natgillin/translations-raw huggingface dataset:
West Nile virus (WNV) is a mosquito-transmitted virus whose reservoir is shared between wild birds and mosquitoes.
Lääne-Niiluse viirus (WNV) on sääskedega edasikanduv viirus, mis esineb metslindudes ja sääskedes.
Humans are mainly infected through mosquito bites, although infection through organ transplantation and blood transfusion has been documented, as has trans-placental transmission.
Inimesed nakatuvad põhiliselt sääsepistete kaudu, kuigi on andmeid ka nakatumisest elundisiirdamise ja vereülekande, samuti platsenta kaudu.
After the infectious bite, an incubation period of 1–6 days precedes symptoms which tend to vary with the patient’s age:
Pärast nakatavat pistet tekivad 1–6-päevase peiteaja järel sümptomid, mis sõltuvad patsiendi vanusest:
from mild fever and malaise in children, a moderately severe disease in the young (high fever, red eyes, headache and muscle ache) to meningitis/brain infection in the elderly and the debilitated.
alates kergest palavikust ja halvast enesetundest lastel ning mõõdukalt raskest haigusest noortel (kõrge palavik, silmapunetus, peavalu ja lihasevalud) kuni meningiidini/ajuinfektsioonini eakatel ja nõrgestatud patsientidel.
No specific therapy is available.
Spetsiaalne ravi puudub.
Since the first large outbreak in Romania in 1996, WNV infection has become recognised as a major cause of public health concern in Europe.
Alates esmakordsest haigusepuhangust 1996. aastal Rumeenias on Lääne-Niiluse viirusega nakatumine tunnistatud Euroopas oluliseks tervishoiuprobleemiks.
No vaccine is currently available.
Vaktsiin seni puudub.
The main preventive measures are aimed at reducing exposure to mosquito bites.
Põhilised ennetusmeetmed on suunatud sääsepistete vältimisele.
Yellow fever
Kollapalavik
Yellow fever is a viral infection that is present in some tropical areas of Africa and the central area of South America, where it has caused large outbreaks in the past.
Kollapalavik on teatavates Aafrika troopilistes piirkondades ja Lõuna-Ameerika keskosas esinev viirusnakkus, mis on seal ka põhjustanud suuri haiguspuhanguid.
The virus is transmitted by mosquitoes which also act as an important reservoir.
Viirus esineb põhiliselt sääskedes, kes kannavad seda ka edasi.
A highly effective vaccine is available, providing immunity to 95% of vaccinated persons that should be recommended to travellers to endemic areas.
On olemas väga efektiivne vaktsiin, mis annab immuunsuse 95%-le vaktsineeritud inimestest ja mida tuleb soovitada endeemilistesse piirkondadesse reisijatele.
Monkeys and humans also act as reservoirs in the jungle yellow fever and the urban yellow fever cycles.
Džunglikollapalaviku ja linnakollapalaviku viiruse tsüklites esineb viirus ka ahvides ja inimestes.
Following the insect bite, most infections remain without symptoms.
Enamik nakkustest kulgeb pärast putukahammustust sümptomiteta.
In clinical cases, symptomatic infection appears after an incubation period of 3–6 days.
Kliinilistel juhtudel tekib pärast 3– 6-päevast peiteaega sümptomitega nakkus.
Yersiniosis
Jersinioos
Besides Yersinia pestis (see plague) the Yersinia group of bacteria also includes two species frequently causing illness (mainly enteritis) in humans; Yersinia enterocolitica and Yersinia pseudotuberculosis.
Peale bakteri  Yersinia pestis  (vt katk) kuulub perekonna  Yersinia  bakterite hulka veel kaks liiki, mis põhjustavad inimestel sageli haigestumist (põhiliselt enteriiti):  Yersinia enterocolitica  ja  Yersinia pseudotuberculosis .
Other manifestations such as joint inflammation,  “erythema nodosum ” (a skin affection) and Reiter ’s syndrome (inflammation of eyes and joints) can also appear.
Haigus võib avalduda ka muul viisil, näiteks liigesepõletikuna, sõlmelise erüteemina (nahakahjustus) ja Reiteri sündroomina (silma- ja liigesepõletik).
Advisory Forum - Members and Alternates - Member States
Nõuandev kogu – liikmed ja liikmekandidaadid – liikmesriigid
First symptoms are high fever and red eyes, then after a quiet period, a second rise in temperature, accompanied by signs of liver and kidney failure and bleedings (primarily intestinal).
Esimesed sümptomid on kõrge palavik ja silmapunetus. Pärast vaheaega tõuseb palavik teist korda, millega kaasnevad maksa- ja neerupuudulikkuse nähud ning (eelkõige soolestiku) verejooksud.
Up to 50% of cases with liver damage may die.
Kuni 50% maksakahjustusega juhtudest võib lõppeda surmaga.
Besides Yersinia pestis (see plague) the Yersinia group of bacteria also includes two species frequently causing illness (mainly enteritis) in humans;
Peale bakteri Yersinia pestis (vt katk) kuulub perekonna Yersinia bakterite hulka veel kaks bakterit, mis põhjustavad inimestel sageli haigestumist (põhiliselt enteriiti):
Yersinia enterocolitica and Yersinia pseudotuberculosis.
Yersinia enterocolitica ja Yersinia pseudotuberculosis.
Both are zoonoses, with a large number of animals, but mainly pigs, acting as reservoirs.
Mõlemad on zoonoosid, mille haigusetekitaja esineb paljudes loomaliikides, põhiliselt sigades.
Raw/undercooked meat consumption is often the cause of infection in humans.
Inimestel on nakkuse põhjuseks sageli toore või puudulikult kuumtöödeldud liha söömine.
Direct transmission from other animals (e.g. pets) or through contaminated food or drink is also possible.
Võimalik on ka nakkuse vahetu edasikandumine teistelt loomadelt (nt lemmikloomadelt) või saastunud toidu või joogiga.
After an incubation period of 3–7 days, the clinical presentation includes fever, diarrhoea and abdominal pain in the right lower part of the abdomen, mimicking appendicitis.
Pärast 3– 7-päevast peiteaega tekkivale kliinilisele vormile on iseloomulik palavik, kõhulahtisus ja kõhuvalu all paremal küljel, mis meenutab ussripikupõletikku.
Both infections respond well to antibiotics, but untreated symptoms of abdominal pain may last for a long while.
Mõlemad nakkused alluvad antibiootikumravile hästi, kuid kõhuvalusümptomid võivad ravita jäämisel püsida kaua.
Children and adolescents are most affected.
Haigus on kõige raskem lastel ja noorukitel.
Other manifestations such as joint inflammation, “erythema nodosum” (a skin affection) and Reiter’s syndrome (inflammation of eyes and joints) can also appear.
Haigus võib avalduda ka muul viisil, näiteks liigesepõletikuna, sõlmelise erüteemina (nahakahjustus) ja Reiteri sündroomina (silma- ja liigesepõletik).
Outbreaks are sometimes detected as a sudden increase in appendectomies due to mistaken diagnoses of appendicitis.
Haigusepuhanguid avastatakse mõnikord ekslike ussripikueemalduste arvu järsu kasvuna, mida tehakse ussripikupõletiku eksliku diagnoosi tulemusel.
Prophylactic measures include adequate hygiene in meat processing (especially of pork), hand hygiene and protection of water supplies.
Ennetusmeetmeteks on piisava hügieeni järgimine liha (eriti sealiha) töötlemisel, käte hügieen ja joogiveevarude kaitse.
About us – Organisation
Organisatsiooni tutvustus
Management board Members & Alternates
Haldusnõukogu liikmed ja nende asetäitjad
As an independent EU Agency, ECDC reports to a Management Board whose members are nominated by the Member States, the European Parliament and the European Commission.
Euroopa Liidu sõltumatu asutusena on Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus (ECDC) aruandekohustuslik haldusnõukogu ees, mille liikmed määravad ametisse liikmesriigid, Euroopa Parlament ja Euroopa Komisjon.
The Management Board, as well as appointing the Director and holding her accountable for the leadership and management of the Centre, also ensures that the Centre carries out its mission and tasks in line with the founding regulation.
Haldusnõukogu, kes määrab ametisse direktori ning teeb talle ülesandeks keskuse juhtimise ja töö korraldamise, tagab ka, et keskuse missioon ja ülesanded vastavad keskuse asutamismäärusele.
The Management board approves and monitors implementation of ECDC’s work programme and budget, it adopts its annual report and accounts --- all in all, it acts as the governing body of the Centre.
Haldusnõukogu kinnitab ECDC töökorra ja eelarve ning jälgib nende täitmist, võtab vastu aastaaruande ja raamatupidamisaruande ning tegutseb üldiselt keskuse juhtorganina.
It meets at least twice a year.
Haldusnõukogu tuleb kokku vähemalt kaks korda aastas.
According to Article 14(1)(2) of the Founding Regulation, the Management Board shall be composed of one member designated by each Member State, two members designated by the European Parliament and three members representing and appointed by the Commission.
Vastavalt asutamismääruse artikli 14 lõigetele 1 ja 2 kuulub haldusnõukogu koosseisu üks iga liikmesriigi poolt määratud liige, kaks Euroopa Parlamendi määratud liiget ja kolm komisjoni esindavat ja tema määratud liiget.
The members of the Board shall be appointed in such a way as to secure the highest standards of competence and a broad range of relevant expertise.
Haldusnõukogu liikmed määratakse viisil, mis tagab parima pädevuse ja ulatuslikud asjakohased eksperditeadmised.
Alternates who represent the member in his/her absence shall be appointed by the same procedure.
Asetäitjad, kes asendavad liiget tema puudumise korral, määratakse sama korra alusel.
Members’ term of office shall be four years.
Liikmete ametiaeg on neli aastat.
Advisory forum Advisory Forum
Nõuandev kogu
The Advisory Forum advises the Director of the Centre on the quality of the scientific work undertaken by ECDC.
Nõuandev kogu annab keskuse direktorile nõu ECDC teadustöö kvaliteedi küsimustes.
It is composed of senior representatives of national public health institutes and agencies, nominated by the Member States on the basis of their scientific competence, and a public health official from the European Commission.
Nõuandev kogu koosneb riikide tervishoiuasutuste juhtivatest esindajatest, kelle liikmesriigid määravad ametisse nende teadusliku pädevuse alusel, ja Euroopa Komisjoni tervishoiuametnikust.
The European scientific associations and civil society groups also send observers to the Advisory Forum.
Nõuandvasse kogusse saadavad vaatlejaid ka Euroopa teadus- ja kodanikuühendused.
The ECDC Director invites WHO to attend the meetings to ensure synergy in the work.
Töö sünergia tagamiseks kutsub ECDC direktor koosolekutel osalema Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO).
As well as supporting ECDC’s scientific work, the Advisory Forum is also a mechanism for exchanging information, pooling health knowledge and furthering public health cooperation.
Peale ECDC teadustöö toetamise on nõuandev kogu ka teabevahetuse, tervisealase teabe ühendamise ja rahvatervise valdkonna koostöö edendamise koht.
The Advisory Forum meets at least four times a year.
Nõuandev kogu tuleb kokku vähemalt neli korda aastas.
According to Article 18 of the Founding Regulation, the Advisory Forum shall be composed of members from technically competent bodies in the Member States which undertake tasks similar to those of the Centre, on the basis of one representative designated by each Member State recognised for his/her scientific competence, as well as three members without the right to vote nominated by the Commission and representing interested parties at European level, such as non-governmental organisations representing patients, professional bodies or academia.
Vastavalt asutamismääruse artiklile 18 moodustatakse nõuandev kogu liikmesriikide keskusega sarnaseid ülesandeid täitvate tehniliselt pädevate asutuste liikmetest, kusjuures iga liikmesriik määrab ühe teadusliku pädevuse poolest tunnustatud esindaja ning komisjon nimetab kolm hääleõiguseta liiget, kes esindavad Euroopa tasandil huvitatud osapooli, nagu patsiente, kutseühendusi või akadeemilisi ringkondi esindavad valitsusvälised organisatsioonid.
Representatives may be replaced by alternates, appointed at the same time.
Esindajad võib asendada samal ajal ametisse nimetatud asetäitjatega.
Director of European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC)
Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse direktor
As the most senior civil servant at the ministry she has been responsible for overseeing Hungarys implementation of the EU policies and laws in her area, administering the spending of EU financial assistance, and managing Hungarys national public health programme.
Ministeeriumi kõrgeima riigiteenistujana oli tema ülesanne teha järelevalvet Euroopa Liidu asjaomase valdkonna poliitika ja õigusaktide rakendamise üle Ungaris, hallata Euroopa Liidu finantsabist tehtavaid kulutusi ning juhtida Ungari riiklikku rahvaterviseprogrammi.
Mrs. Jakab also played a key role in the negotiations leading up to the European Conference on Health and the Environment, held in Budapest in July 2004.
Zsuzsanna Jakabil oli tähis osa ka 2004. aasta juulis Budapestis toimunud Euroopa tervise- ja keskkonnakonverentsi ettevalmistavatel läbirääkimistel.
Before joining the Hungarian government, she worked in WHO Regional Office for Europe in Denmark for 11 years.
Enne Ungari valitsuses ametisse asumist töötas ta 11 aastat Taanis WHO Euroopa Regionaalbüroos.
In September 2009 Zsuzsanna Jakab was nominated to be the WHO’s next Regional Director for Europe.
2009. aasta septembris määrati Zsuzsanna Jakab WHO järgmiseks Euroopa regionaaldirektoriks.
She is due to take up this post in February 2010 at the Regional Office for Europe in Copenhagen.
Uuele ametikohale Euroopa Regionaalbüroos Kopenhaagenis asub ta 2010. aasta veebruaris.
Executive Management Committee
Haldusjuhtimiskomitee
The Executive Management Committee (EXC) is an advisory committee to the Director and meets every week.
Haldusjuhtimiskomitee on direktorit nõustav komitee, mis tuleb kokku kord nädalas.
The EXC is the main forum for policy, strategic planning and programme development, but also serves as a management forum for consultations and coordination of the day-to-day activities of the Centre, including follow-up of budget and work plans and horizontal coordination.
Haldusjuhtimiskomitee on peamine poliitika, strateegilise planeerimise ja programmide väljatöötamise foorum, samuti keskuse igapäevase töö arutamise ja kooskõlastamise foorum, kus muu hulgas jälgitakse eelarve ja tegevuskavade täitmist ning horisontaalset koordineerimist.
Members of the Executive Management Committee
Haldusjuhtimiskomitee liikmed
Director Zsuzsanna Jakab (Chair)
Direktor Zsuzsanna Jakab (esimees)
Prof Karl Ekdahl, Head of Health Communication Unit
Professor Karl Ekdahl, terviseteabe talituse juhataja
Prof Johan Giesecke, Chief Scientist and Head of Scientific Advice Unit
Professor Johan Giesecke, juhtiv teadlane ja teadusnõustamise talituse juhataja
Dr Andrea Ammon, Head of Surveillance Unit
Dr Andrea Ammon, seiretalituse juhataja
Dr Denis Coulombier, Head of Preparedness and Response Unit
Dr Denis Coulombier, valmisoleku ja reageerimise talituse juhataja
Ms Anni Hellman, Head of Administrative Services Unit
Pr Anni Hellman, haldustegevuse talituse juhataja
Dr Maarit Kokki, Adviser to the Director - Coordinator of Director´s Cabinet Competent bodies
Dr Maarit Kokki, direktori nõunik, direktori büroo koordineerija Pädevad asutused
ECDC Competent Bodies are institutions or scientific bodies providing independent scientific and technical advice or capacity for action in the field of the prevention and control of human disease.
ECDC pädevad asutused on institutsioonid või teadusasutused, mis annavad sõltumatut teaduslikku ja tehnilist nõu või osalevad inimeste haiguste ennetamise ja tõrje meetmetes.
They have been designated by the Member States governments and their list has been compiled by the ECDC Management Board in December 2007.
Need asutused on kindlaks määratud liikmesriikide valitsuste poolt ning nende nimekirja koostas ECDC haldusnõukogu 2007. aasta detsembris.
They are providing support to the ECDC, which serves as a Community source of independent scientific advice, assistance and expertise from staff from its own resources or from those of recognised competent bodies acting on behalf of Member States authorities responsible for human health.
Pädevad asutused toetavad ECDC-d, mis on ühenduse allikas sõltumatu teadusnõustamise, abi ja ekspertiisi saamisel, mida pakuvad nii keskuse enda töötajad kui ka liikmesriikide tervishoiuasutuste nimel tegutsevate tunnustatud pädevate asutuste töötajad.
The ECDC cooperates with them in all its missions, and particularly on preparatory work for scientific opinions, scientific and technical assistance, collection of data, identification of emerging health threat and with regard to public information campaigns.
ECDC teeb nendega koostööd kõigi oma ülesannete täitmisel, eelkõige teaduslike arvamuste ettevalmistamisel, teadusliku ja tehnilise abi valdkonnas, andmete kogumisel, tekkivate terviseohtude väljaselgitamisel ja avalike teabekampaaniate korraldamisel.
Job opportunities
Töövõimalused
The European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC) is located in Stockholm, Sweden.
Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskus (ECDC) asub Rootsis Stockholmis.
The legal base for the Centre is Regulation (EC) No 851/2004 of the European Parliament and of the Council of 21 April 2004 establishing a European Centre for Disease Prevention and Control.
Keskuse õiguslik alus on Euroopa Parlamendi ja nõukogu 21. aprilli 2004. aasta määrus (EÜ) nr 851/2004, millega asutatakse haiguste ennetuse ja tõrje Euroopa keskus.
The Centres main source of funding is a subsidy from the EU general budget.
Keskuse peamine rahastamisallikas on Euroopa Liidu üldeelarvest makstav toetus.
The work in the Centre is characterised by a high level of professionalism and efficiency.
Keskuse töö on väga professionaalne ja tõhus.
We believe in each and every staff member’s contribution in making the Centre a good place to work with a strong team spirit.
Usume, et iga töötaja annab oma panuse, et teha keskus heaks ja tugeva meeskonnavaimuga töökohaks.
We can offer the opportunity of being an important part of a fast growing European Agency.
Pakume võimalust teha sisukat tööd kiiresti kasvavas Euroopa asutuses.
If you have applied for a position with ECDC, check the Recruitment status
Kui te olete kandideerinud ECDCs töökohale, vaadake värbamise staatust.
Applications are invited for the below mentioned position in the European Centre for Disease Prevention and Control (the Centre):
Ootame avaldusi Haiguste Ennetamise ja Tõrje Euroopa Keskuse (edaspidi „keskuse”) järgmistele töökohtadele:
As a temporary agent
Ajutised töötajad
Temporary agents are foreseen to build the platform on which the operations of the Centre take place.
Ajutiste töötajad arendavad keskuse tööplatvormi.
Temporary agents are mainly recruited for:
Ajutisi töötajaid võetakse tööle peamiselt:
- Operational posts (technical experts in the operational units)
- põhitegevusega seotud ametikohtadele (operatiivtalituste tehnilised eksperdid);
- Management posts
- juhtivatele ametikohtadele;
- Sensitive posts in administration e.g. human resources, legal, finance and communication
- tundlikele ametikohtadele juhtkonnas, nt personalitöö, õigus, rahandus ja kommunikatsioon.
All temporary agents are offered a contract of five years, with an initial probation period of six months.
Kõigile ajutistele töötajatele pakutakse kuuekuulise katseajaga viieaastast lepingut.
Contracts may be renewed.
Lepinguid saab pikendada.
As a contract agent
Lepingulised töötajad
The Centre’s contract agents are mainly recruited for:
Keskuse lepingulised töötajad võetakse tööle peamiselt:
- Supportive posts in administration and in operational units e.g. secretaries and assistants
- juhtkonna ja operatiivtalituste tugiametikohtadele, nt sekretärid ja assistendid;
- Operational and administrative posts on project basis e.g. experts and project leaders assigned to specific projects
- projektipõhistele põhitegevusega seotud ja haldustöökohtadele, nt konkreetsete projektide eksperdid ja projektijuhid.
Contract Agents are typically recruited on a five year contract with an initial probation period of nine months.
Lepinguliste töötajatega sõlmitakse tavaliselt üheksakuulise katseajaga viieaastane leping.
As a Seconded National Expert (SNE)
Riikide lähetatud eksperdid
The spirit of the SNE cooperation is to enhance and develop the relationship between national institutions throughout Member States of the European Union.
Riikide lähetatud ekspertidega tehtava koostöö kaudu edendatakse ja arendatakse Euroopa Liidu liikmesriikide asutuste vahelisi suhteid.
Seconded National Experts remain in the service of their employer throughout the period of secondment and continue to be paid by that employer.
Riikide lähetatud eksperdid jäävad kogu lähetuse ajaks oma tööandja teenistusse ja palgale.
The contract duration is for full time employment and is generally 6 to 24 months (to be agreed between the current employer and ECDC).
Leping sõlmitakse täistööajaga tööks, enamasti 6–24 kuuks (vastavalt tööandja ja ECDC kokkuleppele).
The contract is renewable once or more but the total duration of secondment cannot exceed four years.
Lepingut saab üks või mitu korda pikendada, kuid lähetuse kestus ei tohi ületada nelja aastat.
As a trainee
Praktikandid
The goal of the Traineeship Programme is to offer successful candidates an opportunity to improve their skills, to acquire practical knowledge in one of ECDC’s Units as well as the experience of working in an international environment.
Praktikaprogrammi eesmärk on pakkuda edukatele kandidaatidele võimalust täiendada oskusi, omandada praktilisi teadmisi ühes ECDC talituses ning töökogemust rahvusvahelises keskkonnas.
The traineeships are organised twice a year, each for a period of three to six months (deadline for applications on 30 January and 30 April).
Praktika toimub kaks korda aastas kolme- kuni kuuekuuliste perioodidena (taotluste esitamise tähtpäevad on 30. jaanuar ja 30. aprill).
The ECDC Traineeship Programme is open to students who are nationals of the Member States of the European Economic Area (the Member States of the European Union, Iceland, Liechtenstein and Norway) and of candidate countries.
ECDC praktikaprogramm on avatud Euroopa Majanduspiirkonna (Euroopa Liidu liikmesriikide, Islandi, Liechtensteini ja Norra) ning kandidaatriikide üliõpilastele.
It attracts a large number of highly qualified candidates.
Programm pakub huvi paljudele kõrge kvalifikatsiooniga kandidaatidele.
This Programme typically seeks candidates in the following fields:
Programm on põhiliselt suunatud järgmiste valdkondade kandidaatidele:
Clinical infectious diseases, Microbiology, Public health, Epidemiology, Statistics and/or modelling of infectious diseases, Social sciences, Medical informatics, Scientific and/or risk communication, as well as other related fields.
kliinilised nakkushaigused, mikrobioloogia, rahvatervis, epidemioloogia, nakkushaiguste statistika ja modelleerimine, sotsiaalteadused, meditsiiniinformaatika, teadusliku ja riskiteabe edastamine, samuti muud seotud valdkonnad. Järgmised dokumendid on üksnes inglise keeles.
Privacy statement for the recruitment of ECDC trainees
Privacy statement for the recruitment of ECDC trainees (ECDC praktikantide isikuandmete kaitse nende töölevõtmisel)
ECDC Traineeship rules
ECDC Traineeship rules (ECDC praktikaeeskiri)
Call for applications
Call for applications (konkursiteade)
Cover letter
Cover letter (kaaskiri)
As a fellow
Stipendiaadid
The European Programme for Intervention Epidemiology Training (EPIET) provides training and practical experience in intervention epidemiology at the national centres for surveillance and control of communicable diseases in the European Union (EU).
Euroopa epidemioloogiakoolituse programm (EPIET) pakub haiguste tõkestamise epidemioloogia valdkonnas koolitust ja töökogemust Euroopa Liidu nakkushaiguste riiklikes seire- ja tõrjekeskustes.
The programme is aimed at EU medical practitioners, public-health nurses, microbiologists, veterinarians and other health professionals with previous experience in Public Health and a keen interest in epidemiology.
Programm on ette nähtud Euroopa Liidu tegevarstidele, meditsiiniõdedele, mikrobioloogidele, veterinaaridele ja teistele tervishoiutöötajatele, kellel on rahvatervise valdkonnas varasem töökogemus ning kes on huvitatud epidemioloogiast.
Fellows are recruited for a two year period.
Stipendiaadid võetakse tööle kaheks aastaks.
Activities – Epidemic Intelligence
Tegevusvaldkonnad – epideemiateave