natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Βασικά θα μας κρίνουν ανάλογα με το πώς αντιλαμβάνονται την δυνατότητα της Ευρωπαϊκής Ενώσεως να εξασφαλίσει την απασχόληση, να ικανοποιήσει τις προσδοκίες των νέων, να υποστηρίξει τις ευάλωτες ομάδες και να εμπνεύσει εμπιστοσύνη στον καταναλωτή, στον επενδυτή και στον εργαζόμενο.
Fundamentally, their judgement will rest upon their perception of where the European Union can add value in employment security, in meeting the aspirations of the young, in sustaining the vulnerable and in creating consumer, investor and worker confidence.
Αυτό σημαίνει ότι η κοινωνική διάσταση, πρέπει να είναι σαφέστερη και εντονώτερη από κάθε άλλο θέμα στην "ατζέντα" της ΔΔ.
This means that the social dimension, more than any other part of the IGC agenda, has to be clear and strong.
Τα θέματα του Βήματος ήταν οι ίσες ευκαιρίες, η απασχόληση, η κοινωνική προστασία και το μέλλον της εργασιακής ζωής στην νέα κοινωνία των πληροφοριών.
The Foundation was involved in each of the Forum's parallel sessions and in the joint production of follow-up documents.
Ο εκπρόσωπος (της ομάδας εργοδοτών) του Διοικητικού Συμβουλίου του Ιδρύματος, Dr Fritz-Jürgen Kådor, προήδρευσε της συνόδου περί κοινωνικής προστασίας.
The deputy chairperson (employers' group) of the Foundation's Administrative Board, Dr Fritz-Jurgen Kador, chaired the session on social protection.
Ο Επίτροπος Flynn είπε ότι το Βήμα δεν θα παίξει ρόλο μόνο στα πλαίσια της ΔΔ και της δημιουργίας μιας νέας Συνθήκης, αλλά και στην διαμόρφωση
The President of the European Commission, Mr Jacques Santer, told the 1,000 delegates that the Foram could not have taken place at a more significant time, on the eve of the first phase of the Inter Governmental Conference and days prior to the meeting of the G7 nations in Lille to discuss employment.
Ο κ. Santer τόνισε ότι τα θέματα απασχολήσεως και τα κοινωνικά θέματα είναι δύο όψεις του ιδίου νομίσματος και γι' αυτό ακριβώς το λόγο τα θέματα θα πρέπει να τύχουν κοινής αντιμετωπίσεως από το Βήμα.
Mr Santer emphasized that employment issues and social issues are two sides of the same coin. It was for this reason that the Forum would be treating the subjects under a single umbrella.
Τα αποτελέσματα και συμπεράσματα των διαβουλεύσεων του Βήματος θα είναι μια σημαντική συμβολή στην χάραξη πολιτικής στους επόμενους μήνες.
The results and conclusions of the Forum's deliberations would be a significant contribution to policy-making over the coming months.
Και θα
And they
"Η απασχόληση είναι ο θεμέλιος λίθος.
"Employment is the cornerstone.
Είναι ο θεμέλιος λίθος για το Ευρωπαϊκό κοινωνικό πρότυπο, για την ευημερία των λαών μας, για την ισχύ των δημοσίων οικονομικών μας και του κοινωνικού δικτύου ασφαλείας μας.
It is the cornerstone for the European social model, for the well being of our people, for the strength of our public finances and our social safety net.
Τα τελευταία χρόνια έχουμε αναπτύξει μια Ευρωπαϊκή στρατηγική επαναπασχολήσεως.
We have, over the last few years, developed a European reemployment strategy.
Όμως αυτή η στρατηγική πρέπει να ενισχυθεί και να μεταφρασθεί σε δράση σε εθνικό και τοπικό επίπεδο.
But this strategy must be strengthened and it must be translated into action on national and local level.
Αυτός είναι και ο λόγος για την πρωτοβουλία του Προέδρου Santer γιά μια Ευρωπαϊκή συμφωνία Εμπιστοσύνης προς την Απασχόληση.
That is the reason for President Santer's initiative on a European pact of Confidence for Employment.
Στα πλαίσια του δευτέρου προγράμματος της κοινωνικής δράσεως που υιοθετήθηκε τον
That is the reason why the Commission proposes that the IGC makes employment one of the Union's top priorities in the revision of the Treaty."
Απρίλιο του 1995, η Ευρωπαϊκή
On foot of its second social action programme adopted in April 1995, the European Commission set up a Comité des Sages to review the Community Charter of Fundamental Social Rights of
2 πολιτικού γραφείου του Επιτρόπου Flynn και Clive Purkiss, Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας στο εναρκτήριο Βήμα Κοινωνικής Πολιτικής της ΕΕ.
Pádraig Flynn (centre), Commissioner for Social Affairs and Employment with David O'Sullivan (left), Deputy Chef de Cabinet to Commissioner Flynn and Clive Purkiss, Director of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions at the inaugural EU Social Policy Forum.
Σ' ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΕΥΧΟΣ
• A Note from the Director • Stress at Work - New Research • Foundation Role in 'Cities Summit'
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεω και Εργασίας
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
• συνέχεια από τη σελ. ι
• continued from page 1
Για
11 has been
Κοινοτικό Χάρτη των Θεμελιωδών Κοινωνικών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων ή Κοινωνικό Χάρτη, όπως είναι ευρύτερα γνωστός, σε σχέση με την επανεξέταση των Συνθηκών της ΕΕ.
Workers, or the Social Charter as it is more widely known, in connection with the review of the EU Treaties.
Στη συνέχεια, η επιτροπή ανέλαβε μια πιο ευρεία ευθύνη εκφράζοντας την άποψη της ότι η Ευρώπη βρίσκεται σε μεγαλύτερη δυσκολία από ό,τι αντιλαμβάνεται και το παρόν κοινωνικό έλλειμμα είναι φορτισμένο με κινδύνους.
The Committee subsequently took on a broader remit to reflect its view that Europe is in greater difficulty than it realizes and that the present social deficit is fraught with danger.
Η έκθεση της Επιτροπής, της οποίας προήδρευσε η πρώην Πρωθυπουργός της Πορτογαλίας Maria de Lourdes Pintasilgo, παρουσιάσθηκε στο Βήμα και μέλη της Επιτροπής ενέργησαν ως ανθρώπινοι πόροι στις παράλληλες συνόδους.
The report of the Committee, chaired by former Portuguese Prime Minister, Maria de Lourdes Pintasilgo, was presented to the Forum, and members of the Committee acted as resource persons in its parallel sessions.
Η έκθεση για την περιβάλλοντος εργασίας των εργαζομένων στη βιομηχανική παραγωγή.
working environment of industrial production workers.
Η Σουηδική εταιρεία εισήγαγε την επέκταση και τον εμπλουτισμό της εργασίας και δημιούργησε αυτόνομες ομάδες εργασίας.
The Swedish company introduced job enlargement and enrichment, and created autonomous work teams. The Dutch company improved its communication and consultative structure, and provided individual skills training for managers.
Η Ολλανδική επιχείρηση βελτίωσε την διάρθρωση της επικοινωνίας και των διαβουλεύσεων και προσέφερε κατάρτιση στα ιδιαίτερα ατομικά προσόντα των διευθυντών.
The British company employed an organization-wide stress-management programme amongst managerial and whitecollar workers aimed at improving individuals' skills and resources, and creating a more aware and supportive organizational environment.
Η Βρετανική επιχείρηση χρησιμοποίησε ένα πρόγραμμα ελέγχου του άγχους, που εκάλυπτε, σε ολόκληρη την επιχείρηση, τα διευθυντικά στελέχη και τους υπαλλήλους γραφείου, το οποίο αποσκοπούσε στη βελτίωση των ατομικών ικανοτήτων και προσόντων και στην δημιουργία ενός καλύτερα ενημερωμένου και ενισχυτικού οργανωτικού περιβάλλοντος.
The report on Stress Prevention in the Workplace, written by Cary Cooper, Paula Liukkonen and Susan Cartwright, details three European case studies which illustrate how organizations
Το ποσοτικό όφελος της κάθε πρωτοβουλίας εξετάζεται σε σχέση με το αποτέλεσμα στο κόστος παραγωγής και τα ποσοστά απουσίας.
The quantitative benefit of each initiative is considered in terms of its effect on production costs and absenteeism rates.
Το ποσοτικό όφελος εξετάζεται από την άποψη της θετικής επιπτώσεως στην ικανότητα ή ανταγωνιστικότητα της οργανώσεως μέσω της αυξημένης ευελιξίας, παρακινήσεως και ικανοποιήσεως των εργαζομένων από την εργασία.
The qualitative benefits are considered in terms of the positive effect on the organization's capacity or competitiveness through the increased flexibility, motivation and work enjoyment of its employees.
Εξετάζει τα είδη των παρεμβάσεων που έχουν εισαχθεί μεταγενέστερα στην κάθε περίπτωση, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο έχει παρουσιαστεί το όφελος στο κόστος που συνδέεται με αυτές τις παρεμβάσεις.
The case studies cover three organizations in Sweden, the Netherlands and the UK in the electrical manufacturing, construction and pharmaceuticals sectors respectively.
Η βασική σύσταση της Επιτροπής ήταν η έκκληση της για την υιοθέτηση ενός Νομοσχεδίου Δικαιωμάτων που θα αντικατοπτρίζει την ανάμειξη των κοινωνικών και πολιτικών δικαιωμάτων.
The main recommendation of the Committee was its call for the adoption of a Bill of Rights reflecting the intermingling of social and civic rights.
Ως πρώτο βήμα. η προσεχής Συνθήκη θα πρέπει να λάβει υπ' όψει ορισμένα θεμελιώδη κοινωνικά και πολιτικά δικαιώματα έτσι ώστε να αντικατοπτρίσει την αποφασιστικότητα της Ενώσεως στη διαμόρφωση ενός Νομοσχεδίου Δικαιωμάτων, το οποίο θα παίξει καθοδηγητικό ρόλο τον επόμενο αιώνα.
As a first step, the forthcoming Treaty should take in certain fundamental social and civic rights to reflect the Union's determination to formulate a Bill of Rights to act as a guide for the next century.
Από τη στιγμή που θα συμπεριληφθούν αυτές οι προτάσεις σε μια νέα Συνθήκη, το έργο θα εισέλθει σε μια δεύτερη φάση όπου θα προστεθούν οι τελειωτικές διορθώσεις σε ένα εμβρυακό Νομοσχέδιο Δικαιωμάτων.
Once these proposals have been included in a new Treaty, work should proceed to a second stage where the finishing touches would be put to an embryonic Bill of Rights.
Στις προτάσεις της επιτροπής τονίζεται ακόμη ότι δεν θα υπήρχε λόγος να συμπεριληφθούν θεμελιώδη δικαιώματα στις Συνθήκες χωρίς να υπάρχουν οι κοινωνικές πολιτικές που να τους δίνουν πρακτική έκφραση.
The Committee's recommendations noted further that there would be no point in including fundamental rights in the Treaties without having social policies to give them practical expression.
Η Ευρώπη πρέπει να καινοτομεί στον κοινωνικό τομέα, όπως καινοτομεί και σε άλλους τομείς πολιτικής.
Europe must innovate in the social field, as it has done in other policy areas.
Αυτές οι περιπτώσεις παρουσιάζουν τρεις προσεγγίσεις στην πρόληψη του άγχους που στοχεύουν σε διαφορετικά επίπεδα εργαζομένων.
These case studies illustrate three approaches to stress-prevention targeted at different levels of employees.
Οι επί μέρους περιπτώσεις υπογραμμίζουν τις μεθοδολογικές δυσκολίες ως προς την διαπίστωση των οριστικών αποτελεσμάτων της οποιασδήποτε παρεμβάσεως.
The case studies highlight the methodological difficulties in establishing the conclusive effects of any interventions.
Ι ε την πρόοδο της Διακυβερνητικής Διασκέψεως, η Ί ανάγκη για την ανάπτυξη της κοινωνικής διαστάσεως
A NOTE FROM THE DIRECTOR s the Inter Governmental Conference gets under way, the need for the European Union's social dimension to
Ι της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, παράλληλα με τις οικονομικές και πολιτικές διαστάσεις της, τονίζεται διαρκώς περισσότερο.
A be developed alongside its economic and political dimensions has been increasingly emphasized.
Πρόκειται για θέμα που αναφέρθηκε επανειλημμένα στο Ευρωπαϊκό Βήμα Κοινωνικής Πολιτικής που συνήλθε στις Βρυξέλλες τον Μάρτιο, και του οποίου τα πρακτικά ετοιμάζονται από το Ίδρυμα σε συνεργασία με την Επιτροπή.
It was a point repeatedly made throughout the European Social Policy Forum which took place in Brussels at the end of March, the proceedings of which are being produced by the Foundation working with the Commission.
Η δεύτερη έκθεση από τους Lennart Levi και Per Lunde-Jensen, εξετάζει το Κοινωνικο-οικονομικό κόστος του άγχους στην εργασία στη Δανία και Σουηδία.
The second report, by Lennart Levi and Per Lunde-Jensen, looks at the Socio-Economie Costs of Work Stress in Denmark and Sweden.
Η έκθεση εξηγεί ότι το άγχος έχει ως αιτία τον αταίριαστο συνδυασμό ατόμων και εργασίας, τις συγκρούσεις μεταξύ των ρόλων του καθενός εντός και εκτός εργασίας και την απουσία ενός λογικού ποσοστού ελέγχου στην εργασία και τον τρόπο ζωής του καθενός.
The report explains that stress is caused by a bad fit between individuals and their work, by conflicts between one's roles at work and outside it, and by not having a reasonable degree of control over one's own work and lifestyle.
Κατά την πάροδο των ετών, το Ίδρυμα έχει ενδιαφερθεί για την παρακολούθηση πολλών όψεων της κοινωνικής διαστάσεως.
Over the years, the Foundation had been concerned to monitor many facets of the social dimension.
Στο τρέχον πρόγραμμα του περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων: το περιβάλλον εργασίας, τα συστήματα κοινωνικής υποστηρίξεως, ίσες ευκαιρίες και η κοινωνία των πληροφοριών.
In its current programme these include: the work environment, social support systems, equal opportunities and the information society, amongst others.
Το Ίδρυμα θα συνεχίσει να αναπτύσσει την εργασία του πάνω σ' αυτά και άλλα συναφή θέματα στο νέο του τετραετές πρόγραμμα, το οποίο ήδη καταρτίζεται, για να το οδηγήσει στο έτος 2000. ■
It will continue to develop its work in these and related fields in its new four-year programme, now in preparation, to it to the year 2000. ■
• συνέχεια στη σελ. 3
• continued on page 3
Έκθεση περί Ευρωπαϊκού Εργασιακού Περιβάλλοντος
Report on European Working Environment
Μια νέα έκθεση πάνω στο εργασιακό περιβάλλον σε όλο το πλάτος της Ευρώπης δημοσιεύτηκε από το Ίδρυμα με στόχο την βελτίωση της παρακολουθήσεως των εργασιακών συνθηκών και τη συλλογή πληροφοριών πάνω στις συνθήκες εργασίας σε εθνικό και Ευρωπαϊκό επίπεδο.
A new report on the working environment across Europe has been published by the Foundation with the aim of improving the monitoring of working conditions and the gathering of information on working conditions at national and European levels.
Το Ευρωπαϊκό Περιβάλλον Εργασίας σε Αριθμούς: Διαθεσιμότητα και Ποιότητα Δεδομένων Εργασιακής Υγιεινής και Ασφάλειας σε 16 Ευρωπαϊκές Χώρες αποτελεί μέρος του προγράμματος του Ιδρύματος για την παρακολούθηση του περιβάλλοντος εργασίας στην Ευρώπη.
The European Working Environment in Figures: Availability and Quality of Occupational Health and Safety Data in Sixteen European Countries forms part of the Foundation's programme on monitoring the working environment in Europe.
Η έκθεση είναι το αποτέλεσμα μιας μελέτης για την οποία συνελέγησαν πληροφορίες από 16 Ευρωπαϊκές χώρες.
their consequences - in terms of occupational stress and fatigue -ameliorated, or even prevented? The final question posed by the report is whether the conditions that promote health, well-being and productivity at work should be promoted.
Αποδεικνύει πως αν και υπάρχουν μερικές πηγές πληροφοριών πάνω στις συνθήκες εργασίας, αυτή τη στιγμή υπάρχουν πολύ λίγα συγκρινόμενα ποσοτικά δεδομένα πάνω στην εργασιακή υγεία και ασφάλεια σε Ευρωπαϊκό επίπεδο.
Employers, governments, workers or unions may wish to consider organizational changes covering work schedules, participation and control, workload, job content, work roles, the social environment and security of employment.
• συνέχεια από τη σελ.
The report is the result of a project in which information on sixteen European countries was assembled.
2 οι συνέπειες τους - όσον αφορά το άγχος και την κούραση στην εργασία -να βελτιώνονται ή ακόμη να προλαμβάνονται; Η τελική ερώτηση που ετέθη στην έκθεση είναι το κατά πόσον πρέπει να προωθούνται οι συνθήκες που ευνοούν την υγεία, ευημερία και παραγωγικότητα στην εργασία.
It shows that although some sources of information on working conditions exist, very little comparable quantitative occupational health and safety data is available at European level at present. The report should stimulate debate on data-production and policies for the improvement of working conditions.
Εργοδότες, κυβερνήσεις, εργαζόμενοι ή συνδικάτα ίσως να επιθυμούσαν να λάβουν υπ' όψει οργανωτικές αλλαγές που καλύπτουν το πρόγραμμα εργασίας, την συμμετοχή και έλεγχο, το φόρτο εργασίας, το περιεχόμενο της εργασίας, τους εργασιακούς ρόλους, το κοινωνικό περιβάλλον και την εγγύηση απασχολήσεως.
But it will also be of interest to a broader audience and should appeal to anyone interested in statistics on the working environment such as social scientists, experts in occupational health and safety, statisticians and researchers.
Ο ρόλος του Ιδρύματος στη "Συνάντηση κορυφής Πόλεων"
'Cities Summit' he Foundation assisted experts on the urban environment to prepare
Τ περιβάλλοντος για την προετοιμασία της φετινής παγκοσμίας συναντήσεως κορυφής πόλεων του OHE, Habitat II, στην Κωνσταντινούπολη.
Where this report allows such a view to be challenged is through its use of a cost-of-illness model, using available market prices in the health care sector and a loss-of-potential-output principle for the time lost due to sickness absence, early retirement and death. ■ for this year's UN world summit of cities, Habitat II, in Istanbul.
Ο Ιρλανδός
The Irish Minister for the Environment, Mr Brendan
Τα σχέδια του Ιδρύματος για την Ιρλανδική και Ολλανδική Προεδρία ο Ίδρυμα θα εργαστεί με την Ιρλανδική Κυβέρνηση για την διοργάνωση δύο σημαντικών συνεδρίων και σεμιναρίων κατά τη διάρκεια της Ιρλανδικής Προεδρίας της ΕΕ στο δεύτερο ήμισυ του 1996, τα οποία θα λάβουν χώραν στο Κάστρο του Δουβλίνου.
T he Foundation will be working with the Irish government in organizing two important conferences and seminars during the Irish presidency of the EU in the second half of 1996. Both will take place in Dublin Castle.
Υπουργός Περιβάλλοντος Brendan Howlin δήλωσε σε μια διάσκεψη τον Μάρτιο, η οποία είχε οργανωθεί από το Ίδρυμα, ότι με ευχαρίστηση θα υποστήριζε το ενθουσιώδες ενδιαφέρον που δείχνει το Ίδρυμα και ιδιαίτερα η υπεύθυνη ερευνών Βούλα Μέγα, στην προετοιμασία του Habitat II.
Howlin. told a conference in March organized by the Foundation that he was pleased to support the keen interest shown by the Foundation, and that of research manager Voula Mega in particular, in preparing for Habitat II.
Η συνάντηση κορυφής είχε ως θέματα: "επαρκές καταφύγιο για όλους" και "βιώσιμοι αστικοί οικισμοί".
The summit had as its themes 'adequate shelter for all' and 'sustainable urban settlements'.
Οι προηγούμενες ετήσιες διασκέψεις του OHE συμπεριλαμβάνουν την Συνάντηση Κορυφής στο Ρίο για τη Γη, τη Διάσκεψη Πληθυσμού στο Κάιρο, τη Συνάντηση Κορυφής στην Κοπεγχάγη για την Κοινωνική Ανάπτυξη και τη Διάσκεψη του Πεκίνου για τις Γυναίκες.
The previous annual UN conferences include the Rio Earth Summit, the Cairo Population Conference, the Copenhagen Summit on Social Development and the Beijing Conference on Women.
Το Ίδρυμα θα φιλοξενήσει από κοινού με το Ιρλανδικό Τμήμα Κοινωνικής Προνοίας, από τις 14 έως τις 16 Νοεμβρίου ένα συνέδριο με θέμα τις "Νέες Κατευθύνσεις στην Κοινωνική Πρόνοια".
The Foundation will co-host a conference on "New Directions in Social Welfare" together with the Irish Department of Social Welfare from 14 to 16 November.
Το συνέδριο θα έχει ως κεντρικό θέμα τις νέες εξελίξεις στις "ενεργούς" πολιτικές πρόνοιας και τις επιπτώσεις τους επί του μέλλοντος των δημοσίων πολιτικών προνοίας και επί της καταπολεμήσεως του κοινωνικού αποκλεισμού.
The conference will centre on new developments in 'active' welfare policies, and their implications for the future of public welfare policies and for the fight against social exclusion.
Περίπου 100 καλεσμένοι σύνεδροι από τα Ευρωπαϊκά Οργανώσεις, τις δημόσιες αρχές, τους κοινωνικούς εταίρους, τις μη κυβερνητικές οργανώσεις και τον πανεπστημιακό κόσμο θα παρακολουθήσουν την εκδήλωση.
Around 100 invited participants from the European Institutions, public authorities, social partners, NGOs and the academic world will attend this event.
Μπορείτε να απευθυνθείτε στους Robert Anderson, Wendy O'Conghaile και Teresa Renehan στο Ίδρυμα για περισσότερες πληροφορίες.
Robert Anderson, Wendy O'Conghaile and Teresa Renehan can be contacted at the Foundation for further information.
Ο κ. Howlin δήλωσε ότι το Ίδρυμα παίζει ρόλο-κλειδί προσφέροντας την πείρα του καθώς και μεθοδολογίες επιτυχούς πρακτικής δια της οργανώσεως διασκέψεων αυτού του είδους.
Mr Howlin said that the Foundation was playing a key role in sharing expertise and disseminating good practice methodologies by organizing these types of conference.
Οι συμμετασχόντες στη σύσκεψη εργασίας ήσαν πολεοδόμοι, αντιπρόσωποι κυβερνήσεων και τοπικών αρχών και πανεπιστημιακοί.
The workshop participants included planners, representatives of governments and local authorities plus academics.
Το Ίδρυμα θα οργανώσει επίσης, σε συνεργασία με το Ιρλανδικό Τμήμα Επιχειρήσεων και Απασχολήσεως, και κατά τη διάρκεια της Ιρλανδικής Προεδρίας, συνέδριο με θέμα την κοινωνική συνεργασία στην Ιρλανδία και την Ευρώπη.
A conference during the Irish presidency on Social Partnership in Ireland and Europe is to be hosted by the Foundation in conjunction with the Irish Department of Enterprise and Employment.
Πάνω από εκατό σύνεδροι αναμένεται να παρακολουθήσουν το συνέδριο που θα πραγματοποιηθεί μεταξύ 31 Οκτωβρίου και 1 Νοεμβρίου.
Over one hundred delegates are expected to attend the conference which will take place between 31 October and 1 November.
Αναμένονται αντιπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, της Ιρλανδικής Κυβερνήσεως και του πανεπιστημιακού κόσμου.
Representatives of the social partners, the European Commission, the Irish government and the academic world are expected.
Η διάσκεψη είχε δύο κεντρικούς στόχους: να ολοκληρώσει την Ευρωπαϊκή ανασκόπηση πάνω στην αστική καινοτομία που εκπονήθηκε από το Ίδρυμα το 1993 και να οριστικοποιήσει την συμβολή του Ιδρύματος στην Συνάντηση Κορυφής Πόλεων του OHE.
The conference had two main objectives: to complete the European overview on urban innovation initiated by the Foundation in 1993. and to finalize the contribution of the Foundation to the UN Summit of Cities.
Το 1993 το Ίδρυμα δημιούργησε ένα Ευρωπαϊκό δίκτυο νέων πολεοδόμων που εντόπισαν και περιέγραψαν καινοτομικά αστικά προγράμματα στα Κράτη Μέλη της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
In 1993 the Foundation created a European network of young planners who identified and described innovative urban projects in the Member States of the European Union.
Μέλη αυτού του δικτύου
Members of this network were present to offer
Αποβλέποντας περισσότερο μακροπρόθεσμα, οργανώνεται ένα συνέδριο πάνω στην Άμεση Συμμετοχή των Εργαζομένων στην Οργανωτική Μεταβολή σε συνεργασία με το Ολλανδικό Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχολήσεως στα πλαίσια της Ολλανδικής Προεδρίας της ΕΕ, το 1997.
Looking further ahead, a conference on Employee Direct Participation in Organizational Change is being organized in partnership with the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment as part of the Dutch presidency of the EU in 1997.
Τέλος, το Ίδρυμα θα συνεργαστεί με το Ολλανδικό Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απαχολήσεως στην οργάνωση ενός συνεδρίου με θέμα: κόστος και όφελος της εργασιακής ασφάλειας και υγιεινής.
Finally, the Foundation is joining with the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment in organizing a conference on the costs and benefits of occupational safety and health.
Στόχοι του συνεδρίου είναι η παρουσίαση των τελευταίων ερευνητικών πορισμάτων και η προτροπή σε διαβουλεύσεις μεταξύ των υπευθύνων χαράξεως πολιτικής, εργοδότες, εργαζομένους, επαγγελματίες και ερευνητές περί βελτιωμένων προσεγγίσεων σ' αυτό το θέμα στο μέλλον.
The objective of this conference is to present the latest research findings and stimulate debate among policy-makers, employers, employees, professionals and researchers on improved approaches to the subject for the future.
Ένας ανώτατος αριθμός 350 ατόμων θα παρακολουθήσει το συνέδριο.
A maximum of 350 participants will attend the conference.
Οι αρμόδιοι για περισσότερες πληροφορίες πάνω σ' αυτές τις εκδηλώσεις είναι οι Hubert Krieger, Kevin O'Kelly και Camilla Galli da Bino. I
Contacts for these events are Hubert Krieger, Kevin O'Kelly and Camilla Galli da Bino, ■
• συνέχεια στη σι·.λ. 4
• continued on page 4