natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Family breakdown or loss of job, causing the loss of home is a potentially dangerous situation.
Perekonna lagunemine või töökoha kaotus, mille tulemusel kaotatakse kodu, on tõenäoline ohuolukord.
Family breakdown, youth unemployment and lack of job security, combined with poor education and the consequent difficulty of achieving socio-economic integration, make these neighbourhoods particularly vulnerable to economic change, especially financial crises, as demonstrated by the current situation.
Perekondade lagunemine, noorte töötus, ametialane ebakindlus ning vähene haridus ja sellest tulenev raske sisenemine tööellu muudavad need linnaosad eriti tundlikuks majanduse arengutele, seda eelkõige finantskriisi puhul, nagu praegu.
Family Business in Europe as source of renewed growth and better jobs (own-initiative opinion)
Pereettevõtted Euroopas tulevase majanduskasvu ja paremate töökohtade allikana (omaalgatuslik arvamus)
Family business support organisations also hold courses for family entrepreneurs, such as the FBN Academy, run by the Swedish branch of FBN and training programmes run by the Spanish Instituto de la Empresa Familiar, for example.
Ka pereettevõtteid toetavad organisatsioonid korraldavad pereettevõtetele mõeldud kursusi, näiteks Akadeemia FBN, mida korraldab FBNi Rootsi haru, või koolitusprogrammid, mida korraldab muu hulgas Hispaania Instituto de la Empresa Familiar.
Family businesses
Pereettevõtted
Family Businesses
„Pereettevõtted”
Family businesses (own-initiative opinion)
Pereettevõtted (omaalgatuslik arvamus)
Family businesses are better able to withstand difficult periods of recession and stagnation, and one of the main reasons for their longevity is the sense of personal responsibility for the image of the business.
Pereettevõtted elavad üle majanduslanguse ja seisaku rasked ajad ning nende elujõulisuse üks peamine põhjus on ettevõtte kuvandi eest isikliku vastutuse tunnetamine.
Family businesses are characterised by the fact that they compete on the basis of high quality and customer service, guaranteed inter alia by the family brand (often the name of the owner or the owner-family).
Pereettevõtteid iseloomustab toodete ja teenuste kõrge kvaliteet, mida muu hulgas tagab perekonna maine (sageli omaniku või omaniku perekonna nimi).
Family businesses conserve a certain entrepreneurial spirit inside the society and provide a natural incubator for young entrepreneurs.
Pereettevõtted säilitavad ühiskonnas teatud ettevõtlikku vaimu ning toimivad loomulike noorte ettevõtjate inkubaatoritena.
Family businesses develop in a more balanced way in order to achieve their long-term (multi-generational) objectives.
Pereettevõtted arenevad tasakaalustatumal viisil, püüdes ellu viia pikaajalisi (mitut põlvkoda hõlmavaid) eesmärke.
Family businesses in Europe as a source of renewed growth and better jobs
„Pereettevõtted Euroopas tulevase majanduskasvu ja paremate töökohtade allikana”
Family businesses in Europe as a source of renewed growth and better jobs (own-initiative opinion)
Pereettevõtted Euroopas tulevase majanduskasvu ja paremate töökohtade allikana (omaalgatuslik arvamus)
Family Businesses in Europe as source of renewed growth and better jobs (own-initiative opinion)
Pereettevõtted Euroopas tulevase majanduskasvu ja paremate töökohtade allikana (omaalgatuslik arvamus)
Family businesses often operate with old vessels, and their workers have hardly any qualifications.
Perekonnaettevõtted töötavad tihti vanade laevadega ja sealsetel töötajatel puudub enamasti igasugune kvalifikatsioon.
Family businesses should take these aspects into account in their development strategies.
Pereettevõtetel tuleks kõnealuseid aspekte arvesse võtta oma arengustrateegias.
Family care is provided mainly by spouses, followed by daughters and daughters-in-law.
Pereliikme poolt hooldamise puhul on hooldajaks kõige sagedamini abikaasa, seejärel tütar ja minia.
Family carers are often old and frail themselves, with high levels of depression and physical illness, and a diminished quality of life.
Peresisest hooldust peavad pakkuma inimesed, kes on ise sageli vanad ja nõrgad, kel esineb depressiooni ja füüsilisi haigusi ning kelle elu kvaliteet on madal.
Family conflict linked to exposure to advertising and demands to buy things occur in all families, but especially in those with the lowest socio-economic status, whose children spend most time in front of the television.
Reklaamiga kokkupuutumise ja asjade ostmise nõudmisega seotud peretülisid esineb kõikides perekondades, aga eelkõige kõige madalama sotsiaalmajandusliku staatusega perekondades, kus lapsed veedavad teleri ees kõige enam aega.
Family doctors have a vital role, in their curative, guiding and gatekeeping functions.
Väga tähtis roll on perearstidel, kelle ülesandeks on ravida, nõu anda ning edasi suunata.
family employee others
pereliige töötaja muu
Family enterprises, whether large or small, are defined by the family group's exercising permanent control of the enterprise, even if it is a public limited enterprise.
Nii suuri kui ka väikeseid pere-ettevõtteid iseloomustab perekonna püsiv kontroll ettevõtte üle, isegi kui tegemist on aktsiaseltsiga.
family farming
põllumajanduslik pereettevõtlus”
Family farming does not only play an economic role in the EU farming landscape, but it also contributes to providing food security, managing natural resources and achieving a more balanced territorial development.
Põllumajanduslikul pereettevõtlusel ei ole ELi põllumajandusmaastikul majanduslikku rolli, kuid see annab samuti panuse toiduga kindlustatusse, loodusvarade haldamisse ja tasakaalustatuma territoriaalse arengu saavutamisse.
Family farming is a key factor in the self-sufficiency of towns and rural areas.
Perekondlikul põllumajandusel on linnade ja maapiirkondade ülalpidamisel määrav roll.
family farms to be supported and cooperative-based entrepreneurship redeveloped, particularly the type which brings together family businesses;
toetama põllumajanduslikke pereettevõtteid ja taastama koostööl põhinevat majandusmudelit, eelkõige sellist, mis ühendab pereettevõtteid;
family farms to be supported and cooperative-based entrepreneurship redeveloped;
toetama põllumajanduslikke pereettevõtteid ja taastama koostööl põhinevat majandusmudelit;
Family firms are important, not only because they make an essential contribution to the economy, but also because of the long-term stability they bring, the specific commitment they show to local communities, the responsibility they feel as owners and the values they stand for.
Perefirmad on olulised mitte üksnes sellepärast, et nad annavad olulise panuse majandusse, vaid ka pikaajalise stabiilsuse tõttu, mida nad kaasa toovad, kohalike kogukondade ees võetud konkreetsete kohustuste ja vastutuse tõttu, mida nad tunnevad omanikena ning väärtushinnangute tõttu, mida nad esindavad.
family friendly living conditions, such as affordable child care;
peresõbralikud elutingimused, nt taskukohane lapsehoid;
Family labour should also be taken into account.
Samuti tuleb arvesse võtta perekondlikku tööjõudu.
Family law disputes may have adverse effects on the well-being of children.
Perekonnaõiguse valdkonnas peetavatel vaidlustel võib laste heaolule olla negatiivne mõju.
Family members and other beneficiaries
Pereliikmed ja muud soodustatud isikud
Family members and patient associations have a crucial role to play in this context.
Selles kontekstis on väga oluline roll lähedastel ja patsiendiorganisatsioonidel.
Family members and survivors are also included.
Hõlmatud on ka nende pereliikmed ja nende ülalpidamisel olnud isikud.
Family members are defined as the spouse, under certain circumstances the partner with whom an EU citizen has contracted a registered partnership42, direct descendants who are under the age of 21 or are still dependants, and the dependants' direct relatives in the ascending line as well as those of the spouse or partner.
Pereliikmed on abikaasad, teatavatel tingimustel ka partner, kellega ELi kodanikul on registreeritud partnerlus42, otsesed järeltulijad, kes on nooremad kui 21 aastat või on veel ülalpeetavad ning nii otsesed kui ka abikaasa või partneri ülalpeetavad ülenevad sugulased.
Family members can join the EU Blue Card holder without any delay and some conditions are waived for their residence in the second Member State.
Pereliikmed saavad ELi sinise kaardi omaniku juurde kohe elama tulla ja mõned tingimused on kaotatud seoses teises liikmesriigis elamisega.
Family members concerned may find it difficult to prove that their situation falls under the Directive, and not under the more restrictive national rules on aliens.
Asjaomastel pereliikmetel võib olla raske tõendada, et nende olukord on reguleeritud direktiiviga ja mitte karmimate välismaalasi käsitlevate riiklike eeskirjadega.
Family members in direct line
Otseliinis pereliikmed
Family members of a beneficiary of international protection who do not individually qualify for such protection shall be  entitled to claim a residence permit in accordance with national procedures and  insofar as  this is compatible with the personal legal status of the family member.
Rahvusvahelise kaitse saaja pereliikmetel, kes individuaalselt ei kvalifitseeru sellisele kaitsele, on õigus taotleda elamisluba siseriikliku korra kohaselt ja niivõrd, kuivõrd see on kooskõlas pereliikme isikliku õigusliku seisundiga.
Family members of a worker as referred to in Article 2(b) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(i) in the same way as the family members of a worker who is a national of the Member State concerned when these family members reside within the territory of Albania.
Artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis i sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui asjaomase liikmesriigi kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmete elukoht on Albaania territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(b) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(i) in the same way as the family members of a worker who is a national of the Member State concerned when these family members reside within the territory of Montenegro.
Artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis i sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui asjaomase liikmesriigi kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmete elukoht on Montenegro territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(b) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(i) in the same way as the family members of a worker who is a national of the Member State concerned when these family members reside within the territory of San Marino.
Artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis i sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui asjaomase liikmesriigi kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmete elukoht on San Marino territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(b) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(i) in the same way as the family members of a worker who is a national of the Member State concerned when these family members reside within the territory of Turkey.
Artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis i sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui asjaomase liikmesriigi kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis b osutatud töötaja pereliikmete elukoht on Türgi territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(d) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(ii) in the same way as the family members of a worker who is a national of Albania when these family members reside within the territory of a Member State.
Artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis ii sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui Albaania kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmete elukoht on mõne liikmesriigi territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(d) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(ii) in the same way as the family members of a worker who is a national of Montenegro when these family members reside within the territory of a Member State.
Artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis ii sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui Montenegro kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmete elukoht on mõne liikmesriigi territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(d) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(ii) in the same way as the family members of a worker who is a national of San Marino when these family members reside within the territory of a Member State.
Artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis ii sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui San Marino kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmete elukoht on mõne liikmesriigi territooriumil.
Family members of a worker as referred to in Article 2(d) are entitled to exportable benefits within the meaning of Article 1(1)(i)(ii) in the same way as the family members of a worker who is a national of Turkey when these family members reside within the territory of a Member State.
Artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmetel on õigus artikli 1 lõike 1 punkti i alapunktis ii sätestatud ülekantavatele hüvitistele samavõrd kui asjaomase Türgi kodakondsusega töötaja pereliikmetel, kui artikli 2 punktis d osutatud töötaja pereliikmete elukoht on mõne liikmesriigi territooriumil.
Family members of EU citizens enjoying the right of free movement or of third country nationals who enjoy the same rights of free movement equivalent to those of Union citizens and who do not yet have a residence card should be registered in the EES but are not subject to the short stay rule, and checks on this category shall be carried out in accordance with Directive 2004/38/EC0.
Vaba liikumise õigust omavate liidu kodanike pereliikmed või nende liidu kodanikega samaväärset vaba liikumise õigust omavate kolmandate riikide kodanike pereliikmed, kellel ei ole veel elamisloakaarti, peaksid olema registreeritud riiki sisenemise ja riigist lahkumise süsteemis, kuid nende suhtes ei kohaldata lühiajalise viibimise reeglit ja neid tuleb kontrollida kooskõlas direktiiviga 2004/38/EÜ0.
Family members of EU citizens shall not fill in fields no.19, 20, 31, 32.
ELi kodanike pereliikmed ei täida välju nr 19, 20, 31 ja 32.
Family members of migrant workers have access to social advantages, including study grants95, without any residence conditions or previous periods of residence in the host Member State96, while non-active EU citizens and their family members must have resided in the Member State for at least five years in order to obtain maintenance aid in the form student grants or student loans.
Võõrtöötaja pereliikmetel on juurdepääs sotsiaalhüvitistele, sh õppestipendiumitele95 ilma mingite tingimuseta, mis oleksid seotud elamisega või eelneva elamisperioodiga vastuvõtvas liikmesriigis96, samas peab mitteaktiivne ELi kodanik ja tema pereliikmed olema elanud liikmesriigis vähemalt viis aastat, et saada ülalpidamistoetust õppetoetuste või õppelaenude näol.
Family members of migrant workers, regardless of their nationality or whether they are dependent of the EU citizen, have the right to work in the host Member State93.
Võõrtöötaja pereliikmetel, kui nad on ELi kodaniku ülalpeetavad, on sõltumata nende kodakondsusest õigus töötada vastuvõtvas liikmesriigis93.
Family members of Union citizens as referred to in Article 3 of Directive 2004/38/EC shall provide only documentary evidence proving  that they travel to accompany or join the Union citizen and the family relationship with the Union citizen as referred to in Article 2(2) or the other circumstances referred to in Article 3(2) of that Directive.
Liidu kodanike perekonnaliikmed, kellele osutatakse direktiivi 2004/38/EÜ artiklis 3, esitavad ainult dokumendid, mis tõendavad, et nad reisivad koos liidu kodanikuga või on reisi eesmärk liidu kodanikuga ühinemine, ning dokumendid, mis tõendavad perekondlikke sidemeid liidu kodanikuga, nagu on osutatud kõnealuse direktiivi artikli 2 lõikes 2 või muid asjaolusid, millele osutatakse artikli 3 lõikes 2.
Family members of unrepresented citizens who themselves are not citizens of the Union are entitled to consular protection under the same conditions as the family members of nationals of the assisting Member State who themselves are not nationals.
Esindamata kodanike pereliikmetel, kes ei ole ELi kodanikud, on õigus saada konsulaarkaitset samadel tingimustel, nagu seda antakse abistava liikmesriigi kodaniku pereliikmetele, kes ei ole asjaomase liikmesriigi kodanikud.
Family members of victims are also harmed as a result of the crime, in particular the family of a deceased victim, who have a legitimate interest in criminal proceedings.
Kuriteo tagajärjel kannatavad ka kuriteoohvri pereliikmed, eriti kuriteo tagajärjel surma saanud ohvri pereliikmed, kellel on kriminaalmenetluse vastu õigustatud huvi.
family members or people who associate with a person with a disability;
puudega isiku perekonnaliikmeid või temaga seotud inimesi;
Family members to whom the allocation procedure applies will be allocated to the same Member State.
Perekonnaliikmed, kelle suhtes kohaldatakse jaotamismenetlust, määratakse samale liikmesriigile.
Family members to whom the procedure for allocation applies shall be allocated to the same Member State.
Perekonnaliikmed, kelle suhtes kohaldatakse jaotamise korda, jaotatakse samale liikmesriigile.
Family members who are issued a residence permit pursuant to paragraph 1 shall be entitled to the rights referred to in Articles 27 to 39.
Pereliikmetel, kellele on lõike 1 kohaselt välja antud elamisluba, on artiklites 27–39 osutatud õigused.
Family members, due to their close relationship to the refugee, will normally be vulnerable to acts of persecution in such a manner that could be the basis for international protection.
Pereliikmete suhtes valitseb üldjuhul neid ja pagulast ühendavate lähisidemete tõttu selline tagakiusamise oht, mis võib olla alus rahvusvahelise kaitse andmiseks.
Family Name
Perekonnanimi:
Family name*:
Eesnimi*:………………………Perekonnanimi*:
Family policies are now part of a broader set of public measures which all have an influence on family situations, notably policies in the fields of education, social and occupational inclusion of young people, employment, housing, transport, health and, of course, civil law, which governs people’s obligations to the other members of their family.
perepoliitikat vaadeldakse nüüdsest kui osa laiemast meetmete rühmast, mis kõik mõjutavad perede olukorda ja on seotud selliste valdkondadega nagu haridus, noorte kaasamine ühiskondlikku ellu ja tööturule, tööhõive, eluase, transport, tervishoid ning loomulikult ka tsiviilõigus, mis reguleerib pereliikmete vastastikuseid kohustusi;
Family policies play a full role in personal fulfilment and social harmony.
Perepoliitika aitab igati kaasa inimeste eneseteostusele ja ühiskonna harmoonilisusele.
Family policies – albeit varied - throughout the Europe Union
Erinevad perepoliitikad kogu Euroopas
Family policy and demographic change
Perepoliitika ja demograafilised muutused
Family policy and demographic change
„Perepoliitika ja demograafilised muutused”
Family policy should also be incorporated in the European platform against poverty.
Perepoliitika tuleks kaasata ka vaesuse vastasesse platvormi.
Family reasons: Person joining a non EU citizen
Perekondlikud põhjused: isik taasühineb kolmanda riigi kodanikuga
Family related first permits for TCNs joining non-EU citizens
Ajutiste elamislubade koguarv (olenemata põhjusest)
Family relationship with an EU, EEA or CH citizen
Perekondlik side ELi, EMP või Šveitsi kodanikuga
Family relationship with an EU, EEA or CH citizen
Perekondlik suhe ELi, EMP või Šveitsi kodanikuga
Family relationships and best interest of the child
Perekonnasuhted ja lapse parimad huvid
Family reunification
Perekonna taasühinemine
Family reunification (Green Paper)
„Perekonna taasühinemine – roheline raamat”
Family reunification - Green Paper
Perekonna taasühinemine / Roheline raamat
Family reunification cannot be treated as a matter for criminal law.
Perekonna taasühinemist ei saa käsitada kriminaalõigusliku küsimusena.
family reunification in compliance with individual rights and particularly the right of women to lodge an application for protection.
perekonna taasühinemine kooskõlas isikuõiguste ja eelkõige naiste õigusega esitada kaitse taotlus.
Family reunification is directly and indirectly enshrined in a wide variety of documents: the Universal Declaration of Human Rights (Articles 12, 16 and 25), the Convention on the Rights of the Child, the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (Article 7), the EU Charter of Fundamental Rights (Articles 8, 9, 24 and 25) and the European Social Charter (Article 16).
See on otseselt või kaudselt sätestatud eri dokumentides: inimõiguste ülddeklaratsioonis (artiklid 12, 16 ja 25), lapse õiguste konventsioonis, Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsioonis (artikkel 7), Euroopa Liidu põhiõiguste hartas (artiklid 8, 9, 24 ja 25)  ja Euroopa sotsiaalhartas (artikkel 16).
Family reunification is directly and indirectly enshrined in a wide variety of documents: the Universal Declaration of Human Rights (Articles 12, 16 and 25), the Convention on the Rights of the Child, the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (Article 7), the EU Charter of Fundamental Rights (Articles 8, 9, 24 and 25) and the European Social Charter (Article 16).
See on otseselt või kaudselt sätestatud eri dokumentides: inimõiguste ülddeklaratsioonis (artiklid 12, 16 ja 25), lapse õiguste konventsioonis, Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsioonis (artikkel 7), Euroopa Liidu põhiõiguste hartas (artiklid 8, 9, 24 ja 25) ja Euroopa sotsiaalhartas (artikkel 16).
Family reunification is directly and indirectly enshrined in a wide variety of documents: the Universal Declaration of Human Rights (Articles 12, 16 and 25), the Convention on the Rights of the Child, the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms (Article 8), the EU Charter of Fundamental Rights (Articles 8, 9, 24 and 25) and the European Social Charter (Article 9).
See on otseselt või kaudselt sätestatud eri dokumentides: inimõiguste ülddeklaratsioonis (artiklid 12, 16 ja 25), lapse õiguste konventsioonis, Euroopa inimõiguste ja põhivabaduste kaitse konventsioonis (artikkel 8), Euroopa Liidu põhiõiguste hartas (artiklid 8, 9, 24 ja 25)  ja Euroopa sotsiaalhartas (artikkel 9).
Family reunification is one of the main reasons for immigration and accounts for a large proportion of legal immigration.
Üheks peamiseks sisserände põhjuseks on perekondade taasühinemine, moodustades suure osa seaduslikust sisserändest.
Family reunification is – and should be considered – a fundamental right, regardless of the nationality of the individuals in question.
Perekonna taasühinemine on põhiõigus ja seda tuleks käsitleda kui sellist, olenemata vastava isiku rahvusest.
Family reunification rights are not granted to seasonal workers, which is an additional means of securing their return.
Hooajalistele töötajatele ei laiene perekonna taasühinemise õigus, mis peab veel lisaks tagama nende tagasipöördumise.