natgillin/translations-raw huggingface dataset:
the development of an appropriate cooperation and clearance structure within the Union for apprenticeships and traineeships, in accordance with this Regulation.
sobiva struktuuri väljatöötamine liidusiseseks õpipoisiõppe- ja praktikakohtade alaseks koostööks ja vahendamiseks kooskõlas käesoleva määrusega.
The European Coordination Office shall be managed by the Commission.
Euroopa Koordinatsiooniametit haldab komisjon.
The European Coordination Office shall establish a regular dialogue with the representatives of the social partners at Union level.
Euroopa Koordinatsiooniamet peab korrapärast dialoogi sotsiaalpartnerite esindajatega liidu tasandil.
The European Coordination Office shall, in consultation with the Coordination Group referred to in Article 14, draw up its multiannual work programmes.
Euroopa Koordinatsiooniamet koostab artiklis 14 osutatud koordinatsioonirühmaga konsulteerides oma mitmeaastased tööprogrammid.
Responsibilities of the NCOs
Riiklike koordinatsioonibüroode ülesanded
Member States shall designate NCOs in accordance with point (b) of Article 7(1).
Liikmesriigid määravad kooskõlas artikli 7 lõike 1 punktiga b riiklikud koordinatsioonibürood.
The Member States shall notify the European Coordination Office of those designations.
Liikmesriigid teavitavad kõnealustest määramistest Euroopa Koordinatsiooniametit.
Each NCO shall be responsible for:
Iga riikliku koordinatsioonibüroo ülesanneteks on:
the organisation of work relating to the EURES network in the Member State, including ensuring a coordinated transfer to the EURES portal of information on job vacancies, job applications and CVs in accordance with Article 17 through a single coordinated channel;
EURESe võrgustiku töö korraldamine liikmesriigis, sealhulgas selle tagamine, et EURESe portaali kantakse üle ühe kooskõlastatud kanali kaudu koordineeritult teavet vabade töökohtade, töökohataotluste ja CVde kohta vastavalt artiklile 17;
cooperation with the Commission and the Member States on the clearance within the framework set in Chapter III;
koostöö komisjoni ja liikmesriikidega vahendamisküsimustes III peatükis sätestatud raamistikus;
providing the European Coordination Office with any available information on discrepancies between the number of job vacancies notified and the total number of job vacancies at national level;
kättesaadava teabe edastamine Euroopa Koordinatsiooniametile lahknevuste kohta edastatud vabade töökohtade arvu ja riigi tasandil olemasolevate vabade töökohtade koguarvu vahel;
the coordination of actions within the Member State concerned and together with other Member States in accordance with Chapter V.
meetmete koordineerimine asjaomases liikmesriigis ja koostöös teiste liikmesriikidega kooskõlas V peatükiga.
Each NCO shall organise the implementation at national level of the horizontal support activities provided by the European Coordination Office as referred to in Article 8, where appropriate in close cooperation with the European Coordination Office and other NCOs.
Iga riiklik koordinatsioonibüroo korraldab artiklis 8 osutatud Euroopa Koordinatsiooniameti pakutava horisontaalse tugitegevuse elluviimist riigi tasandil, tehes asjakohasel juhul tihedat koostööd Euroopa Koordinatsiooniametiga ja teiste riiklike koordinatsioonibüroodega.
Those horizontal support activities shall include in particular:
Nimetatud horisontaalne tugitegevus hõlmab eelkõige järgmist:
for the purpose of publication, in particular on the EURES portal, the collection and validation of up-to-date information on the EURES Members and Partners operating on the NCO's national territory, their activities and the scope of the support services that they provide to workers and employers;
avaldamise eesmärgil (eelkõige EURESe portaalis) järgmise ajakohastatud teabe kogumine ja valideerimine: riiklik koordinatsioonibüroo koduriigi territooriumil tegutsevad EURESe liikmed ja partnerid, nende tegevus ning nende poolt töötajatele ja tööandjatele pakutavate tugiteenuste ulatus;
the provision of pre-training activities relating to EURES activity and the selection of staff for participation in the common training programme and in mutual learning activities;
EURESe tegevusega seotud koolituseelse tegevuse pakkumine ning töötajate valimine ühises koolitusprogrammis ja vastastikuse õppe tegevuses osalemiseks;
the collection and analysis of data relating to Articles 31 and 32.
artiklitega 31 ja 32 seotud andmete kogumine ja analüüs.
For the purpose of publication, in particular on the EURES portal, in the interest of workers and employers, each NCO shall make available, regularly update and disseminate in a timely manner, information and guidance available at national level relating to the situation in the Member State concerning:
Töötajate ja tööandjate huvides avaldamise eesmärgil (eelkõige EURESe portaalis) teeb iga riiklik koordinatsioonibüroo kättesaadavaks teabe ja suunised, mis on riigi tasandil kättesaadavad asjaomase liikmesriigi olukorra kohta seoses järgmisega ning ajakohastab seda teavet korrapäraselt ja levitab õigeaegselt:
living and working conditions, including general information on social security and tax payments;
elu- ja töötingimused, sealhulgas üldine teave sotsiaalkindlustuse ja maksude kohta;
the relevant administrative procedures regarding employment, and the rules applicable to workers upon taking up employment;
tööga seotud asjakohased haldusmenetlused ning tööle asuvate töötajate suhtes kohaldatavad eeskirjad;
its national regulatory framework for apprenticeships and traineeships and existing Union rules and instruments;
õpipoisiõppe- ja praktikakohtade suhtes kehtiv siseriiklik õigusraamistik ning olemasolevad liidu eeskirjad ja õigusaktid;
without prejudice to point (b) of Article 17(2), access to vocational education and training;
ilma et see piiraks artikli 17 lõike 2 punkti b kohaldamist, juurdepääs kutseharidusele ja -koolitusele;
the situation of frontier workers in particular in cross-border regions;
piirialatöötajate olukord, eriti piirialadel;
post-recruitment assistance in general and information about where to obtain such assistance within and, if such information is available, outside the EURES network.
üldine värbamisjärgne abi ja teave selle kohta, kust sellist abi saada EURESe võrgustiku siseselt, ja kui selline teave on kättesaadav, EURESe võrgustiku väliselt.
Where appropriate, NCOs may make available and disseminate the information in cooperation with other information and advisory services and networks and appropriate bodies at national level, including those referred to in Article 4 of Directive 2014/54/EU.
Asjakohasel juhul võivad riiklikud koordinatsioonibürood teha teabe kättesaadavaks ja seda levitada koostöös teiste teabe- ja nõustamisasutuste ja -võrgustikega ning asjaomaste riigi tasandi asutustega, kaasa arvatud direktiivi 2014/54/EL artiklis 4 osutatud asutustega.
NCOs shall exchange information on the mechanisms and standards referred to in Article 17(5) as well as on standards regarding data security and data protection of relevance for the common IT platform.
Riiklikud koordinatsioonibürood vahetavad teavet artikli 17 lõikes 5 osutatud mehhanismide ja standardite kohta ning andmeturvet ja andmekaitset puudutavate standardite kohta, mis on ühise IT-platvormi puhul asjakohased.
They shall cooperate with each other and with the European Coordination Office, in particular with regard to complaints and job vacancies that are considered not to comply with those standards under national law.
Nad teevad omavahel ja Euroopa Koordinatsiooniametiga koostööd, eriti seoses kaebustega ja juhul, kui vabade töökohtadega seotud andmeid ei peeta liikmesriigi õiguse kohastele standarditele vastavaks.
Each NCO shall provide general support to the EURES Members and Partners regarding collaboration with their EURES counterparts in other Member States, including advice to the EURES Members and Partners on how to handle complaints relating to EURES job vacancies and recruitments, as well as on cooperation with relevant public authorities.
Iga riiklik koordinatsioonibüroo pakub EURESe liikmetele ja partneritele üldist tuge seoses koostööga samasuguste EURESe büroodega teistes liikmesriikides, sealhulgas EURESe liikmete ja partnerite nõustamist selle kohta, kuidas lahendada EURESe vabade töökohtade ja värbamisega seotud kaebusi, ning seoses asjakohaste ametiasutustega tehtava koostööga.
If the information is available to the NCO, the outcome of complaints procedures shall be transmitted to the European Coordination Office.
Kui see teave on riiklikule koordinatsioonibüroole kättesaadav, edastatakse kaebuste menetlemise tulemused Euroopa Koordinatsiooniametile.
The NCO shall promote collaboration with stakeholders such as the social partners, career guidance services, vocational training and higher education institutions, chambers of commerce, social services and organisations representing vulnerable groups on the labour market and organisations involved in apprenticeships and traineeships schemes.
Riiklik koordinatsioonibüroo edendab koostööd sidusrühmadega, näiteks sotsiaalpartnerite, karjäärinõustamisteenistuste, kutseõppe- ja kõrgharidusasutuste, kaubanduskodade, sotsiaalametite ja tööturul haavatavaid rühmi esindavate organisatsioonide ning õpipoisiõppe- ja praktikaprogrammides osalevate organisatsioonidega.
Appointment of PES as EURES Members
Riiklike tööturuasutuste nimetamine EURESe liikmeteks
Member States shall appoint the PES relevant for the activities in the EURES network as EURES Members.
Liikmesriigid nimetavad EURESe liikmeteks sellised riiklikud tööturuasutused, mis on EURESe võrgustiku tegevuse jaoks olulised.
The Member States shall inform the European Coordination Office of those appointments.
Liikmesriigid teavitavad sellisest nimetamisest Euroopa Koordinatsiooniametit.
By virtue of their appointment, those PES shall enjoy a special status within the EURES network.
Selline nimetamine annab riiklikele tööturuasutustele EURESe võrgustikus eristaatuse.
Member States shall ensure that, in their role as EURES Members, PES fulfil all obligations laid down in this Regulation and meet at least the minimum common criteria set out in Annex I.
Liikmesriigid tagavad, et täites oma rolli EURESe liikmena, täidavad riiklikud tööturuasutused kõiki käesolevas määruses sätestatud kohustusi ja vastavad vähemalt I lisas esitatud ühistele miinimumkriteeriumidele.
PES may fulfil their obligations as EURES Members through organisations acting under the responsibility of the PES, on the basis of delegation, outsourcing or specific agreements.
Riiklikud tööturuasutused võivad täita oma kohustusi EURESe liikmena riiklike tööturuasutuste vastutusel tegutsevate organisatsioonide kaudu delegeerimise, allhanke või erilepingute alusel.
Admission as EURES Members (other than PES) and as EURES Partners
Organisatsioonide (v.a riiklikud tööturuasutused) EURESe liikmeks ja organisatsioonide EURESe partneriks vastuvõtmine
Each Member State shall, without undue delay but at the latest by 13 May 2018, have in place a system to admit organisations to become EURES Members and Partners, to monitor their activities and their compliance with the applicable law when applying this Regulation and, where necessary, to revoke their admission.
Iga liikmesriik kehtestab viivitamata, kuid hiljemalt 13. maiks 2018 süsteemi organisatsioonide EURESe liikmeks ja partneriks vastuvõtmiseks, järelevalve teostamiseks nende tegevuse üle ning selle üle, kas nad käesoleva määruse kohaldamisel järgivad kohaldatavat õigust, ning vajaduse korral nende vastuvõtmise kehtetuks tunnistamiseks.
That system shall be transparent and proportionate, shall respect the principles of equal treatment for applicant organisations and due process of law and shall provide remedies sufficient to ensure effective legal protection.
See süsteem peab olema läbipaistev ja proportsionaalne ning võtma arvesse liikmeks saamist taotlevate organisatsioonide võrdse kohtlemise ja nõuetekohase menetluse põhimõtteid ning nägema ette piisavad õiguskaitsevahendid tulemusliku õiguskaitse tagamiseks.
For the purposes of the system referred to in paragraph 1, Member States shall establish the requirements and criteria for admitting EURES Members and Partners.
Liikmesriigid kehtestavad lõikes 1 osutatud süsteemi loomise eesmärgil EURESe liikmete ja partnerite vastuvõtmise nõuded ja kriteeriumid.
Those requirements and criteria shall at least contain the minimum common criteria laid down in Annex I. Member States may establish additional requirements or criteria which are necessary for the purpose of a correct application of the rules applicable to the activities of employment services and the effective management of labour-market policies on their territory.
Sellised nõuded ja kriteeriumid sisaldavad vähemalt I lisas esitatud ühiseid miinimumkriteeriume.
Organisations lawfully operating in a Member State may apply to become EURES Members, subject to the conditions laid down in this Regulation and to the system referred to in paragraph 1.
Liikmesriigid võivad kehtestada täiendavaid nõudeid ja kriteeriume, mis on nende territooriumil vajalikud tööturuasutuste tegevusele kohaldatavate eeskirjade õigeks kohaldamiseks ning tööturumeetmete tõhusaks juhtimiseks.
An organisation applying to become a EURES Member shall, in its application, undertake to fulfil all the obligations addressed to Members under this Regulation, including to perform all tasks referred to in points (a), (b) and (c) of Article 12(2).
Liikmesriigis seaduslikult tegutsevad organisatsioonid võivad taotleda EURESe liikmeks saamist käesolevas määruses sätestatud tingimustel ning vastavalt lõikes 1 osutatud süsteemile.
An organisation lawfully operating in a Member State may apply to become a EURES Partner, subject to the conditions laid down in this Regulation and to the system referred to in paragraph 1, provided that it duly justifies that it can fulfil no more than two of the tasks listed in points (a), (b) and (c) of Article 12(2), on the grounds of the scale, financial resources and nature of the services normally provided by the organisation or organisational structure, including being a not-for-profit organisation.
EURESe liikmeks saamist taotlev organisatsioon kohustub oma taotluses täitma kõiki käesolevas määruses liikmetele ette nähtud kohustusi ning kõiki artikli 12 lõike 2 punktides a, b ja c osutatud ülesandeid.
An organisation applying to become EURES Partner shall, in its application, undertake to fulfil all the requirements to which EURES Partners are subject under this Regulation and at least one of the tasks referred to in points (a), (b) and (c) of Article 12(2).
Liikmesriigis seaduslikult tegutsev organisatsioon võib taotleda EURESe partneriks saamist käesolevas määruses sätestatud tingimustel ning vastavalt lõikes 1 osutatud süsteemile, tingimusel et ta tõendab nõuetekohaselt, et suudab täita mitte enam kui kaks artikli 12 lõike 2 punktides a, b ja c loetletud ülesannetest põhjustel, mis tulenevad asjaomase organisatsiooni suurusest või rahalistest vahenditest ning organisatsiooni või organisatsioonilise struktuuri poolt tavapäraselt osutatavate teenuste laadist, sealhulgas sellest, et tegemist on mittetulundusühendusega.
Member States shall admit applicant organisations to become EURES Members or Partners if they fulfil the applicable criteria and requirements referred to in paragraphs 2, 3 and 4.
EURESe partneriks saamist taotlev organisatsioon kohustub oma taotluses täitma kõiki käesolevas määruses EURESe partneritele ette nähtud nõudeid ning vähemalt ühte artikli 12 lõike 2 punktides a, b ja c osutatud ülesannet.
The NCOs shall inform the European Coordination Office of the systems referred to in paragraph 1, including the additional criteria and requirements as referred to in paragraph 2, of the EURES Members and Partners admitted in accordance with that system and of any refusal of admittance on the grounds of non-compliance with point 1 of Section 1 of Annex I. The European Coordination Office shall forward that information to the other NCOs.
Liikmesriigid võtavad kandidaatorganisatsioonid EURESe liikmeteks või partneriteks vastu, kui nad täidavad lõigetes 2, 3 ja 4 osutatud kohaldatavaid kriteeriume ja nõudeid.
Member States shall revoke the admission of EURES Members and Partners where they cease to fulfil the applicable criteria or requirements referred to in paragraphs 2, 3 and 4.
Riiklikud koordinatsioonibürood teavitavad Euroopa Koordinatsiooniametit lõikes 1 osutatud riiklikest süsteemidest, sealhulgas lõikes 2 osutatud täiendavatest kriteeriumidest ja nõuetest, kõnealuse süsteemi alusel vastu võetud EURESe liikmetest ja partneritest ning igast vastuvõtmisest keeldumisest, mis on tingitud mittevastavusest I lisa 1. jao punktile 1.
The NCOs shall inform the European Coordination Office of any such revocation and the grounds therefor.
Euroopa Koordinatsiooniamet edastab nimetatud teabe teistele riiklikele koordinatsioonibüroodele.
The European Coordination Office shall forward that information to the other NCOs.
Liikmesriigid tunnistavad EURESe liikmete ja partnerite vastuvõtmise kehtetuks juhul, kui nad ei täida enam lõigetes 2, 3 ja 4 osutatud kohaldatavaid kriteeriume või nõudeid.
The Commission may, by means of implementing acts, adopt a template for the description of the national system and procedures for sharing information between Member States about the systems referred to in paragraph 1.
Riiklikud koordinatsioonibürood teavitavad Euroopa Koordinatsiooniametit sellisest kehtetuks tunnistamisest ning selle põhjustest.
Those implementing acts shall be adopted in accordance with the advisory procedure referred to in Article 37(2).
Euroopa Koordinatsiooniamet edastab nimetatud teabe teistele riiklikele koordinatsioonibüroodele.
Article 12
Komisjon võib võtta rakendusaktidega vastu riikliku süsteemi kirjeldamise vormi ning menetlused lõikes 1 osutatud süsteeme puudutava teabe jagamiseks liikmesriikide vahel.
Responsibilities of the EURES Members and Partners
Nimetatud rakendusaktid võetakse vastu kooskõlas artikli 37 lõikes 2 osutatud nõuandemenetlusega.
The EURES Members and Partners shall contribute to the EURES network regarding the tasks for which they are appointed in accordance with Article 10 or for which they are admitted in accordance with Article 11(3) and (4), or, for a transitional period in accordance with Article 40, and they shall fulfil their other obligations under this Regulation.
Artikkel 12
The EURES Members shall participate in the EURES network, including by fulfilling all of the following tasks and EURES Partners shall participate in the EURES network, including by fulfilling at least one of the following tasks:
EURESe liikmete ja partnerite ülesanded
contributing to the pool of job vacancies in accordance with point (a) of Article 17(1);
EURESe liikmed ja partnerid panustavad EURESe võrgustikku seoses ülesannetega, mille täitjaks nad on määratud kooskõlas artikliga 10 või mille täitmiseks nad on sinna vastu võetud kooskõlas artikli 11 lõigetega 3 ja 4, või üleminekuperioodi ajal kooskõlas artikliga 40, ning täidavad oma teisi käesolevast määrusest tulenevaid kohustusi.
contributing to the pool of job applications and CVs in accordance with point (b) of Article 17(1);
EURESe liikmed osalevad EURESe võrgustikus, sealhulgas täites kõiki järgmisi ülesandeid, ning EURESe partnerid osalevad EURESe võrgustikus, täites vähemalt üht järgmistest ülesannetest:
providing support services to workers and employers in accordance with Articles 23 and 24, Article 25(1), Article 26 and, where relevant, Article 27.
panustamine vabade töökohtade kogumisse kooskõlas artikli 17 lõike 1 punktiga a;
The EURES Members and, where applicable, the EURES Partners, shall provide, for the purposes of the EURES portal, all job vacancies made publicly available with them as well as all job applications and CVs where the worker has consented to making the information available also to the EURES portal in accordance with Article 17(3).
panustamine töökohataotluste ja CVde kogumisse kooskõlas artikli 17 lõike 1 punktiga b;
The second subparagraph of Article 17(1) and Article 17(2) shall apply to job vacancies made publicly available through the EURES Members and, where applicable, the EURES Partners.
tugiteenuste osutamine töötajatele ja tööandjatele kooskõlas artiklitega 23 ja 24, artikli 25 lõikega 1, artikliga 26 ja, kui see on asjakohane, artikliga 27.
The EURES Members and Partners shall designate one or more contact points, such as placement and recruitment offices, call centres and self-service tools in accordance with national criteria, where workers and employers can get support with clearance, access to support services, or both, in accordance with this Regulation.
EURESe liikmed ja, kui see on asjakohane, EURESe partnerid, edastavad EURESe portaalile teabe kõikide vabade töökohtade kohta, mis on nende poolt üldsusele kättesaadavaks tehtud, samuti kõik töökohataotlused ja CVd, kui töötaja on andnud vastavalt artikli 17 lõikele 3 nõusoleku teha teave kättesaadavaks ka EURESe portaalis.
The contact points may also be based on staff exchange programmes, the detachment of liaison officers or involve common placement agencies.
Artikli 17 lõike 1 teist lõiku ja artikli 17 lõiget 2 kohaldatakse EURESe liikmete ja, kui see on asjakohane, EURESe partnerite kaudu üldsusele kättesaadavaks tehtud vabade töökohtade suhtes.
The EURES Members and, where relevant, the EURES Partners, shall ensure that the contact points they have designated clearly indicate the scope of the support services provided to workers and employers.
EURESe liikmed ja partnerid määravad ühe või mitu kontaktpunkti, näiteks töölesuunamis- ja värbamisbürood, kõnekeskused ja iseteenindusvahendid kooskõlas riiklike kriteeriumidega, kus töötajatel ja tööandjatel on võimalik saada vahendamise, tugiteenustele juurdepääsu või mõlemaga seotud abi vastavalt käesolevale määrusele.
In accordance with the principle of proportionality, Member States may, through their NCO, require the EURES Members and Partners to contribute to:
Kontaktpunktid võivad tugineda ka personalivahetusprogrammidele, kontaktametnike määramisele või tööhõiveagentuuride kaasamisele.
the collection of information and guidance to be published on the EURES portal referred to in Article 9(4);
EURESe liikmed ja, kui see on asjakohane, EURESe partnerid tagavad, et nende poolt määratud kontaktpunktid annavad selget teavet töötajatele ja tööandjatele pakutavate tugiteenuste ulatuse kohta.
the exchange of information as referred to in Article 30;
Liikmesriigid võivad kooskõlas proportsionaalsuse põhimõttega oma riiklike koordinatsioonibüroode kaudu nõuda EURESe liikmetelt ja partneritelt panuse andmist järgmisse:
the programming cycle as referred to in Article 31;
artikli 9 lõikes 4 osutatud EURESe portaalis avaldatava teabe ja suuniste kogumine;
the collection of data as referred to in Article 32.
artiklis 30 osutatud teabevahetus;
Article 13
artiklis 31 osutatud programmitöö tsükkel;
Joint responsibilities
artiklis 32 osutatud andmekogumine.
In accordance with their respective roles and responsibilities, all organisations participating in the EURES network shall, in close cooperation with each other, seek to promote actively the opportunities that labour mobility in the Union offers and seek to enhance ways and means for workers and employers to enjoy mobility on a fair basis and to seize those opportunities at Union, national, regional and local level, including on a cross-border basis.
Artikkel 13
Article 14
Ühised kohustused
Coordination Group
Kõik EURESe võrgustikus osalevad organisatsioonid püüavad vastavalt oma rollile ja ülesannetele üksteisega tihedas koostöös aktiivselt edendada võimalusi, mida töötajate liikuvus liidus pakub, ning tõhustada viise ja vahendeid, mille abil töötajad ja tööandjad saavad õiglastel alustel liikuvust ja kõnealuseid võimalusi liidu, riigi, piirkonna ja kohaliku omavalitsusüksuse tasandil kasutada, sealhulgas piiriüleselt.
The Coordination Group shall be composed of representatives at the appropriate level of the European Coordination Office and the NCOs.
Artikkel 14
The Coordination Group shall support the implementation of this Regulation by exchanging information and developing guidance.
Koordinatsioonirühm