natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The management board shall adopt a multiannual work-programme based on the priority areas referred to in Article 3(2), using as its basis a draft submitted by the Executive Director referred to in Article 9, after consulting the scientific committee, referred to in Article 10, and receiving the Commission's opinion.
Pärast konsulteerimist artiklis 10 nimetatud teaduskomiteega ning komisjoni arvamuse saamist võtab haldusnõukogu artiklis 9 nimetatud tegevdirektori esitatud eelnõu alusel vastu artikli 3 lõikes 2 loetletud esmatähtsatele valdkondadele põhineva mitmeaastase tööprogrammi.
The Management Board shall adopt a strategy for relations with third countries or international organisations concerning matters for which the Agency is competent.
Haldusnõukogu võtab vastu strateegia, mis käsitleb kolmandate riikide või rahvusvaheliste organisatsioonidega arendatavaid suhteid asutuse pädevusse kuuluvates küsimustes.
The Management Board shall adopt appropriate implementing rules for giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations.
Haldusnõukogu võtab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110 vastu asjakohased rakenduseeskirjad personalieeskirjade ja muude teenistujate teenistustingimuste jõustamiseks.
The Management Board shall adopt arrangements for implementing Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of the establishment of the Agency.
Juhatus võtab määruse (EÜ) nr 1049/2001 rakendamiseks vastu menetluse kuue kuu jooksul pärast ameti loomist.
The Management Board shall adopt arrangements for implementing the Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of the establishment of the Institute.
Haldusnõukogu võtab määruse (EÜ) nr 1049/2001 rakendamiseks vastu menetluse kuue kuu jooksul pärast instituudi loomist.
The Management Board shall adopt arrangements to implement Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of the commencement of the Agency’s operation.
Kuue kuu jooksul pärast ameti tegevuse algust võtab haldusnõukogu määruse (EÜ) nr 1049/2001 rakendamiseks vastu menetluse.
The Management Board shall adopt internal rules of procedure laying down the practical arrangements for the operation of the working groups.
Haldusnõukogu võtab vastu kodukorra, millega nähakse ette töörühmade toimimise praktiline kord.
The Management Board shall adopt its rules of procedure in agreement with the relevant Commission services.
Juhatus võtab kokkuleppel asjaomaste komisjoni talitustega vastu kodukorra.
The Management Board shall adopt its rules of procedure on the basis of a proposal drawn up by the Director after consultation with the Commission.
Haldusnõukogu võtab direktori ettepaneku alusel, mis on komisjoniga kooskõlastatud, vastu oma kodukorra.
The Management Board shall adopt provisions to allow national experts from Member States to be seconded to the Authority.
Juhatus võtab vastu sätted, millega lubatakse lähetada liikmesriikide eksperte EKJA-sse.
The Management Board shall adopt provisions to allow national experts from Member States to be seconded to the Authority.
Juhatus võtab vastu sätted, millega lubatakse lähetada liikmesriikide eksperte EPJA-sse.
The Management Board shall adopt provisions to allow national experts from Member States to be seconded to the Authority.
Juhatus võtab vastu sätted, millega lubatakse lähetada liikmesriikide eksperte EVJA-sse.
The Management Board shall adopt the Agency’s internal rules of operation in agreement with the relevant Commission services.
Juhatus võtab kokkuleppel asjaomaste komisjoni talitustega vastu ameti sise-eeskirjad.
The Management Board shall adopt the Agency’s work programme in accordance with Article 13(3) and the general report on the Agency’s activities for the previous year in accordance with Article 14(2).
Juhatus võtab kooskõlas artikli 13 lõikega 3 vastu ameti tööprogrammi ning kooskõlas artikli 14 lõikega 2 üldaruande ameti eelmise aasta tegevuse kohta.
The Management Board shall adopt the arrangements for implementing Regulation (EC) No 1049/2001 within six months of entry into force of this Regulation.
Haldusnõukogu võtab määruse (EÜ) nr 1049/2001 rakenduseeskirjad vastu kuue kuu jooksul pärast käesoleva määruse jõustumist.
The Management Board shall adopt the Authority's staff policy plan and, pursuant to Article 54(2), the necessary implementing measures of the Staff Regulations of Officials of the European Communities (hereinafter ‘the Staff Regulations').
Juhatus võtab vastu EKJA personalipoliitika kava ja vastavalt artikli 54 lõikele 2 Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad”) vajalikud rakendusmeetmed.
The Management Board shall adopt the Authority's staff policy plan and, pursuant to Article 54(2), the necessary implementing measures of the Staff Regulations of Officials of the European Communities (hereinafter ‘the Staff Regulations').
Juhatus võtab vastu EPJA personalipoliitika kava ja vastavalt artikli 54 lõikele 2 Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad”) vajalikud rakendusmeetmed.
The Management Board shall adopt the Authority's staff policy plan and, pursuant to Article 54(2), the necessary implementing measures of the Staff Regulations of Officials of the European Communities (hereinafter ‘the Staff Regulations').
Juhatus võtab vastu EVJA personalipoliitika kava ja vastavalt artikli 54 lõikele 2 Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade (edaspidi „personalieeskirjad”) vajalikud rakendusmeetmed.
The Management Board shall adopt the financial rules applicable to the Agency.
Juhatus võtab vastu ameti suhtes kohaldatavad finantseeskirjad.
The Management Board shall adopt the Institute's internal rules on the basis of a proposal drawn up by the Director after consultation with the Commission.
Haldusnõukogu võtab direktori ettepaneku alusel, mis on komisjoniga kooskõlastatud, vastu instituudi sisekorraeeskirjad.
The Management Board shall adopt the monitoring report and transmit it to the Commission.
Haldusnõukogu võtab jälgimisaruande vastu ja edastab selle komisjonile.
The Management Board shall adopt the necessary implementing measures in agreement with the Commission pursuant to Article 110 of the Staff Regulations of Officials of the European Union.
Haldusnõukogu võtab Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 110 kohaselt kokkuleppel komisjoniga vajalikud rakendusmeetmed.
The Management Board shall adopt the necessary implementing measures in agreement with the Commission pursuant to the arrangements provided for in Article 110 of the Staff Regulations of Officials of the Union.
Haldusnõukogu võtab ELi ametnike personalieeskirjade artiklis 110 ette nähtud korra kohaselt kokkuleppel komisjoniga vajalikud rakendusmeetmed.
The Management Board shall adopt the special provisions on right of access to the documents of the Authority, in accordance with Article 58.
Juhatus võtab vastavalt artiklile 58 vastu erisätted, mis käsitleva EPJA dokumentidele juurdepääsu õigust.
The Management Board shall adopt the special provisions on right of access to the documents of the Authority, in accordance with Article 58.
Juhatus võtab vastavalt artiklile 58 vastu erisätted, mis käsitlevad EKJA dokumentidele juurdepääsu õigust.
The Management Board shall adopt the special provisions on right of access to the documents of the Authority, in accordance with Article 58.
Juhatus võtab vastavalt artiklile 58 vastu erisätted, mis käsitlevad EVJA dokumentidele juurdepääsu õigust.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Haldusnõukogu võtab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110 vastu personalieeskirjade artikli 2 lõikel 1 ja muude teenistujate teenistustingimuste artiklil 6 põhineva otsuse, millega delegeeritakse asjakohased ametisse nimetava asutuse volitused tegevdirektorile ja määratakse kindlaks tingimused, mille alusel võib volituste delegeerimise peatada.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which that delegation of powers can be suspended.
Haldusnõukogu võtab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110 vastu otsuse, mis põhineb personalieeskirjade artikli 2 lõikel 1 ja muude teenistujate teenistustingimuste artiklil 6 ning millega delegeeritakse asjakohased ametisse nimetava asutuse volitused tegevdirektorile ja määratakse kindlaks tingimused, mille alusel volituste delegeerimise võib peatada.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations of Officials of the European Union and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants of the Union, delegating relevant Appointing Authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which this delegation of powers can be suspended.
Haldusnõukogu võtab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110 vastu otsuse, mis põhineb Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjade artikli 2 lõikel 1 ja liidu muude teenistujate teenistustingimuste artiklil 6 ning millega delegeeritakse asjakohased ametisse nimetava asutuse volitused tegevdirektorile ja määratakse kindlaks tingimused, mille alusel võib volituste delegeerimise peatada.
The Management Board shall adopt, on a proposal of the Executive Director the list of priorities on a yearly basis.
Prioriteedid kinnitab igal aastal haldusnõukogu tegevdirektori ettepaneku alusel.
The Management Board shall adopt, on a proposal of the Executive Director, the list of priorities on a yearly basis in accordance with the provisions of Article 24.
Prioriteedid kinnitab igal aastal haldusnõukogu tegevdirektori ettepaneku alusel kooskõlas artikliga 24.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to BEREC.
Kui BERECile antakse mõni uus ülesanne, muudab haldusnõukogu vastuvõetud iga-aastast tööprogrammi.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to the Agency.
Kui ametile antakse mõni uus ülesanne, muudab haldusnõukogu vastuvõetud iga-aastast tööprogrammi.
The Management Board shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to the Agency.
Kui asutusele antakse mõni uus ülesanne, muudab haldusnõukogu vastuvõetud iga-aastast tööprogrammi.
The Management Board shall appoint and remove the members of the Board of Appeal in accordance with Article 44(3) and 44(5).
Juhatus nimetab apellatsiooninõukogu liikmed ametisse ja vabastab nad ametist kooskõlas artikli 44 lõikega 3 ja artikli 44 lõikega 5.
The Management Board shall appoint one member per Member State to the Scientific Committee based on proposals by Member States of individuals selected on the basis of their experience and scientific excellence in the area of drugs and drug addiction, and taking into account the need for the Committee to be multidisciplinary in nature and to cover all scientific fields linked to the problems of drugs and drug addiction.
Haldusnõukogu nimetab teaduskomiteesse igast liikmesriigist ühe liikme liikmesriikide ettepanekute põhjal isikute kohta, kes on valitud nende kogemuste ja teadusalase kompetentsuse alusel, mis neil on narkootikumide ja narkomaania valdkonnas, ning võttes arvesse komitee vajadust olla oma laadilt mitmeid teadusvaldkondi hõlmav ja katta kõik teadusvaldkonnad, mis on seotud narkootikumide ja narkomaania probleemidega.
The Management Board shall appoint the Chairperson, the other members and their alternates from a list of qualified candidates established by the Commission.
Haldusnõukogu nimetab esimehe, kaks liiget ja nende asendusliikmed komisjoni esitatud kvalifitseeritud kandidaatide nimekirjast.
The Management Board shall appoint the Executive Director in accordance with Article 10(2) and may remove the Executive Director.
Juhatus nimetab kooskõlas artikli 10 lõikega 2 ametisse tegevdirektori ja võib tegevdirektori ametist vabastada.
The Management Board shall appoint the members of the Executive Board pursuant to Article 28b.”
Haldusnõukogu nimetab juhatuse liikmed vastavalt artiklile 28b.”
The Management Board shall appoint the members of the working groups, which may be participated in by experts from the NRAs, the Commission, BEREC staff and the NRAs of third countries participating in the work of BEREC.
Haldusnõukogu nimetab töörühmade liikmed, kelle hulka võivad kuuluda eksperdid riikide reguleerivatest asutustest, komisjonist, BERECi töötajate seast ning BERECi töös osalevate kolmandate riikide reguleerivatest asutustest.
The Management Board shall be assisted by an Executive Board.
Juhatus abistab haldusnõukogu.
The Management Board shall be composed of one representative from each Member State and two representatives of the Commission, all with voting rights.
Haldusnõukokku kuulub üks hääleõiguslik esindaja igast liikmesriigist ja kaks komisjoni hääleõiguslikku esindajat.
The Management Board shall be composed of one representative from each Member State and two representatives of the Commission, which shall have the right to vote.
Haldusnõukokku kuulub üks hääleõiguslik esindaja igast liikmesriigist ja kaks komisjoni hääleõiguslikku esindajat.
The Management Board shall be composed of one representative of each Member State, three representatives appointed by the Commission, and three representatives without the right to vote, appointed by the Commission, each of whom represent one of the following groups:
Juhatusse kuulub igast liikmesriigist üks esindaja, komisjoni poolt määratud kolm esindajat ning komisjoni poolt määratud kolm liiget, kellel ei ole hääleõigust ning kellest igaüks kuulub ühte järgmisesse rühma:
The Management Board shall be composed of persons with appropriate experience in the field of fundamental rights and the management of public sector organisations, as follows:
Haldusnõukogu moodustatakse isikutest, kellel on asjakohane kogemus põhiõiguste alal ja avaliku sektori organisatsioonide juhtimisel:
The Management Board shall be composed of representatives from Member States and from the Commission, all with voting rights.
Haldusnõukokku kuuluvad liikmesriikide ja komisjoni hääleõiguslikud esindajad.
The Management Board shall be composed of six representatives appointed by the Council, six representatives appointed by the Commission, as well as three representatives appointed by the Commission without the right to vote, each of whom represents one of the following groups:
Haldusnõukogu koosneb kuuest nõukogu poolt nimetatavast esindajast, kuuest komisjoni poolt nimetatavast esindajast ning kolmest komisjoni poolt nimetatavast hääleõiguseta esindajast, kellest igaüks esindab üht järgmistest huvigruppidest:
The Management Board shall be composed of the Chairperson, a representative of the Commission, and four members elected by the Board of Supervisors from among its members.
Juhatusse kuuluvad eesistuja, komisjoni esindaja ja neli liiget, kelle järelevalvenõukogu on valinud oma liikmete seast.
The Management Board shall be informed in advance.
Juhatust tuleb sellest ette teavitada.
The Management Board shall decide on the internal language arrangements for the Authority.
Juhatus teeb otsuse keelte kasutamise sisekorra kohta EKJAs.
The Management Board shall decide on the internal language arrangements for the Authority.
Juhatus teeb otsuse keelte kasutamise sisekorra kohta EPJAs.
The Management Board shall decide on the internal language arrangements for the Authority.
Juhatus teeb otsuse keelte kasutamise sisekorra kohta EVJA-s.
The Management Board shall decide on the working arrangements which shall be subject to prior approval of the Commission.
Haldusnõukogu teeb otsuse töökorra kohta, mille komisjon peab eelnevalt heaks kiitma.
The Management Board shall decide, on a proposal of the Executive Director, on the modus operandi of the rolling operational plan.
Haldusnõukogu teeb tegevdirektori ettepaneku alusel otsuse jooksva tegevusplaani töömeetodite kohta.
The Management Board shall define the general direction of the operation of the Agency and ensure that the Agency works in accordance with the rules and principles laid down in this Regulation.
Juhatus määratleb ameti tegevuse üldise suuna ning tagab, et amet töötab kooskõlas käesolevas määruses sätestatud eeskirjade ja põhimõtetega.
The Management Board shall deliver an opinion on BEREC’s final accounts.
Haldusnõukogu esitab BERECi lõpliku raamatupidamisaruande kohta arvamuse.
The Management Board shall deliver an opinion on the Agency's final accounts.
Haldusnõukogu esitab oma arvamuse ameti lõpliku raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the Agency's final accounts.
Haldusnõukogu esitab oma arvamuse asutuse lõpliku raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the Agency’s final accounts for year N.
Haldusnõukogu esitab ameti aasta n lõpliku raamatupidamise aastaaruande kohta arvamuse.
The Management Board shall deliver an opinion on the Agency’s final accounts.
Juhatus esitab oma arvamuse ameti raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the final accounts of the Authority.
Juhatus esitab arvamuse EKJA lõpliku raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the final accounts of the Authority.
Juhatus esitab arvamuse EPJA lõpliku raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the final accounts of the Authority.
Juhatus esitab arvamuse EVJA lõpliku raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the Institute's final accounts.
Haldusnõukogu esitab arvamuse instituudi lõpliku raamatupidamisaruande kohta.
The Management Board shall deliver an opinion on the Office's final accounts.
Haldusnõukogu esitab ameti lõpliku raamatupidamisaruande kohta arvamuse.
The management board shall draw up its own rules of procedure.
Haldusnõukogu võtab vastu töökorra.
The management board shall elect a bureau to which it may delegate executive decisions, according to the rules that it shall adopt.
Haldusnõukogu valib büroo, millele ta vastavalt kehtestatavale töökorrale võib delegeerida otsuste täitmise.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members with voting rights.
Haldusnõukogu valib oma hääleõiguslike liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members.
Haldusnõukogu valib oma liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from among members with voting rights representing Member States.
Haldusnõukogu valib oma liikmesriike esindavate hääleõiguslike liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from its members with voting rights.
Haldusnõukogu valib oma hääleõiguslike liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe.
The Management Board shall elect a Chairperson and three Deputy Chairpersons as follows – one from amongst the members representing Member States, one from amongst the members representing employers' organisations, one from amongst the members representing employees' organisations and one from amongst the members representing the Commission.
Haldusnõukogu valib esimehe ja tema kolm asetäitjat järgmiselt: üks isik liikmesriike esindavate liikmete hulgast, üks isik tööandjate organisatsioone esindavate liikmete hulgast, üks isik töötajate organisatsioone esindavate liikmete hulgast ja üks isik komisjoni esindavate liikmete hulgast.
The management board shall elect its chairman from among its members for a period of three years and shall adopt its rules of procedure.
Haldusnõukogu valib oma liikmete hulgast esimehe kolmeks aastaks ja võtab vastu töökorra.
The Management Board shall elect its Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members for a period of three years, which shall be renewable.
Juhatus valib oma liikmete seast esimehe ja aseesimehe kolmeaastaseks ametiajaks, mida on võimalik pikendada.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a period of one year which may be renewed.
Haldusnõukogu valib oma esimehe ja aseesimehe üheaastaseks ametiajaks, mida võib pikendada.
The Management Board shall elect its Chairperson and Vice-Chairperson to serve for a two-and-a-half year term, which may be renewed once.
Haldusnõukogu valib oma esimehe ja aseesimehe kahe ja poole aastaseks ametiajaks, mida võib pikendada ühe korra.
The Management Board shall ensure that the Authority carries out its mission and performs the tasks assigned to it in accordance with this Regulation.
Juhatus tagab, et EKJA täidab oma kohustusi ja talle määratud ülesandeid vastavalt käesolevale määrusele.
The Management Board shall ensure that the Authority carries out its mission and performs the tasks assigned to it in accordance with this Regulation.
Juhatus tagab, et EPJA täidab oma kohustusi ja talle määratud ülesandeid vastavalt käesolevale määrusele.
The Management Board shall ensure that the Authority carries out its mission and performs the tasks assigned to it in accordance with this Regulation.
Juhatus tagab, et EVJA täidab oma kohustusi ja talle määratud ülesandeid vastavalt käesolevale määrusele.
The Management Board shall ensure that the Authority carries out its mission and performs the tasks assigned to it.
Juhatus tagab, et Euroopa Kindlustus- ja Tööandjapensionide Järelevalve Asutus täidab oma missiooni ja talle määratud ülesandeid.
The Management Board shall ensure that the Authority carries out its mission and performs the tasks assigned to it.
Juhatus tagab, et Euroopa Pangandusjärelevalve Asutus täidab oma missiooni ja talle määratud ülesandeid.
The Management Board shall ensure that the Authority carries out its mission and performs the tasks assigned to it.
Juhatus tagab, et Euroopa Väärtpaberiturujärelevalve Asutus täidab oma missiooni ja talle määratud ülesandeid.
The Management Board shall ensure that the Office performs the tasks assigned to it.
Haldusnõukogu tagab, et amet täidab talle antud ülesandeid.
The Management Board shall ensure that the work programme is consistent with the Agency’s objectives and with the Union's legislative and policy priorities in the area of network and information security.
Juhatus tagab, et tööprogramm on vastavuses ameti eesmärkide ning liidu seadusandlike ja poliitikaalaste prioriteetidega võrgu- ja infoturbe valdkonnas.
The Management Board shall establish an advisory body representing the full range of interested parties affected by the work of the Agency, which it shall consult prior to making decisions in the fields referred to in paragraph 2(c), (e), (f) and (i).
Haldusnõukogu loob kõikidest ameti tööga seotud huvitatud isikutest koosneva nõuandeorgani, kellega ta konsulteerib enne otsuste tegemist lõike 2 punktides c, e, f ja i nimetatud valdkondades.
The Management Board shall establish detailed rules and update them as necessary as regards the payment of the daily subsistence allowance of experts deployed by Member States to the asylum support teams.
Haldusnõukogu kehtestab üksikasjalikud eeskirjad liikmesriikidest varjupaigatugirühmadesse saadetud ekspertidele päevaraha maksmise kohta ja vajaduse korral ajakohastab neid.
The Management Board shall establish measures for the application of Regulation (EC) No 45/2001 by the Agency, including those concerning the appointment of a Data Protection Officer of the Agency.
Haldusnõukogu kehtestab meetmed, mida amet võtab määruse (EÜ) nr 45/2001 kohaldamiseks, sealhulgas meetmed, mis käsitlevad ameti andmekaitseametniku ametisse nimetamist.