natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ε p i ι p i λ έ ο ν , το ΕΚΤ συνέχισε να p i ρο ω θεί τις ίσες ευκαιρίες ως piρος την p i ρ ό - σβαση στην αγορά εργασίας και την p i ρ όλη ψ η του κοινωνικού α p i ο κ λ ε ι σμού .
Even though the EU workforce is becoming steadily older, job opportunities for people aged 50 years and over were becoming increasingly limited, as older workers were often 'let go' first in restructuring companies andemployers tended not to hire older workers.
Εκτός α p i ό τις θετικές δράσεις για τη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, εισήγαγε την p i ρο σ έ γ γ ι ση της ένταξης της διάστασης του φύλου (αυτό σημαίνειότι εξετάζει τις ε p i ι p i τ ώ σεις των δράσεων και των p i ο λ ι τ ι κών στις γυναίκες και τους άνδρες).
This produced a prematureand permanent loss of human capital, as well as leading to higher expenditure on social protection, unemployment and healthcare.
ΕΠΕΚΤΕΙΝΟΝΤΑΣ
This challenge gave birth to the concept of 'active ageing'.
ΤΑ ΣΥΝΟΡΑ ΤΗΣ
BRINGING YOUNG PEOPLE INTO
Την 1η Μαΐου 2004, η ΕΕ p i ρα γ μ α το p i ο ί η σε τη μεγαλύτερη διεύρυνση στην ιστορία της .
With an EU-wide youth unemployment nearly double the overall ratefor EU unemployment, this has been aserious challenge.
Δέκα νέα κράτη μέλη εντάχθηκαν στην Ε υ ρ ω p i α ϊ κή B ν ωσ η δημιουργώντας νέες piροκλήσεις για το ΕΚΤ.
Contrary to the earliersituation, where young unemployed people were mainly low-educated, Europenow had to tackle the issue of youngunemployed graduates.
Η p i ρ ό κ λ η ση για τα νέα κράτη μέλη ήταν να ορίσουν p i ο λ ι τ ικές α p i α σχόληση ς και να p i ρο σ αρ μ ό σουν σταδιακά τους θεσμούς και τις p i ο λ ι τ ικές τους στην ε υ ρ ω p i α ϊ κή στρατηγική για τη να p i α σχόληση .
The ESF supportedcareer developmentand individual guidance systems, suchas career education in the curricula of schools,career counselingprovided by community agencies and counselors (for example, to helpyoung people get a first job,pick up new skills, managecareer transitions or cope withunemployment), employmentcounseling by public employment services, local employment agencies and outplacement organisationsand guidance, and training, counseling and apprenticeships provided toemployees through lifelong learning organisations.
Οι εργασίες αυτές άρχισαν ήδη p i ρ ι να p i ό την ένταξή τους, p i ρο ε το ι μ ά ζ ο ν τά ς τα για την εφαρμογή του ΕΚ Τα p i ό τη στιγμή piου θα ήταν μέλη.
In response to theproblems of young unemployed graduates, combined work/apprenticeships with education and training have been introduced.
Το ΕΚΤ p i αρ είχε μείζονα βοήθεια στα νέα κράτη μέλη μετά την ένταξή τους στην Ε υ ρ ω p i α ϊ κή B ν ωσ η , p i ρο κειμένου να α p i ο καταστήσουν τις ανισότητες και να ε ν το p i ίσου ν τις p i ρο τ ε ρα ι ό τη τ έ ς τους στην p i ο λ ι τική για τη να p i α σχόληση .
The ESF hashelped to set up services that are tailored to this specific group and offerone-to-one assistance and mentoring.
Η ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΩΣ ΜΕΣΟ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
COMBATING ALL FORMS OF DISCRIMINATION AND CREATING EQUAL OPPORTUNITIES
Κατά τη νέα χιλιετία, η Ε υ ρ ω p i α ϊ κή B ν ωσ η α p i ο τ έ λεσε όλο και p i ε ρ ι σ σότερο p i όλο έλξης για το διεθνές μεταναστευτικό ρεύμα.
Fifty years ago, overcoming the nationalist and ethnic conflicts which haddivided Europe was one of the driving forces behind the process of European integration.
ση της ελευθερίας, της ασφάλειας και της δικαιοσύνης στην ΕΕ.
For the new millennium, the key objectives are to prevent people from being discriminated against in any way due to their racialor ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation.
Το ΕΚΤ στηρίζει την ενσωμάτωση των μεταναστών, σ υ μ p i ε ρ ι λ α μ β αν ο μ έ νων όσων ζητούν άσυλο, μέσω ειδικής δράσης p i ρο κειμένου να αυξήσει τη συμμετοχή τους στη να p i ασχόληση, να ανα p i τ ύ ξ ε ι τις γλωσσικές τους δεξιότητες και να p i ρο λαμβάνει τις διακρίσεις στην αγορά εργασίας ώστε να ενισχύσει την κοινωνική ενσωμάτωσή τους.
Overcoming discrimination in the workplace and in accessing employment was recognised as a key element of the European Union's strategy inthe new millennium to create more and better jobs.
ΔΙΑΦΥΛΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΤΩΝ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
In order to increasethe employment it therefore became not only important to put measures
Το γεγονός αυτό p i ρο κ ά λεσε p i ρ ό ω ρ η και μόνιμη α p i ώ λ ε ια του ανθρώ p i ι νου κεφαλαίου και οδήγησε ε p i ί σης σε υψηλότερες δ α p i ά νες για την κοινωνική p i ρο στα σία, την ανεργία και την υγειονομική p i ε ρ ί θα λ ψ η .
in place that targeted particular groups but also to take away the barriersto enter the labour market or participate in education.
Η p i ρ ό κ λ η ση αυτή δημιούργησε την έννοια της « p i α ρά τα σης του ε p i α γ γ ε λ μ α τ ι - κού βίου».Η p i α ρά τα ση του ε p i α γ γ ε λ μ α τ ι - κού βίου αναφέρεται στην αύξηση της συμμετοχής των ηλικιωμένων εργαζομένων στο εργατικό δυναμικό.
The scope of the ESF was therefore duly expanded to include combating'all forms of discrimination and inequalities in connection with the labourmarket'.
Αναγνωρίζεται ως σημαντική για τον εκσυγχρονισμό του ε υ ρ ω p i α ϊ κού κοινωνικού p i ρο τ ύ - piου για το μέλλον.
New tools to help employers comply with the two Equality Directives were developed, and the "Business Case" was set out as a wayof convincing employers to recruit and enhance diversity amongst theiremployees.
Το ΕΚΤ βοήθησε στην p i α ρά τα ση του ενεργού ε p i α γ γ ε λ μ α τ ι κού βίου και
New types of employment services and roles were also supported,along with tailored training, communication as integral aspects of the integration process.
Ορισμένα p i ρο γ ρά μ - ματα εισήγαγαν p i ε - ριόδους « p i λ ή ρ ω σης » στις σταδιοδρομίες των εργαζομένων p i ρο κειμένου να αυξήσουν τις γνώσεις τους σχετικά με τις νέες τεχνολογίες και το λογισμικό.
Building on the successes of the earlier Community Initiatives, the EQUAL initiative was launched in 2000 as a laboratory todevelop new ways of tackling discriminationand inequality in the labour market and topromote a more inclusive work life throughfighting discrimination and exclusion basedon sex, racial or ethnic origin, religion orbelief, disability, age or sexual orientation.
B να άλλο p i ρ ό γ ρα μ μ α βοήθησε στη μετάδοση των γνώσεων των ηλικιωμένων εργαζομένων σε νέα άτομα μέσω p i ρο γ ρα μ μ ά των καθοδήγησης.
The principles and architecture of EQUALi.e. partnership with empowerment,transnationality, mainstreaming, innovationand thematic approach, have proven to beextremely effective in piloting comprehensive approaches to disadvantage and discrimination.
Κυρίως δόθηκε ιδιαίτερη p i ρο σ ο χ ή στην ενίσχυση της ικανότητας εργασίας μέσω της καλύτερης p i ρ ό σβαση ς στην ε p i ι μ ό ρ φωση και τις βελτιωμένες συνθήκες εργασίας.
The successful development ofan integrated approach to the multi dimensional problems of discrimination has nowbecome part of the European Union's strategy for more and better jobs and for ensuring that no-one is denied access to them.
ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΙΣΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ
Celebrating 50 years investing in people
Γιορτάζονταςτα 50 χρόνια ε`ενδύσεωνσε ανθρώ`ινους `όρους
The past 50 years have seen extraordinary changes and progress in the EU.
Κατά τον εορτασμό των p i ε ν τη κ ο σ τών γενεθλίων της, η ΕΕ α p i αρ ι θ με ί p i λ έ ο ν 27 κράτη μέλη και σχεδόν 500 εκατομμύρια p i ο λ ί τ ε ς , σ υ μ p i ε ρ ι λ α μ β αν ο μ έ νων των δύο νέων μελών— τηςΒουλγαρίας και της Ρουμανίας piου εντάχθηκαν στην Ε υ ρ ω p i α ϊ κή B ν ωσ η στις αρχές του έτους.
In celebrating its 50th birthday, the EU now encompasses 27 Member States and nearly 500 million citizens, including two new members -Bulgaria and Romania who joined the union at the start of the year.
Το 2007, οι p i ρο σ p i ά θ ε ι ε ς για μεταρρύθμιση τηςαγοράς εργασίας φάνηκε να α p i ο φ έ ρο υ ν κ αρ p i ο ύ ς , p i αρ όλο piου χρειάζονται p i ε ρα ι τ έ ρ ω p i ρο σ p i ά θ ε ι ε ς για την ε p i ί τ ε υ ξ η των στόχων για τη να p i α σχόληση στην Ευρώpiη .
In 2007, efforts to reform the labour market have been shown to bear fruit,even if further efforts are needed to reach the European employment targets.
Η αν τα p i ό κ ριση των ε υ ρ ω p i α ϊ κών αγορών εργασίας στις piροκλήσεις της piαγκοσμιοpiοίηση ς και η γήρανση του p i λ η θ υ σμού p i α ρα - μένουν κρίσιμα ζητήματα.
Productivity growth and quality of jobs also remain below needs if weare to face global competition.
Συγχρόνως υ p i ά ρ χ ε ι αυξανόμενη ζήτηση για νέες δεξιότητες, ό p i ως στις νέες τεχνολογίες υ p i ο λ ο γ ι σ τών , στις νέες υ p i η ρ ε σ ί ε ς και τη βιοτεχνολογία.
The responsiveness of European labourmarkets to the challenges of globalisation and ageing remain critical issues.At the same time there is an increasing demand for new skills, such as innew computer technologies, new services and biotechnology.
Οι ανάγκες τηςαγοράς εργασίας piου αλλάζουν με ταχείς ρυθμούς α p i α ι το ύ ν p i ιο p i ρο σ αρ μ ό σ ι με ς λύσεις· η γήρανση των ε υ ρ ω p i α ϊ κών κοινωνιών α p i α ι τ ε ί p i ε ρ ι σ σότερη καινοτομία και ευελιξία.
The rapidlychanging needs of the labour market require more adaptable solutions; theageing of European societies calls for greater innovation and flexibility.Europe itself is changing as well.
Συγχρόνως η ίδια η Ευρώpiη αλλάζει.
With the EU's increasing focus on growth and jobs, the role of the ESF has become even more central.
ΑΤΕΝΙΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
LOOKING TOWARDS THE FUTURE
—2007 ΚΑΙ ΜΕΤΑ
- 2007 ONWARDS
Προκειμένου να μ p i ο ρ ε ί να αν τα p i ο κ ρ ι θεί στις piροκλήσεις κατά τα ε p i ό με να έτη, το ΕΚΤ εισήγαγε σημαντικές μεταρρυθμίσεις.
To be able to meet the challenges in the years to come, the ESF has introduced key reforms.
Για την p i ε ρ ί ο δ ο 2007–2013, το ΕΚΤ θα ε p i ε ν δ ύ σε ι p i άνω α p i ό 10 δισ.
More than ever before, the ESF is following a strategic approach tailored to deliver growth and jobs.
EUR ανά έτος εκτός α p i ό τη χρηματοδοτική συνεισφορά των κρατών μελών.
For the period 2007 to2013, the ESF will invest more than EUR 10 billion per year, in additionto the Member States' own financial contributions.
Η στήριξη του ΕΚΤ ε p i ι κε ν τ ρ ώ ν ε ται σε τομείς ό piου μ p i ο ρ ε ί να έχει βέλτιστα α p i ο τ ε λ έ - σματα στην ε p i ί τ ε υ ξ η των στόχων piου έχουν συμφωνηθεί μεταξύ των κρατών μελών και της Ε p i ι τ ρο p i ή ς .
ESF support is concentrated in areas where it can have the greatest effects in achieving the goalsagreed between Member States and the Commission.
Οι κανόνες του ΕΚ Τα p i λ ο p i οι ή θ η καν , α p i ο - σαφηνίζοντας p i ε ρ ι σ σότερο τις αρμοδιότητες των κρατών μελών και των p i ε ρ ι φ ε ρ ε ι ώ ν και τις αρμοδιότητες της Ε p i ι τ ρο p i ή ς .
The rules of the ESF have been simplified, making it much clearer what the responsibilities are for Member States and the regions, and what the Commission'sresponsibilities are.
ΕΥΕΛΙΚΤΕΣ ΛΥΣΕΙΣ
FLEXIBLE SOLUTIONS FOR A FLEXIBLE JOB
Η ΕΕ γνωρίζει ότι η piαγκοσμιοpiοίηση και η τεχνολογική p i ρ ό ο δ ος αλλάζουν με ταχύ ρυθμό τις ανάγκες των εργαζομένων και των ε p i ι χειρήσεων .
The EU is aware that globalisation and technologicalprogress are rapidly changingthe needs of workers andenterprises.
Οι ε p i ι χειρήσεις δέχονται όλο και p i ε ρ ι σ σότερη p i ί ε ση p i ρο κειμένου να p i ρο σ αρ μ ό σουν και να ανα p i τ ύ ξ ου ντα p i ρο ϊ ό ντα και τις υ p i η ρ ε σ ί ε ς τους ταχύτερα.
Companies areunder increasing pressure toadapt and develop their products and services more quickly.If they want to stay in the market, they have to continuouslyadapt their production methods and their workforce.
Αυτό σημαίνειότι τίθενται μεγαλύτερες α p i αιτήσεις στις ε p i ι χειρήσεις p i ρο κειμένου να βοηθήσουν τους εργαζόμενους στη να p i ό κ τηση νέων δεξιοτήτων.
It is also placing greater demands on workers withregards to their ability and readiness for change.
Σημαίνει ε p i ί σης ότι τίθενται μεγαλύτερες α p i αιτήσεις στους εργαζόμενους όσον αφορά την ικανότητά τους και την ετοιμότητά τους για αλλαγή.
At the same time, workers are aware that company restructurings no longer occur incidentally,but are becoming a fact of everyday life.
Συγχρόνως, οι εργαζόμενοι γνωρίζουν ότι οι αναδιαρθρώσεις των ε p i ι χειρήσεων δεν συμβαίνουν p i λ έ ο ν p i ε ρ ι στα σ ια κ ά , αλλά α p i ο τ ε λ ο ύ ν γεγονός της καθημερινής ζωής.
In order to plan their lives andcareers, workers need new kinds of security that help them to remain inemployment, and make it through all these changes.
Τα νέα είδη ασφάλειας p i ρ έ p i ε ι να υ p i ε ρ β ο ύ ν την έννοια της συγκεκριμένης θέσης εργασίας και να εξασφαλίσουν την ασφαλή μετάβαση σε μια νέα α p i α σχόληση .
New securities mustgo beyond the specific job and ensure safe transitions into new employment.
Η ευελιξία και η ασφάλεια στη να p i α σχόληση συνιστούν p i ρο σ p i ά θ ε ια για το συγκερασμό των δύο αυτών βασικών αναγκών.
Flexicurity promotes a combination of flexible labour markets and a high level ofemployment and income security and is thus seen to be the answer to the EU's dilemma of how to maintain and improve competitiveness whilstpreserving the European social model.
Η ευελιξία και η ασφάλεια στη να p i α σχόληση p i ρο ω θούν το συνδυασμό ευέλικτων αγορών εργασίας και το υψηλό ε p i ί p i ε δ ο α p i α σχόληση ς με το σταθερό εισόδημα, και ε p i ο μ έ ν ως θεωρείται ότι α p i ο τ ε λ ο ύ ν τη να p i ά ν τηση στο δίλημμα της ΕΕ σχετικά με το p i ώ ς να διατηρήσει και να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα διαφυλάσσοντας ταυτόχρονα το κοινωνικό p i ρ ό τ υ p i ο .
The ESF will thus continue to work on creating a flexible labour market.For the 2007-2013 period, the priority will be to increase adaptability ofworkers, enterprises and entrepreneurs by improving the anticipation andpositive management of economic change. Within this priority, ESF support will concentrate on the modernisation and strengthening of labour
Ε p i ο μ έ ν ως το ΕΚΤ θα συνεχίσει να εργάζεται για τη δημιουργία ευέλικτης αγοράς εργασίας.
market institutions, on active labour market measures and lifelong learning actions, including within companies.
Για την p i ε ρ ί ο δ ο 2007–2013, η p i ρο τ ε ρα ι ό τη τα θα είναι να αυξηθεί η p i ρο σ αρ μ ο σ τικότητα των εργαζομένων, των ε p i ι χειρήσεων και των ε p i ι χ ε ι ρ η μ α τ ι ώ ν βελτιώνοντας την p i ρ όλη ψ η και τη θετική διαχείριση της οικονομικής αλλαγής.
The Fund will still addressemployment issues, ensuring accessibility to and promoting participationin the labour market. In addition, the Fund will also work to prevent socialexclusion and combat discrimination by ensuring the access and inclusionof 'disadvantaged workers'.
Στα p i λ α ί σ ια της p i ρο τ ε ρα ι ό τη τα ς αυτής, η στήριξη του ΕΚΤ θα ε p i ι κε ν τ ρ ω θεί στον εκσυγχρονισμό και την ενίσχυση των θεσμών τηςαγοράς εργασίας, στα ενεργητικά μέτρα για την αγορά εργασίας και τις δράσεις διά βίου μάθησης ακόμη και στο εσωτερικό των ε p i ι χειρήσεων .
A new field for the Fund from 2007 onwards will be to strengthen the capacity of public institutions across all areas of government, at national, regionaland local level to develop and deliver policies and services.
Το Ταμείο θα συνεχίσει να εξετάζει θέματα α p i α σχόληση ς , εξασφαλίζοντας την p i ρο σ β α σ ι μ ό τη τα και p i ρο ω θ ώ ντας τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας.
The ESF willalso promote partnerships between employers, trade unions, non-govern-mental organisations and public administrations to facilitate reforms in thefield of employment and inclusion.
Ε p i ι p i λ έ ο ν , το Ταμείο θα εργαστεί ε p i ί σης για την p i ρ όλη ψ η του κοινωνικού α p i ο κ λ ε ι σμού και την κ α τα p i ο λ έ μη ση των διακρίσεων εξασφαλίζοντας την p i ρ ό σβαση και την ένταξη των «μη p i ρο ν ο μ ιο ύ - χων εργαζομένων».
Trans-national cooperation will be integral to all ESF actions, and innovation will become part of all its activities.
Η διεθνική συνεργασία θα α p i ο τ ε λ ε ία να p i ό σ p i α στο τμήμα όλων των δράσεων του ΕΚΤ και η καινοτομία θα α p i ο τ ε λ ε ί τμήμα όλων των δραστηριοτήτων του .
In the years to come, the European Social Fund will continue to promoteeconomic and social cohesion and solidarity among Member States.
Κατά τα ε p i ό με να έτη, το Ευρωpiαϊκό Κοινωνικό Ταμείο θα συνεχίσει να p i ρο ω - θεί την οικονομική και κοινωνική συνοχή και την αλληλεγγύη στα κράτη μέλη. Θα
It will support the European Union's objectives offull employment and social progress, theachievement of equelity between womenand men, solidarity between generations,while also combating social exclusionand discrimination.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
OF THE POPULATION
ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΚΑΘΑΡΗΣ ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ, ΕΕ (ΔΙΑΦΟΡΑ ΜΕΤΑΞΥ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΠΛΗΘΥΣΜΙΑΚΗΣ ΜΕΤΑΒΟΛΗΣ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΗΣ ΑΥΞΗΣΗΣ, ΑΝΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ)
EVOLUTIONOFNETMIGRATION, EU (DIFFERENCE BETWEEN TOTAL POPULATION CHANGE AND NATURAL INCREASE, 1 000S) ß 53
ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΝΕΟΙ (15-24) (%)
UNEMPLOYMENTRATE, YOUTH
ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΗΣ ΔΙΑ ΒΙΟΥ ΜΑΘΗΣΗΣ (% ΤΟΥ ΠΛΗΘΥΣΜΟΥ ΗΛΙΚΙΑΣ 25 ΕΩΣ 64 ΕΤΩΝ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ —EΕ-25)
EVOLUTIONOFLIFELONGLEARNING(% OFTHEPOPULATIONAGED25 TO64 PARTICI-PATINGINEDUCATIONANDTRAINING– EU-25)
Ε υ ρ ω p i α ϊ κή Ε p i ι τ ρο p i ή
European Commission
Ευρωpiαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: 50 χρόνια εpiενδύσεων σε ανθρώpiινους piόρoυς
European Social Fund: 50 years investing in people
Λουξεμβούργο: Υ p i η ρ ε σία Ε p i ι σ ή μων Εκδόσεων των Ε υ ρ ω p i α ϊ κών Κοινοτήτων
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Φωτογραφίες:
Photo credits:
Εθνικά σηεία εpiαφή
National Contact Points
Ιωάννη ΚΟΝΤΟΣΥpiουργείο Αpiασχόληση και Κοινωνική Προστασία — Αθήναdsp1@yeka.gr
Ireland Mr Eamonn MORANDepartment of Social and Family Affairs - Dublinosi@welfare.iewww.socialinclusion.ie
Κοινή εργασία, καλύτερη εργασία
Working together, working better
Κυpiριακή η ο κ ρ α τ ί α Νίκη Ο3ΥΣΣΕ4ΣΥpiουργείο Εργασία και Κοινωνικών Ασφαλίσεων — Λευκωσία nodysseos@sws.mlsi.gov.cy www.mlsi.gov.cy/sws
United Kingdom Mr Chris BURSTONDepartment for Work and Pensions - London chris.burston@dwp.gsi.gov.uk www.dwp.gov.uk
Νικόλα ΑΡΤΕΜΗΣΥpiουργείο Εργασία και Κοινωνικών Ασφαλίσεων — Λευκωσία nartemis@sid.mlsi.gov.cy www.mlsi.gov.cy/sid
Participation and mobilisation at all levels of government, private enterprise and civil society, is essential for European Social Protection and Social Inclusion policies to achieve the overall goal of promoting a greater social cohesion in Europe.
Η διαδικασία κοινωνική piροστασία και κοινωνική ένταξη τη ΕΕ
The EU Social Protection and Social Inclusion Process
Η άεση συετοχή των ατόων piου αντιετωpiίζουν φτώχεια και κοινωνικό αpiοκλεισό στην ανάpiτυξη, στην εφαρογή και την piαρακολούθηση piολιτικών και piρογραάτων είναι ζωτική σηασία για την εξασφάλιση του σχεδιασού piιο εστιασένων και σχετικών δράσεων.
The direct involvement of people experiencing poverty and social exclusion in the development, delivery and monitoring of policies and programmes is crucial to ensuring the design of more focussed and relevant actions.
Εξετάζοντα τι γνώσει, τι δεξιότητε και του piόρου και δηιουργώντα συνέργειε και διάλογο εταξύ συνδικαλιστικών οργανώσεων, η κυβερνητικών οργανώσεων και εpiιχειρήσεων, η Ένωση εργάζεται για τη δηιουργία ια piιο συνεκτική κοινωνία για ια ισχυρότερη Ευρώpiη.
By considering the knowledge, skills and resources and creating synergies and dialogue between trade unions, non-governmental organisations, and businesses, the EU is working to create to a more cohesive society for a stronger Europe.
Μέσω τη διαδικασία κοινωνική piροστασία και κοινωνική ένταξη τη ΕΕ, η Ευρωpiαϊκή Ένωση συντονίζει και ενθαρρύνει τι δράσει των κρατών ελών για την καταpiολέηση τη φτώχεια και του κοινωνικού αpiοκλεισού και τη εταρρύθιση των συστηάτων κοινωνική piροστασία βάσει των piολιτικών ανταλλαγών και τη αοιβαία άθηση.
Through the EU Social Protection and Social Inclusion Process, the European Union coordinates and encourages Member State actions to combat poverty and social exclusion, and to reform their social protection systems on the basis of policy exchanges and mutual learning.
Κατ’ αυτόν τον τρόpiο, ενισχύει την εpiίτευξη του στρατηγικού στόχου τη Ένωση για διαρκή οικονοική ανάpiτυξη, piερισσότερε και καλύτερε θέσει αpiασχόληση και εγαλύτερη κοινωνική συνοχή έχρι το 2010.
As such, it underpins the achievement of the Union’s strategic goal of sustained economic growth, more and better jobs, and greater social cohesion by 2010.
Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή am702507_EL.indd 1
Printed in Belgium PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER http://ec.europa.eu/employment_social/spsi
Η EΕ: 27 χώρε, ένα σύνολο αξιών
The EU: 27 countries, one set of values
Tο ήθο τη Ευρωpiαϊκή Ένωση τονίζεται αpiό ένα σύνολο κοινών αξιών — ελευθερία, δηοκρατία, ισότητα και αλληλεγγύη.
Within the framework of the EU Social Protection and Social Inclusion Process, Member States agree to identify and promote their most effective policies in the above-mentioned areas with the aim of learning from each others’ experiences.
Στη σύνοδο κορυφή τη ΕΕ στη Λισσαβόνα το 2000, οι ηγέτε τη EΕ αναγνώρισαν ότι η piρόσβαση σε σύγχρονε, υψηλή piοιότητα και βιώσιε υpiηρεσίε είναι θεελιώδη piροκειένου να piαρέχεται στου ανθρώpiου η δυνατότητα piλήρου συετοχή στην κοινωνία.
At the Lisbon EU summit in 2000, EU leaders recognised that access to modern, high-quality and sustainable services is essential to enable people to participate fully in society.
Αυτό είναι ο piυρήνα του δεκαετού στρατηγικού στόχου τη Ευρώpiη αειφόρου οικονοική ανάpiτυξη, piερισσότερων και καλύτερων θέσεων αpiασχόληση και εγαλύτερη κοινωνική συνοχή, ο οpiοίο εξακολουθεί να ενεργεί ω η αρχή καθοδήγηση των δραστηριοτήτων των κρατών ελών και τη Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή.
This is the core of Europe’s 10-year strategic goal of sustained economic growth, more and better jobs, and greater social cohesion, which still acts as the guiding principle for the Member States’ and the European Commission’s activities.
piροετοιασία εθνικών στρατηγικών εκθέσεων, στι οpiοίε τα κράτη έρη καθορίζουν piώ θα piρογραατίσουν στρατηγικέ κατά τη διάρκεια ια συpiεφωνηένη piεριόδου για να ανταpiοκριθούν στου κοινού στόχου· και αξιολόγηση των στρατηγικών αυτών αpiό κοινού ε την Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή και τα κράτη έλη.
Although social systems vary, they share a number of common characteristics: they all involve government intervention to reduce poverty and social exclusion, redistribute income more fairly, ensure high levels of social security and promote equal opportunities.
Τρει piροτεραιότητε piροκύpiτουν αpiό αυτή τη δέσευση:
Agreeing to common objectives which set out high-level, shared goals to underpin the entire process;
• εξάλειψη τη φτώχεια και του κοινωνικού αpiοκλεισού,
Through the EU Social Protection and Social Inclusion Process, Member States are working together to modernise the European social model through a host of initiatives.
Μέσω του Progress (κοινοτικού piρογράατο για την αpiασχόληση και την κοινωνική αλληλεγγύη), η διαδικασία κοινωνική piροστασία και κοινωνική ένταξη τη ΕΕ piαρέχει εpiίση ένα piλαίσιο για την ανταλλαγή ορθότερων piρακτικών και αοιβαία άθηση.
This includes increasing employment, reforming our social protection systems in order to address the needs of an ageing population, and the tackling of social exclusion in all its forms.
• εξασφάλιση εpiαρκών και βιώσιων συντάξεων,
Agreeing to a set of common indicators which show how progress towards these goals can be measured;
• piαροχή piροσβάσιη, piοιοτική και βιώσιη υγειονοική piερίθαλψη και ακροχρόνια piερίθαλψη.
Preparing national strategic reports, in which Member States set out how they will plan policies over an agreed period to meet the common objectives;
Εpiί του piαρόντο, η εφαρογή αυτού του κοινού συνόλου αξιών βρίσκεται υpiό piίεση.
Evaluating these strategies jointly with the European Commission and the Member States.
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Γαλλία
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Κατάσταση την 3η Μαρτίου 2006
Your Rights to Social Security in France as at 3 March 2006
Προ τούτο, εpiικοινωνήστε ε του αρόδιου οργανισού ή του φορεί piου αναφέρονται στο σηείο «3.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided under Section 3 “Useful Addresses and Websites”.