natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Υποθ.
1994, the
C-50/96 Deutsche Telekom AG κατά Lilli Schröder Κοινωνική πολιτική
By judgment of 22 December Arbeitsgericht upheld her claim.
Προδικαστική «Ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων Άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΚ (τα άρθρα 117 έως 120 της Συνθήκης ΕΚ αντικαταστάθηκαν με τα άρθρα 136 ΕΚ έως 143 ΕΚ) - Πρωτόκολλο σχετικά με το άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΚ Επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφαλίσεως Αποκλεισμός μερικώς απασχολουμένων εργαζομένων από την υπαγωγή σε επαγγελματικό σύστημα που παρέχει τη δυνατότητα συμπληρωματικής συντάξεως—Αναδρομική υπαγωγή—Δικαίωμα συντάξεως — Σχέσεις μεταξύ του εθνικού και τον κοινοτικού δικαίου» (Έκτο τμήμα)
The third, fourth and fifth questions, which it is appropriate to consider together, must be treated as seeking to ascertain whether the limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the Treaty, resulting from Defrenne II, precludes national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme.
Κοινότητας (στο εξής: πραπόκολλο), που έχει επισυναφθεί ιος παράρτημα στη Συνθήκη ΕΚ.
The Landesarbeitsgericht considered that it could not follow the case-law of the Bundesarbeitsgericht (Federal Labour Court) to the effect that the case-law of the Court of Justice and the Protocol clearly do not preclude the retroactivity of national rules laying down the principle of equal treatment in relation to occupational company pensions.
Με διάταξη της 25ης Οκτιοβρίου 1995 το Landesarbeitsgericht Hamburg υπέβαλε έξι προδικαστικά εραπήματα ιος προς την ερμηνεία του άρθρου 119 της Συνθήκης ΕΚ (τα άρθρα 117 έως 120 της Συνθήκης ΕΚ αντικαταστάθηκαν με τα άρθρα 136 ΕΚ έως 143 ΕΚ), καθώς και του πραποκόλλου σχετικά με το άρθρο 119 της Συνθήκης περί ιδρύσειος της Ευριοπαϊκής
Uncertain as to the scope of the limitation in time of the effects of the Community principle of equal pay for men and women, and in particular the consequences of that limitation in domestic law, the Landesarbeitsgericht Hamburg stayed proceedings pending a preliminary ruling from the Court of Justice on six questions.
Τα εραπήματα αυτά ανέκυψαν στο πλαίσιο διαφοράς μεταξύ της L.
By letter dated 10 November 1998, Deutsche Telekom asked for the oral procedure to be reopened. opened.
Schröder και της Deutsche Bundespost Telekom, νυν Deutsche Telekom AG (στο εξής: Deutsche Telekom), αναφορικά με τους όρους υπαγωγής σε επαγγελματικό σύστημα συμπληρα)ματικής
If that is the case, the national court asks, in the second part of the question, whether the national court responsible for applying the Community provisions, within the limits of its jurisdiction, is under an obligation to ensure that those provisions are given full effect, if need be declining to apply any contrary provision of national law.
καθιεριόνουν μια αρχή ισότητας στον τομέα το)ν επαγγελματικιόν συντάξειον που χορηγούνται στο πλαίσιο επιχειρήσειος.
The exclusion of parttime workers from an occupational pension scheme such as that at issue in the main proceedings constitutes discrimination prohibited by Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC) if that measure affects a considerably higher percentage of female workers than male workers and is not justified on objective grounds unrelated to any discrimination based on sex
Έχοντας αμφιβολίες ιος προς τη διαχρονική ισχύ τιον συνεπειών της κοινοτικής αρχής της ισότητας τα)ν αμοιβών μεταξύ ανδραόν και γυναικών εργαζομένιον, ιδίιος δε ως προς τις συνέπειες αυτού του περιορισμού σε επίπεδο εσοπερικού δικαίου, το Landesarbeitsgericht Hamburg αποφάσισε να αναστείλει τη διαδικασία και να υποβάλει στο Δικαστήριο προδικαστικά ερα)τήματα.
Where the exclusion of parttime workers from an occupational pension scheme constitutes indirect discrimination prohibited by Article 119 of the Treaty, the possibility of relying on the direct effect of that article is subject to a limitation in time whereby periods of service of such workers are to be taken into account only from 8 April 1976, the date of the judgment in Case 43/75 Defrenne II, for the purposes of their retroactive membership of such a scheme and calculation of the benefits to which they are entitled, except in the case of workers or those claiming under them who have before that date initiated legal proceedings or introduced an equivalent claim.
Με το προπό ερώτημα του το αιτούν δικαστήριο εριοτά ουσιαστικώς αν ο αποκλεισμός των μερικώς απασχολουμένου εργαζομένου από επαγγελματικό σύστημα συντάξειον, όπιος αυτό για το οποίο πρόκειται στην κύρια δίκη, συνιστά διάκριση απαγορευόμενη από το άρθρο 119 της Συνθήκης.
The limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the Treaty, resulting from the judgment in Defrenne II, does not preclude national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, pañ-time workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme.
Οι διάδικοι συμφιονούν ότι επί του εροπήματος η απάντηση πρέπει να είναι καταφατική.
Community law, in particular the principle of nondiscrimination on grounds of nationality and Article 119 of the Treaty, does not preclude provisions of a Member State which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme, notwithstanding the risk of distortions of competition between economic operators of the various Member States to the detriment of employers established in the first Member State.'
Η Deutsche Telekom άσκησε έφεση κατά της α π ο φ ά σ ε α) ς αυτής ε ν ιό π ι ο ν του Landesarbeitsgericht Hamburg.
The exclusion of parttime employees from an occupational pension scheme such as that at issue in the main proceedings constitutes discrimination prohibited under Article 119 of the Treaty, where that exclusion affects a comparatively far greater number of women than men and is not justified by objective reasons unrelated to any discrimination on grounds of sex.
Το Landesarbeitsgericht έκρινε ότι αδυνατεί να συνταχθεί με τη νομολογία του Bundesarbeitsgericht, κατά την οποία η νομολογία του Δικαστηρίου και το πραπόκολλο δεν αποκλείουν σαφώς την αναδρομική ισχύ κανόνιον της εθνικής νομοθεσίας που
Employees who have suffered discrimination such as that described above as concerns the right to membership of an occupational pension scheme and to the payment of benefits on the basis of that scheme may rely on the direct effect of Article 119 in contesting national provisions contrary to that article retroactively from 8 April 1976, the date on which the Court delivered its judgment in Defrenne II.
σύστημα και λήψειος συντάξειος στο πλαίσιο αυτού του συστήματος.
Neither Article 119 nor any other provision or general principle of Community law precludes the application of national measures under which discrimination contrary to Article 119 such as that described above is corrected with retroactive effect from a period prior to the judgment in Defrenne II.
Ο περιορισμός της δυνατότητας επικλήσεως του αμέσου αποτελέσματος του άρθρου 119 της Συνθήκης ουδόλιος απέβλεπε στον αποκλεισμό της δυνατότητας τιον ενδιαφερομένιον εργαζομένιον να στηριχθούν σε διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας που καθιεριόνουν μια αρχή ισότητας.
Any financial problems resulting for the undertakings concerned from the application of such retroactive national provisions must be resolved, taking account of the principle of equal pay, on the basis of national law and have no bearing on the replies to the above questions.'
Με το πριότο σκέλος του έκτου εριοτήματος το αιτούν δικαστήριο εριοτά ουσιαστικιός αν το κοινοτικό δίκαιο, και ειδικότερα η αρχή της απαγορεύσειος τιον διακρίσειον λόγιο ιθαγένειας και το άρθρο 119 της Συνθήκης, αποκλείει διατάξεις της νομοθεσίας κράτους μέλους που καθιεριόνουν μια αρχή ισότητας δυνάμει της οποίας, σε περιπτιόσεις όπως αττές της κύριας
Preliminary ruling (Equal pay for men and women —Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC ) - Protocol concerning Article 119 of the EC Treaty - Occupational social security schemes - Exclusion of parttime workers from a supplementary occupational retirement pension scheme — Retroactive membership Entitlement to a pension — Relationship between national law and Community ¡aw) (Sixth Chamber)
Το Δικαστήριο αποφαίνεται:
Since 1 July 1991 she has received an old-age pension under the statutory scheme.
«1) Ο αποκλεισμός των μερικώς απασχολουμένων εργαζομένων από επαγγελματικό σύστημα συντάξεων, όπως αυτό για το οποίο πρόκειται στην κύρια δίκη, συνιστά έμμεση διάκριση απαγορευόμενη από το άρθρο 119 της Συνθήκης (τα άρθρα 117 έως 120 της Συνθήκης ΕΚ αντικαταστάθηκαν με τα άρθρα 136 ΕΚ έως 143 ΕΚ) όταν το μέτρο αυτό πλήττει, κατά ποσοστό, σημαντικά υψηλότερο αριθμό γυναικών εργαζομένων από ό, τι ανδρών εργαζομένων και δεν δικαιολογείται από παράγοντες αντικειμενικούς και ξένους προς οποιαδήποτε διάκριση βασιζόμενη στο φύλα
By two orders of 12 December 1995, the Landesarbeitsgericht (Regional Labour Court) Hamburg referred to the Court for a preliminary ruling two questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC) and of the Protocol on Article 119 of the Treaty establishing the European Community (hereinafter 'the Protocol'), annexed to the EC Treaty.
Ο διαχρονικός περιορισμός της δυνατότητας επικλήσεως του αμέσου αποτελέσματος του άρθρου 119 της Συνθήκης που προκύπτει από την προαναφερθείσα απόφαση Defrenne II, δεν εμποδίζει την εφαρμογή διατάξεων της εθνικής νομοθεσίας που καθιερώνουν μια αρχή ισότητας δυνάμει της οποίας σε περιπτώσεις όπως αυτή της κύριας δίκης οι μερικώς απασχολούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται να υπαχθούν
Those questions were raised in two sets of proceedings between Deutsche Telekom AG (formerly Deutsche Bundespost Telekom, hereinafter 'Deutsche Telekom') and Agnes Vick (C-234/96) and Ute Conze (C-235/96) concerning the conditions for membership of a supplementary occupational retirement pension scheme and the grant of a pension under it.
σύστημα και να λάβουν σύνταξη αναδρομικώς σε επαγγελματικό συνταξιοδοτικό στο πλαίσιο αυτού τον συστήματος
of women than men were affected by that exclusion, for which there was no objective justification.
Ο γενικός εισαγγελέας Γ.
The Landesarbeitsgericht Hamburg stayed proceedings pending a preliminary ruling from the Court, in each of the two cases before it, on two questions.
Κοσμά; ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του έκτου τμήματος της 8ης Οκτωβρίου 1998.
Mrs Vick instituted proceedings before the Arbeitsgericht Hamburg, seeking an order that Deutsche Telekom pay her, with effect from 1 July 1991, a supplementary retirement pension of an amount equivalent to that which she would have received if she had been affiliated to the VAP since 1 July 1971, together with interest.
Πρότεινε να δοθούν στα προδικαστικά εραπήματα οι εξής απαντήσεις:
By letter dated 10 November 1998, Deutsche Telekom asked for the oral procedure to be re­opened.
Ο αποκλεισμός τα)ν εργαζομένιον με μειιομένο ιοράριο γυναικών από επαγγελματικό σύστημα συντάξεων, όπιος αυτό στην κύρια δίκη, συνιστά δυσμενή διάκριση απαγορευόμενη από το άρθρο 119 της Συνθήκης, όταν το μέτρο αντό πλήσσει συγκριτικώς πολύ μεγαλύτερο αριθμό γυναικών παρά ανδριόν και δεν δικαιολογείται από αντικειμενικούς λύγους, ξένους προς οποιαδήποτε διάκριση αναγόμενη στο φύλο.
Both claimed that the exclusion of employees who worked less than 18 hours a week from the right to a supplementary pension constituted discrimination prohibited by Article 119 of the Treaty, Article 3 of the GG and Article 2(1) of the BeschFG.
Ούτε το άρθρο 119, ούτε άλλη διάταξη ή γενική αρχή του κοινοτικού δικαίου κιολύουν την θέση σε εφαρμογή εθνικών μέτριον τα οποία θεραπεύουν αναδρομικώς δυσμενή διάκριση αντίθετη προς το άρθρο 119, όπως η προαναφερθείσα, από χρόνο προγενέστερο της αποφάσειος Defrenne II.
By the first part of its first question, the national court seeks essentially to ascertain whether the limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the Treaty precludes national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, all parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to a pension under that scheme.
Τα ενδεχόμενα οικονομικά προβλήματα που προκύπτουν για τις θιγόμενες επιχειρήσεις από την εφαρμογή παρόμοιιον αναδρομικιόν εθνικαόν μέτριον, πρέπει να επιλύονται βάσει του εθνικού δικαίου, υπό το πρίσμα της αρχής της ίσης αμοιβής και δεν επηρεάζουν τις απαντήσεις στα προηγούμενα εραπήματα.»
By its second question, the national court essentially seeks to ascertain whether the fact that the relevant national provisions prohibit all discrimination against workers by reason of the fact that they work on a parttime basis, and not by reason of their sex, affects the answer to be given to the first question.
Συνεκδ. υποθ.
The Court ruled:
Προδικαστική «Ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων Άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΚ (τα άρθρα 117 έως 120 της Συνθήκης ΕΚ αντικαταστάθηκαν με τα άρθρα 136 ΕΚ έως 143 ΕΚ) — Πρωτόκολλο σχετικά με το άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΚ -Επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφαλίσεως Αποκλεισμός μερικώς απασχολουμένων εργαζομένων από την υπαγωγή σε επαγγελματικό σύστημα που παρέχει τη δυνατότητα συμπληρωματικής συντάξεως Αναδρομική υπαγωγή Δικαίωμα συντάξεως — Σχέσεις μεταξύ του εθνικού και του κοινοτικού δικαίου» (Έκτο τμήμα)
The limitation in time of the possibility of relying on the direct effect of Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC), resulting from the judgment in Case 43/75 Defrenne ν Sabena [1976] ECR 455, does not preclude national provisions which lay down a principle of equal treatment by virtue of which, in circumstances like those of the main proceedings, all parttime workers are entitled to retroactive membership of an occupational pension scheme and to receive a pension under that scheme.
Επί του παρόντος εργάζεται ακόμη στην Deutsche Telekom.
Advocate General G. Cosmas delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 8 October 1998.
Vick (C-234/96), καθώς και, αφετέρου, της U.
See Case C-50/96
Η Α. Vick εργάστηκε με μειωμένο ιοράριο στην Deutsche Bundespost Telekom, παρέχουσα αρχικώς 24 ώρες εβδομαδιαίας εργασίας μεταξύ 1ης Ιουλίου 1971 και 30ής Σεπτεμβρίου 1972, κατόπιν δε 16 ιόρες εβδομαδιαίας εργασίας μεταξύ 1ης Οκτωβρίου 1972 και 30ής Ιουνίου 1991, ημερομηνίας συνταξιοδοτήσεως της.
Preliminary ruling (Equal pay for men and women Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been replaced by Articles 136 EC to 143 EC) - Protocol concerning Article 119 of the EC Treaty — Occupational social security schemes — Exclusion of parttime workers from a supplementary occupational retirement pension scheme - Retroactive membership -Entitlement to a pension Relationship between national law and Community law Interpretation consonant with national law) (Sixth Chamber)
Από 1ης Ιουλίου 1991, λαμβάνει σύνταξη γήρατος κατά το εκ του νόμου προβλεπόμενο σύστημα.
By two orders of 8 November 1996, the Landesarbeitsgericht (Regional Labour Court) Niedersachsen referred to the Court for a preliminary ruling two questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty (Articles 117 to 120 of the EC Treaty have been
διάκριση εις βάρος το)ν μερικαός απασχολούμε νιο ν εργαζομένιον.
'An employee shall be insured with the VAP as provided for in its statute and implementing provisions where ... his average weekly working hours under his contract of employment are not less than 18 hours.'
Το Landesarbeitsgericht Hamburg αποφάσισε να αναστείλει τις διαδικασίες και να υποβάλει στο Δικαστήριο, σε κάθε μία από τις δύο υποθέσεις, προδικαστικά εραπήματα.
Those questions were raised in two sets of proceedings between Deutsche Post AG (hereinafter 'Deutsche Post'), formerly Deutsche Bundespost, and E. Sievers (C-270/97) and B. Schrage (C-271/97) concerning the conditions for membership of a supplementary occupational retirement pension scheme and the grant of a pension under it.
Με έγγραφο της 10ης Νοεμβρίου 1998 η Deutsche Telekom ζήτησε την επανάληψη της προφορικής διαδικασίας.
'An employee shall be insured with the VAP as provided for in its statute and implementing provisions where ... he is employed in an activity which is not simply negligible within the meaning of Article 8(1) of Book IV of the Sozialgesetzbuch [Social Security Code].'
Το αίτημα της Deutsche Telekom απορρίφθηκε.
In 1985, the Gesetz über arbeitsrechtliche Vorschriften zur Beschäftigungsförderung (Law laying down provisions of employment law designed to promote employment, hereinafter 'the BeschFG'), Articles 2 to 6 of which govern parttime work, was enacted.
Η Deutsche Telekom ζήτησε να απορριφθούν τα αιτήματα, υποστηρίζοντας μεταξύ άλλιον ότι τα δικαιιόματα που προβάλλουν οι Α. Vick και U.
Article 2(1) prohibits an employer from treating a parttime worker differently from full-time workers, unless there is objective justification for a difference of treatment.
Με αποφάσεις της 7ης Δεκεμβρίου 1993 και της 21ης Μαρτίου 1995, το Arbeitsgericht δέχθηκε πλήρα)ς τα αιτήματα τιον Α. Vick και U. Conze.
Mrs Sievers was employed on a parttime basis by Deutsche Bundespost from 16 September 1964 to 28 February 1988, on which date she retired.
Η Deutsche Telekom άσκησε έφεση κατά των αποφάσεων αυτό) ν ενώπιον του Landesarbeitsgericht Hamburg.
Because of her working hours, which were always less than 18 hours a week, except for a period from 1963 to 1964 when she worked 18 hours a week, Mrs Sievers was never affiliated to the VAP.
Σε περίπτιοση καταφατικής απαντήσεα)ς, το αιτούν δικαστήριο εριοτά, με το δεύτερο σκέλος του αυτού εριοτήματος, αν το εθνικό δικαστήριο που καλείται να εφαρμόσει, στο πλαίσιο της δικαιοδοσίας του, τις διατάξεις του κοινοτικού δικαίου, υποχρεούται να διασφαλίσει το πλήρες αποτέλεσμα αυτιόν των κανόνα)ν, αφήνοντας εν ανάγκη ανεφάρμοστη οποιαδήποτε αντίθετη διάταξη της εθνικής νομοθεσίας.
Under Article 24 of the Tarifvertrag für Arbeiter der Deutschen Bundespost (Collective agreement for German Post Office workers), workers must be affiliated to the Versorgungsanstalt der Deutschen Bundespost (German Post Office Pensions Institution, 'the VAP') under the conditions laid down in the current version of the Tarifvertrag über die Versorgung der Arbeitnehmer der Deutschen Bundespost (Collective Agreement concerning Pensions for Employees of the German Post Office, hereinafter 'the collective pensions agreement').
Κατά την προφορική διαδικασία ενιόπιον του Landesarbeitsgericht όλοι οι διάδικοι δέχθηκαν ότι ο αποκλεισμός τιον μερικώς απασχολούμενιον εργαζομένιον, η διάρκεια εργασίας τιον οποίιον υπολείπεται από έναν ορισμένο αριθμό α)ριόν, από το δικαίιομα συντάξειος εργαζομένου σε επιχείρηση συνιστά έμμεση διάκριση λόγο) φύλου, κατά την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης.
Mrs Schrage was employed on a parttime basis by Deutsche Bundespost, first under fixed-term contracts, between which there were periods of non-employment, from 1 April 1960 to 30 September 1980, and then continuously from 1 October 1981 to 31 March 1983, on which date she retired.
Το Landesarbeitsgericht, σύμφιονα με τη νομολ.ογία του Bundesarbeitsgericht, κρίνει ότι ο αποκλεισμός τιον μερικώς απασχολούμε νιο ν προσιόπιον από σύστημα συντάξεα)ν εργαζομένου σε επιχείρηση δεν παραβιάζει μόνο το άρθρο 119 Tìig Συνθήκης, αλλά συνιστά επίσης, με βάση τις διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας, παράνομη
'An employee shall be insured with the VAP as provided for in its statute and implementing provisions where ... his average weekly working hours under his contract of employment are equivalent to at least half of the weekly hours required ... to be regularly worked by a corresponding full-time employee ..."
Με το δεύτερο εριότημά του το αιτούν δικαστήριο εριοτά, ουσιαστικώς, αν το γεγονός ότι οι σχετικές διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας προβλέπουν απαγόρευση οποιασδήποτε διακρίσειος τιον εργαζομένιον λόγιο του ότι απασχολούνται μερικοός και όχι λόγιο του φύλου τους, μπορεί να επηρεάσει την απάντηση στο πρώτο ερώτημα.
Mrs Sievers instituted proceedings before the Arbeitsgericht (Labour Court) Hannover seeking an order that Deutsche Post pay her, as from her retirement, a supplementary retirement pension of an amount equivalent to that which she would have received if she had been affiliated to the VAP throughout the period of her employment relationship. Mrs Schrage also instituted proceedings against Deutsche Post before the same court for the same purpose.
Το Δικαστήριο αποφαίνεται:
for a preliminary ruling to the Court of Justice on, in each of the cases before it, two questions.
«1) Ο διαχρονικός περιορισμός της δυνατότητας επικλήσεως του αμέσου αποτελέσματος του άρθρου 119 της Συνθήκης ΕΚ (τα άρθρα 117 έως 120 της Συνθήκης ΕΚ αντικαταστάθηκαν με τα άρθρα 136 ΕΚ έως 143 ΕΚ), που προκύπτει από την απόφαση της 8ης Απριλίου 1976, Defrenne II (43/75), δεν εμποδίζει την εφαρμογή διατάξεων της εθνικής νομοθεσίας που καθιερώνουν μια αρχή ισότητας δυνάμει της οποίας σε περιπτώσεις όπως αυτή των κυρίων δικών, οι μερικώς απασχολούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται να υπαχθούν αναδρομικώς σε επαγγελματικό συνταξιοδοτικό σύστημα και να λάβουν σύνταξη στο πλαίσιο αυτού του συστήματος
Both claimed that the exclusion of parttime workers who worked less than 20, and then 18, hours a week from entitlement to a supplementary pension constituted discrimination prohibited by Article 119 of the Treaty, by Article 3 of the Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (Basic Law of the Federal Republic of Germany) and by Article 2(1) of the BeschFG.
Το γεγονός ότι οι σχετικές διατάξεις της εθνικής νομοθεσίας προβλέπουν απαγόρευση κάθε διακρίσεως των εργαζομένων λόγω του ότι αυτοί απασχολούνται μερικώς και όχι λόγω του φύλου τους ουδόλως επηρεάζει την απάντηση στο πρώτο ερώτημα»
By judgments of 3 February 1994, the Arbeitsgericht essentially upheld the claims of Mrs Sievers and Mrs Schrage, at the same time determining more precisely the periods of employment to be taken into account in Mrs Schrage's case.
Ο γενικός εισαγγελέας Γ.
Deutsche Post appealed against those judgments to the Lande arbeitsgericht Niedersachsen.
Κοσμάς ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του έκτου τμήματος της 8ης Οκτωβρίου 1998.
If the first or the second part of the question is answered in the affirmative, the national court asks, thirdly, whether the national court responsible for applying the provisions of Community law, within the limits of its jurisdiction, is under an obligation to ensure that those provisions are given full effect, if need be by declining to apply any contrary provision of national law.
C-270/97 και C-271/97 Deutsche Post AG κατά Elisabeth Sievers και Brunhilde Schrage Κοινωνική πολιτική
It observed, however, that under the case-law of the Court, the direct effect of Article 119 of the Treaty could in principle be relied on to claim equal treatment for men and women in relation to occupational pensions only for periods of employment subsequent to 17 May 1990.