natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η επιχείρηση είναι ιδιαίτερα υπερήφανη για τη νέα μέθοδο που εφάρμοσε για την επεξεργασία των αποβλήτων με τη χρήση του "upflow anaerobic filter", ύστερα από προσεκτική μελέτη και δοκιμές που διήρκεσαν περίπου 5 χρόνια.
The Company is especially proud of its new method of processing waste using an "upflow anaerobic filter", which it has introduced after careful study and trials lasting about 5 years.
Εχοντας εφαρμόσει τη μέθοδο αυτή σε ένα από τα εργοστάσια της, η εταιρεία σκοπεύει τώρα να επεκτείνει τη χρήση του και στα υπόλοιπα.
Having introduced this method in one of its factories, the Company now intends to extend its use to the others.
ΜΕΣΑΙΑ ΣΤΕΛΕΧΗ ΚΑΙ ΑΝΑΓΚΕΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ
MIDDLE MANAGEMENT AND ESSENTIAL TRAINING
Ας έλθουμε τώρα στο πρόβλημα του ορισμού της έννοιας του Μεσαίου Στελέχους.
We now come to the problem of defining what is meant by Middle Management.
Στην επιχείρηση που εξετάζουμε, στην κατηγορία αυτή ανήκουν οι Προϊστάμενοι Βάρδιας και οι Προϊστάμενοι Συντήρησης.
In the Company we examined, Shift Supervisors and Maintenance Supervisors belong to this group.
Ετσι, τα Μεσαία Στελέχη έχουν την ευθύνη για τη συντήρηση των μηχανημάτων και την επισκευή των βλαβών καθώς και για την εξασφάλιση της ομαλής ροής της παραγωγής.
Thus the Middle Management is responsible for maintenance of machinery and repair of faults as well as for ensuring the smooth running of production.
Δεν περιλαμβάνονται στα καθήκοντα τους ευρύτερα ζητήματα όπως η οργάνωση της παραγωγής, ο καταμερισμός της εργασίας, η πολιτική προσλήψεων και προαγωγών, η πολιτική αμοιβών κλπ.
Wider issues such as the organisation of production, division of labour, recruitment, promotion and pay policy etc are not included in their duties.
Η ευθύνη για τα θέματα αυτά ανήκει στα ανώτατα στελέχη.
Responsibility for these matters rests with the Senior Management.
Από την άλλη πλευρά, οι διαχωριστικές γραμμές μεταξύ μεσαίων και ανωτάτων στελεχών δεν είναι πάντοτε σαφείς και διαφέρουν από εργοστάσιο σε εργοστάσιο.
On the other hand, the demarcation lines between Middle and Higher Management are not always clear and differ between factories.
Τα περισσότερα Μεσαία Στελέχη της επιχείρησης είναι απόφοιτοι Μέσων Τεχνικών Σχολών.
Most of the Company's Middle Management are graduates of Intermediate Technical Schools.
Ορισμένοι έχουν παρακολουθήσει και μαθήματα επιμόρφωσης στο εξωτερικό.
Some have completed continuation training abroad.
Το ίδιο ισχύει, περίπου και για τα Ανώτερα Στελέχη (π.χ. Διευθυντές Τμημάτων).
This is also more or less the case with the Higher Management (e.g. Departmental Managers).
Σοβαρά προβλήματα δημιουργούνται λόγω ανεπαρκούς γνώσης ξένων γλωσσών.
Serious problems arise because of a lack of knowledge of foreign languages.
Για το λόγο αυτό οι
Because of this the
εκπρόσωποι της επιχείρησης επέμειναν ότι κάθε πρόγραμμα επιμιόρφωσης των Μεσαίων Στελεχών θα πρέπει να περιλαμβάνει την εκμάθηση των απαραιτήτων στοιχείων μιας ξένης γλώσσας.
Company representatives insisted that every Middle Management training programme should include learning the basic elements of a foreign language.
Ενα περαιτέρω πρόβλημα είναι η έλλειψη διοικητικής κατάρτισης, πείρας και ικανότητας στα Μεσαία Στελέχη.
Further problems are Middle Management's lack of experience, ability, and management training.
Για το λόγο αυτό προτάθηκε η επιμόρφωση τους σε σύγχρονες μεθόδους διοίκησης επιχειρήσεων.
For this reason it was suggested that they should be given some training in modern business management methods.
Αυστηρή κριτική ασκήθηκε σ'ότι αφορά την κατάρτιση των αποφοίτων των ελληνικών τεχνικών σχολών, με κύριο άξονα την παντελή έλλειψη πρακτικής εξάσκησης.
Severe criticism was made of the training of graduates of the Greek Technical Schools. This primarily concerned their complete lack of practical experience.
Ιδιαίτερα οι απόφοιτοι των TEI θεωρούν ότι ο ρόλος τους στην επιχείρηση δεν έχει καμμία σχέση με τη χειρωνακτική δουλιά.
In particular, graduates of the TEI consider their role within the Company has nothing to do with manual labour.
Ομως, κατά τους εκπροσώπους της επιχείρησης τα Μεσαία Στελέχη θα πρέπει να έχουν άριστη γνώση κάθε πλευράς της λειτουργίας, συντήρησης και επιδιόρθωσης κάθε μηχανήματος.
According to the Company representatives, however, Middle Management should have a good knowledge of all aspects of machine operation, maintenance and repair.
Αυτός είναι εξ άλλου ο μόνος τρόπος που θα κατορθώσουν να επιβληθούν στους υφισταμένους του.
This, amongst other things, is the only way for them to succeed in supervising their subordinates.
Αυτή την γνώση απέχουν πολύ από να την παρέχουν τα TEI.
They lack this knowledge, which is not given by TEI.
Το ίδιο σκεπτικό χρησιμοποιήθηκε και για την αρχική τοποθέτηση των αποφοίτων των TEI σε χαμηλές χειρωνακτικές θέσεις όπως η τροφοδοσία των μηχανημάτων.
Similar doubts were also expressed about the initial placing of TEI graduates in junior manual jobs such as machine-feeding.
Η κεντρική αντίληψη είναι ότι πριν αναλάβουν υπεύθυνες θέσεις, οι νέοι εργαζόμενοι θα πρέπει να αποκτήσουν μια γεύση χειρωνακτικής δουλιάς.
The consensus of opinion is that, before they take up positions of responsibility, new employees should acquire a taste for manual work.
Το ερώτημα όμως είναι κατά πόσο αυτό υπαγορεύεται από τεχνικές ή λειτουργικές απαιτήσεις ή αποτελεί ένα συγκεκριμένο πρότυπο διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων και επιβολής της εργοστασιακής πειθαρχίας.
The question is, however, to what extent this may be impossible due to technical or operational reasons, and to what extent it constitutes an integral part of Staff Management and factory discipline.
Πέρα από τη γενική αυτή κριτική, οι εκπρόσωποι της επιχείρησης επέμειναν στην έλλειψη καταρτισμένων κλωστών, υφαντών και βαφέων με επαρκή θεωρητική γνώση των κλωστοϋφαντουργικών διαδικασιών ώστε να είναι σε θέση να παρακολουθήσουν τις τεχνολογικές εξελίξεις.
In addition to this general criticism, the Company representatives stressed the lack of trained weavers, fabricworkers, and dye-workers who had sufficient theoretical knowledge of the Textile Industry's processes for them to be capable of following technological development.
Τέλος, ο κυριότερος δίαυλος που χρησιμοποιεί η επιχείρηση για την ενημέρωση της πάνο} στην εξέλιξη της τεχνολογίας είναι η μετάβαση σε διεθνείς εκθέσεις κλωστοϋφαντουργικών μηχανημάτων και εξοπλισμού.
Finally, the main means the Company uses to keep itself informed about technological progress is by going to international exhibitions of Textile Industry machinery and equipment.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Β
COMPANY "Β"
Η επιχείρηση Β είναι ένα από τα παλαιότερα κλωστήρια στην Ελλάδα.
Company 'Β' is one of the oldest spinning-mills in Greece.
Ιδρύθηκε κατά τη δεκαετία του 1920.
It was founded in the 1920s.
Διαθέτει δύο εργοστάσια, εγκατεστημένα στην Αττική, τα οποία απασχολούν 520 και 300 εργαζόμενους αντίστοιχα.
It has two factories located in Ättika, which employ 520 and 300 staff respectively.
Η ημερήσια δυναμικότητα της είναι περίπου 15 τόνοι.
It produces 'pegne' and 'carde' cotton yarns and has a daily capacity of about 15 tonnes.
0 λόγος αδραχτιών ανά εργάτη είναι περίπου 230 για το σύνολο της επιχείρησης.
The ratio of spindles per worker is about 230 throughout the factory.
Σύμφωνα με τους εκπροσώπους της επιχείρησης η τιμή αυτή είναι ενδεικτική χαμηλής παραγωγικότητας.
According to the Company representatives this rate indicates low productivity.
Το 85% περίπου του βάμβακος που χρησιμοποιείται είναι ελληνικό και το υπόλοιπο εισαγόμενο.
Approximately 85% of the cotton used is Greek and the rest is imported.
Το 20% περίπου της παραγωγής εξάγεται στις χώρες της ΕΟΚ και την Κύπρο.
Approximately 20% of production is exported to EEC countries and Cyprus.
Η ποιότητα του προϊόντος είναι η ίδια σ'ότι αφορά την εγχώρια κατανάλωση και τις εξαγωγές.
Product quality is the same for both internal and export markets.
Γενικά όμως δεν είναι ικανοποιητική.
It is generally unsatisfactory.
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ Τα τελευταία χρόνια, η επιχείρηση αντιμετωπίζε ι σοβαρά οικονομικά προβλήματα.
During the last few years the Company has been faced with serious financial problems.
Για το λόγο αυτό, ουσιαστικά από τις αρχές της δεκαετίας του 1970, δεν έχει γίνει ανανέωση του κεφαλαιουχικού εξοπλισμού.
For this reason there has been no replacement of the main equipment since the beginning of the 1970s.
Δεν έχει επομένως άμεση εμπειρία από τα αποτελέσματα της εισαγωγής νέας τεχνολογίας.
It has no up-to-date first-hand experience of the results of importing new technology.
Τελευταία, η επιχείρηση αγόρασε ένα σύγχρονο όργανο μέτρησης της ποιότητας του βάμβακος που έχει την ικανότητα να ελέγχει ένα ευρύ φάσμα ιδιοτήτων του υλικού με εντυπωσιακό βαθμό ακριβείας.
The Company has, however, recently purchased a new cotton quality assessment system, which is capable of checking a wide range of the materials' qualities with an impressive accuracy rating.
Αξίζει να σημειώσουμε ότι παρά το σχετικά χαμηλό του κόστος (20 εκατομ. δρχ. περίπου) το όργανο αυτό έχει αγορασθεί μόνο από 7 ή 8 ελληνικές κλωστοϋφαντουργικές μονάδες.
It is worth noting that, despite its relatively low cost (approximately 20m Drachmas), only 7 or 8 Greek Textile Industry enterprises have purchased this system.
Ακόμη και ο καθ'ύλην αρμόδιος κρατικός Ελληνικός Οργανισμός Βάμβακος δεν διαθέτει τέτοιο μηχάνημα και εξακολουθεί να χρησιμοποιεί εμπειρικές μεθόδους ελέγχου της ποιότητας.
Furthermore, the Greek National Cotton Organisation itself does not own such a machine and still carries out quality control by empirical methods.
Αυτά είναι χαρακτηριστικά της χαμηλής ανάπτυξης του ελέγχου ποιότητας στην Ελληνική Κλωστοϋφαντουργία.
This is characteristic of the low rate of improvement in quality control in the Greek Textile Industry.
Η διαδικασία εγκατάστασης νέου εξοπλισμού είναι πολύ διδακτική για τον τρόπο διάχυσης της νέας τεχνολογίας και τις ανάγκες εκπαίδευσης.
The procedure for installing new equipment is very relevant to the spread of new technology and the necessary training.
Αμερικανός εκπρόσωπος του προμηθευτικού οίκου έφερε το μηχάνημα στην επιχείρηση.
The American representative of the Firm which supplied the machine, delivered it to the Company in person.
0 ξένος τεχνικός συναρμολόγησε το μηχάνημα στο χώρο λειτουργίας του δηλ. στο τμήμα ποιοτικού ελέγχου ινών.
The foreign technician then installed the machine at the location where it was to be operated, i.e. in the fibre quality control department.
Η συνεννόηση του γινόταν μόνο με το Διευθυντή του εργοστασίου, ο οποίος είναι απόφοιτος αγγλικού πανεπιστημίου.
He conferred only with the factory manager, who is a graduate of an English University.
Κατά τη διάρκεια της τριήμερης παραμονής του ο ξένος τεχνικός έπρεπε να εκπαιδεύσει τους χειριστές του μηχανήματος καθώς και το ανώτερο προσωπικό που θα είχε την ευθύνη για την ομαλή λειτουργία του μηχανήματος, τη συντήρηση και την επισκευή του.
During his 3 day stay the foreign technician had to train the users of the machine as well as the senior personnel, who would be responsible for its routine operation, maintenance and repair.
Είναι φανερό ότι στην περίπτωση αυτή η εισαγωγή του νέου μηχανήματος είχε επιπτώσεις σε ολόκληρη την κλίμακα της βιομηχανικής ιεραρχίας του τμήματος.
It is clear that in this case the importation of the new machine had repercussions throughout the whole industrial hierarchy of the Department.
Αναφορικά με τις επιπτώσεις της εισαγωγής της νέας τεχνολογίας στις δεξιότητες, περιλαμβανομένων των προβλημάτων συγκέντρωσης των καθηκόντων, οι εκπρόσωποι της εταιρείας τόνισαν την έλλειψη που εμφανίζεται σε δεξιότητες που συνδέονται με την ηλεκτρονική και την πληροφορική (χειριστές, προγραμματιστές, ηλεκτρονικοί επισκευών) σε όλα τα τμήματα της παραγωγής.
With regard to the effect of the importation of new technology on user skills and problems of task centralisation, the Company representatives stressed the lack of skills in Electronics and Information Technology (users, programmers and electronics repair experts) in all production departments.
Οι εκπρόσωποι της επιχείρησης τόνισαν επίσης ότι οι προαγωγές και οι τοποθετήσεις μέσα στην επιχείρηση γίνονται με αξιοκρατικά κριτήρια.
Company representatives also stated that promotions and appointments within the Company are made in accordance with fitting criteria.
Αγωνιώντας εμφανώς για τα οικονομικά προβλήματα της επιχείρησης, οι εκπρόσωποι της έτειναν να υποτιμήσουν τα αυστηρά τεχνικά προβλήματα, τονίζοντας ότι τα μόνα πραγματικά προβλήματα είναι τα οικονομικά.
The Company representatives, who were obviously anxious about the Company's financial problems, tended to underestimate the serious technical problems and stated that their only actual problems are financial ones.
Παρ'όλα αυτά σημείωσαν ότι τα κυρία τεχνικά προβλήματα εμφανίζονται κατά την εγκατάσταση και τη συντήρηση των μηχανημάτων.
Despite this they noted that the main technical problems arise during the installation and maintenance of machinery.
Η επιχείρηση διαθέτει τεχνικό υπεύθυνο για τη συναρμολόγηση των μηχανημάτων, που συνεργάζεται με τους εκπροσώπους του μηχανοκατασκευαστικού οίκου.
The Company has a technical supervisor responsibile for coordinating machinery, who works in conjunction with the foreign manufacturing Firm's representatives.
Στην επιχείρηση αυτή Μεσαία Στελέχη θεωρούνται οι Προϊστάμενοι Βάρδιας, οι Εργοδηγοί και οι Προϊστάμενοι Συντήρησης και Επισκευών.
MIDDLE MANAGEMENT & ESSENTIAL TRAINING In this Company Middle Management comprises shift supervisors, foremen and maintenance and repair supervisors, as well as certain other technicians such as electricians.
Η συντήρηση και οι επισκευές είναι ευθύνη των Μεσαίων και Κατωτέρων Στελεχών.
Maintenance and repairs are the responsibility of Middle and Lower Management.
Τα Μεσαία Στελέχη συμμετέχουν στις περισσότερες τεχνικές εργασίες.
Middle Management is involved in most of the technical work.
Πρόσφατα η επιχείρηση προσπαθεί να αναβαθμίσει το ρόλο των Μεσαίων Στελεχών αναθέτοντας τους αρμοδιότητες σε θέματα οργάνωσης της παραγωγής, καταμερισμού της εργασίας και αύξησης της παραγωγικότητας.
The Company has recently been trying to re-grade the role of Middle management, by entrusting to it competency in such matters as organisation of production, the division of labour, and increasing productivity.
Μέχρι τώρα τα ζητήματα αυτά ανήκαν αποκλειστικά στη δικαιοδοσία του Διευθυντή Παραγωγής.
Until recently these matters had belonged exclusively within the province of the Production Manager.
Τα Μεσαία Στελέχη είναι κατά πλειοψηφία απόφοιτοι Μέσων Τεχνικών Σχολών.
According to the survey, Middle Management are graduates of Intermediate Technical Schools.
Παραδόξως, εκ πρώτης όψεως, τα Ανώτερα Στελέχη είναι απόφοιτοι Κατωτέρων Τεχνικών Σχολών.
Somewhat paradoxically at first sight, Higher Management are graduates of Lower Technical Schools.
Αυτό όμως εξηγείται από την καθυστέρηση στη λειτουργία Μέσων Τεχνικών Σχολών στην Ελλάδα.
This is however explained by the delay there was in opening Intermediate Technical Schools in Greece.
Η επιχείρηση αποδίδει μεγάλη σημασία στην εκπαίδευση του προσωπικού της.
The Company attaches great importance to Staff training.
Η εκπαίδευση αυτή γίνεται εντός και εκτός του εργοστασίου αλλά σε κάθε περίπτωση μετά το πέρας της εργασίας.
This takes place both within and outside the factory, but in each case after working hours.
Οι 4 εκπαιδευτές είναι πρώην υπάλληλοι της επιχείρησης που τώρα απασχολούνται αποκλειστικά ως εκπαιδευτές.
The four instructors are former Company staff, who are now exclusively employed on training duties.
Οπως σημειώσαμιε παραπάνω, κατά τους εκπροσώπους της επιχείρησης, οι κύριες ελλείψεις εντοπίζονται σε θέματα πληροφορικής- και ηλεκτρονικής, Διοίκησης Επιχειρήσεων, οργάνωσης και μεθόδων εργασίας.
As we noted above, the main deficiencies according to the Company representatives, are to be found in the Electronics and Information Technology, Company management, and Organisation and Employment Methods sectors.
Τόνισαν επίσης ότι δεν απαιτούνται τόσο εξειδικευμένες γνώσεις, όσο γνώση σε βάθος ορισμένων ειδικοτήτων όπως του κλώστη, του υφαντή κλπ.
They also stated that there is not so much a lack of specialist knowledge as a lack of in-depth understanding of certain specialist areas, such as weaving, fabrics etc.
Εκτιμούν ότι οι γνώσεις αυτές συστηματοποίηση της επιμόρφωσης μετά το πέρας της εργασίας.
They consider that this knowledge can be acquired by organising training within the factory, but outside working hours.
Παρ'όλο ότι η επιμόρφωση στελεχών στο εξωτερικό είναι μέσα στους στόχους της επιχείρησης, αυτό δυσχεραίνεται σημαντικά από την έλλειψη επαρκών πόρων.
Although Staff training abroad is one of the aims of the Company, this is made extremely difficult by the lack of sufficient funds.
Εξ άλλου, προβλήματα στην εξοικείωση με τη νέα τεχνολογία δημιουργούνται και από την ανεπάρκεια των επενδύσεων τα τελευταία χρόνια.
In addition to this, problems of familiarisation with new technology are also created by the lack of funds over the last few years.
Η συνεργασία με τους μηχανοκατασκευαστικούς οίκους του εξωτερικού γίνεται με τους συνήθεις δύο τρόπους, δηλ. είτε με επιτόπια επίσκεψη αντιπροσώπου του ξένου οίκου είτε με την αποστολή εργαζομένων της επιχείρησης στο εξωτερικό προκειμένου να παρακολουθήσουν σεμινάρια που οργανώνουν οι ξένοι οίκοι.
Contact with machine manufacturing Firms abroad is usually maintained in two ways; either by local visits being made by the foreign Firm's representatives, or by sending Company personnel abroad to attend seminars organised by the foreign Firm.
Οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι που θα παρακολουθήσουν τα σεμινάρια καθορίζονται κάθε φορά από την επιχείρηση ανάλογα με τη φύση του μηχανήματος.
The actual employees who are to attend the seminars are selected by the Company, according to the type of machinery they use.
ΟΑΕΔ το εξής
New technology in production
Για το 1089, η επιχείρηση υπέβαλε στον πρόγραμμια εκπαίδευσης του προσωπικού της:
Hygiene & Safety at work 2. Training Programme for Electricians A. Study of electrical energy consumption B. Electric machines-automation
Β.Μελέτη εργασίας
Work Study
5.Πρόγραμμα οικονομικό Α.Αο γ ιστ ι κή-Εφαρμο γ έ ς Η/Υ Β.Κοστολογηση-Εφαρμογες Η/Υ Γ.Φοροτεχνικά-Εφαρμογές Η/Υ
Logistics-Applications E/C Costing - Applications E/C
105 εργαζόμενοι θα παρακολουθήσουν τα 4 πρώτα σεμινάρια και 25 τα τελευταία 2.
B. Basic Rules of Marketing C. Industrial Marketing D. Organisation & Sales supervision 105 employees will attend the first 4 seminars and 25 the last 2. Page 67
Το πρόγραμμα αυτό αντανακλά την άποψη των υπευθύνων της επιχείρησης για τις κύριες ανάγκες επιμόρφωσης του προσωπικού της.
This programme reflects the viewpoint of those in the Company, who are responsible for the Staff's main training needs.
Τονίσθηκε ιδιαίτερα η ανάγκη για τη σε βάθος γνώση των επί μέρους ειδικοτήτων όπως του κλώστη, υφαντή κλπ.
The requirement for in-depth knowledge in such specialist areas as weaving, fabrics, etc, was particularly emphasised.
Η γνώση αυτή μπορεί κατά τη γνώμη των εκπροσώπων της επιχείρησης να αποκτηθεί μέσα στο εργοστάσιο αλλά με σεμινάρια εκτός των ωρών εργασίας.
It is the opinion of the Company that this knowledge can be acquired within the factory, but in seminars held outside working hours.
Τόνισαν επίσης την ανάγκη για τη διαμόρφωση μιας ομάδας ικανών εκπαιδευτών.
They also noted the need to train a number of adequate instructors.
Μολονότι η επιχείρηση αναγνωρίζει την ανάγκη για μετεκπαίδευση των στελεχών της στο εξωτερικό, οι ευκαιρίες για κάτι τέτοιο ήταν περιορισμένες κατά το πρόσφατο παρελθόν, λόγω των ελαχίστων αγορών νέου μηχανολογικού εξοπλισμού.
Although the Company recognises the need for Staff continuation training abroad, the opportunities for this have been limited during the recent past because of the minimal purchasing of new mechanical equipment.
Είναι φανερό ότι υπονοείται η επιμόρφωση σε εκπαιδευτικά κέντρα των μηχανοκατασκευαστικών οίκων και όχι σε ξένες τεχνικές σχολές.
It is clear that they are here referring to tuition in the training centres of machinery manufacturing Firms, rather than in foreign technical schools.
Οι κύριοι δίαυλοι για την ενημέρωση της εταιρείας είναι η συγκέντρωση διαφημιστικών φυλλαδίων και η επισκέψεις σε διεθνείς εκθέσεις κλωστοϋφαντουργικού εξοπλισμού.
The major ways for updating the Company's information are by studying advertising material and by visits to international Textile Industry equipment exhibitions.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ Γ
COMPANY "C"
Εχοντας ιδρυθεί στα μέσα της δεκαετίας του 1960, η επιχείρηση Γ παράγει, βάφει και φινίρει μάλλινα και συνθετικά νήματα, πενιέ και καρντέ, κυρίως για τις ανάγκες των πλεκτηρίων.Το κύριο εργοστάσιο της στεγάζεται σε ένα κτήριο μήκους 100 και πλάτους 50 περίπου μέτρων και βρίσκεται στη Βοιωτία.
Company "C" was founded in the mid-1960s and produces, dyes, and finishes woollen and synthetic yarns (pegne and carde) chiefly for the requirements of the knitwear trade. Its main factory is housed in a building 100 metres long by about 50 metres wide, and is located in Boiotia.
Η επιχείρηση διαθέτει και άλλα εργοστάσια.
The Company also has other factories.
Η ηλικία του μηχανολογικού εξοπλισμού ποικίλλει από εργοστάσιο σε εργοστάσιο.
The age of the mechanical equipment varies from factory to factory.
Οι πρώτες ύλες που χρησιμοποιεί (συνθετικό νήμα, μαλλί κλπ.) εισάγονται ως επί το πλείστον από το εξωτερικό.
The raw materials used (synthetic fibre, wool, etc) are for the most part imported from abroad.
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ Ολα τα μηχανήματα της εταιρίας έχουν αγορασθεί από το εξωτερικό (κυρίως Ελβετία, Γερμανία, Ιταλία και ΗΠΑ).
All the Company machinery was purchased from abroad (mainly in Switzerland, Germany, Italy and the USA).
Οπως εύλογα θα υπέθετε κανείς, το επίπεδο της τεχνολογίας ποικίλλει από εργοστάσιο σε εργοστάσιο.
As might be expected, the level of technology varies from factory to factory.
Τα περισσότερα από τα μηχανήματα έχουν αγορασθεί μεταξύ του 1968, όταν η επιχείρηση άρχισε να λειτουργεί και του 1980.
Most of the machinery was bought between 1968, when the Company started in operation, and 1980.
Το επίπεδο της τεχνολογίας ποικίλλει επίσης μεταξύ των διαφόρων τμημάτων κάθε εργοστασίου.
The level of technology also varies within the various departments of each factory.
Σε μερικά τμήματα, η τεχνολογία που χρησιμοποιείται είναι αρκετά προηγμένη, όπως π.χ. στο gill-boxing, όπου χρησιμοποιούνται αυτορρυθμιζόμενα μηχανήματα με αυτόματη διόρθωση λαθών και μηχανισμό auto-1eve 11 er.
In some departments the technology in use is fairly modern, as for example in the 'gill-boxing', where self-regulating machines with automatic fault-correction and a mechanical auto-leveller are used.
Επίσης στο τμήμα ερίου υπάρχει monitoring system καθώς και ένα νηπιακής ηλικίας robot που κάνει αυτόματο doffing.
Likewise in the wool department there is a "monitoring system" as well as a first generation robot, which does automatic "doffing".
Monitoring systems μπορούν επίσης να προστεθούν στα κλωστήρια.
Monitoring systems can also be added to the looms.
Τα πιο προηγμένα όμως μηχανήματα είναι ένα radioactive dryer καθώς και ένα Data Color σύστημα στο τμήμα βαφής και ένα σύστημα που ελέγχεται με υπολογιστή στον έλεγχο ποιότητας.
The most sophisticated machines, however, are a "radio-active drier" and "data-colour" system in the dyeing department, and a computerised quality control check system.
Κατά τη γνώμη των εκπροσώπων της επιχείρησης, η εισαγωγή νέας τεχνολογίας οδηγεί σε αναδιάρθρωση μόνο σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας και όχι στο σύνολο της παραγωγής.
In the opinion of the Firm's representatives importation of new technology only necessitates the restructuring of actual jobs, and not of the whole production procedure.
Για παράδειγμα, η εισαγωγή αυτοματισμών στα συστήματα ελέγχου και στη διαδικασία μεταφοράς των υλικών/ προϊόντων οδηγεί αναγκαστικά σε μεγάλη αύξηση της ζήτησης των δεξιοτήτων που συνδέονται με την ηλεκτρονική.
For example, the importation of automated checking systems and processes for material and product transfer necessarily leads to a considerable increase in the demand for skills connected with electronics.