natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ή μελέτη πρώτα, άπ'δλα ε­πιβεβαίωσε πώς υπήρχε μία επιθυμία νά, αναθεωρηθούν τά προ-
Apart from confirming the desire for a revision of qualifications to adjust them to the new responsibilities, the study revealed that workers challenged the policy of calculation of wages on an output basis (output depended essentially on the machine, whereas the worker had a responsibility for quality which was in conflict with an attempt to secure maximum output) and wanted the control tasks to.be redefined. The directors
34 σόντα πού έχρειάζοντο καί νά ρυθμιστούν σύμφωνα μέ τίς νέες ευθύνες..
26 concluded that they would have to go much further than merely altering the machines.
'Άρχισαν ένα. σχέδιο, πού πρόκειται νά. εφαρμοσθεί σέ αρκετά μελλοντικά χρόνια,καί πού άφορα τήν μετεκπαίδευση τών χειριστών καί τήν εισαγωγή ενός καθορισμέ­νου μισθού.
They instituted a plan, to be implemented over several years, for retraining the operators and introducing a fixed wage.
Ανάμεσα στά. διάφορα στοιχεία πού χαρακτηρίσουν μιά εργασια­κή κατάσταση μερικά 'έχουν ένα χρηματικό κόστος πού μπορεί νά. αναγνωριστεί καθαρά: ή δουλειά βάρδιας προκαλεί τήν πληρωμή ειδικών δώρων τής δουλειάς βάρδιας, ή χρήση προσωρινού εργα­τικού σώματος προκαλεί μιά άμεση διαφορά στό κόστος .τών μι­σθών μεταξύ τού μόνιμου καί τού προσωρινού προσωπικού.
Among the various elements characterizing a work situation, some have a clearly identifiable monetary cost: shiftwork gives rise to the payment of specific shiftwork bonuses, the use of temporary labour to a direct wage-cost difference between permanent and temporary personnel.
Παρ' όλα. αυτά, μπορούμε νά συμεριστοΰμε τά συμπεράσματα τών βρε­τανών ερευνητών πού αναφέραμε παραπάνω στή μελέτη τους τής δουλειάς βάρδιας; :" αφήνοντας 'έξω τους εξωτερικούς παράγον­τες, σχετικά μέ τό επίπεδο τού κοινωνικού κόστους καί ωφέ­λειας ή κύρια απορία άφορα τήν εύρεση άν τό κόστος καί οί ωφέλειες γιά τό άτομο καί τήν επιχείρηση λαμβάνονται υπόψη άπό τήν αγορά.
Can one, for all that, share the conclusions of the British researchers, cited above, in their study of shiftwork: "Leaving aside external factors, the principal question concerning the level of social costs and benefits consists in finding out whether the costs and benefits for the individual and the firm are taken account of by the market.
Σύμφωνα μέ τά αποτελέσματα πού παρουσιάζου­με, ό μεταβλητός βαθμός τής αποζημίωσης πού λαβαίνουν διάφο­ρα 'άτομα γιά τή δουλειά βάρδιας είναι λειτουργία τού μεγέ­θους καί τής δυσαρέσκειας πού αισθάνονται.
According to the results which we present, the variable degree of compensation received by individuals for shiftwork is a function of the magnitude of the unpleasantness suffered.
"Οταν οί επιχει­ρήσεις αποφασίζουν νά μεταχειριστούν αυτή τή μέθοδο εργασί­ας βασίζονται στην μεγαλύτερη της αποδοτικότητα στην κατα­νομή τών πόρων".
The decision by firms to use this method of work is based on its greater efficiency in the allocation of resources".
Πράγματι δταν αναφέρουμε τήν φράση "υπολο­γίζονται άπό τήν αγορά" καί "εξωτερικοί παράγοντες" οί συγ­γραφείς αυτής έκθεσης μάς θυμίζουν τίς θεωρητικές συνθήκες
In fact, by mentioning "taken account of by the market" and "external factors", the authors remind one of the theoretical conditions under which analyses in terms of monetary costs and benefits constitute economic evaluations.
35 σύμφωνα μέ τίς όποιες γίνονται αναλύσεις μέσω χρηματικού κόστους καί ωφέλειας καί κατά. πόσο αποτελούν οικονομικές εκτιμήσεις.
It is only when, on a perfectly transparent market, all the costs and benefits associated with a situation are known and correctly imputed that behaviour by economic agents is oriented in the direction of the greatest efficiency for the community.
Είναι δμως γνωστό δτι αυτοί οί δροι συνήθως δέν εκπληρώνονται.
It is known that these conditions are not usually fulfilled.
Πράγματι ή ιδέα τού κόστους καθεαυτή παρουσιάζει προβλήματα.
Indeed the notion of cost itself causes problems.
'Όχι μόνο. δέν είναι μιά. φυσική κατηγορία, τού οικονομικού σύμπαντος, πού παρουσιάζει μόνο τεχνικά προβλήματα, τής μέ­τρησης, άλλα τό κόστος είναι κοινωνικό κατασκεύασμα, δηλ. ή αποκορύφωση διάφορων διανοητικών λειτουργιών καταγραφής καί υπολογισμού πού αντανακλούν τους κανόνες πού επικρατούν σέ μία. ορισμένη κοινωνία..
Far from being a natural category of the economic universe, raising only the technical question of measurement, costs are social constructions, the culmination of intellectual operations of registration and computation which reflect the prevailing norms of a given society.
Ή λογιστική δέν μπορεί νά θεωρηθεί σάν μία συλλογή καλοδοκιμασμένες τεχνικές μέθοδοι στην υπηρεσία κάποιας αφηρημένης λογικής.
Accountancy cannot be considered as a collection of well-tried techniques placed in the service of an abstract concern for rationality.
# σεων, καί τών μηχανικών τής παραγωγής.
It is not a simplified representation, or even a slightly distorted representation, of reality, but is the instrument of an apparatus of power.
Μέ τή σειρά τους αυτά τά ε'ίδη εφαρμογής τής λογιστικής έχουν καθορίσει ένα ορισμέ­νο σχέδιο σχετικά μέ τό τί θεωρείται αναγκαστικό καί τί μπο­ρεί νά παραμεληθεί στην δυοίκηση τών κοινωνιών.
The evolution of accounting practices has been determined by the political, social and ideological context in which the professional institutions operate and by the often contradictory demands of shareholders, government and production engineers. In return, these practices have determined a certain pattern of what is considered mandatory and what may be ignored in social management.
Μέ τό σημερινό λογιστικό πρότυπο δέν είναι δυνατό νά καθορι­στούν τά προβλήματα πού παρουσιάζουν γιά τίς επιχειρήσεις καί γιά τίς κοινωνίες οί τρέχουσες εργασιακές συνθήκες. 'Άλ-
Today's accounting model does not enable the problems posed for enter prises and societies by current working conditions to be pinpointed.
36 λά τά σύνορα του ορατού καί τού κρυμμένου δέν είναυ αμετά­βλητα καί άπό πολλές πλευρές αυτό πού εξετάζεται σήμερα εί­ναι τό πρότυπο καθεαυτό.
But the frontiers of the visible and the hidden are not immutable and in many respects it is the model itself which is being called in question today.
Ό Η. SAVALL έπρότεινε τήν ιδέα τών "κρυμμένων ειδών κόστους" δταν επέκρινε τήν αναφορά γιά. τήν οικονομική πραγματικότητα, πού προσφέρουν τά δεδομένα βιομηχανικά συστήματα λογιστικής.
H. Savall proposed the notion of "hidden costs" in criticism of the reference grid for economic reality provided by the accepted industrial accounting systems.
Αυτά τά. συστήματα δίνουν μιά. πολύ ατελή απεικόνιση σχετικά μέ τή φύση καί τό μέγεθος τών διαφόρων ειδών τού κόστους (ή τών εκτελέσεων) πού. επιβάλλουν (ή πού προσδιορίζουν) οί εργασιακές καταστάσεις.
These systems give a very imperfect pic ture of the nature and magnitude of the costs (or performances) imposed (or determined) by work situations.
Π.χ., δταν μιά εταιρία προσφύγει στό προσωρινό εργατικό σώμα, θά 'έπρεπε νά θεωρείται αναγκαίο νά υπολογισθεί ή διαφορά στό κόστος τών μισθών τήν όποια αναφέ­ραμε παραπάνω, άλλα θά έπρεπε νά είναι εξίσου αναγκαίο νά έπιγνωστεί τό κόστος τής ύφεσης στην παραγωγή, ή ή πτώση στή ποιότητα καί στον παραπάνω χρόνο πού χρειάζονται οί επόπτες οί όποιοι επιθεωρούν τους προσωρινούς εργάτες.
For instance, where temporary labour is resorted to, it would be considered necessary to calculate the wage-cost differential mentioned above but it would equally be necessary to know the costs of the decrease in output, of the fall in quality and of the extra time spent by staff supervising the temporary workers.
Τό κόστος πού παραμελήται μ'αύτό τόν τρόπο μπορεί νά είναι ουσιώδες, δπως 'έχουν δείξει πολλές, επισκοπήσεις.
The costs ignored in this way may be substantial, as numerous surveys have demonstrated.
Τά σημερινά συστήματα πληροφόρησης κρύβουν καί άλλες οικονο­μικές επιπτώσεις πού πηγάζουν άπό εργασιακές καταστάσεις, άλλα εκείνες δέν προσδιορίζονται ποσοτικά τόσο εύκολα μέσω χρηματικών όρων σάν αυτές πού μόλις αναφέραμε.
Other economic effects flowing from work situations are also concealed by present-day information systems but do not lend themselves so easily to quantification in money terms as do those we have just mentioned.
Ας υποθέσουμε τό ακόλουθο παράδειγμα.
Let us envisage the following example.
37 βάρδιες άπ'δτι θά συνέβαινε άν γινόντουσαν μόνο δύο.
The shop oper ates semi-continuously, from Monday to Saturday, with two day-shifts, composed of 78 women, and one night-shift, composed of 16 men.
Έξ άλλου ή διεύθυνση ανησυχεί καί γιά τίς επιπτώσεις τού απόλυτου διαχωρισμού πού συμβαίνει στην κοι­νωνική ζωή τής εταιρίας ανάμεσα σ'αύτούς πού εργάζονται τή νύκτα καί τήν ημέρα.
Nevertheless, manage ment is concerned about the ageing of the workforce and wonders whether those concerned will be able to continue working on the night-shift for long, since they are increasingly frequently complaining of fatigue. Management is also worried by the effects of the complete separation in the firm's social life between the night workers and the day workers.
Μακροπρόθεσμα, 'ίσως υψωθεί τό μελλοντι­κό κόστος τής δουλειάς βάρδιας συγκριτικά, καί επιφέρει με, γαλύτερη πίεση γιά. μεγάλες επενδύσεις σέ νέες εγκαταστάσεις.
Over the longer term it seems possible that the future costs of shift work could rise in relative terms,- increasing the pressure to invest heavily in new plant.
Άλλα οί αλλαγές στην σειρά είναι αναπόφευκτες καί απαραίτη­τες γιά. τίς κατασκευαστικές μονάδες παρακάτω από τό πιεστικό συνεργείο1.
Operation of the shop would become even more inflexible because starting up the machines (at the beginning of the week or at the beginning of a series) is slow and costly. But changes of series are unavoidable and necessitated by the manufacturing units
'Όλες αυτές οί πλευρές τής εργασιακής ζωής συνε­πώς είναι πολύ σημαντικές γιά τή διεύθυνση τής εταιρίας άλ­λα προφανώς δέν μπορούν νά περιοριστούν σέ μιά απλή χρηματι­κή εκτίμηση.
All these aspects of working life are therefore very important in the eyes of the firm's managers but it is obvious that they cannot be reduced to a simple monetary evaluation.
Πάντως δέν μπορούν καί νά αποκλειστούν άπό μία οικονομική εκτίμηση τών συνθηκών εργασίας μέ τό πρόσχημα πώς είναι αδύνατο νά εξακριβωθούν χρησιμοποιώντας τά μετρητικά όργανα πού υπάρχουν στην πραγματικότητα.
They cannot, however, be excluded from an economic appreciation of working conditions on the pretext that the measurement instruments actually available do not enable them to be ascertained.
Σέ κοινωνικά θέματα ειδικά, ή ύπαρξη καθεαυτή ενός κόστους είναι αδιαχώριστη άπό τήν ύπαρξη τού καθεοτημένου, τό όποιο μπορεί νά είναι η νομοθετικό η αποτέλεσμα κάποιου συμβολαί­ου ή απλώς νά προκύπτει άπό κάποια συνήθεια πού έχει έγκαθ-
In social matters, in particular, the very existence of a cost is in separable from the existence of a norm, which may be legislative or contractual or may simply be the result of a practice that has become
Ρ. POLLET.
P. Pollet.
Μελέτη διαφορετικών ειδών διοργάνωσης στή δου­λειά βάρδιας.
Study of alternative types of organization of shift work.
'Έκθεση γιά τό Ευρωπαϊκό "ίδρυμα Απρίλιος 1979.
Report for the European Foundation, April 1979·
38 ιδρυθεί σέ κάποιον βιομηχανικό ή γεωγραφικό τομέα .
1 established in this or that industrial or geographical sector .
Τό δλο πρόβλημα, τών "εξωτερικών κόστων" λ.χ. στηρίζεται σέ ορισμένες συμφωνίες σχετικά μέ τά σύνορα τής επιχείρησης.
The whole problem of "externalized costs", for example, rests on a collection of agreements relating to the boundaries of enterprises.
Πολλές άπ'τίς συνέπειες τών μή ικανοποιητικών συνθηκών ερ­γασίας δέν επιβαρύνουν τίς επιχειρήσεις τίς 'ίδιες άλλα ε­πιβαρύνουν τό κοινό η τόν εργαζόμενο καί τήν οικογένεια του.
Many consequences of unsatisfactory working conditions are not borne by the enterprises themselves but by the community or by the workers and their families.
Λ.χ. αυτό άφορα τό κόστος πού σχετίζεται μέ τίς.επαγ­γελματικές ασθένειες καί τά δυστυχήματα στην εργασία, μέ τήν ανεργία ή όποια τουλάχιστον έν μέρει προκύπτει άπό τήν χειροτέρευση τών προσωπικών ικανοτήτων πού προκαλούν οί κο­πιαστικές συνθήκες εργασίας, καί επιπρόσθετα, η ειδική κοι­νωνική βοήθεια καί οί κοινωνικές υπηρεσίες πού γίνονται απα­ραίτητες λόγω τής συμπυκ.νώσεως ξένων εργατών σέ ορισμένες γεωγραφικές περιοχές κλπ.
This applies, for instance, to the costs relating to occupational diseases and accidents at work, to the unemployment which at least in part is the result of the deterioration of personal capacities brought about by arduous working conditions, and, in addition, to the specific social assistance services made necessary by concentrations of foreign workers in certain geographical zones, etc.
Συμβάλλουν βέβαια οί επιχειρήσεις σ'αύτές τίς δαπάνες μέσω διαφόρων συμβολών καί μέσω τών φό­ρων τους άλλα αυτές οί επιβαρύνσεις είναι γενικές καί αδια­φοροποίητες: τό καθεστημένο πού επικρατεί δέν επιτρέπει νά σχηματιστεί μιά συγκεκριμένη σχέση ανάμεσα στά, έξοδα πού δη­μιουργεί μία, επιχείρηση γιά το κοινό καί τή χρηματική συμβο­λή πού τής ζητήται.
Enterprises do contribute to the financing of these expenses through contributions or taxes but these imposts are general and undifferentiated: the prevailing norms do not permit a relationship to be established between the charges passed on by an enterprise to the community and the financial contribution which the enterprise is asked to make.
Αυτά τά καθεστημένα μπορούν νά μετατραπούν, δημιουργών­τας ένα κόστος πού μέχρι τώρα είχε θεωρηθεί σάν ένα αμείωτο στοιχείο τών γενικών δαπανών,καί νά τό κάνουν νά, φανεί σάν έ­να ειδικό κόστος πού επιδέχεται αλλαγή.
These norms may be modified, making a cost which hitherto had been regarded as an irreducible element of general expenses appear as a specific cost which it is possible to change. Thus, in the field of water resources management, special agencies have been established to protect this natural asset by placing the cost of its preservation upon those who threaten it, by means of an appropriate tax.
Μέ τή λέξη "καθεστημένο" έννούμε κάποιο πλαίσιο αναφοράς πού μπορεί νά θεωρηθεί πώς παριστάνει μιά "μέση" κατάσταση, σέ ο­ρισμένο τόπο καί χρόνο, άλλα επιδέχεται μεταβολή.
By "norm" we mean a framework of reference that may be considered as representative of an "average" situation at a given time and place, but which is capable of changing.
39 βαρύνοντας αυτούς πού τόν απειλούν γιά. τό κόστος τής διατή­ρησης του μέσω κατάλληλου φόρου.
30 benefits and costs of a work situation cannot be made by means of a calculation whose terms are precisely what is at stake.
Συνεπώς δέν φαίνεται περίεργο πώς ή ωφέλεια καί τό κόστος μιας εργασιακής κατάστασης δέν μπο­ρεί νά αποτιμηθεί μέσω κάποιου υπολογισμού όταν οί όροι τού υπολογισμού είναι τό πράγμα, περί τού όποιου πρόκειται.
The regulations, which are to come into force in I982, aroused fierce opposition and the government demanded that their implementation should be subject to a comparative study of the costs and benefits expected.
Αυτή ή σχετικότητα τής οικονομικής εκτίμησης απεικονίζεται θεαμα­τικά μέ τή τρέχουσα, συζήτηση στίς 'Ηνωμένες Πολιτείες σχετι­κά μέ τήν εφαρμογή ορισμένων εργατικών κανονισμών.
A quite remarkable logical impasse, for our purposes, was reached in that the applicability of the new legislation had been subordinated to the findings of a cost/benefit analysis which in turn depended precisely on the provisions of that legislation.
Δηλ. γιά τό παράδειγμα μας, ή υπόθεση κατέληξε σ'ένα αξιοσημείωτο λογικό αδιέξοδο, επειδή ή εφαρμογή τού νέ­ου νόμου ΰπεβλήθει στά πορίσματα κάποιας ανάλυσης κόστουςώφέλειας κι'αυτή μέ τή σειρά της εξαρτάται ακριβώς άπό τίς προβλέψεις αυτού τού νόμου.
The Supreme Court has just rejected this demand, maintaining, in the majority opinion of the judges, that the legislators had intended to accord "a pre-eminent value to guaranteeing employees a safe and healthy environment, with in the sole limit of what it was possible to do to achieve such an environment".
Προφανώς δέν είναι μόνο τό πρόβλημα, σχετικά, μέ τί όργανο νά μεταχειρισθούμε άλλα πρόκειται γιά διαμάχη σχετικά, μέ τήν φύ­ση καθεαυτή τής οικονομικής προσέγγισης.
Thus delimitation of the relevant framework for the intended survey refers us back to the fact that knowledge of our object, and invest igation of its various dimensions and of the relationships between those dimensions, are associated with social practices which deter mine varied - even conflicting - approaches to the object to be examined.
Αυτό δικαιολογεί τήν πολλαπλή προσέγγιση τήν οποία δπως ηδη αναφέραμε, θά υί-
Quite apart from its artificial nature, such a "conclusion" would quickly be reduced to such a level of generality that it would completely lose all practical applicability.
Κι'έδώ επίσης δέν υπάρχει " ό άριστος τρόπος".
Here, too, there is no "one best way".
Αντίθετα θά ασχοληθούμε μέ τό πώς μπορούν νά. πηγάσουν ειδικές μέθοδοι τής εκτιμήσεως καί πώς αυτές οί μέθοδοι μπορεί ν'αναπτυχθούν άπό τίς πολλαπλές καί σωρευτι­κές προσεγγίσεις καί τους διάφορους συντελεστές πού εμπλέκον­ται .
By contrast, we shall concern ourselves with finding out how the plurality of approaches and actors involved can give rise to specific methods of evaluation and how these methods may be developed.
ΜΕΡΟΣ_II
Page 165
2™03^Λ
PART II
2ΓΙΣ^ΙΚΗΣ
ACCOUNTING LOGIC
Ή ούκονομική εκτίμηση τών συνθηκών αρχικά προβλημάτισε αυ­τούς πού βρίσκονται σέ υπεύθυνες θέσεις στίς επιχειρήσεις: τους επόπτες, πού μέ μεγάλη δυσκολία διατηρούσαν τήν απόδο­ση πού είχε συμφωνηθεί μέ τό γραφείο μελέτης εργασίας, τους διαχειριστές τού εργοστασίου πού αντιμετώπιζαν τή κατάσταση τής αγοράς τής εργασίας καί ταυτόχρονα, τά. αιτήματα τών μι­σθωτών υπαλλήλων, τους διευθυντές τής επιχείρησης πού ενδια­φέρονται νά τήν προσαρμόσουν στίς απαιτήσεις τού συναγωνι­σμού, θί μελέτες πού αναλύσαμε εκπονώντας αυτήν τήν έκθεση ώς έπί τό πλείστον 'έγιναν άπό αυτή τήν άποψη, η επρόκειτο γιά διάγνωση τών συνεπειών κάποιας εργασιακής κατάστασης ή επρόκειτο γιά κάποιο υπολογισμό τών αποτελεσμάτων άπό μία βελτίωση.
The problem of making an economic evaluation of working conditions was first faced by those in positions of responsibility in enterprises: foremen finding great difficulty in keeping to the output negotiated with the work-study office, plant managers confronted with the labour · market situation and with claims by wage-earners, the enterprise's directors concerned with adapting the enterprise to the demands of competition. The great majority of studies analysed for the prepara tion of this report were made from this standpoint, whether it was a question of diagnosing the consequences of a given work situation or of assessing the results of an improvement measure.
Αυτές οί μελέτες, φυσικό ήταν νά βασιστούν στά. μέσα πού οί επιχειρήσεις 'έχουν στην διάθεση τους γιά τήν καταγραφή καί τήν αποτίμηση τής λειτουργίας τους, δηλ. τους λογαριασμούς τους, ακόμα καί άν αυτό απαιτούσε τήν τροποποίηση τών λογα­ριασμών μέ σκοπό νά. επιδείξουν τά. αναγκαία νέα στοιχεία.
It was only natural that the studies should have been based on the instruments which enterprises have at their disposal for recording and evaluating their running, namely their accounts, even if this meant adapting the accounts in order to throw up the new data required.
Αυ­τές οί εκτιμητικές μέθοδοι εξελίχθηκαν μέ μεγαλύτερη λεπτο­μέρεια μέ τήν μορφή διαφόρων επεκτάσεων τών εμπορικών λογι­στικών συστημάτων καί μέ τήν ανάπτυξη αυστηρού κοστολογυσμού άλλα μία παρεταίρω εξέλιξη αυτών τών εργαλείων συναντάει τά δρια του λογιστικού πρότυπου.
Elaboration of these evaluation methods has therefore taken the form of various extensions to business accounting systems and by the develop ment of rigorous costing procedures, but further development of these instruments comes up against the limitations of the accounting model.
Ό σκοπός πού υπάρχουν τά λογιστικά συστήματα είναι γιά νά προσφέρουν οικονομικές καί χρηματικές πληροφορίες σέ αυτούς πού ελέγχουν τίς επιχειρήσεις.
Under the first suggestion people are considered as a capital resource, whose cost (which is therefore a capital cost), obsolescence and rate of amortization can all be calculated.
42 λειτουργεί αυτός δ παράγων.
34 inserted into the traditional summarizing framework of business accounts, the profit and loss account and the balance sheet.
'Έχουν προτεθεί δύο τρόποι γιά. τήν επέκταση τών λογιστικών συστημάτων ώστε νά. περιλάβουν τό ανθρώπινο δυναμικό: σάν μέρος τών χρηματικών ισολογισμών, καί ό άλλος σάν μέρος τών κοστολογισμών.
This approach, although it has actually been applied in practice, has not been adopted by analysts of working conditions; they have criti cized it adversely both on theoretical grounds (what exactly does the "human capital" disclosed in the balance sheet represent and to whom does it belong) and for practical reasons (quantification of the "human capital" provides no useful information for management).
Μέ τό πρώτο τρόπο, ό άνθρωπος θεωρείται σάν κεφαλαιϊκός πό­ρος του οποίου τό κόστος "πού άρα είναι κεφαλαιϊκό κόστος", ή απαρχαίωση καί επίσης ό ρυθμός τής απόσβεσης δλα μπορούν νά. υπολογιστούν.
On the other hand, cost accounting techniques have served as a model for methodological studies which have guided most of the assessments made to date. To use the words of the French "Accounting Plan", these techniques are "designed to highlight the constituent elements of the costs and results which are of most interest to management".
'Όλ'αύτά τά στοιχεία τότε μπαίνουν μέσα. στίς παραδοσιακές συνόψεις τών εμπορικών ισολογισμών, τό λογαριασμό τών κερδοζημιών καί τόν ισολογισμό.
The fundamental claim of the studies that follow this approach is that a significant part of the costs, that resulting from disruptions brought on by working conditions that have not been fully accepted by the workers, remains "hidden".
Ό υπολογι­σμός μπορεί νά. γίνει μέ διάφορους τρόπους, εξαρτάται άν κα­νείς βασίζεται στό "ιστορικό κόστος" αυτού τού "πλούτου" (τί κοστίζει ή απόκτηση, ή διατήρηση, καί ή ανάπτυξη τού ερ­γατικού σώματος) ή άν κανείς βασίζεται στην "παρούσα, άξια." τών υπηρεσιών πού υποτίθεται δτι παρέχει τό εργατικό σώμα.
These "hidden costs" may be identified and measured using procedures that are formally identical to those of cost accounting but are applied to a different object. So the methods employed make use of the usual concepts of corporate control: direct and indirect costs, fixed and variable costs, marginal and full costs, cost/benefit calculations, budget simulations, etc.
Ή εξακρίβωση καί ή αποκάλυψη τού κόστους τών εργασιακών συνθηκών είναι περίπλοκο θέμα πού, σέ κάθε του στάδιο, απαι­τεί νά γίνουν ορισμένες επιλογές σχετικά μέ τους στόχους πού επιδιώκονται καί μέ τά. χαρακτηριστικά τής κάθε επιχείρησης πού αποτελεί μοναδικό κοινωνιο-οικονομικό σύστημα.
Ascertaining and disclosing the costs resulting from working conditions is a complex matter which, at every stage, entails the making of choices connected with the objectives pursued and with the character istics of the unique socio-economic system which every enterprise is.
Κι'έτσι δέν πρόκειται απλώς γιά μία περιγραφή κάποιας σειράς λειτουρ­γιών πού μετά απλώς πρέπει νά. εφαρμοστούν: οί μελέτες πού έ­χουν γίνει είναι τόσο πολυποίκιλες πού δέν μπορούν νά μειω-, θοΰν στό επίπεδο ορισμένων οδηγιών μέσα σέ κάποιο έγχειρίδο.
So it cannot be a question of describing a chain of procedures which then merely have to be applied: the studies available are too varied . to be reduced to the level of instructions in a handbook.
Άπό τήν 'άλλη πλευρά οί αναλυτικές αρχές μέ τίς όποιες πρέ­πει κανείς νά συμμορφωθεί καί οί διαδικασίες πού πρέπει νά ακολουθήσει μόνο αυτές θά εξασφαλίσουν τήν ποιότητα τών απο­τελεσμάτων.
On the other hand, the principles of analysis must be followed and procedures must be strictly adhered to: only in this way will the quality of the results be assured.
Πρόκειται γιά. τίς γενικές αρχές πού εξασκούνται
The principles in question are those of accounting practice in general: the aim is to represent as accurately as possible the financial incidence of events affecting the enterprises's functioning.
Αυτό τό φαινόμενο πρέπει νά, αποδεσμευτεί μέ μεγάλη ακρίβεια δσον άφορα τήν φύση του, τήν προέλευση του, καί τά. ε'ίδη τής αντίδρασης πού προκαλεί.
The latter must be delimited with great precision as to its nature, origin and the types of response it evokes.