natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Apprenticeships lead to the skills that employers actually need, while an apprentice gains the insights, practical abilities and networks for a smooth labour market entry and active participation in society.
Õpipoisiõpe annab oskused, mida tööandjad tegelikult vajavad, ning õpipoiss saab teadmised, praktilised oskused ning võrgustiku sujuvaks tööturule sisenemiseks ja aktiivseks osalemiseks ühiskonnas.
Such support cannot be piecemeal, as the barriers experienced by young people and the underlying disadvantages are multifaceted and wide-ranging.
Selline toetus ei tohi olla killustatud, sest noorte ees seisvad takistused ja neid põhjustavad olud on eriilmelised ja mitmetahulised.
For example, young people with disabilities have considerably lower employment rates than those without disabilities, 10 and migrant and refugees youth are a growing part of our youth and face specific obstacles and discrimination.
Näiteks on puudega noorte tööhõive määr märkimisväärselt madalam kui puudeta noortel 10 ning sisserändajatest ja pagulastest noored, keda on noorte seas üha rohkem, seisavad silmitsi konkreetsete takistuste ja diskrimineerimisega.
Promoting youth employment requires strong cooperation among all actors (notably social partners, the education sector and civil society organisations), as well as among authorities at regional and local level.
Noorte tööhõive edendamiseks peavad tihedat koostööd tegema kõik osalejad, eelkõige sotsiaalpartnerid, haridussektor ja kodanikuühiskonna organisatsioonid ning samuti piirkondliku ja kohaliku tasandi ametiasutused.
While vocational education and training increasingly caters for the upskilling and reskilling needs of our adult population, it plays a key role in supporting youth employment too, in particular through apprenticeships, sometimes referred to as dual learning 14 .
Kuigi kutseharidus ja -õpe vastab üha enam täiskasvanud elanikkonna oskuste täiendamise ja ümberõppe vajadustele, on sellel oluline roll ka noorte tööhõive toetamisel, eelkõige õpipoisiõppe kaudu, mida mõnikord nimetatakse ka duaalõppeks 14 .
Over one in six young people have stopped working since the onset of the crisis 5 .
Alates kriisi puhkemisest on enam kui iga kuues noor lõpetanud töötamise 5 .
It makes sure that people get the skills and the training and the education they need to adapt to this rapidly changing world 1 ."
See tagab, et inimesed saavad oskused ning koolituse ja hariduse, mida nad vajavad kiirelt muutuva maailmaga kohanemiseks.
committing to quality and effective apprenticeships, and encouraging Member States and companies to do so, by fostering national apprenticeships coalitions.
tagada kvaliteetne ja tõhus õpipoisiõpe ning kaasata sellesse tegevusse ka liikmesriike ja ettevõtteid, edendades riiklike õpipoisiõppe liitude tegevust
Other Commission proposals, such as the European Skills Agenda for sustainable competitiveness, social fairness and resilience, adopted on the same day, contribute to boosting youth employment 11 .
Komisjoni muud ettepanekud, nagu samal päeval vastu võetud jätkusuutlikku konkurentsivõimet, sotsiaalset õiglust ja vastupanuvõimet toetav Euroopa oskuste tegevuskava, aitavad kaasa noorte tööhõive suurendamisele 11 .
It does so also by assessing and improving the skills and competences needed to find a job on an ever-changing labour market.
Ettepaneku kohaselt tuleb hinnata ja täiendada oskusi ja pädevusi, mis on vajalikud pidevalt muutuval tööturul töö leidmiseks.
To complement them, this section comprises a number of concrete additional measures contributing to youth employment.
Käesolevas punktis kirjeldatakse mitut konkreetset lisameedet, mis aitavad kaasa noorte tööhõivele.
The Commission counts on the continued efforts of the European Parliament and Council, and proposes to discuss strengthened youth employment support with both.
Komisjon loodab, et Euroopa Parlament ja nõukogu jätkavad jõupingutusi, ning teeb ettepaneku arutada mõlemaga toetuse suurendamist noorte tööhõive valdkonnale.
6.The EU budget powering the recovery plan for young people
6.ELi eelarve, et toetada noori majanduse taastamise kava raames
It also underlines the importance of partnerships with, for instance, employers to advice on the changing nature of work, or with supporting social services to help disadvantaged young people get back on track in various other ways.
Ettepanekus rõhutatakse, et olulised on partnerlussuhted näiteks tööandjatega, kes annavad nõu töö olemuse muutumise kohta, või toetavate sotsiaalteenuste osutajatega, et leida erinevaid võimalusi, mis aitaksid ebasoodsas olukorras olevatel noortel naasta õigele rajale.
Short-time work schemes targeted at young employees and similar measures for young self-employed, to protect them in particular from the risk of unemployment, as well as from loss of income.
noortele töötajatele suunatud lühendatud tööaeg ja sarnased meetmed noortele füüsilisest isikust ettevõtjatele, et kaitsta neid eelkõige töötusriski ja sissetuleku kaotuse eest
It has helped over 24 million young people across the EU in entering the labour market since its first implementation 12 .
Alates selle rakendamise algusest on noortegarantii aidanud rohkem kui 24 miljonil noorel kogu ELis tööturule siseneda 12 .
These efforts will be complemented in the 2021-27 financing period by the European Social Fund Plus with a proposed budget of EUR 86 billion.
Rahastamisperioodil 2021-2027 toetatakse neid jõupingutusi Euroopa Sotsiaalfond+-ist, mille kavandatav eelarve on 86 miljardit eurot.
It will bring together governments, social partners, businesses, chambers, regions, youth organisations, vocational education and training providers and think tanks 19 .
Ta aitab korraldada valitsuste liikmete, sotsiaalpartnerite, ettevõtjate, kodade, piirkondade ja noorteorganisatsioonide esindajate, kutsehariduse ja -õppe pakkujate ning mõttekodade liikmete koostööd 19 .
Moreover, the new instrument for temporary Support to mitigate Unemployment Risks in an Emergency (SURE) 7 will allow for up to EUR 100 billion in loans that support Member States' short-time work schemes and similar measures for the self-employed.
Lisaks võib eriolukorras anda töötuseriski leevendamiseks pakutava ajutise toetuse Euroopa rahastust (TERA) 7 kuni 100 miljardi euro ulatuses laene, et toetada liikmesriikides lühendatud tööaega kohaldanud ettevõtteid ja sarnaseid meetmeid füüsilisest isikust ettevõtjate jaoks.
It is strengthening education and training, fostering youth employment, ensuring fair working conditions and improving access to social protection for all, because young people are the next generation and deserve all the opportunities to develop their full potential to shape the future of our continent.
Sellest ajast alates on komisjon seadnud prioriteediks noorte abistamise ja ta täidab oma lubadused toetada haridust ja koolitust, edendada noorte tööhõivet, tagada õiglased töötingimused ja parandada kõigi juurdepääsu sotsiaalkaitsele, sest noored on meie tulevik ja nad väärivad kõiki võimalusi oma tegelike võimete igakülgseks arendamiseks, et kujundada meie maailmajao tulevikku.
incentivising support to SMEs for providing a stable supply of quality and effective apprenticeships.
suurendada toetust VKEdele, et nad pakuksid järjepidevalt kvaliteetset ja tõhusat õpipoisiõpet
Career management trainings in formal education and training to prepare young people for a volatile, precarious world of work and to explain possible steps in finding a job or receiving support.
karjäärijuhtimise koolitus formaalhariduses ja -koolituses, et valmistada noori ette ebastabiilses ja ebakindlas töömaailmas hakkama saamiseks ning selgitada võimalikke samme töö leidmiseks või toetuse saamiseks
The European Regional Development Fund and InvestEU, under its Social Investment and Skills window (with a proposed budget of EUR 3.6 billion) and its new Strategic Investment Facility (with a proposed budget of 31 billion), can provide important, future-proof investments in education and training infrastructure, modernising and adapting vocational education and training, and shifting to environmentally ambitious technologies.
Euroopa Regionaalarengu Fond ja InvestEU võivad oma sotsiaalsete investeeringute ja oskuste komponendi (kavandatav eelarve 3,6 miljardit eurot) ning uue Strateegiliste Investeeringute Fondi (kavandatav eelarve 31 miljardit eurot) raames teha mahukaid ja tulevikku suunatud investeeringuid haridus- ja koolitustaristusse, et ajakohastada kutseharidust ja -õpet ning võtta kasutusele keskkonnasõbralikke tehnoloogiaid.
Unemployment will rise among all age groups, but youth have already been struck disproportionally 4 .
Töötus suureneb kõigis vanuserühmades, kuid eriti valusalt on see tabanud noori 4 .
Indeed, some young people risk being out of employment, education or training for a longer term, especially those belonging to the more vulnerable groups of our societies with major barriers to labour market integration even in the best of times.
Mõned noored võivad tööturult, haridus- või koolitussüsteemist välja jääda pikemaks ajaks, eriti need, kes kuuluvad meie ühiskonna kõige haavatavamatesse rühmadesse ja kellel on ka parematel aegadel suuri probleeme tööturule integreerumisega.
Launched at the peak of the previous youth employment crisis, the 2013 Youth Guarantee has had a significant transformative effect across many Member States.
Eelmise noorte tööhõivekriisi haripunktis 2013. aastal käivitatud noortegarantiil on olnud märkimisväärne mõju ja paljud liikmesriigid on teinud valdkonnas muudatusi.
No young person should enter the labour market without at least basic digital skills, and the proposal foresees short and hands-on preparatory trainings, related to specific skill needs of a young person.
Tööturule sisenedes peaks kõikidel noortel olema vähemalt põhilised digioskused ning ettepanekuga nähakse ette pakkuda lühikesi ja praktilisi ettevalmistavaid koolitusi, mis on seotud noorte vajadustega konkreetsete oskuste järele.
Priority operations for which the EU budget can be mobilised include direct subsidies for apprentices in SMEs and bonuses for the placement of apprentices from insolvent companies into other companies or intra-company training centres (see Section 6).
Esmatähtsad meetmed, mida saab rahastada ELi eelarvest, on otsesed toetused VKEde õpipoistele ning preemiad pankrotistunud ettevõtete õpipoiste paigutamise eest teistesse ettevõtetesse või ettevõttesisestesse koolituskeskustesse (vt 6. punkt).
Despite persistent budgetary constraints and the new rise in unemployment and short-time work schemes, public employment services have risen to the occasion with an invaluable exchange of first responses, pitfalls and success stories in the immediate aftermath of the COVID-19 pandemic 20 .
Hoolimata püsivatest eelarvepiirangutest, töötuse uuest kasvust ja lühendatud tööajast, on riiklikud tööturuasutused olnud olukorra kõrgusel ja vahetanud kohe pärast COVID-19 pandeemiat olulist teavet esmase reageerimise, kitsaskohtade ja edulugude kohta 20 .
3.Future-proofing the EU's Vocational Education and Training Policy
3.Tulevikku suunatud ELi kutseharidus ja -õpe
The Commission's proposals for Next Generation EU and the future EU budget will allow for significant EU financing for youth employment (Section 6).
Komisjoni ettepanekutega Euroopa Liidu taasterahastu ja ELi tulevase eelarve kohta nähakse ette eraldada noorte tööhõivele ELi vahenditest märkimisväärne summa (6. punkt).
The renewed Alliance will call for new commitments for digital and green apprenticeships, focusing on the economic sectors 18 that will be on the frontline of the transition to a climate neutral Europe.
Uuendatud liit kutsub üles looma praktikavõimalusi digi- ja rohevaldkonnas ning keskendub oma tegevuses majandussektoritele, 18 mis on kliimaneutraalsele Euroopale ülemineku eesliinil.
The Commission calls on Member States to mobilise the EU's strong intergenerational solidarity to support young people as part of the recovery from the COVID-19 pandemic.
Komisjon kutsub liikmesriike üles tugevdama ELi põlvkondadevahelist solidaarsust ning toetama noori, mis võiks olla osa majanduse COVID-19 pandeemiast taastumise programmist.
Youth of vulnerable groups, such as youth of racial and ethnic minorities, young people with disabilities, or young people living in some rural, remote or disadvantaged urban areas, face additional barriers to labour market entry 9 .
Haavatavate rühmade hulka kuuluvad noored (nt rassilisse ja etnilisse vähemusse kuuluvad noored, puudega noored ning mõnes maapiirkonnas, äärealal või ebasoodsas olukorras linnapiirkondades elavad noored) seisavad tööturule sisenemisel silmitsi täiendavate takistustega 9 .
Youth Employment Support: a Bridge to Jobs for the Next Generation
Noorte tööhõive toetus: töösild järgmise põlvkonna jaoks
It supports job creation measures, as well as various activation measures such as counselling, career advice and advocacy.
Ettepaneku kohaselt toetatakse töökohtade loomise meetmeid ning mitmesuguseid aktiveerimismeetmeid, nagu üldine ja individuaalne nõustamine ning karjäärinõustamine.
The Europe-wide network will be tasked to consider comprehensive mutual learning and exchange of innovative practices in order to strengthen public employment services' capacities for youth employment support.
Sellele üleeuroopalisele võrgustikule tehakse ülesandeks üksteiselt õppida ja vahetada uuenduslikke tavasid, et suurendada avalike tööturuasutuste võrgustiku võimekust toetada noorte tööhõivet.
They have long-standing experience in the fields of career transition management, placement, continuing professional development, upskilling and reskilling.
Neil on pikaajaline kogemus karjääriülemineku juhtimise, tööle suunamise, pideva kutsealase arengu, oskuste täiendamise ja ümberõppe valdkonnas.
Today's proposal also helps accelerating the much-needed digital and green transitions, acknowledging both the opportunities and uncertainties that come with them.
Ettepanek aitab kiirendada ka hädavajalikku digi- ja rohepööret, võttes arvesse sellega kaasnevaid võimalusi ja ebakindlust.
Social protection in the form of income replacement or income top-up such as unemployment benefits, lump sums or sick leave payments to young workers who were previously excluded and/or had limited access to social protection due to strict eligibility criteria or their labour market status (e.g. the self-employed).
sotsiaalkaitse sissetuleku asendamise või sissetuleku suurendamise kujul, nt töötushüvitised, ühekordsed maksed või haigushüvitised noortele töötajatele, kes jäid varem kohaldamisalast välja ja/või kellel oli rangete kõlblikkuskriteeriumide või tööturustaatuse tõttu piiratud juurdepääs sotsiaalkaitsele (nt füüsilisest isikust ettevõtjad)
The Commission calls on the Member States to approve both proposals quickly and to harness the full potential of the EU budget when stepping up their youth employment support.
Komisjon kutsub liikmesriike üles, et nad kiidaksid mõlemad ettepanekud kiiresti heaks ja kasutaksid noorte tööhõive ulatuslikumaks toetamiseks täiel määral ELi eelarvevahendeid.
It proposes a strengthened commitment for those Member States where youth unemployment is particularly high to dedicate 15% of their allocation to youth employment measures.
Selles on esitatud ettepanek, et liikmesriigid, kus noorte töötus on eriti suur, suurendaksid toetust noorte tööhõivemeetmetele ja suunaksid sinna 15 % neile eraldatud summadest.
The Commission will support the strengthening of networks for aspiring young entrepreneurs.
Komisjon toetab noorte alustavate ettevõtjate võrgustikke.
Placement of apprentices from insolvent companies into other companies or intra-company training centres.
pankrotistunud ettevõtete õpipoiste paigutamine teistesse ettevõtetesse või ettevõttesisestesse koolituskeskustesse
In addition to supporting Member States in using the EU funds for the benefit of apprenticeships and related reforms (see also Section 6), the Commission will give a new impetus to the European Alliance for Apprenticeships.
Komisjon toetab liikmesriike ELi vahendite kasutamisel õpipoisiõppe ja sellega seotud reformide rakendamisel (vt ka 6. punkt) ning annab lisaks hoogu juurde Euroopa Õpipoisiõppe Liidu (EAfA) tegevusele.
It sets ambitious objectives for VET learners' employability (82%), exposure to work-based learning (60%) and international mobility (8%).
Kutseharidusele ja -õppele on seatud kõrged eesmärgid seoses õppijate tööalase konkurentsivõimega (82 % lõpetajatest leiab töö), töökohal toimuva õppega (60 % õppijatest läbib töölõppe) ja rahvusvahelise liikuvusega (8 % õppijatest osaleb rahvusvahelises õpirändes).
Vocational education and training institutions should become centres of vocational excellence, which provide innovative training solutions, facilitate access to state-of-the-art technology and act as business incubators.
Kutseharidus- ja -õppeasutustest peaksid saama kutsehariduse tipptaseme keskused, mis pakuvad uuenduslikke koolituslahendusi, hõlbustavad juurdepääsu tipptasemel tehnoloogiale ja toimivad ettevõtlusinkubaatoritena.
Capacity building of public employment services to e.g. reach out to greater numbers of young people (including vulnerable groups), provide more individualised support (in terms of counselling, guidance and mentoring) and strengthen integrated service provision.
riiklike tööturuasutuste suutlikkuse suurendamine, et jõuda suurema arvu noorteni (sh haavatavate rühmadeni), pakkuda individuaalset tuge (nõustamist, üldist ja individuaalset juhendamist) ning tugevdada integreeritud teenuste osutamist
Pathways for reintegration into education and training, including second chance education programmes, in particular for early leavers from education and training, and low-skilled young people.
haridusse ja koolitusse taasintegreerimise võimalused, sh teist võimalust pakkuvad haridusprogrammid, eelkõige haridussüsteemist varakult lahkunud noorte ja madala kvalifikatsiooniga noorte jaoks
The support will pay attention in particular to young women, other discriminated or vulnerable groups, while promoting self-employment opportunities in the digital and green economy.
Toetuse puhul pööratakse erilist tähelepanu noortele naistele ja teistele diskrimineeritud või haavatavatele rühmadele ning füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise edendamisele digi- ja rohemajanduses.
The economic recovery ahead is an opportunity to accelerate reforms in vocational education and training (VET) to contribute to the EU's sustainable competitiveness, social fairness and resilience.
Eesseisev majanduse taastumine annab võimaluse kiirendada kutsehariduse ja -õppe reforme, et toetada ELi jätkusuutlikku konkurentsivõimet, sotsiaalset õiglust ja vastupanuvõimet.
Implementing VET and apprenticeships reforms, which may include investments in curricula reforms for increased labour market relevance, flexibility and modularisation, expansion of higher VET programmes 29 , setting up quality assurance and graduate tracking systems, training of teachers and trainers in VET, supporting mobility of VET learners, teachers and trainers.
kutsehariduse ja -õppe ning õpipoisiõppe reformide elluviimine, mis võib hõlmata investeeringuid õppekavade reformimisse, et suurendada vastavust tööturu vajadustele, paindlikkust ja moodulõppe osakaalu, kõrgema taseme kutsehariduse ja -õppe programmide 29 laiendamist, kvaliteedi tagamist, hariduse omandanute edasise käekäigu jälgimise süsteemide loomist, õpetajate ja koolitajate koolitamist kutsehariduse ja -õppevaldkonnas ning kutsehariduse ja -õppe õppijate, õpetajate ja koolitajate liikuvuse toetamist
2.A Bridge to Jobs - Reinforcing the Youth Guarantee
2.Töösild - tugevdatud noortegarantii
The fund will support the full range of employment, education and training measures put forward by the proposal for "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" as well as vocational education and training system and apprenticeship reforms.
Fondist toetatakse kõiki tööhõive-, haridus- ja koolitusmeetmeid, mis on esitatud ettepanekus „Töösild - tugevdatud noortegarantii", ning kutsehariduse ja -õppe ning õpipoisiõppe reforme.
A non-exhaustive overview of priority operations to avert a new youth employment crisis, with results to be expected in the medium term, in particular by making use of the resources of Next Generation EU and the long-term budget:
Mitteammendav ülevaade noorte tööhõives uue kriisi ärahoidmiseks võetavatest prioriteetsetest meetmetest, mille tulemusi oodatakse keskpikas perspektiivis ning mida rahastatakse eelkõige Euroopa Liidu taasterahastu ja pikaajalise eelarve vahenditest:
This fund is an important financing source for the proposal for "a Bridge to Jobs - reinforcing the Youth Guarantee" 25 .
See fond on oluline rahastamisallikas ettepanekus „Töösild - tugevdatud noortegarantii" esitatud meetmete jaoks 25 .
Young entrepreneur networks, mentoring schemes and business incubators to help aspiring entrepreneurs, especially young women and discriminated or marginalised groups, enter the labour market and build up the skills needed for various business models, including social entrepreneurship.
noorte ettevõtjate võrgustikud, mentorluskavad ja ettevõtlusinkubaatorid, et aidata edasipüüdlikel ettevõtjatel, eelkõige noortel naistel ja diskrimineeritud või tõrjutud rühmadel tööturule siseneda ja arendada mitmesuguste ärimudelite, sealhulgas sotsiaalse ettevõtluse jaoks vajalikke oskusi
With schools and training centres physically closed and learning taking place remotely, education and training - normally the "great equaliser" of our societies - struggled to tackle youth poverty and social exclusion.
Kuna koolid ja koolituskeskused on füüsiliselt suletud ja õppimine toimub kaugõppe vormis, on haridus- ja koolitussüsteemil, mis tavaliselt on ühiskonna võrdsustaja rollis, keeruline võidelda noorte vaesuse ja sotsiaalse tõrjutusega.
In particular, The Commission will encourage and support Member States to prioritise investments for youth employment in the digital and green transitions and to harness the European Green Deal as the growth engine for jobs under the Recovery and Resilience Facility.
Eelkõige julgustab ja toetab komisjon liikmesriike seadma esikohale investeeringuid, et toetada noorte tööhõivet digi- ja rohepöörde tingimustes, ning lähtuma Euroopa rohelisest kokkuleppest, et suurendada taaste ja vastupidavuse rahastamisvahendi abil töökohtade arvu.
They make the ecosystems in which they operate more adaptable through social innovation and social inclusion at local and regional levels, also benefitting those furthest from the labour market.
Tänu sotsiaalsele innovatsioonile ja sotsiaalsele kaasatusele kohalikul ja piirkondlikul tasandil muudavad nad ökosüsteemid, milles nad tegutsevad, kohanemisvõimelisemaks ning toovad kasu ka neile, kes on tööturust kõige kaugemal.
A non-exhaustive overview of operations that can be supported with the future EU budget with results to be expected in the short term, in particular by making use of the resources of Next Generation EU and the EU's long-term budget:
Mitteammendav ülevaade algatustest, mille puhul oodatakse koheseid tulemusi ja mida saab toetada tulevasest ELi eelarvest, kasutades eelkõige Euroopa Liidu taasterahastu ja pikaajalise eelarve vahendeid:
It will contribute to decreasing the number of young people out of employment, education and training across the EU.
See aitab vähendada mittetöötavate ja mitteõppivate noorte arvu kogu ELis.
We owe it to the millions of graduates, labour market entrants and those in their early job-to-job transitions to mobilise all the support we can so that they can develop their full potential.
Peame kasutama kõiki vahendeid, et toetada miljoneid koolilõpetajaid, tööturule sisenejaid ja töökoha vahetajaid, et nad saaksid kasutada kogu oma potentsiaali.
While quality and effective apprenticeships have a vital role to play in preserving and creating youth employment, they have been particularly impacted by the COVID-19 lockdowns.
Kuigi kvaliteetsel ja tõhusal õpipoisiõppel on oluline roll noorte tööhõive säilitamisel ja parandamisel, on COVID-19ga seotud liikumispiirangud seda rängalt mõjutanud.