natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE= Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Tõendi väljastanud asutuse asukohariigi tähis: BE = Belgia; CZ = Tšehhi; DK = Taani; DE = Saksamaa; EE = Eesti; GR = Kreeka; ES = Hispaania; FR = Prantsusmaa; IE = Iirimaa; IT = Itaalia; CY = Küpros, LV = Läti, LT = Leedu; LU = Luksemburg; HU = Ungari; MT = Malta; NL = Holland; AT = Austria; PL = Poola; PT = Portugal; SI = Sloveenia; SK = Slovakkia, FI = Soome, SE = Rootsi, UK = Ühendkuningriik; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norra; CH = Šveits;
This copy must be returned to the competent institution, to serve as the basis for refund of unemployment benefits paid on behalf of that institution (Reg. 574/72: Art. 97).
Tõend tagastatakse pädevale asutusele selle asutuse eest makstud töötushüvitiste kulude tasumiseks (määrus 574/72, art 97).
The following sums have been paid to the unemployed person on the basis of this certificate:
Käesoleva tõendi alusel on töötule isikule välja makstud alljärgnevad summad
Periods to which the payments relate
Perioodid, mille eest on väljamaksed tehtud
No of days for which benefits are provided
Päevade arv, mille eest on hüvitist makstud
Date of payment
Väljamaksmise kuupäev
Rate of exchange
Vahetuskurss
Per diem amount in … (12)
Summa päevas … (12)
Per diem amount in … (13)
Summa päevas … (13)
Total payments in … (13)
Väljamaksete kogusumma … (13)
Reason for suspension or stoppage of payments: …
Väljamaksete katkestamise või lõpetamise põhjus …
When the form is sent to a Belgian institution, give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS), to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, give the personal identification number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Kui tõend saadetakse Belgia asutusele, märkige sotsiaalkindlustuse identifitseerimisnumber (INSZ-NISS); kui Küprose asutusele, märkige sotsiaalkindlustusnumber; kui Tšehhi, Taani, Austria, Soome, Islandi, Sloveenia, Slovakkia või Rootsi asutusele, märkige isikukood; kui Poola asutusele märkige PESEL ja NIP numbrid.
In France, Italy, the Netherlands and Portugal, the unemployed person must also submit a claim for benefits to the competent unemployment insurance institution through the placement office.
Prantsusmaal, Itaalias, Hollandis ja Portugalis peab töötu isik samuti esitama tööhõiveameti kaudu pädevale töötuskindlustusasutusele taotluse hüvitise saamiseks.
Under Italian legislation, permanent employment is any employment of more than five days; under Belgian, Spanish and Dutch legislation, permanent employment is any employment of at least one normal working day; under Greek legislation permanent employment is any employment of at least three working days per week.
Itaalia õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks töötamist üle 5 päeva; Belgia, Hispaania ja Hollandi õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks töötamist vähemalt ühe normaalpikkusega tööpäeva ulatuses. Kreeka õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks vähemalt kolm tööpäeva nädalas kestvat töötamist.
According to Polish legislation, retention of benefit occurs when the unemployed refuses to accept proposed training or public works without justified reason.
Poola õigusaktide alusel säilib õigus hüvitisele, kui töötu keeldub pakutud koolitusest või avalikust tööst mõjuva põhjuseta.
The same applies in case of an old-age pension where the certificate is drawn up by a Czech, Slovak, Estonian, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or an invalidity pension where the certificate is drawn up by a French, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or if the unemployed person receives an invalidity pension and at the same time is unable to work full time even under the exceptional conditions, where the certificate is drawn up by a Czech institution.
Või juhul, kui isik saab vanaduspensioni ja tõendi on väljastanud Tšehhi, Slovakkia, Eesti, Saksamaa, Luksemburgi, Sloveenia või Šveitsi asutus; või juhul, kui töötu isik saab invaliidsuspensioni ja tõendi on väljastanud Prantsusmaa, Saksamaa, Luksemburgi, Sloveenia või Šveitsi asutus; või juhul, kui töötu isik saab invaliidsuspensioni ega ole suuteline ka eritingimuste korral töötama täistööajaga ja tõendi on väljastanud Tšehhi asutus.
This situation does not entail the suspension of benefits where the certificate has been issued by a Luxembourgish, Slovenian, Polish or Portuguese institution.
See olukord ei too kaasa hüvitise väljamaksmise katkestamist, kui tõendi on väljastanud Luksemburgi, Sloveenia, Poola või Portugali asutus.
Currency of the State issuing the E 303 from.
Tõendi E 303 väljastanud riigi valuutas.
Currency of the State where the unemployed person is seeking employment.
Tööotsimise riigi valuutas.
Information for unemployed persons who intend to go to another Member State to seek employment
Informatsioon töötule, kes kavatseb minna teise liikmesriiki tööd otsima
Before leaving,
Enne lahkumist,
complete all the necessary formalities to ensure that where necessary you will receive sickness and maternity insurance benefits for yourself and for the members of your family, even while you are seeking employment.
täitke kõik nõudmised, kindlustamaks, et vajaduse korral oleks teil ja teie pereliikmetel tööotsingute ajal õigus saada haigus- ja sünnitushüvitisi.
Accordingly, you should go to the sickness fund with which you are or were last insured, which will issue European Health Insurance Cards for yourself and for the members of your family.
Pöörduge Euroopa ravikindlustuskaardi saamiseks endale ja oma pereliikmetele haigekassa poole, kus olite viimati kindlustatud.
With regard to sickness cash benefits, the sickness fund will give you, on production of an E 303 form which you can obtain from the unemployment insurance institution, an E 119 certificate.
Töötuskindlustusasutuselt saadud tõendi E 303 alusel väljastab haigekassa teile tõendi E 119, mis annab õiguse rahalistele ravikindlustushüvitistele.
In the case of sickness or maternity, you should present this certificate to the sickness fund in the country where you are seeking employment.
Haiguse või sünnituse korral esitage see tõend haigekassale riigis, kus tööd otsite.
On arrival,
Saabudes
in the place where you are seeking employment, you should go to the employment office; in Liechtenstein you must also go to the unemployment insurance office; in Cyprus, Finland Latvia and Malta you must also go to the local office of the social Insurance Institution.
riiki, kus te tööd otsite, peate minema tööhõiveametisse; Liechtensteinis peate minema ka töötuskindlustusasutusse; Küprosel, Soomes, Lätis ja Maltal ka kohalikku sotsiaalkindlustusasutusse.
These offices are the following:
Need asutused on järgmised:
in Belgium: the local offices of the ‘Office national de l'emploi’‘Rijksdienst voor arbeidsvoorziening’ (national employment office); In Belgium the unemployment person must submit a claim for benefits at this competent unemployment institution through a paying agency and register as job-seeker in one of the following employment offices VDAB, FOREM, BGDA, ORBEM or ADG;
Belgias:“Office national de l'emploi”“Rijksdienst voor arbeidsvoorziening” (riiklik tööhõiveamet) kohalik amet; Belgias peab töötu esitama hüvitise saamiseks taotluse pädevale töötusasutusele makseasutuse kaudu ning registreerima end tööotsijana ühes järgmistest tööhõiveametitest: VDAB, FOREM, BGDA, ORBEM või ADG;
in the Czech Republic: local „úřad práce“ (labour office);
Tšehhi Vabariigis: kohalik “úřad práce” (tööhõiveamet);
in Denmark: the local ‘Arbejdsformidlingskontor’ (labour exchange office);
Taanis: kohalik “Arbejdsformidlingskontor” (töövahendusamet);
in Estonia: the ‘Tööhõiveamet’ (the local Employment Office);
Eestis: kohalik tööhõiveamet;
in Germany: the local "Agentur für Arbeit" (agency for employment );
Saksamaal: kohalik “Agentur für Arbeit” (tööhõiveagentuur );
in Greece: the local employment office of the ‘Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou’, or, where this does not exist, the local office of the IKA;
Kreekas:“Organismos Apascholiseos Ergatikou Dynamikou” kohalik tööhõiveamet või, kus seda ei ole, IKA kohalik asutus;
in Hungary: the Local Employment Office in the County centre, except for Pest County where the local office is Vac, and Budapest where the local office is XVI district;
Ungaris: kohalik tööhõiveamet maakonnakeskuses, väljaarvatud Pesti maakonnas, kus kohalik asutus asub Vacis, ja Budapestis, kus kohalik asutus on XVI rajoonis;
in Spain: the "Dirección Provincial del Servicio Publico de Empleo Estatal (Instituto de l'Empleo, INEM);
Hispaanias:“Dirección Provincial del Servicio Publico de Empleo Estatal (Instituto de l` Empleo, INEM)”;
in France: the ‘Agence locale pour l'emploi’ (ANPE) (local employment office);
Prantsusmaal:“Agence locale pour l'emploi” (ANPE) (kohalik tööhõiveamet);
in Ireland: the nearest local office of the Department of Social Welfare;
Iirimaal:“Social Welfare Local Office” (sotsiaalameti kohalik asutus);
in Italy: the ‘Sezione circoscrizionale per l'impiego’ (local authority employment office) where you must also submit your claim for unemployment benefits;
Itaalias:“Sezione circoscrizionale per l'impiego” (kohalik tööhõiveamet), kus tuleb esitada ka avaldus töötushüvitise saamiseks;
in Cyprus : Public Employment services (any district Labour Office);
Küprosel : riiklik tööhõiveamet (mistahes harukontor);
in Latvia: the "Nodarbinātības valsts aģentūra" (State Employment Agency) and the "Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra" (State Social Insurance Agency).
Lätis:“Nodarbinātības valsts aģentūra” (riiklik tööhõiveamet) ja “Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra” (riiklik sotsiaalkindlustusamet).
After registration with the local office of the State Employment Agency, the job-seeker must submit forms E 303 to the State Social Insurance Agency to retain the right to unemployment benefit;
Pärast töötuna registreerimist riikliku tööhõiveameti kohalikus asutuses peab tööotsija töötushüvitise saamiseks esitama tõendi E 303 riiklikule sotsiaalkindlustusametile;
in Luxembourg: the ‘Administration de l'emploi’ (employment office);
Luxemburgis:“Administration de l'emploi” (tööhõiveamet);
in Malta the Employment and Training Corporation, Triq Birzebbugia, Hal Far;
Maltal:“Employment and Training Corporation” (tööhõive ja koolituse korporatsioon), Triq Birzebbugia, Hal Far;
in the Netherlands: a local office of CWI ( Centrum voor werk en inkomen);
Hollandis:“Centrum voor werk en inkomen” (CWI) kohalik asutus;
in Poland: the local Voivodship Employment office (WUP);
Poolas: Voivodshipi tööhõiveameti (WUP) kohalik asutus;
in Portugal: for metropolitan Portugal: the ‘Centro de Emprego’ (Employment Centre) of the place of stay; for Madeira: the ‘Direcção Regional de Emprego’ (Regional Employment Directorate) in Funchal; for the Azores: the 'Centro de Emprego' (Employment Centre) of the place of stay;
Portugalis: Portugali metropolis: viibimiskohajärgne “Centro de Emprego” (tööhõivekeskus); Madeiras: “Direcção Regional de Emprego” (regionaalne tööhõivedirektoraat) Funchalis; Azores: viibimiskohajärgne “Centro de Emprego” (tööhõivekeskus);
in Finland: the ‘Työvoimatoimisto’ (employment office) and the local office for Social Insurance Institution;
Soomes:“Työvoimatoimisto” (tööhõiveamet) ja sotsiaalkindlustusasutuse kohalik asutus;
in Iceland: the ‘Atvinnuleysistryggingasjodur’ (the Unemployment Insurance Fund) in Reykjavik;
Islandil:“Atvinnuleysistryggingasjodur” (töötuskindlustusfond) Reykjavikis;
in Liechtenstein: the ‘Amt für Volkswirtschaft’ (Office of National Economy) in Vaduz;
Liechtensteinis:“Amt für Volkswirtschaft” (riiklik majandusasutus) Vaduzis;
in Norway: Arbeidsformidlingen or ‘Arbeidskontoret’ (the local Employment Office);
Norras:“Arbeidsformidlingen” või “Arbeidskontoret” (kohalik tööhõiveamet);
in Sweden: Arbetsförmedlingen (the local Employment Office);
Rootsis:“Arbetsförmedlingen” (kohalik tööhõiveamet);
in Switzerland: the ‘office régional de placement’ (ORP) (regional employment office – in German ‘Regionales Arbeitsvermittlungszentrum RAV’, in Italian ‘Ufficio regionale di collocamento URC’);
Šveitsis:“office régional de placement” (ORP) (regionaalne tööhõiveamet – saksa keeles “Regionales Arbeitsvermittlungszentrum RAV”, itaalia keeles “Ufficio regionale di collocamento URC”);
in Lithuania: the local offices of the ‘Lietuvos darbo bir ž a’ (Lithuanian Labour Exchange);
Leedus:“Lietuvos darbo bir ža” (Leedu töövahendusameti) kohalik asutus;
in the Slovak Republic: after registration with the local office of labour, social affairs and family “úrad práce, sociálnych vecí a rodiny”, the job-seeker must submit form E 303 to the branch of Social Insurance Agency “pobočka Sociálnej poisťovne” to retain the rights to unemployment benefit;
Slovakkia Vabariigis: pärast registreerimist kohalikus tööhõive-, sotsiaal- ja pereküsimuste asutuses “úrad práce, sociálnych vecí a rodiny”, peab tööotsija töötushüvitise saamiseks esitama tõendi E 303 sotsiaalkindlustusameti harukontorile “pobočka Sociálnej poisťovne”;
in Slovenia: Local Labour Office of the Employment Service of Slovenia.
Sloveenias: Sloveenia tööhõiveameti kohalik asutus.
Hand to the relevant office all the copies of Form E 303 in your possession, with the exception of Form E 303/5, which you should retain.
Esitage vastavale asutusele tõendi E 303 kõik osad, välja arvatud E 303/5, mis hoidke alles.
In the case of Denmark, the competent Danish institution always sends the form direct to the institution of the country in which the person concerned in seeking employment.
Taani puhul saadab Taani pädev asutus tõendi alati otse selle riigi asutusele, kus isik tööd otsib.
The job-seeker therefore receives only a copy.
Tööotsija saab koopia.
Please note the final date, indicated on the E 303, by which you must attend if you still wish to receive unemployment benefits from the moment when you ceased to be registered as seeking employment in the country you are leaving.
Palun pöörake tähelepanu tõendil E 303 märgitud tähtajale, millal te peate hiljemalt pöörduma vastava asutuse poole, et saada töötushüvitisi päevast, mil te ei olnud enam riigis, kust lahkusite, tööotsijana registreeritud.
While you are seeking employment
Kui te otsite tööd,
you will be subject to the supervision of the employment services and unemployed insurance bodies just like all other unemployed persons in the area.
olete tööhõiveameti või töötuskindlustusasutuse järelevalve all nagu kõik teised sama piirkonna töötud.
You must inform the institution to which you gave an E 303 form of any change of circumstances that may affect your entitlement to unemployment benefits; the same applies if you become unfit for work.
Te peate asutust, kellele esitasite tõendi E 303, teavitama kõigist asjaoludest, mis võivad mõjutada teie õigust töötushüvitistele, sealhulgas töövõimetusest.
Where this change in circumstances may entitle you to increased benefits (e.g. when you get married or in the case of the birth of a child), you may also directly inform the institution which issued you with an E 303 form, attaching the appropriate documents as proof.
Kui asjaolude muutumine võib anda õiguse suuremale hüvitisele (nt abiellute või sünnib laps), võite sellest teavitada otse asutust, kes teile tõendi E 303 väljastas, lisades asjaolude muutust tõendava dokumendi.
If you return to the country in which you were last employed before the deadline indicated in heading 4 of the E 303 form, you continue to enjoy unemployment benefits in accordance with the legislation of that country.
Kui naasete riiki, kus viimati töötasite, enne tõendi E 303 punktis 4 märgitud tähtaega, on teil õigus edasi saada töötushüvitist vastavalt selle riigi seadustele.
You should, however, inform the placement services and the unemployment insurance institution of that country of the periods during which you received unemployment benefits in the country to which you went to seek employment.
Te peate siiski informeerima vastavat tööhõiveametit ja töötus-kindlustusasutust perioodidest, mil te saite töötushüvitist riigist, kuhu te tööd otsima läksite.
Before you return to the country in which you were last employed, the unemployment insurance institution should issue you with the certificate on page 3 of this form stating the periods during which you received benefits in the country in which you sought employment.
Enne naasmist riiki, kus te viimati töötasite, peab tööotsimise riigi töötuskindlustusasutus andma teile tõendi E 303/5 lehekülje 3, kus on näidatud perioodid, mil te saite tööotsimise riigis hüvitist.
If you received only a part of these benefits, or none at all, you can appoint a trustworthy person to collect the money owed to you.
Kui te saite kätte ainult osa rahast, või ei saanud üldse, võite määrata usaldusväärse inimese teie eest raha vastu võtma.
In the Slovak Republic this is not possible, benefits are received exclusively by the competent person.
Slovakkia Vabariigis ei ole see võimalik, sest hüvitist makstakse eranditult ainult asjaomasele isikule.
If, however, you return after the deadline set in item 4 of the E 303 form, you may lose all entitlement to unemployment benefits.
Kui te pöördute tagasi pärast tõendi E 303 punktis 4 märgitud tähtaega, võite kaotada õiguse töötushüvitisele.
If your failure to return in time is due to exceptional circumstances, the institution which issued you with an E 303 form may decide to pay you benefits on your return.
Kui te ei saanud õigeaegselt tagasi pöörduda erakorraliste asjaolude tõttu, võib asutus, kes teile tõendi E 303 väljastas, otsustada teile pärast naasmist siiski hüvitise maksmist jätkata.
To be completed by the institution of the country where the unemployed person is seeking employment
Täidab tööotsimise riigi asutus
Identification No (1b) (1c) …
Isikukood (1b) (1c) …
Surname (1) …
Perekonnanimi (1) …
Previous names (1) (1a) …
Varasemad nimed (1) (1a) …
E 303 dated … issued by the institution
Tõend E 303, väljastatud (kuupäev) … alltoodud asutuse poolt
(name) …
(Nimi) …
(address) …
(Aadress) …
On the basis of the above-mentioned E 303
Käesoleva tõendi E 303 alusel
unemployment benefit was paid for the following periods:
maksti töötushüvitist alljärgnevate perioodide eest:
from …
alates …
to …
kuni …
number of days …
päevade arv …
no unemployment benefit was paid for the following periods:
töötushüvitist ei makstud alljärgnevate perioodide eest
for the following reasons (e.g. end of period; new employment; illness; return to … etc.): …
alljärgnevatel põhjustel (nt perioodi lõpp; uus töökoht; haigus; tagasipöördumine (kuhu) … jne): …
Institution in the country where the unemployed person is seeking employment
Tööotsimise riigi asutus
Address …
Aadress …
Previous names includes surname at birth.
Varasemad nimed, sealhulgas sünnijärgne perekonnanimi.
When the form is being sent to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution please give the personal identification, number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Märkige isikukood juhul, kui tõend saadetakse Tšehhi, Taani, Eesti, Austria, Soome, Islandi, Sloveenia, Slovakkia või Rootsi asutusele; kui Poola asutusele, märkige PESEL ja NIP numbrid.
When the form is to be sent to a Belgian institution, please give the Identification Number Social Security (INSZ-NISS).
Kui tõend saadetakse Belgia asutusele, märkige palun sotsiaalkindlustuse identifitseerimisnumber (INSZ-NISS).
from
alates
in Austria: the ‘regionale Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice’ (local employment office);
Austrias:“regionale Geschäftsstelle des Arbeitsmarktservice” (piirkondlik tööhõiveamet);
in the United Kingdom: the local Unemployment Benefit Office of the Employment Service Agency or the Local Social Security Office of the Northern Ireland Social Security Agency as appropriate;
Ühendkuningriigis:“Unemployment Benefit Office of the Employment Service Agency” (tööhõiveameti kohalik töötushüvitiste asutus) või Põhja-Iirimaal “Social Security Agency” (sotsiaalkindlustusameti) kohalik asutus;
Reg. 1408/71: Art. 67, Art. 68; Art. 71.1.a.ii, Art. 71.1.b.ii Reg. 574/72: Art. 80; Art. 81; Art. 84.2
Määrus 1408/71, art 67; art 68; art 71 lõike 1 punkti a alapunkt ii; art 71 lõike 1 punkti b alapunkt ii; määrus 574/72, art 80, art 81, art 84 lõige 2
Council and Commission Decision
Nõukogu ja komisjoni otsus,
concerning the conclusion of a Protocol to the Stabilisation and Association Agreement between the European Communities and their Member States, of the one part, and the Republic of Croatia, of the other part, to take account of the accession of the Czech Republic, the Republic of Estonia, the Republic of Cyprus, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania, the Republic of Hungary, the Republic of Malta, the Republic of Poland, the Republic of Slovenia, and the Slovak Republic to the European Union
mis käsitleb ühelt poolt Euroopa ühenduste ja nende liikmesriikide ja teiselt poolt Horvaatia Vabariigi vahelise stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingu protokolli sõlmimist, et võtta arvesse Tšehhi Vabariigi, Eesti Vabariigi, Küprose Vabariigi, Läti Vabariigi, Leedu Vabariigi, Ungari Vabariigi, Malta Vabariigi, Poola Vabariigi, Sloveenia Vabariigi ja Slovaki Vabariigi ühinemist Euroopa Liiduga
(2005/205/EC, Euratom)
(2005/205/EÜ, Euratom)
THE COMMISSION OF THE EUROPEAN COMMUNITIES,
JA EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON,
Having regard to the assent of the European Parliament [1],
võttes arvesse Euroopa Parlamendi nõusolekut, [1]
Having regard to the Council’s approval pursuant to Article 101 of the Treaty establishing the European Atomic Energy Community,
võttes arvesse Euroopa Aatomienergiaühenduse asutamislepingu artikli 101 kohaselt antud nõukogu heakskiitu,
The Protocol to the Stabilisation and Association Agreement between the European Communities and their Member States, of the one part, and the Republic of Croatia, of the other part, to take account of the accession of the Czech Republic, the Republic of Estonia, the Republic of Cyprus, the Republic of Latvia, the Republic of Lithuania, the Republic of Hungary, the Republic of Malta, the Republic of Poland, the Republic of Slovenia, and the Slovak Republic to the European Union, has been signed on behalf of the European Communities and their Member States on 21 December 2004 in accordance with Council Decision 2005/41/EC [2],
Ühelt poolt Euroopa ühenduste ja nende liikmesriikide ja teiselt poolt Horvaatia Vabariigi vahelise stabiliseerimis- ja assotsiatsioonilepingu protokoll, millega võetakse arvesse Tšehhi Vabariigi, Eesti Vabariigi, Küprose Vabariigi, Läti Vabariigi, Leedu Vabariigi, Ungari Vabariigi, Malta Vabariigi, Poola Vabariigi, Sloveenia Vabariigi ja Slovaki Vabariigi ühinemist Euroopa Liiduga, kirjutati alla Euroopa ühenduste ja selle liikmesriikide nimel 21. detsembril 2004 vastavalt nõukogu otsusele. [2]