natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This led to inadequate capital requirements and cyclical volatility of banks » capital as the market environment deteriorated .
tulemuseks olid ebapiisavad kapitalinõuded ja turukeskkonna halvenemisega kaasnenud pankade kapitali tsükliline kõikumine .
Accordingly , this directive will strengthen the capital requirements based on internal models in several respects : -* there will be a requirement to estimate separately the potential losses in a protracted period of adverse circumstances , thereby enhancing the resilience of models under stress conditions and reducing their potential for pro-cyclicality ;
Seepärast tugevdatakse käesoleva direktiiviga sisemudelitel põhinevaid kapitalinõudeid mitmes aspektis : -* kehtestatakse nõue , et eraldi tuleb hinnata võimalikke kahjusid , mis kantakse pikaajalise negatiivsete asjaolude perioodi vältel ; sellega suurendatakse mudelite suutlikkust reageerida halvenenud turutingimustele ja vähendatakse nende protsüklilisust ;
-* institutions will be required to estimate not only the risk of losses from default of debt items in the trading book , but also the potential losses from deterioration in credit quality short of default ;
-* asutustele kehtestatakse kohustus hinnata lisaks kauplemisportfelli võlainstrumentidega seotud maksejõuetusest tulenevate kahjude riskile ka krediidikvaliteedi halvenemisest tingitud võimalikku kahju , mis ei ole seotud maksejõuetusega ;
-* to address doubts about the ability of internal models to adequately capture the particular risk profile of securitisation positions , institutions will be required to assess a separate standardised capital charge for the risks of securitisation positions in the trading book .
-* et kõrvaldada kahtlus , kas sisemudelitega on võimalik piisavalt hõlmata väärtpaberistamise positsioonide konkreetset riskiprofiili , kehtestatakse asutustele kohustus määrata kindlaks eraldi standarditud kapitalinõue kauplemisportfellis olevate väärtpaberistamise positsioonidega seotud riskide katmiseks .
Remuneration policies ( Article 1 ( 2 ) and ( 3 ) ;
5.6 Tasustamispoliitika ( Artikli 1 lõiked 2 ja 3 ;
Annex I , point ( 1 ) and point ( 4 )( iii )) Under the current European supervisory framework , there is no express requirement that the remuneration policies of financial institutions should be subject to supervisory oversight .
I lisa punkt 1 ja punkti 4 alapunkt iii ) Euroopa praeguses järelevalveraamistikus puudub selge nõue , et järelevalve alla peaks kuuluma ka finantseerimisasutuste tasustamispoliitika .
As a result , supervisory authorities have generally not focused on the implications of remuneration policies for risk and effective risk management .
Seetõttu ei ole järelevalveasutused üldjuhul tähelepanu pööranud sellele , millist mõju avaldab tasustamispoliitika riskidele ja tõhusale riskijuhtimisele .
The purpose of this proposed amendment to the CRD is : -* to impose a binding obligation on credit institutions and investment firms to have remuneration policies and practices that are consistent with and promote sound and effective risk management , accompanied by high level principles on sound remuneration ;
Kapitalinõuete direktiivi kavandatud muudatuse eesmärk on : -* kehtestada krediidiasutustele ja investeerimisühingutele siduv kohustus rakendada tasustamispoliitikat ja - tavasid , mis on kooskõlas usaldusväärse ja tõhusa riskijuhtimisega ning edendavad seda , ja millega kaasnevad usaldusväärse tasustamispoliitika kõrgetasemelised põhimõtted ;
-* to bring remuneration policies within the scope of the supervisory review under the CRD , so that supervisors would be able to require the firm to take measures to rectify any problems that they might identify ;
-* laiendada kapitalinõuete direktiivi alusel järelevalvet tasustamispoliitikale , nii et järelevalveasutustel oleks võimalik asjaomaselt äriühingult nõuda kindlakstehtud probleemide kõrvaldamiseks meetmete võtmist ;
-* to ensure that supervisors may also impose financial or non-financial penalties ( including fines ) against firms that fail to comply with the obligation .
-* tagada , et järelevalveasutused võivad kohaldada rahalisi või mitterahalisi sanktsioone ( sealhulgas rahatrahve ) äriühingute puhul , kes seda kohustust ei täida .
The proposed requirement will apply to credit institutions and , by virtue of Article 34 of Directive 2006/49 / EC , to investment firms that are authorised and regulated under Directive 2004/39 / EC on markets in financial instruments .
Kavandatud nõue hakkab kehtima krediidiasutuste suhtes ja direktiivi 2006/49 / EÜ artikli 34 alusel investeerimisühingute suhtes , millel on tegevusluba ja mille tegevust reguleeritakse finantsinstrumentide turge käsitleva direktiivi 2004/39 / EÜ alusel .
The scope of the proposed obligation is restricted to remuneration for staff whose professional activities have a material impact on the risk profile of the bank or investment firm .
Kavandatud kohustus piirdub selliste töötajate tasustamisega , kelle ametialane tegevus mõjutab oluliselt panga või investeerimisühingu riskiprofiili .
This targets the remuneration policies for those individuals who take decisions that may affect the level of risk assumed by the institution .
Kohustus hõlmab selliste isikute tasustamise põhimõtteid , kes võtavad vastu otsuseid , mis võivad mõjutada asutuse poolt võetava riski taset .
The proposed high-level principles on sound remuneration are not intended to prescribe the amount and form of remuneration , and institutions remain responsible for the design and application of their particular remuneration policy .
Usaldusväärse tasustamispoliitika kõrgetasemeliste põhimõtete eesmärk ei ole teha ettekirjutusi tasu suuruse või vormi kohta ; asutused vastutavad jätkuvalt oma konkreetse tasustamispoliitika kujundamise ja rakendamise eest .
Firms have flexibility as to how the principles are applied in a way that is appropriate to their size , internal organisation and the nature , scope and complexity of their activities .
Äriühingutel on võimalik tegutseda nende põhimõtete järgimisel paindlikult -- viisil , mis vastab nende suurusele ja sisemisele korraldusele ning nende tegevuse laadile , ulatusele ja keerukusele .
Credit institutions and investment firms carry out different activities and have different levels of tolerated risk : remuneration structures and application of the principles will vary accordingly .
Krediidiasutused ja investeerimisühingud viivad ellu erinevat laadi tegevust ja nende talutava riski tase on erinev : vastavalt erinevad ka tasustamissüsteemid ja nimetatud põhimõtete kohaldamine .
Prudential oversight in the course of the supervisory review would focus on whether the remuneration policies and practices are consistent with sound risk management given the nature of the firm 's business .
ET Usaldatavusnormatiivide täitmise järelevalve käigus kontrollitakse ka seda , kas tasustamispoliitika ja - tavad on kooskõlas usaldusväärse riskijuhtimisega , arvestades äriühingu tegevuse laadi .
In order to align supervisory assessments , and to assist firms in complying with the principles , the proposal requires CEBS to ensure the existence of guidelines on sound remuneration policies .
Et ühtlustada järelevalvet ja aidata äriühingutel kõnealuseid põhimõtteid järgida , peab Euroopa Pangandusjärelevalve Komitee ettepaneku kohaselt tagama usaldusväärse tasustamispoliitika suuniste olemasolu .
If a supervisor identifies problems it may require the credit institution or investment firm to take qualitative or quantitative measures to address those problems .
Kui järelevalveasutus teeb kindlaks probleeme , võib ta nõuda , et krediidiasutus või investeerimisühing võtaks kvalitatiivseid või kvantitatiivseid meetmeid selliste probleemide lahendamiseks .
Those measures may include a (' qualitative ') requirement for the firm to rectify the situation by changing its remuneration structure to reduce the inherent risk and -- in appropriate cases -- a (' quantitative ') requirement for the firm to hold additional own funds against the risk .
Nimetatud meetmed võivad sisaldada ( „kvalitatiivset ") nõuet , et äriühing muudaks olukorra parandamiseks ja sisemiste riskide vähendamiseks oma tasustamissüsteemi , ja -- asjakohastel juhtudel -- ( „kvantitatiivset ") nõuet , et äriühing hoiaks riski katteks täiendavaid omavahendeid .
In addition , competent authorities must also have the power under the CRD to impose penalties for a breach of any requirement of the Directive ( including the proposed requirement in relation to remuneration policies ) .
Lisaks sellele peab pädevatel ametiasutustel olema kapitalinõuete direktiivi alusel õigus määrata direktiivi mis tahes nõuete ( sealhulgas tasustamispoliitika kohta kavandatud nõude ) rikkumise eest sanktsioone .
This sanctioning power is separate from the power to require firms to take qualitative or quantitative measures .
Sanktsioonide määramise õigus lisandub õigusele nõuda , et äriühingud võtaksid kvalitatiivseid või kvantitatiivseid meetmeid .
The proposed amendment to Article 54 CRD is intended to ensure that supervisors have both financial and non-financial sanctions at their disposal , and that such sanctions are effective , proportionate and dissuasive .
Kapitalinõuete direktiivi artikli 54 kavandatud muutmise eesmärk on tagada , et järelevalveasutustel oleks õigus määrata nii rahalisi kui ka mitterahalisi sanktsioone ning et need sanktsioonid oleksid tõhusad , proportsionaalsed ja hoiatavad .
This proposed amendment of the CRD complements the Commission Recommendation on remuneration policies in the financial services sector .
Selline kapitalinõuete direktiivi kavandatud muudatus täiendab komisjoni soovitust tasustamispoliitika kohta finantsteenuste sektoris .
The more detailed principles set out in the Commission Recommendation , along with the CEBS guidelines , will be relevant to compliance with the obligation under the CRD .
Kapitalinõuete direktiivis sätestatud kohustuse täitmisel on asjakohased ka komisjoni soovituses esitatud üksikasjalikumad põhimõtted ning Euroopa Pangandusjärelevalve Komitee suunised .
They should provide further guidance as to how the obligation might be met , and a framework for regulators when assessing firms » remuneration structures .
Need peaksid pakkuma täiendavaid juhiseid , kuidas kõnealust kohustust täita , ja andma järelevalveasutustele äriühingute tasustamissüsteemide hindamiseks vajaliku raamistiku .
5.7 General clarification of supervisory review under Article 136 ( 2 ) The proposed new sub-paragraph of Article 136 ( 2 ) is intended to clarify that , when carrying out the supervisory review , competent authorities should take into account both the quantitative and the qualitative aspects of credit institutions » assessment of internal capital under Article 123 , and credit institutions » arrangements , processes , mechanisms and strategies under Articles 22 .
5.7 Järelevalve üldine selgitus artikli 136 lõikes 2 Artikli 136 lõike 2 uue kavandatud lõigu eesmärk on selgitada , et järelevalve teostamisel peaksid pädevad asutused võtma arvesse krediidiasutuste poolt artikli 123 alusel sisekapitali hindamise kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid aspekte ning krediidiasutuste korda , menetlusi , mehhanisme ja strateegiat , millele viidatakse artiklis 22 .
This clarification applies to the entire review process , and is not restricted to the review of the new requirement relating to remuneration policies and practices .
Selgitus kehtib kogu järelevalveprotsessi kohta ega piirdu üksnes uue tasustamispoliitikat ja - tavasid käsitleva nõude täitmise kontrollimisega .
The objective is to facilitate further convergence of supervisory practices across the EU .
Eesmärk on aidata kaasa järelevalvetegevuse ühtlustamisele kogu ELis . ET
2009/0099 ( COD ) Proposal for a DIRECTIVE OF THE EUROPEAN PARLIAMENT AND OF THE COUNCIL amending Directives 2006/48 / EC and 2006/49 / EC as regards capital requirements for the trading book and for re-securitisations , and the supervisory review of remuneration policies ( Text with EEA relevance )
2009/0099 ( COD ) Ettepanek EUROOPA PARLAMENDI JA NÕUKOGU DIREKTIIV millega muudetakse direktiive 2006/48 / EÜ ja 2006/49 / EÜ seoses kauplemisportfelli ja edasiväärtpaberistamisega seotud kapitalinõuetega ning tasustamispoliitika üle järelevalve teostamisega ( EMPs kohaldatav tekst )
THE EUROPEAN PARLIAMENT AND THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION , Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee9 , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty10 , Whereas : ( 1 ) Excessive and imprudent risk-taking in the banking sector has led to the failure of individual financial institutions and systemic problems in Member States and globally .
EUROOPA PARLAMENT JA EUROOPA LIIDU NÕUKOGU , võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut , eelkõige selle artikli 47 lõiget 2 , võttes arvesse komisjoni ettepanekut , võttes arvesse Euroopa Majandus - ja Sotsiaalkomitee arvamust9 , toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras10 ning arvestades järgmist : ( 1 ) Ülemäärane ja ettevaatamatu riskide võtmine pangandussektoris on viinud finantseerimisasutuste maksejõuetuse tekkimiseni ja põhjustanud süsteemseid probleeme liikmesriikides ja kogu maailmas .
While the causes of such risk-taking are many and complex , there is agreement by supervisors and regulatory bodies , including the G20 and the Committee of European Banking Supervisors , that the inappropriate remuneration structures of some financial institutions have been a contributory factor .
Kuigi sääraseid riske võeti paljudel keerukatel põhjustel , on järelevalveasutused ja reguleerivad organid , sealhulgas G20 ning Euroopa Pangandusjärelevalve Komitee , ühiselt veendunud , et oma osa oli ka mõningate finantseerimisasutuste sobimatutel tasustamissüsteemidel .
Remuneration policies which give incentives to take risks that exceed the general level of risk tolerated by the institution can undermine sound and effective risk management and exacerbate excessive risktaking behaviour .
Tasustamispoliitika , millega stimuleeritakse võtma asutuse puhul üldiselt talutavat riski ületavaid riske , võib kahjustada usaldusväärset ja tõhusat riskijuhtimist ning toetada ülemääraste riskide võtmist . Euroopa Parlamendi ja nõukogu 14 .
Directive 2006/48 / EC of the European Parliament and of the Council of 14 June 2006 relating to the taking up and pursuit of the business of credit institutions11 requires credit institutions to have arrangements , strategies , processes and mechanisms to manage the risks to which they are exposed .
aasta direktiiv 2006/48 / EÜ krediidiasutuste asutamise ja tegevuse kohta11 kohustab krediidiasutusi kehtestama oma riskide juhtimiseks vajalikud süsteemid , strateegia , menetlused ja mehhanismid . Euroopa Parlamendi ja nõukogu 14 .
By virtue of Directive 2006/49 / EC of the European Parliament and of the Council of 14 June 2006 on the capital adequacy of investment firms and credit institutions12 that requirement applies to investment firms within the meaning of Directive 2004/39 / EC of the European Parliament and of the Council of 21 April 2004 on markets in financial instruments amending Council Directives 85/611 / EEC and 93/6 / EEC and Directive 2000/12 / EC of the European Parliament and of the Council and repealing Council Directive 93/22 / EEC13 .
aasta direktiivis 2004/39 / EÜ finantsinstrumentide turgude kohta , millega muudetakse nõukogu direktiive 85/611 / EMÜ ja 93/6 / EMÜ ning Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivi 2000/12 / EÜ ja tunnistatakse kehtetuks nõukogu direktiiv 93/22 / EMÜ13 .
Directive 2006/48 / EC requires competent authorities to review those arrangements , strategies ,
Direktiivi 2006/48 / EÜ kohaselt on pädevad ametiasutused kohustatud selliseid süsteeme , strateegiat , menetlusi ja mehhanisme kontrollima ning tegema kindlaks , kas asjaomase krediidiasutuse või
OJ C , , p. .
] , [... ] , lk [...
OJ L 177 , 30.6.2006 , p. 1 .
ELT L 177 , 30.06.2006 , lk 1 .
J L 177 , 30.6.2006 , p. 201 .
ELT L 177 , 30.6.2006 , lk 201 .
processes and mechanisms , and to determine whether the own funds held by the credit institution or investment firm concerned ensure a sound management and coverage of the risks to which the institution or firm is or might be exposed .
investeerimisühingu omavahendid tagavad krediidiasutusele või investeerimisühingule avanevate või avaneda võivate riskide usaldusväärse juhtimise ja katmise .
That supervision is carried out on a consolidated basis in relation to banking groups , and includes financial holding companies and affiliated financial institutions in all jurisdictions .
Pangakontsernide suhtes teostatakse konsolideeritud järelevalvet , mis hõlmab finantsvaldusettevõtjaid ja finantssidusettevõtjaid kõikides jurisdiktsioonides .
( 3 ) In order to address the potentially detrimental effect of poorly designed remuneration structures on the sound management of risk and control of risk-taking behaviour by individuals , the requirements of Directive 2006/48 / EC should be supplemented by an express obligation for credit institutions and investment firms to establish and maintain , for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile , remuneration policies and practices that are consistent with effective risk management .
( 3 ) Et vähendada halvasti kavandatud tasustamissüsteemide võimalikku negatiivset mõju usaldusväärsele riskijuhtimisele ja üksikisikute riskikäitumise kontrollimisele , tuleks direktiivi 2006/48 / EÜ nõudeid täiendada krediidiasutuste ja investeerimisühingute sõnaselge kohustusega kehtestada selliste töötajate kategooriate suhtes , kelle ametialane tegevus mõjutab oluliselt asjaomase krediidiasutuse või investeerimisühingu riskiprofiili , tõhusa riskijuhtimisega kooskõlas olevad tasustamispoliitika ja - tavad ning need rakendada .
Because excessive and imprudent risk-taking may undermine the financial soundness of financial institutions and destabilise the banking system , it is important that the new obligation concerning remuneration policies and practices should be implemented in a consistent manner .
Kuna ülemäärane ja ettevaatamatu riskide võtmine võib kahjustada finantseerimisasutuste usaldusväärsust ja destabiliseerida pangandussüsteemi , on oluline tagada , et uut tasustamispoliitika ja - tavadega seotud kohustust rakendataks järjepidevalt .
It is therefore appropriate to specify core principles on sound remuneration to ensure that the structure of remuneration does not encourage excessive risk-taking by individuals and is aligned with the risk appetite , values and long-term interests of the institution .
Seepärast on asjakohane täpsustada usaldusväärse tasustamispoliitika peamised põhimõtted , millega tagatakse , et tasustamissüsteem ei innustaks üksikisikuid liigseid riske võtma , vaid oleks kooskõlas asutuse riskivalmiduse , väärtuste ja pikaajaliste huvidega .
In order to ensure that the design of remuneration policies is integrated in the risk management of the financial institution , the management body ( supervisory function ) of each credit institution or investment firm should establish the general principles to be applied , and the policies should be subject to at least annual independent internal review .
Et tasustamispoliitika oleks finantseerimisasutuse riskijuhtimise osa , peaks iga krediidiasutuse või investeerimisühingu juhtimisorgan ( järelevalveorgan ) kehtestama üldised kohaldatavad põhimõtted ning tasustamispoliitika peaks vähemalt üks kord aastas läbima asutusesisese sõltumatu läbivaatamise .
Remuneration policy should aim at aligning the personal objectives of staff members with the long-term interests of the credit institution or investment firm concerned .
Tasustamispoliitika eesmärk peaks olema viia töötajate isiklikud eesmärgid kooskõlla asjaomase krediidiasutuse või investeerimisühingu pikaajaliste huvidega .
The assessment of the performance-based components of remuneration should be based on longer-term performance and take into account the outstanding risks associated with the performance .
Tasu tulemuspõhiste elementide hindamine peaks põhinema pikaajalistel töötulemustel ja võtma arvesse selliste tulemustega seotud võimalikke riske . Töötulemusi tuleks hinnata mitmeaastase ( näiteks kolme - kuni viieaastase ) raamistiku alusel , et hindamine põhineks pikaajalistel töötulemustel ja et maksete tegemine tulemustasu alusel jaotuks üle äriühingu äritsükli .
The assessment of performance should be set in a multi-year framework , for example of three to five years , in order to ensure that the assessment process is based on longer term performance and that the actual payment of performance-based components of remuneration is spread over the business cycle of the firm Commission Recommendation of 30 April 2009 on remuneration policies in the financial services sector14 also sets out principles on sound remuneration policies as to how firms might comply with this obligation , that are consistent with and complement the principles set out in this Directive .
aasta soovituses palgapoliitika kohta finantsteenuste sektoris14 on sätestatud ka usaldusväärse tasustamispoliitika põhimõtted selle kohta , kuidas äriühingud võiksid kõnealust kohustust täita ; need põhimõtted on kooskõlas käesolevas direktiivis sätestatud põhimõtetega ja täiendavad neid .
The provisions on remuneration should be without prejudice to the rights , where applicable , of social partners in collective bargaining .
Tasustamist käsitlevad sätted ei tohiks piirata sotsiaalpartnerite võimalikke õigusi kollektiivläbirääkimiste puhul . Et tagada kiire ja tulemuslik jõustamine , peaks pädevatel ametiasutustel olema ka õigus määrata direktiivi 2006/48 / EÜ mis tahes nõuete , sealhulgas usaldusväärse ja tõhusa riskijuhtimisega kooskõlas oleva tasustamispoliitika kehtestamise nõude rikkumise eest rahalisi või mitterahalisi meetmeid või sanktsioone .
In order to ensure fast and effective enforcement , competent authorities should also have the power to impose either financial or non-financial measures or penalties for breach of a requirement under Directive 2006/48 / EC , including the requirement to have remuneration policies that are consistent with sound and effective risk management .
Sellised meetmed ja sanktsioonid peaksid olema tõhusad , proportsionaalsed ja hoiatavad . Et tagada tõhus järelevalve sobimatutest tasustamissüsteemidest tulenevate riskide üle , peaksid krediidiasutuste ja investeerimisühingute tasustamispoliitika ja - tavad kuuluma direktiivi 2006/48 / EÜ alusel teostatava järelevalve alla .
Those measures and penalties should be effective , proportionate and dissuasive .
Selle järelevalve käigus peaksid järelevalveasutused hindama , kas tasustamispoliitika ja - tavad võivad
C ( 2009 ) 3159 EN
K ( 2009 ) 3159 .
( 9 )
ET
In order to ensure effective supervisory oversight of the risks posed by inappropriate remuneration structures , the remuneration polices and practices adopted by credit institutions and investment firms should be included in the scope of supervisory review under Directive 2006/48 / EC .
soodustada ülemäärast riskide võtmist krediidiasutuse või investeerimisühingu töötajate poolt .
In the course of that review , supervisors should assess whether those policies and practices are likely to encourage excessive risktaking by the staff in question .
( 10 ) Et edendada tasustamispoliitika ja - tavade hindamisega seotud järelevalvetegevuse ühtlustamist , peaks Euroopa Pangandusjärelevalve Komitee tagama pangandussektori usaldusväärse tasustamispoliitika suuniste olemasolu .