natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Job creation must also be an objective when introducing the shared use of spectrum, in order to increase the level of employment and enhance the competitiveness of the European economy, without distorting free competition.
Spektri ühiskasutuse kehtestamisel peab eesmärk olema ka töökohtade loomine, et suurendada tööhõivemäära ja Euroopa majanduse konkurentsivõimet, moonutamata vaba konkurentsi.
Job creation must also be an objective when introducing the shared use of spectrum.
Spektri ühiskasutuse kehtestamisel peab eesmärk olema ka töökohtade loomine.
Job creation must remain a key focus of reform efforts.
Reformimeetmete peamiseks eesmärgiks peab jääma töökohtade loomine.
Job creation potential not fully exploited.
Töökohtade loomise potentsiaali ei kasutata täies ulatuses.
Job creation remains one of the greatest challenges for Europe today, and the EU can make a key contribution.
Töökohtade loomine on endiselt Euroopa suurim probleem, mille lahendamisesse saab EL anda olulise panuse.
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion)
Töökohtade loomine õpipoisiõppe ja elukestva kutseõppe kaudu: ettevõte roll ELi hariduses (omaalgatuslik arvamus)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Töökohtade loomine praktika ja elukestva tööalase koolituse kaudu: ettevõtete roll hariduses Euroopa Liidus (omaalgatuslik arvamus) (I rühma taotlus) (A-12) (SOC–DETSEMBER)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Töökohtade loomine praktika ja elukestva tööalase koolituse kaudu: ettevõtete roll hariduses Euroopa Liidus* (omaalgatuslik arvamus) (I rühma taotlus) (A-12) (SOC–DETSEMBER)
Job creation through apprenticeships and life long vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion) (A-12) (SOC-DECEMBER)
Töökohtade loomine õpipoisikoolituse ja elukestva tööalase koolituse kaudu: ettevõtete roll hariduses Euroopa Liidus* (omaalgatuslik arvamus) (I rühma taotlus) (A-12) (SOC–DETSEMBER)
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training:
„Töökohtade loomine õpipoisiõppe ja elukestva kutseõppe kaudu:
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training: the role of business in education in the EU (own-initiative opinion)
Töökohtade loomine õpipoisiõppe ja elukestva kutseõppe kaudu: majandussektori roll ELi hariduses (omaalgatuslik arvamus)
Job creation through apprenticeships and lifelong vocational training: the role of business in education in the EU.
„Töökohtade loomine õpipoisiõppe ja elukestva kutseõppe kaudu: majandussektori roll ELi hariduses”.
Job creation through the establishment and consolidation of new businesses plays a key-role in achieving the Europe 2020 objectives: a significant number of new jobs in the Union are created by newly established firms and almost 85% of these jobs are created in micro-firms.
Töökohtade loomine uute ettevõtete asutamise ja konsolideerimise kaudu etendab võtmerolli Euroopa 2020. aasta strateegia eesmärkide saavutamisel: olulise osa uutest töökohtadest ELis loovad värskelt asutatud firmad ja peaaegu 85 % neist töökohtadest luuakse mikrofirmades.
Job creation via self-employment and start-ups
Töökohtade loomine füüsilisest isikust ettevõtjaks hakkamise ja idufirmade kaudu
Job creation will benefit EU economy.
Töökohtade loomine toob kasu ELi majandusele.
Job creation, diversification and reconversion must be promoted.
Tuleb soodustada uute töökohtade loomist, mitmekesistamist ja ümberkorraldusi.
Job cuts in the sector in response to the sharp drop in oil prices in late 2014/early 2015
töökohtade arvu vähenemine naftasektoris 2014. aasta lõpus / 2015. aasta alguses toimunud suure hinnalanguse tulemusel
Job cuts such as these lead to considerable social problems in the new Member States, which suffer from high unemployment and an underdeveloped social security system.
Selline töökohtade vähenemine toob kaasa märkimisväärseid sotsiaalseid probleeme uutes liikmesriikides, kus on kõrge tööpuudus ja ala-arenenud sotsiaalkindlustussüsteem.
Job cuts such as these lead to considerable social problems in the new Member States, which suffer from high unemployment and an underdeveloped social security system.
Selline töökohtade vähenemine toob kaasa märkimisväärseid sotsiaalseid probleeme uutes liikmesriikides, kus on kõrge tööpuudus ja vähem arenenud sotsiaalkindlustussüsteem.
job descriptions
tööülesannete kirjeldused;
Job destruction has mainly affected precarious occupations, with temporary contracts bearing the brunt of the downturn.
Töökohtade kadumine on mõjutanud peamiselt ebakindlaid töökohti, kusjuures kõige rängemini on kannatanud ajutiste lepingutega töötajad.
Job dislocation which occurs on both sides of the Atlantic could be subject to an exchange of best response practices.
Töökohtade dislokatsioon mõlemal pool Atlandi ookeani pakub võimalusi kogemuste vahetamiseks selle üle, kuidas antud probleemiga kummalgi poolt hakkama on saadud.
Job fairs and recruitment events seem to be successful as far as job matching is concerned.
Töömessid ja värbamisüritused paistavad töövahenduse seisukohast olevat edukad.
Job growth in the green economy has been positive throughout the recession and is forecasted to remain quite strong.
Töökohtade arvu kasv rohelises majanduses on olnud positiivne kogu majanduslanguse ajal ja jääb ennustuste kohaselt ka edaspidi üsna tugevaks.
Job insecurity has increased enormously and not only in the low-skilled segment of the labour market.
Töökohtade ebakindlus on märkimisväärselt suurenenud ja seda mitte ainult tööturu madala kvalifikatsiooniga segmendis.
Job integration agreements
Tööturule integreerimise lepingud
Job integration agreements are expected to prompt a change towards stronger support structures.
Tööturule integreerimise lepingud peaksid kaasa tooma muudatuse toetusstruktuuride tugevdamise suunas.
Job integration agreements link the receipt of benefits to participation in active labour market measures and job search activities, in line with existing national legislation.
Tööturule integreerimise lepingutega seotakse omavahel hüvitiste saamine ning osalemine aktiivsetes tööturumeetmetes ja tööotsingutes kooskõlas kehtivate siseriiklike õigusaktidega.
Job loss and not being in employment can lower self-esteem and lead to depression.
Töökaotus ja töötus võivad enesehinnangut alandada ja põhjustada depressiooni.
job losses and possible reluctance in retraining workers
töökohtade kadumine ja töötajate võimalik vastuseis ümberõppele;
Job losses are estimated to be about 1.7 million per year.
Sellega seoses läks hinnanguliselt kaduma umbes 1,7 miljonit töökohta aastas.
Job losses are predicted in the energy supply-sector and the service sector, but the latter effects are likely balanced out by other effects.
Töökohtade kaotust nähakse ette energiaga varustamise valdkonnas ja teenuste sektoris, kuid muu mõju tasakaalustab tõenäoliselt viimatinimetatud negatiivse mõju.
Job losses further limited, not structural, some additional jobs at suppliers
Töökohtade veelgi vähesem kadumine, mis ei ole struktuuriline, lisanduvad teatavad töökohad tarnijate juures
Job losses limited, not structural, some additional jobs at suppliers
Töökohtade vähene kadumine, mis ei ole struktuuriline, lisanduvad teatavad töökohad tarnijate juures
job losses unlikely
töökohtade kaotus ei ole tõenäoline
Job losses would not be limited to the capture sector, as many harbour services, auctions, etc. depend on vessel activity.
Töökohtade arvu vähenemine ei piirduks püügisektoriga, sest mitu sadamateenust, enampakkumised jne sõltuvad laeva tegevusest.
Job losses.
töökohtade kadu.
Job matching is particularly affected by market failures due to insufficient information or incorrect expectations.
Töövahendust mõjutavad eriti tugevalt turuprobleemid, mis on tingitud puudulikust teabest või valedest ootustest.
Job openings between 2006 and 2020 by broad categories of occupations, EU-25
Vabad töökohad ajavahemikul 2006–2020 suurte töökategooriate kaupa, EL 25
Job opportunities and the labour market must be linked to vocational training and lifelong learning.
Töövõimalused ja tööturg peab olema seotud  kutseõppe ja elukestva õppega.
Job quality in the public sector is described in other sections of this opinion.
Avaliku sektori töö kvaliteeti kirjeldatakse arvamuse muudes osades.
Job quality is fully enshrined in the European Employment Strategy, reflected in the call for more and better jobs.
Töökohtade kvaliteedi põhimõte on tugevalt juurdunud Euroopa tööhõivestrateegias, milles kutsutakse üles looma rohkem parema kvaliteediga töökohti.
Job quality, workers' health, safety and dignity
Töö kvaliteet, töötajate tervis, ohutus ja väärikus
Job related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills.
Töökohaga seotud koolitus, mida pakuvad tööandjad pideva fookusega ümberõppel ja jätkuval erialasel arengul, et säilitada kvalifikatsioon
Job retention schemes preventing early exit from the employment market and orientations for the reform of financial compensation providing income replacement (disability benefits) will also be addressed.
Samuti käsitletakse töökoha säilitamise kavasid, mis takistavad varast tööturult lahkumist, ning asendussissetulekut pakkuva rahalise hüvitise (invaliidsushüvitise) reformi suuniseid.
Job rotation and job sharing
Töökohtade rotatsioon ja töökohtade jagamine
Job satisfaction
Rahulolu tööga, 1999
Job satisfaction of personnel
Personali rahulolu tööga
Job search
Tööotsing
Job search has always been the most common topic discussed through the adviser contacts.
Tööotsingud on nõustajaga kontakteerumisel kõige levinum arutlusteema.
Job security
Töökoha kindlus
Job security has been reinforced by sharing available jobs between enterprises within the same cooperative network or group.
Tööturu turvalisust on tugevdatud olemasolevate töökohtade jagamisega ühe ühistuvõrgustiku või rühma ettevõtete vahel.
job security is a prerequisite for improving productivity, as insecurity does not create new jobs.
kindlustatus töösuhetes on tootlikkuse suurendamise tingimus, kuna ebakindluse tingimustes uusi töökohti ei looda.
job security is a prerequisite for improving productivity;
kindlustatus töösuhetes on tootlikkuse suurendamise tingimus;
Job security: the higher the index, the higher the security, 2001
Kindlus töökoha suhtes: mida suurem on indeks, seda suurem kindlustunne, 2001
Job seekers shall be given the opportunity to register their CVs in the EURES database;
Tööotsijatele tuleb anda võimalus registreerida oma CV EURESe andmebaasis;
Job subsidy schemes (BG, EL, FR, IT, UK) support labour demand for young workers.
Tööhõivetoetuste skeemid (Bulgaaria, Itaalia, Kreeka, Prantsusmaa, Ühendkuningriik) stimuleerivad tööturul nõudlust noorte töötajate järele.
Job uncertainty, restructuring and long-term unemployment significantly affect mental health, are linked to suicide, alcohol and drug abuse, increase the risk of cardiovascular disease and impacts on mortality.
Turvatunde puudumine töökoha suhtes, ümberkorraldused ja pikaajaline töötus mõjutavad märkimisväärselt vaimset tervist, on seotud enesetappude ning alkoholi ja uimastite kuritarvitamisega, suurendavad südame-veresoonkonna haiguste riski ning suremust.
Job vacancies are included in the set of Principal European Economic Indicators (PEEIs) and are needed for the assessment of labour market conditions in the EU / Euro area under the EMU Action Plan.
Vastavalt majandus- ja rahaliidu tegevuskavale lisatakse vabad töökohad Euroopa peamiste majandusnäitajate hulka ning neid on vaja ELi/euroala tööturu hindamiseks.
Job-creating potential of bioenergy
Bioenergia töökohtade loomise potentsiaal
Job-finding rates for jobseekers with spells of unemployment longer than 12 months started to recover in 2015.
Üle 12 kuu tööta olnute töö leidmise määr hakkas 2015. aastal tõusma.
job-matching services, to help match vacancies in the EU with job seekers in the countries in question, which could benefit from direct IT links with EU systems such as the EURES mobility portal.
töövahendusteenuseid, et sobitada ELis olevaid töökohti tööotsijatega asjaomastes riikides, millel võiksid olla infotehnoloogilised otseühendused selliste ELi süsteemidega nagu EURESe liikuvusportaal.
job-related (secondment, performance of a trade …);
ametialane reisimine (ajutiste lähetustega töö, ametiõpe jms);
job-related (secondment, performance of a trade …);
ametialane reisimine (ajutiste lähetustega töö, praktika jms);
Job-related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills
Tööandja pakutav tööalane koolitus, mis keskendub pidevale ümberõppele ja jätkuvale erialasele arengule, et säilitada kvalifikatsioonitase.
Job-related training by employers with an on-going focus on retraining and continuous professional development to retain the currency of skills
Töökohaga seotud koolitus, mida pakuvad tööandjad pideva fookusega ümberõppel ja jätkuval erialasel arengul, et säilitada kvalifikatsioon.
Job-rich recovery
Töövõimalusterohke majanduse taastumine
Job-rich recovery
„Töövõimalusterohke majanduse taastumine”
Job-rich recovery (communication)
Töövõimalusterohke majanduse taastumine (teatis)
Job-search
Tööotsing
Job-search / Training allowances
Tööotsingu-/koolitustoetust
Job-search allowances
Tööotsingutoetused
Job-search assistance
Tööotsingute toetamine
Job-search assistance / Counselling
Abi töö otsimisel/nõustamist
Job-search was the most common issue discussed by cross-border advisers, with an average of 34.6% of contacts focusing on this topic in the period 2007 to 2008.
Tööotsingud olid kõige sagedamini piiriüleste nõustajatega arutatud probleem: ajavahemikul 2007–2008 keskendus sellele teemale keskmiselt 34,6% kontakte.
Job-searching/setting-up of a business for students who finished studies and researchers who finalised research (Article 25)
Teadlaste ja üliõpilaste riigis viibimine pärast teadustegevuse või õpingute lõppu tööotsingute või ettevõtluse eesmärgil (artikkel 25)
Job-seekers throughout the EU should be able to consult all job vacancies advertised through Member States' employment services.
Eelkõige peaks kogu ELi tööotsijatel olema võimalik tutvuda kõikide vabade töökohtadega, mida liikmesriikide tööhõivetalitused vahendavad.
Job-seeking and access to benefits
Tööotsimine ja juurdepääs hüvitistele
Job/career related reasons * (new item)
Töö / karjääriga seonduvad põhjused * (uus punkt)
Jobless households and severe material deprivation explain most of the evolution in AROPE.
Tööta majapidamiste ja suure materiaalse puuduse arvele langeb suurem osa määra muutusest.
Joblessness not only raises the question of potential financial problems; the absence of a working adult in the child’s household can also limit current or future opportunities to participate fully in society.
Töötus ei tõstata üksnes võimalike rahaprobleemide küsimust – töötava täiskasvanu puudumine lapse leibkonnast võib piirata ka lapse praeguseid ja tulevasi võimalusi täielikult ühiskonnaelus osaleda.
Jobs + revenue in class societies:
Töökohad ja tulu klassifikatsiooniühingutes:
Jobs + revenue in EU recycling industry: high / medium
Töökohad ja tulu ELi ringlussevõtuettevõtetes: suur/keskmine.
Jobs + revenue in EU recycling industry: low / low
Töökohad ja tulu ELi ringlussevõtuettevõtetes: väike/väike.
Jobs + revenue in EU recycling industry: low / medium
Töökohad ja tulu ELi ringlussevõtuettevõtetes: madal/keskmine.
Jobs + revenue in EU recycling industry: low / medium
Töökohad ja tulu ELi ringlussevõtuettevõtetes: väike/keskmine.
Jobs + revenue in EU recycling industry: medium / low
Töökohad ja tulu ELi ringlussevõtuettevõtetes: keskmine/väike.
Jobs + revenue in EU recycling industry: medium / medium
Töökohad ja tulu ELi ringlussevõtuettevõtetes: keskmine/keskmine.
Jobs + revenue in South Asian facilities: medium/low
Töökohad ja tulu Lõuna-Aasia rajatistes: keskmine/väike.
Jobs and ageing, to use Europeans’ skills to best effect at every stage of their lives
tööhõive ja vananemine: kasutada Euroopa kodanike oskusi võimalikult hästi kogu nende elu jooksul;
JOBS AND GROWTH
TÖÖHÕIVE JA MAJANDUSKASV
Jobs and growth: The initiative aims at contributing to a competitive European aviation industry which generates high-value jobs and drives technological innovation.
Tööhõive ja majanduskasv: algatusega püütakse anda panus konkurentsivõimelisse Euroopa lennundussektorisse, mis loob väärtuslikke töökohti ja ergutab tehnoloogilist innovatsiooni.
JOBS AND SKILLS
TÖÖKOHAD JA OSKUSED
Jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive,
Töökohad ja oskused = ELi tööpake sektori köitvamaks muutmiseks
jobs and skills = EU work package to make the sector more attractive;
Töökohad ja oskused = ELi tööpake sektori köitvamaks muutmiseks
Jobs and skills: SOCRATES, LEONARDO DA VINCI, etc.
Töökohad ja oskused: SOCRATES, LEONARDO DA VINCI jne
jobs and skills;
töökohad ja oskused
Jobs and social aspects
Tööhõive ja sotsiaalküsimused
Jobs are crucial but not always enough to ensure full inclusion.
Töökohtade loomine on otsustava tähtsusega, kuid alati ei piisa sellest täieliku kaasatuse tagamiseks.
Jobs are currently being created, but there is a lack of skills.
Töökohtade loomine on praegu tõusuteel, kuid oskusi napib.
Jobs are essential to escape from poverty and contribute to equality, equity, justice, peace and security.
Töökohad on vaesusest pääsemiseks väga olulised, samuti aitavad nad edendada võrdsust, õiglust, rahu ja turvalisust.
Jobs are restructured and tasks are redefined.
Töökohad restruktureeritakse, tööülesanded määratletakse ümber.
Jobs at stake
Mängus on töökohad
Jobs can be created in new, growth niche areas such as energy efficiency, eco-construction, access to basic services, and renewable energy industries and technologies.
Uutes majanduskasvuvaldkondades, nagu energiatõhusus, ökoehitus, juurdepääs põhiteenustele, taastuvenergiatööstus ja -tehnoloogia, võiks luua uusi töökohti.
jobs created in sectors linked to sustainable growth are often more secure, with high potential for exports and economic value creation;
paljud jätkusuutliku majanduskasvuga vahetult seotud sektorites loodud töökohad on sageli kindlamad, neil on suur ekspordipotentsiaal ja nende kaudu luuakse majanduslikku väärtust;
Jobs for Peace programme
Programm „Töökohad rahu tagamiseks”
Jobs have been found for over 150 Roma since 2002.
Alates 2002. aastast on romadele loodud üle 150 töökoha.
Jobs in AM technologies will need new skills, such as machine operators able to deal with the process-specific software or engineers able to design parts with new systems: topological optimisation, re-engineering, etc.
Lisava tootmise tehnoloogiatega seotud töökohad vajavad uusi oskusi, näiteks masinaoperaatoreid, kes suudavad tegeleda protsessispetsiifilise tarkvaraga, või insenere, kes oskavad uute süsteemidega osi disainida – topoloogiline optimeerimine, ümberprojekteerimine jms.
Jobs in energy-hungry industries may indeed be made more secure by improving their energy performance.
Töökohti energiamahukates tööstusharudes on võimalik muuta jätkusuutlikumaks, parandades nende tööstusharude energiakasutust.
Jobs in industry depend on the manufacture of applications, however.
Tööstuse töökohad sõltuvad aga rakenduste loomisest.
Jobs in services to individuals needed to be recognised and upgraded.
Inimestele abiteenuseid osutavaid töökohti tuleb tunnustada ja väärtustada.
Jobs in South Asia: high / high
Töökohad Lõuna-Aasias: suur/suur.
Jobs in the EU aviation sector depend on the capacity of the sector to generate significant growth through structural reforms.
Töökohad ELi lennundussektoris sõltuvad sektori suutlikkusest tagada struktuurireformide kaudu märkimisväärne majanduskasv.
Jobs in the woodworking and furniture sector are often located in remote or less industrialised or developed areas, and therefore make an important contribution to the rural economy.
Puidutöötlemis- ja mööblitööstussektori töökohad paiknevad sageli kõrvalistes, vähemarenenud tööstusega või mahajäänud piirkondades ja annavad seetõttu olulise panuse vastava maakoha majandusellu.
Jobs occupied by highly-qualified people are expected to rise by 16 million between now and 2020 in the EU, while those held by low-skilled workers will decline by around 12 million.
Kõrgelt kvalifitseeritud tööjõudu eeldavate töökohtade arv peaks ELis 2020. aastaks suurenema 16 miljoni võrra ning vähest kvalifikatsiooni nõudvate töökohtade arv vähenema 12 miljoni võrra.
Jobs related to the greening of the economy, and to the health and social services sector can also benefit from strengthened ESF and other EU funds support, as well as ICT competences in view of the importance of ICT in today's economy and society.
ESFi ja muude ELi rahastute vahenditega saab toetada selliste töökohtade loomist, mis on seotud üleminekuga rohelisele majandusele ning tervishoiu- ja sotsiaalteenuste sektoriga, ning IKT-alaste oskuste edendamist, võttes arvesse IKT tähtsust tänapäeva majanduses ja ühiskonnas.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women than by men.
Sarnast kvalifikatsiooni või kogemust nõudva töö eest makstakse väiksemat palka, kui sel alal töötavad peamiselt naised.
Jobs requiring similar qualifications or experience tend to be paid less when they are dominated by women.
Sarnast kvalifikatsiooni või kogemust nõudva töö eest makstakse väiksemat palka, kui sel alal töötavad peamiselt naised.
Jobs should also be created in the biomass and biofuels sectors20.
Töökohti tuleks luua ka biomassi ja biokütuste sektorites20.
Jobs should match each individual's training and vocational experience.
Töökoht peaks vastama töötaja haridusele ja töökogemusele.
Jobs supported (number of FTEs)
Toetatud töökohad (täistööajale taandatud töötajate arv)
Jobs that were previously considered as protected are now exposed to international competition.
Varem kindlaks peetud töökohad on nüüd avatud rahvusvahelisele konkurentsile.
Jobs will be destroyed due to the loss of value throughout the whole value chain in the sector caused by making price the only differentiating factor among brands.
Kui hind jääb ainsaks teguriks, mille abil kaubamärke omavahel eristada, siis on tagajärjeks kogu sektori väärtusahela langus ja see toob omakorda kaasa töökohtade hävimise.
Jobs with high social standards would lose out compared with unprotected jobs or self-employment, which would in future play a greater role.
Arvati, et kõrgete sotsiaalsete standarditega töökohad jäävad kaotajaks võrreldes kaitsmata töökohtade või füüsilisest isikust ettevõtjatega, kelle roll tulevikus pigem suureneb.
Jobs, a lead in global innovation, new types of investment and finance methods and the development of new technologies are examples of such benefits.
Töökohad, juhtpositsioon ülemaailmses innovatsioonis, uut tüüpi investeeringud ja rahastamismeetodid ning uute tehnoloogiate väljatöötamine on mõned näited sellistest eelistest.
Jobs, growth and investment are one of the Juncker Commission's 10 key priorities.
Töökohad, majanduskasv ja investeerimine kuuluvad Junckeri juhitud komisjoni 10 põhiprioriteedi hulka.
Jobseekers
Tööotsijad
Jobseekers and those wishing to change jobs who were in contact with a EURES adviser while looking for a job, were more likely to receive a job offer than those simply accessing the Job Mobility Portal.
Tööotsijad ja töökohta vahetada soovivad isikud, kes töökohta otsides kontakteerusid EURESi nõustajaga, said tööpakkumise suurema tõenäosusega kui need, kes kasutasid lihtsalt tööalase liikuvuse portaali.
Jobseekers are approached via information days, job fairs, counselling, school and university visits and special events.
Tööotsijateni jõutakse teabepäevade, töömesside, nõustamise, koolide ja ülikoolide külastamise ning spetsiaalsete ürituste kaudu.