natgillin/translations-raw huggingface dataset:
θί προκαταρκτικές σχεδιαστικές διερευνήσεις φανέρωσαν τό εξής: οί περιοχές κατασκευής μέ μεγάλου βαθμού κατανομή τών 'έργων, πού είναι προγραμματισμένες γιά μέτρια καί μεγάλη παραγωγή,δέν είναι πιά εύκολες δταν αυξηθεί ή μικρής κλίμακας παραγωγή,ακό­μα κι'άν μπορεί" νά ποικίλει η χρήση τού εργατικού σώματος.
Preliminary planning investigations showed that manufacturing areas with a very high degree of division of labour, designed for medium and large-scale production, can no longer be handled easily if small-scale production increases, even if the workforce can be utilized variably.
Ε­πιπλέον,υπάρχει καί δυσκολία, στό δτι τό σύστημα νά ποικίλει δ μισθός, σάν κίνητρο, είναι προγραμματισμένο γιά. μεγάλης κλί­μακας παραγωγή.
In addition, there was the considerable difficulty of an incentive wage system geared towards quantity output.
Τό σύστημα παύει νά εξυπηρετεί επειδή, δταν ή χρήση τού εργατικού σώματος είναι ελαστική, καί γίνονται συχνά μεταθέσεις ή καινούργια στάδια στην εργασία,δ εργάτης εμποδίζεται καί δέν φτάνει νά, επιτύχει τό συνήθη του μισθό.
This system has proved inadequate because flexible utilization of the workforce prevents workers from achieving their usual wage due to frequent transfers and newly introduced work steps.
Αποτέλεσμα ήταν οί εξής κύριοι παράγοντες 'έντασης:
The following main stress factors resulted:
- Χάνεται δλο καί περισσότερο δ 'έλεγχος τού εργαζόμενου γιά τή δική του δουλειά καί τήν αυτονομία του (ιδιαίτερα, τήν αυτονομία δσον άφορα τό χρόνο)
141 isolated execution of a single individual movement, but rather the safeguarding of personal time, personal rhythm and personal working methods; but there is much more: thinking, organizing, looking for the most rational methods, etc. (cf_. Mayer and Jungmann, 1979).
- Αυξάνει ή ανισορροπία καί δ διαμελισμός τής προσωπικότη­τας τού εργαζόμενου.
A further goal was identified: to reduce the conditioning factors for unnatural demands on workers which, in terms of the functioning of our high-performance society, oriented towards economic growth, are rampant and out of control, while socioeconomic optimisation was to be aimed for so also were health and wellbeing to be maximised.
Κι'άλλος ένας σκοπός τού προγράμματος ήταν νά ελαττωθούν οί παράγοντες πού δημιουργούν αφύσικες απαιτήσεις άπό τόν εργα­ζόμενο.
Since the project's intention was to probe into the problems of the entire industry and its changes, six different factories from different sectors (men's and boys wear, ladies' wear, professional and sportswear, etc.) were included.
Ή κοινωνία μας, μέ τήν επιδίωξη τής μεγάλης απόδοσης καί τής οικονομικής βελτίωσης έχει πιά δημιουργήσει απαιτή­σεις αχαλίνωτες καί έξω άπό κάθε 'έλεγχο.
The research objective was to carry out a Present State analysis in each individual factory, on the basis of which con version measures with the above goals in mind were to be taken.
Τελικά, σκοπός τού προγράμματος ήταν καί ή βελτίωση στό 'άριστο δυνατό τής υγεί­ας καί ευεξίας, μαζί μέ τήν κοινωνιο-οίκονομική πρόοδο.
Ultimately a Future State Survey was to be added after a sufficient lapse of time, so as to control the changes. The survey was to focus on medical as well as sociological, business administration, technological and economic characteristics.
2 ολα
2 all
'Ομαδική εργασία,
Present status in process of conversion in process of conversion in process of con version
'Ομαδική εργασία, επέκταση
Workers' complaints and grievances
Συνεχίζει Συνεχί­
These influences can vary in their effect on the individual person depending on individual constitution, disposition and motivation.
Συμπληρώ­θηκε η μετα­τροπή η μετα­τροπή ζει ή μετατρο_BAR_πή
It is well known, for instance, that a headache frequently is the expression of socalled reactive depression; and this may again be looked at in the light of professional helplessness.
Διαραρτυρίες_κ2·ί_52βίΐί2^ί_Ι^_ΐΕΙ2ί^2ΰΕ^^
Instead, there are complaints about palpitations and heart pains.
Έδώ ενυπάρχουν οί έξης παράγοντες ψυχολογικής έντασης: ο περιορισμός στην ελευθερία δράσης, οί σχέσεις μέ συναδέλ­φους καί ανωτέρους, ή πίεση τού χρόνου,ή έλλειψη κοινωνικών ενδιάμεσων κ.λ.π.
We are rather dealing with multi-layered conglomerations of activity or even plant-specific stresses. In the case of seamstresses these are, e.g. the expression of a tense posture, high strain because of time pressure and high working speed under humanly unsatisfactory conditions.
Κούραση Πόνοι στους ώμους,στό λαιμό ή στή πλάτη Συνάχι καί σχετικά συμπτώματα Αισθητήρια υπερευαισθησία Νευρικότητα Γρήγορη εξάντληση στην εργασία Ταχυπαλμία Πονοκέφαλος Δερματικά
One may assume that the working conditions, apart from subjective impressions of stress and grievances, also effect a series of health changes - which embrace everything from overstraining and exhaustion through to permanently reduced performance. The loss of perspective and self-realisation often leads to a state of hopelessness culminating in an inadequate perception of illhealth warning signals.
Ελαττωμένη σωματική ικανότητα. Ευαισθησία στον πόνο Φουσκωμένα πόδια Δυσκοιλιότητα Ταραγμένος ύπνος
145 a humanisation project in a foundry (Mayer et al, 1980) and the findings from a telecommunications enquiries office of the German Federal Post Office (Mayer et al, 1979).
Τό τελευταίο πολλές φορές περιγράφεται σάν ένα "ψυχοσωματικό σύνδρομο".
FREQUENCY OF VARIOUS ACUTE DIAGNOSES IN THE GAEMENT INDUSTRY AS COMPARED WITH WORKERS IN A FOUNDRY AND A TELECOM ENQUIRIES OFFICE
Άλλα πάντως, γιά. τά 38 ο/ο, οί διαταρα­χές τού μεταβολισμού 'έχουν φτάσει άπειλιτικές διαστάσεις,ενώ
The telecom enquiries project was born out of a precarious personnel situation at the German Federal Post in that an extremely high sickleave ratio of up to 50% went hand in hand with considerable professional dissatisfaction. The cause for this lay in cognitive,
189 σπανίζουν τά ευρήματα, γιά καρδιακές καί κυκλοφορικές διατα­ραχές.
There was, furthermore, a discrepancy between the qualifications required in workers, and those called upon in reality.
Διευκρινίζουμε πώς αυτά είναι μοναδικά, αντικειμενικά ευρήματα καί ή συχνότης τους πολλές φορές αποκλίνει άπό τήν κλινική διάγνωση.
When comparing female workers in the garment industry with the women working in the telecom enquiries office, one can see that a higher average age, less cramped foot posture and reduced time spent in a standing position result in a considerably lower incidence of varicosis.
Δείχνει διαυγέστατα πώς ή συχνότητα τών καρδιακών/κυκλοφορι­κών ευρημάτων δέν διαφέρει καί πολύ.
When comparing male workers in the garment industry with foundry workers, the latter display the typical problems of heavy work and shift work: arthropathies and metabolic incidences, hepatopathies and gastro-intestinal problems.
ΥΧΝΟΤΗΤΑ ΜΟΝΩΝ ΕΥΡΗΜΑΤΩΝ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΕΛΕΓΧΟ^ΣΕ ΔΙΑΦΟ- ζ ΓΡΑΦΕΙΟ Υ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΧΥΤΗ-
INCIDENCE OF SINGLE FINDINGS REQUIRING CONTROL IN VARIOUS ORGAN AREAS WITH WORKERS IN THE GARMENT INDUSTRY, IN A TELECOM ENQUIRIES OFFICE AND IN A FOUNDRY
ΧΥΤΗΡΙΟ
FOUNDRY
Ή συναισθηματικά ανθυγιεινή ατμόσφαιρα στην εργασία μπορεί νά υπονοείται τόσο άπό τίς συγκρούσεις ανάμεσα στους εργαζό­μενους δσο καί ανάμεσα στους υπάλληλους καί τους ανώτερους τους.
It shows very clearly that the incidence of cardiac/circulatory findings does not differ very much. The same goes for the lung system if one takes into consideration that the survey at the telecom enquiries office was done at a time when there was an influenza epidemic.
'Ένα. μεγάλο μέρος τών διαφωνιών περιστρέφεται γύρω ά­πό τή διανομή τής δουλείας καί τήν παροχή τών υλικών.
The problems pertaining to the upper abdominal region found in the foundry are explained by the fact that there is a regular three-shift operation in force there. The metabolic findings in the telecom office could be taken to be a result of bad nutrition, frustration, little physical work and a lack of motivation to be healthy.
Στίς πρόσφατες διαφωνίες μέ τους ανώτερους (πού είχαν συμβεί σέ 3/4 αυτών πού 'έγινε συν­έντευξη) ή αιτία πού δευτερεύει σέ συχνότητα, άφορα τή διορ­γάνωση τής εργασίας.
About two thirds of the interviewees indicated that they had trouble or conflicts with colleagues recently. Of these, 63% quoted problems concerning work distribution and work materials supply as the motives for the conflicts.
Έξ 'άλλου παρατηρείται καί έλλειψη ικα­νοποίησης άπ'τούς μισθούς, πράγμα πού πρέπει νά. υπολογισθεί μέσα. στό πλαίσιο τών προβλημάτων τής διοργάνωσης τής εργασί­ας (GEBBERT ET AL. 1979).
In the case of conflict situations involving superiors, which about three-quarters of the interviewees said they had experienced recently, the second most frequent reason given were causes related to work organisation.
Επιπλέον, οί υπάλληλοι 'έχουν πολύ καλή γνώμη γιά τήν επαγγελματική τους δραστηριότητα, πράγμα πού δείχνει καθαρά πώς είναι αταίριαστη ή προσοοκία καί ή πραγματικότητα τής δουλείας.
Furthermore, the high opinion which employees hold of their own professional activity reflects a distinct lack of fit between job expectation and job reality.
Στην εργασιακή ψυχολογική ανάλυση, τό κατ'εξοχή αποτέλεσμα ήταν πώς 'έχει μεγάλη σημασία, νά ελέγχει καί νά ρυθμίζει τίς πράξεις του δ 'ίδιος δ εργαζόμενος.
The most outstanding result of the workrelated psychological analysis is the importance of the control of the workers over their own actions.
Τό επαναλαμβάνουν διαυ­γέστατα σέ δ,τι λένε.
This is reflected clearly and repeatedly in the state ments of those concerned.
Ή αναγνώριση τού έλεγχου επηρεάζει τήν αντιληπτική συμπεριφορά.
Control cognition influences perceptive behaviour.
Επηρεάζει καί τή κατανόηση τών καταστάσεων πού προκαλούν ένταση καί τό πώς γίνονται οι διάφορες πράξεις στην εργασία.
It also affects how stress situations are understood and how actions are taken during work.
Στην υποκειμενική αντίληψη τής 'έντασης γιά τή ράφτρια πάν-; τως, δέν εκπλήττει ή προεξέχουσα θέση πού 'έχει δ προσωπι­κός 'έλεγχος τής δουλείας.
The predominant role of personal control in the subjective perception of stress of a seamstress is less surprising, though.
Τό πεδίο τής δράσης της περιορί­ζεται επειδή ή ύπερ-εκλογίκευση δέν τής επιτρέπει παρά ε­λάχιστη αντίδραση.
Her field of action which is restricted by over-rationalisation only allows for a limited scope of reaction.
Μιά πράξη στή δουλειά γίνεται αντιληπτή σάν κάτι φυσικό μό­νο άν δείχνει πώς είναι δυνατό νά ποικίλει.
A work action can only be perceived as being a natural one if it demonstrates the possibility of variety.
Μέ τους άνω δ­ρους, ή 'ένταση μπορεί νά θεωρηθεί σάν περιορισρός τής ρύθ­μισης (HACKER,Ι978).
In terms of the above, stress can be regarded as constricted regulation (Hacker, 1978).
Στή βιομηχανία ρουχισμού, πολύ σπάνια, συνδυά­ζεται ή έντονη εργασία, μέ τό προσωπικό 'έλεγχο.
The importance of the lack of personal control and the multiple restrictions to one's own actions is so great among the workers who form the sample group of this research that other perceptions of stress lag far behind.
ΤΑ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΑ Α-Ζ,ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕ­ΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΕΛΕΓΧΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤ'ΑΝΤΙΛΗΨΗ ΠΡΟ­ΣΠΑΘΕΙΑ ΣΤΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ.
There is also a strong relationship between personal control and the perception of effort: poor personal control is generally linked to a great perception of effort and vice-versa, although this is not a very strict and stringent relationship.
Α-Ζ : Εργοστάσια ΓΙ : Σχέδιο τού εργοστασίου Γ
The combinations of intensiveness of work and personal control does not, or hardly ever occurs in the garment industry.
ΓΙ
• D
#Ζ·
* r C •
Αντίληψη προσπάθειας
Perception of effort
Α ·
A •
Χαμηλή
• B low low-
Προσωπικός -έλεγχος
■high personal ' control "
Επιχειρώντας ν'ανακαλύψουμε τίς ιδιότητες πού διαφέρουν α­νάμεσα στά. εργοστάσια τού δείγματος μας, μέ άλλα λόγια,ποι­ες ιδιότητες εντοπίζουν σέ ποιο εργοστάσιο ανήκει ένας ερ­γάτης, καταλήξαμε σέ δύο ιδιότητες πού κάνουν αυτή τή διά­κριση: τήν 'έλεγχο καί τήν αντίληψη τής προσπάθειας.
The attempt to find those properties which distinguish the sample factories most from each other, or, in other words, which can predict that a worker belongs to one sample plant or another, resulted in the plants involved being distinguished through two properties: control and perception of effort.
Τό εργοστάσιο Γ κατέχει ακραία θέση στό σχέδιο, κι'αυτό γί­νεται προφανές μέ τό γεγονός πώς τό προσωπικό του ήταν κυ­ρίως πρώην ράφτηδες πού θεωρούσαν τήν παρούσα τους δουλειά, κι'άπ'τίς δύο απόψεις, πολύ χειρότερη σέ συνθήκες εργασίας.
The extreme position, in terms of design, of factory C becomes obvious by the fact that the people involved were predominantly former tailors for whom their present work in both dimensions constituted a consider able deterioration in their working conditions.
Στό θέμα τού ελέγχου, 'έγινε περαιτέρω υποδιαίρεση: τά. δυνα­τά, δρια γιά. προσωπικό 'έλεγχο πού περιορίζονται από τό ευρύ­τερο εργασιακό σύστημα ξεχωρίστηκαν άπό τήν εμπόδιση τού προσωπικού ελέγχου πού οφείλεται σέ άλλους ανθρώπους,λ.χ. τους ανώτερους.
A further subdivision of the control dimension emerged: the limitation of the possibility to control one's own action due to restrictions of the work system in the wider sense and, on the other hand, the prevention or obstruction of personal control by others, e.g. by superiors.
Π.χ. στό εργοστάσιο Γ οί εργάτες παραπονέ­θηκαν περισσότερο δτι επεμβαίνουν■οί ανώτεροι,ενώ στό Δ οι διαμαρτυρίες αφορούσαν τόν περιορισμό στό περιθώριο γιά έ­λεγχο πού επιφέρει τό σύστημα τής δουλείας καθεαυτό.
For instance, the workers in factory C complained more about interference through the behaviour of superiors, whereas complaints from plant D were rather directed against the limitation of the room for control by restrictions in the system on the job itself.
'Άν χρησιμοποιηθεί εργαστηριακός μάρτυρας στην ανάλυση τών εργοστασίων, δσον άφορα, τήν μέση υπερένταση πού αισθάνεται δ εργαζόμενος, δσο καί τά ιατρικής φύσης παράπονα πού θέ­λουν προσοχή (κατηγορίες 4/5), εμφανίζεται συσχετισμός κυ­ρίως γραμμικός μεταξύ τών εργοστασίων Α,Β,Γ καί Ξ.
If one controls the plants with respect to the average strain experienced at work as well as the medical complaints needing attention (categories 4/5), a largely linear relationship between plants A, B, C and E emerges.
Τά εργο­στάσια Δ καί Ζ πρέπει νά θεωρηθούν ξεχωριστά επειδή σ'αύτά ήταν συνει δητοποημένα τά προβλήματα, τής έντασης καί τής υ­γείας, μέ τό νά εξασκούν μεγάλη επιρροή οί αντιπρόσωποι τών εργαζόμενων (εργατικές επιτροπές, συνδικάτα).
Plants D and F have to be considered separately because in these there was consciousness of the problems of stress and health due to a very strong influence on the part of workers' representatives (works council, unions).
ΕΙΚΟΝΑ 18 ΣΧΕΣΗ ΑΝΑΜΕΣΑ ΣΤΗΝ ΥΠΟΚΕΙΜΕΝΙΚΗ ΑΙΣΘΗΣΗ ΥΠΕΡΕΝΤΑΣΗΣ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΣΥΧΝΟΤΗΤΑ ΕΥΡΗΜΑΤΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ 4/5 (ΣΧΕΔΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΑΡΝΗΤΙΚΟ),ΜΕ ΑΝΑΓΚΗ ΕΠΊΒΛΕΨΗΣ Α-Ζ : Έρτγσστάσ ι α Κατηγ.4/5
RELATIONSHIP BETWEEN SUBJECTIVELY EXPERIENCED STRAIN DURING WORK AND FREQUENCY OF FINDINGS OF CATEGORY 4/5 (NEGATIVE SICKLEAVE PATTERN) REQUIRING SUPERVISION A - F : Factories
Δ +
V < A 30
ΜΑΤΑ ΠΟΥ ΧΡΕΙΑΖΟΝΤΑΙ ΕΠΙΒΛΕΨΗ (ΣΧΕΔΙΟ ΑΔΕΙΩΝ ΑΣΘΕ­
CONTROL COGNITIONS AND THEIR BEARING ON FINDINGS REQUIRING SUPERVISION (NEGATIVE SICKLEAVE PATTERN) A - F : Factories
Κατηγ. 4/5
Cat. 4/5
% Λ
% A
Ή Εικόνα 19 δείχνει τή σχέση μεταξύ τής επίγνωσης τού ελέγ­χου καί τή συχνότητα τών ιατρικών ευρημάτων, πού χρειάζονται προσοχή.
Figure 19 depicts the relation between control cognitions and the incidence of medical findings in need of intervention.
Καί πάλι διακρίνεται πώς οί εργαζόμενοι τείνουν νά. παίρνουν μιά. στάση πιό επικριτική ή καί πώς ή συνειδητοποίη­ση καταλήγει νά υπάρχουν λιγότερες διαταραχές στην υγεία.
Again, one can see here that workers tend to display a rather more critical stance and/or that a great problem of consciousness results in fewer health impairments.
θί εντάσεις καί οί επακόλουθες δυσφορίες, δσο καί οί ενδεχό­μενες συνέπειες της, αργότερα, εξηγούνται μέ τήν αλληλεπίδρα­ση τών συνθηκών εργασίας πού ή προωθούν ή εμποδίζουν τήν προσ­αρμογή, τήν αναψυχή καί τήν ανάπαυση, κι'επίσης τίς απαιτήσεις γιά. τήν εκτέλεση τής δουλείας μέ τή προσπάθεια πού τή συνοδεύ­ει.
Stresses and their ensuing discomforts as well as their possible delayed consequences are explained by the interplay of working conditions which either encourage or impede adjustment, recreation and relaxation, as well as performance requirements and their accompanying efforts.
Επιπλέον, υπάρχουν καί συμπτώματα τής γενικής φθοράς πού πηγάζουν άπό τό εργασιακό περιβάλλον.
In addition, there are wear and tear symptoms which evolve from the environment of the work situation.
Ψάχνοντας γιά. ειδικά συχνές καί παρόμοιες συνθήκες πού συντεί­νουν στίς διαμαρτυρίες γιά 'ένταση καί στά συμπτώματα τής φθο­ράς,σχηματίζεται ή εξής απεικόνιση: οί περισσότεροι άνθρωποι αγνοούν τήν αντίληψη τής δυσφορίας ή έντασης γιά. δσο μεγαλύ­τερο χρονικό διάστημα, μπορούν.
When looking for particularly frequent similar conditions of stress complaints and wear and tear symptoms, the following picture appears: a large majority of people tend to ignore perceptions of discomfort or stress for as long as possible.
Μόλις εμφανισθούν τά πρώτα συμ­πτώματα τής φθοράς, (σύμφωνα μέ τά στοιχεία αυτού τού 'έργου γιά τίς ράφτριες,αύτό συνέβη μετά. άπό 79 χρόνια) »σημειώνεται μιά γενική σωματική ταλάντευση, πού κάνει νά. φαίνονται σοβαρότερα δλα. τά σωματικά, παράπονα, καί εξ άλλου κάνει νά προεξέχουν κα­θαρά τά αιτιώδη παράπονα (λ.χ. τό σύνδρομο ώμου-χεριών).
As soon as the first wear and tear symptoms appear, which according to the data gathered in this project seems to be the case with seamstresses after about seven to nine years, there are signs of a general physical precariousness, which, on one hand, seems to make all physical complaints appear worse, and which, on the other hand, makes the causal complaints (e.g. the shoulder - arm syndrome) stand out clearly.
Φαί­νεται πώς υπάρχει κάποιο ενδιάμεσο στάδιο, κατά τό όποιο οί αντιλήψεις τής 'έντασης πού εκφράζονται δέν αναφέρονται στά πα­ράπονα καί δέν αναγνωρίζονται οί αιτιώδεις σχετισμοί.
There is a sort of intermediate state here in which the stress perceptions voiced are not yet referred to the complaints and where cause-effect relations are often denied.
Μπορεί νά. πει κανείς πώς υπάρχουν τρεις συνεπακόλουθες συνθήκες:πρώτο, ή παραμονή στην 'ίδια δουλειά πολλά χρόνια, μέ τήν αντίλη­ψη τής φθοράς πού αναφέραμε, καί τή συνεχή χειροτέρευση τών δυνατοτήτων γιά. αναψυχή.
One could describe three conditions here in terms of possible consequential conditions; firstly one which is characterized by remaining in the same job/work place for many years, with a constant increase of the wear and tear perceptions mentioned above, and a constant deterioration of recreation possibilities.
Καί πάντως, δλο καί περισσότερα 'άλλα συμπτώματα παρεπεμβαίνουν: καρδιακά, κυκλοφοριακά, καί οπτι­κά.
However, more and more other symptoms supervene: cardiac and circulatory complaints and problems of vision.
197 γιά. προσωπικό 'έλεγχο.
154 hopelessness to an area of chronic ill-temperedness and can go as far as a socalled reactive depression.
Τρίτο, ακολουθεί μιά επικαλούμενη "νευρασθενική" συμπεριφορά πού δείχνει πάρα πολύ εξογκωμένη αντίληψη τής πιό ποικιλόμορ­φης υπερέντασης, καί πλήθος παράπονα πού είναι δύσκολο νά προσδιορισθούν.
A third subsequent condition seems to be marked by some kind of socalled called "neurathenic" behaviour with highly exaggerated perceptions of the most diverse strains and a multitude of different complaints which are hard to define.
Φαίνεται επίσης πώς δποτε υπάρχει λίγος έλεγχος στίς πράξεις καί ταυτόχρονα πρόωρες ενδείξεις φθοράς, τότε είναι πιθανότε­ρο νά φανερωθεί ή ασθένεια, πράγμα πού απέδειξε μιά διερεύνη­ση πού διεξήγε τό ταμείο.ασθένειας μιας εταιρίας ένδυματοποιίας (ΒΕΤΖ,1964).Αυτή δείχνει, πώς τά εργοστάσια μέ εργασιακές συνθήκες πού επιτρέπουν περισσότερο προσωπικό έλεγχο (ï),προ­φανώς ξεχωρίζουν άπό αυτά μέ. χειρότερες συνθήκες (il) δσον ά­φορα τή συχνότητα γιά. πολλές ασθένειες.
It also seems that, whenever a low level of action control joins with early symptoms of wear and tear, the occurence of manifest ill nesses becomes likely. This is indicated by the findings from an investigation conducted by the sick-fund of a company in the garment industry (Betz, 1964) in which it is shown that plants whose working conditions allow for a higher level of control over one's own actions (I) clearly distinguish themselves from those with inferior working conditions (II) with respect to the incidence of a number of illnesses.
Ό Πίνακας 16 δείχνει τήν ανικανότητα γιά δουλειά, λόγω ασθέ­νειας, ανάμεσα σέ 'άνδρες καί γυναίκες πού εργάζονται σέ εργο­στάσια τύπου (ï) καί (il) στην βιομηχανία, ρουχισμού.
Table 16 first of all depicts the work disablement in male and female workers in the garment industry who belong to plants of categories I and II.
ΠΙΝΑΚΑΣ_I6
TABLE 16
ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΑΝΑΠΗΡΙΑ ΠΟΥ ΟΦΕΙΛΕΤΑΙ ΣΕ ΑΡΡΩΣΤΕΙΑ,ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΕΣ ΕΝ­ΔΥΜΑΤΟΠΟΙΙΑΣ ΜΑ ΚΑΛΥΤΕΡΟΥΣ (ï) ΚΑΙ ΧΕΙΡΟΤΕΡΟΥΣ (II) ΟΡΟΥΣ (ΒΕΤΖ,Ι964).
WORK DISABLEMENT CAUSED BY ILLNESS IN WORKERS IN THE GARMENT INDUSTRY UNDER BETTER (1) AND INFERIOR (II) WORKING CONDITIONS (Betz, 1964).
Προφανώς, οί δουλειές τών γυναικών επηρεάζονται σέ πολύ μεγα­λύτερο βαθμό άπό αυτά τά χαρακτηριστικά πού έχει τό εργοστά­σιο τους ειδικά.
It becomes apparent that the jobs occupied by women are dependent on this plant-specific characteristics to a much greater extent. Table 17 now breaks down the work disablements in men and women into the individual working conditions categories.
Ό Πίνακας 17 αναλύει τήν ανικανότητα γιά εργασία, ανδρών καί γυναικών, σύμφωνα μέ τους ξέχωρους τύ­πους δρων εργασίας.
TABLE 17
Νευρική εξάντληση
Nervous exhaustion
ΤΩμος,χέρι
1 Shoulder/arm
199 τητα τού συναχιού μπορεί νά προκαλέσει τό συμπέρασμα δτι ή άρρώστεια 'ίσως αναμιχθεί μέ τόν άπουσιασμό.
It can thus be demonstrated that nervous exhaustion and circulatory diseases are conditioned to a much greater degree by the working conditions than other illnesses.
Κάπως ενδιαφέρον εί­ναι τό δτι στά. εργοστάσια τύπου (II) παρατηρούνται συχνότερα δυστυχήματα - κι'αυτό απεικονίζει μιά τάση, άπ'τ'αποτελέσματα μας.
From the lower incidence of colds in plants belonging to category II (restrictive working conditions, etc.) one might draw the conclusion that being ill could be lumped together with absenteeism.
Άπό τους μή-καπνιστές, 32,2 ο/ο διαμαρτυρήθηκαν δ­τι αντιλαμβάνονται πώς προσπαθούν πολύ, εν συγκρίσει μέ 43,1 ο/ο άπό τους καπνιστές.
It is interesting to see that in the category II plants one could also notice a slightly higher incidence of accidents. This finding illustrates a trend in our results.
'Έστω καί άν παραμένουν αμφιβολίες γιά. τή σχέση έλεγχου - παρα­πόνων, πάντως είναι διαυγέστερη ή σχέση τού προσωπικού έλεγχου μέ τή στενοχώρια γιά τήν υγεία, καί γι'άλλες απόψεις τής ελπί­δας: τά παράπονα γιά έλλειψη ατομικού έλεγχου δράσης πάντα συνδέονται μέ καθαρές ανησυχίες γιά. τήν υγεία τού εαυτού.
The probability of manifest findings increasing with a low level of action control and the first signs of wear and tear, is especially true for the risk factors pertaining to coronary heart disease, and naturally for the behaviour-oriented risk factors in particular. 36.6% of those workers with above average action control values smoked, and so did 48.4% of those with low action control values! 32.2% of the non-smokers complained about strong perceptions of effort, against 43.1% of the smokers.
Άπ'τήν άλλη πλευρά, οί άλληλοσχετισμοί μεταξύ αντίληψης τής προσπάθειας καί σωματικής δυσφορίας, μαζί μέ τό σύνδρομο ώ-μου-χεριού, είναι έπικρίσιμοι.Αυτά τά φαινόμενα άλληλοεξαρτώνται επειδή δταν συμβαίνει η δυσφορία, στον ώμο καί χέρι,πράγμα­τι αντιλαμβάνεται δ εργαζόμενος τή προσπάθεια πιό έντονα.
Even though the connection between the control dimensions mentioned and the complaints voiced is not all that unequivocal - one can always find slightly negative relations - the interrelation with the worries expressed about one's state of health and other dimensions of hope is considerably clearer: complaints about a lack of control over one's own actions are always linked with an obvious anxiety concerning one's own health.