natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι διατάξεις της Συνθήκης που αφορούν την ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων έχουν, επομένως, σκοπό να διευκολύνουν την άσκηση από τους κοινοτικούς υπηκόους πάσης φύσεως επαγγελματικών δραστηριοτήτων στο σύνολο του εδάφους της Κοινότητας και δεν επιτρέπουν εθνικές ρυθμίσεις που θα μπορούσαν να είναι δυσμενείς για τους εν λόγιο υπηκόους όταν αυτοί επιθυμούν να επεκτείνουν τις δραστηριότητες τους και πέρα από το έδαφος ενός μόνον κράτους μέλους (απόφαση της 7ης Ιουλίου 1988, 143/87, Stanton, σκέψη 13).
the situation of a worker who pursues all his activities in one Member State, resulting from the extension or transfer of his activities into or to one or more other Member States and from his being subject to additional social security legislation is not contrary to Articles 48 and 52 of the Treaty if that legislation does not place that worker at a disadvantage as compared with those who pursue all their activities in the Member State where it applies or as compared with those who were already subject to it and if it does not simply result in the payment of social security contributions on which there is no return.
Εντούτοις, η Συνθήκη δεν προέβλεψε την εναρμόνιση τιον νομοθεσιιόν κοινωνικής ασφαλίσειος των κρατιόν μελών.
Similarly, where activities as an employed and selfemployed person are pursued simultaneously in a single Member State, it is quite common for membership of more than one social security scheme to be compulsory.
Συγκεκριμένα, όσον αφορά τους μισθιοτούς εργαζομένους, το άρθρο 51 της Συνθήκης προβλέπει τον συντονισμό και όχι την εναρμόνιση τιον νομοθεσιιόν αυτιόν.
In such a case, the fact that the pursuit of activities of a different nature in two or more Member States entails the application of the social security legislation of two Member States does not necessarily complicate matters and indeed may simplify them.
Συνεπιός, η Συνθήκη δεν διασφαλίζει στον εργαζόμενο ότι η επέκταση των δραστηριοτήτιον του σε περισσότερα του ενός κράτη μέλη ή η μεταφορά τους σε άλλο κράτος μέλος θα είναι ουδέτερη όσον αφορά τον τομέα της κοινωνικής ασφαλίσεως.
Thus, the system put in place by Regulation No 1408/71 is merely a system of coordination, concerning inter alia, in Title II of that regulation, the determination of the legislation applicable to employed and selfemployed workers who make use, under various circumstances, of their right to freedom of movement.
Λαμβανομένιον υπόψη των διαφοριόν τιον νομοθεσιιόν περί κοινωνικής ασφαλίσεως τιον κρατιόν μελιόν, τέτοιου είδους επέκταση ή μεταφορά μπορεί, ανάλογα με την περίπτωση, να είναι κατά το μάλλον ή ήττον ευνοϊκή ή δυσμενής για τον εργαζόμενο στο πεδίο της κοινωνικής προστασίας.
Furthermore, where it simply determines which legislation is applicable to various situations, as it did in Title II of Regulation No 1408/71, the Community legislature cannot define the content of national social security legislation; it is for the national authorities to ensure that such legislation is consistent with Articles 48 and 52 of the Treaty.
Έτσι, το σύστημα που τέθηκε σε εφαρμογή με τον κανονισμό 1408/71 είναι μόνο σύστημα συντονισμού, το οποίο αφορά κυρίως, κατά τον τίτλο II, τον προσδιορισμό της ή των εφαρμοστέων νομοθεσιιόν στους μισθιοτούς και μη μισθωτούς εργαζομένους που κάνουν χρήση, υπό διάφορες περιστάσεις, του δικαιώματος τους ελεύθερης κυκλοφορίας.
However, just as it does not follow from Articles 48 and 52 of the Treaty that the exercise of the right to freedom of movement for persons pursuing an occupational activity will never result in variations in the level of social security contributions which they may be required to pay or in the level of social security cover afforded to them, it equally does not follow from those articles that, in the absence of harmonisation of social security legislation, neutrality as regards the complexity, for the persons concerned, of the administration of their social security cover will be guaranteed in all circumstances.
Επί πλέον, όταν ο κοινοτικός νομοθέτης ορίζει απλώς την ή τις νομοθεσίες που θα εφαρμοσθούν σε διάφορες καταστάσεις, όπιος έπραξε στον τίτλο II του κανονισμού 1408/71, δεν μπορεί να καθορίζει το περιεχόμενο τιον εθνικιόν νομοθεσιιόν περί κοινωνικής ασφαλίσειος, το συμβατό τιον οποίων με τα άρθρα 48 και 52 της Συνθήκης εμπίπτει στην αρμοδιότητα των εθνικιόν αρχιόν.
In the light of the foregoing observations, whether the provisions of Article 14c(b) comply with the requirements of Articles 48, 51 and 52 of the Treaty cannot be determined on the basis of the differences, in terms of social security contributions or benefits, between situations in which a worker is simultaneously in paid employment and selfemployed in a single Member State and situations in which a worker pursues such activities in different Member States. It therefore remains to be determined whether, on its own. the rule laid down by the Community legislature that, in certain specific situations and contrary to the general principle established by Regulation No 1408/71, a person working in more than one Member State is simultaneously subject to the legislation of two Member States rather than the legislation of only one, disadvantages the pursuit of occupational activities in more than one Member State, since being subject to the legislation of two Member
Ααμβανομένιον υπόψη τιον προεκτεθέντων, το συμβατό τιον διατάξεων του άρθρου 14γ, στοιχείο β', με τις απαιτήσεις των άρθριον 48, 51 και 52 της Συνθήκης δεν μπορεί να συνδεθεί με τις διαπιστωθείσες διαφορές, σε θέματα εισφοριόν ή παροχιόν κοινωνικής ασφαλίσεως, μεταξύ των καταστάσεων όπου ένας εργαζόμενος ασκεί συγχρόνως μισθωτή και μη μισθωτή δραστηριότητα σε ένα μόνον κράτος μέλος και τιον καταστάσεων όπου ένας εργαζόμενος ασκεί τις δραστηριότητες αττές σε διαφορετικά κράτη μέλη.
Accordingly, at the request of several Member States and to take account of the particular features of the organisation of social security in those States, the Council provided, in Article 14c of Regulation No 1408/71, that a person who is employed simultaneously in the territory of certain Member States and selfemployed in the territory of certain other Member States is to be subject to the legislation of two different Member States simultaneously, one by virtue of his employment and the other by virtue of his self-employment, whereas if those activities were pursued simultaneously in other Member States, he would be subject to the legislation of only one State, determined on the basis of his paid employment.
κανονισμός 1408/71, ένα πρόσωπο που ασκεί επαγγελματική δραστηριότητα σε περισσότερα του' ενός κράτη μέλη εμπίπτει συγχρόνως στις νομοθεσίες τιον δύο κρατιόν μελών και όχι στη νομοθεσία του ενός, δεν ευνοεί την άσκηση επαγγελματικιόν δραστηριοτήτων σε περισσότερα του ενός κράτη μέλη, στο μέτρο που η διπλή υπαγωγή σε νομοθεσίες διαφορετικιόν κρατιόν μελών είναι οπιοσδήποτε πολυπλοκότερη για τους ενδιαφερομένους από την υπαγιογή σε μία μόνο νομοθεσία ενός μόνον κράτους μέλους.
Lorthiois finds himself, where, given the extent of his activities in Belgium, the contributions he is required to pay do not afford him any additional social security cover, Article 52 clearly precludes a claim for such contributions from him (see Case C-53/95 Kemmler [1996], paragraphs 12 and 13; see also, to that effect, Joined Cases 62/81 and 63/81 Seco and Desquenne & Girai [1982], paragraph 10). It should be added that, at the same time, the Council took measures to ensure, as far as possible in a system which merely coordinates, equality of treatment for migrant workers.
Συναφιός, μερικές φορές, είναι αναμφίβολα απλούστερη η υπαγιογή στη νομοθεσία ενός μόνον κράτους μέλους.
Thus, the provisions of Article 14d of Regulation No 1408/71, seeks to prevent a situation where that worker, unlike a worker in the same position who is subject to the legislation of two States under Article 14c(b), finds that some of his activities are not covered by any social security legislation.
Ομοίιος, όταν ασκούνται ταχτόχρονα σε ένα μόνον κράτος μέλος μισθιοτές και μη μισθιοτές δραστηριότητες, αρκετά συχνά είναι υποχρεωτική η υπαγιογή σε περισσότερα από ένα συστήματα κοινιονικής ασφαλίσεως. Στην περίπτωση αυτή, το γεγονός ότι η άσκηση δραστηριοτήτιον διαφορετικής φύσειος σε δύο ή περισσότερα κράτη μέλη οδηγεί στην εφαρμογή τιον νομοθεσιιόν κοινιονικής ασφαλίσειος δύο κρατιόν μελιόν δεν δυσχεραίνει οποιοδήποτε την κατάσταση, μπορεί μάλιστα να την απλουστεύει.
Where, in contrast, the contributions claimed under the legislation of the two States applicable simultaneously under Article 14c(b) result in social security cover in both places, Articles 48, 51 and 52 of the Treaty do not in principle preclude the charging of such contributions and the payment of the various benefits provided under the legislation of the two States must be made in the light of the relevant coordinating provisions appearing in Regulation No 1408/71, in particular those introduced by Article 2 of Regulation No 3811/86, intended inter alia to regulate the cases of aggregation of benefits provided under the two sets of legislation applicable and to facilitate such aggregation where the type of benefit in question makes this possible.
Συνεπιός, η κατάσταση διαφέρει ανά περίπτωση.
It was in pursuit of the same objective that the Council adopted Regulation No 3811/86, applicable as from 1 January 1987.
Πάντως, όπιος τα άρθρα 48 και 52 της Συνθήκης δεν συνεπάγονται ότι η άσκηση του δικαιιόματος ελεύθερης κυκλοφορίας τιον προσιόπων που ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα ουδέποτε αντιστοιχεί σε διακύμανση του επιπέδου τιον εισφοριόν κοινωνικής ασφαλίσεως που μπορεί να τους επιβληθούν ή της κοινωνικής προστασίας που τους διασφαλίζεται, τα άρθρα αχτά δεν συνεπάγονται περαιτέριο, ελλείψει εναρμονίσεως τιον νομοθεσιιόν κοινωνικής ασφαλίσεως, ότι, εν πάση περιπτώσει, διασφαλίζεται ότι δεν καθίσταται πολυπλοκότερη η διαχείριση της κοινωνικής καλύψειος των ενδιαφερομένων.
First, by inserting a new paragraph 2 in Article 14d, providing that the person referred to in Article 14c(b) is to be treated, for the purposes of determining the rates of contributions to be charged to selfemployed workers under the legislation of the Member State in whose territory he is self-employed, as if he pursued his paid employment in the territory of that Member State, the Council reminded the Member States of their obligation to treat workers subject to the provisions of Article 14c(b) without discrimination as compared with workers pursuing all their activities in a single Member State. Second, in adopting several provisions, listed in Article 2 of Regulation No 3811/86, intended to facilitate the aggregation of benefits provided under the two sets of applicable legislation, the Council reminded the Member States of their obligation to ensure that no social security contribution is to be charged if it does not yield any return.
Προσθετέον ότι, εκ παραλλήλου, το Συμβούλιο θέσπισε διατάξεις για να διασφαλίσει, όσο το δυνατόν περισσότερο σε ένα σύστημα απλού συντονισμού, την ίση μεταχείριση μεταξύ διακινουμένιον εργαζομένιον.
However, in situations falling within Article 14c(b), the Member States whose legislation is applicable simultaneously must ensure compliance with the requirements of Articles 48, 51 and 52 of the Treaty.
Το Συμβούλιο επιδίωξε τον ίδιο στόχο εκδίδοντας τον κανονισμό 3811/86, που άρχισε να ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 1987.
However, it must be observed, as the Court held in Case C-227/89 Rönfeldt [1991], that Articles 48 and 51 of the EEC Treaty preclude the loss of social security advantages under conventions operating between two or more Member States and incorporated in their national law.
Αφετέρου, θεσπίζοντας πολυάριθμες διατάξεις, που απαριθμούνται στο άρθρο 2 του κανονισμού 3811/86, με σκοπό να διευκολύνεται η σιόρευση τιον παροχών που χορηγούνται δυνάμει δύο εφαρμοστέων νομοθεσιιόν, το Συμβούλιο υπενθύμισε
The same solution would be called for under Article 52 of the Treaty in a case such as that of Mr Hervein, if it proved that, before the entry into force of Article 14c(b), the bilateral Franco-Belgian Social Security Convention of 17 January 1948 exempted company directors working simultaneously in France and Belgium from payment of the social security contributions prescribed by the Belgian scheme for selfemployed persons, and that Mr Hervein was, under that convention, initially exempt from contributions in Belgium.
στα κράτη μέλη την υποχρέωση τους να διασφαλίζουν ότι καμία επιβαλλομένη εισφορά κοινωνικής ασφαλίσεως δεν καταβάλλεται αχρεωστήτως.
'Examination of the questions referred has not disclosed any factor of such a kind as to affect the validity: of Article 14c(l)(b) of and Annex VII to Regulation No 1408/71 of the Council of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community, as amended and updated by Councü Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983.
Υπό τις συνθήκες αυτές, το άρθρο 14γ, στοιχείο β', δεν είναι ασυμβίβαστο με τα άρθρα 48, 51 και 52 της Συνθήκης.
of Article 14(b) of and Annex VII to that regulation, as amended by Council Regulation (EEC) No 3811/86 of 11 December 1986.
Πάντως, στις περιπτιόσεις που εμπίπτουν στο εν λόγιο άρθρο 14γ, στοιχείο β', τα κράτη μέλη, οι νομοθεσίες τιον οποίων εφαρμόζονται ταχτόχρονα, πρέπει να μεριμνούν για την τήρηση των απαιτήσεων που απορρέουν από τα άρθρα 48, 51 και 52 της Συνθήκης.
However, it is, where appropriate, for the national court hearing disputes in the context of the application of that provision, first, to ascertain that the legislation of the States concerned applied in that context is applied in accordance with Articles 48 and 52 of the Treaty (now, after amendment, Articles 39 EC and 43 EC), and in particular that the national legislation whose conditions for application are at issue does afford social security cover for the person concerned, and, second, to determine whether that provision should exceptionally, be disapplied at the request of the worker concerned where it would cause him to lose a social security advantage which he originally enjoyed under a social security convention in force between two or more Member States.'
Έτσι, σε κατάσταση όπως αυτί] στην οποία βρίσκεται ο G.
Advocate General F.G. Jacobs delivered his Opinion at the sitting of the Full Court on 5 April 2001.
Σε τέτοιες περιπτιόσεις, οι διατάξεις του κανονισμού 1408/71 δεν πρέπει να ληφθούν υπόψη. Η ίδια λύση επιβάλλεται βάσει του άρθρου 52 της Συνθήκης σε περίπτωση όπιος στην περίπτωση του C.
Article 14c(l)(b) of and Annex VII to Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community, as amended and updated by Council Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983, are invalid.
«Από την εξέταση των υποβληθέντων ερωτημάτων δεν προέκυψε κανένα στοιχείο ικανό να θίξει το κύρος τον άρθρου 14γ, παράγραφος 1, στοιχείο β, και του παραρτήματος VII του κανονισμού (ΕΟΚ) 1408/71 του Συμβουλίου, της 14ης Ιουνίου 1971, περί εφαρμογής των συστημάτων κοινωνικής ασφαλίσεως στους μισθωτούς στους μη μισθωτούς και στα μέλη των οικογενειών τους που διακινούνται εντός της Κοινότητας, όπως
(2) The invalidity of those provisions cannot be relied on to call in question affiliation and the contributions payable, in application of them, in respect of periods prior to the delivery of this judgment, except as regards employed or selfemployed persons, or those entitled under them, who have already brought legal proceedings or made an equivalent claim in accordance with applicable national law prior to that date.'
του άρθρου 14, στοιχείο β, και του παραρτήματος VII του ιδίου κανονισμού, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΟΚ) 3811/86 του Συμβουλίου, της 11ης Δεκεμβρίου 1986.
Preliminary ruling (Social policy — Equal treatment of men and women — Derogations - Measures to promote equality of opportunity between men and women — Subsidised nursen' places made available by a Ministry to its staff — Places reserved only for children of female officials, save in cases of emergency, to be determined by the employer) (Full Court) places in the nursen facilities in question only in cases of emergency.
Πάντως, εναπόκειται ενδεχομένως στον εθνικό δικαστή, ο οποίος επιλήφθηκε των διαφορών στο πλαίσιο εφαρμογής των διατάξεων αυτών, αφενός να εξακριβώσει αν οι εθνικές νομοθεσίες που εφαρμόστηκαν στο πλαίσιο αυτό κατά τρόπο συνάδοντα προς τα άρθρα 48 και 52 της Συνθήκης ΕΚ (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως άρθρα 39 ΕΚ και 43 ΕΚ), ιδίως αν η εθνική νομοθεσία, οι προϋποθέσεις εφαρμογής της οποίας αμφισβητούνται, οδηγεί σαφώς στην παροχή κοινωνικής προστασίας για τον ενδιαφερόμενο εργαζόμενο, και, αφετέρου, να εξακριβώσει αν πρέπει εξαιρετικώς να μη ληφθούν υπόψη οι διατάξεις αυτές, τη αιτήσει του ενδιαφερομένου εργαζομένου, εφόσον οδηγούν σε απώλεια κοινωνικοασφαλιστικού πλεονεκτήματος το οποίο αρχικώς διέθετε ο εργαζόμενος δυνάμει συμβάσεως για την κοινωνική ασφάλιση που ισχύει μεταξύ δύο ή περισσοτέρων κρατών μελών.»
By order of 8 December 1999, received at the Court on 16 December 1999, the Centrale Raad van Beroep (Higher Social Security Court) referred to the Court for a preliminary ruling under Article 234 EC a question on the interpretation of Article 2(1) and (4) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Jacobs ανέπτυξε τι; προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση τικ ολομέλεια; τικ 5η; Ατοιλίου 2001.
The same day Mr Lommers asked the Commissie gelijke behandeling (Commission for Equal Treatment) to give its opinion on the compatibility of the position taken by the Minister for Agriculture with the WGB.
Πρότεινε στο Δικαστήριο να απαντήσει ιος εξής:
On 31 December 1994, out of a total workforce of 11 251, only 2 792 were women and women were under-represented at senior levels.
Το εριότημα αυτό ανέκυψε στο πλαίσιο διαφοράς μεταξύ του Η.
Acting on the basis of the opinion given by the Commission for Equal Treatment, pending which he had suspended his decision, the Minister for Agriculture, by Decision of 11 September 1996, rejected Mr Lommers' complaint.
Lommers και του υπουργού που προΐσταται του υπουργείου το οποίο απασχολεί τον Η.
Articles la and 5 of the WGB transposed Articles 1(1) and 2(1) and (4) of the Directive in relation to the Netherlands public sector.
Lommers την πρόσβαση σε επιδοτούμενο από το υπουργείο σύστημα βρεφονηπιακιόν σταθμιόν, με αιτιολογία ότι η πρόσβαση αχτή κατ' αρχήν προβλέπεται μόνο για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους του υπουργείου αυτού.
According to settled case-law, when applying national law, in particular the provisions of a national law specifically enacted in order to implement a directive, national courts are required to interpret their national law in the light of the wording and purpose of the directive (see, as regards the Directive, Case 222/84 Johnston [1986], paragraph 53).
Η διαφορά της κύριας δίκης και το προδικαστικό ερώτημα
First, as far as the measure at issue in the main proceedings is concerned, the making available to employees, by their employer, of nursery places at their place of work, or outside it, is indeed to be regarded as a "working condition' within the meaning of the Directive.
Ο Η. Lommers είναι δημόσιος υπάλληλος του Υπουργείου Γεωργίας.
By judgment of 8 October 1996, Mr Lommers' appeal against that decision was declared unfounded by the Arrondissementsrechtbank (District Court), the Hague.
Η σύζυγος του ασκεί επαγγελματική δραστηριότητα με άλλον εργοδότη.
Ruling on the basis of national law alone, that court endorsed the opinion given by the Commission for Equal Treatment.
Στις 5 Δεκεμβρίου 1995, ο Η.
On 13 November 1996, Mr Lommers appealed against that judgment to the Centrale Raad van Beroep.
Lommers ζήτησε από το Υπουργείο Γεωργίας να κρατηθεί για το κυοφορούμενο τέκνο του θέση σε βρεφονηπιακό σταθμό.
Secondly, a scheme under which nursery places made available by an employer to his staff are reserved only for female employees does in fact create a difference of treatment on grounds of sex, within the meaning of Articles 2(1) and 5(1) of the Directive.
Η αίτηση αυτί] απορρίφθηκε στις 20 Δεκεμβρίου 1995 με την αιτιολογία ότι τα τέκνα ανδριόν δημοσίων υπαλλήλων μπορούν να τύχουν των επίμαχων στην κύρια δίκη υπηρεσιών βρεφονηπιακού σταθμού μόνο σε επείγουσες περιπτώσεις.
The situations of a male employee and a female employee, respectively father and mother of young children, are comparable as regards the possible need for them to use nursery facilities because they are in employment.
Με έγγραφο της 28ης Δεκεμβρίου 1995, ο Η. Lommers υπέβαλε στο Υπουργείο Γειοργίας διοικητική ένσταση κατά της πιο πάνιο απορριπτικής αποφάσειος.
The Centrale Raad van Beroep observes that there appear to be different views on the question whether Article 2(4) of the Directive is applicable to measures aimed at employees' children, particularly where it appears that guaranteeing employees of both sexes access to such measures would not prevent achievement of the objective of promoting equality of opportunity.
Την ίδια ημέρα, ζήτησε γνιομοδότηση της Commissie gelijke behandeling (στο εξής: επιτροπή ίσης μεταχειρίσειος) σχετικά με το συμβατό της απόψειος του υπουργείου με τον WGB.
Consequently, the question to be examined in the third place is whether a measure such as that at issue in the main proceedings is nevertheless permissible under Article 2(4) of the Directive.
Με επιστολή που απέστειλε στις 22 Φεβρουαρίου 1996 στην επιτροπή ίσης μεταχειρίσειος, το Υπουργείο Γεωργίας ανέφερε μεταξύ άλλιον ότι η διάκριση λόγιο φύλου την οποία εισάγει η εγκύκλιος οφείλεται στη βούληση του υπουργείου να καταπολεμηθεί η υποεκπροσιόπηση τιον γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που εργάζονται στο υπουργείο αυτό.
Taking the view that those questions could not be decided on the basis of the caselaw of the Court, the Centrale Raad van Beroep decided to stay proceedings and refer the following question to the Court for a preliminary ruling:
Με γνωμοδότηση που εξέδιοσε στις 25 Ιουνίου 1996, η επιτροπή ίσης μεταχειρίσειος θειόρησε ότι το Υπουργείο Γεωργίας δεν παρέβη τα άρθρα la, παράγραφος 1, και 5 του WGB.
'Does Article 2(1) and (4) of Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions preclude
θειόρησε ότι η εγκύκλιος δικαιολογείται με βάση τον στόχο να μειωθούν οι αποχιορήσεις τιον γυναικών και ότι δεν υπερβαίνει το αναγκαίο προς τούτο όριο.
for women but places in training with a view to obtaining qualifications with the prospect of subsequent access to trained occupations in the public service. It is therefore limited to improving the chances of female candidates in the public sector.
Κατά την επιτροπή αχτή, η εγκύκλιος θα έπρεπε όμιος να αναφέρει σαφέστερα ότι ο άνδρας δημόσιος υπάλληλος ο οποίος ανατρέφει μόνος του παιδιά μπορεί, σε «επείγουσες» περιπτιόσεις, να αποκτήσει πρόσβαση σε θέσεις βρεφονηπιακού σταθμού.
The Court therefore held that such a measure belongs to that group of measures that are designed to eliminate the causes of women's reduced opportunities of access to employment and careers and intended to improve the ability of women to compete on the labour market and pursue a career on an equal footing with men (Case C-158/97 Badeck and Others [2000], paragraphs 52 to 55).