natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Enamik saadikutest hääletas rasedus- ja sünnituspuhkuse minimaalse kestuse 14 nädalalt 20 nädalani pikendamise poolt.
Minimum maternity leave in the EU should be extended from 14 to 20 weeks with full pay, with some flexibility for countries which already have a form of family-related leave, the European Parliament decided on Wednesday.
Euroopa Komisjoni ettepanek oli seejuures 18 nädalat.
An entitlement to paid paternity leave of at least two weeks was also approved by a majority of Members.
Parlamendi raportöör oli Edite Estrela (S&D, Portugal) ning tema poolt koostatud ettepaneku poolt hääletas 390, vastu 192 ja erapooletuks jäi 59 saadikut.
A majority of MEPs voted in favour of extending the minimum maternity leave from 14 to 20 weeks, thus going beyond the European Commission's proposal to extend it to 18 weeks, in a resolution drafted by Edite Estrela (S&D, PT) and adopted by 390 votes in favour, 192 against and 59 abstentions.
Saadikud toetasid Euroopa Komisjoni ettepanekut, et minimaalne sünnitusjärgne puhkus peaks olema 6 nädalat.
MEPs backed the Commission's proposal that out of the total maternity leave, six weeks should be taken after childbirth.
Rasedus- ja sünnituspuhkusel olevale töötajale tuleb maksta täispalka, mis peab moodustama 100% viimasest kuupalgast või keskmisest kuupalgast, öeldakse parlamendis vastu võetud resolutsioonis.
Workers on maternity leave must be paid their full salary, which must be 100% of their last monthly salary or their average monthly salary, states the adopted resolution.
Euroopa Komisjon toetas oma ettepanekus täispalga põhimõtet, ent täispalga maksmine oleks kohustuslik vaid esimese kuue nädala jooksul.
Under the Commission's original proposal, workers would receive 100% remuneration during the first six weeks of maternity leave.
Euroopa Komisjoni ettepaneku kohaselt ei tohiks hüvitis igal juhul olla väiksem kui haigushüvitis.
This was not to be a binding provision but the amount paid was to be no less than sick pay.
Direktiivi ettepanek sätestab miinimumreeglid ELi tasandil ning liikmesriigid võivad sisse viia või säilitada töötajate jaoks soodsamad tingimused.
The draft legislation seeks to lay down minimum rules at EU level.
Eestis kehtib juba praegu 20-nädalane rasedus- ning sünnituspuhkus.
Member States may introduce or keep existing rules that are more favourable to workers than those laid down in the directive.
"Emadust ei saa vaadata kui koormat sotsiaalkindlustussüsteemidele, vaid see on investeering tulevikku," ütles raportöör täiskogu arutelul.
"Maternity cannot be regarded as a burden on social security systems, it is an investment in our future", said rapporteur Edite Estrela (S&D, PT) during the debate in plenary on Monday.
Saadikud kutsuvad liikmesriike üles andma isadele õigus täielikult tasustatud kahenädalasele isapuhkusele, mis tuleb välja võtta pärast abikaasa või partneri sünnitust rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal.
Member States are asked to give fathers the right to fully paid paternity leave of at least two weeks within the period of maternity leave.
Selle sätte vastu olnud saadikud leidsid, et isapuhkus ei kuulu kõnealuse direktiivi alla.
MEPs who opposed this provision argued that paternity leave lies outside the scope of this legislation, which deals with "health and safety of pregnant women".
Töökohaga seotud õigused
Employment rights
Parlament võttis vastu muudatusettepanekud, mis keelavad rasedate vallandamise alates raseduse algusest kuni vähemalt kuue kuuni pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu.
The Parliament also adopted amendments to ban the dismissal of pregnant workers from the beginning of a pregnancy to at least 6 months following the end of the maternity leave.
Lisaks öeldakse, et naisel on õigus naasta samale või sellega võrdväärsele töökohale, st töötasu, ametikategooria ning tööülesanded peavad olema samaväärsed.
It also said that women must be entitled to return to their jobs or to "equivalent posts", i.e. a position with the same pay, professional category and duties as before their maternity leave.
Saadikud lisavad, et töötajaid ei tohi kohustada tegema öötööd ega ületunde sünnitusele eelneva 10 nädala jooksul, ülejäänud raseduse jooksul, kui see peaks olema vajalik ema või loote tervise seisukohast, ega rinnaga toitmise aja jooksul.
Parliament adds that workers must not be obliged to perform night work or work overtime during the 10 weeks prior to childbirth, during the remainder of the pregnancy in cases where the mother or the unborn child have health problems, and during the entire period of breastfeeding.
Euroopa välisteenistus: aruandekohustus ja tasakaalustatud värbamine
EU diplomatic service: accountability and balanced recruitment
Catherine Ashton Euroopa Parlament kiitis täna heaks Euroopa Liidu eelarve- ja personalieeskirjade muudatused ning muutis 2010. aasta eelarvet, et ELi välisteenistus saaks peatselt alustada tegevust.
High Representative Catherine Ashton at the European Parliament, 20 October 2010 The European Parliament on Wednesday adopted changes to the EU financial regulation, the staff rules and the 2010 budget needed for the European External Action Service to be launched.
Saadikud suurendasid parlamendi kontrolli teenistuse üle ning saavutasid selle, et personali värbamisel peab olema tagatud geograafiline ja sooline tasakaal.
MEPs have managed to increase Parliament's overview of the service and to ensure that recruitment will respect geographical and gender balances.
Li välisteenistuse (EEAS) eelarveeskirju muudeti nii, et tagatud oleks läbipaistvus ning finantsvastutus.
The budgeting rules (the "financial regulation") of the European External Action Service (EEAS) were amended to ensure transparency and financial accountability.
Vastu võetud muudatusettepanekud panevad paika täpsed jälgitavuse ning eelarve- ja finantsvastutuse reeglid.
The amendments adopted include stringent provisions on traceability and budgetary and financial accountability.
Eelarvekontroll ja läbipaistvus
Budgetary control and transparency
EEAS on eelarve seisukohast ELi institutsioonidega võrdne, st et ELi eelarves on EEASi jaoks eraldi rida.
In budgetary terms, the EEAS will be treated as an EU institution, that is, it will have its own section in the EU budget like other institutions.
Samuti peab EEAS saama Euroopa Parlamendilt eelarve täitmise kohta kinnituse ning Euroopa Komisjon peab parlamendile andma täpset teavet teenistuse kulude kohta.
Before taking up their duties, heads of delegation "must complete specific training courses on the tasks and responsibilities of authorising officers and the implementation of the budget".
Lisaks peavad ELi delegatsioonide juhid läbima spetsiaalsed eelarvekursused ning tegema Euroopa Parlamendiga täielikku koostööd.
The heads of delegation should "fully cooperate" with Parliament, provide necessary information and may be requested to attend committee meetings.
Ingeborg Gräßle (EPP, Saksamaa) ja Crescenzio Rivellini (EPP, Itaalia), eelarveeskirjade muutmise raporti poolt hääletas 578, vastu 39 ja erapooletuks jäi 28 saadikut.
The budget rules were adopted by 578 votes to 39 with 28 abstentions.
Personalieeskirjad: vaja on geograafilist ning soolist tasakaalu
Staff rules to ensure geographical and gender balance
EEASi personalieeskirjade osas pidas läbirääkimisi Bernhard Rapkay (S&D, Saksamaa), kelle raporti poolt hääletas 513, vastu 51 ja erapooletuks jäi 98 saadikut.
The EEAS staffing rules will be laid down in the compromise text negotiated by Bernhard Rapkay (S&D, DE) on behalf of the EP and approved today by 513 votes to 51 with 98 abstentions.
Saadikud leiavad, et kõik EEASi ametissenimetamised peaksid põhinema saavutustel ning et tagatud peab olema geograafiline ja sooline tasakaal.
"We want to have a service that is modern, that is gender balanced", said Bernhard Rapkay.
Lisaks rõhutati, et EEASi personali lojaalsus ja sõltumatus peavad olema tagatud.
"We need equal rights and equal obligations" for EU officials and staff from the national diplomatic services, and "they must be committed to the EU High Representative, they must be loyal to you", Mrs Ashton, said the rapporteur.
Vastu võetud kompromissteksti kohaselt peab EEASi personal vastama "võimekuse, tõhususe ja ausameelsuse kõrgeimale standardile" ning et inimesed tuleb tööle võtta "liikmesriikide kodanike hulgast võimalikult laialt geograafiliselt alalt".
Recruitment or engagement should be directed to securing for the EEAS the services of officials and temporary staff of the "highest standard of ability, efficiency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis from among nationals of Member States", according to amendments to the staff rules.
Kompromisstekst ütleb ka, et kõikide liikmesriikide kodanikud peavad olema EEASi personali koosseisus asjakohaselt ning märkimisväärselt esindatud.
EEAS staff should comprise an "appropriate and meaningful presence of nationals from all the Member States", says the text.
Tekst ütleb samuti, et soolise võrdõiguslikkuse tagamiseks tuleb võtta meetmeid, et edendada vähem esindatud soo võrdseid võimalusi teatud ametikohtadel.
To ensure a gender balance in the new diplomatic service, the agreed text also states that appropriate measures should be taken to promote equal opportunities for the under-represented gender in certain function groups.
2013. aasta keskpaigaks peab kõrge esindaja esitama käesoleva määruse rakendamise kohta aruande, milles pööratakse erilist tähelepanu EEASi personali soolisele ja geograafilisele tasakaalule.
By mid-2013, the High Representative will table a report on the implementation of this regulation, with a particular emphasis on gender and geographical balance of staff.
Kuni 30. juunini 2013 võtab EEAS tööle ainult nõukogu peasekretariaadi ja komisjoni ametnikke ning liikmesriikide diplomaatiliste teenistuste töötajaid.
Until 30 June 2013, the EEAS will recruit officials from the Council's General Secretariat, the Commission or national diplomatic services.
Alates 1. juulist 2013 võetakse tööle kõikide institutsioonide ametnikke, sh Euroopa Parlamendi ametnikke.
From 1 July 2013, access to EEAS posts should be opened up to officials from other EU institutions, such as the European Parliament.
Pärast Euroopa välisteenistuse täiskoosseisuni jõudmist peaks vähemalt 60% töötajatest olema liidu ametnikud ja vähemalt 30% liikmesriikide diplomaatilistest teenistustest pärit isikud.
When the EEAS reaches its full capacity, EU officials should represent at least 60% of staff at administrator level and at least one-third of all EEAS staff should come from national diplomatic services.
2010. aasta eelarve muutmine
Budget 2010 changed to make room for the EEAS
Saadikud muutsid ka 2010. aasta eelarvet, tehes seda Roberto Gualtieri (S&D, Itaalia) ja László Surjáni (EPP, Ungari) raportiga, mille poolt hääletas 608, vastu 41 ja erapooletuks jäi 11 saadikut.
MEPs also modified the 2010 budget, on the basis of a report drafted by Roberto Gualtieri (S&D, IT) and László Surján (EPP, HU) and adopted today by 608 votes to 41, with 11 abstentions.
Muu hulgas lisati ELi eelarvesse kümnes osa, mis sisaldab eelarvestruktuuri ning organigrammi.
The changes include adding a tenth section, with a budget structure and an establishment plan, to the EU budget.
Kokku loodi 170 uut ametikohta, mis jagunevad esinduste ja peakorteri vahel.
A total of 100 new posts and money for 70 contract agents are created, divided between delegations and headquarters.
Paranduseelarve netomõju on 9,52 miljonit eurot.
The net financial impact of the amending budget, including the related operating expenditure, is €9.52 million.
Parlamendi raportööride avaldus (inglise keeles) Õiguskomisjoni pressiteade (inglise keeles) Eelarvekomisjoni pressiteade (inglise keeles) Vastu võetud tekstid leiate alates 21. oktoobrist siit (klikata 20. oktoobril 2010)
EEAS: Joint press statement by Parliament rapporteurs Press release on staff rules, after vote in Legal Affairs Committee (18.10.2010) Press release on budget rules, after vote in Budget and Budgetary Control Committees (28.09.2010) Adopted text will be available here (click on 20 October)
Üldreeglina on tulevikus nii riigi- kui ka erasektori jaoks maksetähtaeg 30 päeva.
As a general rule, the deadline for both public and private sectors to pay a bill for goods or services will now be 30 days.
Parlamendi läbirääkijad soovisid, et ettepanekusse ei jääks lünki ning et erandeid saaks teha vaid teatud tingimustel.
For over a year the Parliament has pushed to secure more stringent and clear-cut rules on payment periods.
Juba rohkem kui aasta on Euroopa Parlament nõudnud karmimaid ning selgemaid reegleid maksetähtaegade osas.
Parliament's negotiators aimed to avoid loopholes and to ensure that any exceptions to the general deadline are restricted to special circumstances.
Nõukoguga kokku lepitud kompromissi toetasid kõik fraktsioonid ning selle poolt hääletas 612, vastu 12 ja erapooletuks jäi 21 saadikut.
The agreement, presented to Parliament as a "consolidated amendment" to the report by Parliament's rapporteur Barbara Weiler (S&D, DE), received broad backing from all political groups and was approved with 612 votes in favour, 12 against and 21 abstentions.
Parlamendi raportöör Barbara Weiler (S&D, Saksamaa) ütles arutelul: "Käesolev direktiiv rajab tee täiesti uuele maksekultuurile.
"This directive will pave the way for a whole new payment culture.
Meie eesmärk oli tagada, et väikeste ettevõtete õigused on tagatud, et parandada likviidsust ning uutesse töökohtadesse investeerimist".
We have aimed to ensure that the rights of the smaller companies are enforced in order to improve liquidity and create a better climate for investments into new jobs", said Ms Barbara Weiler in the debate on Tuesday evening.
Ta lisas, et rakendusperiood ei pea tingimata kestma kaks aastat ning et liikmesriigid võiksid alustada direktiivi ülevõtmist juba järgmise aasta jaanuaris.
She stressed that Member States should not wait up to two years to put the new rules into effect, but begin transposing them into their national laws as of January 2011.
Kui mõlemad osapooled on sellega nõus, on maksetähtaega võimalik pikendada 60 päevani.
If both parties agree, it is possible to go up to 60 days.
Tähtaega on võimalik veelgi rohkem pikendada kui mõlemad osapooled on sellega lepingus nõustunud ning kui see ei ole võlausaldaja suhtes "äärmiselt ebaõiglane".
The payment period may be extended beyond 60 days only if "expressly agreed" by the creditor and the debtor in the contract and provided that it is not "grossly unfair" to the creditor.
Liikmesriigid võivad tervishoiuteenuseid osutavate avalik-õiguslike üksuste puhul pikendada teatavatel tingimustel maksetähtaega kuni 60 päevani.
Exemption for public entities providing healthcare Member states may choose a payment deadline of up to 60 days for public entities providing healthcare.
Intressimäär, hüvitis ning kontrollimise aeg
This is because of the special nature of bodies such as public hospitals, which are largely funded through reimbursements under social security systems.
Parlament suutis nõukogu veenda nõustuma seadusjärgse viivisemääraga, mis on viiteintressimäär pluss vähemalt kaheksa protsendipunkti.
Interest rate, compensation and verification period Parliament pushed Council to accept a statutory interest rate on overdue payments of the reference rate plus at least 8%.
Lisaks on võlausaldajal õigus võlgnikult sisse nõuda minimaalne fikseeritud summa 40 eurot võla tagasinõudmisega seotud kulude hüvitamiseks.
The creditor is also entitled to obtain from the debtor, as a minimum, a fixed sum of € 40, as compensation for recovery costs.
Seaduse või lepinguga ette nähtud heakskiitmise või kontrollimise kord, millega kinnitatakse kauba või teenuse vastavust lepingule, ei tohi kesta kauem kui 30 kalendripäeva.
The verification period for ascertaining that the goods or services comply with the contract terms is set at 30 days.
Seda perioodi võib pikendada ainult eriti keeruliste lepingute puhul, kui see on selgelt kokku lepitud lepingus ja mis tahes muus hankedokumendis ning kui see ei ole võlausaldaja suhtes äärmiselt ebaõiglane.
This period may be extended in the case of particularly complex contracts, but only if expressly agreed and provided it is not grossly unfair to the creditor.
Nõukogu peab nüüd kokkuleppe ka formaalselt heaks kiitma.
Next steps The agreement now needs to be formally adopted by the Council.
Uus direktiiv jõustub 20 päeva pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
The new directive enters into force 20 days after its publication in the EU Official Journal.
Liikmesriigid peavad direktiivi võtma üle kahe aasta jooksul.
Member States will then have two years to implement the new measures.
Vastu võetud tekstid leiate alates 21. oktoobrist siit (klikata 20. oktoobril 2010)
Adopted text will be available here (click on 20 October) Profile of rapporteur Barbara WEILER (S&D, DE)
Kriisist väljumine ning Euroopa tasandil majanduse juhtimine
Out of the crisis and towards European economic governance
©BELGA_imagebroker_Michaela Begsteiger Finantskriis näitas, et isereguleerimisel on piirid ning et vaja on tugevat ELi tasandil majanduse juhtimist, järelevalvet ning poliitikate koordineerimist, öeldakse kahes kolmapäeval vastu võetud omaalgatuslikus resolutsioonis.
©BELGA The financial crisis laid bare the limits of self-regulation, demonstrating the need for strong EU economic governance, surveillance and policy co-ordination, say two non-legislative resolutions voted by Parliament on Wednesday.
Samal ajal kui Van Rompuy juhitav majandusjuhtimise töörühm avaldab oma plaane, võtsid saadikud vastu oma panuse ELi majanduse juhtimise arutellu, mis on ka oktoobrikuise Euroopa Ülemkogu päevakorras.
As Herman Van Rompuy's economic governance task force unveils its own plans, MEPs approved their own contribution to the EU economic governance debate, which is set to feature high on the October European Council agenda.
Finantskriisi tagajärgedega võitlemist käsitlev resolutsioon, mille koostas Pervenche Bérès (S&D, Prantsusmaa), teeb ettepaneku tugevdada üleeuroopalisi ja ülemaailmseid reguleerimis- ja järelevalvestruktuure, nii et ükski finantstehing ega ükski finantsinstrument ei jää registreerimata.
In a debate before the vote, French MEP Pervenche Berès (S&D), who steered the financial crisis resolution through the Parliament, urged the Council and the Commission to "join forces with the European Parliament, because they have collective responsibility" for finding the way out of the crisis.
Majanduse taastumiseks peaks Euroopa Liit rakendama EL2020 strateegiat ning viima siseturu lõpule.
To spur recovery, the EU should also implement the EU 2020 strategy consistently and complete the single market.
See lubaks ELil kõneleda rahvusvahelisel tasandil tugevama ning ühtsema häälega.
This would allow the European Union to speak with a stronger and more coherent voice on international level, say MEPs.
Selline maks peaks olema võimalikult laiapõhjaline, või kui see ei ole võimalik, siis tuleks finantstehingute maks kehtestada kõigepealt ELi tasandil.
Finally, such a tax ought to apply as broadly as possible, but, failing that, it should, as a first step, be applied at least at EU level.
ELi majanduse juhtimine
Competitiveness at the heart of economic governance
Majanduse juhtimist käsitlev resolutsioon, mille koostas Diogo Feio (EPP, Portugal), toetab üldiselt Euroopa Komisjoni seadusandlikke ettepanekuid, ent läheb veelgi kaugemale alalise Euroopa valuutafondi ja Euroopa võlakirjade osas ning eelarvepuudujääkide ja eelarveülejääkide juhtimisel.
The economic governance resolution recommends that countries running large surpluses, and not just those with large deficits, which should be required to make adjustments as a result of the detailed country-by-country surveillance to be established.
Saadikud soovivad samuti Euroopa Komisjoni hinnangu alusel Euroopa valuutafondi loomist, et muuta Euroopa finantsstabiilsuse tagamise vahend alaliseks.
The resolution also calls for a permanent European Monetary Fund to be established, based on a Commission analysis, so as to make the current European Financial Stability Facility permanent.
Samuti palutakse, et Euroopa Komisjon analüüsiks, kas on võimalik pikas perspektiivis luua süsteem, mille raames liikmesriigid võiksid osaleda ühiste Euroopa võlakirjade emiteerimisel.
The Commission is also asked to assess the feasibility of a system for issuing European bonds.
Resolutsiooni poolt hääletas 468, vastu 61 ja erapooletuks jäi 45 saadikut.
Parliament's role in legitimising EU economic co-ordination
Vastu võetud tekstid leiate alates 21. oktoobrist siit (klikata 20. oktoobril 2010)
Finally, the national budget vetting procedures provides for an enhanced role for the European Parliament in raising awareness, visibility and accountability of steps being taken by EU institutions to better co-ordinate budgetary and economic policies.
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100630FCS77245 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100630FCS77245 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT REPORT A7-2010-0233 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT REPORT A7-2010-0233 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT REPORT A7-2010-0267 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT REPORT A7-2010-0233 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20101015BKG87331 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20101015BKG87331 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100927IPR83705 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20100927IPR83705 0 NOT XML V0//EN
Parlament otsib kevadeks uusi praktikante
Traineeships / Internships in the European Parliament
Roberta Itaaliast ja Chiara Belgiast alustasid äsja oma praktikat parlamendi veebiosakonnas Kuidas toimib Euroopa Liit seestpoolt?
Italian Roberta (top) and Belgian trainee Chiara are currently at the European Parliament: "To become a trainee at the EP is a nice way to get to deeply in touch with the EU".
Mis on suurte õigusloomeliste otsuste, plenaaristungite ja keeruliste poliitiliste kõneluste telgitagused?
5 month Schuman Scholarships Paid and unpaid internships Ever wondered what European Parliament hides behind the mass of legislative decisions, Plenary sessions and enormous buildings?
Selle välja selgitamiseks pakub Euroopa Parlament tudengitele ja värsketele ülikoolilõpetanutele peaaegu pooleaastasi õppekülastusi ja praktikat.
Ever wished to get a grip on how the EP real works?
Sellesügisene kandideerimise tähtaeg kukub reedel, 15. oktoobril.
Parliament offers paid and unpaid traineeships that you can now apply for before 15 October.
Kandideerida saab reeglina kaks korda aastas - oktoobris ja märtsis.
The paid traineeships - "Schuman Scholarships" are 5 months long and they are open to all University graduates twice a year.
20101008STO86175 Praktika ja õppekülastused Euroopa Parlamendis Parlament pakub noortele praktikat ja õppekülastusi Emilie Turunen: "Riskime majandusega, kui ei tegele piisavalt noorte töötusega" EP praktika ja õppekülastuste sise-eeskiri Töötamine Euroopa Liidu heaks
20101008STO86175 How to apply Trainees speak about their experience in EP Internal rules
-//EP//TEXT IM-PRESS 20091009STO62243 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20091009STO62243 0 NOT XML V0//EN
Turvalisemad ehitustooted ELi turule
Report calls for boost to construction industry through open markets
Ehitussektor üks suuremaid tegevusvaldkondi Euroopas, mille arvele langeb 10% SKPst©EPA/DIVYAKANT SOLANKI Majanduslangus on ELi ehitustööstust rängalt tabanud, kogu ELis lähevad firmad pankrotti ja töötajad jäävad elatusvahenditeta.
10% of Europe's GDP is generated by the construction industry ©EPA 12 MILLION EMPLOYED IN SECTOR REPORTS CALL FOR A SINGLE MARKET TO HELP SMALLER FIRMS The construction sector represents one tenth of the EU economy and yet the European market is not completely open due to different standards and barriers that restrain trade among countries.
"Tugev aed tähendab häid naabreid.
Construction sector is one of Europe’s biggest industries accounting for 10% of GDP.
Ehitussektoris on aga Euroopas liiga palju aedasid," ütles raporti koostanud parlamendiliige Catherine Stihler, briti leiborist.
The sector employs directly 12 million EU citizens and 26 million workers are dependent on the sector.