natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μία επιπλέον σημαντική διαφορά, πέραν αυτής του αριθμού των ωρών, υπάρχει στον καταμερισμό των καθορισμένων ωρών στη διάρκεια της ημέρας ή της εβδομάδας.
In addition to the number of agreed hours, another distinguishing factor is the way in which the agreed hours are distributed over a day or a week. Here there is a clear ranking order: most common is daily parttime work during a few fixed hours in the morning; then comes daily parttime work during a few fixed hours in the afternoon.
Όσον αφορά τη σημαντικότερη μορφή εργασίας προκύπτει μια παρόμοια εικόνα: η καθημερινή μερική απασχόληση σε προκαθορισμένες πρωινές ώρες είναι η επικρατέστερη μορφή με μεγάλη διαφορά συχνότητας από τις άλλες.
When the question is asked as to what is the most important form of work, the picture changes very little: daily parttime work for a few fixed hours in the morning is by far the most important form, while the other forms mentioned above now play only a minor role.
Όσον αφορά την κατανομή των ωρών εργασίας παρουσιάζονται πολλές διαφορές ανάμεσα στις χώρες τις οποίες αφορά η έρευνα.
If one looks at the ways in which working hours are distributed, considerable differences emerge between the countries studied.
Η έκταση της διάδοσης ατύπων μορφών εργασίας μερικής απασχόλησης στις διάφορες χώρες δεν συνδέεται με την έκταση της μερικής απασχόλησης γενικότερα και δεν σημαίνει ότι όπου αυξάνεται ο αριθμός των μερικώς απασχολουμένων αυξάνονται και οι άτυπες μορφές μερικής απασχόλησης.
The extent to which atypical forms of parttime work are found in the different countries is not connected to the incidence of parttime work as a whole.
Μία από τις αιτίες θα μπορούσε να είναι ο διαφορετικός τρόπος λειτουργίας των φορέων για την παιδική φραντίδα.
It is not the case that in those countries with a high incidence of parttime work, atypical forms of parttime work are also widespread.
Αυτό ισχύει π.χ. για το Βέλγιο και το Ην.
The longer children are cared for in nurseries or at school, for example, the easier it is for mothers to take up forms of parttime work other than morning work only.
Βασίλειο.
This is true of Belgium, for example, and the United Kingdom.
Μερική απασχόληση έκταση και τάσεις
Parttime Work -Incidence and Trends
ΜΙΑ ΕΡΕΥΝΑ-ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΗ της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σε εργοδότες και εργαζόμενους την άνοιξη του 1989 αφορούσε, μεταξύ άλλων, και το ποσοστό των εργαζομένων με πλήρη και μερική απασχόληση στις χώρες της Ευρωπαϊκής Κοινότητας καθώς και την επιθυμία των πλήρως απασχολουμένων για μερική απασχόληση και αντίστροφα (από την: Ευρωπαϊκή Οικονομία (European Economy). Παράρτημα Β, Αρ.
A SURVEY of employees and employers carried out by the EC] Commission in spring 1989 dealt, inter alia, with the proportions of fulltime and parttime workers in the countries of the European Community, and with the desire of fulltime employees for parttime work and vice versa (printed in: European Economy.
8/9 - Αύγουστος/Σεπτέμβιος 1989).
Supplement B, No. 8/9 -August/September 1989).
Στην ερώτηση αν θα προτιμούσαν μερική απασχόληση, οι πλήρως απασχολούμενοι απάντησαν ως εξής: όχι (97ο) ναι (%)
When asked if they would prefer parttime work, fulltime employees answered as follows:
Οι απαντήσεις των μερικώς απασχολουμένων στην ερώτηση εάν θα προτιμούσαν εργασία πλήρους απασχόλησης επιτρέπουν κάποια συμπεράσματα σχετικά με τον αριθμό των μερικώς απασχολουμένων «εξ ανάγκης», παρ'ότι η ερευνητική μελέτη του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος δίνει διαφορετικά αποτελέσματα σ'αυτό το σημείο.
The answers given bv parttime workers when asked if they would prefer to work on a fulltime basis enable some conclusions to be drawn about the extent of socalled involuntary parttime work, even though the European Foundation's survey obtained different results on this point.
Η έρευνα του Bielenski δείχνει ότι ένας ακόμα σημαντικός παράγοντας είναι το μέγεθος της επιχείρησης.
The study by Bielenski shows that a further decisive factor is the size of the company.
Όσο μικρότερη είναι η εταιρεία τόσο περιορίζεται η χρησιμοποίηση των μερικώς απασχολουμένων:
The smaller the enterprise, the lower the percentage employing parttime workers:
Σύμφωνα με όλες τις διαθέσιμες στατιστικές υπάρχει στενή σχέση μεταξύ της αμειβόμενης γυναικείας εργασίας και της μερικής απασχόλησης διότι είναι κυρίως οι γυναίκες εκείνες που εργάζονται ως μερικώς απασχολούμενοι.
According to all the available statistics, there is a close link between women in paid employment and parttime work, because it is predominantly women who do parttime work.
Άλλοι παράγοντες είναι π.χ. οι ρυθμίσεις για την εξασφάλιση της φροντίδας των παιδιών και η δυνατότητα να επωφεληθούν οι μητέρες από αυτό, η σημασία του τομέα παροχής υπηρεσιών και τα ποσοστά ανεργίας.
Other factors include, for example, the provision of child-care facilities and the use thereof, the significance of the sendee sector, and the rate of unemployment.
Ιταλία, Ισπανία και Ιρλανδία, συναντώνται σχετικά λιγότερες περιπτώσεις μερικής απασχόλησης.
In countries with a low female employment rate, such as Italy, Spain and Ireland, there is relatively little experience of parttime work.
Αντίθετα στη Δανία και στο Ην.
However, the situation looks quite different in Denmark and the United Kingdom: high rates of female emplovment are combined with wide experience of parttime work.
Βασίλειο φαίνεται ότι ο μεγάλος αριθμός εργαζομένων γυναικών αντιστοιχεί σε μεγάλο αριθμό περιπτώσεων μερικής απασχόλησης.
Only in the Netherlands and Germany does the situation differ: in these countries an average rate of female emplovment is combined with aboveaverage experience of parttime work.
Η αναλογία των μερικώς απασχολουμένων στις υπό εξέταση επιχειρήσεις στις οποίες εφαρμόζεται η μερική απασχόληση ήταν περίπου 11%.
In the companies surveyed that already have parttime work, the proportion of parttime workers was approximately 11%.
Για την κάθε χώρα χωριστά προέκυψαν τα ακόλουθα:
Details for the individual countries are as follows:
Ολλανδία Δανία Ην.
United Kingdom Ireland Germany Belgium
Βασίλειο Ιρλανδία Γερμανία Βέλγιο Ισπανία Ιταλία
Where these results differ from those obtained in other studies, it is because the study on which they are based covers
Κυμαίνεται, κατά μέσον όρο, μεταξύ 17% σε επιχειρήσεις με 10-19 εργαζόμενους και 7% σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 500 εργαζόμενους.
The larger the company, the lower the percentage of parttime workers, which fluctuates between an average of 17% in companies with 10-19 employees and 7% in companies with more than 500 employees.
Αποφασιστικής σημασίας είναι επίσης και οι αιτίες που προκάλεσαν την εφαρμογή της μερικής απασχόλησης.
In other countries, by contrast, at times of high unemployment parttime work was a way of reducing the unemployment figures: the work available was divided between more people, working on the principle that it was better to have parttime work than no work at all.
Σε μερικές χώρες αιτία ήταν η δυνατότητα που προσφέρει η μερική απασχόληση για αύξηση της προσφοράς εργασίας σε περιόδους έλλειψης εργατικού δυναμικού, όπως π.χ. στη Δυτική Γερμανία στις αρχές της δεκαετίας του '60 ή στο Ην.
With regard to the question of how widespread parttime work is in a given country, consideration must also be given to whether the parttime work in question is something the employee actually wants or whether it is something he/she does against his/her will because no equivalent fulltime work is available.
Βασίλειο.
There are very few statistical data available on this subject.
Σε άλλες χώρες, αντίθετα, η αερική απασχόληση αποτέλεσε σε εποχές μεγάλης ανεργίας ένα μέσο περιορισμού του αριθμού των ανέργων.
There are, however, considerably more men than women doing parttime work against their will, and the number is higher among younger workers than older workers.
Η υπάρχουσα εργασία διαμοιράσθηκε σε περισσότερους ανθρώπους σύμφωνα με την αρχή: «Καλύτερα μια θέση μερικής απασχόλησης παρά καθόλου εργασία».
Turning to trends in parttime work over the past three years, managers representing 52% of the total number of employees in companies with parttime work said the percentage of parttime work had remained virtually unchanged; those representing 35% said the percentage of parttime work had increased; and those representing only 11% said the percentage of parttime work had declined.
Πάνω σ'αυτό το θέμα όμως υπάρχουν πολύ λίγα στατιστικά στοιχεία.
In general, the trend in the companies surveyed is towards an increase rather than a decrease.
Το ποσοστό των παρά τη θέληση τους μερικώς εργαζομένων είναι πάντως σημαντικά υψηλότερο για τους άνδρες παρά για τις γυναίκες, όπως και για τους νέους σε σύγκριση με τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενους.
Indeed, in Italy and Spain the past three years have seen a dynamic development, although the percentage of parttime work in these two countries is relatively small. Conversely, there has been less growth in part-
Από την άλλη πλευρά, σε χώρες όπου το ποσοστό των εργαζομένων με μερική απασχόληση ήταν ήδη υψηλό, η αύξηση είναι πιο περιορισμένη.
time work in countries with a high percentage of parttime jobs.
Όμως, αυτή η τάση δεν ισχύει για την Ολλανδία και το Βέλγιο.
This trend does not, however, apply to the Netherlands and Belgium.
Αν και στην Ολλανδία υπάρχει ήδη μεγάλος αριθμός μερικώς απασχολουμένων, σύμφωνα με το ερωτηθέν 50% των διευθυντικών στελεχών ο αριθμός αυτός έχει αυξηθεί ακόμα περισσότερο κατά τα τελευταία τρία χρόνια.
Although there is already a high percentage of parttime work in the Netherlands, managers representing 50% of employees state that this percentage has increased even further over the past three years.
Μία αιτία γι'αυτό το φαινόμενο θα μπορούσε να είναι ότι η διάδοση της μερικής απασχόλησης στην Ολλανδία είναι μια σχετικά νέα εξέλιξη και επομένως υπάρχει ακόμα σημαντική ζήτηση.
One reason for this phenomenon could be that the expansion of parttime work is a relatively new development in the Netherlands and therefore there is still a considerable amount of catching up to do.
Παρ'ότι στο Βέλγιο η μερική απασχόληση είναι λιγότερο διαδεδομένη απ'ότι στην Ολλανδία, οι διευθυντές που αντιπροσωπεύουν το 50% των εργαζομένων βεβαιώνουν ότι υπάρχει αύξηση.
Although parttime work is less widespread in Belgium than in the Netherlands, managers representing 50% of employees reported an increase in parttime work.
Αυτό μπορεί να είναι αποτέλεσμα της Βελγικής πολιτικής ως προς την αγορά εργασίας, σύμφωνα με την οποία η κατανομή της προσφερόμενης εργασίας παίζει σημαντικότατο ρόλοη δε προώθηση ανέργων σε θέσεις μερικής απασχόλησης θεωρείται πρωταρχικής σημασίας.
This could be because of Belgian labour-market policy, in which dividing up the work available plays a crucial role; finding unemployed people parttime work is considered to be of major importance.
Καθώς ερευνάται η σχέση μεταξύ της αύξησης της μερικής απασχόλησης και των αναγκών που την επέβαλαν, προκύπτει η ακόλουθη εικόνα: στις επιχειρήσεις όπου η μερική απασχόληση εφαρμόσθηκε για λόγους λειτουργίας της επιχείρησης, αυξήθηκε ο αριθμός των θέσεων μερικής απασχόλησης τα τελευταία χρόνια κατά περίπου 7%.
If one examines the connection between the increase in parttime work and the reasons why parttime work was introduced, the following picture emerges: in those companies where parttime work was introduced for operational reasons, the number of parttime jobs has increased over recent years by approximately 7%.
Όπου πάλι εισήχθη κατόπιν επιθυμίας των εργαζομένων η αύξηση ήταν γύρω στο 14%, δηλαδή διπλάσια.
Where parttime work was introduced in response to employees' wishes, the number of parttime jobs has increased bv 14%, i.e. at double the rate.
Όπου συνυπήρχαν εξίσου και οι δύο λόγοι η αύξηση ήταν γύρω στο 4%.
Where both reasons applied equally, the number of parttime workers increased by approximately 4%.
Αν και η Ολλανδία παρουσιάζει ήδη το μεγαλύτερο ποσοστό μερικής απασχόλησης, το 50% όλων των εργαζομένων απασχολούνται σε επιχειρήσεις των οποίων οι διευθύνσεις πιστεύουν ότι ο αριθμός των μερικώς απασχολουμένων θα αυξηθεί στα επόμενα τρία χρόνια.
Although the Netherlands already has the highest percentage of parttime workers, 50% of all the employees work in companies whose managements believe that the number of parttime workers will increase over the next three years.
Ένας από τους λόγους ίσως είναι η αναμενόμενη αύξηση του αριθμού των εργαζομένων γυναικών και ως εκ τούτου η αύξηση του συνολικού αριθμού των ανθρώπων που επιζητούν τη μερική απασχόληση.
One of the reasons for this could be the expected increase in the number of women in paid employment and the associated increase in the number of people seeking parttime work.
Παρόλο που στην Ισπανία η διάδοση της μερικής απασχόλησης είναι μικρή, είναι εκπληκτικά μικρός ο αριθμός των διευθυντών των επιχειρήσεων που αναμένουν αύξηση αυτού του είδους μορφής της εργασίας.
Although parttime work is not very widespread in Spain, surprisingly few managers expect an increase in this work form.
Θα πρέπει να επισημάνουμε, όμως, ότι στην Ισπανία υπάρχουν πολλοί που απασχολούνται μερικώς παρά τη θέληση τους εξαιτίας της έλλειψης θέσεων εργασίας.
It should, however, be pointed out that in Spain, because of the lack of jobs, a particularly large number of employees are forced to work on a parttime basis.
Προφανώς οι επιχειρήσεις περιμένουν μια αύξηση των θέσεων πλήρους απασχόλησης όταν βελτιωθεί η κατάσταση.
Clearly managers expect that an improvement in the labour market will result in more people being employed on a fulltime basis.
Αυτή την εκτίμηση ωστόσο δεν τη συμμερίζονται οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στην Ισπανία: οι τελευταίοι αναμένουν αύξηση της μερικής απασχόλησης.
This view is not shared by employee representatives in Spain: they expect an increase in parttime work.
Κοινωνικές όψεις της μερικής απασχόλησης
Social Aspects of Parttime Work
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα - η άποψη των εκπροσώπων των εργαζομένων
IN THE survey on which this booklet is based, it was employee representatives and not individual employees who were interviewed.
ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ έρευνα-επισκόπηση ρωτήθηκαν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και όχι οι εργαζόμενοι ως άτομα.
But as not all companies have such representation, the study is, on the one hand, representative only of those companies that have employee representation.
Επειδή όμως οι εργαζόμενοι δεν εκπροσωπούνται σε όλες τις επιχειρήσεις, η έρευνα αφορά μόνο τις επιχειρήσεις όπου υπάρχει αυτή η εκπροσώπηση.
On the other hand, the survey does not necessarily represent the view of employees in the company surveyed, but rather the opinion of employee representatives.
Εκτός αυτού, οι απαντήσεις δεν αντιπροσωπεύουν οπωσδήποτε την γνώμη των εργαζομένων αλλά μάλλον εκείνη των εκπροσώπων τους.
Nevertheless the results are important because the employee representative bodies, where they exist, are in many instances the bodies that negotiate with employers on the introduction of parttime work.
Ένα από τα σημαντικότερα ερωτήματα στο θέμα της μερικής απασχόλησης είναι το κατά πόσο οι εργαζόμενοι την αναλαμβάνουν ηθελημένα ή μόνον ως λύση στην έλλειψη πλήρους απασχόλησης.
One of the most important questions relating to parttime work is whether it is done voluntarily, or simply because no fulltime work is available.
Κατά την άποψη των εργαζομένων μία έστω και κατ'ανάγκη θέση εργασίας μερικής απασχόλησης είναι σίγουρα προτιμότερη από την παρατεινόμενη ανεργία.
From the employee's point of view, parttime work carried out unwillingly is of course an "advantage" if the alternative is continued unemployment.
Εκπρόσωποι του 18% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις όπου ισχύει η μερική απασχόληση, αποφαίνονται ότι στην επιχείρηση τους υπάρχει «αναγκαστική» μερική απασχόληση τουλάχιστον για έναν εργαζόμενο, λόγω αδυναμίας να βρεθεί κατάλληλη πλήρης απασχόληση.
Employee representatives representing 18% of employees in companies with parttime work state that there is "involuntary" parttime work in their companies, i.e. there is at least one employee doing parttime work only because he/she has found no suitable fulltime work.
Παράλληλα εκπρόσωποι του 5% των εργαζομένων πράγματι πιστεύουν ότι στις δικές τους επιχειρήσεις αυτός είναι ο κύριος λόγος της ύπαρξης της μερικής απασχόλησης.
Employee representatives representing 5% of the employees actually believe that in their companies this is the most common reason why employees do parttime work.
Βέβαια υπάρχουν σημαντικές διαφορές στις επιμέρους χώρες: στην Ιταλία (7%), στο Ην.
There are, however, considerable differences between individual countries.
Βασίλειο (8%) και στη Δανία (9%) η μερική απασχόληση παρά την θέληση του εργαζόμενου είναι περιορισμένη, ενώ στην Ισπανία (49%) και στην Ιρλανδία (35%) είναι σημαντικά αυξημένη.
In Italy (7%), the UK (8%) and Denmark (9%) involuntary parttime work is less common; in Spain (49%) and Ireland (35%) its significance is considerably greater.
Αυτά τα ποσοστά για την Ισπανία και την Ιρλανδία είναι φυσικά, αφού σ'αυτές τις δύο χώρες το ποσοστό ανεργίας είναι σχετικά υψηλό και οι άνθρωποι είναι αναγκασμένοι να εργασθούν έστω και με μερική απασχόληση προκειμένου να έχουν κάποια εργασία.
The results for Spain and Ireland are due to the fact that in these two countries unemployment is relatively high and thus people are forced to take on parttime work if they want to have any work at all.
Ακόμη περισσότερο, εκπρόσωποι των εργαζομένων σε επιχειρήσεις με 13% των εργαζομένων πιστεύουν ότι αυτό συμβαίνει στους περισσότερους μερικώς απασχολούμενους στην επιχείρηση.
Employee representatives from companies with 30% of the employees where parttime work was introduced for operational reasons believe that some parttime workers do parttime work involuntarily; employee representatives in companies with 13% of the employees even believe that this applies to most of their parttime workers.
Όσον αφορά, όμως, τις επιχειρήσεις όπου η μερική απασχόληση εφαρμόσθηκε κατόπιν επιθυμίας των εργαζομένων, τότε το ποσοστό είναι αντίστοιχα μόνο 10% και 1% των εργαζομένων.
Where parttime work was introduced at the request of the workforce, however, this applies to only 10% and 1% of employees respectively.
Η επιθυμία για πλήρη απασχόληση συνδέεται επίσης και με το συμφωνημένο αριθμό ωρών εργασίας των μερικώς απασχολουμένων: σε πολλές περιπτώσεις ενδιαφέρονται κυρίως για πλήρη απασχόληση εκείνοι που έχουν μικρό αριθμό ωρών εργασίας επειδή συμφώνησαν ή αναγκάστηκαν να συμφωνήσουν να εργασθούν για λίγες μόνο ώρες.
The desire to work fulltime is also linked to the agreed number of working hours for parttime workers. In many cases it is primarily those people who have agreed or had to agree to a low number of working hours who are interested in fulltime employment.
Υπάρχουν όμως και άλλοι αποφασιστικής σημασίας λόγοι για τη μερική απασχόληση, όπως δηλώνουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων:
According to employee representatives, there are other important reasons for parttime work in addition to involuntary parttime work:
Η μερική απασχόληση δίνει τη δυνατότητα να συνδυάζεται η εργασία με τη φροντίδα των παιδιών ή άλλων προσώπων (όπως δηλώνουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων σε επιχειρήσεις με μερικώς απασχολούμενους και μια οργάνωση που εκπροσωπεί το 83% των εργαζομένων).
Parttime work allows people to combine work with caring for children or other people (cited by employee representatives in companies with parttime workers and an employee representative body representing 83% of the employees).
Αυτός ο ισχυρισμός ισχύει με κάποιες μικρές διαφορές σε όλες τις υπό έρευνα χώρες, με εξαίρεση την Ισπανία.
This assertion applies, with only slight differences, to all the countries surveyed with the exception of Spain.
Η μερική απασχόληση δίνει επίσης την δυνατότητα να απασχολούνται άτομα με προβλήματα υγείας (24%).
Parttime work also allows people with health problems to take up employment (24%).
Αφίνει περισσότερο ελεύθερο χρόνο (24%).
Parttime work gives people more leisure time (24%). Parttime work was introduced to avoid redundancies (8%).
Η μερική απασχόληση εφαρμόσθηκε για να αποφευχθούν οι απολύσεις (8%).
Parttime work gives people more time for education and vocational training (8%). This argument was particularly prevalent in Spain (26%).
Η μερική απασχόληση παρέχει περισσότερο χρόνο για εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση (8%).
workforce. In companies where the latter is the case, the improved compatibility of a career and caring for children or other people, together with health reasons, are cited more frequently than in the remaining companies.
Αυτό το επιχείρημα προβάλλεται ιδιαίτερα στην Ισπανία (26%).
In contrast, parttime work as a way of combining work and vocational training is more frequently cited in companies where parttime work was introduced for operational reasons.
Αυτό που πρέπει να εξετασθεί είναι αν οι παραπάνω λόγοι αποτελούν πλεονέκτημα ή μειονέκτημα όσον αφορά τη μερική απασχόληση.
In this connection we must also discuss the question of whether the reasons cited above are an advantage or a disadvantage of parttime work.
Κατά τους υποστηρικτές της είναι η μόνη δυνατότητα απασχόλησης για τα άτομα που για διαφόρους λόγους δεν μπορούν να απασχοληθούν πλήρως.
Supporters of parttime work point out that it is the only way of obtaining employment for those people who for various reasons are unable to take on fulltime employment.
Οι επικριτές πάλι της μερικής απασχόλησης διατείνονται ότι μέσω αυτής διαιωνίζεται η υφιστάμενη κοινωνική διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών, διότι οι περισσότεροι μερικώς απασχολούμενοι είναι γυναίκες.
Critics point out that parttime work promotes the perpetuation of the roles currently assigned to men and women in society, because the majority of parttime workers are women.
Οπότε, μ'αυτόν τον τρόπο παρεμποδίζεται η επίτευξη ισοτιμίας μεταξύ της εργασίας έναντι μισθού και της άμισθης εργασίας όπως π.χ. οι εργασίες του νοικοκυριού ή η φροντίδα των παιδιών.
Critics also say that parttime work prevents paid and unpaid work (housework or child care, for example) from acquiring equal status.
Επιπλέον, η μερική απασχόληση, όπως υποστηρίζουν οι επικριτές της, παρεμποδίζει τις προσπάθειες να μειωθεί συνολικά ο χρόνος εργασίας και να βελτιωθεί η κοινωνική υποδομή.
Parttime work, according to critics, is obstructing efforts to achieve an overall reduction in working hours and an improvement in the social infrastructure.
Από την άλλη πλευρά, η μερική απασχόληση είναι, υπό τις παρούσες συνθήκες, η μόνη δυνατότητα προς εργασία για τα άτομα που για διαφόρους λόγους δεν μπορούν να εργασθούν ως πλήρως απασχολούμενοι.
On the other hand, given the conditions currently prevailing, parttime work is the only route to employment for those people who, for whatever reason, are unable to take up fulltime employment.
Παρόλ'αυτά, εκπρόσωποι του 44% των εργαζόμενων σε εταιρείες θεωρούν ότι υπάρχουν μειονεκτήματα στη μερική απασχόληση για τους εργαζόμενους.
Nevertheless, employee representatives from companies with 44% of the employees see disadvantages for parttime workers.
Είναι, ωστόσο, ενδιαφέρον το γεγονός ότι το 55% των εργαζομένων σε
But it is also interesting that in companies with 55% of the employees the employee representatives see no disadvantages of any kind.
Οι μερικώς απασχολούμενοι έχουν λιγότερες προοπτικές επαγγελματικής ανόδου.
Kingdom have better promotion prospects, but merely confirms the fact that other disadvantages of parttime work are considered even more important.
Ως δεύτερο κατά σειρά μειονέκτημα κατονομάζουν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων την αβεβαιότητα για τη θέση εργασίας.
In second place on the list of disadvantages of parttime work, the employee representatives cite lack of job security.
Εκπρόσωποι των εργαζομένων σε εταιρείες με 8% των εργαζομένων αναφέρουν ότι οι επιπλέον παροχές υπηρεσιών καθώς και τα επιδόματα ισχύουν κατά κανόνα μόνο για τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση.
Employee representatives from companies with 8% of the employees mention that additional company services or benefits are normally received only by fulltime employees.
Σ'αυτήν την ερώτηση υπάρχουν πολύ διαφορετικές κατά χώρα απαντήσεις που έχουν σχέση με τη σπουδαιότητα των εκάστοτε επιπλέον παροχών στην εκάστοτε χώρα.
There are major country-specific differences in the way this question was answered; these relate, firstly, to the importance of these additional benefits in the country concerned.