natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στην 'Ιταλία, στην Γερμανία, στίς Κάτω Χώρες καί στην Γαλλία έχουν αρχίσει νά δημοσιεύωνται σέ αρκετά μεγάλον αριθμό καί γιά πολλά χρόνια τώρα διάφορα έργα αναφορικά μέ τήν εξέλιξη τής έννοιας τής εργασίας.
For several years now, a fairly large number of publications have been appearing in Italy, Germany, the Netherlands and France dealing with the development of the concept of work.
Στην Γερμανία δ SCHRANK τό 1974 δημοσίευσε μιά μελέτη πού έδειχνε δτι ή εργασία δσον άφορα διάφορα άτομα, είχε σταματήση νά άποτελή κεντρική αξία.
In Germany SCHRANK published in 1974 a study showing that work had ceased to be a central value for individuals.
Τό 1973 ό TRIST έγραψε δτι ή επιθυμία ατόμων νά εξασκήσουν μιαν ελεύ­θερη εκλογή ανάμεσα στον χρόνο πού καταναλώ­νεται στή μόρφωση καί στην εκπαίδευση, τόν χρόνο εργασίας καί τόν ελεύθερο χρόνο αποτε­λούσε χαρακτηριστικό τής μετά βιομηχανικής κοινωνίας. Ό Β.
In 1973 TRIST wrote that the desire of individuals to exercise a free choice between time spent in education and training, working time and leisure time was a characteristic of the postindustrial society.
TERIER σ'ένα έργο πού δημοσιεύτηκε τό 1978 μέ τίτλο Niimr.t die Musse ab?
B. TERIET, in a work published in 1978 entitled Nimmt die Musse ab?
(Παρακμάζει δ ελεύθερος χρόνος;) έδειξε δτι ή έλάττωσις τών ωρών πού καταναλί­σκονται στην δουλειά δέν σήμαινε δτι τό ποσό τοΰ ελευθέρου χρόνου είχε αυξηθεί άν αυτός προσδιοριζόταν σάν "χρόνος πού δέν καταμερί­σθηκε είσέτι ".
(Is Leisure on the decline?) showed that the reduction in hours spent at work did not mean that the amount of free time had increased if it was defined as "time not yet allocated".
'Υπάρχει ένα κάπως παρόμοιο προβληματικό πεδίο στίς Κάτω Χώρες, δπου δ Theo BECKERS έδειξε δτι δ χρόνος πού περίσσευε λόγω μιας ελαττώσεως στίς εργάσιμες ώρες δέν θά μποροΰσε αυτόματα νά θεωρήται σάν διαθέσιμος ελεύ­θερος χρόνος. ( Th. BECKERS 1977).
There is a somewhat similar problem area in the Netherlands, where Theo BECKERS showed that time released by a reduction in working hours could not automatically be considered as disposable free time (Th.
-83- άμισθης δραστηριότητος , άφοϋ ή δουλειά καί δ ελεύθερος χρόνος θά πρέπη καί τά δύο νά συμβάλουν στην εξέλιξη τοΰ άτομου καί νά χρησιμεύουν κοινωνικώς (Th. BECKERS , 1978).
The same author, looking to the future, made a plea for the broadening of the concept of work so as to obliterate the dividing line between paid and unpaid activity, since work and leisure should both make their contribution to the development of the individual and be socially useful (Th.
Ό ROUSSELLET είχε τονίσει τό 1974 στό l'Allergie du travail (Παρίσι) δτι πολλοί νεαροί δέν μπορούσαν πλέον νά προσανατολι­σθούν στή δουλειά τους.
ROUSSELLET had emphasized in 1974 in l'Allergie du travail (Paris) that many young people could no longer find their bearings in work.
Στην 'Ιταλία, ό CHIESI (1981) καί δ FREY (1980) επέμεναν δτι τά παραδοσιακά σύνοοα ανάμεσα στή εργα­σία καί στην μή εργασία θά πρέπη νά έξαλειφθοΰν.
In Italy, CHIESI (1981) and FREY (1980) were insistent that the traditional frontiers between work and nonwork should be obliterated.
Έν αντιθέσει μ'αυτά, οί πιό πρόσφατες σκέψεις σχετικά μέ τήν μετα-βιομηχανική κοινωνία βασί-
Each of the above authors is beginning to substitute two other types of distinction for the traditional dichotomy between work and leisure, namely: free activity/dependent (paid) work, and constrained time/unallocated time.
-84- ζονται στην ίδέα τής ανακτήσεως τού αύτο-ρυθμι-σμοΰ τόσο στον χρόνο εργασίας δσο καί στον μή εργάσιμο χρόνο.
The idea of a leisure civilization rested upon a purely quantitative assessment of the effects of a reduction in working hours, linked to an often optimistic view of "free" time which was always equated with creatively occupied time.
Είναι στην ελάττωση τής εξαρτήσεως πού δίδεται δ κύριος ρόλος.
By contrast, the most recent thinking on the postindustrial society is based upon the idea of the recovery of selfregulation in work and non-working time alike.
Σύγκρι­νε μέ τό Γερμανικό συμπόσιο πού εξεδόθη άπό τόν J.
It is the reduction of dependence which is assigned a central role.
HUBER Anders Arbeiten-anders wirts­chaften (FISCHER VERLAG 1978) ή τό le scénario bleu τοΰ Guy AZNAR ( Le Seuil, Παρίσι 1981) γιά μιά "εναλλακτική" άποψη.
Cf. the German symposium edited by J. HUBER Anders arbeiten-anders wirtschaften (FISCHER VERLAG 1978) or le scénario bleu by Guy AZNAR (Le Seuil, Paris 1981) for an "alternative" view.
Θά ήταν δμως λάθος δλη αυτή ή βιβλιογραφία νά καταταγή σάν ομοιόμορφα "ούτοπιακή" ή "εναλλακτική".
It would however be a mistake to classify all this literature as being uniformly "utopian" or "alternative".
Αυτό είναι εμφανές δταν στραφή κανείς στό Σχέδιο VIII στή Γαλλία τό δποϊο εξετάζει τήν αντίληψη τής εργασίας ή τό βιβλίο "La révolution du temps choisi" πού δημοσιεύ­τηκε άπό τόν σύλλογο Echange et Projets (Albin Michel, 1980)."0 σκοπός αύτοΰ τοΰ συμποσίου τοΰ οποίου τόν πρόλογο έγραψε δ J.
This is apparent when one turns to the Vlllth Plan in France dealing with the outlook for work, or the book "La révolution du temps choisi" published by the Echange et Projets association (Albin Michel, 1980).
DELORS, 'Υπουργός Οικονομικών , είναι νά συνοψίση τήν υφιστάμενη κατάσταση καί νά κάμη προτάσεις σχετικά μέ τήν συνολική ατομική χρήση τοΰ χρόνου. *0 σύλλογος Echange de Projets πιστεύει δτι μιά πολιτική χρόνου θά πρέπη νά εφαρμοστή παγκοσμίως, ακριβώς δπως είναι παγκόσμια πού άτομα έχουν τήν εμπειρία τοϋ χρόνου.
The purpose of this symposium, which carries a foreword by J. DELORS, Minister of the Economy, is to sum up the existing situation and to make proposals as regards the overall utilization of their time by individuals.
'Υποστηρίζουν δτι οί αλληλεπιδρά­σεις ανάμεσα στον χρόνο εργασίας καί στον ελεύ­θερο χρόνο είναι τέτοιες, ειδικώς ύπό τήν έννοια τοϋ δτι δ μέν υπερισχύει τοΰ δέ, πού οποιαδήποτε απόπειρα άναδιευθετήσεως τοΰ ενός χωρίς τόν άλλο σχεδόν δέν έχει κανένα νόημα.
The Echange et Projets association believes that a time policy should be applied universally, just as individuals experience time as a whole.
Οί συγγραφείς ξεχωρίζουν τέσσερα είδη χρόνου μέ τά όποια μπορεί νά άντικατοπτρισθή ή μετάβασις άπό τήν παροΰσα κατάσταση σέ μιά άλλη πιό ικανοποιητική.
They hold that the interactions between working time and free time are such, especially in the sense that the former dominates the latter, that any attempt to rearrange one without the other is almost meaningless· The authors single out four types of time in terms of which the transition from the present situation to a more satisfying one can be reflected.
■85- α) δ ύποφερθείς χρόνος: αυτό χαρακτηρίζει τήν πραγματική κατάσταση δπου μερικά άτομα έχουν πολύ λίγο ελεύθερο χρόνο λόγω τών αναγκαίων τής εργασίας ένώ άλλοι υπομέ­νουν μιαν επιβληθείσα αδράνεια μέ τόν ελεύ­θερο χρόνο νά τους βαρύνη.
- 62 - a) time undergone: this characterizes the present situation in which some individuals have too little free time owing to the constraints of work whilst others endure enforced idleness with time hanging on their hands.
β) δ άνσ.κτηθείς χρόνος: δ σκοπός έδώ είναι νά γίνη γνωστή στους πάντες ή πραγματική αξία τού χρόνου, πού είναι ή πιό βασική αξία πού υπάρχει, καθώς καί τό δτι ή οικονομία δέν μπόρεσε νά τήν λάβη ύπ'δψη λόγω τής ελλεί­ψεως αγοράς ή δυνατοτήτων ανταλλαγής είδών.
b) time recovered: the objective here is to make everybody aware of the true value of time, the most important there is, but that the economy has been unable to take into account because of the lack of a market or bartering facilities.
γ) δ εκλεγείς χρόνος: ή αξία τοΰ χρόνου σάν ένα αγαθόν έχει τώρα καθιερωθεί.
c) time chosen: the value of time as a good has now been fixed.
"Ετσι τό επόμενο βήμα τώρα είναι νά γίνη ή δικαία κατανομή.
So the task is now to distribute it fairly.
Ξεκινώντας άπό μιαν αρχική κατανο­μή χρησιμοποιώντας τίς μεθόδους συγκεντρώσεως (ανακατάταξη καί συστηματική ελάττωση τοϋ εργασίμου χρόνου), μέ τόν σκοπό νά εγκαθιδρυ­θούν διευκολύνσεις μέ τίς όποιες τό κάθε άτομο νά μπορή νά προοδεύση στην διαχείρήση τοΰ χρόνου του.
Start ing with an initial distribution making use of centralized methods (rearrangement and systematic reduction of working time), with the object of establishing facilities whereby each individual can progress towards managing his or her time.
δ) εμπλουτισμένος χρόνος: μιας καί έγκατασταθοΰν οί ευκολίες γιά τήν ατομική διαχείρηση τοϋ χρόνου, ή κοινωνία πρέπει τότε συλλογικά, νά προσπαθήση νά έμπλουτίση τόν ανακτηθέντα χρό­νο μέ τό νά προμηθεύση περισσότερες ευκαιρίες γιά πολιτιστικές καί κοινωνικές ευκολίες καί μέ τό νά αναθεώρηση τό σύστημα μορφώσεως.
d) enriched time: once the facilities for individual timemanagement have been set up, the community must then collectively endeavour to enrich the recovered time by providing more opportunities for culture and communal facilities and by rethinking the educational system.
- γιά τους υπαλλήλους: τό δικαίωμα εκλογής χρόνου θά μπορούσε νά έξισωθη μέ ένα νέο "ανθρώπινο δικαίωμα", ένα "δικαίωμα τρίτης γενιάς" πού νά άποσκοπή στην διευκόλυνση τής ποαγματικής ατομι­κής αύτο-έκπληρώσεως.
- For the employees: the right to choose time could be equated with a new "human right", a "third generation right" intended to facilitate true self-realization by individuals.
■"Αργικώς τό κόστος είναι χρηματικό, μαζύ μέ τόν κίνδυνο περιθωριακισμοΰ εντός τής επιχειρήσεως έάν δέ τόν διαλέξουν όλοι οί υπάλληλοι.
Initially the costs are monetary, plus the risk of marginal ization within the enterprise if all employees do not opt for it.
- Γιά τίς επιχειρήσεις , τά προτερήματα είναι άμεσα δσον άφορα τήν παραγωγικότητα, καί ή διευθέτησις έχει τό πλεονέκτημα τοΰ δτι δέν συνεπάγεται γι'αυτό χρηματικό κόστος.
- For the enterprises, the advantages are immediate as regards productivity, and the arrangement has the advantage of involving no monetary cost for them.
'0 κίνδυνος προκύπτει μάλλον άπό τίς πιθανότητες άποδιοργανώσεως πού μπορεί νά συνεπάγεται.
The risk arises rather from the possibilities of disorganization it might entail.
- Τό κέρδος τής κοινότητας είναι τριπλό: οίκονομικό (αύξανώμενη παραγωγικότητα), κοινωνικό (προ­ώθηση τής απασχολήσεως) καί πολιτιστικό.
- The community has a threefold gain: economic (increased productivity), social (fostering employment) and cultural.
Οί κίνδυ­νοι είναι δύο ειδών: οίκονομικοί (οί απολαβές μπορεί νά πέσουν) στατιστικοί (πιθανή δήθεν αύξη­ση τής ανεργίας λόγω νέων αφίξεων είς τήν αγορά έργατικοΰ δυναμικού).
The dangers are of two kinds: fiscal (receipts may fall), statistical (possible apparent increase in unemployment through fresh arrivals on the labour market).
Έδώ λοιπόν δημιουργείται μία νέου είδους προσέγγισις, πού αξίζει νά άναφερθή άν καί προς τό παρόν ε ίνα ι σχετ ι κά άπομονοομένη. νη.
Here then a new type of approach emerges, which deserves mention even though at present it is relatively isolated.
Τό θέμα της ανεπίσημης οίκονομίας
2.6.2 The question of the informal economy
Αυτό τό θέμα δέν μάς ενδιαφέρει άμεσα, κι'δμως αναμφίβολα σχετίζεται μέ τό πρόβλημα τής σχέσεως τοϋ χρόνου εργασίας / ελευθέρου χρόνου, άφοϋ ή ανεπίσημη οικονομία θά μποροϋσε νά προσδιο­ριστή σάν ή παραγοογή αγαθών ή υπηρεσιών έξω άπό τό συμβατικό πλαίσιο τής έπί πληρωμή εργα­σίας.
We are not directly concerned with this subject, yet it does undoubtedly relate to the problem of the work time/leisure time relationship, since the informal economy could be defined as the production of goods or services outside the conventional framework of paid employment.
"Ετσι ξεχοιρίζομε έδώ αυτή τήν ανεπίσημη οικονομία άπό τήν καθαρά "μαύρη" εργασία, πού είναι παραδοσιακά παράνομη.
Hence we here distinguish this informal economy from "black" working proper, this being traditionally illegal work.
Κι'δμως ή ανεπίσημη οίκονομία καλύπτει επίσης περισσότερο άπό τήν ίδέα τής δουλειάς στό σπίτι.
Yet the informal economy also covers more than the concept of work at home.
"Ετσι δέν είναι εκπληκτικό πού οί ερευνητές δίδουν όλο καί περισ­σότερη προσοχή στό φαινόμενο.
It is therefore not surprising that researchers are paying more and more attention to the phenomenon.
'Αναφέρομε έδώ ώρισμένες άπό τίς πιό σημαντικές συνεισφορές στ'δτι σχεδόν πάντα βλέπουν τό πρόβλημα μέ τό δποΐο ασχολείται ή έρευνα μας άπό μιά νέα σκο­πιά.
We mention here some of the most significant contributions insofar as they nearly always look at the problem with which our survey is concerned from a fresh viewpoint. On this point we have taken note particularly of
Έπί αύτοΰ τού σημείου έχουμε σημειώσει είδικώς τήν δουλειά πού έγινε στην Γερμανία, Γαλλία, 'Ιταλία, Μεγάλη Βρεττανία καί Δανία.
64 - work produced in Germany, France, Italy, Great Britain and Denmark.
Στην 'Αγγλία ή αυθεντία είναι δ J. GERSHUNY δ όποιος δημοσίευσε τό 19 79 τό Ό κοινωνικός διαχωρισμός τής εργασίας: δ εργάσιμος χρόνος καί ή οικονομική έξέλιξις (The social division of labour: working time and economic deve­lopment) (Πανεπιστήμιο τοϋ Σάσσεξ) στό όποιο δείχνει ανάμεσα στ'άλλα δτι τό ποσό τής κατ'οίκον εργασίας αυξάνεται σταθερά.
In England the authority is J. GERSHUNY who published in 1979 The social division of labour: working time and economic development (University of Sussex) in which he shows among other things that the amount of work done at home is increasing steadily.
Ό GERSHUNY δημοσίευσε επίσης τό 1980 μαζύ μέ τόν R.E. PAHL τό 'Η Κρυμμένη Οίκονομία Hidden Economy (Nev/ Society) .
GERSHUNY also published in 1980 with R.E. PAHL The Hidden Economy (New Society).
-88- έπίσης ή πιό πρόσφατη έρευνα τοϋ R.
His books and articles published in several countries have had a real influence in university circles and among researchers.
BARTHOLOMEW, τό Κρυμμένα Οικονομικά καί κρυμμένη δουλειά (Hidden economics and hidden work) (M.S.C. Μάρτιος 1981).
There is also the most recent piece of research by R. BARTHOLOMEW, Hidden economics and hidden work (M.S.C March 1981).
Τό θέμα τής δυαδικής έργοδοτήσεως γιά πολλά χρόνια παρακινοΰσε πολλή έρευνα στή Μεγάλη Βρεττανία ( J. YATES, 19 72* J.D. ALDEN, 1974) .
The question of dual employment has for many years prompted much research in Great Britain (J. YATES, 1972; J.D. ALDEN, 1974).
Στή Δανία ένας μεγάλος αριθμός δημοσιευ­μάτων , ορισμένα άπό τά όποια χρησιμοποιούν μεθόδους χρονικού προϋπολογισμού ( KÜHL, MORKEBERG, HANSEN, MAURIDEN) κάμνουν ένα σαφΡ παραλληλισμό ανάμεσα στίς "επίσημες" εργατικές δραστηριότητες καί στίς "ανεπίσημες" εργατικές δραστηριότητες.
In Denmark a large number of publications, some using time budget methods (KUHL, MORKEBERG, HANSEN, MAURIDEN) draw a clear parallel between "official" work activities and "unofficial" work activities.
Αυτό αποτελεί μιά γέφυρα μεταξύ δύο ροών οικονομικής καί κοινωνιολογικής σκέψεως στή Δανία.
This forms a bridging point between two streams of economic and sociological thought in Denmark.
Δύο διαφο­ρετικοί δρόμοι έρεύνης απορρέουν άπό τίς ίδιες στατιστικές προσπάθειες.
Two different avenues of research are derived from the same statistical endeavours.
Θά θυμάται κανείς δτι ή εξαιρετική ψηλή φορολογία στή Δανία καθιστά τό νά ζητήται άπό άτομα νά άνταποκρίνωνται σέ ερωτήσεις σχετικά μέ τίς αδήλωτες δραστηριότητες τους, ένα πολύ λεπτό έργο.
It will also be recalled that the extremely high rate of taxation in Denmark makes it a very delicate task to ask individuals to respond to questions about their undeclared activities.
Άπό τήν άλλη στην 'Ιταλία, ή ανεπίσημη οίκονομία συλλαμβάνεται μόνο στίς "μαύρες της διαστάσεις" οί όποιες, ώς είναι πολύ γνωστό, είναι πολύ πλα­τειές.
In Italy, on the other hand, the informal economy is only captured in its "black dimension" which, as is well known, is a very large one.
'Αλλά πολλή έρευνα έχει δημοσιευθεί γιά τή "διπλή εργασία" δπως αυτή σχετίζεται μέ τήν ελάττωση τών ωρών εργασίας.
But much research has been published on double working as related to the reduction in working hours. Cf. in particular BIANCHI, BOSCO, LAISE, la riduzione dell'orario di
-89- βαρυσήμαντης ερευνητικής μελέτης πού διεξήγαγε τό ISRIL (Instituto di Studi sulle Relazioni^Industria­li e di Studi sulle Relazioni Industriali e di Lavoro), Αυτή είναι μίσ. έρευνα κυρίως άπό μιά σκοπιά, οικονο­μική καί στηρίζεται σέ πολλά έγγραφα, περιλαμβάνει ενδιαφέρουσες μονογραφικές πληροφορίες σχετικά μέ τή σχέση μεταξύ τής έλαττώσεοος τών εργασίμων ωρών καί τοΰ φαινομένου τής διπλής εργασίας.
- 65 lavoro nei suoi aspetti applicativi (ISRIL 1980) which gives a summary of a rather weighty research study carried out by ISRIL (Istituto di Studi sulle Relazioni Industriali e di Lavoro). This is a well documented piece of research written basically from an economic standpoint.
Είνα.ι άπό αυτή τήν άποψη πού άφορα τήν σχέση μεταξύ τοΰ χρόνου εργασίας καί τοΰ ελευθέρου χρόνου.
It contains some interesting monographic information about the relationship between the reduction in working hours and the phenomenon of double working. It is from that point of view that it involves the relationship between working time and leisure time.
Οίκογένεια καί εργατική εξέλιξη,
2.6.3 The family and new developments in work
Δύο Γερμανικές μελέτες έπί τοΰ θέματος αυτού τονίζουν έντονα ένα φαινόμενο πού θά γίνη βαθμιδόν σημαντικό­τερον: τίς αλλαγές στά πρότυπα τής οικογενειακής ζωής σέ σχέση μέ τήν αύξηση τής έπί πληρωμή εργασίας τών γυναικών.
Two German studies on this question highlight a phenomenon which will become increasingly important: changes in the patterns of family life connected with the increase in paid work by women.
Άναφέρομεν είδικώς εκείνη τοΰ J. RINDERSPACHER, Arbeitszeit und Familie (1) (Βερολίνο 1981).
We mention in particular that by J. RINDERSPACHER, Arbeitszeit und Familie (1) (Berlin 1981).
Ό RINDERSPACHER τονίζει δτι θά γίνεται ακόμη πιό δύσκο­λο μέλη τής οίκογενείας νά κάμνουν τά ίδια πράγματα συγχρόνως.
RINDERSPACHER notes that it will become increasingly difficult for family members to be doing the same things at the same time.
Επίσης, λόγω τής μεγαλυτέρα.ς εντάσεως τής εργασίας καί λόγω μιας αλλαγής στον ρυθμό τής συγκοι­νωνίας, ό χρόνος πού καταναλώνεται στην επανάκτηση ενεργείας γιά τήν δουλειά αυξάνεται.
Also, owing to the higher intensity of work and a change in the tempo of transport, the time spent in recouping energy for work is increasing.
Είναι ενδιαφέρον έδώ δτι τό C.D.U/C.S.U. ανέλαβε τό 19 81 μίαν έπί ευρείας κλίμακος έρευναν έπί τής σχέσε­ως μεταξύ τοΰ χρόνου εργασίας καί τής οίκογενείας, άπό τήν οποίαν εξήχθησαν συμπεράσματα στό συνέδριο του τής 17.11.81.
(1) In this connexion it is interesting that the C.D.U./C-S.U. undertook in 1981 a largescale survey on the relationship between working time and the family, from which conclusions were drawn at its conference on 17.11.81.
Σήμερα ή δουλειά θά πρέπη νά άναδιοργανωθή γιά νά εύθυγραμμιστή μέ τίς ανάγκες τής οίκογενείας.
In hls research RINDERSPACHER analyses all the barriers preventing the optimum allocation of time within the family together with the strategies which families employ to get round these obstacles.
Τέλος εκθέτει πόση ελευθερία ελιγμού έχουν οί άνθρωποι αυτοί καί πόσο περιορισμένη είναι.
Finally he sets out how much freedom of manoevre those involved have and shows how limited it is.
Καί οί δύο αυτές έρευνες έχουν τό έξης άξιον λόγου: Προβάλλουν τό γεγονός δτι τό πρόβλημα τών σχέσεων μεταξύ τοΰ εργάσιμου χρόνου καί τοϋ ελευθέρου χρόνου δέν μπορεί νά άντιμετωπισθή ορθώς στό ατομικό επίπεδο.
Both these pieces of research have the merit of bringing out the fact that the problem of the relationships between working time and free time cannot properly be tackled from the standpoint of the individual.
Τό αταίριαστο τοϋ χρόνου έπί εθνι­κού επιπέδου αποτελεί γενικά ένα θέμα στό οποίο εδό­θη ανεπαρκής προσοχή έπί μικρο-κοινωνικοΰ επιπέδου, άφοϋ τό θέμα γενικώς προσεγγίζεται μόνο έπί μακροκοινωνικοΰ επιπέδου, δπως έπί παραδείγματι διά τών προβλημάτων τοϋ συνωστισμοΰ, τής άλληλεπιδράσεως τών χρονικών ωραρίων καί άλλοϊυ.
An yet time-mismatch at national level is, by and large, a subject which has received insufficient attention at the micro-social level, since the matter is generally approached only at the macro-social level as for example through problems of congestion, the interaction of timetables and so on.
'Αλλά δέν πρέπει νά. παραβλέψωμε τήν ανέλιξη ενός νέου τρόπου αντιμετωπίσεως του -τήν ανάλυση τοΰ ελευθέρου χρόνου σάν έλλειψη δραστηριότητος, σάν χρόνο χωρίς καμία ενασχόληση.
Hitherto the question of free time has always been thought about as though it were the obverse of working time, and indeed the aim of this survey was to introduce research dealing with their interaction.
"Ετσι, δπως ανεφέρθη πιό πάνω, στίς Κάτω Χώρες μιλούν γιά ανακατανομή τής αδράνειας ανά­μεσα στίς διάφορες κατηγοοίες τοΰ πληθυσμοΰ.
But we must not overlook the rise of a new way of looking at it - the analysis of free time as inactivity, time without occupation.
Έδώ είναι τό κατάλληλο σημείο γιά νά κάνου­με ένα διαχωρισμό μεταξύ τών δημοσίων ομάδων εργασίας καί τών κέντρων έρεύνης.
This is the problem faced by the unemployed, those who have taken early retirement and younger retired people (for retirement is becoming a longer and longer part of our life).
'Αλλά ή δουλειά τους δέν βασί­ζεται πάντα στην εμπειρική επιστημονική έρευνα.
Thus, as was mentioned earlier, in the Netherlands there is talk of redistributing inactivity between the different categories of the population.
Πολλή έρευνα έχει διεξαχθεί σ'αύτό στό χώοο, είδικα­στή ν Μεγάλη Βρεττανία, στή Δανία καί στή Γαλλία.
The former are the vehicles of social and community concern, with an awareness of the different parties involved and interested; their main task is to assess economic and social policies.
Άπ'τήν άλλη, λιγότερη έχει γίνει στό Βέλγιο ή στην 'Ιρλανδία.
But their work is not always based on empirical scientific research.
Αυτή ή έμφασις γίνεται ευκόλως κατανοητή ύπό τό φώς τής οίκονομικής καταστάσεως.
2.6.5 The effect of changes in industry and of new technologies on free time
Ειδική ανα­φορά θά πρέπη νά γίνη στην συμβολή τού Τ.
A great deal of research has been done in this field, especially in Great Britain, Denmark and France.
STONIER στό θέμα τών επιδράσεων τών νέων τεχνολογιών στον χώρον τής δουλειάς (Τεχνολογική αλλαγή καί τό μέλλον) καί τοΰ R.
On the other hand, less has been done in Belgium or Ireland.
SIDAWAY πού παρουσίασε ενδιαφέροντα σενάρια σχετικά μέ τόν τρόπο μέ τόν όποιον θά εξελίσσονταν πρότυπα καί κύκλοι τοϋ ελευθέρου χρόνου.
The largest part of the stream of literature dealing with changes in industry and with the new technologies is still centred around problems of employment and working conditions, as also with the changes they bring about in the structure of the working community.
"Ενα κείμενο τοϋ B.S.DUFFIELD .
This emphasis is understandable in the light of the economic situation.
Μιά αλλαγή προς τό καλύτερον; ( A change for better?)
Research on this theme has progressed furthest in Great Britain, mainly under the stimulus of the Leisure Studies Association which since 1980 has organized a number of seminars with the object of discussing the future of work and of leisure ("Leisure in the 1980's: alternative futures", Spring 1980; "Work and Leisure: the implications of technological change", Autumn 1980).
-93- συνοψίζει τήν εργασία τοΰ δευτέρου συνεδρίου (πού αποτελεί τό δοκίμιον εργασίας έπί τού θέματος).
- 68 - would evolve. A text by B.S. DUFFIELD, A change for better?, summarises the work of the second conference (being the working paper on the subject).
'Υπάρχουν επίσης τά έργα των JENI-INS καί SHERMAN, Ή κατάρρευσις της εργασίας (The collapse of v/ork) 19 79, καί Τό κτύπημα τοΰ ελευθέρου χρόνου (The leisure shock) 1981.Ό TURLIC τοΰ Πανεπιστημίου τοϋ Leeds δημοσίευσε τό 1980 τήν έκθεση μιας μελέτης 'Η έπίδρασις τής νέας τεχνολογίας έπί τών εργασίμων ωρών τών γυναικών στό Δυτικό Γιόρκσαϊρ (The impact of nev; technology on the working hours of women in West Yorkshire).
There are also the works by JENKINS and SHERMAN, The collapse of work, 1979, and The leisure shock, 1981. TULRIC of Leeds University published in 1980 the report of a survey, The impact of new technology on the working hours of women in West Yorkshire.