natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Staff Regulations of Officials of the European Union, the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union and the rules adopted by agreement between the institutions of the Union for giving effect to those Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff employed by the Agency.
Otsuste tegemine ameti sõlmitud lepingus sisalduva vahekohtuklausli kohaselt kuulub Euroopa Kohtu pädevusse.
The Agency may make use of seconded national experts or other staff not employed by the Agency.
Lepinguvälise vastutuse korral hüvitab amet kõik ameti või selle töötajate poolt ametiülesannete täitmisel tekitatud kahjud vastavalt liikmesriikide õigusnormide ühistele üldpõhimõtetele.
The Management Board shall adopt a decision laying down rules on the secondment of national experts to the Agency.
Lõikes 3 osutatud kahju hüvitamisega seotud vaidluste lahendamine kuulub Euroopa Kohtu pädevusse.
Article 96
Ameti töötajate isiklik vastutus ameti ees on reguleeritud nende suhtes kohaldatavate personalieeskirjade või teenistustingimuste sätetega.
Privileges and immunities
Artikkel 98
The Protocol No 7 on the Privileges and Immunities of the European Union, annexed to the TEU and to the TFEU, shall apply to the Agency and its staff.
Haldusnõukogu ülesanded
Article 97
Ametil on haldusnõukogu.
Liability
Haldusnõukogu:
The contractual liability of the Agency shall be governed by the law applicable to the contract in question.
nimetab ametisse tegevdirektori ja vajaduse korral pikendab tema ametiaega või tagandab ta ametist kooskõlas artikliga 103;
The Court of Justice shall have jurisdiction to give judgment pursuant to any arbitration clause contained in a contract concluded by the Agency.
võtab vastu ameti iga-aastase konsolideeritud tegevusaruande ja edastab selle hiljemalt iga aasta 1. juuliks Euroopa Parlamendile, nõukogule, komisjonile ja kontrollikojale.
In the case of non-contractual liability, the Agency shall, in accordance with the general principles common to the laws of the Member States, make good any damage caused by it or by its staff in the performance of their duties.
Kõnealune tegevusaruanne avalikustatakse;
The Court of Justice shall have jurisdiction in disputes over compensation for damages referred to in paragraph 3.
võtab igal aastal hääleõiguslike liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega ja kooskõlas artikliga 117 vastu ameti programmdokumendi;
The personal liability of its staff towards the Agency shall be governed by the provisions laid down in the Staff Regulations or Conditions of Employment applicable to them.
võtab hääleõiguslike liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega ja kooskõlas artikli 120 lõikega 11 vastu ameti aastaeelarve;
Article 98
kehtestab korra, mille alusel tegevdirektor teeb artiklites 115 ja 116 osutatud otsuseid;
Functions of the Management Board
täidab ameti eelarvega seotud ülesandeid vastavalt artiklitele 120, 121 ja 125;
The Agency shall have a Management Board.
nimetab apellatsiooninõukogu liikmed vastavalt artiklile 106;
The Management Board shall:
teostab tegevdirektori suhtes distsiplinaarjärelevalvet;
appoint the Executive Director, and where relevant extend his or her term of office or remove him or her from office, in accordance with Article 103;
esitab oma arvamuse artiklis 126 osutatud lõive ja tasusid käsitlevate normide kohta;
adopt a consolidated annual activity report on the Agency's activities and send it by 1 July each year to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors.
võtab vastu oma kodukorra;
The consolidated annual activity report shall be made public;
otsustab ameti keelekorralduse üle;
adopt each year the Agency's programming document by a majority of two-thirds of members entitled to vote and in accordance with Article 117;
võtab vastu ameti direktorite tasandi sisestruktuuride kehtestamise ja vajaduse korral nende muutmise otsused;
adopt the annual budget of the Agency by a majority of two-thirds of the members entitled to vote and in accordance with Article 120(11);
rakendab vastavalt lõikele 6 ameti töötajate suhtes volitusi, mis on personalieeskirjadega antud ametisse nimetavale asutusele või ametiisikule ja muude teenistujate teenistustingimustega teenistuslepingute sõlmimise pädevusega asutusele (edaspidi „ametisse nimetava asutuse volitused“);
establish procedures for making decisions by the Executive Director as referred to in Articles 115 and 116;
võtab vastu asjakohased rakenduseeskirjad, et jõustada personalieeskirjad ja muude teenistujate teenistustingimused vastavalt personalieeskirjade artiklile 110;
carry out its functions relating to the Agency's budget pursuant to Articles 120, 121 and 125;
võtab vastu reeglid oma ja apellatsiooninõukogu liikmetega seotud huvide konfliktide ärahoidmise ja ohjamise kohta;
appoint the members of the Board of Appeal pursuant to Article 106;
tagab asjakohaste järelmeetmete võtmise sise- ja välisauditite aruannetest ja hinnangutest, samuti Euroopa Pettustevastase Ameti (OLAF) juurdlustest tulenevate järelduste ja soovituste suhtes;
exercise disciplinary authority over the Executive Director;
võtab vastavalt artiklile 125 vastu ameti suhtes kohaldatavad finantseeskirjad;
give its opinion on the rules relating to fees and charges referred to in Article 126;
nimetab vastavalt personalieeskirjadele ja muude teenistujate teenistustingimustele ametisse peaarvepidaja, kes on oma ülesannete täitmisel täiesti sõltumatu;
adopt its Rules of Procedure;
võtab vastu pettustevastase strateegia, mis on proportsionaalne pettuste ohuga, ja võtab arvesse rakendatavate meetmete kulusid ja kasulikkust;
decide on the linguistic arrangements for the Agency;
esitab oma arvamuse Euroopa lennundusohutusprogrammi eelnõu kohta kooskõlas artikliga 5;
take decisions on the establishment of the internal structures of the Agency at directors' level and, where necessary, their modifications;
võtab vastu Euroopa lennundusohutuskava kooskõlas artikliga 6;
in accordance with paragraph 6, exercise, with respect to the staff of the Agency, the powers conferred by the Staff Regulations on the Appointing Authority and by the Conditions of Employment of Other Servants on the Authority Empowered to Conclude a Contract of Employment (‘the appointing authority powers’);
võtab vastu asjakohaselt põhjendatud otsused seoses puutumatuse äravõtmisega kooskõlas ELi lepingule ja ELi toimimise lepingule lisatud protokolli nr 7 (Euroopa Liidu privileegide ja immuniteetide kohta) artikliga 17;
adopt appropriate implementing rules for giving effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
kehtestab menetlused ameti otstarbekaks koostööks liikmesriikide õigusasutustega, ilma et see piiraks määruste (EL) nr 996/2010 ja (EL) nr 376/2014 kohaldamist.
adopt rules for the prevention and management of conflicts of interest in respect of its members, as well as of the members of the Board of Appeal;
Haldusnõukogu võib nõustada tegevdirektorit kõikides käesoleva määrusega hõlmatud küsimustes.
ensure adequate follow-up to findings and recommendations stemming from the internal or external audit reports and evaluations, as well as from investigations of the European Anti-fraud Office (‘OLAF’);
Haldusnõukogu moodustab kõiki ameti tööst mõjutatud huvitatud isikuid esindava nõuandeorgani, kellega ta konsulteerib enne otsuste tegemist lõike 2 punktides c, e, f ja i osutatud valdkondades.
adopt the financial rules applicable to the Agency in accordance with Article 125;
Haldusnõukogu võib otsustada nõuandeorganiga konsulteerida ka lõigetes 2 ja 3 osutatud küsimustes.
appoint an Accounting Officer, subject to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants, who shall be totally independent in the performance of his or her duties;
Nõuandeorgani arvamus ei ole haldusnõukogu jaoks siduv.
adopt an anti-fraud strategy, proportionate to fraud risks taking into account the costs and benefits of the measures to be implemented;
Haldusnõukogu võib moodustada töörühmi, kes abistavad teda tema ülesannete täitmisel, sealhulgas otsuste ettevalmistamisel ja nende rakendamise üle järelevalve teostamisel.
give its opinion on the draft of the European Aviation Safety Programme in accordance with Article 5;
Haldusnõukogu võtab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110 vastu otsuse, mis põhineb personalieeskirjade artikli 2 lõikel 1 ja muude teenistujate teenistustingimuste artiklil 6 ning millega delegeeritakse asjakohased ametisse nimetava asutuse volitused tegevdirektorile ja määratakse kindlaks tingimused, mille alusel volituste delegeerimise võib peatada.
adopt the European Plan for Aviation Safety in accordance with Article 6;
Tegevdirektoril on õigus need volitused edasi delegeerida.
take duly reasoned decisions in relation to waiver of immunity in accordance with Article 17 of Protocol No 7 on the privileges and immunities of the European Union, annexed to the TEU and to the TFEU;
Erandlike asjaolude korral võib haldusnõukogu teha otsuse ajutiselt peatada tegevdirektorile delegeeritud ja tema poolt edasi delegeeritud ametisse nimetava asutuse volitused ning täita kõnealuseid volitusi ise või delegeerida need ühele oma liikmetest või mis tahes töötajale peale tegevdirektori.
establish procedures for expedient cooperation of the Agency with national judicial authorities, without prejudice to Regulations (EU) No 996/2010 and (EU) No 376/2014.
Artikkel 99
The Management Board may advise the Executive Director on any matter related to areas covered by this Regulation.
Haldusnõukogu koosseis
The Management Board shall establish an advisory body representing the full range of interested parties affected by the work of the Agency, which it shall consult prior to making decisions in the fields referred to in points (c), (e), (f) and (i) of paragraph 2.
Haldusnõukokku kuuluvad liikmesriikide ja komisjoni esindajad, kellel on kõigil hääleõigus.
The Management Board may also decide to consult the advisory body on other issues referred to in paragraphs 2 and 3.
Iga liikmesriik nimetab haldusnõukokku ühe liikme ning kaks asendusliiget.
The Management Board shall not, in any case, be bound by the opinion of the advisory body.
Asendusliige esindab liiget üksnes tema puudumise korral.
The Management Board may establish working bodies to assist in carrying out its tasks, including the preparation of its decisions and monitoring the implementation thereof.
Komisjon nimetab kaks esindajat ja nende asendusliikmed.
The Management Board shall adopt, in accordance with Article 110 of the Staff Regulations, a decision based on Article 2(1) of the Staff Regulations and on Article 6 of the Conditions of Employment of Other Servants, delegating relevant appointing authority powers to the Executive Director and defining the conditions under which that delegation of powers can be suspended.
Liikmete ja asendusliikmete ametiaeg on neli aastat.
The Executive Director shall be authorised to sub-delegate those powers.
Seda ametiaega võib pikendada.
Where exceptional circumstances so require, the Management Board may, by way of a decision, temporarily suspend the delegation of the appointing authority powers to the Executive Director and those sub-delegated by the latter and exercise them itself or delegate them to one of its members or to a staff member other than the Executive Director.
Haldusnõukogu liikmed ja nende asendusliikmed nimetatakse tsiviillennunduse alal omandatud teadmiste, tunnustatud kogemuste ja pühendumuse alusel, võttes arvesse asjakohaseid juhtimis-, haldus- ja eelarvealaseid oskusi, mida on vaja käesoleva määruse eesmärkide saavutamiseks.
Article 99
Liikmed vastutavad vähemalt oma liikmesriigi tsiviillennunduse ohutuse poliitika eest üldiselt.
Composition of the Management Board
Kõik haldusnõukogus esindatud osalised püüavad piirata oma esindajate vahetumist, et tagada haldusnõukogu töö järjepidevus.
The Management Board shall be composed of representatives from Member States and from the Commission, all with voting rights.
Kõikide osaliste eesmärk on saavutada meeste ja naiste võrdne esindatus haldusnõukogus.
Each Member State shall appoint one member of the Management Board and two alternates.
Asjakohasel juhul kehtestatakse Euroopa kolmandate riikide esindajate haldusnõukogus vaatlejana osalemise kord ja tingimused artiklis 129 osutatud lepingutes.
An alternate shall only represent the member in his or her absence.
Artikli 98 lõikes 4 osutatud nõuandeorgan nimetab oma neli liiget haldusnõukokku vaatlejaks.
The Commission shall appoint two representatives and their alternates.
Nad esindavad kõnealuse nõuandeorgani eri seisukohti võimalikult laialdaselt.
The term of office for members and their alternates shall be four years.
Nende esialgne ametiaeg on 48 kuud ja see on pikendatav.
That term shall be extendable.
Artikkel 100
Members of the Management Board and their alternates shall be appointed because of their knowledge, recognised experience and commitment in the field of civil aviation, taking into account relevant managerial, administrative and budgetary expertise, which are to be used to further the objectives of this Regulation.
Haldusnõukogu esimees
The members shall have overall responsibility at least for civil aviation safety policy in their respective Member States.
Haldusnõukogu valib oma hääleõiguslike liikmete hulgast esimehe ja aseesimehe.
All parties represented in the Management Board shall make efforts to limit turnover of their representatives, in order to ensure continuity of the work of the Management Board.
Aseesimees asendab esimeest ex officio juhul, kui esimehel ei ole võimalik oma kohustusi täita.
All parties shall aim to achieve a balanced representation between men and women on the Management Board.
Esimehe ja aseesimehe ametiaeg on neli aastat ja seda võib nelja aasta võrra üks kord pikendada.
Where appropriate, the participation of representatives of European third countries in the Management Board with observer status and the conditions for such participation shall be established in the agreements referred to in Article 129.
Kui nende liikmesus haldusnõukogus lõpeb mis tahes hetkel nende ametiaja jooksul, lõpeb nende ametiaeg automaatselt samal päeval.
The advisory body referred to in Article 98(4) shall appoint four of its members to participate with observer status in the Management Board.
Artikkel 101
They shall represent, as broadly as possible, the different views represented in the advisory body.
Haldusnõukogu koosolekud
The initial term of office shall be 48 months and shall be extendable.
Haldusnõukogu koosolekud kutsub kokku esimees.
Article 100
Haldusnõukogu tuleb korralisteks koosolekuteks kokku vähemalt kaks korda aastas.
Chairperson of the Management Board
Lisaks tuleb ta kokku esimehe, komisjoni või vähemalt ühe kolmandiku liikmete taotluse korral.
The Management Board shall elect a Chairperson and a Deputy Chairperson from among its members with voting rights.
Ameti tegevdirektor osaleb aruteludes, kuid tal puudub hääleõigus.
The Deputy Chairperson shall ex officio replace the Chairperson in the event of his or her inability of attending to his or her duties.
Haldusnõukogu liikmed võivad kooskõlas haldusnõukogu kodukorraga kasutada oma nõustajate või ekspertide abi.
The term of office of the Chairperson and Deputy Chairperson shall be four years and shall be extendable once for a further four years.
Haldusnõukogu võib koosolekutele vaatlejana kutsuda iga isiku, kelle arvamusel võib olla tähtsust.
If their membership of the Management Board ceases at any time during their term of office, their term of office shall automatically expire on that date.
Sekretariaaditeenust osutab haldusnõukogule amet.
Article 101
Artikkel 102
Meetings of the Management Board
Haldusnõukogus hääletamise reeglid
Meetings of the Management Board shall be convened by its Chairperson.
Ilma et see piiraks artikli 98 lõike 2 punktide c ja d ning artikli 103 lõike 7 kohaldamist, võtab haldusnõukogu otsused vastu oma hääleõiguslike liikmete häälteenamusega.
The Management Board shall hold at least two ordinary meetings a year.
Haldusnõukogu liikme taotluse korral võetakse artikli 98 lõike 2 punktis k nimetatud otsus vastu ühehäälselt.
In addition it shall meet at the request of the Chairperson, of the Commission or of at least one third of its members.
Igal artikli 99 lõike 1 kohaselt nimetatud liikmel on üks hääl.
The Executive Director of the Agency shall take part in the deliberations, without the right to vote.
Liikme puudumise korral võib tema asendusliige kasutada tema hääleõigust.
The members of the Management Board may, in accordance with its Rules of Procedure, be assisted by their advisers or experts.
Vaatlejatel ja ameti tegevdirektoril ei ole hääleõigust.
The Management Board may invite any person whose opinion might be of interest to attend its meetings with observer status.
Haldusnõukogu kodukorraga kehtestatakse üksikasjalikum hääletamiskord, eelkõige tingimused, mille korral üks liige võib tegutseda teise liikme nimel, ja vajaduse korral nõuded kvoorumi kohta.
The Agency shall provide the secretariat for the Management Board.
Eelarve või töötajatega seotud otsuste tegemiseks, eeskätt artikli 98 lõike 2 punktide d, f, h, m, n, o ja q puhul, on nõutav komisjoni poolthääl.
Article 102
Artikkel 103
Voting rules of the Management Board
Tegevdirektor
Without prejudice to points (c) and (d) of Article 98(2) and Article 103(7), the Management Board shall take decisions by majority of its members with voting rights.
Tegevdirektor võetakse tööle ajutise teenistujana vastavalt muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a.
At the request of a member of the Management Board, the decision referred to in point (k) of Article 98(2) shall be taken by unanimity.
Tegevdirektori nimetab ametisse haldusnõukogu komisjoni esitatud kandidaatide nimekirjast pärast avatud ja läbipaistvat valikumenetlust, lähtuvalt teenetest ning dokumenteeritud pädevusest ja kogemustest tsiviillennunduse alal.
Each member appointed pursuant to Article 99(1) shall have one vote.
Tegevdirektoriga lepingu sõlmimisel esindab ametit haldusnõukogu esimees.
In the absence of a member, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Enne haldusnõukogu valitud kandidaadi ametisse nimetamist kutsutakse teda esinema Euroopa Parlamendi pädeva komisjoni ette ja vastama selle liikmete küsimustele.
Neither observers nor the Executive Director of the Agency shall have the right to vote.
Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat.
The Rules of Procedure of the Management Board shall establish more detailed voting arrangements, in particular the conditions under which a member may act on behalf of another member, as well as any quorum requirements, where appropriate.
Kõnealuse perioodi lõpuks viib komisjon läbi hindamise, milles võetakse arvesse hinnangut tegevdirektori tegevusele ning ameti edasisi ülesandeid ja probleeme.
In order for them to be adopted, decisions on budgetary or human resources matters, in particular matters referred to in points (d), (f), (h), (m), (n), (o), and (q) of Article 98(2), require a positive vote from the Commission.
Ametiaja keskpaigas võib tegevdirektorit kutsuda esinema Euroopa Parlamendi pädeva komisjoni ette ja vastama selle liikmete küsimustele seoses tegevdirektori tegevusega.
Article 103
Komisjoni ettepanekul, milles on võetud arvesse lõikes 3 osutatud hindamist, võib haldusnõukogu pikendada tegevdirektori ametiaega üks kord kuni viieks aastaks.
Executive Director
Enne tegevdirektori ametiaja pikendamist teavitab haldusnõukogu Euroopa Parlamenti oma kavatsusest tegevdirektori ametiaega pikendada.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of the Agency under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Ühe kuu jooksul enne sellist pikendamist võib tegevdirektorit kutsuda esinema Euroopa Parlamendi pädeva komisjoni ette, et vastata selle liikmete küsimustele.
The Executive Director shall be appointed by the Management Board on grounds of merit and of documented competence and experience relevant for civil aviation, from a list of candidates proposed by the Commission, following an open and transparent selection procedure.
Tegevdirektor, kelle ametiaega on pikendatud, ei tohi ametiaja koguperioodi lõppedes sama ametikoha valikumenetluses osaleda.
For the purpose of concluding the contract with the Executive Director, the Agency shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Tegevdirektori võib ametist tagandada üksnes otsusega, mille haldusnõukogu teeb komisjoni ettepaneku alusel.
Before appointment, the candidate selected by the Management Board shall be invited to make a statement before the competent committee of the European Parliament and to answer questions put by its members.
Tegevdirektori ametisse nimetamise, ametiaja pikendamise ja ametist tagandamise otsused teeb haldusnõukogu hääleõiguslike liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega.
The term of office of the Executive Director shall be five years.
Tegevdirektorit võib abistada üks või mitu direktorit.
By the end of that period the Commission shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the Executive Director's performance and the Agency's future tasks and challenges.
Kui tegevdirektor puudub või ei saa oma kohustusi täita, asendab teda üks direktoritest.
At the midway point, the Executive Director may be invited to make a statement to the competent committee of the European Parliament and answer questions from its members regarding the Executive Director's performance.
Artikkel 104
The Management Board, acting on a proposal from the Commission that takes into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once, for no more than five years.
Tegevdirektori ülesanded
Before extending the term of office of the Executive Director, the Management Board shall inform the European Parliament that it intends to extend the Executive Director's term of office.
Ametit juhib tegevdirektor.
Within one month before any such extension, the Executive Director may be invited to make a statement before the competent committee of the Parliament and answer questions put by its members.
Tegevdirektor annab aru haldusnõukogule.
An Executive Director whose term of office has been extended may not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Ilma et see piiraks komisjoni ja haldusnõukogu volitusi, on tegevdirektor oma ülesannete täitmisel sõltumatu ja ta ei või taotleda ega vastu võtta juhiseid üheltki valitsuselt ega muult asutuselt.
The Executive Director may be removed from office only upon a decision of the Management Board acting on a proposal from the Commission.
Tegevdirektor esitab Euroopa Parlamendile selle taotluse korral aruande oma ülesannete täitmise kohta.
The Management Board shall reach decisions on appointment, extension of the term of office or removal from office of the Executive Director on the basis of a two-thirds majority of its members with voting rights.
Nõukogu võib taotleda tegevdirektorilt aruannet tema ülesannete täitmise kohta.
The Executive Director may be assisted by one or more Directors.
Tegevdirektor vastutab käesoleva määrusega või muude liidu õigusaktidega ametile pandud ülesannete täitmise eest.
If the Executive Director is absent or indisposed, one of the Directors shall take his or her place.
Eelkõige teeb tegevdirektor järgmist:
Article 104
kiidab heaks ameti meetmed, mis on kindlaks määratud artiklis 76, käesoleva määrusega ning selle alusel vastu võetud delegeeritud õigusaktidega ja rakendusaktidega kehtestatud piirides;
Responsibilities of the Executive Director
teeb artiklites 83 ja 85 sätestatud uurimiste, kontrollide ja muude järelevalvetoimingute kohta otsuseid;
The Executive Director shall manage the Agency.
otsustab kvalifitseeritud üksustele ülesannete panemise kooskõlas artikli 69 lõikega 1 ja selle, kuidas liikmesriikide pädevad asutused või kvalifitseeritud üksused toimetavad ameti nimel uurimisi kooskõlas artikli 83 lõikega 1;