natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Im Oktober 2004 hat der Rat beschlossen, nach den Renten nun auch für die Gesundheitsversorgung und Langzeitpflege die offene Methode der Koordinierung anzuwenden.
In October 2004 the Council decided to use the open method of coordination now for health and long-term care as well as pensions.
5 a) Selles kontekstis tuleb juhtida tähelepanu sisserändajate eriolukorrale ja asjaolule, et on oluline võtta meetmeid muutmaks sisserändajate registreerimata – ja sageli ebakindlad – töökohad reeglipärasteks töökohtadeks, et võimaldada neil osa saada samasugustest soodustustest, töötingimustest ja sotsiaalsest kaitsest nagu registreeritud töötajatel.
(5a) Attention should be drawn to the specific situation of immigrants in this connnection and to the importance of taking action to transform the undeclared- and often precarious- work of migrants into regular employment, so that they will be able to enjoy the same social protection, benefits and working conditions as declared workers.
6) Töötingimuste miinimumstandardite ja pideva edendamise tagamine Eurooa Liidus on Euroopa sotsiaalpoliitika keskseks jooneks ning vastab Euroopa Liidu olulisele üldisele eesmärgile.
(6) Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU constitutes a central feature of the European social policy and corresponds to an important overall objective of the European Union.
Ühendus mängib olulist rolli liikmesriikide tegevuse toetamisel ja täiendamisel töötajate tervise ja ohutuse ning töötingimuste valdkonnas, töötajate kaitsmisel töölepingu lõpetamisel, töötajate teavitamisel ja nõustamisel, töötajate ja tööandjate huvide esindamisel ja kollektiivsel kaitsel.
The Community has an important role to play to support and complement the activities of the Member States in the fields of workers' health and safety, working conditions, protection of workers where their employment contract is terminated, information and consultation of workers, representation and collective defence of the interests of workers and employers;
6) Töötingimuste miinimumstandardite ja pideva edendamise tagamine Euroopa Liidus on Euroopa sotsiaalpoliitika keskseks jooneks ning vastab Euroopa Liidu olulisele üldisele eesmärgile.
(6) Ensuring minimum standards and the constant improvement of working conditions in the EU constitutes a central feature of the European social policy and corresponds to an important overall objective of the European Union.
Die Notwendigkeit, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, ist zu einem Hauptanliegen der europäischen Sozialpolitik geworden.
The need to reconcile family and professional life has become a central element of European social policy.
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Europäischen Union muss zwangsläufig eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die bei der Arbeitsorganisation nach wie vor eine entscheidende Rolle spielt, mit einbeziehen.
Improving working conditions in the European Union must necessarily involve encouraging the reconciliation of private life and working life which remains a crucial question in the organisation of work.
7) Mittediskrimineerimine on Euroopa Liidu oluline põhimõte.
(7) Non Discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Euroopa Liidu põhiõiguste harta artikkel 21 keelustab diskrimineerimise mitmesugustel alustel .
Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union prohibits discrimination on a variety of ground s.
Tuleb arvestada diskrimineerimise eri vormide erisusi.
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated.
Seetõttu tuleb arvestada puuetega inimeste erivajadusi toimingutele ligipääsu ja tulemuste saavutatavuse suhtes .
Therefore, the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of the accessibility of activities and results.
Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikkel 13 nõuab sammude astumist, et võidelda diskrimineerimisega soo, rassilise või etnilise päritolu, usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel.
Article 13 of the Treaty establishing the European Community calls for action to combat discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Diskriminee ­rimiskeeld on sätestatud ka Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklis 21.
Non-discrimination is also enshrined in Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
Tuleb arvestada diskrimineerimise eri vormide erisusi ja töötada paralleelselt välja vastavad meetmed ühel või mitmetel põhjustel diskrimineerimise ennetamiseks ja takistamiseks .
The specific features of the diverse forms of discrimination should be accommodated , and appropriate action developed in parallel to prevent and combat discrimination on one or more grounds .
Seetõttu , võttes arvesse programmile juurdepääsu ja selle tulemusi, tuleb arvestada puuetega inimeste erivajadusi , et tagada nende täieulatuslik ja võrdne juurdepääs programmi PROGRESS raames rahastatavatele toimingutele ja tulemustele ning nimetatud toimingute hindamisele, kaasa arvatud puudega inimestega kaasnevate lisakulutuste hüvitamist .
Therefore, when considering the accessibility and results of the programme the particular needs of people with disabilities should be taken into account in terms of ensuring their full and equal access to the activities funded by PROGRESS and the results and evaluation of those activities, including the compensation of additional costs incurred by disabled persons.
Paljude aastate jooksul saadud kogemus teatud diskrimineerimisvormide – kaasa arvatud soolise diskrimineerimise – tõkestamisel võib olla kasulik ka teiste diskrimineerimise liikide tõkestamisel.
Experience gained over many years of combating certain forms of discrimination, including discrimination based on sex, may be useful in combating other kinds of discrimination
The section on non-discrimination and diversity should include a reference to Article 13 and the forms of discrimination that it covers.
The section on non-discrimination and diversity should include a reference to Article 13 and the forms of discrimination that it covers.
As in the current programme on combating discrimination, it should be emphasised that the particular characteristics of various forms of discrimination require specific measures, and that in particular, lessons can be learned from previous experience of combating discrimination based on sex.
As in the current programme on combating discrimination, it should be emphasised that the particular characteristics of various forms of discrimination require specific measures, and that in particular, lessons can be learned from previous experience of combating discrimination based on sex.
8) Nõukogu on Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikli 13 alusel võtnud vastu 29. juuni 2000. aasta direktiivi 2000/43, millega rakendatakse võrdse kohtlemise põhimõte sõltumata isikute rassilisest või etnilisest päritolust, mis keelustab diskrimineerimise rassilise või etnilise päritolu alusel muu hulgas tööhõives, kutseõppes, hariduses, kaupade ja teenuste ning sotsiaalse kaitse suhtes ning 27. novembri 2000. aasta direktiivi 2000/78, millega kehtestatakse üldine raamistik võrdseks kohtlemiseks töö saamisel ja kutsealale pääsemisel, mis keelustab diskrimineerimise tööhõives ja kutsealal usutunnistuse või veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel.
(8) On the basis of Article 13 of the Treaty establishing the European Community, the Council has adopted Directive 2000/43 of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin which prohibits discrimination based on racial or ethnic origin in, inter alia, employment, vocational training, education, goods and services and social protection; and Directive 2000/78 of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation which prohibits discrimination in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age and sexual orientation.
Seitdem die Kommission ihren Vorschlag unterbreitet hat, ist die genannte Richtlinie angenommen worden, die ebenfalls auf Art. 13 beruht.
Since the Commission submitted its proposal, this directive, which is also based on Article 13, has been adopted.
9) Meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõte on ühenduse õiguse oluline põhimõte ja selle kohaselt vastuvõetud direktiivid ja muud õigusaktid on mänginud märkimisväärset rolli naiste olukorra parandamises.
(9) Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle have played a major part in improving the situation of women.
Ühenduse tasandi meetmete rakendamisel saadud kogemused on näidanud, et meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamine Euroopa Liidu tegevuspõhimõtetes ja diskrimineerimise vastu võitlemine tegelikkuses nõuab eri meetmete, kaasa arvatud üksteise tugevdamiseks kavandatud õigusaktide, rahastamisvahendite ja süvalaiendamise ühendamist .
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in EU policies and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding tools and mainstreaming designed to reinforce one another.
Kooskõlas soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõttega tuleks meeste ja naiste võrdõiguslikkus integreerida kõigisse programmi osadesse .
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between men and women should be integrated into all sections of the Programme.
9) Meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõte on Euroopa Ühenduse asutamislepingu artiklite 2 ja 3 kohaselt ühenduse õiguse üks aluspõhimõtteid ja selle kohaselt vastuvõetud direktiivid ja muud õigusaktid mängivad märkimisväärset rolli naiste olukorra parandamises.
(9) Equal treatment for women and men is a fundamental principle of Community law pursuant to Articles 2 and 3 of the Treaty establishing the European Community, and the Directives and other acts adopted on the basis of this principle play a major part in improving the situation of women.
Ühenduse tasandi meetmete rakendamisel saadud kogemused on näidanud, et meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamine Euroopa Liidu tegevuspõhimõtetes ja diskrimineerimise vastu võitlemine tegelikkuses nõuab eri instrumentide – õigusaktide, rahastamisvahendite ja süvalaiendamise – omavahel kombineerimist , et need üksteist vastastikku tugevdaksid .
Experience of action at Community level has shown that promoting gender equality in EU policies and combating discrimination in practice call for a combination of instruments involving legislation, funding tools and mainstreaming designed to reinforce one another.
Kooskõlas soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõttega tuleks naiste ja meeste võrdõiguslikkust võtta arvesse kõigi programmi osade ja meetmete puhul .
In line with the principle of gender mainstreaming, equality between women and men should be taken into account in all sections and activities of the Programme.
Die Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist in Art. 2 als eine der Aufgaben der Europäischen Gemeinschaft genannt und in Art. 3 ist der Grundsatz des Gender Mainstreaming verankert.
Equal treatment of men and women is included in Article 2 as one of the tasks of the European Community, and the principle of gender mainstreaming is enshrined in Article 3.
Nichtregierungsorganisationen sind insbesondere auf nationaler und regionaler Ebene wesentliche Stakeholder bei der Umsetzung der für PROGRESS relevanten Politikfelder im Bereich der Beschäftigungs- und Sozialpolitik.
Non-governmental organisations are major stakeholders, particularly at national and regional levels, in implementing the policy fields of employment and social policy, which are relevant for PROGRESS.
10) Kuna liikmesriigid ei saa täiel määral saavutada kavandatavate meetmete eesmärke , mis vajaduse tõttu vahetada teavet Euroopa Liidu tasandil ja levitada parimaid lahendusi kogu ühenduses, on ühenduse abinõude ja meetmete mitmepoolse ulatuse tõttu paremini saavutatavad ühenduse tasandil, võib ühendus võtta meetmeid kooskõlas asutamislepingu artiklis 5 sätestatud subsidiaarsuse põhimõttega.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved by the Member States because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice and can therefore by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Kõnealuses artiklis sätestatud proportsionaalsuse põhimõtte kohaselt ei lähe käesolev otsus kaugemale sellest, mis on vajalik nimetatud eesmärkide saavutamiseks.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
10) Kuna liikmesriikide tasandil ei saa piisaval määral saavutada kavandatavate meetmete eesmärke vajaduse tõttu vahetada teavet Euroopa Liidu tasandil ja levitada parimaid lahendusi kogu ühenduses, ja kuna need eesmärgid on ühenduse abinõude ja meetmete mitmepoolse ulatuse tõttu paremini saavutatavad ühenduse tasandil, võib ühendus võtta meetmeid kooskõlas asutamislepingu artiklis 5 sätestatud subsidiaarsuse põhimõttega.
(10) Since the objectives of the proposed action cannot be sufficiently achieved at Member State level because of the need for exchange of information at EU-level and the Community-wide dissemination of good practice , and since therefore these objectives can, by reason of the multilateral dimension of the Community actions and measures, be better achieved at Community level, the Community may adopt measures in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Kõnealuses artiklis nimetatud proportsionaalsuse põhimõtte kohaselt ei lähe käesolev otsus kaugemale sellest, mis on vajalik nimetatud eesmärkide saavutamiseks.
In accordance with the principle of proportionality as set out in that Article, this Decision does not go beyond what is necessary to achieve those objectives.
Käesoleva otsusega kehtestatakse ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm PROGRESS, et toetada rahaliselt Euroopa Liidu eesmärke tööhõive ja sotsiaalküsimuste valdkonnas ning aidata kaasa Lissaboni strateegia eesmärkide saavutamisele neis valdkondades .
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby contribute to the achievement of the Lisbon Strategy goals in these fields .
Programmi rakendatakse 1. jaanuarist 2007 kuni 31. detsembrini 2013.
It shall run from 1 January 2007 to 31 December 2013.
Käesoleva otsusega kehtestatakse ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm PROGRESS, et toetada rahaliselt Euroopa Liidu eesmärke tööhõive ja sotsiaalküsimuste valdkonnas ning aidata Lissaboni strateegia raames kaasa sotsiaalmeetmete kavas (2006 ‑2010)
This Decision establishes the Community Programme for Employment and Social Solidarity, named PROGRESS, to financially support the implementation of the objectives of the European Union in the employment and social affairs area and thereby in the context of the Lisbon Strategy contribute to achieving the objectives of the social policy agenda (2006–2010)
püstitatud eesmärkide saavutamisele.
Commission communication on the Social Agenda, COM(2005)0033 , 9.2.2005 .
PROGRESS steht im direkten Zusammenhang zur Sozialpolitischen Agenda und sollte eng mit dieser verknüpft werden, damit die Sozialpolitische Agenda erfolgreich umgesetzt werden kann.
PROGRESS is directly connected with the social policy agenda and should be closely tied in with it, so that the social policy agenda can be implemented successfully.
2) Statistiliste vahendite ja meetodite ning ühiste näitajate arendamise toetamine programmiga hõlmatud valdkondades.
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators in the areas covered by the programme;
2) Statistiliste vahendite ja meetodite ning võimaluse korral soo ja vanuserühmade kaupa liigitatud ühiste näitajate arendamise toetamine programmiga hõlmatud valdkondades.
(2) to support the development of statistical tools and methods and common indicators where possible broken down by gender and age group in the areas covered by the programme;
The use of statistics and of qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age is a determining factor in assessing the effectiveness of the PROGRESS programme.
The use of statistics and of qualitative and quantitative indicators broken down by gender and age is a determining factor in assessing the effectiveness of the PROGRESS programme.
Women and older workers are often those most exposed to social exclusion, discrimination in the field of employment or poverty.
Women and older workers are often those most exposed to social exclusion, discrimination in the field of employment or poverty.
( 3) Ühenduse õiguse ja poliitikate eesmärkide rakendamise toetamine ja järelevalve liikmesriikides ja nende mõju hindamine.
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their impact.
3) Ühenduse õiguse ja strateegiliste eesmärkide rakendamise toetamine ja järelevalve liikmesriikides ja nende tõhususe ning mõju hindamine , eriti mis puudutab suurema hulga ja paremate töökohtade loomist .
(3) to support and monitor the implementation of Community law and policies objectives in the Member States and assessing their effectiveness and impact , in particular as regards the creation of more and better jobs ..
Neben den Auswirkungen von Rechtsvorschriften und strategischen Zielen sollte auch geprüft werden, ob diese auch die gewünschte Wirksamkeit erzielen.
It is advisable not only to assess the impact of laws and policy objectives but also to ascertain whether they are as effective as intended.
Artikli 2 punkt 4
Article 2, point 4
4) Võrgustikuna töötamise, vastastikuse õppimise ning parimate lahenduste kindlakstegemise ja levitamise soodustamine ELi tasandil .
(4) to promote networking, mutual learning, and identification and dissemination of good practice at EU level .
4) Võrgustikuna töötamise, vastastikuse õppimise ning parimate lahenduste ja uudsete lähenemiste kindlakstegemise ja levitamise soodustamine ka piirkondlikul, riiklikul ja riikidevahelisel tasandil .
(4) to promote networking, mutual learning, and identification and dissemination of good practice and innovative approaches at regional, national and transnational levels.
Um die politischen Ziele der EU besser zu erreichen, genügt es nicht, die bewährten Verfahren zu ermitteln und zu verbreiten.
Identifying and disseminating good practice will not be enough for successful achievement of the EU’s political objectives.
Darüber hinaus bedarf es auch der Entwicklung von neuartigen und innovativen Ansätzen.
There is also a need for new and innovative approaches to be developed.
Artikli 2 punkt 5
Article 2, point 5
5) Sidusgruppide ja üldsuse teadlikkuse tõstmine ELi poliitikatest kõigi viie osa all.
(5) to enhance the awareness of the stakeholders and the general public about the EU policies pursued under each of the 5 sections.
Es ist notwendig, in jedem Fall die politischen Strategien und die verfolgten Ziele zu nennen, damit der Bürger als Hauptadressat der Beschlüsse informiert und über die jeweils angestrebten Ziele unterrichtet ist, um gegebenenfalls intervenieren zu können.
It is necessary to indicate in each case not only the political methods being applied but also the objectives being sought, so as to ensure that the individual citizen, who is chiefly affected when the relevant decisions are implemented, is kept informed and is in a position to take action when and where necessary.
Artikli 2 punkt 6
Article 2, point 6
6) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse tõstmine ELi poliitikate edendamiseks ja toetamiseks.
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote and support EU policies.
6) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse tõstmine ELi strateegiate ja eesmärkide edendamiseks , toetamiseks ja edasiarendamiseks ning nende liikmesorganisatsioonide vaadete propageerimiseks; sellised võrgustikud ja organisatsioonid peavad olema silmnähtavalt iseseisvad organisatsioonid ning sellistena peab neil olema vabadus tegutseda suures hulgas valdkondades, mis puudutavad nende liikmete huve .
(6) to boost the capacity of key EU networks to promote , support and further develop EU policies and objectives and to promote the views of their member organisations; such networks and organisations must be demonstrably independent organisations and as such free to operate across a broad range of areas which impact on the concerns of their members.
Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõtet tuleb võtta arvesse kõigi programmi osade ja meetmete puhul.
The principle of gender mainstreaming must be taken into account in all programme sections and activities.
Die Gleichstellung der Geschlechter ist ein Grundprinzip der Europäischen Union, dem im ganzen Programm Rechnung zu tragen ist.
Gender equality is a fundamental principle of the EU, which must be taken into account in the whole programme.
Artikli 2 lõige 1 b (uus)
Article 2, paragraph 1 b (new)
Tagatakse programmi osades ja meetmetes saavutatud tulemuste kohane levitamine kõikidele osapooltele ja avalikkusele.
The results achieved in the Programme sections and activities shall be disseminated to those involved and to the public as appropriate.
Lisaks sellele loob komisjon vajalikud sidemed Euroopa Parlamendiga, ELi tasandi asjaomaste valitsusväliste organisatsioonide ja tööturu osapooltega ning korraldab nendega korrapäraselt arvamustevahetusi.
The Commission shall also provide the necessary links with the European Parliament, the relevant NGOs and the social partners at EU level and conduct regular exchanges of views with them.
BegründungBei den bisherige Aktionsprogramme im Bereich Beschäftigung und Soziales wurde oftmals die ungenügende Verbreitung und Bekanntmachung der Ergebnisse kritisiert.
Previous action programmes on employment and social affairs have often been criticised for not sufficiently disseminating and publicising results.
Deshalb sollte PROGRESS diesem Ziel größere Bedeutung beimessen.
Therefore PROGRESS should pay greater attention to this objective.
Ein regelmäßiger Meinungsaustausch mit Parlament, Sozialpartnern und Nichtregierungsorganisationen ist eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung des Programms.
A regular exchange of views with Parliament, the social partners and NGOs is an important precondition for successful implementation of this programme.
1) Tööhõive olukorra mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja näitajate väljaarendamise abil.
(1) Improving the understanding of the employment situation, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
Es kommt auf die Entwicklung "gemeinsamer" Indikatoren an, da nur gemeinsam vereinbarte Indikatoren die nötige "Vergleichbarkeit" herstellen.
‘Common’ indicators must be developed, as only commonly agreed indicators provide the necessary ‘comparability’.
2) Euroopa tööhõivesuuniste ja soovituste rakendamise järelevalve ja hindamine ning Euroopa tööhõivestrateegia ja teiste poliitikavaldkondade vastastikmõju analüüsimine.
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and Recommendations and analysing the interaction between the EES and other policy areas.