natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Piiramata artiklites 8 ja 9 sätestatud direktori vastutust, võtab juhatuse poolt delegeeritud büroo kasutusele kõik vajalikud meetmed fondi juhtimiseks juhatuse koosolekute vahelisel ajal, välja arvatud need meetmed, millele on viidatud artiklites 12 ja 15.”
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, take all necessary measures for the management of the Foundation between the Governing Board meetings except those referred to in Articles 12 and 15."
Piiramata artiklites 8 ja 9 sätestatud direktori vastutust, jälgib juhatuse poolt delegeeritud büroo juhatuse otsuste täitmist ja võtab kasutusele kõik vajalikud meetmed fondi nõuetekohaseks juhtimiseks juhatuse koosolekute vahelisel ajal.
Without prejudice to the responsibilities of the Director set out in Articles 8 and 9, the Bureau shall, as delegated by the Governing Board, monitor the implementation of the decisions of the Governing Board and take all necessary measures for the proper management of the Foundation between the Governing Board meetings .
Juhatus ei tohi artiklites 12 ja 15 viidatud volitusi delegeerida büroole."
The Governing Board may not delegate to the Bureau the powers referred to in Articles 12 and 15."
Direktor vastutab fondi juhtimise eest ja täidab juhatuse ja büroo poolt vastu võetud otsuseid.
The director shall be responsible for the management of the Foundation and shall implement the decisions of the Governing Board and the Bureau.
Direktor on fondi seaduslik esindaja.
He shall be the legal representative of the Foundation.
Direktor vastutab nii fondi juhtimise kui ka juhatuse ja büroo poolt vastu võetud otsuste ning programmide täitmise eest.
The director shall be responsible for the management of the Foundation as well as for the implementation of the decisions of , and the programmes adopted by, the Governing Board and the Bureau.
Direktor on fondi seaduslik esindaja ja võtab vastavalt artiklile 17 vastu otsuseid personaliga seotud küsimustes.
The Director shall be the legal representative of the Foundation and decide on staff matters in accordance with Article 17 .
Iga-aastase tööprogrammi koostamisel tekkivates eriküsimustes on juhatusel direktori ettepanekul võimalus taotleda sõltumatute ekspertide arvamust.
The Governing Board shall have the possibility to seek the opinion of independent experts on specific issues in relation to the annual work programme , on the proposal of the Director .
Direktori ettepanekust lähtuvalt on iga-aastase tööprogrammi ja jooksva nelja-aastase programmi koostamisel tekkivates eriküsimustes juhatusel võimalus valida sõltumatud eksperdid ja taotleda nende arvamust.
On the basis of the proposal of the Director, the Governing Board shall have the possibility to select independent experts and to seek their opinion on specific issues in relation to the four ‑year rolling programme and the annual work programme.
Artikli 12 lõike 1 teine lõik asendatakse järgmisega:
In Article 12(1) the second subparagraph is replaced by the following:
Artikli 12 lõike 1 esimene ja teine lõik asendatakse järgmisega:
In Article 12(1) the first and second subparagraphs are replaced by the following:
“ Programmi koostamisel arvestab direktor ühenduse institutsioonide ning majandus- ja sotsiaalkomitee arvamusega.”
"When drawing up the programme , the director shall take account of the opinions of the Community institutions and the European Economic and Social Committee."
Direktor koostab aastase tööprogrammi enne iga aasta 1. juulit artiklis 7 nimetatud suuniste alusel.
The director shall draw up an annual work programme before 1 July each year on the basis of the guidelines referred to in Article 7.
Iga-aastane tööprogramm on osa jooksvast nelja aasta programmist.
The annual work programme shall be part of a four-year rolling programme.
Iga-aastase tööprogrammi projektidele lisatakse nende läbiviimiseks vajalike kulutuste eelarvestus.
The projects in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure.
“ Programmide koostamisel arvestab direktor ühenduse institutsioonide ning majandus- ja sotsiaalkomitee arvamusega.”
When drawing up the programmes , the director shall take account of the opinions of the Community institutions and the European Economic and Social Committee."
7 a) artikli 12 lõige 2 asendatakse järgmisega:
(7a) Article 12(2) is replaced by the following:
"Direktor edastab programmid juhatusele kinnitamiseks."
"The director shall forward the programmes to the Governing Board for approval."
ARTIKLI 1 PUNKT 8Artikkel 17 (määrus (EMÜ) nr 1365/75)
ARTICLE 1, POINT 8 Article 17 (Regulation (EEC) No 1365/75)
Pärast [ käesoleva määruse jõustumiskuupäev ] fondi teenistusse võetud personali suhtes kohaldatakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju või vastavalt olukorrale Euroopa ühenduste muude teenistujate tööhõivetingimusi.
The staff of the Foundation recruited after [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities or, as the case may be, to the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities.
Fond rakendab personali suhtes volitusi, mis on antud ametisse nimetavale asutusele või lepingut sõlmivale asutusele .
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the contracting authority as the case may be.
Pärast [ käesoleva määruse jõustumiskuupäev ] fondi teenistusse võetud personali suhtes kohaldatakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju või vastavalt olukorrale Euroopa ühenduste muude teenistujate tööhõivetingimusi (CEOS) .
The staff of the Foundation recruited after [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities or, as the case may be, to the Conditions of Employment of other Servants of the European Communities (CEOS).
Kohaldatakse personalieeskirjade XIII lisa 2. osa.
Section 2 of Annex XIII of the Staff Regulations shall apply.
Kogu fondi vastavalt nõukogu määrusele (ESTÜ, EMÜ, EURATOM) nr 1860/76, millega kehtestatakse Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi personali teenistustingimused, 29. juuni 1976*, enne [käesoleva määruse jõustumiskuupäev] tööle võetud personali kohta kehtivad Euroopa Ühenduse ametnike suhtes rakendatavad personalieeskirjad.
All staff of the Foundation recruited under Council Regulation (ECSC, EEC, Euratom) No. 1860/76 of 29th June 1976 laying down the Conditions of Employment of Staff of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions *before [date of entry into force of this Regulation] shall be subject to the Staff Regulations applicable to officials of the European Communities.
Alates sellest kuupäevast kohaldatakse nende suhtes personalieeskirjade XIII lisa 1., 3. ja 4. osas sisalduvaid sätteid, välja arvatud artikli 22 lõiget 2.
The provisions of Section 1, 3 and 4, with the exception of Article 22 paragraph 2, of Annex XIII of the Staff Regulations shall be applicable to them from that date.
Personali liikmetel on õigus lõpetada leping eelmises lõikes viidatud kuupäeval, ilma et nad peaksid kinni pidama määruse 1860/76 artiklis 45 ette nähtud etteteatamistähtajast.
The staff members shall have the right to terminate their current contract at the date referred to in the preceding subparagraph without having to respect the notice period foreseen in Article 45 of Regulation 1860/76.
Lepingu lõpetamist, mille puhul makstakse lepingu lõpetamise kompensatsiooni ja töötushüvitist, käsitletakse kui fondi kehtestatud meetme tulemust.
For the purpose of the allowances upon termination of the contract and for unemployment benefits, such termination of the contract shall be deemed to be the result of an action of the Foundation
Fond kasutab personali suhtes volitusi, mis on antud ametisse nimetavale asutusele või lepingut lõpetavale asutusele.
The Foundation shall exercise, in respect of the staff, the powers conferred on the appointing authority or the authority authorised to conclude contracts as the case may be.
Juhatus võtab vastu komisjoniga kooskõlastatud asjakohased rakenduseeskirjad.”
The Governing Board shall, in agreement with the Commission, adopt the appropriate implementing rules."
Määrus (ESTÜ, EMÜ, EURATOM) nr 1860/76 kehtib jätkuvalt Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi personali suhtes, kes võeti tööle kõnealuse määruse eeskirjade alusel.
Regulation (ECSC,EEC,EURATOM) No 1860/76 shall continue to apply to staff members of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions who were recruited under the rules of that Regulation .
Nõukogu määruse ettepanek, millega muudetakse määrust (EMÜ) nr 1365/75 Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi loomise kohta
Proposal for a Council regulation amending Regulation (EEC) No 1365/75 on the creation of a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
EÜ art 308
Article 308 CE
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Emine Bozkurt, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Mogens N.J. Camre, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Marios Matsakis, Ria Oomen-Ruijten, Csaba ?ry, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Jan Andersson, Roselyne Bachelot-Narquin, Jean-Luc Bennahmias, Emine Bozkurt, Philip Bushill-Matthews, Milan Cabrnoch, Mogens N.J. Camre, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Luigi Cocilovo, Jean Louis Cottigny, Proinsias De Rossa, Harald Ettl, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Roger Helmer, Stephen Hughes, Karin Jöns, Ona Juknevičienė, Jan Jerzy Kułakowski, Raymond Langendries, Elizabeth Lynne, Mary Lou McDonald, Thomas Mann, Jan Tadeusz Masiel, Ana Mato Adrover, Marios Matsakis, Ria Oomen-Ruijten, Csaba Őry, Jacek Protasiewicz, José Albino Silva Peneda, Jean Spautz, Anne Van Lancker, Gabriele Zimmer
Nõukogu määruse ettepanek, millega muudetakse nõukogu määrust (EÜ) nr 2062/94 Euroopa tööohutuse ja töötervishoiu agentuuri loomise kohta
on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 2062/94 establishing a European Agency for Safety and Health at Work
KESKKONNA-, RAHVATERVISE- JA TOIDUOHUTUSE KOMISJONI ARVAMUS........20
OPINION of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety 21
– võttes arvesse Euroopa Komisjoni ettepanekut nõukogule ( KOM(2004)0050 – 9950/2004)
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0050 – 9950/2004)
EÜT C ... / ELTs seni avaldamata. ;
OJ C ... / Not yet published in OJ. ,
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 308, mille alusel nõukogu konsulteeris parlamendiga ( C6‑0014/2004 );
– having regard to Article 308 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0014/2004 ),
– võttes arvesse tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni raportit ning keskkonna-, rahvatervise- ja toiduohutuse komisjoni arvamust ( A6‑0092/2005 );
– having regard to the report of the Committee on Employment and Social Affairs and the opinion of the Committee on the Environment, Public Health and Food Safety ( A6‑0092/2005 ),
1) Nõukogu 18. juuli 1994. aasta määrus (EÜ) nr 2062/94 Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri loomise kohta sisaldab agentuuri ja eriti selle haldusnõukogu eesmärke, ülesandeid ja korraldust puudutavaid sätteid.
(1) Council Regulation (EC) No 2062/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work includes provisions concerning the aims, tasks and organisation of the Agency and in particular of its Administrative Board.
Neid sätteid muudeti pärast Austria, Soome ja Rootsi liitumist , kuna haldusnõukogu sai uusi liikmeid.
Those provisions have been amended following the accession of Austria , Finland and Sweden , when new members had to be added to the Administrative Board.
Neid sätteid muudeti pärast hiljutisi liitumisi , kuna haldusnõukogu sai uusi liikmeid.
Those provisions have been amended following the recent accessions , when new members had to be added to the Administrative Board.
5 a) Eelnevalt mainitud eesmärkide saavutamiseks peab agentuur teabe kogumise ja levitamise kõrval teavet ka analüüsima, tuvastama riske ja häid tavasid ning edendama ennetustegevust.
(5a) In order to achieve the goals set out above, the Agency needs not only to collect and disseminate information, but also to analyse information, identify risks and good practices and promote preventive action.
Seetõttu on oluline selgitada, et agentuur toimib "riskijälgimise keskusena" ning peab seega analüüsima riske, eelkõige tekkivaid riske, ja edendama ennetustegevust.
In this respect it is important to clarify that the Agency has the role of a "risk observatory" and that it should analyse risks, in particular emerging ones, and promote preventive action.
Arvesse tuleks võtta ka töötaja perekonnaliikmeid ohustavaid riske.
Risks to workers' family members should be included in its remit.
Erilist tähelepanu tuleks pöörata ka genotoksilisuse riskile, mille tagajärjed võivad avalduda mürgiste ainetega kokkupuutunud töötaja järeltulijatel.
Particular attention should also be paid to genotoxicity risks which may have consequences for the offspring of an affected worker.
6) Agentuuri hindamist käsitlev komisjoni teatis, mis koostati vastavalt määruse (EÜ) nr 2062/94 artiklile 23 ja 2001. aasta välisele hindamisele tuginedes, samuti haldusnõukogu ning komisjoni tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomitee märkusi arvestades, rõhutab vajadust muuta määrust (EÜ) nr 2062/94 agentuuri ning selle haldusstruktuuride tõhususe ja toimivuse säilitamiseks.
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
6) Agentuuri hindamist käsitlev komisjoni teatis, mis koostati vastavalt määruse (EÜ) nr 2062/94 artiklile 23 ja 2001. aasta välisele hindamisele tuginedes, samuti haldusnõukogu ning komisjoni tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomitee märkusi arvestades, rõhutab vajadust muuta määrust (EÜ) nr 2062/94 agentuuri ning selle haldusstruktuuride tõhususe ja toimivuse säilitamiseks ning parandamiseks .
(6) The Commission Communication on the Evaluation of the Agency, prepared in accordance with Article 23 of Regulation (EC) No 2062/94 and based on an external evaluation carried out in 2001, as well as on the contributions of the Administrative Board and of the Commission Advisory Committee for Safety, and Health at Work, underlines the need to amend Regulation (EC) No 2062/94, in order to maintain and improve the efficiency and effectiveness of the Agency and its management structures.
PÕHJENDUS 15
RECITAL 15
15) Vastavalt asutamislepingu artiklile 3 on ühenduse eesmärgiks meeste ja naiste ebavõrdsuse kaotamine ja nende võrdõiguslikkuse edendamine kõikides oma tegevustes.
(15) According to Article 3 of the Treaty, the Community shall aim to eliminate inequalities and promote equality between men and women in all its activities.
Seetõttu on asjakohane sätestada agentuuri valitsemis- ja juhtimisstruktuuride koosseisus meeste ja naiste tasakaalustatud esindatuse soodustamine.
Therefore, it is appropriate to make provision for encouraging a balanced representation of men and women in the composition of the governing and management structures of the Agency .
The balanced representation of men and women must be guaranteed not only in the Governing Board but also in the other bodies of the Agency.
The balanced representation of men and women must be guaranteed not only in the Governing Board but also in the other bodies of the Agency.
ARTIKLI 1 PUNKT 1
ARTICLE 1, POINT 1
Artikkel 2 (määrus (EÜ) nr 2062/94)
Article 2 (Regulation (EC) No 2062/94)
Kuna vastavalt asutamislepingu ning tööohutuse ja -tervishoiu hilisemate tegevusprogrammide sätetele soodustatakse eriti töökeskkonna parandamist , et tagada töötaja turvalisus ja tervisekaitse, on agentuuri eesmärk anda ühenduse asutustele, liikmesriikidele ja asjaomastele ringkondadele vajalikku tehnilist, teaduslikku ning majandusalast teavet tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas.
In order to encourage improvements, especially in the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States and those involved in the field with the technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work."
Kuna vastavalt asutamislepingu ning tööohutuse ja –tervishoiu hilisemate tegevusprogrammide sätetele parandatakse töökeskkonda, et tagada töötaja turvalisus ja tervisekaitse, on agentuuri eesmärk anda ühenduse asutustele, liikmesriikidele , sotsiaalpartneritele ja asjaomastele ringkondadele vajalikku tehnilist, teaduslikku ning majandusalast teavet, samuti hinnanguid tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas.
In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive Community strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Community bodies, the Member States , the social partners and those involved in the field with the technical, scientific and economic information and evaluations of use in the field of safety and health at work."
The Treaty recognises the specific role of social partners in the field of social policies.
The Treaty recognises the specific role of social partners in the field of social policies.
There is a case for recognizing social partners as a specific public as they are also represented in the Governing Board.
There is a case for recognizing social partners as a specific public as they are also represented in the Governing Board.
a) koguda, analüüsida ja levitada tehnilist, teaduslikku ja majandusalast infot liikmesriikides, et edastada see ühenduse asutustele, liikmesriikidele ja huvitatud pooltele; see kogumine leiab aset olemasolevate riiklike prioriteetide ja programmide kindlaksmääramiseks ning vajalike andmete saamiseks ühenduse prioriteetide ja programmide tarvis;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
a) koguda, analüüsida ja levitada tehnilist, teaduslikku ja majandusalast infot liikmesriikides, et edastada see ühenduse asutustele, liikmesriikidele ja huvitatud pooltele; see kogumine leiab aset riskide ja heade tavade, samuti olemasolevate riiklike prioriteetide ja programmide kindlaksmääramiseks ning vajalike andmete saamiseks ühenduse prioriteetide ja programmide tarvis;
(a) collect, analyse and disseminate technical, scientific and economic information in the Member States in order to pass it on to the Community bodies, Member States and interested parties; this collection shall take place to identify risks and good practices as well as existing national priorities and programmes and provide the necessary input to the priorities and programmes of the Community;
i a) punkt c asendatakse järgmisega:
(ia) Point (c) is replaced by the following:
"c) edendada ja toetada liikmesriikide vahelist koostööd ning teabe- ja kogemuste vahetust tööohutuse ja töötervishoiu alal, kaasa arvatud koolitusprogrammide alast teavet, kogudes Eurostati abiga süstemaatiliselt andmeid; selleks edendab agentuur tööõnnetuste ja kutsehaiguste statistika ühtlustamist, et kaotada erinevused selle hindamisel ja analüüsimisel;"
"(c) promote and support cooperation and exchange of information and experience, by way of the systematic collection of data, with the support of Eurostat , amongst the Member States in the field of safety and health at work, including information on training programmes; to that end, the Agency shall promote harmonisation of statistics on work-related accidents and illnesses in order to eliminate existing disparities when evaluating and analysing them;"
ARTKLI 1 LÕIKE 2 PUNKTI A ALAPUNKT II
ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (II)
Artikli 3 lõike 1 punkt h (määrus (EÜ) nr 2062/94)
Article 3, paragraph 1, point (h) (Regulation (EC) No 2062/94)
h) pakkuda tehnilist, teaduslikku ja majandusalast infot ennetusmeetmete rakendamise meetodite ja vahendite kohta, kindlaks määrata head tavad ning edendada ennetustegevust, pöörates põhitähelepanu väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete eriprobleemidele;
(h) provide technical, scientific and economic information on methods and tools for implementing preventive activities, identify good practices and promote preventive action s, paying particular attention to the specific problems of small and medium-sized enterprises;
Identification of good practices should have a goal: to be transferable and lessons issued from these should be made explicit.
Identification of good practices should have a goal: to be transferable and lessons issued from these should be made explicit.
ARTIKLI 1 LÕIKE 2 PUNKTI A ALAPUNKT III (uus)
ARTICLE 1, POINT 2, POINT (A), POINT (III)
Artikli 3 lõike 1 punkt j (määrus (EÜ) nr 2062/94)
Article 3, paragraph 1, point (j) (Regulation (EC) No 2062/94)
j) Agentuur tagab, et levitatav teave oleks lõppkasutajatele arusaadav ja teeb tihedat koostööd artikli 4 lõikes 1 viidatud riiklike teabekeskustega, et seda eesmärki saavutada.
(j) The Agency shall ensure that the information disseminated is comprehensible to the final users and shall work closely with the national focal points referred to in Article 4 (1) to achieve this objective.
j) Agentuur tagab, et levitatav teave oleks lõppkasutajatele oluline .
(j) The Agency shall ensure that the information disseminated is relevant to the final users .
Selle eesmärgi saavutamiseks teeb agentuur vastavalt artikli 4 lõikes 2 sätestatud korrale tihedat koostööd artikli 4 lõikes 1 viidatud riiklike teabekeskustega .
To achieve this objective, the Agency shall work closely with the national focal points referred to in Article 4 (1) in accordance with the provisions of Article 4(2) .
Final users should be considered as actors: the agency task should be the identification of the users' needs and disseminate relevant information.
Final users should be considered as actors: the agency task should be the identification of the users' needs and disseminate relevant information.
Agentuur teeb ühenduse tasandil võimalikult tihedat koostööd olemasolevate institutsioonide, fondide, eriasutuste ja programmidega, et vältida tegevuse dubleerimist.
The Agency shall work as closely as possible with the existing institutions, foundations, specialist bodies and programmes at Community level in order to avoid any duplication.
Eelkõige tagab agentuur vastava koostöö Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondiga, kahjustamata oma eesmärke;
In particular, the Agency shall ensure appropriate co-operation with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, without prejudice to its own aims.