natgillin/translations-raw huggingface dataset:
postpone the entry in breeding books of purebred breeding animals or the registration in breed registers of hybrid breeding pigs;
lükkavad edasi tõupuhaste aretusloomade kandmise tõuraamatusse või ristandaretussigade registreerimise aretusregistrites;
Postponed to November plenary session.
Lükati edasi novembri täiskogu istungjärku.
Postponed to September plenary session
Arvamuse vastuvõtmine lükatakse edasi septembri istungjärgule.
Postponement
Edasilükkamine
Postponement of attainment deadlines and exemption from the obligation to apply certain limit values
Tähtaja edasilükkamine ja teatavate piirväärtuste kohaldamise kohustusest lubatavad erandid
Postponement of expiry in case of incapacity
Aegumise peatumine piiratud teovõimega isiku puhul
Postponement of expiry in the case of negotiations
Aegumise peatumine läbirääkimiste korral
Postponement of plans to modernise and develop local healthcare and long-term care infrastructure can be expected.
Võib arvata, et kohalike tervishoiu ja pikaajalise hoolduse infrastruktuuride ajakohastamine ja arendamine lükatakse edasi.
Postponement of the 20th CCMI meeting
Tööstuse muutuste nõuandekomisjoni 20. koosoleku toimumisaja muutmine
Postponement of the implementation deadline vs. no more delays in complying with stricter emission values;
rakendamise tähtpäeva edasi lükkamine versus edasiste viivituste ärahoidmine heitkoguste rangemate normidest kinni pidamisel;
Postponement or exemption decisions will apply to individual zones or agglomerations.
Tähtaja pikendamist või kohustusest vabastamist käsitlevaid otsuseid kohaldatakse iga üksiku piirkonna või linnastu suhtes eraldi.
Postponement would thus give sufficient time for the Directive, in particular the limit values contained therein, to be updated, in the light of new scientific findings, in order to guarantee both a high level of protection for workers and the continuity of economic activities.
Direktiivi ülevõtmise edasilükkamine annaks küllaldaselt aega direktiivi, ning eelkõige kokkupuute piirväärtuste, läbivaatamiseks, et võtta arvesse uute teadusuuringute tulemusi ning tagada üheaegselt nii töötajate kõrgetasemeline kaitse kui ka majandustegevuse jätkumine.
Postponement would undermine European competitiveness.
Selle edasilükkamine õõnestaks Euroopa konkurentsivõimet.
Postponement: The Indian notification on tyres for automotive vehicles was first notified in 200623.
Edasilükkamine: India teade mootorsõidukite rehvide kohta esitati esmakordselt aastal 200623.
Postponements of the definitive solution decision taking, referred to as "wait-and-see" policy, are not acceptable because of the potential consequences of radioactive waste and spent fuel management on health and safety, as well as of the European citizens' opinion.
Lahendust pakkuva lõpliku otsuse edasilükkamine, mida võib nimetada „aeg näitab”‑poliitikaks, ei ole vastuvõetav tulenevalt radioaktiivsete jäätmete ja kasutatud tuumkütuse käitlemise võimalikest tagajärgedest inimeste tervisele ja ohutusele ning Euroopa elanike arvamusest.
Postponing and downsizing projects are the order of the day.
Praegu on päevakorral projektide edasilükkamine ja piiramine.
Postponing the date of transposition will not unduly impede the use of MRI or other industrial activities.
Direktiivi ülevõtmise tähtaja edasilükkamine võimaldaks mitte segada põhjendamatult magnetresonantstomograafia kasutamist või muud tööstuslikku tegevust.
Postponing the deadline for transposition would also mean that the levels of exposure could be evaluated and calculated on the basis of harmonised European standards, currently being drawn up by Cenelec and due in the spring of 2008.
Direktiivi ülevõtmise tähtaja edasilükkamisega tagatakse ka, et kokkupuute taseme hindamisel ja arvutamisel kasutatakse Euroopa Liidu ühtlustatud norme, mille kindlaksmääramisega tegeleb praegu Euroopa Elektrotehnika Standardikomitee CENELEC ja mille esitamist oodatakse 2008.
Postponing these decisions will have immeasurable repercussions on society as regards both longer-term costs and security.
Otsuste edasilükkamisel oleks ühiskonnale määratu mõju nii pikemaajaliste kulude kui ka varustuskindluse poolest.
Postponing tracking until upper secondary level, combined with the possibility to transfer between school types, can reduce segregation and promote equity without diminishing efficiency.16
Lükates sellise diferentseerimise edasi keskkoolitasemele, kus sellega kaasneb võimalus vahetada koolitüüpi, võib eraldamise mõju vähendada tõhusust kaotamata.16
Posts (establishment plan)
Ametikohtade loetelu
Posts 2015-2017
kohad 2015–2017
Posts and external personnel currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad ja koosseisuväliste töötajate kohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud
posts currently allocated to be replaced or extended
Praegu ette nähtud ametikohad, mis on asendatavad või pikendatavad
Posts currently allocated to management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud
Posts currently allocated to the management of the programme to be extended.
Pikendatakse praegu programmi haldamiseks määratud ametikohti.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud.
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n aastaks ette nähtud
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on praegu eraldatud programmi haldamiseks ja mida on vaja asendada või pikendada
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended
Ametikohad, mis on praegu ette nähtud asendatava või pikendatava programmi haldamiseks
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended (1 AD + 1 AST + 2 END)
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud (1 AD + 1 AST + 2 riikide lähetatud eksperti)
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended (20 including three ENDs that have at present contracts ending end 2009)
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud (20, sh kolm END-kategooria ametikoha töötajat, kellega on sõlmitud lepingud, mis lõpevad 2009. aastal)
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 1 administrator
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud: 1 haldusametnik
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 4 posts currently allocated to this activity will continue to be used for this purpose
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi raames praegu ette nähtud: 4 praegu selleks tegevuseks eraldatud ametikohta säilivad
Posts currently allocated to the management of the programme to be replaced or extended: 5 posts currently allocated to this activity will continue to be used for this purpose
Ametikohad, mis on asendatava või pikendatava programmi haldamiseks praegu ette nähtud: 5 praegu selleks tegevuseks eraldatud ametikohta säilivad
Posts estimated to be allocated in the next APS/PDB excercise: 2027
Ametikohad, mis nähakse hinnanguliselt ette järgmise poliitilise strateegia/esialgse eelarveprojekti menetlemise käigus: 2027
Posts in the public sector in a Member State often call for a different type of diploma that attests to a certain level of education (university degree, school-leaving certificate plus three years’ higher education etc.) or a diploma attesting to a level of education that meets certain content-related criteria without the content in question constituting vocational training within the meaning of Directive 2005/36/EC (a requirement for a diploma in either economics, political science, science or social sciences, etc.).
Liikmesriikides nõutakse avalikus sektoris töötamisel sageli mitmesuguseid, teatavat haridustaset tõendavaid diplomeid (nt ülikoolidiplom, kooli lõputunnistus koos kolmeaastase kõrghariduse läbimist tõendava diplomiga jne) või diplomit, mis tõendab teataval tasemel hariduse omandamist, mis vastab teatavatele sisulistele kriteeriumidele, ent mille puhul ei ole tegemist kutseõppega direktiivi 2005/36/EÜ tähenduses (nt kui nõutakse diplomit majanduse, politoloogia, täppis- või sotsiaalteaduste vms alal).
Posts of Director of the DHFR and Director of Directorate A - Consultative work
Personali- ja finantsdirektoraadi direktori ja nõuandetegevuse direktoraadi A direktori ametikoha täitmise menetlus
Posts pre-allocated within the APS/DB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n aastaks ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2006 : 2 posts
Ametikohad, mis on aastase poliitilise strateegia/ esialgse eelarveprojekti raames eelnevalt aastaks 2006 ette nähtud: 2 ametikohta
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks 2007 ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2007 and 2006 reserve: 1827 (15 + 3)
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia/esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt ette nähtud aastateks 2007 ja 2006: 1827 (15 + 3)
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2008
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks 2008 ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year 2010
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks 2010 ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
(Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on eelnevalt eraldatud aastase poliitilise strateegia/ esialgse eelarveprojekti raames aastaks n
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on ette nähtud eelnevalt n aastaks poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt aastaks n ette nähtud.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n aastaks ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n aastaks ette nähtud.
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n-aastaks ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames n aastaks eelnevalt ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Ametikohad, mis on poliitilise strateegia/esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n aastaks ette nähtud
Posts pre-allocated within the APS/PDB exercise for year n
Poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames eelnevalt n aastaks ette nähtud ametikohad
Posts required for 2008-13 though not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastatel 2008–2013 nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year 2007 although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad on aastal 2007 nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mida on vaja aastal n, kuigi neid ei ole aastase poliitilise strateegia/ esialgse eelarveprojekti raames vaatlusalusel aastal ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mida on vaja aastal n, kuigi neid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia/ esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia /esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n vajalikud, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on n aastal nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on n aastal nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud.
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on n aastal nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia/ esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on n aastal nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia/esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on n aastal vajalikud, kuid ei ole vastava aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on n aastal vajalikud, kuid mida ei ole kõnealusel aastal poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on nõutavad aastal n, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on nõutavad aastal n, kuigi neid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question.
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not included in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n although not provided for in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n but not foreseen in the APS/PDB exercise for the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts required for year n, although not foreseen in the APS/PDB exercise of the year in question
Ametikohad, mis on aastal n nõutavad, kuid ei ole kõnealuse aasta poliitilise strateegia / esialgse eelarveprojekti rakendamise raames ette nähtud
Posts to be redeployed using existing resources in the managing DG (internal redeployment)
Ametikohad, mida tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades juhtivas peadirektoraadis ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mida tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (talitusesisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis olemasolevaid vahendeid kasutades korraldavas talituses ümber paigutada (sisemine ümberpaigutamine)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (sisemine ümberpaigutamine)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (sisemised ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (talitusesisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (talitusesisesed ümberpaigutused).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases talituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases talituses ümber paigutada (talitusesisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada (sisemised ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada (sisemised ümberpaigutused).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldusteenistuses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades juhtivas talituses ümber paigutada (sisesmied ümberpaigutused)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Ametikohad, mis tuleb ümber paigutada kasutades olemasolevaid halduskorraldusvahendeid (sisemine ümberpaigutamine)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment)
Haldustalituse olemasolevate ressursside arvel toimuvad ametikohtade ümberpaigutused (institutsioonisisene ümberpaigutamine).
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) (1 AST + 3 END)
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (talitusesisesed ümberpaigutused) (1 AST + 3 riikide lähetatud eksperti)
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) 1.5 posts
Ametikohad, mis tuleb haldustalituses olemasolevaid vahendeid kasutades ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused): 1,5 ametikohta
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment) :
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases talituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused):
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 10
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades asjaomases haldustalituses ümber paigutada (talitusesisesed ümberpaigutused): 10
Posts to be redeployed using existing resources within the managing service (internal redeployment): 2 AD and 1 AST
Ametikohad, mis tuleb olemasolevaid vahendeid kasutades haldustalituses ümber paigutada (sisesed ümberpaigutused): 2 AD ja 1 AST tasandi töötaja.