natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lisa II osa lõige 4 a (uus)
Annex, part II, paragraph 4 a (new)
Komisjon teostab hindamise ja vajadusel palub muuta taotlusi, mille riiklikud rakendusorganisatsioonid on ühenduse toetuse saamiseks esitanud.
The Commission shall evaluate and if necessary request modifications to the applications for Community funding submitted by the National Implementing Bodies.
Lisa II osa lõike 5 punkt b
Annex, part II, paragraph 5, point (b)
b) teavituskampaaniad ja meetmed Euroopa aastaga tähistatavate põhimõtete ja väärtuste levitamiseks riiklikul tasandil, sh auhindade jagamine ja konkursside korraldamine;
(b) Information campaigns and measures to disseminate the principles and underlying values celebrated by the European Year at national level including the organisation of awards and competitions
Lisa II osa lõike 5 punkt c
Annex, part II, paragraph 5, point (c)
c) koostöö ettevõtjate, ringhäälingu- ja meediaorganisatsioonidega, eelkõige Euroopa aasta kohta käiva teabe riiklikul tasandil levitamise seisukohalt
(c) Cooperation with corporate, broadcasting and media organisations in particular as partners spreading the information about the European Year at national level
Lisa II osa lõike 5 punkt d
Annex, part II, paragraph 5, point (d)
d) muud küsitlused ja uuringud, mida ei ole nimetatud punktis 1(A) .
(d) Surveys and studies other than those mentioned in 1(A) above
d) muud küsitlused ja uuringud, mida ei ole nimetatud punktis 1(3) .
(d) Surveys and studies other than those mentioned in I(3) above
ORIGINE ET CONTENU DE LA PROPOSITION DE DÉCISION DU CONSEIL
ORIGIN AND CONTENT OF THE PROPOSAL FOR A COUNCIL DECISION
COM (2005) 224 final du 1.6.2005, p.
COM(2005) 224 final, 1.6.2005, p.
Voir sur ce point COM (2004) 379 final, p.
See COM(2004) 379 final, p.
L'Année Européenne doit apporter une réflexion sur la meilleure façon de combattre ses discriminations multiples.
The European Year of Equal Opportunities for All must focus consideration on the best way to combat such multiple discrimination.
naiste õiguste ja soolise vÕrdõiguslikkuse komisjonI ARVAMUS
OPINION OF THE COMMITTEE ON WOMEN’S RIGHTS AND GENDER EQUALITY
Ettepanek võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus Euroopa aasta „Võrdsed võimalused kõigile – Õiglase ühiskonna poole“ (2007) kohta
on the proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society
Naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjon palub vastutaval kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjonil lisada oma raportisse järgmised muudatusettepanekud:
The Committee on Women’s Rights and Gender Equality calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report:
EÜT C ..., 19.9.2005, lk ....
OJ C .., 19.9.2005, p. ...
(2) Mittediskrimineerimine on Euroopa Liidu oluline põhimõte.
Non-discrimination is a fundamental principle of the European Union.
Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikkel 13 keelustab sarnaselt Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklile 21 diskrimineerimise mitmesugustel alustel.
Article 13 of the Treaty establishing the European Community prohibits discrimination on a variety of grounds , as does Article 21 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union.
(7) Euroopa õigusaktid on märgatavalt tõstnud tagatud võrdõiguslikkuse taset ning suurendanud kaitset selle puudumise ja diskrimineerimise vastu kogu ELis ning soodustanud sidusama , õigustel põhineva võrdõiguslikkust ja mittediskrimineerimist käsitleva lähenemise arengut .
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
(7) Euroopa õigusaktid on märgatavalt tõstnud tagatud võrdõiguslikkuse taset ning suurendanud kaitset selle puudumise ja diskrimineerimise vastu kogu ELis ning aidanud arendada järjepidevamat , õigustel põhinevat lähenemist võrdõiguslikkusele ja mittediskrimineerimisele .
European legislation has significantly raised the level of guaranteed equality and protection against inequalities and discrimination across the EU and acted as a catalyst for the development of a more coherent, rights-based approach to equality and non-discrimination.
Sellele vaatamata kannatavad Euroopa Liidu kodanikud igapäevaelus jätkuvalt diskrimineerimise ja ebavõrdse kohtlemise all.
Despite this fact, citizens in the EU still encounter discrimination and unequal treatment in their daily lives.
(7a) Soolise võrdõiguslikkuse puhul ei ole tegemist vähemusrühma ohustava ebavõrdsusega.
(7a) Gender equality is not a question of a minority group facing inequality.
Sooline ebavõrdsus puudutab eelkõige valdavat osa elanikkonnast ja on oluline, et vanuse, puuete, religiooni või uskumuste, rassilise kuuluvuse ja seksuaalse orientatsiooniga seotud tegevuses võetakse soolisi erinevusi täielikult arvesse.
Gender inequality predominantly affects the majority of the population, and it is essential that differences based on gender be taken fully into account in action in relation to age, disability, religion or belief, race and sexual orientation.
(8) Ühenduse diskrimineerimisvastase õigusraamistiku edu sõltub elanikkonna toetuse ulatusest.
(8) Key to the successful impact of the Community non-discrimination legislative framework is the extent to which it enjoys broad popular support.
See peaks aitama koondada poliitilist tähelepanu ning mobiliseerima asjast huvitatud isikuid, et viia edasi Euroopa Liidu uut võrdsete võimaluste raamstrateegiat ning sooküsimuste arvestamist kõigis poliitikavaldkondades.
It should help to focus political attention and mobilise everyone concerned in order to drive forward the new equal opportunities framework strategy of the European Union and gender mainstreaming .
(9) Siseriiklikul tasandil tehtud edusammude erinev tase ning erinevad sotsiaalmajanduslikud ja kultuuritaustad ning delikaatsed teemad nõuavad enamiku Euroopa aasta tegevuste detsentraliseerimist siseriiklikule tasandile kaudse tsentraliseeritud haldamise abil vastavalt finantsmääruse ja selle rakenduseeskirjade artikli 54 lõike 2 punktis c sätestatud menetlusele.
The varying levels of progress made at national level and the differing national socio-economic, and cultural contexts and sensitivities call for the bulk of activities of the Year to be decentralised at national level, through a system of indirect centralised management in accordance with the procedures as laid down in article 54(2)(c) of the Financial Regulation and its implementing rules.
(9) Eri riikides tehtud edusammude erinev tase ning erinevad sotsiaalmajanduslikud ja kultuuritaustad ning delikaatsed teemad nõuavad enamiku Euroopa aasta tegevuste delegeerimist riigisisesele tasandile kaudse tsentraliseeritud haldamise abil vastavalt finantsmääruse ja selle rakenduseeskirjade artikli 54 lõike 2 punktis c sätestatud menetlusele.
The varying levels of progress made at national level and the differing national socio-economic, and cultural contexts and sensitivities call for the bulk of activities of the Year to be decentralised at national level, through a system of indirect centralised management in accordance with the procedures as laid down in article 54(2)(c) of the Financial Regulation and its implementing rules.
Ennekõike tuleb tööturu osapooli ja pädevaid valitsusväliseid organisatsioone õhutada nende eesmärkide täideviimisel osalema.
In particular, social partners and relevant non-governmental organisations must be encouraged to participate in order to attain the objectives.
a) Õigused – teadlikkuse tõstmine võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimisega seoses – Euroopa aasta tõstab esile sõnumit, et kõik inimesed, hoolimata nende soost, rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest ja seksuaalsest sättumusest, väärivad võrdset kohtlemist.
(a) Rights – Raising awareness on the right to equality and non-discrimination - The European Year will highlight the message that all people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation are entitled to equal treatment.
a) Õigused – teadlikkuse tõstmine võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimisega seoses (suurem osa võrdõiguslikkust puudutavatest ühenduse õigusaktidest ehk rohkem kui kümme direktiivi käsitleb soolist võrdõiguslikkust) – Euroopa aasta tõstab esile sõnumit, et kõik inimesed, hoolimata nende soost, rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest ja seksuaalsest sättumusest, väärivad võrdseid võimalusi ja võrdset kohtlemist.
(a) Rights - Raising awareness on the right to equality and non-discrimination (most Community legislation on equality - that is, more than ten directives - is gender equality legislation) - The European Year will highlight the message that all people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age and sexual orientation are entitled to equal opportunities and treatment.
b) Esindatus – ergutada arutelusid võimalustest, et suurendada alaesindatud rühmade osalust ühiskonnas – Euroopa aastaga julgustatakse mõtisklusi ja arutelusid, kuidas edendada nende gruppide osalust ühiskonnas kõikides valdkondades ja kõikidel tasanditel.
(b) Representation – Stimulating a debate on ways to increase the participation of under-represented groups in society – The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society in all sectors and at all levels.
b) Esindatus – ergutada arutelusid võimalustest, et suurendada alaesindatud rühmade osalust ühiskonnas – Euroopa aastaga julgustatakse mõtisklusi ja arutelusid, kuidas edendada nende gruppide osalust ühiskonnas kõikides valdkondades ja kõikidel tasanditel , arvestades tõsiasjaga, et naised moodustavad üle poole Euroopa Liidu elanikkonnast ning nad on otsustamisprotsesside kõikides sektorites ja kõikidel tasanditel alaesindatud.
(b) Representation - Stimulating a debate on ways to increase the participation of under-represented groups in society - The European Year will encourage reflection and discussion on the need to promote their greater participation in society in all sectors and at all levels, taking into account the fact that women make up more than half the population of the European Union and are under-represented in all sectors of decision-making and at all levels.
c) Tunnustamine – tunnustada mitmekesisust ja kohaneda erinevustega – Euroopa aasta tõstab esile panuse, mida inimesed, hoolimata nende soost, rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest või veendumustest, võimekusest , vanusest ja seksuaalsest sättumusest, annavad ühiskonna terviklikuks muutmisel, rõhutades eelkõige mitmekesisuse eeliseid.
(c) Recognition – Celebrating and accommodating diversity – The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
c) Tunnustamine – tunnustada mitmekesisust ja kohaneda erinevustega – Euroopa aasta tõstab esile panuse, mida inimesed, hoolimata nende soost, rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest või veendumustest, puudest , vanusest ja seksuaalsest sättumusest, annavad ühiskonna terviklikuks muutmisel, rõhutades eelkõige mitmekesisuse eeliseid.
(c) Recognition - Celebrating and accommodating diversity - The European Year will highlight the positive contribution that people, irrespective of their sex, racial or ethnic origin, religion or beliefs, capacities, age and sexual orientation can make to society as a whole, in particular by accentuating the benefits of diversity.
Kõikidesse vanuserühmadesse ja gruppidesse kuuluvate naiste (eriti romi naiste) panus ühiskonda on tähelepanuväärne, kuid suuresti alahinnatud.
The contribution to society of women of all ages and groups (especially Roma women) is considerable and yet widely under-estimated.
d) Austus ja sallivus – solidaarsema ja vastutustundlikuma ühiskonna edendamine – Euroopa aasta tõstab teadlikkust stereotüüpide, eelarvamuste ja vägivalla kaotamise ning heade suhete tähtsusest kõigi ühiskonna liikmete vahel, eriti noorte inimeste hulgas, ning edendab ja levitab diskrimineerimisvastase võitluse aluseks olevaid väärtusi , eriti vastutust, mida selles osas kannavad kodanikud ja ühiskondlikud organisatsioonid .
(d) Respect and tolerance - Promoting a more cohesive and responsible society - The European Year will raise awareness about the importance of eliminating stereotypes, prejudice and violence, promoting good relations between all in society and in particular among young people, and promoting and disseminating the values underlying the fight against discrimination, in particular the responsibility for this which rests with members of the public and civic organisations.
Kõigi lõikes 1 nimetatud tegevuste puhul on ebavõrdsuse kõrvaldamine ja meeste ning naiste vahelise võrdsuse edendamine horisontaaleesmärk.
In all the activities referred to in paragraph 1, the elimination of inequalities and the promotion of equality between men and women shall be a horizontal aim.
c) koostööd meedia, ärimaailma ja ettevõtetega nii kohalikul, piirkondlikul kui ka riiklikul tasandil ja diskrimineerimisvastases võitluses aktiivselt tegutsevate valitsusväliste organisatsioonidega;
(c) cooperation with media, business and enterprise at local, regional and national level and non-governmental organisations active in the field of combating discrimination ;
Les parties prenantes à l'année européenne de l'égalité des chances pour tous doivent pouvoir participer pleinement non seulement à la conception et à la mise en oeuvre des objectifs de l'année européenne mais aussi à son évaluation.
Stakeholders in the European Year of Equal Opportunities for All must be able to participate fully not only in the design and implementation of the objectives of the European Year but also in its assessment.
Artikli 5 lõike 1 teine lõik
Article 5, paragraph 1, subparagraph 2
Iga riik peab kindlustama, et see organ oleks kaasatud riikliku poliitikakava (mis tuleb komisjonile esitada hiljemalt 31. detsembril 2006) kavandamisse, määratlemisse , rakendamisse ja hindamisse .
Each State shall ensure that this body is involved in the design, definition , execution and assessment of the National Policy Plan to be submitted to the Commission by 31 December 2006 at the latest.
Riiklikud poliitikakavad peavad seisnema artiklis 2 määratletud eesmärkide ülevõtmises riiklikku ja kultuurilisse konteksti.
National Policy Plans shall consist of translating the objectives set out in Article 2 into the national and cultural contexts.
L'organisme responsable au niveau national de la mise en oeuvre de l'Année européenne devrait être associé non seulement à la conception du plan stratégique national mettant en oeuvre les objectifs énoncés pour l'Année Européenne mais aussi à son évaluation au niveau national.
The body responsible at national level for the implementation of the European Year should be involved not only in the design of the National Policy Plan which implements the objectives stated for the European Year but also in its assessment at national level.
Komisjoni abistab komitee, kuhu kuuluvad üks esindaja igast riigist ja mitmed esindajad pädevatest rahvusvahelistest organisatsioonidest ning mille eesistuja on komisjoni esindaja.
The Commission shall be assisted by a committee, composed of one representative per State and a few representatives of relevant international organisations and chaired by a representative of the Commission.
Riigi esindaja nimetatakse artikli 5 lõikes 2 kirjeldatud riiklikust vahendusorganisatsioonist .
The representative per State shall be designated from the national intermediary body as referred to in Article 5(2).
Komisjon ja liikmesriigid hoolitsevad, et mehed ja naised oleksid komitees võrdselt esindatud.
The Commission and the Member States shall ensure that women and men are equally represented on the Committee.
Meetmeid, mis hõlmavad olemuslikult kogu ühendust, nagu on kirjeldatud lisa I osas, võib subsideerida kuni 80% ulatuses või sõlmida hankelepinguid , mida rahastatakse Euroopa Ühenduste üldeelarvest.
Measures which are Community-wide in nature, as described in Part I of the Annex, may be subsidised up to 80% or give rise to procurement contracts financed from the general budget of the European Communities.
Meetmeid, mis hõlmavad kogu ühendust , nende hulgas pädevate rahvusvaheliste organisatsioonide algatusi , nagu on kirjeldatud lisa I osas, võib subsideerida kuni 80% ulatuses või sõlmida nende korraldamiseks hankelepinguid , mida rahastatakse Euroopa ühenduste üldeelarvest.
Measures which are Community-wide in nature - including initiatives of relevant international organisations - as described in Part I of the Annex, may be subsidised up to 80% or give rise to procurement contracts financed from the general budget of the European Communities.
Euroopa aasta raames teeb komisjon koostööd pädevate rahvusvaheliste organisatsioonidega.
Within the framework of the European Year, the Commission shall cooperate with the relevant international organisations.
Lisa I jaotise punkti 3 esimene lõik
Annex, title I, point 3, paragraph 1
Koostöö ettevõtjate, ringhäälingu- ja meediaorganisatsioonidega , eelkõige Euroopa aasta kohta käiva teabe levitamise seisukohalt
Cooperation with corporate, broadcasting and media organisations in particular as partners spreading the information about the European Year
Koostöö valitsusväliste organisatsioonide, ettevõtjate, ringhäälingu- ja meediaorganisatsioonidega kui partneritega Euroopa aasta kohta käiva teabe levitamise alal
Cooperation with non-governmental, corporate, broadcasting and media organisations in particular as partners spreading the information about the European Year
Les organisations non gouvernementales doivent être des partenaires à part entière de la mise en oeuvre de l'Année européenne et de sa diffusion auprès de la population.
Non-governmental organisations should be fully fledged partners in the implementation of the European Year and fully involved in spreading information about it among the general public.
Lisa II jaotise punkti 4 alapunkt c
Annex, title II, paragraph 5, point (c)
c) Koostöö ettevõtjate, ringhäälingu- ja meediaorganisatsioonidega , eelkõige Euroopa aasta kohta käiva teabe riiklikul tasandil levitamise seisukohalt
(c) Cooperation with corporate, broadcasting and media organisations in particular as partners spreading the information about the European Year at national level
c) Koostöö valitsusväliste organisatsioonide, ettevõtjate, ringhäälingu- ja meediaorganisatsioonidega kui partneritega Euroopa aasta kohta käiva teabe levitamise alal
(c) Cooperation with nongovernmental, corporate, broadcasting and media organisations in particular as partners spreading the information about the European Year at national level
Lõpphääletuse ajal kohal olnud asendusliikmed (art 178 lg 2)
(ea) has an equal representation of women and men
Ettepanek võtta vastu Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsus, mis käsitleb Euroopa aastat “Võrdsed võimalused kõigile – õiglase ühiskonna poole” (2007)
Proposal for a decision of the European Parliament and of the Council on the European Year of Equal Opportunities for All (2007) - Towards a Just Society
Arvamuse esitaja(d) istungil teada andmise kuupäev
Opinion by Date announced in plenary
Olavi Ala-Nissilä nimetamine kontrollikoja liikmeks
on the nomination of Olavi Ala-Nissilä as a Member of the Court of Auditors
ETTEPANEK VÕTTA VASTU EUROOPA PARLAMENDI OTSUS
PROPOSAL FOR A EUROPEAN PARLIAMENT DECISION.....................................................3
ETTEPANEK VÕTTA VASTU EUROOPA PARLAMENDI OTSUS
PROPOSAL FOR A EUROPEAN PARLIAMENT DECISION
Olavi Ala-Nissilä nimetamise kohta kontrollikoja liikmeks
on the nomination of Olavi Ala- Nissilä as a Member of the Court of Auditors
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artikli 247 lõiget 3 ja EURATOMi asutamislepingu artikli 160b lõiget 3, mille alusel nõukogu konsulteeris parlamendiga ( C6-0337/2005 );
– having regard to Article 247(3) of the EC Treaty, and Article 160b(3) of the Euratom Treaty, pursuant to which the Council consulted Parliament ( C6-0337/2005 ),
– arvestades, et eelarvekontrollikomisjon kuulas 24. novembri 2005. aasta koosolekul ära nõukogu esitatud kandidaadi kontrollikoja liikme ametikohale ja arutas kandidaadi kvalifikatsiooni, arvestades EÜ asutamislepingu artikli 247 lõikes 2 ja EURATOMi asutamislepingu artikli 160b lõikes 2 sätestatud kriteeriume;
– whereas at its meeting of 24 November 2005 the Committee on Budgetary Control heard the Council's nominee for Membership of the Court of Auditors, and considered the nominee's qualifications in the light of the criteria laid down by Articles 247(2) of the EC Treaty and 160b(2) of the Euratom Treaty,
– võttes arvesse eelarvekontrollikomisjoni raportit ( A6-0367/2005 ),
– having regard to the report of the Committee on Budgetary Control ( A6-0367/2005 ),
LISA: OLAVI ALA-NISSILÄ ELULOOKIRJELDUS
ANNEX 1 : CURRICULUM VITAE OF OLAVI ALA-NISSILÄ
Nimi: Ala-Nissilä, Olavi Oskari
Full name: Ala-Nissilä, Olavi Oskari
Elukutse/diplom: keskkaubanduskoja vannutatud audiitor, parlamendiliige, majandusteaduste magister, ülikooli õppejõud,
Occupation/diploma: Auditor certified by the Central Chamber of Commerce, Member of Parliament, Master of Economic Sciences, university teacher,
Sünniaeg ja -koht: 2.8.1949 Loimaa vald
Date & place of birth: 2.8.1949 Municipality of Loimaa
Perekonnaseis: abikaasa: Alise Ulla-Maarit Ala-Nissilä, eriväljaõppega õde, palatiõe abiline; tütar: Henriikka Ala-Nissilä
Family circumstances: Wife: Alise Ulla-Maarit Ala-Nissilä, specially qualified nurse, assistant ward sister; daughter: Henriikka Ala-Nissilä
Haridus ja karjäär
Education and career
Haridus: lõpetas kaubanduskooli (1967)
Education: Graduated from commercial school, 1967
lõpetas kaubandusinstituudi (1969)
Graduated from commercial institute, 1969
majandusteaduste bakalaureus (1974)
Bachelor of Economic Sciences, 1974
majandusteaduste magister (1977)
Master of Economic Sciences, 1977
kaubanduskoja vannutatud audiitor (1980)
Auditor certified by the Chamber of Commerce, 1980
keskkaubanduskoja vannutatud audiitor (1982)
Auditor certified by the Central Chamber of Commerce, 1982
Karjäär: Kurpan konepaja ky (1970–1971)
Career: Kurpan konepaja ky, 1970–1971
Loimaa Kaubandustehnikum (1974–1998, 1990–1991)
Loimaa Commercial College, 1974–1998, 1990–1991
– tegevuspõhise raamatupidamise ja õiguse õppejõud, osakonnajuhataja
- teacher of operational accountancy and law, head of department
Turu kaubandusgümnaasium (1989–1990)
Turku Commercial High School, 1989–1990
– tegevuspõhise raamatupidamise asendusõppejõud
- acting teacher of operational accountancy
Loimaa kaubanduskoja osakond
Department of Loimaa Chamber of Commerce
parlamendiliige (alates 1991)
Member of Parliament, 1991–
keskkaubanduskoja vannutatud audiitor (kõrvaltegevus) mitmesugustes organisatsioonides ja ettevõtetes ning kaubanduskoja vannutatud audiitorfirma Rantanen & Ala-Nissilä Oy tööpartner (1987–2001), keskkaubanduskoja vannutatud audiitorfirma BDO Lyran Oy tööpartner (alates1995)
Auditor certified by the Central Chamber of Commerce (sideline) for various organisations and businesses and working partner in the auditors Rantanen & Ala-Nissilä Oy, certified by the Chamber of Commerce, 1987–2001, auditors BDO Lyran Oy, certified by the Central Chamber of Commerce, 1995–
Tegevus parlamendiliikmena
Work as a Member of Parliament
maksusektsiooni liige (alates 2003)
Tax Section, member, 2003–
transpordisektsiooni liige (alates 2003)
Transport Section, member, 2003–
esimeeste nõukogu, liige (alates 2003)
Speaker's Council, member, 2003–
Euroopa-Vahemere piirkonna parlamentaarse assamblee Soome delegatsioon, asendusliige (alates 2005)
Finnish delegation to the Euro-Mediterranean Parliamentary Assembly, substitute member, 2005–