natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Με τα Εθνικά Σχέδια Δράσης θα αναπτυχθεί η στρατηγική για την απασχόληση (βασισμένη σε μια ολοκληρωμένη προσέγγιση για την κχπητα των «ρύλων) που θα περιλαμβάνει τον εντοπισμό συνδυασμένης πολιτικής με βάση τους τέσσερις ίιξονες και τους οριζόντιους «πάχους, η οποία θα πρέπα να διευκρίνιζα πως διαρθρώνονται οι πολιτικές πρωτοβουλίες στο πλαίσιο των διαφόρων κατευθυντήριο» γραμμών για να επιτευχθούν οι μακροπρόθεσμοι στόχοι.
The National Aaion Plans will develop the strategy for employment (adopting a gender mainstreaming approach), comprising an identification of the pobcy mix based on the four pillars and the horizontal objectives which should make explicit how pobcy initiatives under different guidelines are structured in order to reach long-term goals.
Κατά την υλοποίηση της στρατηγικής, οι πολιτικές και οι στόχοι θα διαφοροποιούνται, ανάλογα με την περιφεραακή διάσταση και τις περιφεραακές διαφορές ενώ παράλληλα θα είναι απολύτως σεβαστή η επίτευξη το» εθνικών στοίχο» και η αρχή της ίσης μεταχείρισης.
In giving effea to the Strategy, the regional dimension and regional disparities will be taken into account in terms of differentiated policies or targets, while fully respeaing the attainment of national targets and the principle of equal treatment.
Επίσης, χωρίς να θίγεται το γενικό πλαίσιο, θα ήταν σκόπιμο να επικεντρώνουν τα κράτη μέλη, ιδιαίτερα, την προσοχή τους σε ορισμένες διασώσεις της στρατηγικής προκαμένου να ανταποκρίνονται στις αδικάτερες ανάγκες των οικείων αγορών εργασίας.
Likewise, it is appropriate for Member States, without prejudice to the overall framework, to focus, in particular, on certain dimensions of the strategy to meet the particular needs of their labour market situation.
Τα κράτη μέλη και η Επιτροπή θα πρέπα να υποστηρίζουν την ανάπτυξη κοινών δακτών έτσι όχπε να αξιολογείται δεόντο > ς η πρόοδος σε όλους τους άξονες και ενισχύεται ο καθορισμός συγκριτικών στοιχείων και ο εντοπισμός των ορθών πρακτικών.
Member States and the Commission should strengthen the development of common indicators in order to evaluate adequately progress under all four pillars and to underpin the setting of benchmarks and the identification of good praaice.
Οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να αναπτύξουν κατάλληλους δείκτες και συγκριτικά στοιχεία και βοηθητικές βάσας στατιστικίύν δεδομένων για να μετράται η πρόοδος των ενεργαών για τι οποίες είναι υπεύθυνοι.
The social partners are invited to develop appropriate indicators and benchmarks and supporting statistical databases to measure progress in the actions for which they are responsible.
Προκαμένου να μεταβληθεί η τάση που χαρακτηρίζει την ανεργία των νέων και τη μακροχρόνια ανεργία, τα κράτη μέλη θα εντείνουν τις προσπάθειες ανάπτυξης προληπτικών στρατηγικών και στρατηγικών με άξονα την απασχολησιμότητα, στηριζό­μενα στον έγκαιρο προσδιορισμό των ατομικίί» αναγκό».
In order to influence the trend in youth and long-term unemployment, Member States will intensify their efforts to develop preventive and employabibty-oriented strategies, building on the early identification of individual needs.
Εντός δια < πήματος nou θα προσδιοριστεί από κάθε κράτος μέλος, το οποίο δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο έτη, αλλά, με την επιφύλαξη της αναθεώρησης των κατευθυντήριων γραμμών που θα πραγματοποιηθεί σε δύο χρόνια, θα μπορεί να είναι μεγαλύτερο στα κράτη μέλη με ιδιαίτερα υψηλή ανεργία, τα κράτη μέλη θα εξασφαλίσουν ότι:
Within a period to be determined by each Member State, which may not exceed two years and which — without prejudice to the review of the Guidebnes which will take place in two years' time — may be longer in Member States with particularly high unemployment, Member States will ensure that:
Προσφέρεται σε κάθε άνεργο η δυνατότητα νέας αρχής πριν τη λήξη έξι μηνών ανεργίας αν πρόκαται για νέους και δώδεκα μηνών ανεργίας αν πρόκειται για ενήλικες με τη μορφή κατάρτισης επανεκπαίδευ«πις, εξάσκησης στην εργασία, θέσης εργασίας, ή άλλων μέτρων απασχόλησης στην οποία γενικότερα συμπεριλαμβάνονται συνοδευτικά ατομικά μέτρα επαγγελματικού προσανατολισμού και συμβουλευτικά μέτρα για την αποτελεσματική ένταξη στην αγορά εργασίας.
Every unemployed person is offered a new start before reaching six months of unemployment in the case of young people, and twelve months of unemployment in the case of adults in the form of training, retraining, work praaice, a job, or other employability measure, including, more generally, accompanying individual vocational guidance and counselling with a view to effective integration into the labour market.
Αυτά τα προληπτικά μέτρα για την απασχόληση θα πρέπα να συνδυάζονται με μέτρα για τη μείωση του αριθμού των μακροχρόνια'ανέργων προωθώντας την επανένταξη τους στην εργασία
These preventive and employability measures should be combined with measures to reduce the stock of the long-term unemployed by promoting their reinsertion in the labour market.
Στο πλαίσιο αυτό, τα κράτη μέλη θα πρέπα να επιδκόξουν τον εκσυγχρονισμό των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης, παρακολουθώντας την πρόοδο, θέτοντας σαφείς προθεσμίες και μεριμνώντας για την κατάλληλη επανεκπαίδευση του προσωπικού τους Τα κράτη μέλη θα πρέπα να ενθαρρύνουν τη συνεργασία με άλλους φορείς παροχής υπηρεσιών έτσι ώστε η στρατηγική νια την πρόληψη και την ενεργοποίητη να viva αποτελεσματικτιτερη.
In this context, Member States should pursue the modernisation of their Public Employment Services, in particular by monitoring progress, setting clear deadbnes and providing adequate retraining of their staff. Member States should encourage cooperation with other service providers so as to make the strategy of prevention and aaivation more effective.
Μια πιο φιλική προσέγγιση στην απασχόληση: συστήματα παροχών, φόρων και κατάρτισης
A more employmentfriendly approach: benefits, taxes and training systems
Τα συστήματα παροχο», φόρων και κατάρτισης —όπου ενδείκνυται— πρέπα να αναθεωρηθούν και να προσαρμοστούν για να υποστηρίζουν ενεργά την απασχολησιμότητα των ανέργων.
Benefit, tax and uaining systems — where that proves necessary — must be reviewed and adapted to ensure that they actively support the employabibty of unemployed persons.
Επιπλέον, θα πρέπα να υπάρχα η δέουσα αλληλεπίδραση μεταξύ των συστημάτων για να ενθαρρυνθεί η επιστροφή οτην αγορά εργασίας των μη απασχολούμενων ατόμων που επιθυμούν και μπορούν να εργασθούν.
Moreover, these systems should interaa appropriately to encourage the return to the labour market of those inactive persons willing and able to take up a job.
Ιδιαίτερη προσοχή πρέππ να δίδεται στα κίνητρα για ανέργους ή μη απασχολούμε­νους ώστε να αναζητήσουν και να αναλάβουν μια εργασία, καθ < ί > ς και στα μέτρα για την αναβάθμιση των ικανοτήτων τους και για τη βελτίοκη των ευκαίρων εξεύρεσης εργα«πας, ιδίως για αυτούς που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες.
Particular attention should be given to promoting incentives for unemployed or inaaive people to seek and take up work, as well as measures to upgrade their skills and enhance job opportunities in particular for those with greatest difficulties.
— αναθεωρεί και, όπου ενδείκνυται, μεταρρύθμιζα το σύστημα παροχών και φόρο» για να μεώσει τις «πανίδες της φτώχαας» και να δημιουργεί κίνητρα για ανέργους και μη απασχολούμενους έτσι ώστε να αναζητήσουν και να αναλάβουν εργασία, ή λάμβανα μέτρα για να ενισχύσει την απασχολησιμότητα τους ή για να ενθάρρυνα τους εργοδότες να δημιουργήσουν νέες θέσας εργασίας,
— review and, where appropriate, reform its benefit and tax system to reduce poverty traps, and provide incentives for unemployed or inactive people to seek and take up work or measures to enhance their employabibty and for employers to create new jobs;
— επιδίωκα να αυξήσα σημαντικά την αναλογία των άνεργων και των μη απασχολούμενων nou επωφελούνται από ενεργά μέτρα για να βελτώσουν την απασχολησιμότητα τους με στόχο την αποτελεσματική τους ένταξη οτην αγορά εργασίας και βελτίωνα τα αποτελέσματα, την απόδοση και τη σχέση σποτελεσματικ«!)τητας-κόστους των μέτρων αυτών,
— endeavour to increase significantly the proportion of unemployed and inaaive persons benefiting from aaive measures to improve their employabibty with a view to effettive integration into the labour market, and will improve the outcomes, outputs and cost effeaiveness of such measures;
— προωθεί μέτρα για τους ανέργους και τους μη απασχολούμενους με στόχο να αποκτήσουν ή να αναβαθμίσουν τις δεξιότητες τους συμπεριλαμβανομένων και των γνώσεων τους οτην τεχνολογία πληροφοριών και επικοινο»ίας, διευκολύνοντας έτσι την πρόσβαση τους στην αγορά εργασίας και μαώνσντας τις ελλείψας στα επαγγελματικά προσόντα τους.
— promote measures for unemployed and inaaive people to acquire or upgrade skills, including IT and communication skills, thereby facilitating their access to the labour market and reducing skills gaps.
Προς το σκοπό αυτό, κάθε κράτος μέλος πρέπα να καθόρισα ένα στόχο για ενεργά μέτρα εκπαίδευσης κατάρτισης ή παρόμοια μέτρα που θα απευθύνονται στους ανέργους, με στόχο τη βαθμιαία επίτευξη του μέσου όρου των τρίο» πιο προηγμένων κρατών μελών και τουλάχιστον του 20 %.
To this end, each Member State will fix a target for aaive measures involving education, training or similar measures offered to the unemployed thereby aiming at gradually achieving the average of the three most advanced Member States, and at least 20 per cent.
Απαιτούνται ριζικές αλλαγές οτην κοινοινική στάση που επικρατεί απέναντι σε εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας καθώς και η αναθεώρηση των συστημίιτων φόρων-παροχ«ί» για να επιτευχθεί η πλήρης απασχόληση, να εξασφαλιστεί ότι τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης θα είναι δίκαια και βώσιμα σε μακροπρόθεσμη βάση και να γίνει η καλύτερη δυνατή χρήση της πείρας των εργαζομένων αυτών.
In-depth changes in the prevaibng social attitudes towards older workers, as well as a revision of tax-benefit systems are called for, in order to reach full employment, to help ensure the long-term fairness and sustainability of social security systems, and to make the best use of older workers' experience.
Τα κράτη μέλη, εφόσον ενδείκνυται από κοινού με τους κοινωνικούς εταίρους, αναπτύσσουν συνεπ < ύς πολιτικές για την παράταση του επαγγελμαπκού βίου με στόχο τη βελτίοχπ) της ικανότητας των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και την παροχή κινήτρων σε αυτούς ώστε να παραμείνουν εργαζόμενοι όσο το δυνατόν περισσότερο, ιδίως με:
Member States, if appropriate with the social partners, will therefore develop policies for active ageing with the aim of enhancing the capacity of, and incentives for, older workers to remain in the labour force as long as possible, in particular by:
— τη λήψη θετικών μέτρων νια τη διατήρηση της ικανότητας εργασίας και των δεξιοτήτων το» ηλικιιομένων εργαζομένων, ιδίως σε μια αγορά εργασίας βασκηιένη στη γνώση, μέσα μιας επαρκούς πρόσβασης στην εκπαίδευση και κατάρτιση, την εισαγωγή ευέλικτων ρυθμίσεο» εργασίας, συμπεριλαμβανςψενης, π.χ. και της εργασίας με μερική απασχόληση, εφόσον αποτελεί επιλογή των εργαζομένων και την ευαισθητοποίηση των εργοδοτών απέναντι στο δυναμικό που αποτελούν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας
— adopting positive measures to maintain working capacity and skills of older workers, not least in a knowledgebased labour market, in particular through sufficient access to education and training, to introduce flexible working arrangements including, for example, part-time work if workers so choose, and to raise employers' awareness of the potential of older workers; and
— την αναθεώρηση των συστημάτων φόρο» και παροχών προκαμένου να μαο)9ουν τα αντικίνητρα και να καταστεί ελκυστικότερο για εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας να συνεχίσουν να εργάζονται.
— reviewing tax and benefit systems in order to reduce disincentives and make it more attractive for older workers to continue participating in the labour market.
Ανάπτυξη δεξιοτήτων για τη νέα αγορά εργασίας στο πλαίσιο της δια βίου μάθησης
Developing skills for the new labour market in the context of lifelong learning
Τα κράτη μέλη καλούνται συνεπώς να βελτώσουν την ποιότητα των συστημάτων τους εκπαίδαιοης και επαγγελματικής κατάρτι < π_BAR_ς, κώοχ; και τα αντίστοιχα αναλυτικά προγράμματα και την παροχή κατάλληλης καθοδήγησης στα πλαίσια τόσο της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης όσο και της δια βίου μάθησης, να εκσυγχρονίσουν και να καταστήσουν αποτελεσματικότερα τα συστήματα μαθητείας και ενδοϋπηρεσιακής κατάρτισης, και να προοιθήσουν την ανόπττυξη των πολυκλαδικών τοπικών κέντρων μάθησης ώστε:
Member States are therefore called upon to improve the quality of their education and training systems, as well as the relevant curricula, including the provision of appropriate guidance in the context of both initial training and lifelong learning, the modernisation and greater effectiveness of apprenticeship systems and of in-work training, and promote the development of multipurpose local learning centres, in order to:
— να εφοδιάσουν τους νέους με τις βασικές δεξιότητες, που απαιτούνται στην αγορά εργασίας και χραάζσνται στη διά βίου μάθηση,
— equip young people with the basic skills relevant to the labour market and needed to participate in lifelong learning;
— να padxjouv τον αναλφαβητισμό των νέων και των ενηλίκων και να μειώσουν σημαντικά τον αριθμό των νέων που διακόπτουν πρόωρα τη φοίτηση.
— reduce youth and adult ilbteracy and reduce substantially the number of young people who drop out of the school system early. Particular attention should also be given to young people with learning difficulties and with educational problems.
Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπα επίσης να δίδεται στους νέους με δυσκολίες μάθησης και με εκπαιδευτικά προβλήματα Τα κράτη μέλη αναπτύσσουν στο πλαίσιο αυτό μέτρα με στόχο να μαωθεί κατά το ήμισυ έο > ς το 2010 ο αριθμςκ; των νέων ηλικίας 18 έως 24 ετών με χαμηλότερη δευτεροβάθμια εκπαίδευση που δεν φοπούν στην ανώτερη εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση,
Member States will in this context develop measures aimed at halving by 2010 the number of 18 to 24 year olds with only lower-secondary level education who are not in further education and training;
— να διευκολύνουν την πρόσβαση των ενηλίκων, συμπεριλαμβανομένων και αυτών με άτυπες συμβίισας, στη δια βίου μάθηση, έτσι ώστε να αυξηθά το ποσοστό συμμετοχής του ενεργού ενήλικου πληθυσμού (25-64 ετών) στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση.
— promote conditions to facilitate better access of adults, including those with a-rypical contracts, to lifelong learning, so as to increase the proportion of adult working-age population (2 5-64 year olds) participating at any given time in education and training.
Τα κράτη μέλη θα πρέπα να καθορίσουν σχετικούς στόχους
Member States should set targets for this purpose.
Για να διευκολυνθεί η κινητικότητα και να ενθαρρυνθεί η δια βίου μάθηση, τα κράτη μέλη θα πρέπα να βελτιιοσουν την αναγνώριση των τίτλων, τις γνώσεις που αποκτήθηκαν και τις δεξώτητες.
In order to facilitate mobility and encourage lifelong learning, Member States should improve the recognition of qualifications, acquired knowledge and skills.
Τα κράτη μέλη επιδιώκουν την ανάπτυξη της ηλεκτρονικής μάθησης (e-Ie^arning) νια όλους τους πολίτες.
Member States will aim at developing e-learning for all citizens.
Ιδίως τα κριπη μέλη εξασφαλίζουν την πρόσβαση όλο» το» σχολείο» στο διαδίκτυο και στα πολυμέσα έως το τέλος του 2001 και την κατάρτιση όλων το» «δασκάλων που απαιτσύνται στη χρήση αυτών των τεχνολόγων έως το τέλος του 2002 για αποκτήσουν όλοι οι μαθητές ευρείες ψηφιακές vvojoaç.
In particular, Member States will ensure that that all schools have access to the internet and multimedia resources by the end of 2001 and that all the teachers needed are skilled in the use of these technologies by the end of 2002 in order to provide all pupils with a broad digital literacy.
Σε όλα τα κράτη μέλη η ανεργία και ο αποκλασμός από την αγορά εργασίας συνυπάρχουν με την έλλαψη εργατικού δυναμικού σε ορισμένους τομείς, επαγγέλματα και περιφέρειες.
In all Member States unemployment and exclusion from the labour market coexist with labour shortages in certain seaors, occupations and regions.
Με τη βελτίωση της απασχόλησης και την επιτάχυνση της τεχνολογικής αλλαγής αυξάνονται οι ελλείψας αυτές.
With the improvement of the employment situation and accelerating pace of technological change, these bottlenecks are increasing.
Η ανεπάρκεια των ενεργητικών πολιτικών για την πρόληψη και την καταπολέμηση των ελλείψεων εργατικού δυναμικού βλάπτα την ανταγωνιστικότητα, αυξάνει τον πληθωρισμό και διατηρεί τη διαρθρωτική ανεργία σε υψηλά επίπεδα.
An insufficiency of aaive pobcies to prevent and combat emerging labour shortages will harm competitiveness, inaease inflationary pressures and keep strutturai unemployment high.
Τα κράτη μέλη μαζί με τους κοινωνικούς εταίρους όπου ενδείκνυται, εντείνουν τις προσπάθπές τους για τον εντοπισμό και την πρόληψη των ελλείψεο», ιδίως με
Member States will, as appropriate with the social partners, step up their efforts to identify and prevent emerging bottlenecks, in particular by
— την ανάπτυξη το» κανοτήτο» των υπηρεσιό» απασχόλησης να αντιμετωπίσουν την προσφορά εργασίας, — την ανάπτυξη πολιτικών για την πρόληψη των ελλάψεων δεξιστήτο», — την προο > 9ηση της γεωγραφικής και της επαγγελματικής κινητικότητας,
— developing the job-matching capacities of employment services: — developing policies to prevent skills shortages; — promoting occupational and geographical mobility
— τη βελτίοχτη της λατουρνίας των αγορών εργασίας με τη βελτίωση των βάσεων δεδομένο» για τις θέσας εργασίας και τις ευκαιρίες μάθησης, οι οποίες θα διασυνδέονται σε ευρωπαϊκό επίπεδο, με τη χρήση των σύγχρονων τεχνολογιών πληροφόρησης και με την πείρα σε ευροίπαϊκό επίπει^ο.
— enhancing the functioning of labour markets by improving databases on jobs and learning opportunities which should be interconnected at European level, making use of modern information technologies and experience already available at European level.
Καταπολέμηση των διακρίσεων και προώδηση της κοινωνικής ένταξης με την πρόσβαση στην απασχόληση
Combating ¡fcerimtruition and promoting social indusion by access to employment
— εντόπιζα και καταπολεμά όλες τις μορφές διακρίσεων κατά την πρόσβαση στην αγορά εργασίας καθώς και στην εκπαίδευση και «πην επαγγελματική κατάρτιση.
— identify and combat all forms of discrimination in access to the labour market and to education and training;
δημιουργεί διόδους με αποτελεσματικά προληπτικά ιιέτρα και μέτρα ενεργού πολιτικής, μέτρα για την προώθηση της ένταξης στην αγορά εργασίας των ατόμων και ομάδων που βρίσκονται σε επισφαλή και μαονεκτική θέση, έτσι ώστε να αποφευχθεί η περιθωριοποίηση, το φαινόμενο των .«ρτωχών εργαζόμενων» και ο αποκλεισμός, εφαρμόζει τα δέονια μέτρα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων των ατόμων με αδικές ανάγκες, το» εθνικών μασνοτήτων και το» διακινούμενο» εργαζομένων όσον αφορά την ένταξη τους στην αγορά εργασίας και θέτει ενδεχόμενους εθνικούς στόχους
develop pathways consisting of effective preventive and active policy measures to promote the integration into the labour market of groups and individuals at risk or with a disadvantage, in order to avoid marginabsation, the emergence of "working poor' and a drift into exclusion; implement appropriate measures to meet the needs of the disabled, ethnic minorities and migrant workers as regards their integration into the labour market and set national targets where appropriate for this purpose.
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΟΥ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΥ ΠΝΕΥΜΑΤΟΣ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
DEVELOPING ENTREPRENEURSHIP AND JOB CREATION
Η σύσταση νέων επιχειρήσεων γενικά και η «Λιμβολή στην αύξηση του αριθμού μικρομεσαίων επιχειρήσεων (MME) αδικότερα, είναι σημαντική για τη δημιουργία θέσεο» εργασίας και για την επέκταση των ευκαιριών κατάρτισης για τους νέους.
The development of new businesses in general, and the contribution to the growth of small and medium-sized enterprises (SMEs) in particular, is essential for job creation and for the expansion of training opportunities for young people.
Αυτή η διαδικασία πρέπα να προωθηθεί με την ενθάρρυνση της επιχαρηματικότητας τόσο σε όλη την κοινο»ία όσο και στα εκπαιδευτικά αναλυτικά προγράμματα, με την παροχή σαφών, σταθερών και προβλέψιμων κανόνο» και κανονισμών οι οποίοι θα βελτιώσουν τις συνθήκες για την ανάπτυξη το» αγορών επιχειρηματικού κεφαλαίου και για την πρόσβαση σε αυτές τις αγορές.
This process must be promoted by encouraging greater entrepreneurial awareness across society and in educational curricula, by providing a clear, stable and predictable set of rules and regulations by improving the conditions for the development of, and access to, risk capital markets.
Τα κράτη μέλη θα πρέπα επίσης να μειόχχιυν και να ατλοποιήσουν τις διοικητικές και φορολογικές επιβαρύνσας των MME.
Member States should also reduce and simpbfy the administrative and tax burdens on SMEs.
Αυτές οι πολιτικές καταπολεμούν την αδήλωτη εργασία
These pobcies should strengthen the prevention of undeclared work.
Τα κράτη μέλη θα φροντίσουν ιδιαίτερα να μαωθούν σημαντικά τα γενικά έξοδα και οι διοικητικές επιβαρύνσεις για τις επιχειρήσεις, ειδικότερα κατά την ίδρυ«5η μιας επιχείρησης και κατά την πρόσληψη πρ«ί > οθετο» εργαζόμενο».
Member States will give particular attention to reducing significantly the overhead costs and administrative burdens for businesses, in particular when an enterprise is being set up and when hiring additional workers.
Επίσης, τα κράτη μέλη όταν «juvroooouv νέους κανονισμούς, θα πρέπα να αξιολογούν τον ενδεχόμενο αντίκτυπο τους στις διοικητικές αυτές επιβαρύνσας και στα γενικά έξοδα
Also, Member States should, when drafting new regulations, assess their potential impact on such administrative burdens and overhead costs for businesses.
Τα κράτη μέλη ενθαρρύνουν την ανάληψη επτχαρημαπκών δραστηριοτήτων:
Member States will encourage the taking up of entrepreneurial activities:
— εξετάζοντας, με στόχο τη μείωση τους, τυχόν εμπόδια, ειδικά στα συστήματα φόρων και κοινωνικής ασφάλισης, σε σχέση με τη μετάβαση στην αυτοαπασχόληση και την ίδρυση μικρών επιχαρήσεων,
— by examining, with the aim of reducing, any obstacles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to moving to self-employment and the setting up of small businesses;
— πρςκυθώντας την εκπαίδευ«3η για την επιχειρηματικότητα και την αυτοαπασχόληση, συγκεκριμένες βοηθητικές υπηρεσίες καθώς και την κατάρτιση για επιχειρηματίες και για υποψηφίους επτχαρημστίες,
— by promoting education for entrepreneurship and self-employment, targeted support services as well as training for entrepreneurs and would-be entrepreneurs;
— καταπολεμώντας την αδήλωτη εργασία και ενθαρρύνοντας τη μετατροπή της εργασίας αυτής σε κανονική απα­σχόληση, κάνοντας χρήση όλων των δυνατών μέσων δράσης όπως κανονιστικά μέτρα, κίνητρα και μεταρρύθμκη του συστήματος φόρων και παροχο» σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους
— by combating undeclared work and encouraging the transformation of such work into regular employment, making use of all relevant means of action including regulatory measures, incentives and tax and benefit reform, in partnership with the social partners.
Νέες ευκαιρίες απασχόλησης στην κοινωνία που βασίζεται στη γνώση και στις υπηρεσίες
New opportunities for employment in the knowledgebased soriety and in services
Εάν η Ευρωπαϊκή Ένωση επιθυμεί να αντιμετώπισα αποτελεσματικά την πρόκληση της απασχόλησης, πρέππ να εκμεταλλευτεί αποτελεσματικά όλες τις πιθανές πηγές θέσεων εργασίας και τις νέες τεχνολογίες.
If the European Union wants to deal successfully with the employment challenge, all possible sources of jobs and new technologies must be exploited effectively.
Οι καινοτόμες επιχαρήσας πρέπα να υποστηριχθούν επειδή μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά στην κινητοποίηση του δυναμικού που αΐχει η κοινωνία της γνώσης νια τη δημιουργία θέσεο»' εργασίας.
Innovative enterprises must find a supportive environment because they can make an essential contribution to mobilising the job creation potential of the knowledgebased society.
Ιδιαίτερα, στσν τομέα υπηρεσιιί» υπάρχα σημαντικό δυναμικό.
A considerable potential exists in particular in the services sector.