natgillin/translations-raw huggingface dataset:
“monetary financial institution” (MFI) has the same meaning as defined in point (a) of Article 1 of Regulation (EU) No 1071/2013 of the European Central Bank (ECB/2013/33) [6]; and in relation to Regulation (EU) No 1333/2014 of the European Central Bank (ECB/2014/48) [7] shall be read to include all of the MFI’s Union and EFTA-located branches, unless explicitly provided otherwise in any provision of that Regulation;
„rahaloomeasutus“ – mõistet kasutatakse Euroopa Keskpanga määruse (EL) nr 1071/2013 (EKP/2013/33) [6] artikli 1 punkti a tähenduses; Euroopa Keskpanga määruse (EL) nr 1333/2014 (EKP/2014/48) [7] kontekstis tuleb lugeda sellega hõlmatuks kõik liidus ja EFTAs asuvad rahaloomeasutuse filiaalid, kui selles määruses ei ole selgelt sätestatud teisiti;
“NCB deadline” means the date and hour set by each NCB for receiving data from the reporting agents;’;
„RKP tähtaeg“ – tähtaeg ja kellaaeg, mille iga RKP on määranud andmete saamiseks andmeesitajatelt;“;
the following point 10 is inserted:
lisatakse järgmine punkt 10:
“branch” means a place of business which forms a legally dependent part of an institution and which directly carries out all or some of the transactions inherent in the business of the institution;’;
„filiaal“ – tegevuse asukoht, mis on juriidiliselt asutuse osa ning mis teostab vahetult osaliselt või tervikuna selle asutuse äritegevust;“;
the following point 11 is inserted:
lisatakse järgmine punkt 11:
“Union and EFTA-located branch” means a branch located and registered in a Union Member State or in an EFTA country.’;
„liidus ja EFTAs asuv filiaal“ – filiaal, mis asub ja on registreeritud liikmesriigis või EFTA riigis.“
The ECB and the NCBs shall monitor the compliance of reporting agents with the minimum standards required to meet their reporting obligations, as set out in Annex IV to Regulation (EU) No 1071/2013 (ECB/2013/33), Annex II to Regulation (EU) No 1072/2013 (ECB/2013/34) [8], Annex IV to Regulation (EU) No 1073/2013 (ECB/2013/38), Annex III to Regulation (EU) No 1074/2013 (ECB/2013/39), Annex III to Regulation (EU) No 1075/2013 (ECB/2013/40) and Annex IV to Regulation (EU) No 1333/2014 (ECB/2014/48).
EKP ja RKP jälgivad aruandlusnõuete järgimist andmeesitajate poolt miinimumnõuete põhjal, mis on sätestatud määruse (EL) nr 1071/2013 (EKP/2013/33) IV lisas, määruse (EL) nr 1072/2013 (EKP/2013/34) [8] II lisas, määruse (EL) nr 1073/2013 (EKP/2013/38) IV lisas, määruse (EL) nr 1074/2013 (EKP/2013/39) III lisas, määruse (EL) nr 1075/2013 (EKP/2013/40) III lisas ja määruse (EL) nr 1333/2014 (EKP/2014/48) IV lisas.
In the event of non-compliance, the ECB and the competent NCB may decide to conduct an assessment phase and/or initiate an infringement procedure as referred to in Article 3(1) and (2).
Rikkumise korral võivad EKP ja pädev RKP otsustada läbi viia hindamismenetluse ja/või alustada artikli 3 lõigetes 1 ja 2 osutatud rikkumismenetlust.
Following an infringement procedure the ECB may impose sanctions in line with Article 7 of Regulation (EC) No 2533/98.
Rikkumismenetluse lõppedes võib EKP määrata sanktsioonid kooskõlas määruse (EÜ) nr 2533/98 artikliga 7.
the following paragraph 3 is added:
lisatakse lõige 3:
This Decision is without prejudice to the ECB’s power to impose sanctions pursuant to Article 7 of Regulation (EC) No 2533/98.’;
Käesolev otsus ei piira EKP volitusi määrata sanktsioone määruse (EÜ) nr 2533/98 artikli 7 alusel.“
in Article 3(1), point (a) is replaced by the following:
Artikli 3 lõike 1 punkt a asendatakse järgmisega:
the ECB or the competent NCB may, where it has logged non-compliance with the reporting requirements, give a warning to the reporting agent concerned informing it of the nature of the non-compliance logged, and recommend corrective measures to be taken in order to avoid repetition of the non-compliance;’;
võib EKP või pädev RKP dokumenteeritud aruandlusnõuete rikkumise korral asjaomast andmeesitajat hoiatada ja teavitada teda dokumenteeritud rikkumise olemusest ning soovitada parandusmeetmeid, et ära hoida rikkumise kordumist;“.
in Article 4, paragraph 2 is replaced by the following:
Artikli 4 lõige 2 asendatakse järgmisega:
In the case of infringements relating to timeliness, the seriousness of the infringement shall depend on the number of working days or hours of delay vis-à-vis the ECB deadline or the NCB deadline.’;
Tähtajaga seotud rikkumiste korral sõltub rikkumise tõsidus EKP tähtaja või RKP tähtaja suhtes hilinetud päevade või tundide arvust.“
the following Article 4a is inserted:
Lisatakse järgmine artikkel 4a:
Response to queries
Päringutele vastamine
Reporting agents shall respond to questions concerning possible cases of non-compliance with statistical reporting requirements within the timeframe set by the ECB or by the relevant NCB.’.
Andmeesitajad vastavad statistikaaruandluse nõuete võimalikke rikkumisi puudutavatele küsimustele EKP või asjaomase RKP määratud tähtaja jooksul.“
It shall apply from the reference period 31 March 2017 for daily reporting requirements, from the reference period March 2017 for monthly and annual reporting requirements, and from the first quarter of 2017 for quarterly reporting requirements.
EKP president
Done at Frankfurt am Main, 26 January 2017.
EÜT L 318, 27.11.1998, lk 8.
OJ L 318, 27.11.1998, p.
EÜT L 264, 12.10.1999, lk 21.
8.
Euroopa Keskpanga 19. augusti 2010. aasta otsus EKP/2010/10 statistikaaruandluse nõuete eiramise kohta (ELT L 226, 28.8.2010, lk 48).
OJ L 318, 27.11.1998, p.
Euroopa Keskpanga 26. novembri 2014. aasta määrus (EL) nr 1333/2014 rahaturgude statistika kohta (EKP/2014/48) (ELT L 359, 16.12.2014, lk 97).
4.
Euroopa Keskpanga määrus (EL) nr 1071/2013, 24. september 2013, rahaloomeasutuste sektori bilansi kohta (EKP/2013/33) (ELT L 297, 7.11.2013, lk 1).
OJ L 264, 12.10.1999, p.
Euroopa Keskpanga määrus (EL) nr 1333/2014, 26. november 2014, rahaturgude statistika kohta (EKP/2014/48) (ELT L 359, 16.12.2014, lk 97).“;
21.
Euroopa Keskpanga määrus (EL) nr 1072/2013, 24. september 2013, rahaloomeasutuste kohaldatavate intressimäärade statistika kohta (EKP/2013/34) (ELT L 297, 7.11.2013, lk 51).“;
Decision ECB/2010/10 of the European Central Bank of 19 August 2010 on non-compliance with statistical reporting requirements (OJ L 226, 28.8.2010, p.
Käesolev otsus jõustub 1. aprillil 2017.
48).
Seda kohaldatakse alates 31. märtsi 2017 vaatlusperioodist päevaaruandluse nõuete osas, alates 2017. aasta märtsi vaatlusperioodist kuu- ja aastaaruandluse nõuete osas ja alates 2017. aasta esimesest kvartalist kvartaliaruandluse nõuete osas.
Decision (EU) 2017/274 of the European Central Bank
Euroopa Keskpanga otsus (EL) 2017/274,
of 10 February 2017
10. veebruar 2017,
laying down the principles for providing performance feedback to national competent authority sub-coordinators and repealing Decision (EU) 2016/3 (ECB/2017/6)
millega kehtestatakse tagasiside andmise põhimõtted riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevusele ja tunnistatakse kehtetuks otsus (EL) 2016/3 (EKP/2017/6)
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1], and in particular Article 6(1) and (7) thereof,
võttes arvesse nõukogu 15. oktoobri 2013. aasta määrust (EL) nr 1024/2013, millega antakse Euroopa Keskpangale eriülesanded seoses krediidiasutuste usaldatavusnõuete täitmise järelevalve poliitikaga, [1] eelkõige selle artikli 6 lõikeid 1 ja 7,
Article 6(1) of Regulation (EU) No 1024/2013 stipulates that the European Central Bank (ECB) is responsible for the effective and consistent functioning of the Single Supervisory Mechanism (SSM).
Määruse (EL) nr 1024/2013 artikli 6 lõikes 1 on sätestatud, et Euroopa Keskpank (EKP) vastutab ühtse järelevalvemehhanismi tõhusa ja järjepideva toimimise eest.
Recital 79 of that Regulation states that highly motivated, well-trained and impartial staff is indispensable to effective supervision.
Nimetatud määruse põhjenduses 79 märgitakse, et tõhusaks järelevalveks on vaja motiveeritud, koolitatud ja erapooletuid töötajaid.
In accordance with Articles 3 to 6 of Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank (ECB/2014/17) [2], the ECB is in charge of the establishment and composition of joint supervisory teams composed of staff members from the ECB and the national competent authorities.
Euroopa Keskpanga määruse (EL) nr 468/2014 (EKP/2014/17) [2] artiklite 3 kuni 6 kohaselt vastutab EKP ühiste järelevalverühmade, mis koosnevad EKP ja riiklike pädevate asutuste töötajatest, moodustamise ja koosseisu eest.
A joint supervisory team (JST) coordinator, assisted by one or more national competent authority (NCA) sub-coordinators, ensures the coordination of the work within the JST.
Ühise järelevalverühma koordinaator, keda abistab üks või mitu riikliku pädeva asutuse allkoordinaatorit, tagab töö koordineerimise ühises järelevalverühmas.
In view of the NCA sub-coordinators' important role in coordinating the JST members from their NCA, it is necessary and proportionate to introduce a uniform process for the provision of performance feedback on NCA sub-coordinators in JSTs.
Arvestades riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite olulist rolli asjaomase riikliku pädeva asutuse ühiste järelevalverühmade liikmete töö koordineerimisel, on vajalik ja proportsionaalne kehtestada ühtne menetlus tagasiside andmiseks riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevuse tulemuslikkusele ühistes järelevalverühmades.
By assisting with the continuous improvement of the NCA sub-coordinators' performance, this performance feedback might help to ensure the proper functioning of JSTs.
Riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevuse pidevas tõhustamises kaasa aitamine võib tagada tulemuslikkuse tagasiside kaudu ühiste järelevalverühmade kohase toimimise.
The NCAs are solely responsible for the appraisal of their staff, and the ECB is solely responsible for the appraisal of its staff.
Riiklikud pädevad asutused vastutavad oma töötajate hindamise eest ja EKP vastutab ainult oma töötajate hindamise eest.
Nevertheless, NCAs may use the performance feedback provided in accordance with this Decision in the management of their staff members, and it may serve as input in the internal appraisal systems of the NCAs, if allowed under the relevant national law.
Siiski võivad riiklikud pädevad asutused kasutada käesoleva otsuse kohaselt kogutud tagasisidet oma töötajate juhtimisel ning, juhul kui riigi õigusaktid seda võimaldavad, võib see olla sisendiks riiklike pädevate asutuste sisehindamissüsteemides.
Feedback on the performance of NCA sub-coordinators was initially provided during a trial period in accordance with the principles laid down in Decision (EU) 2016/3 of the European Central Bank (ECB/2015/36) [3].
Esialgset tagasisidet riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevusele anti katseajal kooskõlas Euroopa Keskpanga otsuses (EL) 2016/3 (EKP/2015/36) [3] sätestatud põhimõtetega.
As that trial period has concluded, that Decision should be repealed in the interests of legal certainty.
Kuna see katseaeg on lõppenud, tuleb see otsus õiguskindluse huvides kehtetuks tunnistada.
Experience gained during the trial period indicated that a performance feedback mechanism for NCA sub-coordinators may be useful to ensure the effective functioning of the JSTs.
Katseajal saadud kogemused osutavad, et riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevuse tagasiside mehhanism võib olla kasulik ühise järelevalverühma tõhusas toimimises.
However further assessment is required.
Samas tuleb seda täiendavalt hinnata.
The performance feedback mechanism should therefore be continued for a further trial period of one year.
Tulemuslikkuse tagasiside mehhanismi katseaega tuleks seega pikendada veel üheks aastaks.
A subsequent review should be carried out to assess if it would be useful for the performance feedback mechanism to continue on a more permanent basis.
Seejärel tuleb see läbi vaadata ja hinnata, kas on vaja tulemuslikkuse tagasiside mehhanismi pikendada püsival alusel.
The findings of the review should be reported to the Supervisory Board.
Läbivaatamise tulemuste aruanne tuleb esitada EKP järelevalvenõukogule.
In the light of the review, a proposal to the Governing Council should be made on whether or not the performance feedback mechanism should be continued.
Läbivaatamist arvesse võttes tuleb esitada EKP nõukogule ettepanek tulemuslikkuse tagasiside mehhanismi jätkamise või lõpetamise kohta.
The European Data Protection Supervisor was consulted in accordance with Article 27 of Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [4] and delivered an opinion on 7 April 2015 recognising that performance feedback is necessary for the management of JSTs, and endorsing the performance feedback mechanism, while advising that its precise operation is defined in an appropriate legal instrument,
Euroopa andmekaitseinspektoriga konsulteeriti kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 45/2001 [4] artikliga 27 ja ta tunnustas oma 7. aprilli 2015. aasta arvamuses tulemuslikkuse tagaside vajalikkust ühise järelevalverühma juhtimises ning kiitis heaks tulemuslikkuse tagasiside mehhanismi, soovitades sätestada selle konkreetne tegevus kohases õigusaktis,
For the purposes of this Decision, the definitions contained in Article 2 of Regulation (EU) No 1024/2013 and Article 2 of Regulation (EU) No 468/2014 (ECB/2014/17) shall apply.
Käesolevas otsuses kasutatakse mõisteid määruse (EL) nr 1024/2013 artiklis 2 ja määruse (EL) nr 468/2014 (EKP/2014/17) artiklis 2 määratletud tähenduses.
Performance feedback
Tulemuslikkuse tagasiside
JST coordinators shall provide performance feedback to NCA sub-coordinators on their and their team's performance in carrying out their tasks and objectives within the JST, in accordance with the principles set out in Annex I and shall take into account the competencies set out in Annex II.
Ühise järelevalverühma koordinaatorid annavad riiklike pädevate asutuste allkoordinaatoritele tagasisidet enda ja oma rühma tegevuse tulemuslikkuse kohta seoses nende ülesannete ja eesmärkide täitmisega ühises järelevalverühmas kooskõlas I lisas sätestatud põhimõtetega ja võttes arvesse II lisas sätestatud pädevust.
JST coordinators shall, after consultation with the NCA sub-coordinator, lay down the NCA sub-coordinator's main tasks and objectives.
Ühise järelevalverühma koordinaatorid peavad pärast riikliku pädeva asutuse allkoordinaatoriga konsulteerimist sätestama riikliku pädeva asutuse allkoordinaatori peamised ülesanded ja eesmärgid.
JST coordinators shall provide performance feedback with regard to the feedback cycle that starts on the day of the entry into force of this Decision and ends 12 months later.
Ühise järelevalverühma koordinaatorid annavad tagasisidet tulemuslikkuse kohta tagasisideperioodi osas, mis kestab käesoleva otsuse jõustumisest alates 12 kuu jooksul.
After the performance feedback cycle ends, the ECB in collaboration with the NCAs, shall review the operation of the performance feedback mechanism and report its findings to the Supervisory Board.
Pärast tulemuslikkuse tagasisideperioodi lõppu vaatab EKP koostöös riikliku pädeva asutusega läbi tulemuslikkuse tagasiside mehhanismi toimimise ja esitab aruande EKP järelevalvenõukogule.
The report shall include a proposal on whether the performance feedback mechanism should be continued.
Aruandes tuleb osutada, kas tulemuslikkuse tagasisidega tuleks jätkata.
Decision (EU) 2016/3 (ECB/2015/36) is hereby repealed.
Otsus (EL) 2016/3 (EKP/2015/36) tunnistatakse käesoleva otsusega kehtetuks.
This Decision shall enter into force on 15 February 2017.
Käesolev otsus jõustub 15. veebruaril 2017.
Done at Frankfurt am Main, 10 February 2017.
Frankfurt Maini ääres, 10. veebruaril 2017
Regulation (EU) No 468/2014 of the European Central Bank of 16 April 2014 establishing the framework for cooperation within the Single Supervisory Mechanism between the European Central Bank and national competent authorities and with national designated authorities (SSM Framework Regulation) (ECB/2014/17) (OJ L 141, 14.5.2014, p. 1).
Euroopa Keskpanga 16. aprilli 2014. aasta määrus (EL) nr 468/2014, millega kehtestatakse raamistik Euroopa Keskpanga ja riiklike pädevate asutuste vaheliseks ning riiklike määratud asutustega tehtavaks koostööks ühtse järelevalvemehhanismi raames (SSMi raammäärus) (EKP/2014/17) (ELT L 141, 14.5.2014, lk 1).
Decision (EU) 2016/3 of the European Central Bank of 18 November 2015 laying down the principles for providing feedback on the performance of national competent authorities' sub-coordinators in the joint supervisory teams of the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/36) (OJ L 1, 5.1.2016, p. 4).
Euroopa Keskpanga 18. novembri 2015. aasta otsus (EL) 2016/3, millega kehtestatakse tagasiside andmise põhimõtted ühtse järelevalvemehhanismi ühiste järelevalverühmade riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevusele (EKP/2015/36) (ELT L 1, 5.1.2016, lk 4).
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data (OJ L 8, 12.1.2001, p. 1).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. detsembri 2000. aasta määrus (EÜ) nr 45/2001 üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta (EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1).
Principles for providing feedback on the performance of national competent authority sub-coordinators in joint supervisory teams of the Single Supervisory Mechanism
Tagasiside andmise põhimõtted ühtse järelevalvemehhanismi ühiste järelevalverühmade riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevusele
Principle 1
põhimõte
Scope of performance feedback
Tulemuslikkuse tagasiside ulatus
National competent authority (NCA) sub-coordinators in a joint supervisory team (JST) of the Single Supervisory Mechanism (SSM) are subject to performance feedback, provided that they work in the JST on the basis of at least 25 % of a full-time position as defined in the employment framework of the relevant NCA.
Riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorid ühtse järelevalvemehhanismi (SSM) ühistes järelevalverühmades on hõlmatud tulemuslikkuse tagasisides juhul, kui nad on töötanud ühises järelevalverühmas vähemalt 25 % täistööaja koormusega asjaomase riikliku pädeva asutuse töölepingutingimustes määratletud tähenduses.
Principle 2
põhimõte
Purpose of performance feedback
Tulemuslikkuse tagasiside eesmärk
To support and improve the functioning of the SSM as a whole, the performance feedback will assess the NCA sub-coordinator's performance when carrying out their tasks, with a view to further developing their understanding of the SSM's objectives and competencies as NCA sub-coordinators, thereby contributing to improving the performance and integration of JSTs.
SSMi kui terviku toimimise tagamiseks ja edendamiseks hinnatakse riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite tegevuse tulemuslikkust, et avardada riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite arusaama SSMi eesmärkidest ja pädevustest ning seeläbi suurendada ühiste järelevalverühmade tegevuse tulemuslikkust ja integratsiooni.
Principle 3
põhimõte
Performance feedback process
Tulemuslikkuse tagasiside andmine
At the beginning of the performance feedback cycle, the JST coordinator, after consultation with the NCA sub-coordinator, sets out the main tasks and objectives for each NCA sub-coordinator that is subject to performance feedback in accordance with Principle 1.
Tulemuslikkuse tagasisideperioodi alguses määratleb ühise järelevalverühma koordinaator pärast riikliku pädeva asutuse allkoordinaatoriga konsulteerimist esimese põhimõtte all osutatud riiklike pädevate asutuste allkoordinaatorite peamised ülesanded ja eesmärgid.
These tasks and objectives are recorded in the SSM feedback form.
Need ülesanded ja eesmärgid kajastatakse SSMi tagasiside vormil.
The JST coordinator provides each NCA sub-coordinator with guidance and informal performance feedback throughout the performance feedback cycle.
Ühise järelevalverühma koordinaator annab igale riikliku pädeva asutuse allkoordinaatorile juhiseid ja vormivaba tagasisidet tulemuslikkuse kohta kogu tulemuslikkuse tagasisideperioodi kestel.
Once the feedback cycle is completed, the JST coordinator provides each NCA sub-coordinator with end-of-cycle performance feedback, both orally and in writing in the SSM performance feedback form.
Tagasisideperioodi lõppedes annab ühise järelevalverühma koordinaator igale riikliku pädeva asutuse allkoordinaatorile perioodilõpu tagasisidet nii suuliselt kui ka kirjalikult SSMi tagasiside vormi kaudu.
Before the feedback form is finalised, the sub-coordinator is given the opportunity to formally record their views and comments on the performance feedback provided.
Enne tagasiside vormi lõpetamist võib allkoordinaator vormistada oma seisukoha ja märkused tulemuslikkuse tagasiside kohta.
The informal and the end-of-cycle performance feedback take into account the NCA sub-coordinator's main tasks and objectives, the SSM competencies set out in Annex II, and their team's contribution to the overall functioning of the JST.
Nii vormivaba kui ka perioodilõpu tulemuslikkuse tagasiside andmisel võetakse arvesse riikliku pädeva asutuse allkoordinaatori peamisi ülesandeid ja eesmärke, II lisas osutatud SSMi pädevust ning rühma panust ühise järelevalverühma üldisesse toimimisse.
Principle 4
põhimõte
Access to performance feedback
Juurdepääs tulemuslikkuse tagasisidele
Upon request by the relevant NCA, the end-of cycle performance feedback will be made accessible to, and may be used by the relevant NCA for the purpose of facilitating its staff management, if permitted by applicable national law.
Asjaomase riikliku pädeva asutuse taotluse korral antakse tulemuslikkuse perioodilõpu tagasisidele juurdepääs ja ta võib seda kasutada eesmärgiga lihtsustada oma personalijuhtimist, kui see on kooskõlas riigi õigusaktidega.
NCAs may choose to use the performance feedback as additional input in their internal appraisal systems, if permitted by applicable national law.
Riiklikud pädevad asutused võivad otsustada kasutada tulemuslikkuse tagasisidet täiendava sisendina oma sisehindamissüsteemides, kui see on kooskõlas riigi õigusaktidega.
Access to the performance feedback, including its transfer, will be granted to NCAs in accordance with Article 8(a) of Regulation (EC) No 45/2001.
Juurdepääs tulemuslikkuse tagasisidele ning selle edastamisele antakse riiklikele pädevatele asutustele kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 45/2001 artikli 8 punktiga a.
Principle 5
põhimõte
Protection of personal data processed in the context of giving performance feedback
Tulemuslikkuse tagasiside raames töödeldavate isikuandmete kaitse
The performance feedback data will be processed by the ECB in accordance with Regulation (EC) No 45/2001.
Tulemuslikkuse tagasiside andmeid töötleb EKP kooskõlas määrusega (EÜ) nr 45/2001.
The performance feedback data may be used only for the purposes described in Principles 2 and 4, and may be stored for a maximum period of five years.
Tulemuslikkuse tagasiside andmeid kasutatakse ainult teise ja neljanda põhimõtte all määratletud eesmärkidel ning neid säilitatakse maksimaalselt viis aastat.
List of competencies particularly relevant for staff working in the SSM (SSM competencies)
Pädevused, mis on asjakohased eelkõige SSMi töötajatele (SSMi pädevused)
Professional knowledge
Tööalased teadmised.
Knowledge of supervisory policies, methodologies and regulations, especially in the SSM context, as well as of financial institutions functioning.
Teadmised järelevalvepoliitika, -metoodika ja -eeskirjade kohta (eelkõige SSMi kontekstis) ning finantseerimisasutuste toimimise kohta.
Keeps abreast of developments in those fields and applies the knowledge to the relevant areas of work.
Kursisolek asjaomase valdkonna arengutega ning omandatud teadmiste rakendamine töökohustuste raames.
Communication
Suhtlemisoskus.