natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η απόφαση συστάσεως υπήρξε αποτέλεσμα από κοινού προσεκτικής εξετάσεως, υπό των κοινωνικών εταίρων, των κυβερνήσεων και των Κοινοτικών οργάνων, των δυνατών τρόπων επιλύσεως των συνεχώς ογκούμενων προβλημάτων στα οποία προσκρούει η βελτίωση των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας.
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the evergrowing problems associated with improving living and working conditions, Director: Clive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial Enquiries about Foundation work should be made to the Information Section HYGEIA will be published in the Community working languages during the European Year of Health and Safety at the Workplace (1992-1993).
Επιλεγμένες εκδηλώσεις κατά τους επόμενους μήνες:
2.9.92 Rostock Conference on "Reorganisation of safety at work ­Repercussion of Community law" German Trade Union confederation
Για πληροφορίες σχετικό με το Ίδρυμα δέον όπως απευθύνεσθε στο Τμήμα Πληροφοριών (Information Section).
As Stephanie Munro, the project's director said "We would not expect the video to provide all the answers, but would hope to stimulate discussion and debate".
Η περιγραφή των καθηκόντων τους καλύπτει τυπικές εργασίες γραφείου, από την εργασία με οθόνες οπτικής επιδείξεως στοιχείων μέχρι την αρχειοθέτηση.
7.9.92 Kassel International conference on "Health and Safety in agriculture" Agriculture Section of the International Social Security Association
Το ΥΓΕΙΑ διατίθεται δωρεάν.
One of the video's main advantages is its length.
.-V-'- Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση •Γ?;· των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας
Being only 10 minutes long it is an ideal visual aid for use at meetings, lectures or discussions.
7.9.92 Διεθνές συνέδριο του Kassel με θέμα την «Υγιεινή και ασφάλεια στην γεωργία» Τμήμα Γεωργίας της Διεθνούς Ενώσεως Κοινωνικής Ασφαλίσεως
6­9.10.92 Berlin Conference and exhibition on "Safety at work: European integration in the health and safety field" Occupational Safety
Ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα του βίντεο, είναι το μήκος του.
Its target audience is both men and women workers, including managers, as well as stress specialists.
Διαρκεί μόνο 10 λεπτά και αποτελεί ιδεώδες οπτικό βοήθημα προς χρήσιν σε συσκέψεις, διαλέξεις ή συζητήσεις.
All groups are being consulted during the creation process to ensure that the final product really tackles the relevant issues.
Printet & Design Ltd., Dublin Εκτύπωση: Ευρωπαϊκό Ίδρυμα, σε ανακυκλωμένο χαρτί. Γλώσσα πρωτοτύπου: Αγγλική Púnica in Ireland
Typesetting by Printset & Design Ltd., Dublin Printed by the Foundation Original language: English Printed in Ireland on Recycled Paper Catalogue No.: SY-AD-92-006-EN-C The video will be launched in January 1993 and there is already strong demand in the UK.
Στην έκθεση αυτή, που αποτελεί νέο είδος εκθέσεως, προσεκλήθησαν όχι μόνο
Information on each van's operational possibilities for protecting health at work was given to the visitors. A number of sight, hearing
Ενημερωτικό Δελτίο για το Ευρωπαϊκό Έτος Ασφαλείας, Υγιεινής και Προστασίας της Υγείας στην Εργασία Τεύχος υπ' αρ. 7 ISSN 1019-0503
A NEWSLETTER FOR THE EUROPEAN YEAR OF SAFETY, HYGIENE AND HEALTH PROTECTION AT WORK ISSUE NO. 7 ISSN 1019-052X
Η Λήψη Μέτρων στον χώρο Εργασίας για την Προαγωγή της Υγείας
Workplace Action for He o fill a gap in availability of systematic
\α να συμβάλει στην πλήρωση κενού
T information about initiatives in EC
Γ" στην ύπαρξη συστηματικά ςινομημένων στοιχείων για τις ταξινι πρωτοβουλίες προαγωγής της υγιεινής στον
The guiding principles draw upon a comprehensive approach to prevention and this is demonstrated by some recent developments, for example:
Ίδρυμα συνέστησε, το 1989, ομάδα εργασίας ειδικών από 8 χώρες, με στόχο την διαπίστωση της εφαρμογής διαδικασιών και μέτρων «Προαγωγής της υγείας στον
- the EC Framework Directive on Health and Safety obliges Member States to enact legislation which would set out obligations for employers and workers;
— το πρόγραμμα «Υγεία για Όλους μέχρι το Έτος 2000» (HFA:2000) του Παγκοσμίου Οργανισμού Υγείας, το οποίο τονίζει τη συμμετοχή και τη συνεργασία' χώρο εργασίας», στις αντίστοιχες χώρες, την ανασκόπηση της σχετικής νομοθεσίας και βιβλιογραφίας και την προσεκτικότερη εξέταση συγκεκριμένων περιπτώσεων. Την σχετική έκθεση της μελέτης ακολούθησε
- the World Health Organisation's "Health for All by the Year 2000" (HFA:2000) programme, which emphasises participation and co-operation;
— ο Χάρτης της Οττάβας του ΠΟΥ τονίζει ότι οι στρατηγικές υγιεινής δεν είναι βασικά ιατρικής φύσεως αλλά πρέπει να θεωρηθούν ως αναπόσπαστα μέρη της οργανώσεως της εργασίας και των συνθηκών της εργασίας.
- the WHO's Ottawa Charter stresses that strategies for health are not primarily medical in nature, but should be considered as integral parts of work organisation and working conditions.
επισκοπική έρευνα περισσοτέρων των 1.500 χώρων εργασίας σε όλη την ΕΚ.
WORKPLACE HEALTH PROMOTION countries to promote health at the workplace, the Foundation, in 1989 established a Working Group of specialists from eight countries, to document the extent of "Workplace health promotion" in their countries, to review relevant legislation and literature and to look more carefully at specific cases.
ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΑΓΩΓΗΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ περίπτωση ορισμένων χωρών μπορεί να γίνει ανάλυση των εκτενών προγραμμάτων, σε άλλες τα προγράμματα φαίνονται καινοτομικά όσον αφορά κυρίως το άν κάτι συμβαίνει — το θέμα της υγείας ήδη εντάσσεται στην «ημερησία διάταξη» του χώρου εργασίας.
However, the countries vary greatly in their experiences and traditions; while analysis of comprehensive programmes can be undertaken in some countries, in others it appears that programmes are innovative largely insofar as something is going on -health is moving on to the workplace agenda.
Εν τούτοις οι απλές συγκρίσεις μεταξύ χωρών δεν παρουσιάζουν και τόσο νόημα.
Simple comparisons between countries, however, are not all that meaningful.
μετατροπή της διαπιστώσεως σε πράξη δεν αποτελεί απλό έργο.
Workplace health promotion - creation and implementing strategies to maintain and promote a healthy workforce - is not a wholly new idea in Europe.
Η άποψη αυτή είναι μεν σοβαρή μπορεί όμως να αντικρουσθεί από τα στοιχεία που προκύπτουν από τη μελέτη του Ιδρύματος σε 8 Κοινοτικές χώρες κατά την οποία προσεκλήθησαν οι ίδιοι οι φορείς χαράξεως πολιτικής να αξιολογήσουν τα οφέλη από την εισαγωγή καινοτομικών μέτρων για την υγεία στον χώρο εργασίας*.
Some residual scepticism persists among decision-makers, rooted largely in the belief that it will not be possible to measure the benefits of committing extra resources to positive health action.
Η ανταπόκριση αυτή εξέπεμψε ισχυρό σήμα: Τα μέτρα προωθήσεως και προαγωγής της υγείας στον χώρο εργασίας έχουν αποτελέσματα και μπορούν να αποδώσουν οφέλη υπεράνω και πέρα των προσδοκιών εκείνων που τις εφαρμόζουν.
This is a serious challenge, but one which we can see being overcome as data emerges from the Foundation's 8-country EC-wide study which invited the decision-makers themselves to evaluate the benefits of introducing innovative health actions in the workplace*.
'Av και διευρύνεται η διαπίστωση ότι η προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας παίζει σημαντικό ρόλο στην επιτυχία της επιχειρήσεως, η
Taking the Broad View or health promotion in the workplace to make headway a clear understanding of what
Η Γενική
"health" can mean in this context is needed.
Για να σημειώσει πρόοδο η προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας, χρειάζεται σαφής κατανόηση του τι σημαίνει «υγεία» υπό την παρούσα έννοια.
Workplace health actions involve a wide- ranging approach and so health is broadly defined, in terms of physical, psychological and social well-being.
Διεθνώς, διευρύνεται συνεχώς η προαγωγή της υγείας μέσω πρωτοβουλιών που λαμβάνονται στον χώρο εργασίας, έχουν δε ήδη τεθεί ορισμένες σημαντικές αρχές χαράξεως πολιτικής.
This is important as many health initiatives in the workplace are inadequate when they adhere to ideas about health which focus only on disease and disease prevention.
Αναγνωρίζει δε την ανάγκη όπως η παροχή των υπηρεσιών υγείας στηριχθεί στο κατάλληλο πολυ-επιστημονικό υπόβαθρο.
Health promotion can be carried out on a community-wide scale, for example, with a major employer taking a lead in promoting the social well-being of all the inhabitants of the locality, but with the primary intention of improving the health of those who make up the workforce.:Mi
Η προαγωγή της υγείας υπερβαίνει τα στενά αυτά πλαίσια και περιλαμβάνει έννοιες σωματικής, ψυχολογικής και κοινωνικής «υγείας».
Internationally, there is increasing momentum for promoting health through initiatives at the workplace and some key policy principles have been established.
Η προαγωγή της υγείας μπορεί να γίνει σε πανκοινοτική κλίμακα όπου, π.χ., ένας μεγάλος εργοδότης ηγείται της προαγωγής της κοινωνικής υγείας όλων των κατοίκων της περιοχής με πραγματική όμως πρόθεση την βελτίωση της υγείας εκείνων οι οποίοι συνθέτουν το εργατικό δυναμικό, .ώ.
The International Labour Organisation Convention 161 on Occupational Health Services (OHS) (1985) - emphasises the need for consultation, with representative bodies, in the monitoring and evaluation of health policy and practice.
Οι κατευθυντήριες αρχές στηρίζονται σε εμπεριστατωμένη μέθοδο προλήψεως τούτο δε καθίσταται εμφανές από μερικές πρόσφατες εξελίξεις, όπως:
This ILO Convention also stresses the preventive role of OHS and asserts the rights of workers to receive information about workplace health hazards and to have their representatives participate in OHS practice. It recognizes the need for an appropriate multi-disciplinary approach to the provision of OHS.
Σχήμα 1 Τα οφέλη από τα μέτρα προαγωγής της υγείας από την εργασία· της υψηλότερης παραγωγικότητας, της μειώσεως των προβλημάτων εργασιακών σχέσεων, της βελτιώσεως της «εικόνας» της επιχειρήσεως και της μειώσεως των εργατικών ατυχημάτων.
Figure 1 The Benefits of Health Actions their companies had carried out and significant benefits were claimed by more than 50% of the companies in a wide range of areas, including: reduced personnel and welfare problems; reduced absenteeism, higher productivity, fewer industrial relation problems, improved company image, and lower accident rates.
(Βλέπε σχήμα 1).
(See Figure 1).
ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΔΟΜΩΝ
BUILDING UP THE STRUCTURES
Εργατικά ατυχήματα
Absent- Productivity Turnover eeism
Κατά την πανκοινοτική μελέτη διεπιστώθη ότι οι οργανωτικές δομές στον χώρο εργασίας οι οποίες προάγουν την υγεία — όπως επιτροπές υγιεινής και ασφαλείας, τμήματα εργασιακής υγιεινής, προϋπολογισμοί και πολιτικές υγείας — ποικίλουν από χώρα σε χώρα και από τομέα σε τομέα, διεπιστώθη όμως επίσης ότι οι δομές αυτές παίζουν ένα σταθερά σημαντικό ρόλο στην προαγωγή των μέτρων υγείας.
The EC-wide study found that workplace structures which promote health - health and safety committees, occupational health departments, health policies and budgets -vary from country to country and from sector to sector, but it showed they have a consistently strong role to play in promoting health actions.
%?ji] Σε κάποιο βαθμό
A third claimed to have a defined budget for health purposes, with 55% expecting that the budget will increase.
Σε μεγάλο βαθμό μόλις αρχίζει.
workplace health promotion is, in many places and particularly in smaller companies, only beginning.
Υπάρχουν προβλήματα με τους πόρους — ανθρωπίνους, οικονομικούς καθώς και μέσα — και επίσης λόγω ελλείψεως ενθουσιασμού και αφοσιώσεως εκ μέρους των διοικητικών στελεχών, των εργαζομένων και ορισμένων ειδικών στην υγεία.
There are problems with resources - human, financial and facilities - and with a lack of commitment from management, workers and some health professionals.
Η διαμόρφωση περισσοτέρων και καλυτέρων ενεργειών και μέτρων για την προαγωγή της υγείας στην εργασία θα ενισχυθεί από διάφορες πρωτοβουλίες για τη διεύρυνση της συνειδητοποιήσεως της ανάγκης του θέματος, για την καθιέρωση ωφελημάτων, για την απόκτηση καταρτίσεως και εμπειρίας, για την ενίσχυση της εφαρμογής νομοθετικού υποβάθρου, για την βελτίωση των μεθοδολογιών, ιδίως για τις MME, και για την προώθηση οργανωτικών δομών και μορφών αποτελεσματικής συνεργασίας για την προαγωγή της υγείας.
The development of more and better actions for health at work will be supported by a range of initiatives to increase awareness, to establish benefits, to develop training and expertise, to strengthen the implementation of supportive legislation, to improvè^B methodologies, particularly for SMEs, ani to promote organisational structures and forms of effective partnership for health.
Clarkin· πρόκειται να εκδοθεί από το Ίδρυμα τον Δεκέμβριο 1992.
* " Under construction: Building for Health in the European Workplace" by R. Wynne and N. Clarkin, to be published by the Foundation in December 1992
Η Λήψη Μέτρων για την Προαγωγή της Υγείας στην Εργασία. SY-59-90-774-EN-C.
Working for Health at Work. SY-59-90-774-EN-C.
Διατίθεται δωρεάν από το Ίδρυμα. .-'¿'·.
Available free of charge from the Foundation. ;§:
Τα άτομα που λαμβάνουν μέρος στην κατάρτιση της πολιτικής υγείας ποικίλουν επίσης και κατά την έρευνα περιλαμβάνουν διοικητικά στελέχη στο 96% των περιπτώσεων, προσωπικό εργασιακής υγιεινής στο 79% των περιπτώσεων, εκπροσώπους του προσωπικού στο 77% των περιπτώσεων, εκπροσώπους υγιεινής και ασφαλείας στο 74% των περιπτώσεων, και εξωτερικούς συμβούλους στο 48% των περιπτώσεων.
The people involved in health policy formation varied too, and included managers in 96% of cases, occupational health staff in 79% of cases, staff representatives in 77%, health and safety representatives in 74% and external consultants in 48%.
Εκπρόσωποι των συνδικαλιστικών ογανώσεων συμμετέχουν σε μόλις κάτω του 40% των επιχειρήσεων σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, αν και το ποσοστό αυτό εποίκιλε από χώρα σε χώρα.
Trade union representatives were involved in just under 40% of companies, though this varied widely from country to country.
Ή ΓΙΝΕΤΑΙ ΕΝ ΟΝΟΜΑΤΙ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ
WHAT IS BEING DONE IN THE NAME OF HEALTH
Συνέδριο του Ιδρύματος για την Υγεία στην Εργασία πολογίζεται ότι υπάρχουν περισσότερες από 90.000 μολυσμένες
GERMANY hese strategies for development of t is estimated that there are more than
Υ ι στρατηγικές αυτές για την προαγωγή της υγείας στον χώρο
90,000 contaminated areas in Germany at
Οι παρεμβάσεις για την προαγωγή της υγιεινής συμπεριφοράς, όπως διεπιστώθη, εποίκιλαν σημαντικά ανάλογα με το μέγεθος της επιχειρήσεως και την χώρα.
One of the most interesting of these is that many actions which could have a health component in them are undertaken for reasons other than the improvement of workers' health.
Τα πορίσματα της μελέτης οδηγούν σε μερικές αναπάντεχες διαπιστώσεις.
This finding is particularly surprising in relation to actions which have a strong visible health component such as health-screening activities.
Το πόρισμα αυτό εκπλήσσει ιδιαίτερα όσον αφορά στα μέτρα τα οποία διαθέτουν έντονα εμφανή διάσταση υγείας όπως είναι οι δραστηριότητες ενδελεχούς ιατρικής εξετάσεως.
It also indicates that even where activities may not have an immediate health component - such as shift schedule design or the design of working time generally - there exist many opportunities for health to be introduced into the agenda of enterprises.
Τα αποτελέσματα των ερευνών αποδεικνύουν ότι δεν είναι απαραίτητο η λήψη μέτρων προαγωγής της υγείας να δικαιολογηθεί αποκλειστικά επί τη βάσει της βελτιώσεως της υγείας.
The surveys results indicate that it is not necessary to justify health actions solely on the basis of health improvement.
Επίσης έγινε γενική περιγραφή της ποικιλίας των ωφελημάτων που προέκυψαν από την λήψη μέτρων προαγωγής της υγείας τα οποία εν συνεχεία στηρίζουν άλλου είδους οφέλη.
The range of benefits which emerged from engaging in health actions tend to back up other benefits were also outlined.
Εδώ περιλαμβάνονται βελτιώσεις στην παραγωγικότητα, ανύψωση του ηθικού του προσωπικού και, ίσως, ειδικότερα, βελτιώσεις στις εργασιακές σχέσεις.
These included improve ments in productivity, improvements in staff morale and perhaps most notably, improvements in industrial relations.
ΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ; προτάσεων που περιλαμβάνονται στις κύριες εκθέσεις από τις έρευνες του Ιδρύματος και επίσης από το Διεθνές Συνέδριο «Λήψη μέτρων για την προαγωγή της υγείας στην εργασία» που πραγματοποιήθηκε στο Δουβλίνο από τις 2 έως τις 4 Δεκεμβρίου.
subject of recommendations in the main reports of the Foundation's research, and also of the International Conference "Action for Health at Work" to be held in Dublin from 2 to 4 December this year. A limited number of places are still available and anyone interested in attending this event should contact Rob Anderson at the Foundation.
Για τον οικοδομικό κλάδο, η εκ νέου ανάπτυξη των περιοχών αυτών αντιπροσωπεύει μια τελείως καινούρια πρόκληση.
For the building trade, the redevelopment of these areas represents a completely new challenge.
Η διαδικασία αυτή απαιτεί όχι απλώς νέες μεθόδους αλλά δημιουργεί και νέες ανάγκες από πλευράς εργασιακής ασφαλείας και προστασίας της υγείας των εργαζομένων.
The process not only requires new methods but also new requirements in terms of occupational safety and health protection of employees.
Το Berufsgenossenschaften εξέδωσε Οδηγία
The Berufsgenossenschaften have set up a 'Directive for working in contaminated areas', which contains binding regulations
Β χημικές ουσίες οι οποίες ενδεχομένως να είναι επικίνδυνες και, στα πλαίσια των
In accordance with this new directive, employees working in contaminated areas are obliged to have on them, among other things, an emergency card indicating the most important hazardous substances.
γενικών υποχρεώσεων του Νόμου 1989 περί Ασφαλείας και Υγιεινής στην Εργασία, όλοι οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να εξασφαλίσουν την ασφαλή χρήση των χημικών ουσιών στον χώρο εργασίας.
most workplaces use potentially hazardous chemicals, and the general obligations under the Safety, Health and Welfare at Work Act, 1989, place a clear obligation on all employers to provide for the safe use of chemicals at the workplace.
Η γενική υποχρέωση μπορεί να συμπληρωθεί από περαιτέρω διατάξεις των Κανονισμών Χημικής Ασφαλείας.
This general obligation may be supplemented by further requirements of the various Chemical Safety Regulations.
Οι αρχές υγιεινής και ασφαλείας καθόρισαν τον Ιούνιο ως «μήνα χημικής ασφαλείας» και σε συνεργασία με την Ομοσπονδία Ιρλανδικών Χημικών Βιομηχανιών και τον Εθνικό Ιρλανδικό Οργανισμό Ασφαλείας, παρήχθησαν σειρά βιβλιαρίων και αφισών με θέμα την ανάγκη τοποθετήσεως της κατάλληλης ενδείξεως στις επικίνδυνες χημικές ουσίες.
The Health and Safety Authority designated June as "Chemical Safety Month" and in co­operation with the Federation of Irish Chemical Industries and the National Irish Safety Organisation, a series of booklets and posters, covering the need to label hazardous chemicals, have been produced.
Πρόκειται για μετάφραση, προσαρμοσμένη στα Ιρλανδικά δεδομένα, Γαλλικής εκδόσεως «Produit Méchant, Apprivoisez, lisez l'étiquette» κατόπιν ευγενούς αδείας του I.N.R.S.
These are adapted from the French edition "Produit Méchant, Apprivoiser, lisez l'étiquette" with kind permission of I.N.R.S. (France).
Στα βιβλιάρια και τις αφίσες επεξηγείται με απλό τρόπο ο λόγος τοποθετήσεως ενδείξεων και ετικετών, οι διάφοροι εν ισχύει κανονισμοί και τα ακριβή στοιχεία σε κάθε ετικέτα.
These explain in a straightforward way the reason for labelling, the various regulations which apply and the precise information to be found on a label.
Στη περίπτωση συμμετοχής πολλών επιχειρήσεων, πρέπει να ορισθεί συντονιστής εργασιακής ασφαλείας και προστασίας της υγείας.
For many users of chemicals the label is the first indication that the chemical is potentially dangerous.
Το πλήρες κείμενο της νέας αυτής Οδηγίας διατίθεται υπό τον τίτλο ΖΗ1/183 έναντι DM 5 το αντίτυπο από τον εκδότη Heymans, στην Κολωνία, αριθ. φαξ
It is therefore in everyone's interest to ensure that all chemicals are appropriately labelled and that labels are read and understood by the users and all safety precautions required are in place, ξ
Η ετικέτα πρέπει να τοποθετείται σε όλες τις σχετικές ουσίες που ενδεχομένως είναι επικίνδυνες.
Those in charge of the project are well aware that there is still much to do, especially as regards adapting the modules to higher school achievers and the specific risks in the various sectors.
ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟ απέκτησε πανκοινοτική διάσταση και το διδακτικό πακέτο ήδη διατίθεται στις διάφορες Κοινοτικές γλώσσες.
The aim is to help the students to integrate better into working life and draw their attention ­ in an understandable and interesting way to the dangers awaiting them at work, and ensure they refrain from behaviour which might cause occupational accidents.
Στόχος είναι να διευκολυνθεί η ομαλότερη ένταξη των μαθητών στη ζωή της εργασίας και να επισημανθεί η προσοχή τους κατά τρόπο καταληπτό και ενδιαφέροντα στους κινδύνους που τους περιμένουν στην εργασία, και να εξασφαλιθεί ότι θα απόσχουν από συμπεριφορά η οποία μπορεί να προκαλέσει εργατικά ατυχήματα.
Belgium, and Project L 5, Work Integration of Young People in Difficulty in Esch­sur­Alzette, Luxembourg, set up a partnership in 1989 as part of the new PETRA network, a Community action programme providing young people with occupational training and preparing them for adult and working life.
ΙΤΑΛΙΑ ι καταστάσεις που συνεπάγονται μετατροπές και αλλαγές συνήθως
ITALY ituations involving tjansformation and change tend to cause psychological stress
Εν τούτοις, μετά την πάροδο ενός έτους κατέστη εμφανής η έλλειψη χρηματικών πόρων.
However, the first year the lack of training funds came apparent.
'Ετσι, κατέστη αναγκαίο να εξευρεθούν κοινά θέματα για τους εκπαιδευόμενους προς εργασία στην υφαντουργική βιομηχανία στο Βέλγιο και τους εκπαιδευόμενους για εργασία στην χαλυβουργία, στο Λουξεμβούργο.
Therefore, it was necessary o find common topics for the participants being trained for textile industry jobs in Belgium and those being trained for steel industry jobs in Luxembourg.
προκαλούν ψυχολογικό άγχος στα άτομα με
in persons, resulting in new forms of behavioural adjustment.
Χάριν στους συνεργάτες στη Γερμανία, την Δανία, την Ισπανία, τη Γαλλία, την Ελλάδα, την Πορτογαλία, και το Ηνωμ.
The topic chosen was health and safety at work, given the importance of this subject, and a programme was adapted to suit young people who were low achievers at school.
Βασίλειο, το αρχικό πρόγραμμα Βελγίου-Λουξεμβούργου ήδη
In 1990, instructors from the Wobrecken Complementary Regional Centre, Esch­sur­Alzette Technical College and Part­Time
Το επιλεγέν θέμα ήταν η υγιεινή, υγεία και ασφάλεια στην εργασία, δεδομένης της σημασίας του θέματος, σχετικό δε πρόγραμμα προσαρμόστηκε στις ανάγκες των νέων με χαμηλές επιδόσεις στο σχολείο.
On 26 June 1992 the teaching pack containing the various modules covering general information; tidiness and cleanliness; signs (with coloured stickers on a separate sheet); dangerous substances; handling operations; working with machines; falls; fires; the senses and first aid was presented to the media and officially handed to the Minister for Education. Thanks to the partners found in Germany, Denmark, Spain, France, Greece, Portugal and the United Kingdom, the initial Belgian­Luxembourg project has now taken on a EC­wide dimension and the teaching pack is currently available in the various Community languages.
αποτέλεσμα την παρουσίαση νέων μορφών προσαρμογής της συμπεριφοράς.
To a considerable extent, large and some medium­sized firms have sophisticated procedures for monitoring the knock­on effects of change, which is intrinsic to their structure.
ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΣ
COMPETITION
Οι μεγάλες και ορισμένες μεσαίες επιχειρήσεις διαθέτουν πολύπλοκες διαδικασίες για την παρακολούθηση των αλυσιδωτών επιδράσεων της μεταβολής η οποία έχει ουσιαστική σημασία για τη δομή τους.
"Health and Safety Education and Training Materials" he Directorate­General for "Employment, Industrial Relations and Social Affairs" at the