natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τέσσερεις άπό τίς γυναίκες μάς είπαν δτι τά προβλήματα μέ τίς οικογένειες τους βρήκαν λύση τώρα πού αυτές εργάζονταν, συνήθως λόγω τής οικονομικής άνεσης' δύο είπαν δτι ή δουλειά τους προξενούσε προβλήματα μέ τό σύζυγο, δύο ανέφεραν προ­βλήματα μέ τά παιδιά καί μία μέ τήν ευρύτερη οικογένεια.
forms of provision care than would help childcare provision when askedwhattypeofoftheeromen saidthat them mostsix after school hours and in school holidays would be a great help, one thought more child- rninders wourd be a goodthing and several mentioned creches at work: think there crecheE at again with rr but best solution, think you work would havebeen the this sort of job I don,t and f,ive, start in here at a norning half past coulddoitcosit'ssuchanearlynoway would I bring a kiddie over quarter to six in a morni.ng...' proportion of an appropriate age
Κοινωνική ζωή.
Quite a high thought that some formof thevromen who hadchildrenofchildcareprovieionwasneeded.
ΤΗταν χαρακτηριστικό δτι μεγάλος αριθ­μός γυναικών είπαν δτι δέν έβγαιναν έξω πολύ συχνά."Eva άπό τά αρκετά χαρακτηριστικά σχόλια ήταν: " ποτέ δέ βγαίνουμε συχνά...όχι, είναι ένα είδος συνή­θειας πού αποκτήσαμε μέ τά χρόνια,φοβερό πραγματικά
Many of the wonen found their houre of work to have advantages for taskssuchasshopping,cleaningandkeepingappointmente.sofortaskswhich any tine during the day the hours of work have advantages, can be done at but for those that reguire to be done at a Epecific tirne and involve other members of the family problems are created.
0Ì εσπερινές βάρδιες ταίριαζαν πολύ καλά σ'αύτή τήν ιδεολο­γία καί τίς επέτρεπαν νά έχουν κάποια οικονομική ανεξαρτη­σία άπό τους συζύγους, ένώ καθόλου δέν απειλούσαν τόν παρα­δοσιακό καταμερισμό τής εργασίας μεταξύ άνδρα καί γυναίκας.
'g'ave r,li;oe ,to.ilüeconrtvent '.fl.ri,Uh trhg uniion' 'ttlat tt & y fifcße tuo:mulch oa f.tre s:lilie 'of mogt rf.requentl"y rerr,pres*d,wae nanag,enent. .ßnother qxobiüerntcas €hat ü$e ruruisn',nss ithought ,bo lbe tsrsurltable and eever,a!. of rüt€ ,wonen trelt ttley:should 'be in a dtffe,rent union, do €öneth:lng about and there :was con,sider,able ,feeJ.ri;ng tha,t ühe uruion should the wages and shift ,lalt'omancei ühi6 up"abut,, as tr s4y-{re '6on'r,t Eet paid shi.ftand I ,went aRiil ashett rihy,i andl t_BAR_hen the sompany
Ή δευτερεύουσα σημασία τών αποδοχών τους θεωρείτο δεδομένη, καί οί πιό πολλές μπορούσαν νά τά βγάλουν πέρα μέ τό εισόδη­μα τοΰ συζύγου, ώστε ή έλλειψη μονιμότητας στή δουλειά τους δέ λαμβάνονταν σάν σπουδαίο πρόβλημα.
'I brought altonance were wanting an agr€enert wdth the union wer gci'ng onto,rrorking th€ .sü,tifü €!teüeü[..-,' 'and rühey ga:id -'*e soulcl get 'somuch for .shifts" .Anclto rne the union.tnade ,no attempt tosay, {[tlelil you should pay t'hexr Eudh .and 'Etaül6r antl ftEtrt..''
Αυτή ή ελευθερία,πί­στευαν, θά τους δίνονταν μέ τήν αυξημένη πρόνοια γιά τή φρο­ντίδα τών παιδιών.
The women also rsaid thät the ,union dicl trot take enotrgh intere t itt .iserres relating specifically to wonen; this accueation was l-eveltred against a union whose rnemberdhtp i"s "s\re.t i50* ferua' & rs..
'Εργοστάσιο 2: συσκευασία καί δύο βάρδιες ημερησίως,
2 'toge'ther lrith conditions of system operatüng work and the recent change rof ,rnäneg€mentclearly ,give rise to a wide rangeof problems.
Τό εργοστάσιο
.f:rorntheir their
Τό εργοστάσιο 2 βρίσκεται στό κύριο αστικό κέντρο, σχετικά
And ,for them problems often arose in husband anö :the,1z 'wsre iin ,a mtnord,ty. the'ir:relattonshipwithrtheirrhusband.
Έτσι, οί χειρίστριες είναι άπό τίς χαμηλό­τερα αμειβόμενες στό εργοστάσιο.
,thöm, whether caused numerous problems they had families or nott jobs available for $tonen and$rere tolerated because there were no other in the area and they needed the money.
Οί βάρδιες Οί δύο βάρδιες ημερησίως διαρκοΰν άπό τίς 6 π.μ. έως τίς 2 ja. μ. τή μία εβδομάδα, καί άπό τ¿ς 2 μ.μ. έως τίς 10 μ.μ.τήν επόμενη, μέ μισή ώρα διακοπή γιά φαγητό.
The servicestationissituatedon one ofthe motoruays, andisrun by a targe nationaL companywithextensive otheractivities.Itprovidescanteen andrestaurant faciLities and take a$aymeats, uith cafeteria and petrot faciLities on both sides ofthe motoruayand Linked by a bridge.
Στό εργοστάσιο εφ­αρμόζεται επιπλέον καί ημερήσια/νυχτερινή βάρδια εναλλάξ, καί μία ημερήσια κανονική βάρδια.
The wcrrk forEe has deereased during the last five years from 330 in 1975 to I90 in L980, these are figures f,or the s u m me r months,andthisispartty the introduction of self service petrol pumpsin the garages, and due to partly to a decrease in custon.
Πριν εφαρμοσθεί αυτό, υπήρχε μία'ημερήσια καί μία εσπερινή βάρδια, καί ή διεύθυνση πίστευε δτι ό συν­δυασμός αυτός είχε επιτύχει νά εξασφαλίσει μία 'ήρεμη καί σταθερή'εργατική δύναμη.
89r+ere rromen and79 men,in addition to this there were 22 parttime whom were womeni thus fifty-five per cent staf,f t L7 afisfemale.
Τά στοιχεία έλ­λειπαν, άλλα ή διεύθυνση πίστευε δτι τά προβλήματα αυτά ήταν μεγαλύτερα ανάμεσα στίς γυναίκες παρά ανάμεσα στους άνδρες, λόγω τών οικογενειακών υποχρεώσεων.
There are eight women on pernanent nights, four of them areonat anyone time, running the cafeteria, and three men in the garages.
'Ο σύλλογος άπό τήν άλλη μεριά, έριχνε τήν ευθύνη στην ατμόσφαιρα πού επικρατούσε καί ιδιαίτερα στή μεταχείριση τών εργατριών άπό τους επόπτες.
40hourweekrthoseworki.nglessthan40hoursareconsideredtobepart-time.The part-timehoursare10.00am to3.00pmand 6.00 pm to 11.00 pm and are usuaLly 25 hours a weekn part,-tinestaffarealsotakenontocover
'Αμοιβή Οί χειρίστριες μηχανών πληρώνονται £ 1,285 τήν ώρα, καί τό ποσό αυτό περιλαμβάνει καί τήν 1 1/2 πένα τήν ώρα επίδομα βάρδιας.
and Sunday norking and they do t6 hours work in two eight-hour The fuLl-time staff, as werlasdoingtheearriesandlates
Μπορούν επίσης νά κερδίσουν ένα δώρο γιά σαράντα ώρες υπηρεσίας, πού είναι 2% τής ακαθάριστης αμοιβής.
Wednesdayrändhastworestdaysoutofthetwodaysintheweek because oftheneedfor weekend workinq.
Ό σύλλογος
one of the nanagenent team explained:
'Από"δέκα χρονιά υπάρχει μία συμφωνία μεταξύ συλλόγου καί διεύθυνσης πού υποχρεώνει τους εργαζόμενους νά ανήκουν στό συγκεκριμένο άΰτό σωματείο. νΩστόσο,'άν καί ή"διεύθυνση θεωρεί πλεονέκτημα τήν παρουσία τοΰ συλλόγου γιατί καθορί­ζει μερικές διαδικασίες πού υποχρεούνται νά ακολουθήσουν καί τά δύό μέρη, οί εργαζόμενοι είναι πολύ δυσαρεστημένοι μέ τήν κατάσταση.
'...iftheystipulatewhen theyareinterviewedthattheyareonlyavailablebetween certainhoursrsäybetween 7.00 in the morning and 3.00 in the afternoon because theyrve got children and they have to pick then up from school 'cos their husband isatwork,thentheyrrekeptonthatshiftr...butotherwisethey'reswapped sothattheygetanevenamount ofnightsonandnightsoff.Theyusuallydoaweekofearliesand a week oflates...r
'Υπάρχει ένας εκπρόσωπος τοΰ συλλόγου στό εργοστάσιο καί δέ γίνονται τακτικές συνεδριάσεις."Οταν χρειάζεται νά συζητηθεί ένα ιδιαίτερο θέμα, τότε συγκαλεί­ται συνεδρίαση τήν ώρα τής δουλειάς.
One results of the rota being worked out each week is that staff only know their hours of work for that week as it arrives, and their hours are this posed problems some of then felt never the sane two weeks runningi for planning ahead but most felt the flexibility gained was a positive benefit to them.
Τό εργοστάσιο στεγάζεται σέ υπόστεγα μέ τσιμεντένια πατώ­ματα, τά κτήρια μοιάζουν παλιά, υπάρχει διάχυτη μιά μυρω­διά πλαστικού, καί ό θόρυβος μαθιότά σχεδόν αδύνατη κάθε κανονική συζήτηση.
Union policy as far as hours of work at motorway services are concerned is that women with famity responsibilities should be allowed to choose to work one shift only, i.e.
Οί γυναίκες
Thecompany recognises
Έδωσαν συνέντευξη είκοσιτέσσερεις γυναίκες άπό τίς δύο βάρ­διες.
C^es not have regular meetings or appear to function effectively.
Οί πιό πολλές (15) ήταν ηλικίας μεταξύ 20 καί 39 ετών,οκτώ μεταξύ 40 καί 49,καί μόνο μία κάτω άπό τά 19.Ή πλειοψηφία ήταν παντρεμένες, καί δύο ήταν διαζευγμένες ή χήρες.
in and tL.37rt per the pay scale f,or the gtaff those working permänent nights have a special rate, on doubleday ahifts a shift allowance of tine and one eighth is paid after
53 γονείς τους ένώ οί άλλες δύο χωριστά· Οί περισσότερες εί­χαν παιδιά στό"σπίτι, τών όποιων ή ηλικία ποίκιλλε αρκετά.
55 in the ärea, according to the union the averaEe, b€fore deductions, vras are not seenas particularly bact whenthe around [45 a week, but they rfringer benefits are taken into account.
Άπό τίς 17 παντρεμένες γυναίκες, οί δύο είχαν άνεργους ή ανάπηρους συζύγους, καί οί υπόλοιπες 15 είχαν συζύγους πού έκαναν χειρωνακτικές δουλειές.
Most of thewonen workinside, either as waltresses or serving food and clearing tables in large cafeterias and restaurants.
Μόνο ένας δούλευε Σαββατοκύράικο.
and cooking food, serving it to customers, and supervisi.ng the running of a complete unit.
Άπό τους πέντε συζύγους πού δούλευαν στίς βάρδιες ημε­ρησίως, οί τρείς δούλευαν τίς αντίθετες βάρδιες άπό τή γυ­ναίκα τους, οί δύο επίσης στό εργοστάσιο 2 καί ό ένας σέ άλλο εργοστάσιο.
'... you're doing s u m ü Ra d t if, fere n t all the time, you never do the 6ame thing, and then I sometines come and do somewaitressingwhichbreaksitupwell,andyoudotendtogetmoved frononejobtoänotheralot.Isometimeshaveadayonthetillsandanotherdayonproduction,makingsandwiches andthatand anotherdayonteas...younever yourregoingtobedoingyourordnyoudown sonetirnesrr.1lougetfedup
Μόνο μία γυναίκα δούλευε στην τωρινή της εργασία πάνω άπό τέσσερα χρόνια, δέκα ήταν εκεί μεταξύ δύο καί τέσσερα χρό­νια, επτά μεταξύ ένα καί δύο χρόνια, καί έξι μεταξύ έξι μή­νες καί ένα χρόνο.
The majority of between "men's" work and "womentsttwork. is defined by the employer as unskilled the workforce general the work and manual, and in lras seen, bymanagemen.t, asboring.
"Ενα μεγάλο ποσοστό γυναικών (15) είχαν προηγούμενη πείρα άπό βάρδιες, καί δώδεκα άπό αυτές πού εί­χαν παιδιά είχαν εργασθεί σέ εργοστάσιο πριν αποκτήσουν οίκογένεια.
The nature of the work is revealed in the following statement by management: bright as she was too she loves usually rl{ehad onelittlegirlwho was veryintelligent,abutton,and we thöught she wouldnrt stay lcos bright, but we've still got her, it's incredible, her job...
'Η δουλειά
But she is, I would say, an exception, people of that intelligence l_eave.'
54 λόγους.
Turnover and absenteeism
Μερικά άπό τά παρακάτω σχόλια είναι χαρακτηριστικά κάί τονίζουν τή δυσκολία έξο,ύρεσης εργασίας σέ εποχή αυξα­νόμενης "ανεργίας:
1980 the forecast hours are annual turnover is 76t and in lost through absenteeism, the each month an average of I84 rmanr- figures for men and women and different jobs were not available.
" Τό Γραφείο Εργασίας μέ έστειλε έδώ ".
The high turnover can, to some extent, be explained by the large numbers of studente and school leavers who are employed.
"Απλώς δέν υπάρχουν δουλειές έδώ, είναι φοβερό,καί ιδιαίτερα δτάν είσαι παντρεμένη κι έχεις παιδιά, ξέρετε, φαίνεται πώς δέ θέλουν νά τό ξέρουν"..
Absenteeism was thought jobs, to be related to the boredon of the in a lot of cases, and certain measures weretakento try to ameiiorate the situation; there was nofeeting that absenteeism was agreater problemwith one particular sex.
Ή αντιπάθεια αυτή φαινόταν καθαρά στό δτι δώδεκα γυναίκες είχαν σοβαρά σκεφθεί νά βρουν άλλη δουλειά, καί οί ώρες εργασίας προβλή­θηκαν σάν τό λόγο πού ήθελαν νά αλλάξουν απασχόληση οί οκτώ άπ'αύτές.
One of the managenent team explained absenteeism amongst the younger employees: rThey get bored, some ofthejobsareverysouldestroying.Iknow when f first started I was doing what the kids are doing now, table-clearing, wash-up operator, pouring teas - they are boring... the najority of the time they,re just simply boring and you think, ,Oh no not, today, I can't go in add face another day ofthatr,soyoujustdonrtgoin.'
Τό παρακάτω σχόλιο φανερώνει ορισμένα άπό τά αισθήματα τών γυναικών:
Before people are interviewed for a job at the services they have to fiII in a form in which they give details of their fanily circumstances.
ΤΗταν σαφές ότι υπήρχε τρομακτική δυσαρέσκεια καί μέ τήν ίδια τή δουλειά καί μέ τό περιβάλλον.
This form is not usedas a basis for selection for intetview but is looked at during the interview and the applicantrs family circunstances are taken into account.
Μία άπό τίς πιό συχνά αναφερόμενες αίτιες παραπάνω ήταν ή νέα διεύθυνση:
The shift system is exprained when anapplicant first contacts the firn and at interview all the ins and outs of the hours of work are discussed in relation to their families.
""Οταν πρωτάρχισα έδώ μοΰ άρεσε νά έρχομαι, αληθινά χαιρόμουνα νά έρχομαι,ήταν μιά χαρά.
The final decision is left with the applicant, the person who interviews then regards it as their requirements and discussed it all.
'Υπόψη δτι τότε ή διεύθυνση ήταν άλλη καί μού άρεσε νά έρχομαι, άλλα όχι τώρα, όχι άπό τότε πού ανέλαβε ή καινούρια διεύθυνση έδώ".
decision and once she has told them the fully with thern, if they are prepared to do the work on that basis and they are suitable as individuals, then their decision is accepted.
Οί γυναίκες αισθάνονταν επίσης δτι ή διεύθυνση δέν έδειχνε κατανόηση γιά τά προβλήματα τών ^γυναικών μέ μικρά παιδιά.
She said that those who the shift system does not suit leave af,ter a short time so that it is self-selective.
"Οταν χρειάζονται άδεια μία γυναίκα μας είπε δτι ή επιχείρηση " δέ δείχνει καθόλου κατανόηση,ειλικρινά δέ θέλουν νά τό ξέρουν καί μόνο θέλουν τίς γυναίκες 16 ώρες τή μέρα χωρίς νά δίνουν σημασία στό τι, ποιος,πό­τε ή πώς".
The personnel officer said that one of the an active who like peoplel groups that does not stay is composed of, young girls social life, and those who the systen Euits are often men and to get wonen' who have an unhappy hone Ii.fe or are on €heir own and like outintheevenings.
"Ενα άλλο συχνό παράπονο αφορούσε τό επίπεδο τής δουλειάς:
Some uomen did not br,rt,Lhe.re wa6 no hostility expressed and nost, nonen want to be interviered partici.pated*illingly,
'Αλλά τώρα κανείς δέ φαίνεται νά εν­διαφέρεται, έφ'δσον βγαίνουν τά προϊόντα δέν τους νοιάζει τι σκουπίδια είναι".
Three of, Lhe thirti.esandtheremainingthreewerebetsween 40 and ?0. part-t,imers \ilere under 30 but over L9 and the other four rangedfrom
'0 θόρυβος ήταν επίσης ένα πρόβλημα, τό διάλειμμα φαγητού θεωρείτο πολύ σύντομο, καί ή αμοιβή τών γυναικών κρίνονταν πολύ χαμηλή :
Twelve of the fulltimers were unmarried and stitl living in the parental home, eight were either rnarried or living with their boyfriend, and one was living on her own.
Λόγοι πού τίς ώθησαν στίς βάρδιες
Thus 18 of the full-tifiers had no children.
Δέκα γυναίκες μάς είπαν κάτι τέτοιο, ένώ οκτώ είπαν δτι ήταν ή μόνη δουλειά πού τους προσφέρθηκε, καί άλλες τρείς είπαν δτι ανέλαβαν τίς βάρδιες γιατί πήγαι­ναν μαζί μέ τή δουλειά.
Lhepät.t€rnleas diff,erent, five lvere married, one was of them had children; one divorced and one was living on her own, änd five had one child, thre€ had two and one had threer änd four of thewomen had an eldest child of between five and Len yearsold; one of then had a youngest child of betwe€R twoandfour years old.
Πέντε γυναίκες ανέφεραν τά χρήματα σά λόγο γιά νά κάνουν βάρδιες.
78.38 of the fu}I-timers had no children and of those that had children only one had any below the age of
Σαφώς, γιά περισσότερες άπό τίς μισές γυναίκες τό ωράριο δέν έπιλέχτηκε,άλλα τό έφάρμο-
For both groups of workers the lenEth of time they had been in their curreht and two of the parttimers had jobwas comparable,18ofthefull-timersbeenthereforunderayearandnone of the fulltimers had been there for longer than eight years.
56 ζαν διότι ήταν μέρος τής δουλειάς.
' gavemoney asoneoftheotherssaidthattheyliked job it.
'Υπήρχε μεγάλη πρικιλία απόψεων ώς προς τίις βάρδιες, άπό έκεϋνες πού τίς έκριναν καλύτερες άπό τήν ημερήσια δαυλέ ιά έως εκείνες πού τίς σιχαίνονταν:
Several of commonreasons reasons for doing this the parttimers mentioned independence as being important: and I think when Iwagkeepingln€ritwag like being independent I think, work and ny husband waa sort rI off of money, butnowyouknow,Icansay,"Irvewithmy money.rr And hedoesn'treally always his bought that like it,
Στην πραγματικότητα λοιπόν ήταν μεγάλη αλλαγή". "
Whereas the reasonsfor fuIl-tiners wäs the only said' nltrs a vrere different,"Itlveeks" andanother find after trying f,or eight
Δέ συμφωνώ καθόλου μέ τήν εργασία μέ βάρδιες γιά άνδρες καί γυναίκες, δέ νομίζω.δτι έπρεπε ποτέ νά εφευρεθεί - προφανώς πρέπει νά υπάρχει μόνο σέ ανάγκη - μπορώ μόνο νά τήν καταλάβω στά νοσο­κομεία , ξέρετε, δέν μπορώ νά καταλάβω δτι χρειά­ζεται οπουδήποτε άλλου".
I could job, itrs better than being on the dole.rr onevromanspoke of her reaEon for working: rlrmworkingforher(nydaughter)tomake things so that she häs everything I never hadl so thatrs reason for working, to give her a good lifer and I bettert the nain don't let me
" Δέν πιστεύω δτι πρέπει άλλοι νά φροντίζουν τά παιδιά μου.
"ohmy mun wouldnrtme havethatandshe want her have this couldnIt to look back and say, and she wouldnrt let afford that". I
Δέ θά δούλευα τή μέρα ώστε νά τά άφηνα μόνα τους".
When askedif they had seriously thought of finding of the fult-tiners hadcompared with one of the part-tiners.
57 αρμόζεται στίς οικογενειακές υποχρεώσεις, καί αρκετές άπό αυτές θά προτιμούσαν νά δουλεύουν λίγες ώρες πού θά εξυπη­ρετούσε 'καλύτερα τίς ανάγκες τών παιδιών τους.
59 r..,itfittedinwiththefanilyryouknow, with the routine and ny husband's job and it was just the right hours eo I didn't have to leave the kids with anybody, 'cos I saw them out and f $ras in for them to come in. I
'Αμοιβή
In echool holidays,
Καμία άπό τίς γυναίκες δέ θεωροΰσε δτι ή αμοιβή της ήταν καλή, σά μισθός βάρδιας.
'fdonrtagreewithpeoplegoingouttoyounqchildren,ancl I'veneverdonethat,leave mine,..I
Δώδεκα μάλιστα τήν έκριναν μή ικα­νοποιητική ή κακή, άλλα τή θεωροΰσαν σχετικά καλούτσικη γιά κανονική ημερήσια εργασία.
The flexibility of thehour.s andthe ability to change from a parttime day shift during school terms to a parttime evening shift in the school holidays is important for those parttimers who haveschool age and younger children.
Τό σχόλιο μιας γυναίκας μας δί­νει μιά ιδέα γιά τά επίπεδα πληρωμής:
But the hours do not hold these advantages for the sorts of problems.
"Άν εργαζόμασταν σέ κανονικό πλήρες ωράριο,θά κερδίζαμε £ 47 άν δουλεύαμε απογεύματα, καί £ 45 άν δουλεύαμε πρωινά".
Among the full- have childcare the hours fitting timers only three mentioned in with family commitments as a reason for doing these hours, by far the largest proportion,
Γενικά οί αποδοχές ήταν μιά πηγή δυσαρέσκειας καί θεωρούν­ταν ιδιαίτερα χαμηλές γιά δουλειά μέ βάρδιες.
When askedif they theytookupthesehourssimplybecausetheyfivesaiditwas becauseit was the only job would prefer to work Inormalr hours 15 of the fulltimers and three of the parttimers said that they would.
'Η πρωινή βάρδια μειώνει σημαντικά τή διάρκεια τοΰ ύπνου τους, καί ή κούραση είναι ένα πρόβλημα:
Therewas agreat deal of system andthe dissatisfactionwiththeshiftsome ofthegrievances: comments belowillustrate
" Κουράζεσαι δταν δουλεύεις τά πρωινά..."
Idonrtmind once I get to all your homelife.
" Είμαι κουρασμένη, δπως σήμερα πού ήθελα νά πάω γιά ψώνια άλλα δέ μπορώ, γιατί είμαι πάντα κουρασμένη καί πηγαίνω σπίτι νά κοιμη­θώ...είμαι πάντοτε κουρασμένη, ξέρετε, καί τά Σαββατοκύριακα...τά περιμένω μέ ανυπομο­νησία" .
I donrt really, I dontt think the wages rlrmnotverykeen onshifts.work,butitinterfereswiththinktherersanythingelsearehighenough.'
Ή συνεχής κούραση, ιδιαίτερα δταν εργάζονταν τά πρωινά,δη­μιουργούσε πολλά προβλήματα στίς γυναίκες καί σέ άλλους το­μείς τής ζωής τους.
'WeIl it's just something that you have to put up with'cosyouknow beggars can't be choosers, and I'm thankfut that Irve got this job, anything's better than dole money.
Κοινωνική ζωή καί .έξωεπαγγελματικές δραστηριότητες
- can't go out at got to do 5 rtil the hours, I weekend, Irve no
"Ενδεκα άπ'αύτές πίστευαν πώς ή'βραδινή βάρ­δια ήταν ή χειρότερη ώς προς αυτό.
5 o'clock in the morning time going out a waste of in, so it wrecks you up the on Saturday and Sunday so it's 'cos I couldnrt get ttre sleep next day.
Τό νά δουλεύουν μέ βάρδιες δέ σημαίνει απαραίτητα δτι οί γυναίκες κερδίζουν ισότιμο μέ τους άνδρες μισθό.
AII except two of the lromen worked weekends and thig was a source of complaint: dislike about the job except If you had a regular weekend something - it would be a lot
Αυτό φαί­νεται άπό τή . σχέση τών αποδοχών μεταξύ άνδρα καί γυναίκας μέσα στην οικογένεια.
Ireallyweekend.weeks or r!{elI therers nothing having to work every offs ay every four better'
Δεκατρείς άπό τίς δεκαεπτά παντρεμένες γυναίκες μάς είπαν οίτι ό σύζυγος τους ήταν εκείνος πού κυρίως κέρδιζε'τό ψωμί τής οικογένειας, καί δύο είπαν δτι τό κέρδιζαν άπό κοινού.
Although, theoretically the does not alternate weeks it us rwe can do all staffaresupposedtobeonearliesandlatesworkoutthatwayinpractice.One woman toldthesame week,Ithatisthethreeghifts,7to three in
Σύμφωνα μ'αυτό δλες οί γυναίκες πού είχαν εργαζόμενους συζύγους είπαν δτι εκείνες κέρδιζαν λιγότερα άπ'αύτούς καί οτι, έάν επρόκειτο νά σταματήσειτή δουλειά ό ένας άπό τους δύο, θά τό έκαναν εκείνες.
3, 10 to 6 and 3 to rota can be used in a negative way by management: rlrvemade itknown that I donrt Like the I0 rtil 6, they give me them whentheyrrenotveryhappywithme.Theycangiveyouashiftyoudonrtlikefora week sinply...ifyouupsetthemanager orsonethinghe'llgethisown backbymaking youdoaweek oflatesorsomelhing...'
Αυτό είναι πράγμα­τι λογικό έφ'δσον ό μισθός τους είναι χαμηλότερος, καί άλλω­στε ενισχύει τήν ιδεολογία σύμφωνα μέ τήν όποια ό άνδρας εί­ναι, καί πρέπει νά είναι, ό κύριος κουβαλητής.'Αρκετές γυναί­κες τό σχολίασαν αυτό:
So the fLexibility of the rota and irregular hours onLy hoLds advantagesfor those who are abLe touorktheirpreferredhours,who are usuatLy those onpart-timework with famiLy responsibiLities, most of the women,particuLarty the fuIL-timers, have nochoiceand have to accept nhattheyaregiven.
"...ό άνδρας πρέπει νά κερδίζει περισσότερα χρήμα­τα άπό τή γυναίκα", "ό άνδρας πρέπει νά κερδίζει τό ψωμί, νά πούμε δέ θά μ'.άρεσε καθόλου νά ξέρω ότι δ άνδρας μου κερδί­ζει τόσα λίγα..."
A [arge proportion of theywoutd Like to uork'normaLr hours, themajorreason forwantingsuchachangeyasthatworking shifts interfered with their social Life; this yas of most importance tothoserhovere married and had nochitdren and most of them were fulL-timers.
Εντούτοις, άλλες πίστευαν οτι ή αρχή τής ίσης αμοιβής έπρεπε νά εφαρμόζεται ανεξάρτητα άπό τίς υποτιθέμενες οικογενειακές υποχρεώσεις τοΰ καθενός:
Some of the commentsiItustrate themagnitude of the prob[em: rcos me down alot working shiftsr my friends ritrs getting can go places where I just on lates, and thatrs rcos I canrt go canttgowhen Itngettingrne down want to 9o... And Irm, causingrowsatdepressedyouseercogltnonlates theproblen,itrsnowhere where I rcos I'm getting home and
" δέν πιστεύω ότι ένας άνδρας πρέπει νά πληρώνεται περισσότερο άπό μιά γυναίκα γιά τήν ίδια εργα­σία. ..."
The irregularity of the hours and the fact that the6e wonen onLy know theirtheweekafewdaysinadvancealsocreategproblemsfor hours of work.for
59 νοικοκυριό,, καί στίς περισσότερες περιπτώσεις οί, άνδρες φά­νηκαν μάλλον προθυμότεροι νά βοηθήσουν άπ'δ,τι έάν. οί γυναί­κες τους ήταν στό σπίτι.
A lot of the complaints about interference with social life come fron the younger workers, the older one6who usually had families, did not resent the loss of their ability to go out in the evenings, a6 for many of thern, having children had already curtailed their social-
Εντούτοις, υπήρχαν λίγες περιπτώ­σεις δπου οt δουλειές τοΰ νοικοκυριού μοιράζονταν αληθινά, Τό παρακάτω σχόλιο ήταν χαρακτηριστικό:
There wag also some feeLing that the hours could be tolerated if the pay was higher: rI uouldnrt mind this work if you Eot ä good wage but itts what ?re get, n mean,forthetimeandhourswe disgueting put in .I
Γιά τίς πΐό πολλές γυναίκες οί βάρδιες δέν είχαν επιφέρει αλλαγές στή συμμετοχή τοΰ συζύγου στή φροντίδα τών παιδιών.
One of the supervisors wae taking holne between [43 and 044 a week and shethought that wages vrere low because they ernployed a lot of women, 'I think that is how they are able to keepthewages downreal1y, because men wontt ständ for it will they?