natgillin/translations-raw huggingface dataset:
If the person involved produces the proper document (European health insurance card or form E 106), the insurance institution in the country of stay will also provide him provisionally with benefits in the event of an accident at work or an occupational disease.
Kui asjaomane isik esitab õige dokumendi (Euroopa ravikindlustuskaardi või vormi E 106), siis tagab viibimiskoha riigi kindlustusasutus talle ajutised hüvitised tööõnnetuse või kutsehaiguse korral.
If in such a case the institution requires form E 123, it should apply as soon as possible:
Kui nimetatud asutus nõuab sel puhul vormi E 123, siis peab ta võimalikult kiiresti
in Belgium, for employed persons and as regards an occupational disease, to the ‘Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekten’ (Occupational Diseases Fund), Brussels, and, as regards accidents at work, to the insurance company designated by the employer;
pöörduma järgmiste asutuste poole: Belgias: töötavate isikute kutsehaiguste korral “Fonds des maladies professionnelles/Fonds voor Beroepsziekt” (kutsehaiguste fond) Brüsselis, tööõnnetuste puhul tööandja määratud kindlustusselts;
in the Czech Republic, to the sickness insurance fund with which the person concerned is insured;
Tšehhi Vabariigis: ravikindlustusfond, kus asjaomane isik on kindlustatud;
in Denmark, to ‘Arbejdsskadestyrelsen’ (National Board of Industrial Injuries), Copenhagen;
Taanis: “Arbejdsskadestyrelsen” (riiklik tööõnnetuste nõukogu), Kopenhaagen;
in Germany, to the competent ‘Berufsgenossenschaft’ (Accident Insurance Institution);
Saksamaal: pädev “Berufsgenossenschaft” (õnnetusjuhtumikindlustusasutus);
in Estonia, to the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board), Tallinn;
Eestis: Sotsiaalkindlustusamet, Tallinn;
in Spain, to the ‘Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social’ (Provincial Directorate of the National Social Security Institution);
Hispaanias: “Dirección Provincial del Instituto Nacional de Seguridad Social” (riikliku sotsiaalkindlustusasutuse provintsidirektoraat);
in Ireland, to the Department of Health, Planning Unit, Dublin 2;
Iirimaal: “Department of Health, Planning Unit” (tervishoiuameti planeerimisüksus), Dublin 2;
in Italy, to the competent provincial office of the ‘Istituto nazionale per I'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro’ (INAIL))National Institute for Insurance against Accidents at Work);
Itaalias: “Istituto nazionale per I'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro” (INAIL) (riiklik tööõnnetuste vastu kindlustamise amet), pädev piirkondlik amet;
in Latvia, to the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency), Riga;
Lätis: “Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra” (riiklik sotsiaalkindlustusamet), Riia;
in Lithuania, to the ‘Teritorinė ligoniu kasa’ (Regional Sickness Insurance Fund);
Leedus: “Teritorinė ligoniu kasa” (kohalik patsiendifond);
in Luxembourg, to the ‘Association d'assurance contre les accidents’ (Accident Insurance Association);
Luksemburgis: “Association d'assurance contre les accidents” (õnnetuskindlustuse liit);
in Malta, to the ‘Diviżjoni tas-Saħħa’, Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01;
Maltal: “Diviżjoni tas-Saħħa”, Triq il-Merkanti, Valletta CMR 01;
in the Netherlands, to the competent sickness insurance institution;
Madalmaades: pädev ravikindlustusasutus;
in Austria, to the competent accident insurance institution;
Austrias: pädev õnnetusjuhtumikindlustusasutus;
in Poland, to the regional branch of the ‘Narodowy Fundusz Zdrowia’ (National Health Fund);
Poolas: “Narodowy Fundusz Zdrowia” (riiklik haigekassa), regionaalosakond;
in Portugal, to the ‘Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais’ (National Centre for Protection against Occupational Risks), Lisbon;
Portugalis: “Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais” (riiklik tööohutuskindlustuse keskus), Lissabon;
in Slovakia, to the health insurance company of the insured person or the Social Insurance agency, Bratislava;
Slovakkias: kindlustatud isiku tervisekindlustusselts või sotsiaalkindlustusamet, Bratislava;
in Finland, to the ‘Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto’ (Federation of Accident Insurance Institutions), Bulevardi 28, 00120 Helsinki;
Soomes: “Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto” (õnnetusjuhtumikindlustusasutuste liit), Bulevardi 28, 00120 Helsingi;
in Sweden, to the ‘Forsakringskassan’ (Local Social Insurance Office);
Rootsis: “Forsakringskassan” (kohalik sotsiaalkindlustusbüroo);
in all other Member States, to the competent sickness insurance institution;
teistes liikmesriikides: pädevad ravikindlustusasutused;
in Iceland, to the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute), Reykjavik;
Islandil: “Tryggingastofnun rikisins” (riiklik sotsiaalkindlustusinstituut), Reykjavik;
in Liechtenstein, to the ‘Amt fur Volkswirtschaft’ (Office of National Economy), Vaduz;
Liechtensteinis: “Amt für Volkswirtschaft” (rahvamajandusamet), Vaduz;
in Norway, to the ‘Folketrygdkontoret for Utenlandssaker’ (National Office for Social Insurance Abroad), Oslo;
Norras: “Folketrygdkontoret for Utenlandssaker” (riiklik kindlustusasutus sotsiaalkindlustuseks välismaal), Oslo;
in Switzerland, for employed persons, to the employer's accident insurance institution; for self-employed persons, to the accident insurance institution of the person concerned.
Šveitsis: töötavate isikute puhul tööandja õnnetusjuhtumikindlustusasutus; füüsilisest isikust ettevõtjate puhul asjaomase isiku õnnetusjuhtumikindlustusasutus. Kui töötaja suhtes kehtib Prantsusmaa sotsiaalkindlustusskeem, siis on tema kindlustusasutuseks asutus, mis on pädev toetuse saamise õigust
Where the worker is covered by the French social security scheme, the fund which is competent to recognise entitlement to benefits is his insurance fund, which may not be the one appearing on form E 101.
tunnustama, mis aga ei pruugi olla märgitud vormile E 101. Vajaduse korral tuleb töötajal taotleda oma alalise elukoha järgsest asutusest Euroopa
It will be necessary, where appropriate, to request the European health insurance card or form E 123 from the fund of the worker's place of habitual residence.
ravikindlustuskaarti või vormi E 123.
Where a worker covered by an Icelandic social security scheme suffers an accident at work or contracts an occupational disease, the employer must always duly notify the competent institution.
Kui Islandi sotsiaalkindlusskeemi alla kuuluva töötajaga juhtub tööõnnetus või kui ta haigestub kutsehaigusesse, peab tööandja sellest alati pädevat asutust nõuetekohaselt teavitama.
Symbol of the country to which the institution completing the form belongs: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Vormi täitva asutuse riigi tähised: BE = Belgia; CZ = Tšehhi Vabariik; DK = Taani; DE = Saksamaa; EE = Eesti; GR = Kreeka; ES = Hispaania; FR = Prantsusmaa; IE = Iirimaa; IT = Itaalia; CY = Küpros; LV = Läti; LT = Leedu; LU = Luksemburg; HU = Ungari; MT = Malta; NL = Madalmaad; AT = Austria; PL = Poola; PT = Portugal; SI = Sloveenia; SK = Slovakkia; FI = Soome; SE = Rootsi; UK = Ühendkuningriik; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norra; CH = Šveits.
For workers subject to Spanish law, indicate the social security number.
Töötajate puhul, kelle suhtes kohaldatakse Hispaania õigust, märkida sotsiaalkindlustusnumber.
For the purpose of Maltese institutions, give the Identity Card number in case of Maltese nationals, or the Maltese Social security number in case of a non-Maltese national. in the case of persons being subject to Polish legislation, please indicate the PESEL and NIP numbers or, failing that, the series and the number of the identity card or passport.
kodanike isikutunnistuse number ja välismaalaste puhul Malta sotsiaalkindlustuse number. Isikute puhul, kelle suhtes kohaldatakse
Please give as much information as possible to facilitate identification of the employer or the firm of the self-employed person.
Palun anda võimalikult palju teavet, mis hõlbustaks tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja äriühingu kindlakstegemist.
In the case of a ship, indicate its name and its registration number.
Laeva puhul märkida selle nimi ja registreerimisnumber.
Belgium: indicate, in the case of employed persons, the business number (numéro d'entreprise/ondernemingsnummer/Unternehmensnummer) and, in the case of self-employed persons, the VAT number.
Belgia: töötava isiku puhul märkida ettevõtte registrinumber (numéro d'entreprise / ondernemingsnummer / Unternehmensnummer) ja füüsilisest isikust ettevõtja puhul käibemaksukohuslase registreerimisnumber.
Czech Republic: indicate the identification number (IČ).
Tšehhi Vabariik: märkida tunnuskood (IČ).
Denmark: indicate the CVR number.
Taani: märkida CVR-number.
Germany: indicate the "Betriebsnummer des Arbeitgebers".
Saksamaa: märkida “Betriebsnummer des Arbeitgebers”.
Spain: indicate the "Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC" (employer's contribution account number).
Hispaania: märkida “Código de Cuenta de Cotización del Empresario CCC” (tööandja sissemaksete arve number).
France: indicate the SIRET number.
Prantsusmaa: märkida SIRET-number.
Italy: indicate the company's registration number where possible.
Itaalia: võimaluse korral märkida ettevõtte registrinumber.
Luxembourg: indicate the employer's social security registration number and, for self-employed persons, the social security number (CCSS).
Luksemburg: märkida tööandja sotsiaalkindlustuse registreerimisnumber ja füüsilisest isikust ettevõtja puhul sotsiaalkindlustuse number (CCSS).
Hungary: indicate the employer's social security registration number or, for self-employed persons, the identification number of the private company.
Ungari: märkida tööandja sotsiaalkindlustuse registreerimisnumber ja füüsilisest isikust ettevõtja puhul eraettevõtte tunnuskood.
Poland: indicate the NUSP number, where there is one, or the NIP and REGON numbers.
Poola: märkida NUSP-number, kui see on olemas, või NIP- ja REGON-numbrid.
Slovakia: indicate the identification number (IČO).
Slovakkia: märkida tunnuskood (IČO).
Slovenia: indicate the registration number of the employer or self-employed person.
Sloveenia: märkida tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja registreerimise number.
For workers subject to Finnish legislation on occupational accidents, please indicate the name of the competent accident insurance institution.
Töötajate puhul, kelle suhtes kohaldatakse tööõnnetusi käsitlevaid Soome õigusakte, märkida pädeva õnnetusjuhtumikindlustusasutuse nimi.
Norway: indicate the organisation number.
Norra: märkida organisatsiooni number.
EXTENSION OF TERM OF POSTING OR OF ACTIVITY AS SELF-EMPLOYED PERSON
LÄHETUSE VÕI FÜÜSILISEST ISKUST ETTEVÕTJANA TEGUTSEMISE PERIOODI PIKENDAMINE
Regulation (EEC) No 1408/71: Article 14(1)(b); Article 14a(1)(b); Article 14b(1) and (2)
Määrus (EMÜ) nr 1408/71: artikli 14 lõike 1 punkt b; artikli 14a lõike 1 punkt b; artikli 14b lõiked 1 ja 2
It consists of four pages, none of which may be left out out.
Vorm koosneb neljast leheküljest, millest ühtegi ei tohi välja jätta.
Tel.: ….
Telefon: ….
Fax: …..…
Faks: …..…
Street: …..
Tänav: …..
Previous name(s): …
Varasemad nimed: …
Permanent address:
Alaline aadress:
PO Box: ….
Postkast: ….
Postcode: …..
Sihtnumber: …..
Personal identification number (5): … 3.
Isikukood (5): …
to/in the undertaking(s) specified below
alates …. kuni … 3.3
to/on the ship specified below
allpool nimetatud ettevõttes(se)/ettevõtetes(se) allpool nimetatud laeval(e)
Name of firm or ship
Äriühingu või laeva nimi
Fax: …
Faks: …
Postcode: ….
Sihtnumber: ….
Identification number (6): ….…
Registrikood (6): ….…
issued by the following institution:
mille oli väljastanud järgmine asutus:
Name: ….
Nimi: ….
for the period from … to ….. (7)
alates … kuni ….. (7)
Activity as self-employed person
Tegutsemine füüsilisest isikust ettevõtjana
Name of employer or firm:
Tööandja või äriühingu nimi:
Identification number (6):
Registrikood (6):
Address: … ….
Aadress:
Tel.: … ….
Telefon: … …
Fax: ….….
Faks: ….….
it is agreed
nõusolek on antud
it is not agreed
nõusolekut ei ole antud
Competent authority or designated body in the country of employment
Töökohariigi pädev asutus või volitatud asutus
Address: .…..…
Aadress: .…..…
Information for the employer or the self-employed person
Teave tööandjale või füüsilisest isikust ettevõtjale
The employer or the self-employed person should complete part A of the form, providing 4 copies, which he should send to the competent authority or to the designated body in the country to which the worker has been posted or is carrying out an activity as a self-employed person, i.e.:
Tööandja või füüsilisest isikust ettevõtja peab täitma vormi A osa neljas eksemplaris ning saatma need selle riigi pädevale või volitatud asutusele, kuhu töötaja on lähetatud või kus füüsilisest isikust ettevõtja tegutseb, st:
in Belgium, in the case of employed persons the ‘Office national de sécurité sociale/Rijksdienst voor sociale zekerheid’ (national office of social security); in the case of self-employed persons the ‘Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor sociale verzekering der selfstandigen’ in Brussels; in the case of seamen the ‘Caisse de Secours et de Prévoyance des marins/Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden’ in Antwerp;
Belgias: töötavate isikute puhul “Office national de sécurité sociale/Rijksdienst voor Sociale Zekerheid” (riigi sotsiaalkindlustusamet) Brüsselis; füüsilisest isikust ettevõtjate puhul “Institut national d'assurances sociales pour les travailleurs indépendants/Rijksinstituut voor
in the Czech Republic, the ‘Česká správa sociálního zabezpečení’ (Czech social security administration) in Prague;
sociale verzekering der selfstandigen“ (füüsilisest isikust ettevõtjate riiklik sotsiaalkindlustusamet) Brüsselis; meremeeste puhul “Caisse de secours et de prévoyance en faveur des marins/Hulp-en Voorzorgskas voor Zeevarenden” (meremeeste abi- ja hoolekandefond)
in Denmark, ‘Den Sociale Sikringsstyrelse’ (National Social Security Agency) in Copenhagen;
Antwerpenis; Tšehhi Vabariigis: “Česká správa sociálního zabezpečení” (Tšehhi sotsiaalkindlustusamet), Praha;
in Germany, the ‘Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung — Ausland’ (German Liaison Agency Health Insurance — International) in Bonn;
Taanis: “Den Sociale Sikringsstyrelse” (riigi sotsiaalkindlustusamet), Kopenhaagen; Saksamaal: “Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland” (Saksamaa haigekassade rahvusvaheline kontaktasutus), Bonn;
in Estonia, the ‘Sotsiaalkindlustusamet’ (Social Insurance Board) in Tallinn;
Eestis: Sotsiaalkindlustusamet, Tallinn; Kreekas: töötavate isikute puhul sotsiaalkindlustusameti (IKA-ETAM) piirkondlik või kohalik haruasutus; meremeeste puhul meremeeste
in Greece, for employed persons, the regional or local branch of the Social Insurance Institute (IKA-ETAM); for mariners, the Seamen's Pension Fund (NAT); for self-employed persons, the institution designated for each professional category under Annex 10 — F. GREECE of Regulation (EEC) No 574/72;
pensionifond (NAT); füüsilisest isikust ettevõtjate puhul asjaomasele kutsekategooriale määratud asutus vastavalt määruse (EMÜ) 574/72 lisale 10 – F. KREEKA;
in Spain, the ‘Tesorería General de la Seguridad Social — Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales’ (central treasury for social security — Ministry of Labour and Social Affairs) in Madrid;
Hispaanias: “Tesorería General de la Seguridad Social – Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales” (sotsiaalkindlustuse keskkassa – töö- ja sotsiaalministeerium), Madrid;
in France, the ‘Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)’ (centre for European and international social security liaison);
Prantsusmaal: “Centre des liaisons européennes et internationales de sécurité sociale (Cleiss)” (Euroopa ja rahvusvahelise sotsiaalkindlustuse keskus);
in Ireland, the Department of Social and Family Affairs, PRSI Special Collections Section, Government Buildings, Cork Rd, Waterford;
Iirimaal: “Department of Social and Family Affairs” (sotsiaal- ja pereasjade ministeerium), PRSI Special Collections Section, Gov.
in Italy, the ‘Ministerio del Lavoro e delle Politiche Sociali’ (Ministry of Labour and Social Policy) in Rome;
Buildings, Cork Rd., Waterford; Itaalias: “Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali" (töö- ja sotsiaalpoliitika ministeerium), Rooma;
in Latvia, the ‘Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra’ (State Social Insurance Agency);
Lätis: “Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra” (riiklik sotsiaalkindlustusamet);
in Lithuania, the ‘Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba’ (national social insurance fund board);
Leedus: “Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba” (riiklik sotsiaalkindlustusfond);
in Luxembourg, the ‘Centre commun de la sécurité sociale’ (common social security centre) in Luxembourg;
Luksemburgis: “Centre commun de la sécurité sociale” (sotsiaalkindlustuse ühiskeskus), Luxembourg;
in Hungary, the ‘Országos Egészségbiztosítási Pénztár’ (national sickness insurance fund) in Budapest;
Ungaris: “Országos Egészségbiztosítási Pénztár" (riiklik haigekassa), Budapest;
in Malta, the ‘Dipartiment tas-Sigurta' Soċjali’ (social security department), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01
Maltal: “Dipartiment tas-Sigurta’ Soċjali” (sotsiaalkindlustusministeerium), 38, Triq l-Ordinanza, Valletta, CMR 01;
in the Netherlands, the ‘Sociale Verzekeringsbank’ (social insurance bank) in Amstelveen;
Madalmaades: “Sociale Verzekeringbank” (sotsiaalkindlustuspank), Amstelveen;
in Austria, the ‘Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz’ (Federal Ministry of Social Security, Generations and Consumer Protection) in Vienna;
Austrias: “Bundesministerium für soziale Sicherheit, Generationen- und Konsumentenschutz" (föderaalne sotsiaalkindlustusministeerium, põlvkondade ja tarbijakaitse), Viin;
in Poland, the ‘Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)’ (Social Insurance Institution) in Warsaw;
Poolas: “Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)” (sotsiaalkindlustusamet), Varssavi;
in Portugal, for metropolitan Portugal: the ‘Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social’ (Department of International Relations and Social Security) in Lisbon; for Madeira: the "Secretario Regional dos Assuntos Sociais" (regional secretary for social affairs) in Funchal; for the Azores: the "Direcção Regional de Segurança Social" (regional social security directorate) in Angra do Heroismo;
Portugalis: Portugali emamaal: “Departamento de Relações Internacionais de Segurança Social” (rahvusvaheliste suhete ja sotsiaalkindlustuse osakond), Lissabon; Madeiral: “Secretario Regional dos Assuntos Sociais” (sotsiaalküsimuste piirkonnasekretär),
in Slovenia, the ‘Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve’ (Ministry of Labour, Family and Social Affairs) in Ljubljana;
Funchal; Assooridel: “Direcção Regional de Segurança Social” (piirkondlik sotsiaalkindlustuse direktoraat), Angra do Heroismo;
in Slovakia, the ‘Sociálna poist'ovňa’ (Social Insurance Agency) in Bratislava;
Sloveenias: “Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve” (töö-, perekonna- ja sotsiaalministeerium), Ljubljana;
in Finland, the ‘Eläketurvakeskus’ (Finnish Centre for Pensions) in Helsinki;
Slovakkias: “Sociálna poist'ovňa” (sotsiaalkindlustusamet), Bratislava;
in Sweden, the Försäkringskassan, Huvudkontoret (Swedish Social Insurance Agency, Head Office) in Stockholm;
Soomes: “Eläketurvakeskus” (Soome pensionikeskus), Helsingi; Rootsis: “Försäkringskassan, Huvudkontoret” (Rootsi sotsiaalkindlustusbüroo peakontor), Stockholm;
in the United Kingdom, the Inland Revenue, Centre for Non-Residents, Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
Ühendkuningriigis: “Inland Revenue Centre for Non-Residents” (maksuameti mitteresidentide keskus), Benton Park View, Newcastle upon Tyne, NE98 1ZZ;
in Iceland, the ‘Tryggingastofnun rikisins’ (The State Social Security Institute) in Reykjavik;
Islandil: “Tryggingastofnun Rikisins’” (riiklik sotsiaalkindlustusinstituut), Reykjavik;
in Liechtenstein, the ‘Amt für VoIkswirtschaft’ (office of national economy) in Vaduz;
Liechtensteinis: “Amt für VoIkswirtschaft” (rahvamajandusamet), Vaduz;
in Norway, the ‘Folketrygdkontoret for utenlandssaker’ (national insurance office for social insurance abroad) in Oslo;
Norras: “Folketrygdkontoret for utenlandssaker” (riiklik kindlustusasutus sotsiaalkindlustuseks välismaal), Oslo;
in Switzerland, to whichever ‘Caisse de Compensation AVS’ (old-age and survivors' insurance fund) would be competent for the employed or self-employed worker if Swiss legislation were applicable.
Šveitsis: “Caisse de Compensation AVS” (vanadus- ja toitjakaotuskindlustusfond) on pädev töötava isiku või füüsilisest isikust ettevõtja jaoks, kui kohaldatakse Šveitsi õigusakte.
Two copies of the form, with part B completed, will be sent to the employer or the self-employed person.
Vormi kaks eksemplari, mille B osa on täidetud, saadetakse tööandjale või füüsilisest isikust ettevõtjale.
The employer will send one of these copies to the employed person.
Tööandja saadab ühe eksemplari töötajale.
A Member State which receives a request for an application of the aforementioned Articles 14(1) or 14b(1) of Regulation (EEC) No 1408/71 shall duly inform the employer and the worker concerned of the conditions under which the worker may continue to be subject to its legislation.
Liikmesriik, mis saab taotluse eespool nimetatud määruse (EMÜ) nr 1408/71 artikli 14 lõike 1 ja artikli 14b lõike 1 kohaldamiseks, peab asjaomast tööandjat ja töötajat nõuetekohaselt teavitama tingimustest, mille kohaselt lähetatud töötaja suhtes võib jätkuvalt kohaldada
The employer shall thus be informed of the possibility of checks throughout the period of posting so as to ascertain that this period has not come to an end.
lähetava riigi õigusakte. Tööandjat tuleb teavitada lähetuse vältel läbiviidavatest võimalikest kontrollidest, et teha kindlaks, kas lähetusperiood ei ole lõppenud.
if the posting applied for has not taken place or if the extension of posting applied for has not taken place,
eriti: kui taotletud lähetus või selle pikendamine ei ole aset leidnud,
if this posting has been interrupted, unless this interruption of the worker's acitivities for the undertaking in the State of employment is of a purely temporary nature,
kui lähetus on katkenud, v.a juhul, kui töötaja tegevuse katkemine töökoha riigi ettevõttes on üksnes ajutise iseloomuga,
In the first two cases, the employer shall return this form to the competent institution of the sending State.
Kahel esimesel juhul peab tööandja käesoleva vormi tagastama lähetava riigi pädevale asutusele.
Symbol of the country of the institution completing the form: BE = Belgium; CZ = Czech Republic; DK = Denmark; DE = Germany; EE = Estonia; GR = Greece; ES = Spain; FR = France; IE = Ireland; IT = Italy; CY = Cyprus; LV = Latvia; LT = Lithuania; LU = Luxembourg; HU = Hungary; MT = Malta; NL = the Netherlands; AT = Austria; PL = Poland; PT = Portugal; SI = Slovenia; SK = Slovakia; FI = Finland; SE = Sweden; UK = United Kingdom; IS = Iceland; LI = Liechtenstein; NO = Norway; CH = Switzerland.
Vormi täitva asutuse riigi tähised: BE = Belgia; CZ = Tšehhi Vabariik; DK = Taani; DE = Saksamaa; EE = Eesti; GR = Kreeka; ES = Hispaania; FR = Prantsusmaa; IE = Iirimaa; IT = Itaalia; CY = Küpros; LV = Läti; LT = Leedu; LU = Luksemburg; HU = Ungari; MT = Malta; NL = Madalmaad; AT = Austria; PL = Poola; PT = Portugal; SI = Sloveenia; SK = Slovakkia; FI = Soome; SE = Rootsi; UK = Ühendkuningriik; IS = Island; LI = Liechtenstein; NO = Norra; CH = Šveits.
See the information given at point (a) under "Information for the employer or the self-employed person".
Vaata teavet, mis on esitatud punktis a pealkirja all “Teave tööandjale või füüsilisest isikust ettevõtjale”.