natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Of this, €93 million will contribute to the Sudan Family Support Programme, which will allow Sudan to move ahead with critical economic reforms, laying the foundations of a social protection system. 
Sellest 93 miljonit eurot eraldatakse Sudaani perede toetusprogrammile, mis võimaldab Sudaanil jätkata oluliste majandusreformidega ja panna aluse sotsiaalkaitsesüsteemile.
€20 million of this package is subject to the approval of the budgetary authority. 
Eelarvepädev institutsioon peab selle paketi heaks kiitma 20 miljoni euro ulatuses.
Today's EU pledge will economically empower women and youth, support social and economic development and the ambitious reforms of the civilian-led transitional Government, as well as strengthen stability and peace. 
Tänane ELi rahastamislubadus aitab anda naistele ja noortele majandusliku mõjuvõimu, toetada sotsiaalset ja majanduslikku arengut ja tsiviilisikute juhitava üleminekuvalitsuse ambitsioonikaid reforme ning tugevdada stabiilsust ja rahu.
So far, it is the biggest operation of the EU Humanitarian Air Bridge in terms of the total number of humanitarian workers and cargo taken together. 
Seni on see ELi humanitaarabi õhusilla suurim operatsioon humanitaartöötajate arvu ja lasti mahu poolest.
Since 2016, the EU has supported the Sudanese population and the high number of refugees it hosts with development aid up to €242 million, mostly through the EU Emergency Trust Fund for Africa. 
Alates 2016. aastast on EL andnud peamiselt ELi Aafrika jaoks mõeldud hädaolukorra usaldusfondi kaudu kuni 242 miljoni euro ulatuses arenguabi, et toetada Sudaani elanikke ja suurt hulka pagulasi, keda riik vastu võtab.
The programme will deliver social assistance and cash transfers to vulnerable households, and contribute to developing an effective and comprehensive Government-owned social protection system, while addressing the immediate economic impact of the coronavirus pandemic on the most vulnerable. 
Programm pakub sotsiaalabi ja rahaülekandeid hädasolevatele leibkondadele ning aitab välja töötada tõhusa ja tervikliku riikliku sotsiaalkaitsesüsteemi.
Now is the time to direct our attention towards the next generation. 
Nüüd on käes aeg suunata tähelepanu järgmisele põlvkonnale.
For example, the EU can help fund: 
Näiteks võib EL aidata rahastada
Nevertheless, youth unemployment has always remained more than twice as high as general unemployment. 
Sellegipoolest on noorte töötus olnud alati kaks korda suurem kui üldine töötus.
It is now for the Member States to prioritise these investments. 
Nüüd on liikmesriikide ülesanne selle valdkonna investeeringud esikohale seada.
By investing in the youth of today, we will help to create a competitive, resilient and inclusive labour market for tomorrow." 
Täna noortesse investeerides aitame luua homseks konkurentsivõimelise, vastupidava ja kaasava tööturu."
At least €22 billion should be spent on youth employment support. 
Noorte tööhõive toetamiseks tuleks eraldada vähemalt 22 miljardit eurot.
The European Alliance for Apprenticeships has made available more than 900,000 opportunities. 
Euroopa Õpipoisiõppe Liit on vahendanud noortele üle 900 000 praktikavõimaluse.
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "Now is the time to carry out much-needed reforms of the support measures we offer to young people. 
Tööhõive ja sotsiaalõiguste volinik Nicolas Schmit lausus: „On aeg viia ellu noortele pakutavate toetusmeetmete vajalik reformimine.
Significant EU funding is available for Member States to implement reforms spearheaded by the initiatives presented today. 
Liikmesriikidele on kättesaadavaks tehtud märkimisväärsed ELi rahalised vahendid, et rakendada reforme, mis on esitatud tänastes algatustes.
Executive Vice-President for an Economy that Works for People, Valdis Dombrovskis, said: "It is more important than ever that we help the next generation of Europeans to thrive and get on the jobs ladder, especially at this time of crisis. 
Inimeste hüvanguks toimiva majanduse valdkonna juhtiv asepresident Valdis Dombrovskis sõnas: „Nüüd on varasemast olulisem, et aitaksime Euroopa järgmisel põlvkonnal jõudsalt areneda ja tööle asuda, eriti praegusel kriisiajal.
The EU created the Youth Guarantee in 2013 and has since built bridges to the labour market for some 24 million young people. 
EL lõi noortegarantii 2013. aastal ja on sellest ajast alates rajanud tööturule sisenemiseks silla umbes 24 miljonile noorele.
Training sessions to acquire new skills needed on the labour market 
kursusi tööturul vajatavate uute oskuste omandamiseks;
The latest figures show that youth unemployment stood at 15.4% across the EU in April 2020. 
Uusimad andmed näitavad, et ELi lõikes oli noorte töötus 2020. aasta aprillis 15,4 %.
The Commission's proposal for a Council Recommendation on vocational education and training aims to make systems more modern, attractive, flexible and fit for the digital and green economy. 
Komisjoni ettepanekus võtta vastu nõukogu soovitus kutsehariduse ja -õppe kohta seatakse eesmärgiks muuta haridussüsteemid tänapäevasemaks, atraktiivsemaks, paindlikumaks ning digi- ja rohemajanduse vajadustele vastavaks.
The coronavirus pandemic has emphasised the often difficult start many young people face in the labour market. 
Koroonaviiruse pandeemia on näidanud, et noorte jaoks on tööturule pääsemine sageli keeruline.
The renewed Alliance will promote national coalitions, support SMEs and reinforce the involvement of social partners: trade unions and employers' organisations. 
See uuendatud liit soodustab riiklike ühenduste loomist, toetab VKEsid ja kaasab rohkem sotsiaalpartnereid: ametiühinguid ja tööandjate organisatsioone.
During the aftermath of the global 2008 financial crisis, youth unemployment went up from 16.0% in 2008 to a peak of 24.4% in 2013. 
Üleilmse finantskriisi järel kasvas noorte töötus 2008. aastaks 16,0 %-ni ja saavutas oma kõrgeima määra 2013. aastal (24,4 %).
Many fear that a spike is just in front of us. 
Paljud kardavad, et see võib veelgi tõusta.
Investments in digital learning infrastructure and technology 
digiõppetaristu ja -tehnoloogia alaseid investeeringuid.
It will help vocational education and training providers to become centres of vocational excellence, while supporting diversity and inclusiveness. 
See aitab muuta kutseharidus- ja kutseõppeasutused tipptasemel erialateadmiste keskusteks ning toetada samal ajal mitmekesisust ja kaasatust.
We are proposing clear and specific ways forward for our young people to get the professional chances that they deserve. 
Me esitame selged ja konkreetsed ettepanekud, mis on suunatud noortele ja aitavad luua nende jaoks väärilisi ametialaseid võimalusi.
Today's proposals also set out what EU funding is available to support Member States in boosting youth employment. 
Tänastes ettepanekutes sätestatakse ka see, milliseid ELi rahastamisvahendeid saavad liikmesriigid kasutada noorte tööhõive alaste võimaluste elavdamiseks.
Bridge to Jobs will be more inclusive to avoid any forms of discrimination, with a wider outreach to more vulnerable groups, such as youth of racial and ethnic minorities, young people with disabilities, or young people living in some rural, remote or disadvantaged urban areas. 
Töösilla meede on kaasavam, selles välditakse mis tahes diskrimineerimist ning püütakse jõuda haavatavate rühmadeni, näiteks rassilisse ja etnilissse vähemusse kuuluvate noorteni, puudega noorteni või nendeni, kes elavad maapiirkondades, riigi või piirkonna äärealadel või halvema mainega linnaosades.
Start-up grants and loans for young entrepreneurs, mentoring schemes and business incubators 
starditoetusi ja laene noortele ettevõtjatele, mentorluskavu ja ettevõtlusinkubaatoreid;
More agile, learner-centred vocational education and training will prepare young people for their first jobs and gives more adults opportunities to enhance or change their careers. 
Elujõulisem, õppijakesksem kutseharidus ja -õpe valmistab noori ette esimese töökoha jaoks ning annab paljudele täiskasvanutele võimaluse oma karjääri edendada või selle suunda muuta.
Today the European Commission is taking action to give young people all possible opportunities to develop their full potential to shape the future of the EU, and thrive in the green and digital transitions. 
Täna võtab Euroopa Komisjon vastu meetmed, millega luuakse noortele kõik võimalused selleks, et nad võtaksid ELi tuleviku kujundamiseks ning rohe- ja digipöörde suunas liikumiseks kasutusele kogu oma potentsiaali.
The Recommendation keeps the pledge that if you sign up to the Youth Guarantee, you will receive an offer of employment, education, apprenticeship or training within four months. 
Soovituses antakse lubadus, et noortegarantiiga liitudes saab noor nelja kuu jooksul tööpakkumise, õppimisvõimaluse, õpipoisi- või praktikakoha.
The goal is to sustain the apprenticeship offers now, as apprentices we train now will be highly skilled workers in a few years' time. 
Eesmärk on luua õpipoisiõppe võimalusi praegu, sest praegu koolitustel ja praktikal osalevad noored on mõne aasta pärast suurepärased oskustöölised.
The Commission urges Member States to step up youth employment support by making use of the significant funding available under NextGenerationEU and the future EU budget. 
Komisjon soovitab tungivalt, et liikmesriigid süvendaksid noorte tööhõive toetamist ja võtaksid selleks kasutusele märkimisväärsed summad, mis on kättesaadavaks tehtud Euroopa taasterahastu (NextGenerationEU) ja ELi tulevase eelarve kaudu.
Additional measures to support youth employment include employment and start-up incentives in the short term, and capacity building, young entrepreneur networks and inter-company training centres in the medium term. 
Noorte tööhõive edendamise lisameetmete vahendusel pakutakse lähiajal tööhõive- ja ettevõtluse alustamise toetusi ning keskpikas perspektiivis suutlikkuse suurendamise stiimuleid, aidatakse luua noorte ettevõtjate võrgustikke ja ettevõtetevahelisi koolituskeskusi.
The Youth Employment Support package is built around four strands that together provide a bridge to jobs for the next generation: 
Noorte tööhõive toetuspakett koosneb toetustest, mis on jagatud nelja tegevussuuna vahel, mis koos moodustavad silla järgmise põlvkonna jaoks loodud töökohtadeni.
More details on each of these measures can be found in the accompanying Q&A. 
Täpsemat teavet nende meetmete kohta leiate lisatud küsimuste ja vastuste osas .
Capacity-building of public employment services 
riiklike tööturuasutuste suutlikkuse suurendamist;
The figures went down since, with record lows of 14.9%, just before the pandemic hit. 
Sellest ajast alates on need näitajad vähenenud ja vahetult enne pandeemia algust oli noorte töötuse näitaja kõigi aegade madalaimal tasemel (14,9 %).
The Commission is using this opportunity to ingrain the green and digital transitions in the DNA of the EU's youth and employment policies. 
Komisjon kasutab seda võimalust ning põimib rohe- ja digipöörde ELi noorte- ja tööhõivepoliitika aluspõhimõtetesse.
A renewed impetus for apprenticeships will benefit both employers and young people, adding a skilled labour force to a wide range of sectors. 
Praktikakohtade loomise uuendustest on kasu nii ettevõtjatele kui ka noortele, see aitab kasvatada oskustööjõudu paljude sektorite jaoks.
The Commission's proposal for a Council Recommendation on a Bridge to Jobs reinforces theYouth Guarantee and steps up the outreach to vulnerable young people across the EU, now covering people aged 15 - 29. 
Komisjoni ettepanekuga võtta vastu nõukogu soovitus töösilla kohta tugevdatakse noortegarantiid ja astutakse samme haavatavate noorteni jõudmiseks kogu ELis.
The European Social Fund Plus will be a key EU financial resource to support the implementation of the youth employment support measures. 
Peamine ELi rahastamisvahend noorte tööhõive toetusmeetmete rakendamise toetamiseks on Euroopa Sotsiaalfond+.
We owe it to the millions of graduates and those taking their early steps on the labour market to mobilise all the support we can. Our youth deserve the very best opportunities possible to develop their full potential." 
Meil on kohustus miljonite koolilõpetajate ja tööturul esimeste sammude tegijate ees - kasutusele tuleb võtta kõik olemasolevad toetused.
Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation 
Noorte tööhõive toetus: töösild järgmise põlvkonna jaoks
Bonuses for SMEs hiring apprentices 
VKEdele antavat lisatoetust praktikantide võtmisel;
Commission launches Youth Employment Support: a bridge to jobs for the next generation 
Komisjon kuulutab välja noorte tööhõive toetuse: see on töösild järgmise põlvkonna jaoks
It will link in with the needs of companies, providing the skills required - in particular those for the green and digital transitions - and short preparatory courses; and it will provide tailored counselling, guidance and mentoring. 
Meetmed arvestavad ettevõtjate vajadustega, pakkudes vajaduspõhiseid oskusi, eelkõige rohe- ja digiülemineku valdkonna oskusi ning lühikesi ettevalmistuskursusi.
As part of the Recovery Plan for Europe, the Recovery and Resilience Facility and REACT-EU will provide additional financial support for youth employment. 
Täiendavaid rahastamisvahendeid noorte tööhõive toetamiseks pakutakse taaste ja vastupidavuse rahastamisvahendi, mis on osa Euroopa taastekavast, ja algatuse REACT-EU kaudu.
Other jobs may change or even disappear. 
Töökohad võivad ka muutuda või isegi kaduda.
They are based on existing indicators, which will allow to monitor progress yearly through the European Semester. 
Need põhinevad olemasolevatel näitajatel, tänu millele on võimalik edusamme igal aastal Euroopa poolaasta raames jälgida.
Margaritis Schinas, Vice-President for Promoting the European Way of Life, said: "This unprecedented crisis needs an unprecedented answer. 
Euroopaliku eluviisi edendamise valdkonna asepresident Margaritis Schinas märkis: „See enneolematu kriis nõuab enneolematut lahendust.
Also today the Commission adopts its proposal for a Council Recommendation on Vocational Education and Training. 
Samuti võtab komisjon täna vastu ettepaneku kutseharidust ja -õpet käsitleva nõukogu soovituse kohta.
One that will serve us today and for many years to come. 
Lahendust, mis toimib praegu ja veel paljude aastate jooksul.
It gives everyone the possibility to benefit from new opportunities in a fast-moving labour market." 
Nii avaneb kõigile väljavaade kiiresti muutuval tööturul tekkivatest uutest võimalustest kasu saada."
The move to a resource-efficient, circular, digitised and low-carbon economy could create more than 1 million jobs by 2030. 
Üleminek ressursitõhusale, ringluspõhisele, digitaalsele ja vähese CO2-heitega majandusele võib 2030. aastaks kaasa tuua üle miljoni töökoha.
Artificial intelligence and robotics alone will create almost 60 million new jobs worldwide in the next 5 years. 
Ainuüksi tehisintellekti ja robootika valdkonnas luuakse järgmise viie aasta jooksul maailmas peaaegu 60 miljonit uut töökohta.
Now, it is time to join hands and unlock a skills revolution, leaving nobody behind." 
Nüüd on aeg koondada jõud ja lükata käima oskuste revolutsioon, jätmata kedagi kõrvale."
Today, the European Commission calls on EU Member States to invest in skills. 
Täna kutsub Euroopa Komisjon ELi liikmesriike üles investeerima oskustesse.
As part of its bold new skills policy, the Commission has set ambitious objectives for the next 5 years. 
Oma sihikindlas uues oskuste poliitikas on komisjon seadnud järgmiseks viieks aastaks kõrged eesmärgid.
This means we should see 540 million training activities for adults by 2025, including 60 million for low-qualified adults, and 40 million for unemployed people. 
See tähendab, et 2025. aastaks peaks aset leidma 540 miljonit täiskasvanutele, sh 60 miljonit madala kvalifikatsiooniga ja 40 miljonit töötutele täiskasvanutele mõeldud koolitustegevust.
The number of adults with basic digital skills should increase to 230 million. 
Põhiliste digioskustega täiskasvanute arv peaks suurenema 230 miljonini.
At this stage, no quantitative indicators on green skills exist, so the Commission will develop new ones. 
Praegu puuduvad kvantitatiivsed näitajad roheliste oskuste kohta, nii et selleks töötab komisjon välja uued näitajad.
Today's initiatives build on the European Pillar of Social Rights , proclaimed by EU institutions and leaders in November 2017 and the Communication on a Strong Social Europe for Just Transitions published in January 2020. 
Täna esitatud algatused tuginevad Euroopa sotsiaalõiguste sambale , mille ELi institutsioonid ja juhid kuulutasid välja 2017. aasta novembris, ning 2020. aasta jaanuaris avaldatud teatisele „Tugev sotsiaalne Euroopa õiglaste üleminekute jaoks" .
The Commission's proposal for NextGenerationEU provides significant resources as part of a major budgetary initiative to tackle the economic and social consequences of the crisis. 
Komisjoni ettepanekus taasterahastu „NextGenerationEU" kohta nähakse suure eelarvealgatuse osana ette märkimisväärsed vahendid kriisi majanduslike ja sotsiaalsete tagajärgedega toimetulekuks.
In a fast-moving labour market and society, lifelong learning must become a reality. 
Tööturul ja ühiskonnas, kus toimuvad kiired muutused, peab elukestev õpe saama reaalsuseks.
The coronavirus pandemic has accelerated these transitions and brought new career challenges for many people in Europe. 
Koroonaviiruse pandeemia on neid muutusi kiirendanud ning tekitanud paljudele Eurooplastele uusi karjäärialaseid väljakutseid.
The coronavirus pandemic has amplified the skills trends in the labour market, accelerating both the need and opportunities for change. 
Koroonaviiruse pandeemia on võimendanud oskustega seotud suundumusi tööturul ning kiirendanud nii muudatuste tegemise vajadust kui ka võimalusi.
The aim is to ensure that the right to training and lifelong learning, enshrined in the European Pillar of Social rights, becomes a reality all across Europe, from cities to remote and rural areas, to the benefit of everyone. 
Eesmärk on tagada, et Euroopa sotsiaalõiguste sambas sisalduv õigus osaleda koolituses ja elukestvas õppes muutub kogu Euroopas - linnadest ääre- ja maapiirkondadeni - reaalsuseks, nii et see toob kasu kõigile.
We want to ensure people have the skills they need to thrive. 
Me tahame tagada, et inimestel oleksid hästi hakkama saamiseks vajalikud oskused.
Nicolas Schmit, Commissioner for Jobs and Social Rights, said: "The skilling of our workforces is one of our central responses to the recovery, and providing people the chance to build the skillsets they need is key to preparing for the green and digital transitions. 
Tööhõive ja sotsiaalõiguste volinik Nicolas Schmit sõnas: „Töötajate oskuste arendamine on üks meie keskseid majanduse taastumist soodustavaid meetmeid ning inimestele vajalike oskuste omandamise võimaluste loomine on rohe- ja digipöördeks valmistumise võti.
Moreover, the Recovery and Resilience Facility, powered by €560 billion in grants and loans, provides Member States with ample opportunity to fund upskilling and reskilling initiatives, with the appropriate reforms in place. 
Taaste ja vastupidavuse rahastamisvahend annab aga liikmesriikidele 560 miljardi euro ulatuses pakutavate toetuste ja laenudega suurepärased võimalused rahastada täiendus- ja ümberõppe algatusi ning asjakohaste reformide abil.
To implement the actions and meet the objectives of the Skills Agenda, the EU will need estimated additional public and private investments in skills of around €48 billion annually. 
Oskuste tegevuskava meetmete ja eesmärkide elluviimiseks peab avalik ja erasektor ELis oskustesse täiendavalt investeerima umbes 48 miljardit eurot aastas.
In the aftermath of the crisis, many Europeans will need to retrain in a new skill or improve their existing skills to adapt to the changed labour market. 
Pärast kriisi peavad paljud inimesed muutunud tööturuga kohanemiseks uusi oskusi juurde õppima või olemasolevaid parandama.
The Commission is placing skills at the heart of the EU policy agenda, steering investment in people and their skills for a sustainable recovery after the coronavirus pandemic. 
Komisjon seab oskused ELi poliitilise tegevuskava keskmesse ning suunab investeeringuid inimestesse ja nende oskustesse, et toetada majanduse kestlikku taastumist pärast koroonaviiruse pandeemiat.
It sets ambitious, quantitative objectives for upskilling (improving existing skills) and reskilling (training in new skills) to be achieved within the next 5 years. 
Selles on seatud ulatuslikud kvantitatiivsed eesmärgid täiendusõppele (ehk olemasolevate oskuste parandamisele) ja ümberõppele (ehk uute oskuste omandamisele) eesmärgid.
More details on each of the 12 flagship actions can be found in the accompanying Q&A . 
Rohkem teavet 12 juhtalgatuse kohta leiab lisatud küsimustest ja vastustest .
The new Europass platform is launched today as the first implemented action of the Skills Agenda. 
Oskuste tegevuskava esimese rakendatava meetmena võetakse täna kasutusele uus Europassi platvorm .
Skills for jobs in a green and digital economy 
Rohe- ja digimajanduses loodavatele töökohtadele vastavad oskused
It does this through 12 "actions". 
Selleks sisaldab kava 12 meedet.
The Skills Agenda aims to improve the relevance of skills in the EU to strengthen sustainable competitiveness, ensure social fairness and build our resilience. 
Oskuste tegevuskavaga soovitakse muuta ELis oskused vajadustele vastavamaks, et suurendada jätkusuutlikku konkurentsivõimet, tagada sotsiaalne õiglus ja muuta meid vastupanuvõimelisemaks.
The green and digital transitions as accompanied by demographic trends are transforming how we live, work and interact. 
Rohe- ja digipöörde ning demograafiliste suundumuste tulemusel muutuvad meie elu-, töö- ja suhtlusviisid.
Businesses need workers with the skills required to master the green and digital transitions, and people need to be able to get the right education and training to thrive in life. 
Ettevõtted vajavad rohe- ja digipöördega hakkama saamiseks vajalike oskustega töötajaid ning inimesed võimalusi saada õige haridus ja koolitus, et elus hästi toime tulla.
Its 12 actions focus on skills for jobs by partnering up with Member States, companies and social partners to work together for change, by empowering people to embark on lifelong learning, and by using the EU budget as a catalyst to unlock public and private investment in people's skills. 
Nende keskne eesmärk on luua partnerlussuhteid liikmesriikide, ettevõtete ja tööturu osapooltega, et tuua koostöö kaudu kaasa muutusi, luues inimestele võimalusi osaleda elukestvas õppes ning kasutades ELi eelarvet selleks, et soodustada avaliku ja erasektori investeeringuid inimeste oskustesse.
Today the Commission presents the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience. 
Euroopa Komisjon esitab täna jätkusuutlikku konkurentsivõimet, sotsiaalset õiglust ja vastupanuvõimet toetava Euroopa oskuste tegevuskava.
As of today, it offers guidance in CV-writing, suggests tailored jobs and learning opportunities, provides information on trends in skills, and is available in 29 languages. 
Alates tänasest pakutakse seal CV koostamise juhiseid, tööotsija profiilile vastavaid töökohti ja õppimisvõimalusi ning antakse teavet oskustega seotud suundumuste kohta.
EU funds can act as a catalyst for investing in people's skills. 
ELi rahalised vahendid võivad soodustada oskustesse investeerimist.
Unlocking investment in people's skills 
Oskustesse investeerimise soodustamine
In the context of the EU Recovery Plan, unprecedented financial resources are proposed to support a sustainable recovery, and investment in skills should be at the heart of these efforts. 
ELi majanduse taastamise kava raames tehakse kättesaadavaks enneolematud rahalised vahendid kestliku taastumise toetamiseks.