natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αυτά τα κοινά σημεία είναι ενδεχόμενο να μπορούν να επεκταθούν με την εισαγωγή πιθανών τομέων συμμετοχής οι οποίοι μπορούν να προσδιορισθούν γενικά ως εξής:
This interface is potentially extended by the introduction of possible sectors of participation that may be outlined as follows: a) remuneration systems, handling of the employment issue; b) working hours, pace and sequence of operations; c) organizational systems, decision-making power, hierarchical levels, planning systems; d) training, re-training, mobility, career plans; e) bargaining/participation methods and procedures, representation methods.
■ συστήματα αμοιβών, διαχείρηση του θέματος της απασχολήσεως, ■ ωράρια εργασίας, ρυθμός και σειρά λειτουργιών, ■ οργανωτικά συστήματα, δυνατότητα λήψεως αποφάσεων, επίπεδα ιεραρχίας, συστήματα σχεδιασμού,
There is a variety of possible levels of participation: international, sectorial, group, enterprise, productive unit, etc., Taking into account the specific features of the probiems set by the introduction of NTs, the more circumscribed levels (enterprise, productive unit) are those on which the parties' attention can be better focused in order to keep change effectively under control.
■ εκπαίδευση, επανεκπαίδευση, κινητικότητα, επαγγελματικά σχέδια ■ διαπραγματευτικές/συμμετοχικές μέθοδοι και διαδικασίες, μέθοδοι αντιπροσωπεύσεως.
Furthermore, this is the level where it is easier to set up an effective representation of the parties more directly in volved in the NT introduction (area managers for the enterprise, core groups for the manpower) and it is also the level where both positive and negative motivations may be expressed in a more or less formal manner but, in any event, more incisively.
4.2 Τρόποι προσεγγίσεως της συμμετοχής και κίνητρα για συμμετοχή
As a matter or fact, it should be borne in mind that the political position of the representatives of the parties (workers' organizations and management) is a very important but not a decisive factor for setting in motion a participative process, even though it is essential for determining at what level participation will take place.
Υπάρχει μία ποικιλία πιθανών επιπέδων συμμετοχής: διεθνές, επίπεδο τομέως, συγκροτήματος βιομηχανιών, επιχειρήσεως, παραγωγικής μονάδας, κλπ.
Informal participation involving individuals or groups of workers tendentially relates to single jobs, offices, etc. Conversely, participation in the department, plant, enterprise or group necessarily presupposes the role of the workers' representatives.
Πράγματι, σε επίπεδο εταιρείας η τμήματος εταιρείας, είναι δυνατόν να γίνουν διαπραγματεύσεις σχετικά με τα
In particular, technological innovations, as well as their very concept and planning, are considered in most cases as closely pertaining to managerial initiative and responsibility.
Συμμετοχή και εισαγωγή των N.T.
PARTICIPATION AND INTRODUCTION OF N.T.
Εφαρμογή
Phases of introduction ol N.T.
Σχεδιασμός εργαζομένων. Στους επίσημους τομείς συμμετοχής, όμως, είναι απίθανο να γίνει κάτι παραπάνω από μια απλή ενημέρωση στους αντιπροσώπους των εργαζομένων για το τι λαμβάνει χώρα κατά το στάδιο του σχεδιασμού.
For instance, there is a case in a British public utility service where the selection of a word processor was made at an operational level, with the direct involvement of the work force.
Όπως φαίνεται και στο διάγραμμα 14, μπορεί να παρατηρηθεί μεγαλύτερος βαθμός προσφυγής στην γνωμοδότηση των εργαζομένων κατά το στάδιο της επιλογής.
Finally, the implementation phase witnesses (figure 14) a qualitative change in terms of involvement of the labour force.
Παραδείγματος χάριν, υπάρχει μία περίπτωση σε μιά Αγγλική δημόσια υπηρεσία κοινής ωφελείας στην οποία
On the basis of the analysis of the European evidence, the factors that seem to favour non-conflict participation of workers in the introduction of NTs may be grouped under the heading of context factors and microeconomic-type factors (figure 15).
Παράγοντες που ενθαρρύνουν την συμμετοχή
FACTORS ENHANCING PARTICIPATION
/ ανάμειξη του εργατικού δυναμικού
Participation I involvement of work force
Στάδια στην εισαγωγή των N.T.
Phases in the introduction of N.T.
Παράγοντες:
List of factors:
Παράγοντες πλαισίου 1) 'Εμμεσα ενθαρρυντική νομοθεσία 2) Παρουσία αντισταθμιστικών μέτρων 3) Επέκταση τομεως
1) Indirectly supportive legislation 2) Existence of innovation "shock cushions" 3) Expanding sector
Παράγοντες μικρο-επιπεδου
MICRO LEVEL FACTORS
Στρατηγικός σχεδιασμός τεχνολογίας συμπεριλαμβανομένης της σχεδιάσεως του προβλήματος προς επίλυση
STRATEGIC PLANNING OF TECHNOLOGY INCLUDING "PROBLEM SETTING (SOLVING) DESIGN"
Ανοικτή διοίκηση και ανοικτό σννδικότο
OPEN MANAGEMENT AND OPEN UNION
Κοινές επιτροπές για την τεχνολογία
JOINT COMMITTEES FOR TECHNOLOGY
Προσδιορισμός πιθανών συγκρούσεων
IDENTIFICATION OF POSSIBLE CONFLICTS
Ενοποίηση των θεμάτων συμμετοχής
INTEGRATION OF PARTICIPATION ISSUES
η επιλογή ενός επεξεργαστή κειμένων έγινε σε επίπεδο χειρισμού, με την άμεση συμβολή του εργατικού δυναμικού.
The former are: 1) supporting legislation; 2) existence of "innovation shock-absorbers" (rational way of dealing with the labour market, public measures for unemployment, early retirement, training activities);
4.3 Παράγοντες που ευνοούν την συμμετοχή
3) growth of the sector where the enterprise operates.
Οι πρώτοι είναι: ■ η νομοθεσία που ενθαρρύνει την συμμετοχή ■ η ύπαρξη «αντισταθμιστικών μέτρων προς αντιμετώπιση των συνεπειών της N.T.» (ορθολογιστική διαχείρηση της αγοράς εργατικού δυναμικού, κυβερνητικά μέτρα για την ανεργία, πρώιμη συνταξιοδότηση, εκπαιδευτικά προγράμματα)
The microeconomic-type factors relate to: 4) expanding enterprise; 5) existence of a strategic planning of technology on the part of the enter­prise, with problem-solving/setting design; 6) favourable level of Industrial Relations: "open" management, "possibilistic" union capable of exerting a real influence; 7) adequate information on the enterprise technology projects; 8) the existence of technology committees or joint groups seeing to it that at least the information provided by the enterprise represents a flow and an occasion for debating the scope of innovation;
Οι παράγοντες μικροοικονομικού τύπου είναι σχετικοί με: ■ την επέκταση της επιχειρήσεως ■ την ύπαρξη στρατηγικού σχεδιασμού της τεχνολογίας από μέρους της επιχειρήσεως, με σχεδίαση προβλημάτων προς επίλυση.
9) disclosure of possible areas of conflict resulting from the introduc­tion of NTs; 10) high relative professionalism of the labour force, or rather, a high level of "management dependency"; 11) integration of different participation aspects: areas, levels, phasingout, role of the parties.
4.4 Ευκαιρίες και κίνδυνοι
Opportunities and risks
Όπως φαίνεται στο σχήμα 16: α) οι τεχνολογικές ανανεώσεις παρουσιάζονται σαν ευκαιρία και ανταποκρίνονται στην επιστημονική πρόοδο.
As shown in figure 16: a) technological innovations appear as an opportunity and correspond to an advancement of science; the concept of risk is instead associated with the use of technology;
Στάδια της εισαγωγής της N.T. και της συμμετοχής
PHASES IN THE INTRODUCTION OF N.T. AND PARTICIPATION
R και D
OPPORTUNITY
Ευκαιρία
ADOPTION
Στρατηγική απόφαση
INVESTMENT RETURNS
Επενδικ
MARGIN OF UNCERTAINTY
Αντίστοιχος κίνδυνος
WHO IS RESPONSIBLE FOR THE RISK INVOLVED ?
Εισαγωγή της ανανεώσεως
IMPLIES AN ORGANIZATIONAL PROJECT
Ποιος είναι υπεύθυνος για τον κίνδυνο; r Συνεπάγεται ένα οργανωτικό σχέδιο
b) the adoption of an innovation is a strategic decision that is heavily conditioned by the competitive advantages entailed by its application; c) in the end, the introduction and use of NTs is an implementation process that is accomplished through an organizational project of utilization of innovations.
Το στάδιο α) επιτρέπει μόνον την ιδέα της συμμετοχής η οποία απευθύνεται στο «μετα-περιβάλλον» προκειμένου να κατευθυνθεί η ερευνητική προσπάθεια προς εφαρμογές ελαστικού τύπου οι οποίες λαμβάνουν περισσότερο υπόψην τον ανθρώπινο παράγοντα και σέβονται τα οικο-συστήματα.
The participative processes may take place in relation to one more of the aforementioned stages, while stages a) and b) provide for participation prior to the introduction of NTs (early involvement), stage c) provides for participation further to the introduction of the NTs, thus confining it to the organizational developments.
Όσο για το στάδιο β), εν όψει του γεγονότος ότι συνεπάγεται μακροπρόθεσμες στρατηγικές οι οποίες επηρεάζουν την επιχείρηση ανταγωνιστικά στο μέλλον, οι επιχειρήσεις οι οποίες υιοθέτησαν την πολιτική των «ανοικτών» σχέσεων με τους κοινωνικούς εταίρους μπορεί σύμφωνα μ' αυτήν να ζητήσουν απ' αυτούς να συμμετέχουν στη διαδικασία λήψεως αποφάσεων η οποία συνεπάγεται σημαντικές μεταβολές για τους εργαζόμενους.
Stage a) only allows the idea of participation addressing the "metaenvironment" to direct the research effort towards soft-type applications that give greater heed to the human factor and to respect of the eco-systems.
Σε κάθε περίπτωση, η απλοϊκή υπόθεση «όσο νωρίτερα τόσο το καλύτερο» δεν φαίνεται να είναι η αποφασιστική.
As for stage b), in view of the fact that it involves long-term strategies that affect the enterprise competitively in the future, the enterprises that adopted a policy of "open" relations with the social partners may consistently request the latter to be involved in decision-making that entails significant changes for the workers.
Στην πραγματικότητα, η έρευνα έχει δείξει ότι μία εντατική συμμετοχή στα πρώτα στάδια μπορεί να αποβεί επικίνδυνη για τα ενδιαφερόμενα μέρη, εφόσον υπερβολικά πολλές μεταβλητές έχουν αβέβαια αποτελέσματα.
In any event, the simplistic hypothesis "the earlier the better" does not seem to be the decisive one. Indeed, research has shown that an intensive involvement in the earlier stage may be risky for the parties since all too many variables have uncertain behaviours.
Φαίνεται, επομένως, ότι το
It would seem, therefore, that the timing of particiption should be positively correlated with the degree of involvement: the clearer the terms of the problem, the easier it will be for the parties to get deeply involved in the attainment of certain goals.
χρονοδιάγραμμα της συμμετοχής θα πρέπει να είναι σε θετική αντιστοιχία με το βαθμό της συμμετοχής: όσο πιο σαφείς είναι οι όροι του προβλήματος, τόσο πιο εύκολο θα είναι για τα ενδιαφερόμενα μέρη να αναμειχθούν σε βάθος στην επίτευξη ορισμένων στόχων.
— the socio-economic consequences of innovation are not yet Identifiable with any degree of accuracy; — the competence of the workers' representation is seldom, if ever, equal to the competence of management; — it is an entrepreneurial responsibility to deal with the risk connected with the technological choice.
Πράγματι, τα συνδικάτα δεν είναι δυνατόν να αναλάβουν τα ίδια την ευθύνη του κινδύνου που προκύπτει από λανθασμένες επιλογές και, επομένως, παρόλο που μπορεί να καθυστερούν ή να εμποδίζουν την προσφυγή στην τεχνολογία, μπορούν να συμβάλλουν με προτάσεις (η εμπειρία των Σκανδιναβικών «τεχνολογικών συμφωνιών» δεν προσφέρει αρκετά θετικά στοιχεία όσον αφορά αυτή την βαθμίδα συμμετοχής)
As a matter of fact, trade-unions are not able to take risk of wrong choices upon themselves and, therefore, although they may delay or hinder the recourse to a technology, they are able to play a propositional role (the experience of the Scandinavian "technology agreements" fails to provide sufficiently positive elements with respect to this level of participation).
Εάν η κατάσταση έχει φθάσει σε αδιέξοδο, οι αιτίες θα μπορούσαν να αποδοθούν στην υπερβολική σημασία που έχει δοθεί στην τεχνολογία αυτή καθεαυτή, μάλλον, παρά στο συνολικό σχέδιο (οργανωτικό πρόγραμμα) το οποίο καθιστά δυνατή την αξιοποίηση της.
If the situation has come to a standstill, the causes could be ascribed to the excessive attention paid to technology in itself, rather than to the overall project (organizational project) that makes its utilization possible.
Μεταβολές προκύπτουν όχι μόνο από την εφαρμογή των νέων τεχνολογιών αλλά και από την στενή αλληλεπίδραση ανάμεσα στα οργανωτικά συστήματα και τις τεχνολογικές ευκαιρίες, στο βαθμό που η οργάνωση καταφέρνει να αξιοποιεί όσο το δυνατόν καλύτερα τις δυνατότητες της πληροφορήσεως.
Changes follow not only from the adoption of new technologies but also from the close interaction between organizational systems and technological opportunities, to the extent that the organization succeeds in making the most of potential information.
Με άλλα λόγια, η οργάνωση είναι αυτή που αναπαράγει την μεταβολή και για κάθε μία από όλες τις τεχνολογίες είναι εφικτός ένας αριθμός οργανώσεων (σχήμαΠ).
In other words, the organization is the multiplier of change and a number of organizations is feasible for each and every technology (figure 17).
Το βασικό στάδιο στην εισαγωγή των N.T. είναι, επομένως, το οργανωτικό πρόγραμμα μέσω του οποίου μπορούν να οιι
The fundamental phase in NT introduction is thus the organizational project through which the instruments may be utilized. This project also includes the definition
Οργανωτικό σχέδιο για την εισαγωγή της ανανεώσεως και της συμμετοχής
ORGANIZATIONAL PROJECT FOR THE INTRODUCTION OF INNOVATION AND PARTICIPATION
• τους στόχους
• OBJECTIVES
• τις λειτουργίες
• FUNCTIONS
• τους ρόλους ro πεδίο συμμετοχής.
• QUALIFICATION LEVELS
• τις βαθμίδες προσόντων την σχεδίαση της) επιλύσεως προβλημάτων
• INFORMATION FLOWS AND SOURCES of most of the critical aspects generating change, such as, for instance: — general objects to be pursued; — functions; — tasks and operations; — roles;
• τα μισθολογικά κλιμάκια
— qualification levels; — rates of remuneration;
• τις ροές και τις πηγές της πληροφορήσεως αξιοποιηθούν τα εργαλεία.
— information channels (network); — flow of information; — software adjustment and/or design.
Αυτό το πρόγραμμα περιλαμβάνει επίσης τον ορισμό των πλέον κρισίμων παραγόντων της μεταβολής, όπως π.χ. ο τους γενικούς στόχους προς επίτευξη □ τις λειτουργίες n τα εργασιακά καθήκοντα και τους χειρισμούς α τους ρόλους
Based on the European evidence available, it may be stated that the NT introduction phase may last from a few months, in the case of scarcely
ο τις βαθμίδες προσόντων α τα ποσά αμοιβών □ τα κανάλια πληροφορήσεως (δίκτυο) α τη ροή πληροφοριών ο την προσαρμογή και/ή σχεδίαση ηλεκτρονικών προγραμμάτων
integrated technologies (CNC, Robots), up to a few years in the case of partially integrated technologies (CAD, FMS).
Μπορεί ακόμη και να αντιπροσωπεύει μια μακροπρόθεσμη διαδικασία, στην οποία οι στόχοι μπορούν επίσης και να αποτελέσουν κατευθυντήριες γραμμές, όπως στην περίπτωση των υψηλού βαθμού ενοποιήσεως τεχνολογιών (CIM).
It may even represent a long-term process, where goals may only be indicated as guidelines, as in the case of highly integrated technologies (CIM).
Όσο πιο σύνθετη (ή μάλλον πιο ενοποιημένη) είναι η οργάνωση που χρειάζεται για να στηρίξει τις νέες τεχνολογίες, τόσο πιο πολύς χρόνος θα χρειαστεί για την πραγματοποίηση της εφαρμογής και τόσο πιο βαθιές θα είναι οι μεταβολές οι οποίες επηρεάζουν τις μεθόδους λειτουργίας και τις συνθήκες εργασίας.
The more complex (or rather, integrated) the organization needed to support new technologies, the longer will be the time required for the implementation and so much deeper will be the changes affecting methods of operations and working conditions.
Το σημείο αυτών των μεταβολών, όμως, δεν προκαθορίζεται από τον τύπο της τεχνολογίας και υπάρχουν πράγματι μεγάλα περιθώρια ελευθερίας, όπως μπορεί να τεκμηριωθεί από τις τρέχουσες εμπειρίες.
The sign of such changes, however, is not predetermined by the type of technology and indeed there are broad margins of freedom as may be documented by experiences presently under way.
Πριν δώσουμε τα τελικά σχόλια γύρω από τις ευκαιρίες οι οποίες προκύπτουν από την τεχνολογική ανανέωση, θα ήταν χρήσιμο να συνοψίσουμε, έστω και με λίγα λόγια, τα καίρια θέματα τα οποία προέκυψαν κατά την διάρκεια της έρευνας:
Prior to dealing with the final remarks concerning participation opportunities resulting from technological innovation, it would seem advisable to sum up, however briefly, the critical issues established in the course of the research: 1) The selection/transmission/processing of information becomes a decisive element for the competitivity of those enterprises working in a context that is clearly marked by the crisis of the economic, social and political equilibria on which development focussed before the Seventies.
■ Η συλλογή «μετάδοση/ επεξεργασία των πληροφοριών γίνεται αποφασιστικό στοιχείο για την ανταγωνιστικότητα αυτών των εταιρειών οι οποίες λειτουργούν μέσα σε ένα πλαίσιο το οποίο φέρει σαφή σημεία της κρίσεως των οικονομικών, κοινωνικών και πολιτικών ισορροπιών τις οποίες είχε ως επίκεντρο η προ της δεκαετίας του 70 ανάπτυξη.
2) A preliminary consequence of what was pointed out in point 1) above is that the combination of three critical variables (technological evolution, global competition, maturity in the basic sectors) conditioned and will keep on conditioning enterprises, leaving them no alternative but to set up flexible organizational structures which are better suited to coping with both programmable and random events.
Οι νέες τεχνολογίες πληροφορήσεως και τηλεπικοινωνιών επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να αυξήσουν τις ανταγωνιστικές τους δυνατότητες μέσα στο υπάρχον πλαίσιο, αλλά το κόστος είναι σημαντικές αναπροσαρμογές μέσα στην επιχείρηση.
3) A second consequence is that the definition of the social effects following from the introduction and spread of NTs becomes quite difficult at an aggregate level because of the number of forces that come into play. On the enterprise front, however, the empirical evidence shows that the so-called "direct impacts" of NTs may be observed as such especially in terms of replacement of manual operations and primary control.
■ Μία πρώτη συνέπεια αυτού που τονίστηκε στο σημείο παραπάνω είναι ότι ο συνδυασμός τριών κρισίμων μεταβλητών (τεχνολογική εξέλιξη, καθολικός ανταγωνισμός, ωριμότητα στους βασικούς τομείς) ήταν και θα συνεχίσει να είναι ρυθμιστικός παράγοντας για τις εταιρείες, μη επιτρέποντας τους άλλη εκλογή από του να καθιερώσουν ευέλικτες οργανωτικές δομές οι οποίες είναι περισσότερο κατάλληλες για τον χειρισμό τόσο των προγραμματιζόμενων όσο και των τυχαίων γεγονότων.
In other words, the organization becomes the pivot of the innovative process if it is purposely aiming to support the use and the generation of process of technological innovation. In the light of the preceding considerations, it follows that the possibility of isolating the Innovative significance of new technologies is not warranted by the preferential adoption of the "type of technology" variable (CAD, FMS, Robots, etc.) unless the degree of development and the objectives of the organization are taken into consideration at the same time.
■ Μία δεύτερη επίπτωση είναι ότι ο προσδιορισμός των κοινωνικών επιπτώσεων οι οποίες ακολουθούν την εισαγωγή και διάδοση των N.T., γίνεται αρκετά δύσκολος σε ενοποιημένο επίπεδο, εξαιτίας του αριθμού των δυνάμεων οι οποίες επενεργούν.
5) Hence, the competitive position of the enterprise and the consequent design of its organizational structure are the pivotal elements that are likely to produce the most significant effects on the roles, tasks, working time and earnings of the personnel.
Στο πρόσωπο της επιχειρήσεως, όμως, η εμπειρία δείχνει οτι οι αποκαλούμενες «άμεσες επιπτώσεις» των N.T. μπορούν να γίνουν αντιληπτές σαν τέτοιες, ιδιαίτερα όσον αφορά την αντικατάσταση των δια χειρός εκτελουμένων λειτουργιών και του αρχικού ελέγχου.
In fact, as the complexity of new technologies increases, there is an increase in the number of the degrees of freedom that may be the subject of design; in other words, there is a greater possibility of exercising different organizational options.
Στους άλλους τομείς της εφαρμογής (σχεδίαση, R και D, διοίκηση, προγραμματισμός κλπ.) οι άμεσες επιπτώσεις των N.T. μπορούν να hl
Consequently: a) enterprises look for flexibility in the organization and in the technology in order to counter market fluctuations; hence, enterprises pursue flexibility in the use of the labour force in order to deal with the innovative environment;
γίνουν αντιληπτές σαν χαρακτηριστική αύξηση στις πληροφορίες που είναι δυνατόν να επιτευχθούν.
b) the extensive introduction of NTs and of relevant organizational systems bring about a change in the qualitative characteristics of labour: in place of a partial operator — an appendix of partial machines — there is a comprehensive worker, who is an element of the comprehensive productive process (systems engineer).
■ Η ανάγκη για αναδιοργάνωση της ροής. των πληροφοριών προκειμένου να αξιοποιηθούν στο έπακρο οι δυνατότητες των νέων τεχνολογιών δείχνει ότι η ευκαιρία δεν παρέχεται απλώς και μόνον από την εισαγωγή των νέων τεχνολογιών.
This causes the labour force to be divided into core groups and a peripheral work force, the latter being the one on which enterprises rely to meet their numerical elasticity requirements: c) as far as industrial relations are concerned, if the different rates of introduction of the innovation processes are taken into account, then negotiation levels must be consistent with different phases and situations, and labour force utilization may be better regulated at a decentralized level; d) as far as working time is concerned, it is unquestionable that technological advance has historically led to a significant and generalized reduction of working hours in the developed countries.
Στην πραγματικότητα παρέχεται από τον τρόπο με τον οποίο η οργάνωση επιτυγχάνει να αξιοποιήσει το πληροφοριακό δυναμικό βελτιώνοντας το στο έπακρο.
In any event, considering the lack of uniformity with which the labour-saving effects occur (spread ofr,Tsj in the different sectors, the reductions of working hours are best agreeu upon at a sectoral level as well as at an enterprise level, by areas and groups of workers.
Με άλλα λόγια, η οργάνωση γίνεται ο άξονας της ανανεωτικής διαδικασίας εάν έχει συγκεκριμένο στόχο να ενισχύσει την εφαρμογή και την δημιουργία της διαδικασίας της τεχνολογικής ανανεώσεως.
In addition to this, NTs offer a greater possibility of seeing to the compensation of working hours on a many-weekly rather than on a weekly basis; greater room is also being made available for flexible forms of work ing time (i.e. part-time work).
Πράγματι, η αύξηση της συνθετότητας των νέων τεχνολογιών, φέρνει μια αντίστοιχη αύξηση του αριθμού των βαθμών ελευθερίας οι οποίοι μπορεί να είναι το αντικείμενο της σχεδιάσεως.
A brief cost-benefit analysis provides indications favouring a non-conflict participation. As far as enterprises are concerned, this is due to the fact that NTs would fail to display their full productive potential should the users put on hostile or simply non-participative attitudes.
Με άλλα λόγια, προσφέρεται η δυνατότητα μεγαλύτερου αριθμού οργανωτικών επιλογών.
As far as workers are concerned, this is due to increasing opportunities to influence change within enterprises more than in the past.
Επομένως: α οι εταιρείες επιζητούν ευελιξία στην οργάνωση και την τεχνολογία προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις διακυμάνσεις της αγοράς.
What does not seem to have been up to now considered with sufficient attention are those areas, within the same enterprise as well as in different enterprises in different sectors, where the Innovative processes give rise to new tasks and new jobs.
Ως εκ τούτου, οι επιχειρήσεις επιδιώκουν ευελιξία στην χρησιμοποίηση του εργατικού δυναμικού προκειμένου να αξιοποιηθούν επιτυχώς οι συνθήκες ανανεώσεως.
By shifting the effects of innovation from the present to the potential population of workers, the problem may be viewed from a different light.
Ευκαιρίες για συμμέτοχη μέσα στην διαδικασία ανανεώσεως
OPPORTUNITIES FOR PARTICIPATION WITHIN THE INNOVATION PROCESS
Περισσότερο ελαστικά περιθώρια.
MORE FLEXIBILITY MARGINS FOR DECISIONS f >
Περισσότεροι κίνδυνοι στην διαχείρηση της συμμετοχής.
MORE RISKS IN THE MANAGEMENT OF PARTICIPATION