natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Vulnerable persons should have access to systematic and regular medical assistance throughout criminal proceedings if they are deprived of liberty.
Haavatavatel isikutel peaks olema juhul, kui neilt võetakse vabadus, kogu kriminaalmenetluse vältel juurdepääs järjepidevale ja korrapärasele arstiabile.
Vulnerable persons should not be subject to any discrimination under national law in the exercise of the procedural rights referred to in this Recommendation.
Haavatavaid isikuid ei tohiks käesolevas soovituses nimetatud menetlusõiguste kasutamisel liikmesriigi õiguse alusel mingil moel diskrimineerida.
Vulnerable persons21, including minors, and especially unaccompanied minors, must receive special protection.
Erilist kaitset tuleb pakkuda kõige haavatavamas olukorras21 inimestele, nagu alaealised, eelkõige saatjata alaealised.
Vulnerable users, whether adults or children, need to be given every protection that would help them enjoy a safe online environment19.
Haavatavaid kasutajaid, olgu täiskasvanuid või lapsi, tuleb igal moel kaitsta, et võimaldada neil nautida turvalist veebikeskkonda19.
Vulnerable victims can find the interview process highly distressing, particularly where the crime is of a very personal nature.
Kaitsetute kuriteoohvrite jaoks võib küsitlemine olla suure pinge allikas, seda eriti juhul, kui kuritegu oli oma olemuselt väga isiklikku sfääri tungiv.
Vulnerable victims shall be offered the following measures during court proceedings:
Kaitsetule kuriteoohvrile pakutakse kohtumenetluse jooksul järgmisi meetmeid:
Vulnerable victims shall be offered the following measures during criminal investigations:
Kaitsetule kuriteoohvrile pakutakse kriminaalmenetluse jooksul järgmisi meetmeid:
vulnerable: it is not free from risk and disaster;
haavatav: ta ei ole ohtude- ega õnnetustevaba;
vulnerary.
harilik koldrohi.
Vulpes bengalensis (III India)
Vulpes bengalensis (III India)
Vulpes vulpes griffithi (III India) §1
Vulpes vulpes griffithi (III India) §1
Vulpes vulpes montana (III India) §1
Vulpes vulpes montana (III India) §1
Vulpes vulpes pusilla (III India) §1
Vulpes vulpes pusilla (III India) §1
Vvibration;
vibratsioon;
Vvoltage interruptions,;
pingekatkestused;,
Vvoltage transients on supply lines and/or signal lines,;
pingesiire varustusliinidel ja/või signaalliinidel;,
Vvoltage variation,;
pinge kõikumine;,
VW group
VW grupp
Vytautas Landsbergis, MEP, former Lithuanian head of state
Vytautas Landsbergis, Euroopa Parlamendi liige, endine Leedu riigipea
VÉRTES
János VÉRTES
VÉRTES (GR I-HU)
VÉRTES (GR I - HU)
VÉRTES (HU-I)
János VÉRTES (HU – I)
vÉrtes János
vÉrtes, János
Väkevä glögi or spritglögg
Väkevä glögi ehk spritglögg
Väkevä glögi or spritglögg is a spirit drink produced by flavouring ethyl alcohol of agricultural origin with flavour of cloves or cinnamon or both, using one of the following processes: Maceration or distillation, re-distillation of the alcohol in the presence of parts of the plants specified above, addition of natural flavouring substances of cloves or cinnamon or a combination of these processes.
Väkevä glögi ehk spritglögg on piiritusjook, mis on saadud põllumajandusliku päritoluga etüülalkoholi maitsestamisel nelgi või kaneeli lõhna- ja maitseainetega, kasutades ühte järgmistest meetoditest: leotamine või destilleerimine, alkoholi korduv destilleerimine koos eespool nimetatud taimede osadega, nelgi või kaneeli lõhna- ja maitseühendite lisamine või nende meetodite kombinatsioon.
Väntti (FI-Cat.
Sauli Väntti (FI–2. kat.)
Véra BONVALOT
Vera Bonvalot
Véronique CHAPPELART (for the rapporteur)
Véronique Chappelart (raportööri nõustav ekspert)
Véronique Ghadi (for the rapporteur)
Véronique Ghadi   (raportööri nõustav ekspert)
Vértes (HU – I)
János VÉRTES (HU – I)
Vértes (HU-I)
hr VÉRTES (HU-I)
Vértes (HU-I)
János VÉRTES (HU-I)
Vértes (HU-I) (Rule 62 – Mr Vadász)
János Vértes (HU-I) (Péter Vadász – kodukorra artikli 62 alusel)
Vértes (HU-I) (Rule 62 – Mr Vadász)
János Vértes (HU-I) (Rule 62 – M.
Vértes (I-HU)
János Vértes (I-HU)
vértes János
vértes, János
Víctor Alistar
Victor Alistar
Vítor Constâncio, Vice-President of the European Central Bank,
Euroopa Keskpanga asepresidendi Vitor Constâncio
Vývozca výrobkov uvedených v tomto dokumente (číslo povolenia …103) vyhlasuje, že okrem zreteľne označených, majú tieto výrobky preferenčný pôvod v …104.
Vývozca výrobkov uvedených v tomto dokumente (číslo povolenia …107) vyhlasuje, že okrem zreteľne označených, majú tieto výrobky preferenčný pôvod v …108.
Vývozce výrobků uvedených v tomto dokumentu (číslo povolení …71) prohlašuje, že kromě zřetelně označených mají tyto výrobky preferenční původ v …72.
Vývozce výrobků uvedených v tomto dokumentu (číslo povolení …73) prohlašuje, že kromě zřetelně označených mají tyto výrobky preferenční původ v …74.
Věra Venclíková (for the rapporteur)
Věra Venclíková (raportööri nõustav ekspert)
w (rev/km or impulses/km)
w (pööre/km või impulss/km)
W = dry mass (g) of specimen.
W on analüüsitava proovi kuivmass (g).
W = ratio of the sum of the nominal amount of underlying exposures in default to the nominal amount of all underlying exposures.
W = makseviivituses olevate riskipositsioonide nimiväärtuste summa ja kõigi aluspositsioonide nimiväärtuste suhe.
w information on the origin of the economic operators, the goods and/or services admitted;
aj teave vastuvõetud ettevõtjatemajandustegevuses osalejate, kaupade ja/või teenuste päritolu kohta;
W – Weaknesses
W – Nõrkused
w) additional meeting of the study group on the impact of European environmental rules on industrial change (CCMI);
w) uurimisrühma „Euroopa Liidu keskkonnaõigusaktide mõju tööstuse muutustele” täiendav koosolek (CCMI);
w) Co-hosting the eHealth Symposium (in conjunction with opinion TEN/378 on Telemedicine) (TEN)
w) E-tervishoiu sümpoosioni kaaskorraldamine (seotud arvamusega TEN/378 telemeditsiini kohta) (TEN);
w) Extraordinary meeting of Group I bureau in Bansko, Bulgaria
w) I rühma juhatuse erakorraline koosolek Banskos (Bulgaaria)
w) Extraordinary meeting of the Group I bureau in Bansko, Bulgaria
w) I rühma juhatuse erakorraline koosolek Banskos (Bulgaaria)
w) Going-local event in Berlin – focus on the EESC: creating more attractive vocational training
w) Kohalik üritus Berliinis – põhitähelepanu EMSK-l: kutseõppe atraktiivsemaks muutmine
w) Preparatory meeting for the Round Table EU-China
w) ELi ja Hiina ümarlaua ettevalmistav koosolek
w) SDO meeting with hearing on sustainable transport (SDO)
w) Säästva arengu seireüksuse koosolek, millega kaasneb arutelu säästliku transpordi teemal (säästva arengu seireüksus)
W. M. J. M. van Mierlo
W.M.J.M. van Mierlo
W1 then sells them to W2 for EUR 80 who in turn sells them to R, a retailer, for EUR 90 (all figures VAT inclusive).
Seejärel müüb W1 need 80 euro eest W2-le, kes omakorda müüb need 90 euro eest jaemüüjale R (kõik summad koos käibemaksuga).
W3C has been working on a new version of the specifications (WCAG 2.0) for several years; these are now in the final stages of adoption.
Veebikonsortsium on mitu aastat tegelenud veebisisu juurdepääsusuuniste teise versiooni (WCAG 2.0) väljatöötamisega ning nüüdseks on sellega jõutud vastuvõtmise lõppfaasi.
W:b
W/b
WA 16 6HA CHESHIRE
UK – WA 16 6HA CHESHIRE
Wachauer Marillenlikör
Wachauer Marillenbrand
Wachna cod (= navaga)
Wachna cod (= navaga)
Wadding of textile materials and articles thereof; textile fibres, not exceeding 5 mm in length (flock), textile dust and mill neps
Tekstiilvatt ja tooted sellest; tekstiilkiud pikkusega maksimaalselt 5 mm (flokk), tekstiilitolm ja -ebemed
Wadding, felt and non-wovens; special yarns; twine, cordage, ropes and cables and articles thereof; except for:
ES: Elukohanõue ja kolmeaastane aktuaari töökogemus
Wadding, felt and non-wovens; special yarns; twine, cordage, ropes and cables and articles thereof; except for:
Vatt, vilt ja lausriie; erilõngad; nöörid, paelad, köied ja tooted nendest; välja arvatud:
Wage arrangements and non-wage labour costs can provide an incentive to employ new entrants, but should not contribute to precariousness.
Palgakorraldus ja kulud palgata tööjõule võivad stimuleerida uusi inimesi tööle võtma, kuid need ei tohiks tekitad ebakindlust.
Wage bargaining should take into account the implications of monetary union.
palgaläbirääkimistel tuleks arvestada rahaliidu mõju.
Wage costs reduction per occurrence
Palgakulude vähenemine ühe juhu kohta (eurodes)
Wage developments and fiscal measures should take account of each Member State's competitive position and productivity growth.
Palkade arengus ja maksumeetmete puhul tuleks arvesse võtta iga liikmesriigi konkurentsivõimet ja tootlikkuse kasvu;
Wage developments have in most Member States been aligned with labour productivity, including wage increases where the economic context provided space.
Palgasuundumus on enamikus liikmesriikides viidud kooskõlla tööjõu tootlikkusega, sh palgatõusuga, kus majandustingimused seda võimaldavad.
Wage developments have started to accommodate rebalancing needs.
Palgakujunduses on hakatud arvesse võtma tasakaalustamisvajadusi.
Wage developments seem to be in line with productivity in most Member States and have contributed to rebalancing within the Euro Area.
Palgasuundumused näivad olevat tootlikkusega kooskõlas suuremas osas liikmesriikides ja need on kaasa aidanud euroala tasakaalustamisele.
Wage developments should take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions within a country.
Palgakujundamise juures peaks arvesse võtma oskuste erinevust ja kohaliku tööturu tingimusi ning vahelisi majandustulemuste olulisi erinevusi riigi eri piirkondades.
Wage differentials, if exploited in a way that circumvents or is contrary to the law, will have an impact on competition conditions in the sector, and on the drivers' situation, as shown in the following sub-section14.
Palgavahed, kui neid kasutatakse ära seadusest kõrvale hoidval või seadusevastasel viisil, hakkavad mõjutama sektori konkurentsitingimusi ja juhtide olukorda, nagu näitab järgmine peatükk14.
Wage dynamics as well as non-wage factors and productivity drivers and dynamic considerations related to investment, innovation and the attractiveness of the economy to businesses should fall under the remit of these boards.
Kõnealuste komiteede pädevusalasse peaks kuuluma nii palgadünaamika kui ka mittepalgalised aspektid, tootlikkust suurendavad tegurid, investeeringutega seotud dünaamilised aspektid, innovatsioon ja majanduse atraktiivsus ettevõtjate jaoks.
Wage flexibility is considered crucial and young people should be better prepared for the labour market.
Tähtsaks peetakse palkade paindlikkust ja noorte paremat ettevalmistust tööturu jaoks.
Wage floors need to be sufficiently adjustable, with the involvement of the social partners to reflect overall economic developments.
Palga alammäär peab olema piisavalt kohandatav, kaasates sotsiaalpartnerid, et kajastada üldisi majandusarenguid.
Wage formation and the economic guidelines
Palgakujundus ja majanduspoliitika üldsuunised
Wage grids should be drawn up with a hierarchy of skills reflecting whether it is only the home that needs taking care of or whether there are also children or elderly people, whether the customer is absent or present and whether the customer is independent or dependent, both physically and mentally.
Palgakategooriates tuleb sisse seada pädevuste hierarhia vastavalt sellele, kas tegemist on üksnes kodu korrashoiu või ka laste ja vanurite hooldamisega, kas klient on kodus või mitte, kas ta on võimeline ise toime tulema või sõltub hooldajast kehaliselt või vaimselt.
Wage growth peaked at an annual rate close to 20% in the fourth quarter of 2007.
Kõige rohkem kasvasid palgad 2007. aasta neljandas kvartalis, mil kasvutempo oli aasta baasil ligikaudu 20 %.
Wage growth stayed in line with productivity gains and continued to support external competitiveness.
Palkade kasv on kooskõlas tööviljakuse kasvuga ning toetab jätkuvalt välist konkurentsivõimet.
Wage increases are linked to a mandatory cost-of-living adjustment (COLA) mechanism, resulting in wage increases in line with past inflation developments though proportionately higher at the low end of the wage spectrum.
Palgatõus on seotud kohustusliku elukallidusega kohandamise mehhanismiga, mille tulemusel vastab palgatõus inflatsioonile ning on proportsionaalselt suurem palgaskaala madalamas otsas.
Wage increases were fastest in the Baltics (especially Latvia) where they outpaced labour productivity growth.
Palgatõus oli kõige kiirem Balti riikides (eriti Lätis), kus see ületas tööjõu tootlikkuse kasvu.
Wage moderation and other concessions in return for employment have also helped maintain jobs in several sectors1.
Palkade hoidmine mõõdukal tasemel ja muud tööhõive tagamiseks tehtud mööndused on aidanud säilitada töökohti mitmes sektoris1.
Wage moderation has continued to support price stability.
Palkade hoidmine mõõdukal tasemel on jätkuvalt taganud hindade stabiilsuse.
Wage moderation is seen as a priority for some (e.g. NL).
Mõni liikmesriik on näinud palkade tagasihoidlikku arengut prioriteedina (nt Madalmaad).
Wage moderation measures have been imposed, including limits on real wage increases and the suspension of wage indexation schemes.
On kehtestatud palkade kärpemeetmed, sealhulgas piirangud reaalpalkade kasvule ja palkade indekseerimissüsteemi tühistamine.
Wage policies also contribute to sustaining and building internal demand, as they give the economy a boost and improve performance, while warding off excessively low inflation or a fall in prices.
Sisenõudluse loomisele ja säilitamisele aitab kaasa ka palgapoliitika, kuna see aitab edendada majandust ja parandada tulemuslikkust, kaitstes samas liiga madala inflatsiooni ja hindade languse eest.
Wage setting frameworks, including collective agreements should allow a certain degree of flexibility for differentiated wage increases across and within sectors, so that real wages and productivity developments are properly aligned over time.
Palkade kujundamise raamistikud, sealhulgas kollektiivlepingud, peaksid võimaldama teatavat paindlikust, et diferentseerida palgatõusu sektorite vahel ja nende sees nii, et reaalpalgad ja muutused tootlikkuses oleksid ajas asjakohaselt ühtlustatud.
Wage setting mechanisms
Palgakujundamismehhanismid
Wage setting must internalise the implications of monetary union
Palgapoliitika puhul peab arvestama rahaliidu asjaoludega
Wage subsidies and in-work benefits can at best be complementary measures (for example, for the long-term unemployed), since studies show that they have only a limited impact on employment levels and do not translate into higher wages in comparison with unsubsidised jobs11.
Palgatoetused ja töötajatele ette nähtud lisahüvitised (in-work-benefits) võivad selles kontekstis olla parimal juhul täiendavad meetmed (nt pikaajaliste töötute jaoks), kuna uuringute kohaselt on sellistel meetmetel vaid piiratud mõju tööhõive tasemele ning subsideerimata tegevustega võrreldes ei kaasne nendega suurem palk11.
Wage subsidies and in-work benefits for certain target groups (for example, the long-term unemployed) can also be useful ways of stimulating demand.
Nõudluse stimuleerimiseks võivad ka palgatoetused ja töötajatele ette nähtud lisahüvitised (in-work-benefits) olla teatud sihtrühmade jaoks (nt pikaajaliste töötute jaoks) mõistlikud meetmed.
Wage-setting has been overall displaying continued wage moderation.
Palgakujunduses annab üldiselt tooni palkade jätkuv kärpimine.
Wage-setting in France tends to result in distortions of the wage structure and limit the ability of firms to adjust wages in economic downturns.
Palgakujundus Prantsusmaal kipub viima palgastruktuuri moonutamiseni ja piirama ettevõtete võimalusi majandusliku olukorra halvenedes palkasid kohandada.
Wage-setting mechanisms are a case in point as a number of wage-related issues have been raised in the country-specific recommendations52 of 2011 and as the evolution of national unit labour costs is being monitored in the context of preventing and correcting macroeconomic imbalances53.
Palkade kehtestamise mehhanismid on asjakohane näide, kuna 2011. aasta riigispetsiifilistes soovitustes52 on esitatud hulk palgaga seotud küsimusi ja kuna makromajanduslike tasakaalustamatuste ennetamise ja parandamise raames jälgitakse riiklike tööjõu ühikukulude arengut53.
Wage-setting mechanisms ensuring that real wage growth reflects productivity developments and local labour market conditions are a pre-condition to ensure that output growth adequately translates into growing labour demand and ultimately job creation.
Palkade kujundamise mehhanismid, mis kindlustavad, et reaalpalga kasv kajastab tootlikkuse arengut ja kohaliku tööturu tingimusi, on eeltingimuseks, et tootmise kasv tooks kaasa tööjõu nõudluse suurenemise ja lõpuks ka töökohtade loomise.
Wage-setting systems should further pursue coordination among different levels of collective bargaining, while allowing a certain degree of flexibility geographically and across and within sectors.
Palgakujundussüsteemid peaksid veelgi suurendama kollektiivläbirääkimiste eri tasandite vahelist koostööd, võimaldades teatavat geograafilist ja sektoritevahelist ning -sisest paindlikkust.
Wagener Henri
Rodert, Ariane
Wages and salaries must be fair and provide motivation.
Töötasu peab olema õiglane ja motiveeriv;
Wages and working conditions are therefore in all significant aspects to be governed by the rules applying in the country in which the work is being carried out.
Palku ja töötingimusi peavad seega kõigis olulistes tahkudes reguleerima reeglid, mis kehtivad riigis, kus töö teostatakse.
Wages growth is low contributing to the recent labour costs moderation.
Palgakasv on aeglane, aidates kaasa viimasel ajal tööjõukulude mõõdukamaks muutumisele.
Wages have tended to grow below productivity in most Member States, and in-work poverty is persistent: employed people living under the poverty threshold have remained stable at around 8% since 2005.
Enamikus liikmesriikides on palgad kasvanud aeglasemalt kui tööviljakus ning vaesuses elavate töötajate arv on olnud püsiv: alla vaesuspiiri elavate töötajate osatähtsus on alates 2005. aastast olnud stabiilselt umbes 8 %.
wages insufficient to provide a decent standard of living, particularly in rural areas, and the persistent problem of wage arrears, especially in the construction sector.
ebapiisav palgatase inimväärse elatustaseme pakkumiseks eelkõige maapiirkondades ja jätkuv palkade võlgnevuste probleem, eriti ehitussektoris.
Wages must not only be seen as a supply-side cost factor, but also as a major determinant of demand and therefore of the market prospects for small and medium-sized enterprises, which are tied to a specific location.
Palkasid ei saa vaadelda ainult pakkuja kuluna, vaid nad on määravad ka nõudluse ja seega ka ettevõtete, eriti asukohaga seotud väikeste ja keskmiste ettevõtete, turuväljavaadete kujundajatena.
Wages will not rise in line with the legitimate labour market, nor will sickness and pension contributions be paid.
Palkade areng ei vasta ametlikul tööturul toimuvale palkade arengule, samuti ei tasuta tervisekindlustuse ja pensioni osamakseid.
Wages will not rise in line with the legitimate labour market, nor will sickness and pension contributions be paid.
Palkade areng ei vasta ametlikule tööturule, samuti ei tasuta tervisekindlustuse ja pensioni osamakseid.
Wagnsonner (AT-II)
Thomas Wagnsonner (AT-II)
Wagons to be retro-fitted
Moderniseeritavad vagunid
Wahoo
Vahuu
Wahrolin Britta Christina
Wahrolin, Britta Christina
Wait for a month or two?
Kuu või kaks oodata?
Waiting any longer would hasten a downsizing of capabilities below levels from which the EU could climb back to the top in essential areas.
Veel pikemalt ootamine vähendaks ELi võimet kiiresti alla sellise taseme, millelt EL suudaks veel tõusta tagasi tippu olulistes valdkondades.
Waiting for the definitive judgement reduces the dissuasive effect considerably, given the length of the procedure involved (several years).
Arvestades menetluse kestust (mitu aastat), vähendab lõpliku süüdimõistmiseni ootamine märgatavalt hoiatavat mõju.
Waiting period
Ooteaeg
Waiting period in relation to reception capacity
Vastuvõtuvõimega seotud ooteaeg
Waiting time for visa application reduced  to   15‑30 minutes
Ooteaeg viisataotluse esitamisel kahanenud 15‑30 minutini
Waiting times to get into the JAN building can be long due to tighter security in the European Parliament.
József Antalli hoonesse sisenemisel võib juhtuda, et tuleb pikalt oodata, sest Euroopa Parlament on turvameetmeid karmistanud.
Waiting times to get into the JAN building can be long due to tighter security in the European Parliament.
József Antalli hoonesse sissepääs võib kujuneda Euroopa Parlamendi turvameetmete tugevdamise tõttu pikaks.
Waiver for certain investment firms (Article 28 of Directive 2006/49/EC)
Vabastus teatud investeerimisühingutele (direktiivi 2006/49/EÜ artikkel 28)
waiveR OF a member’s immunity
LIIKME SAADIKUPUUTUMATUSE TÜHISTAMINE
Waiver of obligations of the declarant
Deklarandi vabastus kohustustest
Waivers applied (1)(3)(4): ………………………………………………………….
Kohaldatud erandid (1)(3)(4): ………………………………………………………….
Waivers granted by competent authorities in accordance with Articles 29 (2) and 44 (2) of Directive 2004/39/EC and Articles 18 to 20 of Commission Regulation (EC) No 1287/2006 before the date of application of this Regulation shall be reviewed by ESMA by [2 years following the date of application of this Regulation].
Pädevate asutuste poolt enne käesoleva määruse jõustumise kuupäeva vastavalt direktiivi 2004/39/EÜ artikli 29 lõikele 2 ja artikli 44 lõikele 2 ning komisjoni määruse (EÜ) nr 1287/2006 artiklitele 18–20 antud loobumised vaatab ESMA läbi [2 aastat pärast käesoleva määruse jõustumise kuupäeva].
Waivers will be defined in delegated acts.
Erandlikud vabastused määratakse kindlaks delegeeritud õigusaktidega.
Waiving of a member's immunity
Liikme saadikupuutumatuse tühistamine
Waiving the right to a lawyer:
Loobumine õigusest kaitsjale.
Waldemar Pawlak, Polish Deputy Prime Minister and Minister for the Economy
Poola asepeaminister ja majandusminister Waldemar Pawlak
Waldemar Pawlak, Polish deputy prime minister and minister for the economy on behalf of the Polish Council presidency: work programme and priorities of the Polish presidency (to be confirmed)
Poola peaministri asetäitja ja majandusminister Waldemar Pawlak nõukogu eesistujariigi Poola nimel: Poola eesistumisaja tööprogramm ja prioriteedid (kinnitamata)
Waldemar Pawlak, Polish Deputy Prime Minister and Minister for the Economy, on behalf of the Polish presidency-in-office of the EU Council
Poola asepeaminister ja majandusminister Waldemar Pawlak ELi nõukogu eesistujariigi Poola nimel
Walk behind vibratory rollers;
käsijuhtimisega vibrorullid;
Walker
John
Walker (UK-I) (Rule 62(3) - Croughan)
John Walker (UK-I) (David Croughan – kodukorra artikli 62 lõike 3 alusel)
Walker (UK-I) (Rule 62, Mr Sears)
John Walker (UK-I) (David Sears – kodukorra artikli 62 alusel)
Walker Shaw (UK-II)
Kathleen Walker Shaw (UK-II)
Walker Shaw (UK-II)
Kathleen Walker Shaw (UK–II)
Walker Shaw Kathleen (UK-II)
Kathleen Walker Shaw (UK-II)
Walker Shaw, Kathleen
Kathleen Walker Shaw' asemel
Walking and cycling projects are considered to be a key part of this and applications from local authorities are encouraged.
Kõndimis- ja jalgrattaprojektid on sellise tegevuse olulised osad ning kohalikke omavalitsusi julgustatakse vastavaid projektitaotlusi esitama.
walking sticks and canes,
jalutuskepid,
Walking was reported to be among the three main modes of transport for daily activities in 20 countries; cycling was among the top three in eight countries.
Jala käimist nimetati igapäevases tegevuses kasutatava kolme peamise transpordivahendi hulgas 20 riigis; jalgrattaga sõitmine oli esimese kolme hulgas kaheksas riigis.
Walking, cycling and public transport are not a sufficiently developed alternative to cars in many cities, resulting in congestion, bad air quality and high energy use.
Auto asemel jalgsi, jalgratta ja ühistranspordiga liikumise võimalused ei ole paljudes linnades piisavalt välja arendatud ning selle tagajärg on ummikud, halva kvaliteediga õhk ja suur energiakulu.