natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ή σχετική δραστηριότητα στον τομέα αυτόν θά πρέπει νά άναπτυχθή σέ στενή συνεργασία μέ τους αρμοδίους φορείς τών Κρατών Μελών, π.χ. τους φορείς οί όποιοι είναι αρμόδιοι γιά τήν επιθεώρηση εργασίας.
Activities in this field should be the subject of close coordination with the appropriate organisations in the Member States, for example, the labour inspectorates.
Ή φύση καί τό περιεχόμενο τής εργασίας άλλαξαν προοδευτικά σέ πολλούς τομείς τής βιομηχανίας κατά τήν διάρκεια τών τελευταίων 10 έως 15 ετών τοΰτο δέ συνέβη ταυτοχρόνως μέ τήν εφαρμογή νέας τεχνολογίας.
The nature and content of work has changed progressively in many branches of industry over the last 10 —15 years, concurrently with the introduction of new technology.
Οι μετα­ βολές αυτές έγιναν ιδιαίτερα αισθητές μετά τήν δεύτερη κρίση τοΰ πετρε­ λαίου τό 1978 καί είναι έκτος πάσης αμφιβολίας τό ότι οί εξελίξεις αυτές θά επιταχυνθούν κατά τά επόμενα 10 χρόνια, βασίζονται δέ οί μεταβολές αυτές κυρίως σέ καινοτομίες οί όποιες εισήχθησαν στους τομείς τής μικροηλεκτρονικής καί τής πληροφορικής.
These changes became particularly evident after the second oil crisis in 1978 and there is no doubt that such developments will accelerate over the course of the next ten years and will be based mainly on innovations occurring in microelectronics and informatics.
Ή εργασία μεταβάλλεται συνεχώς καί περισσότερο σέ ένα είδος "παρεμβάσεως
The work situation is becoming increasingly an "intervention" situation, that is to say the production functions are being increasingly replaced by monitoring, control and maintenance functions which may frequently demand a higher level of mental concentration.
, δηλ. οί λειτουργίες παραγωγής αντικαθίστανται συνεχώς καί σέ μεγαλύτερη έκταση άπό λειτουργίες παρακολουθήσεως, ελέγχου καί συντηρήσεως οί όποιες είναι δυνατόν νά απαιτούν συχνά υψηλότερο επίπεδο πνευματικής συγκεντρώ­ σεως, όπως κατέδειξαν, π.χ., οί έρευνες τοΰ 'Ιδρύματος έπί τής εργασίας κατά βάρδιες στην εκτυπωτική βιομηχανία καί έπί τών επιπτώσεων τής τεχνο­ λογικής μεταβολής στίς υπεραγορές (Supermarkets).
This has been indicated, for example, by the Foundation's research into shiftwork in the printing industry and on the effects of technological change in supermarkets.
Μερικές άπό τίς λειτουρ­ γίες αυτές άπαιτοΰν επίσης άπό τόν χειριστή ευστροφία καί προσαρμοστικότητα καί συνεπώς περισσότερη πρωτοβουλία καί αϊσθηση ύπευθυνότητος.
Some of these functions also demand versatility and more personal initiative and sense of responsibility.
'Από τήν άλλη πλευρά, σέ άλλες περιπτώσεις, ή νέα τεχνολογία προκαλεί μονοτονία Οτήν εργασία καί αχρηστεύει τήν εξειδίκευση.
In other cases, however, the new technologies cause monotony in work and deskilling.
'Υπό τήν έννοια αυτή, είναι σημαντικό νά δοθή ιδιαίτερη προσοχή στίς επιπτώσεις τής εισαγωγής καί εφαρμογής επαρκώς ανεπτυγμένων τεχνολογικών συστημάτων, όπως τά "συστήματα ειδικών" (expert systems), έπί τών εργαζομένων σέ όλα τά επίπεδα.
In this context, it is important to pay particular attention to the impact of the introduction and application of well developed technological systems, such as the "expert systems", on workers at all levels.
Ή κατάσταση αυτή γεννά ώρισμένα ερωτήματα ως προς τήν εκπαίδευση καί τήν επανεκπαίδευση, τόν σχεδιασμόν τής εργασίας καί τόν τόπο εγκαταστάσεως τών θέσεων εργασίας, τήν ενημέρωση, τήν παρέμβαση καί τίς διαβουλεύσεις, τήν επικοινωνία μεταξύ τών τεχνολόγων/σχεδιαστών καί εκείνων οί όποιοι χρησιμοποιούν τά μηχανήματα.
This situation gives rise to a number of questions, such as training and retraining, work design and work location, information, intervention and consultation, communication between technologists/designers and users.
Τό "Ιδρυμα έχει ήδη διεξαγάγει έρευνες σχετικά μέ μερικά άπό τά θέματα αυτά στά πλαίσια τοΰ προγράμματος εργασίας του άπό τό 1981 έως τό 1984.
The Foundation has already carried out research into some of these problems as part of its 1981 -1984 work programme.
Οι έρευνες αυτές απετέλεσαν μέρος μελετών οί όποϊες διεξήχθησαν ύπό τους ακολούθους τίτλους : ή τεχνολογική επανάσταση στό γραφείο, - 0Í επιπτώσεις τής τεχνολογικής αναπτύξεως έπί τής οργανώσεως τής εργασίας σέ (ορισμένους τομείς, - Μεταβολές στην οργάνωση εργασίας καί στον ρόλο τών μερών τά όποια συμμετέχουν στην οργάνωση εργασίας, - Ή σωματική καί ή ψυχολογική υπερέν­ ταση καί ή εφαρμογή νέας τεχνολογίας.
Such research formed part of studies carried out under the following titles: The technological revolution in the office, — The Impact of technological development on work organisation in certain sectors, — Changes in work organisation and the role of the parties concerned, — Physical and psychological stress and the introduction of new technology.
Προτείνεται όπως οί σχετικές δραστηριότητες στά πλαίσια τοΰ τετραετούς προγράμματος δραστηριότητος 1985-1988 στραφούν προς τήν συνέχιση καί επέκταση σέ βάθος τών ερευνών αυτών.
It is proposed that activities within the four-year programme for 1985-1988 should represent a continuation and deepening of this research.
Ή επιλογή τεχνολογίας επηρεάζεται συχνά άπό (ορισμένους παράγοντες, άπό τους οποίους οί πιό προφανείς είναι τό κόστος, ή παραγωγική ικανότης, ή άνταγωνι- στικότης καί ή δυνατότης προσαρμογής στίς απαιτήσεις τής αγοράς.
The choice of technology is often influenced by a number of factors, of which considerations of cost, capacity, competitiveness and adaptation to the market are perhaps the most obvious.
'Από τήν άλλη πλευρά συχνά είναι πολύ δυσκολώτερο νά διαπιστωθή μέ σαφήνεια ή φύση καί ό ρόλος άλλων τυχόν παραγόντων οί όποιοι πιθανόν νά συμβάλουν επίσης στην λήψη αποφάσεως άπό τήν διεύθυνση.
On the other hand, it is often much more difficult to achieve clarity about the nature and the role of other factors which might also contribute to a management decision.
22 εφαρμογή καί επιθυμητή εισαγωγή νέας τεχνολογίας ή οποία, άπό τήν μία πλευρά θά μποροΰσε νά συντέλεση στην αύξηση τής παραγωγής καί νά βελτίω­ ση τήν ποιότητα τής παραγωγής καί συνεπώς τήν απόδοση, άπό τήν άλλη πλευρά δέ, θά μποροΰσε νά συντέλεση στην βελτίωση τών συνθηκών εργασίας, τοΰ περιεχομένου τής εργασίας καί τής ικανοποιήσεως πού άντλεϊ ό εργαζόμενος άπό τήν εκτέλεση τής εργασίας του.
requirements and resources of users (workers, enterprises, private consumers etc.). This is a very important area for industry and the service sector and therefore the Foundation intends to study it within its four-year programme 1985-1988, with a view to illustrating the use, application and desirable introduction of new technology which, on the one hand, would increase volume and improve the quality of production and therefore output on the other hand, would improve working conditions, work content and job satisfaction.
Τό πρόβλημα αυτό θά μελετηθή ιδιαίτερα έν σχέσα προς τήν ενημέρωση τών εργαζομένων άπό τήν σκοπιά εκπαιδεύσεως τών εργαζομένων - ή οποία είναι απολύτως απαραίτητη προϋπόθεση γιά τήν επιτυχία τής συνεννοήσεως μεταξύ εργοδοτών καί εργαζομένων, ή οποία θά έπρεπε νά συνοδεύη τήν εφαρμογή νέας τεχνολογίας στίς επιχειρήσεις.
This problem will be studied particularly with regard to the provision ofinformation to workers — the indispensable requirement for the success of joint consultation, which ought to accompany the introduction of new technology into enterprises.
Ή ανάγκη συνεπώς συνίσταται στό νά σχηματισθή μία σαφής καί επαρκώς ακριβής εικόνα τής διαδικασίας λήψεως τών αποφάσεων, τών διαφορετικών παραγόντων οί όποιοι εμφανίζονται καί τών περιορισμών καί ευκαιριών οί όποιοι επιβάλλονται καί προσφέρονται αντιστοίχως άπό τήν νέα τεχνολογία.
The need is therefore to get a clear and sufficiently accurate picture of the decision making process, of the different factors which come into play and the constraints and opportunities offered by the new technology.
'Ιδιαίτερη σημασία θά δοθή στην μελέτη τής εργονομικής τής λογικής ηλεκτρονικών υπολογιστών κλπ (software ergonomics), λαμβανομένου ύπ'όψιν τοΰ γεγονότος ότι αυτή αποτελεί μέρος τοΰ σχεδιασμοΰ τής εργασίας καί συνεπώς δέν αποτελεί μεμονωμένο παράγοντα ό όποιος θά μποροΰσε νά μελετηθή ανεξάρτητα, θά δοθή δέ επίσης ιδιαίτερη σημασία στίς λύσεις οί όποιες θά διευκολύνουν τήν προσαρμογή στίς μεταβολές τοΰ περιεχομένου εργασίας.
Particular importance will be paid to the study of software ergonomics, taking into account the fact that it is part ofjob-design, and therefore is not an isolated factor which can be studied outside of this context, and to solutions which facilitate adaptation to changes in work content.
'Ελπίζεται ότι ακολουθώντας τίς γενικές αυτές γραμμές διεξαγωγής τής έρεύνης θά έπιτευχθή μία κάποια συμβολή τόσο στην βελτίωση τοΰ σχεδιασμού καί προγραμματισμού καθώς καί στην καλλίτερη κατανόηση τής εφαρμογής τής νέας τεχνολογίας ύπό διάφορες συνθήκες — τούτο δέ στην ουσία αποτελεί τό όργανο τό όποιο καθιστά δυνατή τήν βελτίωση τών συνθηκών διαβιώσεως καί εργασίας - κατανόηση, ή οποία έχει πρωταρχική σημασία γιά μία κοινωνία ή όποια εξαρτάται άπό μία ταχέως μεταβαλλόμενη τεχνολογία.
By following these lines of research it is hoped to make a contribution both to better planning and feed-back procedures and to a better understanding of the application of new technology in various situations — this being the tool which permits an improvement in living and working conditions — an understanding which is essential in a society dependent on technology undergoing rapid changes.
0Í ακόλουθες μελέτες προγραμματίζονται γιά τά έτη 1985-1988.
The following studies are envisaged for the years 1985-1988.
Θά στραφούν κυρίως σέ ώρισμένες συγκεκριμένες περιπτώσεις δίνοντας μία εικόνα τής
They will in particular have to concentrate on some specific cases illustrating the introduction of new technology in particular situations (for example: FMS, CNC, CAD, computerisation of a bank department and of a small service undertaking) in order to demonstrate clearly the problems which arise, the solutions adopted and the reasons for choice.
'Αποφάσεις άφορώσες Οτόν σχεδιασμό καί τήν διάρθρωση τής εργασίας καί τίς συνέπειες σέ μερικούς κλάδους τής βιομηχανίας οί όποιοι επηρεά­ ζονται ιδιαίτερα άπό τήν εφαρμογή νέας τεχνολογίας.
Decisions concerning job design and work structuring and the implications in some branches of industry which are particularly influenced by new technology.
Ή μελέτη αυτή θά διερεύνηση τά ακόλουθα θέματα:
This study would investigate the following questions :
- τεχνολογικοί λόγοι οί όποιοι καθιστούν απαραίτητη τήν επανεξέταση τοΰ σχεδιασμού τής εργασίας
—technological factors necessitating a reconsideration of job design —factors influencing management's choice of technology —implication for workers affected by the changes
- συνέπειες γιά τους εργαζομένους οί όποιοι επηρεάζονται άπό τίς μετα­ βολές
This research will be within the context of job design and will focus on specific cases, thus following the studies of a more general nature regarding both physical and psychological stress as a part of the work programme 1981-1984.
Ή αρχική φάση θά περιλάβη τήν εξέταση τής μεθοδολογίας πού θά χρησιμοποι- ηθή δεδομένου ότι πιστεύεται ότι οί νέοι αυτοί τρόποι προσεγγίσεως τοΰ θέματος άπαιτοΰν νέες μεθόδους καί όχι απλώς τήν εφαρμογή προγενεστέρων εμπειρικών κριτηρίων.
Studies will then be carried out during subsequent years on the application of software flexibility and will cover issues such as design methodologies and the possibility of improving them—for example, for workers involved in monotonous and repetitive tasks — and in relation to safety and health, improvements in communication between designers and users, training and retraining; the way in which some enterprises leading in technology have attempted to solve their problems (both internally and on the product market).
1.2.1.3 Προσαρμογή στίς μεταβολές στό περιεχόμενο τής εργασίας
Adaptation to changes in job content
Ή εφαρμογή νέας τεχνολογίας συχνά επιφέρει μεταβολές στό περιεχόμενο τής εργασίας.
The introduction of new technology often entails a change of job content.
Σέ μερικές περιπτώσεις ή μεταβολή αυτή συνεπάγεται απώλεια τής εξειδικεύσεως τών εργαζομένων, όπως αναφέρεται στό τμήμα 1.2, καί είναι συνεπώς δυνατό νά όδηγήση σέ φθορά τοΰ περιεχομένου τής εργασίας.
In some cases, this change will involve a deskilling of the workers, as indicated under 1.2, and may therefore lead to a deterioration in job content.
Ή δημιουργία τέτοιων καταστάσεων, συχνά συνεπάγεται τήν ανάγκη έπανεκ— παιδεύσεως τοΰτο δέ, ιδίως εάν συμβαίνη έπί μονίμου βάσεως, μπορεί νά προκαλέση μία σειρά ψυχολογικών προβλημάτων καί προβλημάτων ύπερεντάσεως.
Moreover, there is often a need for retraining and this, especially if occurring on a continuous basis, may create a number of psychological and stress problems.
Μία παρόμοια κατάσταση μπορεί νά δημιουργηθή σέ περιπτώσεις όπου ή μετα­ βολή συνίσταται στον εμπλουτισμό τής εργασίας, άλλα στην όποια ό εργαζό­ μενος δυσκολεύεται νά προσαρμοστή προς τά νέα καθήκοντα, όπως καθήκοντα παρακολουθήσεως μηχανημάτων ή εποπτείας.
A similar situation may occur in cases where the change should actually mean a job enrichment, but where the worker may experience difficulties in coping or adjusting to the new tasks, e.g. monitoring, supervisory functions.
Είναι συνεπώς επιθυμητό νά μελετηθούν τά προβλήματα τά όποια συνδέονται μέ τήν προσαρμογή στίς μεταβολές στό περιεχόμενο τής εργασίας ούτως ώστε νά έξασφαλισθή τό μέχρι ποίου σημείου μπορούν νά αποφευχθούν αυτά τά προβλήματα, ή νά αποφευχθούν τουλάχιστον οί χειρότερες έξ'αύτών επιπτώσεις, διά τής οργανώσεως τής έπανεκπαιδεύσεως καί τής εισαγωγής τής νέας τεχνο­ λογίας κατά τέτοιον τρόπο ώστε νά διευκολυνθούν οί εργαζόμενοι νά προσαρμο­ στούν εΰκολώτερα προς τήν νέα κατάσταση - π.χ., διά τής στενότερης συνεργα­ σίας διευθύνσεως καί εργαζομένων καί τών εκπροσώπων τους.
It therefore appears to be desirable to study the problems associated with adaptation to changes in job content in order to ascertain to what extent these problems may be prevented, or at least the worst effects avoided, by organising the retraining and the introduction of new technology in such a way that it will be easier to adjust to the new work situation — for example, by closer cooperation between management and workers and their representatives.
Οί έρευνες αυτές πρέπει επίσης νά καλύψουν τήν "εύκαμπτοποίηση" τής νέας τεχνολογίας καί τήν πείρα ή όποια έχει άποκτηθή μέχρι σήμερα ώς προς, μεταξύ άλλων, τους σωματικούς καί ψυχολογικούς περιορισμούς.
This research should also cover the "flexibilisation" of new technology and the experience gained so far of, among other areas, the physical and psychological constraints.
Τό πρώτο βήμα θά είναι ή διερεύνηση τών συνθηκών ύπό τίς όποιες διαμορφοΰνται οί γενικές τάσεις καί έν συνεχεία, αν τοΰτο είναι δυνατόν, ή διεξαγωγή πιό συγκεκριμένων μελετών αντιπροσωπευτικού τμήματος τής βιομηχανίας,κατά προτί­ μηση τοΰ τμήματος εκείνου όπου έχουν είσαχθή μέθοδοι παραγωγής βασισμένες στην χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών.
The first step will be research into the background against which general trends occur, followed up, if possible, by more specific studies on a representative cross-section of industry, preferably where computer-integrated production has been introduced.
Οί έρευνες αυτές θά πρέπει επίσης νά καλύψουν τίς επιπτώσεις πού προκαλεί ό σχεδιασμός.
Such research should also cover the impact of design.
Μελέτη τών επιπτώσεων τής τηλεργασίας έπί τών συνθηκών διαβιώσεως καί εργασίας διεξήχθη στά πλαίσια τοΰ προγράμματος 1982 καί αξιολογήθηκε κατά τήν διάρκεια μιας συζητήσεως ή οποία έγινε τόν Νοέμβριο τοΰ 1983.
A study on the impact of telework on living and working conditions was undertaken as part of the 1982 work programme and was evaluated at a colloquium held in November 1983.
Τό "Ιδρυμα, στά'πλαίσια τοΰ προγράμματος εργασίας 1985-1988, θά εξακολού­ θηση νά παρακολουθή τίς εξελίξεις στον τομέα τής τηλεργασίας καί τήν επέ­ κταση της στην βιομηχανία καί τόν τομέα παροχής υπηρεσιών.
The Foundation, within its 1985-1988 work programme, will continue to follow the developments in telework and its extension within industry and the service sector.
Κατά τό τέλος τοΰ 1985 ή τίς αρχές τοΰ 1986 θά διεξαχθή σχετική έρευνα έπί τών τρεχουσών εξελίξεων καί τάσεων στον τομέα αυτόν.
In this connection, a survey will be undertaken at the end of 1985, or the beginning of 1986, into current developments and trends in this area.
'Ομοίως σκοπεύεται, έάν τά πορίσματα τής ανωτέρω έρεύνης δείξουν ότι είναι απαραίτητο, νά διεξαχθή περαιτέρω έρευνα ή οποία θά καλύπτη μεταξύ άλλων, καί τά ακόλουθα :
Similarly, it is intended, ifjustified by the survey, to undertake research covering, among other issues, the following questions: —working conditions in general —problems of health and safety —physical and psychological constraints
- ευκαιρίες γιά ειδικές κατηγορίες, π.χ. τών μειονεκτούντων ατόμων
—payment systems —social security —effects on and prospects for social and family life —opportunities for particular categories, e.g. the handicapped —application of collective agreements
Νέες μορφές εργασίας καί δραστηριότητος
New forms of work and activity
Παρατηρείται αύξηση τοΰ άρίθμοΰ κατηγοριών εργαζομένων οί όποιοι σέ πολλές περιπτώσεις μπορεί νά μή προστατεύωνται πλήρως άπό τήν νομοθεσία καί τίς συλλογικές συμφωνίες.
There is a noticeable increase in the number of types of workers who in many areas may not be protected to the same extent by legislation and collective agreements.
'Υπό τήν "δια έννοια είναι απαραίτητο νά ληφθή ύπ'όψιν μία τάση ή όποια παρατηρείται ιδίως σέ Κράτη Μέλη όπου τό σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως άντλεϊ τους πόρους του άπό εισφορές πού παρακρατούνται
Within the same context it is necessary to take account of a trend, particularly in Member States, where social security is financed by contributions based on salaries/wages of employees, towards the replacement of permanent staff by self-employed persons in certain sectors where "intellectual" work is carried out (for example: private clinics and advertising agencies) or where very skilled personnel are employed (for example: maintenance and repair personnel).
'Επειδή τοΰτο είναι πιθανόν νά συνεχισθή, ταυτοχρόνως μέ άλλες μεταβολές στην βιομηχανία καί στον τομέα παροχής υπηρεσιών, καί επειδή είναι δυνα­ τόν νά προκαλέση ανησυχίες, τό "ίδρυμα θά διερεύνηση τίς ειδικές συνθήκες οί όποιες συνδέονται, μεταξύ άλλων, καί μέ τίς ακόλουθες μορφές εργασίας καί οργανώσεως τοΰ χρόνου εργασίας:
As this development is likely to continue, concurrently with other changes in industry and the service sector, and as it may give rise to concern, the Foundation will investigate the special conditions associated with, among others, the following forms of work and working time organisation:
- εργασία "κατόπιν κλήσεως" όπου ό εργαζόμενος αναμένει τήν κλήση στό σπίτι του
—contract work —outwork —part-time work —temporary work —permanent week-end work — 12-hour-shiftwork —full-time work extending over three to four days —"on-call" work where the worker awaits the call at his or her home —isolated work.
0Í μελέτες θά συγκεντρωθούν έπί :
The studies will concentrate on: —the working environment and working conditions in general —safety and health problems —physical and psychological constraints —payment systems —pension rights and social security —effects on and prospects for social and family life —opportunities for particular categories, e.g. the handicapped —application of collective agreements
- τοΰ περιβάλλοντος εργασίας καί τών συνθηκών εργασίας έν γένει
An initial study of the relative importance of different types of work and the legislation applying of the workers in these jobs would be followed later by other more detailed studies on the specific problems mentioned.
- τών προβλημάτων ασφαλείας καί υγιεινής τής εργασίας
In connection with Chapter 2, below, it would be useful to know how far the conditions of these new forms of work meet the expectations of workers from the aspect of working time and the need of firms for greater flexibility of production.
Μεταβολές στίς σχέσεις μεταξύ εργοδοτών καί εργαζομένων
Changes in industrial relations
Ή νέα τεχνολογία καί οί δομικές μεταβολές σέ τμήμα τής βιομηχανίας καί του τομέως παροχής υπηρεσιών αναμφιβόλως προκαλοΰν μεταβολές στίς σχέ­ σεις μεταξύ εργαζομένων, διευθύνσεως καί εργατικών ενώσεων καί οργανώ­ σεων τών εργοδοτών.
New technology and the structural changes within part of industry and the service sector undoubtedly give rise to changes in relations within the enterprise from the point of view of workers, management and trade unions and employers' organisations.
OL μεταβολές αυτές επιτείνονται άπό τήν οργάνωση έκ νέου του χρόνου εργασίας καί τήν εισαγωγή νέων μορφών εργασίας, όπως π.χ. , τό κλιμακωτό ωράριο, οί διαφορές στους κανονισμούς καί, 'ίσως ακόμη καί μεταβολές στον τόπο εργασίας (εργασία έκτος τών εγκαταστάσεων τής επιχειρήσεως, τηλεργασία).
These changes are accentuated by the reorganisation of working time and the new forms of work, for example, staggered working hours, differences in regulations and, perhaps, even changes in the place of work (outwork, telework).
Είναι συνεπώς επιθυμητό όπως τό "ίδρυμα στά πλαίσια τοΰ προγράμματος δραστηριότητος του 1985-1988 μελετήση μερικά άπό τά προβλήματα αυτά, κατευθύνοντας ταυτοχρόνως, τίς ερευνητικές του δραστηριότητες αποκλειστικά σέ συγκεκριμένες σαφώς καθορισμένες πλευρές τοΰ θέματος οί όποιες αντι­ στοιχούν προς τίς ανάγκες τών ενεχομένων μερών.
It therefore appears desirable that the Foundation within its four-year work programme 1985-1988 should study some of these problems, whilst restricting itself to certain well-defined aspects which correspond to the needs of the parties concerned.
Οί δραστηριότητες πού προτείνονται κατωτέρω αντανακλούν τίς απόψεις τοΰ
On these grounds, it suggested that the Foundation's research in this field should be concentrated mainly on procedures and structures for worker involvement and the role of management, seen in relation to developments in industrial relations and also the interaction of the various factors.
Συμβουλίου έξ 'Υπουργών Κοινωνικών 'Υποθέσεων πού εξεφράσθησαν κατά τήν ουνέλευση του τής 7ης 'Ιουνίου 1984 έπί τών τεχνολογικών μεταβολών
The activities proposed below reflect the thinking of the Council of Ministers for Social Affairs at its meeting of 7th June 1984 on technological change and social change.
28 καί τών κοινωνικών μεταβολών. Ταυτοχρόνως αποτελούν συνέχεια τών ερευνών τίς όποιες διεξήγαγε τό "ίδρυμα άπό τό 1981 μέχρι τό 1984 έπί του ρόλου τών μερών τά όποια συμμετέχουν στον σχεδιασμό καί τήν υλοποίηση νέων μορφών οργανώσεως τής εργασίας καί εφαρμογής νέας τεχνολογίας.
At the same time, they represent a follow-up to the research carried out by the Foundation from 1981-1984 on the role of the parties concerned in design and implementation of new forms of work organisation and introduction of new technology.
1.3.1.1 Εισαγωγή νέας τεχνολογίας
Introduction of new technology
Μία πρώτη μελέτη θά διερεύνηση τίς επιπτώσεις τίς όποιες έχει ή συμμετοχή τών εργαζομένων στην εφαρμογή νέας τεχνολογίας έπί τών σχέσεων μεταξύ εργο­ δοτών καί εργαζομένων ιδίως δέ θά έξετάση τίς επιπτώσεις τών μεταβολών έπί τών ισχυουσών διαδικασιών καί δομών καί τήν πιθανή εφαρμογή νέων διαδικα­ σιών καί δομών.
A first study will be aimed at investigating the effects on industrial relations of the involvement of workers in the introduction of new technology, in particular the effects of changes to existing procedures and structures and the possible introduction of new procedures and structures.
Ή έρευνα θά διεξαχθή σ'ένα περιορισμένο αριθμό επιχει­ ρήσεων οί όποιες ανήκουν στους κλάδους εκείνους τής βιομηχανίας καί τοΰ τομέως παροχής υπηρεσιών στους οποίους έχει ήδη είσαχθή νέα τεχνολογία έπί μεγάλης κλίμακος κατά τήν διάρκεια τών δέκα τελευταίων ετών καί στίς όποιες ή συμμετοχή εργαζομένων στην εισαγωγή τής νέας τεχνολογίας υπήρξε εκτεταμένη.
The research will be carried out in a limited number of firms belonging to those branches of industry and the service sector where new technology has been introduced on a major scale over the course of the last ten years and where the involvement of the workers has been fairly widespread.