natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(8) Liikmesriikide aruannete koostamise ja komisjonile esitamise sagedusperioodiks tuleks määrata viis aastat; erand on esimene aruanne, mis hõlmaks pikemat ajavahemikku; et aruandeid saaks kasutada, peab nende struktuur olema ühtne; aruanded koostatakse küsitluse alusel, mille komisjon koostab pärast konsulteerimist tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteega, ning nendes sisaldub asjakohane, liikmesriikides tarvitusele võetud ennetavaid meetmeid käsitlev teave, mis võimaldaks komisjonil tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomitee ning Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi kõiki tähelepanekuid arvesse võttes anda adekvaatne hinnang õigusaktide praktilise toimimise kohta.
(8) The appropriate frequency for the Member States to draw up these reports and submit them to the Commission would be five years; the first report should exceptionally cover a longer period; the structure of the reports must be consistent to facilitate their exploitation; they must be drawn up on the basis of a questionnaire drafted by the Commission after consulting the Advisory Committee on Safety and Health at Work , and include relevant information on the preventive efforts deployed in the Member States so as to allow the Commission, taking into account any relevant findings of the European Agency for Safety and Health at Work and of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, adequately to assess how the legislation works in practice .
(12) Meetmed, mida liikmesriigid peavad võtma, ei eelda õigus- ega haldusnormide vastuvõtmist, kuna ühenduse direktiivide rakendamise kohta aruannete koostamiseks pole vaja liikmesriikide tasandil sellesisulisi sätteid vastu võtta.
(12) The necessary measures to be taken by the Member States do not involve the adoption of legislative, regulatory or administrative acts, since the drafting of reports on the implementation of Community directives does not currently require the adoption of such provisions at Member State level .
(12) Liikmesriigid peaksid käesolevas direktiivis esitatud muudatuste üle võtmiseks võtma vajalikke meetmeid, mis võiksid selle direktiivi erilist olemust arvestades ja vajadusel olla haldusmeetmete vormis.
(12) The Member States should take the necessary measures to transpose the modifications provided for by this Directive, which could, in view of the specific nature of this Directive and if appropriate, take the form of administrative measures .
ARTIKKEL 1 Artikli 17 a, lõige 1 (direktiiv 89/391/EMÜ)
ARTICLE 1 Article 17 a, paragraph 1 (Directive 89/391/EEC)
Iga viie aasta järel esitavad liikmesriigid komisjonile ühtse aruande käesoleva direktiivi ning artikli 16 lõikes 1 määratletud üksikdirektiivide rakendamise kohta, lisades aruandesse ka sotsiaalpartnerite seisukohad.
Every five years, the Member States shall submit a single report to the Commission on the practical implementation of this Directive and individual Directives within the meaning of Article 16(1) thereof, indicating the points of view of the social partners.
Aruandes hinnatakse mitmesuguseid erinevate direktiivide praktilise rakendamisega seotud punkte ning esitatakse vajadusel ja olemasolu korral sooliselt eristatud andmeid.
The report shall assess the various points related to practical implementation of the different Directives and, where appropriate and available, provide data disaggregated by gender.
ARTIKKEL 1 Artikli 17 a lõige 2 (direktiiv 89/391/EMÜ)
ARTICLE 1 Article 17 a, paragraph 2 (Directive 89/391/EEC)
Aruande struktuuri määrab kindlaks komisjon koostöös tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteega.
The structure of the report shall be defined by the Commission, in cooperation with the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Aruande struktuuri koos selle sisu täpselt määratleva küsimustikuga määrab kindlaks komisjon koostöös tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteega.
The structure of the report , together with a questionnaire specifying its content, shall be defined by the Commission, in cooperation with the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Aruanne sisaldab käesoleva direktiivi sätteid hõlmavat üldosa ning lõikes 1 osutatud direktiivide rakendamisega seotud aspekte käsitlevaid eripeatükke .
It shall include a general part on the provisions of this Directive and specific chapters on the implementation of the Directives referred to in paragraph 1.
Aruanne sisaldab käesoleva direktiivi sätteid hõlmavat üldosa , mis on seotud üldiste põhimõtete ja punktidega, mida kohaldatakse kõikide lõikes 1 osutatud direktiivide suhtes .
The report shall include a general part on the provisions of this Directive relating to the common principles and points applicable to all of the Directives referred to in paragraph 1.
Üldosa täiendamiseks käsitletakse eripeatükkides iga direktiivi erinevate aspektide rakendamist, sh konkreetseid näitajaid, kui need on olemas.
To complement the general part, specific chapters shall deal with implementation of the particular aspects of each Directive, including specific indicators, where available.
ARTIKKEL 1 Artikli 17 a lõige 3 (direktiiv 89/391/EMÜ)
ARTICLE 1 Article 17 a, paragraph 3 (Directive 89/391/EEC)
Komisjon saadab liikmesriikidele aruande struktuuri ja selle sisu täpsustava küsimustiku kuus kuud enne aruandega hõlmatava ajavahemiku lõppu.
The Commission shall send the structure of the report, together with a questionnaire specifying its content , to the Member States six months before the end of the period covered by the report.
Aruanne esitatakse komisjonile üheksa kuu jooksul pärast viieaastase ajavahemiku lõppu, mida see hõlmab.
The report shall be transmitted to the Commission within nine months of the end of the five-year period that it covers.
Komisjon esitab liikmesriikidele aruande struktuuri ja eespool mainitud küsimustiku vähemalt kuus kuud enne aruandega hõlmatava ajavahemiku lõppu.
The Commission shall submit the structure of the report, together with the above-mentioned questionnaire, to the Member States at least six months before the end of the period covered by the report.
Aruanne esitatakse komisjonile kaheteistkümne kuu jooksul pärast viieaastase ajavahemiku lõppu, mida see hõlmab.
The report shall be transmitted to the Commission within twelve months of the end of the five-year period that it covers.
ARTIKKEL 1 Artikli 17a lõige 4 (direktiiv 89/391/EMÜ)
ARTICLE 1 Article 17a, paragraph 4 (Directive 89/391/EEC)
Nimetatud aruannete alusel hindab komisjon asjakohaste direktiivide rakendamist tervikuna ning toimunud arengut , võttes arvesse näiteks teadusuuringuid ja mitmesugustes valdkondades tehtud uusi teaduslikke avastusi.
Using these reports as a basis, the Commission shall evaluate the implementation of the Directives concerned and developments in terms of research and new scientific knowledge in the various fields in question.
Komisjon teatab Euroopa Parlamendile, nõukogule, majandus- ja sotsiaalkomiteele ning tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteele regulaarselt hindamisest ja vajaduse korral mis tahes algatustest, mille eesmärgiks on reguleeriva raamistiku parandamine.
It shall periodically inform the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety and Health at Work of this evaluation and, if necessary, of any initiatives to improve the operation of the regulatory framework.
Nimetatud aruannete alusel hindab komisjon asjassepuutuvate direktiivide rakendamise asjakohasust , võttes arvesse näiteks teadusuuringuid ja mitmesugustes valdkondades tehtud uusi teaduslikke avastusi.
Using these reports as a basis, the Commission shall evaluate the implementation of the Directives concerned in terms of their relevance, research and new scientific knowledge in the various fields in question.
Komisjon teatab Euroopa Parlamendile, nõukogule, majandus- ja sotsiaalkomiteele ning tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteele 36 kuu jooksul pärast 5-aastase ajavahemiku möödumist hindamise tulemustest ja vajaduse korral mis tahes algatustest, mille eesmärgiks on reguleeriva raamistiku parandamine.
It shall , within 36 months of the end of the five-year period, inform the European Parliament, the Council, the European Economic and Social Committee and the Advisory Committee on Safety and Health at Work of the results of this evaluation and, if necessary, of any initiatives to improve the operation of the regulatory framework.
ARTIKLI 3 SISSEJUHATAV OSA
ARTICLE 3, INTRODUCTORY PART
Alates [artiklis 4 osutatud kuupäev, lisatakse hiljem] tunnistatakse kehtetuks järgmised sätted:
With effect from [date to be specified, indicated in Article 4] the following provisions shall be repealed:
Alates … * tunnistatakse kehtetuks järgmised sätted:
With effect from ...* the following provisions shall be repealed:
* Käesoleva määruse jõustumiskuupäev .
* Date of en try into force of this Directive.
Liikmesriigid võtavad käesoleva direktiivi järgimiseks vajalikud meetmed hiljemalt /.../.
The Member States shall adopt the measures necessary for them to comply with the provisions of this Directive by […] .
Liikmesriigid võtavad käesoleva direktiivi järgimiseks vajalikud meetmed hiljemalt 31. detsembriks 2012 .
The Member States shall adopt the measures necessary for them to comply with the provisions of this Directive by 31 December 2012 .
Kui liikmesriigid need meetmed vastu võtavad, lisavad nad nendesse või nende ametliku avaldamise korral nende juurde viite käesolevale direktiivile.
When the Member States adopt those measures, they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such a reference on the occasion of their official publication.
Sellise viitamise viisi näevad ette liikmesriigid.
Member States shall determine how such reference is to be made.
Käesolev direktiiv jõustub … päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
This Directive shall enter into force on the […] day following that of its publication in the Official Journal of the European Union .
Käesolev direktiiv jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas .
This Directive shall enter into force on the day following that of its publication in the Official Journal of the European Union .
Euroopa ühendustes olid töötajate tervishoid ja töötingimused küsimused, millega komisjon ja nõukogu kuni viimase ajani ei tegelenud.
In the European Communities, worker health and working conditions were matters to which the Commission and Council did not begin to address themselves until very late in the day.
1970. ja 1980. aastate alguses olid Seveso direktiiv ning tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomitee esimesteks juhtudeks, mille puhul väljendati muret töötingimuste pärast, seda teatavas mõttes tulenevalt Euroopa Söe- ja Teraseühenduse raames kehtestatud konkreetsetest töötajate terviseprogrammidest.
In the 1970s and the early 1980s the Seveso Directive and the setting-up of the Advisory Committee on Safety and Health at Work were the first instances in which concerns about working conditions were raised, following on, in a way, from the specific workers’ health programmes established under the then European Coal and Steel Community.
Direktiiv 83/477/EMÜ töötajate kaitsmise kohta asbestiga kokkupuutest tulenevate ohtude eest tööl on eeskujuks selle esimese tasandi osalistele muredele, see tähendab neile, mis on määratletud vastavalt direktiivide teemaks olevatele konkreetsetele riskiteguritele.
Directive 83/477/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work is the model for this first level of partial concerns, that is to say, defined according to given risk factors, which have been the subject of directives.
Teiste küsimuste puhul, nagu töötajate üldtervis ja töötingimused, töötervishoiu-, hügieeni- ja tööohutusteenuste korraldamine ning kutsehaiguste loetelu, ei suudetud liikmesriikide ühehäälset heakskiitu saavutada.
Other matters such as the health of workers in general and working conditions, the organisation of health, hygiene, and safety services at the workplace, and the list of occupational diseases failed to secure the unanimous approval of the Member States.
Sel ajal võeti kasutusele mõiste „sotsiaalne dumping”, et tähistada nende ettevõtete ja riikide ebaausat konkurentsi, kes ei investeeri oma tööjõu ohutusse ja tervishoidu.
At that time the term ‘social dumping’ was coined to denote unfair competition by companies and countries that were not investing in the safety and health of their labour force.
1989. aastal tähistas raamdirektiivi (direktiiv 89/391/EMÜ) avaldamine olulist sammu edasi, olles vastavuses nende algatustega, mida Maailma Tervishoiuorganisatsioon oli teinud oma töötervishoiuprogrammides, ning vastates eelkõige Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni 1981. ja 1985. aasta konventsioonidele ning soovitustele vastavalt töötajate tervishoiu ja töötervishoiuteenuste korraldamise kohta.
In 1989 the issue of the framework directive (Directive 89/391/EEC) marked a significant step forward matching earlier initiatives by the World Health Organisation under its worker health programmes and, in particular, serving to respond to the International Labour Organisation’s 1981 and 1985 conventions and recommendations relating, respectively, to the health of workers and the organisation of occupational health services.
Käesolevale raamdirektiivile on järgnenud vähemalt 16 direktiivi eesmärgiga ühtlustada töötingimused laienenud ühenduses.
This framework directive has been followed by at least 16 directives aimed at upward harmonisation of working conditions in the enlarged Communities.
1990. aastateni (kaasa arvatud) avaldati noorte töötajate, ajutiste töötajate ja laevameeskondade kaitseks teisigi direktiive.
Continuing into the 1990s, other directives were published to protect young workers, temporary workers, and those manning ships.
Nagu võib tänapäeval näha, ei ole direktiivide rohkus toonud kaasa asjakohaseid tegelikke tulemusi.
As can be seen today, the abundance of directives has not led to commensurate practical results.
Selleks on palju võimalikke põhjuseid, üks neist see, et rakendamise üle ei peeta järelevalvet ei liikmesriigi ega liidu tasandil.
There are many possible reasons, one being that implementation is not monitored either at national or at Union level.
Ehkki peaaegu kõikides direktiivides, alates 1989. aasta raamdirektiivist töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta, kutsutakse kõiki liikmesriike selgesõnaliselt üles andma komisjonile aru oma õigusnormide praktilisest rakendamisest, esitades ühtlasi sotsiaalpartnerite seisukohad, on kõigile hästi teada, et mõned liikmesriigid ei ole vajalikke aruandeid esitanud.
Although almost all of the directives, starting with the 1989 framework directive on the introduction of measures to improve the health and safety of workers at work , explicitly call on the Member States to report to the Commission on the practical implementation of their provisions, setting out also the views of the social partners, it is common knowledge that some Member States have failed to produce the necessary reports.
II – komisjoni ettepanek
II – Commission proposal
Komisjoni äsja esitatud ettepaneku eesmärk on lihtsustada ja ratsionaliseerida ühenduse töötajate töötervishoidu ja tööohutust käsitlevate direktiivide sätteid, mis kehtestavad liikmesriikidele ja komisjonile kohustuse koostada praktilised rakendamisaruanded.
The proposal that the Commission has now submitted aims to simplify and rationalise the provisions of the Community directives on health and safety of workers at work imposing an obligation for Member States and the Commission to draw up practical implementation reports.
Praegu on liikmesriigid kohustatud sellised aruanded koostama mitme eraldi direktiivi alusel, kuid sagedus on erinev: mõned aruanded tuleb esitada iga nelja, teised iga viie aasta tagant.
At present, Member States are required to draw up such reports under several individual directives, but the frequency varies: some reports have to be produced every four years, and others, every five years.
Komisjon teeb nüüd ettepaneku koostada iga viie aasta tagant lihtne aruanne.
The Commission is now proposing that a single report be drawn up every five years.
III – Kavandatavad muudatusettepanekud
III – Proposed amendments
Komisjon mainib vajadust lihtsustada menetlus haldusküsimustega seotud piirangute arvelt, mis suurendavad iga aruande koostamisega seotud raskusi ja bürokraatiat, kuid tegelikult on vaja erinevad direktiivid tihedamalt kooskõlastada ning panna need vastastikku tõhusamalt toimima, et luua alus liikmesriikides kasutatavate erinevate tervishoiu- ja ohutusstrateegiate konstruktiivseks võrdlevaks analüüsiks.
The Commission mentions the need to simplify the procedure on account of the administrative constraints which add to the difficulties and red tape involved in producing each report, but what is really needed is to coordinate the different directives more closely and make them interact more effectively so as to provide a basis for constructive comparative analysis of the various health and safety strategies being pursued in the Member States.
Kui kavandatav iga viie aasta tagant esitatav ühtne aruanne peab vastama töötervishoiu- ja tööohutusnõuetele, ei tohi eraldi direktiivides käsitletud konkreetsete küsimuste tähtsust eespool kirjeldatud põhjustel mingil juhul vähendada ega alahinnata.
For the reasons described above, if the proposed five-yearly single report is to meet health and safety needs at the workplace, the specific matters covered by the individual directives must not, under any circumstances, be watered down or undervalued.
Ühtses aruandes tuleb hinnata erinevate direktiivide praktilise rakendamisega seotud mitmesuguseid punkte.
The single report has to assess the various points related to practical implementation of the different directives.
Samuti tuleks selles esitada teavet sugude lõikes ning konkreetseid andmeid, mis näitavad, kuidas töötervishoiu ja tööohutusega seotud probleemid mõjutavad naisi ja mehi.
It should also provide information broken down by gender and specific data showing how women and men are affected by the problems and policies relating to health and safety at work.
Komisjon peab sätestama aruande struktuuri koostöös tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteega; aruanne peab sisaldama üldosa, mis hõlmab raamdirektiivi (direktiiv 89/391/EMÜ) seoses kõigile teistele direktiividele kohaldatavate ühiste põhimõtete ja punktidega.
The structure of the report is to be laid down by the Commission in cooperation with the Advisory Committee on Safety and Health at Work; the report is to include a general part covering the provisions of the framework directive (Directive 89/391/EEC) relating to the common principles and points applicable to all the other individual directives.
Lisaks sellele üldosale tuleks konkreetsetes peatükkides käsitleda iga direktiivi eri aspektide rakendamist, sealhulgas olemasolu korral konkreetsed näitajaid, ning esitada sotsiaalpartnerite seisukoht, kes tuleks aktiivselt kaasata aruande koostamisse.
In addition to this general part, specific chapters should deal with the implementation of the particular aspects of each directive, including specific indicators, where available, and indicating the opinion of the social partners, who should be actively involved in the drafting process.
Samuti tuleks aruandes kirjeldada ja hinnata igas liikmesriigis kohaldatavaid vältimisstrateegiaid ja -süsteeme.
The report should also describe and assess the prevention strategies and systems being applied in each of the Member States.
Meie seisukoht on, et liikmesriikide praktika ühtlustamise parandamiseks tuleb kehtestada poliitika.
Our contention, however, is that there has to be a policy making for genuine upward harmonisation of the Member States’ practices.
Seepärast on vaja komisjonil esitada põhjalik aruanne liikmesriikide olukorra kohta tervikuna ning töötajate heaolu parandamiseks on vaja välja töötada kooskõlastatud poliitika.
The Commission therefore needs to submit an in-depth report on the situation in the Member States as a whole, and a concerted policy needs to be devised with a view to improving the well-being of workers at work.
Praktilise rakendamise aruannete lihtsustamine ja ratsionaliseerimine
Simplification and rationalisation of the reports on practical implementation
Ettepanek võtta vastu nõukogu otsus, mis käsitleb Albaania Vabariigi, Bosnia ja Hertsegoviina, Bulgaaria Vabariigi, Horvaatia Vabariigi, Euroopa Ühenduse, Islandi Vabariigi, endise Jugoslaavia Makedoonia Vabariigi, Norra Kuningriigi, Serbia ja Montenegro, Rumeenia ning ÜRO Kosovo missiooni vahelise Euroopa ühise lennunduspiirkonna (ECAA) rajamise mitmepoolse lepingu sõlmimist
on the proposal for a Council decision on the conclusion of the Multilateral Agreement between the Republic of Albania, Bosnia and Herzegovina, the Republic of Bulgaria, the Republic of Croatia, the European Community, the Republic of Iceland, the former Yugoslav Republic of Macedonia, the Kingdom of Norway, Serbia and Montenegro, Romania and the United Nations Interim Administration Mission in Kosovo on the Establishment of a European Common Aviation Area (ECAA)
– võttes arvesse ettepanekut võtta vastu nõukogu otsus ( KOM(2006)0113 )
– having regard to the proposal for a Council decision ( COM(2006)0113 )
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 80 lõiget 2 koostoimes artikli 300 lõike 2 esimese lõigu esimese lausega ning artikli 300 lõiget 4;
– having regard to Article 80(2), in conjunction with Article 300(2), first subparagraph, first sentence, and Article 300(4) of the EC Treaty,
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 300 lõike 3 esimest lõiku, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0218/2006 );
– having regard to Article 300(3), first subparagraph, of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0218/2006 ),
– võttes arvesse transpordi- ja turismikomisjoni raportit ( A6‑0060/2007 ),
– having regard to the report of the Committee on Transport and Tourism ( A6-0060/2007 ),
Põhimõtteliselt sätestatakse lepingus Euroopa Ühenduse lennundusõigustiku järkjärguline laiendamine partnerriikidele.
In essence the agreement provides for the progressive extension of the European Community's aviation "acquis" or corpus of law, to the partner countries.
Selle eelduseks on rahvusvahelise tsiviillennunduse terviklik iseloom.
It rests on the premise that international civil aviation has an integrated character.
Seetõttu on leping laialdase kohaldamisalaga ning selle eesmärk on luua Euroopa ühtne lennunduspiirkond, mis põhineb mittediskrimineerimisel kodakondsuse alusel, asutamisvabadusel, lennundusohutuse ühiseeskirjadel, julgestusel, lennuliikluse korraldamisel, konkurentsil, sotsiaalsel ühtlustamisel ning võrdsetel konkurentsitingimustel.
For this reason the agreement is comprehensive in its coverage and aims to create an ECAA based on non-discrimination on the grounds of nationality, freedom of establishment, common rules on aviation safety, security, air traffic management, competition, social harmonisation as well as equal conditions of competition.
Lepingus käsitletakse ka lepingu täitmise tagamist ühiskomitee ja Euroopa Kohtu kaudu, samuti vaidluste lahendamist, sätete tõlgendamist ning üleminekukorda.
It also deals with the enforcement of the agreement through a Joint Committee and the European Court of Justice, dispute settlement, interpretation of its provisions and transitional arrangements.
Parlament osaleb ettepanekus nõuandemenetluse kohaselt EÜ asutamislepingu artikli 80 lõike 2 ning artikli 300 lõigete 2 ja 4 alusel.
This comes to the Parliament as a Consultation procedure under Articles 80(2) and 300(2 and 4) of the Treaty.
Leping on asümmeetriline selles tähenduses, et igal lepingupartneril on vastuvõetavate ning ülevõetavate õigusaktidega seoses erinevad lähtepunktid.
The agreement is asymmetrical in the sense that each of the partners to it has different staring points in relation to the legislation it proposes be adopted and transposed.
On selge, et EÜ liikmesriigid juba rakendavad ühenduse õigustikku.
Clearly EU Member States already apply the "acquis".