natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το Συμβούλιο θεωρεί σκόπιμο, κατόπιν εξέτασης της εφαρ­μογής των πολιτικών των κρατών μελών νια την απα­σχόληση, να διααιπιόσα συστάσας.
The Council considers it appropriate, in the light of the examination of the implementation of the Member States' employment policies, to make recommendations.
Οι σύστασης αυτές θα πρέπει να χρησιμοποιηθούν με φαδώ, να εστιάζονται σε θέματα προτεραιότητας και να βασίζονται σε έγκυρη και ακριβή ανάλυση.
They should be used sparingly, concentrate on priority issues and be based on sound and accurate analysis.
τη σύσταση του Συμβουλίου, της 14ης Φεβρουαρίου 2000, σχε­τικά με την εφαρμογή των πολιτικών των κρατών μελών για την απασχόληση ('),
Having regard to the Council Recommendation of 14 February 2000 on the implementation of Member States' employment policies Q),
Κατά τη συμπλήρωση της δράσης που αναλαμβάνουν τα κράτη μέλη με σκοπό την πλήρη απασχόληση, θα πρέπει να γίνονται σεβαστές οι αρμοδιότητες των κρατών μελών.
In complementing action undertaken by the Member States with a view to contributing towards the achieve­ment of full employment, the competences of the Member States should be respected.
Εκτιμώντας τα ακόλουθα;
Having regard to the Commission recommendation of 6 September 2000,
Δεκεμβρίου 1997 (2) και της 22ας Φεβρουαρίου 1999 (3) και με την απόφαση της 13ης Μαρτίου 2000 (4), αντι­ στοίχως.
The Council adopted the employment guidelines for 1998, 1999 and 2000 by, respectively, the Resolutions of 15 December 1997 (2) and 22 February 1999 ('), and by the Decision of 13 March 2000 (4).
Το Συμβούλιο αναγνώριζα τις σημαντικές προσπάθαες που έχουν ήδη καταβάλα τα κράτη μέλη για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση και της σύστασης της 14ης Φεβρουαρίου 2000.
The Council acknowledges the significant efforts already undertaken by Member States with a view to imple­menting the Employment Guidelines and the Recom­mendation of 14 February 2000.
Κατά την αξιο­λόγηση του αντίκτυπου των πολιτικών αυτών, θα πρέπα να συνεκτιμηθεί η πολυετής προοπτική των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση.
In the assessment of the impact of these policies, the multi­annual perspective of the Employment Guidelines should be taken into account.
Για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση, τα κράτη μέλη θα πρέπα να αναπτύξουν μια σφαιρική προσέγγιση για τη χάραξη και την υλοποίηση των πολιτικών για την απασχόληση.
In addressing the employment guidelines, an overall stra­tegic approach to the development and implementation of the employment policies in the Member States is called for.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Λισαβόνας, της 23ης και 24ης Μαρτίου 2000, συμφώνησε συνολική στρατηγική υπέρ της απασχόλησης, της οικονομικής μεταρρύθμισης και της κοινωνικής συνοχής, ως μέρος μιας κοινωνίας βασι­σμένης στη γνώση, δεσμεύτηκε για τη δημιουργία των προϋ­ποθέσεων για πλήρη απασχόληση και τόνισε τη σημασία της διά βίου μάθησης.
The Lisbon European Council on 23 and 24 March 2000 agreed on a comprehensive strategy towards employment, economic reform and social cohesion as part of the knowledge­based society, made a commit­ment to creating the conditions for full employment and stressed the importance of lifelong learning.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Santa Maria da Feira, της 19ης και 20ής Ιουνίου 2000, τόνισε τον προεξάρχοντα ρόλο που οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να διαδραματίσουν στον εκουγχρονισμό της οργάνωσης της εργασίας, την προαγωγή της διά βίου μάθησης και την αύξηση του ποσο­στού απασχόλησης, ιδίως των γυναικών.
The Santa Maria da Feira European Council on 19 and 20 June 2000 highlighted the prominent role the social partners are called to play in modernising work organ­isation, promoting lifelong learning and increasing the employment rate, particularly amongst women.
Η ανάπτυξη και η υλοποίηση της διά βίου μάθησης έχει μείζονα σημασία για την ανάπτυξη μιας ανταγωνιστικής και δυναμικής κοινωνίας που θα βασίζεται στη γνώση και απαι­τεί την ενεργό συμμετοχή όλων των εμπλεκομένων, συμπερι­λαμβανομένων των δημόοτιαν αρχών, TOJV κοινωνικών εταίρων και των μεμονωμένων ατόμων, με τη συνδρομή της κοινωνίας πολιτών.
The development and implementation of lifelong learning is crucial to the development of a competitive and dynamic knowledge­based society and requires the aaive commitment of all actors concerned, including public authorities, the social partners and individuals, with a relevant contribution from civil society.
Το Συμβούλιο ενέκρινε τη σύσταση για τους γενικούς προ­σανατολισμούς των οικονομικών πολιτικών στις 19 Ιουνίου 2000 και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Αμστερνταμ της 16ης και 17ης Ιουνίου 1997 συμφώνησε ψήφισμα σχετικά με σύμφωνο σταθερότητας και ανάπτυξης βάσει του οποίου τα κράτη μέλη αναλαμβάνουν ορισμένες δεσμεύσας.
The Council adopted the recommendation on the Broad Economic Policy Guidelines on 19 June 2000, and the Amsterdam European Council of 16 and 17 June 1997 agreed on a Resolution on a Stability and Growth Pact setting commitments by Member States.
Για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων, η οποία αποτε­λεί μακροχρόνιο πρόβλημα για τα περισσότερα κράτη μέλη, όλοι οι νέοι θα πρέπα να έχουν τη δυνατότητα εισόδου στον κόσμο της εργασίας προτού συμπληρώσουν έξι μήνες ανεργίας.
To tackle youth unemployment, which is a long­standing problem in most Member States, all young people should have the opportunity to gain entry to the world of work before they have been unemployed for six months.
Η κοινή έκθεση για την απασχόληση του 2000, η οποία εκπονήθηκε από κοινού με την Επιτροπή, περίγραφα την κατάσταση της απασχόλησης στην Κοινότητα και εξετάζει
The 2000 Joint Employment Report, prepared jointly with the Commission, describes the employment situa­tion is the Community and examines the action taken
Για την πρόληψη της μακροχρόνιας ανεργίας των ενηλίκων, η οποία είναι σχεδόν το ήμισυ των ανέργων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, θα πρέπα να προσφέρεται σε όλους τους ενήλικους ανέργους ένα νέο ξεκίνημα προτού συμπληρώσουν 12 μήνες ανεργίας.
To prevent adult long­term unemployment, which affects roughly half of the unemployed in the European Union, all the adult unemployed should be offered a new start before they have been unemployed for twelve months.
Η θέσπιση εταιρικών σχέσεων σε όλα τα κατάλληλα επίπεδα είναι καθοριστικής σημασίας για τον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης της εργασίας και την προαγωγή της προσαρμο­στικότητας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων σε αυτές.
The establishment of partnerships at all appropriate levels is crucial for the modernisation of the organisation of work and the promotion of the adaptability of undertakings and their employees.
Είναι σημαντικό να μεκύθούν τα αντικίνητρα για την απα­σχόληση τα οποία περιέχονται στα φορολογικά συστήματα ή τα συστήματα παροχών προκαμένου να εξασφαλιστούν μεγαλύτερα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών και των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων.
It is important to reduce disincentives to employment embodied in the tax or benefit systems in order to ensure higher participation rates amongst women and older workers.
Χραάζονται βελτίωσης στο επιχειρησιακό περιβάλλον και καλύτερα εφόδια για όσους αναλαμβάνουν επιχειρηματικές δραστηριότητες ώστε να τονισθεί η δημιουργία θέσεων εργα­σίας με όλο και πιο δυναμικές επτχαρήσας.
Improvements of the business environment and a better equipment of individuals for taking up entrepreneurial activities are needed to stimulate job creation by more and more dynamic enterprises.
Οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων στην αγορά εργασίας, ιδίως στην απασχόληση, την ανεργία και τις αμοιβές, καθιός και ο διαχωρισμός λόγω φύλου σε διάφορους κλάδους και επαγγέλματα απαιτούν συνολικές στρατηγικές για την ενσω­μάτωση της διάστασης των φύλων στις πολιτικές και στα μέτρα για τη βελτίοχτη του συνδυασμού εργασίας και οικογένηας,
Gender gaps in the labour market, particularly affecting employment, unemployment and pay, as well as gender segregation across sectors and occupations, require comprehensive mainstreaming strategies and measures the better to reconcile work and family life,
Πρέπα να διαμορφο > θούν οι συνθήκες-πλαίοτο για την αξιο­ποίηση του δυναμικού αύξησης της απασχόλησης στον τομέα των υπηρεσιών.
Framework conditions need to be developed to tap the potential for employment growth in the services sector.
ΑΠΕΥΘΥΝΕΙ σε κάθε κράτος μέλος τις σύστασης που διατυπώνονται στο παράρτημα
HEREBY ISSUES to the individual Member States the recommendations set out in the Annex.
Η σταθερή δημιουργία θέσεων εργασίας απαιτεί πιο φιλικά προς την απασχόληση «ρορολσγικά συστήματα στο πλαίσιο των οποίων η σημερινή μεγάλη επιβάρυνση της εργασίας θα μετατοπίζεται σε εναλλακτικές πηγές «ρορολογικού ασοδήματος, όπως η ενέργεια και το περιβάλλον.
Sustained job creation calls for more employmentfriendly taxation systems in which the currently high burden on labour is shifted to alternative sources of fiscal revenue, such as energy and the environment.
Η τοπική δράση για την απασχόληση συμβάλλα σημαντικά στην επίτευξη των στόχων της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση.
Local action for employment significantly contributes to the achievement of the objectives of the European Employment Strategy.
Για το Συμβούλιο Ο Πρόεδρος Β. RINGHOLM
For the Counal The President B. RINGHOLM
ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΠΡΟΣ ΚΑΘΕ ΚΡΑΤΟΣ ΜΕΛΟΣ
RECOMMENDATIONS TO THE INDIVIDUAL MEMBER STATES
Προβλήματα στις επιδόσεις ως προς την απασχόληση
Problems in employment performance
Η βελγική αγορά εργασίας βελτιώθηκε το 1999 σημαώνοντας ιδιαίτερα μεγάλη αύξηση του ποσοστού απασχόλησης και μείωση του ποσοστού της ανεργίας κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The Belgian labour market improved in 1999 with a particularly strong increase in the employment rate and a fall in the unemployment rate to below the EU average.
Ωστόσο, ο ρυθμός αύξησης της απασχόλησης επιβραδύνθηκε και ήταν κάιω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης ενώ οι μακροχρόνιες προκλήσας έχουν αντιμετωπιστεί μόνο μερικιός.
However, employment growth slowed down and was below the EU average, and long-standing challenges are only gradually being met.
— Οι εισροές στη μακροχρόνια ανεργία άναι υψηλές όποχ; και τα αποθέματα των μακροχρόνια ανέργων, οι οποίοι αποτελούσαν ακόμα το 1999, το 5,0% του εργατικού δυναμικού,
— Inflows into long-term unemployment are high, as are stocks of long-term unemployed people, who accounted for 5,0 % of the labour force in 1999.
— η συμμετοχή στην απασχόληση είναι χαμηλή για τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένους (12 ποσοστιαίες μονάδες κάτω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης), ιδίως για τα άτομα ηλικίας άνω των 55 ετών και το ποσοστό απασχόλησης αυτής της κατηγορίας (24,7 %), είναι ακόμα το χαμηλότερο στην Ένοχιη,
— Participation in employment is low amongst older people (12 points below EU average) particularly those over 55, whose employment rate (24,7 %) is still the lowest in the Union.
— το μέσο φορολογικό βάρος της εργασίας παράμενα ένα από τα υψηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση,
— The average tax burden on labour remains one of the highest in the EU.
— εμφανίζονται ελλείμματα εργατικού δυναμικού και ειδικοτήτων ενώ παραμένουν μεγάλες οι περιφεραακές ανισότητες «Βς προς την ανεργία.
— Labour and skills shortages are emerging while regional disparities in unemployment remain considerable.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται «πι απαπούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων γραμμών και των συσηίσεων σχετικά με την υλοποίηση μιας προληπτικής πολιτικής- την επανεξέταση των φορολογικών συστημάτων και των συστημάτων παροχών· την καλύτερη συνεργασία μεταξύ των αρχό» που είναι αρμόδιες για την αγορά εργασίας- τη μείοκτη του φορολογικού βάρους της εργασίας και την ανίπταιξη της διά βίου μάθησης.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: implementation of a preventive pobcy; revision of the tax-benefit system; better cooperation between labour market authorities; reduaion of the tax burden on labour and the development of lifelong learning.
Το Βέλγιο συνεπώς θα πρέπει:
Belgium should therefore:
Προβλήματα σας επιδόσεις στον τομέα της απασχόλησης
Problems in employment performance
Η κατάσταση της αγορίις εργασίας παράμενα πολύ θεπκή αφού η Δανία έχει τα υψηλότερα ποσοστά απασχόλησης τόσο ανδρών όσο και γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένοχη, και ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας Οι βασικές προκλήσεις για τη Δανία παραμένουν:
The labour market situation remains very favourable with the highest employment rates in the EU, both for men and women and one of the lowest unemployment rates. The key challenges for Denmark still lie in the need:
— να επέκτεινα το υπάρχον εργατικό δυναμικό ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να παραμένουν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα στην απασχόληση και περιορίζοντας τον αριθμό των ατόμων σε ηλικία εργασίας nou λαμβάνουν παροχές της κοινωνικής πρόνοιας,
— to expand the current labour force, notably by encouraging employees to remain aaive members of the workforce for longer and by reducing the number of people of working age on social benefits;
— να επιτύχα μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ γυναικών και ανδρών σε όλα τα επαγγέλματα
— to achieve a greater balance between women and men across occupations.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης φαίνεται άτι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντηρίων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με τη μείωση του φορολογικού βάρους της εργασίας- την ενθάρρυνση των εργαζομένων ώστε να παραμένουν ενεργά μέλη του εργατικού δυναμικού για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα την ένταξη των άνεργων γυναικών και τη μείωση του βαθμού του διαχωρισμού λόγω φύλου.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: reduaion of the tax-burden on labour encouragement for employees to remain active members of the work force for longer; integration of unemployed women and lessening the degree of gender segregation.
Η Δανία συνεπώς δα πρέπει:
Denmark should therefore:
Καθώς η γερμανική οικονομία συνεχίζει να ανακάμπτα, η αντιστροφή των τάσεων στην απασχόληση γίνεται σαφέστερη και η ανεργία έχει μαωθεί περαιτέρω καθώς οι συνέπειες από την επανένοκη της Γερμανίας συνεχίζουν να είναι αισθητές.
As the German economy continues to recover, the reversal in employment trends is becoming clearer, and unemployment has fallen further as the consequences of German unification continue to feed through.
Στις βασικές προκλήσεις που αντιμετώπιζα ακόμα η αγορά εργασίας στη Γερμανία περιλαμβάνονται:
Amongst the key challenges still facing Germany's labour market are:
— η αργή απορρόφηση το» απωλειών σε δέσεις εργασίας που καταγράφηκαν στο μεγαλύτερο μέρος της «δεκαετίας του ενενήντα (- 1,2 % ετησίως κατά την περίοδο 1991-1998)- και οι μεγάλες διαφορές μεταξύ των περιφεραών στα ποσοστά ανεργίας, σε βάρος κατά KUpto λόγο των νέων κραπδίων,
— slow absorption of the job losses registered throughout most of the 1990s (-1,2 percentage points per year from 1991 to 1998); and large regional differences in unemployment rates, the new Länder being particularly badly affected;
— το σταθερό υψηλό- ποσοστό της μακροχρόνιας ανεργίας το οποίο ανέρχεται στο 4,4 % του εργατικού δυναμικού,
— persistently high long-term unemployment, accounting for 4,4 % of the labour force;
— παρά τις πρόσφατες μειαρρυθμίσας ένα από τα υψηλότερα συνολικά ποσοστά φορολογικού βάρους της εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση,
— despite recent reforms, one of the highest overall tax burdens on labour in the EU;
— το μικρό ποσοστό ατόμων ηλικίας μεταξύ 55 και 64 ετών που εργάζονται ακόμη (περίπου 37,8 %), γεγονός που υποδήλωνα την ύπαρξη πρόσθετου αναξιοποίητου δυναμικού απασχόλησης και την ανάγκη για μια δυναμικότερη σφαιρική πολιτική για τη διά βίου μάθηση που θα τονώσα την απασχολησιμότητα του εργατικού δυναμικού.
— the low proportion of people between 55 and 64 still in employment (about 37,8 %), which points to an additional unused employment potential, and the need for a more vigorous comprehensive bfelong learning pobcy to boost the employability of the labour force.
Ύ«περα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθαες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συιπάσεων σχετικά με τη μείωση του φορολογικού βάρους της εργασίας· τις προληπτικές πολιτικές το σύστημα φόρων/παροχών, ιδίως για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας τη διά βίου μάθηση και τις ίσες ευκαιρίες
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: the tax burden on labour preventive pobcies; the tax/benefit system, in particular for older workers; lifelong learning and equal opportunities.
Η Γερμανία συνεπώς δα πρέπει:
Germany should therefore:
Η πρόοδος οτην επίτευξη κοινών και εθνικών οτίιχων θα πρέπει να παρακολουθείται στενά.
Progress towards common and national targets should be closely monitored;
Απαιτούντα μέτρα στα σχολεία και τα ιδρύματα κατάρτισης προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλότερη μετάβαση σε σύγχρονες θέσας απασχόλησης στον εργασιακό χώρο.
Measures are needed in schools and training estabbshments to ensure a better transition into modern jobs in the workplace;
Στα τέλη του 1999, η Ελλάδα εκπλήρωσε τα κριτήρια «πιγκλισης οχπε να ασέλθα στην Οικονομική και Νομισματική Ένιοση.
By the end of 1999, Greece met the convergence criteria for joining the Economic and Monetary Union.
Εν τούτοις η Ελλάδα έχει ένα από τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης (55,4 %) στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
However, Greece has one of the lowest employment rates (55,4 %) in the EU.
Η ανεργία αυξήθηκε τα τελευταία χρόνια, κυρίοχ; ως αποτέλεσμα της αύξησης του εργατικού δυναμικού (γυναίκες και μετανάστες) και της συνεχιζόμενης μεί«οσης της απασχόλησης στον γεωργικό τομέα, και βρίσκεται ακόμα πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Unemployment has increased in the last few years largely as a result of the growing labour force (women and immigrants) and of the continuous decline of employment in the agricultural sector, and it is still above the EU average.
Η μακροχρόνια ανεργία έχα επίσης αυξηθεί Η κατάσταση αυτή αντανακλά τα ακόλουθα διαρθρωτικά προβλήματα στην αγορά εργασίας:
Long-term unemployment has also increased. This situation illustrates the following strutturai problems in the labour market:
— τα πο < χκπά της ανεργίας το» νέων, των γυναικών και των μακροχρόνια ανέργο» παραμένουν υψηλά, πάνω από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης
— youth, female and long-term unemployment rates remain high, above the EU average;
— υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ των φύλων σε ό,τι αφορά τόσο την απασχόληση όσο και την ανεργία,
— there is a wide gender gap both in employment and unemployment;
— οι εκπαιδευπκές μεταρρυθμίσας περιέχουν κάποια μέτρα για την ανάπτυξη της διά βίου μάθησης, δεν υπάρχα όμως σαφής συνολική στρατηγική, ενώ τα οικπήμστα της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης χραάζσνται περαιτέρω βελτίοχπ],
— educational reforms include steps to develop bfelong learning, but there is no clear overall strategy, while education and vocational training systems need further improvement;
— οι μεγάλες διοικητικές επιβαρύνσας παρεμποδίζουν την επιχειρηματική ανάπτυξη, ιδίως < πο «πάδιο της εκκίνησης επιχειρή­σεων, και η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών παράμενα σε χαμηλά επίπεδα, παρά τις βελτώσας σε ορισμένους τομείς, — υπάρχουν περιθώρια βελτίωσης όσον αφορά τη χρήση των νέων τεχνολογιών και τον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης της εργασίας
— high administrative burdens hinder business growth, particularly in the start-up phase, and employment in services is still low, despite improvements in certain areas;
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απατιούνται περαιτέρω προσπάθαες για την εφαρμογή των κατευθυντήριο» γραμμών και των συστάσεων για την απασχόληση όσον αφορά: τη συνολική πολιτική προσέγγιση- την πρόληψη και την ενεργοποίηση την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου και την αυξανόμενη συμμετοχή των γυναικών «πην αγορά της εργασίαςτην εκπαίδευση και την κατάρτιση τη μάωση του διοικηπκού βάρους και τον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης της εργασίας.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the overall pobcy approach; prevention and activation: gender mainstreaming and increased female participation; education and training; the reduction of the administrative burden and the modernisation of work organisation.
Η Ελλάδα συνεπώς θα πρέπει:
Greece should there/ore:
Η Ισπανία γνώριζα θεπκή ου:ονομική μεγέθυνση και αύξηση της απασχόλησης τα τελευταία χρόνια αλλά παραμένουν σοβαρές προκλήσας:
Spain has been experiencing positive economic and employment growth over recent years, but serious challenges remain.
— το ποσοστό απασχόλησης, παρ' όλο που αυξάνεται είναι ακόμα από τα χαμηλότερα στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η ανεργία βρίσκεται ακόμα στο υψηλό ποσοστό του 15,9 % παρά τη σημαντική μείοχπ) από το 1996.
— The employment rate, though on the rise, is among the lowest in the EU. Unemployment is still high, at 15,9 %, despite a significant decline since 1996.
Η μακροχρόνια ανεργία έχα μαο)9εί αλλά οι γυναίκες και οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι είναι ακόμα αυτοί που θίγονται κυρίοκ; από την ανεργία,
Long-term unemployment has also declined, but women and older workers remain particularly badly affected by unemployment.
— το ποσοστό της προσωρινής απαοχόληςης είναι υψηλό, οι περισσότερες από τις προσωρινές θέσας εργασίας έχουν σύντομη διάρκαα και τείνουν να καταλαμβάνονται από γυναίκες και νέους
— The percentage of temporary employment is high; most of these temporary jobs are of short duration and tend to be done predominantly by women and young people.
— οι περιφερειακές ανισότητες είναι μεγάλες, ενώ η γεωγραφική κινητικότητα πολύ χαμηλή,
— Regional disparities are wide, while geographical mobibty is very low.
— παρ' όλο που το ποσοστό της γυναικείας απασχόλησης αυξάνεται, παράμενα από τα χαμηλότερα οτην Ευρωπαϊκή Ένωση (37,6 %), η ψαλίδα μεταξύ το» φύλο» σε ό,τι αφορά την απασχόληιπι ανέρχεται στο 30,3 % και είναι η μεγαλύτερη στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
— Although the female employment rate has been increasing, it is still the lowest in the EU (37,6 %). At 30,3 %, the employment gender gap is the widest in the EU.
Η ανεργία μεταξύ των γυναικών «ρτιίνα το 23,1 %,
Unemployment amongst women is running at 23,1 %.
— λιγότερο από το 35 % του πληθυσμού ηλικίας 25-64 ετών έχουν ολοκληροχϊα το ανώτερο επίπε«^ο της δευτεροβίιθμιας εκπαίδευσης, η πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου είναι διαδεδομένη και η συμμετοχή των ενηλίκων στην εκπαίδευση και την κατάρτιση είναι πολύ χαμηλή.
— Less than 35 % of the population aged 25 to 64 have completed upper-secondary level education. Early school-leaving is widespread and participation in education and training during adulthood is particularly low.
Δεν υπάρχα σφαιρική προσέγγιση για τη διά βίου μάθηση.
There is no comprehensive approach to lifelong learning.
Ύστερα από ανάλυ < τη της κακκπασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπόιθειες για την εφαρμογή το» κατευθυντηρίων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με: τις πολιτικές πρόληψης και ενεργοποίησης· τη βελτίωση του συστήματος στατκπικής παρακολούθησης την ενσοιμάτοχπ) της διίκπασης του φύλου τη διά βίου μάθηση την προσαρμοστικότητα και τα συστήματα φόρο» και παροχό».
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: prevention and activation policies; improvement of the statistical monitoring system; gender mainstreaming; lifelong learning; adaptability and tax and benefit systems.
Η ¡σπανία συνεπώς θα πρέπει:
Spain should therefore:
Τέτοιες προσπάθειες θα πρέππ να περιλαμβάνουν την ολοκλήρωση του συστήματος στατιστικής παρακολού9η«π)ς σύμφωνα με το εθνικό σχέδιο δράσης και την κοινή έκθεση νια την απασχόληση.
Such efforts should include the completion of the statistical monitoring system in accordance with the National Action Plan and the Joint Employment Report;
Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δίδεται στο πρόβλημα της πρόωρης εγκατάλαψης του σχολείου.
Special attention should be given to the problem of early school leavers;