natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μία πρόταση της Επιτροπής ΕΟΚ σχετικά με την έκδοση Οδηγίας περί Ρυθμίσεων της προαιρετικής Μερικής Απασχόλησης υποβλήθηκε στο Συμβούλιο τον Σεπτέμβριο 1982 (τροποποιήθηκε το 1983).
A Commission proposal for a Directive concerning the Regulation of Voluntar}· Part-Time Work has been with the Council since September 1982 (it was modified in 1983).
Πάντως, η τελευταία φορά που συζητήθηκε η Οδηγία αυτή ήταν το 1985.
However, the most recent discussion on this Directive was in 1985.
Ορισμένα Κράτη-Μέλη, ιδιαίτερα η Δανία και η Μεγάλη Βρετανία, απέρριψαν αυτό το σχέδιο Οδηγίας για θεμελιώδεις λόγους.
Individual Member States, particularly Great Britain and Denmark, reject this draft Directive for fundamental reasons.
Ούτε και συζητήθηκε η δυνατότητα να εγκριθεί, αντί αυτής, κάποια σχετική Σύσταση.
Consequently, the proposed Directive has not been adopted, nor has the possibility of adopting a Recommendation instead of the Directive been discussed.
Εφόσον η μερική απασχόληση, σε όλα τα Κράτη-Μέλη, κυρίως ασκείται από γυναίκες, οι διατάξεις περί ίσης μεταχείρησης των φύλων έχουν ιδιαίτερη σημασία για την εργασία αυτή.
Since parttime employment in all Member States of the European Community is predominantly practised by women, the provisions concerning equal treatment of men and women are of particular importance in connection with parttime work.
Η ισότητα πληρωμής διασφαλίζεται σύμφωνα με το Άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΟΚ' η Οδηγία του Συμβουλίου της 10 Φεβρουαρίου 1975 ασχολείται με την εναρμόνιση των νομικών ρυθμίσεων στο εσωτερικό των Κρατών-Μελών ούτως ώστε να περιλαμβάνεται η κατ'αρχήν εφαρμογή του νόμου αυτού (75/117/ΕΟΚ).
The principle of equal pay for men and women holds good according to Article 119 of the EEC Treat}': the Council Directive of 10 February 1975 concerns itself with the harmonization of legal regulations within the Member States to include application of this principle of law (75 117 EEC).
Η ίση μεταχείρηση των φύλων σχετικά με πρόσβαση στην απασχόληση, την επαγγελματική κατάρτιση και την προαγωγή, καθώς και σχετικά με όρους και συνθήκες εργασίας, καθορίζεται στο κείμενο της Οδηγίας του Συμβουλίου της 9 Φεβρουαρίου 1976 (76/207/ΕΟΚ) και συμπληρώνεται από την Οδηγία του Συμβουλίου της 11 Δεκεμβρίου 1986 που αφορά τα Συστήματα Κοινωνικών Ασφαλίσεων για Εργαζομένους (86/378/ΕΟΚ).
The equal treatment of men and women in terms of access to employment, career training and promotion as well as in the context of working conditions was stipulated in the Council Directive of 9 February 1976 (76/207/EEC), this being supplemented by the Council Directive of 11 December 1986 concerning Social Security Systems for Employees (86/378/EEC).
Σε αρκετές αποφάσεις του, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε πως οτιδήποτε τείνει να χειροτερέψει την υπόσταση των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, καθώς και κάθε διάκριση
The European Court of Justice has decided in several judgments that an}· discrimination against or worsening in the status of parttime employees represents indirect discrimination against women.
εναντίον τους, αποτελεί έμμεση διάκριση εναντίον των γυναικών.
The EC Commission has also been involved for some considerable time in weighing up the advantages and disadvantages of a further extension of atypical forms of labour and employment.
Σάν αποτέλεσμα, εκδόθηκαν αρκετές Συστάσεις που κυρίως αφορούν την απασχόληση για καθορισμένο χρονικό διάστημα καθώς και τις συνθήκες έκτακτης απασχόλησης (Επίσημη Εφημερίδα C133, 21.5.1986), ή τη μερική απασχόληση (Επίσημη Εφημερίδα C18, 22.1.1983).
This exercise has resulted in several recommendations, principall}· on term work and on temporary employment (OJ C133, 21/5/1986) or on parttime work (OJ CIS, 22/1/1983).
Μετά από την έγκριση της Χάρτας ΕΟΚ των Βασικών Κοινωνικών Δικαιωμάτων, κατά το τέλος του 1989 η Επιτροπή ΕΟΚ εξήγγειλε ένα Πρόγραμμα Δράσεως που ασχολείται με την υλοποίηση της Χάρτας.
Following adoption of the EC Charter of Basic Social Rights, towards the end of 1989 the EC Commission presented an Action Programme concerning implementation of this Charter and therein announced a proposed Directive "concerning contracts of employment and employeeemployer relations other than fulltime and permanent contracts of employment and employeeemployer relations".
Τα θεσμικά όργανα της Κοινότητος, βαδίζοντας προς την Ενιαία Ευρωπαϊκή Αγορά, έχουν αποφασίσει κατηγορηματικά να αναπτύξουν κοινωνική πρόνοια τέτοιας μορφής που να προστατεύει τον εργαζόμενο χωρίς να αμελεί την ανάγκη της Εσωτερικής Αγοράς για ελαστικότητα και ανταγωνιστικότητα.
The Community institutions are determined, on their way towards the Single European Market, to develop a socialwelfare dimension which will protect the employee without losing sight of the Internal Market's need for flexibility" and the ability to compete.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (για την ακρίβεια μία μειοψηφία του), χωρίς αμφιβολία, εσημείωσε την μεγαλύτερη πρόοδο στη διασφάλιση τρόπων με τους οποίους θα αποφευχθεί το ενδεχόμενο να μην καλύπτονται μερικοί άνθρωποι από τις κοινωνικές ασφαλίσεις.
The European Parliament (to be more precise, a minority of this parliament) has without doubt made the furthest progress in ascertaining the ways in which people can be protected against passing through the social security net.
Κατά τη διάρκεια μιας σημαντικής Ευρωπαϊκής συνεδρίασης το τέλος του 1986, κύριος διοργανωτής της οποίας ήταν η ομάδα Ουράνιο Τόξο, οι συζητήσεις περιέλαβαν το θέμα μιας ομοιόμορφης βασικής σύνταξης για όλους, άσχετα με κάθε προηγούμενη απασχόληση.
In the course of a major European conference in late 1986. organised mainly by the Rainbow group, discussions included the subject of a uniform basic pension for all. without reference to any previous employment.
Το πρότυπο αυτό, που εξάλλου προωθείται και στη Γερμανία από το Πράσινο κόμμα καθώς και στο Bundestag, μοιάζει με το Δανικό πρότυπο.
This model, also demanded in the Federal Republic of German}· in particular by the Greens Part}· in the German Bundestag, is similar to the Danish model.
Το κατά πόσο οι προτάσεις αυτές έχουν ελπίδες να ψηφισθούν από το Ευρωκοινοβούλιο θα εξαρτηθεί, αφ'ενός από τη χρηματοδότηση η οποία, με τη σειρά της, θα εξαρτηθεί από το
The extent to which these submissions have an}- chance of carrying the majority will depend on financing, which itself depends on the level of such a basic pension and the question as to whether or not anything that can be financed is in itself sufficient for dignified living.
ύψος της εν λόγω βασικής σύνταξης, και αφ'ετέρου από το εάν το ποσό που θα είναι εφικτό να χρηματοδοτηθεί θα είναι αρκετό για μιά αξιοπρεπή διαβίωση.
The elaboration of options which give equal consideration to and have as their intention the realization of social rights and economic prosperity will without doubt occupy the institutions of the European Community for many years to come.
Η τελική εκλογή του τι πράγματι θα πραγματοποιηθεί, από τις επιλογές αυτές, θα εξαρτηθεί από τη συλλογική βούληση των πολιτών της Κοινότητος.
The choice of which of these options becomes reality will depend on the collective will of the citizens of the Community.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΌ ΙΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΏΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ,
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS,
Δουβλίνο: Νέες μορφές εργασίας: πλευρές εργατικού δικαίου και κοινωνικών ασφαλίσεων Έκθεση της Γιώτας Κραβαρίτου-Μανιτάκη, 1988. ISBN 92-825-7914-χ.
Dublin: New forms of Work: Labour Law and Social Security Aspects in the European Community. Report by Yota Kravaritou-Manitakis, 1988.
Τιμή (χωρίς ΦΠΑ) στο Λουξεμβούργο, ECU 12.00.
Price (excluding VAT) in Luxembourg, ECU 12.00
Δουβλίνο: Νομικοί και συμβασιακοί καθορισμοί του χρόνου εργασίας στα Κράτη Μέλη της Ευρωπαϊκής Κοινότητος.
The revival of "atypical" forms of work, which have been known in the Member States since the beginning of the industrial age, are now raising a series of questions, some of which are dealt with in this comparative study.
Σύνταξη των Roger Blanpain και Eberhard Köhler.
Dublin: Legal and Contractual Limitations to Working Time in the European Community Member States. Edited by R. Blanpain and E. Köhler.
(Έκδοση από κοινού με το Kluwer, εκδοτικό οίκο θεμάτων Δικαίου και Φορολογίας.) ISBN: 92-825-6766-4.
(Copublication with Kluwer Law and Taxation Publishers.)
Αριθ. κατ.: SY-50-87-283-EN-C.
Catalogue number: SY-50-87-283-EN-C.
Τιμή (χωρίς ΦΠΑ) στο Λουξεμβούργο, ECU 64.50.
Price (excluding VAT) in Luxembourg, ECU 64.50.
Θέμα της εκθέσεως είναι οι επιπτώσεις των «νέων μορφών εργασίας» (μορφών γνωστών και ως «διαφοροποιημένη» ή «άτυπη» απασχόληση) για το εργατικό δίκαιο και τις ρυθμίσεις περί κοινωνικών ασφαλίσεων στα Κράτη Μέλη.
This book is a first step towards the creation of a factual and reliable information base which could become the starting point for a reference system on the development of workingtime law and regulations.
Η μελέτη παραθέτει ενήμερη ανασκόπηση των νομικών εξελίξεων στον τομέα των νέων μορφών εργασίας' προχωρεί δε σε προκαταρκτική αξιολόγηση η οποία περιλαμβάνει κοινωνικές απόψεις και, μέσω τούτου, εξετάζει πλευρές του θέματος πέραν από τις αυστηρώς νομικές.
The study offers an up-to-date review of legal developments in the area of new forms of work, and proceeds to a preliminary evaluation, which includes social perspectives and thereby goes beyond strictly legal considerations.
Η έκθεση αναλύει μερικές υποθετικές μελλοντικές καταστάσεις των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας των εργαζομένων, που ενδεχομένως προκύψουν υπό την επίδραση νέων μορφών απασχολήσεως.
The report discusses some potential scenarios emerging for workers' living and working conditions under new forms of employment.
Το θέμα της μερικής απασχολήσεως και η αυξημένη ελαστικότητα του χρόνου εργασίας είναι δύο επίκεντρα επί των οποίων εστιάζεται και διαμορφώνεται η πολιτική συζήτηση.
These publications are available from the Office for Official Publications of the European Communities in Luxembourg or from any of the sales agents listed at the end of this book.
Βιβλιάριο Αριθ. 16
Booklet No. 16
Αυτό το πληροφοριακό βιβλιάριο εξετάζει αρκετές πλευρές της μερικής απασχολήσεως, ανάμεσα στις οποίες είναι: η θέση της κατά το εργατικό δίκαιο' η κάλυψη που της προσφέρουν τα συστήματα κοινωνικών ασφαλίσεων' η θέση των μερικώς απασχολουμένων έναντι άλλων κοινωνικών θεμάτων - όπως η ασθένεια και η εγκυμοσύνη, τα εργατικά ατυχήματα, το οικογενειακό εισόδημα, οι συντάξεις.
This information booklet looks at parttime work from a number of perspectives: its position in labour law; its coverage in social security systems; the position of parttime workers in relation to other social issues—illness and pregnancy, accidents at work, family-related income, pensions.
Την εξέταση των θεμάτων αυτών την συμπληρώνουν οι πλέον πρόσφατες στατιστικές μελέτες που μας διετέθησαν.
The examination of these topics is supplemented by the latest statistics available.
Ελπίζουμε ότι το βιβλιάριο θα καταστήσει όλους που ενδιαφέρονται για την μερική απασχόληση ικανούς να κρίνουν οι ίδιοι τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της μερικής απασχολήσεως, τόσο για το άτομο όσο και για τις εταιρείες.
It is hoped that this booklet will put all those who are interested in parttime work into a position where they can judge for themselves the advantages and disadvantages of parttime work for both individuals and firms.
Τιμή (χωρίς ΦΠΑ) στο Λουξεμβούργο: ECU 7.50
Price (excluding VAT) ¡η Luxembourg: ECU 7.50
ΤΞ-οΕ^-ΞΞΙΞ-Ε
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS .
* για τη Βελτίωση το)ν Συνθηκών
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΊΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
ΛΕΞΙΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ
EUROPEAN EMPLOYMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS GLOSSARY: GREECE
1997 ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΠΑΠΑΖΗΣΗ
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNTITES
Η παρούσα έκδοση διατίθεται από:
A catalogue record for this book is available from the British Library
Εκδόσεις Παπαζήση Νικηταρά 2 GR-10678 Αθήνα ISBN 960-02-1222-8
Sweet and Maxwell, South Quay Plaza, London E14 ISBN 0421-44880-6
Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων 2, Rue Mercier L-2985 Luxembourg ISBN 92-827-8576-X Αριθ. καταλόγου: SY-70-91-008-GR-C
Office for Official Publications of the European Communities, 2 rue Mercier, L-2985 Luxembourg ISBN 92-826-2607-5 Catalogue Number SY-70-91-008-EN-C
® Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, 1997 Wyattville Road, Loughlinstown, Co.
Publication No. EF/91/15/EN of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
ΛΕΞΙΚΟ
Project Manager
ΓΙΩΤΑ ΚΡΑΒΑΡΙΤΟΥ Καθηγήτρια Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης και Ευρωπαϊκό Πανεπιστημιακό Ινστιτούτο Φλωρεντίας
The present volume is an edited translation of an original Greek text prepared for the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin under the editorship of
ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΟΥΚΟΥΛΕΣ Αναπληρωτής καθηγητής Πάντειο Πανεπιστήμιο Πολιτικών και Κοινωνικών Επιστημών
Aristotelian University of Thessaloniki and European University Institute of Florence with contributions from
ΝΟΡΑ ΚΑΡΑΣΑΒΒΙΔΟΥ Λέκτορας Τμήμα Οικονομικών Επιστημών Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
NORA KARASAVIDOU Senior Lecturer in Business Administration Department of Economics University of Thessaloniki
ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ ΚΟΥΡΤΉΣ Δικηγόρος
GEORGES KOUKOULÈS Associate Professor Panteio Panepistimio of Political and Social Sciences Athens
ΑΓΓΕΛΟΣ ΣΤΈΡΓΙΟΥ Επίκουρος καθηγητής Τμήμα Νομικής Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
ANGELOS STERGIOU Senior Lecturer in Social Security Law Department University of Thessaloniki
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
Antonio Valverde University of Seville
Σελίδα
United Kingdom
ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ xi
Further volumes to appear will be:
ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΛΗΜΜΑΤΩΝ χν
Portugal Denmark Netherlands Luxembourg
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ
EUROPEAN EMPLOYMENT AND INDUSTRIAL RELATIONS GLOSSARY
ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
General Editors: Tiziano Treu, Professor of Labour Law, Catholic University of Milan Michael Terry, Reader in Industrial Relations, University of Warwick
Στην εισαγωγή καθορίζεται το ιστορικό και τα κΰρια χαρακτηριστικά του εθνικού συστήματος εργασιακών σχε'σεων.
Both employers and employees and their representatives, practitioners and advisers will need to consult these Glossaries, especially in the context of trans-national operations and the free movement of workers within the European Community.
¿' Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων * των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Office for Official Publications of the European Communities
1992 και πέρα:
Programme of Work + for 1991 å
Νέες ευκαιρίες δραστηριοποιήσεως για βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας στην Ευρώπη
New opportunities for action to improve living and working conditions in Europe
Πρόγραμμα Εργασίας
Programme of Work for 1991
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Koινοτήτων.
Regulation No. 1365/75 of the Council of Ministers of 26 May 197 5 established the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
©Copyright: ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΙΔΡΥΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΕΩΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, 1991.
The work programme for 1991 was drawn up in accordance with Article 12 of that regulation.
Για δικαίωμα μεταφράσεως ή ανατυπώσεως, πρέπει να υποβληθεί αίτηση προς: The Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ιρλανδία.
Prepared by the staff and presented by the Directorate of the Foundation, the programme was transmitted to the Committee of Experts for its opinion at its meeting 20-22 June 1990.
Πρωτότυπο: στην Αγγλική 'Εκτυπώθηκε στην Ιρλανδία
It was subsequently discussed at the 41st meeting (20-21 November 1990) of the Foundation's Administrative Board and finally approved at an Enlarged Bureau Meeting in Brussels on 20 December 1990.
1992 και πέρα:
1992 AND BEYOND:
**• Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για cil • την Βελτίωση των Συνθηκών I~¿* Διαβιώσεως και Εργασίας
European Foundation k U5~ * for the Improvement of * • * Living and Working Conditions
Το Πρόγραμμα Εργασίας 1991 καταρτίσθηκε σύμφωνα με το Άρθρο 12 του ανωτέρω κανονισμού.
©Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1991.
niNAS ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
TABLE OF CONTENTS
ΤΟΜΕΑΣ 1
AREA 1
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
DEVELOPING INDUSTRIAL RELATIONS AND PARTICIPATION
ΤΟΜΕΑΣ 2
AREA 2
ΤΟΜΕΑΣ 3
AREA 3
ΤΟΜΕΑΣ 4
AREA 4
ΤΟΜΕΑΣ 5
AREA 5
ΤΟΜΕΑΣ 6
AREA 6
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΣΥΛΛΟΓΗΣ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ
The electronic home: Interactive telecommunications of the future .
Το παρόν έγγραφο εργασίας παραθέτει τις δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας κατά το τρίτο έτος του τετραετούς προγράμματος δραστηριότητος 1989-1992 με τίτλο «1992 και πέρα: νέες ευκαιρίες δραστηριοποιήσεως για την βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας στην Ευρώπη» περίληψη του οποίου επισυνάπτεται υπό τη μορφή παραρτήματος.
This working document presents the activities of the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions in the third year of its 1989-1992 four-year rolling programme - "1992 and beyond : new opportunities to improve living and working conditions in Europe", a summary of which is appended.
Συνεπώς πολλές μελέτες ευρίσκονται ήδη σε προχωρημένο στάδιο και θα αποδώσουν σημαντικά αποτελέσματα μέχρι το τέλος του έτους.
Many projects are therefore well underway and will produce important results by the, end of the year.
Η αύξηση της χρηματοδοτήσεως που ενεκρίθη από το Ευρωκοινοβούλιο επιτρέπει στο Ίδρυμα να αναλάβη την εκπόνηση νέων μελετών και να ανάπτυξη νέες δραστηριότητες κατά το 1991 οι οποίες έχουν πρωταρχική σημασία για την επίτευξη των στόχων του προγράμματος δραστηριότητος.
Increased funding allocated by the European Parliament is allowing the Foundation to undertake new projects and develop new activities in 1991 which are essential to achieve the objectives of the four-year rolling programme.
Οι προγραμματιζόμενες για το 1991 δραστηριότητες παρατίθενται στις επόμενες σελίδες και στα πλαίσια των έξι κυρίων τομέων του προγράμματος δραστηριότητος· κατωτέρω παρατίθενται ορισμένα κύρια σημεία.
Activities planned for 1991 are presented in the following pages in the context of the six areas of the rolling programme; some key points are listed below.
Η υλοποίηση του προγράμματος σε κάθε τομέα θα πραγματοποιηθή από μια μικρή ομάδα υπευθύνων ερευνών, ένας των οποίων θα ενεργή, σε κάθε περίπτωση, ως συντονιστής.
Implementation in each area will be managed by a small team of research managers, one of whom will act as co-ordinator.
Οι διερευνητικές δραστηριότητες θα αρχίσουν το 1991 στα εξής θέματα: άμεση συμμετοχή - ανάγκη, επιπτώσεις και αξιολόγηση uno των κοινωνικών εταίρων· συμμετοχή στις πολυεθνικές επιχειρήσεις -ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των Σκανδ ιναυ LKIÓV χωρών και των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων· εργασιακές σχέσεις και περιβάλλον -τρόπος, τόπος και χρόνος αντιδράσεως των κοινωνικών εταίρων σε προβλήματα περιβάλλοντος.
Exploratory work will be launched in 1991 on : direct involvement - the scope for, impact on and assessment by the social partners; participation in multinationals - exchange of experience between the Nordic countries and the European Communities; industrial relations and the environment - the how, where and when of the social partners reaction to environmental problems.
Η ανάλυση των στοιχείων που συνελέγησαν από τη διερεύνηση της στάσεως των ενδιαφερομένων μερών έναντι της συμμετοχής των εργαζομένων στην εισαγωγή νέας τεχνολογίας θα συνεχισθή και θα δημοσιευθή η σχετική τελική έκθεση.
Analysis of the data from an attitudinal survey on worker participation in new technology will continue and a final report will be published.
Θα οργανωθή μια σειρά ακόμα εθνικών συνεδρίων στρογγυλής τραπέζης κατά τα οποία θα υποβληθή η εργασία του Ιδρύματος σχετικά με τη συμμετοχή, θα συνεχισθή δε η χρησιμοποίηση του δικτύου για την παρακολούθηση των καινοτομιών στις συμμετοχικές πρακτικές.
A further series of national round tables will be organized at which the Foundation's work on participation will be presented, and a network for monitoring innovations in participatory practices will be continued.
Διεύθυνση προγράμματος: Hubert Krieger (συντονισμός) Jaume Costa Pascal Paoli
Programme Management: Hubert Krieger (co-ordination) Jaume Costa Pascal Paoli
Τομέας 2 Η αναδιάρθρωση της ζωής της εργασίας
Area 2 Restructuring Working Life
Τα αποτελέσματα από την ανασκόπηση των εμπειριών με νέες μορφές εργασίας και απασχολήσεως θα υποβληθούν κατά τη διάρκεια Ευρωπαϊκού συνεδρίου στρογγυλής τραπέζης στις Βρυξέλλες τον Μάρτιο 1991 και σε περιφερειακά ή εθνικά συνέδρια στρογγυλής τραπέζης αργότερα μέσα στο ίδιο έτος.
Results from a survey of experiences with new forms of work and activity will be presented at a European round table in Brussels in March 1991 and at regional or national level round tables later in the year.
Δίκτυο εμπειρογνωμόνων στον τομέα του χρόνου εργασίας θα συντάξουν για το Ίδρυμα έκθεση επί των εξελίξεων στον χρόνο εργασίας από το 1987 και μετά, δηλ. θα ενημερώσουν την προγενέστερη εργασία επί του ιδίου θέματος του Ιδρύματος.
A network of working time experts will prepare for the Foundation a report on developments in working time since 1987, i.e. an update of the Foundation's previous work on this theme.
Διεύθυνση προγράμματος: Eberhard Koehler (συντονιστής) Jaume Costa Wendy O'Conghaile Pascal Paoli
Programme Management: Eberhard Köhler (co-ordination) Jaume Costa Wendy O'Conghaile Pascal Paoli
Τομέας 3 Υγιεινή και ασφάλεια
Area 3 Promoting Health and Safety
Οι δραστηριότητες στον τομέα αυτόν θα στραφούν κυρίως στη σημασία της συμβολής του Ιδρύματος στο προγραμματιζόμενο Ευρωπαϊκό Έτος Υγιεινής και Ασφαλείας στο Χώρο Εργασίας 1992.
Activity in this area will be mainly concerned with the preparation of the Foundation's contribution to the proposed European Year of Health and Safety at the Workplace 1992.
Η διερεύνηση των συνθηκών Υγιεινής και Ασφαλείας στον Χώρο εργασίας αποτελεί σημαντικό θέμα του προγράμματος του Ιδρύματος στον εν λόγω τομέα.
The survey of working conditions related to health and safety is a major theme of the Foundation's programme in this area.
Η μελέτη των συστημάτων παρακολουθήσεως, που αποτελεί συνέχεια προγενεστέρας εργασίας, θα εκπονηθή ως βάση για την ανάπτυξη κριτηρίων υγιεινής και ασφαλείας.
A study of monitoring systems, following from previous work, will be carried out as a basis for the development of health and safety indicators. The feasibility of computerizing a catalogue of monitoring systems, compiled in 1990, will be investigated.
Θα διερευνηθούν οι δυνατότητες «ηλεκτρονικοποιήσεως» καταλόγου συστημάτων παρακολουθήσεως ο οποίος συνετάγη το 1990. θα δημοσιευθούν τα αποτελέσματα των ερευνών στο θέμα των πρωτοβουλιών λήψεως μέτρων υγείας στον χώρο εργασίας και θα γίνουν προετοιμασίες για την πραγματοποίηση συσκέψεων εργασίας και συνεδρίων επί του θέματος κατά το 1992.
The results of research on workplace health initiatives will be published and preparations will be made for workshops and conferences to be held in 1992 on this subject.
Διεύθυνση προγράμματος: Pascal Paoli (συντονισμός) Robert Anderson Henrik Litske
Programme Management: Pascal Paoli (co-ordination) Robert Anderson Henrik Litske
Τομέας 4 Προστασία του περιβάλλοντος, του εργαζομένου και του κοινού γενικά
Area 4 Protecting the Environment, the Worker and the Public
Η δεύτερη από τις τρεις συσκέψεις εργασίας για την προστασία και βελτίωση του αστικού περιβάλλοντος θα πραγματοποιηθή στο Βερολίνο τον Οκτώβριο 1991 σε συνεργασία με την Σύγκλητο του Βερολίνου.
The second of three workshops on the protection and improvement of the urban environment will take place in Berlin in October 1991 in cooperation with the Berlin Senate.
Το συγκεκριμένο θέμα της συσκέψεως θα είναι «η κοινωνική ένταξη και το κτιριακό περιβάλλον».
Its specific theme will be "Social Integration and the Built Environment".