natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η έκθεση για την Απασχόληση στην Ευρώπη 1997 παρουσιάζει τις πιο πρόσφατες τάσεις στον τομέα της απασχόλησης: Cat.: CE-05-97-729-EN-C (+DE.FR),±i44o.,15ECU
Improving the effectiveness of adult guidance services and employment counselling is the sub­ject of the final report of the EF's Eurocounsel Programme: Cat.: SY­98­
1 αυτού του συμπληρώματος).
Free sum­mary in English only from the EF (see address on page 1 of this supplement).
Ένα πρόγραμμα δράσης για την απα-
Impor­ where the firm has its registered office applies.
Πολίτες της Ευρώπης: Εργασία σε μια άλ.λη χώρα και κατοικία σε μια άλλ^η χώρα:
Commission communications on social dialogue at EU level, and on an EU action plan on the free movement of workers: COM(98) 322. COM(97) 586 fin., respectively.
Δωρεάν σε όλες τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ απ' όλες τις επίσημες πηγές πληροφοριών (βλέπε σ. 11).
Citizens First: Working in another country and Living in another country: Free in all the official EU lan­guages from all European information sources (see page I I )
Αυτός ο εξαντλητικός οδηγός προσφέρει πληροφορίες σχετικά με τα απασχόλησης.
Your social security rights when moving within the EU: This extensive guide offers informa­tion on citizens' rights and duties in lhe area of social security and explains both EU and national regulations in this sector; and Social security stein:
Η πρώτη έκθεση σχε­τικά με τις τοπικές πρωτοβουλίες ανάπτυξης και απασχόλησης: Cat.: CE-07-
Free for workers in all the posted official in the EU, Norway,
Αυτά σημείωσαν μεγάλη γλώσσες της ΕΕ (βλέπε διεύθυνση παραπάνιο). Internet: http://europa.eu.int/comm/dgI5/en/index.htm επιτυχία.
Iceland address above) and Liechten­
The era of tailor-made jobs: Δεύτερη έκθεση της Επιτροπής σχετικά με τις τοπικές πρωτοβουλίες ανάπτυξης και το χρόνο σχετικά με τα αποτελέσματα του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων σε διάφορους οικονομικούς τομείς: Δωρεάν σε όλες τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ: EC. DG VVD/l.
European Social dialogue reports live times a year on the results of the dialogue between the social partners in various sectors: Free in all the offi­cial EU languages: EC. DG V/D/l, rue de la Loi 200, B­1049 Brussels, fax (32­2) 29­924 66.
απασχόλησης: Δωρεάν (+FR): EC, Forward Studies Unit (Arch. 25-8/10), rue de la Loi 200, B1049 Bruxelles, email: :info@cdp.cec.be
Forward Studies Unit (Arch. 25­8/10), rue de la Loi 200, B­1049 Brussels, e­mail: info@cdp.cec.be
Θέσεις εργασίας σε άλλα κράτη μέλη: EURES (Ευρωπαϊκές Υπηρεσίες Απασχόλησης) Οι επιτυχημένες περιπτώσεις δημιουρ­ γίας θέσεων εργασίας στην Ευρωπαϊκή
Local Partnerships ­ a successful strategy for social cohesion: Free in all
Παρέχει λεπτομε­ρείς πληροφορίες σχετικά με τις κενές θέσεις εργασίας, τις διαδικασίες υποβολής υποψηφιοτήτων, τις συνθήκες ζωής και εργασίας και τις αγορές εργασίας. Για
Jobs in other Member States: EURES (European Employment Ser­vices) is a network made up of the Commission and employment ser­vices of the Member Stales, Norway and Iceland.
Δωρεάν σε όλες τις επίσημες γλώσσες της ΕΕ από τη ΓΔ V (βλέπε διεύθυνση, σ.
It provides detailed information on job vacancies, application procedures, living and work­ing conditions, and labour markets.
1 αυτού του συ­μπληρώματος).
Flit more information: Hélène Clark, EC, DG the official EU languages from DG V (see address on page 1 of this supplement).
'Ενωση προέτρεψαν την Επιτροπή να προωθήσει την ιδέα των τοπικών πρωτο­βουλιών ανάπτυξης και απασχόλησης (LDEIs) ως τμήμα της στρατηγικής της περισσότερες πληροφορίες Helene Clark, EC, DG V/A/3, rue de la Loi 200, B1049 Bruxelles, φαξ (32-2) 29-905 08. Internet: http://europa.eu.int/comm/dg05/elm/eures/index.htm
Success stories of job creation in the EU prompted the Commission to promote the idea of Local Development and Employment Ini­tiatives (LDEls) as part of its
Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο
Labour markets in the Member States the EU Member States: Cat.: CE­
Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο είναι το κύριο όργανο της ΕΕ για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και για τη βελτίωση της λειτουργίας της αγοράς εργασίας.
The ESF is the EU's main tool for human resources development and for improving the workings ol' the labour market.
Συγχρηματοδοτεί προγράμματα και έχει ως στόχο την αντιμετώπιση της ανεργίας με τη βελτίωση της πρόσβασης στον κόσμο της εργασίας, με την προώθηση της ισότητας ευκαιριών στην αγορά εργασίας, με την υποστήριξη της
It co­finances schemes and aims to tackle unemployment by improving access to the world of work, promoting equality of opportunities in the labour market, supporting the development of professional skills and qualifications and by fostering the creation of new jobs.
Working Conditions in the EU: Με βάση μια έρευνα του 1996 του Ευρω­
ESF InfoReview: Free in all the official EU languages from all
ΕΚΤ Ενημερωτικό δελτίο: Δωρεάν σε όλες τις επίσημες ποσοστών ανεργίας, των αρμοδίων ιδρυμάτων, της νομοθεσίας και των γλώσσες της ΕΕ απ' όλες τις ευρωπαϊκές πηγές πληροφοριών (βλέπε σ.
Labour Market Studies in the EU gives portraits of the employment policies in the Member States, alongside with demographic trends, unemployment rates, rel­evant institutions, legislation and
11) ή: Employment & ESF Informa­tion Sector. EC, DG V/2 (2/114), rue Joseph II 27. B1049 Bruxelles, φαξ (32-2) 29-549 18, email: esfinfo@bxl.dg5.cec.be Internet: europa.eu.mt7en/comm/dg05/esf/en/index.htm. Επίσης δωρεάν από τη τάσεων αμοιβών: Κάθε εθνική μονογραφία διατίθεται στα αγγλικά ή γαλλικά, ± 200 σ., 29,50 ECU Ισπανία: Cat.: CE-64-96-014-EN-C, Δανία: Cat.: CE-64-96-015-EN-C, Γερμανία: διεύθυνση αυτή: Επένδυση στους ανθρώπους: Ένα φυλλάδιο που προσφέρει αρχικά σημεία αναφοράς για το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο: Δωρεάν σε όλες τις επίσημες καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το πρόγραμμα εσωτερικής αγοράς δεν είχε άμεση επίδραση στις ονομα­στικές αμοιβές και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης. Επηρέασε όμως συγκεκριμένους τομείς πολύ σημαντικά, δύο από τους οποίους —ot αερομεταφορές και οι τηλεπι­κοινωνίες— αποτέλεσαν αντικείμενο μελετών ειδικών περιπτώσεων: Cat.: Cat.: CE-64-96-010-EN-C, Αυστρία: Cat.: CE-64- γλά > σσες της ΕΕ- και Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στα κράτη μέλη 1994-1999: Μια
European information sources (see page 11 ) or: Employment & ESF Information Sector, EC, DG V/2 (2/114). rue Joseph II 27. B­1049 Brussels, fax (32­2) 29­549 18, e­mail: esfinfo@bxl.dg5.cec.be, Internet: europa.eu.int/en/comm/dg05/esl7en/index.htm. Also free from that the Internal Market Pro­gramme has had no direct impact, in general, on nominal wages and collective bargaining in the EU Member States. However, individ­ual sectors were substantially affected, two of which ­ air trans­port and telecommunications ­ are the subject of case studies: Cat.: CE­ 07­97­806­EN­Clll pp.,ECU 15.
96-001-EN-C, Ελλάδα: Cat.: CE-64-96-002-EN-
this address: Investing in People: A flyer which gives an initial point refer­ence about the ESF: Free in all the official EU languages; and The ESF in the Member States 1994­99: A compendium of all 15 Member States' leaflets.
Τέσσερα φυλλάδια καλύπτουν την εργασία του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου
Working Conditions in the EU: Drawing on a 1996 European Foundation survey involving 15 800 people in 15 EU countries, this important source of data cov­ers work organization, physical environment, workplace design and working hours.
Παρέχει μια πλήρη άποψη της δομής του οικονομικά ενεργού πληθυσμού και των προτύπων των συνθηκών απασχό­λησης και εργασίας: Διατίθεται
It provides a comprehensive view of the struc­ture of the working population and patterns of employment and work­ing conditions: In disk format only: Cat.:
003-EN-C, Ιταλία: Cat.: CE-64-96-004-EN-C,
Employee representatives in wage trends: Each national monograph in English or French, ± 200 pp., ECU 29.50. Spain: Cat.: CE­64­96­014­EN­C, Denmark: Cat.: CE­64­96­015­EN­C, Germany: Cat.: CE­64­96­010­EN­C, Austria: Cat.: CE­64­96­001­EN­C, Greece: Cat.: CE­64­96­002­EN­C, UK: Cat.: CE­64­96­006­EN­C, France: Cat.: CE­64­96­013­FR­C, Luxembourg: Cat.: CE­64­96­0U­FR­C, Belgium: Cat.: CE­64­96­012­FR­C, Ireland: Cat.: CE­64­96­003­EN­C, Haly: Cat.: CE­64­96­004­EN­C, The Netherlands: Cat.: CE­64­96­005­EN­C, Por­tugal: Cat.: CE­64­96­007­EN­C, Finland: Cat.: CE­64­96­009­EN­C, Sweden: Cat.: CE­64­96­008­EN­C.
1 αυτού του συμπληρώματος).
Free summary from the EF (see address on page 1 of this supplement).
Employee representatives in Europe and their economic prerogatives συγκρίνει τις διάφορες καταστάσεις που επικρατούν στα κράτη μέλη: Cat.: o-ra+DE.FR, 52-56 σ., 15 ECU.
Four brochures cover the ESF's work (May 1998) in the areas of: Promot­ing equal opportunities for men and women: Cat.: CE­12­98­683­EN­C: Combat­ing exclusion from the world of work: Cat.: CE­12­98­691­EN­C; Helping young people along the path from school to work: Cat.: CE­12­98­700­EN­C; Fighting long­term unemphvment: Cat.: CE­12­98­699­EN­C. Each publication +DE.FR, 52­56 pp., ECU 15.
Terminating employment: Ενημέρωση
Terminating employment: An update of the legal situation in
Pay and bargaining: μια έκθεση που καλύπτει την περίοδο 1985-1995 και
Meeting the challenge of change at work is a compendium of examples of good practice of Objective 4 projects: Cat.: CE­07­97­628­EN­C (+DE.FR), 60 pp..
EIROnline: Βιομηχανικές σχέσεις
EIROnline: Industrial relations
Σε μια μόνον δημοσίευση Overview of the programming period 1994-99 συγκεντρώνονται πληροφορίες σχετικά με τις διάφορες πτυχές του προγραμμα­τισμού του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου στις 15 χώρες της ΕΕ: Cat.:CE-07-
An Overview of the programming period 1994­99 brings together, in a single publication, information on the different aspects of ESF pro­gramming in the EU 15: Cat.: CE­
μονάδα που έχει τη βάση της στο Ευρωπαϊκό Ίδρυμα.
EIROnline is a major new data­European Foundation.
Οι πληροφορίες συγκεντρώνονται από τα κέντρα σε μια βάση δεδομένων, η οποία τώρα είναι ηλεκτρονικά προσιτή μέσω της EIROnline.
Information base containing current industri­from the centres is collected in a al relations information, analysis database which is now accessible and commentary on the EU15 electronically through EIROnline.
Η τακτική έκδοση του ενημερωτικού δελτίου EIROb-server διατίθεται δωρεάν στην ίδια ίστοσελίδα: http://www.eiro. eurofound.ie/
The regular newsletter EIRObserv­er is available free­of­charge at the same website: http://www.eiro.
Η νέα σειρά εκδόσεων ESF Community Initiatives series Innovations παρουσιάζει την καλύτερη πρακτική των σχεδίων. Η έκδοση Forging strong local partnership (αριθ.
The new ESF Community Initia­tives series Innovations presents best practice from projects.
1) απευθύνεται σε όλους αυτούς που αναπτύσσουν ευκαιρίες θέσεων εργασίας στην Ευρώπη.
Forging strong local partnership (No 1) is aimed at all who are developing job opportunities in Europe.
Η έκδοση Unlocking young people's potential (αριθ. 2) δείχνει και­νοτόμους τρόπους αντιμετώπισης των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν οι πιο μειονεκτικές και περιθωριοποιημένες
Unlocking young people's potential (No 2) shows innovative ways of tackling the difficulties faced by the most disadvantaged and marginalized
ECU- Ισπανία: Cat.: SY-70-91-003-EN-C-Γερμανία: Cat.: SY-70-91-006-EN-C (+DE)· Ελλάδα: Cat.: SY-70-91-008-EN-C (+GR)HB: Cat.: SY-70-91-001-EN-C- Γαλλία: Cat.: SY-70-91-005-EN-C (+FR)- Ιρλανδία: Cat.: SY-70-91-010-EN-C- Ιταλία: Cat.: SY-70-91-002-EN-C (+IT)- Κάτω Χώρες: Cat.: SY-70-91-009-EN-C (+NL)- Βέλγιο: Cat.: SY-70-91-004-EN-C (+FR/NL)- Πορτογαλία: Cat.: SY-70-91-007-EN-C (+PT)- κάθε τόμος 200-400 σ., 30 ECU- Λουξεμβούργο (πρόκειται να δημοσιευθεί στις αρχές του 1999).
70­91­003­EN­C; Germany: Cat.: SY­70­91­006­EN­C (+DE); Greece: Cat.: SY­70­91­008­EN­C (+GR); UK: Cat.: SY­70­91­001­EN­C; France: Cat.: SY­70­91 ­005­EN­C (+FR); Ireland: Cat.: SY­70­91 ­010­EN­C; Italy: Cat.: SY­70­91 ­002­EN­C (+IT); The Netherlands: Cat.: SY­70­91­009­EN­C (+NL); Belgium: Cat.: SY­70­91­004­EN­C (+FR/NL); Por­tugal: Cat.: SY­70­91­007­EN­C (+PT); each volume 200­400 pp., ECU 30; Lux­embourg (to be published in early 1999).
Εκδίδεται από κοινού από τους Sweet & Maxwell.
Co­published by Sweet & Maxwell.
1 αυτού του συμπληρώματος).
For more information: EF (see address on page 1 of this supplement).
Δανία: Cat.: SY-70-91-011-EN-C (+DA), 38 ομάδες νέων: Δωρεάν (+ES.DE,FR,IT- πε­ριορισμένες εκδόσεις): Europs, Place du Luxem­bourg 2/3. B-1040 Bruxelles, φαξ (32-2) 511 19 60.
The EIRO network is made up of 16 national centres with a central unit based in the series: Denmark: Cat.: SY­70­91­011­EN­C (+DA), ECU 38; Spain: Cat.: SY­ youths: Free (+ES.DE,FR,IT; limited edi­tions): Europs, Place du Luxembourg 2/3, B­1040­Brussels. fax (32­2) 51119 60.
ÌNIKH ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Partnership for a new organization of work
Πρόγραμμα δράσης κατά του ρατσισμού
Action Plan against racism
Σύμπραξη για τη νέα οργάνωση της εργασίας
Work needs more flexibility and innovation
Ύστερα από την κοινή διακήρυξη κατά του ρατσισμού και της ξενοφοβίας το 1986, τα θεσμικά όργανα της ΕΕ έθεσαν προτεραιότητες στον κοινό αγώνα κατά του ρατσι­σμού.
Ever since the 1986 Joint Declaration against Racism and Xenophobia, the EU Institutions have put the joint fight against racism high on their agen­das.
Ενώ η αρχική ευθύνη για την καταπολέμηση του ρατσισμού εναπόκειται στα κράτη μέλη, η διακρατική διάσταση του προβλήματος δικαιολογεί τη δράση σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
While the prime responsibility for combating racism lies with Member States, the transnational dimension of the problem justifies action at Euro­pean level.
Η Επιτροπή προτείνει ένα πρόγραμμα δράσης το οποίο θα συνενώσει αυτούς που ενδιαφέρονται για τον αγώνα κατά του ρατσισμού — πολίτες, εθνικές και τοπικές αρχές, μη κυβερνητικές οργανώσεις, κοινωνικούς εταίρους, μέσα μαζικής ενημέρωσης και αθλητικά σωματεία.
The Commission proposes an Action Plan which will draw together all concerned in the fight against racism - citizens, national and local authorities, non-governmental organizations, social partners, media and sports bodies.
Το πρόγραμμα θα προσπαθήσει: 1) να εξομαλύνει το δρόμο για νομοθετικές πρωτοβουλίες· 2) να συντονίσει τον αγώνα κατά του ρατσισμού- 3) να αναπτύξει και να ανταλλάξει νέες προσεγγίσεις, Kat 4) να αυξήσει την πληροφόρηση και την επικοινωνία: coM(98) 183 τελικό.
The plan seeks to: 1. pave the way for legislative initia­tives; 2. mainstream the fight against racism; 3. develop and exchange new approaches, and 4. strengthen information and communication: COM(98) 183 fin.
Σύμφωνα με το Πράσινο Βιβλίο της Επιτροπής, αυτή η νέα οργάνωση αποδείχθηκε απαραίτη­τη για την αύξηση της ανταγωνιστι­κότητας και της απασχόλησης: Συμπλή­ρωμα 4/97 Δελτίο: Cal.: CM-NF-97-004-EN-C (+ES,DA,DE,GR.FR,IT,NL,PT,FI,SV), ±24 σ„ 7
The Commission has proposed that the European Monitoring Centre on Racism and Xenophobia in Vienna, which is now starting work, should be run in cooperation with the Council of Europe in Strasbourg.The objective of the centre is to provide the EU and its Member States with objective, reliable and comparable data on the phenomena of racism, xenophobia and anti-Semitism: OJ c πι, 199S.
Το Ευρωπαϊκό 'Ετος κατά του Ρατσισμού (1997) έθεσε τα θεμέλια για την αυξανόμενη συνεργασία στην καταπολέμηση του ρατσισμού. Directory of Projects και Towards new intercultural perspectives: Δωρεάν (+DE.FR): EC, DG V/D/I. rue de la Loi 200.
The European Year Against Racism (1997) set the ball rolling for increased cooperation in fighting racism.
To European Compendium of Good Practice for the Prevention of Racism at the Workplace ενθαρρύνει την παρουσία διαφόρων φυλών κατά την εργασία και παρου­σιάζει 25 μελέτες ειδικών περιπτώσεων σε όλη την ΕΕ: Cat.:AF-09-97-195-EN-C (+DE,FR). ±112a.,25ECU.
The European Compendium of Good Practice for the Prevention of Racism at the Workplace encourages diversity at work and introduces 25 case Studies across the EU: Cat.:AF-09-97-195-EN-C(+DE,FR).± 112 pp.. ECU 25.
Πρόληψη του ρατσισμού στον εργασιακό χώρο σε 16 ευρωπαϊκές χώρες: Cat.: SY-95-96- στις γλώσσες (+ES.DE,FR,IT,PT) μόνο uno το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα (βλέπε διεύθυνση, σ. 1 αυτού του συμπληρώματος).
Preventing racism at the workplace in 16 European countries: Cat.: SY-95-96-
Η European Foundation's Second Euro­pean Survey on Working Conditions (1996) του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος δείχνει ότι η αυτοαπασχόληση ανέρχε­ται στο 18 % της συνολικής απασχόλησης στην ΕΕ.
The European Foundation's Second European Survey on Working Con­ditions (1996) shows that selfemployment accounts for 18% of total employment in the EU.
Δύο τρίτα των αυτοαπασχολούμενων ανήκουν στον τομέα παροχής υπηρεσιών και στο εμπόριο, τα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια.
Twothirds of the selfemployed are con­centrated in the service sector and in commerce, hotels and restau­rants.
Αυτοαπασχο­λούμενοι εργαζόμενοι στον δευτερο­γενή και στον τριτογενή τομέα υπηρε­σιών έχουν όμως τη μεγαλύτερη ικανο­ποίηση από την εργασία τους: Σε δισκέτα
Selfemployed workers in the secondary and ser­vice sectors have the most job satis­faction: Disk + brochure (in all the official
The European Union και φυλλάδιο (σε όλες τις ευρωπαϊκές γλώσσες): Cat.: SX-05-97-414-EN-Y, 16 ECU.
EU languages): Cat.: SX-05-97-414-EN-Y, ECU 16.
Δωρεάν περίληψη (επίσης και για τις παραπάνω αναφερόμενες δημοσιεύσεις) σε όλες τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης από το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα (βλέπε διεύθυνση, σ. 1 αυτού του συμπληρώματος).
Free summary (also for the above publications) in all the officiai EU languages from the EF (see address on page 1 of this supplement).
Αλλες δημοσιεύσεις σχετικά με την άμεση συμμετοχή των εργαζομένων στην οργανωτική μεταβολή: Concep­tualizing Direct Participation in Orga­nizational Change: Cat.: SY-85-94-640-EN-C, 68 σ., 8,50 ECU. Humanize Work and Increase Profitability? — Direct Partici­pation viewed by the Social Partners in Europe: Cat.: SX-91-95-431-EN-C, 252 σ., 25 ECU.
More publications on EPOC: Con­ceptualizing Direct Participation in Organizational Change: Cat.: SY-85-94-640-EN-C, 68 pp., ECU 8.50.
Συμπλήρωση του κενού — Ιδέες και πρακτική: Cat.: SY-94-96-962-EN-C (+ES.DA, DE.GR, FR.IT.NL.PT.FI.SV), ±40 σ., 7 ECU. Direct Participation — Fashionable but misunderstood? An analysis of recent research: Cat.: SX-98-96-227-EN-C (+DE), ± 244 σ„ 25 ECU. Final report of the Group of Experts European Systems of Workers Involve­ment(Ομάδα Davignon): Cat.:CE-06-97-739-
Closing the Gap - Ideas and Practice: Cat.: SY-94-96-962-EN-C (+ES, DA,DE,GR,FR,IT,NL,PT,FI,SV), ± 40 pp..
Σύμφωνα με έκθεση του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος, φαίνεται να είναι ο μόνος τρόπος σύμβασης στην αγορά εργασίας.
The European Foundation has been conducting research on New Forms of Work Organization for some years.
Η Ισπανία (40%) και η Εαλλία (22%) διακρίνονται για τα ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα μισθωτής απασχόλησης με επισφαλείς συμβάσεις εργασίας.
According to a recent EU survey, direct participation at work is more likely in workplaces with 'white collar' occupations, task complexity, team activity and high qualifications.
Αντίθετα το Λουξεμβούργο και η Αυστρία έχουν πολύ χαμηλά επίπεδα against racism
All forms of direct participation have a strong impact on economic performance and management quality.
Όλες οι μορφές άμεσης συμμετοχής έχουν ισχυρή επίδραση στην οικονομική αποδοτικό­τητα και στην ποιότητα της διαχεί­ρισης.
Job loss also seems to happen less in workplaces with direct participa­tion, but remuneration systems tend to be more complex than else­where.
Υπάρχουν λιγότερες συστημα­τικές απουσίες από την εργασία και ασθένειες και οι δαπάνες διατηρούνται καλύτερα υπό έλεγχο.
The survey on Employee direct Participation in Organiza­tional Change (EPOC) covered 5 800 interviews with management in 10 Member States, providing a unique insight into the implemen­tation and effects of direct employ­ee participation in the workplace and how direct participation can help improve economic perfor­mance.
Βελτίωση της κοινωνικής προστασίας
Improving social protection
Με βάση τα υφιστάμενα εναρ­μονισμένα δεδομένα μπορεί να δημιουργηθούν φιλικοί προς το χρήστη Indicators of Working Conditions in the
BEST, the EF's biannual Bulletin of European Studies on Time (No 11) concludes that shiftwork is on a slow but steady increase, probably as a result of increasing world-wide
Λόγω της σημασίας του προβλήματος του άγχους που προκαλείται κατά την εργασία το τελευταίο τεύχος του περιοδικού Euro Review αφιερώθηκε στο θέμα αυτό:
Due to the extent of the problem of work-related stress, the last issue of Euro Review was dedicated to this
Δωρεάν συνδρομή (+DE.FR) από το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα (βλέπε διεύθυνση, σ.
User-friendly Indicators of Work­ing Conditions in the EU can be competitiveness: Free subscription (+DE.FR) from the EF (see address on page 1 of this supplement).
1 αυτού του συμπληρώματος). Επίσης δωρεάν από το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα: Job Creation and Quality of Life.
Also free from the EF: topic: Free subscription (+FR; limited edi­tion): EF (see address on page 1 of this sup­plement).
Η τρίτη ευρωπαϊκή έκθεση της Επιτροπής εξετάζει την πρόοδο που επιτεύχθηκε σχετικά με τους στόχους που καθορίσθηκαν στη σύσταση 92/442/ΕΟΚ για τη σύγκλιση των πολιτικών κοινωνικής προστασίας.
The Commission's third European report looks at the progress made in relation to the goals as set out by Recommendation 92/442/EEC on the convergence of social protection policies.
Εξετάζει την επιβάρυνση των κοινωνικών εισφορών στο οικογενειακό εισόδημα και τη συμβολή τους στη μείωση των ανισοτήτων εισοδήματος μεταξύ των οικογε­νειών.
It considers the weight of social transfers in household income and their contribution to reducing disparities in income between households.
Για την κοινωνική πολιτική σημαντικά είναι: 1) η λειτουργία των συστημάτων αποζημίωσης της ανεργίας, 2) η πολιτική για τη συνταξιοδότηση.
Of particular importance to social policy are: 1. the operation of unemployment compensation sys­tems, 2. policy towards retirement, 3. action to contain the growing cost of health care, and 4. longterm care for those who are unable to look after themselves: COM(98) 243 fin.
BEST, το διετές Bulletin of European Studies on Time του Ευρωπαϊκού
Job Creation and Quality of Life.
1 αυτού του συμπληρώματος).
built on the basis of existing har­monized data: Cat.: SX-08-97-961-EN-C, 100 pp., ECU 10.
της κοινωνικής προστασίας στην
and improving social protection in the
Εκσυγχρονισμός και βελτίωση Ένωση: COM(97) 102 τελικό.
Modernizing COM(97) 102 fin.
IJN είναι μια έκθεση της σύσκεψης υπό την ιρλανδική προεδρία της ΕΕ: Cat.:
Preventing absenteeism at the workplace by improving and main­taining health care: Cat.: sx-05-97-422-EN-C (+DE,FR), ± 196 pp.. ECU 34.
Η Δημογραφική έκθεση 1997: Cat.: CE-
Combating employment barriers report 1997: Cat.: CE-05-97-713-EN-C (+ES,DA,DE,GR,FR,IT,NL,PT,FI,SV), 34 pp., ECU 15.
Καταπολέμηση των εμποδίων απασχόλησης
lights several innovations which enhanced the EU's approach to disabilities: COM(98) 15 fin.
τομίες που βελτιώνουν την προ­σέγγιση της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα άτομα με ειδικές ανάγκες:
Who will care? - Future prospects for family care of older people the EU: Cat.: SY-92-95-I42-EN-C (+FR), ± 98 pp., ECU 8.50.
Η γήρανση του πληθυσμού της Ευρώπης
Combating Age Barriers in Employment analyses good prac­tice on the basis of case studies in seven Member States: Cat.: SX-05-
COM(98) 15 τελικό.
Cat.: disability among employers. 2.
Βελτίωση της διάδοσης πληροφο­ριών σε εργοδότες σχετικά με το κανο­νιστικό πλαίσιο, και πώς το πλαίσιο αυτό υποστηρίζει και διευκολύνει την απασχόληση των ατόμων με ειδικές ανάγκες. 3.
Improving dissemination of infor­mation to employers on the regula­tory framework, how it supports and facilitates the employment of people with disabilities. 3.
1 αυτού του συμπληρώματος).
Free summary from the EF (see page 1 of this supplement).
1 αυτού του συμπληρώματος).
Free summary in all the official EU languages from the EF (see address on page 1 of this supplement).
Κάθε κράτος μέλος έχει λάβει μια σειρά μέτρων για την προώθηση της ενσωμάτωσης και απασχόλησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
Each EU Member State has adopted a range of measures to promote the integration and employment of people with dis­abilities.