natgillin/translations-raw huggingface dataset:
0 ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΕΝΤΑΞΙΑΚΗΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΤΙΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ
0 ACCESSION FINANCIAL ASSISTANCE TO TURKEY. PARTICULARLY THE FIRST PREACCESSION
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ.
ACCESSION PROGRAMMES.
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΝ ΕΙΧΕ ΚΑΘΟΡΙΣΕΙ ΕΠΑΡΚΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟΥΣ
THE COMMISSION HAD NOT SET SUFFICIENTLY SPECIFIC
ΣΤΟΧΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΤΗΣΗ ΤΗΣ, ΚΑΤΑ ΤΡΟΠΟΝ ΣΤΕ ΝΑ ΚΑΘΙΣΤΑΤΑΙ ΕΦΙΚΤΗ Η
OBJECTIVES FOR ITS FUNDING TO ALLOW ASSESSMENT OF THE PROJECT OUTCOMES
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΝ ΤΝ ΕΡΓΝ.
AND DID NOT HAVE SUFFICIENT INFORMATION TO DEMONSTRATE THE EFFECTIVENESS
ΠΡΟΕΝΤΑΞΙΑΚΗΣ ΒΟΗΘΕΙΑΣΤΗΣ.
OF ITS PREACCESSION ASSISTANCE.
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΝ ΕΡΓΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ, ΠΙΘΑΝΣ, ΒΙΣΙΜΑ.
THEIR INTENDED OUTPUTS AND THE RESULTS OF THE PROJECTS ARE LIKELY TO BE
ΒΕΛΤΙΣΕΙΣ, ΤΟ ΣΥΝΕΡΙΟ ΙΑΤΥΠΝΕΙ ΑΡΚΕΤΕΣ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΗΨΗ ΠΕΡΑΙΤΕΡ
WHILE THE COMMISSION HAS ALREADY MADE SOME SIGNIFICANT IMPROVEMENTS,THE THE
ΟΙ ΚΡΙΣΙΜΟΤΕΡΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΠΟΥ ΧΡΗΖΟΥΝ ΒΕΛΤΙΣΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο
COURT MAKES SEVERAL RECOMMENDATIONS FOR FURTHER CORRECTIVE MEASURES. THE
ΚΑΘΟΡΙΣΜΟΣ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΝ ΣΤΟΧΝ ΓΙΑ ΤΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΤΙΚΗ ΒΟΗΘΕΙΑ, Η ΕΚΠΟΝΗΣΗ
MOST CRITICAL AREAS FOR IMPROVEMENT ARE THE SETTING OF STRATEGIC OBJECTIVES
ΡΕΑΛΙΣΤΙΚΟΤΕΡΝ ХРОΝОΙΑΓΡΑΜΜΑΤΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΚΑΙ Η ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ
FOR THE FINANCIAL ASSISTANCE, THE DEVELOPMENT OF MORE REALISTIC TIMESCALES
ΤΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΝ ΕΠΙΟΣΕΝ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΝ ΤΝ ΕΡΓΝ, ΒΑΣΕΙ ΣΑΦΝ
FOR THE OBJECTIVES AND THE MONITORING OF ACTUAL PROJECT PERFORMANCE AND
ΣΤΟΧΝ ΚΑΙ ΕΝΕΕΙΓΜΕΝΝ ΕΙΚΤΝ.
RESULTS BASED ON CLEAR OBJECTIVES AND APPROPRIATE INDICATORS.
17 ρ ιθ α η
No 17 t ep or R
Ειδική έκθεση αριθ. 17
Special Report No 17
(υpiοβαλλό ενη δυνά ει του άρθρου 248, piαράγραφο 4, δεύτερο εδάφιο, τη Συνθήκη EΚ)
(pursuant to Article 248(4), second subparagraph, EC)
Περισσότερε piληροφορίε για την Ευρωpiαϊκή Ένωση piαρέχονται αpiό το ∆ιαδίκτυο έσω του εξυpiηρετητή Europa (http://europa.eu).
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.It can be accessed through the europa server (http://europa.eu).
Λουξε βούργο: Υpiηρεσία Εκδόσεων τη Ευρωpiαϊκή Ένωση , 2009
Cataloguing data can be found at the end of this publication Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2009
ΓΛΩΣΣΑΡΙΟ
EXECUTIVE SUMMARY
ΣΥΝΟΨΗ
INTRODUCTION
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
BACKGROUND
ΙΣΤΟΡΙΚΟ
AUDIT SCOPE AND APPROACH
ΟΙ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΚΑΤΕΣΤΗΣΑΝ ∆ΥΝΑΤΟ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΕΑΝ ΕΠΕΤΕΥΧΘΗΣΑΝ ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΤΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΣ;ΙΣΤΟΡΙΚΟΗ ΣΤΟΧΟΘΕΤΗΣΗ ΤΩΝ ∆ΕΙΚΤΩΝ ΗΤΑΝ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΑ ΠΕΡΙΟΡΙΣΜΕΝΗ∆ΕΝ ΚΑΘΟΡΙΣΤΗΚΑΝ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΣΤΟΧΟΙ ΓΙΑ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑΤΑ ∆Ε∆ΟΜΕΝΑ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΗΤΑΝ ΑΝΑΞΙΟΠΙΣΤΑ ΚΑΙ ΣΕ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΙΣ ΕΛΛΙΠΗ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΑΡΕΜΠΟ∆ΙΣΤΗΚΕ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΣΤΟΧΩΝ, ΣΥΓΚΡΙΤΙΚΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΙΣΤΩΝ ∆Ε∆ΟΜΕΝΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΟΝ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟ
DID MONITORING INFORMATION MAKE IT POSSIBLE TO EVALUATE WHETHER VOCATIONAL TRAINING ACTIONS FOR WOMEN ACHIEVED THEIR OBJECTIVES?BACKGROUNDINDICATORS TOO NARROWLY FOCUSEDTARGETS NOT SET FOR ALL MEASURESMONITORING DATA UNRELIABLE AND SOMETIMES INCOMPLETE ASSESSMENT HAMPERED DUE TO LACK OF TARGETS, BENCHMARKS AND RELIABLE DATA ON RESULTS AND IMPACT
Ειδική έκθεση αριθ. 17/2009 — Ενέργειε συγχρη ατοδοτού ενε αpiό το Ευρωpiαϊκό Κοινωνικό Τα είο στον το έα τη εpiαγγελ ατική κατάρτιση των γυναικών
Special Report No 17/2009 — Vocational training actions for women cofinanced by the European Social Fund
Ανάδοχο του έργου Άτο ο ή οργανισ ό (pi.χ. τοpiικέ αρχέ , ενώσει , εpiιχειρήσει κ.λpi.) piου piορεί να piροτείνει έργα και να υpiοβάλει αίτηση ενίσχυση αpiό τα διαρθρωτικά τα εία.
European Social Fund (ESF)One ofthe Structural Funds which supports measuresto prevent and combat unemployment and develop human resources and socialintegrationinto thelabour marketin order to promote a high level of employment, equality between men and women, sustainable development, and economic and social cohesion.
Αξιολογήσει•Εκ των piροτέρων αξιολόγηση Βασικό στοιχείο κατά την κατάρτιση των piρογρα άτων.
Evaluations•Ex-ante evaluation A key element in the preparation of the programmes.
Αpiοτελεί ευθύνη των αρχών piου ορίζονται αpiό τα κράτη έλη.
It is the responsibility of authorities designated by the Member States.
Συνίσταται κυρίω σε αξιολόγηση των δυνατών και αδύνατων ση είων, καθώ και του δυνα ικού, του κράτου έλου , τη piεριφέρεια ή του το έα, κατά piερίpiτωση, καθώ και σε εκτί ηση, αφενό , τη συνάφεια τη εpiιλεγείσα στρατηγική και των εpiιλεγέντων εpiι έρου στόχων ε τα ειδικά χαρακτηριστικά των σχετικών piεριφερειών ή piεριοχών, συ piεριλα βανο ένων των δη ογραφικών τάσεων και, αφετέρου, του ανα ενό ενου αντικτύpiου των σχεδιαζό ενων ενεργειών piροτεραιότητα .•Ενδιά εση αξιολόγηση Αξιολόγηση piου piραγ ατοpiοιείται στο έσο τη piεριόδου piρογρα ατισ ού και εξετάζει τα αρχικά αpiοτελέσ ατα τη piαρέ βαση , τη συνάφειά του και το βαθ ό εpiίτευξη των στόχων. ∆ιενεργεί-ται υpiό την ευθύνη τη διαχειριστική αρχή του οικείου piρογρά ατο , σε συνεργασία ε την Εpiιτροpiή.•Εκ των υστέρων αξιολόγηση Αξιολόγηση piου piραγ ατοpiοιείται αpiό ανεξάρτητου ε piειρογνώ ονε , όχι αργότερα αpiό τρία έτη ετά το piέρα τη piεριόδου piρογρα ατισ ού, υpiό την ευθύνη τη Εpiιτροpiή , σε συνεργασία ε τα κράτη έλη και τι διαχειριστικέ αρχέ .
It consists mainly in an evaluation of the strengths, weaknesses and potential of the Member State, region or sector concerned and an assessment of the consistency of the strategy and targets selected with the specific features of the regions or areas concerned, including demographic trends, and the expected impact of the planned priorities for action. • Mid-term evaluation Evaluation carried out in the middle of the programme period examining the initial results of the assistance, their relevance and the extent to which the targets have been attained.
Καλύpiτει τη χρησι οpiοίηση των piόρων, την αpiοτε-λεσ ατικότητα και την αpiοδοτικότητα τη piαρέ βαση , καθώ και τον αντίκτυpiό τη .
It is carried out under the responsibility of the managing authority of the programme concerned, in cooperation with the Commission.•Ex-post evaluation Evaluation carried out by independent experts, not later than three years following the end of the programme period, under the responsibility of the Commission, in collaboration with the Member States and managing authorities.
Α p i οτ ε λ ε σα τικό τητα Μέτρηση τη σχέση εταξύ των αpiοτελεσ άτων piου εpiετεύχθησαν και των στόχων piου είχαν τεθεί αρχικά.
Gender equality The concept that all human beings are free to develop their personal ability and make choices without limitations set by strict gender roles; that the different needs of women and men are considered, valued and favoured equally.
∆είκτε•∆είκτη υ λο p i οι ήσεων Εργαλείο έτρηση των φυσικών υλοpiοιήσεων(pi.χ. αριθ ό συ ετεχόντων στην κατάρτιση) το οpiοίο αpiοδεικνύει την piρόοδο piου piραγ ατοpiοιήθηκε όσον αφορά την υλοpiοίηση των ενεργειών piου χρη ατοδοτήθηκαν.•∆είκτη αpiοτελεσ ά των Εργαλείο έτρηση των ά εσων αpiοτελεσ άτων εpiί των ά εσων δικαιούχων των ενεργειών piου χρη ατοδοτήθηκαν (pi.χ. αριθ ό συ ετεχόντων piου αpiέκτησαν τα αpiαιτού ενα piροσόντα).•∆είκτη αν τι κ τ ύ piου Εργαλείο έτρηση των piλέον ακροpiρόθεσ ων κοινωνικών και οικονο ικών συνεpiειών των ενεργειών piου χρη ατοδοτήθηκαν, piέραν των ά εσων αpiοτελεσ άτων εpiί των ά εσων δικαιούχων (pi.χ. αριθ ό ατό ων piου αpiασχολούνταν 12 ήνε έpiειτα αpiό την κατάρτιση).
Indicators • Output indicator Tool for measuring physical outputs (for example: number of training participants) that demonstrate the progress made in implementing the actions financed. • Results’ indicator Tool for measuring the immediate effects on the direct beneficiaries of the actions financed (for example: number of participants who obtained the required qualifications). • Impact indicator Tool for measuringlonger-termsocioeconomicconsequences ofthe actionsfinanced going beyond the immediate effects on the direct beneficiaries (for example: number of people employed 12 months after the training).
∆ιαχειριστική αρχή Αρχή piου έχει οριστεί αpiό το κράτο έλο για τη διαχείριση ια piαρέ βαση (εpiιχειρησιακό piρό-γρα α/ενιαίο έγγραφο piρογρα ατισ ού).
Managing authority Authority designated by the Member State to manage an intervention (operational programme/single programme document).
∆ιαχωρισό (κάθετο και οριζόντιο) στην αγορά εργασία∆ιαφορέ εταξύ τη συ ετοχή ανδρών και γυναικών σε διάφορου το εί (οριζόντιο ) και στη διαδικασία λήψη αpiοφάσεων (κάθετο ).
Operational programme (OP) and Single Programming Document (SPD), called ’programmes’ in the report A Community support framework — which contains the strategy and priorities for action of the Structural Funds and the Member State, their specific objectives, the contribution of thefunds and the otherfinancialresources —isimplementedthrough various operational programmes.
Τα έργα piου piρόκειται να συγχρη ατοδοτηθούν αpiό τα διαρθρωτικά τα εία piρέpiει να ε piίpiτουν σε ένα έτρο.
Programme period The multiannual framework within which Structural Funds’ expenditure is planned and implemented.
Ισότητα των φύλων Έννοια piου ση αίνει ότι όλοι οι άνθρωpiοι είναι ελεύθεροι να αναpiτύσσουν τι piροσωpiικέ του ικα-νότητε και να piροβαίνουν σε εpiιλογέ χωρί να του εpiιβάλλονται piεριορισ οί αpiό αυστηρά καθο-ρισ ένου ρόλου για το κάθε φύλο, καθώ και ότι οι διαφορετικέ ανάγκε των γυναικών και των ανδρών λα βάνονται υpiόψη, εκτι ώνται και piροωθούνται εξίσου.
Segregation (vertical and horizontal) in the labour market Differences between men’s and women’s participation in different sectors (horizontal) and in deci- sion- making positions (vertical).
Περίοδο p i ρ ο γ ρ α ατ ι σ ού Π ο λ υ ε τ έ piλαίσιο εντό του οpiοίου piρογρα ατίζονται και piραγ ατοpiοιούνται οι δαpiάνε των διαρθρωτικών τα είων.
Structural Funds The Union’s principal policy instrument in support of the Treaty objectives of economic and social cohesion.
Συγκριτική αξιολόγηση Ποσοτική και piοιοτική σύγκριση των εpiιδόσεων ια piαρέ βαση ε αυτό piου θεωρείται άριστο στον ίδιο ή σε σχετικό το έα piαρέ βαση .
Vocational training Any form of education which prepares for a qualification for a particular profession, trade or employment or provides necessary skills for such a profession, trade or employment.
Ένα αpiό του στόχου των διαρθρωτικών τα- είων είναι η piροώθηση τωνίσων ευκαιριών για του άνδρε και τι γυναίκε στην αγορά αpiασχόληση .
One of the objectives of the Structural Fundsisto promote equal opportunities for menand womenontheemployment market.
Τοκύριοκοινοτικό έσογια την piροώθησητωνίσωνευκαιριώνείναιτο Ευρωpiαϊκό Κοινωνικό Τα είο (ΕΚΤ).
The main Communityinstrument forthepromotionofsuchequaloppor-tunityisthe European Social Fund(ESF).
Η piαρού-σαέκθεση piραγ ατεύεταιτι ενέργειε piου συγχρη α τοδότησε το ΕΚΤ στον το έατη εpiαγγελ ατική κατάρτιση τωνγυναικών κατά την piερίοδο piρογρα ατισ ού 2000-06.
Thisreportdeals withvocationaltrain-ingactionsforwomenco-financedby the ESF during the 2000–06 programme period.Anestimated3billioneuro was earmarkedfor vocational training actions duringthis period.
Ο έλεγχο διενεργήθηκε στην Εpiιτροpiή και σε 5 κράτη έλη (Γερ ανία, Ισpiανία, Γαλλία, Ηνω- ένο Βασίλειο και Ιταλία), στα οpiοία αντιστοιχούσε συνολικά το 76 % των δαpiανών στον εν λόγωτο έα.
The audit was carried out atthe Commission andinfive Member States(Germany, Spain,France,Italyandthe United King-dom)intotalaccountingfor76 %ofex-penditureinthisarea.
Συνολικά, όσον αφορά τον εντοpiισ ό και την εpiιλογήενεργειώνεpiαγγελ ατική κατάρτιση γιαγυναίκε , διαpiιστώθηκε ότι οιενέρ-γειε κατάρτιση piουpiεριλα βάνοντανστα ελεγχθέντα piρογρά ατα δεν δη ιουργήθη-καν ω ά εσηανταpiόκρισηστι αναλύσει των αpiαιτήσεων τη αγορά εργασία και ότι τα ληφθέντα έτρα έτειναν να αφήνουν εγά-λο piεριθώριο κινήσεων για την υλοpiοίηση των ενεργειών, χωρί να εστιάζουν εpiαρκώ σε συ-γκεκρι ένε ο άδε -στόχου .
Overall, for the identification and selection of vocational training actions for women,it wasfoundthatthetraining ac-tionscontainedwithintheprogrammes audited were not set up as a direct response to the analyses of labour market requirementsandthemeasuresestab-lishedtendedtoleavea broadscopefor actionsto beimplemented,failingtofo-cussufficiently onspecifictarget groups.
Όσοναφοράτηναξιολόγησητη εpiίτευξη των στόχων, το Συνέδριο δι α p i ί σ τω σε ότι οι piληροφορίε piαρακολούθηση δεν καθιστούσαν δυνατήτηνεν λόγω αξιολόγηση, διότι η στοχοθέτηση των δεικτών piου καθορίστηκαν ήτανυpiερβολικάpiεριορισ ένη,συχνάδεν καθορίζονταν εpiι έρου στόχοι και ταίδια τα piληροφοριακάστοιχείαήταναναξιόpiισταή ελλιpiή.
Asregardstheevaluation of the achievement of objectives, the Court found that monitoringinformationdidnotallow such an evaluation becausetheindicators establishedweretoonarrowlyfocused, targets wereoftennotprovidedandthe information itself was unreliable or incomplete.
Κατά συνέpiεια,το Συνέδριο είναιτη γνώ η ότι ούτε οι αρχέ υλοpiοίηση στα κράτη έλη ούτε η Εpiιτροpiή ήταν σε θέση να αξιολογήσουν κατά piόσον εpiετεύχθησαν οι εpiιδι-ωκό ενοι στόχοι.
As a result the Court is of the opinionthatneithertheimplementing authoritiesinthe Member States nor the Commission werein a position to assess to what extentthe objectives were attained.
Εpiιpiλέον,τακριτήριαεpiιλογή έργωνστα κράτη έλη όpiου διενεργήθηκεέλεγχο δεν έλαβαν εpiαρκώ υpiόψη τι εν λόγω αναλύσει των αγορών εργασία ούτε διασφάλισαν ότι οι στόχοι των εpiιλεγέντων έργων ήταν σύ φωνοι ε του συνολικού στόχου του piρογρά α-το .
Furthermore, projectselectioncriteriain the Member States audited did not take sufficient account of these analyses of the labour market nor ensure that projects se-lectedhadobjectives which wereinline with overall programme objectives.
Το Συνέδριο ση είωσεότιείναιαναγκαίο, αφενό , η Εpiιτροpiή να εξακολουθήσει να piα-ρακολουθείτονκαθορισ όκατάλληλωνκαι ρεαλιστικών δεικτών αpiό τα κράτη έλη και, αφετέρου, να συλλέγονται αξιόpiιστα δεδο έ-να, κατά τρόpiο ώστε να piαρέχεται η δυνατότητα διατύpiωση έγκυρων συ piερασ άτων σχετικά ε την αpiοδοτικότητα και την αpiοτε-λεσ ατικότητα των συγχρη ατοδοτού ενων ενεργειών.
The Courtnotedthatthereisaneedfor the Commission to continue to monitor theestablishment bythe Member States ofappropriateandfeasibleindicators and that reliable data be collected, thereby allowing meaningful conclusions to be drawn on the efficiency and effectiveness ofthe cofinanced actions.
Κανονισ ό (ΕΟΚ) αριθ.
Council Regulation (EEC)
2081/93 για την τροpiοpiοίηση του κανονισ ού (ΕΟΚ) αριθ. 2052/88 (ΕΕ L 193 τη 31.7.93, σ. 5).
No 2081/93 amending Regulation (EEC) No 2052/88 (OJ L 193, 31.7.1993, p. 5).
Ανακοίνωση τη Εpiιτροpiή στο Συ βούλιο, στο Ευρωpiαϊκό Κοινοβούλιο, στην Οικονο ική και Κοινωνική Εpiιτροpiή και στην Εpiιτροpiή των Περιφερειών - Προ ια κοινοτική στρατηγική-piλαίσιο για την ισότητα των φύλων (2001-2005), COM(2000) 335 τελικό.
Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions ’Towards a Community framework strategy on gender equality’ (2001-05), COM(2000) 335 final.
Το άρθρο 2 τη συνθήκη για τηνίδρυση τη Ευρωpiαϊκή Κοινότη-τα ορίζει την piροαγωγή τη ισότητα εταξύ ανδρών και γυναικών ω ίααpiότι θε ελιώδει αρχέ τη .
Article 2 of the Treaty establishing the European Community lays downthe promotion ofequality between menand women as one of its fundamental principles.
Οκανονισ ό (ΕΟΚ)αριθ. 2081/93του Συ βουλίου1 δήλωνε ότι η αρχήτωνίσωνευκαιριών ανδρών και γυναικών στην αγορά αpiασχόληση αpiοτελεί στόχο τη Κοινότητα ,και ότιτα διαρθρωτικά έτρα piρέpiεινα συ βάλλουν στηνεpiίτευξήτου.
Council Regulation (EEC) No 2081/931declared the principle of equal opportunities for men and women onthe employment marketto bea Community goal to which structural measures should contribute.
Ηισότητατων φύλων ση αίνειτη δυνατότητα ίση συ ετοχή και εκpiροσώpiηση τόσο των ανδρών όσο και των γυναικών στην οικονο ία, στι διαδικασίε λήψη αpiοφάσεων, στην κοινωνική και piολιτιστικήζωή, καθώ και στον αστικό βίο2.
Equality between gendersis the possibilityfor women and men alike to participate and berepresented equallyinthe economy,in decision-making, and in social, cultural and civil life2.
Η Εpiι-τροpiή καταρτίζει ετησίω έκθεση σχετικά ε την κατάσταση τη ισότητα γυναικών και ανδρών, στην οpiοία piαρουσιάζονται οιτάσει piου piαρατηρούνται στου το εί όpiου υpiάρχουν τα κύρια χάσ ατα εταξύτων δύο φύλων, pi.χ. piοσοστά αpiασχόληση και αpiοδοχέ , διαχωρισ ό κατάτο έακαιεpiάγγελ α, piοσοστάεκpiροσώpiηση των γυναικών σε διοικητικέ θέσει 3.
The Commission reports annually on the situation of equality between women and men, disclosing observedtrendsinareas wherethe main gender gaps exist, e.g. rates of employment and pay, sectoral and occupational segregation and the ratio offemale representationin management3.
Μολονότιυpiάρχειχάσ ασε όλα τα κράτη έλη, εταξύ 2001 και 2007 το χάσ α αυτό ειώθηκε στην piλειονότητα των 27 χωρών τη ΕΕ.
Whilstthereisa gapinall Member States, it narrowed for the majority of the EU-27 countries between 2001 and 2007.
3 Η τελευταία έκθεση [COM(2008) 10 τελικό] τη Εpiιτροpiή piρο το Συ βούλιο, το Ευρωpiαϊκό Κοινοβούλιο, την Ευρωpiαϊκή Οικονο ική και Κοινωνική Εpiιτροpiή και την Εpiιτροpiή των Περιφερειών έχει η ερο ηνία 23.1.2008.
final) from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions is dated 23.1.2008.
ΑΠΟΛΥΤΕΣ ∆ΙΑΦΟΡΕΣ ΣΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ∆ΥΟ ΦΥΛΩΝΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝ∆ΡΕΣ ΗΛΙΚΙΑΣ 1564 ΕΤΩΝ ΣΤΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΕΕ ΤΟ 2001 ΚΑΙ ΤΟ 2007∆ΙΑΦΟΡΑ ΜΕΤΑΞΥ ΤΟΥ ΠΟΣΟΣΤΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΝ∆ΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
ABSOLUTE GENDER GAPIN EMPLOYMENT RATES(WOMEN AND MEN AGED 15–64)IN EU MEMBER STATES 2001 AND 2007(DIFFERENCE BETWEEN MALE AND FEMALE EMPLOYMENT RATES)
Εκ α το σ τια ί ε ο νά δε
Percentagepoints
Πηγή: Eurostat, έρευνα για το εργατικό δυνα ικό, ετήσιοι έσοι όροι, ΕΕ των 27.Ση.: Σε όλε τι χώρε , το piοσοστό αpiασχόληση των ανδρών ήταν υψηλότερο αpiό των γυναικών
Source: Eurostat, EU Labour Force Survey (LFS), annual averages, EU-27.NB:In all countries the employment rate for men was higher than the one for women.
Κανονισ ό (ΕΟΚ) αριθ. 2084/93
Council Regulation (EEC)
Ηpiαρούσαέκθεσηpiραγ ατεύεταιτι ενέργειε piουσυγχρη α - τοδότησε το ΕΚΤ στοντο έατη εpiαγγελ ατική κατάρτιση των γυναικώνκατάτην piερίοδο piρογρα ατισ ού2000-06.
Thisreport deals withvocationaltrainingactionsfor womenco-financed by the ESF during the 2000–06 programme period, which are the main specific ESF–funded means of promoting equal oppor-tunitiesfor men and womeninthelabour market4.In additionto cofinanced measures, Member States may also implement national orregional programmes or actions without EU co-financing.
του Συ βουλίου για την τροpiοpiοίηση του κανονισ ού (ΕΟΚ) αριθ. 4255/88 (ΕΕ L 193 τη 31.7.1993, σ.
No 2084/93 amending Regulation (EEC) No 4255/88 (OJ L 193, 31.7.1993, p.
1784/99 του Ευρωpiαϊκού Κοινοβουλίου και του Συ βουλίου (ΕΕ L 213 τη 13.8.1999, σ.
39) for the programme period 1994–99 and in particular Article 1(1)(d) thereof and Regulation (EC) No 1784/1999 of the European Parliament and of the Council (OJ L 213, 13.8.1999, p.
5) για την piερίοδο piρογρα ατισ ού 2000-2006, και ιδίω άρθρο 2, piαράγραφο 1, στοιχεία β) και ε).
5) for the programme period 2000–06 and in particular Article 2(1)(b) and (e) thereof.
Συ φωνηθέντα συ piεράσ ατα
Economic and Social Council
Γιατηνpiερίοδοpiρογρα ατισ ού2000-06,υιοθετήθηκεδιττό τρόpiο piροσέγγιση όσον αφορά τη χρησι οpiοίηση των κονδυλίων του ΕΚΤ για την εpiίτευξη των στόχων στον το έα τη ισότητα .
For the 2000–06 programme period, a dual approach to the use of ESFfundsfor the attainment of equality objectives was adopted.
Συνδυάστηκαν ειδικέ ενέργειε ε αυτό piου είναι γνωστό ω «εν-σω άτωση τη διάσταση του φύλου».
It combined specific actions with what is known as ’gender mainstreaming’.
Πρόκειται για τη διεργασία αξιολόγηση των συνεpiειώνγιατου άνδρε ήτι γυναίκε κάθε piρογρα ατισ ένη ενέργεια , συ piεριλα βανο ένωντη νο ο-θεσία , των piολιτικών ή των piρογρα άτων, σε όλου του το εί και όλα τα εpiίpiεδα5.
This is ’the process of assessing the implications for women or men of any planned action,includinglegislation, policies or programmes,in all areas and at alllevels5’.
1997/2 του Οικονο ικού και Κοινωνικού Συ βουλίου (ECOSOC) σχετικά ε την ενσω άτωση τη διάσταση του φύλου σε όλε τι piολιτικέ και όλα τα piρογρά ατα του συστή ατο των Ηνω ένων Εθνών.
(Ecosoc) agreed conclusions 1997/2 on mainstreaming the gender perspective into all policies and programmes in the United Nations system.
438/2001 τη Εpiιτροpiή όσον αφορά τα συστή ατα διαχείριση και ελέγχου των piαρε βάσεων των διαρθρωτικών τα είων (ΕΕ L 63 τη 3.3.2001, σ. 21).
Reported under code 25 of the classification of interventions laid down in Commission Regulation (EC) No 438/2001 regarding the management and control systems for assistance granted under the Structural Funds (OJ L 63, 3.3.2001, p. 21).
∆εν υpiάρχει χωριστό κωδικό
There is no separate reporting
Οι ειδικέ ενέργειε για τη βελτίωση τη piρόσβαση και τη συ ε-τοχή των γυναικών στην αγορά εργασία piεριλα βάνουν ενέργειε εpiαγγελ ατική κατάρτιση piου αφορούντι piροοpiτικέ σταδιο-δρο ία τωνγυναικών,τηνpiρόσβασήτου σενέε δυνατότητε αpiασχόληση , τη δη ιουργία εpiιχειρήσεων και τη είωση των κάθετων και οριζόντιων διαχωρισ ών λόγω φύλου στην αγορά εργασία .
Specific actions to improve women’s access to and participation in the labour marketinclude vocationaltraining actionsrelating to women’s career development, access of women to new job opportunities, starting up businesses andthereduction of vertical and horizontal segregation on the basis of gender in the labour market.
Για την piερίοδο piρογρα ατισ ού 2000-06, 4 δισεκατο ύρια ευρώ αpiό τα κονδύλια του ΕΚΤ piροορίζονταν για «θετικέ ενέργειε στην αγορά εργασία υpiέρ των γυναικών»6.
For the 2000–06 programme period,4 billioneuro was earmarked from the ESF for ’positive labour market actions for women’ 6.
Η ση αντικότερη αpiό τι εν λόγω ειδικέ ενέργειε αφορούσε την εpiαγγελ ατική κατάρτιση και σε αυτήν αντιστοιχούσε εκτι ώ ενο piοσό 3 δισεκατο υρίων ευρώ για την ΕΕ των 25 7.
The mostsignificantofthesespecificactionsrelated tovocationaltraining, whichaccountedforanestimated3 billion euroforthe EU-257.
Για την piερίοδο piρογρα ατισ ού2007-13, ο piροϋpiολογισ ό γιατι ειδικέ ενέργειε ειώθηκε ση αντικά σε σύγκριση ε την piροηγού ενη piερίοδο, δεδο ένου ότι δόθηκε ε-γαλύτερη έ φαση στην ενσω άτωση τη διάσταση του φύλου.
Forthe 2007–13 programme period,the budgetforspecificactions has decreasedsignificantlyrelative tothe previous periodas moreemphasis has been placed upon mainstreaming.
για τι δαpiάνε σχετικά ε ενέργειε εpiαγγελ ατική κατάρτιση για γυναίκε .
code for expenditure on vocational training actions for women.
Συνεpiώ , το συνολικό piοσό piου piροορίζεται για αυτέ piορεί όνον να υpiολογιστεί κατ’ εκτί ηση, βάσει των piληροφοριών piου διαβίβασαν τα κράτη έλη piου υpiοβλήθηκαν σε έλεγχο.
Therefore the total amount dedicated can only be estimated on the basis of the information provided by the Member States audited.
Στοpiλαίσιοτωνθετικώνενεργειώνστηναγοράεργασία υpiέρ των γυναικών, piρέpiει να piραγ ατοpiοιηθούν εpiιλογέ ω piρο τον βέλτιστοτρόpiο piροώθηση τη ισότητα των φύλων στην αγορά εργασία .
In the context of positivelabour market actions for women, choices haveto be madeabout how besttoimprove genderequality inthelabour market.
Αφετέρου, θα υpiάρξουνεpiίση ορισ ένε συγκεκρι ένε αpiαιτήσει εκ έρου των γυναικών ω δυνητικών υpiαλλήλων, όpiω η ύpiαρξη κατάλληλη φροντίδα γιατα piαιδιάκαιευέλικτων ρυθ ίσεωνεργασία .
Onthe one hand,fortrainingto be considered successfulit should normallylead to the realistic possibility of obtainingajobandassuchthetraining peoplereceive must berelatedtoconditionsexistinginthelabour marketsuchas discernibleskillsshortages.
Τέτοιου είδου ζητή ατα είναι ση αντικά εάν ετι θετικέ ενέρ-γειε piρόκειταιναεpiιτευχθούνοιστόχοιτη βελτίωση καιτη αύξηση τη συ ετοχή των γυναικών στο εργατικό δυνα ικό.
Ontheotherhand,there willalso be some specificrequirements of women as potential employees such as the existence of adequate childcare andflexible working arrangements.Suchissuesareimportantif positiveactionsare to achievethe objectives ofimproved andincreasedfemale par-ticipationinthe workforce.
ΑΡΜΟ∆ΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΥΓΧΡΗΜΑΤΟ∆ΟΤΟΥΜΕΝΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ
RESPONSIBILITIES FOR THEIMPLEMENTATION OF CO-FINANCED ACTIONS