natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Με διατάξεις της 10ης Φεβρουαρίου 1998, της 16ης Φεβρουαρίου 1998 και της 17ης Φεβρουαρίου 1998 το Arbeitsgericht Wiesbaden υπέβαλε τέσσερα προδικαστικά εροπήματα ως προς την ερμηνεία των άρθροιν 48 και 59 της Συνθήκης ΕΚ (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως, άρθροιν 39 ΕΚ και 49 ΕΚ) και 60 της Συνθήκης ΕΚ (νυν άρθρου 50 ΕΚ) καθώς και του άρθρου 3, παράγραφος 1, πρώτο εδάφιο, δεύτερη περίπτωση, στοιχείο β', της οδηγίας 96/71/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Δεκεμβρίου 1996, σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο παροχής υπηρεσιο')ν.
In this respect, the national court points out that it appears from the explanatory memorandum of the AEntG that the declared aim of that law is to protect German businesses in the construction industry from the increasing pressure of competition in the European internal market, and thus from foreign providers of services. The national court adds that, from the start of discussions on the draft of that law, it had been pointed out on numerous occasions that such a law would, above all. combat the allegedly unfair practice of European businesses engaged in lowpay competition.
Ο κατασκευαστικός τομέας χαρακτηρίζεται από το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι αλλάζουν συχνά εργοδότη.
According to settled case-law, measures restricting the freedom to provide services cannot be justified by economic aims, such as the protection of national businesses (see, to that effect.
Το σύστημα αυτό θα είχε κανονικά ως συνέπεια βαριά οικονομική επιβάρυνση του εν λόγο) εργοδότη εφόσον θα ήταν υποχρεούμενος να καταβάλει στον εργαζόμενο αποδοχές αδείας ακόμη και για τις ημέρες αδείας που απέκτησε απασχολούμενος σε άλλους εργοδότες.
According to settled case-law. Article 59 of the Treaty requires not only the elimination of any discrimination on grounds of nationality against providers of services who are established in another Member State but also the abolition of any restriction, even if it applies without distinction to national providers of services and to those of other Member States, which is liable to prohibit, impede or render less advantageous the activities of a provider of services established in another Member State where he lawfully provides similar services (see. in particular.
Το ταμείο ιδρύθηκε για να προληφθεί αυτό το άτοπο και να εξασφαλιστεί δίκαιη κατανομή των οικονομικών επιβαρύνσεο)ν μεταξύ των ενδιαφερομένου εργοδοτών.
Joined Cases C-369/96 and C-376/96 Arblade and Others, paragraph 33, and Case C-165/98 Mazzoleni and ISA, paragraph 22).
Για τον σκοπό αυτό, οι εγκατεστημένοι στη Γερμανία εργοδότες καταβάλλουν στο ταμείο εισφορές ίσες προς το 14,45 % των ακαθάριστων αποδοχο')ν που οφείλει η επιχείρηση τους.
However, whilst the intention of the legislature, to be gathered from the political debates preceding the adoption of a law or from the statement of the grounds on which it was adopted, may be an indication of the aim of that law. it is not conclusive.
Τα εροπήματα αυτά ανέκυψαν στο πλαίσιο εννέα δικών, εκάστη των οποίοιν αφορούσε το σύστημα των ταμείοιν αδειών μετ' αποδοχοτν που προβλέπονται για τη χρηματοδότηση των αξιώσε(ον αδείας των εργαζομένων του κατασκευαστικού τομέα.
It is, on the contrary, for the national court to check whether, viewed objectively, the rules in question in the main proceedings promote the protection of posted workers.
Τρεις από τις δίκες αυτές (C-49/98, C-70/98 και C-71/98) αφορούν αγοιγές με τις οποίες επιδιώκεται να διαπιστωθεί ότι δεν υφίσταται έννομη σχέση.
In this respect, it is necessary to check whether those rules confer a uenuine benefit on the
Το Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ταμείο αδειών μετ' αποδοχών του κατασκευαστικού τομέα, στο εξής: ταμείο) είναι σ' αυτές εναγόμενο.
In particular, a Member State may not make the provision of services in its territory subject to compliance with all the conditions required for establishment and thereby deprive the provisions of the Treaty whose object is, precisely, to guarantee the freedom to provide services, of all practical effect (see Case C-76/90 Säger, paragraph 13, and Mazzoleni and ISA. cited above, paragraph 23).
Οι διαφορές των κύριων δικών και τα προδικαστικά ερωτήματα
preclude three specific aspects of the rules at issue in the main proceedings.
Επομένοις, το άρθρο 48 της Συνθήκης δεν εφαρμόζεται στις κύριες δίκες.
workers concerned, which significantly adds to their social protection.
Συνεπώς, η εξέταση των υποβληθέντων ερωτημάτων υπό το πρίσμα της διατάξεως αυτής παρέλκει.
In this context, the stated intention of the legislature may lead to a more careful assessment of the alleged benefits conferred on workers by the measures it has adopted.
Το τέταρτο ερώτημα αφορά την εφαρμογή της οδηγίας 96/71.
In particular, it may be that under the German rules the worker is entitled to more holidays and a higher daily allowance than under the law of the Member State where his employer is established.
Από τους εργοδότες που είναι διάδικοι στις κύριες δίκες, οκτο') είναι εγκατεστημένοι στην Πορτογαλία και ένας είναι εγκατεστημένος στο Ηνωμένο Βασίλειο. Κατά τη διάρκεια του έτους 1997, ο καθένας από αϊτούς απέσπασε εργαζομένους στη Γερμανία για την εκτέλεση κατασκευαστικό'™ εργασιών.
First, by Question 2(a) the national court asks whether the German rules, which provide for 30 days worked, or 36 working days, of paid leave per year, are disproportionate having regard, first, to the fact that the public interest objective pursued is already safeguarded by Council Directive 93/104 FC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organisation of working time and. second, that they provide for a longer period of paid leave than does the directive.
Επομένως, για τις διαφορές στις κύριες δίκες, η ερμηνεία της καθο'ΐς και η απάντηση στο τέταρτο ερώτημα παρέλκουν.
It is for the national court to consider whether such potential benefits confer real additional protection on posted workers.
Επικαλείται συναφώς τη VTV και το άρθρο 1, παράγραφοι 1 και 3, του Arbeitnehmerentsendegesetz (νόμου σχετικά με την απόσπαση εργαζομένου, στο εξής: AEntG).
Second, for the purposes of this assessment, the national court must ascertain whether workers posted to Germany to carry out a specific task do. in practice, leave their employer to work for a business established in Germany.
Συνεπώς, η κανονιστική ρύθμιση για την οποία πρόκειται στις κύριες δίκες πρέπει να εξεταστεί μόνον υπό το πρίσμα των άρθροιν 59 και 60 της Συνθήκης.
Since the Federal Republic of Germany has determined that a period of paid leave equal to 30 days worked per year is necessary for the social protection of construction workers Articles 59 and 60 of the Treaty do not. in principle, prevent that Member State from extending this level of protection to workers posted by providers of services established in other Member States.
Για να προετοιμάσει την κάλυψη rav απαιτήσεο)ν εισφορών που προβλέπουν οι διατάξεις αυτές, ζητεί από τους εν λόγοι εργοδότες την ανακοίνοιση ορισμένίον οτοιχεΰον που απαριθμεί η VTV.
Third, the national court must check that, when they have returned to the Member State where their employer is established, the workers concerned are genuinely able to assert their entitlement to holiday pay from the fund, having regard, in particular, to the formalities to be observed, the language to be used and the procedure for payment.
Εκτιμώντας ότι η επίλυση των διαφορών στις κύριες δίκες εξαρτάται από την ερμηνεία της κοινοτικής ρυθμίσεο)ς, το Arbeitsgericht Wiesbaden ανέστειλε τη διαδικασία και υπέβαλε στο Δικαστήριο προδικαστικά ερωτήματα.
Second, the national court points out that the scheme in issue in the main proceedings allows employers established in the Federal Republic of Germany to claim the reimbursement of expenditure on holiday pay and holiday allowances from the fund, whereas it does not provide for such a claim in the case of employers established in other Member States, but instead confers a direct claim against the fund on the posted workers.
Τα υποβληθέντα από το αιτούν δικαστήριο εροντήματα εγείρουν, εκτός του ζητήματος της ερμηνείας rav άρθροιν 59 και 60 της Συνθήκης, σχετικά με την ελεύθερη παροχή των υπηρεσιιόν, εκείνο της εφαρμογής του άρθρου 48 της Συνθήκης, σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία rav εργαζομένου.
If the national court considers that the rules at issue in the main proceedings in fact pursue the public interest objective of protecting workers employed by providers of services established outside Germany, it will have to go on to assess whether those rules are proportionate to the attainment of that objective, having regard to all relevant factors.
Το δεύτερο και το τρίτο ερώτημα επιδιώκουν να αποδειχθεί αν ειδικές πτυχές της ρυθμίσεοις αυτής καθιστούν την επέκταση της σε μια τέτοια επιχείρηση ασυμβίβαστη προς τα άρθρα 59 και 60 της Συνθήκης.
In doing so. the national court should balance the administrative and economic burdens that the rules impose on providers of services against the increased social protection that they confer on workers compared with that guaranteed by the law of the Member State where their employer is established.
πίεση του ανταγο)νισμου στην ευρωπαϊκή εσωτερική αγορά και, επομένως, από τους αλλοδαπούς παρέχοντες υπηρεσίες.
The difference in treatment may be explained by those objective differences, and does not therefore constitute discrimination contrary to Articles 59 and 60.
Όμως, κατά πάγια νομολογία, μέτρα τα οποία συνιστούν περιορισμό της ελεύθερης παροχής υπηρεσιών δεν μπορούν να δικαιολογηθούν λόγω σκοπών οικονομικής φύσεως, όπως είναι η προστασία των εθνικών επιχειρήσεοιν (βλ., υπό την έννοια αυτή, αποφάσεις της 26ης Απριλίου 1988, 352/85, Bond van Adverteerders κ.λπ., σκέψη 34, και της 5ης Ιουνίου 1997, C-398/95, SETTG, σκέψη 23).
Third, by Question 2(c) the national court asks whether Articles 59 and 60 of the Treaty preclude the national rules in issue in the main proceedings from requiring employers established outside the Federal Republic of Germany to provide more information to the fund than employers established in Germany.
Ειδικότερα, ένα κράτος μέλος δεν μπορεί να εξαρτά την παροχή υπηρεσιιον στο έδαφος του από την τήρηση όλοιν rav απαιτουμένων προύποθέσεοίν εγκαταστάσείος και κατ' αυτόν τον τρόπο να στερεί από κάθε πρακτική αποτελεσματικότητα τις διατάξεις της Συνθήκης που σκοπούν ακριβώς στη διασφάλιση της ελεύθερης παροχής υπηρεσιών (βλ. απόφαση της 25ης Ιουλίου 1991, C-76/90, Säger, σκέψη 13, και προπαρατεθείσα απόφαση Mazzoleni και ISA σκέψη 23).
By its third question the national court asks whether Articles 59 and 60 of the Treaty preclude a national provision such as Paragraph 1(4) of the AEntG, which essentially provides that all workers posted to Germany by an employer established outside Germany, and only those workers, are to be treated as a business, whereas a different definition of a business applies to employers established in Germany, which may, in certain cases, result in different businesses falling within the scope of the collective agreements.
Πάντως, είναι μεν αληθές ότι η πρόθεση του νομοθέτη, όπως εκδηλώνεται κατά τις πολιτικές συζητήσεις που προηγούνται της εκδόσεως νόμου ή στην αιτιολογική του έκθεση, μπορεί να αποτελεί ένδειξη ο)ς προς τον επιδιωκόμενο σκοπό του εν λόγω νόμου, πλην όμως η πρόθεση αυτή δεν μπορεί να είναι καθοριστική.
Unlike businesses established in the Federal Republic of Germany, those established in other Member States who provide services to the construction industry in Germany are always subject to the collective agreements applicable in that industry and therefore, inter alia, to the obligation to pay contributions to the fund.
Αντιθέτως, στο αιτούν δικαστήριο απόκειται να εξακριβώσει αν, εκτιμώμενη αντικειμενικώς, η επίδικη ρύθμιση των κύριων δικών προωθεί την προστασία των αποσπασμένων εργαζομένου.
In this respect, it should be accepted that rules designed to provide effective protection of workers in the construction industry, in particular as regards their entitlement to paid holiday, does require that certain information be supplied. More specifically, such a requirement may be the only appropriate measure of control having regard to the objective pursued by those rules.
Συναφώς, φαίνεται ιδίως ότι οι εν λόγο) παρέχοντες υπηρεσίες υποχρεούνται να τηρούν τις διοικητικές διατυπώσεις, συμπεριλαμβανομένης της υποχρεώσεως για παροχή πληροφοριακών στοιχείων στο ταμείο.
Nevertheless, an obligation of the kind imposed by the rules at issue in the main proceedings, to disclose certain information to the authorities of the host Member State, gives rise to additional expense and administrative and economicburdens for businesses established in another Member State (see, to that effect, Arblade, paragraph 58).
Πρέπει συναφώς να επαληθευτεί ότι η εν λόγω ρύθμιση συνεπάγεται για τους ενδιαφερομένους εργαζομένους πραγματικό πλεονέκτημα που συμβάλλει σημαντικά στην κοινοινική προστασία τους.
The fact that businesses established outside the Federal Republic of Germany are given additional burdens in terms of the information to be disclosed therefore, a fortiori, constitutes a restriction on the freedom to provide services within the meaning of Article 59 of the Treaty (see, to that effect.
Ένας τέτοιος περιορισμός της ελεύθερης παροχής υπηρεσιών μπορεί να δικαιολογηθεί μόνον αν είναι αναγκαίος για την αποτελεσματική και με τα κατάλληλα μέσα επιδίοιξη ενός στόχου γενικού συμφέροντος.
Such a restriction may be justified only if it is necessary in order to safeguard, effectively and by appropriate means, the overriding public interest of the social protection of workers.
Ειδικότερα, είναι δυνατόν, δυνάμει της γερμανικής ρυθμίσεοις, ο εργαζόμενος να δικαιούται περισσοτέρων ημερών αδείας και υψηλότερη ημερήσια αποζημίωση απ' ό,τι δυνάμει της νομοθεσίας του κράτους μέλους εγκαταστάσεο^ς του εργοδότη του.
By contrast, the duty to disclose specific documents to the Member State cannot be justified if that State can perform the necessarychecks on the basis of the documents required by the rules of the Member State of establishment (see, to that effect. Arblade, paragraph 64).
Δεύτερον, για την εξέταση αυτή, το αιτούν δικαστήριο πρέπει να κρίνει αν, στην πράξη, είναι σύνηθες οι εργαζόμενοι, που είναι αποσπασμένοι στη Γερμανία για να εκτελέσουν ορισμένο έργο, να εγκαταλείπουν τον εργοδότη τους για να υπαχθούν στην υπηρεσία επιχειρήσεως εγκατεστημένης στη Γερμανία.
Article 59 of the EC Treaty (now, after amendment, Article 49 EC) and Article 60 of the EC Treaty (now Article 50 EC) do not preclude a Member State from imposing national rules, such as those laid down by the first sentence of Paragraph 1(3) of the Arbeünehmerentsendegesetz (German law on the posting of workers) guaranteeing entitlement to paid leave for posted workers, on a business established in another Member Stale which provides services in the first Member State by posting workers for that purpose, on the two-fold condition that: (i) the workers do not enjoy an essentially similar level of protection under the law of the Member State where their employer is established, so that the application of the national rules of the first Member State confers a genuine benefit on the workers concerned, which significantly adds to their social protection, and (ii) the application of those rules by the first Member Slate is proportionate to the public interest objective pursued.
Επομένιος, σε κάθε κράτος μέλος απόκειται να καθορίζει τη διάρκεια της αδείας μετ' αποδοχών που είναι αναγκαία προς το γενικό συμφέρον.
Articles 59 and 60 of the Treaty do not preclude the extension of the rules of a Member Slate which provide for a longer period of paid leave than that provided for by Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organisation of working time to workers posted to that Member State by providers of services established in other Member Slates during the period of the posting.
Δεύτερον, το αιτούν δικαστήριο παρατηρεί ότι το επίδικο σύστημα της κύριας δίκης παρέχει στους εγκατεστημένους στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας εργοδότες το δικαίωμα για απόδοση από το ταμείο των ποσών που κατέβαλαν για άδειες μετ' αποδοχο'ίν και επίδομα αδείας, ενώ δεν προβλέπει τέτοιο δικαίοιμα για τους εργοδότες που είναι εγκατεστημένοι σε άλλα κράτη μέλη, αλλά παρέχει, αντ' αυτού, στους αποσπασμένους εργαζομένους άμεση αξύωση έναντι του ταμείου. Εροπά επομένοίς, με το δεύτερο ερώτημα του, στοιχείο β', αν η διαφορετική αυτή μεταχείριση συνιστά παράβαση των άρθροιν 59 και 60 της Συνθήκης.
Articles 59 and 60 of the Treaty do not preclude national rules from allowing businesses established in the Federal Republic of Germany to claim reimbursement of expenditure on holiday pay and holiday allowances from the fund, whereas it does nol provide for such a claim in the case of businesses established in other Member States, but instead provides for a direct claim by the posted workers against the fund, in so far as that is justified by objective differences between businesses established in the Federal Republic of Germany and those established in other Member States.
Προς τον σκοπό αυτό, θα πρέπει να σταθμιστούν, αφενός, οι διοικητικές και οικονομικές επιβαρύνσεις που επιβάλλονται στους παρέχοντες υπηρεσίες δυνάμει της ρυθμίσεο)ς αυτής και, αφετέρου, η επιπλέον κοινωνική προστασία την οποία αυτή παρέχει στους εργαζομένους σε σχέση με τις εγγυήσεις που παρέχει η ρύθμιση του κράτους μέλους εγκαταστάσεοις του εργοδότη τους.
It is for the national court to determine the type of information that the Germi authorities may reasonably require of providers of services established outside the Federal Republic of Germany, having regard to the principle of proportionality. For this purpose, the national court should consider whether the objective differences between the position of businesses established in Germany and that of businesses established outside Germany objectively require the addithnal information required of the latter.
Με το δεύτερο ερώτημα του, το αιτούν δικαστήριο εροπά αν τα άρθρα 59 και 60 της Συνθήκης απαγορεύουν κανονιστική ρύθμιση, όπως αντί] για την οποία πρόκειται στις κύριες δίκες, ο)ς προς τρεις ειδικές πτυχές της τελευταίας.
Articles 59 and 60 of the Treaty preclude the application of a Member Slates scheme for paid leave to all businesses established in other Member States providing services to the construction industry in the first Member State where businesses established in the first Member State, only part of whose activities are carried out in that industry, are not all subject to that scheme in respect of their workers engaged in that industry. '
'Ετσι, οσάκις μια επιχείρηση εγκατεστημένη εκτός της Γερμανίας
Advocate General J. Mischo delivered his Opinion at the sitting of the Fifth Chamber on 13 July 2000.
Ένας τέτοιος περιορισμός μπορεί να δικαιολογηθεί μόνον αν είναι αναγκαίος για να προστατευθεί ουσιαστικά και με τα κατάλληλα μέσα ο επιτακτικός λόγος γενικού συμφέροντος που συνιστά η κοινο > νική προστασία των εργαζομένων.
'(1) Articles 59 (now. after amendment. Article 49 EC) and 60 (now Article 50 EC) of the EC Treaty are not. in principle, to be interpreted as infringed by the application of a scheme such as that contained in the first sentence of Article 1(3) of the AEntG to an employer established abroad and to his posted workers on the two-fold conditions that: (i) an identical or higher level of protection is not afforded to the worker in the country of origin, and (ii) due account is taken of the inescapable burdens imposed on the employer by the law of his country of origin.
Συνεπούς, είναι πιο αποτελεσματικό το ταμείο να καταβάλλει τις αποδοχές αδείας απευθείας στους αποσπασμένους εργαζομένους.
Article 48 (now. after amendment, Article 39 EC) of the Treaty does not apply to the posting of workers by an employer established in another Member State.
Η διαφορετική μεταχείριση μπορεί να εξηγηθεί από τις αντικειμενικές αυτές διαφορές και δεν συνιστά, επομένως, δυσμενή διάκριση αντίθετη προς τα άρθρα 59 και 60.
(2) Articles 59 and 60 of the Treatv are not to be interpreted as infringed by a Member State applying to an undertaking established in another Member State and temporarily carrying out works in the first Member State of:
Αντιθέπος, η υποχρέοιση προσκομίσεοις ειδικών εγγράφων στο κράτος μέλος δεν μπορεί να δικαιολογηθεί αν αυτό μπορεί να πραγματοποιήσει τους αναγκαίους ελέγχους βάσει εγγράφουν που καταρτίζονται και τηρούνται σύμφοινα με τη ρύθμιση του κράτους μέλους εγκαταστάσεως (βλ. υπό την έννοια αυτή, προπαρατεθείσα απόφαση Arblade κ.λπ., σκέψη 64).
(a) provisions contained in collective agreements, which provide for a period of leave which exceeds the minimum period of annual leave laid down by Council Directive 93/104/EC, of 23 November 1993, concerning certain aspects of the management of working time;
Τρίτον, με το δεύτερο ερώτημα του, στοιχείο γ', το αιτούν δικαστήριο εροπά αν τα άρθρα 59 και 60 απαγορεύουν η ρύθμιση για την οποία πρόκειται στις κύριες δίκες να υποχρεώνει τους εγκατεστημένους εκτός της Γερμανίας εργοδότες να ανακοινώνουν στο ταμείο περισσότερα πληροφοριακά στοιχεία απ' ό,τι οι εγκατεστημένοι στη Γερμανία εργοδότες.
(b) a holiday pay fund scheme which requires that holiday pay is paid directly to the posted worker, whilst in the case of undertakings established in the host country, it is paid to the employer;
Ειδικότερα, μια τέτοια υποχρέο)ση μπορεί να αποτελεί το μόνο κατάλληλο μέτρο ελέγχου ενόψει του επιδιωκομένου από την εν λόγο) ρύθμιση στόχου.
(c) notification requirements, if, and to the extent that they are necessary and appropriate: to ensure effective supervision of respect for terms and conditions of employment in force in the host country; to ensure the smooth running of the holiday pay fund scheme.
Πάντως, πρέπει να υπομνηστεί ότι η υποχρέωση, όπως αυτή την οποία επιβάλλει η ρύθμιση για την οποία πρόκειται στις κύριες δίκες, παροχής ορισμένοιν πληροφοριών στις αρχές του κράτους μέλους υποδοχής συνεπάγεται επιπλέον έξοδα και διοικητικές και οικονομικές επιβαρύνσεις για τις επιχειρήσεις που είναι εγκατεστημένες σε άλλο κράτος μέλος (βλ., υπό την έννοια αυτή, προπαρατεθείσα απόφαση Arblade κ.λπ., σκέψη 58).
(3) Articles 59 and 60 of the Treaty are to be interpreted as infringed by the application of a holiday pay scheme, such as that in issue in the main proceedings, to undertakings established in other Member States providing services in the construction industry, provided that it does not apply to the personnel employed in that sector by undertakings established in the host Member State, only part of whose activity is within that sector only part of whose activity is within the said sector.
Πρέπει να παρατηρηθεί ότι, αντίθετα προς τις εγκατεστημένες στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας επιχειρήσεις, αυτές που είναι εγκατεστημένες σε άλλα κράτη μέλη και παρέχουν υπηρεσίες στον κατασκευαστικό τομέα στη Γερμανία υπάγονται πάντοτε στις συλλογικές συμβάσεις που έχουν εφαρμογή στον τομέα αυτόν και, επομένοις, έχουν μεταξύ άλλο^ν την υποχρέωση να καταβάλλουν εισφορές στο ταμείο.
(4) Directive 96/71 EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services neither requires nor authorises the introduction of a holiday pay scheme contrary to the provisions of Articles 59 and 60 of the Treatv'.