natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η αλλαγή χρειάζεται όπως είπε ο Δρ.
In the future part-time work is expected to grow along existing lines, but firms are predicted to make increasing use of fixedterm contracts.
Wickham, όχι μόνο για να μεταστρέψει την προσοχή της διοικήσεως από την μείωση του κόστους στην παραγωγικότητα και την ποιότητα, αλλά επίσης για να εξαφανίσει την καχυποψία των συνδικαλιστικών στελεχών έναντι της μη τυπικής εργασίας.
Change is needed, said Dr. Wickham, not only to move the focus by management from cost savings to productivity and quality issues, but also to diminish the suspicious attitude to non-standard work by trade union officials.
Οι διαφορές μεταξύ των παραγωγικών κλάδων όσον αφορά την συχνότητα χρησιμοποιήσεως της μερικής απασχολήσεως απεδείχθη πολύ μικρότερη από ότι οπουδήποτε αλλού μέσα στην Κοινότητα κυμαινόμενη, στην Ιρλανδία, από 38% των εργαζομένων στον ενεργιακό
Variation between industrial sectors with regard to the incidence of part-time work proved far less extreme than elsewhere in the Community, varying in Ireland from 38% of energy workers to 53% of transport and other services. The
Γενικά, η μη τυπική εργασία τείνει να οφελήσει περισσότερο τους εργοδότες απ' ότι του εργαζομένους, κατέληξε ο Δρ.
Overall non-standard work tends to benefit employers more than employees, concluded Dr. Wickham, and are introduced to benefit the firm rather than the employee.
Wickham, χρησιμοποιείται δε για να οφελήσει την επιχείρηση περισσότερο απ'ότι τον εργαζόμενο.
In addition, part-time work is likely to be involuntary, while other forms of non-standard work are accepted because they compensate for unsocial hours with higher wages.
ISSN 0258-1967 Αριθμός 35 (1993)
ISSN 0258 1965 Number 35 (1993)
Το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας είναι αυτόνομος Κοινοτικός οργανισμός συσταθείς με απόφαση του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΟΚ, της 26ης Μαΐου 1975.
Non-standard work forms -specifically part-time work, fixedterm contracts, Saturday and evening work - are low in incidence, the research found, but carry a very high rate where they do occur.
Με άλλα λόγια αντίθετα προς τα πρότυπα στις περισσότερες άλλες Ευρωπαϊκές χώρες, το φαινόμενο της μη τυπικής εργασίας δεν απαντάται συχνά μέσα σε οργανισμούς ή παραγωγικούς κλάδους γενικά.
In other words, counter to the pattern in most other European countries, non-standard workers are not commonly found within organisations or sectors overall.
Εν τούτοις στο 41% των επιχειρήσεων όπου υπάρχει μερική απασχόληση, οι μερικώς απασχολούμενοι αντιπροσωπεύουν ένα ασυνήθιστα υψηλό ποσοστό των εργαζομένων (12%).
However, in the 41% of firms where part-time work occurs, it covers an unusually large proportion of workers (12%).
Παρόμοια πρότυπα παρατηρούνται για τις περιπτώσεις των συμβάσεων εργασίας περιορισμένου χρόνου, της εργασίας κατά το Σάββατο και της εσπερινής εργασίας, αν και τα ποσοστά της πρώτης περιπτώσεως σύμφωνα με την έρευνα δεν ανέρχονται σε σημαντικό ποσοστό.
Similar patterns exist for fixedterm contracts, Saturday and evening work, although the former were not found to be present to any significant extent.
Στο σύνολο ο ένας στους 20 Ιρλανδούς εργαζομένους απασχολείται μερικώς.
Overall one in 20 of the Irish workforce is engaged in part-time work.
Για γενικές πληροφορίες σχετικά με το έργο του Ιδρύματος μπορείτε να απευθύνεστε στο Τμήμα Πληροφοριών (Information Section).
This regulation was the result of joint deliberations between the social partners, national government and Community institutions on the ways and means of solving the ever-growing problems associated with improving living and working conditions. Director: dive Purkiss Deputy Director: Eric Verborgh Initial inquiries about Foundation work should be made to the Information Section.
Τα Νέα από το Ίδρυμα εκδίδονται πέντε φορές το χρόνο στις επίσημες γλώσσες της Κοινότητας.
News from the Foundation is published five times per year in die Community working languages.
Τα ερευνητικά πορίσματα για επτά άλλες Κοινοτικές χώρες που μελετήθηκαν κατά την έρευνα που διεξήχθη το 1989 και το 1990, αποκαλύπτουν ότι το 66% των επιχειρήσεων χρησιμοποιεί μερικώς απασχολουμένους, οι οποίοι ανέρχονται στο 11 % του συνόλου του εργατικού δυναμικού των επιχειρήσεων.
The findings for seven other EC countries analysed in the survey, conducted in 1989 and 1990, show that 66% of establishments use parttimers, who account for 11% of their total workforce.
Το Στρες - Θέμα Επείγον τον Νοέμβριο του 1993.
Stress — A Matter of Urgency he spice of life, or the kiss of death ­stress is always and the EC Commission, it took place in Brussels in November 1993·
Το στρες σε μικρό βαθμό ωφελεί την υγεία επειδή αποτελεί ερέθισμα που βοηθά το άτομο να προσαρμοσθεί στις προκλήσεις. Σήμερα όμως, στα Κράτη Μέλη, το επαγγελματικό στρες έχει τόσα κρούσματα που δείχνει ότι απειλεί να σακατέψει τη σύγχρονη κοινωνία.
The picture which emerges is worrying ­ but greater awareness of the problem and clear determination to prevent co σ > en φ co co ω with us. Some stress is healthy ­ stimulating a person to adapt to challenge. Now, however, occupational stress is being recorded at rates in Member States which indicate that it threatens to cripple modern society. m
Προβληματίζει σχεδόν τον έναν στους δύο Ευρωπαίους εργαζομένους, σύμφωνα με τα πορίσματα μιας πανευρωπαϊκής επισκόπησης την οποία διεξήγαγε η Επιτροπή των ΕΚ1 το 1991/2.
Karolinska Institute in Sweden gave a thumbnail sketch of just how many Europeans are currently at risk, comparing data from the first European survey on the work environment, produced by the Foundation in 1991­2". "Approximately one in four of the 150 million workers in the European Community works to tight deadlines constantly.
επαναληπτικές.
The same number are engaged in short repetitive tasks.
Η ίδια αναλογία εργαζομένων δεν μπορεί να επηρεάσει την ταχύτητα ούτε και τον ρυθμό της δουλειάς.
These same workers have a high workload and low Stress prevention must deal with the decision latitude and root causes and for good reason: the often lack social
"Όλα τούτα αποτελούν επικίνδυνα σημεία για τη άτομο, για τη βιομηχανία και την κοινωνία γένεση του γενικά
It is a problem for almost one in two European employees, according to a European­wide survey by the EC Commission in 1991/2.' cost is rising ­ to the 'individual, to support from their colleagues, he said.
οικογένεια και κοινωνία Δεν μπορούμε πια να το θεωρούμε επαγγελματικού στρες -ιδιαίτερα όταν συνδυάζονται.
"These factors ­particularly if combined ­ are important risks for work stress.
Για την εργοδοσία, μπορεί να σημαίνει συχνές
For the employee, work stress often causes suffering, health problems and even
Ο καθηγητής κ. Lennart Levi, από το Τμήμα Ερευνών του Στρες, του Σουηδικού Ινστιτούτου Karolinska, πραγματεύθηκε, σε γενικές
Professor Lennart Levi of the Department of Stress Research at the
• Συνέχεια στην σελ. 2 σαν σποραδικό και προσωπικό πρόβλημα που απαλείφεται θεραπεύοντας τον πάσχοντα ατομικά.
• Continued on page 2 tan
Παραδεχόμενο ότι το θέμα επείγει, το Ίδρυμα πραγματοποίησε ένα διεθνές συνέδριο με τίτλο "Το στρες στην εργασία: κλήση για δράση".
Recognising the urgency, the Foundation held an international conference, 'Stress at Work: a call for action'. Co­hosted with
Με τη συνεργασία της Βελγικής Προεδρίας και της Επιτροπής της ΕΚ στη διοργάνωση του, το συνέδριο έλαβε χώρα στις Βρυξέλλες
Delegates who attended the conference 'Stress at Work: a call for action' in Brussels in November 1993 heard that success in tackling stress depends on commitment.
• Προτάσεις για σκέψη • Οι γυναίκες διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο • Η κα.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας
Food for Thought Women at Greater Risk Smet Calls for Commission Action Flynn Commends Initiative
ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΣΤΡΕΣ
OCCUPATIONAL STRESS
Ι ΐ απουσίες των υπαλλήλων, πεσμένη παραγωγικότητα και μεγάλες δαπάνες για τη φροντίδα της υγείας του προσωπικού.
Under the EC directive on workplace safety, health and hygiene, "the employer is obliged to secure the health of the employee under all the conditions connected with the work," pointed out Benny Andersen of the Danish Nurses' Organisation, Copenhagen.
Στο κορύφωμα, το στρες μπορεί να προκαλέσει καρδιακές παθήσεις, δυστυχήματα ή ακόμη και την αυτοκτονία.
When that person no longer feels able to cope or respond adequately to demands from others, or from the physical or psycho­social environment, stress appears and endangers that person's health and well being can culminate in heart attacks, accidents, even suicides.
Το στρες είναι δύσκολο να ταξινομηθεί μέσα στην παραδοσιακή κατάταξη των επαγγελματικών ασθενειών διότι επικαλύπτει τη σωματική, τη διανοητική και την κοινωνική γενικά καλή κατάσταση.
Stress challenges the traditional categorisation of work­related illness because it bridges physical, mental and social well­being.
Άλλη μια δυσκολία έγκειται στο ότι κάθε άτομο αντέχει το στρες σε διαφορετικό βαθμό.
The difficulty is that every individual can tolerate a different level of stress.
Το υπερβολικού βαθμού στρες θα προκαλέσει σωματικές αρρώστιες και ψυχολογικές ανωμαλίες.
Excessive stress will lead to physical illness and psychological disorders.
Από τη χρόνια κούραση έως την κατάθλιψη, τα ενδιάμεσα στάδια πιθανόν να περιλάβουν την αϋπνία, το άγχος, την κρίση οσφυαλγίας και ρευματισμών, ή την κατάχρηση καπνού και
From chronic fatigue to depression, any of the steps along this path might include insomnia, anxiety, lumbago and rheumatic attack, or tobacco and alcohol abuse It
"Η σημερινή πρόκληση", συνέχισε, "έγκειται στην ανάπτυξη, την διάδοση και την επιτυχή διεξαγωγή, πέρα ως πέρα, της πρόληψης του στρες στον χώρο της εργασίας.
"The challenge now is to develop, disseminate and successfully carry through stress prevention in the workplace," he said.
Δεν θα αρκέσει απλώς να συνεχισθούν οι έρευνες και αξιολογήσεις που έχουν ήδη αναληφθεί.
"It will not be enough merely to continue the research and evaluation efforts which have already been undertaken.
1 Ευρωπαίοι και Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία.
1 Europeans and Health and Safety at Work.
Επιτροπή ΕΚ, 1992.
EC Commission, 1992.
:Ευρωπαϊκό Ίδρυμα, Δουβλίνο.
2 European Foundation, Dublin.
Πρώτη Ευρωπαϊκή Επισκόπηση του
First European Survey on the Work
Περιβάλλοντος της Εργασίας 1991-2. ISBN 92-826-4378-6.
Environment 1991­2.
Συναφή κείμενα:
Further Reading:
Οδηγός για μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
A guide for small and medium sized businesses.
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα, Δουβλίνο.
European Foundation, Dublin.
Πρόκειται να εκδοθεί το 1994.
To be published in 1994.
Το Στρες στην Εργασία: μια Κλήση για Δράση.
Stress at Work: a call for action.
Περιλήψεις των εισηγήσεων του συνεδρίου.
Abstracts from conference.
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα.
European Foundation.
Όπως και θα περίμενε κανείς, η προληπτική δράση τονίσθηκε περισσότερο από κάθε άλλο κατά τη διάρκεια του συνεδρίου.
Not surprisingly, the overriding emphasis at the conference was on preventive action.
"Μια επισκόπηση που διεξήγαγε πέρισυ η Επιτροπή1έδειξε ότι το στρες κατέχει πρώτη θέση ως ασθένεια ανάμεσα στους εργαζόμενους" δήλωσε ο Eric Verborgh.
"A survey by the Commission last year showed stress as the leading illness among workers," declared Eric Verborgh, Deputy Director, European Foundation.
Υποδιευθυντής του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος. "Το πρόβλημα δεν θα εξαφανισθεί αλλά η πείρα μας διδάσκει ότι γίνεται να αποφευχθεί, ότι η πρόληψη του στρες είναι εφικτή, δια μέσου μιας προσέγγισης παγκόσμιας, πολυ-επιστημονικής και η οποία θα συνεπάγεται τη συνεργασία μεταξύ των διαφόρων
"The problem won't go away but experience teaches us that it can be avoided, that stress prevention is possible, through an approach which is global, multi­disciplinary and involving synergy between the various actors in the workplace and its environs."
Ο καθηγητής κ. Lennart Levi, από το Τμήμα Ερευνών του Στρες, του Σουηδικού Ινστιτούτου Karolinska, ήταν ένας των κυριοτέρων ομιλητών στο συνέδριο των Βρυξελλών.
Professor Lennart Levi of the Department of Stress Research at the Karolinska Institute in Sweden, one of the main speakers at the Brussels conference.
Ο Dr Karl Kuhn του Ομοσπονδιακού Ινστιτούτου Επαγγελματικής Υγείας και Ασφαλείας, Dortmund, λ.χ., επρότεινε ότι τα προγράμματα των επιχειρήσεων για την πρόληψη του στρες θα μπορούν να διοργανωθούν
W ith the emphasis firmly on prevention, intense workshops level, national policies on stress prevention, company instruments for stress prevention (essentially questionnaires and handbooks), preventive services and stress in a company, work organisation and stress, and case studies on stress prevention at company level.
Εργασία", περιέλαβε αρκετές εντατικές ημερίδες.
spanned the two days of the conference, 'Stress at Work'.
Οι Γυναίκες Διατρέχουν
Much food for thought emerged.
Ο σύμφωνα με την αρχή των "ομάδων επίλυσης προβλημάτων".
W omen are at greater risk of stress, claimed Prof. Robert Karasek, Department of Work Environment, University of Massachusetts.
Έχουν λιγότερη αυτονομία και κατέχουν θέσεις όπου εκτελούν έργα επαναληπτικά και σύντομης διαρκείας, με μεγαλύτερη συχνότητα από τους άνδρες - στην ΕΚ το 27% των γυναικών απασχολούνται μόνιμα σε τέτοιου είδους εργασία1.
They have less autonomy and find themselves doing short, repetitive tasks more frequently than men - 27% of women work permanently on such tasks in the EC.
Η σχέση μεταξύ εργασίας και οικογενειακής ζωής δεν γίνεται αντικείμενο συζήτησης αρκετά, πρόσθεσε ο καθηγητής κ. Lennart Levi, από το Τμήμα Ερευνών του Στρες, του Σουηδικού Ινστιτούτου Karolinska, Στοκχόλμη.
There is not enough discussion of the interface between work and family life, added Prof. Levi, Department of Stress Research, Karolinska Institute, Stockholm.
Μια γυναίκα με δύο ή τρία παιδιά εργάζεται 80-90 ώρες τη βδομάδα.
With two or three children a woman works 80-90 hours per week.
Οι άνδρες με πλήρη απασχόληση, και με παρόμοια οικογένεια, εργάζονται λιγότερο από 70 ώρες.
Full-time working males with a similar family work less than 70 hours.
Πολλοί εργαζόμενοι, εξήγησε ο Dr Kuhn, είναι όντως οι εμπειρογνώμονες διότι ασχολούνται καθημερινά με τα προβλήματα τα συναφή με την εργασία, και έχουν εποικοδομητικές δυνατότητες καθώς και ικανότητες επίλυσης προβλημάτων οι οποίες δεν χρησιμοποιούνται αρκετά.
Many employees, Kuhn explained, are the true experts because they deal daily with work-related problems, and have a potential for creativity and problem-solving which is under-exploited.
Οι "επαγγελματίες επίλυσης προβλημάτων", όπως τα διοικητικά στελέχη, είπε, συνήθως υποβάλλονται σε υπερβολικό φόρτος εργασίας άλλης μορφής Kat δεν βρίσκουν χρόνο για να ασχοληθούν με αυτά τα προβλήματα, ακόμη και όταν γνωρίζουν σχετικά.
'Professional problem solvers' such as management are usually already overburdened with other work and lack the time to deal with many such problems, even when they know about them, he said.
"Η οικογενειακή ζο)ή σήμερα συνδέεται στενά με την εργασία.
Do wc need people in offices from nine to five?"
' Ευρωπαϊκό Ίδρυμα, Δουβλίνο.
1European Foundation, Dublin.
Πρώτη Ευρωπαϊκή Επισκόπηση του Περιβάλλοντος της Εργασίας 1991-2. ISBN 92-826-4378-6.
First European Survey on the Work Environment 1991-2.
Νέος Οδηγός iwmiSkåtl για τις MME
New Guide for SMEs guide for small and medium sized businesses, 'Stress at
\·«Ββ· ατά τη διάρκεια του συνεδρίου "Το Στρες στην Εργασία", το Ίδρυμα
Firms need to pay attention to stress because it causes health and functional problems,..Workers who are more content, produce more
Οι επιχειρήσεις έχουν ανάγκη να προσέξουν το στρες διότι προξενεί τόσο προβλήματα υγείας όσο και λειτουργικά...
Work: causes, effects and prevention', was launched by the Foundation at the Conference, 'Stress at Work'.
"Πολλά από τα κείμενα γύρω από το επαγγελματικό στρες, τα έγραψαν διοικητικά στελέχη για να τα διαβάσουν διοικητικά στελέχη" είπε ο Dr Michael Kompier, του Ινστιτούτου TNO Προληπτικής Φροντίδας για την Υγεία, και συνεργάτης στη συγγραφή του Οδηγού με τον καθηγητή κ. Lennart Levi, από το Ινστιτούτο Karolinska, της Στοκχόλμης.
"Much of what has been written on occupational stress has been written by managers for managers," said Dr Michael Kompier, TNO Institute of Preventive Health Care, co­author with Prof. Lennart Levi of Stockholm's Karolinska Institute.
Δεν αποκλείεται και να κλείσει μόνιμα.
"This booklet points out what both sides of the industry are and can be doing." labour market know what is happening, it is next to imposs­ible to avoid doing something." down.
Εν συντομία, συμφέρον της είναι να προσέξει.
In short, it pays. I'm not just talking about healthy minds in healthy bodies.
Δεν μιλάω απλώς για νουν υγιή εν σώματι υγιή.
Added Levi, "The causes and consequences of stress are man­made, not God­made.
Τον Οδηγό συνοδεύει ένα φυλλάδιο με τίτλο Το Στρες στην Εργασία: Μήπως σας αφορά; το οποίο αποτελεί μια εισαγωγή στο πρόβλημα και θα προσελκύσει το αρχικό ενδιαφέρον του αναγνώστη, προσέθεσε.
A companion leaflet, 'Stress at Work: does it concern you?' gives an introduction to the problem and will whet people's appetities, he added.
Οι δύο εκδόσεις θα διατεθούν από το Ίδρυμα το 1994. ■
Both will be available from the Foundation in 1994. ■
Ο κ. Kompier ετόνισε τη σημασία που έχει η δέσμευση σε κάθε επίπεδο, ο καθαρός προγραμματισμός και η επανατροφοδότηση
It concisely covers the range of relevant issues from defining occupational stress and vulnerable groups, through to stress monitoring, why it is needed and instruments available, several of which are included in the appendices.
Ενεργήσει
Commission
Ιο στρες συνήθως προξενεί παθολογικές καταστάσεις,
Action w tress most commonly gives rise to complaints, health
Τ προβλήματα υγείας αλλά μπορεί
Wm \ s problems and can even
Miet Smet, Υπουργός Εργασίας και Εργατικού Δυναμικού και Πρόεδρος του Συμβουλίου Υπουργών.
Ms Miet Smet, Employment and Labour Minister and President of the Council of Ministers.
"Ο ένας στους τέσσερεις εργαζομένους μέσα στην Κοινότητα δουλεύει με μόνιμα τεταμένη κατάσταση, ο ένας στους τέσσερεις εργαζομένους υποχρεώνεται να εκτελεί έργα σύντομα, επαναληπτικά και μονότονα.
prove fatal," warned Ms Miet Smet, Employment and Labour Minister and President of the Council of Ministers, at the close of 'Stress at Work: a call for action', the conference jointly organised by the Foundation and the Belgian Presidency.
"Οι επιχειρήσεις έχουν ανάγκη να προσέξουν το στρες διότι προξενεί τόσο προβλήματα υγείας όσο και λειτουργικά", προειδοποίησε.
"Firms need to pay attention to stress because it causes health and functional problems," he warned.
"Θα αρρωστήσει όλη η επιχείρηση σαν
"The whole company will become sick as a result of too much stress. It may close
Σημείωση από τον Διευθυντή ο υπερβολικό στρες μπορεί ουσιαστικά να καταστρέψει την ποιότητα ζωής του ατόμου, της οικογενείας του, της επιχείρησης του και
I xcessive stress can effecively destroy the quality of life for the individual, his or her
Ο κ. Flynn Επαινεί την Ανάληψη
I family, company and for society as a
Πρωτοβουλίας της κοινωνίας γενικά. Όπως εξήγησε και ένας ομιλητής στο πρόσφατο συνέδριο με τίτλο "Το στρες στην εργασία: κλήση για δράση", "η σύγχρονη κοινωνία κινδυνεύει στον ίδιο βαθμό που κινδυνεύει από τη ρύπανση".
Initiative whole. It has become, as explained by one speaker at the recent conference, 'Stress at Work: a call for action', "as dangerous as pollution to modern society".
α προβλήματα που σχετίζονται με το στρες δεν είναι καινούργια, αλλά η
he problems associated with stress are not new - but awareness is, and
Το συνέδριο, το οποίο πρωτάρχισε με ενέργειες του Ιδρύματος σε συνεργασία με την Βελγική Προεδρία, επεσήμανε τί μεγάλο, τι επικίνδυνο και πολύπλοκο πρόβλημα έχει γίνει το επαγγελματικό στρες.
The conference, initiated by the Foundation with the Belgian Presidency, highlighted just how great, dangerous and complex a problem occupational stress has become.
Θίγονται σχεδόν οι 50% των εργαζομένων της Ευρώπης.
It affects almost 50% of European workers.
Τώρα γίνεται όλο και περισσότερο γνωστό ότι πρόκειται για σοβαρότατο πρόβλημα.
There is now a growing awareness of the serious nature of the problem.
σχετική γνώση είναι κάτι το νέο και δεν μπορούμε πια να κάνουμε τον κουφό, προήγγειλε ο Επίτροπος της ΕΚ κ. Padraig Flynn κατά την επίσημη έναρξη του συνεδρίου "Το στρες στην εργασία".
we can no longer afford to turn a blind eye, warned EC Commissioner, Padraig Flynn at the official launch of the conference, 'Stress at Work'.
Υπάρχουν χειροπιαστές αποδείξεις του οικονομικού κόστους του στρες.
"There is solid evidence of the financial cost of stress.
Στο HB, υπολογίζεται ότι ανέρχεται σε 6 δισεκατομμύρια ECU ετησίως.
In the UK it is estimated to cost ECU 6 billion annually.
Προφανώς, βλάπτει την ποιότητα ζωής
It clearly damages the quality of life for millions of workers and their
Οι επιτυχείς στρατηγικές για την πρόληψη του στρες θα απαιτήσουν τη δέσμευση κάθε κοινωνικού επιπέδου, των κοινωνικών εταίρων και των πολιτικών ηγετών.
Successful stress prevention strategies will take commitment from all levels of society, from the social partners as well as the politicians.
Θα χρειαστεί να διαμορφωθούν και να τοποθετηθούν κατάλληλα προγράμματα σε επίπεδο εθνικό όσο και σε επίπεδο επιχείρησης.
There must be programmes in place at national as well as company level.
Με τα λόγια ενός ομιλητή, "Η εργασία μπορεί μεν να αυξήσει το στρες αλλά όλες οι μορφές πρόληψης του θα είναι περιορισμένες εάν στρέφονται αποκλειστικά γύρω από την εργασία".
"Work," said one speaker, "can increase stress, but all stress prevention is limited if it focuses only on work."
Σε επίπεδο επιχείρησης, δεν θα λυθεί παρά μόνο όταν αποκαλυφθούν και μεταβληθούν οι ριζικές αιτίες.
At company level, it is only solved when the root causes are uncovered and altered.
Τούτο ίσως να απαιτήσει την αλλαγή του περιβάλλοντος της εργασίας, την τροποποίηση της οργάνωσης ή των παραγόντων που διαμορφώνουν τις συμβάσεις, εκείνο δε που προέκυψε από το συνέδριο ήταν μια κλήση για τη συμμετοχή των εργαζομένων, μαζί με τη διοίκηση, στην αναζήτηση της λύσης.
That may require changing the work environment, organisation or contractual factors, and the call from the conference was to involve workers as well as management in the search for a solution.
Η στιγμή για δράση έφθασε.
The time has come for action.
Απαιτήσεις
KARASEK MODEL OF WORK ORGANISATION
Μικρές
Demands
Μεγάλο
TENSION
Πηγή: Κατά τον Karasck, Thcorell, 1990
Source: After Karasek, Theorell, 1990
Το μοντέλο Karasek για την οργάνωση της εργασίας καθιστά εφικτή την πρόγνωση του στρες καθώς και της παραγωγικότητας.
The Karasek model of work organisation can predict both stress and productivity.
Η υπόθεσις που προκύπτει είναι ότι το στρες και η ασθένεια αναπτύσσονται σε θέσεις εργασίας που επιτρέπουν λιγοστή αυτονομία και εποικοδομητικότητα ενώ κάνουν μεγάλες απαιτήσεις ψυχολογικής φύσης.
The resulting hypothesis is that stress and illness develop in jobs with low autonomy and creativity together with high psychological demands.
Εάν αυτή δεν υπάρχει, είπε, ο κίνδυνος ασθενείας υψώνεται. ■
If lacking, he said, the risk of illness increases. ■
Η στατιστικά στοιχεία.
Cannot Afford ction can be spurred by hard­hitting Statistics.
"Μόλις αρχίσεις να μιλάς για δαπάνες, όλοι σ'ακούν με προσοχή", λέει ο Dr Vittorio Di Martino του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας, ομιλώντας στο συνέδριο.
"The moment you start talking about cost, everyone listens" says Dr. Vittorio Di Martino, International Labour Office, speaking at the conference.
■ Η βιομηχανία των ΗΠΑ χάνει περίπου 550 εκατομμύρια εργατοημέρες τον χρόνο, λόγω απουσιών, και απ'αυτές το 54% συνδέεται με το στρες. - είπε ο Καθηγητής κ. Cary Cooper του Πανεπιστημίου του Μάντσεστερ.
■ US industry loses about 550 million working days due to absenteeism annually, of which 54% are stress­related. ­ Prof. Cary Cooper, University of Manchester.
Τα κολά νέα όμως είναι ότι μαθαίνουμε το πώς διαπιστώνεται το στρες και ότι παραδεχόμεθα πως πρόκειται για πρόβλημα
The good news is that we are learning how to recognise stress and admit it is a problem