natgillin/translations-raw huggingface dataset:
‘Authorisation for the supply of technical assistance related to goods that could be used for capital punishment or for torture (Regulation (EU) 2019/125 of the European Parliament and of the Council)’.
Komisjoni delegeeritud määrus (EL) 2015/1113
This authorisation form shall be used to authorise a supply of technical assistance in accordance with Regulation (EU) 2019/125.
(ELT L 182, 10.7.2015, lk 10)
If the technical assistance accompanies an export for which an authorisation is granted by or in accordance with Regulation (EU) 2019/125, this form should not be used, except in the following cases:
Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EL) 2016/2134
the technical assistance relates to goods listed in Annex II to Regulation (EU) 2019/125 (see Article 3(2)); or
(ELT L 338, 13.12.2016, lk 1)
the technical assistance relating to goods listed in Annex III or in Annex IV to Regulation (EU) 2019/125 goes beyond what is necessary for the installation, operation, maintenance or repair of the exported goods (see Article 21(2) and, as regards goods listed in Annex IV, Part 1 of the Union General Export Authorisation EU GEA 2019/125 in Annex V to Regulation (EU) 2019/125).
Komisjoni delegeeritud määrus (EL) 2018/181
Authorisations shall be issued on this single page form with attachments as necessary.
(ELT L 40, 13.2.2018, lk 1)
Applying supplier of technical assistance
XI LISA
Please indicate the applicant's name and full address.
VASTAVUSTABEL
Supplier of technical assistance is defined in point (m) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125.
Määrus (EÜ) nr 1236/2005
If the technical assistance accompanies an export for which an authorisation is granted, please also indicate the applicant's customs number, if possible, and indicate the number of the related export authorisation in box 14.
Käesolev määrus
Please fill out the number and tick the appropriate box indicating the Article of Regulation (EU) 2019/125 on which the authorisation is based.
Artikkel 1
The period of validity of an authorisation is from three months to twelve months.
Artikkel 2
Activity of the natural or legal person, entity or body mentioned at 2
Artikkel 3
Please indicate the main activity of the person, entity or body to which the technical assistance will be supplied.
Artikkel 4
The term law enforcement authority is defined in point (c) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125.
Artikkel 4a
If the main activity is not in the list, tick ‘None of the above’ and describe the main activity using generic words (e.g. wholesaler, retailer, hospital).
Artikkel 5
Third country or Member State to which the technical assistance will be supplied
Artikkel 4b
Note that in box 6 a Member State should only be mentioned, if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
Artikkel 6
Type of authorisation
Artikkel 4c
Please indicate whether the supply of technical assistance is provided during a particular period and, if so, state the period in days, weeks or months during which the supplier of technical assistance has to respond to requests for advice, support or training.
Artikkel 7
A single supply of technical assistance concerns one specific request for advice or support or a specific training (even if it concerns a course given during several days).
Artikkel 4d
Box 8
Artikkel 8
Description of the type of goods to which the technical assistance relates
Artikkel 4e
Please describe the type of goods concerned by the technical assistance.
Artikkel 9
The description should include a reference to a specific item of Annex II, III or IV to Regulation (EU) 2019/125.
Artikkel 4f
Description of the technical assistance that is authorised
Artikkel 10
Please describe the technical assistance in a clear and precise manner.
Artikkel 11
Insert a reference to the date and number of an agreement concluded by the supplier of technical assistance or attach such an agreement, where appropriate.
Artikli 6 lõige 1
Mode of supply
Artikli 12 lõige 1
Box 11 should not be filled out if the authorisation is based on Article 4 of Regulation (EU) 2019/125.
Artikli 6 lõike 2 esimene lõik
If the technical assistance is supplied from a third country other than the third country where the recipient is resident or established, please state both the name of the country concerned and the relevant country code taken from the codes established pursuant to Regulation (EC) No 471/2009.
Artikli 12 lõike 2 esimene lõik
Description of training on the use of goods to which the technical assistance relates
Artikli 6 lõike 2 teise lõigu sissejuhatav lause
Please indicate whether the technical support or technical service covered by the definition of technical assistance in point (f) of Article 2 of Regulation (EU) 2019/125 is accompanied by training for users of the relevant goods.
Artikli 12 lõike 2 teise lõigu sissejuhatav lause
Please state which type of users will receive such training and specify the objectives and contents of the training programme.
Artikli 6 lõike 2 teise lõigu esimene taane
ANNEX X
Artikli 12 lõike 2 teise lõigu punkt a
REPEALED REGULATION WITH LIST OF ITS SUCCESSIVE AMENDMENTS
Artikli 6 lõike 2 teise lõigu teine taane
Council Regulation (EC) No 1236/2005
Artikli 12 lõike 2 teise lõigu punkt b
(OJ L 200, 30.7.2005, p.
Artikli 6 lõike 2 kolmas lõik
1)
Artikli 12 lõike 2 kolmas lõik
Commission Regulation (EC) No 1377/2006
Artikli 6 lõike 3 sissejuhatav lause
(OJ L 255, 19.9.2006, p.
Artikli 12 lõike 3 esimene lõik
3)
Artikli 6 lõike 3 punkt 3.1
Council Regulation (EC) No 1791/2006
Artikli 12 lõike 3 teine lõik
(OJ L 363, 20.12.2006, p.
Artikli 6 lõike 3 punkt 3.2
1)
Artikli 12 lõike 3 kolmas lõik
Only the thirteenth indent of Article 1(1) as regards Regulation (EC) No 1236/2005, and point 13(5) of the Annex
Artikkel 6a
Commission Regulation (EC) No 675/2008
Artikkel 13
(OJ L 189, 17.7.2008, p.
Artikkel 14
14)
Artikkel 7a
Commission Regulation (EU) No 1226/2010
Artikkel 15
(OJ L 336, 21.12.2010, p.
Artikkel 7b
13)
Artikkel 16
Commission Implementing Regulation (EU) No 1352/2011
Artikli 7c lõige 1
(OJ L 338, 21.12.2011, p.
Artikli 17 lõige 1
31)
Artikli 7c lõige 2
Council Regulation (EU) No 517/2013
Artikli 17 lõige 2
(OJ L 158, 10.6.2013, p.
Artikli 7c lõike 3 sissejuhatav lause
1)
Artikli 17 lõike 3 esimene lõik
Only Article 1(1)(n), fourth indent, and point 16(4) of the Annex
Artikli 7c lõike 3 punkt 3.1
Commission Regulation (EU) No 585/2013
Artikli 17 lõike 3 teine lõik
(OJ L 169, 21.6.2013, p.
Artikli 7c lõike 3 punkt 3.2
46)
Artikli 17 lõike 3 kolmas lõik
Regulation (EU) No 37/2014 of the European Parliament and of the Council
Artikli 7c lõike 3 punkt 3.3
(OJ L 18, 21.1.2014, p.
Artikli 17 lõike 3 neljas lõik
1)
Artikli 7c lõige 4
Only point 12 of the Annex
Artikli 17 lõige 4
Commission Implementing Regulation (EU) No 775/2014
Artikkel 7d
(OJ L 210, 17.7.2014, p.
Artikkel 18
1)
Artikkel 7e
Commission Delegated Regulation (EU) 2015/1113
Artikkel 19
(OJ L 182, 10.7.2015, p.
Artikkel 20
10)
Artikkel 21
Regulation (EU) 2016/2134 of the European Parliament and of the Council
Artikkel 22
(OJ L 338, 13.12.2016, p.
Artikkel 23
Commission Delegated Regulation (EU) 2018/181
Artikkel 24
(OJ L 40, 13.2.2018, p.
Artikkel 12a
1)
Artikkel 25
ANNEX XI
Artikli 13 lõiked 1, 2 ja 3
CORRELATION TABLE
Artikli 26 lõiked 1, 2 ja 3
Regulation (EC) No 1236/2005
Artikli 13 lõige 3a
This Regulation
Artikli 26 lõige 4
Article 1
Artikli 13 lõige 4
Article 2
Artikli 26 lõige 5
Article 3
Artikli 13 lõige 5
Article 4
Artikli 26 lõige 6
Article 4a
Artikkel 13a
Article 5
Artikkel 27
Article 4b
Artikkel 28
Article 6
Artikkel 15a
Article 4c
Artikkel 29
Article 7
Artikkel 15b
Article 4d
Artikkel 30
Article 8
Artikkel 15c
Article 4e
Artikkel 31
Article 9
Artikkel 15d
Article 4f
Artikkel 32
Article 10
Artikkel 17
Article 11
Artikkel 33
Article 6(1)
Artikkel 34
Article 12(1)
Artikkel 35
Article 6(2), first subparagraph
Artikkel 36
Article 12(2), first subparagraph
I lisa
Article 6(2), second subparagraph, introductory wording
II lisa
Article 12(2), second subparagraph, introductory wording
III lisa
Article 6(2), second subparagraph, first indent
IIIa lisa
Article 12(2), second subparagraph, point (a)
IV lisa
Article 6(2), second subparagraph, second indent
IIIb lisa
Article 12(2), second subparagraph, point (b)
V lisa
Article 6(2), third subparagraph
VI lisa
Article 12(2), third subparagraph
VII lisa
Article 6(3), introductory wording
VIII lisa
Article 12(3), first subparagraph
IX lisa
Article 6(3), point 3.1
X lisa
Article 12(3), second subparagraph
XI lisa
Article 6(3), point 3.2
Käesoleva määruse kohaldamisalasse kuuluvaid ravimeid võidakse kontrollida kooskõlas narkootilisi ja psühhotroopseid aineid käsitlevate rahvusvaheliste konventsioonidega, näiteks 1971. aasta psühhotroopsete ainete konventsiooniga.
Article 12(3), third subparagraph
Kuna selliseid kontrolle ei kohaldata selleks, et hoida ära ravimite kasutamine surmanuhtluse täideviimiseks, vaid selleks, et takistada ebaseaduslikku uimastikaubandust, tuleks lisaks rahvusvahelisele kontrollile kohaldada käesoleva määrusega ette nähtud ekspordikontrolli.
Article 6a
Artiklis 24 osutatud õigus võtta vastu delegeeritud õigusakte antakse komisjonile viieks aastaks alates 16. detsembrist 2016.
Article 13
Komisjon esitab delegeeritud volituste kohta aruande hiljemalt üheksa kuud enne viieaastase tähtaja möödumist.
Article 14
E-post: ts@mcit.gov.cy, pevgeniou@mcit.gov.cy
Article 7a
Boliivia
Article 15
Bosnia ja Hertsegoviina
Article 7b
IMPORDI-VŐI EKSPORDILUBA
Article 16
„taotleja“ – 1) artiklis 3, 11 või 16 osutatud ekspordi puhul eksportija;
Article 7c(1)
„vahendusteenused“ – 1) selliste tehingute üle läbirääkimiste pidamine või selliste tehingute korraldamine, mille eesmärk on asjaomaste kaupade ost, müük või tarnimine kolmandast riigist mõnda muusse kolmandasse riiki, või
Article 17(1)
1210 Brussel
Article 7c(2)
1210 Bruxelles
Article 17(2)
DK-2100 København Ø
Article 7c(3), introductory wording
Rua da Alfândega, n. 5, r/c
Article 17(3), first subparagraph
Djibouti
Article 7c(3), point 3.1
Dominikaani Vabariik
Article 17(3), second subparagraph
tehniline abi seisneb avalikkusele kättesaadava teabe edastamises või
Article 7c(3), point 3.2
tehniline abi on minimaalselt vajalik selliste IV lisas loetletud kaupade paigaldamiseks, kasutamiseks, hooldamiseks või parandamiseks, mille eksporti on pädev asutus käesoleva määruse kohaselt lubanud.
Article 17(3), third subparagraph
V PEATÜKK
Article 7c(3), point 3.3
LOA ANDMISE KORD
Article 17(3), fourth subparagraph
23 Sráid Chill Dara
Article 7c(4)
23 Kildare Street
Article 17(4)
Subdirección General de Comercio Internacional de Material de Defensa y Doble Uso
Article 7d
Secretaría de Estado de Comercio
Article 18
Bureau E2
Article 7e
Divisione IV
Article 19
6 Andreas Araouzos Street
Article 20
Saltoniškių g. 19
Article 21
Office des Licences
Article 22
19–21, boulevard Royal
Article 23
2500 EB Den Haag
Article 12
AT – Autoridade Tributária e Aduaneira
Article 24
Direcção de Serviços de Licenciamento
Article 12a
Ministerul Economiei, Comerțului și Turismului
Article 25
Departamentul pentru Comerț Exterior și Relații Internaționale
Article 13(1), (2) and (3)
Calea Victoriei nr. 152
Article 26(1), (2) and (3)
1 Victoria Street
Article 13(3a)
Sao Tomé ja Principe
Regulation (EU) 2019/126 of the European Parliament and of the Council
Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EL) 2019/126,
establishing the European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA), and repealing Council Regulation (EC) No 2062/94
millega asutatakse Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Amet (EU-OSHA) ning tunnistatakse kehtetuks nõukogu määrus (EÜ) nr 2062/94
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular point (a) of Article 153(2) thereof,
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut, eriti selle artikli 153 lõike 2 punkti a,
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) was established by Council Regulation (EC) No 2062/94 to contribute to the improvement of the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers, through action designed to increase and disseminate knowledge in that area.
Euroopa Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuur (EU-OSHA) asutati nõukogu määrusega (EÜ) nr 2062/94, et aidata parandada töökeskkonda töötajate ohutuse ja tervise kaitse seisukohast meetmete kaudu, mille eesmärk on avardada ja levitada teadmisi kõnealuses valdkonnas.
Since it was established in 1994, EU-OSHA has played an important role in supporting the improvement of safety and health at work throughout the Union.
Alates selle asutamisest 1994. aastal on EU-OSHA-l olnud oluline roll tööohutuse ja töötervishoiu parandamisel kogu liidus.
At the same time, there have been developments in the area of occupational safety and health and technological developments.
Samas on tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnas ning tehnoloogias toimunud pidev areng.
The terminology used to describe the objectives and tasks of EU-OSHA should therefore be adapted to reflect those developments.
Seepärast tuleks kõneluse arengu arvesse võtmiseks EU-OSHA eesmärkide ja ülesannete kirjeldamiseks kasutatud sõnastust kohandada.
Regulation (EC) No 2062/94 has been amended several times.
Määrust (EÜ) nr 2062/94 on korduvalt muudetud.
Since further amendments are to be made, that Regulation should be repealed and replaced in the interest of clarity.
Kuna kõnealusesse määrusesse on vaja teha uusi muudatusi, tuleks see selguse huvides kehtetuks tunnistada ja asendada.
The rules governing EU-OSHA should, to the extent possible and taking into account its tripartite nature, be established in accordance with the principles of the Joint Statement of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Commission on decentralised agencies of 19 July 2012.
Vastavalt võimalustele ja arvestades EU-OSHA kolmepoolset laadi, tuleks EU-OSHA-t reguleerivad normid kehtestada kooskõlas Euroopa Parlamendi, Euroopa Liidu Nõukogu ja Euroopa Komisjoni 19. juuli 2012. aasta ühisavaldusega detsentraliseeritud asutuste kohta.
As the three tripartite agencies, namely EU-OSHA, the European Foundation for the improvement of living and working conditions (Eurofound) and the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) address issues related to the labour market, the working environment, vocational education and training, and skills, close coordination among them is required.
Kuna kolm kolmepoolset asutust – nimelt EU-OSHA, Euroopa Elu- ja Töötingimuste Parandamise Sihtasutus (Eurofound) ning Euroopa Kutseõppe Arenduskeskus (Cedefop) – tegelevad kõik tööturu, töökeskkonna, kutsehariduse ja -õppe ning oskuste küsimustega, peavad nad tegema tihedat koostööd.
In its work, EU-OSHA should therefore complement the work of Eurofound and Cedefop where they have similar fields of interest, while favouring tools that function well, such as memoranda of understanding.
EU-OSHA peaks seepärast oma tegevusega täiendama Eurofoundi ja Cedefopi tegevust valdkondades, kus neil on sarnased huvid, eelistades hästi toimivaid vahendeid, näiteks vastastikuse mõistmise memorandumeid.
EU-OSHA should exploit ways to enhance efficiency and synergies and, in its activities, avoid duplication with those of Eurofound and Cedefop and of the Commission.
EU-OSHA peaks ära kasutama võimalusi parandada tõhusust ja koostoimet ning vältima oma tegevuse kattumist Eurofoundi, Cedefopi ja komisjoni tegevusega.
In addition, where relevant, EU-OSHA should seek to cooperate efficiently with the in-house research capacities of the Union institutions and of external specialised bodies.
Lisaks peaks EU-OSHA asjakohasel juhul tegema tõhusat koostööd liidu institutsioonide ja väliste erialaasutustega, et kasutada ära olemasolevat teadussuutlikkust.
The Commission should consult the main stakeholders including members of the Management Board and members of the European Parliament during the evaluation of EU-OSHA.
EU-OSHA hindamise käigus peaks komisjon konsulteerima peamiste sidusrühmadega, sealhulgas haldusnõukogu ja Euroopa Parlamendi liikmetega.
The tripartite nature of EU-OSHA, Eurofound and Cedefop is a highly valuable expression of a comprehensive approach based on the social dialogue between the social partners and Union and national authorities, which is extremely important for the purpose of finding joint and sustainable social and economic solutions.
EU-OSHA, Eurofoundi ja Cedefopi kolmepoolsuses väljendub ülimalt väärtuslik terviklik lähenemisviis, mis põhineb sotsiaalpartnerite, liidu ja riikide ametiasutuste vahelisel sotsiaaldialoogil, mis on ühiste ja kestlike sotsiaalsete ning majanduslike lahenduste leidmiseks äärmiselt oluline.
When referring to safety and health at work in this Regulation, it is understood that it refers to both physical and mental health.
Kui käesolevas määruses viidatakse tööohutusele ja töötervishoiule, siis mõistetakse selle all nii füüsilist kui ka vaimset tervist.
In order to streamline the decision-making process of EU-OSHA and to contribute to enhancing efficiency and effectiveness, a two-level governance structure should be introduced.
Selleks et lihtsustada EU-OSHA otsustusprotsessi ning parandada tõhusust ja tulemuslikkust, tuleks võtta kasutusele kahetasandiline juhtimisstruktuur.
To that end, the Member States, the national employers' and employees' organisations and the Commission should be represented on a Management Board vested with the necessary powers, including the power to adopt the budget and approve the programming document.
Selleks peaksid liikmesriigid, liikmesriikide tööandjate ja töötajate organisatsioonid ning komisjon olema esindatud haldusnõukogus, millel on vajalikud volitused, sealhulgas õigus võtta vastu eelarve ning kiita heaks programmdokument.
In the programming document, containing EU-OSHA's multiannual work programme and its annual work programme, the Management Board should lay down the strategic priorities of EU-OSHA's activities.
Haldusnõukogu peaks EU-OSHA mitmeaastast ja iga-aastast tööprogrammi sisaldavas programmdokumendis kehtestama EU-OSHA tegevuse strateegilised prioriteedid.
Moreover, the rules adopted by the Management Board for the prevention and management of conflicts of interests should include measures for detecting potential risks at an early stage.
Lisaks peaksid haldusnõukogu vastu võetav huvide konfliktide vältimise ja lahendamise eeskiri sisaldama meetmeid, mis aitavad võimalikke riske varakult tuvastada.
In order for EU-OSHA to function properly, the Member States, the European employers' and employees' organisations and the Commission should ensure that persons to be appointed to the Management Board have appropriate knowledge in the field of safety and health at work with a view to making strategic decisions, and to overseeing EU-OSHA's activities.
EU-OSHA nõuetekohaseks toimimiseks peaksid liikmesriigid, Euroopa tööandjate ja töötajate organisatsioonid ning komisjon tagama, et haldusnõukogusse nimetatavatel isikutel on asjakohased teadmised tööohutuse ja töötervishoiu valdkonnast, et teha strateegilisi otsuseid ning jälgida EU-OSHA tegevust.
The Executive Board should be set up with the task of preparing the meetings of the Management Board in an appropriate manner and supporting its decision-making and monitoring processes.
Juhatusele tuleks teha ülesandeks valmistada asjakohaselt ette haldusnõukogu koosolekud ning toetada selle otsustus- ja seireprotsesse.
In assisting the Management Board, it should be possible for the Executive Board, where necessary, for reasons of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Kiireloomulistel juhtudel peaks juhatus saama vajaduse korral teha haldusnõukogu nimel teatavaid esialgseid otsuseid, et haldusnõukogu abistada.
The Management Board should adopt the rules of procedure of the Executive Board.
Juhatuse töökorra peaks kehtestama haldusnõukogu.
The Executive Director should be responsible for the overall management of EU-OSHA in accordance with the strategic direction set by the Management Board, including day-to-day administration as well as financial and human resources management.
Tegevdirektor peaks vastutama EU-OSHA üldise juhtimise eest kooskõlas haldusnõukogu kehtestatud strateegilise suunaga, sealhulgas igapäevase töö juhtimise ning finantsjuhtimise ja personalihalduse eest.
The Executive Director should exercise the powers entrusted to him or her.
Tegevdirektor peaks rakendama talle antud volitusi.
It should be possible to suspend those powers in exceptional circumstances, such as conflicts of interests or a serious failure to comply with obligations under the Staff Regulations of Officials of the European Union (‘Staff Regulations’).
Neid volitusi peaks olema võimalik peatada, kui ilmnevad erandlikud asjaolud, näiteks huvide konflikt või Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjadest (edaspidi „personalieeskirjad“) tulenevate kohustuste raskekujuline täitmata jätmine.
The principle of equality is a fundamental principle of Union law.
Võrdõiguslikkus on üks liidu õiguse aluspõhimõtetest.
It requires that equality between women and men must be ensured in all areas, including employment, work and pay.
Lähtuvalt sellest tuleb tagada naiste ja meeste võrdõiguslikkus kõikides valdkondades, kaasa arvatud tööhõive, töö ja palga puhul.
All parties should aim to achieve a balanced representation between women and men on the Management Board and the Executive Board.
Kõik osapooled peaksid püüdlema selle poole, et naised ja mehed oleksid haldusnõukogus ja juhatuses tasakaalustatult esindatud.
That aim should also be pursued by the Management Board with regard to its Chairperson and Deputy Chairpersons taken together, as well as by the groups representing the governments and the employers' and employees' organisations on the Management Board with regard to the designation of alternates to attend the meetings of the Executive Board.
Seda eesmärki peaks taotlema ka haldusnõukogu oma esimehe ja aseesimeeste hulgas tervikuna, samuti valitsusi ning tööandjate ja töötajate organisatsioone esindavad rühmad haldusnõukogus, kui nad määravad asendajaid osalema juhatuse koosolekutel.
EU-OSHA operates a liaison office in Brussels.
EU-OSHA-l on kontaktbüroo Brüsselis.
The possibility of operating that office should be maintained.
Tuleks tagada võimalus selle büroo tegevuse jätkamiseks.
There are already organisations in the Union and in the Member States which provide the same type of information and services as provided by EU-OSHA.
Liidus ja liikmesriikides on juba organisatsioone, mis pakuvad sama liiki teavet ja teenuseid nagu EU-OSHA.
In order to obtain the maximum benefit at Union level from the work already carried out by those organisations, it is appropriate to maintain the existing well-functioning network set up by EU-OSHA under Regulation (EC) No 2062/94 and comprising national focal points and Member State tripartite networks.
Selleks et nende organisatsioonide juba tehtud tööst liidu tasandil maksimaalset kasu saada, on asjakohane säilitada olemasolev hästitoimiv võrgustik, mille EU-OSHA on loonud määruse (EÜ) nr 2062/94 kohaselt ning millesse kuuluvad liikmesriikide koordinatsioonikeskused ja liikmesriikide kolmepoolsed võrgustikud.
It is also important that EU-OSHA maintain very close functional links with the Advisory Committee on Safety and Health at Work set up by a Council Decision of 22 July 2003, in order to ensure good coordination and synergies.
Samuti on tähtis, et EU-OSHA säilitaks väga tihedad toimivad sidemed nõukogu 22. juuli 2003. aasta otsusega loodud tööohutuse ja töötervishoiu nõuandekomiteega, et tagada tõhus koordineerimine ja koostoime.
The financial provisions and provisions for programming and reporting relating to EU-OSHA should be updated.
EU-OSHA-t puudutavaid finantssätteid ning programmitööd ja aruandlust käsitlevaid sätteid tuleks ajakohastada.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 provides that EU-OSHA is to carry out ex ante and ex post evaluations of those programmes and activities that entail significant spending.
Komisjoni delegeeritud määruses (EL) nr 1271/2013 on sätestatud, et EU-OSHA teeb eel- ja järelhindamisi nende programmide ja tegevuste puhul, millega kaasnevad märkimisväärsed kulud.