natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The breakdown ‘Size of the locality’ is designed to break down any total or subtotal of units that can be located in ‘localities’, including any total or subtotal referring to persons.
„Paikkonna suuruse“ jaotus on ette nähtud kõikide selliste üksuste kogusummade või vahesummade liigendamiseks, mida on võimalik liigitada „paikkonnas“ asuvaks, sealhulgas kõikide isikutele viitavate kogu- või vahesummade liigendamiseks.
The breakdown ‘Sex’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Jaotus „Sugu“ on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
The age reached in completed years of age at the reference date shall be reported.
Esitatakse vaatluskuupäeval täitunud vanus täisaastates.
The breakdowns for ‘Age’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
„Vanuse“ jaotused on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
Topic: Legal Marital Status
Teema: Seaduslik perekonnaseis
Marital status is defined as the (legal) conjugal status of an individual in relation to the marriage laws (or customs) of the country (that is the de jure status).
Perekonnaseisu määratletakse isiku (seadusliku) perekonnaseisuna riigi abieluseaduste (või -tavade) kohaselt (s.o de jure perekonnaseis).
A person shall be classified according to his/her most recently acquired legal marital status at the reference date.
Isik liigitatakse vaatluskuupäeval kehtiva kõige uuema perekonnaseisu järgi.
In Member States where the legislation includes provisions for married partners or partners in registered partnership to be ‘legally separated’, such ‘legally separated’ persons shall be classified under ‘Married or in registered partnership’ (LMS.L. 2. and LMS.H. 2.).
Liikmesriikides, kus seadused sisaldavad sätteid abielus või registreeritud kooselus olevate partnerite kohta, kes elavad seaduslikult lahus, liigitatakse sellised seaduslikult lahus elavad isikud kategooriasse „Abielus või registreeritud kooselus“ (LMS.L. 2. ja LMS.H. 2.).
Legal Marital Status
Seaduslik perekonnaseis
Never married and never in a registered partnership
Ei ole kunagi olnud abielus ega registreeritud kooselus
Married or in registered partnership
Abielus või registreeritud kooselus
In an opposite-sex marriage or registered partnership
Abielus või registreeritud kooselus vastassoo esindajaga
In a same-sex marriage or registered partnership
Abielus või registreeritud kooselus samasoolisega
Widowed or registered partnership ended with the death of partner (and not remarried or in a registered partnership)
Lesk või registreeritud kooselu lõppes partneri surmaga (ning ei ole uuesti abiellunud ega registreerinud uut kooselu)
Divorced or registered partnership legally dissolved (and not remarried or in a registered partnership)
Lahutatud või registreeritud kooselu lõpetati õiguslikult (ning ei ole uuesti abiellunud ega registreerinud uut kooselu)
The breakdown ‘Legal marital status’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Jaotus „Seaduslik perekonnaseis“ on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
Topic: Current activity status
Teema: Hõiveseisund
‘Current activity status’ is the current relationship of a person to economic activity, based on a reference period of one week, which may be either a specified, recent, fixed, calendar week, or the last complete calendar week, or the last seven days prior to enumeration.
„Hõiveseisund“ näitab, milline on isiku praegune suhe majandustegevusse, ning see põhineb ühenädalasel vaatlusperioodil, mis võib olla kas teatav hiljutine täpselt kindlaks määratud kalendrinädal või viimane kalendri täisnädal või viimased seitse päeva enne loendust.
The ‘labour force’ comprises all persons who fulfil the requirements for inclusion among the employed or the unemployed.
„Tööjõud“ koosneb kõikidest isikutest, kes vastavad hõivatute ja töötute hulka arvamise kriteeriumidele.
‘Employed’ persons comprise all persons aged 15 years or over who during the reference week:
„Hõivatud“ on kõik isikud, kes on vähemalt 15aastased ja kes vaatlusnädala jooksul:
were temporarily absent from a job in which they had already worked and to which they maintained a formal attachment, or from a self-employment activity.
puudusid ajutiselt töökohalt, millel nad olid juba töötanud ning millega neil säilis ametlik töösuhe või millel nad tegutsesid ettevõtjana.
Employees temporarily not at work shall be considered as in paid employment provided they had a formal job attachment.
Palgatöötajaid, kes ei ole ajutiselt tööl, peetakse palgatööd tegevaks tingimusel, et neil on ametlik töösuhe.
temporary disorganization or suspension of work due to such reasons as bad weather, mechanical or electrical breakdown, or shortage of raw materials or fuels; or
ajutine tööseisak halva ilma, mehaanilise või elektrikatkestuse või tooraine või kütuse nappuse vms tõttu või
other temporary absence with or without leave.
muu ajutine puudumine kas loaga või ilma.
an assurance of return to work following the end of the contingency, or an agreement as to the date of return; or
kinnitus tööle tagasituleku kohta pärast juhuslike asjaolude lõppemist või kokkulepe tagasituleku tähtaja kohta või
the elapsed duration of absence from the job which, wherever relevant, may be that duration for which workers can receive compensation benefits without obligations to accept other jobs.
töölt puudutud aeg, mis (kui see on asjakohane) vastab ajale, mille jooksul töötajatel on võimalik saada hüvitist, ilma et nad oleks kohustatud muud tööd vastu võtma.
Self-employed persons shall be considered as ‘employed’ if they have worked as such during the reference week or if they are temporarily absent from work and their enterprise meanwhile continues to exist.
Ettevõtjaid peetakse „hõivatuteks“, kui nad on töötanud ettevõtjana vaatlusnädala jooksul või on ajutiselt puudunud töölt, kuid nende ettevõte on endiselt olemas.
Contributing family workers shall be considered to be ‘employed’ at work on the same basis as other employed persons; that is irrespective of the number of hours worked during the reference period.
Palgata töötajaid pereettevõttes peetakse „hõivatuteks“ samadel alustel kui teisi hõivatud isikuid, st olenemata vaatlusperioodi jooksul tehtud töötundide arvust.
Similarly, persons who perform tasks or duties of an employee job held by a family member living in the same, or in another, household shall also be classified as employed.
Samuti liigitatakse hõivatuteks isikud, kes täidavad samas või teises leibkonnas elava pereliikme palgatööst tulenevaid ülesandeid või kohustusi.
The ‘unemployed’ comprise all persons aged 15 years or over who were:
„Töötute“ hulka kuuluvad kõik vähemalt 15aastased isikud, kes olid:
‘without work’, that is, were not in wage employment or self-employment during the reference week; and
„ilma tööta“ ehk ei teinud vaatlusnädala jooksul palgatööd ega tegutsenud ettevõtjana ning
‘currently available for work’, that is, were available for wage employment or self-employment during the reference week and for two weeks after that; and
„valmis kohe tööd alustama“ ehk olid vaatlusnädala jooksul ja kaks nädalat pärast seda valmis asuma palgatööle või tegutsema ettevõtjana ning
‘seeking work’, that is, had taken specific steps to seek wage employment or self-employment within four weeks ending with the reference week.
„tööotsijad“ ehk olid vaatlusnädalaga lõppeva neljanädalase ajavahemiku jooksul astunud konkreetseid samme palgatöö otsimiseks või ettevõtjana tegutsemiseks.
The ‘Others’ comprise persons outside of the labour force who are receiving public aid or private support, and all other persons not falling into any of the above categories.
„Muud“ hõlmab isikuid, kes ei kuulu tööjõu hulka ning saavad riiklikku või eratoetust, samuti kõik muud isikud, kes ei kuulu ühessegi ülalnimetatud kategooriasse.
In ascribing a single activity status to each person, priority shall be given to the status of ‘Employed’ in preference to ‘Unemployed’, and to the status of ‘Unemployed’ in preference to ‘Outside of the labour force’.
Iga isiku hõiveseisundi kindlaksmääramisel eelistatakse seisundit „hõivatu“ seisundile „töötu“ ning seisundit „töötu“ seisundile „majanduslikult mitteaktiivne“.
In ascribing a single activity status to each person currently outside of the labour force, priority shall be given to the status of ‘Persons below the national minimum age for economic activity’ in preference to ‘Pension or capital income recipients’, to the status of ‘Pension or capital income recipients’ in preference to ‘Students’, and of ‘Students’ in preference to ‘Others’.
Iga majanduslikult mitteaktiivse isiku jaoks üheainsa hõiveseisundi kindlaksmääramisel eelistatakse seisundit „Isikud, kes on majanduslikuks tegevuseks riiklikult lubatud miinimumvanusest nooremad“ seisundile „Pensioni või kapitalitulu saaja“, seisundit „Pensioni või kapitalitulu saajad“ seisundile „Õppurid“ ja seisundit „Õppurid“ seisundile „Muud“.
The category ‘Students’ (CAS.H.2.3.) shall thus comprise secondary and tertiary students who:
Seega hõlmab kategooria „Õppurid“ (CAS.H.2.3.) teise ja kolmanda haridustaseme õppureid, kes:
have attained the national minimum age for economic activity or above, and
on saavutanud majanduslikuks tegevuseks riiklikult lubatud miinimumvanuse ja
are outside of the labour force, and
on majanduslikult mitteaktiivsed ja
are not recipients of a pension or of capital income..
ei saa pensioni ega kapitalitulu.
Current activity status
Hõiveseisund
Labour force
Tööjõud
Unemployed
Töötud
Outside of the labour force
Majanduslikult mitteaktiivsed
Persons below the national minimum age for economic activity
Isikud, kes on majanduslikuks tegevuseks riiklikult lubatud miinimumvanusest nooremad
The breakdowns for ‘Current activity status’ are designed to break down any total or subtotal referring to persons.
„Hõiveseisundi“ jaotused on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
‘Occupation’ refers to the type of work done in a job.
„Amet“ viitab töökohal tehtava töö laadile.
‘Type of work’ is described by the main tasks and duties of the work.
„Töö laadi“ kirjeldatakse peamiste tööülesannete ja -kohustuste abil.
The allocation of a person within the breakdowns of the topics ‘Occupation’, ‘Industry’ and ‘Status in employment’ shall be based on the same job.
Isiku liigitamine teemade „Amet“, „Majandustegevusala“ ja „Tööalane seisund“ jaotustes põhineb samal tööl.
Persons doing more than one job shall be allocated an occupation based on their main job, which is to be identified according to:
Isikute puhul, kellel on rohkem kui üks töö, määratakse amet nende põhitöökoha järgi, mis määratakse kindlaks järgmisel viisil:
the time spent on the job or, if not available,
töö tegemiseks kulutatava aja põhjal, või kui see ei ole teada,
Persons aged 15 or over that were employed (i.e. had the ‘Current activity status — CAS of “Employed”’ (CAS.L. and CAS.H. 1.1)) during the reference week shall be classified under only one category of OCC.1. to OCC.11.
Vähemalt 15aastased isikud, kes olid vaatlusnädala jooksul tööga hõivatud (st kelle „Hõiveseisund“ – CAS oli „hõivatu“ (CAS.L. ja CAS.H. 1.1)), liigitatakse ainult ühe kategooria alla vahemikus OCC.1 kuni OCC.11.
unemployed during the reference week (‘Current activity status — “Unemployed”’ (CAS.L. 1.2)) or that were
olid vaatlusnädala jooksul töötud (st kelle „Hõiveseisund“ oli „töötu“ (CAS.L. 1.2)) või kes
outside of the labour force (‘Current activity status — “outside of the labour force”’ (CAS.L. and CAS.H.2.)) shall be classified under ‘Not applicable’ (OCC.12.).
olid majanduslikult mitteaktiivsed (st kelle „Hõiveseisund“ oli „majanduslikult mitteaktiivne“ (CAS.L. ja CAS.H.2.)), liigitatakse kategooriasse „Ei kohaldata“ (OCC.12.).
If the denomination of categories of the ISCO classification in force on 1 January 2021 deviates from that listed in the categories OCC.2. to OCC.11., the denomination of the ISCO classification in force on 1 January 2021 shall be used.
Kui 1. jaanuaril 2021 kehtiva ISCO klassifikaatori kategooriate nimetused erinevad kategooriates OCC.2 kuni OCC.11 nimetatutest, kasutatakse 1. jaanuaril 2021 kehtiva ISCO klassifikaatori kategooriate nimetusi.
The breakdown ‘Occupation’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Jaotus „Amet“ on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
Topic: Industry
Teema: Majandustegevusala
Industry (branch of economic activity) refers to the kind of production or activity of the establishment or similar unit in which the job of an employed person is located.
„Majandustegevusala“ osutab sellise asutuse/ettevõtte või sarnase üksuse tootmise või tegevuse laadile, milles asub praegu hõivatud isiku töökoht.
For persons who are recruited and employed by one enterprise but who actually have their place of work in another enterprise (‘agency workers’, ‘seconded workers’) the industry (branch of economic activity) of the establishment or similar unit where the place of work actually is shall be reported.
Isikute puhul, kelle värbab ja võtab tööle üks ettevõte, kuid kellel on tegelikult töökoht teises ettevõttes (renditööjõud, lähetatud tööjõud), märgitakse selle ettevõtte/asutuse või sarnase üksuse majandustegevusala, kus töökoht tegelikult asub.
Persons doing more than one job shall be allocated an industry (branch of economic activity) based on their main job which is to be identified according to:
Isikute puhul, kellel on rohkem kui üks töö, määratakse majandustegevusala nende põhitöökoha järgi, mis määratakse kindlaks järgmisel viisil:
Persons aged 15 or over that were employed (i.e. had the ‘Current activity status — CAS’ of ‘employed’ (CAS.L. and CAS.H. 1.1)) during the reference week shall be classified under only one category of IND.1. to IND.11.
Vähemalt 15aastased isikud, kes olid vaatlusnädala jooksul tööga hõivatud (st kelle „Hõiveseisund“ – CAS oli „hõivatu“ (CAS.L. ja CAS.H. 1.1)), liigitatakse ainult ühe kategooria alla vahemikus IND.1 kuni IND.11.
unemployed during the reference week (‘Current activity status — “unemployed”’ (CAS.L. and CAS.H.1.2)) or that were
olid vaatlusnädala jooksul töötud (st kelle „Hõiveseisund“ oli „töötu“ (CAS.L. ja CAS.H.1.2)) või kes
outside of the labour force (‘Current activity status — “outside of the labour force”’ (CAS.L. and CAS.H.2.)) shall be classified under ‘Not applicable’ (IND.12.).
olid majanduslikult mitteaktiivsed (st kelle „Hõiveseisund“ oli „majanduslikult mitteaktiivne“ (CAS.L. ja CAS.H.2.)), liigitatakse kategooriasse „Ei kohaldata“ (IND.12.).
Industry
Majandustegevusala
Manufacturing, mining and quarrying, and other industry
Töötlev tööstus, mäetööstus ning muu tööstus
If the denomination of categories of the NACE classification in force on 1 January 2021 deviates from that listed in the categories IND.1. to IND.10., the denomination of the NACE classification in force on 1 January 2021 shall be used.
Kui 1. jaanuaril 2021 kehtiva NACE klassifikaatori kategooriate nimetused erinevad kategooriates IND.1 kuni IND.10 nimetatutest, kasutatakse 1. jaanuaril 2021 kehtiva NACE klassifikaatori kategooriate nimetusi.
The breakdown ‘Industry (branch of economic activity)’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Jaotus „Majandustegevusala“ on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
Topic: Status in employment
Teema: Tööalane seisund
An ‘employee’ is a person who works in a ‘paid employment’ job, that is a job where the explicit or implicit contract of employment gives the incumbent a basic remuneration, which is independent of the revenue of the unit for which he/she works (this unit may be a corporation, a non-profit institution, government unit or a household).
„Palgatöötaja“ on isik, kes teeb „palgatööd“, st tööd, mille puhul tööleping sisaldab töövõtja jaoks sõnaselgelt või loogilise järeldusena põhihüvitist, mis ei sõltu selle üksuse tulust, kus ta töötab (kõnealune üksus võib olla äriühing, kasumitaotluseta institutsioon, valitsusüksus või kodumajapidamine).
Persons in ‘paid employment’ jobs are typically remunerated by wages and salaries, but may be paid by commission from sales, by piece rates, bonuses or in-kind payment such as food, housing or training.
„Palgatööd“ tegevatele isikutele makstakse hüvitisena tavaliselt palka, kuid neile võidakse maksta müügi alusel provisjoni, tükitöö tasu, lisatasusid või loonuspalka näiteks toidu, eluaseme või koolituse kujul.
Some or all of the tools, capital equipment, information systems and/or premises used by the incumbent may be owned by others, and the incumbent may work under direct supervision of, or according to strict guidelines set by, the owner(s) or persons in the owner's employment.
Mõned või kõik töövõtja kasutatavad tööriistad, tootmisvahendid, teabesüsteemid ja/või ruumid võivad kuuluda kellelegi teisele ning töövõtja võib töötada omaniku/omanike või omaniku/omanike palgatud isikute otsese järelevalve all või nende kehtestatud suuniste kohaselt.
An ‘employer’ is a person who, working on his or her own account or with a small number of partners, holds a ‘self-employment’ job and, in this capacity, on a continuous basis (including the reference week) has engaged one or more persons to work for him/her as ‘employees’.
„Palgatöötajatega ettevõtja“ on isik, kes oma kulul või koos mõne partneriga tegutseb „ettevõtjana“ ning on selle raames püsivalt (vaatlusnädal kaasa arvatud) palganud ühe või mitu isikut töötama tema heaks „palgatöötajana“.
If a person is both employer and employee, he/she shall be allocated to only one group according to:
Kui isik on ühtaegu nii palgatöötajatega ettevõtja kui ka palgatöötaja, liigitatakse ta ainult ühte rühma järgmiselt:
An ‘own-account worker’ is a person who, working on his/her own account or with one or a few partners, holds a ‘self-employment job’ and has not engaged, on a continuous basis (including the reference week), any ‘employees’.
„Üksikettevõtja“ on isik, kes, töötades üksi või koos ühe või mõne partneriga, tegutseb „ettevõtjana“ ning ei ole palganud püsivalt (kaasa arvatud vaatlusnädalal) ühtki „palgatöötajat“.
‘Other employed persons’ includes persons who are ‘contributing family workers’ and ‘members of producers’ cooperatives'.
„Muud hõivatud“ hõlmab isikuid, kes on „palgata töötajad pereettevõttes“ või „tootmisühistute liikmed“.
A ‘contributing family worker’ is a person who
„Palgata töötaja pereettevõttes“ on isik, kes
holds a ‘self-employment’ job in a market-oriented establishment operated by a related person, living in the same household, and
tegutseb „ettevõtjana“ turusuunitlusega ettevõttes, mida juhib temaga seotud isik, kes elab samas leibkonnas, ning
cannot be regarded as a partner (that is an employer or own-account worker) because the degree of commitment to the operation of the establishment, in terms of working time or other factors to be determined by national circumstances, is not at a level comparable to that of the head of the establishment.
keda ei saa pidada partneriks (st palgatöötajatega ettevõtjaks ega üksikettevõtjaks), sest tööaja või muude tegurite põhjal, mis määratakse kindlaks riigisiseste tingimuste alusel, ei ole tema panus ettevõtte tegevusse võrreldav ettevõtte juhi panusega.
A ‘member of a producers’ cooperative' is a person who holds a ‘self-employment’ job in an establishment organised as a cooperative, in which each member takes part on an equal footing with other members in determining the organisation of production, sales and/or other work, the investments and the distribution of the proceeds among the members.
„Tootmisühistu liige“ on isik, kes tegutseb „ettevõtjana“ ettevõttes, mis on korraldatud ühistuna, milles iga liige osaleb teiste liikmetega võrdsel alusel tootmise korralduse, müügi ja/või muu töö, investeeringute ja liikmete vahel tulu jagamise kindlaksmääramises.
Persons doing more than one job shall be allocated a status in employment based on their main job, which is to be identified according to:
Isikute puhul, kellel on rohkem kui üks töö, määratakse tööalane seisund nende põhitöökoha järgi, mis määratakse kindlaks järgmisel viisil:
Persons aged 15 or over that were employed (i.e. had the ‘Current activity status — CAS’ of ‘employed’ (CAS.L. and CAS.H.1.1)) during the reference week shall be classified under only one category of SIE.1. to SIE.5., according to their status in employment.
Vähemalt 15aastased isikud, kes olid vaatlusnädala jooksul tööga hõivatud (st kelle „Hõiveseisund“ – CAS oli „hõivatu“ (CAS.L. ja CAS.H. 1.1)), liigitatakse ainult ühe kategooria alla vahemikus SIE.1 kuni SIE.5. vastavalt nende tööalasele seisundile.
unemployed during the reference week (‘Current activity status — “unemployed”’ (CAS.L.1.2. and CAS.H. 1.2)) or that were
olid vaatlusnädala jooksul töötud (st kelle „Hõiveseisund“ oli „töötu“ (CAS.L. 1.2 ja CAS.H. 1.2)) või kes
outside of the labour force (‘Current activity status — “outside of the labour force”’ (CAS.L.2. and CAS.H.2.)) shall be classified under ‘Not applicable’ (SIE.6.).
olid majanduslikult mitteaktiivsed (st kelle „Hõiveseisund“ oli „majanduslikult mitteaktiivne“ (CAS.L.2 ja CAS.H.2.)), liigitatakse kategooriasse „Ei kohaldata“ (SIE.6.).
Status in employment
Tööalane seisund
Employers
Palgatöötajatega ettevõtjad
Other employed persons
Muud hõivatud
The breakdown ‘Status in employment’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Jaotus „Tööalane seisund“ on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.
Persons aged 15 years or over shall be classified under only one of the categories from EDU.1. to EDU.10., according to their educational attainment (highest completed level).
Vähemalt 15aastased isikud liigitatakse vastavalt nende haridustasemele (kõrgeim lõpetatud tase) ainult ühte kategooriasse vahemikus EDU.1. kuni EDU.10.
Persons under the age of 15 years shall be classified under ‘Not applicable’ (EDU.11.).
Alla 15aastased isikud liigitatakse kategooriasse „Ei kohaldata“ (EDU.11.).
EDU.1. refers to persons not having successfully completed ISCED level 1.
EDU.1. viitab isikutele, kes ei ole edukalt lõpetanud ISCEDi 1. taset.
This includes individuals who: have never attended an education programme; have attended some early childhood education (defined as ISCED level 0 in the classification of education programmes); or have attended some primary education but have not successfully completed ISCED level 1.
Siia kuuluvad isikud, kes ei ole kunagi osalenud üheski haridusprogrammis või kes on saanud alusharidust (haridusprogrammide klassifikaatori kohaselt ISCEDi tase 0) või kes on saanud mingil määral algharidust, kuid ei ole edukalt lõpetanud ISCEDi 1. taset.
If the denomination of categories of the ISCED classification in force on 1 January 2021 deviates from that listed in the categories EDU.2. to EDU.9., the denomination of the ISCED classification in force on 1 January 2021 shall be used.
Kui 1. jaanuaril 2021 kehtiva ISCEDi klassifikaatori kategooriate nimetused erinevad kategooriates EDU.2. kuni EDU.9. nimetatutest, kasutatakse 1. jaanuaril 2021 kehtiva ISCEDi klassifikaatori kategooriate nimetusi.
ISCED level 0: Less than primary education
ISCEDi tase 0: alghariduseta
ISCED level 1: Primary education
ISCEDi 1. tase: algharidus
ISCED level 2: Lower secondary education
ISCEDi 2. tase: põhiharidus
ISCED level 3: Upper secondary education
ISCEDi 3. tase: keskharidus
ISCED level 4: Post-secondary non-tertiary education
ISCEDi 4. tase: kutsekeskharidus keskhariduse baasil
ISCED level 5: Short-cycle tertiary education
ISCEDi 5. tase: keskeri- ja tehnikumiharidus keskhariduse baasil
ISCED level 6: Bachelor's or equivalent level;
ISCEDi 6. tase: bakalaureus või sellega võrdsustatud haridus
ISCED level 7: Master's or equivalent level;
ISCEDi 7. tase: magister või sellega võrdsustatud haridus
ISCED level 8: Doctoral or equivalent level.
ISCEDi 8. tase: doktor või sellega võrdsustatud haridus
The breakdown ‘Educational attainment (highest completed level)’ is designed to break down any total or subtotal referring to persons.
Jaotus „Haridustase (kõrgeim lõpetatud tase)“ on ette nähtud kõikide isikutele viitavate kogusummade või vahesummade liigendamiseks.