natgillin/translations-raw huggingface dataset:
CTUILLANT καί BESION (ανωτέρω, σελ.46) υπήρχε σέ δλες τίς δουλειές πού απαιτούν μεγάλη διανοητική προσπάθεια καί δια­φέρει μόνο δ τρόπος πού εξωτερικεύεται,αναλόγως μέ τή δου­λειά.
The 'neurotic syn drome' identified by Le Guillant and Begoin (above p.46) occurred in all jobs requiring a high degree of mental effort, varying only in its outward manifestation which are job specific.
'Άρα ή ανάγκη νά παρατηρεί καί νά "έπεξεργάζει" σημεία ο- · δηγεΐ τόν εργαζόμενο σέ σωματική ακαμψία,οπότε τά μάτια πλησιάζουν τή δουλειά καί οί τής στάσης μύες συστέλλονται υπερβολικά,μέ αποτέλεσμα τόν πόνο στή ράχη καί τό λαιμό.
These disorders are generally attributed to a high degree of immobility combined with sustained concentration. It has been shown (Laville and Teiger, 1975) that among female workers in the electronics industry the rigidity of posture increased with the difficulty and speed of the task, the head also being held closer to the work piece.
Κι'ακόμα, δταν βλέπει κανείς επίμονα καί προσεκτικά ένα δύσκολο κομμάτι τής δουλείας του,προκαλεί κόπωση στους ε­σωτερικούς μύες τού ματιού (προσαρμογή) καί έξ 'ίσου στους εξωτερικούς (σύγκλιση),κι'επίσης ερεθισμό τού έπιπεφυκότος*·δφειλόμενο στή ξήρανση επειδή δέν ανοιγοκλείνουν αρ­κετά τά βλέφαρα.
Under laboratory conditions, the above-mentioned researchers demonstrated from Electromygram (EMG)* traces that the activity of the neck muscles increased with the frequency and complexity of the signals being observed. Similarly, Pavard and Guerin (1979) showed that among operators using visual display units, the number of visual fixations is proportional to the density of the information contained in the text, while the duration of the fixations is proportional to the difficulty of the codes employed.
Ή μελέτη τών ROSE,JENKINS AND HURST (1978α καί Ι978β) εί­ναι ή πιό εκτεταμένη που έχει γίνει γιά τους ελεγκτές πτή­σεως.
Perhaps the best known series of studies of mental workload in an occupational group are those of Jenkins, Rose and others on air-traffic controllers (ATCs).
Σ ' αυτή σχεδιαγράφεται μιά χρησιμότατη συλλογή μέθοδοι πού θά μπορούν νά χρη­σιμεύσουν γιά πολλά επαγγέλματα.
However, the recent burgeoning of the VDU, the "micro-chip" and "ghost factories" has led him to a view that the ATCs may soon be sharing task characteristics with many other workers.
(JENKINS,1979,σελ.3)·θί αλληλεπιδράσεις ανάμεσα σ'αύτούς τους τομείς περιγράφονται στους δύο πρώτους πίνακες της με­λέτης του καί τους παρουσιάζουμε έδώ σάν Πίνακες II καί 12,
This latter report outlined a most useful methodology which could be utilised in many occupational groups.
ΠΕΝΤΕ_ΠΛΕΥΡΕΣ ΤΗΣ ΑΛΛΗΛΕΠΙΔΡΑΣΗΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΝΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ
A most extreme form of psychological breakdown in this occupational group is described by Alexander (1980).
Παράδειγμα συνδεδεμέ­νο μέ υγεία
He calls it "burning out", a term also applied to similar phenomena occurring in other occupational groups, for example health care professionals, military personnel, firemen, etc.
Παράδειγμα άπό ασθένεια
We have referred to this concept earlier.
Επιδεξιότητα στή λύ­ση προβλημάτων. Ισχύς τού έγώ
Alexander describes a syndrome in ATCs characterised by insomnia, anxiety, depression, nightmares of aircraft disasters, and an aversion and alienation from work.
Άπειρ ία Αδυναμία τού νά αντεπεξέλθει
He goes on to consider distinctions between this syndrome and malingering in an occupation which carries very substantial sick-retirement financial benefits.
Προσαρμοστική ι κανότητα (αντί­σταση τού ξενι­στή)
Jenkins (1979) utilises data from the ATC health change study to illustrate an important theoretical model he has developed on psychosocial modifiers of response to stress.
Κατάλληλη γιά τό ερέ­θισμα. Χρησιμοποιείται σάν ώθηση γιά δράση.
Tables 1 and 2 from his study, outlining the interactions of these levels, are given below as Tables 11 and 12.
Αμυντική άντίδρ αση(άντ ί στάση, ρύθμιση)
FIVE ASPECTS OF THE INTERACTION OF STRESS AND THE ORGANISM
(Πηγή:ΙΕΝΚΙΝ3,Ι979,σελ.5).
Example associated with Health
ΠΙΝΑΚΑΣ 12
Example associated with Disease
Τομ.έας_
Inexperience Copelessness
' Αντί δραστ)-συνα^ερμ.ός
Adaptive capacity (host resistance)
Κατάληξη,
Intense, invasive Prolonged
Ανεπάρκειες
Appropriate to stimulus Used as a cue to action
ΒΙΟΛΟΓΙ­ΚΌΣ γενικής
Inappropriate in amount, kind or interpretation
Εξάντληση προσαρμογής Έθισμοί
Alarm reaction (immediate distress)
Φυσιολογική Χρόνιες αναπλήρωση δυσλειτουρ­
Maladaptive defence fails to reduce stressor or creates "side effect"
Μετατόπιση γίες στό μεταβο­
Defensive reaction (resistance, adjustment)
Δομική βλάβη λισμό
Pathological end-state (disease, decompensation)
Αλλαγές στον ουδό τού πόνου
Reduced level of function or structural chanee
ΨΥΧΟΛΟ­ΓΙΚΌΣ
Prevented by adaptive capacity or adequate defense
Προσαρμοστική ικανότατα 'Ηντατ^ρες
A MODEL DEPICTING THE INTERACTION OF STRESS AND THE ORGANISM
'^Σΐί-2-2Ώζ2^Σ-1-2\ί29
Defensive reaction Pathological end-state
"^υνα
Level
'Άκαμπτες
Adaptive capacity
Αποφυγή
Alarm reaction
Φυλάκιση
Biological
Προσποίηση
"Exhaustion" Addictions
Μόνιμη αποκο­ άρρώστειας πή δεσμών
Chronic dysfunction Structural damage
Έπιθετ ικότη-Χρόνια παρά­ τα λειψη τής εκ­
State of physique, Deprivation of nutrition, vigor biological needs Natural or ac Excess inputs of quired immunities physical or biological agents thirst, pain, fatigue Changes in physiological function syndrome Physiological compensation Shifts in metabolism Changes in pain threshold
Επιστράτευση πλήρωσης ρόλου κοινωνικών
Phychological Resourcefulness, problemsolving ability Ego strength Flexibility Social skills
Κοινωνική απομόνωση Έλλειψη πα­ραδοχής^ Προσβολές, τιμωρίες απορρίψεις Μεταβολές κοινωνικής ομάδας,ί δίως απώλειες υποστηρίξεων
Ego defenses - Despair, apathy denial, repres- Chronic personality sion, projection pattern disturbances Defensive neuroses Psychoses Perceptual defenses-Chronic affective wishes, fantasies, disorders motives Meaninglessness Planning Problemsolving
'Έκφραση ανησυχίας
Interpersonal Primary relation ships including family
'άλλο πολιτι- καί συναγερμού σμό
Chronic exploitation Becoming an outcast Imprisonment Permanent disruption
Εκφραστική συμπερι-
Antagonism, con flict, suspicion Withdrawal
Σύγγρουση ρό- φορά τού πλήθους λων
Social isolation Lack of acceptance Insults, punish-
ΨΥΧΟΠΟΛΙ- Αξίες ΤΙΣΤΙΚΟΣ Τύποι καί συνήθειες Θεραπευτικά κοινωνι­κά ιδρύματα Συστήματα γνώσης καί τεχνολογίας
Defensive, rigid social relating Avoidance Assuming sick role Aggressiveness "Acting out" Enlisting social supports
Σύγγρουση με­
"Therapeutic" social institutions tutions
Αλλοτρίωση Ανομία Κατάρρευση κοινωνικής τάξης Διαμέλιση του πολιτιστι­κού συστήμα­τος σέ άξιες καί τύπους ταξύ άξιων
Alienation, anomie Breakdown of social order Disintegration of the cultural systems of values and norms
Αλλαγή υπό βία στό τρόπο
Cultural change Role conflict Status incongruity Value conflicts with important others Forced change in life situation
"Αμυνα ανάλο­γα μέ τόν πο­λιτισμό : αποδιοπομπαί­ους τράγους, προκατάληψη Έξηγητικές ί δεολογίες Νομικά καί η­θικά συστήμα­τα, χρήση θερα­πευτών καί ιδρυμάτων ζωής
Communication of Culturally presconcern and cribed defenses alarm scapegoating, Expressive be- prejudice havior of crowds Explanatory ideoMobilization of logies sociaj. struc- Legal and moral tures systems Use of curers and instit. tutions
(Πηγή: JENKINS, 1979, σελ. 6.)
(Source: Jenkins, 1979, p. 6.)
Οι Παράγοντες άπ'τήν Προσωπικότητα
Personality Factors
Αυτοί 'έχουν αναφερθεί στίς μελέτες έντασης ή γιά. νά. εξηγή­σουν επιλεκτικά εύτρωτα σημεία στό 'άτομο ή γιά νά προσφέρουν εξηγήσεις ψυχοβιολογικών μηχανισμών.
Personality factors have been invoked in stress studies either to explain selective individual vulnerability or to provide explanations of psychobiological mechanisms.
Τά δύο αυτά ζητήματα θά εξετάσουμε χωριστά.
These two issues will be considered separately here.
Θέλουμε πάντως νά τονίσουμε πώς άν καί υπάρχουν εκτεταμένες μελέτες πάνω σ'αυτούς τους παρά­γοντες μέσα. στά γενικά δημοσιεύματα στό θέμα τής έντασης, δμως δέν 'έχουν εξερευνηθεί πολύ οί σχέσεις τους ειδικά μέ τήν εργασιακή ζωή.
However, it should be pointed out that while studies on these factors are fairly extensive in the vast general literature on stress they have not been studied much in specific relationships to working-life.
Σωρεία
Page 110
Μία. συνεχή εμπλοκή μέ πολλαπλές καί ποικίλες λει­τουργίες πού πάντα υποβάλλονται σέ πιέσεις χρόνου
Type A behaviour pattern is a complex one charac terised by: - An intense and sustained drive to achieve self-selected but usually poorly defined goals; - A profound competitiveness; - A persistent need for recognition and advancement; - A continuous involvement in multiple and diverse functions constantly subject to time pressures; - A habitual tendency to speed up the rate of performance of many mental and physical activities; - An increased level of mental and physical alertness.
Μία τάση, εκ συνήθειας, νά επιταχύνει τό ρυθμό τής εκτέλεσης σέ πολλές διανοητικές καί σωματικές δρα­στηριότητες
To these have been added the observation of frequent, rapid and audible intake of breath, alterations in speed and intonation of speech, tense facial and body musculature with frequent fist-clenching in conversation with others and interruptions in sentence-finishing.
- 'Ένα υψωμένο επίπεδο αγρυπνίας, σωματικά καί διανο­ητικά.
Orth-Gomer et al (1980) studied 4,000 men, aged 40-65 years, employed in three large companies in Sweden.
Επιπρόσθετα, 'έχουν σημειωθεί εισπνοές συχνές, γοργές καί ευδιάκριτες, μεταβολές στον τόνο καί τή ταχύτητα τής ομιλί­ας, τεταμένοι μύες στό πρόσωπο καί στό σώμα μέ συχνό σχημα­τισμό γροθιάς κατά τή διάρκεια συνομιλίας μέ άλλους,καί δια-
They controlled for the conventional risk factors: hypertension, hyperlipidaemia, hyperglycaemia, obesity, impaired pulmonary function, smoking and alcohol consumption.
93 κοπές στή συμπλήρωση τών προτάσεων. Πολλές μελέτες έχουν α­ναφέρει δτι αυτός δ τύπος συνδέεται μέ τίς παθήσεις τών στεφανιαίων. Ό ORTH-GOMER ET AL.
'the relative risk of having developed clinical IHD (ischaemic heart disease), associated with the presence of pattern A behaviour was found to be four times greater than without such behaviour1. (Orth-Gomer et al, 1980, p. 6.)
(1980) μελέτησαν 4.000 άνδρες, 40-65 ετών, πού δούλευαν σέ τρεις μεγάλες εταιρί­ες στή Σουηδία.
Even when the conventional risk indicators were controlled for, by means of a multivariate confounder score, this relative risk was reduced only to 2.7.
Στά πειράματα τους μέ μάρτυρες γιά τους συνηθισμένους παράγοντες κινδύνου (υπέρταση, ύπερλιπαιμία, ύπεργλυκαιμία, παχυσαρκία, βλαμμένη λειτουργία πνευμόνων, κάπνισμα, κατανάλωση οινοπνεύματος) κατέληξαν στό έξης εύρημα:
(As has been noted in this report, several recent studies have shown a massive shift in incidence of conventional risk-factors from "white-collar" to "blue-collar" workers.)
Ή Τύπου Α συμπεριφορά, στά εκλαϊκευμένα άρθρα, μάλλον συν­δέεται μέ εργασία σέ επίπεδο εκτελεστικού διευθυντή ή δια­χειριστή.
Popular accounts have tended to associate to type A behaviour pattern with executive and managerial levels of work.
Τό άν αυτές οί επαγγελματικές τάξεις 'έχουν μονοπώλειο σ'αύτή τή συμπεριφορά δέν διευκρινίζουν οί αποδεί­ξεις.
It is not at all clear from the evidence that these occupational classes have a monopoly in these behaviours.
Στην αρχή, αυτό τό πεδίο διερευνήθηκε μέσα σέ κλινικό ιατρικό συγκείμενο, καί πολλή ακόμα εργασία χρειάζεται νά, γίνει γιά. νά συμβιβασθούν τά κατασκευάσματα του μέ τίς τυπο­ποιημένες θεωρίες προσωπικότητας σάν λ.χ. τίς θεωρίες πού σχετίζονται μέ τήν ιδεοληψία ή τόν έγωκεντρισμό-έξωστροφή.
The original work in this field was conceived in a clinical medical context and much work remains to be done in reconciling its constructs with more formal personality theories such as those relating to obsessionality or extraversion-introversion dimensions.
Μία τέτοια εξέλιξη θά. βελτιώσει, ενδεχομένως, τή κατανόηση μας γιά. τά κίνητρα, τίς απολαβές καί τίς δομές πού δημιουρ­γούν κατά. πλάτος τών επαγγελματικών στρωμάτων - γιά τους ε­κτελεστικούς διευθυντές, τους διαχειριστές, καί τους εργά­τες εργοστασίου.
In this development it is possible that our understanding of motivation and reward structures across executive, managerial and shop-floor levels will be improved.
Έξ άλλου, δέν 'έχει διευκρινισθεί άν αυτή ή συμπεριφορά είναι 'έμφυτη καί μόνιμη, μέ τίς ρίζες της στην αρχή τής ζωής τού ατόμου.
It is not clear, either, if this behaviour pattern has innate or persistent aspects originating in early life.
Μπορεί νά ε ι ναι πράγματι μα-
It may in fact be learned and it is certain that some types of work may be conducive at least to eliciting this behaviour pattern if not actually inducing it de novo.
94 θημένη συμπεριφορά, καί νά. είναι βέβαιο πώς μερικά εϊδη έρ-, γασίας συντείνουν στό σχηματισμό της, άν δχι τήν επιφέρουν εξ αρχής.
Despite these methodological and theoretical considerations evidence has accumulated that certain behaviour patterns of personality types do, indeed, carry increased risk.
Τονίζεται σάν αναγκαίο νά αναγνωρίσουμε πώς τά περισσότερα άπ'αύτά τά είδη συμπεριφοράς εμφαίνονται στό χώρο εργασίας.
It is important to recognise that most of these behaviour patterns have been described as exhibiting themselves in the workplace.
Μπορεί, βέβαια, καί νά. αφορούν πολλές έξω-έργασιακές καί κοινωνικές συνδιαλλαγές του ανθρώπου.
They may, of course, also determine many of the transactions in out-of-work situations and social relationships.
Ό σύνδεσμος μεταξύ τής συμπεριφοράς τού τύπου Α καί τών πα­θήσεων τών στεφανιαίων έχει αναφερθεί, μέ σημαντικές πρόσφα­τες αποδείξεις, σέ δύο μελέτες πού συμπεριλαμβάνει ή μελέτη FRAMINGHAM πού διεξάχθη άπό τους HAYNES ET AL. (1980 α AND 1980 β).
Some of the more important recent evidence of associations between type A behaviour and Coronary Heart Disease (CHD) are reported in two studies within the Framingham Study by Haynes et al (1980a and 1980b).
Είναι σημαντικές μελέτες επειδή συμπεριλαμβάνουν δεδομένα καί άπό 'άνδρες καί άπό γυναίκες.
These studies are important in that they incorporate data from both men and women.
Ή τύπου Α συμπε­ριφορά ανάμεσα σέ γυναίκες, ευρέθηκε πώς συνδέεται μέ διπλά­σια κρούσματα σέ παθήσεις τών στεφανιαίων καί τριπλάσια κρούσματα στηθάγχης* Ανάμεσα στους άνδρες 'ίδιας ηλικίας (45-64 ετών), δ κίνδυνος στηθάγχης διπλασιάσθηκε, δπως καί τό μυοκαρδιακό έμφραγμα καί οί παθήσεις τών στεφανιαίων γε­νικά.
Type A behaviour in women they find to be associated with a two-fold and three-fold increase in incidence of CHD and angina* respectively and in men of similar age group (45 - 64 years) there was also a two-fold increase in risk of angina, myocardial infarction* and CHD in general.
95 κίνδυνο.
Closer examination revealed that certain occupations, however, did carry increased risk.
Π.χ. οί γυναίκες σέ γραφική εργασία είχαν διπλάσιες παθήσεις τών στεφανιαίων (10,6 ο/ο) άπό τίς νοικοκυρές (5,4 ο/ο), κι'δ κίνδυνος υψώνεται γιά. τίς παντρεμμένες εργα­ζόμενες, ιδίως άν έχουν 3 ή περισσότερα παιδιά.
For example, women clerical workers had twice as much CHD (10.6 per cent) as housewives (5.4 per cent). CHD risk was higher in working women who had married, especially if they had three or more children.
Στή μεγαλύ­τερη κατηγορία κινδύνου βρίσκονται οί γυναίκες σέ γραφική εργασία, μέ παιδιά, καί πού είναι παντρεμμένες μέ εργάτες εργοστασίου.
The highest risk was amongst women clerical workers, with children, who were married to "blue-collar" workers.
Αυτό τό τελευταίο εύρημα προφανώς εμπλέκεται καί μέ τήν αλληλεπίδραση τών έργασιακών/έξωεργασιακών παρα­γόντων.
This latter finding has obvious implications for the interaction of in-work and out-of-work factors.
Αυτά τά ευρήματα, απεικονίζουν τήν ανάγκη τού νά. ληφθούν υπ' δψη τό φύλο καί, πιό ειδικά, οί παράγοντες πού σχετίζονται μέ τό ρόλο πού παίζει τό φύλο, κι'επίσης τονίζουν τήν ανάγ­κη γιά μιά ενωτική προσέγγιση πού συμβιβάζεται μέ τήν αλλη­λεπίδραση τών διάφορων παραγόντων στην έργασία/έξωεργασιακά.
These findings illustrate the need to take gender and especially sexrole related factors into account in this study and also reinforce the need to have a holistic approach which comes to terms with the inter action of within-work and out-of-work factors.
Κι'άλλη μία μελέτη πιθανό υποστηρίζει αυτή τήν άποψη.
One further study may be be helpful in supporting this view.
Ό ABR0M0V (1976) εξέτασε τή συχνότητα άπό σεξουαλικές δυσκολί­ες ανάμεσα σέ γυναίκες πού υποφέρουν άπό δξύ μυοκαρδιακό έμ­φραγμα, θί πάσχουσες άπό στεφανιαία ■'έδειξαν ποσοστό 65 ο/ο μέ σεξουαλικά προβλήματα ένώ ή δμάδα-μάρτυς 'έδειξε 24 ο/ο.
Abromov (1976) has looked at the incidence of sexual difficulties amongst women who have had an acute myocardial infarction. Sexual problems were found in 65 per cent of the coronary patients as compared with 24 per cent of the control group.
Άπ'αύτές τίς σεξουαλικές δυσκολίες,πολλές πήγαζαν άπό τους άνδρες, κι'είναι ήδη γνωστό δτι οί σεξουαλικές δυσκολίες τών ανδρών συνδέονται μέ τήν εργασιακή ένταση.'Ήδη θίξαμε αυτό τό θέμα, στά προηγούμενα σχόλια μας σχετικά μέ τους σω­ματικούς έντατήρες.
Many of these sexual difficulties stemmed from sexual problems in husbands or partners and it is commonly found that sexual difficulties in males are associated with work-stress. Earlier comments on physical stressors in the present review advert to these issues also.
θί παράγοντες πού συντείνουν στό εύτρωτο τής τύπου Α περι­γραφής, εύκολα, χρησιμεύουν γιά αυτό πού ονομάζουν οί ιατρι­κοί κοινωνιολόγοι "μομφή τού θύματος".
Vulnerability factors of the type A description and others, readily lend themselves to what medical sociologists call "victim-blaming".
Προφανώς πρέπει κα­νείς νά. αποφεύγει τό συμπέρασμα ή γνώμη πώς τά. εϊδη κατα­στρεπτικής συμπεριφοράς είναι ενδογενή, άφοΰ μπορεί πράγμα­τι νά προκαλούνται, ή τουλάχιστο νά ενισχύονται, άπό τή δο­μή τής οργάνωσης, καί τού ρόλου, ή άπό τίς απαιτήσεις τής εργασίας.
There is a clear requirement to avoid assumptions that destructive behaviour patterns are endogenous* when in fact they may be evoked by or at least reinforced by the organisational and role structures or demands of the work environment.
Καλό παρά­δειγμα προσφέρει ή τυπολογία τού EYSENCK.'Άλλοι ερευνητές ε­ξέτασαν τίς εσωτερικές ή εξωτερικές θέσεις τού ελέγχου τών ερεθισμάτων τού περιβάλλοντος - λ.χ. οί GLASS AND SINGER.
Other perspectives have considered internal or external loci of control over environmental stimuli, for example the work of Glass and Singer.
Πρόσφατα, δ FISHER (1980) συνέδεσε τήν υψωμένη ευαισθησία στην αντίληψη χρώματος μέ αναφορές διαταραχής στή καρδιακή λειτουργία.
Recently, Fisher (1980) has linked increased perceptual colour sensitivity and reports of disturbance of heart functioning.
Αυτή ή αντιληπτική τάση επίσης συνδέεται μέ τή τύπου Α συμπεριφορά, μέ υψηλή αύθορμησία,καί χαμηλού βαθμού αυτοέλεγχο.
This perceptual bias has links also with type A behaviour patterns and high impulsivity and low self-control.
Εξετάζοντας τους μηχανισμούς τού άτομου γιά. ν' αντεπεξέλθει στην ένταση, ή MILLER (1979) άντίθεσε τήν απο­τελεσματικότητα τής "ανίχνευσης" μέ τήν "άμβλυση".
Miller (1979) has contrasted the efficacy of "monitoring" versus "blunting" in coping with stressful situations.
Μερικά άτομα ψάχνουν πάντα γιά πληροφορίες πού σχετίζονται μέ απει­λή ("ανιχνευτές"), ένώ άλλοι αποσπούν τήν 'ίδια τους τήν προ­σοχή άπό τέτοιες πληροφορίες ("άμβλυτές").
Some individuals seek out threatrelevant information ("monitorers"), others distract themselves from threatrelevant information ("blunters").
Σύμφωνα μέ τά ευ­ρήματα τής FISHER, ή δυνατότητα νά προλεχθεΐ ή αίσθηση 'έντα­σης μέ βάση αυτές τίς πληροφορίες, αλληλεπιδρά μέ τίς ανω­τέρω προσωπικές διαφορές, καί μέ τό βαθμό τής δυσφορίας ή έντασης στή φυσιολογία πού προκαλείται.
She finds significant interactions between predictability of stressful experience in terms of information available, these individual differences and the amount of distress experienced or physiological stress responses provoked.
Είναι πολλά τώρα τά δημοσιεύματα, πού εξερευνούν παρόμοιες λειτουργικές διαστάσεις στίς διαφορές προσωπικοτήτων,δταν αντιδρούν σέ ερεθίσματα καί έντασιογόνες καταστάσεις.
There is now a sizeable literature which explores similar operational dimensions of individual personality differences in responsiveness to stressful situations and stimuli.
Εμβα­θύνουν δλο καί περισσότερο στους ψυχοβιολογικούς μηχανισμούς τής ανταπόκρισης προς τήν ένταση.
They are providing increasing insight into the psychobiological mechanisms of stress responsiveness.
'Άν καί μέτρια ανεπτυγμέ­νο, αυτό τό πεδίο εξελίσσεται ραγδαία, έξ 'ίσου μέ τήν εξέ­λιξη στους τής φυσιολογίας δείκτες καί στίς τεχνικές μεθό­δους τής ανίχνευσης.
While not yet very far advanced, there is a rapid development taking place in the field pari passu with increased sophistication in physiological indices and monitoring techniques.
Σχετίζεται δε πολύ μέ τίς απορίες μας γιά τίς ατομικές διαφορές πού αφορούν τό βα & μό κινδύνου πού παρουσιάζουν οί διάφοροι έντατήρες καί επίσης τίς διαφορές ανάμεσα στή κατ'αντίληψη ένταση πού δημιουργούν οί μεταβολές
They have great relevance for questions about individual differences in "at-riskness" to different stressors and, for example, differences in the subjective perception of the stressfulness of life change events.
Τά στοιχεία προσωπικότητας, εξ άλλου,προφανώς άφο--ροΰν τά ζητήματα τού ταιριάσματος μέ τήν εργασία καί τών α­παιτήσεων τής εργασίας.
Perhaps most important is the question they raise about a worker's right to a work environment which does not conflict too acutely with the right to socially acceptable deviations from hypothetical human personality norms.
(Τά άνω θέματα 'έχουν συζητηθεί σέ μία εκτεταμένη επιθεώρηση τού HAMILTON καί WARBURTON,I979).
(An extensive review of some of the foregoing issues is to be found in Hamilton and Warburton, 1979.)
θί " μηχανισμοί τού νά αντεπεξέλθει" δ άνθρωπος έχουν ανα­φερθεί πολύ στά δημοσιεύματα.
There is a good deal of reference in the literature to "coping mechanisms".
Ό PEARLIN AND SCHOOLER (1978) αναλύουν τή δομή τους λέγοντας :
Pearlin and Schooler (1978) analyse the structure of coping:
""Οταν λέμε "αντεπεξέρχομαι" εννοούμε τήν συμπεριφορά πού προστατεύει τόν άνθρωπο άπό ψυχολογική βλάβη (ή καί βλάβη στή φυσιολογία του - δική μου πρόσθεση)πού επέρχεται άπό τήν προβληματική κοινωνική εμπειρία.
'Coping refers to behaviour that protects people from being psychologically (or physiologically - my addition) harmed by problematic social experience, a behaviour that importantly mediates the impact that societies have on their members. The
Αυτή ή συμπεριφορά μετριάζει τόν αντίκτυπο τής κοινω­νίας στά. μέλη της. Ό μηχανισμός τού νά. αντεπεξέλθου­με προστατεύει τόν άνθρωπο μέ τρεις τρόπους: πρώτο, μέ τό νά εξαλείφει ή νά, μετατρέπει τίς συνθήκες πού δημιουργούν τά. προβλήματα* δεύτερο, μέ τό νά ελέγχει τήν αντίληψη τών εμπειριών ούτως ώστε νά εξουδετερώ­νει τήν προβληματική τους φύση' καί τρίτο, μέ τό νά περιορίζει τίς συναισθηματικές (δηλαδή ψυχοβιολογικές) συνέπειες τών προβλημάτων μέσα. σέ δρια πού νά κατορθώνει νά τά χειρίζεται δ άνθρωπος". (PEARLIN AND SCHOOLER,1978,σελ. 2).
74 protective function of coping can be exercised in three ways: by eliminating or modifying conditions which give rise to problems, by perceptually controlling the meaning of experience in a manner that neutralises its problematic character and by keeping the emotional (i.e. psychobiological) consequences of problems within manageable bounds.'
Στή μελέτη τους βρήκαν δτι δ άνθρωπος αντεπεξέρχεται πιό α­ποτελεσματικά στίς πιό στενές προσωπικές σχέσεις, δπως μέσα στή περιοχή ρόλων τού γάμου ή στην ανατροφή τών παιδιών,καί αντίθετα, αντεπεξέρχεται μέ ελάχιστη αποτελεσματικότητα στον πιό απρόσωπο χώρο τής εργασίας. Βρήκαν επίσης τά εξής:
In their study they find that coping is most effective in close inter personal role areas of marriage and child-rearing and least so in the more impersonal areas to do with occupation: They also find that:
"Οι αποτελεσματικοί τρόποι γιά νά αντεπεξέλθει δ 'άνθρωπος δέν είναι εξ 'ίσου διανεμημένοι στην κοι­νωνία.
'The effective coping modes are unequally distributed in society, with men, the educated and the affluent making greater use of the efficacious mechanisms.'