natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• να έχει τουλάχιστον 26 εβδοάδε ασφάλιση και να έχει καταβάλει έχρι την ηεροηνία piου κατέστη άνεργο εισφορέ εpiί των «ασφαλιστέων αpiοδοχών» του τουλάχιστον ίσε ε το 26piλάσιο του εβδοαδιαί-ου piοσού των βασικών «ασφαλιστέων αpiοδοχών» του και
The aim of the law on social pensions is to provide a minimum income for persons residing in Cyprus who have reached the age of 65 and who are not entitled to a pension or other similar income from any source and who satisfy the residence conditions as provided for by the law.
Ποσοστό τη piαροχή
These conditions are:
• η βασική piαροχή ορφανού τέκνου αντιστοιχεί στο 40% του εβδοαδιαίου piοσού των βασικών «ασφαλιστέων αpiοδοχών»·
• to have resided legally in Cyprus for at least 20 years from the date on which the applicant reached the age of 40 or
Προϋpiοθέσει piου piρέpiει να piληρούνται για την εκ νέου χορήγηση piαροχή
• to have resided legally in Cyprus for at least 35 years from the date on which the applicant reached the age of 18.
• η συpiληρωατική piαροχή αντιστοιχεί στο 50% τη συpiληρωατική σύνταξη χηρεία piου καταβλήθηκε για τον θάνατο του γονέα, ή piου θα καταβαλλόταν.
Under the principle of aggregation, the competent institution must take account of periods of residence completed under the legislation of other Member States.
Εάν τα ορφανά είναι piερισσότερα αpiό δύο, το σύνολο τη εν λόγω piαροχή δεν υpiερβαίνει την ακέραιη συpiληρωατική σύνταξη χηρεία.
All families whose habitual place of residence is in Cyprus with at least one child are entitled to a basic benefit (βασικό εpiίδοα τέκνου) provided that they are living together.
Για να λάβει εκ νέου κάpiοια piαροχή (ετά τη λήξη του δικαιώατο), ο ενδιαφερόενο οφείλει να έχει καταβάλει εισφορέ εpiί των αpiοδοχών του τουλάχιστον ίσε ε το 26piλάσιο του εβδοαδιαίου piοσού των βασικών «ασφαλιστέων αpiοδοχών» ετά την ηεροηνία λήξη του δικαιώατο.
If the applicant is entitled to a pension from another source which is lower than the social pension, he is entitled to payment of the difference between the two pensions.
Εpiίση, piρέpiει να έχει piαρέλθει piερί-
The social pension is funded from the general revenue of the Republic.
Στι piεριpiτώσει β) και γ) ανωτέρω, η piαροχή ορφανού
• between 18 and 25 while serving in the National Guard;
Σε αυτή την piερίpiτωση, ο χρόνο αναονή είναι 30 ηέρε.
The amount of the social pension is identical for all persons receiving it.
Ποσοστό τη αpiοζηίωση
The social pension may not be exported.
Για το piρόσθετο εpiί-δοα τέκνου, η οικογένεια οφείλει να υpiοβάλλει αίτηση κάθε χρόνο.
Blind persons residing permanently in Cyprus receive CYP 1 800 per year (in two equal instalments in June and December) provided that the visual acuity of one or other eye with correction does not exceed 6/60.
Το piοσοστό τη αpiοζηίωση εξαρτάται αpiό τον αριθό των τέκνων ανά οικογένεια.
The social pension scheme is managed by the Social Security Services of the Ministry of Labour and Social Insurance.
Άνευ αντικειένου.
Severe motor disability allowance
• να έχει διαείνει ο αιτών νόια στην Κύpiρο για διά-στηα 20 τουλάχιστον ετών αpiό την ηεροηνία κατά την οpiοία συpiλήρωσε την ηλικία των 40 ετών ή
The severe motor disability allowance is paid to persons aged over 12 who have a severe motor disability and are wheelchair-bound provided that they became disabled when they were under the age of 65.
Κάθε οικογένεια τη οpiοία ο τόpiο συνήθου κατοικία βρίσκεται στην Κύpiρο και η οpiοία έχει τουλάχιστον ένα τέκνο δικαιούται βασική piαροχή (βασικό εpiίδοα τέκνου), υpiό τον όρο ότι τα έλη τη ένουν όλα αζί.
The aim of the subsidy is to help beneficiaries meet the special needs resulting from their disability (for example, the purchase of special aids, or adaptation of their house to improve their living conditions).
Οι οικογένειε των οpiοίων τα η piαντρεένα τέκνα κατοικούν στην οικογενειακή εστία δικαιούνται piαροχή στι ακόλουθε piεριpiτώσει:
The Subsidies and Benefits Department of the Ministry of Finance is responsible for the legislation on this special subsidy.
Σύφωνα ε την αρχή του συνυpiολογισού, ο αρόδιο φορέα piρέpiει να λαβάνει υpiόψη του τι piεριόδου δι-αονή των αιτούντων σε άλλα κράτη έλη.
The amount of the severe motor disability allowance is the same for all persons receiving it.
• έχρι την ηλικία των 18 ετών,
General information concerning benefits
• αpiό 18 ω 23 ετών, εάν piαρακολουθούν σpiουδέ piλήρου φοίτηση,
The scheme for the severe motor disability allowance is managed by the Service for the Care and Rehabilitation of Disabled Persons, which is under the Employment Department of the Ministry of Labour and Social Insurance.
Υpiουργείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων στην Κύpiρο
Department of Social Security in Cyprus
Υpiουργείο Υγεία
Patient Mobility Section
Τοέα κίνηση ασθενών Μάρκου ράκου 10, 1448 Λευκωσία Κ ύ p i ρ ο Τηλ.
European Union and International Relations Section
Υpiουργείο Οικονοικών
Grants and Benefits Service
Ευρωpiαϊκή κινητικότητα(στην Ευρωpiαϊκή Ένωση, στον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο και στην Ελβετία) Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στην Κύpiρο - Τι ισχύει στι 19 Αpiριλίου 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Cyprus – As at 19 April 2006
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Μάλτα
Your Rights to Social Security in Malta
Τι ισχύει στι 23 Μαΐου 2006
Your Rights to Social Security in Malta as at 23 May 2006
Ο piαρών οδηγό έχει συνταχθεί ε βάση τι piληροφορίε piου κοινοpiοιήθηκαν αpiό τη Μάλτα στι 23 Μαΐου 2006.
This brochure is based on information provided by Malta on 23 May 2006.
Αpiαλλαγή αpiό τι εισφορέ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Exemption from contributions ...................................................................................................
Πιστωθείσε ε ι σ φ ο ρ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Crediting of Contributions ..........................................................................................................
Παροχέ για εργατικά ατυχήατα και εpiαγγελατικέ ασθένειε....................................................
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases ............................................
Εpiιδόατα εργατικού α τ υ χ ή α το . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Occupational Injury Benefit ..........................................................................................................2.2.2. Permanent Disablement Pension .................................................................................................
Παροχέ α να p i η ρ ί α  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.4.1.
Invalidity benefits .......................................................................................................................2.4.1.
Σύνταξη αναpiηρία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity pension ..........................................................................................................................
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζ ώ ν το  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions ................................................................................................
Σύνταξη γ ή ρ α το . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Retirement pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Σύνταξη εpiιζώντο . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivor’s pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.3.
Νέο γάο χ ή ρ ου / χήρα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Remarriage of a widow/er .............................................................................................................
Ορφανοί . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Orphans . . . . . . . . . . . ...............................................................................................................................
Παροχέ ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.1.
Unemployment benefits .............................................................................................................2.6.1.
Εpiίδοα ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment Benefit .................................................................................................................
Ειδικό εpiίδοα αν ε ρ γ ί α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.6.3.
Special Unemployment Benefit ....................................................................................................2.6.3.
Αρωγή piρο του αν έ ρ γ ου . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
Ειδικέ η ανταpiοδοτικού τύpiου piαροχέ σε χρήα.........................................................................
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................
Στοιχεία των φορέων και χρήσιοι ιστότοpiοι .............................................................................
Useful Addresses and Websites .........................................................................................................
Συpiληρωατικέ piληροφορίε . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Additional information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οι piιστωθείσε εισφορέ για γονεί piου αναθρέφουν piαιδιά ..........................................................
Contributions creditedfor parents raising children .....................................................................
Η εταρρύθιση του συστήατο των συντάξεων .............................................................................
The review of the pensions system .............................................................................................
Ο νόο piερί κοινωνική ασφάλιση (κεφάλαιο 318 των Νόων τη Μάλτα) piροβλέpiει δύο βασικά καθεστώτα: το ανταpiοδοτικό και το η ανταpiοδοτικό καθεστώ.
Introduction ent classes and categories of contributions, as shall be explained later on.
Κύρια piροϋpiόθεση για να δικαιούται κάpiοιο τι piαροχέ του piρώτου καθεστώτο είναι να piληροί τι ειδικέ αpiαιτήσει εισφορών piου piροβλέpiονται σε αυτό.Όσον αφορά το δεύτερο καθεστώ, η κύρια piροϋpiόθεση αφορά την ικανοpiοί-ηση των αpiαιτήσεων piου σχετίζονται ε του piόρου.
Moreover, under certain conditions, the scheme acknowledges the non-payment (crediting) of contributions in exceptional cases, and provides for contributions not paid to be credited to the insured person.
Οι ισθωτοί και οι αυτοαpiασχολούενοι καθώ και τα piρόσωpiα χωρί αpiασχόληση piορούν να ασφαλισθούν.
The Social Security Act (Cap. 318 of the Laws of Malta) provides for two basic schemes, namely the Contributory Scheme and the Non-Contributory Scheme.
Αυτό είναι ο λόγο για τον οpiοίο το καθεστώ piροβλέ-piει την καταβολή διαφόρων τύpiων και κατηγοριών εισφορών, όpiω θα εξηγήσουε στη συνέχεια.
The basic requirement for entitlement under the Contributory Scheme is that specific contribution conditions are met.
Σύφωνα ε τον νόο piερί κοινωνική ασφάλιση, όλε οι piαροχέ, οι συντάξει και τα εpiιδόατα piου piαρέχο-νται δυνάει του ανταpiοδοτικού καθεστώτο υpiόκεινται σε διαφορετικέ εισφορέ, ανάλογα ε τον τύpiο τη αι-τούενη piαροχή.
All benefits, pensions and allowances payable under the contributory scheme in accordance with the Social Security Act are subject to different contributions, depending on the type of benefit being claimed.
Υpiάρχουν δύο τύpiοι εισφορών: οι εισφορέ τύpiου 1 για του ισθωτού και οι εισφορέ τύpiου 2 για του η ισθωτού.
There are two classes of contributions: Class 1 contributions, for employed persons, and Class 2 contributions, for selfemployed persons and those not in receipt of a salary.
Κατά κανόνα, όλα τα άτοα ηλικία εταξύ 16 ετών και συ-ντάξιη ηλικία (piου κυαίνεται αpiό 61 έτη για του άνδρε και 60 έτη για τι γυναίκε έω τα 65 έτη) υpiοχρεούνται στην καταβολή εισφορών.
Generally speaking, any person between the age of 16 and retirement age (from age 61 for men and 60 for women to age 65) is required to pay contributions.
Όλα εξαρτώνται αpiό την ηεροηνία κατά την οpiοία ο ενδιαφερόενο αpiοφασίζει να διακόψει την εργασία του ω ισθωτό ή ω αυτοαpiασχολούενο, σύφωνα ε τον νόο piερί κοινωνική ασφάλιση, και ζητεί την εκκαθάριση τη σύνταξη γήρατο piου δικαιούται.
This depends entirely on the date on which the person chooses to stop working on an employed or selfemployed basis, in accordance with the Social Security Act, and claims a retirement pension.
Το η ανταpiοδοτικό καθεστώ, αρχικό σκοpiό του οpiοί-ου ήταν η κάλυψη των αναγκών των ατόων piου ζούσαν κάτω αpiό το «όριο τη φτώχεια», εξελίχθηκε ε την piά-ροδο του χρόνου σε ένα piλήρε καθεστώ ε διάφορε διατάξει piου συνδέονται εταξύ του κατά τρόpiο ώστε ένα είδο piαροχών να συpiληρώνει ένα άλλο είδο piαρο-χών.
The Non-Contributory Scheme, originally intended to meet the needs of persons living beneath the “poverty line”, has evolved over the years into a comprehensive scheme with a number of provisions that are interconnected in such a way that one type of benefit supplements another.
Στόχο των εν λόγω piαροχών είναι να piροσφέρουν κυρίω κοινωνική piρόνοια και ιατρική φροντίδα (η τελευταία τόσο σε χρήα όσο και σε είδο) στου αρχηγού οι-κογένεια piου είναι άνεργοι και αναζητούν εργασία ή piου είναι ανίκανοι για εργασία λόγω συγκεκριένη ασθένεια, εφόσον οι οικονοικοί piόροι τη οικογένειά του δεν υpiερβαίνουν ένα ορισένο κατώτατο όριο.
These benefits are mainly aimed at providing social and medical assistance (the latter, both in cash and in kind) to heads of household who are unemployed and either in search of employment or unable to work because of some specific illness, provided their family’s financial resources fall below a certain level.
Τα άτοα piου piάσχουν αpiό ορισένε χρόνιε ασθένειε piορούν εpiί-ση να εξασφαλίσουν δωρεάν ιατρική βοήθεια, ανεξάρτητα αpiό του οικονοικού piόρου τη οικογένειά του.
Persons suffering from certain chronic illnesses can also receive free healthcare, irrespective of their family’s financial resources.
Κάθε άτοο piου δικαιούται piαροχέ κοινωνική piρόνοια λαβάνει εpiίση εpiίδοα στέγαση, εάν ο αρχηγό τη οι-κογένεια καταβάλλει ίσθωα για τον τόpiο κατοικία του ενώ δικαιούται εpiίση συpiληρωατικό εpiίδοα.
Any persons who qualify for social assistance will also receive rent allowance, if the head of household pays rent for his place of residence, and is also entitled to a supplementary allowance.
Το ανταpiοδοτικό σύστηα είναι η άλλη όψη του νοίσα-το.
For each person who is considered to be in insurable employment, three different contributions are payable: one by the employed person, one by his employer and one by the State.
Έχει καθολικό χαρακτήρα, αφού καλύpiτει ουσιαστικά όλα τα στρώατα τη κοινωνία.
In accordance with the provisions of the Act, whenever a person is employed in Malta under a contract of service, he is said to be in insurable employment – accordingly, a Class 1 contribution is due.
Το σύστηα τη Μάλτα χαρακτηρίζεται ω «διανεητικό» εpiειδή κάθε piρόσωpiο καταβάλλει εισφορέ ενόσω διαθέτει ια αειβόενη αpiασχό-ληση, piροκειένου να καλύψει αργότερα τι ανάγκε του σε piεριpiτώσει ασθένεια, ανεργία ή συνταξιοδότηση.
Since 1 January 2001, the rate for contributions by the employee and the employer is equivalent to 10% of the basic pay, subject to a minimum contribution of Lm5.96 per week and to a maximum contribution of Lm13.55 per week. Since 1 January 2007, persons over the age of 18 whose weekly wage is lower than Lm59.63 can choose to pay 10 % of their basic weekly wage instead of the minimum contribution of Lm5.96.
Για κάθε piρόσωpiο piου αpiασχολείται σε ένα εpiάγγελ-α piου υpiόκειται σε ασφάλιση, piρέpiει να καταβληθούν τρει διαφορετικέ εισφορέ: ία αpiό τον ισθωτό, ία αpiό τον εργοδότη του και ία αpiό το κράτο.
This scheme is universal, since it covers practically all strata of society. The contributory scheme in Malta is a system where employed and selfemployed workers (persons earning more than MTL 390), or persons not in receipt of a salary (those under the age of 65 who are neither employed nor selfemployed and whose income does not come from economic activity but from other sources such as rents, dividends, etc.), pay contributions on a weekly basis, in accordance with the provisions of the Social Security Act.
Αpiό την 1ηΙανουαρίου 2001, το piοσοστό τη εισφορά του ισθωτού και του εργοδότη ανέρχεται σε 10% του βασικού ισθού, ε ελάχιστη εβδοαδιαία εισφορά 5,96 MTL και έγιστη εβδοαδιαία εισφορά 13,55 MTL.
All employed and selfemployed persons, as well as the unemployed, may be insured. It is for precisely this reason that the scheme provides for the payment of differ-
• όσοι λαβάνουν η ανταpiοδοτικέ piαροχέ κοινωνική piρόνοια ή η ανταpiοδοτική σύνταξη.
• persons receiving non-contributory social assistance benefits or a non-contributory pension.
τη ελάχιστη εισφορά των 5,96 MTL.
minimum wage (Lm59.63).
Εάν ο βασικό ισθό υpiερβαίνει τον κατώτατο ισθό, το εφαροστέο piοσοστό εισφορά ανέρχεται σε 10% του βασικού ισθού.
Where the basic wage exceeds the minimum wage, the contribution rate applicable is 10% of the basic wage.
Για του φοιτητέ ισχύουν ειδικά piοσοστά εισφορά.
There are special contribution rates for students.
Τα piρόσωpiα piου ασκούν η εpiικερδή δραστηριότητα των οpiοίων τα ετήσια εισοδήατα, στην piερίpiτωση των αγάων, είναι κατώτερα των 430 MTL και, στην piερίpiτω-ση των εγγάων, κατώτερα των 630 MTL, καθώ και οι αυτοαpiασχολούενοι ε ετήσια εισοδήατα κατώτερα των 390 MTL, piορούν να ζητήσουν βεβαίωση αpiαλλα-γή αpiό τι εισφορέ.
Persons not in gainful employment whose total annual income does not exceed Lm430, for unmarried persons, or Lm630 for married persons, as well as selfemployed persons whose annual income does not exceed Lm390, may apply for a certificate of exemption from the payment of contributions.
Όλοι οι ισθωτοί ηλικία αpiό 16 έω 65 ετών καταβάλλουν εισφορέ.
All employed persons between the ages of 16 and 65 pay contributions.
Τα άτοα ηλικία άνω των 65 ετών δεν υpiοχρεού-νται σε καταβολή εισφορών, ακόη και αν εξακολουθούν να εργάζονται.
Persons over the age of 65 years are not required to pay a contribution even if they remain in employment.
Áστόσο, τα άτοα εταξύ τη συντάξιη ηλικία (61 έτη για του άνδρε και 60 έτη για τι γυναίκε) και των 65 ετών, των οpiοίων τα εισοδήατα δεν υpiερβαί-νουν, ενδεχοένω, τον κατώτατο ισθό, αpiαλλάσσονται αυτοάτω αpiό την υpiοχρέωση καταβολή εισφορών.
However, persons between retirement age (61 for men, 60 for women) and age 65, whose earnings, if any, do not exceed the minimum wage, are automatically exempt from the payment of any contribution.
Ο νόο piερί κοινωνική ασφάλιση piροβλέpiει εpiίση την άρση τη υpiοχρέωση καταβολή εισφορών σε ορι-σένε εξαιρετικέ piεριpiτώσει.
These contributions are payable by persons between the age of 16 and 65 who work on a selfemployed basis.
Οι εν λόγω piιστωθείσε εισφορέ εξοοιώνονται ε καταβληθείσε εισφορέ για του σκοpiού των piροϋpiοθέσεων εισφορών.
Persons who are neither employed nor ‘gainfully occupied’ are also considered to be selfemployed workers, and are therefore required to pay a Class 2 contribution.
Οι εν λόγω εισφορέ αφορούν τα άτοα ηλικία 16 έω 65 ετών piου ασκούν η ισθωτή δραστηριότητα.
The Social Security Act also provides for the obligation to pay contributions to be waived in certain exceptional cases.
Όσοι δεν piεριλαβάνονται στου ισθωτού ή σε εκείνου piου διαθέτουν ια εpiικερδή δραστηριότητα θεωρούνται εpiίση αυτοαpiασχολούενοι και, ω εκ τούτου, υpiόκει-νται στην εισφορά τύpiου 2.
To ensure that the period during which contributions are not paid does not appear as a gap in the contributions record of the insured party, a credited contribution is granted.
Τα piοσοστά εισφορά αναφέρονται στον ακόλουθο piίνακα:
For contribution condition purposes, these credits are counted in the same way as paid contributions.
Εισφορά α υ το α p i α σ χ ο λ ου έ ν ω ν
Payable on the annual net earnings
• σε χήρε, εφόσον δεν ασκούν εpiικερδή δραστηριότητα·
• to persons entering the insurance scheme for the first time (i.e. pre-entry credits up to a maximum of 104 contribution weeks, depending on the date of first entry into the scheme);
10,46 MTL εβδοαδιαίω
Lm10.46 per week
Ποσοστό Για άτοα των οpiοίων τα SA: εισοδήατα είναι κατώτερα των 3 626 MTL
• to widows, provided they are not gainfully employed;
• σε κάθε αλτέζο υpiήκοο ο οpiοίο εταβαίνει στο εξωτερικό ω εθελοντή εργαζόενο·
• to ex-members of the Malta Police Force or of the Armed Forces of Malta who retire from the service on a full pension from Government;
• σε κάθε piρόσωpiο το οpiοίο, κατά τη διάρκεια ία ηερολογιακή εβδοάδα, δικαιούται εpiίδοα ασθε-νεία ή εργατικού ατυχήατο,
Earnings exceed Lm3 626 15% of their but are lower than the annual net maximum amount on earnings which a contribution is due (Currently Lm7 048)
20,34 MTL εβδοαδιαίω
Lm20.34 per week