natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σε συνέχεια ερχόταν η ανεπαρκής εκπαίδευση και κατάρτιση.
Brief information was added on higher education and on the initial and in­service training of teachers and their status.
Η ανεργία στους κάτω των 25 ετών κυμαινόταν από 5,6 % στην Αυστρία, 7,1 % στο Λουξεμβούργο και 8,8 % στη Γερμανία σε 38,2 % και 42,5 % στη Φινλανδία και στην Ισπανία, αντιστοίχως.
Aspects of inspection, financing and advisory bodies are also consid­ered: Cat.: CY­86­94­828­EN­C (+DE.FR), ± 465 pp., ECU 20.
Από το 1991 έως το 1995, η ανεργία στους κάτω των 25 ετών αυξήθηκε σε όλα τα κράτη μέλη εκτός από τη Δανία και την Ιρλανδία.
When young people were asked in 1995 about the main difficulties they faced, 70% put unemployment on top of the list. Next came inadequate education and training.
Η αύξηση αυτή ήταν ιδιαίτερα γρήγορη στη Σουηδία.
Unemployment among the under­25s ranged from 5.6% in Aus­tria, 7.1 % in Luxembourg and 8.8% in Germany to 38.2% and 42.5% in Fin­land and Spain, respectively.
Το ποσοστό για τα άτομα ηλικίας 15-25 ετών που αναζητούσαν εργα­σία το 1995 και δεν δέχονταν κανενός είδους κατάρτιση κυμαινόταν από 4,6% στη Γερμανία σε 19,8 % στη Φινλανδία.
Between I991 and 1995, under­25s unemploy­ment rose in all Member States except Denmark and Ireland. This increase was particularly rapid in Sweden.
Ο μέσος όρος της ΕΕ ήταν 9,5 %: Ανα­
Percentages of those 15­25 seeking a job in 1995 and not receiving any training ranged from 4.6% in Germany to 19.8%
51/97: Υπηρεσία Timon της fiim.tm/, JMO, L-2920 Luxembourg, φαξ φορέων: Cat.: CY-86-94-828-EN-C (+DE,FR), ± 465
No 51/97: Eurostat Press Service, JMO. L­2920 Luxembourg, lax (352) 43 01­325 94, e­mail: pressofnce@eurostat.cec.be, Internet: http://europa.eu.int/euroslat.html
Κατάρτιση για τους 30+ στές, το εκπαιδευτικό προσωπικό καθώς και τα επίπεδα εκπαίδευσης.
Education across the EU ­ Statistics and indicators: Comparable data for the EU 15 on pupils, students, teaching staff as well as educational attainment levels.
Βασικά δεδομένα για την εκπαίδευση στην ΕΕ: Ο συνδυασμός των στατιστι­κών δεδομένων με τις ποιοτικές πληρο­φορίες καθιστά την έκθεση αυτή πολύ­τιμη.
Key data on education in the EU: The combination of statistical data along with qualitative information make this report very valuable.
Το πρώτο μέρος περιέχει τα κύρια βασικά δεδομένα για προσχολι­κή, πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια και ανώτερη εκπαίδευση, ενω το δεύτερο μέρος είναι αφιερωμένο στην ανάλυση της εκπαίδευσης ως επαγγέλματος.
The first part con­tains the main key data on pre­school, primary, secondary and higher educa­tion, while the second one is devoted to the analysis of the teaching profession.
Περιέχει αρκετές απεικονίσεις σχετικά με τη μεγάλη ποικιλία εκπαιδευτικών δομών, τις περιφερειακές διαφορές, την
It includes several illustrations on the wide variety of educational structures, regional variations, the training of teachers, the financing of education, and the place of foreign languages in EU education systems: Cat.: C2­90­95­348­
Education across the EU - Statistics and indicators: Συγκρίσιμα δεδομένα για την EE 15 για τους μαθητές, τους σπουδα­
Means of Lifelong Learning: Commis­sion Background Paper which situates the education debate in a longer­term context and stimulates discussion on topics such as developing more flexi­ble systems of qualifications and over­coming the fragmentation of life into education, work and retirement: Cat.: C2­
Το 1996, περίπου 8 εκατ. ευρωπαίοι μισθωτοί ηλικίας 30+συμμετείχαν σε εκπαί­δευση και κατάρτιση, πράγμα που αντιστοιχεί με μέσο όρο ΕΕ 3,6 % για αυτή την ομάδα ηλικίας.
In 1996, about 8 mio European employees aged 30+ participated in education and training, which corresponds to an EU average of 3.6% for this age group.
Τα ποσοστά των μισθωτών σε κατάρτιση ήταν σημαντικά υψηλότερα από τον μέσο όρο ΕΕ (5,6%) στις βόρειες χώρες της ΕΕ: 17,6% στη Σουηδία, 16,7% στη Φινλανδία, 16,2% στη Δανία, 11,8% στο Ηνωμένο Βασί­λειο και 11,6 % στις Κάτω Χώρες.
Percentages of employees in training were notably higher than the EU aver­age of 5.6% in the northern EU countries: 17.6% in Sweden, 16.7% in Fin­land, 16.2% in Denmark, 11.8% in the UK and 11.6% in The Netherlands.
Τα αντίστοιχα μεγέθη ήταν μικρότερα από 3 % στο Βέλγιο, στο Λουξεμβούργο, στην Ισπανία και την Ελλάδα.
Figures were under 3% in Belgium, Luxembourg, Spain and Greece.
Ήταν επί­σης χαμηλά στην Πορτογαλία και τη Γαλλία.
They were also low in Portugal and France.
Γενικά, οι νέοι εργαζόμενοι δέχο­νται περισσότερη κατάρτιση από αυτούς με μεγαλύτερη ηλικία.
Generally speaking, younger workers receive more training than older ones.
Αυτό αντανα­κλά την προτεραιότητα που δίνεται στην κατάρτιση των νεοπροσληφθέντων.
This reflects the priority given to train­ing new recruits.
Χαρακτηριστική εξαίρεση αποτελεί η Σουηδία οπού τα άτομα ηλικίας 40-49 ετών παρουσιάζουν τα υψηλότερα ποσοστά συμμετοχής σε προγράμματα
The notable exception is Sweden where those aged 40­49 have the highest participation rates in training programmes.
Εκθέσεις για την προώθηση της EEK κατάρτισης.: Eurostat Statistics in focus: Population and social conditions, anil).
For trainees aged 30+ who are not employed, the likelihood of participation is highest when the timespan between employment and unemployment is shortest and the level of qualification highest: Eurostat Statistics in focus: Population and social conditions.
11/97: Cat.: CA-NK-97-011-F.N-C (+DE.FR), ± 8 σ„ τιμή τεύχους ECU 6, ετήσια συνδρομή ECU 85.
No 11/97: Cat.: CA­NK­97­OI l­EN­C (+DE.FR), ± 8 pp., single copy ECU 6, annual subscription ECU 85.
Βλέπε επίσης ανακοίνωση τύπου Euroslat, αριθ.
See also Eurostat news release.
63/97 (βλέπε διεύθυνση παραπάνω).
No 63/97 (sec address above).
Απομάκρυνση από τη μάθηση από απόσταση;
Distant from distance training?
Μια νέα πρόταση στοχεύει στη δημιουργία μιας τακτικής, διαρθρωμένης διεργασίας για την παρακολούθηση των εξε­λίξεων στη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση (ΣΕΚ) και την απόκτηση ειδικοτήτων από τους εργαζομένους.
A new proposal aims to create a regular, structured process to monitor developments in continuing vocational training (CVT) and the acquisition of skills amongst workers.
Προβλέπεται ότι αυτό θα επιτευχθεί με δύο κυρίως τρόπους: 1.
It is envisaged that this will be achieved in two main ways: 1.
Θα υπο­βάλλονται στην Επιτροπή εθνικές εκθέσεις από τα κράτη μέλη και τους κοινωνικούς εταίρους.
National reports from the Member States and social part­' ners will be submitted to the Commission.
Οι εκθέσεις αυτές θα βασίζονται σε ποιοτικά και ποσοτικά κριτήρια όπου θα περιλαμβάνεται ο αριθμός των ατόμων που συμμετέχουν σε κατάρτιση, ο προϋπολογισμός και η μέθοδος χρηματοδότη­ σης τέτοιων προγραμμάτων καθώς και οι ομάδες ατόμων και επιχειρήσεων που συμμετέχουν σε προγράμματα ΣΕΚ. 2.
These reports will be based on qualitative and quantitative criteria including the number of people involved in training, the budget and method of financing such programmes as well as the groups of people and businesses involved in CVT programmes. 2.
Από τα έγγραφα αυτά η Επιτροπή, με τη βοήθεια του Cedefop και του Ιδρύματος του Δουβλίνου, θα καταρτίζει στη συνέχεια μια έκθεση για όλη την ΕΕ κάθε τρία έτη.
From these documents the Commission, assisted by Cedefop and the Dublin Foundation, will then compile an EU­wide report every three years.
Επί­σης η Eurostat θα αναλάβει να δημοσιεύει σχετικά δεδομένα.
Eurostat will also be charged with publishing relevant data.
Η Επιτροπή θα μελετά επίσης πρωτοβουλίες για την εισα­γωγή νέων μεθόδων κατάρτισης, ιδιαίτερα στους τομείς της οργάνωσης της εργασίας και της παραγωγής.: COM(97)574.
Initiatives to introduce new train­ing methods particularly in the areas of work organization and production will also be studied by the Commission. These efforts combined should help to fulfil the aim of the Amsterdam Treaty which stated that Member States should broaden people's knowledge through wider access to edu­cation: COM(97)574.
Το 1996, σχεδόν 2 εκατ.
In 1996, nearly 2 mio Europeans were enrolled in distance training pro­grammes, mainly in France, Germany, Spain and the UK.
Ευρωπαίοι συμμετείχαν σε προγράμματα μάθησης από απόσταση, κυρίως στη Γαλλία, στη Γερμανία, την Ισπανία και το Ηνω­μένο Βασίλειο.
This form of train­ing benefits those with no access to learning centres: full­time employees and other people unable to attend classes, lectures and training sessions.
Για φυλακισμένους, αναπήρους, μειονεκτικά άτομα, εργάτες βάρδιας και νοικοκυρές, η μάθηση από απόσταση μπορεί να είναι η μόνη μορφή κατάρτισης που μπορούν να παρακολουθήσουν.
For prisoners, invalids, the disabled, the disadvantaged, shiftworkers and house­wives, distance training can be the only form of training they are able to pur­sue.
Η έκδοση Distance training in the EU παρέχει στατιστικές, όπου περιλαμβάνονται χρημα­τοοικονομικά δεδομένα, γι' αυτό τον σημαντικό τομέα παροχής κατάρτισης: Δωρεάν μόνο στα αγγλικά από όλες τις πηγές ευρωπαϊκής πληροφόρησης (βλέπε σελίδα II).
Distance training in the EU provides statistics, including financial data, about this important area of training provision: Free in English only from all European information sources (sec page 11 ).
Ιδρύματος
VET beyond the EU
Poland's training in transition: Προτάσεις για τη μεταρρύθμι­ση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης: Cat.: ΗΧ-
Open and distance learning in the EU Member States provides details on the relevant administrations responsible for its organization, both on an initial and
Open and distance learning in the EU Member States παρέχει πληροφορίες για Εκπαίδευσης (ΕΙΕΕ) είναι η παροχή και η αξιολόγηση βοή­ θειας για την κατάρτιση, η διευκόλυνση κοινών σχεδίων, η
Latin America: An overview of the characteristics of the national VT systems in this extensive and densely populated continuous basis: Cat.: C2­97­96­524­EN­C. 20 pp., ECU 7.
τις σχετικές υπηρεσίες που είναι αρμόδιες για την οργάνωση της μάθησης από απόσταση, τόσο σε αρχική μορφή όσο και συνεχώς: Cat.: C2-97-96-524-EN-C, 20 σ., ECU 7.
Legislation in each Member State as regards distance learning and the prob­lems this may cause for cross­border initiatives within the EU forms the con­tent of the 1996 report Distance education and economic and consumer law in the single market. Cat.: C2­93­95­790­EN­C (+DE.FR), ± 62 pp., ECU 11.50.
Η νομοθεσία σε κάθε κράτος μέλος όσον αφορά τη μάθηση από απόσταση και τα προβλήματα που μπορεί να προκαλέσει για διασυνοριακές πρωτοβου­λίες στο εσωτερικό της ΕΕ αποτελεί το περιεχόμενο της έκθεσης του 1996 Distance education and economic and consumer law in the single market: Cat.: C2-93-
The European Training Foundation's (ETF) tasks are to pro­vide and evaluate training assistance, facilitate joint venture projects, mobilize public and private training bodies, dis­seminate information, promote cooperation in vocational training (VT) reform and implement VT by providing a flex­ible response to the varying needs of the countries of Central and Eastern Europe and the Commonwealth of Independent States. This remit was extended to cover the Mediterranean
Η εντολή αυτή διευρύνθηκε για να καλυφθούν οι μεσογειακές χώρες μη μέλη: EEC 156,1997.
Featuring charts and tables, it provides regional non­Member countries: OJ c 156,1997. Commission report:
Έκθεση της Επιτροπής: C0M(97) 379 τελικό· Ετήσιες εκθέσεις
COM(97) 379 fin.­, ETF annual reports 1995/96: COM(97) 381 fin. reports on Andean and Caribbean countries, Central Amer­ ica, Mercosur and Chile, and Mexico. The analysis includes
Η δυνητική αποτελεσματικότητα ως προς το κόστος της τριτοβάθμιας ανοι­χτής μάθησης και μάθησης από απόσταση : Cat.:C2-93-95-3i4-EN-c,38o., ECU 7.
Vol.I/II, respectively. ETF on the Internet: http://www.etf.it
Λατινική Αμερική και Καραϊβική: Συνοπτική έκθεση της Επιτροπής, του 1997, από μια διεξοδική μελέτη της σημερι­νής κατάστασης της ΕΚ.
(ODL) shows that employers favour ODL as the costs incurred by employee absence from the work place, by attendant travel as well as accommodation are severely reduced or eliminated.
Περιέχοντας διαγράμματα και πίνακες, παρουσιάζει περιφερειακές εκθέσεις για τις χώρες των Ανδεων και της Καραϊβικής, την Κεντρική Αμερική, την Κοινή Αγορά του Νότου και τη Χιλή και το Μεξικό.
ODL is being encouraged through pro­grammes such as Leonardo da Vinci and Socrates: Cat.: C2­93­95­314­EN­C, 38 pp., ECU 7.
Η ανά­λυση περιλαμβάνει τους ρόλους της διεθνούς βοήθειας, του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα καθώς και επίσημα συ­μπληρωματικά ή ιδιωτικά συστήματα και ανεπίσημες τομεακές δραστηριότητες: Cai.: C2-98-96-970-EN-C (+ES,DE,FR,PT), ± 78 ο.,
Poland's training in transition: Proposals for the modern­ization of vocational education and training: Cat.: ΗΧ­78­93­ the roles of international assistance, public and private sec­tors as well as official, complementary or private systems and informal sector activities: Cat.: C2­98­96­970­EN­C
Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων
Free movement of workers Strategies against unemployment
Νέα έκθεση για την ανάπτυξη των ονο­μαστικών μισθών και της διαδικασίας συλλογικών διαπραγματεύσεων στα κράτη μέλη για την περίοδο 1985-1995 συμπεραίνει ότι δεν υπάρχει άμεσος αντίκτυπος του προγράμματος για την εσωτερική αγορά στις πληρωμές και τη διαπραγμάτευση γενικά.
A new report on the development of nominal wages and the collective bar­gaining process in the Member States over the period 1985­95 concludes that there is no direct impact from the Inter­nal Market Programme (IMP) on pay and bargaining in general.
Εντούτοις, ορισμένα μέτρα στο πλαίσιο του προ­γράμματος είχαν ουσιαστικό αντίκτυπο σε επιμέρους τομείς, δύο από τους οποίους - αερομεταφορές και επικοι­νωνίες - αποτελούν αντικείμενο περι­πτωσιολογικών μελετών που παρατίθε­νται στην εν λόγω έκθεση: Cai.:
However, specific IMP measures have had a sub­stantial impact on individual sectors, two of which ­ air transport and telecommunications ­ are the subject of case­studies appended to this report:
Η έκδοση Employment in Europe in 1996 εξετάζει τα μακροχρόνια πρότυπα ανά­πτυξης και απασχόλησης τόσο εντός όσο και εκτός ΕΕ.
Employment in Europe in 1996 exam­ines long­term growth and employment patterns in the EL' and elsewhere.
Οι πολιτικές απα­σχόλησης των κρατών μελών της ΕΕ αναλύονται σχετικά με την επιτυχία ή αποτυχία τους όσον αφορά την επίτευ­ξη των στόχων για τη δημιουργία θέσε­ων απασχόλησης.
The EU Member States' employment poli­cies are analysed in terms of their rela­tive success, or failure, in achieving objectives for job creation.
Οι διαφορές μεταξύ των τομέων είναι ουσιαστικές, ιδίως μεταξύ της βιομηχανίας και των υπηρε­σιών.
The differ­ences between sectors are crucial, in particular between manufacturing and services.
Αλλο σημαντικό σημείο είναι η σχέση μεταξύ της παραγωγής και της απασχόλησης, αφενός, και μεταξύ της παραγωγικότητας και της εξέλιξης των μισθών, αφετέρου: Cat: CE-06-97-424-EN-C
Another focus is on the rela­tionship between output and employ­ment on the one hand, and between pro­ductivity and wage developments, on
3), νέο σχέδιο δράσης της Επιτροπής ορίζει στρα­τηγική για τη βελτίωση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων στην ΕΕ.
Based on the recommendations of the High Level Group, chaired by Simone Veil (see EUR­OP News 2/1997. page 3), a new Commission action plan sets out a strategy for improving the free movement of workers in the EU. It proposes: 1.
Προτείνει: 1. τη βελτίωση και την αναπροσαρμογή των νομοθετικών κειμένων, 2. μεγαλύτερη διαφάνεια στην ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, 3. ενίσχυση των ευθυνών των εθνικών αρχών για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων και την αύξηση της συνεργασίας τους, 4. τη βελτίωση των γνώσεων του κοινού σχετικά με τα δικαιώματα τους μέσω υφιστάμενων δομών πληροφόρησης, υπογραμμίζο­ντας τα οφέλη, για τις προοπτικές κατάρτισης και απασχόλησης, ενός ενιαίου χώρου για επαγγελματική κινητικότητα, και 5. ανάπτυξη καινοτόμων σχεδίων για τη διευκόλυνση της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στα πλαίσια των δρα­στηριοτήτων του Κοινωνικοί; Ταμείου: COM(97) 586 τελικό.
Improving and adapting legislative texts, 2. making the European labour market more transpar­ent, 3. strengthening the responsibilities of national authorities for the free move­ment of workers and increasing their cooperation: 4. improving people's know­ledge on their rights through existing information structures, highlighting the benefits for training and employment prospects of a single space for professional mobility, and 5. developing innovative projects to facilitate labour mobility under the Social Fund's activities: COM(97) 586 fin.
Πρόταση για την επέ­κταση στους υπηκόους τρίτων χωρών των διατάξεων του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Proposal to extend to nationals of third countries the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 on social secu­rity schemes for workers moving within the EU: coM(97) 561.
1408/71 σχετικά με τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους που μετακινούνται εντός της EE: EEC6.
Proposal to provide supplementary pension schemes for workers who move from one EU Member State to another: COM(97) 486 fin.
Πρόταση σχετικά με την εξασφάλι­ση των δικαιωμάτων συμπληρωματικής συνταξιοδότησης για τους εργαζομένους που μετακινούνται από ένα κράτος μέλος της ΕΕ σε άλλο: EEC5, 1998 Κοινωνική προστασία στην EE::Cat:CE-Oi-96-357-EN-C(+DEJR),±639a,ECU27.
Labour force survey 1996: Available soon: Cat.: CA­07­97­345­EN­C (+DE.FR), ECU
To 1996, το ποσοστό απασχόλησης ανδρών και γυναικών ηλικίας μεταξύ 15 και 64 ετών κυμαινόταν από 47,7 % στην Ισπανία έως 75,5 % στη Δανία, με μέσο όρο στην ΕΕ 60,4 %, σύμφωνα με την Eurostat.
Social protection in the EU: The latest publication by Missoc. the EU informa­tion system on social protection, provides up­to­date information on the situation of social protection systems in the EU Member States at 1 July 1996: Cat.: CE­01­
'Ερευνα που διενεργήθηκε το 1994 σχετικά με τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης στην ΕΕ οδήγησε την Επιτροπή στην προώθηση της ιδέας των πρωτοβουλιών τοπικής ανάπτυξης και απασχόλησης. ως μέρος της στρατηγικής για την απα­σχόληση, και στη δημιουργία νέων προ­οπτικών για την απασχόληση σε τοπι­
Proposal to consolidate Directive 75/129/EEC and to give greater protec­tion to workers in the event of collec­tive redundancies: coM(97) 653.
Ποσοστά ανεργίας στην EE (%) θος της μερικής απασχόλησης.
cities in the EU which have a positive impact on creating new jobs: Cai.: CE­07­97­216­EN­C (+ES.DA.DE.GR.FR,IT,NL,PT. Fi.sv). ± 52 pp., ECU is.
Πρώτη έκθεση σχετικά με ποσοστό άνω του 20 % του ενεργού τις εν λόγω πρωτοβουλίες: Cat.: CE-07-97-
A 1994 survey conducted on the creation of jobs in the EU prompted the Commission to pro­mote the idea of local development and employment initiatives (LDEIs) as part of its employment strategy and to create new employment prospects at local level.
Σεπτέμβριος Σεπτέμβριος 1997 1995 πληθυσμού της ΕΕ ηλικίας μεταξύ 15 και 24 ετών ήταν άνεργοι: Eumstat Press eurostat
In 1996. the employment rate of men and women aged between 15­64 ranged from 47.7%­ in Spain to 75.5% in Den­mark, with an EU average of 60.4%, according to Eurostat. These rates are greatly influenced by the extent of part­time work.
Αυστρία
September 1997
Η έκδοση Τοπικά σύμφωνα απασχόλη­σης αναφέρεται σε 60 περίπου δοκιμα-
Territorial Employment Pacts reports on about 60 pilot projects in zones or
Ισπανία
About EU Social Policy
Ηνωμένο Βασίλειο
Forum ­ new magazine
Οι πολίτες της ΕΕ μπορούν τώρα να είναι ενημερωμένοι για όλες τις νέες εξελίξεις σχετικά με την κοινωνική πολιτική και την πολιτική για την απα­σχόληση και την υγεία στην ΕΕ με το νέο περιοδικό Forum, που εκδίδεται από τη ΓΔ V (Γενική Διεύθυνση για την απασχόληση και την κοινωνική
10.7% national monograph of Labour Market Studies: in either English or French only. ± 200 pp., ECU 29.50. Spain: Cat.: CE­64­96­0I4­EN­C, Den­mark: Cat.: CE­64­96­015­EN­C, Germany: Cat.: CE­64­96­010­EN­C, Austria: Cat.: CE­64­96­00l­EN­C. Greece: Cal.: CE­64­96­002­EN­C. UK: Cal.: CE­64­96­006­EN­C, France: CM.: CE­64­96­013­FR­C, Luxembourg: Cal.: CE­64­96­01 l­FR­C. Belgium: Cal.: CE­64­96­0I2­FR­C, Ireland: Cat.: CE­64­96­003­EN­C, Italy: Cal.: CE­64­96­004­EN­C, The Netherlands: Cat.: CE­64­96­005­EN­C. Portugal: Cat.: CE­64­96­007­EN­C. Finland: Cat.: CE­64­96­009­EN­C, Swe­den: Cat.: CE­64­96­008­EN­C.
5,7 πολιτική): Δωρεάν (+DE.FR) οπό όλες τις ευρωπαϊκές πηγές πληροφόρησης (βλέπε σελίδα 11) ή EC, DG V/E/5. Info Centre, me de la Loi 200, B1049 Brussels, φαξ (322) 296 23 93.
5.7% and social policy): Free (+DE,FR) from all European information sources (see page 11) or EC, DG V/E/5, Info Centre, rue la Loi 200, B­1049 Brussels, fax (32­2) 296 23 93.
* δεν υπάρχουν στοιχεία
Terminating employment: An update of the legal situation in the FU Member
Πηγή: furosfaf
* not available Source: Eurostat
Συμμετοχή των εργαζομένων
Ban on advertising tobacco products fits of involving workers in the process of change: Cat.: SX­09­97­002­EN­C, 251 pp.,
Απαγόρευση της διαφήμισης προϊόντων καπνού
To further improve the safety of'blood in the EU, the Commission proposes common measures for the provision of information to and from prospective donors, (heir registration and suitabili­ty: COM(97)605 fin.
Ενημερωτικό φυλλάδιο σχετικά με το νέο πρόγραμμα δράσης της ΕΕ (1996-2000) για την πρόληψη του AIDS και άλλων μεταδοτικών ασθενειών: όλες τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ από την παρα­πάνω διεύθυνση.
Booklet on (he new Ell action pro­gramme (1996­2000) mi the preven­tion of AIDS and other communicable
Μια διαδικασία διαβούλευσης στα τέλη του 1995, που εισήχθη από την Επι­τροπή, έδειξε ότι η απλή εφαρμογή των διατάξεων της οδηγίας 94/95/ΕΚ σχετι­κά με τα συμβούλια των ευρωπαίων εργαζομένων δεν επαρκεί.
The Commission lepori on the imple­mentation of Directive 92/26/EEC on the classification for the supply of medicinal products for human use points out that bolli of the main cate­gories of classification ­ (a) non­pre­scription medicines for self­medica­tion, (b) prescription­only medicines ­have sub­categories for which Mem­ber Slates must sel up definite product lists, to be updated annually.
Τρίτη έκθεση για την έρευνα σχετικά με τη θεραπευτική σημασία της εναλ­λακτικής ιατρικής και τη σχέση κόστους/οφέλους της. COST Action Β4:
found.ie; Eurocounsel ­ An Action Research Programme on counselling and long­term unemployment, and a compendium of good practice for the prevention of racism at the work­place which includes 25 case­studies:
To Συμβούλιο θέσπισε κοινή θέση για οδηγία σχετικά με την αυστηρή απαγό­ρευση της άμεσης ή έμμεσης διαφήμι­σης προϊόντων καπνού στην EE.
Proposal for implementing good clini­cal practice in the conduct of clinical trials on medicinal products for human
Η προθεσμία για την εφαρμογή της εν λόγω οδηγίας είναι η 1η Οκτωβρίου 2006.
Third report on the research into the therapeutic significance of unconven­tional medicine and ils cost­benefit use: OJC306, 1997.
Τα κράτη μέλη θα μπορούν να εφαρμόζουν αυστηρότερους όρους από εκείνους που προβλέπονται στην οδηγία προκειμένου να εξασφαλίσουν την προστασία της υγείας στη χώρα
Member States will be able to apply stricter requirements than those pro­vided in the directive to assure health protection in their country: COM(96)609
Δωρεάν, στα αγγλικά μόνο: Jasminska Goldoni, EC. DG XII/B I. SDME 01/42, rue de la Loi 200, B1049 Brussels, φαξ (322) 296 42 89.
A consultation process in late 1995, initiated by the Commission, revealed that the mere application of the provi­sions of Directive 94/95/EC on Euro­pean workers councils does not suf­fice.
Κοινή θέση για τη δημιουργία δικτύου, που θα καλύπτει ολόκληρη την ΕΕ, για τον έλεγχο των μεταδοτικών ασθενει­
Pro­posal to amend company law by adding the obligation to inform employees once a takeover bid has been made public: COM(97) 565 fin.
Επικίνδυνες ουσίες
Common position on setting up an EU­wide network for the control of com­
Λεν επιθυμούν όλοι οι εργαζόμενοι καθεστώς πλήρους απασχόλησης: από όλους τους εργαζομένους στην ΕΕ, ποσοστό 16% εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης και ποσοστό 63 % από τους εργαζομένους ηλικί­ας 25 ετών και άνω δεν επιθυμούν επάγγελμα με καθεστώς πλήρους απα­σχόλησης, σύμφωνα με έκθεση της Eurostat: Eurostats Statistics in focus: Population and social conditions. No
Not everybody wants to work full­time: Of all employed people in the EU, 16% work part time and 63% of those aged 25+ do not want a full­time job, according to a Eurostat report: