natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Decision 2000/98/EC shall be repealed as from the date of the first meeting of the Committee following the entry into force of this Decision.
Otsus 2000/98/EÜ tunnistatakse kehtetuks alates kuupäevast, mil toimub komitee esimene koosolek pärast käesoleva otsuse jõustumist.
That meeting shall take place no later than four months after the date of adoption of this Decision.
Kõnealune koosolek toimub hiljemalt nelja kuu jooksul pärast käesoleva otsuse vastuvõtmise kuupäeva.
Done at Brussels, 11 May 2015.
Brüssel, 11. mai 2015
Council Decision 2003/174/EC of 6 March 2003 establishing a Tripartite Social Summit for Growth and Employment (OJ L 70, 14.3.2003, p.
Nõukogu 6. märtsi 2003. aasta otsus 2003/174/EÜ majanduskasvu- ja tööhõivealase kolmepoolse sotsiaaltippkohtumise kohta (ELT L 70, 14.3.2003, lk 31).
31).
Nõukogu 7. juuli 1997. aasta määrus (EÜ) nr 1466/97 eelarveseisundi järelevalve ning majanduspoliitika järelevalve ja kooskõlastamise tõhustamise kohta (EÜT L 209, 2.8.1997, lk 1).
Council Regulation (EC) No 1466/97 of 7 July 1997 on the strengthening of the surveillance of budgetary positions and the surveillance and coordination of economic policies (OJ L 209, 2.8.1997, p. 1).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. novembri 2011. aasta määrus (EL) nr 1176/2011 makromajandusliku tasakaalustamatuse ennetamise ja korrigeerimise kohta (ELT L 306, 23.11.2011, lk 25).
Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25).
Nõukogu 24. jaanuari 2000. aasta otsus 2000/98/EÜ, millega asutatakse tööhõivekomitee (EÜT L 29, 4.2.2000, lk 21).
Council Decision (EU) 2015/773
Nõukogu otsus (EL) 2015/773,
establishing the Social Protection Committee and repealing Decision 2004/689/EC
millega moodustatakse sotsiaalkaitsekomitee ja tunnistatakse kehtetuks otsus 2004/689/EÜ
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 160 thereof,
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut, eriti selle artiklit 160,
In its Communication ‘A Concerted Strategy for modernising social protection’ of 14 July 1999 the Commission made suggestions for the enhancement of cooperation in the field of social protection by, among other things, setting up a group of high-level officials.
Komisjon tegi oma 14. juuli 1999. aasta teatises „Kooskõlastatud strateegia sotsiaalkaitse ajakohastamiseks” ettepaneku tõhustada koostööd sotsiaalkaitse valdkonnas, moodustades muu hulgas kõrgete ametnike töörühma.
In its resolution of 16 February 2000, the European Parliament welcomed the Commission's communication and the creation of such a group.
Euroopa Parlament avaldas oma 16. veebruari 2000. aasta resolutsioonis heameelt komisjoni teatise ja sellise töörühma moodustamise üle.
In its Conclusions of 17 December 1999 on the strengthening of cooperation for modernising and improving social protection [1], the Council supported the Commission's proposal to establish a mechanism for enhanced cooperation, brought about by the work of the group of high-level officials, for the implementation of this action.
Nõukogu toetas oma 17. detsembri 1999. aasta järeldustes sotsiaalkaitse ajakohastamiseks ja parandamiseks tehtava koostöö tugevdamise kohta [1] komisjoni ettepanekut luua selle tegevuse rakendamiseks tõhustatud koostöö mehhanism, mille valmistab ette kõrgete ametnike töörühm.
It also recalled the competence of the Member States for the organisation and financing of social protection and endorsed the four broad objectives within the overall challenge of modernising social protection systems as identified by the Commission: namely to make work pay and provide secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion and to ensure high quality and sustainable health care.
Samuti tuletas nõukogu meelde liikmesriikide pädevust sotsiaalkaitse korraldamisel ja rahastamisel ning kinnitas komisjoni poolt sotsiaalkaitsesüsteemide ajakohastamise raames püstitatud neli üldeesmärki, nimelt muuta töö tasuvaks ja tagada kindel sissetulek, muuta pensionid kindlaks ja pensionisüsteemid püsivaks, edendada sotsiaalset kaasamist ning tagada kõrge kvaliteediga ja püsiv tervishoid.
It also underlined that equality between women and men must be mainstreamed in all activities aiming at these four objectives.
Samuti rõhutas nõukogu, et naiste ja meeste võrdõiguslikkust tuleb süvalaiendada kõikides toimingutes, mis on suunatud nende nelja eesmärgi saavutamisele.
The conclusions of the Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 acknowledged the importance of social protection in further developing and modernising an active and dynamic welfare state in Europe, and called upon the Council to strengthen cooperation between Member States by exchanging experiences and best practice on the basis of improved information networks.
Euroopa Ülemkogu 23. ja 24. märtsi 2000. aasta Lissaboni kohtumise järeldustes tunnistati sotsiaalkaitse tähtsust Euroopas aktiivse ja dünaamilise heaoluriigi kujundamisel ja ajakohastamisel ning kutsuti nõukogu tugevdama liikmesriikidevahelist koostööd, vahetades kogemusi ja parimaid tavasid täiustatud teabevõrkude kaudu.
At Nice and at its subsequent meetings, the European Council has regularly endorsed the work done by the Social Protection Committee in promoting and enhancing the Union policy exchange and coordination of social protection.
Nice'is ja oma järgmistel kohtumistel on Euroopa Ülemkogu regulaarselt kiitnud heaks sotsiaalkaitsekomitee töö liidu sotsiaalkaitse poliitika alaste kogemuste vahetamise ja koordineerimise edendamisel ja tõhustamisel.
The opinion of the Social Protection Committee ‘Reinvigorating the social OMC in the context of the Europe 2020 Strategy’ as endorsed by the Council on 17 June 2011, reaffirms the validity of the objectives and tools of the social OMC.
Euroopa Ülemkogu märkis oma 27. ja 28. juuni 2013. aasta järeldustes, et majandus- ja rahaliidu sotsiaalset mõõdet tuleks tugevdada.
The Committee's role in the framework of the OMC should be reflected in this Decision.
Esimese sammuna on oluline paremini jälgida ja arvesse võtta sotsiaalset ja tööturu olukorda majandus- ja rahaliidus, eelkõige kasutades asjakohaseid sotsiaal- ja tööhõivenäitajaid Euroopa poolaasta raames.
In its conclusions of 27 and 28 June 2013, the European Council stated that the social dimension of the Economic and Monetary Union should be strengthened.
Samuti on tähtis tagada tööhõive- ja sotsiaalpoliitika parem koordineerimine, austades samal ajal täielikult liikmesriikide pädevust.
As a first step, it is important to better monitor and take into account the social and labour market situation within the Economic and Monetary Union, notably by using appropriate social and employment indicators within the European Semester.
Euroopa Ülemkogu märkis oma 24. ja 25. oktoobri 2013. aasta järeldustes, et majandus-, tööhõive- ja sotsiaalpoliitika koordineerimist edendatakse täiendavalt olemasolevate menetluste kohaselt, austades samal ajal täielikult liikmesriikide pädevust.
It is also important to ensure better coordination of employment and social policies, while fully respecting national competences.
Euroopa Ülemkogu arvates eeldab see täiendavat tööd nõukogu erinevate koosseisude vahelise koostöö tugevdamiseks, et tagada kõnealuste poliitikavaldkondade sidusus kooskõlas ühiste eesmärkidega.
In its conclusions of 24 and 25 October 2013, the European Council stated that the coordination of economic, employment and social policies will be further enhanced in line with existing procedures while fully respecting national competences.
Käesolev otsus peaks kajastama Euroopa poolaasta arengut ja komitee rolli selles protsessis.
The European Council considered that this requires more work to strengthen cooperation between the various Council configurations in order to ensure consistency of those policies in line with the common objectives.
Eelkõige sätestatakse nõukogu määruses (EÜ) nr 1466/97, [4] et Euroopa poolaasta raames konsulteeritakse asjakohasel juhul majandus- ja rahanduskomiteega, majanduspoliitika komiteega, tööhõivekomiteega ning sotsiaalkaitsekomiteega.
This Decision should reflect the development of the European Semester and the role of the Committee in this process.
Lisaks sätestatakse Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruses (EL) nr 1176/2011, [5] et põhjalikus analüüsis tuleb asjakohasel juhul võtta arvesse liikmesriikidele nõukogu poolt esitatud soovitusi ja üleskutseid.
In particular, Council Regulation (EC) No 1466/97 [4] provides that the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee, the Employment Committee and the Social Protection Committee are to be consulted within the framework of the European Semester, where appropriate.
Samuti sätestatakse selles, et iga liikmesriigi, kelle suhtes on algatatud ülemäärase tasakaalustamatuse menetlus, parandusmeetmete kava võtab arvesse poliitikameetmete majanduslikku ja sotsiaalset mõju ning on kooskõlas majanduspoliitika üldsuuniste ja tööhõivesuunistega.
Moreover, Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council [5] provides that the in-depth reviews are to take into account, where appropriate, Council recommendations or invitations addressed to Member States.
Komitee ning majandus- ja sotsiaalpoliitika koordineerimises osalevad liidu organid, eelkõige tööhõivekomitee, majandus- ja rahanduskomitee ning majanduspoliitika komitee, peaksid tegema omavahel tihedat koostööd.
It also provides that a corrective action plan for any Member States for which an excessive imbalance procedure is opened is to take into account the economic and social impact of the policy actions and is to be consistent with the broad economic policy guidelines and the employment guidelines.
Kui see on asjakohane ja kaasatud komiteede vahel kokku lepitud, võib komitee koostöö tööhõivekomitee, majandus- ja rahanduskomitee ning majanduspoliitika komiteega hõlmata ühiste koosolekute korraldamist, eelkõige seoses komiteede vastavate ülesannetega Euroopa poolaasta raames.
The Committee and the Union bodies involved in the coordination of economic and social policies, in particular the Employment Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee, should work closely together.
Oma aluslepinguga saadud volituste tõhusaks täitmiseks ja komitee tegevuse ajakavaga kohandumiseks vajaliku paindlikkuse võimaldamiseks, eelkõige Euroopa poolaasta tsükli raamistikus, tuleks komitee toimimisega seotud juhtimissätted läbi vaadata, et tagada tõhusus ja järjepidevus.
Where appropriate and mutually agreed between the involved Committees, the Committee's cooperation with the Employment Committee, the Economic and Financial Committee and the Economic Policy Committee may include the organisation of joint meetings, in particular in the context of the Committees' respective roles within the European Semester.
Otsus 2004/689/EÜ tuleks kehtetuks tunnistada,
In order to effectively deliver on its Treaty mandate and to allow for the necessary flexibility to adapt to the timetable of the activities of the Committee, in particular within the framework of the European Semester cycle, the governance provisions relating to the functioning of the Committee should be revised with a view to ensuring efficiency and continuity.
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA OTSUSE:
Decision 2004/689/EC should be repealed,
Artikkel 1
HAS ADOPTED THIS DECISION:
Moodustamine
Article 1
Moodustatakse nõuandev sotsiaalkaitsekomitee („komitee”), et edendada sotsiaalkaitsepoliitika valdkonnas liikmesriikidevahelist koostööd ja koostööd komisjoniga kooskõlas aluslepinguga ning võttes arvesse liidu institutsioonide ja organite volitusi.
Establishment
Artikkel 2
A Social Protection Committee (‘the Committee’) with advisory status is hereby established to promote cooperation on social protection policies between Member States and with the Commission, in full compliance with the Treaty and with due regard for the powers of the Union institutions and bodies.
Ülesanded
Article 2
Komitee ülesanneteks on
Tasks
jälgida sotsiaalset olukorda ja sotsiaalkaitsepoliitika arengut liikmesriikides ja liidus;
The tasks of the Committee shall be:
hõlbustada liikmesriikide omavahelist ning liikmesriikide ja komisjoni vahelist teabe-, kogemuste- ja heade tavade vahetust;
to monitor the social situation and the development of social protection policies in the Member States and the Union;
ilma et see piiraks aluslepingu artikli 240 kohaldamist, koostada aruandeid, sõnastada arvamusi või teha oma pädevuse piires muud tööd kas nõukogu või komisjoni taotlusel või omal algatusel.
to promote exchanges of information, experience and good practice between Member States and with the Commission;
Lõike 1 kohaldamiseks püüab komitee teha eelkõige järgmist:
without prejudice to Article 240 of the Treaty, to prepare reports, formulate opinions or undertake other work within its fields of competence, at the request of either the Council or the Commission or on its own initiative.
kasutada avatud koordinatsiooni meetodit, kasutades sealhulgas ühiselt kokku lepitud seireseadmeid ja rakendades vastastikku kokku lepitud hindamiskorda, et viia ellu nõukogu poolt heaks kiidetud ühiseid eesmärke;
For the purposes of paragraph 1, the Committee shall, in particular, endeavour:
edendada oma pädevuse piires kõiki Euroopa poolaasta aspekte ja anda nende kohta aru nõukogule;
to make use of the open method of coordination, including by applying jointly agreed monitoring instruments and implementing mutually agreed evaluation arrangements in the implementation of common objectives agreed by the Council;
teha asjakohasel juhul koostööd muude asjaomaste organite ja komiteedega, kes tegelevad sotsiaal- ja majanduspoliitika küsimustega, näiteks tööhõivekomitee, majandus- ja rahanduskomitee, majanduspoliitika komitee ja kõrgetasemeline rahvatervise töörühm.
to contribute to all aspects of the European Semester within its field of competence and report on them to the Council;
Komitee võtab igal aastal vastu tööprogrammi, võttes arvesse nõukogu ja komisjoni poliitilisi prioriteete.
to work, as appropriate, in cooperation with other relevant bodies and committees dealing with social and economic policy matters, such as the Employment Committee, the Economic and Financial Committee, the Economic Policy Committee and the Working Party on Public Health at Senior Level.
Tööprogramm edastatakse nõukogule.
Each year, the Committee shall adopt a work programme, taking into account the policy priorities of the Council and the Commission.
Oma ülesannet täites teeb komitee koostööd tööturu osapooltega.
The work programme shall be transmitted to the Council.
Sellega seoses loob ta kontaktid nõukogu otsusega 2003/174/EÜ [6] sisse seatud majanduskasvu- ja tööhõivealasel kolmepoolsel sotsiaaltippkohtumisel esindatud tööturu osapooltega.
In fulfilling its mandate, the Committee shall cooperate with the social partners.
Komitee loob asjakohased kontaktid sotsiaalsete valitsusväliste organisatsioonidega, võttes arvesse nende vastavaid ülesandeid ja kohustusi sotsiaalkaitse valdkonnas.
It shall, in this context, establish contacts with the social partners represented at the Tripartite Social Summit for Growth and Employment established by Council Decision 2003/174/EC [6].
Komitee tegevusest teavitatakse ka Euroopa Parlamenti.
The Committee shall establish appropriate contacts with social non-governmental organisations, account being taken of their respective roles and responsibilities in the social protection sphere.
Komitee võib kasutada väliseksperte, kui see on päevakorras olevate küsimuste lahendamiseks asjakohane.
The European Parliament shall also be informed of the activities of the Committee.
Komitee loob kontaktid kandidaatriikide esindajatega.
The Committee may call on external experts where its agenda so requires.
Artikkel 3
The Committee shall establish contacts with representatives of the candidate countries.
Koosseis
Article 3
Iga liikmesriik ja komisjon määrab komiteesse kaks liiget.
Membership
Nad võivad määrata ka kaks asendusliiget.
Each Member State and the Commission shall appoint two members of the Committee.
Liikmesriigid ja komisjon annavad endast parima, et saavutada sooline tasakaal komitee koosseisus.
They may also appoint two alternate members.
Artikkel 4
Member States and the Commission shall use their best endeavours to achieve a gender balance in the composition of the Committee.
Toimimine
Article 4
Komitee valib oma esimehe liikmesriikide määratud liikmete hulgast kaheaastaseks ametiajaks.
Operation
Esimehe võib ühe korra tagasi valida täiendavaks kaheaastaseks ametiajaks.
The Committee shall elect its Chairperson from among the members appointed by the Member States for a term of 2 years.
Oma töö tõhususe ja järjepidevuse tagamiseks võib komitee nõuetekohaselt põhjendatud juhtudel otsustada esimehe ametiaega kuni kaheksa kuu võrra pikendada.
The Chairperson may be re-elected once for a further term of 2 years.
Esimehe ametiaeg võib kesta kokku neli aastat ja kaheksa kuud.
The Committee may decide to extend the Chairperson's term by up to 8 months in duly justified cases, to ensure the efficiency and continuity of its work.
Esimeest abistavad neli aseesimeest, kellest kaks valib komitee oma liikmete hulgast kaheaastaseks ametiajaks, mida saab ühe korra pikendada.
The Chairperson may serve up to a total of 4 years and 8 months.
Kolmas aseesimees on nõukogus eesistujaks oleva liikmesriigi esindaja.
The Chairperson shall be assisted by four Vice-Chairpersons of whom two shall be elected by the Committee from among its members for a term of 2 years, which shall be renewable once.
Neljas aseesimees on järgmiseks eesistujaks oleva liikmesriigi esindaja.
The third Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State holding the Presidency of the Council.
Esimees delegeerib oma hääleõiguse oma asendusliikmele.
The fourth Vice-Chairperson shall be a representative from the Member State that will hold the next Presidency.
Komitee koosolekud kutsub kokku esimees kas omal algatusel või vähemalt poolte komiteeliikmete taotlusel.
The Chairperson shall delegate his voting right to his alternate.
Komitee kehtestab oma töökorra.
Meetings of the Committee shall be convened by the Chairperson, either on his own initiative or at the request of at least half of the members of the Committee.
Kulud hüvitatakse vastavalt kehtivatele halduseeskirjadele.
The Committee shall establish its own rules of procedure.
Komisjon pakub komiteele piisavat analüütilist ja organisatsioonilist tuge.
Expenses shall be reimbursed in accordance with the administrative rules in force.
Komisjon määrab oma töötajate hulgast sekretäri.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the Committee.
Sekretär ja teda abistavad töötajad lähtuvad komiteed tema ülesannete täitmisel abistades komitee juhistest.
The Commission shall designate a member of its staff as Secretary.
Koosolekute korraldamisel teeb sekretär koostööd nõukogu peasekretariaadiga.
The Secretary and the staff assisting him shall act on the instructions of the Committee when assisting the Committee in carrying out its tasks.
Artikkel 5
The Secretary shall liaise with the General Secretariat of the Council with regard to the holding of meetings.
Töörühmad
Article 5
Komitee võib konkreetsete küsimuste käsitlemise usaldada asendusliikmetele või moodustada selleks töörühmi.
Working groups
Töörühma tööd juhib kas komitee aseesimees, komitee liige või asendusliige, komisjoni ametnik või komitee poolt määratud töörühma liige.
The Committee may entrust the study of specific questions to its alternate members or may establish working groups to this end.
Komisjon pakub töörühmadele piisavat analüütilist ja organisatsioonilist tuge.
The Chair of such a working group shall be taken by either a Vice-Chairperson of the Committee, a member or an alternate member of the Committee, a Commission official, or a member of the working group itself appointed by the Committee.
Töörühmad võivad kasutada ekspertide abi.
The Commission shall provide adequate analytical and organisational support for the working groups.
Komitee võib samuti moodustada koos teiste komiteede või organitega ühiseid töörühmi, mille moodustamine ja juhtimiseeskirjad määratakse kindlaks ühiselt.
The working groups may call upon experts to assist them.
Artikkel 6
The Committee may equally establish joint working groups with other committees or bodies, the establishment and governing rules of which shall be determined jointly.
Üleminekusätted
Article 6
Otsuse 2004/689/EÜ artikli 3 kohaselt valitud liikmete ametiaeg jätkub kuni ametiaja lõpuni, nagu on kindlaks määratud käesoleva otsuse artikliga 4.
Transitional provisions
Ametiaja alguskuupäevaks loetakse kuupäeva, millal toimusid otsuse 2004/689/EÜ artikli 3 kohased valimised.
The term of any member elected in accordance with Article 3 of Decision 2004/689/EC shall continue until the end of that term as determined in accordance with Article 4 of this Decision.
Artikkel 7
The date of the beginning of such a term shall be considered to be the date of the election having taken place in accordance with Article 3 of Decision 2004/689/EC.
Kehtetuks tunnistamine
Article 7
Otsus 2004/689/EÜ tunnistatakse kehtetuks alates kuupäevast, mil toimub komitee esimene koosolek pärast käesoleva otsuse jõustumist.
Repeal
Kõnealune komitee koosolek toimub hiljemalt nelja kuu jooksul pärast käesoleva otsuse vastuvõtmise kuupäeva.
Decision 2004/689/EC shall be repealed as from the date of the first meeting of the Committee following the entry into force of this Decision.
Artikkel 8
That meeting of the Committee shall take place no later than 4 months after the date of adoption of this Decision.
Jõustumine
Article 8
Käesolev otsus jõustub järgmisel päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Entry into force
Brüssel, 11. mai 2015
For the Council
EÜT C 8, 12.1.2000, lk 7.
The President
Nõukogu 29. juuni 2000. aasta otsus 2000/436/EÜ, millega asutatakse sotsiaalkaitsekomitee (EÜT L 172, 12.7.2000, lk 26).
OJ C 8, 12.1.2000, p. 7.
Nõukogu 4. oktoobri 2004. aasta otsus 2004/689/EÜ, millega asutatakse sotsiaalkaitsekomitee ja tunnistatakse kehtetuks otsus 2000/436/EÜ (ELT L 314, 13.10.2004, lk 8).
Council Decision 2000/436/EC of 29 June 2000 setting up a Social Protection Committee (OJ L 172, 12.7.2000, p. 26).
Nõukogu 7. juuli 1997. aasta määrus (EÜ) nr 1466/97 eelarveseisundi järelevalve ning majanduspoliitika järelevalve ja kooskõlastamise tõhustamise kohta (EÜT L 209, 2.8.1997, lk 1).
Council Decision 2004/689/EC of 4 October 2004 establishing a Social Protection Committee and repealing Decision 2000/436/EC (OJ L 314, 13.10.2004, p. 8).
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 16. novembri 2011.aasta määrus (EL) nr 1176/2011 makromajandusliku tasakaalustamatuse ennetamise ja korrigeerimise kohta (ELT L 306, 23.11.2011, lk 25).
Council Regulation (EC) No 1466/97 of 7 July 1997 on the strengthening of the surveillance of budgetary positions and the surveillance and coordination of economic policies (OJ L 209, 2.8.1997, p. 1).
Nõukogu 6. märtsi 2003. aasta otsus 2003/174/EÜ majanduskasvu- ja tööhõivealase kolmepoolse sotsiaaltippkohtumise kohta (ELT L 70, 14.3.2003, lk 31).
Regulation (EU) No 1176/2011 of the European Parliament and of the Council of 16 November 2011 on the prevention and correction of macroeconomic imbalances (OJ L 306, 23.11.2011, p. 25).
Nõukogu otsusega 2000/436/EÜ [2] (mis tunnistati kehtetuks ja asendati nõukogu otsusega 2004/689/EÜ) [3] asutatud sotsiaalkaitsekomitee on selgelt näidanud oma kasulikkust nii nõukogu kui komisjoni nõuandva organina ning on aktiivselt kaasa aidanud 23. ja 24. märtsil 2000. aastal Euroopa Ülemkogu Lissabonis toimunud kohtumisel määratletud avatud koordinatsiooni meetodi arendamisele.