natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2002. aasta märtsis seati Euroopa Ülemkogu Barcelona kohtumisel eesmärgiks suurendada 2010. aastaks uuendustegevusele ning teadus- ja arendustegevusele tehtavate kulutuste taset 3%-ni SKTst.
In March 2002 the Barcelona European Council charted the goal of raising overall innovation and R & D expenditure to 3% of GDP by 2010.
Üks viise, kuidas raamprogrammis püütakse selle eesmärgi ja ühtlasi peamise väljakutseni jõuda, on piisava inimressursi kasutuselevõtu kaudu Euroopa teadusuuringutes.
One of the ways in which the framework programme is seeking to attain this goal, which has been singled out as the principal challenge, is to tap human resources commensurate with European research.
Hinnangute kohaselt on ELil selleks, et jõuda 2010. aastaks 3 %-ni, vaja üle 600 000 teadlase.
It has been estimated that if it is to meet the ‘3% target’ by 2010, the EU will need, broadly speaking, more than 600 000 researchers.
Selle nii avaliku kui ka erasektori teadusuuringuid puudutava ülesande täitmiseks tuleb kombineerida erinevaid eesmärke, et:
To surmount the challenge, which applies to public and private research alike, the different objectives have to be combined in order to
- suurendada diplomeeritud isikute ja sealhulgas omakorda teaduskraadiga isikute arvu;
- increase the number of graduates and the proportion of science degrees;
- mobiliseerida rahvusvahelisel tasandil kogu teadusuuringute inimpotentsiaal, seda eelkõige naiste hulgas;
- mobilise all sources of research potential, especially women, at international level;
- püüda piirata teadlaste arvu, kes lahkuvad uurimistöölt teistesse ametitesse;
- help reduce the number of scientists who change from research to other occupations;
- õhutada teadlasi jääma ELi.
- encourage scientists to stay in the EU.
"Inimesed" on üks viiest esitatud eriprogrammist, mis põhineb komisjoni seitsmenda raamprogrammi (2007–2013) ettepanekul.
‘People’ is one of the five proposed specific programmes stemming from the Commission’s proposed seventh framework programme (2007-2013).
Väljapakutud struktuur jaguneb neljaks peamiseks eriprogrammiks – koostöö, ideed, inimesed ja võimekus –, millest igaüks vastab ühele Euroopa teaduspoliitika põhieesmärgile; tulevane eriprogramm käsitleb Teadusuuringute Ühiskeskuse otsest tegevust.
The structure put forward breaks down into four main specific programmes – Cooperation , Ideas , People , and Capacities – each corresponding to a major European research policy objective; a future specific programme will cover the direct actions to be carried out by the Joint Research Centre .
Eriprogramm "Inimesed" kasutab Marie Curie nimeliste meetmete raames omandatud kogemusi, et vastata teadlaste koolituse, liikuvuse ja karjääri kujundamise vajadustele.
The People programme thus builds on the successful experience of the Marie Curie actions by responding to researchers’ training, mobility, and career development needs.
Nii on tagatud järjepidevus, aga ka keskendumine eelkõige järgmistele aspektidele:
As well as offering continuity, it also focuses more especially on the following aspects:
märgatavam struktureeriv mõju , näiteks võttes elukestva õppe ja karjääri kujundamise puhul kasutusele piirkondlike, siseriiklike ja rahvusvaheliste programmide kaasrahastamise;
a more marked structuring effect , for example through the introduction of co-funding of regional, national, and international programmes under the heading of lifelong training and career development;
tööstuse osalemine: samal ajal kui säilitatakse Marie Curie nimeliste meetmetega antud tõuge, osutatakse suuremat tähelepanu karjääri kujundamisele eri sektorites ja nende jaoks ning seda eelkõige erasektoris;
participation of industry : while maintaining the impetus generated by the Marie Curie actions, the programme will be oriented more strongly towards career development for and in various sectors, first and foremost in the private sector;
rahvusvahelist mõõdet tuleb tugevdada.
the international dimension is to be strengthened.
Lisaks naasmise kohustusega stipendiumidele, mille eesmärk on panustada teadlaste elukestvasse õppesse ja karjääri kujundamisse, tuleb laiendada rahvusvahelist koostööd, millesse on kaasatud kolmandate riikide teadlased.
In addition to fellowships with a mandatory return arrangement, intended to promote lifelong training and career development for researchers, international cooperation involving third-country researchers is to be expanded.
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon tervitab komisjoni ettepanekuid seitsmenda raamprogrammi kohta üldiselt ja eelkõige eriprogrammi "Inimesed" kohta.
The Committee on Employment and Social Affairs welcomes the Commission proposals relating to the seventh research framework programme in general and to the ‘People’ specific programme in particular.
Et jõuda teadmistepõhise majanduse ja ühiskonnani, on ülioluline investeerida inimkapitali.
Investment in human capital is vital in order to meet the challenge of a knowledge-based economy and society.
Kriis inimressursside tagamisel teaduse, energeetika ja tehnoloogia (SET) valdkonna jaoks on muutunud ärevusttekitavaks
The crisis affecting the production of human resources for SET (science, engineering, and technology) has assumed alarming proportions
Euroopa Komisjon 2004. .
European Commission, 2004. .
Seepärast tuleb suurendada jõupingutusi, et kõrvaldada selle kriisi põhjused ning tagada, et tööd ELi teadusuuringute sektoris peetaks huvitavaks, motiveerivaks, rahaliselt tasuvaks ja rahuldust pakkuvaks.
That is why greater efforts must be brought to bear to eliminate the root causes, thus ensuring that research work in the EU will be considered interesting, stimulating, financially attractive, and rewarding.
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjonil on hea meel ettepanekute üle laiendada Marie Curie nimelisi meetmeid ja suurendada nende struktureerivat mõju.
The committee is pleased to note the proposals to expand the Marie Curie actions and increase their structuring effect.
Komisjon loodab, et see algatus vallandab riiklikud investeeringud, sest "riikliku rahastamise tase ühe teadlase kohta on Euroopas palju madalam kui Ameerika Ühendriikides.
It hopes that this will also act as a catalyst for more generous public funding, since ‘the level of public funding per researcher in Europe is clearly well below that in the US.
Seega ei ole üllatav, et Euroopa teadlaste arv just riigisektoris ei kajastu samatasemelistes töötingimustes ja sellest lähtuvalt ka tulemustes.
It is not surprising, therefore, that the number of European researchers, namely in the public sector, does not translate into the same level of working conditions and, consequently, of results.
Eelkõige just noortele teadlastele tuleb maksta paremat palka."
Scientists – especially young ones – need better salaries’.
Komisjon on seisukohal, et eduka teaduse seisukohast on teadlaste liikuvusel otsustav tähtsus.
The committee believes researcher mobility to be a sine qua non of successful science.
Uute avastuste soodustamiseks peavad kõikjalt Euroopast pärit teadlasterühmad üksteisega kohtuma, et koos töötada ja mõtteid vahetada.
To follow up new discoveries, teams of researchers from all parts of Europe need to meet with a view to exchanging ideas and working together.
Et teadlasekarjäär Euroopas oleks ahvatlevam ja tulemuslikum, tuleb esiteks parandada õigus-, regulatiivset ning haldusraamistikku liikuvuse alal, eelkõige kolmandatest riikidest pärit teadlaste ELi sisenemise ja seal viibimise tingimusi, ning teiseks kooskõlastada sotsiaalkaitsesüsteeme ja kaotada takistused, mis piiravad liikuvust, seda eelkõige maksude ning diplomite ja kvalifikatsioonide tunnustamise valdkonnas.
Other factors that would do much to make a research career in Europe more attractive and productive include, first of all, improvements to the legal, regulatory, and administrative context in which mobility takes place, especially as regards the conditions of entry and residence for third-country researchers, and, secondly, coordination of social security systems and the removal of further obstacles to mobility related to taxation and the recognition of diplomas and qualifications.
Viimane asi, mida tuleks meeles pidada, on see, et komisjon vastutab eriprogrammi elluviimise eest ning komitee abistab ja juhendab teda.
One final point to bear in mind is that the Commission will be responsible for implementing the specific programme, assisted and guided for that purpose by a committee.
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon kutsub komisjoni üles tagama, et Euroopa Parlament oleks sobivalt kaasatud, nagu on kirjas ka käesoleva arvamuse muudatusettepanekutes.
The Committee on Employment and Social Affairs urges the Commission to provide for the appropriate involvement of Parliament, as proposed in the amendments set out in this opinion.
(4) Raamprogramm peaks täiendama Lissaboni strateegia rakendamiseks vajalikke meetmeid liikmesriikides ja teisi ühenduse meetmeid, eriti koos struktuurifondide, põllumajanduse, hariduse, koolituse , konkurentsivõime ning uuenduste, tööstuse, tervishoiu, tarbijakaitse, tööhõive, energeetika, transpordi ja keskkonna valdkonnas võetavate meetmetega.
(4) The Framework Programme should complement the activities carried out in the Member States as well as other Community actions that are necessary for the overall strategic effort for the implementation of the Lisbon objectives, alongside in particular with those on structural funds, agriculture, education, training, competitiveness and innovation, industry, health, consumer protection, employment, energy, transport and environment.
(4) Raamprogramm peaks täiendama Lissaboni strateegia rakendamiseks vajalikke meetmeid liikmesriikides ja teisi ühenduse meetmeid, eriti koos struktuurifondide, põllumajanduse, hariduse, elukestva õppe , konkurentsivõime ning uuenduste, tööhõive, võrdsete võimaluste ja võrdse kohtlemise, sobivate töötingimuste , tööstuse, tervishoiu, tarbijakaitse, tööhõive, energeetika, transpordi ja keskkonna valdkonnas võetavate meetmetega.
(4) The Framework Programme should complement the activities carried out in the Member States as well as other Community actions that are necessary for the overall strategic effort for the implementation of the Lisbon objectives, alongside in particular of those on structural funds, agriculture, education, lifelong training, competitiveness and innovation, ) employment, equal opportunities and equal treatment, appropriate working conditions, industry, health, consumer protection, employment, energy, transport and environment.
Sobivate töötingimuste tagamine koos kõige sellega seonduvaga on üks olulisematest tingimustest, mis aitab teadusuuringuid edendada.
Ensuring appropriate working conditions, with everything that entails, is one of the most important conditions for promoting research.
(7) Teadlaste loodud rahvusvaheline koostöö ja omandatud rahvusvaheline kogemus on olulise tähtsusega teadus- ja arendustegevuse valdkonnas Euroopas.
(7) International cooperation and the international experience acquired by researchers are fundamentally important to research and development in Europe.
Lisaks on kõik meetmed, kaasa arvatud käesoleva programmi erimeetmed, ilma igasuguse diskrimineerimiseta avatud osalemiseks kolmandate riikide üksikutele teadustöötajatele ja Euroopa teadlastele, kes elavad kolmandates riikides .
Moreover, all actions, as well as dedicated actions in this specific programme , are open to participation , without any form of discrimination, of individual researchers from third countries and European researchers living in third countries .
Ergutusi pakkuva poliitika vastuvõtmisel ei tohiks keskenduda ainult teadlaste töötasule, vaid ka töötingimustele.
The adoption of a policy providing incentives should not be focused only on the remuneration of researchers but also on their working conditions.
Kiirendamaks kolmandates riikides omandatud kutsekvalifikatsioonitunnistuste vastastikust tunnustamist, tuleb teha jõupingutusi.
Efforts should be made to speed up the mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries.
On oluline meelitada ligi need "Euroopa ajud", kes lahkusid Euroopast, et omandada erialaseid kogemusi, ning on jäänud teadusuuringuid tegema riikidesse, kus nad õpingute ajal elasid.
It is necessary to attract ‘European brains’ who left Europe in order to acquire specialist expertise and have stayed on to do research in the countries where they lived while they were studying.
Lisaks tuleb välismaa teadlaste ligimeelitamiseks kiirendada kolmandates riikides omandatud kutsekvalifikatsioonitunnistuste vastastikust tunnustamist, et kasutada ära teadusuuringute ja tehnoloogiaarenduse inimpotentsiaali Euroopas ja mitte piirata teadlaste vaba liikumist ühenduse territooriumil.
Moreover, in order to attract researchers from abroad, mutual recognition of professional qualifications acquired in third countries should be speeded up in order to avoid using the human potential in research and technology in Europe and obstructing the free movement of researchers within the Community.
(9) Raamprogramm peaks kaasa aitama säästva arengu edendamisele ja tööpuuduse vähendamisele .
(9) The Framework Programme should contribute towards promoting sustainable development and reducing unemployment .
On oluline rõhutada tööhõivealaste eesmärkide tähtsust.
The importance of employment-related objectives should be stressed.
Tähtis on rõhutada teadlaste perede sotsiaalse kaitse tähtsust, sest nad puutuvad sageli kokku praktiliste probleemidega, nagu tervishoid või laste kooliskäimine (lastesõimed, lasteaiad jne).
The importance of social welfare amenities should be highlighted, given that researchers’ families are often called upon to deal with practical matters such as health care or children’s schooling (kindergartens, nursery schools, etc.).
Eriprogramm toetab tegevust programmi „Inimesed“ raames, tugevdades kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt Euroopa inimpotentsiaali teadusuuringute ja tehnoloogia vallas ning soodustades teadmiste ja uuenduste levikut Euroopas .
The Specific Programme shall support the activities for “People”, strengthening, quantitatively and qualitatively, the human potential in research and technology and shall promote knowledge and innovation in Europe.
Kõnealuse tegevuse eesmärgid ja põhisuunad on määratletud lisas.
The objectives and the broad lines of those activities are set out in Annex.
Tuleb otseselt viidata tulemusele, mida inimpotentsiaali kvantitatiivselt ja kvalitatiivselt tugevdades soovitakse saavutada.
There must be express reference to the result required from the perspective of a quantitative and qualitative strengthening of human potential.
Käesoleval juhul on kõige olulisem tulemus teadusliku teabe ja uuendustegevuse edendamine, mis viib inimoskuste järjepideva paranemiseni.
In this case, the promotion of scientific knowledge and innovation is the most important result, which also produces a constant cycle of improvement in human skills.
Kõigis eriprogrammi alusel toimuvates teadusuuringutes järgitakse eetika aluspõhimõtteid ja Euroopa Liidu põhiõiguste hartat .
All research activities carried out under the specific programme shall be carried out in compliance with fundamental ethical principles and with the Charter of Fundamental Rights of the European Union .
Muudatusettepaneku eesmärk on täpsustada, et tuleb järgida Euroopa Liidu põhiõiguste hartat.
Spells out the need to observe the EU Charter of Fundamental Rights.
Kui viidatakse käesolevale lõikele, kohaldatakse otsuse 1999/468/EÜ artiklis 4 sätestatud korralduskomitee menetlust vastavalt kõnealuse otsuse artikli 7 lõikele 3 .
Where reference is made to this paragraph, the management procedure laid down in Article 4 of Decision 1999/468/EC shall apply , in compliance with Article 7(3) thereof .
Kui viidatakse käesolevale lõikele, kohaldatakse otsuse 1999/468/EÜ artikleid 3 ja 7 .
Where reference is made to this paragraph, Articles 3 and 7 of Decision 1999/468/EC shall apply.
Kui viidatakse käesolevale lõikele, kohaldatakse otsuse 1999/468/EÜ artikleid 5 ja 7.
Where reference is made to this paragraph, Articles 5 and 7 of Decision 1999/468/EC shall apply.
Komisjon teavitab komiteed korrapäraselt eriprogrammi rakendamise üldisest edenemisest ja kõikide selle programmi alusel rahastatud TTA meetmetega seotud edusammudest.
The Commission shall regularly inform the Committee of the overall progress of the implementation of the Specific Programme , and shall provide it with information about all RTD actions funded under this programme.
Komisjon teavitab komiteed ja Euroopa Parlamenti korrapäraselt eriprogrammi rakendamise üldisest edenemisest ja risikijagamisrahastust ning kõikide selle programmi alusel rahastatud TTA meetmetega seotud edusammudest.
The Commission shall regularly inform the Committee and the European Parliament of the overall progress of the implementation of the specific programme , and shall provide them with information about the Risk-Sharing Finance Facility and all RTD actions funded under this programme.
Tuleb eelistada nõukogu otsuses 1999/468/EÜ ette nähtud nõuandemenetlust, sest see jätab Euroopa Komisjonile täidesaatvad volitused, mille annavad talle asutamislepingud.
The advisory procedure set out in Council Decision 1999/468/EC is preferable because the Commission retains the implementing powers conferred on it by the Treaties.
Kui Euroopa Parlamendil ei ole kaasõigusloojana komiteemenetluses sõnaõigust, peaks sama kehtima ka nõukogu või liikmesriikide ametlike organite kohta.
If Parliament as an arm of the legislative authority has no say in the comitology procedure, then the same should apply to the Council or official bodies of the Member States.
Artikli 7 piirang on põhjendamatu.
The restriction implied in Article 7 is unjustified.
Lisaks tuleb Euroopa Parlamenti nõuetekohaselt teavitada TTA meetmetest, mida programmi raames rahastatakse.
Furthermore, Parliament must be informed about all the RTD actions financed under the programme.
Riskijagamisrahastut tuleb mainida kui olulist uut võimalust, mida raamprogramm pakub.
The Risk-Sharing Finance Facility is an important new opportunity provided by the framework programme to which reference should be made.
Teaduse ja tehnika valdkonna üks peamisi konkurentsieeliseid on personali hulk ja kvaliteet.
One of the main competitive edges in science and technology is the quantity and quality of its human resources.
Paljude kõrgelt kvalifitseeritud teadlaste olemasolu annab Euroopale konkurentsieelise.
The presence of many scientists of high calibre gives Europe a competitive edge.
See saavutatakse märkimisväärse üleeuroopalise struktureeriva mõju kaudu kogu Euroopa teaduskoolituse korraldusele, tulemuslikkusele ja kvaliteedile, teadlaste karjääri aktiivsele kujundamisele, teadmiste vahetamisele teadlaste kaudu teadusasutuste vahel, millega ergutatakse praktikat personali liikumise kohta tööstusest teadusasutustesse ja vastupidi, ning naiste ja noorte teadlaste suuremale osalemisele teadus- ja arendustegevuses.
This shall be done by pursuing a considerable structuring effect throughout Europe on the organisation, performance and quality of research training, on the active career development of researchers, on knowledge-sharing through researchers between sectors and research organisations, encouraging practices involving movement from academia to industry and in the opposite direction, and on strong participation by women and young researchers in research and development.
Teadlased on inimesed, mitte "inimressurss", mis peaks olema võimalikult hea "kvaliteediga" ja mida peaks olema võimalikult suures "koguses".
Scientists are people, not ‘human resources’ ideally meant to attain the highest possible level in terms of their ‘quantity and quality’.
See peaks peegelduma ka sõnade valikus.
That fact should likewise be reflected in the choice of words.
Paljudes valdkondades on ettevõtluskeskkonnas läbiviidavail teadusprojektidel ikka veel madalam staatus ning seetõttu ei peeta ülikoolide teadlasi, kes töötavad ettevõtetes, tõsisteks kandidaatideks, keda akadeemiliselt edutada.
In many sectors, research projects carried out in a business environment are still considered to have lower status, and it is therefore often the case that academic researchers working for companies are not regarded as serious candidates for academic advancement.
Ülikoolide teaduskeskused võivad olla ja peavad olema nüüdisaegsete teadmiste tootmise ja taastootmise kõige olulisemad keskpunktid.
University research centres can and should be the main regulatory mechanism for producing and reproducing contemporary knowledge.
Ülikoolide teaduskeskuste üks iseloomulikumaid eeliseid on võimalus saada uuringuteks rahalisi vahendeid nii riigilt kui ka erasektorist.
One of the most characteristic advantages of university research centres is the possibility they have of receiving funding from the State as well as private organisations, undertaking to carry out relevant studies.
Toodetud teadmisi on seejärel võimalik edastada nii ülikoolidele kui ka erasektori asutustele, millega koostööd tehakse.
The knowledge produced can then be disseminated to universities and to the collaborating private organisation.
Paljudes valdkondades on ettevõtluskeskkonnas läbiviidavail teadusprojektidel ikka veel madalam staatus ning seetõttu ei peeta ülikoolide teadlasi, kes töötavad ettevõtetes, tõsisteks kandidaatideks, keda akadeemiliselt edutada.
In many sectors, research projects carried out in the business world still have lower status, and, as a result, academic researchers who work with firms are rarely considered genuine candidates for academic advancement.
Programmi rakendatakse pideva inimestesse investeerimise teel, seda peamiselt ühtse Marie Curie nimelise meetmete kogumi abil, mille raames toetatakse teadlasi nende karjääri igal etapil alates esmasest teaduskoolitusest kuni elukestva teadlasõppe ning karjääri kujundamiseni.
The programme will be implemented by systematic investments in people, mainly through a coherent set of “Marie Curie Actions”, addressing researchers in terms of their skills and competence development at all stages of their careers, from initial research training to career development and life-long training.
Nii riikide- kui ka valdkondadevaheline liikuvus, eri valdkondades ja riikides saadud kogemuste ja omandatud kutsekvalifikatsioonide tunnustamine ning head töötingimused on Marie Curie nimeliste meetmete põhielemendid.
Mobility, both trans-national and intersectoral, recognition of experience and professional qualifications acquired in different sectors and countries, and adequate working conditions are key elements throughout the “Marie Curie Actions”.
Kolmandate riikide teadlaste osalemiseks on täiesti vältimatu võtta tarvitusele meetmed, et tunnustataks kõnealustes riikides omandatud kutsekvalifikatsioone.
To enable researchers from third countries to take part, it is absolutely essential to take measures to recognise the professional qualifications they have acquired in those countries.
Lisaks peavad Marie Curie nimelised meetmed soodustama töötingimuste loomist, mis võtavad arvesse mitte ainult soolist võrdõiguslikkust, vaid ka vajadust ühildada töö ja pereelu.
The 'Marie Curie Actions' should also promote working conditions which take account not only of gender equality but also the need to combine work and family life.
Karjääri kujundamisel, teadlaste rahvusvahelise koostöö tugevdamisel ja rikastamisel ning andekate teadlaste huvi äratamisel Euroopa vastu peab arvesse võtma rahvusvahelist mõõdet, mis on Euroopas uurimis- ja arendustegevuse inimressursside oluline osa , luues kõnealuse eesmärgini jõudmiseks sobivaid ergutusi .
The international dimension, as a fundamental component of human resources in research and development in Europe, will be addressed in terms of career development, as well as of strengthening and enriching international cooperation through researchers and attracting research talent to Europe by providing appropriate incentives to this end.