natgillin/translations-raw huggingface dataset:
– vajadus, et Euroopa Parlament võtaks arvesse ELi ja liikmesriikide kultuurilist ja keelelist mitmekesisust (liikmesriikide esindajate arv väheneb iga järgneva laienemisega);
- the need for the European Parliament to take into account the cultural and linguistic diversity of the EU and its Member States (as the seats per Member State will decrease with every subsequent enlargement);
5. rõhutab asjaolu, et vähemuste õigused on põhiliste inimõiguste lahutamatu osa ning peab vajalikuks teha selget vahet (rahvus)vähemuste, sisserändajate ja varjupaigataotlejate vahel;
Emphasises the fact that minority rights are an integral part of basic human rights, and considers it necessary to draw a clear distinction between (national) minorities, immigrants and asylum seekers;
Selles suhtes võtavad nad arvesse rahvusvähemustesse kuuluvate isikute eritingimusi.”
In this respect, they shall take due account of the specific conditions of the persons belonging to national minorities";
– elunevad selle riigi territooriumil;
- reside on the territory of that state
– säilitavad pikaajalised, kindlad ja kestvad sidemed selle riigiga;
- maintain longstanding, firm and lasting ties with that state,
– näitavad üles erinevaid etnilisi, kultuurilisi, usulisi või keelelisi omadusi;
- display distinctive ethnic, cultural, religious or linguistic characteristics,
– on küllaldaselt esindatud, kuigi väiksemal hulgal kui ülejäänud selle riigi või selle riigi piirkonna rahvastik;
- are sufficiently representative, although smaller in number than the rest of the population of that state or of a region of that state,
– pole olemas ühtainust lahendust vähemuste olukorra parandamiseks kõigis liikmesriikides,
- no single solution exists for improving the situation of minorities in all the Member States,
– Euroopa Liidus peaksid olema ametivõimudele välja töötatud mõned ühised miinimumeesmärgid, võttes arvesse eelnevaid kogemusi, eriti paljudes liikmesriikides rakendamisel olevaid paremaid tavasid ja sotsiaaldialoogi, ning võttes aluseks ÜRO kodaniku- ja poliitiliste õiguste rahvusvahelise pakti, ÜRO rahvusvahelise konventsiooni rassilise diskrimineerimise kõigi vormide likvideerimise kohta, Euroopa Nõukogu konventsioonid, nagu näiteks FCNM, ja Euroopa regionaal- või vähemuskeelte harta, samuti inimõiguste ja põhivabaduste kaitse Euroopa konventsiooni protokolli 12; tuletab samuti meelde OSCE raames arendatud põhimõtete rakendamist, eriti Lundi soovitusi rahvusvähemuste tõhusaks osalemiseks avalikus elus, Haagi soovitusi rahvusvähemuste õiguste kohta haridusele ja Oslo soovitusi rahvusvähemuste keeleõiguste kohta;
- some common and minimum objectives for public authorities in the EU should be developed, taking account of past experience, in particular the best practices and the social dialogue underway in many Member States, and on the basis of the implementation of the UN International Covenant on Civil and Political Rights, the UN International Convention on the Elimination of All Forms of Racial Discrimination and the Conventions of the Council of Europe, such as the FCNM, the European Charter for Regional or Minority Languages and Protocol 12 to the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms; recalls also the implementation of the principles developed in the framework of the OSCE, in particular the Lund recommendations on effective participation of national minorities in public life, the recommendations of The Hague regarding the education rights of national minorities and the Oslo recommendations regarding the linguistic rights of national minorities,
10. juhib tähelepanu asjaolule, et vähemuste kaitse ja diskrimineerimisvastase poliitika rakendamisega ei tohi liit kahelda oma liikmesriikide õiguslikus ja põhiseaduslikus struktuuris või põhimõttes, et kõik on seaduse ees võrdsed;
Points to the fact that, in implementing a policy of protecting minorities and of anti-discrimination, the Union must not seek to question the legal and constitutional structure of its Member States or the principle that all are equal before the law;
11. nõuab tungivalt kõikidel liikmesriikidel kiirendada diskrimineerimisvastaste poliitikate rakendamist, eriti direktiivi 2000/43/EÜ ja direktiivi 2000/78/EÜ suhtes, ning nõuab komisjonil tungivalt lisada teiste Euroopa võrdsete võimaluste aasta 2007 eesmärkide hulka vajadus leida piisav lahendus probleemidele, mis on seotud:
Notes with concern the unsatisfactory state of implementation of anti-discrimination policies; urges all Member States in particular to step up the implementation of anti-discrimination policies, in particular with regard to Directive 2000/43/EC and Directive 2000/78EC, and urges the Commission to include as one of the objectives of the 2007 European Year of Equal Opportunities for All the need to find an adequate solution to the problems relating to:
– hilinenud või puuduliku ülevõtmisega liikmesriigi poolt
- late or incomplete transposition by Member States
Komisjon on juba algatanud direktiivide 2000/43/EÜ ja 2000/78/EÜ ülevõtmise siseriiklikest meetmetest mitteteatamise tõttu rikkumise menetlust mitmete liikmesriikide suhtes.
Infringement procedures against a number of Member States have already been launched by the Commission for failing to communicate national measures transposing Directives 2000/43/EC and 2000/78/EC.
Edasisi rikkumise menetlusi on seoses "mittevastavusega" (mittetäielik või ebaõige ülevõtmine) oodata õige pea. ;
Further infringement procedures for "non-conformity" (incomplete or incorrect transposition) are expected to be launched soon. ,
– läbikukkumisega võrdõiguslikkusega tegelevate organite asutamisel
- the failure to set up equality bodies
Komisjon on mures seoses ebaõnnestumisega mitmetes liikmesriikides direktiivis 2000/43/EC nõutud toimivate võrdõiguslikkusega tegelevate organite loomisel.
The Commission is concerned at the failure to establish functioning equality bodies, as required by Directive 2000/43/EC, in a number of Member States.
Juba loodud asutuste puhul on mõnedel juhtudel probleeme nende sõltumatusega ning võimekusega tõhusalt tegutseda. ;
Where such bodies have been established, there are also concerns, in some cases, relating to their independence and capacity to operate effectively. ,
– valitsusväliste organisatsioonide jaoks piisavate õigusliku aluse sätete tagamise läbikukkumisega;
- the failure to secure adequate provisions on legal standing for NGOs,
– koolituse ja võimekustreeninguga, mille kõige suurem tähtsus on selles, et diskrimineerimisvastased õigusaktid oleksid tõhusad (on selge vajadus pakkuda tasuta koolitust kohtunikele, juristidele, valitsusväliste organisatsioonide advokaatidele jt peamiste sätete ja mõistete osas, nagu otsese ja kaudse diskrimineerimise määratlus, tõendamiskohustus jne),
- training and capacity-building, which are of the utmost importance in order for anti-discrimination legislation to be effective (there is a clear need to provide training to judges, lawyers, NGO in-house lawyers, etc. on the key provisions and concepts, such as the definitions of direct and indirect discrimination, burden of proof, etc.),
– teabe levitamine ja teadlikkuse tõstmise kampaania käivitamine, kuna direktiivid nõuavad liikmesriikidelt inimeste teavitamist diskrimineerimisvastase õiguse normide osas (valitsusväliste organisatsioonide ja sotsiaalpartnerite kaasamine on oluline suurema teadlikkuse tõstmise seisukohalt ja selleks, et tagada, et teave direktiivides pakutud võimaluste kohta oleks levitatud võimalikele diskrimineerimisohvritele);
- dissemination of information and the launching of an awareness-raising campaign, as the Directives require Member States to inform people about the provisions of anti-discrimination law (the involvement of NGOs and the social partners is essential for greater awareness raising and in order to ensure that information about the opportunities offered by the Directives is disseminated to potential victims of discrimination);
15. tervitab ülalnimetatud rohelises raamatus ette nähtud teostatavusuuringut tähtsa sammuna ühtsete kaitsestandardite loomise suunas kogu Euroopa Liidus ja toetab edasi ELi õigusakte, mis keelustavad diskrimineerimise ja edendavad võrdsust kaupade ja teenuste hankimisel puude, usu, seksuaalse orientatsiooni ja ea alusel;
Welcomes the feasibility study proposed in the abovementioned Green Paper, as an important step towards common standards of protection across the EU, and advocates further EU legislation prohibiting discrimination and promoting equality in the provision of goods and services, on the grounds of disability, religion, sexual orientation and age;
17. võtab arvesse, et liit peaks kooskõlas oma liikmesriikidega ja kehtivaid õiguslikke aluseid kasutades soosima prioriteedina ühtset integratsioonipoliitikat õiguslike meetmete kohaldamise ja finantstoetuse tagamise abil;
Considers that, as a priority, the Union should, in agreement with its Member States and using existing legal bases, favour a coherent policy of integration through the adoption of legislative measures and the provision of financial support;
– on pidev kahesuunaline protsess, mis hõlmab nii kolmanda riigi kodanikest seaduslikke elanikke kui ka vastuvõtjariigi ühiskonda;
- is a continuous two-way process involving both legally resident third-country nationals and the host society,
– sisaldab, kuid ulatub väljapoole diskrimineerimisvastast poliitikat;
- includes, but goes beyond, anti-discrimination policy,
– eeldab Euroopa Liidu põhiväärtuste ja põhiliste inimõiguste austamist;
- implies respect for the basic values of the European Union and fundamental human rights,
– nõuab ühiskonnas osalemiseks põhioskusi;
- requires basic skills for participation in society,
– toetub ühisfoorumites ja üritustel ühiskonna kõikide liikmete vahelisele sagedasele koostoimimisele ja kultuuridevahelisele dialoogile vastastikuse üksteisemõistmise parandamise eesmärgil;
- relies on frequent interaction and intercultural dialogue between all members of society within common forums and activities in order to improve mutual understanding,
– laieneb poliitikavaldkondade mitmekesisusele, sealhulgas tööhõivele ja haridusele;
- extends to a variety of policy areas, including employment and education;
nõustub Euroopa Ülemkoguga, et on vaja soodustada integratsiooni käsitlevat struktureeritud kogemuste ja teabe vahetust;
agrees with the European Council that it is necessary to promote the structured exchange of experience and information on integration;
19. tervitab komisjoni teatises puuetega inimeste võrdsete võimaluste kohta võetud kohustusi seoses Euroopa tegevuskavaga ( KOM(2003)0650 ), mis sätestab Euroopa puuetega inimeste aasta 2003 järelmeetmed, ning tervitab eriti Euroopa puuetega inimeste tegevuskava vastuvõtmist komisjoni poolt; nõuab tegevuskava eesmärkide ja vahendite tõhustamist, eesmärgiga liita puuetega inimestega tegelemise süvalaiendamise, mittediskrimineerimise ja juurdepääsetavuse põhimõtted ELi algatustesse, eeskätt õigusloomealastesse algatustesse;
Welcomes the commitments made in the Commission communication on Equal opportunities for people with disabilities: a European action plan (COM(2003)0650), which provides the follow-up to the European Year of People with Disabilities 2003, and welcomes in particular the Commission's adoption of a European Action Plan for people with disabilities; c alls for a strengthening of the Action Plan’s objectives and tools, with the aim of integrating the principles of disability mainstreaming, non-discrimination and accessibility into EU initiatives, in particular legislative initiatives;
20. hoiatab kuritegevuse ja terrorismivastaste meetmete võimalike diskrimineerivate kõrvalnähtude eest, kuna on tõendeid, et etnilised vähemused on viis kuni kuus korda tõenäolisemalt politseiaktsioonide, isikukontrolli jne eesmärgiks;
20.Warns against the possible discriminatory side-effects of measures against crime and terrorism, as there is evidence that ethnic minorities are five to six times more likely to be the target of police action, identity checks, etc;
21. kutsub Euroopa Liidu institutsioone, liikmesriike, kõiki Euroopa demokraatlikke poliitilisi parteisid, kodanikuühiskonda, ja nende ühendusi üles:
21.Calls on the institutions of the European Union, the Member States, all European democratic political parties and civil society and associations belonging thereto, to:
– mõistma hukka kõik antisemiitlikud ja moslemite vastased teod ja avaldused, holokausti eitamise teooriate taaselustamise, genotsiidide eitamise ja alahindamise, inimsusevastased kuriteod ja sõjakuriteod;
- condemn all acts and expressions of anti-semitism and anti-Muslim behaviour, the revival of holocaust denial theories, the denial and trivialisation of genocides, crimes against humanity and war crimes,
– mõistma hukka kõik sallimatuse vormid ja rassilise vaenu õhutamise ning kõik ahistamise või rassilise vägivalla vormid;
- condemn all acts of intolerance and incitement to racial hatred and all acts of harassment or racist violence,
– mõistma hukka kõik homo- ja transseksuaalsuse vastased vägivallateod, sealhulgas ahistamine, alandamine ja verbaalne või füüsiline kuritarvitamine nii riigi kui ka eraisikute poolt
- condemn all acts of homophobic or transphobic violence, including harassment, humiliation and verbal or physical abuse, by both the state and private individuals
22. kordab asjaolu, et usulisel pinnal diskrimineerimine on keelatud; kutsub liikmesriike ja kandidaatriike üles tagama kõikides piirkondades täielikku usuvabadust ja võrdõiguslikkust; kordab siiski asjaolu, et usuvabadus ei õigusta diskrimineerimist, näiteks hariduse valdkonnas;
Reiterates the fact that discrimination on grounds of religion is prohibited; calls on the Member States and the accession and candidate countries to ensure full religious freedom and equal rights for all religions; reiterates, however, the fact that freedom of religion does not justify discrimination, for example in the field of education;
26. märgib töötuse kõrget taset vanemate ja puuetega inimeste hulgas seoses suurenenud raskustega pääseda koolitusprogrammidesse ja uutele töökohtadele;
26.Notes the high rates of unemployment amongst the elderly and disabled owing to the greater difficulties they experience in gaining access to training programmes and new job opportunities;
27. kutsub sotsiaalpartnereid üles tegema olulisi jõupingutusi puude või ea põhjal diskrimineerimise kaotamiseks ja tagama põhjalikult parandatud juurdepääsu tööturule;
27.Calls on the social partners to make a substantial effort to eliminate discrimination on grounds of disability or age, and ensure radically improved access to the labour market;
28. on veendunud, et need jõupingutused peaksid sisaldama ka dialoogi soodustamist ja koostööd ühiskonna erinevate lülide vahel kohalikul ja riiklikul tasandil, sealhulgas dialoogi ja koostööd erinevate etniliste, keeleliste ja usuliste rühmade vahel; nõuab liikmesriikidelt tungivalt konsulteerida huvirühmadega ja kaasata neid diskrimineerimisvastaste õigusaktide koostamisse;
28.Is convinced that these efforts should also include the promotion of dialogue and cooperation between the various segments of society at the local and national levels, including dialogue and cooperation between different ethnic, linguistic and religious groups; urges Member States to involve and consult stakeholders when drawing up anti-discrimination laws;
29. nõuab tungivalt nõukogul, komisjonil ja liikmesriikide erinevatel kohalikel, piirkondlikel ja riiklikel valitsustel koordineerida oma meetmeid, võitlemaks diskrimineerimise kõikide vormide vastu, sealhulgas antisemitism, moslemivastane või mustlastevastane käitumine, mustlastevastasus ja islamivastasus ning rünnakud vähemusgruppide vastu, sealhulgas mustlased, kolmandate riikide rahvad ja kodakondsuseta isikud, et toetada sallivuse ja mittediskrimineerimise põhimõtteid ja soodustada kõikide liidu elanike sotsiaalset, majanduslikku ja poliitilist integratsiooni;
29.Urges the Council and the Commission, and the various levels of local, regional and national government in the Member States, to coordinate their measures to combat all forms of discrimination including anti-semitism, islamophobic/anti-Muslim or anti-Roma behaviour, Romaphobia and Islamophobia and attacks on minority groups, including Roma, third-country nationals and stateless persons, in order to uphold the principles of tolerance and non-discrimination and to promote the social, economic and political integration of all those residing in the Union;
Sooline diskrimineerimine
Discrimination on grounds of gender
35. kutsub ELi ja liikmesriike üles töötama välja metoodika etnilisuse ja soo vastastikuse mõju uurimiseks ning selgitama välja erinevad diskrimineerimise vormid ja nende mõju naistele ja tüdrukutele, nii et see metoodika võiks olla aluseks, mille põhjal kujundada ja rakendada õiguslikke vahendeid, poliitikaid ja programme;
Calls on the EU and the Member States to develop a methodology for examining the interaction of ethnicity and gender and identifying forms of multiple discrimination and their effect on women and girls, so that this methodology may serve as the basis on which legal instruments, policies and programmes are designed and implemented;
37. kutsub liikmesriike ja komisjoni üles pöörama erilist tähelepanu rahvus- või usuliste vähemuste naissoost liikmetele, kuna nemad langevad sageli diskrimineerimise ohvriks mitte ainult rahvusenamuse, vaid ka nende oma vähemuse liikmete poolt; on arvamusel, et liikmesriigid peaksid astuma samme ning võtma meetmeid nende naiste õiguste kaitseks; nimetatud meetmed peaksid hõlmama pidevat teabe jagamist vähemuste naissoost liikmetele ühenduse ja siseriiklike õigusaktidega kõigile ja eriti naistele tagatud õiguste kohta;
Calls on the Member States and the Commission to pay particular attention to women members of national or religious minorities as they are frequently victims of discrimination not only by the majority of the population but also by members of their own minority; considers that Member States should take action and measures for the protection of those women's rights; such measures could include providing, on a continuous basis, information to women members of minorities about the rights guaranteed in Community and national law for everyone and especially women;
Mustlaste kogukond
The Roma community
– ühiste integratsiooniprojektide rakendamise kaudu liikmesriikide vahel, kus selle kogukonna liikmed elavad, et lahendada kümne aasta jooksul kõige ilmsemad puudused, millega mustlased silmitsi seisavad;
- the implementation of joint integration projects between the Member States where members of this community live, in order to solve, within ten years, the most manifest disadvantages faced by the Roma,
– ühiste projektide soodustamise kaudu, mida finantseeritaks Euroopa regionaal- ja arengufondist;
- promoting common projects financed out of the European Regional and Development Fund,
– edendades teadmisi nende keelest riikides, kus selle kogukonna liikmed elavad, ja toetades mustlaskeelte ja nende kultuuripärandi säilimist kui viisi nende oma kultuuri ja eneseteadvuse tugevdamiseks;
- promoting knowledge of the language of the countries where members of this community live and supporting the preservation of Roma languages and cultural heritage, as a way of strengthening their own culture and self-image,
– parandades juurdepääsu tööhõivele, majutusele, sotsiaalteenustele ja pensioniskeemidele;
- improving access to employment, housing, social services and pension schemes;
Uued ja kohanenud sisserändajad
New and settled immigrants
Traditsioonilised ja etnilised vähemused, kes elavad liikmesriigi territooriumil
Traditional or ethnic minorities living on the territory of a Member State
46. on arvamusel, et traditsioonilistel rahvusvähemuste kogukondadel on erilised vajadused, mis erinevad muude vähemusrühmade vajadustest, et avalikud poliitikad peaksid olema rohkem suunatud ja et liit ise peab tegelema nende vajadustega tõhusamalt, kuna laienemise tõttu on praegu liidus suur hulk taolisi kogukondi;
Considers that traditional national minority communities have specific needs different from other minority groups, that public policies should be more focused and that the Union itself must address these needs in a more appropriate way, as, with enlargement, there is now a significant number of such communities in the Union;
Liikmesriikides alaliselt elavad kodakondsuseta isikud
Stateless persons permanently residing in the Member States
49. kutsub komisjoni üles kaaluma mustlaste töögrupi volituste ning struktuurifondide laiendamist liikmesriikide kodakondsuseta isikute kogukondadele või looma eri töörühma nende olukorraga tegelemiseks;
Calls on the Commission to consider extending the mandate of the working group on Roma and the Structural Funds to the stateless persons' communities of the Member States, or to create a special working group to address their situation;
Õigusloomealased meetmed, mis tuleb võtta enne põhiseaduse lepingu jõustumist
Legislative measures to be taken before the entry into force of the Constitutional Treaty
a) artikkel 13 antidiskrimineerimise poliitika kohta; kasutades õiguslikku alust, mis ulatub kõige kaugemale vähemuste kaitse osas, sai EL vastavalt oma kogemusele arendada välja initsiatiivid, mis on juba rakendatud, ja tugevdada rahvusvähemuste kaitse raamkonventsiooni mitmeid artikleid, nagu näiteks artikli 3 lõiget 1, artikli 4 lõikeid 2 ja 3 ning artikleid 6 ja 8;
(a) Article 13 on anti-discrimination policy; using this legal basis, which is the most far reaching as regards the protection of minorities, the Union could, on the basis of its experience, develop the following initiatives that have already been implemented and strengthen various articles of the FCNM, such as Article 3(1), Article 4(2) and (3) and Articles 6 and 8 thereof,
(b) Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikkel 18, mis käsitleb vaba liikumist ja elukoha õigust, võib toimida tugeva alusena, mis võimaldab lihtsustada vähemuste hulka kuuluvate inimeste liikumist, hoides seeläbi ära nende isoleerimise, uute getode tekkimise või sunnitud assimilatsiooni;
(b) Article 18 TEC, which deals with freedom of movement and the right of residence, could serve as a strong basis for facilitating the movement of people belonging to minorities, thereby avoiding their isolation, the creation of new "ghettos" or forced assimilation,
c) Euroopa Ühenduse asutamislepingu artiklid 49, 95 ja 151 võivad toimida ELis tugeva alusena, mis tagab rahvusvähemuste kaitse raamkonventsiooni artiklis 9 sisalduvad põhimõtted nagu sõnavabaduse või õiguse mitte olla diskrimineeritud meedia kättesaadavuse alusel;
(c) Articles 49, 95 and 151 TEC could provide a strong foundation in the Union for safeguarding the principles enshrined in Article 9 of the FCNM, such as freedom of expression or the right not to be discriminated against in access to the media,
d) Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikkel 65 ja Euroopa Liidu lepingu artikkel 31, mis käsitlevad õigusalast koostööd ja abistamist ning katavad sarnaseid põhimõtteid rahvusvähemuste kaitse raamkonventsiooni artikli 10 lõikes 3, on äärmiselt tähtsad vähemusgrupi liikme jaoks, kes otsib abi tsiviil- või kriminaalasjas;
(d) Articles 65 TEC and 31 TEU, which deal with judicial cooperation and assistance and cover ground similar to Article 10(3) of the FCNM, are of the utmost importance for any member of a minority seeking assistance, whether in civil or criminal proceedings,
e) Euroopa Ühenduse asutamislepingu artikkel 62, mis käsitleb migratsioonipoliitikat ja mis on kuus aastat pärast Amsterdami lepingu jõustumist endiselt ebatäielik (tuleb arvestada vajadusega integreerida ühiskonda legaalsed sisserändajad);
(e) Article 62 TEC, which deals with migration policy, which remains incomplete six years after the entry into force of the Treaty of Amsterdam (consideration must be given to the need for legal migrants to be integrated into society),