natgillin/translations-raw huggingface dataset:
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 5 of this Article, the GSC may terminate the secondment of the expert under the terms of point (c) of Article 10(2).
Kui käesoleva artikli lõigete 2, 3 ja 5 sätteid ei täideta, on peasekretariaadil õigus lõpetada tööle lähetatud eksperdi lähetus vastavalt artikli 10 lõike 2 punktile c.
Rights and obligations of experts
Ekspertide õigused ja kohustused
During the period of secondment an expert shall act with integrity.
Lähetuse ajal käitub ekspert ausalt.
the expert shall perform the duties assigned and otherwise behave with the interests solely of the European Council and the Council in mind.
täidab ekspert talle antud ülesandeid ning tegutseb üksnes Euroopa Ülemkogu ja nõukogu huvidest lähtuvalt.
In particular, the expert shall, in the exercise of their duties, not accept any instructions from, nor undertake any activities for, their employer, any government, or any other person, private company or public body;
Eelkõige ei võta ekspert oma ülesannete täitmisel vastu korraldusi oma tööandjalt, üheltki valitsustelt või muult isikult, eraettevõttelt ega avalik-õiguslikult asutuselt ega tee nende heaks mingeid toiminguid;
the expert shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on their position at the GSC;
väldib ekspert igasugust tegevust ja eriti arvamuse sellist avalikku avaldamist, mis võib mõjutada tema seisundit peasekretariaadis;
any expert shall inform their superior where the expert, in the performance of their duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which the expert has a personal interest that could impair their independence;
ekspert teavitab oma ülemust, kui tal tuleb oma ülesannete täitmise käigus teha otsus sellise küsimuse käsitlemise või tulemuse kohta, mille suhtes tal on tema sõltumatust mõjutada võiv isiklik huvi;
the expert shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the GSC.
ekspert ei või üksi ega teistega koos avaldada või avaldamiseks anda ühtki liidu tegevust käsitlevat teksti ilma peasekretariaadis kehtivate tingimuste ja eeskirjade kohaselt antud loata.
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Union;
Luba ei anta ainult juhul, kui kavandatav avaldamine võib kahjustada liidu huve;
all rights in any work done by an expert in the performance of the expert's duties shall be the property of the GSC;
kõik õigused tööle, mida ekspert on teinud oma ülesandeid täites, kuuluvad peasekretariaadile;
the expert shall reside at the place of secondment or at no greater distance from that place than is compatible with the proper performance of the duties assigned;
elab ekspert lähetuskohas või sellest niisuguses kauguses, mis ei takista talle antud ülesannete nõuetekohast täitmist;
the expert shall assist and tender advice to the superior to whom they are assigned and shall be responsible to their superior for the performance of the duties entrusted to them.
abistab ja nõustab ekspert ülemust, kelle juurde ta on määratud, ning vastutab oma ülemuste ees talle antud ülesannete täitmise eest;
Both during and after the period of secondment, the expert shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information of which the expert becomes aware in the course of, or in connection with, the performance of their duties.
Nii lähetuse ajal kui pärast seda käsitleb ekspert suurima diskreetsusega kõiki asjaolusid ja teavet, millest ta saab teadlikuks oma ülesannete täitmise käigus või seoses nende täitmisega.
The expert shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall the expert use it for personal gain.
Ekspert ei avalda ühelegi kõrvalisele isikule mitte mingis vormis varem seaduslikul viisil avalikustamata dokumente ega teavet, samuti ei kasuta ta neid isikliku kasu saamise eesmärgil.
At the end of the secondment, the expert shall continue to be bound by the obligations to act with integrity and discretion in the exercise of new duties and in accepting certain posts or advantages.
Ekspert on lähetuse lõppedes endiselt kohustatud käituma ausalt ja diskreetselt uusi ülesandeid täites ning teatavaid ametikohti või soodustusi vastu võttes.
To that end, in the three years following the period of secondment the expert shall immediately inform the GSC of any duties or tasks which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks carried out by the expert during the period of secondment.
Sel eesmärgil teavitab ekspert kolme aasta jooksul pärast lähetuse lõppu peasekretariaati viivitamata kõikidest kohustustest ja ülesannetest, mis võivad põhjustada huvide konflikti eksperdi poolt lähetuse ajal täidetud kohustustega.
The expert shall be subject to the security rules in force in the GSC, including data protection rules and GSC network protection rules.
Ekspert täidab peasekretariaadis kehtivaid julgeolekueeskirju, sealhulgas andmekaitse-eeskirju ning peasekretariaadi võrkude kaitse eeskirju.
The expert shall also be subject to the rules governing the protection of the Union's financial interests.
Ekspert täidab samuti liidu finantshuvide kaitset reguleerivaid eeskirju.
Failure to comply with the provisions of paragraphs 1, 2 and 4 of this Article during the period of secondment shall entitle the GSC to terminate the secondment of an expert in accordance with point (c) of Article 10(2).
Kui ekspert lähetuse ajal käesoleva artikli lõigete 1, 2 ja 4 sätteid ei täida, on peasekretariaadil õigus lõpetada tema lähetus kooskõlas artikli 10 lõike 2 punktiga c.
The expert shall immediately notify the expert's superior in writing if in the course of the secondment the expert becomes aware of facts which give rise to a presumption of the existence of:
Ekspert teavitab viivitamata oma ülemust kirjalikult, kui talle saavad tema lähetuse käigus teatavaks asjaolud, mille alusel võib eeldada:
possible illegal activity, including fraud or corruption, detrimental to the interests of the Union; or
võimalikku ebaseaduslikku tegevust, mis kahjustab liidu huvisid, sealhulgas pettuse- või korruptsioonijuhtumid, või
conduct relating to the discharge of professional duties which may constitute a serious failure to comply with the obligations of officials of the Union or of experts.
raskeid olukordi seoses ametikohustuste täitmisega, mis võivad endast kujutada liidu ametnike või ekspertide kohustuste olulist täitmata jätmist.
This paragraph shall also apply in the event of serious failure to comply with a similar obligation on the part of a Member of an institution or any other person in the service of, or carrying out work for, an institution.
Käesolevat lõiget kohaldatakse ka sel juhul, kui institutsiooni ametnik, muu institutsiooni teenistuses olev või institutsiooni heaks töid tegev isik on jätnud oma kohustused täitmata.
Where the superior receives notification as referred to in paragraph 6 of this Article, the superior shall take the measures provided for in Article 22a(2) of the Staff Regulations.
Kui ülemust teavitatakse vastavalt käesoleva artikli lõikes 6 osutatule, võtab ülemus ametnike personalieeskirjade artikli 22a lõikes 2 ette nähtud meetmed.
Articles 22a, 22b and 22c of the Staff Regulations shall apply to the superior under the terms of Article 4(1) of this Decision.
Ametnike personalieeskirjade artikleid 22a, 22b ja 22c kohaldatakse ülemuse suhtes vastavalt käesoleva otsuse artikli 4 lõikele 1.
Those provisions shall also apply mutatis mutandis to the expert concerned, to ensure that the expert's rights are respected.
Neid sätteid kohaldatakse mutatis mutandis ka asjaomase eksperdi suhtes, et tagada tema õiguste austamine.
At the written request of the expert or the employer, and with the latter's agreement, the GSC may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Peasekretariaat võib lubada lähetuse peatamist eksperdi või tööandja kirjalikul taotlusel ning tööandja nõusolekul ning määrata kindlaks sellistel juhtudel kohaldatavad tingimused.
During a suspension:
Peatamise ajal:
the allowances referred to in Article 19 shall not be payable;
ei maksta artiklis 19 nimetatud toetusi;
the expenses referred to in Article 20 shall be payable only if the suspension is at the GSC's request.
hüvitatakse artiklis 20 nimetatud kulud üksnes juhul, kui peatamine toimus peasekretariaadi taotlusel.
The GSC shall inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Peasekretariaat teavitab peatamisest tööandjat ja asjaomase liikmesriigi alalist esindust.
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of the GSC or of the employer, provided three months' notice is given.
Kui lõikest 2 ei tulene teisiti, võib lähetuse lõpetada peasekretariaadi või tööandja taotlusel, tingimusel et sellest teatatakse kolm kuud ette.
It may also be terminated at the expert's request provided the same notice is given and subject to the employer's and the GSC's agreement.
Lähetuse võib lõpetada ka eksperdi taotlusel sama etteteatamisajaga ning tööandja ja peasekretariaadi nõusolekul.
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
Teatavatel erandlikel asjaoludel võib lähetuse ette teatamata lõpetada:
by the employer, if the employer's essential interests so require;
tööandja, kui tema olulised huvid seda nõuavad;
by mutual agreement between the GSC and the employer, at the request of the expert to both parties, if the expert's essential personal or professional interests so require;
peasekretariaadi ja tööandja vastastikuse kokkuleppega, kui ekspert on esitanud mõlemale asjakohase taotluse ja kui eksperdi olulised isiklikud või ametialased huvid seda nõuavad;
by the GSC in the event of failure by the expert to comply with the obligations set out in this Decision.
peasekretariaat, kui ekspert ei ole täitnud käesolevas otsuses sätestatud kohustusi.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations;
Eksperdile antakse kõigepealt võimalus esitada selgitusi;
by the GSC in the event of the termination of, or change in, the expert's administrative status as either a permanent official or a contract staff member of the employer.
peasekretariaat, kui eksperdi tööalane staatus tööandja juures alalise ametniku või lepingulise töötajana lõpeb või muutub.
The expert shall first be given an opportunity to submit observations.
Eksperdile antakse kõigepealt võimalus esitada selgitusi.
In the event of termination under point (c) of paragraph 2, the GSC shall immediately inform the employer and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Kui lõpetamine toimub lõike 2 punkti c kohaselt, teatab peasekretariaat sellest viivitamata tööandjale ja asjaomase liikmesriigi alalisele esindusele.
Before the period of secondment begins, the employer shall certify to the GSC that, throughout the period of secondment, the expert will remain subject to the social security legislation applicable to the Member State public administration or the IGO, which employs the expert.
Enne lähetuse algust kinnitab tööandja peasekretariaadile, et eksperdi suhtes kehtivad kogu lähetuse ajal need sotsiaalkindlustusalased õigusaktid, mida kohaldatakse selle liikmesriigi ametiasutuse või valitsustevahelise organisatsiooni suhtes, kus riiklik ekspert töötab.
To this end, the Member State public administration shall supply the GSC with the attestation referred to in Article 19(2) of Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council [3] (‘Portable document A1’).
Selleks esitab liikmesriigi ametiasutus peasekretariaadile Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse nr (EÜ) nr 987/2009 [3] artikli 19 lõikes 2 osutatud tõendi („porditav dokument A1”).
The IGO shall supply the GSC with a certificate equivalent to the Portable document A1 and it shall prove that the social security legislation applicable provides for the defrayal of healthcare cost incurred abroad.
Valitsustevaheline organisatsioon esitab peasekretariaadile porditava dokumendiga A1'' samaväärse tõendi, millega tõendatakse, et kohaldatavate sotsiaalkindlustusalaste õigusaktidega nähakse ette välismaal tekkinud tervishoiukulude hüvitamine.
From the commencement of their secondment, the expert shall be covered by the GSC against the risk of accident.
Peasekretariaat kindlustab eksperdi õnnetusjuhtumite vastu alates lähetuse esimesest päevast.
The GSC shall provide the expert with a copy of the terms of this cover on the day on which the expert reports to the relevant department of the Directorate-General for Administration to complete the administrative formalities related to the secondment.
Peasekretariaat annab eksperdile kõnealuse kindlustuskaitse tingimused kirjalikult päeval, mil ekspert pöördub haldusküsimuste peadirektoraadi asjaomasesse talitusse lähetusega seotud haldusformaalsuste täitmiseks.
When, in the context of a mission in which the expert is participating under the terms of Articles 7(3) and 29, additional or specific insurance is required, the relevant costs shall be borne by the GSC.
Kui missioonil, millel ekspert osaleb artikli 7 lõike 3 ja artikli 29 kohaselt, on vaja lisa- või erikindlustust, katab asjakohased kulud peasekretariaat.
The expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards working hours and flexitime arrangements, depending on the requirements of the post to which the expert is assigned within the GSC.
Ekspert täidab peasekretariaadis kehtivaid tööaja ja paindliku tööaja eeskirju, sõltuvalt nõudmistest ametikohale, kuhu ekspert peasekretariaadis määratud on.
The expert shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Ekspert töötab kogu lähetuse jooksul täistööajaga.
Following a duly justified request from a Directorate-General and subject to compatibility with the interests of the GSC, the GSC may authorise an expert to work part-time, after agreement from the employer.
Peadirektoraadi nõuetekohaselt põhjendatud taotluse alusel ja kooskõlas peasekretariaadi huvidega võib peasekretariaat lubada eksperdil töötada osalise tööajaga, kui viimase tööandja on selleks nõusoleku andnud.
Where part-time working is authorised, the expert shall work at least half of the normal working time.
Kui eksperdil on lubatud töötada osalise tööajaga, töötab ta vähemalt poole tavalisest tööajast.
The allowances applicable within the GSC for shift work or standby duty may be paid to experts.
Eksperdile võib maksta peasekretariaadis vahetustega töö ja valveaja korral kohaldatavaid hüvitisi.
In the event of absence due to sickness or accident, an expert shall notify the superior as soon as possible, stating the expert's present address.
Kui ekspert puudub töölt haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu, teavitab ta oma ülemust sellest niipea kui võimalik ning teatab oma kehtiva aadressi.
The expert shall produce a medical certificate if absent for more than three consecutive days and may be required to undergo a medical examination arranged by the GSC.
Kui ekspert on puudunud rohkem kui kolm järjestikust päeva, esitab ta arstitõendi ning talt võib nõuda peasekretariaadi korraldatud tervisekontrolli läbimist.
Where absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of 12 days over a period of 12 months, an expert shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness or accident.
Kui ekspert puudub 12 kuulise ajavahemiku jooksul töölt haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu kuni kolme päeva kaupa kokku rohkem kui kaksteist päeva, esitab ta edaspidi haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu puudumise kohta arstitõendi.
Where an absence due to sickness or accident exceeds one month or the period of service performed by the expert, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 19(1) and (2) shall be automatically suspended.
Kui puudumine haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu on pikem kui üks kuu või ületab riikliku eksperdi lähetamise raames töötatud aja (olenevalt sellest, kumb on pikem), peatatakse automaatselt artikli 19 lõigetes 1 ja 2 nimetatud hüvitiste maksmine.
This paragraph shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Seda lõiget ei kohaldata rasedusega seotud haiguse korral.
Absence due to sickness or accident may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu puudumine ei saa jätkuda pärast asjaomase isiku lähetuse lõppu.
However, if the expert is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment the expert shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 19(1) and (2) throughout the period during which that expert is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Kui aga ekspert saab lähetuse ajal tööõnnetuse tagajärjel vigastada, makstakse eksperdile artikli 19 lõigetes 1 ja 2 nimetatud hüvitisi täies ulatuses ja kogu selle aja jooksul, mil ta ei ole töövõimeline, seda kuni lähetuse lõpuni.
Without prejudice to specific provisions set out in this Decision, the expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards annual leave, special leave and holidays.
Ilma et see piiraks käesoleva otsuse konkreetsete sätete kohaldamist, täidab ekspert peasekretariaadis kehtivaid eeskirju põhipuhkuse, eripuhkuse ja puhkepäevade osas.
Leave is subject to prior authorisation by the department to which the expert is assigned.
Puhkusele jäämiseks saadakse luba talituselt, kuhu ekspert on määratud.
Upon a duly substantiated application by the employer, up to two days of additional special leave in a 12-month period may be granted by the GSC.
Tööandja nõuetekohaselt põhjendatud avalduse alusel võib peasekretariaat anda eksperdile täiendavat eripuhkust kuni kaks päeva 12 kuulise ajavahemiku kohta.
Requests are examined on a case-by-case basis.
Iga taotlust menetletakse igal üksikjuhul eraldi.
An expert whose period of secondment is less than six months may be granted special leave, on the basis of a reasoned application and subject to a decision by the Director-General of the department to which the expert is assigned.
Ekspert, kelle lähetus kestab vähem kui kuus kuud, võib saada eripuhkust põhjendatud avalduse alusel ning talituse, kuhu ta on määratud, peadirektori otsuse alusel.
Before granting such leave, the Director-General of the department shall hold a prior consultation with the Director-General of Administration.
Talituse peadirektor peab enne sellise puhkuse andmist konsulteerima haldusküsimuste peadirektoriga.
Special leave for training
Eripuhkus koolituse jaoks
This Article applies to experts whose period of secondment is six months or more.
Käesolevat artiklit kohaldatakse nende ekspertide suhtes, kelle lähetus kestab kuus kuud või kauem.
Notwithstanding Article 14(3), additional special leave may be granted by the GSC for the training of the expert by the employer, subject to a duly reasoned application by the employer with a view to the expert's reintegration.
Erandina artikli 14 lõikest 3 võib peasekretariaat anda eksperdile täiendavat eripuhkust tööandaja pakutava koolituse jaoks viimase põhjendatud avalduse alusel, kui eesmärgiks on eksperdi taasintegreerimine.
The allowances referred to in Article 19 shall not be paid during that additional special leave.
Sellise täiendava eripuhuse ajal ei maksta artiklis 19 nimetatud hüvitisi.
Maternity and paternity leave
Rasedus- ja sünnituspuhkus ning isapuhkus
An expert shall be subject to the rules in force in the GSC as regards maternity and paternity leave.
Eksperdi suhtes kohaldatakse peasekretariaadis kehtivaid rasedus- ja sünnituspuhkuse ning isapuhkuse eeskirju.
Where the national legislation of the employer grants longer maternity leave, at the expert's request and after prior agreement of the employer, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the GSC.
Kui tööandja suhtes kehtivate siseriiklike õigusaktidega on ette nähtud pikem rasedus- ja sünnituspuhkus, peatatakse eksperdi taotlusel ja pärast tööandjaga eelnevalt kokku leppimist lähetus ajaks, mis ületab peasekretariaadi määratud puhkuse.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the GSC warrant it.
Sellisel juhul pikendatakse lähetust selle peatatud ajavahemiku võrra, kui see on peasekretariaadi huvides.
Notwithstanding paragraph 1, the expert may apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the period allowed for maternity, after prior agreement of the employer.
Olenemata lõikest 1 võib ekspert pärast tööandjaga eelnevalt kokku leppimist ka ise taotleda lähetuse peatamist kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse ajaks.
Paragraphs 2 and 3 shall also apply to the cases of adoption.
Lõikeid 2 ja 3 kohaldatakse ka adopteerimise puhul.
The management and control of working time and absences shall be the task of the Directorate-General for Administration of the GSC and the Directorate-General or department to which the expert is assigned, in accordance with the rules and procedures in force within the GSC.
Tööaja ja puudumiste korraldamine ja kontrollimine on peasekretariaadi haldusküsimuste peadirektoraadi ning selle peadirektoraadi või talituse ülesanne, kuhu riiklik ekspert on määratud, kooskõlas peasekretariaadis kehtivate eeskirjade ja menetlustega.
Calculation of allowances and travel expenses
Hüvitiste ja sõidukulude arvutamine
For the purposes of this Decision, the places of recruitment, secondment and return of an SNE shall be determined by the GSC in terms of the geographical position of those places based on their latitude and longitude, established in an appropriate database by the GSC Appointing Authority.
Riikliku eksperdi värbamis-, lähetus- ja tagasitulekukoha laius- ja pikkuskraadidel põhineva geograafilise asukoha, mis on kehtestatud peasekretariaadi ametisse nimetava asutuse poolt asjakohases andmebaasis, määrab käesoleva otsuse kohaldamisel kindlaks peasekretariaat.
The geographical distance, referred to in Articles 19 and 20 of this Decision, between the place of secondment, on the one hand, and the place of recruitment or return, on the other, is determined by the great circle distance between the two points according to their latitude and longitude, based on the WGS 84 coordinate system (World Geodetic System 1984).
Käesoleva otsuse artiklites 19 ja 20 osutatud geograafiline kaugus ühelt poolt lähetuskoha ja teiselt poolt värbamiskoha või tagasitulekukoha vahel määratakse kindlaks nende kahe punkti laius- ja pikkusraadide vahelise kaugusena mööda suurringjoont, võttes aluseks 1984. aasta rahvusvaheline geodeetiliste koordinaatide süsteemi WGS 84.
the place of recruitment shall be the place where the SNE performed their duties for the employer prior to secondment;
„värbamiskoht” koht, kus riiklik ekspert täitis oma töökohuseid enne lähetust;
the place of secondment shall be Brussels;
„lähetuskoht” Brüssel;
the place of return shall be the place where the SNE will perform their main activity after the secondment is terminated.
„tagasitulekukoht” koht, kus riiklik ekspert töötab oma peamisel töökohal pärast lähetuse lõppu.
The place of recruitment shall be determined in the Exchange of Letters referred to in Article 4(1).
Värbamiskoht määratakse kindlaks artikli 4 lõikes 1 osutatud kirjavahetuses.
The place of return shall be determined on the basis of a declaration by the employer.
Tagasitulekukoht määratakse kindlaks tööandja avalduse alusel.
For the purposes of this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a Member State other than that of the place of secondment or for an IGO shall not be taken into account.
Käesoleva artikli kohaldamisel ei võeta arvesse olukorda, mis on seotud riiklike ekspertide tööga muus kui lähetuskoha liikmesriigis või valitsustevahelises organisatsioonis.
Allowances
Hüvitised