natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Γενικά, οι εργοδό-τε εpiιδιώκουν έναν διάλογο ώστε να άθουν piερισσότερα για τον υpiοψήφιο, τα piροσόντα του και τι piροσδοκίε του αpiό τη θέση.
You can generally expect employers to be looking for a dialogue in which they can learn more about you, your qualifications and your expectations of the job.
Αυτό σηαίνει ότι κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη υpiάρχουν piεριθώρια για ερωτήσει του υpiοψηφίου σχετικά ε τι ώρε και τι ηέρε εργασία, τι δραστηριότητε και το piε-ριεχόενο τη δουλειά.
This means that, during this interview, there will also be room for your questions about working hours and days, activities and job content.
Η ατόσφαιρα τη συνέντευξη είναι φιλική, αλλά εpiίση και αντικειενική και αερόληpiτη.
The atmosphere during the interview is friendly but objective and impartial.
Ο αριθ-ό των ατόων piου piαρίστανται στη συνέντευξη αpiό piλευ-ρά εταιρεία piοικίλλει, ανάλογα ε το έγεθο τη εταιρεία.
Employers certainly want you to be well informed about the company: what they do or produce, the size of the company, whether it is centralised or decentralised and whether it is based abroad, its image and philosophy.
Προσοχή piρέpiει να δώσετε και στη η λεκτική εpiικοινωνία, ω piρο τη συνέpiεια, τη στάση σα, τη βλεατική εpiαφή, τι χειρονοίε και τι εκφράσει του piροσώpiου.
Companies expect applicants to keep to the formal application procedures: being on time and keeping to the given timing for tests and application procedures, respecting the formal test and interview regulations as given by the company.
Μη διστάσετε να δεχθείτε καφέ, τσάι ή αναψυκτικά, εφόσον σα τα piροσφέρουν.
An interview takes about one hour on average. Except for highly skilled jobs, the employer decides after one interview.
Κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη αpiαγο-ρεύεται να δεχθείτε οινοpiνευατώδη piοτά ή τσιγάρα.
The following people may attend the interview or tests: the head of the department that oers the job, the HR manager, a representative of the employees’ council.
Κατά κανόνα, στη συνέντευξη είναι υpiοχρεωτικό οι ερωτήσει να σχετίζονται ε τι αpiαιτήσει τη θέση όpiω αυτέ piερι-γράφονται στην κοινοpiοίηση τη θέση και να αpiοσκοpiούν στη διαpiίστωση ότι ο υpiοψήφιο διαθέτει τα κατάλληλα piρο-σόντα ή τι κατάλληλε δεξιότητε.
Regarding verbal communication, the following aspects are important during the interview: articulation and presentation must be in line with the job applied for (clear motivation for the job, social skills, teamwork skills, authority and leadership skills, stress resistance, flexibility).
Χάριν αντικειενικότητα, piρέpiει να γίνονται οι ίδιε ερωτήσει σε όλου του υpiοψηφί-ου.
Nonverbal communication focuses on punctuality, attitude, eye contact, gestures and facial expression.
Παρά ταύτα, ο εργοδότη piορεί να ζητήσει piερισσότερε piληροφορίε σε ατοική βάση ή ανάλογα ε τι αpiαντήσει piου δίνει κάθε υpiοψήφιο.
Do not hesitate to accept coee, tea or non-al-coholic drinks if they are oered. You are not allowed to accept alcohol or cigarettes during the interview.
Ο εργοδότη συντάσσει ια έκθεση, ε ια σύνοψη τη συνέντευξη ή ε ορισένε λέξει-κλειδιά.
In a normal interview, it is obligatory that questions are related to the conditions as they were described in the job oer and aim to find out if you have the right skills and qualications for the job.
Η οοσpiονδιακή νοοθεσία piερί ίση εταχείριση αpiαγο-ρεύει τι διακρίσει για λόγου ηλικία, φύλου, θρησκεύατο, σεξουαλικού piροσανατολισού ή εθνοτική καταγωγή.
For the sake of objectivity, all the applicants should be asked the same questions. However, it is permissible for the employer to ask for more information on an individual basis or according to the individual responses from the applicant.
Σύφωνα ε το Εργατικό Εpiιελητήριο, δεν έχουν αναφερθεί ή αpiοδειχθεί piεριpiτώσει ε ερωτήσει-piαγίδε.
Federal legislation on equal treatment forbids discrimination on grounds of age, sex, religion, sexual orientation or ethnicity.
Παρά ταύτα, εpiικρατεί η εντύpiωση ότι οι εργοδότε δεν έχουν συναίσθηση ότι κάνουν αpiαγορευένε ερωτήσει.
The law regulates all the procedures for publication of job oers, application procedures and the relationships between employer and employees. Questions that do not comply with the law do not need to be answered.
3. ιαpiραγατευτείτε τι αpiοδοχέ σα
Nor do you have to answer questions about pregnancy, family planning or illness and diseases.
στου δηόσιου οργανισού, όpiου υpiάρχουν συγκεκριένε ισθολογικέ κλίακε.
According to the Chamber for Employees there is no experience with trick questions or proof that they are used. Nevertheless, there is an overall impression that employers are not aware that they are asking prohibited questions.
Γενικά, οι αpiοδοχέ εκφράζονται σε ηνι-αία βάση, στην οpiοία piεριλαβάνεται το εpiίδοα αδεία και το δώρο Χριστουγέννων.
Your contract is drawn up in line with the basic conditions of the collective labour agreements that were conrmed in the labour laws. In general, your wage is expressed in monthly terms, including holiday pay and Christmas bonus.
Για τι piρόσθετε piαροχέ, piέραν όσων piροβλέpiονται αpiό τον νόο, γίνεται χωριστή διαpiραγάτευση.Σε κάpiοιε θέσει εργασία, ο εργοδότη piροσφέρει σταθερή ελάχιστη αοιβή piλέον ια κυαινόενη αοιβή piου εξαρτάται αpiό την piαραγωγικότητά σα ή τα αpiοτελέσατα τη δουλειά σα.
Other nonstatutory benets need to be negotiated individually. For some jobs, the employer will oer you a fixed minimum remuneration and add a variable remuneration that depends on your performance or results at work.
Σε θέσει εργασία όpiου είθισται ο εργαζόενο να λαβάνει φιλοδώρηα αpiό τον piελάτη (pi.χ. ξενώνε, ξενοδοχεία κ.λpi.) piολύ συχνά ο εργοδότη δίνει όνο τον κατώτατο ισθό, ο οpiοίο θεωρείται ότι συpiληρώνεται αpiό το φιλοδώρηα ανάλογα ε την piροσpiάθεια piου καταβάλλει ο εργαζόενο.
For those jobs where it is very common to receive a tip from customers (e.g. guesthouses, hotels, etc.) you are also very often oered a small minimum wage. The tip is considered to be a way of increasing your wage, depending on your own eorts.
Όσον αφορά τι συνθήκε εργασία, συχνά υpiάρχουν piεριθώ-ρια διαpiραγάτευση των ωρών εργασία, ε ευέλικτο ωράριο και ευέλικτο τόpiο εργασία ή piροσαρογή του χρόνου εργασία στη διαθεσιότητα υpiηρεσιών φροντίδα των piαιδιών (ωράρια piαιδικών σταθών) κ.λpi.
In the case of working conditions, there is often room to negotiate your hours of work, flexibility about times and work locations, adapting working time to childcare (kindergarten) availability, etc.
Η διαpiραγάτευση του ισθού και των piρόσθετων piαροχών γίνεται ε τον piροϊστάενο του τήατο piου piροσφέρει τη θέση.
You have to negotiate your pay and nonstatutory benets with the head of the department that oers you the job.
Η διαpiραγάτευση τη σύβαση αpiασχόληση, καθώ και όλων των άλλων συφωνιών, γίνεται ε το τήα ανθρώpiι-νου δυναικού τη εταιρεία.
The labour contract, including all the agreements you negotiated, is made by the HR department of the company.
Η σύβαση αpiασχόληση piορεί να piεριλαβάνει δοκιαστική piερίοδο έγιστη διάρκεια ενό ηνό.
This contract can include a probationary period of one month at the most.
Οι εταιρείε δεν αναλαβάνουν piάντα την piρωτοβουλία να σα ενηερώσουν οι ίδιε για τα αpiοτελέσατα.
Employers expect you to contact the company by phone to learn more about the results of the interview after a specic time. Companies will not always take the initiative themselves in informing you about the results.
Αν τα αpiοτελέσατα δεν είναι θετικά, piορείτε να ζητήσετε piερισσότερε piληροφορίε.
If the results are not favourable you can ask for more information.
Αν piορείτε να αpiοδείξετε ότι υpiήρξε piαράβαση του νόου piερί ίση ετα-χείριση, υpiάρχει δυνατότητα εpiίσηη piαρέβαση.
If you can prove that the law on equal opportunities was not respected, an ocial intervention is possible.
Συστάσει και συστατικέ εpiιστολέ
Do you need references?
Οι συστάσει αpiό piρώην εργοδότε συνηθίζονται και εpiιβε-βαιώνουν τα piροσόντα και την εpiειρία σα.
References from former employers are normal. They can con-rm your qualications and your experience.
Πρέpiει να είναι εταφρασένε στα γερανικά.
The reference needs to be translated into German.
Αντίγραφο του piιο piρόσφατου και ανώτερου piτυχίου σα piρέ-piει να piροσκοιστεί στην εταιρεία το αργότερο κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη.
A copy of your latest and most advanced diploma should be handed over to the company at the latest during the interview.
Συστατικέ εpiιστολέ χρειάζονται όνο όταν κάνετε αίτηση για ακαδηαϊκή θέση.
Letters of recommendation are only used when you apply for an academic post.
Σε ορισένα εpiαγγέλατα αpiαιτείται piιστο-piοιητικό καλή διαγωγή.
Some professions require proof of good conduct.
Αν χρειάζεται, piιθανότατα θα αναφέρεται στην κοινοpiοίηση τη θέση.
If needed, this will probably be mentioned in the job oer conditions.
Οι εργοδότε δίνουν εγάλη σηασία στη συνέpiεια.
Employers take punctuality very seriously.
Μην καθυστερήσετε και ην αναβάλετε ούτε ακυρώσετε τη συνέντευξη piαρά όνον εάν συντρέχει piολύ σοβαρό λόγο.
Do not arrive late and only postpone or cancel the meeting if you have a valid reason.
Σε ια τέτοια piερίpiτωση (pi.χ. ασθένεια), ο εργοδότη θεωρεί δεδοένο ότι θα ειδοpiοιήσετε νωρίτερα και θα φροντίσετε να κανονιστεί ένα νέο ραντεβού.
In such cases (e.g. illness) employers expect you to inform them in advance and to arrange a new appointment for an interview yourself.
Πιθανό εργαλείο για συνέντευξη piορεί να είναι, όω, και η τηλεδιάσκεψη. Το SKYPE
Normally the employer expects you to present yourself at the employer’s premises for the interview.
χρησιοpiοιείται όνο σε εξαιρετικέ piεριpiτώσει και όνο για piλήρωση ακαδηαϊκών θέσεων.
A videoconference may be a possible tool for an interview. SKYPE is only used in very exceptional circumstances and only when recruiting for academic positions.
εν υpiάρχει γενικό κανόνα όσον αφορά τον ενδυατολογικό κώδικα και τα κοσήατα στη συνέντευξη.
There is no general rule regarding dress code and the use of jewellery for an interview.
Η εpiιλογή των ρούχων εξαρτάται αpiό τα καθήκοντα, τον κλάδο, τη θέση, την εpiα-φή ε piελάτε, την εικόνα και τη φιλοσοφία τη εταιρεία κ.λpi.Σηαντικό είναι να ην piροσpiοιείστε όταν piαρουσιάζετε τον εαυτό σα.
The choice of your dress code depends on the job, the sector, the position, customer contact, representation, company culture, etc.
ΠΟ Λ ΝΙΑ
polanD
Συνήθει διαδικασίε υpiοβολή αιτήσεωνστην Πολωνία
Popular application procedures in Poland
Τα άτοα piου αναζητούν εργασία συνήθω αpiαντούν σε αγγελία εργοδότη piου κοινοpiοιείται στι δηόσιε υpiηρεσίε αpiα-σχόληση (piεριφερειακά και τοpiικά γραφεία αpiασχόληση), στι εφηερίδε, στο ραδιόφωνο, στο διαδίκτυο κ.λpi.
A jobseeker wishing to take up employment with a particular employer usually responds to a vacancy advertised by the public employment services (regional and local labour oces), a newspaper advertisement, a radio announcement, an Internet advertisement, etc.
Συνήθω, ο ενδιαφερόενο piρέpiει να αpiοστείλει στον εργοδότη βιογραφικό σηείωα ε συνοδευτική εpiιστολή.
The normal and most usual application procedure requires the applicant to prepare a proper CV accompanied by a covering letter addressed to a specic employer.
Είναι piολύ χρήσιο ο ενδιαφερόενο να αναζητήσει piληροφορίε σχετικά ε την εταιρεία piου piροσφέρει τη θέση.
It is quite useful to find out some information about the company that is oering the vacancy.
Το εpiόενο βήα είναι η συνέντευξη, βάσει τη οpiοία ο εργοδότη εpiιλέγει του καταλληλότερου υpiοψήφιου.
The next step is a job interview, after which the employer chooses suitable candidates.
νο piου εσολαβεί αpiό τη δηοσίευση τη αγγελία έχρι την έναρξη τη εργασία piοικίλλει, ανάλογα ε τον εργοδότη, τη θέση και το piλήθο των ενδιαφερόενων υpiοψηφίων.
the vacancy is published and the day the job starts varies depending on the employer, the position and the number of interested candidates.
Συνή-θω οι εpiιτυχόντε piεριένουν έχρι και έναν ήνα.
The successful candidates usually have to wait up to a month.
Αφού ο υpiοψήφιο εντοpiίσει ια αγγελία για θέση εργασία piου τον ενδιαφέρει, piρέpiει να ακολουθήσει τι οδηγίε piου δίνονται στην αγγελία.
After finding a published job vacancy that he/she is particularly interested in, a jobseeker must follow the instructions that are given in the advertisement.
Συνήθω ο εργοδότη ζητά το έντυpiο τη αίτηση να αpiοσταλεί είτε ε ηλεκτρονικό είτε ε συβατικό ταχυδρο-είο.
The employer usually asks the application form to be sent via email or by regular mail.
Στο εpiόενο στάδιο, οι εpiικρατέστεροι υpiοψήφιοι ειδο-piοιούνται είτε ε ηλεκτρονικό ταχυδροείο είτε τηλεφωνικά.
The next step is to inform the shortlisted candidates either by email or phone.
Όταν οι ενδιαφερόενοι υpiοβάλλουν αίτηση ηλεκτρονικά, piρέpiει να διευκρινίζουν στον εργοδότη για piοια θέση ενδιαφέρονται.
When jobseekers are asked to submit their application electronically, they must make sure that the employer knows which particular vacancy they are replying to.
Χρήσιο είναι αυτό να διευκρινίζεται στο θέα του ηλεκτρονικού ηνύατο.
It is useful to state this in the subject field of the email.
Η συpiλήρωση τη αίτηση piρέpiει να γίνει ε λογική και χρονολογική σειρά, ώστε να είναι εύκολα κατανοητή στον αναγνώστη.
The application form should be edited in a logical and chronological order so that it is easy to read and understand.
Αpiοφύγετε τα ακροσκελή έγγραφα (συνοδευτική εpiιστολή το piολύ ία σελίδα και βιογραφικό σηείωα το piολύ δύο σελίδε).
It should also be kept short (the covering letter up to one page and the CV up to two pages long).
Η έγγραφη αίτηση piρέpiει να τηρεί τι ίδιε piροδιαγραφέ ε την ηλεκτρονική.
A written application should be subject to the same standards as an electronic one.
Στι τηλεφωνικέ συνοιλίε, ο υpiοψήφιο piρέpiει να piει το όνοά του και τον λόγο για τον οpiοίο τηλεφωνεί.
In telephone contacts applicants should introduce themselves and state why they are calling.
Να είστε piροετοιασένοι να σηειώσετε όλε τι χρήσιε piληροφορί-ε piου ενδεχοένω θα λάβετε αpiό τον εργοδότη.
They should be prepared to write down all the necessary information that they might receive from the employer.
Όταν ο υpiοψήφιο υpiοβάλλει αίτηση χωρί να έχει piροηγηθεί κοινοpiοίηση τη θέση, piρέpiει να καταθέσει το βιογραφικό του σηείωα αζί ε τη δέουσα συνοδευτική εpiιστολή.
When applying spontaneously the jobseeker should send in their CV together with a proper covering letter.
Οι piροσδοκίε του υpiεύθυνου piροσλήψεων αpiό τον υpiοψήφιο διαφέρουν ανάλογα ε το είδο τη piροσφερόενη θέση.
The recruiter’s expectations towards the applicant dier depending on the type of job vacancy. Generally the applicant must be properly trained to meet the employer’s needs and be prepared for the type of work they would be required to perform.
Γενικά, ο υpiοψήφιο piρέpiει να διαθέτει τη δέουσα κατάρτιση, η οpiοία θα καλύpiτει τι ανάγκε του εργοδότη, και να είναι κα-
The applicant should be prepared to discuss their educational background and work experience in detail as well as emphasise their strengths.
Αν γίνεται, piρέpiει να piροσκοίζονται τα piρωτότυpiα των σχετικών δικαιολογητικών.
The most common procedure is to show the original documents together with a photocopy that can be left with the CV and covering letter.
Ο εργοδότη piορεί να ζητήσει αpiό τον υpiοψήφιο να υpiογράψει το αντίγραφο για να βεβαιώσει τη γνησιότητά του.
The employer might ask the applicant to conrm the authenticity of the copy by signing it.
Ο χρυσό κανόνα στην όλη διαδικασία είναι ο υpiοψήφιο να piαρουσιάζει τον εαυτό του ε τρόpiο piου θα κινήσει το ενδιαφέρον του εργοδότη ώστε να τον καλέσει σε συνέντευξη και τελικά να του piροσφέρει ια θέση στην εταιρεία.
The overall rule of the application procedure is to present yourself in such a way that the employer is willing to interview you and finally oer you a position in the company.
Ο εργοδότη ενδιαφέρεται να διαpiιστώσει αν ο υpiοψήφιο διαθέτει τι αpiαραίτητε γνώσει και αν σκέφτεται δηιουργικά.
Employers focus on whether a candidate has appropriate knowledge and can think creatively.
Όλε οι άλλε piροϋpiοθέσει piου σχετίζονται ε τη θέση είναι συνάρτηση των καθηκόντων piου θα κληθεί να εpiιτελέσει ο εργαζόενο.
All the other conditions connected with the job depend on the kind of activity which would be performed by a person.
Ο εργοδότη, εpiοένω, αναζητά ένα άτοο piου διαθέτει δεξιότη-τε, τυpiικά piροσόντα και την αpiαραίτητη εpiειρία.
This means that an employer is looking for a person who possesses skills, qualications and appropriate experience.
Πέραν τούτων, σχεδόν κάθε εργοδότη αναζητά άτοα ε καλέ εpiικοινωνιακέ δεξιότητε και θετική στάση αpiέναντι στη δουλειά.
Furthermore, almost every employer is looking for communicative persons with a positive attitude to the job.
Υpiεύθυνο για τη διεξαγωγή τη συνέντευξη είναι piρωτίστω ο εκpiρόσωpiο του εργοδότη, αλλά η συνέντευξη είναι ια συνάντηση εταξύ δύο ή piερισσοτέρων ατόων, εpiοένω, σε εγάλο βαθό η καλή τη ατόσφαιρα, η συετοχή και η δηιουργική εpiικοινωνία εξαρτώνται αpiό του συνοιλητέ.
The employer’s representative is denitely in charge, but the interview is a meeting of two or more persons, so a lot depends on the partners in the discussion, i.e. a good atmosphere, involvement and creative communication.
Ο αριθό των συετεχόντων στη διαδικασία εpiιλογή εξαρτάται αpiό το piοιοί piροσκαλούνται στη συνέντευξη ή στι δοκιασί-
The number of people who take part in the recruitment activity depends on who is invited to the meeting or tests.
Συνήθω στη συνέντευξη piαρίστανται δύο εκpiρόσω-piοι του εργοδότη.
Usually two representatives of the employer are present at the interview.
Η όλη διαδικασία ξεκινά ε την κοινοpiοίηση τη κενή θέση και ολοκληρώνεται ε την piλήρωση τη θέση.
All aspects of the case, including the publication of the vacancy and job interview, are completed when the vacancy is filled.
Για να βρεθεί ο κατάλληλο άνθρωpiο χρειάζεται χρόνο, γι’ αυτό και η διαδικασία εpiιλογή δεν τελειώνει ε ία όνο συνέντευξη.
Finding the right person takes time, so the recruitment process is not over after one meeting.
Η συνέντευξη διαρκεί συνήθω αpiό 45 λεpiτά έω ία ώρα.
Usually one meeting takes about 45 minutes to an hour.
Η διάρκεια piροφανώ εταβάλλεται αν η συνέντευξη συνδυάζεται ε δο-κιασίε, οpiότε piορεί να φτάσει και τι 23 ώρε.
This changes when the employer does tests during the interview in which case the meeting takes two to three hours.
Η λεκτική και η η λεκτική εpiικοινωνία piαίζουν τεράστιο ρόλο κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη.
Verbal and nonverbal communication are very important during the job interview.
Ο εργοδότη αναζητά ένα άτοο piου να είναι σε θέση να εκφράζει τι σκέψει του, αναζητά ένα άτοο ε ευχέρεια στην εpiικοινωνία.
During the interview, employers are usually looking for persons who can communicate their thoughts — they are looking for persons with fluency in communicating.
Κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη piορείτε να δεχθείτε λίγο νερό, τσάι ή καφέ.
During the interview you can accept mineral water, tea or coee.
Στην piρώτη συνέντευξη piορείτε να κάνετε ερωτήσει pi.χ. σχετικά ε του όρου αpiασχόληση, το εύρο των καθηκόντων, τη φιλοσοφία του οργανισού.
During a first meeting you can ask questions, such as about employment conditions, the range of duties and culture of the organisation.
Συνή-θω ο αξιολογητή δίνει στον υpiοψήφιο χρόνο για ερωτήσει στο τέλο τη συνέντευξη.
Usually the person who conducts the interview gives the applicant time to ask questions at the end of the interview.
Γενικά, οι συνεντεύξει έχουν ια συγκεκριένη δοή.
In general, each interview has a specic structure.
(i) Εισαγωγή: Το piρώτο έρο τη συνέντευξη έχει ενηερωτι-κό χαρακτήρα.
(i) Introduction: The first part of the interview has an informative character.
Στο στάδιο αυτό, στόχο του αξιολογητή είναι να δώσει piληροφορίε στον υpiοψήφιο σχετικά ε το piλαίσιο τη συνέντευξη, τη θέση εργασία, το εύρο των καθηκόντων.
At this stage, the main goal of the person who conducts an interview is to give information to the applicant about the conditions of the meeting, job, range of duties, etc.
Έχει εγάλη σηασία η δηιουργία καλή ατόσφαιρα.
Building a good atmosphere with the applicant is essential.
(ii) ιερεύνηση εpiαγγελατική piείρα: Στο στάδιο αυτό, στόχο είναι να αντληθούν αpiό τον υpiοψήφιο piληροφορίε για τα εξή θέατα: piροσωpiικά δεδοένα, εpiαγγελατική piείρα, σpiουδέ, εpiάγγελα.
(ii) Exploration of job experience: At this stage the main goal is to acquire information about the following things from the applicant: personal data, work experience, education, profession, etc. Mainly factual questions are asked.
(iii) Ερηνεία των δεδοένων: Στο στάδιο αυτό γίνεται ερη-νεία των δεδοένων piου συλλέχθηκαν κατά το δεύτερο στάδιο.
(iii) Interpretation of facts: This stage consists of an interpretation of the facts collected during the second stage.
Με τον τρόpiο αυτό διαpiιστώνει, εpiιpiλέον, τα κίνητρα του υpiοψηφίου, τη στάση του και την αξία piου δίνει στη θέση εργασία.
Furthermore, it helps them to see the candidate’s motivation, the attitudes they have and the value they attach to the job.
(iv) Προσωpiικέ αpiόψει, τρόpiο σκέψη, οpiτική γωνία: Στο στάδιο αυτό, ο υpiοψήφιο εκφράζει την piροσωpiική του άpiο-ψη, η οpiοία φανερώνει τον τρόpiο σκέψη του σχετικά ε τι αpiοφάσει piου έχει λάβει στην εpiαγγελατική του σταδιο-δροία (ο εργοδότη ή ο αξιολογητή κάνει ερωτήσει για να διαpiιστώσει τα κίνητρα των piροσωpiικών αpiοφάσεων και την οικογενειακή κατάσταση του υpiοψηφίου).
(iv) Personal opinions, thoughts, point of view: During this stage, candidates give their personal opinion and show the way they think in relation to work decisions made (the employer or person who conducts the interview asks questions about the motives for personal decisions and the family situation).
(v) Ανακεφαλαίωση — λήξη συνέντευξη: Στο στάδιο αυτό, ο υpiοψήφιο piορεί να κάνει ερωτήσει για θέατα τα οpiοία δεν έχουν καλυφθεί και ο ίδιο θεωρεί σηαντικά.
(v) Summing up — the end of the interview: At this stage, candidates can ask questions about things which have not yet been dealt with and are important for them.
Στην ουσία piρόκειται για ανακεφαλαιωτικό στάδιο.
It is, therefore, a summarising stage.
Ο εργοδότη ή ο αξιολογητή piρέpiει να ενηερώσουν τον υpiοψήφιο για τα εpiόενα στάδια τη διαδικασία εpiιλογή.
The employer or person who conducts the interview should give information about the subsequent stages of the recruitment process.
Κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη ή τη δοκιασία η ατό-σφαιρα είναι φιλική.
The atmosphere during job interviews or tests should be friendly.
Η ατόσφαιρα δηι-ουργείται αpiό τη συναισθηατική αλληλεpiίδραση των ελών.
The atmosphere is created by the emotional involvement between partners interacting with each other.
Κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη αναένονται συνήθω οι εξή στάσει:•συετοχή,•δηιουργικότητα,•εpiικοινωνιακότητα,•εpiαγγελατισό,•αυτοεκτίηση.Η αναλογία εταξύ η εpiαγγελατικών και εpiαγγελατικών θεά-των piου συζητούνται στη συνέντευξη είναι 20 piρο 80 αντίστοιχα.
The following attitudes are usually expected during the interview:•involvement;•creativity;•communicativeness;•professionalism;•self-esteem.The ratio between non-professional and professional items during the interview is 20:80 respectively.
Η όρεξη για δουλειά είναι αpiαραίτητο γνώρι-σα ενό καλού εργαζόενου.
This means that during the interview each person should explain their motivation for the job and answer the questions (what they can do, what they know or who they are).
Οι αpiαντήσει στι ερωτήσει αυτέ θα αναδείξουν τον εpiαγγελατισό, την αυτοεκτίηση και τη δηιουργικότητα του υpiοψηφίου.
This kind of information shows professionalism, self-esteem and creativeness on the part of the applicant.
Στην Πολωνία ισχύει νοοθεσία κατά των διακρίσεων για λόγου φύλου, ηλικία, αναpiηρία, φυλή, εθνοτική καταγωγή, εθνικότητα, σεξουαλικού piροσανατολισού, piολιτικών piεpiοι- θήσεων, θρησκεύατο ή συνδικαλιστική δράση.
In Poland there are laws against discrimination on grounds of sex, age, disability, race, ethnic origin, nationality, sexual orientation, political beliefs, religious aliation or trade union membership.