natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η προφητεία πω? η εισαγωγή των τεχνολογιών γραφείου θα προκαλούσε πόλω­ση των απαιτήσεων για ειδικεύσει? δεν έχει αληθεύσει εμφανώς μέχρι τώρα.
The fact that with the new technology electronic workstations have been installed on the desks of management, of departmental staff and indeed of all other office employees concerned, implies that all those concerned have to satisfy new and specific demands.
Αλλά όμω?, τα νέα συστήματα θα αναλάβουν πολλέ? από τι? λειτουρ­γίε? που μέχρι τώρα τι? εκτελούσαν τα μεσαίου βαθμού στελέχη τη? οργα­νώσεω?.
All in all it can be assumed that the introduction of new technologies will lead, rather, to an increase in skill requirements, particularly the following, which are beneficial for the performance profile: ability to take responsibility; ability to take decisions; ability and willingness to learn; ability to develop (general willingness to undergo further training); adaptability.
Το γεγονό? αυτό υπαινίσσεται πω? όλοι οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να πληρούν καινούργιε? και συγκεκριμένε? απαιτήσει?. Συνολικά λοιπόν μπορούμε να υποθέσουμε πω? η εισαγωγή των
Even if it is stressed in individual cases that the requirements profile for employees has not changed much through the new technology, nevertheless when new employees are being appointed firms do in general look increasingly for a "positive" attitude towards office automation.
• • • • ικανότητα να αναλάβει ευθύνη, ικανότητα να παίρνει αποφάσει?, ικανότητα και προθυμία να μαθαίνει, ικανότητα να εξελίσσεται (γενική προθυμία να υποβάλλεται σε περαιτέρω εκπαίδευση), προσαρμοστικότητα.
The results of surveys among employees show that work has become more varied through the introduction of new technologies, this variety often being only in the form of additional job content of the same type and not stemming from new, more interesting tasks.
Ποιοτικό μέρο?
Repetitive part part
Αντίληψη, δομή, σκέψη, απόφαση, υπολογισμό?, γράψιμο, επικοινωνία
Perceiving, structuring, _BAR__BAR_ thinking, deciding, calculating, writing, communicating ï ï r
Χρήση νέων τεχνολογιών ï ï
I technologies k ν ï ï
Ποιοτικό μέρο?
Qualitative part
Επαναληπτικό μέρο?
Area of rationalization —
Κίνδυνο? απώλεια? γοήτρου ειδικευμένου
Changes in the activities of departmental staff
Μεταβολές στις δραστηριότητες προσωπικού τμημάτων
Overall, it is clear that experience gained in the use of office systems generally improves professional prospects and thus also gives improved opportunities for changing to a better job.
Επιπτώσει? στην αγορά εργασία?
Effects on the labour market
Βασικά είναι καταφανέ? ότι η εισαγωγή νέων τεχνολογιών στο γραφείο κατά πάσα πιθανότητα δε θα δημιουργήσει επιπρόσθετε? θέσει? εργασία?.
It is basically evident that the introduction of new technologies in the office in all probability cannot create any additional jobs, but the labour market structures will change markedly as a result of office automation.
Π.χ. θα υψωθεί προφανώ? η ζήτηση υπαλλήλων πεπειραμένων στα συστήματα γραφείου, τόσο από του? παραγωγού? των συστημάτων EDP (κατασκευή, πωλή­σει?, εκπαίδευση κτλ) όσο και από του? χρήστε?.
For instance, the demand for employees with experience of office systems among manufacturers of EDP systems (manufacture, sales, training, etc) and among system users will clearly increase.
Από συνολική άποψη, μπορού­με να αναμένουμε μείωση του αριθμού θέσεων εργασία? στη σφαίρα εφαρμο­γών.
Seen as a whole, a drop can be expected in the number of jobs in the application sphere.
Οι κυριότεροι λόγοι γι'αυτό είναι το ότι OL υπάλληλοι που αποσύρονται (π.χ. λόγω ηλικία? ή αναπηρία?) δεν θα αντικαθιστώντας ή το ότι θα εκτελούν­ται περισσότερε? εργασίε? χρησιμοποιώντα? τι? τεχνολογίε? γραφείου.
The main reasons for this are that employees who leave (eg because of age or incapacity) are not replaced, or that more tasks are performed by using office technologies.
Εν τούτοι?, OL άμεσε? απολύσει? υπαλλήλων λόγω τη? εισαγωγή? τεχνολογιών γραφείου αποτελούν εξαίρεση.
But direct dismissals of employees because of the introduction of office technologies are the exception.
Η έκταση και τα ποσοστά αυτή? τη? μετατοπίσεω? στη ζήτηση πάντω? θα εξαρτώνται πολύ άμεσα από τι? γενικέ? οικονομικέ? συνθήκε? και από τη γενική οικονομική κατάσταση κι έτσι είναι δύσκολο να εκφρασθούν ποσοτικά.
The rate and extent of these shifts in demand depend very closely, however, on overall economic conditions and the general economic situation, which makes it difficult to quantify them.
Μπορεί να αναμένεται πω? οι παρακάτω τάσει? θα επηρεάσουν την απασχό­ληση στου? επιμέρου? τομε'ι? δράστηριότητο?:
The following trends can be expected to affect employment in the individual areas of activity: extensive substitution in office support activities (messenger services, filing, etc); reduction in the number of typing and drawing-office staff required (although for a short time there may be growth because of organizational changes); reduction in the number of departmental staff required, as a result of functions being shifted downwards or upwards (functions of departmental staff taken over by support staff or management); increased demand for technical staff, particularly in the area of EDP planning and development; increased demand for managers and management positions.
• εκτεταμένη αντικατάσταση στι? εργασίε? που υποβοηθούν τα γραφεία (αγγελιοφόροι, καταχώρηση φακέλλων κτλ), μείωση του αριθμού δακτυλογράφων και προσωπικού γραφείου σχεδιάσεων (παρόλο που για ένα μικρό διάστημα ίσω? ν'αυξηθούν λόγω οργανωτικών μεταβολών),
The often considerable discrepancy between the skills required for the vacant posts and the skills of those seeking work represents a fundamental problem, although this does not apply in the same way in all industries. Whereas there are hardly any difficulties in finding qualified employees forthe office sector in manufacturing firms, this problem is particularly evident, for example, in the financial and public administration sectors, particularly where middle and higher management posts are to be filled.
Συχνά σημειώνεται αξιόλογη διαφορά μεταξύ των ειδικεύσεων που χρειάζον­ται για TL? κενέ? θέσει? αφ' ενό? και αφ" ετέρου εκείνων που αναζητούν εργα­σία και το γεγονό? αυτό αποτελεί βασικό πρόβλημα μολονότι δεν ισχύει με τον ίδιο τρόπο για όλε? τι? βιομηχανίε?.
New office technologies are influenced not only by manufacturers and users, but also by the media, government institutions, workers' representatives, employers' associations and international organizations.
Προκειμένου να εξαλειφθούν οι διάφορε? αυτέ?, πράγμα που έχει ήδη συμβεί εδώ κι εκεί, χρειάζεται να διαμορφωθούν εκπαιδευτικά προγράμματα με ευκρινεί? στόχου? τα οποία να επιμορφώνουν μεταδίδοντα? τι? ειδικέ? γνώσει? των τεχνολογιών γραφείου.
Important measures by the state include: promoting the development of new technologies through research programmes (eg ESPRIT by the European Community); research into the impact of new technologies (European Foundation forthe Improvement of Living and Working Conditions, Dublin, and the FAST project of the Commission of the European Communities); legislation and standardization (nationally and internationally); establishing an economic-policy framework; information campaigns, and making use itself of the technology.
Δράσι? των ενδιαφερομένων κοινωνικών ομάδων
Workers' organizations in particular exert their influence in the area of health and safety at work.
Η γενική στάση προ? τη χρήση των νέων τεχνολογιών είναι αρκετά αισιόδοξη και, εξίσου, τα εμπειρικά πορίσματα δεν καθοδηγούν σε κανένα ευκρινέ? συμπέρασμα σχετικά με ανυπέρβλητα προβλήματα ή κινδύνου?.
The general attitude towards the use of new office technologies is fairly optimistic, and empirical findings likewise do not prompt any clear conclusions about insuperable dangers or problems.
Η ακόλουθη συνοπτική αξιολόγηση της εκτάσεως της εισαγωγής νέων τεχνολογιών στο γραφείο παρουσιάζει τα κυριότερα πορίσματα των μελετών: • η τάση προ? τη συγκέντρωση και τη κεντρικοποίηση μπορεί να αντιστραφεί προ? τη κατεύθυνση αποκεντρώσεω? με τη βοήθεια των συστημάτων επικοινωνία? γραφείου, • η πλέον ευνοϊκή χρήση των συστημάτων γραφείου μπορεί να επεκτείνει την αποδοτικότητα των συστημάτων εργασία?, • οι ριζικέ? οργανωτικέ? μεταβολέ? θα πρέπει να γίνονται με αργό ρυθμό, εάν γίνουν, • η νέα τεχνολογία έχει μετατρέψει το περιεχόμενο των θέσεων εργασία? μόνο λίγο,
The following summary assessment of the extent of the introduction of new technologies in the office reproduces the main findings of the studies: the trend towards concentration and centralization can be reversed in the direction of decentralization with the aid of office communication systems; with optimum use of office systems the efficiency of work systems can be enhanced; profound organizational changes should take place only slowly, if at all; the new technology has changed job content only slightly; ergonomie problems are no longer of overriding importance; the exception is the design of dialog interfaces (software ergonomics);
Ενοποίηση διαφόρων συστημάτων επικοινωνίας
Integration of various communication systems
Περίληψη και προοπτικέ?
Summary and future outlook
• τα εργονομικά προβλήματα δεν είναι πλέον τα σημαντικότερα, με την εξαίρεση τη? σχεδιάσεω? των διασυνδέσεων του διαλόγου (εργονομική προγραμμάτων), οι απαιτήσει? για ειδικεύσει? δεν αυξήθηκαν εντυπωσιακά, αλλά όμω? το όλο σχήμα των απαιτήσεων προφανώ? θ'αλλάξει, είναι δύσκολο ν'αντιληφθούμε κάποιο αντίκτυπο στην απασχόληση προ? το παρόν.
Ej skill requirements are not increased dramatically; on the other hand, the requirements profile will clearly change; it is difficult to detect any effect on employment at present.
Οι μελέτε? δείχνουν πω?, γενικά, η μελλοντική ανάπτυξη τη? αυτοματοποίη­ση? στο γραφείο θα έχει του? εξεί? τρεί? στόχου?: • την επίτευξη του καλύτερου δυνατού είδου? εσωτερικών διαδικασιών γραφείου, • την βελτίωση εσωτερική? και εξωτερική? επικοινωνία?, • την ανάπτυξη συγκεκριμένων εφαρμογών για τι? ειδικέ? ανάγκε? επιμέρου? τομέων.
The studies indicate that in general the further development of office automation will have three objectives: optimization of internal office procedures; improvement of internal and external communication; development of specific applications for special needs in individual sectors.
Η αυτοματοποίηση στο γραφείο προσφέρει την προοπτική για βελτίωση του περιεχομένου τη? εργασία?, δια μέσου τη? μεταβολή? των μορφών επικοινωνί­α? και τη? επεξεργασία? πληροφοριών.
Through changes in forms of communication and information processing, office automation offers the prospect of improved job content.
Η βελτίωση αυτή όμω? θα επιτευχθεί μόνο εάν το κλίμα μέσα στην οργάνωση επιτρέπει να πραγματοποιηθεί ορθά η αυτοματοποίηση.
This effect can, however, be achieved only if the organizational environment is such that proper implementation is possible.
Περισσότερο παρά στο παρελθόν, αυτό απαιτεί κάποια προθυμία εκ μέρου? όλων των ενδιαφερομένων να ανταποκριθούν με ευελιξία KOL με συνέπεια στι? νέε? συνθήκε? KOL απαιτήσει?.
More than hitherto, this requires a willingness on the part of all concerned to respond flexibly and consistently to the new conditions and requirements.
Κατάλογο? μελετών
List of Studies
Η έκταση τη? εισαγωγή? ηλεκτρονικών μηχανημάτων στο γραφείο Στάδιο Ι, 1981/82
The extent of introduction of electronic machinery in the office
Στα Αγγλικά:
English version:
Στα Αγγλικά: Στα Ιταλικά:
English version: Italian version:
Κατάλογο? μελετών
Technological revolution in the office
Φυλλαδίων·
The information Booklet Series
Φυλλάδιο αριθ. 10
Booklet No. 10
Η Αυτοματοποίηση στο Γραφείο
Office automation
Από αρκετά χρόνια, το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Δια­βιώσεως και Εργασία? παρακολουθεί τις εξελίξει? τη? ηλεκτρονική? επεξεργα­σία? στοιχείων και τη σημασία του? για τον κόσμο τη? εργασία?.
Forsorne years now the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions has been following developments in electronic data process ing and their significance forthe world of work.
Οι επιπτώσει? του? στα γραφεία έχουν αποτελέσει ένα ειδικό χώρο διερευνήσεω?.
One specific area of investigation has been their impact on the office.
Με σκοπό να προσφέρουν μία Ευρωπαϊκή άποψη, διεξήχθηκαν μελέτε? στην Ολλανδία, Ηνωμ.
To gain a European perspective, studies have b8en carried out in the Netherlands, the United Kingdom, Italy and the Federal Republic of Germany.
Γερμανία?, και έγιναν σε δύο στάδια τα οποία ήταν χρονικώ? διαχωρισμένα (το 1981/82 και το 1984/85), ούτω? ώστε να επιτρέψουν την παρατήρηση των τάσεων τη? εξελίξεω?.
They took place in two phases, separated by a time interval (1981/82 and 1984/85), in order to allow observation of development trends.
Το βιβλιάριο ετούτο προορίζεται για εκείνου? που λαμβάνουν μέρο? στα πρακτικά προβλήματα τη? αυτοματοποίηση? στο γραφείο.
This booklet is intended for those involved in the practical problems of office automation - for office organization managers and personnel managers, and those representing the employees' interests, shop stewards, works councils and soon.
Απευθύνεται προ? του? διαχειριστέ? τη? διοργανώσεω? των γραφείων και του? διευθυντέ? προσωπικού όσο και του? εκπροσώπου? των συμφερόντων των υπαλ­λήλων, δηλ. τα λειτουργικά στελέχη των συνδικάτων, τα εργατικά συμβούλια κ.ο.κ.
It considers these aspects: definition and classification of office activities; significance of office activities for the national economies; classification of electronic office technologies, their performance characteristics and development trends; use and distribution of these technologies in the countries concerned; potential effects of their use at the levels of the individual firm and the national economy; evaluation of case studies in terms of the subject areas investigated.
Στο βιβλιάριο ετούτο, τα πορίσματα παρατίθενται επί συγκριτική βάσει, με εγκάρσια τομή μεταξύ των εθνών.
In this booklet the findings are set out on a cross-national, comparative basis.
Η εμπειρία 20 τοπικών προγραμμάτων
The Experience of 20 Locally-Based Projects
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland. Telephone: 826888 Telex: 30726 EURF EI Fax: 826456
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 1989
Luxembourg: OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES 1987
Αρ. Καταλόγου: SY-53-88-035-GR-C
Catalogue number: SY-53-88-035-EN-C
© Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, 1989.
Copyright: THE EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS, 1988.
Συντάκτης:
Compiled by: Colin Ball,
Στοιχειοθέτηση και εκτύπωση : Printset & Design Ltd., Dublin Γλώσσα πρωτοτύπου: Αγγλική
Typsetting and Print Production: Printset & Design Ltd., Dublin Original language: English
Η εμπειρία 20 τοπικών προγραμμάτων
The experience of 20 Locally-Based Projects
Το Δεκέμβριο του 1984, το Συμβούλιο Υπουργών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων ενέκρινε μια πρόταση όσον αφορά την επί μακρό χρόνο ανεργία η οποία περιελάμβανε μία εντολή για περαιτέρω έρευνα σχετικά με τα μέτρα και τις πρακτικές οι οποίες θα βοηθούσαν στην επιτυχή αντιμετώπιση του προβλήματος.
In December 1984, the Council of Ministers of the European Communities adopted a resolution on longterm unemployment which included a call for further investigation into measures and practices which were successfully tackling the problems.
Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας ανταποκρίθηκε προωθώντας, μέσα στα πλαίσια του γενικότερου προγράμματος του για το 1985 - 88, μια μελέτη των κατά τόπους τρόπων αντιμετώπισης της ανεργίας, τα αποτελέσματα της οποίας συνοψίζονται σ' αυτό το βιβλιάριο.
The European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions responded by developing, within the context of its 1985-88 programme, a study of locallybased responses to unemployment, the results of which are summarised in this booklet.
Το Ίδρυμα είχε σε προηγούμενη μελέτη εξετάσει μέτρα και προγράμματα μέσα σε κράτη μέλη τα οποία σκοπό είχαν να προσφέρουν δραστηριότητες στους ανέργους.
Unemployment is one of the single most important factors influencing the quality of living conditions in the European Community and efforts are required, and are being made, at all levels within the system.
Τα αποτελέσματα της μελέτης δημοσιεύτηκαν το 1985.
The Foundation had in an earlier study examined measures and schemes being developed within the member States to provide activities for the unemployed, the results of which were published in 1985.
Βάσει αυτής της προηγούμενης εργασίας, το Ίδρυμα άρχισε το 1985 μια πιο συστηματική και λεπτομερή ανάλυση των 20 πρωτοβουλιών σε πέντε Κράτη Μέλη (Βέλγιο, Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, Ιρλανδία, Ιταλία και Ηνωμ.
Based on this earlier work, the Foundation in 1985 commenced a more systematic and detailed analysis of 20 initiatives in five member States (Belgium, Federal Republic of Germany, Ireland, Italy and the United Kingdom).
Βασίλειο). Αυτά τα 20 προγράμματα, τα οποία παρέχουν ένα μεγάλο φάσμα υπηρεσιών και δραστηριοτήτων
These 20 projects, which provide a wide range of services and activities primarily for the longterm unemployed, are all firmly based in specific local communities badly hit by unemployment and all involve close working partnerships between the longterm unemployed and the individuals and agencies seeking to meet their needs.
κυρίως για τους επι μακρό χρόνο ανέργους είναι σταθερά προσαρμοσμένα σε συγκεκριμένες κατά τόπους κοινότητες που πλήττονται σοβαρά από την ανεργία και απαιτούν όλα στενή συνεργασία μεταξύ των επί μακρό χρόνο ανέργων και των ατόμων και των οργανισμών ή επιχειρήσεων οι οποίες επιδιώκουν να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους.
This research has shown that one of the most significant features of successful locallybased projects is the way they blend, in a sensitive and dynamic way, institutional forms of action with self-help, giving those who comprise the casualties of structural change an opportunity to be part of the solution.
Αυτές οι ανάγκες δεν υπάρχουν μόνο για μεμονωμένες εργασίες ή προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης, παρόλο που και αυτά είναι πολύ μεγάλης σημασίας.
These projects are also often more concerned with longer term processes of local community development rather than the delivery of products such as temporary jobs or short-term training schemes.
Επίσης αυτά τα προγράμματα συχνά αφορούν πιο μακροπρόθεσμες διαδικασίες ανάπτυξης των κατά τόπους κοινοτήτων μάλλον παρά την παροχή τέτοιων ευεργετημάτων όπως οι προσωρινές εργασίες ή τα βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά προγράμματα.
The Foundation also owes thanks to the team of researchers led by Colin Ball of the Centre for Employment Initiatives, London, who undertook this work with the invaluable assistance of the organisers and participants of the 20 projects concerned. Representatives of all these contributors were invited in March 1988 to a workshop in Dublin to debate the findings of the research and to develop ideas for further action.
Οι προτάσεις που βγαίνουν από αυτή την εργασία έχουν αφετηρία αυτούς τους ανασταλτικούς παράγοντες.
• Locallybased responses to longterm unemployment — consolidated report (available through the official sales offices of the Communities or the Office for Official Publications, Luxembourg);
Κατά την διάρκεια αυτής της μελέτης το Ίδρυμα είχε σημαντική υποστήριξη και ενθάρρυνση από τις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (Κομισιόν) και άλλους κοινοτικούς οργανισμούς καθώς και αντιπροσώπους κυβερνήσεων, συνδικάτων και εργοδοτών.
• Locallybased réponses to longterm unemployment in Belgium, Federal Republic of Germany, Ireland, Italy and the United Kingdom — national reports, Foundation working paper series (available on request from the Foundation);
Εκπρόσωποι όλων αυτών οι οποίοι συνεισέφεραν στην εργασία προσκλήθηκαν τον Μάρτιο του 1988 σε μια συνάντηση εργασίας στο Δουβλίνο προκειμένου να συζητήσουν τα πορίσματα της έρευνας και να αναπτύξουν ιδέες για περαιτέρω δράση.
• Workshop report — a summary of the results of the workshop on locallybased responses to longterm unemployment, 29-30 March 1988 (available on request from the Foundation).
Τα αποτελέσματα ολοκλήρου του γενικότερου προγράμματος δραστηριοτήτων υπάρχουν σε αρκετές δημοσιεύσεις οι οποίες απευθύνονται στις ανάγκες διαφορετικών αναγνωστικών κοινών, μία από τις οποίες είναι και το παρόν βιβλιάριο' οι δε άλλες είναι οι εξής:
In its conclusions of 1 December 1987, the Council of Ministers, in noting the Commission's memorandum on action to combat longterm unemployment, invited the Commission to present, as soon as possible, an action programme in favour of the longterm unemployed. 'The aim of this programme would be to stimulate co operation with a view to identifying and disseminating at Community level successful experience which can form part of national programmes in favour of the longterm unemployed'.
Βασίλειο - εθνικές εκθέσεις, σειρά φύλλων εργασίας του Ιδρύματος (οι
Wendy O'ConghaUe Research Manager European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Στις καταληκτικές του προτάσεις της 1ης Δεκεμβρίου 1987, το Συμβούλιο Υπουργών, λαμβάνοντας υπόψη το υπόμνημα δράσης της Επιτροπής για την καταπολέμηση της επί μακρό χρόνο ανεργίας, κάλεσε την Επιτροπή να παρουσιάσει, όσο το δυνατόν συντομότερα, ένα γενικό πρόγραμμα δράσης για την ανακούφιση των επί μακρό χρόνο ανέργων.
This booklet has been written for the Foundation by Colin Ball, who, as one of the directors of the Centre for Employment Initiatives, London, acted as the rapporteur for the Foundation's research on locallybased responses to longterm unemployment.
Τα αποτελέσματα της εργασίας του Ιδρύματος έχουν ήδη δοθεί στην Επιτροπή προκειμένου να βοηθηθεί στη διαμόρφωση και περαιτέρω ανάπτυξη αυτού του γενικού προγράμματος.
Colin, formerly with the UK Manpower Services Commission, was in 1981 one of the founders of CEI, an independent organisation providing technical assistance, research/development and information services to policy makers and practitioners in combatting unemployment and promoting economic initiatives and development.
Wendy O'Conghaile Υπεύθυνη Ερευνών Του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος
He has recently left CEI to establish CRISP, a new centre for research and innovation in social policy and practice, in London.
Τι κάνει το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα;
What is the Foundation Doing?
Τι κάνουν Είκοσι Τοπικά Προγράμματα
What twenty locallybased projects are doing
Ο.Δ. Γερμανίας Κοινοτικά Κέντρα Πρωτοβουλίες για Εργασίες Κέντρο και Εργαστήρια για τους Ανέργους Εργοστάσιο της οδού Osloer
Federal Republic of Germany Community Centres Job Initiatives Centre and Workshops for the Unemployed Osloer Street Factory
Ιρλανδία Ίδρυμα της Κοινότητας των Κηριων Εκπαίδευση και Ανάπτυξη στο Tosach Πρόγραμμα Ανάπτυξης του Greater Blanchardstown Πρόγραμμα Καθοδήγησης και Κοινοτικής Ανάπτυξης
Ireland Candle Community Trust Tosach Training and Development Greater Blanchardstown Development Project Leadership and Community Development Project
Ηνωμ. Βασίλειο Ομάδα Ανέργων Εργατών του Derry Πρόγραμμα Αλλαγής Εργασίας Πρόγραμμα Ανεργίας του Coodham Κέντρο Πρωτοβουλιών Κοινότητας Wansbeck
United Kingdom Derry Unemployed Workers' Group Job Change Project Coodham Unemployment Project Wansbeck Initiatives Centre
Συμπεράσματα και Προτάσεις
Conclusions and Recommendations
Γενικά, και όπως θα περίμενε κανείς, κυριαρχεί:
LONG-TERM UNEMPLOYMENT: THE SPIRAL OF DECLINE
ανθρώπων.
job experience or skills training.
Είναι ένας μάλλον μη ικανοποιητικός γενικός όρος.
Indeed, if the local economy and labour market are depressed, meeting such needs may do nothing but raise expectations which cannot be fulfilled.
Τα 8 εκατομμύρια περιλαμβάνουν μικρές και μεγάλες ηλικίες, άνδρες και γυναίκες, ανθρώπους διαφορετικών εθνικών, κοινωνικών και μορφωτικών προελεύσεων.
For the longterm unemployed, therefore, the raising of self-esteem and self-confidence, the improvement of physical and psychological health, and the development of social contacts are equally important.
Δεν υπάρχει αναγνωρίσιμος «τύπος» με άλλα λόγια.
Responding to the Needs: Products and Processes?