natgillin/translations-raw huggingface dataset:
'Επίσης, μερικά από τά μέλη πού συμμετέχουν στό σεμινάριο δέν είχαν επαρκή χρόνο νά συζητήσουν τό περιεχόμενο τών εκθέσεων μέ τίς εργατι­κές ενώσεις στον Τραπεζικό καί 'Ασφαλιστικό κλάδο.
On this note. the tradeunion group did not find the reports exaggerated, the researchers had simply drawn attention to issues which would not disappear and would haveto be addressed in negotiations between unions and employers in bankingand insurance throughout Europe.
Τούτο μειώνει κατά κάποιον τρόπο τήν αξία του σεμιναρίου.
The problems were real and were backedup by the day to day experiences of trade unions.
Πολλές σελίδες καταλαμβάνονται από τήν απλή περιγραφή τών ηλεκτρονικών υπολογιστών καί τών προγραμμάτων τους (computer hardware and softwareHá όποια είναι, έν γένει, γνωστά στίς εργατικές ενώσεις.
2.Members of the trade union group expressed concern that both theconsol idated report s and country report s nere not distributed in sufficient tirne to allow a considered analysis of the reports.
Ή άνιση αυτή παρουσίαση είναι επίσης εμφανής στίς άλλες εκθέσεις.
The trade union group also expressed concern at the inbalanced presen- tation of material in the reports.
Ή ομάδα τών Εργατικών 'Ενώσεων θά επιθυμούσε νά ΐδή νά αναπτύσσονται περισσότερο οί επιπτώσεις της τεχνολογίας έπί του περιεχομένου της εργασίας, τών προσόντων, της εκπαιδεύσεως, της υγείας καί ασφαλείας καί της οργανώσεως της εργασίας.
Many pages were taken up with a simpledescription of computer hardware and software wtrich by and large the trade unions rdere faniliar with. In the Italian country report, for exampler less Ehan 20 pages were devoted to the "social consequences" ofthe introduction of new technology.
Επίσης υπήρξε ένα αναπόφευκτο μειονέκτημα: μερικά άπό τά στοιχεία έπί τών ηλεκτρονικών υπολογιστών τά όποια δίδονται στην έκθεση είναι πλέον απηρχαιωμένα, θά έπρεπε δέ οί ερευνητές νά δώσουν μεγαλύτερη προσοχή στίς μελλοντικές εξελίξεις της νέας τεχνολογίας σχετικά μέ τήν εφαρμογή της στον τραπεζικό καί ασφαλιστικό κλάδο.
This inbalance was also apparent in other reports. ltre trade union group would have liked to have seen morediscussion of the impact of technology on job concent, qualifications,training, health and safety and work organisation. lhere rdas also a problem - which was inevitable - in that some of the material on computerhardware was dated, the researchers should have devoted more attention tofuture developments of new technology in banking and insurance.
Στην συγκεντρωτική έκθεση, υπάρχουν ώρισμένες φράσεις οί όποιες ελήφθησαν έκτος έννοιας καί οί όποιες δίδουν εσφαλμένη εντύπωση τών συμπερασμάτων τών ερευνητών.
In the consolidated report, a number of statements appeared which weretaken out of context and which gave a misleading impression of the researcherst conclusions.
Π.χ., στην σελίδα 22 αναγράφεται : " συνοψίζοντας, μπορεί νά λεχθή ότι οί συνθήκες εργασίας βελτιώνονται καί ότι τό προσωπικό τών τραπεζών αρθρώνει τίς ανάγκες του περισσότερο άπ'ότι στό παρελθόν".
For example, on page 22, it rras stated: ttTo suurnarise, it may be said that working conditions are iurproving and bankstaff are articulating their needs more than previously in that regard".
Ή ανωτέρω φράση αντιφάσκει προς τά στοιχεία τά όποια εκτίθενται στίς εθνικές εκθέσεις οί δέ εργατικές ενώσεις ελάχιστες μόνον αποδείξεις έχουν ότι οί συνθήκες εργασίας πράγματι έβελτιώθηκαν.
This statemenE conEradicted much ofthe evidence obtained in the countryreport s and the trade unions sawvery little evidence that hrorking cond i t i ons r^re re i*p rov i ng .
Στή σελίδα 31 της συγκεντρωτικής εκθέσεως αναφέρονται τά ακόλουθα: " οί περισσότεροι διευθυντές αρνούνται ότι οί ηλεκτρονικοί ύπολογισταί οδηγούν σέ αναδιοργάνωση τών υποκαταστημάτων".
On page 3l of Ehe consolidated report, the following statemen! appeared: rrMost managers deny that the computer systems have led to a reorganis- aEion of branches'r.
Τούτο είναι απλώς αναληθές καί διαψεύδεται άπό άλλα στοιχεία στην έκθεση.
This statement was sirnply unErue and conflicted wiEh other evidence in the report.
'Επί παραδείγματι, στό 'Ηνωμένο Βασίλειο ή Barclays Bank άνεκοίνωσε τήν εφαρμογή προγράμματος αναδιοργανώσεως τών υποκαταστημάτων ή οποία θά έχει ώς αποτέλεσμα τό κλείσιμο υποκαταστημάτων καί τήν απόλυση διευθυντών μία δέ άπό τίς κυριώτερες αιτίες γι'αυτό είναι ή νέα τεχνολογία.
For example in the UK Barclays Bank had announced a branch reorganisation programne which would lead to closuresand managers losing their jobs, technology had been a prime factor in
'Ανάλογα παραδείγματα υπάρχουν καί σέ άλλα μέρη τής Ευρώπης.
Ehis. This was matched by other examples in Europe.
Κατά τό μέλλον, οί εθνικές εκθέσεις θά πρέπει νά μελετώνται έπί εθνικού επιπέδου μαζύ μέ τά ενδιαφερόμενα μέρη.
Lhe tradeunlon group were surprised that thes pent so mu ch t imediscussiong the operat ional problems of workittg r^ri th i*pression that unaf fec t ed by
Νέα Τεχνολογία καί 'Οργάνωση τής 'Εργασίας : "Αποψη τών 'Εργατικών 'Ενώσεων
New Technolo and trIork Organisation: A Trade Union PersDect ive
Ή συζήτηση μεταξύ εργατικών ενώσεων καί εργοδοτών σχετικά μέ τίς κοινωνικές επιπτώσεις έπί τών εργαζομένων,τής εφαρμογής τής νέας τεχνο­λογίας κατέληξε σέ διαφωνία.
The debate between trade unions and employers over the socialiurplications of technology on employees has been couloured bydisagreement. The employers have tended to say that trade unions are exaggeraEing the social consequences of technology.
0Í εργοδότες ισχυρίζονται ότι οί εργατι­κές ενώσεις μεγαλοποιουν τίς κοινωνικές επιπτώσεις τίς όποιες έχει ή εφαρμογή τής νέας τεχνολογίας.
Each of the tradeunions in each of the countries studied have conducted their own research into the problem and drawn their membersr attention to the fears andsuspicions they had over the implications of nehr technology.
Ή συγκεντρωτική έκθεση καί ή εθνική έκθεση έγιναν δεκτές μέ ευχαρίστηση δ LOTι εξετάζουν τά προβλήματα κατά τρόπο αμερό­ληπτο πολλά δέ άπό τά περιεχόμενα σ'αύτές σχόλια επιβεβαιώνουν τήν ανά­λυση τήν οποία ήδη έχουν κάνει οί εργατικές ενώσεις.
Theconsolidated report and country report were welcomed because they tackled the problems in an impartial way and many of their comnents _c:n$$"d theanalysis conducted by trade unions.
Έπί παραδείγματι, ή 'Ομάδα τών Εργατικών Ενώσεων αναφέρεται στην φράση πού αναγράφεται στην σελίδα 39 τής συγκεντρωτικής εκθέσεως, καί ή οποία έχει ώς έξης :
For example, the trade union group referred to the statement on page 39 of the consolidated report, namely:
Έν τούτοις, ή τεχνολογία δέν θά πρέπει νά καθορίση τό είδος τής οργανώσεως τής εργασίας.
"It has been shown again and again, that technology has absolute priorityand everything has had to adapt to it.
Τούτο έχει ήδη είπωθή έπανειλλημένως άπό τίς εργατικές ενώσεις του Τραπεζικού καί 'Ασφαλιστικού κλάδου.
However, technology should no6 determine work organisation.
Σέ πολλές Τράπεζες καί 'Ασφαλιστικές εταιρίες ό αριθμός τών απασχολου­μένων εϊτε έμειουτο εϊτε παρέμενε σταθερός.
In theory, it permits all variations of workorganisation from Taylorism to independent responsible teamwork.
β) Ή Νέα Τεχνολογία προεκάλεσε μεταβολές στην οργάνωση τής εργασίας.
It depends on the people themselves (whether directors or organisers) howthe technology is used".
- 4 - ασφαλιστικό τομέα.
4 c t > nce rn that change i s thc
γ) Ή νέα τεχνολογία είχε επιπτώσεις τόσο έπί του ειδικευμένου όσο καί τοΰ μή ειδικευμένου προσωπικού, τόσο έπί τών υπαλλήλων όσο καί επί τών διευθυντών.
This statemen[ succintly draws attention tc being dictated solely by the needs of capitaland Lhe technology itself had and noL Ehose of the employees. Trade unions inbanking and insurance been sayitrg this for a considerable time.
δ) Οί εκθέσεις έπιβεβαιοΰν ότι ιδιαίτερα σοβαρές είναι οί επιπτώσεις τής τεχνολογίας έπί τών γυναικών.
The trade union group would also like to refer to the following pointsmade in Ehe consolidated reDort which confirm tht-. experiencer of trade unions: a) The report s conf irnned that technology had a ma.ior impact on employmenE.
ε) Τά στοιχεία επίσης τονίζουν τήν ανεπάρκεια τής εκπαιδευτικής πολιτικής τών τραπεζών καίτών ασφαλιστικών έταιριών'ή μετεκπαίδευση τών εργαζομένων γίνεται σχεδόν αποκλειστικά σέ ένα μόνον τύπο μηχανημάτων.
Technology enabled bank and insuranct' workers to cope wiEh more business without there being a corresponding increase in staffnumbers In alI cases. the productivity of bank and insurance workershad increased. Employment was either falling or rdas stagnant in many banks and insuran(:e companies.
η) Οι εκθέσεις επίσης υπογραμμίζουν ότι οί διοικήσεις καί διευθύνσεις τών τραπεζών καί ασφαλιστικών εταιριών αντιμετώπισαν τό θέμα τής μεταβολής τής χρησιμοποιούμενης τεχνολογίας μέ μυστικότητα καί δέν διεξήγαγαν πραγματικό διάλογο έπί του θέματος μέ τό προσωπικό τους καί τίς αντίστοιχες εργατικές ενώσεις.
This meant that ski lls . manpower requirements, job structures had al I been subject to change. Thetechnology had had a global impact on work and many of the craditionalski I I s in banking and insurance rrrere no longer required c)
Οί Εργατικές 'Ενώσεις καί ή Βελτίωση τών Συνθηκών Εργασίας
t echno logy on women rdas d) The reports confirmed that the' impact on part icularly severe.
Έν όψει τούτου, ή 'Ομάδα τών Εργατικών 'Ρνώσεων επιθυμεί νά καταστήση σαφές ότι τά μέλη δέν αντιτίθενται εκ τών προτέρων στην εφαρμογή τής τεχνολογίας ύπό τήν προϋπόθεση ότι ή εφαρμογή αυτή
e) The evidence also showed that the impact of technology had lead to iobpolarisation in banking and insurance where Ehe vasE majority of workers rdere unskil led and rrrere tied to cert ain types of computerhardware whereas the rninority "technological eiite" r^rere responsible for directing and managing technological development and were fullyqualified wich technological skills.
- 5 -δέν θά γίνη πρόξενος επιδεινώσεως τών συνθηκών εργασίας ή πτώσεως τοΰ επιπέδου απασχολήσεως.
5 f) The evidence also pointed co inadequacies in the training policies ofbanks and insurance companies, the retraining of employees beingalmost exclusively based around Ehe how to operate one type of machine g) Each of the reports drew aLtention to the negative consequences oftechnology on health and safety, particularly on staff working with VDUs and recognised the need to improve Ehe working environment in banks and insurance comoanies.
Παρ'όλα αυτά, οί εργατικές ενώσεις δέν παραδέχονται ότι ή εφαρμογή τής τεχνολογίας είναι αυτομάτως επωφελής καί ευνοεί τους εργαζομένους σ' όλες τίς περιπτώσεις.
h) fhe reports also underlined that in their approach to technologicalchange, managements had been secretive and not entered into a realdialogue with staff and their unions.
Τοΰτο οδήγησε στην βελτίωση τής υγείας καί ασφαλείας τών εργαζομένων καί σέ κατάλληλη οργάνωση τής εργασίας.
The trade union group refers Eo these points because they confirrn the dayto day experience of Lrade unions and their members in coming to terms with nerd technology.
Σέ άλλες χώρες, υπεγράφησαν συμφωνίες επί τής εφαρμογής τής νέας τεχνο­λογίας οί όποιες έγιναν δεκτές μέ ευχαρίστηση άπό τους εργαζομένους.
The trade union group recognises that only by a shared understanding of such problems, by unions and employees, willmutually satisfactory solutions be achieved.
Μελλοντική δραστηριότης
Trade Unions and the Improvement of hlorking Conditions
Ή ομάδα τών Εργατικών Ενώσεων επιθυμεί νά τονίση τήν σημασία συνεχίσεως τών ερευνών στον τομέα αυτό σέ κλάδους στην Ευρώπη στους οποίους γίνεται μεγάλη χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών καί οί όποιοι απασχολούν μεγάλο αριθμό εργατικών χειρών.
Only one report - the UK - devoted any real attention to the role andapproach of trade unions to technological change and none of Ehem dealt in any detail with the industrial relations consequences of technologicalchange. In view of this, the Erade union group wishes to make clear thab they are not - a priori - opposed to the introduction of technologyprovided that it does not result in a deterioration in working conditions or enployment opportuniites.
Επιθυμεί δέ ή ομάδα μας νά διατύπωση τίς ακό­λουθες προτάσεις ώς προς τήν σχετικήν μελλοντική εργασία :
However, the trade unions do not accept thatthe introduction of technology rdas automatically good and in all cases benef icial to employees .
- οί μελλοντικές εκθέσεις θά πρέπει νά βασίζονται περισσότερο σέ μελέτες συγκεκριμένων περιπτώσεων.
Ttr is is disclosure of information and for real negotiations with banks and insurance companies on the introduction of technology.
Γίνεται συνεχώς καί περισσότερο εμφανές τό ότι τά συστήματα μισθοδοσίας είναι απηρχαιωμένα καί ότι θά πρέπει νά αλλάξουν.
The reports had also shor^m Ehar dialogue and negotiations between unions and employers Itas one of the most effective ways of improving working conditions for staff in banks and insurance.
ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΠΙΠΤΩΣΕΩΝ ΤΗΣ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΣΕΩΣ ΑΝΕΠΤΥΓΜΕΝΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ
The Foundat ion c:omPan 1 es we re c:h ange part icularly the c'onsequenc-es of thison industrial manag ing relations.
Διεξαχθέν στό Δουβλίνο στίς 20 καί 21 'Οκτωβρίου 1983
The Foundat ion shou ld I ook at uTomen in banking and insurance
Διεξαχθέν στό Δουβλίνο στίς 20 καί 21 'Οκτωβρίου 1983
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
Τοΰτο σημαίνει ότι τά γενικά συμπερά­σματα μπορεί νά είναι εσφαλμένα.
EMF_LoyERS.' gRoup loughlinstown house, shankill, co. dublin telephone: 826888, (7 lines) telex: 30726, EURF
"Αν καί μέ τήν πάροδο τοΰ χρόνου οί πειρα­ματισμοί αυτοί πιθανόν νά έπεκταθοΰν, ή συγκεντρωτική έκθεση δίδει στον ανα­γνώστη τήν εντύπωση ότι πρόκειται περί παραδειγμάτων τά όποια ήδη εφαρμόζονται ευρύτατα.
The Employers have a number of concerns about the consolj-datedreport and these apply to those parts that deal with the bankj-nq as well as the insurance sectors.
'Αναφορά στην αρχική εθνική έκθεση δείχνει ότι τά πράγματα δέν είναι έτσι.
Basj-cally the report is historical picture and mostlv qives a of what has happened.
Τό αποτέλεσμα είναι νά καθίσταται ή έκθεση εξαιρετικά γενικευμένη καί νά θίγη τό θέμα μόνο επιφανειακά.
But this is a rapidrv deveroping actj-vity and the parti.cular problems emphasised in the report rerate to difficulties that have already been sorved.
Μέ τόν τρόπο αυτό δίδεται στον αναγνώστη εσφαλμένη εντύπωση περί τής καταστάσεως.
Not only are these, therefore, no ronqer subjects of concern, but the EmploYers doubt their usefulness in makinq r:redictions about future developments.
Ή συγκεντρωτική έκθεση αναφέρεται σέ δύο θεωρήσεις τής εφαρμογής τής νέας τεχνολογίας- τήν αισιόδοξη ή τήν απαισιόδοξη.
The Employers are also concerned about the references to stress at work" They feel that comments made to the researchers are exaggerated and have been qiven undue emphasis in the reports.
Ή 'ίδια έκθεση εκφράζει απαισιο­δοξία, τοΰτο όμως οφείλεται στό ότι βασίζει τό συμπέρασμα αυτό σέ μία εικόνα τής καταστάσεως ή οποία είναι ήδη παρωχημένη.
comments about stress in the reports do not reflect the experience of staff workj-ng with proven systems with which they are familiar.
Ή κατάσταση έχει εξελίχθη καί δέν υπάρχει τίποτα σήμερα πού νά δικαιολογεί τήν απαισιοδοξία γιά τό μέλλον μέ βάση τό τί συνέβη στό παρελθόν.
Furthermore, stress is not a meaningful term unless it is properl;r defined or based on some accurate medical, osychologrj_caI or other appropriate scientific anarysis and there is no attemr:t to state what is meant by
Τό σκηνικό μεταβάλλεται ταχέως καί ότι ϊσχυε πέρυσι δέν ισχύει απαραιτήτως καί σήμερα.
The Employers' studv of the consolidated report shows that it does not reflect accurately the substance of the j-ndividual national reports.
Καί πράγματι δέν ισχύει γιά θέματα όπως ή ανάγκη βελτιώσεως τών συνθηκών εργασίας.
Apart from fundamentar errors, the qeneral conclusions do not refer to the specific circumstances that qualify certain conclusions in the oriqinal national reports.
Είναι απαραίτητο δέ νά διευκρινισθούν οί μέθοδοι ερευνών οί όποιες χρησιμοποιούνται.
This means that the general conclusions mav be erroneous.
Οί αρχικές εθνικές εκθέσεις έπί τών ερευνών είναι 'ίσως περισσότερο χρήσιμες.
For example, under specific circumstances a delay in receiving
ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΕΠΙ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΑΝΕΠΤΥΓΜΕΝΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΟΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Third, there is no reference tohow new technology hasenabled various or_qanisations to accoilImodate this c{rowth withintheir present branch network andbuilding capacity and the relevance of this to the future.
Διεξαχθέν στό Δουβλίνο στίς 20 καί 21 'Οκτωβρίου 1983
Fourth, there is little reference to the importance of changesin organisation that new technology malz require.
ΕΚΘΕΣΗ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΣ ΣΥΝΤΑΧΘΕΙΣΑ ΥΠΟ ΤΗΣ ΟΜΑΔΟΣ ΤΩΝ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΩΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΝ loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 826888, ι 7 lines) telex: 30726. EURF
The consolidated report seems to take a specific examr:Ie of onefirm in a sector where there are many differences in aporoach between firms and use this as a generalisation for the wholej-ndustry.
- 2 - υπολογισμό τής αγοραστικής τους δυνατότητος καί δημιουργούν σημαντικά χρέη.
limited basis. Although in time some of these may be more widelyused, the consolidated report leads the reader to believe that these are examples of current practice already widespread.Reference back to the origj-nal national report shows that it isclear that this is not so.
'Υφίσταται παρόμοια κατάσταση σέ άλλα κράτη;
Many examples that purportto be typical are no more than illustrations of what one company
Τά γενικά συμπεράσματα πού εκτίθενται στό 81­II­A­l/ß σελ.
The consolidated report refers to two views that can be taken of new technology takes
2, καί επεκτείνονται σέ άλλους οικονομικούς τομείς,αποτελούν αναμφισβητήτως ενα βήμα.
- the optimistic or the pessimistic. Itself it a pessimistic view, but it does so because it relates to a picture that is out of date.
Ή ομάδα μας, έν τούτοις, επιθυμεί νά ίδή τό "ίδρυμα νά άναλαμβάνη έντονη δραστηριότητα.
Events have overtaken it and there is no case today for the pessimism portrayed bv looking at whathappened in the past. The scene is changing ranidllz and what
(ΕΘΝΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ)
EVALUATTON REPORT OL TnE GOVERmIENTS' cROUp loughlinstown house, shanktll, co. dublirt telephone: 826888, (7 lines) telex: J0726. EURF
Βερολίνο,
THE BANKING AI{D INSURAI{CE
'Ιούνιος 1983
He ld in and 2L October 1983
82 - 3030 - 20 - WO - ΕΚ
A dynanric analysis of the introduction of
Πίνακας περιεχομένων
ON THE IMPACTON CUSTOMERS AND EMPLOYEES
Εισαγωγή
lntroduction
'Αποδοχή τής νέας τεχνολογίας
Federal Republic of Germaily
'Επιδράσεις στους πελάτες
Results of a case study Effects on customers
'Αφού υποβλήθηκαν δλες oi έπί μέρους εκθέσεις άπό τά συμμετέχοντα κράτη ("Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, Γαλλία, 'Ιταλία καί 'Ηνωμένο Βασίλειο), εκπονήθηκε σύνοψη πού άφορα τους κλάδους τών Τραπεζών καί τών 'Ασφαλειών.
A synopsis has been produced from the individual reports submittedby the countries concerned (Federal Republic of Germany, Franee, Italyand the United KinEdom).
Περιγραφή του σταδίου εξέλιξης καί διάδοσης τής νέας τεχνολο­γίας τών στοιχείων
France and the United Kingdom, for example, where there has been a strongertendency to centralise, banking is more centralised than in the Federal Republic of Germany and Italy, where the idea of regionalisation canies greater weight.
Περιγραφή τών θέσεων·εργασίας καί τών εργασιών πού επηρεάζονται άπό τήν εφαρμογή τών νέων τεχνολογιών
Ilowever , there are a number of similarities , for example with regard to changes in certain employee activities, so that generalisationscan be made about certain distinct trends.
'Επιδράσεις στην οργάνωση τής εργασίας
The detailed country reports deal with the following topics (the for banking and insurance): general overview
Τό άρθρο 2 τοΰ Ιδρυτικού καταστατικού περιγράφει στά εδάφιο 3 μερικούς τομείς, στους οποίους κυρίως πρέπει νά κατευθύνει τίς προσπάθειες του τό Εδρυμα.
(b) outline of the historical development of the sectorgeneral structural economic data and manpower statistics overview of the current status and spread of new dataprocessing teehnology description of jobs and tasks affected by the introduction ofnew technology effects on work organisationeffects on customers.
(1) στην οργάνωση τής εργασίας
The summary rvill not discuss these five points one by one.
(2) στά προσόντα καί στην εκπαίδευση καί μετεκπαίδευση τοΰ προσωπικοΰ
Thiswould not be the best way to proceed given the divergence in nationaltrends already mentioned and the nature of the Four:dationts brief.Article 2, para.
(3) στους, πελάτες κάθε κλάδου.
3, of the establishing regulation lists a nurnber of issues to which the Foundation should pay particular attention.
'Επιδράσεις στό φόρτο τής εργασίας
the situation of man in the working environmentwork organisation and, in partieular, job designproblems whieh are peeuliar to specifrc groups of employees.
'Επιδράσεις σέ σχέση μέ τήν προσαρμοστική ικανότητα καί τά περιθώρια ενεργοποίησης
Because of these factors (the divergence in national trends and thespecial task of the Foundation), the areas covered in the summary have been narrowed down, so that the synopsis focuses on the fotlowing points:
'Επιδράσεις στό εργασιακό περιβάλλον.
What effects do technological developments have
Μερικά θέματα εξετάζονται πολύ λεπτομερώς, άλλα μέ συντομία.
(1) on work organisationon qualifieations and on training and development of staff
'Ομοσπονδιακή Δημοκρατία τής Γερμανίας: Institut für Arbeits­wissenschaft, Technische Universität Berlin
These principal topics have been subdivided into a number ofindividual points.
Οί τέσσερεις μελέτες πού ασχολούνται, μέ τίς επιδράσεις τών νέων τεχνολογιών στον τραπεζικό καί στον ασφαλιστικό κλάδο (βλ.
This was due to the specific situations in theindividual countries and also the different backgrounds of the researchers in the 4 organisations, who included engineers, economists, soeial scientists,computer experts etc.
Τό συντονισμό τοΰ έργου είχε ανα­λάβει ò Ε.
Some points were covered very extensively, othersonly briefly.
Ή επίδραση τής νέας τεχνολογίας είναι εμφανής τόσο μπροστά δσο καί πίσω άπό τίς θυρίδες.
This explains l^rh3' equal treatment could not be given to all of the headings from all of the country reports in the synopsis.
Στίς θυρίδες πάντα οί υπάλληλοι-σύμβουλοι τών πελατών καί οί ταμίες ζουν καί αυτοί μία αλλαγή τών τομέων δραστηριότητας τους.
The author endeavoured to reflect common trends while not neglectingthe national characteristies in each case. It was, of eourse, impossible to
- 7 - κλασικής θέσης τοΰ ταμία μέ τή χρήση αυτόματων μηχανών ταμείου.
avoid abbreviatii:g, sirnplifyir:g and. omitting material.
Στίς εκθέσεις καί τών τεσ­σάρων κρατών ασκείται κριτική γιά τό μακρύ χρόνο απάντησης τοΰ συστήματος.
T herefore , the reader is reeommended to consult the detailed countryreports for furtherinformation on aspects of particular interest to him.
Στον έσωτραπεζικό τομέα στόχος τής χρήσης τών ηλεκτρονικών υπολογιστών είναι ή μείωση τών χρόνων επεξεργασίας.
This report is a summaryof research work carried out in four EC courltries.
'Ακόμα δέν μπορεί κανείς νά πει μέ βεβαιότητα, κατά πόσο αυτές οί νέες μορφές παροχής υπηρεσιών θά γίνουν αποδεκτές άπό τίς πλατιές μάζες τών πελατών.
The researchwas eonducted by the following or$anisationsin the context of the European Foundationrs rolling work programme (by country , in alphabetieal order
'Επίδραση τής νέας τεχνολογίας στην οργάνωση τής εργασίας
United Kingdom: Manchester tsusiness School, Work Organisation F,esearch Centre, Manchester.
(1) 'Απλή εργασία υπαλλήλου στά πλαίσια τής μαζικής εργασίας ρουτίνας.
The four studies dealt with the effects of, new technology in bankingand insurance (see Preface).
Τό πεδίο αρμοδιότητας τών υπαλλήλων πού αναλαμβάνουν τίς μαζικές εργασίες ρουτίνας επεκτείνεται σέ πολλούς τομείς καί έτσι ή εργασία τους καλύπτει μία σειρά άπό νέες δραστηριότητες.
They were based mainly on an evaluation of secondary literature, small case studies to serve as examples and expertdiscussions with users, people affected and representatives of employer organisations and trade unions.