natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The amounts of Living Allowance for outgoing mobility from CZ shall be calculated by multiplying the amounts for incoming mobility by the relevant correction co-efficient listed in point 3 below, depending on destination country.
0,1 täistööaja ekvivalendi ulatuses kultuuridevahelise töötaja või kakskeelse abi töötamist kuus
Mobility allowance
üks tund (60 minutit) kultuuridevahelise töötaja töötamist
Family allowance
0,1 täistööaja ekvivalendi ulatuses kultuuridevahelise töötaja või kakskeelse abi töötamist kuus
Research, training and networking costs
kultuuridevahelise töötaja töötatud tundide arv
Management and indirect costs
Kultuuridevaheline töötaja: 5373
Supporting pupils with different mother tongue, teachers or parents through the assistance of an Intercultural Worker or Bilingual Assistant under Priority Axis 4 of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
kakskeelne abi: 4464
0,1 FTE worked per month by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant.
kultuuridevaheline töötaja: 308
One hour (60 minutes) worked by an Intercultural Worker.
Riikidevahelised liikuvusprojektid haridustöötajate koolitamiseks rakenduskava „Kasvukeskus Praha“ (2014CZ16M2OP001) prioriteetse suuna nr 4 „Haridus ja õppimine ning tööhõive toetamine“ raames
Number of 0,1 FTE worked by an Intercultural Worker or Bilingual Assistant per month.
4-päevane praktika haridustöötajatele mõne teise Euroopa riigi koolis, mis hõlmab vähemalt 24 tundi hariduslikku tegevust
Number of hours worked by an Intercultural Worker.
Toimingu kõik rahastamiskõlblikud kulud, nimelt
Intercultural Worker: 5373
osalejate palgad;
Bilingual Assistant: 4464
vastuvõtva ja lähetava kooli praktika korraldamisega seotud kulud;
Intercultural Worker: 308
reisi- ja elamiskulud
Transnational mobility projects for the training of educational staff under Priority Axis 4 “Education and learning and support of Employment” of Operational Programme Prague Growth Pole (2014CZ16M2OP001).
Mõne teise Euroopa riigi koolis toimunud 4-päevased praktikad, milles haridustöötajad osalesid (praktikate arv)
A 4-day traineeship for educational staff in a school in another European State consisting of at least 24 hours of educational activities.
350 eurot
All eligible costs of the operation, which are:
nendele 4-päevase praktika puhul makstavatele summadele võidakse lisada summa, et katta järgmisel viisil osaleja reisi- ja elamiskulud:
Salaries for participants;
Reisikulud, sõltuvalt vahemaast:
Costs associated with organising the traineeship in the host and sending school.
10–99 km: 20 eurot
Travel and subsistence costs.
100–499 km: 180 eurot
Number of 4-day traineeships participated in by educational staff in a school in another European State.
500– 1999 km:
EUR 350
275 eurot
To these amounts for each 4-day traineeship may be added an amount per participant to cover travel and subsistence costs as follows:
2000–2999 km:
Travel costs depending on distance as follows:
360 eurot
10-99 km: EUR 20
3000–3999 km:
100-499 km: EUR 180
530 eurot
500- 1999 km:
4000–7999 km:
EUR 275
820 eurot
2000-2999 km:
8000 km ja rohkem:
EUR 360
1300 eurot
3000-3999 km:
Elamiskulud, sõltuvalt riigist:
EUR 530
Taani, Iirimaa, Norra, Rootsi, Ühendkuningriik 448 eurot
4000-7999 km:
Belgia, Bulgaaria, Kreeka, Prantsusmaa, Itaalia, Küpros, Luksemburg, Ungari, Austria, Poola, Rumeenia, Soome 392 eurot
EUR 820
Saksamaa, Hispaania, Läti, Malta, Portugal, Slovakkia 336 eurot
8000 km and above:
Eesti, Horvaatia, Leedu, Sloveenia 280 eurot
EUR 1300
Summade kohandamine
Subsistence costs, depending on country as follows:
6.–11. toimingu ühikuhinna määra on võimalik kohandada; selleks asendatakse arvutamise meetodis algne alampalga määr (arvutamisel võetakse arvesse miinimumpalka, koolituse läbiviimise kulu ja kaudseid kulusid).
Denmark, Ireland, Norway, Sweden, United Kingdom EUR 448
toimingu ühikuhinna määra on võimalik kohandada; selleks asendatakse arvutamise meetodis algsed otsesed personalikulud, sh sotsiaal- ja ravikindlustusmaksed, ja/või osalejate palgad, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmaksed (arvutamisel võetakse arvesse otseseid personalikulusid, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmakseid, ja/või osalejate palku, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmakseid).
Belgium, Bulgaria, Greece, France, Italy, Cyprus, Luxembourg, Hungary, Austria, Poland, Romania, Finland EUR 392
13.–17. ja 19.–27. ja 29. toimingu ühikuhinna määra on võimalik kohandada; selleks asendatakse arvutamise meetodis algsed otsesed personalikulud, sh sotsiaal- ja ravikindlustusmaksed (arvutamisel võetakse arvesse otseseid personalikulusid, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmakseid, ja kaudseid kulusid).
Germany, Spain, Latvia, Malta, Portugal, Slovakia EUR 336
toimingu ühikuhinna määra on võimalik kohandada; selleks asendatakse arvutamise meetodis osalejate palgad, sh sotsiaal- ja ravikindlustusmaksed (arvutamisel võetakse arvesse koolituse läbiviimise kulusid ja osalejate palku, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmakseid, ning kaudseid kulusid).
Estonia, Croatia, Lithuania, Slovenia EUR 280
toimingu ühikuhinna määrasid on võimalik kohandada; selleks asendatakse elamistoetused, liikuvustoetused, peretoetused, uurimistegevuse, koolituse ja võrgustikuga seotud kulud ning haldus- ja kaudsed kulud.
Adjustments of amounts
toimingu ühikuhinna määra on võimalik kohandada; selleks asendatakse arvutamise meetodis algsed otsesed personalikulud, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmaksed, vastuvõtva ja lähetava kooli praktika korraldamisega seotud kulud ning reisi- ja elamiskulud (arvutamisel võetakse arvesse otseseid personalikulusid, sealhulgas sotsiaal- ja ravikindlustusmakseid, vastuvõtva ja lähetava kooli praktika korraldamisega seotud kulusid ning reisi- ja elamiskulusid).
The rate for unit costs 6-11 may be adjusted by replacing the initial minimum wage rate in the calculation method that consists of the minimum wage, the cost for provision of training and indirect costs.
Kohandused tehakse ajakohastatud andmete põhjal järgmiselt:
The rate for unit cost 12 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, and/or the wages for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions and/or the wages for participants, including social security and health contributions.
miinimumpalga puhul: miinimumpalga muudatused, nagu on sätestatud valitsuse dekreedis nr 567/2006 Coll;
The rate for unit costs 13-17, 19-27 and 29 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, plus indirect costs.
sotsiaalkindlustusmaksete puhul: muudatused tööandjate sotsiaalkindlustusmaksetes, nagu on sotsiaalkindlustuse osas määratletud seaduses nr 589/1992 Coll., ning
The rate for unit cost 18 may be adjusted by replacing the salaries for participants, including social security and health contributions in the calculation method that consists of the cost for provision of training plus salaries for participants, including social security and health contributions, plus indirect costs.
ravikindlustusmaksete puhul: muudatused tööandjate ravikindlustusmaksetes, nagu on ravikindlustusmaksete osas määratletud seaduses nr 592/1992 Coll;
The rates for unit cost 28 may be adjusted by replacing the amounts for Living Allowance, Mobility allowance, Family allowance, Research, training and networking costs Management and Indirect Costs.
keskmise palga puhul, mille alusel määratakse kindlaks palk ja personalikulud: muudatused, mis on avaldatud keskmise töötasu infosüsteemis asjaomaste kategooriate iga-aastastes uusimates andmetes (www.ISPV.cz);
The rate for unit cost 30 may be adjusted by replacing the initial direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs in the calculation method that consists of direct staff costs, including social security and health contributions, the costs associated with organising the traineeship in the host and sending school, and the travel and subsistence costs.
elamistoetuste, liikuvustoetuste, peretoetuste, uurimistegevuse, koolituse ja võrgustikuga seotud kulude ning haldus- ja kaudsete kulude puhul: programmi „Horisont 2020“ Marie Skłodowska-Curie meetme määrade muudatused, mis on avaldatud aadressil https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/;
Adjustments will be based on the updated data as follows:
toiminguga seotud reisi- ja elamiskulude ning korralduskulude puhul: reisi- ja korralduskulude ning Euroopa Komisjoni poolt programmi „Erasmus+“ 1. põhimeetme (liikuvusprojektid) jaoks kehtestatud individuaalse toetuse summade muudatused (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
for the minimum wage, amendments to the minimum wage as set by government decree No 567/2006 Coll;
Teadlaste väljapoole suunatud liikuvusega seotud koefitsientide tabel
for social security contributions, amendments to employers’ contributions to social security, defined in Act No 589/1992 Coll. on social security; and
Riik
for health contributions, amendments to employers’ contributions to health insurance, defined in Act No 592/1992 Coll. on premiums for health insurance,
Paranduskoefitsient
for average salaries to determine wages/staff costs, changes to the latest annual published data for relevant categories from the average earnings informational system (www.ISPV.cz),
Albaania
for travel, subsistence and organisational costs under unit cost 30, amendments to the amounts for travel and organisational costs as well as individual support set by the European Commission for Key Action 1 (mobility projects) under the Erasmus+ programme (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/).
Belgia
Table of coefficients related to outgoing mobility of researchers
Bosnia ja Hertsegoviina
Country
Brasiilia
Correction coefficient
Bulgaaria
Albania
Tšehhi Vabariik
Australia
Taani
Bosnia and Herzegovina
Fääri saared
Brazil
Soome
Montenegro
Horvaatia
Czech Republic
Indoneesia
China
Iirimaa
Estonia
Iisrael
Faroe Islands
Rootsi
Finland
Jaapan
France
Lõuna-Aafrika Vabariik
Croatia
Lõuna-Korea
Indonesia
Kanada
Ireland
Ameerika Ühendriigid
Israel
Ühendkuningriik
Sweden
Leedu
Japan
Läti
Republic of South Africa
Luksemburg
South Korea
Ungari
Ukraine
endine Jugoslaavia Makedoonia vabariik
United States of America
Moldova Vabariik
Cyprus
Saksamaa
Lithuania
Norra
Hungary
Venemaa
The former Yugoslav Republic of Macedonia
Kreeka
Netherlands
Türgi
Norway
1.–5. toimingu ühikuhinna puhul katavad nimetatud kululiigid kõik asjaomase toiminguga seotud kulud, välja arvatud 1. ja 2. toiminguliigi puhul, mis võivad hõlmata ka muid kululiike.
Poland
St uude lastehoiuasutusse lisandunud uus koht, mis on registreeritud riigi õigusnormide alusel ja mille puhul on olemas tõendid varustuse ostmise kohta.
Portugal
Lasterühm on lasterühmas lapsehoiuteenuste osutamist käsitlevate riigi õigusnormide kohaselt registreeritud lasterühm.
Austria
St koht, mida hõlmab riigi õigusnormide alusel lasterühmaks ümberregistreeritud olemasoleva asutuse ametlik maht ja mille puhul on olemas tõendid varustuse ostmise kohta.
Serbia
Täitumus on selliste laste arv, kes käivad lastehoiuasutuses pool päeva kuue kuu jooksul, jagatuna lastehoiuasutuse maksimummahuga poole päeva kohta kuues kuus ja korrutatuna sajaga.
Romania
See summa makstakse kuue kuu jooksul kohtade täitumuse iga protsendipunkti kohta maksimaalselt 75 %ni.
Russia
Kui täitumus on alla 20 %, kulusid ei hüvitata.
Slovakia
Tandemtund on õppetund, kus kaks õpetajat teevad koostööd oma kutsealase arengu vastastikuseks edendamiseks, kavandades, rakendades ja analüüsides ühiselt klassis kasutatavat õppemetoodikat.
Slovenia
Kogusumma osaleja kohta sõltub iga liikuvusjuhtumi eripärast ja iga kindlaksmääratud komponendi kohaldatavusest.
Spain
Seda näitajat kasutatakse täistööajaga või osalise tööajaga kultuuridevaheliste töötajate või kakskeelsete abide puhul, kelle kool on otse palganud.
Switzerland
Seda näitajat kasutatakse asutuseväliste kultuuridevaheliste töötajate suhtes, kelle kool on palganud teenust osutama tunniarvestuse alusel.
Turkey
III LISA
Vietnam
„V LISA
For unit costs 1-5, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Tingimused kulude hüvitamiseks ühikuhindade standardiseeritud astmiku alusel Maltal
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Näitaja mõõtühik
A children’s group means it has been registered as a children’s group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children’s group.
(eurodes)
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children’s group in accordance with national legislation and included in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
Tööhõiveabi (A2E kava) ESFi II rakenduskava „Investeeringud inimkapitali, et luua uusi võimalusi ja suurendada ühiskonna heaolu“ (2014MT05SFOP001) prioriteetse suuna nr 1 raames
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
Nädalas makstav abi töötajatele, kes on ebasoodsas olukorras, eriti ebasoodsas olukorras või puudega
This amount will be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Kõik kulud, mis on seotud tööhõive toetuse maksmisega
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
eriti ebasoodsas olukorras oleva töötaja puhul 85 eurot nädalas maksimaalselt 104 nädala jooksul;
The total amount per participant will depend on the characteristics of each incidence of mobility and the applicability of each of the components set out.
puudega töötaja puhul 125 eurot nädalas maksimaalselt 156 nädala jooksul
This indicator will be used for Intercultural Workers or bilingual assistants employed directly on a full-time or a part-time basis by the school.
Erasektori ettevõtetele suunatud koolitusabi ESFi II rakenduskava „Investeeringud inimkapitali, et luua uusi võimalusi ja suurendada ühiskonna heaolu“ (2014MT05SFOP001) prioriteetse suuna nr 3 raames
This indicator will be used for external Intercultural Workers engaged by the school to provide services on an hourly basis.
Osalemine ühetunnisel akrediteeritud või akrediteerimata väliskoolitusel
Based on travel distance per participant.
Väliskoolituse pakkumisega seotud otsesed kulud
Travel distances shall be calculated using the distance calculator supported by the European Commission — http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/tools/distance_en.htm
Tundide arv osaleja kohta
ANNEX III
Ühetunnise akrediteeritud või akrediteerimata sisekoolituse pakkumine
‘ANNEX V
Asutusesisese koolitaja palgakulud
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Tundide arv koolitaja kohta
Measurement unit for the indicators
Osalemine ühetunnisel akrediteeritud või akrediteerimata sise- või väliskoolitusel
(in EUR)
Osaleja palgakulud
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
Tundide arv osaleja kohta
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities.
Koolitus ja töökogemuse omandamine noortegarantii raames kooskõlas rakenduskava 2014MT05SFOP001 investeerimisprioriteedi 8ii prioriteetse suunaga nr 1
All costs related to the Employment Subsidy.
Alla 25-aastased noored, kes saavad profiiliaruande;
Number of weeks in employment per employee.
alla 25-aastased noored, kes läbivad koolituse;
Disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 52 weeks.
alla 25-aastased noored, kes omandavad töökogemuse
Severely disadvantaged worker — 85 per week for a maximum of 104 weeks.
Profiiliaruande saanud alla 25-aastaste noorte arv;
Worker with disabilities — 125 per week for a maximum of 156 weeks.
koolituse läbimise kohta tunnistuse saanud alla 25-aastaste noorte arv;
Training aid (Investing In Skills scheme) to enterprises in the private sector under Priority Axis 3 of the ESF Operational Programme II “Investing in human capital to create more opportunities and promote the wellbeing of society” (2014MT05SFOP001)
töökogemuse omandamise kohta tunnistuse saanud alla 25-aastaste noorte arv
Participation in one hour of accredited or non-accredited external training
Profiiliaruanne: 2000,60
Direct costs of providing external training
tunnistus koolituse läbimise kohta: 1714,80
Number of completed hours per participant
tunnistus töökogemuse omandamise kohta: 2000,60
Provision of one hour of accredited or non-accredited internal training.
IT-koolitus noortegarantii raames kooskõlas rakenduskava 2014MT05SFOP001 investeerimisprioriteedi 8ii prioriteetse suunaga nr 1
Salary costs for internal trainer.
Alla 25-aastased noored, kes alustavad aktiivõppe programmi raames pakutaval Malta kvalifikatsiooniraamistiku 2. taseme IT-kursusel;
Number of completed hours of training provided per trainer.
alla 25-aastased noored, kes läbivad aktiivõppe programmi raames pakutava Malta kvalifikatsiooniraamistiku 2. taseme IT-kursuse
Participation in one hour of accredited or non-accredited internal or external training.
Aktiivõppe programmi raames pakutaval Malta kvalifikatsiooniraamistiku 2. taseme IT-kursusel alustanud alla 25-aastaste noorte arv;
Salary costs for participant.
aktiivõppe programmi raames pakutava Malta kvalifikatsiooniraamistiku 2. taseme IT-kursuse läbimise kohta tunnistuse saanud alla 25-aastaste noorte arv
Number of completed hours per participant.
IT-koolituse alustamine: 226,50
Training and work experience under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001
tunnistus IT-koolituse läbimise kohta: 528,50
Young persons below 25 years receiving a profiling report
IT-koolitus (Euroopa arvutikasutaja oskustunnistuse omandamiseks) noortegarantii raames kooskõlas rakenduskava 2014MT05SFOP001 investeerimisprioriteedi 8ii prioriteetse suunaga nr 1
Young persons below 25 years completing training.
Alla 25-aastased noored, kes alustavad aktiivõppe programmi raames pakutaval Malta kvalifikatsiooniraamistiku 3. taseme standardkursusel, et omandada Euroopa arvutikasutaja oskustunnistus (AO).
Young persons below 25 years completing work experience.
alla 25-aastased noored, kes läbivad aktiivõppe programmi raames pakutava Malta kvalifikatsiooniraamistiku 3. taseme standardkursuse, et omandada Euroopa arvutikasutaja oskustunnistus
Number of young persons below 25 years receiving a profiling report.
Euroopa arvutikasutaja oskustunnistuse omandamiseks aktiivõppe programmi raames pakutaval Malta kvalifikatsiooniraamistiku 3. taseme standardkursusel alustanud alla 25-aastaste noorte arv;
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of attendance for the completed training.
Euroopa arvutikasutaja oskustunnistuse omandamiseks aktiivõppe programmi raames pakutava Malta kvalifikatsiooniraamistiku 3. taseme standardkursuse läbinud ja selle kohta tunnistuse saanud alla 25-aastaste noorte arv
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of work experience.
Euroopa arvutikasutaja oskustunnistuse omandamiseks kursuse alustamine:
profiling report: 2000,60
tunnistus Euroopa arvutikasutaja oskustunnistuse omandamiseks kursuse läbimise kohta: 267,40
certificate of attendance for completing the training: 1714,80
Malta Kunsti-, Teadus- ja Tehnoloogiakolledži (MKTTK) ettevalmistuskursused noortegarantii raames kooskõlas rakenduskava 2014MT05SFOP001 investeerimisprioriteedi 8ii prioriteetse suunaga nr 1
Certificate of completion of work experience: 2000,60
Alla 25-aastased noored, kes alustavad MKTTK ettevalmistuskursusel käimist;
IT-training under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
alla 25-aastased noored, kes teevad pärast MKTTK ettevalmistuskursusel käimist eksami;
Young persons below 25 years starting the Malta Qualifications Framework (MQF) Level 2 IT-course offered through the Alternative Learning Programme (ALP).
alla 25-aastased noored, kes jätkavad järgmisel akadeemilisel aastal MKTTK tavakursusel, või kinnitus selle kohta, et osaleja on teinud MKTTK lõpueksami ja omandanud täieliku kvalifikatsiooni
Young persons below 25 years completing the MQF Level 2 IT-course offered through ALP.
MKTTK ettevalmistuskursusel käimist alustanud alla 25-aastaste noorte arv;
Number of young persons below 25 years starting the Level 2 IT-course offered through ALP.
pärast MKTTK ettevalmistuskursusel käimist eksami teinud alla 25-aastaste noorte arv;
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of Level 2 IT-course offered through ALP.
järgmisel akadeemilisel aastal MKTTK tavakursusel jätkavate või MKTTK lõpueksami tegemise ja täieliku kvalifikatsiooni omandamise kohta kinnituse saanud alla 25-aastaste noorte arv
Start of the IT-Training: 226,50
MKTTK ettevalmistuskursusel käimise alustamine: 90,90
Certificate of completion of the IT-Training: 528,50
MKTTK eksami tegemine: 181,80
IT-training (European Computer Driving Licence) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
MKTTK eksami läbimine ja tavakursusel jätkamine või täieliku kvalifikatsiooni omandamine: 30,30
Young persons below 25 years starting the MQF Level 3 Standard European Computer Driving Licence (ECDL) course offered through the Alternative Learning Programme (ALP).
Ettevalmistuskursused haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks noortegarantii raames kooskõlas rakenduskava 2014MT05SFOP001 investeerimisprioriteedi 8ii prioriteetse suunaga nr 1
Young persons below 25 years completing the MQF Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
Alla 25-aastased noored, kes alustavad haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks ettevalmistuskursusel käimist;
Number of young persons below 25 years starting the Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
alla 25-aastased noored, kes teevad pärast haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks ettevalmistuskursusel käimist eksami;
Number of young persons below 25 years obtaining a certificate of completion of Level 3 Standard ECDL course offered through ALP.
noored, kes teevad haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks eksami paremale hindele kui varem
Start of the ECDL course:
Haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks ettevalmistuskursusel käimist alustanud alla 25-aastaste noorte arv;
Certificate of completion of the ECDL course: 267,40
pärast ettevalmistuskursusel käimist haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks eksami teinud alla 25-aastaste noorte arv;
Prevention classes for the Malta College for Arts, Science and Technology (MCAST) under the Youth Guarantee (YG), Priority Axis 1, Investment Priority 8ii of OP 2014MT05SFOP001.
haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks eksami varasemast paremale hindele teinud noorte arv
Young persons below 25 years starting an MCAST prevention class.
Haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks ettevalmistuskursusel käimise alustamine: 88,50
Young persons below 25 years taking the MCAST exam following attendance at a prevention class.
haridus- ja tööhõiveministeeriumi keskharidustunnistuse omandamiseks eksami tegemine: 162,25