natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Συνθήκες εργασίας στον οικοδομικό τομέα Συνθήκες εργασίας καί εργασιακές σχέσεις
Working conditions and industrial relations in small and medium-sized enterprises
Πρότυπα χρησιμοποιήσεως του χρόνου
Telework
Ο Σ
A Τ
Ρ ΓΜεταβολές στην εργασία
New forms of work and activity (pilot studies)
_Νέες μορφές εργασίας καί απασχολήσεως
New forms of work and activity (working group) w o
0 ρόλος των μερών που συμμετέχουν στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας (ομάδα εργασίας)
_The role of the parties concerned in the introduction of new technology (attitudinal survey)
Τ, Σ Τ Ι Η ΑΜεταβολές στις εργασιακές σχέσεις
R Κ Changes in industrial relations
Οργάνωση του χρόνου _
Changes in the functions of management
Οι επιπτώσεις της κοινωνικής συνεκτικότητος καί του
Τ Organisation of time I M Social cohesion and E free time
Κοινωνική συνεκτικότης καί ελεύθερος
The impact of social cohesion and time available on assistance to the elderly
_Οι συνθήκες διαβιώσεως των ανέργων επί μακρό χρονικό διάστημα
The living conditions of longterm unemployed
Αστικό περιβάλλον - στέγαση κοινωνική συνεκτικότης:
.Urban environment — accommodation — social cohesion: The implications for young people
Ε
V I
Επιπτώσεις επί τών νεαρών ατόμων
Initiatives linked to voluntary work in the environment
Βιοτεχνολογία
R O Ν Biotechnology
Οι επιπτώσεις της βιοτεχνολογίας επί των συνθηκών διαβιώσεως καί εργασίας.
The impact of biotechnology on living and working conditions
Απόψρ.ις nrt^nlF.in^ τ < ϊ > υ
Safety aspects of contaminated waste sites
Ν επικινδύνων αποβλήτων
Safety aspects of hazardous wastes
Ανασκοπήσεις προγεν. ερευνών στους τομείς: α) ΝΕΑΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ (85) β) ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΙΣ (85) γ) ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ (86)
Reviews of previous research in the area of: a) NEW TECHNOLOGY ('85) b) COMMUTING ('85) c) PARTICIPATION ('86)
Μεταβολές στην Οργάνωση στρατηγικό σχεδιασμό.
Changes in Organisation conclusions that may be of relevance beyond the public services sector.
Τεχνολογική Ανάπτυξη και Δημόσιες Υηρεσίες: επιπτώσεις επί του συναλασσομένου κοινού και των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα -Δουβλίνο, 19-20 Σεπτεμβρίου 1985
Technological Development and the Public Service: Impact on the General Public and on Employees — Dublin, 19­20 September 1985 o there is frequently insufficient strategic planning behind decisions to introduce new technology.
□ λόγω δυσχερειών κατά τον σχεδιασμό οργανωτικών συστημάτων, οι παραδοσιακές δομές και λειτουργίες της οργανώσεως μεταβάλονται λιγώτερο από ότι αναμένεται
This can lead to friction in the organisation, particularly in a hierarchical bureaucratic system
Ένα από τα κύρια θέματα του τετραετούς προγράμματος δραστηριότητος 1981-84 του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος είναι και εκείνο της τεχνολογικής αναπτύξεως και των επιπτώσεων της επί της εργασίας και επί του τρόπου ζωής των εργαζομένων.
During the course of the year, all Foundation research projects reaching a conclusion were evaluated by representatives of the Administrative Board at a meeting held for that purpose.
Στα πλαίσια αυτά επελέγησαν τέσσερεις τομείς ως αντιπροσωπευτικά παραδείγματα των θεμάτων:
Each evaluation involved: a presentation of findings by those commissioned to carry out the research; discussions in four groups: the union, employer, government and expert representatives meeting separately; and a final discussion of each group's views.
Μετά τις συσκέψεις κάθε ομάδα υπέβαλε εγγράφως τις απόψεις της οι οποίες δημοσιεύονται μαζί με την έκθεση της μελέτης.
One of the central themes of the European Foundation's four­year rolling programme 1981­1984 was the question of technological development and its effects on the workplace and people's lifestyles.
Κατά την διάρκεια του 1985 αξιολογήθηκαν 8 έρευνες:
Within this framework programme, four sectors were selected as examples by which to illustrate the issues involved:
— Τραπεζικός και Ασφαλιστικός Τομεύς (1981) — Υπεραγορές (1982) — Δημόσιες Υπηρεσίες (1983)
D because of shortcomings in the planning of organisational development, traditional structures and functions of the organisation change less than would be expected
Μεταβολές στην Οργάνωση
Changes in Organisation π for the clients, there is an improvement in speed and accuracy in the delivery of the service, although sometimes this is at the cost of losing personal contact.
— Βιομηχανία κατασκευής μηχανών και μηχανημάτων (μηχανολογική βιομηχανία) (1984) α Τεχνολογική ανάπτυξη και δημόσιες υπηρεσίες: επιπτώσεις επί του συναλασσομένου κοινού και των εργαζομένων στον δημόσιο τομέα (Υπεύθυνος Ερευνών: Eberhard Kohler ).
□ Technological development and the public service: impact on the general public and employees (Project Manager : Eberhard Köhler)
Αναγκαιότητα εργασίας κατά βάρδιες στην ζυθποια και οικονομικές και κοινωνίες συνέπειες των σχετικών μεταβολών - μελέτες επί μέρους περιπτώσεων - Δουβλίνο, 9-10 Μαου 1985
The comments of the social partners and government representatives drawn up during this seminar are included in the published versions of the reports.
□ Αναγκαιότης της εργασίας κατά βάρδιες στην ζυθοβιομηχανΐα και οικονομικές και κοινωνικές επιπτώσεις των σχετικών μεταβολών. (Υπεύθυνος Ερευνών: Jorn Pedersen )
□ Necessity of shiftwork in the brewing industry and the economic and social consequences of change (Project Manager: ]φτη Pedersen).
αυτούς
Shiftwork
'Εχοντας υπ'όψιν τους γενικούς στόχους, εθεωρήθησαν τα ακόλουθα:
□ Technological development and its impact on shiftwork in the steel industry (Project Manager: Iprn Pedersen)
Πρόκειται περί συνεχίσεως προγενεστέρων παρομοίων μελετών με αντικείμενο την αναγκαιότητα της εργασίας κατά βάρδιες σε μέρος της χημικής βιομηχανίας οι οποίες διεξήχθησαν το 1981.
The 1983 annual programme defined the research objectives of this study: it noted that it is not enough to collect "information on the extent of the introduction of equipment and on how many people have been affected by this technology, either as users or as customers".
n Τεχνολογική Εξέλιξη και επιπτώσεις αυτής στην εργασία κατά βάρδιες στην χαλυβουργία.
It is also important to "evaluate the present and future effects of this development".
Ασφάλεια και Υγιεινή στον Χώρο Εργασίας
With these broad objectives in mind, the following aspects were considered:
— Οι στόχοι και η διαδικασία προγραμματισμού για την εισαγωγή νέας τεχνολογίας
Case studies on the necessity of shiftwork in the brewing industry and the economic and social consequences of changes — Dublin, 9­10 May 1985
— Επιπτώσεις επί των συναλασσομένων με τις δημόσιες υπηρεσίες
— Impact of technology on structures and functions in the public service
ο Σωματικό και ψυχολογικό stress : επιπτώσεις της νέας τεχνολογίας επί των πεπειραμένων εργαζομένων (Υπεύθυνος Ερευνών: Margaret Kelleher)
□ Physical and psychological stress at work in the introduction of new technology in certain postal and telecommunications sectors (Project Manager: Margaret Kelleher)
□ Αλληλεπίδραση εργαζομένου και μηχανής: σανιατικό και ψυχολογικό stress (Υπεύθυνος Ερευνών : Margaret Kelleher)
□ Physical and psychological stress: impact of new technology on experienced workers (Project Manager: Margaret Kelleher)
n Διερεύνηση των απασχολήσεων που δημιουργούνται ειδικά για τους ανέργους (Υπεύθυνος Ερευνών : Wendy O'Conghaile)
— Impact on "customers" of the public service π Interaction of workers and machinery: physical and psychological stress (Project Manager: Margaret Kelleher)
Μετακίνηση προς και από την εργασία
The colloquium was held to evaluate four national reports covering Belgium, Denmark, France and the United Kingdom and one consolidated report.
Άλλος στόχος των ερευνών ήταν επίσης η ανάλυση, σε γενικώτερες γραμμές, των δυνατοτήτων βελτιώσεως των συνθηκών των εργαζομένων κατά βάρδιες, η ανάλυση της συμβολής της νέας τεχνολογίας στην βελτίωση αυτή καθώς επίσης και η ανάλυση του κόστους των βελτιώσεων αυτών για τις επιχειρήσεις.
The studies were carried out by IACT, Brussels, Social­forskningsinstituttet, Copenhagen, SEEDA, Paris and Policy Studies Institute, London. Professor P.J. Sloane of the University of Aberdeen acted as advisor and rapporteur and prepared the consolidated report on the four studies.
Τα συμπεράσματα αυτά ήταν τα εξής:
The Unemployed o Investigation of activities for the unemployed (Project Manager: Wendy O'Conghaile)
Στίς μελέτες τονίζεται ότι οι κύριοι λόγοι εφαρμογής της εργασίας κατά βάρδιες στην ζυθοποια ήσαν οικονομικής φύσεως και αποσκοπούσαν στην βελτίωση της δημιουργίας
Commuting π Bole of the parties in planning, financing and running of transport for commuting (Project Manager: Vittorio Di Martino)
□ συχνά οι αποφάσεις περί εισαγωγής νέας τεχνολογίας στηρίζονται σε ανεπαρκή
The reports also aimed at covering, more generally, the possibilities of improving the conditions of
Ο ρόλος των ενδιαφερομένων μερών στον σχεδιασμό, την χρηματοδότηση και την διοίκηση των μεταφορικών μέσων που χρησιμοποιούνται για την διακίνηση των εργαζομένων.
The project as a whole consisted of eight country studies (Federal Republic of Germany, Ireland, France, United Kingdom, Belgium, the Netherlands, Luxembourg, Denmark), a comprehensive bibliographical review and a comparative consolidated report based on the country studies.
(Υπεύθυνος Ερευνών: Vittorio Di Martino)
These reports focus on the extent to which lessons and conclusions of a general nature may be drawn from the data presented, i.e.
Σκοπός της συσκέψεως αυτής ήταν ή αξιολόγηση τεσσάρων εθνικών εκθέσεων και μίας συγκεντρωτικής εκθέσεως στις οποίες παρατίθενται τα αποτελέσματα των ερευνών με αντικείμενο τις επιπτώσεις που δημιουργεί η εισαγωγή της νεάς τεχνολογίας σε ωρισμένους τομείς των ταχυδρομικών υπηρεσιών και των τηλεπικοινωνιών.
This colloquium was held to evaluate four national reports and a consolidated report containing the results of the research on the effects of the introduction of new technology in certain postal and telecommunications sectors.
Οι εκπρόσωποι των κυβερνήσεων επίσης ετόνισαν την ανάγκη συνεργασίας και μεγαλυτέρας συμμετοχής των εργαζομένων στην οργάνωση της εργασίας κατά βάρδιες.
The objective of the studies was to examine the ways in which shiftwork in particular, but also other work situations and conditions, in this industry, were being affected by technological development and restructuring.
Παρετήρησαν επίσης ότι θα έπρεπε να έχη τονισθή περισσότερο η σχέση μεταξύ κοινωνικού κόστους και συνθηκών εργασίας καθώς και η δυνατότητα μειώσεως της εργασίας κατά βάρδιες δια της εξαλείψεως των περιόδων αιχμής.
The research also aimed at studying how new technology could be applied in the industry to improve the conditions of shiftworking, particularly continuous shiftworking (e.g. introduction of a fifth shift or other reductions of the number of hours worked), and working conditions in general.
Την συγκεντρωτική έκθεση συνέταξε το Ιρλανδικό Κέντρο Παραγωγικότητος.
shiftworkers and the role of new technologies in that respect, as well as the costs of such improvements for the firms.
Η έρευνα συνίστατο στην μελέτη βιβλιογραφίας με θέμα την εισαγωγή ανεπτυγμένης τεχνολογίας στις ταχυδρομικές υπηρεσίες και στις τηλεπικοινωνίες.
The studies noted the primacy of financial reasons in the brewing industry for using shiftwork in order to improve profitability, flexibility and competitiveness.
Οι επι τόπου μελέτες πραγματεύονται την εισαγωγή μηχανημάτων για την κωδικογράφηση και διαλογή της αλληλογραφίας- εξετάζουν την αποστολή και την απόδοση των μηχανημάτων τα απαιτούμενα προσόντα των χειριστών και την οργάνωση της εργασίας.
They showed that shiftwork was likely to continue as a feature of the brewing industry, particularly in larger enterprises, though the number of shiftworkers may decrease as a consequence of technological change and the inconvenience of this form of work may be reduced to some extent by shorter working hours and other improvements in working conditions.
Μελέτες επί μέρους περιπτώσεων της εισαγωγής ανεπτυγμένης τεχνολογίας και των επιπτώσεων της επί της εργασίας κατά βάρδιες στην χαλυβουργία - Δουβλίνο 11-12 Ιουλίου 1985
The research was carried out in Belgium by the Centre d'Études et de Becherches Industrielles, in France by the Conservatoire National des Arts et Métiers, in Germany by the Forschungsgruppe Stress at Ruprecht-Karls Universität and in the United Kingdom by the University of Wales, Institute of Science and Technology. A consolidated report was prepared by the Irish Productivity Centre.
Οι μελέτες αυτές οι οποίες διεξήχθησαν το 1983 απετέλεσαν συνέχιση παρομοίων μελετών οι οποίες εκπονήθησαν στην αυτοκινητοβιομηχανία και στην εκτυπωτική βιομηχανία (εφημερίδες) στά πλαίσια των προγραμμάτων εργασίας 1981 και 1982.
This research included literature-based consideration of developments in new technology in posts and telecommunications. The field studies concentrated on the introduction of postal coding and sorting equipment; examined the task and its performance; the qualifications of operators, and the organisation of work.
Οι έρευνες διεξήχθησαν στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας την Γαλλία και την Ιταλία από τά ακόλουθα ιδρύματα αντιστοίχως: Arbeitsgruppe fur Sozialwissenschaftiliche Industrieforschung (ASIF), Bielefeld, Association pour le Développement et les Etudes en Amelioration de Conditions de Travail (ADEACT) Τουλούζη και Analizi Ricerche Piani Economici e Sociali (ARPES), Ρώμη.
It sought to present a picture of possible physical and psychological stress factors related to the introduction of new technology in this area, and to make suggestions for the reduction of any negative effects and the promotion of positive effects.
ανεπτυγμένης τεχνολογίας και η αναδιάρθρωση της βιομηχανίας επηρεάζει διάφορες καταστάσεις και συνθήκες εργασίας και ειδικώτερα την εργασία κατά βάρδιες.
At the colloquium the trade union group and the government representatives noted that the reports did not illustrate sufficiently the social consequences of shiftwork in the brewing industry, e.g. the effects on the working environment and health.
Άλλος στόχος των ερευνών ήταν η μελέτη του τρόπου με τον οποίον η νέα τεχνολογία μπορεί να εφαρμοσθή στην βιομηχανία ώστε να συντέλεση στην βελτίωση των συνθηκών εργασίας κατά βάρδιες, και συγκεκριμένα της συνεχούς εργασίας με βάρδιες (όπως εισαγωγή πέμπτης βάρδιας ή κατ' άλλο τρόπο μειώσεως του αριθμού των ωρών εργασίας), και των συνθηκών εργασίας εν γένει.
The government representatives also pointed to the need for using teamwork and for involving the workers to a greater extent in the organisation of shiftwork. The trade union group found that both the national reports and the consolidated report tended to be somewhat negative, and suggested that there was an over-emphasis on economic factors, and insufficient emphasis on environmental elements and the lack of direct consultation with workers affected.
Οι μελέτες επηρεάσθηκαν σε μεγάλη έκταση από τους οικονομικούς παράγοντες και τους παράγοντες της αγοράς που επικρατούσαν κατά την περίοδο της οικονομικής υφέσεως καθώς επίσης και από την αναδιάρθρωση της βιομηχανίας.
They also noted that the link between social costs and working conditions and the possibilities of reducing shiftwork by levelling out the peak periods should have been brought out more.
Τούτο σημαίνει ότι δεν κατέστη δυνατόν να δοθή σαφής εικόνα των πιθανών μελλοντικών τάσεων σχετικά με τις επιπτώσεις της νέας τεχνολογίας επί της εργασίας κατά βάρδιες.
The economic and market factors prevailing during the period of recession, together with the restructuring of the industry, strongly influenced the studies. This meant that it was difficult to obtain an unequivocal picture of likely future trends in relation to the impact of new technology on shiftwork.
Εν τούτοις, διεπιστώθη ότι, χωρίς αμφιβολία, το σύστημα εργασίας κατά βάρδιες θα εξακολούθηση να κυρίαρχη στην χαλυβουργική βιομηχανία και ότι ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων σε βάρδιες και των ωρών εργασίας θα μειωθή, ενώ ενδεχομένως θα αυξηθούν οι κατηγορίες των εργαζομεών οι οποίοι απασχολούνται σέ βάρδιες.
However, there appeared to be no doubt that shiftwork would continue to be predominant in the steel industry, that the total number of shiftworkers and the working hours would be reduced, whereas the categories of employees involved in shiftwork might increase.
Οι εκπρόσωποι των κυβερνήσεων παρετήρησαν ότι οι μελέτες δεν παρέχουν λεπτομερή στοιχεία σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στην χαλυβουργική βιομηχανία, πρόσθεσαν όμως ότι κατανοούν τις δυσκολίες που συνάντησαν απο της πλευράς αυτής οι ερευνητές.
The studies concluded that past development of shiftwork in this industry had been determined by the interaction of technical, economic and social factors but that the necessity for shiftwork was now becoming more determined by the need to obtain a return from the considerable investment in new plant, than by technical considerations.
Επίσης εζήτησαν την βελτίωση του συστήματος ενημερώσεως σχετικά με την εισαγωγή νέας τεχνολογίας και των επιπτώσεων της.
Case studies on technological development and its impact on shiftwork in the steel industry — Dublin, 11-12 July 1985
Τούτο είχε ως αποτέλεσμα την δημιουργία stress λόγω συγχύσεως μεταξύ των εργαζομένων ως προς τους λόγους για τους οποίους εισήχθη η νέα τεχνολογία, καί λόγω της δημιουργία συναισθήματος μεταξύ των εργαζομένων ότι η έννοια της «υπηρεσίας» δεν είχε πλέον αξία.
This resulted in stress arising from confusion as to the reasons for introducing the technology, and from the feeling that the concept of "service" no longer seemed valued.
Την φάση της εισαγωγής ακολούθησε μία περίοδος «προσαρμογής», ιδίως στά τμήματα εκείνα όπου ο τρόπος διευθύνσεως ήταν ελαστικός.
After the introductory phase a "settling down" occurred, particularly where the local management style was flexible.
Παρέμειναν εντούτοις κατάλοιπα οργανωτικών, εργονομικών προβλημάτων και προβλημάτων περιβάλλοντος εργασίας συνδεομένων ιδιαίτερα με την κατασκευή με τον τρόπο χρησιμοποιήσεως των μηχανημάτων και οθονών κωδικογραφήσεως και με τον ρυθμό εργασίας.
Besidual organisational, environmental and ergonomie problems remained, particularly regarding the design and use of coding machines and screens, and the work pace.
To LACT των Βρυξελλών συνέταξε μία συμπληρωματική σύντομη έκθεση με αντικείμενο την Βελγική χαλυβουργική βιομηχανία.
The trade union group considered that new technology had not led to considerable changes in the working conditions, nor led to any substantial reduction in shiftwork, which might have been possible had it not been for economic considerations.
Εισηγητής και συντάκτης της συγκεντρωτικής εκθέσεως ήταν ο κ. Michele Mazeau του Institut de la Promotion Superieure du Travail της Τουλούζης.
They pointed to the need for improvements, for example, by a reduction in working time for shiftworkers, longer breaks and, where possible, abolition of work during weekends. They also asked for better information on the introduction of new technology and its effects.
Αντικείμενο των μελετών ήταν η εξέταση των τρόπων με τους οποίους η εισαγωγή
These studies, undertaken in 1983, followed from similar studies carried out in the automobile industry and in the printing (newspaper) industry as part of the 1981 and 1982 work programmes. The case studies were carried out in the Federal Republic of Germany, France and Italy respectively by Arbeitsgruppe fur Sozialwissenschaftliche Industrieforschung (ASIF), Bielefeld, Association pour le Développement et les Etudes en Amélioration de Conditions de Travail (ADEACT), Toulouse, and Analisi Ricerche Piani Economici e Sociali (ABPES), Bome.
Στην έκθεση αξιολογήσεως την οποία συνέταξαν οι εργατικές ενώσεις αναφέρεται η παρατηρούμενη μείωση της χρησιμοποιήσεως των διανοητικών ικανοτήτων των χειριστών
The evaluation report of the trade union group mentioned the reduction in use of intellectual capacity in the move from manual to automatic sorting where the only criterion is speed. All groups mentioned the need for participation and consultation in the
Εζητήθη να επεκταθούν οι έρευνες στον εν λόγω τόμεα.
THE ANNEXES application of new technology, and the importance of training.
κατά το στάδιο σχεδιασμού νέων συστημάτων οργανώσεως.
Physical and Psychological Stress and the Impact of New Technology on Experienced Workers — Dublin, 6­7 June 1985
Στην έκθεση αξιολογήσεως της η ομάδα των εργατικών ενώσεων επέστησε την προσοχή στην ανάγκη παροχής περισσοτέρου χρόνου για εκπαίδευση και διατύπωσε την άποψη ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να εκπαιδεύονται σε όλο το σύστημα οργανώσεως και όχι μόνο σε μέρος του συστήματος.
The Unemployed report, called attention to the need to allocate more time to training and indicated that this training should not be partial but should include an understanding of the whole system of the organisation; this was also the view of the government group.
Την ίδια γνώμη υπεστήριξε η ομάδα των κυβερνήσεων.
Both groups considered that the workers concerned should be involved in the change process, with their experience being utilised in change decisions.
Και οι δύο ομάδες υπεστήριξαν ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμετέχουν στην διαδικασία μεταβολής και να χρησιμοποιήται η εμπειρία τους στην διαδικασία λήψεως αποφάσεων για μεταβολή.
The employers' group felt that the role of management should have received more consideration, as well as the changes in approach that have taken place at all levels.
Η άποψη της ομάδας των εργοδοτών ήταν ότι ο ρόλος της διοικήσεως έπρεπε να έχει μελετηθή περισσότερο και να έχουν εξετασθή οι μεταβολές στις μεθόδους οι οποίες έχουν πραγματοποιηθή σε όλα τα επίπεδα.
This colloquium was held to evaluate six national reports and a consolidated report containing the results of the research on the impact of new technology on experienced workers regarding physical and psychological stress.
Οι 'Ανεργοι
Investigation of Activities for the Un­employed ­ Dublin, 22­23 May 1985
Αλληλεπίδραση Εργαζομένου και Μηχανής: Σωματικό και Ψυχολογικό stress - Δουβλίνο, 17-18 Οκτωβρίου 1985
Interaction of Workers and Machinery: Physical and Psychological Stress — Dublin, 17­18 October 1985
Στόχοι της μελέτης η οποία άρχισε το 1983, ήσαν η εξέταση και αξιολόγηση πρωτοβουλιών και προγραμμάτων που αποσκοπούν στο να βοηθήσουν τους ανέργους να χρησιμοποιήσουν τον «ελεύθερο» χρόνο τους κατά πιό οργανωμένο και θετικό τρόπο, καθώς επίσης και η εξέταση των τρόπων παροχής οικονομικής, κοινωνικής και ψυχολογικής συνδρομής κατά τις περιόδους εξαιρετικά μεγάλης προσωπικής και οικογενειακής κρίσεως.
The objectives of this study, which was initiated in 1983, were to examine and evaluate initiatives and schemes aimed at assisting the unemployed in a more structured and positive use of their "free" time and to consider how financial, social and psychological support was made available during periods of extreme personal and family crisis.
Οι έρευνες διεξήχθησαν στην Δανία από το Psykologisk Institut, του πανεπιστημίου του Aarhus στην Ολλανδία από το Instituut voor Sociale en Bedrijfspsychologie, του πανεπιστημίου του Amsterdam στην Γαλλία από το Laboratoire Phychologie du Travail - Ergonomie, C.Ν.A.M., στην Ιταλία από το Salute,Ambiente,Lavoro e Territorio, στην Γερμανία από το Gesellschaft fur Arbeitsschutz / und Humanisierungsforschung, και στην Ιρλανδία από το Irish Foundation for Human Development.
The research had been carried out in Denmark by the Psykologisk Institut, University of Aarhus, in the Netherlands by the Instituut voor Sociale en Bedrijfspsychologie, University of Amsterdam, in France by the Laboratoire Physiologie du Travail — Ergonomie, C.Ν.Α.M., in Italy by Salute, Ambiente, Lavoro e Territorio, in Germany by Gesellschaft für Arbeitsschutz­ und Humanisierungsforschung, and in Ireland by the Irish Foundation for Human Development.
Την συγκεντρωτική έκθεση συνέταξε το πανεπιστήμιο του Nottingham.
A consolidated report was prepared by the University of Nottingham.
Στην έρευνα εξετάζεται το πως η εισαγωγή νέας τεχνολογίας επηρεάζει τους πεπειραμένους εργαζομένους.
The initiatives ranged from specifically work­related projects giving temporary jobs and work experience to those providing social, cultural and other leisure activities.