natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Συνέντευξη με τον Bruno Trentin, γενικό γραμματέα της CGIL Στην περίπτωση της επαγγελματικής κατάρτισης η οικονομική κρίση του κράτους προνοίας αρχίζει τη στιγμή όπου ένας αυξανόμενος αριθμός νέων εγκαταλείπει τη μέση σχολική εκπαίδευση στα μέσα του δρόμου και όπου το σχολείο παραμένει στο περιθώριο των εξελίξεων που αντιμετώπισε η κοινωνία κατά τις τελευταίες αυτές δεκαετίες
Interview with Bruno Trentin, General Secretary of CGDL In the case of training, the financial crisis of the welfare state starts at the point where a growing number of young people leave secondary school without completing it and school becomes out of tune with the changes society has gone through in the last few years.
Η πολιτική αγοράς εργασίας της Σουηδίας: Μια θεραπεία για την ανεργία; Per Skedinger Τα προγράμματα μπορούν να καταλήξουν σε υψηλότερους μισθούς παραγκωνίζοντας έτσι την κανονική απασχόληση
Sweden's labour market policy: A remedy for unemployment? Per Skedinger The programmes can result in higher wages, thus crowding out regular employment.
Ένας ατομικός λογαριασμός επενδύσεων στην εκπαίδευση Μια σουηδική πρόταση Gunnar Eliasson Η αποδοτικότητα του σχολείου εξαρτάται επικίνδυνα από την ομαλή λειτουργία της αγοράς εργασίας και από ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης που κάνει τους ανθρώπους πρόθυμους να κινηθούν και να επωμισθούν τους κινδύνους της ιδιωτικής αγοράς εργασίας
An individual educational investment account: A Swedish proposal JB Gunnar Eliasson Efficiency of school depends critically on a functioning labour market and a social insurance system that makes people willing to move and to take on private labour market risks.
Ένταση στην αγορά εργασίας των νέων
Tension on the youth labour market
Η επαγγελματική κατάρτιση των νέων στη Γαλλία: ένας πόρος που δύσκολα αξιοποιείται Eric Verdier Οι σχέσεις μεταξύ επαγγελματικής κατάρτισης και απασχόλησης πρέπει να υποστούν μια διαρθρωτική αλλαγή, που αν δεν επέλθει υπάρχει κίνδυνος να μη δημιουργηθεί ο κατάλληλος επαγγελματικός χώρος για την αξιοποίηση των επενδύσεων στην επαγ­γελματική κατάρτιση
Vocational training of young people in France: a resource difficult to exploit Eric Verdier There is a need for structural change in the relationship between training and work, failing which there will be a risk of the vocational space being inadequate to allow investments in training to pay off.
Οι σημερινές μεταβολές του παραγωγικού μηχανισμού αφομοιώνουν ολο και πιο δύσκολα το πλήθος των ανεπαρκώς ειδικευμένων νέων που φθάνουν πρόωρα στην αγορά εργασίας
The integration of young people into working life in the United Kingdom Florence Lefresne The current changes in the production system make it increasingly difficult to absorb the large numbers of low skilled young people who arrive prematurely on the labour market.
Πολιτικές, πρωταγωνιστές
Policies, protagonists
Η συμβολή των κοινωνικών εταίρων στην απασχόληση των νέων Reinhard Zedier Ανάμεσα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας προσφέρει, κυρίως στους νέους, τις καλύτερες ευκαιρίες στην αγορά εργασίας
The contribution of the social partners towards the integration of young people into the world of work: The example of the Federal Republic of Germany Reinhard Zedier Within the EU, the Federal Republic of Germany still offers the best chances on the labour market especially to young people
Οι πολιτικές των συνδικαλιστικών οργανώσεων απέναντι στην κατάρτιση των εργαζομένων με χαμηλό επίπεδο εξειδίκευσης: μια συγκριτική ανάλυση Helen Rainbird Η ύπαρξη μιας νέας ατζέντας διαπραγματεύσεων σημαίνει ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ανταποκρίνονται στις πρωτοβουλίες των εργοδοτών και δεν επιβάλλουν τη δική τους αντίληψη για την επαγγελματική κατάρτιση
Union policies towards the training of workers with a low level of qualification: A comparative analysis Helen Rainbird The evidence of a new bargaining agenda suggests that unions are largely responding to employers' initiatives rather than setting their own agenda on training.
Ο νόμος 44/86: επτά χρόνια δημιουργίας επιχειρήσεων στη Νότια Ιταλία Καινοτόμοι μηχανισμοί και ενδοεπιχειρησιακή κατάρτιση Carlo Borgomeo Ο στόχος του νόμου 44/86: χρησιμοποίηση της δημιουργίας νέων επιχειρήσεων για να ευνοηθεί η εμφάνιση νέων επιχειρηματιών
Law 44/86: seven years of enterprise set-up in Southern Italy Innovative mechanisms and incompany training Carlo Borgomeo The aim of Law 44/86: to use new business start-ups to promote the debut of new entrepreneurs
Ερευνητική επικαιρότητα
New issues on occupational integration José Rose
Εκπαίδευση και εργασία, η κατάσταση ενός πεδίου έρευνας: Γερμανία, Μεγάλη Βρετανία και Ιταλία Lucie Tanguy Είναι ένας πίνακας των κυριοτέρων γεγονότων και ρευμάτων έρευνας, που ακιαγράφεται από μια ομάδα ερευνητών, που εργάζονται στον τομέα αυτό
Education - Work, situation in the field of research: Germany, the United Kingdom and Italy Lucie Tanguy
Η σημερινή κατάσταση της έρευνας για την κατάρτιση Margarida Marques
Current state of training research Margarida Marques
Αδιέξοδα ή λεωφόροι; J.
Dead-ends or highways?
Επιλογή βιβλιογραφίας
Reading selection Reviews
Βιβλιογραφικές σημειώσεις
Publications received by the editorial office
Η αποτελεσματικότητα της εκπαίδευσης και οι αγορές ικανοτήτων
Educational efficiency and the markets for competence
Καθηγητής βιομηχα­νικής οικονομίας στο Royal Institute of Technology (KTH), Στοκχόλμη.
Professor of Industrial Economics at the Royal Institute of Technology (KTH) Stockholm.
Πρώην διευθυντής του Industrial Institute for Economic and Social Research (IUI), Στοκ­χόλμη
Prior to this, be was Director of the Industrial Institute for Economic and Social Research (IUI), Stockholm.
Σήμερα ο ώριμος βιομηχανικός κόσμος βρίσκεται μέσα σε μια αργόρυθμη αλλαγή της παραγωγικής τεχνολογίας του.
The mature industrial world is currently in the midst of a slow­motion change of its production technology.
Η μετάβαση αυτή είναι ανεπαίσθητη από τη θέση της σε μια διαφορετική οργάνωση παραγωγής, όπου η ανθρώπινη ικανότητα και η μικρή κλίμακα συμβάλλουν όλο και περισσότερο στην παραγωγή υψηλής χρόνο σε χρόνο, αλλά μέσα σε μια ιστορική προστιθέμενης αξίας μιας επιτυχούς οικο­ προοπτική θα συντελέσει σε μια ριζική αλλαγή στην οργάνωση παραγωγής των ώριμων πλέον βιομηχανικών οικονομιών.
This transition is hardly noticeable from year to year, but when seen in a historic perspective it will constitute a radical change in the organi­zation of production of the now mature industrial economies.
Για να ολοκληρωθεί όμως με επιτυχία αυτή η μετάβαση, το ώριμο βιομηχανικό κράτος χρειάζεται μια σημαντική ποσότη­τα βιομηχανικών κοινωνικών και πολιτι­κών ικανοτήτων από τις επιχειρήσεις, τον πληθυσμό και τους πολιτικούς του αντι­προσώπους.
For this transition to be successfully concluded, however, the mature industrial nation requires a significant amount of industrial, social and political competence on the part of its firms, its population and its political rep­resentatives.
Το μεγαλύτερο μέρος αυτής της μετάβασης θα ολοκληρωθεί μέσα από την αγορά εργασίας (βλέπε σχεδιάγραμ­μα 1).
The bulk of this transition will be concluded through the labour mar­ket (see Figure 1).
Η παλιά μηχανική τεχνολογία με βάση τον μηχανικό εξοπλισμό, που στήριξε κάποτε τη βιομηχανική επανάσταση παραχωρεί νομίας (Eliasson 1994).
tion in which human competence and small scale are increasingly accounting for the high value added production of a suc­cessful economy (Eliasson 1994).
Αυτή η εξέλιξη φαίνεται ότι θα συνεχισθεί και θα αναγκάσει αυτές τις βιομηχανίες
This transition is made possible by the inno­vative creation of new technologies, but also, and increasingly forced on the ma­ture industrial economies by competition from previously not industrialized coun­tries.
Σχεδιάγραμμα 1 Ορατή ανεργία 1965-1993 στις ΗΠΑ, στην Ευρώπη και στη Σουηδία
The currently liberalizing, formerly planned economies constitute a particu­larly dynamic element in this process.
Η Ευρώ­πη βρίσκεται σε άσχημη κα­τάσταση σε σύγκριση με τις ΗΠΑ, παρουσιάζοντας υψη­λό επίπεδο ανεργίας, άκα­μπτους θεσμούς αγοράς ερ­γασίας και χαμηλή κινητικό­τητα.
These nations are rapidly learning the old industrial technologies and making it im­possible for the rich and high­wage coun­tries to profitably continue simple pro­duction at high wages.
,­­­­­, ΕΚ
This development
■ι
1 i
_BAR_ ι
1 ' I
Η εκπαίδευση δεν προσφέρει μόνο γνώσεις και δεξιότητες, αλλά προσφέρει επίσης ένα δρόμο επιλογής στην αγορά εργασίας.
Education not only pro­vides knowledge and skills but also offers a selective path into the job market. The possibilities of pursu­ing that path depend on the operational character­istics of the labour market and the willingness of individuals to move in search of better job oppor­tunities.
Οι δυνατότητες να ακολουθηθεί αυτός ο δρόμος εξαρτώνται από τα λειτουρ­γικά χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας και την προθυμία των ατόμων να με­τακινηθούν κατά την αναζή­τηση καλύτερων ευκαιριών απασχόλησης.
Individual welfare and economic efficiency, hence, depend critically on the ability of policy makers to forge a competi­tive combination of educational efficiency, labour market flexibility and social insurance.
Ατομική πρό­νοια και οικονομική αποδο­τικότητα, συνεπώς, εξαρτά­ται σημαντικά από την ικα­νότητα των πολιτικών παρα­γόντων να επιβάλλουν έναν ανταγωνιστικό συνδυασμό εκπαιδευτικής αποτελεσματι­κότητας, ευελιξίας της αγο­ράς εργασίας και κοινωνικής ασφάλειας.
The old hardware­based mechanical en­gineering technology on which the indus­trial revolution was once based is giving way to a different production organiza­ is likely to continue and to force these industries and high­wage labour on sim­ple production tasks to move to other markets and more advanced jobs.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ και τους υψηλόμισθους εργαζομένους σε απλές εργασίες παραγωγής να μεταπηδή­σουν σε άλλες αγορές και σε πιο προηγμέ­νες θέσεις εργασίας.
Swedish labour market, famous for its mobility policies and retraining programs now appears to have become stuck close to the two-digit European unemployment level.
1. ελάχιστο ανθρώπινο κεφάλαιο θα κα­τανέμεται στις θέσεις εργασίας και 2. το ατομικό και οργανωτικό (επιχειρη­σιακό) κεφάλαιο ικανοτήτων θα δη­μιουργείται και θα συσσωρεύεται.
This ongoing transition of rich industrial nations, creating unemployment and la bour market distress in its wake, thus places education and human capital in focus. Without appropriate retooling of the labour force, future economic growth and welfare will be at peril, as we are now beginning to understand.
Αν δεν επανεξοπλισθεί κατάλληλα το εργατικό δυναμικό, θα διατρέξει κίνδυνο η μελλο­ντική οικονομική ανάπτυξη και ευημερία, όπως αρχίζουμε τώρα να καταλαβαίνου­με.
"The adjustment and the policy solutions are to be found at the micro level,... attention will have to be refocused towards the selection phenomena that dominate the labour market process and the relative importance of internal and external labour markets."
Η αποτελεσματικότητα και στις δύο συνιστώσες στηρίζεται στα θεσμικά όργα­να της αγοράς εργασίας.
This paper focusses on certain characteristics of human capital that play critical economic and social roles in the current transition processes of mature industrial nations.
Φαίνεται ότι οι αγορές εργασίας της Ευρώπης δεν λει­τούργησαν καλά μετά τις πετρελαϊκές κρί­σεις της δεκαετίας του 70 σε σύγκριση με τις αγορές εργασίας στις ΗΠΑ (βλέπε σχήμα 1).
The prime educational concern is vocational training, but we find that vocational training has to be very broadly defined to capture the competence that is eventually put to productive use in the economy; in fact most of the educational system of the economy.
Προφανώς αυτή η πρόκληση απέναντι στην πολιτική των δυτικών βιομηχανικών κρατών και ιδιαίτερα της Ευρώπης δεν μπορεί να αντιμετωπισθεί θεωρητικά με
The adjustment and the policy solutions are to be found at the micro level, and even though human capital or competence will play a decisive role, attention will have to be refocused towards the selection phenomena that dominate the labour market process and the relative importance of internal and external labour markets (Eliasson 1991, 1992c). Educational and labour market perform ance will have to be regarded in one con text.
Το πρώτιστο μέλημα της εκπαίδευσης είναι η επαγγελ­ματική κατάρτιση, αλλά διαπιστώνουμε απλές μακροοικονομικές κατηγορίες.
The problem is, however, common to practically the entire industrial world, although Europe appears to suffer most in the transition.
Η απόδοση της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας θα πρέπει να εξε­τάζονται σε ένα ενιαίο πλαίσιο.
Human capital distinguishes itself from other forms of capital in three important respects. It is ü extremely heterogeneous
Το ανθρώπινο κεφάλαιο είναι διαφορετικό
3 its economic value depends on how it has been allocated.
Δεν έχουν γίνει πολλές έρευνες πάνω στη φύση των ικανοτήτων, που χρησιμοποιού­νται στην παραγωγή.
Economic progress, technical change and adjustment to competitive challenges in international markets are synonymous with constant change in the organization of production.
Το πρόβλημα είναι όμως κοινό σε όλον σχεδόν τον βιομηχανικό κόσμο, αν και η Ευρώπη φαίνεται να πλήττεται περισσότερο κατά τη μετάβαση.
As this transition speeds up, increased pressure to perform will be placed on the labour markets of mature industrial nations, or rather on their mar kets for competence, since both individual, firm and macroeconomic performance will increasingly depend on how
Η εκπαίδευση γίνεται πραγματικά σημαντική
2. individual and organizational (firm) competence capital are created and accumulated. cumulated.
□ άκρως ετερογενές □ πλεονάζον σε κάθε εφαρμογή και □ η οικονομική του αξία εξαρτάται από το πώς έχει κατανεμηθεί.
These three properties also define the competitive advantages of human capital, its flexibility and its dominance over all other forms of capital. The capacity of a human being to perform all kinds of tasks is enormous (heterogeneity).
Η οικονομική πρόοδος, η τεχνολογική αλλαγή και η προσαρμογή στις ανταγω­νιστικές προκλήσεις στις διεθνείς αγορές είναι συνώνυμες με τη συνεχή αλλαγή στην οργάνωση παραγωγής.
This, however, also means that most of the in tellectual capacity of a human being is idling (redundant) most of the time and that the productivity and the earnings capacity of an individual will normally be below potential if he or she has not happened to find the job which best suits his or her very diverse intellectual capacities.
Η ικανότητα ενός ανθρωπίνου όντος να εκτελεί κάθε είδους εργασίες είναι τεράστια (ετερογένεια).
The labour markets of Europe do not appear to have functioned well after the oil crises of the 1970s compared to the labour markets in the US (see Figure 1).
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ 2/94
VOCATIONAL TRAINING 2/94 that have to be invested on the job to match the worker with his or her task.
Η δυσαναλογία της αγοράς εργασίας
"... the more advanced the economy, the more important for its performance and for the wellbeing of its citizens is the matching function of the markets for competence. "
«... όσο πιο προηγμένη εί­ναι η οικονομία τόσο πιο ση­μαντική για την απόδοση της και για την ευημερία των πολιτών της είναι η λει­τουργία αντιστοίχισης των αγορών ικανοτήτων.» τητας ενός ανθρωπίνου όντος αδρανεί (πλεονάζον) τον περισσότερο καιρό και ότι η παραγωγικότητα και η ικανότητα επικερδούς απασχόλησης ενός ατόμου θα βρίσκεται συνήθως κάτω από το δυναμικό του/της, αν δεν έτυχε να βρει εκείνη τη θέση εργασίας που ανταποκρίνεται με τον καλύτερο τρόπο στις πολυποίκιλες δια­νοητικές του/της ικανότητες.
"The classical economist would refer to the high open unemployment in Europe as a classical problem of imperfect pricing in the labour market... the problem goes much deeper than that." human beings with unclear competence demands.
Η ετερογένεια και η συνθετότητα (του ανθρωπίνου κεφαλαίου) αυξάνονται με την εκπαίδευ­ση και τη συσσωρευμένη πείρα.
Since job specifications are be coming increasingly diffuse and subject to constant change, job matching has in creasingly become associated with a significant investment in adjustment training at the workplace.
Κατά συνέπεια όσο πιο προηγμένη είναι η οικονομία τόσο πιο σημαντική για την απόδοση της και για την ευημερία των πολιτών της είναι η λειτουργία ισοστάθμισης των αγορών ικα­νοτήτων.
As I will argue below, full em ployment will require both a motivated school experience of the individual and an active labour market search by the in dividuals themselves that may not be compatible with the standard wage earners employment contract, so common in Eu rope.
«Ο κλασικός οικονόμο/άγος θα αναφέρονταν στην υψηλή ορατή ανεργία στην Ευρώπη σαν σε ένα κ/Μσικό πρόβλη­μα ατελ.ούς καθορισμού τι­μών στην αγορά εργασίας ... ro πρόβλημα έχει πολύ πιο βαθιές ρίζες.»
As a consequence, if not radically reorganized, the labour markets of the in dustrial nations may no longer be capable of achieving a full employment economy.
Ο κλασικός οικονομολόγος θα αναφέρο­νταν στην υψηλή ορατή ανεργία στην Ευρώπη σαν σε ένα κλασικό πρόβλημα ατελούς καθορισμού τιμών στην αγορά εργασίας.
The fact that human-based competence in individuals and firms dominate other forms of capital used in production means that the productivity of all resource in puts in production depends on the competence of those managing them, be it the top competent team of a firm (Eliasson 1990b), the head of a factory or the skilled worker operating an expensive machine.
Αν ήταν πιο ευέλικτοι οι μισθοί, θα λυνόταν το πρόβλημα της ανεργίας.
It therefore becomes important to organize markets such that this ultimate, human based competence capital is efficiently allocated.
Ο αυξημένος ρυθμός των διαρθρω­τικών αλλαγών στις ώριμες βιομηχανικές οικονομίες σπρώχνει μεγαλύτερα τμήματα του εργατικού δυναμικού στην ανεργία σε σύγκριση με το παρελθόν.
This makes it important to understand, not only how skilled labour and executives are compensated and allocated, but also the inputs of competence among central policy makers, i.e. among those who have taken responsibility for solving the Euro pean unemployment problem.
Οι ατελείς αγο­ρές εργασίας των περισσοτέρων βιομηχα­νικών κρατών ίσως λοιπόν δεν μπορούν πια να ταιριάσουν τα όλο και πιο ετερογε­νή χαρακτηριστικά των ανθρώπινων ικα­νοτήτων με τις ασαφείς απαιτήσεις ικανο­τήτων.
That imperfect pricing in the labour mar ket can cause unemployment is an irrefutable proposition. In a functioning labour market young new entrants would fetch very low wages, since they are normally not very productive.
Η αποδοτικότητα αυτής της επένδυσης και συνεπώς και το δυναμικό ένταξης του ατόμου εξαρτώνται κυρίως από τις προηγούμενες επιδόσεις κατά την εκπαίδευση (ικανότητες του αποδέκτη).
Unions may, how ever, think of new entrants as a competitive threat to their members, insiders, and thus negotiate for very high entrance wages for the newJy employed, thus causing unemployment among the young, and worse, a tendency among employers to try to make the young entrants productive very quickly by putting them on simple manual tasks, thus giving them fewopportunities for internal competence de velopment (see Eliasson 1992c).
Έτσι τα άτομα με ανεπαρκή εκπαίδευση όλο και πιο δύσκολα εντάσσονται σε μι­σθολογικές κατηγορίες, που θεωρούνται λογικές σε μια πλούσια δυτική κοινωνία.
"Since job specifications are becoming increasingly diffuse and subject to constant change, job matching has increasingly become associated with a significant investment in adjustment training at the workplace.
Κατά συνέπεια, αν δεν γίνει ριζική αναδιοργάνωση, οι αγορές εργασί­ας των βιομηχανικών κρατών μπορεί να μην είναι πια σε θέση να επιτύχουν μια οικονομία πλήρους απασχόλησης.
The profitability ofthat investment, ... depends critically on earlier educational per formance (receiver competence). "
Έτσι αποκτά σημασία η οργάνωση αγορών τέτοιων, ώστε αυτό το θεμελιώδες, ανθρωποκεντρικό κεφά­λαιο των ικανοτήτων να καταμερίζεται αποτελεσματικά.
The standard policy to counter youth un employment has been to subsidize such jobs out of public budgets, and/or to pro vide unemployment benefits that are of ten larger than the young worker would fetch during this first year, thus depriving him of the economic stimulation to search for the best opportunities in the labour market.
Οι αρνητικές συνέπειες ενός κακού καταμερισμού σ'αυτό το επίπεδο της οικονομίας μπορεί να είναι πολύ σοβαρές.
Also minimum wages have been demonstrated to cause positive but not very strong unemployment effects, reflect ing the fact that minimum wages are very low and that very few people ever reach that level. Strong unemployment effects.
Αναμφίβολα ισχύει το επιχείρημα ότι ο ατελής καθορισμός των τιμών στην αγορά
The classical economist would refer to the high open unemployment in Europe as a classical problem of imperfect pricing in the labour market.
Η αποδοτικότητα αυτής της επένδυσης,... εξαρτάται κυρίως από τις προηγούμε\'ες επιδόσεις κα­τά την εκπαίδευση (ικανότη­τες του αποδέκτη).
The increased rate of structural change in the mature industrial economies forces a larger proportion than before of the labour force into unemployment. The imperfect labour markets of most industrial nations may, therefore, no longer be capable of matching the increasingly heterogeneous competence characteristics of
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ 2/94
VOCATIONAL TRAINING 2/94 tions of the European labour markets to facilitate, not hinder an increasingly complex matching problem.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΠΕΡΙΟΔΙΚΟ
Heterogeneity and labour market efficiency
Σε μια λειτουργική αγορά εργασίας οι νέοι εργαζόμενοι, που εισέρχονται για πρώτη φορά στην αγορά, παίρνουν πολύ χαμη­λούς μισθούς, επειδή συνήθως δεν είναι πολύ παραγωγικοί.
"... the only ... solution is to change the institutions of the European labour markets to facilitate, not hinder an increasingly complex matching prob lem. To achieve that school and the labour market have to be brought together at the micro level"
ικανός για τις νέες θέσεις εργασίας που δημιουργούνται.
"Matching in the labour market is a resourceusing process, and re source use increases the more heterogeneous human capital and job specifications. "
Η αγορά εργασίας πρέ­πει να ενημερωθεί περισσότερο και να μειώσει δραστικά τις ρυθμίσεις που τη διέπουν (deregulation).
Matching in the labour market is a re source-using process, and resource use increases the more heterogeneous human capital and job specifications.
Εκτός των άλλων έχουμε πολύ συγκεχυμένες ιδέες για το τι σημαίνει να είναι κάποιος ικανός.
Hence, the more advanced production technology the more important the organization of the path from school into the labour market and the higher the demands on the match ing institutions in the markets for competence.
Δυστυχώς η έρευνα δεν βοήθησε πολύ.
This explains why school is increasingly becoming a path into the labour market.
Η οικονομική επιστήμη και η θεωρία της αγοράς εργασίας ειδικότερα, καθοδηγού­μενες από τη θεωρία του ανθρώπινου κεφαλαίου, έμειναν πολύ καιρό αδιάφο­ρες για την ανθρώπινη ικανότητα μέσα σ' ένα πλαίσιο εξίσωσης στην αγορά εργασί­ας.
But to organize itself efficiently for the new, small scale and human capital intensive production that will replace machines and factory organization of work as the dominant production form also requires that the dominant standard contract, the wage earners contract be abandoned in favor of a work organization that is much more conducive to the education and on-the-job training that is critical for individual as well as industrial and economic performance.
Υπάρχει μάλιστα ελάχιστη συστηματι­κά τεκμηριωμένη γνώση πάνω στα οικονο­μικά της συσσώρευσης ανθρώπινης γνώ­σης, γεγονός που εκπλήσσει, αν λάβουμε υπόψη την ποσότητα των πόρων που δαπανώνται για την εκπαίδευση στις βιο­μηχανικές χώρες.
The reason will not only be that labour has to acquire new knowledge or learn new skills, but that education, notably its later vocational stages, becomes an integrated part of the signalling and incentive systems in the labour market that contribute to the efficient matching of competencies and jobs. When seen in this perspective it be comes obvious that a badly organized labour market may make even the best educational and training system ineffective. tive.