natgillin/translations-raw huggingface dataset:
for all Domains, the results of the pilot studies referred to in Article 4(3);
kõikide valdkondade puhul: artikli 4 lõikes 3 osutatud pilootuuringute tulemusi;
for Domain 1, the latest agreements between the UIS, the OECD and the Commission (Eurostat) on concepts, definitions, data collection format, data processing, periodicity and deadlines for transmission of results;
valdkonna puhul: uusimaid kokkuleppeid UISi, OECD ja komisjoni (Eurostat) vahel mõistete, definitsioonide, andmekogumise formaadi, andmetöötluse, tulemuste edastamise ajavahemike ja tähtaegade kohta;
for Domain 2, the results from the Adult Education Pilot Survey performed between 2005 and 2007 and further development needs;
valdkonna puhul: 2005.–2007. aastal teostatud täiskasvanute koolituse alase pilootuuringu tulemusi ja edasise arendamise vajadust;
for Domain 3, the availability, suitability and the legal context of existing Community data sources after an exhaustive examination of all existing data sources.
valdkonna puhul: olemasolevate ühenduse andmeallikate kättesaadavust, sobivust ja õiguslikku konteksti pärast kõikide olemasolevate andmeallikate ammendavat uurimist.
If necessary, limited derogations and transition periods for one or more Member States, both to be based upon objective grounds, shall be adopted in accordance with the regulatory procedure referred to in Article 7(2).
Vajadusel kehtestatakse ühele või mitmele liikmesriigile piiratud erandid ja üleminekuperioodid, mis põhinevad objektiivsetel alustel ning mis võetakse vastu vastavalt artikli 7 lõikes 2 osutatud regulatiivkomitee menetlusele.
Lenarčič
LenarČiČ
Opinion of the European Parliament of 25 September 2007 (not yet published in the Official Journal) and Council Decision of 14 February 2008.
Euroopa Parlamendi 25. septembri 2007. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata) ja nõukogu 14. veebruari 2008. aasta otsus.
OJ C 374, 30.12.1994, p. 4.
EÜT C 374, 30.12.1994, lk 4.
OJ C 141, 10.6.2005, p. 7.
ELT C 141, 10.6.2005, lk 7.
Commission Regulation (EC) No 2104/2002 of 28 November 2002 adapting Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community and Commission Regulation (EC) No 1575/2000 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 as far as the list of education and training variables and their codification to be used for data transmission from 2003 onwards are concerned (OJ L 324, 29.11.2002, p. 14).
Komisjoni 28. novembri 2002. aasta määrus (EÜ) nr 2104/2002, millega kohandatakse nõukogu määrust (EÜ) nr 577/98 tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses ja komisjoni määrust (EÜ) nr 1575/2000, millega rakendatakse nõukogu määrust (EÜ) nr 577/98 hariduse ja koolituse muutujate nimekirja ja alates aastast 2003 andmeedastuses kasutatava kõnealuste muutujate kodifitseerimise osas (EÜT L 324, 29.11.2002, lk 14).
Commission Regulation (EC) No 1983/2003 of 7 November 2003 implementing Regulation (EC) No 1177/2003 of the European Parliament and of the Council concerning Community statistics on income and living conditions (EU-SILC) as regards the list of target primary variables (OJ L 298, 17.11.2003, p. 34).
Komisjoni 7. novembri 2003. aasta määrus (EÜ) nr 1983/2003 Euroopa Parlamendi ja nõukogu määruse (EÜ) nr 1177/2003 (tulu ja elutingimusi käsitleva ühenduse statistika (EU-SILC) kohta) rakendamise kohta seoses esmaste sihtmuutujate loeteluga (ELT L 298, 17.11.2003, lk 34).
Regulation as amended by Regulation (EC) No 322/97.
Määrust on muudetud määrusega (EÜ) nr 322/97.
OJ L 184, 17.7.1999, p. 23, Decision as amended by Decision 2006/512/EC (OJ L 200, 22.7.2006, p. 11).
EÜT L 184, 17.7.1999, lk 23. Otsust on muudetud otsusega 2006/512/EÜ (ELT L 200, 22.7.2006, lk 11).
According to the 1997 version of the International Standard Classification of Education (ISCED).
Vastavalt rahvusvahelise ühtse hariduse liigituse (ISCED) 1997. aasta versioonile.
Council Resolution of 27 June 2002 on lifelong learning (OJ C 163, 9.7.2002, p. 1).
Nõukogu 27. juuni 2002. aasta resolutsioon elukestva õppe kohta (EÜT C 163, 9.7.2002, lk 1).
DOMAINS
VALDKONNAD
Domain 1: Education and training systems
valdkond: Haridus- ja koolitussüsteemid
The aim of this data collection is to provide comparable data on key aspects of education and training systems, specifically on the participation and completion of education programmes, as well as on the cost and type of resources dedicated to education and training.
Asjaomase andmekogumise eesmärk on esitada võrreldavad andmed haridus- ja koolitussüsteemide põhiaspektide, eriti haridusprogrammides osalemise ja nende programmide lõpetamise ning haridusele ja koolitusele suunatud vahendite kulude ja liikide kohta.
The data collection shall cover all domestic educational activities regardless of ownership of, or sponsorship by, the institutions concerned (whether public or private, national or foreign) and of the education delivery mechanism.
Andmekogumine hõlmab kogu haridustegevust riigi tasandil, arvestamata asjaomaste asutuste omandivormi või rahastamist (riiklik või eraõppeasutus, riiklik või välismaine) ja hariduse andmise mehhanisme.
Correspondingly, the coverage of the data collections shall extend to all student types and age groups.
Seega hõlmab andmete kogumine kõiki õppijate liike ja vanusegruppe.
Subjects covered
Vaatlusalused objektid
Data shall be collected on:
Andmeid kogutakse:
students’ enrolment, including the characteristics of the students;
õppijate vastuvõtmise kohta, sealhulgas õppijate omaduste kohta;
entrants;
sisseastujate kohta;
graduates and graduations;
lõpetajate ja lõpetamiste kohta;
education expenditure;
hariduskulude kohta;
educational personnel;
haridustöötajate kohta;
foreign languages learnt;
õpitud võõrkeelte kohta;
class sizes;
klasside suuruse kohta,
allowing the calculation of indicators on the inputs, processes and outputs of the education and training systems.
mille abil saab arvutada haridus- ja koolitussüsteemide näitajaid sisendite, protsesside ja väljundite kohta.
Appropriate information (metadata) shall be transmitted by Member States, describing specificities of national education and training systems and their correspondence with international classifications as well as any deviations from the specifications of the data request and any other information which is essential for the interpretation of data and the compilation of comparable indicators.
Liikmesriigid edastavad asjaomase teabe (metaandmed), kirjeldades riiklike haridus- ja koolitussüsteemide eripärasid ja nende vastavust rahvusvahelistele liigitustele, sealhulgas nõutud andmetest kõrvalekaldumist, ning igasuguse muu teabe, mis on oluline andmete tõlgendamise ja võrreldavate näitajate koostamise seisukohast.
Periodicity
Statistika koostamise sagedus
Data and metadata shall be supplied annually, if not otherwise specified, within the deadlines agreed between the Commission (Eurostat) and the national authorities taking into account the latest agreements between the UIS, the OECD and the Commission (Eurostat).
Kui ei ole sätestatud teisiti, esitatakse andmeid ja metaandmeid igal aastal komisjoni (Eurostati) ja liikmesriikide ametiasutuste vahel kokkulepitud tähtaegadel, võttes arvesse uusimaid kokkuleppeid UISi, OECD ja komisjoni (Eurostat) vahel.
Domain 2: Participation of adults in lifelong learning
valdkond: Täiskasvanute osalemine elukestvas õppes
The aim of this survey shall be to provide comparable data on participation and non-participation of adults in lifelong learning.
Uuringu eesmärk on esitada võrreldavad andmed täiskasvanute elukestvas õppes osalemise ja mitteosalemise kohta.
The statistical unit shall be the individual, covering at least the population age range of 25-64 years.
Statistiline ühik on üksikisik, kusjuures hõlmatud peab olema vähemalt rahvastik vanuses 25–64.
In the case of the collection of information through a survey, proxy answers shall be avoided, wherever possible.
Kui teabe kogumine toimub uuringu teel, tuleb vältida võimaluse korral ligikaudsete vastuste olemasolu.
Subjects covered by the survey shall be:
Uuring hõlmab järgmisi teemasid:
participation and non-participation in learning activities;
õpitegevustel osalemine ja mitteosalemine;
characteristics of these learning activities;
asjaomaste õpitegevuste karakteristikud;
information on self-reported skills;
teave isiku poolt nimetatud oskuste kohta;
socio-demographic information.
sotsiaaldemograafiline teave.
Data on participation in social and cultural activities shall also be collected on a voluntary basis as explanatory variables useful for further analysis of the participants and non-participants’ profiles.
Teavet osalemise kohta sotsiaal- ja kultuurilises tegevuses kogutakse vabatahtlikkuse alusel seletavate tunnustena, mis võiksid olla kasulikud osalejate ja mitteosalejate profiilide edasise analüüsi seisukohast.
Data sources and sample size
Andmeallikad ja valimi suurus
The data source shall be a sample survey.
Andmeallikaks on valimiuuring.
Administrative data sources may be used to reduce the burden on respondents.
Vastajate koormuse vähendamiseks võib kasutada haldusandmete allikaid.
Sample size shall be established on the basis of precision requirements that shall not require effective national sample sizes to be larger than 5000 individuals, calculated on the assumption of simple random sampling.
Valimi suurus kehtestatakse lähtudes täpsusnõuetest, mille kohaselt riigi tegelik valimi suurus, mis on arvutatud lihtsa juhuvalimi eeldusel, ei pea olema suurem kui 5000 üksikisikut.
Within these limits, specific subpopulations shall require particular sampling considerations.
Neis piirides nõuavad konkreetsed elanikkonnarühmad valimi koostamisel eraldi arvessevõtmist.
Data shall be collected every five years.
Andmeid kogutakse iga viie aasta tagant.
The first year of implementation shall be 2010, at the earliest.
Esimene rakendamise aasta on kõige varem 2010. aasta.
Domain 3: Other statistics on education and lifelong learning
valdkond: Muu statistika hariduse ja elukestva õppe kohta
The aim of this data collection shall be to provide further comparable data on education and lifelong learning to support specific policies at the Community level not included in Domains 1 and 2.
Andmekogumise eesmärk on esitada edasisi võrreldavaid andmeid hariduse ja elukestva õppe kohta, et toetada ühenduse tasandil teatavaid poliitikavaldkondi, mis ei kuulu 1. ega 2. valdkonda.
Other statistics on education and lifelong learning shall refer to the following aspects:
Muu statistika hariduse ja elukestva õppe kohta keskendub järgmistele aspektidele:
statistics on education and the economy, required at Community level for monitoring policies on education, research, competitiveness and growth;
hariduse ja majanduse statistika, mis on vajalik ühenduse tasandil hariduse, teadusuuringute, konkurentsivõime ja majanduskasvu poliitikavaldkondade järelevalveks;
statistics on education and the labour market, required at Community level for monitoring employment policies;
hariduse ja tööturu statistika, mis on vajalik ühenduse tasandil tööhõivepoliitika järelevalveks;
statistics on education and social inclusion, required at Community level for monitoring policies on poverty, social inclusion and migrant integration.
hariduse ja sotsiaalse kaasatuse statistika, mis on vajalik ühenduse tasandil vaesuse-, sotsiaalse kaasatuse ja sisserändajate integratsiooni poliitika järelevalveks.
For the aspects listed above, the necessary data shall be acquired from existing Community statistical sources.
Eespool loetletud aspektide kohta saadakse vajalikud andmed olemasolevatest ühenduse statistiliste andmete allikatest.
relevance,
asjakohasust;
Regulation (EC) No 453/2008 of the European Parliament and of the Council
Euroopa Parlamendi ja nõukogu määrus (EÜ) nr 453/2008,
on quarterly statistics on Community job vacancies
ühenduse vabade ametikohtade kvartalistatistika kohta
On 8 December 2003, the Council endorsed the development and publication of a structural indicator on job vacancies.
Nõukogu kiitis 8. detsembril 2003 heaks vabade ametikohtade struktuurinäitaja väljatöötamise ja avaldamise.
The Action Plan on EMU Statistical Requirements, which was endorsed by the Council on 29 September 2000, and subsequent progress reports on the implementation of that plan, identified as a priority the development of a legal basis covering job vacancy statistics.
Majandus- ja rahaliidu statistikanõudeid käsitlevas tegevuskavas, mille nõukogu kiitis heaks 29. septembril 2000. aastal ning selle rakendamise eduaruannetes määratleti prioriteedina vabade ametikohtade statistikat käsitleva õigusliku aluse väljatöötamine.
The Employment Committee established by Council Decision 2000/98/EC [4] endorses the need for an indicator for job vacancies in order to monitor the European Employment Strategy laid down in Council Decision 2005/600/EC of 12 July 2005 on Guidelines for the employment policies of the Member States [5].
Nõukogu otsusega 2000/98/EÜ [4] asutatud tööhõivekomitee oli nõus, et vabade ametikohtade struktuurinäitajat on vaja nõukogu 12. juuli 2005. aasta otsusega 2005/600/EÜ (liikmesriikide tööhõivepoliitika suuniste kohta) [5] kehtestatud Euroopa tööhõivestrateegia jälgimiseks.
Decision No 1672/2006/EC of the European Parliament and of the Council of 24 October 2006 establishing a Community Programme for Employment and Social Solidarity — Progress [6], provides for the financing of the relevant actions, including, as specified therein, improving the understanding of the employment situation and prospects, in particular through analysis and studies and the development of statistics and common indicators within the framework of the European Employment Strategy.
Euroopa Parlamendi ja nõukogu 24. oktoobri 2006. aasta otsuses nr 1672/2006/EÜ (millega kehtestatakse ühenduse tööhõive ja sotsiaalse solidaarsuse programm Progress) [6] on ette nähtud asjakohaste meetmete rahastamine, kaasa arvatud tööhõive olukorra ja väljavaadete mõistmise edendamine, eriti analüüsi ja uuringute ning statistika ja ühiste näitajate väljaarendamise abil Euroopa tööhõivestrateegia raames.
Data on job vacancies broken down, inter alia, by economic activity are required by the Commission in the framework of the European Employment Strategy for monitoring and analysis of the level and structure of labour demand.
Tööjõunõudluse taseme ja struktuuri jälgimiseks ja analüüsimiseks Euroopa tööjõustrateegia raames nõuab komisjon muu hulgas andmeid vabade ametikohtade kohta tegevusalade lõikes.
Readily available quarterly data on job vacancies are required by the Commission and by the European Central Bank to monitor short-term changes in job vacancies.
Vabade ametikohtade puhul toimuvate lühiajaliste muutuste jälgimiseks vajavad komisjon ja Euroopa Keskpank kiiresti kättesaadavaid vabade ametikohtade kvartaliandmeid.
Seasonally adjusted job vacancy data facilitate the interpretation of quarterly changes.
Sesoonselt korrigeeritud andmed vabade ametikohtade kohta hõlbustavad kvartaalsete muutuste tõlgendamist.
Data provided on job vacancies should be relevant and complete, accurate and comprehensive, timely, coherent, comparable, and readily accessible to users.
Vabade ametikohtade kohta esitatud andmed peaksid olema asjakohased ja terviklikud, täpsed ja kõikehõlmavad, õigeaegsed, ühtsed, võrreldavad ja kasutajatele kergesti kättesaadavad.
The benefits of collecting complete data at Community level on all segments of the economy should be balanced against the reporting possibilities of, and the response burden on, small and medium-sized enterprises in particular.
Ühenduse tasandil kõigi majandussektorite kohta täielike andmete kogumise kasulikkus tuleks viia tasakaalu eelkõige väikeste ja keskmise suurusega ettevõtjate (VKEd) aruandlusvõimaluste ning andmete esitamisega kaasneva koormusega.
Particular efforts should be made to include in the statistics as soon as possible all data concerning units with fewer than 10 employees.
Erilisi jõupingutusi tuleks teha, et kaasata võimalikult kiiresti statistikasse kõik andmed alla kümne töötajaga üksuste kohta.
To determine the scope of the statistics to be compiled and the level of detail required by economic activity, it is necessary to apply the version of the statistical classification system for economic activities in the Community (NACE) that is currently in force.
Koostatava statistika ulatuse ja iga tegevusala kohta vajaliku alajaotuse kindlaksmääramiseks on vaja kohaldada praegu kehtivat ühenduse majanduse tegevusalade statistilist klassifikaatorit NACE.
In the production and dissemination of Community statistics under this Regulation, the national and Community statistical authorities should take account of the principles set out in the European Statistics Code of Practice, which was adopted by the Statistical Programme Committee established by Council Decision 89/382/EEC, Euratom [7] on 24 February 2005 and attached to the Recommendation of the Commission on the independence, integrity and accountability of the national and Community statistical authorities.
Ühenduse statistika koostamiseks ja levitamiseks käesoleva määruse kohaselt peaksid siseriiklikud ja ühenduse statistikaasutused võtma arvesse Euroopa statistikat käsitlevates tegevusjuhendites sätestatud põhimõtteid, mille nõukogu otsusega 89/382/EMÜ, Euratom [7] loodud statistikaprogrammi komitee 24. veebruaril 2005. aastal vastu võttis ja mis lisati komisjoni soovitusse siseriiklike ja ühenduse statistikaasutuste sõltumatuse, terviklikkuse ja vastutuse kohta.
It is important that the data be shared with the social partners at national and Community level and that the social partners be informed concerning the implementation of this Regulation.
Oluline on jagada andmeid tööturu osapooltega nii siseriiklikul kui ka Euroopa tasandil ning teavitada tööturu osapooli käesoleva määruse rakendamisest.
Furthermore, Member States should make a particular effort to ensure that school career guidance services and vocational training bodies receive the data.
Lisaks peaksid liikmesriigid tegema erilisi jõupingutusi selleks, et tagada andmete jõudmine koolide kutsenõustamisüksuste ja kutseõppeasutusteni.
Council Regulation (EC) No 322/97 of 17 February 1997 on Community Statistics [8] provides a general legislative framework for the production of Community statistics and applies, therefore, to the production of job vacancy statistics.
Nõukogu 17. veebruari 1997. aasta määrus (EÜ) nr 322/97 (ühenduse statistika kohta) [8] sätestab ühenduse statistika koostamiseks vajaliku õigusliku raamistiku, mida kohaldatakse vabade ametikohtade statistika koostamisel.
In particular, the Commission should be empowered to define certain concepts; determine certain reference dates, formats and deadlines; set out the framework for feasibility studies, and adopt measures pursuant to the results of those studies.
Komisjonile tuleks eelkõige anda volitus määratleda teatavaid mõisteid; määrata kindlaks teatavad võrdluskuupäevad, formaadid ja tähtajad; sätestada raamistik otstarbekusuuringute tegemiseks ning võtta nende uuringute tulemuste alusel meetmeid.
Since the objective of this Regulation, namely the production of Community job vacancy statistics, cannot be sufficiently achieved by the Member States and can therefore be better achieved at Community level, the Community may adopt measures, in accordance with the principle of subsidiarity as set out in Article 5 of the Treaty.
Kuna käesoleva määruse eesmärki, nimelt statistika koostamine ühenduse vabade ametikohtade kohta, ei suuda liikmesriigid piisavalt saavutada ning seda on parem saavutada ühenduse tasandil, võib ühendus võtta meetmeid kooskõlas asutamislepingu artiklis 5 sätestatud subsidiaarsuse põhimõttega.
The Statistical Programme Committee has been consulted in accordance with Article 3 of Decision 89/382/EEC, Euratom,
Statistikaprogrammi komiteega on konsulteeritud vastavalt otsuse 89/382/EMÜ, Euratom artiklile 3,
This Regulation lays down the requirements for the regular quarterly production of statistics on Community job vacancies.
Käesoleva määrusega sätestatakse nõuded regulaarse kvartalistatistika koostamiseks ühenduse vabade ametikohtade kohta.
Each Member State shall submit to the Commission (Eurostat) data on job vacancies at least for business units with one employee or more.
Iga liikmesriik esitab komisjonile (Eurostat) vabade ametikohtade alased andmed vähemalt selliste ettevõtjate kohta, kus on üks või enam töötajat.
Subject to paragraph 3, the data shall cover all economic activities defined by the common classification system for economic activities in the Community (NACE) in force, except for the activities of households as employers and the activities of extraterritorial organisations and bodies.
Piiramata lõiget 3 katavad andmed kõiki kehtivas ühenduse majanduse tegevusalade klassifikaatoris NACE ettenähtud tegevusalasid, välja arvatud kodumajapidamiste kui tööandjate tegevus ning eksterritoriaalsed organisatsioonid ja üksused.
Covering agriculture, forestry and fishing activities, as defined by the NACE in force, shall be optional.
Andmete esitamine põllumajanduse, metsamajanduse ja kalapüügi kohta vastavalt kehtivale NACE jaotusele ei ole kohustuslik.
Member States that wish to provide data for those sectors shall do so in accordance with this Regulation.
Kõnealuste tegevusalade kohta andmeid esitada soovivad liikmesriigid teevad seda kooskõlas käesoleva määrusega.
Owing to the growing importance of personal care services (residential care activities and social work activities without accommodation) for job creation, Member States are also requested to transmit, on an optional basis, data on job vacancies for such services.
Isikuhooldusteenuste (hoolekandeasutuste tegevus ning sotsiaalhoolekanne ilma majutuseta) kasvava tähtsuse tõttu ametikohtade loomisel palutakse liikmesriikidel edastada võimalusel ka teave vabade ametikohtade kohta selliste teenuste sektoris.
The data shall be broken down by economic activity in accordance with the NACE in force at section level.
Andmed rühmitatakse tegevusalade lõikes vastavalt kehtivale NACE jaotusele.
Covering public administration and defence, compulsory social security, education, human health and social work activities, arts, entertainments and recreation and activities of membership organisations, repair of computers and personal and household goods and other personal service activities, as defined by the NACE in force, within the scope of this Regulation, and of units with fewer than 10 employees, shall be determined taking into account the feasibility studies referred to in Article 7.
Kehtivas NACE jaotuses nimetatud ja käesoleva määruse reguleerimisalasse kuuluvate tegevusalade, nagu avalik haldus ja riigikaitse, kohustuslik sotsiaalkindlustus, haridus, tervishoid ja sotsiaalhoolekanne, kunst ning meelelahutus ja vaba aeg ning organisatsioonide tegevus, arvutite, tarbeesemete ja kodumasinate parandus ning muu teenindus, aga ka alla kümne töötajaga üksuste hõlmatuse kindlaksmääramisel võetakse arvesse artiklis 7 osutatud otstarbekusuuringuid.
‘job vacancy’ shall mean a paid post that is newly created, unoccupied, or about to become vacant:
„vaba ametikoht” — vastloodud, vaba või vabaks saav tasustatav ametikoht:
for which the employer is taking active steps and is prepared to take further steps to find a suitable candidate from outside the enterprise concerned; and
mille puhul tööandja tegutseb aktiivselt ja on valmis tegema edasisi jõupingutusi sobiva kandidaadi leidmiseks väljastpoolt asjaomast ettevõtet, ja
which the employer intends to fill either immediately or within a specific period of time.
mille puhul tööandja kavatseb ametikoha täita kas kohe või kindlaksmääratud aja jooksul.
The concepts ‘active steps to find a suitable candidate’ and ‘specific period of time’ shall be defined in accordance with the regulatory procedure with scrutiny referred to in Article 9(2).
Mõisted „aktiivne tegutsemine sobiva kandidaadi leidmiseks” ja „kindlaksmääratud aja jooksul” määratletakse vastavalt artikli 9 lõikes 2 osutatud kontrolliga regulatiivmenetlusele.
The statistics provided shall distinguish, on an optional basis, between vacancies for fixed-term and permanent jobs;
Esitatud statistikas eristatakse võimalusel tähtajalisi ja alalisi vabasid ametikohti;