natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η γενική εισαγγελέας εξέθεσε λεπτομερώς στα σημεία 137 έως 149 και 184 έως 194 των προτάσεων της τσυς λόγρυς για τους οποίους φρρνεί ότι από τις αιτιάσεις που διατυπώνει η Επιτροπή σχετικά με την καταπολέμηση της κλασικής πανώλης των χοίρων το 1998 δεν προκύπτει κανένα πρόδηλο σφάλμα εκτιμήσεως της Επιτροπής.
They were not obliged to accept SBU's conditions of service. SBU did state however that, in any event, the employees would not be able to continue their membership of the NHS retirement scheme and that they would have three options: (1) to leave the NHS pension scheme as it was and to join a new pension scheme; (2) to transfer pension rights from the NHS scheme to one of SBU's retirement schemes, and (3) to leave the NHS pension scheme as it was and not to join a new pension scheme.
Το Δικαστήριο συμφωνεί με τη γενική εισαγγελέα.
By a letter of the same period to the applicants' union, SBU stated:
Το Δικαστήριο αποφασίζει:
Such enhancement is not discretionary, but is mandatory.
«1) Απορρίπτει την προσφυγή.
In the event of early retirement for any other reason, enhancement is discretionary.
2) Καταδικάζει το Βασίλειο των Κάτω Χωρών στα δικαστικά έξοδα»
However, as stated, in the event that any employee transferring from Redwood has a contractual entitlement to such provision and this is legally enforceable, then, again, as in all such matters, the University would honour its legal obligations.'
Η γενική εισαγγελέας C.
However, they joined the Teachers' Superannuation Scheme.
Βλ. υπόθεση C-293/00.
From time to time, SBU offered its employees aged over 50 the opportunity to take early retirement so as to best adapt its personnel to its needs.
C-4/01 Serene Martin, Rohit Daby, Brian Willis κατά South Bank University Κοινωνική πολιτική
In January 1997, SBU again wrote to those members of staff offering them one last chance of early retirement before the new financial arrangements entered into force.
6 Νοεμβρίου 2003
Mr Willis remained in SBU's employment.
«Οδηγία 77/187ΙΕΟΚ— Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεως επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων — Πρόωρη σύνταξη και παρεπόμενες παροχές» (Έκτο τμήμα)
circumstances that the dispute in the main proceedings arose, in which the applicants claim to be entitled to the NHS terms of early retirement instead of SBU's terms.
Τα ερωτήματα αυτά ανέκυψαν στο πλαίσιο διαφοράς μεταξύ, αφενός, της S.
In order to resolve the dispute, the Employment Tribunal held it to be necessary to refer a number of questions for a preliminary ruling.
Daby και Β.
The first question
Το ιστορικό της διαφοράς της κύριας δίκης και τα προδικαστικά ερωτήματα
By its first question, the Employment Tribunal asks essentially whether rights contingent upon dismissal or the grant of early retirement by agreement with the employer fall within the concept of 'rights and obligations' within the meaning of Article 3(1) of the directive.
'Εως την 1η Νοεμβρίου 1994, οι S. Martin κ.λπ. απασχολούνταν ως εκπαιδευτικοί για το νοσηλευτικό προσωπικό στο Redwood College of Health Studies (στο εξής: Redwood College), το οποίο υπαγόταν στην NHS.
It is clear from the wording of Article 3 of the directive that, except in the cases mentioned in paragraph 3 thereof, all the transferor's rights and obligations arising from the contract of employment or employment relationship with an employee fall within the scope of Article 3(1) and are therefore transferred to the transferee, regardless of whether or not their implementation is contingent upon the happening of a particular event, which may depend on the will of the employer.
Η εργασιακή τους σύμβαση όριζε: «Η εργασία σας διέπεται από τους όρους της συμβάσεως General and Nurses and Midwives Whitley Council».
Thus, if, following the transfer, the transferee, like the transferor before him, has the power whether or not to adopt certain decisions in respect of the employee, for example concerning dismissal or the grant of early retirement, once he adopts such a decision, he remains bound, like the transferor before him, by the rights and obligations laid down as the consequence of such a decision by the contract of employment or employment relationship with the transferor as long as the relevant terms thereof have not been lawfully varied.
Λίγρ πριν από την ενέργεια αυτή, τρ SBU ανέφερε στσυς υπαλλήλσυς τρυ Redwood College ότι θα τους προτεινόταν νέα σύμβαση εργασίας. Τίποτε δεν υποχρέωνε τους τελευταίους να δεχθούν τους όρους εργασίας του SBU.
By its second question, the Employment Tribunal asks whether early retirement benefits and benefits intended to enhance the conditions of such retirement, such as those claimed in the main proceedings, are old-age, invalidity or survivors' benefits under supplementary company or inter-company pension schemes excluded from the scope of Article 3(1) of the directive by virtue of Article 3(3) thereof.
Την ίδια αυτή χρονική περίοδο, σε έγγραφο προς τη συνδικαλιστική ένωση των εναγόντων της κύριας δίκης, το SBU ανέφερε:
By its third question the Employment Tribunal asks essentially whether, to the extent that benefits such as those in issue in the main proceedings are not covered by the exception laid down by Article 3(3) of the directive, obligations arising upon early retirement granted in circumstances such as those in the main proceedings, arising from a contract of employment, an employment relationship or a collective agreement binding the transferor as regards that employee, are transferred to the transferee subject to the conditions and limitations of Article 3 of the directive, even if those obligations derive from statutory instruments or are implemented by such instruments, pursuant to practical arrangements such as those adopted for the benefits claimed in the main proceedings.
«Σε περίπτωση συνταξιοδοτήσεως λόγω μόνιμης αναπηρίας, τόσο το Teacher's Scheme [συνταξιοδοτικό σύστημα των εκπαιδευτικών] όσο και το Local Government Scheme [συνταξιοδοτικό σύστημα αρχών τρπικής αυτρδισικήσεως] παρέχσυν οτσυς ενδιαφερόμενους τη μέγιστη προσαύξηση που δικαιούνται. Δεν υπάρχει διακριτική ευχέρεια ως προς την πρρσαύξηση αυτή, αλλά είναι υποχρεωτική.
Those questions are similar to those referred to the Court in Case C-164/00 Beckmann [2002] which concerned the same benefits as those claimed by the applicants in the present case, but in respect of dismissal by reason of redundancy and not in the context of early retirement agreed between the employer and the employee.
Πάντως, όπως αναφέρθηκε, στην περίπτακτη που οποιοσδήποτε εργαζόμενος του οποίου η σύμβαση μεταβιβάζεται από το Redwood έχει συμβατικό δικαίωμα να υπαχθεί σε μια τέτοια διάταξη και κατά νόμο εκτελεστή τότε, επαναλαμβάνουμε, όπως για όλα τα άλλα παρόμοια ζητήματα, το Πανεπιστήμιο θα σεβασθεί τις εκ του νόμου υποχρεώσεις του.»
The Employment Tribunal asks essentially whether an employee may agree to forego rights such as those laid down by section 46 of the GWC conditions of service, even though the terms of early retirement offered by the transferee do not provide the same benefits and that employee became a member of the transferee's retirement scheme upon the transfer of the undertaking. That question is asked both in respect of the situation where that employee has obtained the transfer of pension rights acquired under the transferor's pension scheme and where he or she has not
Willis μπόρεσαν όντως να μεταφέρουν τα δικαιώματα αυτά, αφού η S.
An employee cannot waive the rights conferred on him by the mandatory provisions of the directive.
Martin δεν είχε τη δυνατότητα να το πράξει διότι υπερέβαινε το 60ό έτος της ηλικίας της κατά την ημέρα μεταβιβάσεως του Redwood College.
Nevertheless, the directive does not preclude an agreement with the new employer to alter the employment relationship, in so far as such an alteration is permitted by the applicable national law in situations other than the transfer of an undertaking.
Επανειλημμένως, το SBU πρότεινε πρόωρη συνταξιοδότηση στους υπαλλήλους του που είχαν υπερβεί το 50ό έτος της ηλικίας τους, προκειμένου να προσαρμόσει καλύτερα προς τις ανάγκες του το πρρσωπικό του.
Since the transfer of undertaking is indeed the reason for the unfavourable alteration of the terms of early retirement offered to the employees of that entity, any consent given by some of those employees to such an alteration is invalid in principle.
Τον Ιανουάριο του 1997, το SBU απευθύνθηκε εκ νέου στο προσωπικό αυτό προσφέροντας μια τελευταία δυνατότητα πρόωρης συνταξιοδοτήσεως προτού τεθεί σε ισχύ το νέο σύστημα χρη ματοδοτήσεως.
Consequently, in the dispute in the main proceedings, if, at the time the employees of Redwood College accept early retirement on terms other than those laid down by section 46 of the GWC conditions of service, the collective agreement giving rise to that provision has, as a matter of national law, ceased to apply to them, they lose the right laid down by that section.
Προς επίλυση της διαφοράς αυτής, το Employment Tribunal έκρινε αναγκαίο να υποβάλει προδικαστικά ερωτήματα.
The Court finds that it was for the transferee to make good the consequences of its actions by ensuring that its former employees were accorded early retirement on the terms to which they were entitled.
Επί του δευτέρου και του τρίτου ερωτήματος
Early retirement benefits and benefits intended to enhance the conditions of such retirement, paid in the event of early retirement arising by agreement between the employer and the employee to employees who have reached a certain age, such as the benefits at issue in the main proceedings, are not old-age, invalidity or survivors' benefits under supplementary company or inter-company pension schemes within the meaning of Article 3(3) of Directive 77/187.
Με το δεύτερο ερώτημα του, το αιτούν δικαστήριο ερωτά αν οι παροχές πρόωρης συνταξιοδοτήσεως και οι παροχές που αποβλέπουν στη βελτίωση των όρων μιας τέτριας συνταξισδστήσεως, όπως οι
Article 3 of that directive is to be interpreted as meaning that obligations arising upon the grant of such early retirement, arising from a contract of employment, an employment relationship or a collective agreement binding the transferor as regards the employees concerned, are transferred to the transferee subject to the conditions and limitations laid down by that article, regardless of the fact that those obligations derive from statutory instruments or are implemented by such instruments and regardless of the practical arrangements adopted for such implementation.
διεκδικούμενες στην υπόθεση της κύριας δίκης, συνιστούν παροχές γήρατος, αναπηρίας ή επιζώντων βάσει των επαγγελματικών ή διεπαγγελματικών συμπληρωματικών συστημάτων προνρίας που αποκλείονται από το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 3, παράγραφος 1, της οδηγίας δυνάμει της παραγράφου 3 του άρθρου αυτού.
Article 3 of Directive 77/187 precludes the transferee from offering the employees of a transferred entity terms less favourable than those offered to them by the transferor in respect of early retirement, and those employees from accepting those terms, where those terms are merely brought into line with the terms offered to the transferee's other employees at the time of the transfer, unless the more favourable terms previously offered by the transferor arose from a collective agreement which is no longer legally binding on the employees of the entity transferred, having regard to the conditions set out in Article 3(2).
Τα ερωτήματα αυτά είναι παρόμοια με εκείνα που υποβλήθηκαν στο Δικαστήριο στην υπόθεση που οδήγησε στην έκδοση της αποφάσεως της 4ης Ιουνίου 2002, C-164/00, Beckmann, εφόσον πρόκειται για τις ίδιες παροχές με εκείνες που διεκδικούν οι S.
Where, in breach of the public policy obligations imposed by Article 3 of Directive 77/187, the transferee offered employees of the entity transferred early retirement less favourable than that to which they were entitled under their employment relationship with the transferor and those employees accepted such early retirement, it is for the transferee to ensure that those employees are accorded early retirement on the terms to which they were entitled under their employment relationship with the transferor.'
Επί του τετάρτου ερωτήματος
Advocate General S. Alber delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 17 June 2003.
Η οδηγία δεν εμποδίζει, εντούτοις, τη σύναψη συμφωνίας με το νέο επιχειρηματία περί μεταβολής της σχέσεως εργασίας, καθόσον το εφαρμοστέο εθνικό δίκαιο επιτρέπει μια τέτοια μεταβολή πέρα από την περίπτωση της μεταβιβάσεως επιχειρήσεως.
'(1) Rights which are contingent upon either dismissal or premature retirement by agreement with the employer fall within the definition of "rights and obligations" within the meaning of Article 3(1) of Council Directive 77/187/EEC of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses.
Δεδομένου ότι η μεταβίβαση της επιχειρήσεως αποτελεί όντως τον λόγο της επί το δυσμενέστερον μεταβολής των όρων πρόωρης συνταξιοδοτήσεως που προσφέρονται στους υπαλλήλους της μονάδας αυτής, η ενδεχόμενη συναίνεση που έδωσαν ορισμένοι από τους υπαλλήλους αυτούς για μια τέτοια μεταβολή δεν είναι έγκυρη.
(2) Early retirement benefits and benefits intended to enhance the conditions of such retirement, paid in the event of dismissal to employees who have reached a certain age, such as the benefits at issue in the main proceedings, are not old-age, invalidity or survivors' benefits under supplementary company or inter-company pension schemes within the meaning of Article 3(3) of Directive 77/187.
Κατά συνέπεια, στην υπόθεση της κύριας δίκης, αν, κατά τον χρόνο που οι υπάλληλοι του Redwood College δέχονται την πρόωρη συνταξιοδότηση υπό άλλους όρους εκτός εκείνων που προβλέπει το άρθρο 46 των όρων εργασίας του GWC, η συλλογική σύμβαση από την οποία προέρχεται η διάταξη αυτή νομίμως εξαντλεί, δυνάμει του εθνικού δικαίου, τις έννομες συνέπειες έναντι αυτών, αυτοί χάνουν το δικαίωμα του ευεργετήματος από τη διάταξη αυτή.
(3) On a proper construction of Article 3 of Directive 77/187, the obligations applicable in the event of the dismissal of an employee, arising from a contract of employment, an employment relationship or a collective agreement binding the transferor as regards that employee, are transferred to the transferee subject to the conditions and limitations laid down by that article, regardless of the fact that those obligations derive from statutory instruments or are implemented by such instruments and regardless of the practical arrangements adopted for such implementation.
Με το ένατο ερώτημα τον, το αιτρύν δικαστήριο ερωτά, σε κατάσταση όπου το άρθρο 3 της οδηγίας απαγορεύει στον προς ον η μεταβίβαση να πρρσφέρει στσυς εργαζομένους της μεταβιβασθείσας μονάδας μικρότερη πρόωρη σύνταξη από εκείνη που μπορούσαν να απολαύουν στο πλαίσιο της σχέσεως εργασίας
(5) Articles 3(1) and/or 3(2) of Directive 77/187 preclude the transferee of an undertaking from offering transferred employees the option of taking early retirement on the basis of early retirement benefits that are less beneficial than those to which they are entitled under the Directive, if the transferor could not have made such a change and if it is a result of the transfer of the undertaking as such.
τρυς με τρν μεταβιβάζρντα, πριες είναι ρι συνέπειες για τους εργαζομένους οι οποίοι δέχθηκαν ωστόσο μια τέτοια μικρότερη πρόωρη σύνταξη.
Proximity of the change to the transfer of the undertaking, adaptation of conditions to bring them into line with the conditions of employment of the employees already employed before the transfer of the undertaking or proposed legal changes with implications for the distribution of the financial burden of early retirement rules can be indications which should be taken into account in assessing whether the transfer of an undertaking was the sole or main reason for a change.
Το Δικαστήριο υπογραμμίζει ότι απόκειται στον προς ον η μεταβίβαση να αποκαταστήσει τις συνέπειες της συμπεριφοράς του παρέχοντας στους πρώην υπαλλήλους του τις αναγκαίες αποζημιώσεις για να καταλήξει στους όρους πρόωρης συντάξεως που δικαιούνταν.
(8) Provided that the change in conditions of employment is permissible under national law and the transfer of the undertaking is not the reason, or at least not the main reason, for the change, the agreement between employee and employer to vary conditions of employment is valid.'
Alber ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση τσυ έκτρυ τμήματρς της 17ης Ισυνίρυ 2003.
Since that application was refused by the local authorities, she appealed to the Bundesminister für Wissenschaft, Verkehr und Kunst, who likewise refused her application.
Πρότεινε στσ Δικαστήριο να απαντήσει ως εξής:
Mrs Ninni-Orasche therefore decided to lodge an appeal against the Minister's decision with the Verfassungsgerichtshof (Constitutional Court) (Austria).
Τα δικαιώματα που ενδέχεται να γεννηθούν λόγω της απολύσεως ή της πρόωρης συνταξιοδοτήσεως βάσει συμφωνίας με τον εργοδότη εμπίπτουν στον ορισμό των "δικαιωμάτων και υποχρεώσεων" υπό την έννοια του άρθρου 3, παράγραφος 1, της οδηγίας 77/187/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 14ης Φεβρουαρίου 1977, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, των σχετικών με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων.
The Verwaltungsgerichtshof takes the view that, in light of the case-law of the Court relating to Article 48 of the Treaty and Article 7(2) of Regulation No 1612/68, it should, first of all, be determined whether Mrs Ninni-Orasche has acquired the status of a worker.
Το άρθρο 3 της οδηγίας 77/187 έχει την έννοια ότι οι υποχρεώσεις που ισχύουν σε περίπτωση απολύσεως εργαζομένου, οι οποίες απορρέουν από σύμβαση εργασίας, σχέση εργασίας ή συλλογική σύμβαση που δεσμεύει τον μεταβιβάζοντα έναντι του εργαζομένου αυτού, μεταφέρονται στον προς ον η μεταβίβαση υπό τις προϋποθέσεις και τους περιορισμούς που προβλέπει το άρθρο αυτό, ανεξάρτητα από το αν οι υποχρεώσεις στηρίζονται σε πράξεις της δημόσιας αρχής ή άρχισαν να παράγσυν τα απρτελέσματά τσυς κατόπιν τέτοιων πράξεων και ανεξάρτητα από τις σχετικές λεπτομέρειες εφαρμογής.
By its first question, the national court is essentially asking, first, whether the fact that a national of a Member State has worked for a temporary period of two and a half months in the territory of another Member State, of which he is not a national, can confer on him the status of a worker within the meaning of Article 48 of the Treaty and, second, whether circumstances preceding and subsequent to that period of employment, such as the fact that the person concerned:
Ο εργαζόμενος δεν μπορεί να δεχθεί να παραιτηθεί από τα δικαιώματα που αντλεί από τη σύμβαση ή τη σχέση εργασίας του.
— shortly after the end of his short, fixed-term employment relationship, became eligible for entry to university in the host Member State by virtue of having completed his schooling in his country of origin, or
ΤΡ γεγρνός ότι ρ πρρς PV η μεταβίβαση δηλώνει ότι δεν θα μπορέσει πλέον στο μέλλον να καταβάλει παροχές πρόωρης συντάξεως πρέπει να ληφθεί υπόψη στο πλαίσιο της εκτιμήσεως του συνόλου των περιστάσεων πρσκειμένρυ να καθρριστεί αν η τροποποίηση στηρίζεται στη μεταβίβαση της επιχειρήσεως.
In order to be treated as a worker, a person must nevertheless pursue an activity which is effective and genuine, to the exclusion of activities on such a small scale as to be regarded as purely marginal and accessory.
Πρέπει να εκτιμηθεί βάσει του συνόλου των περιστάσεων της υπό κρίση υποθέσεως αν μια τρρποποίηση στηρίζεται στην ίδια τη μεταβίβαση της επιχειρήσεως. Η χρσνική εγγύτητα της
When establishing whether that condition is satisfied, the national court must base its examination on objective criteria and assess as a whole all the circumstances of the case relating to the nature of both the activities concerned and the employment relationship at issue.
Στο μέτρο που η τροποποίηση των όρων εργασίας είναι νόμιμη κατά το εθνικό δίκαιο και δεν στηρίζεται ή τουλάχιστον δεν στηρίζεται πρωτίστως στη μεταβίβαση της επιχειρήσεως, η συμφωνία περί τροποποιήσεως των όρων εργασίας που συνήφθη μεταξύ του εργαζομένου και του νέου εργοδότη του παράγει έννομα αποτελέσματα.»
By its second question, the national court is essentially asking whether a Community national such as the appellant in the main proceedings, where he has the status of a migrant worker for the purposes of Article 48 of the Treaty, is voluntarily unemployed, within the meaning established by the relevant case-law of the Court, solely because his contract of employment, from the outset concluded for a fixed term, has expired.
Υποθ. C-413/01 Franca Ninni-Orasche κατά Bundesminister für Wissenschaft, Verkehr und Kunst Αρχές του κοινοτικού δικαίου
It should be noted that the mere fact that a contract of employment is from the outset concluded as a fixed-term contract cannot necessarily lead to the conclusion that, once that contract expires, the employee concerned is automatically to be regarded as voluntarily unemployed.
Προδικαστική «Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων — Άρθρο 48 της Συνθήκης ΕΚ (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως άρθρο 39 ΕΚ) — Έννοια του εργαζομένου — Σύμβαση εργασίας βραχείας και προκαθορισμένης διάρκειας — Διατήρηση του καθεστώτος του εργαζομένου μετά τη λήξη της συμβάσεως εργασίας — Προϋποθέσεις χορηγήσεως κοινωνικών πλεονεκτημάτων κατά την έννοια του άρθρου 7, παράγραφος 2, του κανονισμού (ΕΟΚ) 1612/68 — Υποτροφία σπουδών» (Έκτο τμήμα)
When examining whether the unemployment of the appellant in the main proceedings is voluntary or involuntary, the national court may, in particular, take account of circumstances such as practices in the relevant sector of economic activity, the chances of finding employment in that sector which is not fixedterm, whether there is an interest in entering into only a fixed-term employment relationship or whether there is a possibility of renewing the contract of employment.
Με διάταξη της 13ης Σεπτεμβρίου 2001, το Verwaltungsgerichtshof υπέβαλε δύο προδικαστικά ερωτήματα ως προς την ερμηνεία του άρθρου 48 της Συνθήκης ΕΚ (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως, άρθρου 39 ΕΚ).
Moreover, when carrying out that examination, account should also be taken of the fact that the appellant in the main proceedings appears to have entered the host Member State not with the sole aim of benefiting from the system of student assistance in that State but in order to live there with her husband, who is a national of that State, and of the fact that she is lawfully resident there.
Η σχετική άδεια της παρείχε τη δυνατότητα προσβάσεως σε μισθωτή ή μη μισθωτή απασχόληση και ασκήσεως της στην αυστριακή επικράτεια υπό τις αυτές προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ημεδαπούς εργαζομένους.
The fact that a national of a Member State has worked for a temporary period of two and a half months in the territory of another Member State, of which he is not a national, can confer on him the status of a worker within the meaning of Article 48 of the EC Treaty (now, after amendment, Article 39 EC) provided that the activity performed as an employed person is not purely marginal and ancillary.
'Ετσι, έλαβε απολυτήριο τεχνικού λυκείου («Maturità tecnica — Diploma di ragioniere e perito commerciale») που της παρείχε το δικαίωμα εγγραφής σε αυστριακό πανεπιστήμιο.
A Community national such as the appellant in the mam proceedings, where he has the status of a migrant worker for the purposes of Article 48 of the Treaty, is not necessarily voluntarily unemployed, within the meaning established by the relevant case-law of the Court, solely because his contract of employment, from the outset concluded for a fixed term, has expired.'
Μεταξύ των μηνών Οκτωβρίου 1995 και Μαρτίου 1996, η F.
Advocate General L.A. Geelhoed delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 27 February 2003.
Ακολούθως, η F.
He proposed that the Court should answer as follows: