natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Παρ'όλα αυτά, το επιχείρημα του τεχνολογικού αναγκαίου συνεχίζει να χρησιμοποιείται συχνά για να δικαιολογήσει την αύξηση της εργασίας κατά βάρδιες.
There must be verification of the quality of the information provided by the system, the results of an action or instruction, the work done by other members of a team. This is why communication is so important.
Ώστε λοιπόν ο τεχνικός παράγοντας δεν είναι και τόσο προφανής όπως γενικά υποτίθεται.
The operators no longer have all the information they need on a single control panel.
ήδη σημειώθηκε, στην ύψωση του ρυθμού με τον οποίο χρησιμοποιούνται τα εργοστάσια.
We have discussed the management of dysfunctions. One of the critical aspects is the need to manage incidents simultaneously although their "times" are different.
Αυτό αποτελεί μία έμμεση επίδραση της τεχνολογίας στην εργασία κατά βάρδιες.
This is also true of the monitoring of the output of automated machines. The planning of sharedtime action is then a component of mental activity.
Νομικοί περιορισμοί Είναι λίγη η υπάρχουσα άμεση νομοθεσία περί της υπάρξεως ή της υλοποιήσεως της εργασίας κατά βάρδιες.
Sometimes there is a tendency to step up the checks made on operators, something that is all the easier to do when their actions are recorded by the computer.
Από την άλλη πλευρά όμως, πολλοί νόμοι, κανονισμοί, και ρήτρες συλλογικών ή ενδοεταιριακών συμβάσεων αφορούν ειδικά σημεία τα οποία συνδέονται εμμέσως με την εργασία κατά βάρδιες, όπως λ.χ. οι ώρες κατά τις οποίες επιτρέπεται να εργάζονται οι γυναίκες ή οι ανήλικοι (περισσότερες λεπτομέρειες της νομοθεσίας παρατίθενται στην πρώτη ανασκόπηση της εργασίας κατά βάρδιες [100]).
This factor is clearly apparent in the automobile industry and above all in the newspaper industry, where there has been a move in every country away from the "free" organization of working time and towards standardization (by defining an hourly production norm). This change, reinforced by work being paced bv the speed of the machine, makes for rigidity in the pattern of work and reduces the individual's scope for regulating his own work rate.
Μερικά από αυτά τα μέτρα βεβαίως επηρεάζουν την διοργάνωση της εργασίας.
In the case of night worl·:, it might prove very costly in that it obliges operators to maintain a relatively steady level of working.
Λ.χ. η απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας για τις γυναίκες επέφερε αύξηση στο σύστημα με διπλές βάρδιες ημέρας σε εκείνες τις βιομηχανίες που απασχολούν μεγάλο ποσοστό γυναικών.
Once again, no generalization should be based on this tendency: in other cases it may be left to the initiative of the operators concerned whether it is advisable to make a round of the site (as in paper mills).
Στις βιομηχανίες αυτές εξάλλου βρίσκει κανείς συνηθέστερα τις σταθερές βάρδιες, δηλαδή όπου τις νυχτερινές βάρδιες τις εκτελούν άνδρες και τις βάρδιες ημέρας τις εκτελούν
Although work has apparently changed, certain demands remain the same or may even be more constrictive, as shown by a survey among workers in the automobile industry (Figure 6 below).
Γενικά υπάρχει λίγη μόνο νομοθεσία η οποία περιορίζει την καταφυγή σε εργασία κατά βάρδιες, εκτός από τα μέτρα τα οποία απαγορεύουν τη νυχτερινή εργασία για τις γυναίκες, αλλά ακόμα και αυτά εξαπλώνονται σε μικρότερο βαθμό, και εξάλλου συνήθως δεν αφορούν παρά μόνο την βιομηχανία.
Such data are essential in determining the size of crews (number of individuals per crew), the distribution of breaks (including meal breaks), the distribution of periods of work and rest, the possibility (or impossibility) of temporarily leaving a workstation, procedures for replacing someone who is absent, the time taken for one crew to pass on instructions to the next and, finally, any constraints at the time of returning to daytime shifts.
μαρτυρούν οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές και οι μικροεπεξεργαστές οι οποίοι χρησιμοποιούνται για να ελέγχουν επιμέρους κομμάτια εξοπλισμού και επίσης μεγάλα σύνθετα συστήματα.
The Foundation studies have illustrated the very many solutions adopted by employers in tackling the problems of shiftwork and night work, having regard to working conditions and the organization of work.
Η μεγίστη συγκεντροποίηση παρατηρείται στη χημική βιομηχανία (περιλαμβανομένων και των χαρτοποιιών) και στη χαλυβουργία (ειδικά στα χυτήρια με συνεχή λειτουργία).
They may be of help to other employers in formulating their policies but, because of the great variety and individuality of work situations and the problems that arise, solutions cannot be transferred wholesale from one company to another.
■ Από οργανωτική άποψη, είμαστε μάρτυρες σε μία εκ νέου θεώρηση των τρόπων με τους οποίους διευθετείται το εργατικό δυναμικό και επίσης σε μία εκ νέου διανομή των λειτουργιών ανάμεσα στα άτομα.
For this reason we feel it is important not just to cite illustrations but also to present suggestions for methods which will help to identify the problems more specifically and to negotiate suitable solutions.
Κατά το πρώτο στάδιο της αυτοματοποιήσεως ήταν ακόμη δυνατό να διανέμονται τα καθήκοντα, ή τα επι μέρους έργα, ανάμεσα σε καθορισμένες θέσεις εργασίας και εξάλλου να γίνεται ευκρινής διάκριση ανάμεσα στους εργαζόμενους συντηρήσεως και αυτούς της
It should be borne in mind that these solutions are usually compromises, for they have to reconcile two opposing considerations: the first, based on technological, economic and social factors, is the wish to produce goods and services on a continuous basis; the second, based on biological and sociological factors, is that the individual and the group function according to an alternating sequence of intensive activity (during the daytime) and bodily rest and a relaxation of social life (at night).
παραγωγής.
3.1 MITIGATING THE EFFECTS OF SHIFTWORK
Παρόλα αυτά όμως δεν υπάρχει μία μοναδική λύση του γενικού προβλήματος σχετικά με το εάν ο κατακερματισμός της εργασίας επεκτείνεται περισσότερο ή λιγότερο.
A reduction in the number of hours worked by shiftworkers and the introduction of extra crews are important steps towards mitigating the effects of alternating work and night work.
Υπάρχουν παραδείγματα και για τις δύο αυτές τάσεις, τα οποία απεικονίζουν το γεγονός ότι η τεχνολογία από μόνη της δεν αποτελεί τον αποφασιστικό παράγοντα της εργασίας.
Even so, these measures are not enough on their own. In defining the most appropriate organizational and ergonomie adjustments, a more detailed approach is necessary.
Προσφέρονται διάφορες οργανωτικές επιλογές και ίσως να μετριάζονται οι τεχνικοί περιορισμοί.
Due allowance must be made for the real content of tasks and for shiftworkers' specific needs.
Τα ρομπότ τα κινούν μπαταρίες οι οποίες αναπληρώνονται σε OKTCÒ ώρες, διάστημα που αντιστοιχεί προς την παραδοσιακή εργάσιμο ημέρα κάποιας θέσεως εργασίας μέχρι τα
Although shiftworkers - like any other workers -benefit from any improvements brought about by the introduction of new technology and from better working conditions in general, it is apparent that companies are still not making enough effort to remedy the specific problems posed by shiftwork, even where a problem is widely recognized, as in the case of job transfers for shiftworkers who are getting older. There have been efforts gradually to transfer older workers to imM
πρόσφατα χρόνια.
daytime work and to limit the number of years spent on shiftwork.
Η αλληλεπίδραση των τεχνικών και οργανωτικών παραγόντων είναι πράγματι αυτό που αμφισβητείται εδώ.
The working environment The effects of shiftwork may be mitigated by improving the working environment, for example by setting up appropriate canteen, transport and health care services.
Σε μερικούς τομείς μέχρι τώρα ο εργάσιμος χρόνος εξαρτιώταν όχι μόνο από το πώς λειτουργεί κάποια μηχανή, αλλά μάλλον από το έργο το οποίο πρέπει να εκτελεσθεί (λ.χ. η συλλογική εργασία με το κομμάτι στην βιομηχανία εφημερίδων).
Although there has been an improvement, the quality of such services for night workers is still generally lower than the quality of services provided for daytime workers.
Στους τομείς αυτούς τώρα ο εργάσιμος χρόνος εξελίσσεται με δύο τρόπους.
This is particularly true of companies in areas and sectors where the practice of shiftwork is longestablished (as in the chemical industries observed).
Εντούτοις, ο χειριστής τώρα εργάζεται περισσότερες ώρες στο πληκτρολόγιο, προκειμένου για ψυχρή στοιχειοθέτηση (μελέτη στην Βρεττανική βιομηχανία εφημερίδων).
In many companies, the benefit of proper meals, especially hot meals for night workers, is a basic claim -a particularly important claim in that alternating work and night work often lead to gastric disorders, as already pointed out.
Παρόλο που επισήμως οι γενικοί κανονισμοί μειώνουν τις εργάσιμες ώρες, στην πράξη αυτές έχουν αυξηθεί αφότου εισήχθη η στοιχειοθέτηση με βοήθεια ηλεκτρονικών υπολογιστών.
In a Dutch refinery, for instance, 88% of operators questioned [31] said they would like to see an improvement in the canteen facilities. In France, it has been compulsory since 1978 to make premises available to staff where they can rest and eat something hot.
Ο χειριστής δεν εργάζεται πλέον κατευθείαν πάνω στο προϊόν του αλλά εργάζεται με κωδικοποιημένες πληροφορίες.
Doctors on duty worked a 70-hour week. The same kind of working hours may well be worked by house doctors in hospitals in other EEC countries, especially while they are still completing their training.
Αυτή η τεχνολογική εξέλιξη, η οποία απεικονίζεται κατάλληλα με τον έλεγχο επεξεργασιών, προφανώς μεταμορφώνει τη φύση των επί μέρους έργων, αλλά τροποποιεί εξάλλου και τις συνθήκες υπό τις οποίες εκτελούνται αυτά τα επί μέρους έργα.
In view of the possible repercussions of these hours of work on performance and the quality of the work done, it would be a good thing to investigate whether such long hours are a common practice and, if so, to devise other ways of organizing work in the health sector.
Επομένως, η τεχνολογική εξέλιξη χρειάζεται νέες ειδικεύσεις, και στην πράξη το αποτέλεσμα είναι ότι είτε προσλαμβάνονται διαφορετικές ομάδες εργαζομένων είτε σχηματίζονται νέες ανάγκες εκπαιδεύσεως για τις ομάδες που ήδη υπάρχουν.
In every country and every branch of industry studied, it has been found that the working week has been shortened either by legislation or by negotiated agreements, although the reduction has varied.
Αλλά όμως ενώ τα περιθώρια για τεχνολογικές καινοτομίες είναι απεριόριστα, οι περιορισμοί που συνδέονται με τη λειτουργία του ανθρώπου παραμένουν οι ίδιοι.
A decree of 16 January 1982 stipulated that, starting from 31 December 1983 at the latest, no employer could ask people permanently working on a continuous shift system to work more than an average of 35 hours a week (excluding holidays).
Από αυτούς πηγάζουν πολλές δυσκολίες τις οποίες συναντά ο εργαζόμενος κατά βάρδιες.
Agreements were even negotiated setting a target of 33.36 hours for continuous shiftworkers and fixing the general introduction of a five-shift system (agreements for the metallurgical industry signed on 23 February 1982 and 3 June 1983).
Συνοψίζουμε λοιπόν λέγοντας ότι οι αλλαγές στη θέση του χειριστού, δηλαδή σε κάποια απόσταση από τα προϊόντα τα οποία παράγονται ή από τις υπηρεσίες που προσφέρονται, και ο ρόλος του (η εποπτεία σύνθετων συστημάτων βοηθούμενα από ηλεκτρονικό εγκέφαλο) τώρα τροποποιούν την
In Denmark, a series of agreements in the brewing Industry reduced the working week from 41.75 hours in 1970 to 40 in 1983 (from 41.5 to 38.5 hours for the 2x8 system and from 41.33 to 37.66 hours for the 3 χ 8 system) [91].
ακτίνα δράσεως προκειμένου για την διοργάνωση της εργασίας κατά βάρδιες.
These official cuts in working hours should in theory be combined with changes in the number of shifts (at least in the case of continuous shiftwork) and in the rotation systems.
Σήμερα όπου ο διαχωρισμός μεταξύ εργασιών παραγωγής και συντηρήσεως έχει μειωθεί, είναι ευκολότερο να γίνεται η εναλλαγή μεταξύ εργασίας της ημέρας και εργασίας κατά βάρδιες.
In some instances this has been the case, as in the French steel industry (with a change to 5 shifts) and the French newspaper industry (a five-day week followed by two days off, rather than the 6+1 system).
Η κλασική περιτροπή (3 x 8) τώρα αντικαθίσταται από περιτροπές με σχήματα 8-9-7 ή και ακόμη 8-10-6.
Very often, however, agreements have led only to a purely formal reduction in the number of compensatory days worked or to longer annual holidays (a sixth week of paid holiday in the French brewing industry).
Οι επιπτώσεις της τεχνολογικής καινοτομίας είναι καταφανείς ακόμα και από τα λίγα ανωτέρω παραδείγματα.
In Germany, the average number of man-hours worked per week fell by 16% between 1960 and 1975, owing to the reduction in the working week from 44 to 40 hours and an increase In average holidays from 16 to 24 working days.
Βεβαίως παραμένουν εξίσου καταφανείς στα επιμέρους έργα τα οποία εκτελούνται και στις απαιτήσεις που αυτά δημιουργούν.
Over the same period, there was an increase of about 40% in the number of shiftworkers; it is estimated that half of this increase was due to the reduction in the number of man-hours worked.
Αλλά και μ' αυτό τον τρόπο η πραγματική βελτίωση σε ορισμένα μέρη θα μπορούσε άριστα να καλύπτει δύο προβλήματα που δεν πρέπει να αγνοηθούν.
In companies in which extra shifts have been introduced but no extra people taken on, there have been fewer members of a crew, detracting from the flexibility of management of the workforce and work organization.
Πρώτον, υπάρχουν τομείς όπου πολύ λίγο έχει μεταβληθεί ή ακόμα και τίποτα.
Under these circumstances, the need to cover for employees who are absent may add to the true number of hours worked.
Δεύτερον, διάφοροι παράγοντες έχουν δημιουργήσει καινούργιους περιορισμούς οι οποίοι δεν έχουν ακόμα εξερευνηθεί αρκετά.
When, however, account is taken of such matters as changes in the work (for example, the fact that a job entails less physical effort and makes greater intellectual demands), it is sometimes possible to divide up the 24-hour period differently by shortening the more demanding shifts.
Τα λάθη αυτά του σχεδιασμού εν μέρει οφείλονται στο ότι η συχνότητα των βλαβών υποτιμήθηκε σε πολύ σοβαρό βαθμό.
This was the case in the framework agreement concluded in May 1982 by the Kronenbourg breweries in France and in the plan for skilled workers introduced in the Tuborg brewery in Denmark: a 9-hour morning shift, 8-hour afternoon shift and 7-hour night shift [93].
Με τον ίδιο τρόπο γενικά έχουν υποτιμηθεί πολύ οι απαιτούμενες επεμβάσεις στις σειρές συναρμολογήσεως (ρύθμιση, επείγουσες επισκευές και ο εφοδιασμός της γραμμής με διάφορους τρόπους).
At the same time, with the convergence (or even the complete integration) of production and maintenance tasks, it has become possible to devise systems in which workers alternate periods of shiftwork and periods of normal daytime work, limiting their permanent exposure to the effects of alternating working hours and night work (as in French cement works [100]).
Οι παράγοντες αυτοί λοιπόν σε συνδυασμό με τις μεγαλύτερες ταχύτητες παραγωγής στα αυτοματοποιημένα συστήματα
Flexibility and the adaptation of working time It has been observed that the flexibility brought about by adjustments to working time is less marked for alternating shiftworkers and for permanent night or evening shiftworkers than it is for normal daytime workers, even though it is important that shiftworkers should derive the same benefits from it.
επιδεινώνουν τις σωματικής φύσεως απαιτήσεις της εργασίας.
The two are not incompatible, as shown by the variety of organizational solutions introduced for the continuous operation of plant.
Ο ταχύτερος ρυθμός εργασίας σε διάφορες θέσεις πολλές φορές προκαλεί χειροτέρευση των συνθηκών σε προηγούμενο ή σε μεθεπόμενο σημείο της σειράς συναρμολογήσεως.
Employee participation is not just useful but vital, as it helps to bring about the optimum adjustment. This is demonstrated by the satisfactory results achieved in the brewing industry [89 to 93] and in the printing industry [73 to 79].
Μολονότι ως αποτέλεσμα αυτού στην περίπτωση ετούτη η οργάνωση εργασίας έχει τροποποιηθεί, το φορτίον εργασίας εντούτοις υψώθηκε και στα δύο τμήματα [97].
To bring production more closely in line with demand, workers in certain breweries agreed to work shifts at peak periods, for example in the preChrlstmas period. A special crew was brought into being in a French car manufacturing concern to allow 3-shift production at weekends.
Η αντίφαση ετούτη δείχνει καθαρά τους κινδύνους που ενυπάρχουν όταν απλοποιούμε υπερβολικά τον υπολογισμό των επιπτώσεων της νέας τεχνολογίας — επιπτώσεις οι οποίες όπως ήδη αναφέραμε, δεν είναι και πάντα πανομοιότυπες.
These and other examples show that when workers not only have a say in the organization of their own working time but also participate in decisions on the introduction and implementation of new technologies, the solutions adopted make for greater flexibility and above all are more in line with the needs of employees and better fitted to cope with contingencies like absenteeism and peak periods.
Η εργασία εκείνων που φέρουν την ευθύνη συνήθως προσδιορίζεται με αναφορά σε κανονικές καταστάσεις, με άλλα λόγια όταν όλες οι μηχανές λειτουργούν τέλεια.
Such standardization is not inevitable: it is altogether feasible, as demonstrated by many examples, to dissociate plant operating hours from individual working hours (or even collective working hours, if this is made possible by automation).
Ο μύθος της τεχνικής αξιοπιστίας συνεχίζει να υπάρχει.
Company practices show that organizational choices may in fact be very open-ended and widely differing solutions may be adopted, even within the same sector.
Οι χειριστές πρέπει να αντιδρούν «γρήγορα και ορθά».
The "backward" rotation system (morning/night/afternoon) was used in seven cases and the normal system in the four other cases.
Ορισμένες πολύ εκλεπτυσμένες επεξεργασίες, εξάλλου πράγματι παράγουν πληροφορίες που μπορεί να μην είναι αξιόπιστες κατ' ανάγκην, και αυτό εκτός από την παντοτινή πιθανότητα παύσεως λόγω βλάβης.
Similarly, a comparison between companies in the same industry using comparable techniques (the automobile industry) or, on the contrary, different processes (chemical industry) confirms the Influence exerted by established practices.
Επιπλέον, όπως ήδη σημειώσαμε, οι τεχνολογικές μετατροπές απομακρύνουν τον χειριστή από το προϊόν τόσο σωματικά όσο και ψυχολογικά.
In the automobile industry, for example, there is less recourse to night work in France and Italy, whereas the 2 χ 8 system, alternating daytime and night shifts, is common in the United Kingdom (a system worked by almost two thirds of manual labour in industry in 1978).
μεταμορφώνει τις διανοητικές διαδικασίες τις οποίες ο χειριστής χρησιμοποιεί για να λύσει τα προβλήματα που παρουσιάζονται.
absentees, for example) if, all other things being equal, the total number of people allocated to the five crews is the same as that formerly allocated to four crews.
Πρέπει να τονιστεί η σημασία την οποία έχει η επικύρωση, η οποία συχνά δεν κατανοείται σαφώς.
Nevertheless, a whole range of measures may help to reduce absenteeism and influence the number of members needed in each crew: reorganization, redefining tasks and skills, automating certain workstations or jobs, improving the physical environment, etc.
Πρέπει να επικυρώνεται η ποιότητα των πληροφοριών τις οποίες παρέχει το σύστημα, να επικυρώνονται τα αποτελέσματα κάποιας πράξεως ή κάποιας οδηγίας, να επικυρώνεται και η εργασία την οποία εκτελούν άλλα μέλη της ομάδας.
Shift starting and finishing times For shifts of the same length, it has been noted in most countries that the times at which they start tend to be 0600, 1400 and 2200 hrs.
Αυτός είναι ο λόγος που οι επικοινωνίες είναι τόσο σημαντικές.
In a number of cases, these times seem to be retained merely out of habit.
Οι χειριστές δεν έχουν πλέον όλες τις πληροφορίες που χρειάζονται απάνω σε μία μόνο κονσόλα ελέγχου.
The times at which a shift starts and gives way to the next shift often reflect social habits.
Κι αυτό σημαίνει ότι πρέπει να χρησιμοποιήσουν ευριστικές διαδικασίες όσο και αλγοριθμικές, τις οποίες δεν τις κάνουν πάντα εύκολες οι σχεδιαστές των προγραμμάτων για ηλεκτρονικούς υπολογιστές.
Depending on the circumstances, workers may have very different preferences, governed by local factors such as the hours during which public transport is available, school hours, the problems of caring for children, evening classes, leisure activities, etc.
Αυτοί είναι οι χώροι στους οποίους οι συνέπειες της νυχτερινής εργασίας αποκτούν ιδιαίτερη σημασία και οι οποίοι πρέπει να μελετηθούν εις βάθος.
This is why shiftworkers should be involved in organizational choices and decisions on the adjustment of working time.
■ Περιορισμοί χρόνου Οι περιορισμοί του πραγματικού ρυθμού της εργασίας και εκείνοι μεταβάλλονται σε αξιόλογο βαθμό από ορισμένες τεχνολογικές καινοτομίες.
Finally, from a medical viewpoint (see 1.2.1 above), it is preferable to start the morning shift rather later so as not to disrupt the final phase of sleep (paradoxical sleep), the most important in terms of recuperation.
Ήδη συζητήσαμε την διευθέτηση των δυσλειτουργιών.
Rotation systems "Forward rotation" systems - in other words morning/afternoon/night (M-A-N) - are often used.
'Ενα κρίσιμο σημείο είναι η ανάγκη να διευθετηθούν ταυτοχρόνως τα ατυχήματα ή οι βλάβες, μολονότι είναι διαφορετικοί οι «χρόνοι» τους.
However, individuals seem to find it very hard to switch directly from a night shift to a morning shift unless the period of night work is followed by several days' rest.
Αυτό αληθεύει και για την παρακολούθηση της παραγωγής των αυτοματοποιημένων μηχανών.
This is why the "backward rotation" system -night/afternoon/morning - seems to be preferred.
Ο παράγοντας αυτός είναι καταφανής στην αυτοκινητοβιομηχανία και πάνω απ' όλα στην βιομηχανία εφημερίδων, όπου σε κάθε χώρα έχει επέλθει η απομάκρυνση από την «ελεύθερη» οργάνωση του εργάσιμου χρόνου μάλλον προς την τυποποίηση (μέσω προσδιορισμού κάποιας νόρμας για την παραγωγή κατά ώρα).
Research has shown, however, that when work rhythms are out of phase with social and circadian rhythms the body never adjusts totally, mainly because there is a return to normal (daytime) rhythms on days off.
Η μεταβολή αυτή, η οποία ενισχύεται από εργασία ρυθμιζόμενη μέσω της ταχύτητας της μηχανής, συντείνει προς το άκαμπτο στο σχήμα της εργασίας και μειώνει την ακτίνα δράσεως του ατόμου προκειμένου να ρυθμίσει την εργασία του μόνος του.
Since in practice circadian rhythms are never totally reversed, a fairly fast rotation (for example 2 nights, 2 afternoons and 2 mornings) may be envisaged to the extent that this is feasible from the social viewpoint.
Στην περίπτωση νυχτερινής εργασίας, το γεγονός αυτό θα μπορούσε να αποβεί πολύ ακριβό επειδή υποχρεώνει τους χειριστές να διατηρούν ένα σχετικά σταθερό επίπεδο εργασίας.
In practice, there is an observable trend (in the French steel industry, the chemical industry, paper manufacture, etc) away from slow rotation systems (of the 7-7-7 type) and towards fast rotation systems.
Και πάλι, δε θα πρέπει να γενικολογεί κανείς στηριζόμενος στην τάση ετούτη: σε άλλες περιπτώσεις μπορεί ο χειριστής να αναλάβει την πρωτοβουλία σχετικά με το αν χρειάζεται να κάνει περιοδεία του εργοστασίου (όπως λ.χ. στην χαρτοποιία).
This change, which is all the more remarkable when one compares the shiftwork reviews [99, 100] produced at a four-year interval, is indisputably the result of a spread of the knowledge derived from research in this field, partly thanks to the medical profession.
Συνοψίζουμε λοιπόν με το συμπέρασμα πως πρέπει να τονίζεται πολύ η ανάγκη να γνωρίζουμε την επακριβή φύση της εργασίας την οποία πράγματι εκτελούν οι εργαζόμενοι κατά βάρδιες.
The proportion of night shiftworkers depends on the degree of automation (especially in handling and the loading and unloading of machines) and on the reliability of automated plant (which determines the frequency of maintenance and emergency repairs).