natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Employment discrimination drives talented people into the underground or informal sector where productivity is low, incentives to train and invest are weak and social protection non-existent.
Tööalane diskrimineerimine peletab andekad inimesed põrandaalusesse või mitteametlikku sektorisse, kus tootlus on madal, stiimulid õppimiseks ja investeerimiseks nõrgad ja sotsiaalkaitse puudub.
Employment effects
Mõju tööhõivele
Employment effects of social investment
Sotsiaalsete investeeringute mõju tööhõivele
Employment effects of social investment
„Sotsiaalsete investeeringute mõju tööhõivele”
Employment expanded in all of the 27 Member States.
Tööhõive suurenes kõigis 27 liikmesriigis;
Employment fell in 2008 and will continue to do so in 2009, even though participation, especially of women, remained strong.
aastal, kuigi osalemine tööturul, eelkõige naiste puhul, on jätkuvalt suur.
employment figures;
tööhõive andmed;
Employment for Priority Categories (Lisbon strategy) (own-initiative opinion)
Esmatähtsate kategooriate tööhõive (Lissaboni strateegia) (omaalgatuslik arvamus)
Employment for priority categories (SOC)
prioriteetsete elanikkonnarühmade tööhõive (SOC);
employment forms a key part of integration and is central to participation;
tööhõive on integratsiooni oluline osa ja selles osalemisel on keskne roll;
Employment gains of 1.5 million recorded by mid-2011 did little to offset massive job losses during the crisis, when 6 million jobs were shed.
See on osaliselt tingitud varutööjõu hoidmisest majanduslanguse ajal.
Employment generated by a given product under a GI typically cannot be moved to other locations, due to its inherent links to a territory.
Geograafilist tähist kandvate konkreetsete toodetega seotud tööhõivet ei saa tavaliselt üle viia teistesse paikkondadesse, kuna on olemas traditsioonilised seosed kindla territooriumiga.
Employment growth can be associated with some productivity losses, but the effect on the overall trend is small.
Tööhõive määra suurenemist võib seostada tootlikkuse mõningase vähenemisega, kuid see mõjutab üldist suundumust vähe.
Employment growth dynamics have been different across age groups and education levels.
Tööhõive kasvu dünaamikas esines erinevusi vanuserühmade ja haridustasemete lõikes.
Employment growth dynamics have been different across Member States, economic sectors and types of contract.
Tööhõive kasvu dünaamika on olnud liikmesriikide, majandussektorite ja lepingute liigi lõikes erinev.
Employment growth has been impressive, although some regions and groups have benefited less.
Majanduskasv on üldiselt olnud märkimisväärne, ehkki mõned piirkonnad ja rühmad ei ole saanud sellest kuigi palju kasu.
Employment growth in the EU slowed from a strong 1.6% in 2006 and 2007, to a more moderate 1.3% year-on-year in the second quarter of 2008.
ja 2007. aastal saavutatud tugevat 1,6 % tõusu 2008. aasta teises kvartalis tagasihoidlikumale 1,3 %‑le võrreldes eelmise aasta sama perioodiga.
Employment growth in the euro area caught up with non-euro area countries growth, after lagging behind it between 2012 and 2015.
Kui 2012.–2015. aastal jäi euroala tööhõive kasv euroalasse mittekuuluvate liikmesriikide omast maha, siis nüüd on ta sellele järele jõudnud.
Employment growth is also clearly positively related to GDP growth, but this relationship is less systematic than might be expected.
Ka tööhõive määr on selgelt positiivselt SKTga seotud, kuid see seos on vähem süstemaatiline kui võiks arvata.
Employment growth occurs in high- and low-skilled occupations, while the workforce in medium-skilled service occupations is shrinking, which puts pressure on the middle class.
Tööhõive kasvab kõrge ja madala kvalifikatsiooniga töötajate puhul, samal ajal kui keskmise kvalifikatsiooniga teenindussektori tööjõud on kahanemas, mis avaldab survet keskklassile.
Employment growth was comparable across genders; both male and female employment rates slightly increased over 2015.
Tööhõive määra suurenemine oli sugude lõikes võrreldav; 2015. aastal suurenes veidi nii meeste kui ka naiste tööhõive määr.
Employment guidelines
Liikmesriikide tööhõivepoliitika suunised
Employment guidelines
Mikromajanduslikud suunised (2005–2008)
Employment guidelines
Tööhõivepoliitika suunised
Employment guidelines
Tööhõivesuunised
Employment guidelines
„Tööhõivepoliitika suunised”
Employment guidelines
„Tööhõivesuunised”
Employment guidelines and broad economic policy guidelines should be adopted by the Council to guide Member States’ and Union policies.
Nõukogu võtab liikmesriikide ja liidu poliitika suunamiseks vastu tööhõivesuunised ja majanduspoliitika üldsuunised.
Employment has been increasing in the EU and unemployment is declining steadily.
Tööhõive on ELis kasvamas ja töötuse määr on järjest vähenenud.
Employment has picked up relatively faster and stronger than expected.
Tööhõive on ootustega võrreldes kasvanud suhteliselt kiiresti ja ulatuslikult.
Employment has risen by almost 15% since the launch of the single currency while unemployment has fallen to about 7% of the labour force, the lowest rate in more than fifteen years.
Tööhõive on alates ühisraha loomisest suurenenud peaaegu 15 %, samal ajal kui töötus tööealise elanikkonna hulgas on vähenenud ligikaudu 7 %-le, mis on üle viieteistkümne aasta madalaim tase.
Employment Impact
Mõju tööhõivele
Employment impacts
Mõju tööhõivele
Employment impacts are negative, an increase in employment in the coal industry being offset by negative effects resulting from the increased energy costs.
Tööhõivele avalduv mõju on negatiivne, kuna kivisöesektori tööhõive suurenemise neutraliseerib energia suuremast maksumusest tulenev negatiivne mõju.
Employment in "knowledge-economy" industries increased by 24% between 1996 and 2006 compared to 6% for other industries.
Tööhõive teadmistepõhises majanduses suurenes 1996.–2006. aastal 24 %, teistes valdkondades samas 6 %.
Employment in agriculture, which should be maintained and increased where possible, quality of the production and preservation of the environment are also essential objectives to be aimed at.
Tööhõive põllumajanduses, mida tuleks säilitada ja võimaluse korral suurendada, toodangu kvaliteet ja keskkonnahoidlikkus on samuti väga olulised eesmärgid, mis tuleks saavutada.
Employment in any of these ways clearly serves society at large.
Tööhõive igal nimetatud viisil teenib ühiskonna huve üldiselt.
Employment in aquaculture is estimated to provide around 80 000 total jobs, most of them part-time.
Hinnangute kohaselt on vesiviljeluses kokku umbes 80 000 töökohta, enamik neist osalise tööajaga.
Employment in cooperatives measured by type of labour contracts is less precarious.
Ühistute tööhõive on töölepingute tüüpe arvesse võttes vähem ebakindel.
Employment in Europe 2006 proposed a typology of EU labour markets along the dimensions of flexibility and security.
Aruandes „Tööhõive Euroopas 2006” tehti ettepanek ELi tööturu tüüpide määramiseks paindlikkuse ja turvalisuse alusel.
Employment in Europe traditionally provides an overview of the employment situation in the EU and focuses on a limited number of topics that are high on the EU’s employment policy agenda.
Nagu ikka, antakse aruandes „Tööhõive Euroopas” ülevaade tööhõive olukorrast ELis ja keskendutakse tähtsamatele teemadele ELi tööhõivepoliitika tegevuskavas.
Employment in Europe traditionally provides an overview of the employment situation in the EU, and focuses on a limited number of topics that are high on the EU's employment policy agenda.
Nagu ikka antakse aruandes „Tööhõive Euroopas” ülevaade tööhõive olukorrast ELis ja keskendutakse mõnele tähtsamale teemale ELi tööhõivepoliitika tegevuskavas.
Employment in full time equivalents is lower due to the high part time rate.
Täisajalise tööhõive määr on madal osalise tööajaga töö suure osakaalu tõttu.
Employment in high and medium-high tech manufacturing, however, grew by 1% between 2000 and 2005.
Kõrgtehnoloogilise ja kesk/kõrgtehnoloogilise tootmise sektoris tööhõive siiski tõusis 1 % ajavahemikus 2000–2005.
Employment in industry declined but less than in the other regions.
Tööstussektori tööhõive langes, kuid vähem kui teistes piirkondades.
employment in industry in 1998
Tööstuse tööhõive % 1998
Employment in industry is steadily reducing.
Tööhõive tööstuses väheneb järjekindlalt.
Employment in R&D companies might be affected, if mutual recognition would lead to a delay in authorisation.
Kui vastastikune tunnustamine põhjustab viivitusi loa saamisel, võib see mõjutada tööhõivet teadus- ja arendusasutustes.
Employment in tax authorities in 2011 and change between 2007 and 201110
Tööhõive maksuametites 2011. aastal ja muutus ajavahemikus 2007-201110
Employment in tax authorities in 2011 and change between 2007 and 20119
Tööhõive maksuametites 2011. aastal ja muutus ajavahemikus 2007-20119
Employment in the catching sector is likely to reduce in the short-term as the catching sector adjusts to the challenges of moving to MSY and the landing obligation.
Tööhõive püügisektoris lühiajaliselt tõenäoliselt väheneks, kuna sektor peab kohanema olukorraga, kus tuleb üle minna maksimaalse jätkusuutliku saagikuse põhimõttele ja täita lossimiskohustust.
Employment in the EU health and social care sectors is growing fast due to population ageing and an expansion of services to better meet quality requirements and rising demand for personalised care and professional social services.
Tööhõive ELi tervishoiu ja sotsiaalhoolduse valdkonnas kasvab kiiresti, kuna elanikkond vananeb ja teenuseid laiendatakse, et vastata paremini kvaliteedinõuetele ja üha suurenevale nõudlusele personaliseeritud hoolduse ja professionaalsete sotsiaalteenuste järele.
Employment in the EU is set to increase by 1.0% in 2015 and by 0.9% in 2016 and 2017.
Tööhõive ELis peaks 2015. aastal kasvama 1,0 % ning 2016. ja 2017. aastal 0,9 %.
Employment in the EU-25 chemicals industry has fallen by 5% over the five-year period.
Tööhõive 25-liikmelise ELi keemiatööstuses on viie aasta jooksul langenud 5 %.
Employment in the glass sector overall has declined due to increased automation, industry consolidation and low-cost competition.
Klaasisektori tööhõive üldiselt on vähenenud suurema automatiseerimise, tööstuse konsolideerimise ja madalate tootmiskuludega riikidest lähtuva konkurentsi tõttu.
EMPLOYMENT IN THE MEMBER COUNTRIES OF THE AWES
TÖÖHÕIVE AWESi LIIKMESMAADES
Employment in the railway sector decreased sharply by 117 000 workers from 981 848 workers in 2004 to 864 000 in 20073.
Raudteesektoris vähenes tööhõive järsult 117 000 töötaja võrra, 981 848 töötajalt 2004. aastal 864 000 töötajani 2007. aastal3.
Employment in the sector is generally high.
Tööhõivetase selle sektoris on üldiselt kõrge.
Employment in the sector is generally high.
Üldiselt on tööhõiveprotsent selles sektoris kõrge.
employment in the sector is primarily male and is geared to male workers;
nimetatud sektori töötajad on peamiselt mehed ja töö on kohandatud meessoost töötajatele;
Employment in the sector is rising as the population ages7, more and more women enter the labour market, and demand for healthcare grows, and this is creating a growing need for harmonised definitions and training standards at EU level to ensure geographical mobility and evolving job profiles for effective and sustainable high-quality services across Europe.
Tööhõive kõnealuses sektoris kasvab seoses elanikkonna vananemisega7 , naiste pidevalt suureneva osalusega tööturul ja nõudluse suurenemisega tervishoiuteenuste järele, asjaolu, mis nõuab üha enam ühtlustatud määratlusi ja koolitusstandardeid Euroopa tasandil, et tagada geograafiline liikuvus ja ametialane areng koos kvaliteetsete, tõhusate ja jätkusuutlike teenustega kogu territooriumil.
Employment in the services sector has risen in the past 20 years, employing two out of three people in 2003; employment in the sector of services to enterprises has risen by 25% in the past five years.
Teenindussektoris töötajate arv on viimase 20 aastaga suurenenud – aastal 2003 töötas teenindussektoris kaks inimest kolmest; ettevõtetele suunatud teenuste sektoris on tööhõive viimase viie aastaga kasvanud 25% võrra.
Employment in the shadow economy is a symptom of this problem, but not a solution.
Tööhõive varimajanduses väljendab kõnealust probleemi, kuid ei ole selle lahenduseks.
Employment in the wine market chain and related sectors
Tööhõive veinituruahelas ja seonduvates sektorites
Employment in this sector and in high and medium high-tech manufacturing declined.
Selles ja kõrgtehnoloogilise ja kesk/kõrgtehnoloogilise tootmise sektoris tööhõive langes.
Employment in this sector increased by 2% per annum, compared with 1% for the economy as a whole33.
Tööhõive suurenes sektoris 2 % aastas, võrreldes 1 %-ga majanduses tervikuna33.
Employment incentives
Tööhõivet soodustavad meetmed
Employment incentives
Tööhõivet soodustavaid meetmeid
Employment indicators
Tööhõive näitajad
Employment indicators in Greece, Spain and Portugal show either improvements or a stable situation while the social indicators still indicate growing and already high poverty rates and inequalities as well as decline in household incomes in real terms.
Tööhõivenäitajad osutasid Kreeka, Hispaania ja Portugali puhul olukorra paranemisele või stabiilsusele, samas kui sotsiaalvaldkonna näitajad osutasid vaesuse ja ebavõrdsuse (mille määr oli juba niigi kõrge) kasvule ning leibkondade sissetulekute reaalsele vähenemisele.
Employment is a core part of the integration process.
Tööhõive on integratsiooniprotsessi keskne osa.
Employment is a crucial factor to achieve a high level of social cohesion.
Tööhõive on sotsiaalse ühtekuuluvuse kõrgele tasemele jõudmise põhiline tegur.
Employment is a key aspect of integration.
Tööhõive on üks integratsiooni põhiaspekt.
Employment is a key element in the integration process
Tööhõive on integreerimisprotsessi üks esmatähtis osa
Employment is a key factor for social inclusion, not only because it generates income but also because it can promote social participation and personal development and contributes to maintaining adequate living standards in old age through the accrual of entitlement to pension benefits.
Tööhõive on sotsiaalse hõlvamise põhieelduseks mitte ainult seetõttu, et tööhõive toodab tulu, vaid eelkõige seetõttu, et see edendab sotsiaalseid suhteid ja isiklikku arengut ning aitab kaasa piisava elustandardi säilimisele ka siis, kui inimene saab vanaks ja tal tekib õigus saada pensioni.
Employment is a key factor in the success of business activities and so statistics on modes of work that distinguish only between part-time and full-time work are entirely inadequate, particularly in the light of constant changes in the labour market.
Tööhõive on olulise tähtsusega faktoriks ettevõtete tegevuse edukuse osas ja seega on täiesti ebapiisav statistika, kus tehakse vahet ainult osalise tööajaga ja täistööajaga tööl, seda iseäranis tööturul toimuvate pidevate muutuste taustal.
Employment is a key factor in the success of business activities; the statistics on modes of work are entirely inadequate, particularly in the light of constant changes in the labour market.
Tööhõive on olulise tähtsusega faktoriks ettevõtete tegevuse edukuse osas ja seega on täiesti ebapiisav tööliike käsitlev statistika, seda iseäranis tööturul toimuvate pidevate muutuste taustal.
Employment is a key factor in the success of businesses activities and so statistics on modes of work that distinguish only between part-time and full-time work are entirely inadequate, particularly in the light of constant changes in the labour market.
Tööhõive on olulise tähtsusega faktoriks ettevõtete tegevuse edukuse osas ja seega on täiesti ebapiisav statistika, kus tehakse vahet ainult osalise tööajaga ja täistööajaga tööl, seda iseäranis tööturul toimuvate pidevate muutuste taustal.
Employment is a key part of the integration process and the effective integration of immigrants into the labour market constitutes an important contribution to reaching the Lisbon targets for jobs and growth.
Tööhõive on integratsiooni oluline osa ja sisserändajate tõhus integreerimine tööturule aitab oluliselt kaasa Lissaboni tööhõive ja majanduskasvu eesmärkide saavutamisele.
Employment is a key part of the integration process, because most migrants come to Europe for economic reasons and to find employment.
Tööhõive on üks integratsiooniprotsessi võtmeelemente, sest suurem osa sisserändajatest tuleb Euroopasse majanduslikel ja tööga seotud põhjustel.
Employment is a key part of the integration process.
Tööhõive on integratsiooniprotsessi üks võtmeelement.
Employment is also created by providing workers with training and education adapted to the needs and demands of the labour market.
Samuti luukase töökohti töötajatele tööturu vajadustele ja nõudmistele vastavat koolitust ja väljaõpet pakkudes.
Employment is also high in the service sector, but is largely due to employment in the public sector.
Tööhõive on suur ka teenuste sektoris, kuid see tuleneb peamiselt avaliku sektori tööhõivest.
Employment is being severely hit by the current downturn, unemployment rates are rapidly increasing and the EU faces the risk of a decrease in its potential growth, already put at risk by population ageing.
Majanduslangus mõjutab eriti tõsiselt tööhõivet; töötuse määr kasvab kiiresti ja on oht, et ELi potentsiaalne majanduskasv, mida juba kahjustab rahvastiku vananemine, aeglustub veelgi.
Employment is decreasing.
Tööhõive väheneb.
employment is dominated by agricultural workers, while the share of employees in the service sector and self employees (except in agriculture) is well below the average;
tööhõives on ülekaalus põllumajandussektoris töötajad ning teenustesektoris töötajate ja füüsilisest isikust ettevõtjate osakaal (väljaarvatud põllumajandus) on tugevalt alla keskmise;
Employment is likely to improve slightly in the future, mainly as a result of projected GDP growth.
Tööhõive olukord peaks tulevikus veidi paranema peamiselt tänu prognoositavale SKP kasvule.
Employment is one of the prerequisites for these people to be able to play a meaningful part in their community as economic actors.
Tööhõive on üks eeldusi, et need inimesed saaksid majandustegevuses osalejatena täita oma kogukonnas olulist rolli.
Employment is particularly low in the age group over 55.
Üle 55-aastaste hulgas on tööhõive eriti madal.
Employment is projected still to fall short of its pre-crisis level at the end of 2012 (by over 1%).
Tööhõive kohta prognoositakse, et see on 2012. aasta lõpus endiselt kriisieelsest tasemest (rohkem kui 1 % võrra) väiksem.
Employment is rightly at the heart of Europeans' concerns.
Paljude eurooplaste jaoks valmistab põhjendatult muret töökoha leidmine.
Employment is seen as a key factor for social inclusion and considered the single most effective route out of poverty, not only because it generates income but also because it can promote social participation and personal development.
Tööhõive on sotsiaalse hõlvatuse olulisim tegur ning seda peetakse parimaks lahenduseks vaesusele, ja seda mitte ainult seetõttu, et saadakse töötasu, vaid ka seetõttu, et tööhõive aitab kaasa sotsiaalsele suhtlemisele ja isiklikule arengule.
Employment is seen as a key factor for social inclusion and considered the single most effective route out of poverty, not only because it generates income but also because it can promote social participation and personal development.
Tööhõive on sotsiaalse hõlvatuse olulisim tegur ning seda peetakse parimaks lahenduseks vaesusele, ja seda mitte ainult töötasu pärast, vaid ka seetõttu, et tööhõive aitab kaasa sotsiaalsele suhtlemisele ja isiklikule arengule.
Employment is the best safeguard against poverty, and support in accessing quality employment is therefore paramount.
Tööhõive on parim kaitse vaesuse eest ning seetõttu on märkimisväärse tähtsusega kvaliteetsetele töökohtadele juurdepääsemise toetamine.
Employment law should promote stable contracts.
Tööõigus peab edendama stabiilseid töölepinguid.
employment law.
tööõiguse suhtes.
Employment legislation and basic labour standards - such as health and safety, pension arrangements and other social security matters - are also being developed within the framework of tripartite cooperation.
Kolmepoolsete läbirääkimiste käigus arendatakse samuti tööseadusandlust ja tööala põhistandardeid, sealhulgas käsitletakse ka töö turvalisust ja töö tervishoidu, pensionikindlustust ja muud sotsiaalse turvalisusega seonduvat.
Employment legislation must admit work arrangements, both externally and internally, which consider the need of efficiency in the production process, as well as health and safety issues and work-life balance.
Tööhõivet reguleerivad õigusaktid peavad nii väliselt kui sisemiselt soosima töökorraldust, mille puhul võetakse arvesse tootmisprotsessi tõhusust, samuti tervishoiu ja ohutusega seotud küsimusi ning töö- ja eraelu tasakaalu.
Employment level and conditions
Tööhõive määr ja tingimused
Employment levels are increasing, albeit still too slowly, and the general government deficit continues to decline.
Tööhõive tase tõuseb, ehkki endiselt liiga aeglaselt, ja valitsemissektori eelarve puudujääk väheneb jätkuvalt.
Employment levels should stabilise quickly under this option and there is potential for increased employment.
Tööhõive peaks kiiresti stabiliseeruma ja seda oleks võimalik suurendada.
Employment levels would stabilise.
Tööhõive stabiliseeruks.
Employment maintenance incentives
Töökoha säilitamist soodustavad meetmed
Employment market
Tööturg
Employment market and social policies must continue to provide the overarching framework of the ESF.
Tööturu- ja sotsiaalpoliitika peab ka edaspidi jääma ESFi kõrgeimaks tegevusraamistikuks.
Employment market policies must continue to provide the overarching framework of the ESF.
Tööturupoliitika peab jääma ESFi kõrgeimaks tegevusraamistikuks.
employment market potential.
tööturupotentsiaal.
Employment markets do not end at the borders of the Member States, so a Community-level measure needs to be taken in order to make these markets more flexible and more effective by removing certain obstacles to the mobility of the labour force which stem from these occupational pension schemes.
Tööturgude piirid ületavad liikmesriikide piire, niisiis tuleks võtta ühenduse tasandil meede selleks, et muuta need turud paindlikumaks ja tõhusamaks, kõrvaldades tööjõu liikuvusest teatavad tööandjapensioniskeemidest tingitud takistused.
Employment measures are focusing on combating illegal and undeclared work, addressing the skills mismatch and increasing the competitiveness of enterprises.
Tööhõivemeetmed hõlmavad võitlust ebaseadusliku ja deklareerimata tööga, oskuste vastavusse viimist tööturu nõudlusega ning ettevõtjate konkurentsivõime suurendamist.
Employment measures concern the planed labour code revision with a view to making the labour market even more flexible.
Tööhõivemeetmed hõlmavad tööseadustiku kavandatud läbivaatamist eesmärgiga muuta tööturg veelgi paindlikumaks.
Employment measures focus on fostering employment by prolonging working life.
Tööhõivemeetmed on suunatud tööhõive edendamisele tööea pikendamise kaudu.
Employment measures focus on fostering employment, combating illegal and undeclared work, and promoting flexible employment agreements.
Tööhõivemeetmed keskenduvad tööhõive soodustamisele, ebaseadusliku ja deklareerimata tööga võitlemisele ning paindlike töölepingute kasutamise edendamisele.
Employment measures focus on implementing acts on active labour market policies and provisions in the field of vocational training, as well as on addressing informal employment.
Tööhõivemeetmed keskenduvad aktiivset tööturupoliitikat käsitlevate õigusaktide ja kutseõpet reguleerivate eeskirjade rakendamisele, samuti mitteametliku tööhõivega seotud probleemidele.
Employment measures focus on increasing the efficiency of active employment policies (reform of the "Administration de l'Emploi") and encouraging life long learning in the private sector by a higher co-financing rate by the state.
Tööhõivemeetmetega (tööhõiveameti reform) parandatakse aktiivse tööhõivepoliitika tõhusust ja edendatakse elukestvat õpet erasektoris, suurendades riigipoolse kaasrahastamise määra.