natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η μελέτη ήταν προγραμματισμένη κατά τρόπο που να ανταποκρίνεται στις συγκεκριμένες δραστηριότητες του Ιδρύματος και στοχεύει στην συμπλήρωση της εργασίας που έχει διεξαγάγει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΓΔ V, ΓΔ XXIII), ο ΟΟΣΑ και ο ΔΟΕ στον τομέα της δημιουργίας θέσεων εργασίας από μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
It was designed to correspond to the specific work of the Foundation and aims to complement the work being done in the field of job creation by SMEs in the European Commission (DG V, DG XXIII), OECD and ILO.
Κύριος αντικειμενικός σκοπός είναι η μελέτη της φύσεως της ποσότητος και της ποιότητος των θέσεων εργασίας στις μικροεπιχειρήσεις (επιχειρήσεις με προσωπικό από 1 έως 9 απασχολουμένους) καθώς και της σχέσεως μεταξύ τους- τα στοιχεία για την ποιότητα της εργασίας που θα χρησιμοποιηθούν θα είναι, κατ'αρχήν, συνδυασμός της πανευρωπαϊκής επισκοπικής μελέτης των συνθηκών εργασίας που έγινε το 1996 με μελέτες επί μέρους περιπτώσεων από επιλεγείσες χώρες.
The main objective is to examine the nature of and the relationship between the quantity and the quality of jobs in micro firms (1-9 employees); the data on job quality to be used will, in principle, be a combination of the 1996 pan-EU Survey on Working Conditions with case studies from selected countries.
Το Ίδρυμα θα πραγματοποιήσει κατά το 1999 ειδική σύσκεψη για την μελέτη αυτή με τους ερευνητές και τους ειδικούς στον εν λόγω τομέα, καθώς επίσης και με τους εκπροσώπους του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος και της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων, η σύσκεψη αυτή δε θα χρησιμοποιηθεί ως ημερίδα για την προπαρασκευή του Ευρωπαϊκού συνεδρίου «Η ζωή της εργασίας 2000», που αναφέρεται στις θέσεις εργασίας και στην ζωή της εργασίας και θα πραγματοποιηθεί το 2001 κατά την διάρκεια της Σουηδικής προεδρίας.
A meeting about the project with researchers and experts in the field and with the representatives of the Foundation's Administrative Board and Committee of Experts will be held in 1999 by the Foundation as a preparatory workshop for 'Work Life 2000', the European Conference about Jobs and Working Life to be held in 2001 during the Swedish Presidency.
(Σχετ. αριθ. 0201.
(Project No. 0201.
Ένας από τους σημαντικούς στόχους της αναλύσεως είναι η εκτίμηση των βραχυπροθέσμων και μεσοπρόθεσμων επιπτώσεων επί της απασχολήσεως.
Innovative provisions covering the employment issue are agreed on different levels: company, sector, regional, national and international. They are regulated in different ways: joint declarations, informal agreements, collective agreements, tripartite pacts.
Οι καινοτομικές διατάξεις που καλύπτουν το θέμα της απασχολήσεως συμφωνούνται σε
In 1999, a systematic collection of innovative agreements will be finalised in eight European countries and eight industrial countries outside Europe. The
Πρόγραμμα Εργασίας 1999 διάφορα επίπεδα: επιχειρήσεως, κλάδου, περιφερείας, εθνικό και διεθνές.
Programme of Work for 1999 final output will be a comparative analysis.
Θα διοργανωθεί ημερίδα προς το τέλος του 1999.
The entire activity is jointly developed and organised with the ILO in order to achieve maximum synergy.
(Σχετ. αριθ. 0211.
(Project No. 0211.
Υπεύθυνοι ερευνών: Η. Krieger/K. O'Kelly)
Research managers: H. Krieger/K. O'Kelly)
Χρόνος στην πόλη Το 1997 άρχισε ανασκόπηση των εμπειριών με τον εκ νέου συγχρονισμό «κοινωνικών χρόνων».
Time in the city In 1997, a review of experiences aimed at re-synchronising 'social times' at local level was undertaken.
Η έρευνα περατώθηκε και αξιολογήθηκε το 1998.
The research was completed and evaluated in 1998.
Το 1999 θ'αρχίσει η διάδοση των αποτελεσμάτων και θα διοργανωθεί ημερίδα.
In 1999, dissemination will begin and a workshop will be organised.
(Σχετ. αριθ. 0106.
(Project No. 0106.
Υπεύθυνοι ερευνών: Ρ. Paoli/Αγν.)
Research managers: P. Paoli/N.N.)
Θα συνταχθούν, όπου χρειάζεται, σύντομες εθνικές εκθέσεις, που θα δημοσιευθούν υπό την μορφή εγγράφων εργασίας.
Monitoring developments in working time The objective in the forthcoming year will be to keep track of the transformation of the European Directive on certain aspects of working time into national law.
Το δίκτυο εθνικών εμπειρογνωμόνων θα συσκεφθεί για να μελετήσει τις εξελίξεις.
Short national updates will be prepared as appropriate and will be published as working papers.
Υπεύθυνοι ερευνών: Ε. Köhler/M. de Nanteuil)
Research managers: E. Köhler/ M. de Nanteuil)
Το μέλλον της εργασίας στην κοινωνία της πληροφορήσεως Κατά τα τελευταία έτη σειρά μελετών εξέτασε τις διάφορες απόψεις των επιπτώσεων των νέων τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών επί των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας: ηλεκτρονικό σπίτι, ηλεκτρονική πόλη, ηλεκτρονική αποκεντρωμένη εργασία (τηλεργασία), και ευελιξία της εργασίας από πλευράς χρόνου και χώρου («flexitime» και «flexispace»).
The future of work in the information society A series of projects in the past number of years have looked at different aspects of the impact of new information and communications technologies on living and working conditions: the electronic home, the electronic city, electronic decentralised working (teleworking), and temporal and spatial flexibilisation of work ('flexitime' and 'flexispace').
Μετά την δημοσίευση υπό CD-ROM του Ευρωπαϊκού Οδηγού Ιδεατών Επιχειρήσεων, το Ίδρυμα θα καταβάλει προσπάθεια να παραμείνει στο προσκήνιο των ερευνών.
Methodology: Case studies, whereby a probable collaboration with the ILO (discussions to that effect have started) would provide a global framework, the Foundation being responsible for European input, the ILO providing examples from the rest of the world.
(Σχετ. αριθ. 0110.
(Project No. 0110.
Στρατηγικές για το γηράσκον εργατικό δυναμικό Το συνέδριο αποτελεί κοινή πρωτοβουλία του Ιδρύματος και των Φιλλανδικών Υπουργείων Κοινωνικών Υποθέσεων και Υγείας, Εργασίας και Παιδείας, του Φιλλανδικού Ινστιτούτου Κοινωνικής Ασφαλίσεως και του Φιλλανδικού Κεντρικού Ινστιτούτου Απασχολήσεως, Συντάξεων και Ασφαλίσεως.
Active strategies for an ageing workforce This conference is a joint initiative of the Foundation and the Finnish Ministries of Social Affairs and Health, Labour and Education, the Social Insurance Institution Finland and the Finnish Central Employment Pension Security Institute.
Το συνέδριο οργανώνεται στα πλαίσια της στρατηγικής απασχολήσεως της Ε.
The conference is organised in the context of the EU 's employment strategy, which aims to reduce unemployment and to increase the proportion of the working age population who are active, participating in paid work.
Ε., στόχος της οποίας είναι η μείωση της ανεργίας και η αύξηση του ποσοστού του οικονομικά ενεργού και επ'αμοιβή απασχολουμένου τμήματος εκείνου του πληθυσμού με ηλικία εργασίας.
The retention and reintegration of older workers, male and female, is also an important mechanism to address financial concerns in social protection.
Το συνέδριο θα εξετάσει την ανάπτυξη, εφαρμογή και αξιολόγηση «ενεργών στρατηγικών» - πολιτικές και πρακτικές υπέρ της μεγίστης συμμετοχής, αποδόσεως, και παραγωγικότητος του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού.
The conference will examine the development, implementation and evaluation of 'active strategies' - the policies and practices in favour of the maximum participation, performance and productivity of the ageing workforce.
Τα ερευνητικά αποτελέσματα περιλαμβάνουν εργασία που διεξήγαγαν τόσο το Ίδρυμα, όσο και άλλοι, στα ακόλουθα θέματα: μέτρα στην αγορά
The research results covered include work done by the Foundation and others on: labour market measures to prevent unemployment and to promote reintegration of older workers; workplace initiatives to promote the skills and performance of an ageing workforce; human resource strategies to improve the relationship between work and non-work life; health promotion/reintegration activities for the ageing workforce.
Κάθε θέμα θέτει ερωτήματα για τον ρόλο των διαφόρων ενεχομένων μερών την θέση της νομοθεσίας έναντι της εκπαιδεύσεως ή άλλων μη ρυθμιστικών μέτρων την συμβολή των διαφόρων επαγγελματικών ομάδων την εκτίμηση των οικονομικών, παραγωγικών και προσωπικών ωφελειών και τις επιπτώσεις επί της στάσεως και των προσδοκιών των κυβερνήσεων, των εργοδοτών και των εργαζομένων.
It analyses collective agreements on pay discrimination/pay equity, sex segregation, job access/job security, organisational cultures and structures (training on equal opportunities awareness, sexual harassment, etc.) and family-work interface (leave arrangements, working time, etc.).
(Σχετ. αριθ. 0214.
(Project No. 0166. Research managers: M. Heikkinen/H. Krieger)
Οι προτεραιότητες που καθορίζονται στο τετραετές πρόγραμμα 1997-2000 είναι οι εξής: στρατηγικές προωθήσεως ίσων ευκαιριών κωλύματα και δυνατότητες βελτιώσεως των ίσων ευκαιριών και της ίσης συμμετοχής στην διαδικασία λήψεως αποφάσεων και επιπτώσεις των συναφών εξελίξεων επί των ίσων ευκαίρων.
The research considers how this paid work is affecting the family and community activities of these workers, particularly regarding involvement in care provision for children and adult dependants. The studies will examine implications for job creation and employment policies but also with regard to policies for social protection, social inclusion and equal opportunities.
Το φύλο έχει προτεραιότητα, αλλά εξετάζονται και άλλες μορφές άμεσης και έμμεσης διακρίσεως.
The project seeks to identify measures in the workplace and in public policy that promote the reconciliation of employment with the family and community activities of women and men.
Οι ακόλουθες μελέτες προτείνονται ως αμέσως αναφερόμενες στο θέμα των ίσων ευκαιριών.
Promoting gender equality in the workplace This project will draw lessons from two earlier research projects on 'Equal opportunities and collective bargaining' (0166) and 'Gender and working conditions' (0156). It will also collect additional data, aiming at:
Ίσες ευκαιρίες και συλλογικές διαπραγματεύσεις στα κράτη μέλη της Ε. Ε.
• identifying and describing gender-sensitive policies at the corporate level; • evaluating their impact on gender equality; • drawing up recommendations aimed at promoting gender equality in the workplace.
Η μελέτη, η οποία άρχισε το 1994, ήδη πλησιάζει στο τέλος.
(Project No. 0215. Research managers: M. Heikkinen/P Paoli/J. Costa)
Αναλύει συλλογικές συμφωνίες περί διακρίσεως και ισότητος αμοιβών, περί φυλετικού διαχωρισμού, περί προσβάσεως και προστασίας αυτής, περί οργανωτικών συνηθειών και δομών (συνειδητοποίηση των ίσων ευκαιριών, σεξουαλική παρενόχληση κλπ.) και αλληλεπίδραση οικογενειακής και εργασιακής ζωής (ρυθμίσεις αδείας, ωράριο εργασίας).
Work organisation and gender In 1998, within the framework of the EPOC project, the Foundation completed a study on 'Women's and men's voices in processes of organisational change'.
Κατά το 1999 θα περατωθεί η κυρία Ευρωπαϊκή συνοπτική έκθεση και θ'αρχίσει η διάδοση των ερευνητικών πορισμάτων.
The objective in 1999 will be to present and discuss the results of this study and of similar studies in Europe to policy makers, practitioners and researchers.
(Σχετ. αριθ. 0166.
Two issues will be at the centre of the workshop:
Κατά την διάρκεια του 1999 θα περατωθούν οι εθνικές μελέτες και θ'αρχίσει η σύνταξη της Ευρωπαϊκής συνοπτικής μελέτης.
The fouryear programme 1997-2000 sets as objectives: identifying risks and groups of people at risk; developing new indicators; identifying new approaches for risk prevention.
(Σχετ. αριθ. 0202.
These objectives will be tackled from three complementary angles: employment, work and time.
Η προώθηση της ισότητος μεταξύ των φύλων στον χώρο εργασίας Η μελέτη θα εξαγάγει διδάγματα από δύο προηγούμενες μελέτες με τίτλους «Ίσες ευκαιρίες και συλλογικές διαπραγματεύσεις»(0166) και «Φύλο και συνθήκες εργασίας» (0156).
Monitoring of working conditions The survey on working conditions will be repeated for a third time, thus providing comparison with the time series from 1991/92 and 1995/96 when the first and second surveys were carried out.
Θα συλλέξει επίσης πρόσθετα στοιχεία με σκοπό:
Whilst keeping a set of identical questions in order to allow identification of trends, the questionnaire will be amended so as to include possible new issues and variables.
Κατά το 1999, στόχος θα είναι η παρουσίαση και εξέταση των πορισμάτων της μελέτης αυτής καθώς και παρομοίων μελετών στην Ευρώπη, προς τους φορείς χαράξεως πολιτικής, τους ειδικούς και τους ερευνητές. Επίκεντρο των συζητήσεων κατά τις εργασίες της ημερίδας θα είναι τα εξής δύο θέματα:
The research analyses the influence of corporate human resources policies on working conditions (broadly defined and covering issues such as health, participation, skills, etc.) and in particular their reliance on various forms of flexibility, both internal and external.
(Σχετ. αριθ. 0216.
(Project No. 0203.
Υγεία και ευζωία
Sustainable development challenge
Οι στόχοι που τίθενται από το τετραετές πρόγραμμα 1997-2000 είναι οι εξής: ο καθορισμός των κινδύνων και των ομάδων ατόμων υψηλού κινδύνου· η διαμόρφωση νέων κριτηρίων ο καθορισμός νέων μεθόδων προλήψεως των κινδύνων.
The fouryear programme identifies sustainable patterns of production and consumption as key issues to be addressed by the Foundation's work with, more particularly, contributions aiming at the promotion of awareness and changes in behaviour, the impact of new instruments and actions in specific sectors, and the development of the concept of shared responsibility and participation by the main actors.
Οι ακόλουθες μελέτες προτείνονται διότι θίγουν αρχικά το θέμα της υγείας και ευζωίας.
The following projects are proposed which primarily address the challenge of sustainable development.
Παρακολούθηση των εξελίξεων στις συνθήκες εργασίας Η επισκοπική έρευνα των συνθηκών εργασίας θα επαναληφθεί για τρίτη φορά, παρέχοντας έτσι στοιχεία συγκρίσεως με τις χρονικές σειρές 1991/92 και 1995/6, οπότε διεξήχθησαν η πρώτη και η δεύτερη επισκοπικές μελέτες.
Design for sustainable development This project, which started in 1997, aims at increasing the involvement of the social partners in the development of efficient programmes securing the move towards sustainability, health and employment.
Το ερωτηματολόγιο θα τροποποιηθεί έτσι ώστε να περιλάβει ενδεχόμενα νέα θέματα και μεταβλητές, αλλά θα διατηρήσει επίσης ορισμένες παρόμοιες με τα προηγούμενα ερωτηματολόγια ερωτήσεις, ούτως ώστε να επιτρέψει την διαπίστωση των τάσεων.
A number of initiatives are being taken in order to develop further tools, information networks and training for the main actors concerned with the implementation of sustainable production, such as industry, social partners and designers. The employment potential in the move towards sustainable development is being assessed.
Θα γίνει σειρά δευτερευουσών αναλύσεων επί ορισμένων θεμάτων, όπως, π. χ., τα ακόλουθα:
The project links the environment and working conditions and looks into the impact of environmental management on health and safety and vice versa and how to define effective schemes combining both areas.
• μικρομεσαίες επιχειρήσεις και συνθήκες εργασίας· • γηρασμός και εργασία· • κατανομή κλάδου· • οργάνωση εργασίας και συνθήκες εργασίας· • περιγραφή θέσεων εργασίας και συνθήκες εργασίας.
The sustainability section of the Foundation's home page on the World Wide Web will include extensive information on the topic of sustainable design, such as a database on conferences and training programmes, and an international directory of networks on sustainability.
(Σχετ. αριθ. 0156.
(Project No. 0204.
Πολιτικές απασχολήσεως και συνθήκες εργασίας Οι έρευνες που άρχισαν το 1998 έχουν ως βάση τα πορίσματα της Ευρωπαϊκής επισκοπικής μελέτης των συνθηκών εργασίας.
Economic instruments for sustainable development: improving the external and working environment A synthesis on the use of economic and fiscal instruments in both the physical and the working environment has been prepared based on previous Foundation work and activities elsewhere (for example, the European Commission, the European Environment Agency, the OECD).
Έρευνα και ανάπτυξη
Research and Development Activities initiated in 1997 as a pilot project based on two European countries.
Βιώσιμη ανάπτυξη
Research managers: H. Litske/J. Pedersen)
Προτείνονται οι ακόλουθες μελέτες οι οποίες θίγουν κυρίως το θέμα της βιώσιμης αναπτύξεως.
Professional education and training for sustainable development relating to SMEs The project aims to identify the specific training needs of SMEs and the responses required at the different levels (secondary, intermediary and third level) and by the different actors (public authorities, education and training establishments, the social partners, etc.) as part of the move towards sustainable development, keeping in mind the possibility of using this process to contribute to employment creation.
Λαμβάνονται διάφορες πρωτοβουλίες για την περαιτέρω ανάπτυξη μεθόδων, δικτύων πληροφορήσεως και καταρτίσεως για τους κυρίους φορείς που συμμετέχουν στην υλοποίηση της βιώσιμης παραγωγής, όπως η βιομηχανία, οι κοινωνικοί εταίροι και οι σχεδιαστές.
The work, which will consist of an enquiry and case studies, will include the definition of occupational profiles and it will look into how the requirements can be met by existing structures and to what extent it will be necessary to introduce changes and new measures designed for SMEs in particular, taking into account national and regional differences and traditions.
Αξιολογείται ήδη η δυνατότητα δημιουργίας απασχολήσεως κατά την πορεία και διαδικασία προς την επίτευξη βιώσιμης αναπτύξεως.
The training needs and responses of regulatory agencies will also be examined insofar as the way in which the latter interpret and perform their tasks can have a major impact on SMEs and how they choose to comply with present and future requirements.
Μελετά τις επιπτώσεις ανανεώσιμων πόρων επί του περιβάλλοντος.
An assessment and a comparative analysis of the findings of the national studies undertaken will enable the Foundation to draw conclusions on possible action at the EU and national levels.
Θα δοθούν πρακτικά παραδείγματα βιώσιμης παραγωγής και καταναλώσεως που βελτιώνουν το περιβάλλον, την υγεία και την απασχόληση.
A database of training and education activities will be developed in 1999 and made available in the sustainability section of the Foundation's home page on the World Wide Web in 2000.
(Σχετ. αριθ. 0204.
(Project No. 0206.
Πρόγραμμα Εργασίας 1999
Conference on the role of the social partners in sustainable development
Η μελέτη άρχισε το 1997 με την μορφή δοκιμαστικής μελέτης και η έρευνα διεξήχθη σε δύο Ευρωπαϊκές χώρες.
It is also essential that the conference be organised within the context of the Foundation's current fouryear programme regarding the sustainable development challenge, i.e. sustainable production and consumption, and that it be linked to the major area of concern both within the EU institutions and the Administrative Board, i.e. employment.
Το 1998 η δοκιμαστική μελέτη επεξετάθη, περιλαμβάνοντας τέσσερεις επί πλέον χώρες με τον διττό σκοπό να παράσχει καταλληλότερη βάση διαπιστώσεως των ωφελημάτων μιας εναρμονισμένης προσεγγίσεως του θέματος του φυσικού περιβάλλοντος και του περιβάλλοντος εργασίας, καθώς επίσης και για να καθορίσει το τι πρέπει ακριβώς να καλύψει η μελέτη ώστε η επισκόπηση να είναι πληρέστερη.
A preparatory working group was established in 1998 composed of representatives of the various groups in the Administrative Board. It met in October 1998.
(Σχετ. αριθ. 0205.
(Project No. 0213.
Κατά το 1999, θα αναπτυχθεί βάση δεδομένων με στοιχεία για την κατάρτιση και επιμόρφωση, τα οποία θα περιληφθούν στο περί βιωσιμότητος τμήμα της σελίδος του Internet του Ιδρύματος, το έτος 2000. (Σχετ. αριθ. 0204.
The objective of the Foundation's work on this challenge is primarily to contribute to the rethinking of social welfare systems and their relationship with labour market issues, more particularly by studying the concept of active citizenship, the support of local strategies by mainstream public policies, and the outcomes of innovative developments in policy and practice.
Συνέδριο για τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στην βιώσιμη ανάπτυξη Στόχος του συνεδρίου είναι ο καθορισμός και η προβολή των σημαντικότερων τομέων στους οποίους οι κοινωνικοί εταίροι θα πρέπει να αναπτύξουν δραστηριότητα στο μέλλον στα πλαίσια της κινήσεως προς την επίτευξη βιωσιμότητος, καθώς επίσης και να καθορίσει τους τρόπους με τους οποίους το Ίδρυμα μπορεί να τους υποστηρίξει σ'αυτή τους την αποστολή.
Integrated approaches to active welfare and employment policies Social policies in Member States and the emerging strategies at EU level for employment and social protection focus increasingly upon social integration through linking welfare to work and through promoting employment. While measures are being taken in social protection systems to make them more employment-friendly, at the same time employment policies and services are increasingly oriented to active measures that develop skills and capacities for working life.
Η κίνηση προς την επίτευξη βιώσιμης αναπτύξεως αποτελεί μια από τις κύριες προκλήσεις της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
The reform and modernisation of the social security and labour market sectors is raising fundamental questions about concepts and objectives, as well as problems regarding the coordination of policies and services - at all levels of planning, implementation and delivery.
Συνεχώς καθίσταται σαφέστερο το γεγονός ότι, υπό την έννοια αυτή, ένα από τα κύρια θέματα είναι η βιώσιμη παραγωγή και κατανάλωση στην οποία οι κοινωνικοί εταίροι, σε όλα τα επίπεδα, χρειάζεται να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο.
Clearly, there are profound issues around assessing the effectiveness of more integrated measures and regarding impacts on the lives of different client groups.
Λόγω της οργανωτικής τους δομής καθώς και της ερευνητικής εργασίας των προσφάτων ετών, το Ίδρυμα έχει την δυνατότητα να διευκολύνει τον ανεπίσημο διάλογο επ'αυτών των θεμάτων διά της συμμετοχής εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων, των κυβερνήσεων και των αρμοδίων υπηρεσιών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, καθώς επίσης και ανεξαρτήτων ερευνητών.
This project aims to assess the impact on specific groups of welfare recipients of more integrated approaches, and to identify mechanisms for more effective coordination of activation measures in employment, welfare and other significant policies.
Έχει μεγάλη σημασία το συνέδριο να μην προσβλέπει απλώς στο μέλλον μεσοπρόθεσμα, αλλά να επιδιώξει να εστιάσει τον στόχο του όσο τον δυνατόν ακριβέστερα, ώστε να αποφύγει τον ασαφή διάλογο.
During 1998, a framework was developed to examine mechanisms for coordination of initiatives by, primarily, welfare and employment authorities. Policies addressing the promotion of employability among recipients of social assistance were identified as a focal point.
Κατά συνέπεια, οι εργασίες του θα πρέπει να βασιστούν σε στοιχεία υψηλής ποιότητος με σημαντικές απόψεις πολιτικής.
The main research phase in 1999 involves studies at national and local levels in Member States to
Το 1998 ιδρύθηκε ειδική ομάδα για την προπαρασκευαστική εργασία, η οποία αποτελείται από εκπροσώπους των διαφόρων ομάδων στο Διοικητικό Συμβούλιο.
This decade has witnessed a remarkable range of reforms in the organisation and delivery of social public services such as health, housing, education and social services.
Σχετική σύσκεψη έγινε τον Οκτώβριο 1998.
During 1998 research commenced in Member States to examine how services have developed to meet the needs of several user groups - older people living alone, young unemployed and people with mental disabilities - in a more integrated and responsive manner.
(Σχετ. αριθ. 0204.
(Project No. 0209.
Κοινωνική συνοχή
Participation challenge
Προτείνονται οι ακόλουθες μελέτες:
More particularly, as far as workers' participation is concerned, the following projects are proposed.
Η αναμόρφωση και ο εκσυγχρονισμός της κοινωνικής ασφαλίσεως και της αγοράς εργασίας θέτει στοιχειώδη ερωτήματα ως προς τις έννοιες και τους στόχους, καθώς επίσης και ως προς τα προβλήματα που αφορούν στον συντονισμό πολιτικών και υπηρεσιών - σε όλα τα επίπεδα σχεδιασμού, εφαρμογής και παροχής.
Social implications of the EMU In 1998, bibliographic reviews on the implications of the EMU on industrial relations, employment and working conditions were produced.
Πρόγραμμα Εργασίας 1999
Programme of Work for 1999 promotion of internationally recognised core labour standards.