natgillin/translations-raw huggingface dataset:
'Υπάρχουν ποικίλες εργασίες στην αρτοποιία πού άντιστοιχοΰν στά διάφορα στάδια παραγωγής.
'!rle11,Ithinknightshiftisanidealshift'workingmother...ärtd withmy husband workingme workingnightsthehouseiscoveredtwenty you know, for a regular days and four hours a day.
Μερικά άτομα εργάζονται στό τμήμα 'παρασκευής καί ψησίματος' αναμιγνύοντας υλικά,άλλοι χειρίζονται τίς μηχανές γιά τήν αλυσίδα παραγωγής ή τή συ­σκευασία, καί άλλοι οδηγούν τά ηλεκτρικά οχήματα μέ τίς παλλέτες ή εργάζονται στην αποστολή.
Hor,{ever, although responsibilities for children are met, working nights produces for many severe problems both for the families of the women and for the vromenthenselves.
Δώδεκα άπό τίς γυναίκες πού έδωσαν συνέντευξη εργάζονταν ώς συσκευάστριες, πού θεω-
According to the women none of their huebands,/partners liked them working nights though some, like thewon€h1 tolerated it because of the children.
'Εντούτοις παραδέχτηκε δτι ή χαμηλή πληρωμή πού συνεπάγεται ή συσκευασία ήταν ένας άπό τους λόγους γιά τους όποιους αυτή θεωρείται 'γυναικεία δουλειά*.
I shouLd be home of a nightme topackitinandjustget one of the reaEons he thinkE andnothere,andherdlikeapart-timejob.' that
'Η διάκριση μεταξύ αν­δρικών καί γυναικείων εργασιών μέσα στην αρτοποιία άρχισε νά αλλάζει άπό τήν εποχή τής εφαρμογής τοΰ Νόμου περί "Ισης
Therearemany other comments onthediff,iculties cauged by the fact that sonewom€nr bycomingout to work on nights, were taking over the role of breadwinner.
Τό αντίστροφο όμως δέ συμβαίνει.
They were asked what they would think of their wage if it was paid to amän and808of thern thought that it would be unsatisfactory or bad.
Αυξομείωση τοΰ προσωπικού καί μή προσέλευση στην εργασία.
The reasons given were that men had farnilieB to support andwomen, usually, did not.
Στοιχεία γιά τή μή προσέλευση στην εργασία καί τήν ετήσια αυξομείωση τοΰ προσωπικού υπήρχαν μόνο γιά τήν αρτοποιία γενικά καί ήταν 12% καί 22% αντιστοίχως.
Eome of them werethe sole supporters of farnlliesandequalpayforequalworkhadbeeninoperationforfiveyears,theadequacy ofwages wasstillbeingjudgedbytheperceivedneedsofthose doing the work, and Lhese percelved needs differed depending on the sex of the worker.
Δέν υπήρχε ή αί­σθηση δτι τά ποσοστά είτε τής αυξομείωσης είτε τής μή προσ­έλευσης ήταν υψηλότερα γιά τίς γυναίκες* μάλιστα ή νυκτε­ρινή βάρδια εθεωρείτο πιό σταθερή άπό τίς άλλες.
It was notonly the husbands/partners who wouldhavepreferred to retain the traditional division of labour, but the majority of women who were in fact, the breadwinners f,elt and abnornal
'Εντούτοις, φάνηκε δτι ό δείκτης μή προσ­έλευσης στην εργασία είχε σχέση μέ τίς οικογενειακές συνθή­κες, ιδιαίτερα στίς γυναίκες μέ παιδιά, κι αυτό είχε οδηγή­σει τή διεύθυνση νά καθιερώσει ορισμένα κριτήρια επιλογής
One wonan said: evengotupandfoundhim washing,fwouldnttbeabletodoitifhome.t rI get lots of help and frve you knorr, and same as I say, I didnrt get a lot of help at
"Ετσι, οί γυναίκες μέ παιδιά κάτω τών πέντε ετών, μέ περισσότερα άπό τρία παιδιά, ή μέ ανάπη­ρους συζύγους ή δσες βρίσκονταν σέ οικονομικές δυσχέρειες δέν προσλαμβάνονται συνήθως.
However,inalmostallcases,responsibilitythewoman andherhusbandrs,/partnertsjob which had to be adapted so that the children r.rere catered for
Οί γυναίκες
24 hours a day.
Πήραμε συνέντευξη άπό 30 γυναίκες, άπό τίς οποίες 18 εργά­ζονταν στην αλυσίδα παραγωγής ώς συσκευάστριες ή χειρίστριες μηχανών, ένώ οί υπόλοιπες 12 έκαναν ποικίλες εργασίες σ'δλόκληρη τήν αρτοποιία.
The women wereaskedwhether anyproblemsvrere created or eolved in reLation to their family bythem working shifts; twenty eaid that problems were solved; five said that problems with the children were solved and one said that problems with relations were solved,
Τίς μετέθεταν αρκετά συχνά άπό εργασία σέ εργασία καί αυτό προκάλεσε μερικά παράπονα έκ μέρους τών γυναικών, άλλα ή διεύθυνση τό θεώρησε ώς πλεονέκτημα τής νυκτερινής βάρδιας.
However, six of thewomen reported that problems were created with their husbands orpartners,sevenreportedreportedproblemswithrelatives.
Οικογενειακές συνθήκες
problems with their children and three
Οί περισσότερες άπό τίς γυναίκες πού έδωσαν συνέντευξη (26) είχαν παιδιά σχολικής ηλικίας ή μεγαλύτερα, πού ζούσαν μαζί τους, καμία δέν είχε παιδιά προσχολικής ηλικίας, καί εικοσι­πέντε άπό αυτές'ήταν ηλικίας 30 έως 49 ετών, στοιχεία πού ταίριαζαν μέ τά κριτήρια επιλογής τού εργοδότη.
One woman talked about the effect her working had had on her children: andyoudonrthaveasmuch timechildren,butyetyou'vemoreoneortheother.' rYourre sort of always tired as you would like with your money tospend onthem,itrs shifts, for thesewomen, both create
'Εντούτοις, εξι άπό αυτές είχαν περισσότερα άπό τρία παιδιά πού ζούσαν μαζί τους, καί τρείς είχαν καί ανάπηρους συζύγους καί εξαρ­τώμενα παιδιά.
Thiscomment underlinesthefactthatandsolveproblerns,Lhose. theysolve are, in the main, financial ones, those they create are problems such as not having enough time to spend with their families and not having enough sleep.
Είκοσιμία άπό τίς είκοσιέξι γυναίκες, πού ήταν είτε παντρεμένες είτε ζούσαν μέ τό σύντροφο τους, είχαν συζύγους/συντρόφους πού εργάζονταν σέ πλήρη απασχόληση, οί περισσότεροι ημερήσια* αρκετοί ήταν γεωργικοί εργάτες, πού σημαίνει ότι ή αμοιβή τους ήταν χαμηλή.
Thewomenrs relationships with their husbands/partners had also suffered in shifts, eight said it had deteriorated and a anumber ofcasesfromworkingfurthertworeportedthatthey had had problems with their husbandg when they started working nights.
"Εξι άπό τίς γυναί­κες (20%) ήταν στην πράξη οί μοναδικοί προστάτες οικογενείας έξ αίτιας διαζυγίου ή λόγω αναπηρίας ή ανεργίας τοΰ συζύγου τους.
Several conmented that their sex lives had their husbands been adversely affected by working nights andsome said that resented the interference with their social livee.
Οί περισσότερες (73,3%) είχαν κάνει κάποια εργασία μέ βάρδιες προηγουμένως καί 18 άπ'αυτές ώς πλή­ρη απασχόληση, συνεπώς ή νυκτερινή εργασία δέν ήταν ή πρώτη τους εμπειρία στίς βάρδιες.
'.-.youjustd.on"tseem to:have td.me. But Ituplrose thatrs ;tihe sane with everSr irrarirägd : , i r { rE ra ü ; r *hether slre wofkg 'd,try,e 'otniqlhts or any.thär.rg,, Ubelr€{s rruot a Llct ot titfie, mot if jnouive got a family a.nd you've go't to ryork f,trlL-time.r
'Η εργασία
Individual problems
Είκοσι άπό τίς γυναίκες δούλευαν στην τωρινή τους εργασία μεταξύ δύο καί πέντε χρόνια, εννέα δούλευαν έκεϊ μεταξύ ένα καί δύο χρόνια, καί μόνο μία εργαζόταν εκεί γιά λιγότερο άπό χρόνο* έτσι, δύο τρίτα τών γυναικών σαφώς θεωροΰσαν τή δου­λειά τους μόνιμη.
The naj,or prabJ"enrs r*porte'd rm rstar,timg n,i.ghts {rere r€arüilrg bo sl,eep fhrougtr tbe daVr mhich !fläB r€ilFrtoil , xz trselhty of, the sclmen, afld ti.redh€sä.These probl'ems not ,onlgr aro.ae tihenr fuy "started workilrg ntghts but ccrntinued, and to Eonueof the roorneaseemEd swrlaLirrcr ürot the same s.leepinE
Μιά γυναίκα είπε γιά τήν εργασία πού έκανε:
r deep sLeep thät, t'sfl gEt work i.n the day real"Lf; brÄt. as I sayf
" Συνήθιζε νά είναι ανδρική δουλειά,άλλα αποφάσισαν δτι δέν επρόκειτο νά επιτρέψουν τους άνδρες νά εργάζονται μέ τίς γυναίκες....τώρα δουλεύουν δλο γυναίκες, κανείς άπό τους άνδρες δέν απασχολείται στον έλεγχο".
i...when theyrfe ,{the {lhildEen} nil ftoi.i.day to,nr school l canrtsl.eep, if you knoe trhat I mibätt; @s of the noise and that" Ijust donrt feel easy, se, then, rhen I know theyrre not at fiW si.hCl iiantt ät fggt lpträh tr gu to bedl arrXrway,.
Φάνηκε επίσης δτι, ώς προς τίς προαγωγές, οί άνδρες είχαν προτεραιότητα καί .ότι γι'αυτό ήταν υπεύθυνος ó σύλλογος κα­θώς καί ή διεύθυνση.
Shese ffiments tL!.uetrate ttre abi?stürtt t.iraünbss and lack of sleep arising after a fanily, those that frorn the need to combine nightrnork with lmking ilidnotsufferfronlackofsleepvrer€ generally those with no children
'Αποδοχές καί ώρες εργασίας
Their ti.retlrrees had eff,ects on other äspects of their to go out soci,a!.ly.
'Υπήρχε αρκετή δυσαρέσκεια καί γιά τίς αποδοχές καί γιά τό ωράριο. Μία γυναίκα είπε:
Nineteen of the women reported that their hours of work interf,ered with their out of work activities while eleven said there was no interference.
" Νομίζω πώς είναι άδικο νά πρέπει νά δουλεύουμε τίς νύχτες, πρώτα άπ'όλα είναι αντικοινωνικό,
l{hen asked if working shifts had changed what they could do in their time äway from work fourteen reported that there was no change, however ten said that their social lives had been affected, seven said that they did not have enough time for their housework and six said that they did not have enough time for recreational or organisational activiti€s.
Μόνο τρείς άπό τίς γυναίκες έκριναν τήν αμοιβή τους καλή, εννέα τή θεωροΰσαν ικανοποιητική, δέκα τήν έκριναν υποφερτή καί οκτώ τή θεωροΰσαν μή ικανοποιητική ή κακή.
Transport transportr transport wasaproblemf,orsome ofthewomen, most of whon relied on public ärd they regretted that fact that the firm did not provide to get hone in the nornings; they did not have so much difficulty buses.
Άπ'τήν άλλη μεριά, πίστευαν δτι ó μισθός τους ήταν καλύτερος άπ'ό,τι θά ήταν έάν εργάζονταν τήν ήμερα.
Eating vras aproblem atnightbecause ofthehigherfrequencyofencounteredbythewomen when startingshifts and six of thern reported this nature.
Ή νυκτερινή βάρδια διαρκεί 81/2 ώρες καί αυτό θεωρείτο πολύ.
Many hadnot adapted to a conplete reversal of problems of their eating habits andsome workedthe full shift without eating a neal.
Λόγοι εργασίας "Οταν ρωτήθηκαν γιά τό σπουδαιότερο λόγο πού τίς ώθησε στή συγκεκριμένη δουλειά, ή πλειοψηφία (23) τών γυναικών απάντη­σε ότι τό έκαναν γιά τά χρήματα.
Atl thewomen interviewed were menbers of a trade union and in general it was of management anddid not of towomentthetimesforwomen toattend.
Λίγες γυναίκες (8) ανέφεραν Οτι τους άρεσε ή δουλειά καί ή συντροφιά τών άλλων εκεί (4).
felt that the Bakers union yras too rngch onthesidetakeenoughinterestinissueswhichnereinportantmeetingwerefelttomake itparticularlydifficult
Λόγοι γιά τό ωράριο
Conclusion the bakery had mostly taken up these hours of
Ή κύρια αίτια πού προβλήθηκε γιά τό νυκτερινό ωράριο ήταν ότι αυτό συνδυαζόταν μέ τίς οικογενειακές τους υποχρεώσεις.
Although the hours enabled fanilycommitmentstobemetitwas often at the expense of the nomenrs physical and social wel-I-being and to the detriment of her relationehip with her husband/partner.
Μία γυναίκα είπε δτι τό νυκτερινό ωράριο ήταν:
Those withtheleastdifficultiesweretheoneswho had no dependents, children or adu1t, but even they compLained of tiredness and inability to sleep.
" καλό πράγμα, διότι o i μισές άπό μας δέ θά μπορούσαν νά εργασθούν άν δέν υπήρχε τό ωράριο αυτό - μέ τή δική μου προσωπική κατάσταση δέ θά μπορούσα,καί φαντάζομαι δτι υπάρχουν κι άλλες σάν καί μένα ".
Night work allows a $tonan to Look after herchildren wagethatwillenablehertosupportthemlbutthis methodof combining fulltime emplolment with rearing a family cauBes severe problems for the women themselves; the welfare of the children is ensured at considerable cost to their notherg.
Οί πιό συνηθισμένοι λόγοι ήταν συνδυασμός οικονομικής ανα­γκαιότητας καί εξεύρεσης μιας εργασίας, μέ πλήρη απασχόλη­ση, πού νά εναρμονίζεται μέ τήν οικογενειακή τους κατάσταση.
The t,ravel to work area where moEt of the sanples are located is dominated by one major branch of manufacturing, which is the largeEt employer of both men and erornenin the area and accounts for approximately
Οί περισσότερες ανέλαβαν νυ­κτερινή εργασία διότι ήταν ή μόνη απασχόληση πού μπορούσαν νά βρουν ώστε καί νά κερδίζουν τά χρήματα πού χρειάζονται καί νά μποροΰν συγχρόνως νά αναλάβουν τίς ευθύνες τών παι­διών τους:
The only type of shift vtomen workin this industry is the twilight shift andl perhaps becauseit has en p J " o y ed large nunbers of women for a very long time, hours of work have been adaptedto suit theneeds of womenwith'families. with'families.
" Ποτέ όέ θά ζητούσα άπό άλλο νά φροντίζει τά παιδιά μου γιά μένα, γι'αυτό εργάζομαι νυκτε­ρινή καί γιατί παίρνει κανείς περισσότερα χρήματα".
In the current recession the industry has suffered severely and the wotnen on the twilight shifts havebeen the first to be laid of,f.
Μία γυναίκα εργαζόταν τήν ήμερα μέ πλήρη απασχόληση καί προ­τίμησε νά αλλάξει σέ νυκτερινή διότι
ThiE industry operates a piece-rate system for vrages sothat the basic hourly rate is fairLy lowand whatis earned over and above that brings thewages up.
" μέ τόν άνδρα μου αδιάθετο πάντοτε ήταν δύσκολο γιά κείνον νά τά βγάζει πέρα μέ τά παιδιά τήν ήμερα, γιατί δλη τήν ώρα μπαινόβγαινε βλέπετε στό νοσοκομείο".
It is cemmonopinion opinion in the area that women canearnagoodwageif they work fast although the pay for men is not consi.dered to be good.
'Ωστόσο ή νυκτερινή εργασία δέν θεωρείτο ιδανική λύση κι αυτό αποδεικνύεται άπό τό γεγονός ότι δεκαέξι άπό τίς γυναίκες θά προτιμούσαν νά εργάζονται κανονικές ώρες, άν τους τό επέτρεπαν οί συνθήκες.
98 in niscellaneous of'a11 fbmale employees, a further I88 are scientifi.o services, 118 in the distributive services and 6t in public administration.
Πολλές άπό τίς υπόλοιπες δεκατέσσερεις θά προτιμούσαν άλλους τύπους δουλειάς μέ βάρ­διες όπως τίς 'πρωινές' (6 π.μ.έως 2μ.μ.) ή μίαάπό τίς δύο βάρδιες τήν ήμερα εναλλάξ.
Since that time the'unemptrolzment situation in the area has deteriorated and inthesumner of1980theunemploymentrate$ras 7.2*oftheworkingpopulation,andthereisnoreasontosupposethatwomen havebeen spared by the recession. (Figures from Enplolment Service Agency).
Τά επόμενα σχόλια είναι χαρακτη­ριστικά:
Agency, there is very little shiftwork for women apart from those engaged in nursing and the police force.
" Νιώθεις,ξέρετε,πιό πολιτισμένος δταν εργάζεσαι τήν ήμέρα-ίκανα ένα μήνα ημερήσια δταν εκπαι­δευόμουν γιά τή δουλειά αυτή καί τό χάρηκα,άλ­λα δέ θά μπορούσα νά τό κάνω μόνιμα λόγω τών παιδιών, καί δέν ένιωθα τόση κούραση -φαντάζομαι ότι οφείλονταν στό ότι κοιμόμουνα τίς νύχτες".
The only exception to this is twilight working whichr until recently, was widespreadin the major manufacturing industry in theareaand whichis also used by firms employingwomen on eLectrical assembly work, computer manufacture and in
" "Αν είχα περιθώρια εκλογής δέ θά δούλευα νυκτερινή,ξέρετε, έάν δέν είχα οικογένεια δέ θά δούλευα καθόλου τίς νύχτες".
Ehift and the intheareaemployapproximately250 women onthetwilightcomputermanufacturersemployunder100onthisshift.
" Νομίζω ότι ή θέση τής μάνας είναι νά μένει σπίτι μέ τά παιδιά". "
{rOOO production workersr lg0 wonren worka rotating three shift system which excludeE weekendE.
Φυσικά θά ήθελα νά μένω σπίτι έάν μοΰ τό επέ­τρεπαν τά οικονομικά μου".
The enpLoyers were approached but they declined to participate in the research.
'Εντούτοις, δπως άλλωστε φανερώνει τό τελευταίο αυτό σχόλιο, οί οικονομικές στενοχώριες αναγκάζουν πολλές παντρεμένες γυναίκες νά έργασθοΰν έξω άπό τό σπίτι μέ πλήρη απασχόληση, καί ή δουλειά πού συνδυάζεται καλύτερα καί μέ τήν επιθυμία τους νά εκπληρώσουν τά 'καθήκοντα 'τους σά μητέρες καί μέ τήν ανάγκη νά κερδίσουν ένα ικανοποιητικό μισθό είναι ή νυ­κτερινή βάρδια.
Thus, in manufacturing, shift onlysome 10or20 women wereinvolved.workforwomen isnotatatlwidespread long tradition of in the area and because of, the work in induetries that wonenrs ernployment, hours of employwomen tend their needg, i.e, they work a system of to be adapted to with parttine days and twilights worklng duri.ng the day to in with fit '
Είκοσιδύο άπό τίς γυναίκες είπαν ότι τό ώράριό τους συνδυα­ζόταν καλά μέ τή φροντίδα τών παιδιών, καί πολύ λίγες έπρεπε νά βασίζονται σέ άλλους, έξω άπό τήν οικογένεια, γιά βοήθεια στή φύλαξη τών παιδιών.
It is inposaible to estimate the real extent of shift working amongst either atgovernmentor trade union level for the ltomen' no figures exist actual numbers involved; it iE certain that many women who arenotmenbers of the uniong approached work shiftg.
" Νομίζω δτι ή νυκτερινή βάρδια είναι ιδανική βάρδια γιά μιά εργαζόμενη μητέρα ξέρετε...καί επειδή ó
of the sev€n säRplee, two reguired an exemption order to enploy yrornenon rhifts and thege were''*orklngatwilightandadoubl.e-daysysten,,A1ltheothersrequlred:no
23 άνδρας μου εργάζεται κανονικά τήν ήμερα καί έγώ τή νύχτα, υπάρχει κάποιος νά φροντίζει τό σπίτι είκοσιτέσσερεις ώρες τή μέρα ".
25 exenPtion order and the systemE rangedfrom doubleday systemE to three shift rotating and alternating days and nights.
Ωστόσο, άν καί ή νυκτερινή εργασία διευκολύνει τίς γυναίκες νά ανταποκρίνονται στίς υποχρεώσεις τους προς τά παιδιά, προξενεί καί σοβαρά προβλήματα σέ πολλές περιπτώσεις, καί στίς οικογένειες καί στίς ίδιες τίς γυναίκες.
Due to the long tradition of women working outeide the home in this area there is a relatively high proviEion of nursery schools and classes although the provision of almost the same asthenational average.
Ή στάση τοΰ_συζύγου/συντρόφου
day nurseries is stringent public
Μία γυναίκα εξήγησε τήν κατάσταση της:
In this area there are six local authority day nurseries and eachof thern haveplaces for about forty children.
Δέ μας αρέσει υποθέτω,άλλα τό ανεχόμαστε..."
Services families, and they oftenbecausetheyarechildrenofone-parentamuch soughtafterplaceinadaynursery.
Συχνά τό δτι δέν τους άρεσε είχε σχέση μέ τίς αντιλήψεις σχετικά μέ τόν παραδοσιακό ρόλο τοΰ άνδρα καί τής γυναίκας μέσα στην οικογένεια, τοΰ άνδρα τοΰ κουβαλητή καί προστάτη τής γυναίκας του.
1976 there was a waiting time of one year eight months for a place in a day nursery for those children whose motherswantedto go out to work but had nospecialcircumstaneeswhichwouldgivethempriority.Thismeans that the poLicy of SociaL services is that the best place for a chiLd to be brought up is the family where the husband goesouttoworktosupporthis wife and children.
Άπ'ό,τι φαίνεται στά παρακάτω σχόλια, αυτό ποοκαλεί μεγάλη δυσαρέσκεια:
The other forms of childcare available are, of course, childminders and help from other family or friends.
"....δέν τοΰ αρέσει ή ιδέα δτι έγώ βγάζω τό μερο­κάματο κι όχι αυτός, αυτό τόν ενοχλεί" .
For nost parents places in day nurseries are not available although there area few privateday nurseries: inconvenientry theseare,however,expensiveand oftenfortheirpraceofworkortheirhome.
"Εγιναν κι άλλα πολλά σχόλια πάνω στίς δυσκολίες, πού προκύ­πτουν άπό τό γεγονός δτι μερικές γυναίκες, μέ τό νά εργά­ζονται νυκτερινές, άναλάβαιναν τό ρόλο τοΰ κουβαλητή.
Thus, in the face of a total lack of any real alternative, most families have to retain compl,ete responsibility for child-rearing whichmeans that the hour's of work of the parents have to be adjusted accordingly.
Τίς ρωτήσαμε τι γνώμη θά είχαν γιά τό μισθό τους άν τόν έπαιρνε άνδρας, καί 80% είπαν δτι θά τόν θεωροΰσαν μή ικανοποιητικό ή καί κακό.
82.687respectively.Theaverageweeklyvrage f,örmanualwonen was 853.5andfornon-nanualwomen was [,62.9.
Οί λόγοι πού πρόβαλαν ήταν δτι οί άνδρες είχαν οικογένειες νά θρέψουν, ένώ οί γυναίκες συνήθως δέν είχαν.
Clearty wonen's pay is low in comparison with menrs in general and this hoLds true even for thoge on shift work.
Γιά μερικές γυναίκες ή νυκτερινή τους εργασία είχε επιφέρει αλλαγές στή βοήθεια πού λάβαιναν άπό τους συζύγους στό σπί­τι, καί ώς προς τό νοικοκυριό καί ώς προς τήν ανατροφή τών παιδιών.
The bus drivers and conductorg earned between [55.08 and [64.49 per week, which is again sI ightlyovertheaverageforwomen manuatr work ör s. The telephonists I non-manual allowance basicweeklyratewas[65.39whichisjustabovetheaverageforwomen $rorkers,andtheirpayisconsiderablyincreasedbyashift f or nigh andweekend work.
Δέκα άπ'αύτές μας είπαν ότι οί σύζυγοι τους τίς βοηθούσαν τώρα περισσότερο στό σπίτι, δύο είπαν ότι τίς βοη­θούσαν λιγότερο καί δεκατέσσερεις είπαν ότι δέν υπήρχε αλ­λαγή.
The computer operators wereall monthLy pgid into and thosonthelowestgradesearned,when shift allowanceE were taken account r about half as nuch again as the average for non-nanual vromen.
ΤΗταν φανερό δτι γιά μερικές γυναίκες ή εργασία μέ βάρδιες δέν είχε προκαλέσει αλλαγές στή δουλειά πού έπρεπε νά κάνουν στό σπίτι, ένώ γιά άλλες υπήρχε σημαντική αλλαγή.
Clearlyhiftworkagsuchdoesnotnecegsarilymean highpayparticularlyas far aE wonen are concerned. This is particularly striking when we realiee that the average weekly wages of manual nen are equivalent to the träges earned by the comButer opeiatora.
Μία μάς είπε :
: shifts ln the sample earn considerably leEs than thig average male nanuäl
" Μέ βοηθάει πολύ καί μάλιστα, ξέρετε , σηκώθηκα καί τόν βρήκα νά πλένε ι,καί,δπως σάς είπα,δέ θά μπο­ρούσα νά τό κάνω έάν δέ μέ βοηθόΰσε στό σπίτι ".
At the tlme of interviewing empLoyment opportunitiee for wonen wereshrinking, particularly as Lhe receggion wag hitting the najor employer oferomen .in the area very hard; thus jobe of any deacription werc harcl to cone bY.
0Ì γυναίκες ρωτήθηκαν έάν, σέ σχέση μέ τήν οίκογένειά τους,ή εργασία μέ βάρδιες δημιουργούσε ή έλυνε τά προβλήματα.Είκοσι είπαν ότι τά προβλήματα λύθηκαν, πέντε είπαν δτι λύθηκαν τά προβλήματα σχετικά μέ τά παιδιά,καί μία είπε δτι λύθηκαν τά προβλήματα μέ τους συγγενείς.
Factory 1 is Eituated in a small market totrn sorne ten miles from the centreof the conurbation under ötudy but withln the säne traqel to work areä äB the other sanples uhosöno It ls lirfü üf ä lätgsf divisi.on of a natlonwide company and ?5t of the producte of the clivision, electrisal neaeuring devices, are for e!.portr thr fiüfi has b€en opeiättng from thls tite since19?6.
'Ωστόσο, έξι άπό τίς γυναίκες ανέφεραν δτι δημιουργήθηκαν προβλήματα μέ τους συζύγους ή συντρόφους τους, επτά μίλησαν γιά προβλήματα μέ τά παιδιά, καί τρείς μέ τους συγγενείς.
In the f,iret half sf lg80r whsn ths intetviewing wae taking place,the totaL nunber of, staff and hourly rated efiplöyees was four htindreil andthirty fourl the naJority of thsse wärä woüen.
" Πάντοτε είσαι κάπως κουρασμένη καί δέν έχεις δσο χρόνο θά'θελες μέ τά παιδιά σου,άλλα έχεις περισ­σότερα χρήματα νά ξοδεύσεις γι'αυτά,είναι ή τό ένα ή τό άλλο".
The factory operates a dayshift o* whlch all the full.-time wofitenwork, work, a small night shift which is only workedbyinen, andthe twilight shift which varies in siae depending on th6 stat€ of the $ärköü.
Μία γυναίκα είπε:
Thö tr.rillght shift pm to
'Αρκετές γυναίκες παρατήρησαν δτι ή σεξουαλική τους ζωή είχε δυσμενώς επηρεα­σθεί άπό τή νυκτερινή εργασία καί μερικές είπαν δτι τά εμπό­δια πού ή δουλειά προξενοΰσε στην κοινωνική τους ζωή ενοχλού­σαν τό σύζυγο τους.
The skil.l,ed jobs in one of the departments carry a requirement to r*ork night,s, and until recently this requirernent had been fotr$ofl€n Eö dothisworkwhichisthehighestsemi-f,actöry,Non,honever,sixwönen aredoingthisjob making it itäpossible skilled grade in the withou,t being reguired to work nights.
Οί πιό πολλές γυναίκες πίστευαν ότι τό ώράριό τους δέ αντέ­βαινε μέ τήν εργασία πού έπρεπε νά κάνουν γιά τό σπίτι δπως ψώνια, καθάρισμα καί μάγείρεύμα.'Αλλά μέ τό νά έχουν δλες
T & GWU. The TE G seenedto have the fibst members, eighty to ninety, while the EETPU and the A UE I ü havearoundsixtymembers eachrtheshopstewardsestimate that äh,öut sixty of the f,ull-tlme women wef,e not ln aunionandnöfie of the tronen, $orklng ehe trrillght shift weEe union ftOnbers.
26 αυτές τίς υποχρεώσεις, ιδιαίτερα στή διάρκεια τής μέρας,ή νυκτερινή δουλειά τους είχε τό μειονέκτημα δτι σήμαινε χά­σιμο τοΰ ύπνου.
One shop stelrard commentedthattheimplementation.ofequalpayhad meantthatthemen'swages had stood still while thewomen's wages werebrought up to the menrs level: r...during the three year period that it tookthemtofetchtwentyorthirtyit'smade ita thewomen uptothemen....theyslippedpoundbehindtheotherindustries...andpoorlypaidindustry.I
Αυτό ίσχυε κυρίως δταν έπρεπε νά πάνε τά παιδιά στό γιατρό ή τόν οδοντογιατρό ή νά παρευρεθούν σέ σχολικές εκδηλώσεις.
The twilight shift are paid the same hourly rate as the fulI-timers but are not on piece rrrork so do not have the chance to increase their they pay.
"Οπως μάς είπε μία γυναίκα:
The twilight shi f t rece ives ashi f t allowance of
'Ατομικά προβλήματα
However, the factory is hot and in the moulding shop in particular it is noisy.
" ...όταν δέν έχουν (τά παιδιά) σχολείο δένμπορώ νά κοιμηθώ, άν καταλαβαίνετε τι εννοώ, λόγω τοΰ θορύβου καί τέτοια.
The assembly work that thewonen dois very fiddly and mostly involves screwing tiny g > osition and generally assembling screws into precision, tiny parts to a high degree of