natgillin/translations-raw huggingface dataset:
support for the work of the Administrative Commission and its sub-groups and follow-up of the decisions taken, as well as support for the work of the Technical and Advisory Committees on free movement of workers,
Asjaomased meetmed hõlmavad järgmist.
support for actions preparing for the application of the new regulations on social security, including transnational exchanges of experience and information and training initiatives developed at national level,
aruannet nende liikmesriikide heade tavade kohta, kes on seesuguseid süsteeme juba rakendanud;
the financing of actions aimed at providing a better service and raising public awareness, including measures aimed at identifying migrant workers’ social security and employment problems, and measures speeding up and simplifying administrative procedures, gender-sensitive analysis of the barriers to free movement of workers and lack of coordination of social security systems and their impact on people with disabilities, including adaptation of administrative procedures to new information-processing techniques, in order to improve the system for acquiring rights and the calculation and payment of benefits pursuant to Regulations (EEC) No 1408/71, (EEC) No 574/72, Regulation (EC) No 859/2003 as well as Regulation (EC) No 883/2004, its implementing Regulation (EC) No 987/2009, and Regulation (EU) No 1231/2010,
aruande põhjal ettevalmistava meetme väljatöötamist selle dokumendi kasutuselevõtmise hõlbustamiseks teatavates sektorites/riikides;
the development of information and actions to make members of the public aware of their rights on free movement of workers and coordination of social security schemes,
sellise elektroonilise dokumendi kasutuselevõtmise mõjuhinnangut ja tasuvusanalüüsi;
the support of the electronic exchange of social security information among Member States, with a view to facilitating the implementation of Regulation (EC) No 883/2004 and its implementing Regulation (EC) No 987/2009.
ELi 28 liikmesriigi sotsiaalkindlustussüsteemide võrdlevat analüüsi, mis oleks aluseks andmete kogumisel liikmesriikidevaheliste märkimisväärsete erinevuste kohta sotsiaalsüsteemide majanduslikus struktuuris, suuruses ja ülesehituses.
This includes the maintenance of the central node of the EESSI system, testing system components, helpdesk activities, support for further development of the system and training.
Katseprojekt võiks hõlmata ka sellise elektroonilise kaardi ELi mudeli kavandamist, mis annaks asjakohast teavet kaardiomaniku tööhõiveseisundi kindlakstegemiseks, nagu andmed sotsiaalkindlustuse olemasolu ja tööaja kohta.
Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 45 and 48 thereof.
Selle ettevalmistava meetme eesmärgid on:
Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community (OJ L 149, 5.7.1971, p. 2).
tugevdada riiklike miinimumsissetuleku võrgustike suutlikkust arendada välja strateegia reageerimiseks soovitustele, mis katseprojekti tulemusel anti, ning seosed strateegiaga „Euroopa 2020”, jälgides asjaomaste riigipõhiste soovituste rakendamist;
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to their families moving within the Community (OJ L 74, 27.3.1972, p. 1).
suurendada miinimumsissetulekusüsteemide alast teadlikkust, keskendudes hõlmatud isikutele, asjakohasusele ja aktsepteerimisele;
Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community (OJ L 209, 25.7.1998, p. 46).
Ettevalmistav meede toetab liidu üldist poliitikat, millega võideldakse vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu, eelkõige selliste ebasoodsas olukorras olevate inimeste hulgas nagu rändajad.
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality (OJ L 124, 20.5.2003, p. 1).
Meede on eelkõige seotud komisjoni teatisega „Vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu võitlemise Euroopa tegevusprogramm” (KOM(2010) 758 (lõplik)) ja teatisega „Sotsiaalsed investeeringud majanduskasvu ja ühtekuuluvuse edendamiseks” (COM(2013) 83 final), aga ka 17. detsembri 2013. aasta Euroopa Sotsiaalfondi määrusega (määrus (EL) nr 1304/2013).
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems (OJ L 166, 30.4.2004, p. 1).
Eesmärk
Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1).
Ettevalmistav meede aitab suurendada Euroopa rändajate (nii Euroopa riikide kui ka kolmandate riikide kodanike) heaolu ning tagada nende täieliku sotsiaalse ja majandusliku integratsiooni.
Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality (OJ L 344, 29.12.2010, p. 1).
Eriti puudutab see inimesi, kelle sotsiaalne ja majanduslik olukord on väga raske (tööpuudus, tõrjutus, terviseprobleemid, sõltuvusprobleemid vms).
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on free movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Eesmärgi saavutamiseks tuleks eri hoolekandesüsteemide ja tööturgudega liikmesriikides luua integratsiooni katsekeskused ja katsetada nende toimimist.
The objective of this activity is to promote better policy responses in the Member States to demographic and social challenges by producing and disseminating comparative information in the context of the implementation of the Europe 2020 strategy and the identification of future priorities for social policies, including gender-specific measures.
Keskused kuuluvad vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu võitlemise Euroopa tegevusprogrammi alla ning suurendavad rändajate oskusi ja võimeid ning annavad neile võimaluse elada täisväärtuslikku töö- ja ühiskondlikku elu, nähes neile ette ühtse tegevuste ja teenuste paketi.
This appropriation is intended to cover actions promoting the development of comparative analysis and the exchange of views and experience at all relevant levels (regional, national, Union, international) regarding the social and demographic situation and the socio-economic trends in the Union, as well as the gender pay gap and discrimination against women in the workplace.
Rahastatavad tegevused/meetmed
This appropriation is also intended to cover actions supporting an Observatory of the Social Situation, the cooperation with relevant activities in Member States and with international organisations and the management of a technical support group for the European Alliance for Families.
Sotsiaalse integratsiooni katsekeskuste loomine.
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on studies, meetings of experts, information and publications directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts.
Keskused
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on Commission reports (including an annual report on the social situation and a report on demographic change and its implications every 2 years, in accordance with Article 159 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), as well as Commission reports on problems concerning the social situation (which can be requested by the European Parliament pursuant to Article 161 TFEU).
luuakse valitud liikmesriikide linna- ja maapiirkondadesse, kus on suured integratsiooniprobleemid; seda tehakse koostöös kohalike sotsiaalvaldkonna, avaliku sektori ja majandusala sidusrühmadega;
This appropriation is also intended to cover expenditure on analysis for the reporting referred to in TFEU, as well as for the dissemination of knowledge on major social and demographic challenges and ways of tackling them.
korraldavad töötubasid ja täisajaga kutsekoolitusi, tööalast väljaõpet ja praktikat, mis vastab kohaliku kogukonna vajadustele sellistes valdkondades nagu hoolekandeteenused, rohealade hooldusega seotud teenused, professionaalsed puhastusteenused ja ehitusteenused;
In particular, the following activities can be pursued with due consideration of the gender aspect:
aitavad ebasoodsas olukorras rändajatel lahendada õiguslikke ja sotsiaalvaldkonnaga seotud küsimusi (annavad sotsiaalabi, nõustavad töö alal, pakuvad finantsabi);
analysis of the impact of population ageing in the context of a society for all ages, in terms of trends in care and social protection needs, behaviour and flanking policies, including research on elderly minorities or migrants and the situation of informal carers,
loovad sotsiaalettevõtluse arendamiseks soodsa keskkonna ja kohalikke partnerlusi.
analysis of the impact of demographic change on Union and Member State policies, measures and programmes, and formulation of recommendations for adjustments to economic and other policies, measures and programmes at Union and national levels in order to prevent the ageing of society from having a negative impact,
Katsekeskused aitavad vaagida eri viise edaspidiseks kohalike sotsiaal- ja majandusintegratsiooni keskuste loomiseks kõikides liikmesriikides (vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse vastu võitlemise Euroopa tegevusprogrammi raames).
analysis of trends in poverty, income and wealth distribution and their broader societal impact,
aktiveerida ja toetada rändajaid, et suurendada nende võimalusi üldisesse majandusellu tagasisuundumiseks ja täielikuks integreerumiseks vastuvõtvasse kogukonda ja ühiskonda;
identification of the existing relations between technological development (impact on communication technologies, geographical and occupational mobility) and the consequences for households and society in general,
aidata kohalikel omavalitsustel, sotsiaalpartneritel ja kodanikuühiskonna organisatsioonidel kõrvaldada takistusi ja toetada liikuvust ning edendada ebasoodsas olukorras olevate rändajate sotsiaalset ja majanduslikku kaasamist.
analysis of the links between disability and demographic trends, analysis of the social situation of people with disabilities and their families and the needs of children with disabilities within their families and communities,
Katseprojekti eesmärk on teha uuringuid, milles käsitletakse sotsiaaltoetuste (peretoetus, pikaajaline töötushüvitis, täiendav haigushüvitis, sotsiaalse integratsiooni toetus) vähendamiste tagajärgi suurenenud vaesuse ja soolise ebavõrdsuse osas.
analysis of trends in social objectives (in terms of safeguarding acquired rights or extending them) regarding both goods and services, taking account of new social challenges as well as demographic trends and changing the relationships between generations,
Endine punkt 33 02 77 07
development of appropriate methodological tools (sets of social indicators, simulation techniques, data collection on policy initiatives at all levels, etc.), so as to underpin the reports on the social situation, on social protection and social inclusion with a solid quantitative and scientific foundation,
Endine punkt 15 02 77 01
raising awareness and organising debates on the major demographic and social challenges with the aim of promoting better policy responses,
Käesolev assigneering on ette nähtud ettevalmistavast meetmest tulenevate eelmiste aastate täitmata kulukohustuste katteks.
the taking account of demographic trends, family life and childhood in the implementation of relevant Union policies, such as the free movement of persons and equality between men and women.
Avalikkuse ettekujutusest hoolimata on töötajate liikuvus liidus väike.
Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 159 and 161 thereof.
Suur tööpuudus ja töötajate vähene liikuvus riikide sees ja nende vahel käivad käsikäes oskuste ja töötajate nappusega teatavates riikides ja piirkondades.
This appropriation is intended to cover expenditure on information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension.
Hästi toimivad tööturud on tähtsad šokkidega kohanemise hõlbustamiseks, vahendite optimaalseks eraldamiseks ja niisuguste võimalike tööturu puudustega tegelemiseks, mis on seotud vananemisega.
Those measures should help workers’ organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis.
Euroopa Liidu sisene liikuvus võib põhimõtteliselt aidata korvata tööturu puudusi ja tasakaalustamatust.
Special attention will be given to training on gender challenges at work.
Üle 35 aasta vanuste isikute vanuserühmal on ka suuremad liikuvusega seotud tõkked, mistõttu on oluline katsetada konkreetselt sellele rühmale mõeldud rahalise ja/või muud liiki toetuse väljatöötamist.
This appropriation is intended to cover in particular the following activities:
„Reactivate” on liikuvusprogramm, mis on ette nähtud täiskasvanute praktikateks ja katselisteks töösuheteks muudes liikmesriikides kestusega 6–12 kuud.
support for the work programmes of the two specific trade union institutes, European Trade Union Institute and European Centre for Workers’ Questions, which have been established to facilitate capacity-building through training and research at European level, as well as to improve the degree of involvement of workers’ representatives in European governance,
See on suunatud üle 35 aasta vanustele töötutele kodanikele, teiste seas pikaajalistele töötutele.
information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from the implementation of Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension,
See vanuserühm esindab üldiselt elanikkonna segmenti, kellel on töökogemusest tulenevalt suured oskused, mistõttu see programm on vajalik.
measures involving representatives of the social partners in the candidate countries with the specific purpose of promoting social dialogue at Union level.
Pikaajaliste töötute arvu arvestades katsetatakse programmis „Reactivate” just nende vajadustele kohandatud toetust.
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of workers’ organisations.
Selleks et ergutada tööandjaid tegema tööpakkumisi kättesaadavaks teistest liikmesriikidest pärit töötutele, katsetatakse programmi „Reactivate” raames ka tööandjate kaasamise meetmeid ning tööandjatele pakutavat rahalist ja/või muud liiki toetust.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Article 154.
Programmi „Reactivate” eesmärk on olla eduka programmi „Sinu esimene EURESe töökoht” laiendus, mis pakub sarnaseid eeliseid üle 35 aasta vanustele töötutele ja eelkõige pikaajalistele töötutele.
Convention concluded in 1959 between the ECSC High Authority and the International Occupational Safety and Health Information Centre (CIS) of the International Labour Office.
Selle projekti raames on võimalik võtta eeskuju programmist „Sinu esimene EURESe töökoht” tõhusa liikuvuse platvormist.
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (OJ L 183, 29.6.1989, p. 1), and the associated individual directives.
Katseprojektiga tehakse kindlaks, kas ettevõtlusalgatused pikaaegse kvaliteetse tööhõive loomisel on tulemuslikud, eelkõige mis puudutab noori.
Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels (OJ L 113, 30.4.1992, p. 19).
Katseprojekt on seotud selliste Euroopa Parlamendi tööhõive- ja sotsiaalkomisjoni prioriteetidega nagu noorte tööhõive / noorte ettevõtlus, noortegarantii ja noorte tööhõive algatus.
measures to set the conditions for social dialogue in companies and proper employee involvement in undertakings as provided under Directive 2009/38/EC on European Works Councils, Directives 2001/86/EC and 2003/72/EC on employees’ involvement in the European company and in the European cooperative society, respectively, Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, Directive 98/59/EC on collective redundancies and Article 16 of Directive 2005/56/EC on cross-border mergers of limited liability companies,
Rahastatakse järgmisi meetmeid ja tegevusi:
initiatives to strengthen transnational cooperation between workers’ and employers’ representatives in respect of information, consultation and participation of employees within companies operating in more than one Member State and short training actions for negotiators and representatives in transnational information, consultation and participation bodies may be funded in that context.
Euroopa ettevõtjate seire ning selle kindlaksmääramine, millist mõju avaldavad praegused poliitikasuunad kvaliteetse tööhõive loomisel oma töökarjääri alustavatele isikutele.
This may involve social partners from candidate countries,
PEATÜKK 04 04 —
measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement,
EGF — Toetus töötajatele ja füüsilisest isikust ettevõtjatele, kes on töö kaotanud või tegevuse lõpetanud üleilmastumise tagajärjel
operations fostering the development of employee involvement in undertakings as well as assessing the findings of the ‘Fitness check’ and its impact on Union acts in the area of information and consultation of workers,
Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi meetmete lõpuleviimine (2007–2013)
innovative actions relating to employee involvement, with the view of supporting the anticipation of change and the prevention and resolution of disputes in the context of corporate restructuring, mergers, take-overs and relocation in Union-scale undertakings and Union-scale groups of undertakings,
Peatükk 04 04 — Kogusumma
measures to strengthen cooperation between the social partners for the development of employee involvement in the design of solutions addressing the consequences of the economic crisis, such as mass redundancies, or the need for a shift towards an inclusive, sustainable and low-carbon economy,
Assigneering on ette nähtud EGFi rahastamiseks, et Euroopa Liidul oleks võimalik näidata üles solidaarsust töötajate suhtes ja toetada neid, kes on töö kaotanud, või füüsilisest isikust ettevõtjate suhtes, kes on pidanud oma tegevuse lõpetama globaliseerumisest tingitud oluliste maailma majanduse struktuurimuutuste ning ülemaailmse finants- ja majanduskriisi tagajärjel (nende probleemide lahendamist käsitletakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 18. juuni 2009 aasta määruses (EÜ) nr 546/2009, millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1927/2006 Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi loomise kohta (ELT L 167, 29.6.2009, lk 26)) või siis uue ülemaailmse finants- ja majanduskriisi tingimustes, ning toetada neid rahaliselt kiireks tagasipöördumiseks tööturule.
transnational exchange of information and good practice in matters relevant for social dialogue at company level.
EGFi võetud meetmed peaksid täiendama Euroopa Sotsiaalfondi meetmeid ja topeltrahastamist neist vahenditest tuleb vältida.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Articles 154 and 155.
EGFi vahenditest toetatud tegevuse või meetmete eesmärk peaks olema see, et võimalikult palju meetmetes osalejatest leiavad püsiva töökoha nii ruttu kui võimalik enne lõpparuande esitamist.
Council Directive 97/74/EC of 15 December 1997 extending to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 10, 16.1.1998, p. 22).
Sellesse reservi assigneeringute kandmise ja EGFi kasutuselevõtmise eeskirjad on sätestatud Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni 2. detsembri 2013. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppe (eelarvedistsipliini, eelarvealase koostöö ning usaldusväärse finantsjuhtimise kohta) punktis 13 (ELT C 373, 20.12.2013, lk 1).
Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ L 225, 12.8.1998, p. 16).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EL) nr 1309/2013, 17. detsember 2013, mis käsitleb Globaliseerumisega Kohanemise Euroopa Fondi (2014–2020) ja millega tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 1927/2006 (ELT L 347, 20.12.2013, lk 855), eriti selle artikkel 1.
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ L 82, 22.3.2001, p. 16).
2. detsembri 2013. aasta institutsioonidevaheline kokkulepe Euroopa Parlamendi, nõukogu ja komisjoni vahel eelarvedistsipliini, eelarvealase koostöö ja usaldusväärse finantsjuhtimise kohta (ELT C 373, 20.12.2013, lk 1).
Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees (OJ L 294, 10.11.2001, p. 22).
Assigneering on ette nähtud EGFi rahastamiseks, et Euroopa Liidul oleks võimalik anda ajaliselt piiratud ja sihipärast abi töötajatele, kes on kaotanud oma töö globaliseerumisest tingitud oluliste maailmakaubanduse struktuurimuutuste tagajärjel, kui nimetatud koondamistel on märgatav kahjulik mõju piirkonna või kohalikule majandusele.
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p. 29).
EGFi võetud meetmed peaksid täiendama ESFi võetud meetmeid.
Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees (OJ L 207, 18.8.2003, p. 25).
Tuleb vältida topeltrahastamist nende kahe finantsvahendi alusel.
The European Year for Active Ageing and Solidarity between Generations was intended to raise general awareness of the value of active ageing, to stimulate debate, to exchange information and to develop mutual learning between Member States and stakeholders at all levels, to offer a framework for commitment and concrete action to enable the Union, Member States and stakeholders at all levels to develop innovative solutions, policies and long-term strategies through specific activities and to pursue specific objectives relating to active ageing and intergenerational solidarity, and to promote activities which will help to combat age discrimination.
PEATÜKK 04 05 —