natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στο επόμενο της στάδιο, η μελέτη θα πρέπει να κατευθυνθεί προς έρευνες-γυα καλύτερη·γνώση των φαινομένων και των προβλημάτων που η καθιέρωση της νέας τεχνολογίας συνυπάγεται, έρευνες που να καταλήξουν σε διαυγή κατανόηση των παραγόντων που τίθενται υπέρ και κατά της καθιερώσεως, τόσο για την επιχεί­ρηση όσο και·για το προσωπικό.
The next stage of the study should be directed towards research leading to a better awareness of the phenomena and problems associated with the introduction of tew technology in order to obtain a clear grasp of the favourable and unfavourable factors for the undertaking and the personnel.
Ειδικότερα, θα είναι χρήσιμο να μελετηθούν επιχειρήσεις μικρές και μέτριες, κι'όχι μόνο μεγάλες εταιρίες.
It would be appropriate to deal, in particular, with small and mediumsized undertakings and not only large companies.
Οι επιχειρήσεις έχουν ανάγκη να προσαρμοστούν σε συναγωνιστικό περιβάλλον, κι'η ανάγκη τούτη απαιτεί έρευνες όσο το δυνα­τό πιό εύκαμπτες.
The need for undertakings to adjust in a competitive environment necessitates research which is as flexible as possible.
Δεν θα είναι κατάλληλο να επιβληθούν ούτε απαράλλακτοι τρόπου εφαρμογής, ούτε νομοθεσία σύμφωνα με κάποιο πρότυπο ή κάποιο κανόνα της Κοινότητας.
It would not be opportune to establish uniform modes of application, a model or community legislation.
Εντούτοις, θα είναι πολύ επιθυμητό να διαδοθούν ευρέως οι συστηματικές πα­ρατηρήσεις της έρευνας,-για τη πληροφόρηση των ενδιαφερομένων ως προς τις αλλαγές που - γίνονται.
On the other hand, the dissemination of systematic observations is very desirable, in order to enlighten those involved in the changes which are taking place.
Διεξήχθη στο Δουβλίνο την
IN THE INTRODUCTION OF NEW TECHNOLOGY"
15-16 Νοεμβρίου 1SB4
Held in Dublin on 15-l6 November I98U
Συνταχθείσα υπό της Ομάδος των Κυβερνήοεων loughlinstown house, shankill, co. ditblin. teliphone: 8268SS, ; 7 lines} telex: 3072f > . EL'RF
EVALUATION REPORT OF THE GOVERNMENTS' GROUP loughlinstown house, shankill, co. dublin, telephone: 826888, (7 lines) telex: 30726.
Ο Ρόλος των Μερών τα οποία συμμετέχουν στην Εισαγωγή Νέας Τεχνολογίας
Seminar on the topic "The Role of the Parties concerned in the introduction of new technology".
Διεξήχθη εις Δουβλίνο την 15 - 16 Νοεμβρίου 1984
Evaluation report of the Government Representatives
Οι εκπρόσωποι των Κυβερνήσεων αξιολόγησαν τις εκθέσεις με βάση τους πέντε στόχους οι οποίοι τίθενται στην αρχή της εισαγωγής της συγκεντρωτικής εκθέσεως.
The Government representatives evaluated the reports on the basis of the five aims laid out at the beginning of the introduction to the consolidated report.
Οι περιγραφές των εθνικών νομοθεσιών και των διατάξεων περί συλλογικών διαπραγματεύσεων σχετικά με την νέα τεχνολογία ήσαν σαφείς και καθώριζαν σαφώς το εννοιολογικό πλαίσιο των μελετών των επί μέρους περιπτώσεων.
The accounts of national legislative and collective bargaining provisions in respect of new technology were clear and were sufficient to place the particular case studies in context.
Σε μία ή δυο από τις μελέτες δίδονται περισσότερες τεχνικές λεπτομέρειες απ' ότι χρειάζεται, αλλά στο σύνολο τους οι μελέτες συγκεντρώνονται στην εξέταση των επιπτώσεων της τεχνολογικής μεταβολής επί των σχέσεων μεταξύ εργοδοτών καί εργαζομένων καί καταγράφουν τις πολλές και ποικίλες μεθόδους οι οποίες χρησιμοποιήθηκαν για την κατάληξη σε συμφωνία καί την επίλυση των διαφορών.
One or two studies could have done with less technical detail but on the whole the case studies concentrated on the impact of technological change on relationships between employers and employees and chronicled the many different methods utilised for reaching agreement and resolving conflict.
Οι αναλύσεις των μεταβολών στις σχέσεις μεταξύ διευθύνσεως καί εργαζομένων ήσαν ιδιαίτερα χρήσιμες διότι καταδεικνύουν την ιδιομορφία εκάστης συγκεκρι­μένης περιπτώσεως καί προβάλλουνωρισμένους από τους πολλούς παράγοντες οι οποίοι επηρεάζουν την εξέλιξη των σχέσεων μεταξύ των δύο πλευρών σε συγκεκριμένες καταστάσεις εργασίας.
The analyses of the changes in relations between management and workers were particularly useful in demonstrating that each case was unique and pointing to some of the many factors which influence the evolution of relations between both sides in particular work situations.
Οι μελέτες παρέχουν καλοζυγισμένες περιγραφές της επιδράσεως την οποίαν έχουν τα μέρη που συμμετέχουν στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας επί της διαμορφώ­σεως των συνθηκών εργασίας.
The studies gave balanced accounts of the influences of the parties over working conditions. The significance of the changes for workers was given most attention.
Η μεγαλύτερη προσοχή δίδεται στην σπουδαιότητα την οποίαν παρουσιάζουν οι μεταβολές για τους εργαζομένους.
The significance of the changes for trade unions was covered to varying degrees.
Οι μελέτες καλύπτουν επίσης, σε έκταση η οποία ποικίλλει, την σπουδαιότητα των μεταβολών για τις εργατικές ενώσεις.
The effects of the changes on the working conditions of management and, on managements* attitudes to the rest of the workforce might have been given more attention if time had permitted.
Η απόφαση σχετικά με το ποια μορφή εκδόσεως θα εξασφάλιση την μεγίστη δυνατή κυκλοφορία ανήκει στο Ίδρυμα, θα ήταν ίσως δυνατόν να εκδοθή, γιά λόγους ευρείας κυκλοφορίας, η συγκεντρωτική έκθεση μαζί με εκτεταμένες περιλήψεις των χωριστών μελετών των επί μέρους περιπτώσεων, με ταυτόχρονη διάθεση αριθμού αντιτύπων σε κεντρικά σημεία προσιτά στους ενδιαφερομένους.
The case study method was an excellent tool to use in this area of study as it served to capture the diversity of experience between different countries, between different sectors, between workers of different skill levels, between companies in different economic positions with different reasons for introducing new technology, between global and incremental change and so on.
Η αρίθμηση των μελετών επί μέρους περιπτώσεων στις εθνικές εκθέσεις θα πρέπει να συμπίπτη υε την αντίστοιχη αρίθμηση στην συγκεντρωτική έκθεση προς αποφυγήν συγχύσεως.
This type of study can provide a useful corrective to the tendency towards over-hasty and misleading generalisation on new processes of interaction between employers and employees, which are still evolving as a means of adapting to new technology.
Ειδικώτερα θα πρέπει να έχουμε κατά νουν ότι οι μελέτες επί μέρους περιπτώσεων αποτελούν μεμονωμένα παραδείγματα καί όχι αντιπροσωπευτικό δείγμα.
The consolidated report draws together into an inspired synthesis the myriad strands of thought emerging from the case studies, allowing one to gain an appreciation of common themes, while remaining faithful to the diverse reality which the individual studies attempt to sketch.
Ωρισμένοι από τους εκπροσώπους των κυβερνήσεων συνέστησαν όπως η παροχή εμπεριστατωμένων στοιχείων σε ένα από τα πρώτα στάδια ως μέσον βελτιώσεως της συμμετοχής των εργαζομένων στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας, διερευνηθή σε κοινοτικό επίπεδο.
It is important that the extremely interesting material contained in this project should be disseminated as broadly as possible, so that those struggling with the implementation of new technology in the work place whether employer, employee or trade union official might have some material to stimulate creative thinking and approaches in their own situation.
Oi αληθινοί φόβου των εργαζομένων για την εξασφάλιση της εργασίας τους διαπνέουν τις μελέτες των επί μέρους περιπτώσεων.
The diversity of responses to the introduction of new technology should be recognised and the temptation to generalise resisted.
Ούτε η έγκαιρη πληρέστερη ενημέρωση ούτε, η συμμετοχή των εργαζομένων μπορούν να εξασφαλίσουν εργασία.
In particular it should be remembered that the case studies are individual examples, not a representative sample.
Σε ωρισμένες περιπτώσεις η συμμετοχή μπορεί να αποτρέψη την απώλεια της εργασίας καί σε άλλες να μετρίαση τις εξ'αυτής επιπτώσεις .
The prevalence of workplace collective bargaining in many different forms as a means of handling technological change is remarkable and appears to be at least partly due to the flexibility which this approach allows.
Εν πάσει περιπτώσει, η εκ των προτέρων γνώση παρέχει, τουλάχιστον, στον κάθε εργαζόμενο την δυνατότητα να προετοιμασθή. κατά τρόπο ανθρωπινώτερο, για να αντιμετώπιση τα προβλήματα εκ της απώλειας της εργασίας του.
This approach allows account to be taken of the circumstances unique to the country, the sector and the workplace. Individual states should recognise the prevalence of this approach, and in line with national practice encourage worthwhile innovative departures.
Ωρισμενες από τις επιπτώσεις οι οποίες είναι αποτέλεσμα των παρουσών ενεργειών ίσως καταστούν σαφέστερες με την πάροδο του χρόνου.
The three requirements for workers to have real effect as identified in the Danish report, namely early involvement, the existence of alternatives and the ability of workers to influence decisions, could assist in the development of guidelines.
Συγκεντρωτική έκθεση για το ρολό όσων συμμετέχουν στην εισαγωγή χνεας τεχνολογίας Φάση Ι
The role of the parties concerned in the introduction of new technology
Συμβόλαιο Ho. 82 -II-A-I/C-I
Contract No. 82-II-A-I/C-l
Γενικές πληροφορίες για τις χώρες των υπο μελέτη περιπτώσεων
The National Contexts of the Case Studies
Συμπέρασμα και κυρία σημεία Παράρτημα 1
The Case Study Companies and the New Technology Introduced
Ποσοστά ανεργείας 1972/1982 2.
Unemployment rates 1972/1982 2.
Ποσοστό πυκνότητας συνδικαλισμού 3.
Union Density Figures 3.
Κυρίαρχο επίπεδο διαπραγμάτευσης 4.
Predominant Level of Bargaining 4.
Γ.'Ιορφές ρύθμισης νέας τεχνολογίας 5.
Forms of New Technology Regulation 5.
Υπαρξη φορέων σε εταιρίες για τη ρύθμιση της νέας τεχνολογίας 6.
Existence in Companies of Forums for New Technology Regulation 6.
Περιγραφή κυρίων χαρακτηριστικών των εται­ριών που μελετήθηκαν 7.
Description of main features of Case Study Companies 7.
Κατανομή περιπτώσεων που μελετήθηκαν κατά κλάδο 8.
Sectoral Distribution of Case Studies 8.
Ομάδες που συμμετείχαν στην αλλαγή 9.
Parties involved in Change 9.
Τυπολογία ομάδων εργασίας/επαγγελματικών ομάδων που συμαετείχαν στην αλλαγή 10.
Typology of Workgroups/occupational Groups involved in Change 10.
Οικονομική κατάσταση των εταιριών που μελετήθηκαν 11.
Case Study Companies Economic Position 11.
Σύγκρισης οικονομικής κατάστασης 12.
Comparison of Economic Position 12.
Φάσεις της αλλαγής που παρακολουθήσαν οι ομάδες εργασίας 13.
Phases of Change Monitored by Research Teams 13.
Αιτιολογία της τεχνολογικής αλλαγής 14-.
Rationales for Technological Change 14.
Διαφορετικά μοντέλα αλλαγής και επίπεδου συμφωνίας 15.
Different Models of Change χ Level of Agreement 15.
Κατανομή μοοφών ρύθμισης νέας τεχνολογίας 16.
Distribution of Forms of New Technology Regulation 16.
Συχνότητα συμαετοχής στη φάση επιλογής 19.
Incidence of Participation in Selection phase 19.
Συχνότητα επιλογής στη φάση εφαρμογής 20.
Incidence of Participation in Implementation Phase 20.
Αντίκτυπος της τεχνολογικής αλλαγής 21.
Impact of Technological Change 21.
Αναμενόμενος αντίκτυπος της νέας τεχνολογίας στην απασχόληση 22.
Expected Impact of New Technology on Employment 22.
Αντίκτυπ-ς της νέας τεχνολογίας στα χαρακτη­ριστικά εργασίας 23.
New Technologies ' effect on Job Features 23.
Τύπος συμμετοχής στις εταιρίες 24.
Styles of Participation in Companies 24.
Φάσμα συμμετοχής 26.
Continuum of Participation 26.
Εν δυνάμει επιπτώσεις στη λήψη αποφάσεων
Potential Effects on Decision Making
Η παρούσα έκθεση είναι συγκεντρωτική και συνοπτική παρου­σίαση της έρευνας που πραγματοποιήθηκε απο ομάδες έρευνας που ενιάλθηκαν απο το Ευρωπαϊκό Ιδρυμα να εξετάσουν "Το ρόλο των ο ju)v συμμετέχουν στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας".
This report is a consolidation and summary of the research carried out by research teams commissioned by the European Foundation to look at 'The
Η έρευνα έγινε στην περίοδο 1982-83.
The research was carried out in the period 1982-83.
Κ μελέτη αυτή έχει ιδιαίτερη σημασία και σχέση με το πρό­βλημα γιατί εξετάζει πολλές εταιρίες που λειτουργούν σε πέντε διαφορετικές χώρες της Κοινότητας, τη Δανία, την Ιρλανδία, την Ιταλία, το Ενωμένο Βασίλειο και τη Γερμανία.
This study is particularly important and relevant in that it covered a host of case study companies situated in five different community countries,
Η μελέτη έδωσε τη δυνατότητα στίς ομάδες έρευνας να παρακολουθήσουν το πώς αντιμετωπίστηκε η τεχνολογική αλλαγή κατά τη διάρκεια ενός χρόνου.
Denmark, Eire, Italy, UK and the Federal Republic of Germany. The study allowed the research groups to look at the handling of technological change over a duration of one year.
Τους έδωσε την ευκαιρία να κάνουν ανάλυση σε βάθος των αλλαγών αυτών και όσων συμμετείχαν στη διαδικασία.
It gave a chance for an in-depth analysis of such changes and workforce participation in them.
Επι πλέον δείχνει τη διαδικασία της αλλαγής πάνω στο φόντο των διαφορετικών περιστάσεων που ισχύουν στις χώρες αυτές όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις.
Furthermore it shows the process of change within the context of very differing national industrial relations environments.
Το Ιδρυμα ανέθεσε την διεξαγωγή των μελετών το 1982.
The Foundation commissioned the studies in 1982.
Οι ομάδες έρευνας διαλέχθηκαν προσεκτικά με βάση την εμπειρία και τις γνώσεις τους και στον τομέα των εργασιακών σχέσεων και στον τομέα της τεχνολογικής αλλαγής.
The research groups were chosen carefully for their expertise in the area of both industrial relations and technological change.
Επίσης χάραξαν σε γενικές γραμ­μές το πώς θα χειριστούν το πρόβλημα, τις ερωτήσεις και το χρονοδιάγραμμα της έρευνας και το πώς θα αξιολογηθούν τα κύρια θέματα στην τελική έκθεση.
Working with the assistance of a set of guidelines provided by the Foundation, each group submitted a research proposal detailing the national background to the study and how legislation or innovation in the field of joint agreements were influencing the issues of participation and technological change, they outlined the likely approach, questions and timetable that would be utilised, and the main issues that would be evaluated in the final report.
Οι ομάδες έρευνας που επιλέχθηκαν για τη μελέτη απαρτίζονται απο πανεπιστημιακούς απο τους εξής φορείς:
The research groups chosen for the study were composed of academics from the following institutions:
Ιρλανδικό Κέντ2θ_Παραγωγ_ικότΓ[τα^λ
Irish Productivity Centre, Ireland
Ερευνα: Δόκτωρ AMERICO ROMANO, Δόκτωρ UMBERTO MARTINELLI Επιτήρηση: Καθηγητής G. BIANCHI
Researchers: Dr. Americo Romano; Dr. Umberto Martinelli. Supervisor: Professor G. Bianchi.
Ερευνα: ROBIN WILLIAMS Επιτήρηση: Δόκτωρ H.F. STEWARD ε
Researhcer: Robin Williams. Supervisor: Dr. H.F. Steward.
1 τ ζ
Page 36
Λ ^ ^ 9 \ ^ ^ ΐ . 3 , ί 2 Έ ύ \ ί ί 2 ί ^ \ ^ , 2 9.
Researcher: Dr. Angela Dirrheimer. Supervisor: Professor Dr. B. Wilpert.
Οι εκθέσεις για τη κάθε χώρα υποβλήθηκαν το Φθινόπωρο του 1983 και καλύπτουν 21 εταιρίες και τόπους οπού εγκαινιάσθηκαν τεχνολογικές αλλαγές.
21 case study companies and sites in which technological change was being introduced.
Η κάθε μια ισχύει ξεχωριστά ως λεπτομερής και πειστική ανάλυση της αλλαγής που συντελείται κάτω απο δια­φορετικές συνθήκες και των σχετικών διαδικασιών συμμετοχής.
The studies stand in their own right as very detailed accounts of change in different contexts and give a cogent analysis of participation processes to be found there.
Εξ άλλου η συγκεντρωτική έκθεση αν και αναγκαστικά περιγραφι­κή σε ορισμένα σημεία της δεν είναι σε θέση να περιλάβει όλες τις λεπτομέρειες και τις ακριβής πληροφορίες που παρέχουν οι επι μέρους μελέτες και συνεπώς τείνει προς τη γενικώτερη ανά­λυση των προβλημάτων της τεχνολογικής αλλαγής και του ρόλου όσων συμμετέχουν στην εισαγωγή της.
The consolidated report on the other hand, whilst being necessarily descriptive in part cannot provide the wealth of detail and precision found in the individual studies and hence tends to more general analysis of the problems of technological change and the role of the parties concerned in introducing such changes.
Στόχ_οι_τ^ς_έ£ευνα£
Aims of the Research
Κύριος στόχος της έρευνας είναι η συλλογή αξιόπιστων πλη-
The primary aim of the research was to gain clear evidence about the scope and extent of participation/consultation in the process of techno logical change.
ροφοριών σχετικά με το πεδίο και την έκταση της συμμετοχής διαβούλευσης στη διαδικασία τεχνολογικής αλλαγής.
The case studies, as documented later, do give the opportunity for compar isons between a number of key characteristics; including sector, size, type of innovation, workforce characteristic, market position and so on.
Μέσα στα πλαίσια της μελέτης οι κύριοι στόχοι ήταν οι εξής:
Within the broad scope of the study the main aims of the research were :
Να καταγράψουν τις ισχύουσες διαδικασίες εργασιακών σχέσεων για την αντιμετώπιση τεχνολογικών αλλαγών που αφορούν συ­γκεκριμένες εθνικές συνθήκες.
To document the existing industrial relations procedures for handling technological change pertaining to the specific national setting.
Απο αυτό μπορεί κανείς να δεί ποια είναι η σχέση της κάθε συγκεκριμένης περίπτωσης που μελε­τήθηκε με το γενικό μοντέλο και πώς συμμορφώνεται ή παρεκλίνει απο αυτό.
From this it can be seen how each case study relates to the general pattern and the way in which it conforms or deviates from this.
Η έρευνα ενδιαφέρθηκε κυρίως για τον αντίκτυπο που είχε η τεχνολογική αλλαγή στις σχέσεις εργοδοσιών-εργατών.
The research was primarily interested in the impact of technological change on the relationship between employers and employees.
Η έμφα­ση δόθηκε κυρίως στις μεθόδους για την επίτευξη συμφωνίας και την άρση των διαφωνιών και λιγώτερο στην καινοτομία αυτή καθαυτή.
It is the methods of joint agreement and resolution of conflict that was of prime concern rather than the innovation in itself.
Εμφαση δόθηκε στις αλλαγές που σημειώνονται στις εργασια­κές σχέσεις και ιδιαίτερα όσον αφορά τις διαβουλεύσεις, την παροχή πληροφοριών, τα διαπραγματευτικά δικαιώματα κ.λ.π.
The emphasis was upon the changes in employer-employee relations, esp ecially in terms of consultation, information provision, negotiating rights and so on.
Οι μελέτες εντοπίζουν τις δυνατότητες και τα εμπόδια που αντι­μετωπίζει η αρχή της συμμετοχής σε τέτοιου είδους διαδικασίες και ταυτόχρονα προβαίνουν σε εκτίμηση των προβλημάτων που προκύπτουν για τους διευθυντές στην προσπάθεια να γίνει η απαραίτητη προσαρμογή σε τέτοιου είδους αλλαγή.
The studies illuminate the potentialities and obstacles posed for participation within these processes, together with an appreciation of the problems management face in adjustment and adaptation to such change.
Οι μελέτες προσπάθησαν επίσης να αποτιμήσουν τη σημασία της αλλαγής και της επιρροής των όσων συμμετέχουν σε πολλούς το­μείς που αφορούν τις συνθήκες εργασίας.
The studies also sought to evaluate the significance of the changes and the influence of the parties over a host of areas that pertain to working conditions.
Για παράδειγμα, πώς η αλλαγή επιδρά πάνω στο άμεσο περιβάλλον ομάδων εργασίας, στο επίπεδο ειδίκευσης τους, στις ανάγκες προσωπικού και ικανοποίη­ση απο την εργασία.
For instance how change affects the immediate environment of work groups, the skill levels, manpower requirements and job satisfaction.
Οι μελέτες προσπάθησαν επίσης να καταδείξουν πόσο σημαντική είναι η διαδικασία τεχνολογικής αλλαγής για τις προσπάθειες που γίνονται σήμερα να βελτιωθούν οι συνθήκες εργασίας μέσα απο τη διεύρυνση της συμμετοχής των εργατών.
The studies also sought to show how significant the process of techno logical change was for contemporary attempts at improving working conditions by greater workforce participation.
Υπάρχουν πιθανότη­τες να εντοπιστούν κοινά προβλήματα, να διερευνηθούν τα όρια συμμετοχής και ίσως να ιχνηλατηθούν κατευθυντήριες γραμμές ή "πρότυπα πρακτικής" για να περάσουν στη συνέχεια μέσα στις Ευρωπαϊκές βιομηχανίες.
The possibility exists for common problems to be identified, boundaries to participation explored and perhaps guidelines or 'best practices' sought out and widely disseminated through
Γενικά μέσα απο τις μελέτες μπορεί κανείς να δεί την έκτα­ση των κοινών συμφωνιών και τή σύγχρονη χρήση θεσμών όπως οι τεχνολογικές συμφωνίες οπού στη πορεία της αλλαγής εφαρμόζονται επίσημοι γραπτοί κανόνες και διαδικασίες.
In general the studies display the extent of joint agreement and the current usage of such things as technology agreements where a formal written set of rules and procedures are applied to the process of change.
Επι πλέον μια ανεπί­σημη ή ντε φάκτο κατάσταση μπορεί να διερευνηθεί χρησιμοποιώντας τη μέθοδο της μελέτης για μια συγκεκριμένη περίπτωση.
Moreover the informal or defacto situation can be explored using the case study method.
Ετσι μπο­ρούμε να διακρίνουμε τη δομή της δυναμικής διαδικασίας συμμετο­χής κάτι δηλαδή που απο τη φύση τους οι μέθοδοι που ακολουθούν οι μελέτες μεγαλύτερης κλίμακας δεν μπορούν να κάνουν.
This gives insight into the dynamic process of participation, something that large-scale survey methods by their very nature cannot do.
E2^2¿2^2lí£_£2¿_£Ξ1^2ΧΠ.Ξΰν
The Methodology and Selection of Case Studies
£2 *= > μ_ε λ έ τ rj Αρχικά το Ιδρυμα και οι ομάδες έρευνας που συμμετείχαν συμφώνησαν για τη μεθοδολογία της έρευνας.
The methodology for the research was initially agreed by the Foundation and the participating research groups.
Με βάση το γενικώτερο πρόβλημα, όπως καθορίστηκε απο το Ιδρυμα, στις συντονιστικές συναντήσεις έγινε η επεξεργασία των μεθόδων της έρευνας.
Given the general problem deter mined by the Foundation the co-ordination meetings went on to construct the methods by which the research would be undertaken.
Συμφωνήθηκε κατάλογος θεμάτων και εντοπίστηκαν απο κοινού τα προβλήματα προς διεύρυνση.
A checklist of issues was agreed and problem areas for investigation jointly identified.
Επι πλέον έγινε πρόταση για ερωτηματολόγια που θα δίνονταν σε ομάδες που δεν εμπίπτουν στις περιπτώσεις υπο μελέτη αλλά έχουν ανάμειξη στον εν λόγω τομέα.
The primary tool of research was to be a questionnaire given to managers, staff, union representatives and other key influentials within the enterprises, additionally, questionnaires were suggested for groups external to the case studies but involved in this field.
Ετσι κατέστη δυνατή η επαφή με κοινωνικούς φορείς όπως οι σύνδεσμοι των εργοδοτών και οι συνδικαλιστικές ενώσεις και επίσης με .ειδι­κούς και συμβούλους.
Thus the social partners by way of employer groupings and trade unions could be approached as could experts and consultants.
Οπως θα δούμε αργότερα ο ρυθμός εφαρμογής της τεχνολογικής αλλαγής βασίζεται σε κύκλο λειτου­ργίας που ισχύει για κάθε συγκεκριμένη εταιρία.
The duration of the case studies was one year and the aim was to monitor the influence of consultation on changes undertaken in that period, as we will see later, the phasing of technological change would obviously be on a cycle particular to the company.
Για να κατανο­ήσουν τη δυναμικότητα της διαδικασίας οι ερευνητές προσπάθη­σαν να κάνουν συμπληρωματικές μελέτες προς το τέλος της περιό­δου έρευνας για να αποτιμήσουν τον πλήρη αντίκτυπο της αλλαγής.
In order to gain a sense of the dynamics of the process the researchers sought to carry out follow-up studies towards the end of the research period in order to evaluate the full effects of change.
Οι φάσεις της έρευνας ήταν συνοπτικά οι εξής:
In brief the phasing of the research was as follows:
Φάσΐ]_Ι: Γενικές πληροφορίες, περιγραφή γενικών αρχών που διέ­πουν τις. εργασιακές σχέσεις στη χώρα, ιδιαίτερα όσον αφορά τις συμφωνίες για νεα τεχνολογία.
Background setting, description of the national industrial rela tions environment, especially relating to new technology agreement.
Φάσ]}_ΙΙ: Επιλογή περιπτώσεων προς μελέτη και διαπραγματεύσεις για πρόσβαση σε αυτές.
Selection of case studies and negotiation of access.
Φάση_ΙΙΙ: Επι τόπου έρευνα, συνομιλίες με τα ενδιαφερόμενα μέρη, παρακολούθηση των αλλαγών.
Phase III Fieldwork stage, interviewing of the participants, monitoring of changes.
Φάσηίν: Συμπλήρωση των συγκεκριμένων μελετών, δεύτερη επίσκεψη για εκτίμηση του αντίκτυπου της αλλαγής και παρακολούθηση της διαδικασίας αλλαγής και συμμετοχής.
Follow up to case studies, return visits to gauge impact and follow through the process of change and participation.