natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Täname kõiki osalejaid ja ära unusta saata oma töid järgmise teema jaoks aadressile guestphotographer@europarl.europa.eu .
Please send your entries to this address guestphotographer@europarl.europa.eu by midnight on 22 February.
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081212STO44321 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081204FCS43819 0 NOT XML V0//EN
Esmaspäev, 2. veebruar 2009 kell 19.00–20.30
Monday 2 February 2009, 19.00 – 20.30
· Muudatusettepanekute esitamise tähtaeg: 21. jaanuar 2009 kell 18.00
· Deadline for tabling amendments : 21 January 2009, 18.00
· Kolmapäev, 11. veebruar 2009 kell 15.00–17.30, Brüssel
· Wednesday 11 February 2009, 15.00 – 17.30 (Brussels)
Ruum: SDM S5
Room: SDM S5
· 4. detsember 2008 PV – PE416.688v01-00
· 4 December 2008 PV – PE416.688v01-00
· 8. jaanuar 2009 PV – PE418.172v01-00
· 8 January 2009 PV – PE418.172v01-00
*** Hääletus *** Algus kell 20.00
*** Voting time *** Starting at 20.00
· Muudatusettepanekute esitamise tähtaeg: 21. jaanuar 2009 kell 12.00
· Deadline for tabling amendments : 21 January 2009, 12.00
· Teisipäev, 24. veebruar 2009 kell 9.00–12.30 ja 15.00–18.30, Brüssel
· Tuesday 24 February 2009, 09.00 – 12.30 and 15.00 – 18.30 (Brussels)
· Kolmapäev, 25. veebruar 2009 kell 9.00–12.30, Brüssel
· Wednesday 25 February 2009, 09.00 – 12.30 (Brussels)
· Muudatusettepanekute esitamise tähtaeg: 8. jaanuar 2009 kell 18.00
· Deadline for tabling amendments : 8 January 2009, 18.00
José Manuel García-Margallo y Marfil (PPE‑DE)
José Manuel García-Margallo Y Marfil (EPP–ED)
· Muudatusettepanekute esitamise tähtaeg: 9. jaanuar 2009 kell 12.00
· Deadline for tabling amendments : 6 January 2009, 12.00
Raport Euroopa majanduse taastamise kava kohta
Report on a European Economic Recovery Plan
· Muudatusettepanekute esitamise tähtaeg: 13. jaanuar 2009 kell 12.00
· Deadline for tabling amendments : 13 January 2009, 12.00
Kolmapäev, 11. veebruar kell 9.00–12.30
Wednesday, 11 February from 09:00 - 12:30
Esmaspäev, 2. veebruar 2009
Monday 2 February 2009
Mittepõllumajandustoodete turulepääsu ja teenuseid käsitlevatel 2008. aasta juuli lõpus toimunud Doha läbirääkimistel saavutatud kompromisside mõjuhinnang
Impact assessment of the compromises reached in the Doha negotiations on NAMA and services at the end of July 2008
Tootmine ja tööhõive erinevate ELi liikmesriikide tekstiili- ja rõivatööstussektoris
Production and employment in the textile and clothing sector in various EU Member States
O-0008/2009 Helmuth Markov B6-0008/2009 Komisjon Tootmine ja tööhõive erinevate ELi liikmesriikide tekstiili- ja rõivatööstussektoris
O-0008/2009 Helmuth Markov B6-0008/2009 Commission Production and employment in the textile and clothing sector in various EU Member States
Hiljutise gaasisektori kriisi tagajärjed
Consequences of the recent gas crisis
Hääletus toimub hillisemal osaistungjärgul.
Vote will be held during a subsequent session.
Raport: Anne Laperrouze A6-0013/2009
Report: Anne Laperrouze A6-0013/2009
Teine strateegiline energiaülevaade
Second Strategic Energy Review
teise strateegilise energiaülevaate kohta
on the Second Strategic Energy Review
Energiatõhususe probleem info- ja sidetehnoloogia kontekstis
Challenge of energy efficiency through information and communication technologies
O-0115/2008 Vladimír Remek B6-0003/2009 Komisjon Energiatõhususe probleem info- ja sidetehnoloogia kontekstis
O-0115/2008 Vladimír Remek B6-0003/2009 Commission Challenge of energy efficiency through information and communication technologies
Raport: Jürgen Schröder A6-0513/2008
Report: Jürgen Schröder A6-0513/2008
Majanduspartnerluse lepingute mõju arengule
Development impact of Economic Partnership Agreements (EPAs)
majanduspartnerluse lepingute mõju kohta arengule
on Development impact of Economic Partnership Agreements (EPAs)
Raport: Gyula Hegyi A6-0478/2008
Report: Gyula Hegyi A6-0478/2008
Euroopa põlislooduse kohta
on Wilderness in Europe
Raport: Luís Queiró A6-0501/2008
Report: Luís Queiró A6-0501/2008
Üld- ja teenistusliku lennunduse säästvat tulevikku hõlmav kava
General and business aviation
üld- ja teenistusliku lennunduse säästvat tulevikku hõlmava kava kohta
on an Agenda for Sustainable Future in General and Business Aviation
Raport: Anna Záborská A6-0492/2008
Report: Anna Záborská A6-0492/2008
soolisest diskrimineerimisest hoidumise ja põlvkondadevahelise solidaarsuse kohta
on the non-discrimination based on gender and inter-generational solidarity
Raport: Malcolm Harbour A6-0018/2009
Report: Malcolm Harbour A6-0018/2009
Kommertskasutusele eelnevad hanked: innovatsiooni kiirendamine jätkusuutlike ja kõrgekvaliteediliste avalike teenuste tagamiseks Euroopas
Pre-commercial procurement: driving innovation to ensure sustainable high quality public services in Europe
kommertskasutusele eelnevate hangete kohta: innovatsiooni kiirendamine jätkusuutlike ja kõrgekvaliteediliste avalike teenuste tagamiseks Euroopas
on the pre-commercial procurement: driving innovation to ensure sustainable high quality public services in Europe
Raportöörid (artikkel 45 lõige 2) (5 x 4')
Rapporteurs ( Rule 45 (2)) (5 x 4')
Ebaseaduslikku tööjõudu kasutavad tööandjad saavad karistada
New rules will penalise employers of undeclared workers
Saksa piirivalve Neuenburgis kontrollib autosid ebaseaduslike sisserändajate osas © Belga/Patrick Seeger Tööjõukulud moodustavad põhiosa ettevõtte kuludest ning iga tööandja mõtleb, kuidas vähemaga hakkama saada.
Equal rights for all: The sanctions directive seeks labour equality The European Parliament has adopted new measures to fight illegal immigration.
Üks ahvatlusi on kolmandatest riikidest pärit odava tööjõu palkamine.
The "sanctions directive" lays down standard penalties, from fines to criminal law prosecutions on employers breaking the rules.
Parlamendiliikmete töölaudadel on liikunud õigusloome eelnõu, mis näeb ette ebaseadusliku võõrtööjõudu palkavatele tööandjatele kriminaalkaristuse määramise.
It seeks to discourage clandestine working procedures, while protecting illegal immigrants.
19. veebruaril toimunud lõpphääletusel kiitis parlament selle õigusloome eelnõu heaks.
The "sanctions directive" will complement other measures, such as the “return directive” and the “blue card” directive, with the overall aim being to prevent illegal immigration and encourage legal migration.
Parlament kiitis hääletusel heaks ebaseaduslike sisserändajate tööandjate karistamist käsitleva direktiivi.
The legislation has been adopted under the co-decision procedure between Parliament and Council, so MEPs had an equal say with the ministers of the Member States.
Euroopa Liidus töötab umbes 4,5 kuni 8 miljonit ebaseaduslikku sisserändajat.
A compromise agreement was reached with the Council ahead of the plenary vote, making a first-reading agreement possible.
Uue direktiivi kohaselt karistatakse selliste isikute tööandjaid ning ebaseaduslikele sisserändajatele antaks võimalus seaduslikult tööd teha.
During the debate on 3 February, Italian socialist and rapporteur Mr Claudio Fava said: "at the beginning, the rationale was to fight only against illegal immigrants.
Õigusloome peaeesmärgiks on võidelda ebaseadusliku sisserändega ja toetada seaduslikku siserännet seeläbi, et ebaseaduslike sisserändajate tööandjatele kehtestatakse Euroopa Liidu tasandil minimaalsed karistused.
During the press conference (after the amendments vote on 4 February) Mr Fava explained that the directive only covers illegal immigrants from countries outside the EU, and that legal workers are also exploited.
Illegaalid nõustuvad kõigega
But this is an issue decided on a national level.
"Selle fenomeni üheks sotsiaalseks tagajärjeks on kurnavates tingimustest töötavad sisserändajad.
Fava gave the example of a young Romanian tomato picker, working under slave-like conditions he would not have the same protection as the picker next to him from a non-EU country.
Väheseid oskusi nõudva ja madalat sissetulekut pakkuva tööga nõustuvad illegaalid täidavad südametunnistuseta ettevõtjate vajaduse taolise tööjõu järele," rääkis raportöör Fava.
MEPs adopted the legislation on 19 February and includes a declaration providing reassurance that this directive will not prevent further legislation on subcontractors.
Lugege alljärgnevast põhjalikust ülevaatest, mida arvavad õigusloomest tööandjate ja ametiühingute esindajad.
The legislation still has to be formally approved by EU ministers and should become law in 2011.
Ebaseaduslike sisserändajate tööandjate karistamise direktiiv sai heakskiidu
MEPs adopt legislative resolution to crackdown on employers of illegal immigrants
Saadikukohal nr 236 istub raportöör Claudio Fava
Claudio Fava addresses the House 3 February Parliament adopted the legislative resolution on the crackdown on employers of illegal immigrants Thursday, following the vote on the amendments in Strasbourg on 4 February.
Parlament kiitis lõpphääletusel heaks ebaseaduslike sisserändajate tööandjate karistamist käsitleva direktiivi.
At the time, MEPs decided to postpone the final vote at the request of the rapporteur Claudio FAVA (PES, IT) to allow the addition of a declaration providing reassurance that this directive will not prevent further legislation on subcontractors.
Euroopa Liidus töötab umbes 4,5 kuni 8 miljonit ebaseaduslikku sisserändajat.
Criminalising the employer, not the migrant Between 4.5 and 8 million illegal immigrants work in the construction, farming, hotel and other sectors in the EU.
Uue direktiivi kohaselt karistatakse selliste isikute tööandjaid ning ebaseaduslikele sisserändajatele antaks võimalus seaduslikult tööd teha.
One of the factors encouraging illegal immigration into the EU is the possibility of finding work.
Tööandja, mitte töövõtja kriminaliseerimine Õigusloome eesmärgiks on võidelda ebaseadusliku sisserändega ja toetada seaduslikku siserännet seeläbi, et ebaseaduslike sisserändajate tööandjatele kehtestatakse Euroopa Liidu tasandil minimaalsed karistused.
The Commission’s draft legislation is supposed to complement other measures, such as the “return directive” and the “blue card” directive, the overall aim being to combat illegal immigration more firmly while encouraging legal immigration.
Tööandjaid võib trahvida ning neid võib sundida maksma kolmandate riikide kodanikele maksmata jäänud töötasu.
The “sanctions directive" would introduce minimum penalties at European level against employers of illegal immigrants.
Tõsised juhtumid on nt korduvad rikkumised, märkimisväärse arvu kolmandate riikide kodanike ebaseaduslik töölevõtmine, orjastavad töötingimused, mille puhul tööandja teab, et töötaja on inimkaubanduse ohver ning kus ohver on alaealine.
Criminal law penalties in the most serious cases The directive would also lay down criminal law penalties against employers for repeat offences, where a large number of people in an irregular situation are employed, where the working conditions are exploitative, where the employee is a victim of human trafficking and this is known to the employer, or if the employee is a minor.
Maksmata jäänud töötasu hüvitamine Süüdi olev tööandja peab automaatselt maksma välja maksmata jäänud töötasu ja hüvitama muud tööga seotud rahalised õigused.
Automatic recovery of unpaid wages An employer who is found guilty must also refund any state aid received the previous year and pay a graduated fine according to the number of illegal immigrants employed.
Samuti peab ta hüvitama maksmata jäänud maksud ja sotsiaalkindlustusmaksed.
In addition, he must pay a sum equal to the amount of taxes and other levies he would have paid if the worker had been employed legally and, where applicable, the cost of returning the migrant.
Tööandja peab samuti kandma vajadusel kõik kulud, mis kaasnevad sisserändaja koduriiki naasmisega.
MEPs demanded that the procedures necessary for the employee to recover the unpaid wages must be automatic, without any need for the employee to take action.
Parlamendiliikmed leidsid ka, et liikmesriigid peaksid kasutama tagasihoidlikumaid rahatrahve teatud erandlikel ja piiritletud juhtudel majapidamisabi ning isiklike hoolekandeteenuste valdkonnas.
MEPs successfully argued that Member States should establish lower financial penalties for people using clandestine immigrants as domestic staff, provided the working conditions are not exploitative.
Kaebuste esitamine Saadikud soovivad, et liikmesriigid looksid kaebuste esitamise mehhanismid.
Grievance procedure Parliament also wants Member States to set up mechanisms to enable illegal immigrants to lodge complaints.
Liikmesriigi poolt määratud kolmandatel osapooltel, nt ametiühingutel, peaks olema võimalus anda teada seadust rikkuvatest tööandjatest, ilma et neid süüdistataks ebaseaduslikule sisserändele kaasaaitamises.
Third parties designated by Member States, such as voluntary bodies or trade unions, should be allowed to report a guilty employer without running the risk of being subsequently taken to court for assisting someone to stay in the country illegally.
Ebaseaduslikul sisserändajal, kes on valmis esitama oma tööandja vastu kaebuse, oleks võimalus saada ajutine elamisluba.
Irregular immigrants will, if they cooperate with the legal action against their employer, be able to get a temporary residence permit.
Peatöövõtja vastutab samuti Kui seaduserikkuja on alltöövõtja, siis peetakse ka peatöövõtjat vastutavaks kui ta teadis või oleks pidanud teadma, et alltöövõtja võttis tööle ebaseaduslikult riigis viibiva kolmanda riigi kodaniku.
Firms that use subcontractors to be liable If the guilty employer is a subcontractor, the contracting firm must also be held liable, and even fully liable if it turns out that the contracting employer knew the subcontractor was acting illegally.
Tõhusad ja piisavalt sagedased kontrollid Liikmesriigid peavad tagama, et ettevõtteid kontrollitaks ebaseaduslike sisserändajate töölevõtmise osas piisavalt sagedasti ning tõhusalt.
Effective and sufficient inspections The Member States are asked to conduct effective inspections sufficiently frequently to check on the employment of non-EU nationals in an irregular situation.
Tööandjad peavad kontrollima, et kolmandate riikide kodanikel oleks kehtiv elamisluba ning nad peavad teavitama ametiasutusi kui tööle võetakse uusi kolmandate riikide kodanikke.
They must also require employers to check that their non-EU employees have a valid residence permit and inform a national authority of any new recruitment of non-EU nationals.
Jõustumine Liikmesriigid peavad direktiivi üle võtma hiljemalt 24 kuud pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
UK not opting-in The UK government supports the general purpose of the draft directive as part of the wider fight against illegal immigration.
Ebaseadusliku võõrtööjõu palkamine - karistada või mitte?
Nevertheless, it has a number of concerns and has not opted-in to this directive.
Euroopas on ehitajate, puuviljakorjajate, koristajate ja hotellipersonalina tööl 4,5-8 miljonit kolmandatest riikidest pärit ebaseaduslikku sisserändajat ©Belga/PHOTOPQR/LE REPUBLICAIN LORRAIN/RIEDINGER Philippe Euroopas on ehitajate, puuviljakorjajate, koristajate ja hotellipersonalina tööl 4,5-8 miljonit kolmandatest riikidest pärit ebaseaduslikku sisserändajat.
The UK government believes there is no legal basis or Community competence for criminal sanctions in this directive, nor would we support measures which could create a pull factor for illegal immigrants (e.g: back payments, facilitation of complaints procedures and any associated delays in returning illegal migrants
Võitluses ebaseadusliku tööturu vastu soovib EL hakata karistama ebaseaduslike sisserändajate palkajaid ning see õigusloome on saadikute seas aruteluks.
"MEPs support the European "Blue Card" proposal for highly-skilled immigrants" Parliament votes on "sanctions directive"
Mida arvavad algatusest ametiühingud ja tööandjad?
MEPs debate sanctions against employers of undeclared workers
Õigusloome eesmärgiks on võidelda ebaseadusliku sisserändega ja toetada seaduslikku siserännet seeläbi, et ebaseaduslike sisserändajate tööandjatele kehtestatakse Euroopa Liidu tasandil minimaalsed karistused.
Cleaning is one job that may be concerned: ©Belga/Le Republicain Lorrain/Riedinger Philippe Tuesday morning MEPs will debate new legislation that will punish employers who employ illegal immigrants.
Tööandjaid võib trahvida ning neid võib sundida maksma kolmandate riikide kodanikele maksmata jäänud töötasu.
Fines, paying back wages and even criminal sanctions are proposed in the directive.
Tõsiste juhtumite puhul võib kasutada kriminaalkaristusi.
It is estimated that 4-8 million non-EU citizens work across the 27-member bloc.
Tõsised juhtumid on nt korduvad rikkumised, märkimisväärse arvu kolmandate riikide kodanike ebaseaduslik töölevõtmine, orjastavad töötingimused, mille puhul tööandja teab, et töötaja on inimkaubanduse ohver ning kus ohver on alaealine.
They often work as builders, farm labourers, cleaners and in the hotel trade.
"Ebaaus konkurents ausa äri jaoks"
The practicality of any steps is likely to be a key concern.
"Tööjõud mustal turul esindab ebaausat konkurentsi ausa äri jaoks," sõnas Schenke.
European trade unions have already raised concerns and business representatives are worried it will mean more red tape.
"Meeldivad tööandjad muutuvad veelgi meeldivamaks ning vastikud tööandjad veelgi vastikumaks," ütles Passchier, kelle arvates tuleks esmalt arendada seadusliku sisserände kanaleid.
In a public hearing on the directive held last July, MEPs called for rules to help tackle unscrupulous employers, many of whom hold their workers in slavelike conditions.
Rikkumised kaovad alltöövõtjate rägastikku
Italian Socialist Claudio Fava drafted the report on the legislation.
ETUC tõstab ühe murena esile asjaolu, et ettevõtted peavad täielikult vastutama alltöövõtjate tegevuse eest.
He said that "migrants are often subjected to terrible exploitation, sometimes even treated as slaves".
"Ebaseaduslikke töötajaid palkavad peamiselt agentuurid, vahendajad ja alltöövõtjad ning mitte suured ettevõtted isiklikult.
It is also hoped that the measures will help tackle people trafficking and deal with some of the criminal gangs involved.
Nood ei põleta oma sõrmi ebaseaduslikke töötajaid palgates," rääkis Passchier.
The proposed legislation on "Sanctions against employers of illegally staying third country nationals" is part of a wider package of measures including the "return directive" and the "blue card" scheme to encourage legal immigration.
ETUC esindaja ei oma usku ELi Nõukogu ja EP vahelisse kokkuleppesse, mille järgi peatöövõtja on täielikult süüdi ainult juhul, kui suudetakse tõestada, et peatöövõtja oli teadlik, et alltöövõtja tegutses ebaseaduslikult.
With the economic crisis, the labour market, both legal and illegal, is likely to get a lot more competitive.
"Luues pikki alltöövõtjate kette ning kasutades riiulifirmasid pole seda kunagi võimalik tõestada ning seega on tegemist ebaefektiivse meetmega," seletas Passchier, kelle arvates võib taoline õigusloome osutuda hoopis stiimuliks pikkade ja läbipaistmatute alltöövõtulepingute loomisel.
A recent report by the International Labour Organisation has concluded that total global unemployment could increase by 18-30 million this year due to the recession.
Õigusloome praktikas kasutu?
Employers/Trade Unions: where do they stand?
Schwenke sõnul on Euroopa tööandjate keskorganisatsioon tõsiselt mures, sest õigusloome algatus pole tasakaalus.
Marcus Schwenke from BusinessEurope, the Confederation of European Business, told us European employers supported measures to reduce illegal immigration: "Black-market labour represents 'unfair competition' for honest businesses."
"See seab tööandjatele raske administratiivse koorma ning sisaldab liiga karme karistusi."
However, he said: "We have strong concerns because the proposal is disproportionate: It puts a heavy administrative burden on companies and includes too severe penalties."
Ta lisas, et praktikas pole ettevõtetel lihtsalt võimalik alltöövõtjate seaduskuulekust kontrollida.
The legislation has been greeted with caution by trade unions.
"Kuid me saame aru, et parlamendil on väga raske anda hinnangut."
One of ETUC's main concerns is over subcontractors.
Ebaseaduslikke sisserändajaid palkavad tööandjad saavad karistada Hääletust puudutav taust (inglise keeles) Euroopa Ametiühingute Konföderatsioon ETUC (inglise keeles) Euroopa tööandjate keskorganisatsioon Business Europe (inglise keeles)
"We know that illegal workers are mostly employed by agencies and intermediaries and by subcontractors and not by big employers themselves; they don't burn their fingers by employing illegal workers," Ms Passchier said.
Sisserändajast maasikakorjaja Lõuna-Kreekas Nea Manoladas ©BELGA_AFP PHOTO_Yiannis Liakos Ligipääs madalapalgalisele ja väheseid oskusi nõudvale tööle on lihtne, kuid tihtilugu on töötingimused allpool igasugu arvestust.
MEPs have stipulated that employers should be liable if a contractor is acting illegally but in practice "long subcontracting chains and putting letterbox companies" make this unenforceable, she said.
Vananev Euroopa vajab rohkem töökäsi ning rände seadustamiseks ja ohjeldamiseks tahetakse kehtestada karistused tööandjatele, kes palkavad kolmandatest riikidest pärit illegaalseid sisserändajaid.
Mr Schwenke also raised the issue of subcontractors: "We strongly oppose the foreseen subsidiary liability, because companies are in practice not in the position to control the compliance of their subcontractors."
Illegaalid nõustuvad kõigega
Strawberry fields forever?
"Selle fenomeni üheks sotsiaalseks tagajärjeks on kurnavates tingimustest töötavad sisserändajad.
They often do jobs many Europeans are unwilling to do and supplement an ageing workforce.
Väheseid oskusi nõudva ja madalat sissetulekut pakkuva tööga nõustuvad illegaalid täidavad südametunnistuseta ettevõtjate vajaduse taolise tööjõu järele," rääkis raportöör Claudio Fava.
MEPs on the Civil Liberties Committee voted Tuesday afternoon to back a proposed directive that aims to stop the illegal exploitation of workers using fines and criminal measures on employers.
Ebaseaduslikult tööle võetud immigrantide kohal hõljub pidev risk, et nad saadetakse riigist välja ning lisaks puudub neil tervisekindlustusele ja võimalus pensionile.
The lure of Europe for many immigrants is that it offers the prospect of either a better life, or a way of making money to send back to their families.
Peale selle moonutab taoline praktika konkurentsi ja soodustab maksudest kõrvale hiilimist ning tööeeskirjade eiramist.
Each year the number of illegal migrants swells by up to half a million.
Karistada saavad tööandjad mitte töövõtjad
Many do not make it.
Euroopa Komisjoni ettepaneku järgi peavad liikmesriigid keelustama kolmandatest riikidest pärit illegaalide palkamise.
The rough seas that divide Europe and Africa have claimed thousands of lives.
Rikkumisega vahele jäänud tööandjaid ootavad trahvid, mis ühtlasi sisaldavad sisserändajate väljasaatmisele tehtavaid kulutusi.
He explained that: "Illegal immigrants help meet the needs of some unscrupulous employers who are willing to take advantage of workers prepared to undertake what are mostly low-skilled and low paid jobs."
Samuti soovib parlamendikomisjon, et liikmesriigid avalikustaksid seadusega pahuksisse läinud tööandjate nimed.
The Commission proposal in May 2007 called for 10% of all businesses to be inspected although the 51 year old Fava would like that cut to reduce administration costs.
Kodanike õiguste komisjoni dokumendid OEIL dokumendid illegaalsete immigrantide palkajatele kehtestatavatest karistustest (inglise keeles) Euroopa Komisjon sisserändest (inglise keeles) Eesistuja Prantusmaa immigratsiooni pakt (prantuse keeles) Claudio Fava Pressiteade (inglise keeles)
Press release after vote - in French at present Proposal explained European Commission on immigration Fava profile Civil Liberties Committee Press info Press conference 04/11Claudio Fava
-//EP//TEXT IM-PRESS 20090129BKG47408 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20090129BKG47408 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081103STO41194 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081103STO41194 0 NOT XML V0//EN
-//EP//TEXT IM-PRESS 20090129BKG47408 0 NOT XML V0//ET
-//EP//TEXT IM-PRESS 20081103IPR41241 0 NOT XML V0//EN