natgillin/translations-raw huggingface dataset:
This appropriation is intended to cover ESF support under the Investment for growth and jobs goal in more developed regions in the 2014-2020 programming period.
Assigneering on ette nähtud ka selliste kulude katmiseks, mis on seotud ELi toimimise lepingus osutatud aruandluseks vajaliku analüüsi tegemisega, samuti teadmiste levitamisega suuremate sotsiaalsete ja demograafiliste probleemide ja nende lahendamise võimaluste kohta.
While interventions in the less developed regions will remain the priority for cohesion policy, this appropriation is thus intended to cover important challenges that concern all Member States such as global competition in the knowledge-based economy, the shift towards the low carbon economy and social polarisation exacerbated by the current economic climate.
Soolist aspekti nõuetekohaselt arvestades võib silmas pidada eelkõige järgmisi tegevusi:
This category of regions concerns those regions whose GDP per capita is above 90 % of the average GDP of the EU-27.
analüüsid, mis käsitlevad rahvastiku vananemise mõju seoses kõiki vanuserühmi kaasava ühiskonnaga, arvestades muutusi hoolekande- ja sotsiaalkaitsevajadustes, käitumises ja vastavate valdkondade poliitikas, sealhulgas eakamaid vähemuste või sisserändajate hulka kuuluvaid isikuid käsitlevad uuringud ning mitteametlike hooldajate olukord;
Regulation (EU) No 1304/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 on the European Social Fund and repealing Council Regulation (EC) No 1081/2006 (OJ L 347, 20.12.2013, p. 470), and in particular point (a) of Article 4(3) thereof.
analüüsid, mis käsitlevad demograafiliste muutuste mõju liidu ja liikmesriikide poliitikale, meetmetele ja programmidele, ning soovituste koostamine liidu ja riikliku tasandi majandus- ja muu poliitika, meetmete ja programmide kohandamiseks, et ära hoida ühiskonna vananemisega kaasnevat negatiivset mõju;
This appropriation is intended to cover the preparatory, monitoring, technical assistance, evaluation, audit and control measures, as well as the Corporate Communication programme, necessary for implementing Regulation (EU) No 1303/2013 as provided for in Articles 58 and 118 of that Regulation.
perekondade ja demograafiliste suundumuste vaheliste seoste analüüs;
In particular, it may be used to cover the cost of activities with partner organisations and stakeholders in Member States (such as training, meetings or conferences).
vaesuse, sissetulekute ja jõukuse jaotumisega seotud suundumuste ning nende ühiskonnale laiemalt avalduva mõju analüüs;
This appropriation is also intended to cover administrative learning and cooperation with non-governmental organisations and social partners.
uuringud tehnoloogia arengu mõju kohta leibkondadele ja ühiskonnale üldiselt (mõju kommunikatsioonitehnoloogiale ning geograafilisele ja tööalasele liikuvusele);
This appropriation is also intended to cover inter alia the elaboration of:
analüüsid, mis käsitlevad seoseid puude ja demograafiliste suundumuste vahel, puudega inimeste ja nende perekondade sotsiaalset olukorda ning puudega laste vajadusi nende perekonnas ja kogukonnas;
tools for electronic project application and reporting, unification and standardisation of documents and procedures for the management and implementation of operational programmes,
kaupade ja teenustega seonduvaid (omandatud õiguste kaitsmise ja laiendamisega seotud) sotsiaalseid eesmärke käsitlevate suundumuste analüüs, võttes arvesse uusi sotsiaalseid probleeme, demograafilisi suundumusi ja põlvkondadevaheliste suhete muutumist;
a peer review of each of the Member States’ financial management and quality performance,
asjakohaste metodoloogiliste vahendite (sotsiaalsete näitajate kogumid, simulatsioonitehnikad, kõigi tasandite poliitiliste algatuste kohta andmete kogumine jne) väljatöötamine, et sotsiaalset olukorda, sotsiaalkaitset ja sotsiaalset kaasatust käsitlevate iga-aastaste aruannete koostamiseks oleksid olemas usaldusväärsed kvantitatiivsed ja teaduslikud andmed;
standard tender documentation on public procurement,
teadlikkuse suurendamine seoses suuremate sotsiaalsete ja demograafiliste probleemidega ning selleteemaliste arutelude korraldamine, et tõhustada poliitilisi meetmeid;
a common system of result and impact indicators,
demograafiliste suundumuste, perekonnaelu ja lapsepõlve arvestamine asjakohase Euroopa Liidu poliitika rakendamisel, näiteks isikute vaba liikumise ja soolise võrdõiguslikkuse valdkonnas.
a best practices manual to optimise the absorption process and decrease the error rate.
Euroopa Liidu toimimise leping, eelkõige selle artiklid 159 ja 161.
This appropriation is intended to cover part of the national envelope for technical assistance transferred to the technical assistance at the initiative of the Commission at the request of a Member State.
Assigneeringust kaetakse kulud seoses töötajate organisatsioonide, kaasa arvatud kandidaatriikide töötajate organisatsioonide esindajate teavitus- ja koolitusmeetmetega, mis tulenevad liidu meetmetest liidu sotsiaalse mõõtme rakendamise raames.
In accordance with Article 25 of Regulation (EU) No 1303/2013, it is intended to cover actions financed under Regulation (EU) 2017/825 in order to contribute to delivering the Union strategy for smart, sustainable and inclusive growth.
Need meetmed peaksid kaasama töötajate organisatsioonid Euroopa tööhõive- ja sotsiaalpoliitika ees seisvate probleemide lahendamisse, nagu on ette nähtud strateegias „Euroopa 2020“ ning seoses liidu algatustega, mille eesmärk on leevendada majanduskriisi tagajärgi.
Regulation (EU) 2017/825 of the European Parliament and of the Council of 17 May 2017 on the establishment of the Structural Reform Support Programme for the period 2017 to 2020 and amending Regulations (EU) No 1303/2013 and (EU) No 1305/2013 (OJ L 129, 19.5.2017, p. 1).
Eritähelepanu pööratakse koolitusele, milles käsitletakse sooga seotud probleeme töökohas.
Youth Employment Initiative
Assigneering peaks eelkõige katma järgmist:
This appropriation is intended to provide additional support to measures against youth unemployment financed by the European Social Fund.
toetus kahe ametiühingu eriinstituudi, Euroopa ametiühingute instituudi ja Euroopa tööküsimuste keskuse – mis on loodud selleks, et lihtsustada suutlikkuse suurendamist Euroopa tasandil toimuvate koolituste ja teadusuuringute abil ning et parandada töötajate esindajate kaasamist Euroopa valitsemisasjadesse – töökavadele;
It represents the specific allocation to the Youth Employment Initiative under the Investment for growth and jobs goal in regions with a level of youth unemployment exceeding 25 % in 2012 or for Member States where the youth unemployment rate has increased by more than 30 % in 2012, regions that have a youth unemployment rate of more than 20 % in 2012.
töötajate organisatsioonide, kaasa arvatud kandidaatriikide töötajate organisatsioonide esindajate teavitus- ja koolitusmeetmed, mis tulenevad liidu meetmetest liidu sotsiaalse mõõtme rakendamise raames;
This appropriation is intended to finance the creation of decent jobs.
kandidaatriikide sotsiaalpartnerite esindajaid hõlmavad meetmed, mille konkreetne eesmärk on edendada sotsiaalset dialoogi liidu tasandil.
While promoting gender equality, special attention should be paid to the situation of young women who can face gender-specific obstacles to get a good quality offer of employment, continued education, an apprenticeship or a traineeship.
Assigneeringut kasutatakse ka selleks, et edendada naiste ja meeste võrdset osalust töötajate organisatsioonide otsuseid tegevates organites.
This appropriation is to be used, amongst others, to support the establishment of educational structures combining non-formal education, language courses, democratic awareness and vocational training in the regions most affected by youth unemployment, both by state-actors and non-governmental organisations.
Sotsiaaldialoogi taasalustamisprotsessi ja toimimise parandamiseks, majanduse elavdamise toetamiseks ning sotsiaalses turumajanduses konkurentsivõime ja õigluse suurendamiseks on vaja tugevaid ja pädevaid sotsiaalpartnereid.
European Solidarity Corps — Contribution from the European Social Fund
Ülesanne, mis tuleneb Euroopa Liidu toimimise lepingu artikliga 154 vahetult komisjonile antud erivolitustest.
This appropriation is intended to cover the financial contribution provided by the ESF to the European Solidarity Corps in line with its general and specific objectives.
1959. aastal ESTÜ Ülemameti ja Rahvusvahelise Tööbüroo töötervishoiu ja tööohutuse teabekeskuse (CIS) vahel sõlmitud konventsioon.
Regulation (EU) 2018/1475 of the European Parliament and of the Council of 2 October 2018 laying down the legal framework of the European Solidarity Corps and amending Regulation (EU) No 1288/2013, Regulation (EU) No 1293/2013 and Decision No 1313/2013/EU (OJ L 250, 4.10.2018, p. 1).
Nõukogu direktiiv 89/391/EMÜ, 12. juuni 1989, töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta (EÜT L 183, 29.6.1989, lk 1) ja selle direktiiviga seotud eridirektiivid.
CHAPTER 04 03 —
Nõukogu direktiiv 92/29/EMÜ, 31. märts 1992, ohutuse ja tervishoiu miinimumnõuete kohta, et osutada paremaid raviteenuseid laevadel (EÜT L 113, 30.4.1992, lk 19).
Prerogatives and specific competencies
meetmed, millega luua tingimused ettevõtetes sotsiaalse dialoogi arendamiseks ja töötajate kaasamiseks, nagu on sätestatud Euroopa töönõukogusid käsitlevas direktiivis 2009/38/EÜ, direktiivides 2001/86/EÜ ja 2003/72/EÜ vastavalt töötajate kaasamise kohta Euroopa äriühingutes ja Euroopa ühistute kohta, direktiivis 2002/14/EÜ, millega kehtestatakse töötajate teavitamise ja nõustamise üldraamistik Euroopa Ühenduses, direktiivis 98/59/EÜ kollektiivsete koondamiste kohta ning direktiivi 2005/56/EÜ (piiratud vastutusega äriühingute piiriülese ühinemise kohta) artiklis 16;
Cost of preliminary consultation meetings with trade union representatives
algatused, millega tugevdatakse riikidevahelist koostööd töötajate ja tööandjate esindajate vahel seoses korraga mitmes liikmesriigis tegutsevates ettevõtetes töötavate töötajate teavitamise, konsulteerimise ja osalemisega, samuti võib rahastada riikidevahelistes teavitus-, konsultatsiooni- ja osalusorganites töötavatele läbirääkijatele ja esindajatele suunatud lühiajalisi koolitusmeetmeid.
Free movement of workers, coordination of social security schemes and measures for migrants, including migrants from third countries
Assigneering võib hõlmata sotsiaalpartneritele suunatud meetmeid kandidaatriikides;
Analysis of and studies on the social situation, demographics and the family
meetmed, mis võimaldavad sotsiaalpartneritel kasutada oma õigusi ja täita kohustusi seoses töötajate kaasamisega, eelkõige Euroopa töönõukogudega seoses, tutvustada sotsiaalpartneritele piiriülese ettevõtja kollektiivlepinguid ja tugevdada sotsiaalpartnerite koostööd töötajate kaasatust käsitleva liidu õiguse valdkonnas;
Information and training measures for workers’ organisations
meetmed, millega soodustatakse töötajate kaasamist ettevõtete tegevusse, samuti töötajate teavitamise ja konsulteerimise valdkonnas kehtivate liidu õigusaktide toimivuskontrolli järelduste hindamine;
Information, consultation and participation of representatives of undertakings
uuenduslikud meetmed, mis on seotud töötajate osalemisega ja mida kasutatakse juhtudel, kui on vaja toetada muutuste prognoosimist ning vältida ja lahendada vaidlusi, mis on tekkinud liidu tasandi ettevõtete ja liidu tasandi kontsernide ümberstruktureerimise, ühinemise, ülevõtmiste ja ümberpaigutuste tagajärjel;
Industrial relations and social dialogue
meetmed sotsiaalpartneritevahelise koostöö tugevdamiseks, et töötada välja töötajate kaasamine juhtudel, kus on vaja leida lahendusi toimetulekuks selliste majanduskriisi tagajärgedega nagu massilised koondamised, või olukorras, kus tegevus on vaja ümber korraldada kaasava, jätkusuutliku ja vähese CO2-heitega majanduse suunas;
Article 04 03 01 — Subtotal
riikidevahelised teabe- ja heade tavade vahetuse meetmed äriühingutevahelistes sotsiaaldialoogi käsitlevates küsimustes.
European Union programme for Employment and Social Innovation (EaSI)
Ülesanne, mis tuleneb Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklitega 154 ja 155 vahetult komisjonile antud erivolitustest.
Progress — Supporting the development, implementation, monitoring and evaluation of Union employment and social policy and working conditions legislation
Nõukogu direktiiv 97/74/EÜ, 15. detsember 1997, millega laiendatakse Suurbritannia ja Põhja-Iiri Ühendkuningriigi suhtes direktiivi 94/45/EÜ Euroopa töönõukogu asutamise või töötajate teavitamis- ja nõustamiskorra sisseseadmise kohta liikmesriigiülestes ettevõtetes või kontsernides (EÜT L 10, 16.1.1998, lk 22).
EURES — Promoting workers’ voluntary geographical mobility and boosting employment opportunities
Nõukogu direktiiv 98/59/EÜ, 20. juuli 1998, kollektiivseid koondamisi käsitlevate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT L 225, 12.8.1998, lk 16).
Microfinance and Social Entrepreneurship — Increasing access to, and the availability of, financing for legal and physical persons, especially those furthest from the labour market, and social enterprises
Nõukogu direktiiv 2001/23/EÜ, 12. märts 2001, ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT L 82, 22.3.2001, lk 16).
Article 04 03 02 — Subtotal
Nõukogu direktiiv 2001/86/EÜ, 8. oktoober 2001, millega täiendatakse Euroopa äriühingu põhikirja töötajate kaasamise suhtes (EÜT L 294, 10.11.2001, lk 22).
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2002/14/EÜ, 11. märts 2002, millega kehtestatakse töötajate teavitamise ja nõustamise üldraamistik Euroopa Ühenduses (EÜT L 80, 23.3.2002, lk 29).
04 03 12
Nõukogu direktiiv 2003/72/EÜ, 22. juuli 2003, millega täiendatakse Euroopa ühistu põhikirja töötajate kaasamise osas (ELT L 207, 18.8.2003, lk 25).
European Agency for Safety and Health at Work
Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2005/56/EÜ, 26. oktoober 2005, piiratud vastutusega äriühingute piiriülese ühinemise kohta (ELT L 310, 25.11.2005, lk 1).
Completion of Progress
Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiiv 2009/38/EÜ, 6. mai 2009, Euroopa töönõukogu asutamise või töötajate teavitamise ja nendega konsulteerimise korra sisseseadmise kohta liikmesriigiülestes ettevõtetes või kontsernides (ELT L 122, 16.5.2009, lk 28).
Completion of EURES
Käesoleva tegevuse eesmärk on tugevdada sotsiaalse dialoogi rolli ja edendada sotsiaalpartneritevaheliste lepingute ja muude ühismeetmete vastuvõtmist liidu tasandil.
Completion of other activities
Rahastatavad meetmed peaksid aitama sotsiaalpartnerite organisatsioonidel lahendada Euroopa tööhõive- ja sotsiaalpoliitika ees seisvaid probleeme, nagu on ette nähtud strateegias „Euroopa 2020“ ning seoses liidu algatustega, mille eesmärk on leevendada majanduskriisi tagajärgi ning aidata kaasa töösuhetega tegelevate organisatsioonide oskusteabe ja tavade kvaliteedi parandamisele ja levikule.
Pilot project — Promoting protection of the right to housing
kulud, mis on seotud uuringute, konsultatsioonide, ekspertide kohtumiste, läbirääkimiste, teavitamismeetmete, trükistega ja muude tegevustega, millel on otsene seos programmi eesmärgi saavutamisega või käesoleva punkti alla kuuluvate meetmetega, samuti kõik muud kulud, mis on seotud tehnilise ja haldusabiga ega hõlma avaliku võimu teostamise ülesandeid, mille täitmiseks on komisjon sõlminud ühekordsed teenuse osutamise lepingud;
Preparatory action — Your first EURES Job
sotsiaalpartnerite võetavad meetmed sotsiaaldialoogi edendamiseks (sealhulgas sotsiaalpartnerite suutlikkuse suurendamiseks) tootmisharude ja sektorite tasandil;
Pilot project — Social solidarity for social integration
meetmed, millega parandatakse teadlikkust töösuhetega tegelevatest organisatsioonidest ja vastavatest tavadest liidus ning tulemuste levitamisest;
Preparatory action — Information centres for posted workers and migrant workers
Assigneeringut kasutatakse ka selleks, et edendada naiste ja meeste võrdset osalust nii ametiühingute kui ka tööandjate organisatsioonide otsuseid tegevates organites;
Preparatory action — Activation measures targeting young people — implementing the ‘Youth on the Move’ initiative
meetmed töösuhete valdkonnas meetmete toetamiseks, eelkõige eriteadmiste arendamiseks ja liiduga seotud teabe vahetamiseks.
Preparatory action — Social innovation driven by social business and young entrepreneurship
Euroopa Liidu tööhõive ja sotsiaalse innovatsiooni programmi (EaSI) üldeesmärk on aidata kaasa strateegia „Euroopa 2020“ ning selle tööhõive ja hariduse edendamise ja vaesuse vastu võitlemisega seonduvate peamiste eesmärkide rakendamisele, andes rahalist toetust liidu eesmärkide saavutamiseks.
Pilot project — Feasibility and added value of a European unemployment insurance or benefit scheme
Euroopa tööhõive ja sotsiaalse innovatsiooni programmi üldeesmärkide saavutamiseks tööhõive kõrge taseme edendamisel, piisava sotsiaalkaitse tagamisel, sotsiaalse tõrjutuse ja vaesuse vastu võitlemisel, töötingimuste parandamisel ning tööohutuse tagamisel ja töötajate tervise kaitsel on programmi „Progress“ tegevussuuna konkreetsed eesmärgid:
Pilot project — Social security card
töötada välja ja levitada kõrgetasemelisi võrreldavaid analüütilisi teadmisi tagamaks, et ELi tööhõive- ja sotsiaalpoliitika, töötingimuste ning töötervishoiu ja -ohutusalased õigusaktid põhinevad usaldusväärsetel tõendusmaterjalidel ja vastavad liikmesriikide ja teiste osalevate riikide vajadustele, väljakutsetele ja tingimustele;
Preparatory action — Social solidarity for social integration
edendada tõhusat ja kaasavat teabe jagamist, vastastikust õppimist ja dialoogi ELi tööhõive- ja sotsiaalpoliitika, töötingimuste ning töötervishoiu ja -ohutusalaste õigusaktide kohta ELi, riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil, et osutada liikmesriikidele ja teistele osalevatele riikidele abi nende poliitika väljatöötamisel ja ELi õiguse rakendamisel;
Preparatory action — Supporting active inclusion of disadvantaged migrants in Europe through development and testing of local centres for social and economic integration
anda poliitikakujundajatele rahalist toetust sotsiaal- ja tööturupoliitika reformide edendamiseks, suurendada peamiste osalejate suutlikkust sotsiaalse eksperimenteerimise kavandamiseks ja rakendamiseks ning muuta vastavad teadmised ja kogemused kättesaadavaks;
Pilot project — European Union Real Time Sign Language Application and Service
anda ELi ja liikmesriikide organisatsioonidele rahalist toetust nende suutlikkuse suurendamiseks, et arendada, edendada ja toetada liidu tööhõive- ja sotsiaalpoliitika ning töötingimuste ning töötervishoiu ja -ohutusalaste õigusaktide rakendamist;
Preparatory action — Reactivate — Intra-Union mobility programme for unemployed over-35s
suurendada teadlikkust, vahetada häid tavasid, levitada teavet ning edendada arutelu töötingimusi, soolist võrdõiguslikkust, töötervishoidu ja -ohutust ning töö- ja pereelu ühitamist ning vananevat ühiskonda käsitlevate põhiliste sõlmküsimuste ja tegevuspõhimõtete üle, sealhulgas sotsiaalpartnerite hulgas;
Pilot project — Quality employment for job starters through entrepreneurship
ergutada töökohtade loomist, edendada noorte tööhõivet ja võidelda vaesuse vastu, edendades suuremat sotsiaalset sidusust sotsiaalse märgise abil.
Preparatory action — Child Guarantee Scheme / Establishing a European child guarantee and financial support
Lisaks võib toetada meetmeid, mis on seotud tööhõive ja sotsiaalse innovatsiooni programmi ühiste sätete rakendamisega, näiteks järelevalve, hindamise, tulemuste levitamise ja teavitamise meetmetega.
Pilot project — A European framework for apprentice mobility: developing European citizenship and skills through youth integration in the labour market
Määruse (EL) nr 1296/2013 artiklis 16 on kirjeldatud, mis liiki meetmeid rahastada võib.
Pilot project — Promotion of domestic worker cooperatives and service voucher schemes
Tulu alusel, mis on saadud kandidaatriikide, ja kui see on asjakohane, siis Lääne-Balkani võimalike kandidaatide rahalisest osalusest seoses liidu programmides osalemisega ja mis on kantud tulude eelarvestuse punkti 6 0 3 1, võib eraldada täiendavaid assigneeringuid vastavalt finantsmääruse artikli 21 lõike 2 punktidele b, e ja f.
Pilot project — Implementation of the research methodology ‘Multidimensional Inequality Framework’ research methodology for the European Union
Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EL) nr 1296/2013, 11. detsember 2013, millega luuakse Euroopa Liidu tööhõive ja sotsiaalse innovatsiooni programm (EaSI) ning muudetakse otsust nr 283/2010/EL, millega luuakse tööhõive elavdamise ja sotsiaalse kaasamise Euroopa mikrokrediidirahastu „Progress“ (ELT L 347, 20.12.2013, lk 238).
Article 04 03 77 — Subtotal
EaSI üldeesmärk on aidata kaasa strateegia „Euroopa 2020“ ning selle tööhõive ja hariduse edendamise ja vaesuse vastu võitlemisega seonduvate peamiste eesmärkide rakendamisele, andes rahalist toetust liidu eesmärkide saavutamiseks.
Chapter 04 03 — Total
EaSI koosneb kolmest üksteist täiendavast tegevussuunast: „Progress“, EURES ning mikrorahastamine ja sotsiaalne ettevõtlus.
This appropriation is intended to cover expenditure on preliminary consultation meetings between European trade union representatives with a view to helping them form their opinions and harmonise their positions regarding the development of Union policies.
Et aidata saavutada EaSI üldeesmärke tööjõu geograafilise liikuvuse suurendamise ja töövõimaluste parandamisega, muutes liidu tööturud kõigile avatuks ja ligipääsetavaks, on EURESi tegevussuuna konkreetsed eesmärgid järgmised:
This appropriation is also intended to cover the cost of studies, workshops, conferences, analyses, evaluations, publications, technical assistance, the purchase and maintenance of databases and software and the part-financing and support of measures relating to economic monitoring, analysis of the combination of measures and coordination of economic policies.
tagada, et teave vabade töökohtade, töötaotluste ja muu seonduva kohta on potentsiaalsete tööotsijate ja tööandjate jaoks läbipaistev.
The objective of this activity is to promote geographic and professional mobility (including the coordination of social security schemes) of workers in Europe in order to overcome the obstacles to free movement of workers and to contribute to the establishment of a real labour market at European level.
See saavutatakse teabe vahendamise ja levitamise kaudu riikidevahelisel, piirkondadevahelisel ja piiriülesel tasandil, kasutades standardseid koostalitlusvõime vorme;
This appropriation is intended to cover actions supporting the monitoring of Union law through financing of a network of experts on free movement of workers and social security reporting regularly on the implementation of Union legal acts in the Member States and at Union level, and analysing and evaluating the major trends in legislation of the Member States with regard to the free movement of workers and coordination of social security systems.
aidata tagada see, et vabu ametikohti ja liikuvusvõimalusi Euroopa tasandil reklaamitakse samal ajal riigisiseste vabade töökohtade ja taotlustega ning mitte ainult pärast seda, kui kohalikud või riigisisesed võimalused on ammendatud;
This appropriation is also intended to cover actions supporting governance of Union legal acts through meetings of the committees, actions for awareness raising and implementation and other specific technical support and the development of the Electronic Exchange of Social Security Information (EESSI) system and its implementation.
töötada välja teenuseid töötajate värbamiseks ja nende ametisse nimetamiseks vabade töökohtade ja töötaotluste vahenduse kaudu Euroopa tasandil; see peab hõlmama kõiki ametisse nimetamise etappe alates värbamiseelsest ettevalmistusest kuni ametisse nimetamise järgse abini, sh keeleoskuse arendamise võimalused, eesmärgiga tagada taotleja edukas integreerumine tööturul; teenuste hulka peaksid kuuluma kindlasuunalised liikuvuskavad, mille alusel täita vabu töökohti seal, kus tööturul on tuvastatud puudujääke, ja/või aidata teatud töötajate rühmi, näiteks noori;