natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Discontinuing the EIDHR (option 0) as well as maintaining the EIDHR without any amendment (option 1) were the first options considered.
Esimeses järjekorras kaaluti EIDHRi lõpetamist (valik nr 0) ning samuti EIDHRi muutusteta säilitamist (valik nr 1).
Discontinuities can consequently delay the process of taking up work.
Katkestused võivad tööleasumise protsessi pidurdada.
Discontinuity in employment, frequent restructuring, the need to be available at all times, time pressure, excessive workloads and increasing demands on flexibility and mobility: all of these often have repercussions for mental health1.
„Töösuhete katkemine, sagedased ümberstruktureerimised, igakülgne kättesaadavus, suur ajasurve, ülekoormus, kasvavad nõudmised paindlikkusele ja liikuvusele mõjuvad sageli psüühilisele tervisele1.
Discontinuity in employment, frequent restructuring, the need to be available at all times, time pressure, excessive workloads and increasing demands on flexibility and mobility: all of these often have repercussions for mental health2.
„Töösuhete katkemine, sagedased ümberstruktureerimised, igakülgne kättesaadavus, suur ajasurve, ülekoormus, kasvavad nõudmised paindlikkusele ja liikuvusele mõjuvad sageli psüühilisele tervisele2.
Discontinuity in employment, frequent restructuring, the need to be available at all times, time pressure, excessive workloads and increasing demands on flexibility and mobility: all of these often have repercussions for mental health5.
„Töösuhete katkemine, sagedased ümberstruktureerimised, igakülgne kättesaadavus, suur ajasurve, ülekoormus, kasvavad nõudmised paindlikkusele ja liikuvusele mõjuvad sageli psüühilisele tervisele5.
Discontinuity of staff can have a detrimental effect on the quality of groundhandling services.
Töötajate vahetumine võib mõjuda halvasti maapealse teeninduse teenuste kvaliteedile.
Discontinuity of staff can have a detrimental effect on the quality of groundhandling services.
Töötajate vahetus võib mõjutada negatiivselt maapealse teeninduse teenuste kvaliteeti.
Discontinuous totaliser (totalising hopper weigher)
Tsüklilise toimega summeerkaal (summeeriv punkerkaal)
Discontinuous with airflow dyeing machines
Katkendlik värvimine õhkvärvimismasinatega
Discord in public opinion and political parties across Europe and in the Eurozone
Lahkhelid kogu Euroopa ning euroala avalikus arvamuses ja erakondade seas
Discount
2024
Discount holiday clubs may also cover transportation, and transport may also be part of the services offered in exchange.
Puhkuseklubid võivad katta ka reisikulud, ning reis võib sisalduda ka pakutud teenuste paketis.
Discount vouchers
Allahindlusvautšerid
Discount vouchers may involve a refund by a manufacturer or distributor (who issues discount vouchers) to a retailer to compensate for a price reduction given to a customer against a discount voucher.
Allahindusvautšerid võivad hõlmata tootja või turustaja (kes väljastab allahindlusvautšereid) tehtavat tagasimakset jaemüüjale, et kompenseerida kliendile allahindlusvautšeri eest tehtav allahindlus.
Discount.
Püsivhind
discounted gain
diskonteeritud kasu
Discounted values
Diskonteeritud väärtused
discounters: basic self-service food stores that concentrate on a limited range of products with a high turnover rate – low prices are the main attraction.
discounter-tüüpi kauplused: elementaarsed iseteenindusega toidukauplused, mis keskenduvad suure käibega toodete piiratud valikule – madal hind on peamine tõmbejõud.
Discounts may also be used to promote the efficient use of infrastructure.
Tasu võib vähendada ka raudteeinfrastruktuuri tõhusa kasutamise edendamiseks.
Discounts may relate only to charges levied for a specified infrastructure section.
Vähendada võib üksnes tasusid, mida võetakse konkreetses infrastruktuuri osas.
Discounts or reductions of the external cost charge should not be permitted as there would be a significant risk that they would unduly discriminate against certain categories of users.
Hinnaalandusi ja -vähendusi ei tohiks lubada seoses väliskulumaksuga, kuna sellega kaasneks märkimisväärne oht, et teatavaid teekasutajate kategooriaid diskrimineeritaks põhjendamatult.
discounts, refunds and rebates on individual invoices and payment requests;
üksikutes kuluarvetes ja maksetaotlustes sisalduvad hinnaalandused, tagasi­maksed ja maksevahendid;
discourage abuses and prevent secondary movements of the applicants within the EU, in particular by including clear obligations for applicants to apply in the Member State of first entry and remain in the Member State determined as responsible.
pärssida kuritarvitamist ja hoida ära taotlejate teisest rännet ELi piires, eelkõige lisades taotlejale selged kohustused esitada taotlus liikmesriigis, kuhu ta esimesena sisenes, ja jääda vastutavasse liikmesriiki.
Discourage children and young people from taking up smoking.xxxiii Smoking bans in places of entertainment – where young people often “experiment” with cigarettes - could be expected to have the biggest impact.
mitte soodustada laste ja noorte puhul suitsetamist.33 Võib loota, et suitsetamise keelamine lõbustuskohtades – kus noored sageli esimest korda suitsu tõmbavad – annab suurima kasuteguri;
Discourage early retirement by raising penalties for early exits.
Vähendada ennetähtaegselt pensionile jäämist, suurendades enneaegse tööturult lahkumisega kaasnevat pensionivähendust.
Discourage the use of nosier aircraft through the adoption of aircraft noise classification schemes and associated noise quota schemes at airports.
Taunida mürarikaste õhusõidukite kasutamist, rakendades lennujaamades õhusõidukite müra klassifitseerimise ja seonduva mürakvoodi kavasid.
discourages economic operators from participating in public procurement: this not only distorts competition and undermines the functioning of the internal market, but also reduces the ability of public authorities to ensure the efficient use of public funds and obtain an optimum return on taxpayers' money;
ei soodusta ettevõtjate osalemist riigihankemenetlustes, mille tulemusel ei teki mitte ainult konkurentsimoonutused ja on häiritud siseturu toimimine, vaid väheneb ka riigiasutuste suutlikkus tagada riiklike vahendite tõhus kasutamine ja saavutada maksumaksjate raha optimaalne kasutamine;
discouraging abuse of the asylum system and preventing secondary movements of applicants within the EU;
pärssida varjupaigasüsteemi kuritarvitamist ja hoida ära taotlejate teisest rännet ELi piires;
Discouraging the statutory audit of SMEs.
vältida kohustuslike auditite teostamist VKEde puhul;
discouraging the use of F-gases with high GWP where suitable alternatives exist;
piirata suure globaalse soojendamise potentsiaaliga F-gaaside kasutamist seal, kus sobivad alternatiivid on olemas;
discovery and exchanges (tourism, culture, heritage …);
reisimine avastuste ja vahetuste eesmärgil (turism, kultuur, pärand jms)
discovery and exchanges (tourism, culture, heritage …);
reisimine avastuste ja vahetuste pärast (turism, kultuur, pärand jms);
discovery and exploitation of new natural gas reserves;
uute maagaasimaardlate uurimine ja kasutamine;
discovery and gathering of evidence;
tõendite esitamine ja kogumine;
Discovery of new mining areas with lower operating and development costs
uute maardlate avastamine, mille kasutamine ja arendamine on vähekulukas
discovery services making it possible to search for spatial data sets and spatial data services on the basis of the content of the corresponding metadata and to display the content of the metadata;
otsimisteenused, mille abil on võimalik leida ruumiandmekogumeid ja -teenuseid vastavate metaandmete tähenduse järgi ning kuvada metaandmete sisu;
discovery, inventory and exploitation of resources in Arctic areas;
ressursside avastamine, dokumenteerimine ja kasutamine arktilistel aladel;
discrepancies between the educational systems in the countries receiving and sending lecturers;
lahknevused õppejõude vastu võtvate ja neid lähetavate riikide haridussüsteemis;
Discrepancies in pay and differences in working conditions underlie this development.
Seda suundumust põhjustavad palgaerinevused ja erinevad töötingimused.
discrepancies in qualifications and examination requirements and resulting difficulties in the recruitment and free movement of workers in IWT, differences in the Rhine and Danube regimes as regards manning regulations for vessels (including differences between binding legislation and recommendations);
kvalifikatsioonide ja hindamisnõuete erinevused Reini ja Doonau siseveetranspordi laevaperesid käsitlevates eeskirjades ning nendest tulenevad probleemid seoses töötajate värbamise ja vaba liikumisega (sealhulgas erinevused siduvates õigusaktides ja soovitustes);
Discrepancies in regulating professional services have been identified amongst Member States.
Vabade elukutsete valdkonna reguleerimises esineb liikmesriikides erinevusi.
Discrepancies in requirements in the Member States for slaughterhouses and manufacturers of stunning equipment do not ensure a level playing field for them, although they compete on a global market.
Kuigi tapamajad ja tootjad konkureerivad ülemaailmsel turul, ei ole neile tagatud võrdsed võimalused, sest liikmesriikide nõuded tapamajadele ja uimastamisseadmetele on erinevad.
Discrepancies in the application of categories , in particular with categories  C and D creating confusion in the document required when buying a firearm in different countries, impeding the firearms movement across Europe and generating costs
klasside, eriti C- ja D-klasside kohaldamise erinevused, mis tekitas segadust eri riikides tulirelva ostmisel nõutava dokumendi osas, takistades tulirelvade liikumist Euroopas ja tekitades kulusid;
Discrepancies in the EU tend to increase between countries, as well as between regions2.
Euroopa Liidu sisesed lahknevused nii riikide kui ka piirkondade vahel on suurenemas2.
Discrepancies in the level of preparedness planning across the EU may lead to incoherent strategies, divergent standards, and inconsistent procedures and methodologies.
Valmisoleku erinev tase ELis võib põhjustada vastuoluliste strateegiate, standardite, tegevuste ja meetodite kohaldamist.
Discrepancies in welfare standards governing the killing of animals between the Member States affect the competitiveness of slaughterhouses, farmers, hatcheries and manufacturers of stunning equipment.
Liikmesriikide vahelised erinevused loomade surmamise heaolustandardites mõjutavad tapamajade, põllumajandustootjate, haudejaamade ja uimastamise seadmete tootjate konkurentsivõimet.
Discrepancies should be removed.
Lahknevused tuleb kõrvaldada.
Discrepancies.
Lahknevused.
Discrepancy between the provisions of the directive and the current pharmaceutical market will remain, leading to persistent problems of legal interpretation, implementation and enforcement.
Ühildumatus direktiivi sätete ja praeguse ravimituru vahel säilib, tekitades pidevaid probleeme juriidilisel tõlgendamisel, rakendamisel ja jõustamisel.
Discrepancy in practices and non-optimal exchange of best practices at EU level;
erinevused praktilises töös ning heade tavade ebaoptimaalne vahetamine ELi tasandil;
Discretion was granted to Member States to introduce provisions on replacement goods or services where those originally ordered are unavailable.
Liikmesriikidele anti vabadus sätestada asenduskaupade või teenuste saatmise kord, kui algselt tellitud kaubad või teenused ei ole kättesaadavad.
Discretionary decisions and social legislation should take this into account.
Otsustamisõiguse ja sotsiaalõigusnormide juures tuleks seda arvesse võtta.
Discretionary decisions may take more account of circumstances in some spheres of welfare provision.
Kaalutlusõiguse abil on teatavates sotsiaalhoolekande valdkondades võimalik olusid paremini arvesse võtta.
Discretionary fiscal stimulus and unfettered automatic stabilisers have provided a cushion to economic activity and contributed to the recent signs of improvement, but have led to a substantial deterioration in government accounts.
Omal äranägemisel võetud stimuleerivad meetmed ja piiranguteta automaatsed stabilisaatorid on toetanud majandustegevust ja aidanud kaasa olukorra hiljutisele paranemisele, kuid samas oluliselt halvendanud valitsemissektori eelarveseisundit.
Discretionary fiscal stimulus and unfettered automatic stabilisers have provided a cushion to economic activity and contributed to the recent signs of improvement, but have led to a substantial deterioration in government accounts.
Omal äranägemisel võetud stimuleerivad meetmed ja piiranguteta automaatsed stabilisaatorid on toetanud majandustegevust ja aidanud kaasa olukorra hiljutisele paranemisele, kuid samas oluliselt halvendanud valitsemissektori rahalist seisundit.
Discretionary intervention by the state in infrastructure management should be limited to cases provided for in the contract, while the infrastructure manager pursues the agreed objectives with a broad measure of management independence.
Riigipoolne valikuline sekkumine infrastruktuuri majandamisse peaks olema rangelt piiratud lepinguga ettenähtud juhtudega ning infrastruktuuriettevõtja peab püüdma saavutada kokkulepitud eesmärgid majandamise sõltumatuse abil.
Discretionary intervention by the state is strictly limited to cases provided for in the contract, while the infrastructure manager pursues the agreed objectives under broad management independence.
Riigipoolne valikuline sekkumine on rangelt piiratud lepinguga ettenähtud juhtudega, kui infrastruktuuriettevõtja püüab saavutada kokkulepitud eesmärke suuresti majanduslikult sõltumatuna.
Discretionary power of the national supervisory authority to grant an exemption.
riikliku järelevalveasutuse kaalutlusõigus teha erandeid.
discretionary reductions of government revenue items are matched either by expenditure reductions or by discretionary increases in other government revenue items or both.
valitsemissektori tuluartiklite suvakohane vähendamine korvatakse kas kulude vähendamisega või muude valitsemissektori tuluartiklite suvakohase suurendamisega või mõlema kõnealuse võimalusega.
DISCRIMINATION
DISKRIMINEERIMINE
Discrimination against EU citizens from other Member States is incompatible with the Single Market.
Teistest liikmesriikidest pärit ELi kodanike diskrimineerimine on vastuolus ühtse turu põhimõtetega.
Discrimination against individuals belonging to vulnerable groups of persons, including ethnic minorities, including ethnic Albanians, religious minorities, including Muslims, Roma and LGBTI, still occurs.
Ikka veel esineb haavatavatesse rühmadesse kuuluvate isikute, sh etniliste vähemuste (sh etniliste albaanlaste), usuliste vähemuste (sh moslemite), romade ja LGBTI diskrimineerimist.
Discrimination against individuals on grounds of age, disability, religion or belief and sexual orientation will continue to occur, creating distress for the individuals concerned and unnecessary costs and burdens for individuals, businesses and society as a whole.
Diskrimineerimine vanuse, puude, usutunnistuse või veendumuste ja seksuaalse sättumuse alusel jätkub ning tekitab kannatusi asjaomastele isikutele ning ebavajalikke kulutusi ja koormust üksikisikutele, ettevõtetele ja ühiskonnale tervikuna.
Discrimination against the Roma and their political underrepresentation needs to be addressed.
Romade diskrimineerimisele ning nende poliitilisele alaesindatusele tuleb leida lahendus.
Discrimination and anti-gypsyism need to be recognised by all stakeholders as the main reason for the exclusion and segregation of Roma that must be addressed in order to achieve equal rights for Roma in the EU.
Kõik sidusrühmad peavad tunnistama, et romadele ELis võrdsete õiguste saavutamiseks tuleb tegeleda diskrimineerimise ja mustlastevastasusega kui romade tõrjutuse ja segregatsiooni peamiste põhjustega.
Discrimination and hostility towards other vulnerable groups, including on grounds of sexual orientation or gender identity, is also a serious concern.
Muude haavatavate rühmade vastu suunatud diskrimineerimine ja vaenulikkus, sealhulgas seksuaalse sättumuse või sooidentiteedi alusel, on samuti tõsine probleem.
Discrimination and hostility towards vulnerable groups, including on grounds of sexual orientation or gender identity, remains a serious concern.
Endiselt tekitab muret diskrimineerimine ja vaenulikkus haavatavate rühmade suhtes, muu hulgas seksuaalse sättumuse või soolise identiteedi alusel.
Discrimination and hostility towards vulnerable groups, including on grounds of sexual orientation, remains an important concern.
Haavatavate rühmade vastu suunatud diskrimineerimine ja vaenulikkus, sealhulgas seksuaalse sättumuse alusel, on jätkuvalt oluline probleem.
Discrimination and human rights violations of persons belonging to vulnerable groups such as minorities, including ethnic Kurds, journalists and LGBTI still occur.
Ikka veel esineb haavatavatesse rühmadesse kuuluvate isikute, sh vähemuste (sh etnilised kurdid), ajakirjanike ja LGBTI diskrimineerimist ja inimõiguste rikkumist.
Discrimination and inequality are major factors in exclusion but familiarisation with the bureaucracy of change is important to the mainstreaming of EQUAL by groups and individuals that are inexperienced in influencing policy.
Diskrimineerimine ja ebavõrdsus on peamised sotsiaalse tõrjutuse põhjused, kuid nende muutmiseks vajaliku bürokraatia tutvustamine gruppidele ja üksikisikutele, kellel puuduvad poliitika mõjutamise kogemused, on EQUAL-i võrdõiguslikkuse süvalaiendamise põhimõtete seisukohalt oluline.
Discrimination and Sensitivity
Kostelävi ja tundlikkus
Discrimination and stigmatisation associated with HIV/AIDS must be tackled across Europe and across all layers of society.
Kogu Euroopas ja kõikides ühiskonnakihtides kaob õiguste piiramine ja häbimärgistamine HIVi/AIDSi tõttu .
Discrimination and violence against children are largely ignored despite being a problem in many countries of the neighbourhood, particularly those in conflict or crisis.
Laste diskrimineerimine ja nendevastane vägivald on suuresti tähelepanuta jäetud, kuigi see on probleem paljudes naabruskonna riikides, eelkõige konflikti- või kriisiriikides.
discrimination and/or lack of legal status: can affect immigrants and certain ethnic minorities such as Roma communities in particular.
diskrimineerimine ja/või õigusliku seisundi puudumine: võib puudutada eelkõige sisserännanuid ja teatud etnilisi vähemusi nagu romade kogukond.
Discrimination at work is also an obstacle to successful businesses.
Diskrimineerimine töökohal takistab ka ettevõtete edukat tööd.
Discrimination based on geographical location (particularly in the field of e-commerce) must be abolished.
Kõrvaldada tuleb geograafilisest asukohast tingitud diskrimineerimine, eelkõige e-kaubanduse valdkonnas.
Discrimination based on race or ethnic origin is prohibited in employment, occupation and vocational training, as well as in non-employment areas such as social protection, health care, education and access to goods and services, including housing, which are available to the public.
Rassilise või etnilise päritolu tõttu diskrimineerimine on keelatud tööhõives, kutsetegevuses ja kutseõppes ning tööhõivevälistes valdkondades, millele on avalikkusel juurdepääs, nagu sotsiaalkaitse, tervishoid, haridus ning kaupade ja teenuste, sealhulgas eluaseme, kättesaadavus.
Discrimination based on racial or ethnic origin is prohibited in EU law and the Commission is committed to ensuring that Member States comply with it.
Rassilise või etnilise päritolu alusel toimuv diskrimineerimine on ELi õiguse kohaselt keelatud ning komisjon on kohustunud tagama, et liikmesriigid järgivad seda põhimõtet.
Discrimination based on religion or belief, disability, age or sexual orientation is prohibited by both the public and private sector in:
Diskrimineerimine usutunnistuse ja veendumuste, puude, vanuse või seksuaalse sättumuse alusel on keelatud nii avalikus kui ka erasektoris järgmistes valdkondades:
Discrimination based on sex is prohibited in social security and other elements of social protection (Directive 79/7/EEC), occupational social security schemes (Directive 86/378/EEC), conditions for access to self-employment (Directives 2002/73/EC and 2006/54/EC) and access to and supply of goods and services (Directive 2004/113/EC).
Sooline diskrimineerimine on keelatud sotsiaalkindlustuse ja muu sotsiaalkaitse valdkondades (direktiiv 79/7/EMÜ), kutsealastes sotsiaalkindlustusskeemides (direktiiv 86/378/EMÜ), füüsilisest isikust ettevõtjaks hakkamise tingimustes (direktiiv 2002/73/EÜ ja 2006/54/EÜ) ning seoses kaupade ja teenuste kättesaadavuse ja pakkumisega (direktiiv 2004/113/EÜ).
Discrimination based on sex is prohibited in the same range of areas, with the exception of education and media and advertising.
Sooline diskrimineerimine on keelatud samades valdkondades, erandiks on haridus ning meedia ja reklaam.
Discrimination based on sexual orientation is now prohibited in all Member States.
Diskrimineerimine seksuaalse sättumus tõttu on nüüd keelatud kõikides liikmesriikides.
Discrimination between market players is fully eliminated
Turuosaliste diskrimineerimine on välistatud
Discrimination blights individual lives.
Diskrimineerimine rikub inimeste elu.
Discrimination by public authorities should be systematically abolished; and discrimination by third parties should be legally resolved and prevented by means of public education campaigns.
Süstemaatiliselt tuleks kaotada riigiasutuste poolne diskrimineerimine ja kolmandate isikute poolsele diskrimineerimisele tuleks leida õiguslik lahendus ning seda avalike teavituskampaaniate abil ennetada.
Discrimination can also occur in relation to services in the field of transport, in particular with respect to the sales of tickets for the transport of passengers.
Diskrimineerimine võib teeuste osutamisel ilmneda ka transpordivaldkonnas, eriti reisipiletite müügiga seoses.
Discrimination can come in the form of nationality, residence or geographical location restrictions which run counter to the basic principles of the EU.
Diskrimineerimise aluseks võib olla päritoluriik, alaline elukoht või geograafilisest asukohast tulenevad piirangud, mis on vastuolus ELi aluspõhimõtetega.
Discrimination in capital gains tax present another challenge to Member States.
Diskrimineerimine kapitalitulu maksustamisel kujutab endast liikmesriikide jaoks veel ühte väljakutset.
Discrimination in employment and occupational matters has been prohibited on all these grounds.
Diskrimineerimine nimetatud põhjustel on tööhõive- ja kutseküsimustes keelatud.
Discrimination in employment, as well as low participation rates of women in the workforce need to be addressed.
Lahendada tuleb probleemid, mis on seotud diskrimineerimisega töökohal ning naiste väikese osakaaluga tööjõus.
discrimination in labour and occupation;
diskrimineerimine tööjõuturul ja töökohal;
Discrimination in Respect of Employment and Occupation Convention (No. 111)
Kutsealal ja muus töövaldkonnas diskrimineerimise keelustamise konventsioon (nr 111)
Discrimination in Respect of Employment and Occupation Convention (N° 111)
Kutsealal ja muus töövaldkonnas diskrimineerimise keelustamise konventsioon (nr 111)
Discrimination in sport on grounds of nationality;
diskrimineerimine kodakondsuse järgi;.
Discrimination in the EU is experienced regularly by an important part of the population.
ELis kannatab oluline osa elanikkonnast pideva diskrimineerimise all.
Discrimination in the workplace, and during the application process, is well documented and legislative measures must be enforced against this practice.
Diskrimineerimist töökohal ja töökohale kandideerimisel on korduvalt dokumenteeritud ja kõnealuse tava vastu peab võtma õiguslikke meetmeid.
Discrimination is a barrier to integration.
Diskrimineerimine takistab integratsiooni.
Discrimination is a waste of resources, and leads to social exclusion for the groups affected.
Diskrimineerimine on ressursside raiskamine ja viib asjaomaste rühmade sotsiaalse tõrjumiseni.
Discrimination is an illegal means of undermining personal rights.
Diskrimineerimine on isikute õiguste ebaseadusliku rikkumise vorm.