natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για περαιτέρω ενημέρωση σχετικά με το συγκεκριμένο έργο, μπορείτε να απευθυνθείτε στο: Information Centre, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co Dublin, Ireland.
For further information on this project, please contact: The Information Centre, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co Dublin, Ireland.
Τηλ. (+353-1)204 31 00 Φαξ (+353-1) 282 64 56 Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου: postmaster@eurofound.ie
Tel:++353 12043100; Fax : ++ 353 1 2826456
Copyright: Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεο)ς και Εργασίας.
Copyright: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Επιτρέπεται η αναπαραγωγή για μη εμπορικούς σκοπούς, με αναφορά της πηγής και αποστολή αντιτύπου στο Ίδρυμα.
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged and a copy is sent to the Foundation.
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Programme of Work for
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας
*• * * for the Improvement of Living and Working
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 1998
Programme of Work for 1998
Ευρωπαϊκό 'Ιδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας Wyattville Road, Loughlinstown, Co.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland Tel: +3531 204 3100 Fax: +353 1 282 6456
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 1998
Luxembourg: Office for Officiai Publications of the European Communities, 1998
® Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, 1998
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1998
Για τα δικαιώματα μεταφράσεως ή αναπαραγωγής, οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται στον Διευθυντή του Ευρωπαϊκού 'Ιδρύματος για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, WyattvMIe Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Wyattville Road, Loughlinstown, Co. Dublin, Ireland.
ΠΡΟ­ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ο πρόγραμμα εργασίας 1998 υπεβλήθη στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων για γνωμάτευση, κατά τη σύσκεψη της
Foreword he programme of work for 1998 was submitted to the Committee of Experts for its opinion at its meeting on 19
Το παρόν παρέχει συνοπτική εικόνα των δραστηριοτήτων που το Ίδρυμα έχει προγραμματίσει για το 1998 στα πλαίσια του τετραετούς προγράμματος δραστηριότητος 1997-2000 με τίτλο «Η ανταπόκριση στις προκλήσεις της Ευρωπαϊκής κοινωνίας».
November 1997 and was approved by the Administrative Board at its meeting on 21 November 1997. This document gives a summary of the activities planned by the Foundation in 1998, within the framework of its four-year rolling programme 1997-2000 "Facing up to the challenges of European society".
Η κατάρτιση του προγράμματος εργασίας 1998 του Ιδρύματος καθώς και η απόφαση περί εγκρίσεως του συνέπεσαν με σημαντικές εξελίξεις στην Ευρωπαϊκή Ένωση οι οποίες έχουν ιδιαίτερη σημασία για την βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας στην Ευρώπη:
The preparation and the decision on the Foundation's programme of work for 1998 coincided with major developments for the European Union particularly important for the improvement of living and working conditions in Europe:
• η νέα συμφωνία στο Άμστερνταμ (18 Ιουνίου 1997) περί νέας Συνθήκης της Ευρωπαϊκής Ενώσεως, και
• the new provisions agreed in Amsterdam (18 June 1997) on a new Treaty of the European Union;
• η πρώτη Ευρωπαϊκή Σύνοδος Κορυφής περί απασχολήσεως, η οποία
• the first European Jobs Summit which took place in Luxembourg (20-21 November 1997).
Πιστεύουμε ότι οι εξελίξεις αυτές θα αυξήσουν την σημασία της συμβολής της εργασίας του Ιδρύματος στην μελλοντική πρόοδο της πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
We believe that these developments will increase the relevance of the Foundation's work for the future progress of European Union policy.
Clive Purkiss, Διευθυντής
Clive Purkiss, Director
Eric Verborgh, Υποδιευθυντής
Eric Verborgh, Deputy Director
Ηανταπόκριση στις προκλήσεις της
Facing up to the challenges of European society - A programme for 1997-2000 lobalisation of the market, the impact of the information society, demographic and structural change and a persistently high level of unemployment; together these
Ευρωπαϊκής κοινωνίας Πρόγραμμα 1997-2000
G factors are placing unprecedented pressure on the economic and social structure of the European Union.
Από της πλευράς αυτής, το Ίδρυμα εξήτασε την δυνατή συμβολή του στον προγραμματισμό και την καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας κατά την πορεία μας προς τον 21ο αιώνα.
In this context, the Foundation has examined the contribution it can make to the planning and establishment of better living and working conditions as we move towards the 21st century. Employment will be the key focus for its future work.
Η απασχόληση θα αποτελέσει το επίκεντρο της μελλοντικής εργασίας.
The related critical situation in the welfare state, coupled with the need to ensure social solidarity, link six major challenges to which the Foundation will give priority attention:
J Απασχόληση J Ίσες ευκαιρίες J Υγιεινή και ευζωία
□ Employment □ Equal opportunities □ Health and well-being
□ Βιώσιμη ανάπτυξη □ Κοινωνική συνοχή □ Συμμετοχή
Ü Sustainable development □ Social cohesion Ü Participation
Οι δραστηριότητες του Ιδρύματος κατά την τετραετία μέχρι το έτος 2000 θα θίξουν τις έξι αυτές «προκλήσεις» κατά ενιαίο
The activities of the Foundation over the four years to the year 2000 will address the six challenges in an integrated way, taking into account the relationships and links between major factors of
Η μοναδική σύνθεση του διοικητικού συμβουλίου του Ιδρύματος είναι προς όφελος του προγράμματος.
The programme benefits from the unique composition of the Foundation's Administrative Board.
Το διοικητικό συμβούλιο είναι η αρχή που φέρει την ευθύνη της καταρτίσεως του προγράμματος.
It is comprised of representatives from government, the European Commission and employer and worker organisations in Member States.
Οι διαβουλεύσεις μεταξύ των εκπροσωπουσών ομάδων συμβάλλουν στο να βρίσκεται το πρόγραμμα πάντοτε σε επαφή με την πραγματικότητα.
It is the authority responsible for the development of the programme. Through wide and inter-active consultation within its representatives groups it keeps the programme grounded firmly in reality.
Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίον το Ίδρυμα συμβάλλει αποτελεσματικά στη χάραξη της Ευρωπαϊκής πολιτικής.
It is in this way that the Foundation effectively contributes to European policy-making.
Το Ίδρυμα συνεστήθη υπό του Συμβουλίου Υπουργών το 1975 βάσει του ακολούθου κανονισμού:
The Foundation was established by the Council of Ministers in 1975 under the following regulation:
Στόχος του Ιδρύματος θα είναι να συμβάλει στον σχεδιασμό και την καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας διά της λήψεως μέτρων που στοχεύουν στη συλλογή και διάδοση γνώσεων που ενδεχομένως θα συμβάλουν στην εν λόγω εξέλιξη.
The aim of the Foundation shall be to contribute to the planning and establishment of better living and working conditions through action designed to increase and disseminate knowledge likely to assist this development.
Με αυτόν το στόχο, έργο του Ιδρύματος θα είναι η ανάπτυξη και επιδίωξη της καθιερώσεως ιδεών για την μεσοκαι μακροπρόθεσμη βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας υπό το φως της πρακτικής εμπειρίας, καθώς επίσης και ο καθορισμός των παραγόντων που οδηγούν στη μεταβολή.
With this aim in view, the task of the Foundation shall be to develop and pursue ideas on the mediumand long-term improvement of living and working conditions in the light of practical experience and to identify factors leading to change.
(Κανονισμός Συμβουλίου (ΕΟΚ) αριθ.
(Council Regulation (EEC) no.
1365/75 της 26ης Μαίου 1975, άρθρο 2)
1365/75 of 26 May 1975, Article 2)
Διάλογος και συζήτηση
Debate and discussion activities
Πληροφόρηση και διάδοση
Information and dissemination activities
■ : ■ : ■ : ■ ; ■ :■:■:■:-:■:■:■ :■:■:■: ■ :■:■:■: ■ ■ : ■ : ■ :■:■:■:-:■:■:■ ■:■:■:-:■:■:■ ια την Ευρωπαϊκή 'Ενωση, το 1998 θα αποτελέσει έτοςσταθμό οπότε αναμένονται διάφορες κύριες εξελίξεις. Μεταξύ των εξελίξεων αυτών είναι η επικύρωση της
Among these, the ratification of the Amsterdam Treaty, the start of the negotiations for future enlargement, and the launch of the Euro are all events with a determining effect on the future of European society.
Γ συνθήκης του Άμστερνταμ, η έναρξη διαπραγματεύσεων για μελλοντική διεύρυνση καθώς και η θέση εν ισχύι του Ευρώ (νομίσματος)- όλα αυτά αποτελούν γεγονότα που θα έχουν καθοριστικές συνέπειες για το μέλλον της Ευρωπαϊκής κοινωνίας.
At the same time, employment and labour market policies are being developed, at European as well as at national level, aiming at the reduction of unemployment, at job creation, and at the development of a well educated and well trained workforce.
Ταυτοχρόνως, αναπτύσσονται και διαμορφώνονται πολιτικές απασχολήσεως και αγοράς εργασίας, τόσο σε Ευρωπαϊκό όσο και σε διεθνές επίπεδο με στόχο την μείωση της ανεργίας, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και την διαμόρφωση ικανοποιητικά μορφωμένου και επαγγελματικά κατηρτισμένου εργατικού δυναμικού.
At the first European Jobs Summit (Luxembourg, 20-21 November 1997), the European Council decided on a new approach to the employment challenge and guidelines for 1998 aiming at the four pillars proposed by the Commission:
• βελτίωση της «απασχολησιμότητος», δυνατοτήτων και
• strengthening the policies for equal opportunities.
• ανάπτυξη επιχειρηματικών επιχειρηματικού πνεύματος,
The four-year rolling programme "Facing up to the challenges of European society", as summarised in the preface, was designed in such a way that the Foundation's accumulated knowledge will, at the turn of the century, provide indications to be used in the policy making process towards the planning and establishment of better living and working conditions.
ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ
PROGRAMME OF WORK FOR
• ενθάρρυνση της αναπτύξεως δυνατοτήτων προσαρμοστικότητος τόσο των επιχειρήσεων, όσο και των εργαζομένων σ'αυτές,
In that perspective, the current programme aims at anticipating issues which will (or at least might) appear (or continue to be) on future political agendas.
• ενίσχυση των πολιτικών προσφοράς ίσων ευκαιριών.
It has, indeed, been prepared in order to initiate, follow up or complete the necessary research developments in that respect.
Το τετραετές πρόγραμμα δραστηριότητος με τίτλο «Η ανταπόκριση στις προκλήσεις της Ευρωπαϊκής κοινωνίας», όπως αναφέρεται εν συντομία στον πρόλογο, καταρτίσθηκε κατά τρόπον ώστε οι γνώσεις που έχει μέχρι τώρα σωρεύσει το Ίδρυμα ν'αποτελέσουν, στο τέλος του αιώνα, στοιχεία που θα ληφθούν υπ'όψιν κατά τη χάραξη πολιτικής για τον σχεδιασμό και την καθιέρωση καλυτέρων συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας.
Examining the programme planned for 1998, it appears that, whilst addressing, in an integrated way, the six challenges of the Foundation's four-year programme, most activities could be grouped around two main headings: employment and the role of the social partners.
Η προσεκτική μελέτη του προγράμματος 1998 αποκαλύπτει ότι, αν και το πρόγραμμα θίγει τις έξι «προκλήσεις» που περιλαμβάνονται στο τετραετές πρόγραμμα του Ιδρύματος κατά τρόπον ενιαίο, οι περισσότερες δραστηριότητες θα μπορούσαν να ταξινομηθούν σε δύο κατηγορίες υπό τους εξής γενικούς τίτλους: απασχόληση και ρόλος των κοινωνικών εταίρων.
In addressing issues related to the challenge of employment, the Foundation is focusing its work towards qualitative aspects: on the one hand, it is not equipped (and it would be duplicating studies done by other bodies) to properly research quantitative developments (often of a macro-economic nature), on the other hand, its main aim is to analyse the changes in the labour market in the perspective of an improvement of living and working conditions.
Q Απασχόληση
The following research projects, listed in the order in which they appear in the programme, will in 1998 undergo major developments which are relevant in this respect:
Έρευνα και ανάπτυξη
• education and training for sustainable
Μελλοντικές επιλογές απασχολήσεως
Integrated approaches to active welfare and employment policies
Μικρομεσαίες επιχειρήσεις και δημιουργία θέσεων εργασίας
Quality of working life and quality of service in social public services
Απασχόληση, οικογενειακές και κοινωνικές δραστηριότητες: νέα ισορροπία για άνδρες και γυναίκες
The quadripartite structure of the Foundation leads it quite naturally to observe, study and analyse the evolution of the role of social partners (employers and workers organisations and, in a broader sense, public authorities) in relation to living and working conditions.
Απασχόληση και υγεία Παρακολούθηση των εξελίξεων στις συνθήκες εργασίας
The following projects, listed in the order in which they appear in the programme, are relevant in this respect:
Επαγγελματική επιμόρφωση και κατάρτιση για την βιώσιμη ανάπτυξη
Innovative collective and tripartite agreements on job creation, job protection and competitiveness
J Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων
European employment and industrial relations glossaries
ΠΡΌΓΡΑΜΜΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ 1998
PROGRAMME OF WORK FOR
Ο ρόλος της συνεργασίας στην προώθηση της κοινωνικής συνοχής
Developments in the use of time
Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο εργασιακών σχέσεων (EIRO)
European Industrial Relations Observatory (EIRO) * * *
Στις επόμενες σελίδες παρατίθεται βραχεία περιγραφή των δραστηριοτήτων που προτίθεται να αναπτύξει το Ίδρυμα εντός του 1998.
In the following pages, a short description is given of the activities which the Foundation plans to implement in 1998.
Χωρίζονται σε τέσσερα κεφάλαια: το κεφάλαιο 1, το πλέον σημαντικό, το οποίο θίγει τις δραστηριότητες ερευνών και αναπτύξεως, όπου παρατίθενται τα θέματα που θίγουν οι εν λόγω δραστηριότητες- το κεφάλαιο 2, όπου περιγράφονται διάφορες πρόσθετες δραστηριότητες διαλόγου και συζητήσεως- το κεφάλαιο 3, το οποίο παρουσιάζει το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο εργασιακών σχέσεων (EIRO)· και το κεφάλαιο 4, που περιγράφει τις συνεχείς δραστηριότητες πληροφορήσεως και διαδόσεως του Ιδρύματος.
They are grouped in four chapters: chapter 1, dealing with Research and Development activities, presented around the challenges which they are primarily addressing, is by far the most important; chapter 2 presents a number of additional Debate and Discussion activities; chapter 3 introduces the European Industrial Relations Observatory (EIRO); chapter 4 describes the Foundation's ongoing Information and Dissemination activities.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 j Δρατηριότητες ερευνών και αναπτύξεως ι δραστηριότητες αυτές αφορούν στη συλλογή, επεξεργασία και ανάλυση πληροφοριών και στοιχείων καθώς επίσης και στις συναφείς δραστηριότητες
Research and development activities hese activities concern the collection, processing and analysis of information and data, together with the related functions of monitoring and evaluation.
Στόχος των ερευνών του Ιδρύματος είναι ο καθορισμός και η ανάλυση νέων και υπαρχόντων προβλημάτων καθώς και των συναφών αιτίων, η αξιολόγηση της κλίμακος και των επιπτώσεων των προβλημάτων, η αναζήτηση λύσεων και η κατάληξη σε συμπεράσματα, προτάσεις ή και επιλογές οι οποίες ενδεχομένως να επηρεάσουν τις πολιτικές και τα προγράμματα της Ε. Ε.
The aims of the Foundation's research are to identify and analyse new and existing problems and their causes, to assess their scale and impact, to search for solutions and to lead to conclusions, proposals and/or options which may influence EU policies and programmes.
Η ερευνητική αυτή διαδικασία δεν είναι μεμονωμένη, δεδομένου ότι εκπρόσωποι των ομάδων που συνθέτουν τη διοίκηση του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος (οι οποίοι επίσης προέρχονται από τους φορείς χαράξεως πολιτικής) συμμετέχουν σ'αυτήν και παρακολουθούν την πρόοδο της.
This research process is not taking place in isolation as representatives from the Foundation's constituent groups (who are also emanating from the policymaking process) are associated to and discuss its progress.
Οι μελέτες που προτείνονται στο πρόγραμμα εργασίας 1998 καταρτίσθηκαν κατά τρόπο ώστε να θίξουν ένα ή περισσότερα θέματα από τα περιλαμβανόμενα στο τετραετές πρόγραμμα δραστηριότητος 1997-2000: απασχόληση, ίσες ευκαιρίες, υγιεινή και ευζωία, βιώσιμη ανάπτυξη, κοινωνική συνοχή, συμμετοχή.
The research projects proposed in the programme of work for 1998 have been designed in order to address one or more of the challenges identified in the four-year rolling programme for 19972000: employment, equal opportunities, health and wellbeing, sustainable development, social cohesion, participation.
Μερικές από τις μελέτες «διατρέχουν» τα περισσότερα από τα ανωτέρω θέματα (προκλήσεις).
Some projects are transversal to most of these challenges.
Οι ακόλουθες μελέτες προτείνονται διότι θίγουν κυρίως το θέμα της απασχολήσεως:
The four-year programme for 1997-2000 identifies three main priorities for the Foundation's work: the potential for job creation, the improvement of the quality of employment, and the development of improved access to employment opportunities.
Ο Επιλογές απασχολήσεως του μέλλοντος (Μελέτη υπ'αριθ.
The following projects are proposed as addressing primarily the challenge "employment":
Η προκαταρκτική φάση της μελέτης έχει ήδη περατωθεί: το ερευνητικό βάθρο, προσχέδιο ερωτηματολογίου και η επιλογή μεθοδολογίας ήδη συζητήθηκαν και ενεκρίθησαν.
The project has completed is preparatory phase: research hypotheses, a draft questionnaire and methodological options have been discussed and agreed.
Το 1997 η μελέτη πέρασε στη δοκιμαστική φάση και οριστικοποιήθηκε το ερωτηματολόγιο με βάση τα αποτελέσματα της δοκιμαστικής φάσεως.
In 1997, a pilot testing phase has been conducted and the questionnaire has been fine­tuned taking account of the results of the pilot.
Η βάσει ερωτηματολογίου μελέτη του θα καλύψει όλα τα κράτη μέλη.
The questionnaire­based survey will cover all Member States.
Η λήψη συνεντεύξεων θα πραγματοποιηθεί το 1998 και θα γίνει προκαταρκτική ανάλυση των αποτελεσμάτων.
Field work (interviewing) will take place in 1998 and a preliminary analysis of results will become available.
0201) (Υπεύθυνοι ερευνών: F. Oliveira/άγνωστος μέχρι τώρα)
Ü SMEs and job creation (Project No. 0201) (Research Managers: F. Oliveira/N.N.)
Η ερευνητική εργασία που άρχισε το 1997 συνίσταται κυρίως στην αξιολόγηση των υπαρχουσών πηγών στοιχείων και στην
The research work which started in 1997 consists mainly of an appraisal of the available data sources and the completion of a methodological proposal for a comparative European study about job creation in small and medium­sized enterprises.
θα καθορισθούν οι επιλογές για την περαιτέρω διερεύνηση του θέματος.
Options for possible further research will be identified.
Κύριος στόχος της νέας μελέτης είναι να εντοπίσει καινοτομικές συλλογικές και τριμερείς συμφωνίες στην Ευρώπη και σε άλλες βιομηχανικές χώρες σε όλο τον κόσμο, και να συλλέξει και αναλύσει τα σχετικά στοιχεία.
The main focus of this new project is to identify, collect and analyse innovative collective and tripartite agreements in Europe and in other industrialised countries world-wide.
Οι καινοτομικές προβλέψεις περί απασχολήσεως συμφωνούνται σε διάφορα επίπεδα: επιχειρήσεως, κλάδου, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές.
Innovative provisions covering the employment issue are agreed on different levels: company, sector, regional, national and international.
Ρυθμίζονται δε κατά διαφόρους τρόπους: με κοινές διακηρύξεις, με ανεπίσημες συμφωνίες, με συλλογικές συμφωνίες, με τριμερείς συνθήκες.
They are regulated in different ways: joint declarations, informal agreements, collective agreements, tripartite pacts. They are integrated in different mechanisms, particularly into collective bargaining and tripartite structures.
Εντάσσονται επίσης σε διαφόρους μηχανισμούς, ειδικά στους μηχανισμούς συλλογικών διαπραγματεύσεων και τριμερών δομών.
A main thrust of the project would be to bench mark European agreements with activities in other parts of the industrialised world and to assess their actual impact on employment.
Στο σύνολο της η μελέτη θα αναπτυχθεί και οργανωθεί από κοινού με τις αρμόδιες υπηρεσίες του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας στη Γενεύη, ούτως ώστε να επιτευχθεί η μεγίστη δυνατή συνεργασία.
Other projects, e.g. on working time (Project No. 0106), EIRO (Project No. 0188), EMU (Project No. 0200) and a number-of projects primarily addressing other challenges, e.g. equal opportunities, health and wellbeing, sustainable development, social cohesion, will also contribute to the "employment" challenge.
Τα αποτελέσματα της μελέτης θα είναι έτοιμα στις αρχές του 1999.
The four-year programme 1997-2000 indicates as priorities for this challenge: strategies to promote equal opportunities; the barriers to, and the potential for, improved equal opportunities and equal involvement in decision-making; and the impact of contextual
Ίσες ευκαιρίες
1998 developments on equal opportunities.
Το φύλο έχει προτεραιότητα, αλλά εξετάζονται και άλλες μορφές άμεσης και έμμεσης διακρίσεως.
Priority is given to gender, but other forms of direct and indirect discrimination are considered.
Το Ίδρυμα καταβάλλει προσπάθεια να περιλάβει το θέμα των ίσων ευκαιριών σε όλες τις μελέτες όπου το θέμα το επιτρέπει.
The Foundation endeavours to mainstream equal opportunities issues in all projects where relevant.
Συνεπώς θα εξετασθούν επίσης και διάφορες άλλες μελέτες οι οποίες θίγουν κυρίως τα άλλα θέματα και ειδικότερα την απασχόληση, την υγεία και ευζωία, την κοινωνική συνοχή και την συμμετοχή.
A number of projects addressing the other challenges, and more particularly employment, health and wellbeing, social cohesion and participation, are therefore also to be considered.
Οι ακόλουθες μελέτες προτείνονται ως αμέσως αναφερόμενες στο θέμα των ίσων ευκαιριών:
The following projects are proposed as primarily addressing the challenge of equal opportunities:
Η μελέτη, η οποία άρχισε το 1994, έχει σκοπό να εντοπίσει και αξιολογήσει καινοτομικές συλλογικές συμφωνίες που προωθούν τις ίσες ευκαιρίες για άντρες και γυναίκες.
This project, which started in 1994, aims to identify and evaluate innovative collective agreements promoting equal opportunities for women and men. It also examines those factors in the collective bargaining processes, which are relevant for the achievement of good collective agreements, particularly in relation to the involvement of women in the decision making process.
Επίσης εξετάζει εκείνους τους παράγοντες της διαδικασίας συλλογικών
A third series provides an in-depth analysis of selected collective bargaining processes in each of the Member States, aiming to identify those factors which
Μία δεύτερη σειρά εκθέσεων παραθέτει και αναλύει τις πλέον καινοτομικές συλλογικές συμφωνίες σε κάθε κράτος μέλος.
The relationships between employment, family and community activities are changing for both women and men.
Το 1998, θα συνταχθεί η συγκεντρωτική έκθεση της τρίτης φάσεως η οποία και θα αξιολογηθεί, ενώ μία γενική συνοπτική έκθεση θα πραγματευθεί ειδικά την πολιτική των κοινωνικών εταίρων ως επεξηγηματικού παράγοντα στην επίτευξη επιτυχών συμφωνιών.
This has implications for a number of key social policy areas including employment, equal opportunities, training and education, social protection, health and family.
Με την έκθεση αυτή θα περατωθεί η ερευνητική εργασία επί του εν λόγω θέματος.
This project focuses upon the nature and effects of change associated with the creation of new jobs in areas that have traditionally been unpaid (family) work -such as in care, cleaning, catering, gardening and housing improvement.
Q Απασχόληση, οικογενειακές και κοινωνικές δραστηριότητες: μια νέα ισορροπία για άνδρες και γυναίκες (Μελέτη υπ'αριθ.
Exploratory work started in 1997. In 1998, studies in Member States will examine the character and scale of new employment in selected areas of work, to document who is taking up this new employment and their working conditions.