natgillin/translations-raw huggingface dataset:
While the Eurosystem Ethics Framework is limited to the performance of Eurosystem tasks, the Governing Council has adopted an equivalent ethics framework for the performance of supervisory tasks by the ECB and national competent authorities as part of the Single Supervisory Mechanism [3],
Eurosüsteemi eetikaraamistik hõlmab eurosüsteemi ülesannete täitmise, kuid EKP nõukogu on vastu võtnud samaväärse eetikaraamistiku ka EKP ja riiklike pädevate asutuste järelevalveülesannete teostamise osas ühtse järelevalvemehhanismi raames [3],
‘Eurosystem central bank’ means the ECB and the NCBs of the Member States whose currency is the euro;
„eurosüsteemi keskpank” EKP ja keskpangad liikmesriikides, mille rahaühik on euro;
‘Eurosystem tasks’ means the tasks entrusted to the Eurosystem according to the Treaty and the Statute of the European System of Central Banks and of the European Central Bank;
„eurosüsteemi ülesanded” eurosüsteemile aluslepingu ja Euroopa Keskpankade Süsteemi ja Euroopa Keskpanga põhikirjaga pandud ülesanded;
‘inside information’ means any market sensitive information pertaining to the performance of Eurosystem tasks by the Eurosystem central banks which has not been made public or is not accessible to the public;
„siseteave” turutundlik teave, mis on seotud eurosüsteemi ülesannete täitmisega eurosüsteemi keskpankade poolt ja mida ei ole avaldatud või millele puudub üldsuse juurdepääs;
‘market sensitive information’ means information of a precise nature the publication of which is likely to have a significant effect on the prices of assets or prices in the financial markets;
„turutundlik teave” detailse olemusega teave, mille avaldamisel on tõenäoliselt oluline mõju varahindadele või hindadele finantsturgudel;
‘insider’ means any member of a body or staff member who has access to inside information other than on a one-off basis;
„insaider” organi liige või töötaja, kellel on siseteabele süstemaatiline juurdepääs;
‘staff member’ means any person who has an employment relationship with a Eurosystem central bank with the exception of those that are solely entrusted with tasks not related to the performance of Eurosystem tasks;
„töötaja” isik, kellel on eurosüsteemi keskpangaga töölepinguline suhe, v.a need, kelle on pandud ainult ülesandeid, mis ei ole seotud eurosüsteemi ülesannete täitmisega;
‘member of bodies’ means the members of decision-making and other internal bodies of Eurosystem central banks other than staff members;
„organite liikmed” eurosüsteemi otsuseid tegevate organite ja muude majasiseste organite liikmed, v.a töötajad;
‘conflict of interest’ means a situation where members of bodies or staff members have personal interests which may influence or appear to influence the impartial and objective performance of their duties;
„isiklikud huvid” organite liikmete või töötajate, nende pereliikmete, muude sugulaste või sõprade ja lähedaste tuttavate ringi mis tahes rahaline või mitterahaline hüve või selle võimalus;
‘personal interest’ means any benefit or potential benefit, of a financial or non-financial nature, for the members of bodies or staff members, their family members and other relatives or for their circle of friends and close acquaintances;
„eelis” mis tahes rahaline või mitterahaline kingitus, võõrustamine või muu hüve, mis objektiivselt parandab saaja või mis tahes muu isiku rahalist, õiguslikku või isiklikku olukorda, millele saajal puudub juriidiline õigus.
‘advantage’ means any gift, hospitality or other benefit of a financial or non-financial nature which objectively improves the financial, legal or personal situation of the recipient and to which the recipient is not otherwise entitled.
Artikkel 2
Scope of application
Käesolevat suunist kohaldatakse eurosüsteemi keskpankadele nende eurosüsteemi ülesannete täitmisel.
This Guideline shall apply to the Eurosystem central banks in the performance of their Eurosystem tasks.
Sellega seoses eurosüsteemi keskpankade poolt käesoleva suunise sätete järgimiseks vastu võetud sise-eeskirju kohaldatakse nende organite liikmete ja töötajate suhtes.
In this regard, internal rules adopted by the Eurosystem central banks in the fulfilment of the provisions of this Guideline shall apply to the members of their bodies and to their staff members.
Eurosüsteemi keskpankade eesmärk peab olema õiguslikult võimalikus ulatuses laiendada käesoleva suunise sätete rakendamiseks määratletud kohustusi isikutele, kes osalevad eurosüsteemi ülesannete täitmisel, kuid ei ole eurosüsteemi keskpankade töötajad.
The Eurosystem central banks shall aim, to the extent legally feasible, to extend the obligations defined in implementation of the provisions of this Guideline to persons involved in the performance of Eurosystem tasks who are not staff members of the Eurosystem central banks.
Käesoleva suunise sätted ei piira eurosüsteemi keskpanku rangemate eetikareeglite kohaldamisel oma organite liikmetele või töötajatele.
The provisions of this Guideline are without prejudice to the application by the Eurosystem central banks of more stringent ethics rules to the members of their bodies and staff members.
Artikkel 3
Article 3
Rollid ja ülesanded
Roles and responsibilities
EKP nõukogu sätestab käesolevas suunises eurosüsteemi eetikaraamistiku põhimõtted ja kehtestab hea tava nende põhimõtete rakendamiseks, võttes arvesse oma vastutust määratleda organisatsiooni- ja eetikakultuur eurosüsteemi tasandil.
The Governing Council lays down the principles of the Eurosystem Ethics Framework in this Guideline and establishes best practices on how to implement these principles in view of its responsibility for determining the corporate and ethics culture at Eurosystem level.
Eurosüsteemi eetikaraamistiku rakendamises ja jälgimises osalevad auditikomitee, siseaudiitorite komitee ja organisatsioonilise arengu komitee kooskõlas oma vastava pädevusega.
The Audit Committee, the Internal Auditors Committee and the Organisational Development Committee shall be involved in the application and monitoring of the Eurosystem Ethics Framework in accordance with their respective mandates.
Eurosüsteemi keskpangad määratlevad kohalikul tasandil eurosüsteemi eetikaraamistiku rakendamises, kohaldamises ja jälgimises osalevate organite, üksuste ja töötajate rollid ja vastutused.
The Eurosystem central banks shall specify the roles and responsibilities of the bodies, units and staff members involved at local level in the implementation, application and monitoring of the Eurosystem Ethics Framework.
Artikkel 4
Article 4
Teavitamine ja teadlikkuse suurendamine
Communication and raising awareness
Eurosüsteemi keskpangad koostavad käesoleva suunise rakendamiseks sise-eeskirjad selges ja läbipaistvas vormis, teatavad sellest oma organite liikmetele ja töötajatele ning tagavad neile lihtsa juurdepääsu.
The Eurosystem central banks shall formulate their internal rules implementing this Guideline in a clear and transparent manner, communicate them to the members of their bodies and their staff members and ensure that they are easily accessible.
Eurosüsteemi keskpangad võtavad kohased meetmed organite liikmete ja töötajate teadlikkuse suurendamiseks, et võimaldada arusaamist kohustustest eurosüsteemi eetikaraamistiku alusel.
The Eurosystem central banks shall take appropriate measures to raise the awareness of the members of their bodies and their staff members so that they understand their obligations under the Eurosystem Ethics Framework.
Artikkel 5
Article 5
Õiguskuulekuse jälgimine
Compliance monitoring
Eurosüsteemi keskpangad jälgivad käesoleva suunise rakendusreeglite järgimist.
The Eurosystem central banks shall monitor compliance with the rules implementing this Guideline.
Jälgimine hõlmab kohastel juhtudel regulaarse või juhtumipõhise õiguskuulekuse kontrolli.
The monitoring shall include, as appropriate, the conduct of regular and/or ad hoc compliance checks.
Eurosüsteemi keskpangad kehtestavad piisava menetluse, et viivitamata reageerida rikkumise juhtudele.
The Eurosystem central banks shall establish adequate procedures to promptly respond to and address cases of non-compliance.
Õiguskuulekuse jälgimine ei piira sise-eeskirju, mille alusel võib teostada siseuurimist, kui organi liiget või töötajat kahtlustatakse käesoleva suunise rakendusreeglite rikumises.
The monitoring of compliance shall be without prejudice to internal rules allowing for internal investigations where a member of a body or a staff member is suspected of having breached the rules implementing this Guideline.
Artikkel 6
Article 6
Rikkumise juhtude aruandlus ja tagajärjed
Reporting of cases of non-compliance and follow-up
Eurosüsteemi keskpangad kehtestavad sisemenetluse käesoleva suunise rakendusreeglite rikkumise juhtude aruandluseks, sh vilistamise (whistleblowing) reeglid kooskõlas kehtivate õigusaktidega.
The Eurosystem central banks shall adopt internal procedures for the reporting of cases of non-compliance with the rules implementing this Guideline including rules on whistleblowing in accordance with the applicable laws and regulations.
Eurosüsteemi keskpangad võtavad vastu meetmed, et tagada rikkumise juhtudest teavitavate isikute kohane kaitse.
The Eurosystem central banks shall adopt measures to ensure the appropriate protection of persons reporting cases of non-compliance.
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et rikkumise juhtudel on tagajärjed, sh proportsionaalsete distsiplinaarmeetmete kohane kohaldamine kooskõlas distsiplinaarmeetmete ja -menetlustega.
The Eurosystem central banks shall ensure that cases of non-compliance are followed up, including as appropriate the imposition of proportionate disciplinary measures in accordance with the applicable disciplinary rules and procedures.
Eurosüsteemi keskpangad teatavad käesoleva suunise rakendusreeglite rikkumise suurematest juhtudest viivitamata EKP nõukogule organisatsioonilise arengu komitee kaudu kooskõlas kehtivate sise-eeskirjadega.
The Eurosystem central banks shall report any major incident related to non-compliance with the rules implementing this Guideline without undue delay via the Organisational Development Committee to the Governing Council in accordance with the applicable internal procedures.
Kiireloomulistel juhtudel teatab eurosüsteemi keskpank rikkumisega seotud suuremast juhtumist vahetult EKP nõukogule.
In urgent cases, a Eurosystem central bank may report a major incident related to non-compliance directly to the Governing Council.
Samas teavitab eurosüsteemi keskpank ka auditikomiteed.
In any event, the Eurosystem central banks shall inform the Audit Committee in parallel.
II PEATÜKK
CHAPTER II
SISETEABE KURITARVITAMISE VÄLTIMISE REEGLID
RULES ON THE PREVENTION OF MISUSE OF INSIDE INFORMATION
Artikkel 7
Article 7
Siseteabe kuritarvitamise üldine keeld
General prohibition on misusing inside information
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et nende organite liikmetel ja töötajatel on keelatud kuritarvitada siseteavet.
The Eurosystem central banks shall ensure that the members of their bodies and their staff members are prohibited from misusing inside information.
Siseteabe kuritarvitamise keeld hõlmab vähemalt järgmist: a) siseteabe kasutamine isiklike tehingute jaoks enda või kolmanda isiku nimel; b) siseteabe avaldamine kolmandale isikule, v.a juhul, kui avaldamine toimub ametialaste kohustuste täitmisel teadmisvajaduse põhjal, ja c) siseteabe kasutamine kolmandatele isikutele soovituse või motiivi andmiseks isikliku finantstehingu tegemiseks.
The prohibition on misusing inside information shall cover, as a minimum: (a) the use of inside information for private transactions for one's own account or for the account of third parties; (b) the disclosure of inside information to any other person unless such disclosure is made in the course of carrying out professional duties on a need-to-know basis; and (c) the use of inside information in order to recommend or induce other persons to enter into private financial transactions.
Artikkel 8
Article 8
Konkreetsed piirangud insaideritele
Specific restrictions for insiders
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et juurdepääs siseteabele on ainult nendel organite liikmetel ja töötajatel, kellel on seda teavet vaja oma kohustuste täitmiseks.
The Eurosystem central banks shall ensure that access to inside information is restricted to those members of bodies and staff members who need access to this information for the performance of their duties.
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et kõikide insaiderite suhtes kohaldatakse konkreetseid piiranguid kriitiliselt tähtsate isiklike finantstehingute osas.
The Eurosystem central banks shall ensure that all insiders are subject to specific restrictions with regard to critical private financial transactions.
Isiklik finantstehing loetakse kriitiliselt tähtsaks, kui see on tihedalt seotud eurosüsteemi ülesannete täitmisega või võib sellisena näida.
A private financial transaction shall be deemed critical when it is or may be perceived to be closely related to the performance of Eurosystem tasks.
Eurosüsteemi keskpangad kehtestavad oma sise-eeskirjades kriitiliselt tähtsate tehingute niekirja, mis peab hõlmama eelkõige järgmist:
The Eurosystem central banks shall establish in their internal rules a list of such critical transactions which shall include in particular:
tehingud liidus asutatud finantsinstitutsioonide poolt emiteeritud aktsiate ja võlakirjadega;
transactions in shares and bonds issued by financial corporations established in the Union;
välisvaluutatehingud, tehingud kullaga, euroala valitsemisssektori väärtpaberitega kauplemine;
foreign exchange transactions, transactions in gold, the trading of euro area government securities;
lühiajaline kauplemine, st sama finantsinstrumendi ost ja sellele järgnev müük või müük ja sellele järgnev ost konkreetsel vaatlusperioodil;
short-term trading, i.e. the purchase and subsequent sale or the sale and subsequent purchase of the same financial instrument within a specified reference period;
tehingud derivatiividega, mis on seotud punktides a–c osutatud instrumentidega ja investeerimisfondidega, mille peamine eesmärk on nendesse finantsinstrumentidesse investeerimine.
transactions in derivatives related to the financial instruments listed under (a) to (c) and collective investment schemes the main purpose of which is to invest in such financial instruments.
Eurosüsteemi keskpangad võtavad vastu sise-eeskirjad, milles sätestatakse konkreetsed piirangud insaideritele, võttes arvesse tulemuslikkust, tõhusust ja proportsionaalsust.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules laying down the specific restrictions for insiders taking into account effectiveness, efficiency and proportionality considerations.
Nende piirangute hulka võib kuuluda üks või enam järgmist meedet:
Such specific restrictions may comprise any or a combination of the following:
konkreetsete finantstehingute keeld;
the prohibition of specific financial transactions;
konkreetsete finantstehingute eelneva loa nõue;
a prior authorisation requirement for specific financial transactions;
eelneva või tagantjärele aruandluse nõue konkreetsete finantstehingute osas ja/või
an ex ante or ex post reporting requirement for specific financial transactions; and/or
konkreetsete finantstehingute teostamise keeluperioodid.
embargo periods for specific financial transactions.
Eurosüsteemi keskpangad võivad otsustada kohaldada neid konkreetseid piiranguid töötajate suhtes, kes ei ole insaiderid.
The Eurosystem central banks may choose to apply these specific restrictions to staff members other than insiders.
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et nende kriitiliselt tähtsate finantstehingute nimekirju saab kohandada lühikese etteteatamistähtajaga, et võtta arvesse EKP nõukogu otsuseid.
The Eurosystem central banks shall ensure that their lists of critical private financial transactions may be adjusted at short notice to reflect the decisions of the Governing Council.
Eurosüsteemi keskpangad sätestavad oma sise-eeskirjades tingimused ja tagatised, mille alusel vabastatakse käesolevas artiklis sätestatud kohustustest organite liikmed ja töötajad, kes annavad oma isiklike finantstehingute juhtimise üle sõltumatule kolmandale isikule kirjaliku varahalduse lepingu alusel.
The Eurosystem central banks shall specify in their internal rules the conditions and safeguards under which members of bodies and staff members who entrust the management of their private financial transactions to an independent third party under a written asset management agreement are exempt from the specific restrictions laid down in this Article.
III PEATÜKK
CHAPTER III
HUVIDE KONFLIKTI VÄLTIMISE REEGLID
RULES ON THE AVOIDANCE OF CONFLICTS OF INTEREST
Artikkel 9
Article 9
Huvide konflikt
Conflicts of interest
Eurosüsteemi keskpangad peavad looma mehhanismi olukorra vältimiseks, mille puhul kaalutakse töölevõtmiseks kandidaati, kellel esineb eelneva töötegevuse või isikliku suhte tõttu huvide konflikt.
The Eurosystem central banks shall have a mechanism in place to avoid a situation in which a candidate being considered for an appointment as a staff member has a conflict of interest resulting from previous occupational activities or from personal relationships.
Eurosüsteemi keskpangad kehtestavad sise-eeskirjad, milles nõutakse organite liikmetelt ja töötajatelt töösuhte kestel olukorra vältimist, millest võiks tuleneda huvide konflikt, ning sellisest olukorrast teatamist.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules requiring the members of their bodies and their staff members to avoid during their employment any situation liable to give rise to a conflict of interest and to report such situations.
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et huvide konfliktist teatamise korral saab kasutada kohaseid meetmeid konflikti vältimiseks, sh asjaomases küsimuses kohustustest vabastamine.
The Eurosystem central banks shall ensure that, when a conflict of interest is reported, appropriate measures are available to avoid such conflict, including relief from duties relating to the relevant matter.
Eurosüsteemi keskpangad peavad looma mehhanismi võimalike huvide konfliktide hindamiseks ja vältimiseks, mis tulenevad töösuhtele järgnevast töötegevusest, mida alustavad nende organite liikmed ja kõrgema astme töötajad, kelle aruandlus toimub vahetult juhtkonnale.
The Eurosystem central banks shall have a mechanism in place to assess and avoid possible conflicts of interest arising from post-employment occupational activities undertaken by the members of their bodies and of their senior staff members reporting directly to the executive level.
Eurosüsteemi keskpangad peavad asjakohastel juhtudel looma mehhanismi võimalike huvide konfliktide hindamiseks ja vältimiseks, mis tulenevad töötajate töötegevusest tasustamata puhkuse kestel.
The Eurosystem central banks shall, where relevant, have a mechanism in place to assess and avoid potential conflicts of interest arising from occupational activities undertaken by their staff members during unpaid leave.
IV PEATÜKK
CHAPTER IV
KINGITUSTE JA VÕÕRUSTAMISE VASTUVÕTMISE REEGLID
RULES ON THE ACCEPTANCE OF GIFTS AND HOSPITALITY
Artikkel 10
Article 10
Eeliste saamise keeld
Prohibition on receiving advantages
Eurosüsteemi keskpangad võtavad vastu sise-eeskirjad, millega keelatakse nende organite liikmetel ja töötajatel taotleda, saada või vastu võtta lubadust, millega nad ise või mis tahes muu isik saaksid eelise, mis on mis tahes viisil seotud nende ametlike kohustuste täitmisega.
The Eurosystem central banks shall adopt internal rules prohibiting the members of their bodies and their staff members from soliciting, receiving or accepting a promise related to receiving for themselves or any other person any advantage connected in any way with the performance of their official duties.
Eurosüsteemi keskpangad võivad oma sise-eeskirjades sätestada erandid lõikes 1 sätestatud keelust seoses eelistega, mida pakuvad keskpangad, liidu institutsioonid, organid või asutused, rahvusvahelised organisatsioonid või valitsusasutused, ja tavapäraste või tähtsusetute eelistega, mida pakub erasektor, kui need ei ole sagedased ega samast allikast.
The Eurosystem central banks may specify in their internal rules exemptions from the prohibition laid down in paragraph 1 as regards advantages offered by central banks, Union institutions bodies or agencies, international organisations and government agencies, and as regards advantages of a customary or negligible value offered by the private sector, provided in the latter case that these advantages are neither frequent nor from the same source.
Eurosüsteemi keskpangad tagavad, et need erandid ei mõjuta organite liikmete ja töötajate sõltumatust ja erapooletust ega näi sellistena.
Eurosystem central banks shall ensure that these exemptions do not influence and may not be perceived as influencing the independence and impartiality of the members of their bodies and of their staff members.
V PEATÜKK
FINAL PROVISIONS
Artikkel 11
Repeal
Suunis EKP/2002/6 tunnistatakse käesolevaga kehtetuks.
Guideline ECB/2002/6 is hereby repealed.
Artikkel 12
Article 12
Jõustumine ja rakendamine
Taking effect and implementation
Suunis jõustub päeval, mil sellest RKPdele teatatakse.
This Guideline shall take effect on the day of its notification to the NCBs.
Artikkel 13
NCBs shall inform the ECB of any obstacles for the implementation of this Guideline and shall notify the ECB of the texts and means relating to those measures by 18 January 2016 at the latest.
RKPd esitavad EKP-le kord aastas aruande käesoleva suunise rakendamise kohta.
Article 13
EKP nõukogu vaatab käesoleva suunise läbi vähemalt kord kolme aasta jooksul.
Reporting and review
Artikkel 14
The NCBs shall report annually to the ECB on the implementation of this Guideline.
Adressaadid
The Governing Council shall review this Guideline at least every three years.
Käesolev suunis on adresseeritud kõikidele eurosüsteemi keskpankadele.
Article 14
Frankfurt Maini ääres, 12. märts 2015
Addressees
EKP nõukogu nimel
This Guideline is addressed to all Eurosystem central banks.
EKP president
Done at Frankfurt am Main, 12 March 2015.
26. septembri 2002. aasta suunis EKP/2002/6 miinimumnõuete kohta Euroopa Keskpanga ja riikide keskpankade jaoks rahapoliitiliste toimingute teostamisel, EKP välisreservidega valuutatehingute teostamisel ning EKP välisvaluutareservide haldamisel (EÜT L 270, 8.10.2002, lk 14).
For the Governing Council of the ECB
European Central Bank Code of Conduct for the members of the Governing Council (EÜT C 123, 24.5.2002, lk 9).
The President of the ECB
Euroopa Keskpanga 12. märtsi 2015. aasta suunis (EL) 2015/856, millega kehtestatakse ühtse järelevalvemehhanismi eetikaraamistiku põhimõtted (EKP/2015/12) (vt käesoleva Euroopa Liidu Teataja lk 29).
Guideline ECB/2002/6 of 26 September 2002 on minimum standards for the European Central Bank and national central banks when conducting monetary policy operations, foreign exchange operations with the ECB's foreign reserves and managing the ECB's foreign reserve assets (OJ L 270, 8.10.2002, p. 14).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 21. mai 2013. aasta määrus (EL) nr 549/2013 Euroopa Liidus kasutatava Euroopa rahvamajanduse ja regionaalse arvepidamise süsteemi kohta, (ELT L 174, 26.6.2013, lk 1).
European Central Bank Code of Conduct for the members of the Governing Council (OJ C 123, 24.5.2002, p. 9).
Eurosüsteemi keskpangad võtavad meetmed, mis on vajalikud käesoleva suunise järgimiseks ja rakendamiseks, ja kohaldavad neid alates 18. märtsist 2016.
Guideline (EU) 2015/856 of the European Central Bank of 12 March 2015 laying down the principles of an Ethics Framework for the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/12) (see page 29 of this Official Journal).
RKPd teavitavad EKPd mis tahes takistustest käesoleva suunise rakendamisel ja teavitavad EKPd nende meetmetega seotud dokumentidest ja meetmetest hiljemalt 18. jaanuariks 2016.
Guideline (EU) 2015/856 of the European Central Bank
Euroopa Keskpanga suunis (EL) 2015/856,
laying down the principles of an Ethics Framework for the Single Supervisory Mechanism (ECB/2015/12)
millega kehtestatakse ühtse järelevalvemehhanismi eetikaraamistiku põhimõtted (EKP/2015/12)