natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ηδη στο τμήμα 2.1. έχει εξετασθεί το θέ­μα των hardware" τώρα θα ασχοληθούμε με τα software.
For example, in word processing (Benz, 1981): write copy proof-read make corrections data input data intake conduct dialogue in conversational mode
Η οργάνωση των πληροφοριών είναι σημαντική εργασία διότι η επεξεργα­σία των πληροφοριών επηρεάζεται σημαντικά απο τη χωροχρονική δομή των πληροφοριών.
As work processes are normally made up of these individual steps in a very complex fashion, compromises have to be made as regards ergonomie design, unless all the components such as screen, keyboard, document/document stand, etc, are so flexible that it is easy to adapt them to the work process con cerned.
Οργάνωση εδώ σημαίνει τη διευθέτηση των επιμέρους πληροφοριακών στοιχείων λαμβανομένων σοβαρά υπόψη των δεσμών μεταξύ τους.
The structure of the work process at the VDU workplace has been summarized by Dreyer et al in the following diagram:
Η πείρα αποδεικνύει ότι οι δύο μορφές οργάνωσης θα πρέπει να συνδυ­άζονται.
Structure of the work process of a VDU operator (Dreyer et al)
Η πο­σότητα των πληροφοριών πού εμφανίζονται συγχρόνως στην οθόνη εξαρ­τάται κατά κύριο λόγο απο το συγκεκριμένο έργο.
Irrespective of the call in recent years for a general reduction in working
Τα τελευταία χρόνια έχει αποδειχθεί πολύτιμη-για την εξασφάλιση σα­φούς κατανόησης των πληροφοριών της οθόνης η τεχνική "window".
There are three aspects of particular, importance for the question of working time at the VDU workplace: a. working hours; b. organization of working time; c. recording of working time.
0 εντοπισμός (με ή χωρίς πλαίσιο) των περιοδικά επανερχόμενων ομάδων στοιχείων οδηγεί το χειριστή στο σύστημα, με τρόπο που αρμόζει στο τρέχον έργο.
There are considerable differences between the Community countries at pre sent as regards the working week: France has a 36-hour week and the FRG a 40-hour week, with employee representatives calling for a 35-hour week.
Εάν η δραστηριότητα σε ένα χώρο εργασίας ΣΟΑΣ απαιτεί διάλογο αν­θρώπου/μηχανής, πρέπει πρώτα να ληφθεί απόφαση για τον καταμερισμό των έργων και έπειτα να οργανωθεί η διαδικασία του διαλόγου.
In general, there is a wide range of possible ways of reducing working time, which can be used separately or together: a. short breaks (5 min/h); b. 7-hour day; c.
0 χειριστής συνεπώς θα αρχίσει κατά κύριο λόγο την εργασία, θα εισα­γάγει τα τρέχοντα στοιχεία, θα λάβει αποφάσεις και θα ελέγχει το τεχνικό σύστημα.
The question of the organization of working time covers, in particular, regulations on working time, regulations on breaks and recently, to an in creasing extent, questions of "job sharing".
0 υπολογιστής θα αναλάβει εργασίες όπως έρευνες, διαλογή, σύγκριση, υπολογισμό, υπόδειξη ή εκτύπωση.
The debate over regulations on working time is marked, in particular, by the contrasting of fixed work ing time, and flexitime.
Στην περίπτωση των χώρων εργασίας ΣΟΑΣ υπάρχει ακόμη το·γεγονός ότι εντείνεται η αβεβαιότητα του χει­ριστή λόγω της ζωηρής καθημερινής συζήτησης σχετικά με πιθανούς κινδύνους υγείας.
The VDU workplace, being geared to the possibilities of EDP, offers prospects which can lead to both favourable and unfavourable consequences.
Εφόσον ως τα τώρα μόνο περιορισμένης μορφής διδασκαλία έχει παρασχε­θεί σχετικά με τη χρήση ΣΟΑΣ, ή και καθόλου, τονίζουμε εδώ·για άλλη μιά φορά τη σημασία που θα είχε να στραφούμε προς το χειριστή και να τον μυήσουμε.
Timekeeping in the past was generally done by individuals or time-clocks and was thus separate from the actual work process.
Οι μελέτες στο θ£μα αυτό έχουν αποδείξει ότι, με προσεκτική διδασκαλία τα προβλήματα αποδοχής π.χ. μπορούν να μειω­θούν οριστικά.
With the aid of EDP it is now possible to state the proportion of working time spent at the VDU and thus to link the workplace, the work done and its timekeeping more closely - the more so, the greater the proportion of pure VDU work.
Οι ΣΟΑΣ μπορεί να είναι χρήσιμες για πάρα πολλές δραστηριότητες γρα­φείου.
Work science is not yet in a position to make proven statements on the maximum tolerable working time for work which is predominantly mental in character.
Διαχείρηση στοιχείων
These break periods may not be combined.
Οι δραστηριότητες αυτές μπορούν να διεξαχθούν απ'ευθείας με τη χρήση του διαλόγου.
(2) For VDU correction the ruling on rest breaks in (1) still applies, even if the necessary four hours are not completed.
Παροχή πληροφοριών
It also counts as having been satisfied by existing or actual breaks.
Το σύστημα του διαλόγου επιτρέπει την παροχή πολλών πληροφοριών από πολλούς τόπους σε πολλούς άλλους χωρίς σημαντική καθυστέρηση.
(4) If arrangements as described in (1) and (2) are not possible for reasons of work organization, work involving mainly visual contact with the screen shall not exceed six hours per day within the regulation working hours at the firm.
Ανταλλαγή πληροφοριών
4.4 Examples of organizational concepts
Μεταξύ δύο ή περισσότερων τερματικών ενός συστήματος είναι δυνατό τόσο να ανακληθούν πληροφορίες από τον κεντρικό υπολογιστή, όσο και να ανταλλαγούν πληροφορίες ανάμεσα σε επί μέρους χώρους εργασίας εξ­οπλισμένους με ΣΟΑΣ.
In their study, Hattke et al described the socio-economic trends in the development of the use of VDUs in the office sector. They took as a basis four development stages (see Figs.
Με τον τρόπο αυτό, μεγάλο μέρος του εσωτερικού ταχυδρομείου μπορεί να διαβιβάζεται μέσω αυτού του διαλόγου μεταξύ των τερματικών.
20 and 21). They provided examples of each of the first three stages, two of which are described briefly below.
Δίνεται η δυνατότητα αποκεντρωμένης πρόσβασης στον υπολογιστή■για
Organization A A Firm A with about 5000 employees is described, before and after the change from card punches to VDUs.
36 της εκτέλεση υπολογισμών - κατά τον τρόπο ενός υπολογιστή γραφείου π.χ. μολονότι, στην περίπτωση αυτή, μπορούν να εκτελεσθούν πολύ πιό πολύπλοκες εργασίες (π.χ. τεχνικοί υπολογισμοί).
36 given to a large number of new employees with an average training period of one week. Previously, data recording had been done by unskilled employees.
Με τον τρόπο αυτό, η χρήση των προγραμμάτων του κεντρικού υπολογιστή·γίνεται προσιτή σε διάφορους χώρους της εταιρίας.
It had been possible to take on schoolchildren, students and housewives working on a part-time basis. Over the course of the years, however, ab senteeism and staff turnover increased substantially.
Η χρήση ενός συστήματος διαλόγου διευκολύνει κατά πολύ τον προγραμμα­τισμό.
With the introduction of the VDUs there were also changes in accommodation and work organization.
Επεξεργασία κειμένων
Only if a group is overworked do colleagues from other groups help out.
Αυτό διευκολύνει τον έλεγχο του κειμένου.
Despite the change in the work organization, the degree of central decision-making has not changed.
Μέσω ενός οδηγού, που παρέχεται στο χειριστή από πολλά συστήματα, εξασφαλίζε­ται η δυνατότητα εύκολης και ορθής εργασίας στην οθόνη.
Neither the data typists nor the super visor of the data recording department have been given greater powers of decision.
Επεξεργασία·γραφικών στοιχείων
Job satisfaction in the data recording department seems at first sight to have risen.
Μετατροπή των κοινών στοιχείων (γραμμάτων και αριθμών) στην οθόνη σε γραφικές αναπαραστάσεις και άμεση χρήση με τα γραφικά στοιχεία (εφαρ­μογή CAD) .
One indication of this is the staff turnover, which has drop ped from 18% to about 10%. Although 39?° of the data typists complain about frequent interruption of the work by the technical system, 84$ of them feel that the new technology helps to make their work easier.
Σύστημα σημειωμάτων και υπομνήσεων
For y\% of the data typists, the VDU rates as a useful tool at their workplace; 65% of them find the work more interesting.
Σε ένα τερματικό σύστημα, οι χειριστές μπορούν να έχουν στη διάθεση τους μία διαδικασία που αντικαθιστά τα σημειώματα και τις υπομνήσεις.
Example 2: Development stage III (see Fig. 21) Organization C A description is given of the change-over to integrated word- and dataprocessing systems, taking the example of a building society with about 1000 employees.
Επεξεργασία παραγγελιών
The introduction of the VDUs took place in successive departments.
Τεχνικό■γραφείο
A central committee for the whole firm was set up to introduce the VDUs.
Χρησιμοποιούνται στην ανάπτυξη και στη σχεδίαση, με τη μορφή συστημά­των CAD, και στον προγραμματισμό των εργασιών, όταν καταρτίζεται το πρόγραμμα δουλειάς και προγραμματίζεται ή ελέγχεται η παραγωγή.
The committee comprised representatives of the systems analysis and dataprocessing department, the company medical service, the works council and the staff welfare department.
Οι παραγγελίες συνοδεύονται απο τη μνεία πιθανών προμηθευτών, την α­ναγραφή των συνθηκών και των ημερομηνιών παράδοσης.
The staff of the department concerned were informed about the change in the dataprocessing system and its advantages by means of the house newspaper, notices and a works meeting.
Ολες οι ημερομη­νίες παράδοσης μπορούν επίσης να ελεγχθούν στην οθόνη.
One month before the installation of the VDUs in the department concerned there was a period of internal training and familiarization for the clerical staff in the handling of the new technology and the new work process.
Βραχυπρόθεσμες εκθέσεις
The training took place on a half-day basis over two to three days.
Η ΣΟΑΣ καθιστά δυνατή την ταχεία αξιολόγηση εκτεταμένων αρχείων με στοιχεία·για σκοπούς λειτουργικούς και οργανωτικούς.
Compared with the work situation as viewed by the employees concerned before the socio-technical change, roughly half of them rate the expanded job con tent positively and negatively respectively.
Η ΣΟΑΣ επιτρέπει να έχουμε μιά καθαρή■γραφική αναπαράσταση των αποτελεσμάτων,·για τα συχνά μεταβαλλόμενα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία θα·γίνουν οι εκτιμή­σεις.
The unfavourable assessment of the expanded job content can be explained mainly by the fact that many employees feel inadequately informed about the new work process as a whole.
Ανάπτυξη και συντήρηση προγραμμάτων επεξεργασίας στοιχείων (ΕΣ), ενη­μέρωση των στοιχείων και τεκμηρίωση των προγραμμάτων.
The new work situation is rated favourably overall by those employees who see their wishes regarding the form of work organization as being met, wishes expressed more frequently than is commonly to be expected because of the experience gained in other departments.
Απο τον κατάλογο αυτό, οι χώροι εργασίας ΣΟΑΣ μπορούν σε αδρές γραμ­μές να διαιρεθούν σε:
This favourable attitude to the work situation is, however, marred by the fact that these employees feel that they are under closer scrutiny in their work.
Γραφή κειμένου επισήμανση των λαθών διόρθωση των λαθών
Labour legislation in the different Member States of the European Community is extremely varied as regards the nature of the laws applying, the exer­cise of monitoring functions and the organization of employee representa­tion.
Η δομή της διαδικασίας της εργασίας στο χώρο εργασίας ΣΟΑΣ συνοψίζε­ται απο τους Dreyer και άλλους στο ακόλουθο διάγραμμα.
The differences arise from a variety of influences which contributed to the formation of the individual systems and are attributable to important as­pects of the cultural, social, economic and political background - such as the political structure and the administrative structure.
Συνθήκες εργασίας
Despite this historical variety, a general trend can be discerned which seems to be leading to similar developments in the different countries.
Απαιτήσεις
5.1 Rights of information and consultation
Εργασία
There are as yet few laws and regulations on VDU work in the Community countries.
Ατομικά προσόντα i
Mainly internal company agreements have so far been concluded.
ΔΟΜΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΝΟΣ ΧΕΙΡΙΣΤΗ ΣΟΑΣ ι
To what extent the introduction of VDUs constitutes a change in the firm (working conditions, work processes, organization structures) has yet to be finally settled.
(Dreyer »at άλλου)
The comprehensive report by Belier (198Ο) can be cited here as an example of a survey of the legal aspects at the workplace in relation to health and safety.
Αρνητ ικές συνέπειες
Technology agreements between employers and employees
Στις κοινοτικές χώρες υπάρχουν σημαντικές διαφορές σήμερα ως προς τις εργάσιμες εβδομάδες.
Since little motor or dynamic activity is required for VDU work, particular importance must be attached to the quality of the dimensional design to ease the considerable static postural activity which occurs.
Η Γαλλία έχει εργάσιμη εβδομάδα 36 ωρών και η ΟΔΓ εβδομάδα 40 ωρών ένώ οι αντιπρόσωποι των εργαζόμενων ζη­τούν 35.
An unfavour able posture can cause pains in the neck, the back, the stomach and the legs (Figure 26).
Κατά κανόνα, υπάρχουν πολλές και ποικίλες ευκαιρίες για τη μείωση του χρόνου εργασίας τις οποίες μπορεί κανείς να εκμεταλλευθεί χωρι­στά η σε συνδυασμό: α. μικρό διάλειμμα ( 5 λεπτά ανά ώρα) β. ημέρα 7 ωρών γ. εβδομάδα 35 ωρών δ.
Grandjean (1978) investigated the physical problems occurring in sedentary work at VDUs.
40 ημέρες διακοπές το έτος ε. σύνταξη στα 60 στ. περιορισμός του χρόνου εργασίας επάνω στην ΣΟΑΣ (π.χ.
He makes a distinction between work as a programmer, cleri cal worker, data recorder and normal office work.
4 ώρες την ημέρα)
The percentage break down is shown in Figure 27.
Οργάνωση Α.
Pressure on stomach
Η φύλαξη του αρχείου χωρίζεται τώρα ανάλογα με το περιεχόμενο.
An angle of about 90 between forearm and upper arm.
Μία ένδειξη αποτελεί η κί­νηση του προσωπικού, πού έπεσε απο 18% στα περίπου 10%.
Upper arm nearly vertical. Body bent inwards in lumbar region.
Οργάνωση Γ
Pressure point at lower thigh
Συντήθηκε κρντρική επι-
No pressure in area of thighs.
44 λων.
(see Cakir)
J Καταγραφή στοιχεί
:_BAR_ Clerical worker
Ι Συνήθης εργασύαγραφεύου (βλέπε Grandjean)
J _J Normal office work (see Grandjean)
Η διατήρηση της ίδιας στάσης του σώματος συνεχώς προκαλεί στατικό φόρτο στο μυϊκό σύστημα και οδηγεί έτσι σε κακή κυκλοφορία.
Another study was concerned with the relative frequency of physical dis comforts for different kinds of VDU work.
Το α­ποτέλεσμα είναι πρόωρη κόπωση και πιθανόν μυϊκές κράμπες.
Stewart (I978) covered neck- ache, backache and headache in data recorders, information typists, cleri cal workers, programmers and editors (Figure 28).
Συνιστά­ται συνεπώς η συχνή αλλαγή της καθιστής θέσης.
It can be seen that these types of pain occur most frequently in data recorders.
Απο­δεικνύεται ότι αυτού του τύπου οι πόνοι είναι συχνότεροι σε όσους
This can be explained by the close link between the data recorder and his working tools
(σύνταξη) (βλέιε Stewart) κρογραιιματ ι,σμός
(see Stewart) v\S .. .Programmer
Αυτό εξηγείται απο τον στενό δεσμό ανάμεσα στο χειριστή και στα εργαλεία του - το έγγραφο, το πληκτρολόγιο και την οθόνη.
Relative frequency of neckache, backache and headache in different kinds of VDU work
Οι Reading και Weale (1981) κατέγραψαν ηλεκτροφυσιολογικά στοιχεία για να συγκρίνουν τα στρες στην εργασία ΣΟΑΣ με τη συμβατική δου-
Reading and Weale (I981) recorded electrophysiological data to compare the stresses in VDU work with conventional reading and writing work.
Η οργάνωση του τεστ φαίνεται στην εικόνα 29.
The ex perimental set-up is shown in Figure 29.
Στην έρευνα η έμφαση δίνεται στις μετρήσεις της συχνότητας των κι­νήσεων των βλεφάρων, στις κινήσεις του κεφαλιού και του αυχένα και το ρυθμό της καρδιάς (ECG)καθώς και την ηλεκτρική δραστηριότητα τών μυών (EMG) κατά την εργασία ΣΟΑΣ σε σίγκριση με τη συνήθη εργασία •γραφείου.
The emphasis in the investigation lay on measurements of frequency of eye lid movements, head and neck movements and heart rate (ECG) and electrical muscle activity (EMG) in VDU work compared with normal office work.
Στην έρευνα έλαβαν μέρος 29 εθελοντές, οι οποίοι έπρεπε να συμπληρώσουν δύο περιόδους 2^-3 ωρών την καθεμία, μερικοί από αυτούς σε εργασία ΣΟΑΣ πρώτα και έπειτα με μολύβι και χαρτί, και οι άλλοι αντίστροφα.
A total of 29 volunteers took part in the investigation, all test subjects having to complete two sessions of 2-^—3 hours each, some of them first at the VDU and then with paper and pencil, and the others the other way round.
Μεταξύ των δύο τεστ μεσολαβούσε ένας μήνας.
There was a gap of one month between the two tests.
ΡΟΡ 11-03
Analysis of the
Κυνήσευς ôúoxou t I rua στου­ γυα συνε)
Experimental set-up for recording electrophysiological data (Reading and Weale)
Α-, σης των βλεφάρων αυξανόταν σημαντικά στην εργασία ΣΟΑΣ.
Neck EMG ECG electrophysiological measurements showed that there were consistent diffe rences only in eyelid movements, ie the frequency of eyelid movement in creased considerably in VDU work.
Τα πορίσματα αυτά πρέπει να ερμηνευθούν ωστόσο με εξαιρετική επιφύλαξη.
In the ECG and EMG data, on the other hand, there were no clear differences indicating whether one method of work ing is more strenuous than the other.
Από το τεστ αυτό, που καθηλώνει τα άτομα στον πειραματικό
These findings must be interpreted with extreme caution, however.
"χώρο εργασίας" γιά 3 ώρες κατ'ανώτατο όριο (με διαλείμματα), δέν είναι δυνατό να συναχθούν συμπεράσματα·για ενδεχόμενα εντονότερα στρες σε άτομα που προκαλεί αυτή ή η άλλη μέθοδος εάν η εργασία ε­πεκταθεί σε μία ολόκληρη εργάσιμη ημέρα (7-8 ώρες).
It is not possible from this experimental set-up, which tied the subjects to the experimental "workplace" for a maximum of 3 hours (with breaks), to deduce anything about possible higher stresses on individuals caused by one or other method if the work extended over a whole working day (7-8 hours).
Αυτή τη στιγμή είναι δυνατή μόνο κάποια εικασία σχετικά με τα αίτια της αυξημένης κίνησης των βλεφάρων στην εργασία ΣΟΑΣ.
It is also only possible to specu late at the moment about the reasons for the increased eyelid movement in VDU work.
Ισως οφείλεται στο λαμπύρι­σμα της οθόνης, αλλά και στα διάφορα επίπεδα που έχει το βλέμμα ό­ταν στρέφεται απο το έγγραφο στην οθόνη.
It may be due to the flicker of the screen, but also to the different gaze levels of the document and the screen.
Ενα άλλο σωματικό σύμπτωμα είναι η κόπωση των ματιών που παρατηρεί­ται συχνά στους χειριστές ΣΟΑΣ.
Another physiological stress is the eyestrain frequently found in VDU operators.
Η κόπωση αυτή διαπιστώθηκε σε ποι­κίλες μελέτες απο τους Hültgren και Knave (1973) Gunnarsson και Oestberg (1977) και Cakir (1978).
This has been established in various studies by HUltgren and Knave (1973), Gunnarsson and Östberg (1977) and Cakir (1978).
Σύμφωνα με τους Dubois-Poulsen (1969), τα συμπτώματα κόπωσης των ματιών μπορούν να ταξινομιθούν ως εξής:
According to Dubois-Poulsen (1969) the symptoms of visual fatigue can be classified as follows:
Υποκειμενικά προβλήματα: τσούξιμο, φαγούρα, βάρος, συχνός βλεφαρισμός, τρίψιμο των ματιών.
Subjective problems: burning, itching, heavy eyes, frequent blinking, rubbing the eyes.
Αντικειμενικά προβλήματα:μειωμένη όραση, διπλή όραση, συνοφρύωμα.
Objective problems: reduced vision, double vision, frowning.
Οφθαλμικά συμπτώματα :πονοκέφαλοι, πόνοι πίσω ή πάνω απο τα μά­τια.
Ocular symptoms: headaches, pains behind or above the eyes.
Γενικά συμπτώματα :νύστα, απροθυμίαγια δουλειά.
General symptoms: drowsiness, disinclination for work.
Τα αίτια των ενοχλήσεων αυτών μπορεί να είναι προσωπικού χαρακτή­ρα ή να είναι το αποτέλεσμα των συνθηκών της συγκεκριμένης εργασί­ας.
The causes of such eye troubles may be personal in character or may be the result of the circumstances of the work situation.
Για παράδειγμα, τα αίτια μπορεί να είναι η μή διορθωμένη ελατ­τωματική όραση, ο αστιγματισμός, η κούραση, ηγενική αδιαθεσία ή η ηλικία του συγκεκριμένου άτομου.
For instance, uncor rected defective vision, astigmatism, tiredness, general poor health or the age of the person concerned may be the causes.
Από την άλλη πλευρά, παράγοντες όπως δυσανάγνωστα στοιχεία, ακατάλληλο κοντράστ, σύστημα διαλειμμάτωνγια ανάπαυση, ωράριο, φωτισμός, χρώμα και φώς ημέρας ασφαλώς μπορούν να επηρεάσουν την όραση.
On the other hand, factors such as poor legibility of characters, inadequate contrast, pattern of rest breaks, working time, illumination levels, colour and daylight certainly also affect visual well-being.
Ηγνώση που έχουμε στη φάση αυτήγια τις σωματικές επιπτώσεις παρέ­χει αντιφατικά στοιχεία ως προς την κόπωση των ματιών λόγω εργασίας ΣΟΑΣ.
The present state of physiological knowledge provides contradictory.evidence as regards eyestrain due to VDU work.
Οι νέες τεχνολογίες ΣΟΑΣ με, π.χ. θετική αναπαράσταση εικόνας, κοκκίδες με δυσδιάκριτη παρουσίαση, λαμπυρισμός που προκαλείται απο τη διάρκεια του χρησιμοποιούμενου φωσφόρου, έλλειψη μεθόδων αξιολόγησης της υποκειμενικής φωτεινότητας και του σχετικού κοντράστ - όλοι αυ­τοί οι παράγοντες καθιστούν αδύνατο, χωρίς περαιτέρω έρευνες, τον καθορισμό κανόνων·για την ποιότητα των ΣΟΑΣ απο την άποψη της φυσιο­λογίας της όρασης.
New VDU technologies with, for example, positive-image display, dot matrices with indistinct presentation, flicker caused by the persistence of the phosphor used, lack of methods for assessing subjective brightness and the associated contrast - all these factors make it impossible, without further investigations, to lay down standards for the quality of VDUs from the point of view of the physiology of vision.
Καθώς οι συνθήκες του περιβάλλοντος στα διάφορα δωμάτια μπορούν να διαφέρουν κατά πολύ, οι συνθήκες αυτές πρέπει να αναλυθούν και να περιγραφούν επακριβώς για να επιτύχουμε ενιαίους ό­ρους ελέγχου.
As the ambient conditions in diffe rent rooms can vary widely, these conditions must be precisely analysed and described in order to arrive at uniform test conditions.
Στην ανάλυση της βιβλιογραφίας·για την εργασία σε ΣΟΑΣ προκαλεί έκ­πληξη η διαπίστωση ότι πολύ λίγες εμπειρικές μελέτες έχουν έως τώρα διεξαχθεί■για τις υποκειμενικές αντιδράσεις των χειριστών.
In analysing the literature on VDU work it is astonishing to find how few empirical studies have so far been made of the subjective reactions of VDU operators.
Οι περισ­σότερες μελέτες έχουν επίκεντρο τις τεχνικές και εργονομικές πλευρές της εργασίας σε ΣΟΑΣ για να εξηγήσουν τα συμπτώματα ποικίλων σωματι­κών ενοχλήσεων, πόνου και κόπωσης των χειριστών.
The vast majority of studies concentrate on the technical and ergonomie aspects of VDU work in order to explain the complaints by opera tors about various physical conditions of pain and fatigue.
Αντίθετα, πολύ λίγες μελέτες υπάρχουν·για τις άμεσες πνευματικές συνέπειες της έντασης (π.χ. πνευματική κόπωση, μονοτονία, ικανοποίη­ση απ'τη δουλειά, ευκαιρίες·για προσωπική ανάπτυξη, συνταύτιση με την εργασία και αυτοπεποίθηση) που συνεπάγεται η εργασία σε ΣΟΑΣ.
In contrast, there are very few studies on the direct psychological and men tal effects of the stress (eg mental fatigue, boredom, job satisfaction, opportunities for personal development, identification with the work and
Σύμφωνα με τον Cakir (1980), υπάρχουν πάρα πολλές θεωρητικές περι­γραφές των ψυχολογικών σχέσεων μεταξύ ανθρώπου, εργασίας και περιβάλ­λοντος εργασίας.
44 self-confidence) which occur in VDU work. According to Cakir (1980) a great many theoretical descriptions exist of the psychological relations between man and work and the working environment.
Κάποιες απ'αυτές μπορούν να εξηγήσουν ορισμένες πα­ρατηρήσεις κόπωσης και ατομικής συμπεριφοράς, αλλά καμιά έως τώρα δέν έχει προβάλει μιά πειστική σχέση ανάμεσα σε όλες τις πλευρές της ψυχολογικής συμπεριφοράς στον καθημερινό κόσμο της εργασίας.
Some of them can ex plain certain practical observations of fatigue and individual behaviour, but none has as yet produced a convincing relationship between all aspects of psychological behaviour in the everyday world of work.
Οι περισσότερες μέθοδοι διάρθρωσης της εργασίας και ανάλυσης των αν­τιδράσεων, προσεγγίζουν το πρόβλημα απο δύο πλευρές: μελετούν τις αντικειμενικές και τις υποκειμενικές αντιδράσεις σε ένα δεδομένο έρ­γο ή επαγγελματική κατάσταση.
Most work-structure and reaction-analysis methods approach the problem from two directions: by studying the objective and the subjective reactions to a given task or occupational situation.
Η αντικειμενική μέθοδος αναλύει το έργο στα δομικά του στοιχεία και περιγράφει τις απαιτήσεις που απορρέουν για τα άτομα σε κάθε φάση του έργου.
The objective method breaks down the task into its structural constituents and describes the demands placed on man in each phase or component of the task.