natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οφείλουν, επίσης, να προωθούν το διάλογο μεταξύ των ενώσεων εργαζομένων και εργοδοτών σχετικά με την ίση μεταχείριση και να ενθαρρύνουν το διάλογο με τις ΜΚΟ που δραστηριοποιούνται στον τομέα της εξάλειψης των διακρίσεων.
They mustalso promote discussion between employers and employee organisationson equal treatment and encourage dialogue with NGOswith an interest in combating discrimination.
Τα κράτη μέλη οφείλουν να καταργούν κάθε νομοθετική ή κανονιστική διάταξη αντιβαίνουσα στην αρχή της ίσης μεταχείρισης και να διασφαλίσουν την ακύρωση οιωνδήποτε διακριτικών διατάξεων περιέχονται στις συμβάσεις και στις συλλογικές συμφωνίες ή στους εσωτερικούς οργανισμούς.
Members States have an obligation to abolish any discrimination laws or regulationsand toensure that any discriminatory provisions in contracts or collective agreements or internal rules oforganisations are made ineffective.
Τα κράτη μέλη οφείλουν να υποβάλουν έκθεση στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα έως τη 19η Ιουλίου 2005 και για την εφαρμογή της οδηγίας για την ισότητα στην απασχόληση έως τις 2 Δεκεμβρίου 2005, και, εν συνεχεία, ανά πενταετία.
Member States must report to the European Commissionon the application of the Racial Equality Directive by 19 July 2005 and on the application of the Employment Equality Directive by2 December 2005, and every five yearsafter that.
Η Επιτροπή χρησιμοποιεί τις πληροφορίες αυτές για να συντάξει εκθέσεις προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας.
The Commission will then use this informationto prepare reports on the application of the Directives for the European Parliament and the Councilof the European Union.
Τι μπορεί να πράξει η Ευρωπαϊκή Ένωση εάν ένα κράτος μέλος δεν εφαρμόζει δεόντως τις οδηγίες;
What can the European Commission do if a Member State fails properly to implementthe Directives?
Δυνάμει της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, η Ευρωπαϊκή Ένωση μπορεί να κινεί διαδικασίες κατά ενός κράτους μέλους που δεν τηρεί τις απαιτήσεις των οδηγιών (άρθρο 226).
Under the European Community Treaty, the European Commission can launch enforcement proceedings against Member States for failing to meet the requirements of the Directives (Article 226).Such proceedings can be launched for not communicating transposition and for not conformingwith the provisions of the Directives where the transposition is incomplete or incorrect.
Οι διαδικασίες αρχίζουν με την αποστολή επίσημης επιστολής από την Επιτροπή προς το κράτος μέλος, στην οποία εξηγεί γιατί πιστεύει ότι το κράτος δεν τήρησε τις υποχρεώσεις του.
Proceedingsbegin with a formal letter from the Commission to the Member State outlining why it believes the State has failed to meet its obligations.
Το κράτος οφείλει να απαντήσει εντός διμήνου.
The State has two months to reply.
Εάν το ζήτημα δεν επιλυθεί με την απάντηση του κράτους μέλους, τότε η Επιτροπή διατυπώνει «αιτιολογημένη γνώμη» επί του θέματος, στην οποία το κράτος μέλος οφείλει να απαντήσει εντός διμήνου.
If the matter has notthen been resolved, the Commission delivers a ‘reasoned opinion’, to which the Member State hasa further two months to reply.
Εάν δεν δώσει απάντηση ή εάν η απάντηση του δεν είναι ικανοποιητική, η Επιτροπή μπορεί να προσφύγει εναντίον του στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
If it fails to reply or to reply satisfactorily, the Commission can referthe Member State to the European Court of Justice.
Εάν το Δικαστήριο κρίνει ότι το κράτος μέλος δεν τήρησε τις υποχρεώσεις του, τότε αυτό πρέπει να λάβει τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να συμμορφωθεί με την απόφαση του Δικαστηρίου.
If the Court finds that the Member State has failed to fulfil its obligations, the State must take thenecessary measures to comply with the Court’s judgment.
Στη συνέχεια, εάν η Επιτροπή θεωρήσει ότι το κράτος μέλος δεν έχει λάβει ικανοποιητικά μέτρα, του δίνει την ευκαιρία να υποβάλει τις παρατηρήσεις του και ύστερα διατυπώνει αιτιολογημένη γνώμη, διευκρινίζοντας τα σημεία στα οποία το συγκεκριμένο κράτος μέλος δεν έχει συμμορφωθεί (άρθρο 228 της συνθήκης ΕΚ) και δίνοντας του ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα εντός του οποίου οφείλει να συμμορφωθεί.
After that, if the Commission considersthe Member State has not taken satisfactory measures, it gives the State the opportunity to submit its observations, then issues a reasoned opinion detailing the points with which the State hasnot complied (Article 228 of the EC Treaty) and gives the Member State a limited amount of timeto comply with these.
Εάν το κράτος μέλος εξακολουθεί να μη συμμορφώνεται, η Επιτροπή μπορεί να προσφύγει εκ νέου στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων εναντίον του, προσδιορίζοντας το ύψος της χρηματικής ποινής που θεωρεί ότι οφείλει να καταβάλει.
If it still fails to comply, the Commission can bring the Member State back tothe Court of Justice and specify the amount it thinks it should pay.
Εάν το δικαστήριο διαπιστώσει ότι το κράτος μέλος δεν έχει συμμορφωθεί με την απόφαση του, μπορεί να του επιβάλει την καταβολή ενός κατ' αποκοπήν ποσού ή χρηματικής ποινής.
If the Court finds the Member State has not complied with its judgment, it can impose a lump sum or penalty payment on it.
Δράση της Επιτροπής κατά πέντε κρατών μελών
Action taken by the Commission against 5 Member States
Τον Ιούλιο του 2004, η Επιτροπή παρέπεμψε πέντε κράτη μέλη (Αυστρία, Γερμανία, Ελλάδα, Λουξεμβούργο και Φινλανδία) στο Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, επειδή δεν της κοινοποίησαν τη μεταφορά της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα.
In July 2004, the Commission referred five Member States (Austria, Finland, Germany, Greece and Luxembourg) to the European Court of Justice for not communicating transposition of the Racial Equality Directive.
Το θέμα δεν είχε επιλυθεί κατά τα προηγούμενα στάδια της διαδικασίας επί παραβάσει.
No resolution had been reached in the previous stages of infringement proceedings.
Τον Δεκέμβριο του 2004, η Επιτροπή παρέπεμψε τα ίδια κράτη μέλη στο Δικαστήριο, επειδή δεν της είχαν κοινοποιήσει τη μεταφορά της οδηγίας για την ισότητα στην απασχόληση.
In December 2004, the Commission referred the same Member States to the Court for not communicating transposition of the Employment Equality Directive.
Και εδώ, οι επαφές που είχε η Επιτροπή με τα εν λόγω κράτη μέλη δεν είχαν καταστήσει δυνατή την επίλυση του θέματος (όπως συνέβη με το Βέλγιο, τη Δανία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τις Κάτω Χώρες και την Πορτογαλία, κατά των οποίων είχαν επίσης κινηθεί αρχικά διαδικασίες επί παραβάσει).
Again, earlier communicationbetween the Commission and these Member States failed to resolve the matter (whereas it did so inrespect of Belgium, Denmark, Ireland, the Netherlands, Portugal and the UK, against which infringement proceedings were also originally launched).
Στην Ελλάδα και τη Γερμανία, τα σχετικά νομοσχέδια υποβλήθηκαν στο κοινοβούλιο μόλις στα τέλη του 2004.
In Greece and Germany, draft legislation was only submitted to Parliament in late 2004.
Εν τω μεταξύ, ο νόμος ψηφίστηκε στην Ελλάδα και οι διαδικασίες κατά του εν λόγω κράτους μέλους παύτηκαν.
Legislationhas meanwhile been adopted in Greece and the cases concerning this Member State have been discontinued.
Στο Λουξεμβούργο, δύο νομοσχέδια που υποβλήθηκαν στο κοινοβούλιο στα τέλη του 2003 ακόμα δεν έχουν εγκριθεί.
In Luxembourg, the two bills submitted to Parliament at the end of 2003 have still not beenadopted.
Στην Αυστρία, δεν έχουν μεταφέρει όλες οι επαρχίες τις εν λόγω οδηγίες και στη Φινλανδία οι οδηγίες δεν έχουν ακόμα εφαρμοστεί στις Νήσους Ώλαντ.
In Austria, not all provinces have transposed the Directives, and in Finland the Directiveshave yet to be implemented in the Āland Islands.
Στις διαδικασίες επί παραβάσει λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι η Γερμανία κοινοποίησε στην Επιτροπή την πρόθεση της να κάνει χρήση της προαιρετικής τριετούς παράτασης της προθεσμίας για τη μεταφορά της οδηγίας για την ισότητα στην απασχόληση σε σχέση με τις διακρίσεις λόγω ηλικίας.
The infringement proceedings takes into accountthe fact that Germany notified the Commission of its intention to use the optional extra three years fortransposing the Employment Equality Directive in respect of age discrimination.
Κανένα από τα άλλα τέσσερα κράτη μέλη δεν παρέτεινε επισήμως τις προθεσμίες κατά τον τρόπο αυτό.
None of the other four Member States formally extended their deadlines in this way.
Στις 24 Φεβρουαρίου 2005, η Φινλανδία και το Λουξεμβούργο καταδικάστηκαν από το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, επειδή δεν θέσπισαν νομοθεσία για τη μεταφορά της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα (υποθέσεις C-327/04 και C-320/04).
On 24 February 2005, Finland and Luxembourg were condemned by the European Court of Justicefor failing to adopt legislation to transpose the Race Equality Directive(cases C-327/04 and C320/04).
Έως τα τέλη του 2004, όλα τα νέα κράτη μέλη, πλην της Τσεχικής Δημοκρατίας, είχαν κοινοποιήσει επισήμως στην Επιτροπή ότι είχαν μεταφέρει τις δύο οδηγίες.
By the end of 2004, of the 10 new Member States, all but the Czech Republic had officially notifiedthe Commission that they had transposed the two Directives.
Η Επιτροπή εξετάζει επί του παρόντος τις κοινοποιήσεις τους, γνωρίζοντας ότι, σε ορισμένες από τις χώρες αυτές, υπάρχουν σημαντικά κενά στη μεταφορά.
Their communications are currentlybeing examined by the Commission, which is aware of significant gaps in transposition in some countries.
Στην Τσεχική Δημοκρατία έχει αποσταλεί επίσημη ειδοποίηση, επειδή δεν κοινοποίησε στην Επιτροπή τη μεταφορά των δύο οδηγιών.
Aletter of formal notice has been sent to the Czech Republic with regard to non-communicationof the two Directives.
Οι διαδικασίες για τα νέα κράτη μέλη κινήθηκαν αργότερα από ό,τι αυτές για τα «παλαιά» κράτη μέλη, διότι η προθεσμία μεταφοράς εξέπνεε αργότερα (1η Μαΐου 2004).
The reason the proceedings relating to the new Member States were launchedlater than for the ‘old’Member States is because of the later transposition deadline (1 May 2004).Furthermore, the Commission only brings infringement proceedings in ‘packages’rather than againstsingle Member States, that is, it waits until it has all the necessary information to launch proceedingsagainst several Member States at the same time.
Έχει ήδη αρχίσει εντατικά η εκπόνηση του προπαρασκευαστικού έργου για τα επίσημα στάδια των διαδικασιών επί παραβάσει για τη μη συμμόρφωση με τις οδηγίες.
Intensive preparatory work has begun for the formal stages of infringement procedures for non-con-formity with the Directives.
Διενεργείται ενδελεχής εξέταση των εθνικών νόμων που έχουν θεσπιστεί για την εφαρμογή των οδηγιών με στόχο να εντοπιστούν κενά ή ασάφειες στη μεταφορά τους.
This entails detailed examination of the national laws intended to implement the Directives with a view to identifying any gaps or loopholes in transposition.
Τα επίσημα στάδια του «πακέτου» διαδικασιών επί παραβάσει για τη μη συμμόρφωση με την οδηγία για τη φυλετική ισότητα αναμένεται να κινηθούν το 2005 κατά ορισμένων από τα «παλαιά» κράτη μέλη.
The formalstages of an infringement ‘package’for not complying with the Racial Equality Directive are likely tobe launched in2005 against several of the ‘old’Member States.
Στη συνέχεια, πιθανόν θα ακολουθήσουν πακέτα διαδικασιών επί παραβάσει για την οδηγία για την ισότητα στην απασχόληση κατά ορισμένων εκ των «παλαιών» κρατών μελών και για τις δύο οδηγίες κατά κάποιων εκ των νέων κρατών μελών.
This will probably be followed byinfringement packages for the Employment Equality Directive against some of the ‘old’ Member States and for both the Directives against some of the new Member States.
Κατά τη μελέτη της εθνικής νομοθεσίας, η Επιτροπή λαμβάνει υπόψη τη φύση των κοινοτικών οδηγιών, η οποία δίνει στα κράτη μέλη την ελευθερία να επιλέγουν την καταλληλότερη μορφή εφαρμογής των διατάξεων.
In studying national legislation, the Commission is keeping in mind the nature of EC Directives, whichgive Member States freedom to choose the most appropriate form of implementation of the provisions.
Ωστόσο, η Επιτροπή πρέπει να είναι σίγουρη ότι η νομοθεσία επιτυγχάνει τα αποτελέσματα που επιδιώκουν οι οδηγίες.
Nevertheless, the Commission needs tobe sure that the legislation achieves the resultsintended by the Directives.
Στο έργο του ελέγχου της συμμόρφωσης η Επιτροπή έχει τη συνδρομή του ευρωπαϊκού δικτύου ανεξάρτητων νομικών εμπειρογνωμόνων στον τομέα της εξάλειψης των διακρίσεων, οι οποίοι υποβάλλουν εκθέσεις σχετικά με τις εξελίξεις στα κράτη μέλη.
The Commission isassisted in its work of checking conformity bythe European Network of Independent Legal Experts in the Non-Discrimination Field whoreport on developments in individual Member States.
CNJ Μέρος Ι > ηρόοδος της εφαρμογής των οδηγιών για τη φυλετική ισότητα και την ισότητα στην απασχόληση Page 15
2005Part I > Progress in implementing the Racial Equality and the Employment Equality Directives Page 12
Έχουμε λάβει υπόψη όλες τις οριζόμενες στην οδηγία νομικές απαιτήσεις, οι οποίες έχουν εξαιρετική σημασία για όσους θα μπορούσαν να υποστούν διακρίσεις οποιασδήποτε μορφής στο μέλλον.
‘ minorities from discrimination). We have taken account of all the legal requirements specified in the Directive, which are essential for thosewho might face discrimination of whatever form in the future.
Επίσης, φέτος συγκροτήσαμε την αρχή για την ίση μεταχείριση, η οποία θα ερευνά υποθέσεις διακρίσεων και θα κινεί νομικές διαδικασίες κατά των υπευθύνων.
We havealso established the Equal Treatment Authority this year to investigatecases of discrimination and to initiate legal proceedings against thoseresponsible.
Περιμένουμε με ιδιαίτερο ενδιαφέρον να δούμε πώς θα χρησιμοποιηθεί το πλαίσιο αυτό για την ενίσχυση της νομικής προστασίας των Ρομά, δεδομένου ότι οι περισσότερες από τις καταγγελίες που υποβάλλονται στην αρχή για την ίση μεταχείριση αφορούν φυλετικές διακρίσεις κατά των Ρομά στην απασχόληση και την εκπαίδευση.
We are particularly keen to see how this will be used to strengthen thelegal protection of Roma, given that most of the cases referred to the Equal Treatment Authority dealt with racial discrimination against Roma in employment and education.
Ελπίζω πραγματικά οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών να συμμετάσχουν στις διαδικασίες στο πλευρό των θυμάτων διακρίσεων, με στόχο τη μεγιστοποίηση των αποτελεσμάτων της νέας νομοθεσίας.
I really hope that civil societyorganisations will engage in proceedings on behalf of victims of discrimination in order to maximise the impact of the new legislation.
Γνωρίζουμε, ωστόσο, ότι τα προβλήματα των Ρομά δεν μπορούν να επιλυθούν αποκλειστικά και μόνο με νομικές ενέργειες. Πρέπει ληφθούν και άλλα μέτρα.
We are aware, though, that the situation of Roma cannot be solved bylegal action alone; it has to be coupled with other measures.
Η ουγγρική κυβέρνηση διαδραματίζει συντονιστικό ρόλο στην πρωτοβουλία «Δεκαετία των Ρομά» της Κεντρικής Τράπεζας και του Ιδρύματος Ανοικτής Κοινωνίας, που εγκαινιάστηκε τον Φεβρουάριο του 2005 από την Ουγγαρία και άλλες επτά ευρωπαϊκές χώρες.
The Hungarian Government is playing a coordinating role in the “Roma Decade”, an initiative of the World Bank and Open Society Institutelaunched in February 2005 by Hungary and 7 other European coun- tries.
Μέσω της πρωτοβουλίας αυτής, ελπίζουμε ότι θα μεγιστοποιήσουμε την αξιοποίηση όλων των διαφορετικών πόρων, με στόχο τη βελτίωση της οικονομικής και κοινωνικής θέσης των Ρομά σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Through this initiative, we will hopefully be able to maximise resources of all kinds in order to improve the economic and social position of Roma throughout Europe.
KINGAGÖNCZ, ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΝΕΟΛΑΙΑΣ, ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ, ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ, ΟΥΓΓΑΡΙΑ
KINGAGÖNCZ, MINISTEROFOPPORTUNITIES, HUNGARY
ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ
CHANGES IN NATIONAL LEGISLATION
Παρότι οι προθεσμίες για τη μεταφορά έχουν παρέλθει, η τροποποίηση και η έγκριση νομοθεσίας για την εφαρμογή των δύο οδηγιών για την εξάλειψη των διακρίσεων δεν έχει ακόμα ολοκληρωθεί σε αρκετά κράτη μέλη της ΕΕ.
Despite the deadlines for transposition having passed, laws are still being amended and adoptedin a number of EU Member States to implement the two anti-discrimination Directives.
Στη Σλοβακία, η νομοθετική πράξη περί εξάλειψης των διακρίσεων ψηφίστηκε τον Μάιο του 2004.
In Slovakia,the Anti-Discrimination Act was adopted in May 2004.
Στην Ιρλανδία, η νομοθετική πράξη περί ισότητας, τροποποιητική της νομοθετικής πράξης περί ισότητας στην εργασία του 1998 και της νομοθετικής πράξης περί ισότητας του 2000, τέθηκε σε ισχύ τον Ιούλιο του 2004.
In Ireland, the Equality Act 2004 becamelaw in July 2004, amending the Employment Equality Act 1998 and the Equal Status Act 2000.
Στη Μάλτα, τον Νοέμβριο του 2004 θεσπίστηκε νομοθεσία με στόχο την κάλυψη των κενών σε σχέση με την απασχόληση που είχαν απομείνει μετά τη θέσπιση της νομοθετικής πράξης περί απασχόλησης και εργασιακών σχέσεων του 2002.
In Malta, legislation was adopted in November 2004, aimed at filling the employment-related gaps intransposition left after the adoption of the 2002 Employment and Industrial Relations Act.
Τον Δεκέμβριο του 2004, στη Δανία ψηφίστηκε νέος νόμος για τη μεταφορά των διατάξεων εκείνων της οδηγίας για την ισότητα στην απασχόληση που αφορούν την ηλικία και την αναπηρία, στη Γαλλία θεσπίστηκε νομοθεσία για τη δημιουργία της ανώτατης αρχής για την καταπολέμηση των διακρίσεων και για την ισότητα, με στόχο την ολοκλήρωση της μεταφοράς της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα, και στην Ουγγαρία θεσπίστηκε κυβερνητικό διάταγμα περί της αρχής για την ίση μεταχείριση.
In December 2004, a new law was adopted in Denmarkto transpose the age and disability provisions of the Employment Equality Directive, legislation was adopted in France to create the High Authority against Discrimination and for Equality, intended to complete transposition of the Racial Equality Directive, and a government decree was implemented in Hungaryon the Equal Treatment Authority.
Στο Βέλγιο, η περιφέρεια της Βαλλονίας και οι γαλλόφωνες και γερμανόφωνες κοινότητες θέσπισαν νέα νομοθεσία τον Μάιο του 2004. Στην Αυστρία, το
In Belgium, the Walloon region and French-speaking and German-speaking Communities adopted new legislation in May 2004.
2004 θεσπίστηκε νομοθεσία στις επαρχίες της Στυρίας, της Βιέννης, της Κάτω Αυστρίας και της Κορίνθιας, και κατατέθηκαν νομοσχέδια στις επαρχίες του Vorarlberg και της Άνω Αυστρίας.
In Austria, legislation was adopted in 2004 inthe provinces of Styria, Vienna, Lower Austria and Carinthia and draft laws were introduced in theprovinces of Vorarlberg and Upper Austria.
Στην Ελλάδα, τον Ιανουάριο του 2005 δημοσιεύτηκε νόμος που καλύπτει όλες τις μορφές διακρίσεων που προσδιορίζονται στις δύο οδηγίες και, τον ίδιο μήνα, στη Σουηδία, τέθηκε σε ισχύ νομοθεσία κατά των διακρίσεων λόγω γενετήσιου προσανατολισμού σε σχέση με την κοινωνική ασφάλιση.
In Greece, a law covering all the grounds of discrimination specified in the two Directives was published in January 2005, and, in Sweden, legislationagainst discrimination on grounds of sexual orientation in respect of social security entered intoforce in the same month.
Στην Πολωνία, ο νόμος περί εθνικών και εθνοτικών μειονοτήτων και περιφερειακών γλωσσών θα τεθεί σε ισχύ τον Μάιο του 2005.
In Poland, the Law on National and Ethnic Minorities and Regional Language, will enter into force in May 2005.
Η ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2005)
1ST APRIL 2005)
ΣΥΝΟΠΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ: ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΩΝ ΟΔΗΓΙΩΝ (ΚΑΤΑ ΤΗΝ 1
NB: this table summarises the legislation passed in relation to the Directives.
Σημείωση: Στον κάτωθι πίνακα παρουσιάζεται συνοπτικά η νομοθεσία που έχει ψηφιστεί σε σχέση με τις οδηγίες.
It does not pretend to assess whether nationallaw is fully in line with the Directives or whether these have been fully complied with in the respective Member States.
Καθώς στον τομέα αυτό η νομοθεσία αλλάζει γρήγορα, πολύ σύντομα ενδέχεται να πρέπει να προστεθούν στον πίνακα αυτόν και νέα νομοθετήματα.
As national law is still changing quite rapidly in this area, it may not be long before new legislation can be added to that described here.
Περιφερειακό επίπεδο: Διάταγμα της φλαμανδικής περιφέρειας/κοινότητας της 8ης Μαΐου 2002 περί της αναλογικής συμμετοχής στην αγορά εργασίας- διάταγμα της γαλλόφωνης κοινότητας της 19ης Μαΐου 2004 περί εφαρμογής της αρχής της ¡σης μεταχείρισης- διάταγμα της περιφέρειας της Βαλλονίας της 27ης Μαΐου 2004 περί της ίσης μεταχείρισης στην απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση- διάταγμα της γερμανόφωνης κοινότητας της 17ης Μαΐου 2004 περί της διασφάλισης της ίσης μεταχείρισης στην αγορά εργασίας- διαταγή της 26ης Ιουνίου 2003 σχετικά με τη μεικτή διαχείριση της αγοράς εργασίας στην περιφέρεια των Βρυξελλών-Πρωτευούσης. Καλύπτει όλες τις μορφές διακρίσεων που αναφέρονται στις δύο οδηγίες καθώς και πρόσθετες μορφές, όπως οι διακρίσεις λόγω φύλου.
Federal level: Law of 25 February 2003 on combating discrimination and amending the Act of 15 February 1993setting up the Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism; Law of 20 January 2003 on concerningthe reinforcement of anti-racism legislation amendingthe Law of 30 July 1981 criminalising certain acts inspiredby racism or xenophobia.Regional level: Flemish Region/Community Decree of 8 May 2002 on proportionate participation in the employment market; French-speaking Community Decree of 19 May 2004 on the implementation of the principle of equaltreatment; Walloon Region Decree of 27 May 2004 on the equal treatment in employment and vocational professional training; German-speaking Community Decree of 17 May 2004 on the guarantee of equal treatment in thelabour market; Ordinance of 26 June 2003 on the mixed management of the labour employment market in the Brussels-Capital region.Covers all grounds in two Directives and additional grounds including sex.
Νόμος αριθ.
Law No 65/1964 Coll.
Νόμος περί εργασιακών σχέσεων, όπως τροποποιήθηκε το 2001 ■ ομοσπονδιακός νόμος περί εκπροσώπησης των εργαζομένων, όπως τροποποιήθηκε το 2001 ■ νόμος περί ίσης μεταχείρισης των ατόμων με αναπηρία.
Industrial Relations Law, amended 2001; Federal Personnel Representation Law, amended 2001; Law on the Equal Treatment of Disabled Persons.Covers all grounds in two Directives and additional grounds including sex.
Καλύπτει όλες τις μορφές διακρίσεων που αναφέρονται στις δύο οδηγίες καθώς και πρόσθετες μορφές, όπως οι διακρίσεις λόγω φύλου.
Law on Amendments to the Law on Legal Chancellor and Related Laws; Law of the Republic of Estonia on Employment Contract, amended 22 April 2004; Penal Code.Covers all grounds in two Directives and additional grounds including sex.
Νόμος περί εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού (δημοσιεύτηκε την 27η Ιανουαρίου 2005).
Law on the Application of the Principle of Equal treatment regardless of racial or ethnic origin, religious or otherbeliefs, disability, age, or sexual orientation (published on 27 January 2005).Covers all grounds in two Directives.
Νόμος περί τύπου του 1881 (όπως τροποποιήθηκε τελευταία φορά τον Φεβρουάριο του 2005)· νόμος αριθ. 2001-1066 περί εξάλειψης των διακρίσεων νόμος αριθ.
Law of the Press 1881 (last amended February 2005); Law Combating Discrimination, No 2001-1066; Law of Social Modernisation, No 2002-73; Law creating the specialised body (HALDE) of 21 December 2004; Law on Social Cohesion of 20 December 2004.Covers all grounds in two Directives and additional grounds including sex.
Καλύπτε/ όλες τις μορφές διακρίσεων που αναφέρονται στις δύο οδηγίες καθώς και πρόσθετες μορφές, όπως οι διακρίσεις λόγω φύλου.
Equality Act 2004, amending Employment Equality Act 1998 and the Equal Status Act 2000; Pensions Act 1990–2004;Intoxicating Liquor Act 2003.Covers all grounds in two Directives and additional grounds including sex.
Νόμος περί εργασίας, ο οποίος εγκρίθηκε το 2001 και τροποποιήθηκε την 7η Μαΐου 2004.
Labour Law, adopted 2001, amended 7 May 2004.Covers inexhaustive list of grounds and no express reference to sexual orientation.
Καλύπτει όλες τις μορφές διακρίσεων που αναφέρονται στις δύο οδηγίες.
Law on Equal Opportunities, in force from 1 January 2005; Criminal Code as amended on 1 May 2003.Covers all grounds in two Directives.