natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Προοπτυκές γυά τό μέλλον
3-day working week, harf-shifts, etc.
Στό τμήμα αυτό θά απομονώσουμε τύς γραμμές έξελύξεως πού είναυ πυθανώτερο νά άκολουθήσευ ή έργασύα σέ βάρδευες ύπό τό φώς τών θεωρήσεων πού συζητήθηκαν.
on the question of volunteer crews for ttre more inconvenient shifts, ttre unions fear that courd ttre introduction of such an arrangement on ttre workers in question.
Τό πυό άξυοσημεύωτο εύρημα πού προκύπτευ άπό τήν ερευνά μας είναυ, χωρύς άμφυβολύα, ή εύρεύα άνομουότης τών στάσεων πού έντοπύσθηκαν μεταξύ τών εργαζομένων σέ βάρδευες.
Ttre fact is, have a "ghetto" effect however, that the night workers who were intervlened adnitted tlrat if they were to change over to daytine work ttre ross of the nightshift allowance wourd force ttren to rook for a second ,'irregurarn job.
"Οπως είδαμε, τό θέμα τής πληρέστερης άξυοπουήσεως τών έργοστασύων, γυά τό όποϋο où έταυρύες άσκοϋν πύεση, έχευ ζωτυκή σημασύα γυά τήν υδυα τήν επυβύωση τής βυομηχανύας.
TLre proposar for a widespread introduction of part-time work likeruise meets wiür the critl-cism that it would tend to be divisive would set working houserrives apart from the rest of the because it workers
OÙ παντρεμμένες γυναϋκες μέ παυδυά, λόγου χάρη, τεύνουν νά άνθύστανταυ στην ΰδέα τής έργασύας τοϋ Σαββατοκύρυακου πολύ έντονα καύ βρύ­σκουν τήν νυχτερυνή βάρδευα έξαυρετυκά έπυβαρυντυκή άπό φυσυολογυκή
Hohreverr in :oany cases part-tine work night be the one possibremeans of reconciling household work witlr factory work, the only alternative being to girre up ttre Job.
35 άποψη, έπευδή είναυ αδύνατο γυά αυτές νά κερδύσουν τόν ύπνο τους στή δυάρκευα τής ημέρας.
35 ttrat an analysis of
'Έτσυ, κάθε είδος τυποπουημένης λύσεως θά συναντήσευ άναπόφευχτα τήν ΰσχυρή άντύθεση συγκεκρυμένων ομάδων εργατών (έγγαμων γυναυκών, νεα­ρών εργατών, μεταναστών, κλπ.).
It is significant in this connection resignations anong the fenale labour force shows tl:at ln aknost aIl fanily reasons, whereas men cases women give up their jobs for
'Υπογράφοντας τύς συμφωνύες γυά τήν μερυκή απασχόληση, τά έργατυκά συν­δυκάτα εδευξαν καθαρά τήν έπυθυμύα τους νά δυευθετηθοΰν αυτές où δυαφορές σέ δυαπραγματεύσευς σέ έπύπεδα έταυρυών.
If this extensj-on of resign for reasons connected with pay or job content. trend were to continue in ttre future, a standardiZed shifts to atl workers wOuld ttrerefore inevitably lead to a decline force of the in the proportion of female workers in ttre labour textile industry.
Μερυκά σχετυκά παραδεύγματα έχουν ήδη άναφερθεϋ στην έκθεση αύτη: έθελοντυκά κλυμάκυα γυά νυχτερυνές βάρδευες, έθελοντυκά κλυμάκυα γυά βάρ­δευες τοΰ Σαββατοκύρυακου, έλαστυκά ώράρυα, εβδομάδα έργασύας 3-ήμε-ρών, μυσές-βάρδευες, κλπ.
From the company point of view, although the introduction flexible forms of working hours would open up ttre possible avenuesof development mentioned, at the sile time it would undoubtedly give rise to significant orEanizational problens.
Στό θέμα τών έθελοντυκών κλυμακύων γυά τύς άβολες βάρδευες, τά έργα­τυκά συνδυκάτα φοβοϋνταυ ότυ ή εύσαγωγή ενός τέτουου δυακανονυσμοΰ θά μποροϋσε νά άσκήσευ τήν έπυρροή τοϋ "γκέττο" στους έν προκευμένω εργάτες.
llhe few experiments now being carried out are stitt at ttre prelininary stage (a ferrvdozen cases for each film) r stld lt is therefore stilltoo early to make any realistic evaluation of all- ttre problems ttrat ti Rcr must it be need to be solved, let alone proPose solutions.
Ή πρόταση γυά τήν εύρεϋα εύσαγωγή μερυκής απασχολήσεως συναντά τήν έπυκρυση δτυ θά έτευνε νά προκαλέσευ δυχασμό δυότυ θά δυαχώρυζε τύς εργα­ζόμενες νουκοκυρές άπό τους ύπόλουπους εργαζομένους.
of part-time work in forgotten ttrat proposals for tlre introduction ttre textile sector have always come from the unions: although thefirms have been quick to recognlze ttre advantages offered to them work to change their by such proposals, tlrey are not yet equipped organization accordinglY.
Η ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΚΑΙ
PHYSICAL
Η ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΕΝΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
PSYCHOLOGICAL STRESS
Η ΣΩΜΑΤΙΚΗ KAI H ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗ ΕΝΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
PSYCHOLOGICAL STRESS
Copyright του ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΖΩΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, 1982
AND WORKING CONDITIONS, 1982
Γ ιά τά δικαιώματα μετάφρασης η ανατύπωσης πρέπει νά υποβληθεί αϊτηση στό Διευθυντή, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin, Ireland.
For rights of translation or reproduction, application should be made to the Director, European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Loughlinstown House, Shankill, Co. Dublin,
'Ένα θέμα με προτεραιότητα, στό τετραετές πρόγραμμα του Ευρωπαϊ­κού Ιδρύματος Ι977-Ι980 ήταν ή διερεύνηση των υλικών και ψυχο­λογικών δεσμεύσεων στην εργασία και αποφασίστηκε ν'άρχίσει τό 1980 με μιά μελέτη της κατάστασης της 'έρευνας μέ θέμα τη σωμα­τική καί ψυχολογική ένταση στην εργασία.
1977-80 was exploring physical and psychological constraints at work and it was decided to begin in 1980 with a "state of the art" study on research into physical and psychological stress at work.
Τήν μελέττ) τήν αποτίμησαν αντιπρόσωποι κυβερνήσεων, εργοδοτών καί συνδικάτων.
- to provide considerations for policy makers, including legislation provisions, which would also specify areas for future empirical research.
Κάθε μία από τίς τρεις αντιπροσωπευτικές ομάδες αντι­στάθμισε τά ευρήματα των αναλύσεων πού περιέχει ή μελέτη μέ τήν ανάλογη πείρα τών μελών της, αν ήταν κατάλληλο, εξέφρασε προτά­σεις μέ σκοπό νά βελτιωθεί ή κατάσταση.
Each of the three representative groups weighed the findings of the analyses contained in the report against the respective experience of its members and, if appropriate, put forward proposals aimed at improving the situation.
Ή γνώμη της κάθε ομά­δας παρουσιάζεται στό έγγραφο μέ τήν επικεφαλίδα "Αναφορά Απο­τίμησης".
The opinion of each group has been set down in a document entitled "evaluation report".
Βλέπε παράρτημα II της συνοπτικής έκθεσης.
It was further decided to produce a summary of the report to facilitate distribution of the findings.
Επιπλέον, αποφασίστηκε νά γίνει καί μία περίληψη της έκθεσης γιά νά διευκολύνει τή διανομή καί διάδοση τών πορισμάτων.
from the European Foundation and this also contains two appendices based on national studies of middle managers, and of work structures.
Αυτός ο τόμος αποτελείται από τά έξης:
This volume consists of the following:
Τίς αναφορές αποτίμησης πού συνέταξαν οί αντιπρό­σωποι τών κυβερνήσεων, τών εργοδοτών καί τών συν­δικάτων, βασισμένες σέ συνομιλίες τών επιτροπών επί του έργου, στό σεμινάριο πού έγινε στό Δου­βλίνο, στίς 3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι981.
the evaluation reports drawn up by representatives of governments, employers and trade unions, based on working group meetings held during the seminar which took place in Dublin on 3 and 4 September 1981;
Τήν περίληψη της 'έκθεσης.
the summary of the report.
Αυτή τήν περίληψη τήν εξέτασε καί τήν ενέκρινε ή Αναγνωστική Επιτροπή του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος, τή 3 Σεπτεμβρίου 1982.
This summary was examined and approved by the Reading Committee of the European Foundation on 3 September 1982.
Τό Ευρωπαϊκό "ίδρυμα τονίζει πώς γιά τίς αναλύσεις καί τις γνώ­μες πού περιέχει ή μελέτη ευθύνονται αποκλειστικά οί ερευνητές πού τήν συνέταξαν.
The European Foundation wishes to stress that the analyses and opinions contained in the study are the sole responsibility of the contributors to the report.
ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΕΚΤΙΜΗΣΕΩΝ
EVALUATION REPORTS*
*Ό αριθμός τών σελίδων στίς εκθέσεις εκτιμήσεων αναφέρεται οτήν κύρια έκθεση.
* The page numbers mentioned in the evaluation reports refer to the main report
Σ EMI Ν API 0_ME_ OEMA_ TH_ ΣΩΜΑΤΙ KH_ ΚΑΙ_^ΧΟΛΟΓΙΚΗ_ΕΝΤΑΣΗ_ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
SEMINAR ON PHYSICAL AND PSYCHOLOGICAL STRESS AT WORK
ΑΝΑΦΟΡΑ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΤΩΝ loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 82 68 88 telex: 30726. EURF
EVALUATION REPORT OF THE TRADE UNIONS' GROUP loughlinstown house, shankill, co. dublin.
Σεμινάριο μέ θέμα τή σωματική καί ψυχολογική ένταση στην εργα­σία
Seminar on physical and psychological stress at work
Δουβλίνο, 3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι98Ι
Held in Dublin on 3 and 4 September 1981
Αναφορά αποτίμησης από τήν δυάδα τών συνδικάτων
Evaluation report of the trade unions' group
Ή ομάδα τών συνδικάτων είναι της γνώμης πώς ή έκθεση είναι ερ­γασία καλή, πού έχει διερευνηθεί καλά καί αντιπροσωπεύει μιά αρκετά συνοπτική επιθεώρηση τών δημοσιευμάτων πού υπάρχουν στό χώρο της σωματικής καί ψυχολογικής έντασης.
The trade unions' group take the view that the report is a good piece of work, is well researched and represents a reasonably comprehensive review of the existing literature in the field of physical and psychological stress.
Πάντως υπάρχουν ελ­λείψεις από τά δημοσιεύματα πού επιθεώρησε ή έκθεση.
There are however some omissions from the literature which has been reviewed in the study.
Ή μελέτη δείχνει πώς ή ένταση στην εργασία είναι μεγάλο πρόβλη­μα καί άφορα οχι μόνο τους διαχειριστές καί τους εκτελεστικούς διευθυντές αλλά καί άλλες εργασιακές ομάδες, μαζί χαί τους κα­τώτερους καί τους μεσοβάθμιους διαχειριστές καί τους χειριστές (μηχανών) σέ όλα τά στρώματα - πράγματι άφορα τό όλο φάσμα τών εργαζόμενων.
The study shows that stress at work is a major problem affecting not only managers and executives but other occupational groups including lower and middle management and operatives at all levels - in fact the whole occupational spectrum.
Δείχνει επίσης πώς ή σωματική καί ή ψυχολογική έν­ταση είναι κύριος συντελεστής της ασθένειας καί, ειδικά, της α­νισότητας στην υγεία του γενικού πληθυσμού.
It also shows that physical and psychological stress is a major contributor to ill-health and in particular to inequalities in health in the general population.
Π£θβλτ][ΐατΐΗές_πε2ΐοχές
The study attempts to come to grips with a number of very difficult problems
νωνικές πηγές καί τίς εργασιακές πηγές της έντασης" εξ αλλού καταπιάνεται καί μέ τό ζήτημα του πώς ποικίλει ή αντίδραση τών ατόμων σιήν 'ένταση.
stress may not be wholly occupational should not be taken as a major barrier to new initiatives to tackle the problem within the occupational setting.
Ή ομάδα τών συνδικάτων εύνοει τή δηυοσίευση της έκθεσης, μέ σκοπό τή προώθηση της συζήτησης σέ ευρύτερη κλίμακα.
The trade union side favour the publication of the report in order to encourage a wider debate.
Γνωρίζει πάντως πώς ή γλώσσα καί ή ορολογία της 'έκθεσης, αναγκαίες γιά τήν ακρίβεια τών επιστημονικών κλάδων πού συνέβαλαν στή συγ­γραφή της, δημιουργούν δυσκολίες γιά τή κατανόηση τών μή-είδι-κών.
They are conscious however that the language and terminology of the report, while necessary for exactitude and precision within the scientific disciplines that have contributed to it, makes it hard for laymen to comprehend.
Γι'αυτό τό λόγο, ή δμάδα προτίμα νά γίνει μία εκλαϊκευμέ­νη δημοσιογραφική περίληψη, καί παρακινεί τό "ίδρυμα νά εξετά­σει τίς δυνατότητες της δημοσίευσης μιας τέτοιας .περίληψ > ης, γιά εύρύα διανομή, ώστε νά καλυςοθει ικανοποιητικά στό τύπο καί άλ­λα μέσα ενημέρωσης.
They favour therefore a popular journalistic summary and would urge the Foundation to examine the possibilities of publishing such a summary for wide scale distribution with adequate press and media coverage.
Ή δμάδα τών συνδικάτων είναι της γνώμης πώς αν δεν γίνει αυτό, ή έκθεση πιθανό νά μείνει σάν μέρος μι­ας εσώτερης συζήτησης μεταξύ εκλεκτών καί νά μή συμβάλλει στην αϋξηση της ενημέρωσης γιά τά προβλήματα της έντασης στό τόπο εργασίας καί τά. βιομηχανικά στρώματα.
Unless afforded such a treatment, the trade unions' group take the view, that the report is likely to remain part of an elitist debate and will not contribute to an increase in awareness about the problems of stress at workplace and industry level.
Υποστηρίζοντας γενικά τήν κύρια έκθεση, ή δμάδα. τών συνδικάτων πάντως επικρίνει ορισμένα σημεία.
The suggestions in the report for intervention strategies are not sufficiently well defined and developed, and further work is required in order to develop approaches which can be implemented to tackle stress in the workplace.
κτύπο πού έχουν παράγοντες σάν τό πληθωρισμό.
and new systems of work. Trade unions seek abatement of stress from all sources in the workplace just in the same way as they seek abatement of other harmful agents, for example, noise, toxic substances, etc.
Αυτό τό σημείο φαίνεται νά έχει ιδιαίτερη σημασία., όταν κανείς σκέφτεται τό συμπέρασμα της έκθεσης πώς ή 'ένταση στην κοινωνία μας είναι πρόβλημα πού αυξάνει, ιδίως στά τελευταία 10 μέ 15 χρόνια.
The evidence quoted in the report substantiates the trade union view that stress is a growing area of concern.
Παρόμοια,, οί προτάσεις της. έκθεσης γιά νομοθεσία, δέν είναι σα­φείς.
With regard to follow up to the report, the trade unions' group would make the following points: they favour a case study approach (as opposed to longitudinal studies) in a representative group of case study areas in various countries.
'Έμπρακτα, καμία, άπ τίς δύο πλευρές δέν μπορεί νά ξεχωριστεί στό χώρο εργασίας.
As an immediate priority they favour particularly, examination of new technologies and new systems of work that make use of microelectronic techniques.
Ή ένταση στην εργασία σωστά αναγνωρίζεται σάν πρόβλημα, πού αυξάνει, καί όχι μόνο λόγω του αντίκτυπου της παρούσας οικονομικής κρίσης αλλά καί λόγω της εισαγωγής, της καινούριας.τεχνολογίας καί τών νέων συστημάτων στή δουλειά.
In addition other areas of concern are conveyor belt work and shift work systems. Case study research suggested in the report should also aim to examine intervention strategies that have been applied in various sectors with the evaluation and publication of results.
0Ì αποδείξεις πού ανέφερε ή έκθεση κατα­μαρτυρούν τή γνώμη τών συνδικάτων πώς ή 'ένταση είναι χώρος πού μας άφορα .καί πού αυξάνει.
With regard to possible legislative action, the trade unions' group favours a comparative examination of the welfare provisions in protective legislation in different countries and their application to the abatement of stress at work.
Επακόλουθη^ δράση
In particular we would favour examination of action which has been taken in the more advanced countries within the European Community.
Ακολουθώντας τήν έκθεση, ή δμάδα τών συνδικάτων σημειώνει τά έξης: προτιμά μιά προσέγγιση μελέτης περιπτώσεων (αντίθετα άπό τίς μελέτες κατά υήκος) σέ μιά αντιπροσωπευτική ομάδα περιοχών γιά μελέτη περιπτώσεων, σέ διάφορες χώρες.
In the longer term the trade unions' group would wish to see agreed methods evolved within the European Community which can be applied in order to define the stress profile in different occupations, with a view to alleviating stress through changing such factors as work organisation, working time, increasing control of work tasks providing better information to workers, etc.
Ή δμάδα τών συνδι­κάτων επιθυμεί νά προσφέρει ορισμένες προτάσεις γιά. τέτοιες με­λέτες περιπτώσεων, στην κατάλληλη στιγμή.
Such an approach should aim to assist negotiations between unions and employers over the improvement of working conditions.
Ειδικά, προτιμούν σάν θέμα υψηλής προτεραιότητας, νά. εξετασθούν οί νέες τεχνολογίες
The trade union side see this as an integral part of the development of democracy within the workplace.
Ειδικότερα, προτιμουυε νά εξε­τασθεί ή δράση πού έχει γίνει στίς πιό ανεπτυγμένες χώρες τής Ευρωπαϊκής Κοινότητας.
In conclusion the trade unions' group would emphasise that the report demonstrates stress to be an area of importance and that concentrated action is required to combat it.
Αυτή ή προσέγγιση πρέπει νά. σκοπεύει νά βοηθήσει τίς διαπραγματεύσεις μεταξύ συνδικάτων κι'εργοδοτών γιά τή βελτίωση τών συνθηκών τής εργασίας.
Whilst conscious of the criticisms that can be made by employer colleagues (for example problems concerning the definition of stress, interconnection of general social and occupational causes and the wide range of individual response) none of these can be taken as a major obstacle to further work.
Ή πλευρά τών συνδικάτων θεωρεί ότι αυτό είναι ακέραιο μέρος τής εξέλιξης τής δημοκρατίας μέσα. στό τόπο ερ­γασίας.
By concentrating on the workplace as a major contributor to stress in society, the trade unions' group believe that this will have a beneficial effect in the long run in tackling stress in society as a whole.
Τελικά, ή δμάδα τών συνδικάτων τονίζει πώς ή έκθεση δείχνει πώς ή ένταση είναι θέμα πολύ σημαντικό καί πώς χρειάζεται συγκεν-
The occupational environment offers an ideal opportunity to tackle or at least alleviate a major problem affecting a very substantial proportion of the working population.
τρωμένη δράση γιά. νά. καταπολεμηθεί.
EVALUATION REPORT OF THE EMPLOYERS' GROUP loitghlinstown house, shankil!, co. dublin.
ΣΈΜΧΝΑ7Ζ 2_ΜΕ_ΘΕΜΑ__ ™_ ΣΩΜΑΤΙΚΗ_Κ^ _^ΥΧΟΛΟΓΣΚΗ^ΕΝΤΑΣΗ^ Σ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
The employers' group recognises the difficulty in being precise about many of the philosophical and complex psychological concepts in the report.
Δουβλίνο, 3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι98Ι
In particular, the use of the word "suffering" implies a constant high degree of discomfort which our group would dispute, in some of the undoubtedly unpleasant or uncomfortable tasks that have to be done.
ΑΝΑΦΟΡΑ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 82 68 88 telex: 30726. EURF
In general, the report could say more about the benefits of, and necessity for, stimuli.
ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ_ΜΕ_ΘΕΜΑ_Τ^
intrapersonal variation in such perceptions.
Δουβλίνο, 3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι98Ι
It would be helpful if the authors were to describe a group of "normal" workers.
ΑΝΑΦΟΡΑ ΑΠΟΤΙΜΗΣΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ loughlinstown house, shankill, co. dublin. telephone: 82 68 88 telex: 30726. EURF
In so far as they are affected by the work itself, immigrants are similar to other workers in the enterprise. Their loss of or separation from their families and deprivation of social support would seem to be problems for the community at large.
Δουβλίνο,3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι98Ι
- physiological/medical factors lead to restriction from particular jobs
Αναφορά αποτίμησης άπό τήν δμάδα τών εργοδοτών
- ergonomics/skills determine aptitude to particular tasks low pay may be a manifestation of prejudice
Ή γλώσσα τ^ς έκθεσης
- dual career as a worker and wife has implications for men and women in work organisations.
Γενικά, ή έκθεση θά μπορούσε νά, πει περισσότερα σχε­τικά μέ τήν ωφέλεια καί τήν ανάγκη γιά ερεθίσματα.
High and perhaps permanent unemployment may mean that the difference between unemployment and leisure is as worthy of study as the difference between work and employment.
Είναι δύσκολο νά, χρησιμοποιηθεί ή έκθεση μέ τή παρούσα της μορ­φή.
The major problem posed by early retirement would seem to be not so much the preparation of the individual for that state, but how to re-establish the extended family.
Φαίνεται νά, είναι προκατειλημμένη ή διαστρεβλωμένη μέ τό νά υπονοεί πώς·, μέ κάποιο γενικό τρόπο, ή ένταση είναι αποτέλεσμα τής βιομηχανοποίησης.
The burden of the elderly is currently and perhaps increasingly resented by the younger population of people at work who must support them, though historically the elderly, like the young have always been the responsibility of those at work and especially of their immediate families.
Ή έκθεση καθεαυτή δέν φαίνεται νά λαβαί­νει ύπ'όψη τίς διαφορετικές, 'ίσως εξ 'ίσου επιβλαβείς, εντάσεις πού αφορούν τίς υποανάπτυκτες γεωργικές κοινότητες.
It is perhaps appropriate that the evaluation of so wide ranging a report should end on this philosophical, cultural and perhaps even religious note.
Πράγματι, οποιαδήποτε καί νά είναι ή οργάνωση, δείχνει τήν "δια σύγκρου­ση μεταξύ της καί τού άτομου πού είναι πλεγμένο μέσα της.
Items (a) to (e) on page 124 of the English text are recognised by the employers' organisations as deserving further attention.
Συγ­κρούσεις καί κρίσεις μπορούν νά έχουν οί εμπορικές επιχειρή­σεις, οί θρησκευτικές μερίδες,, τά συνδικάτα καί οί σύνδεσμοι« Ή γενίκευση είναι πολύ εύκολη.
In appealing for a more objective approach to few more specific topics, employers* organisations seek to continue the tradition of having sponsored the great majority of the research to which the report refers.
Ή δμάδα επιδοκιμάζει τή προτίμηση τών ερευνητών γιά 'έρευνες μέ επίκεντρο τή δράση.
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
Θέματα χιά μέλλουσα_ερευνα
Held in Dublin on 3 and 4 September 1981
Ό προσδιορι­σμός πρέπει νά λαβαίνει ύπ'όψη τά εξής:
EVALUATION REPORT OF THE GOVERNMENTS' GROUP
τίς. μοιράζονται ή κοινότητα γενικά καί οί κοινωνικοί σύντρο­φοι .
The governments' group found the report a very useful document although it is recognised that "stress at work" is a very wide and general topic to cover in such a short time.
Ή μεγάλτ}_καί ΐσως_μόνιμτ]_άνεργία ίσως σημαίνει πώς αξίζει νά μελετηθεί ή διαφορά μεταξύ ανεργίας καί αναψυχής όσο καί ή δια­φορά μεταξύ εργασίας καί έργοδότησης.
It agrees with the views expressed in the report and in discussion that the concept of stress is very diffuse and that there is a need for more precision in the definition of the term.
Αυτό είναι ένα ευρύ κοι­νωνικό πρόβλημα στό όποιο μπορούν νά συμβάλλουν οί κοινωνικοί σύντροφοι.
Taking a practical view, however, it appears likely that this situation will persist and that any effort devoted to improv ing this situation is likely to be ineffective and will only serve to delay more important work.
Τό κυριότερο πρόβλημα πού παρουσιάζει ή πρόωρτ) άποτράβ_τ]ξτ] δέν φαίνεται νά, είναι τόσο ή προετοιμασία τοΰ άτομου γι'αυτή τή κα­τάσταση όσο ή επανίδρυση τής οικογένειας πού συμπεριλαμβάνει στενούς συγγενείς.
The discussion within the group concentrated particularly on the more psychological stresses because it felt that it is in this area that less is known and it thus presents the greatest opportunities for more research.
Οί οργανώσεις τών εργοδοτών παραδέχονται πώς τά, σημεία (α) μέ­χρι (ε) στην σελ.
The important points outlined in the report were the need for control and the difficulties of ambiguity. The need for control over one's immediate environment was seen to be important at all levels of organisation.
124 Αγγλικού κειμένου αξίζουν μεγαλύτερη προσοχή.
All employees need to be able to make choices, where possible, regarding their working situation.
Τελικτ) πα.ραττ)ρτ]στ]
Ambiguity becomes a special problem for middle managers who are often uncertain as to the criteria being used to judge their performance.
Δουβλίνο, 3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι98Ι
Professor de Wolff, in his Appendix on "Middle managers and stress", quotes figures emphasizing the bad effects of new technology, eg.
Σεμινάριο μέ θέμα τή σωματική καί ψυχλογική 'ένταση στην εργα­σία
This implies, but is not stated, that the majority found the new technology beneficial, e.g. 79% saw it as having the same or less difficulty, 85% the same or less tension.
Δουβλίνο, 3 καί 4 Σεπτεμβρίου Ι98Ι
Organisations usually have a choice as to whether they improve or make worse the conditions at work.
Αναφορά αποτίμησης άπό τήν δμάδα κυβερνήσεων
Advice to the European Foundation on future work
Έπιθεώρτ)στ) τ2ς_εκθεστ]ς
The group spent most time on this aspect of the study.
*Η δμάδα τών κυβερνήσεων βρήκε πώς ή έκθεση είναι ένα πολύ χρή­σιμο 'έγγραφο άνκαι παραδέχεται ότι " ή ένταση στην εργασία".εί­ναι θέμα πολύ ευρύ καί πολύ γενικό γιά. νά, καλυφθεί σέ τόσο μι­κρό διάστημα.
The main recommendations of the group for future research on this topic by the Foundation is for the emphasis to be put on longterm in-depth studies of the psychosocial aspects of stress. For the reasons stated below, it would be more effective to spend money on fewer longterm rather than more short-term projects.
Φάνηκε πώς εί­ναι σημαντικό νά εξασκεί δ άνθρωπος έλεγχο στον άμεσο χώρο του, σέ όλα τά στρώματα τής οργάνωσης.
It is particularly difficult to get cooperation from organisations where conditions are believed to be bad.
Τό διφορούμενο πού περιέχει ή εργασία σχηματίζει ειδικό πρόβλημα
It is recommended that the Foundation spend time itself in establishing access arrangements, perhaps working through multinational federations in particular industries who are prepared to give support to the aims of the research and to help in finding particular situations for study. This should be done before a research contract is let.