natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Με το εν λόγω CD-ROM παρέχεται στα κράτη μέλη της ΕΕ, σε τρίτες χώρες, οργανισμούς, επαγγελματίες, δημοσιογράφους καθώς και στο ευρύτερο κοινό μια πρακτική επισκόπηση των στρατηγικών και των πολιτικών για τα ναρκωτικά που εφάρμοσε η ΕΕ τα τελευταία έτη.
This will provide the EU Member States, third countries, institutions, professionals, journalists and the general public with a practical overview of EU strategies and policies
Για περισσότερες πληροφορίες: danilo.ballotta@emcdda.org
(34­91) 537 27 24/25, fax (34­91) 537 27 08, e­mail: cvazquez@pnd.mir.es on drugs undertaken in recent years. For more information: danilo.ballotta@ emcdda.org
Σουηδία Ms. Ylva Arnhof, National Institute of Public Health, S-10352 Stockholm, τηλ. (46-8) 56 61 35 00, φαξ (46-8) 56 61 35 05, email: ylva.arnhol@reitox.net
Sweden Ms. Ylva Arnhof, National Institute of Public Health, S­10352 Stockholm, tel. (46­8) 56 61 35 00, fax (46­8) 56 61 35 05, e­mail: ylva.arnhof@reitox.net
Συμμετέχει επίσης κάθε χρόνο στην Έκθεση Βιβλίου της Φραγκφούρτης και σε άλλες εκθέσεις.
During 1999, the EMCDDA has also pro­duced a number of stand­alone publications on the theme of synthetic drugs (sec p.
Οι εκδόσεις του ΙίΚΠΝΤ διατίθενται μέσω του δικτύου πωλήσεων της EUR-OP (βλέπε σ.Ι 1).
3 of this Supplement). Since 1998, the Centre has participated in meetings of the European Publishers' Forum (see EUROP News 2/1999, p.
Όλες οι δωρεάν εκδόσεις μπορούν να παραγγέλλονται στο ΕΚΠΝΤ (βλέπε διεύθυνση στη σ.Ι).
3) to explore licensing agreements with commercial publishers, primarily to increase its multilingual output.
Για περισσότερες πληροφορίες: http://www.cmcdda.org/litml/puhlications.htinl
It also participates annually in the Frank­furt Book Fair and Other exhibitions.
Δικτυακός τόπος: Ο δικτυακός τόπος του ΕΚΠΝΤ συμπληρώνει το πρόγραμμα των έντυπων εκδόσεων του παρέχοντας μια εύκολα προσβάσιμη και εκτενή πληροφόρηση για όλες τις πτυχές των δραστηριοτήτων, των προϊόντων και των εταίρων του Κέντρου.
Website: The EMCDDA's Website complements its printed publications programme by providing easily accessible and comprehensive information on all aspects of the Centre's activities, products and partners.
Ο δικτυακός τόπος επιτρέπει στους χρήστες την πρόσβαση σε έναν πλήρη κατάλογο όλων των εκδόσεων του Κέντρου, με διεξοδικές περιγραφές και πληροφορίες για την παραγγελία τους καθώς και, σε ορισμένες περιπτώσεις, τηλεφορτωνόμενα αρχεία.
The site pro­vides users with access to a complete listing of all the Centre's publications with full descriptions and ordering information and, in some cases, down­loadable files.
Περιλαμβάνει επίσης τις ανακοινώσεις τύπου του Κέντρου, τις βάσεις δεδομένων και τις ηλεκτρονικές διευθύνσεις του προσωπικού και παρέχει υπερκειμενικές ζεύξεις με τα Εθνικά Εστιακά Σημεία του δικτύου Reitox και με άλλους βασικούς εταίρους.
It also presents the Centre's press releases, databases and staff e­mail addresses and provides hyperlinks to the National Focal Points of the Reitox network and other key partners. Regularly updated, the site also announces EMCDDA job vacancies and public calls for tenders.
Στο δικτυακό τόπο, που ενημερώνεται τακτικά, ανακοινώνονται επίσης οι προσφερόμενες θέσεις απασχόλησης του ΕΚΠΝΤ και οι δημόσιες προσκλήσεις υποβολής προσφορών.
The site is presently being fully redesigned and will be re­launched with its new look at Online Information 99 in London, December 1999: Currently only available in English, with further language versions being integrated progressively: http://www.emcdda.org For more information: rachcl.ncaman@emcdda.org
Ευρωπαϊκή Επιτροπή Timo Jetsu, EC, Secretariat-General, rue de la Loi 200 (N-9 7/26), B1049 Brussels, τηλ. (322) 29-957 84, φαξ (322) 295 32 05, email: timo.jelsu@sg. cec.be
European Commission Timo Jetsu, EC, Secretariat­General, rue de la Loi 200 (N­9 7/26), B­1049 Brussels, tel.
Υπηρεσίες τεκμηρίωσης: Το Κέντρο Τεκμηρίωσης και Πληροφόρησης (DIC) του ΕΚΠΝΤ αποτελείται από μια εξειδικευμένη βιβλιοθήκη καθώς και από μια υπηρεσία ηλεκτρονικής πληροφόρησης.
Documentation services: The EMCDDA's Documentation and Informa­tion Centre (DIC) consists of a specialized library and an electronic infor­mation service.
Η βιβλιογραφική του βάση δεδομένων περιλαμβάνει τα πληροφοριακά στοιχεία 3 500 και πλέον εγγράφων.
Its bibliographical database contains the references of over 3,500 documents.
To DIC είναι συνδεδεμένο με τα συστήματα τεκμηρίωσης των Εθνικών Εστιακών Σημείων Reitox, με άλλα ευρωπαϊκά εθνικά κέντρα τεκμηρίωσης και με τις βιβλιοθήκες πολλών διεθνών οργανισμών.
The DIC works in conjunction with the documentary systems of the Reitox National Focal Points, other European national doc­umentation centres and the libraries of many international organizations.
Η συλλογή αποτελείται από τεχνικές και επιστημονικές εκθέσεις, τις Εθνικές Εκθέσεις που συντάσσονται από τα Εστιακά Σημεία Reitox (βλέπε σ.
The collection consists of technical and scientific reports, the National Reports produced by the Reitox Focal Points (see p.
3 του παρόντος Συμπληρώματος) καθώς και από έγγραφα και άλλα πονήματα που εκδίδονται από τα θεσμικά όργανα της ΕΕ σχετικά με την πολιτική και τις στρατηγικές της ΕΕ όσον αφορά τον τομέα των ναρκωτικών με την ευρύτερη έννοια του.
3 of this Supplement) and documents and other works published by EU bodies on EU policy and strategies covering the drugs domain in its broadest sense.
To DIC διαθέτει εγκαταστάσεις
The DIC offers reading­room facilities, access to the Centre's databases and an electronic information retrieval service.
To κτίριο του ΕΚΠΝΤ στη Λισσαβόνα
The EMCDDA building in Lisbon
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ/ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ/ΥΓΕΙΑ
First results of collective job creation
Η εργασία μπορεί να προκαλέσει ασθένειες
Work can make you sick sumption of antibiotics: http://europa.
Τα πρώτα αποτελέσματα της συλλογικής δημιουργίας θέσεων απασχόλησης της υπερβολικής χρήσης αντιβιοτικών: http://curopa.cu.inl/comm/dg24/policy/commit-tee/cc08_en.h!ml- http://europa.eu.iiit/comm/dg24/ health/sc/ssc/oul50_en.pdf
eu.int/comm/dg24/policy/cornmittee/cc08_en. html: http://europa.eu.int/comm/dg24/health/ sc/ssc/out50_en.pdf
Σύμφωνα με τη Δεύτερη Ευρωπαϊκή Έρευ­να για τις Συνθήκες Ε/η·ασία; του 1996 οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και προσωρινής απασχόλησης
The 7996 Second European Survey on Working Conditions highlighted the poorer health outcomes and working conditions among workers with fixed­term and temporary contracts. The factors considered in the study examining the connec­tion between employment and health outcomes are of a structural, physical and psycho­social nature:
70 σ., 10 €'... dosime­try in mammography: Cat.: CG-NA-16-263-EN-C(+DE.FR).±76o..'l0e χαρακτηρίζονται από όχι ιδιαίτερα καλή υγεία και από μη ικανοποιητικές εργασι­ακές συνθήκες.
European guidelines on quality criteria for ... diagnostic radio­graphic images: Cat.: CG­NA­16­260­EN­c, 88 pp., €10; ... diagnostic radi­ographic images in paediatrics: Cat.: CG­NA­16­261­EN­C, 70 pp., HO: ... dosimetry in mammography: Cat.: CG­NA­16­263­EN­C ( + DE.FR), ± 76 pp..
Καπνός: 'Εκθεση της Επιτροπής για την
For the first time since 1990 employment increased in all the Mem­ber States, although in Germany this growth was only marginal.
Ωστόσο, το ποσοστό απασχόλησης στη Γερμανία ανέρχεται σε 61.5% — είναι δηλαδή ελαφρώς υψηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ (61,1%) —, ενώ ταυτόχρονα παρατηρείται βελτίωση όσον αφορά την απασχόληση των νέων χάρη στο αντίστοιχο πρόγραμμα δράσης.
61.5%, just higher than the ELI average (61.1%) with youth employment improving through an action pro­gramme.
Η Γαλλία είναι μια από τις χώρες με την εντονότερη ανάπτυξη στον τομέα της απασχόλησης (1,3%) χάρη στη δημιουργία 160 000 θέσεων απασχόλησης μέσω του προγράμμυτος Νέες Υπηρεσίες — θέσεις Απασχόλησης για Νέους ωστόσο, η μετάβαση από το σχολείο στην εργασία εξακολουθεί να εμφανίζει δυσκολίες.
France is one of the countries with a stronger employment growth (1.3%) with the creation of 160,000 jobs through the programme New Services ­Jobs for Young People, but with the stage from school to work remaining difficult. Ireland was the winner in employment growth, registering a 6.9% rise.
Την πρώτη θέση όσον αφορά την ανάπτυξη στον τομέα της απασχόλησης κατέλαβε η Ιρλανδία, στην οποία σημειώθηκε αύξηση κατά 6,9%.
As far as equal opportunities are concerned. Italy, Greece and Spain have introduced measures to help reconcile fam­ily and working life, and encourage the integration of the sexes in the workplace.
Αναφορικά με την ισότητα των ευκαιριών, η Ιταλία, η Ελλάδα και η Ισπανία θέσπισαν μέτρα για τη συμφιλίωση της οικογενειακής με την επαγγελματική ζωή και για την ενθάρρυν­ση της ενσωμάτωσης των φύλων στο χώρο εργασίας.
An overriding impression is that greater adaptability is needed in the organization of working time, making allowances for career breaks and part­time work, and setting up schemes such as col­ in 1998 (see EUR­OP News 2/1998, p. ι ). Across the EU, there lective labour agreements that exist in Germany. Lux­
Κατευθυντήριες Γραμμές για την Απασχόληση για το 2000: COM('W) 44Γ
Tobacco: Commission report on the progress achieved in public health protection: cOM(99) 407 fin.
, h l l p : // europa . c u . in l / c on in i / dg ü . ï / cm p l & esf / nL wii'guideliiies2(KXI_on.hlni. Μια véu Επιτροπή Απασχόλησης αναμένεται ότι θα διαδραματίσί.ι σημαντικό ρόλο κατά την προετοιμασία της ετήσιας έκθεσης για την απασχόληση καθώς και των Κατευθυντήριων Γραμμών για την Απασχόληση για το 2000.
embourg, The Netherlands and the UK: COM(99) 442; http://europa.eu.int/comm/dg05/empl & esf/news/jer_en.htm
Η εν λόγω επιτροπή Ou έχει συμβουλευ­τικό χαρακτήρα για θέματα σχετικά με τις πολιτικές απασχόλησης και αγοράς εργασίας στην EE: COM(99) 440.
In its second year of activities the European Agency for Safety and Health at Work has further devel­oped its EU­wide information net­works and established the first topic centres on research and on good practice: Annual Report 1998: Free
Employment in Europe 1999: Cat.: CE-22-99-612-EN-C, 158 π., 15 e. απαιτεί την ανάληψη δράσης σε διεθνές επίπεδο: ΕΕ C 195,1999.
A new Employment Committee is envisaged to take a major role in the implementation of the annual employment report as well as the Employment Guide­lines for 2000.
Για τον ίδιο λύγο, η Επιστημονική Συντονιστική Επιτροπή της ΕΕ συνιστά επίσης τον περιορισμό
It will have an advisory status regarding labour and employment policies in the EU: COM(99) 44ü.
Το 1998. στην ΕΕ δημιουργήθηκαν 1,8 εκατ. θέσεις απασχόλησης.
Employment in Europe 1999: Cat.:CE­22­99­612­EN­C, 158 pp.. €15.
Για πρώτη φορά μετά το 1990 η απασχόληση αυξήθηκε σε όλα τα κράτη μέλη, αν και στη Γερμανία η αύξηση ήταν οριακή.
is now evidence of a clear move in the direction of a preventative approach in combating unemployment, combined with more active labour market policies ­although some Member States are more advanced than others, and lack of progress or commitment is a cause for concern in some cases.
Το ποσοστό απασχόλησης της ΕΕ ανήλθε σε 61%, δηλαδή παρέμεινε κατά πολύ χαμηλότερο από αυτό των ΗΠΑ και της Ιαπωνίας, ενώ το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών (51% περίπου) εξα­κολουθεί να είναι κατά 20% χαμηλότερο από το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών.
Despite many new initia­tives, key policy areas need to be tackled with more rigour, namely by setting national targets so that stated objectives can be assessed against results.The key areas for further action in the Member States include: improving incentives to take or to keep a job by reforming tax and benefit systems, improving participa­tion in life­long learning, developing service­sector employment, promoting social partnership to modern­ize the organization of work, reducing gender gaps, improving monitoring and evaluating on the basis of common indicators and statistics.
Ωστόσο, σύμφωνα με την Κοινή Έκθεση για την Απασχόληση για το 1999 της Επιτροπής, η κατάσταση εν γένει εμπνέει αισιοδοξία δεδομένης της βελτίωσης του οικονομικού κλίματος.
Micro­organ­isms becoming resistant to antibi­otics used in medicines present a major global health problem requiring international responses: o.i c 195, 1999. For the same reason, the EU's Scientific Steering Com­
Έρευνα εργατικού δυναμικού: Την άνοιξη του 1998 ο πληθυσμός της ΕΕ, λαμβανομένων υπόψη μόνο των ιδιωτικών νοικοκυριών, ανερχόταν σε 369 εκατ. άτομα.
Labour force survey: In spring 1998 the population of the EU was measured at 369 mio people, taking into account only private households.
Από αυτά, 152 εκατ. άτομα ηλικίΐίς από 15 έως 64 ετών ήταν απασχολούμενα' δηλαδή το ποσοστό απασχόλησης στο σύνολο της ΕΕ ανερχόταν σε 61%.
Of these, 152 mio had a job, covering the population aged 15­64 years ­ an employment rate of 61 % for the EU as a whole.
Το χαμηλότερο ποσοστό σημειώθηκε στην Ισπανία με 50% και το υψηλότερο στη Δανία μ ε 75 % : Statistics in focus. Population and Social Con­ditions. No 11/1999: Cat.: CA-NK-99-011-EN-C (+DE.FR). ± 12 σ.,6€.
The lowest rate was in Spain at 50% and the highest in Den­ mittee also recommends putting a mark at 75 /o'.
Εκτός από τη Γερμανία στην οποία σημειώθηκε μηδενική αύξηση της απασχόλησης το 1998 (έναντι του μέσου όρου αύξησης της ΕΕ που ανήλθε σε 1,2%), η κατάσταση όσον αφορά την απασχόληση δεν ήταν ιδιαίτερα εντυπωσιακή ούτε στο Βέλγιο στο οποίο παρα­
Apart from Germany registering a 0% rise in employ­ment in 1998 (against an EU average growth of 1.2%), Belgium's employment situation was not very impres­sive either with a mere 0.5% rise, reflecting the long­term unemployment that the country faces at the moment.
(με αύξουσα σειρά)
However, Germany's employment rate is at
Ιούνιος
Well into the future
Ιούνιος 4,3
European Social Policy Forum 98:
ΕΕ15 Ζώνη ευρώ
June social protection systems.
Ευ/χοπαϊκό Φόρουμ Κοινωνικής Πολιτικής 9Η: Δωρεάν σε όλες τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ: EC, DC! Employment and Social Allans /02, Infor­mation Centre, rue de la Loi 200, B1049 Brussels, φαξ (322) 29-623 93. hllp://europa.cu.int/ socialforum98
Free in all the official FC languages: EC, DC Employment and Social Affairs /02. Informa­tion Cenile, rue de la l.oi 200, IM049 Hrus sels, lax (32­2) 29­623 93, http://europa.eu. inl/socialloi inn9,S
Η Επιτροπή επιδιώκει τη χάραξη μιας στρατηγικής για το σύνολο της ΕΕ σχετικά με τον εκσυγχρονισμό τοιν συστημάτοιν κοινοινικής προστασίας.
The future of European social sta­tistics Harmonisation of social statistics tutti quality: Cat.: CA 20 99 reflection on lour key objectives: 1. making pensions safe, systems sus­tainable and promoting aclive age­ing, 2. making work pay and provid­ing secure incomes.
Για την Ελλάδα, την Ιταλία και το HB δεν διατίθενται στοιχεία Πηγή: Eurostat
Data for Greece, Italy and UK are not available Source: Eurostat
Ικανοποιητικοί μισθοί και καθορισμένο ωράριο
1: Cat.: SX­19­98­237­EN­C; 234
Αμφιβολία σχετικά με το ελαστικό ωράριο: Στην έκδοση CEIES — Proceed­ings of the fifth seminar on working time and winking patterns (Vienna, 11-12 May IWK) καταδεικνύεται ότι είναι δύσκολο να λεχθεί κατά πόσο η ευελιξία της αγοράς εργασίας αυξάνεται ή όχι:
Volunteers poorly protected: A Commission report shows that, contrary to Recommendation 85/308/EEC adopted 14 years ago, there are still Member States which have not adopted any special legal measures to ensure the social protection of workers assigned to vol­untary work in developing countries: COM(99) 326 fin.
Βάσει μιας έκθεσης του Ευρωπαϊκού Ιδρύματα; για τη Βελ.τίωση τοιν Συνθηκιόν Διαβίωση; και Εργασία; (El·) προκύπτει ότι μόνο το 4% του συνόλου τοιν οργανισμών αντιμετωπίζουν σοβαρά την ομαδική εργασία.
Ambiguity over flexitime: The ( 'EIES ­ Proceedings of lite fifth seminar on working lime and work­ing patterns (Vienna, 11­12 May 199X) show thai it is hard lo say whether labour market flexibility is pp., €30.
Εξάλλου, η uno κοινού λήψη αποφάσεων φαίνεται να αποτελεί μόνο το ένα τέταρτο των περιπτώσεων, ενώ η διεύθυνση αποφασίζει για τη σύνθεση της ομάδας στο 40% περίπου των χώρων εργασίας: Cai.:SX-2l-99-408-EN-C,o.60,2oe.
Free in English only: European Foundation (EF), Wyallville Road, Loughlinstown, IRI.­Co Dublin, lax (353­1) 282­64 56. e­mail: postmaster@eurofound.ie EIROnline database: http://www.Liro.
EF (βλέπε διεύθυνση ανώτεροι).
on lhe increase or not: lue ( IDE.I­'R); Eurostat I'rcss Office, HEOH Λ4/0Ι8, I.­2920 Luxembourg, lax (352) 43 01­325 94, e mail:
Διορεάν (+ES.DE.FR) από την ίδια διεύθυνση: EIROb-
(European Industrial Rela­Review gives a review of eurofound.ie/ The 1998 EIRO tions Observatory) Annual
Μια έρευνα του EPOC παρουσιάζει τα αποτελέσματα της άμεσης συμμετοχής
Collective bargaining is limited by legal national mini­mum wages in eight Member States (Belgium, Greece, Spain, France, Luxembourg, The Netherlands, Portugal pressoflicc(nleuroslat.cec.be, http://europa.cu. int/eurostal.html
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις αντιμετωπίζουν περιο­ρισμούς λόγω της ύπαρξης νόμιμων εθνικών κατώτατων μισθών σε οκτώ κράτη μέλη (Βέλγιο, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Λουξεμ­βούργο, Κάτω Χώρες, Πορτογαλία και HB).
Nevertheless, joint decision­making seems to occur in only a quarter of all cases and lhe managemenl seems to decide lhe composition of the team at almost 40% of work­places: Cat.: SX­21 ­99­408­1 iN­C, pp.60. €20.
(+DE.FR), ± 3 σ., τιμή αντιτύπου 6 €, ετήσια συνδρομή 84 € (σε χαρτί). 60 € (PDF).
(+DE,FR),± 3 pp., single copy £6, annual subscription €84 (paper), 660 (PDF).
Η οδηγία 1999/70/ΕΚ αφορά τη Συμφωνία-Πλαίσιο για την Ε/ιγασία Ορισμένου Χρόνου, η οποία θεσπίζει ευνοϊκότερες διατάξεις για τους εργαζομένους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου (βλέπε EUR-OP News 2/99, σ.
Directive 1999/70/EC lays down the Framework Agree­ment on Fixed­term work, introducing more favourable provisions for fixed­term employees (sec EUROP News 2/99, p. 7): OJ L 175,1999.
Η νέα συμφωνία για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των ναυ­τικών που σύναψαν η Ένωση Εφοπλιστών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και η Ομοσπονδία των Ενώσεων Εργαζομένων στις Μεταφορές, στην ΕΕ, προβλέπει ότι το μέγιστο ωράριο εργασίας δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τις 14 ώρες μέσα σε περίοδο 24 ωρών και τις 72 ώρες μέσα σε περίοδο επτά ημερών: ΕΕ L 167, 1999.
An EPOC survey shows the effects of direct participation on employ­ment levels, and how these relate to aspects of workplace flexibility such as downsizing, part­time work or the consultation of workers, as well as to the level of product and pro­cess innovation in European enter­prises: Cat.: SX­21­99­440­EN­C. 138 pp..€22.
Σε μια νέα Σύνοψη Ορθής Πρακτικής όσον αφορά την απασχόλΐ]ση των ατόμων με ειδικές ανάγκες απαριθμούνται 36 πρακτικά παραδείγματα από ολόκληρη την ΕΕ προ­κειμένου να εμπνευσθούν και να ενθαρρυνθούν τόσο οι εργοδότες όσο και οι εργαζόμενοι.
A new Compendium of Good practice in employ­ment of people with disabilities selected 36 practi­cal examples from throughout the EU to give inspiration and encouragement to employers and employees alike. Among them are initiatives by Disneyland in Paris, the Irish airline company Aer Rianta, the Italian software company Caudata
Μεταξύ των εν λόγω παραδειγμάτων περιλαμβάνονται πρωτοβουλίες από τη Disneyland στο Παρίσι, την ιρλανδική αεροπορική εταιρεία Aer Rianta, την ιταλική εταιρεία λογισμικού Caudata και τη British Telecom: Δωρεάν (+DE.FR): EC, DG Employment and Social Affairs/02, Information Centre, rue de la Loi 200, B1049 Brussels, φαξ (322) 29-623 93, e-mail·. :info@dg5.cec.be, http://europa.eu.int/comm/dg05/index_en.htm
and British Telecom: Free (+DE.FR): EC, DG Employ­ment and Social Affairs/02. Information Centre, rue de la Loi 200, B­1049 Brussels, fax (32­2) 29­623 93, e­mail: info@dg5.cec.be. http://europa.eu.int/comm/dg05/index_en.htm
Αύξηση του κόστους εργασίας: Σύμφωνα με την Eurostat, το συνολικό ωριαίο κόστος εργασίας όσον αφορά την οικονομία της ζώνης του ευρώ εν γένει, αυξήθηκε κατά 2,2%: Eurostat news release. No 70/99: http://europa.eu.int/cn/comni/euroslat/compres/en/7799/
Labour costs grow: Eurostat reports that total hourly labour costs in the whole economy of the euro zone grew by 2.2%: Eurostat news release. No 70/99: http://europa. eu.int/en/comm/eurostat/compres/en/7799/6207799a.htm
Με μια νέα έκθεση επιδιώκεται ο προσδιορισμός μιας σειράς θεμάτων πολιτικής που αφορούν την απασχόληση σε σχέση με την ανικανότητα: Δωρεάν, μόνο στα αγγλικά (βλέπε διεύθυνση ανωτέρω).
A job smoothens integration: Recent data indi­cates that most disabled people who are the right age to work are out of the labour market alto­gether and heavily dependent on disability bene­fits A new report seeks to establish a set of policy issues that concern employment and disability:
Η έκδοση Employment and Industrial relations in Europe αποτελεί μια δίτομη σειρά που εστιάζεται σε τρεις βασικές πτυχές των συγκριτικών εργασιακών σχέσεοιν στις χώρες της ΕΕ: 1. ανάλυση των παρόμοιων πιέσεων που αφορούν τις εργασι-
Employment and Industrial relations in Europe is a two­volume series focusing on three principal aspects of comparative industrial relations in EU countries: 1.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΛ ΠΗΡΕΣΙΕΣ/ΜΜΕ ffsSIEV\£E5
The report, covering data from 1994­95, looks at 31 Sectors: Cat.: CA­12­98­174­
Ιδρύονται περισσότερες νέες επιχειρήσεις από όσες κλείνουν
EN­C (+DE.FR), ± 241 pp.. €32, CD­ROM €270, paper edition+CD­ROM combined €271.
Η Ευρώπη άξονας τουριστικής ανάπτυξης εργαζόμενοι είναι νεότεροι από το μέσο όρο. ενώ το μορφωτικό τους επίπεδο, σε ορισμένους οικονομικούς τομείς, εμφανίζεται χαμηλότερο από το αντίστοιχο επίπεδο των εργαζόμενων σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις.
The EU confirms its first place as the main destination and originat­ing market for tourists in the world. In 1998, tourism showed a 6.5% increase in the EU as a whole in national balance of payments, con­firming the trend in 1997 and reaching more than €155.6 bn.The importance of this fast growing sec­tor of our economy is highlighted in a recently published report by professional cooperation between economic operators, particularly SMEs.
Επίσης, παρατηρείται υψηλό ποσοστό μερικής απασχόλησης.
However, since this form of cooperation is largely unknown, a new brochure explains
Δημιουργώντας μικρές επιχειρήσεις τημένο μέσο στην ΕΕ του οποίου η διάρθρω­ση είναι ειδικά προσαρμοσμένη ώστε να ενθαρρύνει τη διεθνική και διεπαγγελματική συνεργασία μεταξύ οικονομικών φορέων και ειδικότερα των MME.
Total arrivals increased by 30.6% and arrivals of EU visitors by 54.7%. In these countries on average 50% of tourists are EU cit­izens, whereby Malta, Cyprus, Turkey and Tunisia go beyond this average ­ Syria and Jordan note the lowest number of arrivals of EU tourists.
Ωστόσο, δεδομένου ότι η εν λόγω μορφή συνεργασίας είναι ελάχιστα διαδεδομένη, ένα νέο φυλλάδιο αναλύει τα σχετικά πλεονεκτήματα: Δωρεάν σε όλες τις επίσημες γλώσσες της EE: DG Enterprise/B.1, Secteur Informa­tion. 200, ruede la Loi, B1049 Brussels φας (322) 29-927 69, email: secteur-information@dg23.ccc.be http:// europa.eu.int/en/comm/dg23/eeig/eeig.hlm
Tourism makes an impor­tant contribution to most Mediter­ranean countries' economy, which is especially true for Turkey's bal­ance of payments, yet deficits were recorded in Algeria, Israel and the advantages: Free in all the official EU languages: DG Enterprise/B.l, Secteur Information. 200, rue de la Loi. B­1049 Brus­sels, fax (32­2) 29­927 69, e­mail: secteur­information@dg23.cec.be,http://europa.eu. int/en/comm/dg23/eeig/eeig.htm
Στα μέσα της δεκαετίας του 1990 το γαρακτηριστικό τοιν περισσότερο« οικονομιών της ΕΕ ήταν ότι ιδρύονταν περισσότερες νέες επιχειρήσεις από όσες έκλειναν.
In the mid 1990s most EU eco­nomies were characterized by the number of newly­created firms exceeding closures.
Οι νεοϊδρυθείσες επιχειρήσεις ήταν περισσότερες από τις επιχειρήσεις που έκλεισαν, σε ποσοστό το οποίο κυμάνθηκε από 6,3% στην Ιταλία (1996) έως 66,7% στις Κάτω Χώρες (1994).
Start­ups ex­ceeded closures by between 6.3% in Italy (1996) and 66.7% in The Netherlands (1994).
Μόνο στο HB οι επιχειρήσεις που έκλεισαν ήταν κατά 5,5% περισσότερες από τις επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν (1995).
Only in the UK 5.5% more firms closed than were created (1995).