natgillin/translations-raw huggingface dataset:
d) reformide algatamine täieliku tööhõive saavutamiseks ning töö kvaliteedi ja sotsiaalse hõlvamise valdkonnas, soodustades eelkõige ettevõtete loomist, partnerlust ja kokkuleppeid asjaomaste poolte osalusvõrkude loomise abil rahvusvahelisel, siseriiklikul, regionaalsel ja kohalikul tasemel, näiteks tööturu osapoolte ja VVOde, eriti sotsiaalse hõlvamise, meeste ja naiste võrdsete võimalustega tegelevate ühenduste vahel, kohalikke tööhõivealgatusi ja piirkondlikke töökokkuleppeid, et suurendada tööhõivet, oskuste rakendamise võimalusi ja tulemusi .
(d) mobilising for reforms that push for full employment , the quality of work and inclusion, in particular by promoting business start-ups, the development of partnerships and pacts through networking of relevant stakeholders at transnational, national, regional and local level , such as social partners and non-governmental organisations, especially those in the fields of social inclusion and equal opportunities for men and women, local employment initiatives and territorial employment pacts , in order to increase employment and skills opportunities and outcomes.
Artikli 3 lõike 2 punkti a sissejuhatav osa
Article 3, paragraph 2, point (a), introductory part
a) Inimkapitali tehtavate investeeringute laiendamine ja tõhustamine eelkõige järgmiste tegevuste soodustamise abil:
(a) Expanding and improving investment in human capital, in particular by promoting:
a) Inimkapitali tehtavate investeeringute laiendamine ja tõhustamine näiteks järgmiste tegevuste soodustamise abil:
(a) Expanding and improving investment in human capital, for example by promoting:
Artikli 3 lõike 2 punkti a alapunkt i
Article 3, paragraph 2, point (a) (i)
i) reformide elluviimine haridus- ja koolitussüsteemides, et valmistada inimesi ette iseseisvaks tööks ning edendada vastutustunnet ja ettevõtete loomist, pidades eelkõige silmas nende teadmistepõhise ühiskonna vajadustele vastavuse parandamist, esimese taseme hariduse seostamist tööturu vajadustega ning õpetajate ja muu personali koolitamist ja nende oskuste pidevat ajakohastamist;
(i) the implementation of reforms in education and training systems designed to prepare individuals to work independently and promote responsibility-taking and business start-ups , especially with a view to raising their responsiveness to the needs of a knowledge-based society, improving the labour market relevance of initial education and training and continually updating of skills of teaching and other personnel;
Artikli 3 lõike 2 punkti a alapunkt iii
Article 3, paragraph 2, point (a) (iii)
iii) inimpotentsiaali arendamine teadusuuringute ja innovatsiooni vallas eelkõige kraadiõppe ja -koolituse, teadlaste liikuvuse motiveerimine Euroopa teadusuuringute ala loomise raames ning ülikoolide, uurimiskeskuste ja ettevõtete vahelise võrgustamistegevuse abil avaliku ja erasektori või teiste majanduses ja ühiskonnaelus osalejate koostöö näol .
(iii) the development of human potential in research and innovation, notably through post-graduate studies and training and researcher mobility incentives within the framework of the establishment of the European Research Area, and related networking activities between universities, research centres and enterprises in the form of public-private partnerships or other types of cooperation between the various economic and social players.
Artikli 3 lõike 2 punkti a alapunkt iii a (uus)
Article 3, paragraph 2, point (a) (iii a) (new)
iii a) töökeskkonna kohandamine töö- ja pereelu tasakaalu arvestades.
(iiia) Adapting the workplace environment by giving consideration to issues of work/life balance.
Artikli 3 lõike 2 punkti b sissejuhatav osa
Article 3, paragraph 2, point (b), introductory part
b) Avaliku halduse ja avaliku teeninduse asutuste suutlikkuse suurendamine siseriiklikul, piirkondlikul ja kohalikul tasemel reformide ja hea haldustava edendamiseks peamiselt majanduse, tööhõive, sotsiaal-, keskkonna ja õiguse alal toetades eelkõige järgmisi tegevussuundi:
(b) Strengthening institutional capacity and the efficiency of public administrations and public services at national, regional and local level to embrace reforms and good governance especially in the economic, employment, social, environmental and judicial fields, in particula r by promoting:
b) Avaliku halduse ja avaliku teeninduse asutuste , tööturu osapoolte, tsiviilühiskonna ja vabaühenduste suutlikkuse suurendamine ja kaasajastamine siseriiklikul, piirkondlikul ja kohalikul tasemel reformide ja hea haldustava edendamiseks peamiselt majanduse, tööhõive, sotsiaal-, keskkonna ja õiguse alal toetades näiteks järgmisi tegevussuundi:
(b) Strengthening institutional capacity and the efficiency and modernisation of public administrations and public services , the social partners, civil society and non-governmental organisations at national, regional and local level to embrace reforms and good governance especially in the economic, employment, social, environmental and judicial fields, for example by promoting:
Artikli 3 lõike 2 punkti b alapunkt i
Article 3, paragraph 2, point (b) (i)
i) tegevuspõhimõtete ja programmide asjatundlik koostamine, järelevalve ning hindamine uuringute, statistika ja ekspertiisi abil, asjakohaste avalike ja eraasutuste osakondadevahelise koordineerimise ja dialoogi edendamine;
(i) good policy and programme design, monitoring and evaluation, through studies, statistics and expertise, support to interdepartmental coordination and dialogue between relevant public and private bodies;
i) tegevuspõhimõtete ja programmide asjatundlik koostamine, järelevalve ning hindamine eelkõige poliitilistele liidritele ning piirkondlikele ja kohalikele võimudele suunatud uuringute, statistika ja ekspertiisi abil, asjakohaste avalike ja eraasutuste osakondadevahelise koordineerimise ja kahekõne edendamine;
(i) good policy and programme design, monitoring and evaluation, through studies , aimed above all at political leaders and regional and local authorities , statistics and expertise, support to interdepartmental coordination and dialogue between relevant public and private bodies;
Artikli 3 lõike 2 punkti b alapunkt ii
Article 3, paragraph 2, point (b) (ii)
ii) suutlikkuse suurendamine poliitika ja programmide väljaarendamisel, kaasa arvatud seadusandliku süsteemi tugevdamine eriti juhtide ja personali pideva koolituse ja eritoetuste abil peamistele teenindusasutustele, inspektsioonidele ja sotsiaalmajanduslikele tegevisikutele, kaasa arvatud sotsiaalpartnerid ning asjaomased valitsusvälised organisatsioonid ja erialaühendused .
(ii) capacity building in the delivery of policies and programmes, including with regard to the enforcement of legislation, especially through ongoing managerial and staff training and specific support to key services, inspectorates and socio-economic actors including social partners and relevant non-governmental organisations and representative professional organisations.
Liikmesriigid ja haldusasutused tagavad, et ESFi toetatav tegevus oleks kooskõlas Euroopa tööhõivestrateegia elluviimisega ja aitaks sellele kaasa.
The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
ESF võib toetada ka meetmeid, mis ületavad riiklikku tööhõivekava, kui need on vajalikud piirkondlike ja kohalike eripärade tõttu ning kui seeläbi on võimalik paremini saavutada Lissaboni tööhõive-eesmärke, sotsiaalset hõlvamist ja sotsiaalset ühtekuuluvust.
The ESF may also support measures that go beyond the national employment plan if they are necessary because of regional and local particularities and if as a result the Lisbon employment objectives, social inclusion and social cohesion can be better achieved.
ESFi abi efektiivsuse maksimeerimiseks arvestatakse tegevusprogrammide puhul eriti tõsistes raskustes olevaid alasid, kaasa arvatud raskustes olevad linnapiirkonnad, taandarenenud maapiirkonnad , kalandusest sõltuvad piirkonnad ja pidevate piirangutega alad .
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural and fisheries dependent areas and areas with permanent constraints .
Liikmesriigid ja iga tegevusprogrammi korraldav asutus tagavad asjakohasel territoriaalsel tasemel sotsiaalpartnerite osavõtu ja piisava juurdepääsu ning vajalikud nõupidamised valitsusväliste huvitatud isikutega ja nende osaluse programmide koostamise ja elluviimise puhul ning järelevalve puhul ESFi abi üle..
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement and adequate access of the social partners and adequate consultation and participation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support.
NGOs must not only be consulted by also fully involved in the process of framing the ESF.
NGOs must not only be consulted but also fully involved in the process of framing the ESF.
Iga tegevusprogrammi korraldav asutus soodustab käesoleva määruse artikli 2 alusel rahastatavate tegevuste puhul sotsiaalpartnerite ja ettevõtteid esindavate organisatsioonide vajalikku osavõttu ja juurdepääsu riiklikul, piirkondlikul ja kohalikul tasemel .
The managing authorities of each operational programme shall encourage adequate participation and access of social partners and organisations representative of enterprises at national, regional and local level to the activities funded under Article 2 of this Regulation.
Iga tegevusprogrammi korraldav asutus soodustab valitsusväliste organisatsioonide piisavat osavõttu ja juurdepääsu, eriti sotsiaalse hõlvamise , eelkõige ebasoodsas olukorras inimeste, näiteks puudega inimeste hõlvamise ning meeste ja naiste võrdsete võimaluste valdkonnas.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and access of non-governmental organisations to the funded activities, notably in the domain of social inclusion , in particular for disadvantaged groups such as people with disabilities, and equality of opportunity between women and men.
Artikli 5 lõige 5 a (uus)
Article 5, paragraph 5 a (new)
Nn väikeste meetmete maksumus on kuni 300 000 eurot.
Small activities shall be those up to EUR 300 000.
This makes use of an established procedure under Article 42 of the Interreg Regulation (OJ C 143, 23.5.2000, p.
This makes use of an established procedure under Article 42 of the Interreg Regulation (OJ C 143, 23.5.2000, p.
8) that is designed to cut red tape for innovative measures.
8) that is designed to cut red tape for innovative measures.
Liikmesriigid ja korraldavad asutused tagavad, et tegevusprogrammides oleks kirjeldus selle kohta, kuidas soodustatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust programmi koostamise, elluviimise, järelevalve (kaasa arvatud erinäitajate kasutamine) ja hindamise puhul.
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how gender equality is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Liikmesriigid ja korraldavad asutused tagavad, et tegevusprogrammides oleks kirjeldus selle kohta, kuidas soodustatakse asutamislepingu artiklis 13 mainitud mittediskrimineerimise kõike vorme programmi koostamise, elluviimise, järelevalve (kaasa arvatud erinäitajate kasutamine) ja hindamise puhul.
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how non-discrimination in all the forms referred to in Article 13 of the Treaty is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Innovatsioon peaks moodustama tegevusprogrammist vähemalt 1%.
Innovative activities should take up at least a 1 % share of the operational programme.
Selleks otstarbeks suureneb ELi kaasrahastamine vähemalt 85%ni.
For such activities the EU co-financing share shall rise to at least 85 %.
Liikmesriigid ja korraldavad asutused võivad riikidevahelist, piiriülest ning piirkondadevahelist koostööd kavandades määratleda prioriteetsed erisuunad tegevusprogrammi või spetsiaalse tegevusprogrammi raames.
The Member States and managing authorities may set up a specific priority axis within an operational programme or a specific operational programme when programming for trans-national and inter-regional cooperation activities .
Selleks otstarbeks suureneb ESFi osa vähemalt 85%ni; ESF rahastab 100% ulatuses kõiki rahvusvahelise, piiriülese ja piirkondadevahelise kostöö raames rakendatavaid kooskõlastusmeetmeid.
For such activities the ESF share shall rise to 85 %; coordination measures within the framework of trans-national and inter-regional cooperation shall be 100 % funded by the ESF.
Komisjon soodustab eriti programmi kavandamise ettevalmistamisel arengufoorumite korraldamist ja territoriaalsete tööhõive paktide loomist, samuti kogemuste vahetamist, teadlikkuse suurendamiseks võetavaid meetmeid, seminare, võrgustumist ja vastastikuste eksperdihinnangute andmist selleks, et kindlaks määrata ja levitada häid tavasid ning edendada üksteiselt õppimist, eesmärgiga tõhustada ESFi tegevuse seda mõõdet, mis on seotud tegevuspõhimõtete väljatöötamisega ja aitab kaasa ühenduse tööhõive ja sotsiaalse hõlvamise alaste eesmärkide saavutamisele.
The Commission shall promote in particular development forums and the creation of territorial employment pacts when preparing programme planning, exchanges of experiences, awareness raising activities, seminars, networking and peer reviews to identify and disseminate good practices and encourage mutual learning with the aim of enhancing the policy dimension and contribution of the ESF to the objectives of the Community in relation to employment and social inclusion.
Tegevus- ja rakendusaruanded
Progress and implementation reports
Määruse (EÜ) nr … [millega nähakse ette üldsätted struktuurifondide ja Ühtekuuluvusfondi kohta] artiklis 49 osutatud aasta - ja lõpparuannetes esitatakse kokkuvõte järgmiste rakendusmeetmete kohta:
The annual and final implementation reports referred to in Article 49 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall contain a synthesis of the implementation of:
a a) kõikide diskrimineeritud rühmade kaasamine, sh meetmed puudega inimeste sotsiaalse hõlvamise, juurdepääsu- ja töövõimaluste parandamiseks;
(aa) mainstreaming of all discriminated groups including actions to secure social integration, accessibility and employment of disabled persons;
b) seaduslike migrantide sotsiaalse integreerimise tõhustamise ja tööhõive suurendamise alane tegevus;
(b) action to strengthen social integration and employment of legal migrants;
d a) avaliku ja erasektori koostöö parandamine;
(da) Action to strengthen cooperation between the public and private sectors;
d b) sotsiaalsete osalejate kaasalöömise suurendamine ning nende kaasamine kohalikesse, piirkondlikesse, riiklikesse ja rahvusvahelistesse võrgustikesse;
(db) Action to promote the involvement of social players and their integration in local, regional, national and transnational networks;
ea) meetmed füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise ja ettevõtete loomise julgustamiseks.
(ea) measures to encourage self-employment and business start-ups.
e b) ESFi vahendite kooskõlastamine riiklikes tegevuskavades, Euroopa tööhõivestrateegias ja Lissaboni strateegias sisalduvate meetmetega.
(eb) Coordination of ESF funds with measures under national employment plans, the European Employment Strategy and the Lisbon Strategy.
e c) tegelemine sotsiaalse tõrjutusega ja passiivsusmäära hindamine;
(ec) addressing social exclusion actions and assessment of inactivity rates;
naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoNI ARVAMUS
OPINION of the Committee on Women's Rights and Gender Equality
(3) ESF peaks toetama liikmesriikide selliseid tegevuspõhimõtteid, mis on heas kooskõlas Euroopa tööhõivestrateegia alusel väljatöötatud juhiste ja soovitustega ning ühenduse sotsiaalse hõlvamise, haridus- ja koolitusalaste eesmärkidega, selleks et tõhusamalt kaasa aidata Lissabonis ja Göteborgis Euroopa Nõukogu poolt kokkulepitud ühenduse eesmärkide elluviimisele.
(3) The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion and education and training, to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
(3) ESF peaks toetama liikmesriikide selliseid tegevuspõhimõtteid, mis on heas kooskõlas Euroopa tööhõivestrateegia alusel väljatöötatud juhiste ja soovitustega , ühenduse sotsiaalse hõlvamise, haridus- ja koolitusalaste eesmärkidega ning meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamisega , selleks et tõhusamalt kaasa aidata Lissabonis ja Göteborgis Euroopa Ülemkogu poolt kokkulepitud ühenduse eesmärkide elluviimisele.
(3) The ESF should support the policies of Member States which are closely in line with the guidelines and recommendations made under the European Employment Strategy and the agreed objectives of the Community in relation to social inclusion, education and training and the promotion of equality between women and men , to better contribute to the implementation of the objectives and targets agreed at the Lisbon and Goteborg European Councils.
(4) Silmas pidades muutuste paremat prognoosimist ja juhtimist regionaalse konkurentsivõime ja tööhõive eesmärgi raames, tuleks ESFi abi kontsentreerida eelkõige töötajate ja ettevõtete kohanemisvõime suurendamisele töö saamise võimalustele juurdepääsu hõlbustamisele, osaluse suurendamisele tööturul ; tõrjutud inimeste sotsiaalse hõlvamise tõhustamisele, diskrimineerimisvastastele meetmetele ning reformidealase partnerluse edendamisele.
(4) With a view to better anticipating and managing change under the regional competitiveness and employment objective , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises, enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.
(4) Silmas pidades muutuste paremat prognoosimist ja juhtimist lähenemise eesmärgi ja regionaalse konkurentsivõime ja tööhõive eesmärgi raames, tuleks ESFi abi kontsentreerida eelkõige töötajate ja ettevõtete kohanemisvõime suurendamisele , töö saamise võimalustele juurdepääsu hõlbustamisele, osaluse suurendamisele tööturul , tõrjutud inimeste sotsiaalse hõlvamise tõhustamisele, diskrimineerimisvastastele meetmetele ning reformidealase partnerluse edendamisele.
(4) With a view to better anticipating and managing change under the convergence and regional competitiveness and employment objectives , assistance by the ESF should focus, in particular, on increasing adaptability of workers and enterprises, enhancing access to employment and participation in the labour market, reinforcing social inclusion of people at a disadvantage and combating discrimination, and promoting partnerships for reform.
(7) On vaja tagada, et ESFi tegevus oleks seostatud Euroopa tööhõivestrateegia alusel ettenähtud tegevuspõhimõtetega, ja kontsentreerida ESFi abi tööhõivealaste juhiste ja soovituste elluviimisele.
(7) It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the policies provided for under the European Employment Strategy and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
(7) On vaja tagada, et ESFi tegevus oleks seostatud Euroopa tööhõivestrateegia alusel ettenähtud programmide ja tegevuspõhimõtetega, eelkõige programmiga PROGRESS ning tööhõive ja sotsiaalse hõlvamise riiklike tegevuskavadega, ja kontsentreerida ESFi abi tööhõivealaste juhiste ja soovituste elluviimisele.
(7) It is necessary to ensure the coherence of the action of the ESF with the programmes and the policies provided for under the European Employment Strategy, particularly the PROGRESS programme, and with the national action plans for employment and social inclusion, and to concentrate ESF support on the implementation of the guidelines and recommendations on employment.
8) ESFi poolt soodustatavate meetmete tõhus ja tulemuslik rakendamine tugineb heal haldustaval ja kõikide asjaomaste territoriaalsete ja sotsiaalmajanduslike tegevisikute, eriti sotsiaalpartnerite ja muude sidusrühmade partnerlusel regionaalsel ja kohalikul tasemel.
(8) An efficient and effective implementation of the action supported by the ESF relies on good governance and partnership between all relevant territorial and socio-economic actors and in particular the social partners and other stakeholders including at regional and local level.
Selle raames tuleks suurendada kutse- ja valitsusväliste naisorganisatsioonide osalust, seda eriti piirkondlikul tasandil.
In this context, the participation of women's professional and non-governmental organisations should be strengthened, particularly in the regions.
(9) Liikmesriigid ja komisjon peavad tagama, et ESFi poolt lähenemise eesmärgi ning regionaalse konkurentsivõime ja tööhõive eesmärgi raames finantseeritavate prioriteetide elluviimine aitaks kaasa meeste ja naiste võrdõiguslikkuse soodustamisele ning ebavõrdsuse kaotamisele; soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise meetmeid tuleks kombineerida erimeetmetega, selleks et parandada naiste võimalusi tööd leida, eriti paremate töökohtade osas, ning suurendada naiste püsivat osalust tööhõives ja edutamist, võttes igas olukorras arvesse vajadust ühitada töö- ja pereelu.
(9) The Member States and the Commission must ensure that the implementation of the priorities financed by the ESF under the Convergence and Regional Competitiveness and Employment Objectives contribute to the promotion of equality and elimination of inequalities between women and men; a gender mainstreaming approach should be combined with specific action to improve access to employment and the quality of jobs, and to increase sustainable participation and promotion of women in employment, bearing in mind at all times the need to reconcile family life and work.
Article 2(e) of Regulation (EC) No 1784/1999 on the European Social Fund states moreover that 'the Fund shall support…specific measures to improve women's access to and participation in the labour market'.
Article 2(e) of Regulation (EC) No 1784/1999 on the European Social Fund states moreover that 'the Fund shall support…specific measures to improve women's access to and participation in the labour market'.
ii) majanduslike muutuste prognoosimine ja positiivne juhtimine, eriti innovatiivsete ja tõhusamate töökorraldusvormide väljatöötamise ning levitamise abil, kaasa arvatud paremate tervishoiu- ja ohutustingimuste loomine, edasiste kutse- ja kvalifikatsiooninõuete kindlaksmääramine ning töötajatele mõeldud spetsiaalsete tööhõive-, koolitus- ja tugiteenuste väljaarendamine seoses äriühingu või sektori ümberkorraldamisega.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better health and safety, the identification of future occupational and skills requirements, and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.