natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Mobility in education and training forms a central objective in the EU's educational policy and is an integral part in of the freedom of movement of persons under Article 45 TFEU – a fundamental freedom protected by the Treaty.
Haridus- ja koolitusalane liikuvus on ELi hariduspoliitika keskne eesmärk, see on Euroopa Liidu toimimise lepingu artikli 45 kohaselt isikute vaba liikumise lahutamatu osa ja lepinguga kaitstav põhivabadus.
Mobility in Europe should remain one of the EU's political priorities, especially at a time when Europe is being forced to face up to the challenges of globalisation and technological transformation and contend with declining demographic trends and the fallout from the financial and economic crisis.
Liikuvus Euroopas peab jääma ELi poliitiliseks prioriteediks ning seda eriti ajal, mil Euroopa seisab vastamisi globaliseerumisest ja tehnoloogilistest muutustest tulenevate väljakutsetega ja kannatab negatiivse demograafilise arengu ning finants- ja majanduskriisi tagajärgede all.
Mobility in the field of VET is particularly difficult.
Liikuvuse korraldamine kutseõppe ja -koolituse valdkonnas on eriti keeruline.
Mobility in the higher price brackets
Liikuvus kõrgemates hinnavahemikes
Mobility increases tremendously and demographic shifts take place amongst others from rural areas to cities and through migration.
Liikuvus paraneb tohutult ja demograafilised nihked toimuvad muu hulgas maapiirkondadest linnadesse ning rände kaudu.
Mobility is a key area for social inclusion of people with disabilities.
Liikuvuse tagamine on võtmeküsimus puuetega inimeste sotsiaalsel hõlvamisel.
Mobility is a major issue in both bilateral and multilateral relations.
Liikuvus on nii kahepoolsete kui ka mitmepoolsete suhete puhul esmatähtis.
Mobility is a natural way to acquire and transfer skills but has to be accompanied by decent wages and working conditions.
Liikuvus on loomulik viis oskuste edasiandmiseks ja omandamiseks, ent sellega peab kaasnema korralik töötasu ja rahuldavad töötingimused.
Mobility is a powerful factor in the development of the free movement of knowledge and, moreover, it contributes towards training and cultural development for workers and the research system.
Liikuvus on otsustav arengutegur süsteemis, mida iseloomustab teadmiste vabadus; liikuvus aitab kaasa teadussüsteemides töötavate teadlaste koolitusele ja kultuurilisele arengule.
Mobility is a sine qua non in peripheral and mountain areas for maintaining social contacts; phenomena such as changes in lifestyle and demographic trends are increasing the use of private motor vehicles.
Liikuvus on äärepoolsetes ja mägipiirkondades sotsiaalsete kontaktide hoidmise eeltingimus; sellised nähtused nagu muutused elustiilis ja demograafilistes suundumustes suurendavad erasõidukiliiklust.
Mobility is a way to acquire and transfer skills.
Liikuvus annab võimaluse oskusi omandada ja edasi anda.
Mobility is also an issue that affects the budgets of households often living far away from city centres and for whom transport dictates where they work.
Transpordikulud on samuti väga suured paljude majapidamiste jaoks, kuna sageli asub eluase linnakeskusest eemal ning töölkäimine eeldab transpordi kasutamist.
Mobility is also currently very limited, including for apprentices and trainees, due to the very different situations of the Member States and to citizens’ lack of information on mobility opportunities.
Samuti on liikuvus praegu väga piiratud, sealhulgas praktikantide ja koolitatavate isikute puhul; see on tingitud liikmesriikide väga erinevatest oludest ja sellest, et kodanikel puudub teave liikumisvõimaluste kohta.
Mobility is compulsory in the University of Luxembourg.
Liikuvus on kohustuslik Luxembourgi Ülikoolis.
Mobility is conducive to attaining and transferring skills.
Liikuvus toetab pädevuste omandamist ja edasiandmist.
Mobility is higher in more highly skilled, better paid jobs.
Liikuvus on suurem kvalifitseeritud, paremini tasustatud töökohtade puhul.
Mobility is in itself a key foreign policy priority as this is the prism through which the citizens of partner countries perceive the EU.
Inimeste liikuvus iseenesest on välispoliitika peamine eesmärk, sest just selle kaudu tajuvad partnerriikide kodanikud ELi kõige paremini.
Mobility is increasingly driven by demand, leading to a more optimal use of transport resources.
Liikuvusvaldkond on üha enam nõudluspõhine ning tänu sellele kasutatakse transpordiressursse optimaalsemalt.
Mobility is key to our quality of life and is vital for the EU’s competitiveness.
Liikuvus on meie elukvaliteedi ja ELi konkurentsivõime jaoks määrava tähtsusega.
Mobility is more readily accessible for some students than others – for example for vocational trainees and apprentices many practical obstacles remain, not least as approximately 80% of funds are for higher education.
Teatud õppuritel on lihtsam juurdepääs liikuvusele, nt kutseõppurite ja -praktikantide liikuvust takistavad seni veel mitmed praktilised tegurid, ennekõike seetõttu, et ligikaudu 80 % ressurssidest eraldatakse kõrgharidusele.
Mobility is more readily accessible for some students than others – for example for vocational trainees and apprentices many practical obstacles remain, not least as approximately 80% of funds are for higher education.
Teatud õppuritel on lihtsam juurdepääs liikuvusele, nt kutseõppurite ja -praktikantide liikuvust takistavad seni veel mitmed praktilised tegurid, ennekõike seetõttu, et ligikaudu 80 % ressurssidest on eraldatud kõrgharidusele.
Mobility is not always recognised or validated.
Liikuvust ei tunnustata ega hinnata alati.
Mobility is now across the network, but the Committee believes that working visits should not be any shorter than the exchanges that took place in the past and should be carried out by as many officials as possible so that they can get to know their counterparts and their methods.
Nüüd iseloomustab võrgustikku liikuvus, kuid töövisiidid ei tohiks komitee arvates olla lühemad kui senised ametnikevahetused ja nendes peaksid osalema kõik töötajad, et süveneda ja parendada seniseid teadmisi inimistest ja meetoditest.
Mobility is now across the network, but the Committee believes that working visits should not be any shorter than the exchanges that took place in the past.
Nüüd iseloomustab võrgustikku liikuvus, kuid töövisiidid ei tohiks komitee arvates olla lühemad kui senised ametnike vahetused.
Mobility is one of the main objectives of the European Union's education and training policy, provided for in Articles 149 and 150 of the Treaty.
Liikuvus on Euroopa Liidu haridus- ja koolituspoliitika üks olulisemaid eesmärke, mis on sätestatud asutamislepingu artiklites 149 ja 150.
Mobility is vital for the internal market and for the quality of life of citizens as they enjoy their freedom to travel.
Liikuvus on elutähtis siseturu jaoks ja elanike elukvaliteedi seisukohalt, kuna sellega tagatakse neile reisimisvabadus.
Mobility issues have subsequently been incorporated within the general “Education and Training 2010” work programme which is the education and training strand of the Lisbon Strategy.
Liikuvuse teemasid on käsitletud tööprogrammis „Haridus ja koolitus 2010“, mis on Lissaboni strateegia haridust ja koolitust käsitlev osa.
mobility made possible by CC, particularly in the case of mobile workers who can have constant access to their data;
pilvandmetöötluse võimaldatav liikuvus, eelkõige palju reisivate kasutajate jaoks, kes pääsevad oma andmetele pidevalt ligi;
Mobility Management complements traditional infrastructure-based measures by influencing travel behaviour before it starts and shifting people’s attention towards more sustainable transport options.
Liikluse haldamine täiendab tavapäraseid infrastruktuuripõhiseid meetmeid, mõjutades reisimisharjumusi enne reisi algust ja suunates inimeste tähelepanu säästvamatele transpordivõimalustele.
mobility management18
liikluse haldamine18,
mobility management19,
liikluse haldamine19,
Mobility management: A Sustainable Urban Mobility Plan should include actions to foster a change towards more sustainable mobility patterns.
liikuvuse juhtimine: säästva linnalise liikumiskeskkonna kavas tuleb esitada meetmed, mis ergutavad säästvamate liikumisviiside kasutuselevõttu.
Mobility must be disconnected from its negative side effects using a broad range of policy tools.
Liikuvus tuleb vabastada võimalikest negatiivsetest kõrvalmõjudest, kasutades selleks poliitika eri vahendeid.
Mobility must take European nationals to third countries and third-country nationals to European countries.
Liikuvus peab viima Euroopa kodanikke kolmandatesse riikidesse ja tooma kolmandate riikide kodanikke Euroopa riikidesse.
Mobility networks Europe and is conducive to attaining and transferring knowledge.
Liikuvus võrgustab Euroopa ja aitab kaasa pädevuste omandamisele ja ülekandmisele.
Mobility not only fosters career development, the pooling of knowledge and technical experience, but also generally broadens horizons, enhances good judgment and encourages cultural understanding.
Liikuvus ei aita kaasa mitte ainult erialasele arengule, teadmistevahetusele ja erialasele kogemusele, vaid see laiendab üldist horisonti, tugevdab otsustusvõimet ja edendab kultuurilist mõistmist.
Mobility of academics, researchers or students to business needs to be recognised and accredited.
tunnustada ja akrediteerida õppejõudude, teadlaste või üliõpilaste liikumist ettevõtetesse.
Mobility of citizens
Kodanike liikuvus
Mobility of Collections
Kollektsioonide liikuvus
Mobility of employees: a CC solution maintains quality and easy access to data for all company employees, whether they are mobile or not.
1. töötajate liikuvus: pilvandmetöötluse lahendus säilitab ettevõtte kõigi töötajate – reisivad nad või mitte – andmetele juurdepääsu kvaliteedi ja lihtsuse.
Mobility of EU citizens within the single market is an important issue in this regard.
Sellega seoses on ELi kodanike liikuvus ühtsel turul oluline teemavaldkond.
Mobility of EU students and teachers in third countries must be further promoted.
Veelgi enam tuleb edendada ELi üliõpilaste ja õppejõudude liikuvust kolmandates riikides.
Mobility of goods and persons is an essential component of the competitiveness of European industry and services.
Kaupade ja inimeste liikumine on Euroopa tööstuse ja teenuste konkurentsivõime oluline element.
Mobility of individuals thus also means allowing citizens to benefit from the advantages of the single market and helping to achieve the growth targets of the Europe 2020 strategy.
Isikute liikuvus võimaldab ühtlasi kodanikel saada kasu ühtse turu eelistest ja aidata saavutada strateegia „Euroopa 2020” majanduskasvu eesmärke.
Mobility of knowledge should become a 5th freedom in the EU.
Teadmiste liikuvusest peaks saama ELi „viies vabadus”.
Mobility of labour is encouraged if supported by quality training and adherence to employment rights.
Julgustatakse tööjõu liikuvusele, tingimusel et seda toetab kvaliteetne koolitus ja peetakse kinni tööõigusest.
Mobility of labour within the Union must be one of the means by which the worker is guaranteed the possibility of improving his living and working conditions and promoting his social advancement, while helping to satisfy the requirements of the economies of the Member States.
Tööjõu liikuvus Euroopa Liidu piires peab olema üks vahendeid, mille abil töötajale on tagatud võimalus parandada oma elu- ja töötingimusi ning edendada oma ühiskondlikku edasijõudmist, aidates samal ajal rahuldada liikmesriikide majanduse vajadusi.
mobility of other staff in higher education institutions and staff of enterprises for purposes of training or teaching;
kõrgharidusasutuste muu personali ja ettevõtete personali liikuvust koolituse või õpetamise eesmärgil;
Mobility of pensions
pensionide liikuvus;
Mobility of professionals does not undermine social and employment laws and regulations.
Spetsialistide liikuvus ei nõrgenda sotsiaalvaldkonda ja tööhõivet käsitlevaid õigusnorme.
Mobility of professionals is still low in the EU.
Spetsialistide liikuvus on ELis ikka veel väike.
Mobility of qualified professionals is low in the European Union.
Kvalifitseeritud kutsetöötajate liikuvus Euroopa Liidus on väike.
Mobility of qualified professionals is low in the European Union.
„Kvalifitseeritud kutsetöötajate liikuvus Euroopa Liidus on väike.
Mobility of qualified professionals is too low in the European Union.
„Kvalifitseeritud kutsetöötajate liikuvus Euroopa Liidus on väike.
Mobility of research workers: Support principally through grants and fellowships for the increased mobility of scientists and engineers between different universities and institutes in Member States and also in countries outside the EU.
Teadustöötajate mobiilsus: Abi peamiselt toetuste ja stipendiumide kujul teadlaste ja inseneride mobiilsuse suurendamiseks erinevate ülikoolide ja instituutide vahel liikmesriikides ja samuti riikides väljaspool ELi.
Mobility of researchers and global networking
Teadlaste liikuvus ja ülemaailmsete võrkude rajamine
mobility of researchers between companies and universities.
teadlaste liikuvus ettevõtete ja ülikoolide vahel.
Mobility of researchers is an essential feature of international S&T cooperation, and competition for the best brains is intense.
Teadlaste liikuvus on rahvusvahelise teadus- ja tehnoloogiakoostöö puhul oluline asjaolu ja konkurents parimate teadlaste pärast on terav.
Mobility of researchers, both geographical and between sectors must be enhanced.
Tuleb edendada teadlaste liikuvust nii geograafiliselt kui ka erinevate sektorit vahel.
Mobility of staff and teachers was funded under both Comenius and Grundtvig (56 329 and 5 500 participants respectively).
Personali ja õpetajate liikuvust rahastati nii Comeniuse kui ka Grundtvigi alusel (vastavalt 56 329 ja 5 500 osalejat).
mobility of students for studies or training abroad in higher education institutions, as well as placements in enterprises, training centres or other organisations;
üliõpilaste vahetust välismaale kõrgkoolides õppimiseks või koolituseks, samuti nende praktikale suunamist ettevõtetesse, koolituskeskustesse või muudesse organisatsioonidesse;
mobility of students for studiesthe purposes of studying or training abroadin Member States in higher education institutions, as well as placements in enterprises, training centres, research centres or other organisations;
üliõpilaste vahetust välismaale liikmesriikide kõrgkoolides õppimise või koolituse saamise eesmärgil, samuti nende praktikale suunamist ettevõtetesse, koolitus- ja uurimiskeskustesse või muudesse organisatsioonidesse;
Mobility of such people between their countries of origin and the host countries will improve when qualifications are recognised in Europe.
Kõnealuste inimeste liikumine päritolu- ja vastuvõtva riigi vahel paraneks, kui Euroopas tunnustataks nimetatud diplomeid.
mobility of teaching staff in higher education institutions in order to teach or receive training in a partner institution abroad;
kõrgharidusasutuste õppepersonali liikuvust eesmärgiga õpetada või koolitust saada välismaal asuvas partnerasutuses;
mobility of the rating service, which may be easily provided from varying locations (e.g. a German analyst operating in a London office of a French CRA producing a rating on an Italian company);
krediidireitinguteenuste liikuvus, ehk neid teenuseid saab lihtsalt osutada erinevatest asukohtadest (nt saksa analüütik tegutseb Prantsusmaa reitinguagentuuri Londoni filiaalis ning annab krediidireitingu Itaalia ettevõtjale);
Mobility of third country nationals across the external EU borders is of strategic importance in this regard.
Strateegilise tähtsusega on kolmandate riikide kodanike liikuvus ELi välispiiridel.
Mobility of workers
Töötajate liikuvus
Mobility of workers and experts
Töötajate ja ekspertide liikuvus
Mobility of workers in the EU continues to face important obstacles.
Töötajate liikuvusel ELis on endiselt olulisi takistusi.
Mobility of workers should be ensured with an aim of exploiting the full potential of the European labour market, including by enhancing the portability of pensions and the recognition of qualifications.
Tuleks tagada töötajate liikuvus, et kasutada täiel määral ära Euroopa tööturu võimalused, sh parandades pensioniõiguste ülekantavust ja kvalifikatsioonide tunnustamist.
Mobility of workers within the EU should be fully ensured within the context of the Treaties.
Täielikult tuleks tagada töötajate liikuvus ELi piires vastavalt asutamislepingutele.
Mobility of workers within the Union is also expected to increase with the gradual removal of administrative and legal barriers and further deepening of the internal market.
Eeldatakse ka, et koos järkjärgulise haldus- ja õiguspiirangute eemaldamise ning siseturu edasise süvendamisega suureneb Euroopa Liidus töötajate liikumine.
Mobility opportunities for initial vocational education and training (IVET) apprentices and learners are also supported under Erasmus+.
Kutsealgõppes ja sellega seotud õpipoisiõppes osalejatele pakutakse liikuvusvõimalusi programmi Erasmus+ raames.
Mobility outflows from Bulgaria and Romania peaked in 2007 before decreasing substantially in 2008 and especially in 2009, and increasing again in 2010 in line with the improvement in economic conditions.
Bulgaaria ja Rumeenia töötajate väljavool jõudis oma haripunkti 2007. aastal enne olulist vähenemist 2008. ja eriti 2009. aastal ning suurenes jälle 2010. aastal koos majandustingimuste paranemisega.
Mobility packages would provide the overall framework for managing such movements and would bring together the possibilities offered by the Member States and the European Community, while fully respecting the division of competences as provided by the Treaty'.
Liikuvuspaketid pakuksid välja üldise raamistiku kõnealuste liikumiste korraldamiseks ning ühendaksid omavahel liikmesriikide ja Euroopa Ühenduse pakutud võimalused, järgides seejuures täiel määral asutamislepingus ettenähtud pädevuse jaotust.".
Mobility Partnership negotiations with Tunisia have been completed and a joint declaration was signed on 3 March of this year.
Liikuvuspartnerluse läbirääkimised Tuneesiaga on lõpule viidud ja ühisdeklaratsioonile kirjutati alla selle aasta 3. märtsil.
Mobility partnerships
Liikuvuspartnerlused
Mobility partnerships (MPs) should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted return.
Liikuvuspartnerluste raames tuleb välja arendada piiride kontrollimise ja tagasipöördumise soodustamise uued koostöövormid.
Mobility Partnerships *
Liikuvuspartnerlused
Mobility Partnerships are a particularly useful framework, in which increased mobility can be favoured and migration better managed.
Liikuvuspartnerlused on eriti kasulik raamistik, mille kaudu saab soodustada suuremat liikuvust ja rännet paremini juhtida.
Mobility Partnerships are a tool of the Global Approach to Migration and they are inspired by it.
Liikuvuspartnerlused on rände suhtes võetud üldise lähenemisviisi kohane vahend ning sellest ajendatud.
Mobility Partnerships are in place with Georgia and the Republic of Moldova, and more recently with Armenia.
Liikuvuspartnerlused on loodud Gruusia ja Moldova Vabariigiga; hiljuti tehti seda Armeeniaga.
Mobility partnerships could include a consolidated offer by several Member States, on a voluntary basis, to facilitate access to their labour markets to the nationals of the third country in question.
Liikuvuspartnerlus võiks hõlmata mitme liikmesriigi vabatahtlikku ühispakkumist, et hõlbustada asjaomase kolmanda riigi kodanike juurdepääsu nende tööturule.
Mobility partnerships could include, at the request of the third country in question, measures to help address the risk of brain drain.
Liikuvuspartnerlused võivad asjaomase kolmanda riigi palvel hõlmata meetmeid ajude äravoolu ohu vältimiseks.
Mobility Partnerships exist with Armenia, Georgia and the Republic of Moldova.
Liikuvuspartnerlused on olemas Armeenia, Georgia ja Moldova Vabariigiga.
Mobility Partnerships provide the comprehensive frameworks to ensure that the movement of persons between the EU and a third country is well-managed.
Liikuvuspartnerlused pakuvad ulatuslikku raamistikku selle tagamiseks, et isikute liikumine ELi ja kolmandate riikide vahel on hästi hallatud.
Mobility Partnerships should be launched with partner countries.
Partnerriikidega tuleks käivitada liikuvuspartnerlused.
Mobility partnerships should be more balanced and also legally binding on the signatories.
Liikuvuspartnerlused peaksid olema tasakaalustatumad ja ka pooltele õiguslikult siduvad.
Mobility partnerships should be more balanced and also legally binding on the signatories.
Liikuvuspartnerlused peavad olema tasakaalustatumad ja pooltele õiguslikult siduvad.
Mobility partnerships should cover, among others, ways to facilitate and better organise legal migration, effective and humane measures to fight irregular migration, and concrete steps towards reinforcing the development outcomes of migration.
Mobiilsuspartnerlused peaksid muu hulgas hõlmama seadusliku rände soodustamise ja parema korraldamise viise, ebaseadusliku rändega võitlemise tõhusaid ja humaanseid meetmeid ning konkreetseid samme paremate tulemuste saavutamiseks rändealases arengukoostöös.
Mobility partnerships should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted return.
Liikuvuspartnerluste raames tuleb välja arendada piiride kontrollimise ja tagasipöördumise soodustamise uued koostöövormid.
Mobility partnerships should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted return.
Liikuvuspartnerluste raames tuleb välja arendada piiride kontrollimise ja tagasipöördumise soodustamise uued koostöövormid.”
Mobility partnerships should develop new forms of cooperation on border surveillance and on assisted returns.
Liikuvuspartnerluste raames tuleb välja arendada uued koostöösüsteemid piiride kontrollimisel ja koostöö abistatud inimeste tagasipöördumisel.
Mobility partnerships should include mobility and legal migration strands in a more comprehensive and balanced way, as a key priority10.
Liikuvuspartnerlused peaksid terviklikumal ja tasakaalustatumal viisil hõlmama seadusliku liikuvuse ja rändega seotud aspekte, mis peaksid partnerlustes olema prioriteetsed10.
Mobility Partnerships were key elements of these discussions.
Liikuvuspartnerlused olid arutelude keskmes.
Mobility Partnerships will be appropriately tailored to the specific situation, as well as to the needs, of the Southern Mediterranean countries in question.
Liikuvuspartnerlused koostatakse vastavalt konkreetsele olukorrale ning Vahemere lõunapiirkonna asjaomase riigi vajadustele:
Mobility partnerships will facilitate the migration of nationals of the third country to interested EU Member States.
Liikuvuspartnerlus hõlbustab kolmandate riikide kodanike rännet sellest huvitatud ELi liikmesriikidesse.
Mobility partnerships will necessarily have a complex legal nature, as they will involve a series of components, some of which will fall in the Community's remit and others in the Member States'.
Liikuvuspartnerlustel on nende vajadustest lähtuvalt keeruline õiguslik laad ja need hõlmavad mitmeid elemente, millest mõned kuuluvad ühenduse ja mõned liikmesriikide pädevusse.
Mobility partnerships will need to take into account the current state of the EU's relations with the third country concerned as well as the general approach towards it in EU external relations.
Liikuvuspartnerluste puhul tuleb võtta arvesse nii ELi ja asjaomase kolmanda riigi hetkesuhteid kui ka üldist lähenemisviisi nimetatud riigile ELi välissuhetes.
Mobility partnerships with partner countries could be a suitable framework for promoting initiatives on integration in EU Member States that also benefit the countries of origin.
Liikuvuspartnerlus partnerriikidega võib olla integratsioonialaste algatuste edendamise sobiv raamistik ELi liikmesriikides, millest saavad kasu ka päritoluriigid.
Mobility periods during education and training (e.g. via the Erasmus and Leonardo programmes) help make people more open to mobility later in their working lives.
Liikuvusperioodid hariduse omandamise ja koolituse saamise ajal (näiteks Erasmuse ja Leonardo programmide kaudu) muudavad inimesed avatumaks ka tööalase liikuvuse suhtes.