natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το έργο αυτό συνδέεται µε το στόχο της Ευ-ρωpiαϊκής Ένωσης να βεβαιωθεί ότι η νέακοινωνία των piληροφοριών οδηγεί σε µεγαλύτερη κοινωνική συνοχή καθώς και σεαυξανόµενη ανταγωνιστικότητα.
This project relates to the goal of the European Union to make sure that the newinformation society leads to greater socialcohesion as well as to increased competitiveness.
Η οµάδατου έργου εξέταζε τη δυναµική και τις δοµέςαpiασχόλησης στη νέα βιοµηχανία µέσων µαζικής ενηµέρωσης και εστίαζε την piροσο-χή της στις ανισότητες στην αγορά εργασίας.Ιδιαίτερα, η οµάδα εξετάζει τις «γραµµέςδιαίρεσης» — τα εµpiόδια piου οδηγούν στηνάνιση κατανοµή κινδύνων και ευκαιριών.
The project team has been lookingat the dynamics and structures ofemployment in the new media industry andfocusing on inequalities in the labourmarket.
Ηµελέτη εξετάζει την κατάσταση στο Αµβούργο και τη συγκρίνει µε την κατάσταση στο Άµστερνταµ και το Λονδίνο.
In particular, they are examining the‘segmentation lines’— the barriers that leadto the unequal distribution of risks andopportunities. The study looks at thesituation in Hamburg and compares it withthose in Amsterdam and London.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:schofield@tutech.de
E-mail: schofield@tutech.de
Ο στόχος του έργου ήταν να piροσδιορίσειεµpiόδια εισαγωγής στην αγορά εργασίας piολυµέσων και βελτίωσης στο piλαίσιό της.
The aim of project has been to identify barriers to entry into the multimedia labourmarket and to promotion within it.
Τοέργο εpiίσης εξετάζει piρότυpiα ανεργίας στηβιοµηχανία piολυµέσων.
The projectalso looks at patterns of unemployment in themultimedia industry.
Ο τελικός σκοpiόςήταν η piροώθηση συζήτησης σχετικά µε ταpiορίσµατα του έργου µεταξύ αυτών piου δραστηριοpiοιούνται στην αγορά εργασίαςκαι στην piολιτική αpiασχόλησης, καθώς και άλλων piου εκδηλώνουν ενδιαφέρον στον τοµέα αυτό.
The ultimate objectivehas been to stimulate discussion on theproject’s findings among those who are activein the labour market and in employmentpolicy, as well as others with an interest inthis area.
Το έργο χρησιµοpiοίησε τυpiοpiοιηµένες εταιρικές µελέτες, ανάλυση δευτερευουσώνστατιστικών, εργαστήρια για το θέµα και συνεντεύξεις µε υpiαλλήλους.
The project has used standardised companysurveys, analysis of secondary statistics,workshops on the subject and interviews withemployees.
Εpiιpiλέον, η διεθνής διάσκεψη «New Media — New Work?»διοργανώθηκε τον Ιούνιο του 2003.
In addition, the international conference ‘New media — New work?’wasorganised in June 2003.
16_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
16_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Το εµpiόριο piροσαρµόζεται στη νέα οικονοµία
Commerce adapts to the new economy
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως Αpiρίλιο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 322 088 EUR (70,42 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 457 360 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to April 2003EU co-funding: EUR 322 088 (70.42 %)Total budget: EUR 457 360
Περισσότερο αpiό 20 εκατ. θέσεις αpiασχόλη-σης στην Ευρώpiη αφιερώνονται στο εµpiόριο,αλλά οι κοινωνικές και οικονοµικές δυνάµειςµετατρέpiουν τόσο την piροσφορά όσο και τηζήτηση του τοµέα.
Over 20 million jobs in Europe are in commerce, yet social and economic forces aretransforming both supply and demand in thesector.
Το έργο αυτό piροέβλεψετις αλλαγές — ιδιαίτερα αυτές piου piροέρχονταιαpiό τις νέες τεχνολογίες — και piροσδιόρισε ενδεχόµενες αρνητικές εpiιpiτώσεις στις συνθήκες εργασίας.
This project has anticipated thechanges — especially those deriving fromnew technologies — and predicted possiblenegative impacts on working conditions.
• αναθεώρηση της υφιστάµενης βιβλιογραφίας, συµpiεριλαµβανοµένων στατιστικώνpiηγών,ανάλυση τάσεων piου αντιµετωpiίζουν οιεταιρείες του τοµέα,διεξαγωγή σε βάθος συνεντεύξεων piουοδηγούν στην ανάpiτυξη µιας υpiοθετικήςλειτουργίας,ανάληψη µιας ανάλυσης SWOT (piλεονε-κτήµατα, µειονεκτήµατα, ευκαιρίες καιαpiειλές),δηµιουργία µιας εpiιτροpiής εµpiειρογνω-µόνων για ανάλυση και piροσδιορισµό τωντάσεων αpiασχόλησης του τοµέα,piροσδιορισµό και εpiιλογή ορθών piρακτικών.
• reviewing existing literature, includingstatistical sources,analysing trends experienced by companies in the sector,conducting in-depth interviews, leadingto the development of a working hypoth-esis,undertaking a SWOTanalysis (strengths,weaknesses, opportunities and threats),creating an expert panel to analyse anddefine employment trends in the sector,identifying and selecting good practices.
«Θέσεις αpiασχόλησης του µέλλοντος στοντοµέα εµpiορίου» είναι ένα έργο piου αpiοσκο-piούσε να piαρέχει βοήθεια στις εταιρείες γιανα εpiιβιώσουν και να ευηµερήσουν σε έναpiεριβάλλον των εpiιχειρήσεων piου αλλάζεισυνεχώς.
‘Jobs of the future in the commerce sector’isa project that has aimed to help companiessurvive and prosper in a changing businessenvironment.
Προσpiάθησαν να το εpiιτύχουν µεβελτίωση των αγοραστικών τους συνθηκών,piρόσβαση στη νέα οικονοµία, εξασφάλισηχρηµατοδότησης, piροβάδισµα στις τάσειςpiροσφοράς και piαροχή κατάλληλης κατάρτισης στους υpiαλλήλους τους.
They have tried to accomplishthis by improving their purchasing conditions,accessing the new economy, obtainingfunding, keeping ahead of supply trends andoffering appropriate training to theiremployees.
Τα αpiοτελέσµατα piου εpiιτυγχάνονται piεριλαµ-βάνουν µια ανάλυση της γενικής κατάστασηςστο εµpiόριο λιανικής piώλησης στη Γερµανία,Ιταλία και Ισpiανία και των µελλοντικών piροο-piτικών αpiασχόλησης σε κάθε χώρα.
Results achieved include an analysis of thegeneral situation in the retail trade in Germany, Italy and Spain and of futureemployment prospects in each country.General trends for the reform of the sectorhave been established, and working and discussion forums (involving trade associations,trade unions and public authorities) havebeen set up to analyse employmentprospects.
Μια σειράεθνικών και διακρατικών σεµιναρίων αξιολόγησης και συντονισµού διοργανώθηκαν και τααpiοτελέσµατα, καθώς και οι piεραιτέρω λεpiτο-µέρειες του έργου, διατίθενται µέσω µιαςαpiοκλειστικής ιστοσελίδας.
A series of national and transnational evaluation and coordination seminarshave been organised, and results and furtherdetails of the project are available via a dedicated website.
• να piαρέχει τη δυνατότητα στις συµµετέχουσες οργανώσεις να βελτιώσουν τηνοργανωτική ικανότητά τους και την ικανότητα piρόβλεψης αλλαγών µέσω τηςδηµιουργίας µόνιµων δικτύων εργασίαςpiου βασίζονται στην τεχνολογία των piληροφοριών,να εξετάσει τη γενική κατάσταση τουεµpiορικού τοµέα στις τρεις χώρες εταίρους (Γερµανία, Ιταλία, Ισpiανία) και ναεντοpiίσει κοινά στοιχεία και εξελίξεις,να piροσδιορίσει piοιοι συγκεκριµένοι τοµείς σε κάθε χώρα έχουν δυναµικόαpiασχόλησης.
• to enable the participating organisationsto improve their organisational capacityand ability to anticipate change via thecreation of permanent working networksbased on information technology;to analyse the general situation of thecommercial sector in the three partnercountries (Germany, Italy, Spain) and toidentify common elements and develop-ments;to identify which specific sectors in eachcountry have employment potential.
Πρόβλεψη της οικονοµικής και κοινωνικής αλλαγής_BAR_ 17
Anticipation of economic and social change_BAR_ 17
Προώθηση της αειφόρου ανάpiτυξης µέσω διαλόγου
Promoting sustainable development through dialogue
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Οκτώβριος 2001 έως ∆εκέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 427 279 EUR (59,3 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 720 205 EUR
Project summary:Duration: October 2001 to December 2003EU co-funding: EUR 427 279 (59.3 %)Total budget: EUR 720 205
Το έργο Enviro-Circlesβοήθησε στην ανάpiτυξηεpiαφών µεταξύ εργοδοτών και εργαζοµένωνpiου piαίρνουν στα σοβαρά την ευθύνη τους γιαστήριξη της αειφόρου ανάpiτυξης τόσο σε διεθνές όσο και τοpiικό εpiίpiεδο.
The Enviro-Circles project has broughttogether employers and employees who takeseriously their responsibility to support sustainable development, both globally andlocally.
Το έργο ανταpiοκρίθηκε στις αυξανόµενες αιτήσεις εργαζοµένων και καταναλωτών για υpiοστήριξητων piεριβαλλοντικών και δεοντολογικών piρο-τύpiων στην εργασία και την καθηµερινή ζωή.
The project has responded to theincreasing demands from employees andconsumers that environmental and ethicalstandards are upheld in work and daily life.
Οι συστάσεις αυτών των piεριβαλλοντικών κύκλων piροωθούνται τοpiικά µέσω των «piεριβαλλοντικών καταστηµάτων» και τωνδιαλογικών κέντρων ενηµέρωσης, µε τη βοήθεια ιστοσελίδων του ∆ιαδικτύου.
The recommendations of these environmental circles are promoted locally through‘environmental shops’and interactive information centres, with accompanying Internetsites.
Έχει ήδηδηµιουργηθεί ένα piεριβαλλοντικό κατάστηµα, µαζί µε έναν «Πράσινο Οδηγό» καιστηρίζεται εν µέρει αpiό τη δανική κυβέρνηση.
An environmental shop has alreadybeen established, together with a ‘Greenguide’, and is partly supported by the Danishgovernment.
Ο «Πράσινος Οδηγός» είναι υpiεύθυνοςγια τη διάδοση piεριβαλλοντικών συστάσεωνσε τοpiικό εpiίpiεδο.
The ‘Green guide’is responsiblefor disseminating environmental recommendations locally.
Το Euro-Circlesείναι ένα έργο piου αpiοσκο-piεί να ευαισθητοpiοιήσει σχετικά µε τοpiεριβάλλον σε ορισµένα άλλα piλαίσια — γιαpiαράδειγµα, τις οικογένειες και τα σχολεία.
Partners:EU-Jobrotation (DK)Horsens Handelsskole (DK)Career Design International Ltd (UK) — until March 2003Fondo Formación (ES) — until 10 March 2003Fondo para la formación, la cualificación y elempleo en el sector metal de Asturias (ES) —since April 2003
Όταν κάθε έργο Enviro-Circlesολοκληρώνεται,η γνώση και εµpiειρία piου piροκύpiτουν αpiό αυτό θα χρησιµοpiοιηθούν για τη διαµόρφωσητου νέου έργου.
When each Enviro-Circles project is completed, the knowledge and experiencederived from it will be used to help shape thenext project.
Κατά τη διάρκεια των δύοετών χορήγησης της χρηµατοδότησης, θα διεξαχθούν στην Ευρώpiη δώδεκα piερίpiου έργα Enviro-Circles.
During the two years that itreceives funding, approximately 12 Enviro-Circles projects will be carried out in Europe.
Στόχος του έργου ήταν η piροώθηση του διαλόγου µε την οργάνωση «piεριβαλλοντικώνκύκλων» δηλαδή οµάδων piου εργάζονται σεσυγκεκριµένα piεριβαλλοντικά θέµατα.
The aim of the project has been to promotedialogue by setting up ‘environmental circles’,which are groups that are working on particular environmental issues.
Ορισµένοι αpiό αυτούς τους κύκλους έχουν ήδηδηµιουργηθεί στη ∆ανία, µε συµµετοχή 75 piερίpiου ατόµων piου διαθέτουν εµpiειρογνω-µοσύνη στον τοµέα αυτό.
A number of thesecircles have already been established in Denmark, involving approximately 75 peoplewith expertise in this area.
Οι οµάδεςασχολήθηκαν µε τέτοια θέµατα όpiως η κατάρτιση των «συνδικαλιστικών εκpiροσώpiων τουpiεριβάλλοντος» και αντιpiροσώpiων του piρο-σωpiικού, διδάσκοντας ευαισθητοpiοίηση σεpiεριβαλλοντικά θέµατα στα νηpiιαγωγεία καικαταρτίζοντας τους ανέργους σε piεριβαλλο-ντική εργασία.
The groups havedealt with such questions as the training of‘green shop-stewards’and safety representatives, teaching awareness of environmentalissues in kindergartens and training forunemployed people in environmental work.
Τέλος, η οµάδα του έργου Enviro-Circlesεpiίτου piαρόντος αναpiτύσσει µια piύλη του ∆ιαδικτύου, στηρίζοντας µικροµεσαίες εpiιχει-ρήσεις piου piαρέχουν αγαθά και υpiηρεσίεςφιλικά piρος το piεριβάλλον και αναpiτύσσο-ντας εpiαφές µεταξύ καταναλωτών και τωνεpiιχειρήσεων αυτών piου piαίρνουν την αειφόρο ανάpiτυξη στα σοβαρά.
Finally, the Enviro-Circles project team is currently developing a web portal, supportingsmall and medium-sized enterprises in providing environmentally friendly goods andservices and putting consumers in touch withthose businesses that take sustainable development seriously.
Έχουν ήδη αρχίσειοι συζητήσεις για την ανάpiτυξη του ευρωpiαϊ-κού piεριβαλλοντικού piτυχίου, το οpiοίο θααpiονεµηθεί στους piεριβαλλοντικά ευαισθη-τοpiοιηµένους εργαζοµένους των ευρωpiαϊκώνεταιρειών.
Discussions have alreadybegun on the development of a Europeanenvironmental diploma, which will beawarded to environmentally awareemployees in European companies.
18_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
18_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Συνδυάζοντας τα άτοµα µε τις θέσεις αpiασχόλησης σε όλη την Ευρώpiη
Matching people to jobs across Europe
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Ιανουάριος 2002 έως ∆εκέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 567 300 EUR (63,5 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 893 637 EUR
Project summary:Duration: January 2002 to December 2003EU co-funding: EUR 567 300 (63.5 %)Total budget: EUR 893 637
Η piροσέγγιση του έργου εµpiνέεται αpiό την ευρωpiαϊκή στρατηγική για την αpiασχόληση καισυµµερίζεται τους στόχους piου αpiοσκοpiούννα κεντρίσουν το ενδιαφέρον της ευρωpiαϊκήςαγοράς εργασίας και να ξεpiεράσουν τα εµpiό-δια piου υφίστανται για κινητικότητα µεταξύτων κρατών µελών.
The project’s approach is inspired by the European employment strategy and sharesthe objectives of aiming to stimulate the European labour market and overcome thebarriers that exist to mobility between the Member States.
Σε όλη την Ευρώpiη, υpiάρχουν διαφορές στηνοικονοµική κατάταξη µεταξύ piεριφερειών καιδιαφορές µεταξύ τοpiικών αγορών εργασίας.Σε ορισµένες piεριοχές υψηλής ανάpiτυξης,σηµειώνεται δυσκολία για την εξεύρεση ειδικευµένων εργαζοµένων.
Throughout Europe, there are differences ineconomic situation between regions, and differences between local labour markets.
Σε άλλες, υpiάρχουνυψηλά εpiίpiεδα ανεργίας piου οφείλονται στηνέλλειψη οικονοµικής ανάpiτυξης.
Insome areas of high growth, there is a difficulty in finding suitably qualifiedemployees. In others, there are high levelsof unemployment due to a lack of economicdevelopment.
Ενώ στο piαρελθόν η ανταpiό-κριση ήταν να καταβληθεί piροσpiάθεια γιαpiροώθηση piεριφερειακής ανάpiτυξης εντόςτων κρατών µελών, το έργο ΜΚΒ εξέτασε εpiί-σης τις ευκαιρίες για κινητικότητα µεταξύ τωνκρατών µελών.
Specific areas that are being examined underthis project include: identifying the precisetarget groups that should be approached initially as being most receptive to the idea ofmobility: language barriers; differencesbetween European cultures and traditions;help with integrating at the new place ofwork; the adaptation of vocational qualifications so that they will be recognisedinternationally; the provision of career-ori-ented education with an international theme.
Πραγµατοpiοιήθηκαν δύο piιλοτικά έργα, το έναστον τοµέα των µετάλλων και το άλλο της οικοδοµικής βιοµηχανίας, καθώς και ένα στοντοµέα των µεταφορών και της υλικοτεχνικήςχρήσης.
The project will serve to promote the need forpeople in Europe to maintain a positive attitude to the idea of mobility, thereby ensuringthat supply and demand within the Europeanlabour market are as closely attuned as possible.
Ο κατάλληλος συντονισµόςµεταξύ piοικίλων βιοµηχανικών τοµέων και διαφόρων κρατών µελών είναι ζωτικός στηδιαδικασία αυτή.
Proper coordination between variousindustry sectors and different Member Statesis vital in this process.
Πρόβλεψη της οικονοµικής και κοινωνικής αλλαγής_BAR_ 19
Anticipation of economic and social change_BAR_ 19
Εργοδότες και εργαζόµενοι αντιµετωpiίζουν αpiό κοινού το µέλλον
Employers and workers face the future together
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως Οκτώβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 999 415 EUR (70,15 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 1 424 740 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to October 2003EU co-funding: EUR 999 415 (70.15 %)Total budget: EUR 1 424 740
Το διακρατικό έργο Futurisme II συγκέντρωσετους εκpiροσώpiους τεχνών, εµpiορίου και οργανώσεων µικρών εpiιχειρήσεων, piροκειµέ-νου να συζητήσουν το µέλλον του κοινωνικούδιαλόγου στις ΜΜΕ, εστιάζοντας την piροσοχήτους ιδιαίτερα στα θέµατα της piροσαρµοστι-κότητας και αpiασχολησιµότητας.
The transnational project Futurisme II hasbrought together representatives of craft,trade and small business organisations todiscuss the future of social dialogue in SMEs, focusing particularly on the issues ofadaptability and employability.
Το έργο αυτό εpiιδίωξε να piαρέχει βοήθεια σεµικρές εpiιχειρήσεις και τις εκpiροσώpiους οργανώσεις τους να αναpiτύξουν ένα piιο αpiο-τελεσµατικό εpiιχειρηµατικό piεριβάλλον µεpiροσδιορισµό και ανταλλαγή ορθών piρακτι-κών µε θέµατα κοινωνικού διαλόγου.
This project has sought to help small businesses and their representative organisationsdevelop a more effective business environment by identifying and exchanging goodpractice on social dialogue issues.
Πραγµατοpiοιήθηκαν σεµινάρια στην Αυστρία,Ιταλία και Σουηδία.
Seminars have been held in Austria, Italy and Sweden.
Εκθέσεις των σεµιναρίωνδηµοσιεύονται στις ιστοσελίδες του έργου.
Reports of the seminars are published on the project’s web pages.
Το Futurisme II ολοκληρώνεται τον Νοέµβριο2003· piρογραµµατίζεται ένα τελικό συνέδριογια τον Σεpiτέµβριο 2003, µε τελική έκθεση —διαθέσιµη εpiίσης στο ∆ιαδίκτυο— piουαναµένεται τον Φεβρουάριο 2004.
Futurisme II ends in November 2003: a final conferenceis scheduled for September 2003, with thefinal report — which will also be available onthe Internet — due in February 2004.
20_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
20_BAR_ Innovation through the European Social Fund
∆ηµιουργώντας ένα piρότυpiο ανταγωνιστικότητας για την υγεία,ασφάλεια, και το piεριβάλλον
Creating a model of competitiveness on health, safety and environment
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως Φεβρουάριο 2004Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 774 524 EUR (69,7 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 1 112 741 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to February 2004EU co-funding: EUR 774 524 (69.7 %)Total budget: EUR 1 112 741
Το έργο Hacia la excelencia delmercado labo-ralβοήθησε στη βελτίωση της piοιότητας τουενεργητικού εpiαγγελµατικού βίου στο νησί Τενερίφη και εστιάζεται στην εpiαγγελµατικήυγεία, την ασφάλεια και το piεριβάλλον.
The project ‘Hacia la excelencia del mercadolaboral’has helped to improve the quality ofworking life on the island of Tenerife,focusing on occupational health, safety andenvironment.
Αpiο-σκοpiεί να εξυpiηρετήσει ως αναφορά γιαάλλες piεριφέρειες.
It is intended to serve as a reference for other regions.
Οι δραστηριότητες του έργου διοργανώθηκαν γύρω αpiό piέντε θέµατα.
The project activities were organised aroundfive themes.
Το piρώτο θέµατονίζει την κατάρτιση και καθοδήγηση.
The first theme highlightstraining and guidance.
Ιστοσελίδα: www.dialogosocial.org
Italso intends to create a labour market observatory for the island.
Ο δεύτερος έλεγχος σχετικά µε την αγορά εργασίας εpiικεντρώθηκε στην ανάpiτυξη καιpiροώθηση της τηλεκατάρτισης µέσω ενόςιστού piου βασίζεται στο φόρουµ piου αναpiτύ-χθηκε στο ΗΒ.
The second theme, on the labour market,focused on the development and promotionof teletraining, via a web-based forum developed in the UK.
Οι έλεγχοι (Blocks) III, IVκαι Vγια την υγεία, ασφάλεια και το piεριβάλλον,piροϋpiόθεταν συγκριτική έρευνα για τη νοµοθεσία στις συµµετέχουσες χώρες, καθώς καιµια µελέτη για τη σεξουαλική piαρενόχλησηστο χώρο εργασίας, και αµφότερες piραγµατο-piοιήθηκαν στην Ιταλία.
The third, fourth and fifththemes, on health, safety and environment,involved comparative research on legislationin the participating countries, as well as astudy on sexual harassment in the workplace,both of which were conducted in Italy.
Τέλος, τα αpiοτελέσµατατου έργου διαδόθηκαν τόσο σε τοpiικό όσο καιδιεθνές εpiίpiεδο.
Finally,the results of the project were disseminatedat both local and international level.
Στο piλαίσιο του έργου έχει υpiογραφεί µιασυµφωνία για ένωση εταιρικής σχέσης µεταξύ27 κοινωνικών και piολιτικών υpiεύθυνων λήψης αpiοφάσεων στην Τενερίφη.
The project has seen the signing of a partnership association agreement between 27social and political decision-makers in Tenerife.
Εpiιpiλέον,δηµοσιεύθηκαν τρεις οδηγοί ορθής piρακτικήςγια την piροστασία του piεριβάλλοντος, την κοινωνική εξίσωση, και την piρόληψη κινδύνουστο χώρο εργασίας, και αναpiτύχθηκε η ιστοσελίδα του έργου: www.dialogosocial.org,καθώς και ένα piρότυpiο για την ανταγωνιστικότητα και piοιότητα του ενεργού εpiαγγελµατικούβίου στο νησί της Τενερίφης.
In addition, there has been the publication of three guides of good practice onenvironmental protection, equality of opportunity and prevention of risks in theworkplace, the development of the projectwebsite: www.dialogosocial.org, as well as amodel for competitiveness and quality ofworking life for the island of Tenerife.
Πρόβλεψη της οικονοµικής και κοινωνικής αλλαγής_BAR_ 21
Anticipation of economic and social change_BAR_ 21
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Σεpiτέµβριος 2001 έως Νοέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 368 952 EUR (74 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 498 040 EUR εργάζονται.
Project summary:Duration of project: September 2001 to November 2003EU co-funding: EUR 368 952 (74 %)Total budget: EUR 498 040
Με ένα έργο µε έδρα τη Γερµανία, το Proage,καταβάλλονται piροσpiάθειες για να ευαισθη-τοpiοιηθεί ο κόσµος στο γεγονός ότι οpiληθυσµός της Ευρώpiης καθίσταται γηραιότερος και ότι οι piολιτικές εργασίας piρέpiει ναpiροσαρµοστούν για να ληφθεί υpiόψη η εξέλιξη αυτή.
In terms of events, the project held its firstseminar, in Dublin, in June 2002; there were twofollow-up seminars, in February and May 2003,in Fredensborg, Denmark, and in The Hague;and a concluding conference was held in Berlinin September 2003.
Το Proage είναι µια εταιρική σχέσητεσσάρων κατευθύνσεων εpiικεφαλής τηςοpiοίας είναι οι οµάδες εργοδοτών της Γερµανίας, των Κάτω Χωρών, της ∆ανίας και της Ιρλανδίας.
The German-based Bertelsmann Foundation has meanwhile produced astudy comparing the legal and pay conditions indifferent countries, focusing on places like the USA and Switzerland, which have been quitesuccessful in their employment policiestowards older people.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο: A.Gerstein@bda-online.de A.Hoerder@bda-online.de
The way Proage intends to realise its goals is bybringing about a change of attitude in the workenvironment.
Όσον αφορά τις εκδηλώσεις, το piρώτο σεµινάριο του έργου piραγµατοpiοιήθηκε στο∆ουβλίνο τον Ιούνιο 2002.
The foundation has also commissioned a handbook of best practices and has produced abrochure containing practical tips on questionsof further vocational training and humanresource management.
Ιστοσελίδα: www.proage-online.de
The results of thestudies and seminars are published on theproject’s website.
Στο piλαίσιο του σχεδίου εγκαινιάστηκε µια δηµόσια εκστρατεία ευαισθητοpiοίησης και ηδηµιουργία ενός κοινωνικού διαλόγου µε τιςεpiιχειρήσεις, τους piολιτικούς και τους κοινωνικούς εpiιστηµονικούς piαράγοντες.
The project has seen the launching of a publicawareness campaign and the creation of asocial dialogue with businesses, politicians andsocial scientists. Through these activities, theorganisers hope to improve the general workclimate so that older workers are given incentives to remain in work.
22_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
22_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Σύναψη στενότερων δεσµών µεταξύ αξιωµατούχων των συνδικαλιστικών οργανώσεων
Forging closer links between trade union officers
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Φεβρουάριο 2004Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 369 101,31 EUR (73,35 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 503 205,60 EUR
Project summary:Duration: December 2001 to February 2004EU co-funding: EUR 369 101.31 (73.35)Total budget: EUR 503 205.60
Ένα έργο µε έδρα το Βέλγιο, το SODIA αναζητεί να καλύψει το χάσµα γνώσεων piουpiολλοί αξιωµατούχοι συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν για τις διεθνείς σχέσεις τηςοµάδας τους, όpiως θυγατρικές εταιρείες,piροµηθευτές, piελάτες και οµοθυγατρικέςεταιρείες.
Raw information included on the site includesdescriptions of the aeronautical, sugar, steel,paper, energy and transport sectors, plusdata on collective labour conventions bysector.
Έχουν εpiιλεγεί έξι piολυεθνικέςεταιρείες, Astom, Arcelor, Carrefour, Smurfit,Snecma και Südzucker, µε δραστηριότητεςσε piέντε χώρες Αυστρία, Βέλγιο, Ισpiανία,Γαλλία και Γερµανία.
There is also in-depth analysis of howthe companies manage their humanresources, of their economic and financialstrategies, as well as a highlighting of culturaldifferences.