natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Arvestuste kohaselt kahaneb EL-25 elanikkond 2020. aastaks 303 miljonilt 297 miljonini ja seejärel 280 miljonini 2030. aastaks, mistõttu ülalpeetavate vanurite suhtarv peaaegu kahekordistub.
The EU-25 population is set to shrink from 303m to 297m by 2020 and then to 280 by 2030, almost doubling the old age dependency ration.
Kuna majanduskasv tuleneb tööhõive ja tootlikkuse kasvust, võib selline kogu tööhõivet puudutav langus avaldada majanduskasvule negatiivset mõju.
Since economic growth is the result of growth in employment and productivity, this fall in total employment could have negative effects on economic growth.
Seetõttu on EL integratsioonist ja imporditud oskuste-kogemuste täiel määral kasutamisest sügavalt huvitatud.
Consequently, integration and full use of imported skills is of primordial interest to the EU.
Parimate tavade vahetamine ja suurem kooskõlastatus kõrgemal tasemel on esmavajalik, sest erinevad sisserändajate grupid vajavad erinevat integratsioonipoliitikat, sealhulgas mitte üksnes hiljuti sisserännanud, vaid ka riigis pikka aega elanud kodanikud ning samuti sisserännanute teine ja kolmas põlvkond ning seda tuleb poliitika kujundamisel arvesse võtta.
The exchange of best practices and increased coordination in a higher level is essential, since different groups of migrants require different policies for integration, including not only newly-arrived migrants but also long term resident and second and third generation migrants and this must be taken into account in policy-making.
Ka on väga oluline kindlustada, et ELi migratsioonipoliitika pakuks kindla õigusliku seisundi ja tagatud õigused, aitamaks kaasa vastuvõetud isikute integratsioonile, ning edendada nende integreerimist kõikidesse ühiskonnaelusfääridesse, eelkõige aga tööturule.
It is also very important to ensure that an EU migration policy delivers a secure legal status and a guaranteed set of rights to assist the integration of those who are admitted, to promote their integration into all aspects of society, over and above integration in the labour market.
Teie arvamuse koostaja tervitab komisjoni ettepanekut ESFi (2007–2013) kohta, mille eesmärgiks on toetada erimeetmeid – kaasa arvatud nõustamine ja keeleõpe ning hinnang välismaal omandatud kvalifikatsioonile, aga ka mitmekesisuse soodustamine töökohal ja võitlus diskrimineerimise vastu – et tõhustada sisserännanute sotsiaalset integratsiooni ja suurendada nende osalust tööhõives.
Your draftsman welcomes the Commission's proposal on the ESF (2007-2013) aiming to support specific action to strengthen the social integration of migrants and increase their participation in employment, including guidance and language training and validation of competences acquired abroad, as well as promotion of diversity in the workplace and the combat against discrimination.
Samuti tervitab ta väljapakutud rahastamisvahendit ESFi täiendamiseks "migratsioonivoogude juhtimise" raamistikus, mille eesmärgiks on aidata kaasa riiklikele jõupingutustele integratsioonipoliitika väljatöötamisel ja elluviimisel, mis võimaldavad erineva kultuurilise, usulise, keelelise ja etnilise taustaga sisserändajatel kohaneda ja aktiivselt osaleda Euroopa ühiskonnaelu kõigis aspektides kooskõlas ühiste aluspõhimõtetega.
He also welcomes the proposed financial instrument to complement ESF, in the framework of 'managing migration flows' designed to contribute to the national efforts to develop and implement integration policies enabling migrants of different cultural, religious, linguistic and ethnic backgrounds to settle and actively participate in all aspects of European societies, in accordance with the Common Basic Principles.
Tööhõive- ja sotsiaalkomisjon palub vastutaval kodanikuvabaduste, justiits- ja siseasjade komisjonil lisada oma resolutsiooni ettepanekusse järgmised ettepanekud:
The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following suggestions in its motion for a resolution:
a. takistama sotsiaalset dumpingut, kinnitades selged eeskirjad võõrtööliste seisundi kohta seadusjärgsete elanikena, korraldades teabekampaaniaid riikliku tööõiguse ja sisserändajate sotsiaalsete õiguste ja kohustuste küsimustes ning edendades kõikide võõrtööliste ülalmainitud staatuse seadustamist;
a. avoid social dumping by adopting clear rules on the status of migrant workers as legal residents by organising information campaigns on national labour law and social rights and obligations for migrants, and by promoting the regulation of the above status for all migrant workers;
b. looma teabepunkte kolmandate riikide kodanikele, et teavitada neid sotsiaalteenustest, millele neil on vastuvõtjariigis õigus, nagu elukestev õpe, eluase, tervishoid, lastehoidmisvõimalused, haridus ja tutvustusprogrammid;
b. to create information points for third-country nationals to provide information on social services to which they are entitled in the host county, such as lifelong learning, housing, healthcare, child-care facilities, education and introductory programmes;
c. võtma meetmeid diskrimineerimise kaotamiseks töökohal, näiteks mitmekesisusest tekkivate küsimuste lahendamine, õiglane töölevõtmine vastavuses liikmesriikide siseriiklike õigusaktidega, töökoha säilitamine, samuti edutamine töötulemuste alusel, sõltumata rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest, soost, puudest, seksuaalsest suundumusest, seksuaalsuse väljendamisest, seksuaalidentiteedist või vanusest; nõuab tungivalt tööturu osapoolte kaasamist nende meetmete kavandamisse ja tõhusasse rakendamisse, pöörates erilist tähelepanu sisserännanud naiste tööhõivele ja integreerimisele, sest nende töötuse protsent on sageli kõrgem; võtma meetmeid sisserändajate laste ja pereliikmete integreerimiseks haridus- ja sotsiaalhoolekande kavadesse;
c. adopt measures to eliminate discrimination in the workplace, such as diversity management, fair recruitment, in accordance with the internal legislation of the Member States, job-retention and promotion based on merit and irrespective of racial or ethnic origin, religion, gender, disability, sexual orientation, sexual expression, sexual identity, or age; urges the involvement of the social partners in the design and effective implementation of such measures, paying particular attention to the employment and integration of migrant women whose rate of unemployment is often higher; take measures to integrate migrant children and family members into educational and welfare programmes;
d. tugevdama vastuvõtva ühiskonna võimet kohaneda suurema mitmekesisusega töökohtadel, võttes meetmeid vastuvõtva elanikkonna teavitamiseks ja teadlikkuse tõstmiseks tulenevalt vajadusest vältida rassismi, ksenofoobiat ning sotsiaalset tõrjutust, rõhutades sellega, et integratsioon on kahepoolne protsess, mille eesmärgiks on edendada sotsiaalset ühtekuuluvust ja tõhustada konsultatsioone tööturu osapooltega ning poliitika piirkondlikul ja kohalikul tasandil elluviimise eest vastutavate asutustega, eriti naabruskondlike organisatsioonidega;
d. strengthen the ability of the host society to adapt to increasing diversity in the workplace by measures to promote information and awareness within the host population, of the need to avoid racism, xenophobia and social exclusion, thus emphasising that integration is a two-way process which aims to enhance social cohesion, enhance consultation with the social partners and the institutions responsible for the implementation of policies at regional and local level, especially neighbourhood organisations;
e. suurendama mitteliikmesriikide konsulaarressursse teabe jagamisel ELi sisenemise kohta töötamise, õpingute või teadustöö eesmärgil; võtma kasutusele töö- ja elamisload siseriiklike õigusaktidega reguleeritud tingimustel riikliku pädevuse raames; tagama, et need load on sisserändajate endi, mitte nende tööandjate käes, et vähendada ekspluateerimisohtu;
e. boost consular resources in non-EU countries to provide information on entering the EU for work, study or research purposes; introduce work and residence permits under conditions regulated by internal legislation within the framework of national competence; ensure that these permits are held by the migrants themselves and not their employers in order to reduce danger of exploitation;
f. soodustama uustulnukate integratsiooni tööturul, näiteks töötades välja tööd ja koolitust ühendavaid kursuseid;
f. encourage the integration of newcomers on the employment market, for instance by developing sandwich courses;
g. uurima teadusuuringute seitsmenda raamprogrammi raames võimalust koostada uurimusi, mis käsitlevad sisserändajate naasmist ning ELis omandatud oskuste kasutamist nende päritoluriikide heaks;
g. examine, under the 7th Research Programme, the possibility of drawing up studies concerning the return of migrants and use of the skills acquired in the EU for the benefit of their countries of origin;
h. teavitama sisserändajaid sellest, et nende huve võivad esindada ametiühingud, ning julgustama ametiühinguid sisserändajaid vastu võtma;
h. inform migrants about the possibility of being represented by trade unions and encourage trade unions to include migrants;
i. tagama juurdepääsu haridusele ja kutseõppele ning alaealistele õiguse haridusele, kaasa arvatud rahastamisele ja stipendiumidele;
i. guarantee access to education and vocational training and minors' rights to education, including funding and study grants;
j. ratifitseerima ÜRO 1990. aasta konventsiooni kõigi võõrtööliste ja nende pereliikmete kaitsmise kohta; töötama välja ühese poliitika võõrtööliste elukaaslaste õiguse kohta tööle; peab oluliseks sundmigratsiooni takistamise sätestamist, pidades eriti silmas inimkaubanduse takistamist, järelevalvet ja vähendamist;
j. ratify the UN's Convention (1990) on the protection of all migrant workers and members of their families; develop clear policies regarding the right to work of the partners of migrant workers; considers it vital that provisions should be made to prevent forced migration, particularly with regard to the prevention, monitoring and reduction of human trafficking;
k. tegema igakülgset koostööd ÜRO sisserändajate inimõiguste eriraportööriga tema ülesannete ja kohustuste täitmisel, varustama teda vajaliku teabega ning reageerima viivitamata tema ettepanekutele;
k. cooperate fully with the United Nations Special Rapporteur on the Human Rights of Migrants in the performance of his tasks and duties, furnish all information requested and react promptly to his appeals;
l. lisama sisserändajate ja nende (uute) kodumaade ühise ajaloo ning rände algsed põhjused haridusasutuste õppekavadesse;
l. include the shared history of migrants and their (new) homelands and the origins of migration in the curricula of education establishments;
m. koostama integreerumiskavasid, mis oleksid kohandatud uustulnukate ja/või varemsaabunute vajadustele;
m. set up integration programmes tailored to meet the needs of newcomers and/or earlier arrivals;
n. aitama kaasa kutsekvalifikatsiooni siduvale tunnustamisele, sõltumata sellest, kas see on ametlik või mitteametlik ja kas see on saadud kolmandate riikide kodanike päritoluriikides või ELis;
n. encourage the binding recognition of qualifications, formal or otherwise, whether obtained in the countries of origin of third-country nationals or in the EU;
o. töötama välja vahendeid, mis ennetaksid kolmandatest riikidest pärit töötajate laste kehva edasijõudmist koolis ja kooli poolelijätmist, pakkudes eelkõige täiendavaid keelekursusi; tunnistama, et sisserändajate lastel, kes õpivad erinevas keeles ja püüavad uute tavadega kohaneda, on õpingutes rohkem raskusi kui nende kaasõpilastel, ning see võib edaspidi põhjustada neile raskusi kohanemisel ja ühiskonda integreerumisel;
o. create instruments to prevent the underachievement and the early school leaving of children of workers from third-countries, particularly by providing additional language courses; recognise that children of migrants studying in a different language and trying to adapt to new customs may encounter more difficulties in the learning process than their schoolmates, which may, in the future, lead to their difficult adaptation to and integration into society;
p. võitlema alaealiste ekspluateerimisega ja hõlbustama ekspluateeritud alaealiste taasintegreerumist ühiskonda; töötama välja tulemuslikke struktuure ja vahendeid, mis aitaksid alaealistel üle saada traumadest ning ühiskondlikult ja kultuuriliselt ebasoodsamatest tingimustest dialoogis sotsiaalteenuste pakkujatega;
p. combat exploitation of minors and facilitate the reintegration of exploited minors into society; develop efficient structures and instruments to help minors overcome traumas and social and cultural handicaps through dialogue with social services;
q. ergutama sisserändajate ja vastuvõtva ühiskonna vahelist suhtlust, toetades ühiseid foorumeid, kultuuride- ja religioonidevahelist dialoogi, seminare, näituseid ning kultuurilist tegevust ja sporti mitmekultuurilises keskkonnas; looma struktuure, mis võimaldaksid kolmandate riikide kodanikel integreeruda vastuvõtvasse ühiskonda, et vältida nii vastsaabunud kui juba kohanenud, ent raskesti integreeruvate sisserändajate sotsiaalset tõrjutust,
q. stimulate interactions between immigrants and their host society by promoting shared forums, intercultural and religious dialogue, seminars, exhibitions and cultural and sport activities in the multicultural environment; create structures to allow third country nationals to integrate in the host society in order to avoid the social exclusion of the newly arrived and those already settled but finding it difficult to integrate;
a. tagama rahastamise struktuurifondide, PROGRESSi ja ühenduse algatuste, näiteks EQUALi ja URBANi kaudu, ning samuti kavandatava kolmandate riikide kodanike integreerimise Euroopa fondi kaudu osana raamprogrammist "Solidaarsus ja rändevoogude juhtimine"; tagama neist programmidest omandatud parimate tavade ja vajalike teadmiste levitamise ning nende hõlmamise asjakohase poliitika väljatöötamisse;
a. ensure funding through the Structural Funds, PROGRESS and Community initiatives such as EQUAL and URBAN, as well as through the proposed European Fund for the Integration of third-country nationals as part of the framework programme ‘Solidarity and management of migration flows'; ensure that the best practice and relevant knowledge gained from these programmes is disseminated and included in relevant policy development;
b. edendama töölevärbamist ja vastuvõtupoliitikat puudutava teabe ja parimate tavade vahetamist; olema pidevas dialoogis kõigi asjassepuutuvate pooltega, kaasa arvatud kodanikuühiskond; toetama sisserändajate organisatsioonide võrgustiku loomist, et hõlbustada parimate tavade vahetamist;
b. promote the exchange of information and best practice on recruitment and admission policies; engage in ongoing dialogue with all those concerned, including civil society; support the introduction of networks of migrant organisations to facilitate the exchange of best practice;
c. toetama rahaliselt teadusuuringuid, mis analüüsivad sisserändajate seisundi seadustamise mõjusid liikmesriikides ning kasutavad erinevate liikmesriikide kogemusi pikaajalise Euroopa rändepoliitika väljatöötamisel;
c. financially support research activities designed to analyse the effects of regularisations of the status of migrants carried out in Member States and draw on the experience of the various Member States in developing a long-term European migration policy;
d. looma platvorme, mis võimaldaksid koostööd ja dialoogi kohaliku, piirkondliku ja riikliku tasandi asutuste, tööturu osapoolte ja sisserändajate esindusorganisatsioonide vahel – selline kogemuste jagamine nimetatud sidusrühmade vahel on vajalik erinevate sihtrühmade vajaduste paremaks rahuldamiseks;
d. create platforms to enable cooperation and dialogue between authorities at local, regional and national level, social partners and organisations representing migrants - such sharing of experience between those stakeholders is necessary to better respond to the needs of different target groups;
e. koostama statistilisi arvestusi, mis võimaldaksid prognoosida ELi tööjõuvajadust, ning paluda ministrite nõukogul viidata neile sisserände ja tööhõivega seotud küsimustele, mille kohta peaksid kehtima ühiseeskirjad, eesmärgiga arendada edasi Euroopa ühist rändepoliitikat;
e. prepare statistical forecasts to enable appropriate predictions regarding EU labour needs and invite the Council of ministers to indicate those matters relating to migration and employment that should be governed by common rules, with a view to the further development of a common European migration policy;
f. töötama välja kolmandates riikides omandatud kutsekvalifikatsiooni hindamise ja tunnustamise süsteemi, mis oleks abiks nõuetekohasel töölevõtmisel;
f. develop a system which evaluates and recognises qualifications gained in third countries to assist in appropriate recruitment;
g. algatama kolmandate riikide kodanike integratsiooniprotsessi hindamise ja vastavalt hindamistulemustele tõhustama liikmesriikide riiklike strateegiate kohandamist uute sotsiaalsete, kultuuriliste ja majanduslike tingimustega;
g. initiate evaluations of integration of third country nationals process and increase ability to adapt national strategies of the Member States to new social, cultural and economic circumstances, depending on the findings of evaluation;
h. jälgima direktiivide 2003/109/EÜ, 2000/43/EÜ, 2000/78/EÜ ja määruse (EÜ) nr 859/2003 rakendamist; tagama ELi õigusaktide vastavuse ILO standarditele;
h. monitor the implementation of Directives 2003/109/EC, 2000/43/EC, 2000/78/EC, and Regulation (EC) No 859/2003; ensure that EU legislation meets ILO standards;
i. toetama liikmesriikide algatusi, mille eesmärk on suurendada üldsuse teadlikkust, täiendada teavet, mis puudutab inimkaubanduse ning töökohal rassismi ja ksenofoobia vastu võitlemise meetmeid ning pakkuda teavet rände mõjude kohta tööhõivele ja tootlikkusele; kutsub samuti komisjoni üles kaasama sisserändajad Euroopa kodakondsust edendavatesse kavadesse;
i. support initiatives by Member States to increase public awareness, improve information concerning measures to combat human trafficking as well as racism and xenophobia at the workplace and provide information concerning the effects of migration on employment and productivity; also calls on the Commission to include migrants in programmes for the promotion of European Citizenship;
j. kasutama teadusuuringute, tehnoloogiaarenduse ja tutvustamistegevuse seitsmendat raamprogrammi (2007–2013) kolmandate riikide teadlaste huvi äratamiseks, luues neile tingimused, mis võimaldavad neil teha teadustööd ja töötada oma erialal ELis ja ELi hüvanguks;
j. use the 2007-2013 seventh RDTD framework programme to attract third-country researchers by creating conditions to enable them to carry on their research and their occupation in, and for the benefit of, the EU;
k. algatama kampaania kolmandate riikide kodanike integreerimiseks, kasutades ära Euroopa töötajate liikuvuse aasta kogemusi ning kohandades selle projekti ideed sisserändajate eripärale.
k. launch a campaign to integrate third-country nationals, capitalising on the experience of European Year of Workers’ Mobility and adapting the spirit of that project to the specific characteristics of immigrants.
Strateegiad ja vahendid sisserändajate integreerimiseks Euroopa Liidus
Strategies and means for the Integration of immigrants in the European Union
Strateegiad ja vahendid sisserändajate integreerimiseks Euroopa Liidus
Strategies and means for the integration of immigrants in the European Union
Euroala laienemine
on the enlargement of the euro zone
euroala laienemise kohta
on the enlargement of the euro zone
– võttes arvesse asutamislepingu artiklit 121;
– having regard to Article 121 of the Treaty,
– võttes arvesse komisjoni 1. juuni 2006. aasta teatist pealkirjaga "Riigi rahandus majandus- ja rahaliidus – 2005" ( KOM(2005)0231 );
– having regard to the Commission communication of 1 June 2006 on public finances in EMU - 2005 ( COM(2005)0231 ),
– võttes arvesse komisjoni 20. oktoobri 2004. aasta aruannet pealkirjaga "2004. aasta lähenemisaruanne" ( KOM(2004)0690 );
– having regard to the Commission's convergence report 2004 of 20 October 2004 ( COM(2004)0690 ),
– võttes arvesse Euroopa Keskpanga 2004. aasta lähenemisaruannet;
– having regard to the European Central Bank's convergence report 2004,
– võttes arvesse komisjoni 4. novembri 2005. aasta teatist pealkirjaga "Teine aruanne praktiliste ettevalmistuste kohta edaspidiseks euroala laienemiseks" ( KOM(2005)0545 );
– having regard to the Commission's second report on the practical preparations for the future enlargement of the euro area of 4 November 2005 ( COM(2005)0545 ),
– võttes arvesse oma 5. juuli 2005. aasta resolutsiooni euro ning majandus- ja rahaliidu teabe- ja kommunikatsioonistrateegia rakendamise kohta
– having regard to its resolution of 5 July 2005 on the implementation of an information and communication strategy on the euro and economic and monetary union
Vastuvõetud tekstid , P6_TA(2005)0270 . ;
Adopted Texts, P6_TA(2005)0270 . ,
– võttes arvesse oma 1. detsembri 2005. aasta resolutsiooni ettepaneku kohta võtta vastu nõukogu määrus, millega muudetakse määrust (EÜ) nr 974/98 euro kasutuselevõtu kohta
– having regard to its resolution of 1 December 2005 on the proposal for a Council regulation amending Regulation (EC) No 974/98 on the introduction of the euro
Vastuvõetud tekstid , P6_TA(2005)0457 . ;
Adopted Texts, P6_TA(2005)0457 . ,
– võttes arvesse majandus- ja rahanduskomisjoni raportit ( A6‑0191/2006 ),
– having regard to the report of the Committee on Economic and Monetary Affairs ( A6‑0191/2006 ),
A. arvestades, et majandus- ja rahaliitu (EMU) tuleb tugevdada, et saavutada selle majanduskasvu ja tööhõivega seotud eesmärke;
A. whereas the Economic and Monetary Union (EMU) must be strengthened in order to meet its objectives in terms of growth and employment,
B. arvestades, et majanduse kasvumäär euroalal on praegu 1,8%, samas kui ELi majandus tervikuna kasvab 2% aastas;
B. whereas the economic growth rate in the euro zone is currently 1,8% while that of the EU as a whole is growing 2% per year,
C. arvestades, et majandus- ja rahaliiduga liitumine ei tähenda lihtsalt valuutatsooniga liitumist;
C. whereas joining the EMU is not equivalent to adhesion to a simple monetary zone,
D. arvestades, et Euroopa Liiduga 2004. aastal liitunud liikmesriigid (uued liikmesriigid) võtavad euro kasutusele siis, kui nad vastavad asutamislepingus sätestatud tingimustele; arvestades, et Ühendkuningriigi ja Taani suhtes on kehtestatud erand;
D. whereas the Member States that joined the EU in 2004 (the new Member States) are due to adopt the euro when they meet the conditions set out in the Treaty; whereas the UK and Denmark benefit from an opt-out clause,
E. arvestades, et enamik uusi liikmesriike on teinud läbi kiire kasvu, mis on neil võimaldanud mingil määral järele jõuda; ning arvestades, et nende tegelik lähenemine pole veel saavutatud;
E. whereas the majority of new Member States have experienced rapid growth enabling some catching up; and whereas the level of their real convergence remains work in progress,
F. arvestades, et uued liikmesriigid erinevad suuresti nii oma suhtumise poolest eurosse kui ka oma poliitilise tahte ja suutlikkuse poolest liituda euroalaga varajases etapis;
F. whereas the new Member States diverge widely as far as their perception of the euro, as well as their political commitment and capacity to join the euro zone at an early stage, is concerned,
G. arvestades, et Ühendkuningriigi ja kuue uue liikmesriigi – Küprose, Malta, Poola, Slovakkia Tšehhi ja Ungari – suhtes on algatatud ülemäärase eelarvepuudujäägi menetlus ning neist kahel – Küprosel ja Maltal – on valitsemissektori võlg üle 60% sisemajanduse kogutoodangust;
G. whereas the UK and six of the new Member States - Cyprus, the Czech Republic, Hungary, Malta, , Poland, and Slovakia - are subject to an excessive deficit procedure and two of them - Cyprus and Malta - have a government debt ratio of above 60% of their GDP,