natgillin/translations-raw huggingface dataset:
leases for own production units and machines if used by third parties,
enda tootmisüksuste ja -masinate rentimine, kui need on kolmandate isikute kasutuses,
leases of company-owned dwellings,
äriühingule kuuluvate eluruumide üürimine,
receipts for licence-fees,
litsentsitasudelt saadav tulu,
receipts from staff facilities (for example from a factory canteen),
personalile osutatavatelt teenustelt saadav tulu (näiteks vabriku söökla tegevusest saadav tulu),
the supply of products and services within the observation unit,
toodete tarnimine ja teenuste osutamine vaatlusüksuses,
sales of own land and fixed assets,
enda maa ja põhivarade müük,
sales or leases of own properties,
enda kinnisvara müük või rentimine,
sales of shares,
aktsiate müük,
interest receipts and dividends,
intressidelt ja dividendidelt saadav tulu,
other extraordinary income.
muu plaaniväline tulu.
The above items may be included if they generate turnover in the principle field of operation of the observation unit.
Eespool nimetatud tegurid võivad sisalduda käibes, kui need moodustavad vaatlusüksuse põhitegevusvaldkonna käibe.
Variable: 121 Domestic turnover
Muutuja: 121 Kodumaine käive
Variable: 122 Non-domestic turnover
Muutuja: 122 Käive välisriikides
The objectives and characteristics of indices for variable 120 (turnover) also apply to the indices for the distinction between domestic and non-domestic turnover.
Muutuja 120 (käive) indeksite eesmärke ja tunnuseid kohaldatakse ka indeksite suhtes, millega eristatakse omamaist käivet ja käivet välisriikides.
The indices of domestic and non-domestic turnover require turnover to be split according to the first destination of the product based on the change of ownership (whether or not there are also corresponding physical movements of goods across frontiers).
Omamaise käibe ja välisriikide käibe indeksite puhul tuleb käive jagada vastavalt toote esimesele sihtkohale, arvestades selle omandiõiguse üleminekut (olenemata sellest, kas toode liigub füüsiliselt üle piiri või mitte).
The destination is determined by the residency of the third party that purchased the goods and services.
Sihtkoht määratakse kindlaks kaubad ja teenused ostnud kolmanda isiku asukoha alusel.
The domestic market is defined as third parties resident in the same national territory as the observation unit.
Siseturuga on tegemist sel juhul, kui kolmandad isikud asuvad vaatlusüksusega ühe ja sama riigi territooriumil.
Non-domestic turnover is further sub-divided into turnover despatched to euro-zone countries (122z) and all other non-domestic turnover (122x).
Käive välisriikides on omakorda jaotatud käibeks eurotsooni riikides (122z) ja muuks käibeks välisriikides (122x).
Variable: 123 Volume of sales
Muutuja: 123 Müügimaht
The volume of sales represents the value of turnover in constant prices and as such is a quantity index.
Müügimaht väljendab käibe väärtust püsivhindades ning selle puhul on tegemist koguseindeksiga.
It can be calculated as turnover at current prices, deflated by the deflator of sales, or as a quantity index derived directly from the quantity of goods sold.
Müügimahu saab arvutada käibena hetkehindade alusel, mida korrigeeritakse müügi deflaatori võrra, või koguseindeksina, mis tuletatakse otseselt müüdud kaupade kogusest.
The information on the volume of sales (variable 123) can be used instead of the deflator of sales (variable 330) in Annex C: Retail trade and repair of Regulation (EC) No 1165/98.
Määruse (EÜ) nr 1165/98 C-lisas (jaekaubandus ja remonditööd) võib müügi deflaatori (muutuja 330) asemel kasutada müügimahtu (muutuja 123) käsitlevaid andmeid.
Variable: 130 New orders received
Muutuja: 130 Saadud uued tellimused
It is the objective of the new orders received index to show the development of demand for products and services as an indication of future production.
Saadud uute tellimuste indeksi eesmärk on kajastada toodete ja teenuste nõudluse arengut kui edasise tootmise näitajat.
It is also suitable to indicate whether the demand originates from the domestic or non-domestic market.
Selle põhjal on võimalik ka kindlaks teha, kas nõudmine pärineb sise- või välisturult.
An order is defined as the value of the contract linking a producer and a third party in respect of the provision by the producer of goods and services.
Tellimus on sellise tootjat ja kolmandat isikut ühendava lepingu väärtus, mis käsitleb tootja kaupade tarnimist ja teenuste osutamist.
The order is accepted if, in the producer's judgement, there is sufficient evidence for a valid agreement.
Tellimus aktsepteeritakse, kui tootja arvates on kehtiva lepingu kohta piisavalt tõendusmaterjali.
New orders refer to goods and services to be provided by the observation unit, including those originating from sub-contractors.
Uued tellimused käsitlevad vaatlusüksuse tarnitavaid kaupu ja osutatavaid teenuseid, sh allhankijatelt pärinevaid kaupu ja teenuseid.
The following items should be deducted from the value of orders:
Tellimuste väärtusest arvatakse maha järgmised tegurid:
VAT and other similar deductible taxes directly linked to turnover,
lisandväärtusmaks ja teised mahaarvamisele kuuluvad käibega otseselt seotud maksud,
all duties and taxes on the goods or services that will be invoiced by the unit,
kõik üksuse arvetel esitatud kaupade ja teenustega seotud tollimaksud ja muud maksud,
reduction in prices, rebates and discounts when they are given at the moment of order as well as the value of packing that is expected to be returned after the delivery.
tellimuse esitamise ajal tehtud hinnaalandused, mahahindlused ja allahindlused ning korduvkasutusega pakendi väärtus.
Orders of previous periods that have been cancelled during the reference period are not to be deducted from the new orders received nor is the index for previous periods revised due to cancellations.
Saadud uutest tellimustest ei arvata maha eelmiste perioodide tellimusi, mis on vaatlusperioodi jooksul tühistatud, samuti ei korrigeerita tühistamise tõttu eelmiste perioodide indeksit.
The value of new orders also includes all other charges (transport, packaging, etc.) passed on to the customer, even if these charges will be listed separately in the invoice.
Uute tellimuste väärtus hõlmab ka kõiki teisi tarbijalt sisse nõutavaid kulusid (transpordi-, pakendamiskulud jne) isegi juhul, kui need on arves eraldi loetletud.
Variable: 131 Domestic new orders
Muutuja: 131 Uued kodumaised tellimused
Variable: 132 Non-domestic new orders
Muutuja: 132 Uued tellimused välisriikidest
The objectives and characteristics of indices for variable 130 (new orders received) also apply to the indices for the distinction between domestic and non-domestic new orders.
Muutuja 130 (saadud uued tellimused) indeksite eesmärke ja tunnuseid kohaldatakse ka indeksite suhtes, millega eristatakse uusi kodumaiseid tellimusi ja tellimusi välisriikidest.
The indices of domestic and non-domestic new orders received require the new orders received to be split according to the origin of the order based on the change of ownership.
Uute kodu- ja välismaiste tellimuste indeksite puhul on vaja jagada saadud uued tellimused vastavalt tellimuse päritolule, arvestades omandiõiguse üleminekut.
The origin is determined by the residency of the third party that has made the order.
Päritolu määratakse kindlaks tellimuse esitanud kolmanda isiku asukoha alusel.
The domestic market is defined as third parties resident in the same economic territory (see definition of economic territory at the end of this annex) as the observation unit.
Siseturuga on tegemist sel juhul, kui kolmandad isikud asuvad vaatlusüksusega ühel ja samal majandusterritooriumil (vt majandusterritooriumi määratlust käesoleva lisa lõpus).
Non-domestic new orders are further sub-divided into orders received from euro-zone countries (132z) and all other non-domestic new orders (132x).
Uued tellimused välisriikidest on omakorda jaotatud eurotsooni riikidest saadud tellimusteks (132z) ja muudest välisriikidest saadud tellimusteks (132x).
Variable: 210 Number of persons employed
Muutuja: 210 Tööga hõivatud isikute arv
It is the objective of the index of number of persons employed to show the development of employment in industry, construction and services.
Tööga hõivatud isikute arvu indeksi eesmärk on osutada tööhõive arengusuundadele tööstuses, ehituses ja teeninduses.
The number of persons employed is defined as the total number of persons who work in the observation unit (inclusive of working proprietors, partners working regularly in the unit and unpaid family workers), as well as persons who work outside the unit who belong to it and are paid by it (e.g. sales representatives, delivery personnel, repair and maintenance teams).
Tööga hõivatud isikute arv hõlmab kõiki vaatlusüksuses töötavaid isikuid (sealhulgas üksuses töötavaid omanikke, üksuses regulaarselt töötavaid osanikke või aktsionäre ning palgata töötavaid pereliikmeid) ning selliseid väljaspool üksust töötavaid isikuid, kes kuuluvad üksusesse ja saavad üksusest töötasu (nt müügiagendid, käskjalad, hooldus- ja remonditööüksused).
It includes persons absent for a short period (e.g. sick leave, paid leave or special leave), and also those on strike, but not those absent for an indefinite period.
Muutuja hõlmab lühiajaliselt puuduvaid (nt haiguspuhkusel, tasulisel puhkusel või eripuhkusel olevaid) isikuid ja streikijaid, kuid mitte selliseid töötajaid, kes puuduvad töölt määramata aja jooksul.
It also includes part-time workers who are regarded as such under the laws of the country concerned and who are on the payroll, as well as seasonal workers, apprentices and home workers on the payroll.
Tööga hõivatud isikute arv hõlmab ka asjaomase riigi õigusaktide alusel osalise tööajaga töötajatena käsitletavaid ettevõttes töötavaid isikuid ning ettevõtte palgal olevaid hooajatöötajaid, praktikante ja kodustöötajaid.
The number of persons employed excludes manpower supplied to the unit by other enterprises, persons carrying out repair and maintenance work in the observation unit on behalf of other enterprises, as well as those on compulsory military service.
Tööga hõivatud isikute arv ei hõlma teistelt ettevõtetelt saadud töötajaid, vaatlusüksuses teiste ettevõtete nimel hooldus- ja remonditöid tegevaid isikuid ega ajateenijaid.
Unpaid family workers refers to persons who live with the proprietor of the unit and work regularly for the unit, but do not have a contract of service and do not receive a fixed sum for the work they perform.
Palgata töötavad pereliikmed on isikud, kes elavad koos üksuse omanikuga ning töötavad üksuses regulaarselt, kuid kellel ei ole töölepingut ning kes ei saa tehtud töö eest kindlaksmääratud tasu.
According to this definition, the groups included are:
Vastavalt käesolevale määratlusele hõlmab muutuja järgmisi rühmi:
all paid employees, including the following categories as long as they are included on the payroll:
kõik tasustatud töötajad, kaasa arvatud järgmised kategooriad, kui nad on üksuse palgal:
home workers,
kodustöötajad,
apprentices/trainees,
praktikandid/koolitatavad,
paid working proprietors and paid family workers,
palga eest töötavad omanikud ja pereliikmed,
persons on temporary leave (maternity, sickness leave, strike, lock-out, etc.) for a definite period,
kindlaksmääratud aja jooksul töölt eemal viibivad isikud (rasedus- ja sünnituspuhkuse, haiguspuhkuse, streigi, töösulu jms tõttu),
part time workers,
osalise tööajaga töötajad,
temporary workers,
ajutised töötajad,
seasonal workers,
hooajatöötajad,
unpaid persons employed:
tööga hõivatud tasustamata töötajad:
unpaid working proprietors (owners),
palgata töötavad omanikud,
unpaid family workers [6].
palgata töötavad pereliikmed [6]
The groups excluded are:
Tööga hõivatud isikute hulka ei kuulu
agency workers (except for the activity in which such employment agencies are classified),
renditud tööjõud (v.a tegevusvaldkonnad, mille alla sellised tööhõiveasutused on liigitatud),
persons on indefinite leave (e.g. long term sickness, military service or social service),
tähtajatul puhkusel viibivad isikud (näiteks pikaajalisel haiguspuhkusel, ajateenistuses või asendusteenistuses),
persons carrying out repair or maintenance work on behalf of other observation units and other staff borrowed from other observation units,
teise vaatlusüksuse heaks remondi- ja hooldustöid tegevad isikud ning teiselt vaatlusüksuselt laenatud töötajad,
family workers included on the payroll of another unit as their principal occupation.
pereliikmed, kes on oma põhitegevusalana on mõne teise üksuse palgal.
The number of persons employed should be determined as a representative figure for the reference period.
Tööga hõivatud isikute arv tuleks kindlaks määrata nii, et see esindaks vaatlusperioodi.
Variable: 211 Number of employees
Muutuja: 211 Töötajate arv
The number of employees is used as a temporary approximation of the number of persons employed.
Töötajate arvu kasutatakse tööga hõivatud isikute arvu ajutiseks ühtlustamiseks.
The number of employees is defined as those persons who work for an employer and who have a contract of employment and receive compensation in the form of wages, salaries, fees, gratuities, piecework pay or remuneration in kind.
Töötajate arv hõlmab tööandja heaks töölepingu alusel töötavaid isikuid, kes saavad selle eest hüvitist palga, muude tasude, lisatasu(de), tükitöötasu või loonustasuna.
The relationship of employer to employee exists when there is an agreement, which may be formal or informal, between an enterprise and a person, normally entered into voluntarily by both parties, whereby the person works for the enterprise in return for remuneration in cash or in kind.
Töösuhe on olemas juhul, kui ettevõtte ja isiku vahel on kohustuslikus või vabas vormis leping, mille mõlemad pooled sõlmivad üldjuhul vabatahtlikult ning mille alusel isik töötab ettevõtte heaks kas sularahas või loonustasus makstava hüvitise eest.
A worker is considered to be a wage or salary earner of a particular unit if he or she receives a wage or salary from the unit regardless of where the work is done (in or outside the production unit).
Töötajat peetakse teatava üksuse palgatöötajaks, kui ta saab üksuselt palka, olenemata tema töötamiskohast (tootmisüksuses või väljaspool seda).
A worker from a temporary employment agency is considered to be an employee of the temporary employment agency and not of the unit (customer) in which they work.
Ajutist tööjõudu vahendava asutuse kaudu saadud töötajat ei peeta mitte selle üksuse (kliendi) töötajaks, kelle heaks ta töötab, vaid ajutist tööjõudu vahendava asutuse töötajaks.
students who have a formal commitment whereby they contribute to the unit's process of production in return for remuneration and/or education services,
üliõpilased, kes on ametlikult kohustatud osalema üksuse tootmisprotsessis töötasu eest ja/või väljaõppe saamiseks,
employees engaged under a contract specifically designed to encourage the recruitment of unemployed persons,
töötajad, kes on tööle võetud lepingu alusel, mis on spetsiaalselt koostatud töötute inimeste tööhõive soodustamiseks,
home workers if there is an explicit agreement that the home worker is remunerated on the basis of the work done and they are included on the payroll.
kodustöötajad, kui on otsene kokkulepe, et neid tasustatakse tehtud töö alusel ja nad on üksuse teenistuses.
The number of employees includes part-time workers, seasonal workers, and persons on strike or on short-term leave, but excludes persons on long-term leave.
Töötajate arv hõlmab osalise tööajaga töötajaid, hooajatöötajaid, streikijaid ja lühiajalisel puhkusel olevaid töötajaid, kuid mitte pikaajalisel puhkusel olevaid töötajaid.
The number of employees does not include voluntary workers.
Töötajate arv ei hõlma vabatahtlikke töötajaid.
The number of employees should be determined as a representative figure for the reference period.
Töötajate arv tuleks kindlaks määrata nii, et see esindaks vaatlusperioodi.
Variable: 220 Hours worked
Muutuja: 220 Töötunnid Töötunniindeksi eesmärk on kajastada tehtud töö mahu arengut.
It is the objective of the hours worked index to show the development in the volume of work done.
Töötundide koguarv väljendab vaatlusperioodil vaatlusüksuse toodangu valmistamiseks tegelikult tehtud töötundide koguarvu.
The total number of hours worked represents the aggregate number of hours actually worked for the output of the observation unit during the reference period [7].
See muutuja ei hõlma tasustatud töötunde, mille ajal tegelikult tööd ei tehta, näiteks iga-aastane puhkus, riigipühad ja haiguspuhkus.
Included are hours actually worked during normal working hours; hours worked in addition to those; time which is spent at the place of work on tasks such as preparing the site and time corresponding to short periods of rest at the work place.
Muutuja hõlmab normaaltööajal tegelikult tehtud töötunde, nendele lisaks tehtud töötunde ning aega, mis kulub töökohal tööks ettevalmistamiseks ja lühiajalistele puhkepausidele.
If the exact number of hours actually worked is not known, it may be estimated on the basis of the normal number of working hours and the average rate of absences (sickness, maternity, etc.).
Kui tegelike töötundide täpne arv ei ole teada, võib selle ligikaudu arvutada töötundide normaalarvu ning keskmise töölt puudutud aja (haiguspuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) alusel.
According to this definition, the items included are:
Vastavalt käesolevale määratlusele hõlmab muutuja järgmist:
the total amount of all hours actually worked:
tegelikult töötatud tundide koguarv:
during regular working hours,
normaaltööaja jooksul tehtud töö,
overtime, whether paid or unpaid [8],
tasustatud või tasustamata ületunnitöö, [8]
during nights, Sundays or public holidays,
öötöö, pühapäeviti või riiklikel pühadel tehtud töö,
the time spent on tasks such as work preparation, preparing, maintaining and cleaning tools and machines and writing up work cards and reports,
aeg, mis kulutatakse töö ettevalmistamisele, tööriistade ja masinate ettevalmistamisele, hooldamisele ja puhastamisele ning tööajakaartide ja -aruannete täitmisele,
time spent at the place of work during which no work is done owing to, for example, machine stoppages, accidents or occasional lack of work but for which payment is made in accordance with the employment contract,
töökohal veedetud aeg, mille jooksul tööd ei tehta, näiteks seadmete riketest tingitud seisakute, õnnetuste või töö ajutise puudumise tõttu, kuid mille eest makstakse töölepingus ette nähtud tasu,
short rest periods at the place of work, including tea and coffee breaks.
lühiajalised puhkepausid töökohal, nagu tee- ja kohvipausid.
The items excluded are:
Muutuja hulka ei kuulu
hours paid but not worked due to leave, sickness, accidents, strikes, lock outs, slack time, etc.,
tasustatud töötunnid, mille ajal ei tehta tööd puhkuse, haiguspuhkuse, õnnetuste, streikide, töösulgude jms tõttu,
time spent for meal breaks,
einestamiseks kuluv aeg,
commuting between home and work.
kodust tööle ja tagasi mineku aeg.
Variable: 230 Wages and salaries
Muutuja: 230 palk
It is the objective of the wages and salaries index to approximate the development of the wage and salaries bill.
Palgaindeksiga püütakse arvestada palkade arengusuundi.
Wages and salaries are defined as the total remuneration, in cash or in kind, payable to all persons counted on the payroll (including home workers), in return for work done during the accounting period, regardless of whether it is paid on the basis of working time, output or piecework and whether it is paid regularly.
Palgad on kõik tasud, mida tööandja maksab sularahas või loonustasuna kõigile tema teenistuses olevatele töötajatele (sealhulgas kodustöötajatele) nende poolt aruandeperioodil tehtud töö eest, olenemata sellest, kas neid makstakse tööaja, toodangu või tükitöö alusel ning kas need on korrapärased või mitte.
Payments for agency workers are not included in wages and salaries.
Palgad ei hõlma makseid renditud tööjõu eest.
all basic wages and salaries payable at regular intervals,
korrapäraselt makstavad põhipalgad,
enhanced rates of pay for overtime, nightshift, weekend work, etc.,
ületunnitöö, öötöö, nädalalõputöö jne eest makstavad lisatasud,
any allowances, gratuities or bonuses paid by the employer, such as:
kõik tööandja makstavad toetused, lisatasud või palgalisad, näiteks järgmised:
cost of living, housing, local or expatriation allowances,
elamiskulude, eluaseme- või kodukohast või kodumaalt lahkumise toetused,
food allowances,
toiduraha,
allowances for travelling to and from work,
toetused sõiduks kodust tööle ja tagasi,
holiday bonuses, 13th month pay,
puhkusetoetused, 13. kuupalk,
allowances actually paid for annual holidays not taken,
võtmata põhipuhkuse eest tegelikult makstud toetused,
output, production or productivity bonuses,
toodangu, tootmise või tootlikkuse eest makstavad lisatasud,
extra allowances for extreme working conditions like dust, dirt, temperature, smoke, danger, etc.,
raskete töötingimuste, näiteks tolmu, mustuse, temperatuuri, suitsu, ohu jne eest makstavad lisatoetused,
exceptional payments to employees who leave the enterprise, if those payments are not linked to a collective agreement,
erimaksed ettevõttest lahkuvatele töötajale, kui need maksed pole reguleeritud kollektiivlepinguga,
allowances for improvement proposals and patent fees paid to the person employed,
töötajatele makstavad algatustoetused ja patenditasud,
directors' and employees' fees,
juhatajate ja töötajate tasud,
family allowances paid by the employer under a collective agreement,
tööandja poolt kollektiivlepingu alusel makstavad peretoetused,
value of bonus shares distributed free to the employees,
töötajatele tasuta antud soodusaktsiate väärtus,
payments made by employers to employees under saving schemes or other schemes,
väljamaksed, mida tööandjad tasuvad töötajatele säästu- või muude kavade raames,
taxes, contributions and other sums payable by employees and deducted by employers,
maksud, osamaksud ja muud töötajate tasutavad ning tööandja poolt maha arvatavad summad,
any payment in kind.
kõik loonustasud.
statutory social contributions payable by the employer,
tööandja makstavad kohustuslikud sotsiaalkindlustusmaksed,
collectively agreed, contractual and voluntary social contributions payable by the employer,
tööandja makstavad kollektiivlepingujärgsed, lepingulised ja vabatahtlikud sotsiaalkindlustusmaksed,
imputed social contributions (social benefits paid directly by the employer),
arvestuslikud sotsiaalkindlustusmaksed (otseselt tööandja makstud sotsiaaltoetused),
allowances paid to employees for the purchase of tools, equipment and special clothing needed for their work or that part of their wages and salaries which under their contracts of employment are required to devote such purchases,
töötajatele makstavad toetused tööks vajalike tööriistade, seadmete ja eririietuse ostmiseks või see osa palgast, mis töölepingu kohaselt on ette nähtud sellisteks ostudeks,
taxes paid by the employer on the total wages and salaries paid,
maksud, mida tööandja maksab väljamakstud palkade kogusummalt,
reimbursement of employees for travelling, removal, separation, hotel and entertaining expenses, telephone fees etc. incurred in the course of their duties,
töötajatele seoses töökohustuste täitmisega tekkinud reisi-, kolimis-, lahutus-, majutus- ja esinduskulude ning telefoniarvete eest makstavad hüvitised,
expenditure for vocational training (training costs), excluding apprentices wages and salaries,
tööalase koolituse kulud (koolituskulud), v.a praktikantide palk,
wages and salaries which the employer continues to pay in the event of illness, occupational accident, maternity leave or short-time working,
palgad, mida tööandja maksab edasi haiguse, tööõnnetuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse või osalise tööajaga töötamise korral,
other labour cost expenditure payable by the employer:
muud tööandja makstavad tööjõukulud:
recruitment costs,
töölevõtmisega seotud kulud,