natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οσον αφορά τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση, πέρα από αυτή που παρέχεται από τις επιχειρήσεις και τους οργα­νισμούς επαγγελματικής κατάρτισης θα πρέπει να τονίσουμε τη συμβολή των Εμπορικών Επιμελητηρίων που παρέχουν σημαντικές δυνα­τότητες επαγγελματικής κατάρτισης στους ανεξάρτητους εμπόρους.
Let us consider the case of Portugal, where just recently vocational training, both at school and beyond has begun to be faced with its real importance in order to promote the economic and social development, in the last years a greater autonomous regulation of the social partners for vocational training could be noticed. The Portuguese EC adhesion and the revaluation of the role of private initia­tive and of social groups were the decisive fac­tors to determine those changes.
σύστημα για να συμπεριλάβει και την επαγγελ­ματική εκπαίδευση.
Industrial relations have very specific national features in their history and development, and these features do not only relate to existing legis­lation but also to the different organization and policies of trade unions and employers' associa­tions.
Τα διαστήματα της πρακτικής επαγ­γελματικής κατάρτισης αποτελούν ένα διαρκώς αυξανόμενο μέρος του προγράμματος σε πολλά τμήματα της δευτεροβάθμιας τεχνικής επαγγελ­ματικής εκπαίδευσης.
In some European countries, working con­ditions are negotiated and agreed on by the so­cial partners on a first stage, and agreements are later transformed into a law, as it happens in Belgium.
Πέρα από τη δημόσια επαγγελματική εκπαίδευση υπάρχουν και ορι­σμένες περιπτώσεις με μαθητεία.
In other countries, like Germany, the in­fluence of the agreements between trade unions and employers on legislation is not so direct.
Η συνεχής επαγγελματική κατάρτιση των υπαλλήλων χρηματοδοτείται κυρίως από την επιχείρηση και δεν αποτελεί αντικείμενο κάποιας ρύθ­μισης.
We would like to illustrate the example of Belgium, where the system used was also very important for the development of continuing vocational training with the help of funds and with the par­ticipation of trade unions in their management.
Παρ'ολ'αυτά, υπάρχουν και σημαντικές δυνατότητες συνεχούς επαγγελματικής κατάρ­τισης που παρέχονται - στη φλαμανδική κοι­νότητα - από τον φλαμανδικό Οργανισμό Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρ­τισης.
In Belgium, at the top of the collective bargain­ing pyramid are the national interindustry agree­ments. These agreements establish the general arrangements for all workers in the private sec­tor.
Ο οργανισμός αυτός χρηματοδοτείται με βάση μια νομοθετική ρύθμιση που προβλέπει ότι το 0,1 8% του συνόλου των μισθών διοχετεύεται στην επαγγελματική κατάρτιση ατόμων υψηλού κινδύνου.
These arrangements form the basis for, and are put into practice by, the economy-wide col­lective agreements concluded in the National La­bour Council.
Οπως συμβαίνει γενικά στο Βέλγιο, η νομοθετική αυτή ρύθμιση ήταν αποτέλεσμα μιας συμφωνίας μεταξύ των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων (το ποσοστό ανέρχεται αυτή τη στιγμή στο 0,25%).
Central agreements are later im­plemented by the several hundred collective agreements concluded annually in the Joint Com­mittees at sectoral level, the principle being that agreements at lower levels are always bound by the provisions of higher-level agreements. These
Οι κοινωνικοί εταίροι διαδραματίζουν καθοριστι­κό ρόλο στον ορισμό του τύπου της επαγγελμα­τικής κατάρτισης που πραγματικά ανταποκρί­νεται στα κριτήρια που έχουν τεθεί.
Therefore, at a macro-social level and in connec­tion with the Permanent Council of Social Agree­ments, in 1991, a very important agreement was negotiated among all unions and employers' con­federations and the state.
Σε περιφε­ρειακό όμως επίπεδο η απόφαση αυτή μπορεί να προέλθει από μια συμφωνία μεταξύ κοινω­νικών εταίρων σε κλαδικό επίπεδο.
This first specific agree­ment on vocational training led to two legal acts which give an important role to social partners in the coordination and management of the certifica­tion system through tripartite structures and in the whole coordination of vocational training accord­ing to the Permanent Council of Social Arrange­ments and on the sectoral and regional level.
Στην Ιρλανδία δεν υπάρχει γενική ρύθμιση για τη χρηματοδότηση της συνεχούς επαγγελμα­τικής κατάρτισης όπως στη Γαλλία, αλλά υπάρχουν ειδικά μέτρα σε ορισμένους κλά­δους.
the reports do not discuss the issue of whether this corresponds to a demand by women, a hy­pothesis considered somewhat doubtful given that peak business hours are not likely to be par­ticularly convenient for women with traditional family responsibilities.
Η κυβέρνηση δημιούργησε δομές, ιδιαίτε­ρα σε πολλούς κλάδους της βιομηχανίας, που οδηγούν στη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην ανάπτυξη και τη διαμόρφωση εθνικών πολιτικών επαγγελματικής κατάρ­τισης.
pends α lot on the specific situation of the different sectors of economy. At the heart of everything that has been said in this report concerning the features of the retail trade sector, it is not surprising to find out that, in the case of Portugal, the agreements reached do not cover large parts of the sector.
Στη βιομηχανία και τον τουρισμό για
The same situation of underdevelopment in contrast with other sectors is to be found in other European countries, like Ireland.
παράδειγμα, οργανισμοί επαγγελματικής κα­τάρτισης όπου συμμετέχουν εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, λαμβάνουν αποφάσεις για θέματα εκπαίδευσης και επαγγελματικής κα­τάρτισης που αφορούν αυτούς τους τομείς.
Lasting high levels of unemployment and alterna­tive employment prospects affect the willingness of the work force to take up jobs in the sector, as do the particular employment conditions, re­viewed below.
Εκτός από αυτό, δεν υπάρχει μέχρι στιγμής κάποιος θεσμοθετημένος οργανισμός που να αφορά τον τομέα του λιανικού εμπορίου.
Of course, everything depends on the overall economic situation, which varies over time, not only between countries, but also between labour markets within a given country.
Μέχρι στιγμής, δεν υπάρχει αρχική επαγγελματική κατάρτιση για τη διανομή στην Ιρλανδία.
If, as a whole, the proportion of women em­ployed in retail is higher than the average, table No.5 in the annex indicates wide variations between countries.
Φαίνεται όμως ότι σύντομα θα χρειαστεί να αλλάξει το σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης και η οργάνωση του.
These variations seem to only partly reflect the overall social context (different participation rates of women) and partly the structure of retailing.
Προβλέπεται ότι στο πρόγραμμα αυτό θα συμπεριληφθεί και το λιανικό εμπόριο.
In most countries, this pro­portion has increased only slightly while in oth­ers it is now stable (Netherlands, UK), or even decreasing (Denmark).
στις Κάτω Χώρες αποτελεί αντικείμενο αξιο­λόγησης και μεταρρύθμισης.
With the pressure of competition and the domi­nant attitude to consider parttime work as a nec­essary condition for flexibility, it is not surprising that parttime labour levels have been growing in most EC countries.
Το βασικό στοιχείο της αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης είναι το σύστημα μαθητείας που εξασφαλίζει το ίδρυμα OVD, ινστιτούτο λιανικού εμπορίου (Opleidingsinstituut voor de Distributie).
However, this is also related to the supply of labour available for parttime work, which itself depends on national condi­tions (especially the rate of the activity of women).
Υπάρ­χουν προγράμματα αρχικής, ενδιάμεσης και ανώτερης επαγγελματικής κατάρτισης στη μαθητεία για τον κλάδο του εμπορίου.
The data in the annex suggests that parttime work is more widespread in countries where the modernization process is most advanced16, but also that there seems to be a peak beyond which parttime work stabilizes or even decreases (Den­mark, UK; the same can be seen in the USA).
Η αρχική επαγγελματική κατάρτιση (που αρχίζει στα 1 6) είναι τριετούς διάρκειας.
In Spain, the amount of parttime work is slowly in­creasing, but it is not yet widespread and is com­mon only among large hypermarkets.
Υπάρχουν άλλα προ­γράμματα που προετοιμάζουν για καθήκοντα στελεχών ή για τη διαχείριση μιας ανεξάρτητης εμπορικής επιχείρησης.
In the countries for which data is available, there is a clear indication that the proportion of fe­males is even higher in sales and clerical jobs, but is far lower in management positions (11% vs. 69% in the Netherlands).
Ενας από τους βασικούς στόχους του προγράμματος SVM είναι να προσαρμοστεί καλύτερα η επαγ­γελματική κατάρτιση στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
Counter-trends do exist but are not very strong, with the notable ex­ception of Denmark, where the proportion of fe­male heads of department is rated at 50%.
Οσον αφορά τη συνεχή επαγγελ­ματική κατάρτιση, πολλοί οργανισμοί προτεί­νουν προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης στον κλάδο της διανομής, πέρα από αυτά που παρέχονται στις επιχειρήσεις.
This imbalance is also related to the predominant po­sition of women in parttime jobs and can be exflained in different ways: mobility affected by usband's higher-paid job, prejudice on the part of men, and women's expectations linked with their socialization, traditional roles and family responsibilities.
Στο τέλος αυτής της επαγγελματικής κατάρτισης, διοργανώνονται εξετάσεις για την απόκτηση του Πιστοποιητικού Τεχνικής και Επαγγελματικής Επάρκειας (CATP).
It is considered as the test-case "par excellence" for flexibility, with an estimate of only 44% of employees on fixed daily work­ing hours (Belgium).
Υπάρχουν επίσης δυνατότητες για αρχική επαγγελματική κατάρτιση στην επιχείρηση με δυνατότητα απόκτησης του CATP.
In the Netherlands it is underlined that the duration of parttime work is tending to decrease. The proportion of parttimers working less than 20 hours rose from 15% in 1980 to 27% in 1985.
Το σημαντικό χαρακτηριστικό του νέου συστή­ματος επαγγελματικής κατάρτισης στο Ηνωμέ­νο Βασίλειο προσανατολίζεται προς τη θέ­σπιση κανόνων ή πιστοποιητικών.
In France and Germany the proportion of ethnic minorities employed in retail is below the average for the population (4.6% compared with 6% in France and 3.4% in Germany compared with 7.6%).
Το πιστοποιητικό θα αναγνω­ριστεί και οι μέθοδοι επαγγελματικής κατάρτισης θα γενικευτούν για τον κλάδο του εμπορίου, σε όλη τη χώρα.
In the United Kingdom research into the employment practices of large employers found that the numbers of ethnic minority employees were well below their numbers in the local work­force.
Φαίνεται ότι υπάρχουν κυβερνητικά κονδύλια για την επι­δότηση της επαγγελματικής κατάρτισης που προετοιμάζει για το «Retail Certificate».
We found some information in Luxembourg, where the proportion of frontier workers may be as high as 50%, as well as in Denmark and Greece
Σύμφωνα με αυτό το σύστη­μα οι νέοι υπογράφουν ένα συμβόλαιο μάθη-
Which is confirmed by French data showing an increase of parttime work in hypermarkets and supermarkets, but stability in more traditional forms of retail.
Καθορίζεται επίσης ο ρόλος σύστημα που ρυθμίστηκε με το Berufsbildungs­ gesetz το 1 969 είναι αποτέλεσμα της εκτενούς των επιτροπών εμπορίου και των εμπορικών σχολών.
(with an important inmigration from the East Coun­tries), but not much information available for other countries.
και πραγματικής συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων σε όλους τους τομείς.
Ω b. the move towards stage 4, together with the more widespread use of information technol­ogy, may have a different effect.
Δεν υπάρχει κάποια κανονιστική ρύθμιση για τη συνεχή επαγγελμα­τική κατάρτιση ούτε επίσημη ρύθμιση για την χρηματοδότηση.
Increased competition re­quires not only more, better qualified special­ists in marketing logistics and management, but also more competent and motivated sales staff.
Πολλές από αυτές έχουν το δικό τους πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης στο οποίο δεν συμβάλλει το HE.
2.2.4.2 A young, mobile population Many young people have traditionally worked in the retail industry, according to the reports from Belgium, France, the Netherlands and the UK.
Η συνεχής επαγγελματική κατάρτιση αναφέρεται ακρο­θιγώς στις εθνικές εκθέσεις.
This would seem to be the dominant pattern, al­though statistical information on a number of countries is lacking (the Danish report states that many of the young people who work on a casual basis are not included in the statistics).
Στο δεύτερο μέρος αυτής της μελέτης, το θέμα αναλύεται εκτενέ­στερα για να διαφανούν οι τάσεις και τα χαρακτηριστικά της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης στο λιανικό εμπόριο των χωρών της ΕΟΚ.
However, the German report does not confirm that the ma­jority of the staff is constituted by young employ­ees, since it refers to many women in sales occu­pations who start working again after maternity leave (also mentioned in the British report).
ΜΕΛΕΤΕΣ ΕΙΔΙΚΩΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΕΩΝ ΣΤΙΣ ΧΩΡΕΣ ΤΗΣ ΕΟΚ
The youthfulness of the staff in many countries may be correlated with a high rate of mobility.
Παράσταση της κατάστασης της αγοράς και ο σχεδιασμός της πώλησης
It is not the most important or the most difficult, since the majority of users only operate standard applications on equipment which is increasingly user-friendly.
Οργάνωση της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης
This explains why several re­ports mention a shortage of people willing to work in the area, or even to be trained for it.
Επαγγελματική κατάρτιση σε πολυεθνικούς ομίλους
• specific technical skills: sales techniques, knowl­edge of product marketing, logistics;
Μια σημαντική ομάδα στόχος: οι ιδιοκτήτες των μικρών επιχειρήσεων
• behaviourial skills, increasingly in demand, particularly concerning customer relations and mostly related to the specific company culture;
Οι ομάδες στόχοι μεταξύ των εργαζομένων
• the use of information technologies;
Ανάγκες εξειδίκευσης και προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης
• α broad understanding of the economic context and basic constraints facing a business type.
Πρόσβαση στη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση
Much will in fact depend on the strategies cho­sen by each individual firm, when using a poten­tial which opens wider opportunities.
Τύποι εμπορίου και συνεχής επαγγελματική κατάρτιση
In most countries there is a second level of tech­nical commercial schools for management or supervisory jobs.
συντελούνται στον τομέα της συνεχούς επαγ­γελματικής κατάρτισης.
In addition to the regular training facilities pro­vided by the national system, in many countries there are also specific schools and vocational programmes to prepare candidates for employ­ment in the retail sector.
Οι πληροφορίες που έχουν συλλέγει σε αυτές τις επιχειρήσεις δεν μπορούν συνεπώς να γενικευτούν για το σύνολο του κλάδου.
In some countries, such as Spain, this has been the main or only source of initial training. These programmes have been established by employment offices, Chambers of Commerce or employer organizations (see the Portuguese and Greek reports).
Θα ήταν πιο ρεαλιστικό να θεωρήσουμε ότι αποτελούν μειοψηφία.
There are also spe­cific training programmes for low­skilled young people, usually based on sandwich courses, alter­nating between work and training (Belgium, France, Italy, UK).
Η μειοψηφία όμως αυτή έχει βαρύτητα και επη­ρεάζει πολύ το σύνολο του κλάδου.
But a general discussion of training systems has little meaning without an understanding of their impact on the retail sector.
Η ανάγνωση των αναλύσεων αυτών των εκτιμήσεων οδηγεί σε μάλλον αισιόδοξα συμπεράσματα.
Information in this area is not sufficient, but it looks as though the impact of regular national systems is, in most cases, very limited.
Η εντύπωση όμως αυτή αμβλύνεται από τα εγγενή όρια της έρευνας και δεν θα πρέπει να θεωρήσουμε ότι αντικατοπτρίζει τη μέση πραγ­ματικότητα του κλάδου.
In view of the particular skill structure (few intermediate occupations) and em­ployment practices in the sector, ­ generally speaking ­ comparatively few graduates are re­cruited from vocational schools and much of the initial training (if any) is provided on­the­job.
Στο σημείο αυτό θα θέλαμε να δώσουμε μόνον μερικές ενδείξεις για τον τρόπο που θα παρουσιάσουμε τα αποτελέσματα μας.
• the school model. Training takes place in schools run or controlled by the Ministry of Edu­cation, with an emphasis on education and a fair share of general subjects on the curricu­lum.
Θα εξετάσουμε μαζί τα παραδείγματα που αναφέρονται στο ίδιο πρόβλημα στις χώρες μέλη της ΕΟΚ.
Emphasis is on practical knowhow rather than education. The United Kingdom could be considered typical of this system; • the dual system.
Η έρευνα που διεξήχθει με επιτυχία στις επιχειρήσεις και τις ενώσεις, δεν έδωσε πάντο­τε την δυνατότητα να υπάρξει μια απάντηση στα σημαντικά θέματα που προσπαθούσαμε να αναλύσουμε.
After much de­bate, Germany is tending to shift from a two­year apprenticeship training scheme for shop assistants to a three­year programme for com­mercial clerks.
Ο παρακάτω πίνακας παρουσιά­ζει αυτή την πρακτική δυσκολία.
Denmark has a school­entry mode of training, leading to the same certifi­cate after three years.
ΕΞΙ ΘΕΜΑΤΑ 1. Υπαρξη και φύση των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης 2.
In most of the countries for which data is avail­able, it is reported that the level of education and training in the retail sector is lower than the average.
Προσέγγιση και ανάλυση των αναγκών σε εξειδικεύ­σεις
According to a survey carried out in 1985, 25% of all employees worked without any training and a further 20% received unrelat­ed training18.
Χώρες
Page 33
Τα παραδείγματα που έχουμε πάρει από μελέτες περιπτώσεων αναφέρουν τη χώρα προέλευσης με την συντομογραφία της (DK, UK., κ.λ.π.) και αυτό μας επιτρέπει ενδεχομένως να αναφερ­θούμε στο πρώτο μέρος αυτής της έκθεσης ή σε εθνικές εκθέσεις που υπάρχουν στο CEDEFOP στο Βερολίνο.
In Denmark there is a tendency to employ people with at least 3 years of vocational education or more; in the UK, train­ee managers are recruited from people with school leaving certificates at 18 and/or gradu­ates; in Germany, in contrast to the situation in other sectors, the retail trade still mainly recruits its executives (at least half of them) from amongst the ranks of its own sales staff; in France, where internal promotion was a tradition, super and hy­permarkets firms have recently attempted to re­cruit young people with a certain level of higher or post-secondary education, a policy which was not easy to implement.
όχι όχι όχι όχι
It applies particular­ly to small firms.
Χ όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι
The argument for a sectorspecific approach could be further strengthened if we look at the
Δανία DK.1 DK.2 DK.3 DK.4
The courses last three years.
Πριν παρουσιάσουμε τις αναλύσεις των μελετών των ειδικών περιπτώσεων είναι απαραίτητο να υπενθυμίσουμε τη φύση αυτής της έρευνας.
All this means that Portugal finds it­self starting to construct an initial vocational training system for, amongst others, the retail trade. Joining the EC in 1986 was fundamental to injecting new dynamism into the vocational training schemes for the retail sector.
Στόχος της δεν είναι να παρουσιάσει ένα γενικό πίνακα του συνόλου του κλάδου της διανομής στην Ευρώπη, αλλά να τονίσει τις εξελίξεις που
And, furthermore, the National Employment Administration (IEFP - In­stituto de Emprego e Formacao Profissional) reached an agreement with the retail employers organization CCP, on the one hand, and with the trade union UGT on the other, for the crea­tion of two retail training centres: CEGOA and CITEFORMA.
Χ
Z >
Χ χ χ χ χ όχι όχι όχι χ
However, what is legally binding is the expenditure, not the training.
UK.1 UK.2 UK.3 UK.4 UK.5 UK.6 xχ χ χ χ x όχι όχι όχι όχι χ χ όχι όχι όχι όχι χ x όχι χ όχι όχι χ όχι
The French education­al system is essentially school-based and tradi­tionally paves the way to university entrance.
Χ όχι χ
There is also the pos-
D.1 D.2 D.3 D.4 όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι χ
Finance will come from the contribu­tions to an apprenticeship fund made by all firms.
Χ όχι χ
Page 36
Χ
ATP.
3.1 Παράσταση της κατάστασης της αγοράς και ο σχεδιασμός της πώλησης Στον ίδιο κλάδο, βλέπουμε να συνυπάρχουν σήμερα διάφορες μορφές εμπορίου που χα­ χ
In the 1 991 law on vocational education, the criteria for admittance to vocational education, the general structure of education, including duration, government contributions to the costs of such education, etc. are specified.
Χ όχι όχι όχι όχι όχι όχι
It also out lines the role of the trade committees and the commercial schools.
D.Ó ρακτηρίζουν την ιστορία του, ιδιαίτερα του τελευταίου αιώνα.
There is no legal obligation, nor regulation or funding system for continuing vocational training.
Οπως διαπιστώσαμε, τα χ
The "dual system", as legally defined by the Berufsbildungsgesetz in 1969, has seen the extensive, effective participation of the social partners in all its areas.
Χ μεγάλα καταστήματα εμφανίστηκαν την περίο­δο εκείνη σαν σύμβολο προόδου στις αστικές χ
The enterprises which perform continuing vocational training are entirely re sponsible for all decisions and plans and for the financing of all their activities.
Χ περιοχές, ενώ διάφοροι τύποι αυτοεξυπη­ρέτησης αναπτύχθηκαν μετά το Β' Παγκόσμιο
Continuing vocational training courses for skilled workers in the retail sector are organized by HE, a council with equal representation from the em ployers organization and trade union side.
Ελλάδα GR.1 GR.2 GR.3 GR.4 όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι χ
The labour market authorities make an important financial contribution to all these continuing vocational activities.
Την περίοδο αυτή, οι λιανέμποροι ακολούθησαν την παράδοση και στήριξαν τις δραστηριότητες χ
In the second part of the survey, the subject is discussed more extensively, showing the characteristics of and tendencies for continuing training in the re tail trade in the European Community countries.
Χ όχι όχι χ
PART 2: co co
Ιρλανδία IRLI IRL.2 IRL.3 IRL.4 χ
CASE STUDIES IN THE EC COUNTRIES
Χ όχι
Introduction
1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι όχι
Perception of the market situa­tion and sales concepts
Λουξεμβούργο LI x L.2 x
A very important target group: the owners of small enterprises
Χ οχι όχι όχι οχι όχι όχι
Qualification needs and training plans
Πορτογαλία
Access to continuing training
Χ όχι
3.0 Introduction
Ισπανία
Ireland IRLI IRL.2 IRL.3 IRL.4
Χ όχι
Country
Χ οχι
X no no χ
Χ
X no no χ no
Δεν επηρέασε
X X X X no no no no no no no no no no no no no
«Αποδίδεται μεγάλη σημασία στην επαγγελ­ματική κατάρτιση.
Here we notice only if there is information about the topics in the case­studies.
Το δείγμα μας αναφέρει από αυτή την άποψη, δύο ακραίες καταστάσεις.
If there is information we marked a "x" not a "no", without any comment on the quality of information or on the contents itself.
που επιτρέπει στους πελάτες να έχουν μια άμεση σχέση με τους προμηθευτές ηλεκτρικού ρεύματος στο ίδιο κτίριο. Αλλά:
affect the salesperson-customer relationship, but the whole of the retail company's economy: the broad range of products, their presentation, the rationalization of the use of space and lastly the computerized goods flow systems.
«Οι στόχοι της DK4 είναι ευρείς και συμπε­ριλαμβάνουν την πλειοτ_BAR_)ηφία του πληθυσμού.
Thus when speaking of the post-self-service stage, we do not refer of a move back to the past but, as has been stated previously, a combination of self and client service, per sonalized sales - as developed during the selfservice era.
Μια πρόσφατη βελτίωση αφορούσε την επιλογή επίπλων για πιο ευρύχωρα σαλόνια στοχεύοντας μ'αυτό τον τρόπο στις πιο ευκατάστατες οικογένειες ώριμης ηλικίας (πάνω από 40/50 ετών)».
This must be borne in mind if we are to understand the current processes of the crisis and the modernization of the sector, which have an especially negative effect on the small independent shops that provide per sonalized client service type sales, without all of the advantages of economies of scale.
«Ο ανταγωνισμός είναι έντονος στον τομέα των ηλεκτρικών συσκευών όπου επικρατεί ένας μικρός αριθμός μεγάλων επιχειρή­σεων».
mind the reader of the nature of the survey. It was not intended to present the reader with a complete portrait of the European retail sector, but more to concentrate on the developments made in the area of continuing training.