natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τό δια­κριτικό χαρακτηριστικό σ'αυτές τίς χώρες είναι ή παραγωγή μελετών πού σκοπόν έχουν τήν επίτευξη μιας πιό ενιαίας προσεγγίσεως στην ειδική σχέση μεταξύ τοϋ χρόνου εργασίας καί τού ελευθέρου χρόνου σέ ορι­σμένες ομάδες πληθυσμού.
The distinctive feature in these countries is the production of studies aimed at effecting a more integrated approach to the specific relationship between working time and free time in certain population groups.
Στό Λουξεμβούργο καί στό Βέλγιο, ό χρόνος παρου­σιάζεται σάν ένας δείχτης του έξορισμοΰ άπό τήν κοινωνία.
In Luxembourg and Belgium, time figures as an indicator of exclusion from society.
"Ετσι μελέτες περιθωριακισμοΰ παρουσι­άζονται σάν δεσπόζουσες σέ κοινωνίες στίς όποιες υπάρχει κατ'άκρίβειαν ένας μεγάλος αριθμός "πτω­χών" ή "μειονεκτούντων" προσώπων δπως οί μετανά­στες, ανάμεσα σ'ένα "πλούσιο" πληθυσμό.
Hence studies of marginalization appear to predominate in societies in which there are in effect a large number of "poor" or "disadvantaged" persons such as immigrants, within a "rich" population.
Στό Λου­ξεμβούργο, ή μελέτη τής σχέσεως - χρόνου τών "μειονεκτούντων ομάδων" αποτελεί μέρος μιας πιό ευρείας μελέτης στό θέμα τής φτώχειας (SKABER 1980).
In Luxembourg, consideration of the time-relationship of the "disadvantaged groups" forms part of a wider study on poverty (SHABER 1980).
Στό Βέλγιο, καταγράφεται στό γενικό πλαί­σιο τών λειτουργιών τής κοινωνικής εξορίας καί τοΰ περιθωριακισμοΰ, είτε τών γυναικών (HELANDE 1974, GOVAEERTS 1979), είτε τών ηλικιωμένων (GILSON 1978) ή εκείνων πού περιγράγονται σάν "περιθωριακοί" (RESZOHAZY 1979, DELCOURTI 1974).
In Belgium, it is recorded in the context of processes of social exclusion and marginalization, whether of women (HELANDE 1974, GOVAERTS 1979), old people (GILSON 1978) or those described as "marginals" (RESZOHAZY 1979, DELCOURT 1974).
Στην "Ιταλία αυτή ή ενιαία προσέγγισις γίνεται άπό μιά πιό δυναμική σκοπιά αφού, αντί νά ομιλεί περί "ομάδων στόχου", ή έρευνα αποδίδει περισσό­τερη σημασία στην κατηγορία τών "νέων υποκειμένων τής κοινωνικής ριζοσπαστικό τη το ς" (οί φοιτητές, ο'ι νέοι καί ο'ι άνεργοι) πού είναι οί φορείς τών νέων άξιων διότι ζουν σέ μιά διαφορετική σχέση ώς προς τήν δουλειά καί ώς προς τόν χρόνο στην καθημερινή ζωή. (AND0LFI, BELLARDI, INGROSSO, MANGHI καί R0LLIER 1980).
In Italy this integrated approach is made from a more dynamic viewpoint since, rather than talking about "target groups", research pays more attention to the category of "new subjects of social radicalization" (students, young people and the unemployed) who are the bearers of new values in that they live in a different relationhip to work and to time in daily life.
Μπορεί επίσης νά παρατηρηθή δτι ένα μέρος τών Γερμανικών ερευνών πού έχει σάν επίκεντρο τήν "εναλλακτική κίνηση" (HUBER 1978) συμμετέχει αυ­τής τής προσεγγίσεως.
It may also be observed that this approach is shared by some of the research in Germany centred upon the "alternative movement" (HUBER 1978).
Τέλος ορισμένη δουλειά πού έχει γίνει στίς Κάτω Χώρες καί στή Μεγάλη Βρεττανία έχει υΐοθρ-τήσει- σέ πολύ πρόσφατα χρόνια αυτή τή προσέγ­γιση.
Lastly, some work done in the Netherlands and Great Britain has adopted this approach in very recent years.
"Ετσι ή πιό πρόσφατη έρευνα ζητά περισσότερη ενοποίηση,
In the Netherlands special attention is directed to the "economically inactive" (the unemployed, women, young people, the unemployable and the handicapped).
Σημειώνει δτι θά χρεία-
The Social and Cultural Report for 1978/1980
Στή Μεγάλη Βρεττανία, πολλές μελέτες αναλύουν τόν τρόπο ζοοής τών άνεργων.
In Great Britain, many studies analyse the style of life of the unemployed.
Μιά μελέτη στό πεδίο αυτό πού γίνεται τώρα ( P. KELVIN, θά δημοσιευτή τό 19 82), επιχειρεί νά αποκάλυψη άπό τους ίδιους τους άνεργους, μέσω συνεντεύξεων, πώς αντιλαμβάνονται τόν χρόνο τους, τόν ελεύθερο τους χρόνο, καί τους παράγον­τες πού αποτελούν μαζύ τίς δραστηριότητες τοϋ ελευθέρου χρόνου.
A field study now in progress (P. KELVIN, to be published in 1982), sets out to discover from unemployed people, by means of interviews, how they perceive their time, their leisure, and the factors which structure their leisure activities.
"Αλλες μελέτες τονίζουν τό "άμορφο" τοϋ χρόνου τών άνεργων, καί τό συνδέουν αυτό μέ τήν διατήρηση τής κεντρικότητος τής αξίας τής εργασίας σάν ένα αποφασιστικό παράγον­τα τής κοινωνικής ταυτότητος.
Other studies emphasize the "shapelessness" of the time of the unemployed, and link this with upholding the centrality of the work value as a determinant of social identity.
Τέλος, προσπαθοΰν νά προχωρήσουν προς ένα εμπλουτισμό τοϋ ελευθέρου χρόνου μέ τό νά προτείνουν μιά πολιτική μορφώσεως στίς δραστηριότητες τοϋ ελευθέρου χρόνου (σύγκρινε μέ τό Μέρος 2.4.3).
Lastly, they try to work towards an enrichment of free time by putting forward a policy for education in leisure activities (cf.
-70-' είς τήν αναζήτηση εργασίας καί είσοδήματος (έδω τό θέμα τής "μαύρης οίκονομίας" βρίσκεται στό προσκήνιο τής σκέψεως τους) , καί μετά νά εκτι­μηθούν οί επιπτώσεις τής άνεργιακής καταστά­σεως στην οίκογένεια (διαμερισμός καθηκόντων ανάμεσα στά φϋλα ), στίς δραστηριότητες ελευ­θέρου χρόνου καί πιό γενικά στά πρότυπα τοϋ τρόπου χρήσεως χρόνου.
Although, notwithstanding the highest unemployment rate among EEC countries, Ireland has so far lagged behind in respect of research of this type, there appears to be a new awareness of the effects of unemployment, of which one sign is the project submitted to the National Board of Science and Technology by two researchers from Trinity College, Dublin (J. WICKHAM/ P. MURRAY, 1982). The objective would be first to analyse the attitudes of unemployed persons in their search for work and income (here the question of the "black economy" is in the forefront of their thinking), and then to measure the effects of the unemployment situation on the family (division of tasks between the sexes), on leisure activities and more generally on the patterns of time utilization.
'Οργανωμένη δραστηριότητα στή συσχέτιση τοΰ χρόνου εργασίας μέ τόν ελεύθερο χρόνο.
Institutional activity in relating working time to leisure time
'Εξάλειψις τοΰ θέματος τοΰ χρόνου άπό τήν δημόσια συζήτηση.
2.5.1 Disappearance of the time question from public discussion
*0 χρόνος στό κέντρο τής σύγχρονης δημοσίας συζητήσεως.
2.5.2 Time as central to current public discussion
Σ'αύτό τό κεφάλαιο θά συζητήσουμε τίς διάφο­ρες ομάδες προβλημάτων σχετικά μέ τόν χρόνο εργασίας καί τόν ελεύθερο χρόνο τά οποία έκθέ -τονται άπό οργανισμούς πού αντιπροσωπεύουν τους εργοδότες ή τά εργατικά συνδικάτα καί τά πολιτικά κόμματα καί τίς κυβερνήσεις στην σύγ­χρονη δημόσια συζήτηση έπί τοΰ θέματος .
In this chapter we discuss the various groups of problems concerning working time and leisure time which are propounded by organizations representing employers or trade unions and the political parties and governments in the current public debate on the subject.
'Εάν συγκεντρώσουμε τίς χώρες σέ ομάδες σύμφωνα μέ τόν τόπο πού κατέχει ο χρόνος στίς δημόσιες συζητήσεις, θά ανέκυπταν δύο ομάδες χωρών.
If we group countries according to the place at present occupied by time in such discussions, two groups of countries emerge.
2.5.1.'Εξάλειψις τοΰ θέματος τοΰ χρόνου άπό τήν δημόσια συζήτηση.
2.5.1 Disappearance of the time question from public discussion
Στό Λουξεμβούργο καί στην Δυτική Γερμανία οί κοινωνικοί δράστες καί οί πολιτικοί δέν τό άναφέρνουν πλέον σάν ένα κεντρικό σημείο στίς συζητήσεις τους.
In Luxembourg and in West Germany the social partners and politicians no longer make this a central point in their discussions.
Στό Λουξεμβούργο υπάρχει μιά γενική ομοφωνία γύρω σέ μιά 40ωρη εργάσιμη εβδομάδα καί σέ 25 ήμερες πληρωμένων διακοπών, καί αυτό θεωρείται νά είναι πιό προκεχωρημένη κατάσταση άπό αυτή τών άλλων Ευρωπαϊκών Χωρών.
In Luxembourg a consensus has formed around a 40 hour working week and 25 days' paid holidays, and this is considered to be in advance of other European countries.
Κι'δμως γίνεται τώρα λίγη συζήτηση σχετικά μέ τήν επέκταση αυτών τών προτερημάτων σέ δλους τους ημερομισθίους , καθώς επίσης σχετικά μέ τήν εφαρμογή τοΰ νόμου τοΰ 1977 πού απαγορεύ­ει τίς υπερωρίες καί πού τά εργατικά συνδικά­τα πιστεύουν, υπόκειται σέ υπερβολικές εξαιρέ­σεις.
However, there is now some discussion regarding the extension of these advantages to all wage earners, and also about the application of the law of 1977 forbidding overtime working and which, the unions believe, is subject to too many exceptions.
Τέλος, ή προστασία τών εργατών γιά μικρό αριθμό ωρών (πάρτ-τάϊμ ) (εφαρμογή τής Ευρωπαϊκής 'Οδηγίας ) καί ή πειραματική είσαγωγή ελαστικών ωρών εργασίας γιά τους
Finally, the protection of part-time workers (implementation of the European Directive) and the introduction of flexible working hours experimentally for public employees are also central to the discussions.
-73- δημόσιους υπαλλήλους αποτελούν επίσης θέμα­τα κεντρώα στίς συζητήσεις.
But it is the protection of employment in the context of the problems of the steel industry which still holds first place in the country's preoccupations.
'Αλλά είναι ή προστασία τής εργασίας στό γενικό πλαίσιο τών προβλημάτων τής βιομηχανίας χάλυβδος πού κατέχει ακόμη τήν πρώτη θέση στην μέριμνα τής χώρας .
As for active campaigning on the question Of free time, the social partners consider that this is not their responsibility but rather that of local associations, which exist for that purpose.
Καί προς διατήρησιν τών καλών ενδοκοινοτικών σχέ­σεων τά συνδικάτα θά πρέπη νά περιμένουν μέχρι πού οί συλλογικές συμφωνίες επαναφερθούν γιά ανανέωση τό 1984.
On the other hand, in Germany public discussion on the reduction of working hours has only been suspended insofar as, following the failure of the strike in the steel industry in 1979 for a 35 hour week, hours of work have been neither discussed nor reduced in the other sectors.
Οί πάντες αποδίδουν πολλή σημασία στό θέμα τοϋ κοινωνι­κού έλεγχου τής εισαγωγής αυτών τών αλλαγών εντός τών εταιρειών .
And in the interest of good community relations the unions will have to wait until the collective agreements come up for renewal
Στή δεύτερη δμάδα χωρών, τή εξαιρέσει τής Δανίας, δ χρόνος τουναντίον βρίσκεται στό κέντρο τής σύγχρονης δημοσίας συζητήσεως.
In the second group of countries on the other hand, with the exception of Denmark, time is the central feature in current public discussion, though it must be admitted that most of it focusses mainly on working time, without establishing any real connection with free time.
'Αλλά πρέπει νά παραδεχτούμε οί περισσότε­ρες συζητήσεις συγκεντρώνονται κυρίως στό χρόνο εργασίας, χωρίς νά εγκαθιδρύουν οποιαδήποτε πραγματική σχέση μέ τόν ελεύθερο χρόνο.
Moreover they have centred more on the discussion of the problems posed by the reduction in hours of work, especially from the economic aspect of their effect on productivity on the one hand and of job-sharing on the other.
Παρ'δλα αυτά φαίνεται πράγματι νά ύπάρχη μιά πολύ πρόσφατη τάσις σέ διάφορες χώρες προς μιά πιό όλοκληρωματική εξέταση τοΰ χρόνου εργασίας καί τοΰ ελευθέρου χρόνου.
Nonetheless there does seem to be a very recent trend in several countries towards a more integral consideration of working time and free time.
Αυτή η νέα πεποίθησις φαίνεται νά ύποκινήται άπό δύο κινήματα.
This new thrust seems to be powered by two movements.
Άπό τή μιά, τόσο ή έλάττωσις τών ωρών εργασίας δσο καί οί διάφοροι τρόποι τών διαφοροποιούντων προγραμμάτων
On the one hand, both the reduction in hours of work and the various ways of modifying work schedules are encouraging employees to opt for trade-offs between working time/free time and levels of earnings.
-75- έργασίας ενθαρρύνουν τους εργάτες νά προχω­ρούν σέ ανταλλαγές ανάμεσα στον χρόνο εργα­σίας/ ελεύθερο χρόνο καί στά διάφορα ύψη κέρδους.
From a number of sample surveys made amongst employees in each country it is evident that many of them are very much opposed to trade-offs of this kind.
Άπό ένα αριθμό ενδεικτικών ερευνών πού έγιναν μέ υπαλλήλους σέ κάθε χώρα είναι φανερό δτι πολλοί άπό αυτούς αντιτίθενται σθεναρά σέ τέτοιου είδους ανταλλαγές.
These resistances must give food for thought both to the representative organizations whose task it is to look after the interests of the employees and to the government departments responsible for formulating social policies.
Κι'δμως, οί αυξανόμενοι αριθμοί τών ανθρώπων πού είναι άνευ εργασίας εκείνων πού "άπεκλείσθησαν άπό τόν κόσμο τής έπί πληρωμή εργασίας", αποτελούν τήν αίτία σημαντικής ανησυχίας έκ μέρους κινήσεως τών εργατικών συνδικάτων.
However, the increasing numbers of workless, of those "shut out from the world of paid employment", are becoming the cause of considerable anxiety to the trade union movement.
Μετά άπό τήν απομόνωση γιά τόσο μακρύ χρονικό διάστημα εντός τών τειχών τοΰ κόσμου τής έπί πληρωμή εργασίας, οί οργανισμοί τών εργατικών συνδικάτων τείνουν νά χάσουν τήν αντιπροσωπευ­τική τους θέση, πού είναι κάτι πού δέν φαίνε­ται νά μπορή νά σταματήση έκτος έάν επενδύουν έξ'ίσου στον τομέα τής ανεργίας,.
Having been immured for so long within the walls of the world of paid employment, trade union organizations are heading towards a loss of their representative status which can be halted only if they also stake a claim in the field of unemployment.
Στην 'Ιρλανδία ή συζήτηση έχει σάν επίκεντρο τήν ελάττωση τών υπερωριών, τών οποίων ή χρήσις είναι πολύ έντονη (άφοΰ χρησιμοποιείται στό 88% τής βιομηχανικής παραγωγής καί στό 72% τών βιομηχανιών υπηρεσιών) καί τό επίπεδο πολύ εξυψωμένο (BRENNAN/GAULT/0'KELLY - 1980). *Η κυρία προσέγγιση σ'αύτό τό ερώτημα κυβερ­νάται άπό τό πρόβλημα τής έργοδοτήσεως'οί συγγραφείς τής μελέτης υπολογίζουν δτι
In Ireland discussion has come to focus upon the reduction of overtime working, which is very prevalent, being in use in 88% of productive industry and 72% of service industries, with long hours of overtime worked. (BRENNAN/GAULT/O'KELLY - 1980).
40,000 δουλειές θά δημιουργούνταν έάν υίοθετεΐτο ή καθιερωμένη βδομάδα τών 40 ωρών* οί λύσεις παίρνουν σάν δεδομένο τόσο έναν πε­ριορισμό στίς υπερωρίες δσο καί μιαν ελάττωση, στην νομική εργάσιμη βδομάδα πού έπί τοϋ πα­ρόντος είναι 48 ωρών διαρκείας, άν καί στην πράξη οί εταιρείες δουλεύουν 40 ώρες.
The mainstream approach to this question is dominated by the problem of employment; the authors of the study estimate that 40,000 jobs would become available if a standard week of 40 hours were adopted: the solutions assume both a limit on overtime working and a reduction in the legal working week which at present is 48 hours, although in practice firms work 40 hours.
Ή ανάγκη γιά τέτοια μεταρρύθμιση προς σκοπόν βελτιώσεως τής ποιότητος τής ζωής καί τής διοργανώσεως τής κοινωνικής ζωής είναι δευτερευούσης σημασίας.
The need for such a reform in order to improve the quality of life and the organization of the life of society is a secondary consideration.
"Αλλά συγχρόνως τό χαμη­λό επίπεδο τών αμοιβών καί τό γεγονός δτι τά βιοτικά επίπεδα είναι κάτω άπό εκείνα τών άλλων ευρωπαϊκών χωρών προτρέπουν άτομα νά προστρέξουν σέ υπερωρίες ή/ άν δουλεύουν γιά λιγώτερες ώρες , νά ξαναεπενδύσουν τόν χρόνον πού κερδίζουν μ'αυτό τόν τρόπο σέ μιά δεύτερη δουλειά.
But at the same time the low level of wages and the fact that living standards are below those of other European countries induce individuals to go in for overtime working or, if they work fewer hours, to reinvest the time so gained in a second job.
Τό ίδιο ίσχυε ι καί γιά τους συνταξιούχους - (σύγκρινε Α. RYAN/L GONZALEZ 1980),
The same thing applies to pensioners - (cf. A. RYAN/L. GONZALEZ 1980).
-77- διάρκεια τών ωρών εργασίας, όπκος τά διαλείμμα­τα γιά τσάι καί γιά φαγητό ( Μ. SMITH 1980-1981).
In Great Britain the trade unions at national and joint level do not share this particular thrust; they are still trying only to secure a reduction in working hours without loss of earnings.
'Εδώ επίσης δ κύριος σκοπός είναι ή έργοδότησιςνά διατηρηθή άν όχι νά αύξηθή - άν καί οί διευ­θύνσεις μπορεί νά παραθέτουν σάν ένα άπό τους σκο­πούς τους τά βελτιωμένα βιοτικά επίπεδα τών εργατών.
Far from providing for flat overall reductions in working times, they introduce a whole range of choices - early retirement, job sharing, changed time schedules for work in teams, Flexitime, a reduction in overtime working and of the working week, some going so far as to do away with free-time periods during working hours, such as tea and meal breaks (M. SMITH 19801981).
"Ενα άλλο θέμα δημοσίας σηζητήσεως τά τελευταία χρόνια είναι τό πρόβλημα πού ήγειρε ή 'Επιτροπή "Ισων Ευκαιριών ( E.O.C) σχετικά μέ τό πόσο ήτο σκόπιμο νά τεθή ένα τέρμα στην νομοθετική πρόνοια γιά τήν προστασία τών γυναικών στην νυκτερινή εργασία.
Another subject of public discussion during recent years is the problem raised by the Equal Opportunities Commission (E.O.C.) of the advisability of ending the legislative provision for the protection of women on night-work.
Ή E.O.C, ίσχυρίζεται δτι αυτή ή νο­μοθεσία αποτελεί ένα παράγοντα πού αυξάνει τίς διακρίσεις εναντίον τών γυναικών στην αγορά εργα­τικού δυναμικού.
The E.O.C, maintains that this legislation is a factor increasing the discriminations against women on the labour market.
Τά εργατικά συνδικάτα άνίειίίθενται σθεναρά σέ μιά τέτοια αλλαγή, καί δέν είναι δύσκολο νά δη κανείς τίς συνέπειες δσον άφορα τήν αλληλεπίδραση τού ελευθέρου χρόνου μέ τόν εργάσιμο χρόνο πού ύπονοοΰνται σέ μιά τέτοια συζή ■ τη ση _
Trade unions are firmly against such a change, and the implications as regards the interaction of free time and working time implicit in such a discussion are not hard to see.
Στίς Κάτω Χώρες ορισμένες έρευνες αποκαλύπτουν τήν αντίσταση τών υπαλλήλων στην είσαγωγή σχεδίων τροποποιήσεως καί ελαττώσεως τών ωρών εργασίας τά όποια περιλαμβάνουν τήν εξάπλωση τής εργασίας μέ βάρδε ι ες καί μιά διατάραξη τοΰ προγράμματος τοΰ ελευθέρου τους χρόνου. (Sociaal en Cultureel Rapport 1980).
In the Netherlands some surveys have shown resistance by employees to the introduction of patterns of modifying and reducing working hours which involve the spread of shiftwork and would disturb the pattern of their leisure time. (Sociaal en Cultureel Rapport 1980).
Μερικές μελέτες αποκαλύπτουν δτι άν καί ύπάρχη μιά εξαπλωμένη καί αύξανώμενη επιθυ­μία προς άπόλαυσιν περισσοτέρου έλεθέρου χρόνου, οί υπάλληλοι στίς Κάτω Χώρες δέν είναι διατεθει­μένοι νά ανεχθούν οποιαδήποτε ελάττωση στίς αμοιβές τους. (GOEDHART et al 1977).
A number of studies reveal that although there is a widespread and growing wish to enjoy more free time, employees in the Netherlands are not prepared to tolerate any reduction in their earnings. (GOEDHART et al 1977).
γνωρίζουν τά εργατικά συνδικάτα καί ή απεργία τών λιμενεργατών στό Ρόττερνταμ τό 1979 ήταν ένα σαφές παράδειγμα, διότι ο'ι υπάλληλοι απαιτούσαν καί μικρότερες εργάσιμες ώρες καί ψηλότερες αμοιβές.
Lastly, the willingness of M.J. DEN-UYL, former socialist Minister of Social Affairs, to impose by law if necessary a reduction in working hours without adjustment of wages no doubt had something to do with the recent government crisis.
Στην Γαλλία, οί πρόσφατες ένδοεπαγγελματικές δια­πραγματεύσεις γιά μιά έλάττοχιη τής εργάσιμης εβδο­μάδας καί γιά μιά πτώση τής ηλικίας άφυπηρετήσεως δέν έλαβαν καθόλου ύπόψιν τό πρόβλημα τοΰ ελευθέ­ρου χρόνου .
In France, the recent industry-wide negotiations on a reduction of the working week and the lowering of the retirement age did not include any consideration of the problem of free time.
Κι'όμως, ένας αριθμός εργατικών συνδι­κάτων έχουν αρχίσει νά άνησυχοΰν γιά τό κενό πού υπάρχει ανάμεσα σ'αύτό πού θέλουν ο'ι εργάτες καί στους τρόπους μέ τους οποίους τά συνδικάτα τους αντιμετωπίζουν καί πού δρουν έκ μέρους των.
However, a number of trade unions are beginning to be worried about the gap that exists between what the workers want and the ways in which the unions represent them and act on their behalf.
Έπί παραδείγματι, δ Albert DETRAZ τοΰ C.F.D.T. (1981) βεβαιώνει δτι ή θέσις τών συνδικάτων έπί τοΰ θέμα­τος τής ελαττώσεως τών εργασίμων ωρών δέν είναι πάντα τόσο πλατειά πού νά περιλαμβάνη μιά ανταπό­κριση ώς προς τίς νέες στάσεις πού τηρούν οί υπάλ­ληλοι καί δή οί νεώτεροι στην αντιμετώπιση τής εργασίας .
For example, Albert DETRAZ of the CF.D.T. (1981) said that the attitude taken by the unions on the question of a reduction in working hours is not always sufficiently accommodating to include a response to new attitudes to work among employees, particularly the younger ones.
"Οσο ή προσωπική ζωή αποκτά πρωτεύουσα σημασία , αυτός πιστεύει δτι μιά έλάττοχιις τών εργασίμων ωρών θά πρέπη νά ακόλουθηται παράλληλα μέ τήν έπανακυρίευση τοΰ ελευθέρου χρόνου.
Inasmuch as personal life is acquiring primary importance, he believes that a reduction in working hours should be pursued in parallel with the reconquest of leisure time.
Στην 'Ιταλία επίσης, εκείνοι πού αναμιγνύονται στην δημόσια συζήτηση έδωσαν μόνο λίγη σημασία στά προβλήματα τοΰ ελευθέρου χρόνου καί τής άλληλεπιδράσεως μεταξύ τού εργασίμου χρόνου καί τού
In Italy too, those involved in the public debate paid little attention to the problems of free time and of the interaction between working time and leisure. For example, not until the 1970's did the unions begin to take an interest in the problem of non-working time by the formation of "zonal councils", and only much more recently have they begun to work out a policy on leisure.
Τέλος, ή Δανία αποτελεί ε'ιδικήν περίπτωση στό δτι ή σύγχρονη πολιτική συζήτηση έχει νά κάμη λιγότερο μέ τόν εργάσιμο χρόνο παρά μέ τόν ελεύθερο χρόνο.
Lastly, Denmark is a special case in that current public discussion is concerned less with working time than with free time.
Είναι αλήθεια δτι ή οίκονομική κατάστασις είναι λιγώτερο άνησυχ τική σέ εκείνη τήν χώρα καθ'δτι ή αναλογία τής ανεργίας είναι ακόμη χαμηλή.
It is true that the economic situation is less worrying in that country in as far as the rate of unemployment is still low.
"Ομως παρά τό δτι αυτή ή ευτυχής κυκλική κατάστασις μπορεί νά είναι αρκετή γιά νά έξηγήση τήν απουσία σοβαράς συζητήσεως σχετικά μέ τόν ελεύθερο χρόνο, ακόμη δέ επεξηγεί πλήρως τήν πλατειά συζήτηση έπί τοϋ θέματος τοϋ ελευθέρου χρόνου.
But although this fortunate cyclic situation may be sufficient to explain the absence of serious debate about working time, it still does not fully account for the wideranging discussion on the subject of leisure.
Αυτό αναμφίβολα οφείλεται έν μέρει στό γεγονός δτι έκεΐ τά εργατικά συνδικάτα αναμιγνύονται στή συζήτηση σχετι­κά τόσο μέ τόν μή-έργάσιμο δσο καί μέ τόν έογάσιμο χρό­νο.
This is no doubt due in part to the fact that the trade unions there are involving themselves in discussion about non-working time as well as working time.
Διότι δ εργατικός συνδικαλισμός στή Δανία μπορεί δίκαια νά έγείρη αξιώσεις σέ μιά παράδοση υποστηρίξεως πολιτιστικών δραστηριοτήτων, καί μιά άπό τίς πιό σπουδαίες απαιτήσεις του σήμερα είναι γιά μιά αύξηση στό ελεύθερο χρόνο καί γιά διευκολύνσεις ούτως ώστε κάθε άτομο νά περνά μέρος τοΰ χρόνου αύτοΰ σέ πολιτι­στικές δραστηριότητες. Χάριν σ'αύτήν ακριβώς τήν
For trade unionism in Denmark may justly lay claim to a tradition of championing cultural activities, and one of its foremost demands to-day is for an increase in free time and facilities for each individual to spend a part of this time in cultural pursuits.
-80- παράδοση, δ εργατικός συνδικαλισμός στή Δανία λαμβάνει μέρος στή σύγχρονη εθνική συζήτηση έπί τοΰ επιθυμητού ή μή τοΰ προγραμματισμοΰ τών δραστηριοτήτων τοϋ άτομικοϋ ελευθέρου χρό­νου καί έπί τών κινδύνων πού ενυπάρχουν στην θέσπιση κανόνων πού νά αφορούν τήν κοινότητα όμαδικώς, τή στιγμή πού τό άτομο θά πρέπη νά είναι δ μόνος κριτής τού τί αυτός /αυτή θά κάμη μέ τόν ελεύθερο χρόνο του/της.
By virtue of this same tradition, trade unionism in Denmark is taking part In the ongoing national discussion on the desirability of planning the leisure activities of individuals and on the dangers inherent in laying down rules applying to the whole community whereas the individual should be the sole arbiter of what he or she does with his or her free time.
Τό θέμα τής ανεπισήμου οικονομίας
2.6.2 The question of the informal economy
Οικογένεια καί εργατική εξέλιξη
2.6.3 The family and new developments in work
'Αδράνεια καί ελεύθερος χρόνος
2.6.5 The effect of changes in industry and of new technologies on free time