natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Having regard to Council Regulation (EU) No 1024/2013 of 15 October 2013 conferring specific tasks on the European Central Bank concerning policies relating to the prudential supervision of credit institutions [1] (hereinafter the ‘SSM Regulation’), and in particular Article 6(1) in conjunction with Article 6(7) thereof,
võttes arvesse nõukogu 15. oktoobri 2013. aasta määrust (EL) nr 1024/2013, millega antakse Euroopa Keskpangale eriülesanded seoses krediidiasutuste usaldatavusnõuete täitmise järelevalve poliitikaga [1] (edaspidi „SSM määrus”), eelkõige selle artikli 6 lõiget 1 koosmõjus artikli 6 lõikega 7,
The European Central Bank (ECB) attaches the utmost importance to a corporate governance approach that places accountability, transparency and the highest ethics standards at the centre of the Single Supervisory Mechanism (SSM).
EKP peab äärmiselt oluliseks juhtimismeetodit, mis seab ühtses järelevalvemehhanismis kesksele kohale demokraatliku vastutuse, läbipaistvuse ja kõrgeimad eetikastandardid.
Adherence to these principles is a key element of the SSM's credibility and essential to securing the trust of European citizens.
Nende põhimõtete järgimine on ühtse järelevalvemehhanismi usaldusväärsuse põhielement, mis on oluline Euroopa kodanike usalduse tagamisel.
Against this background, it is considered necessary to establish an ethics framework for the SSM laying down ethics standards the compliance with which safeguards its credibility and reputation as well as public confidence in the integrity and impartiality of the members of the bodies and staff members of the ECB and the national competent authorities (NCAs) of the Member States participating in the SSM (hereinafter the ‘SSM Ethics Framework’).
Seetõttu peetakse oluliseks kehtestada ühtse järelevalvemehhanismi eetikaraamistik, mis sätestaks eetikastandardid, mille järgimine tagaks selle usaldusväärsuse ja maine, samuti üldsuse usalduse Euroopa Keskpanga (EKP) ning ühtses järelevalvemehhanismis osalevate liikmesriikide riiklike pädevate asutuste organite liikmete ja töötajate usaldusväärsuse ja erapooletuse vastu (edaspidi „SSM eetikaraamistik”).
The SSM Ethics Framework should be composed of this Guideline laying down the principles, a set of best practices on how to implement these principles, and the internal rules and practices adopted by the ECB and each NCA.
SSM eetikaraamistik peaks kajastuma käesolevas suunises, millega sätestatakse põhimõtted, hea tava kogum nende põhimõtete rakendamiseks ning EKP ja riiklike pädevate asutuste poolt vastu võetud sise-eeskirjad ja tavad.
Minimum standards concerning the prevention of misuse of inside information should reinforce the prevention of such misuse by members of the ECB's or NCAs' bodies or their staff members and exclude potential conflicts of interest arising from private financial transactions.
Miinimumstandardid siseteabe kuritarvitamise vältimise kohta peavad tugevdama selle kuritarvituse vältimist EKP või riiklike pädevate asutuste organite liikmete või töötajate poolt ning vältima isiklikest finantstehingutest tulenevaid võimalikke huvide konflikte.
For this purpose, the SSM Ethics Framework should clearly define the main concepts as well as the roles and responsibilities of the different bodies involved.
Selleks peab SSM eetikaraamistik selgelt määratlema põhimõisted ja asjaomaste organite rollid ja vastutuse.
The SSM Ethics Framework should also lay down the requirements for compliance monitoring and the reporting of cases of non-compliance.
SSM eetikaraamistik peab sätestama nõuded õiguskuulekuse jälgimiseks ja rikkumise juhtude aruandluseks.
The SSM Ethics Framework should also include minimum standards concerning the avoidance of conflicts of interest and the acceptance of gifts and hospitality.
SSM eetikaraamistik peab sätestama miinimumstandardid huvide konflikti vältimiseks ning kingituste ja võõrustamise vastuvõtmiseks.
The SSM Ethics Framework should apply in the performance of the supervisory tasks.
SSM eetikaraamistikku tuleb kohaldada järelevalveülesannete täitmisel.
It is desirable that the ECB and the NCAs apply equivalent standards to staff members or external agents engaged in the performance of other tasks.
On soovitav, et EKP ja riiklikud pädevad asutused kohaldaksid muude ülesannete täitmisel osalevate töötajate või välistöövõtjate suhtes samaväärseid standardeid.
Where an NCA is prevented by reason of the applicable national legislation from implementing a provision of this Guideline, it should inform the ECB thereof.
Juhul kui riiklik pädev asutus ei saa riigis kehtivate õigusaktide tõttu käesoleva suunise sätteid rakendada, peab ta sellest EKP-le teatama.
In addition, the NCA concerned should consider taking reasonable measures at its disposal to overcome the obstacle under national law.
Lisaks peavad asjaomased riiklikud pädevad asutused kaaluma riigisisese õigusakti takistuse käsitlemiseks nende käsutuses olevaid mõistlikke meetmeid.
The provisions of this Guideline are without prejudice to the Code of Conduct for the members of the Governing Council [2] and the Code of Conduct for the Members of the Supervisory Board [3].
Käesoleva suunise sätted ei mõjuta EKP nõukogu liikmete tegevusjuhendit [2] ega EKP järelevalvenõukogu liikmete tegevusjuhendit [3].
While the SSM Ethics Framework is limited to the performance of supervisory tasks, the Governing Council has adopted an equivalent ethics framework for the performance of Eurosystem tasks by the ECB and national central banks [4],
SSM eetikaraamistik piirdub järelevalveülesannete täitmisega, kuid EKP nõukogu on vastu võtnud samaväärse eetikaraamistiku ka eurosüsteemi ülesannete teostamise osas EKP ja riikide keskpankade poolt [4],
‘national competent authority’ (NCA) means a national competent authority as defined in point (2) of Article 2 of the SSM Regulation.
„riiklik pädev asutus”
This definition is without prejudice to arrangements under national law which assign certain supervisory tasks to a national central bank (NCB) not designated as an NCA.
riiklik pädev asutus SSM määruse artikli 2 punktis 2 määratletud tähenduses.
A reference to an NCA in this Guideline shall in this case apply as appropriate to the NCB for the tasks assigned to it by national law;
See määratlus ei mõjuta riigisiseste õigusaktidega kehtestatud korda, mille kohaselt antakse teatavad järelevalveülesanded riigi keskpangale (RKP), mis ei ole määratletud kui riiklik pädev asutus.
‘inside information’ means any market sensitive information pertaining to the performance of supervisory tasks conferred on the ECB which has not been made public or is not accessible to the public;
Käesoleva suunise viited riiklikule pädevale asutusele hõlmavad sellisel juhul kohastel juhtudel ka RKPd ülesannete osas, mis on talle pandud riigisiseste õigusaktidega;
‘market sensitive information’ means information of a precise nature the publication of which is likely to have a significant effect on the prices of assets or prices in the financial markets;
„siseteave” turutundlik teave, mis on seotud järelevalveülesannete täitmisega EKP poolt ja mida ei ole avaldatud või millele puudub üldsuse juurdepääs;
‘insider’ means any member of a body or staff member who has access to inside information other than on a one-off basis;
„turutundlik teave” detailse olemusega teave, mille avaldamisel on tõenäoliselt oluline mõju varahindadele või hindadele finantsturgudel;
‘staff member’ means any person who has an employment relationship with the ECB or an NCA with the exception of those that are solely entrusted with tasks not related to the performance of supervisory tasks under the SSM Regulation;
„insaider” organi liige või töötaja, kellel on siseteabele süstemaatiline juurdepääs;
‘member of bodies’ means the members of decision-making and other internal bodies of the ECB or the NCAs other than staff members;
„töötaja” isik, kellel on EKPga või riikliku pädeva asutusega töölepinguline suhe, v.a need, kellele on pandud ainult ülesandeid, mis ei ole seotud järelevalveülesannete täitmisega SSM määruse alusel;
‘conflict of interest’ means a situation where members of bodies or staff members have personal interests which may influence or appear to influence the impartial and objective performance of their duties.
„finantsinstitutsioon” määratlus Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EL) nr 549/2013 [5] 2. peatüki punktis 2.55;8) „huvide konflikt” olukord, mille puhul organite liikmetel või töötajatel esinevad isiklikud huvid, mis võivad mõjutada või näivad mõjutavat nende kohustuste täitmise sõltumatust ja objektiivsust;
‘personal interest’ means any benefit or potential benefit, of a financial or non-financial nature, for the members of bodies or staff members, their family members and other relatives or for their circle of friends and close acquaintances;
„isiklikud huvid” organite liikmete või töötajate, nende pereliikmete, muude sugulaste või sõprade ja lähedaste tuttavate ringi mis tahes rahaline või mitterahaline hüve või selle võimalus;
‘advantage’ means any gift, hospitality or other benefit of a financial or non-financial nature which objectively improves the financial, legal or personal situation of the recipient and to which the recipient is not otherwise entitled.
„eelis” mis tahes rahaline või mitterahaline kingitus, võõrustamine või muu hüve, mis objektiivselt parandab saaja või mis tahes muu isiku rahalist, õiguslikku või isiklikku olukorda, millele saajal puudub juriidiline õigus.
This Guideline shall apply to the ECB and the NCAs in the performance of the supervisory tasks conferred on the ECB.
Käesolevat suunist kohaldatakse EKP ja riiklike pädevate asutuste suhtes EKP-le pandud järelevalveülesannete täitmisel.
In this regard, internal rules adopted by the ECB and the NCAs in the fulfilment of the provisions of this Guideline shall apply to the members of their bodies and to their staff members.
Sellega seoses EKP ja riiklike pädevate asutuste poolt käesoleva suunise sätete järgimiseks vastu võetud sise-eeskirju kohaldatakse nende organite liikmete ja töötajate suhtes.
The ECB and the NCAs shall aim, to the extent legally feasible, to extend the obligations defined in implementation of the provisions of this Guideline to persons involved in the performance of supervisory tasks who are not staff members.
EKP ja riiklike pädevate asutuste eesmärk peab olema õiguslikult võimalikus ulatuses laiendada käesoleva suunise sätete rakendamiseks määratletud kohustusi isikutele, kes osalevad järelevalveülesannete täitmisel, kuid ei ole töötajad.
The provisions of this Guideline are without prejudice to the application by the ECB or the NCAs of more stringent ethics rules to the members of their bodies and staff members.
Käesoleva suunise sätted ei piira EKPd ja riiklikke pädevaid asutusi rangemate eetikareeglite kohaldamisel nende organite liikmetele või töötajatele.
Roles and responsibilities
Rollid ja ülesanded
The Governing Council lays down the principles of the SSM Ethics Framework in this Guideline and establishes best practices on how to implement these principles in view of its responsibility for determining the corporate and ethics culture at SSM level.
EKP nõukogu sätestab käesolevas suunises SSM eetikaraamistiku põhimõtted ja kehtestab hea tava nende põhimõtete rakendamiseks, võttes arvesse oma vastutust määratleda organisatsiooni- ja eetikakultuur ühtse järelevalvemehhanismi tasandil.
The Audit Committee, the Internal Auditors Committee and the Organisational Development Committee shall be involved in the application and monitoring of the Ethics Framework for the SSM in accordance with their respective mandates.
SSM eetikaraamistiku rakendamises ja jälgimises osalevad auditikomitee, siseaudiitorite komitee ja organisatsioonilise arengu komitee kooskõlas oma vastava pädevusega.
The ECB and the NCAs shall specify the roles and responsibilities of the bodies, units and staff members involved at local level in the implementation, application and monitoring of the Ethics Framework for the SSM.
EKP ja riiklikud pädevad asutused määratlevad kohalikul tasandil SSM eetikaraamistiku rakendamises, kohaldamises ja jälgimises osalevate organite, üksuste ja töötajate rollid ja vastutused.
Communication and raising awareness
Teavitamine ja teadlikkuse suurendamine
The ECB and the NCAs shall formulate their internal rules implementing this Guideline in a clear and transparent manner, communicate them to the members of their bodies and their staff members and ensure that they are easily accessible.
EKP ja riiklikud pädevad asutused koostavad käesoleva suunise rakendamiseks sise-eeskirjad selges ja läbipaistvas vormis, teatavad sellest oma organite liikmetele ja töötajatele ning tagavad neile lihtsa juurdepääsu.
The ECB and the NCAs shall take appropriate measures to raise the awareness of the members of their bodies and their staff members so that they understand their obligations under the Ethics Framework for the SSM.
EKP ja riiklikud pädevad asutused võtavad kohased meetmed organite liikmete ja töötajate teadlikkuse suurendamiseks, et võimaldada arusaamist kohustustest SSM eetikaraamistiku alusel.
Compliance monitoring
Õiguskuulekuse jälgimine
The ECB and the NCAs shall monitor compliance with the rules implementing this Guideline.
EKP ja riiklikud pädevad asutused jälgivad käesoleva suunise rakendusreeglite järgimist.
The monitoring shall include, as appropriate, the conduct of regular and/or ad hoc compliance checks.
Jälgimine hõlmab kohastel juhtudel regulaarse või juhtumipõhise õiguskuulekuse kontrolli.
The ECB and the NCAs shall establish adequate procedures to promptly respond to and address cases of non-compliance.
EKP ja riiklikud pädevad asutused kehtestavad piisava menetluse, et viivitamata reageerida rikkumise juhtudele.
The monitoring of compliance shall be without prejudice to internal rules allowing for internal investigations where a member of a body or a staff member is suspected of having breached the rules implementing this Guideline.
Õiguskuulekuse jälgimine ei piira sise-eeskirju, mille alusel võib teostada siseuurimist, kui organi liiget või töötajat kahtlustatakse käesoleva suunise rakendusreeglite rikumises.
Reporting of cases of non-compliance and follow-up
Rikkumise juhtude aruandlus ja tagajärjed
The ECB and the NCAs shall adopt internal procedures for the reporting of cases of non-compliance with the rules implementing this Guideline including rules on whistleblowing in accordance with the applicable laws and regulations.
EKP ja riiklikud pädevad asutused kehtestavad sisemenetluse käesoleva suunise rakendusreeglite rikkumise juhtude aruandluseks, sh vilistamise (whistleblowing) reeglid kooskõlas kehtivate õigusaktidega.
The ECB and the NCAs shall adopt measures to ensure the appropriate protection of persons reporting cases of non-compliance.
EKP ja riiklikud pädevad asutused võtavad vastu meetmed, et tagada rikkumise juhtudest teavitavate isikute kohane kaitse.
The ECB and the NCAs shall ensure that cases of non-compliance are followed-up, including as appropriate the imposition of proportionate disciplinary measures in accordance with the applicable disciplinary rules and procedures.
EKP ja riiklikud pädevad asutused tagavad, et rikkumise juhtudel on tagajärjed, sh proportsionaalsete distsiplinaarmeetmete kohane kohaldamine kooskõlas distsiplinaarmeetmete ja -menetlustega.
The ECB and the NCAs shall report any major incident related to non-compliance with the rules implementing this Guideline without undue delay via the Organisational Development Committee and the Supervisory Board to the Governing Council in accordance with the applicable internal procedures.
EKP ja riiklikud pädevad asutused teatavad käesoleva suunise rakendusreeglite rikkumise suurematest juhtudest viivitamata EKP nõukogule organisatsioonilise arengu komitee ja EKP järelevalvenõukogu kaudu kooskõlas kehtivate sise-eeskirjadega.
In urgent cases, the ECB or an NCA may report a major incident related to non-compliance directly to the Governing Council.
Kiireloomulistel juhtudel teatavad EKP ja riiklikud pädevad asutused rikkumisega seotud suuremast juhtumist vahetult EKP nõukogule.
In any event, the ECB and NCAs shall inform the Audit Committee in parallel.
Samas teavitavad EKP ja riiklikud pädevad asutused ka auditikomiteed.
RULES ON THE PREVENTION OF MISUSE OF INSIDE INFORMATION
SISETEABE KURITARVITAMISE VÄLTIMISE REEGLID
General prohibition on misusing inside information
Siseteabe kuritarvitamise üldine keeld
The ECB and the NCAs shall ensure that the members of their bodies and their staff members are prohibited from misusing inside information.
EKP ja riiklikud pädevad asutused tagavad, et nende organite liikmetel ja töötajatel on keelatud kuritarvitada siseteavet.
The prohibition on misusing inside information shall cover, as a minimum: (a) the use of inside information for private transactions for one's own account or for the account of third parties; (b) the disclosure of inside information to any other person unless such disclosure is made in the course of carrying out professional duties on a need-to-know basis; and (c) the use of inside information in order to recommend or induce other persons to enter into private financial transactions.
Siseteabe kuritarvitamise keeld hõlmab vähemalt järgmist: a) siseteabe kasutamine isiklike tehingute jaoks enda või kolmanda isiku nimel; b) siseteabe avaldamine kolmandale isikule, v.a juhul, kui avaldamine toimub ametialaste kohustuste täitmisel teadmisvajaduse põhjal; ja c) siseteabe kasutamine kolmandatele isikutele soovituse või motiivi andmiseks isikliku finantstehingu tegemiseks.
Specific restrictions for insiders
Konkreetsed piirangud insaideritele
The ECB and the NCAs shall ensure that access to inside information is restricted to those members of bodies and staff members who need access to this information for the performance of their duties.
EKP ja riiklikud pädevad asutused tagavad, et juurdepääs siseteabele on ainult nendel organite liikmetel ja töötajatel, kellel on seda teavet vaja oma kohustuste täitmiseks.
The ECB and the NCAs shall ensure that all insiders are subject to specific restrictions with regard to critical private financial transactions.
EKP ja riiklikud pädevad asutused tagavad, et kõikide insaiderite suhtes kohaldatakse konkreetseid piiranguid kriitiliselt tähtsate isiklike finantstehingute osas.
A private financial transaction shall be deemed critical when it is or may be perceived to be closely related to the performance of supervisory tasks.
Isiklik finantstehing loetakse kriitiliselt tähtsaks, kui see on tihedalt seotud järelevalveülesannete täitmisega või võib sellisena näida.
The ECB and the NCAs shall establish in their internal rules a list of such critical transactions which shall include in particular:
EKP ja riiklikud pädevad asutused kehtestavad oma sise-eeskirjades kriitiliselt tähtsate tehingute nimekirja, mis peab hõlmama eelkõige järgmist:
transactions in shares and bonds issued by financial corporations established in the Union,
tehingud liidus asutatud finantsinstitutsioonide poolt emiteeritud aktsiate ja võlakirjadega;
short-term trading, i.e. the purchase and subsequent sale or the sale and subsequent purchase of the same financial instrument within a specified reference period;
lühiajaline kauplemine, st sama finantsinstrumendi ost ja sellele järgnev müük või müük ja sellele järgnev ost konkreetsel ajavahemikul;
transactions in derivatives related to the financial instruments listed under (a) and collective investment schemes the main purpose of which is to invest in such financial instruments.
tehingud derivatiividega, mis on seotud punktis a osutatud instrumentidega ja investeerimisfondidega, mille peamine eesmärk on nendesse finantsinstrumentidesse investeerimine.
The ECB and the NCAs shall adopt internal rules laying down the specific restrictions for insiders taking into account effectiveness, efficiency and proportionality considerations.
EKP ja riiklikud pädevad asutused võtavad vastu sise-eeskirjad, milles sätestatakse konkreetsed piirangud insaideritele, võttes arvesse tulemuslikkust, tõhusust ja proportsionaalsust.
Such specific restrictions may comprise any or a combination of the following:
Nende piirangute hulka võib kuuluda üks või enam järgmist meedet:
the prohibition of specific financial transactions;
konkreetsete finantstehingute keeld;
a prior authorisation requirement for specific financial transactions;
konkreetsete finantstehingute eelneva loa nõue;
an ex-ante or ex-post reporting requirement for specific financial transactions; and/or
eelneva või tagantjärele aruandluse nõue konkreetsete finantstehingute osas; ja/või
embargo periods for specific financial transactions.
konkreetsete finantstehingute teostamise keeluperioodid.
The ECB and the NCAs may choose to apply these specific restrictions to staff members other than insiders.
EKP ja riiklikud pädevad asutused võivad otsustada kohaldada neid konkreetseid piiranguid töötajate suhtes, kes ei ole insaiderid.
The ECB and the NCAs shall ensure that their lists of critical private financial transactions may be adjusted at short notice to reflect the decisions of the Governing Council.
EKP ja riiklikud pädevad asutused tagavad, et nende kriitiliselt tähtsate finantstehingute nimekirju saab kohandada lühikese etteteatamistähtajaga, et võtta arvesse EKP nõukogu otsuseid.
The ECB and the NCAs shall specify in their internal rules the conditions and safeguards under which members of bodies and staff members who entrust the management of their private financial transactions to an independent third party under a written asset management agreement are exempt from the specific restrictions laid down in this Article.
EKP ja riiklikud pädevad asutused sätestavad oma sise-eeskirjades tingimused ja tagatised, mille alusel vabastatakse käesolevas artiklis sätestatud kohustustest organite liikmed ja töötajad, kes annavad oma isiklike finantstehingute juhtimise üle sõltumatule kolmandale isikule kirjaliku varahalduse lepingu alusel.
RULES ON THE AVOIDANCE OF CONFLICTS OF INTEREST
HUVIDE KONFLIKTI VÄLTIMISE REEGLID
The ECB and the NCAs shall have a mechanism in place to avoid a situation in which a candidate being considered for an appointment as a staff member has a conflict of interest resulting from previous occupational activities or from personal relationships.
EKP ja riiklikud pädevad asutused peavad looma mehhanismi olukorra vältimiseks, mille puhul kaalutakse töölevõtmiseks kandidaati, kellel esineb eelneva töötegevuse või isikliku suhte tõttu huvide konflikt.
The ECB and the NCAs shall adopt internal rules requiring the members of their bodies and their staff members to avoid during their employment any situation liable to give rise to a conflict of interest and to report such situations.
EKP ja riiklikud pädevad asutused kehtestavad sise-eeskirjad, milles nõutakse organite liikmetelt ja töötajatelt töösuhte kestel olukorra vältimist, millest võiks tuleneda huvide konflikt, ning sellisest olukorrast teatamist.
The ECB and the NCAs shall ensure that, when a conflict of interest is reported, appropriate measures are available to avoid such conflict, including the relief from duties for the relevant matter.
EKP ja riiklikud pädevad asutused tagavad, et huvide konfliktist teatamise korral saab kasutada kohaseid meetmeid konflikti vältimiseks, sh asjaomases küsimuses kohustustest vabastamine.
The ECB and the NCAs shall have a mechanism in place to assess and avoid possible conflicts of interest arising from post-employment occupational activities undertaken by the members of their bodies and of their senior staff members reporting directly to the executive level.
EKP ja riiklikud pädevad asutused peavad looma mehhanismi võimalike huvide konfliktide hindamiseks ja vältimiseks, mis tulenevad töösuhtele järgnevast töötegevusest, mida alustavad nende organite liikmed ja kõrgema astme töötajad, kelle aruandlus toimub vahetult juhtkonnale.