natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ
The present brochure describes the main findings of the first questionnaire-based survey on the work environment ever done in the EC.
Εισαγωγή
The context
Το γενικό πλαίσιο
The European social dimension is growing in importance.
Η ευρωπαϊκή κοινωνική διάσταση μεγαλώνει σε σπουδαιότητα.
It is an everyday reality illustrated by the increasing number of directives which aim at improving working conditions and health protection.
Τελικά το 1992-1993 επελέγη ως το ευρωπαϊκό έτος υγείας και ασφάλειας στην εργασία.
Finally 1992-93 has been chosen as the European Year of Health and Safety at Work.
Ένας αριθμός σημαντικών θεμάτων εξηγεί γιατί το ενδιαφέρον για την ευρωπαϊκή κοινωνική διάσταση αυξάνεται.
A number of important issues explain why interest in the European social dimension is increasing.
Καθώς το άνοιγμα των συνόρων θα δώσει τη δυνατότητα σε προϊόντα να κινηθούν ελεύθερα ανάμεσα στις διάφορες χώρες της ΕΟΚ, μπορεί να δημιουργηθεί διάσταση ανάμεσα σε εθνικά πρότυπα που έχουν καθοριστεί σε υψηλά επίπεδα προστασίας της υγείας και σε εισαγώμενα προϊόντα σχεδιασμένα με βάση χαμηλότερες προδιαγραφές.
As the opening of borders will enable products to flow freely between the different EC countries; this might create a conflict between national standards which have been set at a high level of health protection and imported products designed to lower standards.
Είναι επίσης σαφές πως η ιδανική κινητικότητα των εργαζομένων μέσα στην Κοινότητα θα επιτευχθεί μόνο όταν οι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν και σε άλλα κράτη μέλη το ίδιο επίπεδο προστασίας και την ίδια ποιότητα συνθηκών εργασίας που έχουν στη δική τους χώρα.
It is also clear that the ideal mobility of workers within the EC will only be achieved, if workers can find the same level of protection and the same quality of working life as they have in their own country in other member states.
Αυτές οι εξελίξεις έχουν κάνει αισθητή την ανάγκη για πληρέστερη πληροφόρηση επί των συνθηκών εργασίας εντός της Κοινότητας.
These developments have highlighted the need for more comprehensive information on working conditions within the EC. While more initiatives are being developed at the community level, the lack of quantitative data and of comparable data is clearly showing.
Ενώ αναπτύσσονται περισσότερες πρωτοβουλίες στο Κοινοτικό επίπεδο, η έλλειψη ποσοτικών στοιχείων και συγκρίσιμων στοιχείων είναι εμφανής.
In fact, information often either does not exist, or is not accessible, or if available, is not
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT ( 1991 -1992) - A SUMMARY comparable because of the differences between the monitoring systems of the various member states.
Η επισκόπηση αυτή έγινε το Μάρτιο και Απρίλιο του 1991 για λογαριασμό του Ιδρύματος από την INRA στις Βρυξέλες.
This survey was carried out in March/April 1991 on behalf of the Foundation by INRA, Brussels.
Το ερωτηματολόγιο διαμορφώθηκε από μια ομάδα ειδικών από διάφορες χώρες και από αντιπροσώπους εργατικών συνδικάτων και οργανισμών εργοδοτών στο Κοινοτικό επίπεδο.
The questionnaire was developed by a group of experts from various countries and representatives of trade unions and employer organisations at EC level.
Το δείγμα (12.500) εργαζομένων, 1.000 ανά χώρα συμπεριλαμβανομένης της πρώην Ανατολικής Γερμανίας και 500 από το Λουξεμβούργο, είναι αντιπροσωπευτικό του καταμερισμού του εργατικού δυναμικού στις χώρες της ΕΟΚ ανάλογα με την απασχόληση, το φύλο, την ηλικία, τους τομείς και το μέγεθος της εταιρείας.
The sample (12,500) of workers, 1000 per country including former East Germany, and 500 from Luxembourg, is representative of the workforce distribution of the EC countries according to occupation, gender, age, sectors and company size. The survey, which is the first of its kind giving comparable information for all EC countries, was carried out through direct interviews and in the context of Eurobarometer No 35.
Το ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό
The total labour force in the twelve EC member states is 137 million1
Από αυτούς, 111 εκατομμύρια (81%) είναι μισθωτοί και 26 εκατομμύρια (19%) είναι αυτοαπασχολούμενοι.
26 million (19%) are self-employed.
Το 61% αυτού του εργατικού δυναμικού είναι άνδρες και το 39% γυναίκες.
61% of this workforce is male and 39% female.
Τά κύρια θέματα
Main issues
Οι φυσικοί περιορισμοί που αφορούν το υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων [Πιν.
The physical constraints which concern the highest proportion of workers [fig.
1] έχουν σχέση με μυοσκελετικά προβλήματα (16%), εργασία με ανεπαρκή εξοπλισμό (15%) ή ανεπαρκή χώρο εργασίας (18%).
1] are related to muscularskeletal problems (16%) and to work with inadequate equipment (15%) or in inadequate premises (18%).
Τούτο δείχνει καθαρά την ανάγκη βελτιώσεων στο σχεδιασμό των χώρων εργασίας.
This clearly points to the need for improvements in the design of workplaces, [fig.
1 Επισκόπηση του εργατικού δυναμικού 1988
Labour Force Survey 1988
ΠΡΩΪΪΙ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 1: Εργαζόμενοι που υποβάλλονται σε μόνιμα επίπονες και κουραστικές στάσεις εργασίας
Figure 1 : Workers submitted to permanent painful „ and tiring positions.
Αγρότες
16% EC Average
Πίνακας 2: Ποσοστό εργαζομένων που παραπονούνται για έλλειψη κατάλληλου εξοπλισμού (μηχανημάτων και εργαλείων)
Figure 2: % of workers complaining about lack of appropriate equipment (machinery and tools)
niiiTH ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 3: Εργαζόμενοι μονίμως εκτεθειμένοι στην εισπνοή ατμών, καπνού, σκόνης και επικινδύνων ουσιών
Figure 3: Workers permanently exposed to breathing in vapours, fumes, dust or dangerous substances
0 11% Μισθωτοί εργαζόμενοι
11% Employed workers
22% Μισθωτοί χειρώνακτες εργάτες
22% Employed manual workers
Πίνακας 4: Ποσοστό εργαζομένων που δεν μπορούν να αλλάξουν ή να επιλέξουν τη σειρά των υποχρεώσεων τους ή τη μέθοδο εργασίας τους
Figure 4: % of workers not able to change or choose the order of their tasks or their method of work
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΛΣΙΛΣ (1991-1992) - ΠΕΡΙΛΙΙΨΙΙ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY permanently to constraints such as high level of noise (10%), air pollution (10%), heat or cold (13%) or, moving heavy loads (9%). [fig. 3J
Οι οργανωτικοί περιορισμοί απασχολούν ένα ακόμη υψηλότερο ποσοστό εργαζομένων η μεγάλη πίεση χρόνου είναι μόνιμη ανησυχία για το 20% των εργαζομένων, η έλλειψη επιρροής στη δουλειά για το 35% με 40% των εργαζομένων [Πιν.
Manual workers, generally unskilled, are the category among employees which is the most concerned, (on average 20% to 25% of them are permanently exposed to the constraints listed above). Organisational constraints concern an even higher proportion of workers; high time pressure is a permanent feature for 20% of workers, the lack of influence over one's work for 35 to 40% of workers [fig.
4] και η συμμετοχή σε επαναλαμβανόμενα καθήκοντα μικρής διάρκειας για περίπου το ένα τέταρτο του εργατικού δυναμικού (και περιστασιακή ανησυχία για το 60% από αυτούς). [Πιν. 5]
4] and the involvement in repetitive tasks of short duration for nearly a quarter of the workforce (and a part-time feature for 60% of them). [fig. 5]
Σε μια εποχή κατά την οποία δίνεται μεγάλη έμφαση σε νέους τρόπους οργάνωσης της εργασίας με βάση την αυτονομία και την ευθύνη, μπορεί να αμφισβητηθεί το μέγεθος των αλλαγών που επηρεάζουν την οργάνωση εργασίας στις ευρωπαϊκές χώρες.
In an era where much emphasis is put on new forms of work organisation based on autonomy and responsibility, one can therefore question the extent of changes which affect work organisation in European countries.
Πολλές ώρες εργασίας είναι ακόμη ένα κοινό χαρακτηριστικό για ένα μεγάλο ποσοστό εργαζομένων, ιδιαίτερα ανεξαρτήτων εργαζομένων.
Long working hours are still a common feature for a high proportion of workers especially independent workers.
Το 1991 το 5% εργάζονταν σε μόνιμες νυκτερινές βάρδιες.
5% of people worked permanent night shifts in 1991. [fig.
[Πιν. 6 και 7] Οι επιπτώσεις της άρσης της απαγόρευσης της νυκτερινής εργασίας των γυναικών στη βιομηχανία σε αρκετές χώρες της ΕΟΚ θα πρέπει να γίνουν αντικείμενο παρακολούθησης στο προσεχές μέλλον.
6 and 7] The consequences of the suppression of the ban on nightwork for women in industry in several EC countries will be worth monitoring in the years to come.
Οι δύο επόμενοι σημαντικότεροι περιορισμοί που ανέφεραν αφορούν στο χειρισμό επικινδύνων ουσιών και εργασία σε επίπονες στάσεις.
The proportion of workers who complain about organisational constraints, which are particularly conducive to stress, is higher than the proportion of workers complaining about physical constraints.
Μπορεί λοιπόν να θεωρηθεί πως ο κίνδυνος έκθεσης σε χημικά και τοξικά προϊόντα είναι η κύρια ανησυχία των εργαζομένων.
But it is worth noticing that over 80% of the 30% respondents, who declare that their health and safety is at risk at work, also indicate exposure to air pollution (fumes, dust, vapours, toxic substances).
8] Σε ευρωπαϊκή κλίμακα αυτό θα μπορούσε να αντιστοιχεί σε σχεδόν 42 εκατομμύρια ανθρώπους.
The next two most important constraints they indicate are handling of dangerous substances and work in painful positions.
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΙΛΙΙΨΙΙ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 5: Ποσοστό εργαζομένων που εκτελούν μόνιμα σύντομα επαναλαμβανόμενα καθήκοντα
Figure 5: % of workers doing permanent short repetitive tasks
Ηλικία:
Gender employees
Μισθωτοί εκτός γραφείου που δεν είναι εργάτες υπεύθυνους για τη λήψη αποφάσεων πολιτικής ως προς τον εντοπισμό προτεραιοτήτων.
The implication of the survey results is that over 30% of those surveyed consider their health and safety at risk while at work. [fig.
Οι απαντήσεις σε όλες τις ερωτήσεις ήταν «ποτέ» ή «σχεδόν ποτέ».
The aim of the present survey, and of this type of survey in general, is to provide support to policy makers in identifying priorities.
Η κάθε μια χαρακτηρίζεται από περιορισμούς πάνω από το μέσο όρο, αλλά σε περιορισμένο μόνο αριθμό θεμάτων.
In fact, one of the main objectives is to help identify which groups are most at risk and the specific problems they are facing.
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT ( 1991 -1992) - A SUMMARY
Πίνακας 6: Ποσοστό εργαζομένων με το μισό τουλάχιστον χρόνο σε νυκτερινή βάρδια
Figure 6: % of workers at least half the time on nightshirt
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΙΛΗΨΙΙ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 7: Ποσοστό εργαζομένων που δουλεύουν το μισό τουλάχιστον χρόνο σε νυκτερινή βάρδια
Figure 7: % of workers working at least half the time on nightshirts
Τέλος, το 72% των εργαζομένων αυτής της ομάδας θεωρούν ότι η υγεία και ασφάλεια τους κινδυνεύουν (ΕΟΚ: 30%).
- farmers (11%), skilled employed manual workers (40%) and non-skilled employed workers (18%).
Υπάρχουν πολύ σημαντικές διαφορές στις συνθήκες εργασίας μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Κοινότητα.
- building sector (19%), agriculture (16%), transport (10%) and non metal manufacturing (14%)
Γενικώς οι άνδρες εκτίθενται στην εργασία τους πολύ περισσότερο σε φυσικούς περιορισμούς σε σύγκριση με τις γυναίκες.
Greece, France and Portugal have above average representation in this group.
Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι πολλές ώρες εργασίας χαρακτηρίζουν γενικά την εργασιακή εμπειρία των ανδρών, εφόσον σε όλες τις χώρες της Κοινότητας η μερική απασχόληση
Finally, 72% of workers in this group think their health and their safety are at risk (EC: 30%).
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΙΙ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΙΛΙΙΨΙΙ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 8: Ποσοστό εργαζομένων που θεωρούν πως η υγεία και η ασφάλεια τους κινδυνεύουν είναι συνηθέστερη ανάμεσα στις γυναίκες παρά στους άνδρες.
Figure 8: % of workers who think their health and their safety are at risk
Το ποσοστό ανδρών που δουλεύουν λιγότερες από 30 ώρες είναι κάτω από 11 % σε όλες τις χώρες.
They are more exposed to noise, to air pollution, to contact with dangerous substances, to handling heavy loads, to extremes of temperature and weather.
Κατά μέσο όρο μόνο το 7% των ανδρών δουλεύουν λιγότερες από 30 ώρες την εβδομάδα έναντι του 30% των γυναικών (57% στο Ηνωμένο Βασίλειο και 55% στην Ολλανδία).
The only notable exception is the exposure to muscularskeletal constraints where the proportion of female workers complaining is higher than for males.
Το 16% των ανδρών και το 7% των γυναικών δουλεύουν περισσότερες από 50 ώρες την εβδομάδα. [Πιν. 9]
The other area where more females are complaining, and which is linked to the previous one, is the inadequate design of equipment, [fig. 2]
Το ποσοστό των ανδρών που δουλεύουν τη νύκτα είναι επίσης υψηλότερο.
Not surprisingly, long working hours are generally a male characteristic, as in all EC countries part-time work is more common among women than men.
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΟΠΗΣΙΙ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 9: Εργατοώρες την εβδομάδα r Άνδρες
Figure 9: Hours worked per week
6-10 11-15 16-20 21-25 26 30 31-35 36-40 41-45 46 50 51-55 56-60 6165 66t Ώρες/εβδομάδα
6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 31-35 36-40 4145 46-50 51-55 56-60 61-65 66+ Hours/week who work less than 30 hours is below 11% in all countries.
Η επισκόπηση τονίζει ορισμένες σημαντικές διαφορές στα θέματα που αντιμετωπίζουν οι διάφορες ομάδες ηλικίας.
While they are less tied by time constraints, women do not have as much influence over their work situation (the freedom to organise work and modulate speed of work) as their male colleagues.
[Πιν. 10] Τα ακόλουθα είναι τα κύρια θέματα που απασχολούν τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενους (τουλάχιστον πάνω από το μέσο όρο):
Women have less autonomy, and they also find themselves doing short, repetitive tasks more frequently than men (27% of
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Πίνακας 10: 'Ελλειψη επιρροής επί της μεθόδου εργασίας (ποσοστό των εργαζομένων)
Figure 10: Lack of influence overwork method (% of workers)
> 55 Ηλικία
> 55 Age females work permanently on short repetitive tasks).
Όμως, από την άλλη πλευρά οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι απολαμβάνουν μεγαλύτερης αυτονομίας και μεγαλύτερου ελέγχου επί της εργασίας τους.
- - the exposure to weather constraints; the need to improve the design and the ergonomics of the workplace, in particular with regard to muscularskeletal problems;
Τέλος, συμπερασματικά οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι ανησυχούν περισσότερο από άλλες ηλικιακές ομάδες αναφορικά με τους κινδύνους στην υγεία τους.
- the unavailability of (or inability to use?) new information technology; - the long working hours - the lack of support. However, on the other hand older workers benefit from higher
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉ ΕΠΙΣΚΟΠΙΙΣΙΙ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY autonomy and higher control over their work.
—■ η εξαιρετικά συγκεκριμένη περιγραφή εργασιών και καθηκόντων (Τεϋλορισμός: μικροί κύκλοι εργασίας, έλλειψη αυτονοιιίας) — η έλλειψη εκπαίδευσης.
The main issues which concern younger workers are: - the exposure to health hazards due to dangerous sub stances, chemicals,... - short working hours (part-time week) - the widespread use of information technology, especially in the 25-39 group; - submission to time pressure; - tayloristic profile of jobs and tasks (short cycles, lack of autonomy); lack of training.
Οι εργαζόμενοι σε μικρές εταιρείες, ειδικά σε επιχειρήσεις με έναν εργαζόμενο, είναι πολύ περισσότερο εκτεθειμένοι σε φυσικούς περιορισμούς, πιο συγκεκριμένα μυοσκελετικούς περιορισμούς.
Workers in small companies, especially in single workers' establishments, are much more exposed to physical constraints, in particular to muscularskeletal constraints.
Η έκθεση σε υψηλής έντασης θόρυβο και σε επικίνδυνα προϊόντα είναι μικρότερη από αυτή σε μεγαλύτερες εταιρείες.
Exposure to high level noise and to dangerous products is lower than in large companies.
'Εχουν επίσης λιγότερη πίεση και μεγαλύτερη αυτονομία.
They also have less pressure and more autonomy.
Οι εργαζόμενοι σε μεγαλύτερες εταιρείες, κυρίως με περισσότερους από 50 υπαλλήλους, δίνουν μεγαλύτερη σημασία στους οργανωτικούς περιορισμούς παρά στους φυσικούς.
Workers in larger companies, mainly over 50 employees, place organisational constraints ahead of physical constraints.
Οι ώρες εργασίας είναι λιγότερες αλλά η πίεση είναι μεγαλύτερη και οι σύντομοι κύκλοι εργασίας και τα επαναλαμβανόμενα καθήκοντα είναι συνηθέστερα.
Working hours are shorter but pressure is higher and short work cycles and repetitive tasks are more common.
Η αυτονομία είναι επίσης πιο περιορισμένη απ' ό,τι σε μικρές εταιρείες.
Autonomy is also more reduced than in small companies.
Είναι φανερό ότι ορισμένες χώρες επωφελούνται από τη δομή τους ενώ άλλες παρεμποδίζονται.
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Η πρώτη ομάδα περιλαμβάνει το Βέλγιο, τη Δανία, τη Γερμανία (Δ.Γ.), το Λουξεμβούργο, την Ολλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
To explain some of the differences, one has to take into account cultural and socio-economic differences, which make comparisons difficult and not always relevant. A more relevant comparison can be made between countries by eliminating differences between economic structures.
Αυτές οι χώρες χαρακτηρίζονται από καλή υποδομή που προσφέρει ενίσχυση, εκπαίδευση και πληροφόρηση καθώς και τον κατάλληλο εξοπλισμό και τις κατάλληλες κτιριακές εγκαταστάσεις.
Analysis shows that if the member states had the same economic structure (same division of labour force between sectors): - some countries would fare better on the issues reviewed in the survey (Ireland and former East Germany) or even much better (Spain, Portugal and Greece); - some would not fare as well (Belgium, Denmark, The Netherlands, and the United Kingdom); - some would fare identically (France, former West Germany, Luxembourg and Italy).
Η χρήση Η/Υ είναι εκτεταμένη.
This shows that some countries benefit from their structure and others are handicapped by theirs.
Οι φυσικοί περιορισμοί είναι σχετικά περιορισμένοι και οι εργαζόμενοι τείνουν να επικεντρώνονται σε οργανωτικά θέματα.
But even if the economic structures were identical, gaps between the various countries would still exist and could be explained by, for example, the policies carried out by the companies, the social partners and the public authorities.
Η δεύτερη ομάδα περιλαμβάνει την Ελλάδα, την Ισπανία και την Πορτογαλία.
On the basis of the existing survey results, the EC member states can be divided roughly (in some specific issues the clustering can be different) into three groups.
ΠΡΏΤΗ ΕΥΡΩΙΙΛΪΚΗ ΕΠΙΣΚΌΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΆΛΛΟΝΤΟΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (1991-1992) - ΠΕΡΊΛΗΨΗ ουσίες.
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY good infrastructure which provides support, training and information, as well as appropriate equipment and premises.
Η πίεση χρόνου είναι μεγάλη.
Use of computer equipment is extensive.
Η υγεία θεωρείται πως κινδυνεύει στην εργασία περισσότερο από ό,τι εκτός της εργασίας.
Physical constraints are relatively limited, while workers tend rather to focus on organisational issues.
Το ποσοστό των αυτοαπασχολουμένων είναι πολύ υψηλότερο σε αυτές τις χώρες από το μέσο όρο στην ΕΟΚ και η σημασία της γεωργίας είναι σημαντική.
Working conditions are divided into two different categories: high autonomy (except in Germany) on the one hand which is influenced by the weight of the services sector (in particular banking and finance, and distribution); time pressure and taylorism on the other hand which are industry linked (energy, chemical industry and manufacturing).
Ενώ, όμως, η αυτονομία είναι μεγάλη στη Γαλλία, την Ιταλία και την Ιρλανδία, είναι πολύ χαμηλή στην πρώην Ανατολική Γερμανία.
The working conditions in these countries are characterized by longer working hours and by physical constraints - heat and cold, heavy loads, weather constraints, painful positions, risks of pollution from dangerous substances.
Γενικά, η κάθε μια από τις χώρες σε αυτή την ομάδα εμποδίζεται από ορισμένα έντονα χαρακτηριστικά όπως τον κακό σχεδιασμό ή τις πολλές ώρες εργασίας, πράγμα που εξηγεί την ενδιάμεση θέση τους.
The proportion of self employed is much higher than EC average in these countries and the weight of agriculture is important.
Αυτό συνδυάζεται με πολλές ώρες εργασίας στη γεωργία, τη νυκτερινή εργασία και τη μεγάλη πίεση χρόνου/μικρή αυτονομία στις μεταφορές.
These countries - France, Italy and Ireland (and also former East Germany) - are in an in-between situation, sometimes for different reasons.
Ως αποτέλεσμα, το 37% των εργαζομένων αισθάνονται πως η υγεία και η ασφάλεια τους κινδυνεύουν.
France, Italy and former East Germany are characterized by poor design of workplaces and under-average provision for information, training and support.
Η έκθεση σε επικίνδυνα προϊόντα είναι μείζον θέμα.
But whereas autonomy is high in France, Italy and Ireland, it is very low in former East Germany.
Η νυκτερινή εργασία είναι ευρέως διαδεδομένη.
France has a high level of physical constraints.
Η βιομηχανική παραγωγή (NACE 3 και 4) χαρακτηρίζεται, περισσότερο από άλλους τομείς, από μια λεπτομερειακή διαίρεση
Overall, each of the countries in this cluster is pulled down by some strong features such as poor design or long working hours, which explain their intermediate position.
Ο τομέας διακίνησης εμπορευμάτων (NACE 6) αντιθέτως έχει πολλές ώρες εργασίας πράγμα που όμως εξισορροπείται από μικρότερη πίεση χρόνου και μεγαλύτερη αυτονομία.
The distributive trades sector (NACE 6) on the contrary has long working hours but this is balanced by reduced time pressure and higher autonomy.
Τέλος, οι τραπεζικές και ασφαλιστικές εργασίες (NACE 8) και άλλες υπηρεσίες (NACE 9) είναι πολύ κάτω από το μέσο όρο σε ό, τι αφορά τους φυσικούς περιορισμούς, αν και ο σχεδιασμός των χώρων εργασίας προκαλεί κάποια ανησυχία.
Finally, banking/insurance (NACE 8) and other services (NACE 9) are well below average in terms of physical constraints, though design of work places is causing some concern.
Λίγες ώρες εργασίας και μεγάλη πίεση χρόνου και αυτονομία πάνω από το μέσο όρο, είναι χαρακτηριστικά αυτών των τομέων.
Short working hours and high time pressure, and above average autonomy, are characteristics of rhese branches.
Και στη συνέχεια;
FIRST EUROPEAN SURVEY ON THE WORK ENVIRONMENT (1991-1992) - A SUMMARY
Επειδή η επανάληψη της επισκόπησης παρέχει τη δυνατότητα να παρακολουθούμε τάσεις και αλλαγές που θα σημειωθούν με το πέρασμα του χρόνου, το Ίδρυμα σχεδιάζει μια δεύτερη επισκόπηση για το 1996.
Because repetition of the survey enables us to monitor trends and changes over the years, the Foundation is planning a second survey in 1996.
Το ερωτηματολόγιο θα διευρυνθεί επίσης έτσι ώστε να καλύπτει ένα ευρύτερο πεδίο θεμάτων.
The questionnaire will also be extended in order to cover a wider range of issues.
«First European Survey on the Work Environment» («Πρώτη ευρωπαϊκή επισκόπηση του εργασιακού περιβάλλοντος») Πλήρης έκθεση.
"First European Survey on the Work Environment" Full Report.
Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για την Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας, Δουβλίνο 1992. ISBN 92-826-4378-6 Cat.
European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin 1992.
NoSY-75-92-114-EN-C ECU 22,50 Η έκθεση είναι διαθέσιμη σε όλα τα επίσημα καταστήματα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων στην Κοινότητα.
N°SY-75-92-ll4-EN-C ECU 22.50 This report can be obtained from official EC outlets in the EC.
Οι υπεύθυνοι έρευνας του προγράμματος του Ιδρύματος είναι οι: Pascal Paoli Henrik Litske.
The Foundation's Research Managers responsible for the project are: Pascal Paoli. Henrik Litske.