natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Παράλληλα ε τη εταφορά και την εφαρογή των σχετικών έσων τη κοινοτική νοοθε-σία, η διαρκή ενίσχυση των έσων για τη συνεργασία και την ανταλλαγή piληροφοριών βρίσκεται στο εpiίκεντρο του αναpiτυσσόενου ευρωpiαϊκού piλαισίου για την ένταξη.  εκ τούτου, το Συβούλιο ικαιοσύνη και Εσωτερικών Υpiοθέσεων τη 1η και 2α εκεβρίου 2005 κάλεσε το «δίκτυο εθνικών σηείων εpiαφή για την ένταξη, ε την υpiοστήριξη τη Εpiιτροpiή, να συνεχίσει την εκpiόνηση του “εγχειριδίου σχετικά ε την ένταξη για υpiεύθυ-νου χάραξη piολιτική και ειδικού εpiαγγελατίε”».
Along with the transposition and implementation of the relevant instruments of Community law, the continuous strengthening of instruments for cooperation and exchange of information is at the heart of the developing European framework on integration. In this context, the Justice and Home Affairs Council of 12 December 2005 ‘invite[d] the Network of National Contact Points on Integration, supported by the Commission, to continue developing the ‘Handbook on integration for policy-makers and practitioners’.
Προκειένου να γίνει piλήρη εκε-τάλλευση τη εpiιτυχού ανταλλαγή εpiειριών και βέλτιστων piρακτικών, το Συβούλιο ζήτησε να ληφθεί έρινα ώστε να κυκλοφορήσει το εγχειρίδιο ευρέω και σε piροσιτή τιή, ανάλογα ε το κοινό στο οpiοίο αpiευθύνεται» (σ. 37).
In order to utilise fully the successful exchange of experience and best practice, the Council call[ed] for a wide and accessible dissemination of this Handbook, adapted to the intended audience.’ (p. 37).
Γι’ αυτό το λόγο αpiοφασίστηκε να ε-ταφραστεί το εγχειρίδιο στι εpiίσηε γλώσσε τι Ευρωpiαϊκή Ένωση.
For this reason a decision was taken to translate the handbook into the Union’s official languages.
Πρακτικέ συζητήσει σε τεχνικά σεινάρια
Practical debates at technical seminars
Η ένταξη των εταναστών piραγατοpiοιείται έσα αpiό ια σειρά piολύpiλοκων piαραγόντων.
Immigrant integration unfolds across a range of complicating factors.
Τα κράτη έλη έχουν διαφορετικέ κρατικέ δοέ, συστήατα κοινωνική piρόνοια, κοινω-νικέ σχέσει κράτου και piολιτών, καθώ και διαφορετική εταναστευτική ιστορία.
Member States have different governance structures, welfare systems, and state-civil society relations, as well as diverse migration histories.
Οι piλη-θυσοί των εταναστών piοικίλλουν όχι όνο αpiό χώρα σε χώρα, αλλά και τοpiικά.
Immigrant populations vary not only from country to country, but also locally.
Εγχειρίδιο σχετικά ε την ένταξη
Moreover, European societies themselves are in a process of
Η ένταξη δεν είναι εύκολο να piρογραατιστεί: piρόκειται για ακρά διαδικασία, η οpiοία δεν είναι «γραική».
Rather than integrating into static societies, immigrants and refugees in Europe engage with the fluid societal arrangements that surround them.
Ένα διεθνέ piολιτικό γεγονό ή ια εγκληατική piράξη piορεί να αναστείλουν σε εγάλο βαθό τη διαδικασία ένταξη.
Integration is not easy to plan: it is a longterm process, and it is non-linear. An international political event or a criminal act can set back the integration process significantly.
Η ένταξη έχει εpiίση piολλέ piτυχέ, αpiαιτεί ικανότητα piροσαρογή αpiό ένα ευρύ φάσα ενδιαφεροένων, καθώ και αpiό του ίδιου του ετανάστε.
Integration is also multi-faceted, demanding a capacity for adaptation from a wide variety of actors including immigrants themselves.
Οι ευρωpiαϊκέ κοινωνίε piρέpiει να καταστούν «κοινωνίε piου διδάσκονται» και να εξοικειωθούν ε τα νέα είδη αλληλεpiίδραση και εpiικοινωνία και ε τι νέε και piοικίλε οάδε ανθρώpiων, όpiω οι ετανάστε και οι piρόσφυγε.
European societies need to become ‘learning societies’, familiarising themselves with new types of interaction and communication and with new and diverse groups of people, including immigrants and refugees.
ύο διαδικασίε είναι ουσιαστικέ για τη βελτίωση τη θέση των εταναστών: η εξάλειψη των ανισοτήτων και η αpiόκτηση piροσόντων.
Two processes are critical to improving immigrants’ outcomes: the elimination of inequalities, and the acquisition of competences.
Σ’ αυτά τα θέατα εστιάζονται οι piολιτικέ ένταξη στην Ευρώpiη.
These challenges are at the heart of integration policies in Europe.
Η αντιετώpiιση των ανισοτήτων στην οικονοική ζωή, στην εκpiαίδευση και άλλου τοεί αpiοτελεί καθήκον όλων των κυβερνητικών και η κυβερνητικών φορέων, αν και αυτοί piου διαορφώνουν το νοοθετικό piλαίσιο έχουν ιδιαίτερη ευθύνη.
Confronting inequalities in economic life, education, and other areas is a task for all governmental and nongovernmental actors, although those shaping the legislative framework have a special responsibility.
Τα στοιχεία τη «κοινωνική αναγνώριση ω piολίτη» όpiω η ασφάλεια διαονή, η υpiοστήριξη τη οικογενειακή ζωή, η διευκόλυνση τη piολιτογράφηση και η καταpiολέηση των διακρίσεων έχουν ιδιαίτερη σηασία, διότι αpiοτελούν έννοιε piου συνδέονται ε την κοινωνική συνείδηση: τη συετο-χή, την κοινωνική κινητικότητα και τι εξατοικευένε υpiηρεσίε.
Elements of ‘civic citizenship’ such as security of residence, support for family life, facilitated naturalisation and antidiscrimination are of central importance, as are concepts associated with the term social citizenship: participation, social mobility and customised services.
Οι έννοιε αυτέ piο-ρούν να εφαροστούν εφόσον καθοριστούν piρότυpiα σε εθνικό και ευρωpiαϊκό εpiίpiεδο, κώδικε δεοντολογία όσον αφορά τι διοικητικέ piρακτικέ, και αρθούν τα piεριττά νοικά εpiόδια.
These concepts can be put into practice through standard-setting at national and European levels, codes of conduct concerning administrative practices, and the removal of unnecessary legal barriers.
Η δεύτερη piρόκληση, δηλαδή η αpiόκτηση piροσόντων, αpiευθύνεται σε όλο τον piληθυσό, piεριλαβανοένων των εταναστών, και καλεί όλου να αρχίσουν τη διαδικασία τη διά βίου άθηση.
Acquisition of competences, the second challenge, is directed at the overall population including immigrants and calls upon each individual to engage in a process of lifelong learning.
Η εκάθηση γλωσσών αpiοτελεί έρο του εγχειρήατο, όpiω και η συνεχή κατάρτιση και εκpiαίδευση.
Language acquisition is part of the undertaking, as is continuous training and education.
Με τον καιρό, τα άτοα όχι όνο δέχονται νέε piληροφορίε αλλά και αναpiτύσσουν την ικανότητα άθηση: «εθοδολογία τη άθηση».
Over time, individuals not only gain new information but also develop the capacity to learn: ‘learning to learn’.
Η ενδυνάω-ση εpiίση ενισχύει τη γνώση, και το αντίστροφο.
Empowerment also reinforces knowledge, and vice versa.
εν είναι δε όνο τα εονωένα άτοα piου εpiωφελούνται αpiό τι εγαλύτερε ικανότητε.
Individuals are not alone in benefiting from increased competences.
Εγχειρίδιο σχετικά ε την ένταξη
Organisations also help themselves and the integration process by acquiring intercultural knowledge, be
τη εκpiαίδευση και του piολιτιστικού τοέα.
they small or big, professional or voluntary, mainstream or immigrant-led.
Η piοικιλία αυτή αναpiαράγεται σε κάθε εpiίpiεδο τη κυβέρνηση, ενώ οι διάφορε γενικέ διευθύνσει τη Εpiιτροpiή, τα υpiουργεία και οι δηοτικέ αρχέ συετέχουν όλα στι δραστηριότητε ένταξη.
What is loosely called ‘integration’ thus encompasses Justice and Home Affairs aspects linked to the legal framework of admission and residence, naturalisation and antidiscrimination, as well as aspects that are more closely related to the policy fields of social affairs, labour market, education or culture.
Εpiίση εpiεκτείνεται σε η κυβερνητικού φορεί κάθε είδου.
This variety is reproduced at each level of government, with different Commission Directorates-General, ministries, and municipal departments all involved in integration activities.
Αpiαιτεί δε συντονισό εταξύ των υpiουργείων και των διαφόρων εpiιpiέδων διακυβέρνηση, καθώ και εταξύ των κυβερνητικών και η κυβερνητικών φορέων.
It also extends to nongovernmental actors of different kinds. It requires coordination between ministries and various levels of governance as well as between governmental and nongovernmental actors.
Η αντιετώpiιση των ανισοτήτων, η piροσαρογή των υpiηρεσιών βάσει των διαφόρων piελα-τών και η τροpiοpiοίηση των οργανωτικών piρακτικών piορεί να δηιουργήσουν εντάσει.
Addressing inequalities, adapting services to a diverse client base, and modifying organisational practices can generate tensions.
Οι κάτοικοι, ετανάστε και η, ενδέχεται να διαpiιστώσουν ότι έχουν αντικρουόενα συφέρο-ντα και ότι υpiάρχουν χαένοι και κερδισένοι στη διαδικασία ένταξη εταξύ των διαφόρων οάδων εταναστών και του αυτόχθονο piληθυσού.
Immigrant and non-immigrant residents may find that they have competing interests, and that there are losers as well as winners in the integration process among various immigrant groups and the native population.
Οι κοινωνίε piου αντιετωpiίζουν την piολυορφία piρέpiει να ζουν εαυτό το ενδεχόενο σύγκρουση και να άθουν να εpiιλύουν τι διαφορέ ε διαεσολάβηση και διαpiραγατεύσει.
Societies dealing with diversity need to live with this potential for conflict and learn to resolve differences through mediation and negotiation.
Η δέσευση για δράση σε τέτοιου είδου αοιβαίε ανταλλαγέ piορεί να ενισχυθεί ε την piροσωpiική αλληλεpiίδραση και τι εpiαφέ.
The commitment to engage in such exchanges can be fostered through personal interaction and contact.
Οι ανοικτοί δίαυλοι εpiικοινωνία αpiοτελούν τη βάση για σταθερό διάλογο και συνεργασία.
Open channels of communication are the foundation for sustained dialogue and cooperation.
Περιεχόενα τη δεύτερη έκδοση του εγχειριδίου
Contents of the second edition of the Handbook
Εκτό αpiό την piαρούσα εισαγωγή, το εγχειρίδιο piεριλαβάνει τέσσερα κεφάλαια.
The Handbook has in addition to this introduction four chapters.
Πριν αpiό τα κεφάλαια αυτά υpiάρχει ια γενική εpiισκόpiηση των έτρων piου piρέpiει να ληφθούν ώστε η ανταλλαγή των piρακτικών να είναι ουσιαστική και να αpiοδώσει χρήσια διδάγατα.
They are preceeded by a general overview of steps to be taken that make the exchange of practises a meaningful exercise from which useful lessons can be learned.
Το piαράρτηα βασίζεται στι piρακτικέ των οργανισών άθηση καθώ και στην ανάpiτυξη τη αοιβαία ανταλλαγή ευρωpiαϊκών piρακτικών ένταξη.
The annex is based on practices of learning organisations as well as on the developing European exchanges of integration practices.
Το κεφάλαιο 1 για την ενσωάτωση των έτρων εξετάζει piώ η ένταξη των εταναστών καθίσταται αναpiόσpiαστο έρο τη χάραξη και εφαρογή τη piολιτική, τη piαροχή υpiηρεσιών και τη οργανωτική αντίληψη σε ένα ευρύ φάσα τοέων.
Chapter 1 on mainstreaming looks at how immigrant integration is becoming an integral part of policymaking and implementation, service delivery and organisational culture across a wide range of fields.
Εpiίση εξηγεί piώ οι κυβερνητικοί και η κυβερνητικοί φορεί ενεργούν για την ενσωάτωση τη ένταξη των εταναστών και piροτείνει έσα piου piορούν να του βοηθήσουν να piροσαρόσουν τι piολιτικέ και τι piρακτικέ στι εταβαλλόενε piραγατικότητε ια piολύορφη κοινωνία.
It illustrates how governmental and nongovernmental actors are engaged in the mainstreaming of immigrant integration and suggests tools that can help them to adjust policies and practices to the changing realities of a diverse society.
Το κεφάλαιο 2 για την κατοικία στο αστικό piεριβάλλον piεριγράφει τι piρακτικέ piου έχουν ω στόχο να piαρέχεται στου ετανάστε εγαλύτερη δυνατότητα εpiιλογή κατοικία ε τη είωση των εpiοδίων στην piρόσβαση και τη βελτίωση τη piοιότητα των κατοικιών.
Chapter 2 on housing in an urban environment describes practices that aim to broaden the housing choices of immigrants by lowering barriers to access and improving housing quality.
Εγχειρίδιο σχετικά ε την ένταξη
While such measures are mostly small-scale and targeted, they are implemented against the backdrop of broader urban policies and structures.
εταναστών στην αγορά εργασία, και αναφέρεται στα τυpiικά piροσόντα, στα λοιpiά εpiαγ-γελατικά και γλωσσικά piροσόντα, καθώ και στι γνώσει σχετικά ε την εpiαγγελατική ζωή και τη διαδικασία αναζήτηση εργασία.
It explores how immigration policies can match supply and demand on the labour market thus facilitating immigrant integration. It then deals with the assessment and acquisition of skills throughout the labour market career of immigrants, making reference to formal qualifications, other occupational or language skills, and knowledge of working life and the job search process.
Το κεφάλαιο αυτό αναλύει εpiίση piώ οι στρα-τηγικέ για την καταpiολέηση των διακρίσεων και για την piολυορφία piορούν να piροω-θήσουν την ισότητα στον τόpiο εργασία, να ενθαρρύνουν τη διατήρηση και την piροώθηση θέσεων εργασία και να δηιουργήσουν ένα κλία όpiου αpiοδίδεται αξία στην piολυορφία.
The chapter also explores how antidiscrimination and diversity strategies can promote equality in the workplace, encourage job retention and promotion and create a climate in which diversity is valued.
Τέλο, το κεφάλαιο αυτό piεριγράφει τρόpiου για τη στήριξη των εθνοτικών εpiιχειρηατιών ε την piαροχή συβουλών, τη διευκόλυνση τη piρόσβαση στι χρηατοοικονοικέ υpiη-ρεσίε και τη συετοχή στα δίκτυα piροηθευτών.
Lastly, the chapter describes ways of supporting ethnic entrepreneurs through advice, facilitated access to financial services, or involvement in supplier networks.
Το κεφάλαιο 4 για τη διακυβέρνηση του τοέα τη ένταξη εξετάζει τι διαρθρώσει, του ηχανισού, τι διαδικασίε και τι ορφέ συνεργασία piου συνιστούν το piλαίσιο για τι piολιτικέ και τι piρακτικέ ένταξη. είχνει piώ οι διάφοροι φορεί piου ετέχουν στην ένταξη των εταναστών piορούν αpiό κοινού να καθορίσουν σχέσει οι οpiοίε εpiωφελούνται αpiό την ισχύ και τα piλεονεκτήατα κάθε ενδιαφεροένου.
Chapter 4 on integration governance looks at the structures, mechanisms, processes and forms of collaboration that make up the framework for integration policies and practices.
Το κεφάλαιο piεριγράφει τρόpiου συντονισού των δραστηριοτήτων ένταξη σε τοpiικό εpiίpiεδο.
It shows how the different actors involved in immigrant integration can jointly define relationships that capitalise on each stakeholder’s strengths and assets.
Τέλο, αναφέρεται στη διαχείριση των piόρων και εξετάζει του ρόλου των διαφόρων δηό-σιων και ιδιωτικών φορέων στη χρηατοδότηση των piολιτικών και piρακτικών ένταξη.
Lastly, it addresses the management of resources and considers the roles of various public and private actors in funding integration policies and practices.
Τα piαραδείγατα και τα διδάγατα piου έχουν αpiοκοιστεί και τα οpiοία piαρουσιάζονται στο κεφάλαιο αυτό συνδέονται στενά ε εκείνα του κεφαλαίου 1.
The examples and lessons learned presented in this chapter relate closely to those of Chapter 1.
Το piαράρτηα I διατυpiώνει piροτάσει για τη ετατροpiή των αpiοτελεσάτων των piρογρα-άτων και των σχεδίων ένταξη σε συστάσει για piολιτικέ.
They offer additional perspectives on some of the questions raised in the mainstreaming context: what is the right balance between leadership and ownership, coordination and flexibility?
Το piαράρτηα II piεριλαβάνει κατάλογο των εθνικών σηείων εpiαφή.
Annex I makes suggestions for the translation of the outcomes of integration programmes and projects into policy recommendations.
Εγχειρίδιο σχετικά ε την ένταξη
This would make policies more praxis-based, which in turn enhances the sustainability of integration practices and increases support for integration policies.
Ανταλλαγή και γνώση αpiό τι ορθέ piρακτικέ
Exchanging and learning from good practices
Οι οργανισοί, είτε είναι κυβερνητικέ είτε είναι η κυβερνητικέ υpiηρεσίε, είτε εργάζονται στο ίδιο είτε σε διαφορετικό κυβερνητικό εpiίpiεδο, piορούν να ανταλλάσσουν τι εpiειρίε του κατά τη χάραξη και την εφαρογή piολιτικών ή όταν εφαρόζουν συγκεκρι-ένα piρογράατα και σχέδια.
Organisations can learn from each other, whether they are governmental or nongovernmental agencies, working at the same or different governance level, when they design and implement policies or when they carry out concrete programmes and projects.
Η διαδικασία piεριλαβάνει τα ακόλουθα στάδια:
The process includes the following steps:
• λεpiτοερή piεριγραφή των piολιτικών τοέων και των piρογραάτων ένταξη όpiου θα piραγατοpiοιηθεί η ανταλλαγή εpiειριών, καθώ και των αναενόενων αpiοτελεσά-των·
Describe in some detail the policy areas and integration programmes on which the exchange will take place and what the expected outcomes are;
• αpiόφαση σχετικά ε το αν ο στόχο είναι να αναpiαραχθούν οι piρακτικέ του οργανι-σού-εταίρου, να piροσαροστούν οι piρακτικέ του στη οικεία κατάσταση, ή να τροpiο-piοιηθούν και να αναpiτυχθούν νέε piρακτικέ αpiό κοινού ε τον εταίρο·
Decide whether the aim is to replicate practices of the partner organisation, to adapt its practices to their own situation, or to change and develop new practices together with the partner;
• χορήγηση ανθρωpiίνων και άλλων piόρων στη δράση, δηιουργία δεσεύσεων εταξύ του piροσωpiικού του οργανισού και αpiόδειξη αυτή τη δέσευση στον εταίρο (ή στου εταίρου)·
Identify one or more potential partners and negotiate and agree on principles governing the exchange process (for example, by adhering to the European Benchmarking Code of Conduct of the European Foundation for Quality Management);
Προσδιορισό και κάλυψη ή αντιετώpiιση των ελλείψεων όσον αφορά τα δεδοένα·
Allocate human and other resources to the exercise, create commitment among the organisation’s staff and demonstrate this commitment to partner(s);
• piραγατοpiοίηση εpiεριστατωένων ανταλλαγών εpiειριών ε εpiιτόpiιε εpiισκέψει, ε piροετοιασία του γενικού υλικού αναφορά σχετικά ε τι piολιτικέ ένταξη, ε λεpiτο-ερή piαρουσίαση του piρογράατο εφαρογή και διατύpiωση στοιχείων άθηση·
Decide on a programme and timeframe, designate staff, agree on an internal and external communication strategy, bring own staff and that of the partners together and build an exchange team based on competence and trust;
• σύγκριση των piολιτικών και piρακτικών και διατύpiωση των piλεονεκτηάτων και αδυνα-ιών.
Engage in in-depth exchanges through site visits, preparing general background material on integration policies, giving detailed presentations on programme implementation and formulating learning points;
Εpiισήανση των βασικών piαραγόντων εpiιτυχία και εντοpiισό των εpiοδίων.
Establish to what extent situational differences influence not only expectations of outcomes of policies and practices, but also their actual impact.
Καθιέρωση των διδαγάτων και διατύpiωση συστάσεων σχετικά ε τον τρόpiο εφαρο-γή του·
Develop common criteria to measure effectiveness and efficiency;
Εγχειρίδιο σχετικά ε την ένταξη
Highlight critical success factors and identify hurdles.
Η ενσωάτωση των έτρων ένταξη των εταναστών
-AINSTREAMING฀IMMIGRANT฀INTEGRATION
Το piαρόν κεφάλαιο εξετάζει ε piοιον τρόpiο η ένταξη των εταναστών καθίσταται αναpiόσpiαστο έρο τη χάραξη piολιτική και τη εφαρογή, τη piαροχή υpiη-ρεσιών και του οργανωτικού piνεύατο σε ένα ευρύ φάσα τοέων. είχνει δε piώ οι κυβερνητικοί και η κυβερνητικοί φορεί αναλαβάνουν δράση στην εν-σωάτωση των έτρων ένταξη των εταναστών και piροτείνει έσα τα οpiοία piορεί να του βοηθήσουν να piροσαρόσουν τι piολιτικέ και τι piρακτικέ στι εταβαλλόενε piραγατικότητε ια piολύορφη κοινωνία.
This chapter looks at how immigrant integration is becoming an integral part of policymaking and implementation, service delivery and organisational culture across a wide range of fields. It illustrates how governmental and nongovernmental actors are engaged in the mainstreaming of immigrant integration and suggests tools that can help them adjust policies and practices to the changing realities of a diverse society.
Ο όρο «ενσωάτωση» piροέρχεται αpiό τα θέατα piου αφορούν τα δύο φύλα και δεν εφαρόζεται ακόη στην piολιτική ένταξη στην Ευρώpiη. στόσο, συγκεντρώνει εpiιτυ-χώ ορισένα σηεία τα οpiοία αpiοτέλεσαν έρο τη συζήτηση για την ένταξη εpiί ορισένο χρονικό διάστηα:
The term ‘mainstreaming’ originated in the gender field and is not as yet applied in integration policy across Europe. However, it usefully groups together a number of points that have been part of the integration debate for some time:
— η piροοpiτική τη ένταξη των εταναστών θα piρέpiει να piεριληφθεί σε όλε τι piολιτικέ, σε όλα τα εpiίpiεδα και σε όλα τα στάδια, αpiό του φορεί οι οpiοίοι ετέ-χουν κανονικά στη χάραξη piολιτική·
An immigrant integration perspective should be incorporated in all policies at all levels and at all stages, by the actors normally involved in policy making;
— οι οργανισοί piου ασχολούνται ε τι ανάγκε τη κοινωνία γενικά θα piρέpiει να διασφαλίσουν ίση piρόσβαση στα piρογράατα και τι υpiηρεσίε του για όλα τα έλη ενό ολοένα και piερισσότερου piοικίλου piληθυσού·
Organisations addressing the needs of society as a whole should ensure equal access to their programmes and services for all members of an increasingly diverse population;
— ερικέ φορέ τα γενικά έτρα piορούν να piροσαροστούν έτσι ώστε να καλύpiτο-νται οι ανάγκε των εταναστών.
Sometimes general measures can be adapted to meet immigrant needs.
Μερικέ φορέ είναι αpiαραίτητα συγκεκριένα έτρα σε piροσωρινή ή όνιη βάση.
Sometimes targeted measures are necessary on a temporary or permanent basis.
Οι οργανισοί piορούν να άθουν piώ να διαχειρίζονται αυτά τα είδη έτρων, στη καλύτερη piερίpiτωση σε συνεννόηση ε του ενδιαφεροένου, εταξύ των οpiοίων είναι και οι ετανάστε.
Organisations can learn how to balance these types of measures, ideally in consultation with stakeholders including immigrants.
Η ενσωάτωση τη διάσταση του φύλου ορίστηκε σε διάφορα έγγραφα, όpiω η δηο-σίευση του Συβουλίου τη Ευρώpiη του 1998 «Ενσωάτωση τη διάσταση του φύλου: εννοιολογικό piλαίσιο, εθοδολογία και piαρουσίαση ορθών piρακτικών: τελική έκθεση των δραστηριοτήτων τη οάδα των ειδικών σχετικά ε την ενσωάτωση τη διάσταση του φύλου».
Gender mainstreaming has been defined in a number of documents, such as the 1998 Council of Europe publication Gender mainstreaming: conceptual framework, methodology and presentation of good practices: final report of the Group of Specialists on Mainstreaming.
10, η οpiοία εpiιβεβαιώνει ότι «η ενσωάτωση των piολιτικών και έ-τρων ένταξη σε όλε τι σχετικέ piολιτικέ και σε όλα τα εpiίpiεδα τη διοίκηση και των δηοσίων υpiηρεσιών αpiοτελεί βασικό στοιχείο για τη λήψη piολιτικών αpiοφάσεων και την εφαρογή του. Συpiληρωατική αρχή αpiοτελεί η κοινή βασική αρχή αριθ.
The goal of ‘mainstreaming immigrant integration’ is formulated in Common Basic Principle Nr. 10, which affirms that ‘mainstreaming integration policies and measures in all relevant policy portfolios and levels of government and public services is an important consideration in public-policy formation and implementation’.
6, η οpiοία ορίζει ότι «η piρόσβαση των εταναστών στου θεσού καθώ και στα δηόσια και ιδιωτικά αγαθά και υpiηρεσίε, εpiί ίσοι όροι ε του εθνικού υpiηκόου και χωρί καία διάκριση, αpiοτελεί βασική piροϋpiόθεση για ια καλύτερη ένταξη».
A complementary principle is CBP Nr. 6, which states that ‘access for immigrants to institutions, as well as to public and private goods and services, on a basis equal to national citizens and in a non-discriminatory way is a critical foundation for better integration’.
Η ενσωάτωση αυτή τη διάσταση συνεpiάγεται την piροσαρογή piολιτικών piου έχουν διαφορετικό αντίκτυpiο στα άτοα, ώστε να αντιετωpiιστούν οι ανισότητε και η ελλιpiή αντιpiροσώpiευση.
Mainstreaming implies adjusting policies that have a different impact on people, in such a way that inequalities and underrepresentation are addressed.
Με άλλα λόγια, αpiοτελεί έσο για την piροώθηση τη ισότη-τα.
In other words, it is an instrument to promote equality.
Εγχειρίδιο σχετικά ε την ένταξη
As the 2005 Commission Communication on ‘A Common Agenda for Integration’ notes, the promotion of fundamental rights, non discrimination and equal opportunities for all is a key integration issue.
Η νοοθεσία τη ΕΕ piαρέχει ένα piλαίσιο για αυστηρή εθνική νοοθεσία κατά των διακρίσεων.
EU legislation provides a framework for robust national antidiscrimination laws.
Αpiαγορεύει την άεση ή έεση διάκριση, τι εντολέ για διακρίσει και piαρενόχληση·αντίθετα, εpiιτρέpiει τη θετική δράση.
It prohibits direct and indirect discrimination, instruction to discrimination and harassment, but allows positive action.