natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Human capital has become very important economic growth factor in today’s economic studies.
Kuigi varasemalt on peetud kõige olulisemaks majanduskasvu teguriks füüsilist kapitali, on tänapäeval üha enam uuritud inimkapitali seoseid majanduskasvuga.
The project includes program requirements that would enable the positioning device to function in the way the project intends.
Projektile on lisatud nõuded programm varustusele, mis võimaldaksid positsioneerimise seadmel toimida, nii nagu on projektis ettenähtud.
As a result of the project, a system is developed that enables to add as many PV panel blocks into the system as needed, for instance when making a small residential building more autonomous.
Projekti tulemusena arendatakse välja süsteem, mis võimaldab PV-paneelide plokke süsteemi juurde lisada nii palju, kui on tarvis nt väikeelamu autonoomsemaks muutmiseks.
Solar Photo-Voltaic Panels Automatic Positioning Control System
Päikese fotoelektriliste paneelide automaatse positsioneerimise juhtseade
When designing the positioning device, a solution was found that allows to add 1…n devices into the system in a way that will not cause problems when all the devices are working simultaneously.
Positsioneerimisseadme projekteerimisel on leitud lahendus, mis võimaldab üks kuni n sellist seadet süsteemi lisada nii, et ei tekiks probleeme nende koos töötamise käigus.
The designed solar PV panel positioning control device enables to change the azimuth and elevation angle of PV panels in a way that allows he panels to work at maximum capacity from sunset to sundown, taking into account the solar radiation strength.
Projekteeritud päikese PV-paneelide positsioneerimise juhtseadmega on võimalik juhtida PVpaneelid vastavalt kiirguse tugevusele just sellise asimuudi- kui ka elevatsiooni nurga alla, kus PV-paneelide võimsus oleks maksimaalne päikese tõusust päikese loojanguni.
Electrical systems were created and pcb layouts designed using the Eagle 6.5.0 software.
Edaspidi nimetuse „fotoelektrilised paneelid" asemel kasutatakse rahvusvaheliselt tuntud lühendit PV-paneelid.
The research was conducted during the period of 5th of June 2014 to 5th of May 2015.
Uurimistöö viidi läbi vahemikus 5. juunist 2014. kuni 5. maini 2015. aastal.
The Possibilities of Influencing Plant Growth in Green Roofing
Taimede kasvu mõjutamise võimalused katusehaljastuses
There have been a few studies concerning green roofs conducted in Estonia but they have revealed that on many green roofs plants grow in patches and the owners of the buildings do not have the necessary knowledge for taking care of the plants.
Eestis on haljaskatuste kohta tehtud üksikuid uurimistöid, kuid nendest on selgunud, et paljudel haljastatud katustel esineb taimi laiguti ja hoonete omanikud ei tea, millist hooldust taimed vajavad.
Therefore, the measures for restoring, maintaining and increasing the vitality of plants need to be studied.
Seega vajab uurimist haljaskatuste taimestiku taastumise, säilimise ja elujõulisuse suurendamise võtted.
The experiment took place on extensive green roofs at the Kreutzwaldi 1a and Nooruse 1 properties in Tartu.
Katse toimus ekstensiivsetel haljaskatustel Tartu linnas Kreutzwaldi 1a ja Nooruse 1 kinnistutel.
There was no noticeable increase in the plant population after adding the growth substrate at the end of the 2014 vegetation period.
2014. aastal vegetatsiooniperioodi lõpus taimede arvukuse tõusu kasvusubstraadi lisamisega ei täheldatud.
During the experiment, the plant population on the green roofs was calculated, the height and width of plants were measured and the amount of growth substrate nutritional elements in the above-ground parts of plants was determined.
Katsetööde käigus loendati haljaskatustel taimede arvukus, mõõdeti taimede kõrgus ja laius ning määrati taimede maapealsete osade ja kasvusubstraadi toiteelementide sisaldused.
The content of nutritional elements (K, Ca, Mg) in growth soil also increased with the addition of the growth substance, except for the content of P on the green roof of Nooruse 1.
Ka kasvupinnase toiteelementide sisaldused (K, Ca, Mg) tõusid kasvusubstraadis lisamisega, välja arvatud P sisaldus Nooruse 1 haljaskatusel.
The hypothesis of the research was that adding growth substrate enhances the growth of plant used in green roofs and therefore, elongates their lifespan.
Uurimuse hüpoteesiks oli, et kasvusubstraadi lisamine parandab haljaskatusel olemasolevate taimede kasvu ja aitab sellega pikendada nende eluiga.
Deriving from that, the aim of this Master’s Thesis is to explore the influence of adding growth substrates on the growth of plants used in green roofing.
Lähtuvalt eelnevast püstitati magistritöö eesmärk välja selgitada kasvusubstraadi lisamise mõju taimede kasvule haljaskatusel.
Adding the growth substrate increased the amount of nutritional elements (N, P, K, Mg) in the above-ground parts of plants in all plants under observation, but the content of Ca decreased in the case of wild thyme and red fescue (Festuca rubra).
Kasvusubstraadi lisamine tõstis kõikide katses vaatluse all olnud taimede maapealsetes taimeosades toiteelementide (N, P, K, Mg) sisaldust, kuid langes nõmm-liivateel ja punasel aruheinal Ca sisaldus.
Regarding the growth parameters of plants, adding of the substrate facilitated plant height in the case of wild thyme (Thymus serpyllum) and plant width, concerning the same plant, was enhanced only in the case of Kreutzwaldi 1a, which is situated in a much sunnier location.
Taimede kasvuparameetrite osas soodustas substraadi lisamine nõmm-liivatee kõrguskasvu mõlemal haljaskatusel, kuid kasvu laiusesse ainult Keutzwaldi 1a katusel, mis asus oluliselt päikeselisemal kasvukohal.
A drop in the pH of the growth soils and increase in organic substances were the results of adding growth substrate.
Kasvusubstraadi lisamisega langes kasvupinnase pH ja suurenes orgaanilise aine sisaldus.
Students had to perform two tasks: coordination and focus- and precision exercise.
Uuritaval tuli sooritada kaks ülesannet: koordinatsiooniharjutus ning tähelepanu- ja täpsusharjutus.
In the coordination exercise the total scores improved significantly in the third (p < 0,01), fourth and fifth (p < 0,001) performances, compared to the first performance.
Koordinatsiooniharjutuse kolmanda (p < 0,01), neljanda (p < 0,001) ja viienda (p < 0,001) soorituse koguskoor paranes oluliselt, võrreldes esimese sooritusega .
In the focus- and precision exercise the total scores of the second (p < 0,05) and the third performances (p < 0,01) improved significantly, compared to the first performance.
Tähelepanu- ja täpsusülesande teise (p < 0,05) ja kolmanda (p < 0,01) soorituse koguskoori tulemus paranes oluliselt, võrreldes esimese soorituse koguskoori punktidega.
Laparoscopic surgery is well-known method in medicine and it offers some advantages in the open surgery.
Laparoskoopiline kirurgia on meditsiinis hästi arenenud ja pakub avatud kirurgia ees eeliseid.
The aim of the work was to construct a laparoscopic simulation prototype, measure the improvement of manual skills among veterinary medicine students and discomfort in different body parts and assess the need for laparoscopic simulation in education.
Töö eesmärgiks oli ehitada laparoskoopia simulatsiooni prototüüp ning mõõta testi sooritamise käigus veterinaarmeditsiini üliõpilaste käeliste vilumuste paranemist ja ebamugavustunde vähenemist erinevates kehapiirkondades ning samuti hinnata laparoskoopia simulatsiooni vajalikkust õppetöös.
The results showed that the number of errors and time taken to complete the tasks decreased.
Tulemustest selgus, et ülesannete sooritamisel vähenes keskmine vigade arv ja sooritamiseks kulunud aeg.
Several simulations have constructed for students to practice precise techniques and skills.
Selleks, et üliõpilased saaksid varakult harjutada täpseid töövõtteid ja erialaseid oskusi, on ehitatud mitmeid simulatsioone.
The number of errors and duration of task time have measured.
Testi käigus mõõdeti kahe ülesande lahendamiseks kulunud aega ja tekkinud vigade arvu ning arvutati ülesanne koguskoor.
Improvement of manual skills through laparoscopic simulation among veterinary medicine students
Veterinaarmeditsiini tudengite käelise vilumuse parendamine laparoskoopia simulatsiooni abil
The simulation considered as an important learning tool to improve the manual skills among veterinary students before the practicing in the animal patients.
Üliõpilased hindasid simulatsiooni oluliselt vajalikuks õppemeetodiks enne kirurgiliste protseduuride teostamist loompatsiendil.
In general, strain in different body regions was slightly increased, but no any differences have observed during the task performance.
Soorituste vältel esines uuritavatel üldjuhul kerge pinge erinevates kehapiirkondades.
What could be developed to achieve a better living environment?
Mida peaks arendama, et elukeskkonda paremaks muuta?
Questions were focussed on which activities local people did together?
Küsimused olid näiteks, milliseid tegevusi kohalikud inimesed koos teevad?
How attached they were to their living environment?
Kui seotud nad oma elukohaga on?
Inspirational leaders and place-shaping practices for sustainability: A case study of Obinitsa
Innustusliidrid ja paiga loome jätkusuutlikud praktikad: Juhtumiuuring Obinitsa külas
As Obinitsa is an old Seto village, locals mainly appreciate this culture and many events are based on old Seto cultural traditions.
Obinitsa on traditsiooniline küla, kus elanikud suures osas väärtustavad Seto kultuuri ja vanu traditsioone ning enamuses korraldatavad kultuurisündmused baseeruvadki vanadel traditsioonidel.
This is something that distinguishes this village from other rural villages within Estonia.
See on üks põhilisi aspekte, mis eristab Obinitsa küla enamikest teistest Eesti maapiirkonnas asuvatest küladest.
Who are the initiators in this area and how are they are helping to bring life to the community?
Kes on kohalikud innustusliidrid ja kuidas nemad on kaasa aidanud piirkonna arendamisele?
As interviews open ended to allow people to speak their opinion and express their values about these themes.
Lähtuvalt avatud intervjuudest, said intervjueeritavad vabalt väljendada oma arvamusi, väärtushinnanguid ja arusaamu uuritud valdkondades.
On the one hand this brings benefits, for example it has led to stronger roots for people and more attachment to place, on the other hand it creates problems in communication between the Seto people and non-Setos.
Ühest küljest toob see kasu, sidudes kohalikke elanikke enam paigaga, teisest küljest tekitab see palju konflikte kultuuri austajate ja mitteaustajate vahel.
This, how local people expressed themselves during interviews, show that they care about local community and they said also that they would like to see more stronger community where people communicate with each other and try to find better way together for developing area.
Inimeste väljendusviis intervjuude ajal andis märku, et kohalikud inimesed hoolivad oma kogukonnast ja tahavad arendada piirkonda, et ka neil oleks ühtsem kogukond, kes võtaks koos ja ühiselt asju ette.
The locals all claimed another problem was that there were difficulties finding employment near Obinitsa.
Kõik intervjueeritavad tõdesid probleemi, et Obinitsa piirkonnas on raske tööd leida.
This was due to the fact that after the Soviet era local kolkhoze, sovkhoze units were demolished and since then no large businesses have arisen in Obinitsa and locals have to find work further away in bigger settlements.
Pärast seda pole Obinitsa piirkonda uusi ettevõtteid tulnud ja kohalikud peavad tööd otsima lähemal paiknevatest suurematest asumitest.
In Estonia the flow of people is mainly to the urban areas and away from the rural areas so the countryside is emptier than before.
Eesti inimesed eelistavad üha enam minna elama linna või selle lähiümbrusse, jättes maapiirkonnad järjest tühjemaks.
Fourteen semi- structured interviews were conducted with local inhabitants from Obinitsa.
Obinitsa külas tehti neliteist pool- avatud intervjuud, mille küsimused olid seotud Obinitsa kogukonna, maastiku ja kohalike innustusliidritega.
How did the landscape affect their attachment to the place and how could the landscape help along with creating active community work?
Kuidas on seotud maastik paiga- loomega ja mida inimesed arvavad, kuidas maastik on mõjutanud nende sidusust kohaga ja kogukonna loomele kaasa aidanud?
In this work are explained Obinitsa villager’s thoughts and connections through theories, how is place attachment and participation of local development and local life connected with better and sustainable development, that could help to survive rural areas in Estonia.
Intervjuude olulisemad küsimused sisaldasid järgmist: milline on paiga- loome ja inimeste seotus, kuidas inimesed võtavad osa kohaliku elu edendamisest ja kuidas need erinevad aspektid on seotud paiga jätkusuutliku arenguga, kuidas võiks Eesti maapiirkondades elu jätkuda.
In order to understand the main issues of the rural areas one village, Obinitsa, was selected to analyse people’s feeling regarding the problems that rural areas face in their everyday life.
Selleks, et paremini mõista ääremaiste piirkondade probleeme jätkusuutliku arengu kontekstis, sai uurimistöö jaoks välja valitud Obinitsa küla.
This thesis examines the local community’s attachment to the area and examines the leaders who could help develop the area.
Töös on uuritud, kuidas ääremaal elavad inimesed on sidunud ennast paigaga ja mis roll on selles arengus olnud kohalikel liidritel ja kuidas need liidrid saaksid kaasa aidata jätkusuutlikule arengule.
Detecting and preventing employee fraud and theft in companies that offer food service
Töötajate poolt sooritatud pettuste ja varguste avastamine ja ennetamine toitlustusteenust pakkuvates ettevõtetes
269 questionnaires were sent out and 79 companies responded with the results.
Ankeetiküsitlusele vastas 269st ettevõttest 79 ettevõtet.
If an employee is caught behaving unethically then the most popular step for the company is to issue a verbal or written warning, after that termination of employment.
Kui töötaja on jäänud vahele ebaeetilise käitumisega, siis populaarseim meede ettevõtete seas probleemse töötaja korrale kutsumiseks on suuline või kirjalik hoiatus, seejärel vallandamine.
The high level of various employee frauds in companies show that it is a problem and should be considered as a risk and it is important to find means to reduce it.
Erinevate kategooria pettuste kõrge esinemise tase ettevõtetes näitab, et see on probleemiks ja töötajate poolt sooritatud pettusi tuleb ettevõtetes ühe riskina teadvustada ning tuleb leida abinõusid antud riski maandamiseks.
The purpose of this master’s thesis is to find out what types of employee frauds are considered unethical by managers in companies that offer food service and what steps have been taken to detect and prevent employee theft and fraud.
Käesoleva magistritöö eesmärk oli välja selgitada, milliseid töötajate poolt sooritatud pettusi üldse peetakse toitlustust pakkuvate ettevõtete juhatajate, teenindus- ja toitlustusjuhtide seisukohalt ebaeetiliseks käitumiseks ning millised on kasutusele võetud meetmed pettuste ja varguste avastamiseks ja ennetamiseks.
It appears that unethical behaviour by employees is a problem that needs attention.
Antud magistritööst ilmnes, et töötajate ebaeetiline käitumine on ettevõtetes probleem, millele tuleb tähelepanu pöörata.
Studying the data it became clear that the four types of unethical behaviour by employees (theft of time, financial fraud, assets theft and abusing employee discounts) were considered highly fraudulent but financial fraud was considered the worst.
Uurides küsitlusankeeti täitnud isikute arvamust ja hinnangut töötajate ebaeetilisest käitumisest neljas pettuse kategoorias (ajaline, rahaline ja varaline pettus ning töötajatele antud soodustuste kuritarvitamine), siis saadud vastustest selgus, et kõiki küsitluses välja toodud pettusi hinnatakse suurel määral ebaeetiliseks, kuid kõige enam peetakse taunitavaks töötajate poolt sooritatud rahalisi pettusi.
Doing inventories regularly helps to react and find the causes faster if there are any stock shortages.
Regulaarsete inventuuride läbi viimine aitab operatiivselt reageerida puudujääkide põhjuste välja selgitamisele.
The data was collected from companies in Tallinn, Pärnu and Tartu.
Küsitlus saadeti kolme linna toitlustusteenust pakkuvatele ettevõtetele, kõige enam vastuseid tuli Tallinnast, järgnes Pärnu ja seejärel Tartu.
Good sources of information are also customer comments, installed security systems and accidental detection.
Veel peeti üsna heaks infoallikaks töötaja ebaeetilise käitumise kohta kliendi märkust, turvaseadmeid ja juhuslikku avastust.
It will also give them information about applying possible preventive and inspection methods.
Samuti saavad ettevõtted tagasisidet antud teema kohta, võrdlusmomendi teiste sama tegevusala ettevõtetega ning informatsiooni võimalikest ennetavatest ja kontrollivatest meetmetest, mida rakendada.
The received data was entered into Microsoft Office Excel where statistical data analysis was applied using mean value and corresponding percentages.
Saadud vastused koondati analüüsimiseks Microsoft Office Excel`i programmi.
Internal control and tip-offs from other employees are considered the most informative methods to get information about another employees unethical behaviour.
Saamaks informatsiooni töötaja ebaeetilisest käitumisest peeti kõige enam informatsiooniandvaks vahenditeks sisekontrolli ja teise töötaja vihjet.
The results of the questionnaire show that there is no certain type of employee who is more likely to be fraudulent.
Vastused küsimusele, keda peetakse peamiselt ebaeetiliseks töötajaks, olid protsentuaalselt küllaltki sarnaste osakaaludega, selgus, et pole kindlat tüüpi töötajaid, kes võiks tegeleda pettustega.
Intensive searches by managers, anonymous letters or calls and audit controls are considered less informative.
Vähem tulemustandvaks peetakse juhtkonna intensiivset otsingut, anonüümseid kirju/kõnesid ja audiitorkontrolli, mis viis arvamuseni, et ehk ei osata neid meetmeid piisavalt hinnata varguste avastamisel.
The employees are introduced to the company’s policies and rules of behaviour when they first start work.
Tööle vormistamisel tutvustatakse töötajatele ettevõtte sisepoliitikat ja erinevaid kehtestatud norme.
The companies that took part of the questionnaire benefit from this master’s thesis by becoming more informed and aware about various employee frauds.
Magistritööst tuleneb kasu uurimuses osalenud ettevõtete jaoks, kes said informatsiooni erinevate võimalikke töötajate poolt sooritatud pettuste kohta ja seeläbi oma teadlikkust antud teemast tõsta.
The empirical data was collected using a questionnaire that was sent to companies via email.
Teoreetilise osale järgnes empiiriline osa, kus magistritöö autor koostas küsitletavatele ettevõtetele Google Docs teenuse Forms kaudu ankeetküsitluse ning saatis selle seejärel e-posti teel küsitletavatele laiali.
Companies use preventive measures like background checks and probation periods to evaluate an employee’s character and skills to reduce and control unethical behaviour.
Ettevõtetes, kus küsitlus läbi viidi, kasutatakse töötaja ebaeetilise käitumise vähendamiseks või selle kontrollimiseks töötajate palkamisel nende taustakontrolli tegemist ning kutsutakse eelnevalt proovipäevale iseloomu ja toimetuleku hindamiseks.
It appears that assets theft and theft of time occur in companies the most, followed by abuse of employee discounts.
Kõige enam esineb uuritud ettevõtetes varalist ja ajalist pettust, järgneb soodustuste kuritarvitamine ja kõige vähem on probleeme ettevõtetes rahalise pettuse esinemisega, mida samas ettevõtted hindasid ka kõige ebaeetilisemaks.
One way to check employees is to conduct inventories that give an overview of the company’s stock.
Lisaks kasutatakse enamus ettevõtetes töötajate ühe kontrollimisvahendina inventuure, mis annavad ülevaate ettevõtte varude seisust ja viies neid regulaarselt läbi, aitavad kiiremini reageerida puudujääkide põhjuste välja selgitamisele.
Financial fraud which was also considered the most unethical occurs the least.
Samuti on kirjutatud eetikast, mida see endast kujutab ja mida loetakse eetiliseks käitumiseks.
Since people’s values and beliefs are constantly changing it is important to investigate how the behaviours of employees are assessed in companies today.
Pettuste vähendamiseks aeg-ajalt töötajatele üle korrata ettevõttes kehtiv sisepoliitika ja töökorralduse reeglid, kus on selged juhised töötajaile, millised käitumisreeglid ettevõttes aksepteeritavad on. 2.
Possible unethical behaviour can be reduced by limiting some transactions with the cash register and using video surveillance.
Põhikohaga töötajaid olid märgitud võrreldes teiste töötajatega veidi rohkem ebaeetiliseks, see võib tuleneda sellest, nad on kogenumad oma käitumist varjama ning suhtuvad tööandja poolt kehtestatud reeglitesse teatud reservatsiooniga.
This topic was chosen for a master’s thesis because it is important in company management to determine various risks that may affect the company and to prevent and reduce possible damages.
See ei ole meeldiv teema enamus ettevõttes, kuid ettevõtted peavad seda siiski ühe riskina teadvustama.
Recreational capacity in Estonia
Rekreatiivne mahutavus Eestis
Of the different impacts, four major problems have been identified in this work.
Erinevatest mõjudest on antud töös välja toodud neli suuremat probleemi.
The research method was a combination of a qualitative and a quantitative method, for which three different surveys were conducted – site-based surveys and observations, interviews and an online questionnaire.
Uurimismeetod oli kombinatsioon kvalitatiivsest ja kvantitatiivsest meetodist, mille jaoks teostati kolm erinevat uurimust - vaatlused, intervjuud ja veebiküsimustik.
Such problems can be solved by proper planning and estimating the right size of the crowd, as well as creating opportunities for all visitors to the recreation area.
Selliseid probleeme saab lahendada korraliku planeerimise ja rahvahulga õige suuruse hindamise, samuti kõigi puhkeala külastajate jaoks võimaluste loomisega.
The aim of the work is to study and analyze how different recreation areas are used, what impact such recreation areas have on nature and how they affect people's choices and preferences.
Töö eesmärgiks on uurida ja analüüsida kuidas erinevaid rekreatsioonialasid kasutatakse, millist mõju avaldavad sellised puhkealad loodusele ja kuidas need mõjutavad inimeste valikuid ja eelistusi.
Another important factor influencing the use of recreation areas, which was used to compare different recreational areas, is the availability of different facilities.
Teine oluline tegur, mis mõjutab puhkealade kasutamist ja mida kasutati erinevate rekreatsioonialade võrdlemisel, on erinevate rajatiste olemasolu.
This master's thesis is analysing various recreational areas and researching recreational capacity of the landscape in Estonian outdoor conditions.
Antud magistritöös analüüsitakse erinevaid rekreatsioonialasid Eestis ja uuritakse maastiku rekreatiivset mahutavust Eesti välitingimustes.
These included overcrowding, disturbance of natural areas and plants, waste management and wheelchair access to hiking trails, and various paving materials.
Milleks olid ülerahvastatus, looduslike alade ja taimede häirimine, prügikorraldus ja matkaradade ligipääs ratastooliga ja erinevad teekattematerjalid.
Results showed that the use of recreational areas is most influenced by location and distance, access to them and various recreational elements.
Tulemustest selgus, et kõige rohkem mõjutab rekratsioonialade kasutamist asukoht ja kaugus, nendele juurdepääs ja erinevad rekreatsioonielemendid.
Such facilities included parking, information boards, toilets, picnic areas, various location-based activities and attractions.
Selliste rajatiste hulka kuulusid parkimine, infotahvlid, tualettruumid, pikinikualad, erinevad asukohast sõltuvad atraktsioonid ja vaatamisväärsused.
The impact and effect of covid-19 for Võrumaa tourism related entrepreneurs
Covid-19 mõju ja tagajärjed turismiga seotud ettevõtetele Võrumaal