natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Director may adopt implementing rules for these procedures.
Mingil juhul ei või töötajale makstav summa olla väiksem kui elatusmiinimum, mis vastab palgaastme C1 esimese järgu töötaja põhipalgale, millele lisanduvad vajaduse korral mis tahes makstavad peretoetused.
APPEALS BOARD
Ametist kõrvaldatud töötaja olukord tuleb lõplikult lahendada kuue kuu jooksul alates ametist kõrvaldamise jõustumise kuupäevast.
(Referred to in Article 28 of the Staff Regulations)
Kui kuue kuu jooksul sellist otsust ei tehta, on asjaomasel töötajal uuesti õigus saada täistöötasu lõike 3 kohaselt.
Jurisdiction
Töötasu võib jätkuvalt osaliselt kinni pidada pärast lõikes 2 nimetatud kuuekuulist tähtaega, kui asjaomase töötaja suhtes on algatatud kriminaalmenetlus samade tegude eest ja teda peetakse vahi all kõnealuse menetluse tulemusel.
The Appeals Board shall have authority to settle disputes arising out of violations of these Staff Regulations or of the contracts provided for in Article 7 of the Staff Regulations.
Sellisel juhul ei saa töötaja täistöötasu seni, kuni pädev kohus on andnud korralduse tema vabastamiseks.
To that end it shall have jurisdiction with regard to appeals brought by serving or former staff members, or by their heirs and/or their representatives, against a decision of the Director.
Lõike 1 kohaselt kinnipeetud summad makstakse töötajale tagasi, kui lõplikus otsuses määratud distsiplinaarkaristus piirdub kirjaliku hoiatuse, noomituse või kõrgemasse järku tõusmise edasilükkamisega või kui distsiplinaarkaristust ei määrata; viimasel juhul makstakse summad tagasi koos liitintressiga, mille määr on 3,5 % aastas.
The Appeals Board shall also be competent in cases where a staff member wishes to sue another staff member via a national jurisdiction and such action has been prevented by the Director's refusal to waive the immunity of the latter.
jagu
The Appeals Board shall also be competent to settle disputes concerning its jurisdiction, as defined in these Staff Regulations, or any question of procedure.
Paralleelne kriminaalvastutusele võtmine
Composition and status
Kui töötajale esitatakse süüdistus tegude eest, mis on ka distsiplinaarmenetluse aluseks käesoleva lisa kohaselt, tehakse lõplik otsus pärast seda, kui asja arutav kohus on teinud oma lõpliku otsuse.
The Appeals Board shall be composed of a Chairman and two members.
jagu
They may be replaced by deputies.
Lõppsätted
The Chairman or one of the members and one of their deputies must have legal qualifications.
Töötaja, kellele on määratud muu distsiplinaarkaristus kui ametist kõrvaldamine, võib kirjaliku hoiatuse või noomituse korral kolme aasta möödudes või ülejäänud karistuste korral kuue aasta möödudes taotleda, et tema isikutoimikust kustutatakse kõik viited sellisele karistusele.
The Chairman, his deputy, the members and their deputies shall be appointed by the Board of the SATCEN, for a period of four years.
Direktor teeb otsuse sellise taotluse rahuldamise kohta.
If any of these is at any time unable to serve, a new appointment shall be made for the unexpired term.
Kui ilmnevad uued faktid, mida kinnitavad tõendid, võib direktor distsiplinaarmenetluse omal algatusel või asjaomase töötaja taotlusel uuesti algatada.
Candidates shall be proposed by the representatives of Member States at the Board of the SATCEN.
Kui töötaja vastu ei ole käesoleva lisa artikli 15 kohaselt esitatud süüdistust, on töötajal õigus taotleda, et kantud kahju hüvitatakse direktori otsuse sobival viisil avaldamisega.
The Director may also propose candidates after taking into account proposals that may be made by the Staff Committee.
Direktor võib võtta vastu käesoleva menetluse rakenduseeskirjad.
The members of the Appeals Board shall be fully independent in the exercise of their duties; they shall neither be members of staff of the SATCEN nor of a delegation of a Member State.
APELLATSIOONINÕUKOGU
They shall neither seek nor accept instructions from anyone whomsoever.
(osutatud personalieeskirjade artiklis 28)
A member of the Appeals Board who has, or appears to have, a conflict of interest as defined in point (f) of this paragraph shall recuse himself from the case and shall so inform the Chairman.
Pädevus
A party may make a reasoned request for the recusal of a member on the grounds of a conflict of interest to the Chairman of the Appeals Board, who, after seeking comments from the member concerned, shall decide on the request and shall inform the party of the decision in writing.
Apellatsiooninõukogul on õigus lahendada vaidlusi, mis tekivad personalieeskirjade või personalieeskirjade artiklis 7 nimetatud lepingute rikkumisest.
A request for recusal of the Chairman shall be referred to a two-member panel for decision.
Apellatsiooninõukogu pädevuses on käsitleda praeguste või endiste töötajate ja/või nende esindajate apellatsioonkaebusi direktori otsuste peale.
The Secretariat of the Appeals Board shall communicate the decision to the parties concerned.
Samuti on apellatsiooninõukogu pädev juhtudel, kui töötaja soovib esitada teise töötaja vastu hagi liikmesriigi õigussüsteemi kaudu ning seda ei olnud võimalik teha tulenevalt direktori keeldumisest tühistada viimasena nimetatud töötaja immuniteet.
The term ‘conflict of interest’ means any factor that may impair, or reasonably give the appearance of impairing, the ability of a member to independently and impartially adjudicate a case assigned to him.
Samuti on apellatsiooninõukogu pädev lahendama vaidlusi, mis on seotud tema pädevusega, nagu see on määratletud käesolevates personalieeskirjades, ja kõigi menetlusega seonduvate küsimustega.
A conflict of interest arises where a case assigned to a member involves any of the following:
Koosseis ja staatus
A person with whom the member has a personal, family or professional relationship;
Apellatsiooninõukogu koosseisus on esimees ja kaks liiget.
A matter in which the member has previously served in another capacity, including as an adviser, counsel, expert or witness;
Neid võivad asendada asetäitjad.
Any other circumstances that would make it appear to a reasonable and impartial observer that the member's participation in the adjudication of the matter would be inappropriate.
Esimehel või ühel liikmel ja ühel asetäitjal peab olema õigusalane kvalifikatsioon.
Before beginning his duties, each member of the Appeals Board shall issue a statement whereby he performs his duties impartially and conscientiously and vows to preserve the secrecy of the Appeals Board's deliberations.
SATCENi juhatus nimetab esimehe, tema asetäitja, liikmed ja nende asetäitjad ametisse neljaks aastaks.
The detailed terms of appointment shall be laid down in a letter of appointment signed by the Secretariat of the Board of the SATCEN.
Kui keegi neist ei saa enam nõukogus töötada, nimetatakse ametiaja lõpuni tema asemele ametisse uus isik.
The emoluments of the Chairman, members and deputies shall be fixed by the Board of the SATCEN.
Kandidaadid esitatakse SATCENi juhatusse kuuluvate liikmesriikide esindajate poolt.
The Appeals Board shall establish its own rules subject to the provisions of this Annex.
Samuti võib kandidaate välja pakkuda direktor, võttes arvesse ettepanekuid, mida võib teha personalikomitee.
Secretariat of the Appeals Board
Apellatsiooninõukogu liikmed on oma ülesannete täitmisel täiesti sõltumatud.
The Secretary of the Appeals Board and his deputy shall be appointed for a period of four years by the Director among the staff members of the SATCEN.
Nad ei tohi olla SATCENi ega liikmesriigi delegatsiooni töötajad.
In the exercise of his duties, the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall act as a registrar and shall be subject only to the authority of the Appeals Board.
Nad ei küsi ega saa juhiseid üheltki isikult.
The Secretary of the Appeals Board shall be responsible for administrative matters, including communications.
Apellatsiooninõukogu liige, kellel on või tundub olevat huvide konflikt, nagu on määratletud käesoleva punkti alapunktis f, taandab end juhtumi menetlemisest ja teavitab sellest esimeest.
Before taking up their duties the Secretary of the Appeals Board and his deputy shall issue the statement described under point 2(e) of this Annex.
Menetluse pool võib esitada apellatsiooninõukogu esimehele põhjendatud taotluse liikme taandamiseks huvide konflikti tõttu ning apellatsiooninõukogu esimees teeb pärast asjaomaselt liikmelt kommentaaride saamist taotluse suhtes otsuse ning teavitab asjaomast poolt otsusest kirjalikult.
Appeals submitted to the Appeals Board shall be admissible only if the appellant has previously failed to obtain satisfaction through an internal administrative appeal to the Director.
Esimehe taandamise taotlus esitatakse otsuse tegemiseks kaheliikmelisele paneelile.
The appellant shall have a period of 20 days from notification of the decision complained of or the date of rejection by one of the parties of the mediator's findings in which to submit a written request that such decision be withdrawn or modified by the Appeals Board.
Apellatsiooninõukogu sekretariaat teavitab otsusest asjaomaseid pooli.
That request shall be addressed to the Secretary of the Appeals Board, who shall acknowledge receipt of it, inform the Director of the SATCEN and initiate the procedure for convening the Appeals Board.
Huvide konflikt tähendab mis tahes asjaolu, mis võib takistada või jätta usutava mulje, et see takistab liikmel sõltumatult ja erapooletult talle lahendamiseks määratud juhtumit lahendada.
Appeals must be lodged with the Secretariat of the Appeals Board within two months of the date of notification of the decision complained of.
Huvide konflikt tekib siis, kui liikmele lahendamiseks määratud juhtumiga on seotud mõni järgmistest:
Nevertheless, in exceptional cases, in particular where pensions are concerned, the Appeals Board may admit appeals lodged within one year of the date of notification of the decision complained of.
isik, kellega liikmel on isiklik, tutvusepõhine või tööalane suhe;
Appeals must be in writing; they must state all grounds of appeal put forward by the appellant and supporting documentary evidence must be produced at the same time.
küsimus, millega liige on varem tegelenud muul ametikohal, sealhulgas nõustajana, nõunikuna, eksperdina või tunnistajana;
Appeals shall not stay the execution of the decisions complained of, except in the case foreseen in paragraph 9(a) of this Annex.
mis tahes muu asjaolu, mis jätab mõistlikule ja erapooletule vaatlejale mulje, et liikme osalemine juhtumi lahendamisel oleks sobimatu.
Preliminary procedure
Enne oma tööülesannete täitmise alustamist teeb iga apellatsiooninõukogu liige avalduse, kinnitades, et ta täidab oma tööülesandeid erapooletult ja kohusetundlikult ning tõotab hoida apellatsiooninõukogu nõupidamiste saladust.
Appeals shall be transmitted immediately to the Director, who must make his comments thereon in writing.
Üksikasjalikud ametisse nimetamise tingimused sätestatakse ametisse nimetamise dokumendis, millele kirjutab alla SATCENi juhatuse sekretariaat.
A copy of those comments shall, within one month from the notification of the appeal to the Director or his representative, be communicated to the Secretary of the Appeals Board, and to the appellant.
Esimehe, liikmete ja asetäitjate tasu määrab kindlaks SATCENi juhatus.
The latter may within 20 working days from notification to him or his legal representative, make a reply in writing, a copy of which shall be immediately notified to the Director or his representative by the Secretary of the Appeals Board.
Apellatsiooninõukogu kehtestab oma töökorra vastavalt käesoleva lisa sätetele.
Appeals, together with the written pleadings and the documentary evidence in support thereof, the comments of the Director and the appellant's reply, if any, shall be communicated to the members of the Appeals Board by its Secretariat within three months of the lodging of the appeal and at least 15 days before the date of the audience at which they are to be considered.
Apellatsiooninõukogu sekretariaat
The Appeals Board may undertake all enquiries which it deems necessary, and may in particular request the parties to produce all documents and to supply all information which it considers desirable for the proceedings.
Apellatsiooninõukogu sekretäri ja tema asetäitja nimetab SATCENi töötajate hulgast neljaks aastaks ametisse direktor.
The Appeals Board may furthermore at any time engage a person or body of its own choice to produce an expert opinion.
Apellatsiooninõukogu sekretär ja tema asetäitja tegutsevad oma ülesannete täitmisel registripidajana ning on vastutavad üksnes apellatsiooninõukogu ees.
All parties may propose to the Appeals Board to call witnesses and may submit other appropriate forms of evidence.
Apellatsiooninõukogu sekretär vastutab haldusküsimuste, sealhulgas teabevahetuse eest.
Staff members, if so requested by the Appeals Board, shall appear before it and give evidence and testify.
Enne oma tööülesannete täitmise alustamist esitavad apellatsiooninõukogu sekretär ja tema asetäitja käesoleva lisa punkti 2 alapunktis e esitatud avalduse.
Convening the Appeals Board
Apellatsiooninõukogule esitatud apellatsioonkaebus võetakse vastu ainult siis, kui kaebaja ei ole varem saanud teda rahuldavat lahendust direktorile esitatud asutusesisese halduskaebuse peale.
The Appeals Board shall be convened by its Chairman, who will determine the place where the hearing will be held and the agenda for each session.
Kaebajal on aega 20 päeva alates vaidlustatud otsuse väljakuulutamisest või lepitaja soovituste tagasilükkamisest ühe menetlusosalise poolt, et esitada kirjalik taotlus apellatsiooninõukogule selle otsuse tühistamiseks või muutmiseks.
The date of the hearing shall be communicated by the Secretary of the Appeals Board to the members of the Board, the Director, and the appellant, at least 15 working days beforehand.
Kõnealune taotlus esitatakse apellatsiooninõukogu sekretärile, kes teatab selle vastuvõtmisest, teavitab SATCENi direktorit ja alustab apellatsiooninõukogu kokkukutsumise menetlust.
A copy of the files shall be sent, as stated in paragraph 5 (b) of this Annex, within the same time limit, to each member of the Appeals Board.
Apellatsioonkaebus tuleb esitada apellatsiooninõukogu sekretariaadile kahe kuu jooksul alates vaidlustatud otsuse väljakuulutamisest.
The Appeals Board shall, under normal circumstances, consider appeals submitted to it within four months of the date on which they were lodged.
Apellatsiooninõukogu võib erandkorras vastu võtta ka apellatsioonkaebusi, mis on esitatud ühe aasta jooksul alates vaidlustatud otsuse väljakuulutamisest, eriti juhul, kui tegemist on pensioniküsimustega.
No sitting of the Appeals Board shall be considered quorate unless the Chairman, or his deputy, and at least two members, or their deputies, are present.
Apellatsioonkaebus tuleb esitada kirjalikult; kaebaja peab kaebuses nimetama kõik selle põhjused ja samal ajal lisama dokumentaalsed tõendid.
Hearings by the Appeals Board
Apellatsioonkaebuse esitamisega ei kaasne kaebuse aluseks oleva otsuse täitmise edasilükkamine, välja arvatud käesoleva lisa punkti 9 alapunktis a sätestatud juhul.
The hearings by of the Appeals Board shall be public (unless the Appeals Board decides otherwise).
Eelmenetlus
The Appeals Board shall deliberate in secret.
Apellatsioonkaebus antakse kohe üle direktorile, kes peab selle kohta esitama kirjalikult oma märkused.
The Director or/and his representative, together with the appellant or/and his legal representative, shall attend the hearing and may make oral statements in support of the grounds adduced in their written pleadings.
Märkuste koopia esitatakse ühe kuu jooksul alates direktori või tema esindaja teavitamisest apellatsioonkaebusest apellatsiooninõukogu sekretärile ja kaebajale.
The Appeals Board may require the production of any document that it deems useful for the consideration of the appeal before it.
Kaebaja võib 20 tööpäeva jooksul alates tema või tema esindaja teavitamisest esitada kirjaliku vastuse, mille koopia saadab apellatsiooninõukogu sekretär viivitamata direktorile või tema esindajale.
Documents so produced must also be communicated to the Director and the appellant.
Sekretär edastab apellatsioonkaebuse koos menetlusdokumentide ja tõendavate dokumentidega, direktori märkuse ja olemasolu korral kaebaja vastuse apellatsiooninõukogule kolme kuu jooksul alates kaebuse esitamisest ning vähemalt 15 päeva enne koosolekut, kus seda arutama hakatakse.
The Appeals Board shall hear the parties and such witnesses as it deems may usefully depose in the proceedings.
Apellatsiooninõukogu võib teha järelepärimisi, mida ta peab vajalikuks, ja võib eelkõige nõuda pooltelt kõigi dokumentide ja kogu teabe esitamist, mida ta peab menetluse jaoks soovitavaks.
Any staff member called as a witness must appear before the Appeals Board and may not refuse to give the required information.
Peale selle võib apellatsiooninõukogu igal ajal anda enda valitud isikule või asutusele ülesande teha eksperdiuuring.
The appellant shall be entitled to a flat-rate contribution covering travel and accommodation costs in accordance with Annex VI to the Staff Regulations.
Kõik pooled võivad teha apellatsiooninõukogule ettepaneku kutsuda tunnistajaid ja võivad esitada muud sobivat liiki tõendeid.
Hearings in absentia
Töötaja peab ilmuma apellatsiooninõukogu ette ning esitama tõendid ja andma tunnistusi, kui apellatsiooninõukogu seda nõuab.
The Appeals Board may decide to examine a case in the absence of one or both of the parties, provided that the date of the hearing has been duly notified to the parties concerned.
Apellatsiooninõukogu kokkukutsumine
If one or both of the parties, although duly summoned, fails to appear before the Appeals Board, without producing a valid reason, the Appeals Board may close the hearing and make its final decision.
Apellatsiooninõukogu kutsub kokku esimees, kes määrab kindlaks istungi toimumiskoha ja päevakorra.
Decisions of the Appeals Board
Apellatsiooninõukogu sekretär teatab nõukogu liikmetele, direktorile ja kaebajale istungi kuupäeva vähemalt 15 päeva enne istungi toimumist.
In exceptional circumstances, the Appeals Board may make an interim order staying the execution of the measure complained of, pending a final decision in accordance with point (b).
Toimikute koopiad saadetakse igale apellatsiooninõukogu liikmele sama ajapiirangut järgides, nagu on märgitud käesoleva lisa punkti 5 alapunktis b.
Decisions shall be taken by majority vote.
Apellatsiooninõukogu arutab tavatingimustes talle esitatud apellatsioonkaebusi nelja kuu jooksul alates nende esitamise kuupäevast.
They must be rendered in writing and must state the grounds on which they are based.
Apellatsiooninõukogu koosolek on otsustusvõimeline ainult siis, kui kohal on esimees või tema asetäitja ning kaks liiget või nende asetäitjad.
There shall be no appeal from them, and they shall be enforceable for both parties within one clear day of their notification.
Apellatsiooninõukogu istung
The Appeals Board may, however, be requested to rectify clerical mistakes, errors in calculation and obvious flaws in a decision rendered.
Apellatsiooninõukogu istungid on avalikud (välja arvatud juhul, kui apellatsiooninõukogu otsustab teisiti).
Requests for rectification must be submitted within six months of the date when the mistake came to light.
Apellatsiooninõukogu arutelud on salajased.
This Decision shall take effect on 1 June 2017.
Koosolekul osalevad direktor või/ja tema esindaja ning kaebaja või/ja tema esindaja ja nad võivad esineda suuliste avaldustega oma menetlusdokumentides toodud põhjenduste kaitseks.
It shall be published in the Official Journal of the European Union.
Nõukogu võib nõuda kõiki dokumente, mida ta peab esitatud kaebuse arutamisel vajalikuks.
A disabled child of the staff member or of his spouse or registered partner, regardless of the age of the child, is considered to be a dependant if the staff member mainly and continuously maintains and supports the wellbeing of the child.
Need dokumendid tuleb edastada ka direktorile ja kaebajale.
A child, not gainfully employed, shall be considered a dependant of the staff member when:
Apellatsiooninõukogu kuulab ära asjaosalised ja need tunnistajad, kelle osalemist menetluses ta peab vajalikuks.
he is aged between eighteen and twenty-six and is receiving school, university or vocational training in an educational establishment on a full-time basis.
Iga töötaja, kes on kutsutud tunnistajaks, peab ilmuma apellatsiooninõukogu ette ega või keelduda nõutud teabe esitamisest.
Gainfully employed child
Kaebajal on õigus saada kindlasummalist hüvitist reisi- ja majutuskulude katmiseks kooskõlas käesolevate personalieeskirjade VI lisaga.
where the period of duty is between four and eight hours the staff members shall be entitled to 25 % of the daily allowance.
Asja arutamine tagaselja
Decision (EU) 2017/846 of the European Parliament
Euroopa Parlamendi otsus (EL) 2017/846,
extending the term of office of the Committee of Inquiry to investigate alleged contraventions and maladministration in the application of Union law in relation to money laundering, tax avoidance and tax evasion
millega pikendatakse rahapesu, maksustamise vältimist ja maksudest kõrvalehoidumist käsitleva liidu õiguse kohaldamisel ilmnenud väidetavate rikkumiste ja haldusomavoli uurimise komisjoni ametiaega
having regard to Decision 95/167/EC, Euratom, ECSC of the European Parliament, the Council and the Commission of 19 April 1995 on the detailed provisions governing the exercise of the European Parliament's right of inquiry [1],having regard to Decision (EU) 2016/1021 of the European Parliament of 8 June 2016 on setting up a Committee of Inquiry to investigate alleged contraventions and maladministration in the application of Union law in relation to money laundering, tax avoidance and tax evasion, its powers, numerical strength and term of office [2],having regard to Rule 198(11) of its Rules of Procedure,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni 19. aprilli 1995. aasta otsust 95/167/EÜ, Euratom, ESTÜ Euroopa Parlamendi uurimisõiguse kasutamise erisätete kohta [1],võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 8. juuni 2016. aasta otsust (EL) 2016/1021 rahapesu, maksustamise vältimist ja maksudest kõrvalehoidumist käsitleva liidu õiguse kohaldamisel ilmnenud väidetavate rikkumiste ja haldusomavoli uurimise komisjoni moodustamise, selle volituste, liikmete arvu ja ametiaja kohta [2],võttes arvesse kodukorra artikli 198 lõiget 11,
A. whereas the Committee of Inquiry requested an extension of its term of office in order to enable it to implement its mandate fully and appropriately, taking into account the number of documents yet to be examined, the analyses commissioned, and the stakeholders to be heard;
A. arvestades, et uurimiskomisjon taotles oma volituste täielikuks ja nõuetekohaseks täitmiseks ametiaja pikendamist, võttes arvesse seda, kui palju tuleb tal veel dokumente läbi vaadata, analüüse tellida ja sidusrühmi ära kuulata;
Decides to extend by three months the term of office of the Committee of Inquiry.
otsustab pikendada uurimiskomisjoni ametiaega kolme kuu võrra.
OJ L 166, 24.6.2016, p. 10.
ELT L 166, 24.6.2016, lk 10.
Commission Implementing Decision (EU) 2017/847
Komisjoni rakendusotsus (EL) 2017/847,
granting a derogation requested by Denmark pursuant to Council Directive 91/676/EEC concerning the protection of waters against pollution caused by nitrates from agricultural sources
millega tehakse Taanile taotletud erand vastavalt nõukogu direktiivile 91/676/EMÜ veekogude kaitsmise kohta põllumajandusest lähtuva nitraadireostuse eest
(notified under document C(2017) 2891)
(teatavaks tehtud numbri C(2017) 2891 all)
The derogation was extended by Commission Decision 2005/294/EC [3] in connection with the Danish action programme 2004 to 2007, by Commission Decision 2008/664/EC [4] in connection with the Danish action programme 2008-2012 and by Commission Implementing Decision 2012/659/EU [5] in connection with the Danish action programme 2008 to 2015.
Taani esitas 4. veebruaril 2016 komisjonile taotluse pikendada erandi kehtivust direktiivi 91/676/EMÜ III lisa punkti 2 kolmanda lõigu alusel.