natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τό πρόβλημα τής άπο-είδυκεύσεως καί τής ελλείψε­ως πείρας έχευ άυαφερθεϋ στίς έκθέσευς τοϋ 'Ιδρύματος, άλλα δέυ έχευ τεθεϋ υπό δοκυμή στήυ πράξη.
Certainly retraining facilities should be provided where shift- workers wish to transfer to daywork and other skills are required.
'Άυ άποδεχθεϋ άπό τυς έρευυες πού θά γίυουυ στό εξής δτυ αυτό είυαυ αληθές, το'τε θά
Shiftwork should not be a life sentence and, therefore, efforts need to be made to ensure mobility, perhaps by providing a counselling or advice service to shiftworkers on career planning (see 4,1.3).
100 - πρέπευ υά τύθευταυ στή δυάθεση τώυ έργαζόμευωυ σέ βάρδευες.
Shiftwork, and nightwork in particular, certainly cause disturbances in the well-being of shiftworkers and there is also evidence that they may suffer from an increased incidence of gastro-intestinal disturbances.
Συυεπώς ή έργατυκή ίατρυκή θά πρέπευ υά θεωρεϋ τήυ εργασία σέ βάρδευες, σάυ έυα ακόμα κίυδυνο τοϋ περυβάλλοντος εργασίας καί νά δίνουυ ίδυαίτερη προσοχή στά προβλήματα τώυ έυδυαφερομέυωυ.
Traditionally industrial medicine emphasised the recording and treating of injuries and assessing the medical suitability of personnel and it has been viewed by many workers, rightly or wrongly, as a tool of management.
Κατά τήυ παράδοση, ή έργατυ­κή ίατρυκή έδυυε βαρύτητα στήυ καταγραφή καί θεραπεία τραυμάτωυ καί στήυ εκτίμηση τής καλής καταστάσεως τής υγείας τοϋ προσωπυκοΰ άπό ίατρυκή άποψη καί άπό τους έργαζόμευους θεω­ρεϋ ταυ, δίκαυα ή άδυκα, σάυ όργαυο τής εργοδοσίας.
However, the current approach to industrial medicine incorporates a much wider role, including the investigation of the causes of injuries and ill-health, and working with others to eliminate these causes.
Έυδέχεταυ υά είυαυ απαραίτητες ύπερ-όργαυωτυκές δομές γυά τήυ παροχή μυδς τέτουας λευτουργίας.
It may be that supra-organizational structures are required to provide such a function.
Προς τό παρόυ, τό προσωπυκό τώυ τμημάτωυ υγείας στίς περυσσότερες έταυρίες, πού έργάζεταυ
At present the staff of most companies' health sections, involved in day to day work, may not have the time to overview their work system critically.
101 σέ καθημερυυή βάση, μπορεϋ υά μήυ έχευ τά χρονυκά περυθώρυα νά άναθεωρήσευ τό σύστημα εργασίας του μέ τρο'πο κρυτυκό.
In most organizations the problems of shiftworkers are just one of the many concerns of industrial doctors and where shiftworkers comprise only a small proportion of the working population their problems may not receive sufficient attention.
"Ε­νας ανεξάρτητος φορέας, σέ στενή συυεργασία μέ εκπροσώπους τώυ έργαζόμευωυ καί τής εργοδοσίας θά ήταυ σέ εύυοϊκότερη θέ­ση υά άυαλάβευ τό θέμα τής υγείας τώυ έργαζόμευωυ σέ βάρδευ­ες.
The establishment of independent medical groups particularly in areas of high population density as a means of providing and disseminating health information (including information about the risks of shiftwork), and which could also provide a counselling service for workers and management, is recommended.
Τέτουου είδους κέυτρα ύφίσταυταυ ήδη σέ όρυσμέυες χώρες (π.χ.
Such centres exist in some countries (e.g. Denmark) funded by an industry or a group of industries and operating to provide information on and eliminate health hazards where possible in those industries.
Δανία) καί χρηματοδοτοϋνταυ άπό μυά βυομηχανία ή ομάδα βυομηχανυών, λευτουργοΰυ δέ μέ σκοπό τήυ δυάδοση πληροφορυώυ καί κάπουα έξάλευψη τώυ κυυδύνων γυά τήν υγεία, όπου ευυαυ αυτό δυυατό, στίς βυομηχαυίες αυτές .
A group of this sort working in an advisory capacity and also as a central body for the collect ion of data on ergonomie as well as medical problems would be much more able to provide advice and to carry out action-orientated research to the benefit of both employers and employees (see 4.2.1.).
Ή Ίταλυκή νομοθεσία περί κρατυκής περυθάλψεως δίδευ τήν εύκαυρία γυά τήν ανάπτυξη κέυτρωυ, τά όποϋα παρέχουυ ΰατρυκές συμβουλές προφυλακτυκοϋ χαρακτήρα στους επαγγελματίες.
The Italian national health legislat ion provides opportunity for the development of centres for preventative occup ational medical advice.
Στό Ήυωμέυο Βασίλευο πολύ λίγου όργαυυσμοί προσφέρουυ ΰατρυκές έξετάσευς γυά τους έργαζόμευους σέ βάρδευες (13% σέ έυα δεύγμα).
In the United Kingdom very few establishments provide medical checks for shiftworkers (13% in one sample).
Ίδεωδώς κάτυ τέτουο μπορεϋ υά είυαυ αλήθευα, άλλα προς τό παρόυ, όρυσμέυες στουχευώδευς έξτάσευς είυαυ σημαυτυκές.
Ideally this may be true but, at present, certain minimal checks are important.
Γυά παράδευγμα, όρυσμέυα άτομα, δπως αυτοί πού ύποφέρουυ άπό δυαβήτη καύ προβλήματα τοϋ πεπτυκοϋ συστήματος ή άπό όρυσμέυες παθήσευς πού χρευάζουταυ μεθοδυκή θεραπεία, δέυ θά πρέπευ υά έκτίθευταυ σέ εργασία σέ βάρδευες γυά λόγους υγείας.
For example, certain people, such as those with diabetes and digestive problems or certain illnesses demanding a steady routine, should not be exposed to shiftwork for health reasons.
Σημασία έχευ επίσης τό ότυ σήμερα παρέχουταυ τακτυκές έξετάσευς σέ όλες τυς περυπτώσευς έργασύας σέ βάρδευες.
It is also important that at present regular checks are provided throughout employment on shiftwork.
'Άυ où έργαζόμευου σέ βάρ­δευες έφοδυάζουταυ μέ έυα ήμερολόγυο ύγεύας, αυτό θά τους έδυυε τήυ δυυατότητα παρακολουθήσεως τής ύγεύας τους, τόσο μακροπρόθε­σμα, όσο καύ βραχυπρόθεσμα.
If shiftworkers were given a health log-book, this would enable an observation of their health both in the long-term as well as the short- term.
Έχευ δυαπυστωθεϋ ότυ συχυά ύπάρχουυ άτομα πού έξακολουθοϋυ υά κάυουυ υυχτερυυή εργασία άυτύθετα άπό ΰατρυκές συμβουλές πού τους έχουυ δοθεϋ.
It has been found that people sometimes continue to do nightwork against medical advice. This situation would be less likely to arise if it were easier for workers to revert to daywork when they wished.
Ή κατάσταση αύτη θά ήταυ λυγότερο πυθαυό υά προκύπτευ άυ ήταυ ευκολότερο γυά τους έργαζόμευους υά έπαυακάμπτουυ τήυ ήμερήσυα έργασύα όταυ τό έπυθυμοϋυ.
Retraining and counselling on the question of mobility would help to solve some of the problems of leaving shiftwork. Also important here is the concept of TOIL (time off in lieu) : financial compensation for long hours and overtime has been termed "coffin money" or "selling one's health".
Οίκουομυκές Άπόψευς τώυ Συστάσεωυ
Economie Aspects of Recommendations
Έκεϋ δπου έχουυ γύυευ παρόμουες άυαλύσευς, où δυάφορου τϋπου κό­στους πού περυλαμβάυουταυ άφοροϋυ άποκλευστυκά άπ'εύθεύας κόστος καύ σέ λύγες περυπτώσευς έμμεσο κόστος.
A noticeable lack of economic evaluation was apparent in reports, which suggests that such information is not easily available, and yet shiftwork is very often reported to be essential for financial reasons.
Δέυ φαίυεταυ υά ύ­πάρχευ καμμία άυάλυση δυαθέσυμη, ωστόσο, δταυ γίυουταυ σχέδυα γυά τήυ εγκατάσταση υέωυ μηχαυημάτωυ πού θά λευτουργοΰν
Goals of humanisation and economic goals are said to conflict when improvements in shiftwork schedules are considered and yet detailed cost-benefit analyses are not often undertaken.
- 104 - συυεχώς, ύπάρχουυ πολλοί οίκουομυκοί ύπολογυσμοί, εκτός τώυ μυσθώυ καί τώυ ύπερωρυώυ, πού πρέπευ υά ληφθούυ ύπ'ό­ψη.
No aialysis app­ ears to be available, however, when plans are made for new equipment to operate continuously there are many economic calculations other than the wage packet and overtime payments to be taken into account.
Γυά παράδευγμα, τό κόστος τώυ βοηθητυκώυ ύπηρεσυώυ, τά προγράμματα πρόωρης συυταξυοδοτήσεως, où βραχύτερες ώ­ρες εργασίας, où περυορυσμοί στίς υπερωρίες, ή μευωμέυη παραγωγυκότητα σέ όρυσμέυες βάρδευες, τά πυθαυά προβλήμα­τα αυακυκλώσεως τοϋ έργατυκού δυυαμυκοϋ καί τής προσλήψεως προσωπυκοΰ, όλα αυτά άποτελοϋυ σημαυτυκά κρυτήρυα.
For example, the cost of support services, early retirement schemes, shorter hours of work, limits on overtime, diminished productivity on certain shifts, possible problems of labour turnover and staff recruitment are all important considerations.
Ή άποτύμηση τού ευρύτερου κόστους τής έργασύας σέ βάρδευες γυά τήυ κουυωυύα θά συμπερυλάμβαυε άυαγκαστυκά έυαυ ύπολογυσμό τοϋ κόστους τών άσθενευών γυά τήν κουνότητα, τήν έπυχεύρηση καύ τό άτομο καύ νέου μεθόδου κατανομής τοϋ κόστους αύτώυ τώυ άσθευευώυ ή τής άυαπηρύας θά πρέπευ υά μελετηθοϋυ (Κεφάλαυο 2.7).
Evaluation of the wider costs of shiftwork to society would necessarily include an estimate of the cost of ill-health to the community, the organization and the individual and new methods of allocating the costs of such ill-health or disablement should also be considered (Chapter 2.7).
OÙ άσθέυευες σαφώς επίσης προκαλοΰυταυ άπό πολλές πτυχές τοϋ περυβάλλουτος εργασίας καί δυαβυώσεως καθώς καί τής εργασίας σέ βάρδευες καί άυ το' περυβάλλου πρόκευταυ υά βελτυωθεύ, πρέπευ υά βελτυωθοΰυ όλες où πτυχές πού είυαυ έπυβλαβεϋς γυά τήυ πουότητα τής ζωής στήυ εργασία, καί μακρυά άπό αύτήυ.
At present the individual and the community pay for ill health: the way in which the former pays through personal suffering, job loss etc. are obvious, and the latter pays through the cost of supporting that person and his or her family, the loss of working time of a productive member of the community, the loss of that person to community activities and the cost of the medical services required.
'Άυ γυυόταυ καταυομή τοϋ κόστους τώυ άσθευευώυ κατ'άυαλογίαυ μέ του άρυθμό τώυ άτόμωυ πού πάσχουυ σέ κάθε έπυχείρηση (βλ.
Ill-health is clearly also caused by many aspects of the working and living environment as well as shiftwork and if the environment is to be improved all aspects detrimental to the quality of life at, and away from, work, must be improved.
Τά προβλήματα αυτά, πού μπορεϋ υά μήυ είυαυ τά μόυα είυαυ δυυατό υά ξεπερασθοΰυ, άυ άυαγυωρυσθοϋυ, μέ δυουκητυκές καύ υομοθετυκές δυαδυκασύες.
Clearly there are problems with such a policy, such as greater discrimination against the less healthy members of the work force as regards employment and greater costs being allocated to the most hazardous industries such as oil exploration, coal mining etc., many of which, although they are dangerous, are essential to any economy.
Τό σημαυτυκό είυαυ ότυ γύυεταυ συζήτηση καύ έχευ άρχύσευ ή μελέτη σχετυκώυ προγραμμάτωυ.
These problems, and there may be many more, once they are recognised, could be overcome by administrative and legislative procedures; the important thing is that such schemes are discussed and considered.
Μυά άυαυεωτυκή καύ ρυζυκή προσέγγυση χρευάζεταυ άυ πρόκευταυ υά γύυουυ βελτυ­ώσευς στόυ τομέα τής ύγεύας τώυ έργαζόμευωυ.
An innovative and radical approach is needed if improvements are to be made in industrial health.
'Άυ καύ ή έκθεση αυτή άφορδ τήυ έργασύα σέ βάρδευες άπαυτεϋταυ μύα πολύ ευρύτε­ρη προοπτυκή τώυ συυθηκώυ έργασύας, τής υγείας καί τής κοστολογυκής άυαλύσεως προκευμέυου υά λυθοϋυ τά πολλά προβλήματα πού άποκαλύπτουυ où έκθέσευς αυτές.
Although this report concerns shiftwork a much wider perspective of work conditions, health and cost-benefit analysis is re quired in order to solve the many problems exposed by these reports.
Ou συλλογυ­κές δυαπραγματεύσευς, μέ τύς προεκτάσευς τής έλαστυκότητας καί
4.1.5 Legislation, Worker Participation and Recommendations
- 106 - τής αύτουομύας, καθώς καύ ή ψηφοφορύα τώυ έυδυαφερομέυωυ έργατώυ φαύυεταυ υά άποτελεϋ τήυ μέθοδο έκείυη πού είυαυ πυθαυότερο υά έπυτύχευ όταυ χρευάζουταυ καυυοτομίες.
As has been discussed (3.6) innovations in shiftwork have been towards increasingly disparate shift schedules to cater for different needs, interests and lifestyles of the many groups involved in shiftwork in relation to the technical requirements of processes.
Μυά τέτουα άπό κουυοΰ λήψη άποφάσεωυ άπαυτεϋ έπύσης ούσυαστυκές καυνοτομύες στό χώρο τών πληροφορυών καύ τής έπυκουνωνύας μεταξύ τών εργαζόμενων σέ βάρδευες καύ μεταξύ τής δυευθύυ­σεως.
Given that this is the case it is important that the workforce should be fully involved with the management in choosing the shiftwork schedules which most accord with their joint needs.
"Εύας τρόπος υά γύυευ αυτό άυαφέρθηκε σέ προηγούμευο σημεϋο (4.1.3), μέσο δηλαδή έυός φορέα ύπεράυω τώυ έπυχευρήσεωυ πού υά άσχολεϋταυ μέ τύς ευρύτερες πτυχές τής προληπτυκης ΰατρυκής περυθάλψεως.
Collective bar gaining, with the implications of flexibility and autonomy, as well as ballotting of the workers involved, seemed to be the method most likely to bring success when innovations were required.
Τοΰτο θά δυεύρυυε τίς δυυατότητες προτάσεως νέων ΰδεών καύ συζητήσεωυ δταυ άυαζητδταυ έυα υέο σύστημα.
One way to do this was mentionedearlier (4.1.3) that is through a supra-organizational body concerned with the wider aspects of preventa tive medical care.
Ή έρευυα άπέδευξε δτυ συχυά έυα συγκεκρυμέυο σύστημα έργασύας σέ βάρδευες δυατηρεϋταυ έπύ πολλά χρόυυα λόγω τής δυυάμεως τής συυηθεύας μδλλου παρά έπευδή εξετάσθηκε τό άυ καύ κατά πόσο έξακολουθεϋ υά είυαυ πάυτα τό άυαγκαϋο καύ πυό κατάλλη­λο σύστημα.
In companies undertaking, or considering undertaking, shift work, information and specialised recurring training for worker representatives should be provided as well as regular discussions on questions relating to work organization.
Δυαφορετυκου πληθυσμοί εργαζομένων έχουν πολύ δυαφορετυκές ανά­γκες καί έπυθυμίες, όπως έδευξε ή έξέλυξη τών τόσο δυαφοροπουημένων προγραμμάτων εργασίας δπως αυτά πού άναφέρονταυ στίς με­λέτες τών καυνοτομυων.
It has been shown by research that often a particular shiftwork system is maintained for many years due to a force of habit rather than an examination whether it is still the necessary or the most suitable system.
Γυά νά άποδώσευ αυτή ή στενή συμμετοχή τών εργαζομένων θά πρέπευ η νομοθεσία σέ έθνυκό ή' δυεθνές επί­πεδο νά άφήνευ έδαφος γυά αυτού τού είδους τήυ άπό κουυοϋ λήψη άποφάσεωυ.
The provision of information on alternative organization of shift schedules would permit a more realistic examination of the firm's needs.
Ή έυαρμόυυση τώυ συυθηκώυ εργασίας μεταξύ τώυ δυαφόρωυ χωρώυ είυαυ φυσυκά άποφαστυστυκή άπό τήυ άποψη τής οίκουομυκής άυαπτύξεως καί εξελίξεως.
If this close involvement of the working population is to operate, legislation on a national or international scale must leave room for such co-determination. Legislation should, therefore, at least provide safe guards while permitting freedom to choose systems which correspond to the lost cal workers' needs.
Προτείυεταυ υά μελετηθεϋ σάυ χρήσυμο παράδευγμα έυα μέρος τής Δαυυκής υομο­θεσίας σχετυκά μέ τά ώράρυα εργασίας (π.χ. ό καυόυτας τής 11ωρης περυόδου άυαπαύσεως) καθώς καί πρόσφατες έξελίξευς στήυ Γαλλύα.
Harmonisation between countries of the conditions of work is of course very crucial in terms of economic growth aid development. It is suggested that some of the Danish legislation on working hours be considered as a useful example.(e.g. the 11-hours rest period rule) and recent French advances.
Πρίυ, πάυτως, θεσπυσθεϋ υομοθεσία στό θέμα αυτό θά άξυζε υά μελετηθεϋ ή υομοθεσία πού ίσχύευ σήμερα σέ χώρες εκτός τής ΕΟΚ, άλλα μέ παρόμουα όμως κουυωυυκο-οΰκουομυκά πλαίσυα, χώρες όπως ή Αυστρία, ή Ελβετία, ή Νορβηγία καί ή Σουηδία.
Before legislation is introduced on this topic it would be worth studying the legislation at present operating in countries outside the EEC but with similar socio-economic frameworks, such as Austria, Switzerland,
OÙ έκθέσευς τοϋ Εύρωπαϊκοϋ 'Ιδρύματος έδευξαυ δτυ ή έπυτυχύα δπουας συγκεκρυμέυης καυυοτομύας είυαυ εΰδυκά συυεδεμέυη καί συυαφής μέ τήυ βυομηχαυύα στήυ οποία γίυεταυ, το' κουυωυυκό καί δημογραφυκό πλαίσυο, τήυ ύφυστάμευη τεχυολογία, τους υομυκούς καύ συμβατυκούς περυορυσμούς καύ τυ'ς σχέσευς εργοδοσί­ας - έργαζόμευωυ κατά τήυ εποχή κατά τήυ οποία συυυστδταυ ή εφαρμογή της καυυοτομίας.
The European Foundation reports have shown that the success of any particular innovation was very particular to that industry, that social or demographic back ground, the technology involved, legal and contractual constraints and management- employee relationships at the time at which the innovation was suggested.
Μπορεϋ υά ύπάρχουυ δυαφορές στόυ βαθμό άρεσκεύας τώυ δυαφόρωυ προγραμμάτωυ έργασύας, όχυ μόυο μεταξύ τώυ χωρώυ τής ΕΟΚ άλλα επίσης καύ άυάμεσα σέ άστυκές καύ άγροτυκές περυοχές καύ άυάμεσα σέ δυαφορετυκές ομάδες ήλυκυώυ δυαφορετυκά έκεπαυδευτυκά έπύπεδα καύ πολλούς άλλους παράγουτας.
There may be differences in the attractiveness of different work schedules, not only between countries in the EEC but also between urban and rural areas and between different age groups, different educational levels and many other factors.
'Έχευ γύυευ συχυά λόγος γυά τήυ υομοθεσύα τήυ σχετυκή μέ τήυ προστασύα τώυ γυυαυκώυ καύ τώυ υέωυ.
Protective legislation for women and young people has often been discussed.
Έδώ πυστεύεταυ ότυ ή κα­τάργηση αυτής τής προστατευτυκής υομοθεσύας θά πρέπευ υά με­λετηθεϋ πολύ προσεκτυκά.
It is believed here that abolishing such protective legislation should be very carefully considered.
Στήυ σημερυυή κουυωυύα μας, ου γυ­υαϋκες έργαζόμευες μπορεϋ υά έχουυ δυαφορετυκά προβλήματα άπό τους άυδρες (2.5) καί υά δείχυουυ μεγαλύτερη ευαισθησία στίς άυωμαλίες πού προκαλοΰυταυ στό πρόγραμμα τού χρόυου τους: πυστεύ­εταυ δτυ είυαυ άυάρμοστα, στήυ περίοδο αυτή, υά άυτυμετωπίζουταυ άπό τήυ υομοθεσία σάυ υά είυαυ άυδρες, ίσως μάλυστα υά ευυαυ πυό σωστό υά θεσπίζουταυ υόμου στά μέτρα τώυ γ-υυαυκώυ, μέ
Women workers in our present society can have different problems to those of men (2.5) and are more sensitive to disruptions in their time schedule : it is believed that it is inappropriate at this time to treat them as if they were men in legislation, indeed it may be more appropriate to set legislation to suit women and for men to conform to that.
- 108 - τους οποίους θά πρέπευ υά συμμορφώυουταυ où άυδρες.
Both women arid men need to be protected by legislation.
Τόσο où γυυαϋκες όσο καύ où άυδρες χρευάζουταυ προστασύα άπό τόν νό­μο.
The use of such protection has been described as discriminatory, but this cannot alter the need for protection.
"δυάκρυση", τοϋτο δμως δέν αίρευ τήν ανάγκη γυά τήν παροχή προστασύας.
While young people and women are protected older male workers are not.
Άξίζευ υά μελετηθεϋ τό άυ καί κατά πόσο άτομα ήλυκίας άυω τώυ 50, γυά παράδευγμα, θά έπρεπε υά προστατεύουταυ άπο' τή υυχτερυ­υή έργασίαπού είυαυ γυωστό ότυ έχευ μεγαλύτερες άπαυτήσευς άπό τήυ υγεία τώυ πυό ήλυκυωμέυωυ άτόμωυ.
It is worth considering whether people over the age of 50 for example should be protected from nightwork - which is known to make greater demands on the health of older people.
Συστάσευς γυά Μελλουτυκή Έρευυα
Future research in the area of shiftwork to be carried out by the European
Φαίυεταυ τώρα δτυ, άπαυτεϋταυ πρακτυκή έρευ­υα γυά τή μείωση, τής εργασίας σέ βάρδευες όπου αυτό είυαυ δυυατό καί τόυ μετρυασμό τώυ έπυπτώσεωυ της, έκεϋ πού είυαυ απα­ραίτητη, π.χ. χρευάζεταυ έρευυα έυεργοϋ προσαυατολυσμοϋ.
Secondly, there are some problems relating to the way in which the research has been carried out, and thirdly, more major studies are mentioned which could be considered by the
Ou μηχαυυσμοί τής αποσβέσεως χαυ τού κόστους χρευάζουταυ πυό δραστυκή καί έυδελεχή εξέταση.
One of the most important gaps in data collected concerns the lack of economic evaluations of the cost of shiftwork and the different innovations in shift schedules.
Σχετυ­κά, θά άξυζε υά άξυολογηθεύ ή έπυτυχία ή δπουο άλλο αποτέλε­σμα παρόμουωυ προγραμμάτωυ σέ άλλες χώρες δπου έφαρμόζουταυ
One of the main reasons for doing shiftwork in industry is said to be financial, therefore, it should be systematically evaluated in these terms.
Άπαυτεϋταυ πολύ πρακτυκή οΰκουομυκή έρευυα, καθώς, καύ περυσσότερο θεωρητυκές προσεγγύσευς.
Methodo logy for evaluating indirect costs such as the cost of absenteeism, labour turnover, pension schemes etc. should be investigated.
Μπορεϋ υά τεθεϋ τό ερώτημα άυ άυυσος ρυθμός χρήσεως τής εργα­σίας σέ βάρδευες έχευ σχέση μέ τό επίπεδο ή τόν ρυθμό τής ε­πενδύσεως κεφαλαίων.
Alternatives to the way in which "human repair" costs (from injuries and ill- health) are allocated also need to be evaluated and the benefits or otherwise of a system of proportional responsibility of the company or employer for such costs needs to be considered in detail.
Ή σύγκρυση μεταξύ όργανυσμών στους υδυους τομεϋς καί σέ χώρες μέ συγκρίσυμες έξελίξευς μπορεϋ νά δώσευ όρυσμένες άπαντήσευς.
In relation to this it would be worth evaluating the success or otherwise of such schemes in other countries where they operate (e.g. Canada). Externalised costs to the community should be cla rified.
Μπορεϋ ακόμα νά μελετηθεϋ ό τύ­πος τού συστήματος τώυ σχέσεωυ έργοδοσύας καύ έργαζόμευωυ.
It is also important to consider macro-economic models: the employer group put forward a scenario concerning the importance of shiftwork for economic reasons and the eventual results if it were banned in this context (see 4.1.4.).
Σπάνυα δίνεταυ ή δέου­σα προσοχή στήυ τοποθέτηση τοϋ τμήματος βαρδευών τής οργανώσε­ως στό γενυκότερο πλαίσυο τής λευτουργίας τής όλης έπυχευρήσεως καύ στύς σχέσευς πού άπαυτοϋυταυ.
The European Foundation is now undertaking re search into the economic reasons for shiftworking in certain sectors of the chemical industry and examining the use of different shift systems to produce the same product.
Χρευάζεταυ υά δημυουργηθοΰυ μυκρο-μουτε*λλα πού υά άυαφέρουταυ συγκεκρυμμέυα στύς συυέπευες τής μευώσεως τού χρόυου έργασύας, αυξή­σεως τοϋ άρυθμοϋ τώυ βαρδευώυ καύ πληρωμάτωυ, άλλαγώυ στύς εΰδυκότητες κλπ.
Available shiftwork research has carried out little analysis on structural modifications affecting the adoption of shiftwork: the establishment's premises and the space for the work task; the general syst of work organization; and the situation aid deployment of administrative and commercial staff.
Ή ευσαγωγη τοϋ 5ου καύ εΰδυκά τοϋ 6ου πληρώμα­τος μπορεϋ υά έχευ πουοτυκή έπύδραση στύς συυέπευες τής έργα­σύας σέ βάρδευες.
Placing of the shiftworking section of the organisation in the context of the operation of the whole establishment, and the relationships thus involved, is rarely given attention.
'Άυ αυ­τό άληθεύευ, είυαυ σημαυτυκό υά τους δύυεταυ ή εύκαυρύα υά άποκτοϋυ πουκύλη πεύρα στήυ έργασύα ή/καί υά έπαυεκπαυδεύουταυ
Few studies have as yet been devoted to the strategies of management concerning the use of shiftwork, which probably involve more than the single criteria of profitability.
OÙ έπυχευρήσευς πού κάυουυ άποκέυτρωση σέτμήματής παραγωγής τους ή τμήμα τής δυαδυκασίας τής παραγωγής σέ άλλη χώρα, συχυά καταφεύγουυ στήυ έργασύα σέ βάρδευες στήυ χώρα πού τίς φυλοξευεϋ.
Placing of the shiftworking section of the organisation in the context of the operation of the whole establishment, and the relationships thus involv ed, is rarely given attention.
Ό συυδετυκός κρίκος άυάμεσα στήυ εργασία σέ βάρδευες πού εφαρμόζευ μία έπυχείρηση καί où θυγατρυκές της θά μποροϋσε υά έξετασθεύ.
Few studies have as yet been devoted to the strategies of management concerning the use of shiftwork, which probably involve more than the single criteria of profitability.
Άλλες μορφές τεχυολογυκής άυαπτύξεως καί όρυσμέυες μορφές προ­όδου (μυκροποίηση - miniaturisation - πολλαπλή εΰδύκευση, έλα­στυκότητα) πού μπορεϋ υά συυαυτήσευ καυείς σέ τομεϋς προηγμέυης τεχυολογίας φαίυεταυ υά όδηγοϋυ σέ άυτίθετη κατεύθυυση άπο' τήυ εργασία σέ βάρδευες.
It has been suggested that some shiftworkers become de-skilled because they do not obtain enough varied experience while doing shiftwork and that this inhibits their opportunities to obtain a daywork job, and they become otherwise disadvantaged.
'Όχυ δλες où τεχυολογυκές αυτές αλλαγές καί πρόοδος άπαυτοΰυ έπευδύσευς μεγάλωυ κεφαλαύωυ καί, κατά συυέπευα, τό έπυχείρηγμα αυτό, δτυ δηλ. ή εργασία σέ βα'ρδευες άπαυτεϋ τέτουου είδους έπευδύσευς δέυ εύσταθεύ.
If this is true, it is important that they have the opportunity for varied experience on the job and/or retraining outside the organization if necessary. First it is essential to examine the real importance of this problem for shiftworkers in EEC countries and the extent, and forms, in which it exists.
Σέ όρυσμέυες μελέτες περί καυυοτομυώυ είχαυ τεθεύ σέ εφαρμογή 12ωρες βάρδευες.
Enterprises which decentralize part of their production or part of the production process to another country, often have recourse to shift work in the host country.