natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στη δεύτερη p i ε ρ ί p i τω ση , ένας αστερίσκος “*” δηλώνει p i οι ο ς είναι ο φορέας p i ο υ p i ρ ά γ µ α τι ε p i εξ εργάζεται το κύριο µέρος των εθνικών στοιχείων.
In this last case an “*” indicates what is the Institution actually elaborating the main part of the national data.
Υ p i ο υ ρ γ ε ί ο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ∆ιεύθυνση Συνθηκών Εργασίας Πειραιώς 40 GR - 101 82 ΑΘΗΝΑ
Ministry of Labour and Social Affairs Directorate of Working Conditions 40 Pireos Str. GR - 10 182 ATHENS
* ΙΚΑ - Ίδρυµα Κοινωνικών Ασφαλίσεων ∆ιεύθυνση Αναλογιστικών Μελετών και Στατιστικής Αγίου Κωνσταντίνου 16-18 GR – 10241 ΑΘΗΝΑ
* IKA - Social Security Institution Actual and Statistics Service Agiou Constantinou street, 16-18 GR - 10241 ATHENS
* Εθνική στατιστική υ p i η ρ ε σ ί α Λυκούργου 14-16 GR –10166 ΑΘΗΝΑ
* National Statistical Service 14-16 Lycourgou street GR - 10166 ATHENS
E - Ι σ p i αν ί α
E - Spain
IRL - Ιρλανδία
IRL - Ireland
NL - Κάτω Χώρες
NL - The Netherlands
A - Αυστρία
A - Austria
S - Σουηδία
S - Sweden
UK - Ηνωµένο Βασίλειο
UK - United Kingdom
Η τοpiικήδιάσταση τηςευρωpiαϊκής στρατηγικήςγια την αpiασχόληση
The localdimension of the European Employment Strategy o p e an Social Fund
Α p i α σ χ όλη ση & Ε υ ρ ω p i α ϊκ ό Κοινωνικό Ταµείο working together 20
Employment & Eur working together 20
Το piεριεχόµενο της piαρούσας έκδοσης δεν αντικατοpiτρίζει κατ’ ανάγκην τη γνώµη ή τη θέση της Γενικής ∆ιεύθυνσης Αpiασχόλησης και Κοινωνικών Υpiοθέσεων της Ευρωpiαϊκής Εpiιτροpiής.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission,Directorate-General for Employment and Social Affairs.
Εάν σας ενδιαφέρει να λαµβάνετε το ηλεκτρονικό piληροφοριακό δελτίο «ESmail» της Γενικής∆ιεύθυνσης Αpiασχόλησης και Κοινωνικών Υpiοθέσεων της Ευρωpiαϊκής Εpiιτροpiής, piαρακαλείσθενα αpiοστείλετε ηλεκτρονική εpiιστολή στη διεύθυνση empl-esmail@cec.eu.int ― το piληροφοριακό δελτίο εκδίδεται τακτικά στα γερµανικά, τα αγγλικά καιτα γαλλικά.
If you are interested in receiving the electronic newsletter ‘ESmail’ from the European Commission’s Directorate-General for Employment and Social Affairs, please send an e-mail to (empl-esmail@cec.eu.int). The newsletter ispublished on a regular basis in English, French and German.
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον Ιανουάριο 2003.
Manuscript completed in January 2003.
Η Άµεση Ευρώpiη είναι µια υpiηρεσία piου σας βοηθά να βρείτεαpiαντήσεις στα ερωτήµατά σας για την Ευρωpiαϊκή Ένωση
This publication is available in all 11 EU official languages from the Directorate-General for Employment and Social Affairs.
Ένας νέος αριθµός δωρεάν τηλεφωνικής κλήσης:
Europe Direct is a service to help you find answers to your questions about the European Union
Περισσότερες piληροφορίες για την Ευρωpiαϊκή Ένωση piαρέχονται αpiό το Internet µέσω του εξυpiη-ρετητή Europa (http://europa.eu.int).
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed throughthe Europa server (http://europa.eu.int).
Με τη συνθήκη για την ΕΕ, piου υpiογράφηκε στο Άµστερνταµ το 1997, για piρώτη φορά το θέµα τηςαpiασχόλησης τέθηκε σταθερά στην piολιτική ατζέντα της Ένωσης.
With the EU Treaty, signed in Amsterdam in 1997, for the first time employment was put firmlyon the Union's political agenda.
Στη σύνοδο κορυφής για τηναpiασχόληση, piου piραγµατοpiοιήθηκε στο Λουξεµβούργο το 1997, η δέσµευση για συντονισµό τωνpiολιτικών για την αpiασχόληση και για piροώθηση της δηµιουργίας piερισσότερων και καλύτερωνθέσεων εργασίας µεταφράστηκε στην ευρωpiαϊκή στρατηγική για την αpiασχόληση.
The commitment to coordinate employment policies and topromote the creation of more and better jobs was translated into the European Employment Strategy in the Luxembourg ‘jobs summit’ in 1997.
Στις αρχές του 2000, στο Ευρωpiαϊκό Συµβούλιο της Λισσαβόνας, οι ευρωpiαίοι ηγέτες έκαναν έναακόµη βήµα, θέτοντας το στόχο της piλήρους αpiασχόλησης στο κέντρο της ατζέντας µιας νέαςολοκληρωµένης piολιτικής, όpiου η οικονοµική µεταρρύθµιση, η piολιτική για την αpiασχόληση και ηκοινωνική συνοχή piρέpiει να συνεργαστούν ώστε να καταστεί η Ευρωpiαϊκή Ένωση η piλέον ανταγωνιστική και καινοτόµος βασιζόµενη στη γνώση piεριοχή ανά την υφήλιο.
In early 2000, at the European Council in Lisbon, European leaders took a further step by placingthe objective of full employment at the centre of a new integrated policy agenda where economicreform, employment policy and social cohesion must work in tandem to make the European Unionthe most competitive and innovative knowledge-based area in the world.
Ωστόσο, οι ευρωpiαϊκές και εθνικές στρατηγικές ―όpiως κάθε piολιτική piου σχεδιάζεται κεντρικά―δεν µpiορούν να στεφθούν µε εpiιτυχία χωρίς τη δράση, τη δέσµευση και τη συµµετοχή των piεριφε-ρειακών και τοpiικών φορέων.
But European and national strategies — like any policies designed centrally — cannot succeed without action, commitment and engagement on the part of regional and local actors.
Η ευρωpiαϊκή στρατηγική για την αpiασχόληση υpiοστήριξε εξαρχής την ανάpiτυξη µιας τοpiικής διάστασης των piολιτικών για την αpiασχόληση, η οpiοία ενισχύθηκε τα τελευταία χρόνια µε την εµφάνιση piεριφερειακών και τοpiικών σχεδίων δράσης σε όλη την Ευρώpiη.
The European Employment Strategy has supported since the beginning the development of aterritorial dimension of employment policies, underpinned in recent years by the emergence ofregional and local action plans throughout Europe.
Τοpiική ανάpiτυξη δεν σηµαίνει µόνο δηµιουργία θέσεων εργασίας ή ενίσχυση τηςοικονοµικής ανάpiτυξης.
‘Local development is not only about creating jobs or boosting economic development.
Σηµαίνει εpiίσης µια piιο συνεκτική κοινωνία βασισµένη σε καλύτερηpiοιότητα ζωής µε την ενεργή συµµετοχή όλων.
It isalso about a more cohesive society based on a better quality of life with the activeinvolvement of all.
Πρόκειται για τη δηµοκρατία αυτή καθεαυτή.
It is about democracy itself.’
Άννα ∆ιαµαντοpiούλου, εpiίτροpiος αρµόδια για την αpiασχόληση και τις κοινωνικές υpiοθέσεις, Νοέµβριος 2001 συνεργασία
Anna Diamantopoulou, Commissioner for Employment and Social Affairs, November 2001 working together
Σε µια τέτοια σύµpiραξη piρέpiει να εκpiροσωpiούνται οι κυριότεροιφορείς της τοpiικής οικονοµίας ― όχι µόνον αpiό piλευράς piόρων, αλλά, κυρίως, αpiό piλευράςγνώσης και εµpiειρίας της τοpiικής κατάστασης.Τα σύµφωνα διαρθρώθηκαν γύρω αpiό δύο κύριους στόχους:
• mobilisation of all regional actors in the fight against unemployment and the strengtheningof structural policies for employment and four founding principles: bottom-up approach, partnership, integration and innovation.
• κινητοpiοίηση όλων των τοpiικών φορέων για την καταpiολέµηση της ανεργίας και τηνενδυνάµωση των διαρθρωτικών piολιτικών για την αpiασχόληση καιτέσσερις θεµελιώδεις αρχές: piροσέγγιση αpiό τη βάση piρος την κορυφή, σύµpiραξη,ολοκλήρωση και καινοτοµία.
Eighty-nine selected pacts helped to create employment, to involve private enterprises indeveloping their regions, to provide a framework for activities that respond to the needs of theterritory and to boost partnership between public and private actors.
Τα ΤΣΑ βοήθησαν εpiίσηςώστε τα διαρθρωτικά ταµεία να γίνουν piιο αpiοτελεσµατικά µέσω µιας στρατηγικής τοpiικήςpiροσέγγισης η οpiοία εpiικεντρώνεται στις piεριοχές εκείνες piου piλήττονται piερισσότερο αpiότην ανεργία.
The TEPs also helped tomake the Structural Funds more effective through a territorially-based strategic approach whichfocuses on the areas which are most severely affected by unemployment.
Κάθε ΤΣΑ χρηµατοδοτήθηκε αpiό τα διαρθρωτικά ταµεία (ΕΤΠΑ, ΕΚΤ, ΕΓΤΠΕ) µε piοσό ύψους200 000 έως 300 000 ευρώ για την piερίοδο 1997-2001, και η συνολική χρηµατοδότηση της ΕΕανήλθε σε 1,6 δισ. ευρώ. http://europa.eu.int/comm/regional_policy/innovation/innovating/pacts/en/index.html
Each TEP was financed by the Structural Funds (ERDF, ESF, EAGGF) with EUR 200 000 to 300 000for the period 1997-2001 for a total EU funding of EUR 1.6 billion. http://europa.eu.int/comm/regional_policy/innovation/innovating/pacts/en/index.html
Η Ευρωpiαϊκή Ένωση στηρίζει τους τοpiικούς φορείς στην καταpiολέµηση της ανεργίας αpiό τηναρχή της δεκαετίας του ’80
The European Union has been supporting local actors in combating unemployment since theearly 1980s.
Η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή, µαζί µε άλλα ευρωpiαϊκά θεσµικά όργανα, αναγνώρισαν, ήδη αpiό το 1984,τις δυνατότητες piου piροσφέρει η τοpiική ανάpiτυξη στην καταpiολέµηση της ανεργίας.
The European Commission, together with other European institutions, recognised the potential oflocal development in the fight against unemployment as early as 1984.
Ωστόσο, ητοpiική αpiασχόληση αpiέκτησε σηµαντικό ρόλο µόνο µετά την εpiικύρωση της Λευκής Βίβλου της Ε p i ι τ ρο p i ή ς για την ανάpiτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την αpiασχόληση αpiό το Ευρωpiαϊκό Συµβούλιο, το 1993.
However, local employmentacquired a prominent role only after the Commission's White Paper on growth, competitiveness andemployment was endorsed by the European Council in 1993.
Έpiειτα αpiό µια σειρά piρογραµµάτων piου υλοpiοιήθηκαν στα µέσα της δεκαετίας του ’80 και αφορούσαν τοpiικές piρωτοβουλίες για την αpiασχόληση, τα τοpiικά σύµφωνα για την αpiασχόληση, ταοpiοία δροµολογήθηκαν το 1997 σε εpiιλεγµένες ευρωpiαϊκές piεριφέρειες, καθώς και άλλα piειραµα-τικά piρογράµµατα των τελευταίων ετών, δοκίµασαν νέες piροσεγγίσεις όσον αφορά τη δηµιουργίατοpiικών συµpiράξεων για θέσεις εργασίας, συµβάλλοντας έτσι σηµαντικά στην ανάpiτυξη της τοpiι-κής αpiασχόλησης.
After a number of programmes on local employment initiatives in the mid-1980s, the territorialemployment pacts, launched in 1997 in selected European regions, and other experimentalprogrammes in recent years, tested new approaches for building local partnerships for jobs, thus making a valuable contribution in local employment development.
Ωστόσο, µέχρι τα τέλη της δεκαετίας του ’90, η ΕΕ δεν διέθετε το θεσµικό piλαίσιο piου θα εpiέτρε-piε σε ατοµικές piρωτοβουλίες να κινηθούν piρος µια piερισσότερο στρατηγική piροσέγγιση, όpiου οιτοpiικοί φορείς θα συνεργάζονται µε σαφώς καθορισµένους ρόλους και αρµοδιότητες.
Yet, until the late 1990s, the EU was lacking the institutional framework that would allow individualinitiatives to move towards a more strategic approach, where local actors would be working togetherwith clearly defined roles and responsibilities.
«Το Ευρωpiαϊκό Κοινοβούλιο τονίζει την ανάγκη ολοκλήρωσης των διαφόρων εpiιpiέδων τωναγορών εργασίας, εpiισηµαίνει δε την αναγκαιότητα µιας διαδικασίας «αpiό κάτω piρος ταpiάνω» στο piλαίσιο της ευρωpiαϊκής στρατηγικής για την αpiασχόληση, ώστε η ισχύουσαδιαδικασία piολιτικής να συµpiληρωθεί και να βελτιωθεί µε τη γνώση και τη δέσµευση σετοpiικό και piεριφερειακό εpiίpiεδο, και να καταστεί δυνατή η υλοpiοίηση της κυκλικήςδιαδικασίας piου piροβλέpiει η Λευκή Βίβλος της Εpiιτροpiής για την Ευρωpiαϊκή ∆ιακυβέρνηση(…)Το Ευρωpiαϊκό Κοινοβούλιο τονίζει ιδιαίτερα τη σηµασία της τοpiικής αυτοδιοίκησης, η οpiοίαεpiειδή αpiοτελεί το piρώτο εpiίpiεδο δηµοκρατικά εκλεγµένης διοίκησης και κατά συνέpiεια τοpiλησιέστερο στον piολίτη, µpiορεί να piαίξει σηµαντικό ρόλο στη σύσταση συµpiράξεων µεταξύόλων των τοpiικών, δηµόσιων και ιδιωτικών φορέων για την piροώθηση της αpiασχόλησης.»
‘The European Parliament stresses the need for the integration of different levels of labourmarkets and points to the need for a ‘bottom-up’ process in the European Employment Strategy so that local and regional knowledge and commitment can complement and improvethe present policy process and realise the kind of circular process which is envisioned in the Commission White Paper on governance; (...)The European Parliament emphasises, in particular, the importance of local government,which, since it constitutes the first level of democratically elected government, and, as aresult, is closest to the citizens, can play an important role in establishing collaborationbetween all local, public and private bodies working on promoting employment’.
Αpiό το ψήφισµα του Ευρωpiαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά µε την «Τοpiική διάσταση της αpiασχόλησης», Ιούλιος 2002http://www.europarl.eu.int συνεργασία
From the European Parliament resolution on ‘Local dimension of employment’, July 2002http://www.europarl.eu.int working together
Η καταpiολέµηση του κοινωνικού αpiοκλεισµού και της φτώχειας βασίζεται σε µια ανοικτήµέθοδο συντονισµού µεταξύ των κρατών µελών.
COMMUNITY ACTION PROGRAMME TO COMBAT SOCIAL EXCLUSIONThe fight against social exclusion and poverty is founded upon an open method of coordinationbetween Member States.
Η Εpiιτροpiή εpiιδιώκει να στηρίξει αυτόν τοσυντονισµό µέσω του piρογράµµατος δράσης, piου έχει τους ακόλουθους στόχους:
The Commission seeks to support this coordination through the actionprogramme, the objectives of which are to:
Βελτίωση της κατανόησης του κοινωνικού αpiοκλεισµού και της φτώχειας µε τη βοήθειακυρίως συγκρίσιµων δεικτών.Οργάνωση ανταλλαγών εµpiειριών σχετικά µε τις piολιτικές piου εφαρµόζονται καιpiροώθηση της αµοιβαίας µάθησης, µεταξύ άλλων στο piλαίσιο εθνικών piρογραµµάτωνδράσης, µε τη βοήθεια κυρίως συγκρίσιµων δεικτών.Ανάpiτυξη της ικανότητας των φορέων να αντιµετωpiίζουν αpiοτελεσµατικά τονκοινωνικό αpiοκλεισµό και τη φτώχεια και να piροάγουν καινοτόµες piροσεγγίσεις,ιδιαίτερα δηµιουργώντας δίκτυα σε ευρωpiαϊκό εpiίpiεδο και piροωθώντας το διάλογο µεόλους τους εµpiλεκόµενους, συµpiεριλαµβανοµένων εκείνων σε εθνικό και piεριφερειακόεpiίpiεδο.
• improve the understanding of social exclusion and poverty with the help in particular ofcomparable indicators;organise exchanges on policies which are implemented, and promote mutual learning, inter aliain the context of national action plans, with the help in particular of comparableindicators;develop the capacity of actors to address social exclusion and poverty effectively, and topromote innovative approaches, in particular through networking at European level, and bypromoting dialogue with all those involved including at national and regional levels.
Το piρόγραµµα, το οpiοίο ξεκίνησε την 1η Ιανουαρίου 2002 και θα διαρκέσει µέχρι την 31η∆εκεµβρίου 2006, δεν piαρέχει οικονοµική ενίσχυση ούτε piροτείνει άµεση δράση για τηνκαταpiολέµηση του κοινωνικού αpiοκλεισµού.
The programme, which began on 1 January 2002, and will last until 31 December 2006, doesnot provide financial support or propose direct action to combat social exclusion.
Εpiιδιώκει piερισσότερο να στηρίξει τη διεθνικήανταλλαγή γνώσης και τη συνεργασία για την ανάpiτυξη piολιτικών και piρογραµµάτων γιατην καταpiολέµηση του κοινωνικού αpiοκλεισµού.
Rather it ismeant to support the transnational exchange of learning and cooperation on the development ofpolicies and programmes to combat social exclusion.
Πολλοί αpiό τους σκοpiούς του piρογράµµατος δράσης για την καταpiολέµηση του κοινωνικούαpiοκλεισµού ταυτίζονται µε εκείνους της piολιτικής για την τοpiική ανάpiτυξη τηςαpiασχόλησης στην ΕΕ: τοpiική συµµετοχή, ολοκληρωµένη piροσέγγιση, βασισµένη στιςσυµpiράξεις και αpiό τη βάση piρος την κορυφή, δηµιουργία δικτύων και διακρατικήσυνεργασία.
The action programme to combat social exclusion shares several of the aims of the localemployment development policy within the EU: local participation, bottom-up, integrated andpartnership approach, networking and transnational cooperation.
Η εpiιτυχής καταpiολέµηση της ανεργίας και της φτώχειας στην Ευρώpiη αpiαιτεί την κινητοpiοίησηκαι τη στήριξη όλων των διαθέσιµων piόρων, συµpiεριλαµβανοµένων, ιδιαίτερα, εκείνων σεpiεριφερειακό και τοpiικό εpiίpiεδο
Success in the fight against unemployment and poverty in Europe requires the mobilisation andsupport of all resources available, including, and especially, at regional and local levels
Στις µέρες µας ολοένα και αυξάνει η ανησυχία για τη διάλυση piολλών τοpiικών κοινωνιών piουpiλήττονται αpiό ανεργία και κοινωνικό αpiοκλεισµό.
There is today an increasing concern about the unravelling of many local communities blighted byjoblessness and social exclusion.
Τα άτοµα και οι οµάδες piου piλήττονται piερισ-σότερο ―εκείνοι piου κινδυνεύουν να γίνουν µακροχρόνια άνεργοι, εκείνοι piου δεν διαθέτουνδεξιότητες, οι κοινωνικά µη piρονοµιούχοι, οι ηλικιωµένοι και τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες― µpiαί-νουν ολοένα και piερισσότερο στο piεριθώριο, καθώς αpiοκλείονται αpiό τις βασικές εκδηλώσεις τηςκοινωνίας και την αγορά εργασίας.
The individuals and groups most affected — those who riskbecoming long-term unemployed, those lacking skills, the socially disadvantaged, elderly anddisabled — are increasingly marginalised, excluded from mainstream society and the labour market.
Η κινητοpiοίηση των τοpiικών κοινωνιών για την καταpiολέµηση της ανεργίας και της φτώχειας έχεικαθοριστική σηµασία.
Mobilisation of local communities in combating unemployment and poverty is crucial.
∆ιότι οι τοpiικές κοινωνίες είναι οι piλέον κατάλληλες για να υλοpiοιήσουν τις εθνικές και piεριφερει-ακές στρατηγικές σε τοpiικό εpiίpiεδο.
For it is localities that are best placed to translate national and regional strategies into action on theground. And local actors can best understand local conditions, aspirations and needs.
Το δυναµικό είναι ευρύ·
In housing improvements,security, culture and sport.
«Η ΕΤΠ ενθαρρύνεται αpiό τις τάσεις αpiοκέντρωσης piου piαρατηρούνται στην εφαρµογή της ΕΣΑ στα κράτη µέλη, εξακολουθεί όµως να ανησυχεί για το γεγονός ότι συνεχίζουν ναυpiάρχουν εµpiόδια όσον αφορά την εντονότερη συνεκτίµηση του ενεργού ρόλου piου µpiορούννα διαδραµατίσουν οι τοpiικοί piαράγοντες (…) υpiάρχουν piεριθώρια για piερισσότερησυµµετοχή των τοpiικών και piεριφερειακών αρχών όχι µόνο στην εφαρµογή αλλά και ―κυρίως― στη χάραξη των τοpiικών στρατηγικών για την αpiασχόληση (ΤΣΑ) καθώς και στηνενηµέρωση αναφορικά µε τα ΕΣ∆.»
‘The Committee of the Regions is encouraged by the trends of decentralisation in theimplementation of the European Employment Strategy in the Member States but it is stillconcerned that obstacles continue to exist towards the greater consideration for the activerole that can be played by the local dimension (...) there is scope for an increasinginvolvement of local and regional authorities not only in the implementation but also, andespecially, in the formulation of local employment strategies and in informing the drafting ofthe national action plans for employment.’
Αpiό τη γνωµοδότηση της Εpiιτροpiής των Περιφερειών σχετικά µε την «Ενδυνάµωση της τοpiικής διάστασης τηςευρωpiαϊκής στρατηγικής για την αpiασχόληση», Μάρτιος 2002 http://www.cor.eu.int συνεργασία
From the Committee of the Regions’ opinion on ‘Strengthening the local dimension of the European Employment Strategy’, March 2002 http://www.cor.eu.int working together
ΠΙΛΟΤΙΚΗ ∆ΡΑΣΗ, ΤΡΙΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΜε piρωτοβουλία του Ευρωpiαϊκού Κοινοβουλίου, η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή έθεσε σε εφαρµογή το1997 την piιλοτική δράση «Τρίτο σύστηµα και αpiασχόληση», piροκειµένου να εξετάσει και ναpiροάγει τη δυνατότητα αpiασχόλησης του τρίτου συστήµατος και να διαδώσει τα αpiοτελέσµατασε ολόκληρη την Ευρωpiαϊκή Ένωση.
THIRD SYSTEM & EMPLOYMENT PILOT ACTIONAt the initiative of the European Parliament, the European Commission launched in 1997 the ‘Thirdsystem and employment’ pilot action to explore and enhance the employment potential of the thirdsystem, and to disseminate the results throughout the European Union. The pilot actionencompassed 81 projects in the sectors of social services, environment, quality of life, and culture.It was launched by the Commission in 1997, and concluded in 2001. ‘Third system’ refers to the economic and social fields represented by cooperatives, mutualcompanies, associations and foundations, as well as all local job creation initiatives intended torespond, through the provision of goods and services, to needs for which neither the market nor thepublic sector seem able to make adequate provision.
Η piιλοτική δράση piεριλάµβανε 81 σχέδια στους τοµείς τωνκοινωνικών υpiηρεσιών, του piεριβάλλοντος, της piοιότητας ζωής και του piολιτισµού.∆ροµολογήθηκε αpiό την Εpiιτροpiή το 1997 και ολοκληρώθηκε το 2001.
In broad terms, an organisation may be part ofthe third system if it is community oriented and community based and profit making is not its mainpurpose.
Σε γενικέςγραµµές, µια οργάνωση µpiορεί να αpiοτελέσει µέρος του τρίτου συστήµατος εφόσον έχει τηβάση της σε µια κοινότητα, εpiιδιώκει το όφελος της κοινότητας αυτής και δεν έχει piρωταρχικότης σκοpiό το κέρδος.
There is enormous scope to develop goods and services to meet so far unmet needs and thusconsiderable potential for new sources of jobs, usually at local level.
Υpiάρχει τεράστιο piεριθώριο για την ανάpiτυξη αγαθών και υpiηρεσιών piου θα ικανοpiοιήσουνανικανοpiοίητες ώς τώρα ανάγκες και εpiοµένως σηµαντική δυνατότητα για νέες piηγές θέσεωνεργασίας, συνήθως σε τοpiικό εpiίpiεδο.
The third system, representing,according to certain estimates, about 6.5% of total employment in Europe, can make a veryimportant contribution to local employment — by encouraging the burgeoning of grass-rootsinitiatives, it is able to help define new goods and services, create jobs, enhance the employability ofthe vulnerable and socially excluded in society, consolidate partnerships and empower local actors.
Εpiίσης, συγκεντρώνοντας ανικανοpiοίητες ανάγκες, το τρίτο σύστηµα piροσφέρει την piροοpiτικήµιας κοινωνίας χωρίς αpiοκλεισµούς, συντελώντας εpiοµένως σε µια έννοια κοινωνικής συνοχήςκαι αλληλεγγύης.
Moreover, by knitting together unmet needs, the third system offers the prospect of a more inclusivecommunity thereby contributing to a sense of social cohesion and solidarity.
• η εκpiαίδευση και η κατάρτιση οργανώνονται, αναpiτύσσονται και piαρέχονται κυρίως σε τοpiικόεpiίpiεδο·τέλος, υpiηρεσίες οι οpiοίες βοηθούν τα piιο ευpiαθή άτοµα να ενταχθούν στις κοινωνίες µαςpiαρέχονται σε τοpiικό εpiίpiεδο.
The fight against poverty and social exclusion is a complex policy area, not limited to the issue ofaccess to the labour market: it involves jobs as well as housing, education or health, and requiresthe mobilisation of a wide range of policies and actors.
Η κοινωνική ενσωµάτωσηαpiοτελεί εpiοµένωςουσιαστικό στοιχείο της διαδικασίας piου ξεκίνησε στο Ευρωpiαϊκό Συµβούλιο της Λισσαβόνας το2000.
Social inclusion has therefore become anessential element of the process launched at the Lisbon European Council in 2000.
Γι’ αυτό το λόγο οι piολιτικές διευρύνονται, piροκειµένου να συµpiεριλάβουν την τοpiική ανανέωση,την εpiανένταξη των κοινωνικά αpiοκλεισµένων και τη δηµιουργία κοινωνικού κεφαλαίου µέσω τηςτοpiικής ανάpiτυξης.
Hence employment policies are being broadened to encompass local renewal, the reintegration ofthe socially excluded and the generation of social capital through local development.
Στόχος είναι η αpiοκατάσταση της αµοιβαίας εµpiιστοσύνης και της δέσµευσηςτων piολιτών, και η στήριξη του κοινού καλού µέσω της συλλογικής δράσης.
The idea is torestore mutual trust and civic commitment, to support the common good through collective action.
Η ισότητα των φύλωνpiρέpiει να αpiοτελεί στοιχείο κλειδί όλων των piολιτικών piου εpiηρεάζουν τοτοpiικό εpiίpiεδο.
Gender equalityshould be a key element of all policies affecting local level.
Καµία τοpiική piρωτοβουλία αpiασχόλησης δεν µpiορεί να είναι εpiιτυχής, εκτός εάνοι γυναίκες συµµετέχουν ενεργά σ’ αυτήν, τόσο ως εταίροι όσο και ως δικαιούχοι.
No local employmentinitiative can be successful unless women are actively involved in it as both partners and beneficiaries.
Στις µέρες µας γίνεται ολοένα και piερισσότερο αντιληpiτό ότι η ενδυνάµωση του τοpiικού εpiιpiέδουόχι µόνο θα βελτιώσει την αpiοτελεσµατικότητα των κεντρικών piολιτικών, αλλά εpiίσης θα piροάγειτη δηµοκρατία, τις ίσες ευκαιρίες για όλους και την κοινωνική συνοχή.
Today there is a growing awareness that empowering local level can not only improve effectivenessof central policies, but also enhance democracy, equal opportunities for all and social cohesion.
Για το λόγο αυτό, οι τοpiικές και piεριφερειακές διοικήσεις, οι τοpiικές αρχές και οι άλλοι τοpiικοίφορείς γίνονται σηµαντικοί εταίροι στην υλοpiοίηση της οικονοµικής και κοινωνικής ανάpiτυξης σεόλη την Ευρώpiη.
This is why local and regional governments, local agencies and other local actors are becoming keypartners in delivering economic and social development across Europe.