natgillin/translations-raw huggingface dataset:
EDP, generates, distributes and supplies electricity in Portugal.
EDP toodab, jaotab ja tarnib elektrienergiat Portugalis.
EDPS concluded that the proposal for the annulled Directive provided for sufficient justification for the establishment of the system for the cross-border exchange of information, and that it limited in an adequate way the quality of data to be collected and transferred.
Euroopa Andmekaitseinspektor jõudis järeldusele, et nüüdseks tühistatud direktiivi ettepanekus põhjendati piisavalt piiriülese teabevahetussüsteemi kehtestamist ning kitsendati asjakohasel viisil kogutavate ja edastatavate andmete kvaliteeti.
Edsjö, Rikke
Malinowski, Andrzej
Eduardo Chagas (for Group II)
Eduardo Chagas (II rühma nõustav ekspert)
Eduardo Chagas (for the rapporteur)
Eduardo Chagas (raportööri nõustav ekspert)
Eduardo Del Pueyo Perez (ES-I)
Eduardo Del Pueyo Perez (ES–I)
Eduardo del Pueyo Pérez
Eduardo del Pueyo Pérezit
Educate children and young people using non-sexist role models, especially by monitoring educational material and teachers that promote these stereotypes.
harida lapsi ja noori soolise neutraalsuse osas ja pöörata erilist tähelepanu õppematerjalidele ja õpetajatele, kes selliseid stereotüüpe levitavad.
educating individual users on the usual protections and precautions relating to CC; general conditions or contracts, privacy, etc.;
üksikisikutest kasutajate väljaõpe pilvandmetöötluse kasutamisega seotud kaitsemeetmete ja ettevaatusabinõude, üldtingimuste või lepingute, eraelu puutumatuse jms kohta;
Educating members of the public in how to behave individually and collectively in the event of a serious health crisis should be one of the subjects covered by such forums involving a wide audience, and would enable effective management in the interests of all concerned during periods of difficulty."
Kodanike teavitamine sellest, kuidas individuaalselt ja ühiskondlikult käituda tõsiste tervisekriiside korral, peaks olema koostöö foorumite üheks teemaks, kuna nii jõuaks teave laiema üldsuseni ning võimaldaks rasketel perioodidel tegutseda tõhusalt ja kõigi huvides.
educating SMEs about alternative funding options and the relative benefits of alternative funding mechanisms;
tõsta VKEde teadlikkust alternatiivsetest rahastamisvõimalustest ja alternatiivsete rahastamismehhanismide suhtelisest kasust;
Education
Kasvatus ja haridus
Education & skills
Haridus ja oskused
Education & Training
Haridus ja koolitus
education (digital communities for learning languages),
haridus (digitaalsed keeleõppe kogukonnad);
EDUCATION / RESEARCH / INNOVATION
HARIDUS / TEADUSUURINGUD JA INNOVATSIOON
Education [COPNI 04.1.0 to 04.7.0]
Haridus [COPNI 04.1.0 – 04.7.0]
education about sustainability to promote a green economy;
säästva arengu teemaline haridus rohelise majanduse edendamiseks;
Education administrations and entrepreneurs should cooperate to develop the best education possible.
Haridusasutused ja ettevõtjad peaksid tegema koostööd selle nimel, et töötada välja võimalikult hea haridus.
Education advisor
Conseiller en éducation
Education Advisor
Haridusnõunik
Education also has a duty to help set people free.
Haridus peab samuti aitama inimestel end vabaks lasta.
Education also has a key role to play.
Samuti on võtmeroll haridusel.
Education also plays an important role in preventing radicalisation leading to violent extremism10.
Haridus mängib olulist rolli ka vägivaldse äärmusluseni viiva radikaliseerumise ärahoidmises10.
Education and awareness
Haridus ja teadlikkuse tõstmine
education and awareness of what the law requires: citizens tend to be well-informed about their rights and about the law, and will insist on having a matter dealt with properly;
seadusnõuete alane harimine ja teadlikkus: kodanikud on üldjuhul oma õigustest ja seadusest hästi teadlikud ning nõuavad, et asja käsitletakse õigesti;
Education and Culture
HARIDUS, KULTUUR,
education and culture associations
haridus- ja kultuuriorganisatsiooni
Education and Employment: Different Pathways across Occupations
Haridus ja tööhõive: muuutuvad karjäärivalikud ja -võimalused
Education and health establishments as well as civil society organisations should promote consumption of dairy products because milk is both a foodstuff and a remedy and at the same time a refreshing drink.
Haridus- ja tervishoiuasutused, samuti kodanikuühiskonna organisatsioonid peaksid propageerima piimatoodete tarbimist, sest piim on nii toiduaine kui ka ravivahend ja samas ka värskendav jook.
Education and health services, ICT links, even cultural activities have to reach a minimum level that makes living in these places not only acceptable but indeed attractive.
Haridus- ja tervishoiuteenused, IKT ühendused, ka kultuuritegevus peavad saavutama minimaalse taseme, mis teeb neis paikades elamise mitte ainult vastuvõetavaks, vaid lausa atraktiivseks.
Education and human capital: The Commission will further strengthen its support for the structural development of higher education systems in the ENP partners through TEMPUS, as well as convergence with the Bologna process and the Lisbon Agenda.
Haridus ja inimkapital: Komisjon kavatseb täiendavalt suurendada oma Euroopa naabruspoliitika partnerite kõrgharidussüsteemi struktuuri arendamisele antavat toetust programmi TEMPUS kaudu ning samuti toetada rohkem lähenemist Bologna protsessi ja Lissaboni tegevuskavadega.
Education and information in this area should be provided from primary school onward by means of regular publicity campaigns aimed at encouraging proper behaviour by all users.
Liiklusalast haridust ja koolitust tuleks anda algkoolist alates korrapäraste teavituskampaaniatega, mille eesmärk on innustada kõiki liiklejaid õigesti käituma.
Education and innovation systems are less well equipped and less funded than those of our key competitors.
Haridus- ja innovatsioonisüsteemid on halvemini varustatud ja neid rahastatakse vähem kui meie peamiste konkurentide samalaadseid süsteeme.
EDUCATION AND INTEGRATION
HARIDUS JA INTEGRATSIOON
Education and investing in human capital formation in general is critical to ensure labour participation and social inclusion and to enhance the competitiveness of the EU.
Haridus ja investeerimine inimkapitali üldiselt on otsustava tähtsusega, et tagada osalemine tööturul ja sotsiaalne kaasatus ning suurendada ELi konkurentsivõimet.
Education and labour market institutions should step up efforts in providing all young people with tailored guidance and counselling for choosing a suitable education pathway leading to labour market qualification14 hence reducing the mismatch between education outcomes and labour market requirements.
Haridusasutused ja tööturuinstitutsioonid peaksid suurendama jõupingutusi, et individuaalselt nõustada ja toetada kõiki noori sobiva haridustee valimisel, mis aitaks tulevikus tööd leida14 ja seega vältida vastuolude tekkimist haridussüsteemis pakutavate erialade ja tööturu nõudluse vahel.
Education and learning (communication)
Haridus ja õppimine (teatis)
education and life long learning;
haridus ja elukestev õpe;
education and life-long learning;
haridus ja elukestev õpe;
Education and Lifelong Learning
Haridus ja elukestev õpe
Education and lifelong learning activities involved almost 33 million participants.
Haridus- ja elukestva õppe meetmed hõlmasid ligi 33 miljonit inimest.
Education and ownership and acceptance of change will be essential.
Haridus, omanikutunne ja muutuste aktsepteerimine on väga tähtsad.
education and prevention programs
haridus- ja ennetusprogrammid;
Education and Research
Haridus ja teadustegevus
education and schooling, from primary school to university, and
haridus ja koolitus algkoolist ülikoolini;
Education and skills development
Haridus ja oskuste arendamine
Education and skills.
Haridus ja oskused.
education and skills;
haridus ja oskused;
Education and Social Development
Haridus ja sotsiaalne areng
Education and sport therefore face common challenges and both worlds can provide appropriate responses for European citizens if a proper cross-fertilisation process is initiated.
Seega seisavad haridus ja sport vastamisi sarnaste väljakutsetega ning mõlemal valdkonnal on võimalus pakkuda Euroopa kodanikele sobivaid vastuseid, kui neid vastastikku viljastavalt ära kasutada.
Education and tackling youth unemployment
haridus ja noorte töötuse vastu võitlemine;
Education and teaching
Haridus ja õpetamine
Education and training
haridus ja koolitus,
Education and training
haridus ja koolitus;
Education and training
Õppimine ja haridus
Education and Training (E&T) is a centrepiece in ensuring welfare in the EU.
Haridus ja koolitus on kesksed tegurid heaolu tagamisel Euroopa Liidus.
Education and training (including adult education) should be included in the joint activities, as intercultural dialogue opens up many possibilities in this area, from language learning to consumer education, environmental awareness, etc. Attention should also be given to developing cultural tourism.
Ühistesse tegevustesse tuleks kaasata kasvatuse ja hariduse valdkond (ka täiskasvanuharidus), kuna selles valdkonnas avab kultuuridevaheline dialoog mitmekesiseid võimalusi; see ulatub keeleõppest kuni tarbijakäitumise alase koolituse, keskkonnaküsimuste selgitamiseni jne. Tähelepanu tuleks pöörata ka kultuuriturismi laiendamisele.
Education and training (including adult education) should be included in the joint activities, as intercultural dialogue opens up many possibilities in this area, from language learning to consumer education, environmental awareness, etc. Attention should also be given to developing cultural tourism.
Ühistesse tegevustesse tuleks kaasata kasvatuse ja hariduse valdkond (ka täiskasvanuharidus), kuna selles valdkonnas avab kultuuridevaheline dialoog mitmekesiseid võimalusi; see ulatub keeleõppest kuni tarbijakäitumise alase koolituse, keskkonnaküsimuste selgitamiseni jne. Tähelepanu tuleks pöörata kultuuriturismi arendamisele.
Education and Training 2010 is also a key contribution to the implementation of the new integrated guidelines for jobs and growth2, including the European Youth Pact.
„Haridus ja koolitus 2010“ aitab oluliselt kaasa ka töökohtade ja kasvu uute ühtsete suuniste,2 sealhulgas Euroopa noortepakti rakendamisele.
Education and training across all ages and abilities must stimulate the creativity and potential of all individuals.
Haridus ja koolitus igas vanuserühmas ja igal võimekusastmel peab stimuleerima kõikide üksikisikute loomingulisust ja potentsiaali.
Education and training actions
Hariduse ja koolitusega seotud meetmed
Education and training also contributes to the diffusion of knowledge and to the process whereby organisations learn from their experiences and improve their processes, products and services.
Haridus ja koolitus aitavad samuti kaasa teadmiste levikule ning protsessile, mille kaudu organisatsioonid õpivad oma kogemustest ning täiustavad oma protsesse, tooteid ja teenuseid.
Education and training are a determining factor in each country’s potential for excellence, innovation and competitiveness.
Haridus ja koolitus on iga riigi tulemuslikkuse, innovatsiooni ja konkurentsivõime potentsiaali määrav tegur.
Education and training are a vital component in effective rehabilitation strategies, as are measures to engage young people at risk.
Haridus ja väljaõpe ning riskirühma kuuluvate noorte kaasamine on tõhusate rehabiliteerimisstrateegiate oluline osa.
Education and training are also often addressed as part of collaborative R&D projects and networks of excellence (e.g. Nanobeams created a European PhD School focusing on characterisation techniques using ions and electrons).
Harimise ja koolitusega tegeldakse ka ühiste teadusuuringute ja arendustegevuse projektide ning kõrgetasemeliste keskuste võrgu kaudu (näiteks Nanobeams asutas Euroopa doktoriõppekooli, milles keskendutakse objektide uurimisele ioonide ja elektronidega).
Education and training are among the most powerful tools for integration and access to them should be ensured and promoted as early as possible.
Haridus ja koolitus kuuluvad integratsiooni võimsaimate vahendite hulka ning nende kättesaadavaks muutmise ja edendamisega tuleks tegeleda võimalikult varakult.
Education and training are an integral part of the Lisbon Strategy - the EU’s programme of reforms which seeks to meet the challenges of the knowledge society and economy.
Haridusel ja koolitusel on oluline osa Lissaboni strateegias, mis on ELi reformikava teadmistepõhise ühiskonna ja majanduse loomisega seotud ülesannete täitmiseks.
Education and training are at the core of Europe 2020 Strategy for smart, sustainable and inclusive growth, and of the Integrated guidelines for the economic and employment policies of the Member States1.
Euroopa 2020. aasta aruka, jätkusuutliku ja kaasava majanduskasvu strateegia ning liikmesriikide majandus- ja tööhõivepoliitika koondsuuniste1 keskmes on haridus ja koolitus.
Education and training are costly activities involving multiple beneficiaries.
Haridus ja koolitus on kallid valdkonnad, mis toovad aga kasu paljudele.
Education and training are costly activities involving multiple beneficiaries3.
„Haridus ja koolitus on kallid valdkonnad, millest saavad kasu paljud3.
Education and training are critical factors for achieving the Lisbon’s strategy objectives of raising economic growth, competitiveness and social inclusion.
Haridus ja koolitus on kesksel kohal saavutamaks Lissaboni strateegias seatud majanduskasvu, konkurentsivõime ja sotsiaalse kaasatuse suurendamise eesmärke.
Education and training are crucial to economic and social change.
Haridus ja koolitus on majanduslike ning sotsiaalsete muutuste seisukohast väga olulised.
Education and training are essential for ensuring that Europe’s human capital is kept up to date with the skills and knowledge necessary for innovation.
Haridus ja koolitus on olulised, et tagada uuendustegevuseks vajalike Euroopa inimkapitali oskuste ja teadmiste pidev areng .
Education and training are essential priorities for the European Union in order to achieve the Lisbon goals.
Haridus ja koolitus on Euroopa Liidu jaoks Lissaboni eesmärkide saavutamisel esmatähtsad.
Education and training are essential to the development and growth of the European economy and will play a crucial role in the collective pursuit of the Europe 2020 targets.
Haridus ja koolitus on Euroopa majanduse arengu ja kasvu seisukohast äärmiselt tähtsad ning nende roll Euroopa 2020. aasta eesmärkide ühisel saavutamisel on ülimalt oluline.
Education and training are fundamental for strengthening the capacity of social economy organisations and enterprises and allowing them to compete in the markets.
Haridus ja koolitus on väga olulised, et tugevdada sotsiaalmajanduslike organisatsioonide ja ettevõtete suutlikkust ning võimaldada neil konkureerida turgudel.
Education and training are investments in human capital.
Haridus ning kutseõpe on investeeringud inimkapitali.
Education and training are key facilitators.
Haridusel ja koolitusel on siin keskne tähtsus.
Education and training are key in the context of job creation and employability.
Haridus ja koolitus on töökohtade loomise ja tööalase konkurentsivõime seisukohast kesksel kohal.
Education and training are now more important than ever for innovation, productivity and growth, especially in the context of the current economic and financial crisis, and yet the potential of Europe’s human capital remains underexploited.
Hariduse ja koolituse tähtsus innovatsiooni, tootlikkuse ja majanduskasvu tagamisel on üha suurem, eelkõige praeguse finants- ja majanduskriisi kontekstis, kuid Euroopa inimkapitali potentsiaal on siiski osaliselt kasutamata.
Education and training are part of the solution to these problems.
Nende probleemide lahendamisel on oma osa haridusel ja koolitusel.
Education and training are required for all stakeholders, and information technology is vital.
Kõik sidusrühmad vajavad õpet ja koolitust ning selles on elutähtis roll infotehnoloogial.
education and training at all levels for all categories including life-long learning, work-learn trajectories and e-learning;
haridus ja koolitus kõigil tasanditel ja kõigile kategooriatele, sealhulgas elukestev õpe, töö ja õppimise ühildamine ning e-õpe;
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognising possible security risks, maintaining product integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Koolitus ja teadlikkuse tõstmine: töötajatele peab olema ette nähtud turvateadlikkuse programm, mis sisaldab võimalike turvariskide äratundmist, toote puutumatuse säilitamist ja loata juurdepääsu kindlakstegemist ja käsitlemist.
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognizing possible security risks, maintaining cargo integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Koolitus ja teadlikkuse tõstmine: töötajatele peab olema ette nähtud turvateadlikkuse programm, mis sisaldab võimalike turvariskide äratundmist, toote puutumatuse säilitamist ja loata juurdepääsu kindlakstegemist ja käsitlemist.
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognizing possible security risks, maintaining cargo integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Koolitus ja teadlikkuse tõstmine: töötajatele peab olema ette nähtud turvateadlikkuse programm, mis sisaldab võimalike turvariskide äratundmist, veose puutumatuse säilitamist ja loata juurdepääsu kindlakstegemist ja käsitlemist.
Education and training awareness: A security awareness programme should be provided to employees including recognizing possible security risks, maintaining product integrity, and determining and addressing unauthorised access.
Koolitus ja teadlikkuse tõstmine: töötajatele peab olema ette nähtud turvateadlikkuse programm, mis sisaldab võimalike turvariskide äratundmist, toote puutumatuse säilitamist ning loata juurdepääsu kindlakstegemist ja käsitlemist.
Education and training build the critical foundation for sustainable development.
Haridus ja koolitus loovad säästva arengu jaoks esmatähtsa aluse.
Education and training can be important forces to counter social exclusion; VET systems have a particularly important role to play23.
Haridus ja koolitus on valdkonnad, mis võimaldavad võidelda sotsiaalse tõrjutusega ning kutseharidusel on selles eriti tähtis roll23..
Education and training can contribute to overcoming socio-economic disadvantage.
Haridus ja koolitus võivad aidata kaasa sotsiaalmajandusliku tõrjutuse kõrvaldamisele.
Education and training can help people to develop their talents and creativity.
Hariduse ja koolituse abil saavad inimesed oma annet ja loomisvõimet arendada.
Education and training can play a major role in strengthening a culture of energy efficiency.
Haridus ja koolitus võivad mängida energiatõhususe kultuuri tugevdamisel olulist rolli.
Education and training can provide young people with skills needed in the labour market and help overcome inequalities and promote upward social mobility.
Haridus ja koolitus saavad pakkuda noortele tööturul vajalikke oskusi ning aidata ületada ebavõrdsust ja edendada ülespoole suunatud sotsiaalset liikuvust.
Education and training challenges and the development of human resources figure prominently in the Lisbon National Reform Programmes of most Member States.
Hariduse ja koolituse probleemid ning personali arendamine figureerivad pea kõikides liikmesriikide Lissaboni strateegia alusel koostatud riiklikes reformikavades.
Education and training closer to real life
Hariduse ja koolituse lähendamine tegelikule elule
Education and training curricula focus on equipping people with the capacity to learn and to develop transversal competences such as critical thinking, problem solving, creativity, teamwork, and intercultural and communication skills.
Õppekavad keskenduvad sellele, et kujundada inimestes õppimisvõimet ja arendada konkreetse õppeaine piire ületavat asjatundlikkust valdkondades nagu kriitiline mõtlemine, probleemide lahendamine, loomingulisus, rühmatöö ning kultuuridevahelise suhtlemise oskused.
Education and training curricula should make the most of exchanges, partnerships and E-twinning with schools in other countries.
Õppe- ja koolituskavades tuleks võimalikult suurel määral kasutada vahetuste, partnerluse ja eri riikide koolide e-partnerluse võimalusi.
Education and training for active citizenship is the responsibility of the Member States.
Haridus ja koolitus aktiivse kodakondsuse saavutamiseks on liikmesriikide pädevuses.
Education and training for entrepreneurship is present in some form in all countries, but remains an optional, extra-curricular activity.
Ettevõtlusalane haridus ja koolitus esineb mingis vormis kõikides riikides, jäädes paraku õppekavaväliseks valikaineks.
Education and training has been given a new prominence and investment in people is rising.
Rohkem pööratakse tähelepanu haridusele ja koolitusele ning rohkem investeeritakse ka inimestesse.
Education and training has been identified as a crucial factor in achieving the overall objectives of the Lisbon Strategy.
„Haridus ja koolitus on Lissaboni strateegia üldeesmärkide saavutamise võtmetegur.
education and training have a central position in the national Lisbon reform programmes, in the national strategic reference framework for the structural funds, and in the national strategies on social protection and social inclusion;
haridusel ja koolitusel on keskne koht Lissaboni reformi riigi töökavades, struktuurifondide strateegia riigi raamistikus ja sotsiaalse kaitse ja sotsiaalse kaasatuse riigi strateegiates.
Education and training have a direct bearing on what people can be and do.
Haridusel ja koolitusel on otsene mõju sellele, mis inimestest saab ja mida nad teevad.
Education and training in the broader EU policy context
Haridus ja koolitus ELi poliitika laiemas kontekstis
Education and training in the context of the Europe 2020 Strategy
Haridus ja koolitus euroopa 2020. Aasta strateegia kontekstis
Education and training in the implementation of the Europe 2020 strategy.
Haridus ja koolitus strateegia „Euroopa 2020” rakendamisel
Education and training institutions and youth organisations will apply for mobility grants to the National Agency4 in their country.
Haridus- ja koolitusasutused ning noorteorganisatsioonid taotlevad liikuvustoetust oma riigi riikliku büroo4 kaudu.
Education and training institutions should be given greater autonomy, should be more open to the civil society and enterprises and should be subject to effective systems of quality assurance.
Haridus- ja koolitusasutustele tuleks anda suurem autonoomia, need peaksid olema rohkem avatud kodanikuühiskonnale ja ettevõtetele ning neis peaks kehtima tulemuslik kvaliteeditagamissüsteem.
Education and training is a crucial factor in the Lisbon Strategy and its open method of coordination (the "Education and Training 2010" work programme) has delivered concrete results, increasing countries participation in and benefits from European cooperation and reducing barriers to citizens' mobility and lifelong learning.
Haridus ja koolitus on Lissaboni strateegias otsustav tegur ning selle avatud koordinatsioonimeetod (tööprogramm „Haridus ja koolitus 2010“) on andnud konkreetseid tulemusi, suurendanud riikide osalust üleeuroopalises koostöös ning ka kasu, mida nad sellest saavad, ja vähendanud tõkkeid kodanike liikuvuse ja elukestva õppe teelt.
Education and training is increasingly offered in new forms and settings by a variety of providers, particularly through use of digital technologies and platforms.
Haridus- ja koolitusteenuseid osutavad üha laialdasemalt eri teenuseosutajad uutmoodi kujul ja keskkonnas, eelkõige digitehnoloogia ja -platvormide abil.
Education and training must anticipate these changes efficiently.
Hariduse ja koolituse vallas tuleks neid arenguid tõhusalt arvesse võtta.
Education and training must be relevant to labour market needs, while student mobility within the Region is promoted;
Haridus ja koolitus peavad vastama tööturu vajadustele ning tuleb edendada tudengite liikuvust piirkonnas.