natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στο πλαίσιο αυτό, τα κράτη μέλη θα πρέπα να επιδιώξουν τον εκσυγχρονισμό των δημοσίων υπηρεσιών απασχόληοης, συγκεκριμένα παρακολουθώντας την πρόοδο, θέτοντας σαφείς προθεσμίες και μεριμνοιντας για την κατάλληλη επανεκπαί­δευση του προσωπικού τους Τα κράτη μέλη θα πρέπα να ενθαρρύνουν τη συνεργασία με άλλους φορείς παροχής υπηρεσιών έτσι ώσιε η στρατηγική για την πρόληψη και την ενεργοποίηση να καταστεί mo αποτελεσματική.
In this context, Member States should pursue the modernisation of their public employment services, in particular by monitoring progress, setting clear deadlines and providing adequate retraining of their staff. Member States should encourage cooperation with other service providers so as to make the strategy of prevention and activation more effective.
Μια πιο φιλική προσέγγιση στην απασχόληση: συστήματα παροχών, φόρων κω κατάρτισης
A more employment-Jriendly approach: benefits, taxes and training systems
Ία συστήματα παροχών, φόρων και κατάρτισης -όπου ενδείκνυται- πρέπα να αναθεωρηθούν και να προσαρμοστούν για να υποστηρίζουν ενεργά την απασχολησιμότητα των ανέργων.
Benefit, tax and training systems — where that proves necessary — must be reviewed and adapted to ensure that they actively support the employability of unemployed persons.
Επιπλέον, θα πρέπα να υπάρχα η δέουσα αλληλεπίδραση μεταξύ των συστημάτων αυτών για να ενθαρρυνθεί η επιστροφή στην αγορά εργασίας των αέργων που επιθυμούν και μπορούν να εργασθούν.
Moreover, these systems should interact appropriately to encourage the return to the labour market of those inaaive persons willing and able to take up a job.
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπα να δίδεται στα κίνητρα που παρέχονται σε ανέργους ή άεργους «όστε να αναζητήσουν και να αναλάβουν μια εργασία, καθώς και στα μέτρα για την αναβάθμιση των ικανοτήτιαν τους και για τη βελτίοχη των ευκαιριών εξεύρεσης εργασίας, ιδίοχ; για αυτούς που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες
Particular attention should be given to promoting incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work, as well as measures to upgrade their skills and enhance job opportunities in particular for those with the greatest difficulties.
— αναθεωρά και, όπου ενδείκνυται μεταρρύθμιζα το σύστημα παρσχοιν και φόρων νια να μειώσα τις «παγίδες της φτώχειας» και να παράσχει κίνητρα στους ανέργους και άεργους έτσι ώστε να αναζητήσουν και να αναλάβουν εργασία, ή λαμβάνει μέτρα για να ενίσχυσα την απασχολησιμότητα τους ή νια να ενθαρρύνει τους εργοδότες να δημιουργήσουν νέες θέσας εργασίας,
— review and, where appropriate, reform its benefit and tax system to reduce poverty traps, and provide incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work or measures to enhance their employability and for employers to create new jobs,
— επιδίωκα να αυξήσα σημαντικά την αναλογία των ανέργοιν και των αέργων που επωφελούνται από ενεργητικά μέτρα για να βελτιώσουν την απασχολησιμιίτητά τους με στοίχο την ^οτελεσματική τους ένταξη στην αγορά εργασίας και βελτώνα τα αποτελέσματα, την απόδοση και τη σχέση κόστους- αποπελεσμαηκότητας των μέτρων αυτών,
— endeavour to increase significantly the proportion of unemployed and inactive persons benefiting from aaive measures to improve their employability with a view to effective integration into the labour market, and will improve the outcomes, outputs and cost-effectiveness of such measures,
— προιοθεί μέτρα για τους ανέργους και τους άεργους με στόχο να αποκτήσουν ή να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες τους, στηιπεριλαμβανομένων και των ννώσεόιν τους στις τεχνολογίες πληροφοριών και επικοινωνιών, διευκολύνοντας έτσι την πρόσβαση τους στην αγορά εργασίας και μαόινσντας τις ελλείψας στα επαγγελματικά προσόντα τους Προς το σκοπό αυτό, κάθε κράτος μέλος θα καθορίσει ένα στόχο για ενεργητικά μέτρα εκπαίδευσης, κατάρτισης ή παρόμοια μέτρα που θα απευθύνονται στους ανέργους, με στόχο τη βαθμιαία επίτευξη του μέσου όρου TOJV τριών πιο προηγμένων κρατών μελών και τουλάχιστον του 20 %.
— promote measures for unemployed and inactive people to acquire or upgrade skills, including IT and communi­cation skills, thereby facilitating their access to the labour market and reducing skill gaps. To this end, each Member State will fix a target for active measures involving education, training or similar measures offered to the unemployed thereby aiming at gradually achieving the average of the three most advanced Member States, and at least 20%.
Ανάπτυξη μιας πολιτικής για την παράταση του επαγγελματικού βίου
Developing α policy for active ageing
Απαιτούνται ριζικές αλλαγές στην κοινωνική στάση που επικρατεί απέναντι στους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, καθώς και η αναθεώρηση TOJV συστημάτων φόρων-παροχών προκαμένου να επιτευχθεί η πλήρης απασχόληση, να εξασφαλιστεί ότι τα συστήματα κοινοινικής ασφάλισης θα είναι δίκαια και βιώσιμα σε μακροπρόθεσμη βάση και να αξιοποιηθεί κατά τον καλύτερο τρόπο η πείρα TOJV εργαζομένων αυτών.
In-depth changes in the prevailing social attitudes towards older workers as well as a revision of tax-benefit systems are called for, in order to reach full employment, to help ensure the long-term fairness and sustainabibty of social security systems, and to make the best use of older workers' experience.
Η προαγωγή της ποιότητας στην εργασία πρέπα επίσης να θεωρηθεί ως σημαντικός παράγοντας για τη διατήρη«η των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στο εργατικό δυναμικό.
The promotion of quality in work should also be considered as an important factor in maintaining older workers in the labour force.
Τα κράτη μέλη, από κοινού με τους κοινωνικούς εταίρους εάν ενδείκνυται, αναπτύσσουν συνεπώς πολιτικές νια την παράταση του επαγγελματικού βίου με στόχο τη βελτίωση της ικανοιτητας TOJV εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και την παροχή κινήτρων σε αυτούς ώστε να παραμείνουν στο εργατικό δυναμικό για όσο το δυνατόν περισσότερο χρόνο, ιδίοχ; με:
Member States, if appropriate with the social partners, will therefore develop policies for active ageing with the aim of enhancing the capacity of, and incentives for, older workers to remain in the labour force as long as possible, in particular by
— τη λήψη θετικών μέτρων για τη διατήρηση της ικανότητας εργασίας και των δεξκπήτων των mo ηλικιωμένων εργαζομένων, ιδίως σε μια αγορά εργασίας βασισμένη στη γνοχη, μέσω αδικότερα της επαρκούς πρόσβασης στην εκπαίδευση και κατάρτιση, για την ασαγοινή ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας, συμπεριλαμβανόμενης π.χ. και της εργασίας με μερική απασχόλη«η κατ" επιλογή TOJV εργαζομένων, και για την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών απέναντι στο δυναμικό που αποτελούν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας και
— adopting positive measures to maintain working capacity and skills of older workers, not least in a knowledgebased labour market, in particular through sufficient access to education and training, to introduce flexible working arrangements including, for example, part-time work if workers so choose, and to raise employers' awareness of the potential of older workers, and
— την αναθεώρηση των συστημάτων φόρων και παροχών προκαμένου να μαο > 9σύν τα αντικίνητρα και να καταστεί ελκυστικότερο για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας να εξακολουθήσουν να σιπιμετέχουν στην αγορά εργασίας.
— reviewing tax and benefit systems in order to reduce disincentives and make it more attractive for older workers to continue participating in the labour market.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη νέα αγορά εργασίας οτο πλαίσιο της δια βίου μάδησης
Developing skills for the new labour market in the context of bfelong learning
Ία αποτελεσματικά και λατουργικά συστήματα εκπαί«^ευ«ης και κατάρτκης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες της αγοράς εργασίας άναι σημαντικά για την ανάπτυξη της οικονομίας με βάση τη γνώση και για τη βελτίοχη του επιπέ < 3ου και της ποιότητας της απασχόλησης Είναι επίσης σημαντικά για την παροχή της δια βίου μάθησης για την ομαλή μετάβαση από το σχολαο στην εργασία, αποτελούν τα θεμέλια για παραγωγικό ανθρώπινο δυναμικό με βασικές και αδικές δεξιότητες και επιτρέπουν τη θετική προσαρμογή στις κοινωνικές και οικονομικές αλλαγές.
Effective and well-functioning educational and training systems responsive to labour market needs are key to the development of the knowledgebased economy and to the improvement of the level and quality of employment. They are also crucial to the delivery of bfelong learning to allow for a smooth transition from school to work, lay the foundations for productive human resources equipped with core and specific skills and enable people to adapt positively to social and economic change.
Η δημιουργία ενός απασχολήσιμου εργατικού δυναμικού απαιτεί την παροχή στους ανθρώπους της δυνατότητας πρόσβασης και αξιοποίησης των πλεονεκτημάτων που πρόσφερα η κοινωνία με βάση τη γνοχη, τη συμπλήροχη των ελλείψεων στις δεξιότητες και την πρόληψη της υποβάθμισης των δεξιοτήτων λόγω ανεργίας αποχής και ισόβιου αποκλασμού.
The development of an employable labour force involves providing people with the capacity to access and reap the benefits of the knowledgebased society, addressing skill gaps and preventing the erosion of skills resulting from unemployment, non-participation and exclusion throughout the life cycle.
Τα κράτη μέλη πρέπα να προιοθήσουν την ουσιαστική πρόσβαση τόσο των εργαζόμενων ενηλίκων όσο και αυτών που αναζητούν εργασία, στην περαιτέρω επαγγελματική κατόφτιοη, αναπτύσσο­ντας κατάλληλο πλαίσιο, σε διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.
Effettive access of adults, whether employees or job seekers, to further vocational training should be promoted by Member States through the development, in consultation with the social partners, of an appropriate framework.
Τα κράτη μέλη καλούνται συνεποχ; να βελτώσουν την ποιότητα TOJV συστημιίκαν τους εκπαί«$ευ«ης και επαγγελματικής κατάρτισης, καθόχ; και τα αντίστοιχα αναλυτικά προγράμματα, μεταξύ άλλων παρέχοντας κατάλληλη καθοδήγηση στα πλαίσια τόσο της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης όσο και της δια βίου μάθησης και εκσυγχρονίζοντας και κάνοντας mo αποτελεσματικά τα συστήματα μαθητείας και ενδοεργασιακής κατάρτισης, και να προωθήσουν την ανάπτυξη των πολυκλα­δικών τοπικών κέντροιν μάθησης όχπε
Member States are therefore called upon to improve the quabty of their education and training systems, as well as the relevant curricula, including the provision of appropriate guidance in the context of both initial training and lifelong learning, the modernisation and greater effettiveness of apprenticeship systems and of in-work training, and promote the development of multipurpose local learning centres, in order to:
— να εφοδιάσουν τους νέους με τις βασικές δεξιότητες που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και χρειάζονται για τη δια βίου μάθηση,
— equip young people with the basic skills relevant to the labour market and needed to participate in lifelong learning,
— να διευκολύνουν την πρόσβαοη των ενηλίκων, συμπεριλαμβανομένων και αυτών με άτυπες συμβάσας στη δια βίου μάθηση, έτσι όχπε να αυξηθά το ποσοστό συμμετοχής του ενεργού ενήλικου πληθυσμού (25-64 ετών) στην εκπαίδευση και την κατάρτιση.
— promote conditions to facibtate better access of adults, including those with atypical contraas, to lifelong learning, so as to increase the proportion of adult working-age population (25 to 64 year olds) participating at any given time in education and training.
Τα κράτη μέλη θα πρέπα να καθορίσουν σχετικούς στόχους
Member States should set targets for this purpose,
— να διευκολύνουν και να ενθαρρύνουν την κινητικότητα και τη δια βίου κατάρτιση, δίνοντας έμφαση σε παράγοντες όποκ; η εκμάθηση ξένων γλωσσών, η μεγαλύτερη αναγνώριση των ικανοτήτων, γνώσεων και «δεξιοτήτων που αποκτώνται «πα πλαίσια της εκπαίδευσης, της κστόιρτκης και της επαγγελματικής mipaç
— facilitate and encourage mobility and bfelong learning, paying attention to such faaors as foreign language education, the improved recognition of qualifications and knowledge and skills acquired in the context of education, training and experience.
Τα κράτη μέλη επιδιώκουν την ανάπτυξη της ηλεκτρονικής μάθησης (e-learning) για όλους τους πολίτες.
Member States will aim at developing e-learning for all citizens. In particular.
Ειδικότερα, τα κράτη μέλη συνεχίζουν τις προσπάθειες τους για να εξασφαλίσουν, αφενός την πρόσβαση όλων των σχολείων στο Διαδίκτυο και στα πολυμέσα έως το τέλος του 2002 και, αφετέρου, την κατάρτιση όλων των δασκάλων που απαιτούνται στη χρήση αυτών των τεχνολογιών νια αποκτήσουν όλοι οι μαθητές ευρείες ψηφιακές γνώσας.
Member States will continue their efforts to ensure that all schools have access to the internet and multimedia resources and that, by the end of 2002, all the teachers needed are skilled in the use of these technologies in order to provide all pupils with a broad digital literacy.
Ενεργητικές πολιτικές για να μπορέσουν οι υπηρεσίες απασχόλησης να αντιμετωπίσουν την προσφορά εργασίας και για την πρόληψη και καταπολέμηση των εμφανιζόμενων 'στενώσεων· στις νέες ευρωπαϊκές αγορές εργασίας
Active policies to develop job matching and to prevent and combat emerging bottlenecks in the new European labour markets
Σε όλα τα κράτη μέλη η ανεργία και ο αποκλασμοχ; από την αγορά εργασίας συνυπάρχουν με την έλλαψη εργατικού δυναμικού σε ορισμένους τομάς επαγγέλματα και περιφέρειες Με τη βελτίοχη της απασχόλησης και τον επιταχυνόμενο ρυθμό TOJV τεχνολογικών αλλαγών αυξάνονται οι στενό > σας αυτές.
In all Member States unemployment and exclusion from the labour market coexist with labour shortages in certain sectors, occupations and regions. With the improvement of the employment situation and accelerating pace of technological change, these bottlenecks are increasing.
Η ανεπάρκεια των ενεργητικών πολιτικών για την πρόληψη και την καταπολέμηση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού βλάπτα την ανταγωνιστικότητα, αύξανα τον πληθωρισμό και διατηρά τη διαρθρωτική ανεργία σε υψηλά επίπεδα Η κινητικόπητα TOJV εργαζομένων πρέπα να διευκολυνθεί και να ενθαρρυνθεί προκαμένου να αξιοποιηθά πλήρως το δυναμικό των ανοικτών και προσβάσιμων ευρωπαϊκών αγορίΛν εργασίας.
An insufficiency of active policies to prevent and combat emerging labour shortages will harm competitiveness, increase inflationary pressures and keep structural unemployment high. The mobility of workers should be facilitated and encouraged in order to exploit fully the potential of open and accessible European labour markets.
Τα κράτη μέλη, μαζί με τους κοινοινικούς εταίρους όπου ενδείκνυται, εντείνουν τις προσπάθειες τους για τον εντοπισμό και την πρόληψη των εμφανιζόμενων στενώσεων, ιδίως με:
Member States will, as appropriate with the social partners, step up their efforts to identify and prevent emerging bottlenecks, in particular by
— την ανάπτυξη των ικανοτήτων των υπηρεσιών απασχόλησης να αντιμετωπίσουν την προσφορά εργασίας, — την ανάπτυξη πολιτικών για την πρόληψη TOJV ελλαψεων δεξιοτήτων,
— developing the job-matching capacities of employment services,
— την προώθηση της γεωγραφικής και της επαγγελματικής κινητικότητας στο εσωτερικό κάθε κράτους μέλους αλλά και εντός της Ένοχης,
— promoting occupational and geographical mobibry within each Member State and within the European Union,
— τη βελτίοχη της λατουργίας TOJV αγορών εργασίας με τη βελτίοχη των βάσεων δεδομένων για τις θέσας εργασίας και τις ευκαιρίες μάθησης οι οποίες θα πρέπα να διασυνδέονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με τη χρήση των σύγχρονων τεχνολογιών πληροφοριών και με την πείρα που ήδη υπάρχα σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
— enhancing the functioning of labour markets by improving databases on jobs and learning opportunities which should be interconnected at European level, making use of modem information technologies and experience already available at European level.
Καταπολέμηση των διακρίσεων και προώθηση της κοινωνικής ένταξης με την πρόσβαση στην απασχόληση
Combating discrimination and promoting soaal indusion by access to employment
Έτσι ενδεχομένως αυξάνεται ο κίνδυνος αποκλασμού.
This may increase the risk of exclusion.
Απαιτείται μια συνεκτική δέσμη πολιτικών με στόχο την προοίθηση της κοινιανικής ένταξης μέσω της υποστήριξης της ένταξης των μαονεκτούντων ομάδων και ατόμων στον κόσμο της εργασίας και της προώθησης της ποιότητας της απασχόλησης τους Πρέπα να καταπολεμηθούν οι διακρίσας κατά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας, καθιός και στο πλαίσιο αυτής.
A coherent set of policies is called for to promote social inclusion by supporting the integration of disadvantaged groups and individuals into the world of work, and promoting the quality of their employment. Discrimination in access to, and on, the labour market should be combated.
Κάθε κράτος μέλος:
Each Member State will: — identify and combat all forms of discrimination in access to the labour market and to education and training,
— εντοπίζει και καταπολεμά όλες τις μορφές διακρίσεων κατά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας καθώς και στην εκπαίδευση και στην επαγγελματική κατάρτιση,
— develop pathways consisting of effective preventive and attive policy measures to promote the integration into the labour market of groups and individuals at risk or with a disadvantage, in order to avoid marginalisation, the emergence of "working poor' and a drift into exclusion,
— εφαρμόζει τα δέοντα μέτρα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των ατόμων με αδικές ανάγκες, των εθνικών μαονοτήτων και TOJV διακινουμένων εργαζομένων όσον αφορά την ένταξη τους στην αγορά εργασίας και θέτει εθνικούς στόχους εφόσον ενδάκνυται, για το σκοπό αυτό.
— implement appropriate measures to meet the needs of the disabled, ethnic minorities and migrant workers as regards their integration into the labour market and set national targets where appropriate for this purpose.
Διευκόλυνση της σύστασης και της διαχάριαης επιχειρήσεων
The development of new businesses in general, and the contribution to the growth of small and medium-sized enterprises (SMEs) in particular, is essential for job creation and for the expansion of training opportunities for young people.
Τα κράτη μέλη θα πρέπα επίσης να μεώσουν και να απλοποιήσουν τις διοικητικές και φορολογικές επιβαρύνσας TOJV MME.
Member States should also reduce and simpbfy the administrative and tax burdens on SMEs.
Οι πολιτικές θα πρέπα να ενισχύουν την πρόληψη και την καταπολέμηση της λαθραίας εργασίας
Policies should strengthen the prevention of, and the fight against, undeclared work.
Τα κράτη μέλη φροντίζουν ιδιαίτερα να μειωθούν σημαντικά τα γενικά έξοδα και οι διοικητικές επιβαρύνσας για τις επιχαρήσας, αδικότερα κατά την ίδρυ«η μιας επιχείρησης και κατά την πρόσληψη πρόσθετων εργαζομένων.
Member States will give particular attention to reducing significantly the overhead costs and administrative burdens for businesses, in particular when an enterprise is being set up and when hiring additional workers.
Επίσης, τα κράτη μέλη, όταν συντάσσουν νέους κανονισμούς θα πρέπα να αξιολογούν τον ενδεχόμενο αντίκτυπο τους στις διοικητικές αυτές επιβαρυνσας και στα γενικά έξοδα των επιχαρήσεων.
Also, Member States should, when drafting new regulations, assess their potential impact on such administrative burdens and overhead costs for businesses.
Τα κράτη μέλη ενθαρρύνουν την ανάληψη επιχαρημαπκιάν δραστηριοτήτων:
Member States will encourage the taking up of entrepreneurial activities:
— εξετάζοντας, με οπόχο τη μείΐΰσή τους, τυχόν εμπόδια, αδικά στα συστήματα φόρων και κοινωνικής ασφάλισης, σε σχέση με τη μετάβαση στην αυτοαπασχόληση και την ίδρυση μικροιν επιχειρήσεων,
— by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses,
— προωθώντας την εκπαίδευση για το επιχειρηματικό πνεύμα και την αυτοαπασχόληση, συγκεκριμένες βοηθητικές υπηρε­σίες καθώς και την κατάρτιση για επιχειρηματίες και για υποψηφίους επιχειρηματίες,
— by promoting education for entrepreneurship and self-employment, targeted support services as well as training for entrepreneurs and would-be entrepreneurs,
— καταπολεμώντας τη λαθραία εργασία και ενθαρρύνοντας τη μετατροπή της εργασίας αυτής σε κανονική απασχόληση, κάνοντας χρήση όλων τοιν δυνοπών μέσων δράσης, όπως κανονιστικά μέτρα, κίνητρα και μεταρρύθμιση του συστήματος φόρων και παροχών, σε συνεργασία με τους κοινοινικούς εταίρους
— by combating undeclared work and encouraging the transformation of such work into regular employment, making use of all relevant means of action including regulatory measures, incentives and tax and benefit reform, in partnership with the social partners.
Νέες ευκαιρίες απασχόλησης στην κοινωνία με βάση τη γνώση και σης υπηρεσίες
New opportunities for employment in the knowledgebased society and in services
Ο τομέας της παροχής υπηρεσιών έχα επίσης μεγάλες δυνατότητες δημιουργίας θέσειαν εργασίας.
A considerable potential for job creation exists in the services sector.
Ο τομέας του περιβάλλοντος ενδέχεται να πρόσφερα σημαντικές δυνατότητες εισόδου στην αγορά εργασίας Υπάρχα επίσης δυναμικό για την αναβάθμιση TOJV δεξιοτήτοιν των εργαζομένων μέσω της ταχύτερης ασαγωγής σύγχρονων περιβαλλοντικών τεχνολογιών.
The environment sector may open important possibibties for entering the labour market. There is also a potential to upgrade workers' skills through the more rapid introduction of modern environment technology.
Τα κράτη μέλη αίρουν τους φραγμούς στον τομέα παροχής υπηρεσιών και αναπτύσσουν τις συνθήκες που θα αποτελέσουν το πλαίσιο για την πλήρη αξιοποίηση του δυνατοτήτων απασχόλησης στο σύνολο του τομέα, για τη δημιουργία περισσό­τερων και καλύτερων θέσεων εργασίας.
Member States will remove barriers to the provision of services and develop framework conditions to exploit fully the employment potential of the full range of the services sector to create more and better jobs.
Ειδικότερα, θα πρέπα να αξιοποιηθούν οι δυνατιπητες απασχόλησης που προσφέ­ρουν η κοινωνία της γνώσης και ο τομέας του περιβάλλοντος.
In particular, the employment potential of the knowledge society and the environmental sector should be tapped.
Τοπική και περιφεραακή δράση για την απασχόληοη
Regional and heal action for employment
Όλοι οι συνκλε«ττές σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένοιν και των κοινωνικών εταίρων, πρέπα να κινητοποιηθούν για την υλοποίηση της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση, εντοπίζοντας τις δυνατότητες απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και ενισχύοντας τις συνεργασίες προς το σκοπό αυτό.
All actors at the regional and local levels, including the social partners, must be mobilised to implement the European Employment Strategy by identifying the potential of job creation at local level and strengthening partnerships to this end.
— λαμβάνουν υπόψη, εφόοιον ενδείκνυται, στη συνολική πολιτική τους για την απασχόληση, την παράμετρο της περιφεραακής ανάπτυξης,
Member States will: — take into account, where appropriate, in their overall employment policy the regional development dimension,
— ενθαρρύνουν τις τοπικές και περιφερειακές αρχές στην ανάπτυξη στρατηγικών για την απασχόληση έτσι όχπε να επιτευχθεί η πλήρης αξιοποίηση TOJV δυνοττοτήτιαν για δημιουργία θέσεοιν απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο, και προωδούν, προς το σκοπό αυτόν, εταιρικές σχέσας με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς καθόχ; και με τους εκπροσώπους της κοινωνίας των πολιών,
— encourage local and regional authorities to develop strategies for employment in order to exploit fully the possibibties offered by job creation at local level and promote partnerships to this end with all the actors concerned, including the representatives of civil society.
— ενισχύουν το ρόλο των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης σε όλα τα επίπεδα για τον εντοπισμό τοπικιάν ευκαιριών απασχόλησης και τη βελτίοχη της λατουργίας των τοπικών αγορών εργασίας.
promote measures to enhance the competitive development and the capacity of the social economy to create more jobs and to enhance their quality, especially the provision of goods and services linked to needs not yet satisfied by the market, and examine, with the aim of reducing, any obstacles to such measures, strengthen the role of the public employment services at all levels in identifying local employment opportunities and improving the functioning of local labour markets.
Φορολογικές μεταρρυδμίσας για την απασχόληοη και την κατάρτιση
Tax reforms for employment and training