natgillin/translations-raw huggingface dataset:
implementing decisions adopted by the Management Board;
rakendab haldusnõukogu otsuseid;
preparing the draft multi-annual programming and annual work programmes and submitting them to the Management Board, after having consulted the Commission;
töötab välja mitmeaastase programmi ja iga-aastaste tööprogrammide kavandid ning esitab need haldusnõukogule pärast komisjoniga konsulteerimist;
implementing the multi-annual programming and the annual work programmes and reporting to the Management Board on their implementation;
rakendab mitmeaastast programmi ja iga-aastaseid tööprogramme ning annab haldusnõukogule aru nende rakendamisest;
preparing appropriate draft implementing rules to give effect to the Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants in accordance with Article 110 of the Staff Regulations;
valmistab kooskõlas personalieeskirjade artikliga 110 ette personalieeskirjade ja muude teenistujate teenistustingimuste jõustamiseks vajalike rakenduseeskirjade eelnõu;
preparing the draft consolidated annual report on CEPOL's activities and presenting it to the Management Board for adoption;
koostab CEPOLi tegevuse konsolideeritud aastaaruande kavandi ja esitab selle haldusnõukogule vastuvõtmiseks;
preparing an action plan following up conclusions of internal or external audit reports and evaluations, as well as investigations by OLAF, and reporting on progress twice a year to the Commission and regularly to the Management Board;
koostab auditeerimise sise- ja välisaruannetest ja -hinnangutest ning Euroopa Pettustevastase Ameti juurdlustest tulenevate järelduste põhjal tegevuskava ning annab kaks korda aastas komisjonile ja korrapäraselt haldusnõukogule aru tegevuskava täitmise kohta;
protecting the financial interests of the Union by applying preventive measures against fraud, corruption and any other illegal activity, without prejudice to the investigative competence of OLAF, by effective checks and, if irregularities are detected, by recovering amounts wrongly paid and, where appropriate, by imposing effective, proportionate and dissuasive administrative and financial penalties;
kaitseb liidu finantshuve, kohaldades ennetusmeetmeid pettuste, korruptsiooni ja muu ebaseadusliku tegevuse vastu võitlemiseks, ilma et see piiraks OLAFi juurdluspädevust, tehes tulemuslikke kontrolle, nõudes eeskirjade eiramise avastamise korral tagasi valesti makstud summad ning kohaldades vajaduse korral tulemuslikke, proportsionaalseid ja hoiatavaid haldus- ja rahalisi karistusi;
preparing a draft internal anti-fraud strategy for CEPOL and presenting it to the Management Board for adoption;
töötab välja CEPOLi ametisisese pettustevastase võitluse strateegia kavandi ja esitab selle haldusnõukogule vastuvõtmiseks;
preparing draft financial rules applicable to CEPOL;
töötab välja CEPOLi suhtes kohaldatavate finantsreeglite eelnõu;
preparing CEPOL's draft statement of estimates of revenue and expenditure and implementing its budget;
valmistab ette CEPOLi eelarveaasta tulude ja kulude eelarvestuse kavandi ja täidab CEPOLi eelarvet;
supporting the Chairperson of the Management Board in preparing Management Board meetings;
abistab haldusnõukogu esimeest haldusnõukogu koosolekute ettevalmistamisel;
performing other tasks pursuant to this Regulation.
täidab muid käesolevast määrusest tulenevaid ülesandeid.
Scientific Committee for Training
Koolituse teaduskomitee
Where appropriate, and taking into consideration business requirements and financial resources, the Management Board shall decide, by a majority of two thirds of its members, to establish a Scientific Committee for Training.
Vajaduse korral ja võttes arvesse operatiivseid nõudeid ja rahalisi vahendeid, otsustab haldusnõukogu oma liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega luua koolituse teaduskomitee.
The same procedure shall apply to a decision revoking such establishment.
Samasugust korda rakendatakse teaduskomitee tegevuse lõpetamisel.
General provisions, objective and tasks
Üldsätted, eesmärk ja ülesanded
When established by the Management Board, the Scientific Committee for Training shall be an independent advisory body ensuring the scientific quality of CEPOL's training-related work.
Haldusnõukogu loob koolituse teaduskomitee sõltumatu nõuandva organina, kes tagab, et CEPOLi koolitusega seonduv tegevus lähtub teaduslikest alustest.
The Scientific Committee for Training shall be composed of high-level academics and law enforcement practitioners in the subjects covered by Article 4.
Koolituse teaduskomitee koosneb kõrgtasemel akadeemiliste ringkondade esindajatest ja õiguskaitse praktikutest, kes tegutsevad artikliga 4 hõlmatud valdkondades.
The Management Board shall appoint the members of the Scientific Committee for Training following a transparent call for applications and selection procedure to be published in the Official Journal of the European Union.
Haldusnõukogu nimetab koolituse teaduskomitee liikmed ametisse Euroopa Liidu Teatajas avaldatava läbipaistva konkursiteate ja valikumenetluse põhjal.
The members of the Management Board shall not be members of the Scientific Committee for Training.
Koolituse teaduskomiteesse ei või kuuluda haldusnõukogu liikmed.
The members of the Scientific Committee for Training shall be independent and shall neither seek nor take instructions from any government or any other body.
Koolituse teaduskomitee liikmed on sõltumatud ning nad ei taotle ega võta vastu juhiseid üheltki valitsuselt ega muult asutuselt.
The Management Board shall entrust the Scientific Committee for Training with, inter alia, the following tasks:
Haldusnõukogu annab koolituse teaduskomiteele muu hulgas järgmised ülesanded:
advising the Executive Director on the drafting of the multi-annual programming and annual work programmes and other strategic documents, to ensure their scientific quality and their consistency with relevant Union sector policies and priorities;
nõustada tegevdirektorit mitmeaastaste programmide ja iga-aastaste tööprogrammide ning muude strateegiliste dokumentide koostamisel, et tagada nende teaduslik kvaliteet ning kooskõla liidu asjaomase sektori poliitika ja prioriteetidega;
providing independent opinions and advice to the Management Board on matters falling within its remit;
esitada haldusnõukogule sõltumatuid arvamusi ja anda talle nõu oma pädevusvaldkonda kuuluvates küsimustes;
providing independent opinions and advice on the quality of curricula, applied learning methods, learning options and scientific developments;
esitada sõltumatuid arvamusi ja anda nõu õppekavade kvaliteedi, rakendatavate õppemeetodite, õppimisvõimaluste ja teaduse arengu küsimustes;
performing any other advisory task pertaining to the scientific aspects of CEPOL's work relating to training, at the request of the Management Board or the Executive Director.
anda muud nõu seoses CEPOLi koolitustegevuse teaduslike aspektidega, kui seda taotleb haldusnõukogu või tegevdirektor.
When establishing the Scientific Committee for Training, the Management Board shall decide on its composition, its members' term of office, the frequency of its meetings and its rules of procedure, including its voting rules.
Koolituse teaduskomiteed luues määrab haldusnõukogu kindlaks selle koosseisu, liikmete ametiaja, koosolekute toimumise sageduse ja kodukorra, mis hõlmab ka hääletamiskorda.
Estimates of all revenue and expenditure for CEPOL shall be prepared each financial year, which shall correspond to the calendar year, and shall be shown in CEPOL's budget.
Igaks eelarveaastaks, mis ühtib kalendriaastaga, koostatakse CEPOLi tulude ja kulude eelarvestus, mis esitatakse CEPOLi eelarves.
CEPOL's budget shall be balanced in terms of revenue and expenditure.
CEPOLi eelarve tulud ja kulud peavad olema tasakaalus.
Without prejudice to other resources, CEPOL's revenue shall comprise a contribution from the Union entered in the general budget of the Union.
Ilma et see piiraks muid sissetulekuallikaid, koosnevad CEPOLi tulud liidu antavast rahalisest toetusest, mis on kantud liidu üldeelarvesse.
CEPOL may benefit from Union funding in the form of delegation agreements or ad-hoc grants in accordance with its financial rules referred to in Article 21 and with the provisions of the relevant instruments supporting the policies of the Union.
CEPOL võib saada liidu rahalisi vahendeid delegeerimiskokkulepete või sihtotstarbeliste toetuste vormis kooskõlas artiklis 21 osutatud finantsreeglitega ja liidu poliitikat toetavate asjakohaste õigusaktide sätetega.
Without prejudice to the principle of prohibition of double financing laid down in Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council [6] (‘Financial Regulation’), CEPOL may manage dedicated Union funds to perform specific activities within the scope of its objectives and tasks.
Ilma et see piiraks Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruses (EL, Euratom) nr 966/2012 [6] („finantsmäärus”) sätestatud topeltrahastamise keelu põhimõtte kohaldamist, võib CEPOL oma eesmärkide ja ülesannete kohaste konkreetsete toimingute tegemiseks hallata liidu sihtotstarbelisi rahalisi vahendeid.
CEPOL's expenditure shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses and operating costs.
CEPOLi kulud sisaldavad töötajate töötasu, haldus- ja infrastruktuurikulusid ning tegevuskulusid.
Budgetary commitments for actions relating to large-scale projects extending over more than one financial year may be broken down into several annual instalments.
Eelarvelised kulukohustused, mis on seotud rohkem kui üht eelarveaastat hõlmavate ulatuslike projektidega, võib jaotada mitut aastat hõlmavateks iga-aastasteks osamakseteks.
Each year, the Executive Director shall draw up a draft statement of estimates of CEPOL's revenue and expenditure for the following financial year, including an establishment plan, and shall send it to the Management Board.
Igal aastal koostab tegevdirektor CEPOLi järgmise eelarveaasta tulude ja kulude eelarvestuse projekti, mis sisaldab ametikohtade loetelu, ning edastab selle haldusnõukogule.
The Management Board shall, on the basis of the draft statement of estimates, adopt a provisional draft estimate of CEPOL's revenue and expenditure for the following financial year and shall send it to the Commission by 31 January each year.
Eelarvestuse projekti põhjal võtab haldusnõukogu vastu CEPOLi järgmise eelarveaasta tulude ja kulude esialgse eelarvestuse projekti ja edastab selle komisjonile iga aasta 31. jaanuariks.
The Management Board shall send the final draft estimate of CEPOL's revenue and expenditure to the Commission by 31 March each year.
Haldusnõukogu saadab CEPOLi tulude ja kulude eelarvestuse lõpliku projekti komisjonile iga aasta 31. märtsiks.
The Commission shall send the statement of estimates to the European Parliament and to the Council, together with the draft general budget of the Union.
Komisjon edastab eelarvestuse Euroopa Parlamendile ja nõukogule koos liidu üldeelarve projektiga.
On the basis of the statement of estimates, the Commission shall enter in the draft general budget of the Union the estimates that it considers necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the European Parliament and the Council in accordance with Articles 313 and 314 TFEU.
Eelarvestuse alusel kannab komisjon liidu üldeelarve projekti arvestuslikud summad, mida ta peab ametikohtade loetelu jaoks vajalikuks, ja üldeelarvest makstava toetuse suuruse ning esitab need kooskõlas ELi toimimise lepingu artiklitega 313 ja 314 Euroopa Parlamendile ja nõukogule.
The European Parliament and the Council shall authorise the appropriations for the contribution from the Union to CEPOL.
Euroopa Parlament ja nõukogu kinnitavad CEPOLi toetuseks kasutatavad liidu assigneeringud.
The European Parliament and the Council shall adopt CEPOL's establishment plan.
Euroopa Parlament ja nõukogu võtavad vastu CEPOLi ametikohtade loetelu.
CEPOL's budget shall be adopted by the Management Board.
CEPOLi eelarve võtab vastu haldusnõukogu.
It shall become final following the final adoption of the general budget of the Union.
See jõustub pärast liidu üldeelarve vastuvõtmist.
Where necessary, it shall be adjusted accordingly.
Vajaduse korral tehakse selles vajalikud kohandused.
For any building project likely to have significant implications for CEPOL's budget, Commission Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 [7] shall apply.
Kõikide hoonetega seotud projektide suhtes, mis tõenäoliselt avaldavad CEPOLi eelarvele olulist mõju, kohaldatakse komisjoni delegeeritud määrust (EL) nr 1271/2013 [7].
The Executive Director shall implement CEPOL's budget.
CEPOLi eelarvet täidab tegevdirektor.
Each year the Executive Director shall send all information relevant to the findings of any evaluation procedures to the European Parliament and to the Council and shall also notify the Court of Auditors of any such findings.
Tegevdirektor edastab igal aastal Euroopa Parlamendile ja nõukogule kogu asjakohase teabe kõikide hindamismenetluste tulemuste kohta ja teavitab ka kontrollikoda.
Presentation of accounts and discharge
Raamatupidamise aastaaruanded ja eelarve täitmisele heakskiidu andmine
CEPOL's accounting officer shall send the provisional accounts for the financial year (year N) to the Commission's accounting officer and to the Court of Auditors by 1 March of the following financial year (year N + 1).
CEPOLi peaarvepidaja esitab esialgse raamatupidamise eelarveaasta (n aasta) aruande komisjoni peaarvepidajale ja kontrollikojale järgmise eelarveaasta (n + 1 aasta) 1. märtsiks.
CEPOL shall send a report on the budgetary and financial management for year N to the European Parliament, the Council and the Court of Auditors by 31 March of year N + 1.
CEPOL esitab eelarvehalduse ja finantsjuhtimise n aasta aruande Euroopa Parlamendile, nõukogule ja kontrollikojale n + 1 aasta 31. märtsiks.
The Commission's accounting officer shall send CEPOL's provisional accounts for year N, consolidated with the Commission's accounts, to the Court of Auditors by 31 March of year N + 1.
Komisjoni peaarvepidaja esitab komisjoni raamatupidamise aastaaruannetega konsolideeritud CEPOLi esialgse raamatupidamise n aasta aruande kontrollikojale n + 1 aasta 31. märtsiks.
On receipt of the Court of Auditors' observations on CEPOL's provisional accounts for year N pursuant to Article 148 of Financial Regulation, CEPOL's accounting officer shall draw up CEPOL's final accounts for that year.
Kui kontrollikoda on finantsmääruse artikli 148 kohaselt esitanud oma tähelepanekud CEPOLi esialgse raamatupidamise n aasta aruande kohta, koostab CEPOLi peaarvepidaja CEPOLi lõpliku raamatupidamise aastaaruande.
The Executive Director shall submit them to the Management Board for an opinion.
Tegevdirektor esitab selle haldusnõukogule arvamuse saamiseks.
The Management Board shall deliver an opinion on CEPOL's final accounts for year N.
Haldusnõukogu esitab CEPOLi lõpliku raamatupidamise n aasta aruande kohta arvamuse.
CEPOL's accounting officer shall, by 1 July of year N + 1, send the final accounts for year N to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors, together with the Management Board's opinion referred to in paragraph 5.
CEPOLi peaarvepidaja esitab lõpliku raamatupidamise n aasta aruande koos lõikes 5 osutatud haldusnõukogu arvamusega Euroopa Parlamendile, nõukogule, komisjonile ja kontrollikojale n + 1 aasta 1. juuliks.
The final accounts for year N shall be published in the Official Journal of the European Union by 15 November of year N + 1.
Lõplik raamatupidamise n aasta aruanne avaldatakse Euroopa Liidu Teatajas n + 1 aasta 15. novembriks.
The Executive Director shall send to the Court of Auditors a reply to its observations by 30 September of year N + 1.
Tegevdirektor saadab kontrollikojale vastuse tema tähelepanekute kohta n + 1 aasta 30. septembriks.
The Executive Director shall also send this reply to the Management Board.
Tegevdirektor saadab kõnealuse vastuse ka haldusnõukogule.
The Executive Director shall submit to the European Parliament, at the latter's request, any information required for the smooth application of the discharge procedure for year N, in accordance with Article 165(3) of the Financial Regulation.
Euroopa Parlamendi taotluse korral esitab tegevdirektor talle finantsmääruse artikli 165 lõike 3 kohaselt kogu teabe, mida on vaja n aasta eelarvet käsitleva eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetluse tõrgeteta rakendamiseks.
On a recommendation from the Council acting by a qualified majority, the European Parliament shall, before 15 May of year N + 2, grant a discharge to the Executive Director in respect of the implementation of the budget for year N.
Kvalifitseeritud häälteenamusega otsuse teinud nõukogu soovituse põhjal annab Euroopa Parlament enne n + 2 aasta 15. maid heakskiidu tegevdirektori tegevusele n aasta eelarve täitmisel.
Financial rules
Finantsreeglid
The financial rules applicable to CEPOL shall be adopted by the Management Board after consulting the Commission.
Juhatus võtab pärast komisjoniga konsulteerimist vastu CEPOLi suhtes kohaldatavad finantsreeglid.
They shall not depart from Delegated Regulation (EU) No 1271/2013 unless such departure is specifically required for the operation of CEPOL and the Commission has given its prior consent.
Need ei tohi lahkneda delegeeritud määrusest (EL) nr 1271/2013, välja arvatud juhul, kui see on konkreetselt vajalik CEPOLi toimimiseks ja komisjon on selleks eelnevalt nõusoleku andnud.
In duly justified cases and with the prior approval of the Management Board, CEPOL may award grants without an open call for proposals to Member States for providing training relating to the tasks referred to in Article 4(2) and (4).
Nõuetekohaselt põhjendatud juhtudel ja haldusnõukogu eelneval heakskiidul võib CEPOL ilma avatud projektikonkursita anda liikmesriikidele toetusi artikli 4 lõigetes 2 ja 4 osutatud ülesannete täitmisega seotud koolituse pakkumiseks.
The Staff Regulations and the Conditions of Employment of Other Servants and the rules adopted by agreement between the institutions of the Union for giving effect to those Staff Regulations and Conditions of Employment shall apply to the staff of CEPOL.
CEPOLi suhtes kohaldatakse personalieeskirju ja muude teenistujate teenistustingimusi ning nende personalieeskirjade ja teenistustingimuste jõustamiseks liidu institutsioonide kokkuleppel vastu võetud õigusnorme.
The Executive Director shall be engaged as a temporary agent of CEPOL under point (a) of Article 2 of the Conditions of Employment of Other Servants.
Tegevdirektor võetakse tööle CEPOLi ajutise teenistujana vastavalt muude teenistujate teenistustingimuste artikli 2 punktile a.
The Executive Director shall be appointed by the Management Board, following an open and transparent selection procedure, from a shortlist of at least three candidates proposed by a selection committee set up by the Management Board and composed of members designated by Member States and the Commission.
Tegevdirektori nimetab ametisse haldusnõukogu pärast avatud ja läbipaistvat valikumenetlust kandidaatide nimekirjast, millesse peab olema kantud vähemalt kolm kandidaati; nimekirja esitab haldusnõukogu moodustatud valikukomisjon, mis koosneb liikmesriikide ja komisjoni nimetatud liikmetest.
The selection committee shall draw that shortlist from a list of all candidates, identified by the Commission in a transparent manner, whose profile matches the requirements for the function laid down in a notice of vacancy published in the Official Journal of the European Union.
Valikukomisjon koostab selle nimekirja, võttes aluseks nimekirja, millesse on kantud kõik komisjoni poolt läbipaistval viisil välja selgitatud kandidaadid, kelle profiil vastab ametikoha nõuetele, mis on esitatud Euroopa Liidu Teatajas avaldatud teates vaba ametikoha kohta.
The Commission shall transmit to the selection committee a copy of all applications received for the vacancy.
Komisjon edastab valikukomisjonile koopiad kõigist ametikohale kandideerijate avaldustest.
For the purpose of concluding a contract with the Executive Director, CEPOL shall be represented by the Chairperson of the Management Board.
Tegevdirektoriga lepingu sõlmimisel on CEPOLi esindajaks haldusnõukogu esimees.
The term of office of the Executive Director shall be four years.
Tegevdirektori ametiaeg on neli aastat.
By the end of that period, the Commission, in association with the Management Board, shall undertake an assessment taking into account an evaluation of the Executive Director's performance and CEPOL's future tasks and challenges.
Selle aja lõpus hindab komisjon koos haldusnõukoguga tegevdirektori tegevust, võttes arvesse CEPOLi edasisi ülesandeid ja probleeme.
The Management Board, taking into account the assessment referred to in paragraph 3, may extend the term of office of the Executive Director once and for no more than four years.
Võttes arvesse lõikes 3 osutatud hinnangut, võib haldusnõukogu pikendada tegevdirektori ametiaega ühel korral kuni nelja aasta võrra.
In such a case, the Executive Director shall not participate in another selection procedure for the same post at the end of the overall period.
Sellisel juhul ei tohi tegevdirektor oma viimase ametiolekuaja lõpus osaleda sama ametikoha valikumenetluses.
The Executive Director may be removed from office by a decision of the Management Board.
Tegevdirektori võib ametist tagandada haldusnõukogu otsusega.
The Management Board shall reach decisions on the appointment, extension of the term of office, or removal from office, of the Executive Director by a majority of two-thirds of its members.
Tegevdirektori ametisse nimetamise, ametiaja pikendamise ja ametist tagandamise otsused teeb haldusnõukogu oma liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega.
Seconded national experts
Riikide lähetatud eksperdid
CEPOL may make use of seconded national experts.
CEPOL võib kasutada riikide lähetatud eksperte.
The Management Board shall adopt a decision laying down rules on the secondment of national experts to CEPOL.
Haldusnõukogu võtab vastu otsuse, milles sätestatakse eeskirjad riikide ekspertide CEPOLisse lähetamise kohta.
CEPOL shall be an agency of the Union.
CEPOL on liidu amet.
In each Member State, CEPOL shall enjoy the most extensive legal capacity accorded to legal persons under national law.
CEPOLil on igas liikmesriigis kõige laialdasem teo- ja õigusvõime, mis vastavalt nende riikide õigusele antakse juriidilistele isikutele.
The seat of CEPOL shall be in Budapest, Hungary.
CEPOLi asukoht on Ungaris Budapestis.
The Protocol on the Privileges and Immunities of the European Union shall apply to CEPOL and its staff.
CEPOLi ja tema töötajate suhtes kohaldatakse Euroopa Liidu privileegide ja immuniteetide protokolli.
The provisions laid down in Regulation No 1 [8] shall apply to CEPOL.
CEPOLi suhtes kohaldatakse määrust nr 1 [8].
The Management Board shall decide by a majority of two-thirds of its members on the internal language arrangements of CEPOL.
CEPOLi-sisese keelte kasutamise korra otsustab haldusnõukogu liikmete kahekolmandikulise häälteenamusega.
The translation services required for the functioning of CEPOL shall be provided by the Translation Centre of the bodies of the European Union.
CEPOLi tööks vajalikke tõlketeenuseid osutab Euroopa Liidu Asutuste Tõlkekeskus.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by CEPOL.
CEPOLi valduses olevate dokumentide suhtes kohaldatakse määrust (EÜ) nr 1049/2001.
The Management Board shall, within six months of the date of its first meeting, adopt the detailed rules for applying Regulation (EC) No 1049/2001.
Haldusnõukogu võtab kuue kuu jooksul alates oma esimese koosoleku kuupäevast vastu üksikasjalikud eeskirjad määruse (EÜ) nr 1049/2001 kohaldamiseks.
Decisions taken by CEPOL under Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the European Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Union, in accordance with Articles 228 and 263 TFEU respectively.
Määruse (EÜ) nr 1049/2001 artikli 8 alusel tehtud CEPOLi otsuste kohta võib ELi toimimise lepingu artiklite 228 ja 263 kohaselt esitada kaebuse Euroopa Ombudsmanile või Euroopa Liidu Kohtule.