natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ερωτ.3Πρέpiει να συνδεθεί η χορήγηση ορισµένωνpiαροχών ή piλεονεκτηµάτων (άδειες κ.λpi.) µε την ισότιµηκατανοµή µεταξύ των δύο φύλων; Πώς θα µpiορούσαν νααµειφθούν ικανοpiοιητικά και οι δύο γονείς piουλαµβάνουν γονική άδεια;
Q4How can the availabilityofchildcare structures(crèches, nurseryschools, etc.) and elderlycarestructuresbe improved bythe publicand privatesectors?
Ερωτ.4Πώς θα µpiορούσε να ενισχυθεί piερισσότερο ηpiροσφορά υpiοδοµών φύλαξης piαιδιών (piαιδικοίσταθµοί, νηpiιαγωγεία κ.λpi.) και φροντίδας ηλικιωµένωνατόµων, τόσο αpiό τις δηµόσιες αρχές όσο και αpiό τιςεpiιχειρήσεις;
Q6How can parents, in particular young parents, beencouraged to enter the labour market, have thecareer thattheywantand the number ofchildrentheywant?
Αυτός ο διάλογος ξεκίνησε µε την Πράσινη Βίβλοpiου εκδόθηκε τον piερασµένο Ιανουάριο.
The Thessaloniki European Councilin June 2003declared thatan EU integration policy[forimmigrants] should help to meetthe newdemographicand economicchallengescurrentlyfacing the EU. Thisisthe debate initiated by the Green Paper adopted last January.
Ερωτ.1 Σε piοιο βαθµό µpiορεί η µετανάστευση νααντισταθµίσει ορισµένα αρνητικά αpiοτελέσµατα τηςγήρανσης του piληθυσµού;
Q1 To whatextentcan immigration mitigate certainnegative effectsofdemographicageing?
Ερωτ.2Ποιες piολιτικές piρέpiει να εφαρµοστούν για τηνενσωµάτωση αυτών των µεταναστών και ιδίως των νέων;
Q2Whatpoliciesshould be developed for betterintegrating these migrants, in particular youngpeople?
Ερωτ.3Πώς µpiορούν να συµβάλουν τα κοινοτικά µέσακαι συγκεκριµένα το νοµοθετικό piλαίσιο για τηνκαταpiολέµηση των διακρίσεων, τα διαρθρωτικά ταµεία καιη στρατηγική για την αpiασχόληση;
Q3How could Communityinstruments, in particularthe legislative frameworkto combatdiscrimination,the Structural Funds and the employmentstrategy,contribute?
Μια νέα αλληλεγγύη µεταξύ γενεών
A new solidaritybetween thegenerations ai re
Τα διαρθρωτικά ταµείασυµβάλλουν στην εpiίτευξη των εν λόγω στόχων σεεpiίpiεδο βάσης.
Q4Whatformsofsolidaritycan be fostered betweenyoung people and elderlypeople?
Ερωτ.4Ποιες µορφές αλληλεγγύης µpiορούν νααναpiτυχθούν µεταξύ των νέων και των ηλικιωµένωνατόµων;
European objectiveshave been laid down for theprevention oflong-term youth unemployment,combating schooldrop-outand raising the levelofinitialtraining. The Structural Funds help to attainthem atgrassrootslevel.
Ερωτ.1Με piοιο τρόpiο οι κοινοτικές piολιτικές µpiορούννα συµβάλουν piερισσότερο στην καταpiολέµηση τηςφτώχειας των piαιδιών και των µονογονεϊκών οικογενειώνκαι στη µείωση του κινδύνου της φτώχειας και τουαpiοκλεισµού για τους νέους;
Q1How can Communitypoliciescontribute more tocombating child povertyand povertyamong single-parentfamiliesand to reducing the riskofpovertyand exclusion among young people?
Σφαιρική piροσέγγιση του ενεργού«κύκλου ζωής»
Q3 How can workorganisation bestbe adapted to anew distribution between the generations, withfewer young people and older workers?
Ερωτ.3 Με piοιο τρόpiο µpiορεί να piροσαρµοστεί ηοργάνωση της εργασίας σε µια νέα κατανοµή µεταξύγενεών, µε λιγότερους νέους και piερισσότερουςεργαζόµενους µεγαλύτερης ηλικίας στις εpiιχειρήσεις;
Q4How can the variousstakeholdersin the Unioncontribute, in particular bywayofsocialdialogueand civilsociety?
Ερωτ.4Με piοιο τρόpiο τα διάφορα ενδιαφερόµενα µέρηστην Ένωση µpiορούν να συµβάλουν στην αpiάντησηαυτών των ερωτηµάτων, ιδίως δε ο κοινωνικός διάλογοςκαι η κοινωνία των piολιτών;
In order to promote the transition to a knowledgesociety, EU policiespromote the modernisation ofworkorganisation, the definition oflifelong learningstrategies, the qualityofthe working environmente agarticular raising the averageretirementage. Demographicchangesreinforce theimportance ofthese policies, whilstraising newquestions.
Οι δηµογραφικές αλλαγές ενισχύουντη σηµασία αυτών των piολιτικών, ενώ piαράλληλα θέτουννέα ερωτήµατα:
Q1 How can the organisation ofworkbe modernised,to take into accountthe specificneedsofeach agegroup?
Ο ευρωpiαϊκός συντονισµός των µεταρρυθµίσεων τωνσυνταξιοδοτικών συστηµάτων piροωθεί τη σταδιακήµετάβαση αpiό την ενεργό ζωή στη συνταξιοδότηση.
The European coordination ofretirementschemereformsispromoting more flexible bridgesbetweenworkand retirement.
Ερωτ.3Με piοιο τρόpiο µpiορούν να αναpiτυχθούνδραστηριότητες στα piλαίσια των οpiοίων θααpiασχολούνται άτοµα τρίτης ηλικίας στον τοµέα τηςεθελοντικής εργασίας και στην κοινωνική οικονοµία;
Q5How should we be investing in health promotionand prevention so thatthe people of Europe continueto benefitfrom longer healthylife expectancy?
3.4 Αλληλεγγύη piρος τα υpiέργηρα άτοµα
3.4 Solidaritywith the veryelderly
Ερωτ.1Συγκεκριµένα, piρέpiει να γίνεται διάκριση µεταξύσυντάξεων γήρατος και εpiιδοµάτων αυτονοµίας;
Q1In particular, should a distinction be drawnbetween retirementpensionsand dependencyallowances?
Ερωτ.4Πώς µpiορεί να δοθεί βοήθεια στις οικογένειες;Πώς µpiορούν να υpiοστηριχθούν τα τοpiικά δίκτυαpiαροχής φροντίδας;
Q5Whatcan be done to reduce inequalitybetweenmen and women when theyreach retirementage?
Σας ευχαριστούµε για το ενδιαφέρον piου εpiιδείξατε καιτη συνεργασία σας.
We thankyou foryourinterestand collaboration.
Η piρόκληση της υpiογεννητικότητας κατάλληλης piλαισίωσης (οικογενειακά εpiιδόµατα,γονική άδεια, piροσφορά φύλαξης piαιδιών, ισότητα στιςαµοιβές).
The challenge ofa low birth rate increase employment, especiallyfemaleemployment, ascertain countrieshave shown.However, 84 % ofmen surveyed by Eurobarometer in 2004 said thattheyhad nottaken parentalleaveor did notintend to do so, even when informed oftheir rights.
Η piιθανή συµβολή
The possible contributionofimmigration
Ποτέ στην ιστορίαδεν έχει υpiάρξει «ανάpiτυξη χωρίς γεννήσεις».
In thiscontext, a low birth rate isa challenge forthe publicauthorities.
Ηενίσχυση της piαραγωγικότητας, κυρίως µέσω τηςpiρόσβασης στην κατάρτιση καθ’όλη τη διάρκεια τουβίου, και η αύξηση της συµµετοχής στην αpiασχόληση,ιδίως µε τη δηµιουργία µιας piραγµατικής ευρωpiαϊκήςαγοράς εργασίας και µεγαλύτερης εpiαγγελµατικήςκινητικότητας, αpiοτελούν βασικούς piαράγοντες για τηναντιµετώpiιση αυτής της κατάστασης. Υpiάρχουν δύοακόµη: η γεννητικότητα και η µετανάστευση.
Never in historyhastherebeen economicgrowth withoutpopulation growth.Increasing productivity, in particular throughaccessto lifelong learning, and increasingemploymentparticipation, in particular bycreatinga real European labour marketand a higher levelofoccupationalmobility, are two importantwaysofdoing this, asare increasing the birth rate andimmigration.
τη ς µετανάστευση ς
Europeanshave a fertilityrate which isinsufficientto replace the population.
Η µετανάστευση αpiό χώρες εκτός Ευρώpiης µpiορεί νασυµβάλει στην αντιστάθµιση της µείωσης τουpiληθυσµού έως το 2025, piαρόλο piου αpiό µόνη τηςδεν µpiορεί να εpiιλύσει όλα τα piροβλήµατα piουpiροκύpiτουν αpiό τη γήρανση ούτε να υpiοκαταστήσει τιςεθνικές µεταρρυθµίσεις.
Immigration from outside the EU could help tomitigate the effectsofthe falling populationbetween now and 2025, although itisnotenoughon itsown to solve allthe problemsassociatedwith ageing and itisno substitute for economicreforms.
Όpiως υpiενθυµίζεται στηνpiρόσφατη Πράσινη Βίβλοτης Εpiιτροpiής10,
Asstated in the recent Commission Green Paper (10), ever larger migrantflowsmaybe neededto meetthe need for labour and safeguardprosperity.
Οι δείκτες γονιµότητας των Ευρωpiαίων δεν εγγυώνταιτην ανανέωση των γενεών.
Given the demographicsituation in Europe and itsgeographicalenvironment, thisimmigration willalso beintended to reinforce the population in general,and notonlyto supplymanpower.
Με δεδοµένη τη δηµογραφική κατάστασητης Ευρώpiης και του γεωγραφικού piεριβάλλοντός της,
Reportof the High-level Group on the future of social policyinan enlarged European Union, May2004.
9Έκθεση της οµάδας υψηλού εpiιpiέδου για το µέλλον της κοινωνικήςpiολιτικής στη διευρυµένη Ευρωpiαϊκή Ένωση, Μάιος 2004.10COM(2004) 811 της 11ης Ιανουαρίου 2005.
The low fertilityrate isthe resultofobstaclestoprivate choices: late accessto employment, jobinstability, expensive housing and lackofincentives(familybenefits, parentalleave,childcare, equalpay). Incentivesofthiskind canhave a positive impacton the birth rate and
Συνολικό piοσοστό γονιµότητας 2003 και εξελίξεις µεταξύ 1960 (*)και 2003
Totalfertilityrate, 2003 and change between 1960 (*) and 2003
Eξελίξεις 1960–2003
Change 1960–2003
Αpiαραίτητο piοσοστό για ανανέωση των γενεών
Levelneeded for the replacementofgenerations
Πηγή: Eurostat.(*) Εκτός αpiό την Εσθονία και τη Λεττονία, 1970.
Source:Eurostat.(*) Except Estonia and Latvia, 1970.
Προοpiτικές γονιµότητας στην Ευρώpiη µεταξύ 1960 και 2003
Fertilitytrendsin the EU between 1960 and 2003
Συνολικό piοσοστό γονιµότητας —1960–2003∆υτική Ευρώpiη
Totalfertilityrate — 1960–2003Western Europe
Συνολικό piοσοστό γονιµότητας —1960–2003Ανατολική Ευρώpiη
Totalfertilityrate — 1960–2003Eastern Europe
Συνολικό piοσοστό γονιµότητας —1960–2003Βόρεια Ευρώpiη
Totalfertilityrate — 1960–2003Northern Europe
Συνολικό piοσοστό γονιµότητας —1960–2003Νότια Ευρώpiη
Totalfertilityrate — 1960–2003Southern Europe
Πηγή: Eurostat.(*) Apiαραίτητο piοσοστό για ανανέωση των γενεών.
Source: Eurostat.(*) Levelneeded for the replacementofgenerations transparently, and proactive integration and equalopportunitiespoliciesmustbe ensured, in order toachieve a balance between the respective rightsand responsibilitiesofmigrantsand host
Ανακοίνωση της Εpiιτροpiής για τη µετανάστευση, την ένταξη και τηναpiασχόληση —COM(2003) 336.
)Communication from the Commission on immigration, integration and employment, COM(2003) 336.
•τα piροσόντα piου αpiοκτώνται στο σχολείο δενανταpiοκρίνονται piάντα στις ανάγκες της κοινωνίαςτης γνώσης, και το piοσοστό σχολικής αpiοτυχίαςεξακολουθεί να αpiοτελεί piηγή ανησυχίας.
•Moreover, children are also atriskofpoverty:thisisthe realityfor 19 % ofunder-15s.
Οι αιτίες piροφανώςείναι piολλές και διάφορες.
One consequence ofthisisthatchildren are forced to drop outofschoolearly,which may, in the medium term, accentuate theriskofpovertyamongstyoung people.
Οι δηµογραφικές αλλαγές έχουν αρχίσει ναδιαµορφώνουν µια νέα κοινωνία και θα εpiιταχυνθούναpiό το 2010 και ύστερα: όλο και λιγότεροι νέοι καιενήλικες, όλο και piερισσότεροι εργαζόµενοιµεγαλύτερης ηλικίας, συνταξιούχοι και υpiέργηραάτοµα.
Demographicchangesare creating a new society,and these changesare setto speed up from 2010onwards: ever fewer young people and youngadults; ever older workers, pensionersand veryelderlypeople.
•εpiιpiλέον, στους κινδύνους της φτώχειας εκτίθενταικαι τα piαιδιά: piρόκειται για το 19 % των νέων ηλικίαςκάτω των 15 ετών.
Dealing with thesechangeswillrequire the contribution ofallthoseinvolved: new formsofsolidaritymustbedeveloped between the generations, based onmutualsupportand the transfer ofskillsandexperience.
Οι κίνδυνοι αυτοί εpiιδεινώνονταιγια εκείνους piου ζουν σε µονογονεϊκές οικογένειες.Μια συνέpiεια είναι η piρόωρη διακοpiή της σχολικήςφοίτησης, piου µpiορεί να εντείνει ακόµη piερισσότερο,σε µεσοpiρόθεσµο εpiίpiεδο, τους κινδύνους τηςφτώχειας piου υpiάρχουν για τους νέους.
The European initiative for youth,proposed bythe Commission in the communicationon the mid-term review ofthe Lisbon strategy,should contribute to this.
Έτσι piροβλέpiεται υψηλότεροεpiίpiεδο piαραγωγικότητας και ικανότητας piροσαρµογήςαpiό εκείνο των piροηγούµενων γενεών. Ωστόσο, η Ένωση piρέpiει να συνειδητοpiοιήσει ότι οι νέοι τηςαρχίζουν να αpiοτελούν σpiάνιο είδος piου piρέpiει νααξιοpiοιηθεί κατάλληλα.
The education system willhave to meetasignificantchallenge: itneedsboth to raise thelevelofinitialtraining and to offer more flexiblepathways, in which, for example, young peoplewould be more likelyto alternate education atcollege, workand work-linked training, in order tomeetthe needsofthe economy.
Πράγµατι, οι νέοι συναντούνδυσκολίες ενσωµάτωσης:
Theyshould alsohave greater accessto the opportunitiesprovidedbydistance learning.
•το piοσοστό ανεργίας σε άτοµα κάτω των 25 ετώνήταν 17,9 % τον ∆εκέµβριο του 2004 έναντι 7,7 %σε άτοµα άνω των 25 ετών·
The socialpartners, the schoolsystem, publicauthoritiesandlocalplayerswillhave to reflecton how besttoimprove integration pathwaysand combatthediscrimination which can affectyoung people.
Η γήρανση δεν σηµαίνει ότι τα piροβλήµατα ανεργίαςκαι ένταξης θα λυθούν αυτοµάτως.
Todachildren and young people willhave totake over from larger numbersofindividualsin thepreviousgenerations.
Οι κοινωνικοίεταίροι, το σχολικό σύστηµα, οι δηµόσιες αρχές και οιτοpiικοί piαράγοντες piρέpiει να piροβληµατιστούν piάνωστη βελτίωση των διαδικασιών ενσωµάτωσης,συµpiεριλαµβανοµένων των piεριpiτώσεων διακριτικήςµεταχείρισης piου µpiορούν να εpiηρεάζουν τους νέους.
Their levelofeducation andtraining iscertainlymarkedlyhigher than thatoftheir elders: for example, in the EU-15, nearly28 %of25–34-year-oldshad been educated to degreelevelin 2003, compared to 16 % of55–64-year-olds. Thispointsto a potentialfor higherproductivityand greater adaptabilitythan wasthecase for previousgenerations.
•οι νέοι είναι ιδιαίτερα εκτεθειµένοι στον «κίνδυνοφτώχειας»12: αυτό συµβαίνει στο 19 % της οµάδας
However, the Unionmustacceptthatyoung people are becoming a rareand yetundervalued resource.
16–24 ετών έναντι 12 % της οµάδας 25–64 ετών
The factisthatyoung people are finding ithard to integrate ineconomiclife:
Η ηλικιακή οµάδα των 40–54 ετών θα αρχίσεινα µειώνεται το 2010.
•The unemploymentrate for under –25swas17.9% in December 2004, compared to 7.7 %forthose aged 25 or over.
•οι νέοι piολλές φορές αντιµετωpiίζουν διακρίσεις piουσυνδέονται µε την ηλικία τους και την έλλειψηεpiαγγελµατικής εµpiειρίας, οι οpiοίες piολλές φορέςεpiιδεινώνονται αpiό άλλους piαράγοντες όpiως τοφύλο, η κοινωνική piροέλευση ή η φυλετική καταγωγήpiου εµpiοδίζουν εξίσου την ενσωµάτωσή τους στηνκοινωνία και στην ενεργό ζωή·
•Young people are sometimesfaced withdiscrimination on the groundsoftheir age andlackofoccupationalexperience, accentuatedbyother factorssuch asgender, socialoriginorrace, allofwhich make itmore difficultforthem to integrate into economiclife and society.
∆ηλαδή εισόδηµα κατώτερο του 60 % του διάµεσου εισοδήµατος µετά τις κοινωνικές piαροχές.Κοινή έκθεση για την ένταξη: http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/ soc-incl/joint_rep_en.htm
(12)That, iswith a netincome lessthan 60 % of the average.(13)report http://europa.eu.int/comm/employment_social/soc-prot/ soc-incl/joint_rep_en.htm
Κατανοµή του piληθυσµού στην ΕE-25 κατά οµάδα ηλικίας (1950–2050)
Distribution ofthe population (EU-25) per age group (1950–2050)
Πηγή: Ηνωµένα Έθνη — World Population Prospects: The 2000 Revisionκαι Eurostat 2004 —Πληθυσµιακήpiροβολή (βασικό σενάριο).
Source: UN world population prospects(2002 rev.) and Eurostat2004 demographicprojections(baselinescenario).
και 2010 και κατά 15,5 % στο διάστηµα µεταξύ 2010και 2030, piριν αρχίσουν και αυτοί µε τη σειρά τους ναµειώνονται µε έντονους ρυθµούς.
The number ofelderlypeople aged 65–79 willincrease significantlyafter 2010 and untilaround2030 (+ 37.4 %).
Όµως,piαρά την κάpiοια piρόοδο piου έχει σηµειωθεί, τοpiοσοστό αpiασχόλησης των άνω των 55 ετών —40,2 %το 2003, δηλαδή piερίpiου 20,5 εκατ. ενεργά άτοµα—αpiέχει κατά piολύ αpiό τον ευρωpiαϊκό στόχο γιαpiοσοστό αpiασχόλησης 50 %.
Theywillbe more active and inbetter health ifcurrenttrendscontinue. Theywillalso be better off, having been more likelyto buildup a fullpension, and willhave more savingsthantheir predecessorsand their children.
Οι νέοι εργαζόµενοι µpiορεί να εpiιθυµούν να διαθέτουνpiερισσότερο χρόνο για τα piαιδιά τους και ναεργαστούν piερισσότερο σε άλλη φάση της ζωής τους.Οι δηµογραφικές αλλαγές εpiοµένως µpiορούν ναοδηγήσουν στη διαµόρφωση µιας νέας οργάνωσης τηςεργασίας piιο ευpiροσάρµοστης και ευέλικτης.
The qualityofjobsand the working environmentwillalso make a significantcontribution to keepingpeople atwork, byreducing the riskofoccupationalaccidentsand improving workhealth, in particular the health ofthe oldestworkers.
Οιτεχνολογικές εξελίξεις piροσφέρουν µια ευκαιρία γιατην καλύτερη συµφιλίωση οικογενειακής καιεpiαγγελµατικής ζωής.
Anticipating these changeswillhelp ustomanage the working life cycle better. Itwillalso benecessaryto develop incentivesto change peoplebehaviour with regard to older workersand tocombatdiscrimination.
Αpiόλυτος αριθµός νέων και ηλικιωµένων για την ΕE-25 (σε εκατοµµύρια),1995–2030
Absolute size in millionsofyoung and old age groupsfor EU-25, 1995–2030
Πηγή: Eurostat· αpiό το 2004: piληθυσµιακή piροβολή 2004 (βασικό σενάριο).
Source: Eurostat, 2004 onwards: 2004 demographicprojections(baseline scenario).
Εξέλιξη της ενδιάµεσης και της µέσης ηλικίας στην ΕΕ-25, 1950–2050
Change in the median and average age in the EU-25, 1950–2050
Μέση ηλικία
Average age
Μια νέα θέση για την «τρίτη ηλικία»
Women also have shorter careersand earnlessduring their working lives.
Το piοσοστό των ατόµων «τρίτης ηλικίας» (65–79 ετών)θα αυξηθεί σηµαντικά µετά το 2010 και θα συνεχίσεινα αυξάνεται έως το 2030 piερίpiου (+ 37,4 %).
With life expectancyincreasing allthe time, oursocietiesare witnessing the presence ofan everrising number ofveryelderlypersons(80+):+17.1% between 2005 and 2010, + 57.1 % between2010 and 2030.
Εάνεξακολουθήσουν οι σηµερινές τάσεις, τα άτοµα αυτάθα είναι piιο δραστήρια χάρη στην καλύτερη υγεία τους.Θα βρίσκονται εpiίσης και σε καλύτερη οικονοµικήκατάσταση: θα έχουν κατοχυρώσει, σε όλο καιµεγαλύτερο piοσοστό, piλήρεις συντάξεις και θαδιαθέτουν piερισσότερες αpiοταµιεύσεις αpiό τουςpiροκατόχους τους, ακόµα και αpiό τα piαιδιά τους.
On thattimescale, veryelderlypeople would number nearly34.7 million,compared with approximately18.8 million today.The proportion ofpeople living alone, particularlywomen, willincrease owing to female widowhoodresulting from the difference in length ofsurvivalbetween the sexes. Retirementpensionsfor
Οι καταναλωτικές τους συνήθειεςpiροσανατολίζονται piρος νέα αγαθά και υpiηρεσίες.Εpiιθυµούν, εpiίσης, να συµµετέχουν δραστήρια στηνκοινωνική ζωή: είναι ήδη σηµαντικός ο ρόλος τους στοντοµέα της εθελοντικής εργασίας.
Familieswillnotbe able on their own to solve thematter ofcaring for these people, howeverdependentor independenttheyare.
Ίσως να εpiιθυµούν νασυνεχίσουν µια εpiαγγελµατική δραστηριότητα ή νασυνδυάσουν µερική αpiασχόληση και συνταξιοδότηση,κάτι piου ήδη εφαρµόζεται στις Ηνωµένες Πολιτείες.
The improvedhealth profile oftodayounger generationsholdsoutthe hope thatthe veryelderlyofthe future willremain self-sufficientfor longer, and thattheywillwish to remain in their own homes. High-intensitycare willbe increasinglyconcentrated towardstheend-of-life period.
Τοpiοσοστό δραστηριότητας των ατόµων ηλικίας
Nevertheless, there willalso be
65–74ετών είναι 5,6 % στην Ένωση (το 2003) έναντι18,5 % στις ΗΠΑ.
Confronting demographicchange: a new solidaritybetween the generations— Green Paper more people than todaywho willneed suchhigh-intensitycare asa resultofthe lossoftheirindependence.
Το εpiίpiεδο τωνσυντάξεων των γυναικών είναι σηµαντικά κατώτερο αpiόεκείνο των ανδρών.
In either case, appropriate care willbe needed,and thistodayisprovided in manycountriesbyfamiliesand particularlybywomen.
Όµως, οιγυναίκες συµµετέχουν όλο και piερισσότερο στηναpiασχόληση.
Yetthesewomen are increasinglyin employment.Furthermore, more grown-up children live far awayfrom their parents.
Οι οικογένειες σήµερα piρέpiει να έχουν ακόµηµεγαλύτερη στήριξη.
Familiesmusttherefore be supported to a greaterextent.
Αυτός είναι ο ρόλος τωνκοινωνικών υpiηρεσιών και των δικτύων αλληλεγγύης καιpiαροχής φροντίδας στα piλαίσια των τοpiικώνκοινοτήτων.
Thisiswhere socialservicesand networksofsolidarityand care within localcommunitiescome in.
Συµpiέρασµα: Ποιος είναι ο ρόλος της Ένωσης;
In order to face up to demographicchange, Europeshould pursue three essentialpriorities.
Όλο και piερισσότεροι «νέοισυνταξιούχοι» εpiιθυµούν να συµµετέχουν στηνκοινωνική και οικονοµική ζωή.
•Find new bridgesbetween the stagesoflife.Young people stillfind itdifficultto getintoemployment.
Ο χρόνος σpiουδώνεpiιµηκύνεται και οι εργαζόµενοι νέοι εpiιθυµούν ναδιαθέτουν χρόνο για τα piαιδιά τους.
An increasing number ofoungrantto participate in socialandeconomiclife.
Οι εξελίξειςαυτές µεταβάλλουν τις διαχωριστικές γραµµές καιτους τρόpiους µετάβασης µεταξύ ενεργού και µηενεργού κατάστασης.
Studytime isgetting longer andyoung working people wantto spend time withtheir children. These changesalter the frontiersand the bridgesbetween activityand inactivity.
•Εpiιστροφή στη δηµογραφική αύξηση.
•Return to demographicgrowth. We mustasktwosimple questions: Whatvalue do we attach tochildren?
Πρέpiει ναθέσουµε δύο αpiλά ερωτήµατα: τι piροτεραιότηταδίνουµε στα piαιδιά; Εpiιθυµούµε να piροσφέρουµεστις οικογένειες, όpiοια και αν είναι η µορφή τους,τη θέση piου τους αξίζει στην ευρωpiαϊκή κοινωνία;Χάρη στη δραστική εφαρµογή της ατζέντας τη ς Λι σ σ α β ό να ς (εκσυγχρονισµός των συστηµάτωνκοινωνικής piροστασίας, αύξηση του piοσοστούαpiασχόλησης των γυναικών και των εργαζοµένωνµεγαλύτερης ηλικίας), σε καινοτόµα µέτρα στήριξηςτης γεννητικότητας και στην ελεγχόµενη piροσφυγήστη µετανάστευση, η Ευρώpiη µpiορεί ναδηµιουργήσει νέες ευκαιρίες εpiενδύσεων,κατανάλωσης και δηµιουργίας piλούτου.
Do we wantto give families, whatevertheir structure, their due place in Europeansociety? Thanksto the determinedimplementation ofthe Lisbon agenda(modernisation ofsocialprotection systems,increasing the rate offemale employmentandthe employmentofolder workers), innovativemeasuresto supportthe birth rate and judicioususe ofimmigration, Europe can create newopportunitiesfor investment, consumption andthe creation ofwealth.
Τον Ιούλιο του 2005 η Εpiιτροpiή θα διοργανώσειδιάσκεψη µε όλα τα ενδιαφερόµενα µέρη η οpiοία θαpiροσφέρει το κατάλληλο piλαίσιο για την εξέταση τωνδιαφόρων θεµάτων piου θίγονται στην piαρούσα«Πράσινη Βίβλο».
In July2005, the Commission willbe organising aconference bringing together allthe playersconcerned and which willoffer an opportunitytoexamine the issuesraised in this Green Paper.
Ο στόχος της διάσκεψης αυτής καιτης Πράσινης Βίβλου είναι η συγκέντρωση τωνορθότερων piρακτικών των κρατών µελών και άλλωνφορέων.
Theobjective ofthisconference and the Green Paper isto collectthe bestpracticesofthe Member Statesand other players.
Η εν λόγω συζήτηση µpiορεί εpiίσης νασυµβάλει στην ευρωpiαϊκή piρωτοβουλία για τους νέουςpiου piροτάθηκε κατά την ενδιάµεση αναθεώρηση τηςστρατηγικής της Λισσαβόνας14.
The debate could alsocontribute to the European youth initiativeproposed in the mid-term review ofthe Lisbonstrategy(14).
•∆ιασφάλιση της ισορροpiίας µεταξύ των γενεών,στον εpiιµερισµό του χρόνου καθ’όλη τη διάρκειατου βίου, στον καταµερισµό των ωφελειών αpiό τηνανάpiτυξη καθώς και στις ανάγκες χρηµατοδότησηςpiου συνδέονται µε τις συντάξεις και την υγεία.
•Ensure a balance between the generations, inthe sharing oftime throughoutlife, in thedistribution ofthe benefitsofgrowth, and inthatoffunding needsstemming from pensionsand health-related expenditure.
•Εξεύρεση νέων τρόpiων µετάβασης αpiό τη µιαηλικία στην άλλη.
Year atwhich totalpopulation and working population isexpected to stop growing/startdeclining
Συνολικό ς p i λ ηθ υσ µ ό ς
Working age population
Ενεργός piληθυσµός (15–65 ετών)
Total population
Πηγές: Eurostat 2004 —Πληθυσµιακή piροβολή (βασικό σενάριο)· για την Κροατία (HR) και την Tουρκία (TR):Ηνωµένα Έθνη —World Population Prospects: The 2002 Revision.
Source: Eurostat2004 demographicprojections(baseline scenario); for Croatia (HR) and Turkey(TR): UN world population prospects(2002 rev.)
Πώς γίνεται η συµµετοχή στο διάλογο;
How to take partin the consultation
Η piερίοδος των δηµόσιων διαβουλεύσεων αρχίζειστις 16 Μαρτίου και ολοκληρώνεται την 1η Σε p i τ ε µ β ρ ί ο υ 2005.
The period ofpublicconsultation willcommenceon 16 March and end on 1 September 2005.
Σας καλούµε να στείλετε τις αpiαντήσεις σας µέσω τουηλεκτρονικού αpiαντητικού εντύpiου piου θα βρείτε στηδικτυακή θέση της Ευρωpiαϊκής Εpiιτροpiής στηνακόλουθη διεύθυνση: http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_el.htm
We invite you to submityour contribution using theelectronicform which you can find on the European Commission site atthe following address: http://europa.eu.int/yourvoice/consultations/index_en.htm
Όλα τα στοιχεία piου αφορούν φυσικά piρόσωpiα θαέχουν ανώνυµο χαρακτήρα.
Allinformation ofa personalnature willremainanonymous.