natgillin/translations-raw huggingface dataset:
To be completed, if the certificate is to be sent to a Belgian, Danish, Italian, Netherlands, Portuguese, Liechtenstein, Slovenian, Swiss or Norwegian institution.
Täitke juhul, kui tõend saadetakse Belgia, Taani, Itaalia, Hollandi, Portugali, Liechtensteini, Sloveenia, Šveitsi või Norra asutusele.
Street, number, post code, town, country.
Tänav, majanumber, postiindeks, linn, riik.
For the use of Belgian institutions, state the average gross monthly remuneration.
Belgia asutuste jaoks märkige keskmise brutokuupalga suurus.
For the use of Polish institutions, state actual remuneration.
Poola asutuse jaoks märkige tegelik töötasu.
For the use of Czech and Hungarian institutions, state average net monthly remuneration.
Tšehhi ja Ungari asutuste jaoks märkige keskmine netokuupalk.
For the use of Slovak institutions, state average gross monthly remuneration for the time of duration of the employment.
Slovakkia asutuse jaoks märkige keskmise brutokuupalga suurus töötamise jooksul.
CERTIFICATE RELATING TO MEMBERS OF THE FAMILY OF AN UNEMPLOYED PERSON WHO MUST BE TAKEN INTO ACCOUNT FOR THE CALCULATION OF BENEFITS
TÕEND TÖÖTU ISIKU PEREKONNALIIKMETE KOHTA, KEDA ARVESTATAKSE HÜVITISE SUURUSE MÄÄRAMISEL
Reg. 1408/71: Art. 68.2
Määrus 1408/71, art 68 lõige 2
Reg. 574/72: Art. 82
määrus 574/72, art 82
To be issued by the designated institution in the country of residence of the members of the family.
Väljastab perekonnaliikmete elukohariigis selleks määratud asutus.
To be handed over to the unemployed person or sent to the competent institution.
Antakse töötule isikule või saadetakse pädevale asutusele.
Unemployed person
Töötu isikuandmed
Members of the family
Perekonnaliikmed
Surname (1a)
Perekonnanimi (1a)
Forenames
Eesnimed
Relationship
Perekondlik seos
Where appropriate, income of members of the family (nature and monthly amount, including social benefits)
Võimalusel perekonnaliikmete sissetulekud (liik ja summa kuus, sealhulgas sotsiaaltoetused)
Nature of income
Sissetuleku liik
Until he became unemployed, the unemployed person maintained the members of his family indicated under Serial Nos … aufgekommen.
Töötuks jäämiseni pidas töötu isik üleval perekonnaliikmeid, kes on märgitud järjekorranumbritega …
The family supplements for the members of the family mentioned under Serial Nos … have been paid to another person at the same time as unemployment benefits for the period from … to …
Perekonnaliikmete eest järjekorranumbritega … on perekonnalisa samaaegselt töötushüvitisega makstud teisele isikule perioodil: … kuni …
Information required only by United Kingdom and Finnish institutions: with the exception of employment in the United Kingdom and Finland the unemployed person and his/her spouse:
Ainult Ühendkuningriigile ja Soomele vajalik informatsioon: töötu isik ja tema abikaasa elavad koos
have been living under the same roof
ei ela koos,
have not been living under the same roof
välja arvatud töötu isiku töötamise aeg Ühendkuningriigis ja Soomes.
This certificate is valid for 12 months from the date of issue
Käeolev tõend kehtib 12 kuu jooksul pärast väljastamise kuupäeva.
Address (9) …
Aadress (9) …
Statement from the unemployed person (10)
Töötu isiku kinnitus (10)
The unemployed person named in box 1 declares that the members of his family mentioned under Serial Nos … of box 2
Punktis 1 nimetatud töötu isik kinnitab, et punktis 2 järjekorranumbrite … all märgitud perekonnaliikmed
are not
ei ole
taken into consideration for the calculation of unemployment benefits due to another person under United Kingdom legislation
Ühendkuningriigi õigusaktide alusel arvesse võetud teistele isikutele töötushüvitise määramisel.
Signature of unemployed person …
Töötu isiku allkiri …
For Slovenian citizens state tax number.
Sloveenia kodanike puhul märkige maksunumber.
When the form is being sent to an Austrian, Czech, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, please give the personal identification number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Kui tõend saadetakse Austria, Tšehhi, Soome, Islandi, Sloveenia, Slovakkia või Rootsi asutusele, märkige isikukood; kui Poola asutusele, märkige PESEL ja NIP numbrid.
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Denmark, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Täitke võimaluse korral ja ainult juhul, kui tõendit taotleb töötaja, kes läheb Taani, Soome, Islandisse või Rootsi, ja ta on olnud eelnevalt kindlustatud ühes nendest riikidest.
For each member of the family mentioned in this boy, retain the Serial Number shown in box 2.
Iga selles punktis loetletud perekonnaliikme kohta märkige tema järjekorranumber vastavalt punktile 2.
Complete if the form is to be sent to a Belgian, Cypriot, Greek, Spanish, French, United Kingdom, Austrian, Liechtenstein, Norwegian or Lithuanian institution.
Täitke juhul, kui tõend esitatakse Belgia, Küprose, Kreeka, Hispaania, Prantsusmaa, Ühendkuningriigi, Austria, Liechtensteini, Norra või Leedu asutusele.
To be completed by the unemployed person only where the certificate is issued by a United Kingdom institution.
Täidab töötu isik juhul, kui tõendi väljastab Ühendkuningriigi asutus.
See ‘instructions’ overleaf
Vaata “Juhised” pöördel
CERTIFICATE CONCERNING RETENTION OF THE RIGHT TO UNEMPLOYMENT BENEFITS
TÖÖTUSHÜVITISELE ÕIGUSE SÄILIMISE TÕEND
Reg. 1408/71: Art. 69
Määrus 1408/71, art 69;
Reg. 574/72: Art. 26.2; Art. 83.1, 2 and 3; Art. 97
määrus 574/72, art 26 lõige 2, art 83 lõiked 1, 2 ja 3, art 97
Address of the unemployed person in the State to which the certificate is being sent (4) (11) …
Töötu isiku aadress riigis, kuhu tõend saadetakse (4) (11) …
Under the provisions of Art. 69 of Reg. 1408/71, the unemployed person named above is entitled to unemployment benefits from the time he/she registers with the employment services of the country where he/she is seeking employment.
Määruse 1408/71 artikli 69 alusel on eespool nimetatud töötul isikul õigus töötushüvitisele alates sellest ajast, kui ta registreerib ennast selle riigi tööhõiveametis, kus ta tööd otsib.
The unemployed person may receive benefits, however, from (date) …, provided that he/she has registered as a person seeking employment at the latest by … with the employment services (7) of the country where he/she is seeking employment.
Töötu isik võib saada hüvitist alates (kuupäev) …, eeldusel, et ta registreerib ennast tööotsijana hiljemalt … selle riigi tööhõiveametis, (7) kus ta tööd otsib.
The unemployed person is entitled to benefits for a period of not more than … days, pursuant to Art. 69 of Reg. 1408/71, provided that the period does not extend beyond (date) …
Töötul isikul on õigus hüvitisele maksimaalselt … päeva, vastavalt määruse 1408/71 artiklile 69, kuid mitte kauem kui (kuupäev) …
The benefits are granted for every day of the week, except
Hüvitis on määratud iga nädalapäeva eest, välja arvatud
Monday
Esmaspäev
Tuesday
Teisipäev
Wednesday
Kolmapäev
Thursday
Neljapäev
Friday
Reede
Saturday
Laupäev
Sunday
Pühapäev
The benefits are granted for … days per month.
Hüvitis on määratud … päeva eest kuus.
Daily amount of unemployment benefits: … net,
Töötushüvitise suurus päevas on: … netosummana,
which includes an increase for dependants of: … net,
mis sisaldab ülalpeetavate lisa: … netosummana,
and from (date) … : … net,
ja alates (kuupäev) … netosummana,
which includes an increase for dependants of: … net.
mis sisaldab ülalpeetavate lisa: … netosummana.
Weekly amount of unemployment benefits: … net,
Töötushüvitise suurus nädalas on: … netosummana,
and from (date) … : … net.
ja alates (kuupäev) … netosummana.
Monthly amount of unemployment benefits: … net (7b).
Töötushüvitise suurus kuus on: … netosummana. (7b)
The payment of benefits must be suspended in the following circumstances (Reg. 574/72, Art. 83.1.e and Art. 83.3):
Hüvitiste maksmine tuleb katkestada järgmistel asjaoludel (määruse 574/72 artikli 83 lõike 1 punkt e ja artikli 83 lõige 3), kui:
where the unemployed person has taken up ‘permanent’ gainful employment (8) or becomes self-employed;
töötu isik asub “püsivalt” tööle (8) või hakkab füüsilisest isikust ettevõtjaks;
where the unemployed person receives occasional earnings (8a) from an activity other than those mentioned in item 5.1 above (in this case, the payment of benefits must be suspended for the number of days during which the person concerned receives these occasional earnings);
töötu isik saab juhuslikku tulu (8a) tegevusest, mis ei ole loetletud punktis 5.1 (sel juhul ei maksta hüvitist nende päevade eest, mil isik saab juhuslikku tulu);
where the unemployed person refuses an offer of employment or refuses to go for an interview with the employment services;
töötu isik keeldub tööpakkumisest või keeldub minemast intervjuule tööhõiveametisse;
where the unemployed person refuses to participate in occupational rehabilitation (9);
töötu isik keeldub osalemast tööalases rehabilitatsioonis; (9)
where the unemployed person does not submit or no longer submits to control procedures;
töötu isik ei allunud või enam ei allu kontrolliprotseduuridele;
where the unemployed person is suffering from permanent incapacity for work (10);
töötu isik on püsivalt töövõimetu; (10)
where the unemployed person is suffering from temporary incapacity for work (in this case, the payment of benefits is suspended until re-registration) (10a);
töötu isik on ajutiselt töövõimetu (sel juhul katkestatakse hüvitise maksmine kuni uuesti registreerimiseni); (10a)
where the unemployed person is not available to the employment services;
töötu isik ei ole tööhõiveametile kättesaadav;
where there is a decrease in the number of members of the family qualifying for an increase, or when one of these members receives an income referred to on the E 302 form (in this case, the family increase is deducted from the benefit) (10aa);
väheneb perekonnaliikmete arv, kelle võrra on õigus saada suuremat hüvitist, või üks pereliikmetest saab sissetulekut, millele on viidatud tõendil E 302 (sel juhul vähendatakse hüvitist perekonnalisa võrra); (10aa)
when the unemployed person is in receipt of State social security benefit (10b).
töötu isik saab riiklikku sotsiaalkindlustushüvitist või -toetust. (10b)
Institution completing the form
Tõendi väljastanud asutus
Address (11) …
Aadress (11) …
The competent institution of the last country of employment should complete the relevant sections of the series of E 303/0 to E 303/4 forms; it should keep E 303/0 and send the rest of the series to the unemployed person, including E 303/5, or, if appropriate, send it to the competent unemployment institution in the place where the unemployed person is seeking employment.
Viimase töökohariigi pädev asutus peab täitma tõendid E 303/0 kuni E 303/4; asutus jätab endale tõendi E 303/0 ja saadab ülejäänud osad, sealhulgas tõendi E 303/5, töötule isikule või, vajaduse korral, pädevale asutusele riigis, kus töötu isik tööd otsib.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Tõendi väljastanud asutuse asukohariigi tähis: BE = Belgia; CZ = Tšehhi; DK = Taani; DE = Saksamaa; EE = Eesti; GR = Kreeka; ES = Hispaania; FR = Prantsusmaa; IE = Iirimaa; IT = Itaalia; CY = Küpros; LV = Läti; LT = Leedu, LU = Luksemburg; HU = Ungari; MT = Malta; NL = Holland; AT = Austria; PL = Poola; PT = Portugal; SI = Sloveenia; SK = Slovakkia; FI = Soome; SE = Rootsi; UK = Ühendkuningriik; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norra; CH = Šveits.
In the case of Spanish nationals state the number appearing on the national identity card (D.N.I.), if it exists, even if the card is out of date.
Hispaania kodanike puhul märkige isikukaardi olemasolu korral selle number (D.N.I.) ka juhul, kui isikukaardi kehtivusaeg on möödunud.
For Slovenian citizens state the tax number.
Sloveenia kodanike puhul märkige maksunumber.
When the form is sent to a Belgian institution, give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS), to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, please give the personal identification number, to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Kui tõend saadetakse Belgia asutusele, märkige sotsiaalkindlustuse identifitseerimisnumber (INSZ-NISS); kui Küprose asutusele, märkige sotsiaalkindlustusnumber; kui Tšehhi, Taani, Eesti, Austria, Soome, Islandi, Sloveenia, Slovakkia või Rootsi asutusele, märkige isikukood; kui Poola asutusele märkige PESEL ja NIP numbrid.
To be completed, if possible, only when the certificate is requested by a worker before departure to Denmark, Estonia, Finland, Iceland or Sweden and where the worker has been previously insured in one of those countries.
Täitke võimaluse korral ja ainult juhul, kui tõendit taotleb töötaja, kes läheb Eestisse, Taani, Soome, Islandisse või Rootsi, ja ta on olnud eelnevalt kindlustatud ühes nendest riikidest.
In Estonia, France, Italy, the Netherlands and Portugal, the unemployed person must also submit a claim for benefits to the competent unemployment insurance institution through the placement office.
Eestis, Prantsusmaal, Itaalias, Hollandis ja Portugalis peab töötu isik samuti esitama tööhõiveameti kaudu pädevale töötuskindlustusasutusele taotluse hüvitise saamiseks.
In Belgium the unemployed person must also submit a claim for benefits at the competent unemployment institution through a paying agency.
Belgias peab töötu isik esitama makseasutuse kaudu pädevale töötuskindlustusasutusele taotluse hüvitise saamiseks.
Delete as appropriate.
Mittesobiv maha tõmmata.
Delete this line where no monthly amount is provided for in respect of unemployment benefits by the legislation applied by the institution providing the benefits on behalf of the other institution.
Tõmmake maha, kui õigusaktid, mida kohaldab teise asutuse eest hüvitist maksev asutus, ei võimalda töötushüvitist välja maksta kuusummana.
Under Italian legislation, permanent employment is any employment of more than five days; under Estonian legislation permanent employment is any employment, under Belgian, Spanish and Dutch legislation, permanent employment is any employment of at least one normal working day; under Greek legislation permanent employment is any employment of at least three working days per week.
Itaalia õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks töötamist üle 5 päeva; Eesti õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks mistahes töötamist; Belgia, Hispaania ja Hollandi õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks töötamist vähemalt ühe normaalpikkusega tööpäeva ulatuses. Kreeka õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks vähemalt kolm tööpäeva nädalas kestvat töötamist.
Under United Kingdom legislation, permanent employment is any employment where earnings reach or exceed the minimum level for liability to pay social security contributions.
Ühendkuningriigi õigusaktide kohaselt loetakse püsivaks tööks tööd, mille eest saadav tulu on võrdne sotsiaalkindlustusmaksu tasumise kohustuse miinimumtasemega või ületab selle.
In Poland, employment-based relationship, labour-based relationship and cottage industry contract are considered to be permanent employment.
Poolas loetakse püsivaks tööks töötamist või teenistust ning töötamist kodutöönduslepingu alusel.
Under United Kingdom legislation, ‘occasional earnings’ are any earnings which do not reach or exceed the minimum level for liability to pay social security contributions.
Ühendkuningriigi õigusaktide alusel loetakse “juhuslikuks tuluks” sissetulekut, mis jääb allapoole sotsiaalkindlustusmaksu tasumise kohustuse miinimumtaset.
In Poland, undertaking another paid work, non-agricultural activity or to receive income at the amount higher than half of the lowest monthly salary are considered to be ‘irregular incomes’, which result in loss of the right to benefit.
“Juhuslikuks tuluks”, mille saamisel kaotab isik õiguse hüvitisele, loetakse Poolas mistahes palgatööst või mittepõllumajanduslikust tegevusest saadud tulu või muu tulu, mis ületab pool miinimumkuupalka.
This situation does not entail suspension of benefits where the certificate is issued by a Danish institution.
See olukord ei too kaasa hüvitise maksmise katkestamist, kui tõendi on väljastanud Taani asutus.
According to Polish legislation, retention of benefit occurs when the unemployed refuses to accept proposed training or public work without justified reason.
Poola õigusaktide alusel säilib õigus hüvitisele, kui töötu keeldub pakutud koolitusest või avalikust tööst mõjuva põhjuseta.
Or when the unemployed person receives an old-age pension, where the certificate is drawn up by a Czech, Slovak, Estonian, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or an invalidity pension where the certificate is drawn up by a French, German, Luxembourgish, Slovenian or Swiss institution or if the unemployed person receives an invalidity pension and at the same time is unable to work full time even under the exceptional conditions, where the certificate is drawn up by a Czech institution.
Või juhul, kui isik saab vanaduspensioni ja tõendi on väljastanud Tšehhi, Slovakkia, Eesti, Saksamaa, Luksemburgi, Sloveenia või Šveitsi asutus; või juhul, kui töötu isik saab invaliidsuspensioni ja tõendi on väljastanud Prantsusmaa, Saksamaa, Luksemburgi, Sloveenia või Šveitsi asutus; või juhul, kui töötu isik saab invaliidsuspensioni ega ole suuteline ka eritingimuste korral töötama täistööajaga ja tõendi on väljastanud Tšehhi asutus.
Or when the unemployed person receives an old-age pension, or a partial invalidity pension at higher rate where the certificate is drawn up by a Cypriot institution.
Või juhul, kui töötu isik saab vanaduspensioni või kõrgemas määras osalist invaliidsuspensioni ja tõendi on väljastanud Küprose asutus.
This situation does not entail the suspension of benefits where the certificate has been issued by an Estonian, Luxembourgish, Slovenian, Polish or Portuguese institution.
See olukord ei too kaasa hüvitise väljamaksmise katkestamist, kui tõendi on väljastanud Eesti, Luksemburgi, Sloveenia, Poola või Portugali asutus.
If the form is issued by a Czech or Slovak institution, the payment of benefits must be suspended only if the person is receiving sickness insurance benefits.
Kui tõendi on väljastanud Tšehhi või Slovakkia asutus, katkestatakse hüvitise maksmine ainult juhul, kui isik saab haigushüvitist.
Under Czech, Estonian Hungarian and Slovak law, an unemployed person’s family members are not taken into consideration when benefits are calculated.
Tšehhi, Eesti, Ungari ja Slovakkia õigusaktide kohaselt ei võeta hüvitise määramisel arvesse töötu isiku perekonnaliikmeid.
Under Slovak law, it is a parental allowance.
Slovakkia õigusaktide kohaselt on selleks vanematoetus.
This copy should be sent to the unemployment insurance institution of the place where the unemployed personis seeking employment.
Käesolev tõend tuleb saata töötuskindlustusasutusele riigis, kus töötu isik tööd otsib.
It must be used as the basis for payment of unemployment benefits (Reg. 574/72: Art. 83.1).
Selle alusel makstakse töötushüvitist (määrus 574/72, artikli 83 lõige 1).
The unemployed person may receive benefits only from …, since, until that date, entitlement to benefits is suspended.
Töötu isik võib saada hüvitist ainult alates …, kuna selle kuupäevani on tema õigus hüvitisele peatatud.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = The Netherlands; AT = Austria, PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Tõendi väljastanud asutuse asukohariigi tähis: BE = Belgia; CZ = Tšehhi; DK = Taani; DE = Saksamaa; EE = Eesti; GR = Kreeka; ES = Hispaania; FR = Prantsusmaa; IE = Iirimaa; IT = Itaalia; CY = Küpros, LV = Läti; LT = Leedu; LU = Luksemburg; HU = Ungari; MT = Malta; NL = Holland; AT = Austria; PL = Poola; PT = Portugal; SI = Sloveenia; SK = Slovakkia; FI = Soome; SE = Rootsi; UK = Ühendkuningriik; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norra; CH = Šveits.
Under Czech, Estonian, Hungarian and Slovak law, an unemployed person’s family members are not taken into consideration when benefits are calculated.
Tšehhi, Eesti, Ungari ja Slovakkia õigusaktide kohaselt ei võeta hüvitise määramisel arvesse töötu isiku perekonnaliikmeid.
This copy must be returned to the competent institution as evidence of the registration of the unemployed person and of the commencement of payment of benefits (Reg. 574/72: Art. 83.3).
Tõend tagastatakse pädevale asutusele tõendina selle kohta, et töötu isik on registreeritud ja töötushüvitiste väljamaksmist on alustatud (määrus 574/72, artikli 83 lõige 3).
To be completed by the institution in the country where the unemployed person is seeking employment
Täidab tööotsimise riigi asutus.
We certify
Tõendame käesolevaga, et
that the unemployed person named above registered as seeking employment on … (date)
eespool nimetatud töötu isik on registreeritud tööotsijaks … (kuupäev) ning, et
and has been receiving unemployment benefits since … (date)
talle makstakse töötushüvitist alates … (kuupäev).
Institution of the country where the unemployed person is seeking employment
Tööotsimise riigi asutus
It consists of four pages, none of which may be left out even if it does not contain any relevant information.
Käesolev tõend koosneb neljast lehest, mis tuleb kõik lisada isegi, kui need ei sisalda vajalikku informatsiooni.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic, DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia, GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus, LV = Latvia, LT = Lithuania, LU = Luxembourg; HU = Hungary, MT = Malta, NL = The Netherlands; AT = Austria, PL = Poland, PT = Portugal; SI = Slovenia, SK = Slovakia, FI = Finland, SE = Sweden, UK = United Kingdom; ; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Tõendi väljastanud asutuse asukohariigi tähis: BE = Belgia; CZ = Tšehhi, DK = Taani; DE = Saksamaa; EE = Eesti, GR = Kreeka; ES = Hispaania; FR = Prantsusmaa; IE = Iirimaa; IT = Itaalia; CY = Küpros, LV = Läti, LT = Leedu, LU = Luksemburg; HU = Ungari, MT = Malta, NL = Holland; AT = Austria, PL = Poola, PT = Portugal; SI = Sloveenia, SK = Slovakkia, FI = Soome, SE = Rootsi, UK = Ühendkuningriik; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norra; CH = Šveits.
When the form is sent to a Belgian institution, give the Social Security Identification Number (INSZ-NISS), to a Cypriot institution give the social insurance number, to a Czech, Danish, Estonian, Austrian, Finnish, Icelandic, Slovenian, Slovak or Swedish institution, please give the personal identification number., to a Polish institution give the PESEL and NIP numbers.
Kui tõend saadetakse Belgia asutusele, märkige sotsiaalkindlustuse identifitseerimisnumber (INSZ-NISS); kui Küprose asutusele, märkige sotsiaalkindlustusnumber; kui Tšehhi, Taani, Eesti, Austria, Soome, Islandi, Sloveenia, Slovakkia või Rootsi asutusele, märkige isikukood; kui Poola asutusele märkige PESEL ja NIP numbrid.
Reg. 574/72: Art. 26.2; Art. 83.1, 2 and 3; Art. 97 This copy must be sent to the sickness insurance institution of the place where the unemployed person is seeking employment. (Reg.
määrus 574/72, art 26 lõige 2, art 83 lõiked 1, 2 ja 3, art 97
Art. 26.2).
Tõend tagastatakse pädevale asutusele tõendina selle kohta, et töötu isik on registreeritud ja töötushüvitiste väljamaksmist on alustatud (määrus 574/72, artikli 83 lõige 3).