natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μορφές^ 'έκταση και αιτίες γιά τίς αλλαγές στην οργάνωση της εργασίας στίς_έπιχειρησεις πού ερευνήθηκαν.
Inspection, setting, servicing, maintenance and production control tasks were integrated in the machine operation and supervisory tasks. The aim is to ensure that all group members can perform the entire range of tasks.
Ι.Περιπτώσεις στην αυτοκινητοβιομηχανία α) Σύγκριση κατά ζεύγη: Διαφορετική ανάπτυξη της εργασίας σέ
In case BI the new form of work organisation was developed gradually with a basic change in the technical design of the products (computers and computer system units).
^ωρους_εργασία.ς_της_γραμμης_συναρμολόγησης_στίς_περιπτώσεις
In a first phase the original traditional assembly lines were replaced by short lines with four to seven workers.
Ή οργάνωση τής σειράς συναραολόγησης μέ διαδοχικές λειτουρ­γίες συναρμολόγησης βασισμένες στην κατανομή εργασίας διατη­ρείται χωρίς αλλαγές, καί μόνο ή κατανομή εργατικού δυναμι­κού ποικίλει μέ τήν έννοια τής σχεδόν συστηματικής εκ περι­τροπής εργασίας.
Assembly line organisation has been completely disbanded, the workers perform the assembly operations independently of each other and carry out checks and small repairs on the assembled modules. The group is collectively responsible for product quality and quantity, smooth production flow and supply of material.
Στην περίπτωση ΑΙ"έκ περιτροπής εργασία" γίνεται ύπό μορφή "συνεχούς" συναρμολόγησης (MONTAGGIO A SCORRIMENTO) στά τμή­ματα τής σειράς συναρμολόγησης.
(2) Reasons: Changes in the sales market situation of the undertakings are important reasons for the development of new forms of work organisation in cases CI and BI also. The design and implementation of the product range have to meet high flexibility requirements in case CI.
Στην περίπτωση AF στην "εκ περιτροπής εργασία", υπάρχουν κύ­κλοι μικρής χρονικής διάρκειας (1-3 λεπτών) καί μεγάλης χρο­νικής διάρκειας (περίπου 15 λεπτών).
The undertaking has been compelled to introduce measures to increase productivity because of its difficult economic situation. The partially autonomous groups were formed with the intention of achieving better adaptation of machine capacity to varying new orders and order backlogs.
Σέ δύο περαιτέρω φάσεις, στην περίπτωση AF θά. καθιερωθούν τμήματα γραμμής τής "BUFFER" μέ ελαστικότητα στή διαίρεση τού κύκλου μεταξύ τών χώρων εργασίας, καθώς επίσης πειράμα­τα μέ ομάδες μερικά αυτόνομες στην μορφή τής συναρμολόγησης "νησίδα"(δέν 'έχει ερευνηθεί ιδιαίτερα στην μονογραφία AF).
In case BI the development of forms of partially autonomous group work is closely associated with a fundamental change in the sales markets and development of new product technologies (transition from electromechanical to electronic systems).
Αυτή ή συνεχής ανάπτυξη νέων τύπων οργάνωσης τής εργασίας είναι συνδεδεμένη μέ τήν ανάπτυξη τού προγράμματος παραγωγής (6-κύλινδρες μηχανές σέ μικρές ποσότητες μέ υψηλή ποικιλία σέ τύπους καί παραλλαγές) καί τήν επέκταση τού εργοστασίου.
Very high flexibility requirements exist because of the shorter life of the products and the need to take into account specific customer requirements concerning different configurations of the computer system units.
Παρόλα αυτά υπάρχουν ουσιαστικές διαφορές μεταξύ τών δύο επιχειρήσεων.
In both cases there was or is heavy pressure for social change.
Ή ε­ξεταζόμενη περιοχή ήταν αρχικά μία περιοχή μονοβιομηχανική (αν­θρακωρυχεία), αν καί ήδη υποβλήθηκε σέ αξιοσημείωτες διαρθρωτι­κές αλλαγές στην αρχή τής δεκαετίας του '60.
17 organisation, which permit greater "professionalità" and lead to upgrading. In case BI the development of forms of autonomous group work is also affected by a traditionalist social policy on the part of the undertaking as well as specific labour deployment problems (high absenteeism, rigidity of narrow semiskilled qualifications).
0Í περισσότερες ά­πό τίς επιχειρήσεις στή βιομηχανία παραγωγής (κλωστοϋφαντουργί­ας, ηλεκτρικού εξοπλισμού) οί όποιες εδραιώθηκαν σ'αύτή τήν πε­ρίοδο τώρα βρίσκονται σέ κρίση.
Here, too, the unions exerted a certain amount of pressure to extend the previously very limited skills of the assembly workers and for greater "professionalità".
Στην αρχή τής δεκαετίας τού '60, αυτό τό διαθέσιμο εργατικό δυναμικό απετέλεσε σημαντικό πα­ράγοντα, γιά τήν επιλογή του τόπου εγκατάστασης τού νέου εργοστα­σίου κατασκευής μηχανημάτων.
In both cases the development of new forms of work organisation is accompanied by a marked expansion of internal training schemes and systematic training or instruction.
Ό στόχος τών νέων μορφών οργάνωσης τής εργασίας είναι νά διευκολύνει τή συστηματική ανάπτυξη τών πιό πολύπλοκων ειδικοτήτων ιδιαίτερα γι'αυτό τό εργοστάσιο.
On the whole it can be stated that the picture of development of new forms of work organisation in the undertakings in the electrical engineering industry is very heterogeneous.
Ή εισαγωγή ενός διαφοροποιημένου συστήματος ταξινόμησης, τό όποιο καθιερώνει στό εσωτερικό τού εργοστασίου τά ήμι-ειδικευμένα προ­σόντα τά, όποΓα κατέχουν οί εργαζόμενοι, έχει επίσης τόν 'ίδιο σκοπό.
The changes in work organisation range from simple forms of uncoupling of assemblyline workplaces via basic changes in line organisation (individual workplaces with complete assembly cycles in case CD) to highly elaborate forms of partially autonomous group work as in case BI.
Στην περιοχή υπάρχει παράδοση οξείας αντιπαράθεσης στίς βιομηχανικές σχέσεις.
Changes in product and production structure and in the sales markets have an important effect.
Μεγάλη βαρύτητα δόθηκε επίσης στον εργονο­μικό σχεδιασμό τών χώρων εργασίας.
More extensive developments of new forms of work organisation are associated in particular with the introduction of new product technologies (cases BI and CI).
Επίσης, καί στίς δύο περιπτώσεις ή διοίκηση τού εργοστασίου 'έ­θεσε σάν στόχο τήν αύξηση, τής παραγωγικότητας.
A striking feature of the German cases is that the changes in work organisation aim at individualisation of labour output, whereas the main emphasis is on forms of group work in the Italian cases.
(ï) Ή κύρια διαφορά μεταξύ τής περίπτωσης AD καί τών δύο άλ­λων περιπτώσεων στην αυτοκινητοβιομηχανία είναι ή μορφή τής οργάνωσης τής εργασίας.
A feature of the cases summarised in this group is that traditional forms of work organisation (cases DD and DI) and also the development of new forms of work organisation (case DF) are based on a wide range of occupational skills.
Ή 'έκταση τής εργασίας 'έχει μεγαλώσει σημαντικά - ό χρόνος τών κύκλων αυξή­θηκε άπό μέσο δρο 1,8 λεπτά σέ 15-20 λεπτά (ανάλογα τόν τύπο καί τήν παραλλαγή). Προϋπόθεση γιά τή νέα μορφή οργάνωσης τής εργασίας αποτελεί ή βασική τεχνική μετατροπή τής μεταφοράς τών εξαρτημάτων.
From this· point of view they differ basically from the cases in the motor and electrical engineering industries, where the aim of the new forms of work organisation is usually to create the prerequisites for training the workers - in the sense of flexible useful semiskilled qualifications; the flexibility of labour deployment is basically limited by the specific character of the qualifications acquired.
Γιά τό λόγο αυτό, έχει τοποθετηθεί ένα τεχ­νικά εξελιγμένο σύστημα μεταφοράς.
The cases summarised here will be used as examples to show the potential in a wide range of worker qualifications for multiskilled forms of labour deployment.
(2) Στην περίπτωση AD oí κύριοι λόγοι γιά αλλαγές στην οργά­νωση τής εργασίας είναι τά προβλήματα πού συνδέονται μέ τήν οικονομική παραγωγή καί τήν εξοικονόμηση χρόνου στό παλαιό σύστημα σειράς συναρμολόγησης, τό ¿ποιο αποδείχθηκε δτι δημι­ουργούσε προβλήματα λόγω τής μεγάλης ποικιλίας καί τής ακανό­νιστης διαδοχής τύπων καί παραλλαγών.
There are substantial differences in the skill prerequisites of the workers in the three cases; in the German case DD skilled worker qualifications in accordance with the German system of basic vocational training are involved - basic training of the skilled worker is the prerequisite for multiskilled deployment of the workers; in the Italian case DI multiskilled worker qualifications were developed gradually in the plant by job rotation; in the French case DF multiskilled deployment is based on the combination of existing occupational qualifications (maintenance workers) and more complex semiskilled qualifications (production workers) in "multiskilled" groups - in this case additional training is carried out.
γ) Περίληψη
19 a) Pair comparison: forms of multiskilled labour deployment in cases DP and PI
Γενικά, μπορεί νά ειπωθεί δτι ή έφαρυογή νέων μορφών οργάνω­σης τής εργασίας επηρεάζει μόνο μεμονωμένα τμήματα τής συναρ­μολόγησης καί τείνει νά. εφαρμόζεται μόνο σέ ορισμένα σημεία καί στίς τρεις περιπτώσεις.
(1) German case DD involves traditional forms of group work in the final assembly of conveyors for underground mines; the form of group work closely resembles the concept of partially autonomous groups.
'Ένας άπό τους λόγους τής μέτριας έκτασης καί τής περιορισμένης εμβέλειας τών νέων μορφών οργά­νωσης τής εργασίας, είναι οί παραγωγικές δομές πού είναι χαρα­κτηριστικές στην αυτοκινητοβιομηχανία μέ τους μακρεϊς κύκλους παραγωγής, τόν υψηλό βατθμό άλληλοεξάρτησης καί τή κεφαλαιικά εντατική παραγωγή.
The assembly groups, each employed on a specific product family, consist of two or more skilled workers and have substantial scope for disposition of time and resources in performance of the work, labour deployment and internal allocation of tasks. All group members can perform the entire assembly cycle, which lasts between several hours and several weeks according to the product and product family.
Εξαιρετικά ειδικές προϋποθέσεις (νέο ερ­γοστάσιο, νέα σειρά, προϊόντων κλπ.) υπάρχουν στην περίπτωση AF, δπου ή κατά φάσεις ανάπτυξη νέων μορφών οργάνωσης τής ερ­γασίας έχει τό ευρύτερο πεδίο εφαρμογής.
This traditional form of group work is characterised by the practice of continuous compromise between independent disposition by the group and the planning departments in the plant (production planning, production control) or the junior supervisors and a compromise within the groups in the allocation of work and wage calculation (on the basis of individual piecework).
Γιά τίς περιπτώσεις στή βιομηχανία ηλεκτρικών μηχανημάτων γί­νονται συγκρίσεις κατά ζεύγη μεταξύ τών δύο γερμανικών καί τών δύο γαλλικών περιπτώσεων (BF/BD καί CF/CD).
The essential content of the workers' skills acquired by experience in the plant is roughly comparable with vocational training according to the German system. The skills are acquired over several years on machine tools of different types and technology and production work with varying degrees of difficulty - deployment of multiskilled labour is the result of job rotation.
0Í Ιταλικές περιπτώσεις (ΒΙ καί Cl), πού είναι φανερά διαφορετικές δσον άφορα τή μορφή όργάνοοσης τής εργασίας καί τίς περιοριστικές συνθήκες, συγκρίνονται μέ αυτά τά ζεύγη σύγκρισης.
The workers have considerable scope for disposition of resources and time when performing their activities (reading drawings, setting the machine, clamping the workpiece, re-measUrement etc.). The only function of job enrichment is to provide outward proof of the "professionalism" achieved by workers and to enable them to be classified in the highest possible wage group (special category 5s).
(ï) 'Ένα κοινό χαρακτηριστικό τών περιπτώσεων BF καί BD εί­ναι ή δημιουργία "ζωνών BUFFER"* στό σχεδιασμό τών σειρών συναρμολόγησης μέ οργάνωση τής σειράς.
(2) Reasons: a common feature of both cases is that the forms of work organisation and multiskilled labour deployment are not the result of work reorganisation, but have developed "naturally".
0Í εργασίες διαχωρί­ζονται άπό τή ροή υλικού, καί ή σύνδεση μεταξύ προηγούμενου καί επόμενου χώρου εργασίας γίνεται λιγότερο δύσκαμπτη υέ τή δημιουργία τών ζωνών BUFFER.
In both cases, however, these traditional forms of multiskilled labour deployment are highly functional with regard to the limiting conditions in the plant: processing of orders has to meet particularly marked flexibility requirements, which are due to the sales market situation of the two undertakings.
Ή λύση τοϋ τεχνικού τρόπου ορ­γάνωσης πού επιτεύχθηκε είναι πανομοιότυπη στίς δύο περιπτώ­σεις BF καί BD.
By contrast, both undertakings are faced with the problem of lack of clarity in the processing of orders.
Ό διαχωρισμός χώρων εργασίας τής σειράς συν­αρμολόγησης επιτεύχθηκε μέ ειδικό σχεδιασμ,ό τοϋ ταινιόδρομου ο ¿ποιος χρησιμεύει ταυτόχρονα σάν μεταφορέας εξαρτημάτων καί σάν χώρος BUFFER.
In case DD the management aimed to introduce measures to rationalise organisation, but abandoned this plan because there was a risk that reduction of the wide scope of the workers for disposition of time and resources would also destroy the important flexibility cushion in the processing of orders.
Ή εργασία αυξήθηκε ασήμαντα καί στίς δύο περιπτώσεις (χρόνο ι. κύκλου μεταξύ Ι καί 2 λεπτών).
b) Multiskilled deployment with alternation between production and maintenance tasks
Καί στίς δύο περιπτώσεις ή σειρά, συναρμολόγησης στίς γραμμές υποδιαιρέθηκε έτσι ώστε νά υπάρχουν ¿μάδες τών 58 εργαζόμενων.
(1) In contrast to cases DD and DI a feature of case DF is that multiskilled labour deployment is the result of systematically planned reorganisation based on a well-considered and relatively far-reaching concept of multiskilled training.
Ένώ ή κατανομή τοϋ έογατικοΰ δυναμικού ήταν καθαρά σταθεροποιημένη μέ τή δημιουργία, εργασιών στή μή συνδυασυένη σειρά συναρμολόγησης στή περίπτωση BF, υπάρχει ακόμη υψηλή πίεση γιά. μεταφορά, στίς σειρές συναρυολόγησης στην περίπτωση BD.
The changes in work organisation are characterised by the development of multiskilled labour deployment between the former group of maintenance workers and the actual production workers (essentially control room activities).
15 πληρωμών, τό ¿ποιο μετατράπηκε άπό μία "ενιαία καθορισμένη" πληρωμή σέ "ελεύθερη" αμοιβή ανάλογα μέ τήν απόδοση.
At the same time the plant utilises the existing occupational skills of the former maintenance workers in the creation of the multiskilled groups: these workers take over informal super visory duties in the groups and are responsible for particularly difficult maintenance and repair jobs.
(2) Αιτίες: Τή σημαντική ώθηση γιά αλλαγές οτήν οργάνωση τής εργασίας στίς περιπτώσεις BF καί BD δίνουν οί αυξανόμενες α­παιτήσεις προσαρμοστικότητας λόγω τοϋ μεγάλου συναγωνισμού τής αγοράς πωλήσεων, πράγμα πού έχει σάν αντίκτυπο συχνές αλλαγές στά. προϊόντα καί στίς ποσότητες παραγωγής καί μεγάλη πίεση γιά ανανέωση τοϋ προϊόντος στίς επιχειρήσεις.
(2) Reasons: changes in production methods can be regarded as the most important reason for the establishment of multiskilled groups in case DF.
Στην περίπτωση BD ή "άρση τών περιορισμών στην παραγωγή" καί τό κίνητρο τής ιδιαίτερης α­μοιβής αναμένεται νά βελτιώσουν τήν αποδοτικότητα.
The production processes - particularly those involving material conversion - have reached an advanced stage of automation.
Αυτός ¿ στόχος εξυπηρε­τείται επίσης μέ μέτρα εργονομικής σχεδίασης τών χώρων εργα­σίας -ιδιαίτερα βασισμένα στίς αρχές ΜΤΜ στην περίπτωση BD.
The long process of progressive rationalisation and automation was accompanied by a marked reduction of labour.
Ή πρόθεση είναι νά αυξηθούν τά κίνητρα εργασίας καί ή υπευ­θυνότητα τών εργαζομένων έναντι τής παραγωγής.
At the same time, however, there was greater risk of loss of production due to technical breakdowns or absenteeism.
Αναμένεται θετικό αποτέλεσμα στά. υψηλά ποσοστά απουσίας τών εργαζομένων στην περίπτωση BF.
Multiskilled deployment achieved by the alternation between production and maintenance activities is designed to create more flexible labour deployment structures; it is also intended to ensure by the generally higher level of labour skills that trouble is prevented or quickly eliminated.
Καί στίς δύο περιπτώσεις μόνο εργάτριες χωρίς βιομηχανική πείρα υπάρχουν στίς αγορές εργασίας τής πε­ριοχής μέ τόν ιδιαίτερο επαρχιακό τους χαρακτήρα (καί οί δύο επιχειρήσεις κατέχουν σχεδόν μονοπωλιακή θέση στίς τοπικές αγορές εργασίας).
The plant is also attempting to counteract heavy social pressure for change and latent conflict situations in industrial relations by changing the shift cycle, offering further training for production workers and higher wage classification.
Στην περίπτωση CD άπό τή σειρά συναρμολόγησης μέσω τής εργασίας κατά ομάδες σέ επιμέρους εργασία μέ πλήρεις κύκλους συναρμολόγησης.
On the whole the cases of multiskilled qualifications/training show that a wide range of technical skills acquired by training or experience can be used by the plants as a flexibility cushion in the design of production operations and work organisation.
Ή εργασία στή σειρά συναρμο­λόγησης γίνεται, άλλα χωρίς τόν ενδιάμεσο κρίκο τοϋ κλειστού κύκλου.
A prerequisite for utilisation of this flexibility cushion, however, is stable work force structures and stable forms of labour deployment.
Καί οί δύο επιχειρήσεις είχαν σάν στόχο νά αυξήσουν τήν παραγωγικότητα μέ αλλαγές στην οργάνωση τής εργασίας.
The participation of workers' representatives in work re organisation is determined to a large extent by the different industrial relations structures and institutions in the individual countries and its nature and extent vary widely.
Στην περίπτωση CF ή επιχείρηση απασχολεί ένα, πολύ σταθερό και έμπειρο εργατικό δυναμικό" υπάρχει απα­γόρευση στίς προσλήψεις προσωπικού - ή επιχείρηση προηγουμέ­νως χρησιμοποιούσε μιά καλά. καθορισμένη διαδικασία επιλογής υπαλλήλων.
By contrast the workers' representatives, specifically the local union bodies at inter-plant and the works council at plant level, took the initiative in Italy in cases where the development of new forms of work organisation was based on a plant wages agreement initiated by the union (case AI and - though in a greatly diminished form - CI).
Τά προβλήματα κατανομής εργατικού δυναμικού πηγά­ζουν κυρίως άπό τήν υψηλή ειδίκευση καί τήν ακαμψία τών ει­δικεύσεων πού απέκτησαν οί εργαζόμενοι άπό τήν εκπαίδευση τους.
In the German cases the works council as a legal body for the representation of workers' interests in the plant (in accordance with the provisions of the Law on the Constitution of Enterprises) formally participates in all work reorganisation.
Τό υψηλό ποσοστό απουσίας καί τό προϋπάρχον σύστημα εργασίας μέ πληρωμή κατά κομμάτι παραγωγής, είναι αρνητική επίδραση στή συνεργασία μέσα. στίς ¿μάδες.
The participation of the works councils was restricted essentially to information on the planned changes; the works councils did not object to the changes in work organisation themselves in any of the three cases AD, BD and CD, but also did not submit any of their own proposals for changes.
18 παραγωγής, θά μπορούσε επίσης νά δρα, σάν κίνητρο γιά. τήν πα­ραγωγή.
24 successful in case AD, but not in cases BD and CD). In case CD the works council succeeded with claims for additional relaxation breaks.
Καί στίς δύο περιπτώσεις πρέπει νά είναι υψηλού επι­πέδου ορισμένα ήμιει δικευμένα. προσόντα.
In case DD the works council resisted - with some success - the reduction of independent disposition facilities for the skilled worker groups within the framework of the planned rationalisation measures.
γ) Μερικά αυτόνομες ¿μάδες στίς περιπτώσεις CI καί ΒΙ
The workers' representatives participated only partially in the French cases.
(i) 0Í δύο Ιταλικές περιπτώσεις στή βιομηχανία ηλεκτρικών μηχανημάτων, χαρακτηρίζονται άπό τήν ανάπτυξη μορφών μερικά αυτόνομων ¿μάδων, στίς διαδικασίες τής συναρμολόγησης ή στίς πρίν άπό τή συναρμολόγηση.
The unions represented in the plant were consulted with regard to the changes - at least partially -only in one case (AF): an agreement concerning the gradual introduction of job enrichment was concluded with the management (with exclusion of the C.G.T. union) following conflicts.
Έκτος άπό τά κοινά χαρακτηριστι­κά στή μορφή τής οργάνωσης τής εργασίας, υπάρχουν αρκετές διαφορές καί στίς δύο περιπτώσεις σέ σχέση μέ τίς περιοριστι­κές, συνθήκες τών εργοστασίων καθώς καί τήν επέκταση τών αλλα­γών.
In this connection improvement in the wage classification system was also demanded; the legal plant representative bodies (works committee , health and safety committee, committee for improvement of working conditions) were also routinely consulted in accordance with the statutory provisions.
Στην περίπτωση CI, μερικά αυτόνομες ¿μάδες συστήθηκαν αρχικά σάν πείραμα γιά τήν εργασία στην προσυναρμολόγηση η­λεκτρικών κινητήρων.
In case BF representation of the workers' interests was delegated by the works committee to the committee for improvement of working conditions.
Τά καθήκοντα επιθεώρησης, ρύθμισης, συντήρησης, ελέγχου συντήρησης καί πα­ραγωγής, συμπεριλήφθηκαν στά καθήκοντα, λειτουργίας τής μηχα­νής καί επίβλεψης.
In case DF agreements were in the main reached locally with the union representatives in the plant; the union organisations acting at national level in this branch of industry (cement industry) were systematically excluded.
Ό στόχος είναι νά εξασφαλισθεί δτι 'όλα τά. μέλη. τής ομάδας μπορούν νά εκτελέσουν δλο τό φάσμα τών εργα­σιών.
In case CF neither the union nor the plant representatives of the workers participated in the reorganisation in any way.
19 θηκε σταδιακά μέ μιά βασική αλλαγή στον τεχνικό σχεδιασμό τών προϊόντων (ηλεκτρονικοί υπολογιστές καί μονάδες συστημάτων υ­πολογιστών).
In the Italian cases both the unions acting locally (in particular the FLM union) and plant representatives (works council and delegates) were consulted in the changes in work organisation.
Σέ πρώτη φάση, οί αρχικές παραδοσιακές σειρές συναρμολόγησης αντικαταστάθηκαν μέ μικρές σειρές τών 47 ερ­γαζόμενων.
Plant wage agreements, which lay down the aims of the changes in work organisation at least in programme form and include provisions for wage classification, were concluded in all cases.
Πλήρεις μονάδες συστημάτων πού μπορούν νά ελεγ­χθούν (εξαρτήματα) συναρμολογούνται σέ κάθε μικρή σειρά (Αρ­χή τής συναρμολόγησης "νησίδα").
The demands of the workers' representatives are based on upgrading and shortening of the periods provided in the wage agreements for the transitions to higher wage categories (wage category 4 and 5).
Ή ¿μάδα είναι συλλογικά υπεύθυνη γιά τήν ποιότητα, καί ποσότητα, τής παραγωγής, γιά τήν ¿μαλή ροή τής παρογωγής καί τήν προ­μήθεια τοϋ υλικού.
The direct participation of workers in the reorganisation - along the lines of participative models - was clearly the exception in the cases investigated in all three countries.
Έκτος τής συναρμολόγησης "νησίδα" έ.χουν διατηρηθεί τρόποι συναρμολόγησης "προϊόντων κατά σειρά".Διά­φορες μορφές συναρμολόγησης "νησίδα" ( εναλλαγή μεταξύ συναρ­μολόγησης καί εργασίας ελέγχου) έχουν αναπτυχθεί γιά τήν πα­ραγωγή πινάκων τυπωμένων κυκλωμάτων.
It should be emphasised that here the question of participation is posed independently of the question of different structures and the (programmatic) aims of worker representation in the plant (e.g. "base-oriented" or "base-independent") (cf. Section III, 4. below).
(2) Αιτίες: Στίς περιπτώσεις CI καί ΒΙ, αλλαγές στην κατάστα­ση τής αγοράς πωλήσεων τών επιχειρήσεων αποτελούν σημαντικές αιτίες γιά. τήν ανάπτυξη νέων μορφών οργάνωσης τής εργασίας.
In France the workers participated to a certain extent in the creation of the multiskilled groups only in case DF. There is also evidence of limited participation by workers in case AF, namely in the form of an extended suggestion scheme, a special feature of which is that suitable bonuses are paid to individuals or the entire group or shop (atelier) for improvement suggestions in accordance with a fixed formula as wage components for the workers.
Στην περίπτωση CI,¿ σχεδιασμός καί ή υλοποίηση τής παραγωγής σειράς προϊόντων πρέπει νά. ανταποκριθούν στίς υψηλές απαιτή­σεις προσαρμοστικότητας.
In the German cases there is evidence of direct participation by workers only in case CD, where the management asked them about their work situation and preferences before the changeover from group to individual work.