natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The employment aspect is also an important issue in these countries, but controversial from a social perspective.
Lisaks seisneb selle sektori tähtsus nendes riikides tööhõives, kuid sotsiaalsest vaatenurgast on see kaheldav.
The employment challenge of Europe is reflected in the discussion on the productivity gap between the US and Europe.
Euroopa tööhõivega seotud väljakutse peegeldub arutelus USA ja Euroopa vahelise tootlikkuse erinevuse üle.
The Employment Committee in European Parliament strongly supports all of the above Commission proposals.
Euroopa Parlamendi tööhõivekomisjon toetab kõiki eespool kirjeldatud komisjoni ettepanekuid.
The Employment Committee stressed that the diversity of the long-term unemployed called for an individualised approach to active support and the need to allow Member States the flexibility to tailor their policies accordingly.
Tööhõivekomitee rõhutas, et pikaajaliste töötute mitmekesisus tingib vajaduse kasutada aktiivse toetuse osutamisel personaalset lähenemisviisi ning võimaldada liikmesriikidele paindlikkust kohandada oma poliitikaid vastavalt.
The employment conditions for the pregnant woman shall be such that the equivalent dose to the unborn child is as low as reasonably achievable and unlikely to exceed 1 mSv during at least the remainder of the pregnancy.
Raseda naise töötingimused peavad olema sellised, et loote ekvivalentdoos oleks nii madal, kui see on mõistlik ja võimalik, ning ei oleks vähemalt ülejäänud rasedusaja jooksul tõenäoliselt suurem kui 1 millisiivert.
The employment conditions for the pregnant woman shall therefore be such that the equivalent dose to the unborn child is as low as reasonably achievable and unlikely to exceed 1 mSv during at least the remainder of the pregnancy.
Seepärast peavad raseda naise töötingimused olema sellised, et loote ekvivalentdoos oleks nii madal, kui see on mõistlik ja võimalik, ning ei oleks vähemalt ülejäänud rasedusaja jooksul tõenäoliselt suurem kui 1 millisiivert.
The employment conditions set out in Title 2 fix the content of the employment contract, working hours, wage protection, and the rights to leave, repatriation and compensation in the event of the loss of the vessel.
II jaos käsitletavate töötingimustega määratakse kindlaks töölepingu sisu, tööaja pikkus, palgakaitse ning õigus puhkusele, tagasipöördumisele kodumaale ja kompensatsioonile laeva kaotamise korral.
The employment dimension
Tööhõive
The employment effect of recent growth has been particularly intense.
Viimase aja majanduskasvu mõju tööhõivele on olnud eriti suur.
The employment effect will differ in the individual sectors and Member States.
Mõju tööhõivele on sektorite kaupa ja liikmesriigiti erinev.
The Employment effects of Energy Efficiency Improvements
Energiatõhususe parandamise mõju tööhõivele
The employment effects of service digitalisation therefore warrant political attention and management.
„Teenuste digiteerimise mõju tööhõivele väärib seega poliitilist tähelepanu ja juhtimist.
The employment effects of the transition will also contain a regional dimension, reflecting different initial starting points regarding regional weather conditions, the characteristics of local economic activity, as well as specific features of local labour markets.
Mõju tööhõivele sisaldab ka regionaalset dimensiooni, mis sõltub piirkonna stardipositsioonist: ilmastikutingimused, kohaliku majandusaktiivsuse näitajad ning ka kohaliku tööturu erijooned.
The Employment Framework Directive (Council Directive 2000/78/EC) set out a general framework for equal treatment in employment and occupation on the grounds of religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Tööhõivepoliitika raamdirektiivis (nõukogu direktiiv 2000/78/EÜ) kehtestati üldraamistik võrdse kohtlemise tagamiseks tööhõives ja ametialadel usutunnistuse või veendumuste, puuete, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel.
The employment gains of 1.5 million recorded up to mid-2011 did not offset massive job losses during the crisis, when 6 million jobs were shed.
2011. aasta keskpaigaks saavutatud 1,5 miljoni uue töökoha teke ei suutnud leevendada kriisi ajal toimunud ulatuslikku töökohtade vähenemist, kui kadus 6 miljonit töökohta.
The Employment Guidelines (2005-2008)
Tööhõivesuunised (2005–2008)
The Employment Guidelines (2008-2010)
Tööhõivesuunised (2008–2010)
The Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines should be fully reviewed only every three years, while in the intermediate years until 2008 their updating should remain strictly limited to ensure the degree of stability that is necessary for effective implementation.
Tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised tuleb täielikult läbi vaadata ainult kord kolme aasta jooksul, kuid vahepealsetel aastatel, kuni aastani 2008, peab olema nende ajakohastamine rangelt piiratud, et tagada tõhusamaks rakendamiseks vajalik stabiilsus.
The Employment Guidelines and the Broad Economic Policy Guidelines should be fully reviewed only every three years, while in the intermediate years until 2008 their updating should remain strictly limited.
Tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised tuleb täielikult läbi vaadata ainult kord kolme aasta jooksul, kuid vahepealsetel aastatel, kuni aastani 2008, peab neid ajakohastama ainult hädavajadusel.
The employment guidelines are consistent with the broad guidelines for the economic policies
Tööhõivepoliitika suunised on majanduspoliitika üldsuunistega kooskõlas.
The Employment guidelines are part of the European Employment Strategy and provide a framework for the development and implementation of measures that are in line with sustainable strategy goals.
Tööhõive suunised on osa Euroopa tööhõivestrateegiast ja kujutavad endast raamistikku, mille raames saab välja töötada ja rakendada säästva arengu strateegia eesmärkidega kooskõlas olevaid meetmeid.
The Employment Guidelines are valid for three years, while in the intermediate years until 2010 their updating should remain strictly limited.
Tööhõivesuunised kehtivad kolm aastat; vahepealsetel aastatel kuni aastani 2010 peaks nende ajakohastamine jääma rangelt piiratuks.
The Employment Guidelines call on Member States to pay due attention to integration of migrants in EU labour markets, providing a framework for information-sharing and coordination of employment policies.
Tööhõivesuunistes kutsutakse liikmesriike üles pöörama nõuetekohast tähelepanu rändajate integreerimisele ELi tööturgudele ning kehtestatakse teabejagamise ja tööhõivepoliitika koordineerimise raamistik.
The employment guidelines form the basis for country-specific recommendations that the Council addresses to the Member States under that Article.
Tööhõivesuunised on aluseks nõukogu poolt vastavalt ELi toimimise lepingu artikli 148 lõikele 4 antavatele riigipõhistele soovitustele.
The Employment Guidelines must give priority to "technological", "green" and "white" jobs and the "youth" and "long-term unemployed" groups.
Tööhõivesuuniste prioriteetsed aspektid peavad olema tehnoloogilised, säästva majanduse (rohelised) ning tervishoiu- ja sotsiaalteenuste (valged) töökohad ning noored ja pikaajalised töötud.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Euroopa tööhõivestrateegia tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised on vastu võetud ühtse dokumendina, kusjuures Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive ja tööturu alaste eesmärkide elluviimisel kandev osa.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Euroopa tööhõivestrateegia tööhõive suunised ja majanduspoliitika üldsuunised on vastu võetud ühtse dokumendina,4 kusjuures Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive ja tööturu alaste eesmärkide elluviimisel tähtis osa.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Euroopa tööhõivestrateegia tööhõive suunised ja majanduspoliitika üldsuunised on vastu võetud ühtse dokumendina,5 kusjuures Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive ja tööturu alaste eesmärkide elluviimisel tähtis osa.
The Employment Guidelines of the European Employment Strategy and the Broad Economic Policy Guidelines have been adopted as an integrated package5, whereby the European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Euroopa tööhõivestrateegia tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised on vastu võetud ühtse dokumendina5, kusjuures Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive ja tööturu alaste eesmärkide elluviimisel kandev osa.
The Employment Guidelines present a framework that provides policy guidance and overall objectives for Member States and the EU.
Tööhõivesuunised on raamistik, milles on esitatud poliitilised suunised ning liikmesriikide ja ELi üldised eesmärgid.
The Employment Guidelines set out the overall employment objectives and priorities for action for the EU and its Member States.
Tööhõivesuunistes sätestatakse üldised tööhõivealased eesmärgid ja prioriteedid ELi ja liikmesriikide tegevuseks.
The employment guidelines should also form the basis for the establishment of the Joint Employment Report sent annually by the Council and the European Commission to the European Council.
Samuti peaksid tööhõivesuunised olema aluseks ühisele tööhõivearuandele, mille nõukogu ja Euroopa Komisjon igal aastal Euroopa Ülemkogule esitavad.
The employment guidelines should form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States under Article 148(4) of the TFEU, in parallel with the country-specific recommendations addressed to the Member States under Article 121(2) of that Treaty.
Tööhõivesuunised peaksid olema aluseks kõikidele riigipõhistele soovitustele, mida nõukogu võib ELi toimimise lepingu artikli 148 lõike 4 alusel paralleelselt kõnealuse lepingu artikli 121 lõike 2 alusel liikmesriikidele antavate riigipõhiste soovitustega liikmesriikidele anda.
The employment guidelines should form the basis for any country-specific recommendations that the Council may address to the Member States under Article 148(4) of the TFEU, in parallel with the country-specific recommendations addressed to the Member States under Article 121(2) of that Treaty.
Tööhõivesuunised peaksid olema aluseks kõikidele riigipõhistele soovitustele, mida nõukogu võib ELi toimimise lepingu artikli 148 lõike 4 kohaselt liikmesriikidele anda paralleelselt ELi toimimise lepingu artikli 121 lõike 2 kohaselt liikmesriikidele antavate riigipõhiste soovitustega.
The employment guidelines were adopted on 5 October 2015, and as provided by the adoption decision should ensure a focus on policy implementation.
Tööhõivesuunised võeti vastu 5. oktoobril 2015 ning vastavalt suuniste vastuvõtmise otsusele peaksid need tagama keskendumise poliitikameetmete rakendamisele.
The employment guidelines will assist Member States in selecting the most effective instruments and the Commission will, on this basis, in its Strategic Annual Report assess progress.
Tõhusaimate vahendite valimisel aitavad liikmesriike tööhõivesuunised ning komisjon hindab saavutatud tulemusi nende põhjal oma strateegilises aastaaruandes.
The Employment Guidelines – 2005-2008
Tööhõivesuunised aastateks 2005-2008
The Employment Guidelines, as this has often focussed on the situation of specific groups excluded from the labour market, such as older workers, youth, immigrants, lone parents;
TheEmployment Guidelines, as this has often focussed on the situation of specific groups excluded from the labour market, such as older workers, youth, immigrants, lone parents;
The Employment Guidelines20 offer stable policy guidance to Member States on how to respond to employment and social challenges against the background of current trends and with a view to reaching the Europe 2020 objectives (as presented in Section 1).
Tööhõivesuunistes20 on esitatud liikmesriikidele kindlad poliitikajuhised selle kohta, kuidas lahendada tööhõive- ja sotsiaalprobleeme valitsevate suundumuste tingimustes ja eesmärgiga saavutada Euroopa 2020. aasta strateegia eesmärgid (vastavalt punktis 1 esitatule).
The Employment Guidelines7 2005-2008 recognise that efforts to raise employment rates go hand in hand with improving the attractiveness of jobs, quality at work and labour productivity growth, and reducing the share of working poor.
Tööhõivepoliitika suunistes7 aastateks 2005–2008 tunnistatakse, et tööhõive suurendamiseks tehakse jõupingutusi paralleelselt töökohtade atraktiivsuse suurendamisega, töö kvaliteedi tõstmisega ja tootlikkuse kasvuga ning töötavate vaeste osakaalu vähendamisega.
The Employment Guidelines: 2005-2008
Majanduskasvu ja töökohtade loomise komplekssed suunised
The Employment Guidelines: 2005-2008
Tööhõivesuunised aastateks 2005-2008
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges
Keskkonna-, energia- ja kliimaprobleemidest tulenevate tööstuse muutuste mõju tööhõivele
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges
„Keskkonna-, energia- ja kliimaprobleemidest tulenevate tööstuse muutuste mõju tööhõivele”
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges (exploratory opinion requested by the Belgian presidency)
Keskkonna-, energeetika- ja kliimaprobleemidest tulenevate tööstuse muutuste mõju tööhõivele (ettevalmistav arvamus eesistujariigi Belgia taotlusel)
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges (exploratory opinion requested by the Belgian presidency)
Keskkonna-, energia- ja kliimaprobleemidest tulenevate tööstuse muutuste mõju tööhõivele (ettevalmistav arvamus eesistujariigi Belgia taotlusel)
The employment impact of industrial change caused by ecological, energy and climate-related challenges.
„Keskkonna-, energia- ja kliimaprobleemidest tulenevate tööstuse muutuste mõju tööhõivele”.
The employment impacts were assessed by PRIMES and the air quality impacts by IIASA and a source-sink matching exercise was done by TNO to determine the transport and storage network that would result from the main deployment scenarios (market-based and mandatory).
Tööhõivele avalduva mõju hindamisel kasutati PRIMESi mudelit ja õhu kvaliteedile avalduva mõju hindamisel IIASAt ning TNO tegi allikas-mülgas kõrvutamistesti, et määrata kindlaks transpordi- ja ladustamisvõrk, mis tuleneks peamistest süsiniku sidumise ja ladustamise stsenaariumidest (turul põhinevad ja kohustuslikud).
The employment implications of commercial and recreational salmon fishing in the Gulf of Bothnia are estimated to be equally significant.
Botnia lahel on kutselise lõhepüügi ja harrastuspüügi mõjud tööhõivele hinnanguliselt ühe suured.
The Employment in Europe 2009 report is published on the following website:
Aruanne „Tööhõive Euroopas 2009” on kättesaadav veebisaidilt:
The employment institute stresses that fixed term contracts do not give the parties standard rights and obligations.
Tööhõiveinstituut rõhutab, et tähtajalised lepingud ei anna osapooltele standardõigusi ega -kohustusi.
The employment is mostly created at local level, in places where the changes to buildings have to be made.
Tööhõivevõimalusi luuakse juurde enamasti kohalikul tasandil, kohtades, kus hoonetes tuleb teha ümberehitusi.
The employment issue arising from the crisis affecting the shipbuilding sector is complex and cannot be tackled merely by attracting highly skilled staff into the industry.
Tööhõive küsimust, mis on üks valupunkte laevaehituse ja –remonditööstuse kriisis, iseloomustab keerukus ning selle lahendamiseks ei piisa kvalifitseeritud tööjõu palkamisest.
The employment law of the country in which the work is done must apply in full.
Selle riigi tööõigus, kus tööd tehakse, peab kehtima täiel määral.
The employment level in 2005 is forecast as 64.5% for the whole Union, but in the meantime there are considerable differences between the levels in the Member States.
Aastaks 2005 prognoositakse kogu liidu tööhõive tasemeks 64,5%, kuid vahepeal on liikmesriikide tasemetes märkimisväärseid erinevusi.
The employment level in 2005 is forecast as 64.5% for the whole Union, but in the meantime there are considerable differences between the levels in the Member States.
Aastaks 2005 prognoositakse kogu liidu töööhõive tasemeks 64,5%, kuid vahepeal on liikmesriikide tasemetes märkimisväärseid erinevusi.
The employment monitoring working group to be set up by the Committee could play a key role here, particularly in deepening the analysis of the various elements of the indicator.
Komitee loodaval tööhõive seire töörühmal võiks siin olla võtmeroll, eelkõige näitaja eri elementide analüüsi süvendamisel.
The employment of dissuasive sanctions to punish unauthorised access to automatic data processing systems with the aim of fraud, the destruction or modification of data and the alteration of system functioning is positive.
Positiivne on hoiatavate sanktsioonide kasutamine, karistamaks pettuse, hävitamise, andmete või süsteemi töö muutmise eesmärgil volitamata juurdepääsu automaatsetele andmetöötluse süsteemidele.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States under exceptional circumstances,  subject to a strict legal framework which makes the training of guards, inter alia, the responsibility of the Member State and relieves the ship's master of his responsibility, particularly in the event of shots being fired without his agreement.
Liikmesriikides peaks olema erandjuhtudel lubatud nõuetekohaselt akrediteeritud relvastatud eraturvatöötajate palkamine tingimusel, et kehtestatud on range õigusraamistik, mis seab muu hulgas turvatöötajate koolituse liikmesriigi vastutuse alla ja vabastab vastutusest laeva kapteni, eelkõige tema loata alustatud tulevahetuse korral.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States under exceptional circumstances, subject to a strict legal framework which makes the training of guards, inter alia, the responsibility of the Member State and relieves the ship's master of his responsibility, particularly in the event of shots being fired.
Liikmesriikides peaks olema erandjuhtudel lubatud nõuetekohaselt akrediteeritud relvastatud eraturvatöötajate palkamine tingimusel, et kehtestatud on range õigusraamistik, mis seab muu hulgas turvatöötajate koolituse liikmesriigi vastutuse alla ja vabastab vastutusest laeva kapteni, eelkõige tema loata alustatud tulevahetuse korral.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States under exceptional circumstances, subject to a strict legal framework which makes the training of guards, inter alia, the responsibility of the Member State of their establishment and sets up the terms of the master's relieves the ship's master of his responsibility, particularly in the event of shots being fired without his agreement.
Liikmesriikides peaks olema erandjuhtudel lubatud nõuetekohaselt akrediteeritud relvastatud eraturvatöötajate palkamine tingimusel, et kehtestatud on range õigusraamistik, mis seab muu hulgas turvatöötajate koolituse liikmesriigi vastutuse alla ja vabastab vastutusest laeva kapteni, eelkõige tema loata alustatud tulevahetuse korral.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States, subject to a strict legal framework which makes the training of guards, inter alia, the responsibility of the Member State of their establishment and sets up the terms of the master's responsibility, particularly in the event of shots being fired.
Liikmesriikides peaks olema lubatud nõuetekohaselt akrediteeritud relvastatud eraturvatöötajate palkamine tingimusel, et kehtestatud on range õigusraamistik, milles seatakse muu hulgas turvatöötajate koolitus nende asukohaliikmesriigi vastutuse alla ja sätestatakse laeva kapteni vastutuse tingimused, eelkõige tulevahetuse korral.
The employment of duly accredited private armed guards should be allowed in Member States.
Liikmesriikides peaks olema lubatud nõuetekohaselt akrediteeritud relvastatud eraturvatöötajate palkamine.
The employment of illegally staying third-country nationals does not necessarily crowd out locals from jobs.
Ebaseaduslikult riigis viibivate kolmanda riigi kodanike töölevõtmine ei tõrju tingimata tööturult kõrvale kohalikke elanikke.
The employment of immigrants is an issue closely connected to the operation of the labour market and illegal employment in general, and therefore cannot be prevented by punishing employers alone.
Ebaseaduslikult riigis viibivate sisserändajate tööhõive on tihedalt seotud tööturu toimimise ja ebaseadusliku tööhõivega üldiselt ning seepärast ei saa seda ära hoida lihtsalt tööandjatele karistuste kehtestamisega.
The employment of immigrants is an issue that is closely connected to the operation of the labour market and illegal employment in general, and therefore cannot be prevented by punishing employers alone.
Ebaseaduslikult riigis viibivate sisserändajate tööhõive on tihedalt seotud tööturu toimimise ja ebaseadusliku tööhõivega üldiselt ning seepärast ei saa seda ära hoida lihtsalt tööandjatele karistuste kehtestamisega.
The employment of many of these children is in breach of the ILO Convention on the Minimum Age for Admission to Employment (1973).
Paljude selliste laste tööjõu kasutamine on vastuolus ILO konventsiooniga vanuse alammäära kohta tööle lubamisel (1973).
The employment of regular migrants could, if supported by accompanying measures effective in preventing segregation, be an opportunity to include migrants as active players in rural development.
Seaduslike sisserändajate värbamine võiks anda võimaluse nende aktiivseks kaasamiseks maaelu arendamisse, juhul kui seda toetatakse tõhusate segregatsiooni ennetavate meetmetega.
The employment of third-country nationals who are illegally staying (hereinafter "illegal employment") is the result of migrants seeking a better a life and meeting the demand from employers willing to take advantage of workers who will undertake what are usually low-skilled, low-paid jobs.
Ebaseaduslikult riigis viibivate kolmandate riikide kodanike töötamine (edaspidi „ebaseaduslik töötamine”) tuleneb rändajatest, kes otsivad paremat elu ja vastavad selliste tööandjate nõudmistele, kes kasutavad ära töötajaid, kes võtavad vastu töökohti, mis on tavaliselt halvasti tasustatud ja mis ei nõua kõrget kvalifikatsiooni.
The employment of women, including older women, has continued to make solid advances in recent years.
Viimastel aastatel on naiste tööhõive tunduvalt tõusnud, ka eakate töötajate hulgas.
the Employment package (20125).
tööhõivepakett (2012)5.
The Employment Package also shows how the EU budget, in particular the European Social Fund, can be mobilised in support of labour market reform and help deliver the necessary investment within the context of an economic downturn.
Tööhõive pakett näitab ka, kuidas saab kasutada ELi eelarvet, eelkõige Euroopa sotsiaalfondi, et edendada tööturu reformi ja aidata kindlustada majanduslanguse olukorras vajalikke investeeringuid.
The Employment Package3 emphasised that improving working conditions has a positive impact on productivity and competitiveness.
Tööhõivepaketis3 rõhutati, et töötingimuste parandamisel on positiivne mõju tootlikkusele ja konkurentsivõimele.