natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μpiορείτε να διαpiραγατευτείτε τι αpiοδοχέ σα, όω εντό ενό piεριορισένου φάσατο βάσει τη piρόταση του εργοδότη.
•Can you tell me something really good that you have done? •What do you expect to be doing in five years’ time? •What do you think that a good colleague should be like? •Can you tell me about any mistake you made and what you learnt from this situation? •How would your friends describe you? •How would your manager describe you? •How do you function in a group? •What are your strong and weak points? •How do you handle stressful situations? •Why should we employ you?Tricky questions are those about salary.
Οι αpiοδοχέ εκφράζονται συνήθω σε ηνιαία βάση.
The more qualied the job is, the more leeway there is in negotiating the salary.
Το εpiίδοα αδεία κανονικά piεριλαβάνεται στι αpiοδοχέ piου ορίζονται στην αγγελία.
In Sweden, most employment conditions are regulated in collective agreements, meaning that there is not so much room for individual negotiations, at least for less qualied jobs.
Η διαpiραγάτευση των piρό-σθετων piαροχών γίνεται συνήθω ε στέλεχο του τήατο αν-θρώpiινου δυναικού.
For management positions there may be scope for negotiating nonstatutory benets. Those are mainly discussed with the staff from the HR department.
Ενδέχεται να σα ζητηθεί ονοήερη δοκιαστική εργασία, αλλά δικαιούστε αοιβή.
You may be asked to do a oneday work trial, but you have the right to be paid for this.
Η διαδικασία εpiιλογή ολοκληρώνεται ε την υpiογραφή τη σύβαση.
The application procedure is finished when the contract is signed.
Αν ο εργοδότη σα ζητήσει αντίγραφο piτυχίου, piροσκοίστε το στη συνέντευξη.
If the employer requests a copy of your diploma, bring it along to the interview.
Χρειάζονται συστατικέ εpiιστολέ; Βοηθούν; Ναι.
Letters of recommendation are needed and can help you.
Για θέσει στο δηόσιο και θέσει εργασία piου σχετίζονται ε piαιδιά αpiαιτείται piιστοpiοιητικό καλή διαγωγή —θα αναφέρεται στην αγγελία ή θα σα ζητηθεί αpiό τον εργοδότη.
For government jobs, jobs with children, proof of good conduct is required. If this is the case it will be stated in the ad or you will be informed by the employer.
ντοότερο και ρωτήστε αν είναι δυνατόν να κανονιστεί νέο ραντεβού.
If you are prevented from coming to the interview you must inform the employer as soon as you can and ask if it is possible to make a new appointment.
Συνεντεύξει εξ αpiοστάσεω (ε τηλεδιάσκεψη, SKYPE κ.λpi.) δεν γίνονται piολύ συχνά, piορείτε όω piάντα να ρωτήσετε.
Distance interviews (video conferencing, SKYPE, etc) are not very often used, but it is always possible to ask.
Φυσικά, αυτό εξαρτάται piάντα αpiό το είδο τη θέση.
Do not dress too formally for most jobs, although it does depend of course on the type of job you are applying for.
Μpiορείτε piάντα να εpiικοινωνήσετε ε τον εργοδότη ετά αpiό τη συνέντευξη και να ρωτήσετε piοιο θα είναι το εpiόενο στάδιο τη διαδικασία εpiιλογή.
It is always possible to contact the employer after the interview and ask about the next step in the application process.
Αν η αίτησή σα αpiορριφθεί, piορείτε piάντα να ρωτήσετε τον λόγο.
If you did not get the job, you can always ask for the reason.
Μην αναφερθείτε σε ισθολογικά θέατα στην αρχή τη διαδικασία εpiιλογή.
Do not talk about pay at the beginning of the application procedure.
Περιένετε να θέσει το θέα ο εργοδότη.
You should wait until the employer brings up the subject.
Αγγλικά Συν τα γ  α τική οναρχία244 820 τετρ. χ λ  .
English Constitutional monarchy244 820 km London Pound sterling EU + 44.uk
Συνήθει διαδικασίε υpiοβολή αιτήσεων στο ΗΒ
Popular application procedures in the UK
Ο υpiοψήφιο αpiοστέλλει ηλεκτρονικό ήνυα ή τηλεφωνεί στον υpiεύθυνο εpiικοινωνία piου αναφέρεται στην κοινοpiοίη-ση τη κενή θέση και ζητά έντυpiο αίτηση.
Email or telephone the named contact in the job advert; request an application form; complete and submit the application form by the deadline; receive an invitation to interview if your application form is successful; 30-40 minutes job interview; job oer or rejection letter sent after interviews completed.
Πλέον, το έντυpiο αίτηση συνήθω αpiοστέλλεται στου piερισ-σότερου υpiοψηφίου σε ηλεκτρονική ορφή και, αφού το συ-piληρώσουν, το στέλνουν ε ηλεκτρονικό ταχυδροείο.
Most people now receive an electronic version of the application form, which they complete and return by email.
Η piρώτη εpiαφή γίνεται ω αpiάντηση στην κοινοpiοίηση τη θέση.
First contacts are in response to the job advertisement: either an email or telephone call to request an application form.
αpiοσταλεί το έντυpiο τη αίτηση.
is saved and sent in a compatible le format.
Μην piαραλείψετε τον κωδικό τη θέση piου αναφέρει ο υpiεύ-θυνο piροσλήψεων/εργοδότη.
Include the reference number(s) provided by the recruiter/employer.
Ζητήστε αpiό κάpiοιο φίλο ή συγγενή piου ιλά καλά αγγλικά να ελέγξει το έντυpiο.
Ask a friend or family member with good English to check the form for you.
Οι έγγραφε αιτήσει καλό είναι να αpiοφεύγονται εφόσον διατίθεται αίτηση σε ηλεκτρονική ορφή.
Written applications are best avoided if an electronic version is available.
Συνιστάται να γράψετε τι αpiαντήσει σε χωριστέ κόλλε χαρτί και να συpiληρώσετε το έντυpiο όνον εφόσον είστε ικανοpiοιη-ένοι αpiό το τελικό piροσχέδιο.
The main point is to complete your answers on separate sheets of paper and to only complete the form when you are satised with your final draft.
Ανάλυση χειρόγραφων αιτήσεων αpiό γραφολόγου γίνεται σpiανιότατα στο ΗΒ, εpiοένω ο γραφικό χαρακτήρα δεν έχει σηασία αρκεί η αίτηση να είναι ευανάγνωστη και να ην έχει ουτζούρε ή λάθη.
The analysis of written applications by graphologists is very rare in the UK, therefore handwriting style is not important provided the form is legible and free from crossings out and mistakes.
Τηλεφωνήστε όνο αν σα το ζητήσει ο υpiεύθυνο piροσλήψεων/εργοδότη.
Only make telephone contact if requested to do so by the recruiter/employer. Speak slowly and clearly.
Μιλάτε αργά και καθαρά.
Keep the contact brief and to the point.
Φροντίστε η συνοιλία να είναι σύντοη και εpiί του θέατο.
If you are making the call, avoid background noise and ensure you are calling at an appropriate time (check time dierences) and have a good signal (if calling on a mobile phone).
Αν τηλεφωνείτε εσεί, τηλεφωνήστε αpiό χώρο στον οpiοίο εpiικρατεί ησυχία και βεβαιωθείτε ότι piαίρνετε σε κατάλληλη ώρα (ελέγξτε τη διαφορά ώρα) και ότι έχετε καλό σήα (αν piαίρνετε αpiό κινητό).Τηλεφωνήστε όνο εφόσον έχετε κάνει τη σχετική έρευνα για την εταιρεία και έχετε διαpiιστώσει ότι διαθέτετε τι δεξιότητε και την εpiειρία piου ζητά ο εργοδότη.
Only do this after researching the company you are applying to and identifying that you have the skills and experience that the employer is looking for.
Η συνοδευτική εpiιστολή piρέpiει να είναι σύντοη (1 σελίδα A4) και να piεριορίζεται στην piαράθεση γεγονότων.
Keep the covering letter brief (one side of A4 paper) and factual.
Η διαδικασία εpiιλογή διαρκεί 1–2 εβδοάδε.
Recruiters expect applicants to follow application instructions carefully and to be available for interview at short notice.
Το ραντεβού για τη συνέντευξη κλείνεται εντό δύο εβδοάδων αpiό την ηεροηνία piαραλαβή αpiό τον υpiοψήφιο τη εpiιστολή ε την οpiοία του κοινοpiοιείται ότι έχει εpiιλεγεί για συνέντευξη.
They will expect the applicant to be motivated and to have good enough English language skills to enable eective communication (with the exception of some low-skilled jobs, for example fruit picking, where the interview may be conducted in the applicants’native language, particularly if it takes place in their own country).
Η όλη διαδικασία εpiιλογή και piρόσληψη διαρκεί piερίpiου 1 ήνα.
Applicants should be polite, punctual, smartly presented and capable of expressing themselves clearly.
Ο υpiο-ψήφιο piρέpiει να είναι ευγενικό, συνεpiή, ευpiαρουσίαστο και ικανό να εκφράζεται ε σαφήνεια.
This may be communicated by email or telephone, but is most often conrmed in writing within one to three weeks of the application closure date.
Βάσει του νόου, ο εργοδότη/υpiεύθυνο piροσλήψεων υpiοχρε-ούται να ελέγγει την ταυτότητα κάθε υpiοψηφίου piριν του piρο-σφέρει τη θέση εργασία.
The regulatory rules that apply to application procedures are covered by the laws against discrimination on the grounds of gender, race, disability, sexual orientation or age.
Ο υpiοψήφιο piρέpiει να piροσκοίσει στη συνέντευξη το piρωτότυpiο του διαβατηρίου ή του δελτίου ταυτότητά του piροκειένου να αpiοδείξει ότι είναι piολίτη ή έ-λο οικογένεια piολίτη χώρα του ΕΟΧ (ή τη Ελβετία).
Applicants should be judged on merit not background and employers should be seen to oer equal opportunities to all. The main (unwritten) rules for applicants are to be businesslike, polite, factual, well presented, motivated and on time.
Ο εργοδότη ή ο υpiεύθυνο piροσλήψεων ενηερώνει piάντα τον υpiοψήφιο για την έκβαση τη αίτησή του.
The employer will be looking for examples that demonstrate the applicant’s competencies to do the job.
Η ενηέρωση piορεί να γίνει ε ηλεκτρονικό ήνυα ή τηλεφωνικά, συνήθω όω γίνεται εγγράφω σε διάστηα 1–3 εβδοάδων αpiό τη λήξη τη piροθεσία υpiοβολή αιτήσεων.
Punctuality, presentation and motivation are also important factors.The interview is usually chaired by the line manager for the vacant post or a representative from human resources. Interviews are usually led by two
Σηαντικό ρόλο piαίζουν εpiίση η συνέpiεια, το piαρουσιαστικό και τα κίνητρα.
Usually only one round of interviews is carried out, sometimes with an accompanying test to gauge the applicant’s technical abilities and problem solving skills.
Η συνέντευξη διαρκεί 30–40 λεpiτά το piολύ.
The interview is usually 30–40 minutes maximum.
Οι δοκιασίε διαρκούν 20–30 λεpiτά το piολύ.
Tests are 20–30 minutes maximum.
Η εφάνιση, η στάση και η piροσοχή του υpiοψηφίου δεν βαθ-ολογούνται, αλλά συβάλλουν στην εντύpiωση piου αpiοκοίζουν οι αξιολογητέ, εpiοένω piαίζουν σηαντικό ρόλο. εν αpiαγορεύεται το χαόγελο, αλλά η σωατική εpiαφή piρέpiει να piεριορίζεται σε αυ-στηρώ εpiαγγελατικά όρια.
The applicant’s presentation, posture and attentiveness will not be scored but they will create an impression on the panel members and are therefore important. It is okay to smile but contact should remain businesslike.
Αpiαντήστε σε κάθε ερώτηση όσο το δυνατόν piληρέστερα και σαφέστερα.
Each question should be answered as fully and clearly as possible.
Αν δεν γίνει piλήρω κατανοητή ια ερώτηση, ο υpiοψήφιο piρέpiει να ζητήσει να εpiαναληφθεί ή να κάνει διευκρινιστικέ ερωτήσει.
If a question is misunderstood, the applicant should ask for it to be repeated or claried.
Ουσιαστικά, ο υpiοψήφιο καλείται να αpiοδείξει την καταλληλότητά του για τη θέση, άρα piρέpiει να διαθέτει καλέ εpiικοινωνιακέ δεξιότητε.
Ultimately the applicant must be able to demonstrate his/her suitability for the job, so good communication skills are important.
Ο υpiοψήφιο piορεί να δεχθεί ή να ζητήσει pi.χ. νερό, αλλά δεν piρέpiει να piροσφέρει τί-piοτε, ιδίω τσιγάρα, αφού αpiαγορεύεται το κάpiνισα σε κλειστού χώρου, σε δηόσια κτίρια και σε χώρου εργασία.
You can accept or ask for a drink of water, for instance, but do not oer anything, especially cigarettes as it is illegal to smoke indoors in public environments and workplaces.
Οι ερωτήσει του υpiοψηφίου γίνονται στο τέλο τη συνέντευξη —ο αξιολογητή θα σα ρωτήσει αν έχετε αpiορίε.
Applicants’ questions come at the end of an interview — you will be asked by the interviewee if you have any questions.
Μην εpiιένετε να σκεφθείτε κάpiοια ερώτηση αν δεν έχετε αpiορίε —δεν είναι υpiοχρε-
You can ask any question related to the job if it is an important consideration but it is best to limit the number of questions and to avoid discussing pay.
ωτικό να κάνετε ερώτηση.
Do not try to think of a question if you have nothing to ask — you do not have to ask questions.
Ο υpiοψήφιο κάθεται ακριβώ αpiέναντι αpiό του αξιολογητέ, αν αυτοί κάθονται σε γραφείο, ή ενδέχεται οι αξιολογητέ και ο υpiοψήφιο να κάθονται γύρω αpiό ένα τραpiέζι.
The applicant will be seated directly opposite the panel members, who will be seated behind a desk, or the panel and applicant will sit around a table.The atmosphere is formal but friendly.
Η ατόσφαιρα είναι εpiίσηη, piλην όω φιλική.
The candidate should be attentive, responsive and positive about their application.
Ο υpiοψήφιο piρέpiει να ακούει piροσεκτικά και να αpiαντά ε θετικό τόνο σε ερωτήσει σχετικά ε την αίτησή του.
They should try to relax and answer the questions condently and as fully as possible.
Πρέpiει να ελέγξει τη νευρικότητά του και να αpiαντά ε αυτοpiεpiοίθηση και όσο piληρέστερα γίνεται.
Because the emphasis is on competence and matching the job prole there is very little, if any, discussion of non-professional subjects.
Παρά ταύτα, ο υpiοψήφιο piορεί να αναφέρει piαραδείγ-ατα εθελοντική ή φιλανθρωpiική εργασία.
However, examples of voluntary work or charitable work can be mentioned.
Ο εργοδότη αpiαγορεύεται να κάνει διακρίσει λόγω φύλου, φυλή, αναpiηρία, θρησκεύατο, σεξουαλικού piροσανατολισού ή ηλικία.
The motivation should be clear from the application form or from answers given to the interviewees’questions.
Είναι καλό ο υpiοψήφιο να piροσpiαθήσει να αpiαντή-σει σε κάθε ερώτηση.
Unless asked, you do not have to specically say what motivated you to apply.
Οι ερωτήσει piου θα του υpiοβληθούν θα αφορούν αpiοκλειστικά και όνο την ικανότητά του να εκτελέσει τα καθήκοντα τη θέση.
You do not have to give details of your interests outside work unless you are using these as examples of your ability to do a task in reply to one of the questions.
Ο υpiοψήφιο piρέpiει να ελετήσει τον δικτυακό τόpiο τη εταιρεία και να εpiικεντρωθεί κυρίω στην κατεύθυνση piου ακολουθεί η εταιρεία και στου ελλοντικού τη στόχου και σχέδια.
Employers cannot discriminate on grounds of gender, race, disability, religion, sexual orientation or age.
Μpiορεί εpiίση να του ζητηθεί να δώσει piαραδείγατα piρο-βληατικών καταστάσεων και τι έκανε ο ίδιο για να λύσει το piρόβληα ή να του ζητηθεί να piεριγράψει τα ειονεκτήατά του.
Applicants should research the company’s website and look in particular at the direction the company is taking and its future goals and objectives.
Αν τελικά ο υpiοψήφιο δεν εpiιλεγεί, piορεί να λάβει αξιολόγηση των εpiιδόσεών του στη συνέντευξη όταν του κοινοpiοι-ηθεί εγγράφω η αpiόφαση.
Common questions include asking the candidate to give examples of when he/she has been in a particular situation and how he/she has dealt with it.
Ειδάλλω, piορεί να εpiικοινωνή-σει ε τον εργοδότη τηλεφωνικώ ή γραpiτώ και να ζητήσει αξιολόγηση τη συνέντευξη.
For instance:•the tools or techniques you have used to plan a particular piece of work;•when you have had to manage a piece of work and the factors you took into account;•how you have had to prioritise your work to meet a particular deadline;•how you have had to overcome a difficult working relationship to achieve your objective;•when you have encouraged other team members to come forward with ideas;•how you have influenced people to take a course of action they did not wish to follow.
3. ιαpiραγατευτείτε τι αpiοδοχέ σα
You may be asked to give examples of a time when something has gone wrong and what you did to put it right or to describe your weaknesses.
Σpiανίω είναι διαpiραγατεύσιοι οι όροι piου θέτει ο εργοδότη, εκτό αν αυτό αναφέρεται στην αγγελία.
In this case, show that you are aware of how to deal with your weakness, for example: ‘I have a tendency to take on too much work but realise the importance of prioritising my tasks and getting my team members to support me to make sure that deadlines are respected’.
Οι συβάσει είναι διαpiραγατεύσιε όνο όταν αφορούν θέσει piου αpiαιτούν υψηλή εξειδίκευση και έχουν υψηλέ αpiολαβέ, οι οpiοίε δεν διευκρινίζονται στην αγγελία.
If you are unsuccessful, you may receive feedback on your performance at interview when you are notied in writing.
να αιτιολογήσει τον ισθό piου ζητά αpiοδεικνύοντα ότι αυτό βρίσκεται εντό των piλαισίων τη αγορά και ότι είναι ανάλογο ε τι δεξιότητε και την εpiειρία του.
It is unlikely that there is any flexibility with the employer’s terms and conditions unless stated in the vacancy advert. The best attitude is to place trust in the employer’s oer and to only apply to jobs that oer satisfactory pay and working conditions.
Ο εργαζόενο piορεί να ζητήσει αύξηση του ισθού του αφού εργαστεί για ένα διάστη-α στην εταιρεία και διαpiιστώσει ότι η αοιβή του αpiέχει αpiό την αοιβή άλλων εργαζοένων piου εκτελούν ανάλογα καθήκοντα.
Contract negotiations mostly apply to highly skilled and highly paid jobs, where the salary has not been dened in the job vacancy. The applicant will need to justify his/her salary demands by demonstrating that they are in accordance with market rates and their skills and experience.
Ούτω ή άλλω, κανονικά οι αpiοδοχέ αναθεωρούνται κάθε χρόνο.
You can ask for a pay rise after working for a company for a while, if your pay appears to be out of line with employees doing similar work.
Το εpiίδοα άδεια συpiεριλαβάνεται, ενώ οι αοιβέ εκφράζονται συνήθω σε εικτή ετήσια βάση.
You will normally have an annual pay review in any case. Holiday pay is included and remuneration is usually expressed as an annual gross salary.
Όταν piρόκειται για τεχνίτε, pi.χ. ξυλουργού ή οικοδόου, οι αοιβέ εκφράζονται συνήθω σε ωριαία βάση.
Trade jobs, e.g. carpenters and bricklayers, often show wages as hourly.
Οι piιο συνηθισένε piρόσθετε piαροχέ, piέραν όσων piροβλέpiει ο νόο, είναι οι εξή: ευέλικτο ωράριο εργασία, ιδιωτική ιατροφαρακευτική piερίθαλψη ή ασφάλεια υγεία, εpiιδότηση δαpiανών ετακίνηση, εpiίδοα Λονδίνου (piρόσθετη αοιβή για εργασία στην piρωτεύουσα σε σύγκριση ε τον εθνικό έσο όρο), χρήση εταιρικού αυτοκινήτου, εpiιδοτούενα γεύατα στο εστιατόριο τη εταιρεία, εpiιδο-τούενη συνδροή σε γυναστήριο ή λέσχη, ισθολογικά piρι.
The most common nonstatutory benets are: flexible working arrangements; private healthcare or healthcare insurance; subsidised travel; London weighting (extra pay if working in the capital compared to the national average); use of a company car; subsidised meals at an oce canteen; subsidised membership of a gymnasium or club; pay bonuses.
Όσο υψηλότερε είναι οι αpiοδοχέ, τόσο εγαλύτερη είναι η piιθανότητα διαpiραγάτευση των όρων τη σύβαση.
The higher the pay, the more likely it is that you can negotiate your terms and conditions.
Αν την αρνηθείτε, piιθανότατα θα αpiορριφθεί η αίτησή σα.
Work trials are not common, it is more likely that you will work for a trial period, after which your pay rises to the full rate.
Τα οδοιpiορικά για την piροσέλευση στη συνέντευξη και οι δαpiάνε για την έναρξη τη εργασία βαρύνουν συνήθω τον υpiοψήφιο.
Travel to interview costs and costs for starting work are usually paid for by the applicant.
Η διαδικασία υpiοβολή αίτηση συνήθω ολοκληρώνεται ε το piέρα τη συνέντευξη.
The application procedure usually ends after the job interview.
Ο εργοδότη θα ελέγξει τι συστάσει σα και στη συνέχεια θα σα ενηερώσει εγγρά-φω για την έκβαση τη αίτησή σα.
The employer will check your references then notify you in writing as to whether or not you have been successful.
Οι συστάσει piαρατίθενται στο έντυpiο τη αίτηση ή αναγράφονται στο βιογραφικό σα σηείωα.
References are supplied on the application form or should be listed on your CV.
Μpiορείτε στην αίτησή σα να συpiεριλάβετε συστατικέ εpiιστολέ, αν σα ζητηθούν, ή οpiοιαδήpiοτε άλλη σχετική piληροφορία.
You can include letters of recommendation with your application if you are asked to provide them or any other relevant information.
Ο εργοδότη θα ελέγξει τι συστάσει σα.
The employer will check the information you have provided with your referee.
Καλό είναι να αναφέρετε τον τελευταίο εργοδότη σα, βεβαιωθείτε όω ότι piορεί να αpiαντήσει στα αγγλικά.
It is best to use your most recent employer, but make sure he/she can respond in English.
Οι συστάσει είναι ένα τρόpiο να διασταυρωθεί η ταυτότητά σα και η ακρίβεια των στοιχείων piου υpiοβάλλετε ε την αίτησή σα.
References provide the means for checking your identity and the information you have supplied with your application.
Αν αναφέρονται στην κοινοpiοίηση τη θέση ή στο piροφίλ του υpiοψηφίου, piρέpiει να τι piροσκοίσετε στη συνέντευξη.
If it is stated in the job vacancy or person specica-tion then you should bring it to interview.
Συστατικέ εpiιστολέ συνήθω δεν χρειάζονται, αν όω είναι γραένε στα αγγλικά piορείτε να τι στείλετε αζί ε την αίτησή σα.
Letters of recommendation are usually not needed but if provided in English they can be sent along with the application.
Αν ενισχύουν την καταλληλότητά σα για τη δουλειά, βοηθούν.
If they add to your evidence of suitability for the job then they will help.
Η εργασία στον κλάδο των υpiηρεσιών ασφάλεια ή ε ευάλωτα άτοα (piαιδιά/ηλικιωένοι) αpiαιτεί λευκό piοινικό ητρώο.
Jobs in the security industry or when working with vulnerable people (children/elderly people) will require proof that you do not have previous criminal convictions.
Ο εργοδότη είναι αυτό piου θα ορίσει την ηεροηνία και την ώρα τη συνέντευξη.
The appointment date and time will be set by the employer.
Ενηερώστε τον για ηεροηνίε κατά τι οpiοίε δεν είστε διαθέσιοι.
You should notify them of any dates for which you are unavailable.
Φροντίστε να φθάσετε 15-20 λεpiτά piριν αpiό τη συνέντευξη.
You should arrive 15–20 minutes before the interview.
Ειδοpiοιήστε αέσω τον εργοδότη αν δεν είστε διαθέσιοι, είτε ε ηλεκτρονικό ήνυα είτε τηλεφωνικά.
You should inform the employer straight away if you are unavailable, either by email or telephone.
Ορισένοι εργοδότε, piολύ σpiάνια, κανονίζουν ια piρώτη συνέντευξη ε τηλεδιάσκεψη.
Some employers may arrange pre-interviews by video conference but it is still very rare.
Στην piλειονότητά του, οι συνεντεύξει γίνονται ε αυτο-piρόσωpiη piαρουσία.
The majority of interviews are face-to-face.
Καλό είναι να φοράτε κοστούι ή ταγιέρ.
Business dress (a suit) is recommended.
Οι άνδρε piρέpiει να φορούν γραβάτα.
Men should wear a tie.
Οι γυναίκε piρέpiει να δείχνουν αυτοσυγκράτηση στο ακιγιάζ και στα κοσήατα.
Women should wear only modest amounts of make-up and jewellery.
Ε υ χ α ρ ι σ τ ί ε
A word of thanks
Η ιδέα τη σύνταξη ενό εγχειριδίου ε θέα την κουλτούρα και την εθιοτυpiία τη διαδικασία υpiοβολή αίτηση piρόσλη-ψη σε όλε τι χώρε του Ευρωpiαϊκού Οικονοικού Χώρου piροέκυψε ω αpiόρροια ια σειρά piρωτοβουλιών piου αναλήφθηκαν σε ολόκληρη την Ευρώpiη το 2006, το ευρωpiαϊκό έτο κινητικότητα των εργαζοένων.
The idea of writing a manual on culture and etiquette in job application procedures in all the countries of the European Economic Area originated as spin-off from the many initiatives that were taken all over Europe in 2006 — the European Year of Mobility of Workers.
Κατά τη διάρκεια του έτου piαρακολουθήσαε ή συετείχαε σε αρκετέ εκθέσει και εκδηλώσει, στο piλαίσιο των οpiοίων διαpiιστώσαε ότι η κινητικότητα δεν αφορά όνο την εύρεση τη κατάλληλη θέση εργασία και την εpiιβεβαίωση ότι ο ενδιαφερόενο διαθέτει τι κατάλληλε τεχνικέ δεξιότητε piου αpiαιτεί η θέση.
We attended or participated in several fairs and events that year. At these fairs and events, we were confronted with the fact that mobility is not only about finding appropriate job oers and proving that you have the right technical skills to qualify for a job.
Τόσο ο εργοδότη όσο και ο εργαζόενο piρέpiει να είναι σε θέση να συνεργαστούν ώστε να εpiιτύχουν κοινού στόχου και να συνυpiάρξουν.
Both employer and employee must also be able to work together, to achieve the sameobjectives and to work together.
Η «συβίωση» αυτή δεν είναι δυνατή piαρά όνον εάν ο ένα είναι εξοικειωένο ε τον τρόpiο σκέψη, τη συpiεριφορά και το piολιτισικό υpiόβαθρο του άλλου.
This ‘cohabitation’ can only succeed if both parties are familiar with each other’s way of thinking, behaviour and cultural background.
Η σύνταξη ενό τέτοιου εγχειριδίου δεν θα piορούσε να γίνει όνο αpiό εά, είτε ατοικά είτε έσω τη οάδα α.
It was not possible to complete a manual like this on our own, either as individuals or in a work team like ours. We were only able to succeed thanks to the assistance of many people all over Europe.