natgillin/translations-raw huggingface dataset:
MiFID could also serve as a basis to improve transparency of the distribution process, via its rules on management and disclosure of conflict of interest and on “best execution”.
Finantsinstrumentide turge käsitlev direktiiv võib samuti toetada fondiosakute levitamise läbipaistvamaks muutmist, kui kohaldatakse direktiivi sätteid huvide konfliktide haldamise ja neist teavitamise ning tehingute võimalikult kvaliteetse teostamise kohta.
MiFID does not directly impose capital requirements for those firms brought within its scope.
Finantsinstrumentide turgude direktiiviga ei kehtestata otseselt kapitalinõudeid kohaldamisalasse kaasatud ühingute suhtes.
MiFID establishes a regulatory framework for the provision of investment services in financial instruments (such as brokerage, advice, dealing, portfolio management, underwriting etc.) by banks and investment firms and for the operation of regulated markets by market operators.
Finantsinstrumentide turgude direktiiv loob regulatiivse raamistiku finantsinstrumentidesse investeerimise teenuste osutamiseks (nagu maaklerlus, nõustamine, tehingute sõlmimine, portfellihaldus, väärtpaberite emissiooni tagamine jms) pankade ja investeerimisühingute poolt ning reguleeritud turgude käitamiseks turu korraldajate poolt.
MiFID has established transparency rules, both pre and post trade that apply to shares admitted to trading on regulated markets, including when those shares are traded on an MTF or over the counter (OTC).
Finantsinstrumentide turgude direktiiviga kehtestati nii tehingueelse kui -järgse läbipaistvuse eeskirjad, mida kohaldatakse reguleeritud turgudele kauplemisele lubatud aktsiate suhtes, kaasa arvatud juhul, kui nende aktsiatega kaubeldakse mitmepoolses kauplemissüsteemis või börsiväliselt.
MiFID has repealed the ISD and broadened the scope of services covered under the sectoral legislation (for example the operation of Multilateral Trading Facilities or MTF is currently included in the scope of MiFID).
Finantsinstrumentide turge käsitleva direktiiviga tunnistati investeerimisteenuste direktiiv kehtetuks ja laiendati valdkondlike õigusaktidega hõlmatud teenuste ulatust (näiteks mitmepoolse kauplemissüsteemi käitamine kuulub praegu finantsinstrumentide turge käsitleva direktiivi reguleerimisalasse).
MiFID has resulted in more competition between financial instruments, more choice for investors and better consumer protection rules.
Finantsinstrumentide turgude direktiivi tulemusena on suurenenud konkurents finantsinstrumentide vahel ja investorite valikuvõimalused ning paranenud tarbijakaitse eeskirjad.
MiFID II refers to the revised and strengthened version of the European directive introduced in 2007, MiFID I2, and the introduction of MiFIR3.
MiFID II kujutab endast 2007. aastal kehtestatud Euroopa direktiivi MiFID2 (MiFID I) läbi vaadatud ja tugevdatud versiooni ning määruse MiFIR3 kasutusele võtmist.
MiFID II refers to the revised and strengthened version of the European directive introduced in 2007, MiFID I2, and the introduction of MiFIR3.
MiFID II kujutab endast 2007. aastal kehtestatud Euroopa direktiivi MiFID2 (MiFID I) läbi vaadatud ja tugevdatud versiooni ning määruse MiFIR3 kasutusele võtmist.
MiFID provisions including authorisation and operational requirements, reporting and conduct of business rules do not apply to such firms.
Kõnealuste ettevõtjate suhtes ei kohaldata finantsinstrumentide turu direktiivi sätteid, sealhulgas lubade andmist, tegevusnõudeid, aruandlust ja äritegevuse korraldamist käsitlevaid eeskirju.
MiFID rules pertaining to investor protection (such as the ban on commissions for independent advice, mitigation of conflicts of interest, suitability and appropriateness test) will be taken over in IMD2 to ensure a level playing field between the sales practices of all PRIPs products in the investment and insurance fields.
Finantsinstrumentide turgude direktiivi investorikaitsealased sätted (nt keeld võtta tasu sõltumatu nõustamise eest, huvide konfliktide leevendamine ning sobivuse ja asjakohasuse kontroll) võetakse üle teise kindlustusvahenduse direktiivi, et tagada võrdsed tingimused kõigi PRIP-toodete müügitavade puhul investeerimis- ja kindlustusvaldkonnas.
MIFs are applicable to point-of-sale transactions with payment cards i.e. transactions made by the cardholder at the merchants’ business.
Mitmepoolseid vahendustasusid kohaldatakse müügikohas maksekaardiga sooritatavate tehingute, st kaardiomaniku poolt kaubandusettevõtja ettevõttes sooritatavate tehingute suhtes.
MIFs are inter-bank fees paid by retailers’ banks (acquirers) to cardholders’ banks (issuers).
Vahendustasud on pankadevahelised tasud, mida jaemüüjate pangad (vastuvõtvad pangad) maksavad kaardiomanike pangale (väljaandvale pangale).
might contribute by fact-finding missions in cooperation with local civil society, setting up a permanent study group, organising hearings, drafting opinions and reports, organising an annual forum to review the situation of democracy, the rule of law and fundamental rights, and drawing up proposals and recommendations.
võiks anda oma panuse teabekogumismissioonide kaudu koostöös kohaliku kodanikuühiskonnaga, luues alalise rühma, korraldades arutelusid, koostades arvamusi ja aruandeid, korraldades iga-aastase foorumi, et vaadata üle demokraatia, õigusriigi põhimõtte ja põhiõiguste olukord, ning koostada ettepanekuid ja soovitusi.
Might one uniform status for refugees and another for beneficiaries of subsidiary protection be envisaged?
Kas tuleks kehtestada eraldi ühtne pagulasseisund ja täiendava kaitse saaja seisund?
Might there be any other ways not covered explicitly in the current legal framework in which contracting authorities could request the development of products or services not yet available on the market?
Kas võib olla muid viise, mida praegune õigusraamistik selgelt ei hõlma, kuidas hankijad saaksid taotleda selliste toodete või teenuste arendamist, mis ei ole veel turul kättesaadavad?
Migrant and native entrepreneurs are on average older than wage and salary workers.
Sisserännanud ja kohalikud ettevõtjad on keskmiselt vanemad kui palgatöölised.
Migrant care workers who move for work reasons often need to find carers for their own family members and employ carers who are drawn from other, often poorer, contexts.
Rändajatest hooldajad, kes liiguvad tööga seotud põhjustel, vajavad sageli hooldajaid oma pereliikmete jaoks, kasutades selleks sageli veelgi vaesematest riikidest pärit hooldajaid.
Migrant entrepreneurs in host countries and entrepreneurs in source countries should be linked in strategic business and development networks.
Tuleb luua sidemeid vastuvõtvates riikides asuvate rändajatest ettevõtjate ja päritoluriikide ettevõtjate vahel strateegilistes äri- ja arenguvõrgustikes.
Migrant entrepreneurs provide direct access to a growing Diaspora community, with an estimated disposable income in excess of EUR 30 million, as well as opening up new business opportunities in global markets such as India, China and countries in Africa, the Caribbean and Latin America.
Sisserändajatest ettevõtjad annavad otsese juurdepääsu kasvavale diasporaakogukonnale, mille hinnanguline sissetulek ületab 30 miljonit eurot, samuti avavad uusi kaubandusvõimalusi sellistel maailmaturgudel nagu India, Hiina ja Aafrika riigid, Kariibi mere riigid ja Ladina-Ameerika.
Migrant performance levels, participation and attainment rates are typically lower than average.
Sisserändajate toimetuleku tase, osalemine ja õpetatava omandamise määr on enamasti keskmisest madalamal.
Migrant populations – which perform badly on this indicator within the EU5 – succeed notably better in Canada and Australia.
Immigrandid, kes selle näitaja osas saavutavad ELis kehvi tulemusi5, on Kanadas ja Austraalias olnud oluliselt edukamad.
Migrant pupils are often concentrated in schools that are de facto segregated from the mainstream and which are in a downward quality spiral, reflecting, for example, high teacher turnover.
Sisserändajatest õpilased on sageli koondunud koolidesse, mis on tegelikult jäänud peavoolu koolidest eraldi ja kus õppetöö kvaliteet läheb allamäge, mis avaldub kasvõi õpetajate suures voolavuses.
Migrant pupils tend to perform better when they are taught together with classmates skilled in the host language and who have high educational aspirations.18
Sisserändajatest õpilaste tulemused on paremad, kui nad õpivad ühes klassis koos kohaliku keele valdajatega, kes püüavad hästi õppida18.
Migrant sending countries benefit significantly from labour outflows as these offer relief from unemployment, boost the participation of female workers and produce a flow of remittances.
Päritoluriigid saavad tööjõu väljavoolust märkimisväärset kasu eelkõige seetõttu, et lahkuv tööjõud vähendab tööpuudust, suurendab naiste tööhõivet ja toob tulu rahaülekannete näol.
Migrant smuggling is a highly profitable business, with criminal networks thriving on the low risk of detection and punishment.
Rändajate ebaseaduslik üle piiri toimetamine on väga tulus äri ning kuritegelikke võrgustikke motiveerib vahelejäämise ja kaasnevate karistuste väike oht.
Migrant speakers from Roma, Muslim and African communities shared their experiences and participated in the discussion.  Lessons learned will be used to develop a training toolkit that will be rolled out nationally.
Arutelus osalesid ja oma kogemusi jagasid sisserändajad, kes esindasid roma, moslemi ja Aafrika kogukondi. Saadud kogemustele tuginedes koostatakse koolitusmaterjalid, mis võetakse kasutusele kogu riigis.
Migrant women also play a very significant role in the economic and social development of the countries of origin.
Samuti mängivad naissoost rändajad tähtsat osa päritoluriigi majandus- ja sotsiaalarengus.
Migrant women also play a very significant role in the economic and social development of the countries of origin3.
Samuti mängivad naissoost rändajad tähtsat osa päritoluriigi majandus- ja sotsiaalarengus3.
Migrant women in an irregular situation often start working in the care sector due to a lack of alternative employment options.
Ebaseaduslikus olukorras olevad rändajatest naised lähevad sageli tööle hooldussektorisse alternatiivsete töövõimaluste puudumise tõttu.
Migrant women seem to be victims of domestic violence even more frequently than indigenous women.
Sisserändajad näivad langevat koduvägivallaohvriteks veelgi sagedamini kuni põlisrahvusest naised.
Migrant women thus find themselves at risk of labour and sexual exploitation.
Sisserännanud naisi ohustab seega ärakasutamine seksuaalsel või töö eesmärgil.
Migrant workers appear to be less well trained and informed than others regarding the prevention of occupational risks.
Võõrtöötajad näivad olevat töökeskkonna riskide osas kehvemini koolitatud ja teavitatud kui teised töötajad.
Migrant workers are simply following the rules of the market.
Võõrtöötajad käituvad vastavalt turule.
Migrant workers are simply following the rules of the market."
Võõrtöötajad käituvad vastavalt turule.
Migrant workers have a right to equal treatment and to decent housing and living conditions.
Võõrtöölistel on õigus võrdsele kohtlemisele ning korralikele majutus- ja elutingimustele.
Migrant workers may acquire permanent residence after five years of uninterrupted lawful residence in the host Member State or after a shorter period if they meet the conditions in Article 17 of the Directive.
Võõrtöötajal on õigust alalisele elukohale pärast viis aastat kestnud katkematut seaduslikku viibimist vastuvõtvas liikmesriigis või pärast lühemat perioodi, kui ta vastab direktiivi artiklis 17 nimetatud tingimustele.
Migrant workers must be covered by comprehensive, employment-based social protection; this also includes the acquisition of pension rights.
töö kaudu peab võõrtöötajatele olema tagatud ulatuslik sotsiaalne kaitse (sh pensioniõiguste omandamine);
Migrant workers must be covered by comprehensive, employment-based social protection; this also includes the acquisition of pension rights.
töö kaudu peab võõrtöötajatele olema tagatud ulatuslik sotsiaalne kaitse (sh pensioniõiguste omandamine);
Migrant workers must be provided with information on working conditions and on their rights.
võõrtöötajad peavad saama teavet töötingimuste ja oma õiguste kohta.
Migrant workers must have a secure legal status12, irrespective of whether they wish to return to their countries of origin or to obtain a more permanent status.
Migranttöötajatel peab olema turvaline õiguslik seisund12 hoolimata sellest, kas nad soovivad tagasi pöörduda oma päritolumaale või saada alalisemat staatust.
Migrant workers need fulfil no condition other than being a worker in order to have the right to reside in another Member State, but the Member States may require them to register if the period of employment is longer than three months.
Võõrtöötajate puhul on elamisõiguse saamiseks teises liikmesriigis ainsaks tingimuseks töötamine, kuid liikmesriik võib nõuda, et töötaja peab ennast registreerima, kui töötamise aeg on pikem kui kolm kuud.
Migrant workers often borrow large amounts to pay the trafficker for organising transport, obtaining travel documents and securing a job.
Võõrtöötajad laenavad sageli suuri summasid, et maksta inimestega kauplejatele transpordi korraldamise ja reisidokumentide saamise eest ning katta töökoha saamisega seonduvad kulud.
Migrant workers who have come to Europe to mitigate demographic change often face long-term discrimination.
Demograafilise muutuse leevendamiseks Euroopasse tulnud võõrtöölistele langeb pikas perspektiivis tihti osaks diskrimineerimine.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers".
Sisserännanud töötajatel – olenemata nende elamis- ja tööloa pikkusest – peavad olema samasugused majanduslikud, töö- ja sotsiaalsed õigused kui teistel töötajatel”.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers.
Sisserännanud töötajatel – olenemata nende elamis- ja tööloa pikkusest – peavad olema samasugused majanduslikud, töö- ja sotsiaalsed õigused kui teistel töötajatel.
Migrant workers, whatever the period for which they are authorised to reside and work, must have the same economic, labour and social rights as other workers."
Sisserännanud töötajatel – olenemata nende elamis- ja tööloa pikkusest – peavad olema samasugused majanduslikud, töö- ja sotsiaalsed õigused kui teistel töötajatel.”.
Migrant workers: the work environment has the potential to be one of the main platforms for integration of migrant workers.
Võõrtöötajad: töökeskkond võib toimida võõrtöötajate integreerimise ühe peamise platvormina.
Migrant workers’ children, whatever their nationality, have the right to education in the host Member State on the same terms as its nationals94.
Võõrtöötaja lastel on sõltumata kodakondsusest õigus haridusele samadel tingimustel kui vastuvõtva liikmesriigi kodanikel94.
migrants
Sisserändajad
Migrants also display a lack of trust in their home country's banking institutions or fear exchange rate fluctuations.
Samuti ei usalda rändajad sageli oma kodumaa pangandusasutusi või kardavad vahetuskursi kõikumisi.
Migrants also display a lack of trust in their home country’s banking institutions or fear exchange rate fluctuations.
Samuti ei usalda rändajad sageli oma kodumaa pangandusasutusi või kardavad vahetuskursi kõikumisi.
Migrants also help fill gaps in the labour market that EU workers cannot, or do not wish to fill, and contribute to addressing the demographic challenges that the EU faces.
Sisserändajad aitavad täita ka tööturu lünki, mida ELi töötajad täita ei suuda või ei soovi, ning aitavad lahendada demograafilisi probleeme, mis ELi ees seisavad.
Migrants also often refuse to make asylum applications or comply with identification obligations in the Member State of first arrival, and then move on to the Member State where they wish to settle and apply for asylum there.
Samuti keelduvad rändajad sageli varjupaigataotluste esitamisest või isiku tuvastamise kohustuste täitmisest esmase saabumise liikmesriigis, liikudes edasi liikmesriiki, kuhu nad soovivad elama asuda, ja taotledes varjupaika seal.
Migrants and ethnic minorities living in deprived urban areas often face a double risk of being socially excluded - due to local urban residence and due to their ethnicity.
Sisserändajad ja rahvusvähemused, kes elavad mahajäänud linnapiirkondades, on sageli topeltaltid sotsiaalse tõrjutuse suhtes – elukoha ja rahvuse tõttu.
Migrants and other marginalised groups are at increased risk for mental ill health.
Migrantidel ja teistel marginaalsetel rühmadel on vaimse tervise halvenemise risk suurem.
Migrants and refugees
Rändajad ja pagulased
Migrants and their descendants have often lower levels of educational attainment or face difficulties in making full use of their skills.
Sisserändajate ja nende järeltulijate haridustase on tihti madalam või on neil raskusi oma oskuste ärakasutamisega.
Migrants and their families experience a loss of value of the knowledge they have accumulated, notably their native language, but also their knowledge on the functioning of institutions and particularly of education systems.
Sisserändajad ja nende perekonnad märkavad, et nende kogutud teadmiste väärtus kaob, eriti emakeele oskus, aga ka teadmised asutuste, eriti haridussüsteemi toimimisest.
Migrants are also likely to be over represented amongst the homeless.
Sisserändajate hulgas on tõenäoliselt ka rohkem kodutuid.
Migrants can also contribute to fill the gap, provided that their skills meet the needs of the labour market and are well used.
Sisserändajad võivad samuti aidata seda lünka täita, tingimusel et nende oskused vastavad tööturu vajadustele ja neid kasutatakse hästi.
Migrants continue to face obstacles to full integration in the labour market and significantly higher unemployment rates, partly due to remaining barriers to the recognition of their qualifications, while they constitute an increasing part of the labour force.
Võõrtöötajatele on jätkuvaks takistuseks täielik lõimumine tööturul ja tunduvalt kõrgem töötuse määr, mis on osaliselt tingitud allesjäänud pärssivatest teguritest nende kvalifikatsioonide tunnustamisel, ehkki nende osakaal tööjõus üha kasvab.
Migrants from Bulgaria and Romania, for whom even more restrictions still apply, are in general entirely dependent on the informal sector.
Bulgaariast ja Rumeeniast pärit vöörtöölistele on kehtestatud veelgi rangemad piirangud ja seetõttu töötavad nad üldreeglina mitteametlikult.
Migrants from the 10 EU countries that joined the EU in 2004, and for whom there are still restrictions on the labour market in a number of old EU countries, often do informal work part of the time so that not all hours worked are reported to the tax authorities.
2004. aastal liitunud 10st liikmesriigist pärit võõrtöölised, kellele vanade liikmesriikide tööturul kehtivad veel piirangud, töötavad sageli osaliselt ka mitteametlikult, mistõttu jääb osa töötundidest maksuametile deklareerimata.
Migrants from the new Member States tend to work more in low-skilled jobs (1/3 of migrants compared with 10% of resident workers), although they have relatively high qualifications (40% of migrants fall into the high-skilled category compared with 25% of the workforce in the old Member States).
Uutest liikmesriikidest pärit sisserändajad teevad tihti madalat kvalifikatsiooni nõudvat tööd (1/3 sisserändajatest, võrreldes 10 %ga kohalikest töötajatest), kuigi neil on üsna kõrge kvalifikatsioon (40 % sisserändajatest on kõrgelt kvalifitseeritud, võrreldes 25 %ga vanade liikmesriikide tööjõust).
Migrants from third countries represent around four percent of the total EU population1.
Kolmandatest riikidest pärit sisserändajad moodustavad ELi elanikkonnast ligikaudu neli protsenti1.
Migrants have contributed to the economic growth of receiving countries in many ways, bringing new skills and talents with them, helping to reduce labour shortages, and as entrepreneurs, creating new firms and businesses.
Sisserändajad on andnud oma panuse vastuvõtvate riikide majandusarengusse mitmel viisil, tuues kaasa uusi oskusi ja andeid, aidates vähendada tööjõupuudust ning luues ettevõtjatena uusi ettevõtteid.
Migrants live in fear and are easily exploited by employers.
Sisserändajad elavad hirmus ja tööandjatel on kerge neid ära kasutada.
Migrants must be better integrated into common labour market.
Sisserändajad tuleb paremini integreerida ühisele tööturule.
Migrants must be better integrated into national labour markets.
Sisserändajad tuleb paremini integreerida riiklikele tööturgudele.
Migrants must be given the opportunity to participate in their new communities, in particular to learn the language of the receiving country, to have access to employment, education and health systems, as well as to have the socio-economic capacity to support themselves.
Sisserändajatele tuleb anda võimalus osaleda oma uue kogukonna elus, eelkõige õppida vastuvõtva riigi keelt, saada juurdepääs tööhõive-, haridus- ja tervishoiusüsteemile ning evida sotsiaalmajanduslikku suutlikkust end üleval pidada.
Migrants should become acquainted with the fundamental values of the EU and its Member States in order to understand the culture and traditions of the country they live in.
Sisserändajad peaksid tutvuma ELi ja selle liikmesriikide põhiväärtustega, et mõista oma elukohariigi kultuuri ja traditsioone.
Migrants should, therefore, be empowered by gaining access to all the information they need about their opportunities, rights and obligations.
Seega peaks rändajatel olema õigus saada juurdepääs kogu vajalikule teabele oma võimaluste, õiguste ja kohustuste kohta.
Migrants themselves should be encouraged to create their own networks and associations that can facilitate access to information, funding and decision-making.
Sisserändajaid peaks julgustama oma võrgustikke ja ühinguid looma, mis võimaldaks neile lihtsamini teavet ja rahastamist saada ning osaleda otsuste tegemisel.
Migrants who have been legally admitted by Member States should not be faced with reluctance and obstruction – they should be given every assistance to integrate in their new communities.
Liikmesriikide poolt seaduslikult vastu võetud rändajad ei peaks kokku põrkama tõrksuse ja takistustega, vaid peaksid saama igakülgset abi, mis aitab neil uue kogukonnaga lõimuda.
Migrants' integration implies a balance between enjoying the rights and respecting the laws and cultures of the host countries.
Sisserändajate integratsioon eeldab tasakaalu leidmist vastuvõtva riigi pakutavate õiguste kasutamise ning tema seaduste ja kultuuri austamise vahel.
Migrants' participation in the democratic process is important for their integration.
Rändajate osalemine demokraatlikus protsessis on oluline nende integratsiooni seisukohast.
Migrants' remittances (the overall volume of which, in some countries, already outstrips total investments plus development aid) can assist Latin American development – especially if the EU opts for a policy of co-development linked to migratory movements (processing of remittances, investment to encourage people to stay in their countries of origin, linking migrants' return to economic and social development in their countries).
Väljarännanute rahaülekanded (mille kogusumma ületab mõnes riigis juba investeeringute ja arenguabi kogumahtu) võivad kaasa aidata Ladina-Ameerika arengule, eelkõige juhul, kui EL edendab rändevoogudega seotud ühisarengu poliitikat (rahaülekannete käsitlemine, investeeringud elanikkonna päritolumaale asumise toetamiseks, väljarännanute tagasipöördumise seostamine päritolumaa majandusliku ja sotsiaalse arenguga).