natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"Public support / social protection and inclusion" covers fair outcomes through public action and/or social protection.
Avaliku sektori toetused / sotsiaalkaitse ja sotsiaalne kaasatus - see hõlmab õiglasi tulemusi, mis saavutatakse avaliku sektori toetuste ja/või sotsiaalkaitse abil.
The European Pillar of Social Rights has been put forward to serve as a compass for a process leading to renewed socio-economic convergence and to drive reforms at national level.
Euroopa sotsiaalõiguste sammas on loodud näitamaks suunda teel uuenenud sotsiaal-majanduslikule lähenemisele ja juhtida reforme riikide tasandil.
The scoreboard serves as a reference framework to monitor ‘societal progress', in a tangible, holistic and objective way, which is easily accessible and understandable to citizens.
Tulemustabel on võrdlusraamistik ühiskonna edusammude jälgimiseks käega katsutaval, terviklikul ja objektiivsel viisil, mis on Euroopa kodanike jaoks kergesti kättesaadav ja mõistetav.
Variation in performance explained by students' socio-economic status (impact of socio-economic and cultural status on PISA scores) OECD
Erinevus tulemuslikkuses õpilaste sotsiaal-majandusliku staatuse järgi (sotsiaal-majandusliku ja kultuurilise staatuse mõju PISA tulemustele) OECD
Compensation of employees per hour worked Own calculations based on Eurostat
Töötajatele makstavad hüvitised töötatud tunni kohta Eurostati andmetel põhinevad arvutused
"Equal opportunities and access to the labour market" covers aspects of fairness related to education, skills and lifelong learning, gender, inequality and social mobility, living conditions and youth;
Võrdsed võimalused ja juurdepääs tööturule - see hõlmab õiglusaspekte, mis on seotud hariduse, oskuste ja elukestva õppega, soolise võrdõiguslikkusega tööturul, ebavõrdsuse ja sotsiaalse liikuvuse, elamistingimuste ning noortega.
In this framework, the Pillar is supported by a scoreboard of key indicators to screen employment and social performances of participating Member States.
Nimetatud raamistikus toetab sammast sotsiaalnäitajate tulemustabel, mille abil jälgitakse sotsiaal- ja tööhõivenäitajaid osalevates liikmesriikides.
Where possible and relevant, indicators are disaggregated by age, gender and/or educational attainment.
Näitajad on võimaluse ja vajaduse korral jaotatud vanuse, soo ja/või haridustaseme järgi.
General government expenditure by function (General government expenditure as % of GDP, by function (social protection, health and education)) Eurostat
Valitsemissektori kulutused funktsioonide järgi (Valitsemissektori kulutused %-na SKPst, funktsiooni (sotsiaalkaitse, tervis ja haridus) järgi) Eurostati andmed
Income, including employment-related Adjusted gross disposable income of households in real terms (PPS per capita: Index 2008=100) Eurostat
Sissetulek, sh tööhõivest Leibkondade tegelik kohandatud kasutada olev kogutulu (ostujõustandard elaniku kohta: indeks 2008=100) Eurostati andmed
Out-of-pocket expenditure on health care Eurostat
Jooksvad kulutused tervishoiule Eurostati andmed
Indicators under this heading cover the functioning of labour markets, support for employment and transitions, and, on the other hand, the fairness dimension with conditions of work and wages;
Kõnealuse pealkirja alla kuuluvad näitajad hõlmavad tööturgude toimimist, toetust töökoha leidmisel ja vahetamisel ning samuti töötingimuste ja palkadega seotud õigluse mõõdet.
It could also be a reference point for the work done on the social dimension of the euro area.
Samuti võiks see olla võrdlusaluseks euroala sotsiaalset mõõdet ja Euroopat üldiselt käsitlevas tegevuses.
Labour market dynamics Activation measures -labour market policies participants per 100 persons wanting to work (total) Eurostat
Tööturu dünaamika Aktiveerimismeetmed - tööturupoliitikas osalejate arv 100 tööd otsiva inimese kohta (kokku) Eurostati andmed
Employment in current job by duration (Percentage of the employed persons in their current job by duration (one year or less, 1 to 2 years, 2 to 5 years, more than 5 years)) Eurostat
Praegusel töökohal töötamise kestus (Praegusel töökohal teatava aja (aasta või vähem, 1-2 aastat, 2-5 aastat, rohkem kui 5 aastat) töötanud inimeste osakaal) Eurostati andmed
Healthy life years (at the age of 65) Eurostat
Tervena elatud aastad (65aastaselt) Eurostati andmed
Early childhood care Children aged less than 3 years in formal childcare (Children in formal childcare (proportion of children in same age group - age 0 - 3)) Eurostat
Lastehoid Ametlikus lastehoius olevad alla kolme aastased lapsed (Ametlikus lastehoius olevad lapsed (osakaal samas vanuserühmas lastest - 0-3aastased) Eurostati andmed
Impact of public policies on reducing poverty Impact of social transfers (other than pensions) on poverty reduction (Difference, among total population, between the share of people at risk of poverty rate before and after social transfers, by gender) Eurostat
Avaliku poliitika mõju vaesuse vähendamisele Sotsiaalsiirete (v.a pensionid) mõju vaesuse vähendamisele (Koguelanikkonna vaesusohus elanike osakaalu erinevus enne ja pärast sotsiaalsiirdeid, soo järgi) Eurostati andmed
Inequality and upward mobility Income inequality (Measured as quintile share ratio - S80/S20) Eurostat
Ebavõrdsus ja sissetuleku kasv Sissetulekute ebavõrdsus (Mõõdetuna ülemise ja alumise sissetulekukvintiili suhtena - S80/S20) Eurostati andmed
Healthcare Self-reported unmet need for medical care (EU SILC) (% of total population who reported unmet need for medical care, by gender) Eurostat
Tervishoid Rahuldamata vajadus arstiabi järele inimeste endi hinnangul (EL SILC)) (% kogu elanikkonnast, kes teatasid rahuldamata vajadusest arstiabi järele, soo järgi) Eurostati andmed
Digital access Individuals' level of digital skills (Share of population with basic overall digital skills or above basic overall digital skills by gender) Eurostat
Digitaalne juurdepääs Inimeste digitaaloskuste tase (Algtaseme või sellest kõrgema tasemega üldiste digitaaloskustega inimeste osakaal soo järgi) Eurostati andmed
This monitoring tool would allow as well benchmarking successful outcomes to ensure overall improvement.
Kõnealune seirevahend võimaldab saavutusi võrrelda, et võrdlusanalüüsi veelgi parandada.
Gender equality in the labour market Gender employment gap (Gender gap in employment rate) Eurostat
Sooline võrdõiguslikkus tööturul Sooline tööhõivelõhe (Sooline tööhõivelõhe tööhõive määras) Eurostati andmed
Aggregate replacement ratio for pensions (Ratio of the median individual gross pensions of 65-74 age category relative to the median individual gross earning of 50-59 age category) Eurostat
Asenduse kogumäär pensionide puhul (Vanuserühma 65-74aastased keskmise individuaalse brutopensioni ja vanuserühma 50-59aastased keskmise individuaalse brutotöötasu suhe) Eurostati andmed
Living conditions and poverty At-risk-of-poverty or social exclusion rate (AROPE) (% of total population at risk of poverty or social exclusion, by gender) Eurostat
Elamistingimused ja vaesus Vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus elanike määr (AROPE) (Vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus elanike osakaal % kogu elanikkonnast, soo järgi) Eurostati andmed
Transition rates from temporary to permanent contracts (3-year average) (% of population aged 18 and over whose working status changed from temporary contract in previous year to permanent contract in current one, by gender)) Eurostat
Tähtajaliselt lepingult alalisele lepingule ülemineku määr (kolme aasta keskmine) (Selliste vähemalt 18aastaste elanike %, kes läksid eelmise aasta tähtajaliselt lepingult sel aastal üle alalisele lepingule, soo järgi) Eurostati andmed
In this context, the first indicators for each area (in bold) should be used as headline indicators for the scoreboard to be included in the Joint Employment Report, while the other indicators are secondary indicators, on which the Joint Employment Report would report in the body of its text, as relevant.
Iga valdkonna esimesi näitajaid (paksus kirjas) tuleks käsitada tulemustabeli põhinäitajatena, mis lisatakse ühisesse tööhõivearuandesse.
Share of long-term unemployment (in total active population, by gender) Eurostat
Pikaajalise töötuse osakaal (kogu aktiivsest elanikkonnast, soo järgi) Eurostati andmed
Tertiary educational attainment, age group 30-34 (Tertiary educational attainment - % of age 30-34 year olds having completed tertiary education, by gender) Eurostat
Kolmanda taseme hariduse omandanud, vanuserühm 30-34 (Kolmanda taseme hariduse omandanud - 30-34aastaste kolmanda taseme hariduse omandanute %, soo järgi) Eurostati andmed
Education, skills and lifelong learning Early leavers from education and training (Share of early leavers aged 18-24 from education and training, by gender) Eurostat
Haridus, oskused ja elukestev õpe Haridussüsteemist varakult lahkunud noored (Haridussüsteemist varakult lahkunud (18-24aastased), soo järgi) Eurostati andmed
Gender gap in part-time employment (Gender gap in part-time employment as share of total employment) Eurostat
Sooline tööhõivelõhe osalise tööaja puhul (Sooline tööhõivelõhe osalise tööaja puhul osana kogutööhõivest) Eurostati andmed
Adult participation in learning (Lifelong learning - % of age 25-64 participating in education and training, by gender) Eurostat
Täiskasvanute osalemine õppes (Elukestev õpe - 25-64aastaste õppes osalejate %, soo järgi) Eurostati andmed
Labour force structure Employment rate (20-64, by gender, age, and educational attainment) Eurostat
Tööjõu struktuur Tööhõive määr (20-64aastased, soo, vanuse ja haridustaseme järgi) Eurostati andmed
Youth Young people neither in employment nor in education and training, age group 15-24 (NEET rate, by gender) Eurostat
Noored Mittetöötavad ja mitteõppivad noored, vanuserühm 15-24 (NEET-noorte määr, soo järgi) Eurostati andmed
Persons living in a household with a very low work intensity (% of population aged 60 and below living in households with very low work intensity, by gender) Eurostat
Väga vähese tööhõivega leibkonnas elavad inimesed (% kõigist kuni 60aastastest elanikest, kes elavad väga vähese tööhõivega leibkonnas, soo järgi) Eurostati andmed
Gender pay gap in unadjusted form (Unadjusted gender pay gap per hour in %) Eurostat
Korrigeerimata sooline palgalõhe (Korrigeerimata sooline palgalõhe tunnitasu puhul (%)) Eurostati andmed
Youth unemployment rate (15-24, by gender) Eurostat
Noorte töötuse määr (15-24aastased, soo järgi) Eurostati andmed
In work at-risk-of-poverty rate (% of working population aged 18 and over who is at risk f poverty, by gender) Eurostat
Vaesusohus olevate tööga hõivatute määr (% vähemalt 18aastastest tööga hõivatud elanikest, kes on vaesuse ohus, soo järgi) Eurostati andmed
Unemployment rate (15-74, by gender, age and educational attainment) Eurostat
Töötuse määr (15-74aastased, soo, vanuse ja haridustaseme järgi) Eurostati andmed
Severe housing deprivation rate (% of total population living in overcrowded dwellings and exhibiting housing deprivation, by tenure status) Eurostat
Halbades elutingimustes elavate inimeste määr (ülerahvastatud eluruumides ja halbades elutingimustes elavate inimeste % koguelanikkonnast, eluruumi kasutamise aluse järgi) Eurostati andmed
Severe material deprivation rate (SMD) (% of total population severaly materially deprived, by gender) Eurostat
Tõsise materiaalse puuduse määr (Tõsises materiaalses puuduses elanike % kogu elanikkonnast, soo järgi) Eurostati andmed
Economic and societal context: current challenges
Majanduslik ja sotsiaalne taust: praegused väljakutsed
A comparative review of 30 European countries.
Euroopa 30 riigi võrdlev analüüs.
The protection has been reinforced by the case-law of the European Court of Justice.
Kaitset on tugevdatud Euroopa Kohtu praktikaga.
The type and content of the measures taken by Member States vary considerably.
Liikmesriikide võetud meetmete liik ja sisu on väga erinevad.
Priority Areas for action
Prioriteetsed tegevusvaldkonnad
[42: This illustrates the importance of out-of-school services.
[42: See näitab kooliväliste teenuste olulisust.
As one of the key deliverables of the European Pillar of Social Rights, this initiative strengthens the social dimension of the Union.
Euroopa sotsiaalõiguste samba ühe peamise väljundina tugevdab see algatus liidu sotsiaalset mõõdet.
Source: Eurostat
Allikas: Eurostat
The EU approach
ELi tasandi lähenemisviis
Caring may also cause burnout and stress.
Hooldamine võib viia ka läbipõlemiseni või põhjustada stressi.
Source: Eurostat, OECD
Allikas: Eurostat, OECD
Although the EU set the Barcelona targets in 2002 to improve the provision of formal childcare arrangements by 2010, a majority of Member States have still not achieved them.
Kuigi EL seadis Barcelona eesmärgid 2002. aastal just selleks, et parandada ametlike lastehoiuteenuste pakkumise korda aastaks 2010, ei ole enamik liikmesriike neid eesmärke veel saavutanud.
An open public consultation was also carried out to seek the views of citizens and other stakeholders.
Toimusid ka avalikud konsultatsioonid kodanike ja muude sidusrühmade seisukohtadega tutvumiseks.
The economic loss due to the gender employment gap amounts to €370 billion per year.
Soolisest tööhõivelõhest tingituna kaotab majandus aastas 370 miljardit eurot.
The co-legislators are encouraged to reach a swift agreement on the legislative measures proposed in the package.
Kaasseadusandjatel soovitatakse tungivalt jõuda kiiresti kokkuleppele paketis kavandatud õigusmeetmete osas.
The combined legislative and non-legislative measures set up a modern policy framework that seeks to:
Seadusandlike ja mitteseadusandlike meetmete kombinatsioon loob modernse poliitikaraamistiku, millega soovitakse:
The success of this initiative will require a shared commitment.
Algatuse edu nõuab kõikide pühendumist.
The Commission will take:
Komisjon võtab järgmised meetmed.
Unless stated otherwise statistics come from Eurostat.]
(Kui ei ole eraldi märgitud, on statistilised näitajad saadud Eurostatilt).]
Across the European Union, women remain underrepresented in the labour market.
Kogu Euroopa Liidus on naised tööturul jätkuvalt alaesindatud.
It is both a social and an economic imperative.
See on vältimatu nii sotsiaalses kui ka majanduslikus mõttes.
In the future, the impact of an ageing population will become even more pronounced.
Tulevikus muutub elanikkonna vananemise mõju veelgi tuntavamaks.
In a rapidly changing environment, more needs to be done.
Kiiresti muutuvas ühiskonnas on vaja rohkem tegusid.
In some countries more than 25% of inactive women are inactive because of caring responsibilities.
Mõnes riigis on mitteaktiivsetest naistest üle 25 % mitteaktiivsed seepärast, et peavad kedagi hooldama.
3. support Member States' modern family policies including to address demographic and societal challenges;
3) toetada liikmesriikide praegust perepoliitikat, sh aidata toime tulla demograafia- ja ühiskonnaprobleemidega;
The Commission completed a two-stage consultation with the European social partners in 2015 and 2016.
Komisjon korraldas 2015. ja 2016. aastal kaheetapilise konsultatsiooni Euroopa sotsiaalpartneritega.
It is therefore necessary to better inform workers and support them in the exercise of their rights to ensure that they are able to enforce them more effectively at the national level.
Seepärast on vaja töötajaid nende õigustest paremini teavitada ja oma õiguste kasutamisel toetada, et tagada nende tõhusam järgimine riigi tasandil.
This initiative has been developed to address this challenge.
Käesolev algatus on välja töötatud just selle keerulise olukorra lahendamiseks.
See for example: Eurofound & ILO (2017) Working anytime, anywhere: The effects on the world of work.
Vt näiteks: Eurofound & ILO (2017), „Working anytime, anywhere: The effects on the world of work".
The parental leave Directive was initially adopted in 1996 and partially amended in substance and improved in 2010.]
Vanemapuhkust käsitlev direktiiv võeti algselt vastu 1996. aastal ning selle sisu osaliselt muudeti ja täiustati 2010.
[3: The maternity leave Directive 92/85 was adopted in 1992 and was not changed since.
[3: Rasedus- ja sünnituspuhkust käsitlev direktiiv 92/85/EMÜ võeti vastu 1992. aastal ja seda ei ole sellest ajast saadik muudetud.
This initiative puts forward a package of measures which mutually reinforce each other.
Algatuse näol on tegemist üksteist vastastikku toetavate meetmete paketiga.
Continue the monitoring of transposition of EU legislation and pursue and launch infringement procedures when necessary.
Komisjon jätkab ELi õigusaktide ülevõtmise järelevalvet ja alustab vajaduse korral rikkumismenetlusi.
One month is non-transferable between parents and the Directive does not foresee obligatory monetary compensation.
Ühte kuud sellest ei saa ühelt vanemalt teisele üle kanda ja direktiiviga ei ole ette nähtud kohustuslikku rahalist hüvitist.
There was no agreement among social partners to enter into direct negotiations on the issues raised during the consultations.
Sotsiaalpartnerid ei olnud üksmeelel ega soovinud alustada vahetuid läbirääkimisi konsultatsioonide käigus tõstatatud teemadel.
See for example: Eurofound (2015) Policies to improve work-life balance.
Vt näiteks: Eurofound (2015), „Policies to improve work-life balance".
Global surveys show that both women and men would prefer that women work in paid jobs.
Üleilmsed uuringud näitavad, et nii naised kui ka mehed eelistavad, et naised teeksid palgatööd.
These funds should be exploited to support the provision of accessible, affordable and quality formal care services.
Nende fondide vahendeid tuleks kasutada kättesaadavate, taskukohaste ja kvaliteetsete ametlike hooldusteenuste osutamiseks.
The Commission's impact assessment has examined the estimated costs and benefits of the proposed measures on individuals, businesses - especially microbusinesses - and the wider society between 2015- 2055.
Komisjoni mõjuhinnangus uuriti kavandatud meetmete hinnangulist kulu ja kasu üksikisikutele ja ettevõtjatele, eelkõige mikroettevõtjatele, ja ühiskonnale üldisemalt (2015- 2055).
According to projections, the EU would move from having four working-age people in 2013 to only two working-age persons by 2060 for every person aged over 65 years.
Prognooside kohaselt liigub EL selle poole, et 2013. aasta nelja tööealise inimese asemel on 2060. aastal ainult kaks tööealist inimest iga üle 65-aastase inimese kohta.
The Commission invites the European Parliament and the Council, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions to endorse this Communication and to actively support its implementation, in close cooperation with social partners and all other relevant stakeholders at European, national and local level.
Komisjon kutsub Euroopa Parlamenti ja nõukogu, Euroopa Majandus- ja Sotsiaalkomiteed ning Regioonide Komiteed üles käesolevat teatist vastu võtma ja selle rakendamist riiklikul ja kohalikul tasandil ning koostöös sotsiaalpartnerite ja kõigi teiste asjaomaste Euroopa sidusrühmadega aktiivselt toetama.
[43: An estimated 26.9% of children in the EU-28 were at risk of poverty or social exclusion in 2015.
[43: EL 28s oli 2015. aastal hinnanguliselt 26,9% lastest vaesuse või sotsiaalse tõrjutuse ohus.
The proposal fully respects the individual freedom of workers and families and does not prevent Member States from providing for higher standards where desired.
Ettepanekus austatakse täielikult töötajate ja perekondade isiklikku vabadust ning see ei takista liikmesriike soovi korral rangemaid norme kehtestamast.
This policy dialogue is important in itself but it also provides the evidence basis used to guide EU funding.
Praegune poliitikadialoog on iseenesest oluline juba sisuliselt, lisaks loob see tõendipõhise aluse, millest on tavaks juhinduda ELi rahastamisvahendite eraldamisel.
These services provide a range of activities to children in pre-schools and primary schools before, between (lunch) and after school hours, as well as during school holidays.
Nende teenustega pakutakse mitmesuguseid tegevusi eelkoolis ja algklassides käivatele lastele enne ja pärast koolitunde ning vahepeal (lõuna ajal), samuti koolivaheaegadel.
EU legislation requires Member States to provide for maternity leave and parental leave.
ELi õigusaktide kohaselt peavad liikmesriigid tagama rasedus- ja sünnitus- ning vanemapuhkuse andmise.
[11: White paper on the future of Europe European Commission COM(2017)2025.
[11: Euroopa Komisjoni valge raamat Euroopa tuleviku kohta COM(2017)2025.
Taking action is not only a question of fairness, gender equality and optimal allocation of skills but also a question of countries' fiscal sustainability.
Meetmete võtmine ei ole üksnes õigluse, soolise võrdõiguslikkuse ja oskuste optimaalse jagunemise, vaid ka riikide eelarvete jätkusuutlikkuse küsimus.
In particular, the social dialogue will have a key role to play in ensuring this initiative on work-life balance is successfully developed and implemented.
Just sotsiaaldialoog hakkab mängima kandvat rolli selle tagamisel, et käesolev töö- ja eraelu tasakaalustamise algatus edukalt areneks ja rakenduks.
Equality between women and men, including reconciliation of work and family life and improved access to quality social services is an investment priority of the European Social Fund (ESF).
Naiste ja meeste võrdõiguslikkus, sealhulgas töö- ja pereelu ühitamine ning kvaliteetsete sotsiaalteenuste parem kättesaadavus on Euroopa Sotsiaalfondi (ESF) investeerimisprioriteet.
The development of more detailed harmonised data on out-of-school services may be extremely helpful in order to monitor and assess the provision of these services.
Kooliväliseid teenuseid kajastavate üksikasjalikemate andmete väljatöötamine võib olla äärmiselt kasulik nende teenuste osutamise jälgimisel ja hindamisel.
In 25 Member States, the demand for childcare places is higher than the available supply, especially for children below 3 years of age.
25 liikmesriigis ületab nõudlus lasteaiakohtade järele nende pakkumise, seda eriti alla kolme aastaste laste puhul.
[9: Working women spend on average 22 hours per week in unpaid work, while working men spend fewer than 10 hours.
[9: Töötavad naised teevad nädalas keskmiselt 22 tundi tasustamata tööd, samas töötavad mehed teevad tasustamata tööd alla 10 tunni nädalas.
Higher employment rates will also help to address the challenge of demographic ageing and contribute to Member States' financial stability.
Suurem tööhõivemäär aitab lahendada rahvastiku vananemise probleemi ja tagada liikmesriikide finantsstabiilsuse.
][36: The Commission will notably support the enforcement of the existing Directive 92/85/EEC (Maternity Leave Directive).]
][36: Komisjon hakkab eelkõige toetama kehtiva direktiivi 92/85/EMÜ (rasedus- ja sünnituspuhkuse direktiiv) täitmise tagamist.]
[27: Except for the provisions of Directive 2006/54/EC on dismissal protection in case such leave exists in Member States.
[27: Välja arvatud vallandamise korral pakutava kaitse direktiivi 2006/54/EÜ sätted, kui selline puhkus on liikmesriikides olemas.
[6: In a number of countries, the impact of parenthood is particularly high and the employment rate of women with children under the age of 6 is more than 20 percentage points lower than the employment rate of childless women (Hungary, the Czech Republic, Slovakia, Estonia and Finland).
[6: Mitmes riigis on lapsevanemaks olemise mõju eriti tugev ja alla 6-aastase lapsega naiste tööhõive määr on üle 20 protsendipunkti madalam kui lasteta naiste tööhõivemäär (Ungari, Tšehhi Vabariik, Slovakkia, Eesti ja Soome).
A second-stage consultation was conducted from July to September 2016, in which social partners provided their views on a range of possible EU-level measures.
Konsultatsioonide teine etapp toimus 2016. aasta juulist septembrini ja selle käigus esitasid sotsiaalpartnerid oma arvamusi mitmesuguste võimalike ELi tasandi meetmete kohta.
Successful results depend on the commitment of many players including national governments, regions, local authorities, social partners, individual businesses and employees.
Algatuse tulemuslikkus sõltub paljude tegijate, sh riikide valitsuste, piirkondlike ja kohalike ametiasutuste, sotsiaalpartnerite, ettevõtjate ja töötajate kaasalöömisest.