natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Head of Unit/senior translator; senior economist; senior lawyer; senior medical officer; senior scientist; senior researcher; senior financial officer, senior audit officer
üksuse juhataja/vanemtõlkija; vanemökonomisti; vanemjuristi; vanem tervishoiutöötaja; vanemteaduri; vanem teadustöötaja; vanem rahandustöötaja, vanemaudiitori ametikohal
Translator; economist; lawyer; medical officer; scientist; researcher; financial officer, auditor
tõlkija; ökonomisti; juristi; tervishoiutöötaja; teaduri; teadustöötaja; rahandustöötaja, audiitori ametikohal
Senior clerk; senior documentalist; senior technician; senior IT operative
vanemametniku; vanem dokumentide hoidja ja informatsiooni edastaja; vanemtehniku; vanem IT-töötaja ametikohal
Junior translator; junior economist; junior lawyer; junior medical officer; junior scientist; junior researcher; junior financial officer
nooremtõlkija; nooremökonomisti; nooremjuristi; noorem tervishoiutöötaja; nooremteaduri; noorem teadustöötaja; noorem rahandustöötaja ametikohal
Clerk; documentalist; technician; IT operative
kantseleiametniku; dokumentide hoidja ja informatsiooni edastaja; tehniku; IT-töötaja ametikohal
Junior clerk; junior documentalist; junior technician, junior IT operative
noorem kantseleiametniku; noorem dokumentide hoidja ja informatsiooni edastaja; nooremtehniku, noorem IT-töötaja ametikohal
Filing clerk; technical attendant; IT attendant
arhiiviametniku; tehnilise töötaja; IT-töötaja ametikohal
The member of temporary staff may at any time be required to undergo a medical examination arranged by the Agency.
Ajutiselt töötajalt võib igal ajal nõuda agentuuri korraldatud tervisekontrolli läbimist.
If the examination cannot take place for reasons attributable to the member of temporary staff, his absence shall be considered as unauthorised as from the date that the examination is due to take place.
Kui kontrolli ei saa läbi viia ajutisest töötajast sõltuvatel põhjustel, käsitatakse tema puudumist loata puudumisena alates kuupäevast, mil kontroll oleks pidanud toimuma.
Other than during an initial six-month period, in which the lower limit specified below is applicable but the upper limit is not, the amounts thus calculated may neither be less than EUR 1171,52 nor exceed EUR 2343,04.
Sel viisil arvutatud summad peavad olema vähemalt 1171,52 eurot ja mitte rohkem kui 2343,04 eurot pärast esialgse kuue kuu möödumist, mille jooksul kohaldatakse allpool sätestatud alampiiri, kuid mille jaoks ülempiiri pole kehtestatud.
These limits shall be adjusted according to the same rules as those set out in Article 66 of the EC Staff Regulations, in accordance with Article 65 of those Regulations.
Neid piirmäärasid kohandatakse EÜ personalieeskirjade artiklis 66 sätestatud eeskirjade alusel vastavalt nimetatud personalieeskirjade artiklile 65.
The same pension entitlement shall apply to children who fulfil the above conditions in the event of the death or remarriage of the spouse in receipt of a survivor's pension.
Sama õigus orvupensionile on lastel, kes vastavad eespool nimetatud tingimustele, kui toitjakaotuspensioni saav abikaasa sureb või abiellub uuesti.
Where a member of temporary staff or person entitled to an invalidity allowance dies but the conditions set out in the first paragraph are not satisfied, the dependent children within the meaning of Article 2 of Annex V shall be entitled to orphans' pension in accordance with Article 10 of Annex VI; the pension shall, however, be equal to half the pension calculated in accordance with that Article.
Kui ajutine töötaja või isik, kellel on õigus saada invaliidsuspensioni, sureb, kuid esimeses lõikes sätestatud tingimused pole täidetud, on ülalpeetavatel lastel V lisa artikli 2 tähenduses õigus saada orvupensioni vastavalt VI lisa artiklile 10; pension võrdub siiski poolega nimetatud artikli kohaselt arvutatud pensionist.
Other than during an initial six-month period, in which the lower limit specified below is applicable but the upper limit is not, the amounts thus calculated may neither be less than EUR 878,64 nor exceed EUR 1757,28.
Sel viisil arvutatud summad peavad olema vähemalt 878,64 eurot ja mitte rohkem kui 1757,28 eurot pärast esialgse kuue kuu möödumist, mille jooksul kohaldatakse allpool sätestatud alampiiri, kuid mille jaoks ülempiiri pole kehtestatud.
These limits shall be adjusted, in the same way as the salary scales set out in Article 66 of the EC Staff Regulations, according to the same rules as those set out in Article 65 of those Regulations.
Neid piirmäärasid kohandatakse samal viisil nagu EÜ personalieeskirjade artiklis 66 sätestatud palgaastmestikku, vastavalt nimetatud personalieeskirjade artiklis 65 sätestatud eeskirjadele.
concerning the Rules applicable to national experts and military staff on secondment to the European Defence Agency
millega kehtestatakse liikmesriikidest Euroopa Kaitseagentuuri lähetatud ekspertide ja sõjaväelaste suhtes kohaldatavad eeskirjad
Having regard to the Council Joint Action 2004/551/CFSP of 12 July 2004 on the establishment of the European Defence Agency [1], and in particular Article 11(3)(3.2.) thereof,
võttes arvesse nõukogu 12. juuli 2004. aasta ühismeedet 2004/551/ÜVJP Euroopa Kaitseagentuuri loomise kohta, [1] eriti selle artikli 11 lõike 3 punkti 3.2,
Seconded national experts (hereinafter referred to as SNEs) and seconded national military staff should enable the European Defence Agency (hereinafter referred to as ‘the Agency’) to benefit from the high level of their knowledge and professional experience, in particular in areas where such expertise is not readily available.
Euroopa Kaitseagentuuril (edaspidi “agentuur”) peaks olema võimalik kasutada liikmesriikidest lähetatud ekspertide ja sõjaväelaste kõrgetasemelisi teadmisi ja töökogemust, eelkõige valdkondades, kus selline asjatundlikkus ei ole kergesti saavutatav.
SNEs should foster the exchange of professional experience and knowledge in the field of defence capabilities development, research, acquisition and armaments by temporarily assigning to the Agency experts from Member States' administrations,
Liikmesriikidest ekspertide lähetamise süsteem peaks edendama kaitsevõime arendamist, teadusuuringuid, hankeid ja relvastust käsitlevate töökogemuste ja teadmiste vahetamist, määrates ajutiselt agentuuri tööle liikmesriikide ametiasutuste eksperte,
These Rules are applicable to SNEs seconded to the Agency by a Member State participating in that Agency.
Käesolevaid eeskirju kohaldatakse agentuuri töös osalevatest liikmesriikidest agentuuri lähetatud ekspertide suhtes.
The persons covered by these Rules shall remain in the service of their employer throughout the period of secondment and shall continue to be paid by that employer.
Isikud, kelle suhtes käesolevaid eeskirju kohaldatakse, jäävad oma tööandja teenistusse kogu tööle lähetatud ajaks ja neile maksab jätkuvalt palka nende tööandja.
The Agency shall recruit SNEs in accordance with requirements and budgetary possibilities.
Agentuur võtab lähetatud eksperte tööle vastavalt vajadusele ja eelarve võimalustele.
The Chief Executive of the Agency shall establish the arrangements for such recruitment, with the assent of the Steering Board of the Agency.
Agentuuri tegevjuht kehtestab asjakohase töölevõtmise korra agentuuri juhtorgani nõusolekul.
SNEs must be nationals of a Member State and shall be recruited on a geographical basis as wide as possible among the nationals of the participating Member States.
Lähetatud eksperdid peavad olema liikmesriikide kodanikud ja nad võetakse tööle osalevate liikmesriikide kodanike hulgast võimalikult laialt geograafiliselt alalt.
The Member States and the Agency shall cooperate to ensure, as far as possible, a balance between men and women and observe the principle of equal opportunities.
Liikmesriigid ja agentuur teevad koostööd meeste ja naiste tasakaalustatud esindatuse tagamiseks niipalju kui võimalik ja järgivad võrdsete võimaluste põhimõtet.
Secondment shall be implemented by an Exchange of Letters between the Chief Executive of the Agency and the Permanent Representation of the Member State concerned.
Lähetamine lepitakse kokku agentuuri tegevjuhi ja asjaomase liikmesriigi alalise esinduse vahelise kirjavahetuse teel.
A copy of the Rules applicable to SNEs on secondment to the Agency shall be attached to the Exchange of Letters.
Kirjavahetusele lisatakse koopia agentuuri lähetatud ekspertide suhtes kohaldatavatest eeskirjadest.
SNEs should be drawn from governments, ministries or governmental agencies of Member States.
Lähetatavad eksperdid tuleks valida liikmesriikide valitsustest, ministeeriumitest või valitsusasutustest.
Period of secondment
Lähetuse kestus
The period of secondment may not be less than six months nor exceed three years and may be renewed successively up to a total period not exceeding four years.
Lähetus peab kestma vähemalt kuus kuud ega või kesta kauem kui kolm aastat ning seda võib järjestikku pikendada selliselt, et kogukestus ei ületaks nelja aastat.
The intended period of secondment shall be fixed at the outset in the Exchange of Letters provided for in Article 1(5).
Lähetuse kavandatud kestus määratakse kindlaks artikli 1 lõikes 5 sätestatud kirjavahetuse alguses.
The same procedure shall apply in the case of a renewal of the period of secondment.
Lähetuse pikendamise puhul kohaldatakse sama menetlust.
A SNE who has already been seconded to the Agency may be seconded again, in accordance with internal rules laying down maximum periods during which such persons may be present in Agency departments and subject to the following conditions:
Kui lähetatud ekspert on juba varem agentuuris töötanud, võib teda sinna uuesti lähetada kooskõlas sise-eeskirjadega, kus on sätestatud maksimaalne aeg, mille jooksul kõnealused isikud võivad agentuuri üksuste teenistuses olla, ning vastavalt järgmistele tingimustele:
the SNE must continue to meet the conditions for secondment;
lähetatud ekspert peab jätkuvalt vastama lähetamise tingimustele;
a period of at least three years must have elapsed between the end of the previous period of secondment and any further secondment; this provision shall not prevent the Agency from accepting the secondment of a SNE whose initial secondment lasted for less than four years, but in that case the new secondment shall not exceed the unexpired part of the four-year period.
uue lähetamise puhul peab eelmisest lähetusest olema möödas vähemalt kolm aastat; see säte ei takista agentuuril tööle võtmast selliseid lähetatud eksperte, kelle algne lähetus kestis vähem kui neli aastat, kuid sellisel juhul ei või uus lähetus kesta kauem kui nimetatud nelja-aastasest perioodist varem kasutamata jäänud osa.
Place of secondment
Lähetuskoht
The place of secondment shall be at the seat of the Agency or at the place where the Agency's Directorate/unit to which the SNE is assigned is located.
Lähetuskoht on agentuuri asukoht või agentuuri selle direktoraadi/üksuse asukoht, kuhu lähetatud ekspert tööle määratakse.
SNEs shall fulfil the mission, carry out the tasks and perform the duties assigned to them by the Chief Executive of the Agency.
Lähetatud eksperdid täidavad neile agentuuri tegevjuhi poolt antud ülesandeid.
The duties carried out shall be defined by mutual agreement between the Agency and the national administration which seconds the national expert in the interest of the Agency and taking into account the candidate's qualifications.
Täidetavad ülesanded määratakse kindlaks agentuuri ja eksperdi lähetanud liikmesriigi ametiasutuse vastastikuse kokkuleppega lähtuvalt agentuuri huvidest ja arvestades kandidaadi kvalifikatsiooni.
A SNE shall take part in missions and meetings only:
Lähetatud ekspert osaleb missioonide koosseisus ja koosolekutel ainult:
if accompanying the Head of the Agency or a temporary staff member, or
koos agentuuri juhi või ajutise töötajaga või
as an observer or solely for information purposes, if alone.
vaatlejana või üksnes teabe saamise eesmärgil, kui ta on üksi.
The Chief Executive of the Agency may derogate from this rule on the basis of a mandate given to the SNE, after verifying that there is no potential conflict of interest.
Agentuuri tegevjuht võib teha selle sätte suhtes erandi kõnealusele lähetatud eksperdile antud volituste alusel, olles eelnevalt kindlaks teinud, et puudub igasugune võimalik huvide konflikt.
Unless a special mandate has been granted, under the authority of the Head of the Agency, by the Chief Executive of the Agency, the SNE may not commit the Agency externally.
Kui agentuuri tegevjuht ei anna agentuuri juhi loal vastavaid erivolitusi, ei või lähetatud ekspert võtta agentuuri nimel kolmandate isikute ees kohustusi.
The Agency shall retain sole responsibility for approving the results of tasks performed by the SNE.
Lähetatud eksperdi ülesannete täitmise tulemuste heakskiitmise eest vastutab üksnes agentuur.
The Agency, the SNE's employer and the SNE shall make every effort to avoid any conflict of interest or appearance of such a conflict in relation to the SNE's duties during secondment.
Agentuur, lähetatud eksperdi tööandja ja lähetatud ekspert püüavad igati vältida huvide konflikte või nende tekkimist seoses lähetatud eksperdi tegevusega tema lähetuse ajal.
To this end, the Agency shall, in good time, inform the SNE and the employer of the intended duties and shall ask each of them to confirm in writing that they know of no reason why the SNE should not be assigned to those duties.
Sel eesmärgil teavitab agentuur aegsasti lähetatud eksperti ja tema tööandjat kavandatavatest ülesannetest ja palub mõlemalt kirjalikku kinnitust selle kohta, et neile ei ole teada põhjuseid, miks lähetatud ekspert ei võiks kõnealuseid ülesandeid täita.
The SNE shall be asked in particular to declare any potential conflict between his family circumstances (in particular the professional activities of close family members or any important financial interests of his own, or of close family members) and the proposed duties while on secondment.
Lähetatud eksperdil palutakse eelkõige teatada kõigist võimalikest huvide konfliktidest tema perekondliku olukorra (lähedaste pereliikmete kutsetegevuse või tema enda või lähedaste pereliikmete oluliste finantshuvide) ja talle lähetuse ajaks antavate ülesannete vahel.
The employer and the SNE shall undertake to notify the Agency of any change of circumstances during the secondment which could give rise to any such conflict.
Tööandja ja lähetatud ekspert kohustuvad teavitama agentuuri kõikidest lähetuse ajal ilmnenud asjaolude muutustest, mis võiksid selliseid konflikte tekitada.
Where the Agency considers that the nature of the tasks entrusted to the SNE requires particular security precautions, security clearance shall be obtained before the SNE is seconded.
Kui agentuur leiab, et lähetatud eksperdile määratud ülesande laad eeldab eriliste ettevaatusabinõude rakendamist, viiakse eksperdi suhtes enne tema lähetamist läbi julgeolekukontroll.
In the event of failure to comply with the provisions of paragraphs 2, 3 and 4 of this Article, the Agency may terminate the secondment of the SNE under the terms of Article 8.
Käesoleva artikli lõigete 2, 3 ja 4 sätete mittetäitmise korral on agentuuril õigus lõpetada lähetatud eksperdi lähetus vastavalt artiklile 8.
During the period of secondment:
Lähetuse ajal:
a SNE shall carry out his duties and shall behave solely with the interests of the Agency in mind;
täidab lähetatud ekspert oma ülesandeid ning tegutseb üksnes agentuuri huvidest lähtuvalt;
a SNE shall abstain from any action, and in particular any public expression of opinion, which may reflect on his position at the Agency;
väldib lähetatud ekspert igasugust tegevust ja eriti arvamuse sellist avalikku avaldamist, mis võib mõjutada tema seisundit agentuuris;
any SNE who, in the performance of his duties, is called upon to give a decision on the handling or outcome of a matter in which he has a personal interest that could impair his independence, shall inform the Head of the department to which he is assigned;
kui lähetatud eksperdil tuleb oma ülesannete täitmisega seoses teha otsus sellise küsimuse käsitlemise või tulemuse kohta, mille osas omab ta sellist isiklikku huvi, mis võib mõjutada tema sõltumatust, peab ta sellest teatama selle üksuse juhatajale, kuhu ta tööle on määratud;
a SNE shall not, whether alone or together with others, publish or cause to be published any text dealing with the work of the Agency or the European Union without obtaining permission in accordance with the conditions and rules in force at the Agency.
lähetatud ekspert ei või üksi ega teistega koos avaldada või avaldamiseks anda ühtki agentuuri ega Euroopa Liidu tegevust käsitlevat teksti ilma agentuuris kehtivate tingimuste ja eeskirjade kohaselt antud loata.
Permission shall be refused only where the intended publication is liable to prejudice the interests of the Agency or the European Union;
Luba ei anta ainult juhul, kui kavandatav avaldamine võib kahjustada agentuuri või Euroopa Liidu huve;
all rights in any work done by a SNE in the performance of his duties shall be the property of the Agency;
kõik õigused tööle, mida lähetatud ekspert on teinud oma ülesannete täitmisel, kuuluvad agentuurile;
a SNE shall reside at the place of secondment or at no greater distance therefrom as is compatible with the proper performance of his activities;
lähetatud ekspert peab elama lähetuskohas või sellest niisuguses kauguses, mis ei takista tööülesannete nõuetekohast täitmist;
a SNE shall assist and tender advice to the superior to whom he is assigned and shall be responsible to his superior for the performance of the tasks entrusted to him;
lähetatud ekspert peab abistama ja nõustama ülemust, kelle juurde ta tööle on määratud, ning ta vastutab oma ülemuste ees talle antud ülesannete täitmise eest;
a SNE shall, in the exercise of his duties, accept no instructions from his employer or national government.
lähetatud ekspert ei või oma ülesannete täitmisel vastu võtta juhiseid oma tööandjalt või selle riigi valitsuselt, mille kodanik ta on.
He shall not undertake any activities for his employer, nor for governments, nor for any other person, private company or public body.
Ta ei või kohustuda tegema mingeid toiminguid oma tööandja, valitsuste ega ühegi teise isiku, eraõigusliku äriühingu ega avalik-õigusliku asutuse heaks.
Both during and after the period of secondment, a SNE shall exercise the greatest discretion with regard to all facts and information coming to his knowledge in the course of or in connection with the performance of his duties.
Nii lähetuse ajal kui pärast seda peab lähetatud ekspert suhtuma suurima diskreetsusega kõigisse asjaoludesse ja teabesse, mis saavad talle teatavaks oma ülesannete täitmise käigus või seoses nende täitmisega.
He shall not in any form whatsoever disclose to any unauthorised person any document or information not already lawfully made public, nor shall he use it for personal gain.
Ta ei või ühelegi kõrvalisele isikule mingis vormis avaldada dokumente või teavet, mida ei ole seaduslikult veel avalikustatud; samuti ei või ta neid kasutada isikliku kasu saamiseks.
At the end of the secondment a SNE shall continue to be bound by the obligation to act with integrity and discretion in the exercise of new duties assigned to him and in accepting certain posts or advantages.
Lähetatud ekspert on lähetuse lõppedes jätkuvalt kohustatud talle antud uute ülesannete täitmisel ja teatavate ametikohtade või soodustuste vastuvõtmisel käituma ausalt ja diskreetselt.
To that end, in the three years following the period of secondment, a SNE shall inform the Agency forthwith of any duties or tasks he has to perform for his employer which are likely to give rise to a conflict of interest in relation to the tasks he carried out during secondment.
Sel eesmärgil peab lähetatud ekspert kolme aasta jooksul pärast lähetuse lõppu teavitama agentuuri viivitamata kõikidest kohustustest ja ülesannetest, mida ta peab oma tööandja heaks täitma ja mis võivad põhjustada huvide konflikti lähetuse ajal täidetud kohustustega.
A SNE shall be subject to the security rules in force in the Agency.
Lähetatud ekspert peab täitma agentuuris kehtivaid turvaeeskirju.
Failure to comply with the provisions of this Article during the period of secondment shall entitle the Agency to terminate the secondment of a SNE under the terms of Article 8.
Kui lähetatud ekspert lähetuse ajal käesoleva artikli sätteid ei täida, on agentuuril õigus lõpetada tema lähetus vastavalt artiklile 8.
Level, professional experience and knowledge of languages
Tase, töökogemus ja keeleoskus
To qualify for secondment to the Agency a SNE must have at least three years' full-time experience of administrative, scientific, technical, advisory or supervisory functions equivalent to those of grade AD5-AD16 and AST5-AST11 as defined in the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the Communities as laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [2], hereinafter referred to as “Staff Regulations”.
Agentuuri lähetamiseks on sobiv ekspert, kellel on vähemalt kolm aastat täistööajaga töökogemust halduse, teaduse, tehnika, nõustamise või järelevalve valdkonnas tasemel, mis vastab määrusega (EÜ, ESTÜ, Euratom) nr 259/68 kehtestatud Euroopa ühenduste ametnike personalieeskirjade ning ühenduste muude teenistujate teenistustingimustega (edaspidi “personalieeskirjad”) [2] ettenähtud astmete AD5–AD16 ja AST5–AST11 ametnike ülesannetele.
Before the secondment, the SNE's employer shall supply the Agency with a statement of the expert's employment covering the previous twelve months.
Tööle lähetatava eksperdi tööandja peab enne lähetust esitama agentuurile õiendi eksperdi eelneva kaheteistkümne kuu tööülesannete kohta.
A SNE must have a thorough knowledge of one Community language and a satisfactory knowledge of a second Community language for the performance of his duties.
Lähetatud ekspert peab oma ülesannete täitmiseks valdama üht ühenduse keelt põhjalikult ja teist ühenduse keelt rahuldaval tasemel.
Suspension of secondment
Lähetuse peatamine
The Agency may authorise suspensions of secondment and specify the terms applicable.
Agentuur võib lubada lähetuse peatamist ja määrata kindlaks sellistel juhtudel kohaldatavad tingimused.
During such suspensions:
Peatamise ajal:
the allowances referred to in Articles 15 and 16 shall not be payable;
ei maksta artiklites 15 ja 16 nimetatud toetusi;
the expenses referred to in Articles 18 and 19 shall be payable only if the suspension is at the Agency's request.
hüvitatakse artiklites 18 ja 19 nimetatud kulud üksnes juhul, kui peatamine toimus agentuuri taotlusel.
The Agency shall inform the SNE's employer.
Agentuur teavitab peatamisest lähetatud eksperdi tööandjat.
Termination of periods of secondment
Lähetuse lõpetamine
Subject to paragraph 2, secondment may be terminated at the request of Agency or of the SNE's employer, provided three months' notice is given.
Kui lõikes 2 ei ole sätestatud teisiti, võib lähetuse lõpetada agentuuri või lähetatud eksperdi tööandja taotlusel, tingimusel, et sellest teatatakse kolm kuud ette.
It may also be terminated at the SNE's request provided the same notice is given and subject to the Agency's agreement.
Lähetuse võib lõpetada ka lähetatud eksperdi taotlusel sama etteteatamisajaga ja agentuuri nõusolekul.
In certain exceptional circumstances the secondment may be terminated without notice:
Teatud erakorralistel asjaoludel võib lähetuse ette teatamata lõpetada:
by the SNE's employer, if the employer's essential interests so require;
lähetatud eksperdi tööandja, kui tema olulised huvid seda nõuavad,
by agreement between the Agency and the employer, at the request of the SNE to both parties, if the SNE's essential personal or professional interests so require;
agentuuri ja tööandja kokkuleppega, kui lähetatud ekspert on esitanud mõlemale vastava taotluse ja kui eksperdi olulised isiklikud või ametialased huvid seda nõuavad,
by the Agency in the event of failure by the SNE to comply with his obligations under these rules.
agentuur, kui lähetatud ekspert ei ole täitnud oma käesolevate eeskirjade kohaseid kohustusi.