natgillin/translations-raw huggingface dataset:
by 30 September each year, on the basis of a draft put forward by the Executive Director and after having received the opinion of the Commission, adopt, by a majority of three quarters of its members with voting rights, the Support Office's work programme for the following year and send it to the European Parliament, the Council and the Commission.
võtab igal aastal hiljemalt 30. septembriks hääleõiguslike liikmete kolmeneljandikulise häälteenamusega vastu tugiameti järgmise aasta töökava, mis on koostatud tegevdirektori esitatud kavandi alusel pärast komisjonilt arvamuse saamist, ning edastab selle Euroopa Parlamendile, nõukogule ja komisjonile.
That work programme shall be adopted in accordance with the annual budgetary procedure of the Union and the legislative work programme of the Union in the area of asylum;
Kõnealune töökava võetakse vastu kooskõlas liidu iga-aastase eelarvemenetlusega ning liidu õigusloome- ja tööprogrammiga varjupaigavaldkonnas;
exercise its responsibilities in respect of the Support Office's budget as laid down in Chapter 5;
täidab tugiameti eelarvega seotud ülesandeid 5. peatüki kohaselt;
adopt the detailed rules for applying Regulation (EC) No 1049/2001 in accordance with Article 42 of this Regulation;
võtab vastu määruse (EÜ) nr 1049/2001 üksikasjalikud kohaldamiseeskirjad vastavalt käesoleva määruse artiklile 42;
adopt the Support Office's staff policy in accordance with Article 38;
võtab vastu tugiameti personalipoliitika kooskõlas artikliga 38;
adopt, having requested the opinion of the Commission, the multiannual staff policy plan;
võtab vastu mitmeaastase personalipoliitika kava, olles küsinud komisjoni arvamust;
take all decisions for the purpose of fulfilling the Support Office's mandate as laid down in this Regulation;
võtab vastu kõik otsused, mis on vajalikud tugiameti käesolevas määruses sätestatud kohustuste täitmiseks;
take all decisions on the establishment and, where necessary, the development of the information systems provided for in this Regulation, including the information portal referred to in point (c) of Article 4; and
võtab vastu kõik otsused käesolevas määruses sätestatud infosüsteemide ning eelkõige artikli 4 punktis c osutatud internetiportaali loomise ning vajaduse korral edasiarendamise kohta; ja
take all decisions on the establishment and, where necessary, the modification of the Support Office's internal structures.
võtab vastu kõik otsused tugiameti sisemiste tööstruktuuride loomise ja vajaduse korral muutmise kohta.
The Management Board may establish an Executive Committee to assist it and the Executive Director with regard to the preparation of the decisions, work programme and activities to be adopted by the Management Board and when necessary, because of urgency, to take certain provisional decisions on behalf of the Management Board.
Haldusnõukogu võib moodustada täitevkomitee, mis abistab teda ja tegevdirektorit haldusnõukogu poolt vastu võetavate otsuste, töökava ja tegevuse ettevalmistamisel ning võtab olukorra kiireloomulisuse tõttu vajaduse korral haldusnõukogu nimel vastu teatavaid esialgseid otsuseid.
Such an Executive Committee shall consist of eight members appointed from among the members of the Management Board amongst whom one of the Commission members of the Management Board.
Selline haldusnõukogu koosneb kaheksast liikmest, kes nimetatakse haldusnõukogu liikmete hulgast ning kellest üks on komisjoni esindav haldusnõukogu liige.
The term of office of members of the Executive Committee shall be the same as that of members of the Management Board.
Täitevkomitee liikmete ametiaja kestus on võrdne haldusnõukogu liikmete ametiaja kestusega.
At the request of the Executive Committee, UNHCR representatives or any other person whose opinion might be of interest may attend meetings of the Executive Committee without the right to vote.
Täitevkomitee taotlusel võivad selle töös ilma hääleõiguseta osaleda ÜRO Pagulaste Ülemvoliniku Ameti esindajad või muud isikud, kelle arvamus võiks huvi pakkuda.
The Support Office shall lay down the operating procedures of the Executive Committee in the Support Office's rules of procedure and make those procedures public.
Tugiamet kehtestab oma töökorra raames täitevkomitee töökorralduse ning avalikustab selle.
The Executive Director shall be appointed for a term of five years by the Management Board from among the suitable candidates identified in an open competition organised by the Commission.
Haldusnõukogu valib komisjoni korraldatud avaliku konkursi kaudu leitud sobivate kandidaatide hulgast tegevdirektori ning nimetab ta ametisse viieks aastaks.
That selection procedure will provide for publication in the Official Journal of the European Union and elsewhere, of a call for expressions of interest.
Valikumenetlusega nähakse ette osalemiskutsete avaldamine Euroopa Liidu Teatajas ja mujal.
The Management Board may require a new procedure if it is not satisfied with the suitability of any of the candidates retained in the first list.
Haldusnõukogu võib nõuda uue menetluse läbiviimist, kui ta ei ole veendunud ühegi esimesse nimekirja lisatud kandidaadi sobivuses.
The Executive Director shall be appointed on the basis of his personal merits, experience in the field of asylum and administrative and management skills.
Tegevdirektor määratakse ametisse tema isiklike saavutuste, varjupaigaalase kogemuse ning haldus- ja juhtimisoskuse põhjal.
Before appointment, the candidate selected by the Management Board shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Enne ametisse nimetamist kutsutakse haldusnõukogu valitud kandidaat esinema Euroopa Parlamendi pädeva(te) komisjoni(de) ees ning vastama komisjoniliikmete küsimustele.
After that statement, the European Parliament may adopt an opinion setting out its view relating to the selected candidate.
Pärast seda esinemist võib Euroopa Parlament esitada arvamuse valitud kandidaadi kohta.
The Management Board shall inform the European Parliament of the manner in which that opinion is taken into account.
Haldusnõukogu teatab Euroopa Parlamendile, kuidas tema arvamust arvesse võetakse.
The opinion shall be treated as personal and confidential until the appointment of the candidate.
Arvamust käsitletakse kuni kandidaadi ametisse nimetamiseni isikliku ja konfidentsiaalsena.
In the course of the last nine months of the Executive Director's five-year term, the Commission shall carry out an evaluation focusing on:
Tegevdirektori viieaastase ametiaja viimase üheksa kuu jooksul hindab komisjon eelkõige järgmist:
the performance of the Executive Director; and
tegevdirektori saavutatud tulemusi ning
the Support Office's duties and requirements in coming years.
tugiameti ülesandeid ja vajadusi järgmisteks aastateks.
The Management Board, taking into account that evaluation, may extend the term of office of the Executive Director once for not more than three years but only where such an extension is justified by the purpose and requirements of the Support Office.
Haldusnõukogu võib hindamist arvesse võttes pikendada tegevdirektori ametiaega üks kord mitte kauemaks kui kolmeks aastaks üksnes juhul, kui selline pikendamine on vajalik tugiameti eesmärke ja vajadusi arvestades.
The Management Board shall inform the European Parliament of its intention to extend the Executive Director's term of office.
Haldusnõukogu teatab Euroopa Parlamendile oma kavatsusest tegevdirektori ametiaega pikendada.
In the month prior to such extension of his term of office the Executive Director shall be invited to make a statement before the competent committee or committees of the European Parliament and answer questions put by its or their members.
Ametiaja pikendamisele eelneva kuu jooksul kutsutakse tegevdirektor esinema Euroopa Parlamendi pädeva(te) komisjoni(de) ees ning vastama komisjoniliikmete küsimustele.
Duties of the Executive Director
Tegevdirektori ülesanded
The Support Office shall be managed by its Executive Director, who shall be independent in the performance of his duties.
Tugiametit juhib tegevdirektor, kes on oma ülesannete täitmisel sõltumatu.
The Executive Director shall be accountable to the Management Board for his activities.
Tegevdirektor annab oma tegevuse kohta aru haldusnõukogule.
Without prejudice to the powers of the Commission, the Management Board, or the Executive Committee, if established, the Executive Director shall neither seek nor take instructions from any government or from any other body.
Tegevdirektor ei taotle ega võta vastu juhiseid üheltki valitsus- ega muult organilt, välja arvatud juhul, kui need tulenevad komisjoni, haldusnõukogu või täitevkomitee (kui see on loodud) pädevusest.
The Executive Director shall report to the European Parliament on the performance of his duties when invited.
Kui seda palutakse, esitab tegevdirektor Euroopa Parlamendile aruande oma ülesannete täitmise kohta.
The Council may invite the Executive Director to report on the performance of his duties.
Nõukogu võib paluda tegevdirektoril esitada aruande oma ülesannete täitmise kohta.
The Executive Director shall be the legal representative of the Support Office.
Tegevdirektor on tugiameti seaduslik esindaja.
The Executive Director may be assisted by one or more heads of unit.
Tegevdirektorit võib abistada üks või mitu üksuse juhti.
If the Executive Director is absent or indisposed, a head of unit shall take his place.
Kui tegevdirektor puudub või ei saa oma kohustusi täita, asendab teda üks üksuse juhtidest.
The Executive Director shall be responsible for the administrative management of the Support Office and for the implementation of the duties assigned to it by this Regulation.
Tegevdirektor vastutab tugiameti halduskorralduse ja tugiametile käesoleva määrusega määratud ülesannete täitmise eest.
In particular, the Executive Director shall be responsible for:
Eelkõige tegevdirektor:
the day-to-day administration of the Support Office;
juhib tugiameti igapäevast tegevust;
establishing the Support Office's work programmes, after having received the opinion of the Commission;
koostab pärast komisjoni arvamuse saamist ettepaneku tugiameti töökava kohta;
implementing the work programmes and decisions adopted by the Management Board;
rakendab tugiameti töökava ja haldusnõukogu otsuseid;
drafting reports on countries of origin as provided for in point (b) of Article 4;
koostab artikli 4 punktis b sätestatud aruandeid päritoluriikide kohta;
preparing the Support Office's draft financial regulation for adoption by the Management Board under Article 37, and its implementing rules;
koostab tugiameti finantseeskirjade eelnõu, mille haldusnõukogu võtab vastu artikli 37 kohaselt, ning nende rakenduseeskirjad;
preparing the Support Office's draft statement of estimates of revenue and expenditure and of implementation of its budget;
koostab tugiameti tulude ja kulude eelarvestuse projekti ning aruande eelarve täitmise kohta;
exercising the powers laid down in Article 38 in respect of Support Office staff;
täidab artiklis 38 sätestatud ülesandeid tugiameti personali suhtes;
taking all decisions on the management of the information systems provided for in this Regulation, including the information portal referred to in point (c) of Article 4;
võtab vastu kõik otsused käesolevas määruses sätestatud infosüsteemide haldamise kohta, sealhulgas artikli 4 punktis c osutatud internetiportaali loomise kohta;
taking all decisions on the management of the Support Office's internal structures; and
võtab vastu kõik otsused tugiameti sisemiste haldusstruktuuride juhtimise kohta;
the coordination and operation of the Consultative Forum referred to in Article 51.
koordineerib artiklis 51 osutatud nõuandva kogu tegevust.
To this end, the Executive Director shall, in consultation with relevant civil society organisations, first adopt a plan for installing the Consultative Forum.
Sel eesmärgil võtab tegevdirektor asjakohaste kodanikuühiskonna organisatsioonidega konsulteerides kõigepealt vastu nõuandva kogu loomise kava.
Once formally installed, the Executive Director shall, in consultation with the Consultative Forum, adopt an operational plan which will include rules on the frequency and nature of consultation and the organisational mechanisms for implementing Article 51.
Pärast nõuandva kogu ametlikku loomist võtab tegevdirektor temaga konsulteerides vastu tegevuskava, mis sisaldab konsultatsioonide sageduse ja iseloomu eeskirju ning artikli 51 rakendamise organisatsioonilist mehhanismi.
Transparent criteria for ongoing participation in the Consultative Forum shall also be agreed.
Samuti lepitakse kokku läbipaistvates kriteeriumites nõuandvas kogus jätkuva osalemise kohta.
As part of its mandate as laid down in this Regulation, the Support Office may set up working parties composed of experts from competent Member State authorities operating in the field of asylum, including judges.
Käesolevas määruses sätestatud volituste piires võib tugiamet moodustada töörühmi, kuhu kuuluvad liikmesriikide varjupaigavaldkonnas tegutsevate pädevate asutuste eksperdid, sealhulgas kohtunikud.
The Support Office shall set up working parties for the purposes of point (e) of Article 4 and Article 12(2).
Tugiamet moodustab töörühmad artikli 4 punkti e ja artikli 12 lõike 2 eesmärgil.
Experts may be replaced by alternates, appointed at the same time.
Eksperti võib asendada asendaja, kes nimetatakse ametisse samal ajal.
The Commission shall take part in the working parties as of right.
Komisjon osaleb töörühmades automaatselt.
UNHCR representatives may attend all or part of the meetings of the Support Office's working parties, depending on the nature of the issues under discussion.
ÜRO Pagulaste Ülemvoliniku Ameti esindajad võivad osaleda tugiameti töörühmade kõikidel koosolekutel või osadel neist, olenevalt arutlusel olevate küsimuste iseloomust.
The working parties may invite any person whose opinion may be of interest to attend meetings, including representatives of civil society working in the field of asylum.
Töörühmad võivad oma koosolekutele kutsuda isikuid, kelle seisukoht võib olla huvipakkuv, sealhulgas varjupaigavaldkonnas tegutsevaid kodanikuühiskonna organisatsioonide esindajaid.
Estimates of all the revenue and expenditure of the Support Office shall be prepared for each financial year, corresponding to the calendar year, and shall be shown in the Support Office's budget.
Igaks eelarveaastaks koostatakse tugiameti tulude ja kulude eelarvestus ja kantakse tugiameti eelarvesse, kusjuures eelarveaasta vastab kalendriaastale.
The Support Office's budget shall be balanced in terms of revenue and of expenditure.
Tugiameti eelarve tulud ja kulud peavad olema tasakaalus.
Without prejudice to other resources, the Support Office's revenue shall comprise:
Ilma et see piiraks muid tulusid, koosnevad tugiameti tulud järgmistest vahenditest:
a contribution from the Union entered in the general budget of the European Union;
Euroopa Liidu üldeelarvesse kantud liidu toetus;
any voluntary contribution from the Member States;
liikmesriikide vabatahtlik toetus;
charges for publications and any service provided by the Support Office;
tasu, mida tugiamet saab väljaannete ja muude teenuste osutamise eest;
a contribution from the associate countries.
assotsieerunud riikide toetus.
The expenditure of the Support Office shall include staff remuneration, administrative and infrastructure expenses, operating costs.
Tugiameti kulud sisaldavad personali töötasusid, haldus- ja infrastruktuurikulusid ning tegevuskulusid.
Each year the Executive Director shall draw up a draft statement of estimates of the Support Office's revenue and expenditure together for the following financial year, including the establishment plan, and send it to the Management Board.
Igal aastal koostab tegevdirektor tugiameti järgmise eelarveaasta tulude ja kulude eelarvestuse projekti, mis sisaldab ametikohtade loetelu, ning edastab selle haldusnõukogule.
The Management Board shall, on the basis of that draft, produce a provisional draft estimate of the Support Office's revenue and expenditure for the following financial year.
Kõnealuse projekti põhjal koostab haldusnõukogu tugiameti järgmise eelarveaasta tulude ja kulude eelarvestuse.
The provisional draft estimate of the Support Office's revenue and expenditure shall be sent to the Commission by 10 February each year.
Tugiameti tulude ja kulude eelarvestuse projekt esitatakse komisjonile iga aasta 10. veebruariks.
The Management Board shall send a final draft estimate, which shall include a draft establishment plan, to the Commission by 31 March.
Eelarvestuse lõpliku projekti, mis sisaldab ka ametikohtade loetelu kava, edastab haldusnõukogu komisjonile 31. märtsiks.
The Commission shall send the statement of estimates to the European Parliament and the Council (the budgetary authority) together with the draft general budget of the European Union.
Komisjon edastab eelarvestuse projekti Euroopa Parlamendile ja nõukogule (eelarvepädevad institutsioonid) koos Euroopa Liidu üldeelarve esialgse projektiga.
On the basis of the statement of estimates, the Commission shall enter in the draft general budget of the European Union the estimates it considers necessary for the establishment plan and the amount of the subsidy to be charged to the general budget, which it shall place before the budgetary authority in accordance with Articles 313 and 314 of the TFEU.
Eelarvestuse projekti alusel kannab komisjon Euroopa Liidu üldeelarve projekti eelarvestuse, mida ta peab ametikohtade loetelu ja üldeelarvest makstava toetuse suuruse põhjal vajalikuks, ning esitab üldeelarve esialgse projekti kooskõlas ELi toimimise lepingu artiklitega 313 ja 314 eelarvepädevatele institutsioonidele.
The budgetary authority shall authorise the appropriations for the Support Office's subsidy.
Eelarvepädevad institutsioonid kinnitavad tugiameti toetuseks ettenähtud assigneeringud.
The budgetary authority shall adopt the Support Office's establishment plan.
Eelarvepädevad institutsioonid võtavad vastu tugiameti ametikohtade loetelu.
The Support Office's budget shall be adopted by the Management Board.
Haldusnõukogu võtab vastu tugiameti eelarve.
It shall become final following final adoption of the general budget of the European Union.
Eelarve on lõplik pärast Euroopa Liidu üldeelarve vastuvõtmist.
Where necessary, it shall be adjusted accordingly.
Vajaduse korral kohandatakse seda vastavalt.
The Management Board shall, as soon as possible, notify the budgetary authority of its intention to implement any project which may have significant financial implications for the funding of the budget, in particular any projects relating to immovable property such as the rental or purchase of buildings.
Haldusnõukogu teatab eelarvepädevatele institutsioonidele võimalikult vara oma kavatsusest viia ellu projekte, millel võivad olla olulised rahalised tagajärjed eelarve rahastamisele, eriti projektide puhul, mis seonduvad kinnisvaraga, nagu hoonete üürimine või ostmine.
It shall inform the Commission accordingly.
Haldusnõukogu teatab projektidest ka komisjonile.
Where a branch of the budgetary authority has notified its intention to deliver an opinion, it shall send its opinion to the Management Board within a period of six weeks from the date of the project's notification.
Kui üks eelarvepädevatest institutsioonidest on teatanud oma kavatsusest esitada arvamus, edastab ta selle haldusnõukogule kuue nädala jooksul pärast projektist teatamist.
The Executive Director shall implement the Support Office's budget.
Tugiameti eelarve täitmise eest vastutab tegevdirektor.
Each year the Executive Director shall send to the budgetary authority all information relevant to the findings of the evaluation procedures.
Tegevdirektor edastab igal aastal eelarvepädevatele institutsioonidele asjakohase teabe hindamismenetluse tulemuste kohta.
Presentation of accounts and discharge
Raamatupidamisaruanded ja eelarve täitmisele heakskiidu andmine
By 1 March following each financial year, the Support Office's accounting officer shall communicate the provisional accounts to the Commission's Accounting Officer, together with a report on the budgetary and financial management for that financial year.
Hiljemalt lõppenud eelarveaastale järgneva aasta 1. märtsiks edastab tugiameti peaarvepidaja komisjoni peaarvepidajale esialgse raamatupidamisaruande koos kõnealuse eelarveaasta eelarvehalduse ja finantsjuhtimise aruandega.
The Commission's Accounting Officer shall consolidate the provisional accounts of the institutions and decentralised bodies in accordance with Article 128 of the Financial Regulation.
Komisjoni peaarvepidaja konsolideerib institutsioonide ja detsentraliseeritud asutuste esialgsed raamatupidamisaruanded kooskõlas finantsmääruse artikliga 128.
By 31 March following each financial year, the Commission's accounting officer shall send the Support Office's provisional accounts to the Court of Auditors, together with a report on the budgetary and financial management for that financial year.
Hiljemalt lõppenud eelarveaastale järgneva aasta 31. märtsiks edastab komisjoni peaarvepidaja tugiameti esialgse raamatupidamisaruande koos kõnealuse eelarveaasta eelarvehalduse ja finantsjuhtimise aruandega kontrollikojale.
The report on the budgetary and financial management for that financial year shall also be sent to the European Parliament and the Council.
Eelarvehalduse ja finantsjuhtimise aruanne kõnealuse eelarveaasta kohta saadetakse ka Euroopa Parlamendile ja nõukogule.
On receipt of the Court of Auditors' observations on the Support Office's provisional accounts pursuant to Article 129 of Financial Regulation, the Executive Director shall draw up the Support Office's final accounts under his own responsibility and submit them to the Management Board for an opinion.
Kui kontrollikoda on finantsmääruse artikli 129 kohaselt esitanud oma tähelepanekud tugiameti esialgse raamatupidamisaruande kohta, koostab tegevdirektor omal vastutusel tugiameti lõpliku raamatupidamisaruande ning esitab selle haldusnõukogule arvamuse saamiseks.
The Management Board shall deliver an opinion on the Support Office's final accounts.
Haldusnõukogu esitab tugiameti lõpliku raamatupidamisaruande kohta arvamuse.
The Executive Director shall, by 1 July following each financial year, send the final accounts to the European Parliament, the Council, the Commission and the Court of Auditors, together with the Management Board's opinion.
Tegevdirektor edastab lõpliku raamatupidamisaruande koos haldusnõukogu arvamusega Euroopa Parlamendile, nõukogule, komisjonile ja kontrollikojale hiljemalt lõppenud eelarveaastale järgneva aasta 1. juuliks.
The Executive Director shall send the Court of Auditors a reply to its observations by 30 September.
Tegevdirektor saadab kontrollikojale vastuse kontrollikoja tähelepanekute kohta hiljemalt 30. septembriks.
He shall also send this reply to the Management Board.
Tegevdirektor saadab kõnealuse vastuse ka haldusnõukogule.
The Executive Director shall submit to the European Parliament, at the latter's request, any information required for the smooth application of the discharge procedure for the financial year in question, as laid down in Article 146(3) of Financial Regulation.
Euroopa Parlamendi taotluse korral esitab tegevdirektor parlamendile finantsmääruse artikli 146 lõike 3 kohaselt kogu teabe, mida on vaja kõnealust eelarveaastat käsitleva eelarve täitmisele heakskiidu andmise menetluse tõrgeteta sujumiseks.
On a recommendation from the Council acting by a qualified majority, the European Parliament, shall, before 15 May of year N + 2, give a discharge to the Executive Director in respect of the implementation of the budget for year N.
Kvalifitseeritud häälteenamusega otsustava nõukogu soovituse põhjal annab Euroopa Parlament enne 15. maid aastal n + 2 heakskiidu tegevdirektori tegevusele aasta n eelarve täitmisel.
The financial regulation applicable to the Support Office shall be adopted by the Management Board after consultation with the Commission.
Tugiameti suhtes kohaldatava finantsmääruse võtab vastu haldusnõukogu, olles eelnevalt pidanud nõu komisjoniga.