natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Oils and fats: it is appropriate that in addition to fish oil, also food supplements on the basis of fish oil (fish body oils and fish liver oils) are sampled.
Õlid ja rasvad: lisaks kalaõlile tuleks võtta proove ka kalaõlidel ja kalamaksaõlidel põhinevatest toidulisanditest.
Vegetables: mainly leafy vegetables but also potatoes and other root and tuber vegetables.Fruit: including berries and strawberries.
Köögiviljad: peamiselt lehtköögiviljad, kuid samuti kartulid ja muud juur- ja mugulköögiviljad.Puuviljad ja marjad: sealhulgas maasikad.
Explanatory notes to the form for analytical results of dioxins, furans and dioxin-like PCBs and other PCBs in food
Selgitavad märkused dioksiinide, furaanide ning dioksiinitaoliste PCBde ja teiste PCBde toidus sisaldumise analüüsi tulemuste esitamise vormi juurde
Country name of the Member State where the monitoring has been carried out
Riik selle liikmesriigi nimi, kus seire läbi viidi.
Year the year the monitoring was carried out
Aasta aasta, mil kontroll läbi viidi.
Product food item analysed — describe the food item as precise as possible
Toode analüüsitav toiduaine – kirjeldada võimalikult täpselt.
Stage of marketing place where the product (sample) was collected
Turustusetapp koht, kus proov võeti.
Tissue part of product analysed, for example, fat or muscle
Kude analüüsitav osa tootest, nt rasv või lihas.
Expression of results the results are to be expressed on the basis on which the maximum levels have been established (Council Regulation (EC) No 2375/2001).
Tulemuste esitamine Tulemuste esitamisel võetakse aluseks kehtestatud piirnormid (nõukogu määrus (EÜ nr 2375/2001).
In case of the analysis of non-dioxin-like PCBs, it is highly recommended to express the levels on the same basis.
Mittedioksiinitaoliste PCBde analüüsi puhul soovitatakse tungivalt tulemuste esitamisel lähtuda samadest alustest.
Type of sampling random sampling — analytical results from targeted sampling can also be reported but it must be clearly indicated that the sampling was targeted and does not necessarily reflect normal background levels
Proovivõtmise laad juhuslikud proovid – teatada võib ka plaaniliste proovide analüüsi tulemustest, kuid sel juhul tuleb selgelt ära näidata, et tegemist on plaanilise prooviga, mis ei tarvitse kajastada tavalist taustanivood.
Methods refer to the method used
Meetodid näidata kasutatud meetod.
Accredited specify if the analytical method is accredited or not
Akrediteerimine näidata ära, kas analüüsimeetod on akrediteeritud või mitte.
Uncertainty (%) the percentage of the measurement uncertainty embodied in the analytical method.
Mõõtemääramatus (%) analüüsimeetodi mõõtemääramatuse protsent.
Specific information about the samples analysed
Eriteave analüüsitava proovi kohta
Sample No number of samples of same kind of product analysed.
Proovi number analüüsitavatest samalaadsetest toodetest võetud proovide arv.
If you have results of more samples than there are marked columns, just add new columns with the number at the end of the form.
Kui proove on rohkem kui tähistatud veergusid, lisada vormi lõppu uusi nummerdatud veergusid.
Method of production conventional/organic (as detailed as possible)
Tootmismeetod tavapärane/mahepõllundus (võimalikult täpselt).
Area insofar as relevant, district or region where the sample was collected, if possible with indication if it concerns rural area, urban area, industrial zone, harbour, open sea, etc. For example, Brussels — urban area, Mediterranean — open sea.
Piirkond niivõrd kui asjakohane, asula või regioon, kus proov võeti, näidates võimalusel ära, kas tegemist on maa või linnaga, tööstuspiirkonnaga, sadamaga, avamerega jne. Nt Brüssel – linn, Vahemeri – avameri.
Number of subsamples if the analysed sample is a pooled sample, the number of subsamples (number of individuals) should be notified.
Osaproovide arv liitproovide puhul näidata ära osaproovide arv (isendite arv).
If the analytical result is just based on one sample, one should be notified.
Kui analüüsitulemus põhineb ühel proovil, märkida number 1.
Number of subsamples in a pooled sample could vary, so please specify this for every sample.
Osaproovide arv liitproovis võib erineda, seega näidata see ära eraldi iga proovi kohta.
Fat content (%) the percentage of fat content in the sample
Rasvasisaldus (%) rasvasisalduse protsent proovis.
Moisture content (%) the percentage of moisture content in the sample (if available).
Niiskusesisaldus (%) (võimaluse korral) niiskusesisalduse protsent proovis.
Dioxins, furans, dioxin-like PCBs results of every congener should be reported in ppt — picogram/gram (pg/g).
Dioksiinid, furaanid, dioksiinitaolised PCBd tulemused iga analoogi kohta tuleks märkida väljendatult triljondikkudes (ppt) – pikogrammi grammi kohta (pg/g).
Non-dioxin-like PCBs results of every congener should be reported in ppb — microgram/kilo (μg/kg).
Mittedioksiinitaolised PCBd stulemused iga analoogi kohta tuleks märkida väljendatult miljardikkudes (ppb) – mikrogrammi kilo kohta (μg/kg).
For congeners determined but below the LOD (limit of detection) the case of results should be filled in as < LOD (the LOD should be reported as a value).
LOD avastamispiir (limit of detection), väljendatuna pikogrammidena grammi kohta või (mittedioksiinitaoliste PCBde puhul) mikrogrammidena kilo kohta. Analüüsitud analoogide puhul, mille näitajad jäävad alla avastamispiiri, tuleks tulemuste lahtrisse kanda < LOD (LOD tuleks näidata väärtusena).
For congeners determined but being below LOQ (limit of quantification) the case should be filled in as < LOQ (the LOQ should be reported as a value).
Analüüsitud analoogide puhul, mille näitajad jäävad alla kvantifitseerimispiiri, tuleks tulemuste lahtrisse kanda < LOQ (LOQ tuleks näidata väärtusena).
For PCB congeners analysed in addition to the PCB-7 and dioxin-like PCBs the number of the PCB congener need to be added to the form, for example, 31, 99, 110, etc. If the sample is analysed for more PCB congeners than there are marked rows, just add new rows at the bottom of the form.
Lisaks PCB-7le ja dioksiinitaolistele PCBdele analüüsitavate PCB analoogide puhul tuleb vormile lisada PCB analoogi number, nt 31, 99, 110 jne. Kui märgistatud ridadest proovis analüüsitavate PCB analoogide jaoks ei piisa, lisada vormi lõppu uusi ridasid.
Besides the lipid extraction method used, additional relevant remarks to the submitted data can be mentioned.
Lisaks lipiidide ekstraheerimiseks kasutatud meetodile tuleb seda lahtrit kasutada ka muude asjakohaste märkuste lisamiseks.
Form for reporting of congener specific analytical results of dioxins, furans, dioxin-like PCBs and other PCBs in food
Selgitavad märkused dioksiinide, furaanide ning dioksiinitaoliste PCBde ja teiste PCBde toidus sisaldumise analüüsi tulemuste esitamise vormi juurde
CountryRemarksYearLipid extraction method used:ProductStage of marketingTissueExpression of resultsType of samplingSample NoProduct methodAreaNumber of subsamplesFat content (%)Moisture content (%)1.Dioxins and furans (pg/g)CongenersTEFLODLOQRecovery (%)ResultsTEQMethods2,3,7,8 — TCDD1Detection1,2,3,7,8 — PeCDD1Unit1,2,3,4,7,8 — HxCDD0,1Accredited1,2,3,6,7,8 — HxCDD0,1Uncertainty (%)1,2,3,7,8,9 — HxCDD0,11,2,3,4,6,7,8 — HpCDD0,01OCDD0,00012,3,7,8 — TCDF0,11,2,3,7,8 — PeCDF0,052,3,4,7,8 — PeCDF0,51,2,3,4,7,8 — HxCDF0,11,2,3,6,7,8 — HxCDF0,11,2,3,7,8,9 — HxCDF0,1Total TEQ-PCDD/PCDF2,3,4,6,7,8 — HxCDF0,11,2,3,4,6,7,8 — HpCDF0,01Upperbound1,2,3,4,7,8,9 — HpCDF0,01MediumboundOCDF0,0001Lowerbound2.Non-ortho PCBs (pg/g or ng/kg)PCB congenersTEFLODLOQRecovery (%)ResultsTEQMethodsPCB-770,0001DetectionPCB-810,0001UnitPCB-1260,1AccreditedPCB-1690,01Uncertainty (%)3.Mono-ortho PCBs (pg/g or ng/kg)PCB congenersTEFLODLOQRecovery (%)ResultsTEQMethodsPCB-1050,0001DetectionPCB-1140,0005UnitPCB-1180,0001AccreditedPCB-1230,0001Total TEQ-PCBUncertainty (%)PCB-1560,0005PCB-1570,0005UpperboundPCB-1670,00001MediumboundPCB-1890,0001Lowerbound
RiikMärkusedAastaLipiidide ekstraheerimiseks kasutatud meetod:ToodeTurustusetappKudeTulemuste esitamineProovivõtmise laadProovi nrTootmismeetodPiirkondOsaproovide arvRasvasisaldus (%)Niiskusesisaldus1.dioksiinid ja furaanid (pg/g)AnaloogidTEFLODLOQSaagis (%)TulemusedTEQMeetodid2,3,7,8 – TCDD1Määramine1,2,3,7,8 – PeCDD1Ühik1,2,3,4,7,8 – HxCDD0,1Akrediteeritud1,2,3,6,7,8 – HxCDD0,1Mõõtemääramatus (%)1,2,3,7,8,9 – HxCDD0,11,2,3,4,6,7,8 – HpCDD0,01OCDD0,00012,3,7,8 – TCDF0,11,2,3,7,8 – PeCDF0,052,3,4,7,8 – PeCDF0,51,2,3,4,7,8 – HxCDF0,11,2,3,6,7,8 – HxCDF0,11,2,3,7,8,9 – HxCDF0,1TEQ-üldväärtus - PCDD/PCDF2,3,4,6,7,8 – HxCDF0,11,2,3,4,6,7,8 – HpCDF0,01Ülemtõke1,2,3,4,7,8,9 – HpCDF0,01VaheväärtusOCDF0,0001Alamtõke2.m- ja p- PCBd (pg/g või ng/kg)PCB-analoogidTEFLODLOQSaagis (%)TulemusedTEQMeetodidPCB-770,0001MääraminePCB-810,0001ÜhikPCB-1260,1AkrediteeritudPCB-1690,01Mõõtemääramatus (%)3.m- ja p- PCBd (pg/g või ng/kg)PCB-analoogidTEFLODLOQSaagis (%)TulemusedTEQMeetodidPCB-1050,0001MääraminePCB-1140,0005ÜhikPCB-1180,0001AkrediteeritudPCB-1230,0001TEQ üldväärtus-PCBMõõtemääramatus (%)PCB-1560,0005PCB-1570,0005ÜlemtõkePCB-1670,00001VaheväärtusPCB-1890,0001Alamtõke
NON DIOXIN-LIKE PCBs4.PCB-7 (6) (μg/kg or ppb)PCB congenersLODLOQResultsMethodsPCB-28AccreditedPCB-52UnitPCB-101Uncertainty (%)PCB-118PCB-138PCB-153PCB-1805.Other PCBs (μg/kg or ppb)PCB congenersLODLOQResultsMethodsPCB-AccreditedPCB-UnitPCB-Uncertainty (%)PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-
MITTEDIOKSIINITAOLISED PCBd4.PCB-7 (6) (μg/kg või ppb)PCB-analoogidLODLOQTulemusedMeetodidPCB-28AkrediteeritudPCB-52ÜhikPCB-101Mõõtemääramatus (%)PCB-118PCB-138PCB-153PCB-1805.Teised PCBd (μg/kg või ppb)PCB-analoogidLODLOQTulemusedMeetodidPCB-AkrediteeritudPCB-ÜhikPCB-Mõõtemääramatus (%)PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-PCB-
That Member States perform, from the year 2004 onwards until 31 December 2006, the monitoring of the background presence of dioxins, furans and dioxin-like PCBs in foodstuffs using the recommended minimum frequency of samples to be analysed yearly, as foreseen in the table of Annex I as guidance.
Liikmesriigid peaksid alates aastast 2004 kuni 31. detsembrini 2006 tegema toiduainete dioksiini-, furaani- ja dioksiinitaoliste PCBde taustasisalduse seiret aastas analüüsitavate proovide võtmise soovitatava miinimumsagedusega kooskõlas suunisena ette nähtud I lisas esitatud tabeliga.
The frequency of the samples should be reviewed each year in the light of the experience gained.
Proovide võtmise sagedust tuleks igal aastal läbi vaadata, arvestades omandatud kogemusi.
LOQ limit of quantification in pg/g or μg/kg (for non dioxin-like PCBs) LOD limit of detection in pg/g or μg/kg (for non dioxin-like PCBs)
LOQ kvantifitseerimispiir (limit of quantification), väljendatuna pikogrammidena grammi kohta või (mittedioksiinitaoliste PCBde puhul) mikrogrammidena kilo kohta.
Council Recommendation
Nõukogu soovitus,
on the implementation of Member States' employment policies
liikmesriikide tööhõivepoliitika elluviimise kohta
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 128(4) thereof,
võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artikli 128 lõiget 4,
Having regard to the Commission recommendation,
võttes arvesse komisjoni soovitust,
The European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon strategy.
Euroopa tööhõivestrateegial on Lissaboni strateegia tööhõive- ja tööturueesmärkide saavutamisel juhtiv roll.
The successful implementation of the Lisbon agenda calls for the employment policies of Member States to foster, in a balanced manner, the three complementary and mutually supportive objectives of full employment, quality and productivity at work, and social cohesion and inclusion.
Et Lissaboni agenda elluviimine oleks edukas, peavad liikmesriikide tööhõivepoliitikad edendama tasakaalustatult kõiki kolme üksteist vastastikku täiendavat ja toetavat eesmärki, nimelt täielikku tööhõivet, töö kvaliteeti ja produktiivust ning sotsiaalset ühtekuuluvust ja hõlvamist.
The achievement of these objectives requires further structural reforms concentrating on 10 key specific priorities and improved governance.
Nende eesmärkide saavutamiseks tuleb struktuurireforme jätkata, keskendudes seejuures kümnele võtmeprioriteedile ja paremale halduskorraldusele.
The reform of the European Employment Strategy in 2003 has placed the emphasis on medium-term orientation and on the importance of implementation of the full range of policies recommended in the Employment Guidelines.
Euroopa tööhõivestrateegia 2003. aasta reformi käigus suunati raskuspunkt keskpikale orientatsioonile ja rõhutati, et kõik tööhõivesuunistes antud soovitused tuleb ellu viia.
The Employment Guidelines should therefore be fully reviewed only every three years, while in the intermediate years their updating should remain strictly limited.
Tööhõivesuunised tuleks seepärast läbi vaadata ainult iga kolme aasta järel, vahepealsete aastate jooksul tuleks nende ajakohastamine viia miinimumini.
The Council adopted without change the Guidelines for the employment policies of the Member States in 2004 by Decision 2004/740/EC [1].
Nõukogu võttis 2004. aasta otsusega 2004/740/EÜ [1] muudatusteta vastu suunised liikmesriikide tööhõivepoliitika kohta.
The Council adopted a recommendation on the implementation of Member States' employment policies on 22 July 2003 [2].
Nõukogu võttis 22. juulil 2003. aastal vastu soovituse liikmesriikide tööhõivepoliitika elluviimise kohta.
The examination of the Member States' National Action Plans for employment contained in the Joint Employment Report 2003-2004 shows that Member States and the social partners have given limited responses to these Council recommendations.
Ühises tööhõivet käsitlevas aruandes 2003–2004 läbi viidud siseriiklike tööhõivealaste tegevuskavade ülevaatamine näitas, et liikmesriigid ja sotsiaalpartnerid on nõukogu soovitusi järginud piiratud määral.
The European Employment Taskforce recommended that the EU should address more forceful recommendations to the Member States.
Euroopa tööhõive töörühm soovitas, et EL peaks adresseerima liikmesriikidele jõulisemaid soovitusi.
Priority should be given to increasing adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter and remain on the labour market, making work a real option for all; investing more and more effectively in human capital and lifelong learning; and ensuring effective implementation of reforms through better governance.
Prioriteetseks tuleks pidada töötajate ja ettevõtete kohanemisvõime suurendamist; suurema hulga inimeste motiveerimist tööturule minema ja jääma, töö muutmist kõigile kättesaadavaks; rohkem ja tõhusamalt inimkapitali ja elukestvasse õppesse investeerimist ning reformide efektiivse läbiviimise tagamist parema halduskorralduse kaudu.
The Council and the Commission share this assessment and have integrated the policy messages of the Employment Taskforce report in the Joint Employment Report.
Nõukogu ja komisjon jagavad seda hinnangut ja on integreerinud tööhõive töörühma aruande poliitilised sõnumid ühisesse tööhõivet käsitlevasse aruandesse.
The analysis of the implementation of the Guidelines and 2003 Council recommendations in the Joint Employment Report and the general and country-specific policy messages in the Employment Taskforce report provide the basis for the formulation of the EU recommendations for national employment policies in 2004.
Ühises tööhõivet käsitlevas aruandes läbi viidud tööhõivesuuniste ja nõukogu 2003. aasta soovituste ellurakendamise analüüs ning tööhõive töörühma aruande üldised ja riigispetsiifilised poliitilised sõnumid on aluseks EL soovituste sõnastamisel siseriiklike tööhõivepoliitika meetmete võtmiseks 2004. aastal.
The Employment Guidelines apply to the new Member States since accession.
Tööhõivesuuniseid kohaldatakse uute liikmesriikide suhtes alates Euroopa Liiduga liitumise hetkest.
All of the new Member States have reported over the last few years on the implementation of Joint Assessment Papers (JAP) which refer to the Employment Guidelines.
Kõik uued liikmesriigid on viimastel aastatel andnud aru Tööhõive Ühishinnangus (JAP) väljatoodud tööhõivesuuniseid puudutavate prioriteetide elluviimisest.
To successfully pursue the on-going restructuring of their economies, most new Member States, together with the social partners, need to further develop their efforts to modernise their employment policies.
Et edukalt jätkata oma majandussüsteemide ümberkorraldamist, peab enamik uusi liikmesriike koos sotsiaalpartneritega intensiivistama jõupingutusi tööhõivepoliitika ajakohastamiseks.
A new balance between flexibility and security, increased participation in employment and investment in human capital through lifelong learning are essential, as is the need to improve the health of the workforce.
Uus tasakaal paindlikkuse ja turvalisuse vahel, tööhõives osalemise kasv ja investeeringud inimkapitali elukestva õppe kaudu on olulise tähtsusega nagu ka vajadus tugevdada tööjõu tervislikku seisundit.
Social partnership, and significant improvements in the administrative capacity of public authorities are still crucial in most new Member States to achieve full implementation and efficient use of European Social Fund support, a major tool for investing in human capital and lifelong learning.
Et tagada Euroopa Sotsiaalfondi, mis annab olulise panuse inimkapitali investeerimisse ja elukestvasse õppesse, vahendite optimaalne ja täielik ärakasutamine, tuleb enamikus uutes liikmesriikides mobiliseerida sotsiaalpartnerlust ja parandada oluliselt riigiasutuste haldussuutlikkust.
This recommendation replaces the Council Recommendation of 22 July 2003.
SOOVITAB KÄESOLEVAGA võtta liikmesriikidel meetmed, mis on iga riigi kohta eraldi välja toodud lisas, millega asendatakse komisjoni 22. juuli 2003 aasta soovitus.
See page 45 of this Official Journal.
Vt käesoleva ELT lk 45.
OJ L 197, 5.8.2003, p. 22.
ELT L 197, 5.8.2003, lk 22.
COUNTRY SPECIFIC RECOMMENDATIONS AND PRIORITIES
RIIGISPETSIIFILISED SOOVITUSED JA PRIORITEEDID
Delivering more and better jobs is the most urgent issue to be addressed.
Kõige hädavajalikum ülesanne on suurema hulga ja paremate töökohtade loomine.
In the context of an overall employment strategy, the Spring European Council stressed that Member States should give urgent attention to four particular challenges: adaptability, attracting more people into the labour market, improving the quality of employment and investing in human capital.
Kevadine Euroopa Ülemkogu rõhutas, et üldise tööhõivestrateegia raames tuleks liikmesriikidel pöörata eriti suurt tähelepanu neljale eraldi väljakutsele: kohanemisvõime, suurema hulga inimeste motiveerimine tööturule minemiseks, tööhõive kvaliteedi parandamine ja investeerimine inimkapitali.
The European Council also emphasised that support and advocacy for change must reach beyond governments.
Euroopa Ülemkogu rõhutas ka, et toetus eestkoste muutuste elluviimiseks peab ulatuma väljapoole valitsussektorit.
In order to generate this support, the European Council called on Member States to build Reform Partnerships involving the social partners, civil society and the public authorities, in accordance with national arrangements and traditions.
Et seda toetust saavutada, kutsus Euroopa Ülemkogu liikmesriike üles looma partnerlust reformide elluviimiseks, milles osalevad vastavalt siseriiklikele kokkulepetele ja traditsioonidele sotsiaalpartnerid, kodanikuühiskond ja riigiasutused.
The Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs Council's Key Messages, endorsing the assessment of the Employment Taskforce and the analysis in the Joint Employment Report of the implementation of the Guidelines and 2003 Council recommendations, show that all Member States and the social partners should give immediate priority to:
EL tööhõive, sotsiaalpoliitika, tervishoiu ja tarbijakaitse nõukogu (EPSCO) võtmesõnumid toetavad tööhõive töörühma hinnangut ja ühises tööhõivet käsitlevas aruandes läbi viidud tööhõivesuuniste ja nõukogu 2003. aasta soovituste ellurakendamise analüüsi ning kutsuvad kõiki liikmesriike ja sotsiaalpartnereid viivitamatult üles pidama prioriteetseks järgmisi meetmeid:
increasing adaptability of workers and enterprises, inter alia, by promoting flexibility combined with security in the labour market; by modernising and broadening the concept of job security; by maximising job creation and raising productivity,
suurendada töötajate ja ettevõtete kohanemisvõimet, edendades muuhulgas paindlikkuse ja turvalisuse kombinatsiooni tööturul; ajakohastades ja laiendades töökoha kaitstuse kontseptsiooni; luues võimalikult palju uusi töökohti ning suurendades tootlikkust,
attracting more people to enter and remain on the labour market: making work a real option for all, inter alia, by building comprehensive active ageing strategies; by further developing policies to increase labour market participation; by strengthening active labour market policies, with personalised services to all those seeking employment; by pursuing ‘make work pay’ policies through both financial and non-financial incentives,
motiveerida rohkem inimesi tööturule minema ja sinna jääma, muuta töö kättesaadavaks kõigile, arendades muuhulgas ulatuslikke aktiivse vananemise strateegiaid; arendades välja meetmeid tööturul osalemise suurendamiseks; tõhustades aktiivseid tööturumeetmeid, pakkudes tööotsijatele individuaalseid teenuseid töö leidmiseks; tehes jõupingutusi “töötamise tasuvaks muutmiseks” nii rahaliste kui mitterahaliste stiimulite abil,
Investing more and more effectively in human capital and lifelong learning, inter alia, by sharing costs and responsibilities between public authorities, companies and individuals; by broadening the supply of training, in particular for those most in need such as the low-skilled and older workers, and
investeerida rohkem ja tõhusamalt inimkapitali ning elukestvasse õppesse, jagades muuhulgas kulusid ja vastutust avaliku sektori, ettevõtete ja üksikisikute vahel; suurendades koolituse pakkumist, eriti vähekvalifitseeritud ja vanematele töötajatele, kes seda kõige rohkem vajavad, ning
Ensuring effective implementation of reforms through better governance, inter alia, by building reform partnerships to mobilise the support and participation of the social partners and various stakeholders; where appropriate, by defining targets to reflect those set at a European level, and ensuring effective use of public funds; by promoting the role of National Action Plans and increasing their visibility; by strengthening the role of the country-specific recommendations and developing more effective mutual learning.
tagada reformide efektiivne elluviimine parema halduskorralduse abil, kutsudes muuhulgas ellu partnerluse sotsiaalpartnerite ja erinevate huvirühmade vahel, et mobiliseerida nende toetus ja osalus reformide elluviimisel; määrates vajaduse korral kindlaks eesmärgid, mis vastavad Euroopa tasandil ette antud eesmärkidele, ja tagades riiklike fondide efektiivse kasutamise; suurendades siseriiklike tegevuskavade tähtsust ja nende väljapaistvust; tõhustades riigispetsiifiliste soovituste rolli ja arendades efektiivsemalt vastastikust õppimist.
Within this framework, the country specific recommendations and priorities are set out as follows:
Selles raamistikus antakse järgmised riigispetsiifilised soovitused ja määratakse kindlaks järgmised prioriteedid:
COUNTRY SPECIFIC RECOMMENDATIONS
RIIKIDELE SUUNATUD SOOVITUSED
Despite positive trends since 1997, the employment rate in Belgium remains markedly below the EU average and far below the Lisbon targets.
Vaatamata 1997. aastast valitsenud positiivsetele trendidele on Belgia tööhõive määr tunduvalt madalam EL keskmisest ja jääb seega kaugelt alla Lissaboni strateegia eesmärkidele.
The employment rate for older workers is amongst the lowest in EU25.
Vanemate inimeste tööhõive määr on üks madalamaid EL 25 liikmesriigi hulgas.
The employment rate of non-nationals is strikingly low.
Silmatorkavalt madal on välismaalaste tööhõive määr.