natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κατά την διάρκεια του Απριλίου, πραγματοποιήθηκαν διάφορα δωρεάν σεμινάρια διαρκείας μισής ημέρας, σε όλη την χώρα για να εξασφαλισθεί ότι όλοι οι υπεύθυνοι για την υγεία και ασφάλεια του εργατικού δυναμικού φορείς:
International Political Science Association Research Committee on European Unification Association Internationale de Science Politique Comité de Recherche sur l'Unification Européenne President: Professor G. lonescu; Vice-President: Professor Emile Noël; Treasurer: Dr Karlheinz Neunreither
(συν. σελ. 4)
Tel: +44 71 405 5991
ΟΛΛΑΝΔΙΑ Ας εργασθούμε μαζί για ένα καλύτερο χώρο εργασίας
The other consequences for our journal of the present turmoil in European affairs is the extraordinary vogue of the concept of subsidiarity.
Η εκδήλωση παρέσχε την ευκαιρία για συζήτηση επί πολλών θεμάτων εργοδοσίας και των εκπροσώπων των εργοδοτών, ειδικά περί βποτελεσματικών μεθόδων για την προστασία της υγιεινής και ασφαλείας των εργαζομένων.
The launches highlighted two of the UK's main initiatives for the Year - the National Workplace Health and Safety Week in November and the new National Training Award for Health and Safety, to be sponsored by the Health and Safety Executive (HSE).
Στις διάφορες ομάδες που έλαβαν μέρος — κυβερνήσεις, εργοδοσία, εργαζόμενοι — παρουσίασαν τις απόψεις τους σημαντικές προσωπικότητες επί ενός θέματος που είναι πολύ σημαντικό στην Ιταλία.
These initial information seminars are to be followed by a nationwide campaign in November, by which time it is hoped that all workers who are required to manual handle, will be taught how to do so safely.
Σύμφωνα με ρυθμίσεις στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Έτους, τα διάφορα προγράμματα πρέπει να υποβληθούν μέχρι την 1η Απριλίου 1992 για να τους χορηγηθεί οικονομική ενίσχυση από την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (που είναι υπεύθυνη για την καθημερινή λειτουργία των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων).
Faulty manual handling results in 36 % of all reported occupational injuries. Over 1000 such accidents were reported in 1991, but as these figures only relate to 20 % of the workforce, the national problem can be estimated to be in the order of 100 manual handling accidents each week.
Για την διεύθυνση και την παροχή συμβουλών σχετικά με προγράμματα στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Έτους στην Ολλανδία, έχει συγκροτηθεί εθνικό γραφείο συνδέσμου (υπό την Γενική Διεύθυνση Εργασίας) καθώς επίσης και τριμερής εθνική επιτροπή επαφών.
Back injuries - mainly sprains and bruising were the commonest injury, however there were a small but not insignificant number of fractures to skull, back, arms and legs: 22% of the accidents were caused by mishandled goods falling and striking the person. There is, in addition, the problem of cumulative injury leading to long term permanent injury or disability.
ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ
Working Together for a Better Place of Work
Με πρωτοβουλία του Care Foundation, εκπρόσωποι από διάφορα προγράμματα, οι αιτήσεις των οποίων εγκρίθηκαν, καθώς επίσης και αντιπροσωπεία από την εθνική επιτροπή επαφών συναντήθηκαν σε ένα πρόσφατα περατωθέν (υποδειγματικό) κέντρο φροντίδας των παιδών κατά την ημέρα, όπου το Care Foundation έχει εξοπλίσει τους χώρους κατά τρόπο που βελτιώνει τις συνθήκες εργασίας των ατόμων που φροντίζουν τα παιδιά.
On 9 March 1992, the town of Hendrik Ido Ambacht was the scene of the more or less official launch in the Netherlands of the European Year of Safety, Hygiene and Health at Work. Under European Year arrangements, projects can be submitted up to 1 April 1992 for financial support from the Commission of the European Communities (responsible for the day-to- day running of the European Community).
Ο εξοπλισμός αυτός, που καθιστά το κέντρο αυτό υποδειγματικό, συνίσταται σε τραπέζια αλλαγής των μωρών με αυτόματα ρυθμιζόμενο ύφος, σε οροφές με μόνωση κατά του θορύβου και σε πλήρως ολοκληρωμένο εργονομικό σχεδιασμό.
To handle and advise on European Year projects in the Netherlands, a national liaison bureau (under the Directorate-General for Labour) and a tripartite National Contact Committee have been set up.
Το Ευρωπαϊκό Έτος εγκαινιάσθηκε στο Η.Β. την 17η Μαρτίου με την ταυτόχρονη πραγματοποίηση συνεδρίων στο Λονδίνο και σε άλλες 7 μεγάλες πόλεις σε όλη την χώρα.
Within the various groups involved -government, employers, workers - key personalities contributed their views on what is a Very topical issue in Italy. Legislative provisions are in fact currently being drafted to enact into national legislation the Framework Directive (89/391 ) and the first seven individual directives.
Επίσης πραγματοποιήθηκαν εγκαίνια στην περιφέρεια, στο Belfast, την 24η Μαρτίου.
Accordingly, this conference was timely in providing the necessary information to ensure that the legislation adopted meets the real needs of workers and employers. £
Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εξεπροσωπήθη από την κ. Barraclough η οποία εκ μέρους της κ. Βάσως Παπανδρέου (μέλους της Επιτροπής με ευθύνη για κοινωνικές υποθέσεις), επέδωσε στον κ. Vos κορνιζαρισμένη αφίσσα του λογοτύπου του Ευρωπαϊκού Ετους.
On the initiative of the Care Foundation, representatives from projects which have submitted successful applications and a delegation from the National Contact Committee met in a recently completed (model) childcare day centre in which the Foundation has installed a variety of facilities designed to improve the working conditions of childcare workers.
Η κ. Barraclough ανέπτυξε το σκεπτικό του Ευρωπαϊκού Έτους.
Among the innovative features making this a model centre are automatic adjustable-height changing tables, noise-insulating ceiling panels and a fully integrated ergonomie design.
Ο κ. Triemstra της Γενικής Διευθύνσεως Εργασίας, προήδρευσε βραχείας συζητήσεως κατά την οποία διάφοροι σύνεδροι αντήλλαξαν διάφορες πληροφορίες και εμπειρίες.
Mr. Vos, Chairman of the National Contact Committee, gave a brief introduction to the aims and importance of the European Year, emphasising the vital need for input and initiative from employers and employees in improving working conditions.
Τούτο επιβεβαίωσε, για μια ακόμη φορά, ότι υπάρχει πραγματική επιθυμία βελτιώσεως των συνθηκών εργασίας και ότι θα χρειασθεί να αναπτυχθούν συναφείς δραστηριότητες ακόμα και μετά την λήξη του Έτους.
The Commission of the European Communities was represented by Ms. Barraclough who, on behalf of Ms.Vasso Papandreou (the Member of the Commission for Social Affairs), presented Mr. Vos with a framed poster of the European Year logo. Ms. Barraclough went on to explain the thinking behind the European Year.
Στο Λονδίνο, ο Sir Alistair Frame, Πρόεδρος του Welcome Foundation εδήλωσε ότι το Ευρωπαϊκό Έτος πρέπει να συμβάλει στην ευρύτερη συνειδητοποίηση από το κοινό της σημασίας του θέματος της υγιεινής και ασφαλείας.
The European Year was launched in the UK on 17 March with simultaneous conferences in London and in 7 major cities throughout the country. A regional launch was also held in Belfast on 24 March.
Υπό την σημαία του Ευρωπαϊκού 'Ετους, η Επιτροπή σκοπεύει να κυκλοφορήσει διάφορες εκδόσεις και αφίσσες.
Mr. Triemstra of the Directorate-General for Labour, chaired a short discussion which a number of participants used to exchange information and experience. This again confirmed that there was a real desire to improve working conditions and that follow-up to the Year's activities would be needed.
Κατά την διάρκεια του έτους θα πραγματοποιηθούν επίσης στην Ολλανδία ποικίλες εκδηλώσεις.
Under the European Year banner, the Commission intends to issue a variety of publications and posters ; a wide variety of activities will also be taking place in the Netherlands in the course of the year.
Οι ενδιαφερόμενοι για περαιτέρω πληροφορίες παρακαλούνται να έλθουν σε επαφή με το Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Centrale Directie Voorlichting Bibliotheek en Documentarie, Postbus 9081, 2509 LV Den Haag, tel. 070 3334455.
Anyone requiring further information is welcome to get in touch with the Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Centrale Directie Voorlichting Bibliotheek en Documentatie, Postbus 9081, 2509 LV Den Haag. tel.
Τα εγκαίνια προέβαλαν δύο από τις κύριες πρωτοβουλίες στο Η.Β. για το Ευρωπαϊκό
Peter McKie, Chief Executive of Du Pont, declared in Belfast that the Year would enable employers and employees to develop closer cooperation in the interests of health and safety at work while in the North-West Professor Reason, Manchester University,
Έτος, κατέδειξε ότι το 34% των Ιρλανδών εργαζομένων θεωρούν τον εσφαλμένο τρόπο δια χειρός μετακινήσεως φορτίων και εμπορευμάτων ως κίνδυνο για την ασφάλεια τους στο χώρο εργασίας.
The Commission survey, for the European Year showed that 34 % of the Irish workplace identify faulty manual handling as a safety risk at their workplace.
Η κ. Martine Aubry, Γαλλίδα Υπουργός Εργασίας, Απασχολήσεως και Επαγγελματικής Εκπαιδεύσεως, εγκαινίασε επίσημα το Ευρωπαϊκό Έτος ασφαλείας, υγιεινής και προστασίας της υγείας στην εργασία στην Γαλλία, την 27η Απριλίου 1992.
Mrs Martine Aubry, the French Minister of Labour, Employment and Vocational Training, officially inaugurated the European Year of Safety. Hygiene and Health at Work in France on 27 Aprii 1992.
Όλες οι αρμόδιες αρχές, οι επιχειρήσεις και οι κοινωνικοί εταίροι είναι τώρα έτοιμοι να συμβάλουν στην επιτυχία του Ευρωπαϊκού Έτους.
All concerned authorities, companies and the two sides of industry - are now set to play an active part in ensuring that the Year is a success.
Η νέα Οδηγία της Ε.Κ. που καθορίζει τις συνθήκες ασφαλείας της δια χειρός μετακινήσεως φορτίων και εμπορευμάτων θα περιληφθεί στην Ιρλανδική νομοθεσία εντός του 1992.
During 1992 the new E.C. Directive covering safety in manual handling will become part of Irish legislation.
Το επόμενο έτος θα ακολουθήσει πρόγραμμα περαιτέρω ενημερώσεως και εκπαιδεύσεως ώστε να εξασφαλισθεί ότι ο νόμος έχει γίνει κατανοητός και εφαρμόζεται σε κάθε χώρο εργασίας, ζ
This will be followed by a further information and training programme next year to ensure all requirements of this law are understood and are complied within every workplace, ζ
Στα πλαίσια της συμμετοχής τους στο Ευρωπαϊκό Έτος, οι αρχές που έχουν την ευθύνη της υγιεινής, ασφαλείας και βελτιώσεως των συνθηκών εργασίας θα οργανώσουν σειρά σημαντικών εθνικών και περιφερειακών εκδηλώσεων.
As part of their contribution to the Year, the authorities responsible for health, safety and improved working conditions will organize a series of major national and regional events.
Το Υπουργείο Εργασίας, με την συμβολή του εθνικού ασφαλιστικού ταμείου ασθενείας, θα οργανώσει το διεθνές βήμα για την υγεία στην εργασία (FITS 92), στο Παρίσι, από 8-9 Σεπτεμβρίου.
The Ministry of Labour, with the assistance of the national sickness insurance fund, will be organizing the international health at work forum (FITS 92) in Paris on 8 and 9 September.
Τούτο θα φέρει σε επαφή Γάλλους και άλλους Ευρωπαίους εκπροσώπους των αρχών που είναι υπεύθυνες για την πρόληψη των επαγγελματικών κινδύνων καθώς επίσης και εκπροσώπους διεθνών οργάνων, για να μελετήσουν την τεχνολογική καινοτομία, τις οικοινομικές επιπτώσεις της υγιεινής και ασφαλείας στην εργασία, την κατάρτιση και την επιμόρφωση κλπ.
This will bring together French and other European authorities responsible for occupational risk prevention and representatives of international institutions to discuss technological innovation, the economic implications of health and safety at work, training and education, etc.
ΙΟΥΛΙΟΣ/ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ/ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 1992 01.7.92-31.12.92 Frankfurt am Main-D Ενημέρωση για τις επικίνδυνες ουσίες
JULY/AUGUST/SEPTEMBEK 1992 01.7.92-31.12.92
Τέλος, διάφορες επιχειρήσεις θα διοργανώσουν προγράμματα καταρτίσεως και ενημερώσεως στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Έτους σε τομείς με προτεραιότητα όπως είναι οι τομείς των μεταφορών (εκπαίδευση οδηγών), οικοδομικών κατασκευών (κατάρτιση των χειρωνακτών εργαζομένων για την πρόληψη των ατυχημάτων), και γεωργία (ενημέρωση για τους κινδύνους ατυχημάτων).
Finally, a number of firms will be conducting training and awareness schemes under the European Year banner in priority sectors such as transport (driver training), building and construction (accident prevention training for labourers), and agriculture (accident risk awareness training).
Η αλιευτική βιομηχανία (με 17.000 εργαζομένους και 9.000 σκάφη) θα καθιερώσει νέο πρόγραμμα για την κατάρτιση στην ασφάλεια και την εκπροσώπηση των εργαζομένων, ζ
The fishing industry (with 17,000 employees on 9.000 vessels) will be setting up a new type of system for safety training and worker representation, £
ΓΕΡΜΑΝΙΑ
Conference on dangerous substances
02.7.92 Dresden-D Συνέδριο για τις επικίνδυνες ουσίες
21-22.7.92 Leipzig - D Conference on occupational diseases
Χρονοδιάγραμμα Σεπτεμβρίου 1992
Timetable for September 1992
7.7.92 Cork-Irl Σεμινάριο για τον θόρυβο και τις δονήσεις
7.7.92 Cork - Irl Seminar on Noise and Vibration
Ημερομηνία: Σεπτέμβριος 92-Φεβρουάριος 93 Τόπος: Όλη η Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας θέμα: Προληπτικά μέτρα σε τεχνικά κολλέγια Οργανωτής: Hauptverband der gewerbichen Berufsgenossenschaften
Date: September 92-February 93 Location: all Federal States of Germany Topic: Preventive Measures at Technical Colleges Organiser: Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften
Ημερομηνία: 02-03.09.92 Τόπος: Rostock θέμα: Η αναδιοργάνωση της επαγγελματικής ασφαλείας και υγιεινής — συνέπειες της Κονοτικής νομοθεσίας Οργανωτής: Deutscher Gewerkschaftsbund
It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975. This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the evergrowing problems associated with improving living and working conditions,
1-31.8.92 Santander-E Θερινά μαθήματα στο πανεπιστήμιο Menedez Palavo για την υγιεινή και ασφάλεια στα πλαίσια της Ε.Κ. Κ.
Director: Clive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial Enquiries about Foundation work should be made to the Information Section
Ημερομηνία: 07-09.09.92 Τόπος: Kassel θέμα: Επαγγελματική ασφάλεια και υγιεινή στην γεωργία Οργανωτής: Sektion Landwirtschaft der IVSS
Topic: Reorganization of Occupational Safety and Health-Consequences of EC-Law Organiser: Deutscher Gewerkschaftsbund
Διευθυντής: Clive Purkiss Υποδιευθυντής: Eric Verborgh Για πληροφορίες σχετικά με το Ίδρυμα δέον όπως απευθύνεσθε στο Τμήμα Πληροφοριών (Information Section).
Summer course at the Menedez Palavo University on health and safety in the framework of the EC
Επιτρέπεται η αναδημοσίευση οιουδήποτε άρθρου ή αποσπάσματος άνευ προηγουμένης αδείας υπό την προϋπόθεση ότι θα αναφέρεται η πηγή.
Topic: Occupational Safety and Health in Farming Organiser: Sektion Landwirtschaft der IVSS
Το ΥΓΕΙΑ διατίθεται δωρεάν.
Programme: extending health and safety in the soft drink industry
Ημερομηνία: 18.09.92 Τόπος: Frankfurt/Main θέμα: Επικίνδυνες ουσίες στο περιβάλλον
Date: 18.09.92 Location: Frankfurt/Main Topic: Hazardous Substances in the Working
.•{ΒΛ Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση '·'·'·' των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας Loughlinstown House, Shankill, Co.
Environment Organiser: Deutscher Gewerkschaftsbund heads of companies of Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. Telephone: Dublin 282 6888 Fax: 282 6456
Επιτροπή των Ερωπαϊκών Κοινοτήτων Γενική Διεύθυνση Απασχολήσεως,
Commission of the European Communities, Directorate-General Employment,
Ημερομηνία: 22.09.92 Τόπος: Magdeburg θέμα: Τελετή ενάρξεως της εκδηλώσεως με θέμα
Date: 22.09.92 Location: Magdeburg Topic: Opening Ceremony on Prevenlive Measures at Technical Colleges Organiser: Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften
Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικών Υποθέσεων (Γ.Δ.ν.) Bâtiment Jean Monnet, L-2920 LUXEMBOURG.
Industrial Relations and Social Affairs DGV, Health and Safety Directorate, Bâtiment Jean Monnet, L-2920 LUXEMBOURG.
Τηλεφ. 352 4301 4634/35/36 Fax 352 4301 4975
Tel: 352 4301 4634/35/36 Fax: 352 4301 4975
22.8.92 Galway-Irl Σεμινάριο: Απολογισμός των συνθηκών ασφαλείας στον οικοδομικό κλάδο
Seminar on Safety Statements for the Construction Industry
Printset & Design Ltd., Dublin Εκτύπωση: Ευρωπαϊκό Ίδρυμα, σε ανακυκλωμένο χαρτί. Γλώσσα πρωτοτύπου: Αγγλική Printed in Ireland
Date: 23-25.09.92 Location: Lübeck Topic: Symposium 'Measuring Hazardous Substances at the Work Place and in the
Ημερομηνία: 23-25.09.92 Τόπος: Lübeck θέμα: Συμπόσιο «Η μέτρηση των επικινδύνων ουσιών στον χώρο εργασίας και στο περιβάλλον» Οργανωτής: Technikzentrum Forder-gesellschaft mbH. i
Editor: Brid Nolan Typesetting by Printset & Design Ltd., Dublin Printed by the Foundation Original language: English Printed in Ireland on Recycled Paper Catalogue No.: SY-AD-92-0O5-EN-C Environment Organiser: Technikzentrum Förder-gesellschaft mbH Ç
Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων Διεύθυνση Υγιεινής και Ασφαλείας
Commission of the European Communities Health and Safety Directorate
Ενημερωτικό Δελτίο για το Ευρωπαϊκό 'Ετος Ασφαλείας, Υγιεινής και Προστασίας της Υγείας στην Εργασία Τεύχος υπ αρ. 6 ISSN 1019-0503
YEAR OF SAFETY, HYGIENE AND HEALTH PROTECTION AT WORK ISSUE NO. 6 ISSN 1019-052X
Το άγχος στην εργασί
Stress in the Workplace xcessive stress has been defined as a state in which a person believes
Η έρευνα και η παραδοσιακή εργονομία έχουν μέχρι τώρα ασχοληθή κυρίως με το σωματικό άγχος· ήδη παρατηρείται αύξηση του ενδιαφέροντος για τα προβλήματα του ψυχολογικού άγχους.
E traditional ergonomics have in the past been concerned primarily with physical stress; more recently there has been a developing interest in the problems of psychological stress.
αυτό καθ' εαυτό το περιβάλλον εργασίας: υψηλά επίπεδα θορύβου και δονήσεων, ανεπαρκής φωτισμός και εξαερισμός, κακοσχεδιασμένος χώρος εργασίας, μηχανικός και άλλος εξοπλισμός.
Judgment may be affected, reserves of energy dry up resulting in tiredness, boredom and even physical illness.
η οργάνωση της εργασίας και, ιδίως, τα επαναλαμβανόμενα μονότονα καθήκοντα, ή, αντιθέτως, η υπερβολικά μεγάλη ποικιλία καθηκόντων έλλειψη αυτονομίας ή ελέγχου
tasks, or, in contrast, too v > ide a variety of tasks; a lack of autonomy or control on the job; allocating too much or too little work to an individual, all can contribute to an inability to cope. Other job design factors which can cause levels of dissatisfaction at work are a lack of training, inadequate ^^H information or exclusion from contributing to decisions affecting the individual and the work; Key organisational factors which can result in unnecessary stress: the work environment, such as the levels of noise and vibration, poor lighting or poor ventilation, badly designed premises, equipment and machinery; contractual factors such as a lack of promotional opportunities, inadequate rest periods, levels of pay which are perceived to be inadequate in relation to the demands of the job, or excessive working hours, all of which reduce job satisfaction and affect commitment and motivation; the organisation of work and, in particular, repetitive and monotonous
Το «εργασιακό» (ή «επαγγελματικό») άγχος αποτελεί σύμπτωμα της αδυναμίας προσαρμογής του ατόμου προς το εργασιακό περιβάλλον και αντανακλά την υπό του ατόμου αντίληψη της συγκεκριμένης καταστάσεως ως «αγχογενούς».
Occupational stress is a symptom of the incompatibility of the individual to his/her working environment and it is the individual's perception of a situation which defines that situation as "stressful".
Συνεπώς, το κάθε άτομο διαθέτει διαφορετικό επίπεδο ανοχής του άγχους, και έτσι, η κατάσταση ή το πρόβλημα που για ένα άτομο είναι αιτία δημιουργίας άγχους, για κάποιο άλλο άτομο εργασίας σε ένα άτομο: όλ' αυτά συμβάλλουν στην αδυναμία του ατόμου να αντιμετωπίσει την κατάσταση.
Consequently, each person has a stress tolerance level, so a stressful situation or problem for one person may be stimulating or a challenge for another.
Κοινοτικός στόχος και μία από τις προτεραιότητες του Ευρωπαϊκού Έτους Ασφαλείας, Υγιεινής και Προστασίας της Υγείας στην Εργασία (1992/93) ατομικής διαδικασίας προσαρμογής σε δεδομένο περιβάλλον εργασίας.
A Community goal and one of the priorities of the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work (1992/93) adaptation to a working environment.
Ενα μήνυμα του κ. Ronald Haigh, προϊσταμένου της υπηρεσίας «εργασιακής ιατρικής και υγιεινής» που λειτουργεί ως μέρος της Διευθύνσεως υγιεινής και ασφαλείας.
A message from Mr Ronald Haigh, Head of Unit "industrial medicine and hygiene" within the Directorate for Health and
ι οικονομικές εξελίξεις αναγκάζουν τους εργαζομένους να προσαρμόζονται συνεχώς προς τις μεταβολές και να
conomic developments have brought about the need for workers to make constant changes and achieve
Ο επιτυγχάνουν στόχους αποδόσεως.
E performance and efficiency targets.
Ταυτοχρόνως, τα υψηλότερα πρότυπα διαβιώσεως γενούν την προσδοκία υψηλότερων προτύπων γενικής και ψυχικής υγείας στην εργασία.
Simultaneously, higher living standards have prompted people to aspire to higher standards of wellbeing at work.
Υπάρχουν, όμως, πολλοί παράγοντες προκλήσεως άγχους οι οποίοι κυμαίνονται από την φύση της εργασίας μέχρι την αντίληψη του ιδίου του ατόμου για την εργασία του.
People's maladjustment at work, exacerbated by the rift between their inner aspirations and the reality of economic imperatives, can in the long run give rise to stress, be a cause of absenteeism and poor performance and hence lower levels of productivity.
Ετσι, πρέπει να ληφθούν υπ' όψιν και οι συγκεκριμένοι παράγοντες.
As regards the management of occupational risks, it is becoming increasingly apparent that the subjective notion of wellbeing at work must be considered in the same light as occupational accidents and illness.
Μια σημαντική άποψη της αγχογενούς καταστάσεως είναι η ενδεχομένη απώλεια ελέγχου από τον εργαζόμενο του εργασιακού του περιβάλλοντος.
It is therefore necessary to motivate people and take all requisite steps to ensure that they are made aware of their situation at work and improve their perception of it so as to avoid stress.
Κατά την δεκαετία του 1930 εστηρίζετο στην αντίληψη ότι εφ' όσον όλα τα άτομα αντιδρούν στις εξωτερικές πιέσεις κατά τον ίδιο τρόπο, οι συνέπειες του άγχους είναι οι ίδιες για όλους, πράγμα το οποίο εσήμαινε ότι πρέπει να αντιμετωπισθούν οι γεννεσιουργές αιτίες.
In the 1930's, it rested on the notion that since all individuals responded to external pressures in the same way, the impact of stress was identical on everyone, which meant that the causes had to be tackled.
Σήμερα, είναι παραδεκτό ότι οι πιθανές αντιδράσεις στο ίδιο περιβάλλον εργασίας συνθέτουν, στην πραγματικότητα, ένα εξαιρετικά περίπλοκο πρότυπο, και η ιδέα ορισμού του άγχους εν σχέσει προς την δυνατότητα προσαρμογής των διαφόρων ατόμων χωριστά, αποκτά συνεχώς περισσότερο έδαφος.
Today, it is recognised that there is in fact a complex pattern of possible reactions to the same working environment and the idea of defining stress in relation to people's adaptability is gaining credence.
Το άγχος είναι ίσως το αποτέλεσμα της
Stress is the possible outcome of the process of an individual's
Αυτοί είναι οι λόγοι για τους οποίους το Ευρωπαϊκό 'Ετος ασφαλείας, υγιεινής και προστασίας της υγείας στην εργασία δίδει προτεραιότητα, μεταξύ άλλων, στην ψυχική υγεία των εργαζομένων, ί
These are the reasons why the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work has made wellbeing at work one of its priorities, ζ
Σε μια πρόσφατη ημερίδα με θέμα το «Άγχος στο χώρο εργασίας», που διοργάνωσε το Ίδρυμα, έγινε ανασκόπηση διαφόρων επιστημονικών υποδειγμάτων τα οποία επιχειρούν να ερμηνεύσουν το άγχος.
In a recent workshop on "Stress at the Workplace", organised by the Foundation, several scientific models which attempt to explain stress were reviewed.
Δόθηκε δε ειδική προσοχή στο υπόδειγμα απαιτήσεων/ελέγχου/ κοινωνικής υποστηρίξεως (υπόδειγμα Karasek) (βλέπε σχήμα 1).
Special attention was devoted to the demand/control/social support model (Karasek model)(see figure 1).