natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τούτο ανακύπτει άπό τίς ύπό έξέτασιν μελέτες οί όποιες δίδουν μία θετικώτερη εικόνα τών επιχειρήσεων εκείνων στίς όποιες έζητήθη σέ μεγαλύτερη έκταση ή γνώμη τών εργαζομένων οτήν διαμόρφωση καί τόν έλεγχο τών μεταβολών.
This emerges from the studies under consideration, which take a more positive view of those enterprises where a greater degree of worker involvement was sought in the design and control of the changes.
Θά άξιζε,συνεπώς, τόν κόπο νά γίνουν μελέτες συγκρίσεως τών πειραμάτων πού διεξήχθησαν μέ πρωτοβουλία αποκλειστικά τής εργοδοσίας καί τών πειρα­ μάτων στά όποια συμμετέσχον οι εργαζόμενοι.
It would be a worthwhile exercise, in this regard, to carry out systematic studies comparing those experiments which were held on the initiative of management alone with those in which there was worker involvement.
2) ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΜΕΘΟΔΩΝ
2) METHODOLOGICAL CONSIDERATIONS
OÌ εργατικές οργανώσεις συμφωνούν στό ότι οί " Κατευθυντήριες Γραμμές " του 'Ιδρύματος αποτελούν ανεκτίμητο εργαλείο γιά τήν τυποποίηση τής συλλογής καί παρουσιάσεως στοιχείων.
The trade unions' group agrees that the Foundation's Guidelines are a valuable instrument for standardizing the collection and presentation of data.
Βοηθούν στην συγκριτική ανάλυση τών κυριωτέρων διεθνών τάσεων ως προς τίς νέες μορφές οργανώσεως τής εργασίας.
They are of value in making a comparative analysis of the major international trends in new forms of work organization.
Καθιστούν δυνατή τήν σύγκριση, κατά σαφώς παράλληλο τρόπο, μεταξύ στοιχείων σχετικών μέ τό πρωταρχικής σημασίας θέμα τού ότι στην διαμόρφωση καί τόν πειραματισμό έπί νέων μορφών οργανώσεως τής εργασίας θά πρέπει νά συμ­ μετάσχουν εργαζόμενοι καί επιχειρήσεις, καί τούτο παρά τίς ανυπέρβλητες μικρό- ή μακροοικονομικές ή κοινωνικές διαφορές πού υφίστανται μεταξύ τών διαφόρων κρατών.
They make it possible to compare, in a strictly parallel manner, data pertaining to the essential issues that new forms of work organization involve for workers and enterprises in different countries, despite the insuperable micro- or macro-economic or social differences that exist from one national context to another.
3) ΚΡΙΤΙΚΗ
3) MAIN POINTS OF CRITICISMS
" Κατευθυντηρίων Γραμμών " τού Ιδρύματος, έν τούτοις αυτή διεξήχθη έπί τη βάσει προγενεστέρας εθνικής έρεύνης ή οποία είχε στόχους καί περιεχόμενο τελείως άσχετα προς τίς " Κατευθυντήριες Γραμμές ".
The main criticism arises from the fact that this project, designed to test the relevancy of the Foundation's Guidelines, was performed on the basis of prior national research that was itself carried out in a context and with objectives that bore no relation to the Guidelines.
Κατά συνέπειαν, ή μελέτη έστερεΐτο παντελώς της αναγκαίας ακριβείας.
The necessary exactness was therefore lacking in the execution of the project.
0Í " Κατευθυντήριες Γραμμές " αποτελούν εργαλείο αναλύσεως καί μεθοδολογικό υπόβαθρο γιά τίς έρευνες.
The Guidelines would provide an analytical instrument and a methodological support for the research.
Είναι όμως, ύπό τήν παρούσα μορφή τους,κατάλληλες γιά τόν σκοπό αυτό ;
In our opinion they should be refined, but without altering their aims
Γραμμές " είναι πράγματι συναφή μέ τους στόχους των ).
( the points listed in the Guidelines are pertinent ).
Προτείνονται τά ακόλουθα : α) ή μέτρηση τής μεταβολής (θέματα 4γ καί 5) προϋποθέτει τήν διαμόρφωση παραμέτρων συγκρίσεως συνδεομένων μέ τά θέματα 4α καί β. π.χ. θά μπορούσαν νά έχουν τήν μορφή δεικτών μεταβολής διαμορφουμένων κατόπιν συγκρίσεως τών στοιχείων τών συλλεγέντων πρίν καί μετά άπό τά πειρά­ ματα στην οργάνωση εργασίας.
The following suggestions are proposed : a) the measurement of change (points 4c and 5 ) presupposes the development of comparison parameters linked to points 4a) and b).
Γιά νά είναι ή μέτρηση ακριβής, τό επόμενο βήμα θά πρέπει νά είναι ή λήψις συνεντεύξεων άπό τους ενδιαφερομένους εργαζομένους καί ή εξασφάλιση τών απόψεων των.
For example, they could be in the form of change indicators derived from a comparison between the data collected before and after the experiments in work organization.
( Ή μεθοδολογία μιας μελέτης ή έρεύνης πρέπει νά εξελίσσεται πράγμα τό όποιο συμβάλλει οτήν συνεργασία ερευνητών καί ύπό έξέταοιν ατόμων ).
If the measurement is to be accurate, the next step must be to carry out interviews-.and obtain the point of view of the workers concerned. ( A study- or survey methodology needs to be developed which itself breaks away from the division of the work between researchers and the people actually concerned ).
β) σχετικά μέ τά θέματα 5γ καί 6, θά πρέπει νά εξετασθούν οί κατάλληλοι τρόποι καί οδοί προωθήσεως καί διαδόσεως τών αποτελεσμάτων τ(. > ν ερευνών.
b) Regarding points 5c and 6, some thought should be given to the appropriate channels for disseminating the results. However, we are not so much concerned about the ability to transfer knowledge
Ή σύγκριση θά πρέπει μάλλον νά ένθαρρύνη τήν ανάληψη ενεργειών γιά νέες έρευνες παρά τήν " μίμηση " ήδη υπαρχόντων συμπερασμάτων.
However, no action will result unless the research for new forms of work organization is aimed primarily at improving working conditions and, to this end, is carried out with the genuine involvement of the workers and their representatives in the change and in the choice of options.
ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΕΠΙ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ " ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΩΝ ΓΡΑΜΜΩΝ "
The employers' group would like to begin by congratulating the researchers on the quality of their work and on their conscientiousness.
ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΣΤΗΝ ΑΝΑΛΥΣΗ ΝΕΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΣ ΤΗΣ
As Mr. Köhler so rightly stressed, this research raised expectional difficult ies, i.e.
Διεξαχθεΐσα εις Δουβλίνο άπό 24 έως 25 'Ιουνίου 1982
- carrying out evaluations that took account of the diversity of situations in these countries, and of the different times at which the. experiments took place.
ΕΚΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΚΤΙΜΗΣΕΩΝ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 82 68 88 telex: 30726. EURF
Furthermore, it should be noted that these innovations have not been replaced by better ones but have quite simply been abandoned through lack of interest.
Συζήτηση έπί τής εφαρμογής τών " Κατευθυντηρίων Γραμμών " τού
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
Διεξαχθεΐσα εις Δουβλίνο άπό 24 έως 25 'Ιουνίου 1982
Held in Dublin on 24 and 25 June 1982
"Οπως τόσο ορθώς έτόνισε ó κ. Köhler, ή έρευνα αυτή παρουσίασε εξαιρετικές δυσκολίες ως προς τά ακόλουθα :
EVALUATION REPORT OF THE GOVERNMENTS' GROUP loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 82 68 88 telex: 30726. EURF
ΟΜΑΔΟΣ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ
Evaluation report of the Governments' group
ΕΚΘΕΣΗ ΤΩΝ ΕΚΤΙΜΗΣΕΩΝ ______________ loughlinstown house, shankill, co. dublin.
The research report contains a good, clearly structured review of a number of company projects in the area of work organisation which were carried out without State aid.
Συζήτηση περί τής εφαρμογής τών κατευθυντηρίων γραμμών τού Ευρωπαϊκού
" Guidelines " makes it relatively easy for the reader to understand the form and content of the different projects, which, because they were carried out in countries with different basic conditions, would otherwise have been difficult to compare.
Διεξαχθεΐσα εις Δουβλίνο άπό 24 έως 25 'Ιουνίου 1982
This avoided the failings of some other international comparisons.
Ούτως άπεφεύχθησαν τά σχετικά μειονεκτήματα πού παρετηρήθησαν σέ άλλες παρόμοιες διεθνείς συγκρίσεις.
The Foundation should publish reports, having taken into account the remarks to follow, and should actively disseminate the information to institutions and people who are in a position to act as " multipliers ".
Τό "ίδρυμα θά πρέπει νά δημοσίευση σχετικές εκθέσεις, λαμβάνοντας ύπ'όψιν τίς παρατηρήσεις πού ακολουθούν, καί νά φροντίση γιά τήν προώθηση τών σχετικών στοιχείων σέ οργανισμούς καί άτομα τά όποια είναι σέ θέση νά νά προωθήσουν τά στοιχεία περαιτέρω, δηλ. καί σέ άλλους ενδιαφερομένους.
Quite independently of this study, we are in favour of the Foundation adopting a transfer strategy which could offset the Foundation's limited capabilities by encouraging other institutions to make wider use of the Foundation's materials - e.g. trade unions, employer and trade associations, professional associations, chambers of commerce, etc.
Ή αξία τών " κατευθυντηρίων γραμμών " του Ιδρύματος ώς μέσου επιστημο­ νικής αναλύσεως, είναι αποδεδειγμένη.
The Foundation's " Guidelines " have proven their value in principle as an analytical instrument for scientific work.
"Οπως καί κάθε σύστημα ταξινομήσεως καί κατατάξεως στοιχείων, ή πρακτική του άξια καί ή δυνατότης διαδόσεως
Like every classification system, its practicability and ability to communicate information have their limits and can be improved. The experts have already made a number of contributions, which the Foundation should take into account.
Άπό τήν άποψη τού άναγνώστου ό όποιος ενδιαφέρεται περισσότερο γιά τό περιεχόμενο παρά γιά τήν μορφή τού κειμένου- χωρίς νά θέλουμε νά υειωθού­ με τήν άξια τής τελευταίας (βλέπε· θέμα 1 ) - συνιστούμε όπως τό "ίδρυμα έξετάση τό κατά πόσον οί ακόλουθες μεταβολές δέν θίγουν τήν χρησιμότητα τών κατευθυντηρίων γραμμών : α) Στό θέμα 1, " Γενικό Πλαίσιο ", δέον όπως γίνη σαφής μνεία τών ακο­ λούθων έπί πλέον σημείων :
From the point of view of the practical reader, who, after all, is more interested in the content than in the form -without wishing to devalue the latter (see point 1) -we recommend that the Foundation examine whether the following changes might not increase the usefulness of the Guidelines: a) At point 1, " Context ", the following additional aspects should be explicitly mentioned :
- Τό παραδοσιακό εκπαιδευτικό σύστημα καί οί συγκεκριμένες επιπτώσεις του στην γενική κατάσταση τής επιχειρήσεως'
- the traditional education system and its concrete effects on the company's situation ;
- οί άμεσες καί έμμεσες επιπτώσεις τών κρατικών κινήτρων καί παρεμβολών
- the direct and indirect effects of state incentives and sanctions
(π.χ. νομοθεσία περί προστασίας εργαζομένων καί φορολογική νομοθεσία, επιδοτήσεις κ.λ.π.)' δέον όπως ή άποψη αυτή περιληφθή διά τής επεκτά­ σεως του θέματος 4.β.6. τών Κατευθυντηρίων Γραμμών.
(e.g. worker protection and tax legislation, subsidies etc); this aspect could be incorporated by expanding point 4. b.6 of the Guidelines.
β) Τό Θέμα 4.α.2 " Εξωτερικές επιδράσεις " είναι ασαφές καί καλύπτει επίσης τά θέματα 4.α.3 καί 4.α.4.
b) Point 4. a. 2 " Outside influences " is vague and also covers points 4.a.3 and 4.a.4.
Θά πρέπει συνεπώς ή νά γίνη πιό συγκεκριμένο ή νά άπαλειφθή.
It should, therefore, be made more specific or deleted.
γ) 'Ομοίως, τό θέμα 4.β.6 θά πρέπει νά γίνη πιό συγκεκριμένο.
c) In the same way, point 4.b.6 should be made more specific.
δ) Τό θέμα 5.α δέν είναι ικανοποιητικά διατυπωμένο.
d) Point 5.a has not been satisfactorily formulated.
Είδικώτερα, τό περι­ εχόμενο τών υποθεμάτων δέν ανταποκρίνεται προς τόν τίτλο. Δέον όπως
In particular, the contents of the sub-sections do not fit the title.
- 3 - διατυπωθή κατά πιό συγκεκριμένο τρόπο.
A suitably specific formulation should be found.
Ή σημασία τής " προωθήσεως καί περαιτέρω εφαρμογής / προσαρμογής τών πορι­ σμάτων " άφ'ένός, ή όποια έχει τονισθή άπό τους εμπειρογνώμονες,(θέμα 6) καί ή διαπίστωση άφ'έτέρου ότι τό διευρευνητικό υλικό (ερωτηματολόγια κ.λ.π.) ύπό τήν παρούσα μορφή του δέν απέδωσε πολύ ειδικώς έν σχέσει προς τήν περαι­ τέρω εφαρμογή /προσαρμογή τών πορισμάτων τών ερευνών, καθιστούν επιτακτική τήν ανάγκη όπως τό "Ιδρυμα αύξηση τίς δραστηριότητες του γιά τήν προώθηση καί περαιτέρω εφαρμογή/προσαρμογή τών συμπερασμάτων τών ερευνών.
The significance of the " transfer of knowledge " which has been emphasised by the experts (Point 6) and the realisation that the investigative material was not very productive specifically with regard to the transfer of knowledge underline the need for the Foundation to increase its transfer activities.
Τά ακόλουθα αποτελούν τίς παρατηρήσεις τών εκπροσώπων τών κυβερνήσεων έπί του περιεχομένου τών μελετών :
The following are the remarks of the governments' representatives on the contents of the studies :
Ό ρόλος του Κράτους στην περίπτωση αυτή περιορίζεται σέ εκείνον τού παρατηρητοΰ.
As happens in some countries, the State can further the progress of knowledge by promoting research and can disseminate useful information through suitable information channels.
Ή διευρεύνηση νέων σχημάτων οργανώσεως τής εργασίας ευρίσκεται έκτος τών ορίων δραστηριοτήτων καί ενδιαφέροντος τού κράτους - τουλάχιστον προς τό παρόν.
There is one defect in the studies which slightly complicates the inter pretation of the results, namely that it was not possible for the re searchers to conduct their own empirical investigations aimed at meeting the Foundation's " Guidelines ".
Συνεπώς, οί συγκεκριμένες μεταβολές θά πρέπει νά γίνουν σέ επίπεδο επιχειρήσεων ή σέ επίπεδο συλλογικών συμβάσεων μισθών καί ημερομισθίων.
This was not the fault of the researchers who carried out the studies, but a result of the tight financial limitations on the project.
Γι'αυτό δέν ευθύνονται οί 'ίδιοι οί ειδικοί πού διεξήγαγαν τίς έρευνες άλλα οί επιβληθέντες οικονομικοί περιορισμοί.
The Foundation should, therefore, consider whether or not it can make any further progress at all without new empirical invest igations, in view of its very limited resources.
Έάν άγνοηθή ό οικονομικός παράγων, μειοΰνται οί πιθανότητες επιτυχίας.
Finally, it is suggested that the Foundation should examine the possibility
ΕΡΓΑΣΙΑΣ
INSTITUT FUR
ΔΙΕΘΝΗΣ ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΝΕΩΝ ΜΟΡΦΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
INTERNATIONAL COMPARISON OF NEW FORMS OF WORK ORGANISATION
Περιεχόμενα
Introduction ii
Περιπτώσεις στη βιομηχανία ηλεκτρικών μηχα­νημάτων 3.
Motivational effects 3.
Συμμετοχή τών εργαζομένων στην αναδιοργάνω­ση
Effects of new forms of work organisation on the skills of workers
Επιδράσεις τών νέων μορφών οργάνωσης τής εργασίας στίς ειδικότητες τών εργαζομένων 3.
Labour market and worker structures 3.
Μέτρα γιά τή σχεδίαση τών χώρων εργασίας καί τή βελτίωση του περιβάλλοντος τής εργασίας 4.
Skill structure and training 4.
Σχέση μεταξύ νέων μορφών οργάνωσης τής εργα­σίας καί αποδοχών 5.
Importance of the system of industrial relations 5.
Εφαρμογή τών Κατευθυντήριων Γραμμών του "Ευρωπαϊκού Ιδρύμα­τος" στην ανάλυση τών νέων μορφών εργασίας μέ σύγκριση σέ διεθνές επίπεδο._
Working Conditions by applying them to the analysis of new forms of work organisation with an international comparison.
Είσα.^ωγΤ_BAR_
France and Italy.
(ï) Ό στόχος τής μελέτης ήταν νά δοκιμάσει τίς κατευθυντήρι­ες γραμμές πού επεξεργάσθηκε τό Ευρωπαϊκό "ίδρυμα γιά τή Βελ­τίωση τών Συν & ηκών Ζωής καί Εργασίας, εφαρμόζοντας αυτές στή ανάλυση τών νέων μορφών οργάνωσης τής εργασίας μέ σύγκριση σέ διεθνές επίπεδο. Ή σύγκριση περιορίστηκε στην 'Ομοσπονδιακή Δημοκρατία, της Γερμανίας, στην Ιταλία καί στή Γαλλία.
In each of these countries four case analyses of the development of new forms of work organisation in selected branches of industry (motor, electronic, engineering and cement industries) were (a) carried out by (primary and secondary) empirical methods, (b) processed in monographs on the basis of the European Foundation guidelines and (c) compared structurally.
Αναλυτικά, στίς μελέτες επιδιώχθηκαν οί ακόλουθοι στόχοι:
In detail the following aims were pursued in the project work:
(α) Ή έξακ£ΐβωστ], τ) λή^τ), καί τ) έαπειρ_ικΐ] έπιβεθαίωοτ] παρεμ­φερών μέτρων σχεδιασμού τής εργασίας σέ επιχειρήσεις στίς τρεις προαναφερθείσες χώρες" συντονισμός χρόνου καί περιεχομένου τής ανάλυσης καί περιγραφές άπό τήν ISP Μονάχου* συντονισμένη πα­ρουσίαση τών αποτελεσμάτων.
(a) The identification, provision and empirical ascertainment of comparable job design measures by undertakings in the above- mentioned three countries; coordination of the time and content of the analyses and descriptions by the ISF, Munich; coordinated presentation of results.
(β) Μία τυποποιημένη περιγραφική άνάλυστ) τών περιπτώσεων πού ερευνήθηκαν σύμφωνα μέ τίς κατευθυντήριες γοαμμές τού Ευρωπαϊ­κού Ιδρύματος.
(b) A standardised descriptive analysis of the cases investigated in accordance with the European Foundation guidelines.
Αυτή ή περιγραφή 'έχει ουσιαστικά σάν στόχο νά. δώσει πληροφορίες γιά τίς συνθήκες εργασίας, τους λόγους γιά τήν καθιέρωση τών νέων μορφών οργάνωσης τής εργασίας, τους οι­κονομικούς καί κοινωνικούς στόχους αυτών τών αλλαγών (δηλ. πα-
This description is aimed essentially at supplying information on working conditions and reasons for the introduction of new forms of work organisation, the economic and social aims of such changes (i.e. productivity and flexibility on the one hand and improvement in the work situation, development of motivation and
(γ) Σύγκριση τών σημαντικότερων αποτελεσμάτων τής περιπτωσιο­λογικής μελέτης στίς χώρες δπου έγιναν οί μελέτες, υέ τήν α­ναγνώριση τών ειδικών εθνικών χαρακτηριστικών δομών πού 'ίσως εξηγήσει δχι μόνο τά. κοινά χαρακτηριστικά, αλλά ακόμη τίς σα­φέστερες διαφορές στίς περιπτώσεις πού εξετάσθηκαν.
(c) A comparison of the most important case study results in the countries investigated with identification of those specific national structural features which may explain not only common features but also striking differences in the cases investigated.
(δ) Μία, μεθοδική θεώρηση τών δυνατοτήτων καί τών ορίων μιας διεθνούς συγκριτικής ανάλυσης νέων μορφών οργάνωσης τής εργα­σίας καί τό εφικτό ενός τυποποιημένου ερευνητικού καί αντι­προσωπευτικού εργαλείου σύμφωνα, μέ τίς κατευθυντήριες γραμμές του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος.
(d) A methodical consideration of possibilities and limits of an international comparative analysis of new forms of work organisation and the feasibility of a standardised survey and representation instrument in accordance with the European Foundation guidelines.
(2) 0Ì αναλύσεις τών περιπτώσεων είναι πιό πολύ δευτερεύουσες αναλύσεις υλικού περιπτωσιολογικών μελετών πού λήφθηκε άπό πρωτεύουσες μελέτες πού υπήρχαν στά σχετικά ερευνητικά ινστι­τούτα.
(2) The case analyses are predominantly secondary analyses of case study material obtained in primary surveys which was available in the research institutes concerned.
Στίς περισσότερες περιπτώσεις τό υλικό αναφέρεται στά. 'έτη Ι977-Ι980.
In most cases the material refers to the years 1977-1980.
Ό λόγος πού περιορίστηκαν οί μελέτες στους επιλεγμένους κλά­δους τής βιομηχανίας ήταν γιά. νά. μπορέσουν νά καθοριστούν οί ελάχιστοι δροι σύγκρισης τών περιπτώσεων.
The object of limiting the study to the selected branches of industry was to establish minimum conditions for comparability of the cases. One case from the motor industry and two cases from the electrical engineering industry from each country were included in the analysis.
Στην ανάλυση συμπε­ριλήφθηκαν άπό κάθε χώρα μία περίπτωση από τήν αυτοκινητοβιο­μηχανία, καί δύο περιπτώσεις άπό τήν βιομηχανία ηλεκτρικών μη­χανημάτων.
All these cases involve the introduction of new forms of work organisation for changing assembly line work (job enlargement, job enrichment, job rotation, creation of individual workplaces with complete assembly cycles or creation of group workplaces in connection with modular or island assembly).
εργασίας ομάδων oí όποιες συναρμολογούν επιμέρους εξαρτήματα).
from the engineering industry (Federal Republic of Germany, Italy) and one example from the cement industry (France) were compared with these cases.
(3) Ή 'έρευνα στίς τρεις χώρες συντονίσθηκε άπό τά έξης ερευ­νητικά ινστιτούτα:
(3) The project was coordinated between the following research institutes in the three countries:
Ή εργασία συντονίσθηκε άπό τό ISF τού Μονάχου, δπου καί συν­τάχθηκε ή τελική συγκριτική 'έκθεση.
The project was coordinated by ISF, Munich, where the final comparative report was also compiled.
(4) Οι λεπτομερείς περιπτωσιολογικές μονογραφίες στά γερμανι­κά, γαλλικά καί ιταλικά, εμπεριέχονται σ'αύτή τήν έκθεση, κι' 'έτσι δέν συμπεριλαμβάνονται έδώ < επιμέρους περιγραφές. 'Έχοντας υπόψη τήν υποχρέωση νά εξασφαλιστεί ή ανωνυμία των επιχειρήσεων πού εξετάσθηκαν σέ όρισυένες περιπτώσεις, οί ε­πιχειρήσεις αυτές κωδικοποιήθηκαν σύμφωνα υέ ενα ενιαίο σύστη­μα.
(4) The detailed case monographs in German, French and Italian are enclosed with this report, hence individual descriptions are not included here.
Βιομηχανία Ηλεκτρικού Εξοπλισμού, D = Βιομηχανία Μηχανολο­γικού Εξοπλισμού ή Τσιμέντου όπως στην περίπτωση τής Γαλλί­ας.
The first letter indicates the branch to which the undertakings belong: A = motor industry; B and C = electrical engineering industry; D = engineering, or cement industry in the case of France.
Τό δεύτερο γράμμα δηλώνει τήν εθνικότητα.
The second letter denotes the nationality.
Οι επόμενοι δύο πίνακες παρέχουν μία εσωτερική εικόνα τών επι­χειρήσεων πού εξετάσθηκαν μέ λεπτομέρειες γιά τόν τύπο τής πα­ραγωγής ή τού προϊόντος, τόν αριθμό τών εργαζόμενων καθώς καί τόν τύπο αναδιοργάνωσης τής εργασίας (ο αριθμός τών εργαζόμε­νων αναφέρεται στίς εργοστασιακές μονάδες πού ερευνήθηκαν,καί δχι στίς επιχειρήσεις).
The following two tables provide an insight into the undertakings investigated with details of the type of production or product and the number of employees and also of the type of work reorganisation (the employee figures refer to the plant or works as units investigated, but not to the undertakings).
Γαλλία
Branch of industry
'Εργοστάσιο τρακτέρ (περίπου 2.800)
Engine plant (approx. 3,500)
'Εργοστάσιο μηχανών (περίπου 3.500)
Car plant (approx. 20,000)
Εργοστάσιο αυτοκινήτων (περίπου 20.000)
Tractor plant (approx. 2,800)
Ηλεκτρικές οικια­κές συσκευές (περίπου βΟΟ)
Domestic electrical appliances (approx. 600)
Ηλεκτρικές οι­κιακές συσκευές (περίπου 850)
Electrical engineering Domestic electrical industry appliances (approx. 850)
Βιομηχανία ηλεκτρι­κών μηχανημάτων
Electrical engineering Telephone exchange industry equipment
Ηλεκτρικοί κινητήρες ως βασικό προϊόν (περίπου 600)
(approx. 600)
'Εργαλεία μηχανών (περίπου 1.900)
Conveyor systems for underground mines (approx. 400)
Εργοστάσια τσιμέν­του (περίπου 400)
(approx. 400)
Τρόποι_έργασίας π
Work processes investigated and type of change in work organisation
Ιταλία
Branch of industry
(μηχανή)^ f
Part of final assembly (engine)
AD Μονάδα Συναρμολόγη­σης (μηχανισμός κίνησης/κινητήρος) Ιδιαίτεροι χώροι
(gear/universal joint shaft) Part of final assembly
Ι. εργασία εκ πε- οι τροπής
Individual workplaces with complete assembly cycles
} εργασίας
1. job rotation
Χω£ ο ι _ ε ρ γ α.σ ί ας_ υ.ig ig
Uncoupled assemblyline workplaces (buffer system)
^22±-ίθ.12:2ί-£ Β2
Island assembly (partially autonomous groups)
Χώρος συναρμολόγη­σης εξαρτημάτων (άξονες ρελαί) (ï.'Εργασία, κατά ομάδες) 2.Ανεξάρτητοι ^ώ-
CI Component assembly (stator) Partially autonomous groups
Κλάδος_Βιομτ)^ανία.ς
Material conversion, maintenance
_Γαλλία__
Cement industry
_ΟΔΓ DD
Page 45
Βιομηχανία Μηχανολογι κού εξοπλισμού
Substantial differences nevertheless exist between the two undertakings.
Μετατροπή υλικού,
The area in question was originally a
Τελική συναρμολόγηση Αναπτυξτ) πολλαπλών
monoindustrial region (coal mining), although it already underwent marked structural changes (reconversion) in the early sixties.
DI Παραγωγή εξαρτημάτων 'Ανάπτυξη_πολλαπλών συντήρηση.
In both cases the plant management also aimed to increase productivity.
'Ανάπτυξη πολλαπλών ε ί δικοτήτων_ μέ _ έν -
b) Individual workplaces with complete assembly cycles in case AD
1 έν - ε ί δικοτ^των_1μέ εί δικοττ)των_δμάδων ειδικευμένων εργατών
(1) The main difference between case AD and the other two cases in the motor industry is the form of work organisation.
Βιομηχανία Τσιμέντου αλλα.γή_μετα.ξύ_ εργα­σίας παραγωγης^ύθ- μ ι σ . τ) ς _
By contrast, the labour market situation (city labour market with strong demand competition) had no effect on the introduction of new forms of work organisation.
Σέ αυτό τό κεφάλαιο θά ασχοληθούμε μέ τίς περιπτώσεις όπως οροθετούνται στό κλάδο τους.
(1) The two Italian cases in the electrical engineering industry are characterised by the development of forms of partially autonomous groups in assembly or pre-assembly processes.