natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τ έ λο ¾ , τα θ έ Ä α τα του έργου δεν ήταν τ ε λ ε ί ω ¾ κατάλληλα για τι ¾ ε p i ι χ ε ι ρ ή σε ι ¾ τουOost Drenthe.
Finally, the project themes were not entirely relevant for the Oost Drenthe partners. Therefore the Dutch LAG would in future need to ensure a selection of transnational project partners with a similar focus to its own.
Έτσι, η ολλανδική Ο Τ ­ θα έ p i ρ ε p i ε στο Ä έ λ λο ν να εξασφαλίσει Ä ι α ε p i ι λο γή διακρατικών εταίρων p i ο υ θα έχουν του ¾ ίδιο υ ¾ στόχου ¾ Ä ε αυτήν.
While there was a positive agreement to carry out a smaller and better defined project, it was made very clear that, in the future selection of transnational partners, the region of the proposed member would need to have suitable businesses which match the needs of the other partner regions.
Κό στο ¾ έργου Γαλλίας: 85 164 EUR EE: 42 582 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 18 325 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ ¾ : 24 257 EUR
Finland project cost: EUR 85 000EU: EUR 38 250Other public funds: EUR 38 250Private funds: EUR 8 500
Κ ρά το ¾ Ä έ λο ¾ : Κάτω Χ ώ ρ ε ® , Φινλανδία, Γαλλία, Ιρλανδία και Ιταλία Περιφέρειεs: Waterford and Louth (Ιρλανδία), Kauhava (Φινλανδία), Drenthe (Κάτω Χ ώ ρ ε ® ), Abruzzo (Ιταλία), Bretagne (Γαλλία)
Member States: Ireland, France, Italy, the Netherlands and Finland Regions: Waterford and Louth (Ireland), Bretagne (France), Abruzzo (Italy), Drenthe (the Netherlands), Kauhava (Finland)
Waterford, Ιρλανδία Τηλ.: (353 58) 45 300 Φαξ: (353 58) 452 38 Email: claire.connors@wlp.ie
Waterford, Ireland Tel. (353-58) 453 00Fax (353-58) 452 38E-mail: claire.connors@wlp.ie
Ά λ λ ε ¾ Ο Τ ­ : Louth Leader (Ιρλανδία), Aisapari (Φινλανδία), Oost Drenthe (Κάτω Χ ώ ρ ε ® ), Gal Vastese Inn (Ιταλία), Pays de Morlaix (Γαλλία) Ο Τ ­ εκ τ ό ¾ Leader+: Joutsenten Reitti, Φινλανδία (δεν συ Ç Ç ε τ έχει στα έξοδα)
Other LAGs: Louth Leader (Ireland), Pays de Morlaix (France), Gal Vastese Inn (Italy), Oost Drenthe (the Netherlands), Aisapari (Finland)Non-Leader + LAG: Joutsenten Reitti (Finland) (not included in costs)
Συνολικό κό στο ¾ έργου: 534 272 EUR ΕΕ: 320 930 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 175 062 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ α ¾ : 103 612 EUR
Project total cost: EUR 534 272EU: EUR 320 930 Other public funds: EUR 175 062Private funds: EUR 103 612Project eligibility: January 10–October 2006
Κό στο ¾ έργουWaterford (Ιρλανδία): 104 994 EUR ΕΕ: 971 54 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 000 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ α ¾ : 78 40 EUR
Waterford (Ireland) project cost: EUR 104 994EU: EUR 97 154Other public funds: EUR 0Private funds: EUR 7 840
Κό στο ¾ έργου Louth (Ιρλανδία): 84 735 EUR ΕΕ: : 71 735,39 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 000 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ α ¾ : 13 000 EUR
Louth (Ireland) project cost: EUR 84 735EU: EUR 71 735.39Other public funds: EUR 0 Private funds: EUR 13 000
Κό στο ¾ έργουΦινλανδίας: 85 000 EUR ΕΕ: 38 250 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 38 250 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ α ¾ : 8 500 EUR
France project cost: EUR 85 164EU: EUR 42 582 Other public funds: EUR 18 325Private funds: EUR 24 257
Κό στο ¾ έργου Κάτω Χωρών: 90 272 EUR ΕΕ: 45 136 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 27 082 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ α ¾ : 18 054 EUR
Italy project cost: EUR 84 107EU: EUR 26 073Other public funds: EUR 26 073Private funds: EUR 31 961
Κό στο ¾ έργου Ιταλίας: 84 107 EUR ΕΕ: 26 073 EUR Άλλα δ η Ä ό σ ι α κονδύλια: 26 073 EUR Ιδιωτικό ¾ το Ä έ ¾ : 31 961 EUR
The Netherlands project cost: EUR 90 272EU: EUR 45 136Other public funds: EUR 27 082Private funds: EUR 18 054
Οι φ ω το γ ρα φ ί ε ® διατέθηκαν α p i ό την ολλανδική Ç ο νά δα ε Ç ψ ύ χ ω ση ® δικτύου
Photos provided by the Dutch national network unit.
ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙΗΝΕΟΛΑΙΑ ΣΤΟ LEADER+
Women and youth in Leader+
® Σ Ο Υ Η ­ Ι Α
® SWEDEN
Συνέντευξη Ä ε την Jenny Nylund, υ p i ε ύ θ υ ν η p i ρο - γ ρά Ä Ä α το ¾ Leader για νέου ¾ τη ¾ Ο Τ ­ Nedre Dalälven, Σουηδία
An interview with Jenny Nylund, youth leader, Nedre Dalälven LAG
® ΑΥΣΤΡΙΑ
® AUSTRIA
Ε p i α γ γε λ Ä α τική ε p i ο p i τ ε ί α νέων
Professional youth supervision
Συνέντευξη Ä ε την Jenny Nylund, υ p i ε ύ θ υ ν η p i ρο γ ρά Ä Ä α το ¾ Leader για νέου ¾ τη ¾ Ο Τ ­ Nedre Dalälven, Σουηδία
An interview with Jenny Nylund, youth leader, LAG Nedre Dalälven, Sweden
Εισαγωγή α να p i τ υ σ σ ό Ä εν ο τουριστικό κλάδο και είναι p i ο λ ύ δ η Ä ο φ ι λ ή ¾ p i ρο ο ρ ισ Ä ό ¾ χάρη σ τι ¾ p i α γ κ ο σ Ä ί ο υ φή Ä η ¾ δυνατό τη τ ε ¾ α λ ι ε ί α ¾ .
Introduction has a growing tourist industry and is a very popular place thanks to its world-class fishing possibilities.
Περισσότε- ρ ε ¾ p i λ η ρο φ ο ρ ί ε ¾ για την Ο Τ ­ διατίθενται στον δικτυακό τ ό p i ο : www. leader-nedredalalven.org.
More information about the LAG can be found at the following link: www.leader-nedredalalven.org
Η συνέντευξη
The interview
Η Jenny Nylund εργάζεται στο Leader+ Nedre Dalälven.
Jenny Nylund works in Leader+ in Nedre Dalälven.
Ζει σε ένα χωριό Ä ε το σύντροφο και τα τρία p i α ι διά τη ¾ και έχει δική τη ¾ ε p i ι - χείρηση στον τουριστικό κλάδο.
She lives in a village with her partner and three children and runs her own business in the tourist industry.
Την τελευταία p i εν τα ε τ ί α εργάστηκε ω ¾ διαχειρίστρια έργου αγροτική ¾ ανά p i τ υ ξη ¾ σε θ έ Ä α τα ν ε ο λ α ί α ¾ .
During the last five years she has worked as a project manager in rural development on youth issues.
Σ ή Ä ε ρα , τα καθήκοντά τη ¾ είναι να στηρίζει νέου ¾ p i ο υ ε p i ι θ υ Ä ο ύ ν να υ λο p i οι ή σουν τα δικά του ¾ σχέδια και να ενθαρρύνει όσο υ ¾ υλο- p i οι ο ύ ν σχέδια στην p i ε ριοχή τη ¾ .
Today her job consists of supporting young people that wish to launch their own projects and to encourage those who are running projects in her area.
Ένα α p i ό αυτά είναι το p i ρ ό γ ρα Ä - Ä α « Ε p i ι τα γ έ ¾ για νέου ¾ » στοNedre Dalälven p i ο υ χορηγεί p i ε ρ ί p i ο υ 1500EUR για να βοηθήσει τα χωριά να βελτιώσουν την p i α ρο χή υ p i η - ρεσιών σ του ¾ νέου ¾ .
One of these is the ‘youth-cheques’ scheme in Nedre Dalälven that awards around EUR 1 500 in order to help villages improve their oering for youths.
Είναι ένα p i ρ ό γ ρα Ä Ä α ό p i ο υ οι νέοι ηλικία ¾ 15 έ ω ¾ 25 ετών Ä p i ο ρού ν να υ p i ο β ά λουν αίτηση χορήγηση ¾ p i ο σ ο ύ Ä έ χρι 1500EUR .
This is a scheme where young people between the ages of 15 and 25 can apply for funding of up to EUR 1 500.
Τα p i ρο γ ρά Ä Ä α τα p i ρ έ p i ε ι να είναι δ ι κ έ ¾ του ¾ ι δ έ ε ¾ και, αν και υ p i ά ρ χ ε ι και κά p i οι α βοήθεια δ ι α θ έ σ ι Ä η α p i ό το γραφείο Leader+, p i ρ έ p i ε ι να κάνουν την p i ε ρ ισ σ ό τ ε ρη εργασία, p i ο υ p i ε ρ ι λ α Ä β ά νει και την υ p i ο β ο λ ή αιτήσεων, εκθέσεων κ. λ p i .
The schemes must be their own ideas and, although some help is available from the Leader+ oce, they have to do most of the work including the application and reports, etc.
Το p i ρ ό γ ρα Ä Ä α αυτό ση Ä εί- ωσε Ä ε γ ά λ η ε p i ι τ υ χ ί α όσον αφορά τη συνεργασία Ä ε του ¾ νέου ¾ τη ¾ p i ε ριοχή ¾ Nedre Dalälven.
This scheme has been a very successful tool in working with Nedre Dalälven’s young people.
Jenny Nylund: Το ζ ή τη Ä α τη ¾ αγροτική ¾ ανά p i τ υ ξη ¾ είναι, κατά την ά p i ο ψ ή Ä ο υ , σύνθετο.
Jenny Nylund: For me, rural development is a complex entity.
Βασικά, p i ρ ό κε ι ται για τη δ η Ä ι ουργία των p i ρο - ϋ p i ο θέσεων για Ä ι α καλή p i οι ότητα ζωή ¾ στην ύ p i α ι θ ρο : θέσει ¾ α p i α - σχόληση ¾ , ε p i ι κοινωνία, p i ρ ό σ β α ση στη φύση, p i λο ύ σ ι α p i ο λ ι τι στική ζωή, κ α λ έ ¾ δ η Ä ό σ ι ε ¾ υ p i ηρ ε σ ί ε ¾ , ενδια φ έ ρου σε ¾ δ ρα στη ρ ι ό τη τ ε ¾ για του ¾ νέου ¾ κ. λ p i .
Basically, it’s about creating the preconditions for a good life in the countryside – jobs, communication, accessibility to nature, a rich cultural life, good public services and interesting activities for young people, etc.
Είναι εξίσου ση Ä αν τι κό να αλλά ξ ο υ Ä ε τον τ ρ ό p i ο p i ο υ β λ έ p i ο υ Ä ε το χωριό και το p i ώ ¾ δ η Ä ι ο υ ρ γε ί ται ένα p i ν ε ύ Ä α ε p i ι χ ε ι ρη Ä α - τικότητα ¾ , συ νο χή ¾ και και νο το Ä ί α ¾ στα χωριά.
It is equally important to change attitudes towards the village and about creating a spirit of entrepreneurship, cohesion and innovation in the villages.
Εργάζεται ε p i ί ση ¾ ω ¾ Ä έ λο ¾ τη ¾ Ο Τ ­ και τη ¾ εκ τ ε λ ε στική ¾ ε p i ι τ ρο p i ή ¾ του Leader+ στοNedre Dalälven και είναι ενεργό Ä έ λο ¾ του συ Ä β ο υ - λίου εν ό ¾ δ ι α p i ε ρ ι φ ε ρει α κού έργου για νέου ¾ στη Σουηδία Ä ε την ονο- Ä α σία U-LAND.
She also works as part of the LAG and the executive committee for Leader+ in Nedre Dalälven, and is also an active member of the board for an interregional project for young people in Sweden called ‘U-LAND’.
Πρόκειται για ένα έργο συνεργασία ¾ ανά Ä ε σ α σε p i έ ν τ ε p i ε ρ ι ο χ έ ¾ Leader p i ο υ α p i ε υ θ ύ νεται σ του ¾ νέου ¾ στα χωριά.
This is a cooperation project between five Leader areas that aims to address youth in villages.
Ο κοινό ¾ p i α ρο νο Ä α σ τ ή ¾ τουNedre Dalälven είναι ο p i ο τα Ä ό ¾ Dalälven.
The common denominator in Nedre Dalälven is the Dalälven River.
Η p i ε ριοχή χαρακτηρίζεται α p i ό τον p i ο τα Ä ό και την ιστορία του και οι β ι ο Ä η χαν ι κ έ ¾ ζ ών ε ¾ τη ¾ συνδέονται Ä ε τα φυσικό το p i ο ί ο , το ο p i ο ί ο p i ε ρ ι λ α Ä β ά νει έναν εθνικό δ ρ υ Ä ό .
The area is characterised by the river and its history, and its industrial areas readily blend in with the natural surroundings, which include a natural park.
Η p i ε ριοχή βρίσκεται σε α p i ό σταση p i ε ρ ί p i ο υ 150 km β ο ρ ε ί ω ¾ τη ¾ Στο κ χ ό λ Ä η ¾ και είναι Ä ι α α p i ότι ¾ δώδεκα p i ε ρ ι ο χ έ ¾ Leader+ τη ¾ Σουηδία ¾ .
The area is located about 150 km to the north of Stockholm and is one of Sweden’s 12 Leader+ areas.
Έχει 65 000 κατ ο ί κ ο υ ¾ . ­ ι α θ έ τει έναν
It has 65 000 inhabitants. The area
Το p i ι ο ενδιαφέρον στοιχείο τη ¾ εργασία ¾ Ä ο υ ω ¾ «εκ p i α ι δ ε υ το ύ νέων» είναι το ότι συναντώ νέου ¾ αν θ ρ ώ p i ο υ ¾ οι ο p i ο ί οι ε p i ι θ υ Ä ο ύ ν p i ρα γ Ä α τικά να p i ρο σ φ έ ρου ν και αρνούνται να αφήσουν ο p i οι ο ν δ ή p i ο τ ε να του ¾ φράξει το δ ρ ό Ä ο !
The most interesting part of my job as a ‘youth coach’ is to meet young people that really want to contribute and refuse to let anyone stand in their way!
Το ση Ä αν τι κό τερο p i ο υ Ä p i ο ρού Ä ε να κά νου Ä ε είναι να στη ρ ί ξ ο υ Ä ε αυτού ¾ του ¾ νέου ¾ και να του ¾ βοη θ ή σ ο υ Ä ε να υλο- p i οι ή σουν τα σχέδιά του ¾ , ανεξάρτητα α p i ό το αν ε p i ι λ έ γ ο υ ν να ζήσουν στα χωριά ή να Ä ε τα κ ο Ä ί σουν σ τι ¾ p i ό λει ¾ στο Ä έ λ λο ν .
To support these youths and help them carry out their projects is the smartest thing we can do, regardless if they choose to live in villages or to move to the cities in the future.
Αυτοί είναι το Ä έ λ λο ν Ä α ¾ !
They are our future!
Ο ρόλο ¾ Ä ι α ¾ δραστήρια ¾ νέα ¾ γυναίκα ¾ σε Ä ι α αγροτική p i ε ριοχή είναι… p i ε ρ ί p i λο κ ο ¾ .
The role as an active young woman in a rural area is … complicated.
Ση Ä α σία έχει ό Ä ω ¾ να β α σ ι ζ ό Ä α σ τ ε
Yes, ‘complicated’ is even an
σ τι ¾ θ ε τικ έ ¾ φ ων έ ¾ ( p i ο υ αυξάνονται και σε α ρ ι θ Ä ό και σε ένταση) και να Ä η ξ ε χ νού Ä ε ότι η ηλικία και το φύλο δεν δείχνουν τα p i ά ν τα για ένα νά ν θ ρ ω p i ο και τι ¾ ι κ αν ό τη τ έ ¾ του, αν και είναι Ä άλλο ν αλήθεια ότι ά ν θ ρ ω p i οι διαφορετικών ηλικιών Ä p i ο ρού ν να κάνουν καλύτερα διαφορετικά p i ρά γ Ä α τα.
understatement. But it’s all about focusing on the positive voices (that are growing in number and intensity) and remem-bering that age and gender does not reveal everything about a person and their competences, though it’s probably true that people of different ages can do better different things.
Στην ε p i α γ γε λ Ä α τική Ä ο υ ενασχόληση Ä ε νέου ¾ αν θ ρ ώ p i ο υ ¾ είναι Ä ε γ ά - λο p i λ ε ο ν έ κτ η Ä α το ότι ε ί Ä α ι κι εγώ (σχετικά) νέα.
In my job working with young people, it’s a big advantage to be (relatively) young myself.
Μ p i ο ρ ώ να συζητώ Ä ε του ¾ νέου ¾ στη δική του ¾ γλώσσα.Αισθάνεσαι p i ι ο άνετα να συ νο Ä ι λ ε ί ¾ Ä ε ένα ά το Ä ο p i ο υ είναι υ p i ε ύ θ υ νο για την ενίσχυση τη ¾ ΕΕ, όταν το ά το Ä ο αυτό δεν είναι p i ο λ ύ διαφορετικό α p i ό σένα!
I can talk with young people on their own terms and it’s probably less intimidating to meet the person in charge of EU support when that person is not very unlike oneself!
JN: Αυτό ¾ είναι p i ρο φ αν ώ ¾ ένα ¾ α p i ό του ¾ ση Ä αν τι κό τερο υ ¾ στόχου ¾ για το Nedre Dalälven) τουλάχιστον για του ¾ συ γ χρη Ä α το δ ό τ ε ¾ .
JN: This is obviously one of the most important goals for Nedre Dalälven – not least for those co-financing.
Κα- θ ο ρ ί σ α Ä ε στόχου ¾ για το p i ό σε ¾ θέσει ¾ α p i α σχόληση ¾ p i ρο σ δ ο κού Ä ε να δ η Ä ι ο υ ρ γ η θ ο ύ ν και οι στόχοι αυτοί έχουν ε p i ι τευχθεί .
We have set up objectives on how many jobs we hope to create and those objectives have been met.
Η Ο Τ ­ έχει σαφή εικόνα το p i οι α έργα Ä p i ο ρού ν να είναι ε p i ι τ υ χή ή όχι.
The LAG has a clear sense of which projects are likely to be successful or not.
Στη συνέχεια είναι ση Ä αν τι κό να εξασφαλίσουν την ε p i α ρ κή υ p i ο στήριξη του γραφείου τη ¾ Ο Τ ­ (1).
It is then important that the projects get the adequate support from the LAG o ce(1).
Συ ν ε ρ γ α ζ ό Ä α σ τ ε Ä ε Ä ι α το p i ι κή Ä ο νά δα στήριξη ¾ η ο p i ο ί α εργάζεται Ä ε το διαχειριστή του έργου σε ά τ υ p i η βάση.
We are working with a local support unit that works with the project manager on an informal level.
Κατ α βάλ λου Ä ε κάθε δυνατή p i ρο σ p i ά θεια για να α p i λου σ τ ε ύ σ ο υ Ä ε τη διαχείριση των έργων, έτσι ώστε να Ä p i ο ρού Ä ε να α φ ι ε ρ ώ νου Ä ε όσο το δυνατό p i ε ρ ισ - σότερο χρόνο και ενέργεια στην p i ρα γ Ä α τική υ λο p i ο ί η σ ή του ¾ .
We are doing our outmost to make the administration as light as possible for our projects in order to spend as much time and energy as possible on their actual implementation.
Μ p i ο ρ ώ να p i ω ότι οι p i ρο σ p i ά θ ε ι ε ¾ τη ¾ Ä ο νά δα ¾ υ p i ο στήριξη ¾ συνέβαλαν στο να έχουν τα έργα Ä α ¾ Ä ε γ α λ ύ τ ε ρη ε p i ι τ υ χ ί α !
I am willing to claim that the efforts of the support unit have made our projects more successful!
CP: Πόσο ση Ä αν τική νο Ä ί ζ ε τ ε ότι είναι η φυσική και p i ο λ ι τι στική κ λ η ρο νο Ä ι ά τη ¾ p i ε ριοχή ¾ σ α ¾ ω ¾ p i όρο ¾ p i ο υ p i ρ έ p i ε ι να α ξ ι ο p i οι η θ ε ί α p i ό την p i ρ ω τοβουλία Leader; Τι έχει γίνει για την ανά p i τ υ ξη και την p i ρο β ο λ ή αυτή ¾ τη ¾ κ λ η ρο νο Ä ι ά ¾ ;
CP: How important do you consider your region’s natural and cultural heritage as a resource to be exploited within the Leader initiative? What kind of things have been done to develop and make this heritage more visible?
JN: Το χαρακτηριστικόστοιχείο τη ¾ p i ε ριοχή ¾ Ä α ¾ είναι ο p i ο τα Ä ό ¾ .
JN: The characteristic feature of our area is the river.
Στα έργα αυτά p i ρ έ p i ε ι να υ p i ά ρ χ ε ι ισ ο ρ ρο p i ί α ανά Ä ε σ α στη δυνατότητα p i ρ ό σ β α ση ¾ και την p i ρο στα σία τη ¾ φύση ¾ .
In such projects it’s important to keep the balance between accessibility and protecting nature.
Ό p i ω ¾ και σε p i ο λ λ έ ¾ ά λ λ ε ¾ p i ε ρ ι ο χ έ ¾ τη ¾ Σουηδία ¾ , έ χου Ä ε κάτι Ä ο να δικό να p i ρο σ φ έ ρου Ä ε σ του ¾ ε p i ισ κ έ p i τ ε ¾ α p i ό το εξωτερικό: ειρήνη, γαλήνη και καθαρότητα.
As in many other areas in Sweden, we have something unique too er the visitors from abroad: peace, quiet and purity.
ΣτοNedre Dalälven Ä p i ο ρού Ä ε να β ρού Ä ε p i ο λ λ ά είδη α p i ε ι λο ύ Ä εν ων ζώων, στα ο p i ο ί α p i ε ρ ι λ α Ä β ά νο νται p i ο λ λ ά p i την ά .
Many endangered animal species can be found in Nedre Dalälven, including a rich bird life.
Η p i ρ ό - κληση έγκειται στο να ε ί Ä α σ τ ε ικανοί να α ξ ι ο p i οι ή σ ο υ Ä ε Ä ε σε β α σ Ä ό τη φυσική και p i ο λ ι τι στική κ λ η ρο νο Ä ι ά χ ω ρ ί ¾ να την κατ α σ τ ρ έ φ ο υ Ä ε .
The challenge lies in being able to respectfully exploit the natural and cultural heritage without damaging it.
JN: Στην p i ε ρ ι φέρει ά Ä α ¾ , ο ρ ί ζ ο υ Ä ε ω ¾ « νέου ¾ » τα ά το Ä α ηλικία ¾ 15-25 ετών. ­ εν υ p i ά ρ χουν Ä ε γ ά λ ε ¾ p i ό λει ¾ και, ω ¾ εκ τούτου, οι δυνατό τη τ ε ¾ α p i ό κτ ηση ¾ τ ρ ι το β ά θ Ä ι α ¾ εκ p i α ί δ ε υ ση ¾ είναι p i ο λ ύ p i ε ρ ι ο ρ ισ Ä έ ν ε ¾ για όσο υ ¾ α p i ο φ α σ ί σουν να Ä ε ί νουν στην p i ε ριοχή .
JN: In our region, we de ne ‘youth’ as persons aged 15–25. There are no important towns and therefore the possibilities of getting a higher education are very limited for those who choose to stay in the area.
Όσοι α p i ο φ α σ ί ζουν να Ä ε ί νουν δεν α p i ο κτ ο ύ ν ανώτατη εκ p i α ί δ ε υ ση, Ä ε α p i ο τ έ λ ε σ Ä α να α p i ασχολούνται σε λιγότερο α Ä ε ι β ό Ä εν ε ¾ θέσει ¾ εργασία ¾ ή στη β ι ο Ä η χα- νία.
Young people who choose to stay do not have a higher education and therefore find themselves in low-income jobs or in the industry.
Αυτό δεν είναι κατ § ανάγκη αρνητικό, εφόσον p i ο λ λο ί νέοι ε p i ι θ υ - Ä ο ύ ν να εργαστούν p i α ρά να συνεχίσουν τι ¾ σ p i ο υ δ έ ¾ του ¾ . ­ υ σ τ υ χ ώ ¾ , οι δ ι α θ έ σ ι Ä ε ¾ θέσει ¾ α p i α σχόληση ¾ είναι ε λ ά χ ισ τ ε ¾ στο χωριό, γε γ ο ν ό ¾ p i ο υ ωθεί του ¾ νέου ¾ να Ä ε τα κι ν η θ ο ύ ν σ τι ¾ Ä ε γ α λ ύ τ ε ρ ε ¾ p i ό λει ¾ για να βρουν εργασία ή να σ p i ο υ δ ά σουν .
This is not necessarily negative – many young people wish to work instead of continuing to study. Unfortunately there are only a few available jobs in the village, and this pushes the young people to move to the larger cities to find jobs or to study.
CP: Υ p i ά ρ χ ε ι κά p i οι ο έργο p i ο υ ση Ä ε ί ωσε ιδιαίτερη ε p i ι τ υ χ ί α α p i ό την ά p i ο ψ η ότι έδωσε οι κ ο νο Ä ι κή ώθηση στην p i ε ριοχή σ α ¾ ; Ποιο είναι αυτό και σε τι νο Ä ί ζ ε τ ε ότι οφείλεται η ε p i ι τ υ χ ί α του;
CP: Is there a particular project which has been successful in giving your region an economic boost? What is it, and why do you think it has been successful?
Προ σε γ γ ί ζ ο υ Ä ε το ζ ή τη Ä α τη ¾ Ä ε τα νά σ τ ε υ ση ¾ των νέων Ä ε δύο τρό- p i ο υ ¾ .
We perceive young migration in two ways.
Γι § αυτό το λόγο, p i ρ έ p i ε ι να p i ρο σ p i α θ ή σ ο υ Ä ε να αλλάξει και η νο ο τ ρο p i ί α σε ολόκληρη την κοινωνία.
On the one hand, we want the youths to get new experiences, study and travel, and then come back and raise a family in the same place as they grew up.
Γιατί p i ρ έ - p i ε ι να θεωρείται αρνητικό το να ξ έ ρει ¾ τι θ έ λει ¾ και να το ε p i ι δ ι ώ κε ι ¾ ;
It is our job to make sure the home village is as attractive as possible for children and young people – a place that they want to return to.
JN:Ναι, έ χου Ä ε ένα έργο p i ο υ συνέβαλε στη δ η Ä ι ουργία ε p i ι χ ε ι ρήσεων στο χωριό Östervåla.
JN: Yes, we have a project that has developed business in a village called Östervåla.
Το έργο αυτό κέρδισε το βραβείο του καλύτερου έργου τη ¾ Σουηδία ¾ του 2005.
This project won a prize as the best project in Sweden in 2005.
Συνέβαλε στη δ η Ä ι ουργία αρκετών νέων θέσεων α p i α σχόληση ¾ , στην p i α ρα Ä ο ν ή εν ό ¾ Ä ε γ ά λου εργοδότη στην p i ε ριοχή ο ο p i ο ί ο ¾ ήταν έ το ι Ä ο ¾ να την εγκαταλείψει και στην p i ρο σ έ λ κ υ ση νέων ε p i ι χ ε ι ρήσεων .
The project has created several new jobs, kept a large employer who was getting ready to relocate, and attracted new companies.
Πιστεύω ότι η ε p i ι τ υ χ ί α αυτού του έργου οφείλεται σε ένα συ ν δ υ α σ Ä ό ορθή ¾ διαχείριση ¾ έργου και στη στάση των κατοίκων του χωριού.
I believe the reason for this success is a mix of good project management and the attitude in the village.
Οι ε p i ι χ ε ι ρ ή σε ι ¾ του Östervåla ε p i ι - θ υ Ä ο ύ ν να συνεργαστούν για την ανά p i τ υ ξη του χωριού του ¾ .
The businesses in Östervåla want to cooperate in order to develop their village.
Όταν υ p i ή ρ ξ ε κίνδυνο ¾ να κλείσει το το p i ι κό p i αν δ ο χείο , το ανέλαβε Ä ι α ο Ä ά - δα το p i ι κών ε p i ι χ ε ι ρη Ä α τι ών .
When the local inn was under threat of closing, a group of local businesspeople took it over.
Α να λ α Ä β ά νου Ä ε την ευθύνη για το χωριό Ä α ¾ και p i α ί ρ νου Ä ε τα p i ρά γ Ä α τα στα χέρια Ä α ¾ , αντί να κά νου Ä ε p i ί σ ω Ä ε στα υ ρ ω Ä ένα χέρια και να γ κ ρ ι ν ι ά ζ ο υ Ä ε όταν είναι p i ι α αργά.
We choose to take responsibility for our village and take matters into our own hands instead of sitting back with our arms folded and complain when it’s too late.
Είναι αν εκ τ ί Ä η τη αξία για το χωριό το να έχει τόσο p i ο λ λο ύ ¾ α φ ο σ ι ω Ä έ νου ¾ p i ο λ ί τ ε ¾ p i ο υ εργάζονται α p i ό κοινού για έναν κοινό σ κ ο p i ό !
It is priceless for the village to have so many dedicated citizens working together on a common goal!
Το γραφείο τη ¾ Ο Τ ­ είναι η ο Ä ά δα στήριξη ¾ τη ¾ Ο Τ ­ : αυτοί p i ο υ εργάζονται για τη διοίκηση τη ¾ Ο Τ ­ .
CP: At the moment there is an emphasis on sustainable economic development and job creation across a range of EU policies.
Στη Σουηδία ο νο Ä ά ζ ε ται «kansli», και στο ε p i ί p i ε δ ο τη ¾ Ο Τ ­ και στο ε p i ί p i ε δ ο τη ¾ Ä ο νά δα ¾ εθνικού δικτύου.
For the Dalälven LAG, how have you addressed these issues within your development strategy?
CP:Ένα Ä ε γ ά λο φ ά σ Ä α p i ο λ ι τικών τη ¾ ΕΕ δίνει σ ή Ä ε ρα έ Ä φ α ση στην αειφόρο οι κ ο νο Ä ι κή ανά p i τ υ ξη και τη δ η Ä ι ουργία α p i α σχόληση ¾ .
(1) The LAG office is the support unit of the LAG: those who work for the administration of the LAG.
Ε σε ί ¾ p i ώ ¾ αν τι Ä ε τ ω p i ί σ α τ ε αυτά τα ζ η τ ή Ä α τα στο p i λ α ί σιο τη ¾ ανα- p i τ υ ξιακή ¾ στρατηγική ¾ σ α ¾ για λο γ α ρ ι α σ Ä ό τη ¾ Ο Τ ­ Dalälven;
In Sweden they call it ‘kansli’, both at LAG and National Network Unit level.
Έχω Ä ε γ ά λ ε ¾ p i ρο σ δ ο κ ί ε ¾ γι § αυτό p i ο υ Ä p i ο ρού Ä ε να p i ε τ ύ χου Ä ε συ- ν ε ρ γ α ζ ό Ä εν οι Ä ε νέου ¾ στοNedre Dalälven.
I have high expectations regarding what we can achieve in our work with young people in Nedre Dalälven.
Τώρα ξ έ ρου Ä ε τι ση Ä α ί νει ε p i ι τ υ χ ί α .
We now know what it takes to be successful.
Προ σ β λ έ p i ωσε Ä ι α νέα p i ε ρ ί ο δ ο συνεργασία ¾ Ä ε του ¾ νέου ¾ και σε ν έ ε ¾ ι δ έ ε ¾ .
I look forward to a new period working with young people and new ideas.
ΣτοNedre Dalälven α p i ο δ ε ί ξ α Ä ε ότι η Ä έ θ ο δ ο ¾ Leader α p i ο δ ί δ ε ι .
Personally the method is highly appropriate to create positive development on the long term, something many have failed to do.
Πιστεύω ότι η ε p i ι τ υ χ ί α αυτή οφείλεται σ τι ¾ ε ται ρ ι κ έ ¾ σ χ έ σε ι ¾ και στη Ä έ θ ο δ ο δράση ¾ α p i ό τη βάση p i ρο ¾ την κορυφή.
I believe that this is thanks to the partnerships and the bottom-up approach.
CP: Τι θα συ Ä β ο υ λ ε ύ α τ ε σε ά λ λ ε ¾ ο Ä ά δ ε ¾ Ο Τ ­ p i ο υ ασχολούνται Ä ε τη να p i α σχόληση των νέων; Είναι στα σχέδιά σ α ¾ να έλθετεσε ε p i α φή Ä ε ά λ λ ε ¾ Ο Τ ­ έξω α p i ό την p i ε ριοχή σ α ¾ γι § αυτό το θ έ Ä α ;
CP: What advice would you give to other LAG groups in dealing with youth employment? Have you any plans to make contact with other LAGs outside your area on this issue?
CP: Προσφέρει η ΕΕ-27 τεράστια ευκαιρία σ του ¾ το p i ι κού ¾ φ ο ρ ε ί ¾ να ανταλλάσσουν ε Ä p i ε ι ρ ί ε ¾ και νο ο τ ρο p i ί α Ä έ σ ω τη ¾ δικτύωση ¾ και τη ¾ συνεργασία ¾ ; Ποιοι νο Ä ί ζ ε τ ε ότι είναι οι καλύτεροι τ ρ ό p i οι για την ε p i ί τ ε υ ξη αυτών των ανταλλαγών και p i ώ ¾ Ä p i ο ρού Ä ε να εξα- σ φ α λ ί σ ο υ Ä ε καλύτερα τη συ Ä Ä ε το χή γυναικών και νέων, ι δ ί ω ¾ στα νέα κράτη Ä έ λ η ;
CP: The EU-27 provides an enormous opportunity for rural actors to exchange experience and culture through networking and cooperation. What do you think are the best ways of achieving this exchange, and how can we best engage women and youth, particularly in the new Member States?
JN: Κατά την τρέχουσα p i ε ρ ί ο δ ο νο Ä ί ζ ω ότι p i ο λ λ έ ¾ Ο Τ ­ ανακάλυψαν p i ω ¾ είναι p i ε ρ ί p i λο κ ο να υ λο p i οι ή σε ι κ αν ε ί ¾ έργα συνεργασία ¾ Ä ε άλ- λ ε ¾ χ ώ ρ ε ¾ !
JN: Our main focus has not been on job creation. We work to create a good environment for young people, where they can launch and run projects by themselves.
Νο Ä ί ζ ω p i ω ¾ είναι p i ο λ ύ ση Ä αν τι κό να υ p i ά ρ χ ε ι ε p i ι κ έ ν τ ρωση σε ένα θ έ Ä α και να α να p i τ ύ σ σ ο νται ε p i α φ έ ¾ Ä ε ά λ λ ε ¾ Ο Τ ­ όσο το δυνατό p i ι ο έγκαιρα.
In order for the projects to be considered as youth projects, we demand that they run them by themselves.