natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— οι σημαντικές περιφεραακές ανισότητες —οχ; προς τα ποσοιπά απασχόλησης και ανεργίας αλλά και τα επίπεδα εκπαίδευσης και τις αμοιβές— ενδέχεται να αποτελέσουν τροχοπέδη για τη βώσιμη και ισόρροπη ανάπτυξη.
— considerable regional disparities — in employment and unemployment rates but also educational levels and earnings — risk impeding sustained and balanced development.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με τα εξής την αύξηση του ποσοστού συμμετοχής στην αγορά εργασίας, ιδίως των γυναικών, τη δια βίου μάθηση, ιδίως την ενδοαπχαρησιακή κτπάρτκη και τις περιφεραακές ανισότητες
After due analysis, it appears that continued efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: increasing labour market participation rates, particularly amongst women; lifelong learning, especially in-company training; and regional disparities.
1. να ανάπτυξα περαιτέρω την ολοκληρωμένη «πρατηγική της για να αυξήσα την προσφορά εργασίας και τα ποσοστά απασχόλησης Θα πρέπα να καταβάλλονται ιδιαίτερες προτπώθαες για την κινητοποίηση και την περαιτέρω ένταξη στην αγορά εργασίας των οικονομικά ανενεργών ατόμων, ιδίως των γυναικών, μέ«3ω της εξάλαψης των φορολογικών εμποδίων, της αύξησης της προσφοράς θέσεων σε εΥκαταστάσας φροντίδας των παιδιών σε λογικές τιμές, και της λήψης μέτρων με σκοπό τη μείωση της διαφοράς μειαξύ των φύλων ως προς τις αμοιβές,
1. pursue further its comprehensive strategy to increase labour supply and employment rates. Particular efforts should be undertaken to mobilise and integrate further into the labour market economically inaaive people, in particular women, by removing tax barriers, increasing the number of affordable childcare places and taking action with the aim of reducing the gender pay gap;
2. να συνέχισα τις προσπάθαες στήριξης της αύξηιης της παραγωγικότητας και να αναβάθμισα τις δεξιότητες και τα προσόντα του εργατικού δυναμικού, μέ«3ω μεγαλύτερης έμφασης στην ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση και περαιτέρω ανάπτυξης της δια βίου μαθη«ης, «ΐυμπεριλαμβανομένου του ορισμού συνολικών στόχων και, για το σκοπό αυτό, της προο > θη < ης της δραστήριας συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων στην εφαρμογή του «προγράμματος για ευημερία και δικαιοσύνη»,
2. pursue efforts to sustain productivity growth and upgrade skills and qualifications in the workforce, through increased emphasis on in-company training and the further development of bfelong learning, including the setting of overall targets, and in this respect promote active involvement of the social partners in implementing the programme for prosperity and fairness;
3. στη συνάρτηιη του προγράμματος «Χωροταξική Στρατηγική», να αντιμετώπισα τις ανισορροπίες στην απασχόληση, την ανεργία, τη δημιουργία θέσεων εργσοίας και την εξασφάλκη του ανθρώπινου κεφαλαίου σε διάφορους τομείς στην Ιρλανδία.
3. in the context of the spatial strategy programme, address imbalances in employment, unemployment, job creation and human capital endowment bnween various areas in Ireland.
Όπως και το προηγούμενο έτος, το 2000 η απασχόληοη αυξήθηκε και η ανεργία μαιοθηκε.
As in the previous year, employment increased and unemployment fell during 2000.
Ωστόσο, με τις βελτώσας αυτές δεν επιλύθηκαν πολλά διαρθρωτικά προβλήματα της ιταλικής αγοράς εργασίας:
However, these improvements leave several structural problems of the Italian labour market still unresolved:
— το χαμηλό ποσοστό απα«3χόλη«ης της τάξης του 53,5 % είναι περίπου 10 ποσοστιαίες μονάδες κάτω από τον κοινοτικό μέσο όρο και πολύ κάτω από το «πόχο της Λισαβόνας.
— the low employment rate of 53,5 % is still some 10 percentage points below the European Community average and far below the Lisbon target.
Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών (39,6 %) είναι το χαμηλότερο στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα ενώ το ποστκπό απασχόληιης για τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένους είναι από τα χαμηλότερα (27,8 %),
The employment rate for women (39,6 %) is the lowest in the Community and for older people it is one of the lowest in the Community (27,8 %),
— η οργάνοχη της εργασίας πρέπα να εκσυγχρονιστεί περαιτέρω- η προγραμματιζόμενη γενική μεταρρύθμιση του συ«πήματος κοινωνικών παροχών αναβλήθηκε για δεύτερη φορά,
— unemployment fell to 10,5 % but remains almost 2 percentage points above the Community average. Regional disparities remain significant with unemployment rates ranging from less than 5 % to over 20 %, despite recently recorded faster growth in the south,
— η ανεργία μαιοθηκε < πο 10,5 % αλλά παράμενα κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες πάνω από τον κοινοτικό μέσο όρο. Οι περιφεραακές ανισότητες παραμένουν σημαντικές τα δε ποσοστά ανεργίας κυμαίνονται από κάτω του 5 % έως πάνω από 20 %, παρά τα πρόσφατα στοιχεία που δείχνουν ταχύτερη αντυττυξη < πο νότο, — οι μεγάλες διαφορές μεταξύ των φύλων ως προς την απασχόληση (27,9%) είναι χαρακτηριστικό γνώρισμα της αγοράς εργασίας ιδίως στις περιοχές του νότου, και η ανεργία των γυναικών (14,4%), είναι σχεδόν διπλάσια από το ποσοιπό ανεργίας των ανδρών (8 %),
— wide gender gaps in employment — at 27,9 percentage points — are characteristic of the labour market, particularly in the southern regions, and female unemployment, at 14,4%, is almost double the male unemployment rate of 8,0 %,
— λόγω του χαμηλού μορφωτικού επιπέδου και του επιπέδου συμμετοχής σε περαιτέρω μάθηση, ενδάκνυται να γίνουν βελτώσας στην προσέγγιση της δια βίου μάθη«ης μεταξύ άλλο» όσον αφορά τους εργαζομένους.
— in a context of low levels of educational attainment and participation in further learning, improvements in the approach to lifelong learning are required, including as regards those in employment.
Ύστερα από ανάλυ < η της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες νια την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχεπκά με τα εξής: τον κατάλληλο συνδυασμό πολιτικών για να ευνοηθούν η αύξηση της απασχόλησης, η μείωση των περιφερειακών ανισοτήτων και η καταπολέμηση της λαθραίας εργασίας, το φορολογικό σύστημα και το σύιπημα παροχό», την ενεργοποίηση και την πρόληψη της ανεργίας, την ενσωμάτιοση της διά«πασης του φύλου και τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλων και τη δια βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that further efforts are required in response to the employment guidebnes and recommendations concerning: the appropriate policy mix to favour employment growth, reduce regional imbalances and combat undeclared work; tax and benefit systems; activation and prevention of unemployment; gender mainstreaming and gender gaps: and lifelong learning.
1. να συνέχισα τις μεταρρυθμίσας της πολιτικής της για να στήριξα την αύξη«η των ποσοστών απασχόλησης ιδίως των γυναικών και των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων.
1. pursue policy reforms to sustain growth in employment rates, in particular for women and older workers.
Οι μεταρρυθμίσας αυτές θα πρέπα να αντιμετωπίζουν τις περιφεραακές ανισορροπίες μέσω της περαιτέρω ενίσχυσης των πολιτικών για την απασχολησιμότητα, της προό)9ησης της δημιουργίας θέσεων εργασίας και του περιορισμού της λαθραίας εργασίας, με τη σύμπραξη των κοινωνικών εταίρων,
Such reforms should address regional imbalances by further strengthening employability policies, and by promoting job creation and the reduction of undeclared work, in partnership with the social partners;
2. να εξακολούθησα να αυξάνει την ευελιξία της αγοράς εργασίας με στόχο τον καλύτερο συνδυασμό της ασφάλειας και της αυξημένης προσαρμοστικότητας ώστε να διευκολύνεται η πρόσβαση στην απασχόληση- να συνέχισα την εφαρμογή της μεταρρύθμισης του συνταξιοδοτικού συστήματος μέσω της μεταρρύθμισης που είχε προγραμματιστεί για το 2001, και να πραγματοποίησα την πρσγραμματισθείσα μεταρρύθμιση άλλων συστημάτων KOIVOMKO» παροχών ιίχπε να μειώσα τις εκροές από την αγορά εργασίας- να συνεχίσει να καταβάλλα προσπίιθαες για μείωση των φορολογικών επιβαρύνσεων της εργασίας, αδικότερα των χαμηλόμισθων και αναδίκευτων εργαζόμενο»,
2. continue to increase labour market flexibility with a view to better combining security with greater adaptability to facibtate access to employment; pursue the implementation of the reform of the pensions system through the review planned for 2001, and undertake the planned review of other benefit systems in order to reduce the outflow from the labour market; pursue efforts to reduce the tax burden on labour, especially on low-paid and low-skilled workers;
3. στο πλαίσιο των πολιτικών νια την απασχολησιμότητα, να λάβα περαιτέρω μέτρα για την πρόληψη της εισόδου το» νέων και το» ενηλίκων ανέργων στη μακροχρόνια ανεργία Τα μέτρα αυτά πρέπα να περιλαμβάνουν: την πλήρη εφαρμογή της μεταρρύθμισης των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης σε ολόκληρη τη χώρα, την ταχεία ασαγωγή ενός συστήματος πληροφόρησης για την απασχόλη«η, και την ενίσχυση των προσπαθειών για την αναβάθμιση του συστήματος στατιστικής παρακολούθησης,
3. in the context of employability pobcies, take further action to prevent the inflow of young and adult unemployed people into long-term unemployment. Such action should include: the full implementation of the reform of the public employment services across the country, the speedy introduction of an employment information system, and strengthened efforts to upgrade the statistical monitoring system;
4. να βελτίίύσα την αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών της αγοράς εργασίας και να εφαρμόίζα συγκεκριμένα μέτρα για να περιόριζα τις μεγάλες διαφορές μεταξύ των φύλων ως προς την απασχόληση και την ανεργία στο πλαίσιο μιας γενικής προσέγγισης για την ενσωμότοχη της διάστασης του «ρόλου, ιδίοχ; μέσω του καθορισμού στόχων για την προσφορά υπηρεσιών φροντίδας το» παιδιών και άλλο» συντηρούμενων μελών της οικογέναας,
4. improve the effectiveness of active labour market pobcies and implement specific measures to reduce the wide gender gaps in employment and unemployment within an overall gender mainstreaming approach, and in particular by setting targets for the provision of care services for children and other dependants;
5. να εντείνα τις προσπάθειες για την υιοθέτηση και την υλοποίηση μιας συνεκτικής στρατηγικής για τη δια βίου μάθηση, συμπεριλαμβανομένου του καθορισμού εθνικό» στ«3χο».
5. strengthen efforts towards the adoption and implementation of a coherent strategy on lifelong learning, including the setting of national targets: social partners should step up their efforts to provide more training opportunities for the work force.
Στο Λουξεμβούργο, η κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι θετική και στηρίζεται από μια ισχυρή οικονομική μεγέθυνση (8,5 %) και αύξηση της απασχόλησης (5,5 %).
In Luxembourg, the labour market is benefiting from a favourable environment supported by strong economic growth (8,5%) and an increase in employment (5,5%).
Ωστόσο, παραμένουν μερικά διαρθρωτικά προβλήματα:
At 2,4%, the unemployment rate continues to be the lowest in the European Community However, some structural problems persist:
— το ποσοστό απασχόλησης (62,9 %) παράμενα χαμηλότερο από τους κοινούς στόχους, παρά την πολύ καλή κατά«πα«η «πην απασχόληοη η οποία όμοκ; οφείλεται κατά μεγάλο μέρος στο μεγάλο αριθμό διασυνοριακών εργαζομένων.
— at 62,9 %, the employment rate continues to fall short of common objectives, despite the highly favourably employment situation. The latter results, however, in large part from a high level of cross-border working.
Τα ποσοστά είναι ιδιαίτερα χαμηλά για τους μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένους (27,4 %) και τις γυναίκες (50,3 %), παρόλο που τα ποτκχιτά αυτά αυξήθηκαν από το 1996 και μετά,
Activity rates are particularly low amongst older workers (27,4 %) and women (50,3 %) though both figures have been on the increase since 1996,
— η διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών οχ; προς την απασχόληση (24,8 %) παράμενα μία από τις μεγαλύτερες στην Κοινότητα,
— the gender employment gap — 24,8 percentage points — remains one of the highest in the Community,
— οι προσπάθειες nou καταβάλλονται «πι» τομέα της συνεχούς καιίφτκης πρέπει να συνεχισθούν οχπε να καλυ < ρ9ούν οι ανάγκες μιας σύγχρονης και δυναμικής οικονομίας.
— efforts underway in respect of continuing training must be pursued in order that the needs of a modem and dynamic economy be met.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες νια την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχεπκά με τα εξής: τη συμμετοχή των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων και των γυναικών στην αγορά εργασίας και τη συνεκτικότητα της πολιτικής για τη δια βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: increasing labour market participation amongst older people and women; the coherence of lifelong learning policy.
Το Λουξεμβούργο επομένως καλείται.·
Luxembourg should therefore:
1. να εντείνα περαιτέρω τη δράση του για τη σημαντική αύξηση των ποσοστών συμμετοχής το» εργαζόμενο» ηλικίας άνω των 55 ετών «πην αγορά εργασίας μέσω της επανεξέτασης των προγραμμάτων πρόωρης συνταξιοδότησης και σύνταξης αναπηρίας,
1. further strengthen action aimed at significantly increasing labour market participation rates amongst workers over the age of 55 by reviewing early retirement and disabihty pension schemes;
2. να εντείνα τις προσπάθειες του για την αύξηση το» πιχχκπών συμμετοχής το» γυναικών στην αγορά εργασίας, βελτιώνοντας τις υπηρεσίες οχπε να διευκολύνεται ο καλύτερος συνδυασμός της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής, και λαμβάνοντας μέτρα για την προο > θη < η της ισότητας ανδρών και γυναικών, ιδίως όσον αφορά τη διαφορά μεταξύ των φύλων ως προς τις αμοιβές,
2. strengthen efforts aimed at increasing labour market participation rates amongst women, by improving services to facibtate a better reconcibation of work and family life, by encouraging their return to work after long periods outside the labour market and by adopting measures to promote equahty between men and women particularly as far as the gender pay gap is concerned;
3. να εξασφάλισα την αποτελεσματική εφαρμογή του νόμου-πλαίσιο για τη συνεχή κατάρπση, με ισχυρή συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, να καταπολέμησα την πρόωρη ενκατάλαψη του σχολείου και να αναλάβει τη μεταρρύθμιση του συνολικού εκπαιδευτικού συστήματος με στόχο να επιτευχθεί καλύτερη συνοχή μεταξύ το» διαφόρων τομέων εκπαίδευσης και κατάρτισης
3. ensure effective implementation of the framework law on continuous training, with strong involvement by the social partners, combat early school leaving and undertake a revision of the overall learning system with a view to achieving better coherence between the different education and training sectors.
Οι Κάτω Χώρες παρουσίασαν υγιή αύξηση της απασχόλησης το 2000 και τα ποσοστά απασχόλησης (73,2 % συνολικά, 63,7 % για τις γυναίκες) rivm σαφώς πάνω από τον κοινοτικό μέσο όρο και από τους στόχους της Λισαβόνας Το επίσημο ποσοστό ανεργίας εξακολούθησε να μεώνεται το 2000 και έ«ρθασε κάτω από το 3 %, δηλαδή «ημαντικά κάτω από τον κοινοτικό μέσο όρο.
Employment growth was healthy in 2000 and employment rates (73,2 % overall and 63,7 % for women) are well above the European Community averages and the Lisbon targets. The official unemployment rate continued to fall in 2000, to less than 3 %, which is significantly below the Community average.
Ωστόσο, η αγορά εργασίας χαρακτηρίζεται από μια βασική διαρθρωτική ανισορροπία:
However, a key structural imbalance characterises the labour market:
— παρά τα εμφανιζόμενα ελλείμματα στην αγορά εργασίας, το εργατικό δυναμικό είναι περιορισμένο λόγω του υψηλού ποσοστού του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας που λαμβάνει παροχές αναπηρίας, ανεργίας ή κοινωνικής πρόνοιας
— despite emerging labour market shortages, the labour force is constrained by the high proportion of the working age population drawing on disability, unemployment or welfare benefits.
Ύ«περα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθειες για την εφαρμογή το» κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με τα εξής: την προσφορά εργασίας και τη μεταρρύθμιση του συστήματος παροχών.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: labour supply and benefit reforms.
Οι Κάτω Χώρες συνεπώς καλούνται:
The Netherlands should there/ore:
1. εκτός από τα μέτρα για τον περιορισμό των εισροών στη λήψη παροχών αναπηρίας, να αναπτύξουν αποτελεσματικές πολιτικές για την επανένταξη το» ατόμων που σήμερα λαμβάνουν τέτοιου είδους παροχές σε θέσας εργασίας κατάλληλες για τις εναπομένουσες ικανότητες τους για εργασία,
1. in addition to measures to deaease the inflow into disability benefits, develop effective pobcies to reintegrate people currently drawing on such benefits into jobs that take account of their remaining capacity to work;
2. για να εκμεταλλεύονται όλες τις δυνατότητες της δυνητικής προσφοράς εργασίας και να μειώσουν τον αριθμό το» ανενεργών ατόμων, να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα της σώρευσης των παροχών, συμπεριλαμβανομένου του τοπικού κόστους των επκ^ομίπων διαβίοκης για τους χαμηλόμισθους.
2. in order to tap all possibilities of potential labour supply and reduce inaaivity, address the cumulation of benefits, including local cost of living subsidies for low income recipients.
Οι επιδόσας της αγοράς εργασίας στην Αυστρία βελτώθηκαν πέρυσι, με συνολικό ποσοστό απασχόλησης 68,3 % (59,4 % νια τις γυναίκες), το οποίο προσεγγίιζει τους στόχους που έθεσε η σύνοδος κορυφής στη Λισαβόνα και βρίσκεται σαφώς πάνω από τον κοινοτικό μέσο όρο.
The Austrian labour market's performance improved last year, with an overall employment rate of 68,3 % (59,4 % for women) close to the targets set by the Lisbon Summit and well above the European Community average.
Η συνολική ανεργία μαόιθηκε σε 3,7 % το 2000 και, μαζί με την μακροχρόνια ανεργία και την ανεργία των νέων, είναι από τις χαμηλότερες στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα Παρά τις συνολικά καλές επιδόσας παραμένουν διαρθροπικά προβλήματα στην αγορά εργασίας
Overall unemployment was reduced to 3,7 % in 2000 and, together with youth and long-term unemployment, is still among the lowest in the Community. Despite the overall good performance, structural problems remain in the labour market:
— στο πλαίσιο της εξασφάλισης επαρκούς προσφοράς εργασίας σε μια συρρικνωνόμενη αγορά εργασίας υπάρχουν περιθώρια για αύξηση της συμμετοχής των μεγαλύτερης ηλικίας και χαμηλόμισθων εργαζομένων, καθώς και των εθνικών μαονοτήτων και των μετακινούμενων εργαζομένων,
— in the context of ensuring an adequate labour supply in a tightening labour market, there is room to boost the participation of older and low-paid workers, as well as ethnic minorities and migrant workers,
— εξακολουθεί να υπάρχα σημαντική διαφορά μεταξύ το» φύλων ως προς την απασχόληση και μια από τις μεγαλύτερες διαφορές ως προς τις αμοιβές στην Κοινότητα, γεγονός που επιβάλλει τη λήψη νέων μέτρο» οχπε να διευκολύνεται ο συνδυασμός της επαγγελματικής και της οικογεναακής ζωής.
— there is still a significant gender gap in employment and one of the highest pay gaps in the Community, requiring new measures to facibtate the reconciliation of work and family life.
Τα πο < χχπά κάλυψης της φροντίδας των παιδιών είναι από τα χαμηλότερα στην Κοινότητα και οι υπηρεσίες αυτές πρέπα να επεκταθούν,
Childcare coverage rates are among the lowest in the Community and need to be extended,
— καταβάλλονται προσπάθειες για τη χάραξη μιας ολοκληρωμένης και συνεκτικής στρατηγικής στο «Zukunftsforum Weilerbildung», με τη συμμετοχή όλο» των ενδιαφερόμενο» φορέο», μέσω της οποίας θα εκπονηθούν ποσοτικοί στοίχοι για τη χρηματοδότηση και τη συμμετοχή, σύμφωνα με το εθνικό νομικό πλαίσιο.
— efforts are being made to define a comprehensive and coherent lifelong learning strategy in the 'Zukunftsforum Weiterbildung', involving all relevant actors and through which quantitative targets on financing and participation will be developed, in accordance with the national legal framework.
Ύστερα από ανάλυση της κατάστασης, φαίνεται ότι απαιτούνται περισσότερες προσπάθαες για την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών και των συστάσεων σχετικά με τα εξής την αύξηση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας, τις διαφορές μεταξύ των δύο φύλο» και την προσφορά υπηρεσιών φροντίδας των παιδιών και τη δια βίου μάθηση.
After due analysis, it appears that more efforts are required in response to the employment guidelines and recommendations concerning: increasing labour market participation; gender gaps and childcare provision; and lifelong learning.
Η Αυστρία συνεπώς καλείται.·
Austria should therefore:
1. να εκπόνησα πολιτικές για να εξασφάλισα επαρκή προσφορά εργασίας στο μέλλον.
1. develop policies to ensure an adequate labour supply in the future.
Στη συνάρτηση αυτήν, η Αυστρία θα πρέπα να συνέχισα και να επέκτεινα περαιτέρω τη μεταρρύθμιση του φορολογικού συστήματος και του συστήματος παροχών όκπε να αυξηθεί η συμμετοχή των μεγαλύτερης ηλικίας εργαζομένων και των αναδίκευτων και χαμηλόμισθο» εργαζομένων, και να βελτώσα τις ίσες ευκαιρίες των εθνικών μαον < πήτων και το» μεταναστών εργαζομένων στην αγορά εργασίας,
In this context, Austria should pursue and extend the reform of tax and benefit systems to increase the participation of older workers and low skilled and low paid workers, and improve equal opportunities for ethnic minorities and migrant workers on the labour market;
2. να εκπόνησα μια στρατηγική με βάση στόχους για τον περιορισμό της διαφοράς μεταξύ το» φύλων ως προς τις αμοιβές σε συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους- να προώθησα μέτρα σε όλα τα επίπεδα για τον περιορισμό της διαφοράς μεταξύ των φύλων στην απασχόληση, μέσω της επέκτασης των υπηρεσιών φροντίδας των παιδιο» και της προό > θη«ης πολιτικών για τη διευκόλυνση του συνδυασμού της επαγγελματικής και της οικογεναακής ζωής
2. develop a target-based strategy for narrowing the gender pay gap, in agreement with the social partners; promote at all levels action to reduce the gender gap in employment, by extending childcare facibties and promoting policies to facilitate the reconcibation of work and family life;
3. να εγκρίνει και να εφάρμοσα μια ολοκληρωμένη και συνεκτική στρατηγική για τη δια βίου μάθηση σε συμφωνία με όλους τους σχεπκούς φορείς που θα περιλάμβανα δείκτες και ποσοτικούς «πιϊχους για τους οικονομικούς πόρους και τη συμμετοχή, «πιμφο»α με το εθνικό νομικό πλαίσιο- η στρατηγική αυτή θα πρέπα να ενίσχυσα τους δεσμούς μεταξύ της υποχρεωτικής και της ανώτερης εκπαίδευσης, της αρχικής και της συνεχούς καώρτισης και της εκπαίδευσης των ενηλίκων.
3. adopt and implement a comprehensive and coherent strategy on lifelong learning in agreement with all actors involved, which includes indicators and quantitative targets on financial resources and participation, in accordance with the national legal framework; this strategy should strengthen links between compulsory and higher education, initial and continuing training, and adult education.
Με συνολικό ποσοστό απασχόλησης 68,3 %, η κατάσταση στην απασχόληση βελτιο > 9ηκε περαιτέρω και έχα προσέγγισα το στόχο της Λισαβόνας.
With an overall employment rate of 68,3 %, the employment situation has further improved and come close to the Lisbon target.
Το ποσοσιό ανεργίας (4,2 %) είναι από τα χαμηλότερα στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα και η μακροχρόνια ανεργία βρίσκεται σε χαμηλά επίπεδα (2,7 %).
At 4,2 %, unemployment is among the lowest in the European Community and long-term unemployment is at a low level (2,7 %).
Ωστόσο, η αγορά εργασίας υπόφερα από διαρθρωτικές αδυναμίες για τις οποίες θα πρέπα να αναλη«ρ9εί δράση:
However, the labour market suffers from structural weaknesses which require action:
— λόγω του χαμηλού μορφωτικού επιπέδου και επιπέδου συμμετοχής σε περαιτέρω μάθηση, καθώς και (παρά τη μείωση που σημαώθηκε) του υψηλότερου ποσοστού νέων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολείο οτην Κοινότητα (43,1 %), απαιτούνται βελτώσας στον τομέα της δια βίου μάθησης,
— in the context of low levels of educational attainment and participation in further learning, as well as (despite a fall) the highest rates of early school leaving in the Community (43,1 %), improvements in the field of lifelong learning are required,