natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– need täiendavad rahalised vahendid eraldatakse eelarvedistsipliini ja usaldusväärset finantsjuhtimist käsitleva 14. juuni 2006. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe
– those additional financial resources are made available in accordance with the terms of the Interinstitutional Agreement on budgetary discipline and sound financial management of 14 June 2006
22. tuletab meelde eesistujariigi Soome poolt nõukogu nimel seoses 2007. aasta eelarve vastuvõtmisega võetud kohustust, pakkuda Euroopa Parlamendile missiooni kavandamise käigus üksikasjalikku teavet võimalike tulevaste meetmete ulatuse, eesmärkide ja eeldatava rahalise mõju kohta;
Recalls the commitment, given by the Finnish Presidency on behalf of the Council in connection with the adoption of the budget for 2007, to provide Parliament with detailed information on the scope, objectives and likely financial implications of the possible forthcoming operation as the planning of the mission proceeds;
– oma jõupingutuste keskendamist institutsioonilise ja haldussuutlikkuse arendamisele, mis on vajalik selleks, et lõplikult hakata täitma ülesandeid, mida senini täidab UNMIK;
– to focus their efforts on developing the institutional and administrative capacity required in order ultimately to take over the responsibilities hitherto exercised by UNMIK;
– sõnaselgelt piirkonna mitmekeelsel ja paljurahvuseline eripäral põhineva Kosovo kodakondsuse kontseptsiooni väljatöötamist, võttes samal ajal täielikult arvesse erinevaid etnilisi kogukondi, millest Kosovo elanikkond koosneb;
– to elaborate a Kosovar concept of citizenship that explicitly builds on the multi-lingual and multi-ethnic character of the region, while making full provision for the various ethnic communities that constitute the population of Kosovo;
– tõsist ja konstruktiivset tööd paljurahvuselise, paljukultuurilise, paljude usunditega salliva riigi ja kõigi etniliste rühmade õigusi austava ühiskonna rajamiseks;
– to work seriously and constructively towards the establishment of a multi-ethnic, multicultural, multi-faith, tolerant country and society that respects the rights of all ethnic groups;
33. palub Serbia valitsusel tunnistada, et tulevik tähendab Kosovoga tihedate ja läbipaistvate sidemete arendamist ulatuslikuma piirkondliku integratsiooni ja tulevase ELi liikmesuse ühise eesmärgi raames;
Calls on the Serbian Government to recognise that the future lies in the development of close, transparent ties with Kosovo, in the context of deepened regional integration and of the shared prospect of future EU membership;
35. kordab, et Kosovo kindel liitmine stabiliseerimis- ja assotsieerimisprotsessiga tugevdab muu hulgas Kosovo majandussuhteid liikmesriikide ja nende naabritega Lääne-Balkanil ning aitab kaasa stabiliseerimisprotsessile piirkonnas;
Reiterates that anchoring Kosovo firmly within the Stabilisation and Association Process will, inter alia, strengthen Kosovo's economic relations with Member States and their neighbours in the Western Balkans and facilitate the stabilisation process in the region;
39. teeb presidendile ülesandeks edastada käesolev resolutsioon nõukogule ja komisjonile, Serbia valitsusele ja Kosovo omavalitsuse ajutistele institutsioonidele, UNMIKile, siderühma liikmetele, Ühinenud Rahvaste Organisatsiooni Julgeolekunõukogule ja ÜRO peasekretäri erisaadikule Kosovo tulevase staatuse protsessis.
Instructs its President to forward this resolution to the Council and the Commission, to the Government of Serbia and the Provisional Institutions of Self-Government of Kosovo, to UNMIK, to the Members of the Contact Group, to the United Nations Security Council and to the UN Secretary-General's Special Envoy for the future status process for Kosovo.
4. kordab, et algava reformiprotsessi edukas lõpetamine taastab turu nõuetekohase toimimise, ergutab majanduskasvu ja aitab säilitada poliitilist stabiilsust piirkonnas;
Recalls that the successful conclusion of the reform process currently under way will restore the proper functioning of the market, stimulate economic growth and help maintain political stability in the region;
6. tervitab vabakaubanduslepingute allkirjastamist Albaania, Makedoonia, Bosnia ja Hertsegoviina ning Horvaatiaga; nõuab tungivalt, et Kosovo üleminekuaja võimuorganid rakendaks need lepingud täielikult ja tagaks vabakaubanduse jätkumise Serbia ja Montenegroga;
Welcomes the signature of the free-trade agreements with Albania, the Former Yugoslav Republic of Macedonia, Bosnia and Herzegovina and Croatia; urges Kosovo's interim authorities to fully implement these agreements and ensure that free trade with Serbia and Montenegro continues;
9. rõhutab vajadust anda Kosovo poolt heakskiidetud Euroopa väikeettevõtete hartast lähtuvalt suuremat toetust väikese ja keskmise suurusega ettevõtetele (VKE); kutsub komisjoni üles tagama juurdepääsu ELi tõukefondidele, rahastama paremini VKEdega seotud projekte ja looma institutsionaalset raamistikku koostöö edendamiseks ühenduse ja Kosovo erasektori vahel;
Emphasises the need to give more support to the development of small and medium-sized enterprises (SMEs) on the basis of the European Charter for Small Enterprises, which has been endorsed by Kosovo; calls on the Commission to ensure access to EU Structural Funds, provide better financing to SME-related projects and set up an institutional framework to enhance cooperation between the Community and the private sector in Kosovo.
Inimväärse töö tagamine kõigi jaoks
on promoting decent work for all
arengukomisjoni arvamus ........................................................................................27
OPINION of the Committee on Development ......................................................25
naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni arvamus .........32
OPINION of the Committee on Women’s Rights and Gender Equality ...30
rahvusvahelise kaubanduse komisjoni arvamus .........................................35
OPINION of the Committee on International Trade ......................................34
– võttes arvesse komisjoni talituste töödokumenti – komisjoni teatise inimväärse töö kohta lisa ( SEK(2006)0643 );
– having regard to the Commission Staff Working Document - Annex to Commission communication on decent work ( SEC(2006)0643 ),
– võttes arvesse Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee arvamust komisjoni teatise kohta inimväärse töö tagamiseks (CESE 1054/2006);
– having regard to the of the European Economic and Social Committee opinion on the Commission communication on decent work (CESE 1054/2006),
– võttes arvesse ILO töö põhimõtete ja -õiguste deklaratsiooni;
– having regard to the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work,
– võttes arvesse Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsiooni;
– having regard to the European Convention for the protection of Human Rights and Fundamental Freedoms,
– võttes arvesse ILO konventsioone ja põhilisi töönorme;
– having regard to the ILO conventions and Core Labour Standards,
– võttes arvesse ÜRO Peaassamblee 24. oktoobri 2005. aasta tippkohtumise järeldusi käsitleva resolutsiooni lõiget 47;
– having regard to paragraph 47 of the UN General Assembly resolution on the 2005 World Summit Outcome of 24 October 2005,
– võttes arvesse 2005. aasta septembri ÜRO tippkohtumise järelduste dokumenti (lõige 47) inimväärse töö ja õiglase globaliseerumise kohta ning ÜRO Majandus- ja Sotsiaalnõukogu 5. juuli 2006. aasta ministrite deklaratsiooni, milles nenditakse, et eksisteerib edasilükkamatu vajadus luua riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil keskkond, mis soodustab täieliku ja produktiivse tööhõive saavutamist ja kõigi jaoks inimväärse töö tagamist kui jätkusuutliku arengu olulisimat elementi;
– having regard to the outcome document of the September 2005 UN Summit (paragraph 47) on decent work and fair globalisation and the adoption of the ministerial declaration by the UN Economic and Social Council on 5 July 2006, stating that there is an urgent need to create an environment at the national and international levels, conducive to generating full and productive employment and decent work for all, as a key element of sustainable development,
– võttes arvesse komisjoni talituste töödokumenti „Teine aastaaruanne migratsiooni ja integratsiooni kohta” ( SEK(2006)0892 );
– having regard to the Commission Staff Working Document entitled "Second annual Report on Migration and Integration" ( SEC(2006)0892 ),
– võttes arvesse oma 14. juuli 2002. aasta resolutsiooni komisjoni teatise kohta nõukogule ja Euroopa Parlamendile ja Majandus- ja Sotsiaalkomiteele pealkirjaga „Peamiste töönormide edendamine ja sotsiaalse juhtimise parandamine üleilmastumise kontekstis”
– having regard to its resolution of 4 July 2002 on the Commission communication to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee entitled "Promoting core Labour Standards and Improving Social governance in the context of globalisation"
– võttes arvesse nõukogu ja nõukogus kokku tulnud liikmesriikide valitsuste esindajate, Euroopa Parlamendi ja komisjoni ühisavaldust Euroopa Liidu arengupoliitika küsimuses: Euroopa konsensus
– having regard to the joint statement by the Council and the representatives of the governments of the Member States meeting within the Council, the European Parliament and the Commission on European Union Development Policy: "The European Consensus"
ELT C 46, 24.2.06, lk 1. ;
OJ C 46, 24.2.2006, p.
– võttes arvesse oma 23. oktoobri 2002. aasta resolutsiooni komisjoni teatise „Kohandumine muudatustega töökohal ja ühiskonnas: uus ühenduse tervishoiu ja tööohutuse strateegia 2002–2006”
– having regard to its resolution of 23 October 2002 on the Commission communication "Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006"
– võttes arvesse ILO juhtorgani tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni 2004. aasta märtsi aruannet pealkirjaga „Globaalse tööhõive tegevuskava rakendamise uuendamine ja poliitika integreerimisega seotud aspektid”;
– having regard to the report by the ILO Governing Body's Committee on Employment and Social Policy, entitled "An update of the implementation of the Global Employment Agenda and related aspects of policy integration" of March 2004,
– võttes arvesse ILO 2006. aasta aprilli töödokumenti „Õiguslikud aspektid sunniviisilise tööjõuga kauplemise vastaseks võitluseks Euroopas”;
– having regard to the ILO working paper on "Legal Aspects of trafficking for Forced Labour Purposes in Europe" of April 2006,
– võttes arvesse ILO töödokumenti nr 58 inimväärse töö tagamise, standardite ja 2005. aasta augusti näitajate kohta;
– having regard to ILO Working paper No 58 on Decent work, standards and indicators of August 2005,
– võttes arvesse ILO uuringut „Puudujäägid inimväärse töö tagamisel üle maailma: suundumuste mõõtmine 2006. aasta indeksi abil”;
– having regard to the ILO study on "Decent work deficits around the globe: measuring trends with index of August 2006,
– võttes arvesse ILO 2004. aasta oktoobri poliitika integreerimise osakonna teatist pealkirjaga „Inimväärse töö tagamine siseriiklike raamistike kaudu”;
– having regard to the ILO note on "Decent work in national frameworks", Policy Integration department, October 2004,
– võttes arvesse Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikli 31 lõiget 1, millega sätestatakse, et „igal töötajal on õigus töötingimustele, mis on tema tervise, ohutuse ja väärikuse kohased”;
– having regard to Article 31(1), of the Charter of Fundamental Rights of the European Union which provides that "Every worker has the right to working conditions which respect his or her health, safety and dignity",
– võttes arvesse asutamislepingu artikli 152 lõiget 1, millega sätestatakse, et inimeste tervise kõrgetasemeline kaitse tagatakse kogu ühenduse poliitika ja tegevuste määratlemisel ja rakendamisel;
– having regard to Article 152(1) of the EC Treaty which provides that "A high level of human health protection shall be ensured in the definition and implementation of all Community policies and activities",
– võttes arvesse ühelt poolt Aafrika, Kariibi mere ja Vaikse ookeani piirkonna riikide rühma ning teiselt poolt Euroopa Ühenduse ja selle liikmesriikide vahel Cotonous 23.juunil 2000. aastal alla kirjutatud partnerluslepingu artiklit 50
– having regard to Article 50 of the Partnership Agreement between the African, Caribbean and Pacific Group of States of the one part, and the European Community and its Member States, of the other part, signed at Cotonou on 23 June 2000
2000/483/EÜ (EÜT L 317, 15.12.2000, lk 3. ;
2000/483/EC (OJ L 317, 15.12.2000, p.
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2006. aasta määrust (EÜ) nr 1905/2006, millega luuakse arengukoostöö rahastamisvahend;
– having regard to Regulation (EC) No 1905/2006 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 establishing a financing instrument for development cooperation
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 20. detsembri 2006. aasta määrust (EÜ) nr 1889/2006 rahastamisvahendi loomise kohta demokraatia ja inimõiguste edendamiseks kogu maailmas
– having regard to Regulation (EC) No 1889/2006 of the European Parliament and of the Council of 20 December 2006 on establishing a financing instrument for the promotion of democracy and human rights worldwide
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ja arengukomisjoni, naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni ning rahvusvahelise kaubanduse komisjoni arvamusi ( A6-0068/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinions of the Committee on Development, the Committee on Women's Rights and Gender Equality and the Committee on International Trade ( A6-0068/2007 ),
A. arvestades, et inimväärse töö mõiste läheb kaugemale põhiliste töönormide kaitsmisest; arvestades, et see mõiste hõlmab produktiivset ja vabalt valitud tööd, tööõigusi, sotsiaalkaitset ning sotsiaalset dialoogi ning soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist kõigi nelja samba raames;
A. whereas the concept of decent work goes well beyond safeguarding core labour standards; whereas the concept includes productive and freely chosen employment, rights at work, social protection and social dialogue, and gender mainstreaming under all four pillars,
B. arvestades, et inimväärse töö tagamise saavutamiseks kasutatavad vahendid tuleks kohandada iga ühiskonna eripäradele, arengutasandile ja suutlikkusele; arvestades, et inimväärse töö edendamiseks tehtavad jõupingutused peaksid hõlmama töötajaid ametlikust ja mitteametlikust sektorist, sealhulgas töötajaid põllumajandussektorist, füüsilisest isikust ettevõtjaid ning osalise tööajaga, ajutise lepinguga ja kodus töötavaid töötajaid;
B. whereas the means to achieve decent work should be adapted to each society's specificities, level of development and capacities; whereas efforts to promote decent work should include workers in the formal and the informal economy, including workers in the agriculture sector, the self-employed, and part-time, temporary and home workers,
C. arvestades, et inimväärse töö tagamine kõigi jaoks kõigil tasanditel peaks olema üldine eesmärk, nagu seda nõuab globaliseerumise sotsiaalse mõõtme maailmakomisjon, ÜRO 2005. aasta tippkohtumise järeldusi käsitlev resolutsioon ning ÜRO Majandus- ja Sotsiaalnõukogu 5. juuli 2006. aasta ministrite deklaratsioon; arvestades, et käesolev eesmärk peaks samuti olema osa jõupingutustest, et saavutada aastatuhande arengueesmärgid ja 1995. aasta Kopenhaageni ülemaailmse sotsiaalse arengu tippkohtumisel võetud kohustused;
C. whereas the promotion of decent work for all at all levels should be a global objective, as called for by the World Commission on the Social Dimension of Globalisation, the UN resolution on the 2005 World Summit Outcome and the ministerial declaration adopted by the UN Economic and Social Committee on 5 July 2006; whereas that objective should also be part of the efforts to realise the Millennium Development Goals and the commitments of the 1995 Copenhagen World Summit for Social Development,
D. arvestades, et inimväärse töö tagamist kaldutakse tänapäeval ära põlgama ja õõnestama uute odavate tööjõuturgude avanemise tõttu ning püüdlusest ära kasutada tulusat tööjõu dumpingut, mis on peamiselt Euroopa ettevõtete (mõnikord laiaulatusliku) ümberasumise tõttu võtnud murettekitavad mõõtmed;
D. whereas decent work today tends to be scorned and undermined as a result of the opening up of new cheap labour markets and the corresponding attempt to exploit ‘lucrative’ labour dumping, which has taken on very worrying dimensions, mainly because of the relocation (sometimes on a large scale) of European enterprises,
E. arvestades, et ILO on pädev organ rahvusvaheliste töönormide määratlemisel ja nende seaduses ülevõtmise ja praktikas rakendamise kontrollimisel; arvestades, et tihedam koostöö ILO ja kõigi asjaomaste sidusrühmade vahel ning ILO täielik osalus WTO töös on hädavajalik, ning arvestades, et 27 liikmesriiki esindaval Euroopa Liidul on nii sellel alal kui ka sotsiaalse juhtimise edendamise alal oluline kaal ja suur osatähtsus;
E. whereas the ILO is the body competent to define and negotiate the international labour standards and to supervise their application in law and in practice; whereas increased cooperation between the ILO and all relevant stakeholders and the full participation of the ILO in the work of the World Trade Organization is essential, and whereas the European Union, representing its 27 Member States, has a significant weight and a major role to play in this field, as well as in the field of social governance,
F. arvestades, et ILO inimväärse töö tagamise riiklikud programmid, samuti rahvusvaheliste arenguagentuuride ja ÜRO poolt tehtavate muude jõupingutuste taotluseks on vastata tööalastele väljakutsetele ning laiemas kontekstis kaasa aidata riiklikele ja piirkondlikele arengu-, töötuse vastu võitlemise ning vaesuse vähendamise strateegiate elluviimisele;
F. whereas the ILO's Decent Work Country Programmes as well as other efforts by international development agencies and the United Nations aiming to address the jobs challenge contribute in a broader context to national and regional strategies for development, combating unemployment and poverty reduction,
G. arvestades, et suurem osa ajavahemikku 2000–2006 jäänud väliskoostööalastest programmidest ja uuringutest ei hõlmanud tööhõivet, sotsiaalset ühtekuuluvust ja inimväärse töö tagamist;
G. whereas for the period 2000 to 2006, employment, social cohesion and decent work were not covered by the majority of programmes and studies on external cooperation,
H. arvestades, et inimväärse töö tagamisest on saamas keskse tähtsusega element töötingimuste pidevas parandamises ning võitluses tööpuuduse, vaesuse ja sotsiaalse tõrjutusega; arvestades, et palgatöö tagamine kõigile muutub järjest raskemaks ning seepärast tuleb kaaluda teataval kujul üldise kodaniku sissetuleku kehtestamist;
H. whereas decent work is becoming the centrepiece of continuous improvement in working conditions and the fight against unemployment, poverty and social exclusion; whereas it is becoming increasingly difficult to guarantee paid work for all, and consideration must therefore be given to some form of universal citizens' income,
I. arvestades, et rahuldavaid tööstandardeid ei täideta tihtipeale osalise tööajaga töö ja vaeghõive ning teiste eriti ekspluateerivate töövormide puhul ning varimajanduses, deklareerimata ja seadusvastase tegevuse, sealhulgas sunniviisilise ja laste töö puhul;
I. whereas decent work standards are often not met in part-time work, underemployment and other particularly exploitative forms of work, and, within the informal economy, undeclared and illegal activities, including forced and child labour,
J. arvestades, et inimväärsust eiravaid töötingimusi võib märgata ka inimeste puhul, kes on pigem sunnitud valima kui ise valivad osalise tööajaga töö ja kellest paljud elatuvad sissetulekust, mis jääb alampalgast allapoole;
J. whereas non-decent work situations can also be observed among those who are forced rather than choose to work part-time, many of whom live on incomes below the minimum wage,
K. arvestades, et kultuuridevaheliste erinevuste austamine, õiglane globaliseerumine, täieliku, produktiivse ja inimväärse töö tagamine kõigi jaoks, sealhulgas puudega inimeste, naiste, noorte ja vanemaealiste töötajate, kultuuriliste ja põlisrahvaste vähemuste, sisserändajate, madala kvalifikatsiooniga inimeste ning mahajäänud ja ebasoodsates piirkondades elavate inimeste jaoks, on peamine vahend võitluses vaesuse, tööpuuduse ja sotsiaalse tõrjutusega;
K. whereas respect for cultural diversity, fair globalisation, the goals of full and productive employment and decent work for all, including people with disabilities, women, young and older workers, cultural and indigenous minorities, migrants, people with low-level qualifications and those living in backward and disadvantaged areas, are the main instruments for fighting poverty, unemployment and social exclusion,
L. arvestades, et kõik rahvusvahelised osalised peavad aitama suurendada eakate inimeste võimalusi saada ja säilitada inimväärset tööd, parandades ühelt poolt nende võimalusi elukestava õppe kavadele juurdepääsul ja neid uut liiki töö jaoks ümber koolitades, või tagades teiselt poolt neile pensionile jäädes küllaldase pensioni, meditsiiniabi ja muud asjakohased sotsiaalteenused ja -toetused; arvestades, et sotsiaalkaitse on inimväärse töö tagamise lahutamatu osa;
L. whereas all international actors must help to increase the opportunities for older people to obtain and retain decent work, by improving their access to lifelong learning schemes and their retraining for new kinds of jobs on the one hand, or by ensuring that they have sufficient pensions, medical care and other relevant social services and benefits on the other; considering that social protection is an integral part of decent work,
M. arvestades, et noortel on kõikjal õigus leida inimväärne töö; ning arvestades, et kõnealuseid jõupingutusi tuleks arendada elutsüklil ja põlvkondadevahelisusel põhineva lähenemise kaudu; arvestades, et pikk töötuseperiood noore inimese tööelu alguses võib kestvalt mõjutada selle inimese tööalast konkurentsivõimet, sissetulekut ja juurdepääsu kvaliteetsetele töökohtadele;
M. whereas young people everywhere have the right to find decent work; and whereas these efforts should be developed through a life-cycle and inter-generational approach; whereas a long period of unemployment at the beginning of a young person's working life risks having a lasting impact on that people’s employability, income and access to quality jobs,
N. arvestades, et paljud võõrtöötajad Euroopas ei oma inimväärseid töötingimusi;
N. whereas many migrant workers in Europe do not enjoy decent working conditions,
O. arvestades, et paljudes maailma osades ohustab naisi inimväärsust eiravatele töötingimustele allutamine, millele tuleb seepärast pöörata erilist tähelepanu;
O. whereas in many parts of the world women are at risk of being subjected to unfair working conditions and therefore deserve special attention in this regard,
P. arvestades, et haridus- ja koolitussüsteemid, mis vastaksid teadmisteühiskonna vajadustele, on noorte ettevalmistamisel nende tööturule kaasamise jaoks otsustava tähtsusega, aidates suurendada nende võimalusi leida inimväärne ja kvaliteetne töö;
P. whereas educational and training systems adapted to the demands of the knowledge society play a crucial role in preparing youth for their inclusion in the labour market by helping to increase their opportunities of finding work that is decent and of better quality,
Q. arvestades, et elukestev õpe võimaldab kõigil inimestel omandada vajalikud oskused, et kohaneda tööturu muutuvate vajadustega, panustada selle produktiivsusesse ja osaleda aktiivse kodanikuna teadmisteühiskonnas;
Q. whereas lifelong learning enables all people to acquire the necessary skills to adapt to the changing needs of the labour market, contribute to its productivity and to take part as active citizens in the knowledge society,