natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η τεχνολογία δεν αποτελεί ρυθμιστικό παράγοντα στην επιλογή συστήματος οργανώσεως ή σε συνέχεια, στην διαμόρφωση των συνθηκών εργασίας, στο περιεχόμενο της εργασίας ή στις απαιτούμενες ειδικότητες.
Technology does not determine the choice of organisation or, consequently, the working conditions, work content or skills required.
Αντιθέτως, πάντοτε υπάρχει περιθώριο προσαρμογής και το αυτό είδος τεχνολογίας μπορεί βα εισαχθή κατά διαφόρους τρόπους σε διαφορετικά οργανωτικά συστήματα, όπως καταδείχθη στο παρελθόν από τις μελέτες του Ιδρύματος επί της Εργασίας κατά βάρδιες.
On the contrary, room for manoeuvre exists and the same technology can be implemented in different ways in different organisational systems, as has been illustrated by past Foundation studies on Shiftwork.
Οι υφιστάμενες εναλλακτικές λύσεις παρετέθησαν σε μελέτη με τίτλο Επιπτώσεις της Νέας Τεχνολογίας επί των Ασθενών και των Εργαζομένων στον Τομέα Περιθάλψεως, στην οποία διατυπώνεται σειρά προτάσεων ως προς τις μεθόδους και τους πρακτικούς τρόπους που πρέπει να χρησιμοποιηθούν κατά την εισαγωγή νέας Τεχνολογίας.
The kinds of alternative available were brought out in a study of the Impact of New Technology on Workers and Patients in the Health Services which provided a list of methodological recommendations and practical steps to be taken in introducing technology.
Καλωσορίζοντας τις προτάσεις αυτές κατά την διάρκεια σεμιναρίου αξιολογήσεως, οι κοινωνικοί εταίροι ετόνισαν ότι χρειάζονται αποτελέσματα με μεγαλύτερη πρακτική αξία απ ότι παρέχει η μελέτη αυτή.
In welcoming these recommendations at an evaluation seminar, the social partners stressed their need for more practically oriented results of the kind that this study gave.
Μία άμεση συνέπεια θα είναι η επέκταση κατά το 1987 των ερευνών αυτών ώστε να διατυπωθή ο τρόπος εκείνος εισαγωγής των τεχνικών μεταβολών στον τομέα της περιθάλψεως, ο οποίος θα συντέλεση τόσο στην βελτίωση των συνθηκών εργασίας όσο και στην άνοδο της ποιότητος περιθάλψεως.
One immediate consequence will be that, in 1987, this work will be extended to examine how technical changes are being, or could be, managed in the health services in order to improve both the conditions of work and the quality of care.
Κατά παρόμοιο τρόπο η εισαγωγή αυτοματοποιήσεως στο γραφείο και η επέκταση της χρησιμοποιήσεως συσκευών οπτικής παρουσιάσεως στοιχείων έχουν εμφανώς μεταμορφώσει τόσο το φυσικό περιβάλλον όσο και το περιεχόμενο εργασίας και τις απαιτούμενες ειδικότητες.
In a similar way the introduction of office automation and the more general use of visual display units have demonstrably transformed both the physical environment and the content of the work and the skills required.
Οι απόψεις αυτές έχουν καλυφθεί πλήρως από το Ίδρυμα.
These aspects have been thoroughly surveyed by the Foundation.
Η έκταση και η φύση των μεταβολών αυτών σε δύο τομείς (τραπεζικό και βιομηχανίας κατασκευής ηλεκτρονικών) θα εξετασθούν σε μελέτη των μεταβολών στην διοίκηση, η οποία περιγράφεται στην συνέχεια του παρόντος.
The extent and nature of those changes in two sectors (banking and the electronics industry) will be highlighted by the study on changes in management described later.
Δεδομένου ότι η εισαγωγή κάποιου είδους τεχνολογίας μπορεί να επιφέρη μεταβολή στις μεθόδους οργανώσεως, η οποία μεταβολή δυνατόν να προκαλέση άνοδο ή πτώση του επιπέδου των συνθηκών εργασίας αναλόγωε του τρόπου και των συνθηκών εισαγωγής έπεται ότι ίσως απαιτηθή να ληφθούν μέτρα κατά το στάδιο σχεδιάσεως ώστε να αποφευθούν προβλήματα όπως η καθυστέρηση εισαγωγής ή το χαμηλό επίπεδο εκμεταλλεύσεως των δυνατοτήτων των μηχανημάτων, οι συχνές απουσίες του προσωπικού και το υψηλό κόστος προσαρμογής.
Because the introduction of a given technology can give rise to different methods of organisation, which may improve or may downgrade working conditions depending on the conditions of introduction and implementation, it follows that action at the design stage may be needed in order to avoid problems of delayed introduction or low utilisation of equipment, absenteeism, and high costs of adjustment.
ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ
CURRENT ACTIVITIES fl consider conditions and developments in Small and Medium Sized Enterprises.
Γ συνθήκες εργασίας ληφθούν πλήρως υπ όψιν κατά τα στάδια σχεδιασμού και προγραμματισμού.
For all stages, of design, introduction, implementation, and adjustment, an analysis of the existing work situation needs to be made in order to fully understand the possible organisational and technical consequences of the changes being planned.
Το Ίδρυμα σκοπεύει επίσης να διεξαγάγη έρευνες επί του εργονομικού σχεδιασμού των Αυτοματοποιημένων Συστημάτων και πλέον συγκεκριμένα, να εξέταση την ανάγκη μελέτης της εργονομίας των προγραμμάτων Η/Υ (software ergonomics).
This can be helped by involving those affected by change at the various stages of any new project. The Attitudinal Survey among employers, workers and their representatives in Europe, which is described later, will look at the extent of, and the possibilities for improving, such practices.
Μία άλλη μελέτη θα εξέταση τις συνθήκες και τις εξελίξεις στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις.
It will conclude an important stage in the Foundation's studies of the justification for such involvement and the ways it can be implemented.
Τούτο μπορεί να επιτευχθή δια της συμμετοχής των μερών τα οποία επηρεάζονται από τις συνέπειες, στα διάφορα στάδια.
References: — Review of European Foundation Research on New Technology (Conference 1986, to be published 1987) — Working Conditions and Work Organisation in the Construction Industry (commenced 1986)
Βιβλιογραφία : — Ανασκόπηση των Ερευνών του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος στον τομέα της Νέας Τεχνολογίας (Συνέδριο 1986, θα εκδοθή εντός του 1987) — Συνθήκες Εργασίας και Οργάνωση Εργασίας στον Οικοδομικό τομέα (άρχισε το 1986) — Επιπτώσεις της Νέας Τεχνολογίας επί των Ασθενών και των Εργαζομένων στις Υπηρεσίες Υγείας (αξιολογήθηκε το 1986, θα εκδοθή το 1987) — Μεταβολές στην Διοίκηση (βλέπε βιβλιογραφία στην συνέχεια του παρόντος) — Χώροι Εργασίας στους οποίους χρησιμοποιούνται Συσκευές Οπτικής Παρουσιάσεως Στοιχείων: Εργονομικές και Οργανωτικές απόψεις (εξεδόθη το 1986) — Έρευνα της Στάσεως των ενδιαφερομένων μερών έναντι του τρόπου συμμετοχής τους στην εισαγωγή Νέας Τεχνολογίας (το κύριο στάδιο θα αρχίση εντός του 1987.) — Συνθήκες Εργασίας και Εργασιακές Σχέσεις στις Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις (άρχισε το 1986)
— Impact of New Technology on Workers and Patients in the Health Services (evaluated 1986, to be published 1987) — Changes in Management (see later references) — Visual Display Unit Workplaces : Ergonomie and Organisational Aspects (published 1986) — Attitudinal Survey on the involvement of the parties concerned in the introduction of New Technology (implementation commencing 1987) — Automated Systems (commencing 1987) — Working Conditions and Relations in Small and Medium Sized Enterprises (commenced 1986)
Η ανάπτυξη στις ορθές βάσεις βιομηχανίας λειτουργούσης με βιοτεχνολογία έχει στρατηγική σημμασία για τις Ευρωπαϊκές Κοινότητες.
The development of a sound biotechnology-based industry is strategically important to the European Communities.
Διά του συνδυασμού της βιοχημείας, της μικροβιολογίας και της γενετικής μηχανικής καθίσταται δυνατή η εκμετάλλευση των ζώντων οργανισμών κατά τρόπους επωφελείς οικονομικά και κοινωνικάοι νέες φυσικές επιστήμες μπορούν να μεταβάλουν δραστικά την γεωργία και την επεξεργασία τροφίμων, την δασοκομία, την περίθαλψη, την φαρμακοβιομηχανία και σημαντικούς τομείς της χημικής βιομηχανίας.
Through a combination of biochemistry, microbiology and genetic engineering the properties of living organisms are being exploited in ways which can bring both economic and social benefits; agriculture and food processing, forestry, health care, the pharmaceutical industry and major sectors of the chemical industry, all may be radically altered by the new life sciences.
Για τον λόγο αυτό στην πρόταση της Επιτροπής περί καθιερώσεως «Προγράμματος-πλαισίου για την Έρευνα και την Ανάπτυξη στον Τομέα της Τεχνολογίας» (COM (86)430 τελικ.) παρατηρείται ότι οι Κοινότητες πρέπει να λάβουν υπ όψιν τις κοινωνικές και ηθικές επιπτώσεις της επεκτάσεως
Thus in the Commission proposal for a "Framework Programme for Research and Technological Development (COM (86) 430 final) it is noted that the Community must take account of the social, ethical and societal implications of furthering
D των γνώσεων στην βιοτεχνολογία.
L7 knowledge in relation to biotechnology.
Παρόμοιες απόψεις εκφράζονται σε έκθεση με τίτλο η Βιοτεχνολογία την Ευρώπη και η Ανάγκη για Ολοκληρωμένη Πολιτική: Α2-134/86 την οποία υπέβαλε η Επιτροπή Ενεργείας Ερευνών και Τεχνολογίας προς το Ευρωκοινοβούλιο, τον Ιανουάριο 1987, από τις απόψεις που περιέχονται σε πρόσφατες έρευνες του Ιδρύματος στον τομέα αυτόν.
Similar views were expressed in a report (Biotechnology in Europe and the Need for an Integrated Policy: A2-134/86) from the Committee on Energy, Research and Technology to the European Parliament in January, 1987, which made reference to some of the considerations arising from current Foundation research on this topic.
Η παρούσα μελέτη, η οποία διεξήχθη εν συνεργασία με το Consertation Unit for Biotechnology in Europe (CUBE) της επιτροπής στηρίζεται σε υπάρχουσα βιβλιογραφία επί του θέματος των Επιπτώσεων της Βιοτεχνολογίας επί των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας.
This research, which has been carried out in cooperation with the Concertation Unit for Biotechnology in Europe (CUBE) in the Commission, is based on existing literature on the Impact of Biotechnology on Living and Working Conditions.
Εξετάζει δε το θέμα υπό τέσσερα διαφορετικά πρίσματα: τις επιπτώσεις επί των συνθηκών εργασίαςτις επιπτώσεις επί του κοινωνικού συνόλουτις επιπτώσεις επί του περιβάλλοντοςκαι την διεθνή διάσταση.
It examines this theme from four perspectives: the impact on working conditions; the impact on society; the environmental impact; and the international dimension.
Τα πορίσματα των ερευνών τονίζουν τα κύρια χαρακτηριστικά της βιοτεχνολογίας, τον πιθανό ρυθμό αναπτύξεως της και τις διάφορες επιπτώσεις στους διάφορους τομείς και τα διάφορα κοινωνικο-οικονομικά πλαίσια, εξετάζονται δε ιδιαιτέρως τα ακόλουθα:
The research findings highlight the main characteristics of biotechnology, its possible rate of development and the different types of impact in various areas and socio-economic contexts, with special attention to the following:
• νέες εφαρμογές στην ιατρική • θέματα ηθικής • μέθοδοι υποκαταστάσεως στην γεωργία • προσόντα προσλήψεως και επαγγελματικά προσόντα • κίνδυνοι για την υγεία • ρύπανση και έλεγχος ρυπάνσεως
• new medical applications • moral and ethical issues • substitution processes in agriculture • employment and professional qualifications • health risks • pollution and pollution control
Μετά την αξιολόγηση και εφ όσον εγκριθή η εν λόγω προκαταρτική εργασία κατά τις αρχές του 1987, το Ίδρυμα θα οργάνωση σεμινάριο κατά το τέλος του έτους.
Following evaluation and subject to approval of this initial work in early 1987, a Foundation seminar is planned for later in the year.
Το σεμινάριο θα παρακολουθήσουν εκπρόσωποι των Κοινοτικών Ιδρυμάτων, οι κοινωνικοί εταίροι και άλλοι εμπειρογνώμονες.
This Seminar will involve representatives of the Community institutions, the social partners, and other experts.
Σκοπός του σεμιναρίου είναι η περαιτέρω εξέταση των μέχρι σήμερα πορισμάτων με στόχο αφ ενός την υποβολή προτάσεων για περαιτέρω διερεύνηση και αφ ετέρου την διευκόλυνση του προσανατολισμού της σχετικής πολιτικής.
Its purpose will be to further examine and discuss results to date in order to develop suggestions for further work and facilitate the orientation of policy across the various themes.
Βιβλιογραφία και συναφείς δραστηριότητες — Μελέτη των επιπτώσεων της βιοτεχνολογίας επί των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας (αξιολόγηση 1987) — Βιβλιογραφία επί των επιπτώσεων της βιοτεχνολογίας επί των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας (θα εκδοθή εντός του 1987) — Σεμινάριο με θέμα τις επιπτώσεις της βιοτεχνολογίας επί των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας (θα πραγματοποιηθή κατά το τέλος του 1987.)
References: — Study on the impact of biotechnology on living and working conditions (evaluation 1987) — Bibliography on the impact of biotechnology on living and working conditions (to be published 1987) — Seminar on the impact of biotechnology on living and working conditions (to take place in 1987)
Νέες Μορφές Εργασίας και Απασχολήσεως
New Forms of Work and Activity
Οι σχετικές έρευνες του Ιδρύματος εξετάζουν το πως η αγορά εργασίας αντιδρά στην μεταβολή, τις νέες μορφές εργασίας οι οποίες συγκεντρώνουν αυξανόμενο ενδιαφέρον και αξιολογούν τις επιπτώσεις των εξελίξεων αυτών.
The Foundation's research programme on New Forms of Work and Activity is designed to address the way that the labour market is responding to changing conditions, to study the new kinds of work which are attracting increasing attention, and to assess the implications of these developments.
Οι νέες μορφές εργασίας περιλαμβάνουν: διάφορα είδη συμβάσεων όπως: Μερική ή προσωρινή απασχόλησηδιαφορετικά ωράρια εργασίας, όπως μόνιμη απασχόληση κατά τα Σαββατοκύριακα, 12-ωρες βάρδειες, εργασία κατόπιν κλήσεωςκαι διαφορετικούς
These new ways of working include: different types of contract, such as part-time or temporary work; different arrangements of working time, such as permanent week-end work, 12-hour shifts, on-call work; and different
ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ
CURRENT ACTIVITIES r;
Γ:: από γεωγραφικής πλευράς, τόπους εργασίας, όπως μεμονωμένη εργασία, εργασία κατ 'οίκον και τηλεργασία.
1_Ί: locations of work, such as isolated work, home work and tele work. The programme has been developed alongside similar considerations being given to these issues in all the Community institutions.
Οι έρευνες ανεπτύχθησαν ταυτόχρονα με την εξέταση των θεμάτων αυτών απ 'όλα τα Κοινοτικά Ιδρύματα.
Thus a Council Resolution on an "Action Programme on Employment Growth", 22 December 1986, referred to the need to remove "obstacles to the development of new forms of work on the periphery of traditional sectors of employment, in the sector of personal services and in activities which fulfil a public need, with the aim of meeting the changing requirements of society".
Απόφαση του Συμβουλίου της 22ας Δεκεμβρ.
It expressed too the need to develop part-time and temporary work, fixed-term contracts and job sharing.
Επίσης κατά το 1986, το Ευρωκοινοβούλιο εμελέτησε τρόπους αναδιαρθρώσεως της αγοράς εργασίας για την αντιμετώπιση της ανεργίας.
Also during 1986, the European Parliament examined ways in which the labour market could be restructured to meet the challenge of unemployment.
Σχετική, σημαντική συζήτηση πραγματοποιήθηκε στο Ευρωκοινοβούλιο τον Νοέμβριο.
A major debate on this theme was held in the European Parliament in November.
Μία σειρά επιλογών και απόψεων οι οποίες παρετέθησαν στις εργασίες επί των οποίων στηρίχθησαν οι συζητήσεις, εξετάσθησαν εν συνεργασία με τους αντιστοίχους εισηγητές και περιλαμβάνονται σταδιακά στο εν αναπτύξει πρόγραμμα του Ιδρύματος.
A number of the options and concerns considered in the papers supporting these debates were discussed with the rapporteurs concerned and are being taken into account as the Foundation's programme develops.
Το 1986, το Ίδρυμα, άρχισε να εξετάζη παρόμοιες νέες μορφές εργασίας και απασχολήσεως εν σχέσει προς τα ακόλουθα:
In 1986, the Foundation began to consider such new forms of work and activity, in terms of the following issues:
• εξωτερική και εσωτερική αγορές εργασίας - περιλαμβανομένων των επιπτώσεων επί των γυναικών • επιπτώσεις επί των οικογενειών και της κοινωνικής οργανώσεως • ψυχολογικές επιπτώσεις εκ της εισαγωγής νέων μορφών εργασίας και απασχολήσεως • οργάνωση της εργασίας στους συνεταιρισμούς • νομοθετικές διατάξεις και διατάξεις περί συμβάσεων σχετικά με το ωράριο εργασίας - θέματα εργατικής νομοθεσίας και νομοθεσίας περί κοινωνικών ασφαλίσεων • μεταβαλλόμενα πρότυπα χρησιμοποιήσεως του χρόνου.
• external and internal labour markets and employment flexibility; • aspects of job sharing - including the impact on women; • the impact on families and social organisation; • the psychological impact of new forms of work and activity; • work organisation in cooperative undertakings; • legal and contractual provisions relating to working time; • issues of labour law and social security legislation; • changing patterns of time use.
Οι ακόλουθες δραστηριότητες αποτελούν συνέχεια της συζητήσεως και περαιτέρω εξετάσεως των θεμάτων από συμβουλευτική επιτροπή:
The papers produced were used as a basis for an international colloquium in April 1986 in Brussels, and the results were published. Following from the colloquium and further discussion by an advisory committee, the following activities have been initiated:
— έρευνα υπό διεθνούς ομάδων εμπειρογνωμόνων με σκοπό την συλλογή και ανάλυση προσφάτων στοιχείων τα οποία θα συνθέσουν το πλαίσιο της πλήρους διερευνήσεως των ανωτέρω θεμάτων.
— research by an international group of experts to gather and analyse recent background material on the above issues.The aim will be to ensure wide coverage of published and current work in geographical, political and thematic terms. — exploratory work for a possible representative survey of various groups in the European Community; this will involve analysis of previous research in order to determine the value of a comparative, crossnational survey and whether a suitable basis can be established for it.
Τα πορίσματα συναφών προγενεστέρων ερευνών καλύπτουν: — νομοθετικά και συμβασιακά μέτρα σχετικά με το ωράριο εργασίας— θέματα εργατικής νομοθεσίας και νομοθεσίας κοινωνικών ασφαλίσεως αφορώντα στις νέες μορφές εργασίας και απασχολήσεως. — τηλεργασία: η στάση των κοινωνικών εταίρων και των εργαζομένων και η δυνατότητα αποκεντρωμένης εργασίας εξ αποστάσεως στις Ευρωπαϊκές
Related research results becoming available in the past year have covered: — legal and contractual provisions concerning working time; — issues in labour law and social security legislation regarding new forms of work and activity; — telework: the attitude of the social partners and the labour force and the potential in the European Community for decentralized distance working; — telework, women and the living environment; — organising work in cooperative undertakings.
Στις εκθέσεις εξετάζεται η εξέλιξη της νομοθεσίας περί ωραρίου εργασίας στην πλειονότητα των κρατών μελών μετά από μακρά και σημαντική νομοθετική προϊστορία.
-Ί a history. In some cases this goes back to the early 19th century, for example: an 1839 Act in Prussia on the Employment of Youth, limited and regulated the distribution of working time, prohibiting work during certain periods.
Το ωράριο εργασίας, ιδιαίτερα στην περίπτωση των γυναικών και των παιδιών, υπήρξε ένα από τα πρώτα θέμα που ερυθμίστηκαν υπό της εργατικής νομοθεσίας, όπως, π.χ. στην περίπτωση των νομοθετικών πράξεων στην Βρεττανία (1802) στην Γαλλία (1841) ΣΤΟ Βέλγιο (1889), στην Ολλανδία (1889), στην Πορτογαλία (1907) και στην Ελλάδα (1911).
Working time, especially for women and children, was among the first subjects to be regulated by labour law, with Acts for example : in Britain (1802), France (1841), Belgium (1889), the Netherlands (1889), Portugal (1907), Greece (1911).
Σήμερα, τα Κοινοβούλια εξακολουθούν να διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη ρύθμιση θεμάτων ωραρίου εργασίας και στα περισσότερα κράτη μέλη έχει ψηφιστεί σχετική νομοθεσία.
Today, parliaments continue to play an important role regarding working time and regulations have been drawn up by the legislatures of most Member States.
Εν τούτοις πρόσφατα, έχουν εμφανισθεί στο προσκήνιο άλλα θέματα όπως η ανακατανομή της προσφερόμενης εργασίας, η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η αναδιοργάνωση του ωραρίου εργασίας.
Recently however, other considerations have come to the fore, such as the redistribution of available work, job creation and the reorganization of working time.
Από το γενικό πρότυπο διαφέρουν δύο χώρες:η Δανία και η Μεγάλη Βρεττανία.
Two countries differ from the general pattern: Denmark and Great Britain.
Στην Δανία δεν υπάρχει παράδοση νομοθετικής ρυθμίσεως του ωραρίου εργασίας- τα θέματα αυτά έχουν ρυθμισθή με συλλογικές συμβάσεις μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών.
In Denmark there is no tradition of legislation on working time; such questions have been regulated by collective agreements between the parties in the labour market.
Από πλευράς διατάξεων περί κοινωνικής ασφαλίσεως στις εργατικές νομοθεσίες των κρατών μελών, στην μελέτη του Ιδρύματος εξετάσθηκαν οι διάφορες μορφές απασχολήσεως ή συμβάσεις εργασίας όπως συμβάσεις συγκεκριμένης ή αορίστου χρονικής διαρκείας, συμβάσεις μερικής απασχολήσεως, συμβάσεις βραχείας απασχολήσεως, συμβάσεις εργασίας κατ οίκον καθώς επίσης και οι επιπτώσεις των νέων μορφών εργασίας.
In most other countries protective legislation in the traditional sense sets minimum standards for working time, with the main means of regulating these standards involving collective bargaining at various levels (national, inter-industry, industry wide and enterprise wide).
Οι συμβάσεις αυτές επηρεάζουν πρωτίστως την μονιμότητα της εργασίας, την αμοιβή, τις αργίες και την άδεια καθώς επίσης και τα δικαιώματα συλλογικών διαπραγματεύσεων.
With regard to provisions on social security in the labour law systems of the Member States, the Foundation's research considered the différent forms of employment or work contracts, such as definite/indefinite time contracts, part-time contracts, short-term contracts, home-work contracts, and the effects of new forms of work.
Επί πλέον, στην μελέτη εξετάσθηκε το θέμα ασφαλίσεως κατά της ανεργίας και ασθενείας, το θέμα αδείας μητρότητος, ατομικής και οικογενειακής αδείας, καθώς επίσης και τα θέματα συντάξεων και αποχωρήσεως εκ της υπηρεσίας.
These primarily affect job security, pay, holidays and collective bargaining rights. Additionally, it looked at social insurance relating to unemployment, sickness, maternity, individual and family leave, pensions and retirement.
Εν όψει των ήδη διαμορφωθεισών νέων καταστάσεων εργασίας, προκύπτει το θέμα του κατά πόσον η υπάρχουσα νομοθεσία παρέχει επαρκή ασφάλεια και εξασφάλιση 'της εργασίας στους εργαζομένους, επαρκές ελάχιστο όριο προστασίας, καθώς επίσης και κατά πόσον τα υπάρχοντα στη νομοθεσία κενά πρέπει ή μπορούν να γεφυρωθούν δια διαπραγματεύσεων μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών και στα πλαίσια της εργατικής νομοθεσίας.
In view of the new work situations now existing, questions arise regarding the extent to which existing regulations offer sufficient safety and security to the employees, whether there is sufficient minimum protection, and whether existing gaps should or can be bridged by negotiation between the parties involved within the framework of labour law.
Το κατά πόσον τα ανωτέρω θέματα θίγονται στις εν λόγω μελέτες θα κριθή στην αξιολόγηση των μελετών εντός του 1987.
These will be among the questions to be addressed when these studies are evaluated in 1987. The studies on telework and on work in cooperative undertakings have looked specifically at recently developed "new" forms of work.
Οι μελέτες επί της τηλεργασίας και επί της εργασίας σε συναιτερικούς οργανισμούς εξετάζουν συγκεκριμένα τις προσφάτως αναπτυχθείσες «νέες» μορφές
The report covers psychological questions; the separation of the work and private living spheres, and the limitations which these considerations may have on thelarge-scale development of electronic home work. The results of these studies will be further analysed and evaluated in 1987.
ΤΡΕΧΟΥΣΕΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ m εργασίας.
CURRENT ACTIVITIES