natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Λόγω των αναπόφευκτων περιορισμών οι οποίοι τίθενται σε όλες τις έρευνες, δεν θα ήταν δυνατόν να διαπιστωθή κατά πόσον οι εν λόγω μελέτες δι'δουν αν ιπροσωπευτική εικόνα της καταστάσεως σε κάθε χώρα.
New technology as such is no guarantee of improvement to either organisational effectiveness or employee well-being unless thought is given to both the change process and the resulting jobs.
Είναι δε εξαιρετικά δύσκολο να δοθή μία τέτοια εικόνα.
The major recommendation for the report is that the people concerned must be involved and their experience and decisions taken based on this involvement.
Τα συγκεκριμένα προβλήματα στην παρούσα μελέτη οφείλονται στην έλλειψη συμφωνίας ως προς την ακριβή έννοια των χρησιμοποιου­μένων όρων.
We recommend publication of the consolidated report but, at least in the English version, there should be a critical look at the style.
0 κυριότερος στόχος των μελετών αυτών είναι να καταδείξουν ότι η νεά τεχνολογία μπο­ρεί να χρησιμοποιηθή κατά τρόπο είτε επωφελή είτε επιζήμιο γιά τους εργαζομένους.
The Governments' Group recommend that the role of the consolidated report should be reconsidered. If the author is not a member of the original co-ordinating group we would recommend that he also has the role of commenting critically on the scientific aspects of the study because this is often beyond the competence of many of the lay people who attend the evaluation seminar.
Εκείνο το οποίο συχνά καθορίζει το κατά πόσον οι συνθήκες εργασίας θα βελτιωθούν ή
If the author is a member of the original co-ordinating group that may be difficult to achieve.
-3- μεταξύ αιτίου καί αποτελέσματος.
THE IMPACT OF NEW TECHNOLOGY ON EXPERIENCED WORKERS
1.1 Η Γαλλική μελέτη 1.2 Η Ολλανδική μελέτη 1.3 Η Γερμανική μελέτη 1.4 Η Ιρλανδική μελέτη 1.5 Η Δανική μελέτη 1.6 Η Ιταλική μελέτη
The Dutch study The German study The Irish study The Danish study The Italian study
1.2 Επίπεδο πείρας του μελετηθέντος πληθυσμού 1.3 Διάρθρωση της εκθέσεως
2.1 New technological developments in the telecommunications service in Ireland and Denmark
3.8.1 Επί μέρους Περίπτωση αριθ.1 3.8.2 Επί μέρους Περίπτωση αριθ.2 3.8.3 Επί μέρους Περίπτωση αριθ.3
3.5 Results 3.5.1 Results of the Danish study3.5.2 Results of the Dutch study
3.9 Συμπεράσματα της Γαλλικής μελέτης
3.9 Conclusions of the French study
5.0 Η ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ
4.1 Technological change in the production of circuit boards
5.5 Μέθοδοι και διαδικασίες ερεύνης 5.6 Αποτελέσματα
5.1 Technological developments in the manufacturing industry in the Federal German Republic
6.0 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ
5.3 Work organisation with NC/CNC machines
Μέσον ποσοστόν συχνότητος εμφανίσεως υπερεντάσεως ταξί νομ. κατ'είδος εκτελουμένων καθηκόντων καθ'ομάδα κινδύνου
4.5 Average incidence of stress distributed by task, risk group and age
1.0 ΕΙΣΑΓΩΓΗ
INTRODUCTION
Στά πλαίσια του προγράμματος εργασίας του 1983, το ΕυρωπαϊκόΊδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως καί Εργασίας διεξήγαγε έρευνες επί των επιπτώσεων της νέας τεχνολογίας επί των πεπειραμένων εργαζομένων ειδικώτερα όσον αφορά στην σωματική και ψυχολογική υπερένταση.
As part of its 1983 programme of work, the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions undertook research into the impact of new technology on experienced workers, particularly with regard to physical and psychological stress.
Ήδη υπεβλήθησαν οι σχετικές εκθέσεις από την Γαλλία, την Ολλανδία, την Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, την Ιρλανδία, την υαν'ια και την Ιταλία, η δε παρούσα έκθεση παραθέτει, υπό συγκεντρωτική μορφή τα πορίσματα των έξη αυτών χωριστών ερευνών.
Reports from France, the Netherlands, the Federal Republic of Germany, Ireland, Denmark and Italy have now been submitted, and the present report will present the consolidated findings of these six individual projects.
Με βάση τις κατευθυντήριες οδηγίες του Ευρωπαϊκού 'Ιδρύματος, οι μελε­τητές διερεύνησαν μία σειρά κοινών παραγόντων.
Following the research guidelines put forward by the European Foundation, a number of common factors were investigated by the research participants.
Οι παράγοντες αυτοί ήσαν οι εξής:
These were as follows :
1.1.1 Η Γαλλική μελέτη
The French Study
Η Γαλλική έρευνα εστράφη στον ασφαλιστικό κλάδο.
Three case studies were conducted, two in a nationalised insurance company, and one in a mutual society.
Εξετάσθηκαν τρε'ις επί μέρους περιπτώσεις, δύο σε εθνικοποιημένη ασφαλιστική εταιρία καί μία σε εταιρία αμοιβαίας ασφαλίσεως.
In the former research was conducted in the units dealing with life assurance, while in the latter a unit dealing with indemnity insurance was investigated.
Στην μεν εθνικοποιημένη εταιρία η έρευνα διεξήχθη στα τμήματα ασφαλειών ζωής, στην δε άλλη στο τμήμα ασφαλίσεως κατά βλαβών και γενικών ζημιών (INDEMNITY INSURANCE).Καί στις τρεις περιπτώσεις διερευνήθησαν τά τεχνικά τμήματα, τα οποία εδέχοντο απ'ευθείας την επίδραση εκ της εισαγωγής νέας τεχνολογίας.
In all three cases, research focused on the technical departments, as it was these that were currently being most directly affected by the introduction of new technology.
1.1.2 Η Ολλανδική μελέτη
The Dutch study
Η έρευνα στην Ολλανδία διεξήχθη στον Τραπεζικό κλάδο.
The Dutch research was conducted in the banking sector.
Εξετάσθηκε ένα υποκατάστημα μιας μελέτης συνεταιριστικής Τραπέζης καί εμελετήθη το προσωπικό όλων των βαθμίδων.
It focused on one branch of a large co-operative bank, and conducted a detailed study of staff at all levels.
Η Τράπεζα αυτή είχε πρόσφατα εγκαταστή­σει τερματικά σημεία (συσκευές) στις συναλλακτικές θυρίδες (COUNTER TERMINALS).
Counter terminals had been recently introduced at this bank.
1.1.3 Η Γερμανική μελέτη
The German study
Η Γερμανική μελέτη ασχολήθηκε με την εγκατάσταση αριθμητικώς ελεγχομένων εργαλειομηχανών (NUMERICALLY CONTROLLED MACHINE TOOLS)OTOV κατασκευαστικό τομέα.
The German study concentrated on the introduction of numerically controlled machine tools in the manufacturing sector.
Εμελετήθησαν, σε διαφορετική έκταση, δέκα τέσσερις επιχειρήσεις.
Fourteen enterprises were studied, in varying degrees.
Εξ'αυτών, οκτώ ήσαν επιχειρήσεις ηλεκτρικών ειδών, μία μηχανολογική καί πέντε μεταλλουργικές.
Of these, eight were involved in electrical engineering, one in mechanical engineering and five in metalworking.
1.1.4 Η Ιρλανδική μελέτη
The Irish study
Η Ιρλανδική μελέτη ασχολήθηκε με τον εθνικό οργανισμό Τηλεπικοινωνιών.
The Irish study was concerned with the national telecommunications service.
Εξε­τάσθηκε η περίπτωση της TELECOM EIREANN (Ιρλανδικών Τηλεπικοινωνιών) η οποία είναι νεοσυσταθείς οργανισμός επιχορηγούμενος υπό του κράτους.
Research was conducted at Telecom Eireann, the newly constituted state-sponsored body.
Η έρευνα εστράφη κυρίως στους εργαζομένους στα τηλεφωνικά κέντρα (EXCHANGE) διότι τα τμήματα αυτά εθεωρήθησαν ως τα δεχόμενα την μεγαλύτερη επίδραση, κατά την περίοδο διεξαγωγής της μελέτης, εκ των νέων τεχνολογικών εφαρμογών.
The research emphasis was on those working on the exchange function, as it was felt that it was in these locations that the impact of new technological applications was the greatest at the time of the study.
1.1.5 Η Δανική μελέτη
The Danish study
Στην Δανία εξεπονήθησαν δύο μελέτες, μία στον Τραπεζικό τομέα και μία στις τηλεποικοινωνίες.
Two Danish studies were conducted, one in the banking sector and one in the telecommunications sector.
Στην πρώτη περίπτωση η έρευνα διεξήχθη στην SDS (Ομοσπον-
The former was conducted in SDS (The Federation of Danish Savings Banks), which is the third largest banking institution in Denmark in terms of deposits.
-3- δία Δανικών Τραπεζών Καταθέσεων Ταμιευτηρίου) η οποία είναι το τρίτο σε μέγεθος από απόψεως ύψους καταθέσεων Τραπεζικό ίδρυμα στην Δανία.
The first generation of on line terminals had been introduced in the mid-1970s, and the second generation had been introduced during the past year.
Στην δεύτερη περίπτωση εξετάσθηκε η JTAS (Τηλεφωνική Εταιρία της Γιουτλάνδης), μέτοχοι στην οποία είναι το κράτος και ιδιώτες, και στην οποίαν είχε παραχωρηθή το προνόμιο εκμεταλλεύσεως των τηλεφωνικών επικοινωνιών στην Γιουτλάνδη.
The latter study was conducted in JTAS (The Jutland Telephone Company), owned by the state and private shareholders, which holds the franchise for operating telephones in Jutland.
0 εξετασθείς πληθυσμός απετελείτο από τους εργαζομένους στο Τεχνικό καί τα περιφερειακά Τμήματα.
The population studied were employed in the technical department and in the districts.
1.1.6 Η Ιταλική μελέτη
The Italian study
Η Ιταλική μελέτη διεξήχθη στην ηλεκτρονική βιομηχανία και ειδικώτερα στην κατασκευή πινακίδων κυκλωμάτων (CIRCUIT BOARDS).
The Italian study focused on the electronics industry and, in particular, the production of circuit boards.
Εξετάσθηκαν δύο επιχειρή­σεις στις οποίες τα μηχανικά μέσα παραγωγής είχαν αντικατασταθή από ηλεκτρο­νικά.
Two companies were studied, each of them having converted their production from mechanical to electronic technology.
Επ?λέγη μία μονάς παραγωγής από την κάθε μία, προς διερεύνησιν.
In each of the two companies studied, one production unit was selected for investigation.
Καί στις δύο περιπτώσεις επρόκειτο για ημιαυτόματες ομάδες εργασίας.
Both of these were semiautonomous working groups.
Σε όλες τις ανωτέρω μελέτες, τα επίπεδα πείρας καθωρίσθηκαν με βάση τόσο την ηλικίαν όσο καί τα έτη υπηρεσίας.
In all the above research projects, levels of experience were determined by consideration both of age and years of service.
Στοιχεία σχετικά με τον μέσο όρο ηλικίας καί ετών υπηρεσίας παρατίθενται στον πίνακα 1.1.
Data concerning average age and average years of service in the samples studied are presented in table 1.1.
Λεπτομερέστερα στοιχεία δίδονται κατά την ανάπτυξη χωριστά της κάθε μελέτης στα επόμενα κεφάλαια.
More detailed information is given with the discussion of individual studies in subsequent chapters.
Εν πάσει περιπτώσει, από τον πίνακα 1.1 καθίσταται εμφανές ότι τόσο η ηλικία των εργαζομένων όσο καί, όπερ σημαντικώτερο, ο αριθμός ετών υπηρεσίας τους στην επιχείρηση ε!ναι λίαν υψηλά.
However, from table 1 it is evident that both operator age, and more importantly their years of service with the company, are quite high.
1.3 Διάρθρωση της Εκθέσεως
1.3 Structure of the Report
Η έκθεση αποτελείται συνολικά από έξι κεφάλαια.
The report has six chapters in all.
Μετά από την παρούσα εισα­γωγή, στά κεφάλαια δύο καί τρία εξετάζονται τα αποτελέσματα των ερευνών στον τομέα παροχής υπηρεσιών, στα κεφάλαια τέσσερα καί πέντε τα αποτελέσματα στον κατασκευαστικό τομέα στο δε τελευταίο κεφάλαιο παρατίθενται τα γενικά αποτελέσματα.
Following this introductory chapter, chapters two and three discuss results pertaining to the service industries, chapters four and five to the manufacturing sector, and the final chapter draws together all the conclusions.
Δηλ., το κάθε κεφάλαιο περιλαμβάνει ένα εναρκτή-
The structure of each chapter, with the exception of the introduction and the conclusion, is, where possible, the same.
-4-pio τμήμα στο οποίο εκτίθενται οι πρόσφατες τεχνολογικές εξελίξεις στον υπό εξέτασιν τομέα, ακολουθούμενο από τμήματα στα οποία αναφέρονται οι συμφωνίες σχετικά με την εισαγωγή νέας τεχνολογίας, οι ρυθμίσεις σχετικά με την εκπαίδευση του προσωπικού, οι μέθοδοι και οι διαδικασίες που εχρησιμοποιήθηκαν κατά την έρευνα, καί τέλος τα πορίσματα.
There is an opening section on recent technological developments in the sector under study, followed by sections on technology agreements, training arrangements, a presentation of the methods and procedures employed in the research, and finally a discussion of the findings.
Καί στα τέσσερα αυτά κεφάλαια παρατίθενται ωρισμένα τμήματα του πρωτοτύπου κειμένου χωρίς να γίνεται σχετική μνεία, τα οποία ελήφθησαν αυτούσια από τις αντίστοιχες εθνικές εκθέσεις, διότι εθεωρήθη ότι ο τρόπος αυτός παρουσιάσεως των στοιχείων ήταν ο καλλίτερος δυνατός.
Throughout these four chapters certain parts of the script are taken, unquoted, directly from the individual reports as it was felt that the information was best expressed in this form.
Το Κεφάλαιο Δύο αναφέρεται στις Ιρλανδικές και Δανικές μελέτες του τομέως των Τηλεπικοινωνιών.
Chapter two covers the Irish-Danish studies on the telecommunications service.
Οι έρευνες στον Τραπεζικό καί ασφαλιστικό κλάδο στην Δανία, Ολλανδία καί Γαλλία εξετάζονται στο Τρίτο Κεφάλαιο.
The banking and insurance studies, conducted in Denmark, the Netherlands and France, are treated together in chapter three.
Τα Κεφάλαια τέσσερα και πέντε αναφέρονται αντιστοίχως στην Ιταλική (εργαζόμενοι στην κατασκευή πινακίδων κυκλωμάτων) καί την Γερμανική (χειριστές εργαλειομηχανών) μελέτες.
Chapters four and five report on the Italian study of circuit board workers and the German machine tool operators respectively.
Τόπος διεξαγωγής
Place of Research
Μέση ηλικία ή κατηγορία ηλικ ας στην οποία συγκεντρώνεται το μεγαλύτερο
Average age/or age category with highest percentage of employees
Μέσος όρος ετών υπηρεσίας ή αντίστοιχη κατηγορία ποσοστό απασχολουμένων στην οποία συγκεντρώνεται το μεγαλύτερο ποσοστό απασχολουμένων
Average years of service/ or category with highest percentage of employees
Ιρλανδία
Federal Republic of Germany
* 1 αναφέρεται στις επί μέρους περιπτώσεις 1,2 καί
*1 refers to case studies 1, 2 and 3 respectively
* 2 αναφέρεται στους εργαζομένους με νέα τεχνολογία
*2 refers to those working with new technology
Πίναξ 1.1 Επίπεδο πείρας μελετηθέντων Πληθυσμών
Table 1.1: Experience level of populations studied
2.0 ΟΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΩΝ
2.0 THE TELECOMMUNICATIONS SERVICE
Νέες Τεχνολογικές Εξελίξεις στον Τηλεπικοινωνιακό Κλάδο στην Ιρλανδία καί την Δανία
2.1 New Technological Developments in the Telecommunications Service in Ireland and Denmark
Η πρόσφατη εισαγωγή αναπτυγμένης τεχνολογίας στις Ιρλανδικές τηλεπικοινω­νίες έγινε υπό την μορφή εφαρμογής σε ευρεία κλίμακα στο τηλεπικοινωνιακό δίκτυο της ψηφιακής τεχνολογίας.
The present major Irish technological development is the widescale application of digital technologies within the telecommunications network.
Η τεχνολογία αυτή εφαρμόσθηκε τόσο στα τηλεφωνικά/τηλετυπικά κέντρα όσο και στα κέντρα μεταδόσεως (TRANSMISSION) άν καί η μελέτη εστράφη κυρίως στην εφαρμογή της στα τηλεφωνικά καί τηλετυπικά (TELEX) κέντρα.
These technologies are being applied to both exchange and transmission functions, although the case study focused on applications in telephone and telex exchanges.
Εθεωρήθη ότι κατά την περίοδο της διεξαγωγής της μελέτης ο ανωτέρα τομεύς εδέχετο" την μεγίστη επίδραση εκ της εφαρμογής της νέας τεχνολογίας.
It was felt that, at the time the study was being carried out, the impact was greatest in this area.
Στα πλαίσια αυτά διερευνήθη ιδιαιτέρως η "τεχνολο­γία συνδέσεων" (SWITCHING TECHNOLOGIES)* τρείς τύποι της οποίας εφαρμόζοντο κατά την περίοδο διεξαγωγής της μελέτης" οι τρείς κύριοι αυτοί τύποι είναι STR0WGER, CROSSBAR καί NEW TECHNOLOGIES.
Within this context, there was particular examination of "switching technologies", of which three major classes, Strowger, Crossbar, and New Technologies, were operational at the time of the study.
Τα κέντρα τύπου STR0WGER διαθέτουν ηλεκτρομηχανικό σύστημα συνδέσεως κατά το οποίο γίνεται χρήση σημαντικού αριθμού μηχανημάτων, η διαδικασία λειτουργίας δε είναι μηχανική και σταδιακή (βήμα προς βήμα) με αποτέλεσμα την ανάγκη λίαν προγραμματισμέ­νης προληπτικής συντηρήσεως.
Strowger exchanges have an electromechanical switching system which requires considerable equipment, with a mechanical step-by-step process which results in much programmed preventative maintenance.
Το σύστημα CROSSBAR είναι επίσης ηλεκτρομηχανι­κό αλλά εκ κατασκευής πιό αποδοτικό" η συντήρηση του είναι περισσότερο διορθωτικής μορφής και η απόδοσις των μηχανημάτων παρακολουθείται με την βοήθεια μηχανημάτων δοκιμής καί καταγραφής.
The Crossbar system is also electromechanical, but it is inherently more efficient, and its maintenance is more concerned with corrective control maintenance, with equipment performance being monitored using testing and recording apparatus.
Το σύστημα τύπου NEW TECHNOLOGIES περιλαμβάνει τόσο τις παλαιότερες εφαρμογές ηλεκτρονικής συνδέσεως όσο καί τα πρόσφατα ψηφιακά συστήματα.
The new technologies encompass both early applications of electronic switching procedures and the latest digital systems.
Στις περιπτώσεις αυτές η λογική του συστήματος ελέγχεται υπό προγραμμάτων (SOFTWARE).
In these cases the logic of the system is controlled by software.
Στην επί μέρους περίπτωση η οποία εμελετήθη το σύστημα NEW TECHNOLOGIES το οποίο εξετάσθηκε έκανε χρήση προγενεστέρας τεχνολογίας συνδέσεων με βάση αναλο γ ι κό υπολογιστή, ψηφιακών συνδέσεων γιά τέλεξ καί δύο τύπων ψηφιακών τηλεφωνικών συνδέσεων.
In the case study the new technologies examined included an earlier analogue computer-based switching technology, an application of digital switching for telex and two versions of digital telephone switching technologies.
Η Δανική μελέτη συγκεντρώθηκε επίσης στην εξέταση των τηλεφωνικών κέντρων μάλλον παρά των κέντρων μεταδόσεως.
The Danish study also concentrated on the exchange, rather than the transmission, function.
Η ομάδα των μηχανικών συστημάτων
The group of telephone engineers studied were working solely on digital exchanges.
-(- η οποία εμελετήθη εργαζόταν αποκλειστικά σε ψηφιακά κέντρα.
installation but is by means of central fault diagnosis, in which the operator communicates with the installation via a visual display unit.
2.2 Συμφωνίες περί Νέας Τεχνολογίας
2·2 New Technology Agreements
Η πολιτική των εργατικών συνδικάτων στον τομέα των Ιρλανδικών τηλεπικοι­νωνιών συνίσταται επί του παρόντος στην απαίτηση όπως το προσωπικό τοποθετειθή στις θέσεις οι οποίες ταιριάζουν προς τα προσόντα καί τις ειδι­κότητες τους.
Union policy in the Irish telecommunications context is at present insistent on redeployment of staff into jobs suitable to their qualifications and skills.
Ηδη έχουν γίνει συμφωνίες σε τοπικό επίπεδο στις οποίες αναφέρονται επισήμως οι επιπτώσεις της κατατάξεως καί ανακατατάξεως τού γιά κάθε θέση καί για τις συνθήκες εργασίας σχετικά με την κάθε θέση, πλην όμως το προσωπικό όπως λέγεται ανεπισήμως, εξακολουθεί να διακατέχεται από ανησυχία για το πώς θα λυθούν τελικά τα θέματα αυτά.
Local agreements have been drawn up which formally state the implications of deployment and redeployment for each resulting post and its associated conditions of work, but there is still considerable anxiety expressed informally among staff as to how these issues may ultimately be resolved.
Έχουν συσταθή αφ'ενός μία κεντρική Μικτή Επιτροπή γιά την Τεχνολογία καί αφ'ετέρου Μικτές Επιτροπές από εκπροσώπους της Διοικήσεως καί των εργατικών συνδι­κάτων, σε τοπικό επίπεδο, με σκοπό την σύνταξη κατευθυντηρίων οδηγιών με βάση τις οποίες θα διεξαχθούν, σε τοπικό επίπεδο, οι συζητήσεις επί θεμάτων όπως η εκπαίδευση καί η τοποθέτηση του τεχνικού προσωπικού συντη­ρήσεως.
A centralised Joint Technology Committee, and joint management/union committees at a local level, have been set up to generate guidelines within which local discussion on issues such as training and redeployment of maintenance engineering personnel may occur.
Εν τούτοις, παρά την καθιέρωση των επισήμων αυτών πλαισίων, οι τεχνικοί συντηρήσεως εξακολουθούν να εκφράζουν ανησυχία για την αβε­βαιότητα η οποία καλύπτει τόσο τις βραχυπρόθεσμες όσο καί μακροπρόθεσμες επιπτώσεις της τεχνολογικής μεταβολής.
However, despite these formally established structures, maintenance technicians continue to express anxiety with regard to uncertainty concerning both the short and long term implications of technological change.
Από 1ης Ιανουαρίου 1984, η αρμοδιότητα γιά τις Ιρλανδικές εθνικές τηλε­πικοινωνίες μετεβιβάσθη από το DEPARTMENT OF POSTS AND TELEGRAPHS, Κρα­τική Υπηρεσία, στην TELECOM EIREANN η οποία είναι νεοσύστατος οργανισμός επιχορηγούμενος από το Κράτος.
Since January 1st, 1984, responsibility for the Irish national telecommunications services passed from the Department of Posts and Telegraphs, a Department of State, to Telecom Eireann, a newly constituted state-sponsored body.
Η οργανωτική αυτή μεταβολή της νομικής καταστάσεως των τηλεπικοινωνιών από κρατικής σε ημι-κρατική παρέχει στό προσωπικό που εργάζεται στις τηλεπικοινωνίες το πλεονέκτημα της προστασίας υπό των Νομοθετικών Πράξεων 1973 περί Ελαχίστης Προειδοποιήσεως (Απολύσεως) καί Όρων Εργασίας (MINIMUM NOTICE AND TERMS OF EMPLOYMENT) καί 1977 περί Αδικαιολογήτων Απολύσεων (UNFAIR DISMISSALS.
This organisational change from civil service to semi-State status gives staff the protection of the Minimum Notice and Terms of Employment Act (1973) and the Unfair Dismissals Act (1977).
Επί πλέον το Τμήμα 45 της Νομοθετικής Πράξεως 1983 περί Ταχυδρομικών καί Τηλεπικοινωνικών Υπηρεσιών (POSTAL AND TELECOMMUNICATIONS SERVICES) φαίνεται ότι εγγυά­ται την μονιμότητα της θέσεως στην έκταση στην οποία παρόμοια εγγύηση υφίσταται για το προσωπικό των Δημοσίων Υπηρεσιών.
In addition, Section 45 of the Postal and Telecommunications Services Act (1983) appears to guarantee security of tenure to the extent to which it is currently guaranteed within the Civil Service.
Εν τούτοις, εξεφράσθη
However, a considerable amount of anxiety was expressed concerning redundancy possibilities as a result of the change to semi-State conditions of employment.
-8-σημαντική ανησυχία γιά ενδεχόμενες απολύσεις λόγω της μεταβολής του οργανισμού σε ημικρατικό.
In the Danish context, a series of collective agreements regulating the conditions of employment, and renewed every other year, have been concluded between Jydsk Telefonselskab and its employees.
Συνεστάθη μία "συνεταιριστική οργάνωση" με πυρήνα ένα μικτό συμβούλιο καί εκπροσώπους απ'όλες τις κατηγορίες προσωπικού της επιχειρήσεως με σκοπό να εξασφαλισθή το ότι οι εργαζόμενοι "θα ενημερώνονται εγκαίρως καί θα συμμετάσχουν στην συζήτηση περί προτάσεων για εφαρμογή νέας τεχνολογίας καί ότι οι συζητήσεις αυτές θα καλύπτουν όλα τα προβλήματα, τόσο τεχνικά όσο καί έχοντα σχέση με τον ανθρώπινο παράγοντα τά οποία δημιουργούνται από τίς μεταβολές με έμφαση στην ικανοποίηση των αναγκών των εργαζομένων καί στην εξασφάλιση ικανοποιήσεως από την εκτέλεση της εργασίας".
These have been set up to provide that employees "are to be informed in good time about, and are to participate in the discussion of, proposals for the introduction of new technology, and that these discussions must cover all human and technical problems arising from the changes, the emphasis being on meeting employees' needs and on job satisfaction."
Η επι­κρατούσα άποψη των εργατικών ενώσεων είναι ότι η εφαρμογή νέας τεχνολο­γίας είναι κάτι το αναγκαίο και αναπόφευκτο*θεωρούν δε ότι ο ρόλος των συνδικάτων είναι ρόλος συνεργασίας και αποβλέπουν στην άσκηση επιρροής σχετικά με οιεσδήποτε μεταβολές με σκοπό να εξασφαλίσουν το ότι οι κοινω­νικοί καί ατομικοί παράγοντες θα ληφθούν υπ'όψιν ταυτοχρόνως με τους τεχνικούς παράγοντες.
The trade union's predominant attitude is that the new technology is necessary and unavoidable, and sees its role as one of co-operation in order to exert influence on any changes and to ensure that social/human considerations are taken into account alongside technical ones.
Όπως συμβαίνει καί με τίς Ιρλανδικές ενώσεις επιθυμούν να εξασφαλίσουν τό ότι η ευρεία' εκπαίδευση του προσωπικού θα αποκλείση την περίπτωση να καταληφθούν θέσεις εργασίας από άτομα άλλων επαγγελματικών ομάδων καθώς επίσης καί να εξάλειψη τον κίνδυνο απώλειας του υψηλού επιπέδου προσόντων και εξειδικεύσεων καί συνεπώς της ανεξαρ­τήτου εργασίας.
Like the Irish union, they want to ensure that extensive training will preclude jobs being taken over by other occupational groups as well as the disappearance of the high level of qualifications/skills, and thus independent work.
2.3 Οργάνωση Επιλογής καί Εκπαιδεύσεως
2.3 Selection and Training Arrangements
Επί πλέον, ο τόπος στον οποίον παραδίδονται τα μαθήματα βρίσκεται στο κέντρο με αποτέλεσμα την δημιουργία προβλημάτων για τους εργαζομένους οι οποίοι διαμένουν μακρυά.
With regard to the Irish situation, places on training courses are generally offered on a seniority basis and therefore may affect the eventual profile of those working with digital technology.