natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας είναι αυτόνομος οργανισμός της Ευρωπαϊκής Ενώσεως συσταθείς για να συμβάλει στην διαμόρφωση μελλοντικής πολιτικής επί κοινωνικών και συναφών θεμάτων.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous body of the European Union, created to assist the formulation of future policy on social and work-related matters.
Περισσότερα στοιχεία παρατίθενται στο Web sile του Ιδρύματος: http://www.eurofound.ie/
Further information can be found at the Foundation Web site at http://www.eurofound.ie/
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΙΔΡΥΜΑ για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας
EUROPEAN FOUNDATION for the Improvement of Living and Working
© Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, 1999
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1999
Για τα δικαιώματα μεταφράσεως ή αναπαραγωγής, οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται στον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, Wyattville Road, Loughlinstown, Co.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattvillc Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
To χαρτί που χρησιμοποιείται στο παρόν δεν περιέχει χλωρίνη και προέρχεται από διαχειριζόμενα δάση.
The paper used in this publication is chlorine free and comes from managed forests in Northern Europe.
Το Πρόγραμμα Εργασίας 1999 υπεβλήθη στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων για διατύπωση γνώμης κατά την σύσκεψη της κατά την 11η Νοεμβρίου 1998, ενεκρίθη δε υπό του Διοικητικού Συμβουλίου κατά την συνέλευση του την 13η Νοεμβρίου 1998.
The programme of work for 1999 was submitted to the Committee of Experts for its opinion at its meeting on 11 November 1998 and was approved by the Administrative Board at its meeting on 13 November 1998.
Το παρόν έγγραφο περιγράφει περιληπτικά τις δραστηριότητες που έχει προγραμματίσει το Ίδρυμα για το 1999, στα πλαίσια του τετραετούς προγράμματος δραστηριότητος 1997-2000, «Η αντιμετώπιση των προκλήσεων της Ευρωπαϊκής κοινωνίας».
This document gives a summary of the activities planned by the Foundation in 1999, within the framework of its fouryear rolling programme 1997-2000, 'Facing up to the challenges of European society'.
Σελίς
Contents
Επισκόπηση του προγράμματος εργασίας 1999
An overview of the programme of work for 1999
Έρευνα και ανάπτυξη
Research and development activities
Απασχόληση Ίσες ευκαιρίες Υγεία και ευζωία Βιώσιμη ανάπτυξη Κοινωνική συνοχή Συμμετοχή
Equal opportunities challenge Health and well-being challenge Sustainable development challenge Social cohesion challenge Participation challenge
Κεφάλαιο 4
Chapter 5
Διάλογος και συζήτηση
Information and dissemination activities
Πρόγραμμα για την τετραετία 1997-2000
A programme for 1997-2000
Παγκοσμιοποίηση της αγοράς, επιπτώσεις της κοινωνίας της πληροφορήσεως, δημογραφικές και δομικές μεταβολές και επίμονα υψηλά επίπεδα ανεργίας: οι παράγοντες αυτοί, ενεργούντες ταυτόχρονα, δημιουργούν άνευ προηγουμένου πιέσεις επί της οικονομικής και κοινωνικής δομής της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
Globalisation of the market, the impact of the information society, demographic and structural change and a persistently high level of unemployment: together these factors are placing unprecedented pressure on the economic and social structure of the European Union.
Απ'αυτή την άποψη, το Ίδρυμα έχει μελετήσει το πώς μπορεί να συμβάλει στον προγραμματισμό και στην καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας κατά την πορεία μας προς τον 21 ο αιώνα.
In this context, the Foundation has examined the contribution it can make to the planning and establishment of better living and working conditions as we move towards the 21st century.
Η απασχόληση θα αποτελέσει το επίκεντρο της μελλοντικής εργασίας του.
Employment will be the key focus for its future work.
Η συναφής κρίσιμη κατάσταση στο κράτος προνοίας, εν συνδυασμώ με την ανάγκη εξασφαλίσεως κοινωνικής αλληλεγγύης, συνδέει μεταξύ τους έξι κυρίους τομείς στους οποίους θα δώσει προτεραιότητα το Ίδρυμα:
The related critical situation in the welfare state, coupled with the need to ensure social solidarity, link six major challenges to which the Foundation will give priority attention:
• Απασχόληση, • Βιώσιμη ανάπτυξη, • Ίσες ευκαιρίες, • Κοινωνική συνοχή, • Υγεία και ευζωία, • Συμμετοχή.
Employment Sustainable development Equal opportunities Social cohesion Health and well-being Participation
Κατά το διάστημα των τεσσάρων ετών μέχρι το έτος 2000 το Ίδρυμα θα μελετήσει τους έξι τομείς κατά τρόπο ενιαίο, λαμβάνοντας υπ'όψιν τις
The activities of the Foundation over the four years to the year 2000 will address the six challenges in an integrated way, taking into account the
Πρόγραμμα Εργασίας 1999 σχέσεις και τους δεσμούς μεταξύ των κυρίων παραγόντων μεταβολής που επηρεάζουν την ποιότητα των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας στην Ευρώπη.
Programme of Work for 1999 relationships and links between major factors of change affecting the quality of living and working conditions in Europe.
Η μοναδική σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος είναι επ'ωφελεία του προγράμματος.
The programme benefits from the unique composition of the Foundation's Administrative Board.
Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι η αρχή που φέρει την ευθύνη για την ανάπτυξη του προγράμματος.
It is comprised of representatives from government, the European Commission and employer and worker organisations in Member States.
Οι διαβουλεύσεις και η επικοινωνία μεταξύ των εκπροσωπευτικών ομάδων συντελούν στο να στηρίζεται το πρόγραμμα πάντοτε στην πραγματικότητα.
It is the authority responsible for the development of the programme. Through wide and interactive consultation within its representative groups it keeps the programme grounded firmly in reality.
Μ'αυτόν ακριβώς τον τρόπο το Ίδρυμα συμβάλλει αποτελεσματικά στην διαμόρφωση της Ευρωπαϊκής πολιτικής.
It is in this way that the Foundation effectively contributes to European policy making.
Το Ίδρυμα συνεστήθη υπό του Συμβουλίου Υπουργών το 1995 διά του ακολούθου Κανονισμού:
The Foundation was established by the Council of Ministers in 1975 under the following Regulation:
Στόχος του Ιδρύματος είναι να συμβάλει στον σχεδιασμό και την καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας διά της λήψεως μέτρων που αποσκοπούν στην αύξηση και διάδοση γνώσεων που θα συμβάλουν στην εν λόγω ανάπτυξη.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development.
Μ'αυτόν τον στόχο κατά νουν, αποστολή του Ιδρύματος είναι να αναπτύξει και να επιδιώξει ιδέες για την μέσο- και μακροπρόθεσμη βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας υπό το φως της πρακτικής εμπειρίας καθώς επίσης και να διαπιστώσει παράγοντες που οδηγούν στην μεταβολή. (Κανονισμός Συμβουλίου (ΕΟΚ) υπ'αριθ.
With this aim in view, the task of the Foundation shall be to develop and pursue ideas on the medium- and long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
1365/75 της 26ης Μαΐου 1975, Άρθρο 2).
(Council Regulation (EEC) No. 1365/75 of 26 May 1975, Article 2)
Επισκόπηση του προγράμματος εργασίας 1999
An Overview of the Programme of Work for 1999
Από την άποψη αυτή, το παρόν πρόγραμμα στοχεύει στην πρόβλεψη των θεμάτων που θα περιληφθούν, ή ενδέχεται να περιληφθούν, στην μελλοντική πολιτική ατζέντα.
The fouryear rolling programme 'Facing up to the challenges of European society', summarised in the introduction, was designed in such a way that the knowledge accumulated by the Foundation will, at the turn of the century, be a source ofinformation that can assist policy makers in the work of planning and establishing better living and working conditions.
Η σύλληψη, πράγματι, του προγράμματος είναι τέτοια ώστε να καταστήσει δυνατή την έναρξη, την συνέχιση ή την περάτωση των αναγκαίων για τον εν λόγω σκοπό ερευνών.
In that context, the current programme aims to anticipate the issues that will (or may) appear on future political agendas. It has, indeed, been conceived in order to initiate, follow up or complete the research necessary for that purpose.
Εάν προσέξει κανείς το πρόγραμμα για το 1999, θα δει ότι, αν και οι έξι τομείς που περιέχονται στο τετραετές πρόγραμμα του Ιδρύματος θίγονται κατά τρόπο ενιαίο, οι περισσότερες δραστηριότητες μπορούν να καταταγούν σε δύο κύριες κατηγορίες: «απασχόληση» και «ρόλος των κοινωνικών εταίρων».
An examination of the programme planned for 1999 shows that, while it addresses the six challenges of the Foundation's fouryear programme in an integrated manner, most activities can be grouped under two main headings: employment, and the role of the social partners.
Στον τομέα της απασχολήσεως το Ίδρυμα επικεντρώνει την εργασία του στις ποιοτικές απόψεις: κατ'αρχήν, δεν διαθέτει τα μέσα (και εκτός αυτού, θα
In addressing issues related to the challenge of employment, the Foundation is focusing its work on qualitative aspects: on the one hand, it is not equipped (and it would be duplicating studies done by other bodies) to research quantitative developments (often of a macro-economic nature); on the other
Πρόγραμμα Εργασίας 1999 επαναλάμβανε μελέτες που ήδη έχουν γίνει από άλλα όργανα) να διερευνήσει ποσοτικές εξελίξεις (οι οποίες είναι συχνά μακροοικονομικής φύσεως)· από την άλλη πλευρά, κύριος στόχος του είναι να αναλύσει τις μεταβολές στην αγορά εργασίας υπό το πρίσμα της βελτιώσεως των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας.
Programme of Work for 1999 hand, its main aim is to analyse the changes in the labour market in the perspective of an improvement of living and working conditions.
Οι ακόλουθες μελέτες θα αναπτυχθούν, απ'αυτήν την άποψη, σε μεγάλο βαθμό εντός του 1999:
The following research projects will undergo major developments in this respect in 1999:
• Επιλογές απασχολήσεως του μέλλοντος • Θέσεις εργασίας σε μικροεπιχειρήσεις της Ε. Ε.: Ανταλλαγή μεταξύ ποιότητος και ποσότητος; • Καινοτομικές συλλογικές και τριμερείς συμφωνίες για την δημιουργία θέσεων εργασίας, την προστασία της εργασίας και την ανταγωνιστικότητα • Εξελίξεις στην χρησιμοποίηση του χρόνου • Το μέλλον της εργασίας στην κοινωνία της πληροφορήσεως • Αμειβομένη και μη οικιακή απασχόληση και σχετικές επιπτώσεις στην οικογένεια και τις κοινωνικές δραστηριότητες των απασχολουμένων: νέα ισορροπία για άνδρες και γυναίκες • Πολιτικές απασχολήσεως και συνθήκες εργασίας • Επαγγελματική επιμόρφωση και κατάρτιση για την επίτευξη βιώσιμης αναπτύξεως • Ενιαίες μέθοδοι προσεγγίσεως των πολιτικών προνοίας και απασχολήσεως • Ποιότης της εργασιακής ζωής και ποιότης των υπηρεσιών στην παροχή δημοσίων κοινωνικών υπηρεσιών • Κοινωνικές επιπτώσεις της ΟΝΕ • Επιχειρήσεις και νέα παγκόσμια διάσταση της κοινωνικής προόδου • Μορφή και έκταση της οικονομικής συμμετοχής στην Ευρωπαϊκή Ένωση
• Employment options of the future • Jobs in EU micro firms: a trade-off between quantity and quality? • Innovative collective and tripartite agreements on job creation, job protection and competitiveness • Developments in the use of time • The future of work in the information society • Employment, family and community activities: a new balance for women and men • Employment policies and working conditions • Professional education and training for sustainable development • Integrated approaches to active welfare and employment policies • Quality of working life and quality of service in social public services • Social implications of the EMU • Companies and the new global dimension of social progress • The nature and extent of financial participation in the European Union.
Η τετραμερής διοικητική δομή του Ιδρύματος το οδηγεί, φύσει, στην παρατήρηση, μελέτη και ανάλυση του εξελισσομένου ρόλου των κοινωνικών εταίρων (εργοδοτών και εργαζομένων και, υπό την ευρύτερη έννοια, δημοσίων αρχών) στην εξέλιξη των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας.
The quadripartite structure of the Foundation leads it quite naturally to observe, study and analyse the evolving role of the social partners (employers and workers organisations and, in a broader sense, public authorities) in relation to living and working conditions. In doing so, the Foundation is probably developing a unique position among lhe bodies of the European Union.
Μ'αυτόν τον τρόπο το Ίδρυμα καταλαμβάνει μία ξεχωριστή θέση ανάμεσα στα όργανα της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
• Innovative collective and tripartite agreements on job creation, job protection and competitiveness • Developments in the use of time • Active strategies for an ageing workforce
• Καινοτομικές, συλλογικές και τριμερείς συμφωνίες για την δημιουργία θέσεων εργασίας, την προστασία της εργασίας και την ανταγωνιστικότητα • Εξελίξεις στην χρησιμοποίηση του χρόνου • Στρατηγικές για το γηράσκον εργατικό δυναμικό • Ίσες ευκαιρίες και συλλογικές διαπραγματεύσεις στα κράτη μέλη της Ε.
• Equal opportunities and collective bargaining in the Member States of the EU • Promoting gender equality at the workplace • Design for sustainable development • The role of social partners in sustainable development • European employment and industrial relations glossaries • Information and consultation in European multinational companies • Social implications of the EMU • Companies and the new global dimension of social progress • The future of workers' participation in Europe • European Industrial Relations Observatory.
Το 1999 το Ίδρυμα θα διεξαγάγει επίσης την τρίτη Ευρωπαϊκή επισκοπική μελέτη των συνθηκών εργασίας που θα παράσχει στοιχεία χρονικών σειρών προς σύγκρισιν με τα αντίστοιχα των ετών 1991/92 και 1995/96, οπότε και διεξήχθησαν η πρώτη και δεύτερη επισκοπικές έρευνες.
In 1999, the Foundation will also carry out its Third European Survey on Working Conditions which will provide time series data to compare with 1991/92 and 1995/96 when the first and second surveys were carried out.
Κατ'αυτόν τον τρόπο θα διευκολυνθεί η παρακολούθηση της εξελίξεως των συνθηκών εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
This will facilitate a monitoring of the evolution of working conditions in the European Union.
Για την μελέτη αυτή, καθώς και για άλλες συναφείς μελέτες, θα επιδιωχθεί η συνεργασία με τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ΓΔ V) και με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Υγιεινής και Ασφαλείας στην Εργασία (Bilbao), με τον οποίο υπεγράφη, το 1998, «μνημόνιο κατανοήσεως», ούτως ώστε να εξασφαλισθεί η συμπληρωματικότης των διεξαγόμενων ερευνών από τα δύο όργανα και να αποφευχθεί αντίστοιχη επανάληψη.
For this, as for other relevant projects, collaboration will be sought with the services of the European Commission (DG V) and with the European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) with which a 'Memorandum of Understanding' was signed in 1998 in order to ensure complementarity and avoid duplication of effort.
Γενικότερα, οι δραστηριότητες που προγραμματίζει το Ίδρυμα για το 1999 σκοπεύουν στο να συμβάλουν στην διαμόρφωση κοινωνικής πολιτικής σε Ευρωπαϊκό επίπεδο και, ιδίως, αφ'ενός θα συνδέονται στενά και αφ'ετέρου
More generally, the activities planned by the Foundation in 1999 are intended to contribute to the development of social policy at European level and, in particular, will have strong links and will complement a number of steps taken in recent months by the European Commission in a series of communications on:
Κατά την εκτέλεση του προγράμματος εργασίας 1999 το Ίδρυμα θα συνδέσει διάφορες δραστηριότητες που παρατίθενται στις ακόλουθες σελίδες με την σύσταση και λειτουργία ενός Ευρωπαϊκού δικτύου οργανώσεως της εργασίας, που αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπως επιβεβαιώνεται στην πρόσφατη Ανακοίνωση της τελευταίας «Ο εκσυγχρονισμός της οργανώσεως εργασίας - μια θετική προσέγγιση της μεταβολής».
In implementing its programme of work for 1999, the Foundation will link a number of activities set out in the following pages to the setting up and running of a European Network on Work Organisation, an initiative of the European Commission, confirmed in its recent communication 'Modernising the organisation of work - a positive approach to change'.
Οι δραστηριότητες αυτές αφορούν στην συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση στοιχείων και πληροφοριών καθώς επίσης και στον σχετικό διάλογο και την συζήτηση, περιλαμβανομένων της παρακολουθήσεως και αξιολογήσεως.
These activities concern the collection, processing and analysis of information and data, together with related debate and discussion activities, including monitoring and evaluation.
Η ερευνητική αυτή διαδικασία δεν πραγματοποιείται μεμονωμένα, δεδομένου ότι οι εκπρόσωποι των απαρτιζουσών την διοίκηση του Ιδρύματος ομάδων (που συμμετέχουν επίσης στην διαδικασία διαμορφώσεως πολιτικής) τηρούνται ενήμεροι σχετικά και μελετούν την αντίστοιχη πρόοδο.
This research process does not take place in isolation, since representatives from the Foundation's constituent groups (who are also involved in the policy-making process) are kept aware of, and discuss, its progress.
Οι μελέτες που προτείνονται στο πρόγραμμα εργασίας 1999 έχουν καταρτισθεί κατά τρόπο ώστε να θίγουν ένα ή, γενικά, περισσοτέρους του ενός των τομέων που καθορίζονται στο τετραετές πρόγραμμα δραστηριότητος 1997-2000: δηλαδή, την απασχόληση, τις ίσες ευκαιρίες, την υγεία και την ευζωία, την βιώσιμη ανάπτυξη, την κοινωνική συνοχή, την συμμετοχή.
The research projects proposed in the programme of work for 1999 have been designed in order to address one or, generally, more than one of the challenges identified in the fouryear rolling programme for 1997-2000: employment, equal opportunities, health and well-being, sustainable development, social cohesion, participation.
Στον ακόλουθο πίνακα φαίνεται ποιους τομείς εξετάζει η κάθε μελέτη (που περιγράφεται λεπτομερέστερα αργότερα).
The following table shows which challenges are addressed by the different projects (described in more detail below).
Αύξων αριθμός μελέτης
Project No.
Εξελίξεις στην χρησιμοποίηση του χρόνου
Developments in the use of time
Το μέλλον της εργασίας στην κοινωνία της πληροφορήσεως
The future of work in the information society
Πληροφόρηση και διαβουλεύσεις στις Ευρωπαϊκές πολυεθνικές εταιρείες
Information and consultation in European transnational companies
Παρακολούθηση των εξελίξεων στις συνθήκες εργασίας
Monitoring of working conditions
Ίσες ευκαιρίες και συλλογικές διαπραγματεύσεις στα κράτη μέλη της Ε. Ε.
Equal opportunities and collective bargaining in the Member States of the EU
Κοινωνικές επιπτώσεις της ΟΝΕ
Social implications of the EMU
Θέσεις εργασίας σε μικροεπιχειρήσεις της Ε.
Jobs in EU micro firms: a trade-off between quantity and quality?
Πολιτικές απασχολήσεως και συνθήκες εργασίας
Employment policies and working conditions
Σχεδιασμός όπου λαμβάνονται υπ'όψιν οι ανάγκες της βιώσιμης αναπτύξεως
Design for sustainable development
Ιδιωτικά και δημόσια οικονομικά μέτρα για την επίτευξη βιώσιμης αναπτύξεως: βελτίωση του εξωτερικού και εργασιακού περιβάλλοντος
Economic instruments for sustainable development: improving the external and working environment
Επαγγελματική επιμόρφωση και κατάρτιση για την επίτευξη βιώσιμης αναπτύξεως
Professional education and training for sustainable development relating to SM Es
Κοινωνικές υπηρεσίες: ποιότης της εργασιακής ζωής και ποιότης των παρεχομένων υπηρεσιών
Social public services: quality of working life and quality of service
Καινοτομικές συλλογικές και τριμερείς συμφωνίες για την δημιουργία θέσεων εργασίας, την προστασία της εργασίας και την ανταγω·/ιαπκότητα
Innovative collective and tripartite agreements on job creation, job protection and competitiveness
Συνέδριο για τον ρόλο των κοινωνικών εταίρων στην βιώσιμη ανάπτυξη
Conference on the role of the social partners in sustainable development
11 προώθηση της ισότητος μεταξύ των φύλων στον χώρο εργασίας
Promoting gender equality in the workplace
Επιχειρήσεις και νέα παγκόσμια διάσταση της κοινωνικής προόδου
Companies and the new global dimension of social progress
Μορφή και έκταση της οικονομικής συμμετοχής στην Ευρωπαϊκή'Ενωση
The nature and extent of financial participation in the European Union
Το μέλλον της συμμετοχής των εργαζομένων στην Ευρώπη
The tuturc ot workers participation in Europe
Έρευνα και ανάπτυξη
Research and Development Activities
Υγεία και ευζωία
Social cohesion Participation
Συμμετοχή
Health and well-being
Χ Η μελέτη θίγει κυρίως τον τομέα αυτόν βραχεία περιγραφή της μελέτης παρατίθεται κατωτέρω υπό την αντίστοιχη επικεφαλίδα του τομέως. χ Η μελέτη αυτή θίγει και αυτόν επίσης τον τομέα. * To EIRO περιγράφεται στο Κεφάλαιο 3.
X The project primarily addresses this challenge; a short description of the project is presented below under this challenge, χ The project has been designed to also address this challenge. * EIRO is described in Chapter 3.
Απασχόληση
Employment challenge
Τα θέματα της απασχολήσεως βρίσκονται στο επίκεντρο της προσοχής των τρεχουσών ερευνητικών δραστηριοτήτων του Ιδρύματος.
Employment issues are a central focus of attention in the current work of the Foundation.
Το Ίδρυμα έχει διαπιστώσει τρεις κύριες προτεραιότητες:
Three main priorities have been identified for the Foundation's contribution to the challenge of employment:
• την δυνατότητα για δημιουργία θέσεων εργασίας ή και την προστασία θέσεων εργασίας • την βελτίωση της ποιότητος της απασχολήσεως • την βελτίωση της προσβάσεως σε ευκαιρίες ευρέσεως απασχολήσεως
• the potential for job creation and/or job protection • improvement of the quality of employment • development of improved access to employment opportunities.
Στο σύνολο των ερευνητικών δραστηριοτήτων που προτείνονται για το 1999, η απασχόληση αποτελεί τον τομέα ο οποίος διερευνάται περισσότερο απ'οποιονδήποτε άλλον, όπως φαίνεται και από τον προηγούμενο πίνακα.
Throughout the activities proposed for 1999, employment is - as shown in the previous table - the most addressed challenge.
Οι ακόλουθες μελέτες κυρίως θίγουν την απασχόληση.
The following projects primarily address the challenge of employment.
Μια αντιπροσωπευτική έρευνα του πληθυσμού ηλικίας μεταξύ 16 και 64 ετών μελετά 4 συγκεκριμένες ομάδες: ήδη απασχολουμένους· άτομα που επιστρέφουν στην εργασία (μετά από «διάλειμμα»)· νέους που πρωτοεισέρχονται στην αγορά εργασίας· επί του παρόντος ανέργους.
A representative survey of the population aged 16-64 targets four specific groups: persons presently employed; job returners (after a break in their employment); young entrants; presently unemployed persons.
Τα άτομα που εκπροσωπούν το δείγμα ρωτήθηκαν σχετικά με την ποιότητα της παρούσης η προσδοκώμενης απασχολήσεως τους καθώς επίσης και σχετικά με τις δυνατότητες προσβάσεως σε παρόμοια απασχόληση με φόντο διαρθρωτική μεταβολή στον κόσμο της εργασίας.
They have been asked questions in relation to the quality of their present or envisaged employment and the possibilities of access to such employment seen against a background of structural change in the world of work.
Η φάση της επιτόπιου έρευνας (λήψη συνεντεύξεων) περατώθηκε το 1998.
The project completed its field-work phase in 1998.
Η πρώτη ανάλυση άρχισε το 1998, ενώ περαιτέρω πολύπλευρες αναλύσεις των αποτελεσμάτων θα γίνουν εντός του 1999.
Initial analysis started in 1998 and further multi-variate analysis of results will be undertaken in 1999.
Τα πορίσματα των ερευνών και η σημασία τους για την απασχόληση θα εξετασθούν σε σημαντικό συνέδριο που θα γίνει στο δεύτερο ήμισυ του 1999 κατά την διάρκεια της Φιλλανδικής προεδρίας.
A major conference during the Finnish Presidency in the second half of 1999 will discuss the findings and their significance for employment.
(Σχετ. αριθ. 0152.
(Project No. 0152.
Ε.: Ανταλλαγή μεταξύ ποιότητος και ποσότητος; Η μελέτη συνεχίζεται από τα συμπεράσματα της δοκιμαστικής μελέτης που περατώθηκε το 1998 στα πλαίσια της γενικότερης μελέτης «Μικρομεσαίες επιχειρήσεις και δημιουργία θέσεων εργασίας» και συνίσταται σε ευρεία μελέτη των συνθηκών εργασίας και απασχολήσεως σε μικροεπιχειρήσεις σε πολλές χώρες.
The project follows on from the conclusions of the pilot study concluded in 1998 in the project 'SMEs and job creation' and it consists of a major crosscountry study about working and employment conditions in micro firms.