natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στόχος του συνεδρί­ου ήταν η κατ' αρχήν διαπίστωση ενδιαφέροντος για διμερείς και πολυεθνικές σχέσεις, μεταξύ των παρόντων εκπροσώπων ξένων οργανώσεων και των πορτογάλων προσκεκλημένων.
At institutional level, the scope for extension and intensification of relations between education and rehabilitation establishments and the labour market would have to be examined, particularly at local level.
Πρόταση του συνεδρίου είναι η συνεπής υποστήριξη από όλες τις πλευρές μιας ολοκληρωμένης συνεργασίας για διακοινοτική ανταλλαγή εμπειριών.
As to the technical and organizational aspect, discussion took place on subjects such as methods of rehabilitation, quality of vocational training, the need for change and the use of new technologies and the relationship between rehabilitation and permanent employment in general.
Τέλος από την θέση αυτή θέλω να ευχαριστήσω την ηγεσία του IEFP και κύρια της Διεύθυνσης απασχόλησης αναπήρων ατόμων με επικεφαλής τον Dr. Baillote για την ολόπλευρη και σταθε­ρή συνεργασία τους για την επιτυχή έκβαση του Συνεδρίου.
The purpose of the exchange of notes by interested parties, specialists from vocational rehabilitation centres and representatives of national and international bodies on all these subjects was basically to obtain jointly an idea of the means of help and guidance available to improve the situation of disadvantaged members of the community.
Τίνα Μπερτζελέτου Υπεύθυνη του Σχεδίου
The scope for intensifying pan-European cooperation would, however, require further study in order to discuss the extent to
Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης
CEDEFOP European Centre for the Development of Vocational Training Berlin
Βερολίνο
NEW FORMS OF
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΜΕΙΟΝΕΚΤΟΥΝΤΑ ΑΤΟΜΑ
SEMI-SHELTERED EMPLOYMENT FOR THE DISABLED
Στά κράτη μέλη των Ευρωπαϊ­κών Κοινοτήτων δημιουργούνται όλο και περισσότερες θέσεις εργασίας σ αυτόν τον οριακό τομέα.
It is as sumed that, whatever the relativization of work as a (unique) source of life fulfilment, the disabled should likewise have the opportunity of participating in the societal production process.
Γι' αυτό το λόγο το CEDEFOP εζήτησε να γίνει αυτή η μελέτη, ώστε να αναλυθούν οι τάσεις κι εξελίξεις σ'αυτόν τον τομέα και να προσδιορι­σθεί η μελλοντική συμβολή της επαγγελματικής εκπαίδευσης στην προώθηση αυτής της εξέλιξης.
Although this is a recog nized policy guideline with regard to the disabled, be cause of the structural changes taking place in contemporary work requirements, this claim is becoming a real challenge which the individual Member States must meet by taking effective action, one particularly important form here being more support for semisheltered forms of em ployment .
ΜΕΡΟΣ Ι : Περιγραφή του περιεχομένου
Chapter 3 sets out the problems investigated in the study and the methodologies used.
Στο Κεφάλαιο Ι διερευνάται η σημερινή κατάσταση της απασχό­λησης μειονεκτούντων ατόμων στην Ευρώπη.
The field of investigation is charted out and delimited, the procedures for identifying and selecting model facilities are described, and the methods for evaluating the findings presented.
Στο Κεφάλαιο 2 διερευνάται διεξοδικότερα η σημερινή και μελ-
Here, a distinction is made between measures which are intended to safeguard the stock of workplaces made available to the disabled on the regular labour market
30 λοντική σημασία της εργασίας για τα μειονεκτούντα άτομα.
(quota systems) and measures which are intended to en courage additional recruitments from this group.
Βα­σική προϋπόθεση είναι ότι, παρ'όλη την σχετικοποίηση της εργασίας ως (μοναδικού) περιεχομένου τησ ζωής, και τα μειο­νεκτούντα άτομα θα πρέπει να έχουν δυνατότητα συμμετοχής στην κοινωνική διαδικασία παραγωγής.
There follows an analysis of the employment conditions found in workshops for the disabled. From this it becomes clear that in many Member States the present legal provisions are oriented towards encapsulating the disabled person within the sheltered system instead of encouraging him or her to undergo training or carry out a more open, semisheltered type of work.
Το . Κεφάλαιο 3 επεξηγεί λεπτομερώς την προβληματική και τις μεθόδους της μελέτης.
This is done at the risk, for example, of losing pension eligibility or a place in the workshop.
Καθορίζεται κι οριοθετείται το πεΟΛΟ έρευνας, παρουσιάζονται οι διαδικασίες για τον εντο­πισμό και την επιλογή υποδειγματικών ιδρυμάτων και περιγρά­φονται οι μέθοδοι για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων
In addition, except in Spain there exist no legal instruments to promote firms for the disabled which operate on an integrative basis.
Στο Κεφάλαιο 4 παρουσιάζονται τα πρώτα συμπεράσματα, κατ' αρχήν εκείνα που βρίσκονται στο επίπεδο των νομικών και θεσμικών προϋποθέσεων.
Chapter 5 presents a typology of semisheltered employ ment. Such forms of employment may be based on existing companies, either with special measures being initiated to employ disabled persons or with special departments (enclaves) being created within the enterprise in co operation with a sheltered institution.
Παρουσιάζονται οι πολιτικές στρατη­γικές για την προώθηση της απασχόλησης των μειονεκτούντων ατόμων στα κράτη μέλη και συγκρίνονται μεταξύ τους.
The strategies adopted in various Member States to open up sheltered institutions are analysed, showing that most largely centre on securing greater involvement on the part of nondisabled persons, opening up jobs outside the insti tution and intensifying independent production activi ties.
11 για μειονεκτούντα άτομα σίας/στη γενική αγορά εργασίας (π.χ. συστήματα ποσοστώσε­ων) και σ'εκείνα που σκοπό έχουν να ενθαρρύνουν τις νέες προσλήψεις μειονεκτούντων ατόμων.
11 ployment for the disabled in cooperatives and integration enterprises. As a glance into history shows, many of these developed from initiatives launched by disabled persons themselves or by supportive parents or organiza tions engaged in helping the disabled.
Υπάρχει π.χ. η απειλή της απώλειας της σύνταξης ή της απώλειας της θέσης στο ερ­γαστήριο.
However, in many cases the job content concerned is completely innovative, especially in the expanding ser vice areas and the new technologies.
Θα πρέπει να σημειωθεί ακόμη ότι μέ την εξαίρεση της Ισπανίας σε κανένα κράτος δεν υπάρχουν νομικοί μηχανι­σμοί που ρυθμίζουν την προώθηση επιχειρήσεων οι οποίες εν­σωματώνουν στην λειτουργία τους μειονεκτούντα άτομα.
As these are enter prises like any other, there is a contradiction between their two aims of "integrating disabled persons with a reduced performance level" and "economic profitability".
Το Κεφάλαιο 5 δείχνει τους διάφορους τύπους μερικώς προστατευόμενης απασχόλησης.
Chapter 6 examines the financial support measures used in the various Member States to resolve this conflict.
Στο επίκεναυτού τρο του κεφαλαίου/βρίσκεται όμως η μερικώς προστατευόμενη απασχόληση μειονεκτούντων ατόμων σε συνεταιρισμούς κι επι­χειρήσεις ενσωμάτωσης.
Remuneration is usually oriented towards the minimum wage level - except in the case of projects in the high-tech field. The situation of the institutions concerned varies.
Μια αναδρομή στην ιστορία δείχνει ότι σε πολλές περιπτώσεις οι παραπάνω δυνατότητες δημιουργή­θηκαν μετά απο πρωτουβουλία των ίδιων των μειονεκτούντων ατόμων, άλλα και ενδιαφερομένων γονέων και οργανώσεων στον τομέα της εργασίας μειονεκτούντων ατόμων.
For sheltered workshops, government funds are available to make good overall deficits. Not so in the case of cooperatives: as these do not normally receive compensation for the re duced performance level of their workforces, they are obliged to look for alternative possibilities.
Αυτοί οι συνεται­ρισμοί είναι κατά κανόνα ανεξάρτητα νομικά πρόσωπα και οι συνεργάτες τους έχουν το καθεστώς των κανονικών εργαζομέ­νων.
Some receive "concealed subsidies" via government orders placed under special conditions.
Υπάρχουν σε όλους τους κοινωνικούς τομείς παραγωγής.'
But in the past few years, the majority have either become markedly more professional or have ceased to exist.
Μπορεί όμως να πεί κανείς ότι συχνά ανοίγονται εντελώς και­ νούργια περιεχόμενα εργασίας, κυρίως στους επεκτεινόμενους παροχής τομείς / υπηρεσιών και στον κλάδο των νέων τεχνολογιών.
The principal stabilizing factors here have been a more deliberate market orientation, the integration of skilled, nondisabled staff, a higher skill level and cooperation with other organizations (consultancy services, chambers, associations, etc.).
Στο Κεφάλαιο 6 εξετάζονται τα οικονομικά βοηθητικά μέτρα, με τα οποία θα λυθεί αυτή η αντίφαση στις επιμέρους χώρες.
Chapter 7 examines the role of vocational training and the recruitment aids for the disabled.
Φαίνεται ότι σε πολλές περιπτώσεις οι συνθήκες στην αρχή είναι σχετικά ευνοϊκές (ενισχύσεις για επενδύσεις).
The advantages and disadvantages of in-company and external training are analysed with regard to subsequent employment prospects.
Διαφο­ρετική είναι όμως η κατάσταση σχετικά με την διαρκή αντιστά-
It transpires that a combined approach linking the training to real-life work situations presents considerable advantages; various potential interlinkage models are
13 θμιση της μειωμένης αποδοτικότητας.
13 presented.
Σε πολλές χώρες δέν προβλέπονται καθόλου τέτοιες ενισχύσεις για ανοιχτή απασχό­ληση.
For many disabled people who have difficulty in meeting the requirements of a standard training, it is shown that on-the-job training is also an important al ternative as here occupation-specific and life skills can be taught in meaningful conjunction.
Εκεί όπου υπάρχουν,, η εφαρμογή τους δείχνει σαφείς ελλείψεις.
Such models, which can be termed modular systems of occupational integra tion, will undoubtedly become increasingly important in the future - models which flexibly interlink training, placement, employment and accompanying support measures to suit individual requirements.
Αυτή η έλλειψη δέν μένει βέβαια χω­ρίς συνέπειες για την οικονομική κατάσταση τόσο των επιχει­ρήσεων των μειονεκτούντων ατόμων, όσο και των συνεργατών τους.
The second part of Chapter 7 is a comparison of several national programmes providing financial support in the form of induction allowances for a limited period of time.
Οι αποδοχές προσανατολίζονται ως επι το πλείστον προς τον κατώτατο μισθό -μέ την εξαίρεση των προγραμμάτων στον τομέα υψηλής τεχνολογίας.
Often, these measures facilitate the first con tacts between companies and disabled jobseekers from which permanent employment may result.
Διαφορετική παρουσιάζεται η κατά­σταση για τα ιδρύματα.
To some extent they are intended to facilitate trial periods, in other cases the grant represents a financial support for the time during which the disabled person is familiarized with the work concerned.
Στα προστατευόμενα εργαστήρια αναλαμ­βάνει το δημόσιο την αντιστάθμιση του ελλείμματος για ολό­κληρο το ίδρυμα.
Some of the latter type of arrangements incorporate an obligation on the company to retain the disabled employee for a certain period after the support is discontinued.
"καλυμμένες επιδοτήσεις" μέσω παραγγελιών του δημοσίου με ει- öoouc· δικούς ευνοϊκούς / τα τελευταία χρόνια όμως οι περισσότεροι είτε πραγματοποίησαν μια ώθηση προς μεγαλύτερη επαγγελματικότητα, ή διαλύθηκαν.
Ideally, such measures should be followed up by schemes to compensate for the permanently reduced performance potential of the disabled
14 ονεκτούντων ατόμων, μια βελτίωση του επιπέδου εξειδίκευσης με εκπαιδευτικά κι επιμορφωτικά μέτρα της επιχείρησης, κα­θώς και η συνεργασία με άλλους οικονομικούς φορεί ς,(συμβου­λευτικές υπηρεσίες, επιμελητήρια, ενώσεις κλπ.).
14 employee, this in order to counteract the illusion that all disabled persons can achieve competitive performance levels within the period for which the support is forthcoming .
Στο Κεφάλαιο 7 εξετάζεται ο ρόλος της επαγγελματικής εκπαί­δευσης καυ οι ενισχύσεις για την πρόσληψη μειονεκτούντων ατόμων.
Chapter 8 presents the possibilities for adjusting corporate work processes and the various types of supportive aid.
Αναλύονται τα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της εκπαίδευσης μέσα και έξω απο την επιχείρηση σε σχέση με τις ευκαιρίες απασχόλησης.
The latter is of special significance insofar as it has been found that it many cases it is not techical, architectural or organizational changes which determine the integration of the disabled into a company but in stead the social environment.
Φαίνεται ότι η σύνδεση της εκπαί -δευσης με τον κόσμο της εργασίας συνεπάγεται σημαντικά ο­φέλη' παρουσιάζονται διάφορες μορφές δυνατοτήτων σύνδεσης.
The accompanying support must therefore ensure that the disabled person is regard ed as an equal and a partner within the company. In addition, the family can inhibit or indeed positively influence the process whereby the disabled person becomes occupational ly independent.
Στο μέλλον θα αποκτήσουν αναμφίβολα μεγαλύτερη σημασία τέτοια μοντέλα, τά οποία θα μπορούσαν να χαρακτηρισθούν ως ειδικά σύνθετα συστήματα επαγγελματικής ενσωμάτωσης.
If the transition into work ing life is to be successfully coped with, the accompanying support provided must also take such problematic aspects into consideration.
Μοντέλα,στα οποία η εκπαίδευση, η εξεύρεση εργασίας, η απα­σχόληση κι η παράλληλη μέριμνα μπορούν να συνδεθούν με ευέλικτο τρόπο μεταξύ τους ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες.
There follows an examination of the respective advantages and disadvantages of the support being provided within the company or by external occupational support services.
Στο δεύτερο μέρος του Κεφαλαίου 7 γίνεται μια σύγκριση πε-
For most countries it was found that financial reasons have caused the latter type of support services to be underrepresented.
15 ρισσοτέρων εθνικών προγραμμάτων για χρονικά περιορισμένες οικονομικές ενισχύσεις για την εκμάθηση της εργασίας.
Chapter 9 is an attempt to define the future prospects for providing the disabled with semisheltered employment in each of the various production sectors.
Αυτά τά μέτρα επιτρέπουν σε πολλές περιπτώσεις μια πρώτη επαφή με­ταξύ επιχείρησης και μειονεκτούντων ατόμων, απο τήν οποία μπορούν ενδεχομένως να προκύψουν και μονιμότερες σχέσεις απασχόλησης.
An astonish ing aspect here is that in many Member States new employ ment prospects have been opened up in selected fields of agriculture, especially in cases where they set out to fill a regional market gap or concern new, environmentrelated projects.
Εν μέρει χρησιμεύουν σαν μια δοκιμαστική πε­ρίοδος,εν μέρει αυτή η επιδότηση θεωρείται και ως οικονομι­κή ενίσχυση για την περίοδο προσαρμογής του μειονεκτούντος ατόμου στην εργασία της επιχείρησης.
In the industrial sector, there is evidence of more intensive efforts to develop independent production acti vities. Here, it can be observed that the changes taking place in manufacturing are already presenting a major challenge to developing occupational skills among the disabled.
Ορισμένες απο τις τε­λευταίες ρυθμίσεις συμπεριλαμβάνουν καιτην υποχρέωση συ­νέχισης της απασχόλησης για ένα συγκεκριμμένο χρονικό διά­στημα μετά το πέρας των μέτρων της επιδότησης.
In the craft and services sectors, coopera tives for the disabled have been strongly instrumental in creating new and interesting jobs in fields which have been largely neglected by the sheltered institutions.
Το Κεφάλαιο 8 παρουσιάζει τις δυνατότητες προσαρμογής των διαδικασιών εργασίας στις επιχειρήσεις καιτις μορφές της παράλληλης βοήθειας.
Disabled people can be found behind the counter in grocery stores, bakeries, coffee shops and restaurants, in hairdressing salons, in shoe repair shops, at dry cleaners and laundries.
Με τήν παράλλη­λη μέριμνα θα πρέπει λοιπόν να διασφαλιστεί ότι τό μειονε-
This sector can offer many physically disabled persons, assuming they can in turn offer the necessary intellectual abilities, a virtually ideal employment opportunity; at the same time, intellectually and psychically disabled persons can also
16 κτούν άτομο θα αντιμετωπίζεται στην επιχείρηση ως ισότιμος εταίρος.
16 be integrated into employment here if corresponding changes are made at the work process level - at the software level -, though this will become more and more difficult as the activities here become increasingly complex.
Παράλληλα η οικογένεια μπορεί να παρεμποδίσει την διαδικασία επαγγελματικής ανεξαρτητοποίησης, ή και να τήν επηρεάσει θετικά.Γιά την επιτυχή μετάβαση στον κόσμο της εργασίας η παράλληλη μέριμνα θα πρέπει να συμπεριλάβει και αυτά τα προβλήματα.
Chapter 10 describes the working conditions found in semisheltered places of employment from the viewpoint of the disabled worker, for one of the objectives of the study was to take account of these workers' own subjective views.
Παρακάτω συζητούνται τα υπέρ καιι τα κατά της μέριμνας μέσα στην επιχείρηση και της μέριμνας απο εξωεπιχειρησιακές υπηρεσίες, που συνοδεύουν την επαγ­γελματική δραστηριότητα.
Compared with activities in sheltered insti tutions, those carried out in connection with the more open, semisheltered schemes have a considerable impact in terms of raising the self-confidence of the disabled person and upgrading his own image of himself.
Στις περισσότερες χώρες,,λόγω της έλλειψης οικονομικών πόρων, τέτοιες συνοδευτικές υπηρεσίες δέν είναι αρκετά αναπτυγμένες.
This is not just a matter of gains in terms of status and prestige; by holding down a job, the predominating identity parameter relates to being a member of the workforce, and the fact of disablement itself fades into the background.
Ανεπίσημα βοηθητικά συστή­ματα (π.χ. οι "ενδοεπιχειρησιακοί ανάδοχοι" δηλ. ορισμένα άτομα μέσα στην επιχείρηση, που βοηθούν οικειοθελώς όποτε παραστεί ανάγκη) αναλαμβάνουν λοιπόν έναν πολύ σημαντικό ρόλο.
As far as working conditions are concerned, the first and foremost desire is for part-time employment and daily contact at the workplace with persons who are not dis abled.
Στον βιομηχανικό τομέα διαφαίνονται έντονες προσπάθειες α­νάπτυξης της παραγωγής.
Work in the family-like atmosphere of a small firm is evidently preferred to work in a large, anonymous undertaking because the disabled person can expect to be more readily accepted in the former.
Έτσι μειονεκτούντα άτομα εργάζονται πίσω απο τον πάγκο των καταστημάτων τροφίμων, σε φούρνους, σε καφενεία κι εστιατόρια, σέ κομμωτήρια, σε υποδηματοποιεία, σε καθαριστήρια και πλυντήρια.
The situation is different as regards the majority of those whose disabi lity is intellectual or psychical; most employment opportunities available to the former are in sheltered insti tutions, and the latter group probably has the greatest backlog need for occupational and social integration measures.
Αναλύεται διεξοδικά ο τομέας των νέων τεχνολογιών, ιδιαίτερα σε σχέση με τις δια­φορετικές ομάδες μειονεκτούντων ατόμων.
The step out of the institution into a job on the regular labour market generally proves to be too difficult.
Πολλά σωματικά μειονεκτούντα άτομα,που καλύπτουν τα διανοητικά προσόντα; μπορούν να βρουν εδώ ένα σχεδόν ιδεώδες επαγγελματικό πεδίο.
The backlog need appears to be no less great in the case of disabled women, though they are surprisingly well represented in companies for the disabled.
Όμως και τα πνευματικά και ψυχικά μειονεκτούντα άτομα μέσω των αλλαγών στο επίπεδο της διεξαγωγής της εργασίας, ο ,
As far as the severely disabled are concerned, this group suffers most from the shortcomings in the statutory pro visions, e.g. concerning sustained compensation for re duced performance capacity, though as is illustrated by several examples, in principle it would indeed be pos sible for this category to participate in semisheltered employment schemes.
, δηλ. στα SOFTWARE/; μπορούν να ενσωματωθούν σε τέτοιες εργσσίες, αν κι αυτό γίνεται όλο και πιό δύσκολο εξαιτίας των όλο και πιο σύνθετων δραστηριοτήτων.
Chapters 11 and 12 of the study investigate the future development prospects for semisheltered employment and present supportive recommendations.
18 μελέτης ήταν να συμπεριλάβει και τήν δική τους υποκειμενι­κή αντίληψη των πραγμάτων.
In companies for the disabled, the economic standard reached depends largely on the sector in which the com pany is operating.
Σέ σύγκριση με την απασχόληση στα προστατευόμενα ιδρύματα, μια πιό ανοιχτή, μερικώς προστατευόμενη απασχόληση επηρεάζει σημαντικά την αυτοπε­ποίθηση και την αυτοκατανόηση του μειονεκτούντος ατόμου.
No general recommendations can be presented in this respect, because on the whole the most successful approach has been that of orienting activities towards local market needs and potentials.
Δεν πρόκειται μόνο για την βελτίωση της θέσης και του κύ­ρους των* μετά την ανάληψη μιας απασχόλησης καθοριστικό ρόλο παίζει η ταυτότητα του ατόμου ως εργαζομένου, ενώ το γεγονός της αναπηρίας περνά σε δεύτερη μοίρα.
This aspect should be explored with the aid of experts and consultancy services, which should also draw up the economic and technical documents required for planning purposes.
Σχετικά με τις συνθήκες εργασίας υπερισχύει η επιθυμία για μια μερική απασχόληση και η ανάγκη συνεχούς συνεργασίας με μη μειο­νεκτούντα άτομα.
Technical consultancy services could be supportive in minimizing risks from decisions on investment spending, especially in the new technology field.
Η εργασία στην οικογενειακή ατμόσφαιρα μιας μικρής επιχείρησης συχνά προτιμάται απο την δραστη­ριότητα σε μια μεγάλη, ανώνυμη επιχείρηση, προφανώς διότι εκεί μπορούν να υπολογίζουν σε μια πιό ανθρώπινη αποδοχή.
Here, there would be no need to set up a new, special type of ser vice; existing services could be approached regarding concerning themselves with the disabled.
Η κατάσταση διαφέρει για την πλειοψηφία των δια­νοητικά και ψυχικά μειονεκτούντων ατόμων* για τους πρώτους διατίθενται οι περισσότερες θέσεις στα προστατευόμενα έργα-
In addition, cooperation and liaison with existing business organizations, chambers and associations engaged in the relevant field of activity has proved to a valid approach; in many instances there could be much more cooperation in matters relating to financing, procurement, marketing, etc.
19 στήρια,για τους δεύτερους υπάρχει η μεγαλύτερη ανάγκη λή­ψης μέτρων για την επαγγελματική και κοινωνική ενσωμάτωση.
Cooperatives for the disabled will only be able to survive if the quality and reliability of their products and services is equal to that of regular companies.
Το βήμα απο τα ιδρύματα προς την εργασία στην γενική αγορά εργασίας αποδεικνύεται κατά κανόνα τεράστιο.
If only for this reason, it is recommended that the coopera tive conduct business in the same manner as a regular company; an additional asset here is the positive feedback on the status and self-confidence of the disabled workers, who then qualify as regular workers.
Στα Κεφάλαια 11 και 12 της μελέτης εξετάζονται οι μελλοντι­κές προϋποθέσεις ανάπτυξης της μερικώς προστατευόμενης απα­σχόλησης και διατυπώνονται συστάσεις για την προώθηση και ανάπτυξη της.
The necessary internal adjustment of the work processes to align them with the "logic of disablement" does not necessarily have to be in contradiction to economic con siderations.
Στο επόμενο δεύτερο μέρος αυτής της περίληψης θα γίνει λεπτομερέστερη αναφορά και στις δύο αυτές παραμέ­τρους .
On the contrary, it is this careful adjust ment of work processes and work organization to the specific potentials and needs of the disabled workers which is the factor enabling them to apply their productive abilities in an effective manner.
Μέρος 2: ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ II. 1.Οικονομικές προϋποθέσεις.
This should not be regarded as a one-off operation, especially in the case of the intellectually and psychically disabled.
Στις επιχειρήσεις μειονεκτούντων ατόμων το οικονομικό πρό­τυπο εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό απο την επιλογή του τομέα δραστηριοτήτων τους.
Instead, it should be regarded as a permanent objective, like the promotion of continuing training for the dis abled and the activation of their capacities for autonomous action and assuming responsibility.
20 θούν γενικές συστάσεις.
20 ject.
Εκείνο που έχει ουσιαστικά καταξιω« θεί είναι ο προσανατολισμός προς τοπικές ανάγκες και δυνα­τότητες της αγοράς.
Sheltered workshops could be supported in re cruiting a larger number of nondisabled people, not least with a view to safeguarding the inflow of orders.
Αυτές θα πρέπει να διερευνηθούν σε συ­νεργασία με ειδικούς και συμβουλευτικές υπηρεσίες,που θα παρέχουν επίσης τα οικονομικά και τεχνικά στοιχεία σχεδια­σμού.
However, such an approach should not be allowed to push the disabled out of these institutions.