natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Commission Decision 2004/411/EC of 28 April 2004 on the adequate protection of personal data in the Isle of Man (OJ L 151, 30.4.2004, p. 48).
Komisjoni 28. aprilli 2004. aasta otsus 2004/411/EÜ isikuandmete piisava kaitse kohta Mani saarel (ELT L 151, 30.4.2004, lk 48).
Commission Decision 2008/393/EC of 8 May 2008 pursuant to Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council on the adequate protection of personal data in Jersey (OJ L 138, 28.5.2008, p. 21).
Komisjoni 8. mai 2008. aasta otsus 2008/393/EÜ isikuandmete piisava kaitse kohta Jerseyl vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivile 95/46/EÜ (ELT L 138, 28.5.2008, lk 21).
Commission Decision 2010/146/EU of 5 March 2010 pursuant to Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council on the adequate protection provided by the Faeroese Act on processing of personal data (OJ L 58, 9.3.2010, p. 17).
Komisjoni 5. märtsi 2010. aasta otsus 2010/146/EL, milles käsitletakse vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivile 95/46/EÜ piisavat kaitset, mida pakub Fääri saarte isikuandmete töötlemise seadus (ELT L 58, 9.3.2010, lk 17).
Commission Decision 2010/625/EU of 19 October 2010 pursuant to Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council on the adequate protection of personal data in Andorra (OJ L 277, 21.10.2010, p. 27).
Komisjoni 19. oktoobri 2010. aasta otsus 2010/625/EL isikuandmete piisava kaitse kohta Andorras vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivile 95/46/EÜ (ELT L 277, 21.10.2010, lk 27).
Commission Decision 2011/61/EU of 31 January 2011 pursuant to Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council on the adequate protection of personal data by the State of Israel with regard to automated processing of personal data (OJ L 27, 1.2.2011, p. 39).
Komisjoni 31. jaanuari 2011. aasta otsus 2011/61/EL isikuandmete piisava kaitse kohta Iisraeli Riigis seoses isikuandmete automaatse töötlemisega vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivile 95/46/EÜ (ELT L 27, 1.2.2011, lk 39).
Commission Implementing Decision 2012/484/EU of 21 August 2012 pursuant to Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council on the adequate protection of personal data by the Eastern Republic of Uruguay with regard to automated processing of personal data (OJ L 227, 23.8.2012, p. 11).
Komisjoni 21. augusti 2012. aasta rakendusotsus 2012/484/EL isikuandmete piisava kaitse kohta Uruguay Idavabariigis seoses isikuandmete automaatse töötlemisega vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivile 95/46/EÜ (ELT L 227, 23.8.2012, lk 11).
Commission Implementing Decision 2013/65/EU of 19 December 2012 pursuant to Directive 95/46/EC of the European Parliament and of the Council on the adequate protection of personal data by New Zealand (OJ L 28, 30.1.2013, p. 12).
Komisjoni 19. detsembri 2012. aasta rakendusotsus 2013/65/EL isikuandmete piisava kaitse kohta Uus-Meremaal vastavalt Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivile 95/46/EÜ (ELT L 28, 30.1.2013, lk 12).
Schrems, paragraph 76.
Schremsi kohtuotsus, punkt 76.
Such a check is required, in any event, when the Commission acquires any information giving rise to a justified doubt in that regard.
Niisugune kontrollimine on igal juhul nõutav, kui komisjonile laekunud teave tekitab kõnealuse küsimuse suhtes põhjendatud kahtluse.
Commission Implementing Decision (EU) 2016/2296
Komisjoni rakendusotsus (EL) 2016/2296,
setting up the independent group of experts designated as Performance Review Body of the single European sky
millega luuakse sõltumatute ekspertide rühm, kes on määratud ühtse Euroopa taeva tulemuslikkuse hindamise asutuseks
Having regard to Regulation (EC) No 549/2004 of the European Parliament and of the Council of 10 March 2004 laying down the framework for the creation of the single European sky (the framework Regulation) [1], and in particular Article 11(2) thereof,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 10. märtsi 2004. aasta määrust (EÜ) nr 549/2004, millega sätestatakse raamistik ühtse Euroopa taeva loomiseks (raammäärus), [1] eriti selle artikli 11 lõiget 2,
The work of the Performance Review Body of the single European sky makes a positive contribution towards improving the European air traffic management (ATM) network, in particular by providing the Commission with impartial, evidence-based recommendations on the performance of air navigation services at Union and local levels as well as of network functions.
Ühtse Euroopa taeva tulemuslikkuse hindamise asutus aitab täiustada Euroopa lennuliikluse korraldamise (ATM) võrgustikku eelkõige selle kaudu, et ta koostab komisjonile erapooletuid, tõenditel põhinevaid soovitusi nii aeronavigatsiooniteenuste kui ka võrgufunktsioonide tulemuslikkuse kohta nii liidu kui ka liikmesriikide tasandil.
The assistance provided by the Performance Review Body is indispensable to help attain the objectives of completing the single European sky, for which the performance scheme, established in accordance with Commission Implementing Regulation (EU) No 390/2013 [2], including further necessary developments in the light of experiences made during its application so far, and the closely linked charging scheme, established in accordance with Commission Implementing Regulation (EU) No 391/2013 [3], are key drivers, and of the Commission's Aviation Strategy more generally [4].
Tulemuslikkuse hindamise asutuse antav abi on ülimalt vajalik selleks, et saavutada ühtse Euroopa taeva lõpuleviimise eesmärgid, mille täitmisel mängib olulist rolli komisjoni rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 [2] kohaselt koostatud tulemuslikkuse kava, mis muu hulgas hõlmab selle kohaldamise käigus praeguseks saadud kogemuste põhjal välja selgitatud edasisi arenguvajadusi, ning komisjoni rakendusmääruse (EL) nr 391/2013 [3] kohaselt loodud ja tulemuslikkuse kavaga tihedalt seotud aeronavigatsioonitasude süsteem; samuti on abi vajalik komisjoni lennundusstrateegia üldisemate eesmärkide [4] saavutamiseks.
The designation of the present Performance Review Body will end on 31 December 2016, pursuant to Commission Implementing Decision 2014/672/EU [5].
Vastavalt komisjoni rakendusotsusele 2014/672/EL [5] lõpeb praeguse tulemuslikkuse hindamise asutuse ametiaeg 31. detsembril 2016.
The Commission should designate a new Performance Review Body to continue assisting the Commission and the national supervisory authorities after that date.
Komisjon peaks määrama uue tulemuslikkuse hindamise asutuse, kes jätkab pärast eespool nimetatud kuupäeva komisjoni ja riiklike järelevalveasutuste abistamist.
That designation should be for the period starting on 1 January 2017 and ending on 31 December 2024, so as to provide for a sufficiently long period, thus assuring continuity and stability, while also providing for a fixed term which is consistent with the reference periods, as required by Article 3(1) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013.
Uus tulemuslikkuse hindamise asutus tuleks määrata ajavahemikuks, mis algab 1. jaanuaril 2017 ja lõpeb 31. detsembril 2024 ning on järjepidevuse ja stabiilsuse tagamiseks piisavalt pikk aeg; kõnealune ajavahemik on kooskõlas ka võrdlusperioodidega, nagu on ette nähtud rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artikli 3 lõikega 1.
Considering that that period extends from the second to the third reference period, any renewal of membership of the Performance Review Body should be such as to ensure a smooth transition and continuity of the experience and knowledge available.
Kuna kõnealune ajavahemik hõlmab lisaks teisele võrdlusperioodile ka kolmandat võrdlusperioodi, tuleks tulemuslikkuse hindamise asutuse uute liikmete nimetamise korral tagada sujuv üleminek ning olemasolevate kogemuste ja teadmiste järjepidevus.
With a view to strengthening the impartiality of the Performance Review Body an independent group of experts should be set up to assist in the implementation of the performance scheme and that group of experts should be designated as the Performance Review Body.
Selleks et suurendada tulemuslikkuse hindamise asutuse erapooletust, tuleks luua sõltumatutest ekspertidest koosnev rühm, kes aitab rakendada tulemuslikkuse kava, ja määrata kõnealune eksperdirühm tulemuslikkuse hindamise asutuseks.
Article 11(2) of Regulation (EC) No 549/2004 specifies in a general manner what the role of the Performance Review Body is in the context of the performance scheme.
Määruse (EÜ) nr 549/2004 artikli 11 lõikes 2 on täpsustatud tulemuslikkuse hindamise asutuse üldine roll tulemuslikkuse kava rakendamisel.
Article 3 of Implementing Regulation (EU) No 390/2013 provides further details as regards its tasks and activities, in a non-exhaustive manner.
Rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artiklis 3 on esitatud asutuse ülesannete ja toimingute üksikasjalikum, kuid mittetäielik loetelu.
Article 6(1) of Regulation (EU) No 598/2014 of the European Parliament and of the Council [6] also attributes certain tasks.
Teatavad ülesanded on kindlaks määratud ka Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) nr 598/2014 [6] artikli 6 lõikes 1.
For the sake of clarity and completeness, in accordance with those provisions, all tasks of the Performance Review Body should now be listed.
Nüüd tuleks kõik tulemuslikkuse hindamise asutuse ülesanded selguse ja täielikkuse huvides ning kooskõlas eespool nimetatud sätetega koondada ühte loetellu.
The Performance Review Body should assist the Commission by providing advice, expertise and other services.
Tulemuslikkuse hindamise asutus peaks komisjoni abistama nõuannete ja oskusteabega ning muude teenuste osutamisega.
For this purpose, it should coordinate with the national supervisory authorities.
Selleks peaks asutus tegema koostööd riiklike järelevalveasutustega.
It should also assist the national supervisory authorities on their request.
Asutus peaks taotluse korral abistama ka liikmesriikide järelevalveasutusi.
With a view to ensuring the efficient and effective functioning of the Performance Review Body, it should be supported by a Secretariat provided by the Commission.
Selleks et tagada tulemuslikkuse hindamise asutuse tõhus ja tulemuslik toimimine, peaks asutust abistama sekretariaat, mille toimimise tagab komisjon.
The members of the Performance Review Body should be highly qualified specialists, with appropriate competence in the key performance areas.
Tulemuslikkuse hindamise asutuse liikmed peaksid olema kõrge kvalifikatsiooniga spetsialistid, kellel on asjakohane pädevus põhilistes tulemusvaldkondades.
The members, other than the chair, should be selected through a call for applications and a selection procedure, respecting the principles of objectivity, equal opportunities and transparency and providing for the detection of actual or potential conflicts of interests, and they should be appointed in their personal capacity.
Kõik liikmed peale eesistuja tuleks valida avaliku kandideerimiskutse ja valikumenetluse kaudu, pidades silmas objektiivsuse, võrdsete võimaluste ja läbipaistvuse põhimõtteid ning tagades tegeliku või võimaliku huvide konflikti väljaselgitamise võimalused, ja nad peaksid olema ametisse nimetatud isikuliselt.
Considering his or her particular tasks and responsibilities, the chair should be appointed by the Commission in accordance with its internal administrative arrangements, while respecting those principles and providing for such detection.
Eesistuja peaks tema konkreetseid ülesandeid ja kohustusi arvesse võttes ametisse nimetama komisjon oma sisemiste halduskokkulepete kohaselt, pidades silmas eespool nimetatud põhimõtteid ja tagades eespool nimetatud võimalused.
In light of their qualifications and expertise and the requirements in terms of impartiality and absence of conflicts of interest, the fact that they are appointed in their personal capacity and the importance of their work, those members, other than the chair, should receive remuneration beyond reimbursement of expenses, which should be proportionate to the tasks attributed to them.
Võttes arvesse nende kvalifikatsiooni ja teadmisi ning erapooletuse ja huvide konflikti puudumisega seotud nõudeid ja pidades silmas nii asjaolu, et muud liikmed peale eesistuja nimetatakse ametisse isikuliselt, kui ka nende töö olulisust, tuleks tulemuslikkuse hindamise asutuse liikmetele lisaks kulude hüvitamisele maksta ka töötasu, mis peaks olema vastavuses neile antud ülesannetega.
The chair should be remunerated and reimbursed in accordance with the internal administrative arrangements of the Commission.
Eesistujale tuleks maksta töötasu ja hüvitist komisjoni sisemiste halduskokkulepete kohaselt.
It is therefore also appropriate that the activities of the Performance Review Body, as well as the costs of its administrative and technical support, are financed from the budget of the Union.
Seepärast on asjakohane, et tulemuslikkuse hindamise asutuse tegevust ning selle haldus- ja tehnilise abiga seotud kulusid rahastatakse liidu eelarvest.
The work of the Performance Review Body necessitates access to the performance-related data referred to in Implementing Regulation (EU) No 390/2013, available within Eurocontrol.
Tulemuslikkuse hindamise asutuse töö eeldab juurdepääsu tulemuslikkusega seotud andmetele, millele on osutatud rakendusmääruses (EL) nr 390/2013 ja mis on kättesaadavad Eurocontroli-siseselt.
Therefore, the Commission should establish appropriate arrangements with Eurocontrol to ensure access, including the collection, validation, pre-analysis and provision of this data.
Seetõttu peaks komisjon koostöös Eurocontroliga kehtestama asjakohase korra, et tagada juurdepääs kõnealustele andmetele, mis muu hulgas hõlmab nende kogumist, kontrollimist, eelanalüüsi ja esitamist.
Those arrangements need to acknowledge the pan-European dimension of performance review, in accordance with the Council Decision (EU) 2015/2394 [7].
Kõnealuses korras tuleb nõukogu otsuse (EL) 2015/2394 [7] kohaselt arvesse võtta tulemuslikkuse läbivaatamise üleeuroopalist mõõdet.
In order to ensure the proper functioning of the Performance Review Body, appropriate rules should be set out on its rules of procedure and on its reporting to the Commission.
Selleks et tagada tulemuslikkuse hindamise asutuse nõuetekohane toimimine, tuleks kehtestada asjakohane kodukord ning komisjonile aruannete esitamise kord.
Rules on disclosure of information should also be laid down.
Kehtestada tuleks ka teabe avalikustamise eeskirjad.
Personal data should be processed in accordance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [8].
Isikuandmeid tuleks töödelda kooskõlas Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrusega (EÜ) nr 45/2001 [8].
This Decision should no longer apply once the period of the designation of the Performance Review Body, as set out in this Decision, has ended.
Käesolevat otsust ei tuleks pärast käesolevas otsuses sätestatud tulemuslikkuse hindamise asutuse ametiaja lõppemist enam kohaldada.
The independent group of experts on the performance of air navigation services and network functions in the single European sky is hereby set up for the period from 1 January 2017 until 31 December 2024.
Käesolevaga luuakse ajavahemikuks 1. jaanuar 2017 kuni 31. detsember 2024 ühtse Euroopa taeva aeronavigatsiooniteenuste tulemuslikkuse ja võrgufunktsioonide valdkonna sõltumatute ekspertide rühm.
The group of experts referred to in paragraph 1 is hereby designated as the Performance Review Body of the single European sky, for the period from 1 January 2017 until 31 December 2024.
Lõikes 1 osutatud ekspertide rühm määratakse ühtse Euroopa taeva tulemuslikkuse hindamise asutuseks ajavahemikuks 1. jaanuar 2017 kuni 31. detsember 2024.
The tasks of the Performance Review Body shall be:
Tulemuslikkuse hindamise asutuse ülesanded on järgmised:
to assist the Commission in the implementation of the performance scheme, in particular as regards the activities listed in Article 3(3) and (6)(a) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
aidata komisjoni tulemuslikkuse kava rakendamisel eelkõige rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artikli 3 lõikes 3 ja lõike 6 punktis a loetletud toimingute osas;
to provide ad hoc information or reports on performance-related issues at the request of the Commission, in accordance with Article 3(4) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
anda komisjoni taotluse korral tulemuslikkusega seotud küsimustes sihtotstarbelist teavet või esitada sellekohaseid aruandeid vastavalt rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artikli 3 lõikele 4;
to assist the Commission, on its request, in defining the modalities of accessing performance-related data referred to in Articles 21 and 22 of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
aidata komisjoni taotluse korral kindlaks määrata meetodid juurdepääsuks tulemuslikkusega seotud andmetele, millele on osutatud rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artiklites 21 ja 22;
to assist the national supervisory authorities on their request in the implementation of the performance scheme by providing an independent view of performance issues and determining ranges of indicative values for target setting, in accordance with Articles 3(6)(b) and (c) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013;
aidata riiklike järelevalveasutuste taotluse korral neid tulemuslikkuse kava rakendamisel, esitada tulemuslikkusega seotud küsimustes sõltumatuid seisukohti ja määrata kindlaks soovitatud väärtuste vahemikud vastavalt rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artikli 3 lõike 6 punktidele b ja c;
to support the competent authorities on their request in assessing the noise situation at airports for which they are responsible, in accordance with Article 6(1) of Regulation (EU) No 598/2014.
aidata pädevate asutuste taotluse korral hinnata nende vastutusalasse kuuluvate lennujaamade müraolukorda vastavalt määruse (EL) nr 598/2014 artikli 6 lõikele 1.
Advisory role
Nõuandev roll
The Commission may consult the Performance Review Body on any matter relating to the performance of air navigation services and network functions in the single European sky.
Komisjon võib konsulteerida tulemuslikkuse hindamise asutust kõikides küsimustes, mis on seotud aeronavigatsiooniteenuste tulemuslikkusega ja võrgufunktsioonidega ühtses Euroopa taevas.
The Performance Review Body may, at its own initiative, report and make recommendations to the Commission for improvement of the performance scheme, in accordance with Article 3(5) of Implementing Regulation (EU) No 390/2013.
Tulemuslikkuse hindamise asutus võib tulemuslikkuse kava täiustamiseks omal algatusel komisjoni teavitada ja esitada asjakohaseid soovitusi vastavalt rakendusmääruse (EL) nr 390/2013 artikli 3 lõikele 5.
Composition and appointment of members and chair
Koosseis ning liikmete ja eesistuja ametisse nimetamine
The Performance Review Body shall be composed of nine members, including its chair.
Tulemuslikkuse hindamise asutus koosneb üheksast liikmest, sealhulgas eesistuja.
Members, other than the chair, shall be individuals appointed in their personal capacity following their selection based on a call for applications.
Kõik liikmed peale eesistuja nimetatakse ametisse isikuliselt pärast kandideerimiskutse põhjal tehtud valikut.
Members, other than the chair, shall be appointed by the Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, from specialists with appropriate competence who have responded to the call for applications, after consultation of Member States on the intended appointments.
Komisjoni liikuvuse ja transpordi peadirektoraadi peadirektor nimetab kandideerimiskutsele vastanud asjakohase pädevusega spetsialistide hulgast komisjoni nimel ametisse tulemuslikkuse hindamise asutuse liikmed (v.a eesistuja) pärast seda, kui ta on liikmete nimetamise kavatsuse osas konsulteerinud liikmesriikidega.
The selection and eligibility criteria shall include the criteria set out in the Annex.
Valiku- ja sobivuskriteeriumid hõlmavad käesoleva otsuse lisas sätestatud kriteeriume.
The Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, shall appoint, in accordance with its administrative arrangements and after consultation of Member States, a specialist with appropriate competence as the chair of the Performance Review Body.
Komisjoni liikuvuse ja transpordi peadirektoraadi peadirektor nimetab komisjoni nimel ja halduskokkulepete kohaselt pärast liikmesriikidega konsulteerimist ametisse asjakohase pädevusega spetsialisti, kes hakkab täitma tulemuslikkuse hindamise asutuse eesistuja ülesandeid.
The chair shall act as the representative of the Performance Review Body and preside over its meetings.
Eesistuja esindab tulemuslikkuse hindamise asutust ja juhib selle koosolekuid.
The term of office of the chair and the other members shall be a period of 2 years, and may be renewed twice.
Eesistuja ja teiste asutuse liikmete ametiaeg on kaks aastat ja neid võib kaks korda ametisse tagasi nimetada.
No more than two thirds of the members shall be renewed at the same time.
Ühel ja samal ajal võib tagasi nimetada kuni kaks kolmandikku liikmetest.
A member who is no longer capable of contributing effectively to the Performance Review Body's deliberations, who resigns or who does not comply with the conditions set out in Articles 5 and 6 may be replaced, in accordance with paragraphs 2, 3 and 4, as appropriate, for the remainder of the term of office of that member.
Liikme, kes enam ei suuda tulemuslikkuse hindamise asutuse aruteludes tõhusalt osaleda, kes astub tagasi, või kes ei vasta enam artiklites 5 ja 6 sätestatud tingimustele, võib tema ülejäänud ametiajaks välja vahetada kooskõlas lõigetega 2, 3 ja 4 (vastavalt vajadusele).
The Director-General of the Commission's Directorate-General for Mobility and Transport, on behalf of the Commission, may establish a reserve list of suitable candidates that may be used to appoint replacements of members, other than the chair.
Komisjoni liikuvuse ja transpordi peadirektoraadi peadirektor võib komisjoni nimel koostada reservnimekirja sobivatest kandidaatidest, mida võib kasutada asendusliikmete (v.a eesistuja) ametisse nimetamisel.
It shall ask applicants for their consent before including their names on the reserve list.
Komisjon küsib enne kandidaadi nime nimekirja lisamist tema nõusolekut.
The names of individuals appointed as members of the Performance Review Body shall be published in the Official Journal of the European Union.
Tulemuslikkuse hindamise asutuse liikmena ametisse nimetatud isikute nimed avaldatakse Euroopa Liidu Teatajas.
Personal data shall be collected, processed and published in accordance with Regulation (EC) No 45/2001.
Isikuandmeid kogutakse, töödeldakse ja need avaldatakse vastavalt määrusele (EÜ) nr 45/2001.
Membership principles
Liikmesuse põhimõtted
When performing the duties under this Decision, the Performance Review Body and its members shall be impartial and act independently of any external influence and in the public interest.
Tulemuslikkuse hindamise asutus ja selle liikmed on käesoleva otsuse kohaste kohustuste täitmisel erapooletud ja tegutsevad välistest mõjutustest sõltumatul viisil avalikes huvides.
Members shall sign a statement to this effect, by which they undertake to exercise their functions within the Performance Review Body to this end.
Liikmed allkirjastavad dokumendi, millega nad kohustuvad täitma oma ülesandeid tulemuslikkuse hindamise asutuses.
Members shall not delegate their responsibilities to any other person.
Liikmed ei delegeeri oma ülesandeid muudele isikutele.
Individuals applying to be appointed as members shall disclose any circumstances that could give rise to a conflict of interest by submitting a declaration of interests, as set out in the call for applications referred to in Article 4(2).
Isikud, kes taotlevad liikmena ametisse nimetamist, avalikustavad kõik asjaolud, mis võivad tekitada huvide konflikti, esitades artikli 4 lõikes 2 osutatud kandideerimiskutse kohase huvide deklaratsiooni.
The individual to be appointed as chair shall also disclose any such circumstances in due time before his or her appointment.
Eespool nimetatud asjaolud peab aegsasti enne oma ametisse nimetamist avalikustama ka eesistuja ametisse nimetatud isik.