natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ετσι οι δικαιούχοι, οι προτεί­νοντες τα έργα και οι διάφοροι φορείς πρέπει να διαχωρίζονται ανάλογα με το φύλο και οι ρόλοι, οι ανάγκες και το δυναμικό τους πρέπει να λαμβάνο­νται υπόψη κατά το σχεδιασμό των έργων.
The beneficiaries, project promoters and various players have therefore to be distinguished according to gender and their roles, needs and capacities taken into consideration when designing the project.
Πρέπει επίσης να γίνουν θετικές ενέργειες για τη διόρθωση των πιο κατάφωρων ανισορροπιών.
Positive measures must also be taken to correct the most flagrant imbalances.
Τέλος, πρέπει να αναπτυχθούν αξιόπιστοι δείκτες για την παρακο­λούθηση και αξιολόγηση της ισότητας των φύλων.
Lastly, reliable follow-up and evaluation indicators of gender have to be developed. oped.
- στο στάδιο της διατύπωσης των εθνικών και ευρω­παϊκών πολιτικών πράγματι, πρέπει να εξετάζεται το θεσμικό πλαίσιο που επικρατεί και ειδικότερα η θέση των γυναικών κατά την επεξεργασία της πολι­τικής και του σχεδιασμού·
at the stage of framing of national and European policies: to this end, it is necessary to examine the prevailing institutional framework and, in particular, the position of women in policy-making and planning;
— στο στάδιο της μελέτης σκοπιμότητας: κοινωνικοοι­κονομική ανάλυση και ανάλυση κατά φύλο των ατό­μων που αφορά μία παρέμβαση και πλήρη ανάλυση των προβλημάτων, συμπεριλαμβανομένων των ειδι­κών προβλημάτων των γυναικών και αυτού που εν­δεχομένως παρεμποδίζει την πρόσβαση τους στις υπηρεσίες και τα οφέλη του έργου.
COURT OF JUSTICE at the feasibility study stage: socioeconomic and gender analysis of the persons affected by a measure and comprehensive analysis of the problems, including the specific problems of women and anything that might impede their access to the pro ject's services and benefits.
Η σχετική με την τεκμηρίωση πτυχή του έργου είναι καθοριστική εν προκειμένω: ένας δείκτης φύλου επιτρέπει την εν­σωμάτωση των στόχων σχετικά με την ισότητα των
The documentation as pect of the project is crucial here: a gender index makes it possible to incorporate gender objectives and to assess the way that gender issues have
Είναι σαφές ότι έχει πια διαδοθεί πλατιά η βούληση για mainstreaming.
It is clear that there is now a widespread desire for mainstreaming.
Πρώτες οι ΜΚΟ υποστήριξαν οικονομικά προγράμματα υπέρ των γυναικών, αλλά οι προσπάθειες τους προσέκρουαν συχνά σε ένα αρνητικό περιβάλλον.
The NGOs were the first to support women's economic projects, but their efforts often came up against a negative environment.
Σήμερα εφαρμόζονται διαρκώς περισσότερα μέσα.
Nowadays, more and more instruments are available.
Στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων ΕΕ/ΑΚΕ για το στάδιο «μετά τη Λομέ», το ζήτημα της ισότητας των ευκαιριών κατέχει μία νέα και σημαντική θέση.
In the context of the EU/ACP negotiations for the 'post-Lomé' phase, the equal opportunities issue occupies a new and important place.
Στο εσωτερικό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (ΓΔ Ανάπτυξη και ΓΔ Εξωτερι­κές σχέσεις), έχει ήδη δρομολογηθεί ένα πρόγραμμα δράσης για την ισότητα των ευκαιριών στην ανάπτυξη.
Within the European Commission (Development and External Relations DC), an action plan for equal opportunities in development is in the pipeline.
Εδώ και καιρό όλοι γνωρίζουν ότι και στον τρίτο κόσμο, η γυναίκα είναι το μέλλον του άνδρα...
And we have all known for a long time now that, in the Third World too, woman is the future of man.
Περισσότερες θέσεις ανώτερων στελεχών για τις γυναίκες
More positions of responsibility for women
Ήδη γνωρίζουμε ότι 45 μέλη των ιδιαίτερων γραφείων των επιτρόπων είναι γυναίκες, ότι στα έξι ιδιαίτερα γραφεία ο αριθμός των γυναικών υπερβαίνει το ήμισυ και ότι σε πέντε περιπτώσεις ο προϊστάμενος του ιδιαίτερου γραφείου ή ο αναπληρω­τής του είναι γυναίκα.
It is already known that 45 members of the Commissioners' cabinets are women, that in six cabinets the number of women is more than half and that in five cases the Chef de Cabinet or his deputy is a woman.
Όλα τα ιδιαίτερα γραφεία αριθ­μούν τουλάχιστον μία γυναίκα.
All the cabinets have at least one woman. It is also known that five Director-General posts have still to be filled.
Η είδηση —που αναμένουμε με ενδιαφέρον— είναι τουλάχιστον στις μισές από αυτές τις θέσεις να διορισθούν γυναίκες...
As part of the major reorganisation of the Commission announced by Romano Prodi in July and confirmed at the first meeting of the new team on 18 September, Mr N. Kinnock, Vice-President of the European Commission, announced on 29 September the Commission's intention to take positive measures to enable more women to occupy senior management posts.
Ατυπη συνεδρίαση για την ισότητα των ευκαιριών της ισότητας των ευκαιριών.
Informal meeting on equal opportunities formed the meeting that 55 % of her country's assistance for the long-term unemployed and young people would be granted to women because there were too many of them in these categories of unemployed.
241 εργαζόμενοι της Renault ζήτησαν να τους χορηγηθεί επίδομα πατρότητας ύψους 7 500 γαλλικών φράγκων, κατ' αναλογία του επιδόματος μη-τρότητας που χορηγείται στις γυναίκες συναδέλφους τους.
No maternity grant for men Some 241 Renault workers were claiming a maternity grant of FRF 7 500, like their female colleagues.
Για το συγκεκριμένο θέμα προσέφυγαν στην Επιτροπή Συμβιβασμού της Χάβρης (Γαλλία), η οποία ζήτησε από το Δικαστήριο να αποφανθεί κατά πόσον οι διατάξεις της σύμβασης που έχει συναφθεί με την αυτοκινητοβιομηχανία άπτονται της αρχής της μη διάκρισης μεταξύ των φύλων την οποία εγγυάται η Συνθήκη.
They referred the matter to the Conseil des Prud'hommes in Le Havre (France), which asked the Court of Justice whether the provisions of the agreement concluded with the car manufacturer were in keeping with the principle of nondiscrimination between the sexes guaranteed by the Treaty.
Στις 22 Σεπτεμβρίου το Δικαστήριο αποφάσισε να απορρίψει αυτό το επιχείρημα και δέχτηκε τα επιχειρήματα του εργοδότη: «το συγκεκριμένο επίδομα έχει σκοπό να αντισταθμίσει τα επαγγελματικά μειονεκτήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες λόγω της απομάκρυνσης τους από την εργασία κατά την περίοδο της άδειας μητρότητας».
On 22 September, the Court of Justice decided to reject this line of argument and concurred with the employer's arguments: 'the purpose of this grant is to compensate for the disadvantages faced by female workers in terms of their career when they are away from work during their maternity leave'.
Το Δικαστήριο διευκρίνισε ότι όταν μία γυναίκα αποχωρεί με άδεια μητρότητας, δεν μπορεί να προταθεί για προαγωγή, δεν μπορεί να διεκδικήσει τις μισθολογικές αυξήσεις που συνδέονται με την απόδοση ούτε και να συμμετάσχει σε διάφορες μορφές κατάρτισης, ενώ η ταχεία εξέλιξη των νέων τεχνολογιών καθιστά την επανένταξη της πιο πολύπλοκη.
The Court stated that, when a woman goes on maternity leave, she cannot be put up for promotion, receive performance-related wage increases or take part in training courses even though the rapid development of new technologies will make it more difficult for her to go back to herjob. job.
Στη διάρκεια του άτυπου Συμβουλίου για την ισότητα των ευκαιριών που πραγματοποιήθηκε στο Ελσίνκι (Φιν­λανδία), το θέμα εξετάστηκε από δύο οπτικές γωνίες: πρώτον των εθνικών πολιτικών απασχόλησης και δεύτε­ρον της φορολογίας και της κοινωνικής προστασίας.
At the informal Council meeting on equal opportunities held in Helsinki (Finland), the subject was examined from two angles: that of national employment policies and that of taxation and social protection.
Η κ. Eva Biaudet, υπουργός αρμόδια για θέματα ισότητας των ευκαιριών στη Φινλανδία, δήλωσε ότι πρέπει «να προ­ωθήσουμε την απασχόληση των γυναικών διότι από αυ­τή εξαρτάται η άνοδος του συντελεστή δραστηριότητας της ΕΕ και συνεπώς το βιοτικό επίπεδο όλων των Ευρω­παίων, εφόσον αυτό αποτελεί άμεσα συνάρτηση ενός υψηλού επιπέδου απασχόλησης».
The Finnish Minister for Equal Opportunities, Eva Biaudet, stated that it is necessary to 'promote the employment of women because it increases the EU's activity rate and hence the standard of living of all Europeans, since the latter depends directly on a high level of employment'.
Η κ. Sinikka Mönkäre, υπουργός εργασίας της Φινλανδίας, υπογράμ­μισε τα πλεονεκτήματα των συμβάσεων ορι­σμένου χρόνου· διαπίστωσε ότι περισσότερες γυναίκες απ' ό,τι άνδρες εργάζονται βάσει αυτού του τύπου συμβάσεων και ότι είναι σημαντικό τα πλεονεκτήματα που συνδέονται με αυτές τις συμβάσεις να είναι τα ίδια με τα αντίστοιχα των άλλων.
Sinikka Mönkäre, the Finnish Minister of Labour, stressed the advantages of fixed-term contracts; she stated that more women than men were working on this type of contract and that it was important that the benefits associated with such contracts were the same as those associated with others.
Η κ. Maj Britt Theorin, πρό­εδρος της επιτροπής για τα δικαιώματα της γυναίκας (ΕΔΓ), πρότεινε, κατά το παράδειγμα της Σουηδίας, οι υπουργοί εργασίας να δεσμευτούν να κοινοποιούν σε τακτική βάση τις προσπάθειες που καταβάλλουν υπέρ
Maj Britt Theorin, Chair of the Committee on Women's Rights, suggested that, as in Sweden, the Employment Ministers be obliged to report regularly on their efforts to promote equal opportunities. Nicole Péry, French Secretary of State for Women's Rights and Vocational Training, in-
Το Συμβούλιο πραγματοποιήθηκε στις 30 Σεπτεμ­βρίου και την 1 η Οκτωβρίου.
The Council meeting took place on 30 September and 1 October.
Συμμετείχαν πλέον των 150 ατόμων, μεταξύ των οποίων έντεκα υπουργοί αρμόδιοι για την ισότητα των ευκαιριών, καθώς και η επίτροπος κ. Αννα Διαμαντοπούλου, μέλη της ΕΔΓ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και κοινωνικοί εταίροι από τα κράτη μέλη.
It was attended by more than 150 persons, including 11 Ministers with responsibility for equal opportunities, Commissioner Anna Diamantopoulou, MEPs from the Committee on Women's Rights and representatives of the social partners from the Member States.
Δημοσιεύσεις
• Publications
Δικαστήριο: η πρώτη γυναίκα δικαστής
Court of Justice: the first female judge
Υποθέσεων και τις εθνικές στατιστικές υπηρε­σίες των χωρών της Κεντρικής Ευρώπης.
Equal opportunities for women and men in the EU: annual report 1998 (abridged version)
Χαι­ρετίζουμε το γεγονός ότι η έκθεση χρησιμοπο­ίησε το κριτήριο της ισότητας των φύλων στις στατιστικές της.
Office (Eurostat) in cooperation with the 'Employment promotion in other Community policies' unit of Directorate-General 'Employment and Social Affairs' and the national statistical offices in the central European countries.
Η ισότητα των ευκαιριών για τις γυναίκες και τους άνδρες στην ΕΕ: ετήσια έκθεση 1998 (συνοπτική έκδοση)
This third annual report on equal opportunities presents an overview of the main developments and trends in equal opportunities policy at European and national levels in 1998.
Αυτό το απηρχαιωμέ­νο μονοπώλιο καταργήθηκε: η κ. Fidelma Ο' Kelly ανέλαβε τα καθήκοντα της, διαδεχόμενη το δικαστή John Murray που διορίστηκε στο Ανώτατο Δικαστήριο της Ιρλανδίας.
This archaic monopoly no longer exists: Fidelma O'Kelly has just taken up her duties, succeeding Judge John Murray, who has been appointed to the Supreme Court of Ireland.
Γεννημένη το 1945, η κ. O'Kelly Macken είναι νομομαθής και καθηγήτρια στο Trinity College του Δουβλί­νου.
Born in 1945, Mrs O'Kelly Macken is a jurist and professor at Trinity College, Dublin.
Υπήρξε δικηγόρος εγγεγραμμένη στους δικηγορικούς συλλόγους της Ιρλανδίας, της Σκοτίας και της Αγγλίας και κατόπιν δικαστής στο High Court της Ιρλανδίας.
She was formerly a lawyer at the Bars of Ireland, Wales and England, then a High Court Judge in Ireland.
Από τις 20 έως τις 24 Οκτωβρίου 1999, ένα συνέδριο γι' αυτό το θέμα θα αποπειραθεί να προσδιορίσει τις στρατηγικές προτεραιότητες και τις γραμμές δράσης σε τοπικό, εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο.
From 20 to 24 October 1999, a conference on this subject will try to identify strategic priorities and lines of action at local, national and European levels.
Το συνέδριο θα πραγματο­ποιηθεί στο Egmond aan Zee, κοντά στο Αμστερ­νταμ (KX), και οργανώνεται από το 'Ιδρυμα Wemos, τηλ. (31) 204 68 83 88.
It will be held in Egmond aan Zee, near Amsterdam (Netherlands), and is be ing organised by the Wemos Foundation, tel. (31-20)468 83 88.
Αποτελέσματα και διδάγματα από τα έργα
Available in EN, FR, DE. Free.
Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη: η ανεργία των γυναικών πάνω από τον μέσο όρο
Apart from Albania and Lithuania (for which no data are available), the female unemployment rate is higher than the rate for men (and higher than the average rate) in most of the countries.
Διατίθεται στην αγγλική, γαλλική και γερμανική γλώσσα.
However, in Hungary, the female unemployment rate was much lower than the male rate throughout the period from 1993 to 1998.
Στις 3, 4 και 5 Δεκεμβρίου 1999 θα πραγματο­ποιηθεί στο Εκθεσιακό Πάρκο των Βρυξελλών ένα διεθνές σαλόνι για τη γυναίκα.
On 3, 4 and 5 December 1999 an International Women's Show will be held at the Pare des expositions in Brussels.
Σύμφωνα με τους οργανωτές του, «το ουσιαστικό θα συνυπάρχει με το ασήμαντο και το καθημερι­νό».
According to its promoters, 'it will feature the essential alongside the trivial and the everyday'.
Ποικίλα θέματα όπως η συλλογική ζωή, η αναψυχή, η μόδα, το δίκαιο ή η επιστήμη θα προσεγγιστούν από τους 70 περίπου εκθέτες, καθώς και στο πλαίσιο πολλών σεμιναρίων και συζητήσεων.
Subjects as varied as the life of associations, leisure, fashion, law or health will be covered by around 70 exhibitors and in a number of talks and debates.
Το σαλόνι παρουσιάζει επίσης έκθεση φωτογραφίας της Christine Spengler, με τίτλο «Μια γυναικεία ματιά στον πόλεμο».
The show will also present an exhibition by the photographer, Christine Spengler, entitled 'Un regard de femme sur la guerre' (A woman's look at war).
Ενδιάμεση έκθεση για την εφαρμογή του προγράμματος δράσης για την ισότητα των ευκαιριών (1996-2000)
This report gives an overview of the activities carried out during the first half of the pro gramme.
Πάντως, στην Ουγγαρία το ποσο­στό ανεργίας των γυναικών υπήρξε σαφώς χαμηλότερο από αυτό των ανδρών σε όλη την περίοδο 1993-1998.
It describes the basic features of the programme and the ways in which it is organised. It also presents the activities of the pro gramme with regard to its six objectives.
Αριθ. καταλόγου: CE-18-98-291-**-C Διατίθεται σε έντεκα γλώσσες.
For further information: Business and culture tel. (32-2) 468 50 60
Το 1998, ένα εξαιρετικά υψηλό ποσοστό (περί­που 38%) καταγράφηκε στη Μακεδονία (ΠΓΔΜ)· τα άλλα υψηλά ποσοστά ανεργίας των γυναικών σημειώθηκαν στη Βουλγαρία και τη Λεττονία (από 14 έως 16%), ενώ σε σχετικά μέτρια επίπεδα κυμάνθηκαν στην Τσεχική Δημοκρατία και τη Σλοβενία (περίπου 8 %).
In 1998, an extremely high rate (almost 38 %) was recorded in Macedonia (FYROM); the other high female unemployment rates were recorded in Bulgaria and Latvia (between 14 and 16 %), whereas they were relatively low in the Czech Republic and Slovenia (around 8 %).
Οι τρεις ανωτέρω δημοσιεύσεις διατίθενται από τη ΓΔ Απασχόληση και κοινωνικές υποθέ­σεις, διοικητική μονάδα «Ισότητα των ευκαιρι­ών μεταξύ των γυναικών και των ανδρών», rue de la Lol 200, B-1049 Bruxelles, φαξ (32-2) 296 35 62, ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (e-mail): eqop@bxl.dg5.cec.be
To obtain these three publications, please contact the Directorate-General for Employment and Social Affairs, Equal Opportunities Unit, rue de la Loi 200, B-1049 Brussels, fax (32-2) 29-63562 e-mail: eqop@bxl.dg5.cec.be
(32-2) 295 87 26-Φαξ _BAR_32-2_BAR_ 299 38 91 http://europa eu int/eomm/dglO/women/index_gr him E-mail: ¡nfofemmes@cec.eu.int — Η σύνταξη του τεύχους συ τ où ολοκληρώθηκε στις 20 Οκτωβρίου 1999.
(32-2) 29-58726 — Fax (32-2) 29-93891 — http://europa.eu.int/comm/dglO/women/index_en.html E-mail: infofemmes@cec.eu.int — Manuscript completed on 20 October 1999.
Το δημοσίευμα αυτό δεν δεομεύει νομικά την Επιτροπή.
The Commission does not accept legal responsibility for the opinions expressed in this publication.
* CHW *** - « * * * εκτός από εμπορικούς σκοπούς, με μνεία της πηγής.
Reproduction is authorised, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged.
γράμμα πληροφόρησης της Ευρώπης
Madame President, what do you think?
Να 'μαστέ λοιπόν στο μεταίχμιο της 2ης χιλιετίας.
So her e we are, on the eve of the new millennium.
Το Γράμμα πήρε συνέντευξη από την κ. Maj Britt Theorin, νέα πρόεδρο της επι­τροπής για τα δικαιώ­ματα της γυναίκας και τις ίσες ευκαιρίες του Ευρωπαϊκού Κοινο3ουλίου.
The newsletter in­terviewed Ms Maj Britt Theorin, new president of the European Parlia­
Σκοπεύω να επικεντρωθώ σε τρεις τομείς που αποτελούν άμεσο μέλημα.
Since the beginning of the century, we have put a lot of effort into a range of
Πρώτον, την αύξηση και τη βελτίωση της απασχόλησης των γυναικών.
What are the objectives of the Committee on Women's Rights (CWR) for this legislative period?
Ωστόσο απομένει να γίνουν πολλά ακόμα.
-Q activities and made our presence felt. But much still remains to be done.
Ένα μόνον παράδειγμα: μόλις 30 γυναίκες, σε σύνολο 500 βραβευθέντων, έχουν τιμηθεί με το βραβείο Νόμπελ, που θεσπίστηκε το 1901.
To give just one example: only 30 of the 500 Nobel prizewinners since 1901 have been women!
Μόλις 30 γυναίκες αναγνωρίστηκαν για το γεγονός ότι προσέφεραν στην ανθρωπότητα τις καλύτερες υπηρεσίες τους!
Only 30 women have been acclaimed for their achievements in the service of humanity!
Ειδικότερα, οι στόχοι που τέθηκαν για τον υπολογισμό της συμμετοχής των γυναικών στα προγράμματα κατάρτισης, θα βασίζονται στον μέσο όρο των τριών κρατών μελών με τις καλύτερες επιδό­σεις στον τομέα αυτό.
Specifically, the setting of targets to measure the inclusion of women in training pro­grammes will be based upon the average of the three most successful Member States in this respect.
Το Κοινοβούλιο παρα­δέχτηκε ότι οι γυναίκες δεν έχουν επαρκή πρόσβαση στους παραγωγικούς πόρους και αναγνώρισε την ανάγκη να δοθεί έμφαση σε ειδικά μέτρα που να απευθύνονται αποκλειστι­κά στις γυναίκες και να έχουν στόχο να διευ­κολύνουν τη δημιουργία και τη διαχείριση επι­χειρήσεων.
The Parliament also acknowl­edged that women disproportionately lack ac­cess to productive resources and recognised the need to emphasise special measures, tar­geted at women, to make it easier to set up and run businesses.
Επιπρόσθετα, το Κοινοβούλιο δή­λωσε ότι «όλες οι στατιστικές για την απα­σχόληση πρέπει να εξετάζονται με βάση το φύλο και μέσα στο έτος» που ακολουθεί την αναπροσαρμογή των οδηγιών, «τα κράτη μέλη θα πρέπει να αναπτύξουν σειρά σημείων ανα­φοράς και κριτηρίων για την εφαρμογή και την αξιολόγηση της ενσωμάτωσης της διάστασης της ισότητας των φύλων σε όλες τις πολιτικές και σε όλες τις ενέργειες τους».
Furthermore, the Euro­pean Parliament recognised that 'all employ­ment statistics should be disaggregated by gender, and within one year,' of the adapta­tion of the guidelines, 'Member States will de­velop a set of benchmarks and criteria for the implementation and evaluation of gender mainstreaming in all policies'.
Όσον αφορά τις ευχές, το Γράμμα εύχεται σε όλες τις γυναίκες ένα ειρηνικό και αλληλέγγυο νέο έτος.
As for wishes, the newsletter would like to wish all women peace and solidarity in the New Year.
Η σκέψη μας βρίσκεται κατά κύριο λόγο κοντά σε όλες τις γυναίκες που εμπλέκονται σε συρράξεις, είτε βρίσκονται στο Κοσσυφοπέδιο, είτε στην Τσετσενία, είτε σε άλλες περιοχές του πλανήτη.
Our thoughts are with all women who are suffering the consequences of conflict throughout the world — in Kosovo, Chechnya and elsewhere, and also with women in central and eastern Europe who are victims of trafficking and organised crime.
Εχουμε ακόμα στο νου μας τις γυναίκες από την Κεντρική και την Ανατολική Ευρώπη που πέφτουν θύματα του εμπορίου λευκής σαρκός Kat του οργανωμένου εγκλήματος.
We still have a long way to go ... may the new millennium begin, for all women, in a spirit of hope.
Δεύτερον, θα υποστηρίξω τη μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στη διαχείριση των δημόσιων υποθέσεων και στη διοίκηση των επιχειρήσεων.
My first action on equality in the labour mar­ket has been the revision of the employment guidelines for Member States for 2000.
Η απόκλιση ανάμεσα στην ισό­τητα de jure και στην ισότητα de facto πουθενά δεν είναι τόσο μεγάλη όσο στον τομέα της λή­ψης αποφάσεων.
The employment guidelines for 1999 — drawn up by the European Commission and endorsed by the EU Heads of State or Government at the Vienna Summit in 1998 — specified that gender mainstreaming had to be included in all policies and actions proposed under all four pillars of the EU employment strategy (namely improving employability, developing entrepreneurship, encouraging adaptability of businesses and their employees, and strength­ening equal opportunities for women and men).
Η ισότητα των γυναικών βά­σει του νόμου δεν μεταφράζεται σε ισότητα σε επίπεδο αντιπροσώπευσης. Τα θεσμικά όργα-
Disappointingly, a very limited number of new equality measures have been launched, small, if any, budget resources at­tributed, and few quantitative targets have been set.
Εχουμε μπροστά πολύ δρόμο ακόμα: εύχομαι η νέα χιλιετία να ξεκινήσει για όλες τις γυναίκες στον αστερισμό της ελπίδας.
In order for policy­makers to include gender considerations in the national action plans, clear references to equality and gender mainstreaming need to be incorporated into each of the four pillars of the guidelines.
Η πρώτη μου δράση υπέρ της ισότητας στην αγορά εργασίας ήταν η αναθεώρηση των κα­τευθυντήριων γραμμών του 2000 για την απα­σχόληση, που απευθύνονται στα κράτη μέλη.
Secondly, I will advocate the engendering of governance and leadership. Nowhere is the gap between de jure and de facto gender equality greater than in the area of decision­making.
Προκειμένου οι υπεύθυνοι
Using the new powers provided by the Am­sterdam Treaty, I have prepared a proposal for υ α. π α.
Στην παρούσα δομή ο επίτροπος κ. Vitorino π.χ. -επιφορτισμένος με τις νομικές υποθέσεις- είναι ο αρμόδιος για την εξάλειψη της κακοποίησης των γυναικών.
ture gives, for example, Vitorini — who is in charge of legal issues — responsibility for the elimination of violence against women.
να σε ευρωπαϊκό επίπεδο -κυβερνήσεις, νο­μοθετικά όργανα, δημόσια διοίκηση κλπ- διέ­πονται από ανδρικά πρότυπα.
To accomplish the goals that the Committee on Women's Rights has set for the next five years, it is essential that we establish close ties with the Commissioner for Employment and Social Affairs, Anna Diamantopoulou.
Οι φωνές των γυναικών δεν εισακούονται στις σημαντικές αποφάσεις σχετικά με τους εθνικούς προϋπο­λογισμούς και τον καθορισμό των κυβερνητι­κών προτεραιοτήτων.
She agreed to set aside specific budget lines for the promotion of gender equality and to present concrete and measurable targets for the advancement of women.
Η πιο προφανής έλλειψη αντιπροσώπευσης παρατηρείται στον τομέα της ειρήνης.
Subsequently, all Member States will be required to develop action plans for how to reach these targets.
και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Thirdly, I will promote the enforcement of women's human rights to eliminate all forms of violence against women.
Στην ιδανική περίπτωση αρμόδιος για την πα­ρακολούθηση του εν λόγω θέματος θα πρέπει να είναι ο πρόεδρος της κάθε επιτροπής.
Through the committee, I will put issues such as sexual harassment, domestic violence, pornography, prostitution, and trafficking in women back on the EU agenda.
Οι πε­ρισσότερες επιτροπές μας έχουν ήδη κοινο­ποιήσει ορισμένα ονόματα και το σύστημα αναμένεται να τεθεί σύντομα σε λειτουργία.
I intend to highlight that gender equality is not a question of minor socioeconomic discrepancies, but part of the general question of human rights in the Member States.
Η επιτροπή για τα δικαιώματα της γυναίκας θα πρέπει να συνεχίσει να ελέγχει την πρόοδο που θα σημειώνεται και να ασκεί πιέσεις για την πλή­ρη εφαρμογή της συνθήκης του Άμστερνταμ.
The idea is to reverse past inequalities by introducing gender analysis into policies on, for example, development, nutrition, agriculture, and health, thereby accentuating the gender differential impact of these policies.