natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στις 20 Απριλίου 1999, η ΕΔΓ επιδίωξε να αξιολογήσει τις προσπάθειες της σημερινής Ευρωπαϊκής Επιτροπής όσον αφορά το «gender mainstreaming» και να διαγρά­ψει σαφέστερα τα σημεία επί των οποίων θα πρέπει να βασίσει τις εργασίες του το νέο Ευρωπαϊκό Κοινοβού­λιο.
On 20 April 1999, the Women's Committee attempted to evaluate the present European Commission's efforts at 'mainstreaming' and identify the issues on which the next European Parliament should concentrate.
Αυτό θεωρήθηκε από πολλούς ως ενδιάμεση λύση, η μοναδική χρησιμότητα της οποίας είναι η επί­τευξη των στόχων που έχουν ορισθεί (για παράδειγμα 30 % γυναίκες σε θέσεις-κλειδιά του Ευρωπαϊκού Κοι­νοβουλίου).
Heidi Hautala (Greens, Finland), Chair of the Women's Rights Committee, spoke forcibly on the place of women within the European institutions, mentioning the possibility of quotas, which for some represent an interim solution only of use in achieving the fixed objectives (30 % of key posts in the European Parliament, for example, to be occupied by women).
Κατά την κ. Daniele Portaud, από τη γαλλική Γερουσία, οι ποσοστώσεις αποτελούν μεταβατικά ποσοτικά μέτρα που δεν αποκλείουν όμως τη λήψη άλλων μέτρων, για παράδειγμα τον περιορισμό της σώρευσης των εκλογι­κών αξιωμάτων.
Daniele Portaud, a member of the French Senate, regards quotas as temporary quantitative measures which do not rule out other means, such as limiting dual mandates.
Άρθρο 2: «Η Κοινότητα έχει ως αποστολή [...] να προάγει στο σύνολο της Κοινότητας την αρμονική, ισόρροπη και αειφόρο ανάπτυξη των οικονομικών δραστηριοτήτων, υψηλό επίπεδο απασχόλησης και κοινωνικής προστασίας, ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών[...].»
Article2: The Communityshall have as its task (...) to promote throughout the Community a harmonious, balanced and sustainable development of economic activities, a high level of employment and of social protection, equality between men and women (...)'.
Στο άρθρο 3 προβλέπονται τα εξής: «[...] η Κοινότητα επιδιώκει να καταργήσει τις ανισότητες και να προωθήσει την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών».
Article 3 states that '(...) the Community shall aim to eliminate inequalities, and to promote equality, between men and women'.
Το άρθρο 118 αναφέρει τα εξής: «[...] η Κοινότητα υποστηρίζει και συμπληρώνει τη δράση των κρατών μελών στους ακόλουθους τομείς: [...]
Although the quota system is voluntary, not imposed, it has produced excellent results in the Nordic countries: Johnny Ahlqvist described the situation in Sweden, where some parties have almost 50 % women.
Ο επίτροπος Flynn παρευρέθη σ' αυτή την τελευταία συνεδρί­αση πριν από την εκλογή του νέου Κοινοβουλίου και τη σύ­σταση της νέας επιτροπής για τα δικαιώματα της γυναίκας.
Mr Flynn, for the Commission, attended this last meeting be fore the election of the new Parliament and the formation of the new Women's Rights Committee.
Τόνισε τη σημασία που έχει η θέση σε ισχύ της Συνθήκης του Αμστερνταμ, η οποία συγκαταλέγει την αρχή της ισότητας των ευκαιριών με­ταξύ των στόχων που πρέπει να επιτύχει η Ενωση και επισημοποιεί την αρχή του «gender mainstreaming».
He stressed the importance of the entry into force of the Amsterdam Treaty, which stated specifically that equal opportunities was one of the Union's aims and formalised the principle of'mainstreaming'.
Τόνισε επίσης τη σημασία των κατευθυντηρίων γραμ­μών για την απασχόληση το 1999 και του νέου κανονι­σμού των διαρθρωτικών ταμείων.
He also stressed the importance of the guidelines for employment in 1999 and the new Structural Fund regulation.
Η κ. Birgitta Aseskog. διευθύντρια αρμόδια για την ισότητα ευκαιριών στο Υπουργείο Βιομηχανίας και Απασχόλησης της Σουηδίας, ανέφερε, στο πλαίσιο της έκθεσης της, τον τρόπο με τον οποίο εισήχθη η πολιτική αυτή στις διάφορες υπηρεσίες των υπουργείων της χώ­ρας της (διάδοση στατιστικών, εκστρατείες ευαισθητο­ποίησης, κατάρτιση) από το 1994.
Birgitta Aseskog, Equal Opportunities Director for the Swedish Ministry of Industry and Employment, report ed on the way in which this type of policy had been implemented in the various ministerial departments in Sweden (circulation of statistics, publicity campaigns, training, etc.) since 1994.
Ωστόσο υπογράμμισε ότι το gender mainstreaming δεν πρέπει να αντικαθιστά τις παραδοσιακές θετικές δράσεις για την προώθηση της θέσης της γυναίκας.
She pointed out, however, that 'mainstreaming' should not replace traditional positive action to promote the status of women.
Όμως η κατάσταση είναι διαφορετική σε άλλες χώρες.
Elsewhere, however, the situation is very different.
Ετσι, στην Πορτογαλία το κοινοβούλιο απέρριψε τις πο­σοστώσεις, και τα κόμματα επέλεξαν μια «αυθόρμητη ρύθμιση».
In Portugal, for example, the quotas were rejected by Parliament and the parties opted for 'spontaneous regulation'.
Η τελική νομοθεσία προέβλεπε επίσης εναλ­λαγή των υποψηφιοτήτων μεταξύ ανδρών και γυναικών, όμως ακυρώθηκε από το Συνταγματικό Δικαστήριο, πράγμα το οποίο κατά την άποψη της κ. Tiziana Parenti (βουλευτής, Ιταλία) οδήγησε σε σημαντική πτώση του αριθμού των γυναικών που εξελέγησαν βουλευτές το 1996 σε σχέση με τα αποτελέσματα των εκλογών του 1994.
An Italian law also provided for male and female candidates to alternate, but it was repealed by the Constitutional Court, leading, according to Tiziana Parenti (an Italian MP), to a significant drop in the number of women elected in 1996 compared with the 1994 elections.
Η κ. Ghilardotti τόνισε το μεγάλο χάσμα που υπάρ­χει μεταξύ Βόρειας και Νότιας Ευρώπης όσον αφορά τη στάση των κομμάτων και τη νοοτροπία.
Fiorella Ghilardotti pointed out the striking difference between the north and the south of Europe in the attitude of political parties and in men talities in general.
Η κυρία Hoff (αντιπρόεδρος του Ευρωπαϊκού Κοινοβου­λίου) παρουσίασε έκθεση για τη σημερινή κατάσταση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο: πολύ λίγες γυναίκες κατα­λαμβάνουν υψηλές θέσεις και δεν υπάρχει καμία γυναί­κα στο βαθμό Α 1.
Magdalene Hoff (Vice-President of the EP) presented a report on the current situation in the European Parliament: there were very few women in top posts and none at all at Al.
Kuppe (Γερουσία) υπενθύμισε το ρόλο τον οποίο παίζουν τα μέ­σα ενημέρωσης, τα οποία θα πρέπει να μεταβάλουν την εικόνα με την οποία προβάλλουν τις γυναίκες οι οποίες συμμετέχουν στον δημόσιο βίο.
Ms G. Kuppe (Bundesrat) mentioned the role of the media, which should rethink the way in which they present women who work hard in public life.
Αρκετά μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου επέμειναν στις προκλήσεις που πρέπει ακόμη να αντιμετωπισθούν (ισορροπία μεταξύ ανδρών και γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, παγιοποίηση του gender mainstreaming κυρίως στη διαδικασία της διεύρυνσης).
A number of MEPs stressed the importance of the challenges still to be met (the balance between men and women in the decisionmaking process, strengthening the position of mainstreaming, particularly against the background of enlargement). The members declared that one of the main challenges for the future would be to maintain the momentum for equality and that the Women's Rights Committee would need to be more vigilant than ever.
Αμφισβητήθηκε επίσης ο τύπος του εκλογικού συστήμα­τος (για παράδειγμα, το αναλογικό σύστημα είναι ευνοϊ­κότερο από το πλειοψηφικό).
The type of electoral system was also blamed (proportional representation being more favourable than 'first past the post', for example).
Οι συμμετέχοντες τόνισαν ότι μια από τις κύριες προκ­λήσεις στο μέλλον είναι να διατηρηθεί η ένθερμη υπο­στήριξη της προώθησης της ισότητας και ότι η επιτροπή για τα δικαιώματα της γυναίκας θα πρέπει να επαγρυπνά περισσότερο από ποτέ άλλοτε.
Francisca Bennasar Tous (EPP, Spain) said that Parliament must retain its role as a driving force by opposing discrimination, proposing measures allowing the best possible combination of family and work, combating violence, and launching initiatives to inspire people and overcome scepticism.
Τέλος, πριν ψηφιστεί η ενδιάμεση έκθεση για το τέταρ­το πρόγραμμα δράσης σχετικά με την ισότητα των ευ­καιριών (1996-2000), η κ. Gröner (Ευρωπαϊκό Σοσιαλιστι­κό Κόμμα, Γερμανία) ανακοίνωσε στην Επιτροπή τις συστάσεις της ΕΔΓ: την ανάγκη να υποβληθεί πρόταση για το πέμπτο πρόγραμμα δράσης, τη διοργάνωση εκπαίδευσης για την ευαισθητοποίηση όσον αφορά το φύλο και την εκπρνηση ειδικών στατιστικών σε μια σειρά τομέων.
Finally, before the vote on the interim report on the fourth action programme on equal opportunities (1996-2000), Lissy Groner (ESP, Germany) listed the Committee's recommendations to the Commission: these included the need to submit a proposal for the fifth action programme, the organisation of genderawareness training courses and the gathering of specific statistics in a number of areas.
Η εισήγηση εγκρίθηκε ομόφωνα.
The report was adopt ed unanimously.
Το άρθρο 119 προβλέπει ότι «κάθε κράτος μέλος εξασφαλίζει την εφαρμογή της ισότητας της αμοιβής μεταξύ ανδρών και γυναικών για όμοια εργασία ή εργασία της αυτής αξίας.
Article 137 of the EC Treaty (formerly Article 118) says that '(...) the Community shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (...) - equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work'.
Η κ. Francisca Bennasar Tous (Ευρωπαϊκό Λαϊκό Κόμμα, Ισπανία) τόνισε ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο οφείλει να διαφυλάξει το ρόλο που παίζει ως κινητήρια δύναμη για την καταπολέμηση της διάκρισης, προτείνοντας μέ­τρα που διευκολύνουν τον βέλτιστο συνδυασμό οικογένειας/εργασίας και λαμβάνοντας θέση κατά της βίας.
The Council (...) shall adopt measures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Παράλληλα οφείλει να «θέσει προκλήσεις για να αυξή­σει τον ενθουσιασμό και να καταπολεμήσει το σκεπτι­κισμό».
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages (i.e. positive discrimination, ed.) in order to make it easier for the underrepresented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional
Νέα μορφή για το «γράμμα» Το 1998 έγινε μια σφυγμομέτρηση για τη γνώμη των αναγνωστριών και των αναγνωστών του γράμματος στις γυναίκες της Ευρώπης.
In 1998 we conducted an opinion poll among readers of the Women of Europe Newsletter.
Ελπί­ζουμε ότι αυτή η πρώτη έκδοση ανταποκρίνεται στις προσδοκίες σας.
The Commission decided to drop the case on transposai into German law of Directive 96/97/EC on equal treatment for men and women in occupational social security schemes, after the German authorities an nounced their intention of transposing the measures in this directive into German law.
Για το πλήρες κείμενο των προτάσεων:
Directive on pregnant workers: how is it being applied?
Οδηγία για τις εργαζόμενες
The full text of the proposals can be obtained from Bernice Dubois, CLEF,
Τοπ 99: για έναν κόσμο ας ευνοϊκό για την οικογένεια εγκύους: πώς εφαρμόζεται; Τα κράτη μέλη όφειλαν να έχουν μεταφέρει στην εθνική τους νομοθεσία μέχρι το τέλος του 1994, την οδηγία του 1992 που προβλέπει την ειδική προστασία της μέλλουσας μητέρας.
The Member States were supposed to have transposed the 1992 directive affording special protection for mothers-to-be by the end of October 1994.
Στις 16 Μαρτίου 1999, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέ­κρινε την έκθεση της σχετικά με την πρόοδο της μεταφοράς αυτής.
On 16 March 1999, the European Commission adopted its report on the progress made.
Στις 3 και 4 Ιουνίου 1999, πραγματοποιήθηκε στη Λίλλη (Γαλλία) ένα διακρατικό σεμινάριο με θέμα την ισόρροπη κατανομή των ρυθμών επαγ­γελματικής και οικογενειακής ζωής.
A transnational seminar on finding a balance between professional and family life was held in Lille on 3 and 4 June 1999.
Απευθυνό­μενο στους επαγγελματίες των ανθρώπινων πό­ρων, τους ερευνητές και τους συνδικαλιστές, διοργανώθηκε από το ευρωπαϊκό δίκτυο «Εργα­σία και οικογενειακή ζωή», με την υποστήριξη της Γενικής Διεύθυνσης V «Απασχόληση, εργα­σιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
It was organised by the European network 'Work and family life', with the support of the European Commission's DG V (Industrial Relations and Social Affairs), for human resources professionals, researchers and trade unionists.
Προβλέπει επίσης ορισμένα δικαιώ­ματα που συνδέονται με τη σύμβαση εργασίας: οι έγκυοι γυναίκες δεν απολύονται για λόγους που συνδέονται με την εγκυμοσύνη ούτε μπο­ρούν να εξαναγκαστούν σε νυκτερινή εργασία που είναι επιζήμια για την υγεία τους.
It also establishes a number of rights in connection with employment contracts: pregnant women may not be dismissed for a reason connected with their condition or be compelled to perform night work which could damage their health.
Δημοσιεύσεις
Women and science
Στα μέσα Απριλίου πραγματοποιήθηκε στο Ντί­σελντορφ (Γερμανία) το «Τοπ 99», το πέμπτο σαλόνι που είναι αφιερωμένο στη γυναίκα.
Top 99, the fifth Women's Fair, was held in Düsseldorf in mid-April.
Παράλληλα με το σαλόνι αυτό, εμπειρογνώμο­νες συνεδρίασαν στα πλαίσια σεμιναρίου αφιε­ρωμένου στους κοινωνικούς ελέγχους στην Ευρώπη και συζήτησαν σχετικά με ένα ευρω­παϊκό σύστημα που θα ευνοεί ένα περιβάλλον εργασίας φιλικό προς την οικογένεια.
On the fringe of the fair, a meeting of experts was held, as part of a seminar on European social audits, to discuss a Europe-wide system of incentives to create a working environment more accommodating to the family.
Οι συζητήσεις επικεντρώθηκαν κυρίως στο κατα πόσον είναι αναγκαίες οι νομοθετικές λύσεις για τη δημιουργία ενός συστήματος προτρο­πών: δεν δόθηκε οριστική απάντηση στο θέμα αυτό.
The debate centred mainly on whether there was a need for legislation to introduce incentive systems; no definite conclusion was reached. The event was supported by the European Commission and organised under the German Presidency.
Η εκδήλωση αυτή έτυχε της υποστήριξης της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο πλαίσιο της γε­ρμανικής προεδρίας.
It presented relevant European audits, experiments and competitions.
Στο πλαίσιο της εκδή­λωσης παρουσιάστηκαν έλεγχοι, εμπειρίες και συγκεκριμένοι ευρωπαϊκοί διαγωνισμοί.
The German Total E-Quality' award was presented on the first evening of the symposium to 10 German companies by Christine Bergmann, Federal Minister for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth.
Μόλις εκδόθηκαν οι πράξεις του συνεδρίου «Γυναίκες και επιστήμες», που διοργανώθηκε από τη ΓΔ XII και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στις Βρυξέλλες στις 28 και 29 Απριλίου 1998, με αριθμό καταλόγου CG-NA-18354-FR-C της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊ­κών Κοινοτήτων.
The proceedings of the 'Women and science' symposium, organised by DG XII and the European Parliament on 28 and 29 April 1998 in Brussels, have now been published under the EUR-OP catalogue number CG-NA-18354-EN-C.
Διαδήλωση φορώντας παντελό­νια μπλουτζίν
The report mentions a number of disparities: for example, maternity leave ranges from 14 weeks to 28 weeks and the rate of pay varies considerably.
Η εικόνα της γυναίκας που προβάλλουν τα μέσα ενημέρωσης
Particular problems with transposai have led in some cases to infringement procedures, especially for failing to provide for any maternity leave at all.
Επειδή διαπιστώθηκαν ορι­σμένα προβλήματα μεταφορας της οδηγίας, συχνά κινήθηκαν διαδικασίες για παράβαση, κυρίως για τις περιπτώσεις κατά τις οποίες δεν προβλεπόταν υποχρεωτική περίοδος άδειας μητρότητας.
The report listed a number of areas which continue to cause concern: the right to return to one's job after maternity leave, differences between categories of workers covered by the directive, and the difficulty of reconciling the health issue with the principle of non-discrimination with regard to women.
Πληροφορίες: L. Todini
Religious fundamentalism
Μετά από αίτηση της ΓΔ V «Απασχόληση, ερ­γασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (μονάδα Δ.5) πραγ­ματοποιήθηκε διεθνική μελέτη σχετικά με την εικόνα της γυναίκας που προβάλλουν τα μέσα ενημέρωσης, μελέτη την οποία κατηύθυνε ο καθηγητής Ullamaija Kivikuru του Πανεπιστημί­ου του Ελσίνκι.
A transnational study of the ¡mage of women in the media has been conducted by Professor Ullamaija Kivikuru of the University of Helsinki at the request of the European Commission's DG V (Employment and Social Affairs), Unit D.5.
Το εν λόγω έγγραφο δια­τίθεται στην τιμή των 15 ευρώ.
It costs EUR 15.
Στις 23 και 24 Μαρτίου 1999 πραγματοποιήθηκε στο Παρίσι διεθνές σεμινάριο για τους θρησκευ­τικούς φανατισμούς, με τίτλο «Εκπαίδευση: θρησκείες, θρησκευτικοί φανατισμοί».
On 23 and 24 March 1999 an international seminar was held in Paris on religious fundamentalism with the title 'Education: Religions, fundamentalisms'.
Για παραγγελία έκδοσης της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων: http:// www. eudor.com:8443/ accueil, html
Representatives of the major religions which exist side-by-side in our countries and experts from the voluntary sector in the Mediterranean countries discussed ways of preventing religious fundamentalisms from exerting undue influence on young peo email: ltodini(° europari.eu.int on
Υπεύθυνος έκδοσης — Διευθύντρια της δημοσίευσης: Όλγα Προφίλη, υπεύθυνη του Τμήματος Πληροφόρησης των Γυναικών της Γενικής Διεύθυνσης Χ «Πληροφόρηση, επικοί νυνία, πολιτιστικά θέματα, οπτικοακουστικός τομέας».
Editor in Chief - Director of publication: Olga Profili, Head of Section, Information for Women —Directorate-General X- Information, Communication, Culture and Audiovisual Media.
Ταχυδρομική διεύθυνση: Rue de la loi/Welsttaat 200, Β 1049 Bruxelles/Brussel — Τηλ. (32-2) 295 87 2ό — Φαξ (32-2) 299 38 91 http://europaeu.int/comm/dglO/women/index_gr.html
Postal address: Rue de la Loi 200, B-1049 Brussels.
E-mail: infofemmes@dglO.cec.be — Ηούνταξη του τεύχους αυτού ολοκληρώθηκε οτις 28 Μαίου 1999 Το δημοσίευμα αυτό δεν δεσμεύει νομικά την Επιτροπή.
(32-2) 29-58726 - Fax: (32-2) 29-93891 - http://europa.eu.int/comm/dglO/women/index_en.html Email: ¡nfofemmes@dglO.cec.be - manuscript completed on 28 May 1999.
Εηιτρε'πεται η αναπαραγωγή, εκ τΰς αηό εμπορικούς σκοπούς, με μνεία της πηγής.
The Commission does not accept legal responsibility for the opinions expressed in this publication. Reproduction is authorised, with mention of source, except for commercial purposes.
Η μια φθάνει, n άλλη αποχωρεί: αυθόρμητες απαντήσεις δύο γυναικών, μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχέδιο για τα δύο φύλα που δεν το είδατε να ολοκληρώνεται στη διάρκεια αυτής της παραγωγικής σταδιοδρομίας στο ΕΚ;
One comes, the other goes: snapshot of the Members of the European Parliament or if there was a project relating to gender which she did not see completed during this full parliamentary career.
Η κ. Rosa Miguélez Ramos (Εργατικό Κόμμα της Ισπανίας) μόλις εξελέγη.
Ms Rosa Miguélez Ramos (PSOE, E) was elect­ed.
Στη χώρα της διετέλεσε μέλος της Βουλής από την περι­φέρεια της Γαλικίας και δήμαρχος του μικρ­ού δήμου του Αρ.
In her country she had been a regional member for Galicia and mayor of the small town of Ares.
Η κ. Jessica Larive (κόμμα «Δημοκρατία των Κάτω Χωρών») ήταν μέλος του ΕΚ επί 15 έτη.
Ms Jessica Larive (WD, NL) had been a Mem­ber of the European Parliament for 15 years.
Υπήρξε μέλος της επιτροπής κοινωνι­κών υποθέσεων, της επιτροπής οικονομι­κών και νομισματικών υποθέσεων και βιομη­χανικής πολιτικής και της επιτροπής για την ενέργεια.
She was in turn member of the Committee on Employment and Social Affairs, the Commit­tee on Economic and Monetary Affairs and Industrial Policy, and the Committee on Re­search, Technological Development and Ener­gy.
Συγχρόνως, ήταν πάντοτε μέλος της επιτροπής για τα δικαιώματα της γυναί­κας (ΕΔΓ).
At the same time, she continued to be a member of the Committee on Women's Rights.
Το ποσοοτο των γυναικών που εξελέγησαν ατο νέο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο αυξήθηκε από 26,5 σε 30%.
The number of women elected to the new European Parliament has increased. There were 26.5 % last time, and now there are 30 %.
Η μεγαλύτερη αύξηση παρατηρείται στη Σουηδία (50%!), στη Φινλανδία (43,8 %) και στη Γαλλία (40,2 %), Να που η χώρα αυτή, ενώ είχε τη χαμηλότερη εκπροσώπηση γυναικών στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, σήμερα βρίσκεται μεταξύ των κρατών μελών με τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση.
Sweden (50 %) heads the list followed by Finland (43.8%) and, surprisingly, France (40.2 %).
Ε-πρεπε να προβλεφθούν ρυθ­
It is significant that France and Austria put forward 50.8 % and 49.7 % women in their lists.
Σ' αυτές της Γερμανίας, σε 53 %, σε εκλόγιμη θέση, δηλαδή στο πρώτο ήμισυ του συνδυασμού, ενώ στους συνδυασμούς της Αυστρίας, σε 49,15%.
The first half of the German lists included 53 % women and the Austrian lists 49.15 %.
Για την Ισπανία και τη Φινλανδία, το ποσοστό αυτό ανέρχεται σε 50 %, για τους επικεφαλής των συνδυασμών (1).
Spain and Finland put 50 % women at the head of their lists f).
(') Στατιστικές της Ευρωπαϊκής Ομάδας Πίεσης των Γυναικών.
( '} Statistics compiled by the European Women's Lobby.
Αποτελέσματα των ευρωεκλογών της 13ης Ιουνίου 1999
Results of the European elections of 13 June 1999
Γυναίκες % γυναικών
Women
Γαλλία Αυστρία
Denmark Germany Netherlands Spain Ireland Belgium UK
«Απλό επιθυμώ να υ­πάρχει ο μεγαλύτερος δυνατός αριθμός γυναι­κών στο ΕΚ, διότι έτσι μπο­ρεί το mainstreaming να γίνει απτή πραγματικότητα, ενώ σήμερα αποτελεί απλά και μόνο ευχή.
'I simply hope that there will be as many women Members of Parliament as possible, for that is the best way of making mainstreaming ­which, at this stage, is not much more than a pious wish ­ a practical reality.
Ίσως ακούγε­ται απαισιόδοξο, όμως έτσι έχουν τα πράγ­ματα.
Only women themselves can ensure that their interests are furthered. This may sound pessimistic but that is the way of things.
Για παράδειγμα, παρακολούθησα τις συζητήσεις σχετικά με το πρόγραμμα κοι­νοτικής δράσης για τη στήριξη στην αναδιάρ­θρωση της υφαντουργίας.
For example, I have been following the discussions on the Community action programme in support of restructuring the textile industry.
Πρόκειται για ένα ιστορικό και πολιτιστικό πρόβλημα, και εμείς οι γυναίκες της Ευρω­βουλής καλούμεθα να αντιστρέψουμε την τάση αυτή.»
Male politicians, however well intentioned they may be, do not spontaneously concern them­selves with the fate of women and their spe­cial requirements in a given situation.
8 6 36 10 22 5 7 μίσεις σε πολυάριθμους τομείς που αφορούν κατ' εξοχήν τις γυναίκες: με­ρική απασχόληση, γονείκή άδεια και πολλά άλλα.
'­­■* M Wi 'Duhng my first 10 years ^_. ' j B i ' in office, important leg­ ^vB^r ¡slative work had to be ψ£^ done.
Νομίζω ότι σήμερα έχουν υλοποιηθεί τα σημαντικότερα από αυτά.
Several areas closely af­fecting women had to be regulat­ed: part­time work, parental leave and many others.
Γι' αυτό, ακόμη και αν, στην ιδα­νική περίπτωση, θα μπορούσε να καταργηθ­εί η ΕΔΓ και τα μέλη του ΕΚ θα έπρεπε να φροντίζουν για την επιδίωξη του στόχου της ισότητας ευκαιριών σε όλους τους το­μείς της κοινοτικής πολιτικής, στην πράξη, η ΕΔΓ δεν μπορεί να καταργηθεί.
For that reason, even if ideally it ought to be pos­sible to disband the Committee on Women's Rights and it should be left to the Members of Parliament to see to it that the equal op­portunities objective is achieved in all Com­munity policies, in reality the Committee on Women's Rights cannot be dissolved.
Ιδιαίτερα σήμερα, πρέπει να αναλάβει το ρόλο της "για την προάσπιση των σκοπών της γυναί­κας", να μεριμνά, ιδίως σήμερα και διαρ­κώς, ώστε η ισότητα ευκαιριών στην Ενωση να γίνει πραγματικότητα.
It must, more than ever, play its role as "guardian of the cause of women" and be ever more vigi­lant in order that equal opportunities become a reality in the Union.