natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Companies may lack the information, confidence and capacity to move to circular economy solutions.
Ettevõtetel ei pruugi olla teavet, usaldust ja suutlikkust ringmajandusele üleminekuks.
Companies may react to the crisis with activity reduction, staff reduction and expenditure reduction, cessation of projects and investment.
Ettevõtted saavad kriisile reageerida tegevuse, personali ja kulude vähendamise ning projektide ja investeeringute lõpetamise kaudu.
Companies may vary in size and in scope of activities, being e.g. established businesses with a track record of performing application-oriented, cutting-edge R&D, or high-potential start-ups.
Äriühingud võivad erineda suuruse ja tegevuse ulatuse poolest, nad võivad olla näiteks tipptasemel rakendusliku teadus- ja arendustööga tegelevad väljakujunenud ettevõtted või suure potentsiaaliga algajad.
Companies may waive their limited liability and agree to compensate the full value of the lost mobility equipment or of its repair.
Ettevõtjad võivad piiratud vastutusest loobuda ja hüvitada kaotsiläinud liikumisabivahendi koguväärtuse või kõik selle parandamisega seotud kulud.
Companies may, in case of recruitment of new board members, decide to pay remuneration to an individual director outside the approved policy, where the remuneration package of the individual director has received prior approval by shareholders on the basis of  information on the matters referred to in paragraph 3.
Äriühingud võivad uute juhtide värbamise korral otsustada maksta tasu konkreetsele juhile väljaspool heaks kiidetud poliitikat, kui aktsionärid on konkreetse juhi tasustamispaketi lõike 3 kohase teabe põhjal eelnevalt heaks kiitnud.
Companies mention that inspectorates often focus on finding shortcomings and do not offer suggestions on how to improve the situation, even though there is a need for practical suggestions, given the general terms in which the Directives are drafted.
Äriühingud nendivad, et inspektsioonid pööravad tähelepanu puuduste leidmisele, kuid ei tee ettepanekuid, kuidas olukorda parandada, kuigi oleks vaja praktilisi ettepanekuid, sest direktiivides on antud üldised juhised.
Companies must be required to draw up statements of account, broken down by country, stating the scale of their activities, the number of employees and the profits made in each country.
Tuleb taotleda ettevõtete finantsaruannete koostamist, mis on riigi alusel eristatud ning koos täpsustustega tegevuse järjepidevuse, töötajate ja igas riigis saadud tulu kohta.
Companies must help to achieve this objective by applying the principles of social responsibility23.
Ettevõtted saavad kõnealuse eesmärgi saavutamisele kaasa aidata sotsiaalse vastutuse23 põhimõtteid rakendades
Companies must look outside of themselves if they are to survive in the modern world.
Kui ettevõtted tahavad kaasaegses maailmas ellu jääda, peavad nad pöörduma väljapoole.
Companies must not be able to compete with each other at the expense of workers' health and safety.
Ettevõtted ei tohiks konkureerida töötajate tervishoiu ja tööohutuse arvel.
Companies must pay their fair share of tax where they make their profits, but they should not have to pay more than this.
Ettevõtjad peavad maksma õiglase osa maksust seal, kus nad kasumit teenivad, kuid mitte rohkem sellest.
Companies need to be allowed to create jobs in order to create cohesion and solidarity and to help bringing young people into the Labour market.
Ettevõtetel peab olema võimalus luua töökohti, et saavutada ühtekuuluvus ja solidaarsus ning aidata noortel tööturule siseneda.
Companies need to be profitable in order to be able to invest.
Et suuta investeerida, peavad ettevõtted aga tootma kasumit.
Companies need to have a repertoire of contractual arrangements so that they can adapt the labour force, while workers need flexibility to balance their working and family lives.
Ettevõtetel on vaja eri tüüpi töölepinguid, et kohandada tööjõudu ja töötajatel on vaja paindlikkust, et ühitada töö- ja pereelu.
companies need to make training part of their strategy, as a mid-term and long-term investment, and should not expect short-term or immediate returns;
ettevõtted peavad muutma väljaõppe oma strateegia osaks, keskmise ja pikema perspektiiviga investeeringuks, ega peaks lootma vahetuid tulemusi lühikeses perspektiivis;
Companies need to provide continuous training for their workers so that they can meet the challenge of technological and organisational modernisation and the need for expansion.
Ettevõtted peavad oma töötajaid pidevalt koolitama, selleks, et viimased võiksid asuda kasutama uut tehnoloogiat, uuendama organisatsiooni ja olema valmis laienemiseks.
Companies operate and drilling rigs like Deepwater Horizon are being moved across borders but face very different regulatory regimes along the lines of national jurisdictions.
Ettevõtjad töötavad ja liigutavad puurimisplatvorme, nagu Deepwater Horizon, piiriüleselt, kuid puutuvad kokku liikmesriikide jurisdiktsioonidele vastavate eri õiguskordadega.
Companies operating in the energy (and especially renewable energy), distribution and logistics and transport sectors are the worst affected.
Energeetika (ja eriti taastuvenergia) sektoris ning turustamis-, logistika- ja transpordisektoris tegutsevad ettevõtted kannatavad selle all kõige enam.
Companies operating in the energy sector, distribution and logistics and transport sectors are the worst affected.
Energeetikasektoris ning turustamis-, logistika- ja transpordisektoris tegutsevad ettevõtted kannatavad selle all kõige enam.
Companies operating on a small or local scale could save costs by joining an existing IORP.
Väikeses ulatuses või kohalikul tasandil tegutsevad ettevõtjad saaksid olemasolevate tööandjapensioni kogumisasutustega liitudes kulusid vähendada.
Companies opting for the harmonised route would benefit from facilitated access to the entire EU market.
Ühtlustatud korralduse valivatel ettevõtjatel oleks lihtsustatud juurdepääs kogu ELi turule.
Companies or Member States can choose between two options: either the current assets and the “quick ratio” (according to the terminology of the fourth accounting directive)1 established on the basis of the company's annual accounts have to comply with certain thresholds or the company has to provide proof of its financial standing by means of a bank guarantee.
Ettevõtjatel või liikmesriikidel on võimalus valida kahe variandi vahel: kas käibevara ja likviidsuskordaja (raamatupidamise aastaaruannet käsitleva neljanda direktiivi1 terminoloogia kohaselt), mis on kindlaks määratud ettevõtjate teatavatele tasemetele vastava aastaaruande põhjal või tõestab ettevõtja oma finantssuutlikkust pangagarantii abil.
Companies PA, DB, DC and DDC can form a "Home State Group"
Äriühingud PA, DB, DC ja DDC võivad moodustada „koduriigi kontserni"
Companies paying additional tax may be moreover subject to formalities other than those provided by the Community legislation on excise duty or VAT, in view of the fact that such formalities are liable to vary from one Member State to the other.
Lisamaksuga koormatud ettevõtetele võidakse kohaldada ka muid formaalsusi kui need, mis on sätestatud aktsiisi- ja käibemaksu puudutavates ühenduse õigusaktides, kuna sellised formaalsused võivad liikmesriigiti erineda.
Companies producing or trading AA may experience diversion (attempts) at any stage of handling the substance.
Atsetaanhüdriidi valmistavad või sellega kauplevad ettevõtted võivad kokku puutuda kõrvaletoimetamise või selle katsetega kõikides kõnealuse ainega tegelemise etappides.
Companies providing urban transport services are covered by collective agreements at company level, and in some cases at branch level.
Linnatransporditeenuseid pakkuvad ettevõtted on hõlmatud ettevõtte tasandil sõlmitud kollektiivlepingutega ning mõningatel juhtudel tütarettevõtete tasandil sõlmitud kollektiivlepingutega.
Companies qualifying for either scheme have to meet relevant eligibility criteria.
Süsteemis osalemiseks peavad ettevõtted vastama asjakohastele valikukriteeriumitele.
Companies remain subject to monitoring and checks which vary from one Member State to another, with very different levels of professional qualification and financial soundness.
Erinevate liikmesriikide ettevõtetes teostatakse ebavõrdset järelevalvet ja kontrolli ning kutsekvalifikatsiooni tase ja rahalised võimalused on väga erinevad.
Companies responding should in addition provide details of their size in terms of number of employees as well as indicating whether they are primarily ICT product providers, ICT service providers or ICT product or service users.
Ettevõtted, kes esitavad oma seisukohti, peaksid lisaks esitama üksikasjad töötajate arvu kohta ning märkima, kas nad on IKT toodete esmatootjad, IKT teenuste osutajad või IKT teenuste kasutajad.
Companies seek to reinforce their reputation by drawing attention to their "socially responsible" business practices, e.g. relating to employment or environmental stewardship.
Ettevõtted püüavad oma mainet tugevdada, tõmmates tähelepanu oma „sotsiaalselt vastutustundlikele” äritavadele, nt seoses tööhõive või keskkonnahooldusega.
Companies selling gas should not be interested in who transports the gas, they should only be concerned to deal with reliable and financially sound companies which will be able to sell their gas.
Gaasimüüjad ei tohiks olla huvitatud gaasi edastajatest; selle asemel peaksid nad olema huvitatud üksnes tehingutest teiste ettevõtetega, kes on usaldusväärsed ja heas finantsseisus ning suudavad täita oma lepingulisi kohustusi, müües sealjuures nende gaasi.
Companies selling gas should not be interested in who transports the gas; rather, their interest should lie solely in dealing with other companies that are reliable and financially sound and able to meet their contractual commitments, selling, however, their gas.
Gaasimüüjad ei tohiks olla huvitatud gaasi edastajatest; selle asemel peaksid nad olema huvitatud üksnes tehingutest teiste ettevõtetega, kes on usaldusväärsed ja heas finantsseisus ning suudavad täita oma lepingulisi kohustusi, müües sealjuures nende gaasi.
companies set up between registered partners,
registreeritud kooselu poolte vahelised äriühingud,
companies set up between spouses,
abikaasade vahelised äriühingud,
Companies shall ensure that masters, officers and other personnel assigned specific duties and responsibilities on board their ro-ro passenger ships shall have completed familiarization training to attain the abilities that are appropriate to the capacity to be filled and duties and responsibilities to be taken up, taking into account the guidance given in section B-I/14 of the STCW Code.'.
Laevandusettevõtjad tagavad, et kaptenid, ohvitserid ja muu personal, kellele on nende ro-ro reisilaeval pandud erikohustused ja -vastutus, peavad vastaval ametikohal vajalike oskuste omandamiseks ning kohustuste ja vastutuse võtmiseks olema läbinud STCW koodeksi jaotises B-I/14 ettenähtud üldõppe .”.
Companies shall ensure the proper application of Community and national social legislation as well as collective agreements in order to protect employment and avoid social dumping.
Ettevõtted tagavad ELi ja riikide sotsiaalõigusaktide ning kollektiivlepingute nõuetekohase kohaldamise, et kaitsta tööhõivet ja vältida sotsiaalset dumpingut.
Companies shall only pay remuneration to their directors in accordance with a remuneration policy that has been approved by shareholders.
Äriühingud maksavad oma juhtidele tasu ainult kooskõlas aktsionäride poolt heaks kiidetud tasustamispoliitikaga.
Companies should also constantly weigh up their requirements in terms of skills and knowledge by conducting specialised training programmes, both individually and in cooperation with other nearby producers.
Äriühingud peaksid samuti pidevalt kaaluma nende poolt oskustele ja teadmistele esitatavaid nõudmisi, viies üksi või koostöös teiste lähedal asuvate tootjatega läbi eriõppeprogramme.
Companies should also continue to offer traineeship places to develop the employability of students;
Samuti peaksid äriühingud jätkuvalt pakkuma praktikakohti, et arendada õppurite tööalast konkurentsivõimet;
Companies should be able to demonstrate transparency in a way that meets the needs of the individual company, the sector and the market, without having to worry about harmonised forms and standardised indicators of transparency.
Äriühingud peaksid saama oma läbipaistvust tõendada konkreetse äriühingu, sektori ja turu jaoks sobival viisil, ilma et nad peaksid muret tundma ühtlustatud vormide või standarditud läbipaistvuse näitajate pärast.
Companies should be able to operate inside a genuinely Europe-wide regime, with equal rights to start businesses, a common approach on corporate governance and intellectual property, fair corporate taxation rules and trade-promoting customs systems.
Ettevõtted peaksid saama tegutseda üleeuroopalises süsteemis, kus on võrdsed õigused ettevõtete rajamiseks, ühine lähenemisviis ettevõtete üldjuhtimise ja intellektuaalomandi osas, õiglased ettevõtete maksustamiseeskirjad ja kauplemist edendavad tollisüsteemid.
Companies should be encouraged to adopt a pro-active attitude to attracting researchers.
Ettevõtjaid tuleb innustada võtma teadlaste ligimeelitamisel proaktiivse hoiaku.
Companies should be encouraged to hire interns after the end of internships.
Ettevõtjaid tuleks ergutada praktikante pärast praktika lõppu tööle võtma.
Companies should be encouraged to introduce EFP schemes.
Ettevõtteid tuleks julgustada töötajate osaluse skeeme kasutusele võtma.
Companies should be encouraged to invest in Best Available Technologies.
Ettevõtteid peaks ärgitama investeerima parimasse võimalikku tehnikasse.
Companies should be in possession of an authorisation to be able to wholesale or retail veterinary medicinal products, so as to guarantee that such medicines are appropriately stored, transported and handled.
Ettevõtjatel peab olema veterinaarravimite hulgi- või jaemüügiks müügiluba, et oleks tagatud asjaomaste ravimite nõuetekohane hoiustamine, transport ja käitlemine.
Companies should declare to their competent authorities, at the time of requesting an export licence to third countries, whether they have abided by any export limitations attached to the transfer of the defence related product by the Member State which issued that transfer licence.
Taotledes ekspordiluba kolmandasse riiki, peaksid ettevõtted teatama pädevatele asutustele, kas nad on pidanud kinni ekspordipiirangutest, mida veoloa välja andnud liikmesriik on kaitseotstarbelisele tootele esitanud.
Companies should develop activities over and above international and European regulations and guidelines based upon the eight fundamental human rights Conventions of the ILO on the one hand, and concerning employees' health and well-being, as well as training, on the other.
Äriühingud peaksid arendama tegevusi, mis ulatuvad kaugemale rahvusvahelistest ja Euroopa õigusnormidest ja suunistest, mis ühest küljest põhinevad kaheksal peamisi inimõigusi käsitleval ILO konventsioonil ning teisest küljest käsitlevad töötajate tervist ja heaolu, ning koolitust.
Companies should furnish proof of the export licence at the common external frontier of the Community to the competent customs authority at the moment of export to a third country of a defence related product received under a transfer licence.
Ettevõtted peaksid ühenduse välispiiril esitama pädevale tolliasutusele tõendi ekspordiloa kohta, kui veoloa alusel vastuvõetud kaitseotstarbeline toode eksporditakse kolmandasse riiki.
Companies should have easy access to ICT solutions.
Ettevõtetel peaks olema info- ja sidetehnoloogialahendustele kerge ligipääs.
Companies should inform the competent authorities of the use of general licences in view of the preservation of human rights, peace, security and stability as well as to allow transparent reporting of transfers of defence related products in view of democratic control.
Ettevõtted peaksid pädevatele asutustele teatama koondlubade kasutamisest, et kaitsta inimõigusi, rahu, julgeolekut ja stabiilsust ning võimaldada kaitseotstarbeliste toodete veo demokraatlikku kontrolli läbipaistva aruandluse teel.
companies should mention in their reports if there are workers' representatives on their boards;
ettevõtjad peavad aruandes ära märkima, kas juht- või järelevalveorganis on töötajate esindajaid;
Companies should not be allowed to re-establish private barriers between Member States where State barriers have been successfully abolished.
Ettevõtjatele ei tohiks anda võimalust luua liikmesriikide vahele uuesti tõkkeid, kui riikide loodud tõkked on edukalt kaotatud.
Companies should only pay remuneration to their directors in accordance with a remuneration policy that has been approved by shareholders.
Äriühingud peaksid maksma oma juhtidele tasu ainult kooskõlas aktsionäride poolt heaks kiidetud tasustamispoliitikaga.
Companies should operate with responsible caution especially in places of particular natural value or that are sacred to indigenous people.
Ettevõtjad peavad oma tegevuses üles näitama vastutustundlikku hoolsust eriti kohtades, millel on eriline looduslik väärtus või mis on põliselanikele pühad.
Companies should operate with responsible caution in places of particular natural value or that are sacred to indigenous people.
Ettevõtjad peavad oma tegevuses üles näitama vastutustundlikku hoolsust kohtades, millel on eriline looduslik väärtus või mis on põliselanikele pühad.
Companies should operate with responsible caution, especially in places of particular natural value or that are sacred to indigenous people.
„Ettevõtjad peavad oma tegevuses üles näitama vastutustundlikku hoolsust eriti kohtades, millel on eriline looduslik väärtus või mis on põliselanikele pühad.”
companies should outline the positive or negative effects of their actions on society;
ettevõtjad peavad välja tooma nii positiivse kui ka negatiivse mõju, mida nende tegevus avaldab ühiskonnale;
Companies should respect international and European regulations and guidelines regarding employee health and well-being, training, diversity, and gender equality.
Äriühingud peaksid järgima töötajate tervist ja heaolu, koolitust, mitmekesisust ja soolist võrdõiguslikkust puudutavaid rahvusvahelisi ja Euroopa õigusnorme ja suuniseid.
Companies should therefore have the possibility to use their websites for the publication of the draft terms of mergers and division and of other documents that have to be made available to shareholders and creditors in the process.
Äriühingutel peaks seega olema võimalus kasutada oma veebisaite heakskiitmata ühinemis- või jagunemislepingu ja muude selliste dokumentide avaldamiseks, mis tuleb asjaomastele aktsionäridele ja võlausaldajatele kättesaadavaks teha.
Companies should therefore not invest only in younger workers.
Ettevõtted ei peaks seetõttu panustama ainult noorematele töötajatele.
Companies signing up to FAIR commit themselves to follow the NECC's guidelines (e.g. on dual display of prices) and to apply a fair pricing strategy, in particular not to increase prices for the simple reason that the euro is being introduced.
FAIRi kokkuleppega ühinenud ettevõtted kohustuvad järgima riikliku eurole ülemineku komitee suuniseid (nt hindade kahes vääringus esitamise kohta) ja kohaldama õiglase hinnakujunduse strateegiat, eelkõige mitte tõstma hindu lihtsalt euro kasutuselevõtu tõttu.
Companies start using CSR as a label enhancing their image.
Ettevõtted hakkavad sotsiaalset vastutus kasutama oma kuvandit parandava tähisena.
Companies started to experience difficulties with access to credit.
Äriühingutel tekkisid raskused laenurahale juurdepääsuga.
Companies still have too little knowledge about and too few practical arrangements for improving the quality of the working environment and identifying the positive effects this can have.
Ettevõtetel on töökeskkonna kvaliteedi parandamiseks ja selle võimalike positiivsete mõjude kindlakstegemiseks veel liiga vähe teadmisi ja praktilisi meetmeid.
Companies subscribe to its capital and guarantee fund.
Ettevõtted registreerivad selle oma kapitali ja tagatisfondi.
Companies take their decisions on the basis of (among other things) high levels and the right kind of training, good public services, moderate costs, political stability, institutions inspiring a minimum of confidence, the proximity of new markets, the availability of productive resources and reasonable levels of taxation.
Ettevõtted langetavad otsuse lähtudes muuhulgas õigest ja kõrgetasemelisest väljaõppest, headest avalikest teenustest, mõõdukatest kuludest, poliitilisest stabiilsusest, teatud minimaalsel tasemel usaldusväärsetest institutsioonidest, uute turgude lähedusest, tootmisressursside kättesaadavusest ning maksustamise mõõdukast tasemest.
Companies take their decisions on the basis of moderate labour costs, political stability, institutions inspiring a minimum of confidence, the proximity of new markets, the availability of productive resources and reasonable levels of taxation.
Ettevõtted langetavad otsuse lähtudes mõõdukatest tööjõukuludest, poliitilisest stabiilsusest, teatud minimaalsel tasemel usaldusväärsetest institutsioonidest, uute turgude lähedusest, tootmisressursside kättesaadavusest ning maksustamise mõõdukast tasemest.
Companies that adopt this statute thus avoid having to comply with the national legislation of each Member State where they have a subsidiary, thereby reducing their administrative costs.
Seda põhikirja kohaldavad äriühingud ei pea seega viima oma tegevust kooskõlla kõigi nende liikmesriikide riiklike õigusaktidega, kus neil tütarettevõtted asuvad, mis tähendab samuti nende halduskulude vähenemist.
Companies that advertise and or sell products need to ensure that their contracting parties’ activities are legitimate.
Tooteid reklaamivad ja/või müüvad ettevõtted peavad veenduma oma lepingupartnerite tegevuse seaduslikkuses.
Companies that are already trading cross-border will have to incur the cost of fragmentation during the interim period between the entry into force of the Rome I Regulation and the implementation of the possible legislative proposal on consumer rights.
Ettevõtjad, kes juba kauplevad piiriüleselt, peavad kandma killustatusest tulenevaid kulusid Rooma I määruse jõustumise ja tarbijate õigusi käsitleva kavandatava õigusakti võimaliku rakendamise vahele jääva aja jooksul.
Companies that are developing new flavourings are in favour of this category as it gives the opportunity to develop new flavourings that are not covered by the other definitions.
Uusi lõhna- ja maitseaineid väljatöötavad ettevõtted pooldavad selle rühma lisamist, kuna see võimaldab töötada välja uusi lõhna- ja maitseaineid, mida teised määratlused ei hõlma.
Companies that benefit from the Single Market and generate profits there should pay tax on those profits within the EU, at the place of activity.
Ettevõtjad, kes saavad ühtsest turust kasu ja teenivad seal kasumit, peaksid sellelt kasumilt makse maksma ELis oma tegevuskohas.
Companies that don't use up all their allowances, that is, emit less than they are entitled to, can sell them.
Ettevõtted, mis ei kasuta ära kõiki oma saastekvoote, st saastavad vähem kui lubatud, võivad kvoote müüa.
Companies that emit more GHGs than the number of allowances they received must buy credits from those who pollute less or at the auctions of any further allowances.
Ettevõtted, mis tekitavad rohkem kasvuhoonegaase, kui neile antud saastekvootidega on lubatud, peavad ostma ühikuid juurde vähem saastatavatelt ettevõtetelt või saastekvootide oksjonil.
Companies that form part of the same "undertaking" within the meaning of Article 101(1) are not considered to be competitors for the purposes of these guidelines.
Äriühinguid, mis moodustavad osa ühest ettevõtjast artikli 101 lõike 1 tähenduses, ei käsitata käesolevates suunistes konkurentidena.