natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CSOs still predominantly rely on income from foreign grants and from state budgets, including proceeds from lotteries, while alternative sources of funding are rarely used.
Kodanikuühiskonna organisatsioonide sissetulekud sõltuvad peamiselt välisriikide toetustest ja riigieelarvest, sealhulgas hasartmängutuludest, samal ajal kui alternatiivseid rahastamisallikaid kasutatakse harva.
CSOs themselves have requested the EESC to appeal to the EU to provide direct support to them in inputting into policy making, capacity building and training on proposal writing, project management and financial management.
Kodanikuühiskonna organisatsioonid ise on taotlenud EMSK-lt, et see paluks ELilt neile otsetoetust poliitikakujundamises kaasarääkimiseks, suutlikkuse arendamiseks ning koolituseks ettepanekute kirjutamise, projektijuhtimise ja finantsjuhtimise valdkonnas.
CSOs themselves improving their image and encouraging membership, civic engagement and volunteering.
kodanikuühiskonna organisatsioonide maine parandamine nende endi poolt, innustades liikmesust, kodanikuosalust ja vabatahtlikku tegevust.
CSOs therefore contribute to building more accountable and legitimate states, leading to enhanced social cohesion and more open and deeper democracies.
Seega panustavad kodanikuühiskonna organisatsioonid vastutustundlikumate ja õiguspärasemate riikide ehitamisse ning see omakorda suurendab sotsiaalset sidusust ja soodustab avatumaid ja tugevamaid demokraatlikke riike.
CSOs were able to operate in the West Bank with fewer restrictions than in Gaza, where their work continued to be impeded.
Nende tegevusele Jordani Läänekaldal seati vähem piiranguid kui Gaza sektoris, kus nende tööd endiselt takistati.
CSOs' participation in policy processes is key to ensuring inclusive and effective policies.
Kodanikuühiskonna organisatsioonide osalemine poliitilistes protsessides on kaasavate ja tõhusate tegevuspõhimõtete tagamise seisukohast väga oluline.
CSOs' work for inclusive and sustainable growth
Kodanikuühiskonna organisatsioonide panus kaasava ja säästva arengu nimel
CSP (concentrated solar power) technology, however, uses only direct radiation and is not suited to small-scale plants.
Kontsentreeritud päikeseenergiaga tehnoloogias (concentrated solar power, CSP) kasutatakse aga vaid otsest kiirgust ja see ei sobi väikemõõtmelistele rajatistele.
CSP: Country Strategy Paper
CSP: Riigi strateegiadokument
CSPs can ensure EU coordination in fragile situations, particularly through "joint programming", which enhances predictability and facilitates synergies to fit partners' needs and priorities.
Riigi strateegiadokumendid võimaldavad tagada ebakindlates olukordades ELi tegevuse kooskõlastamise ühise kavandamise kaudu, mis parandab prognoositavust ja lihtsustab sünergiat partnerite vajaduste ja prioriteetide arvesse võtmiseks.
CSPs, jointly prepared with partner governments, are the preferred framework to address fragility.
Koos partnervalitsustega ühiselt koostatud riigi strateegiadokumendid on eelistatuim raamistik ebakindlusega võitlemiseks.
CSR 1: Pursue a growth-friendly fiscal policy and preserve a sound fiscal position as envisaged, ensuring compliance with the medium-term budgetary objective over the programme horizon.
Esimene riigipõhine soovitus: Jätkata majanduskasvu toetavat eelarvepoliitikat ja säilitada kavandatud usaldusväärne eelarveseisund, tagades selle vastavuse keskpika perioodi eelarve-eesmärgile kogu programmiperioodi jooksul.
CSR 2: Improve incentives to work by making the various existing social-benefit systems more consistent and by increasing the flexibility and targeting of benefit allocation.
Teine riigipõhine soovitus: Parandada tööstiimuleid, tõhustades olemasolevaid erinevaid sotsiaalhüvitiste süsteeme ning muutes hüvitiste jaotamise paindlikumaks ja paremini suunatumaks.
CSR 3: Continue efforts to improve the labour-market relevance of education and training systems, including by further involving social partners and implementing targeted measures to address youth unemployment.
Kolmas riigipõhine soovitus: Jätkata jõupingutusi haridus- ja koolitussüsteemi paremaks vastavusseviimiseks tööturu vajadustega, kaasates sellesse protsessi veelgi rohkem tööturu osapooli ja rakendades sihipäraseid meetmeid noorte töötuse vähendamiseks.
CSR 4: Improve energy efficiency, in particular in buildings and transport, and strengthen environmental incentives concerning vehicles and waste.
Neljas riigipõhine soovitus: Parandada energiatõhusust, eelkõige transpordi- ja eluasemesektoris, ning suurendada keskkonnastiimuleid seoses sõiduautode ja jäätmetega.
CSR 5: Better balance local government revenue against devolved responsibilities.
Viies riigipõhine soovitus: Tasakaalustada paremini kohalike omavalitsuste tulud ja neile pandud kohustused.
CSR activities can be reinforced by a company committing to a recognised set of criteria or objectives, such as through the UN Global Compact14.
Ettevõtja saab sotsiaalset vastutust tugevdada, kui ta võtab kohustuse järgida tunnustatud kriteeriumide või eesmärkide kogumit, näiteks ÜRO Global Compact algatuse kaudu14.
CSR and social dialogue
Ettevõtja sotsiaalne vastutus ja sotsiaaldialoog
CSR and the Social Business Initiative
Ettevõtja sotsiaalne vastutus ja sotsiaalse ettevõtluse algatus
CSR as practiced by SMEs is an important research topic in its own right, but should also be adequately reflected in other areas of CSR research.
Väikese ja keskmise suurusega ettevõtetes toimiv sotsiaalne vastutus on omaette uurimisteema, kuid seda peaks kajastama ka muudes ettevõtete sotsiaalset vastutust käsitlevates uurimisvaldkondades.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, ILO conventions, decent work agenda, as well as governance and environmental standards.
Ettevõtja sotsiaalset vastutust võib vaadelda ka osana ELi demokraatia ja inimõiguste edendamise strateegiast, mis hõlmab ka ILO konventsioone ja ILO inimväärse töö tegevuskava ning juhtimis- ja keskkonnastandardeid.
CSR can also be considered as part of the EU's strategy for promoting democracy and human rights, including ILO conventions and its decent work agenda.
Ettevõtja sotsiaalset vastutust võib vaadelda ka osana ELi demokraatia ja inimõiguste edendamise strateegiast, mis hõlmab ka ILO konventsioone ja ILO inimväärse töö tegevuskava.
CSR can contribute to sustainable development, while enhancing Europe’s innovative potential and competitiveness, thereby also contributing to employability and job creation.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus aitab kaasa jätkusuutliku majanduse arengule, suurendades samas Euroopa uuendusvõimalusi ja konkurentsivõimet, toetades seega tööhõivet ning töökohtade loomist.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus võib aidata kaasa strateegia „Euroopa 2020” rakendamisele ainult siis, kui see töötatakse välja ettevõtete poolt dialoogis eri sidusrühmadega ja säilitatakse ettevõtetest lähtuv ja mitteregulatiivne lähenemine.”
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy if it is developed by businesses in dialogue with various stakeholders and a non-regulatory approach is retained.
Ettevõtjate sotsiaalne vastutus võib aidata kaasa strateegia „Euroopa 2020” rakendamisele ainult siis, kui see töötatakse välja ettevõtete poolt dialoogis eri sidusrühmadega ja kui säilitatakse ettevõtetest lähtuv ja mitteregulatiivne lähenemine.
CSR can contribute to the implementation of the EU 2020 strategy only if a business-driven and non-regulatory approach is retained.
Ettevõtjate sotsiaalne vastutus võib aidata kaasa strateegia „Euroopa 2020” rakendamisele ainult siis, kui säilitatakse ettevõtetest lähtuv ja mitteregulatiivne lähenemine.”
CSR covers economic, social and environmental considerations, consulting all relevant stakeholders, but above all any approach must be flexible and diverse.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus hõlmab majanduslikke, sotsiaalseid ja keskkonnakaalutlusi, konsulteerimist kõigi asjaomaste sidusrühmadega, kuid eelkõige peab iga käsitlusviis olema paindlik ja mitmekesine.
CSR Europe’s Enterprise 2020 initiative is an example of business leadership in the field of CSR that is particularly relevant to EU policy objectives.
Euroopa ettevõtjate ühenduse CSR Europe algatus Enterprise 2020 on näide ettevõtjate sotsiaalse vastutusega seotud ärijuhtimisest, mis on eriti asjakohane ELi poliitilisi eesmärke silmas pidades.
CSR in Europe mainly has been based on the principle of "giving back to society part of the profit obtained from it" before focusing on the aim of "maximising the creation of shared value for their owners/shareholders and for their other stakeholders and society at large"7.
Euroopas on ettevõtja sotsiaalne vastutus põhinenud peamiselt põhimõttel, et kõigepealt „antakse ühiskonnale tagasi osa selle kaudu saadud kasumist” ning alles seejärel keskendutakse eesmärgile „ühisväärtuse loomise maksimeerimine omanike/aktsionäride ning muude huvirühmade ja ühiskonna kui terviku jaoks”7.
CSR in Support of Sustainable Growth and More and Better Jobs
Ettevõtete sotsiaalne vastutus toetab jätkusuutlikku majanduskasvu ning uute ja paremate töökohtade loomist
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation in some companies, enabling external stakeholders to evaluate their responsibility in terms of their impact on society;
ettevõtjate sotsiaalne vastutus on kodanikuühiskonna dialoogi katsetamise esmatähtis valdkond, kuna see pakub ettevõttevälistele sidusrühmadele võimaluse hinnata ettevõtete vastutust mõju eest, mida nad avaldavad ühiskonnale;
CSR is a highly important area of civil dialogue experimentation through which the social responsibility of companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society.
„Ettevõtjate sotsiaalne vastutus on kodanikuühiskonna dialoogi katsetamise esmatähtis valdkond, kuna see pakub ettevõttevälistele sidusrühmadele võimaluse hinnata ettevõtete vastutust mõju eest, mida nad avaldavad ühiskonnale.
CSR is a highly important voluntary activity of civil dialogue experimentation in some companies through which the social responsibility of those companies can be evaluated by external stakeholders in terms of their impact on society."
„Ettevõtjate sotsiaalne vastutus on kodanikuühiskonna dialoogi katsetamise esmatähtis meede mõnigates ettevõtetes, kuna see pakub ettevõttevälistele sidusrühmadele võimaluse hinnata nende ettevõtete vastutust mõju eest, mida nad avaldavad ühiskonnale.”
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus on ettevõtte identiteedi, pühendumise ja strateegia küsimus.
CSR is a question of identity, commitment and corporate strategy."
Ettevõtete sotsiaalne vastutus on ettevõtte identiteedi, pühendumise ja strateegia küsimus.”
CSR is a sustainable development approach and the benefits of CSR activity should promote the positive role companies play in society, which go beyond purely economic values;
ettevõtja sotsiaalne vastutus tähendab jätkusuutlikku arengut soodustavat lähenemisviisi ja ettevõtja sotsiaalse vastutuse meetmetest saadav kasu peaks edendama ühiskonnas äriühingute positiivset rolli, mis ulatub kaugemale puhtmajanduslikul huvil põhinevatest väärtustest;
CSR is also a lifelong learning issue.
Ettevõtete sotsiaalse vastutuse puhul on küsimus ka elukestvas õppimises.
CSR is beyond a "team-building" exercise and employee commitment is key to a successful strategy.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus ulatub nn meeskonnatunde loomisest kaugemale ja strateegia edu seisukohalt on töötajate pühendumus hädavajalik.
CSR is business driven, consisting of voluntary initiatives over and above legal requirements.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus on ettevõtjapõhine, see koosneb vabatahtlikest algatustest, mis ületavad õigusaktides kehtestatud nõudeid.
CSR is developed by business as part of their business strategy and as a tool to help companies play a part in dealing with internal and external social, environmental and economic challenges.
„Ettevõtjate sotsiaalne vastutus on välja töötatud ettevõtete poolt osana nende ettevõtte strateegiast ning vahendina, mis aitab ettevõtetel osaleda sisemiste ja väliste sotsiaalsete, keskkonnaalaste ja majanduslike väljakutsetega toimetulekus.
CSR is essentially a sustainable development approach, including economic growth with social and environmental considerations.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus on põhimõtteliselt jätkusuutlikku arengut, sh sotsiaalseid ja keskkonnakaalutlusi arvestavat majanduskasvu soodustav lähenemisviis.
CSR is now part of companies' business strategies.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus on nüüd lisatud ettevõtete äristrateegiasse.
CSR is one of the instruments designed to maintain balance between the three pillars of the Lisbon Strategy: the economy and growth; employment and the European social model; and the environment.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus on üks instrumentidest, mis on kavandatud hoidma tasakaalu Lissaboni strateegia kolme samba vahel: majandus ja kasv; tööhõive ja Euroopa sotsiaalmudel; ning keskkond.
CSR is worthy of the name when it is an integral part of business strategy and when it is implemented by all corporate stakeholders.
Komitee kinnitab, et ettevõtete sotsiaalse vastuse põhimõte väärib oma nime vaid juhul, kui see moodustab lahutamatu osa ettevõtte strateegiast ja seda rakendavad kõik ettevõtte osapooled.
CSR measures are desirable from the moment a business is set up.
Ettevõtete sotsiaalse vastutuse põhimõtte järgimine oleks soovitatav mis tahes ettevõtte loomisest alates.
CSR offers a set of values on which to build a more cohesive society and on which to base the transition to a sustainable economic system.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus pakub välja väärtushinnangute kogumi, millele saab rajada ühtsema ühiskonna ning millel põhineb üleminek säästvale majandussüsteemile.
CSR practices are not a panacea and can not on their own be expected to deliver these outcomes.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus ei ole imerohi ning sellelt üksi ei saa oodata selliste tulemuste saavutamist.
CSR practices therefore vary widely but correctly used are a valuable tool to create business opportunities and improve a company's competitiveness.
Seetõttu erinevad ettevõtja sotsiaalse vastutuse tavad palju, kuid õige kasutamise korral on need väärtuslik vahend ettevõtlusvõimaluste loomiseks ja ettevõtja konkurentsivõime parandamiseks.
CSR refers to the way in which companies integrate social and environmental concerns into their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus on põhimõte, mille kohaselt ettevõtjad lõimivad sotsiaal- ja keskkonnaküsimused vabatahtlikult oma äritegevusse ning suhetesse sidusrühmadega.
CSR represents a form of implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus (Corporate Social Responsibility - CSR) on makromajandustasandi jätkusuutliku arengu põhimõtte üheks ekvivalendiks mikromajandustasandil.
CSR represents the implementation at micro-economic level of the macro-economic concept of sustainable development.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus (Corporate Social Responsibility - CSR) on makromajandustasandi jätkusuutliku arengu põhimõtte ekvivalendiks mikromajandustasandil.
CSR should also be recognised as contributing to achieving post-2015 Sustainable Development Goals.
Ettevõtete sotsiaalset vastutust tuleks tunnustada ka panusena 2015. aasta järgsete säästva arengu eesmärkide saavutamisse.
CSR should be incorporated into business strategies and integrated reporting is one way to do it.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus tuleks lisada äristrateegiasse ja integreeritud aruandlus on üks viis selle tagamiseks.
CSR should in no case replace collective agreements or social rights.
Ettevõtja sotsiaalne vastutus ei tohiks mingil juhul asendada kollektiivlepinguid ega sotsiaalseid õigusi.
CSR should not crowd out this essential corporate responsibility or put pressure on a company's commercial viability.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus ei peaks välja tõrjuma kõnealust peamist ettevõtete vastutust või seadma keerulisse olukorda ettevõtte ärilist tasuvust.
CSR thus provides a means of strengthening social cohesion and making further progress towards the creation of a knowledge-based society.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus on vahend, mis tugevdab sotsiaalset ühtekuuluvust ja võimaldab edasiliikumist teadmistepõhise ühiskonna poole.
CSR upholds constant and compatible growth that respects human and environmental dignity.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus toetab pidevat kasvu, mis on kooskõlas inimeste ja keskkonna väärikuse austamisega.
CSR was a reality in Europe and internationally.
Ettevõtete sotsiaalne vastutus toimib reaalselt nii Euroopas kui mujal maailmas.
CSR, labour and human rights issues extend beyond the borders of Europe for EU companies trading overseas.
Teisel mandril kauplevate ELi ettevõtete ühiskondlik vastutus, töötajate ja inimõiguste küsimused ulatuvad Euroopa piiridest kaugemale.
CSRs on improving skills for the labour market and on specific support to low-skilled workers have been addressed to a number of Member States (BG, CY, CZ, EE, PL, SI, SK, UK).
Mitmele liikmesriigile (BG, CY, CZ, EE, PL, SI, SK, UK) on antud riigipõhised soovitused tööjõuturul vajalike oskuste arendamise ja madala kvalifikatsiooniga töötajate teatavate toetusmeetmete kohta.
Csuport
Antal Csuport
Csuport (HU – I)
Antal Csuport (HU-I)
Csuport (HU-I)
Antal Csuport (HU – I)
Csuport (HU-I)
Antal CSUPORT (HU-I)
Csuport (HU-I)
Antal Csuport (HU–I)
Csuport (HU-I)
Csuport (HU– I rühm)
Csuport (HU-I)
Thomas McDonogh (IE-I)
Csuport (HU-I) (Rule 62 – Mr Vadász)
Antal Csuport (HU-I) (Péter Vadász – kodukorra art 62 alusel)
Csuport (I – HU)
Antal Csuport (HU – I)
Csuport Antal (HU-I)
Antal Csuport (HU-I)
Csuport, Antal (HU-I)
Antal Csuport (HU-I)
CSWP on Migration and Climate Change
Rände- ja kliimamuutusealane komisjoni talituste töödokument
CSWP on Migration and Development
Rände- ja arengualane komisjoni talituste töödokument
Ct = cash payment in time t;
Ct = rahavoog ajahetkel t;
CTC (*)
CTC(*)
CTI has also carried out joint evaluations/accreditations with other agencies.
CTI on teostanud ka koos teiste asutustega ühiseid hindamisi/akrediteerimisi.
CTL (*)
CTL(*)
CTUe (Comparative Toxic Unit for ecosystems)42
CTUe (ökosüsteeme mõjutava toksilisuse võrdlusühik)42
CTUh (Comparative Toxic Unit for humans)12
CTUh (inimest mõjutava toksilisuse võrdlusühik)12
CTUh (Comparative Toxic Unit for humans)43
CTUh (inimest mõjutava toksilisuse võrdlusühik)43
Cu
(Ag)
Cuban hook-billed kite
Konksnokk-haugas (alamliigist Chondrohierax uncinatus wilsonii)
Cui-ui
Imikarplased
Culham Science Centre,
Culham Science Centre (Culhami teaduskeskus)
Cultivated areas: Land on which F&V (and table potatoes) are grown becomes eligible for the single payment scheme as is the case in SAPS and should lead to F&V new producers developing their activities.
Haritavad pinnad Haritav pind, millel kasvatatakse puu- ja köögivilju (ja lauakartuleid) osutub abikõlblikuks nii ühtse otsemaksete kava kui ka ühtse pindalatoetuse kava alusel ja võiks innustada uusi tootjaid puu- ja köögivilju tootma.
Cultivating protein cultures in Europe can reduce imports of protein plants such as soya, and with them the adverse environmental and social effects linked in part to industrial soya cultivation overseas.
Proteiinirikaste taimede kasvatamisega Euroopas on võimalik vähendada proteiinirikaste taimede, nt soja sissevedu ning nii saab vähendada ka tööstusliku sojakasvandusega osalt kaasnevaid negatiivseid keskkonnaalaseid ja sotsiaalseid mõjusid ülemeremaades.
Cultivation in bags on trestles shall be permitted.
Austreid võib kasvatada pukkalustel asuvates kottides.
Cultivation of Genetically Modified Organisms (GMOs)
Geneetiliselt muundatud organismide (GMOde) kasvatamine
Cultivation of oil plants in Europe, which produce both protein feed and plant oil (and are therefore a substitute for imported soya), should be promoted as part of sustainable agriculture, not restricted.
Euroopas tuleks säästva põllumajanduse tootmismeetodite raamides toetada ja mitte piirata selliste õlitaimede kasvatamist, mis annavad nii proteiinsööta kui ka taimeõli (ja millega saab niisiis asendada sisseveetava soja).
cultivation of regrowing raw materials should be subject to the same principles of good professional practice as food production;
taaskasvavate toorainete kasvatamisel kehtivad heade tavade samad põhimõtted, mis toiduainete tootmises;
cultivation of regrowing raw materials should be subject to the same principles of good professional practice as food production;
taaskasvavate toorainete kasvatamisel kehtivad samad head tavad, mis toiduainete tootmises;
cultivation on slopes;
viljelus kaljunõlvadel;
cultivation techniques such as biofumigation, and
maaviljelusmeetodid, nagu biofumigeerimine,
Cultivation: 'eec' as defined in Part C of this Annex
Kasvatamine: „eec” vastavalt käesoleva lisa C osas esitatud määratlusele.
Cultural activities also help promoting an inclusive society and contribute to preventing and reducing poverty and social exclusion.
Kultuurimeetmed aitavad edendada ka osalusühiskonda ja aitavad kaasa vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vähendamisele ja ennetamisele.
Cultural activities and the demand for cultural goods are spreading, with unprecedented access thanks to new communication tools.
Tegevus kultuuri valdkonnas ja nõudlus kultuuritoodete järele levib ja kasvab kiiresti tänu enneolematule uute kommunikatsioonivahendite loodud ligipääsetavusele.
Cultural activities.
kultuuritegevus.
Cultural and behavioural models intrinsic to the "comfort-oriented civilisation" are the primary factor in the explosion of obesity, which can only be remedied by means of coordinated information and prevention initiatives (at national, local and even personal level) which alter the most harmful cultural attitudes and models of behaviour, without making the mistake of "over-medicalising" obesity.
Kultuuri- ja käitumismudelid, mis on omased mugavusele orienteeritud ühiskonnale, on rasvumise plahvatusliku sagenemise peamised tegurid ja neid on võimalik parandada ainult kooskõlastatud teabe- ja ennetamisalgatustega (riiklikul, kohalikul ja isegi üksikisiku tasandil), mis muudavad kõige kahjulikumaid kultuurilisi hoiakuid ja käitumismudeleid, hoidudes veast, mida kujutab endast rasvumise käsitlemine üksnes meditsiinilise probleemina.
Cultural and creative industries
Kultuuri- ja loomemajandus
Cultural and creative industries, which flourish at the local and regional level, are in a strategic position to link creativity and innovation.
Kohalikul ja piirkondlikul tasandil hästi edenev kultuuri- ja loometööstus on oluline ühenduslüli loovuse ja innovatsiooni vahel.
cultural and creative industries;
kultuuri- ja loomemajandus;
cultural and creative operator access to finance, and/or
kultuuri- ja loomesektori tegutsejate juurdepääs rahastamisvahenditele ja/või
Cultural and creative sectors
Kultuuri- ja loomesektorid
Cultural and Creative Sectors for Growth and Jobs (communication
Kultuuri- ja loomesektor majanduskasvu ja töökohtade heaks (teatis)
Cultural and Creative Sectors Guarantee Facility – CCSGF
Kultuuri- ja loomesektori tagatisvahend (CCSGF)
Cultural and creative sectors should be mainstreamed in integrated regional or city development strategies, in partnership between public authorities representing different policy areas and relevant civil society representatives.
Kultuuri- ja loomesektori tegevust peab käsitlema piirkonna või linna ühtses arengustrateegias, mis toetub eri valdkondade ametiasutuste ja kodanikuühiskonna esindajate partnerlusele.
Cultural and creative sectors: growth and jobs
Kultuuri- ja loomesektor majanduskasvu ja töökohtade heaks
Cultural and creative sectors: growth and jobs
„Kultuuri- ja loomesektor majanduskasvu ja töökohtade heaks”
cultural and language barriers.
kultuurilised ja keelebarjäärid.
cultural and language barriers;
kultuurilised ja keelebarjäärid.
cultural and language barriers;
kultuurilised ja keelebarjäärid;