natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Έκρινε επίσης ότι η αδιαμφισβήτητη διακριτική ευχέρεια της Επιτροπής σε θέματα που άπτονται εικαζόμενης παραβίασης του κοινοτικού δικαίου από τα κράτη μέλη δεν της δίνει το δικαίωμα να αναβάλει επ’ αόριστον την έκδοση απόφασης επί μιας καταγγελίας εν αναμονή της τροποποίησης της ισχύουσας νομοθεσίας κάποια στιγμή στο μέλλον.
He further considered that the Commission’s undoubted discretion in ma4 ers relating to alleged infringements of Community law by Member States did not entitle it to postpone indefinitely reaching a conclusion on a complaint on the grounds that the applicable law may be amended at some time in the future.
Συνεπώς, στις 12 Σεπτεμβρίου 2006, ο Διαμεσολαβητής απηύθυνε σχέδιο σύστασης στην Επιτροπή παρακινώντας τη να εξετάσει την καταγγελία επί παραβάσει του καταγγέλλοντος όσο το δυνατό συντομότερα και με τη μεγαλύτερη δυνατή επιμέλεια.
On 12 September 2006, the Ombudsman therefore addressed a dra recommendation urging the Commission to deal with the complainant’s infringement complaint as rapidly and as diligently as possible.
Ενσωμάτωση των ατόμων με ειδικές ανάγκες από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Integration of people with disabilities by the European Commission
Περίληψη της απόφασης σχετικά με την έρευνα με ιδία πρωτοβουλία OI/3/2003/JMA
Summary of decision following owninitiative inquiry OI/3/2003/JMA
Τα άτομα με ειδικές ανάγκες αντιμετωπίζουν ένα ευρύ φάσμα εμποδίων τα οποία τα εμποδίζουν να επιτύχουν ίσες ευκαιρίες, ανεξαρτησία και πλήρη οικονομική και κοινωνική ένταξη.
People with disabilities face a wide range of obstacles which prevent them from achieving equal opportunities, independence and full economic and social integration.
Παρόλο που η Ευρωπαϊκή Ένωση είχε απαντήσει σε αυτήν την πρόκληση αναλαμβάνοντας μια σειρά από νομικές και πολιτικές πρωτοβουλίες για την άρση των εν λόγω εμποδίων, ο Διαμεσολαβητής θεώρησε ότι η σοβαρότητα της κατάστασης που αντιμετωπίζουν τα άτομα με ειδικές ανάγκες απαιτεί την υλοποίηση των διακηρυχθεισών δεσμεύσεων μέσω της λήψης αποτελεσματικών μέτρων.
Even though the Union had responded to this challenge by adopting a number of legal and political initiatives to remove those obstacles, the Ombudsman considered that the seriousness of the situation encountered by people with disabilities demanded that the proclaimed commitments be put into practice by means of e � ective actions.
Λόγω του κεντρικού ρόλου που διαδραματίζει η Επιτροπή εντός του θεσμικού πλαισίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των συγκεκριμένων δεσμεύσεών της έναντι των ατόμων με ειδικές ανάγκες, ο Διαμεσολαβητής θεώρησε χρήσιμο να επανεξετάσει τις δράσεις που έχει αναλάβει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στο χώρο αυτό και να αξιολογήσει εάν αυτές ανταποκρίνονται στις νομικές υποχρεώσεις και τις δεδηλωμένες δεσμεύσεις της.
Because of the Commission’s central role within the institutional framework of the Union and its specific commitments towards disabled people, the Ombudsman considered it useful to review the actions undertaken by this institution in this area, and to assess whether or not they were consistent with its legal obligations and stated commitments.
Ως εκ τούτου, ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής αποφάσισε να κινήσει έρευνα με ιδία πρωτοβουλία σχετικά με την ενσωμάτωση των ατόμων με ειδικές ανάγκες από την Επιτροπή για να διασφαλίσει ότι δεν γίνονταν διακρίσεις εις βάρος των ατόμων με αναπηρίες στις σχέσεις τους με το θεσμικό όργανο.
The Ombudsman therefore decided to open an owninitiative inquiry into the subject of the integration of persons with disabilities by the Commission, in order to ensure that these citizens were not discriminated against in their relations with the institution.
Ζήτησε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να τον ενημερώσει σχετικά με (i) τα μέτρα που είχε λάβει ή προτίθεται να λάβει, προκειμένου να διασφαλίσει ότι στις σχέσεις τους με το εν λόγω όργανο τα άτομα με ειδικές ανάγκες δεν γίνονται αντικείμενο διακρίσεων εις βάρος τους, καθώς και (ii) το χρονοδιάγραμμα για την υιοθέτηση των μέτρων αυτών.
He requested the Commission to report on (i) the actions it had taken or intended to take to ensure that persons with disabilities were not discriminated against in their relations with the institution as well as (ii) the timetable for their adoption.
Η έρευνα του Διαμεσολαβητή διεξήχθη μέσω ενός ανοιχτού και διαφανούς διαλόγου στον οποίο κλήθηκαν να συμμετάσχουν άτομα με ειδικές ανάγκες, ομάδες εκπροσώπησης, άλλοι διαμεσολαβητές σε εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, καθώς και πολίτες.
The Ombudsman’s inquiry was carried out through an open and transparent dialogue in which individuals with disabilities, representative groups, other ombudsmen at national and regional levels, and the public were invited to contribute.
Βασιζόμενος στην επανεξέτασή του, ο Διαμεσολαβητής θεωρεί ότι η Επιτροπή κατέβαλε πραγματική προσπάθεια για την ενσωμάτωση ατόμων με ειδικές ανάγκες, έστω και αν ορισμένες πτυχές της πολιτικής της δεν φαίνονται να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες του κοινού.
On the basis of his review, the Ombudsman considers that the Commission has made a genuine e � ort to integrate people with disabilities, even if certain aspects of its policy do not appear to have met public expectations.
Ο Διαμεσολαβητής αναγνωρίζει ότι έχει σημειωθεί πρόοδος σε πολλούς τομείς, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων:
The Ombudsman acknowledges that progress has been accomplished in a number of areas, including the following:
• διασφαλίζεται ότι η απασχόληση ατόμων με αναπηρίες από όλα τα θεσμικά όργανα της ΕΕ τηρεί τις θεμελιώδεις αρχές που θεσπίζονται στον νέο κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης, όπως η αρχή για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω αναπηρίας (άρθρο 1δ, παράγραφος 1) ή η ανάγκη πραγματοποίησης κατάλληλων προσαρμογών στην περίπτωση των υπαλλήλων με αναπηρίες, ώστε να είναι δυνατή η εκτέλεση των καθηκόντων που τους ανατίθενται (άρθρο 1δ, παράγραφος 4)·
!ensuring that the employment of persons with disabilities by all EU institutions respects fundamental principles enshrined in the new Sta�Regulations, such as non-discrimination on grounds of disability (Article 1d(1)), or the need to provide o cials with disabilities with reasonable accommodation, so that they can perform the tasks assigned to them (Article 1d(4));
• οι υποψήφιοι σε διαγωνισμούς της ΕΕ οι οποίοι παρουσιάζουν κάποια αναπηρία θα μπορούν πλέον να επωφελούνται από μια σειρά μέτρων για τη διευκόλυνση της συμμετοχής τους· επιπλέον, η Επιτροπή έχει αναλάβει να διερευνήσει τα διάφορα μέσα με τα οποία είναι δυνατό να προωθηθεί η πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες στο πλαίσιο του συγκεκριμένου θεσμικού οργάνου·
!candidates to EU competitions with a disability can now benefit from a number of measures to facilitate their participation; moreover, the Commission has undertaken to explore the various means by which the recruitment of people with disabilities can be promoted within the institution;
• υιοθέτηση νέων απαιτήσεων όσον αφορά την προσβασιμότητα στις κτιριακές εγκαταστάσεις της Επιτροπής, πλήρως εναρμονισμένων με τα πρότυπα της ευρωπαϊκής και της βελγικής νομοθεσίας και ειδικά προσαρμοσμένων στις ιδιαίτερες ανάγκες των ατόμων με αναπηρίες·
!making information more accessible to persons with a disability, in particular as regards the data posted on the Commission’s website; the institution has made laudable e� orts in this direction;
• η Επιτροπή καταβάλλει προσπάθειες για την καλύτερη προσαρμογή των υπηρεσιών της στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν τα άτομα με αναπηρίες, ώστε να μπορούν να ανταποκρίνονται κατάλληλα σε αυτές, εάν χρειαστεί.
!the Commission has made e� orts to make its services more a4 uned to the di culties encountered by persons with disabilities, so that they can adequately respond, if need be.
Υπό αυτήν την έννοια, ο κώδικας ορθής πρακτικής της Επιτροπής πρέπει να αποτελεί ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο για την ευαισθητοποίηση του προσωπικού της, αν και θα πρέπει να καταβληθούν προσπάθειες ώστε να διασφαλιστεί η πλήρης τήρηση και η περιοδική επικαιροποίηση των προτύπων ορθής πρακτικής.
In this light, the Commission’s Code of Good Practice should be a very helpful tool to sensitise its sta�, although e� orts should be made to ensure that standards of conduct are fully upheld and periodically updated.
Ο Διαμεσολαβητής έχει επίγνωση του γεγονότος ότι, όπως υπογράμμισε το κοινό κατά τη διάρκεια της διαδικασίας διαβούλευσης, εξακολουθεί να απαιτείται η ανάληψη δράσης σε άλλους τομείς, συμπεριλαμβανομένων των ακόλουθων:
The Ombudsman is mindful of the fact that, as the public underlined during the consultation process, action is still needed in other areas, including the following:
• η οικονομική ενίσχυση που παρέχει η Επιτροπή στους μόνιμους υπαλλήλους και στα μέλη της οικογένειας με αναπηρίες εξακολουθεί να θεωρείται ανεπαρκής· επιπλέον, το κοινό θεωρεί ότι πρέπει να αυξηθεί το κονδύλιο του προϋπολογισμού που αφορά το σχετικό με την αναπηρία κόστος·
!the financial support given by the Commission to o cials with a disability or with disabled family members is still perceived as insu cient; the public also considers that the budgetary allocation for cost linked to disability ought to be increased;
• τα μέτρα που λαμβάνονται για την προώθηση της πρόσληψης ατόμων με αναπηρίες φαίνεται να στερούνται διαφάνειας και ζητήθηκε μια πιο αξιόπιστη αξιολόγηση της κατάστασης·
!the measures adopted to promote the recruitment of disabled persons appear to lack transparency, and a more reliable evaluation of the situation has been asked for;
• φαίνεται, επίσης, να υπάρχει μια σχετική δυσαρέσκεια όσον αφορά την ελλιπή πρόσβαση ορισμένων ατόμων με αναπηρία στις πληροφορίες της Επιτροπής·
!there also appears to be dissatisfaction with the insu cient accessibility of certain disabled persons to Commission information;
• η κατάσταση των μαθητών με αναπηρία στα Ευρωπαϊκά Σχολεία φαίνεται να μην είναι η αρμόζουσα και η πολιτική των εν λόγω σχολείων για την ενσωμάτωση της συγκεκριμένης κατηγορίας παιδιών δεν φαίνεται να έχει συμβάλει αποφασιστικά στην ενσωμάτωσή τους·
!the situation of pupils with disabilities in the European Schools appears to be inadequate and the Schools’ policy for the integration of this category of children does not appear to have e � ectively contributed to their integration;
• η εφαρμογή του κώδικα ορθής πρακτικής της Επιτροπής αποκάλυψε πληθώρα ανεπαρκειών, κυρίως όσον αφορά τον αριθμό των δράσεων που αναλαμβάνονται με σκοπό την ευαισθητοποίηση του προσωπικού του θεσμικού αυτού οργάνου μέσω μαθημάτων κατάρτισης ή σεμιναρίων.
!the application of the Commission’s Code of Good Practice has revealed a number of inadequacies, in particular as regards the insu cient number of actions taken to sensitise the institution’s sta� by means of training courses or seminars.
Ο Διαμεσολαβητής έχει επίγνωση του γεγονότος ότι η Επιτροπή έχει αναλάβει σειρά δεσμεύσεων για την αντιμετώπιση των προαναφερθέντων ανησυχιών του κοινού.
The Ombudsman is mindful of the fact that the Commission has made a number of commitments in order to tackle the above public concerns.
Ο Διαμεσολαβητής σημειώνει ότι η Επιτροπή έχει αναλάβει:
The Ombudsman notes that the Commission has undertaken to:
• να αποδίδει το 100 % του κόστους που έχει σχέση με την αναπηρία, υπό την προϋπόθεση ότι η αρμόδια για τον προϋπολογισμό αρχή διαθέτει επαρκή κεφάλαια και ότι συνάπτεται διοργανική συμφωνία·
!provide full reimbursement of the costs linked to a handicap; on condition that su cient funds are made available by the budgetary authority and that an interinstitutional agreement is reached;
• να μελετήσει την έκδοση περισσότερων γενικών εκθέσεων σχετικά με την πρόσληψη ατόμων με αναπηρίες και να συμπεριλάβει σε αυτές τρέχοντα και μελλοντικά στατιστικά στοιχεία·
!consider publishing more general reports on the recruitment of persons with disabilities and in these should include existing and future statistics;
• να υιοθετήσει νέα πρότυπα όσον αφορά την πρόσβαση των ατόμων με αναπηρίες στις κτιριακές εγκαταστάσεις της και να αυξήσει τον αριθμό των χώρων στάθμευσης για τα άτομα με αναπηρίες είτε εντός των κτιρίων της είτε κοντά σε αυτά·
!adopt new standards on accessibility of its premises to disabled people, and increase the number of parking spaces for people with disabilities either in or near all of its buildings;
• να οργανώσει στο μέλλον ειδικές δράσεις σχετικά με την ευαισθητοποίηση του προσωπικού της μέσω μαθημάτων κατάρτισης ή της διοργάνωσης διαλέξεων ή σεμιναρίων.
The Ombudsman finds however that, in so far as the situation of pupils with disabilities in the European Schools is concerned, the present state of a� airs still appears to be unsatisfactory. In order closely to monitor how this situation evolves in the near future, the Ombudsman therefore considers it necessary that the Commission report by the end of 2007 on the progress accomplished by the European Schools on the integration of children with disabilities.
Ενόψει των δεσμεύσεων της Επιτροπής, ο Διαμεσολαβητής θεωρεί ότι, προς το παρόν, δεν φαίνεται να χρειάζεται η ανάληψη περαιτέρω δράσης σχετικά με τα παραπάνω ζητήματα.
The Ombudsman is hopeful that the results of his initiative will help the Commission reassess some of its actions in this realm, with a view to correcting them, if necessary, and, in so doing, to serving all European citizens be4 er.
Προβαλλόμενη διάκριση λόγω ιθαγένειας
Alleged discrimination on grounds of nationality
Περίληψη της ερώτησης Q1/2007/ELB που υποβλήθηκε από τον διαμεσολαβητή του Λουξεμβούργου
Summary of query Q1/2007/ELB submi4 ed by the Ombudsman of Luxembourg
Ο διαμεσολαβητής του Λουξεμβούργου απηύθυνε ερώτηση στον Ευρωπαίο Διαμεσολαβητή μετά από επικοινωνία που είχε μαζί του πολίτης του Λουξεμβούργου (εφεξής ο καταγγέλλων) σχετικά με διαφορά του τελευταίου με το γαλλικό Υπουργείο Άμυνας.
The Ombudsman of Luxembourg addressed a query to the European Ombudsman, a er he was contacted by a citizen of Luxembourg (“the complainant”) about a dispute with the French Ministry of Defence.
Ο καταγγέλλων γεννήθηκε στη Γαλλία και εν συνεχεία μετοίκισε στο Λουξεμβούργο.
The complainant was born in France and then moved to Luxembourg.
Σε ηλικία 20 ετών, και για 29 μήνες, ο καταγγέλλων υπηρέτησε στον γαλλικό στρατό.
At the age of 20, and for 29 months, the complainant served in the French army.
Αργότερα, απέκτησε την υπηκοότητα του Λουξεμβούργου.
Later, he acquired citizenship of Luxembourg.
Το γαλλικό Υπουργείο Άμυνας απέρριψε το αίτημα του καταγγέλλοντος με το αιτιολογικό ότι αποποιήθηκε τη γαλλική του υπηκοότητα μετά τη θητεία του στο γαλλικό στρατό.
The French Ministry of Defence rejected the complainant’s request because he had relinquished his French citizenship, a er his service in the French army.
Ο διαμεσολαβητής του Λουξεμβούργου διαβίβασε την υπόθεση στον Γάλλο διαμεσολαβητή.
The Ombudsman of Luxembourg transferred the case to the French Ombudsman.
Σύμφωνα με τον Γάλλο διαμεσολαβητή, τα δικαιώματα του καταγγέλλοντος αξιολογήθηκαν συμφώνως προς τους ισχύοντες κανόνες.
According to the French Ombudsman, the complainant’s entitlements had been assessed in compliance with the applicable rules.
Στην υπό εξέταση υπόθεση, ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής, θεώρησε, αφού έλαβε υπόψη τις πληροφορίες που περιλαμβάνονταν στην επιστολή και στον φάκελο του καταγγέλλοντος, ότι εκλήθη να λάβει θέση επί του εξής θέματος: υπό συνθήκες όπως οι προκείμενες, συντρέχει παραβίαση της αρχής της μη διάκρισης λόγω ιθαγένειας;
In the case at hand, the European Ombudsman understood, a er having taken into account the information contained in the le4 er and the fi le of the complaint, that he was invited to take a position on the following ma4 er: in circumstances such as the ones here involved, is there a violation of the principle of non-discrimination on grounds of nationality?
Ο Διαμεσολαβητής σημείωσε ότι, σύμφωνα με το άρθρο 12 της Συνθήκης ΕΚ, «εντός του πεδίου εφαρμογής της παρούσας συνθήκης, και με την επιφύλαξη των ειδικών διατάξεών της, απαγορεύεται κάθε διάκριση λόγω ιθαγένειας».
The Ombudsman noted that, according to Article 12 of the EC Treaty, “[w]ithin the scope of application of this Treaty, and without prejudice to any special provisions contained therein, any discrimination on grounds of nationality shall be prohibited”. This prohibition is an expression of the general principle of equality, a fundamental principle of Community law.
Η απαγόρευση αυτή αποτελεί έκφραση της γενικής αρχής της ισότητας, μιας θεμελιώδους αρχής του κοινοτικού δικαίου.
Nevertheless, this principle comes into play where a situation falls within the scope of application of Community law; it cannot, in itself, have the e� ect of extending the scope of Community law.
Παρ’ όλα αυτά, επίκληση της αρχής αυτής μπορεί να γίνει όταν μια κατάσταση εμπίπτει εντός του πεδίου εφαρμογής του κοινοτικού δικαίου και δεν μπορεί, αφεαυτής, να παραγάγει το αποτέλεσμα της επέκτασης του πεδίου εφαρμογής του κοινοτικού δικαίου.
Hence, national legislation which provides for di� erential treatment of citizens of the European Union on grounds of their nationality cannot be deemed as incompatible with the aforementioned general principle of Community law (and will not be examined as regards its compliance with the principle of non-discrimination) if this legislation relates to a situation which does not fall within the scope of application of Community law.
Ως εκ τούτου, η εθνική νομοθεσία που προβλέπει τη διαφορετική μεταχείριση πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης λόγω ιθαγένειας δεν μπορεί να θεωρείται ως ασυμβίβαστη με την προαναφερθείσα γενική αρχή του κοινοτικού δικαίου (και δεν εξετάζεται ως προς τη συμμόρφωσή της με την αρχή
In this regard, there did not seem to be secondary Community legislation on the ma4 er. In circumstances such as the ones here concerned there appeared to have been no violation of the general principle of Community law prohibiting discrimination on grounds of nationality.
ΣΧΣΙΣ Μ ΡΠΑΚΑ ΘΣΜΙΚΑΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΡΓΑΝΙΣΜΣ
RELATIONS WITHEUROPEAN UNIONINSTITUTIONS AND BODIES
ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΕΥΡΩΠΑΪΚΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ
RELATIONS WITHEUROPEAN UNIONINSTITUTIONS ANDBODIES
ΣΧΕΣΕΙΣΜΕΕΥΡΩΠΑΪΚΑΘΕΣΜΙΚΑΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ
RELATIONSWITHEUROPEANUNION INSTITUTIONSANDBODIES
Ο Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής αφιερώνει σημαντικό χρόνο σε συνεδριάσεις με μέλη και υπαλλήλους των Κοινοτικών θεσμικών οργάνων και οργανισμών με σκοπό την προώθηση του πνεύματος εξυπηρέτησης του πολίτη στην Κοινοτική διοίκηση.
The European Ombudsman devotes considerable time to meeting with Members and o cials of the EU institutions and bodies with a view to promoting a culture of service within the EU administration.
Οι συνεδριάσεις αυτές επιτρέπουν στο Διαμεσολαβητή να παρουσιάσει το σκεπτικό της εργασίας του και να ευαισθητοποιήσει τα μέλη και τους υπαλλήλους σχετικά με την ανάγκη αποτελεσματικής αντιμετώπισης των καταγγελιών.
Over 60 such meetings took place during the year in question. These meetings allow the Ombudsman to explain the thinking behind his work and to sensitise Members and o cials to the need to respond constructively to complaints.
Το παρόν κεφάλαιο περιλαμβάνει επισκόπηση αυτών των συνεδριάσεων.
This chapter contains an overview of these meetings.
Σε τρεις περιπτώσεις ο Διαμεσολαβητής συναντήθηκε με μόνιμους υπαλλήλους από όλα τα επίπεδα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
On three occasions, the Ombudsman met with civil servants from all levels within the European Commission.
Δεδομένου ότι η Επιτροπή είναι το θεσμικό όργανο που αφορούν οι περισσότερες έρευνες του Διαμεσολαβητή, είναι ιδιαίτερα σημαντικό να αναλάβει πρωταγωνιστικό ρόλο στην καλλιέργεια πνεύματος εξυπηρέτησης των πολιτών και σεβασμού των δικαιωμάτων τους.
Since the Commission is the institution accounting for the highest proportion of inquiries carried out by the Ombudsman, it is particularly important that it take a leading role in developing a culture of service to citizens and of respect for their rights.
Οι εντυπώσεις που αποκόμισε ο Διαμεσολαβητής από τις συναντήσεις αυτές ήταν πολύ ενθαρρυντικές.
The feedback that the Ombudsman received during these meetings was very encouraging.
Καίριο ρόλο στη διευκόλυνση αυτών των τριών συνεδριάσεων διαδραμάτισε η αντιπρόεδρος της Επιτροπής Margot WALLSTRÖM, υπεύθυνη, μεταξύ άλλων, για τις σχέσεις με το Διαμεσολαβητή, και η γενική γραμματέας της Επιτροπής Catherine DAY.
Key to facilitating these three meetings were Commission Vice-President Margot WALLSTRÖM, responsible, inter alia, for relations with the Ombudsman, and Commission Secretary-General Catherine DAY.
Οι συναντήσεις με βουλευτές και υπαλλήλους του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου είναι επίσης ιδιαίτερα σημαντικές, λαμβάνοντας υπόψη την προνομιακή σχέση του Διαμεσολαβητή με το Κοινοβούλιο.
Meetings with Members and o cials of the European Parliament are also of particular importance, in light of the privileged relationship the Ombudsman enjoys with Parliament.
Ο Διαμεσολαβητής εκλέγεται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο οποίο και λογοδοτεί.
The European Parliament elects the Ombudsman and he is accountable to it.
Από την άποψη αυτή, το κορυφαίο γεγονός στο ημερολόγιο του Διαμεσολαβητή όσον αφορά τις σχέσεις του με το Κοινοβούλιο είναι η συζήτηση επί της Ετήσιας Έκθεσής του στη συνεδρίαση της ολομέλειας.
In this regard, the high point on the Ombudsman’s calendar as far as his relations with Parliament are concerned is the debate on his Annual Report in plenary.
Η συζήτηση αυτή πραγματοποιήθηκε στις 25 Οκτωβρίου, η δε συνεδρίαση παρουσιάζεται αναλυτικότερα στο σημείο 6.1 της παρούσας έκθεσης.
This took place on 25 October and the session is described in more detail in section 6.1 of this Report.
Ο Διαμεσολαβητής διατηρεί άριστες σχέσεις συνεργασίας με την Επιτροπή Αναφορών του Κοινοβουλίου, η οποία είναι υπεύθυνη για τις σχέσεις με τον Διαμεσολαβητή και καταρτίζει την έκθεση σχετικά με την ετήσια έκθεσή του.
The Ombudsman has an excellent working relationship with Parliament’s Commi4 ee on Petitions, which is responsible for relations with the Ombudsman and dra s the report on his Annual Report.
Το 2007 ο κ. ΔΙΑΜΑΝΤΟΥΡΟΣ συμμετείχε σε τρεις συνεδριάσεις της Επιτροπής Αναφορών, κατά τις οποίες παρουσίασε την Ετήσια Έκθεση και δύο Ειδικές Εκθέσεις.
In 2007, Mr DIAMANDOUROS participated in three meetings of the Commi4 ee on Petitions, during which he presented his Annual Report and two Special Reports.
Οι τελευταίες αφορούσαν τη χρήση των γλωσσών στους δικτυακούς τόπους των Προεδριών του Συμβουλίου και τα προβλήματα με την εφαρμογή της Κοινοτικής Οδηγίας για το χρόνο εργασίας.
The la4 er covered the use of languages on the websites of the Council Presidencies and problems with the implementation of the European Working Time Directive.
Κατόπιν αιτήματος της επιτροπής, ο Διαμεσολαβητής εκπροσωπήθηκε από μέλος του προσωπικού του σε όλες τις συνεδριάσεις της επιτροπής κατά το 2007.
At the Commi4 ee’s request, the Ombudsman was represented by a member of his sta�at each of its meetings in 2007.
Ο ίδιος ο Διαμεσολαβητής συμμετείχε σε συνεδριάσεις της Επιτροπής Αναφορών και της Επιτροπής Συνταγματικών Υποθέσεων για να παράσχει διευκρινίσεις σχετικά με τις προτεινόμενες αλλαγές του Καταστατικού του (βλ. κεφάλαιο 2).
The Ombudsman himself participated in meetings of the Petitions Commi4 ee and the Constitutional A� airs Commi4 ee to explain the proposed changes to his Statute (see Chapter 2).
Τέλος, ο Διαμεσολαβητής προσκλήθηκε από την Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων για να παρουσιάσει την εμπειρία του από την εξέταση καταγγελιών σχετικά με την άρνηση χορήγησης πρόσβασης σε έγγραφα, υπό το πρίσμα της υπό εξέλιξη διαδικασίας τροποποίησης του κανονισμού αριθ. 1049/2001.
Finally, the Ombudsman was invited by the Commi4 ee on Civil Liberties, Justice and Home A� airs to outline his experience in dealing with complaints about refusal of access to documents in light of the ongoing process of reform of Regulation 1049/2001.
Ο Διαμεσολαβητής συνέχισε τις επαφές του με τα υπόλοιπα θεσμικά όργανα και οργανισμούς το 2007.
The Ombudsman continued to reach out to the other institutions and bodies in 2007.
Τον Φεβρουάριο συναντήθηκε με τον κ. Δημήτρη ΔΗΜΗΤΡΙΑΔΗ, Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής.
In February, he met with Mr Dimitris DIMITRIADIS, President of the European Economic and Social Commi4 ee.