natgillin/translations-raw huggingface dataset:
While reacting swiftly to the crisis is of paramount importance, there is also a need to keep in mind the more medium- or long-term effects that any emergency measures might have and to mitigate the negative impacts as far as possible by being resourceful and flexible.
Kuigi on ülimalt oluline reageerida kriisile kiiresti, tuleks silmas pidada ka mis tahes erakorraliste meetmete mõju pikas ja keskpikas perspektiivis ning leevendada negatiivseid tagajärgi nii palju kui võimalik, tegutsedes leidlikult ja paindlikult.
The Commission wishes to support the Member States by providing assistance and information, and in particular by highlighting certain aspects of Directive 2005/36/EC of the European Parliament and of the Council (1) that are important when considering how to minimise the consequences of the crisis' impact on healthcare professionals.
Komisjon soovib liikmesriikide toetamiseks pakkuda abi ja teavet ning eelkõige juhtida tähelepanu Euroopa Parlamendi ja nõukogu direktiivi 2005/36/EÜ (1) teatavatele aspektidele, mis on olulised selle kaalumisel, kuidas minimeerida kriisi mõju tervishoiutöötajatele.
The aim of this guidance is to ensure the free movement of health professionals to the largest extent possible, given the extraordinary circumstances they are currently facing.
Käesolevate suuniste eesmärk on tagada võimalikult suurel määral tervishoiutöötajate vaba liikumine, võttes arvesse neid praegu mõjutavaid erandlikke asjaolusid.
The Directive does not apply to applicants that are not yet fully qualified in their home Member State.
Direktiivi ei kohaldata taotlejate suhtes, kes ei ole oma päritoluliikmesriigis veel läbinud täielikku väljaõpet.
Guidance on free movement of health professionals and minimum harmonisation of training in relation to COVID-19 emergency measures - recommendations regarding Directive 2005/36/EC
Suunised tervishoiutöötajate vaba liikumise ja väljaõppe miinimumnõuete ühtlustamise kohta seoses COVID-19 pandeemia erakorraliste meetmetega - soovitused direktiivi 2005/36/EÜ kohta
The scope and content of any derogation will depend on the specific circumstances in a given Member State.
Mis tahes erandi ulatus ja sisu sõltub asjaomase liikmesriigi konkreetsetest asjaoludest.
This may be the case, for example, in countries where training goes beyond the minimum requirements required by the Directive.
See on võimalik näiteks riikides, kus väljaõpe ületab direktiiviga sätestatud miinimumnõudeid.
This guidance complements the information provided in the Communication on EU emergency assistance on cross-border cooperation in healthcare related to the COVID-19 crisis (2) and in the Communication on the implementation of the temporary restriction on non-essential travel to the EU, on the facilitation of transit arrangements for the repatriation of EU citizens, and on the effects on visa policy (3) .
Suunised täiendavad teavet, mis on esitatud tervishoiualase piiriülese koostöö valdkonnas COVID-19 kriisiga seoses antava ELi erakorralise abi korraldamise juhistes (2) ja teatises ELi suunatud mittehädavajalike reiside ajutise piirangu rakendamise, ELi kodanike repatrieerimise puhul transiidikorra hõlbustamise ja viisapoliitikale avalduva mõju kohta (3) .
The Commission wishes to reassure Member States that it will be available to discuss with each and every one of them the particular problems encountered during the crisis and to address them, if appropriate and necessary, in a suitable way, using all the administrative and legislative means at its disposal.
Komisjon soovib liikmesriikidele kinnitada, et on valmis arutama kriisi ajal tekkinud konkreetseid probleeme iga liikmesriigiga eraldi ning lahendama neid sobival viisil vastavalt olukorrale ja vajadusele, kasutades kõiki enda käsutuses olevaid halduslikke ja õiguslikke vahendeid.
Such declaration obligations can be waived unilaterally by the host Member State, either in general or for particular periods, activities or sectors.
Vastuvõttev liikmesriik võib sellistest deklareerimiskohustustest ühepoolselt loobuda kas üldiselt või teatavate ajavahemike, kutsetegevuste või sektorite puhul.
The need for a derogation would have to be determined on the basis of clear and concrete information from the Member States concerned as to which rules they would not be able to follow due to the exceptional circumstances and whether this would apply to all graduates or only to individual ones or to specific institutes, regions etc.
Erandi vajalikkus tuleks kindlaks määrata, lähtudes asjaomaselt liikmesriigilt saadud selgest ja konkreetsest teabest selle kohta, milliseid eeskirju ei ole tal võimalik erandlike asjaolude tõttu järgida ning kas see kehtib kõigi või ainult üksikute lõpetajate või konkreetsete õppeasutuste, piirkondade jne suhtes.
Host Member States are allowed (but not obliged) to check the qualifications of those professionals and may impose compensation measures where appropriate.
Vastuvõtvad liikmesriigid võivad (kuid neil ei ole kohustust) kontrollida nende kutsetöötajate kvalifikatsiooni ja nad võivad vajaduse korral kehtestada korvamismeetmeid.
Article 61 of the Directive provides the possibility to allow for a derogation from specific provisions of the Directive for a limited period via adoption of an implementing act if a Member State encounters major difficulties in applying a specific provision of the Directive.
Direktiivi artiklis 61 on sätestatud võimalus lubada teha piiratud ajavahemiku jooksul erandeid direktiivi mõnest sättest rakendusakti vastuvõtmise kaudu, kui liikmesriigil on direktiivi konkreetse sätte rakendamisega suuri raskusi.
Recognition and permission to work for health professionals in cross-border situations
Tervishoiutöötajate tunnustamine ja neile tööloa andmine piiriülese töö korral
Prior checks are not mandatory under the Directive and Member States remain free to speed up, reduce or dispense with such prior checks.
Eelkontroll ei ole direktiivi kohaselt kohustuslik ja liikmesriikidel on vabadus seda kiirendada, vähendada või sellest loobuda.
The following points should guide Member States when considering measures to address immediate staff shortages or measures for training future health professionals.
Liikmesriigid peaksid juhinduma järgmistest punktidest, kui nad kaaluvad võimalusi, kuidas lahendada vahetu personalinappuse või tulevaste tervishoiutöötajate väljaõppega seotud probleeme.
The Directive provides professionals requesting recognition of their qualifications in another EU country with rights to ensure that Member State authorities assess their requests properly and within certain procedural safeguards and deadlines.
Direktiiviga antakse teises liikmesriigis oma kvalifikatsiooni tunnustamist taotlevale spetsialistile õigused, mis tagavad, et liikmesriikide ametiasutused hindavad tema taotlust nõuetekohaselt ning teatavaid menetluslikke tagatisi ja tähtaegu järgides.
It would therefore not be necessary to return to the training programme or to integrate the 2020 graduates into the following year's programme once the emergency is over.
Seega ei oleks vaja pärast hädaolukorra lõppu õppeprogrammi jätkata ega liita 2020 lõpetajaid järgmise aasta programmiga.
If the minimum requirements set out in the Directive are met, early graduation in sectoral professions or shortening of training is within the competence of the Member States and is in line with the Directive.
Kui direktiivis sätestatud miinimumnõuded on täidetud, kuulub õpingute varasem lõpetamine või väljaõppe lühendamine valdkondlikel kutsealadel liikmesriikide pädevusse ja on direktiiviga kooskõlas.
For other health professions, Member States can impose a prior check of the qualifications of professionals whose activities have health and safety implications.
Muude tervishoiutöötajate puhul võivad liikmesriigid nõuda nende kvalifikatsiooni eelnevat kontrollimist, kui nende tegevus mõjutab tervist ja ohutust.
This would allow for the identification of any shortcomings and facilitate the recognition process for graduates wishing to take advantage of the right to free movement before they have completed the missing parts of their training.
See võimaldaks kindlaks teha võimalikke lünki ja lihtsustada tunnustamismenetlust nende lõpetanute puhul, kes soovivad kasutada vaba liikumise õigust enne väljaõppe puuduvate osade läbimist.
Member States are struggling to provide enough medical staff to fight the crisis and still be able to diagnose, treat and care for patients.
Liikmesriikidel on raske leida piisavalt meditsiinitöötajaid, et võidelda kriisiga ning samal ajal tavapatsiente diagnoosida ja ravida ning nende eest hoolitseda.
These rules set out the most that can be required of health professionals.
Nendes eeskirjades on sätestatud tervishoiutöötajatele esitatavad maksimumnõuded.
The derogation, if considered appropriate, would be contained in an implementing act and would be subject to the condition that the knowledge, skills and competences referred to in the minimum training requirements will be acquired, albeit in part after the diploma has been issued.
Kui erandit peetakse asjakohaseks, tuleks see sätestada rakendusaktis ja selle suhtes tuleks kohaldada tingimust, et väljaõppe miinimumnõuetes osutatud teadmised, oskused ja pädevused omandatakse, kuigi osaliselt pärast diplomi väljastamist.
This does not prevent the host Member State from allowing them to provide limited health services in its territory or be employed under its own national law, including via specific procedures put in place to respond to the crisis.
See ei takista vastuvõtval liikmesriigil lubamast neil osutada oma territooriumil tervishoiuteenuseid piiratud ulatuses või töötada siseriikliku õiguse alusel, sealhulgas kriisile reageerimiseks kehtestatud erimenetluste raames.
Completion of the training in line with the Directive could be achieved in different ways, for example by professional experience gained during the emergency situation or afterwards, further specialised training or continuous professional development programmes.
Väljaõppe võib direktiivi nõuete täitmiseks lõpule viia erineval viisil, näiteks töökogemuse omandamisega hädaolukorra jooksul või pärast seda, täiendava eriväljaõppe teel või pideva kutsealase arengu programmide kaudu.
Recognition of health professionals with qualifications from outside the EU/European Free Trade Association (EFTA) Member States
ELi või Euroopa Vabakaubanduse Assotsiatsiooni (EFTA) välises riigis omandatud kvalifikatsiooniga tervishoiutöötaja tunnustamine
Early graduation for sectoral health professions or temporary adaptations of the curricula due to the crisis
Tervishoiuvaldkonna õpingute lõpetamine ettenähtust varem või õppekavade ajutine kohandamine kriisi tõttu
Furthermore, the Member State would need to specify the means by which the graduates will be able to complete the missing parts of the minimum training requirements and over which period of time.
Peale selle peaks liikmesriik täpsustama, mil viisil on lõpetajatel võimalik täita väljaõppe miinimumnõuete täitmata osad, ning millise ajavahemiku jooksul.
Under Article 21(1) of the Directive, host Member States must automatically recognise the qualifications awarded at the end of such training listed in Annex V of the Directive.
Direktiivi artikli 21 lõike 1 kohaselt peavad vastuvõtvad liikmesriigid automaatselt tunnustama direktiivi V lisas loetletud kvalifikatsiooni, mis on saadud sellise õppe läbimisel.
This includes impacts on harmonised training requirements and safeguarding the full rights of health professionals, including the facilitation of the recognition of qualifications for cross-border movement and ensuring a high level of health and safety for the patients.
See hõlmab ühtlustatud väljaõppenõuete ja tervishoiutöötajate kõigi õiguste kaitsmist, sealjuures nende kutsekvalifikatsioonide tunnustamise hõlbustamist piiriülese liikumise eesmärgil, ning patsientide tervise ja ohutuse tagamist parimal viisil.
The Directive does not prevent Member States from taking a more liberal approach to how they treat incoming health professionals, both for temporary service provision or establishment, for instance by dropping the requirement for a prior declaration and prior check of qualifications or by applying shorter deadlines for handling applications, requesting fewer documents than usual, not asking for certified translations or not insisting on a compensation measure when the host Member State considers that there is no major risk to patient safety.
Direktiiv ei takista liikmesriikidel kehtestada liberaalsemat lähenemisviisi saabuvate tervishoiutöötajate kohtlemiseks, olgu siis tegemist ajutise teenuse osutamise või ettevõtjana tegutsema asumisega (näiteks võib loobuda eelneva deklareerimise nõudest ja kvalifikatsiooni eelneva kontrollimise nõudest või siis kohaldada taotluste käsitlemisel lühemaid tähtaegu, nõuda tavalisest vähem dokumente, loobuda sertifitseeritud tõlgete nõudmisest või korvamismeetmetest, kui vastuvõttev liikmesriik leiab, et patsiendile ei ole suurt ohtu).
If professionals have a non-EU/EFTA qualification in one of those professions that does not meet the harmonised requirements, the Member State intending to recognise such a diploma must apply compensation measures.
Kui töötajal on ühel neist kutsealadest ELi- või EFTA-välise riigi kvalifikatsioon, mis ei vasta ühtlustatud nõuetele, peab liikmesriik selle diplomi tunnustamiseks kohaldama korvamismeetmeid.
If the minimum requirements set out in the Directive cannot be met, a derogation from Article 21(6) of the Directive would need to be requested so that students graduating in 2020 could obtain, under the current exceptional circumstances linked to COVID-19, the diploma listed in Annex V.
Kui direktiivis sätestatud miinimumnõudeid ei ole võimalik täita, tuleks taotleda erandit direktiivi artikli 21 lõikest 6, et 2020. aastal õpingud lõpetavad õppurid saaksid V lisas loetletud diplomi, arvestades praeguseid erandlikke asjaolusid, mis on tingitud COVID-19 pandeemiast.
The recognition of health professionals with diplomas from outside the EU/EFTA is granted according to national procedures in the Member States.
ELi- või EFTA-välises riigis omandatud diplomiga tervishoiutöötajaid tunnustatakse liikmesriikide riiklike menetluste kohaselt.
The qualifications listed in Annex V can be issued to the professionals in question and they will have full rights to automatic recognition in the future.
Kõnealustele tervishoiutöötajatele võib välja anda V lisas loetletud kvalifikatsiooni tõendava dokumendi ja neil on tulevikus täielik õigus automaatsele tunnustamisele.
The Commission considers that such diplomas could be identified by issuing a diploma supplement, detailing the parts of the minimum training requirements that are missing.
Komisjon leiab, et selliseid diplomeid võiks eristada, väljastades akadeemilise õiendi, milles on üksikasjalikult kirjeldatud väljaõppe miinimumnõuete täitmata osi.
The possibility to provide for derogations from minimum harmonised training requirements under Article 61 needs to be assessed on the basis of clear and concrete information about the specific difficulties encountered in the specific Member States.
Kaaludes erandi tegemist väljaõppe ühtlustatud miinimumnõuetest artikli 61 alusel, tuleb lähtuda selgest ja konkreetsest teabest selle kohta, milliste raskustega on asjaomane liikmesriik kokku puutunud.
The information in the diploma supplement would help the host Member State decide on the recognition and application of possible compensation measures, with full knowledge of the background and exceptional reasons for non-compliance with the minimum requirements.
Akadeemilises õiendis sisalduv teave aitaks vastuvõtval liikmesriigil otsustada tunnustamise ja võimalike korvamismeetmete kohaldamise üle, olles täielikult teadlik miinimumnõuete täitmata jätmise taustast ja erakorralistest põhjustest.
Diplomas that are issued based on the conditions set out in a derogation would not be eligible for automatic recognition by the host Member State until the minimum training requirements have been met.
Erandis sätestatud tingimustel välja antud diplom ei kuulu vastuvõtvas liikmesriigis automaatsele tunnustamisele enne, kui väljaõppe miinimumnõuded on täidetud.
For the purpose of temporary and occasional service provision, where these health professionals move temporarily to another Member State to strengthen the workforce for a limited period, only a simple prior declaration may be required of them, without any need to wait for a decision from the host Member State authorities.
Kui teenuseid osutatakse ajutiselt või episoodiliselt olukorras, kus selline tervishoiutöötaja kolib teise liikmesriiki ajutiselt riigi tööjõu suurendamiseks piiratud aja jooksul, võib piirduda töötajalt lihtdeklaratsiooni nõudmisega, ilma et oleks vaja oodata vastuvõtva liikmesriigi ametiasutuste otsust.
For example, a third-country qualified nurse whose training does not meet the minimum harmonisation requirements may be allowed to work as a health care assistant carrying out limited tasks as specified for such activities in national law.
Näiteks kolmanda riigi kvalifitseeritud meditsiiniõel, kelle väljaõpe ei vasta ühtlustatud miinimumnõuetele, võib lubada töötada tervishoiu valdkonnas abitöötajana, kes täidab sellise tegevuse jaoks siseriiklikus õiguses sätestatud piiratud ülesandeid.
Member States may employ health professionals with diplomas from third countries either by ensuring that their professional qualifications comply with the minimum training requirements at EU level or by granting them a different status than that of a full member of one of the professions for which minimum training requirements are harmonised in the EU.
Liikmesriigid võivad kolmandas riigis diplomi omandanud tervishoiutöötajaid tööle võtta, kui nad tagavad, et töötaja kutsekvalifikatsioon vastab väljaõppele ELi tasandil kehtestatud miinimumnõuetele, või kui nad annavad talle staatuse, mis erineb sellise kutseala täisliikme staatusest, mille väljaõppe miinimumnõuded on ELis ühtlustatud.
This may be the case for specialist nurses (as opposed to general care nurses), certain specialist doctors, for example if the receiving Member State has a regulated specialty that does not exist in the sending Member State, or paramedical professionals such as physiotherapists.
See võib puudutada eriõdesid (erinevalt üldõdedest), teatavaid eriarste, näiteks kui vastuvõtvas liikmesriigis on reguleeritud eriala, mida lähetavas liikmesriigis ei ole, ning tervishoiu tugiteenuste osutajaid, näiteks füsioterapeute.
Member States concerned are responsible for providing for possibilities for graduates with shortened training to compensate for the missed parts of the regular training.
Asjaomane liikmesriik vastutab selles eest, et lühendatud õppeajaga lõpetanutele pakutakse võimalust omandada tavapärase õppe omandamata jäänud osad.
For certain sectoral professions such as general care nurses, dentists (including specialists), doctors (including a range of specialists) and pharmacists, the Directive also lays down minimum training requirements at EU level.
Teatavate valdkondlike kutsealade puhul, nagu üldõed, hambaarstid (sh erihambaarstid), arstid (sh mitmesugused eriarstid) ja farmatseudid, on direktiivis sätestatud ka ELi tasandi miinimumnõuded väljaõppele.
The situation in healthcare facilities and training institutions may have an impact on the possibility to provide full training to health professions, in particular practical training.
Tervishoiu- ja õppeasutuste olukord võib olla selline, et neil ei ole võimalik pakkuda tervishoiuvaldkonna õppuritele täielikku väljaõpet, eelkõige praktikavõimalusi.
Alternatively, these professionals may be allowed to work in health care, but without being treated as a member of the profession for which they do not meet the qualification standards laid down in the Directive.
Teise võimalusena võib töötajal lubada töötada tervishoiu valdkonnas ilma, et teda koheldaks selle kutseala esindajana, mille puhul tema kvalifikatsioon ei vasta direktiivis sätestatud nõuetele.
Such measures could for example consist in taking into account professional experience gained during the emergency or afterwards, on a case-by-case basis.
Näiteks võib sel eesmärgil arvesse võtta hädaolukorras või pärast seda omandatud töökogemust, kuid otsustada tuleb iga juhtumi puhul eraldi.
However, for health professions where minimum training requirements are harmonised at EU level, including doctors and nurses responsible for general care, the EU minimum training requirements must be respected (Article 2(2) of the Directive).
Selliste tervishoiutöötajate (sealhulgas üldarstide ja üldõdede) puhul, kelle väljaõppe miinimumnõuded on ELi tasandil ühtlustatud, tuleb siiski järgida väljaõppele ELi tasandil kehtestatud miinimumnõudeid (direktiivi artikli 2 lõige 2).
Some Member States may be considering early graduation for students at an advanced stage of training in order to make medical staff available or because the final months of training cannot be completed due to the crisis (closed training institutions, inability to provide structured practical training in hospitals etc.) Any such consideration needs to take into account the fact that the sectoral health professions are subject to minimum training requirements at EU level.
Mõned liikmesriigid võivad kaaluda võimalust lubada õpingute lõppjärku jõudnud õppuritel lõpetada õpingud ettenähtust varem kas selleks, et nad saaksid meditsiinitöötajana tööle asuda, või seepärast, et kriisi tõttu ei saa nad oma viimaste kuude väljaõpet lõpule viia (kuna õppeasutused võivad olla suletud, haiglad ei saa pakkuda struktureeritud praktikavõimalusi jne).
The training of some health professions, such as doctors with basic medical training, a number of medical specialisations such as respiratory medicine or anaesthetics, and general care nurses is based on minimum harmonisation under the Directive.
Mõnede tervishoiutöötajate (näiteks üldarsti ja mitmesuguste eriarstide, nagu pulmonoloogi, anestesioloogi või üldõe) kutsekvalifikatsiooni miinimumnõuded on direktiivi alusel ühtlustatud.
The qualifications of other health professionals, such as specialised nurses for whom no minimum training requirements exist at EU level, are not subject to automatic recognition.
Teiste tervishoiutöötajate, näiteks eriõdede kvalifikatsiooni automaatselt ei tunnustata, kuna nende väljaõppe suhtes ei ole kehtestatud ELi tasandi miinimumnõudeid.
Point 20 is replaced by the following:
(20) Vt käesoleva teatise punkt 6.
These measures include:
Meetmed hõlmavad järgmist:
Member States should consider providing support in implementing them.
Liikmesriigid peaksid kaaluma toe pakkumist nende rakendamisel.
Physical distancing and hygiene
Füüsilise distantsi hoidmine ja hügieen
The principle of cost-effectiveness should be respected.
Kinni tuleks pidada kulutasuvuse põhimõttest.
Action Plan in case of infection
Tegevuskava nakkuse korral
The lifting of measures should be gradual.
Meetmed tuleks kaotada järk-järgult.
Sufficient health system capacity is in place
Tervishoiusüsteemil on olemas piisav suutlikkus
The guidance for health protocols is non-binding.
Juhised tervise-eeskirjade kohta ei ole siduvad.
It would be important to ensure that visitors also have equal access to testing.
Oluline on ka tagada, et testimisele on võrdne juurdepääs ka külastajatel.
Furthermore, Member States, whose nationals or residents become infected when present in other Member States, should facilitate the repatriation of such persons.
Liikmesriigid, kelle kodanikud või residendid nakatuvad teistes liikmesriikides viibides, peaksid lisaks hõlbustama selliste isikute repatrieerimist.
Coordination and communication mechanisms are in place
Olemas on koostöö- ja kommunikatsioonimehhanismid
Robust surveillance and monitoring is in place
Olemas on kindel järelevalve ja kontroll
Larger scale events e.g. concerts should be postponed.
Suuremad üritused, näiteks kontserdid tuleks edasi lükata.
This coordinated framework is the basis for the re-opening of tourism-related businesses and services.
See kooskõlastatud raamistik on turismiga seotud ettevõtete ja teenuste uuesti toimima hakkamise alus.
Health and safety of guests and workers is key priority
Prioriteet on külaliste ja töötajate tervis ja ohutus