natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The short notification form specifies the summary information to be provided by national regulatory authorities to the Commission when notifying draft measures under the short notification procedure in accordance with Article 7 of Directive 2002/21/EC.
Käesolevas teatise lühivormis täpsustatakse koondteavet, mille riigi reguleerivad asutused esitavad komisjonile meetme eelnõust teatamisel kooskõlas direktiivi 2002/21/EÜ artikliga 7, kui nad kasutavad teavitamise lühimenetlust.
It is not necessary to provide a copy of the draft regulatory measure or to attach any other document to the short notification form.
Teatise lühivormi puhul ei ole vaja esitada reguleeriva meetme eelnõu koopiat ega lisada muid dokumente.
However, it is necessary to indicate the Internet reference through which the draft measure can be accessible in the short notification form.
Siiski on vajalikud viited, mille abil saab Internetis teatise lühivormi kaudu meetme eelnõuga tutvuda.
One or several markets which has/have been removed from or have not been previously listed in the Recommendation on relevant markets is/are found to be competitive or not to meet the three criteria
Üks või mitu turgu, mis on asjaomaste turgude soovitusest välja jäetud või ei olnud seal eelnevalt loetletud, ja mille puhul on leitud, et see/need on konkurentsivõimeline/konkurentsivõimelised või et see/need ei vasta kolmele kriteeriumile.
Please briefly describe the content of the notified draft measure.
Palun lühidalt kirjeldada teavitatud meetmete eelnõu sisu.
In particular, please refer to the relevant market concerned and the reasons why you consider that the market is effectively competitive or the three criteria are not met:
Kindlasti palun märkida asjaomane turg ning põhjused, miks te leiate, et sellel turul toimib tõhus konkurents või et see turg ei vasta kolmele kriteeriumile:
Please indicate the Article 7 notification reference of the previously notified draft measures:
Palun märkida viide artikli 7 kohasele eelmisele meetme eelnõule:
Does the NCA agree with the proposed draft measure as regards the analysis of the relevant market?
Kas konkurentsiasutus nõustub kavandatud meetme eelnõuga, mis puudutab asjaomase turu analüüsi?
If no, please outline reasons:
Kui ei nõustu, kirjeldada põhjuseid:
Internet reference to the draft measure:
Viide meetme eelnõule Internetis:
One or several markets which was/were found to be competitive in a previous market review is/are still competitive:
Üks või mitu turgu, mida eelmise turuülevaate põhjal käsitati konkurentsivõimelisena, ning on endiselt konkurentsivõimeline (-võimelised).
Please briefly describe the content of the draft measure, indicating the relevant market concerned:
Palun lühidalt kirjeldada teavitatud meetmete eelnõu sisu, märkides ära ka asjaomane turg:
Are there changes: to the market definition, as compared with previously notified draft measures?
Kas võrreldes eelmise teavitatud meetme eelnõuga on turumääratlus muutnud?
If yes, please describe briefly
Kui jah, siis kirjeldada lühidalt:
Changes to technical details of a previously imposed regulatory remedy.
Varem kehtestatud reguleeriva parandusmeetme tehniliste üksikasjade muudatused.
Please summarise the notified changes to the remedies indicating the relevant market concerned:
Kirjeldada lühidalt parandusmeetmetes tehtud muudatusi, märkides ära ka asjaomane turg:
Please justify your conclusion that the measure consists of a change on a technical detail of a remedy and does not change the nature or the general scope of a remedy:
Palun põhjendada oma järeldust selle kohta, et meetme eelnõus käsitletakse parandusmeetme tehnilise üksikasja muutmist, ja mis ei muuda parandusmeetme olemust või üldist ulatust:
Imposition on further operators of remedies already analysed and notified in relation to other undertakings that are similar as regards their customer base or total turnover in telecoms markets, without changing the principles applied by the NRA in the previous notification.
Uutele ettevõtjatele selliste parandusmeetmete kehtestamine, mida on juba analüüsitud ja millest on teavitatud seoses muude ettevõtjatega, kes omavad sarnast kliendibaasi või telekommunikatsioonituru kogukäivet, ilma et seejuures oleks muudetud riigi reguleeriva asutuse eelmises teates kohaldatud põhimõtteid.
Please briefly summarise the content of the draft measure, indicating the relevant market concerned:
Palun lühidalt kirjeldada teavitatud meetmete eelnõu sisu, märkides ära ka asjaomane turg:
Please list the operators on whom this draft measure imposes obligations:
Palun loetleda ettevõtjad, kelle suhtes kehtestatakse kõnealuse meetme eelnõuga kohustused:
If no, please outline reasons
Kui ei nõustu, kirjeldada põhjuseid:
on the active inclusion of people excluded from the labour market
tööturult tõrjutud isikute aktiivse kaasamise kohta
(notified under document number C(2008) 5737)
(teatavaks tehtud numbri K(2008) 5737 all)
Respect for human dignity is a founding principle of the European Union, among whose aims are the promotion of full employment and social progress, the combating of social exclusion and discrimination and the promotion of social justice and social protection.
Inimväärikuse austamine on üks aluspõhimõtteid Euroopa Liidu jaoks, kelle eesmärkide hulka kuulub ka püüdlemine täieliku tööhõive ja sotsiaalse progressi poole, võitlemine sotsiaalse tõrjutuse ja diskrimineerimisega ning sotsiaalse õigluse ja kaitse tugevdamine.
In accordance with Article 137(1)(h) of the Treaty, the Community has a role to play in supporting and complementing the activities of the Member States in the integration of persons excluded from the labour market.
Asutamislepingu artikli 137 lõike 1 punkti h kohaselt tuleb ühendusel täita oma osa, et toetada ja täiendada liikmesriikide meetmeid tööturult tõrjutud isikute integreerimiseks.
Article 34 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union provides for the right to social and housing assistance so as to ensure a decent existence for all those who lack sufficient resources.
Euroopa Liidu põhiõiguste harta artiklis 34 on sätestatud õigus sotsiaal- ja eluasemetoetusele või sotsiaalkorterile, et tagada inimväärne elu kõigile, kellel puuduvad selleks piisavad ainelised vahendid.
Council Recommendation 92/441/EEC of 24 June 1992 on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in social protection systems [1] remains a reference instrument for Community policy in relation to poverty and social exclusion and has lost none of its relevance, although more needs to be done to implement it fully.
Nõukogu 24. juuni 1992. aasta soovitus 92/441/EMÜ piisavate toimetulekuvahendite ja sotsiaalabi ühiste kriteeriumide kohta sotsiaalse kaitse süsteemides [1] on endiselt ühenduse vaesust ja sotsiaalset tõrjutust käsitleva poliitika viitedokument, mis ei ole minetanud oma tähtsust, kuigi selle täielikuks jõustamiseks tuleb veel teha jõupingutusi.
Since 1992 new policy instruments have emerged.
Pärast 1992. aastat on tekkinud uusi poliitilisi mõjuvahendeid.
One such instrument is the Open method of coordination on social protection and social inclusion (OMC), the objectives of which include the active social inclusion of all, to be ensured by promoting participation in the labour market and by fighting poverty and exclusion among the most marginalised people and groups [2].
Üks selline on sotsiaalse kaitse ja hõlvamise avatud koordinatsiooni meetod, mille puhul on eesmärgiks seatud kõikide inimeste aktiivne sotsiaalne kaasamine, mille tagamiseks julgustatakse osalemist tööturul ning võideldakse vaesuse ja tõrjutusega kõige marginaalsemate elanikkonnakihtide ja rühmades seas. [2] Teine selline vahend on Euroopa tööhõivestrateegia, mille eesmärk on muu hulgas tugevdada sotsiaalset kaasamist, võidelda vaesusega, hoida ära tööturult väljalangemist ja toetada ebasoodsamas olukorras olevate inimeste taasintegreerimist tööturule.
The persistence of poverty and joblessness and the growing complexities of multiple disadvantages call for comprehensive, integrated policies [4].
Vaesuse ja töötuse püsimine ning mitme ebasoodsa asjaolu kuhjumine nõuavad ühtseid ja integreeritud poliitilisi lahendusi.
With a view to modernising social protection systems, adequate income support needs to be combined with a link to the labour market and access to quality services in an integrated active inclusion strategy [5].
Sotsiaalkaitse süsteemide ajakohastamiseks tuleb piisav sissetulekutoetus ühitada pääsuga tööturule ja heatasemeliste teenuste kättesaadavusega integreeritud aktiivse kaasamise strateegia raames. [5] Selline strateegia täiendab kaitstud paindlikkuse põhimõtet ning on samal ajal suunatud tööturult tõrjutud inimestele.
This strategy is fully complementary to the flexicurity approach, while targeting those excluded from the labour market.
Tööjõu aktiveerimise ja liikuvuse hõlbustamisega aitab see kaasa Lissaboni strateegia rakendamisele ning on oluline osa ELi säästva arengu strateegia sotsiaalsest mõõtmest.
Consideration should be given to national priorities and the availability of financial resources when this Recommendation is gradually implemented.
Käesoleva soovituse järkjärgulisel rakendamisel tuleb tähelepanu pöörata riiklikele prioriteetidele ja rahaliste vahendite kättesaadavusele.
This Recommendation and the implementation of the common principles set out herein are without prejudice to the application of Community law, including State aid rules and the General block exemption Regulation [7], and the Community rules on the award of public contracts.
Soovitus ja selles sätestatud ühiste põhimõtete rakendamine ei piira ühenduse õigusaktide, sealhulgas riigiabi eeskirjade ja üldise grupierandi määruse, [7] samuti riigihankelepingute sõlmimist käsitlevate ühenduse eeskirjade kohaldamist.
In accordance with the principle of subsidiarity, the Member States are responsible for defining the level of income support and for establishing the appropriate policy mix in the light of the different situations and needs at local, regional and national level,
Subsidiaarsuse põhimõtte kohaselt kehtestavad liikmesriigid sissetulekutoetuse määra ning valivad asjakohased poliitilised vahendid kohaliku, piirkondliku ja riigi tasandi erinevatest olukordadest ja vajadustest lähtuvalt,
HEREBY RECOMMENDS THAT THE MEMBER STATES SHOULD:
SOOVITAB LIIKMESRIIKIDEL JÄRGMIST:
Design and implement an integrated comprehensive strategy for the active inclusion of people excluded from the labour market combining adequate income support, inclusive labour markets and access to quality services.
Töötada välja ja rakendada integreeritud ja terviklik strateegia tööturult tõrjutud isikute aktiivseks kaasamiseks, milles on ühitatud piisav sissetulekutoetus, kaasamispõhimõttest lähtuv tööturg ja heatasemeliste teenuste kättesaadavus.
Active inclusion policies should facilitate the integration into sustainable, quality employment of those who can work and provide resources which are sufficient to live in dignity, together with support for social participation, for those who cannot.
Aktiivne kaasamispoliitika peab hõlbustama töövõimeliste inimeste püsivat, kvaliteetset tööhõivet ning tagama inimväärseks eluks vajalikud vahendid ja abi sotsiaalseks osalemiseks neile, kes ei ole võimelised töötama.
Ensure the effectiveness of integrated active inclusion policies through:
Tagada integreeritud aktiivse kaasamispoliitika tõhusus järgmiste vahenditega:
comprehensive policy design defining the right mix of the three strands of the active inclusion strategy, taking account of their joint impact on the social and economic integration of disadvantaged people and their possible interrelationships, including synergies and trade-offs;
tervikliku poliitika kujundamine, mille abil määratletakse aktiivse kaasamise strateegia kolm haru, võttes arvesse nende ühist mõju ebasoodsamas olukorras inimeste sotsiaalsele ja majanduslikule integreerimisele ning nende võimalikku vastastikust toimet, sealhulgas sünergiaid ja kompromisse;
integrated implementation across the three strands of the active inclusion strategy to effectively address the multifaceted causes of poverty and social exclusion and enhance coordination between public agencies and services which deliver active inclusion policies;
integreeritud rakendamine aktiivse kaasamise strateegia kolmes harus, et tõhusalt tegeleda vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse mitmetahuliste põhjuste tagamaadega ja täiustada aktiivse kaasamispoliitika väljatöötamisega tegelevate riigiasutuste ja talituste vahelist kooskõlastamist;
policy coordination among local, regional, national and EU authorities in the light of their particular roles, competences and priorities;
poliitika koordineerimine kohalike, piirkondlike, riiklike ja ELi asutuste vahel nende erinevaid rolle, pädevusi ja prioriteete silma pidades;
active participation of all other relevant actors, including those affected by poverty and social exclusion, the social partners, non-governmental organisations and service providers, in the development, implementation and evaluation of strategies.
kõigi teiste asjaomaste osapoolte, sealhulgas vaesuse ja sotsiaalse tõrjutuse all kannatajate, sotsiaalpartnerite, valitsusväliste organisatsioonide ja teenusepakkujate aktiivne osalemine strateegiate väljatöötamisel, rakendamisel ja hindamisel.
Ensure that active inclusion policies:
Tagada, et aktiivse kaasamise poliitika
support the implementation of fundamental rights;
toetab põhiõiguste rakendamist;
promote gender equality and equal opportunities for all;
soodustab soolist võrdõiguslikkust ning võrdsete võimaluste tagamist kõigile;
take careful consideration of the complexities of multiple disadvantages and the specific situations and needs of the various vulnerable groups;
võtab arvesse ebasoodsate olukordade kuhjumist ning sotsiaalselt kaitsetute elanikkonnarühmade eriolukordi ja -vajadusi;
take due account of local and regional circumstances and improve territorial cohesion;
arvestab vajalikul määral kohalikke ja piirkondlikke olusid ning tugevdab territoriaalset ühtekuuluvust;
be consistent with a lifecycle approach to social and employment policies so they can support intergenerational solidarity and break the intergenerational transmission of poverty.
lähtub sotsiaal- ja tööhõivepoliitikas elutsükli põhimõttest, et kasvatada põlvkondade ühisvastutust ja vältida vaesuse kandumist ühelt põlvkonnalt teisele.
Organise and implement integrated active inclusion policies in accordance with the following common principles and guidelines for each strand, while respecting the principle of subsidiarity and their different situations, needs and priorities without prejudice to the application of Community law, including State aid rules and the Community rules on the award of public contracts.
Kujundada ja rakendada integreeritud aktiivse kaasamise poliitika allpool loetletud ühistest põhimõtetest ja valdkondlikest suunistest lähtuvalt, pidades samas kinni subsidiaarsuse põhimõttest ning võttes arvesse valdkondade erinevaid tingimusi, vajadusi ja prioriteete ning piiramata ühenduse õigusaktide, sealhulgas riigiabi eeskirjade ja riigihankelepingute sõlmimist käsitlevate ühenduse eeskirjade kohaldamist.
Adequate income support
Piisav sissetulekutoetus
Recognise the individual’s basic right to resources and social assistance sufficient to lead a life that is compatible with human dignity as part of a comprehensive, consistent drive to combat social exclusion.
Tunnustada üksikisiku põhiõigust inimväärikat elu võimaldavatele toimetulekuvahenditele ja sotsiaalabile, mis on ühtlasi osa üleüldisest ja püsivast vajadusest võidelda sotsiaalse tõrjutuse vastu.
Review their social protection systems, as necessary, in the light of the common principles listed in paragraph B of Recommendation 92/441/EEC.
Vaadata vajaduse korral läbi sotsiaalkaitsesüsteemid soovituse 92/441/EMÜ punktis B loetletud ühiseid põhimõtteid silmas pidades.
In particular, under an active inclusion strategy, the right to sufficient resources should:
Aktiivse kaasamise strateegia raames peab õigus piisavatele toimetulekuvahenditele olema eelkõige seotud
be combined with active availability for work or for vocational training with a view to obtaining work in the case of persons whose conditions permit such active availability, or be subject, where appropriate, to economic and social integration measures in the case of other persons,
aktiivse valmidusega töötada või saada kutseõpet, et need, kellel on vastavad eeldused, saaksid tööd, ja teistele oleks võimalik vajaduse korral kohaldada majandusliku ja sotsiaalse integratsiooni meetmeid;
be combined with policies deemed necessary, at national level, for the economic and social integration of those concerned.
poliitikaga, mida riigi tasandil peetakse vajalikuks asjaomaste isikute majanduslikuks ja sotsiaalseks integreerimiseks.
Ensure the implementation of that right in accordance with the practical guidelines in paragraphs C(1), C(2) and C(3) of Recommendation 92/441/EEC.
Tagada selle õiguse rakendamine vastavalt soovituse 92/441/EMÜ punktides C(1), C(2) ja C(3) esitatud praktilistele suunistele.
In particular, when the resources necessary to lead a life of dignity are determined, living standards and price levels by type and size of household in the Member State concerned should be taken into account using the appropriate national indicators.
Inimväärseks eluks vajalike toimetulekuvahendite kindlaksmääramisel tuleb eelkõige arvesse võtta vastava liikmesriigi elatus- ja hinnataset leibkondade tüübi ja suuruse järgi, kasutades selleks asjakohaseid riiklikke näitajaid.
Within an active inclusion framework, an incentive to seek employment for persons whose condition renders them fit for work should be safeguarded and the amounts adjusted or supplemented to meet specific needs.
Aktiivse kaasamise huvides tuleb pakkuda töövõimelistele inimestele stiimuleid tööd otsida ning kohandada või suurendada summasid konkreetsete vajaduste rahuldamiseks.
Inclusive labour markets
Kaasav tööturg
Adopt arrangements covering persons whose condition renders them fit for work to ensure they receive effective help to enter or re-enter and stay in employment that corresponds to their work capacity.
Võtta vastu töövõimelisi inimesi käsitlev kord, mis tagab neile tõhusa toetuse võimetele vastavale töökohale asumiseks või taasasumiseks ning selle töökoha säilitamiseks.
Promote the following common principles in the context of active inclusion strategies:
edendada aktiivse kaasamise strateegia kontekstis järgmistest ühistest põhimõtetest lähtumist:
address the needs of people excluded from the labour market in order to facilitate their progressive reintegration into society and into the labour market and to enhance their employability,
pöörata tähelepanu tööturult tõrjutud inimeste vajadustele, et hõlbustada nende järkjärgulist taasintegreerimist ühiskonda ja tööturule ning suurendada nende tööalast konkurentsivõimet;
take the necessary measures to promote inclusive labour markets in order to ensure access to employment is an opportunity open for all,
võtta vajalikud meetmed kaasava tööturu edendamiseks, et kindlustada kõigile juurdepääs tööturule;
promote quality jobs, including pay and benefits, working conditions, health and safety, access to lifelong learning and career prospects, in particular with a view to preventing in-work poverty,
edendada töökoha kvaliteeti, sealhulgas töö- ja lisatasusid, häid töötingimusi, tervishoiuteenuseid ja tööturvalisust, elukestva õppe kättesaadavust ja edutamisvõimalusi, eriti eesmärgiga vältida tööleasunute vaesust;
tackle labour market segmentation by promoting job retention and advancement.
leida lahendusi tööturu killustumise ohjamiseks, toetades selleks töökohal püsimist ja ametialast edasijõudmist.
Implement these principles through the following practical guidelines:
Rakendada need põhimõtted järgmiste praktiliste suuniste abil:
expand and improve investment in human capital through inclusive education and training policies, including effective lifelong strategies; adapt education and training systems in response to new competence requirements, and the need for digital skills,
suurendada ja täiustada investeeringuid inimkapitali kaasava haridus- ja koolituspoliitika, sealhulgas tõhusa elukestva õppe strateegiate toel; viia haridus- ja koolitussüsteemid vastavusse uute pädevusnõuetega ja võtta arvesse infotehnoloogiliste teadmiste vajadus;
active and preventive labour market measures, including tailored, personalised, responsive services and support involving early identification of needs, job-search assistance, guidance and training, and motivation to seek a job actively,
aktiivsed ja preventiivsed tööturumeetmed, sealhulgas vajadustele kohandatud ja neile reageerivad ja isikustatud teenused ja toetusmeetmed nagu võimalikult varajane vajaduste kaardistamine, abi töö otsimisel, juhendamine ja koolitus ning aktiivsele töö otsimisele motiveerimine;
continually review the incentives and disincentives resulting from tax and benefit systems, including the management and conditionality of benefits and a significant reduction in high marginal effective tax rates, in particular for those with low incomes, while ensuring adequate levels of social protection,
maksu- ja hüvitissüsteemidest tulenevate motiveerivate ja motivatsiooni pärssivate tegurite pidev läbivaatamine, sealhulgas hüvitiste haldamine ja nende andmise tingimuste asjakohasus ning kõrgete tegelike piirmaksumäärade oluline vähendamine, eelkõige väikese sissetulekuga inimeste puhul, tagades samal ajal piisava sotsiaalkaitse taseme;
provide support for the social economy and sheltered employment as a vital source of entry jobs for disadvantaged people, promote financial inclusion and microloans, financial incentives for employers to recruit, the development of new sources of jobs in services, particularly at local level, and raise awareness of labour market inclusiveness,
toetada sotsiaalset ettevõtlust ja kaitstud tööhõivet, mis on oluline võimalus ebasoodsamas olukorras inimestele tööturule pääsemiseks, soodustada finantsalast kaasamist ja mikrolaene, tööandjate rahalist stimuleerimist töökohtade pakkumiseks, uute tööhõiveallikate väljatöötamist teenindusvaldkonnas eriti kohalikul tasandil ning süvendada arusaama tööturu kaasavast iseloomust;
promote adaptability and provide in-work support and a supportive environment, including attention to health and well-being, non-discrimination and the application of labour law in conjunction with social dialogue.
aidata kaasa kohanemisvõime suurendamisele ja luua töökohtadel toetav keskkond, pöörates tähelepanu tervisele ja heaolule, diskrimineerimise vältimisele ning tööõiguse kohaldamisele koostoimes sotsiaalse dialoogiga.
Access to quality services
Kvaliteetteenuste kättesaadavus
Take every measure to enable those concerned, in accordance with the relevant national provisions, to receive appropriate social support through access to quality services.
Võtta kõik meetmed, et asjaomastel isikutel oleks juurdepääs kvaliteetteenustele, mille kaudu saada sotsiaalabi vastavalt oma riigi õigusaktidele.
In particular, measures should be taken to:
Eelkõige tuleb meetmed võtta selleks, et
provide services which are essential to supporting active social and economic inclusion policies, including social assistance services, employment and training services, housing support and social housing, childcare, long-term care services and health services in accordance with the following common principles, taking the role of local, regional and national authorities, applicable Community rules and the different situations, needs and preferences in the Member States into account:
pakkuda teenuseid, millel on oluline osa aktiivse sotsiaalse ja majandusliku kaasamise poliitika toetamisel, sealhulgas sotsiaalabi teenused, tööhõive- ja koolitusteenused, eluasemetoetus ja sotsiaalkorterid, lapsehooldus, pikaajalised hooldusteenused ja tervishoiuteenused allpool loetletud ühiste põhimõtete kohaselt ning arvestades kohalike, regionaal- ja riigivõimude osa, kohaldatavaid ühenduse eeskirju ja erinevaid tingimusi, vajadusi ja eelistusi liikmesriikides:
territorial availability, physical accessibility, affordability,
territoriaalne ja füüsiline kättesaadavus, taskukohasus;