natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Agency should communicate any further information to the Commission so that it considers whether a proposal to restrict BPS under Regulation (EC) No 1907/2006 is necessary given that, contrary to BPA, the health risk associated to BPS in thermal paper has not yet been evaluated.
Amet peaks edastama kogu täiendava teabe komisjonile, kes hindaks, kas on vaja määruse (EÜ) nr 1907/2006 kohast BPSi kasutamise piiramise ettepanekut, arvestades sellega, et vastupidiselt BPAle pole termopaberis kasutatava BPSiga seonduv terviserisk praegu veel piisavalt tõendatud.
ANNEX
Määruse (EÜ) nr 1907/2006 XVII lisale lisatakse järgmine kanne:
In Annex XVII to Regulation (EC) No 1907/2006, the following new entry is added:
bisfenool A
Bisphenol A
CAS nr 80–05-7
CAS No 80-05-7
EÜ nr 201–245-8
EC No 201-245-8
Ei tohi pärast 2. jaanuari 2020 turule viia termopaberit, mis sisaldab ainet 0,02 massiprotsenti või enam.“
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2236
Komisjoni rakendusmäärus (EL) 2016/2236,
specifying the technical characteristics of the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life
millega täpsustatakse töö ja pereelu kokkusobitamist käsitleva 2018. aasta lisaküsimustiku tehnilised tunnused
The EU has a long-standing commitment to promoting work-life balance.
EL on võtnud endale pikaajalise kohustuse edendada töö- ja eraelu tasakaalu.
Minimum standards in this field are set out through Directives on Maternity Leave [2] and Parental Leave [3].
Selle valdkonna miinimumstandardid on kehtestatud rasedus- ja sünnituspuhkuse direktiivis [2] ja vanemapuhkuse direktiivis [3].
The EU has likewise set targets to improve the provision of childcare with the Barcelona Objectives, and Country-Specific Recommendations in the area of work-life balance have also been issued in the European Semester 2016.
Lisaks on EL seadnud prioriteediks parandada lastehoiuteenuste osutamist kooskõlas Barcelona eesmärkidega, aga ka andnud 2016. aasta Euroopa poolaasta raames välja riigipõhised soovitused töö- ja eraelu tasakaalu kohta.
In its work programme 2016 [4], the Commission sets out its plans to develop an initiative addressing the work-life balance challenges faced by parents and carers.
Komisjon esitab oma 2016. aasta tööprogrammis [4] kava töötada välja algatus lapsevanemate ja hooldajate töö- ja eraelu tasakaalu probleemide lahendamiseks.
Monitoring the challenges of work-life balance and progress in this area is therefore essential and improved data collection is likewise important.
Seepärast tuleb töö- ja eraelu tasakaalu probleeme ja kõnealuses valdkonnas tehtavaid edusamme jälgida, kuid samuti tuleb tõhustada andmete kogumist.
Commission Regulation (EU) No 318/2013 [5] establishes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Komisjoni määrusega (EL) nr 318/2013 [5] võeti vastu töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlev lisaküsimustik.
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 [6] specifies and describes the areas of specialised information (‘ad hoc sub-modules’) to be included in the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Komisjoni delegeeritud määruses (EL) nr 1397/2014 [6] täpsustatakse ja kirjeldatakse eriteabe valdkondi („ala-lisaküsimustikud“), mis peavad sisalduma töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlevates 2018. aasta lisaküsimustikes.
The Commission should specify the technical characteristics, filters, codes and the deadline for the transmission of data under the ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Komisjon peaks täpsustama töö ja pereelu kokkusobitamist käsitleva lisaküsimustiku andmete edastamise tehnilised tunnused, filtrid, koodid ja tähtpäeva.
The technical characteristics of the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life, the filters, the codes to be used and the deadline by which the results shall be sent to the Commission are laid down in the Annex to this Regulation.
Töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlevate 2018. aasta lisaküsimustike tehnilised tunnused, kasutatavad filtrid ja koodid ning komisjonile andmete saatmise tähtpäev on sätestatud käesoleva määruse lisas.
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1).
Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiv 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) (EÜT L 348, 28.11.1992, lk 1).
Council Directive 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC (OJ L 68, 18.3.2010, p. 13).
Nõukogu 8. märtsi 2010. aasta direktiiv 2010/18/EL, millega rakendatakse Euroopa Tööstuse ja Tööandjate Keskliitude Ühenduse, Euroopa Käsitööga Tegelevate Väikeste ja Keskmise Suurusega Ettevõtete Keskliidu, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt vanemapuhkuse kohta sõlmitud muudetud raamkokkulepet ja tunnistatakse kehtetuks direktiiv 96/34/EÜ (ELT L 68, 18.3.2010, lk 13).
Commission Regulation (EU) No 318/2013 of 8 April 2013 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98, (OJ L 99, 9.4.2013, p. 11).
Komisjoni 8. aprilli 2013. aasta määrus (EL) nr 318/2013, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud tööjõu valikvaatluse lisaküsimustike programm aastateks 2016–2018 (ELT L 99, 9.4.2013, lk 11).
Commission Delegated Regulation (EU) No 1397/2014 of 22 October 2014 amending Regulation (EU) No 318/2013 adopting the programme of ad-hoc modules, covering the years 2016 to 2018, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 370, 30.12.2014, p. 42).
Komisjoni 22. oktoobri 2014. aasta delegeeritud määrus (EL) nr 1397/2014, millega muudetakse määrust (EL) nr 318/2013, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud tööjõu valikvaatluse lisaküsimustike programm aastateks 2016–2018 (ELT L 370, 30.12.2014, lk 42).
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on reconciliation between work and family life scheduled to be carried out in 2018.
Käesolevas lisas kehtestatakse tehnilised tunnused, filtrid ja koodid, mida tuleb kasutada töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlevas lisaküsimustikus 2018. aastal.
It also sets the dates for submission of data to the Commission.
Selles määratakse ka komisjonile andmete esitamise tähtpäev.
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2019.
Komisjonile tulemuste edastamise tähtpäev: 31. märts 2019.
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 223-226 containing whole numbers and columns 227-228 containing decimal places.
Andmete saatmiseks kasutatavad filtrid ja koodid: nagu on sätestatud komisjoni määruse (EÜ) nr 377/2008 [1] III lisas.Veerud, mis on reserveeritud valikulistele kaaluteguritele, mida kasutatakse alavalimi või vastamiskao juhtudel: veerud 223–226 sisaldavad täisarve ja veerud 227–228 sisaldavad komakohtadega arve.
Sub-module 1: Care responsibilities
Alaküsimustik 1: hooldamiskohustus
Name/Column
Nimi/veerg
Existence of care responsibilities
VANUS = 18–64
AGE = 18-64
Enda või partneri laste (< 15 aastat) või piiratud teovõimega sugulaste (15-aastased ja vanemad) eest regulaarne hoolitsemine
Caring regularly for own or partner's children (< 15 years) or for incapacitated relatives (15 years and older)
Hooldamiskohustus puudub
No care responsibilities
Leibkonda kuuluvate ainult enda või partneri laste eest hoolitsemine
Only for own or partner's children in household
Leibkonnast välja jäävate ainult enda või partneri laste eest hoolitsemine
Only for own or partner's children outside the household
Leibkonda kuuluvate ja leibkonnast välja jäävate enda või partneri laste eest hoolitsemine
For own or partner's children in- and outside the household
Ainult piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine
Only for incapacitated relatives
Leibkonda kuuluvate enda või partneri laste ja piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine
For own or partner's children in the household and incapacitated relatives
Leibkonnast välja jäävate enda või partneri laste ja piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine
For own or partner's children outside the household and incapacitated relatives
Leibkonda kuuluvate ja leibkonnast välja jäävate enda või partneri laste ja piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine
For own or partner's children in- and outside the household and incapacitated relatives
Ei kohaldata (väljaspool filtrit)
Not applicable (not included in the filter)
Tühi
Blank
Vastus puudub / ei tea
No answer/Don't know
Lastehoiuteenuste kasutamine
Use of childcare services
Professionaalse lastehoiuteenuse kasutamine mõne lapse või kõigi laste puhul
Use of professional childcare services for some or all children
Jah, mõne lapse puhul
Yes, for some children
Jah, kõigi laste puhul
Yes, for all children
Tegurid, miks lastehoiuteenust ei kasutata
Factors for not using childcare services
Peamine põhjus, miks enda või partneri laste puhul (rohkem) lastehoiuteenuseid ei kasutata
Main reason for not using (more) childcare services for own or partner's children
Teenus puudub / ei ole kättesaadav
No service accessible/vacant
Kulud
Costs
Teenuse kvaliteet/liik
Quality/kind of service
Muu teenusega seotud takistus
Other service related obstacle
Lastehoid on korraldatud üksi/partneriga
Care is arranged alone/with partner
Lastehoiu korraldamisse on kaasatud mitteametlikku täiendavat abi
Care is arranged including further informal support
Kasutatud professionaalsed teenused (mõne lapse, aga mitte kõigi laste puhul) on piisavad
Used professional services (for some but not for all children) are sufficient
Lapsed hoolitsevad enda eest ise
Children take care of themselves
Muud isiklikud põhjused
Other personal reasons
Laste eest hoolitsemise kohustuse mõju tööhõivele
Effect of childcare responsibilities on employment
CARERES = 2–4,6–8 ja WSTATOR = 1,2
CARERES = 2-4,6-8 and WSTATOR = 1,2
Peamine viis, kuidas töötavad isikud kohandasid oma tööd, et hõlbustada laste eest hoolitsemist
Main way employed persons adapted their work to facilitate childcare responsibilities
Mis tahes muudatused sissetuleku suurendamiseks
Any change to increase income
Vähem töötunde
Less working hours
Vähem nõudlike tööülesannete täitmine
Less demanding tasks in job
Töökoha või tööandja vahetamine, et tööd ja pereelu paremini kokku sobitada
Changed job or employer to facilitate reconciliation
Praegu vanemapuhkusel
Currently on a family leave
Muud
Other
Mõju puudub
No effect
Alaküsimustik 2: töökorralduse paindlikkus
Sub-module 2: Flexibility of work arrangements
Tööaja paindlikkus hooldamiskohustuse täitmiseks
Working time flexibility for care
STAPRO = 3 ja CARERES = 2–8
STAPRO = 3 and CARERES = 2-8
Võimalus põhitöökohal tööpäeva algust/lõppu varieerida, et hõlbustada hooldamiskohustuse täitmist
Possible to vary start and/or end of working day in main job to facilitate care responsibilities
Üldiselt võimalik
Generally possible
Harva võimalik
Rarely possible
Ei ole võimalik
Not possible
Paindlikkus võtta hooldamiskohustuse täitmiseks vaba päev
Flexibility for taking whole days off for care
Võimalus võtta põhitöökohal vabu päevi hooldamiskohustuse täitmiseks
Possible to organise working time in order to take whole days off in main job to facilitate care responsibilities
Peamine töö ja pereelu kokkusobitamist takistav tegur tööl
Main obstacle at work for reconciliation
WSTATOR = 1,2 ja CARERES = 2–8
WSTATOR = 1,2 and CARERES = 2-8
Põhitöökohale omane näitaja, mille tõttu on töö ja pereelu kokkusobitamine väga raske
Characteristic of main job making reconciliation most difficult
Ei ole takistusi
No obstacle
Pikk tööaeg
Long working hours
Ettearvamatu või raske töögraafik
Unpredictable or difficult work schedules
Tööle- ja kojujõudmiseks kuluv pikk aeg
Long commute
Paljunõudev või kurnav töö
Demanding or exhausting job
Tööandjate ja kolleegide ebapiisav tugi
Lack of support from employers and colleagues
Muud takistused
Other obstacles
Alaküsimustik 3: karjäärikatkestused ja vanemapuhkus
Sub-module 3: Career breaks and parental leave
Karjäärikatkestus laste eest hoolitsemise eesmärgil
Career break for childcare
Võtnud töölt vähemalt üheks kuuks vabaks, et hoolitseda enda või partneri laste eest
Not worked for at least one month in his/her employment history to take care of own or partner's children
Ei ole kunagi töötanud, sest hoolitsen laste eest
Never worked; for childcare reasons
Ei (kuid töötasin/töötan ja mul on lapsed)
No (but was/is employed and has children)
Ei ole kunagi töötanud muudel põhjustel
Never worked; for other reasons
Ei ole kunagi lapsi olnud
Never had children
Karjäärikatkestuste kogupikkus laste eest hoolitsemise eesmärgil
Complete length of career breaks for childcare
Kõik vähemalt ühe kuu pikkused töökatkestused kokku
Sum of duration of all work interruptions of at least one month
Kuni 6 kuud
Up to 6 months
Üle 6 kuu kuni 1 aasta
More than 6 months up to 1 year
1 kuni 2 aastat
More than 1 year up to 2 years
2 kuni 3 aastat
More than 2 years up to 3 years
3 kuni 5 aastat
More than 3 years up to 5 years
Üle 5 aasta
More than 5 years
Vanemapuhkuse kasutamine
Use of parental leave
Vanemapuhkuse ja/või rasedus- ja sünnituspuhkuse / isapuhkuse kasutamine töökatkestuse osana, et hoolitseda laste eest
Use of parental leave and/or maternity/paternity as part of work interruption for childcare
Kasutanud vaid vanemapuhkust
Only used parental leave
Kasutanud perepuhkuste kombinatsiooni
Combination of family leaves
Kasutanud vaid rasedus- ja sünnituspuhkust / isapuhkust
Only maternity/paternity used
Ei ole perepuhkust kasutanud
No family leave used
Karjäärikatkestus piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemiseks
Career break for incapacitated relatives
VANUS = 18–64 ja (EXISTPR = 1 või WSTATOR = 1,2)
AGE = 18-64 and (EXISTPR = 1 or WSTATOR = 1,2)
Võtnud töölt vähemalt üheks kuuks vabaks või vähendanud tööaega, et hoolitseda piiratud teovõimega sugulaste eest (15-aastased või vanemad)
Not worked or has reduced working time for at least one month in employment history to take care of incapacitated relatives (15y. or older)
Töökatkestus
Work interruption
Ainult vähendanud tööaega
Only reduced working time
Ei ole tööd katkestanud ega tööaega vähendanud
No interruption or reduction
Ei ole kunagi hoolitsenud piiratud teovõimega sugulaste eest
Never had to care for incapacitated relatives
Komisjoni 25. aprilli 2008. aasta määrus (EÜ) nr 377/2008, millega rakendatakse nõukogu määrust (EÜ) nr 577/98 (tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses) alates 2009. aastast andmeedastuses kasutatavate koodide, struktuuriliste muutujate kohta andmete kogumiseks kasutatava alavalimi ja vaatluskvartalite kindlaksmääramise suhtes (ELT L 114, 26.4.2008, lk 57).
Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a subsample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters (OJ L 114, 26.4.2008, p. 57).
Jah
Yes
CARERES = 2–4,6–8
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2237
Komisjoni rakendusmäärus (EL) 2016/2237,
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2243
Komisjoni rakendusmäärus (EL) 2016/2243,
of 13 December 2016
13. detsember 2016,
amending Regulation (EC) No 341/2007 as regards the import tariff quota for garlic originating in China
millega muudetakse määrust (EÜ) nr 341/2007 seoses Hiinast pärit küüslaugu imporditariifikvootidega
Having regard to Regulation (EU) No 1308/2013 of the European Parliament and of the Council of 17 December 2013 establishing a common organisation of the markets in agricultural products and repealing Council Regulations (EEC) No 922/1972, (EEC) No 234/1979, (EC) No 1037/2001 and (EC) No 1234/2007 [1], and in particular point (a) of Article 187 thereof,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 17. detsembri 2013. aasta määrust (EL) nr 1308/2013, millega kehtestatakse põllumajandustoodete ühine turukorraldus ning millega tunnistatakse kehtetuks nõukogu määrused (EMÜ) nr 922/1972, (EMÜ) nr 234/1979, (EÜ) nr 1037/2001 ja (EÜ) nr 1234/2007, [1] eriti selle artikli 187 punkti a,
Commission Regulation (EC) No 341/2007 [2] opens and provides for the administration of tariff quotas for garlic falling within CN code 07032000 and for certain other agricultural products imported from third countries.
Komisjoni määrusega (EÜ) nr 341/2007 [2] avatakse kolmandatest riikidest imporditava CN-koodi 07032000 alla kuuluva küüslaugu ja teatavate muude põllumajandustoodete tariifikvoodid ja tagatakse nende haldamine.
The Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedules of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union, approved by Council Decision (EU) 2016/243 [3] provides for an increase by 2150 tonnes of the Union tariff rate quota for garlic originating in China.
Euroopa Liidu ja Hiina Rahvavabariigi vahelise kirjavahetuse vormis lepinguga, milles käsitletakse vastavalt 1994. aasta üldise tolli- ja kaubanduskokkuleppe (GATT) XXIV artikli lõikele 6 ja XXVIII artiklile kontsessioonide muutmist Horvaatia Vabariigi loendis selle riigi Euroopa Liiduga ühinemise käigus, mis on heaks kiidetud nõukogu otsusega (EL) 2016/243, [3] on ette nähtud suurendada liidu tariifikvoodi raames Hiinast pärit küüslaugu tariifikvooti 2150 tonni võrra.
The increase in the tariff rate quota should be reflected in Annex I to Regulation (EC) No 341/2007.
Tariifikvootide suurenemist tuleks kajastada määruse (EÜ) nr 341/2007 I lisas.
Regulation (EC) No 341/2007 should therefore be amended accordingly.
Määrust (EÜ) nr 341/2007 tuleks seepärast vastavalt muuta.
Article 10(1) of Regulation (EC) No 341/2007 provides that importers have to lodge their applications for import licences during the first seven days of January for the fourth sub-period.
Käesoleva määrusega ette nähtud meetmed on kooskõlas põllumajandusturgude ühise korralduse komitee arvamusega,
It is therefore appropriate that this Regulation applies as from 1 January 2017.
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Määruse (EÜ) nr 341/2007 muudatus
Article 1
Määruse (EÜ) nr 341/2007 I lisa asendatakse käesoleva määruse lisas esitatud tekstiga.
Amendment to Regulation (EC) No 341/2007
Artikkel 2
Annex I to Regulation (EC) No 341/2007 is replaced by the text in the Annex to this Regulation.
Jõustumine ja kohaldamine
Entry into force and application
Seda kohaldatakse alates 1. jaanuarist 2017.
It shall apply from 1 January 2017.
Brüssel, 13. detsember 2016
Done at Brussels, 13 December 2016.
president
The President
Komisjoni 29. märtsi 2007. aasta määrus (EÜ) nr 341/2007, millega avatakse kolmandatest riikidest imporditava küüslaugu ja teatavate muude põllumajandustoodete tariifikvoodid ja tagatakse nende haldamine ning kehtestatakse impordilitsentside ja päritolusertifikaatide süsteem (ELT L 90, 30.3.2007, lk 12).
OJ L 347, 20.12.2013, p. 671.
Nõukogu 12. veebruari 2016. aasta otsus (EL) 2016/243 Euroopa Liidu ja Hiina Rahvavabariigi vahelise kirjavahetuse vormis lepingu (milles käsitletakse vastavalt 1994. aasta üldise tolli- ja kaubanduskokkuleppe (GATT) XXIV artikli lõikele 6 ja XXVIII artiklile kontsessioonide muutmist Horvaatia Vabariigi loendis selle riigi Euroopa Liiduga ühinemise käigus) Euroopa Liidu nimel allkirjastamise kohta (ELT L 45, 20.2.2016, lk 12).
Commission Regulation (EC) No 341/2007 of 29 March 2007 opening and providing for the administration of tariff quotas and introducing a system of import licences and certificates of origin for garlic and certain other agricultural products imported from third countries (OJ L 90, 30.3.2007, p. 12).
Nõukogu 18. oktoobri 2016. aasta otsus (EL) 2016/1885 Euroopa Liidu ja Hiina Rahvavabariigi vahelise kirjavahetuse vormis lepingu (milles käsitletakse vastavalt 1994. aasta üldise tolli- ja kaubanduskokkuleppe (GATT) XXIV artikli lõikele 6 ja XXVIII artiklile kontsessioonide muutmist Horvaatia Vabariigi loendis selle riigi Euroopa Liiduga ühinemise käigus) sõlmimise kohta (ELT L 291, 26.10.2016, lk 7).
Council Decision (EU) 2016/243 of 12 February 2016 on the signing, on behalf of the European Union, of the Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedule of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union (OJ L 45, 20.2.2016, p. 12).
LISA
Council Decision (EU) 2016/1885 of 18 October 2016 on the conclusion of the Agreement in the form of an Exchange of Letters between the European Union and the People's Republic of China pursuant to Article XXIV:6 and Article XXVIII of the General Agreement on Tariffs and Trade (GATT) 1994 relating to the modification of concessions in the schedule of the Republic of Croatia in the course of its accession to the European Union (OJ L 291, 26.10.2016, p.
„I LISA
7).
Otsuste 2001/404/EÜ, 2006/398/EÜ, 2014/116/EL ja (EL) 2016/243 kohaselt avatud tariifikvoodid CN-koodi 07032000 alla kuuluva küüslaugu impordiks
ANNEX
Päritolu
‘ANNEX I
Jrk-nr
Tariff quotas opened pursuant to Decisions 2001/404/EC, 2006/398/EC, 2014/116/EU and (EU) 2016/243 for imports of garlic falling within CN code 07032000
Kvoot (tonnides)
Origin
Esimene alaperiood (juuni–august)
Order number
Teine alaperiood (september–november)
Quota (tonnes)
Kolmas alaperiood (detsember–veebruar)
First subperiod (June to August)
Neljas alaperiood (märts–mai)
Second subperiod (September to November)
Kokku
Third subperiod (December to February)
Senised importijad
Total
Hiina
Traditional importers
Kuna nõukogu kiitis Euroopa Liidu ja Hiina Rahvavabariigi vahelise lepingu heaks 18. oktoobril 2016, [4] peaks importijatel olema juurdepääs suurematele kogustele alates imporditariifikvoodi 2016/2017. kehtivusaasta neljandast alaperioodist.
New importers
Määruse (EÜ) nr 341/2007 artikli 10 lõikes 1 on sätestatud, et importijad peavad esitama oma impordilitsentsitaotlused neljandaks alaperioodiks jaanuari esimese seitsme kalendripäeva jooksul.
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2244
Komisjoni rakendusmäärus (EL) 2016/2244,
amending Regulation (EC) No 1979/2006 as regards the import tariff quota for preserved mushrooms originating in China
millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1979/2006 seoses Hiinast pärit konserveeritud seente imporditariifikvootidega
Commission Regulation (EC) No 1979/2006 [2] opens and provides for the administration of tariff quotas for preserved mushrooms of the genus Agaricus falling within CN codes 07115100, 20031020 and 20031030 (‘preserved mushrooms’), imported from third countries.
Komisjoni määrusega (EÜ) nr 1979/2006 [2] avatakse kolmandatest riikidest imporditava CN-koodide 07115100, 20031020 ja 20031030 alla kuuluva perekonna Agaricus konserveeritud seente (edaspidi „konserveeritud seened“) tariifikvoodid ja tagatakse nende haldamine.