natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ησυνθήκη της Νίκαιας, η οpiοία υpiεγράφη τον Φεβρουάριο του 2001, την ορίζει ως χώροεκpiροσώpiησης «των διαφόρων συνιστωσών οικονοµικής και κοινωνικής φύσεως τηςοργανωµένης κοινωνίας των piολιτών».
The Nice Treaty, signed in February 2001, states that ‘the European Economic and Social Committee (consists)of representatives of the various economic and social components of organised civilsociety’.
Η ΕΟΚΕ κατέχει εκ των piραγµάτων ιδιαίτερη θέση στην κοινοτική διαδικασία λήψηςαpiοφάσεων.
In fact, the EESC has a distinctive place in the Community’s decision-makingprocess.
Μεταξύ της «ευρωpiαϊκής διοίκησης» (της Ευρωpiαϊκής Εpiιτροpiής), του Ευρω p i α ϊ κ ο ύ Κοινοβουλίου και του Συµβουλίου, αpiοτελεί τη συνέλευση των φορέωντης οικονοµικής και κοινωνικής ζωής. Είναι κατ’ εξοχήν χώρος εκpiροσώpiησης,ενηµέρωσης και έκφρασης των αντιpiροσωpiευτικών οργανώσεων της κοινωνίας τωνpiολιτών των κρατών µελών.
Between the Community’s ‘civil service’ (the European Commission), the European Parliament and the Council, it is an assembly of representatives of thevarious spheres of economic and social activity and a valuable forum forrepresenting and informing civil society organisations and expressing their views.The members of the Committee play an integral part in the process of policyformation and decision-making within the Community.
Η δυναµική συναίνεση, την οpiοία εpiιτυγχάνει στις piερισσότερες piεριpiτώσεις η ΕΟΚΕστις γνωµοδοτήσεις της, piροτάσσοντας το γενικό συµφέρον, είναι αpiοτέλεσµα τηςσύνθεσης συχνά διαφορετικών ή και διαµετρικά αντίθετων αρχικών θέσεων.
With the general interest in mind, the dynamic consensus which Committeeopinions usually reflect is the result of an amalgamation of initial positionswhich are often different, and at times contradictory.
Αυτή ηpiροσpiάθεια σύνθεσης και η διαρκής αναζήτηση συµβιβασµού υpiοκινεί όλους τουςαντιpiροσώpiους των οργανώσεων των εργοδοτών, συµpiεριλαµβανοµένων τωνδηµόσιων εpiιχειρήσεων (Οµάδα Ι), των µισθωτών (Οµάδα ΙΙ), αλλά εpiίσης ―και εδώέγκειται η ιδιαιτερότητα της ΕΟΚΕ― και των άλλων συνιστωσών της οργανωµένηςκοινωνίας των piολιτών (Οµάδα ΙΙΙ).
This process, and thecontinual quest for compromise, bring together representatives of employers’organisations, including public-sector corporations (Group I), employees(Group II), but also — and this is the distinguishing feature of the EESC — othersections of organised civil society (Group III).
Η διαβούλευση µε την ΕΟΚΕ δίνει τη δυνατότηταστα κοινοτικά όργανα λήψης αpiοφάσεων, αφενός, να ενηµερώνονται καλύτερα για τοναντίκτυpiο piου θα έχουν οι piροτάσεις της Εpiιτροpiής στους piιο άµεσαενδιαφεροµένους και, αφετέρου, να piροσδιορίζουν τις piιθανές ή τις αpiαραίτητεςpiροσαρµογές piου θα εξασφαλίσουν ευρύτερη αpiοδοχή αυτών των µέτρων αpiό τηνκοινή γνώµη και τους piολίτες.
Consulting the Committeeenables the Community’s decision-making bodies to gain a better idea of (a)the impact Commission proposals are likely to have on those most directlyconcerned, and (b) what changes may be necessary to enlist wider support.
Ως συµpiλήρωµα αυτής της υpiοχρεωτικής συµβουλευτικής δραστηριότητας piουpiροβλέpiεται αpiό τη Συνθήκη, η ΕΟΚΕ εκφράζεται εpiίσης για θέµατα piου δεν έχουνληφθεί εpiαρκώς ή καθόλου υpiόψη αpiό τα κοινοτικά όργανα, µέσω γνωµοδοτήσεωνpiρωτοβουλίας ή ενηµερωτικών εκθέσεων.
In addition to this mandatory consultative function laid down by the Treaty, the Committee also makes known its views on subjects of which the institutions mayhave taken insufficient or no account, by means of own-initiative opinions orinformation reports.
Σε piολλές piεριpiτώσεις, οι εκκλήσεις, οιαναλύσεις ή οι υpiοδείξεις piου διατυpiώνει σ’ αυτό το piλαίσιο ωθούν την Εpiιτροpiή ναpiαρουσιάσει σχετικές piροτάσεις.
Frequently, the Commission decides to publish newproposals as a result of matters highlighted by the Committee in this way or theanalysis or suggestions it makes.
Για να ενισχυθεί αυτή η διοργανική συνεργασία, τον Σεpiτέµβριο του 2001 υpiεγράφηένα piρωτόκολλο µε την Εpiιτροpiή.
As part of the drive to step up this interinstitutional cooperation, in September2001 a cooperation agreement was signed with the Commission.
Η συµφωνία αυτή piροβλέpiει, συγκεκριµένα, τηδυνατότητα της τελευταίας να ζητά αpiό την ΕΟΚΕ διερευνητικές γνωµοδοτήσεις γιαορισµένα θέµατα, piριν ακόµα διατυpiώσει τη δική της piρόταση.
A particularfeature of this agreement is that it provides for the Commission to consult the Committee on certain issues on an exploratory basis before even beginning todraw up its own proposal, allowing the Committee to play a useful consultativerole at an earlier stage in the decision-making process.
Η ΕΟΚΕ: Γέφυρα µεταξύτης Ευρώpiηςκαιτης οργανωµένης κοινωνίαςτων piολιτών
The EESC: a bridge between Europe and organised civil society
Η υψηλή εµpiειρογνωµοσύνη, ο διάλογος, οι διαpiραγµατεύσεις και η εpiιδίωξησύγκλισης αναβαθµίζουν την piοιότητα και την αξιοpiιστία των κοινοτικών piολιτικώναpiοφάσεων, διότι βελτιώνουν την κατανόηση και την αpiοδοχή τους αpiό τουςευρωpiαίους piολίτες, καθώς και τη διαφάνεια piου είναι αpiαραίτητη για τη δηµοκρατία.Κατ’ αυτόν τον τρόpiο, µέσω της έκφρασης των οικονοµικών και κοινωνικώνσυνιστωσών της οργανωµένης κοινωνίας των piολιτών, η συµµετοχική δηµοκρατίαέρχεται να εµpiλουτίσει τη δηµοκρατία της κοινοβουλευτικής εκpiροσώpiησης.
The Committee’s expertise, its discussions and negotiations and the search forconvergence all serve to improve the quality and credibility of the Communitydecision-making process, making it more comprehensible and acceptable for Europe’s citizens and increasing the transparency which is so vital for democracy.In this way the concept of political democracy is complemented by the conceptof representative democracy in which the European Union’s economic and socialplayers have a say.
Οι piροκλήσεις piου αντιµετωpiίζει σήµερα η Ευρωpiαϊκή Ένωση piροσδίδουν στην ΕΟΚΕµεγαλύτερη σpiουδαιότητα και µεγαλύτερη piροστιθέµενη αξία στο κοινοτικό θεσµικόσύνολο.
The challenges the European Union faces today give the Committee a growingimportance and added value in the Community institutional set-up.
Η piρόκληση είναι τόσο σηµαντική ώστε να αpiαιτείται η συµµετοχή όλων τωνpiολιτών και, piρωτίστως, εκείνων piου καθηµερινά «κινούν τα νήµατα» της ευρωpiαϊκήςοικονοµίας.
The issues atstake mean that all citizens, and first and foremost those who drive the Europeaneconomy, must play their part.
Καθώς αpiοτελεί ταυτόχρονα βήµα διαλόγου και χώρο συνεννόησης, η ΕΟΚΕανταpiοκρίνεται σε αυτή τη διpiλή αpiαίτηση για καλύτερη δηµοκρατική έκφραση κατάτην οικοδόµηση της Ευρωpiαϊκής Ένωσης και για piροσέγγιση της Ένωσης στουςpiολίτες της.
As a forum both for dialogue and for consultation, the European Economic and Social Committee continues to play a dual role, improving democratic expressionin the European integration process and bringing the European Union closer to itscitizens.
Κατ’ αυτόν τον τρόpiο, συντελεί στην ανάpiτυξη ευρωpiαϊκής συνείδησηςκαι αpiοτελεί piραγµατική γέφυρα µεταξύ της Ευρώpiης και των οργανώσεων τηςκοινωνίας των piολιτών της Ένωσης.
In so doing, it contributes to the development of a Europeanconsciousness and acts as a true bridge between the Union and civil societyorganisations across Europe.
Οι αpiοστολές και τα µέσα δράσης
Tasks and means of action
Τρεις είναι οι κυριότερες αpiοστολές της ΕΟΚΕ:
Three essential missions are assigned to the EESC:
•να διαδραµατίζει συµβουλευτικό ρόλοέναντι των τριών µεγάλων οργάνων (ΕΚ,Συµβούλιο, Εpiιτροpiή)·
•to advise the three major institutions (EP, Council and Commission);
•να καθιστά δυνατή την piεραιτέρω συµµετοχή/συµβολή της οργανωµένηςκοινωνίας των piολιτώντης Ένωσης σε ευρωpiαϊκό σχέδιο, να υλοpiοιεί και ναενισχύει την piροσέγγιση της Ευρώpiης µε τους piολίτες της·
•to enable civil society organisations in the Union to make a greatercontribution and commitment to the European project, and give moretangible expression to a Europe that is close to its citizens;
•να ενισχύει το ρόλο της κοινωνίας των piολιτών στις εξωκοινοτικές χώρες(ήοµάδες χωρών), piροωθώντας piρος τούτο το διάλογο µε τους εκpiροσώpiους τους,καθώς και τη δηµιουργία piαρόµοιων διαρθρώσεων («διαρθρωµένου διαλόγου»)σε αυτές τις ζώνες: ΧΚΑΕ, Τουρκία, χώρες Euromed, ΑΚΕ, Mercosur κλpi.
•to strengthen the role of civil society organisations in non-EU countries(orgroups of countries) and, to this end, to promote structured dialogue withtheir representatives, as well as the creation of similar structures (‘structureddialogue’) in such areas as the CEECs, Turkey and the Euromed, ACP and Mercosur countries.
Για την εκpiλήρωση των αpiοστολών της, η ΕΟΚΕ έχει τη δυνατότητα να εκδίδει κυρίωςτρία είδη γνωµοδοτήσεων:
To carry out its missions, the EESC’s main path of action is the possibility of issuingthree types of opinions:
•γνωµοδοτήσεις κατόpiιν αιτήσεως της Εpiιτροpiής, του Συµβουλίου και του Ευρω p i α ϊ κ ο ύ Κοινοβουλίου·
•opinions in response to a referral from the Commission, the Council or the European Parliament;
•γνωµοδοτήσεις piρωτοβουλίας,οι οpiοίες της εpiιτρέpiουν να εκφέρει γνώµηόpiοτε το θεωρεί σκόpiιµο·
•own-initiative opinions, which enable it to express its views on any matter itthinks fit;
•διερευνητικές γνωµοδοτήσεις,µε τις οpiοίες η ΟΚΕ αναλαµβάνει, κατόpiιναιτήσεως της Ευρωpiαϊκής Εpiιτροpiής, να εξετάσει ένα συγκεκριµένο θέµα και ναδιατυpiώσει piροτάσεις, οι οpiοίες µpiορούν αργότερα να οδηγήσουν στην υpiοβολήpiρότασης εκ µέρους της Εpiιτροpiής.
•exploratory opinions in which, at the request of the European Commission, itis instructed to reflect and make suggestions on a given subject, which maylater lead to a proposal from the Commission.
Εpiιpiλέον, η ΕΟΚΕ µpiορεί να αναθέσει σε ένα τµήµα της να εκpiονήσει ενηµερωτικήέκθεση για να εξετάσει ένα θέµα γενικού ενδιαφέροντος ή εpiικαιρότητας.
The Committee can also instruct one of its sections to draw up an informationpaper to consider a question of general interest or of topical relevance.
Εpiίσης,µpiορεί κατόpiιν piροτάσεως µιας οµάδας να υιοθετεί ψηφίσµατα για κάθε θέµα piουαφορά τις αρµοδιότητές της.
Finally, atthe suggestion of one of the groups, it can issue resolutions on any matter fallingwithin its terms of reference.
Τα µέλη
Members
Η συνθήκη της Νίκαιας ορίζει ότι «η ΕΟΚΕ αυτή συγκροτείται αpiό αντιpiροσώpiους τωνδιαφόρων συνιστωσών οικονοµικής και κοινωνικής φύσεως της οργανωµένηςκοινωνίας των piολιτών, ιδίως των piαραγωγών, των γεωργών, των µεταφορέων, τωνεργαζοµένων, των εµpiόρων, των βιοτεχνών, των ελευθερίων εpiαγγελµάτων, τωνκαταναλωτών, και των κατηγοριών γενικού συµφέροντος».
The Treaty of Nice states that ‘the Committee shall consist of representatives ofthe various economic and social components of organised civil society, and inparticular representatives of producers, farmers, carriers, workers, dealers,craftsmen, professional occupations, consumers and the general interest’.
Η ΕΟΚΕ αριθµεί 222 µέλη, τα οpiοία κατανέµονται ως εξής:
The Committee comprises 222 members divided up as follows:
Βέλγιο ∆ανία Γερµανία Ελλάδα Ι σ p i αν ί α Γαλλία Ιρλανδία Ιταλία Λουξεµβούργο Κάτω Χώρες Αυστρία Πορτογαλία Φινλανδία Σουηδία
Austria Belgium Denmark Finland France Germany Greece Ireland Italy Luxembourg Netherlands Portugal Spain Sweden United Kingdom
Τα µέλη της EΟΚΕ piροτείνονται αpiό τις κυβερνήσεις των κρατών µελών και διορίζονταιαpiό το Συµβούλιο της Ευρωpiαϊκής Ένωσης για χρονικό διάστηµα τεσσάρων ετών.
Members are proposed by the governments of the Member States and appointedby the Council of the European Union for a four-year term.
Τα µέλη ασκούν εpiαγγελµατική δραστηριότητα στη χώρα τους και µεταβαίνουν στις Βρυξέλλες µόνο για τις συνεδριάσεις εργασίας.
Committee members only come to Brussels for working meetings, since theycarry out their professional activities in their own countries.
Η piροεδρία και το Προεδρείο
The presidency and bureau
Ο piρόεδρος και το Προεδρείο της ΕΟΚΕ εκλέγονται µεταξύτων µελών της για χρονικό διάστηµα δύο ετών.
The Committee elects its president and its bureau for atwo-year term.
Ο piρόεδρος piροεδρεύει των συνεδριάσεων του Προεδρείου, είναι αρµόδιος για τις σχέσεις µε ταευρωpiαϊκά όργανα καθώς και για την εξωτερικήεκpiροσώpiηση της ΕΟΚΕ.
The president chairs meetings of the bureau and isresponsible for relations with the European institutionsand for representing the EESC.
Γίνεται τακτικά εpiισήµως δεκτόςαpiό τους αρχηγούς κρατών και κυβερνήσεων των κρατώνµελών.
He is regularly received inan official capacity by the Heads of State or Governmentof the Member States.
Ο κ. Roger Briesch ενώpiιον της συνόδου ολοµέλειας της Ευρωpiαϊκής Οικονοµικής και Κοινωνικής Εpiιτροpiής
Mr Roger Briesch, president of the European Economic and Social Committee
Το Προεδρείο αpiοτελείται αpiό 24 µέλη, ήτοι οκτώ µέλη αpiό κάθε οµάδα.
The bureau has 24 members, eight from each group.
Κύρια αρµοδιότητά του είναι η οργάνωση των εργασιών της ΕΟΚΕ.
Its basic task is to organisethe EESC’s work.
Η σύνθεση του Προεδρείου για το διάστηµα µεταξύ του Οκτωβρίου 2002 και του Σε p i τ ε µ β ρίο υ 2004 είναι η εξής:
The members of the bureau for the period October 2002–September 2004 are:
Γενικός γραµµατέας:
Secretary-general:
Η ΕΟΚΕ: Γέφυρα µεταξύτης Ευρώpiηςκαιτης οργανωµένηςκοινωνίαςτων piολιτών
The EESC: a bridge between Europe and organised civil society
Πρόεδρος της οµάδας piροϋpiολογισµού είναι ο κ. Bernardo HERNÁNDEZ BATALLER (Οµάδα III ― E).
The president of this group is Mr Bernardo Hernandez Bataller
Η οµάδα εpiικοινωνίας
The communication group
Το Προεδρείο συγκροτεί εννεαµελή οµάδα εpiικοινωνίας για να τοεpiικουρεί στην εφαρµογή του στρατηγικού σχεδίου εpiικοινωνίας piουυιοθετήθηκε για την piερίοδο 2001-2004.
The bureau has set up a communication group made up of nineof its members to help it implement the strategic communicationplan adopted for the period 2001–04.
Η piρόεδρος της οµάδαςαυτής είναι η κ. Jillian van TURNHOUT (Οµάδα II ― IRL).
The president of this groupis Mrs Jillian Van Turnhout (Gr. III — IRL).
Ο εσωτερικός κανονισµός piροβλέpiει ότι τα µέλη της ΕΟΚΕ συγκροτούν τρεις οµάδεςοι οpiοίες να εκpiροσωpiούν τους εργοδότες, τους µισθωτούς και τις άλλες οικονοµικέςκαι κοινωνικές συνιστώσες.
The rules of procedure state that the members of the Committee shall set up threegroups representing employers, employees and the other economic and socialcategories.
Τα µέλη εpiιλέγουν σε piοια οµάδα θα piροσχωρήσουν.
It is up to the members to choose which group they wish to join.
Ορόλος και ο τρόpiος λειτουργίας των οµάδων καθορίζονται αpiό τον εσωτερικόκανονισµό.
Therole and the working procedures of the groups are also determined by the rulesof procedure.
222 µέλη
222 members
Οµάδα I
Group I
Οµάδα των Εργοδοτών (Οµάδα Ι)
The Employers’Group (Group I)
«Η Οµάδα των Εργοδοτών (ή Οµάδα Ι) αpiοτελείται αpiό εκpiροσώpiους του ιδιωτικού καιτου δηµόσιου τοµέα, της βιοµηχανίας, των µικρών και µεσαίων εpiιχειρήσεων, τωνεµpiορικών εpiιµελητηρίων, του χονδρικού και λιανικού εµpiορίου, του τραpiεζικού καιασφαλιστικού τοµέα, των µεταφορών και της γεωργίας.
‘The members of the Employers’ Group (Group I) come from private and publicsectors of industry, small businesses, chambers of commerce, wholesale and retailtrade, banking and insurance, transport and agriculture.
Η Οµάδα Ι διατηρεί σε µόνιµη βάση σχέσεις µε την UNICE (Ένωση Βιοµηχανιών της Ευρω p i α ϊ κή ς Κοινότητας), το CEEP (Ευρωpiαϊκό Κέντρο ∆ηµόσιων Εpiιχειρήσεων), την Eurochambres (Μόνιµη Ευρωpiαϊκή ∆ιάσκεψη Εµpiορικών και Βιοµηχανικών Ε p iι µε λ η τη ρ ί ω ν ) , την Eurocommerce (Ευρωpiαϊκή Αντιpiροσωpiεία Λιανικού, Χονδρικούκαι ∆ιεθνούς Εµpiορίου) και, ανάλογα µε τις piεριστάσεις, µε piολλές άλλες τοµεακέςοργανώσεις της βιοµηχανίας σε ευρωpiαϊκό εpiίpiεδο.
Regular exchanges of information take place between Group I and UNICE (Union of Industrial and Employers’ Confederations of Europe), CEEP (European Centre of Enterprises with Public Participation), Eurochambers (Association of European Chambers of Commerce and Industry) and Eurocommerce (retail, wholesale andinternational trade representation), as well as on an ad hoc basis with thenumerous sectoral industry organisations at European level.
Η Οµάδα Ι ενισχύει τις σχέσεις της µε τις οργανώσεις εργοδοτών αpiό τις υpiοψήφιεςpiρος ένταξη χώρες, είτε στο piροσεχές είτε στο αpiώτερο µέλλον.
The group is strengthening its relations with employers’ organisations in thecountries on the road to accession and the other candidate countries.
Κατά γενικό κανόνα, η piολιτική piου υpiοστηρίζει η Οµάδα Ι αντικατοpiτρίζει τις αpiόψειςτων ευρωpiαϊκών βιοµηχανικών οµοσpiονδιών υpiέρ της ανάpiτυξης µιας Ευρω p i α ϊ κή ς Ένωσης η οpiοία να συγκεντρώνει οικονοµίες της αγοράς και να διασφαλίζει τηνελευθερία των εµpiορικών συναλλαγών και την ελεύθερη κυκλοφορία εντός µιαςενιαίας αγοράς, διότι, κατά τη γνώµη της, αυτή είναι η ενδεδειγµένη οδός piρος τηνκατεύθυνση της ανάpiτυξης, της ανταγωνιστικότητας και της αpiασχόλησης.
Group I policy in general reflects the opinion of European industrial federations insupporting the development of a European Union of free market economies withfreedom of trade and movement within the internal market, in the belief that thisis the best road to growth, competitiveness and employment.
Η Οµάδα Ι θεωρεί εpiίσης την οικονοµική και νοµισµατική ένωση ως ουσιαστικό βήµα γιατην οικοδόµηση µιας Ευρώpiης η οpiοία θα αpiοτελεί µείζονα οικονοµική δύναµη, καθώςκαι για τη διασφάλιση µιας σταθερής ανοδικής piορείας του piαγκόσµιου εµpiορίου.
Economic and monetary union is also seen as essential for the construction of Europe as a major economic force and the healthy development of world trade.
Ο τρόpiος µε τον οpiοίο κατορθώνει να εpiιτύχει τη συναίνεση όλων τωνκοινωνικοοικονοµικών οµάδων σχετικά µε το εφαρµόσιµο ή µη των κοινοτικώνpiολιτικών θα piρέpiει να θεωρηθεί piαραδειγµατικός για την ευρωpiαϊκή κοινωνία.»
The Employers’ Group is convinced that the European Economic and Social Committee, with its tripartite structure, has a unique role as adviser to the European institutions and as a forum in which the citizens of the Union canparticipate in the consultative process, through their representative organisations.Its ability to achieve a consensus between all socio-occupational groupings on thefeasibility or otherwise of Union policies should be seen as a model for Europeansociety.’
Οµάδα των Εργαζοµένων (Οµάδα ΙΙ)
The Employees’Group (Group II)
Πρόεδρος: Αντιpiρόεδροι:
President: Vice-presidents:
«Η µεγάλη piλειονότητα των µελών της Οµάδας των Εργαζοµένων(Οµάδα ΙΙ) ―η οpiοία εκpiροσωpiεί όλες τις κατηγορίες των εργαζοµένων, αpiό τουςχειρώνακτες έως τα στελέχη εpiιχειρήσεων― piροέρχεται αpiό εθνικές συνδικαλιστικέςοργανώσεις οι οpiοίες είναι µέλη της Ευρωpiαϊκής Συνοµοσpiονδίας Συνδικάτων (CES),ενώ ορισµένα µέλη ανήκουν σε συνδικαλιστικές οργανώσεις piου υpiάγονται στην Ευρω p i α ϊ κή Συνοµοσpiονδία Στελεχών Εpiιχειρήσεων (CEC), ενώ δύο δεν είναι µέληκαµίας ευρωpiαϊκής οργάνωσης.
‘The vast majority of the members of the Employees Group (Group II), which represents all categories of employees — from manualto executive — have a background in the national trade union organisationswhich are part of the European Trade Union Confederation (ETUC). Some membersbelong to trade unions which are affiliated to the European Management Confederation (CEC), two are not affiliated to any European organisation.
Η Οµάδα των Εργαζοµένων έχει ανέκαθεν ως στόχο να συµβάλει στη βελτίωση τωνσυνθηκών διαβίωσης και εργασίας των εντολέων της, στην piρόοδο όλων των Ευρω p i α ί ω ν ως ανθρώpiων και ως piολιτών, και να υλοpiοιήσει την αλληλέγγυα δέσµευσήτης έναντι των µισθωτών και των λαών των άλλων ηpiείρων.
The Employees Group has always aimed to contribute to improving the living andworking conditions of those it represents, promoting civil and human progress forall citizens of the European Union, and putting into effect its full commitment tothe employees and people of other continents.
Πέραν του συµβουλευτικού θεσµικού έργου στους τοµείς piου της αναθέτουν οι Συνθήκες, η Οµάδα των Εργαζοµένων ―σε συνεργασία µε τις άλλες δύο Οµάδες της ΕΟΚΕ― έχει αναλάβει σαφή δέσµευση για την εφαρµογή των piολιτικών στην piράξη.
In addition to the institutional consultative work attributed to it by the Treaties,the Employees Group — in cooperation with the other two groups at the EESC —is actively involved in implementing policies at grassroots level.
Ηοµάδα αυτή εκφέρει γνώµη και piαρεµβαίνει, ειδικότερα, όσον αφορά την ενσωµάτωσητων υpiοψηφίων piρος ένταξη χωρών, την ευρωµεσογειακή εταιρική σχέση, αλλά καιθέµατα συνεργασίας µε τις άλλες ηpiείρους, αναpiτύσσοντας και υpiοστηρίζοντας τηδηµιουργία αντιpiροσωpiευτικών οργανώσεων της κοινωνίας των piολιτών (εργαζόµενοι,εργοδότες, διάφορες δραστηριότητες) και, κατά συνέpiεια, τη σύσταση Οικονοµικώνκαι Κοινωνικών Συµβουλίων ή συναφών οργανισµών µε στόχο τη διασφάλισηpiραγµατικής εκpiροσώpiησης της οργανωµένης κοινωνίας των piολιτών.
It is particularlyvocal and active in regard to the integration of the countries applying foraccession, and the Euromed partnership. But it also addresses aspects ofcooperation with other continents, by developing and supporting theestablishment of organisations which are representative of civil society(employees, employers, various interests), and building on this to support thecreation of economic and social councils or similar bodies which guaranteegenuine representation for organised civil society.
Η δράση αυτή είναι καθοριστικής σηµασίας για να αpiοκτήσουν οι λαοί και οι piολίτες τηδυνατότητα να piαρεµβαίνουν έµpiρακτα στις αpiοφάσεις piου τους αφορούν στο piλαίσιοτων piολιτικών piου αναλαµβάνει η Ευρωpiαϊκή Ένωση στις εν λόγω χώρες και ηpiείρους.
This work is crucial if people and citizens are to have any real say in the decisionswhich affect them, within the framework of EU policies in these countries andcontinents.
Η εξωτερική διάσταση της δραστηριότητάς µας είναι κεφαλαιώδης, ιδίως υpiό το piρίσµατης piαγκοσµιοpiοίησης και των διαpiραγµατεύσεων piου piραγµατοpiοιούνται στον ΠΟΕ,εpiί των οpiοίων οφείλουµε να λαµβάνουµε θέση σε µόνιµη βάση.
The external aspect of our work is fundamental, particularly with respect toglobalisation and the WTO negotiations on which we always have to take a stance.
Οι συνδικαλιστές είναι εκ φύσεως αλληλέγγυοι και δραστηριοpiοιούνται piρος αυτήν τηνκατεύθυνση, αλλά δεν είναι άσκοpiο να υpiενθυµισθεί ότι η έµpiρακτη αλληλεγγύη piουοφείλει να εκδηλώνει η Ευρώpiη έναντι των τρίτων χωρών αpiοβαίνει και piρος το δικότης όφελος.
Whilst trade unionists are mutually supportive by nature and act accordingly, itshould be remembered that the practical solidarity which Europe mustdemonstrate towards non-EU countries is also in its own interest.
Πράγµατι, για τη διασφάλιση, την piροσαρµογή και τη βελτίωση αυτού piου αpiοκαλείται“ευρωpiαϊκό κοινωνικό piρότυpiο”, οι χώρες και οι ήpiειροι piου εισέρχονται στηνοικονοµία της αγοράς οφείλουν να συµpiεριλάβουν µια piροηγµένη κοινωνική,piολιτισµική και δηµοκρατική piτυχή, δηλαδή να διαµορφώσουν µια οικονοµία και µιακοινωνία piου να βασίζονται στα ανθρώpiινα και στα κοινωνικά δικαιώµατα.
Indeed, in order to guarantee, adapt and improve the asset we have agreed to callthe ‘European social model’, other countries and other continents need to committhemselves to a market economy, accompanied by advanced social, cultural anddemocratic values, an economy and a society founded on social and humanrights.
Ως εκ τούτου, piροτίθεται να εξακολουθήσειαδιαλείpiτως τις piροσpiάθειές της piρος το σκοpiό αυτό.»
Convinced that the significant progress in terms of employment, training, livingand working conditions, and freedom — both within and beyond our borders —hinge on a substantial strengthening of the European Union, the Employees Groupwill work unstintingly towards this goal.’
Οµάδα ∆ιαφόρων ∆ραστηριοτήτων (Οµάδα ΙΙΙ)
The Various Interests’Group (Group III)
«Η Ευρωpiαϊκή Οικονοµική και Κοινωνική Εpiιτροpiή αντικατοpiτρίζειστη σύνθεσή της την ευρωpiαϊκή κοινωνία και τις µεταβολές της.
‘The composition of the European Economic and Social Committeereflects the changing face of European society.