natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τό 'Ενωμένο Βασίλειο έφρμόζει τό κλασσικό σύστημα 3X8 ωρών μέ έναρξη στίς 6, 2 καί 10, καθώς επίσης τό σύστημα εναλλασσομένων δωδεκαώρων εργασίμων νυχτών καί δωδεκαώρων εργασίμων ήμερων.
The legislation on shiftworking throughout the EEC aims to protect certain categories of wageearners and to define exceptions; in other words, shiftwork is allowed through exceptions to those laws which define the limits of the working day and the working week and, as a corollary, working at night and on Sundays and public holidays.
Τό ήμισυνεχές σύστημα τής 'Ιρλανδίας χρησιμοποιεί τρεις ομάδες εργα­σίας μέ τρία κλιμάκια ή δύο ομάδες εργασίας μέ δύο κλιμάκια.
In the Netherlands official authorisation is always required for organising any kind of shiftwork.
Στό Λουξεμβοΰργο τά κλιμάκια αρχίζουν στίς 6, 2 καί 10.
France has a regulation which lists those sectors of industry which are permitted to use fully continuous shiftwork either as a consequence of the production process
Τό ασυνεχές σύστημα είναι πολύ πιό εύκολο νά οργανωθεί στή θεωρία.
In Belgium and Germany, however, the simple fact that work may not be interrupted is sufficient authorisation for shift work in itself: there is no need for special authorisation.
Μερικές φορές υπάρχουν τρεις ή τέσσερεις ομάδες εργασίας καί μπορεί νά απαιτείται εργασία τό Σάββατο καί τήν Κυριακή.
In Ireland, only those spheres of activity in which a continuous process is not inherently necessary have to obtain permission from the Minister for Employment, and this is usually granted if both employers and workers wish it.
0ί ώρες τής Δανίας είναι 7-3 καί 3-11 ή 52 καί 2-10.
All exceptions are, however, still subject to very specific regulations governing the working week and weekly rest periods.
'Εργάσιμες ώρες
The most common types of rota
'Η κανονική εργάσιμη ήμερα είναι οχτώ ώρες καί ή εργάσιμη εβδομάδα 40 ώρες στίς χώρες τής ΕΟΚ.
The fully continuous system is the most common in the chemical indus try and requires at least three crews, often four (the fourth will be resting) and increasingly five or even six to work the morning, afternoon and night shift.
Αυτό ισχύει στή Γερμανία, στή Γαλλία, στην 'Ολλανδία καί στό Βέλγιο.
In Germany the cycle is a 4-week one: seven mornings on, two days off, seven afternoons on, two days off, seven nights on, three days off.
01 τρέχουσες απαιτήσεις θέλουν έναν κατώτατο μέσο δρο 35 ωρών.
This is the most common procedure: there are considerable variations.
Στην 'Ολλανδία ό μέσος δρος τοϋ χρόνου τών υπερωριών πού γίνονται στό πετρέλαιο καί τά βασικά χημικά προϊόντα είναι 30-36 λεπτά καί 66 λεπτά στό ελαστικό καί πλαστικά προϊόντα.
In Ital_Y the shifts most frequently start at 6, 14 and 22, and the cycle is mornings, afternoons, nights or mornings, nights, after noons.
'Η Δανία δέν έχει ρυθμίσεις σχετικά μέ τόν μέγιστο επιτρεπόμενο αριθμό τών ωρών, τή νυχτερινή εργασία, τήν εργασία τίς Κυριακές καί τίς επίσημες αργίες
The typical system is four mornings on, two days off, four nights on, two days off, four afternoons on, two days off, etc., and lasts 18 weeks with six Sundays and three weekends free. There are between 80 and 56 hours off between two shift patterns.
"Ολα αυτά τά ζητήματα ρυθμίζον­ται άπό συμβάσεις μεταξύ τών συνδικάτων καί τών εργοδοτών (μόνο ή απασχόληση τών ανηλίκων ελέγχεται αυστηρά).
In Belgium shifts most often start at 6, 14 and 22 and the sequence is seven afternoons, two days off, seven mornings, two days off, seven nights, three days off.
Στην πράξη τό μέγιστο δριο είναι 45 ώρες εργασία τήν εβδομάδα.
Ireland has the classic three shift, four crew system as well as a four crew, two shift system of three 12 hour days followed by three days off.
Ή υπερωριακή εργασία αποτελεί δμως πρόβλημα.
Luxembourg has recently introduced 8-16, 16-24 and 24-8 shifts which workers appear to like.
Σάν γενικός κανόνας τά διαλείμματα δέν θεωρούνται ελεύθερος χρόνος καί έτσι δέν πληρώνονται, έκτος τής περιπτώσεως τοϋ έξ ολοκλήρου συνεχοΰς συστήματος σέ ορισμένες χώρες δπως στό Λουξεμβοΰργο.
In Germany, for example, the common sequence is five mornings, five afternoons, five nights, with shifts starting at 6, 14 and 22 hours.
Τά διαλείμματα είναι γενικά 30 λεπτά γιά 8 ώρες εργασίας.
One Saturday in three is expected to be worked in order to make up for meal breaks which are counted in with working time.
Ό υπολογισμός τών αργιών είναι εξαιρετικά πολύπλοκος.
In the Netherlands shifts start at 7, 15 and 23, with three shifts in the sequence mornings-nights-evenings or mornings-afternoons-evenings.
'Επί πλέον τών επισήμων αργιών υπάρχουν μέρες αργίας πού χορηγούνται άπό τήν εταιρεί­α, έξτρα μέρες γιά αρχαιότητα καί μακροχρόνια υπηρεσία,αποζημίωση γιά τίς εργάσιμες Κυριακές καί επίσημες αργίες κλπ.
Weekends are free except for some special systems in which Saturday mornings and the night between Sunday and Monday are worked.
Στή Γερμανία τό βασικό δικαίωμα αδείας είναι 23 μέρες τόν χρόνο (30 μέρες τόν χρόνο τό 1984 άν κλείσει ή σύμβαση).
The_United Kingdom employs the classic 3x8 hours system starting at 6, 14 and 22 as well as the alternate 12 hours' nights, 12 hours' days.
Στή Γαλλία είναι 24 μέρες (σύν 1 μέρα γιά κάθε 4 δεδουλευμένες μέρες εργασίας στό έξ ολοκλήρου συνεχές σύστημα ή 6 μέρες δεδουλευμένες εργασίας στό ήμισυνεχές).
Ireland's semicontinuous system uses three crews on three shifts or two crews on two shifts.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IV : ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΚΑΤΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ
The discontinuous system is much easier to organise in theory.
Ή πληρωμή τής εργασίας κατά κλιμάκια ποικίλλει σέ τεράστιο βαθμό άπό χώρα σέ χώρα.
In the Netherlands the schedules are 7-15 and 15-23, with a change every week.
Αυτά τά γενικά επιδόματα χορηγούνται έπί πλέον εκείνων τού 15% γιά τή νυχτερινή εργασία καί τοΰ 60% γιά τίς εργάσιμες Κυριακές καί τίς επίσημες αργίες.
This is true of Germany, France, the Netherlands and Belgium. In Italy the average working week for shiftworkers is 37 hours 20 minutes.
Αυτά τά δύο επιδόματα υπολογίζονται βάσει τού βασικού μισθού, εξαιρουμένου τού επιδόματος κλιμακίου.
In 1980 shiftworkers there worked 16 hours less a year than day workers, compared with 120 hours more in 1961.
Αυτά αποτελούν θεωρητικούς μέσους δρους στους οποίους μπορούν νά προστεθούν ο'ι υπερωριακές πληρωμές καί oi ποικίλες παροχές τής επιχειρήσεως.
In Ireland the average is 4l_BAR_ hours, although this does vary: in plastics and paints the working week is more than 42 hours. In Denmark the average is 40 hours, the maximum 45 hours a week.
Στή Γαλλία δύο συλλογικές συμβάσεις Ιδιαιτέρου ενδιαφέροντος γιά τόν τομέα τών χημικών προϊόντων καθορίζουν τά επιδόματα πού καταβάλλονται γιά τήν εργασία κατά κλιμάκια.
In Germany overtime is restricted to two hours a day at the most, and 30 days a year (except in cases of necessity or urgency), but this regulation is not specific to shiftwork.
Αυτές ο'ι δύο συμβάσεις συμπίπτουν δσον άφορα άλλες παροχές.
39 hours, night work, working on Sundays and public holidays nor on female employment.
Στην ήμισυνεχή εργασία τό θεωρητικό επίδομα είναι κατά προσέγγιση τό 11% τοΰ βασικοΰ μισθοΰ, στην έξ ολοκλήρου συνεχή 26% (τέσσερεις ομάδες εργασίας) ή 21% (πέντε ομάδες εργασίας).
All these matters are governed by agreements between the unions and the employers (only the employment of minors is strictly controlled). In practice the maximum is 45 hours work per week.
Μιά μεγάλη επιχείρηση π.χ. υπολόγισε δτι ή διαφορά κυμαίνεται άπό 34 έως 39%.
Workers work five hours overtime on average per week in the UK and this is allowed for in the schedules: overtime is thus institutionalised with possible exacerbation of any disturbances arising from shiftwork.
'Η ευρεία διάδοση αυτής τής τελευταίας κατηγορίας οφείλεται στό γεγο­νός δτι περιλαμβάνει τρία πολύ διαφορετικά συστήματα, άπό 8 κλιμάκια (ένα κράμα 5X8 καί 3X5) μέχρι πέντε κλιμάκια (τρεις εβδομάδες σέ έξ ολοκλήρου συνεχές σύστημα εργασίας σύν μιά εβδομάδα ημερήσιας εργα­σίας) .
As a general rule breaks are not considered as working time and are thus not paid, except in the case of the fully continuous system in some countries such as Luxembourg. Breaks are generally 30 minutes per 8 hours' work.
'0 ετήσιος μέσος είναι 21% τοΰ βασικοΰ μισθοΰ γιά έξ ολοκλήρου συνεχή εργασία καί τό
The entitlement in the Netherlands is 22 days, in Italy four weeks and in Luxembourg 25 days per annum plus 10 public holidays. In Denmark it is five weeks Cwbich was introduced in 1981) plus up to a maximum of 7 days for 2nd and 3rd shift.
'Εργαζόμενοι πού λαμβάνουν υψηλότερο βασικό μισθό άπό αυτόν, παίρνουν τά ίδια επιδόματα, τά όποια μέ τόν τρόπο αυτό αντιπροσωπεύουν μικρό­τερο ποσοστό.
This information can be a significant indicator of the relative inconvenience of these various shiftwork components: the differences in these bonuses can in effect be viewed as a measure of the social value of free time, a value which varies considerably from one country to another.
'Η έκθεση τοΰ Λουξεμβούργου παραθέτει τά επιδόματα πού χορηγούνται άπό δύο επιχειρήσεις μέ παραδείγματα.
In the Federal Republic of Germany fully continuous or semicontinuous shiftworkers receive a bonus on top of their basic wage, amounting to 10% for fully continuous working and 6% for semi-continuous.
Αυτά τά επιδόματα ανέρχονται στό 17 καί τό 20% τοΰ βασικοΰ μισθοΰ γιά τήν έξ ολοκλήρου συνεχή εργασία κατά κλιμάκια, στό 13 καί 20% γιά τήν ήμισυνεχή, στό 15 καί 20% γιά τίς νύχτες (μεσάνυχτα έως 8 πμ), στό 5% γιά τά βράδια (άπό τίς 4 μμ), στό 70 καί 100% γιά τίς Κυριακές, στό 200% καί στίς δύο επιχειρήσεις γιά τίς επίσημες αργίες καί στό 50% γιά εργασία τό Σάββατο στή δεύτερη επιχείρηση.
These general bonuses are supplemented by those of 15% for night work and 60% for working Sundays and public holidays. These two bonuses are calculated on the basic wage, excluding the shift bonus.
Σύνοψη τών δεδομένων σχετικά μέ τίς χορηγήσεις επιδομάτων
Overall, these bonuses give the shiftworker an additional 11% (semicontinuous) and 27.6% (fully continuous) on top of his basic wage.
Οι αριθμοί τών επι­χειρήσεων είναι ακόμα συχνά μέσοι δροι, οί όποιοι αποκρύπτουν μεγά­λες διακυμάνσεις.
In France two collective agreements of particular importance in the chemical sector lay down the benefits payable for shiftwork.
Παρόμοια, μιά
A bonus of 100% of
4¿ σύγκριση τών δυο Πινάκων δείχνει δτι, σε γενικούς δρους, τά επιδό­ματα τής έξ ολοκλήρου συνεχούς εργασίας είναι διπλά εκείνων τής ήμισυνεχους.
In Italy bonuses are calculated as a percentage of the standard basic hourly wage, and are 4% of the basic wage for day shifts, 43 and 31% for fully continuous and semi-continuous, night work, 25% for Sundays and 50% for public holidays. The annual average is 21% of the basic wage for fully continuous work and 4% for discontinuous, Overtime, often high, and the various benefits some companies offer are added to this.
Πίνακας III 1: 'Επιδόματα εργασίας κατά κλιμάκια σέ ποσοστά έπί τοΰ βασικοΰ μισθοΰ (έξ ολοκλήρου συνεχές σύστημα)
There was no collective agreement in 1979. The survey commissioned by the Foundation found that shiftwork bonuses were 22% of the basic wage for fully continuous and semicontinuous working, 22% for alternate days and nights, 16% for discontinuous work and 28% for nights.
Πηγή: εθνικές εκθέσεις
Bonuses vary between 17 and 34% of the normal wage for days.
'Εβδομάδας (μέσος)
The data for Denmark indicate bonuses in cash terms.
'Επίδομα 'Ημέρας κλ ιμακίου
In some cases the data are theoretical, calculated on the basis of the standards laid down by the collective agreements, whilst in other instances the data have been obtained from relatively small samples.
'Επίσημες Κυριακές 'Ετήσιος' αργίες μέσος
In spite of the very different methods of calculation, however, the overall average bonus payment for shiftworking is of the same order of size throughout the EEC.
D F β NL Ι δ Β ε UK στ IRL-ζ DK η L ε
L e 17-•20
ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ α θεωρητικός μέσος β Στην περίπτωση τής Γαλλίας τό επίδομα νυχτερινής εργασίας δέν μπορεί νά συνδιασθεϊ μέ τό επίδομα τής εργασίας κατά κλιμάκια.
Notes a Theoretical average b In the case of France the night work bonus and the shiftwork bonus cannot be combined.
Είναι δύο διαφορε­τικά συστήματα πού βασίζονται στην ισχύουσα συλλογική σύμβαση.
These are two different systems based on the current collective agreement.
Ό μέσος, δμως, γιά τρεις εβδομάδες είναι χονδρικά ό 'ίδιος. γ Πέντε καί τέσσερεις ομάδες εργασίας αντιστοίχως δ Άπό τήν 1η 'Ιουλίου 1980 ε Οι αριθμοί γιά τό Βέλγιο καί τό Λουξεμβοΰργο είναι ειδικά παραδείγματα καί δχι εθνικοί αριθμοί στ Ή έκθεση τοΰ ΕΒ δέν κάνει διάκριση μεταξύ επιδομάτων έξ ολοκλήρου συνε­χοΰς εργασίας καί επιδομάτων ήμισυνεχοΰς εργασίας κατά κλιμάκια. ζ Μέχρι τίς 30 'Ιουνίου 1980 η Στή Δανία τά επιδόματα είναι έφ'άπαξ πληρωμές.
The average over three weeks is roughly the same, however. c Five and four crews respectively d From 1 July 1980 e Figures for Belgium and Luxembourg are specific examples and not national figures. f The UK report makes no distinction between bonuses for fully continuous and semicontinuous shiftwork. g Until 30 June 1980 h In Denmark bonuses are lump-sum payments.
Τά ποσοστά υπολογίζονται βάσει τοΰ βασικοΰ ωριαίου μισθοΰ.
The percentages are calculated on the basic hourly wage.
"Οσο υψηλότερος είναι ό μισθός, επο­μένως, τόσο μικρότερο είναι τό ποσοστό.
The higher the wage, there fore, the smaller the percentage.
Πίνακας III 2: 'Επιδόματα εργασίας κατά κλιμάκια σέ ποσοστά έπί τοΰ βασικοΰ μισθοΰ (ήμισυνεχές σύστημα)
Table III 2: Shiftwork bonuses as a percentage of the basic wage (semi-continuous system)
Πηγή: εθνικές εκθέσεις
Source: national reports
'Ημέρας
Public holidays
'Επίσημες αργίες
Night Weekly average
Αυτό επιτρέπει νά
4 28 12 13 i 21 11 15-20 20-27
'Ομοίως υπάρχει μικρότερη εναλλαγή εργατών σέ κλιμάκια άπ' δτι σέ ημερήσιους εργάτες.
Theoretical average The shift and night bonuses cannot be combined Up to 23.5% for a six day week From 1 July 1980
Τό 32% άπό τίς επιχειρήσεις άπό τίς οποίες πήραμε συνέντευξη, είχαν προβλήματα προσλήψεως.
Figures for Belgium and Luxembourg are specific examples and not national figures, f The UK report makes no distinction between bonuses for fully continuous and semicontinuous shiftwork, g Until 30 June 1980 h See note h, Table III 1 i 17-22 hours.
'Ενωμένο Βασίλειο
In addition to extra pay, shiftworkers receive other benefits shich are specifically designed for them.
Άπό τίς επιχειρήσεις πού άπασχολοΰν περισσότερους άπό 500 ανθρώπους (καί τό 60% τοΰ προσωπικού τους απασχολείται σέ εργασία σέ κλιμάκια), 25% παρατηροΰν πιό πολλές απουσίες στους εργαζόμενους σέ κλιμάκια, 25% λιγότερες καί τό 50% δέν παρατηρεί καμμιά διαφορά.
Examples are: additional days' holiday for fully continuous shiftworkers C3 days in Germany, 23 days in France) and discontinuous workers (2 days in France); short, paid breaks (Germany, France, UK); additional day off for working shifts on a public holiday (France); "supper" allowance (France, Italy); additional time off for time spent receiving instructions when technical factors require this (5 minutes a day in France, which can be taken when a whole day has been accumulated); time allowance for trade union representatives (in France the representative is allowed five hours when shiftworkers make up more than 15% of the total workforce); priority consideration for an available discontinuous job and allowance for returning to day work (France); special medical care (France, UK); possibility of early retirement (France); hot meal facilities (Italy, UK, Netherlands) .
Τό επίπεδο τών απουσιών θά φαινόταν υψηλότερο στό ήμισυνεχές σύστημα άπ'δτι στό έξ ολοκλήρου συνεχές.
These various types of compensation vary greatly from country to country and from one company to another.
' Ιρλανδία
Recruitment and mobility
Οι πιό πολλές επιχειρήσεις δέν έχουν προβλήματα προσλήψεως.
Do companies employing fully conti nuous shiftwork find that there is a high turnover of staff or not?
'Η κινητικότητα στους εργαζομένους σέ κλιμάκια είναι συνηθισμένη μόνο στους κάτω άπό τά 25.
The annual turnover of shiftworkers is only slightly higher than that of day workers.
Στην πραγματικότητα, μάλλον, αντί νά καταλήξουμε σέ συμπεράσματα, μποροΰμε νά διακρίνουμε ορισμένες τάσεις άπό αυτές τίς εκθέσεις, πού θά έπρεπε νά επαληθευθούν μέ έρευνες σέ βάθος.
In the sample studied, absence through illness seemed to be slightly lower among shiftworkers than among staff as a whole.
Μποροΰμε, βέβαια, νά κάνουμε υποθέσεις γιά μερικές χώρες, άλλα γενικεύσεις γιά τήν ΕΟΚ σάν σύνολο θά πρέπει νά γίνουν μέ υπερβολική προφύλαξη.
The level of absence would appear to be higher in the case of semicontinuous schedules than in the four or fiveshift ones.
- 'Αντίθετα άπ'δτι θά περίμενε κανείς, oi απουσίες στους εργαζόμενους σέ κλιμάκια δέν βρέθηκαν υψηλότερες άπ'δτι στους ημερήσιους ερ­γάτες.
The difference in the level of absence among shiftworkers compared with day workers can be explained by the fact that there are no women working night shifts and that people who have health problems are assigned to day work.
Οί πιθανότητες γιά τους κάτω τών 25 ετών νά κάνουν απουσίες ή νά εγκαταλείψουν τήν εργασία σέ κλιμάκια είναι μεγαλύτερες.
The level of absence has risen over the last few years, especially among shiftworkers (35% higher than day workers).
Άπό τήν άλλη πλευρά, δπου υφίστανται προβλήματα πρόσληψης, δίνονται oi επόμενες ερμηνείες:
From the geographical point of view, these problems increase the further South we go, and a possible explanation of this is a certain resistance to an unconventional system of working, which intensifies in areas whose experience of industrialisation is relatively recent.
Πολύ μεγάλη απόσταση μεταξύ τής κατοικίας καί τού τόπου εργασίας καί απουσία συγκοινωνιακών μέσων ('Ιρλανδία).
It should be noted that a shiftworker who wishes to leave his job is obliged, under the terms of his contract, to stay at work until he has been replaced.
'Εκπαίδευση καί ειδικότητες τών εργαζομένων σέ κλιμάκια
More and more wage-earners' contracts in Belgium are incorporating a clause covering the possibility of shiftwork - and thus obliging the signatory to accept it one day if necessary.
Στή Γερμανία οί ΰψηλοΰ επιπέδου ειδικευμένοι εργάτες έχουν μικρότερη ζήτηση γιά εργασία σέ κλιμάκια άπό τους χαμηλού επιπέδου ειδικευμέ­νους ή τους ανειδίκευτους.
31% of the companies interviewed stated that absence is higher among shiftworkers, 23% that it is lower, and the remainder that there is no difference.
Περισσότεροι άπό ένας στους δύο ανειδί­κευτους εργάτες εργάζονται σέ κλιμάκια άντιπαραβαλλόμενοι μέ έναν στους τρεις ειδικευμένους.
Of the companies employing more than 500 people (and accounting for 60% of shiftworking), 25% experience more absence from shiftworkers, 25% experience less and 50% can detect no difference.
Αυτοί οι μέσοι δροι, πάντως, καλύπτουν ορισμένες σημαντικές διακυμάνσεις άπό τή μιά επιχείρηση στην άλλη.
The level of absence would appear to be higher in the semicontinuous system than in the fully continuous one.
'Υπάρχουν πολύr λίγοι μηχανικοί καί διευθυντικά στελέχη: 0,1%.
Generally speaking there seem to be no difficulties in recruiting staff, except sometimes in the very short-term.
15,6% τών ανειδίκευτων εργατών εργάζεται σέ κλιμάκια καί 29,6% τών ειδικευμένων.
Generally speaking shiftworkers do not seem to take advantage of the priority status they enjoy in terms of being able to apply for vacant day jobs in their company.
"Ολες οί επιχειρήσεις πού έλαβαν μέρος στην έρευνα ανέφεραν δτι εν­θαρρύνουν τους εργάτες νά παρακολουθούν μαθήματα, τά όποια οργανώνον­ται, κυρίως, άπό ένα εθνικό σώμα.
The companies state that accidents and illness are no more common among shiftworkers than among day workers, and offer the following reasons: more rigorous selection procedures for shiftworkers; no alternative to shiftwork; fairly easy and pleasant work; large bonuses especially on the fully continuous system.
'Ιταλία
Conclusion
'Η εργασία σέ κλιμάκια έχει καταστεί πιό συνηθισμένη στίς μεσαίες καί τίς κατώτερες μεσαίες κατηγορίες.
Rather than conclusions we can in fact only really discern certain trends from these reports which would need to be verified by indepth studies.
Ή επαγγελματική εκπαίδευση αποκτάται, επομένως, σέ μεγάλο βαθμό κατά τήν εργασία.
- absence appears to be higher on the semicontinuous system than the fully continuous one but no explanation based on the reports can be offered for this phenomenon.
Αυτό σημαίνει δτι θά έχει μεγαλύτερη ευκαμ­ψία καί δτι έτσι θά μπορεί αργότερα στή ζωή του νά επιστρέψει ευκο­λότερα στην ημερήσια εργασία' αυτή ή μεγαλύτερη ευκαμψία σημαίνει, επίσης, δτι θά είναι ευκολότερη ή υποκατάσταση εργατών σέ μιά ομάδα εργασίας ή σέ περισσότερες.
There are, nonetheless, a number of logical explanations: no alternative on the labour market, not strenuous work, attractive wage incentives which become difficult to do without and, in two countries, clauses in the contract of employment which prevent the worker from leaving until he has been replaced (Italy) or which include the obligation to accept shiftwork if no day work is available within the company (Belgium and Denmark).
'Η εκπαίδευση στον τόπο εργασίας είναι ό πιό σημαντικός τύπος εκπαι­δεύσεως πού παρέχεται.
In Germany, highly skilled workers are less in demand for shiftwork than those with few or no skills.
Καί στους ειδικευμένους εργάτες καί στους εργοδηγούς παρέχεται ή δυνα­τότητα νά παρακολουθούν μαθήματα στό τοπικό παράρτημα τών Περιφεριακών Τεχνικών Κολλεγίων.
More than 1 in 2 unskilled workers work shifts compared with 1 in 3 skilled. These averages do, how ever, disguise some considerable variations between one company and another.
'Η έκθεση γιά τό ΕΒ δέν αναφέρει σαφώς, άν υπάρχουν εκπαιδευτικές εύκολ ίες.
As far as training is concerned, the collective agreements provide for existing company workers to be redeployed on a priority basis in
Δέν είναι δυνατό νά διακρίνουμε γενικές τάσεις μέσα στην ΕΟΚ άπό τά διαθέσιμα δεδομένα.
Skilled and unskilled workers represent the vast majority of shiftworkers (83.5%) in the chemical industry; foremen 11%, salaried staff 2,6% and laboratory assistants, research assistants and draughtsmen 2.4%. There are very few engineers and managers: 0.1%.
"Αν συγκρίνουμε τό μορφωτικό επίπεδο τών εργατών κλιμακίων μέ αυτό τών ημερήσιων εργατών, βλέπουμε δτι περισσότεροι εργάτες κλιμακίων έχουν μόρφωση μέσης εκπαίδευσης.
All the companies taking part in the survey said that they encourage workers to attend courses, which are mainly organised by a national body.
Αυτοί πού έχουν περισσότερα προσόν­τα είναι πιθανότερο νά εργάζονται στίς συντηρήσεις καί επισκευές, εργασία πού γίνεται γενικά τή μέρα.
The company pays at least 75% of the expenses, and time off may be allowed (half a day at the most per week).
Είναι, έν τούτοις, ενδιαφέρον νά συνοψίσουμε αυτές τίς πληροφορίες, πού μπορεί νά είναι ενδεικτικές ορισμένων τάσεων.
Most shiftworkers are in the top grades of manual workers because, in the fully continuous system especially, the jobs require both theoretical knowledge and practical experience.
Τό 7% τών γυναικών εργάζεται μέ ένα ωράριο πού περιλαμβάνει νυχτερινή ερ­γασία.
The chemical industry employs relatively few skilled workers, who work on maintenance and repairs and hardly ever work shifts.
Αυτά τά καταστήματα άπασχολοΰν τό 23% τοΰ συνόλου τών χειρωνακτών εργατών κλιμακίων, άλλα τό 34% τών γυναικών εργαζομένων σέ κλιμάκια καί τό 56% εκείνων που εργάζονται τή νύχτα.
On-the-job training is the single most important type of training provided. Attendance at other courses, usually trade union courses, IMI courses, and AnCo courses, is the second training facility provided for the foremen and both skilled workers and foremen are provided with the opportunity to attend courses at the local Regional Technical Colleges.
Περισσότερο άπό τό ένα τρίτο (39%) τών εργαζομένων σέ κλιμάκια στή χημική βιομηχανία είναι 45 ετών ή μεγαλύτεροι, ένώ στή βιομηχανία σάν σύνολο είναι μόνο τό 31%.
For the technical worker and the white collar worker on-the-job training is also provided, in addition to attendance at other courses outside the factory.
'Η κατανομή γιά τό 58% τών εργαζομένων σέ κλιμάκια που έχουν καλυφθεί, έχει ώς έξης:
White collar workers are not expected to attend courses at Technical Colleges, which is the norm for the technical worker.