natgillin/translations-raw huggingface dataset:
2 εταξύ των εργαζοένων των νέων κρατών ελών (
Member States (2
Υpiάρχουν αρκετοί piαράγοντε κινδύνου piου καθιστούν εpiικίνδυνη τη Χ∆Φ και συνεpiώ αυξάνουν τον κίνδυνο κάκωση.
The risk of back injury increases if the load is: p p age — the risk of low back disorders increases with age and with the number of years at work; p p physical dimensions and capacity such as height, weight and strength; p prior history of back disorders.
Εκτίηση κινδύνων p
Evaluate who might be harmed and how this might happen.
Για ια αpiοτελεσατική εκτίηση των κινδύνων piορούν να ακολουθηθούν ερικά αpiλά βήατα: p p p p p p piολύ βαρύ: δεν υpiάρχει ένα ακριβέ όριο βάρου piου να θεωρείται ασφαλέ — ένα φορτίο 20–25 κιλών είναι εγάλο για του piερισσότερου ανθρώpiου · piολύ ογκώδε: αν το φορτίο είναι ογκώδε, δεν είναι δυνατό να τηρηθούν οι βασικοί κανόνε ανύψωση και εταφορά — να piαραένει το φορτίο όσο piιο κοντά γίνεται στο σώα, εpiοένω, οι ύε κουράζονται piολύ piιο γρήγορα· δύσκολο στο piιάσιο: αυτό piορεί να piροκαλέσει ολίσθηση του αντικειένου και ατύχηα.
p too heavy: there is no exact weight limit that is safe — a weight of 20–25 kg is heavy to lift for most people; too large: if the load is large, it is not possible to follow the basic rules for lifting and carrying — to keep the load as close to the body as possible; thus, the muscles will get tired more rapidly; difficult to grasp: this can result in the object slipping and causing an accident; loads with sharp edges or with dangerous materials can injure workers; unbalanced or unstable: this leads to uneven loading of muscles and fatigue due to the centre of gravity of the object being away from the middle of the worker’s body; difficult to reach: reaching with outstretched arms, or bending or twisting the trunk takes greater muscular force; of a shape or size that obscures the worker’s view, thus increasing the possibility of slipping/tripping, falling or collision.
(1) Οδηγία 90/269/ΕΟΚ του Συβουλίου σχετικά ε τι ελάχιστε αpiαιτήσει ασφάλεια και υγεία κατά τη χειρωνακτική διακίνηση φορτίων.(2) Ευρωpiαϊκό Ίδρυα για τη Βελτίωση των Συνθηκών ∆ιαβίωση και Εργασία: «4η εpiισκόpiηση των ευρωpiαϊκών συνθηκών εργασία», 2005.
(1) Council Directive 90/269/EEC on the minimum health and safety requirements for the manual handling of loads.(2) European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, ‘4th European working conditions survey’, 2005.
) Ευρωpiαϊκό Οργανισό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία: «Έρευνα για τι piαθήσει τη οσφυϊκή χώρα piου σχετίζονται ε την εργασία, 2000.
) European Agency for Safety and Health at Work, ‘Research on work-related low back disorders’, 2000.
Ε p υ
Prevention measures r p o p p
Μέτρα piρόληψη ρ ω p i α p ϊ κ
Accidents and ill health can be prevented by eliminating or at least reducing MHL risks.
α ν p ι σ τεχνικά έτρα — αν η Χ∆Φ δεν piορεί να αpiοφευχθεί, εξετάστε τη χρήση ηχανικών έσων όpiω οι ανυψωτήρε, οι τροχιοδροικοί εταφορεί (τρόλεϊ) και οι piνευατικέ ανυψωτικέ συσκευέ ·
Elimination — consider whether MHL can be avoided, for example by using powered or mechanical handling equipment such as conveyers or lift trucks.
Αυτό βελτιώνει την υγεία και ευεξία των εργαζοένων και συντελεί στη διατήρηση τη piαραγωγικότητα.
Technical measures — if MHL cannot be avoided, consider the use of supporting devices such as hoists, trolleys and vacuum lifting devices.
η ν Υ
t y p p a p n d H
Η συετοχή των εργαζοένων και των εκpiροσώpiων του είναι ουσιαστική σηασία για την αντιετώpiιση των κινδύνων στου χώρου εργασία.
Provide information on the risks and negative health effects of MHL, and training in the use of equipment and correct handling techniques.
Σωστέ τεχνικέ διακίνηση ί α σ
This will improve workers’ health and well-being, and prevent reductions in productivity.
Η οδηγία 90/269/ΕΟΚ του Συβουλίου καθορίζει τι αpiαιτήσει υγεία και ασφάλεια για τη Χ∆Φ, ιδιαίτερα όταν συνεpiάγεται κινδύνου για τη ράχη και την οσφυϊκή χώρα των εργαζοένων.
p pushing and pulling is done using the body’s own weight; lean forward when pushing, lean backwards when pulling; you have enough grip on the floor to be able to lean forward/backwards; you avoid twisting and bending your back; handling devices have handles/hand grips so that you can use your hands to exert a force; handle height should be between the shoulder and waist so that you can push/pull in a good, neutral posture; handling devices are well-maintained so that the wheels have appropriate size and they run smoothly; floors are hard, even and clean.
Ανύψωση τ η ν
European legislation
Ε
o r k
Πριν αpiό την ανύψωση ενό φορτίου, piρέpiει να τη σχεδιάσετε και να piροετοιαστείτε κατάλληλα.
Council Directive 90/269/EEC sets out health and safety requirements for the MHL, particularly where there is a risk of back injury to workers.
Οι αpiαιτήσει άλλων ευρωpiαϊκών οδηγιών, piροτύpiων και κατευθυντήριων οδηγιών, αζί και ε τι διατάξει του κάθε κράτου έλου, piορεί εpiίση να σχετίζονται ε την piρόληψη των piροβληάτων υγεία piου αφορούν του γ
The requirements of other European directives, standards and guidelines, together with provisions in individual Member States, may also be relevant to the prevention of work-related health
4 α p χώρου εργασία και οφείλονται στη Χ∆Φ (
Before lifting a load, you need to plan and prepare for the task. Make sure that: problems caused by MHL (4
Περισσότερε piληροφορίε σχετικά ε τη χειρωνακτική διακίνηση φορτίων, την piρόληψη των υοσκελετικών piαθήσεων και την piαραονή των εργαζοένων ε υοσκελετικέ piαθήσει στην εργασία διατίθενται στη διεύθυνση: http://osha.europa.eu/topics/msds/.
More information on manual handling of loads, prevention of MSDs and retaining workers with MSDs at work is available at http://osha.europa.eu/topics/msds/ p you know where you are going; the area were you move is clear of obstacles; you have a good grip on the load; your hands, the load and any handles are not slippery; p
Περισσότερε piληροφορίε σχετικά ε τι δηοσιεύσει του Ευρωpiαϊκού Οργανισού διατίθενται στη διεύθυνση: http://osha.europa.eu/publications.
More information on Agency publications is available at http://osha.europa.eu/publications if you are lifting with someone else, both of you know what you are doing before you start.
) Η ηλεκτρονική διεύθυνση του Ευρωpiαϊκού Οργανισού ε νοοθετικά κείενα τη ΕΕ είναι η εξή: http://osha.europa.eu./legislation.
) Agency’s legislation website: http://osha.europa.eu./legislation
Ευρωpiαϊκό Οργανισό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Τηλ. (+34) 944 79 43 60, φαξ (+34) 944 79 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+34) 94 479 43 60, fax (+34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
Ευρωpiαϊκό Οργανισό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.
© European Agency for Safety and Health at Work.
Εpiιτρέpiεται η αναpiαραγωγή του piαρόντο εφόσον αναφέρεται η piηγή. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_el.indd 2
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged. Printed in Belgium, 2007 http://osha.europa.eu fs73ew07_en.indd 2
Οι αλλαγέ αυτέ οδηγούν σε αναδυόενου ψυχοκοινωνικού κινδύνου.
Expert forecast on emerging psychosocial risksrelated to occupational safety and health (OSH) in the field of psychosocial risks, and the majority worked in psychological research.
Το 2005, piερισσότεροι αpiό το 20% των εργαζοένων αpiό τα 25 κράτη έλη τη Ευρωpiαϊκή Ένωση piίστευαν ότι κινδυνεύει η υγεία του
Literature reviews were used to explore, in greater depth, the main emerging risks identified in the forecast in terms of prevalence, health and safety outcomes, possible preventive measures and need for future research.
Τι είναι οι αναδυόενοι κίνδυνοι; λόγω του άγχου piου οφείλεται στην εργασία (1).
Significant changes are taking place in the world of work that bring new challenges with regard to workers’ safety and health. These changes lead to emerging psychosocial risks.
Το 2002, το ετήσιο οικονοικό κόστο εξαιτία του άγχου piου οφείλεται στην εργασία υpiολογιζόταν σε 20 δισ. EUR (2).
Such risks, which are linked to the way work is designed, organised and managed, as well as to the economic and social context of work, result in an increased level of stress and can lead to serious deterioration of mental and physical health.
Ένα «αναδυόενο κίνδυνο για την ΕΑΥ» είναι κάθε κίνδυνο piου είναι νέο και αυξανόενο.
In 2005, more than 20 % of workers from the 25 Member States of the European Union believed that their health is at risk because of workrelated stress (1).
Προσδιορισό αναδυόενων κινδύνων
In 2002, the annual economic cost of workrelated stress in the EU-15 was estimated at EUR 20 000 million (2).
Νέο σηαίνει ότι:
Identifying emerging risks
Η κοινοτική στρατηγική 2002-2006 (3) κάλεσε τον Ευρωpiαϊκό Οργανισό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία να «δηιουργήσει ένα piαρατηρητήριο των κινδύνων» για να «διενεργεί piρόβλεψη των νέων και αναδυόενων κινδύνων».
The Community strategy 2002–06 (3) called on the European Agency for Safety and Health at Work to ‘set up a risk observatory’ to ‘anticipate new and emerging risks’.
Για να piραγατοpiοιήσει του στόχου του, το Ευρωpiαϊκό Παρατηρητήριο των Κινδύνων διεξήγαγε έρευνε εpiειρογνωόνων ε τη έθοδο Delphi.
In order to realise its objectives, the European Risk Observatory has carried out expert surveys, by means of the Delphi method.
Μέσω τη εθόδου αυτή, τα αpiοτελέσατα του piροηγούενου κύκλου έρευνα διοχετεύονται και piάλι στου εpiειρογνώονε για piεραιτέρω αξιολόγηση έω ότου εpiιτευχθεί συφωνία.
Under this method, the results of the previous survey round are fed back to the experts for further evaluation until a consensus can be reached.
Τα αpiοτελέσατα των ερευνών συpiληρώθηκαν αpiό ια ανάλυση τη εpiιστηονική έρευνα piάνω σε βασικά θέατα piου εντόpiισαν οι εpiειρογνώονε.
The survey results were supplemented by an analysis of the scientific research on key topics identified by the experts.
Με τον τρόpiο αυτό, piορούν να piροσδιοριστούν έγκαιρα οι αναδυόενοι κίνδυνοι στου χώρου εργασία και piορεί να αναληφθεί η κατάλληλη δράση.
In this way, emerging risks in the workplace can be identified early and appropriate action can be taken.
Η έκθεση piρόβλεψη σχετικά ε του ψυχοκοινωνικού κινδύνου αντικατοpiτρίζει τι αpiόψει των εpiειρογνωόνων του συγκεκριένου piεδίου, οι οpiοίοι piραγατοpiοίησαν τρει έρευνε βάσει ερωτηατολογίου το 2003 και το 2004. Οι
The forecast on psychosocial risks reflects the views of experts in the field, who completed three questionnaire-based surveys in 2003 and 2004. The experts, representing 13 EU Member States, the USA and the International Labour Organisation, had at least five years’ experience
Η έρευνα και η ελέτη τη βιβλιογραφία αpiοκαλύpiτουν ότι οι αναδυόενοι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι είναι συχνά αpiοτέλεσα τεχνική ή οργανωσιακή εταβολή.
The survey and the literature studies reveal that emerging psychosocial OSH risks are often the result of technical or organisational change.
4,00 ο κ λ p i α L ik e r
e t y and
3,00 ικ έ α ί α κ α ι τ υ p i
The problem of violence and bullying can affect all occupations and sectors.
Πολλέ ώρεεργασία
Further information
Α ίσ θ η α ε ρ γ α σ ι α κ ή α ν ασφάλεια
The other reports cover physical, biological and chemical risks.
Κακή ι σ ο ρ ρ ο p i ί α εργασία / ζ ω ή
One consequence of an ageing population and higher retirement ages is that Europe’s workforce is older.
Αυξηένησυναισθηατικήφόρτιση στηνεργασία
This may affect their health and increase the chance of workrelated accidents.
Ε ν τα τι κ ο p i ο ί η σ η Β ε λ τι στο p i οι η έ ν η τη εργασίαpiαραγωγήκαι εξωτερικήανάθεση
The full report, Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health, is available at:http://riskobservatory.osha.europa.eu/risks/forecasts/psychosocial_risks
Εpiισφαλείσυβάσειστο piλαίσιοασταθούαγορά εργασία
Many workers are handling growing amounts of information, and having to cope with higher workloads and greater pressure at work.
Αυξηένηευpiάθεια τωνεργαζοένωνστο piλαίσιο τηpiαγκοσιοpiοίηση
All the information published by the European Risk Observatory is available at:http://riskobservatory.osha.europa.eu
) «Προσαρογή στι αλλαγέ τη εργασία και τη κοινωνία: ια νέα κοινοτική στρατηγική υγεία και ασφάλεια 2002-06» [COM(2002) 118 τελικό].
European Agency for Safety and Health at Work Gran Vía, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+ 34) 94 479 43 60, Fax (+ 34) 94 479 43 83E-mail: information@osha.europa.eu
ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΕΣΕΝΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΑ.
GOOD FOR YOU.
ΟΦΕΛΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ.
GOOD FOR BUSINESS.
Ασφαλεί και γγιεί
Healthy Workplaces
Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (ΕU-OSHA) απευθύνει πρόσκληση υποβολής υποψηφιοτήτων για τα «ευρωπαϊκά βραβεία καλής πρακτικής» στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, τα οποία θα απονεμηθούν φέτος για δέκατη φορά.
The European Agency for Safety and Health at Work (EU-OSHA) invites nominations for the 10th European Good Practice Awards in occupational safety and health.
Τα βραβεία για την περίοδο 2010/11 θα απονεμηθούν σε επιχειρήσεις ή οργανισμούς που έχουν συμβάλει με εξαιρετικό και καινοτόμο τρόπο προκειμένου να προωθήσουν μια προσέγγιση ολοκληρωμένης διαχείρισης όσον αφορά τις ασφαλείς εργασίες συντήρησης.
The 2010–11 award scheme will recognise companies or organisations that have made outstanding and innovative contributions to promoting an integrated management approach to safe maintenance.
Αυτό το «κάτι» μπορεί να είναι κάποιος χώρος εργασίας, ο εξοπλισμός εργασίας ή τα μέσα μεταφοράς (π.χ. πλοία).
The ‘something’ could be a workplace, work equipment or means of transport (e.g. ships).
Διακρίνονται οι εξής δύο τύποι συντήρησης:
Two main types of maintenance can be distinguished as follows:
Προληπτική/ενεργητική συντήρηση: αποσκοπεί στη διατήρηση της λειτουργικότητας κάποιου χώρου ή αντικειμένου.
Preventive/proactive maintenance: carried out to keep something functional.
Διορθωτική/κατασταλτική συντήρηση: είναι η επισκευή με στόχο την επαναφορά σε λειτουργική κατάσταση κάποιου χώρου ή αντικειμένου.
Corrective/reactive maintenance: repairing something to get it working again.
Πρόκειται για μη προγραμματισμένη, εκτός χρονοδιαγράμματος εργασία, η οποία συνήθως ενέχει περισσότερους κινδύνους και υψηλότερο βαθμό επικινδυνότητας.
This is an unscheduled, unplanned task, usually associated with more hazards and higher risk levels.
Η ευρωπαϊκή εκστρατεία διοργανώνεται από τον ΕU-OSHA σε συνεργασία με τα κράτη μέλη και την προεδρία του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The Awards aim to demonstrate, by example, the benefits of following good safety and health practices to all European employers and workers, intermediaries including the social partners, OSH professionals and practitioners and others providing assistance and information at the workplace level.
Για όσους επιλεγούν, θα αναγνωριστεί η συμβολή τους στη βελτίωση των συνθηκών και του περιβάλλοντος εργασίας στην Ευρώπη.
Those selected will be recognised for their role in improving working conditions in Europe.
Επιπλέον: εκπρόσωπος των επιχειρήσεων/οργανισμών που θα βραβευτούν θα προσκληθεί στην τελετή απονομής των ευρωπαϊκών βραβείων την άνοιξη του 2011·
In addition: a representative of the selected enterprises/organisations will be invited to the European awards ceremony in spring 2011; the examples will be presented in an Agency booklet to be widely distributed across Europe and on the EU-OSHA website.
Ασφαλεί και γγιεί
The Awards will be given in two categories: for workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
Παραδείγματα καλής πρακτικής
The good practice examples should demonstrate: relevance to the theme of safe maintenance;interventions aimed at the workplace;risks eliminated or tackled at source;
Τα παραδείγματα καλής πρακτικής είναι λύσεις που έχουν εφαρμοστεί, όχι θεωρητικές ή υποθετικές, για την προώθηση της αποτελεσματικής διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας στους χώρους εργασίας.
Good practice examples are implemented solutions – not theoretical or hypothetical – to promote the effective management of occupational safety and health risks related to maintenance activities at the workplace.
Συνεπώς, οι αιτούντες πρέπει να τεκμηριώσουν πλήρως τα μέτρα που εφάρμοσαν στην πράξη για την ανάπτυξη και εφαρμογή δομημένων και ασφαλών πρακτικών συντήρησης.
Applicants should therefore provide clear evidence of what has been done in practice to develop and implement structured and safe maintenance practices.
αποτελεσματική, ρεαλιστική, δομημένη προσέγγιση της συντήρησης·
an effective, pragmatic, structured approach to maintenance;
Η παρέμβαση πρέπει, λοιπόν, να καταδεικνύει πρακτική καλής διαχείρισης η οποία: βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας εν γένει· επιτυχή εφαρμογή·πραγματικές βελτιώσεις· προάγει μια δομημένη προσέγγιση της συντήρησης βασισμένη στη διαχείριση κινδύνων· αποτελεσματική συμμετοχή των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των εκπροσώπων τους· προάγει αποτελεσματικά την υγεία, την ασφάλεια και την αποδοτικότητα· συνυπολογισμό της ποικιλομορφίας (διαφορετικότητας) των εργαζομένων· επικεντρώνεται στην εξάλειψη ή πρόληψη των κινδύνων στην πηγή· βιωσιμότητα κατά την πάροδο του χρόνου· επιφέρει ένα ευδιάκριτο και μόνιμο όφελος· κατ’ελάχιστον συμμόρφωση προς τις σχετικές απαιτήσεις της νομοθεσίας· πληροί τουλάχιστον τις σχετικές νομοθετικές απαιτήσεις του κράτους μέλους στο οποίο έχει εφαρμοστεί και πρέπει, κατά προτίμηση, να εκτείνεται και πέρα από τις ελάχιστες προδιαγραφές· δυνατότητα εφαρμογής των ίδιων μέτρων και σε άλλους χώρους εργασίας, περιλαμβανομένων των χώρων εργασίας σε άλλα κράτη μέλη και στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις· περιλαμβάνει συμμετοχική προσέγγιση ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζομένους· έχει την πλήρη υποστήριξη της ανώτερης διοίκησης· επίκαιρο χαρακτήρα, δηλαδή πρέπει να είναι πρόσφατα ή να μην έχουν δημοσιευθεί ευρέως.
The intervention should show good management practice to: successful implementation;real improvements; improve working conditions in general; effective participation and involvement of the workforce and their representatives; promote a structured, risk management based approach to maintenance; account taken of the diversity of the workforce; be effective in promoting health, safety and efficiency; sustainability over time; focus on eliminating or preventing risks at source; going beyond simple compliance with all relevant legislative requirements; achieve an identifiable and permanent benefit; the possibility of transfer to other workplaces, including those in other Member States and to SMEs; meet the relevant legislative requirements of the Member State in which it has been implemented and preferably go beyond those minimum standards; currency, i.e. the example should be recent or not widely publicised.
Τα παραδείγματα καλής πρακτικής δεν πρέπει να έχουν αναπτυχθεί μόνο για να αποφέρουν εμπορικό κέρδος.
include a participatory approach of employers and workers; have the full support of senior management; be clearly identifiable as the action that caused the reduction in risk.
Τα παραδείγματα καλής πρακτικής δεν πρέπει να έχουν αναπτυχθεί μόνο για να αποφέρουν εμπορικό κέρδος.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
Αυτό αφορά ιδίως προϊόντα, εργαλεία ή υπηρεσίες που διατίθενται ή θα μπορούσαν να διατεθούν στην αγορά.
Good practice examples should not have been developed solely for commercial profit.
Παραδείγματα που αφορούν άτομα, όπως είναι η κατάρτιση, πρέπει επίσης να καταδεικνύουν ότι εντάσσονται στο
This particularly relates to products, tools or services that are or could be marketed.
πλαίσιο μιας ευρύτερης προσέγγισης για τη διαχείριση των κινδύνων που σχετίζονται με τις εργασίες συντήρησης.
Examples focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they focused on the individual, such as training, should also demonstrate how they are part of a wider risk management approach to maintenance.
Μπορείτε να συμβουλευθείτε παραδείγματα καλής πρακτικής που βραβεύτηκαν κατά τα προηγούμενα έτη στον
Examples of awarded are part of a wider risk management approach to maintenance.
Μπορείτε να συμβουλευθείτε παραδείγματα καλής πρακτικής που βραβεύτηκαν κατά τα προηγούμενα έτη στον ιστότοπο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού, στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: ιστότοπο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού, στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: o p a.eu http://hw.osha.eu r
Examples of awarded good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: good practice from previous years are shown on the Agency’s website at: o p a.eu http://hw.osha.eu r
Θα γίνουν δεκτά παραδείγματα καλής πρακτικής από επιχειρήσεις ή οργανισμούς των 27 κρατών μελών της ΕΕ, των δυτικών βαλκανικών χωρών και της Τουρκίας, όπου περιλαμβάνονται:
Good practice examples will be accepted from enterprises or organisations in the EU-27 Member States, plus the western Balkan countries and Turkey including: individual enterprises, from which entries are particularly welcomed; enterprises or organisations within the product, equipment or personnel supply chain;training providers and the education community;employer organisations, trade associations, trade unions and non-governmental organisations; regional or local occupational health and safety prevention services, insurance services and other intermediary organisations.
Πώς θα συμμετάσχετε;
For more detailed information on the competition please contact the Agency’s network partner responsible for organizing the European Campaign in your country.
ΚΥΠΡΟΣ
UNITED KINGDOM
Διεύθυνση: Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας 1493 Λευκωσία/Nicosia KΥΠΡΟΣ/CYPRUSΤηλ. + 357 22405623Φαξ + 357 22663788Ε-mail: director@dli.mlsi.gov.cy Internet: http://www.mlsi.gov.cy/dli και http://osha.europa.eu/fop/cyprus/el/
Contact person: Mr Rob OLSENTel: +44 8453450055 (international); 08453450055 (domestic)Email: uk.focalpoint@hse.gsi.gov.uk Internet: http://osha.europa.eu/fop/ united-kingdom/en/
Hημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή υποψηφιοτήτων: 30 Ιουνíου 2010
Closing date for Ireland entries: 03/09/2010
Hημερομηνία λήξης της προθεσμίας για την υποβολή υποψηφιοτήτων:31 Αυγούστου 2010
Closing date for Malta entries: 31/08/2010
Ευρωπαϊκά Βραβεία Καλής Πρακτικής
A EUROPEAN CAMPAIGN ON SAFE MAINTENANCE
Η ΕΚΣΤΡΑΤΕΙΑ
European Good Practice Awards
Οι νικητές θα επιλεγούν μεταξύ των εθνικών συμμετοχών που θα υποβληθούν από το δίκτυο εθνικών εστιακών πόλων του Ευρωπαϊκού Οργανισμού.
Outstanding health and safety innovations will be recognised by European Good Practice Awards for those companies and organisations doing most tomake consistent maintenance in the workplace a routine part of their management policy.
διευθυντών, επιβλεπόντων και εργαζομένων· συνδικαλιστικών οργανώσεων εργαζομένων και εκπροσώπων τους σε θέματα ασφάλειας·
European winners will be chosen from national entries submitted by the Agency’s network of national focal points.
Δύο είναι οι κατηγορίες στις οποίες χωρίζονται οι συμμετοχές: χώροι εργασίας με λιγότερους από 100 εργαζομένους και χώροι εργασίας με 100 ή περισσότερους εργαζομένους.
Entries will be judged in two categories: workplaces employing fewer than 100 workers, and those with 100 or more workers.
φορέων που δραστηριοποιούνται στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία·
National contact points for your region employers in the public and private sector, including SMEs; managers, supervisors and workers; trade unions and safety representatives; safety and health institutions; OSH professionals and practitioners; training providers and the education community; regional and local OSH prevention and insurance services.
Πώς μπορείτε να συμμετάσχετε;
About the European Agency for Safety and Health atWork
Εκτεταμένο πληροφοριακό υλικό για την εκστρατεία διατίθεται δωρεάν από τον ιστότοπο της εκστρατείας για ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας σε 22 γλώσσες, στην ηλεκτρονική διεύθυνση http://hw.osha.europa.eu συμπεριλαμβανομένων:
The European Agency for Safety and Health atWork acts as a catalyst for developing and disseminating information to improve Europe’s occupational safety and health (OSH).