natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The personal and family situation of the individual concerned must be assessed carefully with a view to establishing whether the envisaged measure is appropriate and does not go beyond what is strictly necessary to achieve the objective pursued, and whether there are less stringent measures to achieve that objective.
Põhjalikult tuleb hinnata nii asjaomase isiku enda kui ka tema perekonna olukorda, et teha kindlaks, kas kavandatud meede on asjakohane ega lähe soovitud eesmärgi saavutamiseks rangelt vajalikust kaugemale ja kas selle eesmärgi saavutamiseks on leebemaid meetmeid.
The personal data of beneficial owners referred to in paragraph 1 shall be disclosed for the purpose of enabling third parties and civil society at large to know who are the beneficial owners, thus contributing to prevent the misuse of legal entities and legal arrangements through enhanced public scrutiny.
Tegelikult kasusaavate omanike lõikes 1 osutatud andmed avalikustatakse selleks, et kolmandatel isikutel ja kodanikuühiskonnal tervikuna oleks võimalik teada, kes on tegelikult kasusaavad omanikud, aidates nii kaasa juriidiliste isikute ja juriidiliste üksuste väärkasutuse ärahoidmisele.
The personal data of beneficial owners should be publicly disclosed in order to enable third parties and civil society at large to know who the beneficial owners are.
Tegelikult kasusaavate omanike isikuandmed tuleks avalikustada, et kolmandatel isikutel ja kodanikuühiskonnal tervikuna oleks võimalik teada, kes on tegelikult kasusaavad omanikud.
The personal data referred to in paragraph 1(i) shall consist only of the following:
Lõike 1 punktis a osutatud isikuandmete puhul piirdutakse järgmisega:
The personal data shall be deleted as soon as the purpose for which they have been collected has been achieved and no later than 30 days after the end of the return operation or the return intervention.
Isikuandmed kustutatakse niipea, kui eesmärk, milleks neid koguti, on täidetud ning mitte hiljem kui 30 päeva pärast tagasisaatmisoperatsiooni või tagasisaatmisega seotud sekkumise lõppu.
The personal data shall be deleted as soon as they have been transmitted to the European Agency for the Management of Operational Cooperation at the External Borders of the Member States, Europol or Eurojust or to the competent authorities of Member States or used for information analysis on the situation of asylum.
Isikuandmed kustutatakse kohe, kui need on edastatud Euroopa Liidu Liikmesriikide Välispiiril Tehtava Operatiivkoostöö Juhtimise Euroopa Agentuurile, Europolile või Eurojustile või liikmesriikide pädevatele asutustele või kui neid on kasutatud varjupaigavaldkonna olukorda käsitleva teabe analüüsimiseks.
The personal data shall be deleted as soon as they have been transmitted to the European Asylum Support Office, Europol or Eurojust or to the competent authorities of Member States or used for the preparation of risk analyses.
Isikuandmed kustutatakse kohe, kui need on edastatud Euroopa Varjupaigaküsimuste Tugiametile, Europolile või Eurojustile või liikmesriikide pädevatele asutustele või neid on kasutatud riskianalüüside koostamisel.
The personal data stored in the central repository (biometrics and alphanumeric data from applications) should be kept for no longer than is necessary for the purposes of the RTP.
Isikuandmeid (avalduste biomeetrilised ja tähtnumbrilised andmed) ei tohi säilitada keskses teabehoidlas kauem, kui see on vajalik registreeritud reisijate programmi eesmärkide seisukohalt.
the personal details to be specified as referred to in Article 46;
vastavalt artiklis 46 osutatule täpsustatavad isikuandmed;
the personal effects of registered partnerships,
registreeritud kooseluga kaasnevad isiklikud mittevaralised tagajärjed,
The personal financial and disciplinary liability of Authority staff towards the Authority shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Authority.
Töötajate isiklikku rahalist vastutust ja distsiplinaarvastutust ameti ees reguleerivad ameti töötajate suhtes kohaldatavad asjaomased sätted.
The personal financial liability and disciplinary liability of Agency staff towards the Agency shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Agency.
Töötajate isiklikku rahalist vastutust ja distsiplinaarvastutust ameti ees reguleerivad ameti töötajate suhtes kohaldatavad asjaomased sätted.
The personal financial liability and disciplinary liability of Authority staff towards the Authority shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Authority.
Töötajate isiklikku rahalist vastutust ja distsiplinaarvastutust EKJA ees reguleerivad EKJA töötajate suhtes kohaldatavad asjaomased sätted.
The personal financial liability and disciplinary liability of Authority staff towards the Authority shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Authority.
Töötajate isiklikku rahalist vastutust ja distsiplinaarvastutust EPJA ees reguleerivad EPJA töötajate suhtes kohaldatavad asjaomased sätted.
The personal financial liability and disciplinary liability of Authority staff towards the Authority shall be governed by the relevant provisions applying to the staff of the Authority.
Töötajate isiklikku rahalist vastutust ja distsiplinaarvastutust EVJA ees reguleerivad EVJA töötajate suhtes kohaldatavad asjaomased sätted.
The personal interview is a standard practice when determining responsibility in nearly all Member States, but the lack of capacity in some of the overburdened countries has prevented the authorities from routinely conducting interviews.
Isiklik vestlus on vastutuse kindlaksmääramisel tavapärane praktika peaaegu kõikides liikmesriikides, kuid suutlikkuse puudumine on mõnes ülekoormatud riigis takistanud asutustel vestluste järjepidevat korraldamist.
The personal interview may also be omitted where
Küsitluse võib ka ära jätta, kui:
The personal interview may be dispensed with in those instances where, from the written submissions, it is clear that the application does not give rise to relevant new elements or findings or that it is clearly without substance and has no tangible prospect of success.
Isiklik vestlus võidakse siiski ära jätta juhul, kui kirjaliku taotluse põhjal on selge, et taotluses ei esitata uusi asjakohaseid andmeid ega tõendeid või kui see on ilmselgelt alusetu ja sellel puuduvad ilmsed eduvõimalused.
The personal interview may be omitted in the following situations where the determining authority:
Isikliku vestluse võib ära jätta juhul, kui menetlev ametiasutus:
The personal interview may only be omitted when the determining authority is to take a positive decision on the application or is of the opinion that the applicant is unfit or unable to be interviewed owing to circumstances beyond his or her control (Article 12(5)).
Küsitluse võib ka ära jätta, kui see pole praktikas mõistlikult läbiviidav, eelkõige juhul, kui pädev asutus on seisukohal, et taotleja pole temast mitteolenevatel püsivatel asjaoludel küsitluseks võimeline või suuteline (artikli 12 lõige 5).
The personal interview may only be omitted when the determining authority is to take a positive decision on the application or is of the opinion that the applicant is unfit or unable to be interviewed owing to enduring circumstance beyond his or her control.
Isikliku vestluse võib ära jätta ainult juhul, kui menetlev ametiasutus kavatseb teha taotluse kohta positiivse otsuse või on seisukohal, et taotleja pole temast mitteolenevatel püsivatel asjaoludel vestluseks võimeline või suuteline.
The personal interview serves to facilitate the process of determining the Member State responsible by helping in gathering all the necessary information.
Isikliku vestluse eesmärk on hõlbustada vastutava liikmesriigi kindlaksmääramise protsessi, sest selle abil kogutakse kogu vajalik teave.
The personal interview shall be for the purpose of facilitating the process of determining the Member State responsible, in particular for allowing the applicant to submit relevant information necessary for the correct identification of the responsible Member State, and for the purpose of informing the applicant orally about the application of this Regulation.
Taotlejaga peetava vestluse eesmärk on hõlbustada vastutava liikmesriigi määramist, eelkõige võimaldada taotlejal esitada asjakohast teavet, mida on vaja vastutava liikmesriigi õigeks määramiseks, ning teavitada suuliselt taotlejat käesoleva määruse kohaldamisest.
The personal interview shall be recorded using audio or audio-visual means of recording.
Isiklikust vestlusest tehakse helisalvestis või audiovisuaalsalvestis.
The personal interview shall take place in a language that the applicant is reasonably supposed to understand and in which he is able to communicate.
Vestlus taotlejaga toimub keeles, millest taotleja on kõigi eelduste kohaselt võimeline aru saama ja milles ta on võimeline suhtlema.
The personal interview shall take place in a timely manner and, in any event, before any decision is taken to transfer the applicant to the Member State responsible pursuant to Article 26(1) ð take charge request pursuant to Article 24 is made ï .
Isiklik vestlus toimub aegsasti ja igal juhul enne sellise otsuse tegemist, milles käsitletakse taotleja artikli 26 lõike 1 kohast üleandmist vastutavale liikmesriigile ð artikli 24 kohase vastuvõtmispalve esitamist ï .
The personal interview shall take place in a timely manner following the lodging of an application for international protection and, in any event, before any decision is taken to transfer the applicant to the responsible Member State pursuant to Article 25(1).
Vestlus taotlejaga toimub aegsasti pärast rahvusvahelise kaitse taotluse saamist ja igal juhul enne sellise otsuse tegemist, milles käsitletakse taotleja artikli 25 lõike 1 kohast üleandmist vastutavale liikmesriigile.
The personal interview shall take place under conditions which ensure appropriate confidentiality.
Vestlus taotlejaga toimub tingimustes, millega on tagatud nõuetekohane konfidentsiaalsus.
The personal interview should be conducted under conditions which ensure appropriate confidentiality (Article 12(2)) and by adequately trained and competent personnel, including where necessary, personnel from authorities of other Member States or experts deployed by the European Union Agency for Asylum (Article 12(3) and (7)).
Individuaalne vestlus tuleks läbi viia tingimustel, mis tagavad asjakohase konfidentsiaalsuse (artikli 12 lõige 2) ning selle peaks läbi viima piisavalt koolitatud ja pädevad töötajad, sealhulgas vajaduse korral töötajad teiste liikmesriikide ametiasutustest või eksperdid, kelle on lähetanud Euroopa Liidu Varjupaigaamet (artikli 12 lõiked 3 ja 7).
The personal interview should be conducted under conditions which ensure appropriate confidentiality and by adequately trained and competent personnel, including where necessary, personnel from authorities of other Member States or experts deployed by the European Union Agency for Asylum.
Isiklik vestlus peaks toimuma tingimustes, mis tagavad asjakohase konfidentsiaalsuse, ning seda peaksid läbi viima vastava koolituse saanud ja pädevad töötajad, sealhulgas vajadusel muude liikmesriikide ametiasutuste töötajad või Euroopa Liidu Varjupaigaameti lähetatud eksperdid.
The personal interviews shall be conducted under conditions which ensure appropriate confidentiality and which allow applicants to present the grounds for their applications in a comprehensive manner.
Isiklikud vestlused viiakse läbi tingimustes, mis tagavad piisava konfidentsiaalsuse ja võimaldavad taotlejatel oma taotlust igakülgselt põhjendada.
the personal legal liability of officers and members as such for the debts of a company or firm or other body corporate or incorporate, and the personal legal liability of persons responsible for carrying out the statutory audits of accounting documents non‑contractual obligations, in particular the liability of partners, management bodies and persons responsible for carrying out the statutory audits of accounting documents of an association, a company or firm or other body corporate or incorporate, provided they are subject to specific rules of company law or other specific provisions applicable to such persons or bodies;
osanike ja juhtkonna isiklik juriidiline vastutus äriühingu, muu juriidilise isiku või ühingu kohustuste eest ning raamatupidamisdokumentide põhikirjajärgse auditeerimisega tegelevate isikute isiklik juriidiline vastutus äriühingute, ühingute või juriidiliste isikute osanike, juhtkonna ja raamatupidamisdokumentide põhikirjajärgse auditeerimise eest vastutavate isikute lepinguvälised kohustused, tingimusel et neid käsitletakse äriühinguõiguse erisätetes või muudes erisätetes, mida kõnealuste organite või isikute suhtes kohaldatakse;
The personal liability of its servants towards the Agency shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations of Officials of the European Union and Conditions of Employment of Other Servants of the Union applicable to them.
Ameti teenistujate isiklikku vastutust ameti ees reguleerivad Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjades ning liidu muude teenistujate teenistustingimustes ette nähtud sätted, mida nende suhtes kohaldatakse.
The personal liability of its staff towards BEREC shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment applicable to them.
Töötajate isiklik vastutus BERECi ees on reguleeritud nende suhtes kohaldatavate personalieeskirjade või teenistustingimustega.
The personal liability of its staff towards the Agency shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment applicable to them.
Töötajate isiklik vastutus ameti ees on reguleeritud nende suhtes kohaldatavate personalieeskirjade või teenistustingimuste sätetega.
The personal liability of its staff towards the Agency shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment applicable to them.
Töötajate isiklik vastutus ameti ees on reguleeritud teenistujate suhtes kohaldatavate personalieeskirjade või teenistustingimuste sätetega.
The personal liability of its staff towards the Agency shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment applicable to them.
Töötajate isiklik vastutus asutuse ees on reguleeritud nende suhtes kohaldatavate personalieeskirjade või teenistustingimuste sätetega.
The personal liability of its staff towards the Office shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment applicable to them.
Teenistujate isiklikku vastutust ameti ees reguleerivad nende suhtes kohaldatavate personalieeskirjade või teenistustingimuste sätted.
The personal liability of servants towards the Centre shall be governed by the provisions applying to the staff of the Centre.
Teenistujate vastutust keskuse ees reguleerivad keskuse töötajate suhtes kohaldatavad sätted.
The personal property may be imported in several separate consignments within the period referred to in paragraph 1.
Isiklikke asju võib importida mitme eraldi saadetisena lõikes 1 osutatud tähtaja jooksul.
The personal property may be released for free circulation in several separate consignments within the period referred to in the first paragraph.
Isiklikud asjad võib vabasse ringlusse lubada mitme eraldi saadetisena esimeses lõigus osutatud tähtaja jooksul.
The personal relationship between banks and customers has been lost, SME expertise has been lost, there is a lack of transparency regarding some of the loan conditions and there is certainly a lack of good financial advice8;
Pankade ja klientide vaheline isiklik suhe on kadunud, samuti on kadunud eksperditeadmised VKEde kohta, mõnede laenutingimuste osas puudub läbipaistvus ning kindlasti tuntakse puudust heast finantsnõustamisest8;
The personal relationship between banks and customers has been lost, SME expertise has been lost, there is a lack of transparency regarding some of the loan conditions and there is certainly a lack of good financial advice;
Pankade ja klientide vaheline isiklik suhe on kadunud, samuti on kadunud eksperditeadmised VKEde kohta, mõnede laenutingimuste osas puudub läbipaistvus ning kindlasti tuntakse puudust heast finantsnõustamisest;
The personal, family and social hurdles people face need to be addressed by quality social and health services.
Isiklikke, perega seotud ja sotsiaalseid probleeme, millega inimesed silmitsi seisavad, tuleb lahendada kvaliteetsete sotsiaal- ja tervishoiuteenuste abil.
The personalised measures implemented represent an interesting mix of job search, training and reintegration assistance and benefits.
Rakendatud individuaalsed teenused on huvitav kombinatsioon abist tööotsingul, koolitusel ja tööturule naasmisel ning rahalisest toetusest.
The personalised pricing information referred to in this Article shall be the charges applicable under the tariff scheme of the roaming customer concerned to the making and receipt of calls on any visited network in the Member State in which the customer is roaming.
Käesolevas artiklis viidatud personaliseeritud hinnateavet kohaldatakse asjaomase rändluskliendi suhtes kehtiva tariifikava alusel nii kõne tegemisel kui vastuvõtmisel igas külastatavas võrgus selles liikmesriigis, kus klient rändleb.
The personnel costs and the administrative costs of the Member States and the beneficiaries involved in the execution of the common agricultural policy should be borne by themselves.
Liikmesriikide ja ühtse põllumajanduspoliitika rakendamisega seotud toetuste saajate personali- ning halduskulud on nende enda kanda.
The personnel employed by the Commission in the field of crisis management aid and humanitarian aid operations may sign legal commitments linked to the payment executed from the imprest accounts of a value not exceeding EUR 2 500.
Töötajad, kelle komisjon on tööle võtnud kriisiohjamis- ja humanitaarabioperatsioonide valdkonnas, võivad alla kirjutada juriidilistele kohustustele, mis on seotud avansikontodelt tehtud maksetega, mille suurus ei ületa 2 500 eurot.
the personnel examining applications and taking decisions are instructed and have the possibility to seek advice, whenever necessary, from experts on particular issues, such as medical, cultural, child or gender issues.
taotluste läbivaatamise ja otsuste vastuvõtmise eest vastutavale personalile antakse juhised ja neil on võimalus küsida vajaduse korral ekspertidelt nõu konkreetsetes küsimustes, nagu meditsiinilised ja kultuurilised, lastega seotud ja sooküsimused.
the personnel examining applications and taking decisions are instructed and have the possibility to seek advice, whenever necessary, from experts on particular issues, such as medical, cultural, religious, child-related or gender issues.
taotluste läbivaatamise ja otsuste vastuvõtmise eest vastutavatele töötajatele antakse juhised ja neil on võimalus küsida vajaduse korral ekspertidelt nõu konkreetsetes küsimustes, nagu meditsiinilised, kultuurilised, usulised, lastega seotud ja sooküsimused.
the personnel examining applications and taking decisions have the knowledge with respect to relevant standards applicable in the field of asylum and refugee law; .
taotluste läbivaatamise ja otsuste vastuvõtmise eest vastutavatel töötajatel personalil on vajalikud teadmised asjaomastest varjupaika ja pagulasi käsitlevatest õigusnormiaktidest.;
the personnel examining applications and taking decisions have the knowledge with respect to relevant standards applicable in the field of asylum and refugee law;.
taotluste läbivaatamise ja otsuste vastuvõtmise eest vastutaval personalil on vajalikud teadmised varjupaika ja pagulasi käsitlevatest õigusaktidest.;
The personnel examining applications and taking decisions shall have sufficient knowledge of the relevant standards applicable in the field of asylum and refugee law.
Taotluste läbivaatamise ja otsuste vastuvõtmise eest vastutavatel töötajatel peavad olema piisavad teadmised asjaomastest varjupaika ja pagulasi käsitlevatest õigusnormidest.
The personnel interviewing applicants, including experts deployed by the European Union Agency for Asylum, shall have received relevant training in advance which shall include the elements listed in Article 7(5) of Regulation (EU) No XXX/XXX (EU Asylum Agency Regulation), including as regards international human rights law, Union asylum law, and rules on access to the international protection procedure, including for persons who could require special procedural guarantees.
Taotlejaga vestlust läbiviivad isikutel, sealhulgas Euroopa Liidu Varjupaigaameti töötajatel, peab olema eelnev asjakohane koolitus, mis hõlmab määruse (EL) nr XXX/XXX (ELi varjupaigaameti määrus) artikli 7 lõikes 5 loetletud elemente, sealhulgas seoses rahvusvahelise inimõigustealase õiguse, liidu varjupaigaalase õiguse ja juurdepääsuga rahvusvahelise kaitse menetlusele, muuhulgas nende isikute puhul, kes võivad vajada spetsiaalseid menetluslikke tagatisi.
The personnel of a conformity assessment body shall observe professional secrecy with regard to all information obtained in carrying out the tasks under Annexes V, VII and VIII or any provision of national law giving effect to them, except in relation to the competent authorities of the Member State in which its activities are carried out.
Vastavushindamisasutuse töötajad hoiavad ametisaladust teabe puhul, mis on omandatud V, VII ja VIII lisa või nende jõustamiseks vastuvõetud riiklike õigusaktide kohaselt täidetud ülesannete käigus, välja arvatud teabevahetus selle liikmesriigi pädevate ametiasutustega, kus teavitatud asutus tegutseb.
The personnel of a conformity assessment body shall observe professional secrecy with regard to all information obtained in carrying out their tasks according to Article 15 and 16 or any provision of national law giving effect to it, except in relation to the competent authorities of the Member State in which its activities are carried out.
Vastavushindamisasutuse töötajad hoiavad ametisaladust teabe osas, mis on omandatud artiklite 15 ja 16 või selle jõustamiseks vastuvõetud siseriiklike õigusaktide kohaselt täidetud ülesannete käigus, välja arvatud teabevahetus selle liikmesriigi pädevate asutustega, kus teavitatud asutus tegutseb.
The personnel of a conformity assessment body shall observe professional secrecy with regard to all information obtained in carrying out their tasks under Annex III or any provision of national law giving effect to it, except in relation to the competent authorities of the Member State in which its activities are carried out.
Vastavushindamisasutuse töötajad hoiavad ametisaladust teabe osas, mis on omandatud III lisa või selle jõustamiseks vastuvõetud siseriiklike õigusaktide kohaselt täidetud ülesannete käigus, välja arvatud teabevahetus selle liikmesriigi pädevate asutustega, kus teavitatud asutus tegutseb.
The personnel of a conformity assessment body shall observe professional secrecy with regard to all information obtained in carrying out their tasks under Annex IV, except in relation to the competent authorities of the Member State in which its activities are carried out.
Vastavushindamisasutuse töötajad hoiavad ametisaladust teabe osas, mis on saadud IV lisa kohaselt täidetud ülesannete käigus, välja arvatud teabevahetus selle liikmesriigi pädevate asutustega, kus asutus tegutseb.
The personnel of a conformity assessment body shall observe professional secrecy with regard to all information obtained in carrying out their tasks under Annexes III to IX or any provision of national law giving effect to it, except in relation to the competent authorities of the Member State in which its activities are carried out.
Vastavushindamisasutuse töötajad hoiavad ametisaladust teabe osas, mis on omandatud III–IX lisa või nende jõustamiseks vastuvõetud siseriiklike õigusaktide kohaselt täidetud ülesannete käigus, välja arvatud teabevahetus selle liikmesriigi pädevate ametiasutustega, kus teavitatud asutus tegutseb.