natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In accordance with the first sentence of Article 17.5 of the Rules of Procedure of the European Central Bank , the Governing Council has adopted this opinion .
Euroopa Keskpanga nõukogu on käesoleva arva ­ muse vastu võtnud kooskõlas Euroopa Keskpanga kodukorra artikli 17.5 esimese lausega .
The ECB welcomes the proposed directive as regards capital requirements for bank trading books and for re-securitisations , which are broadly consistent with the approach recently developed by the Basel Committee on Banking Supervision ( 2 ) .
EKP toetab ettepandud direktiivi seoses pankade kauplemisportfellide ja edasiväärtpaberistamiste kapita ­ linõuetega , mis on üldiselt kooskõlas Baseli pangajärelevalve komitee hiljutise seisukohaga ( 2 ) .
The ECB is of the view that there is the need to further align the requirements of the proposed directive to the revised Basel II market risk framework .
EKP on arvamusel , et ettepandud direktiivi nõudeid tuleb uuendatud tururiski raamistikuga Basel II veel lähen ­ dada .
In particular , the ECB suggests introducing in Annex II point ( 1 ) of the proposed directive an exemption for corre ­ lation trading activities from the requirement that all securitisation exposures in the trading book receive the standardised specific risk treatment .
Eelkõige soovitab EKP lisada ettepandud direktiivi II lisa punktis 1 korrelatsioonil põhineva kauple ­ mistegevuse suhtes erand nõudest , et kauplemisportfelli kõikide väärtpaberistamise riskipositsioonide suhtes kohaldatakse krediidiriski standardmeetodit .
Furthermore , the ECB notes that the quantitative impact study currently being conducted by the Basel Committee on Banking Supervision may lead to recalibration of « correlation trading activities » .
Lisaks märgib EKP , et käesoleval ajal Baseli pangajärelevalve komitee poolt läbi viidav kvantitatiivne mõju-uuring võib viia korrelatsioonil põhineva kauplemistegevuse ümberkalibreerimisele .
Should the ( 1 ) COM ( 2009 ) 362 final .
Kui ( 1 ) KOM ( 2009 ) 362 lõplik .
( 2 ) See the Basel Committee on Banking Supervision 's « Revisions to the Basel II market risk framework » , « Guidelines for computing capital for incremental risk in the trading book » , and « Enhancements to the Basel II framework » , dated 13 July 2009 , available on the Bank for International Settlements » website at http://www.bis.org
( 2 ) Vt Baseli pangajärelevalve komitee dokumente „Revisions to the Basel II market risk framework » , „Guidelines for computing capital for incremental risk in the trading book » ja „Enhancements to the Basel II framework » , 13 . juuli 2009 , avaldatud Rahvusvaheliste Arvelduste Panga veebilehel http://www.bis.org
impact study indeed lead to the recalibration of the Basel II market risk framework , the ECB strongly supports making a corresponding alignment of the proposed directive , or any amendment to it , in order to ensure fair international competition in this area .
mõju-uuring peaks tõepoolest viima tururiski raamistiku Basel II ümberkalibreerimisele , soovitab EKP tungivalt viia ettepandud direktiiv sellega vastavusse või teha direktiivis muudatusi , et tagada selles valdkonnas aus rahvusvaheline konkurents .
The ECB also welcomes the introduction of remuneration provisions in Annex I to the proposed directive , which are in line with the commitment of the G20 leaders to implement international compensation standards aimed at ending practices that lead to excessive risk-taking ( 1 ) .
Samuti toetab EKP ettepandud direktiivi I lisas tasustamise sätete sissetoomist , mis on kooskõlas G20 juhtide poolt võetud kohustusega rakendada rahvusvahelised tasustamisstandardid , mille eesmärgiks on lõpetada ülemäärase riskivõtmise tava ( 1 ) .
Moreover , the ECB supports the application of the provisions for remuneration policies at the group level , to ensure consistent treatment of risk-taking employees in all jurisdictions where EU banks operate .
Lisaks toetab EKP kõnealuste sätete kohaldamist tasustamispo ­ liitikale kontserni tasandil , et tagada riskivõtmisega seotud töötajate ühetaoline kohtlemine kõikides jurisdiktsioonides , kus ELi pangad tegutsevad .
Finally , the ECB highlights that when introducing international standards that primarily address significant financial institutions into Community law , which applies to all credit institutions ( including small ones ) , the proportionality principle , as laid down in the Treaty , should be applied appropriately .
Lõpetuseks , EKP rõhutab , et eelkõige olulistele finantsee ­ rimisasutustele suunatud rahvusvaheliste standardite sisseviimisel ühenduse õigusesse , mis kehtivad kõiki ­ dele krediidiasutustele ( sealhulgas väikestele ) , tuleks kohaselt kohaldada asutamislepingus sätestatud proportsionaalsuspõhimõtet .
Where the ECB recommends amending the proposed directive , specific drafting proposals are set out in the Annex accompanied by an explanation .
EKP soovitused ettepandud direktiivi teksti muutmiseks on toodud lisas .
These proposals do not address the more general obser ­ vations made above .
Need ettepanekud ei käsitle eespool esitatud üldisemaid märkusi .
Done at Frankfurt am Main , 12 November 2009 .
Frankfurt Maini ääres , 12 .
The President of the ECB Jean-Claude TRICHET
november 2009 EKP president Jean-Claude TRICHET
( 1 ) See « FSF Principles for Sound Compensation Practices » and the relevant implementation standards , available on the G20 website at http://www.g20.org
( 1 ) Vt „FSF Principles for Sound Compensation Practices » ja muud asjakohased rakendusstandardid on avaldatud G20 kodulehel http://www.g20.org
ANNEX Drafting proposals Text proposed by the Commission Amendments proposed by the ECB ( 1 )
LISA Muudatusettepanekud Komisjoni ettepaneku redaktsioon EKP muudatusettepanekud ( 1 )
Amendment 1 Citations
Muudatus 1 Volitused „võttes arvesse Euroopa Ühenduse eelkõige selle artikli 47 lõiget 2 , võttes arvesse komisjoni ettepanekut ,
« Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty ,'
asutamislepingut , „võttes arvesse Euroopa Ühenduse eelkõige selle artikli 47 lõiget 2 , võttes arvesse komisjoni ettepanekut ,
« Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee , Having regard to the opinion of the European Central Bank , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty ,'
võttes arvesse Euroopa Majandus - ja Sotsiaalkomitee arva ­ must , toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras ," võttes arvesse Euroopa Majandus - ja Sotsiaalkomitee arva ­ must , võttes arvesse Euroopa Keskpanga arvamust , toimides asutamislepingu artiklis 251 sätestatud korras ,"
Explanation : Since the Treaty requires consultation of the ECB on the proposed directive , a citation to this effect should be inserted in the proposed directive in line with Article 253 of the Treaty .
Selgitus Kuna asutamislepingu kohaselt tuleb määruse eelnõu osas EKPga konsulteerida , peab kooskõlas asutamislepingu artikliga 253 lisama määruse eelnõus vastava volituse .
Amendment 2 Article 1 ( 9 )
Muudatus 2 Artikli 1 lõige 9
« Article 122b 1 .
„Artikkel 122b 1 .
Notwithstanding the risk weights for general re-secu ­ ritisation positions in Annex IX , Part 4 , the competent authorities shall require that credit institutions apply a 1 250 % risk weight to positions in highly complex resecuritisations , unless the credit institution has demon ­ strated to the competent authority for each such re-secu ­ ritisation position concerned that it has complied with the requirements set out in Article 122a ( 4 ) and ( 5 ) .
Vaatamata tavapäraste edasiväärtpaberistamise posit ­ sioonide suhtes IX lisa 4 . osa alusel kohaldatavatele riski ­ kaaludele nõuavad pädevad ametiasutused , et krediidiasu ­ tused kohaldaksid eriti keerukate edasiväärtpaberistamiste positsioonide suhtes 1 250 %- list riskikaalu , kui krediidi ­ asutus ei ole pädevale ametiasutusele iga sellise edasiväärt ­ paberistamise positsiooni puhul tõendanud , et ta on täitnud artikli 122a lõigetes 4 ja 5 sätestatud nõuded .
Paragraph 1 shall apply in respect of positions in new re-securitisations issued after 31 December 2010 .
Lõiget 1 kohaldatakse pärast 31 . detsembrit 2010 välja lastud uute edasiväärtpaberistamise instrumentide positsioonide suhtes .
In respect of positions in existing re-securitisations , paragraph 1 shall apply from 31 December 2014 where new underlying exposures are added or substituted after that date .'
Olemasolevate edasiväärtpaberistamise instrumentide positsioonide puhul kohaldatakse lõiget 1 alates 31 . detsembrist 2014 , kui pärast seda kuupäeva lisa ­ takse uusi aluspositsioone või olemasolevaid alusposit ­ sioone asendatakse uutega ."
Explanation : The issue of non-compliance with due diligence requirements for securitisation exposures is adequately addressed by Article 122a of the Directive adopted by the Council on 15 July 2009 ( 2 ) .
Selgitus Väärtpaberistamise riskidega seotud hoolsuskohustuse nõuete mittejärgimise küsimus on piisavalt käsitletud nõukogu poolt 15 . juulil 2009 .
Furthermore , the proposed treatment of highly complex re-securitisation exposures under proposed Article 122b is not in line with the proportionality principle applied in Article 122a ( 5 ) of the abovementioned Directive , which provided for a range of 250 % to 1 250 %, depending on the level of infringement of the due diligence provisions .
aastal vastu võetud direktiivi ( 2 ) artiklis 122a . Lisaks ei ole eriti keerukate edasiväärtpaberistamise riskide käsitlus ettepaneku artiklis 122b kooskõlas proportsionaalsuse põhimõttega eelnimetatud direktiivi artikli 122a lõikes 5 , millega nähti ette täiendav riskikaal 250 % kuni 1 250 %, olenevalt hoolsuskohustuse sätete rikkumise ulatusest .
As a consequence , the ECB suggests deleting the proposed Article 122b .
Eeltoodust tulenevalt soovitab EKP ettepandud artikli 122b välja jätta .
Amendment 3 Annex I , paragraph 1
Muudatus 3 I lisa punkt 1
« 11 .
„11 .
When establishing and applying the remuneration policies for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile , credit institutions shall comply with the following principles in a way that is appropriate to their size , internal organisation and the nature , the scope and the complexity of their activities :
Kehtestades tasustamispoliitika nende töötajate kate ­ gooriate suhtes , kelle ametialane tegevus mõjutab oluli ­ selt krediidiasutuse riskiprofiili , ja kohaldades seda poliitikat , järgivad krediidiasutused alljärgnevaid põhi ­ mõtteid viisil , mis vastab nende suurusele ja sisemisele korraldusele ning nende tegevuse laadile , ulatusele ja keerukusele :
( a ) the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the credit institution ;
a ) tasustamispoliitika on kooskõlas usaldusväärse ja tõhusa riskijuhtimisega ning edendab seda ega motiveeri võtma riske , mis ületavad krediidiasutuse puhul talutava riski piiri ;
( a ) the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the credit institution ;
a ) tasustamispoliitika on kooskõlas usaldusväärse ja tõhusa riskijuhtimisega ning edendab seda ega motiveeri võtma riske , mis ületavad krediidiasu ­ tuse puhul talutava riski piiri ;
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and long-term interests of the credit institution ;
b ) tasustamispoliitika on kooskõlas krediidiasutuse äristrateegia , eesmärkide , väärtuste ja pikaajaliste huvidega ;
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and longterm interests of the credit institution ;
b ) tasustamispoliitika on kooskõlas krediidiasutuse äristrateegia , eesmärkide , väärtuste ja pikaajaliste huvidega ;
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
c ) krediidiasutuse juhtimisorgan ( järelevalveorgan ) kehtestab tasustamispoliitika üldised põhimõtted ja vastutab tasustamispoliitika rakendamise eest ;
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes and reviews the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
c ) krediidiasutuse juhtimisorgan ( järelevalveorgan ) kehtestab ja vaatab läbi tasustamispoliitika üldised põhimõtted ja vastutab tasustamispoliitika rakendamise eest ;
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
d ) tasustamispoliitika rakendamine läbib vähemalt üks kord aastas keskse ja sõltumatu sisekontrolli , mille käigus kontrollitakse juhtimisorgani ( järelevalveor ­ gani ) määratletud tasustamisega seotud põhimõtete ja menetluste järgimist ;
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
d ) tasustamispoliitika rakendamine läbib vähemalt üks kord aastas keskse ja sõltumatu sisekontrolli , mille käigus kontrollitakse juhtimisorgani ( järele ­ valveorgani ) määratletud tasustamisega seotud põhimõtete ja menetluste järgimist ;
( e ) where remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combi ­ nation of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
e ) kui tasustamine on seotud töötulemustega , põhineb kogusumma üksikisiku ja asjaomase äriüksuse ning kogu krediidiasutuse töötulemuste hindamisel ;
( e ) the remuneration of staff engaged in financial and risk control is independent of the business areas they oversee and commen ­ surate with their key role in the credit insti ­ tution ;
e ) finantskontrolli ja riskiohjamisega tegelevate töötajate tasustamine on sõltumatu ärivald ­ kondadest , mida nende tegevus hõlmab , ning vastab nende võtmerollile krediidiasutuses ;
( f ) fixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced ;
f ) kogu töötasu moodustava põhi - ja muutuvtasu vahel valitseb sobiv tasakaal ;
the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy , including the possibility to pay no bonus ;
põhitasu moodustab kogu töötasust piisavalt suure osa ning võimaldab rakendada täielikult paindlikku preemiasüsteemi , sealhulgas kasutada võimalust jätta preemia maks ­ mata ;
( ef ) Wwhere remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
ef ) kui tasustamine on seotud töötulemustega , põhineb kogusumma üksikisiku ja asjaomase äriüksuse ning kogu krediidiasutuse töötulemuste hindamisel ;
( g ) payments related to the early termination of a contract reflect performance achieved over time and are designed in a way that does not reward failure ;
g ) lepingu ennetähtaegse lõpetamisega seotud maksed peegeldavad aja jooksul saavutatud tulemusi ja on kavandatud nii , et nendega ei premeeritaks ebaõnnestumist ;
( hg ) the measurement of performance used to calculate the variable remuneration component bonuses or bonus pools includes an adjustment for all types of current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
hg ) selliste töötulemuste mõõtmisel , mida kasuta ­ takse muutuvtasu arvutamiseks mis moodus ­ tavad preemiate või preemiareservi aluse , võetakse arvesse igat liiki olemasolevaid ja tulevasi riske , kasutatud kapitali maksumust ja vajalikku likviidsust ;
( h ) the measurement of performance used to calculate bonuses or bonus pools includes an adjustment for current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
h ) selliste töötulemuste mõõtmisel , mis moodustavad preemiate või preemiareservi aluse , võetakse arvesse olemasolevaid ja tulevasi riske , kasutatud kapitali maksumust ja vajalikku likviidsust ;
( h ) guaranteed variable remuneration may only occur in exceptional cases in the context of hiring new staff and is limited to the first year , taking due account of prudent risk management policies ;
h ) tagatud muutuvtasu võib esineda ainult erandjuhtudel , kui võetakse tööle uusi tööta ­ jaid , ja see on piiratud ühe aastaga , võttes arvesse mõistlikke riskijuhtimispõhimõtteid ;
( i ) payment of the major part of a significant bonus is deferred for an appropriate period and is linked to the future performance of the firm .'
i ) suure preemia peamise osa väljamaksmine lükatakse teatava ajavahemiku võrra edasi ja väljamaksmine on seotud äriühingu edaspidiste töötulemustega ."
( fi ) Ffixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced and consistent with risk alignment ;
fi ) kogu töötasu moodustava põhi - ja muutuvtasu vahel valitseb sobiv tasakaal ning need vastavad riskile ;
the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy with regard to the variable component , including the possibility to pay no bonus ­ variable component ;
põhitasu moodustab kogu töötasust piisa ­ valt suure osa ning võimaldab rakendada täieli ­ kult paindlikku preemiasüsteemi arvestades muutuvtasu , sealhulgas kasutada võimalust jätta preemiamuutuvtasu maksmata ;
( j ) payment of the total variable remuneration does not limit the ability of the credit insti ­ tution to strengthen its capital base ;
j ) kogu muutuvtasu maksmine ei tohi piirata krediidiasutuse võimet tugevdada oma kapita ­ libaasi ;
( ik ) payment of the major part of a significant variable remuneration component bonus is deferred for an appropriate period of no less than three years , is vested no faster than on a pro rata basis , and is linked to the future performance of the credit insti ­ tution ;
ik ) suure muutuvtasu preemia peamise osa välja ­ maksmine lükatakse teatava ajavahemiku , mis ei ole vähem kui kolm aastat , proportsionaal ­ selt jagatuna , võrra edasi ja väljamaksmine on seotud krediidiasutuse äriühingu edaspidiste töötulemustega ;
( l ) a substantial proportion of the variable remuneration component should be awarded in shares or share-linked instruments , or , where appropriate , other non-cash instruments as long as these instruments create incentives aligned with long-term value creation and the time horizons of risk .
l ) muutuvtasu tuleb olulises osas välja maksta aktsiates või aktsiatega seotud instrumen ­ tides , kohastel juhtudel muudes mittesulara ­ halistes instrumentides , kui need instru ­ mendid pakuvad hüve , mis on kooskõlas pikaajalise väärtuse loomise ja ajamõõtme riskidega .
Awards in shares , sharelinked or other non-cash instruments are subject to an appropriate retention policy ;
Maksed aktsiates , aktsiatega seotud või muudes mittesularahalistes instrumen ­ tides peavad järgima kohaseid kinnipidamis ­ põhimõtteid ;
( gm ) payments related to the early termination of a contract reflect performance achieved over time and are designed in a way that does not reward failure ;.
gm ) lepingu ennetähtaegse lõpetamisega seotud maksed peegeldavad aja jooksul saavutatud tule ­ musi ja on kavandatud nii , et nendega ei premee ­ ritaks ebaõnnestumist .
Credit institutions that are significant in terms of their size , internal organisation and the nature , scope and complexity of their activities shall establish a board remuneration committee to oversee their compensation policies and practices .
Krediidiasutused , mis on olulised oma suuruse , sisekorralduse ja oma tegevuse olemuse , ulatuse ja keerukuse tõttu , peavad moodustama juhatuse tasustamiskomitee , et teostada järelevalvet nende tasustamispõhimõtete ja - tava üle .
The remuneration committee shall be constituted in a way that enables it to exercise competent and independent judgement on remuneration policies and practices and the incentives created for managing risk , capital and liquidity .'
Tasustamisko ­ mitee tuleb moodustada viisil , mis võimaldab tasustamispõhimõtete ja - tava ning riskijuhtimise , kapitali ja likviidsuse juhtimise huvide pädevat ja sõltumatut hindamist ."
Explanation : The ECB suggests amending Annex I , paragraph 1 of the proposed directive as follows : ( i ) measurement of performance should be adjusted for all types of risk ( see point g of the right column above ) ;
Selgitus EKP soovitab täiendada ettepandud direktiivi I lisa punkti 1 järgmiselt : i ) töötulemuste mõõtmisel tuleks arvestada kõiki riskiliike ( vt alapunkt g ülal parempoolses veerus ) ;
and ( ii ) points h and i of Annex 1 , paragraph 1 of the proposed directive should be reshuffled ( see points g and i of the right column above ) in order to keep together the references to the measurement of performance and to the variable remuneration component .
ning ii ) ettepandud direktiivi I lisa punkti 1 alapunktide h ja i asukohad tuleb ära vahetada ( vt alapunkti g ja i ülal parempoolses veerus ) , et viited töötulemuste mõõtmisele ja muutuvtasule oleksid koos .
Finally , the ECB proposes the introduction of new principles reflecting the agreement of the G20 leaders reached at the Pittsburgh Summit on 24-25 September 2009 .
Lõpetuseks , EKP teeb ettepaneku viia sisse uus põhimõte , mis kajastaks G20 juhtide poolt Pittsburghi 24 . ja 25 .
In particular , the G20 leaders fully endorsed the implementation standards of the Financial Stability Board aimed at aligning compensation with long-term value creation , not excessive risk-taking ( see footnote 3 above ) .
aasta tippkohtumisel saavutatud kokkulepet . Eelkõige kiitsid G20 juhid heaks finantsstabiilsuse nõukogu ( Financial Stability Board ) pikaajalise väärtuse loomise tasustamisele , mitte ülemäärase riskivõtmisele suunatud standardite kohaldamise .
Amendment 4 Annex II , paragraph 3 ( e ) « 7 .
Muudatus 4 II lisa punkti 3 alapunkt e „7 .
For the purposes of points 10b ( a ) and 10b ( b ) , the results of the institution 's own calculation shall be scaled up by a multiplication factor ( m +) of at least 3 .'
Punkti 10b alapunktide a ja b kohaldamisel korruta ­ takse asutuse enda arvutuste tulemus korrutusteguriga ( m +) , mille suurus on vähemalt 3 ."
For the purposes of points 10b ( a ) and 10b ( b ) , the results of the institution 's own calculation shall be scaled up by a multiplication factor ( mc +) of at least 3 and a multiplication factor ( ms ) of at least 3 .'
Punkti 10b alapunktide a ja b kohaldamisel korruta ­ takse asutuse enda arvutuste tulemus korrutusteguriga ( mc +) , mille suurus on vähemalt 3 ja korrutustegu ­ riga ( ms ) , mille suurus on vähemalt 3 ."
Explanation : The ECB supports the alignment of the proposed directive with the relevant Basel text ( i.e. Revisions to the Basel II market risk framework ) that provides for two different multipliers for current and stressed value-at-risk .
Selgitus EKP toetab ettepandud direktiivi vastavusse viimist asjakohase Baseli tekstiga ( st uuendatud tururiski raamistikuga Basel II ) , milles on ette nähtud kaks erinevat kordistit olemasoleva ja halvenenud turutingimuste riskiväärtuse tarvis .
Amendment 5 Annex II , paragraph 3 ( f )
Muudatus 5 II lisa punkti 3 alapunkt f