natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— υψηλή διαφορά αμοιβών μεταξύ το» δύο φύλων, σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, και σχετικά μικρή προσφορά υπηρεσιών φροντίδας το» παιδιών.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: preventive policies; increasing older people's labour market participation; lifelong learning; the tax burden on labour; and equal opportunities.
1. να μαίόσα σημαντικά τη μακροχρόνια ανεργία, να καταβάλλει πρόσθετες προσπίιθειες νια την πρόληψη των εισροών στη μακροχρόνια ανεργία, ιδίως < πο ανατολικό τμήμα της χώρας και για τις εθνικές μειονότητες και τους μειακινούμενους εργαζομένους και να αυξήσει την αποτελεσματικςπητα των ενεργητικών πολιτικών για την αγορά εργασίας, 2. να εξακολούθησα να καταργεί τα εμπόδια και τα αντικίνητρα που ευθύνονται για την αποθάρρυνση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων και άλλων απειλούμενων ομάδων· να εξέτασα και να υπόβαλα εκθέσας για την απστελε«3ματικότητα των προτανόμενο» και το» εγκρινόμενων ενεργαών και να λάβα περαιτέρω μέτρα για να βελτίωσα την απασχολησιμότητα το» εργαζομένων άνω των 55 ετών,
2. continue to remove obstacles and disincentives liable to discourage labour market participation amongst older workers and other groups at risk; examine and report on the effectiveness of initiated and agreed actions and adopt further measures to improve the employability of workers above 55 years of age;
3. να λάμβανα μέτρα, όπου κρίνεται σκόπιμο στο πλαίσιο της «συμμαχίας νια την απασχόληση», για να αυξήσει την ευελιξία των συμβάσεων εργασίας και της οργάνωσης της εργασίας- να αντιμετώπισα το έλλαμμα δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας μέσω της εφαρμογής των βελτιώσεων που έχουν συμφωνηθεί για την αρχική και τη συνεχή κατάρτιση, και μέσω της περαιτέρω ανίππυξής μιας σφαιρικής στρατηγικής για τη δια βίου μάθηση που θα υποστηρίζεται από ποιοτικούς και ποσοτικούς στόχους.
3. take measures, where appropriate in the framework of the 'Alliance for Jobs', to make work contracts and work organisation more flexible; tackle skill gaps in the labour market through the implementation of agreed improvements for initial and continuing training, and through further developing a comprehensive strategy for lifelong learning supported by qualitative and quantitative targets.
Οι κοινωνικοί εταίροι και η κυβέρνηση, στον τομέα των αντίιποιχων αρμοδιοτήτων του, καλούνται να εντείνουν τις προσπάθειες τους για την αύξηση της ποιότητας της συνεχούς κατάρτκης και να δημιουργήσουν συ«πήμοτα πκποποίησης και αναγνό > ρι < ης της τυπικής και της άτυπης μάθησης,
The social partners and the Government, each in its field of competence, are invited to strengthen their efforts to raise the quality of continuing training and to set up systems for the accreditation and recognition of formal and non-formal learning;
4. να συνεχίσει τις προσπίιθειες για τη μείοχη των φόρων και των εισφορών κοινωνικής ασφάλκης «πη χαμηλότερη βαθμίδα της μισθολογικής κλίμακας οχπε να ανταμείβεται η εργασία και να αυξηθούν οι βώσιμες και αποίίεκτές προοπτικές απασχόλησηςνα εξετάζει TOV αντίκτυπο των μέτρων που λαμβάνονται και να υπόβαλλα σχετικές εκθέσας,
4. pursue efforts to reduce taxes and social security contributions at the lowest end of the wage scale to make work pay and to enhance viable and acceptable employment prospects; examine and report on the impact of measures undertaken;
5. να ενίσχυσα τη δράση για τη μείωση των διαφορών αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων και να αντιμετώπισα τον αντίκτυπο του φορολογικού συστήματος και του συστήματος παροχών στη γυναικεία απασχόληση- να προο > 9ήσα την προσφορά υπηρεσιών φροντίδας των παιδιών και να βελτώσα την αντιστοιχία τους με τα ωράρια εργασίας και τα ωράρια λειτουργίας των σχολείων.
5. strengthen action to reduce the gender pay gap and address the impact of the tax and benefit system on women's employment; promote the availability of childcare facibties and improve their correspondence with working hours and school schedules.
Η εφαρμογή των πολιτικών αυτών, με τη συμμετοχή το» αντίστοιχων φορέων σε όλα τα επίπεδα, θα πρέπα να παρακολουθεί­ται με κατάλληλους και επαληθεύσιμους δείκτες και στόχους
The implementation of these pobcies, involving the respective actors at all levels, should be monitored with appropriate verifiable indicators and targets.
Η Ελλάδα εξακολουθεί να έχει ένα από τα χαμηλότερα ποστκπά απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα (55,6 % συνολικά και 40,9 % για τις γυναίκες, σημαντικά χαμηλότερα από τους σώχους της Λισαβ«!»ας).
Greece still has one of the lowest employment rates in the European Community (55,6 % overall and 40,9 % for women, well below the Lisbon targets).
Η ανεργία έχα πλέον «παθεροποηθεί οτο 11 % —αρκετά πάνω από τον κοινοτικό μέσο όρο— ενώ η αύξηση της απασχόλησης έχει αντισταθμιστεί από μακροπρόθεσμες διαρθρωτικές αυξήσας του εργατικού δυναμικού.
Unemployment has now stabibsed at 11 % — well above the Community average — with growth in employment outweighed by long-term structural increases in the labour force.
Η μακροχρόνια ανεργία μειώθηκε σε 6,2 % αλλά παράμενα «ημαντικά πιίνω από τον κοινοτικό μέσο όρο.
Long-term unemployment has been reduced to 6,2 % but remains significantly higher than the Community average.
— το ποσοστό απασχόλησης είναι χαμηλό, ενώ εξακολουθεί να παράμενα αναξιοποίητο το δυναμικό δημιουργίας θέσεων εργασίας στις MME και στην οικονομία που βασίζεται στην παροχή υπηρεσιών,
— the low employment rate, while there is still unexploited job-creation potential in its small and medium-sized enterprises (SME) and services-based economy,
— απέναντι στην υψηλή ανεργία των νέων, το» γυναικών και στη μακροχρόνια ανεργία, οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης δεν έχουν ακόμη άρχισα να εφαρμόζουν μια προληπτική και εξατομικευμένη προσέγγιση.
— against the background of high youth, female and long-term unemployment, the pubbc employment services do not debver yet a preventive and personalised approach.
Παρά τις προσπάθαες για παρακολούθηση των στστκπικών «ποιχείων σχετικά με τις ασροές, δεν υπάρχα ακόμη ένα ολοκληρωμένο σύστημα,
Despite efforts to monitor flow statistics, a comprehensive system is not yet available,
— στο πλαίσιο των χαμηλό» ποσοιπών απασχόλησης το φορολογικό σίκπημα και οι κανέινες σχετικά με τα συνταξιοδοτικά δικαιώματα θα πρέπα να αναθεωρηθούν, ώστε να αυξηθεί η προσφορά εργασίας,
— in the context of low employment rates, the tax system as well as rules on pension entitlements should be reviewed in order to increase labour supply,
— οι εκπαιδευτικές μεταρρυθμίσεις περιλαμβάνουν μέτρα για την ανάπτυξη της δια βίου μάθησης, δεν υπάρχει όμως σαφής συνολική «πρατηνική, ενώ τα συστήματα της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτκης χρειάζονται περαιτέρω βελτίωση,
— educational reforms include steps to develop lifelong learning, but there is still no clear overall strategy, and education and vocational training systems need further improvement,
— μολονότι οι πρόσφατες μεταρρυθμίσας της αγοράς εργασίας συνιστούν σημαντικό βήμα προς τον εκσυγχρονισμό της εργασίας, υπάρχει περιθώριο για περαιτέρω βελτιώσας.
— while the recent labour market reforms constitute an important move towards modernisation of work, there is room for further improvement.
Η επιτυχία στον τομέα αυτόν θα εξαρτηθεί από την ενεργό σύμπραξη των κοινωνικών εταίρων,
Success in this field will require the active involvement of the social partners,
— υπάρχουν μεγάλες διαιρορές μεταξύ των φύλων όσον αφορά την απασχόληση και την ανεργία, οι οποίες πρέπα να αντιμετωπιστούν, μεταξύ άλλων, μέσω της μεγαλύτερης προσφοράς υπηρεσιών φροντίδας των παιδιο».
— there are wide gender gaps in employment and unemployment which should be addressed inter alia by increased provision of childcare facilities.
Ύστερα από ανίιλυση της κατάστασης φαίνεται ότι απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχεπκά με τα εξής: τη συνολική πολιτική προσέγγιση, την πρόληψη της ανεργίας, την μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος και του συστήματος παροχών, τη δια βίου μάθηση, TOV εκσυγχρονισμό της οργάνοχης της εργασίας και την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the overall pobcy approach; prevention of unemployment: tax-benefit reform; lifelong learning; the modernisation of work organisation; and gender mainstreaming.
1. να βελτιώσει το πλαίσιο στρατηγικής, ιδίοχ; εκπονώντας μια δέσμη καλά συντονισμένων και ισόρροπων πολιτικών για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση στους τέσσερις άξονες, με στόχο την αύξηση του ποσοστού απασχόληιης, ιδίως για τις γυναίκες και τους νέους,
1. improve the strategic framework, in particular by developing a set of well coordinated and balanced policies for the implementation of the employment guidelines across the four pillars with a view to increasing the employment rate, in particular for women and young people;
2. να επιτάχυνα την αναδιάρθροχη το» δημόσιων υπηρεσιών απσοχόλησης και να λαμρΊτνα αποφασιστικά και συνεκτικά μέτρα προκειμένου να αποτρέππαι η μετατροπή της ανεργίας το» νέων και το» ενήλικων ανέργων σε μακροχρόνια ανεργία, μεταξύ άλλων μέσω της άμεσης εφαρμογής της εξατομικευμένης προσέγγκης- να αναβάθμισα το στατκπικό σύστημα περαιτέρω ώστε οι δείκτες για την πρόληψη και την ενεργοποίηση να είναι διαθέσιμοι εγκαίρως και η πρόο«5ος να παρακολουθείται αποτελεσματικά
2. speed up the restruauring of the public employment services and take decisive and coherent action to prevent young and adult unemployed people from drifting into long-term unemployment through inter alia swift implementation of the personalised approach; further upgrade the statistical system so that indicators on prevention and attivation are available in good time and progress can be effectively monitored;
3. να εξετά < 3α και να κατάργησα τις στρεβλώσας που οφείλονται στη (ρορολόγηση της εργασίας και στα συνταξιοδοτικά δικαιώματα, προκαμένου να βελτώσα τα κίνητρα για εργασία,
3. examine and eliminate distortions arising from labour taxes and pension entitlements, thus improving incentives to work;
4. να ανάπτυξα περαιτέρω και να εφάρμοσα μια σφαιρική στρατηγική για τη δια βίου μάθηση, συμπφιλαμβανομένου του καθορισμού στόχων, να αυξήσα τις επενδύσας στα συστήματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης και να βελτίωσα περαιτέρω τα συστήματα αυτά, συμπεριλαμβανομένης της μαθητείας, οχπε να εμπλουπ«πού\' οι δεξιότητες του εργατικού δυναμικού και να αντιμπωπίζσνται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας,
4. further develop and implement a comprehensive strategy on lifelong learning, including the setting of targets; increase investment in and further improve education and vocational training systems, including apprenticeship, in order to enhance the skills of the labour force and meet the needs of the labour market;
5. να ε & κχραλίσει την πλήρη και ολοκληρωτική εφαρμογή της πρόσφατης δέσμης μεταρρυθμίσεων της αγοράς εργασίας, σε στενή συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους- εν προκαμένω, οι κοινωνικοί εταίροι θα πρέπει να αναλάβουν περαιτέρω δεσμεύσας για τον εκσυγχρονισμό της οργάνοχης της εργασίας, επιδιώκοντας παράλληλα την κατάλληλη ισορροπία μεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας,
5. ensure the full implementation of the recent labour market reform package, in close cooperation with the social partners; in this context, the social partners should make further commitments on the modernisation of work organisation, while seeking an appropriate balance between flexibibry and security
6. να λάβει ενεργά και ολοκληρωμένα μέτρα για να μειώσα τις διαφορές μεταξύ των φύλων ως προς την απασχόληοη και την ανεργία.
6. take effective and comprehensive action to reduce the employment and unemployment gender gaps.
Για τον σκοπό αυτό, θα πρέπα να επεκταθά η προσφορά υπηρεσιών φροντίδας των παιδιών και άλλων συντηρού­μενων μελών της οικογένειας.
To this end, care facibties for children and other dependants should be extended.
Η Ισπανία εμφανίζει «παθερή και θειική οικονομική μεγέθυνση και αύξηση της απασχόλησης τα τελευταία χρόνια, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν σοβαρά προβλήματα:
Spain has been experiencing steady and positive economic and employment growth over recent years, but serious challenges remain:
— η ανεργία βρίσκεται ακόμα στο ιδιαίτερα υψηλό ποσοιπό του 14,1 % παρά τη σημαντική μείοχη από το 1996.
— unemployment is still very high at 14,1 %, despite a significant decbne since 1996.
Η μακροχρόνια ανεργία έχει επίσης μαωθεί, αλλά η ανεργία εξακολουθεί να πλήττα πολύ σοβαρά τις γυναίκες,
Long-term unemployment has also declined, but women remain particularly badly affected by unemployment,
— το ποσοστό απασχόλησης είναι 55% αλλά, παρά το γεγονός «πι αυξάνεται, είναι από τα χαμηλότερα στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα και πολύ χαμηλότερο από τον στοίχο της Λισαβόνας.
— the employment rate of 55 %, though on the increase, is among the lowest in the European Community and far below the Lisbon target.
Παρόλο που η απασχόληση των γυναικών αυξάνεται σταθερά, το ποσοστό της (40,3 %) παραμένει ένα από τα χαμηλότερα στην Κοινότητα.
Although the female employment rate has been steadily increasing, at 40,3 % it is still one of the lowest in the Community.
Οι διαφορές μεταξύ των «ρόλων ως προς την απασχόληση και την ανεργία (29,6 και 10,8 ποσοστιαίες μονάδες αντίστοιχα) είναι από τις μεγαλύτερες στην Κοινότητα,
Gender gaps in both employment and unemployment (29,6 and 10,8 percentage points respectively) are among the highest in the Community,
— ενώ το μορφωτικό επίπεδο και το επίπεδο συμμετοχής στην περαιτέρω μάθηση είναι χαμηλά, δεν έχα ακόμη εφαρμοστεί μια πλήροκ; συνεκτική και ολοκληρωμένη προσέγγιση στο θέμα της δια βίου μάθησης,
— while levels of educational attainment and participation in further learning are low, a fully coherent and comprehensive approach to lifelong learning is not yet in place,
— η απασχόληση με συμβάίΐας ορισμένου χρόνου είναι υψηλή- οι περισσότερες από αυτές τις προσωρινές συμβάσας είναι μικρής διάρκαας και απευθύνονται κυρίιος στις γυναίκες και στους νέους,
— employment under fixed term contracts is high; most of these temporary contracts are of short duration and tend to be taken predominantly by women and young people,
— οι περιφεραακές ανισότητες άναι μεγάλες ενώ η γεωγραφική κινητικότητα πολύ χαμηλή.
— regional disparities are wide, while geographical mobility is very low.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθαες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συ«πάσεων σχετικά με τα εξής την ενεργοποίηση και την πρόληψη της ανεργίας, την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου, τη δια βίου μάθηση, την προσαρμοστικότητα και τις περιφεραακές ανισότητες.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: activation and prevention of unemployment; gender mainstreaming; lifelong learning; adaptabibty; and regional disparities.
Η Ισπανία συνεπώς καλείται:
Spain should therefore:
1. να συνέχισα τον εκσυγχρονισμό των δημόσιων υπηρεσιών σπασχόλη«ης για να βελτιώσει την απστελεσμαπκςιτητά τους και να επιτάχυνα την εφαρμογή της προληπτικής προσέγγισης, ιδίοχ; όσον αφορά τους άνεργους ενήλικες, έτσι οχπε να κάλυψα όλους τους δυνητικούς δικαιούχους.
1. complete the modernisation of the public employment services so as to improve its efficiency, and step up implementation of the preventive approach, particularly with regard to the adult unemployed, so as to cover all potential beneficiaries.
Οι προσπάθειες αυτές πρέπα να περιλαμβάνουν την ολοκλήρωση του συστήματος στατιστικής παρακολούθη«ης,
These efforts should include the completion of the statistical monitoring system;
2. να λάμβανα αποτελεσματικά και ολοκληρωμένα μέτρα για να αυξήσα το συνολικό ποσοστό απασχόλησης και να εξάλειψα τις διαφορές μεταξύ των φύλο» ως προς την απασχόληση και την ανεργία.
2. take effective and comprehensive aaion to increase the overall employment rate and to close gender gaps in employment and unemployment.
Ως μέρος μιας προσέγγισης για την ενσωμιίτοχη της διάστασης του φύλου, θα πρέπα να εγκριθούν και να εφαρμοστούν στόλοι «krav αφορά την προσφορά υπηρεσιών φροντίδας των παιδιών και άλλων «τυντηρούμενων μελών της οικογένειας,
As part of a gender mainstreaming approach, targets for the provision of care facilities for children and other dependants should be adopted and implemented;
3. να συμπλήρωσα με δυναμκπιό τις μεταρρυθμίσας για την επαγγελματική κατάρτκη που πρέπει να συνοδεύουν μια ολοκληρωμένη και συνεκτική στρατηγική για τη δια βίου μάθηση, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού επαληθεύσιμων < π < 5χων, προκαμένου να αυξηθεί το μορφωτικό επίπεδο και το επίπε?» συμμετοχής των ενηλίκων στην εκπαίδευση και στην κατάρτιση, να βελπιοθά το χαμηλό επίπεδο των δεξιοτήτων και να αναπτυχθεί η άτυπη μάθηση, 4. να εκσυγχρόνισα περαιτέρω την αγορά εργασίας και την οργάνωση της εργασίας με τη δραστήρια συμμετοχή των κοινωνικών εταίρο», οχπε να μειωθεί το υψηλό ποσοστό των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και να αυξηθεί η χρήση των συμβίισεων μερικής απασχόλησης,
3. vigorously complete reforms on vocational training to encompass a comprehensive and coherent strategy on lifelong learning, including the setting of verifiable targets, with a view to increasing the levels of educational attainment and the participation of adults in education and training, addressing the low level of skills and developing non-formal learning;
5. να βελτιόχια τις συνθήκες που οδηγούν στην δημιουργία θέσεων εργασίας σε περιφέρειες που παρουσιάζουν καθυστέρη«η και να εξάλειψα τα εμπόδια για την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, ώστε να μαο > 9ούν οι περιφεραακές ανισότητες όσον αφορά την απασχόληση και την ανεργία
5. improve the conditions conducive to employment creation in regions lagging behind and ebminate obstacles to labour mobility, with a view to reducing regional disparities in employment and unemployment.
Η κατάσταση της απασχόλησης εξακολουθεί να βελτιώνεται Το συνολικό ποσοστό απασχόλησης (62,2 %), προσεγγίζει τον κοινοτικό μέσο όρο, ενώ το ποσοστό απασχόλησης των vuvaucojv υπέρβαινα ήδη το μέσο όρο.
The employment situation continues to improve At 62,2 %, the overall employment rate is close to the European Community average, whilst the female employment rate exceeds that average.
Παραμένουν, ωστόσο, σημαντικά διαρθρωτικά προβλήματα:
However, significant structural problems persist:
— το ποσοστό απασχόλησης της ηλικιακής ομάι^ας 55-64 ετών αυξήθηκε το 2000, αλλά παραμένει κατά πολύ χαμηλότερο του κοινοτικού μέσου όρου (29,7 % έναντι 37,7 %),
— the employment rate of people aged 55 to 64 rose in 2000 but remains considerably lower than the Community average (29,7% compared to 37,7%),
— παρά τις προόδους που έχουν συντελειπά ο οριακός πραγματικός φορολογικός συντελεστής παράμενα σχετικά υψηλός,
— despite some progress, the marginal effective tax rate is still relatively high,
— το ποσοστό ανεργίας, που παράμενα πάνω από τον κοινοτικό μέσο όρο (9,5 % έναντι 8,2 %) επιβάλλα να συνςρστεί η αξιολόγηση των προγραμμάτων με την εφαρμογή της προληπτικής προσέγγισης,
— the unemployment rate continues to exceed the Community average (9,5 % compared to 8,2 %) thus necessitating the pursuit and evaluation of programmes that implement the preventive approach,
— ο εκσυγχρονισμός της οργόνοκης της εργασίας πρέπα να συνεχιστεί- η εφαρμογή της μείοχης του χρόνου εργασίας αποτελεί σημαντική νέα πρόκληση για τις μικρές επιχαρήσας,
— the modernisation of work organisation needs to be pursued; the implementation of working time legislation constitutes an important new challenge for small enterprises,
— πρέπα να δοθεί προιοθηοη στη δια βίου εκπαίδευση και να ενισχυθεί ο κοινωνικός διάλογος για αυτό το θέμα.
— lifelong learning must be promoted and the social dialogue must be strengthened in this area.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαπούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και το» συστάσεων σχετικά με τα εξής τη διατήρηση των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων στον εργασιακό βίο, τη μάωση των φορολογικών επιβαρύνσεων της εργασίας, την πρόληψη της ανεργίας την εφαρμογή της νομοθεσίας για την εβδομάδα των 35 ωρών και τη δια βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: increasing older people's labour market participation; efforts to reduce the tax burden on labour; the prevention of unemployment; the implementation of legislation on the 35 hour working week; and lifelong learning.
Η Γαλλία συνεπώς καλείται:
France should therefore:
1. να εντείνα τις προσπάθαές της για να κάμψα την τάση πρί > ωρης εγκατάλαψης του εργασιακού βίου, αναπτύσσοντας μια πιο ολοκληρωμένη προσέγγιση στο θέμα της παράτασης του επαγγελματικού βίου, με τη σύμπραξη το» κοινωνικών εταίρο»,
1. strengthen efforts to curb older workers' early withdrawal from working bfe by developing a more comprehensive approach towards aaive ageing involving the social partners;
2. να αξιοποίησα τις πριόσφατες μεταρρυθμίσας του φορολογικού συ«πήματος και του συστήματος παροχών, να εξακολούθησα να εφάρμοζα και να παρακολουθεί τον αντίκτυπο των μέτρων για την ενθάρρυνση των εργαζόμενο» να αναλαμβάνουν εργασία και να παραμένουν στο εργατικό δυναμικό, και ιδίους των μέτρων που απευθύνονται στους ανειδίκευτους και χαμηλόμισθους εργαζόμενους
2. building on recent tax-benefit reforms, continue implementing and monitoring the impact of pobcy measures designed to encourage workers to seek and remain in work, particularly measures with an effect on low-skilled and low-paid workers;
3. να εξακολούθησα να εφάρμοζα εξατομικευμένα προγράμματα και προγράμματα έγκαιρης παρέμβασης για τους ανέργους- να εξετάσει την αποτελεσματικότητα των εξατομικευμένων προγραμμάτων δράσης για μια πρωτοβουλία με τίτλο «Νέα Εκκίνηση» και να υπόβαλα εκθέσας για την εφαρμογή τους- να αξιολόγησα τον μεσοπρόθεσμο αντίκτυπο το» προσπαθαο» που καταβάλλονται για τη δημιουργία νέων ευκαιριών απασχόλησης για τους νέους
3. pursue implementation of personabsed and early intervention schemes for the unemployed; examine the effectiveness of and report on the implementation of the personabsed aaion plans for a new start initiative; evaluate the medium term impaa of ongoing efforts to create new job opportunities for young people;
4. να εντείνα τις προσπάθειες εκσυγχρονισμού της οργάνοχης της εργασίας με στόχο τον καλύτερο συνδυασμό της ασφάλαας και της αυξημένης προσαρμοστικότητας για να διευκολύνεται η πρόσβαση στην απασχόλη«η· να παρακολουθεί στενά τις συγκεκριμένες επππώσας της εφαρμογής της νομοθεσίας νια την εβδομάδα των 35 ωρών, ιδίως για τις μικρές επιχαρήσας,
4. intensify efforts to modemise work organisation with a view to better combining security with greater adaptability to facibtate access to employment; closely monitor the net effeas of the implementation of the 35 hour working week legislation, especially on small businesses;
5. να συνέχισα τις προσπιίθαες στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου ώστε να βελτώσα την αποτελεσμαηκόπητα του συστήματος συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και να προώθησα μια ολοκληρωμένη «πρατηγική για τη δια βίου μάθηση.
5. pursue efforts within the framework of the social dialogue to improve the efficiency of the continuous training system and to promote a comprehensive bfelong learning strategy.
— ενώ τα ελλείμματα στην προσφορά εργασίας έχουν αυξηθεί τα τελευταία χρόνια και οδηγούν σε πληθωριστικές πιέσας στους μισθούς, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών (παρά τις πρόσφατες αυξήσεις) έφτασε μόλις «πον κοινοτικό μέσο όρο (54 %) και η διαφορά μεταξύ των φυλών ως προς την απασχόλιμη παράμενα μεγάλη,
— whilst labour supply shortages have increased in recent years and have fuelled wage inflation pressures, the employment rate for women (despite recent increases) has only just reached the Community average (54 %) and the gender gap in employment remains high,
— στη συνάρτηση αυτήν, απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες νια την αύξηση των χαμηλό» ποσοστών συμμετοχής στην περαιτέρω μάθηση, ιδίως μεταξύ των εργαζομένων,
— in this context, further effort is also needed to boost the low rates of participation in further learning, especially amongst those in employment,