natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Having regard primarily to the small size of a contributor's organisation and also to the matters listed in points (a), (b) and (c) of paragraph 2, the administrator may permit the contributor to have in place a simpler organisational control structure than the one required by paragraph 1.
Võttes eelkõige arvesse sisendandmete esitaja väiksust ning lõike 2 punktides a, b ja c loetletud elemente, võib haldur lubada sisendandmete esitajal kasutada lõikes 1 osutatust lihtsamat organisatsioonilist kontrollistruktuuri.
The simpler control structure shall, however, ensure that all the duties listed in points (a), (b) and (c) of that paragraph 1 are performed, except for any duties in respect of which a waiver is granted under paragraph 2.
Lihtsam kontrollistruktuur peab siiski tagama kõigi lõike 1 punktides a, b ja c loetletud ülesannete täitmise, välja arvatud nende ülesannete puhul, mille suhtes on lõike 2 alusel tehtud erand.
Points (i) and (ii) of point (d) of paragraph 1 shall be applied in a manner reflecting the simpler control structure.
Lõike 1 punkti d alapunkte i ja ii kohaldatakse viisil, mis peegeldab lihtsamat kontrollistruktuuri.
An administrator of a significant benchmark may choose to apply the requirements specified in paragraph 1(b)(vii) in relation solely to actual or potential conflicts of interest that are or would be material conflicts of interest.
Olulise võrdlusaluse haldur võib otsustada kohaldada lõike 1 punkti b alapunktis vii täpsustatud nõudeid üksnes seoses tegelike või võimalike huvide konfliktidega, mis on või oleksid olulised.
Regulation (EU) No 1095/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 establishing a European Supervisory Authority (European Securities and Markets Authority), amending Decision No 716/2009/EC and repealing Commission Decision 2009/77/EC (OJ L 331, 15.12.2010, p. 84).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 24. novembri 2010. aasta määrus (EL) nr 1095/2010, millega asutatakse Euroopa Järelevalveasutus (Euroopa Väärtpaberiturujärelevalve), muudetakse otsust nr 716/2009/EÜ ning tunnistatakse kehtetuks komisjoni otsus 2009/77/EÜ (ELT L 331, 15.12.2010, lk 84).
Commission Delegated Regulation (EU) 2018/1639
Komisjoni delegeeritud määrus (EL) 2018/1639,
supplementing Regulation (EU) 2016/1011 of the European Parliament and of the Council with regard to regulatory technical standards specifying further the elements of the code of conduct to be developed by administrators of benchmarks that are based on input data from contributors
millega täiendatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrust (EL) 2016/1011 seoses regulatiivsete tehniliste standarditega, milles täpsustatakse sisendandmete esitajate esitatud sisendandmetel põhinevate võrdlusaluste haldurite koostatavate käitumisjuhendite nõudeid
Having regard to Regulation (EU) 2016/1011 of the European Parliament and of the Council of 8 June 2016 on indices used as benchmarks in financial instruments and financial contracts or to measure the performance of investment funds and amending Directives 2008/48/EC and 2014/17/EU and Regulation (EU) No 596/2014, and in particular the fourth subparagraph of Article 15(6) thereof,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 8. juuni 2016. aasta määrust (EL) 2016/1011, mis käsitleb indekseid, mida kasutatakse võrdlusalustena finantsinstrumentide ja -lepingute puhul või investeerimisfondide tootluse mõõtmiseks, ning millega muudetakse direktiive 2008/48/EÜ ja 2014/17/EL ning määrust (EL) nr 596/2014, eriti selle artikli 15 lõike 6 neljandat lõiku,
Article 15 of Regulation (EU) 2016/1011 requires the administrator of a benchmark that is based on input data from contributors to develop a code of conduct for that benchmark clearly specifying the contributors' responsibilities with respect to the contribution of input data.
Määruse (EL) 2016/1011 artiklis on 15 nõutud, et sisendandmete esitajate esitatud sisendandmetel põhineva võrdlusaluse haldur töötaks selle võrdlusaluse kohta välja käitumisjuhendi, milles on selgelt lahti kirjutatud sisendandmete esitajate vastutus sisendandmete esitamisel.
If an administrator provides a family of benchmarks consisting of more than one benchmark based on input data from contributors, a single code of conduct may be developed for the family of benchmarks.
Kui haldur annab välja võrdlusaluste kogumit, kuhu kuulub mitu võrdlusalust, mis põhinevad sisendandmete esitajate esitatud sisendandmetel, siis võib ta töötada selle võrdlusaluste kogumi jaoks välja ühe käitumisjuhendi.
Paragraph 2 of Article 15 of that Regulation lists elements that must be included, as a minimum, in each code of conduct developed under that Article.
Määruse artikli 15 lõikes 2 on loetletud elemendid, mida selle artikli kohaselt väljatöötatud iga käitumisjuhend peab igal juhul sisaldama.
No code of conduct is required if the benchmark is a regulated-data benchmark as defined in Article 3(1)(24) of that Regulation.
Käitumisjuhendit pole vaja, kui võrdlusalus on määruse artikli 3 lõike 1 punktis 24 määratletud reguleeritud andmetel põhinev võrdlusalus.
In order to ensure that the benchmark is determined correctly, it is crucial that the input data provided by contributors has all the features required by the methodology and is complete.
Selleks et võrdlusaluse saaks õigesti kindlaks määrata on ülioluline, et sisendandmete esitajate esitatud sisendandmetel oleks kõik metoodikaga nõutavad omadused ja need oleksid terviklikud.
The code of conduct should therefore describe those features in sufficient detail and specify what data has to be taken into account by the contributor, what data the contributor may exclude and how the contributor is to transmit the input data to the administrator.
Seega tuleks käitumisjuhendis kirjeldada neid omadusi piisavalt üksikasjalikult ning täpsustada, milliseid andmeid peab sisendandmete esitaja arvesse võtma, millised andmed ta võib välja jätta ja kuidas ta peab sisendandmed haldurile edastama.
A key factor in ensuring the integrity of a benchmark based on input data contributions is that the persons appointed by a contributor to submit the input data have the correct knowledge, skills, training and experience to perform the role.
Oluline tegur esitatud sisendandmetel põhineva võrdlusaluse tervikluse tagamisel on, et sisendandmete esitaja poolt sisendandmeid esitama nimetatud töötajatel on selle ülesande täitmiseks vajalikud teadmised, oskused, väljaõpe ja kogemused.
The code of conduct should therefore contain provision requiring each contributor to undertake a number of checks in respect of those who are to become submitters, prior to authorising them as submitters.
Seega peaks käitumisjuhend sisaldama nõudeid, et iga sisendandmete esitaja peab läbima mitu kontrolli, mis käsitlevad tema andmeid esitama hakkavaid töötajaid, enne kui neile antakse sisendandmete esitamiseks vajalik tegevusluba.
The reliability of a benchmark depends to a large extent on the correctness of its input data.
Võrdlusaluse usaldusväärsus oleneb suurel määral selle sisendandmete õigsusest.
It is therefore crucial that contributors check data before and after submission for any suspicious entries and also to confirm compliance with the requirements of the code of conduct.
Seetõttu on ülioluline, et sisendandmete esitajad kontrolliksid andmeid enne ja pärast kahtlaste sisendandmete esitamist ja kontrolliksid ka vastavust käitumisjuhendi nõuetele.
The code of conduct should therefore contain provisions requiring contributors to carry out pre- and post-contribution checks of the data.
Käitumisjuhend peaks seega sisaldama nõudeid, mille kohaselt sisendandmete esitajad peavad korraldama sisendandmete esitamise eelsed ja järgsed andmete kontrollid.
The risk of error or manipulation is arguably greatest in cases where contributors can exercise discretion in the contribution of input data.
Vea tekkimise või andmete manipuleerimise risk on vaieldavalt kõige suurem juhtudel, kui sisendandmete esitajad saavad tegutseda sisendandmete esitamise käigus oma parima äranägemise järgi.
The code of conduct should therefore require contributors to establish policies that specify when, how and by whom discretion may be exercised.
Käitumisjuhendis tuleks seega nõuda, et sisendandmete esitajad võtaksid kasutusele põhimõtted, milles täpsustatakse millal, kuidas ja kes võib oma parima äranägemise järgi tegutseda.
The code of conduct should contain provisions requiring contributors to keep records of the data that was considered for each contribution and any related exercise of discretion.
Käitumisjuhend peaks sisaldama nõudeid, mille kohaselt sisendandmete esitajad peavad dokumenteerima iga esitamise käigus arvesse võetud andmed ja nende puhul oma parima äranägemise järgi tegutsemise.
Such records are an essential tool in establishing whether a contributor has adhered to the policies required by the code of conduct which seek to ensure that all the relevant input data is provided.
Selle tulemusel saadud registrid on ülioluline vahend, et teha kindlaks, kas sisendandmete esitaja on järginud käitumisjuhendis nõutud põhimõtteid, mille eesmärk on tagada, et esitatakse kõik asjakohased sisendandmed.
The proper identification and management of conflicts of interest at the level of the contributors is a necessary step towards the integrity and accuracy of the benchmark.
Huvide konfliktide nõuetekohane väljaselgitamine ja ohjamine sisendandmete esitajate tasandil on vajalik samm võrdlusaluse tervikluse ja täpsuse saavutamiseks.
For this reason, the code of conduct should contain provisions requiring a contributor's systems and controls to include a register of conflicts of interest in which the contributor should record identified conflicts of interest and the measures taken to manage them.
Seetõttu peaks käitumisjuhend sisaldama nõudeid, mille kohaselt sisendandmete esitaja süsteemid ja kontrollid peavad hõlmama huvide konfliktide registrit, kuhu sisendandmete esitaja peaks kandma kõik väljaselgitatud huvide konfliktid ja nende ohjamiseks võetud meetmed.
In accordance with the principle of proportionality, this Regulation avoids putting an excessive administrative burden on administrators and contributors with respect to significant and non-significant benchmarks by allowing administrators of significant or non-significant benchmarks to develop codes of conducts that are less detailed than those required for critical benchmarks.
Kooskõlas proportsionaalsuse põhimõttega välditakse käesolevas määruses liigse halduskoormuse tekitamist halduritele ja sisendandmete esitajatele oluliste ja ebaoluliste võrdlusaluste puhul, lubades oluliste või ebaoluliste võrdlusaluste halduritel koostada käitumisjuhendeid, mis ei ole nii üksikasjalikud kui kriitilise tähtsusega võrdlusaluste käitumisjuhendid.
Administrators should be given sufficient time to prepare codes of conduct that comply with the requirements of this Regulation.
Halduritele tuleks anda piisavalt aega, et koostada käitumisjuhendid, mis vastavad käesoleva määruse nõuetele.
This Regulation should therefore start to apply two months after it enters into force.
Seetõttu tuleks hakata käesolevat määrust kohaldama siis, kui selle jõustumisest on möödunud kaks kuud.
The European Securities and Markets Authority has conducted open public consultations on the draft regulatory technical standards on which this Regulation is based, analysed the potential related costs and benefits and requested the opinion of the Securities and Markets Stakeholder Group established by Article 37 of Regulation (EU) No 1095/2010 of the European Parliament and of the Council,
Euroopa Väärtpaberiturujärelevalve on korraldanud avalikud konsultatsioonid käesoleva määruse aluseks oleva regulatiivsete tehniliste standardite eelnõu kohta, analüüsinud võimalikku asjaomast kulu ja tulu ning küsinud arvamust Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) nr 1095/2010 artikli 37 kohaselt loodud väärtpaberituru sidusrühmade kogult,
Description of input data
Sisendandmete kirjeldus
The code of conduct to be developed by the administrator under Article 15(1) of Regulation (EU) 2016/1011 (‘the code of conduct’) shall include a clear description of, and requirements with respect to, at least the following matters concerning the input data to be provided:
Määruse (EL) 2016/1011 artikli 15 lõike 1 kohaselt halduri koostatav käitumisjuhend (edaspidi „käitumisjuhend“) peab sisaldama esitatavate sisendandmete selget kirjeldust ja nende suhtes kohaldatavaid nõudeid, mis käsitlevad vähemalt järgmist:
the type or types of input data to be provided;
esitatavate sisendandmete tüüp või tüübid;
the required standards to be met regarding the quality and accuracy of the input data;
nõutavad standardid, mida tuleb täita sisendandmete kvaliteedi ja täpsuse puhul;
the minimum quantity of input data to be provided;
esitatavate sisendandmete miinimumkogus;
the order of priority, if any, in which the different types of input data are to be contributed;
kui esitatakse eri tüüpi sisendandmeid, siis nende tüüpide tähtsuse järjekord;
the format in which the input data is to be provided;
esitatavate sisendandmete vorm;
the frequency of submission of the input data;
sisendandmete esitamise sagedus;
the timing of submission of the input data;
sisendandmete esitamise aeg;
the procedures, if any, that each contributor is required to have in place for adjustments to and standardisation of the input data.
kui neid on, siis menetlused, mis peavad igal sisendandmete esitajal sisendandmete kohandamiseks ja standardimiseks kasutusel olema.
Submitters
Sisendandmete esitaja töötajad
The code of conduct shall include provision ensuring that a person is only permitted to act as a submitter of input data on behalf of a contributor if the contributor is satisfied that the person has the necessary skills, knowledge, training and experience for the role.
Käitumisjuhend peab sisaldama nõudeid, millega tagatakse, et isik võib töötajana sisendandmete esitaja nimel andmeid esitada ainult juhul, kui sisendandmete esitaja on veendunud, et kõnealusel isikul on selleks vajalikud oskused, teadmised, väljaõpe ja kogemused.
The code of conduct shall describe the due diligence process that a contributor is required to undertake in order to be satisfied that a person has the necessary skills, knowledge, training and experience to submit input data on its behalf.
Käitumisjuhendis tuleb kirjeldada hoolsuskohustuse menetlust, mida sisendandmete esitaja peab rakendama, veendumaks et isikul on tema nimel andmete esitamiseks vajalikud oskused, teadmised, väljaõpe ja kogemused.
The description of that process shall include a requirement to undertake checks to verify:
Selle menetluse kirjeldus peab sisaldama nõuet kontrollida:
the person's identity;
andmete esitaja isikut,
the person's qualifications; and
tema kvalifikatsioone ning
the person's reputation, including whether the person has previously been excluded from submitting input data to a benchmark for reasons of misconduct.
tema mainet, sealhulgas seda, kas isikul on varem keelatud esitada võrdlusaluse kohta sisendandmeid üleastumiste tõttu.
The code of conduct shall specify the process and means of communication to be used by a contributor to notify the administrator of the identity of any person submitting input data on its behalf, so as to allow the administrator to check that the submitter is authorised to submit the data on the contributor's behalf.
Käitumisjuhendis tuleb märkida teabevahetuse protsess ja meetod, mille abil sisendandmete esitaja teavitab haldurit tema nimel andmeid sisestavast isikust, et halduril oleks võimalik kontrollida, kas esitaja töötajal on luba sisendandmete esitaja nimel andmeid esitada.
Policies to ensure that a contributor provides all relevant input data
Põhimõtted, mille eesmärk on tagada, et sisendandmete esitaja esitab kõik asjaomased sisendandmed
The code of conduct shall include provisions requiring contributors to have in place and comply with at least the following policies:
Käitumisjuhend peab sisaldama nõudeid, mille kohaselt sisendandmete esitajad peavad rakendama ja järgima vähemalt järgmisi põhimõtteid:
an input data policy that includes at least a description of:
sisendandmete põhimõtted, mis hõlmavad vähemalt järgmise kirjeldust:
the data to be taken into account in determining the input data contribution; and
esitatavate sisendandmete kindlaksmääramisel arvesse võetavad andmed ning
the data that the contributor may exclude from a contribution of input data, together with the reason or reasons for which that data may be excluded;
andmed, mis sisendandmete esitaja võib esitamisest välja arvata, ning sellise väljaarvamise võimalik(ud) põhjus(ed);
a policy on the transmission of data to the administrator that includes at least:
andmete haldurile edastamise põhimõtted, mis hõlmavad vähemalt järgmist:
a description of the process to be used for the secure transfer of data; and
turvaliseks andmeülekandeks kasutatava protsessi kirjeldus ning
contingency plans for submitting input data in the event of technical or operational difficulties, the temporary absence of a submitter or the unavailability of the input data required by the methodology.
ettenägematu olukorra kavad sisendandmete esitamiseks juhul, kui tekivad tehnilised või tegevuslikud probleemid, andmete esitaja töötaja ei ole ajutiselt kättesaadav või puuduvad metoodika kohaselt nõutavad sisendandmed.
Systems and controls
Süsteemid ja kontrollid
The code of conduct shall include provisions ensuring that the systems and controls referred to in Article 15(2)(d) of Regulation (EU) 2016/1011 include, among other things, the following elements:
Käitumisjuhend peab sisaldama nõudeid, millega tagatakse, et määruse (EL) 2016/1011 artikli 15 lõike 2 punktis d osutatud süsteemid ja kontrollid sisaldavad muu hulgas järgmisi elemente:
pre-contribution checks to identify any suspicious input data, including checks in the form of a review of the data by a second person;
sisendandmete esitamise eelsed kontrollid, mille käigus tehakse kindlaks kahtlased andmed, sealhulgas kontrollid, mille käigus vaatab andmed läbi teine isik;
post-contribution checks to confirm that the input data has been contributed in accordance with the requirements of the code of conduct and to identify any suspicious input data;
sisendandmete esitamise järgsed kontrollid, mille käigus veendutakse, et sisendandmed esitati kooskõlas käitumisjuhendi nõuetega, ja tehakse kindlaks kahtlased sisendandmed;
monitoring of the transfer of input data to the administrator in accordance with the applicable policies.
järelevalve selle üle, kas sisendandmed edastatakse haldurile kooskõlas kohaldatavate põhimõtetega.
The code of conduct may permit a contributor to use an automated system for the contribution of input data, in which natural persons are not able to modify the contribution of input data, only if the code of conduct makes such permission subject to the following conditions:
Käitumisjuhendis võidakse sisendandmete esitajal lubada kasutada automaatset süsteemi sisendandmete esitamiseks, mille puhul füüsilised isikud ei saa muuta esitatavaid sisendandmeid, ainult juhul, kui käitumisjuhendis seatakse loa andmisele järgmised tingimused:
the contributor is able to monitor the proper functioning of the automated system on a continuous basis; and
sisendandmete esitaja saab pidevalt kontrollida automaatse süsteemi nõuetekohast toimimist ning
the contributor checks the automated system following any update or change to its software, before new input data is contributed.
sisendandmete esitaja kontrollib automaatset süsteemi pärast kõiki tarkvarauuendusi või -muudatusi, enne sisendandmete esitamist.
In such a case, the code of conduct does not need to require the contributor to establish the checks referred to in paragraph 1.
Sel juhul ei tule käitumisjuhendis nõuda, et sisendandmete esitaja võtaks kasutusele lõikes 1 osutatud kontrollid.
The code of conduct shall define the procedures that a contributor must have in place to address any errors in the contributed input data.
Käitumisjuhendis tuleb määrata kindlaks menetlused, mis peavad sisendandmete esitajal kasutusel olema, et tegeleda esitatud sisendandmetes leitud vigadega.
The code of conduct shall require a contributor to review the systems and controls established by it concerning the contribution of input data on a regular basis and, in any event, at least annually.
Käitumisjuhendis tuleb nõuda, et sisendandmete esitaja vaataks korrapäraselt ja vähemalt kord aastas läbi süsteemid ja kontrollid, mille ta on sisendandmete esitamiseks kasutusele võtnud.
Policies on the use of discretion when contributing input data
Sisendandmete esitamisel oma parima äranägemise järgi tegutsemise põhimõtted
If the code of conduct provides for a contributor to use discretion in contributing input data, it shall require the contributor to establish policies on the use of discretion that specify at least the following:
Kui käitumisjuhendis antakse sisendandmete esitajale õigus tegutseda sisendandmete esitamisel oma parima äranägemise järgi, siis tuleb seejuures nõuda, et sisendandmete esitaja võtaks kasutusele oma parima äranägemise järgi tegutsemise põhimõtted, milles täpsustatakse vähemalt järgmist:
the circumstances in which the contributor may exercise discretion;
olukorrad, kui sisendandmete esitaja võib tegutseda oma parima äranägemise järgi;
the individuals within the contributor's organisation who are permitted to exercise discretion;
sisendandmete esitaja organisatsiooni struktuuris isikud, kellel on luba tegutseda oma parima äranägemise järgi;
the internal controls that regulate the exercise of the contributor's discretion in accordance with its policies;
sisekontroll, mis reguleerib sisendandmete esitaja tegutsemist oma parima äranägemise järgi kooskõlas tema põhimõtetega;
the individuals within the contributor's organisation who are authorised to conduct an ex post evaluation of the exercise of discretion.
sisendandmete esitaja organisatsiooni struktuuris isikud, kellel on luba teha oma parima äranägemise järgi tegutsemise järelhindamisi.
Record-keeping policies
Dokumenteerimise põhimõtted
The code of conduct shall include provisions requiring contributors to establish record-keeping policies that ensure that a record is kept by the contributor of all relevant information necessary to check the contributor's adherence to the code of conduct, including a record of at least the following information:
Käitumisjuhend peab sisaldama nõudeid, mille kohaselt sisendandmete esitajad peavad võtma kasutusele dokumenteerimise põhimõtted, millega tagatakse, et sisendandmete esitaja dokumenteerib kogu vajaliku teabe, kontrollimaks et sisendandmete esitaja järgib käitumisjuhendit, sealhulgas dokumenteerima vähemalt järgmise teabe:
the contributor's policies and procedures governing the contribution of input data and any material changes to those policies or procedures;
sisendandmete esitaja põhimõtted ja menetlused, mis reguleerivad sisendandmete esitamist, ning nende põhimõtete või menetluste kõik olulised muudatused;
the register of conflicts of interest referred to in Article (8)(1)(b) of this Regulation;
käesoleva määruse artikli 8 lõike 1 punktis b osutatud huvide konfliktide register;
any disciplinary action taken against any of the contributor's staff in respect of benchmark-related activities;
kõik sisendandmete esitaja töötajate puhul võetud distsiplinaarmeetmed, mis on seotud võrdlusaluste alase tegevusega;
a list of submitters and persons performing checks in respect of contributions, including their names and roles within the contributor's organisation and the dates when they were authorised and, where applicable, ceased to be authorised to carry out their submission-related roles;
sisendandmete esitaja andmeid esitavate ja kontrolle tegevate töötajate loetelu, sealhulgas nende nimed ja ametiülesanded sisendandmete esitaja asutuses, neile tegevusloa väljastamise kuupäevad ning kui nende sisendandmete esitamise tegevusluba on tühistatud, siis loa tühistamise kuupäevad;
in respect of each contribution of input data:
kõikide sisendandmete esitamise kordade kohta:
the input data contributed;
esitatud sisendandmed;
the data taken into account in determining the input data contribution, and any data that was excluded;
esitatavate sisendandmete kindlaksmääramisel arvesse võetud andmed ning välja arvatud andmed;