natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Based on the evidence-based self-assessment and the accompanying documents provided, the Commission shall assess the application and may take one of the following decisions:
Komisjon teatab sertifitseerimise tulemuse taotluse esitanud lähetavale organisatsioonile kuue kuu jooksul pärast taotluse kättesaamist, täpsustades lisaks võimalusi saada vajadusel tehnilist abi, et taotlus hiljem uuesti esitada.
To award certification in cases where the applicant sending organisation is assessed as fully compliant with the requirements of the standards and procedures;
Kui taotluse esitanud lähetava organisatsiooni esitatud tehnilise abi strateegia põhjal on kindlaks tehtud vajadused meetmete rakendamiseks, on selline organisatsioon abikõlblik ja talle antakse tehnilist abi eelisjärjekorras.
Not to award certification in cases where the applicant sending organisation does not fully comply with the requirements of the standards and procedures.
Artikkel 34
Within six months of receipt of the application, the Commission shall inform the applicant sending organisation about the outcome of the certification, specifying also opportunities for technical assistance, if needed, with a view to re-submitting an application.
Õiguskaitsevahendid
In case there are any identified needs to be met based on a strategy for technical assistance to be provided by the sending organisation, the latter shall be eligible and have priority for technical assistance.
Komisjoni otsus jätta sertifikaat välja andmata ja lükata taotlus tagasi tähendab, et tagasi lükatud taotlusega organisatsioon ei saa uut taotlust esitada enne, kui tagasilükkamisotsuse kättesaamise kuupäevast on möödunud kaksteist kuud.
Article 34
Otsuses nimetatakse ka otsuse vaidlustamiseks kasutatavad õiguskaitsevahendid.
Legal remedies
Vastavalt Euroopa Liidu toimimise lepingu artiklitele 256 ja 263 on Üldkohus pädev lahendama Euroopa Komisjoni hagisid, mille eesmärk on tekitada kolmandate isikute suhtes õiguslikke tagajärgi.
A decision of the Commission not to award certification and reject the application shall indicate that the rejected applicant organisation may only re-apply after a twelve-month period, starting from the date of receipt by the applicant of the decision of rejection.
Sarnaselt on Üldkohus vastavalt ELi toimimise lepingu artiklitele 256, 268 ja 340 pädev lahendama vaidlusi seoses Euroopa Komisjoni põhjustatud kahju hüvitamisega lepinguvälise vastutuse korral.
The decision shall specify also the available legal remedies against the decision.
Artikkel 35
In pursuance of Articles 256 and 263 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the General Court has jurisdiction over acts of the European Commission intended to produce legal effects vis-à-vis third parties.
Organisatsioonide majanduslik elujõulisus ja organisatsiooniline suutlikkus
Likewise, in pursuance of Article 256, 268 and 340 TFEU, the General Court has jurisdiction in disputes relating to compensation for damages caused by the European Commission in the case of non-contractual liability.
Sertifitseeritud lähetavate ja vastuvõtvate organisatsioonide majandusliku elujõulisuse ja organisatsioonilise suutlikkuse hindamine ei ole reguleeritud sertifitseerimismenetlusega.
Article 35
ELi rahalise abi saamise eeltingimusena hinnatakse kõnealust elujõulisust ja suutlikkust konkursikutse peale laekunud taotluste hindamise etapis.
Financial viability and organisational capacity of the organisations
Artikkel 36
The assessment of the financial viability and organisational capacity of the certified sending and hosting organisations is outside the scope of the certification procedure.
Sertifikaadi kehtivus ja regulaarne kontroll
As a pre-condition for receiving financial assistance from the Union, this viability and capacity shall be assessed at the stage of the application process following a call for proposals.
Sertifitseeritud lähetavatele ja vastuvõtvatele organisatsioonidele tehakse kordussertifitseerimine kolme aasta möödumisel pärast sertifikaadi andmist käsitleva komisjoni otsuse kättesaamist või juhul, kui asjaomaste küsimustega seotud normides või menetlustes tehakse olulisi muudatusi.
Article 36
Sertifikaadi kehtivusajal võib komisjon sertifitseeritud lähetavaid ja vastuvõtvaid organisatsioone vajaduse korral regulaarselt kontrollida.
Validity of the certification and regular checks
Sertifitseeritud lähetavad ja vastuvõtvad organisatsioonid teatavad komisjonile viivitamatult mis tahes muutustest nende õiguslikus, finantsilises, tehnilises või organisatsioonilises olukorras, mis võib seada kahtluse alla nende vastavuse normi- ja menetlusnõuetele või tekitada huvide konflikte.
The certified sending and hosting organisations shall undergo re-certification after three years upon receipt of the decision of the Commission awarding the certification or at any time in the event of substantial amendments to the standards or procedures for the issues concerned.
Samuti teatavad nad komisjonile oma nime, aadressi või esindaja muutumisest.
Within the period of validity of the certification, the certified sending and hosting organisations may be required, where necessary, to undergo regular checks to be undertaken by the Commission.
Artikkel 37
Certified sending and hosting organisations shall immediately inform the Commission of any change in their legal, financial, technical or organisational situation that may put into question their compliance with the standards and procedures, or may create conflicts of interests.
Sertifikaadi peatamine ja tühistamine
They shall also inform the Commission of any change in their name, address or legal representative.
Sertifitseeritud lähetavalt või vastuvõtvalt organisatsioonilt saadud teabe, kaasa arvatud artikli 36 lõikes 2 osutatud regulaarse kontrolli või mis tahes muude vahendite abil saadud teabe põhjal võib komisjon järeldada, et sertifitseeritud lähetav või vastuvõttev organisatsioon ei vasta enam ühe või mitme normi- või menetlusnõudele.
Article 37
Sellisel juhul võib komisjon rakendada asjakohaseid meetmeid, mille hulka kuulub ka sertifikaadi peatamine või tühistamine kooskõlas III lisa punktis 3 sätestatud menetlusega.
Suspension and termination of certification
Peatatud või tühistatud sertifikaadiga lähetaval või vastuvõtval organisatsioonil ei ole lubatud alates peatamise või tühistamise kuupäevast ELi humanitaarabi vabatahtlikke lähetada ega vastu võtta ning tal ei ole õigust saada nimetatud eesmärgil antavat ELi rahalist abi.
Based on the information obtained from the certified sending or hosting organisation, including from the regular checks referred to in Article 36(2) or information obtained through any other means, the Commission may consider that the certified sending or hosting organisation no longer complies with one or more of the standards or procedures.
Võttes arvesse sertifikaadi peatamise või tühistamise põhjusi, eriti ELi humanitaarabi vabatahtlike ohutust ja julgeolekut, võib komisjon nõuda peatamise või tühistamise ajal lähetuses viibivate ELi humanitaarabi vabatahtlike repatrieerimist.
In such cases, the Commission may take appropriate action, including suspending or terminating the certification, in accordance with the procedure set out in point 3 of Annex III.
Lähetaval või vastuvõtval organisatsioonil ei ole õigust nõuda hüvitist seoses sertifikaadi peatamise või tühistamisega.
The sending or hosting organisation subject to a suspended or terminated certification shall not deploy or host EU Aid Volunteers as from the date of the suspension or termination and shall not be eligible to receive financial assistance from the Union to that end.
Artikkel 38
In light of the reasons for the suspension or termination of the certification, in particular the safety and security of EU Aid Volunteers, the Commission may require the repatriation of EU Aid Volunteers who are deployed at the time of the suspension or termination.
Vastutus kahju eest
The sending or hosting organisation shall not be entitled to claim compensation on account of a suspension or termination of certification.
Komisjon ei vastuta lähetava või vastuvõtva organisatsiooni või kolmanda isiku põhjustatud või talle tekkinud mis tahes kahju eest, mis on seotud sertifitseeritud lähetava või vastuvõtva organisatsiooni tegevusega.
Article 38
PEATÜKK
Liability for damages
LÕPPSÄTTED
The Commission shall not be held liable for any loss or damage caused or sustained by the sending or hosting organisation, or third parties, as a consequence of the certified status of the sending or hosting organisation.
Artikkel 39
CHAPTER 10
Jõustumine
FINAL PROVISIONS
Käesolev määrus jõustub kolmandal päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Article 39
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõigis liikmesriikides.
Entry into force
Brüssel, 20. november 2014
This Regulation shall enter into force on the third day following that of its publication in the Official Journal of the European Union.
Komisjoni nimel
Done at Brussels, 20 November 2014.
ELT L 122, 24.4.2014, lk 1.
For the Commission
Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr 45/2001, 18. detsember 2000, üksikisikute kaitse kohta isikuandmete töötlemisel ühenduse institutsioonides ja asutustes ning selliste andmete vaba liikumise kohta, EÜT L 8, 12.1.2001, lk 1.
The President
Direktiiv 89/391/EMÜ töötajate töötervishoiu ja tööohutuse parandamist soodustavate meetmete kehtestamise kohta, EÜT L 183, 29.6.1989, lk 1.
OJ L 122, 24.4.2014, p.
4. novembri 2003. aasta direktiiv 2003/88/EÜ tööaja korralduse teatavate aspektide kohta, ELT L 299, 18.11.2003, lk 9.
Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council of 18 December 2000 on the protection of individuals with regard to the processing of personal data by the Community institutions and bodies and on the free movement of such data; OJ L 8, 12.1.2001, p.
Nõuded lähetusülesandele
1
Lähetusülesanne sisaldab vähemalt järgmist:
Directive 89/391/EC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (OJ L 183, 29.6.1989, p.
vabatahtliku roll, ametinimetus, meeskonna ja vahetu juhtkonna kirjeldus, lähetuse kestus, asukoht(-kohad);
1).
vastuvõtva(te) organisatsiooni(de) kinnitatud asjaomaste vajaduspõhiste tegevuste üksikasjalik kirjeldus ja täpsed ülesanded, mida ELi humanitaarabi vabatahtlik täitma hakkab, sealhulgas algatuse teavituskaval põhinevad elemendid;
Directive 2003/88/EC of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (OJ L 299, 18.11.2003, p. 9).
ülesande täitmiseks vajalike pädevuste kirjeldus vastavalt pädevusraamistikule;
ANNEX I
tulemuseesmärkide määratlus, milles võetakse arvesse ELi humanitaarabi vabatahtliku lähetuse kestust ja eripära ning vabatahtlikule sobivaid rolle;
Requirements for the task assignment
lähetuse eeldatud väljundite ja võimaluse korral tulemuste näitajad, mida kasutatakse ELi humanitaarabi vabatahtliku töötulemuste juhtimises;
The task assignment shall include as a minimum the following:
paindlikud elemendid, mis võimaldavad ELi humanitaarabi vabatahtlikul võimaluste piires mõjutada ja kujundada ülesandeid vastavalt oma isiklikule profiilile ja huvidele;
specification of role, title, description of the team and line management, duration of placement, location(s);
üksikasjalikud andmed tööaja, puhkuse, töökoha ja mentorluse kohta;
detailed description of the relevant needs-based activities as validated by the hosting organisation(s) and well-defined tasks to be undertaken by the EU Aid Volunteer, including the elements based on the communication plan for the initiative;
juhtimise ja julgeoleku juhtimisega seotud kohustuste selge jaotus lähetava ja vastuvõtva organisatsiooni vahel;
specification of required competences for the tasks on the basis of the competence framework;
teave julgeolekualase teadlikkuse kohta ning riskide ohjamise ja julgeoleku juhtimise aspektist sobiva käitumisega.
definition of performance objectives, taking into consideration the duration and specificities of the EU Aid Volunteer's placement, and roles appropriate for a volunteer position;
Nõuded kuulutusele
indicators on expected outputs, results and, where possible, outcomes, from the assignment to be used for the EU Aid Volunteer's performance management;
Kuulutus sisaldab vähemalt järgmist teavet:
flexible elements to allow, to a realistic extent, for the EU Aid Volunteer to influence and shape the tasks according to their individual profile and interests;
selge ja täpne teave ELi humanitaarabi vabatahtlike algatuse, selle humanitaarse iseloomu ja vabatahtliku töö eesmärkide kohta;
details of working hours, leave, place of work and mentoring support;
projekti kirjeldus, sealhulgas tegevuse ja julgeolekukonteksti üksikasjad ja/või teave selle kohta, kas lähetav ja/või vastuvõttev organisatsioon on usuorganisatsioon(id);
clear allocation of management and security management responsibilities between the sending and hosting organisations; and
ELi humanitaarabi vabatahtliku täidetavate ülesannete kirjeldus;
information on security awareness and appropriate behaviour in relation to risk and security management, where relevant.
profiilile vastavate pädevuste ja nõutava motivatsiooni kirjeldus;
Requirements for the announcement
kandidaatide sobivaks ja mittesobivaks tunnistamise kriteeriumid (kui neid on) seoses võrdsete võimaluste ja mittediskrimineerimise põhimõtetega;
The announcement shall include as a minimum the following information:
asjakohasel juhul välistamiskriteeriumidena kasutatavad valikukriteeriumid ja miinimumnõuded (näiteks pädevuse tase, motivatsioon ja muud asjaomased kriteeriumid, nagu kogemused, keeleoskus, arengumaades reisimist ja töötamist võimaldav tervislik seisund, valmisolek) ning teave selle kohta, kas otsitakse noorem- või vanemspetsialiste;
clear and accurate information about the EU Aid Volunteers initiative, its humanitarian nature and the purposes of volunteering;
teave selle kohta, kas ametikohaga võib kaasneda praktika;
project description, including details of the operational and security context and/or information as to whether the sending and/or hosting organisations are faith-based organisations;
töötamise tingimused, sealhulgas lähetuse üksikasjad ja kestus, õppimisvõimalused, töö- ja elamistingimused, sealhulgas majutus ja päevaraha, lennud, kindlustuskaitse, meditsiiniline teave, vajalikud vaktsineerimised jne;
description of the tasks to be performed by the EU Aid Volunteer;
taotluste esitamise lõppkuupäev ja -kellaaeg;
description of the competences and motivation required to match the profile;
väljavalitud taotlejate nimekirja koostamise ja vestlus(t)e ajastus;
eligibility and exception criteria (if any) as regards the equal opportunities and non-discrimination principles;
vestluse läbiviimise kord;
selection criteria and minimum requirements to serve as exclusion criteria, if applicable (such as level of competences, motivation and other relevant criteria such as experience, language skills, medical aptitude to travel and work in developing countries, availability) and an indication as to whether junior or senior professional profiles are sought;
tulemuste kohta otsuse tegemise eeldatav kuupäev;
indications as to whether the position is expected to be combined with an apprenticeship placement;
eeldatav ajakava (koolituse ning vajadusel praktika aeg, lähetamiseelse ettevalmistuse ja väljaõppe, lähetuse ja lähetamisjärgsete tegevuste kuupäevad).
conditions of service, including details on the length of deployment, learning opportunities, working and living conditions, including accommodation and subsistence payments, flights, insurance coverage, medical and necessary vaccinations, etc.;
Nõuded tööajale, puhkusele ja tööruumile
closing date and time for submission of applications;
Tegur
timing of shortlisting and interview(s);
Üldnõuded
interview process;
Miinimumnõuded
expected date of decision on outcome; and
Tööaeg
expected timetable (date of training, where relevant, apprenticeship placement, pre-deployment preparation and induction, deployment and post-deployment activities).
Lähetav ja vastuvõttev organisatsioon lepivad viimase tegevuspõhimõtetest lähtudes kokku sobiva tööaja, mida seejärel arutatakse ja kooskõlastatakse ELi humanitaarabi vabatahtlikuga.
Requirements for working hours, leave allowance and working space
Kokkulepitud tööaeg peab jätma ELi humanitaarabi vabatahtlikule aega enesetäiendamiseks vastavalt lähetusülesandele ja tulemuseesmärkidele.
Factors
Regulaarse tööaja pikkus ei tohi ületada nelja kuu kohta keskmiselt 40 tundi nädalas.
General requirements
Ületunnitöö ja erakorralise töö aeg lepitakse ELi humanitaarabi vabatahtlikuga eraldi kokku, võttes arvesse tema psühholoogilist ja füüsilist heaolu.
Minimum requirements
Ületunnitöö ja erakorralise töö aeg ning puhkeaeg peavad vastama direktiivis 2003/88/EÜ [1] ja asjaomastes riiklikes õigusaktides sätestatud miinimumnõuetele.
Working hours
Puhkuse kestus
Appropriate working hours shall be agreed between the sending and hosting organisation on the basis of the latter's policies and then discussed and agreed with the EU Aid Volunteer.
Lähetav ja vastuvõttev organisatsioon lepivad viimase tegevuspõhimõtetest lähtudes kokku sobivas puhkuse kestuses, mida seejärel arutatakse ja kooskõlastatakse ELi humanitaarabi vabatahtlikuga.
The agreed working hours shall leave room for the EU Aid Volunteer's development time as established in their task assignment and performance objectives.
Kui erinevate rollikategooriate puhkuse kestus on erinev, peab see vastama sama või sarnast rolli täitva kohaliku personali puhkuse kestusele.
Regular working hours shall not exceed 40 hours per week on average, calculated over a four-month period.
Puhkus hõlmab järgmist:
Overtime and emergency work hours shall be negotiated with the EU Aid Volunteer, taking account of their psychological and physical well-being.
igakuine puhkus;
Overtime and emergency working hours and rest shall comply with minimum requirements provided for in Directive 2003/88/EC [1] and relevant national law.
haiguspuhkus;
Leave allowance
puhkus päritoluriigis, kui lähetuse kestus ületab 18 kuud;
Appropriate leave allowance shall be agreed between the sending and hosting organisation on the basis of the latter's policies and then discussed and agreed with the EU Aid Volunteer.
lapsehoolduspuhkus, sealhulgas rasedus- ja sünnituspuhkus ning isapuhkus.
If leave allowances vary between role categories, the leave allowance shall match that for local staff in the same or similar roles.
Kui ELi humanitaarabi vabatahtliku lähetuse kestus on üle kuue kuu, võib ta taotleda lapsehoolduspuhkust vabade päevadena, et minna ühe või mitme alla 12aastase ülalpeetava lapse elukohariiki;
The leave allowance shall include:
eripuhkus otsese üleneja või alaneja sugulase, abikaasa, registreeritud partneri, õe või venna matuse või arsti tõendiga kinnitatud raske haiguse korral.
Monthly leave allowance;
Kui kohalik puhkuse kestus on väga lühike, tagab lähetav organisatsioon, et ELi humanitaarabi vabatahtliku puhkusepäevade arvutamise minimaalse võrdlusalusena kasutatakse rahvusvahelisi sätteid.
Sick leave;
Igal juhul on iga kuu eest ette nähtud kaks puhkusepäeva, mille ELi humanitaarabi vabatahtlik võtab välja oma lähetuse jooksul.
Home leave, if the deployment period exceeds 18 months;
Puhkuse aeg
Parental leave, including maternity and paternity leave.
Igakuist põhipuhkust ei soovitata kasutada lähetuse alguses ega lõpus.
At the request of an EU Aid Volunteer whose deployment period exceeds six months, the parental leave may also include days off work to go back to the country of residence of (a) dependent child(ren) under the age of 12;
Puhkust päritoluriigis võib ELi humanitaarabi vabatahtliku taotluse alusel kasutada pärast üheksa kuu möödumist lähetuse algusest ning tingimusel, et lähetuse lõpuni on jäänud piisavalt pikk aeg.
Special leave in the event of the funeral or medically certified serious illness of an ascending or descending direct relative, spouse or registered partner, or sibling.
Tööruum
Where local provision is very low, the sending organisation shall ensure that International Staff provision is used as a minimum benchmark to determine the EU Aid Volunteer's leave allowance.
Vastuvõttev organisatsioon annab ELi humanitaarabi vabatahtliku käsutusse spetsiaalse tööruumi, mis vastab tema lähetusülesandele ning on kooskõlas I lisa punktis 7 sätestatud näitajate põhjal kokkulepitud julgeoleku-, ohutus- ja tervishoiunõuetele vastavate töötingimustega.
In any case, the monthly leave allowance shall consist of two days per month, which the EU Aid Volunteer shall take in the course of his/her deployment.
Nõuded majutusele
Timing of leave
Igal ELi humanitaarabi vabatahtlikul peab elamiseks olema puhas lukustatav ruum ning juurdepääs puhtale veele ja sanitaarseadmetele.
Annual monthly leave shall be discouraged at the beginning or end of the placement.
Ruum peab asuma ELi humanitaarabi vabatahtliku põhilisest töökohast mõistlikul kaugusel.
Home leave may be used at the request of the EU Aid Volunteer nine months after the beginning of the placement and sufficiently in advance of its end.
ELi humanitaarabi vabatahtliku võib muu hulgas majutada ka vastuvõtva perekonna juures asuvas toas, eramajas või ühiselt koos teiste ELi humanitaarabi vabatahtlikega.
Working space
Majutus peaks võimaluste piires soodustama ELi humanitaarabi vabatahtlike integreerumist kohalikku kogukonda ning võimaldama neil suhelda välismaal elavate kaasmaalaste kogukonnaga.
The hosting organisation shall provide a dedicated working space for the EU Aid Volunteer in accordance with their task assignment and the agreed secure, safe and healthy working conditions based on the indicators set out in point 7 of Annex I.
Majutusvõimaluste hindamisel võetakse arvesse keeleoskust.
Requirements for accommodation
ELi humanitaarabi vabatahtlikel peab olema juurdepääs sidevahenditele, mis võimaldavad neil ühendust võtta vastuvõtva ja lähetava organisatsiooni ning oma sugulastega.
Each EU Aid Volunteer shall have a clean lockable room with access to clean water and sanitation facilities.
Nõuded julgeoleku juhtimise ja evakueerimise kavale
The room shall be located at a reasonable distance from the EU Aid Volunteer's main working location.
Julgeoleku juhtimise ja evakueerimise kava sisaldab vähemalt järgmist teavet:
Accommodation for EU Aid Volunteers may take the form inter alia of a room with a host family, individual housing or housing with other EU Aid Volunteers.
teave lähetava organisatsiooni kriisiohje spetsialisti/meeskonna kohta ja vastavad kontaktandmed, mis tehakse teatavaks vastuvõtvale organisatsioonile ja ELi humanitaarabi vabatahtlikule;
To the extent possible, the accommodation shall facilitate integration of EU Aid Volunteers in the local community and enable them to interact with the expatriate community.
julgeolekuriskide maandamisega tegelevate töötajate organisatsioonilise struktuuri skeem nii lähetavas kui ka vastuvõtvas organisatsioonis koos kehtivate kontaktandmetega;
Language considerations shall be taken into account when assessing accommodation options.
selged menetlused, rollid ja vastutusalad hädaolukorras tegutsemiseks;
The EU Aid Volunteers shall have access to means of communication enabling them to contact the hosting and sending organisations as well as their relatives.
lähetavale ja vastuvõtvale organisatsioonile turvaintsidentidest teatamise süsteem;
Requirements for the security management and evacuation plan
evakueerimise kava;
The security management and evacuation plan shall include as a minimum the following:
meditsiinilist evakueerimist käsitlevad sätted, mis on kooskõlas artiklis 24 osutatud kindlustust käsitlevate sätetega;
information on the crisis management officer/team in the sending organisation and relevant contact details to be shared with the hosting organisation and the EU Aid Volunteer;
vastuvõtva organisatsiooni teave olukorra kohta, suunised ja reeglid;