natgillin/translations-raw huggingface dataset:
κάνουμε εμείς οι διαμεσολαβητές σχετικά με αυτή τη δυνητική αδικία απέναντι στους πολίτες της ΕΕ, η οποία έχει την προέλευσή της σε διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης αναμφίβολα της αναποτελεσματικότητας ορισμένων νομοθετημάτων της ΕΕ, της ανάμεικτης και επαμφοτερίζουσας προθυμίας για αποτελεσματική μεταφορά στο εθνικό δίκαιο των οδηγιών της ΕΕ, της έλλειψης συντονισμένης προσέγγισης των πολιτών της ΕΕ καθώς και της γνωστής κακοδιοίκησης;
My findings were very much founded in the recognition that the human rights principle of equality had not been observed, not in the limited sense that there had been a failure to observe procedural equality or that there had been deliberate or reckless disregard for the rights of the disabled people concerned. Instead, the breach of the principle of equality was rooted in a failure to recognise difference, in a failure to get beyond a ‘one size fits all’ approach, in a failure to do things differently for once, even if that meant going the extra mile and leaving behind the bureaucratic comfort zone.
Στο πλαίσιο μας συνολικής στρατηγικής διακρίνω τρία ειδικότερα σκέλη.
So where does this lead in practice for the ombudsman community when it comes to the business of curing the hiccups to which the EU has referred.
το μέλημα για την ίση μεταχείριση ως «θέμα αρχής».
Secondly, we should derive from that basic commitment a concern for equal treatment as “a matter of principle”.
Με αυτό εννοώ στη διαμόρφωση της αντίληψής μας για τη «χρηστή διοίκηση» (το αντίθετο της κακοδιοίκησης) πρέπει να συμπεριλάβουμε αυτό που στην υπηρεσία μου ονομάζουμε «αρχές της χρηστής διοίκησης», ή αλλιώς τον Ευρωπαϊκό Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφο-ράς, μια αρχή αμεροληψίας και αναλογικότητας που περιλαμβάνει τον σεβασμό της διαφορετικότητας, την αντικειμενικότητα στη λήψη αποφάσεων και την ισότητα στην πρόσβαση.
By that I mean that when we come to shape our understanding of ‘good administration’ (the flipside of maladministration), we should include within what I have called in my office, the Principles of Good Administration, and what elsewhere finds form as the European Code of Good Administrative Behaviour, a principle of fairness and proportionality that embraces respect for diversity, impartiality in decision-making, and equality of access.
Θεωρώ ότι η θετική αξία μιας αρχής ισότητας που περιγράφεται με τους όρους αυτούς αποτελεί ένα ισχυρό μέσο ώστε να αποκαταστήσουν οι δημόσιες αρχές τα προβλήματα που ανέφερε το 2004 η ΕΕ στη δημοσίευσή της «Η Ευρώπη σε εξέλιξη» ως «ανωμαλίες» που συνεχίζουν να παρουσιάζονται και που αναγκάζουν ορισμένους να αντιμετωπίζουν χρονοβόρες διοικητικές διαδικασίες για να αποκτήσουν έγγραφα διαμονής ή για να εξασφαλίσουν τα δικαιώματα των μελών της οικογενείας τους, ιδίως όταν αυτά δεν είναι πολίτες της ΕΕ.
The positive value of an equality principle framed in that way is, I suggest, a powerful lever in getting public authorities to cure what the EU referred to in its 2004 “Europe on the move” publication as the ‘hiccups’ that still occur and which force people to face lengthy administrative procedures in obtaining residence documents or securing the rights of family members, especially when the latter are not themselves EU citizens.
Το ενδιαφέρον μας για την ίση μεταχείριση των πολιτών της ΕΕ πρέπει να αντλεί τη δύναμή του και την επιχειρηματολογία του από τη βασική αυτή δέσμευση.
Let me point to five potential initiatives, if we are to overcome what Sherlock Holmes fans among you will recognise as the “dog that didn’t bark phenomenon”, that is, the danger that we will conclude there is no problem because we hardly ever get to hear from complainants on these issues.
Κατά δεύτερον, από τη βασική αυτή δέσμευση πρέπει να πηγάζει αλλά εξίσου συχνά τη «διαφορετική μεταχείριση».
This is not, however, of relevance just to disability rights. This positive accent reflects the more general evolution of equality law in Britain and Northern Ireland, which has effectively turned antidiscrimination legislation on its head.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η επίγνωση αυτή αναγνωρίσθηκε με τον πλέον ρητό τρόπο στην έννοια της «εύλογης προσαρμογής», η οποία αποτελεί την πεμπτουσία του νόμου του 1995 για την απαγόρευση των διακρίσεων κατά των αναπήρων.
Instead of the focus being on remedial action undertaken in the courts by individual ‘victims’, the emphasis has shifted to the obligations placed on public authorities to promote and protect equality in their policies, practices, and procedures. This is an emphasis, in other words, on collective prevention rather than individual cure.
Με τη σειρά της, αυτή η έννοια της «εύλογης προσαρμογής» απορρέει από την προγενέστερη αμερικανική και καναδική αντίληψη του «εύλογου συμβιβασμού» (reasonable accommodation), και λήφθηκε πρόσφατα υπόψη στην οδηγία-πλαίσιο της ΕΕ για την απασχόληση όσον αφορά τα δικαιώματα των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
It is an emphasis that is associated in the public imagination with the inquiry conducted some years ago into the police investigation of the murder of a young black Londoner, Stephen Lawrence, and which led to the introduction of the so-called public authority race equality duty in the UK. But about the same time, and in response to the political ‘troubles’ in Northern Ireland, similar initiatives were being tried and tested with considerable success in Belfast, as part of the attempt to address historic patterns of disadvantage and inequality between the religious communities there.
Ωστόσο, η σημασία της δεν περιορίζεται στα δικαιώματα των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
And it is an approach which has now been extended to disability and gender equality in the United Kingdom, and which will shortly extend even further to discrimination on grounds of age, sexual orientation, and religious belief.
Η θετική αυτή έμφαση απηχεί τη γενικότερη εξέλιξη της νομοθεσίας για την ισότητα στη Μεγάλη Βρετανία και στη Βόρειο Ιρλανδία, η οποία μετέβαλε πραγματικά άρδην τη νομοθεσία για την απαγόρευση των διακρίσεων.
But thirdly, and here I want to draw on wider UK experience since the 1960s, I suggest that an equality principle of this sort needs to look beyond the bare concept of ‘equal treatment’ to something more assertive, something more positive: equality enunciated, in fact, in what I would call a ‘positive accent’.
Αντί της επικέντρωσης στην αποκατάσταση μέσω της προσφυγής των επιμέρους θυμάτων στα δικαστήρια, η έμφαση μετατοπίσθηκε στις υποχρεώσεις που επιβάλλονται στις δημόσιες αρχές σε ό,τι αφορά την προαγωγή και την προστασία της ισότητας στις πολιτικές, στις πρακτικές και στις διαδικασίες τους.
Critical to that positive accent is the insight that equality is not always, or even primarily, about the ‘same treatment’, but just as often, and more importantly, about ‘different treatment’.
Πρόκειται, με άλλα λόγια, για έμφαση στη συλλογική πρόληψη παρά στην ατομική αποκατάσταση.
In the United Kingdom, that insight has been most explicitly recognised in the concept of ‘reasonable adjustment’ that lies at the heart of our Disability Discrimination Act 1995. That notion of ‘reasonable adjust-
Όμως, κατά τρίτον, και στο σημείο αυτό θα ήθελα να αξιοποιήσω την ευρύτερη πείρα του Ηνωμένου Βασιλείου από τη δεκαετία του 1960, πιστεύω ότι μια αρχή ισότητας του είδους αυτού πρέπει να υπερβαίνει την απλή έννοια της «ίσης μεταχείρισης» και να είναι πιο αποφασιστική, πιο θετική: μια ισότητα που θα διατυπώνεται, στην πραγματικότητα, με αυτό που θα ονόμαζα «θετική έμφαση».
First, a positive equality principle entails effective outreach work, so that we can take that extra initiative to touch the lives of those from this particular vulnerable group in ways that make sense to them and in places where they already find themselves.
Κρίσιμο στοιχείο στη θετική αυτή έμφαση είναι η επίγνωση του ότι η ισότητα δεν αφορά πάντοτε, ούτε καν πρωτίστως, την «ίδια μεταχείριση»
We cannot, in other words, assume that immigrant communities, even from as close to home as the rest of the EU, will already be easy recipients of our existing outreach work.
Είναι επίσης μια προσέγγιση η οποία έχει επεκταθεί πλέον στην ισότητα για τα άτομα με αναπηρίες και στην ισότητα των φύλων στο Ηνωμένο Βασίλειο, και η οποία σύντομα θα επεκταθεί περαιτέρω στις διακρίσεις λόγω ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού και θρησκευτικών πεποιθήσεων.
Secondly, having taken that outreach initiative, we must help level the playing field by enabling real access to our complaint procedures, not only by ensuring that we have the necessary linguistic mechanisms in place but by ensuring too that we use plain language even in translation, and that our responses are sensitive to even the less obvious social and cultural features that might differentiate particular immigrant groups.
Κατά τρίτον, πρέπει να επιστήσουμε την προσοχή των δημόσιων αρχών που ελέγχουμε στο γεγονός ότι η νοοτροπία της ενιαίας προσέγγισης για όλους, όσο βολική και αν είναι από γραφειοκρατική άποψη, απλούστατα δεν είναι βιώσιμη στο συγκεκριμένο πλαίσιο.
Thirdly, we need to reinforce the message, with the public authorities we scrutinise, that the ‘one size fits all’ mentality, convenient though it may be from a bureaucratic point of view, is simply not viable in this context.
Το «σύστημα» πρέπει να διαθέτει επαρκή ευελιξία και συναισθηματική ευφυΐα, προκειμένου να προσαρμόζει τις πολιτικές και τις πρακτικές κατά τρόπο ώστε να ανταποκρίνονται στις ανάγκες της εκάστοτε κατάστασης και να καταστεί πραγματικότητα η ισότητα για τους πολίτες της ΕΕ, οι οποίοι μπορούν διαφορετικά να βρεθούν στο έλεος της χώρας υποδοχής και των ιδιοτροπιών της.
There has to be sufficient flexibility and emotional intelligence within ‘the system’ to adjust policies and practices to meet the needs of the particular situation, to make a reality of equality for EU citizens who might otherwise find themselves at the mercy of the host nation and its idiosyncratic ways.
Ανακάλυψα πρόσφατα η ίδια τι μπορεί να σημαίνει αυτή η «θετική» προσέγγιση της ισότητας στο πλαίσιο της έρευνας του διαμεσολαβητή. Μόλις πριν από μερικές εβδομάδες, δημοσίευσα μια έκθεση με τίτλο Six Lives, η οποία αφορούσε τους θανάτους έξι ανθρώπων με μαθησιακές αναπηρίες ενώ τελούσαν υπό τη φροντίδα της Εθνικής Υπηρεσίας Υγείας της Αγγλίας.
But let us also be mindful that curative practice of this sort entails a bold vision of the equality principle, enunciated in a positive accent; and that such a vision in turn commits us to reaching out to this group, and indeed other vulnerable groups, by offering the means of empowerment that goes with ‘finding a voice’, which is, after all, I take it, the whole point of having an ombudsman in the first place.
Με άλλα λόγια, δεν μπορούμε να θεωρήσουμε ότι οι κοινότητες μεταναστών, ακόμη και αν προέρχονται από άλλες χώρες της ΕΕ, θα είναι εύκολοι αποδέκτες των υφιστάμενων προσπαθειών προσέγγισης.
Fourthly, we should not shy away from using the language of fundamental rights to describe the sort of maladministration that denies an EU citizen full social and economic participation in the life of the host nation, because residence documentation takes too long to process, driving licences and educational qualifications are not readily recognised, or health records simply cannot, for some mysterious reason, easily negotiate the electronic airways.
Στην πραγματικότητα, η παραβίαση της αρχής της ισότητας βασιζόταν στην παράλειψη αναγνώρισης της διαφοράς, στην
In such circumstances, what is at issue might well be a bureaucratic ‘hiccup’, but what is fundamentally at stake will often be far graver than that.
Κατά δεύτερον, αφού αναλάβουμε αυτήν την πρωτοβουλία προσέγγισης, πρέπει να συμβάλουμε στη δημιουργία ίσων όρων
And finally, we should be willing to put our heads above the parapet, to make the case for the more general public benefit that can be derived
σεμιναρίου στο Στρασβούργο, σε μια εποχή κατά την οποία υπήρχαν πολλές άλλες απαιτήσεις για τη νεοσύστατη υπηρεσία μας.
nE ombudsman services of the benefits that they can expect to obtain when they turn to a member of the Network about a matter that falls within the scope of EU law.
κτη μορφή συνεργασίας για την επιδίωξη κοινών στόχων και σκοπών.
set up a flexible form of voluntary cooperation, on equal terms.
Τα μέλη μπορούν να συμμετέχουν ή να μην συμμετέχουν στις δραστηριότητές του, κατά την κρίση τους.
The ultimate objective was to make citizens’ and residents’ rights under EU law a living reality. That objective remains as valid and important today as it was then.
Συζητήσαμε επίσης πώς μπορούμε να καταστήσουμε πιο αναγνωρίσιμη, τόσο για τους πολίτες όσο και για τους αρμόδιους για τη χάραξη πολιτικής, την προστιθέμενη αξία που αντλούν οι πολίτες από την εθελοντική και άτυπη συνεργασία μας.
Our cooperation pursues that objective by promoting the:•flow of information about EU law and its implementation;•transfer of complaints to the body best able to deal with them.
Νικηφόρος Διαμαντούρος Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής
A pattern was established for organising seminars every two years, as well as regular meetings of liaison officers.
Φίλοι και συνάδελφοι!
Friends and colleagues!
Η συνεργασία μας επιδιώκει τον στόχο αυτό προωθώντας:•τη ροή πληροφοριών σχετικά με το κοινοτικό δίκαιο και την εφαρμογή του,•τη μεταβίβαση των αναφορών στο όργανο που είναι το πλέον κατάλληλο να τις χειρισθεί.
At the end of the Statement, we say that the ombudsmen in the Network are committed to continuously improving the service that they provide to the public and that, to this end, this Statement will be regularly reviewed, at least every two years, with the aim of ensuring that it reflects evolving best practice.
ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ 5.
THE Eur op 5.
Θεσπίσθηκε μια επαναλαμβανόμενη πρακτική με τη διοργάνωση σεμιναρίων ανά διετία, καθώς και συναντήσεων των υπευθύνων του δικτύου επικοινωνίας.
At the Fifth Seminar, at The Hague, and at the Sixth Seminar, in Strasbourg, we also devoted sessions to discussing our co-operation. So, as we begin the present session on the European Network of Ombudsmen at our Seventh Seminar, here in Paphos, we are following what has become a tradition.
Καταρτίσθηκε ένα σχέδιο δήλωσης το οποίο διανεμήθηκε στα μέλη του Δικτύου πριν από το Έκτο Σεμινάριο στο Στρασβούργο, όπου η Δήλωση εγκρίθηκε με συναίνεση.
It seems appropriate, therefore, to do three things in this session: •to review developments since the last Seminar;•in light of those developments, to consider whether to make any changes or additions to the Statement; •to look to the future, including looking into possible themes and locations for our Eighth Seminar in 2011.
Θεωρώ σκόπιμο να ξεκινήσω υπενθυμίζοντας σε όλους μας πώς δημιουργήθηκε και πώς αναπτύχθηκε το Δίκτυο.
I think it worthwhile to begin by reminding ourselves how the Network came into being and how it has developed.
Εκπρόσωποι περιφερειακών διαμεσολαβητών έλαβαν για πρώτη φορά μέρος στο Έκτο Σεμινάριο και χαίρομαι ιδιαίτερα γιατί είναι παρόντες και σήμερα εδώ.
It is a flexible form of cooperation, in pursuit of shared aims and objectives. Members are free to participate in its activities, or not to do so, as they see fit.
Στο τέλος της Δήλωσης αναφέρουμε ότι «οι διαμεσολαβητές στο Δίκτυο έχουν δεσμευθεί για διαρκή βελτίωση των υπηρεσιών που παρέχουν στο κοινό.
As regards developments since the last Seminar, the first step in relation to the Statement was to translate it into all the official languages of the European Union.
Για τον σκοπό αυτόν, η παρούσα Δήλωση θα αναθεωρείται τακτικά, τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια, ώστε να διασφαλίζεται ότι αντικατοπτρίζει τις εξελισσόμενες βέλτιστες πρακτικές».
We also discussed how to make the added value that citizens derive from our voluntary and informal cooperation more visible, both to citizens themselves and to policymakers.
Το 1996 ο πρώτος Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής, Jacob Söderman, αποφάσισε να δώσει υψηλή προτεραιότητα στη συνεργασία με τους εθνικούς διαμεσολαβητές και να επενδύσει τους αναγκαίους πόρους για την οργάνωση ενός
It was in 1996 that the first European Ombudsman, Jacob Söderman, decided to give a high priority to cooperation with the national ombudsmen and to invest the resources needed to organise a seminar in Strasbourg, at a time when there were many other demands on the new office.
Στο Πέμπτο Σεμινάριο στη Χάγη συμφωνήσαμε ότι η συνεργασία μας πρέπει να παραμείνει εθελοντική και άτυπη.
I would like publicly to thank the liaison officers, who were very helpful in checking the accuracy of the translations and improving the quality of the language in each case, so as to communicate as effectively as possible with the citizens.
Το Δίκτυο δεν είναι οργάνωση. Είναι μια ευέλι-
We further decided that, as well as systematically using the term “European Network of Ombudsmen”, we would work towards a Statement, to inform citizens and other users of
φελείς πληροφορίες και ενδεχομένως να συνεργασθούν στο μέλλον.
was to address a national or regional ombudsman in the Network.
Η αρμόδια για το δίκτυο SOLVIT υπηρεσία της Επιτροπής χρησιμοποίησε τη Δήλωση για να ενθαρρύνει τα εθνικά κέντρα του δικτύου SOLVIT να είναι ανοικτά στον διάλογο με τους διαμεσολαβητές.
national ombudsmen, SOLVIT, and the Commission’s contact points in the national administrations, so that they can exchange mutually advantageous information and possibly co-operate in future.
Ο νέος ιστότοπος και ο διαδραστικός οδηγός
As soon as the translations were available, the Statement was published on the European Ombudsman’s website.
Επομένως, κρίνεται σκόπιμο να προβούμε σε τρεις ενέργειες στο πλαίσιο της παρούσας συνόδου: •να εξετάσουμε τις εξελίξεις μετά το τελευταίο σεμινάριο,•υπό το πρίσμα των εξελίξεων αυτών, να εξετάσουμε κατά πόσον θα επιφέρουμε τυχόν αλλαγές ή προσθήκες στη Δήλωση, •να εξετάσουμε το μέλλον, συμπεριλαμβανομένων πιθανών θεμάτων και τόπων για το Όγδοο Σεμινάριό μας το 2011.
I am glad to have this opportunity to pay tribute publicly, not only to Ben Hagard, whom you all know, and to his colleagues for bringing this project to fruition, but also, once again, to the liaison officers, who helped enormously in the development of the interactive guide, by checking the accuracy of information about ombudsmen in their country and by ensuring the quality of translations.
Η επόμενη εξέλιξη που θα ήθελα να αναφέρω είναι αποτέλεσμα μιας τεράστιας επένδυσης πόρων από το γραφείο μου εδώ και αρκετά χρόνια.
The next development that I want to mention is the result of an enormous investment of resources by my office over several years.
Στις 5 Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους, ο νέος ιστότοπός μας τέθηκε σε λειτουργία στις 23 επίσημες γλώσσες της ΕΕ.
On 5 January this year, our new website went online in the 23 official EU languages.
Είμαστε υπερήφανοι για το επίτευγμα αυτό και θα συνεχίσουμε την επικαιροποίηση και την επέκτασή του.
We are proud of this achievement and will continue to invest in updating and extending the website.
Το SOLVIT, όπως αναμφίβολα γνωρίζετε, είναι ένα δίκτυο κέντρων στις εθνικές διοικήσεις.
The Commission service responsible for SOLVIT has used the Statement to encourage the national SOLVIT centres to be open to dialogue with ombudsmen.
Δύο στοιχεία του νέου ιστότοπου έχουν ιδιαίτερη σημασία για το Δίκτυο.
I would also like to propose that we add a sentence to the box on page 4 of the Statement mentioning the interactive guide and its purpose.
Πρώτον, η ενότητα η οποία παρέχει πληροφορίες σχετικά με τους διαμεσολαβητές στα κράτη μέλη σχεδιάσθηκε εκ νέου και αναπτύχθηκε γύρω από το θέμα «Ευρωπαϊκό Δίκτυο Διαμεσολαβητών».
The sentence could be: “The website also contains an interactive guide which can be used to find out which ombudsman or other body is best placed to deal with a complaint, or to answer a request for information”.
Η Δήλωση μάς βοήθησε επίσης να πείσουμε τους υπαλλήλους στη Γενική Γραμματεία της Επιτροπής που ασχολούνται με καταγγελίες κατά κρατών μελών ότι πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τον ρόλο των διαμεσολαβητών.
First, the section that provides information about ombudsmen in the Member States has been redesigned and developed around the theme of “The European Network of Ombudsmen”.
Τρεις από τις πέντε κύριες αρχικές σελίδες («Στις υπηρεσίες σας», «Πηγές» και «Δραστηριότητες») διαθέτουν χωριστή ενότητα για το Δίκτυο στη μπάρα πλοήγησης.
SOLVIT, as you are no doubt aware, is a network of centres in the national administrations. They try to solve cross-border problems for individuals and businesses, in cases of possible misapplication of EU law by a public authority.
Έτσι, το Δίκτυο προβάλλεται και εντοπίζεται πολύ καλύτερα στον δικτυακό τόπο.
I am delighted that an official from the responsible Commission service, Marian Grubben, has been able to join us at the Seminar as an observer.
Οι ενότητες της Δήλωσης με τίτλο «Ο ρόλος και ο σκοπός των διαμεσολαβητών» και «Υπηρεσίες προς το κοινό» αποδείχθηκαν ιδιαίτερα πειστικές κατά τις επαφές με την Επιτροπή.
A third important development since the last Seminar has been the significant increase in the number of queries sent to the European Ombudsman by national and regional ombudsmen in the Network that we have witnessed over the past couple of years.
Μόλις ετοιμάσθηκαν οι μεταφράσεις, η Δήλωση αναρτήθηκε στον δικτυακό τόπο του Ευρωπαίου Διαμεσολαβητή.
Three of the five main starting pages (“At your service”, “Resources”, and “Activities”) have separate headings for the Network in the navigation bar.
Το δεύτερο σημαντικό στοιχείο του νέου ιστότοπου για το Δίκτυο είναι ο διαδραστικός οδηγός.
The Statement also helped us to convince the officials at the Commission’s Secretariat-General who deal with complaints against Member States that they should take account of the role of ombudsmen.
Πολίτες, επιχειρήσεις, ΜΚΟ, ενώσεις και άλλοι οργανισμοί μπορούν να χρησιμοποιήσουν τον οδηγό για να πληροφορηθούν ποιο όργανο είναι αρμόδιο να χειρισθεί την αναφορά τους ή να τους παράσχει την πληροφορία που χρειάζονται.
In particular, they agreed to circulate the list of liaison officers in national ombudsman offices to their own contact points in the national administrations.
Θα συνεχίσω ενεργά τις προσπάθειες προώθησης της καλής επικοινωνίας μεταξύ εθνικών διαμεσολαβητών, του δικτύου SOLVIT και των σημείων επαφής της Επιτροπής στις εθνικές διοικήσεις, ώστε να μπορούν να ανταλλάσουν αμοιβαίως επω-
In the 12 months following the Strasbourg Seminar, nine new queries were received, as compared to an average of only three per year in each of the four previous years. I am inclined to believe this increase reflects growing awareness of the query procedure among colleagues, resulting from the fact that the procedure is mentioned in the Statement.
Έβδομο Σεμινάριο των Εθνικών Διαμεσολαβητών των κρατών μελών της ΕΕ και των υποψήφιων χωρών
Citizens, companies, NGOs, associations, and other organisations can use the guide to find out which body is best placed to deal with their complaint, or provide the information they want.
Από τις 5 Ιανουαρίου 2009, ημερομηνία έναρξης λειτουργίας του, περισσότερα από 8 400 άτομα εξασφάλισαν συμβουλές μέσω του διαδραστικού οδηγού.
Since the interactive guide went online on 5 January 2009, over 8 400 people have already obtained advice through it.
Σε 3 100 περιπτώσεις η συμβουλή προς τους ενδιαφερομένους ήταν να απευθυνθούν σε εθνικό ή περιφερειακό διαμεσολαβητή του Δικτύου.
In 3 100 cases, that advice
Gammeltoft-Hansen– ως πατέρα (ή ίσως «ανάδοχο») της διαδικασίας υποβολής ερωτημάτων.
The queries that were sent raised issues ranging from the interpretation in the Netherlands of EU rules on compensation for air passengers to
Εξετάζοντας το μέλλον
access to employment in the public sector; and radar speed traps.
ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΔΙΚΤΥΟ ΔΙΑΜΕΣΟΛΑΒΗΤΩΝ 5.
identity, with a delivery date at the end of October this year.
Όσον αφορά το μέλλον, θα ήθελα καταρχάς να σας ενημερώσω για τα σχέδια για μια νέα οπτική ταυτότητα για τον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή, συμπεριλαμβανομένου ενός νέου λογότυπου.
Shortly after that date, the new logo and other elements of the new visual identity will start to appear on the European Ombudsman’s website and publications.
Επομένως, η αρμοδιότητα των διαμεσολαβητών σε τέτοια θέματα άπτεται αποκλειστικά του εθνικού δικαίου.
As part of this exercise, we are also commissioning a separate visual identity for the Network, including a separate logo.