natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Calls for an overall improvement in the prevention of, and the fight against, corruption through a holistic approach, commencing with better public access to documents and more stringent rules on conflicts of interest, the introduction or strengthening of transparency registers and the provision of sufficient resources for law enforcement measures, and also through improved cooperation among Member States and with relevant third countries;
nõuab korruptsiooni ennetamise ja sellevastase võitluse üldist parandamist tervikliku lähenemisviisi abil, alustades üldsuse juurdepääsu parandamisest dokumentidele ja rangematest eeskirjadest huvide konfliktide kohta, läbipaistvusregistrite loomisest või tugevdamisest ja piisavate vahendite eraldamisest õiguskaitsemeetmeteks, samuti tihedama koostöö abil liikmesriikide vahel ning asjaomaste kolmandate riikidega;
Encourages the Authority further to raise awareness of the conflict-of-interest policy among its staff, alongside ongoing awareness-raising activities and the inclusion of integrity and transparency as an obligatory item to be discussed during recruitment procedures and performance reviews;
ergutab ametit suurendama koos muude teadlikkuse tõstmise meetmetega oma töötajate teadlikkust huvide konflikti vältimise poliitikast ning lisama usaldusväärsuse ja läbipaistvuse kohustuslike küsimustena töölevõtmismenetlustesse ja arenguvestlustesse;
Points out that several Union rules, including amongst others the Charter of Fundamental Rights of the European Union, give individuals the right to access public documents; reminds the Authority that scientific rigour is ensured best by transparency and accountability of the results; highlights that the Authority should make therefore all data used to reach any scientific conclusions public in a machine-readable format so as to enable scientific scrutiny and constant progress;
toonitab, et mitu liidu eeskirja (muu hulgas Euroopa Liidu põhiõiguste harta) annab üksikisikutele õiguse avalikele dokumentidele ligi pääseda; tuletab ametile meelde, et teaduslikku täpsust on kõige parem tagada läbipaistvuse ning tulemustega seotud vastutuse abil; toonitab, et amet peaks seetõttu tegema masinloetavas vormingus avalikuks mis tahes teaduslike järelduste aluseks olevad andmed, et võimaldada teaduslikku kontrolli ja pidevaid edusamme;
Acknowledges the Authority's efforts to improve the transparency of its work as well as the data it uses for that work; acknowledges the existing legal limitations it faces for increasing data transparency; stresses that the aim of the disclosure is to make reproducibility of the Authority's work possible and therefore the steps taken towards process transparency in risk-assessment are a welcome first step, but that data transparency should also be ensured; welcomes, in this respect, the launch, in January 2013, of the transparency initiative; welcomes, in this context, the improved presentation and accessibility of information and documents on the Authority's homepage and other action taken, such as risk assessment opinions and the impact they have on Union citizens, towards an ‘open EFSA’; encourages the Authority to further progress on this path;
võtab teadmiseks ameti püüdlused suurendada oma töö ja selleks kasutatavate andmete läbipaistvust; võtab teadmiseks andmete läbipaistvuse suurendamise õiguslikud piirangud; rõhutab, et avalikustamise eesmärk on teha võimalikuks ameti töö võrdlemine ning seetõttu on riskihindamise protsessi läbipaistvuse suurendamiseks võetud meetmed tervitatav esimene samm, kuid tagada tuleks ka andmete läbipaistvus; peab seepärast tervitatavaks 2013. aasta jaanuaris käivitatud läbipaistvuse algatust; väljendab sellega seoses heameelt teabe ja dokumentide parema esitamise ja juurdepääsetavuse üle ameti kodulehel ja muude algatuse „Open EFSA“ nimel võetavate meetmete üle, nagu riskihindamisega seotud arvamused ja nende mõju liidu kodanikele; julgustab ametit jätkama edasiminekut selles suunas;
Takes note that the Authority's staff are legally bound to comply with the Staff Regulations regarding future employment; notes, in addition, that the assessment of staff’s future employment occurs on a systematic basis, and that if the employment is considered to be a potential conflict of interest no appointment should be made until that potential conflict has been resolved on the basis of clear, transparent and verifiable criteria; points out that in 2013, of the 29 statutory staff members that left the employment at the Authority, three went to the chemical/pharmaceutical sector with a range of restrictions put in place for these individuals; acknowledges that the Authority considers that a clear legal and governance framework on revolving doors is already in place;
märgib, et ameti töötajatel on õiguslik kohustus järgida tulevaste töökohtade osas personalieeskirju; võtab ühtlasi teadmiseks, et töötajate tulevaste töökohtade hindamine toimub süsteemselt ja kui leitakse, et uus töökoht võib tuua kaasa huvide konflikti, ei määrata kedagi ametisse, enne kui võimalik huvide konflikt on selgete, läbipaistvate ja kontrollitavate kriteeriumide alusel lahendatud; juhib tähelepanu, et 2013. aastal ametist lahkunud 29st koosseisulisest töötajast kolm siirdus keemia/ravimisektorisse ja nende suhtes kohaldati mitmed piiranguid; võtab teadmiseks, et ameti hinnangul kohaldatakse nn pöördukse efekti osas juba selget õigus- ja juhtimisraamistikku;
Acknowledges that the Authority carried out an internal exercise to assess the impact of removing the possibility for experts to anonymise certain interests in their declarations of interest; notes from the Authority that the practice of anonymising interests has been used on very few occasions in the past; notes furthermore that for the latest renewal of panel members in 2015, no scientific experts chose to anonymise their interests; notes with satisfaction that the Authority no longer accepts anonymised interests and has withdrawn this option for experts when completing their declaration of interests; asks the Authority to check the declarations submitted by experts who were appointed before 2015 and who took advantage of the option of anonymising their interests;
võtab teadmiseks, et amet tegi siseanalüüsi, et hinnata, milline mõju on sellel, kui võtta ekspertidelt võimalus jätta huvide deklaratsioonides teatavad huvid anonüümseks; võtab ameti esitatud teabe põhjal teadmiseks, et huvide anonüümseks jätmist on varem kasutatud väga üksikutel juhtudel; märgib ühtlasi, et komisjonide liikmete kõige viimase ametisse kinnitamise ajal 2015. aastal ei jätnud ükski teadusekspert oma huve anonüümseks; võtab rahuloluga teadmiseks, et amet ei tunnista enam huvide anonüümseks jätmist ja on võtnud ekspertidelt huvide deklaratsioonide täitmisel selle võimaluse; palub ametil kontrollida nende ekspertide esitatud deklaratsioone, kes nimetati ametisse enne 2015. aastat ja kes kasutasid võimalust jätta oma huvid anonüümseks;
Requests that the Authority implement Article 16 of the Staff Regulations by publishing information about senior officials who have left the service and a list of conflicts of interest on an annual basis;
palub ametil rakendada personalieeskirjade artiklit 16, avaldades igal aastal teabe teenistusest lahkunud kõrgete ametnike kohta ja loetelu huvide konfliktide kohta;
Is looking forward to results of the Authority's systemic review of its policy on independence and scientific decision-making process in 2016; welcomes the Authority's commitment to consider the publication of remunerations for experts' declared activities;
ootab 2016. aastal huviga ameti sõltumatuse poliitikat ja teaduslikku otsustusprotsessi käsitleva süsteemse läbivaatamise tulemusi; väljendab heameelt, et amet on kohustunud kaaluma ekspertidele deklareeritud tegevuste eest makstud tasude avaldamist;
Calls on the Authority to make more extensive use of a new status for hearing experts following the example of the invited experts from World Health Organisation's International Agency for Research Against Cancer; calls on the Authority to report to the discharge authority on making use of hearing experts;
palub ametil kasutada ulatuslikumalt ära uut „kuulamisele kutsutava eksperdi“ staatust Maailma Terviseorganisatsiooni Rahvusvahelise Vähiuuringute Agentuuri eeskujul; palub agentuuril anda ekspertide kuulamise kohta aru eelarve täitmisele heakskiidu andmise eest vastutavale institutsioonile;
Stresses that experts in regulatory agencies must be paid for their work so as to enable their independence from the sector they regulate; calls on the Commission to provide the financial means for the Authority to pay external experts and develop in-house research to ensure independence;
rõhutab, et reguleerivate ametite ekspertidele tuleb nende töö eest maksta, et nad saaksid olla reguleeritavast sektorist sõltumatud; palub komisjonil tagada ametile rahalised vahendid, et maksta välisekspertidele ning arendada ametisisest teadustegevust, et tagada sõltumatus;
Asks the responsible body of the Authority to implement the anti-fraud strategy as soon as possible;
palub ameti vastutaval üksusel rakendada pettustevastast strateegiat niipea kui võimalik;
Notes that six recommendations issued by the Commission's Internal Audit Service (IAS) and marked as ‘Very important’ were open at the beginning of 2014; acknowledges that four of the very important recommendations were reported as implemented by the Authority and are currently awaiting a follow-up by the IAS; observes that the remaining two were closed by IAS following the introduction of the new Staff Regulations in the financial year 2014; looks forward to the next IAS’ review on the status of implemented recommendations;
märgib, et komisjoni siseauditi talituse antud kuus soovitust märkega „väga oluline“ olid 2014. aasta alguses veel ellu viimata; võtab teadmiseks, et ameti teatel on neli väga oluliseks märgitud soovitust täidetud ja ootavad siseauditi talituse järelkontrolli; märgib, et siseauditi talitus lõpetas ülejäänud kahe soovituse käsitlemise uute personalieeskirjade kehtima hakkamise järel 2014. aastal; ootab täidetud soovituste staatuse läbivaatamist siseauditi talituse poolt;
Acknowledges that the Authority carried out a simulation to assess the impact of applying a two-year cooling-off period for certain interests of experts working in the Authority’s panels; notes with satisfaction that the Authority is to introduce two-year cooling-off periods in relation to the abovementioned interests in time for the next panel renewal; takes note that with regard to cooling-off periods for research funding, the Authority already has a system in place that limits private sourcing of research funding to a maximum of 25 % of the total research budget under control of an Authority’s expert;
võtab teadmiseks, et amet viis läbi simulatsiooni, et hinnata kaheaastase ooteaja kohaldamise mõju ameti komisjonides töötavate ekspertide teatavate huvide suhtes; märgib rahuloluga, et amet kehtestab aegsasti enne komisjonide uue koosseisu kinnitamist kaheaastase ooteaja eespool nimetatud huvide suhtes; võtab teadmiseks, et teadusuuringute rahastamisega seotud ooteaegade osas kehtib ametis juba praegu kord, millega piiratakse erasektori rahastamist 25 %-ni kogu teadusuuringu eelarvest ja see peab toimuma ameti eksperdi kontrolli all;
Acknowledges that the review of the Authority's Internal Control Standards carried out in 2014 concluded that its internal control system is compliant with those standards; notes, however, that there are areas where improvements could be achieved to enhance the quality of the internal control system, in particular regarding the staff evaluation and development, operational structure and evaluation of activities; calls on the Authority to provide the discharge authority with a report on the actions planned to tackle this issue and the progress made in this regard;
võtab teadmiseks, et 2014. aastal tehtud sisekontrollistandardite läbivaatamise tulemusel jõuti järeldusele, et ameti sisekontrollimehhanism vastab neile standarditele; märgib samas, et sisekontrollimehhanismi kvaliteedi parandamiseks on võimalik teatud valdkondi paremaks muuta, eriti personali hindamise ja arendamise, toimimisstruktuuri ja tegevuse hindamise osas; kutsub ametit üles esitama eelarve täitmisele heakskiidu andmise eest vastutavale institutsioonile aruande selle küsimuse lahendamiseks kavandatud meetmete ning selles valdkonnas tehtud edusammude kohta;
Ascertains that the Authority's Internal Audit Capability (IAC) considers that the internal control system in place provides reasonable assurance regarding the achievement of the business objectives set up for the processes audited, except for the monitoring of user access rights granted in the ABAC accounting system and the formal nomination of financial actors; calls on the Authority to inform the discharge authority on the advancements made in this regard;
kinnitab, et ameti siseauditi üksus on seisukohal, et kasutatav sisekontrollimehhanism annab auditeeritavate protsesside äriliste eesmärkide saavutamise osas piisava kindluse, v.a raamatupidamissüsteemis ABAC antud kasutajate juurdepääsuõiguste jälgimise ning finantsjuhtimises osalejate ametliku nimetamise osas; palub ametil anda selles valdkonnas tehtud edusammudest aru eelarve täitmisele heakskiidu andmise eest vastutavale institutsioonile;
Notes that the IAC followed up on all outstanding corrective actions in the areas of data management, business continuity and IT security; notes in particular that actions concerning data management and IT security have been fully implemented; takes note that, regarding business continuity, the majority of actions have been implemented and the remaining actions are planned to be implemented by the end of 2016;
märgib, et siseauditi üksus tegi järelkontrolli kõigi pooleli olnud parandusmeetmete kohta andmehalduse, tegevuse jätkuvuse ja IT turvalisuse valdkonnas; märgib, et eelkõige andmehaldust ja IT turvalisust puudutavad meetmed on täielikult ellu viidud; võtab teadmiseks, et tegevuse jätkuvuse osas on enamik meetmeid ellu viidud ja ülejäänud meetmed on kavas ellu viia 2016. aasta lõpuks;
Notes from the Court’s report that, following the amendment of the Staff Regulations in 2004 by Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 [1], these included provisions that future remuneration of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous Staff Regulations; observes that the Court 's audit revealed this was not complied with and, in the case of eight out of the 71 officials employed at the time, this led to an underpayment of EUR 87000 for the period of years 2005-2014; notes that the Authority will undertake the necessary actions to remedy this issue in due course;
võtab kontrollikoja aruande põhjal teadmiseks, et pärast personalieeskirjade muutmist 2004. aastal nõukogu määrusega (EÜ, Euratom) nr 723/2004 [1] sisaldasid need eeskirjad sätteid, mille kohaselt ei tohiks enne 1. maid 2004 tööle võetud ametnike tulevased töötasud olla väiksemad kui eelmiste personalieeskirjadega ette nähtud töötasud; märgib, et kontrollikoja audit näitas, et seda ei järgitud ja 71st sel ajal tööle võetud ametnikust kaheksale maksti ajavahemikus 2005–2014 87000 eurot vähem; märgib, et amet võtab peatselt vajalikud meetmed kõnealuse probleemi lahendamiseks;
Notes with satisfaction that the Authority has developed a number of measures to support openness and transparency goals as well as dialogue with stakeholders, including representatives of civil society; takes note that the Authority launched new initiatives to further engage society in the Authority's risk assessment process such as plenary meetings in Brussels with a dedicated session to interact with observers and stakeholders, public consultations of scoping papers of guidance documents, public consultations on draft opinions followed by dedicated stakeholder meetings and presence on social media;
märgib rahuloluga, et amet on töötanud välja mitmed meetmed avatuse ja läbipaistvuse eesmärkide toetamiseks ning aruteludeks sidusrühmadega, sh kodanikuühiskonna esindajatega; võtab teadmiseks, et amet käivitas uued algatused ühiskonna ulatuslikumaks kaasamiseks ameti riskihindamisprotsessi, nt üldkoosolekud Brüsselis sihtotstarbeliste istungitega, et suhelda vaatlejate ja sidusrühmadega, avalikud konsultatsioonid suunisdokumentide sisu määravate dokumentide kohta, avalikud konsultatsioonid arvamuste projektide kohta, millele järgnevad sihtotstarbelised sidusrühmade koosolekud, ja kohalolek sotsiaalmeedias;
Acknowledges that a large part of the difficulties the Authority is facing in securing its independence comes from the fact that the Commission consistently refuses to allocate it sufficient means of operation to work at defending food safety for Union citizens independently of the regulated industry's influence;
võtab teadmuseks, et ameti raskused oma sõltumatuse tagamisel tulenevad suuresti asjaolust, et komisjon keeldub talle järjepidevalt eraldamast piisavaid vahendeid, et ta võiks kaitsta liidu kodanike huvides toiduohutust, sõltumata reguleeritava tööstuse mõjust;
Welcomes the Authority's efforts to implement corrective actions following the previous comments by the Court, particularly the improvements made to its annual work programme to include more details on planned procurements and grants;
peab tervitatavaks kontrollikoja varasematele märkustele järgnenud ameti parandusmeetmete alaseid pingutusi, eelkõige aasta tööprogrammi parandamist nii, et see sisaldaks rohkem üksikasju kavandatavate hangete ja toetuste kohta;
Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 amending the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (OJ L 124, 27.4.2004, p.
Nõukogu 22. märtsi 2004. aasta määrus (EÜ, Euratom) nr 723/2004, millega muudetakse Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirju ja Euroopa ühenduste muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 124, 27.4.2004, lk 1).
Resolution (EU) 2016/1526 of the European Parliament
Euroopa Parlamendi resolutsioon (EL) 2016/1526,
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014
tähelepanekutega, mis on Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi 2014. aasta eelarve täitmisele heakskiidu andmist käsitleva otsuse lahutamatu osa
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014,
võttes arvesse oma otsust Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi 2014. aasta eelarve täitmisele heakskiidu andmise kohta,
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the European Institute for Gender Equality (“the Institute”) for the financial year 2014 was EUR 7340081, representing a decrease of 3,08 % compared to 2013;
A. arvestades, et Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi (edaspidi „instituut“) finantsaruannete kohaselt oli instituudi 2014. aasta lõplik eelarve 7340081 eurot, mis tähendab 2013. aastaga võrreldes 3,08 % suurust vähenemist;
B. whereas the Court of Auditors (“the Court”), in its report on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014 (“the Court's report”), stated that it has obtained reasonable assurances that the Institute’s annual accounts for the financial year 2014 are reliable and that the underlying transactions are legal and regular;
B. arvestades, et kontrollikoda märkis oma aruandes Euroopa Soolise Võrdõiguslikkuse Instituudi eelarveaasta 2014 raamatupidamise aastaaruande kohta (edaspidi „kontrollikoja aruanne“), et ta sai piisava kindluse selle kohta, et instituudi eelarveaasta 2014 raamatupidamise aastaaruanne on usaldusväärne ning selle aluseks olevad tehingud on seaduslikud ja korrektsed;
Recalls that the Institute was established in order to contribute to and strengthen the promotion of gender equality including, first and foremost, gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, and to raise Union citizens' awareness of gender equality; notes with satisfaction that in 2014 the Institute achieved 95 % of its planned output; stresses that the objectives and tasks of the Institute require the maintenance of a separate dedicated entity within the institutional framework of the Union;
tuletab meelde, et instituut asutati selleks, et toetada ja tugevdada soolise võrdõiguslikkuse edendamist, eelkõige soolise aspekti arvestamist kõikides liidu poliitikavaldkondades ja nendel põhinevas liikmesriikide poliitikas, ning võitlust soolise diskrimineerimise vastu ja tõsta liidu kodanike teadlikkust soolisest võrdõiguslikkusest; märgib rahuloluga, et 2014. aastal saavutas instituut 95 % kavandatud tulemustest; rõhutab, et instituudi eesmärgid ja ülesanded nõuavad eraldiseisva spetsiaalse üksuse säilitamist liidu institutsioonilises raamistikus;
Notes that budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a high budget implementation rate of 99,04 % indicating that commitments were made in a timely manner; notes that the payment appropriations execution rate was 71,91 %, representing an increase of 1,75 % compared to the previous year;
märgib, et 2014. aastal tehtud eelarve jälgimise alaste jõupingutuste tulemusel oli eelarve täitmise määr kõrge, st 99,04 %, mis näitab, et kulukohustused võeti õigeaegselt; märgib, et maksete assigneeringute täitmise määr oli 71,91 %, mis on eelnenud aastaga võrreldes 1,75 % suurem;
Welcomes the further reduction of the overall level of committed appropriations carried over from EUR 2500000 (32 %) in 2012 and EUR 2200000 (29 %) in 2013 to EUR 1900000 (27 %) in 2014; notes from the Court's report that the level of carry-overs was high at EUR 1800000 (54 %) for Title III (operational expenditure); acknowledges that the main reasons for these carry-overs were delayed procurements of surveys and studies as well as ongoing studies which were expected to be finalised as planned in 2015; understands that the reasons for the delayed studies under operational appropriations are often due to circumstances outside the control of the Institute; calls, however, on the Institute to continue its effort to decrease the amount of carry-overs in the operational budget to respect the budgetary principle of annuality;
peab kiiduväärseks, et kulukohustustega seotud ülekantud assigneeringute kogumaht on veelgi vähenenud 2500000 eurolt (32 %) 2012. aastal ja 2200000 eurolt (29 %) 2013. aastal 1900000 euroni (27 %) 2014. aastal; võtab kontrollikoja aruande põhjal teadmiseks, et ülekandmiste määr III jaotises (tegevuskulud) oli 1800000 eurot (54 %); võtab teadmiseks, et nende ülekandmiste peamisteks põhjusteks olid viivitused küsitluste ja uuringute hankemenetlustes ning pooleliolevad uuringud, mis pidid kava kohaselt valmima 2015. aastal; mõistab, et tegevuskulude all teostatavate uuringute hilinemine on sageli põhjustatud institutsiooni kontrolli alt väljas olevatest asjaoludest; palub instituudil siiski jätkata oma pingutusi vähendada tegevuseelarves ülekantud summasid, et järgida eelarve aastasuse põhimõtet;
Observes that an amount of EUR 2167128 was carried forward from the financial year 2013; notes with satisfaction that only 1,76 % of the 2013 carry-overs were cancelled;
täheldab, et 2013. aastast kanti üle 2167128 euro suurune summa; märgib rahuloluga, et üksnes 1,76 % 2013. aasta ülekantud assigneeringutest tühistati;
Calls on the Institute in future to keep the level of committed appropriations carried over to the following year as low as possible;
palub instituudil edaspidi hoida järgmisse aastasse ülekantud kulukohustustega seotud assigneeringute tase võimalikult madalal;