natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Επικεφαλής των τεσσάρων ομάδων είναι ο πρόεδρος και τρεις αντιπρόεδροι (εκλεγόμενοι και με θητεία διαρκείας ενός έτους) οι οποίοι αποτελούν επίσης το λεγόμενο Γραφείο του Διοικητικού Συμβουλίου.
The chairperson and three vice-chairpersons (elected annually) are the leaders of the four groups, and together they form the Bureau of the Board.
Το Διοικητικό συμβούλιο συνέρχεται δύο φορές το χρόνο για να αποφασίσει ως προς την πολιτική που θα ακολουθηθεί, να εγκρίνει το πρόγραμμα εργασίας και να προτείνει το προσχέδιο προϋπολογισμού.
The Board meets twice annually to decide policy, to adopt the work programme and to propose the draft budget.
Τις συνελεύσεις αυτές παρακολουθούν επίσης παρατηρητές από την Επιτροπή Συνδέσμου των Εργοδοτών (Employers' Liaison Committee - CLE) και από την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστ ικών Οργανώσεων.
These meetings are also attended by observers from the Employers' Liaison Committee (CLE) and the European Trade Union Confederation.
Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων αποτελούμενη από ειδικούς προερχομένους από διαφόρους επιστημονικούς κλάδους και διοριζόμενους υπό του Συμβουλίου Υπουργών, φέρει την ευθύνη παροχής συμβουλών προς τον Διευθυντή και το Διοικητικό Συμβούλιο εφ'όλων των τομέων της αρμοδιότητος του Ιδρύματος.
A Committee of Experts, which is composed of specialists drawn from a variety of disciplines and appointed by the Council of Ministers, is responsible for advising the Director and the Administrative Board on all fields within the Foundation's competence.
Κάθε τέσσερα έτη το Ίδρυμα ανασκοπεί και αναθεωρεί την στρατηγική του καθώς και τον προσανατολισμό που θα δοθεί στις μελέτες, και συντάσσει το Τετραετές Πρόγραμμα Δραστηριότητος του σε ένα κλίμα εποικοδομητικό.
Every four years the Foundation reviews its strategy and the orientation to be given to its research projects and in this constructive climate of discussion prepares its rolling programme.
Κάθε χρόνο στα πλαίσια του προαναφερθέντος Τετραετούς Προγράμματος Δραστηριότητος, καταρτίζεται ετήσιο πρόγραμμα εργασίας.
Each year, within the context of this Four year Rolling Programme, an annual Programme of Work is prepared.
Τα προγράμματα αυτά είναι το αποτέλεσμα ενδελεχών συζητήσεων εντός και μεταξύ των ομάδων που συνθέτουν το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος καθώς επίσης και τα όργανα και τις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
The programmes are the outcome of detailed deliberations within and between the groups making up the Administrative Board of the Foundation as well as with the institutions of the Union.
Η εκπόνηση των μελετών και η εκτέλεση των προγραμμάτων ανατίθενται σε εμπειρογνώμονες και ειδικούς σε διαφόρους τομείς, συντονίζονται και κατευθύνονται δε από το προσωπικό του Ιδρύματος.
The projects and programmes contracted out to experts and specialists in the different areas are managed by Foundation staff, and are evaluated by the Administrative Board.
Έτσι, "η επιστημονική ενημέρωση και τα τεχνικά στοιχεία" που το Ίδρυμα έχει υποχρέωση να παράσχει προς τα όργανα της Ευρωπαϊκής Ενώσεως είναι το αποτέλεσμα ανεξαρτήτων ερευνών σε όλη την Ευρώπη επί θεμάτων προτεραιότητος τα οποία καθορίζονται από κοινού υπό των κοινωνικών εταίρων, των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, συγκεντρώνονται και διαμορφώνονται και μετατρέπονται υπό του Ιδρύματος σε εισηγήσεις περί χαράξεως πρακτικής πολιτικής.
Thus the "scientific information and technical data" which the Foundation is required to forward to the Community institutions is the result of independent research across Europe on priority issues as defined jointly by the social partners, governments and the Commission, synthesized and developed by the Foundation.
Η εργασία του Ιδρύματος έχει δημόσιο χαρακτήρα και είναι ανοικτή σε όλους του ενδιαφερομένους.
The Foundation's work is in the public domain and available to all interested parties.
Τα ερευνητικά πορίσματα γνωστοποιούνται μέσω δημοσιεύσεων και σεμιναρίων.
Research results are made known via a number of publication and seminar programmes.
Οι δημοσιεύσεις αυτές εκδίδονται για λογαριασμό του Ιδρύματος υπό της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και διανέμονται μέσω του δικτύου εξουσιοδοτημένων πρακτορείων πωλήσεως της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Publications are published for the Foundation by the Office for Official Publications of the European Communities and disseminated through the Office's network of sales agents across the European Union.
Αιτήσεις για πληροφορίες μπορούν, κατ'αρχήν, να απευθυνθούν στο Κέντρο Πληροφορήσεως του Ιδρύματος:
Initial enquiries may be addressed to the Information Centre at the Foundation:
(Ευρωπαϊκή Επιτροπή)
Mr. Hywel Jones, Vice -Chairman (European Commission)
Ο κ. M. Boisnel, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου (Ομάδα Κυβερνήσεων)
Mr. M. Boisnel, Chairman of the Administrative Board (Governments' Group)
Kådor, Αντιπρόεδρος (Ομάδα Εργοδοτών)
Kador, Vice-Chairman (Employers' Group)
Vandermeercn, Αντιπρόεδρος (Ομάδα Συνδικαλιστικών Οργανώσεων)
Vandermeeren, Vice-Chairman (Trade Unions' Group)
Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας συνεστήθη δια του Κανονισμού (ΕΟΚ) υπ'αριθμ. 1365/75 του Συμβουλίου Υπουργών.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was established by Regulation (EEC) No. 1365/75 of the Council of Ministers.
Στο Άρθρο 2 του Κανονισμού αναφέρονται τα εξής: "/.
Article 2 of the Regulation states that "1.
Σκοπός του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος είναι να συμβάλει στο σχεδιασμό και την ανάπτυξη μεθόδων για τη μελλοντική βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας διενεργειών που αποσκοπούν στην αύξηση και διάδοση των σχετικών γνώσεων οι οποίες θα υποβοηθήσουν την ανάπτυξη των εν λόγω ιδεών.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development. 2.
Προς επίτευξιν του στόχου αυτού, αποστολή του Ιδρύματος καθίσταται η επιδίωξη της αναπτύξεως ιδεών σχετικά με τη μεσοπρόθεσμη και μακροπρόθεσμη βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας υπό το φως της εμπειρίας, καθώς επίσης και ο καθορισμός παραγόντων οι οποίοι συντελούν στη μεταβολή (Κανονισμός του Συμβουλίου (ΕΟΚ) υπ'αριθμ.
With this aim in view, the tasks of the Foundation shall be to develop and to pursue ideas on the medium- and long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
1365/75 της 26ης Μαΐου 1975, Άρθρο 2).
The Foundation shall take the relevant Community policies into account when carrying out its tasks.
Βάσει των διατάξεων του Άρθρου 13.1 του ανωτέρω Κανονισμού, το Διοικητικό Συμβούλιο υποχρεούται όπως εγκρίνει κάθε χρόνο ειδική έκθεση επί των πεπραγμένων, της οικονομικής καταστάσεως και των μελλοντικών κατευθύνσεων του Ιδρύματος.
The provisions of Article 13-1 of this Regulation require the Administrative Board to adopt a general report each year on the activities, financial situation and future guidelines of the European Foundation.
Η παρούσα έκθεση, η οποία καλύπτει τις δραστηριότητες του έτους 1994 υπεβλήθη και ενεκρίθη από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ιδρύματος κατά την 51η Συνέλευση της 24ης Μαρτίου 1995.
The present report, covering 1994, was presented and adopted by the Administrative Board of the Foundation at its 51st meeting on 24th March, 1995.
Σύμφο)να με το Άρθρο 13.2 του κανονισμού, η παρούσα έκθεση θα αποσταλεί στα όργανα της ΕΟΚ και στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή.
In conformity with Article 13.2 of the Regulation, this report will be distributed to the EC institutions and to the Economic and Social Committee.
ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
LIVING AND WORKING CONDITIONS
© Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, 1995
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1995
Συνεργασία με τα όργανα και τις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκή Ενώσεως
Working with the Institutions and Agencies of the Union
Το Πρόγραμμα Εργασίας
The Work Programme
Κεφάλαιο 1 Κοινωνιχή Συνοχή Κεφάλαιο 2 Πρόσβαση στην απασχόληση, καινοτομία και οργάνωση της εργασίας Κεφάλαιο 3 Ανθρώπινες σχέσεις εντός της επιχειρήσεως, κοινωνικός διάλογος και εργασιακές σχέσεις Κεφάλαιο 4 Υγιεινή και ασφάλεια Κεφάλαιο 5 Κοινωνικοοικονομικές απόψεις του περιβάλλοντος Κεφάλαιο 6 Ίσες ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες Κεφάλαιο 7 Πρόγραμμα συντονισμού, ανταλλαγής και διαδόσεως των πληροφοριών Άλλες δραστηριότητες
Chapter 1 Social Cohesion Chapter 2 Access to Employment, Innovation and Work Organisation Chapter 3 Human Relations within the Company, Social Dialogue and Industrial Relations Chapter 4 Health and Safety Chapter 5 Socio-economic Aspects of the Environment Chapter 6 Equal Opportunities between Women and Men Chapter 7 Programme of Coordination, Exchange and Information /Dissemination
Παράρτημα 6 Διεθνή συνέδρια και συσκέψεις όπου παρέστησαν μέλη του προσωπικού του Ιδρύματος κατά το 1994 34
Annexes Annex 1 1994 Budget of the Foundation Annex 2 Administrative Board Annex 3 Committee of Experts Annex 4 Foundation Staff Annex 5 Foundation Meetings 1994
Παράρτημα 7 Εκδόσεις του Ιδρύματος
Annex 6 International Conferences and Meetings attended by Foundation Staff
To 1994 υπήρξε έτος ενισχύσεως των δεσμών και επαφών του Ιδρύματος με άλλα όργανα της Ευρωπαϊκής Ενώσεως καθώς και δημιουργίας νέων δεσμών όπως προεβλέφθη και εσχολιάσθη στην Ετησία Έκθεση του προηγουμένου έτους.
During 1994 the Foundation has seen the strengthening of existing associations with other bodies of the European Union and the establishment of new relationships as was foreseen and commented upon in last year's Annual Report.
Οι δραστηριότητες σχετικά με το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Εργασιακών Σχέσεων, η αμοιβαία σχέση με το πρόγραμμα ERGO, η συμβολή στην κατάρτιση της Λευκής Βίβλου περί κοινωνικής πολιτικής, η συνεργασία με το πρόγραμμα EURES, και τα πολλά και ποικίλα συνέδρια και ημερίδες που διοργανώθηκαν σε στενή συνεργασία με άλλα όργανα της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, συνθέτουν μέρος μόνο των νέων διηυρυμένων πρωτοβουλιών που έλαβε το Ίδρυμα κατά την διάρκεια του έτους.
The actions relating to the European Industrial Relations Observatory, the interaction with the ERGO programme, assistance in the formulation of the White Paper on social policy, the cooperation with the EURES project, and the numerous conferences and workshops organized in close collaboration with other European Union bodies only fractionally indicate the upsurge of new initiatives that have been undertaken by the Foundation during the year.
Το Ίδρυμα εστράφη σαφέστερα σε ανάπτυξη δραστηριοτήτων που έχουν σχέση με την εκάστοτε Προεδρία.
There has been a distinct move towards the establishment of a stronger focus for the Foundation in activities associated with the Presidencies of the Council of Ministers.
Ελήφθη επίσης μέριμνα για την διεύρυνση των σχέσεων συνεργασίας με τα νέα Κράτη Μέλη δηλ.
Events were organized to coincide with the Greek and German Presidencies, drawing attention to the Foundation's work both in general and specifically in alliance with bodies in the Member States in question.
Αυστρία, Φιλλανδία και Σουηδία.
Steps were also taken to build on working contacts in the new Member States of Austria, Finland and Sweden.
Οι διοργάνωση δύο προσθέτων θερινών σχολείων με σκοπό την σφυρηλάτηση δεσμών στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη αποτελεί μια επί πλέον απόδειξη της επιθυμίας του Ιδρύματος να "περάσει" τα μηνύματα του στο κοινό στο οποίο απευθύνεται, ενισχύει δε σαφώς τις κινήσεις που θα γίνουν για την αποδοχή της ίδιας της διευρύνσεως της Ενώσεως.
The addition of two summer schools concerned with forging links in Central and Eastern European countries further illustrates the Foundation's desire to bring its messages to its audiences and clearly supports the moves that will be made towards embracing the enlargement of the Union itself.
Το Ίδρυμα εξακολουθεί να αναζητά νέους τρόπους διαδόσεως των ερευνητικών πορισμάτων του σε διάφορα είδη κοινού σε όλα τα επίπεδα και με την ανάλογη έμφαση μέσω εκδόσεων, συνεδρίων, βάσεων δεδομένων καθώς και μέσω ανταποκρίσεως σε μεμονωμένες αιτήσεις για πληροφορίες.
The Foundation continues to seek new ways to communicate the messages emerging from its research programme to audiences at all levels and with varying emphasis through publications, conferences, databases, and by individual responses to enquiries.
Το Ίδρυμα εξακολουθεί να επιτελεί το έργο του με επαγγελματική ευσυνειδησία ανταποκρινόμενο με ενθουσιασμό στις νέες προκλήσεις όταν και όπου εμφανίζονται.
The Foundation continues to show professionalism in all it does, enthusiastically taking up new challenges as they arrive.
Marc Boisnel Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου
Marc Boisnel Chairman of the Administrative Board
TO 1994 EN ΣΥΝΤΟΜΙΑ
1994 in Brief programme. which had
To 1994 ήταν το δεύτερο έτος εκτελέσεως του προγράμματος δραστηριότητος 1993-1996 του Ιδρύματος.
2994 was the second year of the Foundation's 1993-1996 rolling Some 58 projects were managed, along with many other activities arisen during the year.
Απασχόληση
Social cohesion
Οι θέσεις εργασίας και η βιωσιμότης απετέλεσαν ένα από τα κύρια θέματα στο συνέδριο του Ιδρύματος με αντικείμενο τους κοινωνικούς εταίρους και το περιβάλλον (Σεπτέμβριος 1994) κατά το οποίον ελέχθη ότι μιά βιομηχανία με μεγαλύτερη απόδοση ως προς την διαφύλαξη και την προστασία του περιβάλλοντος μπορεί να δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη.
The "partnership model" of bringing together public bodies, the social partners, and voluntary and community groups to tackle economic and social exclusion in local areas formed the focus of another new project launched in 1994.
Άρχισε νέα έρευνα η οποία θα αναλύσει τις δημόσιες πολιτικές και τις πρακτικές που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις για την απάλειψη των ορίων ηλικίας ως προς την πρόσληψη σε εργασία και την επαγγελματι κή κατάρτιση.
Findings from national reports on consumer-oriented action in the public services and its implications for tackling social exclusion were brought together in a consolidated report, with implications drawn out for the Union.
Η μελέτη με θέμα τον διαμερισμό της εργασίας διερευνά τις διαφορές και ανισότητες μεταξύ ζητήσεως και προσφοράς στην αγορά εργασίας.
The Foundation jointly organized a conference with the German Ministry for Family Affairs and Senior Citizens on Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Elderly Persons (Bonn, November 1994).
To Eurocounsel - πρόγραμμα ερευνών/δράσ εως με σκοπό την βελτίωση της παροχής υπηρεσιών καθοδηγήσεως προς τους ανέργους - περατώθηκε εντός του 1994: οι τελικές προτάσεις και εισηγήσεις θα δημοσιευτούν το 1995.
Jobs and sustainability was a major theme in a Foundation conference on the Social Partners and the Environment (September 1994) which heard that greener industry could bring Europe new jobs.
Ποιότης εργασίας
The sharing work project explores discrepancies between demand and supply in the labour market.
Η άμεση συμμετοχή, η συμμετοχή στην οργανωτική μεταβολή, η συνεργασία των κοινωνικών εταίρων στο θέμα του περιβάλλοντος, οι συλλογικές συμφωνίες περί ίσων ευκαιριών, περιελήφθησαν στην "ατζέντα" του Ιδρύματος.
Eurocounsel - the third phase of an action research programme on how to improve counselling and guidance services to tackle long term unemployment - drew to a close in 1994: the results will be consolidated in 1995 and final recommendations will be published in 1995.
Στις αρχές του 1995 ετοιμάστηκε η αναθεωρημένη έκδοση μιας από τις κύριες εργασίες του Ιδρύματος με τίτλο "Νομοθετικοί και συμβασιακοί περιορισμοί στο χρόνο εργασίας στα Κράτη Μέλη της Ευρωπαϊκής Κοινότητος"',
An updated edition of the Foundation's major publication "Legal and contractual limitations to working time in the Member States of the European Community" was prepared for publication in 1995.
Το Ίδρυμα συνέβαλε στο πρόγραμμα δράσεως της Επιτροπής με αντικείμενο την Κοινωνία της Πληροφορήσεως ('Εκθεση Bangemann) δια της ερευνητικής εργασίας του στον τομέα της τηλεργασίας, των νέων μορφών εργασίας, του χρόνου εργασίας.
The Foundation contributed to the Commission's action plan on the Information Society (the Bangemann Report) through its work on telework, new forms of work and working time.
Άρχισαν οι προετοιμασίες για ένα δεύτερο συνέδριο οργανούμενο από κοινού υπό του Ecology of Work Conference, Inc.
Preparations were put in hand for a second conference jointly organized by the Ecology of Work Conference, Inc.
(ΗΠΑ) και του Ιδρύματος, που θα πραγματοποιηθεί τον Μάϊο 1995 με θέμα τις καινοτομικές μορφές εργασίας.
(United States) and the Foundation to be held in May 1995 on innovative work forms.
Άρχισαν ήδη οι εθνικές μελέτες για έξι Κράτη Μέλη επί του θέματος των πρωτοβουλιών για την πρόληψη της συχνής απουσίας από την εργασία λόγω κακής υγείας.
National studies on initiatives to prevent workplace absenteeism due to ill health were begun for six Member States.
Πραγματοποιήθηκαν συνέδρια στον Βόλο και το Oviedo με αντικείμενο τον ρόλο των μέσου μεγέθους πόλεων στην περιφερειακή περιβαλλοντική ανάπτυξη.
A catalogue of models, from different countries, of economic incentives to improve the working environment was published.
Οι ημερίδες θα πραγματοποιηθούν το 1995.
Guidelines were developed for reports on the benefits of stress prevention at company and national level.
Εξεδόθη ο έβδομος τόμος (για την Ελλάδα) του 12τόμου γλωσσάριου όρων των Ευρωπαίων εργαζομένων και των εργασιακών σχέσεων.
Conferences on the role of medium-sized cities in regional environmental development were held in Volos and Oviedo.
Για αυτή την εργασία επενεμήθη στο Ίδρυμα το διεθνές βραβείο επιστημών πληροφορικής Jason Farradane.
Other environmental concerns studied by the Foundation covered regional and local cooperation initiatives by companies, training in environmental management, and issues in the design of products.
Γίνονται δε, χίλιες περίπου προσβάσεις μηνιαίως στην συναφή ηλεκτρονική βάση δεδομένων.
Plans were drawn up for workshops on eco products which will discuss requirements for the design, manufacture and consumption of products in relation to sustainable development. The workshops will take place in 1995.
Μελετάται το "υπόδειγμα συνεργασίας" που φέρει σε επαφή δημόσια όργανα, κοινωνικούς εταίρους και εθελοντικές ομάδες και ομάδες των τοπικών κοινοτήτων για την αντιμετώπιση του οικονομικού και κοινωνικού αποκλεισμού.
Direct participation, participation in organizational change, social partners cooperation on the environment, collective agreements on equal opportunities were all on the Foundation's agenda.
Στο τέλος του 1994 άρχισε νέα μελέτη για την σύνταξη επισκοπήσεως των πολιτικών που εφαρμόζουν οι δημόσιες υπηρεσίες και οι επιχειρήσεις για την πρόληψη του ρατσισμού.
A new project aimed at producing an overview of public and company policies to prevent racism was launched in 1994.
Οι ίσες ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες εξετάσθηκαν συγκεκριμένα σε μελέτες με αντικείμενο τις συλλογικές συμφωνίες, τις συλλογικές διαπραγματε ύσεις καθώς επίσης και κατά την διάρκεια ημερίδας με αντικείμενο τις οικογένειες, το φύλο και την αγορά εργασίας.
Equal opportunities between women and men were examined specifically in projects on collective agreements, on collective bargaining and in a workshop on families, labour market and gender roles.
Και κατά το 1994 το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα συνέχισε να προωθεί την ερευνητική του δραστηριότητα στα πλαίσια του προγράμματος δραστηριότητος 1993-96.
In 1994 the European Foundation continued to advance the work of its 1993-1996 rolling programme.
Το εν λόγω τετραετές πρόγραμμα προβάλλει τρεις συγκεκριμένους τομείς διερευνήσεως για το Ίδρυμα: και καταπολέμηση του και κοινωνικής συνοχής κοινωνικών ομάδων αύξηση της οικονομικής αποκλεισμού μειονεκτουσών βελτίωση της υγείας και ευημερίας των Ευρωπαίων εργαζομένων και πολιτών διατήρηση κοινωνικών, διαβιώσεως της πορείας προς την επίτευξη ισόρροπης ολοκληρώσεως των οικονομικών και οικολογικών απόψεων των συνθηκών και εργασίας
This four year programme highlights three distinct areas of investigation for the Foundation: increasing economic and social cohesion and fighting against the exclusion of disadvantaged groups improving the health and well-being of European workers and citizens maintaining the move towards a sustainable and integrated development of social, economic and ecological aspects of living and working conditions
Τα έξι θεματικά κεφάλαια του προγράμματος είναι τα εξής: Κοινωνική συνοχή· πρόσβαση στην απασχόληση, καινοτομία και οργάνωση της εργασίας· ανθρώπινες σχέσεις εντός της επιχειρήσεως, κοινωνικός διάλογος και εργασιακές σχέσεις- υγιεινή και ασφάλεια· κοινωνικοοικονομικές απόψεις του περιβάλλοντος· και ίσες ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες.
Six thematic chapters are identified in the programme, covering: Social Cohesion; Access to Employment, Innovation and Work Organization; Human Relations within the Company, Social Dialogue and Industrial Relations; Health and Safety; Socio-Economie Aspects of the Environment; and Equal Opportunities between Women and Men.
'Ενα έβδομο κεφάλαιο αναφέρεται στην διάδοση των πληροφοριών.
A seventh chapter concerns information dissemination.
Στηριζόμενο στην 20ετή πείρα του, το Ίδρυμα καθόρισε τις προτεραιότητες του έχοντας κατά νουν ορισμένες σημαντικές αρχές: του θέματος των συνθηκών διαβιώσεως και
Drawing on its experience over 20 years the Foundation identified its priorities with certain key principles in mind: an integrated approach to living and working conditions and the environment the effective involvement and participation of those who are most concerned priority given to preventive measures the need for equality of opportunity and treatment consideration given to regional disparities, urban and rural a concern with economic effectiveness
Κατά το τέλος του 1994, που είναι το μέσον του προγράμματος δραστηριότητος, οι δραστηριότητες του Ιδρύματος συνίσταντο αφενός στην έναρξη ή συνέχιση ερευνητικών και πληροφοριακών προγραμμάτων στα πλαίσια του ετησίου προγράμματος εργασίας που είχε ήδη εγκρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο, καθώς επίσης και στην εκτέλεση ορισμένων, εκτός προγράμματος, ερευνών η ανάγκη εκτελέσεως των οποίων προέκυψε κατά την διάρκεια του έτους.
At the end of 1994, the midpoint of the rolling programme, the Foundation was working on the annual work programme of research and information projects which had been adopted by its Administrative Board and a number of extra curricular projects which had arisen during the year.
Ακόμη, 1200 επισκέπτες (μεμονωμένα άτομα και ομάδες) ενημερώθηκαν για τις δραστηριότητες του Ιδρύματος και διεκπεραιώθηκαν περίπου 12.000 αιτήσεις για πληροφορίες από το προσωπικό του Κέντρου Πληροφορήσεως· οι εκδόσεις που παρήχθησαν και οι εκθέσεις στις οποίες έλαβε μέρος το Ίδρυμα (σε συνέδρια σε 20 περίπου πόλεις) ανέρχονται μαζί στον αριθμό των 232 με αντίστοιχο κοινό άνω των 30.000 ατόμων.
In addition 1200 visitors (individuals and groups) were briefed on Foundation activities, some 12,000 enquiries were answered by the staff of the Information Centre, 232 publications were produced and exhibitions were serviced at conferences in some 20 cities reaching over 30,000 people.
Η ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ME ΤΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΕΕ
WORKING WITH THE INSTITUTIONS AND AGENCIES OF THE UNION
Το Νοέμβριο 1993 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή είχε ήδη δημοσιεύσει την Πράσινη Βίβλο περί μέλλοντος της Ευρωπαϊκής κοινωνικής πολιτικής.
In November 1993 the Commission had published its Green Paper on The Future of European Social Policy.
Στις αρχές του 1994, κατόπιν προσκλήσεως της Επιτροπής, το Ίδρυμα ανέλαβε να αναπτύξει τρεις δραστηριότητες συναφείς προς την Πράσινη Βίβλο.
In early 1994, at the Commission's invitation the Foundation undertook three tasks in relation to the Paper.