natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ημερίδα με αντικείμενο την Οικογένεια, τις Αγορές Εργασίας και τους Ρόλους των Φύλων, ήταν ένα μόνο συστατικό στοιχείο του προγράμματος έρευνας και δραστηριοτήτων πάνω στην ισότητα ευκαιριών.
There is clearly demand for a more expansive view of the role of counselling in the context of an increasing emphasis on active labour market measures - with benefits for both the longterm unemployed and those at risk.
Όπως έδειξε καθαρά η ημερίδα, πρόκειται για χώρο που πράγματι αξίζει να διερευνηθεί και να συζητηθεί.
those who are marginalised. Eurocounsel brought that focus to the unemployed while the new programme on partnerships will examine their increasingly important role in combating social and economic exclusion.
Τώρα που πλησιάζει η αποπεράτωση της τελικής του φάσης (Τρίτη Φάση), το Eurocounsel έχει επιτύχει πολλά από την εποχή της έναρξης του.
Initially (Phase One, 1991-1992), the Foundation set out to map existing services and assess the potential for the improvement of their quality and effectiveness at their delivery point.
Εκτός από την επισήμανση και εξέταση πάμπολλων ζητημάτων, όπως λ.χ. το πώς γίνεται να καταμετρηθεί η αξία της συμβουλευτικής για τους ανέργους, εντόπισε και κενά της παροχής των υπηρεσιών.
The researchers collected and analysed information about the provision of counselling within ten local labour areas and held discussions with the key actors - policymakers, social partners, practitioners and users.
Στην έναρξη του προγράμματος, (κατά την Πρώτη Φάση.
Facts to emerge included the need to improve access to services and the lack of referral between
1991-1992). το Ίδρυμα άρχισε να εντοπίζει και να τεκμηριώνει τις τότε υπηρεσίες, καθώς και να αξιολογεί τις δυνατότητες για κάποια βελτίωση της ποιότητας και αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών, κατά την εκτέλεση της εξυπηρέτησης των συναλλασσομένων.
The Foundation entered into a new chapter of work on equal opportunities between women and men with the development of the 1993-1996 programme, following the publication in 1991 of a review of women's issues in the Foundation's work since 1985.
Οι ερευνητές συνέλεξαν και ανέλυσαν στοιχεία σχετικά με την παροχή της συμβουλευτικής μέσα σε δέκα τοπικές αγορές εργασίας, κι'επίσης συζήτησαν το θέμα με τους κυριότερους παράγοντες - τους φορείς χάραξης πολιτικής, τους κοινωνικούς εταίρους, τους ασκούντες τα συναφή επαγγέλματα και τους χρήστες.
In this, the Foundation assessed the implications for women, making recommendations on ways in which it could take better account of the gender dimension and equal opportunities in the development of its programmes. The workshop on Families Labour Markets and Gender Roles was just one element of the equal opportunities programme of activities and research.
Μεταξύ άλλων, διαπιστο'ιθηκαν τα • Συνέχεια στη σελ. 6
An area which has, as the workshop clearly indicated, proven worthy of research, debate and discussion. ¿_{
O Ενεργοπονητικός Ρόλος της Συμβουλευτνκής ε την ύψωση της ανεργίας αυξάνει και η ζήτηση πληροφοριών, καθοδήγησης και συμβουλευτικής.
Counselling's Activating Role s unemployment rises, the demand for information, advice and counselling increases.
.Afe?«*"«* συμβουλευτικών υπηρεσιών.
«OTHESis also the problem of increasing pressure on public expenditure and resources.
Υπάρχει εξάλλου το πρόβλημα της αυξανόμενης πίεσης πάνω στους δημόσιους πόρους και τα έξοδα του δημοσίου.
These issues have provided the primary focus for 'Counselling ­ a tool for the Prevention and Solution of Unemployment', Eurocounsel's synthesis final report from Phase Two.
Στα προβλήματα αυτά κατά κύριο λόγο εστιάσθηκε η τελική σύνθετη έκθεση της Φάσης 2 του προγράμματος Eurocounsel, με τίτλο "Συμβουλευτική - Ένα Εργαλείο για την Πρόληψη και Επίλυση της Ανεργίας".
Phase Three began in December 1993, focusing the spotlight on three key issues, namely, the importance of linking counselling to new work opportunities, the development of linkages between counselling providers and with other key actors; and a review of the measurement of the quality and effectiveness of counselling sendees.
Η έκθεση προσθέτει και τέταρτο στόχο στις λειτουργίες της συμβουλευτικής που διαπιστώθηκαν προηγουμένως - δηλ. επίλυση, αντιμετώπιση, πρόληψη και ενεργοποίηση.
Phase Three has also been broadened to include France and the Netherlands, in order to provide overviews of developments in these countries in the light of the issues identified by Eurocounsel to date.
Μετά η έκθεση προτείνει ένα πλουσιότερο σε περιεχόμενο μοντέλο για την παροχή της συμβουλευτικής.
The report also adds a fourth goal to the previously identified functions of counselling ­ those of solving, coping and «—•nfiSS* prevention, and activating.
Αυτό το μοντέλο απομακρύνεται από την θέση της κοινωνικής περιθωριοποίησης για τους πολλούς, και στρέφεται προς μια πιο ισόμετρη κατανομή έργου και προς τον διαμοιρασμό της εργασίας για όλους.
Recognising the changing structure of employment and the need to find new ways to stimulate job creation at European level through economic growth, the report also suggests a more comprehensive model for counselling provision. This moves away from a position of social exclusion for many towards a more equal distribution of labour and work­sharing for all.
Εκτός από τα σχόλια που παραθέτει γύρω από θέματα όπως η πρόσβαση στη συμβουλευτική, οι διεργασίες της, το περιεχόμενο και οι εκβάσεις της, η έκθεση κλείνει κάνοντας 15 συστάσεις που προέκυψαν από τη Δεύτερη Φάση του προγράμματος.
As well as commenting on issues such as access to counselling, the processes and content of these services and the outcomes, the report concludes by making 15 recommendations which have emerged from this second phase of the programme.
πιλοτικό πρόγραμμα ανταλλαγής επισκέψεων για τους λειτουργούς της συμβουλευτικής · και τον Μάϊο του 1993 έγινε ένα μεγάλο Ευρωπαϊκό συνέδριο στο Δουβλίνο.
The importance of linking counselling to new work opportunities in areas where there is low demand for labour and the general rise in unemployment across most parts of Europe has received greater emphasis in this phase.
Η Τρίτη Φάση ξεκίνησε τον Δεκέμβριο του 1993 και εστιάσθηκε σε τρία κεντρικά ζητήματα: τη σημασία που έχει η σύνδεση της συμβουλευτικής με τις καινούριες ευκαιρίες εξεύρεσης εργασίας, την ανάπτυξη συνδετικών κρίκων μεταξύ, αφ'ενός, των συμβούλων, και αφ'ετέρου, των λοιπών ενδιαφερομένων σε θέσεις- κλειδιά, και σε μια ανασκόπηση της καταμέτρησης της ποιότητας και αποτελεσματικότητας των συμβουλευτικών υπηρεσιών.
In such circumstances, there is a need to examine counselling in relation to the opportunities which it may be possible to stimulate, including new patterns and new structures of work. The role counselling should have in relation to these new ways to work, what counselling and advice users require in relation to these opportunities and whether gaps at present in provision are being examined.
Η Τρίτη Φάση διευρύνθηκε ώστε να καλύψει τη Γαλλία και Ολλανδία, με σκοπό να ιδωθούν συνολικά οι εξελίξεις σ'αυτές τις χώρες, υπό το φως των θεμάτων τα οποία εντόπισε το πρόγραμμα Eurocounsel μέχρι στιγμής.
These include having a decentralised approach to the provision of counselling; developing multi­disciplinary teams of staff who can, between them, supply the range of skills required to offer effective counselling as well as providing specialist targeted sendees; involving users to a greater extent, especially in the development and evaluation of services; and introducing support for self­help initiatives.
Σ'αυτή τη φάση τονίσθηκε περισσότερο η σημασία που έχει η σύνδεση της συμβουλευτικής με τις καινούριες ευκαιρίες εξεύρεσης εργασίας σε περιοχές όπου είναι μικρή η ζήτηση εργατικού δυναμικού, καθώς σημειώνεται γενική ύψωση της ανεργίας στα περισσότερα μέρη της Ευρώπης.
It also recommends the encouragment of earl)" intervention and prevention counselling, particularly in small and medium­sized enterprises facing redundancies; the closer involvement of the social partners, especially employers; and the promotion of training for practitioners, such as in the use of new technology and in the understanding of the different functions of counselling.
Σε τέτοιες περιστάσεις, χρειάζεται να εξετασθεί η συμβουλευτική σε σχέση με τις εργασιακές διεξόδους που είναι δυνατόν να παρακινήσει, διεξόδους που περιλαμβάνουν τα νέα σχήματα απασχόλησης καθώς και τις καινούριες επαγγελματικές δομές.
In particular, the 'activating' function, which is linked to the need to understand and access the full range of opportunities for work, especially in areas where there is low demand for workers in the primary labour market.
Δηλαδή τι ρόλο θα πρέπει να παίζει η συμβουλευτική όσον αφορά αυτούς τους νέους τρόπους εργασίας, τι συμβουλές και καθοδήγηση χρειάζονται οι χρήστες σχετικά μ'αυτές τις καινούριες διεξόδους, και εάν όντως εξετάζονται τα κενά που παρουσιάζει τώρα η παροχή των συμβουλών.
• Continued from page 5 services; the need to tailor counselling services to meet the needs of different clients and the local labour market, and the need for improved training and for up­to­date information on the labour market for counselling practitioners.
Μεταξύ των λειτουργειών αυτών τονίζεται ιδιαίτερα η "ενεργοποίηση" που συνδέεται με την ανάγκη να κατανοείται η όλη γκάμα των εργασιακών διεξόδων, καθώς και η ανάγκη να υπάρχει πρόσβαση σ'αυτή. ιδίως σε περιοχές με ελάχιστη ζήτηση για εργατικό δυναμικό στον πρωτογενή τομέα της οικονομίας.
Phase Three looks at the different levels at which such linkages may occur: communication, co­operation, co­ordination, cross­fertilisation and integration, as well as looking at the impetus for making them occur and a review of what happens in practice.
• Συνέχει« από τη σελ. S
The programme has also been examining the work being undertaken in each country on the
Εκτός αυτού, εξετάζεται και το έναυσμα που τις προκαλεί, καθώς και τι πράγματι γίνεται στην πράξη.
While the research team continued to monitor and support developments in the selected local labour market areas, a portfolio of over 20 case studies of interesting and innovative practice was prepared.
Το πρόγραμμα επίσης εξετάζει το έργο που διεξάγεται σε κάθε χώρα σχετικά
In addition, a number of elements of transnational contact were undertaken including a seminar on issues arising from Eurocounsel for senior government officials, the organisation of a pilot programme of exchange visits for counselling practitioners and a
• Συνέχεια στη σελ. 7 τη δημιουργία υπερεθνικών διασυνδέσεων, την επέκταση της διάδοσης στοιχείων και την αύξηση των σχετικών επαφών μεταξύ τω^ Κρατών Μελών.
• Continued on page 7
• Συνέχεια από τη σελ. 6
• Continued from page 6
• Συνέχεια από τη σελ.
• Continued from page 1 environment protection industries and initiating a number of more environmentally friendly measures.
1 αντικατάσταση ορισμένων υλικών στις οικοδομές, η χρηματοδοτική μίσθωση (leasing) των αυτοκινήτων, η υποκίνηση της τηλεργασίας και του ψωνίσματος εξ αποστάσεως, η αλλαγή των κατευθύνσεων του τουρισμού μακρυά από τις τουριστικά κεκορεσμένες περιοχές και προς τουριστικά κέντρα διάσπαρτα μέσα στην Ευρωπαϊκή Ενωση, και τέλος η περισσότερη χρήση των δημοσίων μεταφορικών μέσων και η σιδηροδρομική μεταφορά εμπορευμάτων.
These included materials substitution in the construction industry, leasing of cars, the encouragement of teleworking and teleshopping, diverting tourists from oversaturated areas by distributing tourist destinations throughout the European Union means to measure the effectiveness, quality and economic value of counselling - an important issue in relation to increasing unemployment and pressures on public resources.
Ακόμη ένα επιχείρημα προέβαλε ο Gert Jan Koopman της Ευρωπαϊκής
It is hoped Eurocounsel will identify the gaps in this area in each country and highlight good practice.
Πρόκειται για μέτρα όπως η συνεχεία στη σε/. 8
• Continued on page 8
Οι σύνεδροι παίρνουν τα σχετικά έγγραφα για μελέτη.
According to Hugh Williams, a consultant to the European Commission, these jobs could be created by developing the
Κυριάρχησαν νέες ιδέες και καινούριες πρακτικές, τις δε
It outlines key elements of good practice in labour market counselling which have emerged from the programme's work to date and from the knowledge and experience of researchers, policy makers and practitioners in this field.
Ελπίζουμε ότι το Eurocounsel θα διαπιστώσει τα τυχόν κενά αυτού του ζητήματος σε κάθε μία χώρα, και θα φέρει στο φως τις επιτυχείς πρακτικές.
"quality circles", "total quality management" and "lean production" rapidly becoming part of the everyday language of industrial relations.
Το Ίδρυμα εξέδωσε ένα βιβλίο με τίτλο "Οδηγός Επιτυχούς Πρακτικής στη Συμβουλευτική της Αγοράς Εργασίας".
There are, however, some gaps in the knowledge about the nature and extent of these developments and considerable disagreement about their wider significance.
Δια μέσου του προγράμματος Eurocounsel, το Ίδρυμα εμβάθυνε την εργασία του με αντικείμενο τα μέσα βελτίωσης της ποιότητας ζωής των ανέργων, όσο και τα μέσα που θα διευκολύνουν την ένταξη τους στη κοινωνία και την οικονομικά ενεργό ζωή.
Through Eurocounsel, the Foundation has deepened its work on means to improve the quality of life for the unemployed and to facilitate their integration into social and economic life.
Η Τρίτη Φάση θα αποπερατωθεί μέχρι το τέλος του 1994, η δε συγκέντρωση και συγκρότηση των πορισμάτων των ερευνών θά γίνει το 1995.
Phase Three will be finalised by the end of 1994, with consolidation and synthesis of the programme's findings taking place in 1995.
Αυτό γίνεται μέσω της διάδοσης στοιχείων του προγράμματος, από το Ίδρυμα, καθώς και εκ μέρους της σχετικής ερευνητικής ομάδας, μέσω μιας μεγάλης γκάμας εκδόσεων και μέσω συμμετοχής σε συνέδρια, ημερίδες και σεμινάρια, π.χ. στο Μιλάνο, τη Βουδαπέστη, την Galacia, το Βερολίνο και το Piedmont. ■
The research and results of the action programme have been consistently disseminated to a wide audience of interested parties throughout the European Union and beyond through dissemination of information about the programme by the Foundation and the research team, through a wide range of publications and participation at conferences, workshops and seminars in, for example, Budapest, Galacia, Milan, Berlin and Piedmont. Π
ΠΑΡΑΠΟΜΠΕΣ εργασιακές σχέσεις τις σημάδεψαν εκφράσεις όπως "κύκλοι ποιότητας", "διοίκηση συνολικής ποιότητας" και "λιτή παραγωγή".
A Guide to Good Practice in Labour Market Counselling SY-85-94-826-EN (to be available in all Community languages shortly)
Οι συνέπειες αυτών των εξελίξεων για τη σχέση εργασίας είναι υπό αμφισβήτηση.
The implications of these for the employment relationship are in dispute.
Σύμφωνα με μια κοινώς αποδεκτή εκδοχή, αποτελούν μια στρατηγική- κλειδί για τη διατήρηση της Ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας στις παγκόσμιες αγορές, μερικοί όμως προβάλλουν το επιχείρημα ότι αυτές οι εξελίξεις προσφέρουν μια ευκαιρία για τον εξανθρωπισμό και τον εκδημοκρατισμό της εργασίας.
While a common theme is that they represent a key competitive strategy for maintaining European competitiveness in world markets, some commentators argue that the developments provide an opportunity for the humanisation and démocratisation of work.
Σ'αυτό το γενικό πλαίσιο, το Ίδρυμα διοργανώνει, στις 14-15 Φεβρουαρίου 1995, την πρώτη Ευρωπαϊκή στρογγυλή τράπεζα με θέμα την άμεση συμμετοχή στην οργανωτική μεταβολή.
It is against this background that the Foundation is organising the first European round table on direct participation in organisational change for February 14-15, 1995.
Το σεμινάριο στοχεύει, μεταξύ άλλων, να παράσχει μια επιθεώρηση της σημασίας που έχει η άμεση συμμετοχή στην οργανωτική μεταβολή, στην Ευρώπη, καθώς και να προσφέρει μελέτες περιπτώσεων επιτυχούς πρακτικής.
Goals for the seminar include providing an overview of the significance of direct participation in organisational change in Europe and offering case studies of good practice.
(2) Eurocounsel - Τελική σύνθετη έκθεση της Φάσης 2: Συμβουλευτική - 'Ενα Εργαλείο για την Πρόληψη και Επίλυση της Ανεργίας (1994) SY-83-94-272-EN-C (ΕΝ. DA, DE, ES, FR, IT)
( 2 ) Eurocounsel Synthesis Final Report Phase 2: Counselling - a Tool for the Prevention and Solution of Unemployment ( 1994). SY-83-94-272-C (EN, DA. DE, ES. ER. Π')
Νέα από to Ίδρυμα, Δελτίο, τεύχος 35 (1993)
One of the highlights will be the presentation of the first results of the programme EPOC, a major investigation into the nature, effects and extent of direct participation in Europe. ■
• Συνέχεια από τη σελ. 7
• Continued from page 7 if Glasgow's gain is to be at another city's expense.
ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ
RECENTLY PUBLISHED and greater use of public transport and rail freight.
Αριθ. 21.
INFORMATION BOOKLETS No. 21.
Το στρες στην εργασία: Αίτια, Συνέπειες και Πρόληψη - Οδηγός για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις. SY-84-94-888-C.
Stress at Work: Causes, Effects and Prevention ­ Guide for Small and Medium­Sized Enterprises. SY­84­94­888­C. EN.
Πρόκειται να εκδοθεί σε όλες τις κοινοτικές γλώσσες. ECU 8,50
To be published in all Community languages. ECU 8.50.
Το Γεφύρωμα του Χάσματος, η Βελτίωση της Κοινωνικής Συνοχής στην Ευρώπη: η Εργασία του ΕΙΒΣΔΕ, 1984- 93.SY-82-94-513-C.GR. Ήδη διατίθεται στην EN.
Adding to the argument, Gert Jan Koopman from the Commission told delegates that the imposition of carbon tax equivalent to 1% GDP allied to a similar reduction in employer' social security contributions could, if the revenues were targeted at low skilled workers, result in a 2% increase in aggregate employment.
Ήδη διατίθεται στην ΕΝ.
Direct Communication in European Multi­nationals: A Case Study Approach.
Στην στρογγυλή τράπεζα έλαβαν μέρος περίπου 100 εκπρόσωποι των δύο πλευρών της βιομηχανίας, της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, των πανεπιστημίων, των κρατικών φορέων και των συμβούλων επιχειρήσεων.
Some 100 delegates attended from both sides of industry, the European Commission, academe, state agencies and business consultancies.
Μέσα από τέσσερις ημερίδες, οι σύνεδροι ασχολήθηκαν με τα εξής θέματα: απασχόληση και διατηρησιμύτητα, περιβάλλον και εργασιακές σχέσεις, περιβαλλοντική επίδοση της βιομηχανίας Kat οικολογικός έλεγχος, και εκπαίδευση στη διοίκηση θεμάτων περιβάλλοντος.
In four workshops, delegates tackled the issues of employment and sustainability, environment and industrial relations, environmental performance of industry and eco­auditing, and training in environmental management.
ΕΝ, πρόκειται να εκδοθεί στην DE, FR. ECU 8,50
SY­85­94­818­C. EN, to be published in DE, FR. ECU 8.50.
ΕΓΓΡΑΦΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
WORKING PAPERS Supplement to Annual Report 1993.
Ο καθηγητής κ. Wout Buitelaar, του Πανεπιστημίου του Αμστερνταμ, είπε ότι οι στρατηγικές των επιχειρήσεων μετεβλήθησαν από την παθητική, αμυντική θέση που έπαιρναν κατά τη δεκαετία του 1970, σε μια μαχητική προσέγγιση κατά τη δεκαετία του 1980, και τελικά, σε στρατηγική καινοτομιών κατά τη δεκαετία του 1990.
The strategies of firms on the environment have changed from a passive, defensive posture in the 1970s to an offensive approach in the 1980s and finally to a strategy of innovation in the 1990s, noted Professor Wout Buitelaar from the University of Amsterdam.
Προειδοποίησε ότι επιβάλλεται να θεωρηθεί με ενιαίο τρόπο ο σύνδεσμος μεταξύ του περιβάλλοντος, της διατηρησιμότητας και των εργασιακών σχέσεων.
Issues of integration had to be considered in linking the environment, sustainability and industrial relations, he warned.
Τόνισε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνδέσουν την υγεία και ασφάλεια με τα θέματα περιβάλλοντος, οι εργοδότες πρέπει να σφυρηλατήσουν συνδετικούς κρίκους μεταξύ περιβάλλοντος και ανταγωνιστικότητας.
Workers have to link health and safety issues with the environment while employers have to forge connections between the environment and competitiveness, he asserted.
Πρότεινε εξάλλου ότι οι εκτιμήσεις του περιβάλλοντος θα απαιτείται να εισχωρήσουν στη διοίκηση του προσωπικού μέσω των εκτιμήσεων των θέσεων της εργασίας και αυτό να ισχύει για κάθε επίπεδο της απασχόλησης.
He also suggested that environment appraisals had to be integrated into personnel management through job appraisals and that this should apply at all levels of employment.
Πρόκειται να εκδοθεί στις λοιπές κοινοτικές γλώσσες.
To be published in DE, ES, FR, IT, GR, NL, PT. Consumer­Oriented Action in the Public Services.
Έξι εθνικές εκθέσεις: Ηνωμένο Βασίλειο (WP/94/23/EN), Ιρλανδία (WP/94/24/EN), Δανία (WP/94/25/EN.DA), Γερμανία (WP/94/26/EN,DE), Ιταλία (WP/94/27/IT) ήδη διατίθεται στην ΕΝ, Πορτογαλία (WP/94/28/PT) ήδη διατίθεται στην ΕΝ.
Six national reports: United Kingdom (WP794/23/EN); Ireland (WP/94/24/EN); Denmark (WP/94/25/EN, DA); Germany (WP/94/26/EN, DE); Italy (WP/94/27/IT) ­ IT, already in EN; Portugal (WP/94/28/PT) PT ­ already in EN.
Απουσίες από την εργασία, στην Ευρωπαϊκή Ένωση (WP/94/29/EN).Móvo στην ΕΝ.
Absenteeism in the European Union (WP/94/29/EN). EN only.
Συνεισφορές στο BEST Αριθ.9: "Εξελίξεις στον χρόνο εργασίας". (WP/94/30/EN).
Contributions to BEST No. 9: 'Trends in Working Time'.
Εργασία και Φροντίδα. (WP/94/31/EN).
(WP/94/31/EN) Denmark ­ The Primacy of Collective Agreements. (WP/94/33/EN)
Φινλανδία - Άμεση Συμμετοχή Κεντροποιημένες Εργασιακές Σχέσεις. (WP/94/34/EN).
Finland ­ Direct Participation Centralised Industrial Relations. (WP/94/34/EN)
Νομικοί και Συμβασιακοί Περιορισμοί του Χρόνου Εργασίας.
News from the Foundation is published five times per year in the Community working languages. Any items may be reproduced without further permission if the source is acknowledged.
13 εκθέσεις: Ευρωπαϊκή, Βέλγιο.
Legal and Contractual Limitations to Working Time. 13 reports: European, Belgium. Denmark.
Ιταλία, Λουξεμβούργο, Πορτογαλία, Ισπανία, Ηνωμένο Βασίλειο/ Αντίστοιχα (WP/94/35-46/EN).
France, Germany, Greece, Ireland, Italy, Luxembourg, Portugal, Spain, UK/ Respectively WP/94/35­46/EN.
Γενική Έκθεση (WP/94/47/EN). Ολλανδία: Αμεση Συμμετοχή στην Οργανωτική Μεταβολή.
General Report (WP/94/47/EN) The Netherlands: Direct Participation in Organisational Change. (WP/94/48/EN)
Ετήσια Έκθεση 1993. SY-85-94-244-C. DA. NL.
Annual Report 1993. SY­85­94­244­C. DA, NL, GR, PT.
"Η Οικονομική Αποψη της Συμμετοχής." SY-AC-94-002-C.
P+ No. 9· 'The Economics of Participation'. SY­AC­94­002­C.
Τηλεπληροφορίες για Υγεία (Εκδόσεις Radcliffe). SY- 94-24-575-C.
,ίΛ*, European Foundation *'-T51* for the Improvement of * Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
Οταν προγραμματίζεται η απασχόληση και η διατηρησιμύτητα. θα πρέπει να σκεφτόμαστε με παγκόσμια οπτική, τόνισε ο καθηγητής Frank Convery, του University College Dublin.
In planning for employment and sustainability, we must think globally, asserted Professor Frank Convery of University College Dublin.
Οι πολιτικές απασχόλησης που συνδέονται στενά με "πιο πράσινες" τεχνολογίες, και οι οποίες υποστηρίζουν τις νέες βιοτεχνολογικές βιομηχανίες, έπαιξαν ουσιαστικότατο ρόλο στην αναζωογόνηση πόλεων με βιομηχανική παρακμή, όπως η Γλασκώβη και το Pittsburgh. Σε Ευρωπαϊκό επίπεδο όμοις, συνέχισε.
Employment policies which have been closely tied to greener technologies and support for new biotechnology industries have been particularly important in revitalising cities in industrial decline including Pittsburgh and Glasgow, he explained, but added that, at a European level, we need to know
"Τα συνδικάτα δεν μπορούν να αφήσουν την
Workplace Participation for
'Ο 3L cp λήψη αποφάσεων σε θέματα στρατηγικής αποκλειστικά στα χέρια της διοικήσεως" είπε ο John Edmonds, του Βρετανικού συνδικάτου GMB.
John Edmonds of the British trade union GMB: "Unions cannot leave strategic decision making to management alone. " in be key goals for the new unit.
CO «Λ βελτίωση της συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων και διοικήσεως.
Opening the round table, the Irish Minister for Commerce, Science and Technology, Mr Pat Rabbitte, said co­operation is better than outright confrontation in dealing with major industrial change.
• Συνέχεια στη σελ. 2
• continued on page 2 αϊ
Υπουργείου Επιχειρήσεων και Απασχολήσεως, που θα βοηθήσει τους εργοδότες και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να αναπτύξουν νέες μορφές εργασίας.
Not only does a consensual approach build competitive advantage for enterprises, it also confers positive social and human benefits on employees, he said.