natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Member States shall appoint national members and deputies on the basis of a proven high level of relevant, practical experience in the field of criminal justice.
Liikmesriigid määravad liikmesriigi liikmed ja nende asetäitjad kriminaalõiguse valdkonnas omandatud asjaomaste praktiliste kogemuste põhjal, mille kõrge tase on tõendatud.
The deputy shall be able to act on behalf of or to substitute for the national member.
Asetäitjal on õigus tegutseda liikmesriigi liikme nimel või teda asendada.
An Assistant may also act on behalf of or substitute for the national member if he or she has a status referred to in paragraph 4.
Ka assistent võib tegutseda liikmesriigi liikme nimel või teda asendada, kui tal on lõikes 4 osutatud staatus.
Operational information exchange between Eurojust and Member States shall take place through the national members.
Eurojusti ja liikmesriikide vaheline operatiivteabe vahetamine toimub liikmesriikide liikmete kaudu.
The salaries and emoluments of the national members, deputies and Assistants shall be borne by their Member State without prejudice to Article 12.
Liikmesriigi liikme, tema asetäitja ja assistendi töötasud ja hüvitised maksab nende liikmesriik, ilma et see piiraks artikli 12 kohaldamist.
Where national members, deputies and Assistants act within the framework of Eurojust’s tasks, the relevant expenditure related to those activities shall be regarded as operational expenditure.
Kui liikmesriigi liige, tema asetäitja ja assistent tegutsevad Eurojusti ülesannete raames, loetakse kõnealuse tegevusega seotud asjaomased kulud operatiivkuludeks.
Powers of national members
Liikmesriikide liikmete volitused
The national members shall have the power to:
Liikmesriigi liikmel on õigus
facilitate or otherwise support the issuing or execution of any request for mutual legal assistance or mutual recognition;
hõlbustada või aidata muul viisil kaasa vastastikuse õigusabi taotluste ja vastastikuse tunnustamise taotluste väljaandmisele ja täitmisele;
directly contact and exchange information with any competent national authority of the Member State or any other competent Union body, office or agency, including the EPPO;
võtta otse ühendust ja vahetada teavet liikmesriigi pädeva asutusega või muu pädeva liidu organi või asutusega, sealhulgas Euroopa Prokuratuuriga;
directly contact and exchange information with any competent international authority, in accordance with the international commitments of their Member State;
võtta otse ühendust ja vahetada teavet pädeva rahvusvahelise asutusega kooskõlas oma liikmesriigi rahvusvaheliste kohustustega;
participate in joint investigation teams including in setting them up.
osaleda ühistes uurimisrühmades, sealhulgas nende moodustamises.
Without prejudice to paragraph 1, Member States may grant additional powers to national members in accordance with their national law.
Ilma et see piiraks lõike 1 kohaldamist, võivad liikmesriigid anda liikmesriigi liikmetele lisavolitused kooskõlas oma riigisisese õigusega.
Those Member States shall notify the Commission and the College of these powers.
Need liikmesriigid teavitavad komisjoni ja kolleegiumi nimetatud volitustest.
With the agreement of the competent national authority, national members may, in accordance with their national law:
Kokkuleppel riigi pädeva asutusega võivad liikmesriigi liikmed kooskõlas oma riigisisese õigusega
issue or execute any request for mutual legal assistance or mutual recognition;
anda välja või täita vastastikuse õigusabi või vastastikuse tunnustamise taotlusi;
order, request or execute investigative measures, as provided for in Directive 2014/41/EU of the European Parliament and of the Council.
anda korraldusi või esitada taotlusi uurimismeetmete võtmiseks ning teostada uurimistoiminguid, nagu on sätestatud Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivis 2014/41/EL.
In urgent cases where it is not possible to identify or to contact the competent national authority in a timely manner, national members shall be competent to take the measures referred to in paragraph 3 in accordance with their national law, provided that they inform the competent national authority as soon as possible.
Kiireloomulistel juhtudel kui riigi pädevat asutust ei ole võimalik õigeaegselt kindlaks teha ega õigeaegselt tema poole pöörduda, on liikmesriigi liige pädev võtma lõikes 3 osutatud meetmeid vastavalt riigisisesele õigusele, kui ta teavitab riigi pädevat asutust nii kiiresti kui võimalik.
The national member may submit a proposal to the competent national authority to carry out the measures referred to in paragraphs 3 and 4 where the exercise of the powers referred to in paragraphs 3 and 4 by that national member would be in conflict with:
Liikmesriigi liige võib esitada ettepaneku riigi pädevale asutusele, kes võtab lõigetes 3 ja 4 osutatud meetmeid, kui lõigetes 3 ja 4 osutatud volituste kasutamine selle liikmesriigi liikme poolt oleks vastuolus
a Member State’s constitutional rules; or
liikmesriigi põhiseaduslike normidega või
fundamental aspects of that Member State’s national criminal justice system regarding:
asjaomase liikmesriigi kriminaalõigussüsteemi aluspõhimõtetega seoses
the division of powers between the police, prosecutors and judges;
pädevuse jaotusega politsei, prokuröride ja kohtunike vahel,
the functional division of tasks between prosecution authorities; or
funktsionaalse tööjaotusega prokuratuuride vahel või
the federal structure of the Member State concerned.
asjaomase liikmesriigi föderaalse struktuuriga.
Member States shall ensure that, in cases referred to in paragraph 5, the proposal submitted by their national member is handled without undue delay by the competent national authority.
Liikmesriigid tagavad, et lõikes 5 osutatud juhtudel käsitleb asjaomase liikmesriigi pädev asutus liikmesriigi liikme esitatud ettepanekut põhjendamatu viivituseta.
Access to national registers
Juurdepääs riiklikele registritele
National members shall have access to, or at least be able to obtain the information contained in, the following types of registers of their Member State, in accordance with their national law:
Kooskõlas oma liikmesriigi õigusega on liikmesriigi liikmel juurdepääs teabele või vähemalt võimalus saada teavet, mida hoitakse tema liikmesriigi järgmist liiki registrites:
criminal records;
karistusregister;
registers of arrested persons;
vahistatud isikute register;
investigation registers;
uurimisregister;
DNA registers;
DNA register;
other registers of public authorities of their Member State where such information is necessary to fulfil their tasks.
muud liikmesriigi riigisasutuste registrid, kus hoitakse nende ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.
The College
Kolleegium
Composition of the College
Kolleegiumi koosseis
The College shall be composed of:
Kolleegiumi moodustavad
all the national members; and
kõik liikmesriikide liikmed ja
one representative of the Commission when the College exercises its management functions.
üks komisjoni esindaja, kui kolleegium täidab operatiivülesandeid.
The representative of the Commission nominated under point (b) of the first subparagraph should be the same person as the Commission’s representative on the Executive Board under Article 16(4).
Lõike 1 punktis b nimetatud komisjoni esindaja peaks olema sama isik kui artikli 16 lõike 4 kohane komisjoni esindaja juhatuses.
The Administrative Director shall attend the management meetings of the College, without the right to vote.
Haldusdirektor osaleb kolleegiumi juhtimisalastel koosolekutel hääleõiguseta.
The College may invite any person whose opinion may be of interest to attend its meetings as an observer.
Kolleegium võib oma koosolekul vaatlejana osalema kutsuda kõiki isikuid, kelle arvamus võib talle huvi pakkuda.
The members of the College may, subject to the provisions of Eurojust’s rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Kolleegiumi liikmeid võivad vastavalt Eurojusti töökorra sätetele abistada nõunikud või eksperdid.
The President and Vice-President of Eurojust
Eurojusti president ja asepresident
The College shall elect a President and two Vice-Presidents from among the national members by a two-thirds majority of its members.
Kolleegium valib liikmesriikide liikmete seast oma liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega presidendi ja kaks asepresidenti.
In the event that a two-thirds majority cannot be reached after the second round of election, the Vice-Presidents shall be elected by a simple majority of the members of the College, while a two-thirds majority shall continue to be necessary for the election of the President.
Kui pärast teist valimisvooru ei ole jõutud kahekolmandikulise häälteenamuseni, valitakse asepresidendid kolleegiumi liikmete lihthäälteenamusega, presidendi valimiseks on aga endiselt vajalik kahekolmandikuline häälteenamus.
The President shall exercise his or her functions on behalf of the College.
President täitab oma ülesandeid kolleegiumi nimel.
The President shall:
President
represent Eurojust;
esindab Eurojusti;
call and preside over the meetings of the College and the Executive Board and keep the College informed of any matters that are of interest to it;
kutsub kokku ja korraldab kolleegiumi ja juhatuse koosolekuid ning teavitab kolleegiumi sellele huvi pakkuvatest küsimustest;
direct the work of the College and monitor Eurojust’s daily management by the Administrative Director;
juhib kolleegiumi tööd ja teostab järelevalvet Eurojusti igapäevase juhtimise üle haldusdirektori poolt;
exercise any other functions set out in Eurojust’s rules of procedure.
täidab muid Eurojusti töökorras sätestatud ülesandeid.
The Vice-Presidents shall exercise the functions set out in paragraph 2 which the President entrusts to them.
Asepresidendid täidavad lõikes 1a sätestatud ülesandeid, mille president on neile delegeerinud.
They shall replace the President if he or she is prevented from attending to his or her duties.
Nad asendavad presidenti, kui tal ei ole võimalik oma kohustusi täita.
The President and Vice-Presidents shall be assisted in the performance of their specific duties by the administrative staff of Eurojust.
Presidenti ja asepresidente abistab nende konkreetsete tööülesannete täitmisel Eurojusti halduspersonal.
The term of office of the President and the Vice-Presidents shall be four years.
Presidendi ja asepresidentide ametiaeg on neli aastat.
They may be re-elected once.
Neid võib ühe korra tagasi valida.
When a national member is elected President or Vice-President of Eurojust, his or her term of office shall be extended to ensure that he or she can fulfil his or her function as President or Vice-President.
Kui liikmesriigi liige valitakse Eurojusti presidendiks või asepresidendiks, pikendatakse tema ametiaega tagamaks, et ta saab täita oma ametiülesandeid presidendi või asepresidendina.
If the President or Vice-President no longer fulfils the conditions required for the performance of his or her duties, he or she may be dismissed by the College acting on a proposal from one third of its members.
Kui president või asepresident ei vasta enam tööülesannete täitmiseks vajalikele tingimustele, võib kolleegium ta ametist vabastada ühe kolmandiku liikmete ettepaneku alusel.
The decision shall be adopted on the basis of a two-thirds majority of the members of the College, excluding the President or Vice-President concerned.
Otsus võetakse vastu kolleegiumi liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega, välja arvatud asjaomane president või asepresident.
When a national member is elected President of Eurojust, the Member State concerned may second another suitably qualified person to reinforce the national desk for the duration of the former’s mandate as President.
Kui liikmesriigi liige valitakse Eurojusti presidendiks, võib asjaomane liikmesriik lähetada uue nõuetekohase kvalifikatsiooniga isiku, et suurendada oma liikmesriigi liikme presidendi volituste ajaks oma riikliku büroo koosseisu.
A Member State which decides to second such a person shall be entitled to apply for compensation in accordance with Article 12.
Kui liikmesriik otsustab lähetada eespool nimetatud isiku, on tal õigus taotleda hüvitist vastavalt artiklile 12.
Compensation mechanism for the election to the position of President
Presidendi ametikohale valimise hüvitamismehhanism
By 12 December 2019, the Council shall, acting on a proposal by the Commission and by means of implementing acts, determine a mechanism for compensation, for the purpose of Article 11(7), to be made available to Member States whose national member is elected President.
12. detsembriks 2019 määrab nõukogu komisjoni ettepaneku alusel rakendusaktidega kindlaks artikli 11 lõike 7 kohase hüvitamismehhanismi, mis tehakse kättesaadavaks liikmesriikidele, kelle liige valitakse presidendiks.
The compensation shall be available to any Member State if:
Hüvitist antakse igale liikmesriigile,
its national member has been elected President; and
kelle liige on valitud presidendiks, ning
it requests compensation from the College and provides justification for the need to reinforce its national desk on grounds of an increased workload.
kes taotleb kolleegiumilt hüvitist ja esitab põhjenduse vajaduse kohta suurendada riikliku büroo koosseisu suurenenud töökoormuse tõttu.
The compensation provided shall equate to 50 % of the national salary of the seconded person.
Makstav hüvitis moodustab 50 % lähetatud isikule liikmesriigis makstavast töötasust.
Compensation for living costs and other associated expenses shall be provided on a comparable basis to that provided to Union officials or other servants seconded abroad.
Elamiskulud ja muud seotud kulud hüvitatakse välismaale lähetatud liidu ametnikele või muudele teenistujatele makstavate hüvitistega võrreldaval alusel.
The costs of the compensation mechanism shall be borne by Eurojust’s budget.
Kõnealust hüvitamismehhanismi rahastatakse Eurojusti eelarvest.
Meetings of the College
Kolleegiumi koosolekud
The President shall convene the meetings of the College.
Kolleegiumi koosoleku kutsub kokku president.
The College shall hold at least one meeting per month.
Kolleegium peab kuus vähemalt ühe koosoleku.
In addition, it shall meet on the initiative of the President, at the request of the Commission to discuss the administrative tasks of the College, or at the request of at least one third of its members.
Lisaks sellele tuleb ta kokku presidendi algatusel, komisjoni taotluse korral kolleegiumi haldusülesannete arutamiseks või kui seda taotleb vähemalt üks kolmandik tema liikmetest.
Eurojust shall send the EPPO the agenda of College meetings whenever issues are discussed which are of relevance for the exercise of the tasks of the EPPO.
Eurojust saadab Euroopa Prokuratuurile kolleegiumi koosolekute päevakorrad, kui arutatakse küsimusi, mis on Euroopa Prokuratuuri ülesannete täitmiseks olulised.
Eurojust shall invite the EPPO to participate in such meetings, without the right to vote.
Eurojust kutsub Euroopa Prokuratuuri sellistel koosolekutel ilma hääleõiguseta osalema.
When the EPPO is invited to a College meeting, Eurojust shall provide it with the relevant documents supporting the agenda.
Kui Euroopa Prokuratuur kutsutakse kolleegiumi koosolekule, annab Eurojust talle päevakorraga seotud asjakohased dokumendid.
Voting rules of the College
Kolleegiumi hääletamisreeglid
Unless stated otherwise, and where a consensus cannot be reached, the College shall take its decisions by a majority of its members.
Kolleegium võtab otsused vastu oma liikmete häälteenamusega, kui ei ole ette nähtud teisiti ja kui konsensusele ei jõuta.
In the absence of a voting member, the deputy shall be entitled to exercise the right to vote subject to the conditions set out in Article 7(7).
Hääleõigusega liikme puudumisel on asetäitja volitatud kasutama hääleõigust vastavalt artikli 7 lõikes 7 sätestatud tingimustele.
In the absence of the deputy, the Assistant shall also be entitled to exercise the right to vote subject to the conditions set out in Article 7(7).
Asetäitja puudumise korral on ka assistent volitatud kasutama hääleõigust vastavalt artikli 7 lõikes 7 sätestatud tingimustele.
Annual and multi-annual programming
Aastane ja mitmeaastane programm
By 30 November each year, the College shall adopt a programming document containing annual and multi-annual programming, based on a draft prepared by the Administrative Director, taking into account the opinion of the Commission.
Iga aasta 30. novembriks võtab kolleegium komisjoni arvamust arvesse võttes vastu haldusdirektori koostatud projektil põhinevat aastast ja mitmeaastast programmi sisaldava programmdokumendi.
The College shall forward the programming document to the European Parliament, the Council, the Commission and the EPPO.
Kolleegium edastab programmdokumendi Euroopa Parlamendile, nõukogule, komisjonile ja Euroopa Prokuratuurile.
The programming document shall become definitive after final adoption of the general budget of the Union and shall be adjusted accordingly, if necessary.
Programmdokument jõustub pärast liidu üldeelarve lõplikku vastuvõtmist ja vajaduse korral kohandatakse programmdokumenti vastavalt sellele.
The annual work programme shall comprise detailed objectives and expected results including performance indicators.
Aasta tööprogramm sisaldab üksikasjalikke eesmärke ja eeldatavaid tulemusi, sealhulgas tulemuslikkuse näitajaid.
It shall also contain a description of the actions to be financed and an indication of the financial and human resources allocated to each action, in accordance with the principles of activity-based budgeting and management.
Samuti sisaldab see rahastatavate tegevuste kirjeldust ning iga tegevuse jaoks määratud finants- ja inimressursside näitajaid kooskõlas tegevusel põhineva eelarve ja juhtimise põhimõtetega.
The annual work programme shall be coherent with the multi-annual work programme referred to in paragraph 4.
Aasta tööprogramm on kooskõlas lõikes 4 osutatud mitmeaastase tööprogrammiga.
It shall clearly indicate which tasks have been added, changed or deleted in comparison with the previous financial year.
Selles näidatakse selgelt, millised ülesanded on eelmise majandusaastaga võrreldes lisatud, muudetud või kustutatud.
The College shall amend the adopted annual work programme when a new task is given to Eurojust.
Kolleegium muudab vastuvõetud aasta tööprogrammi, kui Eurojustile antakse uus tööülesanne.
Any substantial amendment to the annual work programme shall be adopted by the same procedure as the initial annual work programme.
Aasta tööprogrammi iga oluline muudatus võetakse vastu sama korra kohaselt kui algne aasta tööprogramm.
The College may delegate to the Administrative Director the power to make non-substantial amendments to the annual work programme.
Kolleegium võib delegeerida haldusdirektorile volituse teha aasta tööprogrammis mitteolulisi muudatusi.
The multi-annual work programme shall set out overall strategic programming including objectives, the strategy for cooperation with the authorities of third countries and international organisations referred to in Article 52, expected results and performance indicators.
Mitmeaastases tööprogrammis esitatakse üldine strateegiline programm, sealhulgas eesmärgid, artiklis 52 osutatud strateegia koostööks kolmandate riikide asutuste ja rahvusvaheliste organisatsioonidega, eeldatavad tulemused ja tulemuslikkuse näitajad.
It shall also set out resource programming including multi-annual budget and staff.
Selles esitatakse ka vahendite eraldamise programm, sealhulgas mitmeaastase eelarve ja töötajate jaoks.
The resource programming shall be updated annually.
Vahendite eraldamise programmi ajakohastatakse igal aastal.
The strategic programming shall be updated where appropriate, and in particular to address the outcome of the evaluation referred to in Article 69.
Strateegilist programmi ajakohastatakse, kui selleks on vajadus ja eriti artiklis 69 osutatud hindamise tulemuse arvesse võtmiseks.
The executive board
Juhatus
Functioning of the Executive Board
Juhatuse tegevus
The College shall be assisted by an Executive Board.
Juhatus abistab kolleegiumi.
The Executive Board shall be responsible for taking administrative decisions to ensure the proper functioning of Eurojust.
Juhatus vastutab haldusotsuste tegemise eest, et tagada Eurojusti nõuetekohane toimimine.
It shall oversee the necessary preparatory work of the Administrative Director on other administrative matters for adoption by the College.
Juhatus kontrollib haldusdirektori tehtavat vajalikku eeltööd muudes haldusküsimustes, mille kolleegium peab vastu võtma.
It shall not be involved in the operational functions of Eurojust referred to in Articles 4 and 5.
Ta ei osale artiklites 4 ja 5 osutatud Eurojusti operatiivülesannete täitmises.
The Executive Board may consult the College when carrying out its tasks.
Juhatus võib oma ülesandeid täites kolleegiumiga konsulteerida.
The Executive Board shall also:
Lisaks sellele juhatus
review Eurojust’s programming document referred to in Article 15 based on the draft prepared by the Administrative Director and forward it to the College for adoption;
vaatab läbi Eurojusti artiklis 15 osutatud programmdokumendi, mis tugineb haldusdirektori koostatud kavandile, ja edastab selle kolleegiumile vastuvõtmiseks;
adopt an anti-fraud strategy for Eurojust, proportionate to the fraud risks, taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented and based on a draft prepared by the Administrative Director;
võtab vastu Eurojusti pettusevastase strateegia, mis on proportsionaalne pettuseriskiga, pidades silmas rakendatavate meetmetega seotud kulusid ja tulusid ja võttes aluseks haldusdirektori koostatud projekti;
adopt appropriate implementing rules giving effect to the Staff Regulations of Officials of the European Union (the ‘Staff Regulations of Officials’) and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (‘Conditions of Employment of Other Servants’), laid down in Council Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 in accordance with Article 110 of the Staff Regulations of Officials;
võtab vastu asjakohased rakendamisnormid, millega jõustatakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirjad (edaspidi „personalieeskirjad“) ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimused (edaspidi „teenistustingimused“), mis on kehtestatud nõukogu määrusega (EÜ, Euratom, ESTÜ) nr 259/68, tehes seda kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110;
ensure adequate follow-up to the findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports, evaluations and investigations, including those of the EDPS and OLAF;
tagab sise- ja välisauditite aruannete, hindamiste ja uurimiste, sealhulgas Euroopa Andmekaitseinspektori ja OLAFi koostatud järelduste ja soovituste asjakohase järgimise;
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of Eurojust’s internal administrative structures;
võtab vastu kõik otsused Eurojusti sisemiste haldusstruktuuride loomise ja kui seda on vaja, muutmise kohta;
without prejudice to the responsibilities of the Administrative Director set out in Article 18, assist and advise him or her on the implementation of the decisions of the College, with a view to reinforcing supervision of administrative and budgetary management;
ilma, et see piiraks haldusdirektori artiklis 18 sätestatud kohustusi, abistab ja nõustab haldusdirektorit kolleegiumi otsuste elluviimisel eesmärgiga tugevdada haldusjuhtimise ja eelarvehalduse järelevalvet;
undertake any additional administrative tasks assigned to it by the College under Article 5(4);
täidab kõiki täiendavaid haldusülesandeid, mille kolleegium on talle vastavalt artikli 5 lõikele 4 määranud;
adopt the financial rules applicable to Eurojust in accordance with Article 64;
võtab vastu Eurojusti suhtes kooskõlas artikliga 64 kohaldatavad finantseeskirjad;