natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The proposed additional resources under Next Generation EU and the full range of instruments provided by the EU's proposed long-term (2021-27) budget provide unprecedented opportunities to achieve that ambition. 
Euroopa Liidu taasterahastu kavandatud lisavahendid ja ELi kavandatud pikaajalise (2021-2027) eelarve vahendid pakuvad enneolematuid võimalusi selle eesmärgi saavutamiseks.
Over the last years, the Commission has supported Member States in offering young people stepping stones to enter the labour market. 
Viimastel aastatel on komisjon toetanud liikmesriike noortele tööturule sisenemise võimaluste pakkumisel.
In order for Member States to receive support under the Recovery and Resilience Facility, they will have to draw up recovery and resilience plans. 
Selleks et liikmesriigid saaksid toetust taaste ja vastupidavuse rahastamisvahendist, peavad nad koostama taaste- ja vastupidavuskavad.
The proposal actively tackles gender, racial and ethnic stereotypes, while supporting diversity and inclusiveness, including for young people with disabilities. 
Ettepanekus püütakse sihipäraselt lahendada sooliste, rassiliste ja etniliste stereotüüpide probleemi ning toetatakse mitmekesisust ja kaasatust, sealhulgas puuetega noorte puhul.
Early signals of trouble that are ignored today can snowball into irreparable damage within just a few years' time. 
Kui eirata täna varajasi märke probleemidest, võib see mõne aasta pärast põhjustada pöördumatut kahju.
Building on last year's Council Recommendation on Access to Social Protection, the Directive on Transparent and Predictable Working Conditions as well as the European Semester work, we need to address the gaps in access to social protection in new forms of work while further improving working conditions. 
Tuginedes nõukogu eelmise aasta soovitusele sotsiaalkaitse kättesaadavuse kohta, läbipaistvaid ja prognoositavaid töötingimusi käsitlevale direktiivile ning Euroopa poolaasta raames tehtavale tööle, on vaja kõrvaldada puudused, mis on seotud sotsiaalkaitse kättesaadavusega uute töövormide puhul, ning parandada töötingimusi.
Secondly, the forthcoming Monitoring Framework on Access to Social Protection will zoom in on access for people in different forms of employment, including non-standard contracts, which are of particular relevance for young people. 
Teiseks on tulevases sotsiaalkaitsele juurdepääsu seireraamistikus kavas käsitleda juurdepääsu mitmesuguste tööhõivevormide puhul, sealhulgas ebatüüpiliste lepingute puhul, mis on eriti oluline noorte jaoks.
The Technical Support Instrument 27 can support Member States in the preparation and implementation of reforms, notably in the field of education and training and labour market policies, by mobilising EU funds and technical expertise. 
Tehnilise toetuse vahendist 27 saab toetada liikmesriike reformide ettevalmistamisel ja rakendamisel, eelkõige haridus-, koolitus- ja tööturupoliitika valdkonnas, võttes kasutusele ELi rahalisi vahendeid ja kasutades tehnilist oskusteavet.
At EU level, the Commission will give a renewed impetus for the European Alliance for Apprenticeships to ensure that apprenticeships play their part in the labour market recovery. 
ELi tasandil annab komisjon uue hoo Euroopa Õpipoisiõppe Liidu tegevusele, et tagada õpipoisiõppe panus tööturu elavdamisse.
But the crisis should not make us lose sight of those hardest-to-reach, who will need intensive, often one-to-one support. 
Kriisi korral ei tohi aga jätta tähelepanuta neid noori, kelleni on kõige keerulisem jõuda ja kes vajavad intensiivset, sageli individuaalset toetust.
The Commission urges Member States to step up youth employment support, seize the unique opportunity to mobilise tens of billions of Euros of the future EU budget to this effect and prioritise some of the operations mentioned below. 
Komisjon kutsub liikmesriike üles suurendama toetust noorte tööhõive meetmetele, kasutama ainulaadset võimalust võtta selleks kasutusele kümneid miljardeid eurosid ELi tulevasest eelarvest ning seadma prioriteediks mõned allpool nimetatud meetmed.
The European Alliance for Apprenticeships has been instrumental in mobilising over 900 000 opportunities for young people since its setup in 2013. 
Euroopa Õpipoisiõppe Liidul (EAfA) on alates selle loomisest 2013. aastal olnud oluline roll selles, et noortele on loodud rohkem kui 900 000 õpipoisikohta.
Now is the time for Member States to step up their efforts, integrate lessons learnt and mobilise EU funding (Section 6). 
Nüüd on aeg, et liikmesriigid pingutaksid rohkem, rakendaksid saadud kogemusi ja võtaksid kasutusele ELi vahendid (6. punkt).
At the same time, it will promote better quality assurance of vocational education and training programmes and recognition of qualifications. 
Samuti võimaldab see tagada kutsehariduse ja -õppe programmide parema kvaliteedi ja kvalifikatsioonide tunnustamise.
Many were working in hard-hit sectors such as accommodation, food, arts, entertainment, wholesale and retail 6 . 
Paljud töötasid sektorites, mida kriis raskelt räsis, nagu majutus, toitlustus, kunst, meelelahutus, hulgi- ja jaemüük 6 .
The Commission will actively engage with national authorities and prepare guidelines so as to ensure that adequate EU resources are allocated to youth employment support. 
Komisjon teeb tihedat koostööd riiklike ametiasutustega ja koostab suunised, et tagada piisavate ELi vahendite eraldamine noorte tööhõive toetamiseks.
Now it is time to invest in our next generation, helping young people become the driving force for a digital and green economy. 
Nüüd on aeg investeerida järgmisesse põlvkonda ning aidata noortel saada digi- ja rohemajanduse liikumapanevaks jõuks.
A modernised, more agile vocational education and training policy will enable a smoother transition from the world of education to the world of work. 
Ajakohastatud ja paindlikum kutseharidus ja -õpe võimaldab liikuda sujuvamalt haridussüsteemist töömaailma.
Start-up grants and loans for young entrepreneurs to set up new businesses and create jobs. 
starditoetused ja laenud noortele ettevõtjatele uute ettevõtete loomiseks ja töökohtade loomiseks
Some Member States have already rolled out a series of emergency measures to support vulnerable groups not previously covered, to cushion the economic and social impacts of the COVID-19 pandemic. 
Mõned liikmesriigid on juba võtnud erakorralisi meetmeid, et toetada varem hõlmamata haavatavaid rühmi COVID-19 pandeemia majandusliku ja sotsiaalse mõju leevendamiseks.
Apprenticeships should be encouraged and supported, as spearheaded by the Commission's proposal for a future-proof vocational education and training. 
Õpipoisiõpet tuleks soodustada ja toetada, nagu on ette nähtud komisjoni ettepanekus tulevikku suunatud kutsehariduse ja -õppe kohta.
Prioritising support to youth employment and related reforms has the potential of a lasting impact on the Member State concerned in terms of growth potential, job creation and social resilience. 
Noorte tööhõive toetamise ja sellega seotud reformide esikohale seadmine võib avaldada asjaomasele liikmesriigile püsivat mõju, väljendudes potentsiaalses majanduskasvus, töökohtade loomises ja sotsiaalses vastupanuvõimes.
Such recovery and resilience plans should address the economic and social impacts of the crisis, the digital and green transitions, as well as the relevant priorities identified under the European Semester 24 . 
Nendes kavades tuleb käsitleda kriisi majanduslikku ja sotsiaalset mõju, digi- ja rohepööret ning Euroopa poolaasta 24 raames kindlaks määratud asjakohaseid prioriteete.
Building on the Commission's proposal for Next Generation EU 8 , the next logical step is to help young people shape Europe's recovery. 
Tuginedes komisjoni ettepanekule Euroopa Liidu taasterahastu kohta, 8 on järgmine loogiline samm anda noortele võimalus aidata kaasa Euroopa taastumisele.
In the short term, REACT-EU 23 will endow cohesion policy funding with EUR 55 billion for 2020-22. 
Lühemas perspektiivis eraldatakse ajavahemikul 2020-2022 algatuse REACT-EU 23 raames ühtekuuluvuspoliitika rahastamiseks 55 miljardit eurot.
It also means fostering the development of a strong set of skills to empower people to design, produce and manage products and services in an environmentally sustainable way and to provide employers with the skilled workforce they need. 
Lisaks tuleb arendada kindlapõhjalisi oskusi, mis võimaldavad inimestel kavandada, toota ja hallata tooteid ja teenuseid keskkonnasäästlikul viisil ning tagavad tööandjatele vajaliku kvalifitseeritud tööjõu.
Challenges are likely to be worse for discriminated or vulnerable groups, as economic downturns tend to widen inequalities. 
Diskrimineeritud või haavatavate rühmade probleemid on tõenäoliselt suuremad, sest majanduslanguse korral kipub ebavõrdsus kasvama.
Priority operations for which the EU budget can be mobilised include training sessions of short duration, reinforced mapping systems, early warning systems and tracking capabilities (see Section 6). 
Prioriteetsed tegevused, mille jaoks saab kasutada ELi eelarvevahendeid, hõlmavad lühiajalisi koolitusi, kaardistamise tõhustamist, varajase hoiatamise süsteeme ning jälgimissuutlikkust (vt 6. punkt).
A dedicated SME window under InvestEU can help smaller businesses with their training needs and their capacities to recruit young people 26 . 
InvestEU sihtotstarbeline VKEde komponent võib aidata väiksematel ettevõtetel rahuldada oma koolitusvajadusi ja suutlikkust noori värvata 26 .
At the same time, it means actively tackling gender bias and other forms of discrimination, promoting equality of opportunity through measures promoting, for instance, gender balance in traditionally "male" or "female" professions. 
See tähendab aktiivset võitlust soolise kallutatuse ja diskrimineerimise muude vormide vastu, edendades võrdseid võimalusi meetmete abil, mis võimaldavad saavutada näiteks soolise tasakaalu traditsioonilistel meeste ja naiste kutsealadel.
Today's proposal steps up prevention of unemployment and inactivity of young people through better tracking and early warning systems and improves the quality of offers by linking them to recently created quality frameworks. 
Tänase ettepaneku eesmärk on tõhustada noorte töötuse ja tööturult kõrvalejäämise ennetamist parema seire- ja varajase hoiatamise süsteemide abil ning parandada pakkumiste kvaliteeti, sidudes need hiljuti loodud kvaliteediraamistikega.
However, the COVID-19 pandemic has had an enormous impact on vocational education and training, with work-based learning and apprenticeships perhaps most gravely affected, due to their focus on practical training and direct links to the workplace 15 . 
COVID-19 pandeemial on olnud tohutu mõju kutsehariduse ja -õppe valdkonnas, kusjuures kõige rängemalt on tõenäoliselt kannatada saanud töökohal toimuv väljaõpe ja õpipoisiõpe, sest need tuginevad praktilisele koolitusele ja toimuvad otse töökohal 15 .
Many SMEs are no longer in a position to accept candidates due to a lack of resources and activity. 
Paljud VKEd ei saa vahendite ja tegevuse puudumise tõttu enam noori õpipoisiõppesse vastu võtta.
This will include the strengthening of partnerships with other stakeholders and intensifying outreach to vulnerable youth. 
See tähendab, et tugevdatakse partnerlust muude sidusrühmadega ja haavatavate noortega tegeletakse tõhusamalt.
The overall EU ambition is to increase the level of support dedicated to youth employment compared to the 2014-2020 financing period, which is estimated to be EUR 22 billion 28 . 
ELi üldeesmärk on suurendada toetust noorte tööhõive meetmetele, võrreldes rahastamisperioodiga 2014-2020 (hinnanguline eelarve 22 miljardit eurot 28 ).
It has created opportunities for young people, driven structural reforms and innovation, and strengthened public employment services. 
Noortegarantii on loonud noortele võimalusi, suunanud struktuurireforme ja innovatsiooni ning tugevdanud riiklikke tööturuasutusi.
Apprenticeships lead to the skills that employers actually need, while an apprentice gains the insights, practical abilities and networks for a smooth labour market entry and active participation in society. 
Õpipoisiõpe annab oskused, mida tööandjad tegelikult vajavad, ning õpipoiss saab teadmised, praktilised oskused ning võrgustiku sujuvaks tööturule sisenemiseks ja aktiivseks osalemiseks ühiskonnas.
Such support cannot be piecemeal, as the barriers experienced by young people and the underlying disadvantages are multifaceted and wide-ranging. 
Selline toetus ei tohi olla killustatud, sest noorte ees seisvad takistused ja neid põhjustavad olud on eriilmelised ja mitmetahulised.
For example, young people with disabilities have considerably lower employment rates than those without disabilities, 10 and migrant and refugees youth are a growing part of our youth and face specific obstacles and discrimination. 
Näiteks on puudega noorte tööhõive määr märkimisväärselt madalam kui puudeta noortel 10 ning sisserändajatest ja pagulastest noored, keda on noorte seas üha rohkem, seisavad silmitsi konkreetsete takistuste ja diskrimineerimisega.
Promoting youth employment requires strong cooperation among all actors (notably social partners, the education sector and civil society organisations), as well as among authorities at regional and local level. 
Noorte tööhõive edendamiseks peavad tihedat koostööd tegema kõik osalejad, eelkõige sotsiaalpartnerid, haridussektor ja kodanikuühiskonna organisatsioonid ning samuti piirkondliku ja kohaliku tasandi ametiasutused.
While vocational education and training increasingly caters for the upskilling and reskilling needs of our adult population, it plays a key role in supporting youth employment too, in particular through apprenticeships, sometimes referred to as dual learning 14 . 
Kuigi kutseharidus ja -õpe vastab üha enam täiskasvanud elanikkonna oskuste täiendamise ja ümberõppe vajadustele, on sellel oluline roll ka noorte tööhõive toetamisel, eelkõige õpipoisiõppe kaudu, mida mõnikord nimetatakse ka duaalõppeks 14 .
Over one in six young people have stopped working since the onset of the crisis 5 . 
Alates kriisi puhkemisest on enam kui iga kuues noor lõpetanud töötamise 5 .
It makes sure that people get the skills and the training and the education they need to adapt to this rapidly changing world 1 ." 
See tagab, et inimesed saavad oskused ning koolituse ja hariduse, mida nad vajavad kiirelt muutuva maailmaga kohanemiseks.
committing to quality and effective apprenticeships, and encouraging Member States and companies to do so, by fostering national apprenticeships coalitions. 
tagada kvaliteetne ja tõhus õpipoisiõpe ning kaasata sellesse tegevusse ka liikmesriike ja ettevõtteid, edendades riiklike õpipoisiõppe liitude tegevust
Other Commission proposals, such as the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience, adopted on the same day, contribute to boosting youth employment 11 . 
Komisjoni muud ettepanekud, nagu samal päeval vastu võetud jätkusuutlikku konkurentsivõimet, sotsiaalset õiglust ja vastupanuvõimet toetav Euroopa oskuste tegevuskava, aitavad kaasa noorte tööhõive suurendamisele 11 .
It does so also by assessing and improving the skills and competences needed to find a job on an ever-changing labour market. 
Ettepaneku kohaselt tuleb hinnata ja täiendada oskusi ja pädevusi, mis on vajalikud pidevalt muutuval tööturul töö leidmiseks.
To complement them, this section comprises a number of concrete additional measures contributing to youth employment. 
Käesolevas punktis kirjeldatakse mitut konkreetset lisameedet, mis aitavad kaasa noorte tööhõivele.
The Commission counts on the continued efforts of the European Parliament and Council, and proposes to discuss strengthened youth employment support with both. 
Komisjon loodab, et Euroopa Parlament ja nõukogu jätkavad jõupingutusi, ning teeb ettepaneku arutada mõlemaga toetuse suurendamist noorte tööhõive valdkonnale.
6.The EU budget powering the recovery plan for young people 
6.ELi eelarve, et toetada noori majanduse taastamise kava raames
It also underlines the importance of partnerships with, for instance, employers to advice on the changing nature of work, or with supporting social services to help disadvantaged young people get back on track in various other ways. 
Ettepanekus rõhutatakse, et olulised on partnerlussuhted näiteks tööandjatega, kes annavad nõu töö olemuse muutumise kohta, või toetavate sotsiaalteenuste osutajatega, et leida erinevaid võimalusi, mis aitaksid ebasoodsas olukorras olevatel noortel naasta õigele rajale.
Short-time work schemes targeted at young employees and similar measures for young self-employed, to protect them in particular from the risk of unemployment, as well as from loss of income. 
noortele töötajatele suunatud lühendatud tööaeg ja sarnased meetmed noortele füüsilisest isikust ettevõtjatele, et kaitsta neid eelkõige töötusriski ja sissetuleku kaotuse eest
It has helped over 24 million young people across the EU in entering the labour market since its first implementation 12 . 
Alates selle rakendamise algusest on noortegarantii aidanud rohkem kui 24 miljonil noorel kogu ELis tööturule siseneda 12 .
These efforts will be complemented in the 2021-27 financing period by the European Social Fund Plus with a proposed budget of EUR 86 billion. 
Rahastamisperioodil 2021-2027 toetatakse neid jõupingutusi Euroopa Sotsiaalfond+-ist, mille kavandatav eelarve on 86 miljardit eurot.
It will bring together governments, social partners, businesses, chambers, regions, youth organisations, vocational education and training providers and think tanks 19 . 
Ta aitab korraldada valitsuste liikmete, sotsiaalpartnerite, ettevõtjate, kodade, piirkondade ja noorteorganisatsioonide esindajate, kutsehariduse ja -õppe pakkujate ning mõttekodade liikmete koostööd 19 .
Moreover, the new instrument for temporary Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency (SURE) 7 will allow for up to EUR 100 billion in loans that support Member States' short-time work schemes and similar measures for the self-employed. 
Lisaks võib eriolukorras anda töötuseriski leevendamiseks pakutava ajutise toetuse Euroopa rahastust (TERA) 7 kuni 100 miljardi euro ulatuses laene, et toetada liikmesriikides lühendatud tööaega kohaldanud ettevõtteid ja sarnaseid meetmeid füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks.
It is strengthening education and training, fostering youth employment, ensuring fair working conditions and improving access to social protection for all, because young people are the next generation and deserve all the opportunities to develop their full potential to shape the future of our continent. 
Sellest ajast alates on komisjon seadnud prioriteediks noorte abistamise ja ta täidab oma lubadused toetada haridust ja koolitust, edendada noorte tööhõivet, tagada õiglased töötingimused ja parandada kõigi juurdepääsu sotsiaalkaitsele, sest noored on meie tulevik ja nad väärivad kõiki võimalusi oma tegelike võimete igakülgseks arendamiseks, et kujundada meie maailmajao tulevikku.
incentivising support to SMEs for providing a stable supply of quality and effective apprenticeships. 
suurendada toetust VKEdele, et nad pakuksid järjepidevalt kvaliteetset ja tõhusat õpipoisiõpet
Career management trainings in formal education and training to prepare young people for a volatile, precarious world of work and to explain possible steps in finding a job or receiving support. 
karjäärijuhtimise koolitus formaalhariduses ja -koolituses, et valmistada noori ette ebastabiilses ja ebakindlas töömaailmas hakkama saamiseks ning selgitada võimalikke samme töö leidmiseks või toetuse saamiseks
The European Regional Development Fund and InvestEU, under its Social Investment and Skills window (with a proposed budget of EUR 3.6 billion) and its new Strategic Investment Facility (with a proposed budget of 31 billion), can provide important, future-proof investments in education and training infrastructure, modernising and adapting vocational education and training, and shifting to environmentally ambitious technologies. 
Euroopa Regionaalarengu Fond ja InvestEU võivad oma sotsiaalsete investeeringute ja oskuste komponendi (kavandatav eelarve 3,6 miljardit eurot) ning uue Strateegiliste Investeeringute Fondi (kavandatav eelarve 31 miljardit eurot) raames teha mahukaid ja tulevikku suunatud investeeringuid haridus- ja koolitustaristusse, et ajakohastada kutseharidust ja -õpet ning võtta kasutusele keskkonnasõbralikke tehnoloogiaid.
Unemployment will rise among all age groups, but youth have already been struck disproportionally 4 . 
Töötus suureneb kõigis vanuserühmades, kuid eriti valusalt on see tabanud noori 4 .
Indeed, some young people risk being out of employment, education or training for a longer term, especially those belonging to the more vulnerable groups of our societies with major barriers to labour market integration even in the best of times. 
Mõned noored võivad tööturult, haridus- või koolitussüsteemist välja jääda pikemaks ajaks, eriti need, kes kuuluvad meie ühiskonna kõige haavatavamatesse rühmadesse ja kellel on ka parematel aegadel suuri probleeme tööturule integreerumisega.
Launched at the peak of the previous youth employment crisis, the 2013 Youth Guarantee has had a significant transformative effect across many Member States. 
Eelmise noorte tööhõivekriisi haripunktis 2013. aastal käivitatud noortegarantiil on olnud märkimisväärne mõju ja paljud liikmesriigid on teinud valdkonnas muudatusi.
No young person should enter the labour market without at least basic digital skills, and the proposal foresees short and hands-on preparatory trainings, related to specific skill needs of a young person. 
Tööturule sisenedes peaks kõikidel noortel olema vähemalt põhilised digioskused ning ettepanekuga nähakse ette pakkuda lühikesi ja praktilisi ettevalmistavaid koolitusi, mis on seotud noorte vajadustega konkreetsete oskuste järele.
Priority operations for which the EU budget can be mobilised include direct subsidies for apprentices in SMEs and bonuses for the placement of apprentices from insolvent companies into other companies or intra-company training centres (see Section 6). 
Esmatähtsad meetmed, mida saab rahastada ELi eelarvest, on otsesed toetused VKEde õpipoistele ning preemiad pankrotistunud ettevõtete õpipoiste paigutamise eest teistesse ettevõtetesse või ettevõttesisestesse koolituskeskustesse (vt 6. punkt).
Despite persistent budgetary constraints and the new rise in unemployment and short-time work schemes, public employment services have risen to the occasion with an invaluable exchange of first responses, pitfalls and success stories in the immediate aftermath of the COVID-19 pandemic 20 . 
Hoolimata püsivatest eelarvepiirangutest, töötuse uuest kasvust ja lühendatud tööajast, on riiklikud tööturuasutused olnud olukorra kõrgusel ja vahetanud kohe pärast COVID-19 pandeemiat olulist teavet esmase reageerimise, kitsaskohtade ja edulugude kohta 20 .
3.Future-proofing the EU's Vocational Education and Training Policy 
3.Tulevikku suunatud ELi kutseharidus ja -õpe
The Commission's proposals for Next Generation EU and the future EU budget will allow for significant EU financing for youth employment (Section 6). 
Komisjoni ettepanekutega Euroopa Liidu taasterahastu ja ELi tulevase eelarve kohta nähakse ette eraldada noorte tööhõivele ELi vahenditest märkimisväärne summa (6. punkt).
The renewed Alliance will call for new commitments for digital and green apprenticeships, focusing on the economic sectors 18 that will be on the frontline of the transition to a climate neutral Europe. 
Uuendatud liit kutsub üles looma praktikavõimalusi digi- ja rohevaldkonnas ning keskendub oma tegevuses majandussektoritele, 18 mis on kliimaneutraalsele Euroopale ülemineku eesliinil.
The Commission calls on Member States to mobilise the EU's strong intergenerational solidarity to support young people as part of the recovery from the COVID-19 pandemic. 
Komisjon kutsub liikmesriike üles tugevdama ELi põlvkondadevahelist solidaarsust ning toetama noori, mis võiks olla osa majanduse COVID-19 pandeemiast taastumise programmist.