natgillin/translations-raw huggingface dataset:
OJ L 18, 23.1.2003, p.
Komisjoni 5. jaanuari 2018. aasta rakendusotsus (EL) 2018/11, milles käsitletakse teatavaid ajutisi kaitsemeetmeid seoses sigade Aafrika katkuga Poolas (ELT L 3, 6.1.2018, lk 24).
Commission Implementing Decision (EU) 2018/11 of 5 January 2018 concerning certain interim protective measures relating to African swine fever in Poland (OJ L 3, 6.1.2018, p.
Tšehhi Vabariik
24).
Järgmised piirkonnad Tšehhi Vabariigis:
ANNEX
Eesti
The Annex to Implementing Decision 2014/709/EU is replaced by the following:
Järgmised piirkonnad Eestis:
PART I
Läti
The Czech Republic
Järgmised piirkonnad Lätis:
The following areas in the Czech Republic:
Leedu
Estonia
Järgmised piirkonnad Leedus:
The following areas in Estonia:
Poola
Latvia
Järgmised piirkonnad Poolas:
The following areas in Latvia:
II OSA
Lithuania
III OSA
The following areas in Lithuania:
IV OSA
Poland
Itaalia
The following areas in Poland:
Järgmised piirkonnad Itaalias:
Commission Implementing Decision (EU) 2018/170
Komisjoni rakendusotsus (EL) 2018/170,
on uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network
ühiste üksikasjalike spetsifikatsioonide kohta andmete kogumiseks ja analüüsimiseks, et jälgida ja hinnata EURESe võrgustiku toimimist
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and the further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 32(3) thereof,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 13. aprilli 2016. aasta määrust (EL) 2016/589, milles käsitletakse Euroopa tööturuasutuste võrgustikku (EURESe võrgustik), töötajate juurdepääsu liikuvusteenustele ja tööturgude edasist integratsiooni ning millega muudetakse määruseid (EL) nr 492/2011 ja (EL) nr 1296/2013, eriti selle artikli 32 lõiget 3,
Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589 requires Member States to put in place procedures to collect data on EURES activities carried out at national level.
Määruse (EL) 2016/589 artikli 32 lõikega 1 nähakse ette, et liikmesriikidel tuleb kehtestada menetlused andmete kogumiseks EURESe tegevuse kohta riigi tasandil.
In order to measure the performance and the activities of the EURES network in an accurate and consistent manner it is necessary to establish a common conceptual and procedural framework, and to define indicators and the minimum data to be collected.
Selleks et hinnata EURESe võrgustiku tulemuslikkust ja tegevust täpselt ja järjepidevalt, on vaja kehtestada ühine kontseptuaalne ja menetlusraamistik ning määrata kindlaks näitajad ja minimaalsed kogutavad andmed.
That conceptual and procedural framework should help to evaluate the progress made against the objectives set for the EURES network under Regulation (EU) 2016/589.
Kontseptuaalne ja menetlusraamistik peaks aitama hinnata edusamme, mis on tehtud määrusega (EL) 2016/589 EURESe võrgustiku jaoks seatud eesmärkide saavutamisel.
In order to measure the performance of the EURES network in a comprehensive manner and enable an optimal evaluation of its functioning, the framework should include two additional dimensions besides the three dimensions on support services to individual workers and employers referred to in Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589, namely information and guidance, employment performance and customer satisfaction.
Selleks et EURESe võrgustiku tulemuslikkust põhjalikult mõõta ja võimaldada optimaalselt hinnata selle toimimist, peaks raamistik sisaldama lisaks määruse (EL) 2016/589 artikli 32 lõikes 1 osutatud individuaalsetele töötajatele ja tööandjatele tugiteenuste pakkumist hõlmavale kolmele mõõtmele (teave ja suunised, tööhõivealane tulemuslikkus ja klientide rahulolu) kahte täiendavat mõõdet.
These two additional dimensions of EURES activity are the horizontal support provided, such as training, and communication, cooperation and outreach activities, such as recruitment events and efforts to secure transparency of labour market information.
Need kaks EURESe tegevuse täiendavat mõõdet on pakutav horisontaalne tugi, näiteks koolitus, ning teabevahetuse, koostöö ja teavitusega seotud tegevus, näiteks värbamisüritused ja jõupingutused, et tagada tööturuga seonduva teabe läbipaistvus.
The integration of those two additional dimensions in the EURES Performance Measurement System allows addressing various information requirements of Regulation (EU) 2016/589 and makes the EURES Performance Measurement System compatible with other reporting mechanisms specified in the same Regulation.
Kõnealuse kahe täiendava mõõtme integreerimine EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi võimaldab käsitleda mitut määrusega (EL) 2016/589 teabele esitatavat nõuet ning see ühtlustab EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi muude samas määruses täpsustatud aruandlusmehhanismidega.
Thus, while maximising the potential benefits for the EURES network, it can help reducing the reporting burden of the Member States.
Seega maksimeerib see võimalikku kasu EURESe võrgustiku jaoks ja võib samal ajal aidata vähendada liikmesriikide aruandluskoormust.
In order to facilitate data collection and analysis and to avoid duplication of work the framework should build on existing practice in the Member States, in particular the practice within the Public Employment Services.
Et lihtsustada andmete kogumist ja analüüsi ning vältida töö dubleerimist, peaks raamistik tuginema liikmesriikides olemasolevatele tavadele, eelkõige avalike tööturuasutuste tavadele.
The framework must be flexible enough to allow for the use of alternative data sources or methods of collection in cases where the immediate results of specific activities, such as recruitment and placement outcomes may be difficult to measure in a direct way.
See raamistik peab olema piisavalt paindlik, et lubada kasutada alternatiivseid andmeallikaid või andmekogumise meetodeid juhul, kui konkreetse tegevuse vahetuid tulemusi, näiteks töölevõtmise ja töölesuunamisega seonduvaid tulemusi võib olla raske otseselt mõõta.
All potential synergies with the arrangements and procedures for the annual planning, monitoring and evaluation of activities of the EURES network pursuant to Article 31 of Regulation (EU) 2016/589 should be exploited, in particular so that the analysis of the performance measurement can be taken into account for the subsequent national work programmes.
Ära tuleks kasutada kogu võimalik sünergiline toime määruse (EL) 2016/589 artikli 31 kohaste menetlustega, mis hõlmavad EURESe tegevuse iga-aastast programmitööd, järelevalvet ja hindamist, ning eelkõige peaks tulemuslikkuse mõõtmise analüüsi olema võimalik arvesse võtta edaspidiste riiklike tööprogrammide puhul.
The framework should allow EURES activities to be effectively managed at national and Union level and help to assess when strategic or operational changes are needed.
Kõnealune raamistik peaks võimaldama EURESe tegevust riigi ja liidu tasandil tõhusalt juhtida ning aidata hinnata, millal on vaja strateegilisi või rakenduslikke muudatusi.
It should support the development of a performance measurement culture within the EURES network with result-orientation, cost-efficiency and accountability of expenditure as key components.
See peaks toetama tulemuslikkuse mõõtmise kultuuri kujundamist EURESe võrgustikus ning selle peamised komponendid peaksid olema tulemustele suunatus, kulutõhusus ja aruandekohustus.
The framework should serve as an instrument to collect comparable quantitative and qualitative data to measure the EURES activities covered but any analysis and interpretation must be done carefully taking into account contextual factors at the national level such as the labour market situation, organisational structures and the general approach to mobility.
Raamistik peaks aitama koguda võrreldavaid, kvantitatiivseid ja kvalitatiivseid andmeid, et mõõta kõiki hõlmatud EURESe tegevusi, kuid mis tahes analüüside ja tõlgendamiste puhul tuleb hoolikalt arvesse võtta riigi tasandi taustategureid, nt tööturu olukorda, organisatsioonilist struktuuri ja liikuvuse üldkontseptsiooni.
For this reason, Member States should be responsible for the analysis at their national level.
Sel põhjusel peaksid liikmesriigid vastutama oma riigi tasandi analüüsi eest.
This Decision establishes the uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network – the EURES Performance Measurement System – by defining the performance dimensions to be measured, the performance indicators, possible data sources and processes for data collection and analysis.
Käesoleva otsusega sätestatakse ühtsed üksikasjalikud spetsifikatsioonid andmete kogumiseks ja analüüsimiseks, et jälgida ja hinnata EURESe võrgustiku – EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi toimimist, määrates kindlaks mõõdetavad tulemuslikkuse mõõted, tulemusnäitajad, võimalikud andmeallikad ning andmete kogumise ja analüüsimise protsessid.
The EURES Performance Measurement System shall, inter alia, be used for:
EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi kasutatakse muu hulgas:
the collection, sharing and joint analysis of information referred to in Article 30 of Regulation (EU) 2016/589;
määruse (EL) 2016/589 artiklis 30 osutatud teabe kogumiseks, jagamiseks ja analüüsimiseks;
the reflection on resource allocation and priorities for the programming of EURES activities referred to in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589;
aruteludeks vahendite eraldamise ja määruse (EL) 2016/589 artiklis 31 osutatud EURESe tegevuse programmitöö prioriteetide üle;
the reflection on business models and organisation of the EURES network and other essential input to the activity reports to Union institutions and the ex-post evaluation report referred to in Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589 respectively.
aruteludeks, milles käsitletakse ärimudeleid, EURESe võrgustiku korraldust ja muud olulist teavet, mida lisatakse liidu institutsioonidele esitatavatesse tegevusaruannetesse ja järelhindamise aruannetesse, millele on vastavalt osutatud määruse (EL) 2016/589 artiklites 33 ja 35.
‘performance dimensions’ means the following areas of EURES activities to be measured by indicators:
„tulemuslikkuse mõõted“ – järgmised EURESe tegevuse valdkonnad, mida mõõdetakse näitajate abil:
information and guidance;
teave ja suunised,
employment performance;
tööhõivealane tulemuslikkus,
customer satisfaction;
klientide rahulolu,
communication, cooperation and outreach; and
teabevahetus, koostöö ja teavitustegevus ning
horizontal support;
horisontaalne tugi;
‘performance indicators’ means the following indicators that directly relate to EURES activity and cooperation within the network:
„tulemusnäitajad“ – järgmised näitajad, mis on vahetult seotud EURESe tegevuse ja koostööga võrgustiku sees:
‘core indicators’ which relate to EURES activities undertaken in the individual Member States regarding support services to workers and employers in accordance with Article 32(1) of Regulation (EU) 2016/589;
„põhinäitajad“, mis on seotud EURESe tegevusega eri liikmesriikides töötajate ja tööandjate tugiteenuste valdkonnas kooskõlas määruse (EL) 2016/589 artikli 32 lõikega 1,
‘network indicators’, which relate to the overall operation of the EURES network including data required under other provisions in Regulation (EU) 2016/589 and those collected by the European Coordination Office;
„võrgu näitajad“, mis on seotud EURESe võrgustiku üldise toimimisega, sealhulgas andmed, mis on vajalikud määruse (EL) 2016/589 muude sätete alusel, ja andmed, mille on kogunud Euroopa Koordinatsiooniamet;
‘contextual indicators’ means indicators that relate to labour market, employment policies and EURES organisational structures and may be derived from other sources than those under the control of EURES;
„kontekstipõhised näitajad“ – näitajad, mis on seotud tööturu, tööhõivepoliitika ja EURESe organisatsiooniliste struktuuridega ning võivad olla saadud mujalt kui EURESe kontrolli all olevatest allikatest;
‘contact’ means any single interaction which occurs between staff of EURES Members and Partners and a customer (worker or employer) with an intra-EU labour mobility dimension;
„kontakt“ – EURESe liikmete ja partnerite ning kliendi (töötaja või tööandja) vaheline mis tahes suhtlus, mis on seotud ELi-sisese töötajate liikuvuse mõõtmega;
‘event’ means any planned occasion organised by or with the participation of the EURES Member or Partner to provide information on intra-EU labour mobility or to facilitate recruitments and placements such as job fairs, conferences and information sessions;
„sündmus“ – EURESe liikme või partneri poolt või osavõtul organiseeritud üritus, et anda teavet ELi-sisese töötajate liikuvuse kohta või hõlbustada töölevõtmist ja tööle suunamist, näiteks töömessid, konverentsid ja teabeüritused;
‘job placement’ is the result of the process of filling a job vacancy, as defined in Article 3(3) of Regulation (EU) 2016/589, including opportunities for apprenticeships and traineeships;
„tööle suunamine“ – vabade ametikohtade täitmise protsessi tulemus, nagu on määratletud määruse (EL) 2016/589 artikli 3 lõikes 3, sealhulgas praktika ja õpipoisiõppe võimalused;
‘job application’ means a document or a set of documents that an applicant transfers to an employer or an employment service as part of the process of informing an employer of the applicant's availability and desire to be employed in a particular place of employment or position.
„töökohataotlus“ – dokument või dokumendid, mille taotleja edastab tööandjale või tööturuasutusele, et teavitada tööandjat enda valmisolekust ja soovist töötada konkreetsel töö- või ametikohal.
Each Member State shall set up a mechanism to collect the data specified in this Decision from the respective national EURES Members and Partners and from any other sources who could provide the data needed.
Iga liikmesriik loob süsteemi, et koguda käesolevas otsuses määratletud andmed oma riigi EURESe liikmete ja partnerite käest ning muudest allikatest, kust võiks vajalikke andmeid saada.
Data that has been collected and verified shall be transmitted to the European Coordination Office using a common template and in accordance with to the processes set out in Article 7.
Kogutud ja kontrollitud andmed edastatakse ühist vormi kasutades Euroopa Koordinatsiooniametile vastavalt artiklis 7 sätestatud menetlustele.
Member States shall, where appropriate, ensure that in case data is not readily available, alternative data sources or methods of collection are used and duly described.
Liikmesriigid tagavad vajaduse korral, et juhul, kui andmed ei ole kergesti kättesaadavad, kasutatakse ja kirjeldatakse nõuetekohaselt alternatiivseid andmeallikaid või andmete kogumise meetodeid.
Member States shall make their best efforts to cooperate with each other and the Commission in order to ensure the highest possible quality of the data input and, in particular, when presenting and analysing the data, indicate any identified double counting.
Liikmesriigid teevad oma parima, et teha omavahel ja komisjoniga koostööd, et tagada võimalikult kõrge kvaliteediga sisestatavad andmed ning eelkõige anda andmete esitamisel ja analüüsimisel teada kõigist avastatud topeltarvestustest.
The data collection under the EURES Performance Measurement System shall be followed by an annual data analysis of the results at national level, in close connection with the annual programming cycle of EURES activities at national level as provided for in Article 31 of Regulation (EU) 2016/589.
EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi kohasele andmete kogumisele peab järgnema iga-aastane tulemuste andmete analüüs riigi tasandil tihedas koostöös EURESe riigi tasandi tegevuse aastase programmitöö tsükliga, nagu on ette nähtud määruse (EL) 2016/589 artikliga 31.
The EURES Performance Measurement System shall be used for the identification of the results of the activities programmed and carried out in the previous calendar year, which shall be analysed and used for the development of new national work programmes for the next calendar year.
EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi kasutatakse eelmisel kalendriaastal kavandatud ja läbi viidud tegevuse tulemuste kindlakstegemiseks, neid tulemusi analüüsitakse ja kasutatakse järgmise kalendriaasta uute riiklike tööprogrammide väljatöötamiseks.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall support the presentation of the collected data by outlining the conditions under which the results were obtained, any limitations existing in the data collection methodology and any limitations in the ability of the data to measure the actual activities which have occurred.
Lõikes 5 osutatud andmete analüüs toetab kogutud andmete esitamist, andes ülevaate tingimustest, mille alusel tulemused saadi, võimalikest piirangutest andmete kogumise metoodikas ning piirangutest andmete suutlikkuses mõõta juba toimunud tegelikke tegevusi.
Each Member State shall be responsible for its own data analysis and ensure that the data is understood and presented in the appropriate domestic context.
Iga liikmesriik vastutab oma andmete analüüsi eest ning tagab, et andmed on arusaadavad ja esitatud asjakohases riiklikus kontekstis.
The data analysis referred to in paragraph 5 shall contribute to a better understanding of the data and the results obtained in the specific domestic context.
Lõikes 5 osutatud andmete analüüs aitab paremini mõista andmeid ja tulemusi, mis on saadud konkreetses siseriiklikus kontekstis.
Moreover, the data analysis shall contribute to identifying strengths and weaknesses over time relating to the EURES activity in the Member State concerned and thus support monitoring, evaluation and where appropriate decision making on strategic and operational changes at national level.
Lisaks peab andmete analüüs aitama aja jooksul tuvastada tugevaid ja nõrku külgi, mis on seotud EURESe tegevusega asjaomases liikmesriigis, ja seega toetama järelevalvet ja hindamist ning vajaduse korral strateegiliste ja rakenduslike muudatuste kohta otsuste tegemist riigi tasandil.
The Commission shall support the analysis process of individual Member States by compiling the national data, providing EU aggregate totals, sharing data within the EURES network, disseminating data in accordance with Article 8 and by drawing attention to synergies and common issues.
Komisjon toetab liikmesriikide analüüsiprotsessi, kogudes riiklikke andmeid, esitades ELi koondandmed, jagades andmeid EURESe võrgustikus, levitades andmeid kooskõlas artikliga 8 ning juhtides tähelepanu sünergilisele toimele ja ühistele probleemidele.
The National Coordination Offices shall, in their respective Member State, be responsible for:
Riiklikud koordinatsioonibürood vastutavad oma liikmesriigis järgmise eest:
collecting data from EURES Members and Partners and, where appropriate, other sources;
koguvad andmeid EURESe liikmetelt ja partneritelt ja, kui see on asjakohane, muudest allikatest;
ensuring that data received from EURES Members and Partners is consistent and meets quality standards agreed between the National Coordination Office and the EURES Members and Partners concerned;
tagavad, et EURESe liikmetelt ja partneritelt saadud andmed on järjepidevad ning vastavad riikliku koordinatsioonibüroo ja asjaomaste EURESe liikmete ja partnerite vahel kokku lepitud kvaliteedistandarditele;
transmitting the data thus collected and verified to the European Coordination Office, in accordance with Article 7, using the indicators referred to in Article 9;
edastavad sel viisil kogutud ja kontrollitud andmed artikli 7 kohaselt Euroopa Koordinatsiooniametile, kasutades selleks artiklis 9 osutatud näitajaid;
carrying out the analysis of the indicators at national level;
analüüsivad näitajaid riigi tasandil;
taking all necessary and appropriate action based on the outcome of this analysis.
võtavad kõnealuse analüüsi tulemuste põhjal kõik vajalikud ja asjakohased meetmed.
The European Coordination Office shall be responsible for supporting the collection and analysis of data indicators, in particular by:
Euroopa Koordinatsiooniamet vastutab andmenäitajate kogumise ja analüüsimise toetamise eest, eelkõige:
creating and maintaining a dedicated section on the EURES portal Extranet in order to make available to the National Coordination Offices:
luues EURESe portaali jaotises Extranet eraldi alljaotise ning hallates seda alljaotist, et teha riiklikele koordinatsioonibüroodele kättesaadavaks järgmine:
the electronic version of the list of indicators and possible data sources referred to in Article 9;
näitajate loetelu elektrooniline versioon ja artiklis 9 osutatud võimalikud andmeallikad;
the template for transmitting data referred to in Article 2(2) and any related information on how to fill it in and submit it;
vorm artikli 2 lõikes 2 osutatud andmete edastamiseks ja nendega seotud mis tahes teave selle vormi täitmise ja esitamise kohta;
the tools, documentation and guidelines necessary for the exchange and analysis of data;
andmete vahetamise ja analüüsi jaoks vajalikud vahendid, dokumendid ja suunised;
supporting consistency between the application by Member States of Articles 31 and 32 of Regulation (EU) 2016/589;
tagades kooskõla liikmesriikides määruse (EL) 2016/589 artiklite 31 ja 32 kohaldamise vahel;
facilitating exchange of best practice;
lihtsustades parima tava vahetamist;
identifying synergies and areas for common action;
selgitades välja sünergilise toime ja ühismeetmete valdkonnad;
compiling national data in order to provide EU aggregate data;
kogudes riiklikke andmeid ELi koondandmete esitamiseks;
providing European level indicators and information on labour-mobility flows and patterns in accordance with Article 29 of Regulation (EU) 2016/589.
pakkudes Euroopa tasandi näitajaid ja teavet töötajate liikuvusvoogude ja -mustrite kohta vastavalt määruse (EL) 2016/589 artiklile 29.
The European Coordination Office shall share the results of the EURES Performance Measurement System within the EURES network and disseminate it in accordance with Article 8.
Euroopa Koordinatsiooniamet jagab EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi tulemusi EURESe võrgustikus ning levitab neid vastavalt artiklile 8.
Roles and responsibilities of EURES Members and Partners
EURESe liikmete ja partnerite roll ja ülesanded
EURES Members and Partners shall contribute to the EURES Performance Measurement System by providing verified data on their activities within the relevant performance dimensions and with the indicators and the periodicity requested by the responsible National Coordination Office.
EURESe liikmed ja partnerid panustavad EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi, esitades oma tegevuse kohta kontrollitud andmed asjakohaste tulemuslikkuse mõõdete piirides ning vastutava riikliku koordinatsioonibüroo nõutud näitajate ja perioodilisusega.
Roles and responsibilities of the Coordination Group
Koordinatsioonirühma roll ja ülesanded
The Coordination Group shall closely monitor the application of Article 32 of Regulation (EU) 2016/589 and serve as a forum to exchange views and best practices with a view to improving the functioning of the EURES Performance Measurement System.
Koordinatsioonirühm jälgib tähelepanelikult määruse (EL) 2016/589 artikli 32 kohaldamist ning tegutseb seisukohtade ja parimate tavade vahetamise foorumina, mille eesmärk on parandada EURESe tulemuslikkuse mõõtmise süsteemi.
The Coordination Group shall once a year undertake a review of the application of this Decision.
Koordinatsioonirühm vaatab kord aastas läbi käesoleva otsuse kohaldamise.
That review will constitute the contribution of the Coordination Group to the activity and ex post evaluation reports by the Commission in accordance with Articles 33 and 35 of Regulation (EU) 2016/589.
Kõnealune läbivaatamine on EURESe koordinatsioonirühma panus tegevus- ja järelhindamisaruannetesse, mille koostab komisjon vastavalt määruse (EL) 2016/589 artiklitele 33 ja 35.