natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Üheksa kuud enne selle ajavahemiku lõppu hindab komisjon eelkõige direktori tegevust ning ameti tulevaste aastate kohustusi ja nõudmisi.
In the course of the nine months preceding the end of that period, the Commission shall evaluate in particular the performance of the Director and the Agency’s duties and requirements in the coming years.
Võttes arvesse hindamisaruannet ja ainult juhul, kui see on ameti kohustuste ja nõudmiste tõttu õigustatud, võib haldusnõukogu komisjoni ettepanekul pikendada direktori ametiaega ühe korra mitte rohkem kui kolmeks aastaks.
Taking account of the evaluation report and only where justified by the duties and requirements of the Agency, the Management Board may, acting on a proposal from the Commission, extend the term of office of the Director once for not more than three years.
Haldusnõukogu teavitab Euroopa Parlamenti oma kavatsusest direktori ametiaega pikendada.
The Management Board shall inform the European Parliament of its intention to extend the Director’s term of office.
Ühe kuu jooksul enne haldusnõukogu ametlikku otsust direktori ametiaega pikendada, võidakse direktoril paluda esitada Euroopa Parlamendi pädeva komisjoni ees avaldus ja vastata komisjoniliikmete küsimustele.
Within a period of one month before the Management Board formally takes its decision to extend the term of office, the Director may be asked to make a declaration before the competent committee of the European Parliament and to answer questions from its members.
Kui direktori ametiaega ei pikendata, jääb ta ametisse kuni järgmise direktori nimetamiseni.
Where his or her term of office is not extended, the Director shall remain in office until the appointment of his or her successor.
Direktor annab oma tegevusest aru haldusnõukogule ning osaleb selle koosolekutel ilma hääleõiguseta .
The Director shall be accountable for the management of his/her activities to the Management Board and shall participate in its meetings without voting rights.
Direktor vastutab:
The Director shall be responsible for :
a) artiklis 4 nimetatud ülesannete täitmise eest ning eelkõige artikli 4 lõike 1 punktide a, b, c, d, e, f, g ja i kohaselt koostöös teadusliku komiteega koostatud dokumentide ettevalmistamise ja avaldamise eest;
(a) performance of the tasks referred to in Article 4 and in particular the preparation and publication of the documents drawn up in accordance with Article 4(1)(a), (b), (c), (d), (e), (f), (g) and (i) in cooperation with the Scientific Committee;
b) ameti iga-aastase tööprogrammi ettevalmistamise ja rakendamise eest;
(b) preparation and implementation of the Agency's annual work programme;
c) kõigi personaliküsimuste eest ning eelkõige artikli 23 lõikes 2 sätestatud volituste kasutamise eest personali suhtes;
(c) all staff matters, and in particular the exercise in respect of staff of the powers laid down in Article 23(2);
e) ameti eelarve täitmise eest vastavalt artiklile 20;
(e) implementation of the Agency’s budget, in accordance with Article 20;
f) selliste tulemuslike järelevalve- ja hindamismenetluste rakendamise eest, mis on seotud ameti tegevuse vastavusega selle eesmärkidele kooskõlas ametialaselt tunnustatud standarditega.
(f) implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the Agency against its objectives according to professionally recognised standards.
Direktor annab igal aastal haldusnõukogule aru järelevalvesüsteemi tulemuste kohta;
The Director shall report annually to the Management Board on the results of the monitoring system;
g) koostöö eest riiklike sidet pidavate ametnikega ja
(g) cooperation with national liaison officers; and
h) koostöö eest kodanikuühiskonnaga, sealhulgas Põhiõiguste Platvormi kooskõlastamise eest vastavalt artiklile 9 a.
(h) cooperation with civil society, including coordination of the Fundamental Rights Platform in accordance with Article 9a.
Direktori võib enne ametiaja lõppu komisjoni ettepaneku põhjal ametist vabastada haldusnõukogu.
The Director may be dismissed by the Management Board before his or her term has expired, on the basis of a proposal from the Commission.
Direktor täidab oma ülesandeid sõltumatult.
The Director shall perform his or her tasks independently.
Euroopa Parlament ja nõukogu võivad igal ajal paluda tal osaleda ameti tegevusega seotud küsimuste arutamisel.
5a.The Director may be called at any time by the European Parliament or by the Council to attend a hearing on any matter linked to the Agency's activities.
Haldusnõukogu võib direktori enne ametiaja lõppu ametist vabastada kolmandiku oma liikmete ettepaneku põhjal.
The Director may be dismissed by the Management Board before his or her term has expired, on the basis of a proposal of a third of its members.
Haldusnõukogu esimees teavitab Euroopa Parlamenti ja nõukogu ametist vabastamise põhjustest.
The Chairperson of the Management Board shall inform the European Parliament and the Council of the reasons for the dismissal.
Põhiõiguste nõuandefoorum
Fundamental Rights Forum
Nõuandefoorum moodustatakse põhiõigustega tegelevate ja rassismi, ksenofoobia ja antisemitismiga võitlevate valitsusväliste organisatsioonide, kutseühingute ja tööandjate organisatsioonide, asjaomaste sotsiaal- ja kutseorganisatsioonide, kirikute, usu-, filosoofiliste ja mittekonfessionaalsete organisatsioonide, ülikoolide, kvalifitseeritud asjatundjate ning Euroopa ja rahvusvaheliste organite ja organisatsioonide esindajatest.
The Forum shall be composed of representatives of non-governmental organisations responsible for fundamental rights and efforts to combat racism, xenophobia and anti-Semitism, trade unions and employer’s organisations, relevant social and professional organisations, churches, religious, philosophical and non-confessional organisations, universities and qualified experts and European and international bodies and organisations.
Nõuandefoorumi liikmed valitakse avalike valimistega, mille korra määrab haldusnõukogu.
The members of the Forum shall be selected by an open selection mechanism to be determined by the Management Board.
Liikmete arvu ülempiir on 100.
Their maximum number shall be 100.
Nende ametiaeg kestab viis aastat ja seda võib pikendada ühe korra.
Their term of office shall be five years, which may be renewed once.
Haldusnõukogu liikmed ei või olla nõuandefoorumi liikmed, kuid võivad osaleda selle koosolekutel.
Members of the Management Board shall not be members of the Forum, but may attend its meetings.
Nõuandefoorum loob mehhanismi põhiõigustega seotud teabe vahetamiseks ning teadmiste ühiseks kasutamiseks.
The Forum shall constitute a mechanism for the exchange of information in relation to fundamental rights issues and the pooling of knowledge.
– teeb ettepanekuid iga-aastase artikli 11 lõike 4 punkti a kohaselt vastuvõetava tööprogrammi koostamiseks; ja
- make suggestions for the purpose of drawing up the Annual Work Programme to be adopted under Article 11(4)(a); and
– annab tagasisidet ja teeb ettepanekuid järelmeetmeteks artikli 11 lõike 4 punkti b kohaselt vastu võetud põhiõiguste olukorda käsitleva iga-aastase aruande alusel.
- give feedback and suggest follow up on the basis of the annual report on the situation regarding fundamental rights adopted under Article 11(4)(b).
Nõuandefoorumi eesistuja on direktor.
The Forum shall be chaired by the Director.
Nõuandefoorum koguneb igal aastal või haldusnõukogu soovil.
It shall meet annually, or at the request of the Management Board.
Nõuandefoorumi töökord määratakse kindlaks ameti sise-eeskirjades ning avalikustatakse.
Its operational procedures shall be specified in the Agency’s internal rules and shall be made public.
Amet annab nõuandefoorumile vajalikku tehnilist ja logistilist abi ning tagab selle koosolekuteks sekretariaaditeenused.
The Agency shall provide the technical and logistic support necessary for the Forum and provide a secretariat for its meetings.
Haldusnõukogu liikmed, direktor ja nõuandefoorumi liikmed kohustuvad toimima avalikes huvides.
The members of the Management Board, the Director and the members of the Forum shall undertake to act in the public interest.
Nad teevad sellekohase kohustuse kohta avalduse .
For this purpose, they shall make a statement of commitment.
Artikli 11 lõike 1 punktide a, b ja c kohaselt ametissemääratud haldusnõukogu liikmed, direktor ja nõuandefoorumi liikmed kohustuvad tegutsema sõltumatult.
The members of the Management Board appointed under Article 11(1)(a), (b) and (c), the Director and the members of the Forum shall undertake to act independently.
Selleks esitavad nad huvide deklaratsiooni, millega tunnistavad kas mis tahes huvide puudumist, mida võib pidada nende sõltumatust kahjustavaks, või selliste otseste või kaudsete huvide olemasolu, mida võib pidada nende sõltumatust kahjustavaks.
For this purpose, they shall make a statement of interests indicating either the absence of any interests which might be considered prejudicial to their independence or any direct or indirect interests which might be considered prejudicial to their independence.
Mõlemad deklaratsioonid tehakse igal aastal kirjalikult.
Both statements shall be made annually in writing.
Haldusnõukogu liikmed ja asendusliikmed, teadusliku komitee liikmed ja direktor kohustuvad toimima avalikes huvides.
The members and alternate members of the Management Board, the members of the Scientific Committee and the Director shall undertake to act in the public interest.
Nad esitavad selle deklaratsiooni kirjalikult ametisse asumisel ja muudavad seda, kui nende huvid muutuvad.
They shall make that statement in writing when taking office and shall revise it should changes occur with regard to the interests.
Amet avaldab deklaratsiooni oma veebisaidil.
It shall be published by the Agency on its website.
Artikli 16 pealkiri ja lõiked 1 ja 2
Article 16, title and paragraphs 1 and 2
Läbipaistvus ja juurdepääs dokumentidele
Transparency and access to documents
Ameti valduses olevate dokumentide suhtes kohaldatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EÜ) nr 1049/2001.
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council shall apply to documents held by the Agency.
Amet töötab välja head haldustavad, et tagada oma tegevuse võimalikult suur läbipaistvus.
The Agency shall develop good administrative practices in order to ensure the highest possible level of transparency concerning its activities.
Ameti valduses olevate dokumentide suhtes kohaldatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EÜ) nr 1049/2001.
Regulation (EC) No 1049/2001 of the European Parliament and of the Council shall apply to the documents held by the Agency.
Kuue kuu jooksul pärast ameti tegevuse algust võtab haldusnõukogu määruse (EÜ) nr 1049/2001 rakendamiseks vastu menetluse .
The Management Board shall adopt arrangements to implement Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of the commencement of the Agency’s operation.
Kuue kuu jooksul pärast ameti tegevuse algust võtab haldusnõukogu vastu konkreetsed eeskirjad lõike 1 praktiliseks rakendamiseks.
The Management Board shall, within six months after the Agency becomes operational, adopt specific rules for the practical implementation of paragraph 1.
Eeskirjade hulka kuuluvad muu hulgas eeskirjad:
These shall include inter alia rules for:
– koosolekute avatuse kohta;
- the openness of meetings,
– ameti, sealhulgas selle teadusliku komitee töö avaldamise kohta ja
- the publication of the work of the Agency, including those of the Scientific Committee, and
– määruse (EÜ) nr 1049/2001 rakendamise kohta.
- the implementation of Regulation (EC) No 1049/2001.
Ameti tulud koosnevad järgmistest vahenditest, piiramata muude rahaliste vahendite kasutamist:
The revenue of the Agency shall, without prejudice to other resources, comprise:
Ameti tulud koosnevad, piiramata muude rahaliste vahendite kasutamist, ühenduse toetusest, mis kantakse Euroopa Liidu üldeelarvesse (komisjoni jagu) .
The revenue of the Agency shall, without prejudice to other resources, comprise a subsidy from the Community, entered in the general budget of the European Union (Commission section).
a) ühenduse toetus, mis kantakse Euroopa Ühenduste üldeelarvesse (komisjoni jagu); ja
(a) a subsidy from the Community, entered in the general budget of the European Union (Commission section); and
b) osutatud teenuste eest saadud tasu.
(b) payments received for services rendered.
Nende tulude täienduseks võib olla artiklis 4 loetletud ülesannete täitmise raames osutatud teenuste eest saadud tasu.
This revenue may be supplemented by payments received for services rendered in the framework of the implementation of the tasks listed in Article 4.
Seda tulu võivad täiendada:
This revenue may be complemented by
a) liikmesriikide vabatahtlikud osamaksed; ja
(a) voluntary contributions from the Member States ; and
b) osamaksed, mis on saadud artiklites 8, 9 või 27 osutatud organisatsioonidelt või kolmandatelt riikidelt.
(b) financial contributions from the organisations or third countries referred to in Articles 8, 9 or 27.
Amet on Euroopa Rassismi ja Ksenofoobia Järelevalvekeskuse õigusjärglane.
The Agency shall legally succeed the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia.
Ta võtab üle kõik keskuse seaduslikud õigused ja kohustused ning finantskohustused.
It shall assume all legal rights and obligations, financial commitments or liabilities of the Centre.
Töölepingud, mille sõlmis keskus enne käesoleva määruse vastuvõtmist, jäävad kehtima.
Employment contracts concluded by the Centre before the adoption of this Regulation shall be honoured.
Artikli 23 lõiked 1 ja 2
Article 23, paragraphs 1 and 2
Ameti töötajate suhtes kohaldatakse Euroopa Ühenduste ametnike personalieeskirju ja Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi ning Euroopa Ühenduse institutsioonide kõnealuste personalieeskirjade ja teenistustingimuste kohaldamiseks ühiselt vastuvõetud eeskirju.
The Staff Regulations of Officials of the European Communities, the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and the rules adopted jointly by the European Community institutions for the purpose of applying these Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of the Agency.
Ameti töötajate ja direktori suhtes kohaldatakse Euroopa Ühenduste ametnike personalieeskirju ja Euroopa Ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi ning Euroopa Ühenduse institutsioonide kõnealuste personalieeskirjade ja teenistustingimuste kohaldamiseks ühiselt vastuvõetud eeskirju.
The Staff Regulations of Officials of the European Communities, the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities and the rules adopted jointly by the European Community institutions for the purpose of applying these Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of the Agency and its Director .
Amet kasutab oma töötajate suhtes ametisse määravale asutusele või ametiisikule antud volitusi.
In respect of its staff, the Agency shall exercise the powers conferred on the appointing authority.
Amet kasutab oma töötajate suhtes ametisse määravale asutusele või ametiisikule Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjadega antud volitusi ja töölepinguid sõlmivale asutusele või ametiisikule Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimustega antud volitusi.
In respect of its staff, the Agency shall exercise the powers conferred on the appointing authority by the Staff Regulations of Officials of the European Communities and on the authority entitled to conclude contracts by the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities.
Kandidaatriikide või potentsiaalsete kandidaatriikide osalemine
Participation of candidate or potential candidate countries
Kandidaatriikide ja nende riikide osalemine , millega on sõlmitud stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingud
Participation of candidate countries and countries with which a Stabilisation and Association Agreement has been concluded
Ameti tööst võivad osa võtta need riigid, kes on sõlminud ühendusega assotsieerumislepingu või kelle Euroopa Ülemkogu on määratlenud Euroopa Liidu kandidaatriikidena või potentsiaalsete kandidaatriikidena, kui asjaomane assotsiatsiooninõukogu selliseks osalemiseks otsuse teeb.
The Agency shall be open to the participation of those countries which have concluded an association agreement with the Community and have been identified by the European Council as candidate countries or potential candidate countries for accession to the Union where the relevant Association Council decides on such participation.
Ameti tööst võivad osa võtta kandidaatriigid ja riigid, kellega Euroopa Ühendus on sõlminud stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingu.
The Agency shall be open to the participation of candidate countries and countries with which a Stabilisation and Association Agreement has been concluded by the European Community.
Sellisel juhul määrab nende osalemise korra asjaomase assotsiatsiooninõukogu otsus.
In that event, the modalities of their participation shall be determined by a decision of the relevant Association Council.
Otsuses täpsustatakse kõnealusele riigile pakutavad teadmised ja abi, määratakse eriti selliste riikide ameti töös osalemise loom , ulatus ja viis, nähakse ette sätted ameti algatustest osavõtmise kohta, samuti rahalise panuse ja töötajatega seonduva kohta.
The decision shall specify the expertise and assistance to be offered to the country in question and indicate in particular the nature, extent and manner in which these countries will participate in the Agency's work, including provisions relating to participation in the initiatives undertaken by the Agency, to the financial contribution and to staff.
Otsus peab olema kooskõlas käesoleva määrusega ning Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade ja Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimustega.
The decision shall be in line with this Regulation and with the Staff Regulations of Officials of the European Communities and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities.
Otsuses sätestatakse, et osalev riik võib haldusnõukokku vaatlejana ametisse määrata hääleõiguseta sõltumatu isiku, kes vastab artikli 11 lõike 1 punktis a osutatud isikute erialasele ettevalmistusele.
The decision shall provide that the participating country may appoint an independent person fulfilling the qualifications for persons referred to in Article 11(1)(a) as observer to the Management Board without right to vote.
Nende riikide osalemise ja sellega seotud korra määrab asjaomase assotsiatsiooninõukogu otsus , millega võetakse arvesse iga riigi konkreetset olukorda.
The participation of such countries and the relevant modalities shall be determined by a decision of the relevant Association Council, taking into account the specific status of each country .
Otsusega kehtestatakse eriti selliste riikide ameti töös osalemise iseloom , ulatus ja viis artiklites 4 ja 5 sätestatud raamistikus , nähakse ette sätted ameti algatustest osavõtmise kohta, samuti rahalise panuse ja töötajatega seonduva kohta.
The decision shall lay down in particular the nature, extent and manner in which these countries will participate in the Agency's work, within the framework laid down in Articles 4 and 5, including provisions relating to participation in the initiatives undertaken by the Agency, to the financial contribution and to staff.
Amet tegeleb asjaomasele assotsiatsioonilepingule vastavas ulatuses põhiõiguste olukorraga riikides, kes võtavad tema tööst osa kooskõlas käesoleva artikliga.
The Agency shall concern itself with the situation of fundamental rights in the countries, which participate in accordance with this Article, to the extent it is relevant for the respective association agreement.
Samamoodi kohaldatakse selles suhtes artikleid 4 ja 5.
Articles 4 and 5 shall apply by analogy to that effect.
Komisjoni abistab komitee, kuhu kuuluvad liikmesriikide esindajad ja eesistujana komisjoni esindaja.
The Commission shall be assisted by a committee, composed of representatives of the Member States and chaired by the representative of the Commission.
Kui viidatakse käesolevale lõikele, kohaldatakse otsuse 1999/468/EÜ artiklis 5 sätestatud regulatiivkomitee menetlust vastavalt selle artikli 7 lõikele 3.
Where reference is made to this paragraph, the regulatory procedure laid down in Article 5 of Decision 1999/468/EC shall apply, in compliance with Article 7(3) thereof.
Otsuse 1999/468/EÜ artikli 5 lõikes 6 ettenähtud ajavahemik on üks kuu.
The period provided for in Article 5(6) of Decision 1999/468/EC shall be one month.
Praeguse Euroopa Rassismi ja Ksenofoobia Jälgimiskeskuse haldusnõukogu ametiaeg lõpeb 31. detsembril 2006.
The current term of office of the members of the Management Board of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia shall terminate on 31 December 2006.
Komisjon võtab vajalikke meetmeid tagamaks, et artikli 11 kohaselt asutatud haldusnõukogu alustab ametiaega 1. jaanuarist 2007 .
The Commission shall take the necessary measures to ensure that a Management Board established in accordance with Article 11 shall start its term of office on 1 January 2007 .
Komisjon võtab viivitamatult pärast käesoleva määruse jõustumist vajalikke meetmeid tagamaks, et artikli 11 kohaselt asutatud haldusnõukogu alustab oma tööd õigeaegselt .
The Commission shall take the necessary measures without delay after the entry into force of this Regulation to ensure that a Management Board established in accordance with Article 11 shall start its work in due course.
Komisjon alustab pärast käesoleva määruse jõustumist viivitamata artikli 13 lõikes 1 sätestatud menetlust ameti direktori ametissemääramiseks.
The Commission shall start the procedure for appointing a Director of the Agency as provided for in Article 13(1) without delay after the entry into force of this Regulation.
Asjaosalised alustavad pärast käesoleva määruse jõustumist viivitamata artikli 13 lõikes 1 sätestatud menetlust ameti direktori ametissemääramiseks.
The parties concerned shall start the procedure for appointing a Director of the Agency as provided for in Article 13(1) without delay after the entry into force of this Regulation.
Haldusnõukogu, kes tegutseb komisjoni ettepaneku kohaselt, võib praeguse Euroopa Rassismi ja Ksenofoobia Järelevalvekeskuse direktori ametiaega pikendada maksimaalselt 18 kuu võrra kuni lõikes 2 osutatud ametissemääramise menetluse lõpuleviimiseni.
The Management Board, acting on a proposal from the Commission, may extend the current term of the Director of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia for a maximum period of 18 months, pending the appointment procedure referred to in paragraph 2.
Haldusnõukogu, kes tegutseb komisjoni ettepaneku kohaselt, võib nimetada ajutise direktori või pikendada praeguse Euroopa Rassismi ja Ksenofoobia Järelevalvekeskuse direktori ametiaega võimalikult lühikeseks ajavahemikuks kuni lõikes 2 osutatud ametissemääramise menetluse lõpuleviimiseni.
The Management Board, acting on a proposal from the Commission, may appoint an interim Director or extend the current term of the Director of the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia for the shortest possible period , pending the appointment procedure referred to in paragraph 2.
Kui keskuse direktor ei soovi või ei saa tegutseda vastavalt lõikele 3, nimetab haldusnõukogu samadel tingimustel ametisse ajutise direktori.
If the Director of the Centre is unwilling or unable to act in accordance with paragraph 3, the Management Board shall appoint an interim Director on the same conditions.
Artikli 31 lõiked 1 – 3
Article 31, paragraphs 1 to 3
Amet viib korrapäraselt läbi oma suure kuluga tegevuste eel- ja järelhindamisi.
The Agency shall regularly carry out ex-ante and ex-post evaluations of its activities when these necessitate significant expenditure.
Ta teavitab haldusnõukogu nende hindamiste tulemustest.
It shall notify the Management Board of the results of these evaluations
Direktor teavitab haldusnõukogu nende hindamiste tulemustest.
The Director shall notify the Management Board of the results of these evaluations.