natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Kavandatava lepingu protokolliga antakse kalapüügivõimalused kahekümne neljale tuunikülmutusseinerile ja kuueteistkümnele triivõngejadaga kalapüügilaevale Hispaaniast, Portugalist ja Prantsusmaalt, kokku antakse välja 40 kalapüügilitsentsi.
The protocol to the proposed agreement grants fishing possibilities for 24 freizer tuna seiners and 16 surface longliners, from Spain, Portugal and France, subject to a total of 40 licences.
Rahalise toetuse üldsummaks määratakse 860 000 eurot aastas.
The financial compensation is fixed at EUR 860 000 per year.
715 000 eurot sellest summast vastab 11 000 tonni suurusele aastasele püügile.
From this amount EUR 715 000 covers a catch weight of 11 000 tons per year.
Lisaks eraldatakse 145 000 eurot aastas eesmärgiga toetada ja rakendada algatusi Gaboni valdkondliku kalanduspoliitika raames.
An additional amount of EUR 145 000 per year is aimed at supporting and implementating initiatives taken in the context of the Gabonese sectoral fisheries policy.
Kui saagi üldkogus ületab 11 000 tonni aastas, tuleb rahalist toetust suurendada 65 euro võrra iga püütud lisatonni kohta.
If the overall quantity of catches exceeds 11 000 tonnes per year, the financial contribution shall be increased by EUR 65 for each additional tonne caught.
Laevaomanike makstavad tasudest võiks Gabon saada igal aastal umbes 142 000 eurot täiendavat tulu.
Shipowners' fees could create an additional annual income of around EUR 142 000 for Gabon.
Me tervitame viidet siseriiklikele algatustele ja loodame, et see hõlmab ka kohalike kala töötlemise ja turustamise infrastruktuuriprojektide finantseerimist, võimaldades kohalikul elanikkonnal jõuda nii kaugemale ainult elatust andvast kalandusest.
We welcome the referred link to national initiatives and hope that they may include the financing of local infrastructure projects of processing and marketing of the fish, thus allowing local population to go beyond subsistence fisheries.
Tervitame ka fakti, et kokkulepe tugineb osaliselt kohaliku kalanduse eel- ja järelhindamisele ning edendab teadus- ja tehnikaalast koostööd kohalike asutustega.
We also welcome the fact that the agreement is partly based on an ex-post and an ex-ante evaluation of local fisheries and that it fosters scientific and technical cooperation with local authorities.
Ülalnimetatud AKV-ELi resolutsioonis leitakse, et kalastamise eeltingimus peab olema varude teaduslik hindamine ja edasiste kalapüügilubade saamise tingimus peab olema iga-aastane varude hindamine.
The above-mentioned ACP-EU resolution considers that scientific resource assessment must be a precondition for access to fishing, and that an annual evaluation of resources must be a condition for obtaining further fishing permits.
Me kiidame selle heaks ja palume mõlemal poolel seda arvesse võtta.
We endorse this and ask both parties to take it into account.
Me ei kiida heaks nimetatud lepingu osas kinnitatud menetlust, sest parlamendil oleks pidanud olema roll läbirääkimisvolituste jagamises, mille nõukogu komisjonile andis, ja teda oleks pidanud teavitama läbirääkimiste käigust.
We do not endorse the procedure adopted for this agreement because the Parliament should have played a part in the negotiation mandate, which the Council would have given to the Commission, and should be informed of the development of the negotiations.
Parlamendiga konsulteeriti lepingu ettepaneku suhtes 2006. a. augustis, kümme kuud pärast kokkuleppe algatamist eesmärgiga, et see jõustuks 3. detsembril 2005.
Parliament was consulted about the proposed agreement in August 2006, ten months after the agreement was initiated with the aim of coming into effect on 3 December 2005.
Parlament peaks protestima ja pidama seda vastuvõetamatuks.
Parliament should object and should assert that this is unacceptable.
Komisjon ja nõukogu peavad jõudma kokkuleppele tingimuste osas, mis annaksid parlamendile tegeliku võimaluse, et temaga konsulteeritakse.
The Commission and the Council must reach an agreement on the conditions that would give the Parliament a real opportunity to be consulted.
Sellise kokkuleppe puudumisel peaks kalanduskomisjon suunama parlamenti praegusele olukorrale reageerima, sealhulgas kasutades võimalust hääletada praeguse menetluse kohaselt esitatud kalanduskokkulepete vastu.
In the absence of such an agreement, the Committee on Fisheries should lead Parliaments reaction to the present status quo, including the option of voting against fisheries agreements submitted under the present procedure.
Seega tervitame arengukomisjoni otsust korraldada 2007. aastal esimese sammuna antud suunas kuulamine, kus käsitletakse partnerluslepinguid kalanduses ja parlamendi rolli menetlustes.
We therefore welcome the decision taken by the Committee on Development to organise a hearing in 2007 on the fisheries partnership agreements and the role that Parliament plays in the procedures as a first step in that direction.
(2a) EÜ rahalist toetust kasutatakse kalapüügist sõltuvate rannikualade elanike arengu edendamiseks ning kohalike väikeste kala külmutamis- ja töötlemistööstuste rajamiseks;
(2a) The EC financial compensation shall be used for the development of coastal populations dependent on fisheries as well as for the creation of small local freezing and processing industries;
Ettepanek võtta vastu nõukogu määrus, milles käsitletakse partnerluslepingu sõlmimist kalandussektoris Euroopa Ühenduse ja Gaboni Vabariigi vahel
Proposal for a Council regulation on the conclusion of the Fisheries Partnership Agreement between the European Community and the Gabonese Republic
Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine komisjonide töö raames
on gender mainstreaming in the work of the committees
– võttes arvesse EÜ asutamislepingu artiklit 2, artikli 3 lõiget 2, artiklit 13 ja artikli 141 lõiget 4;
– having regard to Article 2, Article 3(2), Article 13 and Article 141(4) of the EC Treaty,
– võttes arvesse Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsiooni, muudetud Euroopa sotsiaalhartat ning Euroopa Inimõiguste Kohtu praktikat;
– having regard to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, the revised European Social Charter and the case-law of the European Court of Human Rights,
– võttes arvesse Euroopa Nõukogu Inimõiguste Direktoraadi ning eriti Euroopa Nõukogu meeste ja naiste võrdõiguslikkuse juhtkomitee tööd;
– having regard to the work of the Council of Europe's Directorate for Human Rights, and in particular of the Council of Europe's Steering Committee for Equality between Women and Men,
– võttes arvesse Pekingis 1995. aasta septembris peetud neljandat naiste maailmakonverentsi, Pekingis vastu võetud deklaratsiooni ja tegevusprogrammi ning järgnevaid lõppdokumente, mis võeti vastu 9. juunil 2000. aastal ja 11. märtsil 2005. aastal toimunud järgnevatel ÜRO erakorralistel istungjärkudel Peking +5 ja Peking +10, mis käsitlesid Pekingi deklaratsiooni ja tegevusprogrammi rakendamise meetmeid ja algatusi;
– having regard to the Fourth World Conference on Women held in Beijing in September 1995, the Declaration and the Platform for Action adopted in Beijing as well as the following outcome documents adopted at the successive United Nations Beijing +5 and Beijing +10 Special Sessions on further actions and initiatives to implement the Beijing Declaration and the Platform for Action adopted respectively on 9 June 2000 and on 11 March 2005,
– võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivi 2002/73/EÜ meeste ja naiste võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamise kohta seoses töö saamise, kutseõppe ja edutamisega ning töötingimustega
– having regard to Directive 2002/73/EC of the European Parliament and of the Council on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
– võttes arvesse oma 13. märtsi 2003. aasta resolutsiooni soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise kohta Euroopa Parlamendis
– having regard to its resolution of 13 March 2003 on gender mainstreaming in the European Parliament
– võttes arvesse naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni töödokumenti soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise kohta komisjonide töö raames, mis koostati pärast kahekümne kahe parlamendikomisjoni poolt nimetatud soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutavatele esimeestele ja aseesimeestele esitatud küsimustiku vastuste analüüsimist;
– having regard to the working document of the Committee on Women's Rights and Gender Equality on gender mainstreaming in the work of the committees, drawn up further to the analysis of the replies to the questionnaires sent to the chairmen and vice-chairmen responsible for gender mainstreaming, appointed by the 22 parliamentary committees,
– võttes arvesse naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportit ( A6‑0478/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Women's Rights and Gender Equality ( A6‑0478/2006 ),
A. arvestades, et enamik komisjone peab soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist oluliseks alati või mõnikord, samas kui väiksemat osa komisjonidest huvitab see harva või mitte kunagi;
A. whereas the majority of committees always or sometimes attach some importance to gender mainstreaming, whilst a minority of committees rarely or never take an interest in the matter,
B. arvestades, et meeste ja naiste võrdõiguslikkus on ühenduse õiguse aluspõhimõte ning et vastavalt asutamislepingu artiklile 2 on selle põhimõtte edendamine ühenduse üks ülesannetest;
B. whereas equality between men and women is a fundamental principle of Community law and, in accordance with Article 2 of the Treaty, is one of the tasks to be promoted by the Community,
C. arvestades, et asutamislepingu artikli 3 lõikes 2 sätestatakse soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõte märkides, et kõigi ühenduse meetmete eesmärk on meeste ja naiste ebavõrdsuse kaotamine ja võrdõiguslikkuse edendamine;
C. whereas Article 3(2) of the Treaty lays down the principle of gender mainstreaming by stating that in all its activities the Community should aim to eliminate inequalities, and to promote equality between men and women,
D. arvestades aastal 2005 naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni vastutusel alguse saanud dünaamikat ning kõrgetasemelise soolise võrdõiguslikkuse töörühma tööd;
D. having regard to the process set in motion in 2005 by its Committee on Women's Rights and Gender Equality and the work of the High-Level Group on Gender Equality,
E. arvestades, et vastava parlamendikomisjoni töös soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutav esimees või aseesimees on aktiivselt osalenud naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni igal koosolekul;
E. whereas a chairman/chairwoman or vice-chairman/chairwoman responsible for implementing gender mainstreaming in the work of his or her respective parliamentary committee has actively participated in each meeting of the Committee on Women's Rights and Gender Equality,
F. arvestades parlamendi naiste protsendimäära pidevat kasvu, mis on tõusnud 17,5%lt 1979. aastal 30,33%le 2004. aastal;
F. having regard to the continuous increase in the percentage of female Members of the European Parliament, from 17.5% in 1979 to 30.33% in 2004,
G. arvestades, et parlamendi administratsioonis on naised vastutavatel ametikohtadel ala-esindatud nendes organites, kes teevad poliitilisi otsuseid;
G. whereas, within its Administration, women are under-represented in positions of responsibility in bodies which are responsible for taking political decisions,
H. arvestades, et seitsmest peadirektoraadist nimetati ainult kahe peadirektoraadi juhiks naine, kahetseb naiskandidaatide nappust peadirektori ametikohtadele ja julgustab naisi kandideerima vastutavatele ametikohtadele oma administratsioonis;
H. whereas only two women have been appointed as director-general of one of its seven directorates-general, whereas the lack of applications from women for posts as director-general is a matter for regret, and whereas women should therefore be encouraged to give serious thought to applying for senior posts in its Administration,
I. arvestades, et kuigi suurem osa komisjonidest võtab seisukoha soolise võrdõiguslikkuse küsimuste süvalaiendamise kaitseks, on enamik komisjone rajanud oma tulevased poliitilised prioriteedid ühtegi võrdõiguslikkuse süvalaiendamise strateegiat kaasamata;
I. whereas, even though the majority of committees express views in favour of gender mainstreaming, most committees have established their future political priorities without including any mainstreaming strategy,
J. arvestades, et seni ei ole ükski komisjon püstitanud konkreetseid eesmärke niisuguse strateegia elluviimiseks;
J. whereas until now no committee has laid down any practical objectives for implementing such a strategy,
K. arvestades, et pooled komisjonid on seisukohal, et nende asjatundlikkust arendatakse, ning et sama suurt hulka komisjonidest huvitab väga soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamisalane koolitus nende sekretariaadis;
K. whereas half the committees consider that their expertise is currently being built up, and the same proportion of committees are greatly interested in gender mainstreaming training in their secretariats,
L. arvestades, et parlamendikomisjonide poliitiline ja halduskoostöö naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoniga varieerub regulaarsest sporaadiliseni;
L. whereas political and administrative cooperation between the other parliamentary committees and the Committee on Women's Rights and Gender Equality ranges from regular to sporadic,
M. arvestades, et vastavalt kodukorra artikli 46 lõikele 6 kutsub enamik komisjone naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni raportööre üles osalema regulaarselt vastutava komisjoni koosolekutel, kui arutlusel on vaatlusalune raport;
M. whereas, in accordance with Rule 46(6) of its Rules of Procedure, the majority of committees regularly invite the draftspersons of the Committee on Women's Rights and Gender Equality to attend meetings of the committee responsible when the report concerned is being discussed,
N. arvestades, et parema õigusloome tagamiseks võtab enamik komisjone seisukoha soolise võrdõiguslikkuse küsimuste süvalaiendamise kasuks ning et pool nendest on juba konsulteerinud soolise võrdõiguslikkuse ekspertidega,
N. whereas, with a view to improving lawmaking, a majority of committees are in favour of incorporating gender mainstreaming issues and half of them have already taken advantage of the consultations with gender equality experts,
Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise hindamine
Assessment of gender mainstreaming
5. tänab eesistujariike Austriat ja Soomet, kes rõhutasid ministrite nõukogus meeste olulisust võrdõiguslikkuse süvalaiendamise elluviimisel;
Thanks the Austrian and Finnish Presidencies for having stressed in the Council of Ministers the importance of men in the implementation of gender mainstreaming;
10. rõhutab olulist rolli, mida fraktsioonid võivad etendada, et julgustada ja toetada naisi ning anda neile võimalus osaleda täielikult avalikus elus, rakendades ja hinnates soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamist oma programmides ja tegevuses, samuti julgustades naisi osalema enam Euroopa Parlamendi valimistel ja riiklikel valimistel; kutsub Euroopa parteisid üles viima valimisnimekirjade puhul ükskõik millise organi valimistel sisse kohustuslikku kvootide süsteemi;
Stresses the important role the political groups can play to encourage and support women and make it possible for them to participate fully in public life by implementing and evaluating gender mainstreaming in their programmes and activities and by encouraging women to become more involved in European Parliament elections and national elections; calls on political parties across Europe to provide for the introduction of a compulsory quota system on their lists for any collective body;
13. märgib, et parlamendikomisjonide eest vastutavas sisepoliitika peadirektoraadis on kõige kõrgem naissoost administraatorite protsent; kutsub kõiki parlamendi peadirektoraate üles rakendama ELi õigusakte meeste ja naiste võrdse kohtlemise kohta seoses töö saamise ja kutsealale pääsemisega;
Takes note of the fact that the Directorate-General for Internal Policies, responsible for the parliamentary committees, has the highest percentage of female administrators, and invites all Parliament's directorates-general to put into practice EU legislation on equal treatment of men and women in employment matters;
15. avaldab kahetsust, et Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjad ei näe ette piisavaid meetmeid, mis võimaldaksid ametnikele tõelist valikut töö- ja perekonnaelu ühitamiseks;
Regrets the fact that the Staff Regulations of officials of the European Communities do not make provision for adequate measures to enable officials to make a genuine choice in terms of obtaining a work-life balance;
Võrdõiguslikkuse süvalaiendamise rakendamise tulevik
Future of the implementation of gender mainstreaming
20. rõhutab, et võrdõiguslikkuse süvalaiendamise rakendamisel tuleb võtta arvesse iga parlamendikomisjoni eripära; nõuab, et hindamine toimuks iga kahe aasta tagant naiste õiguste ja soolise võrdõiguslikkuse komisjoni egiidi all kahekümne kahes parlamendikomisjonis soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamise eest vastutavatele esimeestele ja aseesimeestele esitatud küsimustiku põhjal, kaasa arvatud puudujäägid komisjonide ja delegatsioonide töös ning võrdõiguslikkuse süvalaiendamise rakendamise edu igas komisjonis;
Stresses that the implementation of gender mainstreaming should take account of the specific features of each parliamentary committee; calls for the assessments to be carried out every two years under the auspices of the Committee on Women's Rights and Gender Equality, on the basis of the questionnaire submitted to the chairmen and vice-chairmen responsible for gender mainstreaming in the 22 parliamentary committees, and including any shortcomings in the work of the committees and delegations as well as the progress made in implementing gender mainstreaming in each committee;
See idee ületab ühisturu põhimõtete lihtsustava loogika, sest vabadus ei piirdu konkurentsivabadusega.
Fully recognising the 'otherness' and complementarity of men and women can prevent human beings from demeaning themselves, over and beyond the simplistic logic of common market principles, since freedom is not limited to freedom of competition.
Tegemist on üldisema teadmisega, mis põhineb naise olemusel ja selle kuulumisel isikutevaheliste suhete tervikusse, mis struktureerivad mitmel erineval moel isikutevahelist kasutajasõbralikkust ja koostööd avalikus elus.
It is indeed a more universal notion, based on the very nature of women and their involvement in all interpersonal relations which, in very different ways, create conviviality and cooperation between individuals in public life.
Selles laias ja liigestatud kontekstis, mis on inspireeritud peamiselt inimõiguste kaitsest ja edendamisest, on naisel eriline väärtus, esiteks inimese põhiolemuse tõttu, teiseks tema kultuurikontekstist sõltumatu naiselikkuse, vaimsete, psühholoogiliste või füüsiliste naiselike omaduste tõttu, nagu näiteks vanus, tervis, haridus, töö, abielunaise või vallalise staatus.
In this broad and differentiated context, based primarily on the protection and promotion of human rights, women are of specific value, partly due to their essential nature as human beings and partly due to the very fact of their femininity, regardless of their cultural background, or their female spiritual, psychological or physical characteristics, such as age, health, education, occupation or marital status.
Põhiõigused Euroopas
Fundamental rights in Europe
Lähtudes aluspõhimõttest, et seaduse ees on kõik inimesed võrdsed ja neil on õigus võrdväärsele kaitsele, on hädavajalik jätkata naistele nende põhilise vabaduse ja väärikuse tagavate õiguslike vahendite edendamist, mõistes hukka igasuguse soolise diskrimineerimise.
Starting with the basic principle that all persons are equal before the law and are entitled to equal protection, we must urgently continue to promote legal instruments which guarantee women their fundamental freedom and dignity by condemning any discrimination based on gender.
Diskrimineerimise vastu võitlemine
The fight against discrimination
Lisaks kinnitab rahvusvaheline üldsus veel kord selgelt, et mittediskrimineerimise põhimõte ei takista liikmesriikidel võtta meetmeid täieliku ja tõhusa võrdõiguslikkuse edendamiseks, tingimusel et need on objektiivselt ja mõistlikult põhjendatud.
Furthermore, the international community has clearly reasserted that the principle of non-discrimination does not prevent those countries which are parties to the convention from taking measures to promote full and effective equality, providing that those measures are objectively and reasonably justified.
Selles küsimuses tagab alates 2000. aasta 4. novembrist liikmesriikidele allakirjutamiseks avatud protokoll nr 12, milles viidatakse Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsiooni artiklile 14, et keegi ei või olla mis tahes vormis ühelgi põhjusel ametiasutuse diskrimineerimise objektiks.
In this regard, Protocol 12, which refers to Article 14 ECHR and has been open for signature the Member States since 4 November 2000, guarantees that nobody shall be discriminated against by any public authority on any ground.
Diskrimineerimise mõiste käsitlemiseks tuletatakse protokolli nr 12 selgitavas aruandes meelde diskrimineerimise mõiste määratlusse, mille Euroopa Inimõiguste Kohtu püsiv tõlgendus on järgmine: „erinev kohtlemine on diskrimineeriv, kui „seda ei ole objektiivselt ja mõistlikult põhjendatud”, see tähendab, kui sellel ei ole „õigustatud eesmärki” või kui puudub „mõistlik proportsionaalsus kasutatud vahendite ja püstitatud eesmärkide vahel’ "
To clarify the concept of discrimination, the explanatory report for Protocol 12 reiterates the definition of the notion of discrimination, which has been interpreted consistently by the European Court of Human Rights, as follows: " a difference of treatment is discriminatory if it has no objective and reasonable justification, that is, if it does not pursue a ‘legitimate aim’ or if there is not a ‘reasonable relationship of proportionality between the means employed and the aim sought to be realised’ "
28. mai 1985. aasta otsus kohtuasjas Abdulaziz, Cabales ja Balkandi vs Ühendkuningriik, A-seeria, nr 94, lg 72. .
Case of Abdulaziz, Cabales and Balkandali v. the United Kingdom, judgment of 28 May 1985, Series A, No 94, paragraph 72. .
Võrdõiguslikkuse süvalaiendamine Euroopas
Gender mainstreaming in Europe
Siiski esineb meeste ja naiste vahelise tasakaalu puudumine jätkuvalt kõigis avaliku elu valdkondades.
However, imbalances between men and women are still a feature of all areas of public life.
Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamine on üks nende rikkumiste lõpetamiseks välja töötatud strateegiatest.
Gender mainstreaming is one of the strategies established in order to remedy this state of affairs.
Vastavalt Euroopa Nõukogu definitsioonile, mida on toetanud kõik liikmesriigid, seisneb süvalaiendamine otsustusprotsesside (ümber)korraldamises, parandamises, muutmises ja hindamises, et kaasata tavaliselt poliitikat koostavate asjaomaste osapoolte abil soolise võrdõiguslikkuse perspektiiv kõigisse valdkondadesse ja igale tasandile .
According to the Council of Europe definition (which is supported by all the Member States), gender mainstreaming is the (re)organisation, improvement, development and evaluation of policy processes, so that a gender equality perspective is incorporated in all policies at all levels and at all stages, by the actors normally involved in policy-making.
Võrdõiguslikkuse süvalaiendamine ei asenda konkreetset poliitikat, mis parandab soolisest ebavõrdsusest tulenevaid olukordi, vaid on traditsioonilise poliitika lisastrateegia.
Gender mainstreaming cannot replace specific policies designed to remedy situations resulting from gender inequality but, rather, should be viewed as a strategy complementary to traditional policies.