natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΤΩΝ KAI ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
WORKERS' REPRESENTATIVES AND TRADE-UNION ORGANIZATIONS workers of the technical and organizational choices made (job classification, pay, etc).
Η ενημέρωση των εκπροσώπων των εργατών και οι διαβουλεύσεις μαζί τους, και η άμεση συμμετοχή των εργατών στη διαδικασία σχεδιασμού, κατά συνέπεια, δεν αναιρούν η μία την άλλη.
Some organizations now want to negotiate sooner (ie at an early stage of the project) and to be involved in making the technical choices -which predetermine, or make it very difficult to reverse, choices affecting the organization of -work or of the work-force -with which they disagree and -which they -would, therefore, like to alter by negotiation.
Αντίθετα, θα έπρεπε να συνδυαστούν προσεκτικά και να συντονιστούν.
Admittedly this raises problems regarding areas of competence and innovation for all the social partners, but nonetheless it seems to be the only possible way forward.
Το κοινωνικό πλαίσιο διαφέρει από τη μια χώρα στην άλλη, και υπάρχουν στρατηγικές διαφορές ανάμεσα στις διάφορες συνδικαλιστικές οργανώσεις μέσα στην ίδια χώρα.
Figure 19 shows an example of such a structure of negotiation, proposed as a model by some Dutch authors writing of a socially inventive process of automation.2
Άνκαι δεν επιθυμούμε να ασχοληθούμε μ' αυτές, μπορούμε να πούμε ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν την τάση να παίρνουν ορισμένες θέσεις σχετικά με το ρόλο τους στις διαδικασίες συμμετοχικής διαχείρισης.
Similar forms of negotiation are already widely practised in countries such as Sweden and the Federal Republic of Germany.3In France too, the branch of the union CFDT (Confédération Française Démocratique de Travail) covering the chemicals industry has published
Συντονισμένη δράση σε εθνικό και τοπικό επίπεδο
Formal negotiation integrated in a project
Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορούν να επιτρέψουν στους εργάτες
Project for s η integrated man/mach ine system Selection of e quipment and progrî ¡mrnes
Η πεποίθηση ότι μία επιχείρηση πρέπει να εκμοντερνιστεί χρησιμοποιώντας το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό σε μία εγκατάσταση αποκτά σε κάθε περίπτωση όλο και μεγαλύτερη δημοτικότητα στις τάξεις τόσο των ειδικών τεχνικών όσο και των εργοδοτών.
Some possible -ways forward have already been identified by the Riboud report and in the discussions it generated.5 ANACT has also set out some guidelines for this new approach to social negotiation integrated with technological change:
Αυτά όλα είναι θέματα που οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θέλουν να συζητήσουν με τον εργοδότη εκ των προτέρων.
"Negotiation of new technologies must, as far as possible, be coordinated with the process of technical design, and should continue throughout the design process and until the new plant is operating 'normally'."
Διαπραγμάτευση των λεπτομερειών εφαρμογής του προγράμματος
Π firstly, the actual form of negotiation changes (...), since (...) exchange procedures are developed in which various points of view are put forward and alternatives examined.
Αυτή η προσέγγιση, σχετικά με την οποία έχουμε πολύ λίγη πρακτική εμπειρία ή μεθοδολογικό διαφωτιστικό υλικό εκτός στην περίπτωση χωρών όπου οι βιομηχανικές σχέσεις βασίζονται στην έννοια της «συλλογικής διαχείρισης», περιλαμβάνει:
Express agreement can then be reached regarding the objectives of such a concerted approach, (...) the method of dealing with problems (...) and, of course, the impact of the project on certain aspects of the situation of workers (...);
D διαπραγματεύσεις σε αρχικά στάδια-
Π negotiation assumes that it is possible, on the basis of the project, to anticipate the impact of a given choice or decision on work and workers.
D εκ των προτέρων διαπραγματεύσεις της διαδικασίας συμμετοχής: αντικειμενικοί στόχοι και μέθοδοι·
This is never entirely possible, and the earlier negotiations begin the more difficult such anticipation becomes. Yet if there is no anticipation of margins for manoeuvre, there is
TO ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ TOY ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ
THE FACTORY OF THE FUTURE no real negotiation: "persuasion is not the same as negotiation".6
Αυτό σημαίνει ότι πρέπει να ενημερώνονται για ένα πρόγραμμα όταν υπάρχουν ακόμη περιθώρια για ελιγμούς όσον αφορά πραγματικές επιλογές, όχι απλώς όσον αφορά τις κοινωνικές επιπτώσεις (προσωπικό, επίπεδα ειδίκευσης, πληρωμή, συνθήκες εργασίας κλπ) αλλά επίσης και όσον αφορά τις τεχνικές πλευρές του προγράμματος.
A A F Brouwers, F Vaas and F D Pot, "Sociaal Inventief Automatiseren, Integratie van Arbeid en Techniek in de Ontwerpfase" (Socially inventive automation, integration of work and technology in the design phase), FNV Steunpunt Technologie, Amsterdam, 1987, pp 44-47
Αυτή η προσέγγιση στις διαπραγματεύσεις είναι παρόμοια με εκείνη της συλλογικής διαχείρισης.
See also "Moderniser les entreprises" (Modernizing enterprises), INT conference volume, Lyons, 28/29 June 1988; and in particular the paper by Y Lichtenberger, "La négociation des changements technologiques dans l'entreprise" (The negotiation of technological changes in an enterprise), pp 37-41
D το προσχέδιο που θα επιτρέψει σταδιακή ανάπτυξη του προγράμματος και εξέταση, σε καθένα από τα στάδια του, των απόψεων των εργατών και των εκπροσώπων τους.
SOCIO-TECHNICAL INVESTMENT MANAGEMENT — EUROPEAN METHODS
D Σχετικά με το ίδιο το προσχέδιο: στην οργάνωση και δομή του όσον αφορά τη συμμετοχή.
• ergonomics, the practical rather than theoretical science of -work;
Ποιες δομές συμμετοχής πρέπει να χρησιμοποιηθούν;
• the informal knowledge of users.
Ποιοι ρόλοι πρέπει να δοθούν στους διάφορους παράγοντες, και ειδικά στις συνδικαλιστικές οργανώσεις, κατά τη διαδικασία των διαπραγματεύσεων;
The conducting, in accordance with the teachings of the CNAM school of ergonomics, of an analysis of real -work in a workshop situation has induced this caution -with regard to a purely theoretical approach to ergonomics.
D Σχετικά με τις μεθόδους που χρησιμοποιούνται για τις ομάδες εργασίας που περιλαμβάνουν εργάτες:
In 1979, -we wrote in "L'ingénierie et les conditions de travail" (Engineering and working conditions)1of the importance "of making design teams aware of the constraints recognized as a result of work experience in reference factories".
Πώς πρέπει να οργανωθούν οι ομάδες εργασίας;
Similarly, concluding the analysis of a design case study, -we wrote:
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
STUDIES OF EXISTING SITUATIONS AS "REFERENCE SITUATIONS" recommendations within the framework of a project (as reference situations), which can be used to make the necessary extrapolations and transpositions.
Από αυτή την άποψη, ίσως οι συνδικαλιστικές οργανώσεις να είναι της γνώμης ότι μερικές μέθοδοι είναι καλύτερες από άλλες και μπορεί να προωθήσουν τη συμμετοχή των δικών τους εμπειρογνωμόνων για να εξασφαλίσουν ότι θα χρησιμοποιηθούν οι καλύτερες μέθοδοι.
Since then, the notion has become a constant feature of all the similar methods discussed.3What we need to do is both to take account of "real work", with all its variable and contingent factors, as it is experienced by the operator on the shopfloor and not as idealized or modelled by the design engineer, and to consider technical innovations to improve the situation. Hence the methods of anticipation and simulation proposed by the authors of socio­technical handbooks.4
D Σχετικά με τα μέσα:
Ergonomics: the study of real work
Τι είδους ενημέρωση και τι εκπαίδευση δικαιούνται οι αντιπρόσωποι των εργατών και οι εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών οργανώσεων;
One of the areas of knowledge that has the most to contribute to socio­technical management of investment projects is ergonomics.
Ποια μέσα πρόκειται να χρησιμοποιηθούν για την ανταλλαγή πληροφοριών και την εκτίμηση παρόμοιων προγραμμάτων σε άλλες εγκαταστάσεις;
It is, said A Wisner, a technology rather than a science, meaning by this to place it on the same level as the engineering knowledge with ­which it must be combined.
Ποια οικονομικά κίνητρα θα διατεθούν στους κοινωνικούς εταίρους που συμμετέχουν στο πρόγραμμα;
Π Ergonomics is, first and foremost, knowledge and analysis of real work in "reference situations".
D Σχετικά με την κοινωνιοτεχνική εκτίμηση των νεωτερισμών που εισάγονται:
As a result of these analyses, specifications can be enriched to take account of the constraints associated with the work­force's real activities.
Αυτό θα μπορούσε να αποτελέσει αντικείμενο μιας συμφωνίας.
Π Finally, ergonomics implies consideration of normative constraints on design, particularly as regards man-machine interfaces: commands, signals, etc.
Συμφωνίες αυτού του είδους θα επέτρεπαν οπωσδήποτε τον εντοπισμό κοινωνικών και τεχνικών δεικτών που θα μπορούσαν να υποβληθούν σε παρακολούθηση κατά τη διάρκεια μιας χρονικής περιόδου.
The ANACT publication "Conduite de projet" (Project management), in summarizing Daniéllou's recommendations,5lays down some excellent guidelines for the ergonomie design of operating systems:6
Εκ των προτέρων διαπραγματεύσεις για επιλογές για την οργάνωση της εργασίας
• ergonomics of equipment (desks, keyboards, screens);
Στο παρελθόν, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις συχνά παρενέβαιναν εκ των υστέρων για να διαπραγματευτούν το αποτέλεσμα που είχαν για τους εργάτες οι τεχνικές και οργανωτικές επιλογές που είχαν γίνει (ταξινόμηση εργασιών, αμοιβή κλπ).
But it is evidently not enough to impose theoretical standards which "do not allow for consideration of the specific characteristics of tasks in the future workshop".7 Which sends us back to the analysis of reference situations and the simulation of probable future activity.
Ομολογουμένως αυτό δημιουργεί προβλήματα σχετικά με ζητήματα αρμοδιοτήτων και νεωτερισμών για όλους τους κοινωνικούς εταίρους, αλλά παρ' όλα αυτά φαίνεται να είναι ο μόνος δυνατός τρόπος προς τα εμπρός.
In addition to the experts' knowledge and application of ergonomics, sociotechnical methods of project management all in their own way recommend the involvement in the project of users, meaning future users: engineers, foremen and workers. Every effort is
ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΣΕΩΝ
STUDIES OF EXISTING SITUATIONS AS "REFERENCE SITUATIONS'
Ωστόσο, ενθαρρύνουν τους κοινωνικούς εταίρους να συνεργαστούν στο χειρισμό θεμάτων που
The need to take account of real future activity in design, with user participation to ensure effective use
Συμμετοχή του συμβουλίου της
THE FACTORY OF THE FUTURE made to ensure that these people, who are largely ignored by traditional, purely technical methods, have a say at as early a stage as possible.
Τεχνικό πρόγραμμα
This may give rise to two questions:
Κοινωνιοοργανωτικό πρόγραμμα
Π how to make them participate in the various stages and what form that participation is going to take;
ΦΑΣΗ επιχείρησης και των συνδικαλιστικών οργανώσεων
Π how to facilitate dialogue between users and designers.
Στο τεχνικό — οικονομικό επίπεδο Δυνάμεις και αδυναμίες
The first step in making users participate is to question them on their experience of production, maintenance and management in the reference situations of -which they have direct or indirect knowledge.
Στο επίπεδο των διαδικασιών εργασίας Δυνάμεις και αδυναμίες
This involves gathering, formalizing and assessing the user's "informal knowledge", which is knowledge of risks, contingencies and variables, as well as of responses to them, -which are often instinctive or "based on experience".
Σύσκεψη του συμβουλίου της επιχείρησης Τεχνολογική συμφωνία
The next step is to apply this experience to the future situation, ie when the project has been completed, using either a diagram or, in preference, a model.
Απόφαση για επένδυση Ορισμός των αντικειμενικών στόχων
This can lead to anticipation of problems (see above, ρ 37).
Προδιαγραφές απόδοσης για το εργατικό δυναμικό
Facilitating dialogue between users and designers involves helping users not to express themselves in terms of a solution, but rather to translate their language of experience or of the solution (which is like a narrative account) into the language of the performance objective (which is the language of the technical specifications).
Εργατικό δυναμικό Αλλαγές Καθήκοντα
This requires extensive support and often the mediation of an expert.8
D Πρώτον, η μορφή των διαπραγματεύσεων αλλάζει (...), αφού (...) αναπτύσσονται διαδικασίες ανταλλαγής στις οποίες διατυπώνονται διάφορες απόψεις και εξετάζονται εναλλακτικές λύσεις.
Article published in "La revue de l'entreprise", 1979, ρ 50 In "Intégration des méthodes ergonomiques et socio-techniques dans la conception d'une usine nouvelle" (Integration of ergonomie and sociotechnical methods in the design of a new factory), DGRST report, 1980.
Στη συνέχεια μπορεί να επιτευχθεί σαφής συμφωνία σχετικά με τους αντικειμενικούς στόχους μιας τέτοιας συντονισμένης προσέγγισης, (...) τη μέθοδο χειρισμού προβλημάτων (...) και, φυσικά, την επίδραση του προγράμματος σε ορισμένες πλευρές της κατάστασης των εργατών (...).
From the same period, F Jankovsky and M Piazza, "Méthodologie de l'ergonomie dans la conception industrielle" (Methodology of ergonomics in industrial design), DGRST. SERI, pp 112 and 123: "ergonomics must find a comparable situation to serve as a reference situation".
Δε θα δώσουμε λεπτομέρειες των μεθόδων που χρησιμοποιήθηκαν, οι οποίες δε διαφέρουν σημαντικά από αυτές που εφαρμόζονται σε οποιοδήποτε σχήμα βελτίωσης.
The BSN method1placed particular emphasis on the development of socioorganizational objectives expressed -with the force of technical specifications and having equal weight and importance, in terms of "performance standards and objectives", to the exclusion of the ways and means of achieving those objectives.
• στην εργονομική, την πρακτική περισσότερο παρά την θεωρητική επιστήμη της εργασίας·
• This mastery of the "language of technical designers" by users as well as specialists in the social sciences and labour experts has come to be seen as essential if there is to be dialogue between users and designers, whose relationship is deemed to be one of client/supplier.
• στο ρόλο των καταστάσεων αναφοράς-
This amounts to defining the "mould" of the system required, defining it by the desired or intended results, -which leaves designers maximum margin for manoeuvre in their work.
• στη σημασία των μεταβλητών ή εκτάκτων παραγόντων
• This means placing social requirements (organization, skill levels, working conditions) on the same level as technical requirements and expressing them in the same language (the language of specifications).
• στην ανεπίσημη γνώση των χρηστών.
□ when the basic objectives of the project are being defined;
Χρήση των «καταστάσεων αναφοράς»
Π when invitations to tender are being sent to suppliers of studies and technologies.
ΜΕΛΕΤΕΣ ΥΠΑΡΧΟΥΣΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΩΣ «ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΑΣ»
This is the best way of ensuring that studies take account of the constraints implied by the two-fold nature of the project's objectives, and of making decisions based on both types of criteria.
«Τέτοιες καταστάσεις συνήθως υπάρχουν, ή μπορούν να βρεθούν καταστάσεις που έχουν ομοιότητες με αυτές που σχεδιάζονται.»2
□ to reduce the number of occupational grades: just one intermediate level between workers and department heads;
Από τότε, η ιδέα έχει γίνει σταθερό χαρακτηριστικό όλων των παρόμοιων μεθόδων που έχουν συζητηθεί.3
Π-work and organizational methods will stress the importance of workers expressing their opinions and taking part in decision-making processes, which -will be facilitated by the setting-up of working groups and regular meetings;
Εξ ου και οι μέθοδοι πρόβλεψης και εξομοίωσης που προτείνονται από τους συγγραφείς κοινωνιοτεχνικών εγχειριδίων.4
Π to decentralize, at the level of operational departments, functions associated with quality, supplies, production management, personnel management, maintenance, training and information technology;
Εργονομία: η μελέτη της πραγματικής εργασίας
To these organizational objectives, which were set out at the same time as the technical-performance programme, were added:
Η συμβολή της εργονομίας μπορεί να πάρει διάφορες μορφές:
□ constraints concerning the environment and architecture.
D Η εργονομία είναι, πρώτον και κύριον, γνώση και ανάλυση πραγματικής εργασίας σε «καταστάσεις αναφοράς».
Another example of organizational objectives being laid down at the outset of an investment project is that of a project involving Courage's Berkshire Brewery, which was followed by Albert Cherns.
Ως αποτέλεσμα αυτών των αναλύσεων, οι προδιαγραφές μπορούν να εμπλουτιστούν για να λάβουν υπόψη τους περιορισμούς που σχετίζονται με τις πραγματικές δραστηριότητες του εργατικού δυναμικού.
We shall see that the objectives here (which are more closely linked to fundamental options or the philosophy of the organization) bear on the approach as well as the "end-product".
D Τέλος, η εργονομία συνεπάγεται θεώρηση των κανονιστικών περιορισμών στο σχεδιασμό, ειδικά όσον αφορά την αλληλεξάρτηση ανθρώπου και μηχανής — εντολές, σήματα κλπ.
• to make use of the considerable experience and expertise available at all levels within the company to launch the new brewery, and to provide all the necessary background information;
Η δημοσίευση της ANACT "Conduite de projet" (Διαχείριση του προγράμματος), δίνοντας την περίληψη των προτάσεων του Daniéllou,5καθορίζει άριστες κατευθυντήριες γραμμές για τον εργονομικό σχεδιασμό των λειτουργικών συστημάτων:6
• to draw up contracts and terms and conditions of employment that will make people feel personally involved in the brewery's success and in increased sales of its products;
• καθορισμός πληροφοριών και ελέγχων
• to ensure that all jobs are adapted to suit individuals, are accessible and offer the greatest possible opportunity for career development within the company;
• εργονομία του εξοπλισμού (γραφεία, πληκτρολόγια, οθόνες)·
• to provide a healthy, efficient and pleasant -working environment, making use of the best possible advice and practical experience available;
ΜΕΛΕΤΕΣ ΥΠΑΡΧΟΥΣΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΩΣ «ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΑΝΑΦΟΡΑΣ»
• to encourage good relations -with the local community and run the factory so that it provides benefits for both the town and the company."
ΑΠΟΨΗ ΤΩΝ ΣΧΕΔΙΑΣΤΩΝ
Length of production Working conditions cycle
ΑΣΥΜΦΩΝΙΕΣ;
Retraining Motivation
ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ;
End of studies Interim evaluation
ΑΠΟΨΗ ΤΩΝ ΧΡΗΣΤΩΝ
Turn-over, absenteeism
Η ανάγκη να ληφθεί υπόψη κατά το σχεδιασμό η πραγματική μελλοντική δραστηριότητα, με τη συμμετοχή του χρήστη για να εξασφαλιστεί αποτελεσματική χρήση
When invitations to tender are being sent out to suppliers, it is very advantageous to oblige them to make commitments regarding performance and price including consideration of social and ergonomie objectives.
Σχήμα 20
The tender
ΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ TOY ΜΕΛΛΟΝΤΟΣ
THE FACTORY OF THE FUTURE specifications based on these studies included operational as -well as technical constraints.
• εργονομία του λογισμικού διασύνδεσης ανθρώπου — συστήματος·
Here are some examples of the "socio-technical specifications" included:
• σχεδιασμός συστημάτων συναγερμού και προειδοποίησης.
"The operator must have visual information on the quality of the seal and, where action is required, the block must be easily removable to allow easy cleaning of the sealing heads...
Η ανεπίσημη γνώση του χρήστη: γνώση μεταβλητών και εκτάκτων παραγόντων
The constructor will identify the main control point from which the foreman can:
Αυτό δίνει την αφορμή για δύο απορίες:
Π take action without moving from the control area..."
•Το πρώτο βήμα προς τη συμμετοχή των χρηστών είναι να τους ρωτήσουμε για τις εμπειρίες τους στην παραγωγή, συντήρηση και
See "Réussir l'investissement productif', ρ 137 et seq Example of the method: Arbeitsstrukturierung/Planungssystematik (structuring of work/planning system) (AEG-Telefunken, 1980)
Τα απρόβλεπτα γεγονότα αποκαλύπτουν επίσης προβλήματα
. . . the block must be easily removable to allow easy cleaning of the sealing heads.
ΔΙΑΧΕΊΡΙΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΟ-ΤΕΧΝΙΚΏΝ ΕΠΕΝΔΎΣΕΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΈΣ ΜΈΘΟΔΟΙ
SOCIO-TECHNICAL INVESTMENT MANAGEMENT — EUROPEAN METHODS
Αυτό ισοδυναμεί με τον καθορισμό του «καλουπιού» του απαιτούμενου συστήματος, καθορίζοντας το από τα επιθυμητά ή τα προτιθέμενα αποτελέσματα, πράγμα που αφήνει στους σχεδιαστές το μέγιστο περιθώριο για ελιγμούς στην εργασία τους.
• The notion of multiple alternatives is a highly recommendable creative approach if innovation is being sought in the joint design of the organization and of technology.
• Αυτό σημαίνει να τοποθετηθούν οι κοινωνικές ανάγκες (οργάνωση, επίπεδα ειδίκευσης, συνθήκες εργασίας) στο ίδιο επίπεδο με τις τεχνικές απαιτήσεις και να εκφραστούν με την ίδια γλώσσα (τη γλώσσα των προδιαγραφών).
• Creating alternatives makes it possible to present and discuss a range of solutions -with the final decision-maker, giving him real freedom of choice in his decision by making him look at his objectives and criteria -without involving him in devising actual solutions.
Η έκφραση των απαιτήσεων από την άποψη
A decision based on alternatives is, therefore, more meaningful and attractive to management.
ΚΟΙΝΩΝΙΟ-ΤΕΧΝΙΚΕΣ ΠΡΟΔΙΑΓΡΑΦΕΣ των αντικειμενικών στόχων αποτελεί καθαρό πλεονέκτημα σε διάφορα σημαντικά σημεία ενός επενδυτικού προγράμματος:
IDENTIFYING ALTERNATIVES price. By spending too much time and energy on this single solution, there is a risk that the decision-making process will be distorted and, finally, if its preferred solution is rejected, that the design team will lose all motivation.
D όταν καθορίζονται οι βασικοί αντικειμενικοί στόχοι του προγράμματος·
Their success here rests on the fact that their first concern is to define highly operational design objectives, which they refer to as criteria.
Αυτός είναι ο καλύτερος τρόπος για να εξασφαλιστεί ότι οι μελέτες λαμβάνουν υπόψη τους περιορισμούς που συνεπάγεται η διπλή φύση των στόχων του προγράμματος, και ότι η λήψη των αποφάσεων θα βασίζεται και στα δύο είδη κριτηρίων.
The general layout of these methods clearly shows the phase at the beginning of a project in which objectives, criteria and alternatives are defined (see ρ 84, Figure 21, stages 2 and 3).
Παράδειγμα προγράμματος εργοστασίου βασισμένο στους κοινωνιο-οργανωτικούς στόχους
This same wish to create alternatives is found in the VDI method, which concentrates more particularly on the choice of the level of automation.
«Η οργάνωση του εργοστασίου πρέπει να λάβει υπόψη τους ακόλουθους στόχους:
A critical issue: choosing the level and mode of automation
□ τη χρήση εργατικού δυναμικού με υψηλότερα επίπεδα ειδίκευσης-
The level and mode of automation represent a particular problem for both organizational and technical designers constructing a sociotechnical organization:
Οι γερμανικές μέθοδοι2αντανακλούν μια επιθυμία για προγράμματα να βασίζονται σε πολλαπλούς αντικειμενικούς στόχους.
The Germans have developed a particularly good method of considering this issue by studying, in parallel, various solutions that optimize the use of technology and at the same time seek to make the best possible use of the human work­force.
Εδώ, για παράδειγμα, είναι μία συστηματική παρουσίαση των διαφόρων χώρων που πρέπει να ληφθούν υπόψη:
The flow chart below (Figure 22), which is taken from the VDI ­work already cited, illustrates this method of "dual design", which is in fact a dialectic form of joint design arising from the alternative to "full automation" (Sozialverträgliche Gestaltung von Automatisierungsvorhaben, pp 8­9).
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ
All the basic activities of the automation project must first be specified.
Έκταση του κύκλου Συνθήκες εργασίας παραγωγής Φυσική ροή Επανεκπαίδευση
It is advisable to use a staged process for the structuring, performance and co-ordination of the various basic activities.
Κόστος συντήρησης Χρήση εξοπλισμού
Two application projects need to be developed in parallel at each stage of development:
Κίνητρα Ενδιάμεση αξιολόγηση Αντικατάσταση Αρχή λειτουργίας προσωπικού, απουσιασμός Μη παραγωγικός Τέλος λειτουργίας χρόνος Σύστημα πληρωμών Τελική αξιολόγηση
• a project focusing on human activity, in which every attempt is made to design work which is as skilled and motivating as possible, by optimizing the organization and structuring of work;
Κόστος διαχείρισης Αποθέματα
• a project focusing on technology, in which various possible automation designs are compared.
Διεύθυνση προσωπικού
They then evolve into proposals for appropriate solutions.