natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Poverty affects everyone in a family, parents and children alike. 
Vaesus mõjutab perekonnas kõiki - nii vanemaid kui ka lapsi.
New forms of work are developing fast, spurred mainly by digital technology. 
Uued töövormid arenevad kiiresti ja neid toetab peamiselt digitehnoloogia.
Building on the work done in the past, it is now time to turn commitment into further action. 
Varem tehtut aluseks võttes on nüüd käes aeg see kohustus ellu viia.
Homelessness, the worst effect of rising housing costs, is increasing in most Member States. 
Kodutus, mis on eluasemekulude kasvu halvim tagajärg, suureneb enamikus liikmesriikides.
Yet, they can also lead to new forms of precariousness. 
Samas võivad need tekitada ka ebakindlaid töösuhteid.
Further efforts need to be pursued to validate skills and competences that are acquired outside the formal education and training systems. 
Vaja on teha täiendavaid jõupingutusi, et valideerida väljaspool formaalhariduse ja -koolituse süsteeme omandatud oskusi ja pädevusi.
The Commission will propose a European Unemployment Benefit Reinsurance Scheme to protect our citizens and reduce the pressure on public finances during external shocks. 
Komisjon teeb ettepaneku Euroopa töötushüvitiste edasikindlustuskava kohta, et kaitsta meie kodanikke ja vähendada survet riigi rahandusele väliste šokkide ajal.
In Europe, we have some of the highest standards of living, best working conditions and most effective social protection in the world. 
Euroopas on üks maailma kõrgeimaid elatustasemeid, parimad töötingimused ja kõige tõhusam sotsiaalkaitse.
Work is about more than making a living. 
Töö on midagi enamat kui elatise teenimine.
Our social protection standards need also to be adjusted to the new realities of the world of work, new vulnerabilities and new expectations from citizens. 
Meie sotsiaalkaitsestandardeid tuleb kohandada ka töömaailma uue tegelikkuse, uute nõrkade kohtade ja kodanike uute ootustega.
Real estate prices have increased across the Union making housing and housing costs less affordable for the majority of people. 
Kinnisvarahinnad on kogu liidus tõusnud, mistõttu on eluase ja eluasemekulud enamiku inimeste jaoks vähem taskukohased.
Improved childcare and long-term care services are part of the solution to ensure care responsibilities are shared more equally between women and men. 
Paremad lastehoiu- ja pikaajalise hoolduse teenused on osa lahendusest, millega tagatakse hoolduskohustuste võrdsem jagamine naiste ja meeste vahel.
Many Member States could make better use of their skills and qualifications and foster their access to inclusive and quality education and training. 
Paljud liikmesriigid võiksid paremini kasutada nende oskusi ja kvalifikatsioone ning soodustada nende juurdepääsu kaasavale ja kvaliteetsele haridusele ja koolitusele.
The Commission's proposal for the next multiannual financial framework (MFF) established the overall allocation for cohesion policy for 2021-2027 at EUR 373 billion in current prices. 
Komisjoni ettepanekus järgmise mitmeaastase finantsraamistiku kohta on aastateks 2021-2027 nähtud ühtekuuluvuspoliitika rakendamiseks ette 373 miljardit eurot (jooksevhindades).
Too many still struggle to make ends meet or face barriers due to inequalities. 
Liiga paljud peavad ikka veel vaeva nägema, et ots otsaga kokku tulla või tuleb neil seista silmitsi ebavõrdsusest tulenevate takistustega.
To find out what skills we need, national and regional governments have to work with those who know best: employers, workers, teachers and trainers. 
Selleks et teada saada, milliseid oskusi me vajame, peavad riikide valitsused ja piirkondlikud omavalitsused tegema koostööd nendega, kes teavad seda kõige paremini - tööandjate, töötajate, õpetajate ja koolitajatega.
It will also allow taking the best of cost effective innovations and that address the actual public health needs. 
Nii on võimalik kasutada parimat kulutõhusat innovatsiooni, mis vastab rahvatervise tegelikele vajadustele.
However, this figure tells only one part of the story. 
Paraku on see vaid üks osa tervikust.
As the impacts of new technologies become clearer, the results of climate action reach our daily lives, and the demographic pressures grow, we need to continuously adapt and strengthen our response at all levels. 
Kui uute tehnoloogiate mõju saab selgemaks, kliimameetmete tulemused jõuavad meie igapäevaellu ja demograafiline surve kasvab, peame oma reageerimist kõigil tasanditel pidevalt kohandama ja tugevdama.
The economy is expected to continue expanding in 2020 and 2021, even though growth prospects have weakened. 
Eeldatakse, et 2020. ja 2021. aastal see jätkub, isegi kui majanduskasvu väljavaated vähenevad.
In several Member States, some self-employed and persons in non-standard employment, do not have access to adequate social protection. 
Mitmes liikmesriigis ei ole mõnel füüsilisest isikust ettevõtjal ja mittestandardses töösuhtes oleval isikul juurdepääsu piisavale sotsiaalkaitsele.
They may lack information on job opportunities, may not be able to find a job that matches their skills and experience, or have difficult personal and family situations. 
Neil võib puududa teave töövõimaluste kohta, nad ei pruugi leida tööd, mis vastaks nende oskustele ja kogemustele, või on nad isiklikult ja perekondlikult keerulises olukorras.
As companies increasingly work across borders, we should make full use of existing instruments on workers involvement such as the European Works Councils to promote the culture of information and consultation of workers. 
Kuna ettevõtted töötavad üha enam piiriüleselt, peaksime täielikult ära kasutama olemasolevaid töötajate kaasamise vahendeid, nagu Euroopa töönõukogud, et edendada töötajate teavitamise ja nendega nõu pidamise kultuuri.
A well-functioning collective bargaining between employers and unions is an effective way to set adequate and fair minimum wages, as workers and employers are those who know their sector and their region the best. 
Hästi toimivad kollektiivläbirääkimised tööandjate ja ametiühingute vahel on väga tõhus viis, et kehtestada piisavad ja õiglased miinimumpalgad, sest töötajad ja tööandjad tunnevad oma sektorit ja piirkonda kõige paremini.
It demonstrates the EU's commitment to see that environmental and social sustainability go hand in hand. 
Ühtlasi näitab see ELi püüdu seista hea selle eest, et keskkonnaalane ja sotsiaalne jätkusuutlikkus käivad käsikäes.
Reinforcing Social Europe 
Sotsiaalse Euroopa tugevdamine
In February 2020 the Commission will launch a European-wide debate with a view to present, in the fourth quarter of the year, an ambitious Europe's Beating Cancer Plan to help to reduce the suffering caused by this disease. 
2020. aasta veebruaris algatab komisjon üleeuroopalise arutelu, et esitada selle aasta neljandas kvartalis ambitsioonikas Euroopa vähktõvevastase võitluse kava, mis aitaks vähendada selle haiguse põhjustatud kannatusi.
Many children and young people, too often from disadvantaged socio-economic backgrounds, do not have access to quality education or healthcare. 
Paljud lapsed ja noored, kes on liiga sageli ebasoodsa sotsiaal-majandusliku taustaga, ei saa kvaliteetset haridust või tervishoiuteenuseid.
Throughout 2020, the Commission will seek the active engagement and participation of all our partners: European Parliament, Council, the European Economic and Social Committee, the Committee of the Regions, social partners and civil society organisations. 
Kogu 2020. aasta jooksul püüab komisjon aktiivselt kaasata kõiki oma partnereid: Euroopa Parlamenti, nõukogu, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteed, Regioonide Komiteed, sotsiaalpartnereid ja kodanikuühiskonna organisatsioone.
Still, too many young people often find only low wage, temporary and non-standard jobs where they cannot develop their talents and plan their future. 
Paraku leiab liiga palju noori sageli ainult madalapalgalisi, ajutisi ja mittestandardseid töökohti, kus nad ei saa oma andeid arendada ega tulevikku planeerida.
Erasmus+ will continue to support and strengthen education, training, youth and sport in Europe, with a strongly reinforced budget for the period 2021-2027. 
Programmiga „Erasmus+" jätkatakse hariduse, koolituse, noorte ja spordi toetamist ja tugevdamist Euroopas ning suurendatakse oluliselt eelarvet ajavahemikuks 2021-2027.
Despite higher levels of educational attainment, women have shorter and more fragmented careers than men, often due to responsibilities as carers. 
Hoolimata kõrgemast haridustasemest on naistel meestega võrreldes lühem ja killustatum karjäär, mis on sageli tingitud hoolduskohustustest.
The Commission's proposal also calls for an InvestEU Programme, expected to mobilise EUR 650 billion of investments, of which EUR 50 billion of social infrastructure projects and social investments into education and skills, social entrepreneurship and microfinance. 
Komisjoni ettepanekus kutsutakse üles looma ka programmi „InvestEU", mis peaks kaasama 650 miljardi euro väärtuses investeeringuid, millest 50 miljardit eurot on ette nähtud sotsiaalse taristu projektidele ja sotsiaalsetele investeeringutele haridusse ja oskustesse, sotsiaalsesse ettevõtlusse ja mikrorahastamisse.
They benefit from the Single Market, a vital engine of growth and jobs. 
Nad saavad kasu ühtsest turust, mis on oluline majanduskasvu ja töökohtade seisukohast.
The Commission will appoint a Chief Trade Enforcement Officer to monitor and improve the compliance of our trade agreements and will work with its trading partners to ensure the effective implementation of the commitments. 
Komisjon nimetab ametisse kaubandusvaldkonna juhtiva järelevalveametniku, kes jälgib ja parandab meie kaubanduslepingute täitmist ning teeb koostööd meie kaubanduspartneritega, et tagada kohustuste tõhus täitmine.
They face increased risks of health problems and lower educational achievement later in life, eventually leading back to poverty. 
Nad seisavad hilisemas elus silmitsi suuremate terviseprobleemide ja madalama haridustasemega, mis viib lõpuks tagasi vaesusse.
The Commission will also propose a specific strategy for small and medium-sized enterprises (SMEs) in the first quarter of 2020. 
Komisjon esitab 2020. aasta esimeses kvartalis ka ettepaneku väikestele ja keskmise suurusega ettevõtjatele (VKEd) mõeldud konkreetse strateegia kohta.
It will provide to individuals and employers easy access to information on working or operating in another EU country, and support cooperation between national authorities, including on strengthening inspections, tackling undeclared work and fighting fraud. 
See annab üksikisikutele ja tööandjatele lihtsa juurdepääsu teabele teises ELi liikmesriigis töötamise või tegutsemise kohta ning toetab riiklike ametiasutuste koostööd, sealhulgas kontrollide tugevdamise ning deklareerimata töö ja pettuste vastu võitlemise valdkonnas.
Empowering people through quality education, training and skills 
Inimeste mõjuvõimu suurendamine kvaliteetse hariduse, koolituse ja oskuste abil
This means creating a fairer society in which those who share the same aspirations have the same opportunities to fulfil them. 
Selleks tuleb luua õiglasem ühiskond, kus samade püüdlustega inimestel on nende saavutamiseks samad võimalused.
Their careers progress slower and their incomes and pensions are lower while they live longer. 
Nende karjäär edeneb aeglasemalt ning nende sissetulekud ja pensionid on väiksemad, kuid eluiga pikem.
Supporting professional mobility and economic reconversion 
Tööalase liikuvuse ja majandusliku ümberkorraldamise toetamine
The European Parliament and national parliaments, representing the people of Europe. 
Euroopa Parlament ja liikmesriikide parlamendid esindavad Euroopa rahvast.
The key to success often lies in the hands of national, regional and local authorities, as well as social partners and relevant stakeholders at all levels, working together with the EU level to make it work. 
Edu võti on sageli riiklike, piirkondlike ja kohalike ametiasutuste, samuti sotsiaalpartnerite ja kõigi tasandite asjaomaste sidusrühmade käes, kes teevad koostööd ELiga, et see toimiks.
The reality underneath is that inequalities persist and not everybody is benefitting from these positive developments. 
Tegelikkuses on ebavõrdsus siiski alles ja positiivsed arengud ei too kasu kõigile.
A job gives you social relations and a place in society as well as opportunities for personal and professional development. 
Töökoht pakub teile sotsiaalseid suhteid ja kohta ühiskonnas, samuti võimalusi isiklikuks ja ametialaseks arenguks.
Socially responsible public procurement can also ensure that existing funds are spent in a way that supports inclusion by for example providing job opportunities for people with disabilities or at risk of poverty. 
Sotsiaalselt vastutustundlike riigihangete abil võib samuti tagada, et olemasolevaid vahendeid kasutatakse kaasamist toetaval viisil, näiteks pakutakse töövõimalusi puudega või vaesuse ohus olevatele inimestele.
It underpins the idea that social fairness and prosperity are the cornerstones for building a resilient society with the highest standards of well-being in the world, as reflected also in Europe's ambition to progress towards fully meeting the United Nations' Sustainable Development Goals. 
Siit ka juhtmõte, et sotsiaalne õiglus ja heaolu on maailma kõrgeimate heaolustandarditega vastupanuvõimelise ühiskonna loomise nurgakivid, mis kajastub ka Euroopa püüdluses saavutada täielikult ÜRO kestliku arengu eesmärgid.
Creating more jobs is about more than growth. 
Uute töökohtade loomine on midagi rohkemat kui ainult majanduskasv.
Europe should also take a tough stance on the enforcement of existing agreements or trade arrangements to promote and protect internationally agreed standards on labour rights. 
Samuti peaks Euroopa võtma range seisukoha kehtivate lepingute või kaubanduskokkulepete jõustamise suhtes, et edendada ja kaitsta rahvusvaheliselt kokkulepitud väärtusi seoses töötajate õigustega.
Ageing challenges the adequacy of our social protection systems. 
Vananemine paneb meie sotsiaalkaitsesüsteemid proovile.
Implementing them upholds the commitment, made at the highest level, that people are at the centre, regardless of change, and that no one is left behind. 
Põhimõtete rakendamine toetab kõrgeimal tasandil võetud kohustust, millega seatakse inimesed muutusest olenemata kesksele kohale ning kedagi ei jäeta kõrvale.
In order to maintain its high standards, the Commission will review the occupational safety and health strategy and address these new risks alongside the more traditional ones, such as exposure to dangerous substances and risk of accidents at work. 
Kõrgete standardite säilitamiseks vaatab komisjon läbi oma tööohutuse ja töötervishoiu strateegia ning käsitleb neid uusi riske koos traditsioonilisemate riskidega, nagu kokkupuude ohtlike ainetega ja tööõnnetuste oht.
The Commission will also strengthen the dialogue specifically with the Western Balkans to foster the implementation of the European Pillar of Social Rights in this region. 
Komisjon tugevdab ka dialoogi eelkõige Lääne-Balkani riikidega, et edendada Euroopa sotsiaalõiguste samba rakendamist selles piirkonnas.
The European Regional Development Fund, the European Social Fund Plus and the Cohesion Fund will continue to play a crucial role in supporting social and territorial cohesion in our Member States, regions and rural areas and to keep up with the digital and green transformations of our world. 
Euroopa Regionaalarengu Fondil, Euroopa Sotsiaalfondil ja Ühtekuuluvusfondil on jätkuvalt oluline roll sotsiaalse ja territoriaalse ühtekuuluvuse toetamisel meie liikmesriikides, piirkondades ja maapiirkondades, samuti selles, et pidada sammu maailmas toimuvate digitaalsete ja keskkonnasäästlike muutustega.
This would also contribute to maintaining the sustainability of pension systems, as would to the strengthening of occupational and third pillar pensions. 
See aitaks säilitada pensionisüsteemide jätkusuutlikkust, samuti tugevdada tööandja- ja kolmanda samba pensione.
This Communication launches a broad discussion with all EU countries, and regions, and with all our partners. 
Käesoleva teatisega algatatakse laiaulatuslik arutelu kõigi ELi riikide ja piirkondadega ning kõigi meie partneritega.
To map the current situation, the Commission will present a Report on the impact of demographic change in the first quarter of 2020. 
Praeguse olukorra kaardistamiseks esitab komisjon 2020. aasta esimeses kvartalis aruande demograafiliste muutuste mõju kohta.
Promoting healthy lifestyles, better preventive measures and patient-centred healthcare can bring affordable healthcare of good quality to everyone. 
Tervislike eluviiside, paremate ennetusmeetmete ja patsiendikeskse tervishoiu edendamine võib pakkuda kõigile taskukohaseid ja kvaliteetseid tervishoiuteenuseid.
Moving to a greener economy is likely to have a bigger impact in some regions and sectors than others. 
Mõnes piirkonnas ja sektoris avaldab keskkonnasäästlikumale majandusele üleminek tõenäoliselt suuremat mõju kui teistes.
At the same time, the Commission will also organise a Platform Work Summit to discuss priority issues and possible solutions, including for example employment status, working conditions and access to social protection of platform workers, access to collective representation and bargaining, as well as cross-border aspects of platform work. 
Samal ajal korraldab komisjon platvormitöö tippkohtumise, et arutada prioriteetseid küsimusi ja võimalikke lahendusi, sealhulgas näiteks tööalast staatust, töötingimusi ja platvormitöötajate juurdepääsu sotsiaalkaitsele, juurdepääsu kollektiivsele esindatusele ja läbirääkimistele ning platvormitöö piiriüleseid aspekte.
Together, we will upgrade Europe's social market economy to fit the opportunities and challenges of today and tomorrow and ensure just transitions for all. 
Ühiselt ajakohastame Euroopa sotsiaalset turumajandust, et see vastaks tänastele ja homsetele võimalustele ja probleemidele ning tagaks kõigile õiglased üleminekud.
Building on the 2016 Action Plan on Integration, the Commission will boost its support to integration measures by the Member States and other key stakeholders such as local and regional authorities, civil society organisations and social partners. 
Tuginedes 2016. aasta integratsiooni tegevuskavale, suurendab komisjon oma toetust liikmesriikide ja teiste peamiste sidusrühmade, nagu kohalike ja piirkondlike ametiasutuste, kodanikuühiskonna organisatsioonide ja sotsiaalpartnerite integratsioonimeetmetele.
It makes sense to face them together and address change upfront. 
Vaja oleks käsitleda neid koos ja tegeleda muutustega ettevaatavalt.
To be resilient, the social contract needs to be rooted in strong solidarity. 
Selleks et sotsiaalkokkulepe oleks paindlik, peab see põhinema tugeval solidaarsusel.
For those out of the labour market, minimum income schemes, accompanied by enabling services, offer a last resort which should ensure a life in dignity. 
Tööturult eemale jäänutele on miinimumsissetuleku tagamise kavad koos neid võimaldavate teenustega viimane abinõu, mis peaks tagama inimväärse elu.
Our international cooperation, development and trade policies create growth, jobs and prosperity - both in Europe, and with our partners. 
Rahvusvaheline koostöö, arengukoostöö ja kaubanduspoliitika loob majanduskasvu, töökohti ja heaolu nii Euroopas kui ka meie partnerite seas.
Digitalisation and new technologies are also changing the workplace. 
Digiüleminek ja uued tehnoloogiad muudavad ka töökohta.
With contributions from all, in early 2021 we will present an Action Plan that turns the rights and principles enshrined in the Pillar into reality. 
Kõikidelt saadud seisukohtade põhjal esitame 2021. aasta alguses tegevuskava, millega viia sambas sätestatud õigused ja põhimõtted ellu.
The Commission will present a strengthened strategy for disability in 2021, building on the results of the ongoing evaluation of the European Strategy for Disability 2010-2020. 
Komisjon esitab 2021. aastal puudega inimesi käsitleva tugevdatud strateegia, mis põhineb puudega inimesi käsitleva Euroopa strateegia (2010-2020) käimasoleva hindamise tulemustel.
The European Agricultural Fund for Rural Development and the European Maritime and Fisheries Fund will also contribute to territorial cohesion. 
Territoriaalset ühtekuuluvust toetavad ka Euroopa Maaelu Arengu Põllumajandusfond ning Euroopa Merendus- ja Kalandusfond.
Being European today means having the opportunity to succeed and the right to a decent living. 
Tänapäeva eurooplastel on võimalus saavutada edu ja õigus inimväärsele elule.
A follow-up initiative on Roma equality and inclusion will be presented in the fourth quarter of 2020, building on the findings of the evaluation of the framework. 
2020. aasta neljandas kvartalis esitletakse järelalgatust romade võrdõiguslikkuse ja kaasamise kohta, tuginedes raamistiku hindamise tulemustele.
The report will then be followed by a Green Paper on ageing in the fourth quarter of 2020 to launch a debate on long-term impacts of ageing, notably on care and pensions, and on how to foster active ageing. 
Aruande järel esitatakse 2020. aasta neljandas kvartalis roheline raamat vananemise teemal, et algatada arutelu vananemise pikaajalise mõju, eelkõige hoolduse ja pensionide, ning selle üle, kuidas toetada aktiivsena vananemist.
For the future, the aim is to make this programme more easily accessible for young people with fewer opportunities, thereby making it more inclusive. 
Tulevikus püütakse muuta programm piiratud võimalustega noorte jaoks kergemini juurdepääsetavaks, muutes selle seeläbi kaasavamaks.
In 2021, the Commission will present a Child Guarantee to make sure that children have access to the services they need and are supported until they reach adulthood. 
2021. aastal esitab komisjon lastegarantii, tagamaks, et lastel on juurdepääs vajalikele teenustele ja et neid toetatakse kuni täiskasvanuikka jõudmiseni.
Due to ageing and movement to cities, many rural areas in Europe are seeing their populations decline. 
Rahvastiku vananemise ja linnadesse liikumise tõttu on rahvaarv paljudes Euroopa maapiirkondades vähenemas.
Creating more jobs 
Uute töökohtade loomine
And more generally, this is needed everywhere where the digital and green transitions will require new sets of skills. 
Üleüldisemalt on see vajalik kõikjal, kus üleminek digitehnoloogiale ja keskkonnasäästlikule majandusele nõuab uusi oskusi.
Public and private employment services should not only support the unemployed, but increasingly those at risk of losing their job because of obsolete skills. 
Avaliku ja erasektori tööturuasutused peaksid lisaks töötutele toetama üha enam ka neid, kellel on oht kaotada töö aegunud oskuste tõttu.
In a volatile and changing job market, it is crucial that all people possess broad key competences that lay a good foundation for their capacity to adapt. 
Muutlikul ja muutuval tööturul peaksid kõigil inimestel olema ulatuslikud põhipädevused, mis oleksid kindlaks aluseks nende kohanemisvõimele.
In doing so, it sets out a number of initiatives to be taken at EU level in the coming months, contributing to the implementation of the European Pillar of Social Rights. 
Sellega nähakse ette mitmed lähikuudel ELi tasandil võetavad algatused, mis aitavad kaasa Euroopa sotsiaalõiguste samba rakendamisele.
The European Education Area, to be a reality by 2025, will make it easier for learners to move across borders in Europe and will improve access to quality and inclusive education and training. 
Euroopa haridusruum, mis peaks saama reaalsuseks 2025. aastaks, lihtsustab õppijate piiriülest liikumist Euroopas ning parandab juurdepääsu kvaliteetsele ja kaasavale haridusele ja koolitusele.