natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Fostering new skills by means of excellent initial training of researchers
Uute oskuste kujundamine teadlastele tipptasemel põhikoolituse andmisega
Europe needs a strong and creative human resource base, mobile across countries and sectors, with the right combination of skills to innovate and to convert knowledge and ideas into products and services for economic and social benefit.
Euroopa vajab tugevat ja loomingulist inimressursside baasi, mis on liikuv nii riigi- kui ka sektoriüleselt, millel on olemas õige kombinatsioon oskustest, et tagada innovatsioon ning muuta teadmised ja ideed toodeteks ja teenusteks, mis toovad nii majanduslikku kui ka sotsiaalset kasu.
This will be achieved in particular by structuring and raising excellence in a substantial share of the high-quality initial training of early stage researchers and doctoral candidates throughout Member States and associated countries including, where appropriate, participation from third countries.
See saavutatakse eelkõige suure osa karjääri alustavate teadlaste ja doktorikandidaatide kvaliteetse esmase koolitamise tipptaseme struktureerimise ja tõstmisega liikmesriikides ja assotsieerunud riikides, sealhulgas vajaduse korral kolmandate riikide osalusel.
By equipping early stage researchers with a diversity of skills that will allow them to face current and future challenges, the next generation of researchers will benefit from enhanced career perspectives in both public and private sectors, thereby enhancing also the attraction of young people to research careers.
Andes karjääri alustavatele teadlastele mitmekesised oskused nii praeguste kui ka tulevaste probleemidega toimetulemiseks, antakse järgmise põlvkonna teadlastele paremad karjääritegemise väljavaated nii avalikus kui ka erasektoris, mis muudab ka teadlasekarjääri noorte jaoks atraktiivsemaks.
The action will be implemented through support to Union-wide competitively selected research training programmes implemented by partnerships of universities, research institutions, research infrastructures, businesses, SMEs and other socio-economic actors from different countries across Europe and beyond.
Meetmeid rakendatakse, toetades teadustöötajate koolitusprogramme, mis on valitud liidu tasandil konkursi korras ning mida viiakse ellu koostöös ülikoolide, teadusinstituutide, teadusuuringute infrastruktuuride, ettevõtete, VKEde ja teiste sotsiaalmajanduslike osalejatega nii erinevatest Euroopa riikidest kui ka mujalt maailmast.
Single institutions able to provide the same enriching environment will also be supported.
Samuti toetatakse üksikinstitutsioone, kes suudavad tagada sama arendava keskkonna.
Flexibility in the implementation of the objectives will have to be ensured in order to address the different needs.
Erinevate vajaduste rahuldamiseks on vaja tagada paindlikkus eesmärkide elluviimisel.
Typically, successful partnerships will take the form of research training networks that may offer innovative types of training such as joint or multiple doctoral degrees or industrial doctorates, while single institutions will usually be involved in innovative doctoral programmes.
Tavaliselt on eduka partnerluse vorm teadustöötajate koolitusvõrgustikud, mis võivad pakkuda selliseid innovatiivseid koolitusviise nagu ühised või mitmekordsed doktorikraadid, või tööstusvaldkonna doktoriõpe; üksikinstitutsioonid tegelevad tavaliselt aga uuenduslike doktoritöö programmidega.
Industrial doctorates are an important element to foster an innovative spirit among researchers and create closer links between industry and academia.
Tööstusdoktorantuur on oluline element, edendamaks teadlaste innovatiivset vaimu ning loomaks tihedamaid sidemeid tööstuse ja akadeemiliste ringkondade vahel.
In this frame, support is foreseen for the best early stage researchers from any country to join these excellent programmes, which may include, inter alia, mentoring to transfer knowledge and experience.
Sel puhul on ette nähtud kõikidest riikidest pärit parimate karjääri alustavate teadlaste toetamine, et võimaldada nende liitumist kõnealuste tipptaseme programmidega, mis võivad muu hulgas hõlmata juhendamist teadmiste ja kogemuste edasiandmiseks.
These training programmes will address the development and broadening of core research competences, while equipping researchers with a creative mind, an entrepreneurial outlook and innovation skills that will match the future needs of the labour market.
Nendes koolitusprogrammides käsitletakse keskse teadustöö pädevuse arendamist ja laiendamist, andes samal ajal loomingulistele teadlastele väljavaated tegutsemiseks ettevõtluses ning uuenduslikud oskused, mis vastavad tööturu tulevastele vajadustele.
The programmes will also provide training in transferable competences such as team-work, risk-taking, project management, standardisation, entrepreneurship, ethics, intellectual property rights (IPR), communication and societal outreach which are essential for the generation, development, commercialisation and diffusion of innovation.
Programmid pakuvad ka koolitust ülekantava pädevuse alal, nagu meeskonnatöö, riskide võtmine, projektijuhtimine, standardimine, ettevõtlus, eetika, intellektuaalomandi õigused, teabevahetus ja mõju ühiskonnale, mis on vajalikud innovatsiooni loomiseks, arendamiseks, turunduseks ning levitamiseks.
Nurturing excellence by means of cross-border and cross-sector mobility
Tipptaseme saavutamiseks sobivate tingimuste loomine piiri- ja sektoriülese liikuvuse abil
Europe has to be attractive for the best researchers, European and non-European alike.
Euroopa peab olema atraktiivne nii Euroopa kui ka muu maailma parimate teadlaste jaoks.
This will be achieved in particular by supporting attractive career opportunities for experienced researchers in both public and private sectors and by encouraging them to move between countries, sectors and disciplines to enhance their creative and innovative potential.
Peamiselt saavutatakse see, toetades atraktiivseid karjäärivõimalusi kogenud teadlaste jaoks nii avalikus kui ka erasektoris ning innustades neid liikuma riikide, sektorite ja teadusharude vahel, et täiendada nende loomingulist ja uuenduslikku potentsiaali.
Funding will be given to the best or most promising experienced researchers, regardless of their nationality, who want to develop their skills through a transnational or international mobility experience.
Rahastamine on tagatud olenemata rahvusest parimatele või kõige paljulubavamatele kogenud teadlastele, kes tahavad arendada oma oskusi riikideülese või rahvusvahelise liikuvuse kaudu.
They can be supported along all the different stages of their career, including the most junior ones just after their doctoral degree or equivalent experience.
Toetust saab anda kõikidel karjääri etappidel, kaasa arvatud kõige noorematele teadlastele, kes on alles doktorikraadi või samaväärsed kogemused omandanud.
These researchers will receive funding on the condition that they move from one country to another to broaden or deepen their competences in universities, research institutions, research infrastructures, businesses, SMEs or other socio-economic actors of their choice (e.g. civil society organisations), working on research and innovation projects fitting their personal needs and interests.
Neid teadlasi rahastatakse tingimusel, et nad liiguvad ühest riigist teise, et laiendada või süvendada oma pädevusi enda valitud ülikoolides, teadusinstituutides, teadustöö infrastruktuurides, ettevõtetes, VKEdes või muude sotsiaal- ja majandusvaldkonna osalejate (näiteks kodanikuühiskonna organisatsioonid) juures ning et nad töötavad teadus- ja innovatsiooniprojektidega, mis vastavad nende isiklikele vajadustele ja huvidele.
They will be encouraged to move from public to private sector or vice versa through the support of temporary postings.
Neid innustatakse liikuma avalikust sektorist erasektorisse või vastupidi, mida toetatakse ajutiste lähetuste kaudu.
This should enhance the innovativeness of the private sector and promote cross-sector mobility.
See peaks edendama innovatsiooni erasektoris ning piiriülest liikuvust.
Part-time opportunities allowing combined positions in both public and private sectors will also be supported to enhance the transfer of knowledge between sectors and also to encourage the creation of start-ups.
Samuti toetatakse osalise koormusega töötamise võimalusi, mis võimaldavad kombineerida tööd nii avalikus kui ka erasektoris, et täiustada teadmussiiret sektorite vahel ning innustada idufirmade loomist.
Such tailor-made research opportunities will help promising researchers to become fully independent and to facilitate career moves between public and private sectors.
Sellised kohandatud teadustöö tegemise võimalused aitavad paljulubavatel teadlastel saada täiesti sõltumatuteks ning hõlbustavad nende karjäärialast liikuvust nii avalikus kui ka erasektoris.
In order to fully exploit the existing potential of researchers, possibilities to be trained and to acquire new knowledge in a third-country high-level research institution, to restart a research career after a break and to (re)integrate researchers into a longer term research position in Europe, including their country of origin, after a transnational/international mobility experience covering return and reintegration aspects will also be supported.
Teadlaste olemasoleva potentsiaali täieliku ärakasutamise eesmärgil toetatakse võimalusi õppida ja omandada uusi teadmisi kolmanda riigi kõrgetasemelises uurimisasutuses, taasalustada teadlaskarjääri pärast uurimistöölt eemalolekut ning nende teadlaste (taas)integreerumist, kes asuvad pärast riikidevahelise/rahvusvahelise liikuvuse kogemuse saamist tegema pikemaajalisi teadusuuringuid Euroopas, sealhulgas oma päritoluriigis, kusjuures hõlmatakse ka tagasipöördumise ja taasintegreerimise aspektid.
Stimulating innovation by means of cross-fertilisation of knowledge
Innovatsiooni ergutamine vastastikuse teadmiste vahetamise abil
Societal challenges are becoming more and more global and cross-border and cross-sector collaborations are crucial to successfully face them.
Ühiskondlikud väljakutsed on muutumas üha globaalsemaks ja piiriülesemaks ning nende edukaks lahendamiseks on järjest rohkem vaja teha valdkondadevahelist koostööd.
Sharing of knowledge and ideas from research to market (and vice versa) is therefore vital and can only be achieved through the connection of people.
Seepärast on väga oluline jagada teadmisi ja ideid alates teadustegevusest kuni turuni (ja vastupidi) ning selle saavutamine on võimalik ainult inimestevaheliste sidemete loomise teel.
This will be promoted through the support of flexible exchanges of highly skilled R&I staff between sectors, countries and disciplines.
Seda edendatakse kõrge kvalifikatsiooniga teadlaste ja innovatsioonitöötajate paindlike vahetuste toetamisega sektorite, riikide ja valdkondade vahel.
European funding will support exchanges of R&I staff within partnerships of universities, research institutions, research infrastructures, businesses, SMEs and other socio-economic actors among Europe, as well as between Europe and third countries to reinforce international cooperation.
Euroopa rahaliste vahenditega toetatakse teadlaste ja innovatsioonitöötajate vahetusi Euroopa ülikoolide, teadusinstituutide, teadustöö infrastruktuuride, ettevõtete, VKEde ja muude sotsiaal- ja majandusvaldkonna osalejate partnerluse ning samuti Euroopa ja kolmandate riikide partnerluse raames, et tugevdada rahvusvahelist koostööd.
It will be open to R&I staff at all career levels, from the most junior (post-graduate) to the most senior (management), including also administrative and technical staff.
Õigus osaleda on teadlastel ja innovatsioonitöötajatel kõikidelt karjääritasemetelt alates kõige noorematest (alles doktorikraadi omandanud) kuni kõige vanemateni (juhatus) ning samuti haldus- ja tehnilisel personalil.
Increasing structural impact by co-funding the activities
Struktuurilise mõju suurendamine tegevuse kaasrahastamise kaudu
Stimulating regional, national or international programmes to foster excellence and to spread best practices of the Marie Skłodowska-Curie Actions in terms of European-wide mobility possibilities for researchers' training, career development and staff exchange will increase the numerical and structural impact of the Marie Skłodowska-Curie Actions.
Piirkondlike, riiklike või rahvusvaheliste programmide soodustamine, et edendada tipptaset ning levitada Marie Skłodowska-Curie meetmete parimaid tavasid üleeuroopaliste liikuvusvõimalustega teadlaste koolituse, karjääri arendamise ja töötajate vahetamise võimaluste kaudu, suurendab Marie Skłodowska-Curie meetmete numbrilist ja struktuurilist mõju.
This will also enhance the attractiveness of the centres of excellence across Europe.
Samuti suurendab see kõikide Euroopa tippkeskuste atraktiivsust.
This will be achieved by co-funding new or existing regional, national and international programmes, both public and private, to open up to and provide for international, intersectoral and interdicisplinary research training, as well as cross-border and cross-sector mobility of R&I staff at all stages of their career.
Selle saavutamiseks kaasrahastatakse uusi või olemasolevaid piirkondlikke, riiklikke ja rahvusvahelisi nii era- kui ka avaliku sektori programme, et luua ja pakkuda võimalusi rahvusvahelise, sektoritevahelise ja valdkondadevahelise teadustöötajate koolituse jaoks ning samuti võimaldada piiriülest ja sektoriülest liikuvust teadlastele ning innovatsioonitöötajatele kõikidel karjäärietappidel.
This will allow the exploitation of synergies between Union actions and those at regional and national level, combating fragmentation in terms of objectives, evaluation methods and working conditions of researchers.
See võimaldab kasutada ära sünergiaid liidu ning piirkondlikul ja riiklikul tasandil võetavate meetmete vahel, kõrvaldades eesmärkide, hindamismeetodite ja teadlaste töötingimuste killustatuse.
In the framework of co-funding activities, use of employment contracts will be strongly promoted.
Tegevuse kaasrahastamise raames edendatakse olulisel määral töölepingute kasutamist.
Specific support and policy actions
Konkreetsed poliitilised ja tugimeetmed
To meet the challenge efficiently it will be essential to monitor progress.
Eesmärkide tõhusaks saavutamiseks on edusammude jälgimine äärmiselt tähtis.
The Marie Skłodowska-Curie actions will support the development of indicators and the analysis of data related to researchers' mobility, skills, careers and gender equality with a view to identifying gaps and barriers in these actions and to increasing their impact.
Marie Skłodowska-Curie meetmed toetavad näitajate väljatöötamist ja teadlaste liikuvuse, oskuste, karjääri ja soolise võrdõiguslikkusega seotud andmete analüüsimist, eesmärgiga tuvastada puudused ja takistused nendes meetmetes ning suurendada veelgi enam nende mõju.
These activities will be implemented by seeking synergies and close coordination with the policy support actions on researchers, their employers and funders carried out under the specific objective 'Europe in a changing world - Inclusive, innovative and reflective societies'.
Nende meetmete rakendamisel püütakse saavutada sünergia ning tihe kooskõla teadlaste, nende tööandjate ja erieesmärgi „Euroopa muutuvas maailmas: kaasav, innovatiivne ja turvaline ühiskond” raames elluviidavate rahastajaid puudutavate poliitiliste tugimeetmete vahel.
Specific actions will be funded to support initiatives to raise awareness on the importance of the research career and to disseminate research and innovation results emanating from work supported by the Marie Skłodowska-Curie actions.
Rahastatakse konkreetseid meetmeid, et toetada algatusi teadlikkuse suurendamiseks teaduskarjääri tähtsusest ning et levitada Marie Skłodowska-Curie meetmetega toetatud tööst tulenevaid teadusuuringute ja innovatsiooni tulemusi.
To further increase the impact of the Marie Skłodowska-Curie actions, the networking between Marie Skłodowska-Curie researchers (current and past) will be enhanced through a strategy of alumni services.
Marie Skłodowska-Curie meetmete mõju edasiseks suurendamiseks täiendatakse Marie Skłodowska-Curie programmis osalevate (praeguste ja varasemate) teadlaste vahelisi võrgustikke vilistlastele suunatud teenuste strateegia abil.
These will range from supporting a forum for contact and exchange between the researchers, providing possibilities for exploring collaborations and job opportunities, to the organisation of joint events and the involvement of the fellows in outreach activities as ambassadors for the Marie Skłodowska-Curie actions and for the ERA.
Need teenused hõlmavad muu hulgas nii teadlastevahelise foorumi toetamist kontaktide loomiseks ning teabe vahetamiseks, mis annab võimalusi koostöö- ja töövõimalustega tutvumiseks, kui ka ühisürituste korraldamist ja liikmete kaasamist teavitustegevuses Marie Skłodowska-Curie meetmete ja Euroopa teadusruumi saadikutena.
The Marie Skłodowska-Curie actions will be open to training and career development activities within all domains of research and innovation addressed under the TFEU, from basic research up to market take-up and innovation services.
Marie Skłodowska-Curie meetmed on avatud koolitus- ja karjääriarendustegevusele kõigis ELi toimimise lepinguga hõlmatud teadustegevuse ja innovatsiooni valdkondades alates alusuuringutest kuni turustamise ja innovatsiooniteenusteni.
Research and innovation fields as well as sectors will be chosen freely by the applicants.
Taotlejad valivad uurimis- ja innovatsioonivaldkonnad ning samuti sektorid oma vabal valikul.
To benefit from the worldwide knowledge base, the Marie Skłodowska-Curie actions will be open to R&I staff, as well as to universities, research institutions, research infrastructures, businesses and other socio-economic actors from all countries, including third countries, under the conditions defined in Regulation (EU) No 1290/2013.
Selleks et saada kasu ülemaailmsest teadmistebaasist, on Marie Skłodowska-Curie meetmed avatud kõikide riikide, kaasa arvatud kolmandate riikide teadlastele ja innovatsioonitöötajatele, samuti ülikoolidele, teadusinstituutidele, teadustöö infrastruktuuridele, ettevõtetele ning muudele sotsiaal- ja majandusvaldkonna osalejatele vastavalt määruses (EL) nr 1290/2013 kindlaksmääratud tingimustele.
Throughout all the activities described above, attention will be paid to encourage a strong participation of enterprises, in particular SMEs, as well as of other socio-economic actors in the successful implementation and impact of the Marie Skłodowska-Curie actions.
Iga eespool nimetatud tegevuse puhul pööratakse tähelepanu sellele, et innustatakse ettevõtete, eeskätt VKEde, kuid samuti teiste sotsiaal- ja majanduselus osalejate tugevat osalemist, et tagada Marie Skłodowska-Curie meetmete edukas rakendamine ja mõju.
A long-term collaboration between higher education, research organisations and the public and private sectors, taking into account the protection of intellectual property rights, is promoted throughout all Marie Skłodowska-Curie actions.
Kõikide Marie Skłodowska-Curie meetmetega edendatakse kõrgharidus- ja teadusasutuste ning avaliku ja erasektori pikaajalist koostööd, milles võetakse arvesse intellektuaalomandi õiguste kaitsmist.
The Marie Skłodowska-Curie actions will be developed in close synergy with other programmes supporting these policy objectives, including the Erasmus+ programme and the Knowledge and Innovation Communities (KICs) of the EIT.
Marie Skłodowska-Curie meetmeid arendatakse tihedas koostoimes teiste nimetatud poliitikaeesmärke toetavate programmidega, sealhulgas programmiga Erasmus+ ning Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi teadmis- ja innovaatikakogukondadega.
The possibility is retained, if specific needs arise, to target certain activities under the Marie Skłodowska-Curie actions regarding specific societal challenges, types of research and innovation institutions, or geographical locations in order to respond to the evolution of Europe's requirements in terms of skills, research training, career development and knowledge sharing.
Kui peaks tekkima konkreetne vajadus, jäetakse alles võimalus keskenduda Marie Skłodowska-Curie meetmetes teatavale tegevusele, mis on seotud konkreetsete ühiskondlike väljakutsete, teadus- ja innovatsiooniinstituutide tüüpidega või geograafilise asukohaga, et reageerida Euroopa muutuvatele vajadustele oskuste, teadustöötajate koolituse, karjäärivõimaluste ja teadmiste jagamise osas.
In order to be open to all sources of talent, general measures to overcome any distortions in the access to the grants will be ensured, for example by encouraging equal opportunities for male and female researchers in all Marie Skłodowska-Curie actions and by benchmarking gender participation.
Kõigi talendiallikate avamiseks on olemas üldmeetmed, et saada üle võimalikest moonutustest seoses juurdepääsuga toetustele, näiteks edendades võrdseid võimalusi mees- ja naisteadlastele kõikides Marie Skłodowska-Curie meetmetes ning jälgides osalejate soolist jaotust.
In addition, the Marie Skłodowska-Curie actions will support researchers to get established on a more stable career path and to ensure that they can achieve an appropriate work/life balance, taking into account their family situation, and to facilitate resuming a research career after a break.
Lisaks sellele aitavad Marie Skłodowska-Curie meetmed kindlustada teadlastele stabiilsemad karjäärivõimalused ning selle, et neil oleks nende pereoludest lähtuvalt võimalik saavutada tasakaal töö- ja pereelu vahel ning jätkata pärast tööpausi hõlpsamini teadlasekarjääri.
The principles of the European Charter for Researchers and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers promoting open recruitment and attractive working conditions are recommended to be endorsed and applied by all funded participants.
Kõik rahalist toetust saavad osalised peavad toetama ja rakendama Euroopa teadlaste harta ning teadlaste töölevõtmise juhendi põhimõtteid, mis edendavad avatud töölevõtmist ning ahvatlevaid töötingimusi.
To further enhance dissemination and public engagement, beneficiaries of the Marie Skłodowska-Curie actions may be required to plan suitable outreach activities to the general public.
Levitamise ja avalikkuse kaasamise suurendamiseks võib Marie Skłodowska-Curie meetmete kasutajatelt nõuda sobiva tegevuse kavandamist üldsuse teavitamiseks.
This plan will be assessed during the evaluation process as well as during the project follow-up.
Seda kava hinnatakse hindamisprotsessi käigus ning samuti projekti järelmeetmete käigus.
The activities will aim at developing excellent European research infrastructures for 2020 and beyond, fostering their innovation potential and human resources and reinforcing European policy.
Tegevuse eesmärk on arendada tipptasemel Euroopa teadustöö infrastruktuure aastaks 2020 ja pärast seda, edendada nende innovatsioonipotentsiaali ja inimkapitali ning tugevdada Euroopa poliitikat.
Coordination with the cohesion funding sources will be pursued to ensure synergies and a coherent approach for the development of the research infrastructures.
Püütakse tagada kooskõlastatus ühtekuuluvuse rahastamiseks ette nähtud rahastamisallikatega, et luua sünergiad ning sidus lähenemisviis teadustöö infrastruktuuride arendamiseks.
Synergies with the Marie Sklodowska-Curie actions will be encouraged.
Soodustatakse koostoimet Marie Skłodowska-Curie meetmetega
Developing the European research infrastructures for 2020 and beyond
Euroopa teadustöö infrastruktuuri arendamine 2020. aastaks ja pärast seda
Developing new world-class research infrastructures
Uue maailmatasemel teadustöö infrastruktuuri arendamine