natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- τα παράθυρα ήταν μονό 1 μέτρο μακριά απο τους χειριστές.
These windows were stuck and the blinds defective and air conditioning was inadequate.
- δεύτερη πηγή ήταν η υπερθέρμανση των μηχανημάτων.
- a second source was the overheating of equipment.
Είναι προφανές οτι οι ενοχλητικές θερμοκρασίες δεν οφείλο­νται αποκλειστικά στην εισαγωγή των μηχανημάτων άλλα μάλλον στις εργονομικές συνθήκες που επικρατούνε στά κέντρα.
It is quite obvious that uncomfortable temperatures are not solely attributable to the introduction of machinery but rather to existing ergonomie conditions in centres.
Ακόμη, οπού η θερμότητα απο τα μηχανήματα είναι ανυπόφορη, ο κλιματισμός μπορεί να μειώσει τις υψηλές θερμοκρασίες.
Also, where machine heat is unbearable, air conditioning can reduce high temperatures.
Ρ£ ίζ απο τις τέσσερις εκθέσεις αναφέρονται στο συνωστιμο που προκαλείται βάζοντας νέα μηχανή­ματα ταξινόμησης σε παληά γραφεία οπού εργάζονταν με τά χέρια: "τα πιο άλυτα προβλήματα προκαλούνται απο τη μεγάλη ηλικία των κτιρίων και το φυσικό περιβάλλον εργασίας" -Βελγι­κή έκθεση.
The Structure of the Work Setting : Three of the four reports refer to the cramped conditions caused by putting new sorting equipment in old manual sorting offices : "the most intractable problems are posed by the elderly conditions of the buildings and the physical working environment" - Belgian report.
Φωτι_συ.ός: Η Γαλλική έκθεση αναφέρεται στην ύπαρξη λαμπτήρων (με τρία επίπεδα ισχύος) για να επιτευχθεί επαρκής φωτισμός.
Lighting : The French report refers to the provision of lamps (with three levels of strength) to supply adequate lighting.
Οι εργαζόμενοι όμως προτιμούνε το φυσικό φώς και καταφεύγουνε σε τεχνητό φωτισμό μονό στις νυχτερινές βάρδιες με τον ισχυ­ρισμό οτι το φώς της λάμπας βλάπτει στά μάτια.
However the workers prefer natural light and only resort to artificial light during night shifts, claiming that the lamp light hurts their eyes.
Το άμεσο ηλια­κό φώς ήταν ενοχλητικό σε μερικούς χώρους εργασίας κοντά σε παράθυρα σέ ενα Γαλλικό κέντρο.
Direct sunlight was troublesome at some workstations near windows in one French centre.
Ατομικός ρυθμιζόμενος φωτι­σμός παίζει σημαντικό ρόλο στην αποφυγή πιθανής αντανάκλασης για παράδειγμα, απο φακέλους με "παραθυράκια".
Individual adjustable lighting is critical in avoiding possible reflection problems with, for example, window envelopes.
Ωβ£οστα.σίαί Ενα απο τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα της ταξινό­μησης με κώδικες σε σχέση με τη χειρωνακτική ταξινόμηση είναι οτι η πρώτη γίνεται απο καθιστό εργαζόμενο ενώ η δεύ­τερη συχνά απαιτούσε ορθοστασία.
Standing : One of the biggest advantages of code-sorting over manual sorting is that the former is done while sitting down while the latter often involved standing.
Και οι τέσσερις εκθέσεις αναφέρονται σε παράπονα απο ταξινομητές που εργάζονται με τα χέρια και η μελέτη που έγινε στη Βρετανία δείχνει οτι μομολονοτι οι ταξινομητές με μηχανήματα δεν ήταν απόλυτα ικανο­ποιημένοι απο τα καθίσματα, τα προτιμούν απο την ορθοστασία.
All four reports refer to complaints by manual sorters about the length of time they had spend standing and the U.K. study shows that although the code-sort workers were not entirely satisfied with the seating they preferred this arrangement to standing.
Πα£άπονα: Πληθώρα απο παράπονα ξεκινούσε κατευθείαν απο το φυσικό περιβάλλον του χώρου εργασίας και αναφέρονται σε όλες τις εκθέσεις; για παράδειγμα - οτι κάθονται για πολύ ωρα συνέ­χεια, χρειάζεται υπερβολική συγκέντρωση και δουλειά με μεγάλη ταχύτητα σε ενα περιβάλλον που παρουσιάζει σημαντικά φυσικά ελαττώματα: "οι χειριστές είναι υποχρεωμένοι να παίρνουν ακίνητες στάσεις και έτσι αποκλείεται χαλάρωση στην προσπά­θεια είτε φυσική (στάση) είτε κινητική (βραχίονες η μάτια)"
Complaints : A host of complaints result directly from the physical aspects of the job and have been referred to in all reports : for example - that they are seated for long periods, concentrating hard and working at great speed in an environment which has significant physical deficiencies : "the operators are obliged to adopt rigid postures thus eliminating relaxation of effort either physical (posture) or motor (arms or oculomotor)" - French report.
- Γαλλική έκθεση.
Complaints include : eye trouble
- πόνο στον ωμο
Handling : The mechanical sorting of long letters has eliminated the physical handling of mail for the sorters.
- πόνο στην πλάτη
Centralisation : One disadvantage of mechanisation was noted in the U.K. report.
- πόνο στον καρπό του χεριού
Mechanised sorting is carried out in a large centre whereas manual sorting, in the past, took place in many small centres dispersed about the country.
- πόνο στα δάχτυλα
Conclusion :
Í2¿2¿2ü2£i ^ μηχανική ταξινόμηση μεγάλων επιστολών έχει εξα­φανίσει τη φυσική προσπάθεια που χρειαζόταν πρίν.'Όι εργαζό­μενοι έπρεπε να κρατούνε με τά χέρια τους 35 κιλά επιστολές και να τις ταξινομούν όρθιοι" - Γερμανική έκθεση.
Most of the uncomfortable physical conditions associated with mechanised sorting are most prevalent in centres that have been converted from long established manual offices.
Αυτό σημαίνει ότι εργαζόμενοι που κατοικούσαν κοντά στά παλιά κέν­τρα πρέπει τώρα να διανύουν αρκετή απόσταση για να πάνε στη δουλειά τους.
"Employees at new work stations in letter-sorting voiced far fewer complaints of the troubles and health disorders typically associated with work, whereas among those at the remaining manual sorting work stations such complaints were still very much in evidence" - German report.
L υο πυριωτεροι φυσικοί παράγοντες που προκαλούν
Conditions such as noise, heat, seating are seen to be modifiable. The
^ στρες και συνδέονται με χειρωνακτική ταξινόμηση - το να κρατάς βαριούς σάκους με επιστολές και ορθοστασία για πολύ ωρα- έχουν εξουδετερωθεί με την μηχανοποιημένη ταξινόμηση.
French report notes, for example, that "studies have been undertaken at national level in the areas of physical environment (temperature, noise, light),... postural aspects - and design of equipment".
Οι περισσότερες απο τις δυσάρεστες φυσικές συνθήκες που συνδέ­ονται με την μηχανοποιημένη ταξινόμηση επικρατούνε κυρίως σε παλιά κέντρα που έχουν μετατραπεί.
In short, the uncomfortable conditions in manual sorting are seen to be permanent and unavoidable while those associated with mechanised sorting are assumed to be temporary and modifiable.
2ϊ£ϋϋ2™ΟΙ_ΠΛΡΑΓΟΝΤΕΣ
ORGANISATION FACTORS
Είναι δύσκολο να ξεφύγει κανείς απο το συμπέρασμα οτι οι λόγοι που οδήγησαν στην εισαγωγή της νέας τεχνολογίας στον ταχυδρομικό τομέα δεν έχουν ξεκαθαριστεί ή εξηγηθεί σε καμία απο τίς χώρες οπού έγινε μελέτη, ούτε γενικά ούτε στους εργα­ζομένους.
It is difficult to escape the conclusion that the reasons for introducing new technology in the postal sector have not been clarified or made explicit in any of the countries studied, neither in general nor to the workforce involved.
Στο Βέλγιο γίνεται υπαινιγμός οτι οι στόχοι ήταν:
In Belgium, it was implied that the objectives were :
- να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας με την κατάργηση δυσάρεστων πτυχών της δουλειάς
- to improve working conditions by eliminating unpleasant handling operations;
- να εγγυηθεί, ακόμη και να βελτιωθεί, η ποιότητα της υπηρεσίας που παρέχεται στο κοινό.
- to guarantee, even enhance, the quality of service provided to the general public.
Στη Γερμανία ο αρμόδιος Υπουργός δήλωσε οτι η προτεραιότητα ήταν η μείωση του κόστους, που με τη σειρά της θα μπορούσε να οδηγήσει σε βελτίωση της υπηρεσίας που παρέχεται.
In Germany the Minister concerned stated that the first priority was to reduce costs; which in turn might also lead to an improvement in the quality of service provided.
Πάντως, ανάμεσα στους εργαζομένους, εκδηλώθηκε λίγη συμπάθεια ή κατανόηση για τις αιτίες ίου οδηγήσανε στη νέα τεχνολογία στον τομέα της ταχυδρομικής διαλογής.
However certainly amongst employees there seemed little sympathy for or understanding of the justification for new technology in the postal sorting area.
Ισως επιμένως να είναι ευχάριστο το γεγονός οτι η διακριτική άλλα σημαντική επιρροή των συνδικαλιστικών ενώσεων που διακρίνεται στις εκθέσεις, μπόρεσε να μετριάσει τα χειρότερα χαρακτηριστικά της μεταβο­λής.
Perhaps it is just as well then that the unobstrusive but pervasive influence of trade unions which comes through in the reports was on hand to moderate the worst features of the transition.
Ενώ οι συνδικαλιστικές ενώσεις γενικά εξακολουθούν να ασκούν κάποια "ανασταλτική επίδραση" στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας παράλληλα παίξανε συγκεκριμένο ρόλο και στην εφαρμογή της.
While trade unions in general continue to exert a "holding influence" on new technology introduction, they also had specific roles in its implementation.
Οι προτεινόμενες
For example, in the U.K. prior to establishing a mechanised letter office (MLO), a committee was
21 αλλαγές και η εκπαίδευση που θα απαιτούνταν συζητήθηκανε και στη συνέχεια παρακολουθήθηκαν μαζί με τα ειδικά προβλήματα της κάθε περιοχής οπού λειτουργούσε το μηχανοποιημένο κέντρο.
21 set up consisting of management, supervisory staff, trade unions and engineering staff. The proposed changes and their training implications were discussed and subsequently monitored *? well as the problems which were specific to the area in which the MLO was being established.
Σε όλες τίς χώρες υπου εφαρμόστηκε η νέα τεχνολογία, τόσο η διοίκηση όσο και οι συνδικαλιστικές ενώσεις επιδέίξανε αρκετή προσαρμοστικότητα και διακριτικότητα για να δημιουργηθεί "πραγματοποιήσιμη" κατάσταση.
In all countries when the new technology had been installed, both management and unions seemed to apply a fair amount of flexibility and discretion In bringing about a "workable" situation.
Στη Γερμανία αναφέρεται οτι "χάρη και στις προσπάθειες των εργατικών ενώσεων", οι συνθήκες εργασίας σε όλους τους τομείς της διαλογής έχουνε τώρα βελτιω­θεί πολύ.
In Germany it was reported that "not least through the efforts of the unions", working conditions in all areas of sorting had now greatly improved.
Οι συνδικαλιστικές ενώσεις, όμως, δέν έχουν ακόμη κληθεί να μετάσχουν στον κύκλο των μεταβολών οσο νωρίες θα θέλανε, δηλαδή στα στάδια του σχεδιασμού και της λήψης αποφάσεων, Φυσικά ο ίδιο ισχύει και για τον πελάτη ή "χρήστη"
However, in all cases trade unions have not yet been involved as early as they would like to be in the change cycle, that is, at the decision and design stages. Neither of course, has the customer or "end user".
"... η νέα τεχνολογία πρέπει να υιοθετηθεί οχι μονό για εμπο­ρικό κέρδος άλλα και για να βελτιωθούν οι υαηρεσίες και οι συνθήκες εργασίας".
"... new technology should be introduced not only for commercial profit but also to Improve services and working conditions".
Μελέτες του ΡΤΤΙ (Γενεύη) Χειμώνας 1979 Σελ. 5/12
PTTI studies (Geneva) Winter 1979. pp 5/12.
Η υιοθέτηση ψηφιακών μηχανημάτων στη Γαλλία είχε σαν αποτέ­λεσμα μείωση του προσωπικού απο 15 για κάθε 1000 τηλεφωνι­κούς συνδρομητές το 1975 σε 8 για κάθε 1000 το 1982.
The switch to digital exchange equipment in France has resulted in a drop in personnel from 15 per 1,000 subscribers in 1975 to 8 per 1,000 in 1982.
Στη Γερμανία προβλέπεται η απώλεια 6800 εργασιών μέχρι το 1990 λόγω εκσυγχρονισμού των τηλεπικοινωνιακών μηχανημάτων.
In Germany there is a forecast of 6,800 job losses by 1990 due to modernisation of telecommunications equipment.
Επιπλέον στη Γερμανία προγραμματίζεται και δίκτυο μηχανοποι­ημένων μονάδων επιλογής επιστολών που θα συνδέονται μεταξύ τους και που θα φτάσουν τις 74 μέχρι το 1990.
Coupled with this in Germany a network of interconnected mechanised letter-sorting units is planned leading to c. 74 units by 1990.
Η χρησιμοποίη­ση της OCR (οπτική αναγνώριση χαρακτήρων) προβλέπεται να προ­καλέσει δραματική μείωση της εργατικής δύναμης.
The advent of OCR (optical character recognition) equipment is forecast to lead to dramatic reductions in the workforce.
Γι'αυτό και εκδηλώνεται αντίσταση κυρίως απο τις Βρετανικές συνδικαλι­στικές ενώσεις.
Hence it is being resisted, by U.K. trade unions in particular.
Παρ'ολα αυτά, η πείρα μέχρι σήμερα δείχνει οτι η νέα τεχνολο­γία εισάγεται βαθμιαία αλλά αυξάνεται συνέχεια.
Despite all this, the experience to date is one of gradual, incremental introduction of new technology.
Στο Βέλγιο
In Belgium it has been
22 προχωρεί απο τίς αρχές της δεκαετίας του 50.
22 progressing since the early 1950s.
Αυτό συνοδεύεται απο μερικές μεταθέσεις, μερικές αναγκαστικές αποχωρήσεις με αποζημίωση αλλά γενικά σταθερότητα στον αριθμό των εργαζομέ­νων.
This is accompanied by some transfers, some redundancies but by and large stability in the numbers employed.
Στη Γαλλία μεταξύ 1978 και 1982, ο αριθμός των μονίμων υπάλληλων στην ταχυδρομική υπηρεσία ανέβηκε όπως επίσης και η αναλογία των μονίμων γυναικών υπάλληλων και των γυναικών που εργάζονται σαν χειρίστριες (σε αντίθεση με τίς γενικές υπηρεσίες) στά ταχυδρομεία.
In France between 1978 and 1982, the number of established staff in the postal service has been rising as have the proportions of established female staff and females working on the operational (as opposed to the general services side) of the post office.
Με λίγα λογία, η εισαγωγή νέας τεχνολογίας στην ταχυδρομική υπηρεσία δεν έχει ακόμη οδηγήσει στις μεγάλες μειώσεις του προσωπικού που αναμενόταν.
In short, the introduction of new technology in the postal service has not yet led to the large scale reductions in employment that were anticipated.
Αυτό έχει επιτευχθεί εν μέρει μέσω της συνδικαλιστικής πίεσης και με εγγυήσεις όπως στη Γερμανία για απασχόληση του προσωπι­κού σε άλλους τομείς.
This has been achieved in part through trade union pressure and guarantees such as the German one of redeployment in other areas.
Επίσης στη Γερμανία, η μηχανοποιημένη διαλογή επιστολών γίνεται με τη συναίνεση του υπάλληλου ενώ στη Βρετανία αποτελούν προϋπόθεση για προαγωγή.
In Germany also, mechanised letter-sort work is by consent whereas in the U.K. it is a prerequisite for promotion.
Η σταθερότητα όμως αυτή έχει το κόστος της, για πολλούς λογούς.
However, this stability is being bought at a price, for several reasons.
Το κόστος βαρύνει σε μεγάλο βαθμό τους ίδιους τους υπάλληλους.
The price is being paid largely by the employees themselves.
Εάν η εκπαίδευση που παρέχεται είναι επαρκής, οι ικανότητες που χρειάζονται μπορούνε να αναπτυχθούν.
However in the case of a transfer from manual to mechanised postal sorting, the clusters of skills and personal capacities required for the two jobs are quite different.
Στο βαθμό που αυτό δεν συμβαίνει, το κόστος το πληρώνει τουλάχιστον μερικά ο υπά­λληλος με τη μορφή στρες.
If training is adequate the required skills can be developed. To the extent that this is not the case, the cost of the mismatch is borne at least in part by the employee, in the form of stress.
Οι προσωπικές ικανότητες δεν μπο­ρούνε να αλλάξουν παρά μονό μέσα σε πολύ στενά πλαίσια.
Personal capacities cannot be changed except perhaps within very narrow limits.
Τα προσόντα και οι ικανότητες που χρειάζοναι αντίστοιχα για χειρωνακτική και μηχανοκίνητη ταξινόμηση είναι πραγματικά διαφορετικά.
The clusters of skills and capacities required respectively for manual and mechanised sorting are indeed quite different.
Τα πρώτα στηρίζονται σε προσωπικές γνώσεις σε
The former relies on in-depth personal knowledge and long experience of
23 βάθος και μακρόχρονη εμπειρία συγκεκριμένων γεωγραφικών περιο­χών.
23 particular geographical areas.
Οι περιοχές αυτές συνδέονται με μύριους τρόπους με τον ταξινομητή και στην πραγματικότητα αποτελούνε την προσωπικότη­τα του.
These areas have a myriad of associations for the sorter and in a very real sense actually constitute his personality.
Απο την άλλη πλευρά, η μηχανοποιημένη διαλογή απαιτεί σχετικά υψηλό επίπεδο βραχυπρόθεσμης μνήμης, ικανότητες κίνησης και αντίληψης και λογικές αντιδράσεις σε αριθμούς στο αφιερωμένο επίπεδο.
On the other hand, mechanised sorting requires relatively high levels of short-term memory, perceptual and fine motor skills and learned reactions to numbers in the abstract.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί οτι οι πρείς αυτές ικα­νότητες εξασθενούνε σημαντικά με την ηλικία όπως και η δυνατό­τητα για εκμάθηση νέων επιδεξιοτήτων.
It is important to note that these three capacities all decline markedly with age as does the ability to learn new skills.
Η τεχνολογία επομένως, απο τη φύση της ασκεί διακρίσεις σε βάρος της ηλικίας.
The technology in question therefore inherently discriminates against age.
Αυτό φαίνεται σε όλες τις εκθέσεις απο τις δυσκολίες που αντιμετω­πίζουν οι πιο ηλικιωμένοι υπάλληλοι στο να προσαρμοστούν ή να τα καταφέρουνε γενικά με την τεχνολογία στο σημείο που βρίσκε­ται σήμερα.
This is reflected in all reports by the difficulties of older employees in adapting to or coping at all with technology in its present state of design.
Οι δυσκολίες αυτές γίνονται ακόμη μεγαλύτερες στην περίπτωση της Βρετανίας οπού η ικανότητα χειρισμού των νέων μηχανημάτων αποτελεί προϋπόθεση για προαγωγή.
These difficulties are further compounded in the U.K. case where ability to operate the new equipment is a requirement for promotion.
Η νεα τεχνολογία στη σημερινή της μορφή λέει στον πεπειραμένο ταχυδρομικό ταξινομητή με τη μεγάλη προϋπηρεσία, οτι τα περι­σσότερα απο τά πράγματα που δίνουνε νόημα στη ζωή του είναι τώρα άχρηστα και,λόγω του τρόπου με τον οποίο εφαρμόζεται σε πολλές περιπτώσεις, του το λέει με πολύ απότομο τρόπο.
The new technology in Its present form is telling the long established experienced postal sorter that most of the things that made his life meaningful up to now are worthless and given the manner of its implementation in many cases, it is telling him this in a very blunt way indeed.
Οι τέσσερις χώρες όλες αναφέρουνε στις εκθέσεις τους οτι η εκπαίδευση γίνεται με μεγάλη ταχύτητα στις νέες τεχνολογικές μεθόδους και τονίζεται η συμβουλή: "να κωδικοποιείται οτι βλέ­πετε".
All four countries report an excessive emphasis on speed in training for the new technology and the admonition to "code what you see".
Αυτή η αντικατάσταση της ακρίβειας με την ταχύτητα είναι εντελώς αντίθετη στις παραδόσεις που ισχύανε στις ταχυ­δρομικές υπηρεσίες και των τεσσάρων χωρών.
This substitution of speed for accuracy in sorting runs directly counter to the traditions in all four postal services.
Επσι προστίθεται ενα παραπάνω πρόβλημα χωρίς λόγο για οσ·: υς περνάνε απο τη χειρωνακτική στην μηχανοποιημένη ταξινόμηση.
Thus a further problem is unnecessarily added for those transitioning from manual to mechanised sorting. There were "across the board" reports of old hands refusing to forsake the personal pride they took in giving good service.
Υπήρχαν αναφορές παντού για παλαίμαχους ταχυδρομικούς που αρνούνται να εγκατα­λείψουν την προσωπική τους περηφάνεια για την παροχή καλής εξυπηρέτησης',;
Given this it is hardly surprising that training for manual sorting consistently gave greater satisfaction; and that training in mechanised sorting was for older workers a period of great pressure.
Προσθέστε ολα αυτά τα προβλήματα στη βασική έλλειψη σαφήνειας απο όλες τις πλευρές για τους λογούς που οδήγησαν στη νέα τεχνολογία καθώς και τη συγχιση σχετικά με το εάν το κύριο κριτήριο πρέπει να είναι η απόδοση ή η εξυπηρέτηση, και θα έχετε το σύνολο της αμφιλεγόμενης ατμοσφαίρας που προκαλεί στρες.
Add together these problems to a fundamental lack of clarity on all sides about the reasons for the new technology as well as confusion about whether efficiency or service was the criterion to work to and you have quite a portfolio of stress generating ambiguity.
Β Γαλλική έκθεση αναφέρει οτι στην ανάπτυξη της τεχνολογίας δόθηκε λίγη προσοχή στα έξης:
The French report states that in the development of the technology little consideration has been given to :
- την οργάνωση της δουλείας σε χώρο και χρόνο
- the organisation of work in space or time
- τα χαρακτηριστικά της εργατικής δύναμης
- characteristics of the work force.
Αυτά τα αισθήματα διατυπώνονται και στις άλλες Εκθέσεις.
These sentiments are echoed in the other reports as well.
Στην πραγματικότητα προηγήθηκε τόσος λίγος προγραμματισμός ώστε σε μερικές περιπτώσεις δημιουργηθήκανε σοβαρά προβλή­ματα απο το γεγονός οτι διάφορα μηχανήματα κάνανε τη δου­λειά με πολύ διαφορετικές ταχύτητες.
In fact, so little pre-planning was done that in some cases major problems were created by the fact that different processes (machines) got through the work at greatly differing rates.
Επιπλέον συχνά η από­δοση των μηχανημάτων δεν ήταν ιδεώδης και δεν ήταν εύκολο να βρίσκονται γρήγορα μηχανικοί για να τα επισκευάσουν.
Coupled with, in many cases, less than ideal reliability of the equipment and the problems of getting engineers to sort things out expeditiously. The machinery in itself is in many cases the source of much frustration.
Σχεδόν ολα τα γραφεία ταξινόμησης εξακολουθούν να αποτελού­νε μείγμα χειρωνακτικής και μηχανοποιημένης διαλογής.
Although many of the back-breaking aspects of lifting parcels have been eliminated by conveyors and other machines, a considerable amount of lifting work remains.
Ετσι η χειρωνακτική δουλειά και τα "υπόλοιπα" της εργασίας χρη­σιμοποιούνται σαν "ανάπαυλα" στα γραφεία κωδικοποίησης.
Other than manual sorting and coding desk work, most other work is of the "machine minding" variety.
Οι δουλειές γίνονταν εκ περιτροπής, μερικές φορές κάθε ωρα.
One consistently highlighted difference between manual and mechanised sorting is the degree of autonomy in manual sorting and the amount of discretion available in organising the work.
Εκτος απο τη χειρωνακτική ταξινόμηση και τη δουλειά με κώδικες, η υπόλοιπη εργασία σχετίζεται με τη φροντίδα για τα μηχανήματα".
In contrast, coding work was dictated down to the point where operators had to "code what you see" - even mail which was incorrectly coded or addressed.
Απο αυτή την άποψη η χρησιμο­ποίηση κωδίκων είναι ενα βήμα προς τα πίσω απο την έννοια της συμμετοχής προς την "μονότονη" άποψη της εργασίας.
In this sense, coding work is a step backwards from participation towards the "treadmill" approach to work.
(Μελέτες του ΡΤΤΙ, αριθμός 25, Χειμώνας 1979 ".... ο εργαζόμενος πρέ­πει σε οποιεσδήποτε περιστάσεις να μπορεί να ελέγχει το ρυθμό της μηχανής.
(PTTI studies number 25 Winter 1979 "...the worker must in any circumstances be able, to remain in control of the pace of the machine. Machine paced work is unacceptable").
Εργασία που να ακολουθεί το ρυθμό της μηχανής είναι απαράδεκτη").
All operators try to achieve minimum hourly rates of throughput and these are often exceeded by the operators.
Ολοι οι χειριστές προσπαθούνε να πετύχουνε το μίνιμουμ ωριαίο ρυθμό απόδοσης και συχνά τον υπερβαίνουνε.
All countries report the emphasis on speed in coding as the least satisfactory aspect of the work.
Ολες οι χώρες αναφέρουν οτι η έμφαση το θέμα της ταχύτητας είναι η λιγότερο ενδιαφέρουσα πτυχή της δουλειάς.
Short delays and interruptions caused typically by letters jamming at various stages can be a major problem in disrupting operators' rhythm, and maybe leading to a compensating speed-up.
Η άλλη κυρία διαφορά ανάμεσα σε χειρωνακτική και μηχανοποιη­μένη διαλογή είναι η κοινωνική επαφή που είναι δυνατή στη διάρκεια της πρώτης.
The other main difference between manual and mechanised sorting is the amount of social interaction possible during manual sorting.
Απο την άλλη μεριά όταν χρησιμοποιούνται μηχανές ο χειριστής είναι απομονωμένος και η μηχανή δεν του αφήνει χρόνο για επαφές με τους συναδέλφους του έκτος βέβαια όταν το σύστημα παθαίνει εμπλοκή ή χαλάει.
In mechanised sorting on the other hand, the operator is isolated and in any case is not given time by the machine to Indulge in interaction with his fellow workers, except that is, when the system jams or breaks-down.
Ετσι ως ενα βαθμό ο χειριστής στηρίζεται σε τεχνικές ελλείψεις της μηχανής για να σπάσει η μονοτονία της δουλειάς του.
Thus to some extent the operator is relying on technical deficiencies in the machinery to break the monotony of his work.
Στη Βελγική έκθεση
It is pointed out in the Belgian report that
26 αναφέρεται οτι 10% απο τις επιστολές πρέπει να ξαναπεράσουν απο έλεγχο λόγω σφαλμάτων, απορρίψεων και άλλων προβλημάτωνπου αντιστοιχεί με μια ολόκληρη βάρδια του χειριστή.
10% of letters have to be reprocessed because of errors, rejects or other problems - which is the equivalent of one entire session of work for one operator.