natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment according to the same criteria as the expatriation allowance for officials referred to in Article 4 of Annex VII to the Staff Regulations.
Päevaraha makstakse kogu lähetuse kestel samade kriteeriumide alusel kui personalieeskirjade VII lisa artiklis 4 osutatud ametnikele makstavat kodumaalt lahkumise toetust.
If those criteria are met, the daily subsistence allowance shall be EUR 128,67.
Kui need kriteeriumid on täidetud, on päevaraha 128,67 eurot.
Otherwise, it shall be EUR 32,18.
Muudel juhtudel on päevaraha 32,18 eurot.
The SNE shall be entitled, throughout the period of secondment, to an additional monthly allowance paid as shown in the table below:
Riiklikul eksperdil on õigus kogu lähetuse aja jooksul saada igakuist täiendavat hüvitist, mida makstakse järgmise tabeli alusel:
Geographical distance between place of recruitment and place of secondment
Lähetuskoha geograafiline kaugus päritolukohast
(in km)
(kilomeetrites)
The allowances referred to in paragraphs 1 and 2 of this Article are intended to cover also incurred costs of removal of SNEs and any annual travel expenses incurred during secondment.
Käesoleva artikli lõigetes 1 ja 2 osutatud hüvitistega kaetakse ka riikliku eksperdi kolimiskulud ja mis tahes iga-aastased sõidukulud lähetuse jooksul.
They shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity, paternity or adoption leave, special leave and holidays granted by the GSC, without prejudice to Articles 14, 15 and 16.
Neid makstakse missiooni koosseisus osalemise, põhipuhkuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, isapuhkuse või adopteerimispuhkuse, eripuhkuse ja peasekretariaadi antud puhkepäevade eest, ilma et see piiraks artiklite 14, 15 ja 16 kohaldamist.
Where part-time working is authorised, the SNE shall be entitled to reduced allowances on a pro-rata basis.
Kui riiklikul eksperdil on lubatud töötada osalise tööajaga, makstakse talle proportsionaalselt vähendatud hüvitisi.
When the SNE starts the secondment, the SNE shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Kui riiklik ekspert alustab lähetuses oma tegevust, makstakse talle ettemaksena 75 päeva päevaraha ning selle ajavahemiku jooksul ei ole tal õigust muud seda laadi toetust saada.
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 4(1), the employer shall inform the GSC of any payment received by the SNE similar to those mentioned in paragraphs 1 and 2 of this Article.
Artikli 4 lõikes 1 osutatud kirjavahetuses teatab tööandja peasekretariaadile kõikidest käesoleva artikli lõigetes 1 ja 2 nimetatud hüvitistega samalaadsetest hüvitistest, mida riiklik ekspert on saanud.
Any such amounts shall be deducted from the corresponding allowances paid by the GSC to the SNE.
Kõik asjakohased summad arvatakse maha peasekretariaadi poolt riiklikule eksperdile makstavatest toetustest.
The update to remuneration and allowances adopted by application of Article 65 of and Annex XI to the Staff Regulations shall apply automatically to the monthly and subsistence allowances in the month following their adoption without retroactive effect.
Personalieeskirjade artikli 65 ja XI lisa kohast töötasude ja hüvitiste ajakohastamist kohaldatakse automaatselt igakuiste hüvitiste ja päevarahade suhtes nende vastuvõtmisele järgneval kuul ilma tagasiulatuva mõjuta.
Following adaptation, the new amounts will be published in series C of the Official Journal of the European Union.
Pärast kohandamist avaldatakse uued summad Euroopa Liidu Teataja C-seerias.
The SNE shall be entitled to a flat-rate reimbursement for themselves of travel expenses at the beginning of the secondment.
Riiklikul eksperdil on õigus saada lähetuse alguses oma sõidukulude eest kindlasummalist hüvitist.
The flat-rate reimbursement shall be based on an allowance per kilometre of geographical distance between the place of recruitment and the place of secondment.
Kindlasummaline hüvitis põhineb värbamiskoha ja lähetuskoha geograafilise vahemaa kilomeetrite põhjal makstaval toetusel.
The kilometric allowance shall be determined in accordance with Article 7 of Annex VII to the Staff Regulations.
Kilomeetrite põhjal makstav toetus määratakse kindlaks kooskõlas personalieeskirjade VII lisa artikliga 7.
The SNE shall be entitled to reimbursement for themselves of travel expenses to the place of return at the end of the secondment.
Riiklikul eksperdil on lähetuse lõppedes õigus saada oma sõidukulude hüvitist sõiduks tagasitulekukohta.
The reimbursement may not be for a sum higher than that to which the SNE would have been entitled if the SNE had returned to their place of recruitment.
See hüvitis ei või olla suurem summast, millele riiklikul eksperdil oleks olnud õigus oma värbamiskohta naasmisel.
The travel expenses for SNE's family members are not reimbursed.
Riikliku eksperdi pereliikmete sõidukulusid ei hüvitata.
The expert may be sent on mission subject to Article 7(2) and (3).
Eksperdi võib arvata missiooni koosseisu vastavalt artikli 7 lõigetele 2 ja 3.
The expert shall be entitled to attend training courses organised by the GSC, if the interests of the GSC warrant it.
Eksperdil on õigus osaleda peasekretariaadi korraldatavatel koolituskursustel, kui see on peasekretariaadi huvides.
The reasonable interests of the expert, having regard in particular to their professional career after the secondment, shall be considered when a decision on permission to attend courses is taken.
Eksperdi koolituskursustel osalemise üle otsustamisel võetakse arvesse tema põhjendatud huve, eelkõige tema ametialast karjääri pärast lähetuse lõppemist.
The expert shall report to the relevant department of the Directorate-General for Administration on the first day of secondment to complete the requisite administrative formalities.
Ekspert ilmub lähetuse esimesel päeval haldusküsimuste peadirektoraadi asjaomasesse talitusse lähetusega seotud haldusformaalsuste täitmiseks.
The expert shall take up their duties on either the first or the 16th of the month.
Ta asub tööle kas kuu esimesel või 16. kuupäeval.
Payments shall be made by the GSC in euro into a bank account opened at a banking institution in the Union.
Peasekretariaat kannab maksed eurodes liidus asuvas pangas avatud arvelduskontole.
EXPERTS ON COST-FREE SHORT-TERM SECONDMENT
LÜHIKESEKS AJAKS LÄHETATUD EKSPERDID, KELLE KULUSID EI KAETA
Experts on cost-free short-term secondment
Lühikeseks ajaks lähetatud eksperdid, kelle kulusid ei kaeta
A highly specialised expert may be seconded to the GSC on CFSS to perform specific duties for a maximum period of six months which may be extended in accordance with Article 25(1).
Kõrgelt spetsialiseerunud ekspert võidakse lähetada peasekretariaadi juurde lühiajalise eksperdina, kelle kulusid ei kaeta, täitma konkreetseid ülesandeid kõige rohkem kuuekuuliseks ajavahemikuks, mida võib pikendada kooskõlas artikli 25 lõikega 1.
Without prejudice to any contrary agreement between the GSC and the administration which seconds the expert on CFSS, such secondment shall not entail the payment of any allowances or expenses for the GSC except, where appropriate, those provided for in Article 29.
Ilma et see piiraks peasekretariaadi ja lühiajalise eksperdi, kelle kulusid ei kaeta, lähetanud asutuse teistsuguse kokkuleppe kohaldamist, ei too selline lähetus peasekretariaadi jaoks kaasa hüvitiste ja kulude maksmist, välja arvatud vajaduse korral artiklis 29 sätestatud juhtudel.
Subject to Articles 25 to 29, the rules laid down in Articles 1 to 17, 21 to 23 and 30 to 32 shall also apply to experts on CFSS.
Kui artiklitest 25–29 ei tulene teisiti, kehtivad artiklites 1–17 ja 21–23 ja 30–32 kehtestatud eeskirjad ka lühiajalise eksperdi puhul, kelle kulusid ei kaeta.
Without prejudice to Article 8, conduct of an expert on CFSS shall always reflect the fact that the expert on CFSS is seconded to the GSC and shall never reflect adversely on their position at the GSC.
Ilma et see piiraks artikli 8 kohaldamist, peab lühiajalise eksperdi, kelle kulusid ei kaeta, tegevus olema alati kooskõlas asjaoluga, et ta on lähetatud peasekretariaadi juurde ega tohi kunagi negatiivselt mõjutada tema seisundit peasekretariaadis.
Renewal and extension of cost-free short-term secondment
Lühiajaliste ekspertide, kelle kulusid ei kaeta, lähetuse uuendamine või pikendamine
The period referred to in Article 24(1) may be extended once for a maximum period of six months.
Artikli 24 lõikes 1 osutatud ajavahemikku võib pikendada üks kord ja kõige rohkem kuue kuu võrra.
In exceptional cases, the GSC may, however, decide to grant an extension of more than six months.
Erandjuhtudel võib peasekretariaat siiski otsustada lähetust pikendada rohkem kui kuue kuu võrra.
The expert on CFSS may be seconded again to the GSC in accordance with the rules laid down in this Decision, provided that a period of at least one year has elapsed between the end of the previous period of secondment and the new secondment.
Kooskõlas käesolevas otsuses sätestatud eeskirjadega võib lühiajalise eksperdi, kelle kulusid ei kaeta, lähetada uuesti peasekretariaadi juurde tingimusel, et eelmise lähetuse lõpust on enne uut lähetust möödunud vähemalt üks aasta.
In exceptional cases, the one-year period referred to in paragraph 2 may be shortened.
Erandjuhtudel võib lõikes 2 osutatud üheaastast ajavahemikku lühendada.
Description of duties
Ülesannete kirjeldus
In the Exchange of Letters provided for in Article 4(1) reference shall be made to the person in charge within the Directorate-General or directorate, unit, or other department to which the expert on CFSS will be seconded and the duties to be performed by the latter shall be described in detail.
Artikli 4 lõikes 1 osutatud kirjavahetuses viidatakse vastutavale isikule selles peadirektoraadis või direktoraadis, üksuses või muus talituses, kuhu lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, lähetatakse, ning kirjeldatakse üksikasjalikult viimase täidetavaid ülesandeid.
The expert on CFSS shall receive instructions from the person in charge referred to in paragraph 1 on the specific duties to be performed.
Konkreetsete ülesannete täitmise juhised saab lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, lõikes 1 osutatud vastutavalt isikult.
Without prejudice to Article 29 and notwithstanding Article 11(2) and (3), an expert on CFSS shall be covered by the GSC against risks of accident, in cases where the expert on CFSS is not covered by the insurance of the employer against the same risk.
Ilma et see piiraks artikli 29 kohaldamist ja erandina artikli 11 lõigetest 2 ja 3, kindlustab peasekretariaat lühiajalise eksperdi, kelle kulusid ei kaeta, õnnetusjuhtumite vastu juhul, kui ta ei ole sama ohu vastu kindlustatud tööandja poolt.
Notwithstanding the second sentence of Article 12(2), an expert on CFSS shall work only on a full-time basis during the secondment.
Erandina artikli 12 lõike 2 teisest lausest töötab lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, oma lähetuse ajal üksnes täistööajaga.
Article 12(4) shall not apply to an expert on CFSS.
Artikli 12 lõiget 4 ei kohaldata lühiajalise eksperdi suhtes, kelle kulusid ei kaeta.
Article 14(3) and (5) shall not apply to an expert on CFSS.
Artikli 14 lõikeid 3 ja 5 ei kohaldata lühiajalise eksperdi suhtes, kelle kulusid ei kaeta.
However, on the basis of a reasoned application submitted by the expert on CFSS, the expert on CFSS may be granted special leave by decision of the Director-General of the department to which the expert on CFSS is seconded.
Lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, võib aga saada eripuhkust põhjendatud avalduse alusel ning selle talituse peadirektori otsuse alusel, kuhu lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, on määratud.
The Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Talituse peadirektor konsulteerib eelnevalt haldusküsimuste peadirektoriga.
If an expert on CFSS takes part in missions in a place other than the place of secondment, the expert on CFSS shall be reimbursed in accordance with the rules in force for the reimbursement of missions involving officials, except where another arrangement has been agreed between the GSC and the employer.
Kui lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, osaleb mujal kui tema lähetuskohas toimuvatel missioonidel, makstakse lühiajalisele eksperdile, kelle kulusid ei kaeta, hüvitist kooskõlas ametnikke kaasavate missioonide hüvitamise kohta kehtivate eeskirjadega, välja arvatud juhul, kui peasekretariaadi ja tööandja vahel on kokku lepitud teistsugune kord.
If, in connection with a mission, special ‘high risk’ insurance is provided by the GSC for officials, this facility shall also apply to an expert on CFSS who takes part in the same mission.
Kui peasekretariaat näeb seoses missiooni kõrge riskitasemega ette ametnike lisakindlustamise, kehtib sama ka sellest missioonist osavõtva lühiajalise eksperdi suhtes, kelle kulusid ei kaeta.
An expert on CFSS who takes part in a mission outside the territory of the EU shall be subject to the security arrangements in force in the GSC for such missions.
Väljaspool ELi territooriumi toimuval missioonil osalev lühiajaline ekspert, kelle kulusid ei kaeta, täidab peasekretariaadis selliste missioonide kohta kehtivaid julgeolekueeskirju.
COMPLAINTS
KAEBUSED
Without prejudice to the possibilities for instituting proceedings after taking up a position, under the conditions and time limits laid down in Article 263 TFEU, any expert may submit a complaint to the unit of the Directorate-General for Administration responsible for complaints and requests under the Staff Regulations about an act by the Secretary-General of the Council under this Decision which adversely affects the expert, with the exception of acts which follow directly from decisions taken by the employer.
Ilma et see piiraks pärast ametisse asumist menetluse algatamise võimalusi ELi toimimise lepingu artiklis 263 sätestatud tingimustel ja tähtaja jooksul, võib iga ekspert esitada kaebuse haldusküsimuste peadirektoraadi üksusele, kes vastavalt personalieeskirjadele vastutab kaebuste ja taotluste eest, käesoleval otsusel põhineva nõukogu peasekretariaadi õigusakti kohta, millel on eksperdi jaoks kahjulik mõju, välja arvatud õigusaktid, mis tulenevad vahetult tööandja tehtud otsustest.
The complaint must be lodged within two months.
Kaebus tuleb esitada kahe kuu jooksul.
The period shall run from the date of notification of the decision to the person concerned, but in no case later than the date on which the latter received such notification.
Ajavahemikku arvestatakse asjaomasele isikule otsuse teatamise kuupäevast, kuid hiljemalt kuupäevast, millal nimetatud isik selle teate kätte sai.
The Director-General of Administration shall notify the person concerned of a reasoned decision within four months from the date on which the complaint was lodged.
Haldusküsimuste peadirektoraat teatab asjaomasele isikule põhjendatud otsuse nelja kuu jooksul pärast kaebuse esitamise kuupäeva.
If at the end of that period the expert has not received a reply to the complaint, the complaint shall be deemed to have been implicitly rejected.
Kui ekspert selle ajavahemiku lõpuks oma kaebusele vastust ei saa, loetakse kaebus vaikimisi tagasilükatuks.
The Permanent Representations of all Member States shall be kept informed on a yearly basis about the number of experts in the GSC.
Kõikide liikmesriikide alalisi esindusi teavitatakse igal aastal ekspertide arvust peasekretariaadis.
This information shall include also:
Kõnealune teave hõlmab ka järgmist:
the nationalities of experts seconded from an IGO as set out in the second subparagraph of Article 2(4);
valitsustevahelistest organisatsioonidest lähetatud ekspertide kodakondsus vastavalt artikli 2 lõikes 4 sätestatule;
any exceptions to the selection procedure in accordance with Article 3(4);
mis tahes erandid artikli 3 lõike 4 kohasest valikumenetlusest;
the assignment of all experts;
kõikide ekspertide määramine;
any suspension and early termination of experts' secondment set out in Articles 9 and 10;
eksperdi lähetuse peatamine ja varane lõpetamine vastavalt artiklites 9 ja 10 sätestatule;
the annual update of SNEs' allowances in accordance with Article 19.
riiklike ekspertide hüvitiste iga-aastane ajakohastamine kooskõlas artikliga 19.
All powers conferred to the GSC under this Decision shall be exercised by the Secretary-General of the Council.
Kõiki käesoleva otsuse alusel peasekretariaadile antud volitusi täidab nõukogu peasekretär.
The Secretary-General of the Council is authorised to delegate any or all of those powers to the Director-General for Administration of the GSC.
Nõukogu peasekretäril on õigus delegeerida mõned või kõik kõnealused volitused peasekretariaadi haldusküsimuste peadirektorile.
Council Decision 2007/829/EC is hereby repealed.
Nõukogu otsus 2007/829/EÜ tunnistatakse kehtetuks.
However, Article 2(1) and Articles 15 to 19 thereof shall remain applicable to all secondments which are ongoing at the time of entry into force of this Decision, without prejudice to Article 34.
Otsuse artikli 2 lõige 1 ning artiklid 15–19 jäävad siiski kehtima kõigi lähetuste suhtes, mis on käimas käesoleva otsuse jõustumise ajal, ilma et see piiraks artikli 34 kohaldamist.
It shall apply from the first day of the month following its entry into force to each new secondment or renewal or extension of secondment.
Otsust kohaldatakse selle jõustumise päevale järgneva kuu esimesest päevast alates kõikide uute lähetuste, samuti lähetuste uuendamise või pikendamise suhtes.
Council Decision 2007/829/EC of 5 December 2007 concerning the rules applicable to national experts and military staff on secondment to the General Secretariat of the Council and repealing Decision 2003/479/EC (OJ L 327, 13.12.2007, p. 10).
Nõukogu 5. detsembri 2007. aasta otsus 2007/829/EÜ, mis käsitleb nõukogu peasekretariaati lähetatud riiklike ekspertide ja sõjaväelaste suhtes kohaldatavaid eeskirju ning millega tunnistatakse kehtetuks otsus 2003/479/EÜ (ELT L 327, 13.12.2007, lk 10).
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council of 22 October 2013 amending the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (OJ L 287, 29.10.2013, p. 15).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 22. oktoobri 2013. aasta määrus (EL, Euratom) nr 1023/2013, millega muudetakse Euroopa Liidu ametnike personalieeskirju ja Euroopa Liidu muude teenistujate teenistustingimusi (ELT L 287, 29.10.2013, lk 15).
Commission Implementing Decision (EU) 2015/1028
Komisjoni rakendusotsus (EL) 2015/1028,
of 26 June 2015
26. juuni 2015,
amending Implementing Decision 2014/88/EU suspending temporarily imports from Bangladesh of foodstuffs containing or consisting of betel leaves (‘Piper betle’) as regards its period of application
millega muudetakse rakendusotsust 2014/88/EL (Bangladeshist pärinevate beetlipipra (Piper betle) lehti sisaldavate või neist koosnevate toiduainete impordi ajutise peatamise kohta) kõnealuse rakendusotsuse kohaldamise aja osas
(notified under document C(2015) 4187)
(teatavaks tehtud numbri C(2015) 4187 all)
Having regard to Regulation (EC) No 178/2002 of the European Parliament and of the Council of 28 January 2002 laying down the general principles and requirements of food law, establishing the European Food Safety Authority and laying down procedures in matters of food safety [1], and in particular Article 53(1)(b)(i) thereof,
võttes arvesse Euroopa Parlamendi ja nõukogu 28. jaanuari 2002. aasta määrust (EÜ) nr 178/2002, millega sätestatakse toidualaste õigusnormide üldised põhimõtted ja nõuded, asutatakse Euroopa Toiduohutusamet ja kehtestatakse toidu ohutusega seotud menetlused, [1] eriti selle artikli 53 lõike 1 punkti b alapunkti i,
That strain is the second most reported serotype in human cases and high prevalences have been found in foodstuffs containing or consisting of betel leaves (‘Piper betle’, commonly known as ‘Paan leaf’ or ‘Betel quid’) from Bangladesh.
Teadete kohaselt on nakatunud inimeste seas see serotüüp arvult teisel kohal ja nakkuse suur levimus on avastatud Bangladeshist pärit beetlipipra (Piper betle) lehti sisaldavates või nendest koosnevates toiduainetes.
Since 2011, the United Kingdom has reported several outbreaks of salmonella poisoning from betel leaves.
Ühendkuningriik on alates 2011. aastast teatanud beetlipiprast tingitud mitmest salmonelloosipuhangust.
In addition, it is likely that the number of cases are underreported in the Union.
Samuti on tõenäoline, et paljudest juhtudest on liidus jäetud teatamata.
Accordingly, Implementing Decision 2014/88/EU prohibits the importation into the Union of foodstuffs containing or consisting of betel leaves from Bangladesh until 31 July 2014.
Sellest tulenevalt on rakendusotsusega 2014/88/EL keelatud liitu importida Bangladeshist pärinevaid beetlipipra (Piper betle) lehti sisaldavaid või neist koosnevaid toiduaineid kuni 31. juulini 2014.
Commission Implementing Decision 2014/510/EU [3] extended the period of application of Implementing Decision 2014/88/EU until 30 June 2015.
Komisjoni rakendusotsusega 2014/510/EL [3] pikendati rakendusotsuse 2014/88/EL kohaldamise aega kuni 30. juunini 2015.
The action plan submitted by Bangladesh in May 2015 is incomplete and there are no guarantees on its effective application and enforcement.
Tegevuskava, mille Bangladeshi riik esitas mais 2015, on puudulik ning selle kohaldamine ja täitmine ei ole tagatud.
The self-imposed export ban on betel leaves introduced by Bangladesh in May 2013 remains in place.
Endiselt on jõus Bangladeshi riigi enda poolt 2013. aasta mais kehtestatud keeld eksportida beetlilehti.
However, it has not proved to be fully effective and since its adoption, 25 cases of attempted imports of betel leaves into the Union have been reported in the RASFF.
Kõnealune keeld ei ole siiski osutunud täiel määral tõhusaks ja alates selle vastuvõtmisest on toidu- ja söödaalase kiirhoiatussüsteemi kaudu teatatud 25 juhtumist, mil püüti beetlilehti liitu importida.
Therefore, it cannot be concluded that the guarantees provided by Bangladesh are sufficient to address the serious risks to human health.
Seetõttu ei saa järeldada, et Bangladesh on teinud piisavalt selleks, et kõrvaldada inimeste tervisele avalduvad tõsised ohud.
The emergency measures established by Implementing Decision 2014/88/EU should therefore remain in place.
Seepärast peaksid rakendusotsusega 2014/88/EL kehtestatud erakorralised meetmed jääma kehtima.
The period of application of Implementing Decision 2014/88/EU should therefore be further extended.
Sellest tulenevalt tuleks rakendusotsuse 2014/88/EL kohaldamise aega pikendada.
Article 4 of Implementing Decision 2014/88/EU is replaced by the following:
Rakendusotsuse 2014/88/EL artikkel 4 asendatakse järgmisega:
This Decision shall apply until 30 June 2016.’
Käesolevat otsust kohaldatakse kuni 30. juunini 2016.”
Done at Brussels, 26 June 2015.
Brüssel, 26. juuni 2015
OJ L 31, 1.2.2002, p.
EÜT L 31, 1.2.2002, lk 1.
1.
Komisjoni rakendusotsus 2014/88/EL, 13. veebruar 2014, Bangladeshist pärinevate beetlipipra (Piper betle) lehti sisaldavate või neist koosnevate toiduainete impordi ajutise peatamise kohta (ELT L 45, 15.2.2014, lk 34).
Commission Implementing Decision 2014/88/EU of 13 February 2014 suspending temporarily imports from Bangladesh of foodstuffs containing or consisting of betel leaves (‘Piper betle’) ( OJ L 45, 15.2.2014, p.
Komisjoni rakendusotsus 2014/510/EL, 29. juuli 2014, millega muudetakse otsust 2014/88/EL (Bangladeshist pärinevate beetlipipra (Piper betle) lehti sisaldavate või neist koosnevate toiduainete impordi ajutise peatamise kohta) seoses kõnealuse rakendusotsuse kohaldamisajaga (ELT L 228, 31.7.2014, lk 33).
34).
komisjoni liige
Council Decision (EU) 2015/1030
Nõukogu otsus (EL) 2015/1030,