natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αριστερά: Στην διάσκεψη "Αστικές Καινοτομίες και Συμβολή στο Habitai II" πρόσφατα στο Δουβλίνο ήταν (από αριστερά) ο Nuno Porias, Πανεπιστήμιο του Οπόρτο (πρώην Υπουργός Περιβάλλοντος, Πορτογαλία), η Βούλα Μέγα, Υπεύθυνη Έρευνας του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, ο Brendan Howlin T.D., Ιρλανδός Υπουργός Περιβάλλοντος και ο Eric Verborgh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος.
Lefl: At the conference "Urban Innovations and Contribution to Habitat IF' held in Dublin recently were (I to r) Nuno Portas, University of Oporto (former Minister for the Environment, Portugal); Votila Mega, Research Manager at the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions; Brendan Howlin T.D., Irish Minister for the Environment; and Eric Verborgt), Deputy Director of the European Foundation.
Συνέδριο για την Τεχνολογία της Πληροφορικής ήταν παρόντα για να προσφέρουν νέες προοπτικές σε προγράμματα που είχαν τονισθεί το 1993 και για να εξετάσουν τις μελλοντικές καινοτομίες.
Information Technology Conference new perspectives on projects which had been highlighted in 1993 and to look to innovations for the future.
'Εδειξε ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την παρουσίαση εγγράφων στη σύσκεψη εργασίας του Ιδρύματος από εκπροσώπους από την Αυστρία, Φιλλανδία και Σουηδία.
Minister Howlin said the Irish government attaches great importance to Habitat II and wishes to make the most of the unique opportunities it presents.
Ο Υπουργός Howlin δήλωσε ότι η Ιρλανδική Κυβέρνηση δίνει μεγάλο βάρος στο Habitat II και επιθυμεί να αξιοποιήσει στο μέγιστο τις μοναδικές ευκαρίες που της προσφέρονται.
He was particularly interested in the papers being presented to the Foundation's workshop by delegates from Austria, Finland and Sweden. 'The recent entry of these countries into the EU considerably expands the pool of knowledge available in the Union as a whole, opening up many new learning opportunities", said Mr Howlin. ■
Νέες μελέτες πάνω στη Γήρανση και Απασχόληση ο Ίδρυμα δημοσίευσε τρεις νέες εκθέσεις που επικεντρώνονται στις επιπτώσεις που
New Studies on Ageing and Employment he Foundation has puhlished three new reports focusing on the
Τ προκαλεί η γήρανση του πληθυσμού για την φροντίδα και την απασχόληση στην
T implications of an ageing population for care and employment in the
Ευρωπαϊκή Ένωση.
European Union.
Η πρώτη έκθεση, Πείρα, Ειδίκευση και Ανταγωνιστικότητα: οι επιπτώσεις του γηράσκοντος πληθυσμού για τον τόπο εργασίας, βασίζεται σ' ένα συνέδριο που εξέτασε τα αποτελέσματα της δημογραφικής αλλαγής στην παραγωγική απασχόληση και τις προοπτικές για ένα γηράσκον εργατικό δυναμικό.
The first report, Experience, Skill and Competitiveness: Tlie Implications of an Ageing Population for the Workplace is based on a conference which consid­ered the effects of demographic change on productive employment and prospects for the ageing workforce.
Η έκθεση θέτει πρακτικές προτάσεις για την προώθηση της υγείας των πιο ηλικιωμένων εργαζομένων, καθώς και για τη δημιουργία ευκαιριών για κατάρτιση και υποστηρικτικών περιβαλλόντων εργασίας.
This report puts forward practical proposals for promoting the health of older workers and developing training opportunities and supportive work environments.
Κλείνει με μια σειρά προτάσεων για τις κυβερνήσεις των Κρατών Μελών της ΕΕ και τους κοινωνικούς εταίρους.
It concludes with a series of recommend­ations for the governments of the EU Member States and the social partners.
Οι ειδικοί για την υγιεινή και ασφάλεια γνωρίζουν ότι η τεχνολογία της πληροφορικής θα παίξει ένα σημαντικό ρόλο στο μέλλον.
Health and safety professionals know that information technology has an important part to play in the future.
Το Τρίτο Διεθνές Συνέδριο πάνω στις Τεχνολογίες Πληροφορικής σχετικά με την Πληροφόρηση, Κατάρτιση και Επιμόρφωση της Εργασιακής Ασφάλειας και Υγείας, θα λάβει χώρα στις Βρυξέλλες από τις 13 έως τις 15 Νοεμβρίου 1996.
The Third International Conference on Information Technologies in Occupational Safety and Health Information, Training and Education will take place in Brussels from 13 to 15 November 1996.
Οργανώνεται από το NVVA-ANPAT σε συνεργασία και με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, DG V, Λουξεμβούργο, του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, Δουβλίνο, της Διεθνούς Ενώσεως Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Γενεύη και του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας, Γενεύη.
It is organized by NWA­ANPAT in cooperation with and with the support of the European Commission, DG V, Luxembourg; the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin; the International Social Security Association, Geneva; and the International Labour Organisation, Geneva.
Για περαιτέρω πληροφορίες, επικοινωνήσατε με το NVVA-ANPAT, Rue Gachard 88 Β4, 1050 Brussels, Βέλγιο, Τηλ: +32 2 648 03 37, Fax: +32 2 648 68 67, E-mail: Information.Technologies@Anpat-Nvva.be I
For further information, contact NWA­ANPAT at Rue Gachardstraat 88 B4, 1050 Brussels, Belgium, Tel: +32 2 648 03 37, Fax: +32 2 648 68 67, E­mail: Information.Technologies® Anpat­Nvva.be
-σεις που αναφέρονται στο παρόν τεύχος
Publications Referred to in this Issue
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Socio-Economie Costs of Work Stress ¡n Two EU Member States: A Model lor Assessment of the Costs of Stressors at National Level (Κοινωνικο-οικονομικό (όστος του Άγχους στην Εργασία σε δύο Κράτη Μέλη της ΕΕ: ένα Πρότυπο για την Αξιολόγηση του κόστους Αιτιών Αγχους σε εθνικό επίπεδο) ■ [θα δημοσιευτεί σύντομα] υρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας.
Socio Economic Costs of Work Stress in Two EU Member States: A Model for Assessment of the Costs of Stressors at National Level; (to be published shortly)
Stress Prevention in the Workplace: ssess'mg the Costs and Benefits to Organizations (Η πρόληψη του Αγχους στο Χώρο Εργασίας: Αξιολόγηση του όστους και Οφέλους για τους Οργανισμούς), Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών οινοτήτων, 1996,σελ.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Stress Prevention in the Workplace: Assessing the Cost and Benefits to Organisations; Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996, pp. 120, ISBN 92-827-6503-2, Cat. no.
120, ISBN92-827-6503-2, Αρ.καταλ.SY-94-96-574EN-C,Τιμή ECU 11,50.
SY-94-96-574-EN-C, Price ECU 11.50.
υρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας. European Working Environment ¡n
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous body of the European Union.
Figures (To Ευρωπαϊκό Περιβάλλον Εργασίας σε Αριθμούς), Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των
Director: Clive Purkiss Depuly Director: Eric Verborgh Initial inquiries about Foundation work should be made to the Information Section.
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 1996, σελ.
Bulletin from the Foundation is published four times per year in the Community working languages.
162, ISBN 92-827-6552-0, Αρ. καταλ.
Any item may be reproduced without further permission if the source is acknowledged.
SY-94-96-825-EN-C, Τιμή ECU 16,50.
Bulletin from the Foundation is available free of charge.
Το Ενημερωτικό Δελτίο του Ιδρύματος εκδίδεται τέσσερις φορές το χρόνο στις επίσημες γλώσσες της Ενώσεως.
European Working Environment in Figures; Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996, pp. 162, ISBN 92-827-6552-0, Cat. no.
Το Ενημερωτικό Δελτίο του Ιδρύματος διατίθεται δωρεάν.
SY-94-96-825-EN-C, Price ECU 16.50.
Experience, Skill and Competitiveness: The Implications of an Ageing Population tor the Workplace (Πείρα, Ειδίκευση και Ανταγωνιστικότητα: οι Επιπτώσεις ενός γηράσκοντος Πληθυσμού για το Χώρο Εργασίας), Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 1996, σελ. 76, ISBN 92-827-6033-2, Αρ. καταλ.
Experience, Skill and Competitiveness: The Implications of an Ageing Population for the Workplace; Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996, pp. 76, ISBN 92-827-6033-2, Cat. no.
SY-93-96-944-EN-C, Τιμή ECU 8,50.
SY-93-96-944-EN-C, Price ECU 8.50.
Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Older People (Εργασία και Παροχή Φροντίδος: Εξελίξεις στο Χώρο Εργασίας για τα Μέλη της Οικογένειας που φροντίζουν Ανάπηρους και Ηλικιωμένους Συγγενείς), Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 1996, σελ. 64, ISBN 92-827-6028-6, Αρ. καταλ.
Working and Caring: Developments at the Workplace for Family Carers of Disabled and Older People; Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1996, pp. 64, ISBN 92-827-6028-6, Cat. no.
SY-93-96-336-EN-C, Τιμή ECU 11,50.
SY-93-96-936-EN-C, Price ECU 11.50.
Η Συμμετοχή Κοινοτικών
Involving Community Groups in Social
Ομάδων στην Χάραξη Κοινωνικής Πολιτικής τρόπος με τον οποίο θα συμμετάσχου όσο το δυνατόν περισσότεροι
Policy Making he means to involve as many citizens as possible in EU social
□ την ευρείας διαδόσεως αντίληψη ότι η τωρινή οικονομική πόλωση μεταξύ πλεονεκτουσών και μειονεκτουσών ομάδων στη κοινωνία είναι επικίνδυνη για την κοινωνική συνοχή,
While there has been stress on the need to foster citizen involvement there has been relatively little research into how this can be achieved. Many EU and national social programmes, such as those designed to regenerate disadvantaged areas, are beginning to focus more specifically on the links between various groups in local society and economy as a key to change.
Ενώ τονίστηκε η ανάγκη ενθαρρύνσεως της συμμετοχή των πολιτών, μέχρι στιγμής υπήρξε σχετικά πολύ περιορισμένη έρευνα ως προς το πώς θα μπορούσε αυτή να επιτευχθεί.
□ the widespread perception that the current economic polarisation between advantaged and disadvantaged groups in society is dangerous for social cohesion, and economic policy making is the subject of a new working paper from the Foundation, summarising its work to date on this subject.
πολίτες στη χάραξη της κοινωνικής και οικονομικής πολιτικής της ΕΕ αποτελεί το θέμα ενός νέου εγγράφου εργασίας από το Ίδρυμα, το οποίο συνοψίζει το έργο του ως σήμερα πάνω σ' αυτό το θέμα.
'Active Citizensbip: Getting to the Roots' identifies emerging issues to be tack­led as well as reviewing the Foundation's current work.
Ενεργή Υπηκοότητα: Φθάνοντας στις Ρίζες εντοπίζει τα θέματα που προκύπτουν προς αντιμετώπιση και ανασκοπεί την παρούσα εργασία του Ιδρύματος.
□ an identified need for public services to reshape themselves to cope with increasing demand on their services and to improve quality service standards across Europe,
Προσδιορίζει τρεις λόγουςκλειδιά για τη βελτίωση του επιπέδου της συμμετοχής των πολιτών στη χάραξη πολιτικής:
It identifies three key reasons for improving the level of citizen involvement in policy making: σ >
Νέα ανασκόπηση στις Συμφωνίες cr
New Review of Employee in
Τέτοιου είδους ομάδες μπορούν να αποτελέσουν τον κρίκο μεταξύ ατομικών κατοικιών και δημοσίων φορέων χαράξεως πολιτικής, αλλά συχνά αναγνωρίζονται σε πολύ μικρό βαθμό και χρηματοδοτούνται σε πολύ χαμηλά επίπεδα.
A in co σ > agreements on employee information and consultation. The Foundation's Citizen Action programme (19H7 ­1992) showed that participation is occurring in many local communities, although the way this operates through groups and networks varies in different areas.
Τα τελευταία δύο χρόνια, το Ίδρυμα έχει συγκεντρώσει μια συλλογή των αρχείων όλων των εθελοντικών συμφωνιών που έχουν διεκπεραιωθεί σύμφωνα με την Οδηγία του Συμβουλίου 94/45/EC της 22ας Σεπτεμβρίου 1994.
For the past two years, the Foundation has been building up an archive of all voluntary agreements concluded in accordance with the Council directive 94/45/EC of 22 September, 1994.
Η έκθεση συντάχθηκε από το Ίδρυμα σε συνεργασία με το Γενικό Διεθυντήριο V - Απασχόληση, Εργασιακές Σχέσεις και Κοινωνικές Υποθέσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
The work of this project is now documented in a new publication Review of Current Agreements on Information and Consultation in European Multinationals.
Περιέχει πενήντα μία εθελοντικές συμφωνίες ανά διαφόρων τομέων στα κράτη μέλη της ΕΕ και μια συγκριτική ανάλυση αυτών των συμφωνιών.
The report has been produced by the Foundation in collaboration with Directorate General V ­Employment, Industrial Relations and Social Affairs of the European Commission.
Κοινότητας, δείχνει πώς οι ενέργειες των ομάδων στο βασικό επίπεδο δραστηριότητας συσχετίζονται με τις νέες κλίσεις στην κοινωνική πολιτική.
This new working paper, produced for the Foundation by Gabriel Chañan of the Community Development Foundation, shows how the activities of grass roots groups relate to new trends in social policy.
Το Ίδρυμα αποβλέπει προς την σύσταση περαιτέρω τρόπων για τη βελτίωση της συμμετοχής της κοινότητας στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη.
The Foundation will be looking to suggest further ways of improving community involvement in social and economic devel­opment.
Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε στην Teresa Renehan στο Ίδρυμα. ■
For further inform­ation contact Teresa Renehan at the Foundation. ■
Εργασία σε Νοσοκομεία και Εταιρείες Επεξεργασίας Κρέατος - Νέες Εκθέσεις ι συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση και στην
Working in Hospitals and Meat Processing Firms - New Reports identify possible measures for further improving the sector's working environment. The reports cover ten Member States: Belgium, Denmark, France, Germany, Greece, Ireland, the Netherlands, Portugal, Spain and the United Kingdom.
Ο τομέας στον οποίο δόθηκε μια σημαντική ώθηση από την Ευρωπαϊκή Οδηγία πλαισίου πάνω στην εργασιακή ασφάλεια και υγεία, η οποία απαιτεί
orking conditions in hospitals across the European Union and in
Ευρωπαϊκή Βιομηχανία Επεξεργασίας Κρέατος αξιολογούνται σε δύο νέες εκθέσεις από το Ίδρυμα.
W significant impetus by the 1989 European framework directive on occupational health and safety which requires a systematic evaluation of .he statistical risk situations the European meat processing industry are assessed in two new reports in all data on companies.
Τρίτον, το Ίδρυμα έχει αναπτύξει μεθοδολογίες για έρευνα στο επίπεδο των
Foundation has developed methodol­ogies for sectoral studies based on an exam­ination of working conditions in
Από το 1987, ως μέρος του προγράμματος εργασίας του, το Ίδρυμα έχει εξετάσει τις συνθήκες εργασίας σε τρία προγράμματα παρουσιάζουν σημαντικές ελλείψεις στις "^ισσότερες τομέων, οι οποίες βασίζονται στην εξέταση των συνθηκών εργασίας στον τομέα των νοσοκομείων και στην βιομηχανία επεξεργασίας κρέατος.
Since 1987, the Foundation has looked at working conditions at three different levels as part of its work programme.
Αυτές οι δύο εκθέσεις αντιπροσωπεύουν τους καρπούς αυτής της εργασίας.
At European level the hospital sector and in the meat processing industry.
Στο Ευρωπαϊκό επίπεδο, μια έρευνα πάνω στις συνθήκες εργασίας σε όλα τα Κράτη Μέλη ολοκληρώθηκε το 1991.
Both had two main objectives: to identify risks, risk factors and groups at risk within the sector, and secondly, to a survey on working conditions in all Member States was completed in 1991.
Στο επιχειρησιακό επίπεδο, μια περιγραφή των καλύτερων μεθόδων και πολιτικής για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας οριστικοποιήθηκε το 1995 - ένας
At company level a description of best practices and policies for the assessment of working conditions was finalised in 1995 ­ an area given a
Η πολιτικής δεν ήταν ποτέ άλλοτε τόσο διαυγής.
The report on working conditions in hospitals identifies seven main risk factors and related health problems facing hospital workers.
Σε ένα πιο ευρύ πολιτικό επίπεδο, η κατανοητή απόσταση των φορέων χαράξεως πολιτικής από τους πολίτες της ΕΕ έχει εντοπισθεί ως ένας βασικός λόγος για την πτώση της υποστηρίξεως της Ευρωπαϊκής Ενώσεως.
These main risk factors and their risk loads are as follows: musculo­skeletal loads (musculo­skeletal diseases, premature ageing, repetitive strain injuries and occupational accidents); biological agents (infectious diseases and occupational accidents); the use of chemical substances (skin diseases and allergic respiratory diseases); deviant working hours (sleeping problems, gastro intestinal problems, tiredness, back pain, stress related problems and disaiption of biological rhythms).
Όπως σημειώθηκε στη σελίδα 1, το έργο του Ιδρύματος στο χώρο της συμμετοχής στη χάραξη πολιτικής στο κοινοτικό επίπεδο είναι συνεχές και εκτενές.
The risk factors also include: relations with patients and the public (causing stress, emotional disturbances and burnout), the division of work and job content (stress and burnout) and relationships with colleagues (stress and burnout).
Οι εκθέσεις καλύπτουν δέκα Κράτη Μέλη: Βέλγιο, Δανία, Γαλλία, Γερμανία, Ελλάδα, Ιρλανδία, Ολλανδία, Πορτογαλία, Ισπανία και Ηνωμένο Βασίλειο.
The main risk groups are nurses, service and tradeworkers, nurse assistants and apprentices plus laboratory workers and anaesthetists.
Η έκθεση πάνω στις συνθήκες εργασίας στα νοσοκομεία εντοπίζει επτά βασικούς παράγοντες κινδύνου και σχετικά προβλήματα υγείας που αντιμετωπίζει το νοσοκομειακό προσωπικό.
_BAR_he importance of involving the appropriate people and groups in policy making has never τ been clearer. At a broader political level, the perceived distance of policy makers from EU citizens has been identified as a major reason why support for the European Union has ebbed.
Οι βασικές ομάδες υπό κίνδυνο είναι οι νοσηλευτές, οι εργαζόμενοι σε υπηρεσίες και μη ιατρικά καθήκοντα, οι βοηθοί νοσηλευτών και μαθητευόμενοι, καθώς επίσης και οι εργαζόμενοι σε εργαστήρια και αναισθησιολόγοι.
The report is unable to find evidence that all of the identified risk factors are being tackled in all countries. The statistical data on hospitals' health and safety records and programmes are seriously deficient in most countries.
Η έκθεση βρήκε ότι στις περισσότερες από τις δέκα χώρες που εξετάσθηκαν, οι πολιτικές υγείας και ασφάλειας προβλέπουν για επιτροπές υγείας και ασφάλειας ή συμβούλια εργαζομένων.
As noted on page 1, the Foundation's work in the area of community level involvement in decision making has been ongoing and quite extensive.
Τα στατιστικά δεδομένα στα αρχεία υγείας και ασφάλειας των νοσοκομείων και στα προγράμματα παρουσιάζουν σημαντικές ελλείψεις στις περισσότερες χώρες.
Our research shows that, while little is known about the full extent and nature of community group involvement in social policy making, with the right support and encouragement, such groups can play an important role in building links between local communities and top­level decision makers.
Η έκθεση συνεχίζει με την πρόταση επιλογών πολιτικής για τα νοσοκομεία, τομιακούς οργανισμούς και εθνικές κυβερνήσεις.
The Foundation will continue to examine new ways of improving community level involvement in social and economic policy formation.!
Τα • συνέχεια στη σελ. 3
The report goes on to suggest policy options for hospitals, sectoral organizations and national governments.
• συνέχεια από τη σελ. 2 ειδικευμένης, επαναλαμβανόμενης, ταχείας και μονότονης εργασίας και την μετατροπή της εργασίας σε επάγγελμα με κάποιο νόημα), το κοινωνικό περιβάλλον εργασίας (βελτιωμένη πληροφόρηση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων, διαμάχη κατά των άνισων ευκαιριών για τις γυναίκες και βελτίωση της καταρτίσεως και των προσόντων των εργαζομένων και της διοικήσεως), πολιτική υγείας και ασφάλειας (ευρύ φάσμα συστάσεων που αναφέρονται στη συμμόρφωση στην εθνική νομοθεσία και την εφαρμογή των σύγχρονων ιδεών πάνω στη διαχείρηση).
• continued from page 2 professions); social work environment (improved workers' information, consultation and participation, fighting unequal opportunities for women and improving training and qualifications for workers and management); health and safety policy (wide range of recommendations dealing with compliance with national legislation and the application of modern management concepts).
παθήσεις, τραύματα από επαναλαμβανόμενη κίνηση και εργασιακά ατυχήματα), συνθήκες ασφάλειας (πλήγματα από κόψιμο και τρύπημα, διαστρέμματα, κατάγματα, μώλωπες και διάσειση), βιολογικοί φορείς (μεταδοτικές και δερματολογικές ασθένειες), οργάνωση και περιεχόμενο εργασίας (τραύματα από επαναλαμβανόμενη άσκηση, μυοσκελετικές ασθένειες, εργασιακά ατυχήματα και ψυχολογικά παράπονα), έλλειψη πληροφορήσεως, διαβουλεύσεως και συμμετοχής (πιθανά ψυχολογικά παράπονα όπως άγχος και δυσαρέσκεια), άνισες ευκαιρίες για γυναίκες (πιθανά ψυχολογικά παράπονα) και έλλειψη καταρτίσεως και προσόντων των εργαζομένων και της διοικήσεως (πιθανώς αυξημένοι κίνδυνοι για όλα τα προβλήματα υγείας που αναφέρθηκαν).
safety conditions (cut and stab wounds, sprains and strains, fractures, bruises and concussions); biological agents (infectious diseases and skin diseases); work organization and job content (repetitive strain injuries, musculo­skeletal diseases, occupational accidents and psychological complaints), lack of information, consultation and participation (likely psychological complaints such as stress and dissatisfaction); unequal opportunities for women (likely psychological complaints) and lack of training and qualification of workers and management (likely enhanced risks of all health problems mentioned).
νοσοκομεία θα πρέπει να δώσουν προτεραιότατα σε δραστηριότητες που αποβλέπουν προς βελτίωση σε τέσσερεις βασικούς τομείς: στο φυσικό περιβάλλον εργασίας (ειδικά την πρόληψη και τον έλεγχο του μυοσκελετικού φορτίου, βιολογικών φορέων και χημικών υλών), το οργανωτικό περιβάλλον εργασίας (την οργάνωση προγραμμάτων εργασίας τα οποία εξισορροπούν το φορτίο εργασίας και την ανάρρωση, βελτιωμένη οργάνωση εργασίας και καλύτερες σχέσεις μεταξύ των διαφόρων εργασιακών ομάδων όπως μεταξύ του ιατρικού και μη ιατρικού προσωπικού φροντίδας της υγείας), τη βελτίωση του κοινωνικού περιβάλλοντος εργασίας (καλύτερες σχέσεις με τους ασθενείς και το κοινό, καθώς και μεταξύ συνεργατών) και μια πιο εντατική πολιτική υγιεινής και ασφάλειας (συμμετοχή όλων των ομάδων υπό κίνδυνο, συστήματα διοικήσεως που επιτρέπουν τις προληπτικές πολιτικές, συμμόρφωση με την νομοθεσία και την αξιολόγηση κινδύνου κλπ.)
physical work environment (particularly the prevention and control of musculo­skeletal loads, biological agents, and chemical substances), the organizational work environment (devising work schedules which balance work load and recovery, improved work organization and better relations between various occupational categories such as between medical and non­medical health care personnel), an improved social work environment (better relations with clients and the public as well as between colleagues) and a more rigorous health and safety policy (attending to all risk groups, management systems which enable preventive policies, compliance with legislation and risk assessment etc).
Αυτές οι ομάδες συμπεριλαμβάνουν τους εργαζομένους σε σφαγεία όπως τους υπευθύνους για τη σφαγή και τον τεμαχισμό, τους εργαζόμενους στις γραμμές παραγωγής και τους υπεύθυνους τεμαχιστές των υγείας και ασφάλειας) και τις πολιτικές ασφάλειας και υγείας των επιχειρήσεων (διανομή
Sectoral organisations are urged to take action in three areas: the physical work environment (cross­national evaluation of information on successful solutions); work organization and job content (cross national inventories and evaluation of various experiments on alternative forms of work organization); training and qualifications for workers and management (developing and using national qualification standards covering professional job demands as well as health and safety issues); and companies health and safety policies
μενες ομάδες διατρέχουν ιλϋτερο
(disseminating tools for policy making for several target groups, national networks of practitioners).
Τέλος, η έκθεση προτείνει στις κυβερνήσεις να βελτιώσουν τη
workers in the meat processing sector are to a greater or lesser extent exposed to