natgillin/translations-raw huggingface dataset:
organisation of working and employment conditions (appropriate work schedules and leave) and access to services at local level.
töötingimuste kohandamine (töö ja eraelu paremat ühitamist võimaldavad tööajad ja puhkused) ning kohalikele teenustele juurdepääsu parandamine.
ORGANISATION OF WORKING GROUPS AND BODIES
Organite ja töörühmade moodustamine
Organisation of working groups of national officials to monitor the implementation of EU law
Töörühmade korraldamine riigiametnikele ELi õiguse rakendamise järelevalveks
Organisation of working time
Tööaja korraldamine
Organisation of working time
Tööaja korraldus
Organisation of working time must, of course, comply with the provisions governing daily rest periods, weekly rest, night work, etc., and respect general worker health and safety principles.
Tööaja korraldamine peab loomulikult vastama igapäevaseid puhkeaegu, iganädalast puhkust, öötööd jne reguleerivatele sätetele ja kinni pidama üldistest töötaja tervise ja ohutusega seotud põhimõtetest.
organisation of workshops and conferences enhancing the inter-sectoral experience and knowledge exchange, in order to reach a larger number of staff members from both sectors;
töörühmade ja konverentside korraldamine sektoritevaheliseks kogemuste ja teadmiste vahetamise parandamiseks, et jõuda suurema arvu töötajateni mõlemas sektoris;
Organisation or supervision of conferences, workshops and seminars, of awareness campaigns, of Safer Internet Days and the Safer Internet Forum
Konverentside, töötubade ja seminaride, teavituskampaaniate, turvalisema Interneti päeva ning turvalisema Interneti foorumi korraldamine või järelevalve.
Organisation Requirements, in most aviation areas, that include consolidated general requirements for (safety) management systems.
Organisatsioonidele suunatud nõuded käsitlevad enamjaolt lennunduse valdkondi, mis hõlmavad (ohutus)juhtimissüsteemide konsolideeritud üldnõudeid.
Organisation run by experts with a view to achieving economic growth for the community by means of support for a culture of innovation, and by enhancing the competitiveness of associated knowledge-based organisations and businesses.
Ekspertide juhitav organisatsioon, mille eesmärk on kogukonna majanduskasvu saavutamine uuendustegevust soosiva keskkonna toetamise ja teadmuspõhiste organisatsioonide ja ettevõtete konkurentsivõime suurendamise kaudu.
organisation structure and personnel roles and responsibilities;
organisatsiooni struktuur ning isiklikud ülesanded ja kohustused;
organisation- and institution-building, including institution-building in central and local public administrations, economic bodies and, in particular, employers' and workers' associations;
organisatsioonilise ja institutsionaalse suutlikkuse tõstmine, sealhulgas kesk- ja kohaliku tasandi avaliku halduse institutsionaalse suutlikkuse tõstmine, majandusorganite ja eelkõige tööandjate ja töötajate organisatsioonide suutlikkuse tõstmine;
Organisational
Korralduslikud aspektid
Organisational and behavioural factors include high bed occupancy, increased movements of patients within and between healthcare systems, sub-optimal staff to patient ratios, insufficient compliance with hand hygiene and other infection prevention and control practices, incorrect use of indwelling devices by healthcare staff.
Organisatsiooniliste ja käitumuslike tegurite hulka kuulub muu hulgas see, et voodikohti ei ole piisavalt, et patsiendid liiguvad tervishoiusüsteemide siseselt ja nende vahel endisest rohkem, et töötajate ja patsientide arvu suhe on allpool optimaalset taset, et käte hügieeni ja muid nakkuse ärahoidmise ja tõrje nõudeid ei järgita piisavalt ning et tervishoiutöötajad kasutavad lühiajalise või pikaajalise kasutusega invasiivseid meditsiiniseadmeid valesti.
Organisational and financial barriers for implementation of EMAS
EMASi rakendamise organisatsioonilised ja rahalised tõkked
Organisational and procedural improvements introduced in the relevant managing structures as part of enhanced supervision of decentralised implementation under IPA should also have a positive impact on the management of assistance under the Turkey pre-accession instrument10.
Türgi toetamiseks mõeldud ühinemiseelse rahastamisvahendi kaudu antava abi haldamisele peaksid positiivset mõju avaldama ka organisatsioonilised ja menetluslikud parandused, mis on tehtud asjaomastes haldusstruktuurides IPA programmide detsentraliseeritud rakendamise üle teostatava järelevalve tugevdamise raames10.
organisational arrangements which allow all duties in this regulation to be effectively discharged, including arrangements for regulating safety and environmental protection in an equitable manner;
kõigi käesolevas määruses kirjeldatud ülesannete tulemuslikuks täitmiseks vajalikud organisatsioonilised korraldused, sh võrdsel viisil ohutuse ja keskkonnakaitse reguleerimise korraldused;
organisational aspects of sport.
spordi korralduslikud aspektid.
Organisational aspects of the European Year
Euroopa aasta korralduslikud aspektid
organisational aspects, including the suitability of the applied governance structure and, whenever appropriate, recommendations for a post-execution governance structure;
organisatsioonilised aspektid, sh kohaldatud juhtimisstruktuuri sobivus ja vajaduse korral soovitused täitmisjärgse juhtimisstruktuuri kohta;
Organisational assistance funding for running costs is important.
Oluline on ka korralduslik tugi jooksvate kulude rahastamiseks.
Organisational boundaries for calculating the OEF shall encompass all of the facilities/activities that the Organisation owns and/or operates (whether partially or in full) that contribute to providing the Product Portfolio during the reporting interval.
Organisatsiooni keskkonnajalajälje arvutamiseks määratletud organisatsioonipiirid peavad hõlmama kõiki organisatsiooni omanduses olevaid ja/või käitatavaid (kas osaliselt või täielikult) rajatisi/tegevusi, mis annavad oma panuse tooteportfelli pakkumisse aruandeperioodi jooksul.
Organisational challenges: Choices are necessary, but who decides and who is responsible for preserving what?
Korralduslikud probleemid: Valikud on vajalikud, kuid kes otsustab ning kes on mille säilitamise eest vastutav?
Organisational changes needed include new practices, new skills and different rules.
Vajatakse organisatsioonilisi muudatusi nagu uued tavad, uued oskused ning teistsugused eeskirjad.
Organisational community (within the company) – coordinating internal structures to fulfil obligations regarding employees' wellbeing and development.
Organisatsiooni (äriühingusisene) kogukond – sisemiste struktuuride korrastamine töötajate heaolu ja arenguga seotud kohustuste täitmiseks.
Organisational coordination is needed between different modes of transport, as is a holistic approach to the development of transport nodes, intermodal freight carriers and multimodal systems.
Vajalik on transpordiliikidevaheline korralduslik koostöö, samuti terviklik lähenemine transpordisõlmede, intermodaalsete veovahendite ja multimodaalsete süsteemide arengule.
Organisational details should be left to the Member States.
Organisatsioonilised üksikasjad tuleb jätta liikmesriikide hooleks;
Organisational identity
Organisatsiooni identiteet
Organisational innovation
Organisatoorsed  uuendused
Organisational innovation
Organisatsiooniline innovatsioon
Organisational interoperability
Organisatsiooniline koosvõime
Organisational interoperability also aims to meet the requirements of the user community by making services available, easily identifiable, accessible and user-focused.
Organisatsiooniline koosvõime eeldab ka seda, et püütakse rahuldada kasutajate nõudeid, muutes teenused kasutatavaks, selgelt eristuvaks, kättesaadavaks ja kasutajakeskseks.
Organisational issues
Korralduslikud küsimused
organisational issues in sport.
spordi korraldus.
Organisational Mechanisms
Organisatsioonilised vahendid
Organisational Principles
Korralduse põhimõtted
Organisational relationships
Organisatsioonilised suhted
Organisational Requirements
Organisatsioonilised nõuded
Organisational set-up
Organisatsiooniline korraldus
Organisational structure
Korralduslik struktuur
Organisational structure and funding mechanisms
Organisatsiooniline struktuur ja rahastamismehhanismid
Organisational structure of ports: vast mosaic of port management models
Sadamate organisatsiooniline struktuur: väga erinevad sadamate juhtimismudelid
Organisational support
Organisatsiooniline toetus
Organisations (including natural persons undertaking design, manufacture or maintenance)
Organisatsioonid (sh konstrueerimise, tootmise või hooldusega tegelevad füüsilised isikud)
Organisations active in such crucial areas as youth, gender-equality, environment, consumer rights, cultural rights, civil and human rights, and combating social exclusion and discrimination of all kinds, should be particularly encouraged to establish a dialogue with their EU counterparts.
Organisatsioone, mis tegutsevad aktiivselt sellistes tähtsates valdkondades nagu noorsugu, sooline võrdõiguslikkus, tarbijate õigused, kodaniku- ja inimõigused ning sotsiaalse tõrjutuse ja igasuguse diskrimineerimise vastu võitlemine, peab eriti julgustama alustama dialoogi ELi samalaadsete organisatsioonidega.
Organisations active in the civil aviation sector are asked to adopt a policy describing how the employees' protection is guaranteed.
Tsiviillennunduse valdkonnas tegutsevatelt organisatsioonidelt nõutakse sellise poliitika kasutuselevõttu, milles kirjeldatakse töötajate kaitse tagamise viise.
Organisations active in this field are also receive EU support in the fields of humanitarian aid, development policy, human rights, health and environment and consumer protection.
Selles valdkonnas tegevad organisatsioonid saavad ELi toetust ka humanitaarabi, arengupoliitika, inimõiguste, tervishoiu ja keskkonna ning tarbijakaitse valdkonnas.
Organisations also have the expertise and capacity to analyse relevant legislation and facilitate the compliance of members, provided they do not use this competence with a view to dominate on the market.
Organisatsioonidel on samuti teadmised ja suutlikkus, et analüüsida asjakohaseid õigusakte ning hõlbustada nende järgimist liikmete poolt, eeldades, et nad ei kasuta seda pädevust turu valitsemise eesmärgil.
Organisations and institutions with expertise in this field should be included in consultations on asylum policy, as such bodies would provide a more complete picture of gender-related risks.
Komitee pooldab varjupaigaküsimustes pädevate organisatsioonide ja institutsioonide kaasamist varjupaigapoliitika alastesse konsulteerimistesse, et saada terviklikum ülevaade isikutele nende soo tõttu osaks saavatest ohtudest.
Organisations and people that provide goods and services commercially (such as cinemas, shop owners, restaurants) would have to ensure that they do not discriminate against people because of their religion, disability, age or sexual orientation.
Organisatsioonid ja inimesed, kelle äritegevuseks on kaupade ja teenuste pakkumine (näiteks kinod, poeomanikud, restoranid), peavad tagama, et nad ei diskrimineeriks inimesi usutunnistuse, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse tõttu.
Organisations and personnel involved in provision of ATM/ANS would be responsible for implementation of the applicable essential requirements.
Lennuliikluse korraldamisega ja aeronavigatsiooniteenuste osutamisega seotud organisatsioonid ja personal vastutaksid kohaldatavate oluliste nõuete rakendamise eest.
Organisations and persons providing advice and counselling shall have effective access to third-country nationals held in detention facilities or present at border crossing points, including transit zones, at external borders.
Nõustavatele organisatsioonidele ja isikutele antakse tegelik juurdepääs kinnipidamisasutustes hoitavatele või välispiiril asuvates piiripunktides, sealhulgas transiiditsoonis viibivatele kolmandate riikide kodanikele.
Organisations are asked to identify themselves.
Asutustel palume anda oma andmed.
Organisations are asked to identify themselves.
Organisatsioonidel palutakse esitada oma andmed.
Organisations are divided into four categories, indicating the participating countries and aims of the regional cooperation:
Organisatsioonid on jagatud neljaks ning välja on toodud osalevate riikide nimed ja piirkondliku koostöö eesmärgid.
Organisations are invited to register in the Commission register for Interest Representatives (http://ec.europa.eu/transparency/regrin).
Organisatsioonidel palutakse ennast registreerida huvide esindajate registri kaudu (http://ec.europa.eu/transparency/regrin).
Organisations at European level and other representative NGOs should continue their work being supported under the framework of the new Progress programme.
Euroopa tasandi organisatsioonid ja teised asjaomased valitsusvälised organisatsioonid peaksid jätkama oma tööd, mida toetatakse uue eduprogrammi raames.
Organisations based on voluntary activity often face a lack of sustainable funding, and competition for available funds is fierce.
Vabatahtlikul tegevusel põhinevad organisatsioonid seisavad tihti silmitsi püsiva rahastamise puudumisega ning konkurents olemasolevate rahastamisvahendite pärast on tihe.
Organisations benefiting from an extension as referred to in paragraph 1 up to two years shall forward the non-validated environmental performance report to the Competent Body in each year that they are exempt from the obligation to have a validated environmental performance report.
Organisatsioonid, kes kasutavad lõikes 1 osutatud pikendust kuni kahe aastani, esitavad pädevale asutusele kinnitamata keskkonnategevuse tulemuslikkuse aruande nendel aastatel, mil nad on vabastatud kohustusest esitada kinnitatud keskkonnategevuse tulemuslikkuse aruanne.
Organisations can consciously develop their innovative capability and move up from one level to another through learning.
Ettevõtted võivad oma uuendusvõimet teadlikult arendada ja õppides ühelt tasemelt teisele liikuda.
Organisations cooperated in small partnership projects: over 74 000 grants were awarded to enable schools to participate in Comenius and 7 800 schools were involved in eTwinnning.
Organisatsioonid tegid koostööd väikestes partnerlusprojektides: anti rohkem kui 74 000 toetust, võimaldamaks koolide osalemist Comeniuse programmis, ning e-Twinningus osales 7800 kooli.
Organisations could be asked if they could commit specific resources, including in kind, towards promoting the campaign to their members and constituent organisations.
Organisatsioonidelt võiks küsida, kas neil on võimalik eraldada konkreetseid ressursse, sealhulgas mitterahalisi ressursse kõnealuse kampaania edendamiseks oma liikmete ja liikmesorganisatsioonide hulgas.
Organisations covering directly different aspects (e.g. treatment, prevention) would be selected to ensure broad coverage of the drugs issue.
Uimastitemaatika igakülgse hõlmamise tagamiseks valitakse välja need organisatsioonid, kelle tegevus hõlmab otseselt erinevaid aspekte (nt ravi, ennetustegevus).
Organisations established in countries which are not participating in the programme may have the possibility to benefit from this coordination and operational support.
Ta võib toetada ka programmis mitteosalevates riikides moodustatud organisatsioone sellise koordineerimise ja tegevuse toetamisega.
organisations for national and friendly relations
riigisiseste ja sõprussuhetega tegelevat organisatsiooni
Organisations from countries such as Austria, Estonia, the Netherlands, Portugal and Romania often participate as partners.
Märkida võib ka, et teatavate riikide, nagu Austria, Eesti, Madalmaade, Portugali ja Rumeenia organisatsioonid on sageli partnerite rollis.
Organisations from European Neighbourhood Policy Countries may also participate, when appropriate.
Euroopa naabruspoliitikas osalevate riikide organisatsioonid võivad vajadusel samuti foorumis osaleda.
Organisations from Italy, the United Kingdom, Belgium and Germany are the most frequent project leaders while there is notable lack of projects from Romania, Czech Republic, Poland and the Baltic countries.
Projekte juhivad sagedamini Itaalia, Ühendkuningriigi, Belgia ja Saksamaa organisatsioonid, samas kui Rumeeniast, Tšehhi Vabariigist, Poolast ja Balti riikidest pärineb märkimisväärselt vähe projekte.
Organisations from more than 130 third countries have participated in the 2007 calls for proposals.
2007. aasta konkursikutsetes osales organisatsioone rohkem kui 130 kolmandast riigist.
Organisations from these countries are also the most frequent partners in projects led by others.
Nende riikide organisatsioonid on ka kõige sagedamini teiste riikide juhitavate projektide partnerid.
organisations from universities, business and research integrated in the Knowledge and Innovation Communities;
teadmis- ja innovaatikakogukondadesse kaasatud organisatsioonid (ülikoolid, ettevõtted ja teadusasutused);
Organisations implementing other environmental management systems and wanting to move to EMAS should be able to do so as easily as possible.
Teisi keskkonnajuhtimissüsteeme rakendavad organisatsioonid, kes soovivad EMASile üle minna, peaksid saama seda teha võimalikult hõlpsalt.
Organisations in the second group are much less visible and very numerous, and seem to have been set up to meet the wishes of the donor community.
Teise kategooriasse kuulub arvukalt märksa vähem tuntud valitsusväliseid organisatsioone; nende loomise eesmärk näib olevat vastata rahastajate soovidele.
Organisations included in the Roster shall be kept informed of the Committee's activities by the Committee secretariat and will be able to participate as observers in the working of the Committee at their own cost.
Nimekirja kuuluvaid organisatsioone hoitakse komitee sekretariaadi kaudu komitee tööga kursis ning neil on võimalik osaleda omal kulul komitee töös vaatlejana.
Organisations included in the rosters will be kept especially informed of the working of the Committee.
Nimekirja kuuluvaid organisatsioone hoitakse komitee tööga eriti hästi kursis.
Organisations involved in lobbying activity in the EU have important differences in terms of their objectives, structure and the interests that they represent.
ELis lobistidena tegutsevad organisatsioonid erinevad üksteisest oma eesmärkide, struktuuride ja nende poolt esindatud huvigruppide poolest.
Organisations involved in the design, manufacture or maintenance of ATM/ANS systems and constituents
ATM/ANS-süsteemide ning nende koostisosade projekteerimise, tootmise või hooldamisega seotud organisatsioonid
Organisations involved in unmanned aircraft design, production, maintenance, operations, related services and training shall meet the following conditions:
Mehitamata õhusõidukite konstrueerimise, tootmise, hooldamise ja käitamise ning sellekohaste teenuste osutamise ja koolitusega tegelevad organisatsioonid peavad vastama järgmistele tingimustele:
Organisations may consult with the body referred to in Article 33(3) established in the Member State where the organisation applies for registration.
Organisatsioonid võivad konsulteerida artikli 33 lõikes 3 osutatud asutusega, mis asub liikmesriigis, kus organisatsioon registreerimist taotleb.
Organisations may request a statement on compliance from the competent enforcement authority or authorities in accordance with Article 33(5).
Organisatsioonid võivad taotleda vastavustunnistust pädeva(te)lt täitevasutus(t)elt vastavalt artikli 33 lõikele 5.
Organisations meeting the criteria set out in Article 210(3) and of paragraph (1)(b) of this Article, which have been recognised by Member States, shall be considered as recognised interbranch organisations under those provisions.
Artikli 210 lõikes 3 ja käesoleva artikli lõike 1 punktis b sätestatud kriteeriumidele vastavaid organisatsioone, keda liikmesriigid on tunnustanud, käsitatakse kõnealuste sätete kohaselt tunnustatud tootmisharudevaheliste organisatsioonidena.
Organisations must allow the Accreditation Bodies to supervise the environmental verifier during the verification and validation process.
Organisatsioonid peavad võimaldama akrediteerimisasutustel teostada tõendamise ja kinnitamise ajal järelevalvet tõendaja üle.
Organisations must be able to demonstrate that the significant environmental aspects associated with their procurement procedures have been identified and that significant impacts associated with these aspects are addressed within the management system.
Organisatsioonid peavad suutma tõendada, et on kindlaks tehtud nende hankemenetlustega seotud olulised keskkonnaaspektid ja et juhtimissüsteem hõlmab nende aspektidega seotud olulist mõju.
Organisations must be involved extensively in the civil society forum.
Organisatsioonid tuleb ulatuslikult kaasata kodanikuühiskonna foorumisse.
Organisations must comply with the "three E's": efficiency, efficacy and effectiveness.
Organisatsioonid peavad järgima kolme kriteeriumi: tõhusus, operatiivsus ja efektiivsus.
Organisations of 19 of the 26 Member States participating in the programme (Denmark does not take part) have submitted proposals for specific projects and had at least one proposal selected.
26 programmis osalevast riigist (Taani ei osale) esitasid konkreetsed projektitaotlused 19 liikmesriigi asutused.
Organisations of consumers, service users, farmers, employers, women, trade unions and other sectors and groups concerned should also have a part to play in bodies monitoring health, prices, water management, immigration, social services, etc.
Ka tarbijate, põllumajandustootjate, ettevõtjate, naiste, ametiühingute ja muude asjaomaste sektorite ja rühmade organisatsioonid peaksid osalema tervishoiu, hindade, veemajandamise, sisserände, sotsiaalteenuste jm järelevalves.
Organisations of operators are important elements of the sector as they represent the interests of the latter at a large scale and interact with a diverse range of stakeholders.
Ettevõtjate organisatsioonid on kõnealuse sektori oluline osa, sest nad esindavad selle huve avalikkuse ees ja suhtlevad eri sidusrühmadega.
Organisations of persons with disabilities' should be involved.
Kaasata tuleks puuetega isikute organisatsioonid.
Organisations of public service firefighters also support the SIMAP-Jaeger case law.
Avalikus sektoris töötavate tuletõrjujate organisatsioonid toetasid samuti SIMAP-Jaegeri pretsedenti.
Organisations of this kind in the new Member States, which enjoy the support of Scandinavian organisations, have set up PREPARE - Partnerships for Rural Europe, which helps them to support one another and to improve the way in which they work.
Sellelaadsed organisatsioonid uutes liikmesriikides on Skandinaavia organisatsioonide toetusel loonud võrgustiku PREPARE (Euroopa maapiirkondade partnerlused), mis võimaldab neil üksteist toetada ja oma tööd tõhustada.
Organisations operating multi-nationally
Mitmes riigis tegutsevad organisatsioonid
Organisations or individuals whose interests conflict or could potentially conflict with those of the unaccompanied minor shall not be appointed as guardian.
Organisatsioone või isikuid, kelle huvid on vastuolus või võivad olla vastuolus saatjata alaealise parimate huvidega, ei nimetata eestkostjaks.
Organisations or individuals whose interests conflict or could potentially conflict with those of the unaccompanied minor shall not be eligible to become ð appointed as guardians ï representatives.
Organisatsioonid või isikud Organisatsioone või isikuid, kelle huvid on vastuolus või võivad olla vastuolus saatjata alaealise huvidega, ð eestkostjaks ï ei ð määrata ï sobi esindajaks.
Organisations outside the Community shall also make reference to the legal requirements relating to the environment applicable to similar organisations in the Member States where they intend to submit an application.
Väljaspool ühendust asuvad organisatsioonid viitavad samuti keskkonnaalaste õigusaktide nõuetele, mida kohaldatakse sarnaste organisatsioonide suhtes liikmesriikides, kus organisatsioonid kavatsevad oma taotluse esitada.