natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η κατάσταση στην απασχόληση συνέχιζα να βελτιώνεται Ωστόσο, παραμένουν ορισμένα σημαντικά διαρθρωτικά προβλήματα:
The employment situation continues to improve. However, major strutturai problems remain.
— η συμμετοχή ατόμο» ηλικίας 55-64 ετό» παράμενα αρκετά κάτω από το μέσο όρο οτην Ευρωπαϊκή Ένωση (28,3 % έναντι 35,9 %) και το 1999 δεν σημειώθηκε αλλαγή της πτωτικής τάσης,
— Participation amongst the 55 to 64 age group remains well below the EU average (28,3 % against 35,9 %) and 1999 saw no change in the downward trend.
— η μείωση της ανεργίας ήταν μικρή και το ποσοιπό ανεργίας της τάξης του 11,3 % είναι ακόμα πάνω από το μέσο όρο (10,8%) στην Ευρωπαϊκή Ένωση,
— The fall in unemployment was modest and, at 11,3 %, the unemployment rate is still above the EU average of 10,8 %.
— οι φόροι επί της εργασίας είναι υψηλοί
— Taxes on labour are high.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπαθείς για την εφαρμογή το» κατευθυντήριων γραμμών και το» συσώσεων σχετικά με: την παραμονή το» εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας στον ενεργό βίο, τη μείωση του φορολογικού βάρους της εργασίας, την πρόληψη και τη διά βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: older workers in attive bfe; the reduction of fiscal pressure on labour; prevention and lifelong learning.
Η Γαλλία συνεπώς θα πρέπα:
Frana should therefore:
Το 1999, το ποσοστό απασχόλησης ξεπέρασε το μέσο όρο της Ευριοπαϊκής Ένοχης.
Ireland's economic and employment performance has been exceptional, in 1999, the employment rate overtook the EU average.
ΕπυΛέον, το ποσοιπό ανεργίας συνέχισε να μαώνεται για όλες τις ηλικιακές ομάδες.
Furthermore, the unemployment rate has continued to fall for all groups.
Οι εξελίξας αυτές παραπέμπουν σε μια περαιτέρω συρρίκνοχπ] της προσφοράς στην αγορά εργασίας Μερικά διαρθρωτικά προβλήματα ωσκισο εξακολουθούν να υπάρχουν:
These developments indicate a further tightening of the labour market. Some structural problems still exist however.
— όπως (πψβαίνα και με μερικά άλλα κράτη μέλη, η αποφυγή ελλαμμάτων οτην αγορά εργασίας και οι συναφείς πληθωριστικές πιέσας στους μισθούς συνιστούν ένα βασικό πρόβλημα για την Ιρλανδία,
— As is the case for some other Member States, avoiding labour market shortages and associated wage inflation pressures is a core problem for Ireland.
— μολονότι έχα αυξηθεί σημαντικά, το ποσοστό συμμετοχής το» γυναικών παράμενα χαμηλότερο από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η ψαλίίία μεταξύ των φύλων ως προς την απασχόληση παρουσίασε μόνο μερική βελτίωση μεταξύ 1998 και 1999,
— Although it has increased significantly, the participation rate for women remains below the EU average and the employment gender gap has only slightly improved between 1998 and 1999.
— ως αποτέλεσμα των αυξανόμενων ελλπμμάτων «πην αγορά εργασίας, έχει σημασία για την Ιρλανδία να επένδυσα στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των ανέργων αλλά και των εργαζόμενο».
— As a result of the growing labour market shortages, it is important for Ireland to invest in education and training for the unemployed and employed alike.
Πρόκειται για μία από τις λίγες χώρες που σημείωσε αύξηση στο ποσοστό των ανέργων που συμμετέχουν σε δραστηριότητες κατάρτισης Ταυτόχρονα, ο αριθμός των εργαζομένων που παρακολουθούν κατάρτιση παράμενα από τους χαμηλότερους στην Ένοχη.
It is one of the few countries which saw an increase in the percentage of unemployed people taking part in training. At the same time, the number of employed in training remains one of the lowest in the Union.
Ύστερα από ανάλυση της κατάσταιης, φαίνεται ότι απαιτούνται περαιτέρω προσπάθαες για την εφαρμογή το» κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων που αφορούν: τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας και τη χάραξη στρατηγικής για την ενδοεπιχαρησιακή κατάρτιση και τη διά βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: the participation of women in the labour market and the development of a strategy in relation to in-company training and bfelong learning.
Η Ιρλανδία δα πρέπει συνεπώς:
Ireland should therefore:
Προβλήματα στις ππδόσεις στον τομέα της απασχόλησης
Problems in employment performance
Το ποσοστό απασχόλησης για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, που ανέρχεται σε 27,5 %, είναι ακόμη χαμηλό,
— The low employment rate of 52,5 % is some 10 percentage points below the EU average. At 27,5 %, the employment rate for older people is still low.
— το ποσςκπό απασχόλησης των γυναικών αυξήθηκε περισσότερο από το αντίστοιχο ποσοστό απασχόλησης των ανδρών αλλά παραμένει ένα από τα χαμηλότερα «πην Ευρωπαϊκή Ένωση: 38,1 %,
— The female employment rate rose more sharply than the male rate, yet, at 38,1 %, it remains among the lowest in the EU.
— η ανεργία μπο > θηκε στο 11,3 % αλλά παράμενα κατά 2 ποσοσπαίες μονάδες πάνω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
— Unemployment fell to 11,3 % but remains 2 percentage points above the EU average.
Το ποσοστό ανεργίας της τάξης του 12,4 % για τα άτομα ηλικίας 15-24 ετών παρέμανε «σχεδόν 4 ποσοστιαίες μονάδες μεγαλύτερο από το μέσο όρο στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
At 12,4 % the unemployment ratio amongst 15 to 24 year-olds remained almost 4 percentage points higher than the EU average.
Η μακροχρόνια ανεργία βελτώθηκε μτ»ο οριακά από 7,1 % του εργαηκού δυναμικού το 1998 σε 6,9% το 1999,
Long-term unemployment improved only marginally from 7,1% of the labour force in 1998 to 6,9% in 1999.
— οι μεγάλες ψαλίδες μεταξύ των φύλων όσον αφορά την απασχόληση —περίπου 30 ποσοστιαίες μονάδες— είναι χαρακτηρι­στικό γνώρισμα της αγοράς εργασίας ιδίοκ; σπς περιοχές του νότου, και η ανεργία το» γυναικών, στο 15,6 %, είναι σχεδόν διπλάσια από το ποσοστό ανεργίας των ανδρών που ανέρχεται στο 8,7 %,
— Wide gender gaps in employment — at roughly 30 percentage points — are characteristic of the labour market, particularly in the southern regions and female unemployment, at 15,6 %, is almost double the male unemployment rate of 8,7%.
— οι διαφορές μεταξύ των περιφεραών παραμένουν σημαντικές με ποσοστό ανεργίας 6,5 % για την Κεντρική και Βόραα Ιταλία και 22 % για τη Νότια Ιταλία,
— Regional disparities remain significant with an unemployment rate of about 6,5 % in the Centre-North and 22 % in the South.
— το 51,5 % του εργατικού δυναμικού έχα ολοκληριόσα τον ανώτερο κύκλο της < $ευτεροβτιθμιας εκπαίδευσης σε σύγκριση με το 66 % που είναι ο μέσος όρος για την Ευρωπαϊκή Ένωση, αλλά μόνο το 6,1 % των ενηλίκων συμμετέχουν σε ενέργειες εκπαίδευσης ή κατάρτισης, σε σύγκριση με το 8,7 % που είναι ο μέσος όρος για την Ευρωπαϊκή Ένωση. Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης φαίνεται ότι απαιτούνιαι περαιτέρω προσπάθαες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με το συνδυασμό πολιτικό» και για τους τέσσερις άξονες· τα συστήματα φόρων και παροχών την πρόληψη και την ενεργοποίηση- την ενσωμάτοκτη της διάστασης του φύλου και τις διαφορές μεταξύ φύλο» καθόχ; και τη διά βίου μάθη«π).
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: the pobcy mix across the four pillars; tax and benefit systems; activation and prevention; gender mainstreaming and gender gaps and lifelong learning.
Η Ιταλία συνεπώς θα πρέπει:
Italy should therefore:
Οι συνθήκες στην αγορά εργασίας στο Λουξεμβούργο ήταν καλές το 1999, «Συνοδεύονταν δε από ισχυρή οικονομική μεγέθυνση και την υψηλότερη αύξηση στο ποσοστό απασχόλησης «πην Ευρωπαϊκή Ένοχη (4,8 %).
Luxembourg enjoyed good labour market conditions in 1999, supported by strong economic growth and the highest rise in the employment rate in the EU (4,8 percentage points).
Το ποσςκπό ανεργίας συνέχισε να μειώνεται και παράμενα το χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ένωση (2,3 %).
The unemployment rate continued to fall and remains the lowest in the EU (2,3 %).
Ωστόσο, εντοπίζονται μερικά διαρθρωτικά προβλήματα:
Some strutturai problems can be identified though.
— το συνολικό ποσοστό εθνικής απασχόλη < ης είναι πολύ χαμηλό παρά την πολύ καλή κατάσταση στην απασχόληση με μεγάλο αριθμό διασυνοριακό» εργαζομένων.
— The overall national employment rate is very low despite a very good employment situation with a large number of cross-border workers.
Τα ποστχπά είναι ιδιαίτερα χαμηλά για εργαζομένους ηλικίας άνω των 55 ετών (26,3 %) και για τις γυναίκες (48,5 %), παρ' όλο που τα ποσοστά αυτά αυξήθηκαν από το 1998 και μετά,
The rates are especially low for workers over 55 (26,3 %) and for women (48,5 %), although both figures have risen since 1998.
— η ψαλίδα μεταξύ των φύλων στην απασχόληση άναι μία από τις μεγαλύτερες στην Ευρωπαϊκή Ένωση και βρίσκεται οτο 25,9 %,
— The employment gender gap is one of the widest in the EU, at 25,9 percentage points.
— η εγχώρια προσφορά πδικευμένου εργατικού δυναμικού είναι ανεπαρκής,
— The domestic supply of qualified people is insufficient.
— το ποσοστό των ενήλικων εργαζομένων που συμμετέχουν σε ενέργειες εκπαίδευσης και κατίφτκης παράμενα χαμηλό (5,3 %).
— The proportion of the adult working population taking part in continuous education and training is still low (5,3 %).
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης φαίνεται ότι απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με: τον κοινωνικό διάλογο, τη συμμετοχή των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και των γυναικών στην αγορά εργασίας και τη διά βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the social dialogue, participation of older workers and women in the labour market and lifelong learning.
Το Λουξεμβούργο συνεπώς δα πρέπει:
Luxembourg should therefore:
ΚΑΤΩ ΧΩΡΕΣ
X. THE NETHERLANDS
Οι Κάτω Χώρες παρουσίασαν υγιή αύξηση της απασχόλησης το 1999 και τα ποσοστά απασχόλησης είναι σαφιός πάνω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Το ποσοστό ανεργίας συνέχισε να μαώνεται το 1999 και έφδασε το 3,3 %, κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The Netherlands enjoyed healthy employment growth in 1999 and employment rates are clearly above the EU average. The unemployment rate continued to fall in 1999, to 3,3%, below the EU average.
Υπάρχουν ωστόσο μερικά διαρθρωτικά προβλήματα:
There are still some structural problems however.
— παρ' όλο που η μακροχρόνια ανεργία μαώνεται, υπάρχουν μόνιμα προβλήματα με ορισμένες ομάδες του πληθυσμού, ιδίως τους χαμηλόμισθους εργαζομένους, τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας και τις εθνστικές μπονότητες,
— Although long-term unemployment is falling, there are persistent problems with specific groups, especially low-skilled workers, older workers and ethnic minorities.
— μεγάλος αριθμός ατόμων σε ηλικία εργασίας εξακολουθεί να βρίσκεται εκτός αγοράς εργασίας λόγω αναπηρίας και άλλων παροχών κοινωνικής πρόνοιας,
— Large numbers of working-age people are kept out of the labour market by disabibry and other welfare benefits.
— αναδύονται ελλείμματα στην αγορά εργασίας και συναφείς πληθωριστικές πιέσας «πους μισθούς.
— Labour market shortages and associated wage inflation pressures are emerging.
Ύστερα από ανάλυ«η της κατίκπασης, φαίνεται «πι απαιτούνται περισσότερες προσπάθαες για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με τα συστήματα φόρο» και παροχών και το σύστημα στατιστικής παρακολούθησης.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the tax and benefit systems and the statistical monitoring system.
Οι Κάτω Χώρες συνεπώς δα πρέπα:
The Netherlands should therefore:
Οι αιιδόσας της αγοράς εργασίας στην Αυστρία βελτώθηκαν πέρσι όταν το συνολικό ποσοστό απασχόλησης έφτασε το 68,2 % (59,7 % για τις γυναίκες).
The Austrian labour market's performance improved last year, when the overall employment rate reached 68,2 % (59,7 % for women).
Το ποσοστό αυτό πλη«πάζα το στόχο του 70 % που καθορίστηκε «πο Ευροϊπαϊκό Συμβούλιο της Λισαβόνας και υπέρβαινα αρκετά το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης Η συνολική ανεργία μαοχηκε σε 3,8 % το 1999 και, μαζί με την μακροχρόνια ανεργία και την ανεργία το» νέων, είναι από τις χαμηλότερες «πην Ευρωπαϊκή Ένοχη.
That figure is close to the 70 % target estabbshed by the Lisbon European Council and well above the EU average. Overall unemployment was reduced to 3,8 % in 1999, and together with youth and long-term unemployment is among the lowest in the EU.
Παρά τις συνολικά καλές επιδόσας, εξακολουθούν να υφίστανται μερικά διαρθρωτικά προβλήματα στην αγορά εργασίας
Despite the overall good performance, structural problems remain in the labour market.
— η συνολική φορολογική επιβάρυνση είναι μεγαλύτερη από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η φορολογική πίεση επί της εργασίας αυξήθηκε κατά την περίοδο από το 1994 έοχ; το 1998.
— The overall tax burden is above average and fiscal pressure on labour increased in the period from 1994 to 1998.
Η προσδοκώμενη μείοχη του μη μισθολογικού εργατικού κόστους κατά 0,4 ποσοστιαίες μονάδες του ΑεγχΠ έως το 2003, είναι μόνο ένα πρώτο βήμα προς τη σωστή κατεύθυν«η,
The forecast reduction in non-wage labour costs of around 0,4 percentage points of GDP by 2003 is a first step forward.
— υπάρχα ακόμα σημαντική διαφορά μειαξύ των φύλων τόσο ως προς την απασχόληση όσο και οχ; προς την ανεργία, παρά το γεγονός ότι το ποσοστό απασχόλησης για τις γυναίκες rivai μεγαλύτερο από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
— There is still a significant gender gap in both employment and unemployment, despite the fact that the employment rate for women is higher than the EU average.
— το ποσςχπό ανεργίας των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας είναι κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και η ανεργία για τα άτομα ηλικίας άνω των 50 παράμενα υψηλή.
— The employment rate for older workers is below the EU average figure and unemployment amongst the over-50s remains high.
Ύ«περα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπίιθαες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συιπάσεων σχεπκά με: την απασχολησιμιπητα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας, την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές και τη φορολογία της εργασίας
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: older workers' employabibty, gender mainstreaming and taxation on labour.
Η Αυστρία συνεπώς δα πρέπει:
Austria should therefore:
Η κατάσταση οτην απασχόληση βελτώθηκε περαιτέρω το 1999, επιβεβαώνοντας τη θετική τάση του προηγούμενου χρόνου.
The employment situation further improved in 1999, confirming the previous year's positive trend.
Η ανεργία εμφάνιζα ένα από τα χαμηλότερα πτκχχπά στην Ευρωπαϊκή Ένοχη και η μακροχρόνια ανεργία μαιάνεται με ταχείς ρυθμούς.
Unemployment is among the lowest in the EU, and long-term unemployment has fallen fast.
Ω«πό»σο, η αγορά εργασίας υπόφερα από διαρθρωτικές αδυναμίες που απαιτούν δράση:
However, the labour market suffers from structural weaknesses which require aaion:
— το μέσο επίπεδο δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού είναι χαμηλό.
— the average skill level in the work force is low.
Μόνο το 21,2 % έχει ολοκλήρωσα τον ανώτερο κύκλο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευιης σε σύγκριση με το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι 66 %.
Only 21,2 % have completed at least upper-secondary education compared to the EU average of 66 %.
Η συμμετοχή σε δραστηριότητες εκπαίδευσης και κατάρτισης που είναι μόνο 3,6 % βρίσκεται κάτω από τον αντίστοιχο μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, δηλαδή από το 8,7 % και το 45 % των νέο» ηλικίας 18-24 ετών έχα ενκαταλείψα πρόωρα το σχολείο,
At 3,6 %, participation in education and training is also below the EU average of 8,7% and 45% of young people aged 18 to 24 left school early
— οι δυνατότητες του τομέα των υπηρεσιών για τη δημιουργία θέσεων εργασίας είναι μεγάλες, όπως φαίνεται από το ποσοστό απασχόλη«ης στον τομέα αυτόν που ανέρχεται σε 36,2 %, και είναι αναγκαίο να εφαρμοστεί μια συνεκτική στρατηγική για την τόνοχη του επτχαρηματικού πνεύματος,
— the potential for creating jobs in services is considerable, as can be seen from the service-settor employment rate of 36,2 %, and it is necessary to pursue a coherent strategy to foster entrepreneurship;
— χρπάζααι μεγάλη συμβολή από τους κοινωνικούς εταίρους για να ανπμετωπκπούν οι βασικές προκλήσας της πορτογαλικής αγοράς εργασίας ιδίοχ; το χαμηλό επίπεδο δεξιοτήτων, ο εκσυγχρονκπώς της οργάνωιης της εργασίας και οι εργασιακές σχέσεις,
— a strong input from the social partners is needed to address the main challenges facing the Portuguese labour market, in particular the low skill level, the modernisation of work organisation and employment relations;
— στο πλαίσιο της γενικής βελτίοχης της κατάστασης των γυναικών στην αγορά εργασίας, χρειάζεται καλύτερη ισορροπία μεταξύ των δύο «ρύλων, ιδίοχ; όσον αφορά το διαχωρισμό στους επί μέρους κλάδους.
— in a context of overall improvement of the situation of women in the labour market, a bener gender balance is needed, especially in terms of sectors.
Ύστερα από ανάλυση της κατίκπασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων γραμμών και των συστάσεων σχεπκά με την εκπαίδευση και την καώρτκη τη μείοχη του διοικητικού βάρους για τις επιχπρήσπς την προσέγγκη το» κοινο»ικών εταίρο», τον διαχωρκψό της αγοράς εργασίας λόγω φύλου και την πρόσβαση στην υποδομή για τη φροντίδα των παιδιών.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: education and training; reduction of the administrative burden on companies; the partnership approach; gender segregation and access to childcare.
Η Πορτογαλία συνεπώς δα πρέπα:
Portugal should therefore:
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπα να δίδεται στην ποιότητα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης ώστε να αποφευχθούν τα ελλείμματα στις δεξιότητες.
Particular attention should be devoted to the quality of education and training in order to avoid skill shortages;
Ενώ στη Φινλανδία διατηρήθηκε ο ρυθμός οικονομικής μεγέθυν«ης τα τελευταία πέντε χρόνια, υπάρχουν ακόμα μερικά σημαντικά διαρθρωτικά προβλήματα:
While Finland has maintained strong economic growth over the past five years, some major structural problems remain.
— το συνολικό ποσοστό ανεργίας, που είναι σε μεγάλο βαθμό διαρθρωτική, είναι ακόμα υψηλό και ανέρχεται «3ε 10,2 %.
— The overall unemployment rate is still high at 10,2 %, being predominantly structural.
Η ανεργία το» νέων και η μακροχρόνια ανεργία ατόμων ηλικίας άνω το» 50 ετών, εξακολουθούν να προκαλούν ανησυχία,
Youth unemployment and long-term unemployment for those over 50 years old remain a major concern.
— με τις πρόσφατες πρωτοβουλίες, η Φινλανδία σημείωσε πρόοδο στην ελάφρυνση του φορολογικού βάρους της εργασίας.
— Through recent initiatives, Finland has made progress in bghtening the tax burden on labour.
— η Φινλανδία αντιμετώπιζα ελλείμματα δεξκπήτων σε αρκετούς τομείς (για θέσας εργασίας με υψηλή αλλά και χαμηλή εξαδίκευση) και υπάρχπ γενικότερα η ανίιγκη κινητοποίηιης του εργατικού δυναμικού με έμφαση στις ποιοτικές ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας,
— Finland faces skills shortages in several sectors (both in high and low-skilled jobs) and there is a general need to mobilise the labour force by focusing on quality active labour market policies.
— οι περιφεραακές ανισότητες ως προς την απασχόληση είναι ακόμα μεγάλες.
— Regional disparities in employment remain considerable.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται προσπάθειες νια την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων που αφορούν: τα συστήματα φόρων και παροχών, το φορολογικό βάρος της εργασίας και το διαχωρισμό της αγοράς εργασίας λόγω φύλου κατά επαγγέλματα και κλάδους.
After due analysis, it appears further efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: tax and benefit schemes, the tax burden on labour and occupational and sectoral segregation in the labour market.
Η Φινλανδία συνεπώς 9α πρέπα:
Finland should therefore:
Η Σουηδία έχα ένα από τα υψηλότερα ποσοστά απασχόλη«ης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Sweden has one of the highest employment rates in the EU.
Οι επίδοσης της στον τομέα της δημιουργίας θέσεων εργασίας βελτιώθηκαν πρόσφατα με αποτέλεσμα να μαωθεί η ανεργία σε 7,2% το 1999.
It has recently improved its job creation performance, reducing unemployment to 7,2% in 1999.
Ωστόσο, υφίστανται ακόμα ορισμένα διαρθρωτικά προβλήματα στην αγορά εργασίας
However, a number of strutturai problems remain in the labour market.
— το φορολογικό βάρος της εργασίας παράμενε μεγάλο, αδικότερα για τους σχετικά αναδίκευτους και τους χαμηλόμισθους εργαζομένους Η Σουηδία συνεχίζει να εμφανίζει τα υψηλότερα ποσςκπά φορολόγησης της μισθωτής εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση — 52,7% το 1998 σε σύγκριση με το 39,2 % που είναι ο μέσος όρος της Ευρωπαϊκής Ένοχης,
— The tax burden on labour is still very heavy, especially for the relatively unskilled and low paid. Sweden continues to have the highest tax rates on employed labour in the EU — 52,7 % in 1998 compared to the EU average of 39,2 %.
— μεγάλος αριθμός ατόμων < 5ε ηλικία εργασίας εξαρτώνται από παροχές της κοινωνικής πρόνοιας — τα ελλείμματα σε δεξιότητες, ιδίως σε επίπεδο περιφεραών, αποτελούν πλέον έναν ανασταλτικό παράγοντα για την οικονομική μεγέθυνση και την περιφερπακή ανάπτυξη,
— Skill shortages, particularly at regional level, have become a factor hampering economic growth and regional development.
— το τρέχον επίπεδο διαχωρισμού της αγοράς εργασίας μεταξύ ανδρών και γυναικών ως προς τα επαγγέλματα και τους κλάδους εξακολουθεί να είναι ανησυχητικό, παρά τις εύρυθμες πολιτικές για τις ίσες ευκαιρίες.
— The current level of occupational and seaoral segregation between men and women remains an issue of concern, despite well developed equal opportunity policies.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή το» κατευθυντήριων γραμμών και το» συστάσεων σχετικά με το φορολογικό βάρος της εργασίας και την ενσο)μάτοκη της διάστασης του φύλου.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the tax burden on labour, and gender mainstreaming.
Η Σουηδία συνεπώς δα πρέπα:
Sweden should therefore:
Να επιδώξα τη συνέχιση των πολιτικών πρωτοβουλιών για την αναπροσαρμογή των συ«πημ«ίτο» παροχών και βοηθείας, ώστε να δημιουργηθούν κίνητρα για την ανίιληψη εργασίας.
2. pursue further policy initiatives to further adapt the benefit and assistance schemes, so as to provide adequate incentives to take up jobs;
Στο Ηνωμένο Βασίλαο σημαό)θηκε υγιής αύξη«η της απασχόλησης το 1999 και τα ποσοστά απασχόλησης για άνδρες και γυναίκες είναι σαφόχ; πάνω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένοχης Το ποσοστό ανεργίας συνέχισε να μαώνεται το 1999 και έιρθασε το 6,1 %, κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The United Kingdom enjoyed healthy employment growth in 1999, and the employment rates for men and women are clearly above the EU average. The unemployment rate continued to fall in 1999, to 6,1 %, below the EU average.
Ωστόσο, εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικά διαρθρωτικά προβλήματα
Yet, important structural problems persist:
— οι ασροές στη μακροχρόνια ανεργία των νέων και των ενηλίκων (17 % και 11 % αντίιποτχα) είναι μεγαλύτερες από εκείνες το» κρατών μελών με τις καλύτερες επκ%σας,
— inflows into long-term unemployment amongst young people and adults (17 % and 11 % respeaively) still exceed those of the best performing Member States;
— παρά την πτωτική τάση της μακροχρόνιας ανεργίας, υφίστανται ακόμα προβλήματα νια ορισμένες ομάδες του πληθυσμού, αδικότερα για τα νοικοκυριά στα οποία κανένας δεν εργάζεται, τις μασνεκιούσες ομάδες και για ορισμένες γεωγραφικές περιοχές.
— although long-term unemployment is falbng, there are still persistent problems concentrated in specific groups, especially within households with no one in work, amongst disadvantaged groups, and in a number of geographical areas.
Η έλλαψη απασχόλησης για τους μόνους γονείς παράμενα πρόβλημα,
Inaaivity among lone parents is still a problem;