natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τό Μάρτιο 1980 προσελήφθηκαν πενήντα οκτώ γυναίκες* τόν'Απρίλιο τοΰ ίδιου έτους ó αριθμός αυτός κατέβηκε στίς δεκαπέντε, άλλα τόν 'Ιούνιο ανέβηκε ξανά στίς σαρανταμία.
Twilight shifts fitf"U very well with this ideology and allowed them acertaindegree of finanfiaf husbands while in noway challenging the The secondary independence fromtheirtraditionaldivisionof labour between husbandand wife.
Αυτό φανερώ­νει τό πόσο ή βάρδια αυτή προσαρμόζεται στίς ανάγκες.
nature of their vrages vras takenfor granted and mostof them able to fere husbandsI manage adequately on their incomes so that the impermanence of their jobswas not seenasa majorproblem.
Ούτε δλες οί γυναίκες πού δουλεύουν στή βάρδια, ούτε οί σύλ­λογοι είναι ευχαριστημένοι μέ τήν έλλειψη μονιμότητας τής συγκεκριμένης εργασίας. Μερικές άπό τίς γυναίκες δέν εργά­ζονται απλώς γιά τό 'χαρτζηλίκι'τους,"δπως φαίνεται νά νομί­ζει ή διεύθυνση.
!{orking twilight shifts produced littte conflict with their place within the out their donestic duties, particular problems, their familyand withthewaythattheywantedtocarryandsoisperceivedbythewomen asasolutiontoalthoughtheywereatthesame timeawareofthe l.imitations that family commitnents place on wonents participation in the labour market and sone of then wouldhave preferred more freedom to choose their hours of work; they feltr would be provided by increaEed child care such freedom, provision
39 καί αργότερα πρόσθεσε:
Packaqing and Doub1e Davs
" Έάν πάρεις πενήντα άπό τήν εσπερινή βάρδια κάι πενήντα άπό δσους απασχολούνται μέ πλή­ρες ωράριο,ή γενική ανταπόκριση άπό τήν εσπερινή βάρδια,τουλάχιστον κατά τή γνώμη μου,είναι πολύ καλύτερη" ..
2 is situätäd in if remain conurbation within eäsy reaeh of three largehousingestatesfromwhichitdraws mostofitsworkforce.Itproducesplasticbagsandsheetingsofallshapesandsizesandhaschangedhandts freciuäätIy, th€ rnost recönt change having been in Lglg, 'ihus, although the personnel ät factory level had not changed there was a fairly new managenent at the tirne of interviewing.
Οί γυναίκες Τήν εποχή πού δόθηκαν οί συνεντεύξεις δεκαπέντε γυναίκες εργάζονταν στην εσπερινή βάρδια: δύο έκαναν εποπτική εργα­σία, πέντε δούλευαν στό χυτήριο καί οί υπόλοιπες οκτώ στό τμήμα συναρμολόγησης.
The ltomen workasmachineoperators in one department where they collate and pack the bags, and there are also afewvromen working in ahand makejobisoneof department and in the canteen.
Τόν προηγούμενο μήνα μεγάλος αριθμός γυναικών "παύθηκαν" στή βάρδια αυτή, έτσι οί δεκαπέντε πού παρέμειναν θεωροΰσαν τόν εαυτόν τους τυχερό πού συνέχισαν νά εργάζονται.
Lowäst in the gräding structure, the only ones below it are labouring jobs in the hand make department, so it is one of the lowest paid and the jobs in the factory.
Οικογενειακή κατάσταση Όλες οί γυναίκες πού ρωτήθηκαν ήταν παντρεμένες καί έμεναν μέ τους συζύγους τους, πού όλοι είχαν πλήρη απασχόληση.
This division in terms of the between ften'sand wonen'sworkwasjustifiedth€'packingjobrequired,theboredom of dexterity that job the and its low pay, all threö attributes nake the work unsuitable formen who werephysicalstrength.
Ή προηγούμενη πείρα έξι γυναικών περιλάμβανε εργασία μέ βάρδιες, άλλα αυτή ήταν κυρίως μερική απασχόληση τά βράδια, είτε σάν καθαρίστριές^είτε στά εργοστάσια.
The introduction of the it created doubleday shift had been a fairly recent occurrance and, although increased production, which had been the purpose of the change, it problems for the work force, particularly the women.
Αυτές πού είχαν εργασθεί σέ άλλες εσπερινές βάρδιες ή σάν καθαρίστριες συν­έκριναν τή δουλειά τους στό εργοστάσιο 1 μέ τίς προηγούμενες εμπειρίες τους, καί συνήθως ή σύγκριση ευνοούσε τήν τωρινή τους απασχόληση.
Prior to its intro- duction adayshiftandtwilightshifthadbeen workedand management feltcombinationhadproducedamuch morersettledrworkforce.At that this the tine of interviewing the firm was about to reaume five day working having been on a four day week for several nonths.
Μία γυναίκα μάς μίλησε γιά τίς εμπειρίες της σέ μία μεγάλη βιομηχανία τής περιοχής:
There are acute problems of absenteeism and turnover on the double day shift, that these problems were nofigureswereavailablebutmanagenentfeltgreateramongstthewonenthanthemen dueto their family commitnents.
Μάς είπε δτι ήταν βρώμικα καί "ήταν μάλλον απαίσια", ένώ τό εργοστάσιο 1 ήταν καθαρό.
The union, particularly the treatnent of wonen workers by the supervisors.
Επισήμανε επίσης τίς υψηλότερες αποδοχές στό 'Εργοστάσιο 1.
1,1 pence an hourr they work the late shift they are paid tine and a quarter after
" κερδίζουμε περισσότερα γιά τέσσερεις νύκτες άπό αυτά πού κερδίζουν εκείνες γιά πέντε, κι επιπλέον δέν πληρώνονται επίδομα βάρδιας".
The union has a closed shop agreement with management which has been inoperationfortenyears.However,althoughtheunionpresenceisgeenasadvantageous by managenent because it tays down certain procedures that bothpartieshavetofollow,thereisalotof,discontentwiththesituation from the work force.
Γιά ένδεκα άπό τίς γυναίκες ή τωρινή τους εργασία ήταν ή πρώτη μετά άπό μία περίοδο σάν νοικοκυρές μέ πλήρες ωράριο.
There is oneunion representative in the factory and no reguLar neetings are held, if a particular issue needs to be discussed a neeting is ca}led in work time.
" Επτά μήνες τώρα δέν πλήρωσα καθόλου φόρο,μάλλον είναι πέντε μήνες,καί φέρνω στό σπίτι £ 34 γιά τέσσερα βράδια δουλειάς.....κι αυτά μέ πλήρη ένσημα" ..
The factory is hpused, in qoncrete floored sheds., the build.ingS trook old, there is; a gnell of ptaotic the throughout the work.s and the noise makes iton normal conversation.
Λόγοι πού τ ίς^ ώθησαν στην εργασία αυτή
The wonen fwenty-four women fron the two eh.iftE were interviewed.
Ένας άπό τους κύριους λόγους πού ώθησε τίς γυναίκες νά ανα­λάβουν αυτή τήν εργασία ήταν τά χρήματα, καί τόν επικαλέστη­καν 13 γυναίκες. "Αλλες 10 είπαν ότι δέχθηκαν τή δουλειά γιά νά μπορούν νά ανταποκρίνονται στίς ανάγκες τών συζύγων καί τών παιδιών, τέσσερεις είπαν δτι τους άρεσε, τρείς ανέ­φεραν δτι είναι σημαντική ή παρέα μέ τίς άλλες στή δουλειά, καί οκτώ επικαλέστηκαν άλλους λόγους.
Before we began interviewing we vrere told that some of tha wornen did not want to be inter-viewedandthattheywerea,'funnylotr.Inthiscasenopriormeetinghad been arranged with the union, in fact nanagement d,id not us to interviewr äDd it geened that many the women or with beforepermitting consult the union of the sronen were very suspi.ci.ous of our connections and would not partici-pateinther"esearch.Theinterviewswereheldinprivateroonsinthemanagement blockwhichwasunfortunategiventhebackgroundofdistrust us between workers andr management.
"Οταν τίς ρωτήσαμε τους λόγους γιά τους όποιους ανέλαβαν αυτό τό ωράριο , 14 είπαν δτι είναι κατάλληλο γιά τίς οικογενειακές τους υπο­χρεώσεις, εννέα πάλι ανέφεραν τά χρήματα, δύο έδωσαν κοινω­νικούς λόγους καί μία έδωσε άλλους λόγους.
Ilowever, mogt of the wonen who didparticipatewereveryreadytodiscugsallaspectsoftheirworkwith wiLhout reservation,.
Καμία δέν ήταν δυσαρεστημένη μέ τό ωράριο* όλες οί αλλαγές πού προτάθηκαν αφορούσαν τά δεκαπέντε λεπτά στην αρχή ή τό τέλος τής βάρδιας.
T'woof of school age children, geven had only schooL age children, four had school age children and children who hadleftschoolathome and, threehadworkr'ng children living, at hone.
'Υπήρχαν δύο παράγοντες σχετι­κοί μέ τήν εργασία πού προβλήθηκαν σάν πιό σπουδαίοι γιά τίς γυναίκες: τά χρήματα πού μπορούσαν νά κερδίσουν καί ή κοινωνική σημασία τής εργασίας.Πολλές είπαν δτι τά χρήματα πού κερδίζουν έχουν σημασία, όχι λόγω τής απελπιστικής τους οικονομικής κατάστασης, άλλα γιατί τους προσφέρουν κάποια ανεξαρτησία άπό τους συζύγους τους.
Of the 17 wonen who were married two of, them had husbands who were unemployed or invaLided and the other 15 husbands weremanualworkers.Eightofthe husbands workednornal days, five worked doubleday shifts, one worked irregular hours and one worked al,ternating dayrlnight shifts; only one of them workedweekends.
Μία γυναίκα μάς είπε:
Lheir wives, tvro at f,actory
42 καί αυτό ήταν αρκετά χαρακτηριστικό.
44 different factory.
Μία άλλη μάς είπε;
Four of thewomenrs husbands workedat factory
Μία γυναίκα μάς είπε:
lilork experience job for over four years, ten
" Είναι ωραίο νά βγαίνεις έξω ξέρετε,ειδικά δταν έχεις παιδιά πού μένουν στό σπίτι δλη μέρα καί αληθινά νιώθεις δτι τό κεφάλι σου θά σπάσει στό τέλος τής ημέρας...είναι μία ασφαλιστική δικλεί­δα στην πραγματικότητα" .
OnIy one of the wonen hadbeeninhercurrenthadbeenthereforbetweentwoandfouryears, seven had been there between one and two years A high proportion to andsixhadbeentherebetweensixmonthsandayear.ofthewomen(15)hadhadpreviousexperienceofshiftthosewho hadchildrenhadworkedinafactoryprior work and twelve of starting their families.
Καί σέ.άλλες γυναίκες δέν άρεσε νά είναι νοικοκυρές συνε­χώς:
The women's reasonsfor doing this particular job were various but the most it frequently mentioned was the only job they reasonwae rnoney(13),6evenofthevtomen saidthatcouldgetandfoursaidtheydiditbecausethey liked it.
" Φοβούμαι δτι τό 'νοικοκυρά'δέ μέ ικανοποιεί, εννοώ ότι τό νά είμαι στό σπίτι δλη τή μέρα μέ πλήττει μέχρι δακρύων - σέ μερικές αρέσει, εμένα δχι" .
Six of thewomen mentionedeither the hours fitting in with theirhusbandsrhoursofworkortheirchildren'sneedsrähd one mentionedtheconpanyatwork;sixmentionedvariousotherreasons.Some ofthecomments belowweretypicalandhighlightthedifficultyoffindingjobsin a situation of increasing unenploynent: r The
"Ολες εξέφρασαν τή γνώμη ότι οι οικογενειακές ευθύνες μιας παντρε­μένης γυναίκας, ιδιαίτερα ώς προς τά παιδιά της, πρέπει νά έχουν προτεραιότητα, καί δτι κάθε εργασία πού αναλαμβάνει πρέπει νά προσαρμόζεται στίς υποχρεώσεις αυτές.
rThere's terriblel children, just no other jobs going around here, itrs and especially if yourre married and got you know, they donrt seen to want to knoYr.I job that she liked both the and the hours, whereas six the ontyonewoman saidvromentikedthejob but not the hours and a further
" "Οταν ήταν μικρότερα (τά-παιδιά) αισθανόμουν δτι ή θέση μου ήταν έτσι κι αλλιώς στό σπίτι". Καί μιά άλλη είπε:
rfris äisfike was reflected in the fact that twelve of them had job seriously thought of finding another and the hours of work ldere given as a reason for wishing to change by eight of them.
" TL'αυτό μέ βολεύει πραγματικά ή εσπερινή βάρδια γιατί τή βρίσκω πολύ πολύ βολική καί σημαίνει δτι ειμάι υποχρεωμένη νά βασίζομαι σέ κανένα απολύτως, έκτος βέβαια άπό τόν άνδρα μου, κι έτσι
The following comment illuetrates some of thehronenrs feelings: rI donrt like the hours, I donrt like the job ritrs what I would call a goul-degtroying job, there's no satisfaction in it - the job that I do a monkey could do' thatrs how I feeL...'
43 πρέπ.ει νά είναι πράγμα,τι ".
It faE clear thät ttlere wag a tremendous anount of cliEeatiefaction with thejob itself and the work environment.
Μερικές γυναίκες χαίρονταν τά παιδιά τους καί δέν ήθελαν νά χάσουν τίποτε άπό τή διαδικασία τής ανατροφής τους:
One of the rnoEt frequently nentioned causeB for complaint was the new nanagenent: comingr'Iused to Mind you it was rWhenI first started here I used tolikereally enjoy coning here, it was alright.
" - Ποτέ δέν πέρασε άπ'τό μυαλό μου νά έχω πλήρη απασχόληση δταν τά παιδιά μου ήταν μικρά,διότι ήθελα νά είμαι μαζί τους καί νά μοιράζομαι λί­γο περισσότερο χρόνο μαζί τους" * καί μία μίλησε γιά τό φόρτο εργασίας έξω άπό τό σπίτι καί μέσα σ'αύτό:
different then the mänageltrent was, and I used to like comingthen, but not now, not Eince this nett managementtg takenoverhere.I the woüen also felt a lack of understanding by managenent for the problensof rcmen with young fanilies. If they need tine off one !üoman aaid thatthefirmis: want to lnotveryundergtandingatalllfranklytheydonrtknow and they just want the wcrnen in 15 hours a dayregardleseofwhat,who,when orho!v.I were criticiEed for their attitude towards the wonen in
" Νομίζω δτι έάν δούλευα δλη τή μέρα,νά πούμε... δέ"θά μπορούσα νά έρθω σπίτι'νά καθαρίσω τή νύχτα καί νά πλύνω καί νά σιδερώσω,έτσι οί βάρδιες είναι θαΰμα γιατί μπορείς νά κάνεις δλες τίς δουλειές σου τήν ήμερα,καί έπειτα νά έρθεις στή δουλειά κάί δτάν γυρίσεις σπίτι τό βράδυ,αυτό ήταν, ξέρεις δτι μπορείς νά ξεκουραστείς" .
The supervisorE particular: rsafte as the supervisors, they wouldntt dare talk to wonen, you know, rcos they them- weII they do - they howtheytalktothewomen, butthenenliketheytalktothethinkthewornen areinferiortodoonhereanlmay.'
Σέ μερικούς άνδρες, σύμφωνα μέ τίς συζύγους τους, δέν άρεσε στην πραγματικότητα νά δουλεύουν οί γυναίκες τους:
But nobody seene to bother, as long as they're getting products it doeenrt matter what rubbish it is .I
" νομίζει δτι είναι ό κουβαλητής καί δτι πρέπει νά προνοεί γιά δλαΜ ήταν τό σχόλιο πού έκανε μία γυναίκα.
The noiEe 1evel was also a probLem, the meal break was considered too short and the r{omen'g pay was felt to be too low:
'Από τήν άλλη μεριά, μερικοί σύζυγοι ήταν αυτοί πού πραγματικά'υπέδειξαν στίς γυναίκες τους νά εργασθούν καί τους πιό πολλούς, δπως ήταν
'!ühät gets you on here is the Betters and ro11 handlers, they get nore money thanyou,butyouseethemstandingaroundallday whileyou'reworkingsolidforseven andahalfhoursandthatsortofthinggetsyouabitaerated,youknow...whenyouthinkofladsof18gettingmore money thanyourregettingforlesswork,itmakes younad.'
44 αναμενόμενο, απλώς, "δέντους ένοιαζε",
ReasoÖs for doinq shifts it while three five
Σέ πολλές οικογένειες ύπηρχε μία πολύ σαφής διάκριση μετα­ξύ τοΰ ποΰ ξοδεύονται οί αποδοχές τοΰ συζύγου καί τοΰ πού ξοδεύονται όί αποδοχές τής συζύγου.
The mostfrequentlycitedreasonfortakingupshiftworkwasthatfittedinwiththeneedsofthefanily,tenofthevtomen said this eight said that it was the only job available to then and another said that they had taken up shifts becausethey went with the job; shift work.
"Οπου υπήρχε, αυτή ή διάκριση ακολουθούσε τόν παραδοσιακό καταμερισμό τής εργα­σίας μεταξύ άνδρα'καί γυναίκας, δποϋ δ σύζυγος ήταν υπεύ­θυνος γιά τήν παροχή οικονομικής υποστήριξης στή γυναίκα τόυ κι αυτή συγκέντρωνε τίς προσπάθειες της στό νοικοκυριό καί τήν ανατροφή'τών παιδιών.
work had not ofthevromen mentioned noney as being a reason for doing Clearly, for over half the vtomen concerned,thehoursof their own sakebut were being worked becausethey were been chosen for part of the job.
Εννέα άπό τίς δεκαπέντε γυναίκες ανέφεραν δτι υπήρχε διαφρρά στον τρόπο πού ξόδευαν τά δικά τους καί τοΰ συζύγου τουςτά χρήματα* οί άλλες έξι είπαν δτι συγκέντρωναν τά χρή­ματα σέ κοινό ταμείο.
66.7* if they couldand62.5tofthenwouldnotworkshiftsandearnthesame Ytageworking dayS.
" ξοδεύουμε τά χρήματα πού κερδίζει γιά νά ζούμε καί νά πληρώνουμε τήν υποθήκη μας καί τέτοια, καί τά χρήματα πού έγώ κερδίζω κυρίως αποτα­μιεύονται καί καμιά φορά ξοδεύονται μέ πολλή σκέψη γιά ποικίλα πράγματα".
Some of the women who had been working at the factory shiftswereintroducedsaidthattheyhadbeengiven changing to shift work or being made redundant and that no consultation had taken place before the change waaintroduced.
Έτσι, ό τρόπος μέ τόν οποίο χρησιμοποιούνται τά χρήματα πού έρχονται στην οικογένεια ενισχύει τόν παραδοσιακό καταμερι­σμό τών ευθυνών μέσα στην οικογένεια* οί άνδρες κερδίζουν τό μισθό τής οικογένειας γιά νά συντηρήσουν τή γυναίκα καί τά παιδιά τους, καί οί αποδοχές τών γυναικών είναι δευτερεύ­ουσες καί μπορρΰν νά λείψουν, άν χρειασθεί.
There was a wide variety of opinions about shift work ranging found it better than day work to thosewho hated it: rltrs given us both nore leisure tine and it's given me more time to do things that I couldn't do if I waE ondays..,andgoingout,Soit'snade abigdifferenceinactualfact.I rI donrt agree with shiftwork at all for men or ttomen, I don't think it ever ought to havebeen invented - obviously therers got to be a neceseity - I can only think of it being in hospitals though, you know, I can: tthinkofitbeingnecessaryanywhere else'I
Έτσι, γιά .δλες αυτές τίς γυναίκες, ό μόνος σταθερός μισθός πού ερχόταν στό σπίτι ήταν τοΟ συζύγου τους.
Lhe needto share looking after their children between then and obviate bring in a third to enable then both,to work full-tine:
'Αλλά δταν ζητήθηκε ή γνώμη τους γ ι'αυτήν, ώς αμοιβή, γιά άν­δρα, καμία δέν τήν δκρινε ώς καλή καί δέκα θεώρησαν δτι θά ήταν μή ικανοποιητική ή κακή.
None of the wornen coneidered that their pay vsas good for shift work, infact t$elve thought that it was unEatisfactory or bad, but for day work they thought thät one womanrs comnent gives an it would be acceptable. of pay: ideä of the level be f,47 take home on
'Ωστόσο, έπρεπε νά γίνουν μερικού δια­κανονισμοί γιά νά μπορούν οί γυναίκες νά εργάζονται.
It{ell,ifwe wereonfull-timeitrdnoonsandf,15takehome ondays.' fn general discontent and were considered thevtages vtereasourceoflowforshiftwork.
'Επιδράσεις στίς συζυγικές σχέσεις
Sleep and tirednesg f,or the wormen, sixteen of them had
Μερικές γυναίκες διαπίστωσαν πώς τό δτι έργάζρνται έχει επη­ρεάσει τή σχέση τους μέ τό σύζυγο τους θετικά, τουλάχιστον δσο μπορούν άύτές. νά κρίνουν:
Constant ti,rednesg wa€ a nrajor problen beehsleepinglesssince:theystarted shifts while six said that shift,s had not affeeted their sleep and two said that they now srept more.
" Είμαι σέ καλύτερη ψυχική κατάσταση ξέρετε, γίνεσαι λιγάκι ιδιότροπος δταν μένεις σπίτι δλη τήν ώρα, καί νιώθω καλύτερα καί εκείνος νομίζει δτι είμαι καλύτερα,έτσι είμαστε καί
The norning shift coneiderably reduces the anount of sleep that they are able to obtain and tiredness is a problem: rYou do get tired when yourre on days...' rl'rn tired, like on days today I've been meaning, togo and I go you lrnown and shopping but I canrt cos Irm always too tired home andgotos1eep...Irrnjustatwaystired,theweekends...Icanrtwaitforthem.l constänt tiredness, particularly on days, produceda rot of probrens for the womenin other areas of their lives.
46 καλύτερα μεταξύ μας υποθέτω"..
Social life and outof work activities
" άλλα πάλι φαίνεται δτι κάπως επηρεάζει τόν ίδιο τό γάμο,δέμ μπορώ νά τό καθορίσω επα­κριβώς,άλλα ξέρετε δέν είναι τό ίδιο,δέν είναι δπως αληθινά θά'θελα νά είναι".
Sixteen of thewomen said that shift work interfered with their leisure activities while the renaining eight said that it did not, eleven of them thought that the evening shift was the worst in this respect.
Μία άλλη είπε δτι ό άνδρας της παραπονέθηκε δτι ρί δυό τους ήταν σάν
Most of the wonen wouldhavetiked changes in their hours of work and one of the najor reasonsfor this was that shifts disrupted their social life.
Ό καταμερισμός τής εργασίας μέσα στην οικογένεια τονίζεται ιδιαίτερα δταν εξετάσουμε τους διακανονισμούς πού γίνονται γιά τίς δουλειές τοΰ σπιτιοΰ καί τή φροντίδα τών παιδιών.
Working shifts does not necessarily mean that women earnwagesthat are eguivalent to menrs, this is illustrated by the relation of earnings betweenhusbandand wife within the family.
Δύο γυναίκες έδήλωσαν δτι επήλθαν αλλαγές στή συμμετοχή τοΰ άνδρα τους, άπό τόν καιρό πού άρχισαν νά'εργάζονται " ό σύζυ­γος τώρα βοηθά περισσότερο.
Thirteen of the seventeen women who weremarried said that their hueband wasthenain breadwinner and two said that they were joint breadwinners; the renaining two had husbands who werenot working.
'Ωστόσο,μέ τίς επόμενες ερωτήσεις διασαφηνίστηκε ότι ή βοή­θεια στό νοικοκυριό δέ σήμαινε απαραίτητα τό μοίρασμα τών εργασιών.
Inlinewiththisallthewomen whose husbands wereearnedlessthantheirhusbandsandintheeventofgiveupworkitwouldbethenselves.Indeedthisis one of them having to logical if their wage is the lower one, and reinforces the ideology which hoLds that the'man isr änd should be, the main breadwinnei.
Μόνο δύο άπό τίς γυναίκες είπαν συγκεκριμένα δτι ό άνδρας τους μοιραζόταν μαζί τους τό νοικοκυριό, καί μία άπ'αύτές ανέφερε δτι ό άνδρας της αρνιόταν νά σιδερώόει καί, παρ'δλο πού δέν τής άρεσε, έπρεπε νά τό κάνει ή ίδια.
ra manrs got hate to think mean Ishouldthatmuch in..,' tobethebreadwinner,Imy husband was bringing that the principle of equal pay shouLd operate
Μια μάλιστα μάς είπε δτι έπλενε όλα τά κατσαρολικά καί τοΰ άφηνε έτοιμο τό φαγητό του, ώστε νά μήν τόν στενοχω­ρεί ή δουλειά της.
However, others thought regardless of peoplers supposed family responsibilitiesr be paid any more than a a man should same job... t thin,k the
Είναι σαφές άπό τίς απαντήσεις τών γυναι­κών δτι, άν καί πολλοί σύζυγοι ήταν πρόθυμοι νά βοηθήσουν
Only four of the women reported any difference in the way they spent theirandtheirhusband'Bwages and although the differenceE maintain gome of the eLements of the division between neceEsities and luxurieEr with the mantswage covering the former and the wife'g the latter, the distinction is blurred.
47 στό νοικοκυριό άν τους τό ζητούσαν, οί γυναίκες συνέχιζαν νά κάνουν τίς'περισσότερες δουλειές τοΰ σπιτιού κάί ή ευθύ­νη της διαχείρισης τοΰ σπιτιού τους άνηκε.
Shiftwork had affected the anount of help the wonen received with housework and in nost cages the husbands seemed'rather more prepared to help thantheywouldbeiftheirwiveswereathome,however,therewerefewcases where the househotd tasks were genuinely shared.
Ή κατάσταση δσο άφορα τή φροντίδα"τών παιδιών είναι κάπως διαφορετική, άν καί πολλές γυναίκες αναλαμβάνουν τήν κυρίως ευθύνη γιά τά παιδιά δταν είναι στό σπίτι.
'...he is very good and'he does help, and if, he dicln't then I donrL thin:k itfd be poeeible for ne to do thiE...w€ do work,between us regarding tho housework, but things like the washing and'ironing sti.ll fall to me...but it's a womanrs job,..the jo s.that he doesinthehoueearenrthow awomanrddo, thgn...I
Δέκα άπ*τίς γυ­ναίκες ανέφεραν δτι ό άνδρας τους πάντοτε βοηθοΟσε μέ τά παιδιά.
Thirteen of thewomen foundthat their hours of work had advantages both for housework and shopping and nost of then obviously regarded the upkeepofthehome aetheirdomain: in addition to their fuIl-tine Ehift vrork.
Ή αλλαγή πού σημειώθηκε άπό τόν καιρό πού άρχισαν νά δουλεύουν ήταν μεγαλύτερη άπ'αύτή πού αναφέρθηκε σέ σχέ­ση μέ τό νοικοκυριό.
For most of the vfonen:: shiftwork had not made any difference to the amount tflost of the husbands of, help they received with lookinE, after the chiLdf,€hr had helped before their wives started on shifts.
Πέντε γυναίκες μάς είπαν δτι τώρα οί σύζυγοι τους βοηθοΰσαν πολύ περισσότερο στή φροντίδα τών παιδιών.
A significant of thewomen's husbands(f0) did not wivee workinE these shif,t,s, six, did not ntind and only
Οί περισσότερες άπό τίς γυναίκες θεωρούσαν πολύ σημαντική τήν ικανότητα τής οικογένειας νά αντιμετωπίζει μόνη τά προβλήμα­τα της.
Six of then reported a, deterioration in their relationship with their husband duato their shiftwork, tlvo reported a positive change,onehad met Several of them her huEband onshifte and.eleven reported no change.
Τέσσερεις γυναίκες είπαν δτι θά πρρτιμουσαν νά εργά­ζονται κανονικές ώρες άν δέν υπήρχαν τά παιδιά, καί επτά εί­παν δτι δέ θά δούλευαν βάρδιες άν υπήρχε ή κατάλληλη πρόνοια γιά τή φροντίδα τών παιδιών.
mentioned that shift worh'had affected their sexual rElationship with their shiftwork' in a huEbands becausetheywerepermanen'tlytired.Clearlycons.id€rablenurrberof,cases,washavingadeleterious effect on the narriage relationship.
" 'Η μάνα μου χαίρεται νά έχει τή Sally γιατί τής διανθίζει τήν εβδομάδα καί τους προσ­φέρει κάτι νά περιμένουν πώς καί πώς,άλλα νομίζω δτι άν (ή μικρή) ήταν έκέί πάντα, νομίζω δτι κανείς θά βαρυόταν."
I think father and the children, cos a time when you talk and you it is at that discuss things little.fanily problems, they all seem they do in our thisr,not during houEe the tocome out round the dinner tabLe, anyway, and of course we donrtgetweek.I
'Η εσπερινή βάρδια είναι ένας τρόπος πού επιτρέπει στίς γυ­ναίκες μέ συζύγους καί παιδιά νά εργάζονται έξω άπό τό σπί­τι χωρίς νά πρέπει νά εξαρτώνται άπό τρύς επίσημους φορείς γιά τή φροντίδα τών παιδιών.
Of the living at home six of them had children seventeenwomen who hadchildrenwhotheyconsideredwereold enough to look after themselves, looking after their children after theotherelevenneeded helpwithschoolhoursandnineneeded herp in the school horidays.