natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The main goal of the research is to develop and analyze security solutions for electronic documents and databases, as well as to study theoretical limits of cryptographic security measures. 
Uurimistöö põhieesmärk on elektrooniliste dokumentide ja andmebaaside turvalahenduste loomine ja analüüs, samuti teoreetilised piirid turvalisuse saavutamisel krüptograafia meetoditega.
TIME STAMPS 
AJATEMPLID
Methods have been studied for producing reliable proofs that an electronic document was created at certain time, without assuming the presence of unconditionally secure third parties. 
On uuritud meetodeid, kuidas tagada usaldusväärne tõestus mingi elektroonilise dokumendi loomise aja kohta, eeldamata seejuures tingimusteta turvaliste osapoolte olemasolu.
Interesting theoretical results have been obtained about the limits of mathematically provable security properties of time-stamping schemes. 
On saadud ka huvitavaid teoreetilisi tulemusi, mis selgitavad ajatempliskeemide turvalisuse matemaatilise tõestatavuse piire.
It turns out that, without adding additional checking procedures to time-stamping systems, there exists no formal proofs that a time- stamping system is secure, based on collision- resistance of the cryptographic hash function used in the system. 
Selgub, et vastupidiselt erinevate teoreetikute seas laialt levinud arvamusele, ei saa ajatemplisüstee- mide turvalisust formaalselt tõestada, lähtudes kasutatava krüptograafilise räsifunktsioo- ni kollisioonivabaduse (collision-resistance) omadusest.
SECURE DATABASES 
TURVALISED ANDMEBAASID
It has been studied to what extent and how it is possible to protect data in databases, assumed that the holder of the database is not completely trustworthy. 
On uuritud, mil määral ja kuidas on võimalik andmebaasides olevaid andmeid kaitsta, eeldusel, et andmebaasi pidaja ei ole täielikult usaldatav.
The security of databases and registries does not mean just the aspect of confidentiality – data must be readable only for authorized persons – but also the aspect of integrity – a reply of the database to a query must be pro- vably authentic and reflect the actual content of the database at the moment of receiving the query. 
Andmebaaside ja registrite turvalisuse all ei mõelda mitte ainult konfidentsiaalsuse aspekti – andmed on kättesaadavad ainult volitatud subjektidele – vaid ka tervikluse aspekti – andmebaasist tehtava päringu vastus peab olema tõestatavalt autentne, st peegeldama andmebaasi tegelikku seisu vastuse moodustamise hetkel.
For example, such a requirement is important, if the replies are used as legal documents. 
Viimane on vajalik näiteks siis, kui päringuvastuseid kavatsetakse kasutada juriidiliste dokumentidena.
In addition to external threats (such as hackers) one must account for a possible misbehaviour of the database holder. 
Lisaks välistele ohtudele (näiteks häkkerid) tuleb arvestada ka andmebaasi halduri enda väär- käitumist.
Co-operation partners: Helsinki University of Technology. 
Koostööpartner Helsingi Tehnikaülikool.
Research team: Ahto Buldas, Peeter Laud Jan Willemson; Sven Laur, Meelis Roos, Jelena Zaitseva (PhD students). 
Koosseis: Ahto Buldas (vanemteadur), Peeter Laud (vanemteadur), Jan Willemson (vanemteadur); Sven Laur, Meelis Roos, Jelena Zaitseva (doktorandid).
Ansper, A., Buldas, A., Freudenthal, M., Wil- lemson, J. Scalable and efficient PKI for inter- organizational communication. 
Ansper, A., Buldas, A., Freudenthal, M., Willem- son, J. Scalable and efficient PKI for inter- organizational communication.
Ansper, A., Buldas, A., Saarepera, M., Willem- son, J. Improving the availability of time- stamping services. 
Ansper, A., Buldas, A., Saarepera, M., Wil- lemson, J. Improving the availability of time- stamping services.
Buldas, A., Laud, P., Lipmaa, H. Eliminating counterevidence with applications to accountable certificate management. 
Buldas, A., Laud, P., Lipmaa, H. Eliminating counterevidence with applications to accoun- table certificate management.
Wksh. on Practice and Theory of Public Key Cryptography, PKC 2000, Lect. 
Wksh. on Practice and Theory of Public Key Crypto- graphy, PKC 2000, Lect.
DESIGN AND TEST OF DIGITAL SYSTEMS 
DIGITAALSÜSTEEMIDE DISAIN JA TESTIMINE
MEDEA (Micro-Electronics Development for European Applications) is a part of the pan-European EUREKA network for cooperative R&D in com- puteraided design (CAD) and design automation. 
MEDEA (Micro-Electronics Deve- lopment for European Applications) on osa üleeuroopalisest EUREKA võrgustikust, mis tegeleb digitaalsüsteemide projekteerimise alase teaduskoostööga.
The team is involved in design and test of digital systems, self-testing and fault tolerance. 
Grupi uurimissuunda- deks on digitaalsüsteemide projekteerimine ja test, isetestivad arhitektuurid ja tõrkekindlad süsteemid.
The main objective of the research is to develop new efficient methods for modelling, design and test of digital systems to guarantee the efficiency, high quality and fault tolerance of systems in the conditions of ever increasing complexities. 
Uurimistöö on suunatud uute efektiivsete meetodite väljatöötamisele digitaalsüsteemide modelleerimiseks, projekteerimiseks ja testiks eesmärgiga tagada pidevalt kasvava keerukusega süsteemide efektiivsus, kvaliteet ja tõrkekindlus.
To achieve this target the team has competence in and is actively working on the following more specific problems: diagnostic models for digital systems, automation of test program generation, fault simulation and fault diagnosis in digital systems, physical defect oriented fault analysis, decompositional design and design error diagnosis in digital systems, analysis and partitioning methods for hardware / software codesign, and development of unified representation of systems for control and memory intensive applications. 
DT grupp omab kompetentsust ning tegeleb aktiivselt järgmiste probleemidega: digitaalsüsteemide diagnostilised mudelid, testprog- rammide genereerimise automatiseerimine, rikkesimuleerimine ja diagnostika, füüsikaliste defektide analüüs, dekompositsiooniline projekteerimine, projekteerimisvigade diag-noos, analüüsija tükeldusmeetodid riist-/ tarkvara koosdisainis ning valdavalt mälu- ja juhtosa sisaldavate süsteemide ühtlustatud modelleerimine.
A novel diagnostic model for digital systems based on decision diagrams (DDs) has been introduced into the theory of testing. 
On välja töötatud uudne diagnostiline mudel, mis põhineb otsustusdiagrammide (decision diagrams, DD) kasutamisel testiteoorias.
The new model affords generalization of testing problems allowing uniform formal handling of systems on logic, procedural, functional as well as behavioural levels. 
Mudel võimaldab üldistada diagnostikaproblee- me, lubades ühtlustatud süsteemikäsitlust loogikatasemel, protseduursel, funktsionaalsel ning käituvuslikul tasemel.
Introduction of the new class of structurally synthesized binary DDs (SSBDDs), as well as discovering several interesting properties of SSBDDs afforded to increase the efficiency of algorithms for test generation, fault simulation, and fault diagnosis. 
Pakuti välja uudne mudel – struktuurselt sünteesitud binaarsed otsustusdiagrammid (structurally synthesized binary DD ehk SSBDD) koos omadustega, mis võimaldavad tõsta testigenereerimise, rikkesimuleerimise ja -diagnostika algoritmide jõudlust.
A new hierarchical approach to test generation for digital systems based on using the DD-model was proposed. 
On välja pakutud uudne hierarhiline lähenemine digitaalsüsteemide testigenereerimi- sele, mis põhineb DD mudeli rakendamisel.
Combining the high-level efficiency of solving complex deterministic search problems and medium-level accuracy of fault “transportation” analysis with low-level exact fault activation allowed to reach high efficiency and high quality in test generation. 
Kombineerides keerukate determineeritud ot- singualgoritmide jõudluse kõrgtasemel, rikke- levitamistäpsusega kesktasemel ning madal- taseme rikete aktiveerimise täpsuse, saavutati kõrge kvaliteet ja efektiivsus testide genereerimisel.
A uniform approach to solving logic tasks of digital test was developed. 
On välja töötatud ühtlustatud lähenemine testiprobleemide lahendamiseks loogikata- semel.
The basis of this approach is the diagnostic model in form of structurally synthesized binary DDs (SSBDDs) that differently from the common BDDs preserve the structural features of gate-level circuits in the model. 
Lähenemine põhineb SSBDD diagnos- tikamudelil, mis erinevalt traditsioonilistest binaarsetest otsustusdiagrammidest lubavad säilitada skeemi struktuurset informatsiooni.
This feature made it possible to solve numerous logical tasks of a digital test like test generation, multi-valued simulation, timing simulation, and fault diagnosis at the macro level (instead of the gate level), which allowed to reduce the complexity of the model and to speed up the algorithms. 
Nimetatud omadus võimaldas leida mitmetele loogikataseme testiprobleemidele, nagu testi- genereerimine, mitmeväärtuseline simuleerimine, viitesimuleerimine ja rikkediagnoos, tõhusa lahenduse, kus loogikalülide asemel kasutati kõrgemat makrotaset, mis omakorda tõstis algoritmide töökiirust.
Based on the SSBDD model the conception for a diagnostic software Turbo-Tester was developed and implemented as a set of different diagnostic tools: test generation, fault simulation, and testability analysis. 
SSBDD mudeli kontseptsioonile toetudes töötati välja testi- tarkvara pakett Turbo-Tester, mis sisaldab programme testigenereerimiseks, rikkesimu- leerimiseks ja testitavuse analüüsiks.
A new conception to defect oriented fault analysis in digital systems has been developed. 
On välja töötatud uudne kontseptsioon defektorienteeritud rikkeanalüüsiks digitaal- süsteemidele.
By introducing the concept of functional faults, uniform met-hods for defect-oriented multi-level fault simu-lation and test generation were proposed. 
Funktsionaalse rikkekontseptsiooni tõttu saab kasutada ühtlustatud meetodeid defektorien- teeritud mitmetasemeliseks rikkesimuleerimi- seks ja testigenereerimiseks.
The new conception allows coping with the problem of creating high accuracy test patterns in the conditions of continuously increasing complexities of digital systems. 
Uus kontseptsioon võimaldab genereerida kõrge kvaliteediga testvektoreid üha kasvava skeemikee- rukuse juures.
New analysis and partitioning methods for HW/SW codesign were developed. 
On välja töötatud uudsed analüüsija tükel- dusmeetodid riist- ja tarkvara koosdisainiks.
They target control intensive applications, and allow more efficient partitioning than universal methods. 
Meetodid võimaldavad efektiivsemat tükel- dust domineerivalt mälu- ja juhtosa sisaldavatele süsteemidele kui senikasutatud universaalsed algoritmid.
The methods were used in the designing of a cryptographic processor. 
Nimetatud meetodeid kasutati krüptograafilise mikroprotsessorkiibi väljatöötamisel.
A prototype tool was implemented which incorporates the partitio-ning methods. 
Realiseeriti prototüüptarkva- ra, mis sisaldab uudseid tükeldusmeetodeid.
The internal representation allows the analysis and synthesis tools to exchange information without loss of specification details. 
Sisekuju võimaldab analüüsija sünteesivahenditel vahetada informatsiooni ilma kadudeta spetsifikatsiooni detailides.
It is input language independent and allows heterogeneous specification of digital systems. 
Kuju on sõltumatu sisendkeelest ning toetab digitaalsüsteemide heterogeenset kirjeldamist.
The first version of a prototype tool, which uses this internal representation, was implemented at KTH (Sweden). 
Esimene versioon prototüüptarkvarast, mis kasutab nimetatud sisekuju, realiseeriti Stockholmi Kuninglikus Tehnikaülikoolis.
New methods are being added to the tool currently at TTU. 
TTÜs töötatakse välja uusi meetodeid ja täiendusi prototüüpprogrammile.
E-learning. 
E-õpe.
A new conception of a training system for teaching design and test of electronic circuits was developed and implemented. 
On välja töötatud ning realiseeritud uudne kontseptsioon elektroonikaskeemide testi ja projekteerimise õpetamiseks.
A set of tools was designed for exercising design, test and diagnostics related problems in digital systems. 
Valmis töövahendite komplekt projekteerimise, testi ja diagnostika harjutuste läbiviimiseks.
Access to the tools via Internet makes it easy for students from foreign universities to use the e-learning environment at any time in any place. 
Töövahendid on interneti teel kättesaadavad, mis võimaldab välisülikoolidel e-õppe keskkonnale ligi pääseda sõltumata kohast ja ajast.
At the present moment the set of test tools developed by our group has been used in nearly 90 institutions from more than 30 countries worldwide. 
Hetkel on DT uurimisgrupi poolt väljatöötatud vahendid kasutusel juba ligi 90 instituudis rohkem kui 30 riigis üle maailma.
PUBLICATIONS 
PUBLIKATSIOOONE
Ellervee, P., Miranda, M., Catthoor, F., Hemani, A. System-level data-format exploration for dynamically allocated data structures. 
Ellervee, P., Miranda, M., Catthoor, F., He- mani, A. System-level data-format exploration for dynamically allocated data structu- res.
Ubar, R. Design error diagnosis with resyn-thesis in combinational circuits. 
Ubar, R. Design error diagnosis with resyn- thesis in combinational circuits.
Ubar R., Raik, J. Testing strategies for net-works on chip. 
Ubar R., Raik, J. Testing strategies for networks on chip.
131-152 (2003). 
131- 152 (2003).
The Lisbon European Council set the Community the objective of becoming the most competitive and dynamic knowledge economy in the world by 2010. 
Euroopa Ülemkogu Lissaboni istungil seati ühenduse eesmärgiks muutuda aastaks 2010 maailma kõige konkurentsivõimelisema ja dünaamilisema teadmistepõhise majandusega piirkonnaks.
The Council has addressed issues related to the profession and the career of researchers within the European Research Area in its Resolution of 10 November 2003 () and welcomed in particular the Commissions intention to work towards the development of a European Researchers Charter and a Code of Conduct for the Recruitment of Researchers. 
Nõukogu on käsitlenud teadlaste elukutse ja karjääriga seotud teemasid Euroopa teadusruumi kontekstis oma 10. novembri 2003. aasta resolutsioonisning suhtunud eriti soosivalt komisjoni kavatsusse töötada Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhendi koostamise nimel.
The identified potential shortage of researchers (), particularly in certain key disciplines, will pose a serious threat to EU’s innovative strength, knowledge capacity and productivity growth in the near future and may hamper the attainment of the Lisbon and Barcelona objectives. 
Kindlaks tehtud potentsiaalne teadlaste vähesus,eriti teatavates kesksetes teadusvaldkondades, ohustab tõsiselt Euroopa Liidu innovatiivsust, teadmiste potentsiaali ja tootlikkuse kasvu lähitulevikus ning võib seada takistusi Lissaboni ja Barcelona eesmärkide saavutamisele.
Consequently, Europe must dramatically improve its attractiveness to researchers and strengthen the participation of women researchers by helping to create the necessary conditions for more sustainable and appealing careers for them in R&D (). 
Seega peab Euroopa märkimisväärselt parandama oma ligitõmbavust teadlaste jaoks ning suurendama naisteadlaste osakaalu, aidates luua teadlaste jaoks vajalikud tingimused jätkusuutlikuma ja atraktiivsema teadus- ja arendusalasekarjääri tegemiseks.
Sufficient and well-developed human resources in R&D are the cornerstone of advancement in scientific knowledge, technological progress, enhancing the quality of life, ensuring the welfare of European citizens and contributing to Europes competitiveness. 
Küllaldased ja väljaarendatud inimressursid teadus- ja arendusvaldkonnas on teaduslike teadmiste edasiarenemise, tehnoloogia arengu, elukvaliteedi parandamise, Euroopa kodanike heaolu kindlustamise ja Euroopa konkurentsivõime tõstmise nurgakiviks.
Council Resolution of 10 November 2003 (2003/C 282/01 on the profession and the career of researchers within the European Research Area). 
Nõukogu 10. novembri 2003. aasta resolutsioon (2003/C 282/01 teadlaste elukutse ja karjääri kohta Euroopa teadusruumi kontekstis).
Member States should endeavour to offer researchers sustainable career development systems at all career stages, regardless of their contractual situation and of the chosen R&D career path, and they should endeavour to ensure that researchers are treated as professionals and as an integral part of the institutions in which they work. 
Liikmesriigid peaksid püüdma pakkuda teadlastele jätkusuutlikke karjääriarendamissüsteeme kõigil karjäärietappidel, sõltumata nende lepingulisest olukorrast ning valitud teadus- ja arendusalase karjääri suunast, ning nad peaksid püüdlema selle poole, et tagada teadlaste kohtlemine professionaalidena ja lahutamatu osana institutsioonidest, kus nad töötavad.
Even though Member States have made considerable efforts to overcome administrative and legal obstacles to geographical and intersectoral mobility, many of these obstacles still remain. 
Kuigi liikmesriigid on teinud märkimisväärseid pingutusi geograafilist ja valdkondadevahelist liikuvusti puudutavate halduslike ja õiguslike takistuste ületamisel, on osa neist takistustest siiani püsima jäänud.
All forms of mobility should be encouraged as part of a comprehensive human resource policy in R&D at national, regional and institutional level. 
Peaks toetama kõiki liikuvuse vorme osana teadus- ja arendustegevuse üldpersonalipoliitikast siseriiklikul, regionaalsel ja institutsionaalsel tasandil.
The value of all forms of mobility needs to be fully recognised in the career appraisal and career advancement systems for researchers, thus guaranteeing that such an experience is conducive to their professional development. 
Liikuvuse kõikide vormide väärtust peab teadlaste tööalastes hinnangu- ja edutamissüsteemides tunnustama täiel määral, tagades seega, et niisugused kogemused soodustavad nende ametialast arengut.
The development of a consistent career and mobility policy for researchers to () and from the European Union should be considered with regard to the situation in developing countries and regions within and outside Europe, so that building research capacities within the European Union does not occur at the expense of less developed countries or regions. 
Euroopa Liidust ja Euroopa Liitu liikumist käsitleva järjepideva teadlaste karjääri- ja liikuvuspoliitikaarendamisel tuleb arvesse võtta olukorda arengumaades ning Euroopas ja väljaspool seda asuvates piirkondades, nii et teaduspotentsiaali loomine Euroopa Liidus ei saaks teoks vähem arenenud riikide või piirkondade arvelt.
Funders or employers of researchers in their role as recruiters should be responsible for providing researchers with open, transparent and internationally comparable selection and recruitment procedures. 
Töölevõtjatena peaksid rahastajad ja tööandjad vastutama selle eest, et teadlaste valiku- ja töölevõtmise menetlused on avatud, läbipaistvad ning rahvusvahelisel tasandil võrreldavad.
Society should appreciate more fully the responsibilities and the professionalism that researchers demonstrate in executing their work at different stages of their careers and in their multi-faceted role as knowledge workers, leaders, project coordinators, managers, supervisors, mentors, career advisors or science communicators. 
Ühiskond peaks veelgi enam hindama vastutust ja professionaalsust, mida näitavad üles teadlased, tehes tööd oma karjääri erinevatel etappidel ning mitmekesistes rollides: teadustöötajate, juhatajate, projektijuhtide, tegevjuhtide, juhendajate, karjäärinõustajate ja teadussuhete korraldajatenaii.
This recommendation takes as its premise that employers or funders of researchers have an overriding obligation to ensure that they meet respective national, regional or sectoral legislation requirements. 
Käesolevas soovituses lähtutakse eeldusest, et nii teadlaste kui ka tööandjate ja/või rahastajate jaoks on esmatähtis kohustus tagada asjaomaste siseriiklike, piirkondlike või valdkondlike õigusaktide nõuete järgimine.
This recommendation provides Member States, employers, funders and researchers with a valuable instrument to undertake, on a voluntary basis, further initiatives for the improvement and consolidation of researcherscareer prospects in the European Union and for the creation of an open labour market for researchers. 
Käesolev soovitus pakub liikmesriikidele, tööandjatele, rahastajatele ja teadlastele kasuliku vahendi, mille abil teha edaspidi vabatahtlikkuse alusel ettepanekuid teadlaste karjääriväljavaadete parandamiseks ja tugevdamiseks Euroopa Liidus ning teadlastele mõeldud avatud tööturu loomiseks.
The general principles and requirements outlined in this recommendation are the fruits of a public consultation process to which the members of the Steering Group on Human Resources and Mobility have been fully associated, 
Käesolevas soovituses visandatud üldised põhimõtted ja nõuded kujunesid avaliku arutelu tulemusel, millest võtsid täiel määral osa inimressursside ja liikuvuse juhtrühma liikmed,
That Member States endeavour to undertake the necessary steps to ensure that employers or funders of researchers develop and maintain a supportive research environment and working culture, where individuals and research groups are valued, encouraged and supported, and provided with the necessary material and intangible support to enable them to fulfil their objectives and tasks. 
Liikmesriigid püüavad astuda vajalikke samme, tagamaks et teadlaste tööandjad ja rahastajad arendavad välja ja hoiavad töökorrasiiitoetava teaduskeskkonna ja töökultuuri, kus väärtustatakse, innustatakse ja toetatakse üksikisikuid ja uurimisgruppe ning antakse neile seatud eesmärkide ja ülesannete täitmiseks vajalikku materiaalset ja mittemateriaalset abi.
That Member States as they formulate and adopt their strategies and systems for developing sustainable careers for researchers take duly into account and are guided by the general principles and requirements, referred to as The European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers outlined in the Annex. 
Liikmesriigid võtavad jätkusuutlike teadlaskarjääride arendamisega seotud strateegiaid ja süsteeme formuleerides ja rakendades nõuetekohaselt arvesse lisas esitatud Euroopa teadlaste harta ja teadlaste töölevõtmise juhendi üldisi põhimõtteid ja nõudeid ning lähtuvad neist.
That Member States endeavour to transpose these general principles and requirements within their area of responsibility into national regulatory frameworks or sectoral and/or institutional standards and guidelines (charters and/or codes for researchers). 
Liikmesriigid püüavad võtta need üldised põhimõtted ja nõuded oma vastutusalas üle siseriiklikesse reguleerivatesse raamistikesse või valdkondlikesse ja/või institutsionaalsetesse standarditesse ja suunistesse (teadlasi käsitlevad hartad ja/või juhised).
In so doing they should take into account the great diversity of the laws, regulations and practices which, in different countries and in different sectors, determine the path, organisation and working conditions of a career in R&D. 
Seda tehes peaksid nad võtma arvesse suuri erinevusi õigusaktides ja tavades, mis eri riikides ja eri valdkondades määratlevad teadlaskarjääri suuna, korralduse ja töötingimused.
That Member States consider such general principles and requirements as an integral part of institutional quality assurance mechanisms by regarding them as a means for establishing funding criteria for national/regional funding schemes, as well as adopting them for the auditing, monitoring and evaluation processes of public bodies. 
Liikmesriigid peavad selliseid üldisi põhimõtteid ja nõudeid institutsionaalsete kvaliteedi tagamise mehhanismide lahutamatuks osaks, suhtudes neisse kui rahastamiskriteeriumide kehtestamise vahenditesse riiklike/piirkondlike rahastamisskeemide raames ning kasutades neid avalik-õiguslike organisatsioonide auditeerimis-, järelvalve- ja hindamisprotsessides.