natgillin/translations-raw huggingface dataset:
developing exchanges of information about and experience in issues common to the training systems of the Member States,
arendada teabe ja kogemuste vahetamist liikmesriikide koolitussüsteemidele ühistes küsimustes;
increasing the adaptability of workers, particularly through increased participation in education and training in a lifelong learning perspective,
suurendada töötajate kohanemisvõimet, eelkõige suurema osaluse kaudu hariduses ja koolituses elukestva õppe perspektiivis;
designing, introducing and implementing reforms in education and training systems, in order to develop employability and labour market relevance.
kavandada, käivitada ja ellu viia haridus- ja koolitussüsteemide reforme, et arendada tööalast konkurentsivõimet ja seost tööturuga.
For the purpose of achieving the objective set out in Article 1(1), the Foundation, within the limits of the powers conferred on the Governing Board and following the general guidelines established at Community level, shall have the following functions:
Artikli 1 lõikes 1 sätestatud eesmärkide saavutamiseks ja tegutsedes juhatusele antud volituste piires ning järgides ühenduse tasandil kehtestatud üldjuhiseid, täidab fond järgmisi ülesandeid:
to provide information, policy analyses and advice on human capital development issues in the partner countries;
pakub teavet, analüüsib poliitikat ja annab nõu inimkapitali arendamise küsimustega partnerriikides;
to promote knowledge and analysis of skills needs in national and local labour markets;
edendab riiklike ja kohalike tööturgude teadmisi oskuste vajaduse kohta ja oskuste vajaduse analüüsi;
to support relevant stakeholders in partner countries in building capacity in human capital development;
toetab partnerriikides asjaomaseid huvirühmi suutlikkuse tõstmisel inimkapitali arendamise alal;
to facilitate the exchange of information and experience among donors engaged in human capital development reform in partner countries;
aitab kaasa teabe- ja kogemustevahetusele partnerriikides inimkapitali arendamise ümberkorraldamisega seotud rahastajate vahel;
to support the delivery of Community assistance to partner countries in the field of human capital development;
toetab inimkapitali arendamise valdkonnas ühenduse abi kohaletoimetamist partnerriikidesse;
to disseminate information and encourage networking and the exchange of experience and good practice between the EU and partner countries and amongst partner countries in human capital development issues;
levitab inimkapitali arendamise küsimustes teavet, toetab koostöövõrgustike loomist ning heade tavade ja kogemuste vahetust nii ELi ja partnerriikide vahel kui ka partnerriikide endi vahel;
to contribute, at the Commission's request, to the analysis of the overall effectiveness of training assistance to the partner countries;
komisjoni palvel aitab analüüsida partnerriikidele antava koolitusabi üldist tõhusust;
to undertake such other tasks as may be agreed between the Governing Board and the Commission, within the general framework of this Regulation.
võtab käesoleva määruse üldraames kohustusi, mille suhtes on kokku leppinud juhatus ja komisjon.
The Foundation shall have legal personality and shall enjoy in each of the Member States the most extensive legal capacity accorded to legal persons under its laws.
Fond on juriidiline isik ja tal on kõigis liikmesriikides kõige ulatuslikum õigusaktidega juriidilisele isikule omistatav õigus- ja teovõime.
The Foundation may, in particular, acquire or dispose of movable and immovable property and may be a party to legal proceedings.
Eelkõige võib fond omandada ja võõrandada vallas- ja kinnisvara ning olla kohtus menetlusosaliseks.
The Foundation shall be non-profit making.
Fond on mittetulunduslik asutus.
The Foundation shall have its seat in Turin, Italy.
Fondi asukoht on Itaalias Torinos.
The Foundation shall cooperate with the other relevant Community bodies, with the support of the Commission.
Fond teeb komisjoni toetusel koostööd muude asjaomaste ühenduse asutustega.
The Foundation shall cooperate, in particular, with the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) in the framework of a joint annual work programme annexed to the annual work programme of each of the two agencies with the objective of promoting synergy and complementarity between their activities.
Eelkõige teeb fond koostööd Euroopa Kutseõppe Arenduskeskusega (Cedefop) kummagi ameti iga-aastasele tööprogrammile lisatud ühise aastase tööprogrammi raames eesmärgiga edendada mõlema ameti tegevuse vahelist koostoimet ja vastastikust täiendavust.
Representatives of the social partners at European level which are already active in the work of Community institutions, and international organisations active in the training field, may, where appropriate, be invited to participate in the work of the Foundation.
Euroopa tasandi tööturu osapoolte esindajaid, kes osalevad juba aktiivselt ühenduse institutsioonide töös, ning koolituse valdkonnas tegutsevate rahvusvaheliste organisatsioonide esindajaid võib vajaduse korral kutsuda fondi töös osalema.
The Foundation shall be subject to the administrative review of the European Ombudsman, pursuant to the conditions set out in Article 195 of the Treaty.
Euroopa ombudsman teostab fondi üle halduskontrolli asutamislepingu artiklis 195 sätestatud tingimuste kohaselt.
The Foundation may establish co-operation agreements with other relevant bodies active in the human capital development field in the EU and worldwide.
Fond võib sõlmida koostöölepinguid teiste ELis ja ülemaailmsel tasandil inimkapitali arendamise valdkonnas tegutsevate asjakohaste organitega.
The Governing Board shall adopt such agreements on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion.
Juhatus võtab sellised lepingud vastu direktori esitatud eelnõu alusel pärast seda, kui komisjon on esitanud oma arvamuse.
The working arrangements contained therein must comply with Community law.
Nendes sisalduv töökorraldus peab olema vastavuses ühenduse õigusega.
The Foundation shall act with a high level of transparency and comply, in particular, with paragraphs 2 to 4.
Fond tagab oma tegevuse läbipaistvuse kõrge taseme ja järgib eelkõige lõikeid 2 kuni 4.
The Foundation shall make public within six months of setting up its Governing Board:
Fond avalikustab kuue kuu jooksul juhatuse nimetamisest:
the rules of procedure of the Foundation and those of the Governing Board;
fondi töökorra ja juhatuse töökorra;
the annual activity report of the Foundation.
fondi iga-aastase tegevusaruande.
In appropriate cases, the Governing Board may authorise representatives of interested parties to attend meetings of the Foundation's bodies in the capacity of observers.
Juhatus võib lubada kohastel juhtudel huvitatud poolte esindajatel osaleda vaatlejatena fondi organite koosolekutel.
Regulation (EC) No 1049/2001 shall apply to documents held by the Foundation.
Fondi valduses olevate dokumentide suhtes kohaldatakse määrust (EÜ) nr 1049/2001.
The Governing Board shall adopt practical arrangements for applying that Regulation.
Juhatus võtab vastu kõnealuse määruse kohaldamise praktilise korra.
Without prejudice to Article 4(4), the Foundation shall not divulge to third parties confidential information it has received for which confidential treatment has been requested and is justified.
Ilma et see piiraks artikli 4 lõike 4 sätete kohaldamist, ei avalda fond kolmandatele isikutele konfidentsiaalset teavet, mida ta on saanud ja mida on põhjendatult palutud käsitleda konfidentsiaalsena.
The members of the Governing Board and the Director shall be subject to the obligation of professional secrecy referred to in Article 287 of the Treaty.
Juhatuse liikmete ja direktori suhtes kehtib asutamislepingu artiklis 287 sätestatud ametisaladuse pidamise kohustus.
The information gathered by the Foundation in accordance with its establishing act shall be subject to Regulation (EC) No 45/2001.
Fondi poolt selle asutamisakti kohaselt kogutud teabe suhtes kohaldatakse määrust (EÜ) nr 45/2001.
Remedies
Õiguskaitsemeetmed
Decisions taken by the Foundation pursuant to Article 8 of Regulation (EC) No 1049/2001 may form the subject of a complaint to the Ombudsman or of an action before the Court of Justice of the European Communities under the conditions laid down in Articles 195 and 230 of the Treaty respectively.
Määruse (EÜ) nr 1049/2001 artikli 8 kohaselt vastu võetud fondi otsuste peale võidakse asutamislepingu artiklite 195 ja 230 alusel esitada kaebus ombudsmanile või algatada kohtuasi Euroopa Ühenduste Kohtus.
The Foundation shall have a Governing Board consisting of one representative of each Member State, three representatives of the Commission, as well as three non-voting experts appointed by the European Parliament.
Fondil on juhatus, kuhu kuulub üks esindaja igast liikmesriigist, kolm komisjoni esindajat ja samuti kolm hääleõiguseta eksperti, kelle nimetab Euroopa Parlament.
In addition, three representatives of the partner countries may attend meetings of the Governing Board as observers.
Lisaks võivad juhatuse koosolekutel vaatlejana osaleda kolm partnerriikide esindajat.
Representatives may be replaced by alternates appointed at the same time.
Esindajat võib asendada samal ajal ametisse nimetatud asendusesindaja.
The Member States and the Commission shall each appoint their own representatives and their alternates on the Governing Board.
Liikmesriigid ja komisjon nimetavad oma esindajad ja nende asendusliikmed juhatusse.
The representatives of the partner countries shall be appointed by the Commission from a list of candidates proposed by those countries on the basis of their experience and expertise in the Foundation's areas of work.
Partnerriikide esindajad nimetab komisjon kõnealuste riikide esitatud kandidaatide nimekirja põhjal, võttes aluseks nende kogemused ja erialased teadmised fondi töövaldkondades.
The Member States, the European Parliament and the Commission shall endeavour to achieve a balanced representation of men and women on the Governing Board.
Liikmesriigid, Euroopa Parlament ja komisjon püüavad saavutada juhatuses meeste ja naiste tasakaalustatud esindatuse.
The term of office of representatives shall be five years.
Esindajate ametiaeg on viis aastat.
It shall be renewable once.
Neid võib ametisse tagasi nimetada veel üheks ametiajaks.
The Governing Board shall be chaired by one of the representatives of the Commission.
Juhatuse esimeheks on üks komisjoni esindajatest.
The term of office of the Chairperson shall expire when his or her membership of the Governing Board ceases.
Esimehe ametiaeg lõpeb siis, kui lõpeb tema liikmesus juhatuses.
The Governing Board shall adopt its rules of procedure.
Juhatus võtab vastu oma töökorra.
Voting rules and tasks of the Chairperson
Hääletuskord ja esimehe ülesanded
The representatives of the Member States on the Governing Board shall each have one vote.
Igal liikmesriigi esindajal on juhatuses üks hääl.
The representatives of the Commission shall have one shared vote.
Komisjoni esindajatel on kokku üks hääl.
Decisions of the Governing Board shall require a two-thirds majority of its members entitled to vote, except in the cases referred to in paragraphs 2 and 3.
Juhatuse otsuste vastuvõtmiseks on nõutav selle hääleõigusega liikmete kahekolmandikuline häälteenamus, välja arvatud lõigetes 2 ja 3 nimetatud juhtudel.
The Governing Board shall determine, by a unanimous decision of its members entitled to vote, rules governing the languages of the Foundation, taking into account the need to ensure access to, and participation in, the work of the Foundation by all interested parties.
Juhatus otsustab hääleõigusega liikmete ühehäälse otsusega fondi keeli reguleerivate eeskirjade üle, arvestades vajadust tagada kõikidele huvitatud pooltele juurdepääs fondi tööle ja osalemine selles.
The Chairperson shall convene the Governing Board at least once a year.
Esimees kutsub juhatuse kokku vähemalt ühe korra aastas.
Further meetings may be convened at the request of a simple majority of the members of the Governing Board entitled to vote.
Järgmisi koosolekuid võib kokku kutsuda juhatuse hääleõigusega liikmete lihthäälteenamuse taotlusel.
The Chairperson shall be responsible for informing the Governing Board of other Community activities relevant to its work and the Commission's expectations concerning the Foundation's activities in the forthcoming year.
Esimees teavitab juhatust muust fondi töösse puutuvast asjakohasest ühenduse tegevusest ja sellest, mida komisjon fondilt järgmisel aastal tegevuse osas ootab.
Powers of the Governing Board
Juhatuse volitused
The Governing Board shall have the following functions and powers:
Juhatusel on järgmised ülesanded ja volitused:
to appoint and, where necessary, dismiss the Director in accordance with Article 10(5);
nimetada ametisse ja vajaduse korral vabastada ametist direktor vastavalt artikli 10 lõike 5 sätetele;
to exercise disciplinary authority over the Director;
teostada direktori üle distsiplinaarvõimu;
to adopt the Foundation's annual work programme on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion, in accordance with Article 12;
võtta direktori esitatud eelnõu alusel pärast komisjoni arvamuse saamist vastu fondi iga-aastane tööprogramm vastavalt artikli 12 sätetele;
to draw up an annual estimate of expenditure and revenue for the Foundation and forward it to the Commission;
koostada igal aastal fondi kulude ja tulude kalkulatsioon ning edastada see komisjonile;
to adopt the Foundation's draft establishment plan and the definitive budget following completion of the annual budget procedure, in accordance with Article 16;
võtta aasta eelarvemenetluse lõppedes vastu fondi ametikohtade loetelu eelnõu ja lõplik eelarve vastavalt artikli 16 sätetele;
to adopt the Foundation's annual activity report, in accordance with the procedure laid down in Article 13 and send it to the Community institutions and the Member States;
võtta artiklis 13 sätestatud menetluse kohaselt vastu fondi iga-aastane tegevusaruanne ning saata see ühenduse institutsioonidele ja liikmesriikidele;
to adopt the Foundation's rules of procedure on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion;
võtta direktori esitatud eelnõu alusel pärast komisjoni arvamuse saamist vastu fondi töökord;
to adopt the financial rules applicable to the Foundation on the basis of a draft submitted by the Director after the Commission has delivered its opinion, in accordance with Article 19;
võtta direktori esitatud eelnõu alusel pärast komisjoni arvamuse saamist vastu fondi suhtes kehtivad finantseeskirjad vastavalt artiklile 19;
to adopt the procedures for applying Regulation (EC) No 1049/2001, in accordance with Article 4 of this Regulation.
võtta vastu määruse (EÜ) nr 1049/2001 kohaldamise kord vastavalt käesoleva määruse artiklile 4.
The Director of the Foundation shall be appointed by the Governing Board for a period of five years from a list of at least three candidates submitted by the Commission.
Fondi direktori nimetab juhatus viieks aastaks komisjoni esitatud ja vähemalt kolmest kandidaadist koosneva nimekirja alusel.
Before being appointed, the candidate selected by the Governing Board shall be invited to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions put by its/their members.
Enne ametisse nimetamist palutakse juhatuse valitud kandidaadil esineda Euroopa Parlamendi pädeva(te) komitee(de) ees avaldusega ning vastata selle (nende) liikmete esitatud küsimustele.
In the course of the last nine months of that five-year period, the Commission shall, on the basis of a prior evaluation by external experts, undertake an evaluation which shall assess, in particular:
Kõnealuse viieaastase perioodi lõpule eelneva üheksa kuu jooksul viib komisjon välisekspertide eelneva hindamise põhjal läbi hindamise, mille käigus eelkõige hinnatakse:
the performance of the Director,
direktori tegevust,
the Foundation's duties and requirements in the coming years.
fondi kohustusi ja fondile esitatavaid nõudeid eelseisvatel aastatel.
The Governing Board, acting on a proposal by the Commission, taking into account the evaluation report and only in those cases where it can be justified by the duties and requirements of the Foundation, may extend the term of office of the Director once for not more than three years.
Komisjoni ettepaneku põhjal, võttes arvesse hindamisaruannet ning üksnes juhul, kui fondi kohustused ja nõuded seda nõuavad, võib juhatus pikendada direktori ametiaega ühel korral mitte rohkem kui kolmeks aastaks.
The Governing Board shall inform the European Parliament of its intention to extend the Director's term of office.
Juhatus teatab Euroopa Parlamendile oma kavatsusest direktori ametiaega pikendada.
In the month before the extension of his/her term of office, the Director may be invited to make a statement before the competent committee(s) of the European Parliament and answer questions put by its/their members.
Kuu aja jooksul enne oma ametiaja pikendamist võidakse direktoril paluda esineda Euroopa Parlamendi pädeva(te) komitee(de) ees avaldusega ning vastata selle (nende) liikmete esitatud küsimustele.
If the term of office is not extended, the Director shall remain in office until the appointment of his/her successor.
Kui ametiaega ei pikendata, jääb direktor ametisse kuni oma ametijärglase ametissenimetamiseni.
The Director shall be appointed on the basis of merit, administrative and management skills and expertise and experience in the field of work of the Foundation.
Direktor nimetatakse ametisse tema teenete, haldus- ja juhtimisoskuste ning fondi töövaldkonnas omandatud kogemuste ja erialateadmiste põhjal.
The Director shall have the following functions and powers:
Direktoril on järgmised ülesanded ja volitused:
to prepare, on the basis of general guidelines established by the Commission, the draft annual work programme, the draft estimate of expenditure and revenue of the Foundation, its draft rules of procedure and those of the Governing Board, its draft financial rules, and the work of the Governing Board and of any ad hoc working parties convened by the Governing Board;
valmistada komisjoni kehtestatud üldjuhiste põhjal ette iga-aastase tööprogrammi eelnõu, fondi kulude ja tulude kalkulatsiooni eelnõu, fondi ja juhatuse töökorra eelnõu, finantseeskirjade eelnõu ning juhatuse ja kõigi juhatuse kokkukutsutud ajutiste töögruppide töö;
to participate, without the right to vote, in meetings of the Governing Board;
osaleda juhatuse koosolekutel ilma hääleõiguseta;
to implement the decisions of the Governing Board;
viia ellu juhatuse otsused;
to implement the Foundation's annual work programme and respond to requests for assistance from the Commission;
viia ellu fondi iga-aastane tööprogramm ning vastata komisjoni abipalvetele;
to perform the duties of authorising officer, in accordance with Articles 33 to 42 of the Framework Financial Regulation;
täita eelarvevahendite käsutaja ülesandeid vastavalt raamfinantsmääruse artiklitele 33 kuni 42;
to implement the Foundation's budget;
täita fondi eelarve;
to put in place an effective monitoring system to enable the regular evaluations referred to in Article 24 to be carried out and, on this basis, prepare a draft annual activity report;
töötada välja tõhus järelevalvesüsteem, mis võimaldab läbi viia artiklis 24 osutatud korrapäraseid hindamisi, ning valmistada selle põhjal ette iga-aastase tegevusaruande projekt;
to present the annual activity report to the European Parliament;
esitada iga-aastane tegevusaruanne Euroopa Parlamendile;
to manage all staff-related matters, and in particular exercise the powers provided for in Article 21;
tegelda kõigi personali puudutavate küsimustega ning eelkõige kasutada artiklis 21 sätestatud volitusi;
to define the Foundation's organisational structure and submit it to the Governing Board for approval;
määrata kindlaks fondi organisatsiooniline struktuur ja esitada see juhatusele heakskiitmiseks;
to represent the Foundation before the European Parliament and the Council in accordance with Article 18.
esindada fondi Euroopa Parlamendi ja nõukogu ees vastavalt artiklile 18.
The Director shall be accountable for his/her actions to the Governing Board, which may, on a proposal from the Commission, remove the Director from office before his/her term of office has expired.
Direktor annab oma tegevusest aru juhatusele, kes võib direktori enne tema ametiaja lõppu komisjoni ettepaneku põhjal ametist vabastada.
Public interest and independence
Avalik huvi ja sõltumatus
The members of the Governing Board and the Director shall act in the public interest and independently of any external influence.
Juhatuse liikmed ja direktor juhinduvad oma tegevuses avalikest huvidest ning on sõltumatud igasugustest välismõjudest.
To this end they shall make a written declaration of commitment and a written declaration of interests every year.
Selleks esitavad nad igal aastal kirjalikult kohustuste deklaratsiooni ja huvide deklaratsiooni.
The annual work programme shall be consistent with the objective, scope and functions of the Foundation defined in Articles 1 and 2.
Iga-aastane tööprogramm on vastavuses käesoleva määruse artiklites 1 ja 2 määratletud fondi eesmärgi, reguleerimisala ja ülesannetega.
The annual work programme shall be drafted within the framework of a four-year multiannual work programme in cooperation with the Commission services and with regard to the priorities of external relations with the countries and regions concerned and on the basis of experience acquired in education and training within the Community.
Iga-aastase tööprogrammi eelnõu koostatakse nelja-aastase mitmeaastase tööprogrammi raames koostöös komisjoni talitustega ning võttes arvesse nii asjaomaste riikide ja piirkondade suhtes kindlaks määratud välispoliitilisi prioriteete ja ühenduse piires hariduses ja koolituses saadud kogemusi.
The projects and activities set out in the annual work programme shall be accompanied by an estimate of the necessary expenditure and by allocations of staff and budgetary resources.
Iga-aastase tööprogrammi projektidele ja toimingutele lisatakse vajalike kulude kalkulatsioon ja personali- ja eelarvevahendite jaotus.
The Director shall submit the draft annual work programme to the Governing Board after the Commission has delivered an opinion on it.
Direktor esitab iga-aastase tööprogrammi eelnõu juhatusele pärast seda, kui komisjon on esitanud selle kohta oma arvamuse.
The Governing Board shall adopt the draft annual work programme by 30 November of the preceding year at the latest.
Juhatus võtab iga-aastase tööprogrammi eelnõu vastu hiljemalt eelneva aasta 30. novembriks.
The final adoption of the annual work programme shall take place at the beginning of the financial year in question.
Iga-aastase tööprogrammi lõplik vastuvõtmine toimub iga asjakohase eelarveaasta alguses.
Where necessary, the annual work programme may be adapted during the year using the same procedure, in order to ensure greater effectiveness of Community policies.
Vajaduse korral võib iga-aastast tööprogrammi aasta jooksul sama menetluse alusel korrigeerida, et tagada ühenduse poliitika suurem tõhusus.
The Director shall report to the Governing Board on the performance of his/her duties in the form of an annual activity report.
Direktor annab juhatusele oma ülesannete täitmisest aru iga-aastase tegevusaruande vormis.
The annual activity report shall contain financial and management information indicating the results of operations by reference to the annual work programme and to the objectives set, the risks associated with those operations, the use made of the resources provided and the way the internal control system has functioned.
Iga-aastase tegevusaruanne sisaldab finants- ja juhtimisinformatsiooni, milles võrreldakse tegevuse tulemusi iga-aastase tööprogrammiga ning seatud eesmärkidega ja esitatakse tegevusega seotud riskid ning kirjeldatakse fondi käsutusse antud vahendite kasutamist ja sisekontrollisüsteemi toimimist.