natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το Συμβούλιο πρέπει να διαθέτει στο κοινό, όταν του ζητείται, σύμφωνα με τις διατάξεις της απόφασης του Συμβουλίου 93/731/ΕΚ, τον κατάλογο όλων των μέτρων που εγκρίνονται στον τομέα της Δικαιοσύνης και των Εσωτερικών Υποθέσεων, τον οποίο τηρεί η Γενική Γραμματεία του.
The Council should make available to the public on request, in accordance with the provisions of Council Decision 93/731/EC, the list of all measures approved in the field of Justice and Home Affairs which is maintained by its General Secretariat.
Το Συμβούλιο και ο καταγγέλλων θα πληροφορηθούν το εν λόγω σχέδιο σύστασης.
The Council and the complainant will be informed of this draft recommendation.
Σύμφωνα με το άρθρο 3 (6) του Καταστατικού του Διαμεσολαβητή, το Συμβούλιο θα πρέπει να αποστείλει λεπτομερή γνώμη πριν την 31η Ιανουαρίου 1999, η οποία μπορεί να συνίσταται σε αποδοχή του σχεδίου σύστασης του Διαμεσολαβητή και περιγραφή του τρόπου με τον οποίον υλοποιήθηκε.
In accordance with Article 3 (6) of the Statute of the Ombudsman, the Council shall send a detailed opinion before 31 January 1999.
1 Απόφαση του Συμβουλίου 93/731/ΕΚ της 20ης Δεκεμβρίου 1993 για την πρόσβαση του κοινού στα έγγραφα του Συμβουλίου ΕΕ 1993, L 340/43.
The detailed opinion could consist of acceptance of the Ombudsman's draft recommendation and a description of how it has been implemented.
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
OWN INITIATIVE INQUIRIES BY THE OMBUDSMAN
ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ
AGE LIMITS FOR RECRUITMENT
Απόφαση επί της έρευνας ιδίας πρωτοβουλίας 626/97/ΒΒ
Decision in own initiative inquiry 626/97/BB
Τον Ιούλιο 1997, ο Διαμεσολαβητής ανέλαβε έρευνα ιδίας πρωτοβουλίας σχετικά με τη χρήση ορίων ηλικίας για την πρόσληψη στα κοινοτικά θεσμικά όργανα, μετά από σημαντικό αριθμό καταγγελιών που αφορούσαν ιδίως τον αποκλεισμό υποψηφίων από συγκεκριμένους διαγωνισμούς που οργάνωσαν διάφορα κοινοτικά θεσμικά όργανα.
In July 1997, the Ombudsman began an own initiative inquiry into the use of age limits for recruitment to the Community institutions, following a significant number of complaints which mainly related to the exclusion of can didates from specific competitions organised by various Community insti tutions.
Σε γενικές γραμμές, οι ισχυρισμοί που προέβαλαν οι καταγγέλλοντες περιελάμβαναν τα εξής: Τα όρια ηλικίας είναι αντίθετα προς τα θεμελιώδη δικαιώματα του πολίτη και εισάγουν διακρίσεις (1042/25.11.96/SKTOL/FIN/BB, 479/11.3.96/MCHP/ES/KT, 850/3.9.96/JIA/FR/KT, 851/3.9.96/ALC/ES/PD, 300/97/ΒΒ, 725/97/ΒΒ, 277/98/ΙΡ).
In substance, the daims put forward in the complaints included the follow ing: Age limits are against the fundamental rights of the citizen and are dis criminatory (1042/25.11.96/SKTOUFIN/BB, 479/11.3.96/MCHP/ES/KT, 850/3.9.96/JIA,'FR/KT, 851/3.9.96/ALC/ES/PD, 300/97/BB, 725/97/BB, 277/98/IP).
Παραβιάζουν την αρχή της ισότητας μεταξύ υποψηφίων (529/98/XD).
They breach the principle of equality between candidates (529/98/XD).
Δεν ισχύουν για όσους απασχολούνται ήδη στα θεσμικά όργανα επί ένα έτος (325/8.1.96/MUUPD, 529/98/XD).
They do riot concern those who have already been employed by the institutions for one year (325/8.1.96/MUUPD, 529/98/XD).
Τα όρια ηλικίας δεν ισχύουν για υποψηφίους σε πολιτικές θέσεις (479/11.3.96/MCHP/ES/KT).
Age limits are not applied to candidates for political posts (479/11.3.96/ MCHP/ES/KT).
Η νομική βάση της θέσπισης των ισχυόντων ορίων ηλικίας για υποψηφίους δεν είναι σαφής (695/5.7.96/RW/UK/KT).
The legal basis for setting the current age limits for candidates is not clear (695/5.7.96/RW/UKJKT).TX\e date of birth is a non-objective criterion laid down in the competition notices and is in contradiction with objective criteria such as professional experience and medical examination (529/98/XD).
Ορισμένοι καταγγέλλοντες αναφέρθηκαν στο γεγονός ότι σε ορισμένα κράτη μέλη, τα όρια ηλικίας απαγορεύονται από συνταγματικές ή νομοθετικές διατάξεις.
Some complainants referred to the fact that in certain Member States age limits are prohibited by constitutional or legislative pro visions.
Το ερευνητικό σημείωμα για την εφαρμογή ορίων ηλικίας στα κράτη μέλη των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
The research note on the application of age limits in the Member States of the European Communities
Ο Διαμεσολαβητής έκρινε ότι έπρεπε να αναληφθεί έρευνα για να μπορέσει να αξιολογηθεί πλήρως η υπάρχουσα κατάσταση στα διάφορα κράτη μέλη.
The Ombudsman considered that research was needed in order to be able to fully evaluate the current situation in the various Member States.
Προς το σκοπό αυτό, ο Διαμεσολαβητής επικοινώνησε με το Δικαστήριο, το οποίο συμφώνησε, ως δείγμα συνεργασίας, να επιτρέψει στη Διεύθυνση Μελετών και Τεκμηρίωσης να συντάξει ερευνητικό σημείωμα για το Διαμεσολαβητή.
For that purpose, the Ombudsman contacted the Court of Justice, which agreed as a measure of cooperation to allow its Research and Documentation Division to prepare a research note for the Ombudsman.
Το εν λόγω ερευνητικό σημείωμα ανέφερε ότι δεν υφίσταται κοινή συνταγματική ή νομική αρχή στα κράτη μέλη που είτε να επιτρέπει, είτε να απαγορεύει τα όρια ηλικίας.
This research note indicated that there is no common constitutional or legal principle in the Member States either allowing or prohibiting age limits.
Σε περισσότερα από τα μισά κράτη μέλη επιβάλλεται όριο ηλικίας στο δημόσιο τομέα.
An age limit is imposed in the public sector in more than half of the Member States.
Εντούτοις, αυτό το όριο ηλικίας είναι γενικά μεγαλύτερο από το 35ο έτος ηλικίας και οι λόγοι χρησιμοποίησης του διαφέρουν στα διάφορα κράτη μέλη.
However, this age limit is, in general, higher than 35 years and the reasons for use differ from one Member State to another.
Επίσης, υπογραμμίστηκε ότι σε ορισμένα κράτη μέλη υπάρχει η τάση να θεωρούνται τα όρια ηλικίας ως αδικαιολόγητη διάκριση και συνεπώς να εγκαταλείπεται η χρήση τους.
Furthermore, it was noted that there is a tendency in some Member States towards treat ing age limits as unjustified discrimination and therefore abandoning their use.
Η γνώμη της Επιτροπής
The opinion of the Commission can be summarised as follows:
Η γνώμη της Επιτροπής μπορεί να συνοψιστεί ως εξής:
The Commission decided as a matter of policy to abandon the use of age limits in the notices of competitions.
Η Επιτροπή αποφάσισε να ακολουθήσει την πολιτική της εξάλειψης των ορίων ηλικίας από τις προκηρύξεις διαγωνισμών.
For this reason, it decided as a temporary measure to raise the age limit to 45 years for forthcoming competitions for the starting grades, in line with the decision taken by the European Parliament on 20 October 1997.
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
DECISIONS sible measures to be taken into consideration for the administration of careers.
Η γνώμη του Συμβουλίου μπορεί να συνοψιστεί ως εξής:
The opinion of the Council can be summarised as follows:
Τα θεσμικά όργανα διαθέτουν διακριτική ευχέρεια στην επιλογή των πλέον ενδεδειγμένων μέτρων για την κάλυψη των αναγκών τους σε προσωπικό, αλλά και ευρεία διακριτική ευχέρεια στή σύνταξη των απαιτήσεων διαγωνι­σμού.
The institutions not only enjoy discretion in their choice of the most appropriate means of meeting their personnel requirements, but also broad discretion in drawing up the requirements of a competition.
Η ηλικία δεν περιλαμβάνεται στα κριτήρια τα οποία απαγορεύει ο Κανονι­σμός Υπηρεσιακής Κατάστασης να χρησιμοποιηθούν κατά την πρόσληψη ως βάση διακρίσεων.
Age does not appear among the criteria on the basis of which any dis tinction made at the time of recruitment is prohibited by the Staff Regulations.
Δυνάμει του άρθρου 1 (ζ) του Παραρτήματος III του Κανονισμού Υπηρεσια­κής Κατάστασης, μια από τις προϋποθέσεις που μπορεί νομίμως να τεθεί, εφόσον απαιτείται, από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, είναι το όριο ηλικίας.
Under Article 1 (g) of Annex III to the Staff Regulations, one of the con ditions which may, where appropriate, be legitimately determined by the appointing authority is an age limit.
Μένει να διευκρινιστεί κατά πόσον ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης συμμορφώνεται από την άποψη αυτή προς τις γενικές αρχές του κοινοτικού δικαίου, ιδίως σε σχέση με τα θεμελιώδη δικαιώματα που εγγυάται η Ευρωπαϊκή Σύμβαση για την Προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και των Θεμελιωδών Ελευθεριών, η οποία υπεγράφη στη Ρώμη στις 4 Νοεμβρίου 1950 όπως προκύπτουν από τις κοινές συνταγματικές παραδόσεις των κρατών μελών ως γενικές αρχές του κοινοτικού δικαίου.
It remains to be seen whether the Staff Regulations comply in this respect with the general principles of Community law, particularly with respect for fundamental rights guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms, signed in Rome on 4 November 1950 and as they result from the constitution al traditions common to the Member States, as general principles of Community law.
Το Συμβούλιο επεσήμανε ότι η Συνθήκη του Άμστερναμ δεν έχει τεθεί ακόμα σε ισχύ.
The Council noted that the Treaty of Amsterdam has not yet entered into force.
Στις αρχές της δεκαετίας του 1990, ανέκυψε το ζήτημα αν η ηλικία πρέπει να περιλαμβάνεται στα κριτήρια επιλογής.
At the beginning of the 1990s, the question of whether age should play any part as a selection criterion was examined.
Αφού σημειώθηκαν οι ανεπιθύμητες συνέπειες της κατάργησης κάθε ορίου ηλικίας για τα θεσμικά όργανα, όπως το να πλησιάζουν οι επιτυχόντες υποψήφιοι τήν ηλικία συνταξιοδότησης, το όριο ηλικίας ορίστηκε στο 50ο έτος για μια ολόκληρη σειρά διαγωνισμών.
After noting the undesirable consequences for the institution of abolishing all age limits, such as successful candidates reaching retirement age, the age limit was set at 50 for a whole series of competitions.
Μετά το 1995, έγιναν ρυθμίσεις για την κοινή διοργάνωση διαγωνισμών και την εναρμόνιση των προϋποθέσεων πρόσβασης σε αυτούς, οι οποίες περιελάμβαναν τη θέσπιση ορίου ηλικίας 35 ετών για τους υποψηφίους για θέσεις εισαγωγικών βαθμών, λαμβανομένων υπόψη των προβλημάτων ανερ­γίας των νέων που ζουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
After 1995, arrangements for the joint organisation of competitions were made and harmonised conditions of access thereto, which included set ting an age limit of 35 for candidates for posts at starting grades, taking into account the problems of unemployment of young people living in the European Union.
Όσον αφορά τους πλέον πρόσφατους διαγωνισμούς για τα νέα κράτη μέλη, τα όρια ηλικίας καθορίστηκαν στο 55ο και στο 45ο έτος, ούτως ώστε να ληφ­θεί υπόψη η εμπειρία που απαιτείται για τέτοιες θέσεις.
As regards the most recent competitions concerning the new Member States, the age limits were set at 55 and 45 to take account of the experience required for such posts.
Πρόσφατα δημοσιευθείσες προκηρύξεις διαγωνισμών προβλέπουν τη δυνατότητα παράτασης του ορίου ηλικίας μέχρι έξι έτη κατ' ανώτατο όριο σε ορισμένες περιπτώσεις.
Recently launched notices of competition provide for the possibility of extending the age limit for a maximum of six years in certain cases.
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ
DECISIONS tinction to be made between candidates to take account of their respective situations.
Η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου θεωρεί ότι η εφαρμογή ορίων ηλικίας βάσει των θέσεων που πρόκειται να πληρώσουν οι επιτυχόντες υποψήφιοι διαγωνισμού - όπως προβλέπει ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης, και ιδίως το άρθρο 1 (ζ) του Παραρτήματος III - μαζί με τη δυνατότητα αύξησης τους ούτως ώστε να λαμβάνονται υπόψη ειδικές περιπτώσεις, δεν είναι μέτρο που εισάγει διακρίσεις κατά την έννοια που δίδει στη λέξη το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων και το Δικαστήριο.
The General Secretariat of the Council considers that the application of age limits on the basis of the posts to be filled by successful candidates of a competition - as provided by the Staff Regulations, particularly Article 1 (g) of Annex III - together with the possibility of an extension to take account of specific situations, is not a "discriminatory" measure in the sense given to this concept by the European Court of Human Rights and the Court of Justice.
Ενημερωτικά, η Γενική Γραμματεία προσέθεσε ότι συζητά αυτή τη στιγμή πρόταση τροποποίησης του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης όσον αφορά την ίση μεταχείριση.'"
For information, the General Secretariat added that it is currently in the process of discussing a proposal for an amendment to the Staff Regulations in respect of equal treatment.1
Ο Διαμεσολαβητής απέστειλε τη γνώμη της Επιτροπής σε επτά καταγγέλλοντες και τη γνώμη του Συμβουλίου σε έναν καταγγέλλοντα για τη διατύπωση παρατηρήσεων.
The Ombudsman sent the Commission's opinion to seven complainants and the Council's opinion to one complainant for their observations.
Έλαβε παρατηρήσεις από τρεις καταγγέλλοντες, δύο εκ των οποίων ισχυρίστηκαν ότι εφόσον η Επιτροπή αναγνωρίζει πλέον ότι δεν είναι ορθό να χρησιμοποιούνται όρια ηλικίας και έχει λάβει απόφαση να ακολουθήσει πολιτική κατ' αρχήν κατάργησης τους, η ενδιάμεση λύση της αύξησης των ορίων ηλικίας στο 45ο έτος αντιφάσκει προς την εν λόγω αρχή και συνεπώς είναι απαράδεκτη.
He received observations from three complainants. Two of-them claimed that since the Commission has now acknowledged that the use of age limit is wrong and has made a policy decision in principle to abolish the age limits, the intermediate solution of raising the age limits to 45 years is in con tradiction with this principle, and therefore unacceptable.
Ένας καταγγέλλων δήλωσε ότι δεν είναι ικανοποιημένος με τη θέση του Συμβουλίου.
One complainant stated that he was not satisfied with the position of the Council.
Σύμφωνα με τον καταγγέλλοντα, το άρθρο 27 του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης προβλέπει στην πραγματικότητα εύλογη βάση για τις διακρίσεις λόγω ηλικίας.
According to the complainant, Article 27 of the Staff Regulations provides in fact a legitimate basis for age discrimination.
Ο καταγγέλλων ισχυρίστηκε ότι το Συμβούλιο επιβάλλει όρια ηλικίας αυθαιρέτως, πράγμα που πρέπει να σταματήσει.
The complainant claimed that the Council imposed age limits arbitrarily and that this should be stopped.
Εξέφρασε την ελπίδα ότι ο Διαμεσολαβητής δεν θα σταματήσει τις έρευνες μέχρις ότου τα θεσμικά όργανα αλλάξουν πολιτική για το θέμα και μέχρι την κατάργηση όλων των ορίων ηλικίας.
He hoped that the Ombudsman would not close his investigation until the institutions had changed their policies relating to this matter and until all age limits had been abolished.
Η ΑΠΟΦΑΣΗ 1 Όρια ηλικίας και ανθρώπινα δικαιώματα
1 Age limits and human rights
Το άρθρο ΣΤ παράγραφος 2 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση προβλέπει ότι:
Article F paragraph 2 of the Treaty on European Union provides that:
«Η Ένωση σέβεται τα θεμελιώδη δικαιώματα, όπως κατοχυρώνονται με την Ευρωπαϊκή Σύμβαση για την Προστασία των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και των Θεμελιωδών Ελευθεριών, που υπογράφηκε στη Ρώμη στις 4 Νοεμβρίου 1950, και όπως προκύπτουν από τις κοινές συνταγματικές παραδόσεις των κρατών μελών, ως γενικές αρχές του κοινοτικού δικαίου.»
"The Union shall respect fundamental rights, as guaranteed by the European Convention for the Protection of Human Rights and Fundamental Freedoms signed in Rome on 4 November 1950 and as they result from the constitutional traditions common to the Member States, as general principles of Community law."
Όσον αφορά τις διατάξεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων για την απαγόρευση των διακρίσεων, το άρθρο 14 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα προβλέπει τα εξής:
Amended proposal for a Council Regulation (Euratom, ECSC, EEC) amending the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Communities in respect of equal treatment, COM(96) 77 final, 4.3.1996.
ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ φυλής, χρώματος, γλώσσης, θρησκείας, πολιτικών ή άλλων πεποιθή­σεων, εθνικής ή κοινωνικής προελεύσεως, συμμετοχής εις εθνικήν μειονότητα, περιουσίας, γεννήσεως ή άλλης καταστάσεως.»
"The enjoyment of the rights and freedoms set forth in this Convention shall be secured without discrimination on any ground such as sex, race, colour, language, religion, political or other opinion, national or social origin, association with a national minority, property, birth or other status."
Το άρθρο 14 συμπληρώνει τις λοιπές ουσιαστικού δικαίου διατάξεις της Συμβάσεως και των Πρωτοκόλλων.
Article 14 complements the other substantive provisions of the Convention and the Protocols.
Δεν διαθέτει αυτοτέλεια, εφόσον παρά­γει αποτελέσματα μόνον σε σχέση με τη «απόλαυση των δικαιωμάτων και ελευθεριών» που διασφαλίζουν οι εν λόγω διατάξεις.
It has no independent existence, since it has effect solely in relation to "the enjoyment of the rights and freedoms" safeguarded by those provisions.
Σύμφωνα με τη νομολογία του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων σχετικά με το άρθρο 14 της Συμβάσεως, διαφορετική μεταχείριση μπορεί να θεωρηθεί διάκριση εφόσον «στερείται αντικειμενικής και εύλογης αιτιολογίας», ή αν δεν υπάρχει «εύλογη σχέση αναλογικότητας μεταξύ των χρησιμοποιουμένων μέσων και του σκοπού πομ επιδιώκεται να επιτευχθεί».'"
According to the case-law of the European Court of Human Rights concerning Article 14 of the Convention, a difference of treatment is discriminatory if it "has no objective and reasonable justifica­tion", that is if it does not pursue a "legitimate aim" or if there is not a "reasonable relationship of proportionality between the means employed and the aim sought to be realised".1
Η απαγόρευση διακρίσεων τάσσεται στο άρθρο 2 του Διεθνούς Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών για τα Αστικά και τα Πολιτικά Δικαιώματα '2_BAR_
The prohibition of discrimination in the United Nations International Covenant on Civil and Political Rights2is stated in
«Τα Συμβαλλόμενα κράτη στο παρόν Σύμφωνο αναλαμβάνουν την υποχρέωση να σέβονται και να εγγυώνται σε όλα τα άτομα που βρίσκονται στην επικράτεια τους και υπάγονται στη δικαιοδοσία τους τα δικαιώματα που αναγνωρίζονται στο παρόν Σύμφωνο, χωρίς καμμία διάκριση, ιδίως φυλής, χρώματος, γένους, γλώσσας, θρησκεύματος, πολιτικών ή άλλων πεποιθήσεων, εθνικής ή κοινωνικής προέλευσης, περιουσίας, γέννησης ή κάθε άλλης κατάστασης.»
"Each State Party to the present Covenant undertakes to respect and to ensure to all individuals within its territory and subject to its jurisdiction the rights recognized in the present Covenant, without distinction of any kind, such as race, colour, sex, language, religion, political or other opinion, national or social origin, property, birth or other status."
Παρόλο που τόσο το άρθρο 14 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, όσο και το άρθρο 2 του Συμφώνου για τα Αστικά και τα Πολιτικά Δικαιώματα δεν απαγορεύουν ρητώς τις διακρίσεις λόγω ηλικίας, το πεδίο εφαρμογής και των προαναφερθεισών ρητρών που απαγορεύουν τις διακρίσεις είναι εξαιρετικά ευρύ.
Although neither Article 14 of the European Convention on Human Rights nor Article 2 of the Covenant of Civil and Political Rights explicitly prohibit discrimination on the grounds of age, the scope of application of both the above-mentioned discrimination clauses is extremely broad.
Δεν μπορεί να αποκλειστεί το ενδεχόμενο να καλύπτει και τις διακρίσεις λόγω ηλικίας σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχει αντικειμενική και εύλογη αιτιολογία αυτών των διακρίσεων.
It cannot be excluded that this scope of appli­cation could also cover discrimination on the grounds of age in cases where there exists no objective and reasonable justification for such discrimination.
Τον Ιούλιο 1997, η Ευρωπαϊκή Ένωση έλαβε μέτρα για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω ηλικίας.
In July 1997, the European Union took steps to combat age dis­crimination.
Η Συνθήκη του Άμστερνταμ περιέλαβε ένα νέο άρθρο 13 στη Συνθήκη ΕΚ, στο οποίο η ηλικία αναφέρεται ως μια μορφή διάκρισης.
The Treaty of Amsterdam introduced a new Article 13 in the EC Treaty, in which age is mentioned as one form of dis­crimination.
Το άρθρο αυτό έχει ως εξής:
This Article reads as follows:
1 Υπόθεση Gaygusuz κατά Αυστρίας (39/1995/545/631) Απόφαση της 16ης Σεπτεμβρίου 1996.
Case of Gaygusuz ν Austria (39/1995/545/631) Judgment of 16 September 1996.
2 Διεθνές Σύμφωνο για τα Αστικά και τα Πολιτικά Δικαιώματα που εγκρίθηκε στις 16 Δεκεμβρίου 1966.
International Covenant on Civil and Political Rights, adopted on 16 December 1966.
Το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων έχει αναγνωρίσει ότι κατά την πρόσληψη στα κοινοτικά όργανα πρέπει να τηρείται η αρχή της ισότητας.
Although the Treaty of Amsterdam has not yet entered into force, by planning the introduction of the new Article, the European Union has recognised age as a possible cause of unjustified dis­crimination.
Δεν πρέπει να εισάγονται διακρίσεις που απορρέουν από τη διαφορετική μεταχείριση υποψηφίων σε ανάλογες καταστάσεις, αν δεν υπάρχουν εύλογοι λόγοι γι' αυτό.
Moreover, as the new Article 13 on non-discrimination affirms, the Community institutions should not hesitate actively to enhance the respect of human rights provisions upon their owninitiative.
Σύμφωνα με την πάγια νομολογία του Δικαστηρίου, η γενική αρχή της ισότη­τας είναι μια από τις θεμελιώδεις αρχές του κοινοτικού δημοσιοϋπαλληλικού δικαίου.
1.7 According to the Court's consistent case-law, the general principle of equality is one of the fundamental principles of the law of the Community civil service.
Η αρχή απαγορεύει τη διαφορετική μεταχείριση συγκρίσιμων κατα­στάσεων, εκτός αν η διαφοροποίηση αυτή δικαιολογείται αντικειμενικά.'"
That principle requires that comparable situations shall not be treated differently unless such differentia­tion is objectively justified.1
2 Εφαρμογή ορίων ηλικίας στα κράτη μέλη
2 Application of age limits in the Member States
Οι έρευνες του Διαμεσολαβητή αποκάλυψαν ότι, σήμερα, δεν υφίσταται κάποια κοινή συνταγματική ή νομική αρχή στα κράτη μέλη που είτε να επιτρέπει, είτε να απαγορεύει τα όρια ηλικίας.
The Ombudsman's inquiries revealed that, currently, there is no com­mon constitutional or legal principle in the Member States either allow­ing or prohibiting age limits.
Σε περισσότερα από τα μισά κράτη μέλη, επιβάλλεται όριο ηλικίας για το δημόσιο τομέα.
An age limit is imposed on the public sec­tor in more than half of the Member States.
Εντούτοις, αυτό το όριο ηλικίας είναι, γενικά, ανώτερο του 35ου έτους.
However, this age limit is, in general, higher than 35 years.
Επιπλέον, σε ορισμένα κράτη μέλη είναι εμφανής η τάση εγκατάλειψης των ορίων ηλικίας.
Furthermore, a tendency towards aban­doning age limits as discriminatory is apparent in some Member States.
3 Εφαρμογή των ορίων ηλικίας στα κοινοτικά θεσμικά όργανα
3 Application of age limits within the Community institutions
Όλα τα κοινοτικά θεσμικά όργανα εφαρμόζουν όρια ηλικίας για την αποδοχή υποψηφίων σε διαγωνισμούς.
3.1 All Community institutions apply age limits for the admission of candidates to competitions.
Η δυνατότητα αυτή αναφέρεται στο άρθρο 1, παράγραφος ζ, του Παραρτήματος III του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης, το οποίο προβλέπει ότι η προκήρυξη διαγωνισμών πρέπει να διευκρινίζει:
This possibility is mentioned in Article 1, paragraph g, of Annex III of the Staff Regulations which pro­vides that the notice of competition must specify:
«ενδεχομένως, το όριο ηλικίας, καθώς και την παράταση του ορίου ηλικίας για τους υπαλλήλους που ασκούν καθήκοντα από ένα έτος τουλάχιστον.»
" where appropriate, the age limit and any extension of the age limit in the case of servants of the Communities who have completed not less than one year's service."
Το άρθρο 27, παράγραφος 2, του Κανονισμού Υπηρεσιακής Κατάστασης προβλέπει ότι:
3.2 Article 27, paragraph 2, of the Staff Regulations provides that:
1 Απόφαση της 14ης Ιουλίου 1983 στις συνεκδικασθείσες υποθέσεις 152, 158, 162, 166, 170. 173, 175, 177 έως 179, 182 και 186/81 W.
Judgment of 14 July 1983 in Joined Cases 152, 158, 162, 166, 170, 173, 175, 177 to 179, 182 and 186/81 W. Ferrano and Others ν Commission of the European Communities [1983] ECR 2357, p. 2367.
4 Λόγοι θέσπισης ορίων ηλικίας σύμφωνα με τα κοινοτικά θεσμικά όργανα
3.3 The Ombudsman understood that, based on Article 1 (g) of Annex III to the Staff Regulations, the Appointing Authority may specify an age limit in notices of competition.