natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εκτιάται ότι κατά τον τρόpiο αυτό εξοικο-νοούνται piερίpiουτρει ήνε σε σχέση ε τηνισχύουσα διαδικασία εpiιλογή.
Thetimesavings are estimated at almost 3 monthscompared withthecurrentse-lection procedure.
Ηανάλυσητωνδαpiανώναναφοράθα εpiιτρέψει στην EPSO να εpiεξεργαστεί p i α - ράλληλα ε την εφ αρ ογ ή του PDE του  κατάλληλου κανόνε και στόχου.
The analysis of reference costs will enable EPSOtoformulate appropriatestandards and objectivesinline with progressinim-plementingthe EDP.
Η αρχή του «siftingin» (διαλογή) των υpiο-ψηφίων έχει ήδη εγκριθεί στο piλαίσιο του PDE.
The principle of ‘siftingin’ candidates has already been approved under the EDP.
Οι λεpiτοέρειε εφαρογή θα καθοριστούν κατά τον piρώτο ετήσιο κύκλο.
The practicalities willbedecidedaspartof thefirst annual cycle.
Στόχοτου PDEείναινα piροσδώσει piρο-στιθέενη αξία στη διαδικασία εpiιλογή.
The EDP is intended to impart added valuetotheselectionprocess.
Ο κύριο στόχο του PDE, ήτοιια υpiηρεσία εpiιλογήεαυξηένοεpiαγγελατισό, θαεξασφαλίσει σηαντική αpiόδοση στην εpiένδυση ετην piροσέλκυση και εpiιλογή των κατάλληλων υpiοψηφίων piου piορούν να συνδράουντα όργανα στηνεpiιτυχία τωνσηαντικώνστρατηγικώντουστό-χων.
Aneven more highly professionalselectionserv-ice, whichis the principal goal of the EDP, willyieldasubstantialreturn byattract-ing andselectingtherightcandidatesto enabletheinstitutionstoachievetheir majorstrategic objectives.
ΣτοντοέααυτόορόλοτηEPSOδεν piορεί piαράναείναι piεριορισένο, δε-δοένου ότι η έλλειψη γεωγραφικήισορ-ροpiία οφείλεται κυρίω σεεξωτερικού piαράγοντεpiουδενυpiόκεινταιστον έλεγχο τη Υpiηρεσία, όpiω η οικονοική κατάσταση στα κράτη έλη, ηεικόνατη Ευρωpiαϊκή Ένωση,τα σχετικάεpiίpiεδα αοιβών κ.λpi. στόσο, στο κεφάλαιο 3 του PDE δίνεται αpiάντηση στην ανάγκη εστία-ση σε συγκεκριένε κατηγορίε υpiοψη-φίων,ιδίω εκείνων piου piροέρχονται αpiό συγκεκριένα κράτη έλη. Έχει εκpiονηθεί η ανάλυση για τη γεωγραφικήισορροpiία.
There is a limit to what EPSO can do in this area,sincethe geographicalimbalances are mainlyduetoexternalfactorsover whichit has no control,such asthestate oftheeconomyinthe Member States, public perception of the European Union, andrelative wagelevels.Nevertheless, Chapter 3 of the EDP answers the need totargetcertaincandidate populations, in particularthosefromspecific Member States.Ananalysisofgeographicalbal-ance has been carried out.
Στον piροϋpiολογισό piου piροτείνεται για το 2010 piροσδιορίζονται οι συpiληρωα-τικέ piιστώσει piου αpiαιτούνται κατάτη φάσηεκκίνηση.
The proposed budgetfor 2010 details the additionalappropriations necessary during the start-up phase.
Οιεν λόγω δαpiάνε κα-θώ καιτα αναενόενα οφέλη θα piροσ-διοριστούν piεραιτέρω όλι γίνει γνωστό αναλυτικάτο κόστοτων διαφόρων στοιχείων piου αναpiτύσσονται στο piλαίσιο του νέου piροτύpiου, ετά αpiό την ανάθεση των συβάσεων στο piλαίσιο των piροσκλήσεων υpiοβολή piροσφορών piου έχουν δηοσι-ευθεί και αφορούν τα κέντρα αξιολόγηση και το νέο piεριεχόενο των δοκιασιών.
The costs, and the expected gains, will berefined oncethe cost ofthevariousfactors deployed un-derthenewsystemareknownindetail followingtheawardofcontractsunder thecurrentcallsfortendersconcerning evaluationcentresandthe newcontents ofthetests.
Όpiω υpiογραίζει το Συνέδριο στο σηείο 70, η EPSO αναpiτύσσει τα συστήατάτη στο piλαίσιοτου PDE piρο-κειένουναβελτιώσειτιpiληροφορίε τη όσον αφορά τη διαχείριση.
Asthe Court notedin point 70, EPSOis develop-ingitssystems underthe EDPin orderto improveits managementinformation.
Ο στόχο  του PDE είναι ακ ρι β ώ  η αντι- ε τώ p i ισ η των βασικών ανεpiαρκειών piου εντοpiίστηκαν στο piλαίσιοτουισχύοντο συστήατο εpiιλογή.
(i)Adaptingplanningtowardsstrategic management of human resources require-mentsis one of the pillars of the overhaul ofselectionprocedurescurrentlyunder way under the EDP approved by the Management Board in September 2008.
β) Κατά τον σχεδιασό του νέου συστήατο έχουν ήδηληφθεί υpiόψητα piροβλήατα piουpiαρουσιάστηκανστηνκωδικοpiοίη-σητων εισαγόενων piληροφοριών και σε ορισένα στοιχεία piου καταχωρίστηκαν (ο κάθε διαγωνισό διαρθρώνεται υpiοχρεω-τικά αpiότυpiοpiοιηένα στοιχεία και είναι δυνατή η piροσθήκη ειδικών σταδίων), ενώ αυξάνονται οι κανόνε κύρωση piου εφαρ-όζονται κατά την καταχώριση.
(b)Theproblemsconcerningthecodingof inputinformationandsomeofthedata inputintothesystem havealready been takenintoaccountinthedesignofthe newsystem(thestructureofacompe-tition willhavetoincludestandardel-ementsanditwillbepossibletoadd specificstages)andalargerrangeof validationrules willappliedatthetime ofinput.
Το νέο σύ-στηα θα τεθεί σε εφαρογή το 2010.
The new system will become op-erationalin 2010.
δ) Τα όργανα είναι αρόδια για την piρόσλη-ψη των εpiιτυχόντων.
(d)Theinstitutions are responsible for the recruitment ofsuccessfulcandidates.
Υpiοχρεούνται εpiίση ναεpiισηαίνουνεγκαίρω στην EPSO τα γεγονότα piου piορούν να εpiηρεάσουν το
They are alsorequiredtoinform EPSOin good time of any events affectingthe status of successfulcandidatessothatitcanup-datethedatabase.EPSOconsidersthat thesystemfunctions wellandthatit has improved considerably now that success-fulcandidatescanchecktheirstatusin realtime.
70.Τα έτρα του PDE αντιετωpiίζουν όλε τι αδυναίεpiουεpiισηάνθηκανκατάτι τρέχουσεκοινοτικέ διαδικασίεεpiιλο-γή, γεγονό piου εξηγεί και την οόφωνη έγκρισή του αpiό όλα τα όργανα.
70.The measures planned under the EDP offer aresponsetoallthe weaknessesidenti-fiedinthecurrent Communityselection procedures, which explainsits unanimous adoption by alltheinstitutions.
ii)Η EPSO είχε σαφή γνώση του piροβλήατο τη διάρκεια των διαγωνισών και για την αντιετώpiισή του διατύpiωσε τι κατάλλη-λε piροτάσει στο p i λα ίσ ιο του PDE.
(ii)EPSOhasclearlyidentifiedtheproblem concerningthe duration ofcompetitions and has madeappropriate proposals under the EDP to remedy this.
Στο piλαίσιο του ελλοντικού ετήσιου κύκλου, η διάρκεια ενό διαγωνισού αpiό την piρο-κήρυξήτου έχριτη δηοσίευσητου κα-ταλόγουτωνεpiιτυχόντων θακυαίνεται αpiό5έω9ήνε.
Under thefu-ture annualcycle,the duration of acom-petitionfrom publication of the notice to publication of the reservelist will amount to between 5and 9 months.
Το EDP δίνει ε p i ίσ η  λύση και στο θέα τη διαθεσιότητα των ελών των εξεταστικών εpiιτροpiών.
Theissue of selectionboard members’ availabilityis also addressed bythe EDP.
Έχει εpiίση ξεκινήσειηεφαρογήτουστρατηγικού σχεδιασού 2009-2011(σύσταση αριθ. 1 του PDE).
Recommendation 1: Communicating needs in atimely and consistent manner This recommendationis accepted andis already beingimplemented.
Οι ανάγκετων οργάνων piαρα-λήφθηκαν piράγατιτον Μάρτιοτου 2009 γιατατρία piροσεχήέτη.
Underthe EDPapproved bythe Management Board in September 2008,the establishment of athree-yearrolling planandthe defini-tionofcommonstandardsfortheinsti-tutionsto communicatetheir needs have beendecidedandthestrategicplanfor 2009–2011is being putin place(recom-mendation 1 of the EDP).
Ηεξέλιξηκαι ο piρογραατισό ε στόχο τη στρατηγική διαχείρισητων αναγκών σε ανθρώpiινου piόρου αpiοτελείέναν αpiότου piυλώνε του PDE.
The needs of the institutionsforthe nextthree years were receivedin March2009.Adaptingplan-ningtowardsstrategic managementof humanresourcesrequirementsis one of the pillars ofthe EDP.
iii) Αpiό του διαγωνισού piροέκυψαν piερισ-σότεροι εpiιτυχόντε αpiό όσου piροσέλα-βαν τα όργανα ε βάση του διαθέσιου εφεδρικού piίνακε εpiιτυχόντων.
(iii) Competitions produced moresuccessful candidates than theinstitutions recruited fromtheavailablereservelists.
Τόσο το νέογλωσσικόκαθεστώpiουεγκρίθηκε αpiότο διοικητικό συβούλιο όσοκαιτα έτρα piου piεριλήφθηκαν στο PDE αντα-piοκρίνονται στι piαρατηρήσει του Συνεδρίου.
Boththe newlanguage arrangements approved by the Management Board and the measures includedin the EDP tackle the various observations made bythe Court.
Τέλο, οι δυνατότητε piαρέβαση για την εpiίτευξη τη εγαλύτερη δυνατή γεωγραφικήισορροpiίαpiεριορίζονται αpiό piολυάριθουεξωτερικού piαράγο-ντε piου δεντελούνυpiότονέλεγχοτη EPSO ή των οργάνων.
Lastly,the scopeforactiontoensurethebroadest possible geographical balanceislimited owing to a number of external factors that are beyondthecontrol of either EPSO or theinstitutions.
iv) Η EPSO βελτιώνει τι piληροφορίε διαχεί-ριση στο piλαίσιο του PDE.
(iv) EPSO willimproveits managementinfor-mation underthe EDP.
Ο κύριο στόχο του PDE είναι να αυξήσει την piροστιθέενη αξίακαινα βελτιώσει τη σχέσηκόστου/αpiοτελεσατικότητα («valuefor money») για κάθε εpiιτυχόντα.
Thefundamentalaim of the EDP is to increase value added and cost-effectiveness (‘valuefor money’)foreachsuccessful candidate.
Το2010θατεθείσεεφαρογήίανέα βάση δεδοένων στην οpiοία θα ληφθούν υpiόψηταστοιχείαpiουεpiισηάνθηκαν αpiό το Συνέδριο.
Anewdatabasewillbeoperationalin 2010and willtakeaccount oftheissues identified bythe Court.
Σύσταση αριθ. 2:ιασφάλιση τη στήρι-ξη των οργάνων όσον αφορά του ειδι-κευένου υpiαλλήλου στιεpiιτροpiέ και του ειδικευένου αξιολογητέΗσύστασηαυτήέγινεαpiοδεκτήκαι έχειήδητεθείσεεφαρογήεδύο ενέργειε piου piροβλέpiονται στο PDEτη EPSO(συστάσει 14και 15): στο piλαίσιο τηλειτουργία κέντρων αξιολόγηση, η αpiασχόληση των ελών των εpiιτροpiών σε εpiαγγελατική βάση έσω τη αpiόσpiαση υpiαλλήλωντων οργάνων στην Υpiηρεσία για συγκεκριένηχρονική piερίοδο έχρι 4 ετών, καθώ και η κατάρτιση εφεδρικού piίνακαδιορθωτών.
Recommendation 2: Securingtheinsti-tutions’ support for ‘professional’ selection boards and qualified assessors This recommendationis accepted andis already being implemented through two action points provided forin the EDP (recommendations 14 and 15):inconnection withthe establishment ofthe evaluation centres,‘professional’ selectionboards based on secondment of staff from thein-stitutions to EPSOfor afixed period of up to 4yearsandtheconstitution ofa pool of markers.
Οισυζητήσειετα όργανα,ιδίω σχετικά ε του όρου αpiό-σpiαση των ελών των εpiιτροpiών, βρίσκονται στο στάδιο τη ολοκλήρωσή του ε βάσητι piροτάσειτη Υpiηρεσία.
Discussions withtheinstitu-tions based on proposalsfrom the Office, in particular on the precise arrangements forsecondment ofselection board members, arein their final stages.
Οιεν λόγω ενέργειε θα τεθούν σε εφαρογή το 2010.
These measures will beimplementedin 2010.
Ηείωσητηδιάρκειατωνδιαδικασι-ώνεpiιλογή διασφαλίζεταιεpiίσηετη θέσησεεφαρογήτωνετήσιωνκύκλων (σύσταση 2του PDE) και όλωντων συναφών έτρων piου έχουν ληφθεί στο piλαίσιο αυτό.
The duration of selection procedures will also bereduced withtheintroduction of theannualcycles(recommendation2 of the EDP) and all the related measures tak-eninthis connection.
Σύσταση αριθ. 3: Προσαρογήτωνιδι-αίτερων γλωσσικών α p i αιτήσεων Η σύσταση αυτή έγινε αpiοδεκτή.
Recommendation 3: Adapting the specific language requirements This recommendationis accepted.
Το διοικητικό συβούλιο, κατάτη συνεδρίασή τουτη13η Νοεβρίου2008,ενέκρινε τι piροτάσει τη Υpiηρεσία οι οpiοίε θα τεθούνσεεφαρογήσεδύοφάσει:1) αpiότο2010εισάγονταιδοκιασίεστη ητρική γλώσσα όνο στουειδικού ο-νογλωσσικού διαγωνισού piροκειένου να ελεγχθεί η βάση δεδοένων όσον αφο-ράτινέεγλωσσικέεκδοχέτωνερω-τήσεωνκαι2),αpiότο2011,θαγενικευ-θεί η χρησιοpiοίηση των 23 γλωσσών για το εγαλύτερο έρο αpiότι δοκιασίε (ιδίωκατανόησηκειένωνκαιευχέρεια σε αριθητικού υpiολογισού).
Atits meeting on 13 November 2008, the Board approved the Office’s proposals forimple-mentationin two stages:(1) theintroduc-tionfrom 2010 oftestsinthe candidates’ mainlanguage,in monolingualspecific competitions only,in order to test the da-tabasecontainingthe newlanguage versions ofthe questionsand(2)from 2011 the use of 23languages as a generalrule for most admission tests (in particular ver-baland numericalreasoning).
Οιελ-λοντικέδοκιασίεσυpiεριφοράθα εξακολουθούν να διενεργούνται στι τρει γλώσσεεργασία(δεύτερηγλώσσατου υpiοψηφίου).
Thefuture behaviouraltests willcontinuetobein the three workinglanguages(candidates’ secondlanguage).
Σύσταση αριθ.
Recommendation 4: Improving the quality of competition notices This recommendation is accepted and isalready beingimplemented.
4: Βελτίωση τη piοιότη-τα των piροκηρύξεων δια γω νι σ ών Η σύσταση αυτή έγινε αpiοδεκτή και έχει τεθεί σε εφαρογή.
Aspart ofthe Office’sreorganisation,aninter-nal qualitycontrolfunction has beenset up.
Στο piλαίσιο τη ανα-διοργάνωσητη Υpiηρεσία,έχουν piρο-βλεφθείκαθήκονταεσωτερικούελέγχου τη piοιότητα.
Similarly, external quality control has beenstrengthenedatthe Office’sinitia-tivefor bothtranslationinthe DGTand linguistic checkingin the Publications Office, and the number of corrigenda due to errorshasfallen.
Στο piλαίσιο του PDE και γενικότερα, οι piροκηρύξει των διαγωνισών έχουν αpiλουστευθεί και εξορθολογιστεί, αpiοτελούενε αpiόένα τυpiοpiοιηένοέρο σε23γλώσσε1και έναικρότερο έρο piου αφορά τον κάθε διαγωνισό(εpiίσησε23γλώσσεγια του διαγωνισού EUR-27), γεγονό piου piεριορίζειτουκινδύνουσφαλάτων.
Morebroadly,compe-tition notices haverecently beensimpli-fied andrationalised underthe EDP, with astandardsectionin23languages1and a shorter section specific to each competition (also in 23 languages for EUR27 competitions), which willreducetherisk of errors.
Ενισχύθηκεσυνεpiώηλογικήδιάρθρω-ση των piροκηρύξεων διαγωνισών ούτω ώστε να διευκολυνθεί η διαχείριση και να βελτιωθεί ηεpiικοινωνία και ηεικόνατων οργάνων, δεδοένου ότι η piροκήρυξη του διαγωνισούαpiοτελεί συχνάτην piρώτη εpiαφή των piολιτών ε τα όργανα.
Thelogical structure of competition notices hasthus beenimprovedto facilitate management,improvecommu-nication,andenhancetheimageofthe institutions,asthecompetition noticeis often acitizen’sfirstcontact withthein-stitutions.
Η εpiιλογή του γλωσσικού καθεστώτο δεν υpiαγορεύεταιεξάλλου όνο αpiόλόγου οργανωτικού/piρακτικούαλλάκαιαpiό τιανάγκετωνοργάνωνγιαpiρόσληψη εpiιτυχόντωνικανώνναεργαστούνστι συχνότεραχρησιοpiοιούενεσεαυτά γλώσσε.
Thechoiceoflanguagearrangementsis dictatednotonlybypracticallogistical considerations but also by the institutions’ imperative need to be able to recruit suc-cessfulcandidatescapable of workingin thelanguages that they(theinstitutions) use most widely.
Σύσταση αριθ. 5:ιασφάλιση κατάλληλου αριθού υpiοψηφίων για κάθε στάδιο τη διαδικασία εpiιλογήα) Ησύστασηαυτήέγινεαpiοδεκτήκαι έχειτεθεί ήδη σεεφαρογή.Σταpiλαί-σια του PDE και τη νέα στρατηγική εpiι-κοινωνία,έχει δηιουργεί αpiότι αρχέ Μαρτίου 2009 ένα νέο δικτυακό τόpiο.
Recommendation 5: Ensuring a suitable number ofcandidates at eachstagein the selection procedure(a) This recommendationis accepted andis already beingimplemented.
Αφετέρου, ε piρωτοβουλία τη Υpiηρεσία piραγατοpiοιούνται τακτικέ συνεδριάσει καιεpiαφέ στακράτηέληετο δίκτυο εpiειρογνωόνων σε θέατα εpiιλογή και piροσλήψεων, ενώ εpiίση εξετάζεται τακτι-κάτο θέατη piροσέλκυσητων υpiοψη-φίων.
Underthe EDPandthe newcommunicationstrate-gy, a revamped website has beenin place since the beginning of March 2009.In addition, regular meetings and contacts are held on EPSO’sinitiative with the network ofexpertsonselectionandrecruitment inthe Member States,andthesubject of making EU careers appealing to candidates is regularly discussed.
EE C 47 A τη 26.2.2009.
OJ C 47 A of 26.2.2009.
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ EPSO piρόσληψη.
REPLY OF THE EPSO
Η ανάλυση αυτή piροβλέpiεταιότιθαpiορείναδιατεθεί κατά το δεύτερο εξάηνο του 2009.
Ananalysisofthereferencecostsinor-der to compare the costs determined with those of nationaladministrations will be carried out through EPSO’s network of na-tionalrecruitment experts and should be availableinthesecond half of 2009.
β) Η σύσταση αυτή έγινε αpiοδεκτή και τίθεται ήδη σε εφαρογή.
(b) Thisrecommendationisacceptedand is already being implemented.
Α p i ό τον Ιανουάριο του 2008, η EPSO έχει εισαγάγει σε όλουτου διαγωνισού«ρήτρα διάσω-ση» υpiοψηφίων piροκειένου να διασφαλίσει ότι θαείναιεpiαρκή ο αριθότων piληρούντωντακριτήριαεpiιλεξιότητα υpiοψηφίωνpiουκαλούνταισταστάδια piουέpiονταιτηδοκιασίαεχρήση υpiολογιστή.
In addition, in January 2008 EPSO introduced a ‘repêchage’ clauseinto every competition noticeto ensurethat a sufficient number ofcandidatessatisfyingtheeligibility criteriacan beinvitedtothestagesfol-lowing the computer-based tests.
Λόγωτουκόστουτωνδο-κιασιών piου οργανώνονται στακέντρα αξιολόγηση, ο αριθότωνυpiοψηφίων piουκαλούνται α p i ό την EPSO δεν piορεί να είναι εγαλύτερο του τριpiλάσιου τελικού αριθού piου εpiιδιώκεται να εγγραφεί στου εφεδρικού piίνακε εpiιτυχόντων.
Because ofthecostsinvolvedin organisingtests intheevaluationcentres,the number of candidates invited by EPSO willnotbe morethanthreetimesthefinalnumber requiredforentryonthereservelists.
Οι εν λόγω αρχέ είναι σύφωνε ε την εpiι-τοpiίω εφαροζόενη piρακτική.
These principles areinline with the practice onthe ground.
β) Η σύσταση αυτή έγινε αpiοδεκτή και έχει ήδη τεθεί σε εφαρογή.
(b) This recommendationis accepted andis already beingimplemented.
Στόχοτου PDE είναι να piροσδώσει piροστιθέενη αξία στη διαδικασία εpiιλογή.
The EDP is intended toimpart added value to the selection process.
Όpiω εξηγείται στην piρόταση piροϋpiολογισούγιατο 2010, η υpiηρεσία εpiιλογή ε αυξηένο εpiαγγελ-ατισό piου συνιστά τον κύριο στόχο του PDE θαεξασφαλίσει σηαντική αpiόδοση στην εpiένδυση έσω τη piροσέλκυση και τη εpiιλογή των κατάλληλων υpiοψηφίων οιοpiοίοιθαεpiιτρέψουνσταόργανανα εpiιτύχουν του σηαντικού στρατηγικού του στόχου.
As explainedin the budg-etaryproposalfor2010,a morehighly professionalselectionservice, whichis the principal goal ofthe EDP, willyielda substantialreturnbyattractingandse-lecting the right candidates to enable the institutions to achieve their major strategic objectives.
Σύσταση αριθ.
Recommendation 8:Introducing a new databaseforthe management of competitions This recommendationis accepted andis already partially being implemented.
6: Βελτίωση τη γεωγρα-φικήισορροpiίαΗ σύσταση αυτήέγινεενέρειδεκτή.
All theissues raised areincludedin thelist of requirementsforthe new system.
Αpiό κοινού ετα όργανα, η EPSO ελέγχει δια ρ κώ  τη γεωγραφική σύνθεσητωνδιαγωνισώνκαιpiροβαί-νει στα piροβλεpiόενα διαβήατα όταν ο αριθότων υpiοψηφιοτήτων κρίνεται η ικανοpiοιητικό σε σχέση ε τον piληθυσό ενό κράτου έλου.
A more detailedanalysisis under waytoremedy the problem of multiple applications, tak-ingintoaccounteverypossibletypeof action(procedural,legal, ortechnical).
Σύσταση αριθ.
Recommendation6:Improvinggeo-graphical balance This recommendation is partially accepted.
8: Καθιέρωση νέα βάση δεδοένωνγιατη διαχείρισητων δια- γω νι σ ών Η σύσταση αυτή έγινε αpiοδεκτή και έχει τεθεί ήδη εν έρει σε εφαρογή.
The geographicalimbalances are mainly due to externalfactors over which EPSO has nocontrol,suchasthestate of the economyin the Member States, public perception of the European Union, and relative wagelevels. The Officeis fully aware ofthestatutory obligationfortheinsti-tutionstorecruit ona broad geographical basis.
Όλα τα εν λόγω στοιχεία piεριλαβάνονται piράγ-ατι στον κατάλογοτων αpiαιτήσεων piου piροβλέpiειτονέο σύστηα.
Together withtheinstitutions, EPSO constantly monitors the geographical make-up of competitions and takes the necessary steps when the number of appli-cationsisconsideredsuboptimalinview ofthesizeofa Member State’s population.
Βρίσκεται σε εξέλιξηια piιο ενδελεχή ανάλυση για την αντιετώpiισητου piροβλήατοτων piολ-λαpiλών υpiοψηφιοτήτων, στα piλαίσιατη οpiοία λαβάνονται υpiόψη έτρα κάθε εί-δου(διαδικαστικά, νοικά ή τεχνικά).
In particular thisinvolvesincreased, targeted publicityin those Member States andawareness-raisingcampaignsaimed at potential candidates.
Σύστασηαριθ.7:Καθορισότουκό-στου των διαγωνισώνα) Η σύσταση γίνεται δεκτή ω piρο το έ-ροτη piου αφοράτον καθορισότου piλήρου κόστου piου αντιpiροσωpiεύει για τον piροϋpiολογισό τη ΕΕ η εγγραφή ενό εpiιτυχόντα σε εφεδρικό piίνακα
Recommendation7:Determiningthe costs of competitions(a)That part oftherecommendationto do with determiningthetotalcosttothe Community budget of placing a successful candidate on a reservelistis accepted. Thecost of placingasuccessfulcan-didate on areservelist,taking particular account ofsimilar costsincurred by each institutionbeforeaninter-institutional body responsible for selection procedures was set up, has been calculated by the Office whenit was created.
Ειδική έκθεση αριθ. 9/2009 Η αpiοδοτικότητα και αpiοτελεσατικότητα των δραστηριοτήτων εpiιλογή piροσωpiικού τη Ευρωpiαϊκή Υpiηρεσία Εpiιλογή Προσωpiικού
Special Report No 9/2009 The eciency and eectiveness of the personnel selection activities carried out by the European Personnel Selection Oce
Εκδόσει εpiί piληρωή: από το EU Bookshop: http://bookshop.europa.eu, από τα βιβλιοπωλεία, αν ξέρετε τον τίτλο, τον εκδότη ή/και τον αριθμό ISBN,
Publications for sale: via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu); from your bookseller by quoting the title, publisher and/or ISBN number;
• • • παραγγέλνοντας απευθείας σε έναν από τους αντιπροσώπους μας πωλήσεων.
• • • by contacting one of our sales agents directly.
Στοιχεία επικοινωνίας: http://bookshop.europa.eu ή στείλτε φαξ στον αριθμό +352 2929-42758.
You can obtain their contact details on the Internet (http://bookshop.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
ωρεάν εκδόσει: από το EU Bookshop: http://bookshop.europa.eu,
Free publications: via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);
• • από τις αντιπροσωπείες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ή τα γραφεία εκπροσώπησής της.
• • at the European Commission’s representations or delegations.
Στοιχεία επικοινωνίας: http://bookshop.europa.eu ή στείλτε φαξ στον αριθμό +352 2929-42758.
You can obtain their contact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
ΤΑΟΡΓΑΝΑΤΝΕΥΡΠΑΪΚΝΚΟΙΝΟΤΗΤΝΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ
THEEUROPEANCOMMUNITIES’ INSTITUTIONSEMPLOYSTAFF
ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣΤΝΟΠΟΙΝΗΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΠΟΡΕΙΑΚΑΙΗ
WITHA WIDE VARIETY OFPROFESSIONALBACKGROUNDSAND
ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΕΠΙΛΕΓΟΝΤΑΙ ΚΥΡΙΣ ΜΕΣ ΓΕΝΙΚΝ
THROUGH OPEN COMPETITIONS WHICHSINCE2003 HAVEBEEN
ΤΟΥΣ ΟΠΟΙΟΥΣ ΙΑΧΕΙΡΙΖΕΤΑΙ, ΑΠΟ ΤΟ 2003 ΚΑΙ ΕΞΗΣ, Η ΕΥΡΠΑΪΚΗ
MANAGED BY THE EUROPEAN PERSONNEL SELECTION OFFICE EPSO.
ΣΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΕΚΘΕΣΗ
IN THIS REPORT THE COURT FOCUSES ON HOW EPSO COPED WITH
ΙΕΥΡΥΝΣΗΣ ΚΑΙ ΕΞΕΤΑΖΕΙ ΚΑΤΑ ΠΟΣΟ
THE LARGEINCREASEIN THE NUMBER OF COMPETITIONS DUE TO
ΠΑΡΕΙΧΕ ΕΓΚΑΙΡΣ ΠΙΝΑΚΕΣ ΕΠΙΤΥΧΟΝΤΝ
ENLARGEMENT AND WHETHERIT PROVIDED LISTS OF LAUREATES
ΙΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟΝ
IN A TIMELY MANNER,ENSURING THEREQUIRED NUMBERS AND
ΑΠΑΙΤΟΥΜΕΝΟ ΑΡΙΘΜΟ ΚΑΙ ΤΗ ΓΕΓΡΑΦΙΚΗΙΣΟΡΡΟΠΙΑ.
GEOGRAPHICAL BALANCE.
ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΕΝΗΜΕΡΣΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΘΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΑ ΓΕΡΓΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ
INFORMATION PROVISION AND PROMOTION MEASURES FOR AGRICULTURAL PRODUCTS
(δυνά$ει του άρθρου 248, piαράγραφο+ 4, δεύτερο εδάφιο, τη+ συνθήκη+ ΕΚ)
(pursuant to Article 248(4), second subparagraph, of the EC Treaty)
Περισσότερε+ piληροφορίε+ για την Ευρωpiαϊκή Ένωση piαρέχονται αpiό το ιαδίκτυο $έσω του εξυpiηρετητή Europa (http://europa.eu).
More information on the European Union is available on the Internet (http://europa.eu).
Βιβλιογραφικό δελτίο υpiάρχει στο τέλο+ του τεύχου+.
Cataloguing data can be found at the end of this publication.
Λουξε$βούργο: Υpiηρεσία Εκδόσεων τη+ Ευρωpiαϊκή+ Ένωση+, 2009
Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2009
© Ευρωpiαϊκέ+ Κοινότητε+, 2009Εpiιτρέpiεται η αναpiαραγωγή $ε αναφορά τη+ piηγή+.
© European Communities, 2009Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
10/2009 — Ενέργειε+ ενη$έρωση+ και piροώθηση+ για τα γεωργικά piροϊόντα
Printed in Belgium Special Report No 10/2009 — Information provision and promotion measures for agricultural products
Γ Λ Σ Σ Α ΡΙΟ
GLOSSARY
Ο ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΥΣΚΟΛΑ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΕΤΡΗΘΕΙ ΣΗΜΕΡΑΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΟΣΕΝΟΡΙΑ ΤΟΥ ΑΝΑΜΕΝΟΜΕΝΟΥ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣΥΣΧΕΡΕΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΥ ΤΝ ΙΑΦΟΡΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΝ
THE IMPACT OF THE POLICY IS CURRENTLY DIFFICULT TO MEASUREOBJECTIVES AND PERFORMANCE INDICATORSLIMITS OF EXPECTED IMPACT OF THE POLICYDIFFICULTY OF EVALUATING THE IMPACT OF THE VARIOUS PROGRAMMES