natgillin/translations-raw huggingface dataset:
The SNE shall first be given an opportunity to submit his defence.
Lähetatud eksperdile antakse kõigepealt võimalus esitada omapoolseid selgitusi.
In the event of termination under paragraph 2(c), the Agency shall immediately inform the employer.
Kui lõpetamine toimub lõike 2 punkti c kohaselt, teatab agentuur sellest viivitamata tööandjale.
WORKING CONDITIONS
TÖÖTINGIMUSED
Before the period of secondment begins, the employer from which the national expert is to be seconded shall certify to the Agency that, throughout the period of secondment, the SNE will remain subject to the social security legislation applicable to the public administration which employs the SNE and which will assume responsibility for expenses incurred abroad.
Enne lähetuse algust peab tööandja, kes eksperdi tööle lähetab, agentuurile kinnitama, et kogu lähetuse ajal kohaldatakse eksperdi suhtes neid sotsiaalkindlustusalaseid õigusakte, mis kehtivad selle haldusasutuse suhtes, kus tööle lähetatav ekspert töötab, ning kes vastutab välismaal tehtud kulutuste eest.
From the commencement of his secondment, the SNE shall be covered by the Agency against the risk of accident.
Agentuur kindlustab lähetatud eksperdi õnnetusjuhtumite vastu alates lähetuse esimesest päevast.
The Agency shall provide him with a copy of the terms of this cover on the day on which he reports to the section of the relevant Directorate/unit to complete the administrative formalities related to the secondment.
Agentuur esitab lähetatud eksperdile kõnealuse kindlustuskaitse tingimuste koopia päeval, mil ta pöördub asjaomase direktoraadi/üksuse allüksuse poole lähetusega seotud haldusformaalsuste täitmiseks.
Working hours
Tööaeg
A SNE shall be subject to the rules in force in the Agency as regards working hours.
Lähetatud ekspert peab täitma agentuuris kehtivaid tööaja eeskirju.
These rules may be modified by the Chief Executive of the Agency where the needs of the department so require.
Agentuuri tegevjuht võib nimetatud eeskirju muuta, kui üksuse vajadused seda nõuavad.
A SNE shall serve on a full-time basis throughout the period of secondment.
Lähetatud ekspert töötab kogu lähetuse aja jooksul täistööajaga.
A SNE may work flexible hours only if authorised by the Agency department to which he is assigned.
Lähetatud eksperdil on lubatud paindliku tööajaga töötada üksnes agentuuri selle üksuse loal, kuhu ta on tööle määratud.
Authorisation shall be forwarded for information to the relevant unit of the Agency.
Sellisest loast teavitatakse agentuuri asjaomast üksust.
The allowances in force within the Agency for shift-work may be granted to SNEs.
Lähetatud eksperdile võib maksta agentuuris vahetustega töö korral kehtivaid toetusi.
Absence for reasons of sickness or accident
Töölt puudumine haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu
In the event of absence for reasons of sickness or accident, a SNE shall notify his superior as soon as possible, stating his present address.
Kui lähetatud ekspert puudub töölt haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu, peab ta oma ülemust sellest teavitama niipea kui võimalik ning teatama oma kehtiva aadressi.
He shall produce a medical certificate if absent for more than three days and may be required to undergo a medical examination arranged by the Agency.
Kui ta on puudunud rohkem kui kolm päeva, peab ta esitama arstitõendi ning talt võib nõuda agentuuri korraldatud tervisekontrolli läbimist.
If absence due to sickness or accident of not more than three days exceeds a total of twelve days over a period of twelve months, a SNE shall be required to produce a medical certificate for any further absence due to sickness.
Kui lähetatud ekspert puudub kaheteistkümne kuu pikkuse ajavahemiku jooksul töölt haiguse või õnnetusjuhtumi tõttu kuni kolme päeva kaupa kokku rohkem kui kaksteist päeva, peab ta edaspidi esitama kõigi haiguse tõttu puudumiste kohta arstitõendid.
Where the period of sick leave exceeds one month or the period of service performed by the SNE, whichever is the longer, the allowances referred to in Article 15(1) and (2) shall be automatically suspended.
Kui haiguspuhkus on pikem kui üks kuu või ületab lähetatud eksperdi lähetamise raames töötatud aja, olenevalt sellest, kumb on pikem, peatatakse automaatselt artikli 15 lõigetes 1 ja 2 nimetatud toetuste maksmine.
This provision shall not apply in the event of illness linked to pregnancy.
Seda sätet ei kohaldata rasedusega seotud haiguse korral.
Sick leave may not extend beyond the duration of the secondment of the person concerned.
Haiguspuhkus ei jätku pärast asjaomase isiku lähetuse lõppu.
However, a SNE who is the victim of a work-related injury which occurs during the secondment shall continue to receive, in full, the allowances provided for in Article 15(1) and (2) throughout the period during which he is unfit for work up to the end of the period of secondment.
Kui aga lähetatud ekspert saab lähetuse ajal tööõnnetuse tagajärjel vigastada, makstakse talle artikli 15 lõigetes 1 ja 2 nimetatud toetusi täies ulatuses ja kogu selle aja jooksul, mil ta ei ole töövõimeline, seda kuni lähetuse lõpuni.
Annual leave, special leave and holidays
Põhipuhkus, eripuhkus ja puhkepäevad
A SNE shall be entitled to two-and-a-half working days of leave per whole month of service (30 days per calendar year).
Lähetatud eksperdil on õigus saada puhkust kaks ja pool tööpäeva iga töötatud terve kuu kohta (30 päeva kalendriaasta kohta).
Leave is subject to prior authorisation by the Directorate/unit to which the SNE is assigned.
Puhkusele jäämiseks tuleb saada luba direktoraadilt/üksuselt, kuhu lähetatud ekspert on tööle määratud.
A SNE may, on reasoned application, be granted special leave in the following cases:
Lähetatud eksperdil on põhjendatud taotluse alusel õigus saada eripuhkust järgmistel juhtudel:
marriage of the SNE: two days;
lähetatud eksperdi abiellumine: kaks päeva;
serious illness of a relative in the ascending line: up to two days annually;
üleneva sugulase raske haigus: kuni kaks päeva aastas;
death of a relative in the ascending line: two days;
üleneva sugulase surm: kaks päeva;
birth of a child: two days;
lapse sünd: kaks päeva;
serious illness of a child: up to two days annually;
lapse raske haigus: kuni kaks päeva aastas;
death of a child: four days.
lapse surm: neli päeva.
Upon a duly justified request by the SNE's employer, up to 2 days of special leave in a 12-month period may be granted by the Agency on a case-by-case basis.
Lähetatud eksperdi tööandja nõuetekohaselt põhjendatud taotluse korral võib agentuur juhtumist sõltuvalt anda lähetatud eksperdile eripuhkust kuni kaks päeva kaheteistkümne kuu pikkuse ajavahemiku kohta.
Days of annual leave not taken by the end of the period of secondment shall be forfeited.
Lähetuse lõppemisel kasutamata jäänud põhipuhkuse päevad kaotavad kehtivuse.
Maternity leave
Rasedus- ja sünnituspuhkus
A SNE who is pregnant shall be granted maternity leave of sixteen weeks, during which period she shall receive the allowances provided for in Article 15.
Raseduse korral saab lähetatud ekspert rasedus- ja sünnituspuhkust kuusteist nädalat, mille jooksul talle makstakse artiklis 15 ettenähtud toetusi.
A SNE who is breast-feeding may on request, on the basis of a medical certificate attesting the fact, be granted special leave for a maximum of four weeks running from the end of her maternity leave, during which period she shall receive the allowances laid down in Article 15.
Lähetatud ekspert võib rinnaga toitmise ajal vastava taotluse ja vastavasisulise arstitõendi alusel saada eripuhkust kuni neli nädalat alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemisest; sel ajavahemikul makstakse talle artikliga 15 ettenähtud toetusi.
Where the national legislation of the employer of the SNE grants longer maternity leave, the secondment shall be suspended for the period exceeding that granted by the Agency.
Kui lähetatud eksperdi tööandja suhtes kehtivate siseriiklike õigusaktidega on ette nähtud pikem rasedus- ja sünnituspuhkus, peatatakse lähetus ajaks, mis ületab agentuuri võimaldatud puhkuse.
In that case, a period equivalent to the suspension shall be added at the end of the secondment if the interests of the Agency warrant it.
Sellisel juhul pikendatakse lähetust selle peatatud ajavahemiku võrra, kui agentuuri huvid seda nõuavad.
A SNE may, alternatively, apply for a suspension of the secondment to cover the whole of the periods allowed for maternity and breast-feeding leave.
Teise võimalusena võib lähetatud ekspert taotleda lähetuse peatamist kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse ning rinnaga toitmiseks antud puhkuse ajaks.
Management and control
Juhtimine ja kontroll
Management and control of leave shall lie with the administration of the Agency.
Puhkuse andmist korraldab ja kontrollib agentuuri administratsioon.
Control of working time and absences shall be the responsibility of the Directorate/unit to which the SNE is assigned.
Tööaja ning puudumiste kontrolli eest vastutab see direktoraat või üksus, kuhu lähetatud ekspert on tööle määratud.
ALLOWANCES AND EXPENSES
TOETUSED JA KULUD
Subsistence allowances
Päevaraha
A SNE shall be entitled to a daily subsistence allowance throughout the period of secondment, which shall be equivalent to the allowance paid to a national expert seconded to the General Secretariat of the Council of the European Union.
Lähetatud eksperdil on õigus kogu lähetuse aja jooksul saada päevaraha, mis on võrdne liikmesriikidest Euroopa Liidu Nõukogu Peasekretariaati tööle lähetatud ekspertidele makstava päevarahaga.
If the SNE has not received removal expenses from either the Agency or from the employer, an additional monthly allowance shall be paid, which shall be equivalent to the allowance paid to a national expert seconded to the General Secretariat of the Council.
Kui agentuur ega tööandja ei ole hüvitanud lähetatud eksperdi kolimiskulusid, makstakse talle täiendavalt igakuist toetust, mis on võrdne liikmesriikidest nõukogu peasekretariaati tööle lähetatud ekspertidele makstava toetusega.
This allowance shall be paid monthly in arrears.
Toetust makstakse iga kuu tagantjärele.
These allowances shall be payable for periods of mission, annual leave, maternity leave, special leave and holidays granted by the Agency.
Toetust makstakse missiooni koosseisus osalemise, põhipuhkuse, rasedus- ja sünnituspuhkuse, eripuhkuse ja agentuuri antud puhkepäevade eest.
SNEs who during the three years ending six months before the secondment habitually resided or pursued their principal professional activity at a location situated at a distance of 150 km or less from the place of secondment shall receive a daily subsistence allowance as set out in paragraph 1.
Päevaraha suurus neile lähetatud ekspertidele, kes kuus kuud enne lähetust on kolme aasta jooksul alaliselt elanud või oma põhilise kutsetööga tegelnud paigas, mis asub kuni 150 km kaugusel lähetuskohast, on sätestatud lõikes 1.
For the purpose of this provision, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment or for an international organisation shall not be taken into account.
Selle sätte kohaldamisel ei võeta arvesse olukorda, mis on seotud tööga, mida lähetatud eksperdid on teinud muule riigile kui sellele, kuhu neid on tööle lähetatud, või rahvusvahelisele organisatsioonile.
When the SNE starts the secondment, he shall receive an advance amount equivalent to 75 days of the subsistence allowance, whereupon entitlement to any further such allowances shall cease during the corresponding period.
Kui lähetatud ekspert alustab lähetuses oma tegevust, makstakse talle ettemaksena 75 päeva päevaraha ning selle ajavahemiku jooksul ei ole tal õigust muud seda laadi toetust saada.
If the secondment to the Agency is ended before the expiry of the period taken into account to calculate the advance, the SNE is obliged to return the amount corresponding to the remaining part of that period.
Kui lähetus agentuuris lõpeb enne ettemaksu arvutamise aluseks oleva ajavahemiku lõppu, on lähetatud ekspert kohustatud ülejäänud ajavahemikule vastava summa tagastama.
At the time of the Exchange of Letters provided for in Article 1(5), the Agency shall be informed of any payment similar to that mentioned in paragraph 1 of this Article received by the SNE.
Artikli 1 lõikes 5 ettenähtud kirjavahetuses teatatakse agentuurile kõikidest käesoleva artikli lõikes 1 nimetatud toetustega samalaadsetest toetustest, mida lähetatud ekspert on saanud.
Any such amounts shall be deducted from the allowance paid by the Agency pursuant to the said paragraph 1.
Kõik asjakohased summad arvatakse maha toetusest, mida agentuur maksab nimetatud lõike 1 kohaselt.
Daily and monthly allowances shall be adjusted each year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials in Brussels and Luxembourg.
Kord aastas kohandatakse päevarahade ja igakuiste toetuste suurust Brüsselis ja Luxembourgis töötavate ühenduse ametnike põhipalga muudatuste alusel ja need kohandused on tagasiulatuva jõuta.
For SNEs seconded to a Agency Liaison Office, the subsistence allowances referred to in this Article may be replaced by a housing allowance where this is justified by the specific circumstances of the country of secondment, subject to a reasoned decision by the Chief Executives of the Agency.
Agentuuri kontaktasutustesse lähetatud ekspertidele käesoleva artikli kohaselt ettenähtud päevaraha võib agentuuri tegevjuht põhjendatud otsuse alusel asendada eluasemetoetusega, kui seda nõuavad teatavad asjaolud riigis, kuhu ekspert on lähetatud.
Additional flat-rate allowance
Täiendav kindlasummaline toetus
Except where the place of residence of a SNE is 150 km or less from the place of secondment, he shall, where appropriate, receive an additional flat-rate allowance equal to the difference between the gross annual salary (less family allowances) paid by his employer plus the subsistence allowances paid by the Agency and the basic salary payable to an official in step 1 of grade AD7 or grade AST5 depending on the category to which he is assimilated.
Välja arvatud juhul, kui lähetatud eksperdi elukoht asub lähetuskohast kuni 150 km kaugusel, saab ta vajaduse korral täiendavat kindlasummalist toetust, mis võrdub tema tööandja poolt makstava aastase brutopalga (peretoetusi arvesse võtmata) ja agentuuri poolt makstava päevaraha summa ning palgaastme AD7 esimese järgu või palgaastme AST5 esimese järgu alusel ametnikule makstava põhipalga vahega, olenevalt sellest, kummale kategooriale ta vastab.
This allowance shall be adjusted once a year without retroactive effect on the basis of the adaptation of the basic salaries of Community officials.
Selle toetuse suurust kohandatakse kord aastas ühenduse ametnike põhipalga muudatuste alusel ja need kohandused on tagasiulatuva jõuta.
Place of residence
Elukoht
For the purposes of these Rules, the place of residence shall be the place where the SNE performed his duties for the employer immediately prior to secondment.
Käesolevates eeskirjades mõistetakse elukoha all kohta, kus lähetatud ekspert täitis oma tööandaja ülesandeid vahetult enne lähetamist.
The place of secondment shall be the place where the Agency's Directorate/unit to which the SNE is assigned is located.
Lähetuskoht on agentuuri selle direktoraadi/üksuse asukoht, kuhu lähetatud ekspert tööle määratakse.
Both places shall be identified in the Exchange of Letters mentioned in Article 1(5).
Mõlemaid kõnealuseid kohti tuleb nimetada artikli 1 lõikega 5 ettenähtud kirjavahetuses.
If, on secondment as a SNE, a national expert is already on secondment on behalf of his employer in a place other than that in which the latter's head office is located, the place of residence shall be whichever of the two is closer to the place of secondment.
Kui tööle lähetamise ajal on asjaomane ekspert oma tööandja korraldusel juba tööl muus kohas kui seal, kus asub viimase peakontor, loetakse elukohaks see, mis on lähetuskohale lähemal.
The place of residence shall be deemed to be the place of secondment where:
Elukoht loetakse lähetuskohaks, kui:
during the three years ending six months before the secondment, the SNE habitually resided or pursued his principal professional activity at a place situated 150 km or less from the place of secondment; or
lähetatud ekspert on kuus kuud enne lähetamist lõppenud kolme aasta jooksul alaliselt elanud või oma põhilise kutsetööga tegelnud paigas, mis asub kuni 150 km kaugusel lähetuskohast või
at the time of the Agency's request for the secondment, the place of secondment is the principal residence of the SNE's spouse or of any of his dependent children.
ajal, mil agentuur taotleb eksperdi tööle lähetamist, on lähetuskoht eksperdi abikaasa või tema ülalpeetavate laste põhielukohaks.
To that end, residence at 150 km or less from the place of secondment is to be treated as residence at that place.
Seetõttu käsitletakse elukohta, mis asub kuni 150 km kaugusel lähetuskohast, viimati nimetatud kohas asuvana.
For the purposes of applying this Article, circumstances arising from work done by SNEs for a State other than that of the place of secondment shall not be taken into account.
Selle artikli kohaldamisel ei võeta arvesse olukorda, mis on seotud lähetatud ekspertide tööga muus kui lähetuskoha riigis.
Travel expenses
Sõidukulud
A SNE whose place of residence is more than 150 km from the place of secondment is entitled to reimbursement of travel expenses:
Kui lähetatud eksperdi elukoht on lähetuskohast kaugemal kui 150 km, on tal õigus saada sõidukulude hüvitist:
for himself/herself:
enda eest:
from the place of residence to the place of secondment at the beginning of the period of secondment;
elukohast kuni lähetuskohani lähetuse alguses;
from the place of secondment to the place of residence at the end of the period of secondment;
lähetuskohast elukohani lähetusaja lõpus;
for his spouse and dependent children, provided that they live with the SNE and that the removal is reimbursed by the Agency:
abikaasa ja ülalpeetavate laste eest, kui nad elavad lähetatud eksperdiga koos ja kui agentuur kannab kolimiskulud:
at the beginning of the secondment, on removal from the place of residence to the place of secondment;
elukohast lähetuskohta kolimiseks lähetuse alguses;
at the end of the secondment, from the place of secondment to the place of residence.
lähetuskohast elukohta lähetusaja lõpus;
Unless the journey is made by air, the amount shall be reimbursed at a flat rate, limited to the cost of the second-class rail fare, without supplements.
Kui reis ei toimu lennureisina, on sõidukulude hüvitis kindel summa, mille ülempiiriks on teise klassi rongipileti hind lisamaksudeta.
This shall also apply to journeys made by car.
Sama kehtib ka autoga reisimise kohta.
Where the rail journey exceeds 500 km or where the standard route involves a sea-crossing, air travel may be reimbursed up to actual cost of a reduced-price ticket (PEX or APEX), on production of tickets and boarding cards.
Kui rongireisi pikkus ületab 500 km või kui tavapärane marsruut hõlmab sõitu üle mere, võib hüvitada lennureisi madalaima hinnaga lennukipileti (PEX või APEX) tegeliku maksumuse alusel, kui esitatakse piletid ja pardakaardid.
By way of derogation from paragraph 1, SNEs who prove that they have changed the place at which they will pursue their principal activity after the secondment shall be entitled to reimbursement of travel expenses to that place within the above limits.
Erandina lõikest 1 on lähetatud eksperdil, kes tõendab, et ta jätkab oma põhitegevust pärast lähetuse lõppu teises kohas kui enne, õigus saada nimetatud paika reisimisel sõidukulude hüvitist eespool esitatud ülemmäärade piires.
The reimbursement may not involve payment of a sum higher than that to which the SNE is entitled in the event of return to the place of residence.
See hüvitis ei või olla suurem summast, mida lähetatud ekspert oleks saanud oma endisesse elukohta suundumisel.
If a SNE has effected his removal from his place of residence to his place of secondment, he will be entitled each year to a flat-rate payment equal to the cost of a return journey from his place of secondment to his place of residence for himself, his spouse and any dependent children on the basis of the provisions in force at the Agency.
Kui lähetatud ekspert on kolinud oma elukohast lähetuskohta, on tal igal aastal õigus agentuuris kehtivate eeskirjade alusel saada kindlasummalist hüvitist sõidu eest lähetuskohast elukohta ja tagasi nii iseenda kui oma abikaasa ja ülalpeetavate laste eest.
Removal expenses
Kolimiskulud
Unless the second sentence of Article 15(4) applies, a SNE may remove his personal effects from the place of residence to the place of secondment, at the Agency's expense, after obtaining its prior authorisation, pursuant to rules in force at the Agency at the time concerning reimbursement of removal costs, provided the following conditions are met:
Kui artikli 15 lõike 4 kohaldamisest ei tulene teisiti, võib lähetatud ekspert, kui ta on selleks eelnevalt loa saanud, kolida oma isiklikud asjad elukohast lähetuskohta agentuuri kulul vastavalt eeskirjadele, mis kehtivad agentuuris kolimiskulude hüvitamise ajal, eeldusel, et täidetud on järgmised tingimused:
the initial period of secondment must be for three years;
lähetuse esialgne tähtaeg peab olema kolm aastat;
the SNE's place of residence must be 100 km or more from the place of secondment;
lähetatud eksperdi elukoht peab olema lähetuskohast 100 km kaugusel või kaugemal;
the removal must be completed within six months of the starting date of the secondment;
kolimine peab olema lõpetatud enne kuue kuu möödumist lähetuse algusest;
authorisation must be requested at least two months before the intended date of removal;
luba peab olema taotletud vähemalt kaks kuud enne kavatsetavat kolimisaega;
the removal costs are not being refunded by the employer;
tööandja ei hüvita kolimiskulusid;
the SNE must send originals of estimates, receipts and invoices to the Agency and a certificate from the SNE's employer confirming that the employer is not bearing removal costs.
lähetatud ekspert peab saatma agentuurile kulude kalkulatsiooni, kviitungite ja arvete originaalid ning oma tööandja tõendi, milles viimane kinnitab, et ta ei hüvita kolimiskulusid.
Subject to paragraphs 3 and 4, where the removal to the place of secondment has been reimbursed by the Agency, the SNE shall be entitled at the end of the secondment, after prior authorisation, to reimbursement of removal costs from the place of secondment to the place of residence, pursuant to rules in force in the Agency at the time concerning reimbursement of removal costs, subject to the conditions set out in paragraph 1(d), (e) and (f) and the following further conditions:
Kui lõigetest 3 ja 4 ei tulene teisiti ja kui agentuur on hüvitanud elukohast lähetuskohta kolimise kulud, on lähetatud eksperdil, kui ta on selleks eelnevalt loa saanud, lähetuse lõpus õigus saada hüvitist kolimisel lähetuskohast oma elukohta vastavalt eeskirjadele, mis kehtivad agentuuris kolimiskulude hüvitamise ajal ja vastavalt lõike 1 punktides d, e ja f sätestatud tingimustele ning järgmistele täiendavatele tingimustele:
the removal cannot take place earlier than three months before the end of the secondment;
kolimine ei või toimuda varem kui kolm kuud enne lähetuse lõppu;
the removal must be completed within six months following the end of the secondment.
kolimine peab olema lõpetatud enne kuue kuu möödumist lähetuse lõpust.
A SNE whose secondment is terminated at his request or at the employer's request within two years from the start of the secondment shall not be entitled to reimbursement of removal costs to the place of residence.
Lähetatud eksperdil, kelle lähetus lõpeb tema või tema tööandja taotlusel kahe aasta jooksul alates lähetuse algusest, ei ole õigust saada kolimiskulude hüvitist kolimisel tagasi elukohta.