natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– võttes arvesse 2000. aasta märtsis vastu võetud Lissaboni majanduskasvu ja tööhõive strateegiat, eelkõige selle rõhuasetust sootundliku majanduspoliitika positiivsele mõjule ELi majanduskasvu ja konkurentsivõime üldstrateegiale;
– having regard to the Lisbon Strategy for growth and jobs, of March 2000, and in particular its emphasis on the positive impact that gender-sensitive economic policies will have on the overall strategy for growth and competitiveness of the EU ,
– võttes arvesse oma 18. jaanuari 2001. aasta resolutsiooni komisjoni aruande kohta, mis käsitleb nõukogu 2. detsembri 1996. aasta soovitust naiste ja meeste tasakaalustatud osalemise kohta otsustamisprotsessis
– having regard to its resolutions of 18 January 2001 on the Commission report on the implementation of Council Recommendation 96/694 of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decision-making process
– võttes arvesse nõukogu 27. märtsi 1995. aasta resolutsiooni
– having regard to the Council Resolution of 27 March 1995
– võttes arvesse ministrite deklaratsiooni 4. veebruaril 2005. aastal Luxembourgis toimunud soolise võrdõiguslikkuse teemalisel ministrite konverentsil;
– having regard to the Ministerial Declaration of the Conference of Ministers of Gender Equality held in Luxembourg on 4 February 2005,
– võttes arvesse komisjoni naiste ja meeste võrdõiguslikkuse juhiseid 2006–2010 ( KOM(2006)0092 ), eelkõige ettepanekut toetada naiste võrgustikku otsuste tegemisel;
– having regard to the Commission roadmap for equality between women and men (2006-2010)( COM(2006)0092 ) and in particular its proposal to support a network of women in decision-making,
– võttes arvesse 10. detsembril 1948. aastal vastu võetud ÜRO inimõiguste ülddeklaratsiooni;
– having regard to the United Nations Universal Declaration of Human Rights of 10 December 1948,
– võttes arvesse 1979. aastal vastu võetud ÜRO konventsiooni naiste diskrimineerimise kõigi vormide likvideerimise kohta, kus on muuhulgas öeldud, et alla kirjutanud riigid võtavad kõik kohased meetmed, et likvideerida naiste diskrimineerimine riigi poliitilises ja avalikus elus;
– having regard to the United Nations Convention on the Elimination of all forms of Discrimination against Women (CEDAW) of 1979, which states, inter alia , that signatory states shall take all appropriate measures to eliminate discrimination against women in the political and public life of their country,
– võttes arvesse naiste diskrimineerimise kõigi vormide likvideerimist käsitleva ÜRO konventsiooni 1999. aastal vastu võetud vabatahtlikku protokolli, kus on öeldud, et isikud või isikute rühmad, kes väidavad, et nende suhtes on rikutud kõnealuses konventsioonis sätestatud mis tahes õigust, võivad teatiseid esitada alla kirjutanud riigi õiguskorra alusel;
– having regard to the Optional Protocol to the CEDAW, adopted in 1999, stating that individuals or groups of individual claiming to be victims of a violation of any of the rights set out in the Convention may submit communications under the jurisdiction of a signatory state,
– tuletades meelde, et 1952. aastal vastu võetud naiste poliitiliste õiguste konventsioonis on öeldud, et naised ja mehed on võrdsed ning naistel on õigus kõikidel valimistel diskrimineerimiseta hääletada, kandideerida kõikidesse avalikult valitavatesse ja siseriikliku õiguse alusel asutatud organitesse ning töötada riigiametis ja täita kõiki siseriikliku õiguse kohaseid avalikke funktsioone;
– recalling that the Convention on the Political Rights of Women of 1952 states that women shall be on equal terms with men and shall be, without any discrimination, entitled to vote in all elections, eligible for election to all publicly elected bodies established by national law and entitled to hold public office and to exercise all public functions established by national law,
– tuletades meelde 1966. aasta kodaniku- ja poliitiliste õiguste rahvusvahelist pakti, eelkõige selle artiklit 25, kus on öeldud, et igal kodanikul on õigus ja võimalus osaleda avalikus elus otse või vabalt valitud esindajate kaudu ning hääletada ja olla valitud perioodiliselt läbiviidavatel valimistel;
– recalling the International Covenant on Civil and Political Rights of 1966, and in particular its Article 25, which states that every citizen shall have the right and the opportunity to take part in the conduct of public affairs, directly or through freely chosen representatives and to vote and to be elected at genuine periodic elections,
– võttes arvesse 1995. aasta septembris Pekingis peetud neljandat ülemaailmset naisteteemalist konverentsi, Pekingis vastu võetud deklaratsiooni ja tegevusprogrammi ning sellest tulenevaid järeldusi, mis võeti vastu järgnevatel ÜRO erakorralistel istungjärkudel Peking +5 ja Peking +10 edasiste meetmete ja algatuste teemal, et rakendada Pekingi deklaratsiooni ja tegevusprogrammi, mis võeti vastu vastavalt 9. juunil 2000 ja 11. märtsil 2005;
– having regard to the Fourth World Conference on Women held in Beijing in September 1995, the Declaration and the Platform for Action adopted in Beijing as well as the following outcome documents adopted at the successive United Nations Beijing + 5 and United Nations Beijing +10 Special Sessions on further actions and initiatives to implement the Beijing Declaration and the Platform for Action adopted respectively on 9 June 2000 and on 11 March 2005,
– võttes arvesse aastatuhande arengueesmärke, eelkõige kolmandat eesmärki, mis hõlmab soolise võrdõiguslikkuse edendamist ja naiste tegutsema ergutamist kui eeldust näljahäda, vaesuse ja haiguste kõrvaldamiseks, kõigil hariduse tasanditel ja kõigis töövaldkondades võrdsuse saavutamiseks, ressursside võrdseks haldamiseks ning võrdseks esindatuseks avalikus ja poliitilises elus;
– having regard to the Millennium Development Goals (MDGs), in particular MDG3 on promoting gender equality and empowering women as a prerequisite to overcoming hunger, poverty and disease, reaching equality at all levels of education and in all areas of work, equal control over resources and equal representation in public and political life,
– võttes arvesse ÜRO Julgeolekunõukogu 31. oktoobril 2000. aastal vastu võetud resolutsiooni 1325, eelkõige selle lõiget 1, kus nõutakse tungivalt, et liikmesriigid tagaksid naiste suurema esindatuse kõigil otsuste tegemise tasanditel riiklikes, piirkondlikes ja rahvusvahelistes institutsioonides ning mehhanismid konfliktide ennetamiseks, juhtimiseks ja lahendamiseks, samuti presidendi avaldust ÜRO Julgeolekunõukogu resolutsiooni 1325 viienda aastapäeva puhul oktoobris 2005;
– having regard to United Nations Security Council Resolution 1325 adopted on 31 October 2000, in particular paragraph 1, which urges Member States to ensure increased representation of women at all decision-making levels in national, regional and international institutions and mechanisms for the prevention, management, and resolution of conflict, as well as the Presidential Statement adopted on the occasion of the 5th anniversary of UNSC Resolution 1325 in October 2005,
– võttes arvesse oma 30. novembri 2000. aasta resolutsiooni naiste osalemise kohta konfliktide rahumeelses lahendamises
– having regard to its resolution of 30 November 2000 on participation of women in peaceful conflict resolution
– võttes arvesse oma 1. juuni 2006. aasta resolutsiooni naiste olukorra kohta relvastatud konfliktides ja nende rolli kohta konfliktijärgsete riikide ülesehitus- ja demokratiseerimisprotsessis
– having regard to its resolution of 1 June 2006 on the situation of women in armed conflicts and their role in the reconstruction and democratic process in post-conflict countries
Sellel kuupäeval vastu võetud tekstid, P6_TA(2006)0245 . ;
Texts Adopted of that date, P6_TA(2006)0245 ). ,
– võttes arvesse üldasjade ja välissuhete nõukogu Euroopa julgeoleku- ja kaitsepoliitika teemalise 23.–24. mail 2005. aastal toimunud koosoleku järeldusi ning ÜRO Julgeolekunõukogu resolutsiooni 1325 rakendamise suuniste kava EJKP kontekstis, mille Euroopa Ülemkogu 16. detsembril 2005. aastal heaks kiitis
– having regard to the Conclusions of the General Affairs and External Relations Council meeting of 23 and 24 May 2005 on the European Security and Defence Policy and to the draft guidelines on the implementation of UNSC Resolution 1325 in the context of ESDP, approved by the European Council on 16 December 2005
– viidates Norra valitsuse otsusele kehtestada seadusega 40%line kvoot naiste esindatusele kapitaliühingute juhtorganites;
– having regard to the decision by the Norwegian government to introduce by law a 40% quota for women’s representation on the governing boards of joint stock companies,
– võttes arvesse naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit ( A6‑0362/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0362/2006 ),
A arvestades verstaposti, milleni soolise võrdõiguslikkuse edendamisel, sealhulgas seoses naiste esindatusega poliitikas, 1995. aasta Pekingi konverentsil jõuti;
A considering the milestone reached by the 1995 Beijing conference in advancing the gender equality agenda including with regard to women's representation in politics,
B. arvestades, et naiste täieõiguslik ja võrdne osalemine poliitilistes ja otsustusprotsessides peegeldab täpsemalt ühiskonna koosseisu ning on esmatähtis tulevaste põlvede ja demokraatlike ühiskondade korraliku toimimise seisukohast;
B. considering that women’s full and equal participation in the political process and decision-making will more accurately reflect the composition of society and is essential for future generations and the proper functioning of democratic societies,
C. arvestades, et hea valitsemistava hõlmab põhivabaduste austamist ning naiste õiguste käsitlemist põhiõigustena;
C. whereas good governance includes respect for fundamental freedoms and treating women's rights as basic fundamental rights,
D. arvestades, et naiste olukord rahvusvahelises poliitikas sõltub esmalt naiste siseriiklikust olukorrast ja siseriiklikul tasandil vastu võetud strateegiatest naiste olukorra edendamiseks;
D. whereas the situation of women in international politics depends primarily on the situation of women nationally and on the strategies for the advancement of women put in place at national level,
E. arvestades märkimisväärset rolli, mis on ÜRO peasekretäril tänu personalipoliitikale, millega luuakse eeskuju sooliselt paremini tasakaalustatud poliitilise areeni kujundamiseks kogu maailmas;
E. considering the significant role that the United Nations Secretary-General plays through his staffing policy in setting an example for a more gender-balanced political scene worldwide,
F. arvestades, et praegu ÜROsse kuuluvast 191 riigist on naiste poliitiliste õiguste konventsioonile (20. detsember 1952) alla kirjutanud vaid 47 ja sellega on ühinenud 115 riiki, ning arvestades, et seetõttu ei saa naised paljudes riikides täieõiguslikult oma poliitilisi õigusi teostada ja neil on valimistel osalemine või avalikus teenistuses olemine keelatud;
F. whereas of the 191 countries that are currently members of the United Nations, only 47 are signatories and 115 are parties to the Convention on the Political Rights of Women of 20 December 1952 and whereas, as a result, women cannot fully exercise their political rights and are banned from participating in elections or from holding public office in a number of countries,
G. arvestades, et praegu ÜROsse kuuluvast 191 riigist on naised riigi kõrgemal ametikohal (riigipead) ainult seitsmes, valitsusjuhid või peaministrid vaid kaheksas, välisministrid seitsmeteistkümnes ja kaitseministrid üheksas riigis;
G. whereas of the 191 countries that are currently members of the United Nations, women hold the highest office (Head of State) in only seven, are Head of Government or Prime Minister in eight and hold the position of Foreign Minister in seventeen and of Defence Minister in nine,
H. arvestades, et ÜROs esindatud 191 riigist teenib praegu ÜRO juures New Yorgis vaid 18 naissaadikut, ÜRO juurde Genfi on neid lähetatud 11;
H. whereas of 191 States represented at the United Nations, only 18 women currently serve as Ambassadors to the United Nations in New York and 11 as Ambassadors accredited to the United Nations in Geneva,
I. arvestades, et Parlamentidevahelise Liidu andmetel on maailma 43961 parlamendisaadikust (alam- ja ülemkodades kokku) naissoost ainult 16,4% (st 7195); arvestades, et Skandinaaviamaades on naisparlamendiliikmete suhtarv kõige suurem (40%), sellele järgnevad Ameerika (19,6%) ja Euroopa (OSCE riigid, v.a Skandinaaviamaad) keskmiselt 16,9%-ga, mis on veidi rohkem kui Saharast lõuna poole jäävas Aafrika osas (16,4%), Aasias (16,3%), Vaikse Ookeani maades (12%) ja Araabiamaades (8,3%);
I. whereas, according to the Inter-Parliamentary Union, of the 43961 members of parliaments worldwide (lower house and upper house combined), only 16.4% are women (i.e. 7,195); whereas Scandinavian countries have the highest number of female MPs (40%), followed by the Americas (19,6%) and Europe (OSCE countries, excluding Scandinavian countries) for an average of 16,9 %, slightly above sub-Saharan African (16,4%), Asia (16.3%) the Pacific (12%) and the Arab States (8.3%),
J. arvestades, et see näitab põhimõtteliselt demokraatia defitsiiti nii Euroopa tasandil kui ka laiemas rahvusvahelises kontekstis;
J. whereas this marks a fundamental democratic deficit both at European level and in the wider international context,
K. arvestades, et vaatamata võrdõiguslikkuse de jure olemasolule enamuses Euroopa riikides ja mujal maailmas, kestab de facto ebavõrdsus võimu, vastutuse ning majanduslikele, sotsiaalsetele ja kultuurilistele ressurssidele juurdepääsu jaotumisel naiste ja meeste vahel, mis on tingitud valitsevate traditsiooniliste soorollide püsimisest ja nende mõjust perekondlike kohustuste ebavõrdsele jaotusele ning enamuse naiste jaoks eksisteerivatest pere- ja tööelu ühitamise takistustest;
K. whereas, in spite of the existence of de jure equality in most European countries and worldwide, de facto inequalities remain regarding the distribution of power, responsibilities and access to economic, social and cultural resources between women and men due to the persistence of prevailing traditional gender roles and their impact in the unequal sharing of family responsibilities and the obstacles to the conciliation of family and professional lives for most women,
L. arvestades, et vaatamata viimase 30 aasta jooksul loodud ühenduse ja rahvusvahelistele õigusaktidele on ELis praegu samaväärse töö eest saadava palga erinevus keskmiselt 15%;
L. whereas despite Community and national legislation introduced over the past 30 years, today's remaining gender pay gap across the EU is on average 15% for jobs of equal value,
M. arvestades, et praegu on kõrgharidusega naisi rohkem kui kõrgharidusega mehi;
M. whereas today more women than men hold a university degree,
N. arvestades, et valimissüsteemide menetlustel ja poliitilistel institutsioonidel, sealhulgas poliitilistel erakondadel, on otsustav mõju poliitikas soolise tasakaalu saavutamise strateegiatele ja sellele, kas tasakaal saavutatakse;
N. whereas procedures in electoral systems and political institutions, including political parties, have a decisive impact on strategies to achieve a gender balance in politics and on whether such a balance is achieved,
O. arvestades, et sooliselt tasakaalustatud kandidaatide nimekirjade moodustamise nõue ei oleks tõhus, kui naised oleksid paigutatud nimekirjade lõppu, ja arvestades, et perfektselt lukustatud nimekiri ei pruugi saavutada soovitud tulemusi, kui riigis kasutatakse avatud nimekirjaga hääletussüsteemi, mis võimaldab valijatel nimekirjas kandidaatide järjestust muuta;
O. whereas a requirement to introduce gender-balanced candidate lists would not be effective if the women were all placed at the bottom of the lists and whereas a perfectly zippered list may not achieve the desired results if the country uses an "open list" voting system, which allows voters to change the order of the candidates on the list,
P. võttes arvesse poliitiliste erakondade olulist rolli naiste esindatuse suurendamisel või selle takistamisel erinevate vahendite, s.h kvootide kaudu poliitikas; märkides, et kuigi üha enam poliitilisi erakond väidab, et üldiselt on nende liikmete hulk sooliselt tasakaalustatud, peegeldub see poliitiliste erakondade ladvikus harva, kuna ainult 11% maailma parteiliidritest on naised;
P. having regard to the crucial role played by political parties in preventing the increase in or in increasing women's representation in politics through various means, including quotas policies; noting that while more and more political parties claim that their general membership is gender balanced, the upper levels of political parties seldom reflect this, with only 11% of party leaders worldwide being women,
Q. märkides suure huviga, et lisaks kvootidele on poliitikas naiste suurema osalemise tagamiseks ka palju muid vahendeid, nagu positiivse diskrimineerimise meetmed, mille eesmärk on tagada naiste esindatus ja tegevus parlamentides ja muudel valitavatel ametikohtadel;
Q. noting with great interest that, besides quotas, a whole range of other tools are available to ensure increased participation of women in politics, such as positive discrimination measures aiming at ensuring women’s presence and activity in parliaments and other elected positions,
R. tuues selles osas veel näiteks Rwanda, mis on 48,8%-lise naisparlamendiliikmete suhtarvuga 2003. aasta oktoobris toimunud valimiste järel ning pärast uue põhiseaduse vastuvõtmist, valimissüsteemi muutmist ja poliitilistele erakondadele kvootide kehtestamist naisparlamendiliikmete arvu poolest (alamkojas) maailmas esikohal;
R. further noting, in that respect, the example of Rwanda, which ranks first in the world in terms of the number of women parliamentarians (Lower House) with 48.8% of women parliamentarians, following the October 2003 elections, and the adoption of a new Constitution, changes in the electoral system and the introduction quotas within political parties,
S. rõhutades, et riikides, kus on aset leidnud konfliktid ning kus valimissüsteemid on kujundanud ja valimised korraldanud ÜRO, on tõenäolisem rohkemate naiste sattumine valitavatele ametikohtadele (Rwanda, Afganistan, Ida-Timor), kuna ÜRO on nõudnud tasakaalustatumat soolist esindatust;
S. stressing that countries that have been the scene of conflict and have had their electoral systems designed and elections organized by the UN are more likely to have more women holding elected office (such as Rwanda, Afghanistan and East Timor) because of the UN imposition of a more balanced gender representation,
T. võttes arvesse teadlikkuse tõstmise kampaaniate kaudu toimuva tasakaalustatud otsustusprotsessi puudutavate kultuuriliste hoiakute muutmise tähtsust ning arvestades, et poliitikas soolise tasakaalustatuse saavutamine nõuab sageli muutusi üldsuse hoiakutes;
T. considering the importance of changing the cultural acceptance of balanced decision-making through awareness-raising campaigns and whereas achieving gender balance in politics often requires changes in public attitudes,
U. pidades meeles asjaolu, et perekondlike kohustuste jagamisel naiste ja meeste vahel mõjutab naiste täieõiguslikku osalemist poliitikas;
U. bearing in mind the fact that the sharing of family responsibilities between women and men has an impact on the full participation of women in politics,
V. tunnustades valitsusväliste ja vabatahtlike ühenduste võtmerolli püüetes mõjutada ühiskonda kui tervikut nõustuma võrdsema soolise tasakaaluga poliitikas;
V. recognising the key role of non-governmental and voluntary associations in attempting to influence society as a whole to accept a more equitable gender balance in politics,
W. arvestades, et tegevuse kaudu rohujuuretasandil saavad naised anda ja on andnud positiivse panuse mõttemallide muutumiseks seoses soolise võrdõiguslikkuse ning oluliste ühiskondlike ja poliitiliste teemadega;
W. considering that women can and have made a positive contribution to bringing about a culture of change on gender issues and on essential societal and political issues as a whole through their involvement at grassroots level,
X. arvestades varajase hariduse ja koolituse olulisust, kindlustamaks, et naised arendaksid oma teadmisi, oskusi ja enesekindlust, mis on vajalikud täieõiguslikult ühiskonnas ja poliitikas osalemiseks;
X. considering the importance of early education and training to ensure that women develop the knowledge, skills and confidence needed to fully participate in society and politics,
Y. arvestades naiste panust tähelepanu juhtimisel naiste erilistele vajadustele (töö- ja eraelu ühitamine, sugudevahelise palgaerinevuse mõju poliitikale kõikides ühiskonnasektorites, naiste erilised vajadused ja püüdlused konfliktipiirkondades), et tulevases poliitikas võetaks arvesse sooperspektiivi ja teenitaks paremini demokraatia kui terviku eesmärke;
Y. considering the contribution made by women in shedding light on the particular needs of women (such as the reconciliation of professional and private lives, the influence of the gender pay gap on policy-making across all sectors of society, the needs and aspirations of women in areas of conflict) so that future policy integrates a gender perspective and better serves democracy as a whole,
Z. rõhutades, et partnerite poolne naiste tunnustamine nende positiivse panuse eest rahvusvahelisse poliitikasse on oluline sooliselt tasakaalustatuma poliitilise kultuuri toetamiseks, ning märkides, et Nobeli preemia 92 laureaadist 12 on olnud naised,
Z. stressing that women's recognition by their peers for their positive contribution to international politics is essential in contributing to a more gender-balanced political culture and noting that only 12 of the 92 Nobel Peace Prize Laureates have been women,
Euroopa Parlamendi resolutsioon naiste kohta otsustusprotsessis (EÜT L 346, 4.12.2000, lk 82). , et kahe sugupoole võrdne osalemine otsuste vastuvõtmisel on demokraatia esmane tingimus;
European Parliament resolution on women in decision-making (OJ C 346, 4.12.2000, p.82). that balanced participation by both sexes in decision-making is an essential condition for democracy;
6. juhib tähelepanu asjaolule, et naiste vähene osalemine otsuste langetamise ja valitsemisega tegelevates organites on sageli seotud töö- ja eraelu ühitamise raskuste, perekondlike kohustuste ebavõrdse jaotuse ning diskrimineerimisega tööl ja kutseõppes;
Draws attention to the fact that the low level of participation by women in centres of decision-making and governance is often linked to problems with combining work and family life, to the unequal distribution of family responsibilities and to discrimination at work and in occupational training;
11. avaldab kahetsust, et ÜRO peasekretäri juures töötavate eri- ja isiklike esindajate ja saadikute ning isiklike ja erinõunike ning muude ÜRO kõrgemate ametikohtade täitjate hulgas on naised alaesindatud;
Regrets the under-employment of women as Special and Personal Representatives and Envoys, and Personal and Special Advisers of the United Nations Secretary-General and in other high-level positions in the United Nations as a whole;
16. kutsub ELi ühise välis- ja julgeolekupoliitika kõrget esindajat, komisjoni ja kõiki liikmesriike üles võtma tööle rohkem naisi tsiviilkaitse- ja politseiametnikena ning arvestama kõigis EJKP missioonides ka soolist aspekti;
Calls upon the EU's High Representative for the Common Foreign and Security Policy, the Commission and all the Member States to recruit more women as civilian military and police officer, as well as to appoint a gender focal point in all ESDP missions;
26. kutsub liikmesriike ja komisjoni üles edendama vajadusel haridusprogramme, mis suurendavad kodanike, eelkõige noorte teadlikkust naiste võrdsete õiguste kohta aktiivsel osalemisel poliitilises elus juba alates varasest noorusest;
Calls on the Member States and the Commission whereas appropriate to promote educational programmes that sensitise citizens, with particular attention to young people, to the equal rights of women to participate fully in political life from an early age;