natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στην τελική γενική έκθεση, ο κ. Σπυρόπουλος ετόνισε την σημασία παρομοίων συνεδρίων για την διάδοση των σημαντικών ιδεών και πρακτικών που έχουν σχέση με την σύγχρονη ζωή της εργασίας και για την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου σε εθνικό επίπεδο.
In his final general report Mr. Spyropoulos insisted on the importance of such conferences for the diffusion of important concepts and practices relating to the modern working life and for the strengthening of Social Dialogue at national level.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την βάση EMIRE, όπως για τρόπους και δυνατότητες προσβάσεως, επικοινωνήσατε με την Barbara Schmidt ή την Fiona Murray του τμήματος πληροφοριών του Ιδρύματος ή επικοινωνήσατε απευθείας με το ECHO (ECHO, Β.P. 2373, L-1023 Luxembourg, Tel. +352/488041, Fax +352/488040.
For further information about EMIRE, such as accessibility, contact Barbara Schmidt or Fiona Murray of the information section at the Foundation or contact ECHO directly (ECHO, B.P. 2373, L-1023 Luxembourg, Tel. +352/488041, Fax +352/488040).
ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΊΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΔΙΑΒΙΏΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ και οικονομικής υποστηρίξεως.
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS issues and ideas presented in the booklets come from a limited programme of initial research, assisted by the active participation of counsellors and administrators in both areas.
σχεδίου δράσεως καθώς επίσης και ευκαιρίες ανασκοπήσεως και εκτιμήσεως της προόδου εφαρμογής.
components (national systems of provision, access to counselling, the counselling process itself and the outcomes of counselling), the researchers have highlighted a number of significant issues to be further investigated.
Αναλύοντας τέσσερις κύριες συνιστώσες (εθνικά συστήματα παροχής, πρόσβαση στις υπηρεσίες καθοδηγήσεως, αυτή καθεαυτή την διαδικασία καθοδηγήσεως και τα αντίστοιχα αποτελέσματα), οι ερευνητές προέβαλαν και ετόνισαν ορισμένα σημαντικά θέματα προς περαιτέρω διερεύνηση.
- the wide range of providers of counselling, both individuals and agencies, these may exist within employment and training programmes, educational and training establishments, and community and social work services; opportunities to review and assess progress on its implementation.
Η εργασία αποκαλύπτει την ανάγκη διαμορφώσεως υπηρεσιών καθοδηγήσεως κατά τέτοιον τρόπο ώστε να ανταποκρίνονται στις διαφορετικές ανάγκες των διαφόρων ατόμων τα οποία έχουν κοινή εμπειρία αποκλεισμού από την αγορά εργασίας.
From the policy makers' point of view, this process can assist in reducing marginalization and exclusion brought about by unemployment, in fostering social mobility, in matching supply and demand in the labour market and in directing workers and the unemployed towards training, ¡obs and social and economic support.
- η μεγάλη ποικιλία των φορέων παροχής καθοδηγήσεως, τόσο μεμονωμένων ατόμων όσο και υπηρεσιών, που μπορεί να αναζητηθούν μέσα σε προγράμματα ευρέσεως εργασίας και καταρτίσεως, σε ιδρύματα εκπαιδεύσεως και καταρτίσεως, και σε υπηρεσίες κοινωνικής προνοίας και υπηρεσίες τοπικών κοινοτήτων
The work points to the need to develop differentiated counselling services to meet the varied needs of the many different individuals who share the experience of exclusion from the labour market. Counselling can include information giving, guidance on how to use the information, advice on what action might be taken, the formulation of a personal plan of action, and
■ η μεγάλη ποικιλία σκοπών και αντικειμενικών στόχων των υπηρεσιών καθοδηγήσεως, οι οποίες μερικές φορές αλληλοσυγκρούονταΐ'
- the wide range of purposes and objectives of counselling services, which sometimes conflict with each other;
Όπως τελειώνει ο χρόνος αυτός, προσβλέπουμε στις προκλήσεις και ευκαιρίες του 1992, του Ευρωπαϊκού Έτους υγιεινής και ασφαλείας στον χώρο εργασίας και 'Ετους Ενάρξεως της Ενιαίας Ευρωπαϊκής Αγοράς.
As the year ends, we consider the challenges and opportunities of 1992, the European year of Health and Safety at the Workplace and the Year of the Single European Market.
Για το Ίδρυμα, το 1992 έχει και άλλη σημασία.
For the Foundation we have additional reasons to "ring in" 1992.
Είναι το τελευταίο έτος του τρέχοντος τετραετούς προγράμματος δραστηριότητος μας -ενός προγράμματος το οποίο εσήμανε σημαντική ανάπτυξη και διαφοροποίηση των διαφόρων δραστηριοτήτων του Ιδρύματος.
- the need to address the question of access to counselling services from the point of view of information provision, physical location, entry conditions and reception on first use of service;
- η ανάγκη όπως θιγεί το θέμα της προσβάσεως σε υπηρεσίες καθοδηγήσεως από την άποψη της ενημερώσεως, της γεωγραφικής τοποθεσίας, των συνθηκών εισόδου και υποδοχής κατά την χρησιμοποίηση της υπηρεσίας για πρώτη φορά από τον άνεργο-
- the consistency, timing and duration of the counselling process as well as issues such as recruitment and training of counsellors, and the roles of preventive counselling, group and peer counselling;
Το 1992 είναι επίσης το έτος κατά το οποίο περατώνουμε το νέο μας κτίριο.
1992 is also the year when we complete our new building programme.
Οταν ο βουλευτής κ. Bertie Ahern, (τότε υπουργός εργασίας και πρόεδρος επί θητεία του Συμβουλίου Υπουργών Εργασίας), έθεσε τον θεμέλιο λίθο είπε ότι εκ μέρους των Κοινοτήτων, ενέκρινε, τουλάχιστον πνευματικά, το έργο που είχε επιτελέσει το Ίδρυμα μέχρι τότε και παρέτεινε την σχετική εντολή και στο μέλλον.
When Mr. Bertie Ahem TD, (then Irish Minister for Labour and President-in-Office of the Council of Ministers for Labour), ceremonially started this project he said that he was "on behalf of the Community, at least spiritually approving the work done so far and extending a mandate into the future".
Το νέο μας τετραετές πρόγραμμα 1993-96, το οποίο θα εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος το 1992, θα αποδείξει ότι η εντολή έγινε δεκτή και ότι το έργο μας θα μας οδηγήσει μέσα στην νέα Ευρώπη.
Our new Four Year Rolling Programme 1993-1996, which will be adopted by the Foundation's Administrative Board in 1992, will show that the mandate has been accepted and that our work will be taken forward into the new Europe.
Εκ μέρους των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των συναδέλφων μου, εύχομαι σε όλους σας ευτυχισμένο το 1992.
On behalf of the members of the Administrative Board and my colleagues, I wish you all a happy 1992,
Το Ίδρυμα, σε συνεργασία με τον κυριότερο «εργολάβο» του, CEI Consultants Ltd., εξέδωσε δύο βιβλιάρια που προορίζονται για τους φορείς χαράξεως πολιτικής και για τους ειδικούς επαγγελματίες, όπου παρατίθενται συνοπτικά τα μέχρι σήμερα σημαντικότερα πορίσματα σχετικά με τον ρόλο και τις δυνατότητες των υπηρεσιών καθοδηγήσεως στην πρόληψη και μείωση της μακροχρονίου ανεργίας.
The Foundation, in collaboration with its main contractor, CEI Consultants Ltd., has produced two booklets for policymakers and for practitioners, which summarise the key findings to date on the role and potential of counselling services in preventing and reducing long-term unemployment.
Στηρίζονται δε σε τεχνικοοικονομική μελέτη η οποία διεξήχθη κυρίως σε δύο περιοχές, στο Inverclyde District της δυτικής Σκωτίας και στο Storstroms County στην νότιο Δανία.
They are based on a feasibility study which focussed on two areas, Inverclyde District in western Scotland and Storstrms County in southern Denmark.
Στόχος της μελέτης ήταν να διαπιστώσει κατά πόσον ένα ευρύτερο πρόγραμμα ερευνών-δράσεως στον τομέα της καθοδηγήσεως και της μακροχρονίου ανεργίας θα είναι εφικτό και πρακτικά χρήσιμο.
The study was aimed at establishing whether a broader action research programme on counselling and long-term unemployment would be practicable and useful.
ΩΠΑΙΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑ
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
ΣΥΝΕΧΩΣ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΑΤΥΠΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ
IN THE EUROPEAN COMMUNITY he number of employees working part-
Σύμφωνα με την διοίκηση, το κυριότερο πλεονέκτημα είναι ότι οι επιχειρήσεις καθίστανται
Mr. Peler Bronnen, member of lhe Govermenl group of the Foundation': Administrative Board, speaking to delegates al the round table.
Το Ίδρυμα ήδη καθιέρωσε ένα ουσιαστικότερο πρόγραμμα ερευνών -δράσεως, το EUROCOUNSEL, το οποίο θα εκτελεσθεί αρχικά στην Δανία, την Γερμανία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, την Ισπανία και το Ηνωμένο Βασίλειο, για να βοηθήσει στην βελτίωση των υπηρεσιών καθοδηγήσεως προς εκείνους οι οποίοι είναι ήδη χωρίς δουλειά επί μακρό χρονικό διάστημα ή κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς δουλειά επί μακρό χρονικό διάστημα.
some focus on quantitative measurement. The Foundation has now established a more substantial action research programme, EUROCOUNSEL, which initially will take place in Denmark, Germany, Ireland, Italy, Spain and the United Kingdom, to assist in the process of improving counselling services for those who are long-term unemployed or at risk of becoming so.
Περαιτέρω στοιχεία για την εν λόγω εργασία διατίθενται από το Ίδρυμα ή από το Eurocounsel, CEI Consultants Ltd., 205 rue Belliard, 1040 Brussels, Belgium.
Further information on this work can be obtained from the Foundation or from Eurocounsel, CEI Consultants Ltd., 205 rue Belliard, 1040 Brussels, Belgium
Η καθοδήγηση των επί μακρό χρόνο ανέργων -θέματα για τους εμπειρογνώμονες· και συζήτησαν τα θέματα σε ομάδες εργασίας οι οποίες απετελούντο από εκπροσώπους των συνδικαλιστικών οργανώσεων, των εργοδοτών και των κυβερνήσεων.
Counselling for the Long-term Unemployed - Issues for Practitioners; and discussed the issues in working groups comprised of representatives from the trade unions, the employers and government.
Οι εργασίες και η συζήτηση στηρίχθηκαν στα αρχικά αποτελέσματα μελέτης με εκπροσωπευτικό δείγμα από το χώρο εργασίας η οποία διεξήχθη από το Infratest για λογαριασμό του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος· τοπρο δείγμα απετελείτο από περισσοτέρους των 5.000 εκπροσώπους των εργαζομένων και της διοικήσεως, από 3,520 εταιρίες σε οκτώ Ευρωπαϊκές χώρες.
The papers and discussion took up the initial results of a representative workplace survey which had been conducted by "Infratest" on behalf of the "European Foundation" among more than 5,000 employee representatives and managers from 3,520 companies in eight European countries.
Η καθοδήγηση των επί μακρό χρόνο ανέργων -θέματα για τους φορείς χαράξεως πολιτικής.
Counselling for the Long-Term Unemployed - Issues for Policy Makers.
ανταγωνιστικότερες, (διότι κατά την διάρκεια μιας ημέρας, μιας εβδομάδας ή ενός μηνός μπορούν να αντιμετωπίσουν καλύτερα τις αιχμές εργασίας με την βοήθεια των μερικώς απασχολουμένων).
is only 19%. According to management, the main advantage is that the companies become more competitive (e.g. because for the duration of a day, a week, or month they can cope better with predictable labour peaks with the help of part-time workers).
Σε γενικές γραμμές έχουν θετική γνώμη, υπό την προϋπόθεση ότι η μερική απασχόληση ανταποκρίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων.
In general they take a positive view, providing that part-time work corresponds with the needs of the employees.
Σύμφωνα με τα υπάρχοντα ερευνητικά πορίσματα τούτο φαίνεται ότι ισχύει στην περίπτωση της μερικής απασχολήσεως περισσότερο απ' ότι στην περίπτωση άλλων ατύπων μορφών εργασίας.
According to the available research results this would appear to be the case for part-time work to a far higher degree than for other atypical forms of work.
πλεονεκτήματα από πλευράς κόστους καθώς επίσης και την δυνατότητα λειτουργίας των μηχανών επί περισσότερες ώρες, ως αποτέλεσμα των νέων μορφών εργασίας.
time, on fixedterm contracts and with Saturday or evening work will probably rise sharply in the EC countries and achieve considerable significance.
Αυτό είναι το συμπέρασμα στο οποίο κατέληξε ένα συνέδριο στρογγυλής τραπέζης που διοργάνωσε το Ίδρυμα με θέμα τις νέες μορφές εργασίας και απασχολήσεως στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ισπανία την 20η και 21η Νοεμβρίου 1991, στο Gustav Stresemann Institute της Βόννης.
For their part, the trade unions tend to take a critical view of this trend since they believe that many employees do not accept such labour contracts voluntarily but are forced to do so by the labour market.
Εμπειρογνώμονες από τις τρεις προαναφερθείσες χώρες υπέβαλαν εργασίες επί των ακολούθων θεμάτων:
This is the conclusion reached by a round-table conference staged by the Foundation on"New Forms of Work and Activity in the Federal Republic of Germany, United Kingdom and Spain" on November 20 and 21,1991 at the Gustav Stresemann Institute in Bonn. Experts from the three countries delivered papers on
Η Wendy O'Conghaile είναι η συντονίστρια του προγράμματος διερευνήσεως των συνθηκών διαβιώσεως του Ιδρύματος.
Wendy O'Conghaik is the co­ordinator of the Foundation's living conditions programme.
Το παρόν άρθρο, το οποίο συνέγραψε η ίδια, δημοσιεύθηκε επίσης στο ενημερωτικό δελτίο του International Network on Unemployment and Social Work.
This article, written by her, has also been published in the newsletter of the International Network on Unemployment and Social Work.
Η εργασία με συμβάσεις περιορισμένου χρόνου είναι συνήθης, και ιδίως στην Ισπανία, πιθανότατα λόγω του ότι εκεί υπάρχει μεγάλη ανεργία.
According to this survey, part-time work is a widespread form of employment, above all in the Federal Republic of Germany and in the United Kingdom, where 81 and 69% respectively of the labour force work in companies with part-time employment.
Πολλοί εργαζόμενοι στην Ισπανία, αποδέχονται
In Spain, however, the figure
Στην Ισπανία, εν τούτοις, το αντίστοιχο ποσοστό είναι μόλις 19%.
Fixedterm labour contracts are common, above all in Spain, most likely because of its high level of the subjects of: ♦ part-time work ♦ fixedterm contracts ♦ Saturday and evening work
ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΊΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΔΙΑΒΙΏΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ του 50%).
• Publications · less than fully convinced (under 50%).
Εκδόσεις
Information Booklets
• 'η μερική απασχόληση στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα: Νομοθεσία και ρυθμίσεις (Εκδοση στη Γερμανική) (EF/91/04/DE)
• Part-Time Work in the European Community: Laws and Regulations (German version) (EF/91/04/DE)
• η μερική απασχόληση στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα: Νομοθεσία και ρυθμίσεις (Εκδοση στη Πορτογαλική) (EF/91704/PT)
• Part-Time Work in the European Community: Laws and Regulations (Portuguese Version) (EF/91/04/PT)
• η μερική απασχόληση στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα: Νομοθεσία και ρυθμίσεις (Εκδοση στην Δανική) (EF/91/04/DA)
• Part-time Work in the European Community: Laws and Regulations (Danish version) (EF/91/04/DA)
• η μεταβολή στην χρησιμοποίηση του χρόνου ■ έκθεση από διεθνή ημερίδα (EF/91/05/EN)
The Changing Use of Time - Report from an International Workshop (EF/91/05/EN)
• οικοδομικός κλάδος: από την σχεδίαση στην εκτέλεση (EF/88/17/EN)
Construction Industry: From Drawing Board to Building Site (EF/88/17/EN)
• επιμόρφωση και εκπαίδευση σχετικά με τα επικίνδυνα απόβλητα στο Βέλγιο (WP/91/41/EN και
• Education and Training Relating to Hazardous Wastes in Belgium (WP/91/41/EN and FR_BAR_
Η εργασία κατά το Σάββατο και η εσπερινή εργασία είναι διαδεδομένες σε όλες τις χώρες που μελετήθηκαν.
Saturday and evening work is widespread in all the countries surveyed.
Το 58% των εργαζομένων εργάζονται σε επιχειρήσεις που λειτουργούν και το Σαββατοκύριακο.
58 percent of employees are in workplaces where there is Saturday and Sunday working.
Κατά τους εργοδότες οι λόγοι εισαγωγής της μορφής αυτής εργασίας έχουν ως επί το πλείστον σχέση με τεχνικές ανάγκες αλλά επίσης και με την προσπάθεια της επιχειρήσεως να ανταποκριθεί στην ζήτηση των πελατών.
The reasons given by employers for the introduction of this form of work are mostly to do with technical imperatives but also their efforts to meet customer requirements.
Η εσπερινή εργασία και η εργασία κατά το Σάββατο σπανίως συμπίπτει με τις επιθυμίες των εργαζομένων (π.χ. παιδιά).
Evening and Saturday work seldom corresponds to the wishes of the employees (e.g. children).
Το 40% των εργοδοτών αντιμετωπίζει προβλήματα στην εύρεση καταλλήλου προσωπικού για εργασία κατά το Σάββατο και εσπερινή εργασία.
40 percent of employers have problems finding suitable personnel for Saturday and evening work.
Η δυσκολία αυτή είναι κυρίως εμφανής στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας και στην Ιταλία πολύ λιγότερο δε και στην Ισπανία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
This was noted above all in the Federal Republic of Germany and Italy but far less in Spain and the United Kingdom.
• συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στην προστασία της υγιεινής και ασφαλείας των εργαζομένων στην Ευρώπη (WP/91/42/EN)
• Participation of Employee Representatives in Protection of Health and Safety of Workers in Europe (WP/91/42/ENI
Ακόμα και στην περίπτωση εργαζομένων με συμβάσεις μόνιμης εργασίας, οι Βρεττανοί εργοδότες μπορούν να απολύσουν έναν εργαζόμενο χωρίς κανέναν ειδικό λόγο μέσα στα πρώτα δύο χρόνια της εργασίας του.
In the United Kingdom fixedterm contracts are hardly ever offered - most likely because of the low level of protection lagainst dismissal provided under British labour law.
Το θέμα της μεταβάσεως από σύμβαση περιορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου παραμένει ασαφές.
Even with permanent labour contracts British employers lean dismiss an employee Iwithout any special grounds Iwithin the first two years of employment.
(WP/91/43/EN και FR)
• Changing Functions of Lower and Middle Management in France (WP/91/43/EN and FR)
• τα μεταβαλλόμενα λειτουργικά καθήκοντα των κατωτέρων και μέσων διοικητικών στελεχών -συγκεντρωτική έκθεση (WP/91/45/EN)
Management in The Netherlands (WP/91/44/ENand NL)
Διευθυντής: Clive Purkiss Υποδιευθυντής: Eric Verborgh Για πληροφορίες σχετικά με το Ίδρυμα δέον όπως απευθύνεσθε στο
Director: Clive Purkiss Deputy/Director: Eric Verborgh Initial inquiries about Foundation work should be made lo the Information Section.
Τμήμα Πληροφοριών (Information Section).
NEWS FROM THE FOUNDATION is published bi-montly in lhe Community working languages.
Τα Νέα από το Ίδρυμα εκδίδονται πέντε φορές τον χρόνο στις επίσημες γλώσσες των Ευρωπ.
Any items included in it may be reproduced without further permission if the source is acknowledged.
Τα Νέα από το Ίδρυμα διατίθενται δωρεάν.
News from the Foundation is available free of charge.
Επικίνδυνα απόβλητα και Κοινό Βέλγιο (WP/91/46/FR) Δανία (WP/91/47/DA και FR) Γερμανία (WP/91/48/DE και FR) Γαλλία (WP/91/49/FR) Ιταλία (WP/91/50/IT και FR) Ολλανδία (WP/91/51/NL και FR) Ηνωμένο Βασίλειο (WP/91/52/EN)
Hazardous Wastes and The Public Belgium (WP/91/46/FR) Denmark (WP/91/47/DA and FR) Germany (WP/9I/48/DE and FR) France (WP/91/49/FR) Italy (WP/91/50/IT and FR_BAR_ Netherlands (WP/91 /51 /NL and FR) United Kingdom (WP/91/52/EN)
• η καθοδήγηση των επί μακρό χρόνο ανέργων ■ φορείς χαράξεως πολιτικής (WP/91/60/NL, PT, FR)
Policy Makers _BAR_WP/91/60/NL,PT
Printset & Design Ltd., Dublin Εκτύπωση: Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Γλώσσα πρωτοτύπου: Αγγλική • η καθοδήγηση των επί μακρό χρόνο ανέργων -εμπειρογνώμονες (WP/91/61/NL, PT, FR)
• Counselling for Long-term Unemployed -Practitioners (WP/9l/6l/NL,PT,FRj
ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΊΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΔΙΑΒΙΏΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
0 Clive Purkiss, Διευθυντής, καλωσορίζει τον Πορτογάλο Υπουργό Περιβάλλοντος και Εθνικών Πόρων Carlos Borrego (στο κέντρο) και τον Αντιπρόεδρο του Δήμου της Λισαβώνας Rui Manuel de Carvalho Godinho (δεξιά).
Clive Purkiss, Director, welcomes the Portuguese Minister for the Environment and Natural Resources, Carlos Borrego (centre), and the Vice­President of the Municipality of Lisbon, Rui Manuel de Carvalho Godinho (right).
ΤΆΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ
ENVIRONMENTAL TRENDS AND THE QUALITY OF LIFE 1994-2010 n important part of the
Αριθμός 31 Δεύτερο Τεύχος 1992
Number 31 Second Issue in 1992
• Η επιχείρηση στο τοπικό της περιβάλλον κατανόηση και ανάλυση των εξελίξεων και τάσεων στο περιβάλλον που έχουν σχέση με τις κοινωνικο-οικονομικές μεταβολές.
In recent months the subject of damage to the global environment has been the focus of much debate, both within the European Community and at international conferences such as the "Earth Summit" meeting in Rio de Janeiro, organised by the United Nations Conference on Environment and Development (UNCED).
Σκοπός της εργασίας αυτής είναι η συμβολή στην μέσο- και μακροπρόθεσμη διασφάλιση και βελτίωση του περιβάλλοντος που θα έχει ως αποτέλεσμα την καλυτέρευση της ποιότητος ζωής.
Identifying effective ways for improving our living and working environments have always been priority issues in the Foundation's work programmes.
Στην κοινωνία γενικά παρατηρούνται επίσης σημαντικές εξελίξεις οι οποίες ενδεχομένως να έχουν αξιόλογες επιπτώσεις επί του περιβάλλοντος για το υπόλοιπο της δεκαετίας καθώς επίσης
Over the years studies have been carried out into such topics as the transport and handling of hazardous wastes; the urban environment; pollution; and biotechnology.
» Νέες εκδόσεις του Ιδρύματος.
Through a series of very practical studies the Foundation aims to make its contribution by assisting industry to improve its awareness of, and responsibilities to, the environment and also by highlighting new approaches to improving living conditions in our cities. ^*­—­v
ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΊΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΏΝ ΔΙΑΒΙΏΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑ
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
(σνν.
ITS LOCAL
απόσεΐΐ) καταρτίσθηκαν σενάρια για να καταδείξουν και να περιγράψουν τις πιθανές τάσεις από το 1995 έως το 2010.
• their causes; • their impact, including the threat they constitute, or are likely to constitute, to the quality of life and to economic and social activit­ies in cities, in the country­side and coastal areas;
Επόμενο βήμα θα είναι η αξιολόγηση ολοκλήρου του προγράμματος και ειδικότερα:
ENVIRONMENT ten to fifteen years, the Foundation has carried out studies in 10 Member States, during 1990­1992.
Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΤΟ ΤΟΠΙΚΟ ΤΗΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ατά τη διάρκεια του 1991 το Ίδρυμα έκανε έναρξη νέου
uring 1991 the Foundation started a new project on
Κ προγράμματος διερευνήσεως κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα για την Κοινότητα κατά τα επόμενα 10-15 έτη, το Ίδρυμα εξεπόνησε μελέτες σε 10 Κράτη Μέλη κατά την διάρκεια των ετών 1990-1992.
• to analyse the reliability and compatibility of the data collected; • to synthesise and compare the findings of the studies; • to examine the need for adjusting such studies in the future, including the data sources to be used; • to define the Foundation's contribution towards the Community's medium and long­term socio­economic and environmental forecasting needs and activities.
Οι μελέτες εξήτασαν κυρίως τους ακολούθους τομείς: 1 Ενέργεια 2 Μεταφορές 3 Οικισμούς 4 Βιομηχανία (και ειδικότερα τις τάσεις στην βιομηχανική παραγωγή, στην παρακολούθηση της τηρήσεως των κανονισμών περί διαφυλάξεως του περιβάλλοντος και στην ρύπανση αέρος και υδάτων)
The studies focused on the following sectors: 1 Energy 2 Transport 3 Human settlements 4 Industry (in particular, trends in industrial product­ion, environmental auditing and air and water pollution) 5 Waste Management 6 Tourism 7 Agriculture
Τα έγγραφα εργασίας σχετικά με τις εθνικές μελέτες διατίθενται από το Ίδρυμα, η δε τελική έκθεση της μελέτης θα δημοσιευθεί το 1993.
Working papers on the national studies are available from the Foundation and the final report on this project will be published in 1993.
5 Διαχείριση αποβλήτων 6 Τουρισμό 7 Γεωργία
The interaction between environmental and other issues have also been identified.
Στο έργο αυτό συνεργάζεται στενά η Γενική Διεύθυνση Περιβάλλοντος, Πολιτικής Προστασίας και Πυρηνικής Ασφαλείας (ΓΔ XI) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
The Commission's Directorate­General for the Environment, Consumer Protection and Nuclear Safety (DG XI) is closely involved in this work.
Διεπιστώθη επίσης η αλληλεπίδραση μεταξύ θεμάτων περιβάλλοντος και άλλων θεμάτων.
This project follows on from earlier studies undertaken by the Foundation, partic­ularly one on education and training of personnel concerned with environ­mental issues relating to industry.