natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Pursuant to Article 3 of the Treaty on European Union, the aims of the Union are inter alia to promote the well-being of its peoples and to work for the sustainable development of Europe based on a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress. 
Euroopa Liidu lepingu artikli 3 kohaselt on liidu eesmärk edendada muu hulgas oma rahvaste hüvangut ning selles on sätestatud, et liit taotleb Euroopa säästvat arengut, mis põhineb kõrge konkurentsivõimega sotsiaalsel turumajandusel, mille eesmärk on saavutada täielik tööhõive ja sotsiaalne progress.
Chapter I: Equal opportunities and access to the labour market 
Võrdsed võimalused ja juurdepääs tööturule
The European Pillar of Social Rights expresses principles and rights essential for fair and well-functioning labour markets and welfare systems in 21st century Europe. 
Euroopa sotsiaalõiguste sambas on väljendatud põhimõtted ja õigused, et toetada õiglaseid ja hästi toimivaid tööturge ning sotsiaalhoolekande süsteeme 21. sajandi Euroopas.
The principles enshrined in the European Pillar of Social Rights concern Union citizens and third country nationals with legal residence. 
Euroopa sotsiaalõiguste samba põhimõtteid kohaldatakse liidu kodanike ja seaduslikku elukohta omavate kolmandate riikide kodanike suhtes.
Secure and adaptable employment 
Kindel ja paindlik tööhõive
Social partners at all levels have a crucial role to play in pursuing and implementing the European Pillar of Social Rights, in accordance with their autonomy and the right to collective action. 
Kõigi tasandite sotsiaalpartneritel on otsustav osa Euroopa sotsiaalõiguste samba järgimisel ja rakendamisel, vastavalt nende sõltumatusele ja kollektiivse tegutsemise õigusele.
a. Workers and the self-employed in retirement have the right to a pension commensurate to their contributions and ensuring an adequate income. 
a. Pensionil olevatel töötajatel ja füüsilisest isikust ettevõtjatel on õigus saada pensioni, mis vastab nende panusele ja tagab piisava sissetuleku.
In particular, nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting rights and principles as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the .European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and the relevant Conventions and Recommendations of the International Labour Organisation. 
Eelkõige ei või Euroopa sotsiaalõiguste samba sätteid tõlgendada neid õigusi või põhimõtteid kitsendavate või kahjustavatena, mida asjaomastes kohaldamisvaldkondades on tunnustatud rahvusvahelise õiguse ja rahvusvaheliste lepingutega, millega on ühinenud liit või kõik liikmesriigid, sealhulgas 18. oktoobril 1961 Torinos allakirjutatud Euroopa sotsiaalharta ning asjaomased Rahvusvaheline Tööorganisatsiooni konventsioonid ja soovitused.
c. Workers have the right to have their personal data protected in the employment context. 
c. Töötajatel on õigus isikuandmete kaitsele töösuhte kontekstis.
Everyone lacking sufficient resources has the right to adequate minimum income benefits ensuring a life in dignity at all stages of life, and effective access to enabling goods and services. 
Igaühel, kellel puuduvad piisavad elatusvahendid, on õigus piisavale miinimumsissetuleku toetusele, et tagada inimväärne elu kõikides eluetappides, ning saada juurdepääs kaupadele ja teenustele.
The principles and rights set by the European Pillar of Social Rights should be implemented at both Union level and Member State level within their respective competences and in accordance with the principle of subsidiarity. 
Euroopa sotsiaalõiguste sambaga sätestatud põhimõtted ja õigused tuleks rakendada nii liidu kui ka liikmesriikide tasandil nende vastavate pädevuste piires ning kooskõlas subsidiaarsuse põhimõttega.
Regardless of gender, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation, everyone has the right to equal treatment and opportunities regarding employment, social protection, education, and access to goods and services available to the public. 
Hoolimata soost, rassilisest või etnilisest päritolust, usutunnistusest või veendumustest, puudest, vanusest või seksuaalsest sättumusest on igaühel õigus võrdsele kohtlemisele ja võrdsetele võimalustele seoses tööhõive, sotsiaalkaitse, haridusega ning juurdepääsuga kaupadele ja teenustele.
The aim of the European Pillar of Social Rights is to serve as a guide towards efficient employment and social outcomes when responding to current and future challenges which are directly aimed at fulfilling people's essential needs, and ensuring better enactment and implementation of social rights. 
Euroopa sotsiaalõiguste samba eesmärk on anda juhiseid heade tulemuste saavutamiseks tööhõive- ja sotsiaalvaldkonnas, et tulla toime praeguste ja tulevaste väljakutsetega, mis on otseselt suunatud inimeste põhivajaduste rahuldamiseks, ja selleks et sotsiaalõigusi paremini jõustada ja rakendada.
b. Prior to any dismissal, workers have the right to be informed of the reasons and be granted a reasonable period of notice. 
b. Enne töölepingu ülesütlemist tuleb töötajaid teavitada põhjustest ja näha ette mõistlik etteteatamisperiood.
Parents and people with caring responsibilities have the right to suitable leave, flexible working arrangements and access to care services. 
Vanematel ja hoolduskohustusega inimestel on õigus piisavale puhkusele ja paindlikule töökorraldusele ning õigus saada juurdepääs hooldusteenustele.
Everyone has the right to quality and inclusive education, training and life-long learning in order to maintain and acquire skills that enable them to participate fully in society and manage successfully transitions in the labour market. 
Igaühel on õigus kvaliteetsele ja kaasavale haridusele, koolitusele ja elukestvale õppele, et säilitada ja omandada oskused, mis võimaldavad ühiskonnas täielikult osaleda ja aitavad suunduda edukalt tööturule.
b. Women and men have the right to equal pay for work of equal value. 
b. Naistel ja meestel on õigus saada võrdväärse töö eest võrdset tasu.
b. Adequate minimum wages shall be ensured, in a way that provide for the satisfaction of the needs of the worker and his / her family in the light of national economic and social conditions, whilst safeguarding access to employment and incentives to seek work. 
Tagatakse piisavad miinimumpalgad töötaja ja tema perekonna vajaduste rahuldamiseks, võttes arvesse riiklikke majandus- ja sotsiaaltingimusi, tagades samas juurdepääsu töökohtadele ja motivatsiooni otsida tööd.
Economic and social progress are intertwined, and the establishment of a European Pillar of Social Rights should be part of wider efforts to build a more inclusive and sustainable growth model by improving Europe's competitiveness and making it a better place to invest, create jobs and foster social cohesion. 
Majanduslik ja sotsiaalne areng on tihedalt seotud ning Euroopa sotsiaalõiguste samba loomine peaks olema osa ulatuslikumatest jõupingutustest, et luua jätkusuutlikum ja kaasavam majanduskasvu mudel, parandades Euroopa konkurentsivõimet ja muutes Euroopa seeläbi paremaks kohaks, kus elada, töötada ja investeerida.
Regardless of the type and duration of their employment relationship, workers, and, under comparable conditions, the self-employed, have the right to adequate social protection. 
Töösuhte liigist ja kestusest olenemata on töötajatel ja võrreldavatel tingimustel füüsilisest isikust ettevõtjatel õigus piisavale sotsiaalkaitsele.
Everyone has the right to transfer social protection and training entitlements during professional transitions. 
Igaühel on õigus sotsiaalkaitset ja koolitusõigusi töökoha vahetamisel üle kanda.
People with disabilities have the right to income support that ensures living in dignity, services that enable them to participate in the labour market and in society, and a work environment adapted to their needs. 
Puudega inimestel on õigus sissetulekutoetusele, mis tagab neile väärika elu, teenustele, mis võimaldavad neil osaleda tööturul ja ühiskonnaelus, ning nende vajadustele kohandatud töökeskkonnale.
a. Equality of treatment and opportunities between women and men must be ensured and fostered in all areas, including regarding participation in the labour market, terms and conditions of employment and career progression. 
a. Tuleb tagada naiste ja meeste võrdne kohtlemine ja võrdsed võimalused ning edendada neid kõigis valdkondades, sealhulgas tööturul osalemisel, seoses töötingimustega ja karjääri edendamisel.
Work-life balance 
Töö- ja eraelu tasakaal
At Union level, the European Pillar of Social Rights does not entail an extension of the Union's powers as defined by the Treaties. 
Liidu tasandil ei tähenda Euroopa sotsiaalõiguste sammas aluslepingutes sätestatud liidu pädevuse laiendamist.
a. Workers have the right to a high level of protection of their health and safety at work. 
a. Töötajatel on õigus töötervishoiu ja -ohutuse kõrgele kaitsetasemele.
Housing and assistance for the homeless 
Eluase ja abi kodututele
Pursuant to Article 9 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Union, in defining and implementing its policies and activities, shall take into account requirements linked to the promotion of a high level of employment, the guarantee of adequate social protection, the fight against social exclusion and a high level of education, training and protection of human health. 
Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 9 kohaselt võtab liit oma poliitika ja meetmete määratlemisel ja rakendamisel arvesse kõrge tööhõive taseme edendamise, piisava sotsiaalse kaitse tagamise, sotsiaalse tõrjutuse vastase võitluse ning hariduse, koolituse ja inimeste tervise kaitse kõrge tasemega seotud nõudeid.
The completion of the European single market in the last decades has been accompanied by the development of a solid social acquis which has resulted in progress in the freedom of movement, living and working conditions, equality between women and men, health and safety at work, social protection and education and training. 
Euroopa ühtse turu väljaarendamisega viimastel kümnenditel on samal ajal arendatud tugevat sotsiaalõigustikku, mille tulemusena on edendatud vaba liikumist, parandatud elu- ja töötingimusi, tehtud edusamme soolise võrdõiguslikkuse, töötervishoiu ja tööohutuse, sotsiaalkaitse ning hariduse ja koolituse valdkonnas.
b. Workers have the right to a working environment adapted to their professional needs and which enables them to prolong their participation in the labour market. 
b. Töötajatel on õigus nende ametioskustega kohandatud töökeskkonnale, mis võimaldab neil pikendada oma osalemist tööturul.
Equal opportunities 
Võrdsed võimalused
b. Young people have the right to continued education, apprenticeship, traineeship or a job offer of good standing within 4 months of becoming unemployed or leaving education. 
b. Noortel on õigus nelja kuu jooksul pärast töötuks jäämist või õpingute lõpetamist saada kvaliteetne täiendushariduse, õpipoisiõppe, praktika- või tööpakkumine.
a. Everyone has the right to timely and tailor-made assistance to improve employment or self-employment prospects. 
a. Igaühel on õigus saada õigel ajal ja vajadustele vastavat abi, et suurendada tööhõivevõimalusi või väljavaateid töötamaks füüsilisest isikust ettevõtjana.
a. Workers have the right to be informed in writing at the start of employment about their rights and obligations resulting from the employment relationship, including on probation period. 
a. Iga töötajat teavitatakse kirjalikult enne töötamise algust töösuhtest tulenevatest õigustest ja kohustustest, sealhulgas katseajast.
Labour markets and societies are evolving quickly, with new opportunities and new challenges arising from globalisation, the digital revolution, changing work patterns and societal and demographic developments. 
Tööturul ja ühiskonnas toimuvad kiired muutused ning üleilmastumise, digirevolutsiooni, muutuva töökorralduse ja demograafilise arenguga kaasnevad uued võimalused ja probleemid.
A stronger focus on employment and social performance is particularly important to increase resilience and deepen the Economic and Monetary Union. 
Suuremat tähelepanu tuleks pöörata tööhõive- ja sotsiaalküsimustele, et suurendada vastupanuvõimet ning tugevdada majandus- ja rahaliitu.
a. Workers have the right to fair wages that provide for a decent standard of living. 
a. Töötajatel on õigus õiglasele palgale, mis võimaldab inimväärse elatustaseme.
Childcare and support to children 
Lapsehoid ja laste toetamine
c. All wages shall be set in a transparent and predictable way according to national practices and respecting the autonomy of the social partners. 
c. Töötasud tuleb kehtestada avatult ja prognoositavalt vastavalt liikmesriikide tavadele ja austades sotsiaalpartnerite tegevusvabadust.
Women and men shall have equal access to special leaves of absence in order to fulfil their caring responsibilities and be encouraged to use them in a balanced way. 
Naistel ja meestel on võrdne juurdepääs eripuhkusele, et täita oma hoolduskohustust, ning neil võimaldatakse seda kasutada tasakaalustatul viisil.
a. Regardless of the type and duration of the employment relationship, workers have the right to fair and equal treatment regarding working conditions, access to social protection and training. 
a. Töösuhte liigist ja kestusest hoolimata on töötajatel õigus õiglasele ja võrdsele kohtlemisele seoses töötingimustega ning juurdepääsuga sotsiaalkaitsele ja koolitusele.
They have the right to access to effective and impartial dispute resolution and, in case of unjustified dismissal, a right to redress, including adequate compensation. 
Neil on õigus tõhusale ja erapooletule vaidluste lahendamisele ning saada õiguskaitset, sealhulgas piisavat hüvitist, kui töölepingu ülesütlemine on põhjendamatu.
a. Children have the right to affordable early childhood education and care of good quality. 
a. Lastel on õigus kvaliteetsele ja taskukohasele alusharidusele ja lapsehoiule.
c. Adequate shelter and services shall be provided to the homeless in order to promote their social inclusion. 
c. Kodututele tagatakse piisav peavari ja vajalikud teenused, et edendada nende sotsiaalset kaasatust.
Everyone has the right to affordable long-term care services of good quality, in particular home-care and community-based services. 
Igaühel on õigus kvaliteetsetele ja taskukohastele pikaajalise hoolduse teenustele, kaasa arvatud kodus osutatavad ja kogukonnapõhised teenused.
Everyone has the right to timely access to affordable, preventive and curative health care of good quality. 
Igaühele tuleb võimaldada õigeaegne juurdepääs kvaliteetsetele taskukohastele, ennetavatele ja raviteenustele.
a. Access to social housing or housing assistance of good quality shall be provided for those in need. 
a. Abivajajatele tagatakse juurdepääs kvaliteetsele sotsiaalelamispinnale või eluasemetoetusele.
In-work poverty shall be prevented. 
Hoidutakse palgavaesusest.
][4: Joint statement of the social partners of 24 March 2017.] 
][4: Tööturu osapoolte 24. märtsi 2017. aasta ühisavaldus.]
a. The social partners shall be consulted on the design and implementation of economic, employment and social policies according to national practices. 
a. Majandus-, tööhõive- ja sotsiaalpoliitika väljatöötamisel ja rakendamisel konsulteeritakse sotsiaalpartneritega, lähtudes liikmesriikide tavadest.
Article 151 of the Treaty on the Functioning of the European Union provides that the Union and the Member States, having in mind fundamental social rights such as those set out in the European Social Charter signed at Turin on 18 October 1961 and in the 1989 Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers, shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion. 
Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklis 151 on sätestatud, et pidades silmas sotsiaalseid põhiõigusi, nagu need on määratletud 18. oktoobril 1961 Torinos allakirjutatud Euroopa sotsiaalhartas ja liidu 1989. aasta hartas töötajate sotsiaalsete põhiõiguste kohta, võtavad liit ja liikmesriigid oma eesmärgiks tööhõive edendamise ning parandatud elamis- ja töötingimused, et võimaldada nende ühtlustamist samal ajal jätkuva parandamisega, piisava sotsiaalkaitse, tööturu osapoolte dialoogi, inimressursside arendamise, pidades silmas kestvat kõrget tööhõivet ja tööturult väljatõrjumise tõkestamist.
Unemployment benefits 
Töötushüvitised
Chapter II: Fair working conditions 
Õiglased töötingimused
Health care 
Tervishoid
European Pillar of Social Rights 
EUROOPA SOTSIAALÕIGUSTE SAMMAS
EUROPEAN PILLAR OF SOCIAL RIGHTS 
Euroopa sotsiaalõiguste sammas
The European Council stressed that economic and social insecurity needs to be addressed as a matter of priority and called for the creation of a promising future for all, safeguards for our way of life and the provision of better opportunities for youth. 
Samuti tuleb luua kõigi jaoks paljutõotav tulevik, kaitsta meie eluviisi ning pakkuda noortele paremaid võimalusi.
b. Everyone in old age has the right to resources that ensure living in dignity. 
b. Kõigil eakatel on õigus inimväärikat elu võimaldavatele toimetulekuvahenditele.
Chapter III: Social protection and inclusion 
Sotsiaalkaitse ja sotsiaalne kaasatus
European Parliament, 9 September 2015 
Euroopa Parlament, 9. september 2015.
(iv) economic divergence across Member States. 
iv) liikmesriikide majanduslik erinevus.
[21: Work is already ongoing with the Council committees on these particular areas. 
[21: Nõukogu komiteedega on nimetatud valdkondades töö juba käimas.
This is not just a social necessity, it is also an economic imperative. 
See ei ole mitte ainult sotsiaalne vajadus, vaid ka majanduslikult hädavajalik.
This is what citizens expect and this is what is most effective and efficient. 
Seda eeldavad kodanikud ning see on ühtlasi kõige tõhusam ja tulemuslikum.
The final text also takes full account of broader political considerations and legal limitations. 
Lõplikus tekstis võetakse ühtlasi täielikult arvesse ulatuslikumaid poliitilisi kaalutlusi ja õiguslikke piiranguid.
The Recommendation is adopted today by the Commission on the basis of Article 292 of the Treaty on the Functioning of the European Union. 
Komisjon võtab soovituse vastu täna, tuginedes Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklile 292.
The social partners played 
Sotsiaalpartneritel oli
Over 60 dedicated events took place across Europe, involving beyond 2,500 participants. 
Kogu Euroopas toimus üle 60 sihtotstarbelise ürituse, mis hõlmasid rohkem kui 2 500 osalejat.
][12: SOC/542-01902-00-01-ac.][13: Austria, Belgium, the Czech Republic, Denmark, Estonia, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Italy, Latvia, Lithuania, Luxembourg, the Netherlands, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Sweden and the UK.] 
][12: SOC/542-01902-00-01-ac.][13: Austria, Belgia, Eesti, Iirimaa, Itaalia, Kreeka, Leedu, Luksemburg, Läti, Madalmaad, Poola, Portugal, Prantsusmaa, Rootsi, Rumeenia, Saksamaa, Slovakkia, Taani, Tšehhi Vabariik, Ungari ja Ühendkuningriik.]
Delivering on these principles and rights is a joint responsibility. 
Kõnealuste põhimõtete ja õiguste elluviimine on ühine kohustus.
"We have to step up the work for a fair and truly pan-European labour market. 
„Me peame tõhustama tööd õiglase ja tõeliselt üleeuroopalise tööturu loomiseks.
It also depends on the capacity of national economies to improve living standards and growth potential. 
Ühtlasi sõltub see riikide majanduste võimest parandada elatustaset ja kasvupotentsiaali.
President Jean-Claude Juncker, State of the Union Address, 
president Jean-Claude Junckeri kõne olukorrast Euroopa Liidus,
At national level, dedicated consultation events were held in 27 Member States. 
Riiklikul tasandil korraldati sihtotstarbelisi konsultatsioone 27 liikmesriigis.
Box 1. 
Tekstikast nr 1.
In many cases, the major issue is not so much the recognition of rights but rather their actual take-up. 
Paljudel juhtudel ei ole põhiprobleem õiguste tunnustamine, vaid pigem nende tegelik kasutuselevõtt.
In particular, many respondents pointed to the fact that the purpose of the Pillar should not be to harmonise social policy across the EU. 
Eelkõige osutasid paljud vastajad asjaolule, et samba eesmärk ei peaks olema sotsiaalpoliitika ühtlustamine kõikjal ELis.
These principles ensure that decisions are taken as closely as possible to the citizens of the Union and that measures proposed at EU level will be based on proven added value. 
Nimetatud põhimõtetega tagatakse, et otsused tehakse võimalikult lähedal liidu kodanikele ja et ELi tasandil kavandatavad meetmed põhinevad tõendatud lisaväärtusel.
Updating and complementing EU law where necessary 
ELi õiguse ajakohastamine ja täiendamine, kui see on vajalik
The Commission also received contributions from 21 national governments, and ministers discussed the Pillar in various sessions of the Council. 
Komisjon sai arvamusi ka 21 riigi valitsustelt ja ministrid arutasid sammast mitmel nõukogu istungil.
I believe we do well to start with this initiative within the euro area, while allowing other EU Member States to join in if they want to do so." 
Usun, et on hea mõte alustada selle algatusega euroala piires, jättes teistele ELi liikmesriikidele võimaluse soovi korral ühineda."
In particular, policy experimentation and social innovations should be encouraged to match new challenges, which can be of benefit to all. 
Eelkõige tuleks soodustada poliitikaeksperimente ja sotsiaalseid uuendusi, mis vastaksid uutele väljakutsetele ja millest oleks kasu kõigil.
The Pillar will also be a reference for the design of the post-2020 EU financial programming period. 
Sammas on ühtlasi võrdlusalus ELi 2020. aastale järgneva finantsplaneerimisperioodi kavandamisel.
EU legislation remains essential to guaranteeing the rights of citizens as set out in the Treaties. 
ELi õigusaktidel on jätkuvalt põhiroll aluslepingutes sätestatud kodanike õiguste tagamisel.
These efforts are part and parcel of the broader political and economic agenda initiated at European level to respond and overcome the crisis of the last decade. 
Kõnealused jõupingutused on osa laiemast poliitilisest ja majanduslikust strateegiast, mis algatati Euroopa tasandil, et reageerida viimase kümnendi kriisile ja see ületada.
These challenges take a specific meaning for the completion of Europe's Economic and Monetary Union, as stressed in the Five Presidents' Report of June 2015. 
Nimetatud probleemidel on eriline tähendus Euroopa majandus- ja rahaliidu loomise lõpuleviimisel, nagu rõhutati viie juhi aruandes 2015. aasta juunis.
The rest of this section focuses on the follow-up at EU level. 
Käesoleva jao ülejäänud osas keskendutakse ELi tasandi järelmeetmetele.
At the same time, it confirmed that Europe's economic and social challenges are interlinked and require consistent action at all levels. 
Samas kinnitas see, et Euroopa majanduslikud ja sotsiaalsed probleemid on omavahel seotud ning vajavad järjepidevaid meetmeid kõikidel tasanditel.
The Committee of the Regions adopted an Opinion on 11 October 2016 and the European Economic and Social Committee on 25 January 2017. 
Regioonide komitee võttis vastu arvamuse 11. oktoobril 2016 ning Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomitee 25. jaanuaril 2017.
EU funds, in particular the European Social Fund, will continue to support the implementation of the European Pillar of Social Rights. 
ELi fondid, eelkõige Euroopa Sotsiaalfond, toetavad jätkuvalt Euroopa sotsiaalõiguste samba rakendamist.
Supporting social dialogue in the EU 
Sotsiaaldialoogi toetamine ELis
It is primarily conceived for the euro area but open to all EU Member States. 
See on loodud peamiselt euroala tarbeks, kuid on avatud kõikidele ELi liikmesriikidele.
Monitoring progress within the European Semester for economic policy coordination 
Edusammude jälgimine majanduspoliitika koordineerimise Euroopa poolaasta raames