natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για piερισσότερε piληροφορίε σχετικά ε τον διαγωνισό εpiισκεφθείτε την ιστοσελίδα: piρέpiει να στηρίζεται αpiό ένα ειδικό σχέδιο δράση piου να piεριλαβάνει στόχου, δεί-κτε, χρονοδιάγραα εφαρογή και piαρα-κολούθηση τη piροόδου στο οpiοίο να συ-ετέχουν όλα τα ενδιαφερόενα έρη.
One key factor for success will be the Commission’s ability and political will to build synergies and openly encourage greater convergence between the EU and the Member States on coordinated and common political decisions. (st)
ληση τη Εpiιτροpiή να διαορφώσει συνέρ-γειε και να ενθαρρύνει ανοιχτά τη εγα-λύτερη σύγκλιση εταξύ τη ΕΕ και των κρατών ελών όσον αφορά συντονισένε και κοινέ piολιτικέ αpiοφάσει. (st) http://ec.europa.eu/enterprise/policies/entrepreneurship/video-award/ (al)
For more information about the contest please visit: http://ec.europa.eu/enterprise/ policies/entrepreneurship/videoaward/ (al)
Καίριο piαράγοντα για την εpiιτυχία θα αpiοτελέσει η ικανότητα και η piολιτική βού-
Last but not least, the future European innovation plan should be backed up by a specific action plan, complete with a set of targets, objectives and indicators, a schedule for implementation, and progress monitoring involving all stakeholders.
Η ΕΟΚΕ θα piραγατοpiοιήσει διάσκεψη στι 18 και 19 Μαρτίου piροκειένου να δηοσιοpiοιήσει το σχέδιό τη σχετικά ε την έξοδο αpiό την οικονο-ική κρίση.
e EESC will hold a conference on 18 to 19 March to present its plan to progress out of the economic crisis.
Ο piρόεδρο κ. Mario Sepi θα piαρουσιά-σει τον «Ευρωpiαϊκό χάρτη piορεία για ια βιώσιη οικονοική και κοινωνική ανάκαψη», ο οpiοίο piροτείνει ένα σχέδιο τριών σταδίων piου piεριλα-βάνει θεσική στήριξη αpiό την ΕΕ, διασφάλιση δηόσια χρηατοδότηση και αναδιαόρφωση ια νέα οικονοία σύφωνα ε τη στρατηγική τη Λισαβόνα ε βάση τη ακροpiρόθεση βιωσιότητα.
President Mario Sepi will introduce the ‘EU roadmap for a sustainable economic and social recovery’, which is a three-step plan including EU institutional support, the generation of public financing and the development of a new economy under the Lisbon strategy that looks toward long-term sustainability.
Ο piρόεδρο τη Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή κ. José Manuel Barroso θα συετάσχει στην εκδήλωση, όpiου θα εκφωνήσει σηαντικό λόγο.
European Commission President José Manuel Barroso will attend to give a keynote presentation.
Ακόη, ο piρό-εδρο τη Οάδα των Εργοδοτών κ. Henri Malosse και ο piρόεδρο τη Οάδα 5ιαφόρων 5ραστη-ριοτήτων κ. Staff an Nilsson θα συντονίσουν συζητήσει σχετικά ε το σχέδιο τριών σταδίων. (al)
In addition, Employers’ Group President Henri Malosse and Various Interests Group President Staffan Nilsson will both chair discussions concerning the plan. (al)
Φεβρουάριο 2010/2
February 2010/2
Οι έντυpiε εκδόσει του ΕΟΚΕ info στα αγγλικά, γαλλικά και γερανικά διατίθενται δωρεάν αpiό την Υpiηρεσία Τύpiου τη Ευρωpiαϊκή Οικονοική και Κοινωνική Εpiιτροpiή.
Printed versions of EESC info in English, French and German are available free of charge from the European Economic and Social Committee Press Office. ce.
Το ΕΟΚΕ info διατίθεται εpiίση σε 22 γλώσσε σε ορφή PDF στον δικτυακό τόpiο τη ΕΟΚΕ (http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp).
EESC info is also available in 22 languages in PDF format on the Committee’s website (http://www.eesc.europa.eu/activities/press/eescinfo/index_en.asp).
Μάρτιο 2010/3EL
March 2010/3EN in
Αγαpiητέ αναγνώστη,
Dearreader, reader,
Αγαpiητέ αναγνώ
Dearreader, reader,
Η ισότητα των δύο φύλων είναι σοφή οικονοική κίνηση
Gender equality is smart economics
Η Ευρώpiη έχει κάνει piολλά για τι γυναίκε.
Europe has done a lot for women. ousands of pages of legislation, numerous campaigns and actions aimed at making their life easier.
Έχει εγκρίνει χιλιάδε σελίδε νοοθεσία και αναλάβει αναρίθητε εκστρατείε και δράσει για να διευκολύνει τη ζωή του.
Despite undeniable improvements and promising results, gender equality is still a long way off and there are still areas that need to be urgently addressed.
Είναι υpiεύθυνε δε για το 30 % των νέων εpiιχειρήσεων.
Commission, women entrepreneurs in today’s Europe make up only 30 % of all entrepreneurs. ey are responsible for around 30 % of startups.
Όσον αφορά τι piροτιή-σει, όλι το 39,4 % των γυναικών θα εpiέ-λεγαν την αυταpiασχόληση σε σύγκριση ε το 50,2 % των ανδρών.
In terms of preferences, only 39.4 % of women would choose to be self-employed compared to 50.2 % of men. ere is abundant research showing that the gender gap results in fewer women entrepreneurs, i.e. men are about twice as likely to be involved in business activity than women.
Στη «Small Business Act» (SMA),τη νοο-θετική piράξη τη ΕΕ για τη διευκόλυνση των ικρών και εσαίων εpiιχειρήσεων, υpiογραίζεται ότι λίγα άτοα στην Ευρώpiη είναι σε θέση να ξεκινήσουν ια εpiιχείρηση.
First, since women make up half of the EU electorate, we should, in order to uphold the values of representative democracy, account for half of elected politicians, senior decisionmakers and key players.
Εpiειδή το piρόβληα αφορά όλου, και ιδίω τι γυναίκε, η SMA τονίζει ότι οι γυναίκε piρέpiει να τύχουν ειδι-κή στήριξη.
Representative democracy without gender equality is imperfect at best and inherently contradictory at worst.
Καταρχά, εφόσον οι γυναίκε αpiοτε-λούν του ισού ψηφοφόρου τη ΕΕ, για την piροάσpiιση των αξιών τη αντιpiροσω-piευτική δηοκρατία θα έpiρεpiε να αpiοτελούν και του ισού εκλεγένου piολιτικού, του ισού υpiευθύνου για τη λήψη αpiοφάσεων στα ανώτερα εpiίpiεδα και του ισού βασικού συντελεστέ στι διάφορε σφαίρε. Η αντιpiροσωpiευτική δηοκρατία χωρί την ισότητα των φύλων είναι στην καλύτερη piερίpiτωση ατελή και στη χειρότερη εγγενώ αντιφάσκουσα.
e Small Business Act (SMA), a piece of EU legislation aimed at making the life of small and mediumsized enterprises easier, underlines that not enough people in Europe are in a position to get a business offthe ground. e problem applies to everyone, and to women more than most,so the SMA insists that women need to be given particular support. anks to the Swedish and Spanish Presidencies,who placed the promotion of female entrepreneurship very high on their agendas, the issue has been brought into the spotlight and gained substantial media coverage.
piίζουν δυσκολίε piρόσβαση στη χρηα-τοδότηση.
seems to carry a lower risk, women face difficulty accessing finance. finance.
Κατά δεύτερον, piρέpiει να συνεργαστούε όλοι α για να εξαλειφθεί ο ύθο piω οι γυναίκε είναι λιγότερο ικανέ αpiό του άνδρε για ορισένε θέσει.
Second, we have to work together to overcome the myth that women are less capable than men of filling certain posts.
Εpiειδή η νοοτρο-piία δεν είναι κάτι το αpiτό, η αλλαγή τη piορεί να αpiοδειχθεί εξαιρετικά δυσχερή, ε αpiοτέλεσα να σβήνουν piολύ δύσκολα τα στερεότυpiα.
Since mindsets are so subtle, they can be extremely difficult to change, and as a result stereotypes die hard.
Πρέpiει να εpiιστρατεύσουε όλα τα «ήpiια» έσα piου διαθέτουε —εκpiαίδευση, κατάρτιση, εκστρατείε ευαισθητοpiοίηση, ηνύατα αpiό τα έσα αζική ενηέρωση— για να συβάλουε στην εpiίτευξη piραγα-τική αλλαγή.
All ‘so’ tools we have at our disposal — education, training, aware-ness-raising campaigns, media messages — need to be deployed to help bring about a real change.
Η ανάγκη για θετικά έτρα ώθηση των γυναικών στον εpiιχειρηατικό κόσο εpiι-βεβαιώνει αυτό piου ήταν piηγή ανησυχία εpiί piολλά χρόνια: υpiάρχουν piολύ λίγε γυναίκε εpiιχειρηατίε στην Ευρώpiη.
Secondly, a low level of protection, particularly in maternity rights, is clearly an additional obstacle and impedes the participation of e need for positive measures to woo women into the business world clearly corroborates what has been a cause for concern for many years: there are too few women entrepreneurs in Europe.
Κατ’ αρχήν, αν και δεν είναι αpiόλυτα, ορισένα piολιτιστικά και κοινωνιολογικά χαρακτηριστικά piου συνδέονται (δικαίω ή η) ε τα δύο φύλα συβάλλουν εντούτοι στην κατανόηση ορισένων η λογικών συpiερασάτων: για piαράδειγα, piαρά τι στατιστικέ σχετικά ε την αpiώλεια piιστώσεων και την αφερεγγυότητα piου δείχνουν ότι η χρηα-τοδότηση γυναικείων εpiιχειρήσεων ενέχει ικρότερο κίνδυνο, οι γυναίκε αντιετω-
First, flawed as some cultural and sociological features associated (rightly or not) with both genders might be, they do in some cases contribute to an understanding of some illogical-ities: for example, despite statistics on credit losses and defaults indicating that financing women’s enterprises
> > > σελίδα 2 «Η ισότητα εταξύ ανδρών και γυναικών είναι σοβαρή υpiόθεση»
> > > page 2 ird, on average, women in the EU earn 15 % less than men doing the same job. Despite the right to equal pay being enshrined in the EU treaty of 1957 and relentless European efforts to make it a reality, the mission is far from accomplished. Unless we significantly pick up the pace at which we are narrowing the pay gap, it will take over half a century to guarantee the same pay for the same job. ‘Equality between men and women is a serious issue’
Συνέντευξη ε την κ. Leila Kurki, piρόεδρο του ειδικευένου τήατο SOC
Interview with Ms Leila Kurki, SOC section president
Αν δεν εpiιτα-χύνουε σηαντικά τον ρυθό γεφύρωση του ισθολογικού χάσατο, θα χρειαστεί piάνω αpiό ισό αιώνα για να εξασφαλιστεί ίση αοιβή για ίση εργασία.
Childcare facilities need to become less of a luxury and more of a common part of life in today’s society. ere are numerous measures, ranging from job-sharing and teleworking to equal maternity and paternity leave, to allow women to have a child without worrying about their careers.
Τέταρτον, piρέpiει να ενθαρρυνθεί η γυναικεία εpiιχειρηατικότητα.
Furthermore, elder care facilities have to be developed and supported, as very o en it is once again women who take care of their elderly parents.
Σήερα, λιγότερο αpiό το ένα τρίτο των εpiιχειρηατιών στην Ευρώpiη είναι γυναίκε.
It is nothing less than a necessity in a continent with a steadily ageing population.
Η οικονοική κρίση και η δηογραφική piρόκληση καθιστούν ακόα piιο εpiιτακτική την ανάγκη ενθάρρυνση των γυναικών να ιδρύουν εpiιχειρήσει.
Having said that, one should not undervalue, belittle or penalise a person who gives priority to working at home with children and family throughout her life or for part of it.
Και, piέpiτον, αpiαιτείται σεβασό τη ισορροpiία εταξύ εpiαγγελατικού και ιδιωτικού βίου.
EU institutions clearly need to make additional communication efforts to reach women.
Οι piαιδικοί σταθοί piρέpiει να piάψουν να αpiοτελούν piολυτέλεια και να γίνουν συνηθισένο κοάτι τη ζωή στη σύγχρονη κοινωνία.
Polls show that women feel more detached from the EU than men do; they are less interested in European politics, less supportive of the EU, less sympathetic towards the euro currency and tend to be less well informed about it than their male counterparts.
Πρέpiει, εpiιpiλέον, να αναpiτυχθούν και να υpiο-στηριχθούν κέντρα φροντίδα των ηλικιωένων, διότι piολύ συχνά είναι piάλι οι γυναίκε εκείνε piου αναλαβάνουν τη φροντίδα των ηλικιωένων γονέων του.
In particular, single parent households, which are usually families supported by women, are in danger of sliding into poverty. Another issue is education.
Πρόκειται για εpiι-τακτική ανάγκη σε ια ήpiειρο ε σταθερά γηράσκοντα piληθυσό.
Today, women have a higher level of education than men, but this development is not reflected in salaries or higher positions at work. e fact is that we are losing skills and talents.
Τούτων λεχθέντων, δεν piρέpiει κανεί να υpiοτιά, να ειώνει ή να «τιωρεί» όpiοια γυναίκα δίνει piροτεραιότητα στην αpiασχόληση στο σpiίτι, ε τα piαιδιά και την οικογένεια, για όλη τη διάρκεια ή για ια piερίοδο τη ζωή τη.
It is important to remember that gender equality has a strong impact on the economy in terms of higher levels of employment, a greater contribution to GDP, higher income from taxes and more balanced family lives.
Η κ. Leila Kurki, ω έλο τη ΕΟΚΕ και piρό-εδρο του ειδικευένου τήατο «Αpiασχό-ληση, κοινωνικέ υpiοθέσει και δικαιώατα του piολίτη», piραγατοpiοιεί αpiολογισό τη κατάσταση όσον αφορά την ισότητα των δύο φύλων και τη διακριτική εταχείριση ει βάρο των γυναικών και piροβαίνει σε εpiι-σκόpiηση των τοέων όpiου εξακολουθεί να αpiαιτείται η ανάληψη δράση.
Ms Leila Kurki, as EESC member and president of the Section for Employment, Social Affairs and Citizenship, takes stock of the situation regarding gender equality and discrimination against women in Europe with an overview of the areas where action is still needed.
κε αpiασχολούνται σε εpiισφαλεί θέσει εργασίε, τείνουν να χάσουν ευκολότερα τη δουλειά του.
Since the gender divide clearly affects attitudes towards the EU, our communications need to take it into account. e Irish campaign for the Lisbon Treaty shows that it pays off.
Ειδικότερα οι ονογονεϊ-κέ οικογένειε, οι οpiοίε συνήθω συντηρούνται αpiό γυναίκε, διατρέχουν κίνδυνο να piεριέλθουν σε κατάσταση φτώχεια. Ένα άλλο ζήτηα αφορά την εκpiαίδευση.
In Ireland’s referendums, women’s votes shi ed drastically towards the ‘yes’: in 2009, 66 % of women voted ‘yes’, compared with 44 % in 2008; this represents one of the greatest increases in the proportion of ‘yes’ voters, in terms of the various socio-demographic groups.
δήατο αpi’ ό,τι οι άνδρε, και το ίδιο ισχύει και όσον αφορά τι εpiισφαλεί θέσει εργασία.
than men, and in precarious jobs.
Παραδείγατο χάρη, οι τοεί στου οpiοίου υpiερισχύει το γυναικείο εργατικό δυναικό είναι η υγεία, η εκpiαίδευση, τα ξενοδοχειακά εpiαγγέλατα και οι υpiηρεσίε εστίαση.
For example, sectors with a predominantly female workforce are health, education, hotels and restaurant services.
Περισσότερε αpiό τι ισέ εργα-ζόενε γυναίκε αpiασχολούνται σε αυτού του τοεί, όpiου οι piροοpiτικέ σταδιοδρο-ία και η ασφάλεια τη αpiασχόληση δεν είναι ιδανικέ.
More than half of the women in employment hold jobs in these sectors where career prospects and employment security are not ideal.
Εάν piορούσαε να βελτι-ώσουε τι συνθήκε εργασία και κυρίω του ισθού στου συγκεκριένου τοεί, τότε η αpiασχόληση των γυναικών θα εpiη-ρεαζόταν σηαντικά.
If we could improve the working conditions and especially the salaries in these sectors it would have a considerable impact on the employment of women.
Εpiιpiλέον, ακόη και οι γυναίκε piου αpiασχολούνται ε ειωένο ωράριο, στην piράξη εργάζονται συνολικά piερισσότερε ώρε αpiό του άνδρε piου αpiασχολούνται ε piλήρε ωράριο, ιδίω εάν έχουν piαιδιά.
On top of that, even women who are working part time actually work more hours in total than men working full time, especially if they have children.
Οι άνδρε piρέpiει να piαρακι-νηθούν να αναλάβουν τι ευθύνε του όσον αφορά τα οικιακά καθήκοντα.
Men must be encouraged to take up their responsibilities as regards domestic tasks.
Πιστεύετε ότι η ισότητα των δύο φύλων γίνεται σεβαστή στην ΕΟΚΕ;
Do you mean that the gender gap is still alive and well?
EΟΚΕinfo: Ποια είναι η κατάσταση piου εpiικρατεί σήερα στην Ευρώpiη όσον αφορά την ισότητα των δύο φύλων και τι θα piρέpiει να αpiοτελέσει piροτεραιότητα για την ΕΕ;
EESC Info: What is the current situation in Europe regarding gender quality and what should be a priority for the EU?
Εννοείτε ότι το χάσα εταξύ των δύο φύλων ακόη καλά κρατεί;
Let me finish by sharing a dream with you, which was also my grandmother’s dream, and I hope that it will not be just a dream for my daughter.
Αφού το χάσα των φύλων εpiηρεάζει σαφώ τη στάση έναντι τη ΕΕ, piρέpiει να ληφθεί υpiόψη στι εpiικοινωνιακέ α piροσpiάθειε.
I dream of a day when the gender gap will not be an issue any more, a day when children all over the world, girls and boys, will be able to go to school, when girls and women will be able to make their own choices for their own future, and when women will not need quotas. ese are important, but for me as a woman they are degrading and for our male colleagues they are discriminatory.
Η εκστρατεία για τη συνθήκη τη Λισαβό-να στην Ιρλανδία δείχνει ότι αυτό αpiοδίδει.
A day when equality between men and women will be accepted in diversity and complementarity!
? έλο τη ΕΟΚΕ, piορώ να piω ότι η Ευρωpiαϊκή Οικονοική και Κοινωνική Εpiιτροpiή εργάζεται σκληρά για τη διασφάλιση τη ισότητα των δύο φύλων.
As an EESC member, I can say that the EESC is working hard to guarantee gender equality.
Αpiό την άλλη piλευρά, αpiό του 26 piροέδρου τη ΕΟΚΕ, όνον οι τέσσερι είναι γυναίκε.
On the other hand, of the EESC’s 26 presidents, only four have been women. is does not really surprise me, because it reflects the percentage of women among EESC members: currently, only 23.6 % of members are women.
Είναι λοιpiόν λογικό να σκεφτεί κανεί ότι, εάν σηειωθεί αύξηση του αριθού των γυναικών εταξύ των
It is logical to think that if the number of female members increases, then
> > > σελίδα 2 Τελειώνοντα, θα ήθελα να οιραστώ αζί σα ένα όνειρο, piου ήταν και το όνειρο τη γιαγιά ου και piου ελpiίζω να ην είναι piια αpiλώ όνειρο για την κόρη ου.
> > > page 2 Ms Kurki: Actually, not much has changed over the past few years.
Οι piοσοστώσει είναι εν σηαντικέ, αλλά για εένα, σαν γυναίκα, είναι υpiοτιητικέ, και για του άνδρε συναδέλφου α είναι εροληpiτικέ.
According to Eurofound’s latest survey on European working conditions, the share of women in the workforce has gone up, but the employment rate has risen only slightly and has not reached the goal of 60 % set by the Lisbon Strategy. e gender gap in employment still exists.
κ.Kurki: Είναι γεγονό ότι δεν έχουν αλλάξει piολλά piράγατα αυτά τα τελευταία χρόνια.
Women still earn less than their male colleagues, even if there is a shitowards management and entrepreneurial roles.In some Member States there is an earlier retirement age for women which can be a disadvantage.
Το χάσα εταξύ των δύο φύλων στον τοέα τη αpiα-σχόληση piαραένει.
O en it means lower pensions,frequently resulting in oldage poverty.
Εpiιpiλέον, οι γυναίκε έχουν piερισσότερε piιθανότητε να συpiε-ριληφθούν στι οάδε χαηλότερου εισο-
Moreover, the current global economic crisis has expanded the ‘feminisation’ of poverty and eroded social protection for women. Because women work in precarious
Καθώ οι γυναί- www.eesc.europa.eu
Irini Pari EESC Vice-President responsible for communication www.eesc.europa.eu
Ειρήνη Πάρη EOKE info — Μάρτιο 2010/3Αντιpiρόεδρο τη ΕΟΚΕ, αρόδια για την εpiικοινωνία
EESC info — March 2010/3
Όλοι αζί να σώσουε το κλία
All hands on deck to save climate
Συνέντευξη ε τον κ. János Tóth, piρόεδρο του ειδικευένου τήατο TEN τη ΕΟΚΕ ακουστεί δυνατότερα η φωνή τη% ΕΟΚΕ σε αυτό τον τοέα piολιτική%; το οpiοίο piορούν να αντληθούν αθήατα;
Interview with János Tóth, TEN Section President make its voice heard more strongly in this policy field? field?
Θα piορούσαε να ιλήσουε για συ-βολή «σε είδο», για piαράδειγα «Oιαθέστε 15 λεpiτά αpiό τον χρόνο σα κάθε έρα!».
We might think about‘in kind’ con-tributions, for example: ‘Donate 15 minutes of your time every day!’.
Θα piρέpiει να δράσουε αpiό κοινού ε εθνικέ και ευρωpiαϊκέ οργανώσει τη κοινωνία των piολιτών.
As for younger citizens, the way is definitely the motorway of the information society: the Internet.
Ενδέχεται να υpiάρχουν σχέδια piου σχετίζονται ε την ευρωpiαϊκή ιθαγένεια αλλά και την ενεργειακή αpiοδοτικότητα ή το «ευρωpiαϊκό έτο εθελοντισού» 2011.
We should act jointly with national and European civil society organisations. ere may be projects related to EU citizenship but also energy efficiency or the European Year of Volunteering 2011.
János Tóth: Η Εpiιτροpiή αpiοφάσισε piρό-σφατα να εφαρόσει τι οργανωτικέ αλλαγέ τη Συνθήκη.
János Tóth: e EC has recently taken decisions to implement the organisational consequences.
Oηιουργήθηκαν δύο νέε Γενικέ Oιευθύνσει: Ενέργεια και Κλιατική Oράση.
Two new directorates-general have been created: Energy and Climate Action.
Ο κ. Oettinger, νέο εpiίτροpiο ενέργεια, έχει την ευθύνη να ελέγχει την ασφάλεια του ενεργειακού εφοδιασού και να piροωθεί τη χρήση καθαρότερων τεχνολογιών για την piρο-στασία του κλίατο.
Mr Oettinger, the new Energy Commissioner, is responsible for keeping an eye on energy supply security and promoting the use of cleaner technologies to protect the climate.
Παλαιότερα είχαε άριστη συνεργασία ε τον piροκάτοχό του κ. Andris Piebalgs.
Earlier we had excellent cooperation with his predecessor, Mr Andris Piebalgs.
Τώρα είναι η ώρα να δηιουργήσουε εξίσου καλέ εpiαφέ ε τον κ. Oettinger.
Now is the time to build an equally good relationship with Mr Oettinger.
Πρέpiει να συνεχίσουε το έργο α σχετικά ε τι αιτήσει διερευνητικών γνωοδοτήσεων, piροκειένου να βρισκόαστε στην εpiροσθοφυλακή τη χάραξη piολιτικών τη ΕΕ.
We have to continue work on requests for exploratory opinions, so as to be in the frontline of EU policy-making.
Η δύναή α% βασίζεται στην ιδιότητά α% ω% φόρου για τη συετοχική δηοκρατία και τον ρόλο α% ω% γέφυρα% εταξύ των
Let’s continue to promote our opinions, but also organise events, going local and involving many citizens, as we did during our very successful ‘SAVE IT’ event last year, centered around ‘Global Overshoot Day’.
Υpiάρχει ουγγρικό/ευρωpiαϊκό οντέλο αpiό
I spoke about how to involve civil society, stakeholders and citizens in the preparation of a national development plan.
EΟΚΕinfo: Η ενεργειακή αpiοδοτικότητα και οι ενεργειακέ% εpiιλογέ% αpiοτελούν καθηερινέ% piροκλήσει% για κάθε piολίτη τη% ΕΕ.
As a part of the renewed Lisbon strategy, the EC requested the Member States to present a development plan aiming to achieve the goals of the strategy. is is a stimulating exercise for every country: respecting subsidiarity, but coordinated at EU level.
Με τι% αλλαγέ% piου εpiέφερε η συνθήκη τη% Λισαβόνα% και ε νεοδιορισένο εpiίτροpiο ενέργεια%, piοιε% είναι οι κύριε% δράσει% έσω των οpiοίων θα piορούσε να
With the open method of coordination and the annual evaluation of progress and recommendations by the EC, we in Europe have invented and are implementing a framework for sustainable growth and jobs. is is an innovative European model of multilateral development and cooperation that we can be proud of. (acc)
Εξέθεσα ε piοιο τρόpiο piορεί να συετέχει η κοινωνία των piολιτών, οι ενδιαφερόενοι φορεί και οι piολίτε στην piροετοιασία ενό εθνικού σχεδίου ανάpiτυξη.
The EESC’s strength lies in its status as a forum for participatory democracy and its role as a bridge between
Αυτό αpiοτελεί τονωτική άσκηση για κάθε χώρα: σέβεται την εpiικουρικότητα, αλλά συντονίζεται σε εpiίpiεδο ΕΕ.
EESC Info: Energy efficiency and energy choices are daily challenges for every EU citizen.
Αυτό αpiοτελεί καινοτόο ευρω-piαϊκό piρότυpiο piολυερού ανάpiτυξη και συνεργασία για το οpiοίο piορούε να είαστε υpiερήφανοι. (acc)
With the changes brought by the Lisbon Treaty and a new Commissioner for Energy freshly appointed, what are the key actions through which the EESC could
Ενίσχυση τη+ δη%οκρατία+ στην ευρω%εσογειακή piεριοχή
President Sepi’s blog: Strengthening democracy in the Euromed region
Οι κοινωνικέ" υpiοθέσει" και ια γνήσια piολιτική αpiασχόληση" — οι κύριε" piροτεραιότητε" τη" στρατηγική" ΕΕ 2020 ια piολιτική αpiασχόληση piου συνδέεται ε piαγκόσιε στρατηγικέ.
Social affairs and a real employment policy — top priorities in the EU 2020 strategy
Κατά την τελευταία σύνοδο τη ολοέλειά α, συζη-τήσαε σχετικά ε τον «ρόλο των Οικονοικών και Κοινωνικών Εpiιτροpiών (ΟΚΕ) και των piαρεφερών οργανώσεων στην Ένωση για τη Μεσόγειο», piαρου-σία των piροέδρων των ΟΚΕ και εκpiροσώpiων των χωρών εταίρων τη ΕΕ αpiό την Ένωση για τη Μεσόγειο (UfM).
At our last plenary session we discussed the ‘Role of economic and social councils and similar institutions in the Union for the Mediterranean’, in the presence of ESC presidents and representatives of the EU’s partner countries within the Union for the Mediterranean (UfM).
Πιστεύω ότι έχει ζωτική σηασία να διαδραατίσει η κοινωνία των piολιτών καίριο ρόλο στο piλαίσιο τη Ένωση για τη Μεσόγειο, καθώ όνο ε αυτό τον τρόpiο θα εpiιλυθούν τα piραγατικά piροβλήατα τη piεριοχή και θα αpiοφευχθεί ο υpiοβιβασό τη Ένωση για τη Μεσόγειο σε ένα ακόη διpiλωατικό piείραα.
I think it is crucial to give civil society action a core role within the UfM, because this is the only way to solve the area’s real problems and prevent the UfM from being just another diplomatic exercise.