natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα συστήματα ποικίλλουν από το ένα μέρος στο άλλο και διακρίνουμε, κυρίως, δύο: το ανταποδοτικό σύστημα, όπου το ποσό των παροχών εξαρτάται από τις προηγηθείσες εισφορές, και το σύστημα της αρωγής, όπου το ποσό των παροχών είναι ανεξάρτητο των εισφορών αυτών.
models vary from country to country but two in particular stand out: the contribution model, where the amount of the benefits is dependent on previous contributions, and the welfare model, which is independent of such contributions.
Ωστόσο, σε όλα σχεδόν τα υφιστάμενα καθεστώτα κοινωνικής ασφαλίσεως συντρέχουν στοιχεία των δύο αυτών συστημάτων και διακρίνεται τάση σύγκλισης 28.
However, nearly all the current systems combine aspects of both models and there is a tendency for the two to converge.
Υπό το πρίσμα αυτό, είναι ενδιαφέρουσα η δεύτερη έκθεση του William Beveridge.
28 In that connection, it is interesting to refer to the second report by William Beveridge, which placed under the umbrella of social security all the measures adopted by the State to protect its citizens against risks which affect individuals and can never be avoided, no matter how advanced the society in which those individuals live. 29
22 — Η μη ύπαρξη κοινοτικής έννοιας κοινωνικής ασφαλίσεως παρατηρείται σε κάθε είδους διατάξεις.
22 — The lack of a Community definition is evident in all types of legislation.
Παραδείγματος χάρη, η σύμβαση των Βρυξελλών του 1968 για τη διεθνή δικαιοδοσία και την εκτέλεση των αποφάσεων σε αστικές και εμπορικές υποθέσεις (ΕΕ 1982, L 388, σ.
For example, the 1968 Brussels Convention on jurisdiction and the enforcement of judgments in civil and commercial matters (OJ 1972 L 299, p.
7, παγιωμένη μορφή σε ΕΕ 1998, C 27, σ.
32; consolidated version at OJ 1998 C 27, p.
1) αποκλείει την κοινωνική ασφάλιση από το πεδίο εφαρμογής της (άρθρο 1, δεύτερο εδάφιο, σημείο 3) χωρίς να την καθορίζει, διότι, σύμφωνα με την έκθεση Jenard (ΕΕ 1986, C 298, σ.
1) excluded social security from its scope (point 3 of the second paragraph of Article 1) but did not define the term since, according to the Jenard Report (OJ 1979 C 59, p.
1), «βρίσκεται σε διαρκή εξέλιξη».
1), it is ‘a field which is in a state of constant development’.
26 — Αφετηρία της αποτελεί η εφεύρεση της ατμομηχανής από τον Watt, το 1769.
26 — Watt’s invention of the steam engine in 1769 marks the starting point.
Το 1884, δεκαπέντε μόλις έτη αργότερα, ο Cartwright προσάρμοσε την εφεύρεση αυτή σε μία από τις βασικές βιομηχανίες της καπιταλιστικής ανάπτυξης, την υφαντουργία.
A mere 15 years later, in 1784, Cartwright adapted that invention for use in one of the industries at the forefront of the development of capitalism, the textile industry.
126, Απρίλιος-Ιούνιος 2005, σ. 14, υπενθυμίζει ότι ο ίδιος ο Δον Κιχώτης της Μάντσας επισήμανε στους βοσκούς ότι «το τάγμα των στρατοκόπων ιπποτών» θεσπίστηκε «για να υπερασπιστεί τις παρθένες, να βοηθήσει τις χήρες, να προστατέψει τα ορφανά και να συμπαρασταθεί σε όλους τους αναγκεμένους» (M. de Cervantes Saavedra, Don Quijote de la Mancha, έκδοση, εισαγωγή και σημειώσεις του Martín de Riquer, RBA, Βαρκελώνη, 1994, πρώτο μέρος, κεφάλαιο XI, σ. 181).
14, recalls that Don Quixote explained to the goatherds that the ‘order of knights errant’ was founded ‘to defend maidens, relieve widows, and succour the orphans and the needy’ (M. de Cervantes Saavedra, Don Quixote, translated by J.M. Cohen, Penguin Books, Harmondsworth, 1986, The First part, Chapter XI, p. 87).
27 — Ο Bismarck, στο από 17 Νοεμβρίου 1881 αυτοκρατορικό του μήνυμα προς το Reichstag, δήλωσε ότι «[…] η επίλυση των κοινωνικών δεινών δεν ακολουθεί την οδό της καταστολής των υπερβολών […], αλλά της αναζήτησης μετριοπαθών λύσεων, βάσει των οποίων είναι δυνατή η βελτίωση του ευ-ζην των εργαζομένων», επιφέροντας επομένως τη δημιουργία διαφόρων τομέων κοινωνικής ασφαλίσεως: ασθένειας (1883), εργατικών ατυχημάτων (1884), αναπηρίας και γήρατος (1889) και επιζώντων (1911).
27 — In the Imperial Message to the Reichstag of 17 November 1881, Bismarck stated that ‘… the healing of social wrongs must be sought not solely through the repression of … excesses but by seeking moderate mechanisms by which the well-being of the workers can be improved’, and he created a number of social insurances: for sickness (1883), for accidents at work (1884), for invalidity and old age (1889), and for survivors (1911).
28 — Alarcón Caracuel, M.R., και González Ortega, S., προπαρατεθείσα, σ. 27 και 28.
28 — Alarcón Caracuel, M.R. and González Ortega, S., op. cit., pp. 27 and 28.
24 — Simón Bolívar, διάσημη προσωπικότητα της αμερικανικής ανεξαρτησίας, δήλωσε, σε λόγο που εκφώνησε στην Angostura, στις 15 Φεβρουαρίου 1819 (δημοσιευθείς στο Correo del Orinoco, υπ’ αριθ.
24 — In a speech given in Angostura on 15 February 1819 (published in Correo del Orinoco, nos 19 to 22, from 20 February to 13 March 1819), Simón Bolívar, renowned figure of the Latin American independence movement, declared that ‘the ideal system of government is one which produces the highest possible levels of happiness, social security and political stability’.
11, η πρώτη έκθεση, Social Insurance and Allied Services, Λονδίνο, 1942, χρησίμευσε για τη μεγάλη μεταρρύθμιση που έγινε στο Ηνωμένο Βασίλειο μεταξύ 1945 και 1948.
The first report, Social Insurance and Allied Services, London, 1942, was used for the great reform which took place in the United Kingdom between 1945 and 1948.
— στις δημόσιες αρχές εναπόκειται, άμεσα ή έμμεσα, να θεσπίζουν μέτρα προστασίας 30·
— it is the responsibility of the State to enact protective measures, either directly or indirectly; 30
Οι τρεις προπαρατεθείσες παρατηρήσεις καταδεικνύουν επίσης την αυτονομία της κοινωνικής ασφαλίσεως σε σχέση με το εργατικό δίκαιο 34, η οποία εκδηλώνεται σε διάφορα επίπεδα: στα προστατευόμενα υποκείμενα, στην παρεχόμενη προστασία, καθώς και στη χρηματοδότηση και διαχείριση του συστήματος 35.
The three features referred to also demonstrate that social security is autonomous with respect to employment law, 34a fact which is evident in a number of areas, namely, the individuals covered, the protection provided, and the way in which the system is financed and administered. 35
— η ιδιότητα του δικαιούχου προκύπτει από το γεγονός και μόνο ότι είναι πολίτης του κράτους·
— the status of beneficiary is accorded merely by virtue of citizenship;
Η απομάκρυνση αυτή σε σχέση με τη σφαίρα της εργασίας έχει επιπτώσεις στην αναπτυχθείσα από το Δικαστήριο έννοια της αμοιβής.
That autonomy from employment law has a bearing on the definition of pay developed by the Court.
32 — Το άρθρο 25, παράγραφος 1, της Παγκόσμιας Διακηρύξεως των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου του 1948 αναγνωρίζει ότι «καθένας έχει δικαίωμα σε […] ιατρική περίθαλψη […] Έχει ακόμα δικαίωμα σε ασφάλιση για την ανεργία, την αρρώστια, την αναπηρία, τη χηρεία, τη γεροντική ηλικία, όπως και για όλες τις άλλες περιπτώσεις που στερείται τα μέσα της συντήρησής του, εξαιτίας περιστάσεων ανεξαρτήτων της θέλησης του».
32 — Article 25(1) of the Universal Declaration of Human Rights, 1948, provides that ‘Everyone has the right to … medical care and … to security in the event of unemployment, sickness, disability, widowhood, old age or other lack of livelihood in circumstances beyond his control.’
Σε πιο περιορισμένο πλην όμως αποτελεσματικότερο επίπεδο, η Σύμβαση 102 της Παγκόσμιας Οργανώσεως Εργασίας, η οποία συμπληρώθηκε με τη Σύμβαση 128 το 1967, επικεντρώνει την προστατευτική δράση σε εννέα στοιχεία, ήτοι την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, τις αποζημιώσεις λόγω ασθενείας, το επίδομα ανεργίας, γήρατος, το επίδομα σε περίπτωση εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών νόσων, το οικογενειακό επίδομα, το επίδομα μητρότητας, αναπηρίας και το επίδομα επιζώντων, μολονότι τα κράτη που έχουν επικυρώσει τη Σύμβαση δεν υποχρεούνται να καλύπτουν πλέον των τριών από τους εν λόγω τομείς.
On a more modest but more effective scale, Convention 102 of the International Labour Organisation, which was supplemented in 1967 by Convention 128, groups the areas of protection into nine branches: medical care, sickness benefit, unemployment benefit, old-age benefit, employment injury benefit, family benefit, maternity benefit, invalidity benefit and survivors’ benefit.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο, πρέπει να σημειωθεί ο Ευρωπαϊκός Κοινωνικός Χάρτης (άρθρα 3 και 11 έως 17), ο Ευρωπαϊκός Κώδικας Κοινωνικής Ασφαλίσεως του 1964 και η Ευρωπαϊκή Σύμβαση Κοινωνικής Ασφαλίσεως του 1972.
However, the ratifying states are required to provide protection in respect of only three of those branches. At European level, the following are relevant: the European Social Charter (points 3 and 11 to 17), the European Code of Social Security, 1964, and the European Convention on Social Security, 1972.
Τα στοιχεία αυτά διαφοροποιούνται αναλόγως της χρονικής στιγμής ή της οικείας χώρας, διότι κάθε ιστορική περίοδος επιθυμεί ένα «ιδεώδες προστασίας» 31.
Those features are qualified by reference to a particular time or a particular country, because each period in history aspires to a ‘protection ideal’.
Ωστόσο, λόγω
31However, owing to its
30 — Η ιδιαιτερότητα του τρόπου παροχής της προστασίας αποτελεί συγκεκριμένη διαφορά σε σχέση με άλλους τρόπους αρωγής, όπως οι προερχόμενοι από την οικογένεια ή θρησκευτικές και συντεχνιακές οντότητες.
30 — The special nature of the manner in which protection is provided serves to distinguish social security from other forms of assistance, such as care from within the family or from religious and trades-union organisations.
34 — Ομοίως και η νομική θεωρία περί της κοινωνικής ασφαλίσεως.
34 — An approach shared by academic writers in the field of social security.
Ο Durand, P., La politique contemporaine de sécurité sociale, Dalloz, Παρίσι, 1953, ήταν από τους πρωτοπόρους όσον αφορά την επισήμανση των διαφορών μεταξύ των δύο αυτών κλάδων της έννομης τάξης.
Durand, P., La politique contemporaine de sécurité sociale, Dalloz, Paris, 1953, was one of the first to draw attention to the differences between the two branches of law.
Β — Η έννοια της αμοιβής
B — The concept of pay relationship, 36 which explains the broadness of the expression in Article 141(2) EC: ‘the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer’.
Η οδηγία 2000/78 τυγχάνει εφαρμογής σε όλα τα πρόσωπα όσον αφορά «τους όρους απασχολήσεως και εργασίας, περιλαμβανομένων των όρων απολύσεως και αμοιβής», αλλά δεν καθορίζει καμία από τις έννοιες αυτές.
Directive 2000/78 applies to all persons in relation to ‘employment and working conditions, including dismissals and pay’, but it does not define any of those concepts.
Όπως επισήμανα με προηγούμενες προτάσεις 37, το Δικαστήριο στοιχειοθέτησε διαδοχικά τον νομικό ορισμό.
As I have pointed out in previous Opinions, 37the Court has constructed a legal definition of the term ‘pay’ gradually over time.
Έκρινε ότι στην έννοια της αμοιβής περιλαμβάνονται, μεταξύ άλλων, οι παρεχόμενες από σιδηροδρομική επιχείρηση μεταφορικές διευκολύνσεις στους συνταξιούχους πρώην υπαλλήλους της, οι οποίες επεκτείνονται και στα μέλη της οικογένειάς τους, ώστε αυτές οι διευκολύνσεις να παρέχονται, επίσης, υπό τις ίδιες προϋπο- θέσεις, στα συγγενικά πρόσωπα των πρώην υπαλλήλων 38·η συνέχιση καταβολής του μισθού σε περίπτωση αδείας ασθενείας 39· οι παροχές που χορηγούνται σε περίπτωση απολύσεως για οικονομικούς λόγους 40·η
The Court has held that the concept includes, by way of example, travel facilities provided by a railway company for employees upon their retirement and which extended to members of their families, so that relatives of former employees had also to enjoy those facilities on the same terms; 38continued payment of a salary during sick leave; 39benefits paid in connection with
Κατά συνέπεια, πρέπει να γίνει παραπομπή στην περιγραφή της «αμοιβής» του άρθρου 141 ΕΚ και στη νομολογία που την ερμήνευσε.
It would be appropriate, therefore, to refer to the definition of pay in Article 141 EC and the caselaw in which that definition has been interpreted.
Η διάταξη αυτή υποχρεώνει τα κράτη μέλη να διασφαλίζουν την ισότητα αμοιβών μεταξύ των εργαζομένων των δύο φύλων, και η οδηγία τοποθετείται συναφώς, όπως προκύπτει από τον τίτλο της, τις αιτιολογικές της σκέψεις και το άρθρο 1, όσον αφορά την καταπολέμηση των διακρίσεων στον τομέα της εργασίας, μολονότι η οδηγία δεν περιορίζεται μόνο στις διακρίσεις λόγω φύλου.
Article 141 EC requires the Member States to guarantee equal pay between male and female workers, and, as is clear from its title, preamble and Article 1, the Directive shares that aim of combating discrimination in the workplace, although it does not concern solely discrimination based on sex.
Επιπλέον, η δέκατη τρίτη αιτιολογική σκέψη της οδηγίας παραπέμπει ρητώς στο άρθρο 141 ΕΚ όσον αφορά την οριοθέτηση με τα συνδεόμενα με την κοινωνική ασφάλιση πλεονεκτήματα.
Moreover, recital 13 to the Direct- ive refers specifically to Article 141 EC for the purpose of delimiting the social security benefits to which it applies.
40 — Προαναφερθείσα απόφαση Barber.
The existence of pay is fundamental to the formation of the employment
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ RUIZ-JARABO — ΥΠΟΘΕΣΗ C-267/06 ασκούν καμία από τις δραστηριότητες που προβλέπει η σύμβασή τους εργασίας 41·το δικαίωμα υπαγωγής σε συνταξιοδοτικό πρόγραμμα επιχειρήσεως 42·το επίδομα που
OPINION OF MR RUIZ-JARABO — CASE C-267/06 eration, whether in cash or in kind, whether immediate or future, provided that the worker receives it, albeit indirectly, from his
μενο κατ’ εφαρμογή νόμου ή συλλογικής συμβάσεως εργασίας 44· η αποζημίωση λόγω λήξεως της σχέσεως εργασίας 45·το επίδομα λόγω Χριστουγέννων, το οποίο καταβάλλεται οικειοθελώς και μπορεί ανά πάσα στιγμή να πάψει να χορηγείται, και συνιστά κίνητρο για τη μελλοντική παροχή εργα-
53 redundancy; 40compensation paid to staff council members, in the form of paid leave or overtime pay, for attendance of training courses which impart the knowledge necessary for working on staff councils, even though during the training courses they do not perform any of the work provided for in their contract of employment; 41 the right to join an occupational pension scheme; 42benefit paid by an employer under legislation or collective agreements to a female employee on maternity leave; 43the end-of- year bonus paid by an employer under a law or collective agreement; 44compensation paid for the termination of employment; 45a Christmas bonus, which is voluntary and
Οι συντάξεις σίας και την εξασφάλιση της πίστεως προς την επιχείρηση 46·η μηνιαία αύξηση του μισθού 47· το γεγονός ότι λαμβάνεται υπόψη η διάρκεια της στρατιωτικής θητείας για τους σκοπούς υπολογισμού της αρχαιότητας, με τις συνακόλουθες οικονομικές συνέπειες 48· ή το επίδομα αναμονής, συμπληρωματικό του επιδόματος λόγω απολύσεως, χορηγούμενο λόγω μετατροπής της επιχειρήσεως 49.
Pensions may be revoked at any time, and which is paid as an incentive for future work and loyalty to the undertaking; 46 a monthly salary supplement; 47calculation, for the purposes of length of service, with the resulting financial implications, of the duration of military service; 48and a bridging allowance, paid in addition to a redundancy payment, following the restructuring of an undertaking. 49
Στο πλαίσιο της εφαρμογής του άρθρου 141 ΕΚ στις συντάξεις, η νομολογία άμβλυνε τα συνήθη κριτήρια.
When applying Article 141 EC to pensions, the Court has qualified the usual criteria.
Επομένως, η νομολογία απέκλεισε από την έννοια της αμοιβής τις συντάξεις που ρυθμίζονται άμεσα από τον νόμο —πράγμα το οποίο αποκλείει κάθε είδους
Thus, the Court excluded from the concept of pay retirement pensions directly governed by legislation — hence without any element of agreement — where those
41 — Απόφαση της 4ης Ιουνίου 1992, C-360/90, Bötel (Συλλογή 1992, σ. I-3589).
40 — Barber.41 — Case C-360/90 Bötel [1992] ECR I-3589.
50 — Η απόφαση της 27ης Ιουνίου 1990, C-33/89, Kowalska (Συλλογή 1990, σ.
42 — Case C-57/93 Vroege [1994] ECR I-4541 and Case C-128/93 Fisscher [1994] ECR I-4583.
44 — Απόφαση της 9ης Σεπτεμβρίου 1999, C-281/97, Krüger (Συλλογή 1999, σ. I-5127).
51 — Case 80/70 Defrenne I [1971] ECR 445, paragraph 6; Case 192/85 Newstead [1987] ECR 4753, paragraph 11; Case C-152/91 Neath [1993] ECR I-6935, paragraph 28; Case C-167/97 Seymour-Smith and Pérez [1999] ECR I-623, paragraph 23; Joined Cases C-4/02 and C-5/02 Schönheit and Becker [2003] ECR I-12575, paragraph 56; Barber, paragraph 12; Alabaster and Others, paragraph 42; and Vergani, paragraph 22.
45 — Απόφαση της 14ης Σεπτεμβρίου 1999, C-249/97, Gruber (Συλλογή 1999, σ. I-5295).
44 — Case C-281/97 Krüger [1999] ECR I-5127.45 — Case C-249/97 Gruber [1999] ECR I-5295.46 — Case C-333/97 Lewen [1999] ECR I-7243.47 — Case C-381/99 Brunnhofer [2001] ECR I-4961.
I-6935, σκέψη 28)·της 9ης Φεβρουαρίου 1999, C-167/97, Seymour-Smith και Pérez (Συλλογή 1999, σ.
52 — Barber, paragraph 12; Seymour-Smith and paragraphs 23 and 24; and Hlozek, paragraph 35.
52 — Αποφάσεις Barber (σκέψη 12), Seymour-Smith και Pérez (σκέψεις 23 και 24) και Hlozek (σκέψη 35).
53 — Garland, paragraph 10; Barber, paragraph 20; and Lewen, paragraph 21.
49 — Απόφαση της 9ης Δεκεμβρίου 2004, C-19/02, Hlozek (Συλλογή 2004, σ. I-11491).
49 — Case C-19/02 Hlozek [2004] ECR I-11491.
επιρροή το γεγονός ότι, όσον αφορά τις συντάξεις επιζώντος, η παροχή δεν καταβάλλεται στον εργαζόμενο 63.
54 the fact that the pension is not paid to the employee has no effect on the latter. 63
Ωστόσο, η νομολογία περιέλαβε στην έννοια της αμοιβής τις επικουρικές συντάξεις οι οποίες, ακόμη κι αν υφίστανται βάσει νόμου, προέρχονται από συμφωνία μεταξύ του εργοδότη και των εκπροσώπων των εργαζομένων, αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των συμβάσεων εργασίας και συμπληρώνουν τις εισφορές κοινωνικής ασφαλίσεως που οφείλονται δυνάμει της εθνικής νομοθεσίας με παροχές, των οποίων η χρηματοδότηση βαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη 55.
However, the Court has held that the concept of pay extends to occupational pension schemes which, although adopted in accordance with statutory provisions, are based on an agreement between the employer and the employees’ representatives, are an integral part of the contracts of employment, and supplement the benefits provided for in national legislation with other benefits financed entirely by the employer.
— Ούτε ο συμπληρωματικός χαρακτήρας της συντάξεως σε σχέση με τις παροχές που καταβάλλονται από κατά νόμο σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως αποτελεί αποφασιστικό στοιχείο 66.
— The statutory origin of the scheme is an indication that the benefits are in the nature of social security, 64 although that is not sufficient to exclude Article 141 EC. 65
60 — Απόφαση Schönheit και Becker.
The Court has also extended the
61 — Απόφαση της 6ης Οκτωβρίου 1993, C-109/91, Ten Oever (Συλλογή 1993, σ. I-4879)·της 28ης Σεπτεμβρίου 1994, C-200/91, Coloroll Pension Trustees (Συλλογή 1994, σ.
Community definition to pension schemes for civil servants in the Netherlands, 57France, 58Finland 59and Germany; 60to widows’/widowers’ pensions which are provided under occupational schemes and are dependent on the employment held; 61
I-4389), και της 17ης Απριλίου 1997, C-147/95, Εβρενόπουλος (Συλλογή 1997, σ. I-2057).
— The fact that the pension is supplementary in nature in relation to a benefit provided by a statutory social security scheme is not a conclusive criterion either. 66
54 — Απόφαση Defrenne (σκέψεις 7 και 8).
54 — Defrenne I, paragraphs 7 and 8.
56 — Απόφαση Barber (σκέψεις 22 έως 30).
62 — Case C-50/99 Podesta [2000] ECR I-4039 and Case C-379/99 Menauer [2001] ECR I-7275.
63 — Αποφάσεις Ten Oever (σκέψεις 12 και 13), Coloroll Pension Trustees (σκέψη 18), Εβρενόπουλος (σκέψη 22), και Menauer (σκέψη 18).
63 — Ten Oever, paragraphs 12 and 13; Coloroll Pension Trustees, paragraph 18; Evrenopoulos, paragraph 22; and Menauer, paragraph 18.
57 — Απόφαση της 28ης Σεπτεμβρίου 1994, C-7/93, Beune (Συλλογή 1994, σ. I-4471).
56 — Barber, paragraphs 22 to 30.57 — Case C-7/93 Beune [1994] ECR I-4471.58 — Case C-366/99 Griesmar [2001] ECR I-9383.59 — Case C-351/00 Niemi [2002] ECR I-700760 — Schönheit and Becker.
64 — Αποφάσεις Defrenne (σκέψεις 7 και 8), και Ten Oever (σκέψη 9).
64 — Defrenne I, paragraphs 7 and 8, and Ten Oever, paragraph 9.65 — Beune, paragraph 26, and Niemi, paragraph 41.
58 — Απόφαση της 29ης Νοεμβρίου 2001, C-366/99, Griesmar (Συλλογή 2001, σ. I-9383).
61 — Case C-109/91 Ten Oever [1993] ECR I-4879; Case C-200/91 Coloroll Pension Trustees [1994] ECR I-4389; and Case C-147/95 Evrenopoulos [1997] ECR I-2057.
66 — Αποφάσεις Barber (σκέψη 27), Beune (σκέψη 37), Griesmar (σκέψη 37), και Niemi (σκέψη 42).
66 — Barber, paragraph 27; Beune, paragraph 37; Griesmar, paragraph 37; and Niemi, paragraph 42.
Γ — Χαρακτηριστικά της επίμαχης συντάξεως επιζώντος
C — The characteristics of the survivor’s pension at issue
Ο VddB προέβαλε πολλές αποφάσεις γερμανικών δικαστηρίων προς στήριξη της απόψεώς του ότι διαχειρίζεται σύστημα παρεμφερές με νομικό σύστημα κοινωνικής ασφαλίσεως.
The VddB relies on a number of judgments of German courts in support of its contention that it administers a scheme similar to a statutory social security scheme.
— Πρέπει να εξεταστεί αν η σύνταξη ενδιαφέρει μόνο μια ειδική κατηγορία εργαζομένων, αν υπολογίζεται σε σχέση με τον χρόνο υπηρεσίας και βάσει του τελευταίου μισθού, διότι τα στοιχεία αυτά υπερισχύουν των στοιχείων κοινωνικής πολιτικής, οργανώσεως, ηθικής ή προϋπολογισμού 68.
— It is necessary to assess whether the pension concerns only a particular category of workers, and if its amount is calculated by reference to the period of service completed and based on the worker’s last salary, since those factors preclude considerations of social policy, of State organisation, of ethics, or budgetary concerns from prevailing. 68
Πάντως, πρέπει να καθοριστεί ότι αν η επίμαχη σύνταξη αντιστοιχεί στην έννοια της «αμοιβής», όπως οριοθετείται από τους κοινοτικούς κανόνες, χωρίς να κριθεί το σύνολο του συστήματος που διαχειρίζεται ο VddB, διότι το Δικαστήριο πρέπει να αναλύσει τα προδικαστικά ερωτήματα υπό το πρίσμα του κοινοτικού δικαίου, σε σχέση με τα πληροφοριακά στοιχεία που περιλαμβάνονται στη διάταξη περί παραπομπής.
Nevertheless, it is necessary to determine whether the pension at issue comes within the concept of ‘pay’, as defined in the Community legislation, without analysing in full the scheme administered, because the Court must examine questions referred for a preliminary ruling in the light of Community law, according to the information supplied in the order for reference.
— Κατά συνέπεια, το κρίσιμο στοιχείο δεν θεμελιώνεται στην έννομη φύση των
— Accordingly, the decisive factor is not the legal nature of the benefits 69 but rather the relationship with the employment, 70the sole criterion which, albeit not exclusive, may prove decisive. 71
Εξέταση της συντάξεως σε σχέση με τη νομολογία
Analysis of the pension pursuant to caselaw
67 — Αποφάσεις Beune (σκέψη 38), Griesmar (σκέψη 37), και Niemi (σκέψη 43).
67 — Beune, paragraph 38; Griesmar, paragraph 37; and Niemi, paragraph 43.
68 — Αποφάσεις Beune (σκέψη 45), Εβρενόπουλος (σκέψη 21), Griesmar (σκέψη 30), Niemi (σκέψη 47), και Schönheit και Becker (σκέψη 58).
68 — Beune, paragraph 45; Evrenopoulos, paragraph 21; Griesmar, paragraph 30; Niemi, paragraph 47; and Schönheit and Becker, paragraph 58.
69 — Κατά την επ’ ακροατηρίου συζήτηση, η Επιτροπή ισχυρίστηκε, ανεπιφυλάκτως, ότι οι συντάξεις επιζώντος αποτελούν αμοιβές.
69 — At the hearing, the Commission asserted categorically that a survivor’s pension constitutes pay.
70 — Αποφάσεις Garland (σκέψη 10), Gillespie κ.λπ. (σκέψη 12), Alabaster (σκέψη 42), και Schönheit και Becker (σκέψη 56).
70 — Garland, paragraph 10; Gillespie and Others, paragraph 12; Alabaster and Others, paragraph 42; Schönheit and Becker, paragraph 56.
71 — Απόφαση της 14ης Δεκεμβρίου 2000, C-457/98, Επιτροπή κατά Ελλάδας (Συλλογή 2000, σ.
71 — Case C-457/98 Commission v Greece [2000] ECR I-11481, paragraph 11; Beune, paragraphs 43 and 44; Evrenopoulos, paragraphs 19 and 20; Podesta, paragraph 26; Griesmar, paragraph 28; and Niemi, paragraphs 44 and 46.