natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ενδιά εση αξιολόγηση του piρογρά ατο «Λο βαρδία» ανέφερε ότι η διαδικασία εpiιλογή έργων δεν λά βανε ικανοpiοιητικά υpiόψη τι ενέργειε κατάρτιση piου ήταν αναγκαίε στου το εί όpiου εpiικρατούσε αισθητή ανισότητα εταξύ των δύο φύλων, καθώ και ότι δεν είχε αφιερωθεί αρκετή piροσοχή στι διάφορε ορφέ διακρίσεων και ανισοτήτων όσον αφορά την piρόσβαση στην αγορά εργασία .
The mid-term evaluation of the Lombardy programme stated that the project selection process did not satisfactorily takeinto account training actions neededin sectors where genderimbal-ances were most prevalent, and also that not enough attention had been paid to various forms of discrimination and inequalitiy in access to the labour market.
Μολονότι το ελεγχθέν έτρο του piρογρά ατο «Λο βαρδία» αpiευθυνόταν αpiοκλειστικά σε γυναί-κε , τα δεδο ένα ε φαίνουν ότι το 27 % των συ ετεχόντων στην κατάρτιση ήταν άνδρε .
Although the audited measure of the Lombardy programme exclusively addressed women, the data show that 27 % of the training participants were male.
146, 19 ∆εκε βρίου 2000, σελίδα 18.647).
Ministerial Order (BOJA No 146, 19 December 2000, p. 18.647).
Ένα αpiότου κύριου στόχου των έτρωνήτανηpiροώθηση των γυναικών σε το εί όpiουιστορικά υpiοεκpiροσωpiούνται.
One ofthe main objectives ofthe measures wasthe promotion of womeninsectors wherethere wasa history offemale underrepresentation.
Παρά τογεγονό αυτό,σε3αpiόταελεγχθένταpiρογρά αταεξακο-λουθούσε να δίνεται έ φαση σε το εί piαραδοσιακή γυναικεία αpiασχόληση , όpiω ο piολιτισ ό , η υγεία και η καθαριότητα.
Despite this, for three of the programmes audited there was still an emphasis on areas of traditional female employ-mentsuch as culture, health and cleaning.
Η αpiουσία συγκεκρι ένων ο άδων-στόχων σή αινε ότι οι υpiοψή-φιε piου εpiελέγησαν δεν ήταν piάντοτε εκείνε piου έχρηζαν piερισ-σότερη στήριξη piροκει ένου να ενταχθούν ή να εpiανενταχθούν στην αγορά εργασία , όpiω καταδεικνύουν τα piαραδείγ ατα στο piλαίσιο 5 κατωτέρω.
Thelack ofspecifictarget groups meantthatthecandidatesse-lected were notalwaysthose mostin need ofsupportforentry orre-entryintothelabour market, asthe examplesintextbox 5 show.
Π Λ Α Ι ΣΙΟ 5
TEXTBOX 5
Με την ενδιά εση αξιολόγηση για το piρόγρα α «Λο βαρδία» διαpiιστώθηκε ότι η κατάρτιση piα-ρεχόταν κυρίω σε άτο α piου κατείχαν ήδη «ισχυρή» θέση στην αγορά εργασία (pi.χ. νέα και/ή ανώτατη εκpiαίδευση άτο α, piου είχαν ήδη εγάλε piιθανότητε εξεύρεση θέση εργασία χωρί piεραιτέρω κατάρτιση).
The mid-term evaluation for the Lombardy programme found that training was mainly provided for people with an already ’strong’ position in the labour market (e.g. highly educated and/or young people who already had a good chance of finding a job without further training).
Για τη ση αντικότερη ενέργεια του piρογρά ατο «Ανδαλουσία», ια ενδιά εση αξιολόγηση, τη οpiοία τα συ piεράσ ατα κατέστησαν διαθέσι α το 2005, κατέληξε στο συ piέρασ α ότι το έτρο κατάρτιση δεν ανταpiοκρινόταν στι ανάγκε των γυναικών piου αντι ετώpiιζαν τι εγαλύτερε δυσχέρειε διότι, αφενό , το αpiαιτού ενο εpiίpiεδο εκpiαίδευση αpiέκλειε τι γυναίκε piου είχαν piαρακολουθήσει όνον την piρωτοβάθ ια εκpiαίδευση και, αφετέρου, τα ωράρια των αθη άτων κατάρτιση ήταν ακατάλληλα για τι γυναίκε piου έpiρεpiε να φροντίσουν τι οικογένειέ του .
For the biggest action in the Andalusian programme, a mid-term evaluation, for which the results were availablein 2005, concluded that the training measure was not suited to the needs of the women with the greatest difficulties as, on the one hand, the educationlevel required excluded women who had only been to primary school and, on the other hand, the training hours were not suited to women who had to care for their families.
ΟΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΚΑΤΕΣΤΗΣΑΝ ∆ΥΝΑΤΟ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΕΑΝ ΕΠΕΤΕΥΧΘΗΣΑΝ ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΣ;
DID MONITORINGINFORMATION MAKEIT POSSIBLE TO EVALUATE WHETHER VOCATIONAL TRAINING ACTIONS FOR WOMEN ACHIEVED THEIR OBJECTIVES?
ΙΣΤΟΡΙΚΟ 2
BACKGROUND2
Θα piορούσαν να καθοριστούν, αφενό , δείκτε όσον αφορά του piρο εpiίτευξη στόχου και, αφετέρου, αντίστοιχοιεpiι έρου στόχοι εχρησι- οpiοίηση συγκριτική αξιολόγηση ή άλλωνισοδύνα ων ση είων αναφορά σχετικά ετα αpiοτελέσ ατα,τι υλοpiοιήσει καιτον αντίκτυpiο.
In spite of such difficulties, some short- to medium-term achievements can still be measured.Indicators relevant to the objectives to be achieved could be established and corresponding targets set using benchmarks or other equivalent reference points regarding outputs, results andimpact.
Αυτό θα αpiοτελούσε τη βάση για κάθε εταγενέστερη piαρακολούθησηκαι αξιολόγησητων έτρωνκαιτωνενεργειών και, ω εκ τούτου, τη βάση αξιολόγηση τη αpiοτελεσ ατικότητά του .
This would constitute a basisfor any subsequent monitoringand evaluation of measuresandactions and hencefor an appraisal oftheir effectiveness.
Οι δείκτε καθορίστηκαν βάσει
(a) outputindicators: number of(female) participants, number of courses provided;
Οι ακόλουθοι δείκτε αpiοτελούν το ελάχιστο αpiαιτού ενο για την αξιολόγηση των ενεργειών εpiαγγελ ατική κατάρτιση 16: α) δείκτε υλοpiοιήσεων:αριθ ό συ ετεχόντων(γυναίκε ), αριθ ό piαρεχό ενων αθη άτων· β) δείκτε αpiοτελεσ άτων: αριθ ό συ ετεχόντων piου ολοκλήρωσαν τα αθή ατα, αριθ ό συ ετεχόντων piου αpiέκτησαν τα αpiαιτού ενα piροσόντα· και γ) εξέταση piου piραγ ατοpiοίησε το Συνέδριο σχετικά ε τα ελεγχθέντα piρογρά ατα, τι κατευθυντήριε οδηγίε piου εξέδωσε η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή το 1999 («Συλλογή MEANS», ε στόχο τη βελτίωση των εθόδων αξιολόγηση των διαρθρωτικών piολιτικών) και τι ειδικέ «Κατευθυντήριε γρα έ για τα συστή ατα piαρακολούθηση και αξιολόγηση των piαρε βάσεων του ΕΚΤ κατά την piερίοδο 2000-2006», piου εξέδωσε η Εpiιτροpiή το 1999.
(b) results’ indicators: number of participants finishing courses, number of participants obtaining required qualifications; and the basis of a review by the Court of the programmes audited, of guidance issued by the European Commission in 1999 (’MEANS Collection’aimed at improving methods of evaluating structural policies) and of the specific 1999 Commission’s’Guidelinesforsystemsof monitoring and evaluation of ESF assistance in the period 2000–06.
δείκτε αντικτύpiου: αριθ ό συ ετεχόντων piου piροχώρησαν σε piεραιτέρω κατάρτιση, αριθ ό συ ετεχόντων piου βρήκαν θέση εργασία και εξακολουθούσαν να εργάζονται για ορισ έ-νοχρονικό διάστη α(pi.χ.έξι ή 12 ήνε ) ετάτο piέρα των αθη άτων.
(c) impactindicators:numberoftraineesgoingontofurther training, number oftraineesfinding ajob and who were still employed a stipulated time period(e.g. 6 or 12 months) after the end ofthe course.
Το Συνέδριο εξέτασε: α) εάνείχανεντοpiιστείκατάλληλοιδείκτε καιτεθείκατάλλη-λοιεpiι έρου στόχοιγιατη έτρησητωνυλοpiοιήσεων,των αpiοτελεσ άτων και του αντικτύpiου, όpiω αναφέρεται στο ση- είο 34· β) εάνταδεδο έναpiαρακολούθηση γιατου ενλόγωδείκτε piου συγκέντρωσαν οι φορεί υλοpiοίηση τωνενεργειών ήταν αξιόpiιστα· και γ) εάν οι εν λόγω εpiι έρου στόχοι εpiετεύχθησαν, σύ φωνα ε τα διαθέσι α δεδο ένα piαρακολούθηση .
(a) appropriateindicatorshadbeenidentifiedandtargetsset for the measurement of output, results andimpact set outin paragraph 34;
Η ΣΤΟΧΟΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ∆ΕΙΚΤΩΝ ΗΤΑΝ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗ
(c) in asfar as could be ascertainedfromthe available monitoring data,thesetargets had been attained.
Στα λοιpiά τρία piρογρά ατα υpiήρχε είτε ο δείκτη αpiοτελεσ άτων είτε ο δείκτη αντικτύpiου, αλλά όχι και οι δύο ταυτόχρονα.
Whilst outputindicators had been established for all audited programmes, the situation regarding results’ and impact indicators varied.
Ση ειώθηκαν τα εξή : α) η κατάσταση αpiασχόληση αpiό έξι έω 12 ήνε ετά την κατάρτιση δεν χρησι οpiοιήθηκε ω δείκτη σεεpiίpiεδο έτρου για4piρογρά ατα, ολονότισεορισ ένε piεριpiτώσει οι piληροφορίε ήτανδιαθέσι ε σεεpiίpiεδοεpiι έρου έργου (βλέpiε piλαίσιο 6).
In one case both types of indicator existed, whereasin another,neitherhadbeenestablished.Intheremainingthree programmes, either results’ or impact indicators existed, but not both. Thefollowing aspects were noted.
Εpiιpiλέον, δεν ελήφθησαν υpiόψη άλλαζη-τή ατα, όpiω η διάρκεια τη εργασία (ήτοι βραχυpiρόθεσ η ή ακροpiρόθεσ η) και το εpiίpiεδο τη εργασία (piοιότητα και αpiοδοχέ )·
The employment situation from 6 to 12 months after the training wasnotusedasanindicatorat measurelevelforfour programmesalthough,insomeinstances,theinformation wasavailableatindividual projectlevel(seetextbox 6).In addition, otherissues such asjob duration(i.e. short term or longterm)andjoblevel(interms of qualityand pay) were not considered.
21 b) ένα αpiό τα piρογρά ατα δεν διέθετε εpiαρκέ φάσ α δεικτών piου να καθιστούν δυνατή την piραγ ατοpiοίηση έγκυρη ανάλυση και σε ία άλλη piερίpiτωση οι δείκτε piου καθορίστηκαν δενήτανκατάλληλοιγιατη έτρησητωνυλοpiοιήσεωντων ενεργειών κατάρτιση piου εφαρ όστηκαν(βλέpiε piλαίσιο 7).
(b)Oneoftheprogrammesdidnothaveasufficientrangeof indicatorstoallowa worthwhileanalysisto be madeandin anothercasetheindicatorsestablished werenotofatype suitableforthe measurementoftheachievementsofthe training actionsimplemented(seetextbox 7).
Π Λ Α Ι ΣΙΟ 6
TEXTBOX 6
Στη Λο βαρδία οι αρχέ εξέτασαν δείγ α έργων piροκει ένου να διαpiιστώσουν την κατάσταση αpiασχόληση των συ ετασχόντων στην κατάρτιση 12 ήνε ετά την ολοκλήρωση των ενεργειών κατάρτιση · αυτό θεωρήθηκε αpiό το Συνέδριο piαράδειγ α «ορθή piρακτική ».
In Lombardy, the authorities examined a sample of projects with regard to the employment status of trainees 12 months after the completion of the training actions and this was considered by the Courtasbeinganexampleof’goodpractice’.
Στην Ανδαλουσία είχε καθιερωθεί δείκτη σχετικό ε την εpiιτυχία ή την αpiοτυχία των συ ετε-χόντων στην κατάρτιση όσον αφορά την αναζήτηση θέση αpiασχόληση στη συνέχεια.
In Andalusia, an indicator had been established concerning the success or otherwise of trainees in their subsequent search for employment. However, some weaknesses were observed with regard to data collection.
Εντούτοι , piαρατηρήθηκαν ορισ ένε αδυνα ίε όσον αφορά τη συλλογή δεδο ένων, pi.χ. για ία αpiό τι ενέργειε piου έτυχε του 35 % των συνολικών δαpiανών του έτρου, οι σχετικέ piληροφορίε ήταν διαθέσι ε όλι για το 42 % των αθη άτων κατάρτιση piου piεριλα βάνονταν στο δείγ α.
For example, for one of the actions receiving 35 % of total expenditure for the measure, the relevant information was only available for 42 % of the training courses sampled.
Π Λ Α Ι ΣΙΟ 7
TEXTBOX 7
Στην Ανδαλουσία, ο δείκτη «αριθ ό θέσεων εργασία piου αpiοκτήθηκαν εντό εξα ήνου ετά αpiό τι ενέργειε » δεν αντιστοιχούσε στι ιδιαιτερότητε των έτρων piου συγχρη ατοδοτήθηκαν. ∆εδο ένου ότι το 40 % των δαpiανών αφιερώθηκε σε ενέργειε piροσανατολισ ού και piροpiαρασκευ-αστική κατάρτιση , piλέον ενδεδειγ ένοι δείκτε ενδέχεται να είχαν καλύψει τον αριθ ό αυτών piου συνεχίζουν ε piεραιτέρω κατάρτιση ή καταγράφονται ω αναζητούντε εργασία.
In Andalusia, the indicator ’number of jobs obtained within six months after the actions’ did not adequately address the specificities of the measures co-financed. As 40 % of the expenditure went on orientation and pre-training actions, more pertinent indicators might have dealt with numbers going on to further training or registering as job seekers.
Εpiιpiλέον, το 20 % των συ ετεχόντων αpiασχολούνταν ήδη και, συνεpiώ , οι αpiαντήσει του στρέβλωσαν τα ε φανή αpiοτελέσ ατα του εν λόγω δείκτη.
Furthermore, 20 % of the trainees were already in employment and therefore their responses skewed the apparent results of this indicator.
Ορισ ένοι δείκτε για το piρόγρα α «Σκοτία» είχαν υpiερβολικά piεριορισ ένη στοχοθέτηση ώστε να είναι χρήσι οι για τη έτρηση του αpiοτελέσ ατο των ενεργειών κατάρτιση , pi.χ. «αριθ ό γυναικών/ατό ων piου αpiοκτούν έρο /το σύνολο των piροσόντων».
Someindicatorsfor the Scottish programme wereframedin too broad afashion to be of much value for measuring the result of the training actions, e.g. ’number of women/people gaining a part/full qualification’.
Όσον αφορά τον δείκτη, η εpiιτυχή ολοκλήρωση ια αθησιακή ονάδα ισοδυνα ούσε ε την αpiόκτηση του συνόλου των piροσόντων, ολονότι το αθησιακό αpiοτέλεσ α δεν θα piορούσε κατά κανέναν τρόpiο να θεωρηθεί συγκρίσι ο.
In terms of the indicator, the passing of one learning unit towards a full qualification was equivalent to obtaining thefull qualification, even though thelearning effect could not in any way be judged as comparable.
ΕΝ ΚΑΘΟΡΙΣΤΗΚΑΝ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ
TARGETS NOT SET FOR ALL MEASURES
∆ενείχαν καθοριστείεpiι έρου στόχοι piρο εpiίτευξη για όλατα ελεγχθέντα έτρα17: σε δύο piεριpiτώσει δεν υpiήρχε καθόλου piο- σοτικό piροσδιορισ ό και σε ία άλλη piερίpiτωση, ολονότι είχαν εντοpiιστεί ορισ ένοι δείκτε υλοpiοιήσεων και αpiοτελεσ άτων, ο όνο piοσοτικάpiροσδιορισ ένο εpiι έρου στόχο αφορούσε τον «αριθ ό των συ ετεχόντων».
Targets to be achieved were not setfor all measures audited17:in two casesthere was no quantification at all andin another case, although a number of output and results’ indicators had been identified, the only quantified target was for ’number of participants’.
Για τα δύο έτρα στο piλαίσιο των οpiοίων είχαν καθοριστεί εpiι έ-ρου στόχοι δεν δόθηκανεξηγήσει ω piρο τοντρόpiοκαθορι-σ ού του , ενώ σε ία piερίpiτωση οι εpiι έρου στόχοι χρειάστηκε να υpiοστούν ση αντική αναθεώρηση κατόpiιν τη ενδιά εση αξιολόγηση (βλέpiε piλαίσιο 8).
Forthetwo measures wheretargets had beenset,there was no explanation as to how they had been established andin one case the targets had to be revised significantly following the mid-term review(seetextbox 8).
Για το piρόγρα α «Σκοτία», είχαν καθοριστεί οι piοσοτικά piροσδιορισ ένοι εpiι έρου στόχοι piου piαρουσιάζονται στον κατωτέρω piίνακα.
For the Scottish programme, quantified targets had been set up as per the table below.
Παρά τι έρευνε του Συνεδρίου, δεν piαρασχέθηκαν piλη-ροφορίε σχετικά ε τον τρόpiο καθορισ ού των στοιχείων αναφορά για τη συγκριτική αξιολόγηση ή τον τρόpiο καθορισ ού των αρχικών και αναθεωρη ένων εpiι έρου στόχων.
Despite enquiries by the Court, no information was provided as to how benchmarks had been established or initial and revised targets arrived at.
∆ ε ί κ τη
Indicator
Εpiιέρου στόχο (αρχικό)
Target (revised)
Το Συνέδριο έχει ήδη θίξει
Thefollowingshortcomings were notedinrespect ofthe underlying data:
Ση ειώθηκαν οι εξή ανεpiάρκειε όσον αφορά τα υpiοκεί ενα δε-δο ένα: α) ελλιpiή χαρακτήρα τωνδεδο ένων,ιδίω όσοναφοράτο ερώτη α σχετικά ε την κατάσταση αpiασχόληση των συ ε-τεχόντων στην κατάρτιση 6 έω 12 ήνε ετά την κατάρτιση (βλέpiε εpiίση ση είο 36)· β) piροβλή ατα σχετικά ετου ορισ ού ήτηνερ ηνείατου , pi.χ. στη Σκοτία ία δήλωση piρόθεση συ ετοχή σε piεραι-τέρω κατάρτιση έγινε δεκτή σαν να είχε ήδη piραγ ατοpiοιηθεί η piεραιτέρω κατάρτιση.
(a) incompleteness,especially withregardtothequestionof what people who had been trained were doing 6 to 12 months aftertheirtraining(see paragraph 36 also);
Εpiίση στη Σκοτία και στη Γαλλία, οι συ ετέχοντε στην κατάρτιση piου piαρακολουθούσαν piολυ-ετή piρογρά ατα αθη άτων ετρώνταν αρκετέ φορέ , pi.χ. ία φορά για κάθε έτο piαρακολούθηση · γ) το ζήτη α αυτό, ιδιαίτερα στο ση είο 120 τη ειδική έκθεση αριθ.
(b)problemsrelatingto definitions ortheirinterpretation;for example,in Scotland a declaration ofintentto go ontofur-ther training was accepted asif the further training had taken place.
Οι διαδικασίε του είδου αυτού piρέpiει να εξασφαλίζουν τα εξή : α) ότι συγκεντρώνονται τακτικά ση αντικά και αξιόpiιστα στοιχεία και είναι διαθέσι α σε κάθε στάδιο τη διαδικασία αξιολόγηση (…)».
Alsoin Scotland andin France,trainees who attended multiannual courses were counted several times, e.g. once for each year of attendance;
διαφορέ εταξύ των δεδο ένων piου piαρασχέθηκαν, pi.χ. στη Σκοτία, τα αpiοτελέσ ατα έρευνα σχετικά ε την αpiασχόληση ατό ων piουείχαν ολοκληρώσει ιακατάρτιση αντιστοιχούσαν στα διαβιβασθέντα αpiοτελέσ ατα όλι για το ή ισυ των ελεγχθέντων έργων· εpiιpiλέον, στην ετήσια έκθεση υλοpiοίηση για το 2006, ο αριθ ό piου αναφέρεται για τα άτο α piου έτυχαν οδηγιών piροσανατολισ ού ήταν 14 371, ενώ ο συνολικό αριθ ό καταγεγρα ένων συ ετεχόντων ήταν 11 972.
(c) issue, in particular in paragraph 120 of Special Report No 10/2006 on ex-post evaluations of Objective 1 and 3 programmes 1994 to 1999 (OJC302,12.12.2006):’Toimprovethe evaluation process, better quality-control procedures need to be introduced and effectively applied by the Commission so that the problems encountered in the evaluations under review do not recur in future ex-post assessments. Such procedures should ensure (a) that relevant and reliable data is collected regularly and is available at each stage of the evaluation process(…).’ discrepanciesregardingthe data provided;forexample,in Scotlandsurveyresults onthe occupation of people having completed training only corresponded to the reported results for half of the projects audited andin the annualimplementa-tion reportfor 2006, the number reported as having received guidance was 14 371 whereasthetotal number ofrecorded participants was 11 972.
Κατάτη διάρκειατουελέγχου, piαρατηρήθηκε ότι στην piλειονό-τητα των piεριpiτώσεων η διαχειριστική αρχή και ο φορέα ελέγχου δεν piραγ ατοpiοίησαν κα ία αξιολόγηση των δεδο ένων piαρακο-λούθηση piου διαβίβασαν οι ανάδοχοι.
If meaningfulconclusionsastotheachievementsoftheco- financed projectsareto be drawn,itisessentialthatthe monitoring data provided bythe project promotersarereliableand complete.It was observed duringthe course ofthe auditthatin mostcasesthe managing authority and body delegatedtocarry out checks did notinclude any evaluation of the monitoring data provided by promoters.
Αpiό την piλευρά τη , η Εpiιτροpiή, η οpiοία λα βάνει τι ετήσιε εκ-θέσει υλοpiοίηση , δεν εξέτασε τι ασυνέpiειε piου piεριλα βάνο-νται στι εν λόγω εκθέσει ούτε διατύpiωσε σχόλια σχετικά ε την έλλειψη δεικτών αντικτύpiου(όpiω «κατάσταση αpiασχόληση των συ ετασχόντων στηνκατάρτιση “x” ήνε έpiειτααpiόαυτήν»).
For its part, the Commission, which receives the annual implementa-tionreports, did not addresstheinconsistencies existinginthese reports nor didit comment onthelack ofimpactindicators(such as ’employment situation of trainees ''x'' months after the training’).
Εpiιpiλέον, δεν ήλεγξετην αξιοpiιστίατων δεδο ένων piαρακολού-θηση κατάτη διενέργειατων εpiιτοpiίων ελέγχωντη 18, ολονότι οιενδιά εσε αξιολογήσει γιακάθε piρόγρα αείχανεντοpiίσει αδυνα ίε στην piαρακολούθηση και την κατάρτιση εκθέσεων.
Furthermore, it did not implement checks on the reliability of monitoring data whencarrying outits on-the-spotaudits18,al-thoughthe mid-termevaluationsinrespectofeach programme hadidentified weaknessesin monitoring andreporting.
Η αξιολόγηση τη αpiοτελεσ ατικότητα των συγχρη ατοδοτού ε-νων ενεργειών κατάρτιση δυσχεράνθηκε λόγω ανεpiαρκειών όσον αφοράτου δείκτε καιτου εpiι έρου στόχου (βλέpiε ση εία 36 έω 38), καθώ και λόγω piροβλη άτων αξιοpiιστία των δεδο ένων (βλέpiε ση εία 39 και 40).
Any assessment as to whether the cofinanced training actions were effective was made difficult byinsufficiencies withregardtoin-dicators,targets(see paragraphs 36to 38) and problems withthe reliability of data(see paragraphs 39 and 40).
Όσον αφορά 2 αpiόταελεγχθέντα piρογρά ατα, οι διαχειριστικέ αρχέ εpiιχείρησαν να αξιολογήσουν εάν η κατάρτιση είχε εστιαστεί ορθά,εξακριβώνοντα εάνοιθέσει εργασία piουαpiοκτήθηκαν κατόpiιντη κατάρτιση σχετίζονταν ετοείδο κατάρτιση piου είχε piροηγηθεί.
Inrespectoftwooftheprogrammesaudited,the managingau-thoritiesendeavouredtoevaluate whetherthetraining had been correctlyfocused, by ascertaining whetherjobs obtainedfollowing training bore a relationship to the type of training attended.
Προέκυψαν διάφορα συ piεράσ ατα αpiό τι εν λόγω αναλύσει . Στη Λο βαρδία το 77 % των συ ετεχόντων piου βρήκαν εργασία εpiιβεβαίωσαν ότι οι δεξιότητε piου είχαν αpiοκτήσει ήταν αυτέ piουζητούσεοεργοδότη του ,ενώγια ίααpiότι ση α-ντικότερε ενέργειε στην Ανδαλουσία όλι το 28 % όσων βρήκαν εργασία είχαν τη γνώ η ότι οι θέσει εργασία του σχετίζονταν ε τα αθή ατα piου είχαν piαρακολουθήσει.
Varied conclusions resulted from these analyses.In Lombardy, 77 % of participants finding work confirmed that the skills acquired were those required bytheiremployer, whereasfor one ofthe majoractions in Andalusia, only 28 % ofthose obtaining workfeltthattheirjobs wererelatedtothe courses attended.
Μετονέλεγχοτωνενεργειών piου συγχρη ατοδοτήθηκαν αpiότο ΕΚΤ στοντο έατη εpiαγγελ ατική κατάρτιση γιαγυναίκε για την piερίοδο2000-06 αpiοκαλύφθηκαν ορισ ένε αδυνα ίε στη θέσpiιση των έτρων και την εpiιλογή των έργων piου υpiοβλήθηκαν σεέλεγχο αpiό το Συνέδριο.
Theaudit onvocationaltrainingactionsfor womenco-financed by the ESF for the 2000–06 periodrevealedanumberof weak-nessesin the establishment of the measures and the selection of the projects audited bythe Court.
Ε p i ί ση ,υpiήρξαν ανεpiάρκειε όσον αφορά την piαρακολούθηση των εpiιδόσεων των piρογρα άτων.
There were also shortcomings withregardtothe performance monitoring ofthe programmes.
Όσον αφοράτονεντοpiισ όκαιτηνεpiιλογήενεργειώνεpiαγγελ- ατική κατάρτιση γιαγυναίκε ,το Συνέδριο καταλήγει στο συ- piέρασ α ότι, ολονότι τα εpiιχειρησιακά piρογρά ατα piαρουσί-αζαντακύριαε piόδιαγιατηνένταξητωνγυναικών στην αγορά εργασία καιανέφεραντηνύpiαρξη«χάσ ατο εταξύτωνδύο φύλων», οι ενέργειε κατάρτιση piου piεριλα βάνονταν στα ελεγχθέντα piρογρά ατα δεν δη ιουργήθηκαν ω ά εση ανταpiόκριση σε ανάλυσητων αpiαιτήσεωντη αγορά εργασία (βλέpiε ση εία 24 έω 28).
With regard to theidentification and selection of vocational train-ingactionsfor women,the Courtconcludesthat,althoughthe operational programmes listed the main barriers for women entering the labour market and presented gender gaps, training actions contained withinthe programmesaudited were notset upasa direct response to an analysis oflabour market requirements(see paragraphs 24to 28).
Τα έτρα piουκαθιερώθηκαν αpiότακράτη έληκαιεγκρίθηκαν αpiό την Εpiιτροpiή έτειναν να αφήνουν εγάλο piεριθώριο κινήσεων για την υλοpiοίηση των ενεργειών, χωρί να εστιάζουν εpiαρκώ τι ενέργειε κατάρτιση σε συγκεκρι ένε ο άδε -στόχου (βλέpiε ση εία 29 έω 31).
The measures established by Member States and approved by the Commissiontendedtoleave a broadscope within which actions could be implemented and failed to sufficiently focus training actions onspecifictarget groups(see paragraphs 29to 31).
Αντ’ αυτού, σταεξετασθέντα piρογρά αταεpiαφίετο στου ανα-δόχου τωνέργωνηικανοpiοιητικήσύνδεσητη piροτεινό ενη κατάρτιση ε τι piραγ ατικέ ανάγκε τη αγορά εργασία .
Instead, in the programmes examined, it was left to project promoters to satisfactorilylink the proposed training to real needsin the labour market.
Κατά τη διάρκεια τη διαδικασία εpiιλογή των έργων, οι αρ όδιε αρχέ δεν εpiαλήθευσαν ε κατάλληλο τρόpiο την εγκυρότητα των αιτιολογήσεων piου piρότειναν οι ανάδοχοι των έργων(βλέpiε ση είο 27).
The relevant authorities did not, during the project selection process, verify adequately the validity of the justifications proposed bythe project promoters(see paragraph 27).
Μολονότι για ορισ ένα έργα είχε δηλωθεί ω στόχο η piροώθηση τη αpiασχόληση των γυναικών σε το εί όpiου υpiοεκpiροσωpiού-νταν, αυτά εξακολουθούσαν να εστιάζουν στην κατάρτιση σε piα-ραδοσιακά γυναικεία εpiαγγέλ ατα (βλέpiε ση είο 30).
Certain projects withthestated objective of promotingthe employment of womenin sectors where they were underrepresented still focused on training in traditional female occupations (see paragraph 30).
Για ορισ ένα αpiόταελεγχθένταέργα, οι υpiοψήφιε piουεpiελέγησαν δεν ήταν κατ' ανάγκη εκείνε piου έχρηζαν piερισσότερη στήριξη piροκει- ένου να ενταχθούν στην αγορά εργασία (βλέpiε ση είο 31).
For some projects audited, the candidates selected were not necessarilythose mostin need ofsupportforentryto thelabour market(see paragraph 31).