natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ii) majanduslike muutuste prognoosimine ja positiivne juhtimine, eriti innovatiivsete ja tõhusamate töökorraldusvormide väljatöötamise ning levitamise abil, kaasa arvatud paremate töötingimuste, tööaja korralduse, tervishoiu- ja ohutustingimuste loomine töötajatele ja eelkõige rasedatele naistele, alla aasta vanuste laste emadele ja puudega inimestele , edasiste kutse- ja kvalifikatsiooninõuete kindlaksmääramine , osalise tööajaga vabatahtliku töö piisav pakkumine ning töötajatele mõeldud spetsiaalsete tööhõive-, koolitus- ja tugiteenuste väljaarendamine seoses äriühingu või sektori ümberkorraldamisega.
(ii) the anticipation and positive management of economic change, notably through the design and dissemination of innovative and more productive forms of work organisation, including better working conditions, more flexible working hours, better health and safety for workers, in particular pregnant women, women in their first year of motherhood and people with disabilities , the identification of future occupational and skills requirements, a sufficient supply of voluntary part-time work and the development of specific employment, training and support services to workers in the context of company and sector restructuring.
The improvement in the quality of work provided for under the Lisbon Strategy and supported by the ESF also requires an improvement in working conditions and working hours, particularly in terms of offering greater flexibility in order to take into account developments in the labour market and to make it possible to reconcile family and professional life.
The improvement in the quality of work provided for under the Lisbon Strategy and supported by the ESF also requires an improvement in working conditions and working hours, particularly in terms of offering greater flexibility in order to take into account developments in the labour market and to make it possible to reconcile family and professional life.
b) töö saamise võimaluste parandamine tööotsijatele – eriti noortele ja iseäranis noortele naistele – ja tööturult eemale jäänud inimestele, töötuks jäämise vältimine, töövõimelise eluea pikendamine ning naiste ja võõrtöötajate osaluse suurendamine tööturul ning neile karjäärivõimaluste loomine eelkõige järgmiste tegevuste soodustamise abil:
(b) enhancing access to employment of job seekers , including young people, especially young women, and inactive people, preventing unemployment, prolonging working lives and increasing participation in the labour market and the promotion of women and migrants, in particular by promoting:
Artikli 3 lõike 1 punkti b alapunkt ii a (uus)
Article 3, paragraph 1, point (b) (ii a) (new)
ii a) erimeetmed noorte ja iseäranis noorte naiste töö leidmise ja püsiva töötamise võimaluste parandamiseks ning neile karjäärivõimaluste loomiseks;
(iia) specific actions to improve access to and participation in employment, as well as progress in employment by young people, especially young women;
iii) eritegevus selleks, et suurendada naiste püsivat osalust ja edu tööhõives ning vähendada tööturul esinevat segregatsiooni soo alusel, kaasa arvatud sooliste palgaerinevuste põhjuste käsitlemine, ning tasakaalustada töö- ja eraelu, kaasa arvatud lapse- ja ülalpeetavahoolduse kättesaadavuse hõlbustamine;
(iii) specific action to increase sustainable participation and progress of women in employment, to reduce gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons;
iii) eritegevus selleks, et parandada naiste võimalusi tööd leida , suurendada naiste püsivat osalust ja edu tööhõives ning kõrvaldada tööturul esinev otsene ja kaudne diskrimineerimine soo alusel, kaasa arvatud sooliste palgaerinevuste põhjuste käsitlemine, ning tasakaalustada töö- ja eraelu, kaasa arvatud lapse- ja ülalpeetavahoolduse kättesaadavuse hõlbustamine; e rilist tähelepanu tuleks pöörata naistele, kes soovivad pärast ema- või vanemapuhkust naasta tööturule, ning vallandatud naistele, kellel jääb vajalikust pensionistaažist puudu vaid mõni aasta;
(iii) specific action to improve access to employment and increase sustainable participation and progress of women in employment, to eliminate direct and indirect gender-based segregation in the labour market including by addressing the roots of the gender pay gaps, and to reconcile work and private life including by facilitating access to childcare and care for dependent persons; special attention should be given to women wishing to re-enter the job market after maternity or parental leave, and women made redundant who only have a few years left to qualify for pension rights;
iv) eritegevus selleks, et tugevdada migrantide sotsiaalset integratsiooni , parandada nende võimalusi tööd leida, suurendada nende osalust tööhõives ning luua neile karjäärivõimalusi , kaasa arvatud nõustamine ja keeleõpe ning välismaal omandatud oskuste tõendamine.
(iv) specific action to strengthen the social integration of migrants, improve their access to and increase their participation in employment and their promotion , including guidance and language training and validation of competences acquired abroad.
i) ebasoodsas olukorras olevate, sotsiaalselt tõrjutud, kooli pooleli jätnud, vähemusgruppidesse kuuluvate ja puudega inimeste kaasamine tööhõivesse tööhõivemeetmete abil, mille hulka kuuluvad sotsiaalmajanduslik tegevus, lisameetmed ja asjakohased sotsiaaltoetus- ja sotsiaalhooldusteenused;
(i) pathways to integration in employment for disadvantaged people, people experiencing social exclusion, early school leavers, minorities and people with disabilities, through employability measures, including in the field of the social economy, accompanying actions and relevant social support and care services;
Ei mõjuta eestikeelset versiooni.
Does not affect English version.
(Does not affect English version)
(Does not affect English version)
ii) töötajaskonna mitmekesistamine töökohtades ning tööturule juurdepääsu, tööturul osalemise ja kutseõppega seotud diskrimineerimisvastane tegevus teadlikkuse tõstmise ning kohalike kogukondade ja ettevõtete kaasamise abil.
(ii) diversity in the workplace and the combat against discrimination in accessing and participating in the labour market and vocational training through awareness-raising and the involvement of local communities and enterprises.
Discrimination against the disadvantaged does not affect only access to, but also participation and progress in, employment and vocational training.
Discrimination against the disadvantaged does not affect only access to, but also participation and progress in, employment and vocational training.
Liikmesriigid ja haldusasutused tagavad, et ESFi toetatav tegevus oleks kooskõlas Euroopa tööhõivestrateegia elluviimisega ja aitaks sellele kaasa.
1.The Member States and managing authorities shall ensure that the action supported by the ESF is consistent with and underpins the implementation of the European Employment Strategy.
Nad tagavad eelkõige, et strateegilistes tugiraamistikes ja tegevusprogrammides ettenähtud meetmed soodustaksid Euroopa tööhõivestrateegia eesmärke ja prioriteete igas liikmesriigis ja kontsentreeriksid abi eelkõige asutamislepingu artikli 128 lõike 4 alusel antud tööhõivealaste soovituste ning asjakohaste ühenduse eesmärkide elluviimisele haavatavate sotsiaalsete rühmade sotsiaalse hõlvamise valdkonnas.
In particular, they shall ensure that the action set out in the strategic frame of reference and in the operational programmes promote the objectives, priorities and targets of the Strategy in each Member State and concentrate support in particular on the implementation of the employment recommendations made under Article 128(4) of the Treaty as well as of the relevant objectives of the Community in the field of social inclusion of vulnerable social groups.
Ressurssid suunatakse kõige tähtsamate vajaduste rahuldamisele tegevusprogrammide raames ning keskendutakse sellistele poliitikavaldkondadele, mille puhul ESFi toetus võib anda märkimisväärseid tulemusi nende programmide kohaste eesmärkide saavutamisel.
Within operational programmes, resources shall be directed towards the most important needs and focus on those policy areas to which ESF support can bring about a significant effect in view of the attainment of the objectives of the programme.
ESFi abi efektiivsuse maksimeerimiseks arvestatakse tegevusprogrammide puhul eriti tõsistes raskustes olevaid alasid, kaasa arvatud raskustes olevad linnapiirkonnad , maapiirkonnad , saared, mägipiirkonnad, äärepoolsemad piirkonnad, hõredalt asustatud piirkonnad või demograafiliselt ebasoodsas olukorras olevad piirkonnad ja kalandusest sõltuvad piirkonnad.
To maximise the efficiency of ESF support, operational programmes shall take particular account of the regions and localities facing most serious problems, including deprived urban and declining rural areas , island, mountainous and remote regions, regions with a low population density or a demographic handicap and fisheries-dependent areas.
Kvantifitseeritud eesmärgid ja näitajad, mis valitakse järelevalveks määruse nr … [millega nähakse ette üldsätted struktuurifondide ja Ühtekuuluvusfondi kohta] artiklis 18 kindlaksmääratud strateegilise tugiraamistiku rakendamise üle, peavad olema samad, mida kasutatakse järelevalveks Euroopa tööhõivestrateegia elluviimise üle ja ühenduse kokkulepitud eesmärkide kontekstis sotsiaalse hõlvamise, hariduse ja koolituse ning meeste ja naiste võrdõiguslikkuse valdkondades.
The quantified objectives and indicators selected to monitor the implementation of the national strategic frame of reference defined in Article 18 of regulation (EC) No […] [laying down general provisions on the Structural Funds and the Cohesion Fund], shall be those used in the implementation of the European Employment Strategy and in the context of the agreed objectives of the Community in the fields of social inclusion , education and training and equality between women and men .
ESFi tegevuse hindamisel tuleb arvesse võtta ka ESFi toetatavate meetmete panust Euroopa tööhõivestrateegia elluviimisesse ja ühenduse eesmärkidesse sotsiaalse hõlvamise , meeste ja naiste võrdõiguslikkuse edendamise ning hariduse ja koolituse alal asjaomases liikmesriigis.
Evaluations undertaken in relation to the action of the ESF shall also assess the contribution of the action supported by the ESF to the implementation of the European Employment Strategy and to the objectives of the Community in the fields of social inclusion, the promotion of equality between women and men and education and training in the Member State concerned.
Liikmesriigid ja iga tegevusprogrammi korraldav asutus tagavad asjakohasel territoriaalsel tasemel sotsiaalpartnerite osavõtu ja vajalikud nõupidamised valitsusväliste huvitatud isikutega programmide koostamise ja elluviimise puhul ning järelevalve puhul ESFi abi üle.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation and monitoring of ESF support
Liikmesriigid ja iga tegevusprogrammi korraldav asutus tagavad asjakohasel territoriaalsel tasemel sotsiaalpartnerite osavõtu ja vajalikud nõupidamised valitsusväliste huvitatud isikutega, sh valitsusväliste naisorganisatsioonidega, programmide koostamise ja elluviimise puhul ning järelevalve ja hindamise puhul ESFi abi üle.
The Member States and the managing authority of each operational programme shall ensure the involvement of the social partners and adequate consultation of non-governmental stakeholders, including non-governmental women's organisations, at the appropriate territorial level, in the programming, implementation , monitoring and evaluation of ESF support.
Informing the population and the relevant stakeholders will make it possible to ensure the transparency of assistance under the Fund and increase the number of project proposals and participation in the activities financed, and help resolve the problem of underuse of appropriations.
Informing the population and the relevant stakeholders will make it possible to ensure the transparency of assistance under the Fund and increase the number of project proposals and participation in the activities financed, and help resolve the problem of underuse of appropriations.
Lähenemise eesmärgi raames eraldatakse vähemalt 2% ESFi ressurssidest suutlikkuse suurendamisele ja sotsiaalpartnerite ühisele tegevusele, eelkõige seoses artikli 2 lõike 1 punktis a märgitud töötajate ja ettevõtete kohanemisvõimega.
Under the "Convergence" Objective, at least 2% of the ESF resources shall be allocated to capacity-building and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards adaptability of workers and enterprises referred to in Article 2 (1) (a).
Lähenemise eesmärgi raames eraldatakse vähemalt 2% ESFi ressurssidest suutlikkuse suurendamisele ja sotsiaalpartnerite ühisele tegevusele, eelkõige seoses artikli 3 lõike 1 punktis a märgitud töötajate ja ettevõtete kohanemisvõimega.
Under the "Convergence" Objective, at least 2% of the ESF resources shall be allocated to capacity-building and activities jointly undertaken by the social partners, in particular as regards adaptability of workers and enterprises referred to in Article 3 (1) (a).
Iga tegevusprogrammi korraldav asutus soodustab valitsusväliste organisatsioonide vajalikku osavõttu ja juurdepääsu finantseeritavate tegevuste puhul , eriti sotsiaalse hõlvamise ning meeste ja naiste võrdõiguslikkuse valdkonnas.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and access of non-governmental organisations to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Iga tegevusprogrammi korraldav asutus soodustab asjakohaste valitsusväliste organisatsioonide piisavat osavõttu ja tagab neile lihtsa ja kiire võimaluse osaleda finantseeritavates tegevustes , eriti sotsiaalse hõlvamise ning meeste ja naiste võrdõiguslikkuse valdkonnas.
The managing authority of each operational programme shall encourage adequate participation and ensure simple and rapid access of the non-governmental organisations concerned to the funded activities, notably in the domain of social inclusion and equality between women and men.
Furthermore, recital 14 of Regulation (EC) No 1784/1999 on the ESF states that 'arrangements may be introduced whereby local groups, including non-governmental organisations, may gain simple and rapid access to Fund support'.
Furthermore, recital 14 of Regulation (EC) No 1784/1999 on the ESF states that 'arrangements may be introduced whereby local groups, including non-governmental organisations, may gain simple and rapid access to Fund support'.
Liikmesriigid ja korraldavad asutused tagavad, et tegevusprogrammides oleks kirjeldus selle kohta, kuidas soodustatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust programmi koostamise, elluviimise, järelevalve (kaasa arvatud erinäitajate kasutamine) ja hindamise puhul .
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a description on how gender equality is promoted in the programming, implementation and monitoring including any specific indicators, and in the evaluation.
Liikmesriigid ja korraldavad asutused tagavad, et tegevusprogrammides oleks detailne analüüs selle kohta, kuidas soodustatakse meeste ja naiste võrdõiguslikkust programmi koostamise, elluviimise, järelevalve kaudu, sh kindlate tähtaegadega konkreetsed eesmärgid, ning soolisi erinevusi kajastava statistika ning kvalitatiivsed ja kvantitatiivsed näitajad .
The Member States and the managing authorities shall ensure that operational programmes include a detailed analysis of how gender equality is promoted in the programming, implementation, monitoring and evaluation, including specific objectives with clear time lines and any statistics and qualitative and quantitative indicators broken down by sex.
Liikmesriigid hoolitsevad naiste ja meeste tasakaalustatud esindatuse eest otsustus-, valiku- ja järelevalveorganites nii kohalikul, piirkondlikul kui ka riiklikul tasandil.
The Member States shall guarantee the balanced representation of women and men in the bodies responsible for decision-making, selection and monitoring at local, regional and national level.
Liikmesriigid ja korraldavad asutused tagavad, et kõikidel tegevusprogrammide etappidel võetakse eelarvete koostamisel arvesse soolise võrdõiguslikkuse põhimõtteid.
The Member States and the managing authorities shall ensure that gender budgeting is implemented at all stages of the operational programmes .
c) vähemuste, ebasoodsas olukorras olevate isikute ja puudega inimeste sotsiaalse integreerimise tõhustamise ja tööhõive suurendamise alane tegevus;
(c) action to strengthen social integration and employment of minorities, the disadvantaged and people with disabilities;
art 251 lg 2 ja art 148 (EÜ)
Articles 251(2) and 148 EC
Ettepanek võtta vastu nõukogu määrus Euroopa Kalandusfondi kohta
on the proposal for a Council regulation on the European Fisheries Fund
PE 357.544v03-00
PE 357.544v02-00
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................54
DRAFT EUROPEAN PARLIAMENT LEGISLATIVE RESOLUTION.....................................5
EELARVEKOMISJONI ARVAMUS.......................................................................................62
EXPLANATORY STATEMENT..............................................................................................56
EELARVEKONTROLLIKOMISJONI ARVAMUS.................................................................69
OPINION OF THE commiTTEE ON budgets .................................................................64
REGIONAALARENGUKOMISJONI ARVAMUS..................................................................76
OPINION of the Committee on Regional Development ..................................77
ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu määrus Euroopa Kalandusfondi kohta
on the proposal for a Council regulation on the European Fisheries Fund
– võttes arvesse komisjoni ettepanekut nõukogule ( KOM(2004)0497 )
– having regard to the Commission proposal to the Council ( COM(2004)0497 )
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 37, mille alusel nõukogu konsulteeris Euroopa Parlamendiga ( C6‑0212/2004 );
– having regard to Article 37 of the EC Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6‑0212/2004 ),
– võttes arvesse kalanduskomisjoni raportit ja regionaalarengukomisjoni, eelarvekontrollikomisjoni ning eelarvekomisjoni arvamusi ( A6‑0217/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Fisheries and the opinions of the Committee on Regional Development, the Committee on Budgetary Control and the Committee on Budgets ( A6‑0217/2005 ),
(4) Asutamislepingu artikli 33 lõike 2 kohaselt tuleb arvestada tegevuse eripära, mis tuleneb sektori sotsiaalsest struktuurist ning kalandusega tegelevate piirkondade struktuurilistest ja looduslikest erinevustest.
(4) Under Article 33(2) of the Treaty account must be taken of the particular nature of the activity which results from the social structure of the sector and from structural and natural disparities between the various regions involved in fishing activities;
(4) Asutamislepingu artikli 33 lõike 2 kohaselt tuleb arvestada tegevuse eripära, mis tuleneb sektori sotsiaalsest struktuurist ning kalandusega tegelevate piirkondade struktuurilistest, looduslikest ja geograafilistest erinevustest.
(4) Under Article 33(2) of the Treaty account must be taken of the particular nature of the activity which results from the social structure of the sector and from structural , natural and geographical disparities between the various regions involved in fishing activities;
This amendment takes account of different fisheries situations, arising not only from structural or natural considerations but also from the geographical location of regions of the Community (takes account of waters in the outermost regions).
This amendment takes account of different fisheries situations, arising not only from structural or natural considerations but also from the geographical location of regions of the Community (takes account of waters in the outermost regions).
(6) Arvestades kalandussektori arengus üleskerkinud struktuuriprobleeme ning laienenud liidu liikmesriikide kasutuses olevate rahastamisvahendite piiratust, pole liikmesriikidel võimalik piisavalt täita ühise kalanduspoliitika säästva arengu eesmärki.
(6) The sustainable development objective of the CFP cannot be adequately met by the Member States given the structural problems encountered for the development of the fisheries sector and the restrictions on financial resources available to member States in an enlarged Union.
Seda on parem saavutada ühenduse tasandil, pakkudes asjaomastele prioriteetidele keskendunud mitmest allikast finantseerimist ühenduse tasandil.
It can be better achieved at Community level by providing multi-financial financing at Community level focused on the relevant priorities.
Ühendus võib kehtestada meetmeid kooskõlas asutamislepingu artiklis 4 sätestatud subsidiaarsuse põhimõttega.
In accordance with the principle of subsidiarity enshrined in Article 4 of the Treaty, the Community can enact measures;
Correction of a translation discrepancy.
Correction of a translation discrepancy.
(9) Fondi tegevus ja tema poolt rahastatavad tegevused peaksid olema kooskõlas ühenduse muu poliitikaga ja kõigi ühenduse õigusaktidega.
(9) The activity of the Fund and the operations it helps finance should be compatible with the other Community policies and comply with all Community legislation;
(9) Fondi tegevus ja tema poolt rahastatavad tegevused peaksid olema kooskõlas ühenduse muu poliitikaga ja kõigi ühenduse õigusaktidega nagu finantsmääruse sätted ja rakendusmeetmed.
(9) The activity of the Fund and the operations it helps finance should be compatible with the other Community policies and comply with all Community legislation such as the Financial Regulation and its implementing measures ;
Il y a lieu de souligner que le règlement du FEP doit être établi et exécuté en respectant les principes et les dispositions du règlement financier et ses mesures d´application.
It should be emphasised that the EFF Regulation must be established and implemented with due regard for the principles and provisions of the Financial Regulation and its implementing measures.
(10) Ühenduse tegevus peaks liikmesriigi tegevust täiendama või sellele kaasa aitama ning selleks, et lisandväärtust oluliselt suurendada, tuleb tugevdada partnerlust.
(10) Action by the Community should be complementary to that carried out by the Member states or seek to contribute to it and in order to ensure significant added value, partnership should be strengthened.
See puudutab regionaalseid ja kohalikke asutusi, teisi pädevaid asutusi, sealhulgas keskkonna eest vastutavaid ning meeste ja naiste võrdõiguslikkust edendavaid asutusi, majandus- ja sotsiaalpartnereid ning muid pädevaid organeid.
This concerns the regional and local authorities, the other competent authorities, including those responsible for the environment and for the promotion of equality between men and women, the economic and social partners and other competent bodies.
Kõik asjaomased partnerid peaksid osalema abi ettevalmistamises, järelevalves ja hindamises.
The partners concerned should be involved in the preparation, monitoring and evaluation of assistance;
(10) Ühenduse tegevus peaks liikmesriikide tegevust täiendama või sellele kaasa aitama ning selleks, et lisandväärtust oluliselt suurendada, tuleb tugevdada partnerlust.
(10) Action by the Community should be complementary to that carried out by the Member States or seek to contribute to it , and , in order to ensure significant added value, partnership should be strengthened.