natgillin/translations-raw huggingface dataset:
C. whereas the Court of Auditors (the ‘Court’) in its report on the Agency’s annual accounts financial year 2014 (the ‘Court's report’), stated that it had obtained reasonable assurances that the Agency’s annual accounts were reliable and that the underlying transactions were legal and regular;
C. arvestades, et kontrollikoda märkis oma aruandes agentuuri eelarveaasta 2014 raamatupidamise aastaaruande kohta (edaspidi „kontrollikoja aruanne“), et ta on saanud piisava kindluse selle kohta, et agentuuri raamatupidamise aastaaruanne on usaldusväärne ning selle aluseks olevad tehingud on seaduslikud ja korrektsed;
Notes that, according to the Court's report, regarding two comments made in the Court’s 2013 report, corrective actions had been taken and the two comments are now marked in the Court’s report as ‘N/A’;
võtab teadmiseks, et kontrollikoja aruande kohaselt on seoses kahe kommentaariga, mille kontrollikoda esitas 2013. aastat käsitlevas aruandes, võetud parandusmeetmeid ning kõnealuse kahe kommentaari seisuks on nüüd kontrollikoja aruandes märgitud „ei kohaldata“;
Notes that the budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in the budget implementation rate of 98,65 %, and that the payment appropriations execution rate was 75,59 %;
märgib, et 2014. aastal tehtud eelarve jälgimise alaste pingutuste tulemusel oli eelarve täitmise määr 98,65 % ja et maksete assigneeringute täitmise määr oli 75,59 %;
Notes that the level of committed appropriations carried over to 2015 for Title II (administrative expenditure) was EUR 443412 or 34 %; acknowledges the fact that those carry-overs relate mainly to the purchase of goods and services, as planned, at the end of the year in connection with the Agency's fitting out of its new premises, with the renewal of annual IT contracts and with the cost of audit services;
märgib, et 2015. aastasse üle kantud kulukohustustega seotud assigneeringute määr oli II jaotises (halduskulud) 34 % ehk 443412 eurot; võtab teadmiseks, et kõnealused ülekandmised on peamiselt seotud kaupade ja teenuste kavandatud ostuga aasta lõpul seoses uute ruumide sisustamisega agentuuri poolt ning iga-aastaste IT-lepingute uuendamisega ja audititeenuste kuludega;
Observes that an amount of EUR 4384922 was carried forward from the financial year 2013; notes with satisfaction that only 1,96 % of the 2013 carry-overs were cancelled;
täheldab, et 2013. aastast kanti üle 4384922 euro suurune summa; märgib rahuloluga, et üksnes 1,96 % 2013. aasta ülekantud assigneeringutest tühistati;
Notes that, according to the annual activity report as well as the Court of Auditors' audit findings, the level and nature of transfers in 2014 have remained within the limits of the financial rules as in the previous year;
märgib, et iga-aastase tegevusaruande ja kontrollikoja auditileidude kohaselt jäi 2014. aastal ümber paigutatud assigneeringute tase ja laad finantseeskirjadega lubatud piiridesse nagu ka eelnenud aastal;
Notes that the Agency completed five recruitment procedures in 2014 with one ongoing and another three planned for 2015; acknowledges the fact that all current recruitment is either to replace staff leaving or temporary contracts to cover long-term sickness or maternity leave; notes that the Court made no comments on the Agency's recruitment procedures in its annual report for 2014;
märgib, et agentuur viis 2014. aastal lõpule viis töölevõtmismenetlust, kusjuures üks on pooleli ja veel kolm on kavandatud 2015. aastaks; võtab teadmiseks, kõik praegused töölevõtmised on seotud kas lahkuvate töötajate või ajutiste lepingute asendamisega, et katta pikaajalisest haiguspuhkusest või rasedus- ja sünnituspuhkusest tulenevat personalivajadust; märgib, et agentuuri töölevõtmismenetluste kohta kontrollikoda oma 2014. aastat käsitlevas aruandes kommentaare ei esitanud;
Acknowledges the fact that, further to the adoption of the Agency’s conflicts of interest policy in November 2014, no conflict of interest situations were detected;
võtab teadmiseks, et pärast huvide konfliktide poliitika vastuvõtmist agentuuri poolt 2014. aasta novembris ei ole huvide konflikti olukordi avastatud;
Recalls that existing procedures regarding the prevention of conflicts of interests for the Agency's staff are under revision and were to be completed in 2015; notes that the revision of the rules remains ongoing and calls on the Agency to complete that process as soon as possible and to inform the discharge authority of the results;
tuletab meelde, et agentuuri personali huvide konfliktide ennetamisega seotud kehtivad menetlused on läbivaatamisel, mis oleks pidanud jõudma lõpule 2015. aastal; märgib, et eeskirjade läbivaatamine on endiselt pooleli, ning kutsub agentuuri üles viima see protsess võimalikult kiiresti lõpule ja teavitama eelarve täitmisele heakskiidu andmise eest vastutavat institutsiooni selle tulemustest;
Encourages the Agency further to raise awareness of the conflict-of-interest policy among its staff, alongside ongoing awareness-raising activities and the inclusion of integrity and transparency as an obligatory item to be discussed during recruitment procedures and performance reviews;
ergutab agentuuri suurendama koos muude teadlikkuse suurendamise meetmetega oma töötajate teadlikkust huvide konflikti alasest poliitikast ning lisama usaldusväärsuse ja läbipaistvuse kohustusliku punktina arutamiseks töölevõtmismenetluste ja tulemuslikkuse hindamiste käigus;
Takes note of the fact that in its annual management plan for 2014, the Agency agreed on measures to further improve the effectiveness of the Agency's Internal Control Standards (‘ICS’) in several areas; notes that, given the scope of the areas identified, a multi-annual action plan was prepared; notes, furthermore, that in June 2014, the Agency’s Director adopted an internal control policy that includes a specific procedure on ICS self-assessment, which is based on established practice at the Agency, gives an account of the internal control systems in force and defines roles and responsibilities in relation to the implementation of the procedure;
võtab teadmiseks asjaolu, et 2014. aasta juhtimiskavas nõustus agentuur võtma meetmeid, et parandada veelgi agentuuri sisekontrollistandardite tulemuslikkust mitmes valdkonnas; märgib, et kindlaksmääratud valdkondade ulatusest tulenevalt valmistati ette mitmeaastane tegevuskava; märgib lisaks, et 2014. aasta juunis võttis agentuuri direktor vastu sisekontrollipoliitika, mis hõlmab sisekontrollistandardite enesehindamise erimenetlust ning mille aluseks on agentuuris välja kujunenud tava, mille raames antakse aru kehtivatest sisekontrollisüsteemidest ning milles on määratletud menetluse rakendamise alased ülesanded ja kohustused;
Notes that the Commission’s internal audit service (‘IAS’) serves as the Agency’s internal auditor and carries out audits at the Agency on the basis of a strategic internal audit plan (‘SIAP’); notes, furthermore, that in 2014, the IAS did not perform any new audits and that the next audit in the framework of the SIAP took place in April 2015;
märgib, et komisjoni siseauditi talitus tegutseb agentuuri siseaudiitorina ning teostab agentuuris auditeid strateegilise siseauditi kava alusel; märgib lisaks, et 2014. aastal ei teostanud siseauditi talitus ühtki uut auditit ja et järgmine strateegilise siseauditi kava raamistikus teostatud audit toimus 2015. aasta aprillis;
Notes from the Court’s report that, following the amendment of the Staff Regulations in 2004 by Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 [1], these included provisions that future remuneration of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous Staff Regulations; observes that the Court’s audit revealed that this was not complied with and, in the case of one of the 26 officials employed at the time, this led to an underpayment of EUR 5300 for the period 2005 to 2014; notes that the Agency undertook necessary actions to remedy that issue;
võtab kontrollikoja aruande põhjal teadmiseks, et pärast personalieeskirjade muutmist 2004. aastal nõukogu määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004, [1] sisaldasid need sätteid, mille kohaselt ei tohiks enne 1. maid 2004 tööle võetud ametnike tulevased töötasud eelmiste personalieeskirjadega ette nähtud töötasudest väiksemad olla; täheldab, et kontrollikoja audit näitas, et seda ei järgitud ja 26st sel ajal tööle võetud ametnikust ühele oli perioodil 2005–2014 kokku makstud 5300 eurot vähem; märgib, et agentuur võttis vajalikud meetmed kõnealuse probleemi lahendamiseks;
Notes that the Agency’s move to its new premises was completed late in 2013 but fully implemented in 2014; welcomes the fact that the new premises give the staff more space and better working conditions as well as better meeting facilities for visitors; notes with satisfaction that the move has resulted in substantial savings on rent; welcomes that the seat agreement with the Spanish authorities secures the Agency’s home in the long term;
märgib, et agentuuri kolimine oma uutesse ruumidesse viidi lõpule 2013. aasta lõpus, kuid täielikult toimus see 2014. aastal; tunneb heameelt asjaolu üle, et uute ruumidega pakutakse töötajatele rohkem ruumi ja paremaid töötingimusi ning külastajatele paremaid koosoleku pidamise vahendeid; märgib rahuloluga, et kolimine on toonud kaasa olulise säästu rendi osas; tunneb heameelt asjaolu üle, et Hispaania ametivõimudega sõlmitud asukohaleping tagab agentuuri pikaajalise asukoha;
States that the annual reports of the Agency could play an important role in compliance regarding transparency, accountability and integrity; calls on the Agency to include a standard chapter on those components in its annual report;
märgib, et agentuuri aastaaruannetel võiks olla oluline roll läbipaistvuse, vastutuse ja usaldusväärsuse põhimõtete järgimises; nõuab, et agentuur lisaks oma aastaaruandesse standardse peatüki nende komponentide kohta;
Recognises the key role of the Agency for the implementation of the EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014 to 2020;
tunnistab agentuuri tähtsat rolli ELi töötervishoiu ja tööohutuse strateegilise raamistiku (2014–2020) rakendamisel;
Notes that 2014 was the first year of the Agency’s new multiannual strategic programme for the years 2014 to 2020; appreciates the positive indications regarding the Agency's achievements during the first year of the strategy in the following priority areas defined in the strategy: anticipating change, facts and figures, tools for occupational safety and health management, awareness raising, networking knowledge and corporate communication;
märgib, et 2014. aasta oli agentuuri uue mitmeaastase strateegilise programmi (2014–2020) esimene aasta; hindab positiivseid näitajaid, mis puudutavad agentuuri saavutusi programmi esimesel aastal järgmistes kõnealuses strateegias kindlaks määratud prioriteetsetes valdkondades: muutuste ettenägemine, faktid ja arvud, töötervishoiu ja tööohutuse haldamise vahendid, teadlikkuse tõstmine, võrkude loomise alane oskusteave ja organisatsiooni kommunikatsioon;
Welcomes the active cooperation between the Agency and the relevant Member States' authorities;
väljendab heameelt aktiivse koostöö üle agentuuri ja asjaomaste liikmesriikide ametiasutuste vahel;
Commends the work of the agency in developing an online interactive risk assessment tool and its efforts through the Healthy Workplaces Campaign to strengthen risk prevention and promote sustainable and healthy workplaces;
tunnustab agentuuri tööd veebipõhise interaktiivse riskihindamisvahendi arendamisel ning tema poolt tervisliku töökoha kampaania kaudu tehtud jõupingutusi riskiennetuse tugevdamiseks ning säästvate ja tervislike töökohtade edendamiseks;
Resolution (EU, Euratom) 2016/1562 of the European Parliament
Euroopa Parlamendi Resolutsioon (EL, Euratom) 2016/1562,
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the Euratom Supply Agency for the financial year 2014
tähelepanekutega, mis on Euratomi Tarneagentuuri 2014. aasta eelarve täitmisele heakskiidu andmist käsitleva otsuse lahutamatu osa
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the Euratom Supply Agency for the financial year 2014,
võttes arvesse oma otsust Euratomi Tarneagentuuri 2014. aasta eelarve täitmisele heakskiidu andmise kohta,
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the Euratom Supply Agency (the ‘Agency’) for the financial year 2014 was EUR 104000, representing the same amount as in 2013;
A. arvestades, et Euratomi Tarneagentuuri (edaspidi „agentuur“) finantsaruannete kohaselt oli agentuuri 2014. aasta lõplik eelarve 104000 eurot, mis kujutab endast 2013. aastaga võrreldes sama summat;
B. whereas the Court of Auditors (the ‘Court’), in its report on the Agency’s annual accounts for the financial year 2014 (the ‘Court's report’), stated that it had obtained reasonable assurances that those annual accounts were reliable and that the underlying transactions were legal and regular;
B. arvestades, et kontrollikoda märkis oma aruandes agentuuri eelarveaasta 2014 raamatupidamise aastaaruande kohta (edaspidi „kontrollikoja aruanne“), et ta sai piisava kindluse selle kohta, et agentuuri raamatupidamise aastaaruanne on usaldusväärne ning selle aluseks olevad tehingud on seaduslikud ja korrektsed;
Notes that budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a commitment appropriations execution rate of 91,08 %, representing a decrease of 3,92 % compared to 2013; ascertains that the payment appropriation execution rate was 81,13 %, representing an increase of 21,91 % compared to 2013;
märgib, et 2014. aastal tehtud eelarve jälgimise alaste pingutuste tulemusel oli kulukohustuste assigneeringute täitmise määr 91,08 %, mis on 2013. aastaga võrreldes 3,92 % madalam; tõdeb, et maksete assigneeringute täitmise määr oli 81,13 %, mis on 2013. aastaga võrreldes 21,91 % kõrgem;
Takes note of the fact that the Agency has provided in its annual accounts estimations of the administrative services paid directly from the Commission’s budget;
võtab teadmiseks, et agentuur esitas oma raamatupidamise aastaaruandes prognoosid otse komisjoni eelarvest makstavate haldusteenuste kulude kohta;
States that the annual reports of the Union institutions and agencies could play an important role in compliance regarding transparency, accountability and integrity; calls for the Union institutions and agencies to include a standard chapter on those components in their annual reports;
märgib, et liidu institutsioonide ja ametite aastaaruannetel võiks olla oluline roll läbipaistvuse, vastutuse ja usaldusväärsuse põhimõtete järgimises; nõuab, et liidu institutsioonid ja ametid lisaksid oma aastaaruannetesse standardse peatüki nende komponentide kohta;
Acknowledges that the Agency has an appropriate risk management and control strategy in place; notes, furthermore, that the Agency has taken all necessary actions on risk assessment and risk mitigation to align its internal control system with the Court's requirements;
võtab teadmiseks, et agentuuril on asjakohane riskijuhtimise ja kontrolli strateegia; märgib lisaks, et agentuur on võtnud kõik vajalikud riskihindamise ja riskimaandamise meetmed, et viia oma sisekontrollisüsteem kooskõlla kontrollikoja nõuetega;
Resolution (EU) 2016/1565 of the European Parliament
Euroopa Parlamendi resolutsioon (EL) 2016/1565,
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2014
tähelepanekutega, mis on Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi 2014. aasta eelarve täitmisele heakskiidu andmist käsitleva otsuse lahutamatu osa
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions for the financial year 2014,
võttes arvesse oma otsust Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi 2014. aasta eelarve täitmisele heakskiidu andmise kohta,
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (the ‘Foundation’) for the financial year 2014 was EUR 20774000, representing an increase of 0,73 % compared to 2013;
A. arvestades, et Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Fondi (edaspidi „fond“) finantsaruannete kohaselt oli fondi 2014. aasta lõplik eelarve 20774000 eurot, mis oli 2013. aasta eelarvest 0,73 % suurem;
B. whereas the Court of Auditors (the ‘Court’) in its report on the Foundation’s annual accounts for the financial year 2014 (the ‘Court’s report’), stated that it had obtained reasonable assurances that those annual accounts were reliable and that the underlying transactions were legal and regular;
B. arvestades, et kontrollikoda märkis oma aruandes fondi eelarveaasta 2014 raamatupidamise aastaaruande kohta (edaspidi „kontrollikoja aruanne“), et ta sai piisava kindluse selle kohta, et fondi raamatupidamise aastaaruanne on usaldusväärne ning selle aluseks olevad tehingud on seaduslikud ja korrektsed;
Welcomes the Foundation’s corrective actions regarding the concerns raised by the Court on the physical inventory and fixed assets registration;
väljendab heameelt fondi parandusmeetmete üle seoses märkustega, mille kontrollikoda tegi füüsilise inventuuri ja põhivara registreerimise kohta;
Notes that the Foundation’s budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a budget implementation rate of 99,66 % and that the payment appropriations execution rate was 79,80 %; notes with satisfaction that high overall level of committed appropriations indicates commitments being made in a timely manner;
märgib, et 2014. aastal fondi eelarve jälgimiseks tehtud jõupingutuste tulemuseks oli eelarve täitmise määr 99,66 % ja maksete assigneeringute täitmise määr oli 79,80 %; märgib rahuloluga, et kulukohustustega seotud assigneeringute üldine kõrge tase näitas seda, et kulukohustused võeti õigel ajal;
Notes that the level of committed appropriations carried over to 2015 was 53,7 % for Title III (operational expenditure); acknowledges that those carry-overs related mainly to multiannual projects, for which activities were implemented and payments were made according to schedule, as well as to one multiannual project for which implementation was brought forward to 2014, but for which payments are due only in 2015;
märgib, et 2015. aastasse üle kantud kulukohustustega seotud assigneeringute määr oli III jaotises (tegevuskulud) 53,7 %; võtab teadmiseks, et need ülekandmised olid peamiselt seotud mitmeaastaste projektidega, mille puhul toimus tegevuse elluviimine ja maksete tegemine plaanipäraselt, ning ühe mitmeaastase projektiga, mille elluviimine toodi ettepoole 2014. aastasse, kuid mille maksed tuleb tasuda alles 2015. aastal;
Acknowledges that, in order to align the multi-annual nature of its projects with the budgetary principle of annuality, the Foundation reports the amount of planned carry-overs to the Court at the beginning of each year; takes note that that reporting allows the Court to separate the unavoidable carry-overs relating to the multiannual projects from carry-overs which indicate budgetary planning or implementation deficiencies;
võtab teadmiseks asjaolu, et fond teatab kontrollikojale iga aasta algul kavandatud ülekandmiste summa, et viia oma mitmeaastased projektid kooskõlla eelarve aastasuse põhimõttega; võtab teadmiseks asjaolu, et teatamine võimaldab kontrollikojal teha vahet mitmeaastaste projektidega seotud vältimatute ülekandmiste ning eelarve planeerimise või täitmise puudujääkidele viitavate ülekandmiste vahel;
Welcomes the introduction of a new web application for the management of the selection and recruitment process, which was adopted and implemented during 2014; notes that that application will allow for most of the process, previously managed through a number of electronic and paper-based systems, to be organised in a single workflow, with potential savings in time;
väljendab heameelt selle üle, et kasutusele võeti valiku- ja töölevõtmismenetluse haldamiseks loodud uus veebirakendus, mis kinnitati ja rakendati 2014. aastal; märgib, et nimetatud rakendus võimaldab koondada varem eri elektrooniliste ja paberkandjatel põhinevate süsteemidega hallatava menetluse suures osas ühte tööprotsessi, mis võib aega säästa;
Notes that the Foundation conducted for the first time in December 2014 a job screening exercise using the common methodology adopted for Union agencies; notes, furthermore, that, according to that exercise, 72,81 % of the Foundation’s staff had operational functions, 15,54 % had administrative support and coordination functions and 11,65 % had neutral functions;
võtab teadmiseks, et fond viis 2014. aasta detsembris esimest korda läbi ametikohtade läbivaatamise liidu ametite jaoks vastu võetud ühise metoodika alusel; märgib lisaks, et kõnealusel läbivaatamisel selgus, et 72,81 % fondi töötajatest täitis põhitegevusega seotud ülesandeid, 15,54 % töötajatest haldustoe- ja koordineerimisülesandeid ning 11,65 % töötajatest neutraalseid ülesandeid;
Notes with concern that only approximately half of the Foundation’s Governing Board members’ CVs and declarations of interest are publicly available on its website; acknowledges that the Foundation has no legal means of enforcing submission of those documents; urges the Foundation’s governing board members to submit those documents without delay with a view to increasing transparency;
võtab murega teadmiseks, et fondi veebisaidil on avaldatud ainult ligikaudu poolte fondi juhatuse liikmete elulookirjeldused ja huvide deklaratsioonid; võtab teadmiseks, et fondil puuduvad õiguslikud vahendid, et nõuda nimetatud dokumentide esitamist; nõuab tungivalt, et fondi juhatuse liikmed esitaksid läbipaistvuse suurendamiseks viivitamata need dokumendid;
Calls on those Union institutions and agencies which have introduced codes of conduct, including Parliament, to step up their implementation measures, such as checks of declarations of financial interests;
nõuab, et need liidu institutsioonid ja ametid, sealhulgas parlament, kes on kehtestanud käitumisjuhendi, tõhustaksid selle rakendamise meetmeid, nt majanduslike huvide deklaratsioonidega seotud kontrolle;
Encourages the Foundation further to raise awareness of the conflict-of-interest policy among its staff, alongside ongoing awareness-raising activities and the inclusion of integrity and transparency as an obligatory item to be discussed during recruitment procedures and performance reviews;
ergutab fondi suurendama koos muude teadlikkuse suurendamise meetmetega oma töötajate teadlikkust huvide konflikti alasest poliitikast ning lisama usaldusväärsuse ja läbipaistvuse kohustusliku punktina arutamiseks töölevõtmismenetluste ja tulemuslikkuse hindamiste käigus;