natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ορισμένα πορίσματα πορίσματα της της έρευνας έρευνας αμφισβητούν αμφισβητούν
At an aggregate level, the positive relationship between education, training and individual per formance has been confirmed by numerous research studies.
την την επίδραση επίδραση της της κατάρτισης κατάρτισης παρουσιάζουν παρουσιάζουν
Those who are better educated and trained are, on average, more frequently in gainful employment, have higher earnings, participate more often in continuing training, are less often unemployed, are more often self-employed, have a higher regional mobility, and work with newer and more high tech equipment.
μεθόδων.
Moreover, the scope of forecasting is being extended.
μοποιηθεί μοποιηθεί στον στον κατάλληλο κατάλληλο χρόνο, χρόνο, με με το το σωστό σωστό τρόπο τρόπο και και με με το το κατάλληλο κατάλληλο περιεχόμενο.
This is done, for example, by the introduction of generic skills and compe tences in addition to formal qualifications (which prevail so far in forecast models), by the consideration of the company level and increasingly of regional and local levels.
περιεχόμενο.
Although these findings indicate clearly the benefits of training for the individual, they are not a guideline per se for policy.
ή επαγγέλματος.
Equally, future developments and respective strategies are being elaborated at European level.
θέσεις θέσεις εργασίας· εργασίας· έχουν έχουν υψηλότερες υψηλότερες αποδοχές· αποδοχές· συμμετέχουν συμμετέχουν συχνότερα συχνότερα σε σε προγράμματα προγράμματα συνε¬ συνε¬ χιζόμενης χιζόμενης κατάρτισης- κατάρτισης- πλήττονται πλήττονται λιγότερο λιγότερο
However, due to restricted data and to the diversity of European economies and skill patterns, these forecasts are mostly prepared in the form of scenarios, benchmarking exercises and prospective analyses, partly including the development of relevant indicators such as demography, economic growth and technological development.
θα θα επιτρέψει επιτρέψει την την καλύτερη καλύτερη κατανόηση κατανόηση των των σύνθετων σύνθετων σχέσεων σχέσεων μεταξύ μεταξύ της της κατάρτισης κατάρτισης
In addition, non-negligible elements of difference in training outcome - such as earnings, unem ployment or work careers - cannot be attributed to education and training alone.
Μολονότι τα τα πορίσματα πορίσματα αυτά αυτά δείχνουν δείχνουν καθα¬ καθα¬ και και των των αποτελεσμάτων αποτελεσμάτων της.
Innate abilities, heterogeneity of abilities and preferences, family background, political events, luck and economic and technological development are all factors which are relevant and bias the results, if not included in the analysis.
Υπάρχουν ενδείξεις ενδείξεις ότι ότι αντίκτυπο αντίκτυπο και και την την αποτελεσματικότητα αποτελεσματικότητα η «αυτοεπιλογή», η «αυτοεπιλογή», δηλαδή δηλαδή το το γεγονός γεγονός πως πως των των προγραμμάτων προγραμμάτων κατάρτισης.
By and large, empirical evidence suggests that structured training systems with high investment in initial training tend to lower individual returns to continuing training (Table 13).
κατάρτισης.
This seems to be the case in countries such as Germany and France.
ων ων και και τις τις διαφορές διαφορές μεταξύ μεταξύ ατόμων, ατόμων,
Conversely, in less structured initial train ing systems (such as the UK and the US) individuals yield higher returns to continuing training.
διαδικασία.
The various issues examined in Part five of the report have more of a focus on the individual level.
γία γία ή ή την την επαγγελματική επαγγελματική σταδιοδρομία σταδιοδρομία δεν δεν μπορούν μπορούν να να αποδοθούν αποδοθούν μόνο μόνο στην στην ίδια ίδια την την
Starting with a review of research on the determinants of participation in training and on the impact of training on individual performance, in terms of pay, unemployment, productivity and mobility, it continues with a review of the latest research on transitions from the education system to working life, an issue which continues to attract the attention of researchers and policy-makers.
Η συγκριτική συγκριτική έρευνα έρευνα για για την την επαγγελματική επαγγελματική εκπαίδευση εκπαίδευση και και την την κατάρτιση.
Chapter 3 looks at the factors causing exclusion from the labour market and from training measures and at the situation of workers with a low level of qualifications.
κατάρτιση.
Some findings challenge the role of government in training.
Άλλοι σχετικοί σχετικοί εκπαίδευση εκπαίδευση και και κατάρτιση κατάρτιση βάσει βάσει μικροδεδομέ- μικροδεδομέ- παράγοντες, παράγοντες, όπως όπως οι οι έμφυτες έμφυτες ικανότητες, ικανότητες, οι οι
Obviously formal education and train ing cannot protect against all the storms of life for all people, but they may be very strong weapons when used at the right time, to the right extent and with the right content. At other times in an individual's working life, other strategies such as nonformal learning, regional, firm or occupational mobility might be more helpful.
Κατάρτιση
Executive Summary
Κατάρτιση και και μάθηση μάθηση με με στόχο στόχο την την απόκτηση απόκτηση ικανοτήτων ικανοτήτων
Table 13: Annual rates of return to e < d OECD countries by gender, 1995, % Universi ty educatie > n University education
Πανεπιστημιακή
Upper secondary education
Μη
Women
Μη
Men
Άνδρες
Australia
Αοτάθμιστος
NB: bold: above average
ΟΟΣΑ,
Source: OECD, 1998d.
Ερευνών και και
Paris: OECD/CERI, Table A4.4.
νων νων μπορεί μπορεί να να βελτιωθεί, βελτιωθεί, με με την την αξιοποίηση αξιοποίηση
Furthermore, access to these datasets for research should be considerably improved.
Κοινότητας για για τα τα νοικοκυριά, νοικοκυριά, οι οι έρευνες έρευνες για για
For supportive VET policies, an adequate, systematic and regular research design ex ante is necessary to better understand the manifold relationships between VET activities and their results.
Παρά τα τα μεθοδολογικά μεθοδολογικά προβλή¬ προβλή¬ δύο δύο δεκαετίες.
Tight public budgets will cause the search for evidence of the impact and efficiency of training programmes to grow in the future.
κεφάλαιο κεφάλαιο και και την την κατάρτιση κατάρτιση και και θα θα προβούν προβούν σε σε μια μια συστηματική συστηματική σύγκριση σύγκριση αυτών αυτών των των μετα¬ μετα¬
A tailored research design, preferably based on longitudinal data, that takes into account the diversity of situations, heterogeneity of individuals, differences in training systems, govern ments, markets, etc., is, however, expensive and takes time.
Οι νέοι νέοι εξακολουθούν εξακολουθούν να να βρίσκονται βρίσκονται σε σε σχετικά σχετικά βλητών.
The stage of transition from education and train ing (ET) to working life has attracted the attention of researchers and policy-makers for well over 12 decades.
Ακόμη, αναμένεται αναμένεται να να βελτιωθεί βελτιωθεί σημα¬ σημα¬ μειονεκτική μειονεκτική θέση θέση σε σε σύγκριση σύγκριση με με τους τους ενήλικες ενήλικες ντικά ντικά η δυνατότητα η δυνατότητα πρόσβασης πρόσβασης στα στα δεδομένα δεδομένα στην στην αγορά αγορά εργασίας, εργασίας, τόσο τόσο ως ως προς προς τις τις ευκαι¬ ευκαι¬ για για ερευνητικούς ερευνητικούς σκοπούς.
Comparative VET research based on microdata is, or can decisively be. improved by regular Europe-wide data sets, such as the European labour force survey, the European Community Household Panel, the Continuing Vocational Training Survey or the International Adult Liter
ρίες ρίες όσο όσο και και ως ως προς προς την την ποιότητα ποιότητα της της απασχό- απασχό-
In comparison with adults, young people are at a relative disadvantage in the labour market in terms of both the volume and quality of employment, despite a number of parameters that are favourable
Περίληψη των των κυριότερων κυριότερων σημείων σημείων εκπαίδευσης εκπαίδευσης και και κατάρτισης κατάρτισης
Training and learning for competence compare the processes of labour market integration and to identify the determining factors of these processes.
ωτικής ωτικής φοίτησης, φοίτησης, σχετική σχετική ανάπτυξη ανάπτυξη των των τομέων τομέων
in the short term: gradual reduction of the size of the youth cohorts in most European countries, general increase in their level of education, longer schooling, larger relative growth of sectors most likely to recruit a young labour force and introduction of active measures to help young people to gain a foothold in the labour market.
Ε & Κ Ε & Κ και και ση ση της της ένταξης ένταξης των των νέων νέων στην στην αγορά αγορά εργασίας. εργασίας.
The nature of ET - level of standardisation and differentiation - and the labour market - predominance of internal markets, extent of the system regulating access to jobs, e.g. occupational markets - varies in Europe, as do the links that unite them (ranging from no links to a network of very close links).
των των αγορών αγορών εργασίας εργασίας
In addition, specific national institutional features obviously have a significant impact on the way in which socio-economic inequalities are reflected in school success, in labour market integration and in individual paths.
Απασχολούνται σε σε τικές τικές αγορές).
Young people are occupying more precarious jobs and are experiencing increasingly long periods of transition between leaving the ET system and finding stable employ ment.
πλήρη πλήρη ανυπαρξία ανυπαρξία μέχρι μέχρι τη τη στενή στενή δικτυακή δικτυακή σχέση).
The way in which the labour market is structured is not directly linked with ET systems, but may well have an impact on young people's transition from the education system to stable employment.
Επιπλέον, είναι είναι φανερό φανερό ότι ότι οι οι εθνικές εθνικές
From an individual point of view (school leavers'), transition can be considered as a period of changing status, during which young people move away from full-time initial ET towards a stable position in (or possibly a withdrawal from) the labour market.
σταθερή σταθερή θέση θέση στην στην αγορά αγορά εργασίας εργασίας ή απέ¬ ή απέ¬ χει χει από από αυτή, αυτή, κατά κατά περίπτωση.
When ET systems have a relatively general orientation and internal markets dominate the labour market, labour market entrants acquire their competences largely on the job.
Η
Most
απασχόληση.
Comparative research is a very valuable tool in studying the determinants of this transition.
Mî > DI > 3 πΟ'ΆρΐίΛί) πΟ'ΆρΐίΛί)
It makes it possible to measure the differences and similarities between ET in different countries, to
Έρευνα
Source: Eurostat: Community labour force survey.
50% τρεις τρεις ομάδες ομάδες με με βάση βάση τον τον κίνδυνο κίνδυνο της της ανερ¬ ανερ¬ γίας: γίας:
50% young people enter the labour market at low occupational grades and are at a disadvantage when competing with workers already employed by the company for better posts (in terms of career and job security).
30% και και στις στις
In terms of the risk of unemployment, the European countries can be divided into three groups:
Βασίλειο και και στην στην
4 5 6 7 years of labour market experience
¿F ουκ ουκ σε σε μέσα μέσα επίπεδα επίπεδα
(a) Austria, Germany, the Netherlands and Den­mark where the unemployment rate among young people is relatively low at the end of their first year in the labour market (between 8 and 14%);
%)· γ) γ) οι οι μεσογειακές μεσογειακές χώρες χώρες
Differences quickly become less marked during the first ten years in the labour market.
(Ελλάδα,
After ten years, the differences between countries are much smaller (Figure 9).
Η μελέτη μελέτη των των διαδικασιών διαδικασιών μετάβασης μετάβασης από από την την
Nevertheless, young peo­ple in a particular age group may be in very dif­ferent situations (such as further education, repeated years, military service, inactivity, work­ing life ­ employment and unemployment).
(λογαριθμικές τάσεις).
NB: Markers indicate actual values, lines are trendlines (loga­rithmic trends).
επαγγελματικό επαγγελματικό βίο.
For instance, young entrants are more likely to be offered a fixed­term contract.
Όμως οι οι νέοι νέοι της της ίδιας ίδιας
However, we may ask whether the greater precariousness of jobs occupied by young people, in terms of status, is due to a lack of experience or a lack of length of service in enterprise.
Mannheim: επανάληψη επανάληψη της της ίδιας ίδιας τάξης, τάξης, στρατιωτική στρατιωτική
If the latter were the case, freshly recruited expe­rienced workers would also be more likely to be offered fixed­term contracts.
Αποκλειστική πηγή πηγή τους τους είναι είναι η έρευνα η έρευνα για για το το ση.
Training and learning for competence shows that the advantage that 'seniors' possess in terms of employment status is relatively small (except in Sweden).
Επιτροπή.
It is new recruits in general who bear the burden of flexibility - not just young people.
κά κά της της έρευνας έρευνας για για τη τη μετάβαση.
Facilitating the transition between the education system and working life is a major political priority.
Η διευκόλυνση διευκόλυνση της της μετάβασης μετάβασης μεταξύ μεταξύ εργασίας.
However, there is at present no solid basis of empirical research that the Member States and the EU could draw on to help them to decide which measures to introduce, due to the inadequacy of available data and the lack of comparative analyses.
Ευρώπη δεν δεν διεξάγεται διεξάγεται τεραιότητας.
These gaps need to be filled by setting up appropriate databases and by developing comparative research which focuses on the impact of the measures adopted.
ΕΕ να να λάβουν λάβουν μετάβαση μετάβαση στην στην αγορά αγορά εργασίας.
However, cross-section data analysis does not allow a detailed look into the transition process which precedes the acquisition of a stable job.
μέτρα μέτρα βασισμένα βασισμένα σε σε ακλόνητα ακλόνητα ερευνητικά ερευνητικά πορίσματα.
Only longitudinal studies enable this kind of analysis; but there is no longitudinal study at European level from which comparable data on transitions can be obtained.
Ιρλανδία, και και επανένταξη επανένταξη μέσω μέσω κατάρτισης κατάρτισης
The structural changes that have reshaped the economies of the industrialised countries over the last 20 to 30 years have also led to major changes in the structure of the labour market and social classes.
Σκοτία).
Social exclusion in one form or other now threatens many more people.
Κατά τη τη σύνταξη σύνταξη της της ανά ανά χείρας χείρας έκθεσης έκθεσης είχε είχε δημοσιευθεί δημοσιευθεί μέρος μέρος
The TSER CATEWE project (Comparative analysis of transitions from education to work in Europe) combines cross-section data analyses from labour force surveys with temporal series (flows) obtained from the transition surveys conducted in some countries (France, Ireland, Scotland, the Netherlands).
Οι διαρθρωτικές διαρθρωτικές αλλαγές αλλαγές που που μεταμόρφωσαν μεταμόρφωσαν μόνο μόνο των των αποτελεσμάτων αποτελεσμάτων της της
Sex, age, health, standard of education or nationality are key factors in explaining non-participation in the labour market and train ing schemes.
Catewe, τα τα τις τις οικονομίες οικονομίες των των βιομηχανικών βιομηχανικών χωρών χωρών κατά κατά οποία οποία πάντως πάντως επιβεβαιώνουν επιβεβαιώνουν ότι ότι σε σε συνδυα¬ συνδυα¬ τα τα τελευταία τελευταία
A study of the relationship between unemployment and social exclusion shows that there are important variations in the ways in which the European social welfare systems provide a certain standard of living for the unemployed: on the one hand, the countries of northern Europe where a large proportion of unemployed people are provided with a relatively good standard of living and. on the other hand, some southern European countries where jobseekers receive minimal financial assistance.
30 χρόνια χρόνια επέφεραν επέφεραν επί- επί- σμό σμό με με διατομεακά διατομεακά δεδομένα δεδομένα τα τα διαχρονικά διαχρονικά στοιχεία στοιχεία
The experience gained from research on transition is much more extensive than in other fields of education and training research; however, few comparable data are currently available.
(μολονότι προέρχονται προέρχονται από από ορισμένες ορισμένες μόνο μόνο χώρες) χώρες) μας μας επιτρέπουν επιτρέπουν να να προβούμε προβούμε σε σε
They are limited to data from the labour force survey (which does not deal specifically with this issue4) and to comparative longitudinal databases, partly funded by the European Commission, which were set up thanks to cooperation between researchers in a few countries.
Επισημαίνεται ότι ότι το το
It is clear that more studies need to be conducted within companies.
Στις περιπτώσεις περιπτώσεις αυτές αυτές η «παγί¬ η «παγί¬ πληθυσμό.
If social exclusion is defined as a situation in which poverty goes together with social isolation and the non-achievement of life projects, unem ployment clearly constitutes a major risk factor.
«παγίδας της της κατάρτισης»: κατάρτισης»: ο αναζη¬ ο αναζη¬ κατάρτισης.
In the southern countries, where poverty is more prevalent than in the northern countries, unem ployed people are protected from social exclusion by solid ties with family and friends.
οι οι άνεργοι άνεργοι έχουν έχουν λιγότερα λιγότερα κίνητρα κίνητρα για για εργα¬ εργα¬
The risk of isolation is much greater in countries such as the United Kingdom, France and Germany where the benefit system is fairly extensive (although levels may in some cases be low or irregular) but social ties are not as strong.
(πίνακας
Executive Summary
Στις
Country
συνεχόμενο).
% committed unemployed
Επομένως,
% committed workers
«ενεργοποίηση» και και συναφή συναφή μέτρα μέτρα στοχεύουν στοχεύουν στην στην ταχεία ταχεία επανένταξη επανένταξη στην στην κοινω¬ κοινω¬
Nevertheless, it is worth keeping in mind that unemployment and labour market exclusion is linked more to the general shortage of jobs and the recruitment practices of employers than to individual attitudes, failures or fea­tures.
Στα περισσότερα περισσότερα προγράμματα, προγράμματα, η η
In some cases, however, unemployment is deter­mined by individual choices:
44,4 φθάσουν φθάσουν μέχρι μέχρι την την πλήρη πλήρη διακοπή διακοπή του του επιδόμα¬ επιδόμα¬
(a) the individual may consider unemployment advantageous from an economic point of view; in this case 'the unemployment trap' may be the result of a financial calculation;
(δυτική)
D (West)
48,0 πιθανή πιθανή εξέλιξη εξέλιξη εκείνων εκείνων που που δεν δεν επωφελούνται επωφελούνται από από αυτό αυτό το το μέτρο.
(b) the impact of the 'training trap' is more marked as jobseekers who embark on training do not just have to make a financial outlay (trans­port, child-minding, course materials, etc.) but also have to put off looking for a job.
Η εφαρμογή εφαρμογή λαμβάνει λαμβάνει επίδομα επίδομα ανεργίας.
It cannot be concluded from empirical findings that unemployed people are less committed to work than the employed.
(8) πικό πικό ενδιαφέρον, ενδιαφέρον, δηλαδή δηλαδή τη τη βούληση βούληση του του ατό¬ ατό¬ λέξεων λέξεων
An unemployment ben­efit system, moreover, does not weaken people's desire to work5(with the possible exception of women in countries where gender differences are culturally more traditional) (Table 14).
πρόνοιας).
centage of participants who find a job after completing the course).
Ως πρακτική πρακτική εφαρμόζεται εφαρμόζεται πάντως πάντως σε σε ορισμένες ορισμένες χώρες χώρες εδώ εδώ και και πολλά πολλά χρόνια.
The more the stress is placed on efficiency, the more programmes are targeted on those individuals most likely to achieve the set objectives ('creaming off') and therefore the more selective they are (economic exclusion).
Η έννοια έννοια αυτή, αυτή, που που εφαρμόζεται εφαρμόζεται στη στη μάθηση, μάθηση, αναφέ¬ αναφέ¬
In most European countries, publicly financed training is available only for unemployed people receiving benefits (who may also have to have been unemployed for a minimum, and in some cases continuous, period).
«προσωπικής ανε¬ ανε¬ μιακών μιακών συμβάσεων συμβάσεων αορίστου αορίστου χρόνου.
This causes the institu­tional exclusion of all groups of unemployed peo­ple who do not belong to this category, and par­ticularly the unemployed who have not registered with social welfare or labour offices.
νομικό νομικό πλαίσιο πλαίσιο και και από από το το υφιστάμενο υφιστάμενο σύστη¬ σύστη¬ μα μα
Tighter public budgets mean that the empha­sis is being placed on the economic effi­ciency of training programmes, judged against the results of the programme (per-
Παρ' όλα όλα αυτά, αυτά, γίνεται γίνεται ευρέως ευρέως αποδεκτό αποδεκτό στην στην
When service providers are freer to decide on their selection criteria, they tend to give priority to the criterion of motivation (a person's desire to improve their situation).
Ευρώπης και και να να αποτραπεί αποτραπεί η περιθωριοποίη¬ η περιθωριοποίη¬
This may lead to a kind of psychological exclusion since the unemployed person's motivation and needs shape their desire to participate in, their access to, but also their suc­cess in, training.
οποίων οποίων εξάλλου εξάλλου το το ποσοστό ποσοστό τώρα τώρα πια πια μειώνε¬ μειώνε¬
Training which does not aim to reduce the gap between the 'culture' of the individual and the predominant 'culture' of the labour market may
Με την την τακτική τακτική αυτή αυτή ευνοούνται ευνοούνται την την
This concept has, however, many facets: while some peo­ple may say that they are 'motivated to work', they may lay down certain conditions or be unavailable.
Ερευνητικές δραστηριότητες δραστηριότητες ζήτηση ζήτηση εργαζομένων.
Training and ¡earning for competence bring about the exclusion of those people whose culture least matches the predominant culture of the labour market (cultural exclusion).
Ανατολικής ενδέχεται ενδέχεται να να προκαλέσει προκαλέσει οικονομική οικονομική ύφεση.
In a context of high unemployment and inflation of qualifications, a low level of education is increasingly synonymous with a precarious situation in the labour market.
αρχίσουν αρχίσουν να να ζητούνται ζητούνται διαφορετικές διαφορετικές ικανότη¬ ικανότη¬ τες.
The socio-economic context and the education and training system in each country help to define the 'risk group'.
Συνεπώς, οι οι προσπάθειες προσπάθειες κατάρτισης κατάρτισης πρέ¬ πρέ¬
There is nevertheless an emerging consensus in Europe that the upper secondary level (ISCED 3) has become the minimum needed for a good start in working life
«μακρόπνοες», δηλαδή δηλαδή να να νας νας στον στον τομέα τομέα της της
Several hypotheses may explain the deteriorating working conditions of the least qualified, whose numbers are now falling:
εργασίας.
Active measures are increasingly in vogue.
κέντρων, κέντρων, σε σε ορισμένες ορισμένες άλλες άλλες μη μη κοινοτικές κοινοτικές χώρες.
Social 'activation' and related measures aim at the rapid social reintegration of people excluded from the labour market and dependent on social assistance.
Η έρευνα έρευνα στις στις
Under most programmes, this reintegration takes place via the labour market.
ανεργία.
The 1990s saw the introduction of what can be termed 'workfare'6 where unemployed people receive financial assistance only if they are prepared to accept employ ment.
δραματίζοντας δραματίζοντας ουσιαστικό ουσιαστικό ρόλο ρόλο στη στη διαδικασία διαδικασία της της μεταρρύθμισης.
Should they refuse to accept employment they may suffer sanctions that may go as far as total withdrawal of unemployment benefit (political exclusion).
Ωστόσο, ορισμένοι ορισμένοι συστημι- συστημι-
• the redistribution of employment between the sectors: low-skilled jobs are concentrated in sectors that are in decline;
Πρέπει να να λαμβάνονται λαμβάνονται συνοδευτικά συνοδευτικά μέτρα μέτρα κοί κοί
An evaluation of the results of workfare needs to be based on a range of criteria and not just on the jobs obtained.
στη στη ζωή ζωή του του κοινωνικού κοινωνικού συνόλου.
Account needs to be taken of the characteristics of these jobs and of the future of people not taking part in the measure.
Τέτοια μέτρα μέτρα περιορίζουν περιορίζουν τους τους κινδύνους κινδύνους από από την την
• the bias that the new technologies have introduced towards more highly skilled people (skillbiased technological change) which is leading to polarisation or mismatch on the labour market (overqualification, underqualification).
ταυτότητας.
Training seems to be an effective active measure against unemployment.