natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εθνικότητα του κατόχου του ησιτηρίου.
— nationality of the holder of the ticket,
Όνομα του κατόχου και όνομα του πωλητή/διανομέα
— name of the holder and name of the ticket agent/distributor,
Ο αγοραστής είναι, καταρχήν, και ο τελικός χρήστης του εισιτηρίου.
— in principle, the buyer of the ticket is also the end user,
Κάθε ησιτήριο θα πρέπη να συνοδεύεται από σημείωμα στο οποίο οι οργανωτές αναφέρουν σε κάθε περίπτωση ότι:
— each ticket should be accompanied by a notice in which the organisers at any rate indicate that:
— απαγορεύεται η πσαγωγή ορισμένων αντικημένων στο στάδιο,
— specified objects may not be taken into the stadium,
— απαγορεύονται τα οινοπνευματώδη ποτά ή/και τα ναρκωτικά κατά την είσο«5ο ή την παραμονή στο στάδιο,
— alcoholic beverages and/or drugs are prohibited on entering or while inside the stadium,
— λαμβάνονται μέτρα σε περίπτωση χρήσης πυροτεχνημάτων ή ρίψης άλλων αντικημένων στο στάδιο,
— action will be taken in response to the throwing of fireworks or other objects in the stadium,
— λαμβάνονται μέτρα κατά οποιασδήποτε μορφής προσβλητικής ή ρατσιστικής συμπεριφοράς,
— action will be taken in response to any form of insulting or racist behaviour,
— οι θεατές που κάθονται σε θέσης οι οποίες δεν αντιστοιχούν στον αριθμό του ησιτηρίου τους, ενδέχεται να απομακρύνονται από το στάδιο,
— occupying a seat not matching the number on the ticket could result in expulsion from the stadium,
— οι θεατές πρέπη να δέχονται να υποστούν σωματική έρευνα κατά την είσοδο τους στο στάδιο και, εάν τους ζητη­θεί, να επιδεικνύουν δελτίο ταυτότητας μαζί με το ησπήριό τους.
— spectators at matches must agree to being searched on entering the stadium and are required to produce identification, on request, when presenting admission tickets.
Η διανομή ησπηρίων πρέπει να πληροί ορισμένες απαιτήσεις
There should be requirements for the distribution of tickets
Οι οργανωτές, «πο πλαίσιο των εκστρατειών πληροφόρησης, θα πρέππ να ανακοινώνουν τα επίσημα σημεία πώλησης ησιτηρίων και τη μέθοδο πώλησης και ενθαρρύνουν το κοινό να μην αγοράση πσιτήρια αλλού, προειδοποιώντας το ότι το σύστημα διανομής δεν αφήνη περιθώριο πωλήσεων στη μαύρη αγορά.
— in information campaigns, the organiser should announce the official sales oudets and method of sale and urge the public not to buy admission tickets elsewhere, warning them that the distribution system leaves no scope for black-market sales,
Οι οργανωτές θα πρέπη να παρακολουθούν συνεχώς τα εισιτήρια ανά χώρα και ανά διανομέα
— the organiser should continually monitor ticket holdings per country and per distributor,
Τα διαθέσιμα ασπήρια θα πρέπει να διανέμονται στις ομάδες-οτόχους κατά τρόπον ώστε να διατίθενται, με δίκαιο τρόπο και στο βαθμό που επιρέπουν οι κανόνες ανταγοςισμού των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, επαρκή ποττήρια τόσο για το κοινό γενικά όσο και νια τους οπαδούς των συμμετεχουσών ομάδων.
— available rickets should be distributed to target groups in such a way as to allow sufficient tickets, in all fairness and to the extent permissible under European Community competition rules, both for the general public and for fans of participating teams,
Οι οργανωτές πρέπη να οηβάλλουν στις εθνικές ομοσπονδίες την υποχρέωση επιστροφής των ησιτηρίων σης χώρες όπου σημειώνονται ανεπαρκείς πώλησης
— the organiser must impose an obligation to return tickets on national associations in countries with insufficient sales,
Οι οργανωτές θα πρέπη να έχουν υπόψη ότι η τμηματική διανομή και πώληση ησπηρίων θα βελτίωση τον έλεγχο της διαδικασίας της πώλησης.
— the organiser should bear in mind that piecemeal distribution and sale of admission tickets will enhance control over the selbng process.
Οι οργανωτές θα πρέππ να απαιτούν αξιοπιστία από τους διανομείς
The organiser should impose rebabiliry requirements for distributors,
Σε περίπτωση ανωμαλιών, οι οργανωτές θα πρέππ να είναι σε θέση να επέμβουν ανά πάσα στιγμή στη διαδικασία της διανομής.
— in the event of irregularities, the organiser should have the power to intervene in the distribution process at any time,
Οι οργανωτές θα πρέπει να επιβάλλουν στους διανομείς την υποχρέωση να τους ενημερώνουν.
— the organiser should impose an information requirement on distributors, who should inform the organiser of the progress of ticket sales, if possible together with travel schedules and places to be stayed at,
'Οταν τα ασπήρια ζητούνται από τις εθνικές ομοσπονδίες ή τις επιμέρους ομάοες των θεατών ή οπαδών, οι ενδιαφε­ρόμενοι θα πρέπα να υποδακνύουν την ομάδα που υποστηρίζουν.
— if applications for tickets are made away from national associations or the individual football clubs of spectators or fans, individual applicants should indicate the team they support.
Κατά την τελική κατανομή των πσττηρίων, αυτό μπορεί να λαμβάνεται υπόψη νια λόγους δημόσιας τάξης και ασφάλειας.
When final allocation of tickets takes place, this can be taken into account on pubbc order and safety grounds,
Τα ασπήρια δεν θα πρέπα να rivai μεταβιβάσιμα
— admission tickets should not be transferable,
Η οριστική έκδοση των ησπηρίων θα πρέπη να πραγματοποιείται το αργότερο δυνατό (αποδηκτικά πληρωμής/ κουπόνια).
— tickets should be finally issued at the last possible moment (exchangeable vouchers),
Οι οργανωτές θα πρέπη να εγγυώνται ότι το άτομο στο όνομα του οποίου έχη εκδοθεί ησιτήριο, δηλαδή ο κάτοχος, θα λάβει τελικά το ησιτήριο αυτό.
— the organiser should provide assurances that the person whose name appears on a ticket, the ticketholder, will ultimately receive that ticket.
Απαιτήσεις για ορδή πολιτική πρόσβασης και έλεγχο
Requirements for proper admission policy and control
Οι οργανωτές ανακοινώνουν εκ των προτέρων ποιοι θεατές έχουν πρόσβαση στο στάδιο και ποιοι όχι
— the organiser will announce in advance those spectators that will be admitted to the stadium and those that will be refused admission,
Σε κάθε περίπτωση, τα άτομα στα οποία έχη επιβληθεί απαγόρευση ησόδου δεν έχουν πρόσβαση στο στάδιο.
— in any case, those on whom stadium bans have been imposed will not be admitted,
Οι θεατές που βρίσκονται σαφώς σε κατάσταση μέθης δεν έχουν πρόσβαση στο στάδιο.
— spectators clearly under the influence of alcohol will not be admitted,
Οι θεατές που «ρέρουν αντικείμενα τα οποία μπορούν να θέσουν σε κίνδυνο την ασφάλεια και την τάξη δεν έχουν πρόσβαση στο στάδιο.
— spectators will not be admitted if they are carrying objects that could pose a threat to safety and order in the stadium,
Οι θεατές που φέρουν αντικείμενα τα οποία αντικατοπτρίζουν πολπικούς στόχους, διάκρισης, ρατσιστικές τάσης ή προσβολές δεν έχουν πρόσβαση στο στάδιο.
— spectators will not be admitted if they are carrying objects that in any way reflect pobtical aims, discrimination, racism or insulting attitudes,
Ot έλεγχοι της πσόδου θα πρέππ να είναι υψηλού επιπέδου, συμπεριλαμβανομένης της σωματικής έρευνας και της επιβολής των απαγορεύσεων ησόδου.
— admission controls should be of a high standard, including searching of persons and enforcing of stadium bans,
Η ταχεία διεξαγωγή των ελέγχων ησόδου θα πρέπη να αποτρέπη τη δημιουργία μεγάλων σειρών αναμονής
— speedy admission controls should prevent lengthy queueing,
Οι έλεγχοι της ησόδου θα πρέπη να αποτρέπουν την υπερπλήροχπ] των τμημίπων του σταδίου.
— admission controls should guard against overcrowding of stadium sections,
Όπου χρησιμοποιούνται αυτόματα συστήματα ησόδου, αυτά θα πρέπη να πληρούν υψηλά κριτήρια αξιοπιστίας και απρίχικοπτης λεπουρνίας.
— where automatic admission systems are used, they should meet high standards of reliabihty and continuity.
Κατάλογος εγγράφων που υιοθετήθηκαν προηγουμένως από το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
List of documents previously adopted by the Council of the European Union
Σύσταση του Συμβουλίου, της 30ής Νοεμβρίου 1993, νια την ευθύνη των διοργανωτών αθλητικών εκδηλώσεων
Council recommendation of 30 November 1993 concerning the responsibibty of organisers of sporting events
Σύσταση του Συμβουλίου, της 1ης Δεκεμβρίου 1994, για την ανεπίσημη άμεση ανταλλαγή πληροφοριών με τις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης στον τομέα της διοργάνωσης διεθνών αθλητικών εκδηλώσεων (δίκτυο ανταποκριτών)
Council recommendation of 1 December 1994 concerning direct, informal exchanges of information with the CCEEs in the area of international sporting events (network of contact persons)
Σύσταση του Συμβουλίου, της 1ης Δεκεμβρίου 1994, για την ανταλλαγή πληροφοριών κατά τις (ημαντικές εκδήλωσης και συγκέντρωσης (δίκτυο ανταποκρπών)
Council recommendation of 1 December 1994 concerning exchange of information on the occasion of major events and meetings (network of contact persons)
Σύσταση του Συμβουλίου, της 22ης Απρύ\ίου 1996, για τις κατευθυντήριες γραμμές πρόληψης και περιορισμού των ταραχών που έχουν σχέση με ποδοσφαιρικούς αγώνες.
Council recommendation of 22 April 1996 on guideHnes for preventing and restraining disorder connected with football matches, with an annexed standard format for the exchange of police intelbgence on football hooligans (OJC131, 3.5.1996, p. 1)
Κοινή δράση, της 26ης Μαίου 1997, σχετικά με τη συνεργασία στον τομέα της δημόσιας τάξης και ασφάλειας (EE L 147 της 5.6.1997, σ. 1)
Joint Action of 26 May 1997 with regard to cooperation on law and order and security (OJ L 147, 5.6.1997, p. 1)
Ψήφισμα του Συμβουλίου, της 9ης Ιουνίου 1997, για την πρόληψη και τον περιορισμό του χουλιγκανισμού με την ανταλ­λαγή εμπηριών, την απαγόρευση ησόδου σε στάδια και την πολιτική στον τομέα των μέσων μαζικής ενημέρωσης (ΕΕ C 193 της 24.6.1997, σ. 1)
Council resolution of 9 June 1997 on preventing and restraining football hooliganism through the exchange of experience, exclusion from stadiums and media policy (OJ C 193, 24.6.1997, p. 1)
Πίνακας των εθνικών ανταποκριτών για τον ποδοσφαιρικό χουλιγκανισμό
Table of national contacts on hoohganism
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 13ης Μαρτίου 2000 περί των κατευθυντήριων γραμμών για τις πολιτικές των κρατών μελών για την απασχόληση το 2000
COUNCIL DECISION of 13 March 2000 on guidelines for Member States' employment policies for the year 2000
Θα πρέπει να ληιρθεί υπόψη η συνεισφορά των κοινωνικών εταίρων στα πλαίσια της μόνιμης επιτροπής απασχόλησης, του κοινωνικού διαλόγου και των επαφών που καθιερώθη­καν με τους αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων και την Επιτροπή.
The contribution of the social partners in the framework of the Standing Committee on Employment, the social dialogue and the contacts established with the Heads of State or Government and the Commission should be taken into account.
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 128 παράγραφος 2, την πρόταση της Επιτροπής,
Having regard to the proposal from the Commission
Η γνώμη της επιτροπής απασχόλησης και αγοράς εργασίας έχει καθοριστεί από κοινού με την επιτροπή οικονομικής πολιτικής.
The opinion of the Employment and Labour Market Committee was drafted jointly with the Economic Policy Committee.
2 τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής ί
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (2),
(6) τη γνώμη της Επιτροπής των Περιφεραών ('), την γνώμη της επιτροπής απασχόλησης και αγοράς εργασίας,
Having regard to the opinion of the Committee of the Regions (3),
Εκτιμώντας τα ακόλουθα:
Having regard to the opinion of the Employment and Labour Market Committee,
Η κοινή έκθεση για την απαοχόληοη του 1999, την οποία εκπόνησαν από κοινού το Συμβούλιο και η Επιτροπή, περι­γράφει την κατάσταση της απασχόλησης στην Κοινότητα και εξετίιζει τα μέτρα τα οποία έχουν λάβει τα κράτη μέλη για την εφαρμογή των πολιτικών τους για την απασχόληση, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για το 1999.
The 1999 Joint Employment Report, drawn up by the Council and the Commission, describes the employment situation in the Community and examines the action taken by the Member States in implementing their employment policy in line with the 1999 Employment Guidelines.
Το ζήτημα της απασχόλησης παραμένει βασική προτε­ραιότητα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
On 14 February 2000 the Council adopted recommen­dations on the implementation of Member States' employment policies.
Το Συμβούλιο, στις 14 Φεβρουαρίου 2000, ενέκρινε συστάσεις για την εφαρμογή των πολιτικών των κρατών μελών για την απασχόληση.
Employment remains the top priority of the European Union. Coordinated action must be pursued in a sustained manner to combat unemployment and raise the present levels of employment on a lasting basis.
Η διαδικασία του Λουξεμβούργου, η οποία βασίζεται στην εφαρμογή της συντονισμένης ευρωπαϊκής «πρατηγικής για την απασχόληση, δρομολογήθηκε κατά την έκτακτη σύνοδο για την απασχόληση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου της 20ής και 21ης Νοεμβρίου 1997.
In Cologne on 3 and 4 June 1999 the European Council took the initiative for a European employment pact which provides a basis for a sustained and compre­hensive strategy for more growth and employment and has added macroeconomic dialogue (Cologne process) as a third pillar to the coordinated employment strategy (Luxembourg process) and economic reform (Cardiff process).
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Κολωνίας της 3ης και 4ης Ιουνίου 1999 έλαβε την πρωτοβουλία ενός ευρωπαϊκού συμφώνου για την απασχόληση, το οποίο αποτελεί τη βάση για μια βιώσιμη και συνολική στρατηγική με στόχο τη βελτίωση της ανάπτυξης και της απασχόλησης, και το οποίο, συγχρόνως, προβλέποντας τον μακροοικονομικό διά­λογο (διαδικασία Κολωνίας), προσθέτει έναν τρίτο άξονα στη συντονισμένη στρατηγική υπέρ της απασχόλησης (διαδι­κασία Λουξεμβούργου) και στις οικονομικές μεταρρυθμίσεις (διαδικασία Κάρνπφ).
The Luxembourg process, based on the implementation of the coordinated European Employment Strategy, was launched by the extraordinary European Council meeting on employment on 20 and 21 November 1997. The Council Resolution of 15 December 1997 on the 1998 Employment Guidelines (··), confirmed by the European Council, has launched a process with high visibility, strong political commitment and a wideranging acceptance by all parties concerned.
Πρέπει να εξασφαλισθούν η συνοχή και η συνεργεία μεταξύ των κατευθυντήριων γραμμος για την απασχόληση και των γενικών προσανατολισμών οικονομικής πολιτικής.
Consistency and synergy between the employment guidelines and the broad economic policy guidelines must be ensured.
(') Γνώμη που διατυπώθηκε στις 4 Νοεμβρίου 1999 (δεν έχπ ακόμα δημο­σιευθεί στην Επίσημη Εφημερίδα). 0 ΕΕ C 368 της 20.12.1999, σ.
C') Opinion delivered on 4 November 1999 (not yet published in the Official Journal). (:) OJ C 368, 20.12.1999, p. 31. (') OJ C 57, 29.2.2000, p. 17. Π OJ C 30, 28.1.1998, p. 1. Π OJ C 69, 12.3.1999, p. 2.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Ελσίνκι της 10ης και 11ης Δεκεμβρίου 1999 ενέκρινε συμπεράσματα όσον αφορά τις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση το 2000, τα οποία περιλαμβάνουν περιορισμένο αριθμό αλλαγών προκει­μένου οι κατευθυντήριες γραμμές να έχουν πιο σαφείς στό­χους και φιλοδοξίες.
In Helsinki on 10 and 11 December 1999 the European Council adopted conclusions on Employment Guidelines for the year 2000, introducing a limited number of changes to further sharpen the guidelines' focus and aims.
Τα εφαρμοστέα προληπτικά και ενεργητικά μέτρα πρέπει να συμβάλλουν σε μια ουσιαστική ένταξη στην αγορά εργα­σίας.
The preventive and active measures to be taken should encourage effective integration into the labour markeL national targets which they contain. Good practice from the Member States should also be taken into account.
Πρέπει να αναπτυχθούν δεξιότητες στον τομέα των τεχνολο­γιών της πληροφορίας, τα δε σχολεία να εξοπλιστούν με υπολογιστές και να διαθέτουν πρόσβαση στο Διαδίκτυο.
There is a need to develop skills in information technologies and to provide schools with computer equipment, as well as access to the Internet.
Πρέπα επίσης να λη«ρθούν υπόψη οι ορθές πρακτικές των κρατών μελών.
A mid-term review of the employment guidelines during the year 2000 would be desirable, with a view to streamlining and consolidating them within the existing four-pillar structure
Οι δημόσιοι οργανισμοί απασχόλησης πρέπα να διαδραματί­σουν σημαντικό ρόλο στον εντοπισμό προληπτικών και ενεργητικών μέτρων καθώς και δυνατοτήτων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο, με σκοπό την καλύτερη λειτουργία της αγοράς εργασίας.
Public employment services should play an important role in delivering preventive and active measures and in identifying job opportunities at local level, to achieve a better functioning of the labour market.
Η συμβολή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στην ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, κατά τη νέα περίοδο προγραμματισμού, πρέπα να υπογραμμιστεί.
The contribution of the European Social Fund to the European Employment Strategy in the new programming period should be highlighted.
Η υλοποίηση των κατευθυντήριος γραμμών είναι δυνατόν να ποικίλλει ανάλογα με τη φύση τους, τους αποδέκτες τους και τις διαφορετικές συνθήκες στα επιμέρους κράτη μέλη.
The implementation of the guidelines may vary according to their nature, the parties to whom they are addressed and the different situations in the Member States.
Οι κατευθυντήριες γραμμές πρέπα να τηρούν την αρχή της επικουρικότητας καθώς και τις αρμοδιότητες τιαν κρατών μελών σε θέματα απασχόλησης.
They should respect the principle of subsidiarity and Member States' responsibilities with regard to employment.
'Apdpo μόνο
HAS DECIDED AS FOLLOWS:
Κατά την υλοποίηση των κατευθυντήριων γραμμιάν για την απασχόληση, τα κράτη μέλη, σύμφωνα με την αρχή της επικουρικότητας, πρέπα να μπορούν να λαμβάνουν υπόψη τις περιφεραακές ιδιαιτερότητες, σεβόμενα, συγχρόνως, απολύτως τους προς επίτευξη εθνικούς στόχους καθώς και την ίση μεταχείριση όλων των πολιτών.
In implementing the employment guidelines, in accordance with the subsidiarity principle, Member States should be able to take regional situations into account, while fully respecting the attainment of national targets and equal treatment of all citizens.
Πρέπα να εξασφαλισθεί η παρακολούθηση της οδηγίας 1999/85/ΕΚ (]), η οποία πρόβλεπα τη δυνατότητα εφαρ­
Directive 1999/8 5/EC f1), which provides for the possibility of applying a reduced VAT rate on labour-intensive services on an experimental basis, should be followed up in order to examine, in particular, the impact of national initiatives in terms of job potential.
Εγκρίνονται οι κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές των κρατών μελών για την απασχόληοη το 2000, οι οποίες εμφαίνονται οτο παράρτημα Οι κατευθυντήριες γραμμές συνεκτιμούνται από τα κράτη μέλη οτο πλαίσιο της οικείας πολιτικής νια την απασχόληση.
The guidelines for Member States' employment policies for the year 2000, annexed hereto, are hereby adopted.
Βρυξέλλες, 13 Μαρτίου 2000.
They shall be taken into account by the Member States in their employment policies.
Η υλοποίηση των κατχυθυντήριων γραμμών για την απα­σχόληση θα μπορούσε να διαδραμάτισα θετικό ρόλο στην αντιμετώπιση του προβλήματος της αδήλωτης εργασίας.
The implementation of the employment guidelines could play a positive role in dealing with the problem of undeclared work.
Για το Συμβούλιο Ο Πρόεδρος Ε. FERRO RODRIGUES
The President
ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟ 2000
THE EMPLOYMENT GUIDELINES FOR 2000
Εντός διαστήματος που θα προσδιοριστεί από κάθε κράτος μέλος, το οποίο δεν μπορεί να υπέρβαινα τα τρία έτη, αλλά θα μπορεί να είναι μεγαλύτερο στα κράτη μέλη με ιδιαίτερα υψηλή ανεργία, τα κράτη μέλη θα εξασφαλί«χ > υν ότι:
In order to influence the trend in youth and long-term unemployment the Member States will intensify their efforts to develop preventive and employabibry-oriented strategies, building on the early identification of individual needs; within a period to be determined by each Member State which may not exceed three years and which may be longer in Member States with particularly high unemployment, Member States will ensure that:
1. σε κάθε νεαρό άνεργο προσφέρεται ένα νέο ξεκίνημα πριν αυτός συμπληρόχιει εξάμηνο ανεργίας με τη μορφή κατάρτισης, επιμόρφο > σης, πρακτικής άσκησης, θέσης εργασίας ή άλλου μέτρου απασχοληιπμότητας με σκοπό την αποτελεσματική ένταξη στην αγορά εργασίας-
1. every unemployed young person is offered a new start before reaching six months of unemployment, in the form of training, retraining, work praaice, a job or other employability measure with a view to effective integration into the labour market.
2. στους άνεργους ενήλικες προσφέρεται επίσης ένα νέο ξεκίνημα πριν συμπληρώσουν ? > ωδεκ < 3μηνο ανεργίας με ένα από τα προαναφερόμενα μέσα ή, γενικότερα, μέσω συνοδευτικής ατομικής επαγγελματικής καθοδήγησης με σκοπό την αποτελε­σματική ένταξη στην αγορά εργασίας
2. unemployed adults are also offered a fresh start before reaching twelve months of unemployment by one of the aforementioned means or, more generally, by accompanying individual vocational guidance with a view to effective integration into the labour market.
Αυτά τα μέτρα πρόληψης και απαοχολησιμότητας θα πρέπει να συνδυαστούν με μέτρα για την προ < ί9η(π) της εκ νέου απασχόλησης των μακροχρόνια άνεργων.
These preventive and employability measures should be combined with measures to promote the re-employment of the long-term unemployed.
Στα πλαίσια αυτά, τα κράτη μέλη θα πρέπει να εξακολουθήσουν να εκσυγχρονίζουν τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης έτσι ώστε να μπορούν να καταστρώνουν με τον πλέον αποτελεσματικό τρόπο τη στρατηγική πρόληψης και ενεργοποίησης
In this context, Member States should pursue the modernisation of their public employment services so that they can deal with the strategy of prevention and activation in the most effective way.
Τα συστήματα παροχών, φορολογίας και κατάρτισης — όπου αυτό αποδειχθεί απαραίτητο — θα πρέπα να επανεξεταστούν και να προσαρμοστούν ¿ιστέ να εξασφαλκπεί ότι στηρίζουν ενεργητικά την απασχολησιμότητα.
Benefit, tax and training systems, where that proves necessary, must be reviewed and adapted to ensure that they actively support employability.
Επιπλέον, τα συστήματα αυτά πρέπα να αλληλεπιδρούν στην αύξηση των κινήτρων επιστροφής οτην αγορά εργασίας Κάθε κράτος μέλος:
Moreover, these systems should interact to inttease the incentive to return to the labour market. Each Member State:
3. καταβάλπ προσπίαειες για τη σημαντική αύξηση των ατόμων που επωφελούνται από τα ενεργητικά μέτρα για να βελτιώσουν την απικίχολησιμςπητά τους με σκοπό την αποτελεσματική ένταξη στην αγορά εργασίας.
3. will endeavour to increase significantly the number of persons benefiting from active measures to improve their employabibty with a view to effective integration into the labour market.
Προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός τοιν ανέργων στους οποίους προσφέρεται κατάρτιση ή κάποιο παρόμοιο μέτρο, θα ορίσει ειδικότερα ένα στόχο, βάσα αυτής της αρχικής κατάστασης, για τη βαθμιαία επίτευξη του μέσου όρου τοιν τριών πλέον επιτυχημένων οτο θέμα αυτό κρατών μελών και τουλάχιστον 20 %■
In order to increase the numbers of unemployed who are offered training or any similar measure, it will in particular fix a target, in the light of its starting situation, of gradually achieving the average of the three most successful Member States, and of at least 20%.
4. επανεξέταζα και, εφόσον κριθεί κατάλληλο, εστίαζα εκ νέου τα συστήματα του παροχών και φορολογίας:
4. will review and, where appropriate, refocus its benefit and tax system:
— «ίκττε να παράσχει κίνητρα «πους ανέργους ή στους ανενεργούς προκειμένου να αναζητήσουν και να καταλάβουν θέση εργασίας ή να «τυμμετάσχουν σε μέτρα για την ενίσχυση της απασχολησιμότητάς τους και στους εργο«%τες προκειμένου να δημιουργήσουν νέες θέσας εργασίας, και
— to provide incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work or measures to enhance their employabibty and for employers to create new jobs, and
— επιπροσθέτως είναι σημαντικό να ανάπτυξα μια πολιτική παράτασης του επαγγελματικού βίου, περύ\αμβάνοντας τα κατάλληλα μέτρα, όπως π.χ. διατήρηση της ικανότητας εργασίας, δια βίου μάθηση και άλλες ρυθμίσας ευέλικτων μορφών εργασίας, έτσι ώστε και οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι να μπορούν να παραμείνουν και να συμμετέχουν ενεργά στον εργασιακό βίο.
— in addition, it is important to develop a policy for active ageing, encompassing appropriate measures such as maintaining working capacity, lifelong learning and other flexible working arrangements, so that older workers are also able to remain and participate actively in working bfe.
Ενθάρρυνση μιας συνεργασιακής προσέγγισης
Encouraging a partnership approach