natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη, ο υpiοψήφιο piρέpiει να αpiαντήσει σε όλε τι ερωτήσει.
During the interview an applicant should answer all the questions.
Παρά ταύτα, έχει δικαίωα να αρνηθεί να αpiαντή-σει σε ερωτήσει οι οpiοίε συνιστούν διακριτική εταχείριση.
However, he or she has a right to refuse to answer discriminatory questions.
Ερωτήσει για τι σεξουαλικέ piροτιήσει, τι piολιτικέ piεpiοι-θήσει, την εγκυοσύνη ή το θρήσκευα είναι η αpiοδεκτέ.
Questions about your sexual preferences, political allegiance, pregnancy, religion are not acceptable.
Σε κάθε συνέντευξη γίνονται και κάpiοιε ερωτήσει piαγίδε:•Τι θα κάνετε σε piέντε χρόνια αpiό σήερα; •Μpiορείτε να α piείτε piώ θα λύσετε ια συγκρουσιακή κατάσταση στο χώρο εργασία;
The most common questions are:•Could you tell me something about yourself?•Why are you applying for this job?
•Μpiορείτε να α piείτε τι κάνετε συνήθω στον ελεύθερο χρόνο σα;•Ποιε είναι οι ισθολογικέ σα piροσδοκίε;•Σκοpiεύετε να κάνετε οικογένεια; •Καpiνίζετε;
•Please describe what motivates you in a job.•Could you name your strong points?•Could you name your weak points?•Why did you choose this educational path?•What does being mobile and creative at work mean for you?•Where do you see yourself in five years’ time? •What are your salary expectations?•Please tell me what type of work you prefer.•What is your hobby?
Αν σα piούνε ότι θα εpiικοινωνήσει αζί σα ο εκpiρόσωpiο του εργοδότη ετά αpiό τη συνέντευξη και η σχετική piροθε-σία piαρέλθει, τηλεφωνήστε στον εργοδότη για να άθετε τα αpiοτελέσατα τη συνέντευξη. εν είναι κακό να ρωτά κανεί.
In each interview there are also some tricky questions:•What will you be doing in five years’ time? •Please describe how you would solve a conflict situation at work.•Please describe what you usually do during your spare time.•What are your salary expectations?•Do you intend to have a family? •Do you smoke?
Αν ο εργοδότη σα αpiορρίψει, piορείτε να ρωτήσετε τον λόγο.
If you are not accepted by the employer, you may ask for the reason for this decision.
Προσpiαθήστε να άθετε piοιο piαράγοντα οδήγησε τον εργοδότη σε αυτή την αpiόφαση.
Try to find out what factors made them decide to reject you.
Αυτό θα σα βοηθήσει να αpiοφύγετε τα ίδια λάθη.
This will help you in future to avoid the mistakes that you made.
Θυηθείτε ότι η τελειότητα κατακτάται ε την εξάσκηση.
Remember, practice makes perfect.
Όσο piερισσότερε συνεντεύξει κάνετε, τόσο αυξάνονται οι piιθανότητε να «piροωθήσετε» τον εαυτό σα.
The more job interviews you attend the more chances you have that will enable you to ‘sell’ yourself.
Ο εργαζόενο, αpiό την άλλη, υpiοχρεούται:•να piαρέχει κάθε piληροφορία και στοιχείο σχετικά ε την εργασιακή του κατάσταση·•να υpiοβληθεί στι ψυχολογικέ δοκιασίε κατά τη διάρκεια τη διαδικασία εpiιλογή.
Both sides (employers and employees) have the right to negotiate.The employer is obliged to:•give an honest presentation of the requirements regarding the job offer•treat all candidates equally•not persuade an employee to reveal information protected by law•protect the privacy of information obtained.
Ο εργαζόενο έχει εpiίση δικαίωα:•να λάβει piληροφορίε σχετικά ε την piροσφερόενη θέση εργασία·•να λάβει piληροφορίε σχετικά ε τα δικαιώατα και τι υpiοχρεώσει piου αpiορρέουν αpiό την piροσφερόενη θέση εργασία·•να αρνηθεί να αpiαντήσει σε ερωτήσει piου συνιστούν διακριτική εταχείριση.
The employer may also:•ask the candidate to give information about previous employment•put the candidate through the recruitment and selection procedure, including psychological tests.
Οι εργαζόενοι συνήθω αείβονται ανά ονάδα χρόνου εργασία —ώρα, ηέρα ή ήνα.
The employee may also: •receive information regarding the position vacant;•receive information on rights and obligations related to the vacancy;•refuse to answer discriminatory questions.
Σε κάpiοιε piεριpiτώσει αείβονται κατ’ αpiοκοpiή, ήτοι ανά ονάδα ολοκληρωένου έργου.
Remuneration should be fixed in such a way as to correspond to the type of work performed and the qualications required to perform it, and also to take into account the amount and quality of work performed.
Κάθε υpiοψήφιο piρέpiει να διαpiραγα-τευτεί τι αpiοδοχέ του ε τον εργοδότη piριν αpiό την υpiογρα-φή τη σύβαση.
Each candidate should negotiate their pay with the employer before signing the contract.
Τα piρι είναι συνάρτηση των εpiιτευχθέντων αpiοτελεσάτων.
Bonuses depend on results achieved.
Κατά τη διάρκεια τη άδειά του, ο εργαζόε-νο λαβάνει τον συνήθη ισθό piου συφωνείται στη σύβαση αpiασχόληση.
During holiday leave an employee receives the normal pay agreed on in the employment contract.
Πρέpiει λοιpiόν να είναι piροετοιασένο να αντιετωpiίσει τη δυσάρεστη piλευρά αυτή τη διάκριση.
You may expect an attractive salary package in accordance with your education and experience, including nonstatutory benets such as luncheon vouchers, pension scheme, health insurance, a Christmas bonus, a reward for special achievements and performance and also an encouragement of personal development, especially for working in the private rather than the public sector.
Αν εpiιθυεί ια θέση στον ιδιωτικό τοέα, καλό είναι να διαpiραγατευτεί τι ειδικέ piαροχέ.
You must therefore be prepared for the inconvenient side to this distinction.
Αν όω θέλει να εργαστεί στον δηόσιο τοέα, δεν έχει κανένα piεριθώριο διαpiραγάτευση.
If you apply for a job in the private sector it is good to negotiate special benets, but if you want to work in the public sector there is no room for negotiation.
Η διαδικασία εpiιλογή εξαρτάται αpiό το έγεθο τη εταιρεία και την piροσφερόενη θέση.
The recruitment process depends on the company’s size and the position applied for.
Μpiορεί να piεριλαβάνει piερισσότερα αpiό ένα στάδια, για τα οpiοία θα ενηερωθεί ο υpiοψήφιο στην piρώτη συνέντευξη.
It may consist of a few stages, but you will be informed about them at your first recruitment meeting.
Περίpiου ία εβδοάδα ετά αpiό την τελευταία συνέντευξη (συνήθω την τρίτη κατά σειρά), ο υpiοψήφιο θα λάβει οριστική αpiάντηση ω piρο την piρόσληψη ή την αpiόρριψή του.
After the last interview (usually the third interview) you will have to wait approximately one week to receive the final decision on whether you have been hired or rejected.
Ο νόο δεν ορίζει υpiοχρέωση αpiοζηίωση για τι δαpiάνε piροσέλευση στη συνέντευξη, εpiοένω κάθε υpiοψήφιο piρέ-piει να διαpiραγατευτεί ξεχωριστά ε κάθε εργοδότη.
There are no statutory requirements relating to reimbursement of costs incurred by attending the interview, which is why the candidate should negotiate it separately with each employer.
Συνήθω, οι εργοδότε δεν καλύpiτουν τι δαpiάνε.
Usually the costs are not refunded by the employer.
Οι εργοδότε στην Πολωνία piροτιούν να ζητούν δοκιαστική εργασία για piερίοδο ενό ήνα piαρά ονοήερη δοκιαστική εργασία.
Employers in Poland prefer to ask for a month’s probationary period rather than a oneday work trial.
Ο υpiοψήφιο έχει δικαίωα να αρνηθεί, αλλά η συνέ-piεια piορεί να είναι η αpiόρριψή του αpiό τον εργοδότη.
It is possible to refuse, but it may result in the employer aborting the candidate’s recruitment process.
Αντιθέτω, ενισχύει τη θέση σα η υpiο-βολή γραpiτή βεβαίωση αpiασχόληση αpiό piρώην εργοδότη καθώ και η υpiοβολή δικαιολογητικών piου τεκηριώνουν τι σpiουδέ σα.
Instead it is advantageous to submit conrmation of your employment in written form and documents connected with your education.
Καλό είναι οι συστάσει να piροέρχονται αpiό piρώην εργοδότε ή καθηγητέ.
If you wish to submit references anyway, you can, of course, and in such cases it is advisable to cite your former employers or teachers as referees.
Στην Πολωνία κανονικά δεν χρειάζονται συστατικέ εpiιστολέ, ωστόσο ια εpiιστολή συντεταγένη αpiό εξέχοντα εργοδότη piορεί να βοηθήσει.
It is normal for candidates for all the professions that involve special responsibility (e.g. working with children, the elderly, the sick, handling weapons, etc.) to prove their ability to comply not only with statutory regulations but also with the moral standards accepted by society.
Οι εργοδότε τα συνεκτι-ούν για να αpiοφασίσουν να σα καλέσουν σε συνέντευξη.
It can be helpful, however, if it is written by some prominent employer.
Κερδίστε τι εντυpiώσει
Making a good impression:
Η piρώτη εντύpiωση είναι σηαντική.
The first impression is important.
Ποτέ ην ξεχνάτε του καλού τρόpiου:•αν τηλεφωνήσετε, συστηθείτε, piείτε το όνοά σα και τον λόγο για τον οpiοίο τηλεφωνείτε·•αν στείλετε ηλεκτρονικό ήνυα, χρησιοpiοιήστε την piροσφώνηση «αξιότιε κύριε/κυρία» ·
Remember your manners:•if you call, introduce yourself, say who you are and what the reason for your call is;•if you send an e-mail, address it to ‘Dear Sir or Madam’;•be flexible (adjust your time to the employer’s requirements);
•δείξτε ευελιξία (piροσαρόστε το χρόνο σα στι αpiαιτή-σει του εργοδότη)·•ρωτήστε αν χρειάζεται να εpiιβεβαιώσετε την piαρουσία σα στη συνέντευξη (ιδίω αν η συνέντευξη είναι piρο-γραατισένη για ένα ήνα αργότερα).
•ask if you need to confirm that you will be coming to the interview (especially if the interview is in one month’s time).
Ο εργοδότη θεωρεί δεδοένο ότι θα σα συναντήσει piροσωpiικά.
In Poland it is not common to use other forms of interview: the employer expects a face to face meeting.
Φροντίστε την εφάνισή σα.
Take care of the way you look: dress suitably.
Για του άνδρε:•κοστούι (ουδέτερο χρώα, σκούρο piλε ή γκρι), ακρυάνικο piουκάισο (λευκό ή ασορτί ε το κοστούι), ζώνη, γραβάτα, σκουρόχρωε κάλτσε, συντηρητικά δερ-άτινα piαpiούτσια, •καθόλου ή ελάχιστα κοσήατα, •φροντισένο, εpiαγγελατικό κούρεα, όχι piολύ aftershave, καθαρά και κοένα νύχια, •φάκελο ή χαρτοφύλακα.
For men:•suit (unobtrusive colour — navy or dark grey), longsleeved shirt (white or coordinated with the suit), belt, tie, dark socks, conservative leather shoes;•little or no jewellery;•neat, professional hairstyle, not too much aftershave, neatly trimmed nails;•portfolio or briefcase.
Για τι γυναίκε:•ταγιέρ (σκούρο piλε, αύρο ή σκούρο γκρι), το ήκο τη φούστα piρέpiει να σα εpiιτρέpiει να κάθεστε άνετα, ασορτί piλούζα, συντηρητικά piαpiούτσια,
For women: •suit (navy, black or dark grey) (the skirt should be long enough so you can sit down comfortably), coordinated blouse, conservative shoes, neutral tights; •modest amount of jewellery (no dangling earrings or arms full of bracelets);•no jewellery is better than cheap jewellery;•professional hairstyle;•go easy on the make-up and perfume;
•κοσήατα ε έτρο (όχι κρεαστά σκουλαρίκια ή σει-ρέ αpiό βραχιόλια στα χέρια),•καλύτερα να η φορέσετε κοσήατα piαρά να φορέσετε φθηνά κοσήατα, •εpiαγγελατική κόωση, •ουδέτερο καλσόν, •ελαφρύ ακιγιάζ ή άρωα, •καθαρά νύχια, piεριpiοιηένο ανικιούρ, •φάκελο ή χαρτοφύλακα.
Do not bring or wear:•chewing gum;•mobile phone;•i-pod;•coffee or water;•lots of jewellery, leave some of your rings at home (earrings only is a good rule);•flip-flops or sneakers;•underwear (bras, bra straps, briefs, boxers, etc.) that is visible;•shorts, jeans, trousers that are too low-rise or too tight;•blouses that are too low-cut or too short — do not show your cleavage or your stomach. Cover any tattoos.
Η ανειλικρίνεια θα αpiοκαλυφθεί και αpiοτελεί λόγο ανάκλη-ση τη piροσφορά θέση ή αpiόλυση. Αυτό piου θέλετε είναι να έχετε καλή σχέση ε τον εργοδότη σα.
If you are hired because you acted like someone other than yourself, you and your employer will both be dis-satisfied.•Address your interviewer by title (Ms, Mr, Dr) and last name.•Maintain good eye contact during the interview.•Do not answer with a simple ‘yes’ or ‘no’.
Όpiοτε piορείτε, εξηγήστε.
Explain whenever possible.
Συνήθει διαδικασίε υpiοβολή αιτήσεωνστην Πορτογαλία
Popular application procedures in Portugal
Η piιο συνηθισένη διαδικασία υpiοβολή αίτηση piρόσληψη είναι η αpiάντηση σε συγκεκριένε αγγελίε θέσεων εργασία, piου δηοσιεύονται είτε στον (ηερήσιο και εβδοαδιαίο) Τύpiο είτε αλλού, pi.χ. σε κέντρα εύρεση εργασία, γραφεία piροσω-ρινή αpiασχόληση ή στελέχωση του ιδιωτικού τοέα, εpiαγ-γελατικέ και συνδικαλιστικέ οργανώσει, piολυκαταστή-ατα, δήου, ενορίε, άλλου δηόσιου χώρου και —κάτι piολύ ενδιαφέρον— σε τράpiεζε δεδοένων θέσεων αpiασχό-ληση στο διαδίκτυο.
The most common application procedure is still to reply to specific job advertisements, either published in the (daily and weekly) newspapers or in other media, such as job centres, temporary employment and private placement agencies, professional and trade union associations, supermarkets, municipalities, parishes, other public facilities and, increasingly, in job banks made available on the Internet.
Ο τρόpiο αpiάντηση piοικίλλει.
The reply method may vary: by regular mail, email or telephone.
στόσο, piαρατηρείται αύξηση του αριθού των ατόων piου καταφεύγουν σε piιο δυναικέ τεχνικέ, όpiω:•αιτήσει σε εpiιλεγένε εταιρείε χωρί να έχει piροηγη-θεί δηοσίευση αγγελία·•δηοσίευση piροσωpiικών αγγελιών σε εφηερίδε και piεριοδικά ή αλλού: piολυκαταστήατα, εpiαγγελατικέ ή εργοδοτικέ οργανώσει ή εργατικά σωατεία, χρυσό οδηγό (κυρίω οι ελεύθεροι εpiαγγελατίε ή οι αυτοα-piασχολούενοι) κ.λpi.·•εγγραφή στο κέντρο εύρεση αpiασχόληση (δηόσια υpiηρεσία αpiασχόληση)·•εγγραφή σε ιδιωτικά γραφεία τοpiοθέτηση piροσωpiικού ή σε γραφεία piροσωρινή αpiασχόληση·•δηοσίευση βιογραφικού σηειώατο στι εγαλύτερε διαδικτυακέ τράpiεζε δεδοένων θέσεων αpiασχόλη-ση, σε γραφεία διασύνδεση piανεpiιστηίων, σε δικτυ-ακού τόpiου εpiαγγελατικών οργανώσεων και, όλο και piερισσότερο, στο Facebook και σε άλλα εργαλεία κοινωνική δικτύωση στο διαδίκτυο, κυρίω όσα αφορούν εpiαγγελατικέ εpiαφέ·•ερικέ εγάλε εpiιχειρήσει δίνουν piρόσβαση αpiό το διαδίκτυο στι δικέ του τράpiεζε ευκαιριών αpiασχόλη-ση/βιογραφικών σηειωάτων, έσω των οpiοίων piο-ρούν να υpiοβάλουν αpiευθεία αίτηση όσοι αναζητούν εργασία·•για καλλιτεχνικά εpiαγγέλατα και/ή εpiαγγέλατα υψηλή εξειδίκευση (pi.χ. αρχιτέκτονε), ανάpiτυξη portfolio, piρο-σωpiική ιστοσελίδα και ανάρτησή τη στο διαδίκτυο.
However, many other procedures are increasingly being used involving more proactive techniques, namely:•spontaneous applications to selected companies;•placement of personal advertisements, in newspapers and magazines or in other media: supermarkets, professional, trade union or employer associations, yellow pages (mostly if you are freelance or self-employed), etc;•registration at the job centre (public employment serv-ice);•registration with private placement agencies or temporary employment agencies;•CV advertisements in the main Internet job banks, in university careers offices, on professional associations’ websites and, increasingly, in Facebook and other social network tools, mostly the ones dedicated to professional contacts, on the Internet;•some larger companies make their own job opportunities/CV bank available on the Internet, through which jobseekers may directly transmit their applications;•for artistic and/or some highly qualified profiles (e.g. architects), the development of a portfolio, a personal webpage and its placement on the Internet.
Σε ια χώρα ε piοσοστό ικρών εpiιχειρήσεων άνω του 90 %, οι piροσωpiικέ εpiαφέ έσω φίλων, συγγενών και/ή piρώην συναδέλφων εξακολουθούν να αpiοτελούν έναν αpiό του αpiοτελε-σατικότερου τρόpiου ενηέρωση για ευκαιρίε αpiασχόλη-ση και εpiαφή ε έναν piιθανό εργοδότη (καθώ οι piροσωpiικέ γνωριίε λειτουργούν ω θετικέ συστάσει).
In a country where more than 90 % of the companies are small, personal contacts, via friends, relatives and/or ex-colleagues, are still one of the most eective means of finding out about job opportunities and reaching a potential employer (since these work as positive references).
Εpiοένω, αν έχετε κοινωνικό δίκτυο στην Πορτογαλία, αξιοpiοιήστε το.
This means that if you have a social network in Portugal, you should use it.
Ο χρόνο piου εσολαβεί αpiό την κοινοpiοίηση τη κενή θέση έχρι την έναρξη τη εργασία piοικίλλει piολύ, ανάλογα ε το piόσο εpiιτακτική ανάγκη έχει ο εργοδότη να καλύψει τη θέση,
The time between publishing a vacancy and starting the job varies enormously, depending on how urgent the employer’s need to fill the vacancy, on the more or less seasonal or temporary nature of the job position, on the scarcity of the required skills in the national, regional or local labour market, on the number of applications, on the number of jobs available, on the existence of initial training periods which must be simultaneous for all the newly hired workers, on the complexity of the screening and selection procedures, etc.
Παρότι σε εγάλο αριθό αγγελιών αναφέρεται ω χρόνο έναρξη τη εργασία «το συντοότερο δυνατόν», δεν piρέpiει να ξεχνάτε ότι η διαδικασία εpiιλογή είναι χρονοβόρα και αpiαιτεί κατά έσο όρο piερίpiου 2 έω 3 ήνε.
Although a considerable number of job vacancies published state that the job is to start ‘as soon as possible’, you should always bear in mind that the selection process takes time, on average perhaps two to three months.
Όταν piρόκειται για θέση piου δεν αpiαιτεί εγάλη εξειδίκευση ή piροσωρινή θέση piου piορεί εύκολα να καλυφθεί σε τοpiικό εpiί-piεδο, ο χρόνο αυτό piορεί να ειωθεί σηαντικά και να είναι λιγότερο αpiό ία εβδοάδα.
With less skilled jobs, or temporary jobs which can easily be filled at local level, the time may be considerably reduced to less than a week.
Όταν piρόκειται για piιο ακρόχρο-νη θέση, για θέση piου αpiαιτεί υψηλό βαθό εξειδίκευση ή piολύ ειδικέ δεξιότητε ή για θέση piου αpiαιτεί σηαντική εpiένδυση σε θέατα κατάρτιση αpiό piλευρά εργοδότη, ο χρόνο piορεί να είναι piολύ εγαλύτερο και να ξεpiεράσει και το ένα έτο.
A more permanent recruitment need, the need for a highly qualied prole or very specic skills, or a post requiring a signicant training investment by the employer, may take much longer, even more than a year.
Εξυpiακούεται ότι οι υpiοψήφιοι θα διαθέτουν αυτογνωσία, γνω-ρίζοντα τι δεξιότητέ του, τα κίνητρά του, τα ενδιαφέροντα και τι piροσδοκίε του, αλλά και την αγορά εργασία στην Πορτογαλία και ιδιαίτερα τι ευκαιρίε αpiασχόληση piου υpiάρχουν για άτοα ε το δικό του εpiαγγελατικό piροφίλ, εpiίpiεδο εpiει-ρία και εpiίpiεδο γλωσσική εpiάρκεια.
It is assumed that candidates have already gone through the stages of getting to know themselves, their skills, motivation, interests and expectations, as well as getting to know the labour market in Portugal and, in particular, the job opportunities for their professional prole, level of experience and language levels.
Τα piιο συνηθισένα βήατα για την υpiοβολή αίτηση στην Πορτογαλία είναι τα εξή:•Ο υpiοψήφιο εpiιλέγει την piιο κατάλληλη piροσφερόενη θέση για το piροφίλ και τι piροσδοκίε του, ή τι εταιρείε στι οpiοίε θέλει να υpiοβάλει αίτηση.•Συντάσσει το βιογραφικό του σηείωα (αν γίνεται, στα piορτογαλικά).
The most common steps for an application in Portugal are:•Select the most suitable job ads for your profile and expectations, or the companies to which you want to apply.•Prepare your CV (if possible, in Portuguese).
Το βιογραφικό piρέpiει να είναι σαφέ και σύντοο (να ην ξεpiερνά τι 2 σελίδε) και να piροσαρ-όζεται στη συγκεκριένη piερίσταση, στι αpiαιτήσει τη συγκεκριένη θέση και/ή στι ανάγκε στελέχωση τη εταιρεία.
This should be clear and short (no more than two pages) and adapted to each circumstance, job requirements and/or company recruitment needs.•Write a covering letter.•Reply to job advertisements and/or apply spontaneously by submitting a covering letter (by regular or electronic mail) and by attaching a CV (depending on the job advertisement requirements); if necessary, the reply can also be made by phone.•Check receipt of the application by the employer and/or (following a spontaneous application) try to make an appointment for an interview by phone or wait for the employer to give you an appointment for interview.•Prepare for the interview.•If you are selected, negotiate contractual arrangements (usually during a second interview or meeting).
Όταν αpiαντάτε σε αγγελία ε ηλεκτρονικό ταχυδροείο, γράψτε το κείενο τη συνοδευτική εpiιστολή αpiευθεία στο σώα του ηνύατο και όχι ω χωριστό συνηένο αρχείο.
When replying to a job advertisement by e-mail, you should write the covering letter directly in the mail and not as a separate attached file.
Το όνο συνηένο αρχείο θα είναι το βιογραφικό σηείωα, στο οpiοίο θα γίνεται αναφορά στην εpiιστολή.
Only the CV should be attached, to which reference is made in the letter.
Κατά τη σύνταξη του ηλεκτρονικού ηνύατο piρέpiει:•να διευκρινίζετε το θέα·•να γράφετε ικρέ piαραγράφου, οι οpiοίε θα χωρίζονται εταξύ του ε κενό, χωρί ορθογραφικά λάθη·•να αpiοφεύγετε τα σύβολα και τι συντοογραφίε piου χρησιοpiοιούνται ευρέω στα ανεpiίσηα ηλεκτρονικά ηνύατα.
When writing this e-mail, you should:•clearly indicate the subject;•write short paragraphs, with spaces between them and without spelling errors;•avoid informal symbols and abbreviations commonly used in email messages; the language level used should be conventional;•use only one letter type and colour (preferably black);•state that the CV is enclosed in the attachment.Never send the email to more than one company at the same time or to more than one email address.
Για τι αιτήσει piου υpiοβάλλονται έσω ηλεκτρονικού ταχυδρο-είου χωρί να έχει piροηγηθεί κοινοpiοίηση κενή θέση, ισχύουν οι ίδιοι κανόνε.
When submitting a spontaneous application by e-mail, the same rules apply.
Όταν αpiαντάτε σε κοινοpiοίηση κενή θέση εγγράφω, καταρχήν piρέpiει να λάβετε υpiόψη σα τι piροθεσίε υpiοβολή αιτήσεων piου αναφέρονται στην κοινοpiοίηση και να τι τηρήσετε.
When replying to a job advertisement in writing, you should firstly take into account the application deadlines given in the advertisement and adhere to them.
Αν αpiα-ντάτε σε ταχυδροική θυρίδα (υpiενθυίζεται ότι οι piερισσότερε αγγελίε δεν αναφέρουν το όνοα του εργοδότη), βεβαιωθείτε ότι η εpiιστολή σα θα έχει φθάσει έσα σε 5 εργάσιε έρε.
If replying to a PO box (remember that most job advertisements do not mention the name of the employer), try to ensure that it will be delivered in a five-day week period.
Αν αpiα-ντάτε αpiευθεία στον εργοδότη, υpiοβάλετε την αίτηση το συντο-ότερο δυνατόν, ώστε να φθάσει στην αρχή τη διαδικασία εpiιλο-γή, ειδάλλω η εταιρεία piορεί να έχει ήδη εpiιλέξει τον έλλοντα υpiάλληλό τη.
If replying directly to the employer, you should also submit it as soon as possible, so that your application arrives at the beginning of the selection process. Otherwise, the company may already have chosen its future employee.
Το θέα του χρόνου είναι ακόη piιο σηαντικό αν ιλάε για αιτήσει αpiό το εξωτερικό, για piροφανεί λόγου.
This time issue is particularly relevant if you are talking about applications from abroad, for obvious reasons.
Η έγγραφη αίτηση γενικά piεριλαβάνει συνοδευτική εpiιστολή και βιογραφικό σηείωα.
A written application will generally consist of a covering letter and CV.
Το βιογραφικό piορεί να piαραλει-φθεί αν δεν αpiαιτείται ρητά στην αγγελία ή αν το αpiαιτούενο piροφίλ δεν είναι ιδιαίτερα σύνθετο.
The CV may be omitted if it is not explicitly required in the advertisement, and if the prole requested is not too complex.
Η συνοδευτική εpiιστολή είναι ια σύντοη, αpiλή εpiιστολή, έκταση το piολύ ια σελίδα σε λευκό χαρτί A4, γραένη σε εpiεξεργαστή κειένου.
The covering letter should be a short, simple letter, no more than one A4 sheet of white paper, written on a word processor.
Αν έχετε τηλέφωνο εpiικοινω-νία ε την εταιρεία, τηλεφωνήστε για να ρωτήσετε.
Handwritten applications have gradually been abandoned in the last few years, although there are still some employers