natgillin/translations-raw huggingface dataset:
At the conclusion of each year of implementation of the training programme, the beneficiary shall submit to the Romanian monitoring authority and to the Commission independently audited detailed reports concerning the application of the programme and the costs incurred for the reported period.
Koolitusprogrammi iga rakendamisaasta lõpul esitab abisaaja Rumeenia järelevalveasutusele ja komisjonile sõltumatult auditeeritud üksikasjalikud aruanded programmi rakendamise ja aruandeperioodil kantud kulude kohta.
The implementation reports shall contain detailed information on expenses incurred and the training offered.
Rakendamisaruanded sisaldavad üksikasjalikku teavet kantud kulude ja pakutud koolituse kohta.
The reports shall classify the categories of eligible expenditure as defined in Article 39(4) of the GBER for each block of training.
Aruannetes liigitatakse iga koolitusteploki abikõlblikud kulud üldise grupierandi määruse artikli 39 lõike 4 kohaselt.
The yearly implementation reports shall also list the training courses offered under each block during the reported period, the number of employees who attended the courses distinguishing by category of employees, the total number of training days/hours offered by course and by block of training, and the total number of employees of the company at the end of each year of implementation of the programme (staff headcount).
Iga-aastastes rakendamisaruannetes loetletakse ka aruandeperioodil iga koolitusteploki raames korraldatud koolituskursused, kursustel osalenud töötajate arv töötajate kategooriate kaupa, pakutud koolituspäevade või -tundide koguarv kursuste ja koolitusteplokkide kaupa ning äriühingu töötajate koguarv (personali suurus) programmi iga rakendamisaasta lõpul.
The independent auditor shall be chosen by mutual agreement between the beneficiary and the Romanian monitoring authority.
Sõltumatu audiitor valitakse abisaaja ja Rumeenia järelevalveasutuse vastastikusel kokkuleppel.
Payments of the instalments for the successive years of implementation of the programme shall be conditional upon the acceptance of the yearly implementation reports by the Romanian monitoring authority and by the Commission, within six weeks from the date when the report submitted is considered complete.
Programmi järjestikuste rakendamisaastate osamaksed tehakse pärast seda, kui Rumeenia järelevalveasutus ja komisjon kiidavad heaks iga-aastase rakendamisaruande, mida nad peavad tegema kuue nädala jooksul pärast täieliku aruande saamise kuupäeva.
Failure to react within the established deadline shall be interpreted as tacit acceptance of the implementation reports.
Kui kehtestatud tähtaja jooksul ei reageerita, tõlgendatakse seda rakendamisaruande vaikimisi heakskiitmisena.
The beneficiary shall issue to each of the employees who attend the training programme attendance certificates, either at the end of the programme or on a yearly basis (as most convenient), listing the courses attended and the number of training days/hours received by course.
Abisaaja annab igale koolitusprogrammis osalevale töötajale osalemistunnistuse kas programmi lõpus või igal aastal (vastavalt sellele, kuidas on mugavam), loetledes kursused, milles osaleti, ning iga kursuse raames läbitud koolituspäevade või -tundide arvu.
Such attendance certificates should at any rate be issued at the request of the employee if and when the latter has formalised a request to leave the company.
Selline osalemistunnistus tuleks igal juhul väljastada töötaja nõudel, kui ta on esitanud ametliku avalduse töölt lahkumiseks.
Attendance certificates shall thereby reinforce the transferability of the skills acquired through the training provided.
Osalemistunnistused tugevdavad seega koolitusel omandatud oskuste ülekantavust.
The Romanian authorities shall transpose the conditions laid down in subparagraphs 1-5 above into a legislative act regulating the implementation of the training programme.
Rumeenia ametiasutused võtavad lõigetes 1–5 sätestatud tingimused üle õigusakti, millega reguleeritakse koolitusprogrammi rakendamist.
In addition to reflecting the above-mentioned conditions, the legislative act shall stipulate specific conditions guaranteeing the reimbursement of aid amounts that were disbursed in previous periodic instalments which are found to be in excess of expenses actually incurred and/or in excess of the aid intensities on the basis of which the aid was approved according to the ‘general’ or ‘specific’ qualification of the training to be provided.
Lisaks eelnimetatud tingimustele sätestatakse õigusaktis eritingimused, mis tagavad, et need eelmiste regulaarsete osamaksetena välja makstud abisummad, mis ületavad tegelikult kantud kulusid ja/või abi osatähtsust, mille põhjal abi kavandatava üld- või erikoolituse jaoks heaks kiideti, makstakse tagasi.
The aid cannot be implemented before the adoption of this act.
Abi ei tohi rakendada enne kõnealuse õigusakti vastuvõtmist.
The Commission invites representatives of the employees at the Ford Craiova plant to present at the end of each of year of implementation of the training programme written comments regarding the content of the training courses that were provided and attendance at the courses (in terms of number of employees who attend training and the time spent in training).
Komisjon kutsub Ford Craiova tehase töötajate esindajaid üles esitama koolitusprogrammi iga rakendamisaasta lõpus kirjalikke märkusi korraldatud koolituskursuste sisu ja neil osalemise (koolituskursustel osalenud töötajate arvu ja seal viibitud aja) kohta.
Romania shall inform the Commission, within two months of notification of this Decision, of the measures taken to comply with it.
Rumeenia teavitab komisjoni otsuse täitmiseks võetud meetmetest kahe kuu jooksul pärast käesoleva otsuse teatavakstegemist.
OJ C 270, 25.10.2008, p. 29.
ELT C 270, 25.10.2008, lk 29.
With effect from 1 December 2009, Articles 87 and 88 of the EC Treaty have become Articles 107 and 108, respectively, of the TFEU.
Alates 1. detsembrist 2009 on EÜ asutamislepingu artiklist 87 saanud ELTLi artikkel 107 ja EÜ asutamislepingu artiklist 88 ELTLi artikkel 108.
For the purposes of this Decision, references to Articles 107 and 108 of the TFEU should be understood as references to Articles 87 and 88, respectively, of the EC Treaty where appropriate.
Käesolevas otsuses tuleks viiteid ELTLi artiklitele 107 ja 108 käsitada vajaduse korral viidetena EÜ asutamislepingu artiklitele 87 ja 88.
The Commission Decision to initiate the procedure was published in the Official Journal of the European Union, see footnote 1.
Komisjoni otsus menetluse algatamise kohta avaldati Euroopa Liidu Teatajas. Vt joonealune märkus 1.
Commission Decision 2008/717/EC of 27 February 2008 on State aid C 46/07 (ex NN 59/07) implemented by Romania for Automobile Craiova (formerly Daewoo Romania), OJ L 239, 6.9.2008, p. 12.
Komisjoni 27. veebruari 2008. aasta otsus 2008/717/EÜ riigiabi C 46/07 (ex NN 59/07) kohta – Rumeenia Automobile Craiova (varem Daewoo România) erastamine (ELT L 239, 6.9.2008, lk 12).
The Commission found that the privatisation price was reduced, in exchange for Ford’s commitments to preserve the existing force (3900) and create new jobs up to a total of 9000 by 2012, and to reach by the end of 2012 a production level of 200000 vehicles per year.
Komisjon leidis, et erastamishinda vähendati vastutasuks Fordi lubaduse eest säilitada olemasolevad töökohad (3900) ja luua uusi töökohti, nii et nende koguarv oleks 2012. aasta lõpuks 9000, ning saavutada 2012. aasta lõpuks tootmismaht 200000 autot aastas.
The Commission ordered recovery of EUR 27 million, representing the difference between the net asset value and the purchase price.
Komisjon andis korralduse 27 miljoni euro ehk puhasväärtuse ja ostuhinna vahe tagastamiseks.
As part of the privatisation deal, the Romanian government had signed on 7 November 2007 a Binding Commitment Letter, undertaking to give Ford regional aid totalling EUR 156 million and training aid totalling EUR 57 million in relation to the Craiova project.
Rumeenia valitsus oli 7. novembril 2007 sõlminud erastamiskokkuleppe osana siduva kohustuste võtmise kinnituse, lubades anda Fordile seoses Craiova projektiga kokku 156 miljonit eurot regionaalabi ja 57 miljonit eurot koolitusabi.
Commission Decision of 30 April 2008 on State aid N 767/2007, Regional investment aid to Ford Craiova, OJ C 238, 17.9.2008, p. 4.
Komisjoni 30. aprilli 2008. aasta otsus riigiabi N 767/07 kohta – Investeeringuteks ettenähtud regionaalabi Ford Craiovale (ELT C 238, 17.9.2008, lk 4).
As submitted by the beneficiary on 18 December 2008.
Nagu abisaaja teatas 18. detsembril 2008.
As following: Health and Safety Induction for Production; Safe Cell Entry Training; ECPL Stand Down; ECPL Stand Down for Production; Health and Safety Induction for Office Workers; Site Induction for Visitors and Contractors; Environmental Energy Response Plan; MATS System and Data Management for Hazardous Materials; Risk Evaluators; Induction for Fenced Areas or Construction Sites; Fire Risk Assessment and Safety; Safety Stand Down on legal requirements (bi-annually); Safety Stand Down on Pedestrian Safety (bi-annually); Health and Safety for Managers and the Health and Safety Committee; First Aid.
Need on tootmistervishoidu ja -ohutust tutvustav koolitus; ohutu sektsiooni sisenemise koolitus; energiakontrolliks ja elektri väljalülitamiseks valmisolek; energiakontrolliks ja elektri väljalülitamiseks valmisolek tootmisüksuses; tervishoidu ja ohutust tutvustav koolitus kontoritöötajatele; tehast tutvustav koolitus külastajatele ja töövõtjatele; keskkonnahoidliku energia tegevuskava; MATS-süsteem ja ohtlike ainetega seotud andmehaldus; riskihindajate koolitus; tarastatud alasid ja ehitusplatse käsitlev tutvustav koolitus; tuleohu hindamine ja tuleohutus; õigusnormidega nõutav ohutusalane valmisolek (kord kahe aasta jooksul); ohutusalane valmisolek jalakäijate ohutuse tagamiseks (kord kahe aasta jooksul); tervishoidu ja ohutust tutvustav koolitus juhatajatele ning tervishoiu- ja ohutuskomiteele; esmaabikoolitus.
As following: The Role of Teams in Objective Setting and Policy Deployment; Continuous Improvement; Introduction to the PC with MS Windows XP; MS Excel Fundamentals; MS Word 2003 Fundamentals; Team Building Skills; Valuing Differences, Creating Success – Diversity and Dignity at Work; Train the Trainer; Effective Team Meetings; Literacy Skills; Business Mathematics; Introduction to Scorecards; English Language Training; Product Specialist Leadership Training.
Need on meeskondade roll eesmärkide seadmisel ja tegevuspõhimõtete järgimisel; pidev areng; operatsioonisüsteemiga MS Windows XP varustatud personaalarvuti tutvustus; programmi MS Excel põhitõed; programmi MS Word 2003 põhitõed; meeskonna moodustamise oskused; erinevuste väärtustamine, edu saavutamine – tööalane mitmekesisus ja väärikus; koolita koolitajat; tõhusad meeskonnakohtumised; kirjaoskus; ärimatemaatika; tulemuskaartide tutvustus; inglise keele õpe; tootespetsialisti juhtimiskoolitus.
As following: Task Card Training; Introduction to Scorecards; and Strategies, Objectives and Key Performance Indicators.
Need on ülesandekaartide koolitus; tulemuskaartide tutvustus ning strateegiad, eesmärgid ja tulemuslikkuse põhinäitajad.
Such as: Manufacturing Principles; Root Cause Analysis (5 Why’s); Visual Factory Techniques; Error Proofing; Defect Identification and Resolution; Continuous Improvement; Quality Overview; Statistical Process Control; Principles of Corporate Conduct; Manufacturing Systems; etc.
Tootmispõhimõtted, algpõhjuste analüüs (5 miksi); visuaalse näitlikustamise võtted; veakindlus; puuduste kindlakstegemine ja kõrvaldamine; pidev areng; kvaliteediülevaade; statistiline protsessikontroll; ärikäitumise põhimõtted; tootmissüsteemid jm.
Which cover the following company-specific courses: In Station Process Control; Document Management and Retention; The Use of Statistical Process Control in Ford; Corporate Conduct in Ford; Internal Control at Ford; Manufacturing Operating Systems at Ford; Captura Training; Management Accounting in Ford; Financial Accounting and Tax Processes in Ford; Financial Analysis Processes in Ford; Purchasing Processes in Ford; Human Resources Processes in Ford; Purchase and Ordering Systems; Control of Requisitioning and Approvals; Procurement and Requisitioning Systems for Buyers; Non-Production On-Line Order Processing (SNOOPE); Blanket Order Selection.
Hõlmatud on järgmised äriühinguspetsiifilised kursused: protsessikontroll töökohal; dokumendihaldus ja dokumentide säilitamine; statistilise protsessikontrolli kasutamine Fordis; Fordi ärikäitumine; Fordi sisekontroll; Fordi tootmisjuhtimissüsteemid; Captura koolitus; juhtimisarvestus Fordis; finants- ja maksuarvestus Fordis; finantsanalüüsi protsessid Fordis; Fordi ostuprotsessid; inimressursside juhtimine Fordis; ostu- ja tellimissüsteemid; nõuete ja kinnituste kontroll; hanke- ja nõudesüsteemid ostjatele; tootmisega mitteseotud tellimuste Interneti-põhine töötlemine (SNOOPE); üldtellimuse valik.
Except two Medical Skills courses, i.e. Resuscitation and Treatment for Electric Shock, and Medical Up-Skilling.
kaks meditsiinialast kursust, st elustamine ja esmaabi elektrišoki korral ning meditsiinialaste teadmiste täiendamine.
Nominal value.
Nimiväärtus.
Joined Cases T-244/93 and T-486/93 TWD v. Commission [1997 II-2265, and Case C-355/95 P TWD v. Commission [1997] ECR I-2549.
Liidetud kohtuasjad T-244/93 ja T-486/93: TWD vs. komisjon (EKL 1997, II–2265) ja kohtuasi C-355/95 P: TWD vs. komisjon (EKL 1997, I–2549).
Commission Regulation (EC) No 800/2008 of 6 August 2008 declaring certain categories of aid compatible with the common market in application of Articles 87 and 88 of the Treaty (General block exemption Regulation) (OJ L 214, 9.8.2008, p. 3).
Komisjoni 6. augusti 2008. aasta määrus (EÜ) nr 800/2008 EÜ asutamislepingu artiklite 87 ja 88 kohaldamise kohta, millega teatavat liiki abi tunnistatakse ühisturuga kokkusobivaks (üldine grupierandi määrus) (ELT L 214, 9.8.2008, lk 3).
Commission Decision 2006/938/EC of 4 July 2006 on State aid C 40/2005 (ex N 331/2005) which Belgium is planning to give to Ford Genk (OJ L 366, 21.12.2006, p. 32).
Komisjoni 4. juuli 2006. aasta otsus 2006/938/EÜ riigiabi kohta, mida Belgia kavatseb anda Ford Genk’ile nr C 40/2005 (ex N 331/2005) (ELT L 366, 21.12.2006, lk 32).
Commission Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06 which Belgium is planning to implement for General Motors Belgium in Antwerp (OJ L 243, 18.9.2007, p. 71).
Komisjoni 4. aprilli 2007. aasta otsus 2007/612/EÜ seoses riigiabiga C 14/06, mida Belgia kavatseb anda Antwerpenis asuvale General Motors Belgiumile (ELT L 243, 18.9.2007, lk 71).
Commission Decision in State aid case N 653/2005, Training Aid for Webasto Portugal (OJ C 306, 15.12.2006, p. 14).
Komisjoni otsus riigiabi N 653/2005 kohta – koolitusabi äriühingule Webasto Portugal (ELT C 306, 15.12.2006, lk 14).
Commission Decision in State aid case C 23/2007, Training Aid for Vauxhall at Ellesmere Port (OJ C 243, 17.10.2007, p. 4).
Komisjoni otsus riigiabi C 23/2007 kohta – koolitusabi äriühingule Vauxhall, Ellesmere Port (ELT C 243, 17.10.2007, lk 4).
See footnote 17.
Vt joonealune märkus 17.
See footnote 18.
Vt joonealune märkus 18.
Case C-334/07 P, [2008] ECR I-9975.
Kohtuasi C-334/07 P (EKL 2008, I–9975).
Idem, at recital 51.
Idem, põhjendus 51.
Idem, at recital 53.
Idem, põhjendus 53.
Idem, recital 56; see also Case C-49/05 P Ferriere Nord v. Commission [2008], judgment of 8 May 2008, not reported, pars. 68-71.
Idem, põhjendus 56; vt ka 8. mai 2008. aasta otsus kohtuasjas C-49/05 P: Ferriere Nord vs. komisjon (kohtulahendite kogumikus veel avaldamata, punktid 68–71).
Communication from the Commission — Criteria for the analysis of the compatibility of State aid for training subject to individual notification (OJ C 188, 11.8.2009, p. 1).
Komisjoni teatis – Koolituseks antava ja eraldi teatamise kohustusega riigiabi ühisturuga kokkusobivuse analüüsi kriteeriumid (ELT C 188, 11.8.2009, lk 1).
Article 39(2) of the GBER.
Üldise grupierandi määruse artikli 39 lõige 2.
Communication from the Commission — Framework on Training Aid (OJ C 343, 11.11.1998, p. 10).
Komisjoni teatis – Koolitusabi raamistik (EÜT C 343, 11.11.1998, lk 10).
See also Loredana von Buttlar and Salim Medghoul ‘The Principle of the Incentive Effect Applied to Training Aid — Some Recent Cases’, Competition Policy Newsletter No 3, 2008, pp. 85-88, available at http://ec.europa.eu/competition/publications/cpn/2008_3_85.pdf
3, 2008, lk 85–88, mis on kättesaadav veebilehel http://ec.europa.eu/competition/publications/cpn/2008_3_85.pdf
See footnote 19 above, recitals 28-38 of the Decision.
Vt joonealune märkus 19, otsuse põhjendused 28–38.
See footnote 20 above, recitals 43-45 of the Decision.
Vt joonealune märkus 20, otsuse põhjendused 43–45.
Commission Decision of 2 July 2008 on State aid Case C 18/07 (ex N 874/06) which Germany is planning to implement for DHL (OJ L 312, 22.11.2008, p. 31).
Komisjoni 2. juuli 2008. aasta otsus 2008/878/EÜ riigiabi C 18/07 (ex N 874/06) kohta, mida Saksamaa kavatseb anda DHLile (ELT L 312, 22.11.2008, lk 31).
Guidelines on National Regional Aid for 2007-2013 (OJ C 54, 4.3.2006, p. 13).
Regionaalabi suunised aastateks 2007–2013 (ELT C 54, 4.3.2006, lk 13).
See footnote 4, recitals 70-129.
Vt joonealune märkus 4, põhjendused 70–129.
Global Insight data from October 2009 obtained by the Commission services.
Komisjoni talituste poolt IHS Global Insight’ilt saadud 2009. aasta oktoobri teave.
See http://www.ihsglobalinsight.com
Vt http://www.ihsglobalinsight.com
See The Economist of 17 September 2009, ‘Small Isn’t Beautiful’, quoting PWC estimates of over-capacity in the European car industry over the period 2005-2010.
Vt 17. septembri 2009. aasta The Economist, „Small Isn’t Beautiful”, milles tsiteeritakse PWC hinnanguid Euroopa autotööstuse liigse tootmisvõimsuse kohta aastatel 2005–2010.
See ACEA Press Release of September 24, 2009, New Commercial Vehicles Registrations July & August 2009, EU and EFTA Countries, available at http://www.acea.be/index.php/news/news_detail/commercial_vehicles_registrations_down_374_eight_months_into_2009
Vt ACEA 24. septembri 2009. aasta pressiteade „New Commercial Vehicles Registrations July & August 2009, EU and EFTA Countries”, mis on kättesaadav veebilehel http://www.acea.be/index.php/news/news_detail/commercial_vehicles_registrations_down_374_eight_months_into_2009
Communication for the Commission of 25 February 2009, text available at http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri = COM:2009:0104:FIN:EN:PDF
Komisjoni 25. veebruari 2009. aasta teatis, mille tekst on kättesaadav veebilehel http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri = COM:2009:0104:FIN:ET:PDF
Romania submitted comments by letter of 7 November 2008.
Rumeenia esitas märkused 7. novembri 2008. aasta kirjaga.
On 18-19 November 2008, the Commission met with the Romanian authorities and Ford representatives on the premises of the Craiova plant.
ja 19. novembril 2008 kohtus komisjon Craiova tehases Rumeenia ametiasutuste ja Fordi esindajatega.
Ford submitted its comments by letter of 18 December 2008.
Ford esitas oma märkused 18. detsembri 2008. aasta kirjaga.
These comments were forwarded to Romania by letter of 9 March 2009.
Need märkused edastati Rumeeniale 9. märtsi 2009. aasta kirjaga.
The Commission requested further information by letters of 6 March 2009 and 23 June 2009.
Komisjon palus 6. märtsi 2009. aasta ja 23. juuni 2009. aasta kirjaga lisateavet.
The Romanian authorities responded on 2 April 2009 and 22 July 2009 respectively.
Rumeenia ametiasutused vastasid vastavalt 2. aprillil 2009 ja 22. juulil 2009.
Romania submitted documentation showing that the incompatible privatisation aid of EUR 27 million [24] and accruing interest was reimbursed by Ford Motor Company on 27 June 2008.
Rumeenia esitas dokumendid, mis tõendavad, et Ford Motor Company maksis 27 miljonit euro suuruse siseturuga kokkusobimatu erastamisabi [24] koos intressidega tagasi 27. juunil 2008.
As a consequence, Romania considers that the notified aid is in compliance with the so-called Deggendorf principle.
Sellest tulenevalt leiab Rumeenia, et teatatud abi on nn Deggendorfi põhimõttega kooskõlas.
Regulation (EC) No 68/2001 on Training Aid [33] was replaced by the GBER [34] twenty days after its publication on 9 August 2009.
Määrus (EÜ) nr 68/2001 [33] koolitusabi kohta asendati üldise grupierandi määrusega [34] kakskümmend päeva pärast selle avaldamist 9. augustil 2009.
Pursuant to recitals 29 and 32 and Article 6(1)(g) of the GBER, individual training aid exceeding EUR 2 million per project, irrespective of whether granted ad hoc or under a scheme, should be individually assessed by the Commission, according to the criteria resulting from the applicable Union instruments.
Üldise grupierandi määruse põhjenduste 29 ja 32 ning artikli 6 lõike 1 punkti g kohaselt peab komisjon üksikkoolitusabi, mis ületab 2 miljonit eurot projekti kohta, hindama Euroopa Liidu kehtivates õigusaktides sätestatud kriteeriumide alusel, olenemata sellest, kas see on antud sihtotstarbeliselt või abikava alusel.
The Commission therefore concludes that Romania and Ford have shown to a satisfactory level that the skills conveyed by the additional general training should be valuable for the employees beyond their current job, possibly in other future occupations, in their social life, or for their well-being – in the sense of Point 9.2.(d) in the 2009 Training Aid Communication.
Komisjon järeldab seetõttu, et Rumeenia ja Ford on rahuldavalt tõendanud, et täiendaval üldkoolitusel antavad oskused peaksid olema töötajatele kasulikud väljaspool praegust ametikohta, võimalik, et tulevastel töökohtadel, ühiskondlikus elus, nende heaolu seisukohast – 2009. aasta koolitusabi teatise punkti 9 alapunkti 2 alapunkti d tähenduses.
This finding is reinforced by the evidence submitted by Ford and Romania (see recital 16 above) to show that a good part of the trainers involved in the programme (up to 90 %) will be external trainers from specialised training centres, and that a considerable part of the training will be offered outside the premises of the factory (see also in this sense eligible travel expenses for both trainers and trainees at recital 18 of the Decision).
Seda järeldust toetavad Fordi ja Rumeenia esitatud tõendid (vt põhjendus 16 eespool), mis näitavad, et suur osa (kuni 90 %) programmis osalevatest koolitajatest on spetsialiseerunud koolituskeskustest pärit väliskoolitajad ja et oluline osa koolitusest korraldatakse väljaspool tehast (vt sellega seoses ka nii koolitajate kui ka koolitatavate abikõlblikud sõidukulud käesoleva otsuse põhjenduses 18).
Furthermore, Ford submitted detailed estimates of training costs, budgets, participants, content and scheduling for the proposed training programme at the Craiova plant, and sufficient equivalent information on the training programme which had been offered at the Saint Petersburg plant – elements which must be verified by the Commission under Point 15(a) of the 2009 Training Aid Communication.
Peale selle esitas Ford Craiova tehases rakendada kavandatud koolitusprogrammi koolituskulude, eelarve, osalejate, sisu ja ajakava üksikasjalikud prognoosid ning piisavalt samaväärset teavet Peterburi tehases pakutud koolitusprogrammi kohta – neid aspekte peab komisjon kontrollima 2009. aasta koolitusabi teatise punkti 15 alapunkti a alusel.
The company also submitted extensive evidence making it possible to distinguish between courses which are obligatory to give under the existing EU and/or Romanian regulation — in the sense of Point 15(b) of the 2009 Training Aid Communication.
Äriühing esitas ka palju tõendeid, mis võimaldavad eristada, milliste kursuste korraldamine on kehtivate ELi ja/või Rumeenia õigusaktide kohaselt kohustuslik 2009. aasta koolitusabi teatise punkti 15 alapunkti b tähenduses.