natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα τελευταία πέντε χρόνια σημειώθηκε σημαντική ανάπτυξη στον αριθμό και την πολυπλοκότητα των εν λόγω υπηρεσιών σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
The past five years have seen considerable growth in the number and complexity of these services across the European Union.
Σε μερικές περιοχές, όμως, ανάλογες υπηρεσίες είτε δεν διατίθενται είτε δεν είναι επαρκώς ανεπτυγμένες και, κατά συνέπεια, επικρατούν παθητικά μέτρα για την αγορά εργασίας.
In some areas, however, such services are either unavailable or not very developed and passive lab­our market measures predominate.
ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ αθώς ο αριθμός των πρωτοβουλιών, σε Κοινοτικό επίπεδο, που έχουν αντικείμενο το εργασιακό περιβάλλον αυξάνεται, απαιτούνται περισσότερο ολοκληρωμένα και ομοιογενή
The third and final phase of the programme examined the role of employment counselling and guid­ance for adults in the changing labour market of the 1990's and
Μπορούν, όμως, να παράσχουν σημαντική ενίσχυση στους εργαζόμενους όλων των ηλικιών που αντιμετωπίζουν προβλήματα στην αγορά εργασίας.
Counselling and adult guidance services help ex­cluded individuals to map an effective route back to employment and to make progress in the complex labour market of the 1990's.
Είναι ανάγκη, όμως, να διασφαλιστεί ότι οι εν λόγω υπηρεσίες είναι υψηλής ποιότητας και τυγχάνουν της κατάλληλης χρηματοδότησης.
However there is a need to ensure that these services are of a high quality and that they are properly resourced.
στοιχεία σχετικά με τις συνθήκες εργασίας.
A i comprehensive and homogeneous data on working conditions is required.
Η δεύτερη έρευνα του Ιδρύματος σχετικά με τις συνθήκες εργασίας δείχνει πώς η διάρθρωση του εργαζομένου πληθυσμού και το πρότυπο της απασχόλησης έχουν μεταβληθεί.
The second of the Foundation's survey on working conditions shows how the structure of the working population and the pattern of employment has been changing.
Νέες τεχνολογίες έχουν επηρεάσει τον ρυθμό και τον χώρο της εργασίας καθώς και τα απαιτούμενα προσόντα.
New technologies have affected the pace and location of work, and the skills required.
Οι επιπτώσεις που έχουν στην υγεία είναι και θετικές και αρνητικές.
The resulting effects on health have been both positive and negative.
Η δεινή κατάσταση των 18 εκατομμυρίων ανέργων σήμερα στην Ευρώπη εξακολουθεί να απαιτεί μία ολοκληρωμένη απάντηση.
The plight of the 18 million currently unemployed in Europe continues to call for a major response.
Το Eurocounsel, ερευνητικό πρόγραμμα δράσης του Ιδρύματος, εξέτασε το πώς ανταποκρίνονται οι υπηρεσίες επαγγελματικού καθοδηγήσεως και παροχής συμβουλών στις ανάγκες των ανέργων.
Eurocounsel, an action research programme of the Foundation, has examined how guidance and counselling services are responding to the needs of the unemployed. The final Eurocounsel report makes significant recommendations to strengthen the potential of these services.
Η τελική έκθεση του Eurocounsel απευθύνει σημαντικές συστάσεις για ενίσχυση του δυναμικού αυτών των υπηρεσιών.
An emerging case too is growing for combating age barriers in job recruitment and training. It is now time to reconsider how the organisation of work might be redesigned in order to accommodate and capitalise on the talents offered by an ageing workforce.
Προκύπτει, επίσης, θέμα καταπολέμησης των ορίων της ηλικίας στην πρόσληψη και την κατάρτιση για εργασία.
European level support for these developments is essential as part of the EU employment strategy in which Member States, regions and localities are seeking to develop an active approach to combat un­employment and exclusion.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε στο Ίδρυμα, κα.
The publication of Foundation research on unemployment, ageism and working conditions comes at a time when these issues are at the top of the European agenda for action. ■
Teresa Renehan (Βλέπε "Δημοσιεύσεις για τις οποίες γίνεται αναφορά στο παρόν τεύχος", σελ. 4).
For further information contact 'teresa Renehan at the Foundation. (See 'Publications referred to in this issue ' on pagefour). ■
Π Προβλήματα ορισμού εργασιακών ατυχημάτων όταν τα ατυχήματα συμβαίνουν στο σπίτι.
□ Problems of the definitions of occupational accidents when accidents occur in the home.
Π Κίνδυνοι που συνδέονται με την εργασία υπό συνθήκες απομόνωσης (δηλ. υπερωρίες, άγχος, έλλειψη κατάρτισης, έλλειψη διαβουλεύσεων κ.λ.π).
□ Risks connected to working in isolation (i.e. overtime, stress, lack of training, lack of consultation etc.).
Το Ευρωπαϊκό 'Ιδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, έθεσε ως σκοπό να προσδιορίσει τον τρόπο με τον οποίο διάφορες πτυχές της εργατικής νομοθεσίας, της κοινωνικής ασφάλισης και της υγείας και της ασφάλειας επηρεάζουν τις θέσεις τηλεργασίας στις 15 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in collaboration with the European Commission, set out to establish how aspects of labour law, social security and health and safety affect tele­workplaces in the 15 European Unions countries.
Μία σειρά από τρεις εκθέσεις εδραιώνουν τα αποτελέσματα των εν λόγω μελετών.
A series of three reports consolidate the results of these studies.
Παρέχουν μία επισκόπηση του υφιστάμενου "ρυθμιστικού κοινωνικού πλαισίου" - μέσω της νομοθεσίας ή των συλλογικών συμβάσεων - σχετικά με την κοινωνική προστασία των τηλεργαζόμενων.
They provide an overview of the existing 'regulatory social framework' ­ through legislation or collective agreements ­ regarding the social protection of telewerkers.
Προσδιορίζουν, επίσης, χους τομείς όπου η υπάρχουσα κοινωνική προστασία των τηλεργαζόμενων χρειάζεται να επανεξεταστεί προκειμένου να διορθωθούν οι ανεπάρκειες ή να εξαλειφθούν τα προσκόμματα που προκύπτουν κατά την ευρύτερη εφαρμογή της.
They also identify the areas where the existing social protection of tele­workers needs to be reviewed in order to remedy insufficiencies or remove obstacles to their wider application.
Υγεία και ασφάλεια στην τηλεργασία
The Social Security Position of Teleworkers
Ο 'Ελλειψη έρευνας για τις επιπτώσεις της τηλεργασίας στην υγεία.
Π Lack of research on the health impact of telework.
Αυτή η έκθεση αναλύει τα ζητήματα κοινωνικής ασφάλισης που αφορούν την τηλεργασία προκειμένου να εξετάσει πως αντιμετωπίζονται επί του παρόντος, και ποιες κατευθύνσεις εξετάζονται για το μέλλον.
This report analyses the social security questions relating to telework to see how they are being tackled at present, and what directions are envisaged for thefuture.
Οι κύριοι προβληματισμοί που εξετάζει η έκθεση είναι οι ακόλουθοι:
□ Difficulties for employers and control bodies to check compliance with health and safety standard in the case of tele­homeworking because of the right to privacy at home.
Ö Αποσαφήνιση του υφισταμένου ρυθμιστικού πλαισίου.
D Clarification of the existing regulatory framework.
Π Σημεία εισαγωγής σε συστήματα κοινωνικής ασφάλισης - είναι, άραγε, απαραίτητο να περιοριστούν τα σημεία σε έναν ελάχιστο αριθμό;
This report examines whether existing labour law which trad­itionally divides the world of labour into employees and self­employed is sufficient to deal with the present developments associated with telework. In particular it focused on:
Συγκεκριμένα, η έκθεση επικεντρωνόταν στα κάτωθι σημεία:
□ Thresholds for admittance to Social Security Schemes ­ is it necessary to limit the thresholds to a minimum figure?
Ανάγκη καθορισμού του νομικού καθεστώτος του τηλεργαζόμενου. □ Αποσαφήνιση των συνθηκών εργασίας.
Π Need to determine the legal status of a teleworker. □ Clarification of working conditions.
□ Ευχέρεια επιλογής για κάλυψη παροχών κοινωνικής ασφάλισης.
□ Eligibility for coverage under Social Security benefits.
Π Συγχώνευση/επικάλυψη της οικίας και του εργασιακού χώρου: υφίσταται η πιθανότητα παραβίασης του δικαιώματος στην ιδιωτική ζωή;
□ Fusion/overlapping of home and the workplace: are there potential violations of the right to privacy?
□ Ισότιμη μεταχείριση σε ειδικά θέματα διάκρισης εις βάρος των γυναικών, οι οποίες συνιστούν την πλειοψηφία των τηλεργαζόμενων.
□ Equal treatment in particular issues of discrimination towards women who comprise the majority of teleworkers.
-w^T.-Ji- εταιρείας;
□ Transborder issues of working within and outside the EU.
□ Διασυνοριακά θέματα εργασίας εντός και εκτός της ΕΕ.
□ Transborder issues: new organization of work poses a certain number of legal questions at both European and international level.
□ "Κοινωνικό ντάμπιγκ" - η ευκολία διασυνοριακής εργασίας ενδεχομένως να σημαίνει ότι είναι δύσκολο να ελεγχθεί πότε ένα άτομο εργάζεται και για ποιόν.
□ "Social Dumping" ­ the ease of working across borders could mean that it will be difficult to check when a person works and for whom.
Camilla Galli Da Bino, κατόπιν αιτήσεως του ενδιαφερομένου.
Summaries of the above documents are available free of charge on request from Camilla Galli Da Bino at the Foundation.
Επένδυση σε εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας
Publications referred to in this issue f
SY-98-96-809-EN-C (πρόκειται να δημοσιευτεί σε όλες τις γλώσσες της ΕΕ). Eurocounsel case study portfolio: Examples j of innovative practice in labour market counselling (1994). Cat No.
SY­98­96­809­EN­CJJ (to be published in all EU languages).
ECU: 11.50 A Guide to Good Practice in Labour Market Counselling (Οδηγός ορθής πρακτικής σχετικά με την παροχή συμβουλών στην αγορά εργασίας) (1994). Cat. No.
A Guide to Good Practice in Labour Market Counselling (1994).
SY-85-94-826-EN-C (διατίθεται επίσης στις ακόλουθες γλώσσες: δανικά, γερμανικά, ισπανικά, γαλλικά, ελληνικά, ιταλικά, ολλανδικά, πορτογαλικά).
There is an emerging case for combating age barriers in employment on the grounds of pragmatism, competitiveness, good human resource practice and in the interests of justice and fairness
ECU: 7.00 Combating Age Barriers in Employment -European Research Report (πρόκειται να δημοσιευτεί και στη γαλλική και τη γερμανική ) Cat. No. SX-05-97-446-EN-C. ECU: 25.
Combating Age Barriers in Employment ­ European Research Report (to be published in FR and DE also) Cat. No. SX­05­97­446­EN­C. ECU: 25.
Second European Survey on Working Conditions (1996). (διατίθεται μόνον σε ηλεκτρονική μορφή). Cat. No. SX-05-97-414-EN-Y. ECU: 16.00.
Second European Survey on Working Conditions (1996). (available in disk format only). Cat NO.SX­05­97­414­EN­Y. ECU16.00.
SX-05-97-4I4-EN-C (πρόκειται να δημοσιευτεί σε όλες τις γλώσσες της ΕΕ).
SX­05­97­414­EN ­C (to be published in all EU languages).
ISSN 0258-1967 Αριθμός 53 (1997)
ISSN 0258 1965 Number 53 0997)
ECU: 34.00 (πρόκειται να δημοσιευτεί σε όλες τις γλώσσες της ΕΕ).
SX­05­97­406­EN­C (to be published in all EU languages).
Το Ενημερωτικό Δελτίο του Ιδρύματος διατίθεται δωρεάν.
Bulletin from the Foundation is available free of charge.
SY-AC-97-OOl-EN-C (πρόκειται να δημοσιευτεί και στη γαλλική γλώσσα).
SY­AC­97­OOl­EN­C (to be published also in French).
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκώ Διαβιώσεως και EàmaïamL·
European Foundation for the Improvemen Living and Working Conditions
Ασφαλείας
The Foundation is giving its support to the Year by launching a special Newsletter.
Ενημερωτικό Δελτίο για το Ευρωπαϊκό Έτος
■ the Foundation itself
Καλωσορίσατε στο ευρωπαϊκό έτος υγιεινής και ασφαλείας στην εργασία 1992
Work 1992
Η συμβολή του Ιδρύματος σε εκδηλώσεις στα Κράτη Μέλη, το 1992
The Foundation's Contribution to National Events in 1992
42 εκατομμύρια άτοβα σε κίνδυνο
42 Million Feopk üt Risk
Το Ίδρυμα συμβάλλει στο Ευρωπαϊκό Έτος με την έκδοση ειδικού μηνιαίου Ενημερωτικού Δελτίου.
■ The National Liaison Committees (which have been established in all countries in order to organize the Year)
Οι προαναφερθείσες δραστηριότητες οργανώνονται από το Ίδρυμα.
It will also include information on specific health and safety topics and the latest results from the Foundation's research programme on health and safety.
Επιπροσθέτως, το Ίδρυμα ελπίζει να μπορέσει να συμβάλει και σε εκδηλώσεις στα Κράτη Μέλη.
In addition to the activities listed elsewhere in this newsletter the Foundation hopes to contribute to national events.
Το 1991, το Ίδρυμα απηύθυνε επιστολή προς τους προέδρους των Εθνικών Επιτροπών Συνδέσμου όπου περιγράφει σε γενικές γραμμές πώς μπορεί να συμβάλει στις εθνικές εκδηλώσεις.
In 1991 the Foundation wrote to the Chairpersons of the National Liaison Committees outlining the kind of support the Foundation could give to the national events.
Ήδη, διάφορες εθνικές επιτροπές απεδέχθησαν την προσφορά του Ιδρύματος και του εζήτησαν τα ακόλουθα:
Several of the national committees have now involved the Foundation in their activities in 1992 by asking the Foundation for:
Ημερολόγιο εκδηλώσεων οργανουμένων υπό του Ιδρύματος
Calendar of Events Organized by the Foundation
Σύμφωνα με έρευνα με βάση την συμπλήρωση ειδικού ερωτηματολογίου, που διεξήγαγε το 1991 το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, υπολογίζεται οτι 42 εκατομμύρια άτομα στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα, δηλαδή ο ένας στους τρεις εργαζομένους, έχουν την εντύπωση οτι η υγεία ή η ασφάλεια τους απειλούνται λόγω των συνθηκών εργασίας.
It is estimated that 42 million people in the EC think that their health or safety is at risk because of their work, according to a new questionnaire-based survey carried out by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in 1991. This amounts to one in three of the working population.
• Υποβολή των ερευνητικών αποτελεσμάτων, και ιδιαίτερα εκείνων από την, βάσει ερωτηματολογίου, διερεύνηση των συνθηκών υγιεινής και ασφαλείας στην εργασία.
• Presentation of results of the Foundation research, most notably the results of the questionnaire-based survey on working conditions related to health and safety.
• Την γνωστοποίηση των ονομάτων των εμπειρογνωμόνων από τα διάφορα Κράτη Μέλη οι οποίοι συνεργάζονται με το Ίδρυμα, και οι οποίοι θα μπορούσαν ίσως να συμβάλουν στις αντίστοιχες εθνικές εκδηλώσεις.
• Identification of individuals from the Foundation's panels of experts in the different Member States who might contribute to national events.
• 18-19 Ιουνίου, Κοπεγχάγη: «Ο Σχεδιασμός του Μέλλοντος» — Ευρωπαϊκό Συνέδριο για την βελτίωση των συνθηκών και του περιβάλλοντος εργασίας.Οργανώνεται από κοινού με την 'Ενωση Δανών Αρχιτεκτόνων.
"Designing the Future", European Conference on Improvement of Working Conditions and Environment, jointly organised with the Danish Association of Architects.
Συμμετοχή: 600 άτομα.
600 participants.
Pascal Paoli ή Henrik Litske στο Ίδρυμα
Contact Pascal Paoli or Henrik Litske at the Foundation.
• Παροχή πληροφοριών για διάδοση στα Κράτη Μέλη ή για διανομή στους συμμετέχοντες σε συνέδρια και εκθέσεις.
• Provision of information for circulation in Member States or for presentation to delegates at conferences and exhibitions.
• 24-25 Σεπτ., 1992, Δουβλίνο: Σύσκεψη εργασίας με τίτλο «Συμμετοχή στην Εργασιακή Υγιεινή και Ασφάλεια». Επικοινωνήσατε με κ.κ.
• 24-25 September 1992, Dublin: Workshop on "Participation in Occupational Health and Safety".
Hubert Krieger ή Pascal Paoli στο Ίδρυμα.
Contact Hubert Krieger or Pascal Paoli at the Foundation.
Pascal Paoli ή Henrik Litske στο Ίδρυμα.
Contact Pascal Paoli or Henrik Litske at the Foundation.
• 2-4 Δεκεμβ. 1992, Δουβλίνο: Διεθνές Συνέδριο με τίτλο: «Μέτρα προαγωγής της υγείας στον χώρο εργασίας».
• 2-4 December 1992, Dublin: International Conference on "Action for Health at Work".
Επικοινωνήσατε με κ. Robert Anderson στο Ίδρυμα.
Contact Robert Anderson at the Foundation.
Τα σχετικά στατιστικά στοιχεία προβάλλουν την ανάγκη αναλήψεως νέων πρωτοβουλιών σε Ευρωπαϊκό επίπεδο για την πρόληψη των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών δια της λήψεως των καταλλήλων μέτρων στους χώρους εργασίας.
The figures illustrate the need for new initiatives at European level in order to combat occupational accidents and diseases by preventive measures in the working environment.
Από της πλευράς αυτής το Ίδρυμα καλωσορίζει την πρωτοβουλία του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΚ για την ονομασία του έτους 1992 ως Ευρωπαϊκού Έτους Υγιεινής και Ασφαλείας στην Εργασία.
In this context the Foundation welcomes the European Year of Safety and Health at Work 1992, which was originally suggested by the EC Council of Ministers.
Τούτο θα παράσχει μοναδική ευκαιρία αναπτύξεως Ευρωπαϊκής συνεργασίας και συντονισμού στον τομέα της υγιεινής και ασφαλείας.
The European Year is an excellent opportunity for the development of European cooperation and coordination in the field of health and safety.
Ρ™ ^αΜα
Practical Tools
Οι έρευνες του Ιδρύματος
The Foundation's Programme for Health and Safety
Στο πλαίσιο αυτό, το Ιδρυμα έχει ειδικά εργασθεί για την κατάρτιση μεθοδολογιών βελτιωμένου σχεδιασμού.
A second element of the Foundation's programme on health and safety is to give practical solutions to how working conditions can be improved.
στον τομέα της υγιεινής και ασφαλείας
In this context the Foundation has especially worked on the development of improved design methodologies.
Το Ίδρυμα ήδη οργανώνει, μαζί με το Συμβούλιο Ευρωπαίων Αρχιτεκτόνων (ACE), σχετικό συνέδριο με τίτλο «Σχεδιασμός του Μέλλοντος», που θα πραγματοποιηθεί στην Κοπεγχάγη από 18 έως 19 Ιουνίου 1992 με αναμενόμενη συμμετοχή 600 περίπου ατόμων.
Together with the Architects Council of Europe (ACE) the Foundation is organizing a conference on this issue in Copenhagen on 18-19 June 1992 under the title "Designing the Future". Around 600 participants are expected to attend.
Από τής συστάσεως ίου, το 1977, το Ίδρυμα έχει καταρτίσει πρόγραμμα διερευνήσεως των συνθηκών υγιεινής και ασφαλείας στην εργασία.
Since its inception in 1977 the Foundation has had an established programme dealing with health and safety at work.
Η ανάγκη στοιχείων περί υγιεινής και ασφαλείας αυξάνεται σταθερά διότι παρατηρείται συνεχώς μεγαλύτερη τάση αναλήψεως σχετικών πρωτοβουλιών σε Ευρωπαϊκό αντί σε εθνικό επίπεδο.
The need for data on health and safety is steadily increasing because more and more initiatives in this field are moving from the national to the European level.
Στόχος του Ιδρύματος είναι να συμβάλει στην εκπλήρωση της ανάγκης υπάρξεως στοιχείων και τεκμηριώσεως.
It is a goal of the Foundation to contribute to the fulfilment of data and documentation needs. For this purpose the Foundation has developed the following data sources:
Προς τούτο, το Ίδρυμα δημιούργησε τις ακόλουθες πηγές στοιχείων: ■ Εκτενείς περιγραφές όλων των κυρίων συστημάτων παρακολουθήσεως των συνθηκών εργασίας που χρησιμοποιούνται στα Κράτη Μέλη της Ε.Κ., στις Η.Π.Α. και σε διεθνείς οργανισμούς.
■ Extensive descriptions of all major systems to monitor working conditions existing in Member States of the EC, USA and international organizations.
Διατίθενται υπό μορφήν εγγράφων εργασίας (No.
Available as Working Papers (No.
EF/WP/9112-21) από το Ίδρυμα.
EF/WP/91/12-21) from the Foundation.
Ένα από τα τέσσερα θέματα που επελέγησαν ως συγκεκριμένοι τομείς δράσεως κατά την διάρκεια του Ευρωπαϊκού Ετους είναι η υγεία στην εργασία.
On 2-4 December 1992 the Foundation will organize a conference in Dublin undeT the title "Action for Health at Work", in which the Foundation's research and case studies will contribute to a 'working conference' aimed at developing guidelines for successful workplace health promotion.
■ Κατάλογος συστημάτων παρακολουθήσεως των εξελίξεων στις συνθήκες εργασίας, ο οποίος παρέχει την ευχέρεια στους εμπειρογνώμονες να δημιουργήσουν διεθνείς επαφές (EF/WP/91/16/EN).
■ Catalogue of Systems for Monitoring Working Conditions which makes it easy for experts to establish international contacts. (EF/WP/91/16/EN)
Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας είναι αυτόνομος Κοινοτικός οργανισμός συσταθείς δι'αποφάσεως του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΟΚ, της 26ης Μαΐου 1975.
It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.
Η απόφαση συστάσεως υπήρξε αποτέλεσμα από κοινού προσεκτικής εξετάσεως, υπό των κοινωνικών εταίρων, των κυβερνήσεων και των κοινοτικών οργάνων, των δυνατών τρόπων επιλύσεως των συνεχώς ογκούμενων προβλημάτων στα οποία προσκρούει η βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the evergrowing problems associated with improving living and working conditions
— άγχος — επίδραση των συνθηκών εργασίας στην πιθανή διάρκεια ζωής των εργαζομένων — έρευνες βάσει ερωτηματολογίων — εργασία κατά βάρδειες
■ European networks on health and safety issues, e.g. on: - product registers - registers on exposure levels at workplaces - stress - work-related life expectancy - questionnaire-based surveys - shiftwork
Διευθυντής: Clive Purkiss Υποδιευθυντής: Eric Verborgh
Director: Clive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial inquiries about Foundation work should be made to the Information Section
■Η πρώτη, βάσει ερωτηματολογίου, Ευρωπαϊκή έρευνα διεξήχθη από το Ίδρυμα το 1991 και εκάλυψε δείγμα εκ 13,000 ατόμων καθώς και θέματα οργανωτικής φύσεως, φυσικού περιβάλλοντος και παρουσίας χημικών ουσιών στον χώρο εργασίας.
■ The first questionnaire-based European survey was launched by the Foundation in 1991 covering 13,000 persons and topics such as the physical, chemical and organizational factors at the workplace.
Τα αποτελέσματα θα δημοσιευθούν περί τον Απρίλιο 1992.
The results will be published around April 1992.
Επιτρέπεται η αναδημοσίευση οιουδήποτε άρθρου ή αποσπάσματος άνευ προηγουμένης αδείας υπό την προϋπόθεση ότι θα αναφέρεται η πηγή. Τα Νέα του Ε.Ι. διατίθενται δωρεάν.
■ A computerised database on occupational health and safety in preparation at the moment with a prototype to be ready by the end of 1992.
■ Συνέδρια.
■ Conferences.
Την 11η και 12η Νοεμβρίου 1992 θα πραγματοποιηθεί συνέδριο στο Δουβλίνο με τίτλο Συστήματα τεκμηριώσεως των συνθηκών εργασίας.
A conference on "Documentation systems on working conditions" will take place in Dublin on 11-12 November 1992.
Printset & Design Ltd., Dublin Εκτύπωση: Ευρωπαϊκό Ίδρυμα Γλώσσα πρωτοτύπου: Αγγλική Printed in Ireland: σε ανακυκλωμένο χαρτί.
Editor: Brid Nolan Typesetting by Printset & Design Ltd., Dublin Printed by the Foundation Original language: English Printed in Ireland on Recycled Paper Catalogue No.:
Το Ίδρυμα συνέστησε ομάδα εργασίας ειδικά για το Ευρωπαϊκό Έτος Υγιεινής και Ασφαλείας στον χώρο εργασίας.
The Foundation has set up a Working Party on the European Year of Health and Safety at Work.
Τα μέλη είναι τα εξής: Clive Purkiss, Αιενθυντής Eric Verborgh, Υποδιευθυντής, Πρόεδρος της Επιτροπής Robert Anderson, Υπεύθυνος Ερευνών Jaume Costa, Υπεύθυνος Ερευνών Henric Litske, Υπεύθυνος Ερευνών Pascal Paoli, Υπεύθυνος Ερευνών Brid Nolan, Υπεύθυνη προγράμματος πληροφορήσεως Ann Mc Donald, Υπεύθυνη Συνεδρίων Isabelle Henchoz, Υπεύθυνη Εκδόσεων.
The Members are: Clive Purkiss, Director Eric Verborgh, Deputy Director, Chairperson of Committee Robert Anderson, Research Manager Jaume Costa, Research Manager Henrik Litske, Research Manager Pascal Paoli, Research Manager Brid Nolan, Programme Manager (Information) Ann McDonald, Conference Officer Isabelle Henchoz, Secretary of Committee
ΑΡ. 2 ISSN 1019-049Χ
ISSUE NO. 2
Ευρωπαϊκό Ίδρυμ( για την Βε^ωση των Συνθηκώΐ Διαβιώσεως και E^ooioqfC
European Foundations^" for the Improvement of Living and Workinj^oiuH > i
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΤΟΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ Κ
A NEWSSHEET FOR THE EUROPEAÍ* YEAR OF SAFETY, HYGIENE AND HEALTH PROTECTION AT WORK
ΑΪΚΟ ΕΤΟΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ
Workplace Assessment
ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Monitoring the Work Environment: A Priority for Years to Come...
Αξιολόγηση του χώρου εργασίας
revention of risk is an important strategy in improving occupational health and safety.
πρόληψη των κινδύνων αποτελεί μεγάλης σημασίας στρατηγική για την βελτίωση της εργασιακής υγιεινής και ασφαλείας.
But it cannot be successful without a sound knowledge of the work environment, whether it be at the company level or at the national and international levels.