natgillin/translations-raw huggingface dataset:
□ η διανομή σαφών στοιχείων σχετικά με το τί περιμένουν οι συναλλασσόμενοι από μιά υπηρεσία καθοδηγήσεως· οι πληροφορίες αυτές, π.χ., μπορούν να αναρτηθούν υπό μορφήν αφίσσας στον κύριο χώρο υποδοχής του γραφείου παροχής των υπηρεσιών
□ supporting self-help initiatives which can provide increased access for certain clients; for example, the Austrian Arbeitsstiftungen (Labour Foundations) involve redundant workers directly in establishing their own services.
Α. Επιτυχής πρακτική παροχής υπηρεσιών ποιότητος αρατηρείται συνεχής αύξηση του ενδιαφέροντος για την παροχή υπηρεσιών καθοδηγήσεως όσο το δυνατόν υψηλότερης ποιότητος· όχι απλώς υπηρεσίες που θα ανταποκρίνονται όσο το δυνατόν καλύτερα στις ανάγκες του
Q There should be early intervention in the provision of counselling, i.e. before the person is made redundant or as soon as someone becomes unemployed to reduce the risk of long­term unemployment; the Austrian Arbeitsstiftungen, mentioned above, are a good example of this.
Π συναλλασσομένου κοινού αλλ' επίσης και υπηρεσίες αποτελεσματικές, υπηρεσίες η ποιότης των οποίων θα αντισταθμίζει το κόστος.
Q On­going "safety net" counselling as required should be available to those who have re­entered the labour market after a long period of unemployment and who wish to receive some continuing counselling support in their period of readjustment back to employment.
Διαμορφώνεται ήδη η πρακτική που θα επιτρέψει την επίτευξη του διττού αυτού στόχου.
□ Practitioners should be able to demonstrate that they have a clear awareness of what forms of counselling they can offer, and at what level.
Τα σημαντικότερα σχετικά στοιχεία είναι τα εξής:
ü Practitioners should be able to demonstrate a knowledge of where to refer a client if they are not able to meet the individual's needs; networking can assist the practitioner in this.
Q Πρέπει να υπάρξει έγκαιρη παρέμβαση στην παροχή των υπηρεσιών καθοδηγήσεως, δηλαδή προτού ή μόλις το άτομο καταστεί άνεργο, ούτως ώστε να μειωθεί ο κίνδυνος της μακροχρονίου ανεργίας· ένα επιτυχές σχετικό παράδειγμα είναι τα προαναφερθέντα Αυστριακά Εργατικά Ιδρύματα.
□ Practitioners should either have, or should be able to gain access to, a range of types of counselling provision (whether this is within one organisation or in several) so that the highly variable needs of those who seek help can be met.
Q Χρειάζεται ένα συνεχές "δίκτυ ασφαλείας" καθοδηγήσεως για εκείνους που επανήλθαν στην αγορά εργασίας μετά από μακρά περίοδο ανεργίας και οι οποίοι επιθυμούν να συνεχίσουν να λαμβάνουν καθοδηγητική ενίσχυση κατά την περίοδο επαναπροσαρμογής τους στην απασχόληση.
□ Counselling services which are not directly linked to benefit provision should be available to unemployed people; in many countries there have been developments in the provision of counselling services through not­for­profit organisations.
Q Οι ειδικοί πρέπει να μπορούν να αποδείξουν ότι διαθέτουν σαφή αντίληψη του είδους καθοδηγήσεως που μπορούν να προσφέρουν και σε ποιο επίπεδο.
□ There should be targeted and specialist services for certain groups, for example, the older long­term unemployed, women returners, people with disabilities; examples of such targeted services include those for women (Germany, Austria and the United Kingdom), provision for minority ethnic communities (United Kingdom) and immigrants (Italy).
Τ προσέγγιση του θέματος.
J The counselling setting should allow for privacy, both in terms of sight and sound, and interruption should not be allowed.
Επίσης, συνειδητοποιείται συνεχώς περισσότερο η αξία της ακριβούς τηρήσεως στοιχείων της παρακολουθήσεως και της σωστής παραπομπής των συναλλασσομένων.
J There should be a holistic approach to the client's needs, recognising that counselling which is focused on career and labour market issues should be able to recognise other counselling needs (social, psychological, practical) and deal with them in the manner appropriate to the skills, experience and role of the counsellor and the needs and wishes of the individual.
Τα ακόλουθα προτείνονται ως κύρια στοιχεία επιτυχούς πρακτικής στην διαδικασία καθοδηγήσεως.
J Referrals to other agencies should be accurate, timely and appropriate.
□ Η βάση επί της οποίας θα στηριχθεί η όλη διαδικασία καθοδηγήσεως για το κάθε άτομο πρέπει να καθοριστεί σαφώς από την αρχή.
Q A monitoring system should exist which would enable the client and the counsellor to follow progress against stated aims.
Q Ο συναλλασσόμενος πρέπει να τύχει σεβασμού.
□ There should be accurate and appropriate collection and management of information about labour market, education and training opportunities for the client; new technology can assist greatly in the management of such information but needs to be continually updated.
Q Οι συγκεκριμένες ανάγκες του συναλλασσομένου ατόμου πρέπει αποτελέσουν το επίκεντρο της διαδικασίας παροχής καθοδηγήσεως.
□ The counsellor should be able to be flexible (with time and methods) in order to meet each individual client's needs, rather than offering a standard process for every person.
Ο Ο χώρος μέσα στον οποίο θα πραγματοποιηθεί η συνέντευξη με σκοπό την παροχή καθοδηγήσεως, θα πρέπει να εξασφαλίζει, από ηχητικής και οπτικής πλευράς, την τήρηση του ιδιωτικού στοιχείου και δεν θα πρέπει να επιτρέπεται η καθ' οιονδήποτε τρόπο διακοπή της συνεντεύξεως.
□ Systems of peer group counselling or self-help counselling should be encouraged and supported; particular attention has been given to this in Denmark and also in other countries, such as the United Kingdom and Austria, where large-scale industries have faced mass redundancies and some of those facing redundancy have been trained to act as peer group counsellors.
G Οι παραπομπές σε άλλους οργανισμούς πρέπει να είναι ακριβείς, έγκυρες και σωστές.
C. Good practice in the development of counselling practitioners number of innovations in the training and further development of counselling practitioners has emerged.
G Πρέπει να εφαρμόζεται σύστημα παρακολουθήσεως το οποίο θα επιτρέπει στον συναλλασσόμενο και στον σύμβουλο να παρακολουθούν την πρόοδο προς επίτευξη των τεθέντων στόχων.
J There should be full and comprehensive initial training for counselling practitioners in this growing and specialised field. There is increasing awareness of what is known in the United Kingdom as "labour field counselling" as a profession and the development of certificated qualifications.
G Πρέπει να υπάρχει ευελιξία και ποικιλία στις εφαρμοζόμενες μεθόδους, όπως: προσωπικές συνεντεύξεις· εργασία καθ'ομάδες· "πακέτα" επικοινωνίας μεταξύ Η/Υ και συναλλασσομένου· τηλεόραση και άλλες μορφές μέσων μαζικής επικοινωνίας.
□ Multi-disciplinary teams, involving practitioners with skills and knowledge in education, training, labour market opportunities and social problems as well as specialist targeted services, should be established.
G Τα συστήματα ομότιμης ομαδικής καθοδηγήσεως ή αυτοβοήθειας πρέπει να ενθαρρυνθούν και να ενισχυθούν ιδιαίτερη προσοχή σ'αυτό δίνει η Δανία καθώς και άλλες χώρες όπως το HB και η Αυστρία όπου μεγάλες βιομηχανικές επιχειρήσεις αντιμετώπισαν ομαδικές απολύσεις και ορισμένοι από τους εργαζομένους που αντιμετωπίζουν απόλυση εκπαιδεύτηκαν ως σύμβουλοι παροχής ομότιμης ομαδικής καθοδηγήσεως.
J Opportunities should be offered for in-service development and training including study visits/work shadowing in counselling agencies in other European countries (these are useful for practitioners and policy makers); during Phase 2 of Eurocounsel, a pilot programme of study visits for practitioners was organised which the participants found, among other things, to be a useful opportunity to reflect on their own service provision.
καταρτίσεως ειδικών συμβούλων παροχής
D. Good practice in the planning and provision of services verall, good practice in planning and providing services hinges around issues such as the participation of the social partners - the employers and trade unions - together
Γ, Επιτυχής πρακτική καθοδηγήσεως ψ "W- ™»"δη εφαρμόζονται διάφορες καινοτομίες στην κατάρτιση και επιμόρφωση ■—Β των ειδικών συμβούλων που παρέχουν καθοδήγηση.
O with public and voluntary sector organisations in partnership arrangements; the decentralisation of provision; and the involvement of users in the design, planning and evaluation of counselling services. The following are key elements of good practice in this area.
Εδώ, τα ακόλουθα σημεία είναι σημαντικά για την διαμόρφωση επιτυχούς σχετικής πρακτικής.
□ Partnership approaches should be developed where employers, trade unions, and government agencies work together in the planning and provision of counselling at national, regional and local level.
G Η αρχική εκπαίδευση των ειδικών συμβούλων καθοδηγήσεως, στον εν λόγω διευρυνόμενο και συνεχώς εξειδικευόμενο τομέα, πρέπει να είναι πλήρης και εμπεριστατωμένη.
-i Access to counselling services should be planned in such a way that both users inside and outside the workplace can be assisted in making choices about their own development in relation to the labour market.
Η ονομαζόμενη στο HB, και θεωρούμενη ως επάγγελμα, "πρακτική καθοδήγηση επί θεμάτων εργασίας" (labour field counselling) καθώς και η διαμόρφωση των σχετικών τυπικών προσόντων, γίνονται συνεχώς ευρύτερα γνωστά.
Making high quality counselling services available to both the unemployed and the employed avoids stigmatising unemployed people, prevents unemployment and aids smooth transitions in the labour market, thus avoiding waste of human resources.
G Πρέπει να ενθαρρυνθεί η ενεργός δικτύωση με άλλους ειδικούς συμβούλους παροχής καθοδηγήσεως και συναφείς οργανισμούς στην ίδια γεωγραφική περιοχή· όπως οι επισημοποιημένες περιφερειακές επιτροπές παροχής καθοδηγήσεως στην Δανία.
□ Services should be decentralised to allow for closer targeting to local needs; e.g. the locally based companies set up under the Programme for Economic and Social Progress in Ireland, allow for closer targeting of services to meet people's needs in the context of local labour market conditions.
G Οι σύμβουλοι πρέπει να διαθέτουν πρόσβαση σε ενημερωμένα και πρακτικά στοιχεία περί της αγοράς εργασίας· όπως έχει αποδειχθεί πρόκειται για τομέα με τον οποίο οι ειδικοί σε πολλές χώρες δεν είναι εξοικειωμένοι λόγω του ότι δεν είναι επαρκώς κατηρτισμένοι γι'αυτό.
□ Counselling services should be prepared to be innovative in order to respond adequately and effectively to the needs and demands of clients, e.g. one public Employment Service sub-contractor in the United Kingdom, providing counselling services to long-term unemployed people in relation to the labour market, brought in a debt-counsellor as this was seen as being the first priority by the users.
διαφόρους επιστημονικούς κλάδους όπου θα συμμετέχουν ειδικοί σύμβουλοι με προσόντα και γνώσεις στους τομείς της επιμορφώσεως, καταρτίσεως, ευκαιριών στην αγορά εργασίας και κοινωνικών προβλημάτων καθώς επίσης και εξειδικευμένων ειδικών υπηρεσιών.
GOOD PRACTICE IN THE MONITORING AND EVALUATION OF OUTCOMES he measurement of counselling provision has taken on an increasing importance and relevance in Europe as unemployment and long-term unemployment continue to rise
G Πρέπει να υπάρχει τακτική επόπτευση του προσωπικού και υποστήριξη του συμβούλου.
J The aims and objectives of the service to which both counsellors and clients have access, should be clear to all concerned; it is helpful to have these written clearly on leaflets and posters which are accessible to all.
Σ με το κοινό και εθελοντικούς οργανισμούς, σε συνεργασίες διαφόρων ειδών η αποκέντρωση της παροχής- και η συμμετοχή των χρηστών στον σχεδιασμό, τον προγραμματισμό και την αξιολόγηση των υπηρεσιών καθοδηγήσεως.
J Indicators for assessing progress in the provision of services should be agreed in advance as well as those for assessing progress with individual clients.
Τα ακόλουθα αποτελούν κύρια στοιχεία επιτυχούς πρακτικής στον εν λόγω τομέα.
J Targets for individual clients should be set and outcomes planned at the start of the client-practitioner relationship; the development of individual action plans is useful in this respect.
Πρέπει να αναπτυχθούν μέθοδοι συνεργασίας όπου οι εργοδότες, οι
-1 Both qualitative and quantitative measurements should be developed and used for monitoring and evaluation; a lot of work has been undertaken, particularly in Denmark and the United Kingdom, on this issue of measurement.
G Η πρόσβαση στις υπηρεσίες καθοδηγήσεως πρέπει να οργανωθεί κατά τέτοιο* τρόπο ώστε οι χρήστες τόσο εντός όσο και εκτός του χώρου εργασίας να μπορούν να βοηθηθούν στην επιλογή τρόπων εξελίξεως τους εν σχέσει με την αγορά εργασίας.
CONCLUSION he Eurocounsel programme to date has helped to highlight many elements of good practice in the provision of counselling services. Examples of these elements of good practice are to be found in the countries which have participated in the programme, but
Η αποτελεσματικής αξιοποιήσεως των πόρων.
• Counselling and Long-term Unemployment: Report on Phase 1 of the Eurocounsel Action Research Programme (1992) ISBN 92-826-4981-4 also available in DA, DE, ES, FR, IT;
Κατωτέρω σημειώνονται οι εξελίξεις στην διαμόρφωση επιτυχούς πρακτικής στον εν λόγω τομέα.
• Eurocounsel conference report: Improving counselling services for the unemployed and for those at risk of unemployment (1993) ¡SBN 92-826-6891-6 also available in FR
G Οι σκοποί και οι αντικειμενικοί στόχοι της υπηρεσίας στην οποία τόσο οι σύμβουλοι όσο και οι συναλλασσόμενοι διαθέτουν πρόσβαση, πρέπει να είναι σαφείς για όλους τους ενδιαφερομένους· θα ήταν χρήσιμο οι στόχοι και οι σκοποί αυτοί να είναι καταγεγραμμένοι σαφώς σε φυλλάδια και αφίσσες ορατές απ'όλους.
• Eurocounsel case study portfolio: Examples of innovative practice in labour market counselling (1994) ISBN 92-826-6906-8 also available in DA, DE, ES, FR, GR, IT, NL, PT
G Οι διαδικασίες παρακολουθήσεως και αξιολογήσεως πρέπει να καθοριστούν κατά την έναρξη της παροχής υπηρεσιών σύμφωνα με τους σκοπούς και τους στόχους.
• Eurocounsel synthesis final report Phase 2: Counselling - a tool for the prevention and solution of unemployment (1994) ISBN 92-826-7868-7 also available in DA, DE, ES, FR, IT
G Τα κριτήρια εκτιμήσεως της προόδου στην παροχή υπηρεσιών πρέπει να καθοριστούν εκ των προτέρων και το ίδιο πρέπει να γίνει ως προς την εκτίμηση της προόδου σε περιπτώσεις συγκεκριμένων μεμονωμένων ατόμων.
All publications are available from the Office for Official Publications of the European Communities, 2 rue Mercier, L-2985 Luxembourg or from the appropriate Sales Agent.
G Κατά την έναρξη της επαφής συναλλασσομένου — συμβούλου πρέπει να καθοριστούν οι στόχοι για κάθε συναλλασσόμενο χωριστά και να
Further information on the Eurocounsel programme which is now in its third and final phase (1993-1995) can be obtained from the Information Liaison Officer, Social Cohesion Unit, European Foundation.
Συνεχώς περισσότερο ζητάται η γνώμη των χρηστών σχετικά με την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών.
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1994
1995 - 24 σ. -
Tel. (1)66 13 111 Fax 1 47 80 645
Ι ος επιτυχούς πρακτικής στην καθοδήγηση σε θέματα αγοράς εργασίας
This booklet outlines key elements of good practice in labour market counselling which have emerged from the work of the Foundation's Eurocounsel programme to date and from the knowledge and experience of researchers, policy makers and practitioners in this field.
Το πρόγραμμα εργασίας 1995 υπεβλήθη στην Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων για την διατύπωση σχολίων κατά την σύσκεψη της 11ης Νοεμβρίου 1994, συζητήθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο κατά την συνέλευση της 29ης Νοεμβρίου 1994 και ενεκρίθη υπό του Γραφείου του Διοικητικού Συμβουλίου κατά την σύσκεψη του της 3ης Φεβρουαρίου 1995.
The Programme of Work for 1995 was submitted to the Committee of Experts for its opinion at its meeting on 11 November 1994, was discussed by the Administrative Board at its meeting on 29 November 1994 and approved by the Bureau of the Administrative Board at its meeting on 3 February 1995.
Στο παρόν έγγραφο παρατίθενται εν συντομία οι υπό του Ιδρύματος προγραμματισθείσες για το 1995 δραστηριότητες.
The document gives a summary of the activities planned by the Foundation in 1995.
Λεπτομερείς περιγραφές συγκεκριμένων μελετών διατίθενται κατόπιν αιτήσεως των ενδιαφερομένων από το Ίδρυμα (παρακαλούμε αναφέρατε τίτλο και αριθμό της συγκεκριμένης μελέτης).
Details on individual projects are available on request from the Foundation (please quote title of project and project number).
® Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, 1995
© European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, 1995
Για τα δικαιώματα μεταφράσεως ή αναπαραγωγής, οι αιτήσεις πρέπει να απευθύνονται στο Διευθυντή του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
For rights of translation or reproduction, applications should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland
Κεφάλαιο 1
Introduction
Πρόσβαση στην απασχόληση, καινοτομία και οργάνωση της εργασίας
Access to employment, innovation and work organization
Ανθρώπινες σχέσεις εντός της επιχειρήσεως κοινωνικός διάλογος και εργασιακές σχέσεις
Human relations within the company, social dialogue and industrial relations
-Έρευνα των συνθηκών εργασίας
Research in working conditions Instruments to improve working conditions Projects for possible transfer to the European Agency for Safety and Health at Work
Κοινωνικοοικονομικές απόψεις των πολιτικών βιώσιμης αναπτύξεως
Socio-economic aspects of sustainable development policies
Πρόγραμμα συντονισμού, ανταλλαγής
Programme of co-ordination, exchange and information/dissemination
38 40 41 και διαδόσεως πληροφοριών -Τεκμηρίωση και πρόγραμμα ενημερώσεως -Εκδοτικό πρόγραμμα -Πρόγραμμα διαδόσεως και προωθήσεως των ερευνητικών πορισμάτων του Ιδρύματος -Πρόγραμμα καταρτίσεως -Πρόγραμμα συζητήσεως και αξιολογήσεως
Documentation and information programme Publications programme Dissemination and promotion programme Stimulation and training programme Debate and discussion programme
Πίναξ δραστηριοτήτων
Table of activities
Το πρόγραμμα εργασίας 1995 καταρτίζεται υπό συνθήκες σοβαρών οικονομικών περιορισμών σε μία περίοδο όπου δίδεται νέα ώθηση στην Ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική μέσω της Λευκής Βίβλου την οποία υπέβαλε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, καθώς και σε μία περίοδο όπου νέα Κράτη Μέλη πρόκειται να ενταχθούν στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
The programme of work for 1995 is being prepared in the context of severe financial constraints at a time when European social policy is being given a new impetus through the White Paper presented by the Commission, and at a time also when new Member States will join the European Union.
Ειδικότερα, ιδρύονται νέοι οργανισμοί η εντολή των οποίων έχει μία κάποια σχέση με το έργο του Ιδρύματος: ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός Περιβάλλοντος κατέστη έτοιμος να αναπτύξει δραστηριότητα το 1994, ο δε Ευρωπαϊκός Οργανισμός Τγιεινής και Ασφαλείας στην Εργασία απέκτησε κανονισμό ο οποίος επεκυρώθη επισήμως από το Συμβούλιο Τπουργών την 18η Ιουλίου 1994.
More particularly, new bodies are being set up whose remit have some relation with the work of the Foundation: the European Agency for the Environment became operational in 1994 and the European Agency for Health and Safety at Work had its regulation adopted by the Council on 18 July 1994.
Επομένως, επιπλέον των επαφών που έχει ήδη καθιερώσει με τις αρμόδιες υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, το προσωπικό του Ιδρύματος θα δημιουργήσει επαφές με το προσωπικό των νέων οργανισμών ώστε να αποφευχθεί η επανάληψη εργασίας.
Therefore, in addition to contacts already well established with the services of the Commission, the Foundation's staff will make contacts with the staff of the new agencies in order to avoid duplication of work.
Την 29η Οκτωβρίου 1993, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο σημειώνει ότι "διατίθενται πόροι εκ του προϋπολογισμού που θα επιτρέψουν στο Ίδρυμα να εκτελέσει διάφορα νέα καθήκοντα".
On 29 October 1993, the European Council had noted that "budgetary resources are available to enable the Foundation to perform a number of new tasks".
Το Ίδρυμα πάντοτε καινοτόμησε αναλαμβάνοντας συνεχώς νέα καθήκοντα στα πλαίσια του αναπτυξιακού του προγράμματος (όπως, στην περίπτωση τουΤετραετούςΠρογράμματος Δραστηριότητος 199319% περιλαμβάνονται διάφορα νέα καθήκοντα).Το πρόγραμμα εργασίας 1995 θα περιλάβει επίσης περιορισμένο αριθμό νέων μελετών στα πλαίσια των ισχυόντων οικονομικών περιορισμών.
The Foundation has always been innovative, consistently taking on new tasks as part of its programme development (e.g. the Four-Year Rolling Programme 1993-1996 includes a number of new tasks). The programme of work for 1995 will also include a limited number of new projects within the constraints of current financial provisions.
Στη Λευκή Βίβλο,Ευρωπαΐκή Κοινωνική Πολιτική -Ο δρόμος προς τα εμπρός για την Ένωση, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σημειώνει: " Ιδίως, διευρύνοντας το μέχρι σήμερα έργο του, το Ίδρυμα καλείται να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο αναλύοντας τις κυριότερες εξελίξεις και τους παράγοντες μεταβολής που αφορούν στις συνθήκες διαβιώσεως και εργασίας στην Ένωση.
The Commission in its White Paper on European Social Policy - A Way Forward for the Union noted: "In particular, building on its work to date, the Foundation has an important role to play in analysing the key developments and factors of change concerning living and working conditions in the Union.
Σ'αυτά τα πλαίσια, το Ίδρυμα, στηριζόμενο στην τριμερή εκπροσωπευτική δομή του μπορεί να διαδραματίσει ουσιώδη ρόλο στη διάδοση πληροφοριών και στην ανταλλαγή εμπειριών.
In this context, the Foundation, taking account of its tripartite structure, can play an essential role in the dissemination ofinformation and exchanges of experience.
Η Επιτροπή θα επιδιώξει να βελτιώσει τους δεσμούς της με το Ίδρυμα και να ενισχύσει την μελλοντική συνεργασία ούτως ώστε να μπορέσει να αξιοποιήσει πλήρως την ειδική συμβολή του Ιδρύματος.
The Commission will seek to improve its links with the Foundation and to reinforce cooperation for the future in order to exploit fully the specific contribution that the Foundation can make. In particular, the Foundation will be invited by the Commission to develop further its capacity for comparative analyses and promoting exchanges of experience".
Συγκεκριμένα, το Ίδρυμα θα κληθεί από την Επιτροπή να αναπτύξει περαιτέρω την ικανότητα του για συγκριτική ανάλυση και προώθηση της ανταλλαγής εμπειριών".
The Foundation welcomes this development in its collaboration with the Commission and, in addition to the already existing synergies, is currently examining the feasibility for the Foundation of implementing and managing projects which might at the same time serve the needs of the Commission and provide the Foundation with basic ingredients for its work. The European observatory on industrial relations is an example of such activity.
Σκοπός μας είναι να ανταποκριθούμε στις προκλήσεις αυτές με το πρόγραμμα εργασίας 1995.
The programme of work for 1995 intends to respond to these challenges.
Οι προτεινόμενες δραστηριότητες θα χωριστούν, ακολουθώντας το πλαίσιο τουΤετραετούςΠρογράμματος Δραστηριότητος 1993-1996, σε επτά διαφορετικά (αν και αλληλένδετα) κεφάλαια:
The activities proposed will be presented following the framework of the Four-Year Rolling Programme 1993-1996 in seven different (although interconnected) chapters:
Κοινωνική συνοχή Πρόσβαση στην απασχόληση, καινοτομία και οργάνωση της εργασίας Ανθρώπινες σχέσεις εντός της επιχειρήσεως, κοινωνικός διάλογος και εργασιακές σχέσεις Υγιεινή και ασφάλεια Κοινωνικοοικονομικές απόψεις του περιβάλλοντος Ίσες ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες Πρόγραμμα συντονισμού, ανταλλαγής και διαδόσεως πληροφοριών
Social cohesion Access to employment, innovation and work organization Human relations within the company, social dialogue and industrial relations Health and safety Socio-economic aspects of the environment Equal opportunities between women and men Programme of co-ordination, exchange and information/dissemination