natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Διάθεση και έλεγχος αποθεμάτων (μελέτη 0178) Συνήφθη σύμβαση με την Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων για την αποστολή των προϊόντων στις διάφορες ομάδες-στόχους του ταχυδρομικού καταλόγου, ανάλογα με την εκάστοτε παράκληση του Ιδρύματος.
Four-year rolling programme (project 0186) Article 12 of the Foundation's establishing regulation provides that the Director of the Foundation shall draw up four-year programmes of work.
Στο Ίδρυμα, διαμορφώνεται νέο σύστημα ελέγχου των αποθεμάτων και συντήρησης των εκδόσεων το οποίο αφορά τα εσωτερικά αποθέματα.
In 1995, consultation began on the design of the sixth four-year rolling programme, 1997-2000.
Μέθοδοι συλλογής στοιχείων διερευνήσεως της αγοράς (μελέτη 0179) Το 1993 καταρτίστηκε σειρά καταλόγων στοιχείων marketing για πέντε χώρες στα θέματα των εργασιακών σχέσεων και των ίσων ευκαιριών.
Meetings of the administrative board and groups (project 0001) The Administrative Board manages the Foundation and comprises representatives of the governments, employers and trade unions of each Member State and three representatives of the services of the Commission.
Στις αρχές του 1995 καταρτίστηκε καινούριος τόμος, για την Ιρλανδία.
The annually-elected chairperson and three vice-chairpersons are the leaders of the four groups, and form the Bureau of the Board.
Ανετέθη η κατάρτιση τόμων για την Ισπανία και Πορτογαλία.
The Board met in Groups and in plenary session on 23-24 March and 30 November - 1 December.
Πρόγραμμα εργασίας (μελέτη 0181) Το Πρόγραμμα Εργασίας 1955 δημοσιεύτηκε και οι μελέτες του υλοποιήθησαν.
The annual work programme was adopted and a draft budget proposed. Work began on the four-year programme 1997-2000.
Διεδόθη στα
In addition, each Group held a
1365/75) καθώς και σε άλλους ενδιαφερομένους.
meeting in August /September to discuss strategy.
Το Πρόγραμμα Εργασίας 1996 ενεκρίθη υπό του Δ.Σ. κατά την 51η σύσκεψη του του Δεκεμβρίου 1955.
The Bureau met six times during the year to advance administration and management issues.
Ετήσια 'Εκθεση (μελέτη 0182) Η ετήσια έκθεση του 1994 ενεκρίθη από το Δ.Σ. στη σύσκεψη του Μαρτίου.
ACTEUR Group: Network of national institutes for working conditions (project 0099) In cooperation with DG V, the Foundation convenes a meeting once a year of the directors of the national institutes.
Μετά η έκθεση δημοσιεύθη και διεδόθη.
These meetings help to develop a better mutual understanding, coordination and interaction on issues in relation to the improvement of working conditions.
Περατώθηκε η συλλογή του υλικού για την έκθεση του 1995 και κατηρτίσθη προσχέδιο του εγγράφου της για υποβολή στο Δ.Σ κατά τη σύσκεψη του Μαρτίου 1996.
Definitions of possible joint activities are discussed and explored at the meetings.
Πρέπει επίσης να τα εγκρίνει το Διοικητικό Συμβούλιο.
In 1995 the annual meeting took place in September at the Foundation's offices.
Ο/η πρόεδρος και τρείς αντιπρόεδροι (εκλεγόμενοι ετησίως) είναι επικεφαλής των τεσσάρων ομάδων, και αυτοί απαρτίζουν το λεγόμενο Γραφείο του Συμβουλίου.
Innovative workplace action for health (project 0119) A training specification outlining knowledge and skills for training different agents in workplace health promotion was prepared to provide a basis for packaging of materials into a training course.
Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει δύο φορές το χρόνο για να αποφασίσει ως προς την πολιτική του Ιδρύματος, να εγκρίνει το πρόγραμμα εργασίας και να προτείνει το προσχέδιο προϋπολογισμού.
The specification was marketed through both articles in the training literature and through regional workshops; two such workshops were held in 1995 in Leiden (April) with participation from the Benelux countries, Germany, Ireland and the UK and in Valencia (November) for the Mediterranean countries.
Τις συνεδριάσεις αυτές παρακολουθούν επίσης παρατηρητές από την Επιτροπή Συνδέσμου των Εργοδοτών και από την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων.
These workshops provided a forum for social partners and groups involved in the design, management and delivery of training.
Οι τρείς κύριες ομάδες που αποτελούν το Συμβούλιο συνέρχονται επίσης μια φορά το χρόνο για να συντονίσουν τη στρατηγική.
The Foundation's annual summer school for Central and Easter European delegates, held in September, had as one of its main themes for discussion healthy workplaces.
Το Δ.Σ. συνήλθε σε συσκέψεις ομάδων καθώς και ολομέλειας τις 23-24 Μαρτίου και τις 30 Νοεμβρίου - 1 Δεκεμβρίου.
A number of 'test sites' were sought for curriculum development and implementation at the first meeting of the users' network in September.
Ενεκρίθη το πρόγραμμα εργασίας του έτους και το προσχέδιο του προϋπολογισμού.
The group also discussed opportunities to realise implementation of the training specification.
Άρχισε η εργασία της κατάρτισης του τετραετούς προγράμματος 1997-2000.
These initiatives provide a basis for further development and evaluation of the training specification.
Επιπλέον, η κάθε ομάδα συνήλθε τον Αύγουστο/Σεπτέμβριο για να συζητήσει την κατάστρωση στρατηγικής. Το Γραφείο συνήλθε έξι φορές κατά τη διάρκεια του έτους ώστε να προχωρήσουν τα διοικητικά και διευθυντικά θέματα.
The findings show that there are generally low levels of knowledge and awareness of workplace health promotion among professional workers in occupational health and safety; that a relatively large number of institutions have courses dealing with parts of the health promotion approach but that integrated and comprehensive programmes are hardly developed; in addition the training specification has been produced and is making a contribution to meeting needs in the area of professional development.
Αυτές οι συσκέψεις συντείνουν σε βελτιωμένη αμοιβαία κατανόηση, συντονισμό και αλληλεπίδραση πάνω σε θέματα των εργασιακών συνθηκών.
The role of the social partners in alternatives to migration (project 0139) The European Union and Member States have initiated different schemes in cooperation with migrants' countries of origin to develop employment policies for needy regions in order to lessen the pressure to migrate.
Σ'αυτές τις συσκέψεις, καθορίζονται και εξετάζονται οι εκάστοτε πιθανές κοινές δραστηριότητες.
The Foundation held a conference on this theme at the end of 1993.
Το 1995, η ετήσια σύσκεψη πραγματοποιήθηκε το Σεπτέμβριο στις αίθουσες του Ιδρύματος όπου και καλωσορίστηκαν οι εκπρόσωποι των νέων κρατών μελών.
In 1995 a report identifying and exploring the main issues was produced. This report will be presented and discussed at a workshop to be held in 1996.
Καινοτομική δράση για καλή υγεία στον χώρο εργασίας (μελέτη 0119) Κατηρτίσθησαν προδιαγραφές για την εκπαίδευση διαφόρων φορέων ως προς την προώθηση της καλής υγείας στον χώρο εργασίας, οι οποίες σχεδιαγράφουν τις γνώσεις και δεξιοτεχνίες που οι φορείς αυτοί θα χρειαστούν.
ACCEPT (Assistance in the creation of course material for enlightened personnel and technology managers of the future) (project 0143) The Foundation has built up a broad range of unique knowledge in areas of interest to students and teachers of business administration, human resource management and technology management.
Σ'αυτές τις προδιαγραφές θα βασιστεί η διαμόρφωση της σχετικής σειράς μαθημάτων.
This project aims to introduce this fund of knowledge to internationally oriented business schools, university departments of business administration and training centres for engineers in the Member States of the European Union, thereby assisting in the training and creation of the "European" manager of the future.
Εξαγγελία των προδιαγραφών διαδόθηκε μέσω των προσκειμένων εκπαιδευτικών δημοσιευμάτων αλλά και με τη διοργάνωση δύο περιφερειακών ημερίδων που πραγματοποιήθησαν το 1995.
In 1995 the Foundation evaluated the results of the class-room tests and selected a number of internationally-oriented third-level educational establishments as a pilot target group.
Η μία έγινε στο Leiden (τον Απρίλιο) με συνέδρους από την Ολλανδία, Γερμανία, Ιρλανδία, το Βέλγιο και Ηνωμ.
These establishments were brought together in an evaluation meeting held in January which served two main purposes: to explain and 'sell' the aims behind ACCEPT and secondly to help establish new cooperation networks which propagate and put into practice the general aim of international comparative learning.
Βασίλειο, και η άλλη στη Βαλένσια (το Νοέμβριο) για τις μεσογειακές χώρες.
The main finding shows that relevant Foundation research results can be used for educational purposes by advanced students of management.
Οι ημερίδες απετέλεσαν φόρουμ για τους κοινωνικούς εταίρους και άλλες ομάδες που ασχολούνται με το σχεδιασμό, τη διοίκηση και την εκτέλεση της εκπαίδευσης.
The material needs to be adapted to the purpose of teaching and efforts could be made in future to take this into account at the design phase of projects.
Το ετήσιο θερινό σχολείο του Ιδρύματος για εκπροσώπους από την κεντρική και ανατολική Ευρώπη, που έγινε το Σεπτέμβριο, έθεσε το θέμα των
Foundation material is not suitable for undergraduate students because the reports assume a high level of background and conceptual knowledge.
υγιεινών χώρων εργασίας ανάμεσα στα κυριότερα θέματα των συζητήσεων.
Information transfer to Central/Eastern Europe (project 0145) This project aims to share the Foundation's fund of knowledge with the people of Central and Eastern Europe.
Οι ενέργειες αυτές σχηματίζουν βάση για την περαιτέρω ανάπτυξη και εκτίμηση των προδιαγραφών της εκπαιδευτικής σειράς.
These groups comprised trade unions, employers, government officials and academic experts.
Τούτο απετέλεσε το θέμα συνεδρίου του Ιδρύματος τα τέλη του 1993.
They gathered at the Foundation for in-depth discussion of relevant problems in their countries with Foundation experts.
Το 1995 κατηρτίσθη έκθεση που εντοπίζει και διερευνά τα κυριότερα σχετικά θέματα και η οποία θα υποβληθεί για συζήτηση σε ημερίδα που πρόκειται να γίνει το 1996.
Lists of topics were chosen in consultation with all parties concerned, both at national and EU level. Two seminars were held, one on 'Tripartite Industrial Relations Systems' in May, and another on 'Health at Work' in September.
ACCEPT (Βοήθεια στη διαμόρφωση υλικού για την εκπαίδευση προσωπαρχών και τεχνικών στελεχών του μέλλοντος) (μελέτη 0143) Το Ίδρυμα έχει συσσωρεύσει ευρεία γκάμα μοναδικών γνώσεων σε πεδία που ενδιαφέρουν τους φοιτητές και καθηγητές διοίκησης επιχειρήσεων, διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και διαχείρησης τεχνολογίας.
Preventing racism at the workplace (project 0154) The Foundation has produced fifteen national reports on national and company policies to prevent racism at the workplace in 1994.
Τα ιδρύματα αυτά προσεκλήθησαν σε σύσκεψη αξιολόγησης τον Ιανουάριο η οποία είχε δύο σκοπούς: πρώτον, να εξηγήσει τους στόχους του ACCEPT και να προωθήσει την αποδοχή τους, και δεύτερον, να συμβάλει στην ίδρυση νέων συνεργατικών δικτύων που θα διαδίδουν και θα εφαρμόζουν τους στόχους της διεθνούς, συγκριτικής, εκπαίδευσης.
These reports include national policies such as legislation, enforcement mechanisms, specific and non-specific agencies, codes of practice, positive action plans, training and research. Company policies such as recruitment and selection, information and training, career development, disciplinary and grievance procedures, cultural and religious needs are reviewed also.
Το υλικό θα χρειαστεί κάποια προσαρμογή και τούτο θα μπορεί να ληφθεί υπ'όψιν μελλοντικά, στο στάδιο σχεδιασμού των σχετικών μελετών.
The conference was organized within the framework of the Spanish presidency, in collaboration with the Spanish government and the European Commission. It included plenary sessions, workshops and round tables.
Το υλικό του Ιδρύματος δεν είναι κατάλληλο για φοιτητές κάτω του πρώτου πτυχίου διότι προϋποθέτει υψηλό επίπεδο γνώσεων γενικής φύσης και αφηρημένων.
The national and European reports and the leaflet on preventing racism in the workplace were used as background papers for the conference. A report on "Alternatives to Migration: The Role of the Social Partners" (project 0139) was produced.
Μεταφορά πληροφοριών στην Κεντροανατολική Ευρώπη (μελέτη 0145) Η μελέτη αποσκοπεί στη μετάδοση του όγκου γνώσεων του Ιδρύματος στους ανθρώπους της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης.
Working and caring: developments at the workplace for family carers of disabled and elderly persons (project 0183) In November 1994 the Foundation with the German Ministry for Family and Seniors organized a conference on initiatives to support the carers of disabled family members and dependent older relatives.
Προς τούτο διοργανώθησαν έξι θερινά σχολεία από του 1991.
The conference report Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Older People was prepared for publication in English, French and Spanish.
Αυτές οι ομάδες ήλθαν στο Ίδρυμα για να συζητήσουν εις βάθος με ειδικούς του Ιδρύματος τα σχετικά προβλήματα που αντικρύζουν οι χώρες τους.
The need for financial and social support for child and elder care together with the recognition by society of the value attached to this work was consistently highlighted.
Ο κατάλογος των θεμάτων ορίστηκε μετά από διαβουλεύσεις με όλους τους ενδιαφερομένους, τόσο σε επίπεδο ΕΕ όσο και εθνικό.
Awareness of these issues must be raised especially among the social partners as it is only by leading discussions in this area that a way forward can be progressed.
Έγιναν δύο σεμινάρια, το ένα το Μάϊο με τίτλο "Τριμερή συστήματα εργασιακών σχέσεων" και το άλλο το Σεπτέμβριο με τίτλο "Η υγεία στην εργασία".
People who choose to be carers should be free to do so without having to sacrifice their economic entitlements and social rights. Emphasising that care is not just a duty or obligation, but can be of positive value is an approach that should be taken to involve men in care-giving.
Εργασία και παροχή φροντίδας: εξελίξεις στον χώρο εργασίας για άτομα που παρέχουν φροντίδα σε αναπήρους και ηλικιωμένους συγγενείς (μελέτη 0183) Το Νοέμβριο 1994, το Ίδρυμα, σε συνεργασία με το Γερμανικό Υπουργείο Υποθέσεων
European industrial relations observatory (project 0188) Experience of the European Commission and of the Foundation support the evidence that despite an increasing coverage of industrial relations events in other Member States, important information needs are insufficiently covered or not at all. This lack of information hampers the policy formulation process in the European Union and in the European social dialogue.
Κατά τη διάρκεια του έτους, το Ίδρυμα πραγματοποίησε συσκέψεις στις εξής πόλεις: Αμστερνταμ, Βόννη, Μπρατισλάβα, Βρυξέλλες, Βουκουρέστι, Βουδαπέστη, Κολωνία, Κοπεγχάγη, Δουβλίνο, Dunlavin, Φλωρεντία, Gelsenkirchen, Ελσίνκι, Λαύριον, Leiden, Leuven, Λισσαβώνα, Λουμπλιάνα, Λονδίνο, Μαδρίτη, Μόναχο, Noordwijkerhout, Παρίσι, Πράγα, Santiago de Compostela, Sitges, Σόφια, Τορόντο, Βαρσοβία, Ουάσινκτον, Warwick, Βαλένθια και Βερόνα.
During the course of the year, the Foundation held meetings in Amsterdam, Bonn, Bratislava, Brussels, Bucharest, Budapest, Cologne, Copenhagen, Dublin, Dunlavin, Florence, Gelsenkirchen, Helsinki, Lavrion, Leiden, Leuven, Lisbon, Ljubljana, London, Madrid, Munich, Noordwijkerhout, Paris, Prague, Santiago de Compostela, Sitges, Sofia, Toronto, Warsaw, Warwick, Washington, Valencia and Verona.
Οι διευθυντές των εθνικών ινστιτούτων για τη βελτίωση των συνθηκών ζωής και εργασίας, τα στελέχη των σχετικών υπηρεσιών της Επιτροπής και η Διεύθυνση του Ιδρύματος συνέρχονται κάθε χρόνο ως η ομάδα ACTEUR για να συζητήσουν τα διάφορα πεδία κοινού ενδιαφέροντος καθώς και τη συνεργασία τους (μελέτη 0099).
Directors of national institutes for improving working conditions, officials of the services of the Commission and Directorate of the Foundation meet annually as the ACTEUR Group to discuss areas of cooperation and mutual interest (project 0099).
Η σύσκεψη τους του 1995, στο Δουβλίνο, περιέλαβε στην ημερήσια διάταξη την πρώτη συζήτηση του νέου τετρατετούς προγράμματος εργασίας 19972000, του Ιδρύματος.
The 1995 meeting in Dublin included on its agenda a first discussion on the Foundation's new four-year programme 1997-2000.
Σύμφωνα με τις προβλέψεις της Συμφωνίας ΕΕΑ, ιδίως του Πρωτοκόλλου 31, Αρθρο 5(5), το Ίδρυμα σύναψε μια συμφωνία-πλαίσιο με τις χώρες της ΕΖΕΣ/ΕΕΑ το 1994 η οποία προωθεί την ανταλλαγή πληροφοριών και περιέχει προβλέψεις για την εκπόνηση μελετών από κοινού.
Under the provisions of the EEA Agreement, notably Protocol 31, Article 5(5), the Foundation concluded a framework agreement with the EFTA/EEA countries in 1994 which fosters exchange of information and provides for joint projects.
Η υλοποίηση της συμφωνίας άρχισε το 1995.
Implementation of the agreement began in 1995.
Το προσωπικό του Ιδρύματος έλαβε μέρος σε αρκετά διεθνή συνέδρια, καθ'όλη τη διάρκεια του έτους, όπως λ.χ.: σύσκεψη του ΟΟΣΑ με θέμα την Οικολογική Πόλη (Παρίσι, Ιανουάριος)· σύσκεψη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα την Κοινωνία Πληροφοριών (Παρίσι, Μάρτιος)· ενημέρωση υπό του UNICE με θέμα το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Εργασίας (Βρυξέλλες, Απρίλιος)· συνέδριο με θέμα Επιχειρήσεις και Κοινωνικός Αποκλεισμός, διοργανωθέν από κοινού από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τον Βρετανικό Οργανισμό Τηλεπικοινωνιών και τον Φορέα Επιχειρηματικότητας Λονδίνου (Λονδίνο, Μάϊος)· συνέδριο του Αμερικανικού Συνδέσμου Ψυχολογίας με θέμα Υγεία και Εργασιακό Στρες (Ουάσινκτον, Σεπτέμβριος)· κοινό συνέδριο με θέμα Απασχόληση στην Ευρώπη (Βρυξέλλες, Νοέμβριος), μεταξύ πολλών άλλων. Για πλήρη κατάλογο βλ.
Foundation staff participated in a number of international conferences throughout the year, for example: OECD meeting on the Ecological City (Paris, January); the European Commission's meeting on the Information Society (Paris, March); UNICE Briefing on the European Work Council (Brussels, April); a European Commission/British Telecom/London Enterprise Agency conference on Business and Social Exclusion (London, May); the American Psychological Association's conference on Occupational Stress and Health (Washington, September); the joint conference on Employment in Europe (Brussels, November), among many others.
Παράρτημα 6.
For a complete list, see Annex 6.
Προκειμένου να μετρηθεί το επίπεδο των δραστηριοτήτων του Ιδρύματος στα Κράτη Μέλη, συνήφθη σύμβαση τον Δεκέμβριο 1994 ώστε να εκπονηθεί μια ανάλυση ανά χώρα, το 1995.
To measure the level of Foundation activities in the Member States a new project was contracted in December 1994 to carry out, during 1995, a country by country analysis.
Αυτή η μελέτη αποσκοπεί να εξετάσει τον αριθμό ερευνητικών συμβάσεων, τις συσκέψεις/συνέδρια, διάδοση των εκδόσεων του Ιδρύματος στην καθομιλουμένη καθώς και σε άλλες γλώσσες κ.ο.κ., με σκοπό να διαμορφώσει μια εικόνα της κατάστασης σε κάθε Κράτος Μέλος.
The project aims to examine the number of research contracts, conferences, disseminations of Foundation publications in the vernacular and other languages, and so on, in order to draw up a picture of the situation in each Member State.
Από αυτά τα στοιχεία θα αναπτυχθούν κατάλληλες πολιτικές και στρατηγικές που θα διασφαλίσουν ότι το Ίδρυμα θα αναγνωρίζεται εύκολα και εξ ίσου σε όλα τα Κράτη Μέλη.
From this, appropriate policies and strategies will be developed to ensure that the Foundation is equally and readily recognized in all Member States.
Τα πρώτα πορίσματα διετέθησαν κατά τα τέλη του 1995 και άρχισε ο έλεγχος της αξιοπιστίας τους.
First findings became available late in 1995 and cross-checking to verify the data began.
Στο ίδιο πεδίο, το 1995 συνεχίστηκε η εργασία της μελέτης ACCEPT (αρκτικόλεξο της αγγλικής ονομασίας = Βοήθεια για τη Δημιουργία Εκπαιδευτικού Υλικού για Διαφωτισμένο Προσωπικό και Τεχνολογικά Στελέχη του Μέλλοντος: μελέτη 0103) και πραγματοποιήθησαν δύο θερινά σχολεία (μελέτη 0145) για ομάδες από την Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη.
The Foundation's teaching function was further recognized when results from its Eurocounsel programme were used in the development of an extra-mural diploma course in adult vocational guidance run by FAS - the Irish Employment and Training Authority In this respect also, work continued in 1995 on the ACCEPT (Assistance in the Creation of Course Material for Enlightened Personnel and Technology Managers of the Future: project 0143) and two summer schools (project 0145) were held for groups from Central and Eastern Europe.
Στη σύσκεψη προπαρασκευής του Συνεδρίου Κορυφής, των HE, με θέμα Κοινωνική Ανάπτυξη, υπεβλήθη παρουσίαση της μελέτης "Ηλικιωμένοι εργαζόμενοι".
A presentation on the "Older Workers" project was made to a preparatory meeting for the United Nations Summit on Social Development.
Η εργασία του Ιδρύματος με αντικείμενο τον ρόλο των δημοσίων υπηρεσιών στην καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού ήταν θέμα διάλεξης προς την Επιτροπή Ευρωπαϊκών Δημοσίων Υπηρεσιών.
A European Public Services Committee Conference was addressed on the Foundation's work regarding the role of public services in combating social exclusion.
Παράρτημα 3 Η Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων
Committee of Experts
Παράρτημα 4 Το Προσωπικό του Ιδρύματος
Foundation Staff
Παράρτημα 6 Διεθνή Συνέδρια και Συσκέψεις όπου παρέστησαν μέλη του προσωπικού του Ιδρύματος κατά το 1995
International Conferences and Meetings attended by Foundation staff
Συνοπτικός πίνακας δαπανών οικονομικού έτους 1995 σε ECU
Summary Table of Expenditure for Financial Year 1995 in ECU
(Δαπάνες διοικητικές)
Administration Expenditure
Τελικές πιστώσεις οικον. έτους 1995
Final appropriations for the financial year 1995
Αύξηση εν συγκρίσει προς το 1994
Increase compared with 1994
Χρησιμοποίηση Πιστώσεων Μεταφερθεισών από 1994
Utilization of Appropriations carried over from 1994
Σύνολο μεταφερθεισών πιστώσεων (Αρθρο 6.1(c) Δημόσιον.
Appropriations carried over (Art.6.1(c) of the Financial Regulations) amounted to
Το Διοικητικό Συμβούλιο 1995
The Administrative Board 1995
ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΈΣ
Coordinators
Αντιπρόεδροι
Vice-Chairpersons of the Board
Fritz­Jürgen Kådor (Ομάδα των Εργοδοτών)
Fritz-Jürgen Kador (Employers' Group)
Jean-Claude Vandermeeren (Ομάδα Συνδικαλιστικών Οργανώσεων)
Jean-Claude Vandermeeren (Unions' Group)
Ομάδα Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Willy Buschak European Trade Union Confederation
Trade Unions Group Willy Buschak European Trade Union Confederation
Hywel Ceri Jones (Επιτροπή)
Hywel Ceri Jones (Commission)
ΕΚΠΡΌΣΩΠΟΙ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΉΣ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΏΝ ΚΟΙΝΟΤΉΤΩΝ
Representatives of the Commission of the European Communities
Η. Ott Προϊστάμενος Τμήματος Περιβάλλοντος και Ανακυκλύσεως Αποβλήτων Γενική Διεύθυνση Επιστημών, Ερευνών και Ανάπτυξης (ΓΔΧΙΙΙ)
H.Ott Head of Division Environment Technologies Directorate-General for Science, Research and Development (DGXII)
Εκπρόσωποι Εθνικών Κυβερνήσεων
Representatives of National Governments
Εκπρόσωποι Εργοδοτικών Οργανώσεων
Representatives of Employers' Organizations
Εκπρόσωποι Συνδικαλιστ.
Representatives of Trade Unions
(την Δεκέμβριο 1995)
(as at December 1995)
ΟΛΛΑΝΔΙΑ Prof. dr. Wout BUITELAAR Hoogleraar Bedrijfsorganisatie en Arbeids­verhoudingen
NETHERLANDS Prof. dr. Wout BUITELAAR Hoogleraar Bedrijfsorganisatie en Arbeidsverhoudingen verhoudingen
ΣΟΥΗΔΙΑ Prof. Bengt FURÅKER Department of Sociology University of Göteborg
SWEDEN Prof. Bengt FURÅKER Department of Sociology University of Göteborg
ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ Prof. Howard NEWBY Vice­Chancellor University of Southampton
UNITED KINGDOM Prof. Howard NEWBY Vice-Chancellor University of Southampton
Το Προσωπικό του Ιδρύματος
Foundation Staff
ΔΙΕΎΘΥΝΣΗ
Directorate
Διευθυντής: Clive Purkiss Γραμματεύς: Annick Menzies Υποδιευθυντής: Eric Verborgh Γραμματεύς: Catherine Cerf
Director: Clive Purkiss Secretary: Annick Menzies Deputy Director: Eric Verborgh Secretary: Catherine Cerf
ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΙΚΌ
Thematic Programme Management
Περιβάλλον Jorn Pedersen (συντονιστής) Sarah Farrell Βούλα Μέγα Charles Robson (απεσπασμένος εθνικός εμπειρογνώμων)
Environment Jørn Pedersen (co-ordinator) Sarah Farrell Voula Mega Charles Robson (seconded national expert)
Κοινωνική Συνοχή Wendy O'Conghaile (συντονιστής) Robert Anderson
Social Cohesion Wendy O'Conghaile (co-ordinator) Robert Anderson