natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το άγχος, σύμφωνα με το εν λόγω υπόδειγμα, είναι το αποτέλεσμα υπερβολικών απαιτήσεων, ελλείψεως ελέγχου από τον εργαζόμενο της εκτελέσεως της εργασίας του καθώς επίσης και μικρής κοινωνικής υποστηρίξεως από συναδέλφους, ανωτέρους καθώς επίσης και από γνωστούς και φίλους εκτός του χώρου εργασίας.
Stress, according to this model, is the result of inappropriate demands, lack of control of the worker over his/her task and low social support from co-workers, superiors and relationships outside the workplace.
Επομένως, μεγάλος ή μικρός φόρτος εργασίας, επαναλαμβανόμενα και μονότονα καθήκοντα, περιορισμένη αυτονομία και μικρές δημιουργικές δυνατότητες, ταχύς ρυθμός και ανεπαρκείς προθεσμίες, όλα αυτά αποτελούν παράγοντες που ενδεχομένως θα προκαλέσουν άγχος.
Therefore, very high or very low workloads, repetitive and uneventful tasks, low autonomy and creativity, tight rhythms and deadlines are all stress risk factors.
Χαμηλές
Labour Office
Περιθώρια λήιρεως αποφάσεων
Decision latitude collar workers, and in developed and developing
Στατιστικά στοιχεία του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας αποδεικνύουν ότι το άγχος προσβάλλει εργαζομένους σε όλα τα επαγγέλματα, τόσο υπαλλήλους γραφείου όσο και χειρώνακτες εργαζομένους, σε ανεπτυγμένες και αναπτυσσόμενες χώρες.
STRESS, HEALTH AND SOCIAL CONDITIONS Stress can result in various kinds of physical illness such as asthma, ulcers, headaches, back, neck or other tension related pain.
Σε κάθε μελέτη εξετάζονται τρία στρατηγικά θέματα προλήψεως: η οργάνωση της εργασίας· η διοικητική μορφή και ενίσχυση· και οι διαπροσωπικές σχέσεις.
The social effects of stress related illnesses can be an impoverished personal and family life, low self-esteem, low job satisfaction and a withdrawal from participation in community life.
Κατά την ημερίδα εξετάστηκαν επίσης οι επιπτώσεις των φυσικών κινδύνων όπως ο θόρυβος, οι δονήσεις, ο ανεπαρκής εξαερισμός ή φωτισμός, οι κακοσχεδιασμένοι χώροι εργασίας και ο ανεπαρκώς σχεδιασμένος τεχνικός εξοπλισμένος, δεδομένου, ότι αποτελούν σημαντικούς γενεσιουργούς παράγοντες άγχους.
For the enterprise, the effects are higher rates of absenteeism, workforce turnover or other forms of withdrawal from work, which mean higher production costs, reduced competitiveness, and staff performance below its potential.
Οι κοινωνικές συνέπειες των ασθενειών που οφείλονται στο άγχος μπορεί να είναι η «μίζερη» προσωπική και οικογενειακή ζωή, η έλλειψη αυτοσεβασμού, η έλλειψη ικανοποιήσεως από την εκτέλεση της εργασίας και η εγκατάλειψη κοινωνικών συναναστροφών.
The workshop also considered the effect of physical hazards, such as noise, vibration, poor ventilation or illumination, badly designed premises and equipment, as being contributors to the generation of stress.
ως ένα περιβάλλον, από απόψεως συμβολής στην πρόκληση άγχους στην εργασία.
strategies designed to tackle ι problem of stress at its source.
δυνατόν να υποκαταστήσουν τις πιό εμπεριστατωμένες στρατηγικές αντιμετωπίσεως του προβλήματος του άγχους στην πηγή του.
STRESS PREVENTION Just as there are many causes, so there is no unique cure for stress. Several principles arc important, however, in designing a stress prevention strategy at the workplace:
Εν τούτοις, υπάρχουν διάφορες αρχές που πρέπει να ληφθούν υπ' όψιν κατά την κατάρτιση στρατηγικής προλήψεως του άγχους στο χώρο εργασίας:
The benefits from such an approach should be gauged in the medium and long term and not in the short term.
- Το «υγιές» οργανωτικό πλαίσιο.
- Attention to workers with special needs, such as shiftworkers, migrants, older and young workers.
- Πρόληψη 5ια της βελτιώσεως του σχεδιασμού.
- Prevention through improved design. Action must start at the design stage.
Η λήψη μέτρων πρέπει να αρχίσει από το στάδιο του σχεδιασμού.
Facilities, equipment, machinery and tools have to be planned having in mind its potential health impact.
Οι κοινωνικοί εταίροι και οι δημόσιες αρχές μπορούν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στην ενίσχυση των καταλλήλων πολιτικών που θα εμποδίσουν την πρόκληση άγχους.
These policies would need to encompass research, training, support of innovative programmes, dissemination and transfer of experiences, fiscal incentives, and legislation.
Επίσης πρέπει να ληφθεί υπ όψιν το στοιχείο του φύλου.
Continuous follow-up of the strategies developed will allow for any corrections which are required and, therefore, better planning of future interventions.
- Συμμετοχή των χρηστών του τελικού προϊόντος.
- Participation of end-users.
Το κλειδί της επιτυχίας είναι οι κοινές πρωτοβουλίες διοικήσεως, εργαζομένων και ειδικών εμπειρογνωμόνων οι ιεραρχημένες — «από πάνω προς τα κάτω»
Joint initiatives of managers, workers and professionals are the key to success and "top-down" management strategies should be replaced by an involvement approach.
- Κατάλληλη παρακολούθηση και αξιολόγηση. Η συνεχής αξιολόγηση των εφαρμοζομένων στρατηγικών θα επιτρέψει να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις και συνεπώς θα καταστήσει δυνατό τον προγραμματισμό των καταλλήλων μελλοντικών παρεμβάσεων.
- Better work organisation means greater control and autonomy by workers over their tasks, less monotonous and repetitive jobs with greater social interaction and workgroup support.
- στρατηγικές της διοικήσεως πρέπει να αντικατασταθούν από μεθόδους που προβλέπουν την συμμετοχή.
- A holistic approach to the environment. Both the physical and social environments should be integrated, while both the working and living environments should also be considered as one in terms of their effects on occupational stress.
- Μια τεχνικοοικονομική μελέτη της προληπτικής στρατηγικής θα παράσχει την ενισχυτική βάση για τις σχετικές πολιτικές και θα αυξήσει τις πιθανότητες επιτυχίας του οργανισμού.
- An economic feasibility of the prevention strategy will provide support for the policies and will increase the chance of success and commitment by the organisation.
Η συνεχής επιδίωξη υψηλότερης ποιότητος εργασιακής ζωής καθιστά εμφανή την σημασία του ελέγχου του άγχους.
The ongoing search for a greater quality of working life highlights the importance of stress control.
Όπως τονίζει ο κ. Haigh, προϊστάμενος της υπηρεσίας εργασιακής ιατρικής και υγιεινής,της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, στη σελίδα 1, το τρέχον Ευρωπαϊκό Έτος παρέχει μοναδική ευκαιρία ενεργοποιήσεως προς την την βελτίωση της γενικής και ψυχικής υγείας των εργαζομένων στον χώρο εργασίας.
As M.Haigh, head of the Commission's unit for Industrial Medicine and Hygiene, stresses on page 1, this European Year is a good opportunity to move towards improving wellbeing at the workplace.
Η συμβολή του Ιδρύματος συνίσταται στην συνέχιση της εργασίας στον εν λόγω τομέα με την διοργάνωση ημερίδας στα πλαίσια του Δευτέρου Ευρωπαϊκού Συνεδρίου παρακολουθήσεως των εξελίξεων στο περιβάλλον εργασίας, που θα πραγματοποιηθεί από 11-12 Νοεμβρίου, 1992.
As its contribution, the Foundation is building on its work in this area by holding a workshop as part of the Second European Conference on Monitoring the Working Environment, 11-12 November, 1992.
Την ημερίδα θα ακολουθήσουν νέες έρευνες που θα αρχίσουν το 1993 καθώς επίσης και σημαντικό συνέδριο με αντικείμενο το «άγχος στο χώρο εργασίας», που θα πραγματοποιηθεί από 6-7 Οκτωβρίου 1993 στο Δουβλίνο. *Έ**
This workshop will be followed by new research beginning in 1993 and a major conference on "Stress in the Workplace" will be held on 6-7 October. 1993, in Dublin, {'s-
ΕΡΕΥΝΑ ΤΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ
Foundation Health and Safety Conferences
Συνέδρια του Ιδρύματος με θέμα την Υγιεινή και Ασφάλεια
"Second European Conference on Monitoring the Work
Πρώτη Ευρωπαϊκή διερεύνηση του Περιβάλλοντος Εργασίας 1991-92: τα πορίσματα διατίθενται από το Ίδρυμα
First European Survey on the Work Environment 1991­1992, available from the Foundation
2° ευ ρ ω π. συνέδριο για την παρακολούθηση των εξελίξεων στο περιβ. εργασίας^^Β
Environment" Dublin, Ireland, Π­Ι 2 November. 1992.
Μέτρα για την προαγωγή της υγείας στην εργασία Δουβλίνο, Ιρλανδία, 2-4 Δεκεμβρίου 1992 (Επικοινωνήσατε με τον Robert
"Action for Health at Work^ Dublin, Ireland, 2­4 December, 1992.
Anderson στο Ίδρυμα)
(Contact Robert Anderson at the Foundation).
Στοιχεία που συνελέγησαν από μια πανευρωπαϊκή επισκοπική έρευνα των συνθηκών υγιεινής και ασφαλείας στην εργασία, που διεξήχθη για λογαριασμό του Ιδρύματος, αποδεικνύουν ότι το 18% των Ευρωπαίων μισθωτών και αυτοαπασχολουμένων, όπως οι ίδιοι εδήλωσαν, εργάζονται μονίμως με πολύ ταχύ ρυθμό, ενώ το 37,6% του συνόλου του εργατικού δυναμικού εδήλωσαν ότι δεν έχουν ευχέρεια τροποποιήσεως της σειράς των καθηκόντων που εκτελούν ή της μεθόδου εργασίας· το 38,9% των εποπτών και το 37,1% των διοικητικών στελεχών εδήλωσαν ότι οι προθεσμίες εκτελέσεως των καθηκόντων τους είναι μονίμως ανεπαρκείς, ενώ το 32% των μη υπαλλήλων γραφείου, μη χειρωνακτών μισθωτών εργαζομένων καθώς και των χειρωνακτών, εδήλωσαν ότι η εργασία τους αποτελείται από βραχέα, επαναλαμβανόμενα καθήκοντα.
Data from a European­wide survey of working conditions related to health and safety, carried out on behalf of the Foundation, show that 18% of European employees and self­employed consider they work permanently at high speed, 37.6% of the total workforce claim that they have no possibility of modifying the order of tasks or the method of work, 38.9% of supervisors and 37.1% of managers indicate they are working permanently to tight deadlines and the work of 32% of non­office, non­manual employees and of manual workers consists of short repetitive tasks.
Είναι γενικά αποδεκτό ότι οι πλευρές αυτές της οργανώσεως της εργασίας μπορούν να οδηγήσουν στην δημιουργία άγχους που οφείλεται σε διαφόρους εργασιακούς παράγοντες.
It is generally accepted that all of these aspects of work organisation can lead to work­related stress .:M¡:
Εκδόσεις του Ιδρύματος για το άγχος
Publications on Stress from the Foundation
Καταλ. SF.99.81.006.EN.C)
(Contact Jaume Costa, Henrik Litske or Pascal Paoli at the Foundation).:-^':
Το άγχος στην εργασία (Δουβλίνο, Ιρλανδία, 6-7 Οκτωβρίου 1993 (Επικοινωνήσατε με τους Jaume Costa, Henrik Litske ή Pascal Paoli στο Ίδρυμα)
"Noise, Stress and Work" (catalogue no SF.99.81.006.EN.C) psychological stress" (Catalogue no SY.47.86.624.EN.C)
Σωματικό και ψυχολογικό άγχος στην εργασία (Αριθ. καταλ.
"Physical and psychological stress at work" (Catalogue no SF.99.82.004.EN.C. Available in DA, DE, EN, GR, FR, IT, NL)
Εκδηλώσεις που οργάνωσε η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικαλιστικών Οργανώσεων για το Ευρωπαϊκό Έτος, 1992-1993
Events Organised by the European Trade Union Confederation for the European Year, 1992­1993
Σεμινάριο για τον Καθαρό Αέρα στην Εργασία Θεσσαλονίκη, Ελλάς, 15-17 Σεπτεμβρίου 1992.
Seminar on "Clean Air at Work" Thessalonika, Greece, 15­17 September, 1992.
SF.99.84.064.EN.C) (Διατίθεται επίσης στις γλώσσες DA, EN)
Seminar on "Well-being at the Workplace" Amsterdam, Netherlands, 5­6 November, 1992.
Συνέδριο του Τεχνικού Γραφείου των Συνδικαλιστικών Οργανώσεων για την Πρόληψη, Λουξεμβούργο, 21-22 Δεκεμβρίου 1992
Conference of the Trade Union Technical Bureau on Prevention, Luxembourg, 21­22 December, 1992.
Σεμινάριο με θέμα ο καρκίνος ως επαγγελματική ασθένεια Αμβούργο, Γερμανία, Ιανουάριος 1993.
Seminar on "Occupational Cancer" Hamburg, Germany, January, 1993.
Ευρωπαϊκό Βήμα Υγιεινής και Ασφαλείας, Λονδίνο, Ηνωμένο Βασίλειο, 17-19 Φεβρουαρίου 1993.
"Stress and new technology -postal and tele-communications sectors: case-studies of postal code and sorting". Consolidated Report (Catalogue no SF.99.85.058.EN.C. Available in DA, DE,.EN, GR, FR, IT, NL)
Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εξέδωσε και διαθέτει το ακόλουθο ενημερωτικό και διαφημιστικό υλικό για το Ευρωπαϊκό Έτος Ασφαλείας, Υγιεινής και Προστασίας της Υγείας στην Εργασία (1992-1993): α α
The Commission of the European Communities publishes the following documentation and promotional materials for the European Year of Safety, Hygiene and Health Protection at Work (1992­1993):
ΒΕΛΓΙΟ:
General Information Pack
ΙΡΛΑΝΔΙΑ
□ Material on specific subjects
Τηλ. (30-1) 522 65 20 / (30-1) 524 00 91 Fax (30-1) 524 63 80
Tel. (30­1) 522 65 20 / (30­1) 524 00 91 Fax (30­1) 524 63 80
Διαφημιστικό υλικό όπως σήματα για το πέτο, σημαίες, στυλό διαρκείας, αυτοκόλλητα για το αυτοκίνητο, τσάντες κλπ, διατίθενται από:
Promotional material such as lapel pins, flags, pens, car stickers, bags, etc., are available from:
το οποίο στηρίζεται εν μέρει στο προαναφερθέν εγχειρίδιο.
There are also a variety of national projects which include elements to do with the control and prevention of stress at work.
Νέα από τα Κράτη Μέλη
News from Member States
ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ
O making association called the
Συνδικαλιστική Οργάνωση Τραπεζοϋπαλλήλων και Εργαζομένων στον Ασφαλιστικό Κλάδο) — που είναι επίσης μέλος roi) A.B S. · οι σύνεδροι έμαθαν ότι η ισχύουσα εθνική νομοθεσία στηρίζεται σε 200 κείμενα.
One of the projects, run by a road transport organisation, has taken stress in the transport industry as one of its central themes, the work and rest time issue having been a major concern in the industry for decades.
Ένα άλλο πρόγραμμα, στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Ετους, το οποίο αναφέρεται κυρίως στο άγχος, είναι γνωστό ως «κοινωνικές συνθήκες ασφαλείας» για τους εργαζομένους σε πρατήρια πωλήσεως καυσίμων.
Those in charge of the trade unions have drawn up a common programme emphasising in particular safety within companies as well as Rational health and safety.
Ήδη καταρτίζονται κανονισμοί για το συγκεκριμένο θέμα στην Ολλανδία.
Work towards training, information and awareness by members of A.B.S. must continue in order to improve the workplace for everyone. £ experience in this field by means of conferences, seminars, round tables and publications.
Η εκστρατεία επιμορφώσεως και ενημερώσεως από τα μέλη του A.B.S. πρέπει να συνεχισθεί ώστε να επιτευχθεί βελτίωση του χώρου εργασίας για όλους. ^
NETHERLANDS handbook dealing with stress at work was published in 1991 by a
/κροτήθηκε οργάνωση με τίτλο «Εταιρία για την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας» (Association for well-being and safety at the workplace — A.B.S.asbl)· πρόκειται για οργανισμό μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα.
One of the leading Dutch employees' organisations is bringing out a booklet dealing with wellbeing at work, concentrating on the organisation of work and discussing such stress-related matters as work rate, pressure and monotony.
Το διεθνές ίδρυμα PRO VITA οργανώνει διεθνές συνέδριο για την ψυχική υγεία στην εργασία, το οποίο θα πραγματοποιηθεί από τις 30 Νοεμβρίου έως τις 2 Δεκεμβρίου 1992 στο European Hémicycle, υπό την αιγίδα της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, των Υπουργείων Εργασίας και Υγείας του Μεγάλου Δουκάτου του Λουξεμβούργου και της Επιτροπής Συνδέσμου του Λουξεμβούργου για το Ευρωπαϊκό Έτος ασφαλείας, υγιεινής και προστασίας της υγείας στην εργασία.
The international foundation PRO VITA is organising an international conference on wellbeing at work, which will be held from 30 November - 2 December 1992 at the European Hémicycle, under the join patronage of the commission of the European Communities, the Ministries of Labour and Health of the Grand Duchy of Luxembourg and the Luxembourg National Liaison Committee for the European Year of Safety. Hygiene and Health Protection at Work.
ΗΝΩΜΕΝΟ ΒΑΣΙΛΕΙΟ
uro-Disney and the European Year
Στόχος του συνεδρίου είναι η προαγωγή, η εφαρμογή και η ανάπτυξη κοινοτικής πολιτικής στον τομέα της υγείας, ασφαλείας και υγιεινής στην εργασία.
The aim of the conference will be the promotion, implementation and development of Community policy in the field of health, safety and hygiene at work.
Το βιβλίο ετέθη υπό την αιγίδα και των δύο κοινωνικών εταίρων με στόχο την αντιμετώπιση του προβλήματος.
not have an obvious link, but one of the UK National Projects plans to use the animation technique made famous by Disney to draw attention to the serious issues of occupational stress.
ΙΣΠΑΝΙΑ ο Ευρωπαϊκό Έτος άρχισε στην Ισπανία την 24η Μαρτίου στο Εθνικό Ινστιτούτο
One of the national radio stations is planning a special programme under the banner of the European Year, dealing solely with the stress problem and based in part on this handbook.
Ασφαλείας και Υγιεινής στην Εργασία (INSHT) όπου ο κ. Bill Hunter
he European Year was launched in Spain on 24 March at the National Institute of Safety and Health at Work (INSHT) with Mr Bill Hunter representing the
εξεπροσώπησε την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
European Commission.
Η τελετή προσείλκυσε μεγάλο κοινό και εσήμανε την αρχή σειράς εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων σε όλη την χώρα.
The ceremony attracted a large audience and signalled the start to numerous events and activities throughout the country.
Π.χ., οι εκδηλώσεις των διαφόρων ομάδων που εκπροσωπούνται στην Ισπανική Επιτροπή Συνδέσμου περιλαμβάνουν το Ευρωπαϊκό σεμινάριο για τις επαγγελματικές ασθένειες το οποίο διοργανώθηκε από την συνδικαλιστική οργάνωση CCOO στην Valencia από 9-11 Απριλίου.
For example, events promoted by the various groups represented on the Spanish Liaison Committee include the European seminar on occupational diseases, which was organised by the CCOO trade union in Valencia on 9-11 April.
Η συνδικαλιστική οργάνωση UGT οργάνωσε επίσης σειρά συνεδρίων για την ασφάλεια και την υγιεινή στην εργασία κατά την διάρκεια του Απριλίου.
The UGT trade union also organised a number of conferences on safety and health at work during April.
Επίσης άξιες μνείας είναι και δύο άλλες εκδηλώσεις, που πραγματοποιήθηκαν τον Μάϊο: ένα συνέδριο συνδικαλιστικής οργανώσεως με θέμα την συμμετοχή στην επαγγελματική υγιεινή και ασφάλεια, που οργανώθηκε επίσης από το UGT, και ένα συμπόσιο με θέμα «Ισπανία και πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων στην Ε.Κ.», που οργανώθηκε από διάφορες εργοδοτικές οργανώσεις (ΑΡΑ, CEOE και CEIM).
Following this presentation two members of the A.B.S. organised a guided tour of an exemplary building site in a state of completion (the new Chamber of Trades building) and of a site working on the foundations of a banking building (SOLUDEC S.A.). Thanks to the press and television the general public has been made aware of safety, health and hygiene problems in the construction industry.
Χάρη στον τύπο και την τηλεόραση το ευρύτερο κοινό είχε την ευκαιρία να ενημερωθεί σχετικά με τα προβλήματα ασφαλείας, υγείας και υγιεινής στον οικοδομικό κλάδο.
Two other events, held in May, also deserve mention: a trade union conference on participation in occupational health and safety, also organised by the UGT, and a symposium on "Spain and Occupational Risk Prevention in the EC", organised by various employers', organisations (APA, CEOE and CEIM).
Ταυτοχρόνως, το INSHT συνεχίζει την διαφημιστική του εκστρατεία με την διοργάνωση τοπικών συσκέψεων σε πολλές Ισπανικές επαρχίες και με την έκδοση και διανομή αφισσών και φυλλαδίων για την εργασιακή ασφάλεια που είναι σχεδιασμένα έτσι ώστε να ενημερώσουν άτομα προερχόμενα απ' όλους τους τομείς της εργασιακής ζωής. ζ
At the same time, the INSHT has continued its major publicity campaign by arranging local meetings in many Spanish provinces and by publishing and distributing posters and leaflets on occupational safety which are designed to increase the awareness of people from all areas of working life, £
Την 31η Μαρτίου 1992 κατά την διάρκεια συνεδρίου στρογγυλής τραπέζης που διοργάνωσε το ALEBA (Luxembourg Banking and Insurance Workers Union —
On 31 March 1992 during a round table, organised by the ALEBA (Luxembourg Banking and Insurance Workers' Union) - also a member of A.B.S. - the participants were told that
Στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Έτους θα πραγματοποιηθεί σειρά εθνικών εκδηλώσεων καθώς επίσης και το Διεθνές Βήμα για την υγεία στην Εργασία (FITS 92) από 8-9
FRANCE he European Year will be marked by a number of national events as well as the International Forum for Health at Work (FITS 92) on 8­9
Σεπτεμβρίου, 1992, στο Palais de Congres στο ΠΑΡΙΣΙ, που θα διοργανώσει το υπουργείο Εργασίας και το Εθνικό Ταμείο Ασφαλίσεως της Υγείας.
September, 1992, at the Palais des Congrès in PARIS, organised by the Ministry of Labour and the National Health Insurance Fund.
Θα πραγματοποιηθούν επίσης περιφερειακές συζητήσεις από τον Οκτώβριο ως τον Δεκέμβριο 1992.
There will also be regional fora from October to December 1992.
σχετικοί εμπειρογνώμονες αλλά ολόκληρος ο πληθυσμός της πόλεως.
These visits were ated into training programmes at school on health and safety which were prepared in advance by the teachers.
Κατά την διάρκεια της εκθέσεως έγιναν διάφορες εξετάσεις οράσεως, ακοής και πνευμόνων.
urther information on the European Year of Safety, Hygiene and Health protection at work, the central federation of industrial professional associations (Hauptverband der gewerblichen Beriifsgenossenschaften) has set up an Info­phone (+49)2241­231222.
Μερικές από τις 15 περίπου εκδηλώσεις και τα προγράμματα που ήδη ετοιμάζονται θα έχουν απήχηση στα μέσα μαζικής επικοινωνίας και θα συνεχισθούν καθ' όλη την διάρκεια του Ευρωπαϊκού Έτους.
Some of the 15 or so projects already planned will have a media impact and a lasting effect throughout the European Year.
Παραδείγματος χάριν, έχουν ήδη πραγματοποιηθεί ένα φεστιβάλ για τις επικοινωνίες στην CREUSOT (Απρίλιος) και ένα συμπόσιο για την ασφάλεια στην εργασία στο ΠΑΡΙΣΙ (Μάιος).
For example, a festival on communications in CREUSOT (April) and a symposium on safety at work in PARIS (May) have already taken place. An exhibition is planned by Force Ouvrière during its annual fair (September).
Προγραμματίζεται μια έκθεση από την Force Ouvrière κατά την διάρκεια της ετησίας εορτής της (Σεπτέμβριος).
Other events are the LA ROCHELLE conferences on prevention (October); the ISSA international symposium of the Union of Chemical Industries (October) and the Science and Safety forum of the C.N.R.S. in STRASBOURG (December).
Αλλες εκδηλώσεις είναι τα συνέδρια στην LA ROCHELLE με θέμα την πρόληψη (Οκτώβριος)· το διεθνές συμπόσιο ISSA της Ενώσεως Χημικών Βιομηχανιών (Οκτώβριος) και το βήμα Επιστήμη και Ασφάλεια του C.N.R.C. στο STRASBOURG (Δεκέμβριος).
There will also be stands explaining European measures on safety at work at different exhibitions: the European Forestry Exhibition, FOREXPO in SOUSTONS in May); the Arts and Craft Trades Forum (in MONTPELLIER in October) and the PROTECH Exhibition on the environment, protection and safety (in ALES in May), ζ
Την έκθεση επεσκέφθησαν επίσης μαθητές σχολείων και σχολών επαγγελματικής καταρτίσεως μαζί με τους δασκάλους τους.
At the same place brochures, posters, advertising materials and flags as well as an up to date preview of events are available.
Κατά την διάρκεια της διημέρου λειτουργίας της, επεσκέφθησαν την έκθεση 2.000 άτομα.
GERMANY t the inauguration of the European Year in Germany there was a
ειδικοί για το άγχος.
Three female characters, each of which has a different office job, have been created for the film.
Στο ίδιο μέρος, διατίθενται φυλλάδια, αφίσσες, διαφημιστικό υλικό και σημαιάκια καθώς επίσης και περιγραφικός κατάλογος των προσεχών εκδηλώσεων, ζ
Not only experts in the subject but the whole population was invited to this new concept in exhibitions. One of the attractions for visitors was three vans in front of the Marquee, one for
Το βίντεο αυτό θα πρωτοπαρουσιασθεί τον Ιανουάριο 1993 και ήδη η σχετική ζήτηση στο Η.Β. είναι υψηλή.
Visual humour, exaggerated characteristics, amusing incidents and ironic comments will be used throughout the film to hold the audience's attention.
Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας είναι αυτόνομος Κοινοτικός οργανισμός συσταθείς δι'αποφάσεως του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΟΚ, της 26ης Μαΐου 1975.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions is an autonomous Community body. It was established by a regulation of the EC Council of Ministers of 26th May 1975.