natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2) Euroopa tööhõivesuuniste ja soovituste rakendamise ning nende mõju jälgimine ja hindamine ning Euroopa tööhõivestrateegia ja üldise majandus- ja sotsiaalpoliitika ning teiste poliitikavaldkondade vastastikmõju analüüsimine.
(2) Observing and evaluating the implementation of the European Employment Guidelines and their impact and analysing the interaction between the EES and other policy areas and Recommendations and analysing the interaction between the EES and general economic and social policy and other policy areas.
Das Europäische Parlament hat wiederholt eine bessere Kohärenz zwischen EBS und allgemeiner Wirtschaftspolitik gefordert.
The European Parliament has repeatedly called for more coherence between the EES and general economic policy.
3) Poliitikate ja protsesside vahendamise korraldamine ning vastastikuse õppimise edendamine Euroopa tööhõivestrateegia kontekstis.
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the EES.
3) Strateegiate , läbiproovitud protsesside ja uudsete lähenemiste vahendamise korraldamine ning vastastikuse õppimise edendamine Euroopa tööhõivestrateegia kontekstis.
(3) Organising exchanges on policies , proven processes and innovative approaches and promoting mutual learning in the context of the EES.
Um die politischen Ziele der EU besser zu erreichen, genügt es nicht, bewährten Verfahren zu ermitteln und zu verbreiten.
Identifying and disseminating good practice will not be enough for successful achievement of the EU’s political objectives.
Artikli 4 punkt 4
Article 4, point 4
4) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja tööhõive väljakutsete ja poliitikaga seonduvate arutelude edendamine, kaasa arvatud piirkondlike ja kohalike osalejate, tööturu osapoolte ja teiste sidusrühmade hulgas.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about employment challenges and policies, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
4) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja tööhõive väljakutsete , poliitika ja riiklike tegevuskavade rakendamisega seonduvate arutelude edendamine, kaasa arvatud piirkondlike ja kohalike osalejate, tööturu osapoolte ja teiste sidusrühmade hulgas.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting discussion about employment challenges , policies, and the implementation of national action plans, including among regional and local actors, social partners and other stakeholders.
Da Aufstellung und Durchführung der nationalen Aktionspläne von zentraler Bedeutung für den Erfolg der EBS sind, sind hier ein besserer Informationsaustausch und eine breitere Diskussion besonders wichtig.
As the development and implementation of national action plans are key for the success of the EES, a better exchange of information and broader discussion are particularly important here.
Artikli 4 punkt 4 a (uus)
Article 4, point 4 a (new)
Es ist äußerst wichtig, die Mitgliedstaaten zu ermutigen, positive Maßnahmen vorzusehen, um eine tatsächliche Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung der Bekämpfung von Diskriminierungen auf dem Arbeitsmarkt zu gewährleisten.
It is extremely important to encourage Member States to envisage positive measures to ensure effective achievement of equality between men and women and to support the fight against discrimination on the labour market.
1) Vaesuse teema , sotsiaalse kaitse ja kaasamise poliitikate mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja näitajate väljaarendamise abil.
(1) Improving the understanding of poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators.
1) Sotsiaalse tõrjutuse ja vaesuse aspektide , sotsiaalse kaitse ja kaasamise strateegiate mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja ühiste näitajate väljaarendamise abil.
(1) Improving the understanding of social exclusion and poverty issues, social protection and inclusion policies, in particular through analysis and studies and the development of statistics and common indicators.
Die Ergänzung um das Wort "soziale Ausgrenzung" knüpft an die Formulierung im aktuellen Aktionsprogramm an.
Inclusion of the words ‘social exclusion’ follows the wording of the current action programme.
2) Koordineerimise avatud meetodi rakendamise järelevalve ja hindamine sotsiaalse kaitse ja kaasamise valdkonnas ning koordineerimise avatud meetodi ja teiste poliitikavaldkondade vastastikmõju analüüsimine.
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas;
2) Koordineerimise avatud meetodi rakendamise järelevalve ja hindamine sotsiaalse kaitse ja kaasamise valdkonnas ning koordineerimise avatud meetodi ja teiste poliitikavaldkondade vastastikmõju ning selle tagajärgede analüüsimine riiklikul ja ühenduse tasandil .
(2) Monitoring and evaluating the implementation of the Open Method of Coordination in the field of social protection and inclusion and analysing the interaction between this OMC and other policy areas and its impact at national and Community level ;
Das Augenmerk muss verstärkt auf die Frauen gerichtet werden, die im Allgemeinen am meisten unter der Armut und der sozialen Ausgrenzung zu leiden haben, was sich auch auf die Kinderarmut auswirkt.
It is necessary to focus more closely on women, who are in general the main victims of poverty and social exclusion, also with implications for child poverty.
3) Poliitikate ja protsesside vahendamise korraldamine ning vastastikuse õppimise edendamine sotsiaalse kaitse ja kaasamise strateegia kontekstis.
(3) Organising exchanges on policies and processes and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy.
3) Strateegiate , läbiproovitud protsesside ja uudsete lähenemiste vahendamise korraldamine ning vastastikuse õppimise edendamine sotsiaalse kaitse ja kaasamise strateegia kontekstis.
(3) Organising exchanges on policies , good practice and innovative approaches and promoting mutual learning in the context of the social protection and inclusion strategy.
Artikli 5 punkt 5
Article 5, point 5
5) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse arendamine ELi poliitiliste eesmärkide saavutamiseks .
(5) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals.
5) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse arendamine ELi strateegiate ja poliitiliste eesmärkide toetamiseks ja edasiarendamiseks sotsiaalse kaitse ja kaasamise valdkonnas .
(5) Developing the capacity of key EU networks to support and further develop EU policy goals and strategies on social protection and social integration .
Die Rolle der EU-Netze sollte sich in den Programmbereichen nicht auf die bloße Verfolgung der aktuellen Ziele und Strategien beschränken.
The role of the EU networks should not be confined to simply pursuing current aims and strategies in the programme areas.
Angesichts ihrer besonderen Expertise sollte sie die europäische Politik auch konstruktiv begleiten und helfen, sie weiterzuentwickeln.
In view of their particular expertise, they should also play a constructive part in formulating European policy and help to develop it further.
Artikli 6 sissejuhatus
Article 6, introductory phrase
3. osa toetab töökeskkonna ja tingimuste edendamist, kaasa arvatud töötervishoid ja ‑ohutus järgmiselt:
Section 3 shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work by:
3. osa toetab soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõtet arvestades töökeskkonna ja tingimuste edendamist, kaasa arvatud töötervishoid ja -ohutus ning töö- ja perekonnaelu ühitatavus, järgmiselt:
Section 3 , taking due account of the principle of gender mainstreaming, shall support the improvement of the working environment and conditions including health and safety at work and reconciling work and family life by:
Das Programm PROGRESS muss die Verbesserung der Arbeitsbedingungen nicht nur durch die Verbesserung des Gesundheitsschutzes und der Sicherheit der Arbeitnehmer, sondern auch durch die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die für das Wohlergehen der Arbeitnehmer von wesentlicher Bedeutung ist, unterstützen.
The PROGRESS programme should support the improvement of working conditions not only by improving health and safety of workers but also by promoting efforts to reconcile work and family life, which are vital to workers’ wellbeing.
Artikli 6 punkt 1
Article 6, point 1
1) Töötingimustega seonduva olukorra mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja näitajate väljaarendamise kui ka kehtivate õigusaktide, poliitikate ja tavade mõju hindamise abil.
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators, as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices;
1) Töötingimustega seonduva olukorra mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja soo ning vanuserühmade kaupa liigitatud kvantitatiivsete ja kvalitatiivsete näitajate väljaarendamise kui ka kehtivate õigusaktide, strateegiate ja tavade tõhususe ning mõju hindamise abil.
(1) Improving the understanding of the situation in relation to working conditions, in particular through analysis and studies and the development of statistics and quantitative and qualitative indicators broken down by gender and age group , as well as assessing the effectiveness and impact of existing legislation, policies and practices;
Artikli 6 punkt 2
Article 6, point 2
2) ELi tööõiguse rakendamise toetamine tugevdatud järelevalve, spetsialistide koolitamise , juhendite koostamise ja võrgustike väljaarendamise abil erialaasutuste hulgas.
(2) Supporting the implementation of EU labour law through reinforced monitoring, training of practitioners , development of guides and networking amongst specialised bodies;
2) ELi tööõiguse rakendamise toetamine tõhusa järelevalve, erialaseminaride läbiviimise , juhendite koostamise ja võrgustike väljaarendamise abil erialaasutuste , sealhulgas tööturu osapoolte hulgas.
(2) Supporting the implementation of EU labour law through effective monitoring, holding seminars for those working in the field , development of guides and networking amongst specialised bodies , including the social partners ;;
Artikli 6 punkt 3
Article 6, point 3
3) Ennetusmeetmete algatamine ja ennetava tegevuskultuuri toetamine töötervishoiu - ja ohutuse valdkonnas .
(3) Initiating preventive actions and fostering the prevention culture in the field of health and safety at work;
3) Ennetusmeetmete algatamine ja töötervishoiu ja - ohutuse valdkonna toetamine .
(3) Initiating preventive actions and fostering health and safety at work;
Die Förderung der Präventionskultur im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz gehört zu den anerkannten Kernaufgaben der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und sollte deshalb nicht zu den in diesem Abschnitt verfolgten Zielen gehören, um Überschneidungen zu vermeiden.
Fostering the prevention culture in the field of health and safety at work is one of the recognised key tasks of the European Agency for Safety and Health at work and therefore should not be included in the aims of this section, to avoid overlap.
Artikli 6 punkt 4
Article 6, point 4
4) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja töötingimuste peamiste väljakutsete ja poliitikaga seonduvate arutelude edendamine.
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to working conditions.
4) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja sotsiaalse turvalisuse, töötingimuste ning tööhõive kvaliteedi, kaasa arvatud töö- ja pereelu ühitamise peamiste väljakutsete ja poliitikaga seonduvate arutelude edendamine – ka tööturu osapoolte vahel .
(4) Raising awareness, disseminating information and promoting discussion, including discussion between the social partners, about the key challenges and policy issues in relation to social security, working conditions and the quality of employment, including the importance of reconciling work and family life .
Da die Sozialpartner eine zentrale Rolle in diesem Bereich spielen, sollten sie besonders in die Diskussion einbezogen werden.
As the social partners play a central role in this area, they in particular should be included in the discussion.
Artikli 6 punkt 4 a (uus)
Article 6, point 4 a (new)
4 a) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja ebaseadusliku töötamise alase üldise arutelu soodustamine, et tagada nii sisserändajaid kui ELi kodanikke võrdselt puudutavate tervise-, ohutus- ja töötingimuste küsimuste käsitlemine ning asjaomaste nõuete täitmine.
(4a) Raising awareness, disseminating information and promoting discussion on the general question of illegal employment in order to ensure that the issues of health and safety and working conditions which affect migrants and EU citizens alike will be dealt with and relevant standards met.
Artikli 7 sissejuhatus
Article 7, introductory part
4. osa toetab mittediskrimineerimise põhimõtte tõhusat rakendamist ja selle süvalaiendamist ELi poliitikatesse järgmiselt:
Section 4 shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in EU policies by:
4. osa toetab mittediskrimineerimise põhimõtte tõhusat rakendamist ja selle süvalaiendamist kõigis ELi strateegiates järgmiselt:
Section 4 shall support the effective implementation of the principle of non-discrimination and promote its mainstreaming in all EU policies by:
Artikli 7 punkt 1
Article 7, point 1
1) Diskrimineerimisega seonduva olukorra mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja näitajate väljaarendamise kui ka kehtivate õigusaktide, poliitikate ja tavade mõju hindamise abil.
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators as well as assessing the impact of existing legislation, policies and practices ;
1) Diskrimineerimisega ja selle tõkestamisega seonduva olukorra mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja näitajate väljaarendamise kui ka kehtivate õigusaktide, strateegiate ja tavade tõhususe ning mõju hindamise abil.
(1) Improving the understanding of the situation in relation to discrimination and action taken in this respect, in particular through analysis and studies and the development of statistics and indicators as well as assessing the effectiveness and impact of existing legislation, policies and practices ;
Artikli 7 punkt 2
Article 7, point 2
2) ELi diskrimineerimisvastaste õigusaktide rakendamise toetamine tugevdatud järelevalve, spetsialistide koolitamise , juhendite koostamine ja võrgustike väljaarendamise abil mittediskrimineerimisega tegelevate erialaasutuste hulgas.
(2) Supporting the implementation of EU anti-discrimination legislation through reinforced monitoring, training of practitioners and networking amongst specialised bodies dealing with anti-discrimination;
2) ELi diskrimineerimisvastaste õigusaktide rakendamise toetamine tõhusa järelevalve, erialaseminaride läbiviimise ja võrgustike väljaarendamise abil mittediskrimineerimisega tegelevate erialaasutuste hulgas.
(2) Supporting the implementation of EU anti-discrimination legislation through effective monitoring, holding seminars for those working in the field and networking amongst specialised bodies dealing with anti-discrimination;
Artikli 7 punkt 3
Article 7, point 3
3) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja diskrimineerimise peamiste väljakutsete ja poliitiliste teemadega seonduvate arutelude edendamine ja mittediskrimineerimise süvalaiendamine ELi poliitikatesse .
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies;
3) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja diskrimineerimise peamiste väljakutsete ja poliitiliste teemadega seonduvate arutelude edendamine ja mittediskrimineerimise süvalaiendamine ELi strateegiatesse , kaasa arvatud diskrimineerimisvastasel alal tegutsevate VVOde, piirkondlike ja kohalike osaliste, tööturu osapoolte ja muude sidusrühmade hulgas .
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to discrimination and the mainstreaming of anti-discrimination in EU policies including among NGOs in the field of anti-discrimination, regional and local actors, social partners and other stakeholders ;
It is necessary to involve directly affected groups into the discussion in order to assist a wider reach in terms of understanding and awareness of the complexities involved.
It is necessary to involve directly affected groups into the discussion in order to assist a wider reach in terms of understanding and awareness of the complexities involved.
Artikli 7 punkt 4
Article 7, point 4
4) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse arendamine ELi poliitiliste eesmärkide saavutamiseks .
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals;
4) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse arendamine ELi diskrimineerimise tõkestamise strateegiate ja poliitiliste eesmärkide toetamiseks ja edasiarendamiseks; nende ELi võrgustike hulka peavad kuuluma ka väiksemad ELi võrgustikud, kaasa arvatud spetsialiseeritud ja puudespetsiifilised puudega inimeste VVO-d; need võrgustikud ja organisatsioonid peavad olema silmnähtavalt iseseisvad organisatsioonid ning sellistena peab neil olema vabadus tegutseda suures hulgas valdkondades, mis puudutavad nende liikmete huve .
(4) Developing the capacity of key EU networks to promote and further develop EU policy goals and strategies on combating discrimination; such EU networks must also include smaller EU networks including specialised and impairment specific disability NGOs; these networks and organisations must be demonstrably independent organisations and as such free to operate across a broad range of areas which impact on the concerns of their members;
Artikli 8 sissejuhatus
Article 8, introductory part
5. osa toetab soolise võrdõiguslikkuse põhimõtte tõhusat rakendamist ja soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist ELi poliitikatesse järgmiselt:
Section 5 shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in EU policies by:
5. osa toetab soolise võrdõiguslikkuse põhimõtte tõhusat rakendamist ja soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist kõigis ELi strateegiates järgmiselt:
Section 5 shall support the effective implementation of the principle of gender equality and promote gender mainstreaming in all EU policies by:
Artikli 8 punkt 2
Article 8, point 2
2) ELi soolise võrdõiguslikkuse alaste õigusaktide rakendamise toetamine tugevdatud järelevalve, spetsialistide koolitamise , juhendite koostamise ja võrgustike väljaarendamise abil võrdõiguslikkusega tegelevate erialaasutuste hulgas.
(2) Supporting the implementation of EU gender equality legislation through reinforced monitoring, training of practitioners and networking amongst specialised equality bodies;
2) ELi soolise võrdõiguslikkuse alaste õigusaktide rakendamise toetamine tõhusa järelevalve, erialaseminaride läbiviimise ja võrgustike väljaarendamise abil võrdõiguslikkusega tegelevate erialaasutuste hulgas.
(2) Supporting the implementation of EU gender equality legislation through effective monitoring, holding seminars for those working in the field and networking amongst specialised equality bodies;
Artikli 8 punkt 3
Article 8, point 3
3) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja soolise võrdõiguslikkuse ja soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise peamiste väljakutsete ja poliitiliste teemadega seonduvate arutelude edendamine.
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting the debate about the key challenges and policy issues in relation to gender equality and gender mainstreaming;
3) Teadlikkuse tõstmine, teabe levitamine ja soolise võrdõiguslikkuse , eelkõige töö- ja perekonnaelu ühitatavuse ja soolise võrdõiguslikkuse horisontaalse süvalaiendamise peamiste väljakutsete ja poliitiliste teemadega seonduvate arutelude edendamine.
(3) Raising awareness, disseminating information and promoting discussion about the key challenges and policy issues in relation to gender equality , including the importance of reconciling work and family life, and gender mainstreaming, on a horizontal basis ;
Die Notwendigkeit einer stärkeren Öffentlichkeitswirksamkeit der Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierungen muss zur Folge haben, dass Maßnahmen ausgearbeitet und Veranstaltungen wie Jahreskonferenzen und andere organisiert werden, an denen möglichst unterschiedliche Persönlichkeiten teilnehmen und die einen Erfahrungsaustausch ermöglichen sollen, um so die Einbeziehung und Anwendung dieses Grundsatzes in allen Politikbereichen der Europäischen Union und der Mitgliedstaaten zu gewährleisten.
The need to give greater visibility to gender mainstreaming in all Community policies requires the development of actions and the holding of events such as annual conferences, including as broad a range as possible of participants and exchanges of experiences, with a view to ensuring the mainstreaming and implementation of this principle in all Community and national policies.
Artikli 8 punkt 4
Article 8, point 4
4) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse arendamine ELi poliitiliste eesmärkide saavutamiseks .
(4) Developing the capacity of key EU networks to pursue EU policy goals.
4) Oluliste ELi võrgustike suutlikkuse arendamine ELi soolise võrdõiguslikkuse alaste strateegiate ja poliitiliste eesmärkide toetamiseks ja edasiarendamiseks .
(4) Developing the capacity of key EU networks to support and further develop EU policy goals and strategies on gender equality .
Artikli 9 lõike 1 sissejuhatus
Article 9, paragraph 1, introductory part
Programm hõlmab järgmist liiki meetmeid:
The Programme shall finance the following types of actions:
Programm hõlmab järgmist liiki meetmeid , mida võib rakendada ka piiriüleselt :
The Programme shall finance the following types of actions , which may also be implemented across borders :
Wie in den bisherigen Aktionsprogrammen sollte auch in PROGRESS der transnationale Austausch gefördert werden, da transnationale Projekte einen wesentlichen Beitrag für das wechselseitige Lernen sowie die Verbreitung von bewährten Verfahren und innovativen Ansätzen spielen.
As in the previous action programmes, PROGRESS should also foster transnational exchanges, since transnational projects contribute substantially to mutual learning and to disseminating good practice and innovative approaches.
Artikli 9 lõike 1 punkti a viies a taane (uus)
Article 9, paragraph 1, point (a), indent 5 a (new)
– Teabe- ja koolitusmaterjali avaldamine ning levitamine Internetis või muudes meediakanalites
- Publication and dissemination of information and educational material via the Internet or other media
Angesichts der unterschiedlichen Situationen in der Europäischen Union müssen die Gegebenheiten der einzelnen Länder stärker berücksichtigt werden.
Greater attention should be paid to the specific circumstances of each Member State, given the diversity of situations existing in the Union.
Artikli 9 lõike 1 punkti b miinus esimene taane (uus)
Article 9, paragraph 1, point (b), indent -1 (new)
Artikli 9 lõike 1 punkti b esimene taane
Article 9, paragraph 1, point (b), indent 1
– Parimate tavade väljaselgitamine ja vastastikuste eksperthinnangute korraldamine kohtumiste/töörühmade/seminaride vormis ELi või siseriiklikul tasandil
– Identification of best practices and organisation of peer review by means of meetings/workshops/seminars at EU or national level