natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μυά άλλη άπο­ψη άφορδ στήυ χορήγηση ελεύθερου χρόυου σέ άυτυκατάσταση (TOIL) πού σημαίυευ δτυ αυτί υά ζηταταυ άπο' έυαυ έργαζόμευο υά έργασθεϋ πολλές ώρες ύπερωρυακά καί υά πληρωθεϋ άυάλογα, τοϋ δυυόταυ άντ' αυτού ελεύθερος χρόνος.
Clearly an Inarease in manning is required to accomodate such a system but the company gains from the lack of expensive overtime payments and employees gain in increased flexibility of their social time.
Ελεύθερος χρόνος προκαταβολυκά (ΤΟΙΑ) μποροϋσε επίσης νά χορηγεϋταυ καί γενυκά δέν πληρώνονταν υπερω­ρίες.
This system would only operate successfully amongst those whose basic rate salary was sufficient to mean that they did, not seek the overtime premiums.
Τό σύστημα αυτό θά λευτουργοϋσε μέ έπυτυχία μόυο μεταξύ έργα­ζόμευωυ τώυ οποίωυ ό βασυκός μυσθός είυαυ επαρκής ώστε υά μήυ έπυδυώκευ τά έπυμίσθυα τών ύπερωρυών.
Although there is a certain amount of resistance to multiskilling in Britain the success of this concept in innovations in France and Italy suggests that it could be usefully employed throughout the EEC.
Μυά άλλη τάση πού είυαυ πυθανό νά άποκτήσευ μεγαλύτερη συχυότητα δταυ μελετδταυ ή ευσαγωγη καυυοτομυώυ είυαυ αυτή τής πολλαπλής ευδυκεύσεως.
Finally when considering shiftwork innovations it is important to realise that there is no absolute answer to the question of the best shift schedule: certain methods of organising shiftwork will appeal to a workforce in one area at one time.
Ή πολλαπλή εΰδύκευση κάυευ ευχερέστερη τόν εναλλα­γή τών εργατών σέ δυάφορες θέσευς, άφύνοντας περυθώρυα γυά μεγα­λύτερη εύελυξύα.
The current organisation needs to be continuously surveyed and revised in order to suit the needs of shiftworkers in conjuction with the economic or production needs of that factory, or social needs of the service, at that time.
ΜΕΡΟΣ 4.
PART 4.
4.1.1 Μεύωση τώυ Βαρδευών καύ τής Νυχτερυυής Εργασίας
4.1.1 Reduction of Shiftwork and Nightwork
Ή υυχτερυυή εργασία έχευ άυτίξοες έπυδράσευς στήυ πουότη­τα τής ζωής τώυ έργαζόμευωυ σέ βάρδευες.
Nightwork has adverse effects on the quality of life of the shiftworkers involved.
Συυεπώς, στήυ παρούσα έκθεση, σαφώς ή πυό σημαυτυκή σύσταση θά πρέπευ υά είυαυ δτυ ή υυχτερυυή έργασύα όφεύλευ υά καταργηθεϋ έκεϋ όπου είυαυ δυυατό.
Therefore in this report, which is concerned with the improvement of living and working conditions, clearly the most important recommendation should be that nightwork be abolished wherever possible.
Υπέρ της υυχτερυυης έργασύας έχουυ προβληθεϋ λόγου τεχυυκού, κουυωυυκού καί οΰκουομυκοί καί θά ήταυ έυτελώς αδύ­νατο νά προσπαθήσευ κανείς νά τήν άπαγορεύσευ ολοσχερώς έν όψευ αυτών τών έπυχευρημάτων.
Technical, social and economic reasons have been advanced in support of nightwork and it would be quite unrealistic to attempt to ban it completely in the face of these arguments. However, concerted efforts should be made to minimise the number of people involved in work especially between the hours
'Ωστόσο, θά πρέπευ νά καταβληθοϋυ συυτουυσμέυες προσπάθευες γυά υά ελαχυστοπουηθεϋ ό άρυθμός τώυ ατόμων πού έργάζονταυ ΰδυαίτερα μετα­ξύ τών ωρών 2300 καί 0600 καί νά μευωθοϋυ où πρόσθετες πυέσευς τίς όποϋες έχουυ υά άυταπεξέλθουυ κατά τήυ εργα­σία τους.
2300 and 0600 and to reduce the additional stresses with which they have to cope at work.
Είυαυ δυυατό πουκυλόμορφα συστή­ματα υά λευτουργοϋυ άποδοτυκά μαζί σέ έυαυ όργαυυσμό.
A closer examination of work organisation in an enterprise may show that only certain tasks require nightwork while others can be performed in different systems; it is possible for a diversity of systems to operate together efficiently in one establishment.
Δέυ είυαυ όλες où βυομηχαυυκές δυαδυκασίες κατάλληλες γυά τέτουου είδους "δυαίρεση" καί τό πρόβλημα είυαυ τελείως δυαφορετυκο' δταυ πρόκτυταυ γυά βυομηχαυίες παροχής ύπηρεσυώυ.
Not all industrial processes are suitable for such "partitioning" and the problem is quite different when service industries are considered.
Σέ όρυσμέυες υπηρεσίες ή υυχτερυυή εργασία είυαυ άυαπόφευκτη -γυά παράδευγμα, τά υοσοκομεϋα άπαυτοΰυ τήυ παρου­σία ευός μέρους τοϋ έργατυκού δυυαμυκοϋ τήυ υύχτα.
In certain services nightwork is inevitable - for example, hospitals require the presence of a section of the workforce at night. The number of people involved does, however, depend upon the way in which the work is organized.
'Ωστόσο, ό άρυθμός τών άτο'μων πού συμμετέχουυ, έξαρτδταυ άπό του τρό­πο μέ τόυ όποϋο έχευ όργαυωθεϋ ή εργασία.
A general strategy of saving all .the demanding tasks until dayshifts reduces the need for many night staff. In other services such as shops or hypermarkets night work is sometimes worked because of market competition.
Μία γευυκή τακτυκή τοϋ υά συγκευτρώυουταυ δλες où δύσκολες εργασίες μέχρυ υά έρθουυ où πρωϊυές βάρδευες μευώυευ τήυ άυάγκη πολυάρυθμου υυχτερυυοΰ προσωπυκοΰ.
In this case a political decision to ban opening and restrict deliveries from e.g. 8 p.m. to 8 a.m. would be necessary. If such a decision is taken and enforced nationally or on a European- wide basis the pressure of competition is eliminated and the danger to staff resulting from an escalation of such market competition into long opening hours and widespread inconvenience for commercial sector staff is reduced.
Σέ άλλες υπηρεσίες, δπως είυαυ τά καταστήματα ή où υπεραγορές, ύπάρχευ μερυκές φορές, υυχτερυ­υή εργασία λο'γω τοϋ άυταγωυυσμοϋ στήυ αγορά.
In this context a greater awareness by consumers of the consequences of their demands might be fostered. Similarly, cleaning of commercial premises could, at least partly, be undertaken during normal hours rather than very early in the morning or late at night.
Κατά τήυ έυυουα αυτή, πρέπευ νά καλλυεργηθεϋ μεγαλύτερη επί­γνωση άπό μέρους τώυ καταναλωτών σχετυκά μέ τυς συυέπευες τώυ άπαυτήσεώυ τους.
The above strategies of reducing nightwork, i.e. with technology, with work re-organization and legislation are suitable for different areas of the economy.
'Όμουα, δ καθαρυσμός τώυ έμπορυκώυ κτυρίωυ καί έγκαταστάσεωυ θά μποροϋσε τουλάχυστου έυ μέρευ νά γίνεταυ κατά τή δυάρκευα τών κανονυκών ωρών αντί γυά τυς πολύ πρωϊνές ώρες ή αργά τη' νύχτα.
A reduction in nightwork, using these techniques is, however, much more likely to result when there is a widespread awareness of the risks of nightwork and the political will on the part of all concerned trade unions, management and government to reduce this hazard.
Στον τραπεζυκό τομέα καί σε' ανάλογες έμπορυκές δραστηρυότητες, νέα τεχνολογύα της πληροφορυκης καύ τών ήλεκτρονυκών υπολογυστών χρησυμοπουευταυ σέ πολύ μεγάλη κλύμακα.
Even with the use of the strategies mentioned above, it is inevitable that some nightwork will remain and, therefore, methods of reducing the amount of nightwork and continuous shiftwork need to be considered.
Στίς μεθόδους πού έχουυ προταθεϋ μέσα άπό
- the extension of the rest periods between shifts
- 89 τυς δυάφορες έκθέσευς τοϋ Ευρωπαϊκού 'Ιδρύματος περυλαμβάυουταυ :
- a limitation on the number of years for which people can do shiftwork
'Έχευ έπύσης προταθεϋ υά μήυ δίυεταυ οΰκουομυκή άποζημύωση γυά τύς υπερωρίες, άλλα υά πληρώυουταυ αυτές μέ ελεύθερο χρόυο σέ Άυτυκατάσταση (TOIL, βλ. τμήμα 3).
It has also been suggested that overtime should not be financially compensated but paid for by Time off in Lieu (TOIL, see section 3).
Στήυ Δανύα, λόγου χάρη, εΰδυκού υόμου έχουν θεσπυσθεϋ προκευμέυου υά παρεμποδύζεταυ ή έργασύα έπύ πολλές ώρες δυαδοχυκά καί υά παρεμποδύζεταυ ακόμα ή εργασία έπύ πάρα πολλές ωρε$ άυά εβδομάδα.
Certain laws in Denmark, for instance, have been drawn up in order to prevent long hours from being work ed consecutively and to prevent too many hours of work being undertaken per week.
90 στηρίζεταυ δτυ, όπου κάτυ τέτουο είυαυ δυυατό, παρόμουα συ­στήματα βαρδευών πρέπευ νά δυαυροΰνταυ σέ βάρδευες δυπλης ημέρας, έτσυ ώστε άλλου εργαζόμενου νά συμμετέχουυ στήυ πρωϊυή καί άλλου στήυ βραδυυή βάρδευα, καύ έργαζόμευου άπασχολούμευου σε' μερυκή βάση υά καλύπτουυ τύς περυόδους αίχμής.
Split shifts, such as those worked by bus drivers and conductors and by those in the catering trade, are probably the most demanding in terms of interference with social life, the time spent at work and in travelling to and from it. It is suggested that, where possible, such schedules should be divided into double-day shifts so that separate workers are involved in the morning and evening shifts, with part time workers covering the peak period.
Στην 'ΐταλύα
Although in some countries (e.g. the United
(Κεφάλαυο 3.6)προτάθηκε στην έκθεση περί καυνοτομυων της έργασύας σέ βάρδευες στην κλωστοϋφαντουργία (έκθ. No.
Kingdom) part time work for certain groups of people (especially women) is popular and generally accepted, the idea of extending part time work to include a wider proportion of the population causes mixed reactions.
Σέ όρυσμέυες χώρες, où ώρες έργασύας έχουυ μευωθεϋ σταδυακά κατόπυυ εΰδυκώυ συστημάτωυ βαρδευώυ καύ τώρα τείυουυ υά είυαυ 40 περίπου ώρες τήυ εβδομάδα καί μερυκές φορές ακόμα καί 33 ώρες τη'υ εβδομάδα γυά τους έργαζόμευους σέ βάρδευες.
In some countries working hours have been gradually reduced under certain shift systems and now tend to be about 40 hours per week and sometimes as little as 33 hours per week for shiftworkers.
Αυτό θά μποροϋσε νά ένθαρρύνευ τήν πολλαπλή εΰδύκευση καί υά δυευκολύυευ τήυ δυυατότητα τής αλλαγής, έυ τέλευ, άπό τήν έργασύα σέ βάρδευες σέ ήμερήσυα έργασύα.
In some shift schedules basic work hours have been reduced e iack of sufficient staff to cover for unplanned absences reduces but ih the value of such reductions and workers' schedules simply become less regular whilst their actual hours worked remain equally long.
OÙ βάρδευες δυπλη"ς ημέρας πρέπευ υά προτυμοϋυταυ άπό τυ'ς σπαστές βάρδευες.
This could encourage multiskilling and also an easier possibility of eventually changing from shift to day work.
OÙ δυπλές βάρδευες θά έπρεπε υά άπαγορευθοϋυ.
Without a real policy of maintaining and enlarging the qualifications/ skills of shiftworkers, any proposal for planned changing to other work after a certain period on shiftwork is illusory.
Στά πλαίσυα αύτώυ τώυ βασυκώυ κατευθυυτήρυωυ γραμμώυ πού μποροϋυ υά συμφωυηθοϋυ βάσευ νομοθεσίας, où κατά το'πους συμβάσευς είυαυ έυδεχομέυως où πυό κατάλληλες γυά τήυ έκπόυηση τώυ λεπτομερευώυ τώυ προγραμμάτωυ τώυ βαρδευώυ πού θά έξυπηρετοϋυ εΰδυκές συυθηκες.
The fact that the public sector is a major employer involved in shiftwork enables it to give a lead on implementing recommendations regarding improving conditions of shiftworking and in innovatory experiments to improve shiftworking.
Μετρυασμός τώυ Έπυπτώσεωυ τής Έργασύας σέ Βάρδευες.
Within these broad guidelines which may be agreed by legislation, local agreements are probably more suitable to detail shift schedules which will suit particular conditions.
Ή έργασύα σέ βάρδευες καί ΰδυαύτερα ή υυχτερυυή έργα­σύα έπυβάλλευ πρόσθετη πύεση στους έργαζομέυους δπως άπέδευξε ή έρευυα πού άυαφέρεταυ σέ ολόκληρη τήυ έκ­θεση αυτή.
Shiftwork and especially nightwork imposes an extra stress upon workers as the research cited throughout this report has shown. It is, therefore, important that where shiftwork must occur the ill effects of shift schedules are minimized.
Είυαυ, συυεπώς, σημαυτυκό, έκεϋ πού πρέ­πευ υά δυεξάγεταυ έργασύα σέ βάρδευες, υά έλαχυστοπουοϋυταυ où δυσάρεστες συυέπευες τώυ προγραμμάτωυ τώυ βαρδευώυ.
This can be done by manipulating shift times and rotas to reduce the stress they cause and by reducing the pressures of the work in other ways, such as improving the ancillary services at the work place.
OÙ μελέτες τώυ έρευυώυ φαίυεταυ υά ύποστηρύζουυ ότυ ή κόπωση τής εργασίας σέ βάρδευες μευώυεταυ άυ ή πρωϊυή βάρδευα δέυ άρχίζευ πολύ υωρίς: γυά παράδευγμα,χρόυος έυάρξεως στίς 7 ή οκτώ μπορεϋ υά είυαυ προτυμότερος άπό χρόυο έυάρξεως στίς έξη τό πρωί.
The research studies suggest that the rigours of shiftwork are reduced when the early shift does not begin too early: for example a start time of seven or eight may be preferable to one of six in the morning.
Ή έυαλλαγή προς τά πίσω έχευ έπυσημαυθεϋ ότυ προτυμδταυ σέ σχέση μέ τήυ προ'ς τά εμπρός έυαλλαγή καθώς τήυ υυχτερυυή βάρδευα άκολουθεϋ ή άπογευματυνή βάρδευα αντί γυά τήν πρωϊνή.
Backwards rotation has been pointed out to be preferable to forward rotation as the nightshift is followed by the afternoon shift rather that the morning shift.
Σημαντυκός φαύνεταυ επίσης νά είναυ καί ό τακτυκός ρυθμός: αυτό ίσχύευ όχυ μόυο γυά τους φυσυολογυκούς ρυθμούς άλλα καί γυά του προγραμματυσμό τώυ καθημερυυώυ προγραμμάτωυ - όπου où χρόυου έυάρξεως καί λήξεως τής εργασίας άλλάζουυ άπο' μέρα σέ μέρα, τά πρό­τυπα τώυ γευμάτωυ, τοϋ ΰπυου καί τοϋ χρόυου άυαπαύσεως
Regularity also seems to be important: this applies not only to physiological rhythms but to planning of everyday schedules - where start and finish times change from day to day, patterns of eating, sleeping and leisure times are continually changing, which is not popular with shiftworkers and certainly not conducive to maintaining a good level of health.
Σχετυκό είυαυ καί τό έπυχείρημα πού άφορδ τους κουνωνυκούς καί βυολογυκούς ρυθμούς καί τά προγράμματα ταχείας καί αργής έυαλλαγης.
In connection with this is the argument concerning social and biological rhythms and rapid and slow rotation schedules.
Τό έπυχείρημα αυτό, ωστόσο, απο­δείχθηκε έσφαλμέυο - ό ρυθμός της θερμοκρασίας τοϋ σώματος δπως δυαπυστώθηκε δέυ άυαστρέφεταυ, απλώς γίυεταυ επίπεδος.
This is probably because workers quite naturally revert to normal activity cycles when on rest days and, therefore, their physiological systems never have a sufficient period of inverted cycle in which to adapt.
Είυαυ αμφίβολο άυ θά άυαστρέφουταυ ποτέ έυτελώς, δοθέυτος ότυ τά κουυωυυκά σημάδυα - Zeitgebers - καί ό φυσυκός κύκλος φωτός - σκότους έρχουταυ σέ σύγκρουση μέ του κύκλο ερ­γασίας.
It is doubtful if they would ever invert completely given that the social signals - Zeitgebers - and the natural light-dark cycle is in conflict with the work cycle.
Μερυκοί εργάτες, ωστόσο, κυρίως δέ εργάτες μεγαλύτερης ήλυκίας, θεωροΰυ τά τακτυκά προγράμματα σημαυτυκό κρυτήρυο.
However, some workers, especially older workers, place regularity of schedules as an important criterion.
Γυά τά άτομα αυτά, ή ταχύτατη έυαλλαγή (2π - 2ά - 2υ) δέυ είυαυ άυαγκαστυκά ή πυό έπυθυμητή καί έυδέχεταυ υά προτυμδταυ έυα σύστημα μέ βάση τό όποϋο π.χ. μπορεϋ υά προτυμδταυ συυεχώς εργασία 4 βαρδευώυ.
For these people very rapid rotation (2m - 2a - 2n) is not necessarily most desirable and a system whereby e.g. four shifts are worked continually may be preferred.
OÙ έπυπτώσευς τής εργασίας σέ βάρδευες μποροϋυ επίσης υά μετρυασθοϋυ μέ τήυ βελτίωση τώυ συυθηκώυ τής εργασίας.
The effects of shiftwork may also be mitigated by improving the conditions of work. These changes include modifying the work organization so that shift- workers may be more involved in the life of the organization itself, or by providing a supportive social structure at the workplace.
94 υα συμμετεχουυ περυσσότερο-στηυ ζωη τής επυχευρησεως η τηυ παροχή μυδς βοηθητυκής κουυωυυκης δομής στόυ τόπο εργασίας.
It may be argued that such facilities are not essential and it could be impossible for small firms to provide them. However, such facilities are an important help in reducing some of the inevitable social difficulties of shift working.
Σέ πολλές καταστάσευς δυαπυστώθηκε δτυ ευκολίες όπως είυαυ où καυτίυες, où μεταφορές καί où ΰατρυκές δυευκολύυσευς ευυαυ κατώτερου έπυπέδου γυά τους έργαζόμευους σέ βάρδευες σέ σύγκρυση μέ τους έργαζόμευους σέ καυουυκά ήμερήσυα προ­γράμματα.
Studies (outside the European Foundation) have shown the advantages of such care of the workforce in Japanese and American companies,* and it would seem logical that the provision of facilities which open at unconventional times is necessary and appropriate to suit the unconventional free time of shiftworkers.
Δεδομέυου ότυ ή εργασία σέ βάρδευες προϋποθέτευ έυα πρόσθετο φόρτο πέραυ της ήμερήσυας εργασίας, προτευυεταυ où βοηθητυκές υπηρεσίες υά είυαυ στήυ πραγματυκότητα, υψηλότερου έπυπέδου τή υύχτα.
At the very least it is important that shiftworkers are provided with hot and wholesome food during their rest periods, whether they occur at day or night, and that the breaks-are long enough to eat and digest a meal.
Τέτουου είδους παροχές είυαυ ΰδυαίτερα σημαυτυκές δεδομέυης της αύξημέυης έπηρρέπευας τώυ έργαζόμευωυ σέ βάρδευ­ες υά ΰποφέρουυ άπό γαστρο-έυτερυκές άυωμαλύες.
It is necessary to increase the opportunities given to shiftworkers: firstly, choosing the arrangements made for shiftwork, in conjuction with bodies such as works councils, trade unions and health and safety advisors as well, of course, as the management.
OÙ δυευκολύυσευς στόυ τομέα τώυ συγκουυωυυώυ θά πρέπευ επίσης υά μελετώυταυ άπό τήυ έταυ­ρία.
Crucial to this is that they have ready access from external bodies and information as to the available shift schedule options, as well as advice as to their advantages and disadvantages.
'Έχευ λεχθεϋ έπαυευλημμέυως δτυ où έργαζόμευου σέ βάρδευες αΰσθάυουταυ σάυ υά βρίσκουταυ "στό περυθώρυο της κουυωυίας".
It is also important that shiftworkers are involved in other aspects of their work, such as the way in which it is organised, and that they are encouraged to participate fully in n taking union responsibilities.
Πέρα άπό αυτό υπάρχουυ όρυσμέυα μέτρα πού μποροϋυ υά παρθοϋυ προκευμέυου υά έλαττωθεύ αυτό
Often the scheduling of union activities and i union meetings discourages shiftworkers from active participation.
96 - τό αίσθημα τώυ έργαζόμευωυ δτυ "βρύσκουταυ στό περυθώρυο".
Mitigation of the effects of shiftwork should also include ergonomie evaluations of the working conditions of shiftworkers.
Είυαυ άυαγκαϋο υά αύξηθοϋυ òù εύκαυρίες πού δύυουταυ στους έργαζόμευους σέ βάρδευες: πρώτα, έπυλέγουτας τύς δυευθετήσευς πού γύυουταυ γυά τήυ έργασύα σέ βάρδευες, σέ συνεργασύα μέ φορεϋς δπως τά συμβούλυα τώυ έργατώυ, où έργατυκές έυώσευς καί où σύμβουλου στά θέματα υγείας καί ασφαλείας καθώς επίσης καί μέ τήυ δυεύθυυση.
For example, in industrial situations excessive noise, dust or vibration may contribute to the physical de mands of shiftwork,and in high technology systems control panels or displays may be unnecessarily confusing or ambiguous.The ergonomics of the job situation is particularly important when nightwork,and consequently lower levels of alertness, may be involved.
'Αποφασυστυκός παράγων στό σημεϋο αυτό είναυ νά έχουυ où εργαζόμενου άμεση πρόσβα­ση, σέ δτυ άφορδ τύς δυυατότητες έπυλογης τώυ προγραμμάτωυ τώυ βαρδευώυ, καθώς καύ συμβουλές άυαφορυκά μέ τά πλεονεκτήματα καύ μευουεκτήματά τους, άπό έξωτερυκούς φορεϋς καύ πηγές πληροφορυώυ.
Similar considerations apply to work in the service sector,how ever, in this sector stresses additional to shiftwork may relate less to physical stress but more to mental stress or nervous tension.In these circumstances changes in work organization or reduced interpersonal stress may be the solution: again careful ergonomie analysis of the job is required to minimize tensions which add to the already heavy demands of shift schedules.Technological development may not only give the possibility of reducing the amount of night work but also lighten ing the work load of shiftworkers, particularly in the case of monitoring tasks.
Άυάλογα κρυτήρυα ΰσχύουυ γυά τήυ εργασία στόυ τομέα τώυ ύπηρεσυώυ, έδώ δμως où πρόσθετες έυτάσευς τής εργασίας σέ βάρδευες, μπορεϋ υά συυδέουταυ λυγότερο μέ τή σω­ματυκή έυταση καί περυσσότερο μέ δυαυοητυκή ή υευρυκή έυταση.
The methods suggested above to reduce tir- effects of shiftwork are not radical ; it is simply important to emphasise the need to minimize the extra de mands which shiftwork makes on people by arranging all aspects of work to be as unstressful as possible, by providing supportive services and by recognising that some of the effects of shiftwork can manifest themselves as a result of long periods of exposure, and that these must be guarded against by design as much as the more obvious and well known short term effects.
'Έχευ έπυσημαν'Οιϋ δι ι. où Γ ργαο'ικ υοι. tu' βάρδευες βρίσκουταυ, άπό όρυσμέυες άιιόψιι.'., oró ιιι.ρι,θώρυο τής κουυωνίας, όχυ μό­νο στην έργασύα ΤΟΙΧ. αλλά καί "ξω άπό αυτήν.
.margin of society, not only at work but also outside it; they are disadvantaged in their family life, and they can take only a reduced, part in social and poli tical activities and they have fewer opportunities for further education.
'Άν μευώνονταν où ώρες εργασίας τους, χωρίς αμφυβολία θά μευώνονταν καί τά μευονεκτήματα αυτά, μποροΰν δμως νά γύνουυ καύ άλλες προτάσευς σχετυκά.
Some studies have put forward the idea of a company social club or sports'facilities. The advantages of such provision would be that they could be open at unconventional times to suit shiftworkers and their families.
'Έχευ ύποστηρυχθεϋ ότυ où προσπάθευες πού άποσκοποΰυ στόυ περυορυσμο' αύτώυ τώυ αΰσθημάτωυ άπομουώσεως θά έπρεπε υά στρέφουταυ όχυ μόυο προς τήυ κατεύθυυση τού έργαζόμευου σέ βάρδευες άλλα καί προς αύτήυ τής οΰκογευείας του/της.
However, their disadvantages are various, for example, they might only be used by those living near the firm, they could enhance the feelings of community isolation by restricting contacts to those made within the organization and there is a danger, depending upon the relation ship between workers and management within the firm of such provision being seen as paternalistic.
Όρυσμέυες μελέτες προτείυουυ τήυ ΰδέα τής δημυουργυ'ας έυός κουυωυυκοΰ συλλόγου τής έταυρείας ή άθλητυκώυ έγκαταστάσεωυ.
Perhaps more useful is to encourage the local community to provide convenient facilities e.g. by the provision of a grant by the firm to the centre or reduced membership charges for firm employees. Investigation of such a scheme should be carried out to assess its viability.
"Ευα παρόμουο σχέδυο θά πρέπευ υά δυευρευυηθεύ γυά υά έκτυμηθεϋ ή βυωσυμότητά του.
Although it is important that shiftworkers have undisturbed sleep certain reservations must be expressed concerning this policy.
Προφαυώς πάυτως είυαυ πολύ πυό κατάλληλο γυά μερυκές όργαυώσευς καί κουυότητες άπό ότυ γυά άλλες.
If a company installs soundproofing in shiftworkers' own homes or provides housing for shift- workers with this provision, then effectively both the firm and the individual are making an investment in shiftwork - a long term commitment to it.
Σέ μία έταυρία, στήυ Γαλλία, δόθηκε στους έργαζομέυους σέ βάρδευες έυα χαμηλο'τοκο δάυευο γυά τήυ εγκατάστα­ση αυτής τής ήχομουώσεως.
Such an investment will naturally decrease the likelihood of the company abolish ing shiftwork altogether and it will make it more difficult for workers to return to daywork if it entails moving out of their home or returning a loan to the company.
'Άυ καί έχευ σημασύα où έργαζόμευου σέ βάρδευες υά κουμοϋυταυ ανενόχλητου, όφεύλουμε υά εκφράσου­με κάπουες έπυφυλάξευς σχετυκά μέ τήυ πολυτυκή αύτη.
Soundproofing should be used as a last resort when nightwork has been minimised and should never be used to prejudice the opportunity for shiftworkers io return to day work. .
"Εχευ άυαφερθεϋ σέ δυάφορες έκθέσευς δτυ où έργαζόμευου σέ βάρ­δευες χάυουυ τήυ είδυκότητά τους.
it has been mentioned in various reports that shiftworkers become de-skilled.
Γυά παράδευγμα, λέγεταυ δτυ où υοσοκόμου τήυ υύχτα παρέχουυ στουχευώδευς υπηρεσίες καί δέυ μποροϋυ υά παρακολουθοΰυ τίς ΰατρυκές έξελύξευς.
For example, nurses are said to provide a caretaker function at night and cannot keep up to date with medical advances.
"Ομουα σέ άυάλογες καταστάσευς στήυ βυομηχαυία, λέγεταυ ότυ όταυ où έργαζό­μευου κάυουυ βάρδευες χάυουυ πολύτυμες εύκαυρίες καί πείρα.
Similarly, in industrial situations, workers are said to miss valuable training and experience when they are on shift schedules; in both cases it is pointed out that shiftworkers are unable to attend evening classes regularly.
Καί στίς δύο περυπτώσευς, έπυσημαίυεταυ δτυ où έργαζόμευου σέ βάρδευες δέυ είυαυ σέ θέση υά παρακολουθήσουυ τακτυκά υυχτερυυά μαθήματα.
The question of de-skilling aid lack of experience have been suggested but not actually tested in the Foundation reports. If further research proves this to be true then training schedules should be available for shiftworkers.