natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Lisbon conclusions identified curriculum25 and organisational matters26 as key issues to be addressed within the Lisbon strategy.
Lissaboni lõppjäreldustes määrati kindlaks õppekava25 ja organisatsioonilised küsimused,26 kui põhiprobleemid, mida tuleb käsitleda Lissaboni strateegias.
The Lisbon Council called the Commission "to speed up liberalisation in areas such as gas, electricity, postal services and transport".
Lissaboni Ülemkogu nõudis komisjonilt "kiirendada liberaliseerimist sellistes valdkondades nagu gaas, elekter, postiteenused ja transport".
The Lisbon Council called the Commission "to speed up liberalisation in areas such as gas, electricity, postal services and transport".
Lissaboni Ülemkogu nõudis komisjonilt "selliste valdkondade nagu gaas, elekter, postiteenused ja transport liberaliseerimise kiirendamist".
The Lisbon Council drive to a competitive knowledge-based society
ülemkogu Lissaboni tippkohtumisel konkurentsivõimelise teadmistepõhise ühiskonna suunas liikumist
The Lisbon Council thus agreed to adopt an Open Method of Coordination (OMC) in this area.
Selleks otsustati Lissaboni ülemkogul võtta asjaomases valdkonnas vastu avatud kooskõlastusmeetod.
The Lisbon Council6concluded that “content industries create added value by exploiting and networking European cultural diversity”.
Euroopa Ülemkogu järeldas6 Lissaboni kohtumisel, et „Euroopa kultuurilist mitmekesisust ära kasutades ja selle pinnalt koostöövõrke luues toodab infosisutööstus lisandväärtust”.
The Lisbon European Council (23-24 March 2000) concluded that a European framework should define the new basic skills to be provided through lifelong learning as a key measure in Europe’s response to globalisation and the shift to knowledge-based economies, and emphasised that people are Europe’s main asset.
märtsil 2000 peetud Euroopa Ülemkogu Lissaboni istungil jõuti järeldusele, et peamise meetmena, mis aitaks Euroopal kaasas käia globaliseerumisega ning minna üle teadmistepõhisele majandusele, tuleks üleeuroopaliselt määratleda uued elukestva õppe kaudu omandatavad põhioskused, ning rõhutas, et Euroopa peamiseks varaks on inimesed.
The Lisbon European Council agreed on a strategic goal for the Union to build a competitive and dynamic knowledge-based economy capable of sustaining economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Lissabonis toimunud Euroopa Ülemkogu istungil lepiti kokku Euroopa Liidu uues strateegilises eesmärgis: luua konkurentsivõimeline ja dünaamiline teadmistele toetuv majandus, mis suudaks säilitada majanduskasvu suurema hulga ja paremate töökohtade ning suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse abil.
The Lisbon European Council concluded that the number of people living below the poverty line and in social exclusion in the Union was unacceptable and therefore deemed it necessary to take steps to make a decisive impact on the eradication of poverty by setting adequate objectives.
Lissaboni Euroopa Ülemkogu järeldas, et allpool vaesuspiiri elavate ja sotsiaalselt tõrjutud inimeste arv on lubamatu ning seega peeti vajalikuks võtta meetmeid, et sobilike eesmärkide püstitamisega avaldada märkimisväärset mõju vaesuse kõrvaldamisele.
The Lisbon European Council defined the OMC as a method to help Member States to progressively develop their own policies.
Lissabonis kokkutulnud Euroopa Ülemkogu määratles avatud koordineerimismeetodit kui meetodit, mis aitab liikmesriikidel järk-järgult välja töötada oma poliitika.
The Lisbon European Council in 2000 concluded that increased transparency of qualifications and lifelong learning should be two of the main components in the efforts to adapt Europe's education and training systems both to the demands of the knowledge society and to the need for an improved level and quality of employment.
2000. aastal Lissabonis otsustas Euroopa Ülemkogu, et kvalifikatsioonide suurem läbipaistvus ja elukestev õpe peaksid olema kaks põhilist eesmärki, mille poole püüelda, et kohandada Euroopa haridus- ja koolitussüsteeme nii teadmistepõhise ühiskonna nõuetega kui ka vajadusega suurendada tööhõivet ja parandada selle kvaliteeti.
The Lisbon European Council in 2000 concluded that increased transparency of qualifications should be one of the main components that are necessary to adapt education and training systems in the Community to the demands of the knowledge society.
2000. aastal Lissabonis toimunud Euroopa Ülemkogu istungil jõuti järeldusele, et kvalifikatsioonide läbipaistvuse suurendamine peaks olema üks põhieesmärk, et kohandada ühenduse haridus- ja koolitussüsteeme teadmisteühiskonna nõuetega.
The Lisbon European Council in March 2000 decided to undertake a vast programme of economic, social and administrative reform at both national and European level, with the aim of making Europe the most dynamic and competitive knowledge-based economy in the world by 2010, capable of ensuring sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Euroopa Ülemkogu Lissabonis 2000. aasta märtsis otsustas alustada nii siseriiklikul kui Euroopa tasandil suurt majandus-, sotsiaal- ja administratiivsete reformide programmi, et muuta Euroopa aastaks 2010 teadmistel põhinevaks, kõige dünaamilisemaks ja kõige konkurentsivõimelisemaks majanduseks maailmas, mis on suuteline säästlikuks majanduskasvuks enamate ja paremate töökohtadega ning laiema sotsiaalse ühtekuuluvusega.
The Lisbon European Council in March 2000 decided to undertake a vast programme of economic, social and administrative reform at both national and European level, with the aim of making Europe the most dynamic and competitive knowledge-based economy in the world by 2010, capable of ensuring sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion.
Euroopa Ülemkogu Lissabonis 2000. aasta märtsis otsustas alustada nii siseriiklikul kui Euroopa tasandil suurt majandus-, sotsiaal- ja haldusreformide programmi, et muuta Euroopa 2010. aastaks kõige dünaamilisemaks ja kõige konkurentsivõimelisemaks teadmistepõhiseks majanduseks maailmas, mis tagab jätkusuutliku majanduskasvu, rohkem ja paremaid töökohti ja suurema sotsiaalse ühtekuuluvuse.
The Lisbon European Council in March 2000 decided to undertake a vast programme of economic, social and administrative reform at both national and European level, with the aim of making Europe the most dynamic and competitive knowledge-based economy in the world by 2010.
Euroopa Ülemkogu Lissabonis 2000. aasta märtsis otsustas alustada nii siseriiklikul kui Euroopa tasandil suurt majandus-, sotsiaal- ja administratiivsete reformide programmi, et muuta Euroopa aastaks 2010 teadmistel põhinevaks, kõige dünaamilisemaks ja kõige konkurentsivõimelisemaks majanduseks maailmas.
The Lisbon European Council in March 2000 stressed that "Every citizen must be equipped with the skills needed to live and work in this new information society".
Euroopa Ülemkogu tunnistas 2000. aasta märtsis Lissaboni istungil, et “igal kodanikul peavad olema oskused, mida nõuab elu ja töö uues infoühiskonnas”.
The Lisbon European Council in March 20003 asked the Commission “to speed up liberalisation in areas such as gas, electricity, postal services and transport”.
Lissaboni Euroopa Ülemkogu palus märtsis 20033 komisjonil „kiirendada liberaliseerimist sellistes vald­kondades nagu gaas, elekter, postiteenused ja transport”.
The Lisbon European Council meeting in March 2000 highlighted the importance of services.
Märtsis 2000 Lissabonis toimunud Euroopa Ülemkogu kohtumisel toonitati teenuste tähtsust.
The Lisbon European Council of 23 and 24 March 2000 highlighted the potential for growth, competitiveness and job creation of the shift to a digital, knowledge-based economy.
Euroopa Ülemkogu 23. ja 24. märtsi 2000. aasta kohtumisel Lissabonis rõhutati majanduskasvu, konkurentsi ja töökohtade loomisega seotud võimalusi, mis tekivad üleminekul digitaalsele ja teadmistel põhinevale majandusharule.
The Lisbon European Council set the European Union an ambitious objective for the employment rate, which was to be raised “as close as possible to 70% by 2010” and to 60% for women.
Lissaboni Euroopa Ülemkogu püstitas Euroopa Liidule auahne tööhõive eesmärgi, soovides tõsta seda „aastaks 2010 võimalikult 70% lähedale” ning 60% lähedale naiste tööhõive osas.
The Lisbon European Council set the goal of devoting 3% of GDP to R&D, two thirds of which must come from the private sector.
Euroopa Ülemkogu seadis Lissabonis eesmärgi, investeerida teadus- ja arendustegevusse 3% SKPst, millest kaks kolmandikku peaks tulema eraettevõtluselt.
The Lisbon European Council set the goal of devoting 3% of GDP to R&D, two thirds of which must come from the private sector.
Lissaboni Euroopa Ülemkogu seadis eesmärgi suurendada investeeringuid teadus- ja arendustegevusse 3%ni SKTst, millest kaks kolmandikku peab tulema erasektorist.
the Lisbon European Council, at which lifelong learning was described as “a basic component of the European social model”19;
Lissaboni Euroopa Ülemkogu, kus elukestvat õpet kirjeldati kui “Euroopa sotsiaalmudeli baaskomponenti”3;
the Lisbon European Council, at which lifelong learning was described as “a basic component of the European social model”20;
Lissaboni Euroopa Ülemkogu, kus elukestvat õpet kirjeldati kui “Euroopa sotsiaalmudeli baaskomponenti”23;
the Lisbon European Council, at which lifelong learning was described as “a basic component of the European social model”20;
Lissaboni Euroopa Ülemkogu, kus elukestvat õpet kirjeldati kui “Euroopa sotsiaalmudeli baaskomponenti”3;
The Lisbon European Council, concluded that the number of people living below the poverty line and in social exclusion in the Union was unacceptable and therefore deemed it necessary to take steps to make a decisive impact on the eradication of poverty by setting adequate objectives.
Lissaboni Euroopa Ülemkogu järeldas, et allpool vaesuse piiri elavate ja sotsiaalselt tõrjutud inimeste arv on lubamatu ning seega peeti vajalikuks võtta meetmeid, et avaldada sobilike eesmärkide püstitamisega märkimisväärset mõju vaesuse kõrvaldamisele.
The Lisbon European Council, in March 2000, set this as an objective in order to improve employment, economic reform and social cohesion.
Lissaboni Euroopa Ülemkogul 2000. aasta märtsis seati see eesmärgiks, et parandada tööhõivet, majandusreformi ja sotsiaalset ühtekuuluvust.
The Lisbon goals can be achieved only through responsible, energetic and imaginative entrepreneurship that is able to develop freely18.
Lissaboni eesmärke on võimalik saavutada vaid vastutustundliku, jõulise ja ideederikka ettevõtluse kaudu, mis saab vabalt areneda18.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in Europe to boost competitiveness, growth and jobs in the European Union.
Majanduskasvu ja tööhõive Lissaboni tegevuskavas rõhutatakse vajadust luua Euroopas soodsad tingimused investeeringuteks teadmistesse ja innovatsiooni, et suurendada Euroopa Liidu konkurentsivõimet, majanduskasvu ja tööhõivet.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in the Community to boost competitiveness, growth and jobs.
Majanduskasvu ja tööhõivet käsitleva Lissaboni tegevuskavas rõhutatakse vajadust luua ühenduses soodsad tingimused investeeringuteks teadmistesse ja innovatsiooni, et suurendada konkurentsivõimet, majanduskasvu ja tööhõivet.
The Lisbon Growth and Jobs Agenda underscores the need to develop favourable conditions for investment in knowledge and innovation in the Community to boost competitiveness, growth and jobs.
Majanduskasvu ja tööhõivet käsitlevas Lissaboni tegevuskavas rõhutatakse vajadust luua ühenduses soodsad tingimused investeeringuteks teadmistesse ja innovatsiooni, et suurendada konkurentsivõimet, majanduskasvu ja tööhõivet.
The Lisbon Integrated Guidelines for Growth and Jobs 2005-08 call upon Member States to develop affordable, accessible lifelong learning systems responsive to the changing needs of the knowledge-based economy and society.
Majanduskasvu ja tööhõivet käsitlevad Lissaboni koondsuunised aastateks 2005–2008 kutsuvad liikmesriike üles välja töötama taskukohaseid ja parema juurdepääsuga elukestva õppe süsteeme, mis vastavad teadmistepõhise majanduse ja ühiskonna muutuvatele vajadustele.
The Lisbon mandate must be made credible in the eyes of Europeans.
Lissaboni mandaadi usutavust tuleb eurooplaste juures rohkem juurutada.
The Lisbon mandate must be made credible in the eyes of Europeans.
Lissaboni mandaat tuleb eurooplastesilmis usaldusväärseks muuta.
The Lisbon mandate originally assigned an essential responsibility for making a success of the reforms to the private sector, the social partners and civil society.
Lissaboni mandaat määras algselt ettevõtetele, sotsiaalpartneritele ja kodanikuühendustele peamise vastutuse reformide õnnestumise eest.
The Lisbon objective is a balanced one, reconciling the economic aim of competitiveness with social requirements (employment, training, social cohesion, living and working conditions) and, as emphasised at the Göteborg Summit, environmental demands, in a proportionate and interactive way.
Lissaboni strateegia eesmärk on seni tasakaalustatud, kuni ta ühildab konkurentsivõime majandusliku sihi proportsionaalselt ja interaktiivselt sotsiaalsete nõudmistega (tööhõive, väljaõpe, sotsiaalne ühtekuuluvus, elu- ja töötingimused) ning, nagu rõhutati Göteborgi tippkohtumisel, keskkonnaalaste nõudmistega.
The Lisbon objective is also a balanced one, reconciling the economic aim of competitiveness with social requirements (employment, training, social cohesion, living and working conditions) and, as emphasised at the Göteborg Summit, environmental demands, in a proportionate and interactive way.
Lissaboni eesmärk on ka tasakaalustatud, ühitades konkurentsivõime majandusliku sihi proportsionaalselt ja interaktiivselt sotsiaalsete nõudmistega (tööhõive, väljaõpe, sotsiaalne ühtekuuluvus, elu- ja töötingimused) ning, nagu rõhutati Göteborgi tippkohtumisel, keskkonnaalaste nõudmistega.
The Lisbon objectives and integrated tripartite strategy remain valid and must contribute to improving the well-being of European citizens;
Lissaboni ühendatud kolmepoolne strateegia ja selle eesmärgid ja jäävad püsima ning peavad kaasa aitama Euroopa kodanike heaolu tõstmisele;
The Lisbon objectives determine the direction in which investment must flow: development of communications and transport infrastructure, climate protection, a research and development initiative, comprehensive childcare, support for education and  training, active labour-market policy and job quality.
Lissaboni eesmärkidega määratletakse investeeringute suund: kommunikatsiooni- ja transpordiinfrastruktuuri väljaehitamine, kliimakaitse, teadus- ja arendustegevus, ulatuslik lapsehooldus, välja- ja täiendõppe edendamine, aktiivne tööturupoliitika ja töökohtade kvaliteet.
The Lisbon objectives determine the direction in which investment must flow: development of communications and transport infrastructure, climate protection, a research and development initiative, comprehensive childcare, support for education and training, active labour-market policy and job quality.
Lissaboni eesmärkidega määratletakse investeeringute suund: kommunikatsiooni- ja transpordiinfrastruktuuri väljaehitamine, kliimakaitse, teadus- ja arendustegevus, ulatuslik lapsehooldus, välja- ja täiendõppe edendamine, aktiivne tööturupoliitika ja töökohtade kvaliteet.
The Lisbon objectives were devised on the presumption of 3% annual average growth in real GDP.
Lissaboni strateegia lähtus reaalse SKP keskmiselt 3% aastasest kasvust.
The Lisbon objectives will not constitute additional criteria or economic objectives, but the Commission will ensure that its policies towards the region also reflect Lisbon activities that can be considered priorities under the European/Accession Partnerships.
Lissaboni eesmärkidele ei lisata täiendavaid kriteeriume ega majanduslikke eesmärke, kuid komisjon tagab, et tema poliitika selle piirkonna suhtes peegeldab ka Euroopaga ühinemispartnerluse lepingute põhjal prioriteetseteks peetavaid Lissaboni meetmeid.
The Lisbon package furthermore contains: (1) a proposal for a Council recommendation to update the country-specific recommendations and 'points to watch'; (2) a proposal for a Council recommendation to re-affirm the Integrated Guidelines for growth and jobs; (3) a new Community Lisbon Programme; and (4) an analysis of the reorientation of the structural funds in support of growth and jobs.
Lissaboni paketti kuulub veel: (1) ettepanek võtta vastu nõukogu soovitus ajakohastada iga riigi kohta esitatud soovitused ja riikide „eritähelepanu nõudvad punktid“, (2) ettepanek võtta vastu nõukogu soovitus taaskinnitada majanduskasvu ja töökohtade loomise komplekssed suunised, (3) uus ühenduse Lissaboni programm ja (4) analüüs, milles käsitletakse majanduskasvu ja töökohtade loomist toetavate struktuurifondide eesmärkide muutmist.
The Lisbon partnership offers a framework within which the Member States can improve access to finance for SMEs, not least by identifying and exploiting good practice.
Lissaboni partnerlus loob liikmesriikidele raamistiku, et nad saaksid parandada VKEde juurdepääsu rahastamisvahenditele, ja seda mitte üksnes häid tavasid kindlaks tehes ja rakendades.
The Lisbon partnership requires a long-term communication strategy that not only keeps our citizens informed, but engages them in the process.
Lissaboni partnerlus nõuab pikaajalist teavitamisstrateegiat, mis mitte ainult ei tagaks meie kodanike informeeritust, vaid kaasaks neid sellesse protsessi.
The Lisbon Process and the substantial enlargement simply require strict discipline.
Lissaboni protsess ja sellele järgnev laienemine lihtsalt nõuavad ranget distsipliini.
The Lisbon process has its mid-term review in July 2005 and the EU Employment Strategy is a key element of that.
Lissaboni protsessi vahekokkuvõte tehakse 2005. aasta juulis ja EL-i tööhõivestrateegia on selle võtmeelemendiks.
The Lisbon process has placed competitiveness firmly at the centre of political attention.
Lissaboni protsessiga seati konkurents kindlalt poliitilise tähelepanu keskpunkti.
The Lisbon process hinges on a delicate balance which must be nurtured, with due regard also for tax competition between the Member States.
Lissaboni protsessi aluseks on tasakaal, mida tuleb säilitada, sh seoses maksukonkurentsiga liikmesriikide vahel.
The Lisbon Process is as much concerned with more and better jobs, as with the growth of undertakings.
Lissaboni protsess tähendab nii rohkem ja paremate töökohtade loomist kui ettevõtete kasvuvõimalusi.
The Lisbon process offers a framework within which to improve access to finance, through reforms at national and EU levels.
Lissaboni protsessi raames on reformide kaudu riiklikul ja ELi tasandil võimalik parandada juurdepääsu rahastamisvahenditele.
The Lisbon public transport authority Carris, which supplements its traditional trams (the legendary No 28) with a fleet of eco-friendly buses, has reduced CO2 emissions by 1.5%, by means of measures which have boosted service speeds, such as doubling priority bus lanes.
Lissaboni ühistranspordi korraldaja Carris on lisaks traditsioonilistele trammidele (nagu näiteks legendaarne liin nr 28) täiendanud oma sõidukiparki keskkonnasõbralike bussidega ning vähendanud süsinikdioksiidi heitkoguseid 1,5 % võrra.
The Lisbon Special European Council of March 2000 recognised the need for a favourable economic climate in regaining full employment and identified a move towards "a knowledge-based society" as being a key step in this process.
Märtsis 2000 tunnistas Lissaboni Euroopa spetsiaalne Ülemkogu vajadust soodsa majanduskliima järgi täistööhõive saavutamiseks ja määras kindlaks liikumise “teadmuspõhise” ühiskonna suunas, mis on selle protsessi keskseks etpiks.
The Lisbon strategic target is to promote employment as the best way to prevent poverty and exclusion, and is therefore concerned with better quality of employment as well, and not simply the creation of jobs at any price.
Lissaboni strateegiline eesmärk on tööhõive edendamine kui parim viis vaesuse ja tõrjutuse ennetamiseks.
The Lisbon strategic target is to promote employment as the best way to prevent poverty and exclusion.
Lissaboni strateegiline eesmärk on tööhõive edendamine kui parim viis vaesuse ja tõrjutuse ennetamiseks.
The Lisbon strategy
Lissaboni strateegia
The Lisbon Strategy after 2010 (exploratory opinion requested by the future Spanish presidency)
Lissaboni strateegia pärast 2010. aastat (ettevalmistav arvamus tulevase eesistujariigi Hispaania taotlusel)
The Lisbon strategy aiming at growth, more jobs and increased competitiveness of European business therefore stresses the need for a true internal market and simplifications.
Majanduskasvu, töökohtade loomise ja Euroopa ettevõtete konkurentsivõime suurendamise poole püüdlevas Lissaboni strateegias rõhutatakse seetõttu vajadust tõelise siseturu ja lihtsustamise järgi.
The Lisbon strategy aims at promoting a model of sustainable development for the Union which raises the standard of living of all European citizens by combining economic growth with a strong emphasis on social cohesion and the preservation of the environment.
Lissaboni strateegia eesmärk on soodustada liidu säästva arengu mudelit, mis tõstab kõigi Euroopa kodanike elustandardit majanduskasvu kaudu, pöörates tähelepanu sotsiaalsele ühtekuuluvusele ja keskkonna säästmisele.
The Lisbon Strategy already contains a commitment to sustainable development.
Lissaboni strateegia juba sisaldab kohustust edendada säästvat arengut.
The Lisbon Strategy and EMU are contributing to create more jobs, through price stability, decreased unemployment and improved productivity.
Lissaboni strateegia ning majandus- ja rahaliit aitavad hindade stabiilsuse, väiksema tööpuuduse ja paranenud tööviljakuse kaudu luua rohkem töökohti.
The Lisbon strategy and industrial parks
Lissaboni protsess ja tööstuspargid
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy (EES), which introduced employment as an issue of common concern, both require the elimination of obstacles to mobility and an increase in labour mobility in the EU.
Nii Lissaboni strateegia kui ka Euroopa tööhõivestrateegia, mis tõstsid tööhõive ühist huvi pakkuvate teemade hulka, nõuavad liikuvust takistavate asjaolude kõrvaldamist ja tööjõu liikuvuse suurendamist ELis.
The Lisbon Strategy and the European Employment Strategy have identified enhanced geographic and job-to-job mobility as important in creating employment and developing the employability and adaptability of the EU workforce in the context of rapidly changing labour markets.
Lissaboni strateegias ja Euroopa tööhõivestrateegias on rõhutatud geograafilise ja töökohalt töökohale liikumise olulisust tööhõive suurendamisel ning Euroopa tööjõu tööalase konkurentsi- ja kohanemisvõime arendamisel kiiresti muutuvate tööturgude tingimustes.
The Lisbon Strategy calls for transparent legislation for the admission of legal immigrants, good coordination between immigration policy and the employment strategy, as well as new policies for integration and combating discrimination
Lissaboni strateegia rakendamiseks vajab EL läbipaistvat seadusandlust legaalsete sisserändajate vastuvõtmiseks, hästi koordineeritud sisserändepoliitikat ja tööhõivestrateegiat ning uut poliitikat lõimumise soodustamiseks ja diskrimineerimise vastu võitlemiseks.
The Lisbon strategy coincided with the first ten years of the euro.
Lissaboni strateegia langes kokku euro kasutamise esimese kümne aastaga.
The Lisbon strategy contains the specific objective of increasing R&D investment to 3% of GDP, with 1/3 of the effort to come from the public sector and the rest from the private sector.
Lissaboni strateegia sisaldab muu hulgas selgesõnalist eesmärki suurendada kõnealuse valdkonna investeeringuid 3 %ni SKTst, seejuures peaks 1/3 investeeringutest tulema avalikust sektorist ja ülejäänu erasektorist.
The Lisbon Strategy emphasises investment in research and innovation to generate growth and jobs.
Lissaboni strateegia rõhutab investeerimist uurimistegevusse ja uuendustesse, et luua majanduskasvu ja töökohti.