natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Komisjoni ettepanek on ajakohane, kuna see edastab üldsusele positiivse sõnumi.
The Commission proposal is also timely because it conveys a positive message to the public.
Siiski ei ole eraldatud vahendid piisavad, et katta fondi poolt seatud ambitsioonikaid eesmärke ning töötajate arv, keda loodetakse aidata (35 000–50 000), tundub olevat väiksem kui reaalsed vajadused.
However, the resources made available are insufficient to cover the ambitious targets that the fund sets itself, and the number of workers which it will be possible to help (35 000 – 50 000) appears to fall short of real needs.
Arvestades nõukogu poolt esitatud kulude piiranguid, kutsub arvamuse koostaja komisjoni üles rakendama sotsiaalset poliitikat, mis tegeleks põhjalikult ja mitte lihtsalt sümboolselt probleemidega, mis on seotud majanduslangusega üha arvukamates Euroopa tööstuspiirkondades.
While noting the expenditure limits imposed by the Council, your draftsman invites the Commission to undertake a social policy which will tackle the problems associated with the economic decline of a growing number of European industrial regions in depth, and not just symbolically.
Arvamuse koostaja arvab samuti, et komisjon ise peaks oma lõplikus aruandes ja positiivsete tulemuste taustal, mida on võimalik saavutada, esitama nõukogule ja Euroopa Parlamendile ettepaneku laiendada Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi kohaldamisala.
Your draftsman also considers that it makes sense for the Commission itself, in its final report and in the light of the positive results which may be achieved, to put forward proposals to the Council and Parliament to extend the scope of the EGF.
Komisjoni töödokumendis tõdetakse, et globaliseerumise ohvreid võib leida nende töötajate rühmade hulgas, kes on oma olemuselt ebasoodsamas olukorras.
The Commission's working document also recognises that the victims of globalisation are to be found among those groups of workers who are naturally disadvantaged.
Tegemist on naiste, eakamate töötajate ja piiratud kvalifikatsiooniga töötajatega, kelle jaoks on seetõttu uute töökohtade leidmine tööturul raskem.
These are women, older workers and those with limited qualifications for whom it is therefore more difficult to find new jobs on the labour market.
Komisjon selgitab, et teatud majandussektorid on globaliseerumisele vastuvõtlikumad ning et ohualdis tööstusharude hulk on mõnes liikmesriigis suurem kui teistes.
The Commission explains that there are economic sectors which are more vulnerable to globalisation and that the concentration of industries at risk is greater in some Member States than in others.
Komisjoni poolt esitatud sekkumiskriteeriumeid võiks parendada.
The Commission's proposed intervention criteria could be improved.
Kriteeriumid peaksid tagama, et Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond pakuks nimetatud töötajate rühmadele piiratud, kuid tõelist abi.
They should ensure that the EGF provides limited but genuine help for the groups of workers referred to.
Seetõttu oleks soovitav muuta kriteeriume paindlikumaks, keskendudes enam töötajatele väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes ning tegelikule olukorrale piirkonnas.
Your draftsman therefore considers it advisable to modify them to make them more flexible, by focusing more on workers in small and medium-sized firms and on local realities.
Mis puudutab esitatud muudatusettepanekuid, siis nende üldiseks eesmärgiks on tagada töötajatele suunatud abi tasakaalustatud jaotamine, arvestades kõikide liikmesriikide majanduslikku, sotsiaalset ja territoriaalset omapära.
Where the proposed amendments are concerned, these generally aim to ensure a balanced disbursement of the aid provided for workers, taking into account the economic, social and territorial characteristics of all the Member States.
Lisatud on samuti säte, mille kohaselt eelistatakse juhul, kui taotluste arv ületab eraldatud vahendeid kõige ebasoodsamas olukorras Euroopa piirkondi, kus globaliseerumise mõju on olnud kõige enam tuntav.
A provision has also been introduced whereby, if applications exceed the funding allocated, priority will be given to the most disadvantaged regions of Europe which have been hit harder by the effects of globalisation.
Lõpuks soovib arvamuse koostaja rõhutada, et liikmesriigid peaksid olema tähelepanelikud kõnealuse vahendi eesmärgi suhtes ning tagama fondile ja selle olemusest tulenevale solidaarsuse sõnumile sobiva reklaami.
Finally, your draftsman stresses the need for the Member States to keep in mind the purpose of the instrument, and in particular to ensure appropriate publicity for the EGF and for the message of solidarity that it embodies.
Rahvusvahelise kaubanduse komisjon palub vastutaval tööhõive- ja sotsiaalkomisjonil lisada oma raportisse järgmised muudatusettepanekud:
The Committee on International Trade calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(-1) Globaliseerumisel võivad olla tõsised sotsiaalsed mõjud Euroopa Liidu majandusele ja tööhõivele.
(-1) Globalisation may have serious social effects on the economy and on employment in the European Union.
Globaliseerumise negatiivsetel aspektidel on suur mõju ühenduse vähemarenenud piirkondadele ning negatiivne mõju tabab neid töötajate rühmi, kes on oma seisundist lähtuvalt ebasoodsas olukorras, nagu naised, eakamad töötajad ja piiratud kvalifikatsiooniga töötajad, kelle jaoks on seetõttu uute töökohtade leidmine tööturul raskem.
The negative effects of globalisation have a major impact on the Community's less-developed regions and hit those groups of workers who are naturally disadvantaged, such as women, older workers and those with limited qualifications for whom it is therefore more difficult to find new jobs on the labour market.
Mõned sektorid on globaliseerumise ohtude suhtes vastuvõtlikumad ning ohualdis tööstusharude hulk on mõnes liikmesriigis suurem kui teistes.
Some sectors are more vulnerable to globalisation, and the concentration of industries at risk is greater in some Member States than in others.
Samuti ei ole globaliseerumise positiivne mõju ja negatiivsed aspektid, nagu töökohtade vähenemine juba languses olevates piirkondades, jaotunud sümmeetriliselt.
There is also a mismatch between the positive impact of globalisation and its negative effects, such as job losses in regions which are already depressed.
Fondist antakse rahalist toetust juhtudel, kui maailma kaubanduses toimuvatel olulistel struktuurimuutustel on majandusele märkimisväärne negatiivne mõju, eelkõige märgatav impordi kasv Euroopa Liitu, kiirenev Euroopa Liidu turuosa vähenemine konkreetses sektoris või töökohtade ümberpaigutamine kolmandatesse riikidesse, ning millel on järgmised tagajärjed:
A financial contribution from the EGF shall be provided where major structural changes in world trade patterns lead to a serious economic disruption, notably a massive increase of imports into the EU, or an accelerated decline of the EU market share in a given sector or a delocalisation to third countries, which results in:
a) kui NUTS III tasandil mõõdetav töötus on kõrgem kui ELi või riigi keskmine, koondatakse ettevõttes või seotud ettevõtete grupis vähemalt 1000 töötajat, kaasa arvatud töötajad, kes koondatakse tarnija või tootmisahela järgmise etapi tootja juures,
(a) at least 1000 redundancies in an enterprise or group of connected enterprises , including workers made redundant in suppliers or downstream producers, where unemployment, measured at NUTS III level, is higher than the EU or national average,
On oluline eristada a) ettevõtet, mille puhul peetakse esmatähtsateks töötajaid ja b) sektorit, mida määratletakse töökohtade kaudu.
It is necessary to make a distinction between (a) the enterprise where what counts are employees and (b) the sector which is defined in terms of jobs.
Lisaks tehakse ettepanek jätta artikli 2 punktis a välja territoriaalsuse kriteerium, et võimaldada piirkondadevahelist lähenemist.
Furthermore, it is proposed to delete the regional localisation criterion in Article 2(a) so as to allow an interregional approach.
b) kuue kuu jooksul koondatakse ühes või mitmes NACE 2 tasandil mõõdetavas sektoris vähemalt 1000 töötajat , mis moodustab vähemalt 1% NUTS II tasandil mõõdetavast piirkonna tööhõivest.
(b) at least 1 000 redundancies , over a period of 6 months , in one or more enterprises in a sector, measured at NACE 2 level, which represents at least 1% of regional employment measured at NUTS II level.
b) kaheteistkümne kuu jooksul väheneb töökohtade arv NACE 2 tasandil mõõdetavas sektoris vähemalt 1000 võrra , mis moodustab NUTS II tasandil mõõdetavast piirkonna tööhõivest vähemalt 1% või tööhõive langusest vähemalt 10% .
(b) at least 1 000 job losses , over a period of 12 months , in a sector, measured at NACE 2 level, which represents at least 1% of regional employment or a fall in regional employment of at least 10%, measured at NUTS II level.
Artikli 2 lõike b osas tehakse ettepanek laiendada määruse kohaldamisala sektoritele, kus piirkonna tööhõive on langenud vähemalt 10%, ilma et see peaks tingimata moodustama 1% piirkonna tööhõivest.
In Article 2(b) it is proposed to widen the scope of the regulation to sectors where regional employment has fallen by at least 10% without necessarily representing 1% of regional employment.
b) koondamisi teostavate ettevõtjate (riigisiseste või rahvusvaheliste) kindlaksmääramine ning asjaomaste töötajate kategooriad ,
(b) The identification of the dismissing enterprises (national or multi-national) ; and the categories of workers to be targeted;
b) koondamisi teostavate ettevõtjate (riigisiseste või rahvusvaheliste) üksikasjalik kindlaksmääramine ning asjaomaste töötajate kategooriad ; gruppide puhul tuleb esitada organisatsiooni skeem, mis tõestab grupi erinevate üksuste vahelisi seoseid,
(b) Detailed identification of the dismissing enterprises (national or multi-national) , and the categories of workers to be targeted; for groups, an organisational chart shall be provided showing the links between the various entities making up the group;
Komisjon tagab, et liikmesriikide esitatud taotlusi käsitletakse võrdsetel alustel.
The Commission shall ensure equal treatment of applications presented by Member States.
Komisjon tagab, et fond jaotab toetuseid tasakaalustatud viisil, võttes piisavalt arvesse kõikide liikmesriikide majanduslikku, sotsiaalset ja territoriaalset eripära.
It shall also ensure that the EGF disburses funding in a balanced manner, taking adequate account of the economic, social and territorial characteristics of all Member States.
Artikli 5 lõige 6 a (uus)
Article 5, paragraph 6 a (new)
Kui esitatud taotluste summa ületab saadaolevate vahendite hulga, eelistatakse taotlusi nende piirkondade kohta, mida turutingimuste muutused mõjutavad tõsisemalt ning mille kohta liikmesriikide poolt esitatud dokumendid tõendavad, et piirkonnas esineb rakenduseta jäänud töötajate uuesti tööle võtmisega tõsiseid probleeme.
In the event of the value of applications submitted exceeding the amount of funding available, priority shall be given to applications for areas which have been more seriously affected by changes in market conditions and where the documentation provided by the Member States shows that there are substantial difficulties with re-employing the surplus workers.
Selles rõhutatakse ühenduse rolli ja tagatakse fondi panuse nähtavus.
It shall highlight the role of the Community and ensure that the contribution from the EGF is visible.
Liikmesriik annab rahastatavate meetmete kohta asjakohast teavet ja avalikustab need.
The Member State shall provide appropriate information on and publicise the funded actions.
Iga aasta 1. juuliks jäetakse alles vähemalt üks kolmandik fondi aastasest maksimaalsest summast, et katta aasta lõpuni tekkivad vajadused.
On 1 July each year, at least one third of the annual maximum amount of the EGF shall remain available in order to cover needs arising up to the end of the year.
Komisjon võib esitada soovitusi fondi tegevuse parandamiseks ja laiendamiseks.
The Commission may make recommendations designed to improve and extend the application of the EGF.
Artikli 20 esimene lõik
Article 20, paragraph 1
Artikli 17 kohase esimese aastaaruande alusel võivad Euroopa Parlament ja nõukogu vaadata komisjoni ettepanekul käesoleva määruse läbi tagamaks, et oleks täidetud fondi solidaarsuse eesmärgid ning sätetes oleks piisavalt arvestatud kõigi liikmesriikide majanduslike, sotsiaalsete ja territoriaalsete erisustega.
On the basis of the first annual report provided for in Article 16, the European Parliament and the Council may review this Regulation, on the basis of a proposal by the Commission, to ensure that the solidarity objective of the EGF is met and that its provisions adequately take into account the economic, social and territorial characteristics of all Member States.
Artikli 16 kohase esimese aastaaruande alusel võivad Euroopa Parlament ja nõukogu vaadata komisjoni ettepanekul käesoleva määruse läbi tagamaks, et fondi solidaarsuse eesmärgid oleks täidetud ja et võimaluse korral neid laiendataks ning sätetes oleks piisavalt arvestatud kõigi liikmesriikide majanduslike, sotsiaalsete ja territoriaalsete erisustega.
On the basis of the first annual report provided for in Article 16, the European Parliament and the Council may review this Regulation, on the basis of a proposal by the Commission, to ensure that the solidarity objective of the EGF is met and, possibly, extended, and that its provisions adequately take into account the economic, social and territorial characteristics of all Member States.
Globaliseerumist põhjalikult uurimata on selge, et positiivsete mõjude kõrval kaasneb globaliseerumisega ka mitmeid raskusi.
We do not need to study globalisation in any great depth in order to realise that the phenomenon has both desirable results and undesirable side-effects.
Kui kõige tõhusamaks reageeringuks maailma kaubandusstruktuuri muutustele ja nende tagajärgedele töötajate jaoks võib pidada ennetavate meetmete võtmist, nagu investeeringud uute töökohtade loomiseks, ettevõtete toetamine ja nende ergutamine, teaduse ja uuringute rahastamise suurendamine, paindlikkuse suurendamine tööturul ja sel viisil tingimuste loomine Euroopa konkurentsivõime üldiseks suurenemiseks, on siiski võimalik tunda heameelt Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi loomise ettepanku pärast ja seda mitmel põhjusel.
If we agree with the view that the most effective response to upheavals in the structure of world trade and to the effects that they have on workers is to take pro-active steps such as investment in the creation of new jobs, support and encouragement for business enterprise, increased funding for science and research and greater flexibility on the job market (which will create the conditions for an overall increase in Europe's competitiveness), we should welcome the proposal to set up a European Globalisation Adjustment Fund (EGF) - which, for a number of reasons, should be brought into existence straight away.
Muudatusettepanekud ja parandused komisjoni esitatud fondi projektiga seotud algsesse teksti on tehtud ülaltoodud ja ka muudel kaalutlustel.
These and other considerations are the reason for the proposed amendments and improvements to the original text submitted by the Commission in connection with the EGF project.
Fondi abikõlblikkuskriteeriumid on eriti vaidlusttekitav teema.
Contentious issues include in particular the eligibility criteria for EGF funding.
Komisjoni ettepanek tekitab muret, et fondi toetuseks abikõlblike Euroopa Liidu liikmesriikide ja ettevõtete suurust arvestamata ei austata võrdse kohtlemise põhimõtet.
The Commission proposal prompts fears that the principle of equal treatment irrespective of a Member State's size and of the size of the businesses entitled to seek EGF assistance may be contravened.
Tuleb meeles pidada, et 99% Euroopa Liidu ettevõtetest moodustavad väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted ning 92% neist on vähem kui kümme töötajat.
For example, it should be borne in mind that 99% of businesses in Europe are small and medium-sized (SMEs) and that 92% of them have fewer than 10 employees.
Vastuoluline on ka põhimõte, et fondist võib abi saada tootmise kolmandasse riiki ümberpaigutamise korral.
No less controversial is the principle whereby the EGF could be called upon when manufacturing is relocated to a non-EU country.
Asjaolu, et fondist ei ole võimalik toetust saada Euroopa Liidus töökohtade ümberpaigutamise tõttu tekkinud töökohtade kadumisel, kuigi ümberpaigutamiste (mis on tingitud soodsamate tootmistingimuste otsimisest) tagajärjed on samalaadsed, tekitab töötute hulgas ebavõrdsustunde.
The fact that the Fund could not by used in cases involving job losses within the EU following a company relocation in search of more favourable manufacturing conditions would result in the creation of several 'layers' of the unemployed.
Probleem süveneb järgmiste Euroopa Liidu laienemistega (lähemas tulevikus Bulgaaria ja Rumeenia liitumisega).
Furthermore, the problem would only worsen if the proposed further enlargement of the EU (most immediately to include Bulgaria and Romania) were to come about.
On oht, et ettevõtted eelistavad paigutada oma tootmise ümber Euroopa Liidust väljapoole, mis ei ole Euroopa Liidule kasulik.
There is also the danger that businesses will prefer to attempt the relocation of manufacturing out of the EU, which is definitely not in the latter's interests.
Kui Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond tahab olla fond, mis reageerib kiirelt ettenägematutele ja ootamatutele majanduslikele muutustele, peaksid kriteeriumid olema lihtsad ning taotluste heakskiitmise ja vahendite kättesaadavaks tegemise menetlus olema võimalikult kiire.
If the EGF is to be a fund which enables a rapid response to be made to unforeseen and unexpected economic changes, the criteria should be simple and the procedure for approving applications and making resources available should be as swift as possible.
Nimetatud põhimõtete lisamine komisjoni ettepanekusse ei ole lihtne, kuigi mõned tööstuse-, teadusuuringute ja energeetikakomisjoni muudatusettepanekud on tehtud täpselt selles suunas.
These principles cannot be easily incorporated into the Commission proposal, even though some of the amendments tabled by the ITRE committee point in precisely that direction.
Suuremat tähelepanu tuleb pöörata töötajatele, kes oma kõrgema vanuse tõttu puutuvad kokku suurte probleemidega tööturul, eelkõige seetõttu, et nimetatud vanuserühm suureneb Euroopa Liidus jätkuvalt.
Particular consideration should be given to the category of workers who on account of their age come up against more serious problems on the job market - all the more so, since that category is constantly expanding within the EU.
Töötajatel, kes on umbes 50 aastased, on töö leidmisega või töökoha vahetamisega raskusi.
People aged around 50 experience difficulty in finding employment and this applies in equal measure to those who wish to change jobs.
Raportööri arvates ei tohiks 50 aastat olla täpne vanusepiir, kuna ülaltoodud probleemidega inimesed kuuluvad mõlemale poole nimetatud vanusepiiri.
In the rapporteur's view, however, 50 should not be established as a precise dividing line, since the spectrum of problems associated with the change or the loss of employment affects people in a broader age range on either side of that line.
Lisaks tuleb arvesse võtta erinevate elukutsete eripärasid, mille puhul on "vanemate" või "vähem kasulike" töötajate vanusepiir madalam.
This reflects the specific characteristics of various occupations in which the age limit for so-called older and less useful workers is lower than normal.
Üks muudatusettepanekutest kujutab endast püüdlust arvestada erinevate liikmesriikide korda, näiteks pensioni osas.
One of the amendments to the original text constitutes an attempt to take into account the arrangements prevailing in individual Member States - concerning retirement, for example.
Tööstuse-, teadusuuringute ja energeetikakomisjoni arvamuse raportööri arvates peab üks fondi eksisteerimise ja tegutsemise oluline tingimus olema fondi tõhususe põhjalik ja objektiivne hindamine, pidades silmas fondi algset eesmärki ning vajadusel korrigeerida omandatud kogemuse alusel kriteeriume (sh eelarve suurendamine) tagamaks, et fond ei muutuks üksnes formaalseks ja bürokraatlikuks, mis on kasutu Euroopa Liidu liikmesriikide ja nende kodanike jaoks.
Your draftsman firmly believes that two major conditions governing the existence and the application of the EGF must be a thorough, objective assessment of the EGF's effectiveness in relation to the purpose which it was originally intended to serve and appropriate adjustments to the criteria (including the size of the budget) on the basis of acquired experience, so as to ensure that the EGF does not become just a formal, administratively burdensome affair serving no useful purpose for the EU Member States and their inhabitants.
Tööstuse, teadusuuringute ja energeetikakomisjon palub vastutaval tööhõive- ja sotsiaalkomisjonil lisada oma raportisse järgmised muudatusettepanekud:
The Committee on Industry, Research and Energy calls on the Committee on Employment and Social Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
(1) Vaatamata globaliseerumise üldisele positiivsele mõjule majanduskasvule ja töökohtadele ühenduses, on asjakohane luua Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fond (edaspidi „fond“), mille kaudu näitaks ühendus õiglaselt üles solidaarsust töötajate suhtes, kes on struktuurimuutuste tagajärjel kaotanud oma töö.
(1) Notwithstanding the overall positive effect of globalisation on growth and jobs in the Community, it is opportune to establish a European Globalisation adjustment Fund (hereinafter referred to as "the EGF"), through which the Community would , in an equitable manner, show its solidarity towards workers affected by redundancies resulting from changes in world trade patterns;
On oluline, et fondi toetus Euroopa töötajatele nii oleks kui ka paistaks õiglane.
It is essential that EGF assistance for European workers be both fair and seen to be fair.
(1 a) Ettevõtete ümberpaiknemise küsimuse erinevate aspektide täielikuks mõistmiseks on vaja, et komisjon tegeleks põhjalikumalt ja pikaajaliselt järelevalve, uuringute ja aruandlusega.
(1a) More extensive monitoring, research and reporting by the Commission on a long-term basis is needed to fully understand the various aspects of off-shoring.
Komisjoni töö peaks hõlmama andmeid ümberpaiknemisest tuleneva konkurentsi praeguse mõju kohta ELi tööstusharudele, ümberpaigutatud töökohtade hulga ja sektorite lõikes jagunemise suundumuste kohta, ümberpaiknemise majanduslike kulude (sh maksutulu kaotamise ja koondatavate töötajate toetamiseks vajalike sotsiaalkulude) kohta, töötajate ümberpaigutamise ja nende uue palgataseme kohta ning üldisema mõju kohta ühiskonnale;
The Comission's work should include data on the current effect of off-shore competition on EU industries, the quantity and sectoral composition of jobs that move off-shore, the economic costs of off-shoring (including lost tax revenue and the social expenditure necessary to support workers made redundant), the redeployment of workers and their new wage levels, and the wider effects on communities;
Varajase hoiatamise sätted ja ettevõtete ümberpaiknemise mõju hindamise andmed on vajalikud ühenduse asjakohase poliitika väljatöötamiseks.
Early warning previsions and data evaluating the effects of off-shoring are necessary tools to develop appropriate Community policy responses.
4) Fondi tegevus peab olema ühtne ja kokkusobiv muu ühenduse poliitikaga ning kooskõlas ühenduse õigustikuga.
(4) The activities of the EGF should be coherent and compatible with the other Community policies and comply with its acquis.
4) Fondi tegevus peab olema ühtne ja kokkusobiv muu ühenduse poliitikaga , eelkõige struktuurifondide raames võetud meetmetega, ning kooskõlas ühenduse õigustikuga.
(4) The activities of the EGF should be coherent and compatible with the other Community policies and especially with actions taken under the Structural Funds and comply with its acquis.