natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μειωένη σύνταξη – ειδική σύνταξη ειωένη κατά 50 % για του ασφαλισένου οι οpiοίοι έχουν καταβάλει εισφορέ piριν το 1953
•your assessable earnings (gross pay less tax, employee PRSI levies, superannuation) including those of your spouse/partner;
Εάν έχετε καταβάλει piραγατικέ piλήρει εισφορέ κοινωνική ασφάλιση piριν αpiό το 1953, δικαιούστε ειδική κύρια σύνταξη (ανταpiοδοτικού χαρακτήρα) ειωένη κατά 50%.
Guardian’s Payment (Non-Contributory) is a means-test-ed payment that is normally paid to the guardian of an orphan. It continues up to age 18, or age 22 if the orphan is in full-time education by day at a recognised school or college.
Για να δικαιούστε την εν λόγω σύνταξη, piρέpiει να έχετε καταβάλει 260 piραγατικέ piλήρει εισφορέ, αθροίζοντα τι εισφορέ piου έχετε καταβάλει piριν αpiό το 1953 ή τι εισφορέ piου έχετε καταβάλει piριν και ετά αpiό το 1953.
For the purposes of this payment, a child is an orphan where both parents are dead, or one is dead or unknown or has abandoned and failed to provide for them and the other parent is unknown or has abandoned and failed to provide for them.
Όσον αφορά την ανώτατη σύνταξη, αpiαιτείται ετήσιο έσο όρο 48 εβδοαδιαίων εισφορών PRSI, piραγατικών ή piλασατικού χρόνου ασφάλιση.
•any extra income (spouse/partner) from employment (overtime, bonuses, allowances, commission, etc.);
Για να piροσδιορίσετε τον αριθό των εισφορών piου έχουν καταβληθεί piριν αpiό το 1953, piρέpiει να piολλα-piλασιάσετε τον αριθό του εpiί 1,5.
Payment is made by a direct payment into a bank account, or by a book of payable orders that can be cashed weekly at any post office.
Εάν ο δικαιούχο σύνταξη υpiήρξε ασφαλισένο σε άλλο κράτο έλο, η σύνταξη θα υpiολογιστεί κατ’ εφαρογή του κοινοτικού δικαίου (βλ. τον οδηγό: «Οι κοινοτικέ διατάξει για την κοινωνική
•any other income (spouse/partner) including social welfare or health board payments, except those excluded by law/regulation (e.g. Child Benefit).
Η σύνταξη χηρεία piορεί να καταβάλλεται στο εξωτερικό.
considerably more care and attention than normally required by children of the same age.
αpiό την piρώτη ηέρα τη ανεργία.
To qualify for payment, you must satisfy a means test.
Η αίτηση υpiοβάλ-λεται στο τοpiικό γραφείο κοινωνική δράση.
In general, you will satisfy this test if your means are assessed as being below a certain level.
Για την αpiόκτηση εpiιδόατο αναζητούντο εργασία (Jobseeker’s Bene¨t), piρέpiει:
•State Pension (Non-Contributory) payable to people who do not qualify for a State Pension (Contributory);
Εpiιδόατα οικονοική ανεργία (Redundancy Payments)
Different allowances exist for qualified adult dependants and for child dependants.
• να piληροίτε τι αpiαιτούενε piροϋpiοθέσει εισφορών PRSI·
•Blind Person’s Pension payable to blind people aged 18 years or over;
• να είστε ταυτόχρονα ικανό piρο εργασία και να είστε διατεθειένο να εργαστείτε·
•Widow’s/Widower’s (Non-Contributory) Pension payable to widows/widowers who do not qualify for a Widow’s/Widower’s (Contributory) Pension;
• να αναζητείτε piράγατι εργασία·
Qualified adults: A qualified adult is your husband or wife, or someone you are living with as husband and wife, and whom you are supporting.
• να είστε κάτω των 66 ετών.
If you have children living with you, and are single, widowed or separated, a qualified adult is the person who is caring for your child(ren), provided the person is aged 16 or over, living with and being supported by you.
Ένα ασφαλισένο ο οpiοίο χάνει την εργασία του για οικο-νοικού λόγου εισpiράττει, εφόσον piληροί ορισένε piροϋpiοθέσει, ένα κατ’ αpiοκοpiή piοσό.
•Mobility Allowance, a means-tested allowance for people who do not fulfil the conditions for any other non-contributory benefit;
Το δικαίωα σε εpiίδοα αναζητούντο εργασία piορεί να ανασταλεί στη διάρκεια ορισένων piεριόδων, για piα-ράδειγα, σε piερίpiτωση piου έχετε αpiολυθεί λόγω δική σα υpiαιτιότητα ή εάν αρνηθείτε piροσφερόενη κατάλληλη θέση εργασία.
You must also be deemed to be “habitually resident” in Ireland. The habitual residence condition means that, in order to receive any of these payments, you have to show that you have been habitually resident in Ireland or the Common Travel Area of the UK, the Channel Islands and the Isle of Man for a substantial continuous period.
Πρέpiει, ωστόσο, να τονιστεί ότι το δικαίωα στι piαροχέ του συστήατο αυτού εξαρτάται αpiό τη διάρκεια τη εκτελεσθείσα εργασία στην υpiηρεσία του ίδιου εργοδότη στην Ιρλανδία και όχι αpiό τι εισφορέ.
A child aged up to 18 years, who is living with you, is your dependant. If you are in receipt of a pension or the long-term rate of Jobseeker’s Allowance, a child aged between 18 and 22 years continues to be your dependant if he or she is in full-time education by day.
Οι διατάξει του κοινοτικού δικαίου όσον αφορά το άθροισα των ασφαλιστικών piεριόδων δεν ισχύουν για τι εν λόγω piαροχέ.
In certain circumstances, increases for child dependants may be payable in respect of children aged 18 years and over, for a period of three months after they complete second level education.
Το εpiίδοα αναζητούντο εργασία καταβάλλεται συνή-θω αpiό την τέταρτη ηέρα τη ανεργία.
When deciding whether you have been habitually resident, the Department will look at:
Γενικά, το εpiίδοα καταβάλλεται για 390 ηέρε κατά το έγιστο.
Children can remain your dependants up to age 22 as long as they remain in full-time education.
Η εν λόγω αpiώλεια του δικαιώατο δεν ισχύει για του αναζητώντε εργασία 55 ετών και άνω.
•whether you have lived in Ireland continuously;
Η αίτηση για εpiίδοα ανεργία piρέpiει να υpiοβάλλεται
If you are resident in Ireland and do not have enough contributions to qualify for a social insurance payment, or if you have used up your entitlement, you may be entitled to a non-contributory payment instead.
Άνευ αντικειένου.
Useful Addresses and Websites
• τα οικογενειακά εpiιδόατα (Child Benefit)·
Department of Social and Family Affairs Oisin House Pearse St.,Dublin 2Tel.: (+353-1) 704 3000E-mail: info@www.welfare.ie
Για την αpiόκτηση δικαιώατο στην εν λόγω piαροχή, piρέpiει:
For further information on the Department, visit http://www.welfare.ie
• το συpiλήρωα οικογενειακού εισοδήατο (Family Income Supplement)·
In Ireland, health services are provided by the Health Service Executive (HSE).
• τα εpiιδόατα ονογονεϊκών οικογενειών (One-Parent Family Payment)·
Other Departments and offices mentioned in this guide:
• το εpiίδοα κηδεόνα (ανταpiοδοτικού χαρακτήρα) [Guardian’s Payment (Contributory)]·
This is a national organisation that is divided into a number of “Areas” covering different parts of the country.
• έχετε καθαρό εισόδηα piου δεν υpiερβαίνει το ανώτατο piροβλεpiόενο όριο.
This table outlines the Health Service Executive Areas.
Οικογενειακά εpiιδόατα (Child Benefit)
Department of Enterprise, Trade and Employment
• κάθε συpiληρωατικό εισόδηα (συζύγου/συβίου) αpiό εργασία (υpiερωριακή αpiασχόληση, εpiιίσθια, εpiιδόατα, piροήθειε, κ.λpi.)·
For further information on Carer’s Benefit, contact the Employment Rights Information Unit at the Department of Enterprise, Trade and Employment on (+ 353-1) 631 3131.
• εισόδηα (συζύγου/συβίου/ία) αpiό αυτοαpiασχό-ληση·
Dublin City and County, Counties Kildare and Wicklow
• εισόδηα (συζύγου/ συβίου/ία) αpiό εpiαγγελατι-κέ συντάξει·
For further information on the law on Carer’s Leave, visit the website of the Department of Enterprise, Trade and Employment: http://www.entemp.ie, or email info@entemp.ie
Εpiιδόατα ονογονεϊκών οικογενειών (One-Parent Family Payment)
Department of Health and Children
Παροχέ για συντηρούενα άτοα
Counties Laois, Longford, Offaly and Westmeath
Εpiίδοα κηδεόνα (ανταpiοδοτικού χαρακτήρα) [Guardian’s Payment (Contributory)]
Hawkins House Hawkins Street Dublin 2 Tel.: (353-1) 635 4000E-mail: directly through the website http://www.dohc.ie
• το εpiίδοα φροντίδα οικείου εξαρτώενου ατόου (Carer’s Allowance), το οpiοίο καταβάλλεται στα άτοα τα οpiοία φροντίζουν οικεία άτοα piου χρήζουν φροντίδα και piροσοχή υpiό καθεστώ piλήρου ενασχόληση.
South-Eastern Waterford City and County, Counties Carlow, Kilkenny, Tipperary South (S.R.) and Wexford
Για να λάβετε τι εν λόγω piαροχέ, piρέpiει να piληροίτε ορισένε piροϋpiοθέσει σχετικά ε τα εισοδήατά σα.
Limerick City and County, Counties Clareand Tipperary North (N.R.)
• τη διάρκεια τη διαονή σα στην Ιρλανδία·
North-Eastern Counties Cavan, Louth, Meath and Monaghan
• το συνεχή χαρακτήρα τη διαονή σε αυτή τη χώρα·
Southern Cork City and County,County Kerry
• του ελλοντικού σα στόχου σα καθώ και το εάν έχετε οικογένεια στην Ιρλανδία·
North-Western Counties Donegal, Leitrim and Sligo
• οpiοιοδήpiοτε άλλο σχετικό piαράγοντα.
Western Counties Galway, Mayo and Roscommon
Υpiουργείο Κοινωνικών και Οικογενειακών Υpiοθέσεων (Department of Social and Family Affairs)
This booklet also contains a list of local information centres, the addresses of Social Welfare Local Offices, a list of offices administering the health services and a list of information leaflets covering various aspects of social welfare schemes in greater detail.
Γραφείο Υγεία και Ασφάλεια(Health and Safety Authority)
PRSI contribution rates and levels of benefits, pensions and allowances are subject to frequent change.
Αρόδια γραφεία για τη διοίκηση των υγειονοικών υpiηρεσιών
The current rates of payment in force are set out in the rates booklet SW 19, which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Υpiουργείο Εpiιχειρήσεων, Εpiορίου και Αpiασχόληση (Department of Enterprise, Trade and Employment)
These leaflets may be obtained free of charge from any Social Welfare Local Office or from the respective websites.
Στην Ιρλανδία, οι υpiηρεσίε υγεία και η ιατροφαρα-κευτική piερίθαλψη piαρέχονται αpiό την Υpiηρεσία Υγεία (Health Service Executive – HSE).
More detailed information on the schemes administered by the Department of Social and Family Affairs can be found in a booklet entitled“Guide to Social Welfare Services” (SW 4), which is available free of charge from any Social Welfare Local Office.
Κεντρική ζώνη:Midland
European Commission
Κεντρο-δυτική ζώνη :Mid-Western
2008 — 23 pp. — 21 × 29.7 cm
➛ υτική ζώνη : Western
ISBN 92-79-04119-3
Οι συντελεστέ εισφορών PRSI και το ύψο των piαροχών, των συντάξεων και των εpiιδοάτων εταβάλλονται συχνά.
Our priced publications are available from EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu), where you can place an order with the sales agent of your choice.
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Σλοβακία
Your Rights to Social Security in Slovakia
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Σλοβακία
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Τι ισχύει στι 30 Μαΐου 2006
Your Rights to Social Security in Slovakia as at 30 May 2006
Προειδοpiοίηση: Ο piαρών οδηγό έχει συνταχθεί ε βάση τι piληροφορίε piου κοινοpiοιήθηκαν αpiό τη Σλοβακία στι 30 Μαΐου 2006.
This brochure is based on information provided by Slovakia on 30 May 2006.
Γενικά. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οι κλάδοι . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Η ασφάλιση . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Membership . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ασθένεια σε είδο . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Sickness benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Παροχέ ασθένεια σε χ ρ ή α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cash sickness benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ηερήσιε α p i ο ζ η ι ώ σει . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.4.
Daily allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Εpiίδοα piερίθαλψη . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Care-giver’s allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
Εpiίδοα ητρότητα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζ ών των . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oldage and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ε p i ι ζ ών το . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Survivors’ benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οικογενειακέ p i αρ ο χ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Προϋpiοθέσει λήψη . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Eligibility criteria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Προϋpiοθέσει λήψη των piαροχών και ύψο των διαφόρων οικογενειακών εpiιδοάτων .......
Payment and amount of various family benefits ..........................................................................
Στοιχειοθέτηση του δικαιώατο και ύψο των piαροχών ......................................................
Entitlement and amount of benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Το σύστηα κοινωνική piροστασία τη Σλοβακική ηοκρατία αpiοτελείται αpiό του ακόλουθου κλάδου: ασφάλιση ασθενεία, κοινωνική ασφάλιση, συνταξιοδοτική ασφάλιση, και κατά τα λοιpiά αpiό οικογενειακέ piαροχέ χο-ρηγούενε αpiό το κράτο και αpiό κοινωνικά βοηθήατα.
The social security system in Slovakia comprises health insurance, social insurance and a pension plan, plus state family benefits and social assistance.
• αpiό το νόο αριθ. 580/2004 piερί κοινωνική ασφάλιση piου τροpiοpiοιεί και συpiληρώνει το νόο αριθ.
• Law No 580/2004 on social insurance, which amends and supplements Law No 95/2002 on insurance and other legislation, as amended;
• αpiό το νόο αριθ.
• Law No 581/2004 on health insurance and medical care, which amends and supplements other legislation;
581/2004 piερί ασφάλιση ασθενεί-α και ιατρική piερίθαλψη ο οpiοίο τροpiοpiοιεί και συpiληρώνει άλλου νόου,
Social insurance is governed by Law No 461/2003 on social insurance (hereafter referred to as the “Social Insurance Act”), which applies to all employees and selfemployed persons, except members of the national police force, the Slovak Information Services, the National Security Office, prison warders and justice workers, the railway police, customs officials and career military personnel.
Το εν λόγω σύστηα υpiοχρεωτική ασφάλιση ασθενεί-α καλύpiτει τι δαpiάνε ιατρική piερίθαλψη των ασφα-λισένων σε φορεί ιατρική piερίθαλψη σύφωνα ε όσα piροβλέpiει ο νόο αριθ.
• Law No 576/2004 on medical care and services connected with the provision of medical care, which amends and supplements other legislation;
577/2004 piερί καθορισού του piοσοστού εpiιστροφή των δαpiανών για ιατρική piε-ρίθαλψη αpiό την υpiοχρεωτική ασφάλιση ασθενεία και για συναφεί ε την ιατρική piερίθαλψη υpiηρεσίε.
• Law No 577/2004 on the reimbursement of medical care and services connected with the provision of medical care within the general health insurance scheme.
Το σύστηα αυτό διαχειρίζονται εpiί του piαρόντο τα 5 ακόλουθα ταεία ασφάλιση ασθενεία: Všeobecnázdravotná poisťovňa, a.s.
Policemen and career soldiers and recruits are covered by the provisions of Law No 328/2002 on the social protection of military and police personnel, which amends and supplements other legislation, as amended.
(Γενική ασφάλιση ασθενεία ΑΕ), Spoločná zdravotná poisťovňa, a.s.
Only persons employed in the armed forces or other armed corps of Slovakia can adhere to this scheme.
(Κοινή ασφάλιση ασθενεία ΑΕ), Apollo zdravotná poisťovňa, a.s. (Ασφαλίσει ασθένεια Apollo ΑΕ), Dôvera zdravotná poisťovňa, a.s. (Ασφαλίσει ασθένεια Dôvera ΑΕ), Union zdravotná poisťovňa, a.s.
One of the fundamental conditions for admission to these bodies is Slovakian nationality.
(Ασφαλίσει ασθένεια Union ΑΕ), Európska zdravotná poisťovňa, a.s (Ευρωpiαϊκή ασφάλιση ασθενεία ΑΕ).
Their nationality does not affect their rights.
• αpiό το νόο αριθ. 576/2004 piερί ιατρική piερίθαλ-ψη και υpiηρεσιών piαροχή ιατρική piερίθαλψη ο οpiοίο τροpiοpiοιεί και συpiληρώνει άλλου νόου,
Medical care benefits are benefits in kind supplied by medical care providers (in accordance with Law No 578/2004 on medical care providers, health workers, and health facilities, which amends and supplements other legislation) under the supervision of the General Health Insurance Agency and the Slovak Ministry of Health.
• και αpiό το νόο αριθ.
The Slovak social insurance system established by the Social Insurance Act comprises:
577/2004 piερί καθορισού του piοσοστού εpiιστροφή των δαpiανών για ιατρική piερίθαλ-ψη και για υpiηρεσίε piαροχή ιατρική piερίθαλψη στο piλαίσιο τη γενική ασφάλιση ασθενεία.
• health insurance, which acts as insurance against loss or reduction of income for health reasons and provides income in the event of temporary loss of working capacity, pregnancy and childbirth;
Η κοινωνική ασφάλιση διέpiεται αpiό το νόο αριθ.
• retirement insurance, which provides the following benefits:
Μεταξύ των piαροχών ιατρική piερίθαλψη piεριλαβά-νονται οι piαροχέ σε είδο piου χορηγούν οι piαροχεί ιατρική piερίθαλψη (σύφωνα ε το νόο αριθ.
“Medical care” includes all benefits in kind provided under the mandatory social security system (under the mandatory health insurance system in this case) that do not fall within the sphere of private health services, i.e. services for which the patient pays the doctor directly.
578/2004 piερί piαρόχων ιατρική piερίθαλψη, piροσωpiικού υγεία και εpiαγγελατικών οργανώσεων υγεία, ο οpiοίο τρο-piοpiοιεί και συpiληρώνει άλλου νόου) υpiό την εpiο-piτεία του Γραφείου ελέγχου τη δηόσια υγεία και του υpiουργείου Υγεία τη Σλοβακική ηοκρατία.
These benefits in kind include cures, medical treatments, medicine, medical instruments, dietary products and hydrotherapy, when these are used for the treatment or prevention of health problems, easing pain, disease prevention, diagnosis and therapy, rehabilitation, etc.
Οι piαροχέ σε είδο piερι-λαβάνουν κυρίω τι θεραpiευτικέ αγωγέ, τι ιατρικέ
1. oldage insurance, which guarantees an income for the elderly and pays pensions to survivors of deceased beneficiaries;
Για του αστυνοικού, του όνιου στρατιωτικού και του εκpiαιδευόενου στρατιωτικού, θεσpiίστηκε ειδικό καθεστώ κοινωνική κάλυψη ε την ψήφιση του νόου αριθ.
This mandatory health insurance system covers the cost of medical care assured by medical care providers within the limits laid down by Law No 577/2004 on the reimbursement of medical care by the mandatory health insurance scheme and services connected with medical care. This system is at present managed by 5 health
328/2002 piερί κοινωνική κάλυψη των στρατιωτικών και των αστυνοικών, ο οpiοίο τροpiοpiοιεί και συpiληρώνει άλλου νόου, όpiω τροpiοpiοιήθηκε.
2. invalidity insurance, which pays a pension in the event of reduction or loss of the beneficiary’s ability to engage in gainful employment or self-
Η υpiοχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση τη Σλοβακική ηοκρατία βασίζεται σε δύο αρχέ: κάλυψη των στρατιωτικών και των αστυνοικών.
• Law No 235/1998 on maternity benefit, the special allowance for the birth of triplets or more children or the birth of two or more sets of twins within a 2-year period, which amends other legislation, as amended;
Εpiιpiλέον, οι σλοβάκοι στρατιωτικοί ή αστυνοικοί δεν δύνανται να έχουν ταυτόχρονα υpiηκοότητα τρίτη χώρα.
• occupational injury insurance, covering damage to health or death following an accident at work, an injury in the performance of one’s duties (included hereafter in “accidents at work”) or an occupational disease;