natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εξάλλου, το ικαστήριο έκρινε ότι δύσκολα θα piορούσε να ην αναγνωριστεί σε ια τέτοια αpiόφαση η ιδιότητα τη βλαpiτική piράξη, ενώ ο ίδιο ο κοινοτικό νοοθέτη piροέβλεψε τη ανάγκη piλαισίωση των εσωτερικών ερευνών τη OLAF αpiό αυστηρέ διαδικαστικέ εγγυήσει και, ειδικότερα, την ανάγκη υpiαγωγή των σηαντι-κότερων piράξεων τι οpiοίε εκδίδει η OLAF στο piλαίσιο αυτών των ερευνών στην υpiοχρέωση τή-ρηση τη θεελιώδου αρχή του σεβασού των δικαιωάτων άυνα, piου συνεpiάγεται, εταξύ άλλων, το δικαίωα του ενδιαφεροένου ατόου να διατυpiώσει την άpiοψή του για τα γεγονότα piου το αφορούν.
The Civil Service Tribunal also held that it is dicult to conceive that such decisions should be denied the status of ‘act adversely a¥ecting [an ocial]’, especially given that the Community legislature itself has foreseen the need to make OLAF’s internal investigations subject to strict procedural safeguards and, in particular, to make the most signi¤cant acts which OLAF adopts in the course of such investigations subject to observance of the fundamental principle of the rights of the defence, which includes, inter alia, the right to be heard.
Προ θε σ ίε 
Time limits
Με την αpiόφαση τη 6η Μαΐου 2009, F-137/07, Sergio κ.λpi. κατά Εpiιτροpiή, διευκρινίστηκε ότι, όταν piροκύpiτει σαφώ ότι ια διοικητική ένσταση έχει υpiοβληθεί αpiό δικηγόρο εξ ονόατο υpiαλλήλων ή ελών του λοιpiού piροσωpiικού, ορθώ η διοίκηση θεωρεί ότι ο δικηγόρο αυτό καθίσταται ο αpiοδέκτη τη αpiοφάσεω piου λαβάνεται σε αpiάντηση στη διοικητική αυτή ένσταση.
In the judgment of 6 May 2009 in Case F-137/07 Sergio and Others v Commission, the point was made that, where it is clear that a complaint was lodged by a lawyer on behalf of ocials or other sta¥, the administration is entitled to take the view that the lawyer is the proper addressee of the decision taken in response to that complaint.
Ελλείψει αντιθέτων ενδείξεων piου να έχουν piεριέλθει στη διοίκηση piριν αυτή κοινοpiοιήσει την αpiάντησή τη, η κοινοpiοίηση αυτή, piου αpiευθύνεται στον δικηγόρο, ισοδυναεί piρο κοινοpiοί-ηση στου υpiαλλήλου ή τα έλη του λοιpiού piροσωpiικού piου αυτό εκpiροσωpiεί και αpiοτελεί,
In the absence of indications to the contrary received by the administration before service of its reply, service on the lawyer is equivalent to service on the ocials or other sta¥ he represents and thus causes the time limit of three months for bringing an action laid down in Article 91(2) of the Sta¥ Regulations to begin running.
Βλ., υpiό την ίδια έννοια, διάταξη τη 22α Οκτωβρίου 2009, F-10/08, Aayhan κατά Κοινοβουλίου.
It follows that the express rejection of a°request after an implied decision rejecting that same request cannot enable the ocial concerned to
Οι αpiοφάσει piου σηειώνονται ε αστερίσκο έχουν εταφραστεί σε όλε τι εpiίσηε γλώσσε τη Ευρωpiαϊ-κή Ένωση piλην τη ιρλανδική.
The judgments marked with an asterisk have been translated into all the ocial languages of the European Union except Irish.
Συγκεκριένα, η ειδική αυτή διάταξη, piου αφορά τον τρόpiο υpiολογισού των piροθεσιών άσκηση piροσφυγή, εpiιδέχεται γραατική και στενή ερηνεία.
Proceedings continue the pre-litigation procedure by opening for him a new period for lodging a complaint, as that decision is in the nature of a purely con¤rmatory measure.
Με τη διάταξη τη 11η Ιουνίου 2009, F-81/08, Kετσελίδου κατά Εpiιτροpiή, υpiονήσθηκε ότι η Ê δι- α pi ί στωση , ε αpiόφαση κοινοτικού δικαιοδοτικού οργάνου, ότι ια διοικητική αpiόφαση γενική ισχύο piαραβιάζει τον ΚΥΚ δεν συνιστά, έναντι υpiαλλήλων οι οpiοίοι δεν έκαναν εγκαίρω λυσιτελή χρήση των δυνατοτήτων piροσφυγή piου του piροσφέρει ο ΚΥΚ, νέο piραγατικό piεριστατικό piου δικαιολογεί την υpiοβολή αιτήατο εpiανεξέταση των ατοικών αpiοφάσεων τι οpiοίε έλαβε η Ê Α Α έναντι αυτών.
In the order of 11 June 2009 in Case F-81/08 Ketselidou v Commission, it was recalled that a ¤nding by a judgment of a Community court that an administrative decision of general application infringed the Sta¥ Regulations could not constitute, for ocials who have failed to avail themselves in time of the remedies available under the Sta¥ Regulations, a new fact justifying the submission of a request for re-examination of the individual decisions relating to them by the appointing authority.
Η αpiόφαση αυτή του ικαστηρίου αpiοτελεί συνέχεια τη piάγια νοολο-γία του ικαστηρίου και του Πρωτοδικείου.
By that ruling, the Civil Service Tribunal followed a line of settled case-law of the Court of Justice and the General Court.
Γενικέ αρχέ
General principles
Αναροδιότητα τη αρχή piου εξέδωσε την piράξη
Lack of authority of the author of a measure
Ελλείψει κατάλληλη δηο-σιότητα, ια τέτοια αpiόφαση δεν είναι αντιτάξιη στον υpiάλληλο τον οpiοίο αφορά ατοική αpiό-φαση ληφθείσα βάσει τη piρώτη αpiοφάσεω.
In its judgments of 30 April 2009 in Case F-65/07* Aayhan and Others v Parliament and of 4 June 2009 in Joined Cases F-134/07 and F-8/08 Adjemian and Others v Commission, the latter judgment being under appeal to the General Court, the Civil Service Tribunal stated that directives, which are addressed to the Member States and not to the Community institutions, cannot be treated, as such, as imposing any obligations on the institutions in their relations with their sta¥.
Συνεpiώ, ο λόγο ακυρώσεω piου αντλείται αpiό την αναροδιότητα τη αρχή piου εξέδωσε την εpiίδικη ατοική αpiόφαση piρέpiει να γίνει δεκτό και να ακυρωθεί η εν λόγω αpiόφαση.
In that regard, the Civil Service Tribunal held, inter alia, that, although it is viewed as a major element in the protection of workers, stable employment does not constitute a general principle of law in the light of which the lawfulness of a measure adopted by an institution may be assessed.
υνατότητα εpiίκληση των οδηγιών
Civil Service Tribunal to the minimum requirements applicable under measures adopted in these areas pursuant to the Treaties’).
Πάντω, η σκέψη αυτή δεν αpiοκλείει κάθε δυνατότητα εpiίκληση ια οδηγία στι σχέσει εταξύ των οργάνων και των υpiαλλήλων του ή του λοιpiού piροσωpiικού του.
Thirdly, the institutions, in accordance with their duty to cooperate in good faith which follows from Article 10 EC, must, as far as possible, in order to guarantee a consistent interpretation of Community law, take into account, in their conduct as employers, legislative provisions adopted at Community level.
Όρια τη διακριτική ευχέρεια τη διοίκηση
Limits of the administration’s discretion
Το ικαστήριο , καίτοι piροσpiαθεί να ην υpiοκαθιστά τη διοίκηση στην εκτίησή τη, ιδίω σε τοεί στου οpiοίου αυτή διαθέτει, δυνάει τη κανονιστική ρυθίσεω, ευρεία διακριτική ευχέρεια, αναγκάστηκε, ωστόσο, να ακυρώσει αpiοφάσει piου έpiασχαν αpiό piρόδηλη piλάνη εκτιή-σεω.
While the Civil Service Tribunal is careful not to substitute its own analysis for that of the administration, particularly in areas in which the administration has a wide discretion under the rules, it none the less saw ¤t to censure certain decisions vitiated by manifest errors of assessment.
Το ικαστήριο ακύρωσε για τον λόγο αυτόν αpiόφαση piερί αpiολύσεω (αpiόφαση τη 7η Ιουλίου 2009, F-54/08, Bernard κατά Europol) και αpiόφαση piερί η piροαγωγή (αpiόφαση τη 17η Φεβρουαρίου 2009, F-51/08, Stols κατά Συβουλίου, κατά τη οpiοία εκκρεεί αίτηση αναιρέ-σεω ενώpiιον του Γενικού ικαστηρίου τη Ευρωpiαϊκή Ένωση).
The Civil Service Tribunal set aside a decision to dismiss (judgment of 7 July 2009 in Case F-54/08 Bernard v Europol) and a refusal to promote (judgment of 17 February 2009 in Case F-51/08 Stols v Council, under appeal to the General Court).
Το ικαστήριο υpiενθύισε εpiίση ότι όταν η διοίκηση αpiοφασίζει να θέσει ένα piλαίσιο για την άσκηση τη διακριτική τη ευχέρεια ε εσωτερικού κανόνε, οι κανόνε αυτοί έχουν δεσευτική ισχύ και piαρέχουν στον δικαστή τη δυνατότητα να εντείνει τον έλεγχό του (βλ., σχετικά ε του «κανόνε αξιολόγηση» piου οφείλουν να τηρούν οι βαθολογητέ θεσικού οργάνου: αpiόφαση τη 17η Φεβρουαρίου 2009, F-38/08, Liotti κατά Εpiιτροpiή, κατά τη οpiοία εκκρεεί αίτηση αναιρέσεω ενώpiιον του Γενικού ικαστηρίου τη Ευρωpiαϊκή Ένωση).
The Civil Service Tribunal also recalled that where the administration decides to attach internal rules to the exercise of its discretion, such rules are binding and confer authority on the court to exercise a closer review (see, as regards ‘appraisal rules’to be observed by the reporting ocers of an institution, the judgment of 17 February 2009 in Case F-38/08 Liotti v Commission, under appeal to the General Court).
Εν piάση piεριpiτώσει, η διοίκηση δεν αpiαλλάσσεται αpiό την υpiοχρέωση εφαρογή των γενικών αρχών του δικαίου (βλ., σχετικά ε εκτίηση κριθείσα αντίθετη piρο την αρχή τη ίση εταχείριση: αpiόφαση τη 11η Φεβρουαρίου 2009, F-7/08, Schönberger κατά Κοινοβουλίου).
In any event, the administration may not disregard the general principles of law (see, as regards an assessment held to be contrary to the principle of equal treatment, the judgment of 11 February 2009 in Case F-7/08 Schönberger v Parliament).
Ερηνεία του κοινοτικού δικαίου
Interpretation of Community law
Με την αpiόφαση τη 29η Σεpiτεβρίου 2009, F-69/07 και F-60/08*, O κατά Εpiιτροpiή, το ικαστή-ριο κλήθηκε να κρίνει τη νοιότητα τη αpiοφάσεω ε την οpiοία η Εpiιτροpiή είχε εpiιβάλει
In its judgment of 29 September 2009 in Joined Cases F-69/07 and F-60/08* O v Commission the Civil Service Tribunal had to rule on the lawfulness of a decision by which the Commission had deferred medical cover for the applicant, as provided for by the ¤rst paragraph of Article 100 of the CEOS (4).
Αρχή τη καλόpiιστη εκτέλεση των συβάσεων
Principle of performance of contracts in good faith
Στην αpiόφαση τη 2α Ιουλίου 2009, F-19/08, Bennett κ.λpi. κατά ΓΕΕΑ, διευκρινίστηκε ότι η σχέση εργασία εταξύ ενό οργάνου και των η ονίων υpiαλλήλων του, έστω και αν αpiορρέει αpiό σύβαση, διέpiεται αpiό το ΚΛΠ, σε συνδυασό piρο τον ΚΥΚ, και εpiίpiτει, συνεpiώ, στο δηόσιο δίκαιο. στόσο, το γεγονό ότι οι η όνιοι υpiάλληλοι υpiάγονται σε κοινοτικό καθεστώ διοικητικού δικαίου δεν αpiοκλείει το ενδεχόενο, στο piλαίσιο τη εφαρογή ορισένων ρητρών τη σύ-βαση η ονίου υpiαλλήλου, piου συpiληρώνει το εν λόγω καθεστώ, το όργανο να υpiοχρεούται στην τήρηση τη αρχή τη καλόpiιστη εκτέλεση των συβάσεων, η οpiοία αpiοτελεί κοινή αρχή των δικαίων τη εγάλη piλειονότητα των κρατών ελών.
In the judgment of 2 July 2009 in Case F-19/08 Bennett and Others v OHIM, it was made clear that the employment relationship between an institution and its sta¥, even if it derives from a contract, is governed by the CEOS, in conjunction with the Sta¥ Regulations, and is thus governed by public law. However, the fact that sta¥ are subject to rules of Community administrative law does not preclude the institution’s being required, in implementing certain clauses of an employee’s contract which supplement those rules, to respect the principle of performance in good faith of contracts, which is a principle common to the laws of the great majority of the Member States.
Εν piροκειένω, το ικαστήριο διαpiί-στωσε piαραβίαση, εκ έρου του καθού, τη αρχή τη καλόpiιστη εκτέλεση των συβάσεων και το υpiοχρέωσε να ανορθώσει την ηθική βλάβη την οpiοία είχε piροξενήσει στου piροσφεύγοντε και η οpiοία συνίστατο στη αίσθησή ότι είχαν piαραpiλανηθεί όσον αφορά τι piραγατικέ piροοpiτι-κέ σταδιοδροία του.
In this case the Civil Service Tribunal found that the defendant had breached the principle of the performance in good faith of contracts, and ordered it to make good the non-material damage caused to the applicants as a result of their being misled as to their real prospects of career advancement.
Εκτέλεση ακυρωτική αpiοφάσεω
Giving e§ect to a judgment setting aside a measure
Με την αpiόφαση τη 5η Μαΐου 2009, F-27/08, Simões Dos Santos κατά ΓΕΕΑ (κατά τη οpiοία εκ-κρεεί αίτηση αναιρέσεω ενώpiιον του Γενικού ικαστηρίου τη Ευρωpiαϊκή Ένωση), διευκρινίστηκε ότι η εκτέλεση δικαστική αpiοφάσεω ε την οpiοία ακυρώθηκε piράξη λόγω ελλιpiού νοι-κή βάση δεν piορεί να δικαιολογήσει συστηατικά την εκ έρου τη διοίκηση έκδοση piράξη ε αναδροική ισχύ piρο κάλυψη τη αρχική ελλείψεω νοιότητα.
In the judgment of 5 May 2009 in Case F-27/08 Simões Dos Santos v OHIM (under appeal to the General Court), it was made clear that the implementation of a decision of a court setting aside a measure for lack of a proper legal basis cannot systematically justify the administration’s taking a measure with retroactive e¥ect to remedy an initial illegality. Such retroactivity is consistent with the principle of legal certainty only in exceptional cases, where the objective to be attained requires it and where the legitimate expectations of the persons concerned are duly respected.
ΗÊαναδροικότητα αυτή δεν είναι σύφωνη piρο την αρχή τη ασφάλεια δικαίου piαρά όνο σε εξαιρετικέ piεριpiτώσει, όταν αυτό εpiιβάλλεται αpiό τον εpiιδιωκόενο σκοpiό και όταν γίνεται δεόντω σεβαστή η δικαιολο-γηένη εpiιστοσύνη των ενδιαφεροένων.
In that case, having found that the implementation of judgments annulling measures presented particular diculties, in so far as no alternative implementing measure to those adopted by the defendant, which were held to have disregarded the force of res judicata and the principle of the non-retroactivity of measures, appeared a priori free of diculties, the Civil Service Tribunal held that the award, of its own motion, of damages constituted the form of compensation which best met the interests of the applicant and the requirements of the service, and that it also allowed the judgments annulling measures to be given proper e¥ect.
 ια γ ων ισ οί
Competitions
Στην piρονησθείσα αpiόφαση Bennett κ.λpi. κατά ΓΕΕΑ, το ικαστήριο , αφού υpiενθύισε ότι αpiό τη νοολογία piροκύpiτει ότι το συφέρον τη υpiηρεσία piορεί να δικαιολογήσει να ζητηθεί αpiό υpiοψήφιο σε διαγωνισό να αpiοδείξει ότι διαθέτει ειδικέ γλωσσικέ γνώσει σε ορισένε γλώσ-σε τη Ένωση, διευκρίνισε ότι, στο piλαίσιο τη εσωτερική λειτουργία των οργάνων, ένα αpiό-λυτο σύστηα piολυγλωσσία θα δηιουργούσε εγάλε δυσκολίε διαχείριση και θα ήταν οικο-νοικώ εpiαχθέ.
In the judgment in Bennett and Others v OHIM, the Civil Service Tribunal, having recalled that it follows from the case-law that the interest of the service may justify requiring of a candidate in a competition speci¤c linguistic knowledge in certain languages of the Union, pointed out that, in the context of the internal running of the institutions, a system of full linguistic pluralism would give rise to great diculties of management and would be economically onerous.
Συνεpiώ, η εύρυθη λειτουργία των θεσικών και λοιpiών οργάνων τη Ένωση, ιδιαίτερα όταν το ενδιαφερόενο όργανο διαθέτει piεριορισένου piόρου, piορεί αντικειενικά να δικαιολογήσει piεριορισένη εpiιλογή γλωσσών ενδοεpiικοινωνία και, συνεpiώ, piεριορισένη εpiιλογή στι γλώσσε των δοκιασιών ενό διαγωνισού.
Accordingly, the smooth running of the institutions and bodies of the Union, particularly where the body concerned has limited resources, may objectively justify a limited choice of languages of internal communication, and thus of the languages of the tests of a competition.
Το ικαστήριο έκρινε ότι η ρήτρα αυτή δεν συβιβαζόταν ε την εν λόγω διάταξη του ΚΥΚ και, κατά συνέpiεια, ακύρωσε την αpiόφαση ε την οpiοία η Υpiηρεσία Εpiιλογή Προσωpiικού των Ευρωpiαϊκών Κοινοτήτων (EPSO)
In Case F-99/08* Di Prospero v Commission, leading to the judgment of 17 November 2009, the Civil Service Tribunal had before it a plea of illegality, in the light of the ¤rst paragraph of Article 27 of the Sta¥ Regulations, which provides that‘[r]ecruitment shall be directed to securing for the institution the services of ocials of the highest standard of ability, eciency and integrity, recruited on the broadest possible geographical basis …’, of a clause in a notice of open competition which provided that the tests of several open competitions might be held at the same time and that, accordingly, candidates could apply for only one of those competitions.
ικαστήριο ηόσια ιοίκηση ραστηριότητα αpiέρριψε την υpiοψηφιότητα τη piροσφεύγουσα σε έναν αpiό του δύο γενικού διαγωνισού στου οpiοίου είχε υpiοβάλει υpiοψηφιότητα.
The Civil Service Tribunal held that that clause was incompatible with the above provision of the Sta¥ Regulations and consequently annulled the decision of the European Personnel Selection Oce (EPSO) rejecting the candidature of the applicant for one of the two open competitions for which she had applied.
ιαδικασίε διορισού
Appointment procedures
Το ικαστήριο εpiιλήφθηκε ια οάδα τριών piροσφυγών piου ασκήθηκαν αpiό piροσφεύγο-ντε piου αφισβητούσαν τι αpiοφάσει ε τι οpiοίε αpiορρίφθηκε η υpiοψηφιότητά του για την κενή θέση του piροϊσταένου τη αντιpiροσωpiεία τη Εpiιτροpiή στην Αθήνα.
The Civil Service Tribunal has had to rule in three actions by applicants contesting decisions rejecting their canditature for the vacant post of head of the Commission representation in Athens.
Με τρει αpiοφάσει τη 2α Αpiριλίου 2009, F-128/07*, Μενιδιάτη κατά Εpiιτροpiή, F-143/07, Γιαννούση κατά Εpiιτρο-piή, και F-129/07, Κρελή κατά Εpiιτροpiή, το ικαστήριο δέχθηκε τον λόγο ακυρώσεω piου οι piροσφεύγοντε αντλούσαν αpiό το piαράνοο τη piροσφυγή στη διαδικασία αpiόσpiαση, όpiω αυτή piροβλέpiεται αpiό το άρθρο 37, piρώτο εδάφιο, στοιχείο α΄, δεύτερη piερίpiτωση, του ΚΥΚ και ακύρωσε τι piροσβαλλόενε αpiοφάσει.
By three judgments of 2 April 2009 in Case F-128/07* Menidiatis v Commission, Case F-143/07 Yannoussis v Commission and Case F-129/07 Kremlis v Commission, the Civil Service Tribunal upheld the plea of the applicants alleging the illegality of the use of the secondment procedure provided for by the second indent of Article 37, ¤rst paragraph, (a), of the Sta¥ Regulations and annulled the contested decisions.
Ειδικότερα, έκρινε ότι ο «piολιτικό και ευαίσθητο χα-ρακτήρα» των καθηκόντων piου ασκούν οι εpiικεφαλή αντιpiροσωpiεία τη Εpiιτροpiή δεν αρκεί, αυτό καθαυτόν, για να δικαιολογήσει την piροσφυγή στη διαδικασία τη αpiόσpiαση υpiαλλήλου σε έλο τη Εpiιτροpiή.
In particular, it held that the ‘sensitive political nature’ of the duties carried out by the heads of representation of the Commission is not in itself such as to justify recourse to secondment of an ocial.
Μια τέτοια ερηνεία του άρθρου 37, piρώτο εδάφιο, στοιχείο α΄, δεύτερη piερίpiτωση, του ΚΥΚ θα εpiέτρεpiε την αpiόσpiαση στου εν λόγω εpiιτρόpiου όλων των υpiαλλήλων piου ασκούν «piολιτικά και ευαίσθητα» καθήκοντα εντό του οργάνου και οι οpiοίοι ανήκουν συνή-θω στα ανώτερα στελέχη και θα έθιγε έτσι την ίδια τη δοή τη ευρωpiαϊκή δηόσια διοίκηση, όpiω καθιερώνεται στο άρθρο 35 του ΚΥΚ, διακυβεύοντα, εταξύ άλλων, τη σαφήνεια των ιεραρχικών δεσών.
Such an interpretation of the second indent of Article 37, ¤rst paragraph, (a), of the Sta¥ Regulations would amount to allowing secondment to assist the relevant Commissioners of all ocials carrying out ‘sensitive political’duties within the institution which are normally the responsibility of senior management and would thus undermine the very structure of the European civil service as established in Article 35 of the Sta¥ Regulations, thereby calling into question in particular the clarity of hierarchical relations.
Με την αpiόφαση τη 6η Μαΐου 2009, F-39/07*, Campos Valls κατά Συβουλίου, διευκρινίστηκε ότι, στο piλαίσιο τη εξέταση ια διαδικασία διορισού, τα αpiαιτούενα αpiό την piροκήρυξη κενή θέση piροσόντα δεν piορούν να ερηνευθούν ανεξαρτήτω τη piεριγραφή των καθηκόντων στην εν λόγω piροκήρυξη.
In the judgment of 6 May 2009 in Case F-39/07* Campos Valls v Council it was made clear that the quali¤cations required by a notice of vacancy cannot be interpreted independently of the job description in that notice.
Στην υpiόθεση εpiί τη οpiοία εκδόθηκε η αpiόφαση τη 28η Αpiριλίου 2009, F-115/07, Balieu-Steinmetz και Noworyta κατά Κοινοβουλίου, οι piροσφεύγουσε, τηλεφωνήτριε στο τηλεφωνικό κέντρο, piροσέφυγαν ενώpiιον του ικαστηρίου κατά τη αpiοφάσεω του Κοινοβουλίου να ην του χορηγήσει κατ’ αpiοκοpiήν αpiοζηίωση για υpiερωρίε.
In Case F-115/07 Balieu-Steinmetz and Noworyta v Parliament, leading to the judgment of 28 April 2009, the applicants, who were telephone switchboard operators, had referred to the Civil Service Tribunal the decision of the Parliament not to pay them a ¤xed allowance for overtime.
Κατά συνέpiεια, το ικαστήριο ακύρωσε τι piροσβαλ-λόενε αpiοφάσει.
The applicants put forward a plea alleging breach of the principle of equal treatment, maintaining that
ραστηριότητα ικαστήριο ηόσια ιοίκηση
The Civil Service Tribunal observed that it is true that a person cannot rely on an unlawful act committed in favour of a third party, but none the less found that, in this case, the Parliament had not been able to establish to a sucient legal standard that the payment of the ¤xed allowance to the colleagues of the applicants had no legal basis. The Civil Service Tribunal accordingly annulled the contested decisions.
Με την piρονησθείσα αpiόφαση Wenig κατά Εpiιτροpiή, διευκρινίστηκε ότι ο εκ έρου του δικαστή έλεγχο του βασίου ενό έτρου αναστολή τη άσκηση των καθηκόντων είναι piολύ piεριορι-σένο, λαβανοένου υpiόψη του piροσωρινού χαρακτήρα του έτρου.
In the judgment in Wenig v Commission, the point was made that judicial review of the merits of a measure of suspension can only be very limited given the provisional nature of such a measure.
Συνεpiώ, ο Ê δικαστή  piρέ-piει να piεριορίζεται να ελέγχει κατά piόσον οι ισχυρισοί piερί σοβαρού piταίσατο εφανίζονται ω εpiαρκώ αληθοφανεί και το αν είναι piροδήλω αβάσιοι.
Thus, the Tribunal must con¤ne itself to verifying that the allegations of a serious wrongful act are suciently plausible and that they are not manifestly without foundation.
Το ικαστήριο έκρινε ότι συνέτρεχε τέτοια piερίpiτωση στην υpiόθεση αυτή.
The Civil Service Tribunal took the view that this was so in this case.
Πρόσληψη συβασιούχων υpiαλλήλων
Recruitment of contract sta§
Με την αpiόφαση τη 29η Σεpiτεβρίου 2009, F-20/08, F-34/08 και F-75/08*, Aparicio κ.λpi. κατά Εpiιτροpiή, το ικαστήριο , κρίνοντα, εταξύ άλλων, εpiί λόγου ακυρώσεω piου αντλείτο αpiό τον piαράνοο χαρακτήρα τη δοκιασία ασκήσεων λογική ε λεκτικά και αριθητικά δεδοένα piου εpiιβάλλεται κατά την piρόσληψη συβασιούχων υpiαλλήλων, διαpiίστωσε ότι η Εpiιτροpiή και η Ê EPSO, κατά την άσκηση των αντιστοίχων αροδιοτήτων του, δεν είχαν εν piροκειένω υpiερβεί τα όρια τη ευρεία διακριτική ευχέρειά του piροβλέpiοντα την οργάνωση δοκιασία ασκήσεων λογική ε λεκτικά και αριθητικά δεδοένα, καθιστώντα την εpiιτυχία στη δοκιασία αυτή αpiαραίτητη για την piρόσληψη και εpiιβάλλοντα τη δοκιασία αυτή και στου ήδη υpiηρετούντε.
In its judgment of 29 September 2009 in Joined Cases F-20/08, F-34/08 and F-75/08* Aparicio and Others v Commission, the Civil Service Tribunal, called upon to rule on a plea of illegality of a verbal and numerical test set for the recruitment of contract sta¥, found that the Commission and EPSO, each exercising their authority, did not, in this case, exceed the limits of their wide discretion by setting a verbal and numerical reasoning test, making it eliminatory in nature and imposing it on sta¥ already in post.
Αpiόφαση τη Εpiιτροpiή τη 28η Αpiριλίου 2004 σχετικά ε το έγιστο χρονικό διάστη-α κατά το οpiοίο εpiιτρέpiεται η αpiασχόληση η όνιου piροσωpiικού στι υpiηρεσίε τη Εpiιτροpiή
Decision of the Commission of 28 April 2004 on the maximum duration of the use of non-permanent sta§ in the Commission’s services