natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αυτά ήσαν μεγαλύτερος βαθμός ευθύνης γιά τα μηχανή­ματα συγκεντρωμένη καί παθητική παρατήρηση καί συνεχής εγρήγορση, πίεση χρονική: καί άγχος σχετικά με βλάβες των μηχανημάτων.
These were a higher degree of responsibility for machinery, concentrated and passive observation and constant alertness, the pressure of tight specified times, and anxieties regarding breakdown of equipment.
Η εφαρμογή του συστήματος εργασίας κατά βάρδιες καθιστούσε, όπως διεπιστώθη, πιό δύσκολη την αντιμετώπιση των ανωτέρω.
The implementation of shiftwork was found to make these factors more difficult to cope with.
Επί πλέον υπήρχαν καί ωρισμένοι ενοχλητικοί σωματικοί καί ψυχολογικοί παράγοντες όπως ο υπερβολικός θόρυβος καί η δυσφορία από ατμούς των ψυκτικών συστημάτων.
In addition there were some physical/ psychological factors to contend with, such as excessive noise and discomfort from coolant vapours.
Εκείνο το οποίο προκαλούσε έκπληξη ήταν ότι έγίνετο περιορισμένη μνεία των δυσκο­λιών σχετικά με την αφηρημένη φύση της λογικής του ελέγχου καί τον χειρισμό των νέων οργάνων λειτουργίας.
It was felt to be surprising that little mention was made of difficulties with the abstract nature of control logic and the manipulation of new operating controls.
Εν πάσει περιπτώσει, η φύση του προβλήματος αυτού εξηρτάτο από την δομή της οργανώσεως της εργασίας.
However, the nature of their problem was dependent on the work organisation structure.
Οι ερευνητές έκαναν την σημαντική παρα­τήρηση ότι ο εργαζόμενος αισθάνεται ότι τον μεταχειρίζονται ώς απολύτως ικανό χειριστή της μηχανής σε περιπτώσεις οξείας κρίσεως οι οποίες πιθανόν δημιουργούν μεγάλη υπερένταση (όπως σε περιπτώσεις βλάβης του συστήματος) οπότε δεν υπάρχει επαρκής βοήθεια.
The researchers made the important point that it might be in potential very stressful times of acute crisis (e.g. breakdown of system), where adequate help is unavailable, that the employee may feel treated as a fully competent machine operator.
Εν τούτοις, το αίσθημα ότι οι δυνατότητες του υπόκεινται σε δοκιμασία δεν περιορίζονται μόνο στις οξείες αυτές καταστάσεις, καί είναι δυνατόν το αίσθημα χρονιάς δοκιμασίας της αντοχής του ατόμου να γεννηθή από λανθάνουσες χρονικές πιέσεις καί υψηλές απαιτήσεις αντιλήψεως.
However, the feeling of being overtaxed is not confined to these acute situations, and a chronic overtaxing of an individual's capacity may occur from latent pressure of time and high cognitive demands.
Ευρέθησαν δύο ομάδες με υψηλά χαρακτηριστικά υπερεντάσεως-εκείvoi οι οποίοι θεωρούσαν ότι μπορούσαν να αντικατασταθούν εύκολα (23%) καί εκείνοι οι οποίοι εσκέφθησαν να εγκαταλείψουν την νέα θέση εργασίας τους κατά την φάση κατατάξεως (18%).
Two core stress groups were identified - those who felt they were readily replaceable (23%), and those who considered leaving their new workstation in the induction phase (18%).
Επίσης διεπιστώθη ότι οι πεπειραμένοι εργαζόμενοι ετύγχαναν καλλίτερος εκπαιδεύσεως, αλλά ότι καί τούτο οδηγούσε στην αντιμετώπιση υπερεντάσεως σε ωρισμένες περιπτώσεις λόγω του ότι οι ανώτεροι τους ανέμεναν πολλά απ'αυτούς.
It was also found that experienced employees received better quality training, but that this did lead to stress experiences in some cases due to the high expectations that superiors had of them.
Υπήρχε τάση γι'αυτούς οι οποίοι ετύγχανον υψηλής ποιότητος να τοποθετούνται σε περισσότερο θετικό περιβάλ­λον εργασίας (όπως κάτω του μετρίου σε αρνητικά θέματα όπως η χρονική πίεση), καί για εκείνους οι οποίοι ετύγχαναν μετρίας εκπαιδεύσεως να τοποθετούνται σε θέσεις όπου οι συνθήκες εργασίας ήταν κατωτέρας ποιότητος.
There was a tendency for those who received a high quality of skill training to be placed in a more positive working environment (e.g. below average on such negative aspects as time pressure), and for those with medium quality training to work in poorer conditions.
Οι περισσότεροι από τους χειριστές διατηρούσαν μία παθητική στάση έναντι της μεταθέσεώς τους σε θέσεις εργασίας με "νέα ή πιό πρόσφατη τεχνολογία", τούτο δε αντικα­τοπτριζόταν στον μικρότερο ενθουσιασμό με τον οποίον ανέμεναν την νέα κατάσταση εργασίας.
Most operators had a passive attitude to being trans ferred to "new(er) technology" positions, and this was reflected in lower anticipation of the new working situation.
Η εξέταση των προβλημάτων εξοικειώσεων εν σχέσει προς την ηλικία απεκάλυψε τέσσερις παράγοντες οι οποίοι εξηρτώντο ειδικά από την ηλικία:
Looking at familiarisation problems with respect to age, four factors were found to be especially age-dependent:
1. προγραμματισμένος καί αφηρημένος τρόπος σκέψεως (21% άνω του μετρίου)
Calculated and abstract thinking (21% above average)
2. υψηλές απαιτήσεις συγκεντρώσεως (21% άνω του μετρίου)
High demands on concentration (21% above average)
Άσχημη ατμόσφαιρα από πλευράς επαφών στο τμήμα (13% άνω του μετρίου).
A bad company atmosphere in the department (13% above average)
Όλοι οι παράγοντες δημιουργίας υπερεντάσεως που είχαν σχέση με το φυσικό περιβάλλον εργασίας, δείκτες οργανώσεως της εργασίας καί περιεχόμενο εργασίας,διεπιστώθη ότι εμφανιζόντουσαν με συχνότητα όχι μεγαλύτερη του μετρίου καί συνεπώς ήσαν λιγώτερο σχετική από την άποψη εγκληματιομού προς την νέα κατάσταση εργασίας.
All the stress factors associated with the physical work environment, indicators of work organisation, and job content were mentioned with no more than average, or less than average frequency, and therefore were less relevant from the viewpoint of acclimatisation to a new work situation.
Τα προβλήματα μετά την φάση εξοικειώσεως είχαν σχέση με παράγοντες του περιβάλλοντος εργασίας, της εργονομικής της θέσεως εργασίας καί της οργανώσεως της εργασίας.
Problems after the familiarisation phase related to factors of work environment, the ergonomics of the workstation, and work organisation.
Συνεπώς η υπερένταση η οποία εδημ»:ουργείτο από υψηλό βαθμό ευθύνης,χρονικές πιέσεις καί ανάγκη συγκεντρώσεως κυριαρχούσαν ακόμη στο στάδιο αυτό.
Therefore stresses caused by high degree of responsibility, time pressure and concentration were still dominant at this stage.
Μία μελέτη της εργασίας η οποία εκτελεί το μετά από το μεταβατικό στάδιο καί μετά την συμπλήρωση της εκπαιδεύσεως απέδειξε ότι τα καθήκοντα των χειριστών απαιτούσαν προσόντα εξειδικεύσεως από μετρίου έως υψηλού επιπέδου.
A study of work conducted once changeover and training were completed showed that the scope of the operators' tasks called for medium to high level skill qualifications in the companies studied.
Εν τούτοις, το επίπεδο απαιτήσεων εξειδικεύσεως κατέδειξε μόνον πολύ μικρό συσχετισμό με την ανάμειξη σε μορφές αναπτύξεως της εργασίας-χειριστές οι οποίοι προγραμμάτιζαν οι ίδιοι τις μηχανές τους εχει-ρΊζοντο περισσότερες της μιας μηχανής σχεδόν στον ίδιο βαθμό όπως καί εκείνοι οι οποίοι δεν τις επρογραμμάτιζαν.
However, the level of skill requirements showed only a very weak correlation with involvement in forms of job enlargement - operators who programmed the machines themselves did multi-machine operation almost to
Το ίδιο δε ίσχυε καί γιά την τροφοδότηση των μηχανών.
59 the same extent as non-programmers, and the same applied to machine-feeding.
Τούτο απέδειξε ότι οι πρακτικές αυτές εντατικοποιήσεως της εργασίας δεν περιορίζονταν κατά κανένα τρόπον στον τομέα καθηκόντων τεϊλοριανού τύπου αλλά επηρέαζαν σε σημαντικό βαθμό καθήκοντα με απαιτήσεις από μέτρια έως υψηλή εξειδίκευση.
This provided evidence that these workintensifying practices were by no means confined to the area of Taylorian-type operator jobs but also affected, to a considerable extent, jobs of medium to high skill status.
Υπήρχε βέβαια διακύμανση ώς προς την ένταση με την οποία εγίνοντο υποκειμενικά αντιληπτοί οι παράγοντες δημιουργίας υπερεντάσεως που ανεφέρθηκαν ανωτέρω.
Of the stress factors mentioned above, there was, of course, variation in intensity with which they were experienced subjectively.
Εκείνοι οι οποίοι εμφανιζόντουσαν με ένταση ήσαν οι απαιτήσεις συγκεντρώσεως,η χρονική πίεση, η εργασία κατά βάρδιες, ο θόρυβος καί οι ψυκτικοί ατμοί.Υπερεντάσεις που οφείλοντο σε κοινωνικές προστριβές, όπως η άσχημη ατμόσφαιρα εργασίας στο εργοστά­σιο, επικρίσεις από τους ανωτέρους καί όχι άνετες φυσικές συνθήκες στην θέση εργα­σίας παρουσιαζόντουσαν με ιδιαίτερη ένταση άλλα λιγώτερο συχνά.
Those of severe intensity were demands on concentration, pressure of time, shiftwork, noise and coolant vapours. Stresses due~~€ < r social frictions, such as a poor working atmosphere in the factory, criticism from superiors, and uncomfortable physical conditions at the workstation, were also felt particularly intensely but less frequently.
Μία σύγκριση της καταστάσεως υπερεντάσεως των εργαζομένων οι οποίοι βρισκόντουσαν στην φάση εξοικειώσεως καί εκείνων που εκτελούσαν κανονική εργασία κατέδειξε ότι ο βαθμός της αντιληπτικής καί ψυχολογικής υπερεντάσεως δεν είχε αλλάξει αισθητά, με εξαίρεση την μείωση του άγχους σχετικά με τις βλάβες των μηχανημάτων το οποίο αντισταθμί­στηκε από μία αύξηση αντιλήψεως της μονοτονίας.
A comparison of stress profiles of those in the familiarisation phase and those working showed that the ranking of cognitive and psychological stresses had not changed appreciably, with the exception of a decrease in anxiety regarding breakdowns, which was matched by an increase in the perception of monotony.
Ένα ιδιαίτερα ανησυχητικό πόρισμα ήταν το ότι όλες οι αντιληπτικές καί ψυχολογικές υπερεντάσεις καθώς καί οι δυσκολίες συναναστροφής διεπιστώθησαν στους εργαζομέ­νους με "άκρως αυτοματοποιημένα μηχανήματα, με εξαίρεση τις απαιτήσεις συγκεντρώσεως.
The researchers felt that this was likely to be influenced by the organisation of work, and particularly the highly rationalised division of labour, making for a high level of work intensity for the operator. (The example given was that the better the technical capacities of the machine with respect to rotation and cutting speeds are utilised, and the less frequently interruptions to the machining cycle occur, the more aggravating is the effect of noise and coolant vapours.)
-54-Oi ερευνητές εθεώρησαν ότι αυτό πιθανόν να επηρεαζόταν από την οργάνωση εργασίας καί ιδιαίτερα των άκρως ορθολογισμένα διαχωρισμό εργασίας, που προκαλούσε υψηλό επίπεδο εντάσεως εργασίας γιά τον χειριστή.
60 acute anxiety about breakdowns, and difficulty with abstract control functions and the operating logic of the machine.
Γιά τα άτομα προχωρημένης ηλικίας, όλες οι υπερεντάσεις οι οποίες συνιστούσαν ένα μεγάλο μέρος του συνδρόμου υπερβολικής δοκιμασίας καθίσταντο γενικότερες.
For those of advancing age, all the stresses which made up a high proportion of the overtaxing syndrome became more widespread.
ΣΤΟ δείγμα υπήρξε μία σειρά χαρακτηριστικών "συμπτωμάτων" υπερεντάσεως.
There were a number of characteristic stress "symptoms" in the sample.
Απ'αυτούς οι οποίοι εργαζόντουσαν με βάρδιες το 50% εδήλωσε ότι συναντούσε δυσκολία να κοιμηθή εν αντιθέσει προς το 40% του συνόλου.
Of those on shiftwork, 50% reported difficulty getting to sleep as opposed to 40% of the total.
Επί πλέον, νευρικές στομαχικές διαταραχές, πόνοι στον τράχηλο καί στους μυείς των ώμων, πονοκέφαλοι καί πόνοι στην πλάτη καί τα πόδια παρετηρούντο σχετικώς συχνά καί σε διαφόρους συνδιασμούς.
In addition, nervous stomach disorders, tensions in neck and shoulder muscles, headaches, and aches in the back and legs occurred relatively frequently in various combinations.
Δεν υπήρξαν αξιοσημείωτα πορίσματα όσο αφορά στους λιγώτερο σημαντικούς δείκτες ασθενεί ας,λόγω απερχομένου ή προσλαμβανομένου προσωπικού προς το σύνολο των απασ­χολουμένων καί συχνών απουσιών.
There were no notable findings as regards the less specific indicators of illness, staff turnover and absenteeism.
Ένα μεγάλο ποσοστό των ερωτηθέντων απήντησαν ότι νομίζουν ότι δεν θα μπορέσουν να ανταποκριθούν στην νέα κατάσταση εργασίας επί μακρόν ή ότι αυτό θα μπορεί να διαρκέση επ'"απειρον, υπήρχε δε ένα γενικό συναίσθημα συνεχούς υπερεκτάσεως μέ την πάροδο των ετών.
A large proportion of respondents did not feel that they would be able to cope with their present work situation in the long term, or that it could be prolonged indefinitely, and there was a widespread feeling that they would be increasingly overextended as they grew older.
6.0 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ
6.0 CONCLUSIONS
Παρατηρείται μία σειρά εκπληκτικά ομοίων τάσεων σχετικά με τις εμπειρίες σωματικής καί ψυχολογικής υπερεντάσεως των εξετασθέντων εργαζομένων, παρά τις διαφορές της φύσεως της εργασίας την οποίαν εκτελούν τόσο από πλευράς είδους βιομηχανίας όσο καί από πλευράς φύσεως του βαθμού αυτοματοποιήσεως.
There are a number of strikingly similar trends with respect to the physical and psychological stress experiences of the operators studied, despite the disparity of their work context both in terms of type of industry and the nature and degree of automation.
Πολλά από τα είδη υπερεντάσεως τα οποία αναφέρονται στις εκθέσεις αυτές ήσαν κοινά γιά όλους τους εργαζομένους πεπειραμένους καί μή.
Many of the stresses catalogued in these reports were common to all operators, whether experienced or not.
Ωρισμένα είδη υπερεντάσεως παρετηρούντο ειδικά στους πεπει­ραμένους εργαζομένους ενώ άλλα διεπιστώθη ότι συνέβαιναν συγκεκριμένα στους απεί­ρους ή τους λιγώτερο πεπειραμένους εργαζομένους.
Certain stresses were peculiar to the experienced operator, and others were found to occur specifically among the inexperienced, or less experienced, worker.
Νομίζουμε ότι κατά την συζήτηση που θα επακολούθηση θα πρέπει να επιμείνουμε στα σημεία αυτά ώστε να μπορέσουμε να σχηματίσουμε μία όσο το δυνατόν πληρέστερη εικόνα ώς προς το τ i αντιμετωπίζει ο πεπειραμένος εργαζόμενος με την μεταβολή στην χρησιμοποιούμενη τεχνολογία.
It is felt that all these should be adhered to in the subsequent discussion, in order to build as complete a picture as possible of what the experienced operator has to deal with in the face of technological change.
Με λίγες μόνο εξαιρέσεις φαίνεται ότι το εργατικό δυναμικό στο σύνολο του εξετείθετο σε λιγώτερους κινδύνους υγείας καί ατυχημάτων, πράγμα το οποίο ωφείλετο στην αύξηση της αυτοματοποιήσεως κυρίως στον τομέα παροχής υπηρεσιών.
With a few exceptions, it seems that the workforce as a whole are exposed to less health and accident risks as a result of increased automation, particularly in the service sector.
Στην περίπτωση του τομέως παροχής υπηρεσιών το κοινώτερο πρόβλημα περιβάλλοντος ήταν το πρόβλημα του φωτισμού, πολλοί από τους εργαζομένους εκεί εδήλωσαν ότι συναντούν προβλήματα προσαρμογής στην μεγάλη ποικιλία εντάσεως του φωτισμού στα διαφορετικά τμήματα του χώρου εργασίας.
The electronics, mechanical engineering and metalworking industries studied reported increased problems with regard to noise, inadequate ventilation and (in the latter) discomfort from coolant vapours.
Τα αποτελέσματα συνέδεσαν τους παράγοντες αυτούς με ψυχοσωματικά συμπτώματα στομαχικών πόνων, πόνων στην ράχη, κόπωση των οφθαλμών, φτερούγισμα μπροστά στα μάτια καί πονοκεφάλους.
The most common environmental problem in the service industries was that of lighting, many operatoras reporting problems with adjusting to wide variations in luminance in different areas of the workplace.
Ένα από τα εκπληκτικώτερα επίμονα παράπονα σχετικά με την μεταβολή στο περιεχόμενο καθηκόντων ήταν τα παράπονα σχετικά με τις βλάβες, την παρακολούθηση καί αποκατάσταση του σφάλματος.
However, there was a strong indication of the emergence of new physical/environmental stressors specific to new computer-based technologies, in particular ergonomie problems with the use of VDUs pertaining both to the terminal itself and the surrounding workplace.
Σέ όλους τους κλάδους της βιομηχανίας οι οποίοι εξετάσθηκαν οι εργαζόμενοι εδήλωσαν ότι αισθανόντουσαν άγχος γιά την πλευρά αυτή της εργασίας
Again the most striking problem was with the regulation of workstation lighting, but other problems included those of reflection and contrast, contrast between the screen and the rest of the work environment, character size and keyboard design.
-56- τους, τα προβλήματα δε αυτά ήσαν πιό έντονα γιά τους λιγώτερο πεπειραμένους εργα­ζομένους.
In all the industries studied, anxieties were expressed about this aspect of their work, and for the less experienced worker the problems were most pronounced.
Γενικά εθεωρήθη ότι απαιτείτο ηυξημένη ένταση της προσοχής σε μερικές σε περιπτώσεις όπως ανεφέρθη η αποκατάσταση του σφάλματος ήταν πολύ πιό αργή.
In general it was felt that increased attentiveness was called for, and in some cases fault rectification was reported to be much slower.
Ιδίως στους τομείς των τηλεπικοινωνιών τον Τραπεζικό καί τον Ηλεκτρονικό απαιτείτο περισσότερο περίπλοκη παρέμβαση με ηυξημένη επιδεξειότητα καί πρωτοβουλία με μικρό­τερη απαίτηση αντιλήψεως καί αισθητικής αξιολογήσεως καί αύξηση της αντιληπτικής πλευράς.
Particularly in the telecommunications, banking and electronics industries studied, more complex intervention, with increased skill and initiative, was required, with less demand for perception and sensory evaluation, and an increase in the cognitive aspect.
Στις τηλεπικοινωνίες καί τον Τραπεζικό τομέα οι εργαζόμενοι:έδήλωσαν ότι αντιμετώπιζαν μεγάλο άγχος λόγω της πιθανότητος καθολικής βλάβης του συστήματος, πιθανότητα η οποία προηγουμένως δεν υπήρχε.
In telecommunications and banking considerable anxiety was experienced due to the possibility of complete breakdown, an eventuality which could not happen before.
Η υπερένταση εδημιουργείτο όχι μόνο εξ'αιτίας του ιδίου του συμβάντος της βλάβης αλλά καί λόγω της σκέψεως ότι τούτο πιθανόν να συμβή.
Stress was caused not only by the occurrence of such a breakdown, but also by the anticipation of one.
Επί πλέον στην περίπτωση των τηλεπικοινωνιών, η αποκατάσταση της βλάβης εγίνετο περισσότερο επί αλγορυθμικής παρά επί ευρετικής βάσεως, υπήρχε δε λιγώτερη ποικιλία από πρώτα.
Furthermore, in telecommunications, fault rectification was conducted on an algorithmic rather than heuristic basis, and there was less variety than before.
Τα πορίσματα γιά τον διανοητικό φόρτο είναι λιγώτερο σαφή.
The findings pertaining to mental workload are less clear-cut.
Στον τομέα των τηλε­πικοινωνιών οι περιπτώσεις αντικειμενικού πνευματικού φόρτου δεν ήσαν περισσότερες άν καί το επίπεδο ήταν υψηλό.
In the telecommunications sector, there was no greater incidence of objective mental workload, although the level was already quite high.
Εν τούτοις οι εργαζόμενοι δδήλωσαν αύξηση από πλευράς υποκειμενικού φόρτου.
However, there was an increase reported by the operators in terms of subjective workload.
Εδώ η ηλικία καί στην προκειμένη περίπτωση επίσης η πείρα, έπαιζαν σημαντικό ρόλο καί ένα σημαντικά υψηλώτερο ποσοστό μεγαλυτέρας ηλικίας εργαζομένων εδήλωσε αύξηση του φόρτου.
Here age, and also in this case experience, played a significant part with a significantly higher proportion of older workers reporting an increase in load.
Εν τούτοις, δεν ήταν δυνατόν να διευκρινισθή άν τούτο οφείλετο στην ίδια την τεχνολογία ή στο γεγονός ότι λιγώτερα άτομα εκτελού­σαν μεγαλύτερο όγκο εργασίας.
However, it was not discernible whether this was as a result of the technology itself or the fact that there were less people doing more work. In the electronics study, a greater
Στη μελέτη της επιχειρήσεως ηλεκτρονικών κατασκευών εδηλώθη επίσης η ύπαρξη ανάγκης πνευματικής εγρηγόρσεως γιά όλους τους χειριστές (στην προκειμένη περίπτωση τούτο σημαίνει επίσης σχεδόν όμοια εμπειρία).:Στον ασφαλιστικό κλάδο ο φόρτος εργασίας για τον πεπειραμένο χειριστή είχε αωξηθή σημαντικά.
63 need for mental alertness was also reported for all operators (which in this case also meant almost equivalent experience). There was a very definite increase in workload for the experienced operator in the insurance industry.
Εάν όμως η αύξηση του φόρτου εργασίας ήταν εμφανής, εξ'ίσου εμφανές ήταν καί το ότι αιτία δημιουργίας της δεν ήταν η ίδια η τεχνολογία αλλά οι ρυθμίσεις σχετικά με την εκπαίδευση σ'αυτή.
But if the increase in workload was apparent, it was equally apparent that it was not determined by the technology itself but the training arrangements around it. Inexperienced operators had far more problems with data entry, were inadequately trained and were relying on the more experienced for assistance.
Οι άπειροι χειριστές είχαν πολύ περισσότερα προβλήματα με την εισαγωγή στοιχείων, ήσαν ανεπαρκώς εκπαιδευμένοι καί εξηρτώντο από τους πιό πεπειραμένους γιά βοήθεια.
Even though their problems were expressed in terms of increased needs for memorisation, difficulty with computer dialogue and more complex interactions, it was clear that these problems arose from inadequate knowledge of the insurance system as a whole, something which the experienced operator certainly did not lack.
'Av καί τα προβλήματα τους ήσαν προβλήματα ηυξημένων αναγκών αποστηθίσεως, δυσκολίες επικοινωνίας με τον υπολογιστή καί πολυπλοκωτέρων αλληλεξαρτήσεων, ήταν σαφές ότι τα προβλήματα αυτά εδημιουργούντο από ανεπαρκή γνώση τρυ συνόλου του ασφαλιστικού συστήματος, γνώσεις τις οποίες ο πεπει­ραμένος χειριστής ασφαλώς διέθετε.
A similar situation was observed in the banking section where the experienced operators had far less difficulty in acquiring the new skills involved. Computerisation was viewed by them more as an aid to their work, the basic understanding required remained the same, and this new "change" was not regarded as any more revolutionary than many of the other changes they had been through.
Παρόμοια κατάσταση παρατηρήθηκε στον Τραπεζικό τομέα όπου οι πεπειραμένοι χειριστές συναντούσαν πολύ μικρότερη δυσκολία στην εκμάθηση των απαιτουμένων νέων ειδικοτήτων.
The question of work organisation is perhaps the most important factor to examine in any consideration of new technological "impacts". The choice of the word impact, very prevalent in the current literature in technological change, is a very unfortunate and, in the author's opinion, a misleading one, as it lends credence to the notion that there are predetermined outcomes in any situation of technological change.
Η εισαγωγή των ηλεκρονικών υπολογιστών εθεωρείτο απ'αυτούς περισσότερο ως βοήθημα στην εργασία τους ενώ το βασικό πλαίσιο γνώσεως παρέμενε το ίδιο, αυτή δε ή "νέα μεταβολή" δεν εθεωρείτο απ'αυτούς περισσό­τερο επαναστατική απ'όσο οι άλλες μεταβολές των οποίων είχαν παραστή μάρτυρες κατά το διάστημα της καρριεράς τους.
It would seem a very obvious point that the technology itself is constant, and that the use to which it is put by humans is variable, but it is a point which is often forgotten with the technology being regarded as an end in itself, rather than a means to an end. That
Το θέμα της οργανώσεως της εργασίας είναι ίσως ο πιό σημαντικός παράγων ο οποίος πρέπει να εξετασθή σχετικά με τις νέες τεχνολογικές "επιπτώσεις" της τεχνολογίας.
64 outcomes of technological change are not determinate, but are mediated by management assumptions, deductions, perceptions and obervations, was very apparent from the results of the present studies.
Η επιλογή των μεθόδων οργανώσεως της εργασίας φαίνεται να είναι ο καθοριστικός παράγων της μορφής καί του βαθμού της αντιμετωπιζόμενης υπερεντάσεως.
The choice of work organisation methods seemed to be the determining factor in the nature and degree of experienced stress.
Κατόπιν της υλοποιήσεως του σχεδίου εφαρμογής των ψηφιακών τηλεφωνικών κέντρων στον τομέα των τηλεπικοινωνιών, ανεφέρθη ότι οι ρουτίνες και οι διαδικασίες ήταν περισσότερο εύκαμπτες αλλά το επίπεδο τυποποιήσεως παρέμεινε όπως διεπίστωσαν, οι ερευνητές πολύ υψηλό.
Following the implementation of digital exchanges in the telecommunications sector, routines and procedures were reported as being more flexible, but the level of standardisation was still regarded by the researchers as very high.
Στους μελετηθέντες ασφαλιστικούς οργανισμούς, η αυτο­ματοποίηση ωδήγησε στην εξάλειψη πολλών εργασιών, καί αρχικά στην εξειδίκευση ως προς ωρισμένα καθήκοντα, με μία έμφαση προς την επιστημονική διεύθυνση στα πρώτα στάδια.
In the insurance organisations studied, automation led to the elimination of many jobs, and initially to specialisation in some tasks, with an emphasis towards scientific management in the early stages.