natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Regulation (EEC) No 1612/68 was codified and replaced by Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union [3], which entered into force on 16 June 2011.
Määrus (EMÜ) nr 1612/68 kodifitseeriti ja asendati Euroopa Parlamendi ja nõukogu 5. aprilli 2011. aasta määrusega (EL) nr 492/2011 töötajate liikumisvabaduse kohta liidu piires, [3] mis jõustus 16. juunil 2011.
In response to a request by Spain on 28 July 2011 to the Commission pursuant to paragraph 7 second subparagraph of Annex VII Part 1 to the 2005 Act of Accession to state that Articles 1 to 6 of Regulation (EU) No 492/2011 be wholly suspended in respect of Romanian workers throughout Spain and in all sectors, the Commission authorised Spain by Decision 2011/503/EU [4] to limit the free access of Romanian workers to the Spanish labour market until 31 December 2012, subject to certain conditions.
Pärast seda, kui Hispaania oli saatnud kooskõlas 2005. aasta ühinemisakti VII lisa 1. osa punkti 7 teise lõiguga komisjonile 28. juulil 2011 taotluse, et komisjoni otsusega lubataks täielikult peatada määruse (EL) nr 492/2011 artiklite 1–6 kohaldamine Rumeenia töötajate suhtes kõigis tööturusektorites kogu Hispaanias, lubas komisjon otsusega 2011/503/EL [4] piirata teatavatel tingimustel Rumeenia töötajate juurdepääsu Hispaania tööturule kuni 31. detsembrini 2012.
This Decision entered into force on 12 August 2011.
Kõnealune otsus jõustus 12. augustil 2011.
Spain asked the Commission by letter of 13 December 2012 to extend the suspension of Articles 1-6 of Regulation (EU) No 492/2011 in respect of Romanian workers until 31 December 2013.
13. detsembril 2012 saadetud kirjas palus Hispaania komisjonil pikendada määruse (EL) nr 492/2011 artiklite 1–6 kohaldamise peatamist Rumeenia töötajate suhtes kuni 31. detsembrini 2013.
Spain justifies its request by the fact that the two reasons underlying Decision 2011/503/EU remain: the serious disturbance of the Spanish labour market, affecting all regions and sectors; and the labour market situation of Romanian citizens residing in Spain as well as the risk that an unrestricted inflow of Romanian workers would increase pressure on the Spanish labour market.
Hispaania põhjendas oma taotlust sellega, et jätkuvalt on olulised otsuse 2011/503/EL kaks põhjust: Hispaania tööturu tõsised häired, mis mõjutavad kõiki piirkondi ja sektoreid, ning Hispaanias resideerivate Rumeenia kodanike olukord tööturul, samuti oht, et Rumeenia töötajate piiramatu sissevool võib pingestada olukorda Hispaania tööturul.
Spain provides statistical evidence indicating that the economic and labour market situation has further worsened since mid-2011, leading to record levels in unemployment and youth unemployment, and that the economic forecasts point to a contraction of the GDP in 2012 and 2013 and a further increase of unemployment.
Hispaania esitas statistilisi tõendeid, mis näitavad, et alates 2011. aasta keskpaigast on majanduse ja tööturu olukord jätkuvalt halvenenud, mis põhjustab töötuse ja eriti noorte töötuse rekordkõrge taseme, ning majandusprognoosid ennustavad aastateks 2012 ja 2013 SKP langust ning töötuse jätkuvat suurenemist.
Moreover, Spain states that the disturbance of the Spanish labour market which seriously threatens levels of employment is of a general nature and not limited to a particular region or sector.
Hispaania väidab, et häired tööturul ohustavad tõsiselt tööhõivet ning on üldist laadi ega piirdu mõne üksiku piirkonna või sektoriga.
Spain further provides statistical data indicating that the number of Romanian residents in Spain has continued to increase (despite restrictions on free access to the labour market for Romanian workers) and that they numbered 913405 in September 2012; that the share of Romanian nationals who contribute to the social security system is decreasing; that the numbers of Romanian nationals registered as jobseekers and of those receiving unemployment benefits are relatively high, albeit decreasing, and that their unemployment rate is higher than the average.
Lisaks esitas Hispaania statistilisi andmeid, mis näitavad Rumeenia residentide arvu jätkuvat suurenemist Hispaanias, hoolimata Rumeenia töötajate tööturule juurdepääsu piiramisest, ning et kõnealune arv oli 2012. aasta septembris 913405. Samuti näitavad andmed, et sotsiaalkindlustussüsteemi sissemakseid tegevate Rumeenia kodanike arv on vähenemas, et töötuna registreeritud ja töötushüvitist saavate Rumeenia kodanike arv on suhteliselt suur, kuigi vähenemas, ning nende töötuse määr on keskmisest kõrgem.
Spain concludes that the current labour market situation affects its capacity to absorb new inflows of Romanian workers.
Hispaania leiab, et praegune olukord tööturul mõjutab riigi võimet võtta vastu uusi Rumeenia töötajaid.
According to Paragraph 7 second subparagraph of Annex VII Part 1 to the 2005 Act of Accession a Member State may request the Commission to state within two weeks that the application of Articles 1-6 of Regulation (EU) No 492/2011 be wholly or partially suspended in a given region or occupation.
aasta ühinemisakti VII lisa 1. osa punkti 7 teise lõigu kohaselt võib liikmesriik nõuda, et komisjon otsustaks kahe nädala jooksul, kas peatada määruse (EL) nr 492/2011 artiklite 1–6 kohaldamine teatavas piirkonnas või tegevusalal osaliselt või täielikult.
Analysis in 2011 of the economic data underlying Decision 2011/503/EU showed that Spain was indeed facing a serious labour market disturbance, characterised by the by far highest unemployment rate in the EU (Eurostat monthly unemployment data show 21,0 %, against 9,4 % on average in the EU and 9,9 % in the euro area in June 2011), a particularly dramatic unemployment among youth (45,7 % in June 2011) and a slow economic recovery (Eurostat figures show GDP growth first quarter 2011 compared with the previous quarter was only 0,3 %, against 0,8 % for the EU and the euro area), hampered in addition by the international financial turbulence requiring Spain to introduce further budget cuts aiming at fiscal consolidation, which could have further short-term negative effects on its scope for economic growth.
Otsuse 2011/503/EL aluseks olevate majandusandmete analüüs näitab, et Hispaania tööturg on tõepoolest tugevasti häiritud: töötuse määr on ELi kõrgeim (Eurostati igakuiste andmete kohaselt oli see 2011. a juunis 21 %, samas kui ELi keskmine oli 9,4 % ja euroala keskmine 9,9 %), eriti halb on noorte olukord (töötuse määr 2011.a juunis 45,7 %), majandus taastub aeglaselt (Eurostati andmetel oli SKP kasv 2011. a esimeses kvartalis eelmisega võrreldes vaid 0,3 %, samas kui ELi ja euroala näitaja oli 0,8 %), lisaks rahvusvahelised finantsraskused, mis sunnivad Hispaaniat edasistele kärbetele eelarve konsolideerimiseks, mis lühikeses perspektiivis võib tööturgu ja majanduskasvu veelgi rohkem pärssida.
The impact of the employment decline had been a general one affecting all regions and all sectors of production.
Tööhõive langus on olnud üldine ja mõjutanud kõiki piirkondi ja tootmissektoreid.
Labour force survey data for the period between 2008 and 2010 also showed a general fall in the employment level of 9 %, in the construction sector even of 33 %, affecting all regions, varying between 6 % in the Basque country to 13 % in the Valenciana Autonomous Community.
Tööjõu-uuringu andmed ajavahemiku 2008–2010 kohta näitavad samuti üldist tööhõive määra langust 9 %, ehitussektoris isegi 33 %; see puudutab kõiki piirkondi ja ulatub 6 protsendist Baskimaal 13 protsendini Valencia autonoomses piirkonnas.
Consequently the Commission considered that Spain provided evidence that it was undergoing a labour market disturbance in a generalised way which seriously affected the level of employment in all regions and all sectors and was liable to persist in the near future.
Seega leiab komisjon, et Hispaania on tõestanud, et riigi tööturuhäired on üldist laadi ja mõjutavad negatiivselt tööhõive taset kõigis piirkondades ja sektorites ning jätkuvad tõenäoliselt ka lähitulevikus.
Moreover, the analysis in 2011 by the Commission established that: Romanian nationals living in Spain were strongly affected by unemployment at a rate of more than 30 % (source: Eurostat Labour force survey data, first quarter 2011).
Lisaks on komisjoni 2011. aastal tehtud analüüs sedastanud järgmist: Hispaanias elavaid Rumeenia kodanikke mõjutab tööpuudus tugevasti (Eurostati tööjõu-uuringu andmetel ületas töötuse määr 2011. aasta esimeses kvartalis 30 %).
The inflows of Romanian nationals arriving in Spain, despite a certain decrease due to the economic recession, remained at substantial levels, even though there was a low labour demand in Spain.
Hispaaniasse sisserändavate Rumeenia kodanike hulk, mis majanduslanguse ajal veidi vähenes, on sealsele vähesele tööjõunõudlusele vaatamata endiselt märkimisväärne.
The number of Romanian nationals usually resident in Spain increased from 388000 on 1 January 2006 to 823000 on 1 January 2010 (source: Eurostat migration statistics).
Hispaanias elavate Rumeenia kodanike arv on Eurostati rändestatistika andmetel tõusnud 388000-lt (1. jaanuar 2006) 823000-ni (1. jaanuar 2010).
The analysis of the currently available economic data show that the labour market in Spain remains seriously disturbed.
Olemasolevate majandusalaste andmete analüüs näitab, et Hispaania tööturg on jätkuvalt tugevasti häiritud.
Moreover, the unemployment rate among young persons is dramatically high at 55,9 % in October 2012, compared to 23,4 % on average in the EU (source: Eurostat monthly unemployment data).
Noorte töötuse määr oli 2012. aasta oktoobris vapustavalt kõrge 55,9 %, samas kui ELi keskmine oli 23,4 % (allikas: Eurostati igakuised töötuse andmed).
The adverse economic situation and the resulting labour market disturbances are likely to persist.
Raske majanduslik olukord ja sellest tulenevad häired tööturul tõenäoliselt jätkuvad.
According to the European Commission economic forecasts, the Spanish GDP is expected to contract in 2012 and 2013 (– 1,4 % for both years) before recovering slightly in 2014 (+ 0,8 %) and the unemployment rate is foreseen to continue to increase and reach 26,6 % in 2013 (and decrease to 26,1 % in 2014).
Euroopa Komisjoni majandusprognoosi kohaselt väheneb Hispaania SKP nii 2012. kui ka 2013. aastal (– 1,4 % kummalgi aastal), enne kui see 2014. aastal mõnevõrra kasvab (+ 0,8 %). Töötuse määr jätkab prognoosi kohaselt kasvamist ja jõuab 2013. aastal 26,6 protsendini (ning väheneb 26,1 protsendini 2014. aastal).
The decline in employment has continued to affect all economic sectors.
Tööhõive vähenemine mõjutab jätkuvalt kõiki majandussektoreid.
Between the second quarter 2011 and the third quarter 2012, employment in Spain has contracted by around 980000 (or – 5,4 %) (source: Eurostat Labour Force Survey).
Eurostati tööhõiveuuringu kohaselt vähenes Hispaania tööhõive ajavahemikus 2011. aasta teisest kvartalist kuni 2012. aasta kolmanda kvartalini 980000 töökoha võrra ehk – 5,4 %.
While the construction sector displayed the largest drop (– 293000 or – 20,5 %), employment in agriculture, manufacturing and the services sector have also decreased.
Suurim langus leidis aset ehitussektoris (– 293000 töökohta ehk – 20,5 %), kuid tööhõive vähenes ka põllumajanduses, tootmises ja teenustesektoris.
Moreover, all regions are affected by high levels of unemployment (from 12,0 % in Basque country to 30,4 % in Andalusia in 2011, source: Eurostat Labour Force Survey data) and the labour market disturbance is therefore not limited to a particular region.
Kõrge tööhõive mõjutab kõiki piirkondi (Eurostati tööhõiveuuringu andmetel oli see 2011. aastal Baskimaal 12,0 % ja Andaluusias 30,4 %) ning seega ei piirdu tööturuhäired mõne konkreetse piirkonnaga.
Consequently, the Commission considers that Spain has provided evidence that it is still undergoing a labour market disturbance in a generalised way which seriously affects the level of employment in all regions and all sectors and is liable to persist in the near future.
Seega leiab komisjon, et Hispaania on tõestanud, et riigi tööturuhäired on üldist laadi ja mõjutavad negatiivselt tööhõive taset kõigis piirkondades ja sektorites ning jätkuvad tõenäoliselt ka lähitulevikus.
Moreover, the analysis by the Commission shows that, since Spain re-introduced restrictions on labour market access for Romanian workers, the number of Romanian nationals in Spain has continued to increase, albeit at a slower pace than before: according to Spanish migration statistics, it increased by 11970 (or + 1,3 %) between 30 September 2011 (901435) and 30 September 2012 (913405) whereas it had increased by 83975 (or + 10,3 %) between 30 September 2010 (817460) and 30 September 2011 (901435).
Komisjoni analüüs näitab, et alates hetkest, mil Hispaania taaskehtestas tööturule juurdepääsu piirangud Rumeenia töötajatele, on Rumeenia kodanike arv Hispaanias jätkuvalt kasvanud, kuigi kasvutempo on varasemast aeglasem. Hispaania rändestatistika kohaselt suurenes Rumeenia kodanike arv ajavahemikus 30. septembrist 2011 (901435) kuni 30. septembrini 2012 (913405) 11970 võrra (ehk + 1,3 %), samas kui ajavahemikus 30. septembrist 2010 (817460) kuni 30. septembrini 2011 (901435) suurenes see 83975 võrra (ehk + 10,3 %).
Romanian nationals in Spain still experience very high levels of unemployment: 36,4 % in the third quarter 2012 (source: Eurostat Labour Force Survey data).
Rumeenia kodanike tööpuudus on Hispaanias jätkuvalt väga kõrge: 2012. aasta kolmandas kvartalis oli see 36,4 % (allikas: Eurostati tööhõiveuuring).
It is therefore likely that the full application of EU law on free movement of workers would still be a factor in increasing pressure on the Spanish labour market as it allows for the unrestricted inflow of Romanian workers.
Seetõttu on tõenäoline, et ELi töötajate vaba liikumise õigusaktide täielik kohaldamine võib pingestada olukorda Hispaania tööturul veelgi, sest see võimaldaks Rumeenia töötajate piiramatut sissevoolu.
Therefore, in order to restore the situation of the Spanish labour market to normal, it is appropriate to authorise Spain to continue to temporarily limit the free access of Romanian workers to that labour market.
Seepärast on kohane lubada Hispaanial jätkata riigi tööturu olukorra normaliseerimiseks Rumeenia töötajate vaba juurdepääsu ajutist piiramist Hispaania tööturule.
As the transitional arrangements in the 2005 Act of Accession that allow for restrictions on labour market access of Romanian nationals, of which the safeguard clause forms part, are limited in time until 31 December 2013, the authorisation cannot extend beyond that date.
Kuna 2005. aasta ühinemisaktis sätestatud üleminekukord, mis võimaldab kehtestada tööturule juurdepääsu piiranguid Rumeenia kodanikele ja mille üks osa on ka kaitseklausel, kehtib kuni 31. detsembrini 2013, ei saa lubada piirangute pikendamist sellest kuupäevast edasi.
Restrictions on access to the labour market constitute a derogation from a fundamental principle of the Treaty on the Functioning of the European Union, namely the free movement of workers.
Tööturule juurdepääsu piirangute kehtestamisega kaldutakse kõrvale Euroopa Liidu toimimise lepingu aluspõhimõttest – töötajate vaba liikumise põhimõttest.
In accordance with the well-established case-law of the Court of Justice, such measures should be restrictively interpreted and applied.
Vastavalt Euroopa Kohtu väljakujunenud kohtupraktikale tuleb selliseid meetmeid tõlgendada ja rakendada kitsalt.
It is at this time appropriate that restrictions should continue to apply for employed activities in the entire territory of Spain and to all sectors in view of the specific current situation in the Spanish labour market and the displacement and other potential spill-over effects between regions and sectors caused by a selective restriction.
Arvestades Hispaania tööturu praegust erilist olukorda ning valikuliste piirangutega kaasneda võivat töötajate ümberpaiknemist, samuti häirete ülekandumist ühest piirkonnast ja sektorist teise, on hetkel asjakohane, et piiranguid kohaldataks palgatööle kogu Hispaanias ja kõigis sektorites.
However, the scope of the derogation can be reduced, should the Commission ascertain that the relevant particulars underlying such derogation have changed or that its effects prove to be more restrictive than its purpose requires, in particular for employed activities requiring a university degree or equivalent qualifications.
Meetmete kohaldamisala võib vähendada, kui komisjon leiab, et asjaolud, mis tingisid erandi kehtestamise, on muutunud, või kui selgub, et meetmete mõju on vajalikust kitsendavam, näiteks kõrgharidust või sellega võrdväärset kvalifikatsiooni nõudvate töökohtade puhul.
Equally, though in order for the restrictions authorised by this Decision to have the envisaged effect on the Spanish labour market, it is now considered appropriate that these restrictions remain in place until the end of the transitional period on 31 December 2013, this time-frame may be shortened if the Commission determines that the relevant particulars which led to the adoption of this Decision have changed or that its effects prove to be more restrictive than its purpose requires.
Kuigi nähakse ette, et käesoleva otsusega lubatud piirangud peaksid soovitud eesmärgi saavutamiseks kehtima üleminekuperioodi lõpuni 31. detsembril 2013, võidakse seda tähtaega lühendada, kui komisjon otsustab, et asjaolud, mis tingisid käesoleva otsuse vastuvõtmise, on muutunud, või kui selgub, et meemete mõju on vajalikust kitsendavam.
To that effect, Spain is to provide quarterly to the Commission such statistical data, as will be required to ascertain the evolution of the labour market per sector of activity and occupation.
Seepärast peab Hispaania esitama komisjonile igas kvartalis statistilised andmed, mis on vajalikud tööturu muutuste jälgimiseks sektorite ja tegevusalade kaupa.
The first quarterly report is to be presented before 31 March 2013.
Esimene kvartaliaruanne tuleb esitada enne 31. märtsi 2013.
The Decision to authorise Spain to continue its restrictions on the free access of Romanian nationals to the Spanish labour market is subject to certain conditions to ensure that those restrictions are strictly limited to what is necessary to the envisaged purpose.
Otsus, millega lubatakse Hispaanial jätkata riigi tööturule juurdepääsu piiranguid Rumeenia töötajatele, sisaldab teatavaid tingimusi, et tagada nende piirangute kohaldamine rangelt ainult kavandatud eesmärgi saavutamiseks vajalikes piires.
It is therefore not appropriate to authorise the re-introduction of restrictions in respect of Romanian nationals and their family members who were already employed in the Spanish labour market or who were already registered as jobseekers by the Public Employment Services in Spain on 22 July 2011, that is on the date of notification by Spain of the measures referred to in recital 1.
Seepärast ei ole asjakohane lubada taaskehtestada piiranguid nende Rumeenia kodanike ja pereliikmete suhtes, kes juba töötavad Hispaania tööturul või kes olid juba tööotsijatena registreerunud Hispaania riiklikus tööturuasutuses 22. juulil 2011, st kuupäeval, mil Hispaania teatas põhjenduses 1 osutatud meetmetest.
The principles governing restrictions on access to the labour market, as laid down in Annex VII Part 1 to the 2005 Act of Accession, such as the standstill clause and the principle of Union preference mentioned in paragraph 14 of Part 1 of that Annex, should also be respected.
Samuti tuleb järgida 2005. aasta ühinemisakti VII lisa 1. osas sätestatud põhimõtteid tööturule juurdepääsu piiramise kohta, nagu kavatsetud meetmete rakendamise keeld ja kõnealuse lisa 1. osa punktis 14 nimetatud ELi eelistamise põhimõte.
The right of family members of Romanian workers to take up employment in Spain should be governed mutatis mutandis by paragraph 8 of Annex VII Part 1 to the 2005 Act of Accession.
Rumeenia töötajate pereliikmete õigust asuda tööle Hispaanias tuleb kohaldada mutatis mutandis kooskõlas 2005. aasta ühinemisakti VII lisa 1. osa punktiga 8.
For monitoring purposes, an obligation to provide the Commission with details of the measures that Spain has taken on the basis of this Decision should be laid down,
Kontrolli tagamiseks tuleb sätestada Hispaania kohustus esitada üksikasjalikku teavet käesoleva otsuse alusel rakendatud meetmete kohta,
Spain is hereby authorised under the conditions specified in Articles 2 to 4 of this Decision to suspend Articles 1 to 6 of Regulation (EU) No 492/2011 with regard to Romanian nationals until 31 December 2013.
Hispaanial lubatakse käesoleva otsuse artiklites 2–4 täpsustatud tingimustel peatada määruse (EL) nr 492/2011 artiklite 1–6 kohaldamine Rumeenia kodanike suhtes kuni 31. detsembrini 2013.
Without prejudice to the measures introduced by Spain on 22 July 2011 pursuant to paragraph 7 third subparagraph of Annex VII Part 1 to the 2005 Act of Accession, this Decision shall not affect the Romanian nationals and their family members:
Ilma et see piiraks meetmeid, mille Hispaania kehtestas 22. juulil 2011 vastavalt 2005. aasta ühinemisakti VII lisa 1. osa punkti 7 kolmandale lõigule, ei mõjuta käesolev otsus neid Rumeenia kodanikke ja nende perekonnaliikmeid,
who were employed in Spain on 12 August 2011, or
kes töötasid Hispaanias 12. augustil 2011 või
who were registered as jobseekers by the Public Employment Services in Spain on 12 August 2011.
kes olid Hispaania tööhõiveametis töötuna registreeritud 12. augustil 2011.
The application of this Decision shall be subject mutatis mutandis to the conditions on transitional arrangements as laid down in Annex VII Part 1 to the 2005 Act of Accession.
Käesoleva otsuse kohaldamisel tuleb täita 2005. aasta ühinemisakti VII lisa 1. osas sätestatud üleminekukorraga seotud tingimusi mutatis mutandis.
Spain shall take all necessary measures to continue to closely monitor the development of the labour market.
Hispaania võtab kõik vajalikud meetmed, et jälgida pidevalt ja tähelepanelikult tööturu arengut.
It shall provide the Commission with quarterly statistical data evidencing the evolution of the labour market per sector of activity and occupation.
Ta esitab komisjonile igas kvartalis statistilised andmed tööturu arengu kohta igas sektoris ja igal tegevusalal.
The first quarterly report shall be presented before 31 March 2013.
Esimene kvartaliaruanne tuleb esitada enne 31. märtsi 2013.
In case of any significant change in the labour market, Spain shall provide the Commission and the Member States without delay with an update of the relevant particulars it has supplied in respect of its request for a Commission decision and in respect of which this Decision is adopted.
Hispaania teatab viivitamata komisjonile ja liikmesriikidele igast olulisest muutusest tööturul ja asjaoludes, millega ta oma taotlust põhjendas ja mis võeti käesoleva otsuse vastuvõtmisel aluseks.
This Decision may be amended or repealed in particular if the relevant particulars referred to in Article 4 and which led to its adoption have changed or that its effects prove to be more restrictive than its purpose requires.
Käesolevat otsust võib muuta või selle kehtetuks tunnistada, kui artiklis 4 osutatud asjaolud, mille alusel otsus vastu võeti, on muutunud või kui otsuse mõju osutub vajalikust kitsendavamaks.
Spain shall provide the Commission with details of the measures it has taken on the basis of this Decision within two months of receipt thereof.
Hispaania esitab komisjonile üksikasjaliku teabe käesoleva otsuse alusel võetud meetmete kohta kahe kuu jooksul otsuse vastuvõtmisest.
OJ L 207, 12.8.2011, p. 22.
ELT L 207, 12.8.2011, lk 22.
The economic downturn continues to have a greater impact on employment in Spain than in other Member States and the data shows that the trend became more pronounced throughout 2011 and the first quarters of 2012.
Majanduslangus mõjutab tööhõivet Hispaanias rohkem kui teistes liikmesriikides ning andmed näitavad, et see trend kasvas nii 2011. aastal kui ka 2012. aasta esimestes kvartalites.