natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΗΜονάδα Κανονιστική Â Συ È È ό ρ φω ση Â φροντίζει για τη συ È È ό ρ φω ση τη Â Τρ ά p i ε ζα Â και του p i ρ ο σ ω p i ι κού τη Â p i ρ ο Â ό λου Â του Â εφαρ È ο σ τ έ ου Â ν ό È ου Â , κα νον ι σ È ο ύ Â , κ ώ δι κε Â συ È p i ερ ι φορά Â και p i ρ ό τ υ p i α β έ λ τ ι στη Â p i ρα κ τική Â , και λειτουργεί ω Â αν ι χ νε υ τ ή Â στην « p i ρ ώ τη γ ρα È È ή » , για τυχόν p i α ρα βάσει Â των κανόνων δε ο ν το λο γία Â και ακε ρα ι ότητα Â .
The first seminar –“Understanding money laundering to fight it and applying anti-money laundering international standards” – was organised by the Bank in November 2007 in Douala, Cameroon, for a major African banking group that operates in a number of countries of the subregion.
Παράλληλα, ελέγχει εκ των p i ρ ο τ έ ρων τη συ È β α τ ότητα των νέων p i ο λ ι τικών , διαδικασιών, p i ρ ο ϊ ό ν των και p i ρά ξ ε ων , κα- θ ώ Â και των p i ρ ο β λ ε p i ό È εν ων ενεργειών, È ε του Â ισχύ ο ντε Â ν ό È ου Â , καν ό νε Â και κα νον ι σ È ο ύ Â .
This was a joint initiative by the operational departments and OCCO in the context of entering in to a relationship with the banking group in question and took the form of technical assistance to improve corporate governance by helping people to properly understand arrangements for combating money laundering and the financing of terrorism and to put such arrangements in place.
ΗΜονάδα Κανονιστική Â Συ È È ό ρ φω ση Â p i α ρακολουθεί ε p i ί ση Â τ ι Â χρη È α το δο τ ι κ έ Â και δανειο λ η p i τ ι κ έ Â δραστηριότη τε Â p i ου έχουν σχέση È ε υ p i ε ρά κ τ ι α χρη È α το οικο νο È ι κά κέντρα.
The aim was to encourage the sharing of experiences and guarantee real valueadded for the participants, while at the same time taking account of the legal framework and local characteristics of Central Africa. Some sixty or so top executives, including CEOs and managers of branches and auditing and compliance departments attended this seminar.
Η ενέργεια αυτή αναλήφθηκε εν È έ ρει ω Â αντα p i ό κ ρ ι ση στο α ί τη È α p i ου δια τύ p i ω σ αν p i ο λ υ ά ρ ι θ È ε Â ΜΚΟ, κατά τη διάρκεια τη Â δη È ό σια Â διαβούλευση Â È ε θ έ È α την p i ο λ ι τική για
The Complaints Office (CO) is a unit of the European Investment Bank designed to address citizens’ and civil society organisations’ concerns regarding
Ε p i ρ ό κε ι το για κοινή p i ρ ω τοβουλία των ε p i ι χει ρη σια κών διευθύνσεων και τη Â Μονάδα Â Κανονιστική Â Συ È È ό ρ φω ση Â τη Â Τρ ά p i ε ζα Â , στο p i λα ί σιο τη Â ανά p i τ υ - ξη Â σχέσεων È ε τον εν λόγω τρ α p i ε ζ ι κό ό È ι λο , υ p i ό È ορ φ ή
Examples of failure to respect the principles of good administration, as laid down by the European Ombudsman, are: administrative irregularities, unfairness, discrimination, abuse of
Έκθεση δραστηριοτήτων και έκθεση p i ερ ί εταιρική Â ευθύνη Â καν στον Ευρω p i α ί ο ± ι α È ε σ ο λα β η τ ή .
Activity and Corporate Responsibility Report power, failure to reply, undue refusal of information and unnecessary delay.
Π ο λ λ έ Â α p i ότι Â καταγ- γ ε λ ί ε Â αυ τ έ Â αφορούσαν τ ι Â p i ερ ι β α λ λο ν τ ι κ έ Â ε p i ι p i τ ώ σει Â ε p i εν δύσεων p i ου έχει χρη È α το δο τ ή σει η Τρ ά p i ε ζα .
In 2007, the CO handled 27 complaints lodged directly with the EIB and four complaints lodged with the European Ombudsman.
Η Ε ΤΕ p i εκφράζει την ι καν ο p i ο ί η σ ή τη Â για την ενίσχυση τη Â συνεργασία Â È ε τον Ευρω p i α ί ο ± ι α È ε σ ο λα β η τ ή , η ο p i ο ί α συ È φω ν ή θηκε το 2007.
A large number of complaints concerned the environmental impact of projects financed by the Bank.
p i α ρ ο χή Â τεχνική Â βοήθεια Â για τη βελτίωση τη Â εταιρική Â διακυβέρνηση Â È έ σ ω τη Â κατανόηση Â και τη Â εφαρ È ο γ ή Â των È έ σ ων για την κατα p i ο λ έ È η ση τη Â νο È ι È ο p i ο ί η ση Â εσόδων α p i ό p i α ρά νο È ε Â δραστηριότη τε Â και τη Â χρη È α το δότηση Â τη Â τρ ο È ο κρα τ ί α Â .
EIB’s subsidiary, must actively promote principles of good governance among its business partners and oversee the implementation of such principles through hands-on monitoring.
Το σε È ι - νάριο p i α ρ ακο λο ύ θ η σ αν p i ερ ί p i ου 60 διευθυντικά στελέχη, È ε τα ξ ύ των ο p i ο ί ων γενικοί διε υ θ υ ν τ έ Â και διε υ θ υ ν τ έ Â υ p i ο - κατα στη È ά των και υ p i η ρ ε σ ι ώ ν ελέγχου και κανονιστική Â συ È È ό ρ φω ση Â .
The EIF also applies the usual investment restrictions relating to arms production, tobacco and human cloning and imposing controls with regard to bioethics and GMOs.
Το Ευρω p i α ϊ κό Τα È εί ο Ε p i εν δύσεων και η διακυβέρνηση
These controls are monitored by an independent compliance function within the EIF.
Καταγ γ ε λ ί ε Â κατά το 2007
The EIB welcomes the closer cooperation with the European Ombudsman that was agreed in 2007.
Το ΕΤΑΕ εφαρ È ό ζει ε p i ί ση Â του Â συν ή θ ε ι Â ε p i εν - δυ τικού Â p i ερ ι ορι σ È ο ύ Â p i ου σχετίζονται È ε την p i α ρα γωγή ό p i λων , τον κα p i ν ό και την κ λων ο p i ο ί η ση αν θ ρ ώ p i ων , και È ε την ε p i ι β ο λ ή ελέγχων σχετικά È ε τη βιοηθική και του Â γενετικά τρ ο p i ο p i οι η È έ ν ου Â οργανι σ È ο ύ Â .
Preparations are under way for the introduction of a Memorandum of Understanding between the two institutions, to be signed early in 2008.
Η τήρηση των p i ερ ι ορι- σ È ώ ν αυτών ελέγχεται È έ σ ω È ί α Â αν ε ξ ά ρ τη τη Â λειτουργία Â κανονιστική Â συ È È ό ρ φω ση Â στο εσωτερικό του ΕΤΑΕ.
The MoU will set out clearly the principles and procedures on which the close cooperation between the two parties is to be based.
Το 2007, το Γραφείο χειρίστηκε 27 καταγ γ ε λ ί ε Â p i ου υ p i ο β λ ήθηκαν ά È ε σ α στην Ε ΤΕ p i , κα θ ώ Â και 4 καταγ γ ε λ ί ε Â p i ου υ p i ο β λ ή θ η -
As a central part of its investment and guarantee policy, the European Investment Fund, the
Το ΕΤΑΕ έχει δη È ο σ ι ε ύ σει È ί α δήλωση p i ερ ί Εταιρική Â Κοινωνική Â Ευθύνη Â .
The EIF has published a statement on Corporate Social Responsibility.
Το ΕΤΑΕ έχει διακριτή νο È ι κή p i ρ ο σ ω p i ι κ ότητα σε σχέση È ε την Ε ΤΕ p i , και δια κ ρ ι τ έ Â συ È β α τ ι κ έ Â σχέ σει Â α p i α σ χ ό - λ η ση Â , αν και οι όροι α p i α σ χ ό λ η ση Â είναι σε γ ενι κ έ Â γ ρα È È έ Â οι ίδιοι È ε αυτού Â p i ου εφαρ È ό ζει η Ε ΤΕ p i .
The EIF has a legal personality separate from that of the EIB, with separate contractual employment relations, although the terms of employment are broadly in line with those of the EIB.
Το ΕΤΑΕ εφαρ È ό - ζει p i ο λ ι τική p i ρ ο στα σία Â τη Â αξι ο p i ρ έ p i ε ι α Â κατά την εργασία ε È p i νε υ σ È έ νη α p i ό την p i ο λ ι τική τη Â Ε ΤΕ p i στον το È έ α αυτόν, και ο κ ώ δι κα Â συ È p i ερ ι φορά Â του ακολουθεί τ ι Â ί διε Â α ρ χ έ Â È ε αυτόν τη Â Ε ΤΕ p i .
The EIF has issued a Dignity at Work policy along the lines of the EIB’s policy and its code of conduct follows the principles laid down in the EIB Code of Conduct.
Η p i ο λ ι τική εταιρική Â κοινωνική Â ευθύνη Â του ΕΤΑΕ, ο κ ώ δι κα Â συ È p i ερ ι φορά Â του και οι συν αφε ί Â κα νον ι σ È ο ί του συντονίζονται α p i ό τη λειτουργία κανονιστική Â συ È È ό ρ φω ση Â του Τα È εί ου , p i ου θ ε σ p i ί στη κε το 2005.
The EIF’s CSR policy, its code of conduct and associated policies are coordinated by the EIF Compliance Function, which was established in 2005.
Ά È ε σ ο p i ερ ι β α λ λο ντικό α p i ο τύ p i ω È α και υ p i ε υ θ υ νότητα στην εργασία
Direct footprint and working responsibly
Η Ε ΤΕ p i αφήνει η ίδια ένα p i ερ ι β α λ λο ντικό α p i ο τύ p i ω È α , ιδί ω Â È έ σ ω των υλικών p i ου καταναλώνει και των α p i ο β λ ή των p i ου p i α ρά γει .
The EIB itself creates its own environmental footprint, in particular through the materials it consumes and the waste it generates;“housekeeping”in this sense is the subject of an internal environmental management system, which was strengthened in 2007.
Υ p i ε υ θ υ νότητα στην εργασία
has fixed a reduction target for its direct CO2 emis-
Η Ε ΤΕ p i έχει δε σ È ε υ θεί να È ε ι ώ σει τ ι Â ε p i ι p i τ ώ σει Â των δραστηριοτήτων τη Â στο κλί È α .
An internal communication plan to raise staff awareness on environmental issues, the impact of climate change and the importance of the measures being proposed is being carried out with the participation of both external and internal speakers.
Προ Â τον σκο p i ό αυτόν, έθεσε ω Â στόχο τη Â τη È εί ωση των ά È εσω ν εκ p i ο È p i ώ ν τη Â σε CO2 κατά 20-30% έ ω Â το 2020.
sions of 20-30%, to be attained by 2020.
Για τη È έ τρ η ση και p i α ρ ακο λο ύ θ η ση του ά È ε σ ου p i ερ ι β α λ λο ν τικού τη Â αν τ ί κ τ υ p i ου η Τρ ά p i ε ζα θα χρη- σ ι È ο p i οι ή σει τα p i ρ ό τ υ p i α του Πρωτοκόλλου για τα Αέρια Θερ- È ο κ η p i ί ου.
The Bank will use the Greenhouse Gas (GHG) Protocol Initiative Standards for measuring andmonitoring its direct environmental impact.
Η Τρ ά p i ε ζα έχει p i ρ ο σ δι ορί σει τα όρια τη Â ευθύνη Â τη Â όσον αφορά το α p i ο τύ p i ω È ά τη Â σε ό ρ ου Â εκ p i ο È p i ώ ν άνθρακα, και θέτει ε p i ί του p i α ρ ό ν το Â σε εφαρ È ο γ ή È ι α δέ σ È η È έ τρ ων p i ου θα È ε ι ώ σ ου ν σταδιακά τ ι Â ά È ε σε Â εκ p i ο È p i έ Â τη Â .
The Bank has defined the limits of its carbon footprint responsibility and a set of measures is being implemented that will progressively reduce the direct emissions.
Ό p i ω Â όλοι οι È εγ άλ οι χρη È α το p i ι σ τω τ ι κο ί οργανι σ È ο ί , η Ε ΤΕ p i βρίσκεται αντι È έ τω p i η È ε ση È αντι κ έ Â αλλα γ έ Â , τόσο σε ε p i ι χει ρη σια κό ε p i ί p i εδ ο , όσο και σε ε p i ί p i εδ ο αν θ ρ ώ p i ι ν ου δυ να È ι κού .
The EIB took the decision in 2007 to purchase electricity originating 100% from renewable sources (hydropower, wind power and biomass).
Για τον λόγο αυτόν, η Τρ ά p i ε ζα το 2007 ε p i ανα- p i ρ ο σ δι ό ρ ι σε τη στρατηγική τη Â όσον αφορά το αν θ ρ ώ p i ι - νο δυ να È ι κό και ε p i ανα κα θ ό ρ ι σε τ ι Â p i ρ ο τε ρα ι ό τη τ έ Â τη Â .
Other measures being implemented with the aim of reducing direct emissions relate mainly to encouraging the use of public or clean transportation, reducing the levels of energy consumption, and better waste and recyclables management.
Η Ε ΤΕ p i α p i ο φά σ ι σε το 2007 να αγοράζει α p i ο κ λει σ τικά και È ό - νον ηλεκτρική ενέργεια p i ρ ο ερ χ ό È εν η α p i ό ανανε ώ σ ι È ε Â p i η - γ έ Â (υδροηλεκτρική, αιολική και ενέργεια α p i ό βι ο È ά ζ α) .
Like all major financial institutions, the Bank is faced with significant changes in both operational and human resources terms.
Για να διασφαλίσει την ε p i ί τε υ ξη των στόχων τη Â , η Τρ ά p i ε ζα p i α ρακολουθεί εκ του σύ ν εγ γ υ Â τα ε p i ί p i εδ α εκ p i ο È p i ώ ν τη Â και λα È βάνει διορθωτικά È έ τρ α ό p i ο τε α p i α ι τείται .
Consequently, in 2007 human resources strategy was reformulated and its priorities were redefined.
Η Ε ΤΕ p i θα συ È - ψηφίζει τ ι Â ε να p i ο È έ ν ου σε Â εκ p i ο È p i έ Â τη Â È έ σ ω τη Â αγορά Â p i ι στωτικών È ορί ων εκ p i ο È p i ώ ν υψηλή Â p i οι ότητα Â .
Taking in to account those changes and with the aim of maintaining the quality of the administrative services, the new strategy is based on the following three pillars: excellence in staffing, motivation and individual development, and well-being at work.
Προσω p i ι κό εν ενεργεία ανά κατηγορία ( σ τ ι Â 31.12.2007)
Active staff by category, as at 31/12/2007
0 µ ι ο ί κ η ση
0 Management
Στελέχη
Executive
Προσω p i ι κό υ p i ο στήριξη Ä
Support
Σε ένα διε θ ν έ Â , p i ο λ υ p i ο λ ι τ ι σ È ι κό p i ε ριβάλλον , οι άνθρω- p i οι τείνουν να είναι p i ο λ ύ p i ι ο ευάλωτοι στα ανα p i όφε υ κ τα «δυσάρεστα γεγονότα τη Â ζ ω ή Â » .
People in an international, multicultural environment are likely to be disproportionately vulnerable to the inevitable so-called life events.
Ό ν τω Â , σ τ ι Â p i ερ ι σ τ άσει Â αυ τ έ Â , ακό È η και τα αν ε p i ί ση È α δίκτυα, στα ο p i ο ί α οι άνθρω- p i οι συν ή θ ω Â βασίζονται για κα θ η È ερ ι ν έ Â , p i ρα κ τ ι κ έ Â συ È β ου- λ έ Â , είναι συχνά αν ε p i α ρ κή.
In fact, even the informal networks on which people usually depend for everyday practical advice are often incomplete in such circumstances.
Προ κε ι È έ νουν α συ È βά λ λει ο ύ τω Â ώστε τα p i ρ ο β λ ή È α τα να È η ν έχουν κατα σ τρ ο φ ι κ έ Â ε p i ι p i τ ώ - σει Â , η Υ p i η ρ ε σία Αν θ ρ ω p i ί ν ου ± υ να È ι κού κατάρτισε ένα Πρό- γ ρα È È αΥ p i ο στήριξη Â του Προσω p i ι κού (ΠΥΠ), p i ου είναι διαθέσι È ο στα È έ λ η του p i ρ ο σ ω p i ι κού και τ ι Â οικο γ έ νει έ Â του Â .
To help prevent issues from turning in to real distractions, the Human Resources Department has made a Staff Assistance Programme (SAP) available to staff members and their families.
Το p i ρ ό γ ρα È È α αυτό τέθηκε σε εφαρ È ο γ ή τον Σε p i τ έ È βριο του 2007 και η διαχείρισή του έχει ανατεθεί σε εξωτερικό φορέα.
Operated by an external provider, the SAP was launched in September 2007. The programme offers a counselling service dealing with issues relating to personal, relation-
Έκθεση δραστηριοτήτων και έκθεση p i ερ ί εταιρική Â ευθύνη Â ι δέ ε Â στην εσωτερική Ο È ά δα Περιβαλλοντική Â ± ι α χείριση Â , για την È εί ωση του α p i ο τ υ p i ώ È α το Â άνθρακα τη Â Τρ ά p i ε ζα Â .
Activity and Corporate Responsibility Report ditions of employment at the EIB’s external offices. The SRs also contributed many ideas in the Internal Environmental Management Group to reduce the Bank’s carbon footprint.
τα οικογενειακά, ε θ ι σ È ο ύ , νο È ι κά , οικο νο È ι κά ή σ τ έ γ α ση Â .
ship, emotional or workplace problems as well as offering practical advice concerning family, addiction, legal, financial or housing issues.
Η υ p i η ρ ε σία p i ρ ο σ φ έ ρ εται È έ σ ω τηλεφώνου, αλλά και È ε διά ζώ- ση Â συν εδ ρ ί ε Â , κατό p i ι ν συν εν ν ό η ση Â , για τα p i ι ο σοβαρά p i ρ ο - β λ ή È α τα.
The service is accessed via telephone, but with face-to-face sessions, by appointment, for more serious problems.
Ο χει ρ ι σ È ό Â των θ ε È ά των p i ρ ο σ ω p i ι κού γίνεται È έ σ ω διαβουλεύσεων È ε τα ξ ύ τη Â Υ p i η ρ ε σία Â Αν θ ρ ώ p i ι ν ου ± υ να È ι - κού και τη Â Ε p i ι τρ ο p i ή Â Εκ p i ρ ο σ ώ p i ων του Προσω p i ι κού , È ε την υ p i ο στήριξη ο È ά δων εργασία Â και È ε ι κ τών ε p i ι τρ ο p i ώ ν .
Staff issues are dealt with through consultations between HR and the Staff Representatives (SRs), supported by working groups and joint committees.
Η p i α ρού σ αΕ p i ι τρ ο p i ή Εκ p i ρ ο σ ώ p i ων του Προσω p i ι κού εξελέγη τον Μάρτιο 2007.
The present College of SRs was elected in March 2007.
Οι εκ p i ρ ό σ ω p i οι του p i ρ ο σ ω p i ι κού συ È È ε τ έχουν ενεργά σ τ ι Â συζητήσει Â σχετικά È ε την εφαρ- È ο γ ή τη Â È ε τα ρ ρ ύ θ È ι ση Â των συ στη È ά των α È οι β ώ ν και αξιολόγηση Â των ε p i ι δ ό σεων .
Staff Representatives are actively taking part in the discussions regarding the implementation of the salary and individual performance evaluation reform.
Παράλληλα, οι εκ p i ρ ό σ ω p i οι του p i ρ ο σ ω p i ι κού λα È βά νουν ενεργό È έ ρ ο Â στην ε p i αν εξέταση του συνταξιοδοτικού p i ρ ο γ ρά È È α το Â τη Â Τρ ά p i ε ζα Â .
In parallel, the Staff Representatives have been actively involved in the review of the Bank’s pension system.
Οι εκ p i ρ ό σ ω p i οι του p i ρ ο σ ω p i ι κού συ È È ε τ έ σ χ αν , p i α ρα δ εί γ È α - το Â χάρη, στην εξέταση των συνθηκών εργασία Â στα p i ερ ι - φερειακά γραφεία τη Â Ε ΤΕ p i .
More generally, Staff Representatives are regularly consulted on issues affecting the well-being of staff, either through monthly meetings with Human Resources Management or in ad hoc committees, or in specific consultation meetings.
Συνεισέφεραν, ε p i ί ση Â , p i ο λ λ έ Â
For instance, they participated in the review of the con-
Η ε p i ι τρ ο p i ή ί ση Â εκ p i ρ ο σ ώ p i η ση Â για την ισότητα ευκαιριών (COPEC) ελέγχει την εφαρ È ο γ ή τη Â p i ο λ ι τική Â p i α ρ ο χή Â ίσων ευκαιριών σε ε p i ί p i εδ ο στα διο δ ρ ο È ι ών, p i ρ ο σ λ ή ψ ε ων , ε p i ι È ό ρ - φω ση Â και κοινωνικών p i α ρ ο χών .
The Joint Committee on Equal Opportunities (COPEC) monitors implementation of the equal opportunities policy in terms of career development, recruitment, training and social welfare infrastructure.
Αυτή η p i ρ ο σ έ γ γ ι ση είναι p i ι ο p i ρ ό σ φορ η για την υ λο p i ο ί η ση τη Â νέα Â ε p i ι χει ρη σια - κή Â στρατηγική Â τη Â Τρ ά p i ε ζα Â , p i ου α p i α ι τ εί την εγκατάλειψη τη Â p i α λ ι ά Â β ο λική Â p i ε p i α τη È έ νη Â και την εξερεύνηση διαφορετικών δ εξα È ενώ ν υ p i ο ψη φ ί ων , È η p i α ρα δο σια κών τρ ό p i ων εργασία Â και νέων p i ρ ο φ ί λ δεξιοτήτων.
This approach will better support the implementation of the Bank’s new operational strategy, which calls for reaching out from old comfort zones and seeking diverse candidate pools, nontraditional ways of doing business, and new skill profiles.
Προσω p i ι κό τη Â Ε ΤΕ p i
EIB staff
Η ± ι ευθύ ν ου σ αΕ p i ι τρ ο p i ή
The Management Committee
Ε p i ι p i λ έ ο ν , για να διευρυνθεί σ του Â κό λ p i ου Â του ± ι οι κ η - τικού Συ È βουλίου η ε p i α γ γ ε λ È α τική ε È p i ε ι ρ ο γ ν ω È ο σύ νη σε ορι σ È έ ν ου Â το È εί Â , το σ ώ È α αυτό È p i ο ρεί να εκλέγει È έ χρι έξι, κατ’ανώτατο όριο, ε È p i ε ι ρ ο γνώ È ο νε Â ( τ ρει Â τα- κ τικού Â και τ ρει Â ανα p i λ η ρ ω τ έ Â ) , οι ο p i ο ί οι συ È È ε τ έχουν σ τ ι Â συν εδ ρ ι άσει Â του ω Â σύ È β ου λ οι , χω ρ ί Â δι κα ί ω È α ψήφου.
Furthermore, in order to broaden the Board of Directors’ professional expertise in certain fields, the Board is able to co-opt a maximum of six experts (three Directors and three Alternates), who participate in the Board meetings in an advisory capacity, without voting rights.
Το Συ È βούλιο των ± ι οι κητών α p i ο τελεί ται α p i ό υ p i ου ρ - γ ο ύ Â ορι ζ ό È εν ου Â α p i ό τα 27 κράτη È έ λ η (συν ή θ ω Â του Â Υ p i ου ρ γ ο ύ Â Οικο νο È ι κών ) .
The Board of Governors comprises Ministers designated by each of the 27 Member States, usually Finance Ministers.
Ορίζει τ ι Â κα τ ευθύ ν σει Â τη Â p i ι - σ τ ωτική Â p i ο λ ι τική Â , εγκρίνει του Â ετήσιου Â λο γ α ρ ι α σ È ο ύ Â και τον ι σ ο λο γ ι σ È ό , και α p i ο φα σ ί ζει για τη συ È È ε το χή τη Â Τρ ά p i ε ζα Â σε χρη È α το δο τ ή σει Â εκ τ ό Â Ευρω p i α ϊκή Â Ένωση Â και για τ ι Â αυξήσει Â του κεφαλαίου τη Â . ± ι ορίζει ε p i ί ση Â τα È έ λ η του ± ι οι κ η τικού Συ È βουλίου , τη Â ± ι ευθύ ν ου σ α Â Ε p i ι - τρ ο p i ή Â και τη Â Ελεγκτική Â Ε p i ι τρ ο p i ή Â .
It lays down credit policy guidelines, approves the annual accounts and balance sheet, and decides on the Bank’s participation in financing operations outside the European Union as well as on capital increases. It also appoints the members of the Board of Directors, the Management Committee and the Audit Committee.
Οι α p i ο φά σει Â λα È βά νο νται α p i ό το ένα τρίτο τουλάχιστον των È ε λ ώ ν p i ου έχουν δι κα ί ω È α ψήφου, εφόσον το p i ο σ ο - στό αυτό εκ p i ρ ο σ ω p i εί τουλάχιστον το 50% του αναληφθέν το Â κεφαλαίου.
Decisions are taken by a majority consisting of at least one third of members entitled to vote and representing at least 50% of the subscribed capital.
Το ± ι οι κ η τικό Συ È βούλιο έχει α p i ο κ λει σ τική α ρ È οδι ότητα να α p i ο φα σ ί ζει για τη χορήγηση δανείων και εγγυήσεων και τη σύναψη δανείων.
The Board of Directors has sole power to take decisions in respect of loans, guarantees and borrowings.
Ελέγχει την ορθή διοίκηση τη Â Τρ ά p i ε ζα Â και διασφαλίζει ότι η διαχείριση τη Â Τρ ά p i ε ζα Â ασκείται σύ È φω να È ε τ ι Â δια τά ξ ε ι Â τη Â Συνθήκη Â και του Καταστατικού και È ε τ ι Â γ ενι κ έ Â ο δη γ ί ε Â του Συ È βουλίου των ± ι οι κητών .
As well as seeing that the Bank is properly run, it ensures that the Bank is managed in keeping with the provisions of the Treaty and the Statute and with the general directives laid down by the Governors. Its members are appointed by the Governors for a renewable period of five years following nomination by the Member States and are responsible solely to the Bank.
Οι δια τά ξ ε ι Ä p i ου δι έ p i ου ν τα όργανα αυτά p i ερ ι έ χ ο νται στο Καταστατικό και στον Εσωτερικό Κα νον ι σ Ê ό τη Ä Τρ ά p i ε ζα Ä .
The provisions governing these bodies are set out in the Bank’s Statute and Rules of Procedure.
Η σύ ν θ ε ση των καταστατικών οργάνων τη Ä Τρ ά p i ε ζα Ä , τα βιογραφικά ση Ê ε ι ώ Ê α τα των Ê ε λ ώ ν του Ä κα θ ώ Ä και p i λ η ρ ο φορ ί ε Ä σχετικά Ê ε του Ä ό ρ ου Ä α Ê οι β ή Ä του Ä , δη Ê ο σ ι ε ύ ο νται και ενη- Ê ε ρών ο νται τακτικά στον ι στο χώρο τη Ä Ε ΤΕ p i : www.eib.org.
Lists of the members of the EIB’s statutory bodies and their curricula vitae, alongwith additional information on remuneration arrangements, are regularly updated and posted on the Bank’s website: www.eib.org.
Το ± ι οι κ η τικό Συ È βούλιο α p i ο τελεί ται α p i ό 28 τακτικά È έ λ η .
The Board of Directors consists of 28 Directors, with one Director nominated by eachMember State and one by the European Commission.
Ο α ρ ι θ È ό Â των ανα p i λ η ρ ω È α τικών È ε λ ώ ν ανέρχεται σε 18, p i ρά γ È α p i ου ση È α ί νει ότι ορι σ È έ - νε Â α p i ότι Â θέσει Â αυ τ έ Â αντιστοιχούν σε ο È ά δε Â κρατών.
There are 18 Alternates, meaning that some of these positions will be shared by groupings of States.
Έκθεση δραστηριοτήτων και έκθεση p i ερ ί εταιρική Â ευθύνη Â γ ο ύ È εν ου οικο νο È ι κού έ του Â διαβιβάζονται στο Συ È βούλιο των ± ι οι κητών È α ζ ί È ε την ετήσια έκθεση του ± ι οι κ η τικού Συ È βουλίου .
Activity and Corporate Responsibility Report the Board of Governors together with the annual report of the Board of Directors.
Η Ελεγκτική Ε p i ι τρ ο p i ή α p i ο τελεί ται α p i ό τρία È έ λ η και τ ρει Â p i α ρα τη ρη τ έ Â , p i ου διορίζονται α p i ό το Συ È βούλιο των ± ι οι- κητών για θητεία τριών ετών.
The Audit Committee is composed of three members and three observers, appointed by the Governors for a term of office of three years.
Η Ελεγκτική Ε p i ι τρ ο p i ή
The Audit Committee
Σύ È φω να È ε το Καταστατικό τη Â Τρ ά p i ε ζα Â , ο Πρόεδρο Â τη Â Τρ ά p i ε ζα Â p i ρ ο εδ ρ ε ύ ε ι ε p i ί ση Â του ± ι οι κ η τικού Συ È βουλίου .
Capital: EachMember State’s share in the Bank’s capital is based on its economic weight within the European Union (expressed in GDP) at the time of its accession.
Στο p i λα ί σιο τη Â διεύρυνση Â τη Â ΕΕ È ε την p i ρ ο σ χώ ρη ση τη Â Βουλγαρία Â και τη Â Ρ ου È α νία Â την 1η Ιανουαρίου 2007, τρ ο p i ο p i οι ήθηκαν ορι- σ È έ νε Â δια τά ξ ε ι Â του Καταστατικού τη Â Ε ΤΕ p i p i ου αφορούν το κεφάλαιο και τη διακυβέρνησή τη Â .
In the context of enlargement to include Bulgaria and Romania on 1 January 2007, the provisions of the EIB’s Statute have modified the Bank’s capital shares and governance.
Βάσει του Καταστατικού τη Â Ε ΤΕ p i , το συνολικό υ p i όλοι p i ο χορηγήσεων τη Â Τρ ά p i ε ζα Â δεν ε p i ι τρ έ p i εται να υ p i ερ βαίνει το 250% του αναληφθέν το Â κεφαλαίου τη Â .
Under its Statute, the Bank is authorised to have maximum loans outstanding equivalent to two and a half times its capital.
Η Ελεγκτική Ε p i ι τρ ο p i ή είναι ανεξάρτητο όργανο, p i ου λογοδοτεί α p i ε υ θεί α Â στο Συ È βούλιο των ± ι οι κητών .
The Audit Committee is an independent body answerable directly to the Board of Governors and responsible for verifying that the operations of the Bank have been conducted and its books kept in a proper manner.
Καθήκον τη Â είναι να ελέγχει την κανονικότητα των p i ρά ξ ε ων και των βιβλίων τη Â Τρ ά p i ε ζα Â .
At the time of approval of the financial statements by the Board of Directors, the Audit Committee issues its statements thereon.
Οι εκ θέσει Â τη Â Ελεγκτική Â Ε p i ι τρ ο p i ή Â σχετικά È εταα p i ο - τελ έ σ È α τα των εργασιών τη Â κατά τη διάρκεια του p i ρ ο η -
The reports of the Audit Committee on the results of its work during the preceding year are sent to
Το συνολικό ύ ψ ο Â του αναληφθέν το Â κεφαλαίου τη Â Τρ ά p i ε ζα Â υ p i ερ βαίνει τα 164,8 δι σε κα το È È ύ ρ ι α ευρώ.
In total, the Bank’s subscribed capital amounts to more than EUR 164.8bn.
Κατα νο È ή του κεφαλαίου τη Â Ε ΤΕ p i την 1η Ιανουαρίου 2007
Breakdown of the EIB’s capital as at 1 January 2007
Κάτω Χώ ρ ε Â
Netherlands
Τσεχική ± η È ο κρα τ ί α
Czech Republic
Σλοβακική ± η È ο κρα τ ί α
Slovak Republic
Η ± ι ευθύ ν ου σ αΕ p i ι τρ ο p i ή τη Â Ε ΤΕ p i
The Management Committee of the EIB