natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το Ευρωπαϊκό Σύμφωνο για τη μετανάστευση και το άσυλο που εγκρίθηκε πρόσφατα είναι η πρώτη απτή, θετική ένδειξη ότι η αρχή του επιμερισμού των βαρών αναγνωρίζεται από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
The objectives of this policy are essentially based on legality while fully respecting international conventions and obligations. They are meant to ensure:•a fair, just, and humane treatment of all irregular immigrants;•standard procedures and practices when dealing with asylum seekers to verify their status;•the social inclusion of asylum seekers;•the orderly removal of irregular immigrants who are ineligible for refugee or humanitarian protection status.
Επομένως, η χώρα μου αντιμετωπίζει μια κρίση τεράστιων διαστάσεων.
The recently approved European Immigration and Asylum Pact is the first, tangible, positive sign that the principle of burden-sharing is being recognised by the EU.
Περίπου ο πληθυσμός της Μάλτας.5.
Roughly the population of Malta.5.
Jacques Barrot, Αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, αρμόδιος Επίτροπος για θέματα δικαιοσύνης, ελευθερίας και ασφάλειας.
Jacques Barrot, Vice-President of the European Commission responsible for Justice, Freedom and Security.
άσυλο».
Returns Directive
•η κοινωνική ένταξη των αιτούντων άσυλο,•η ομαλή αναχώρηση των παράνομων μεταναστών που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις αναγνώρισης του καθεστώτος πρόσφυγα ή παροχής ανθρωπιστικής προστασίας.
All EU Member States are bound to observe Directive 2003/9/EC of 27 January 2003, which lays down the minimum standards for the reception of asylum seekers on admission.
Προβλήματα στην εφαρμογή της μεταναστευτικής πολιτικής
I cannot but agree that there is no alternative in Malta to detention in closed reception centres for a limited period of time, it is essential that the material conditions of detention be kept under constant and close scrutiny.
Η μεταναστευτική πολιτική της Μάλτας
Immigrants should be returned with due regard to the law and the dignity of the persons involved, with preference for voluntary return.
Από την άλλη πλευρά, δεν μπορούμε να αρνηθούμε ότι ένας αποτελεσματικός Frontex παραμένει το ιδανικό μέσο για τη διαμόρφωση της συλλογικής αντίδρασης της Ευρώπης στην παράνομη μετανάστευση.
Of special interest to Malta is the rule that Member States must allow applicants for asylum or humanitarian protection freedom of movement within their territory.
Η οδηγία 2003/9/ΕΚ
Their objective is always mainland Europe.
Όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ δεσμεύονται να τηρούν την οδηγία 2003/9/ΕΚ της 27ης Ιανουαρίου 2003 σχετικά με τις ελάχιστες απαιτήσεις για την υποδοχή των αιτούντων άσυλο στα κράτη μέλη.
The Ombudsman has on occasions investigated these conditions. While no evidence of inhumane treatment was noted or reported, and despite improvements that are constantly made, the arrangements prevailing in some of the centres were at that time and are still today found in some respects to be below the standards indicated by the European Convention for the Prevention of Torture and Inhuman and Degrading Treatment or Punishment.
Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να τεθεί επιτέλους σε εφαρμογή η αρχή της αλληλεγγύης, για την οποία γίνεται τόσο συχνά λόγος.
The truth is, however, that a considerable percentage of these irregular, rejected immigrants remain in Malta well beyond the time when their application has been rejected.
Οι πολιτικές της Μάλτας σχετικά με τη μετανάστευση υπήρξαν πάντοτε πολύ σαφείς.
This to the extent that they are eventually released from detention after the lapse of the statutory 18-month period because the government does not have the means to repatriate them or else because their country of origin is reluctant to accept them.
Η Μάλτα έχει δεσμευθεί να επιδείξει αλληλεγγύη και να παράσχει στήριξη και προστασία σε όλους εκείνους για τους οποίους βεβαιώνεται επίσημα ότι διαφεύγουν πραγματικά από διώξεις ή εκείνους που πληρούν τις προϋποθέσεις παροχής επικουρικής ανθρωπιστικής προστασίας.
These rejected immigrants who are a source of unrest as long as they are in detention, once released, are given the opportunity to work with the result that often a process of natural and inevitable integration starts with the consequent complications that arise when they have to be returned to their country of origin.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει για τη Μάλτα ο κανόνας ότι τα κράτη μέλη οφείλουν να επιτρέπουν στους αιτούντες άσυλο ή ανθρωπιστική προστασία να κυκλοφορούν ελεύθερα στην επικράτειά τους.
I am now updating these reports. I am aware that significant progress has been made both on the conditions of detention as well as on the time frame within which detainees can expect to be released into open centres.
Αυτό είναι σημαντικό, επειδή το 98 % των χιλιάδων παράνομων μεταναστών που φθάνουν στις ακτές της Μάλτας υποβάλλουν αίτηση χορήγησης ασύλου.
This is being achieved with the help of a considerable increase in EU financial assistance. Member States are bound to guarantee minimum standards in material reception conditions.
Σχεδόν κανένας εξ αυτών δεν σκόπευε να έρθει στη Μάλτα ούτε επιθυμεί να παραμείνει εκεί.
Most importantly, it is imperative that the process for the investigation of requests for asylum or humanitarian protection be concluded in as short a time as possible.
Στόχος τους είναι πάντοτε η ηπειρωτική Ευρώπη.
Even in this area, considerable – even if slow – progress is being registered.
Οι στόχοι της πολιτικής αυτής βασίζονται ουσιαστικά στη νομιμότητα και σέβονται πλήρως τις διεθνείς συμβάσεις και δεσμεύσεις.
The rule that detention will only be allowed in order to check the identity of the applicant for asylum has, in Malta’s case, to be viewed in the context of this reality.
Φυσικά, η Μάλτα αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα στην εφαρμογή της πολιτικής αυτής, όχι μόνο λόγω του καθαρού όγκου του μεταναστευτικού ρεύματος, ο οποίος αποκτά βιβλικές διαστάσεις, αλλά και λόγω της πολυμορφίας του.
Of course, irregular immigrants who, by virtue of their age and/or physical condition, are considered to be vulnerable, are exempt from detention on arrival and are accommodated in open centres or elsewhere. Though
Έχει πλέον επιβεβαιωθεί πέραν πάσης αμφιβολίας ότι το μεταναστευτικό ρεύμα είναι εξαιρετικά οργανωμένο στην προέλευσή του από οργανώσεις οι οποίες δεν μπορούν παρά να χαρακτηρισθούν εγκληματικές.
It is my opinion that the main problem today, at least as far as Malta is concerned, regards irregular illegal immigrants who have been declared not to qualify for refugee status or humanitarian protection, who have been rejected, and who are therefore
Το σημείο εισόδου των διασωθέντων στη Μάλτα είναι, τυπικά, η στιγμή κατά την οποία οι παράνομοι αυτοί μετανάστες οι οποίοι διασώθηκαν στη θάλασσα επιβιβάζονται σε σκάφος νηολογημένο στη Μάλτα.
Even in this area, there have been situations where the Maltese Ombudsman has had to intervene. I have for example investigated a collective complaint by irregular, rejected migrants because the government is refusing to allow them to exercise their fundamental right to marry and found a family in Malta while it allows other irregular migrants who were granted refugee or subsidiary humanitarian status to do so.
Η οδηγία για την επιστροφή
is happening even in cases where rejected immigrants were still in Malta for long periods, in some cases up to seven years.
Κατά συνέπεια, χαιρετίζουμε τη θέσπιση της οδηγίας για την επιστροφή και ελπίζουμε ότι τα κράτη μέλη θα τη μεταφέρουν όσο το δυνατόν συντομότερα στο εθνικό τους δίκαιο.
Other complaints investigated by my office refer to alleged discrimination or exploitation at the place of work and interference in the right to the free exercise of one’s religion.
Η θετική έκβαση της αίτησής τους για χορήγηση ασύλου ή ανθρωπιστικής προστασίας εξαρτάται από την έρευνα αυτή.
It is my conviction that the admission of migrants into the EU should only be entertained if it is legal – even if irregular – and if it is therefore governed by clear, transparent, and fair rules.
Αυτό επιτυγχάνεται χάρη στη σημαντική αύξηση της οικονομικής βοήθειας της ΕΕ.
Each Member State should, at least at this stage, retain control over the number of worker immigrants that it can integrate into its labour market, having regard to EU preference.
Ακόμη και στον τομέα αυτό, καταγράφεται σημαντική –μολονότι αργή– πρόοδος.
Legal migration should also take full account of the fundamental right of every person to seek and enjoy asylum within the context of international refugee law.
Οι έρευνες του διαμεσολαβητή
It is within these parameters that integration in the receiving State should be entertained and encouraged.
Ερεύ-νησα, για παράδειγμα, μια συλλογική αναφορά παράνομων, απορριφθέντων μεταναστών, επειδή η κυβέρνηση αρνήθηκε να τους επιτρέψει να ασκήσουν το
Regularisation in this scenario would be relatively easy in so far as it would imply the implementation of EU directives and national laws regulating, inter alia, citizenship, mobility of labour, and protection of workers’ rights, while fully respecting the fundamental human rights and freedoms applicable to all.
Αυτό συνέβη ακόμη και σε περιπτώσεις απορριφθέντων μεταναστών που βρίσκονταν στη Μάλτα για μεγάλο χρονικό διάστημα, σε ορισμένες περιπτώσεις ακόμη και για επτά χρόνια.
immigrants will be unable to integrate properly into the sphere of employment if they routinely face barriers of racial discrimination.
Μέσω των παραδειγμάτων αυτών προσδιορίζονται οι τομείς στους οποίους προκύπτουν αναπόφευκτα προβλήματα ένταξης.
I would now like to say something about the FRA, and how the Agency collects data.
Συμπέρασμα
The work of the FRA
Έβδομο Σεμινάριο των Εθνικών Διαμεσολαβητών των κρατών μελών της ΕΕ και των υποψήφιων χωρών
The FRA now has a much broader mandate, covering, for example, discrimination on other grounds, including sexual orientation, disability, age, and religion.
παραμελείται, καθώς μεγάλο μέρος του έργου ένταξης επικεντρώνεται μόνον στη βελτίωση των γνώσεων και των δεξιοτήτων των μεταναστών.
However, the issues of racism, xenophobia, and ethnic discrimination continue to constitute a major part of the Agency’s work, and it still continues with the prime objective of the EUMC, namely “providing the Community and its Member States with objective, reliable, and comparable data at European level on the phenomena of racism and xenophobia”6.
© D an ub e University πρόβλημα στη χώρα τους.
For this presentation, I will talk mainly about discrimination in the sphere of employment, although many of the points will apply equally to other areas of social life.
John Wrench Επικεφαλής του Τομέα Έρευνας και Ανάλυσης, Οργανισμός Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης
John wrench head of the research and Analysis Sector, european union Agency for Fundamental rights
Οι πληροφορίες που συλλέγει ο FRA από το 2000 υποδεικνύουν ότι δεν υπάρχει χώρα στην ΕΕ την οποία να μην αφορά το πρόβλημα των φυλετικών διακρίσεων στην απασχόληση.
To collect data on racism, xenophobia, and related issues, the FRA draws on RAXEN, its European Racism and Xenophobia Network of National Focal Points (NFPs), one in each Member State.
Επομένως, όσο καλά και αν υλοποιούνται τα προγράμματα ένταξης στον τομέα της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης, οι μετανάστες δεν θα μπορέσουν να ενταχθούν πλήρως στον χώρο της απασχόλησης εάν αντιμετωπίζουν συστηματικά εμπόδια φυλετικών διακρίσεων.
These are typically composed of anti-racist NGOs, national equal opportunities bodies, institutes for human rights, or university research centres, supplying the FRA with regular information on racism, xenophobia, and related issues in each Member State.
Στο διάστημα μεταξύ 2000 και 2007, το EUMC συνέλεξε πλήθος πληροφοριών σχετικά με τις φυλετικές διακρίσεις στην ΕΕ.
I would like to address this topic by focussing on the angles which are of particular concern to the organisation that I represent, namely the EU Agency for Fundamental Rights (FRA), in Vienna.
Θα ήθελα να αναφερθώ εν συντομία στον FRA και στον τρόπο με τον οποίο συλλέγει δεδομένα.
The FRA was created in 2007, built on the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia (EUMC).
Ο FRA ιδρύθηκε το 2007, διαδεχόμενος το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Φαινομένων Ρατσισμού και Ξενοφοβίας (EUMC).
Data and information are collected by the NFPs according to common guidelines provided by the FRA, and cover four areas of social life, i.e.: •employment, •education,•housing,•health.
ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ ΚΑΙ ΑΣΥΛΟ 6.
The collection of data and information also covers legal initiatives, and racist violence and crime.
Για τους σκοπούς της παρούσας παρουσίασης, θα αναφερθώ κυρίως στις διακρίσεις στον χώρο της απασχόλησης, παρότι πολλά από τα όσα θα αναφέρω ισχύουν επίσης σε άλλους τομείς της κοινωνικής ζωής.
One reason why the ‘combating discrimination’ strand has often been omitted from integration strategies has been an assumption by policymakers, employers, trade union leaders, and others that racial or ethnic discrimination is not really a problem in their particular country.
Ένας λόγος για τον οποίο το σκέλος της «καταπολέμησης των διακρίσεων» έχει συχνά παραλειφθεί από τις στρατηγικές ένταξης είναι η αντίληψη των υπευθύνων χάραξης πολιτικής, των εργοδοτών, των επικεφαλής συνδικαλιστικών οργανώσεων και άλλων ότι οι φυλετικές ή οι εθνοτικές διακρίσεις δεν αποτελούν πραγματικό
I can remember going to European conferences during the 1990s and regularly hearing statements such as: “There is no problem of racial discrimination in our country because historically we were never a colonial power” or “Our country has traditionally been a country of emigration, so we understand the problems of migrants”.
Αυτά απαρτίζονται συνήθως από ΜΚΟ για την καταπολέμηση του ρατσισμού, εθνικούς φορείς για την ισότητα των ευκαιριών, ιδρύματα για τα ανθρώπινα δικαιώματα ή πανεπιστημιακά ερευνητικά κέντρα,
But one essential part of integration work is that of anti-discrimination, and yet this dimension is often neglected, with much integration work focussing only on improving the knowledge and skills of immigrants.
Το μέρος της παρούσας συνεδρίας για το οποίο το έργο του FRA παρουσιάζει μεγαλύτερο ενδιαφέρον είναι η ένταξη των μεταναστών.
The information collected by my Agency since 2000 shows that there is no EU country which is untouched by the problem of racial discrimination in employment.
Υπάρχουν πολλά ζητήματα που σχετίζονται με την ένταξη των μεταναστών και πολλές διαστάσεις σε μια πολιτική ένταξης.
Therefore, no matter how well integration programmes of education or training are carried out,
Όμως, σημαντικό μέρος του έργου ένταξης είναι η καταπολέμηση των διακρίσεων.
The data in NFP reports form the background material on the basis of which EUMC/FRA annual reports are compiled.
Εντούτοις, η διάσταση αυτή συχνά
The annual reports present an overview of events and developments regarding racism and xenophobia in all the Member States each year, in each of the thematic areas7.
Η μετανάστευση και ο αντίκτυπός της στο έργο των διαμεσολαβητών
Most of the information referred to in this presentation can be found in greater detail in the FRA/EUMC annual reports.
Το συμπέρασμα είναι ότι αυτό το κατάλοιπο ανισότητας οφείλεται στις διακρίσεις.
Sources of information on racial/ethnic discrimination in employment than their majority peers.
Οι ανισότητες που αναδεικνύονται από αυτά τα στατιστικά πρότυπα συνιστούν «έμμεση» απόδειξη διακρίσεων8.
The conclusion is that the explanation for this residue of inequality is discrimination.
Από τα εθνικά στατιστικά στοιχεία μπορούν να προκύψουν πρότυπα τα οποία υποδηλώνουν την ύπαρξη διακρίσεων.
The inequalities demonstrated in such statistical patterns constitute ‘indirect’ evidence of discrimination8.
Οι εθνικοί φορείς συνεργασίας συλλέγουν δεδομένα και πληροφορίες, σύμφωνα με κοινές κατευθυντήριες γραμμές που παρέχει ο FRA, σε τέσσερις τομείς της κοινωνικής ζωής, δηλαδή:•στην απασχόληση,•στην εκπαίδευση,•στη στέγαση, και•στην υγεία.
There are three main sources of evidence of discrimination in employment against migrants and minorities: •official and semi-official statistics and surveys; •complaints data;•research evidence.
Η συλλογή δεδομένων και πληροφοριών αφορά επίσης νομικές πρωτοβουλίες καθώς και τη φυλετική βία και το φυλετικό έγκλημα.
in a number of EU Member States were: •difficulties of evidence and worries about the financial cost (Czech Republic); •lack of relevant training of officials (Belgium); •lack of awareness by victims of their rights (Spain);•lack of incentive to complain due to the very minor sanctions that companies face (Romania)10.
Τα δεδομένα που περιέχονται στις εκθέσεις των εθνικών φορέων συνεργασίας αποτελούν το βασικό υλικό για την εκπόνηση των ετήσιων εκθέσεων του EUMC/FRA.
This category of evidence comes from complaints reported to specialised bodies for assisting victims, or to ombudsmen, the police, the courts, or NGOs.
Οι ετήσιες εκθέσεις περιέχουν επισκόπηση των γεγονότων και των εξελίξεων σε θέματα ρατσισμού και ξενοφοβίας σε όλα τα κράτη μέλη κάθε έτος, σε καθέναν από τους θεματικούς τομείς7.
They might come from victims themselves, or from ‘whistleblowers’ who complain to an agency about discriminatory practices which they have witnessed.
Ο FRA έχει συλλέξει επίσης στοιχεία από έρευνες σε πολλές χώρες της ΕΕ, οι οποίες συγκρίνουν τα επιτεύγματα και τις επιτυχίες των μεταναστών και των απογόνων τους με εκείνα της πλειονότητας του πληθυσμού.
Official statistics from Member States come from population censuses, national registers, and official or semi-official surveys.
Πηγές πληροφοριών σχετικά με τις φυλετικές/εθνοτικές διακρίσεις στην απασχόληση
National statistical data can produce patterns which suggest the operation of discrimination.
Οι καταγγελίες δεν αποτελούν καλή ένδειξη του επιπέδου των διακρίσεων, επειδή ο βαθμός μη καταγγελίας των διακρίσεων είναι υψηλός.
Because the level of official discrimination complaints gives a rather poor insight into the problem of discrimination in employment, it is important to turn to the evidence provided by research and investigation.
Έβδομο Σεμινάριο των Εθνικών Διαμεσολαβητών των κρατών μελών της ΕΕ και των υποψήφιων χωρών
For example, in many EU countries, immigrants or ethnic minorities have unemployment rates significantly higher than the majority population.
Έρευνες που αφορούν τις απόψεις και τις πρακτικές της πλειονότητας του πληθυσμού σταδιακά την κατάσταση αυτή, με την υποχρέωση των κρατών μελών να διαθέτουν φορείς που θα καταγράφουν τις διακρίσεις και θα παρέχουν βοήθεια στις περιπτώσεις διακρίσεων.
If, in large data sets, it is possible to hold constant relevant variables such as education level, qualifications, experience, age, etc., and significant differences still remain, then this suggests the operation of discrimination.
η επιτόπια έρευνα.
Complaints are not a good indicator of levels of discrimination because under-reporting is high.
Ωστόσο, ακόμη και όταν υπάρχει μηχανισμός υποβολής καταγγελιών, είναι ευρέως γνωστό ότι μόνον η μειονότητα των προσώπων που θεωρούν ότι υπήρξαν θύματα διακριτικής μεταχείρισης ενδέχεται να υποβάλει καταγγελία.
Many victims are not certain that they have been victims of discrimination, and even when they are certain, there are many social and institutional forces which determine the likelihood of them reporting it.
Με άλλα λόγια, τα δεδομένα σχετικά με τις καταγγελίες αποτελούν «την κορυφή του παγόβουνου».
In the past, this has been exacerbated by the fact that in some Member States, there was no official agency to receive a complaint.
Η έρευνα μπορεί να συμπληρώσει τις έμμεσες αποδείξεις που προκύπτουν από τα επίσημα στατιστικά στοιχεία με άμεσες αποδείξεις περί διακρίσεων.
Now, the need to comply with the Racial Equality Directive9 should gradually improve this situation, with the obligation for Member States to provide equality bodies to document discrimination and assist with cases.
πίζουν οι εταιρείες (Ρουμανία)10
The FRA has also collected evidence from surveys in many EU countries which have compared the achievements and successes of immigrants and their descendants to those of the majority population.
Για τον FRA, οι τρεις πολυτιμότεροι τύποι έρευνας για την παροχή στοιχείων σχετικά με τις διακρίσεις είναι:•οι έρευνες στην πλειονότητα του πληθυσμού,•οι έρευνες στα θύματα,•τα πειράματα δοκιμών διάκρισης.
Research projects can be designed so as to include the sensitive categories of ‘race’, or ethnic/national origin, which are often so difficult to find and use in existing statistics. Research can identify the importance of variables which cannot be shown in official statistics, and can produce a range of evidence of different types on discrimination, in its various manifestations and locations.
Επίσης, πολλοί Γερμανοί εργοδότες εξήγησαν ότι φοβούνταν πως θα αντιμετώπιζαν προβλήματα με τους πελάτες ή με Γερμανούς υπαλλήλους εάν προσλάμβαναν έναν Τούρκο11.
However, even where a complaints mechanism exists, it is well known that only a minority of victims who perceive that they have suffered discrimination are likely to complain.
Στο Βέλγιο, από έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 688 μέλη
In other words, complaints data represent ‘the tip of the iceberg’.
Επειδή το επίπεδο των επίσημων καταγγελιών περί διακρίσεων παρέχει μάλλον ελλιπείς πληροφορίες σχετικά με το πρόβλημα των διακρίσεων στην απασχόληση, είναι σημαντικό να στραφούμε στα στοιχεία που παρέχουν η επιστημονική και
Statistical analyses show that even when taking into account other variables relevant to accessing jobs in the labour market such as age, sex, educational attainments, skills, and so on, migrants and their descendants – the second generation – still perform less well in the labour market
Μερικά παραδείγματα από κάθε τύπο παρουσιάζονται στη συνέχεια.
Amongst the reasons for a low level of complaints identified in one year
η πείρα και η εκπαίδευση.
Some examples of each of these are presented below.
Στη Γερμανία, από τους 1 000 Τούρκους που ερωτήθηκαν το 2004, ποσοστό άνω του 56 % ανέφερε ότι είχε υποστεί διακριτική μεταχείριση στον χώρο εργασίας16.
There have also been studies of employment agencies where agency staff have reported that employers often tell them: “Don’t send me an immigrant for this job”, and some staff admit that they quietly and regularly comply with these requests, even when this is unlawful13.
Πραγματοποιήθηκαν επίσης έρευνες σε υπηρεσίες απασχόλησης, στις οποίες το προσωπικό των υπηρεσιών ανέφερε ότι οι εργοδότες λένε συχνά: «Μην μου στείλετε μετανάστη για αυτή τη δουλειά», και ορισμένοι υπάλληλοι παραδέχονται ότι συμμορφώνονται σιωπηρά και τακτικά με τα αιτήματα αυτά, ακόμη και όταν είναι παράνομα13.
regarding wages, conditions, access to training, and access to promotion, and also being unfairly selected for dismissal. In general, these responses are more likely to relate to experiences of discrimination within the workplace rather than discrimination in finding a job in the first place, because discrimination in the recruitment process is usually unknown to the victim.
Έρευνες στα θύματα
Victim surveys
Τέτοιες έρευνες διενεργούνται στο Ηνωμένο Βασίλειο από τη δεκαετία του 1960 και τα τελευταία χρόνια η μέθοδος συνδέθηκε με το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ΔΓΕ)18, το οποίο επιχορήγησε την πραγματοποίηση της δοκιμής στη δεκαετία του 1990 στο Βέλγιο, στη Γερμανία, στις Κάτω Χώρες και στην Ισπανία (Zegers de Beijl 2000).
Surveys of the majority population, of employers or of employment agency staff, can provide information on attitudes or practices which can have direct implications for the access of migrants and minorities to employment opportunities, and often confirm the existence of barriers to employment that migrants and minorities say they face.
Το 2003, το ΔΓΕ επανέλαβε το πρόγραμμα δοκιμών στην Ιταλία (Allasino κ.ά.
In recent years, NFPs have reported to the FRA an increasing number of surveys of the perceptions and experiences of members of groups who are likely to be victims of racial or ethnic discrimination.
2004) και το 2006 συμπεριέλαβε τη Γαλλία (Cediey και Foroni 2007) και τη Σουηδία (Attström 2008).
For example, in 2006, surveys of Russian speakers in Estonia, immigrants in Denmark,Turks in Germany, Serbs and Bosniacs in Slovenia, and Somalis, Russians, Estonians, and Vietnamese in Finland, all reported subjective experiences of discrimination in employment14.