natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The members of the management board may, subject to the provisions of its rules of procedure, be assisted by advisers or experts.
Ilma et see piiraks artikli 20 lõike 4, artikli 62 lõike 2 punktide c, j ja l, artikli 65 lõike 1 ning artikli 69 lõigete 2 ja 4 kohaldamist, võtab haldusnõukogu otsused vastu hääleõiguslike liikmete absoluutse häälteenamusega.
The secretariat for the management board shall be provided by the Agency.
Igal liikmel on üks hääl.
Article 67
Liikme puudumise korral võib tema asendusliige kasutada tema hääleõigust.
Voting
Tegevdirektor ei hääleta.
Without prejudice to Article 20(4), points (c), (j) and (l) of Article 62(2), Article 65(1) and Article 69(2) and (4), the management board shall take its decisions by an absolute majority of its members with a right to vote.
Töökorras sätestatakse hääletamise üksikasjad.
Each member shall have one vote.
Töökorras sätestatakse ühe liikme teise liikme nimel tegutsemise tingimused ning nõuded kvoorumile.
In the absence of a member, his or her alternate shall be entitled to exercise his or her right to vote.
Schengeni acquis' sätete rakendamise, kohaldamise ja edasiarendamisega ühinenud riikide esindajatel on piiratud hääleõigus vastavalt neile kohalduvale korrale.
The executive director shall not vote.
Selleks et võimaldada ühinenud riikidel kasutada oma hääleõigust, koostab amet üksikasjaliku päevakorra, määratledes punktid, mille jaoks on antud piiratud hääleõigus.
The rules of procedure shall set out the voting arrangements in greater detail.
Artikkel 68
Those rules shall include the conditions for a member to act on behalf of another member as well as any quorum requirements.
Tegevdirektori ülesanded ja õigused
Representatives of countries associated with the implementation, application and development of the Schengen acquis shall have limited voting rights corresponding to their respective arrangements.
Ametit juhib tegevdirektor, kes on oma kohustuste täitmisel täiesti sõltumatu.
In order to allow the associated countries to exercise their right to vote, the Agency shall detail the agenda identifying the points for which a limited voting right has been granted.
Olenemata liidu institutsioonide ja haldusnõukogu pädevusest, ei taotle tegevdirektor juhiseid riiklikelt ega muudelt organitelt ning ei allu nende juhistele.
Article 68
Euroopa Parlament ja nõukogu võivad kutsuda tegevdirektori oma ülesannete täitmisest aru andma.
Functions and powers of the executive director
See hõlmab aruannet põhiõiguste strateegia elluviimisest ja seirest, ameti eelmise aasta tegevusaruandest, järgneva aasta tööprogrammist ja ameti mitmeaastasest programmist või muudest ameti tegevusega seotud teemadest.
The Agency shall be managed by its executive director, who shall be completely independent in the performance of his or her duties.
Tegevdirektor teeb taotluse korral avalduse Euroopa Parlamendi ees ja annab parlamendile korrapäraselt aru.
Without prejudice to the respective competencies of the Union institutions and the management board, the executive director shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Tegevdirektor vastutab haldusnõukogu poolt vastu võetud strateegiliste otsuste ettevalmistamise ja elluviimise eest, samuti ameti operatiivtegevusega seotud otsuste eest kooskõlas käesoleva määrusega.
The European Parliament or the Council may invite the executive director to report on the carrying out of his or her tasks.
Tegevdirektori ülesanded ja õigused on järgmised:
This includes reporting on the implementation and monitoring of the fundamental rights strategy, the annual activity report of the Agency for the previous year, the work programme for the following year and the Agency's multiannual programming or any other matter related to the activities of the Agency.
käesolevas määruses, selle rakenduseeskirjades ning kohaldatavas õiguses sätestatud ulatuses haldusnõukogu vastu võetud strateegiliste otsuste, programmide ja tegevuse kohta ettepanekute esitamine, nende ettevalmistamine ja elluviimine;
The executive director shall also make a statement before the European Parliament, if requested and report to it regularly.
ameti igapäevaseks halduseks ja toimimiseks vastavalt käesolevale määrusele kõikide vajalike meetmete võtmine, kaasa arvatud organisatsioonisiseste administratiivjuhendite vastuvõtmine ja teatiste avaldamine;
The executive director shall be responsible for the preparation and implementation of the strategic decisions taken by the management board and for the taking of decisions related to the operational activities of the Agency in accordance with this Regulation.
igal aastal programmdokumendi koostamine ning pärast komisjoniga konsulteerimist selle esitamine haldusnõukogule;
The executive director shall have the following functions and powers:
ameti tegevuse kohta igal aastal iga-aastase tegevusaruande koostamine ning selle esitamine haldusnõukogule;
to propose, prepare and implement the strategic decisions and programmes and activities adopted by the management board within the limits set out in this Regulation, its implementing rules and any applicable law;
artikli 75 kohase ameti tulude ja kulude eelarvestuse projekti koostamine ning eelarve täitmine vastavalt artiklile 76;
to take all necessary steps, including the adoption of internal administrative instructions and the publication of notices, to ensure the day-to-day administration and functioning of the Agency in accordance with this Regulation;
oma õiguste delegeerimine teistele ameti töötajatele, kui artikli 62 lõike 2 punkti n alusel vastu võetavatest sätetest ei tulene teisiti;
to prepare each year the programming document and to submit it to the management board after consulting the Commission;
soovituse vastuvõtmine meetmete kohta vastavalt artikli 13 lõikele 6, sealhulgas otsuste vastuvõtmine, milles tehakse liikmesriikidele ettepanek ühisoperatsioonide, piirivalve kiirreageerimisoperatsioonide ja muude artikli 14 lõikes 2 osutatud meetmete algatamiseks ja elluviimiseks;
to prepare each year the annual activity report on the Agency's activities and submit it to the management board;
liikmesriikide poolt ühisoperatsioonide või piirivalve kiirreageerimisoperatsioonide kohta tehtud ettepanekute hindamine, heakskiitmine ja koordineerimine vastavalt artikli 15 lõikele 3;
to draw up a draft statement of estimates of the revenues and expenditure of the Agency pursuant to Article 75, and implement the budget pursuant to Article 76;
liikmesriikide poolt tagasisaatmisoperatsioonide ja tagasisaatmisega seotud sekkumiste kohta tehtud taotluste hindamine, heakskiitmine ja koordineerimine vastavalt artiklitele 28 ja 33;
to delegate his or her powers to other members of the Agency's staff subject to rules to be adopted in accordance with the procedure referred to in Article 62(2)(n);
artiklites 16 ja 17 ning artikli 33 lõikes 4 osutatud operatsiooniplaanide elluviimise tagamine;
to adopt a recommendation on measures in accordance with Article 13(6), including decisions proposing that Member States initiate and carry out joint operations, rapid border interventions or other action referred to in Article 14(2);
liikmesriikide poolt rändehalduse tugirühmadelt toe saamiseks esitatud taotluste ja nende vajaduste hinnangu hindamine koostöös asjaomaste liidu ametitega vastavalt artikli 18 lõikele 2;
to evaluate, approve and coordinate proposals made by Member States for joint operations or rapid border interventions in accordance with Article 15(3);
artikli 19 lõikes 1 osutatud nõukogu otsuse elluviimise tagamine;
to evaluate, approve and coordinate requests made by Member States for joint return operations and return interventions in accordance with Articles 28 and 33;
tegevuse rahastamisest loobumine vastavalt artiklile 25;
to ensure the implementation of the operational plans referred to in Articles 16, 17 and Article 33(4);
tegevuse tulemuste hindamine vastavalt artiklile 26;
to assess the request for assistance of a Member State for migration management support teams and the assessment of its needs, in coordination with relevant Union agencies in accordance with Article 18(2);
ameti vajadustele vastava tehniliste seadmete minimaalse arvu kindlaksmääramine, eelkõige selleks, et olla suuteline läbi viima ühisoperatsioone, rändehalduse tugirühmade tööd, piirivalve kiirreageerimisoperatsioone, tagasisaatmisoperatsioone ja tagasisaatmisega seotud sekkumisi vastavalt artikli 39 lõikele 5;
to ensure the implementation of the Council decision referred to in Article 19(1);
tegevuskava koostamine sise- või välisauditi aruannete ja hindamiste ning OLAFi juurdluste järelduste kohaselt järelmeetmete võtmiseks, ning tehtud edusammude kohta aruande esitamine kaks korda aastas komisjonile ning korrapäraselt haldusnõukogule;
to withdraw financing of activities in accordance with Article 25;
liidu finantshuvide kaitsmine, kohaldades selleks ennetusmeetmeid pettuste, korruptsiooni ja muu ebaseadusliku tegevuse vastu võitlemiseks, tehes tulemuslikke kontrolle, nõudes eeskirjade rikkumise avastamise korral tagasi valesti makstud summad ning kohaldades vajaduse korral tulemuslikke, proportsionaalseid ja hoiatavaid haldus- ja finantskaristusi;
to evaluate the results of activities in accordance with Article 26;
ameti pettustevastase strateegia koostamine ja selle esitamine heakskiitmiseks haldusnõukogule.
to identify the minimum number of items of technical equipment required to meet the Agency's needs, in particular as regards carrying out joint operations, migration management support team deployments, rapid border interventions, return operations and return interventions, in accordance with Article 39(5);
Tegevdirektor annab oma tegevusest aru haldusnõukogule.
to prepare an action plan following up on the conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by the OLAF and to report on progress twice a year to the Commission and regularly to the management board;
Tegevdirektor on ameti seaduslik esindaja.
to protect the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activities by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and where appropriate imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
Artikkel 69
to prepare an anti-fraud strategy for the Agency and present it to the management board for approval.
Tegevdirektori ja tegevdirektori asetäitja ametisse nimetamine
The executive director shall be accountable for his or her activities to the management board.
Komisjon esitab tegevdirektori ametikohale vähemalt kolm kandidaati nimekirja alusel, mis on koostatud pärast seda, kui Euroopa Liidu Teatajas ning asjakohasel juhul muus ajakirjandusväljaandes või veebilehel on avaldatud teade ametikoha kohta.
The executive director shall be the legal representative of the Agency.
Tegevdirektori nimetab ametisse haldusnõukogu, pidades silmas tema pädevust, dokumenteeritud kõrgetasemelist haldus- ja juhtimisoskust, sealhulgas välispiiride haldamise ja tagasisaatmise vallas kõrgel tasemel saadud asjakohaseid erialaseid kogemusi.
Article 69
Enne ametisse nimetamist kutsutakse komisjoni esitatud kandidaadid esinema Euroopa Parlamendi pädeva(te) komisjoni(de) ees ning vastama komisjoniliikmete küsimustele.
Appointment of the executive director and the deputy executive director
Pärast esinemist võtab Euroopa Parlament vastu arvamuse, kus esitab oma seisukohad, ja võib teatada, millist kandidaati ta eelistab.
The Commission shall propose at least three candidates for the post of executive director based on a list following publication of the post in the Official Journal of the European Union and, as appropriate, other press or internet sites.
Neid seisukohti arvesse võttes määrab haldusnõukogu tegevdirektori ametisse.
The executive director shall be appointed by the management board on the grounds of merit and documented high-level administrative and management skills, including relevant senior professional experience in the field of management of the external-borders and return.
Haldusnõukogu teeb oma otsuse kõikide hääleõiguslike liikmete kahe kolmandiku häälteenamusega.
Before appointment, the candidates proposed by the Commission shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Kui haldusnõukogu otsustab ametisse nimetada muu kandidaadi kui see, keda eelistas Euroopa Parlament, teavitab haldusnõukogu Euroopa Parlamenti ja nõukogu kirjalikult sellest, kuidas Euroopa Parlamendi arvamust arvesse võeti.
Following such a statement, the European Parliament shall adopt an opinion setting out its views and may indicate a preferred candidate.
Haldusnõukogu võib komisjoni ettepaneku alusel tegevdirektori ametist vabastada.
The management board shall appoint the executive director taking these views into account.
Tegevdirektorit abistab tegevdirektori asetäitja.
The management board shall take its decision by a two-thirds majority of all members with a right to vote.
Kui tegevdirektor puudub või ei saa oma kohustusi täita, täidab tema ülesandeid tegevdirektori asetäitja.
If the management board takes a decision to appoint a candidate other than the candidate whom the European Parliament indicated as its preferred candidate, the management board shall inform the European Parliament and the Council in writing of the manner in which the opinion of the European Parliament was taken into account.
Tegevdirektori asetäitja nimetab ametisse haldusnõukogu tegevdirektori ettepaneku alusel.
Power to dismiss the executive director shall lie with the management board, acting on a proposal from the Commission.
Tegevdirektori asetäitja ametissenimetamisel peetakse silmas tema pädevust, asjakohast haldus- ja juhtimisoskust ning välispiiride haldamise, sealhulgas asjakohaseid tagasisaatmise alaseid erialaseid kogemusi.
The executive director shall be assisted by a deputy executive director.
Tegevdirektor esitab tegevdirektori asetäitja ametikohale vähemalt kolm kandidaati.
If the executive director is absent or indisposed, the deputy executive director shall take his or her place.
Haldusnõukogul on õigus tegevdirektori asetäitja ametist vabastada esimeses lõigus osutatud menetluse kohaselt.
The deputy executive director shall be appointed by the management board on the proposal of the executive director.
Tegevdirektori ametiaeg on viis aastat.
The deputy executive director shall be appointed on the grounds of merit and appropriate administrative and management skills, including relevant professional experience in the field of management of the external borders and return.
Selle aja lõpus hindab komisjon tegevdirektori tegevust, võttes arvesse ameti edasisi ülesandeid ja probleeme.
The executive director shall propose at least three candidates for the post of deputy executive director.
Komisjoni ettepanekul, milles võetakse arvesse lõikes 5 osutatud hinnangut, võib haldusnõukogu pikendada tegevdirektori ametiaega ühel korral kuni viieks aastaks.
The management board shall have the power to dismiss the deputy executive director in accordance with the procedure set out in the first subparagraph.
Tegevdirektori asetäitja ametiaeg on viis aastat.
The term of office of the executive director shall be five years.
Haldusnõukogu võib ametiaega ühe korra kuni viieks aastaks pikendada.
By the end of that period, the Commission shall undertake an assessment that takes into account an evaluation of the executive director's performance and the Agency's future tasks and challenges.
Artikkel 70
The management board, acting on a proposal from the Commission that takes into account the assessment referred to in paragraph 5, may extend the term of office of the executive director once, for another period of up to five years.
Nõuandefoorum
The term of the office of the deputy executive director shall be five years.
Amet loob nõuandefoorumi, kes abistab tegevdirektorit ja haldusnõukogu põhiõigustega seonduvates küsimustes sõltumatute nõuannetega.
It may be extended by the management board once, for another period of up to five years.
Amet kutsub nõuandefoorumis osalema EASO, Euroopa Liidu Põhiõiguste Ameti, ÜRO Pagulaste Ülemvoliniku Ameti ja teiste asjakohaste organisatsioonide esindajaid.
Article 70
Haldusnõukogu otsustab tegevdirektori ettepaneku alusel nõuandefoorumi koosseisu ning nõuandefoorumile teabe edastamise tingimused.
Consultative forum
Nõuandefoorum määrab pärast haldusnõukogu ja tegevdirektoriga konsulteerimist kindlaks oma töömeetodid ja koostab oma tööprogrammi.
A consultative forum shall be established by the Agency to assist the executive director and the management board with independent advice in fundamental rights matters.
Nõuandefoorumiga konsulteeritakse põhiõiguste strateegia, kaebuste lahendamise korra loomise, käitumisjuhendite ja ühise põhiõppekava edasiarendamise ja elluviimise küsimustes.
The Agency shall invite EASO, the European Union Agency for Fundamental Rights, the United Nations High Commissioner for Refugees and other relevant organisations to participate in the consultative forum.
Nõuandefoorum koostab oma tegevuse kohta aastaaruande.
On a proposal by the executive director, the management board shall decide on the composition of the consultative forum and the terms of the transmission of information to the consultative forum.
Aruanne tehakse üldsusele kättesaadavaks.
The consultative forum shall, after consulting the management board and the executive director, define its working methods and set up its work programme.
Ilma et see piiraks põhiõiguste ametniku ülesannete täitmist, on nõuandefoorumil tõhus juurdepääs kogu teabele, mis käsitleb põhiõiguste austamist, sealhulgas külastades kohapeal ühisoperatsioone või vastuvõtva liikmesriigi nõusolekul piirivalve kiirreageerimisoperatsioone, ning samuti esmase vastuvõtu piirkondi, tagasisaatmisoperatsioone ja tagasisaatmisega seotud sekkumisi.
The consultative forum shall be consulted on the further development and implementation of the fundamental rights strategy, on the establishment of the complaints mechanism, on codes of conduct and on common core curricula.
Artikkel 71
The consultative forum shall prepare an annual report of its activities.
Põhiõiguste ametnik
That report shall be made publicly available.
Haldusnõukogu määrab ametisse põhiõiguste ametniku.
Without prejudice to the tasks of the fundamental rights officer, the consultative forum shall have effective access to all information concerning the respect for fundamental rights, including by carrying out on-the-spot visits to joint operations or rapid border interventions subject to the agreement of the host Member State, and to hotspot areas, return operations and return interventions.
Põhiõiguste ametniku ülesandeks on osaleda põhiõiguste strateegia koostamises, jälgida põhiõiguste täitmist ja edendada põhiõiguste järgimist ameti poolt.
Article 71
Põhiõiguste ametnikul peab olema põhiõiguste valdkonnas vajalik kvalifikatsioon ja kogemus.
Fundamental rights officer
Põhiõiguste ametnik on oma ülesannete täitmisel sõltumatu.
A fundamental rights officer shall be appointed by the management board.
Ta annab aru otse haldusnõukogule ning teeb koostööd nõuandefoorumiga.
He or she shall have the tasks of contributing to the Agency's fundamental rights strategy, of monitoring its compliance with fundamental rights and of promoting its respect of fundamental rights.
Põhiõiguste ametnik esitab korrapäraste ajavahemike järel aruandeid ning aitab seeläbi kaasa põhiõiguste järgimise seirele.
The fundamental rights officer shall have the necessary qualifications and experience in the field of fundamental rights.
Artikkel 72
The fundamental rights officer shall be independent in the performance of his or her duties.
Kaebuste lahendamise kord
He or she shall report directly to the management board and cooperate with the consultative forum.
Amet võtab koostöös põhiõiguste ametnikuga vajalikke meetmeid kaebuste lahendamise korra loomiseks vastavalt käesolevale artiklile, et jälgida põhiõiguste austamist ja tagada see ameti kogu tegevuses.
The fundamental rights officer shall so report on a regular basis and as such contribute to the mechanism for monitoring fundamental rights.
Iga isik, keda ühisoperatsioonis, katseprojektis, piirivalve kiirreageerimisoperatsioonis, rändehalduse tugirühmade töös, tagasisaatmisoperatsioonis või tagasisaatmisega seotud sekkumises osalevate töötajate tegevus otse mõjutab ning kes leiab, et tema põhiõigusi on nende toimingute tõttu rikutud, või sellise isiku esindaja, võib esitada ametile kirjaliku kaebuse.
Article 72
Sel eesmärgil vaatab põhiõiguste ametnik läbi kaebuse vastuvõetavuse, registreerib vastuvõetavad kaebused, edastab kõik registreeritud kaebused tegevdirektorile, edastab rühmade liikmeid käsitlevad kaebused päritoluliikmesriigile, teavitab liikmesriigis põhiõiguste valdkonnas pädevat asjakohast asutust või organit ning registreerib ja tagab ameti või selle liikmesriigi järelmeetmed.
Complaints mechanism
Kui kaebus on vastuvõetav, teavitatakse kaebuse esitajaid kooskõlas õigusega heale haldusele, et kaebus on registreeritud, on algatatud hindamine ning vastust võib oodata niipea, kui see on valmis.
The Agency shall, in cooperation with the fundamental rights officer, take the necessary measures to set up a complaints mechanism in accordance with this Article to monitor and ensure the respect for fundamental rights in all the activities of the Agency.
Kui kaebus edastatakse riiklikele asutustele või organitele, antakse kaebuse esitajale nende kontaktandmed.
Any person who is directly affected by the actions of staff involved in a joint operation, pilot project, rapid border intervention, migration management support team deployment, return operation or return intervention and who considers him or herself to have been the subject of a breach of his or her fundamental rights due to those actions, or any party representing such a person, may submit a complaint in writing to the Agency.
Kui kaebus ei ole vastuvõetav, teavitatakse kaebuse esitajaid põhjustest ning neile pakutakse muid võimalusi nende probleemide lahendamiseks.
Only substantiated complaints involving concrete fundamental rights violations shall be admissible.
Kõik otsused vormistatakse kirjalikud ja neid põhjendatakse.
The fundamental rights officer shall be responsible for handling complaints received by the Agency in accordance with the right to good administration.
Kui registreeritakse kaebus ameti töötaja kohta, tagab tegevdirektor põhiõiguste ametnikuga konsulteerides asjakohased järelmeetmed, sealhulgas vajaduse korral distsiplinaarmeetmed.
For this purpose, the fundamental rights officer shall review the admissibility of a complaint, register admissible complaints, forward all registered complaints to the executive director, forward complaints concerning members of the teams to the home Member State, inform the relevant authority or body competent for fundamental rights in a Member State, and register and ensure the follow-up by the Agency or that Member State.
Tegevdirektor teatab põhiõiguste ametnikule kindlaksmääratud aja jooksul ka ameti poolt kaebuse alusel tehtud järeldustest ja võetud järelmeetmetest, sealhulgas vajaduse korral distsiplinaarmeetmetest.
In accordance with the right to good administration, if a complaint is admissible, complainants shall be informed that a complaint has been registered, that an assessment has been initiated and that a response may be expected as soon as it becomes available.
Kui kaebus on seotud andmekaitsega, kaasab tegevdirektor ka ameti andmekaitseametniku.
If a complaint is forwarded to national authorities or bodies, the complainant shall be provided with their contact details.
Põhiõiguste ametnik ja andmekaitseametnik koostavad kirjaliku vastastikuse mõistmise memorandumi, kus määratakse kindlaks nende ülesannete jaotus ja koostöö saadud kaebuste käsitlemisel.