natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The Governing Board shall adopt the EIT budget, which shall become final following the final adoption of the general budget of the European Union.
Juhatus võtab vastu EIT eelarve, mis muutub lõplikuks pärast Euroopa Liidu üldeelarve lõplikku kinnitamist.
Where appropriate, it shall be adjusted accordingly.
Vajaduse korral tehakse instituudi eelarves vastavaid kohandusi.
The Governing Board shall, as soon as possible, notify the budgetary authority of its intention to implement any project which may have significant financial implications for the funding of the EIT budget, in particular any projects relating to property such as the rental or purchase of buildings.
Juhatus teatab eelarvepädevatele institutsioonidele võimalikult vara oma kavatsusest viia ellu projekte, millel võivad olla olulised rahalised tagajärjed EIT eelarve rahastamisele, eriti projektide puhul, mis on seotud kinnisvaraga, nagu hoonete üürimine või ostmine.
Any substantial modification of the budget shall follow the same procedure.
Iga olulise eelarvemuudatuse puhul järgitakse sama menetlust.
The EIT shall adopt its financial rules in accordance with Article 185(1) of Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002.
EIT võtab vastu oma finantseeskirjad vastavalt määruse (EÜ, Euratom) nr 1605/2002 artikli 185 lõikele 1.
These may not depart from Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 except where the EIT’s specific operating needs so require and with the Commission’s prior consent.
Need ei või kalduda kõrvale määrusest (EÜ, Euratom) nr 2343/2002, välja arvatud juhul, kui EIT konkreetse tegevusega seotud vajadus seda nõuab ja komisjon on andnud eelneva nõusoleku.
Due account shall be given to the need for adequate operational flexibility in order to enable the EIT to achieve its objectives and attract and retain private sector partners.
Selleks et võimaldada EIT-l täita oma eesmärke ning ligi tõmmata ja hoida partnereid erasektorist, tuleb arvesse võtta piisava tegevusvabaduse vajadust.
The Director shall implement the budget of the EIT.
Direktor vastutab EIT eelarve täitmise eest.
The accounts of the EIT shall be consolidated with the Commission’s accounts.
EIT raamatupidamine konsolideeritakse komisjoni raamatupidamisega.
Upon a recommendation from the Council, the European Parliament shall, before 30 April of the year n + 2, give a discharge for the year n to the Director in respect of the implementation of the EIT budget and to the Governing Board in respect to the EIT Foundation.
Nõukogu soovituse põhjal annab Euroopa Parlament kinnituse direktori tegevusele EIT aasta n eelarve täitmisel enne 30. aprilli aastal n + 2 ja juhatuse tegevusele aasta n kohta aastal n + 2 seoses EIT sihtasutusega.
With a view to combating fraud, corruption and other illegal acts, Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council of 25 May 1999 concerning investigations conducted by the European Anti-Fraud Office (OLAF) [13] shall apply to the EIT in its entirety.
Pettuste, korruptsiooni ja muu ebaseadusliku tegevuse vastu võitlemiseks kohaldatakse EIT suhtes täielikult Euroopa Parlamendi ja nõukogu 25. mai 1999. aasta määrust (EÜ) nr 1073/1999 (Euroopa Pettustevastase Ameti (OLAF) juurdluste kohta) [13].
The EIT shall accede to the Interinstitutional Agreement of 25 May 1999 between the European Parliament, the Council of the European Union and the Commission of the European Communities concerning internal investigations by the European Anti-fraud Office (OLAF) [14].
EIT ühineb 25. mai 1999. aasta institutsioonidevahelise kokkuleppega Euroopa Parlamendi, Euroopa Liidu Nõukogu ja Euroopa Komisjoni vahel (mis käsitleb Euroopa Pettustevastase Ameti (OLAF) sisejuurdlust) [14].
The Governing Board shall formalise this accession and adopt the necessary measures to help OLAF carry out internal investigations.
Juhatus vormistab selle liitumise ametlikult ja võtab vastu vajalikud meetmed, et hõlbustada sisejuurdluste läbiviimist OLAFi poolt.
All decisions adopted and contracts concluded by the EIT shall provide explicitly that OLAF and the Court of Auditors may carry out on-the-spot inspections of the documents of all contractors and sub-contractors which have received Community funds, including at the premises of the final beneficiaries.
Kõigis EIT vastuvõetud otsustes ja sõlmitud lepingutes tuleb selgesõnaliselt sätestada, et OLAF ja kontrollikoda võivad kontrollida kõikide ühenduse raha saanud töövõtjate ja alltöövõtjate dokumente kohapeal, sealhulgas lõplike abisaajate tööruumides.
The provisions set out in paragraphs 1, 2 and 3 shall apply, mutatis mutandis, to the EIT Foundation.
Lõigete 1, 2 ja 3 sätteid kohaldatakse mutatis mutandis EIT sihtasutuse suhtes.
The Statutes of the EIT, as set out in the Annex, are hereby adopted.
Käesolevaga võetakse vastu käesoleva määruse lisas esitatud EIT põhikiri.
OJ C 161, 13.7.2007, p. 28.
ELT C 161, 13.7.2007, lk 28.
OJ C 146, 30.6.2007, p. 27.
ELT C 146, 30.6.2007, lk 27.
Opinion of the European Parliament of 26 September 2007 (not yet published in the Official Journal), Council Common Position of 21 January 2008 (OJ C 52 E, 26.2.2008, p. 7) and position of the European Parliament of 11 March 2008 (not yet published in the Official Journal).
Euroopa Parlamendi 26. septembri 2007. aasta arvamus (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata), nõukogu 21. jaanuari 2008. aasta ühine seisukoht (ELT C 52 E, 26.2.2008, lk 7) ja Euroopa Parlamendi 11. märtsi 2008. aasta seisukoht (Euroopa Liidu Teatajas seni avaldamata).
Interinstitutional Agreement as amended by Decision 2008/29/EC of the European Parliament and of the Council (OJ L 6, 10.1.2008, p. 7).
Institutsioonidevahelist kokkulepet on muudetud Euroopa Parlamendi ja nõukogu otsusega 2008/29/EÜ (ELT L 6, 10.1.2008, lk 7).
Statutes of the European Institute of Innovation and Technology
Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi põhikiri
Composition of the Governing Board
Juhatuse koosseis
The Governing Board shall consist both of appointed members providing a balance between those with experience in business, higher education and research (hereinafter referred to as appointed members) and members elected by and from among the higher education, research and innovation, technical and administrative staff, students and doctoral candidates of the European Institute of Innovation and Technology (EIT) and the Knowledge and Innovation Communities (KICs) (hereinafter referred to as representative members).
Juhatus koosneb määratud liikmetest, kelle hulgas on nii ärikogemusega kui ka akadeemilise ja teadusliku taustaga inimesi (edaspidi „määratud liikmed”), ja liikmetest, keda valivad ennast esindama Euroopa Innovatsiooni- ja Tehnoloogiainstituudi (EIT) ja teadmis- ja innovaatikakogukondade innovatsiooni, kõrgharidusalase, teadustegevuse, tehnilise ja haldustöö tegijad ning üliõpilased ja doktorikandidaadid (edaspidi „valitavad liikmed”).
As a transitional provision, the initial Governing Board shall consist exclusively of appointed members until elections for representative members can be held, after the first KIC has been established.
Üleminekuperioodil koosneb esialgne juhatus ainult määratud liikmetest, kuni saab korraldada valitavate liikmete valimise pärast esimese teadmis- ja innovaatikakogukonna loomist.
There shall be 18 appointed members.
Määratud liikmeid on kaheksateist.
They shall have a six-year non-renewable term of office.
Nende ametiaeg on kuus aastat, mida ei saa pikendada.
They shall be appointed by the Commission, in accordance with a transparent procedure.
Liikmed määrab komisjon läbipaistva menetluse korras.
The Commission shall inform the European Parliament and the Council about the selection process and the final appointment of those members of the Governing Board.
Komisjon teavitab Euroopa Parlamenti ja nõukogu valimisprotsessist ja nende juhatuse liikmete lõplikust ametissenimetamisest.
The appointed members of the initial Governing Board shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by an ad-hoc Identification Committee, which shall be composed of four independent high level experts appointed by the Commission.
Esialgse juhatuse määratud liikmed määratakse potentsiaalsete kandidaatide nimekirja alusel, mille on koostanud ajutine valimiskomitee, mis koosneb komisjoni nimetatud neljast sõltumatust kõrge kvalifikatsiooniga eksperdist.
The subsequent appointed members shall be appointed on the basis of a list of potential candidates proposed by the Governing Board.
Järgmised määratud liikmed määratakse juhatuse koostatud potentsiaalsete kandidaatide nimekirja alusel.
The Commission shall have regard to the balance between higher education, research, innovation and business experience as well as to gender balance and an appreciation of the higher education, research and innovation environments across the Union.
Komisjon võtab arvesse kõrgharidus-, teadus- ja innovatsioonialase kogemusega inimeste tasakaalustatuse põhimõtet ning samuti soolise tasakaalu põhimõtet ja liidu erinevate kõrgharidus-, teadus- ja innovatsioonikeskkondade esindatust.
One third of the appointed members shall be replaced every two years.
Kolmandik määratud liikmetest vahetatakse välja iga kahe aasta tagant.
An appointed member who has served for a period of less than four years shall be eligible for reappointment, subject to an overall limit of six years in office.
Vähem kui neli aastat juhatusse kuulunud liikmeid võib uuesti määrata; ametiaeg võib maksimaalselt olla kuus aastat.
During a transitional period, 12 appointed members of the initial Governing Board shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Üleminekuperioodil valitakse esialgse juhatuse kaksteist määratud liiget loosi teel nelja-aastaseks ametiajaks.
At the end of the initial four-year period, six of the 12 newly appointed members shall be chosen by lot to serve for a four-year term of office.
Esialgse nelja-aastase perioodi möödumisel valitakse kuus liiget kaheteistkümnest uuest määratud liikmest loosi teel nelja-aastaseks ametiajaks.
The Chairperson of the Governing Board is not part of this transitional process.
Juhatuse esimees kõnealuses üleminekuprotsessis ei osale.
There shall be four representative members.
Valitavaid liikmeid on neli.
They shall have a three-year term of office, renewable once.
Nende ametiaeg on kolm aastat, mida saab pikendada ühe korra.
Their term of office shall cease if they leave the EIT or a KIC.
EITst või teadmis- ja innovaatikakogukonnast lahkumise korral nende liikmelisus lõpeb.
They shall be replaced through the same election process for the remainder of the term of office.
Nad asendatakse ametiaja lõpuni sama valimismenetlust kasutades.
The conditions and modalities for election and replacement of the representative members shall be approved by the Governing Board on the basis of a proposal from the Director before the first KIC is in operation.
Valitavate liikmete valimise ja asendamise tingimused ja korra võtab direktori ettepanekul vastu juhatus enne esimese teadmis- ja innovaatikakogukonna tegevuse algust.
This mechanism shall ensure an appropriate representation of the diversity and shall take into account the evolution of the EIT and the KICs.
Selline korraldus tagab mitmekesise esindatuse ning võtab arvesse EIT ja teadmis- ja innovaatikakogukondade arengu.
In the event that a member of the Governing Board is unable to complete his term of office, a substitute member shall be appointed or elected by the same procedure as the incapacitated member in order to complete the latter’s term of office.
Kui juhatuse liige ei saa oma ametiaega lõpuni täita, määratakse või valitakse tema ametiaega lõpule viima asendusliige, kasutades sama menetlust, mida kasutati asendatava liikme puhul.
Responsibilities of the Governing Board
Juhatuse ülesanded
The Governing Board members shall act in the interests of the EIT, safeguarding its goals and mission, identity and coherence, in an independent way.
Juhatuse liikmed tegutsevad EIT huvides, kaitstes sõltumatult selle eesmärke ja missiooni, identiteeti ja sidusust.
The Governing Board shall, in particular:
Eelkõige täidab juhatus järgmisi ülesandeid:
define the EIT strategy as enshrined in the Strategic Innovation Agenda (SIA), the triennial rolling work programme, its budget, its annual accounts and balance sheet and its annual activity report on the basis of a proposal from the Director;
võtab direktori ettepaneku alusel vastavalt strateegilises innovatsioonikavas kehtestatule vastu EIT jooksva kolmeaastase tööprogrammi, EIT eelarve, iga-aastase raamatupidamisaruande ja bilansi ning iga-aastase tegevusaruande;
specify the priority fields in which to establish the KICs;
määrab prioriteetsed valdkonnad, milles teadmis- ja innovaatikakogukonnad asutatakse;
provide a contribution in view of the preparation of the SIA;
aitab kaasa strateegilise innovatsioonikava ettevalmistamisele;
draw up detailed specifications and terms of references on the operation of the EIT in the framework of the SIA, including criteria and procedures for the financing, monitoring and evaluating of the activities of the KICs;
koostab EIT tegevuse üksikasjaliku kirjelduse ja volitused strateegilise innovatsioonikava raames, sealhulgas teadmis- ja innovaatikakogukonna tegevuse rahastamise, järelevalve ja hindamise kriteeriumid ja korra;
select and designate a partnership as a KIC or withdraw the designation if necessary;
valib partnerluse, mis nimetatakse teadmis- ja innovaatikakogukonnaks, või vajadusel tühistab nimetamise;
ensure continuing evaluation of the activities of KICs;
tagab teadmis- ja innovaatikakogukonna tegevuse pideva hindamise;
adopt its rules of procedure, including those for the selection of the KICs, those for the Executive Committee, as well as the specific financial rules of the EIT;
võtab vastu oma kodukorra, sh teadmis- ja innovaatikakogukondade valimise korra, täitevkomitee töökorra ning EIT finantseeskirjad;
define, with the Commission’s agreement, appropriate honoraria for members of the Governing Board and of the Executive Committee; these honoraria shall be benchmarked against similar provision in the Member States;
määrab komisjoni nõusolekul juhatuse ja täitevkomitee liikmetele asjakohased honorarid; neid honorare võrreldakse liikmesriikide sarnaste sätetega;
adopt a procedure for choosing the Executive Committee and the Director;
võtab vastu täitevkomitee ja direktori valimise korra;
appoint and if necessary dismiss the Director, and exercise disciplinary authority over him/her;
nimetab ametisse ja vajaduse korral vallandab direktori ja teostab tema üle distsiplinaarvõimu;
appoint the Accounting Officer, the members of the Executive Committee and the members of the Internal Auditing Function;
nimetab ametisse peaarvepidaja ja täitevkomitee liikmed ja siseauditi ülesande täitja;
establish where appropriate advisory groups which may have a defined duration;
loob vajadusel asjakohased nõuanderühmad, mille tegevusaeg võib olla piiritletud;
promote the EIT globally, so as to raise its attractiveness and make it a world-class body for excellence in higher education, research and innovation;
edendab EITd kogu maailmas, et tõsta selle atraktiivsust ja teha EITst maailma tipptasemel organ kõrghariduse, teaduse ja innovatsiooni valdkonnas;
adopt a code of good conduct regarding conflicts of interest;
võtab vastu käitumisjuhendi huvide konflikti puhuks;
define principles and guidelines for the management of intellectual property rights;
määratleb intellektuaalomandi haldamise põhimõtted ja juhised;
set up an Internal Auditing Function in accordance with Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002;
loob siseauditi funktsiooni vastavalt komisjoni määrusele (EÜ, Euratom) nr 2343/2002;
be empowered to establish a Foundation (hereinafter referred to as the EIT Foundation) with the specific objective of promoting and supporting the activities of the EIT;
talle on antud volitus luua sihtasutus (edaspidi „EIT sihtasutus”) konkreetse eesmärgiga edendada ja toetada EIT tegevust;
ensure complementarity and synergy between EIT activities and other Community programmes;
tagab vastastikuse täiendavuse ja sünergia EIT tegevuse ja ühenduse muude programmide vahel;
decide on EIT’s language regime, taking into account the existing principles on multilingualism and the practical requirements of its operations.
otsustab EIT keelte kasutamise korra, võttes arvesse olemasolevaid mitmekeelsuse põhimõtteid ja praktilisi nõudeid seoses EIT tegevusega.
The Governing Board may delegate specific tasks to the Executive Committee.
Juhatus võib delegeerida konkreetsed ülesanded täitevkomiteele.
The Governing Board shall elect its Chairperson from among the appointed members.
Juhatus valib oma esimehe määratud liikmete hulgast.
The term of office of the Chairperson shall be three years, renewable once.
Esimehe ametiaeg on kolm aastat ning seda võib pikendada ühe korra.
Functioning of the Governing Board
Juhatuse toimimine
Without prejudice to paragraph 2, the Governing Board shall adopt decisions by simple majority of all its members.
Ilma et see mõjutaks lõike 2 kohaldamist, võtab juhatus otsuseid vastu liikmete lihthäälteenamusega.
However, decisions under Article 2(2)(a), (b), (c), (d), (i) and (s), and (4) shall require a majority of two thirds of all its members.
Artikli 2 lõike 2 punktides a, b, c, d, i ja s ning lõikes 4 osutatud otsuste vastuvõtmise puhul on siiski vaja kõigi liikmete kahekolmandikulist häälteenamust.
The representative members may not vote on decisions under Article 2(2)(e), (g), (i), (j), (k), (q) and (s).
Valitavad liikmed ei saa hääletada artikli 2 lõike 2 punktides e, g, i, j, k, q ja s osutatud otsustes.
The Governing Board shall meet in ordinary session at least three times a year and in extraordinary session when convened by its Chairperson or on request of at least one third of its members.
Juhatuse korralised koosolekud toimuvad vähemalt kolm korda aastas, erakorralise koosoleku saab kokku kutsuda esimees või kutsutakse see kokku vähemalt kolmandiku liikmete nõudmisel.
The Executive Committee
Täitevkomitee
The Executive Committee shall consist of five persons including the Chairperson of the Governing Board who will also chair the Executive Committee.
Täitevkomitee koosneb viiest liikmest, kaasa arvatud juhatuse esimees, kes juhatab ka täitevkomiteed.
The four members other than the Chairperson shall be chosen by the Governing Board from among the Governing Board’s appointed members.
Neli muud liiget juhatuse esimehe kõrval valib juhatus juhatuse määratud liikmete hulgast.
The Executive Committee shall meet on a regular basis as convened by its Chairperson or on the request of the Director.
Täitevkomitee koguneb regulaarselt juhatuse esimehe kutsel või direktori nõudel.
The Executive Committee shall take its decisions by simple majority of all its members.
Täitevkomitee võtab otsuseid vastu kõigi liikmete lihthäälteenamusega.
The Executive Committee shall:
Täitevkomitee täidab järgmisi ülesandeid:
prepare the meetings of the Governing Board;
valmistab ette juhatuse koosolekuid;
oversee the implementation of the SIA and rolling triennial work programme;
teostab järelevalvet strateegilise innovatsioonikava ja jooksva kolmeaastase tööprogrammi rakendamise üle;
oversee the selection procedure for KICs;
teostab järelevalvet teadmis- ja innovaatikakogukondade valimiskorra üle;
take any decisions delegated to it by the Governing Board.
teeb mis tahes muid juhatuse delegeeritud otsuseid.
The Director shall be a person with expertise and high reputation in the areas where the EIT operates.
Direktoril on EIT tegevuse valdkonnas laialdased teadmised ja hea maine.
The Director shall be appointed by the Governing Board for a term of office of four years.
Direktori nimetab ametisse juhatus neljaks aastaks.
The Governing Board may extend that term of office once by four years when it considers that the interests of the EIT are best served by so doing.
Juhatus võib seda perioodi ühe korra nelja aasta võrra pikendada, kui seda peetakse EIT huve silmas pidades parimaks.
The Director shall be responsible for the day-to-day management of the EIT and be its legal representative.
Direktor on EIT igapäevase juhtimise eest vastutav tegevjuht ning selle seaduslik esindaja.
The Director shall be accountable to the Governing Board and report to it on an ongoing basis on the development of the EIT activities.
Direktor vastutab juhatuse ees ja annab sellele pidevalt aru EIT tegevuse arengu kohta.
The Director shall in particular:
Eelkõige täidab direktor järgmisi ülesandeid:
support the Governing Board and the Executive Committee in their work and provide the secretariat for their meetings;
toetab juhatust ja täitevkomiteed nende tegevuses ja tagab koosolekuteks sekretariaadi töö;
prepare a draft SIA, a draft rolling triennial work programme, the annual report and the annual budget for submission to the Governing Board through the Executive Committee;
koostab strateegilise innovatsioonikava projekti, jooksva kolmeaastase tööprogrammi projekti, aastaaruande ja aastaeelarve esitamiseks täitevkomitee kaudu juhatusele;
administer the selection process for KICs and ensure that the various stages of that process are carried out in a transparent and objective manner;
haldab teadmis- ja innovaatikakogukondade valimisprotsessi ja tagab, et protsessi eri etappides toimitakse läbipaistval ja objektiivsel moel;
organise and manage the activities of the EIT;
korraldab ja juhib EIT tegevust;
ensure the implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the performance of the EIT in accordance with Article 16 of the Regulation;
tagab vastavalt määruse artiklile 16 EIT tegevuse ja töötulemuste tõhusa järelevalve- ning hindamismenetluse rakendamise;
be responsible for administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
vastutab haldus- ja finantsküsimuste eest, kaasa arvatud EIT eelarve täitmine.
In this the Director shall take due account of advice received from the Internal Auditing Function;
Seejuures võtab direktor nõuetekohaselt arvesse siseauditi ülesande täitjalt saadud nõuandeid;
be responsible for all staff matters;
vastutab kõigi personaliküsimuste eest;
submit the draft annual accounts and balance sheet to the Internal Auditing Function, and subsequently to the Governing Board, through the Executive Committee;
esitab iga-aastase esialgse raamatupidamisaruande ja bilansi siseauditi ülesande täitjale ja seejärel täitevkomitee kaudu juhatusele;
ensure that the obligations of the EIT with regard to the contracts and agreements it concludes are met;
jälgib, et EIT lepingute ja kokkulepetega võetud kohustused oleksid täidetud;
provide the Executive Committee and the Governing Board with all information necessary for the performance of their functions.
annab täitevkomiteele ja juhatusele nende tegevuseks vajalikku teavet.
Preparation of establishment of the support structure
Tugistruktuuri loomise ettevalmistamine
For a transitional period, the Commission shall provide the necessary support towards the establishment of the EIT structure.
Komisjon annab üleminekuperioodiks vajalikku tuge EIT struktuuri loomise jaoks.
For that purpose, until such time as the first appointed members of the Governing Board are appointed, an official appointed by the Commission shall be the EIT legal representative and be responsible for staff, administrative and financial matters, including the implementation of the EIT budget.
Sel eesmärgil ja kuni ajani, mil esimesed juhatuse määratud liikmed määratakse, on EIT õiguslikuks esindajaks komisjoni nimetatud ametnik, kes vastutab personali-, haldus- ja finantsküsimuste eest, sealhulgas EIT eelarve rakendamise eest.
Thereafter, the Governing Board shall designate, according to a transparent procedure, a person who shall fulfil these functions or extend the mandate of the official appointed by the Commission, until such time as the Director takes up his/her duties following his/her appointment by the Governing Board, in accordance with Article 5.
Seejärel määrab juhatus läbipaistva menetluse korras isiku nende ülesannete täitmiseks või pikendab komisjoni nimetatud ametniku volitusi, kuni direktor asub täitma oma ülesandeid pärast tema ametisse nimetamist juhatuse poolt vastavalt artiklile 5.