natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Έως την ολοκλήρωση του έργου, οι συµµετέχοντες ελpiίζουν ότι θα έχουν piροβεί σε µιαεpiισκόpiηση της «piροηγµένης» ΚΚΕ και ότι θαέχουν εκpiονήσει έναν Οδηγό Ορθών Πρακτικών για εταιρείες, εpiιτρέpiοντάς τους κατ’αυτό τον τρόpiο να υλοpiοιούν τις δικές τουςpiρωτοβουλίες ΚΕΕ (ο Οδηγός θα δηµοσιευθείστα αγγλικά και τα ιταλικά και θα αpiοσταλείστους διευθυντές ΜΜΕ).
By the time the project has ended, participants hope to have produced a review of the‘state of the art’of CSR, together with a bestpractices guide for companies (to be issued in English and Italian and sent to the managersof SMEs) — thus enabling them to implementtheir own CSR initiatives.
40_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
40_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Ιανουάριο 2004Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 782 056,50 EUR (74 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 577 950,43 EUR
Project summary:Duration: December 2001 to January 2004EU co-budget: EUR 782 056.50 (74 %)Total budget: EUR 577 950.43
Το έργο υλοpiοιείται σε τέσσερις χώρες —Βέλγιο, Γαλλία, Σουηδία και Ισpiανία— καιαpiοτελείται αpiό ένα δίκτυο ακαδηµαϊκώνεµpiειρογνωµόνων, υpiεύθυνων κατάρτισης καικοινωνικών εταίρων.
The project takes place in four countries —Belgium, France, Sweden and Spain — andconsists of a network of academic experts,trainers and social partners.
Στόχος του είναι να καταστήσει γνωστές νέες µορφές και δοµέςεργασίας και να αναpiτύξει µέσα piροκειµένουνα ευαισθητοpiοιήσει τους εργοδότες στα piρο-βλήµατα piου piροκαλούν οι µεταβολές αυτές.
It operates bybringing to light new work forms and structures and developing tools to makeemployers aware of the problems that thesechanges create.
Το piρώτο στάδιο του piαρόντος έργου piεριλαµ-βάνει την εκτίµηση της κατάστασης στιςτέσσερις χώρες εταίρους µε την piραγµατοpiοί-ηση µελετών piεριpiτώσεων.
The first stage of the project involved takingstock of the situation in the four partner countries by carrying out case studies.
Το µέρος αυτό έχειήδη ολοκληρωθεί — συµpiεριέλαβε µια µελέτηpiου χρηµατοδότησε η Γαλλία στον τοµέα τουβιοµηχανικού καθαρισµού, τα αpiοτελέσµατατης οpiοίας δηµοσιεύθηκαν τον Νοέµβριο2002.
This parthas already been completed — it included a French sponsored study on the industrialcleaning sector, the results of which werepublished in November 2002.
Κατά το τρίτο στάδιο, οιεταίροι καθιερώνουν και δοκιµάζουν νέες µεθόδους για να την ευαισθητοpiοιήσουν όσοναφορά τις µεταβολές, οι οpiοίες µpiορούν στησυνέχεια να χρησιµοpiοιηθούν αpiό εκpiροσώ-piους εpiιχειρήσεων.
Harnessing information and communicationtechnologies is of particular importance here.Seminars and workshops have been organised in Brussels, Liège, Grenoble, Madrid and Stockholm and a concluding colloquium isplanned for 11 December 2003 in Paris.
Πρόσφατες µεταβολές piεριλαµβάνουν αύξηση της «εξ αpiοστάσεως» και της «κινητής»εργασίας, καθώς και της ελαστικότητας όσοναφορά τις ώρες εργασίας.
Recent changes include an increase in ‘dis-tance’and ‘mobile’working and greaterflexibility in working hours.
Παρατηρούνταιεpiίσης σηµαντικές µετατροpiές στο καθεστώςτων εργαζοµένων, στις µεθόδους piληρωµήςκαι στους τύpiους διοίκησης, καθώς και µιατάση piρος την υpiεργολαβία ή την «εξωτερικήανάθεση» εpiιχειρηµατικών δραστηριοτήτων.
There have alsobeen big shifts in the status of workers, inpayment methods and types of management,as well as a tendency to contract out, or‘externalise’company activities.
Το τελικό στάδιο του Relier θα αφιερωθεί στηδιάδοση των αpiοτελεσµάτων της piραγµατο-piοιηθείσας έρευνας και των αναpiτυχθέντωνεργαλείων σε ένα όσο το δυνατό ευρύτεροκοινό, ιδιαίτερα στους κοινωνικούς εταίρους.
The final stage of Relier will be devoted todisseminating the results of the researchcarried out and tools developed to the widestpossible audience, especially to the socialpartners.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:lentic@ulg.ac.be
E-mail: lentic@ulg.ac.be
Νέες piροσεγγίσεις στην κοινωνική θέση των εpiιχειρήσεων _BAR_ 41
New approaches to corporate social responsibility_BAR_ 41
42_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
42_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Εκσυγχρονισµός της οργάνωσης εργασίας
Modernisation of work organisation
Προσαρµογή στην κοινωνία των piληροφοριών
Adapting to the information society
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Νοέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 395 858,16 EUR(71,88%)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 550 758,20 EUR
Project summary:Duration: December 2001 to November 2003EU co-funding: EUR 395 858.16 (71.88%)Total budget: EUR 550 758.20
Το NetCode είναι ένα έργο piου βοηθά τουςεργαζόµενους να piροσαρµοστούν στην εpiοχήτων υpiολογιστών µε την piροώθηση της συνεργασίας µεταξύ piανεpiιστηµίων, κέντρωνκατάρτισης, συνδικαλιστικών οργανώσεωνκαι οµοσpiονδιών εργοδοτών.
NetCode is a project that has been helpingworkers adapt to the computer age byboosting collaboration between universities,training centres, trade unions and employerorganisations.
Οι οργανώσεις piου συµµετέχουν στο NetCode piροέρχονται αpiό την Ισ p i α νία , τη Σουηδία και τη Γερµανία.
Spearheaded by the ‘Synergy Technology’ department of the University of Palermo, known as Sintesi, NetCode haspartner organisations in Spain, Sweden and Germany.
Εξάλλου, το NetCode καθιστά αντιληpiτέςστους συµµετέχοντες τις δυνατότητες της «εξ αpiοστάσεως εργασίας», δηλαδή της εργασίας µακριά αpiό το γραφείο, µέσω τηςχρησιµοpiοίησης του ευρέος φάσµατος µέσωντης ΤΠ.
NetCode is also raising the participants’awareness of the possibilities of ‘working atdistance’, i.e. away from the office, throughharnessing the wide range of available ITtools.
Στις 8 και 9 Μαΐου του 2003, διοργανώθηκε ένα σεµινάριο στη Σουηδία σχετικάµε τη «διαχείριση της αλλαγής και της καινοτοµίας».
On 8 and 9 May, 2003, a seminar tookplace in Sweden on ‘change and innovationmanagement’.
Οι τέσσερις χώρες piου συµµετέχουνστο NetCode piραγµατοpiοίησαν ταυτόχρονατον Σεpiτέµβριο του 2003 «συνεδριάσεις διάδοσης σε piεριφερειακή κλίµακα», κατά τιςοpiοίες piαρουσιάστηκαν τα αpiοτελέσµατα τουέργου.
The four countries involved in NetCode held ‘regional dissemination meet-ings’simultaneously in September 2003,where the results of the project were presented.
Σε συνέχεια θα διεξαχθεί µια τελευταία συνεδρίαση στην Ισpiανία τον Οκτώβριο,κατά την οpiοία ένας εκpiρόσωpiος αpiό κάθεσυµµετέχουσα οργάνωση θα διατυpiώσει τιςσυστάσεις του.
This is to be followed up by a finalmeeting in Spain in October where a representative of each of the four partner organisationswill make their recommendations.
Για εpiίτευξη των στόχων του, το έργο piραγµα-τοpiοιεί µελέτες και έρευνες, καθιερώνεικοινούς κύκλους κατάρτισης, διοργανώνει σεµινάρια, συλλέγει µελέτες piεριpiτώσεων,διαδίδει ορθές piρακτικές και διοργανώνειδραστηριότητες στο ∆ιαδίκτυο.
To achieve its aims, it has been carrying outstudies and surveys, compiling commontraining curricula, holding seminars, collecting case studies, disseminating bestpractices and organising web activities.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:sintesi@unipa.it
E-mail: sintesi@unipa.it
Τον Αpiρίλιο του 2002, δηµοσίευσε τα piορίσµα-τα µιας έρευνας για τις µεταβολές στιςοργανώσεις εταίρους και ιδιαίτερα την ανάγκηνα piροσαρµόσουν τις κύριες δραστηριότητέςτους, piροκειµένου να ανταpiοκριθούν στις piρο-κλήσεις της κοινωνίας των piληροφοριών.
In April 2002, it published the results of asurvey on changes within the partner organisations, in particular the need to adjust theircore tasks to respond to the development ofthe information society.
Στις20 Μαΐου 2002, piραγµατοpiοιήθηκε µια διάσκεψη στην Ιταλία µε τίτλο «Η αpiασχόλησηστην κοινωνία των piληροφοριών: µια κοινωνική αλλαγή».
A conference entitled‘Working in the information society: a socialchange’was held in Italy on 20 May 2002.
Τον ίδιο µήνα, η Σουηδίαδιοργάνωσε ένα σεµινάριο κατάρτισης µε θέµα τη «διαχείριση της αλλαγής και της καινοτοµίας».
Inthe same month, Sweden played host to atraining seminar that dealt with ‘change andinnovation management’.
Τις εκδηλώσεις αυτές διαδέχτηκε µια µελέτη σχετικά µε τις ανάγκεςεpiικοινωνίας και κατάρτισης των εταίρων, ηοpiοία εκpiονήθηκε τον Σεpiτέµβριο του 2002.Το έργο σχεδιάζει εpiίσης µια στρατηγική εpiι-κοινωνίας για τις οµάδες εταίρους.
These events werefollowed up by a study into the communication and training needs of the partners, whichwas produced in September 2002. The projectis also developing a communication strategyfor the partner groups.
44_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
44_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Προώθηση της ανάpiτυξης µικρών εpiιχειρήσεων
Helping small businesses to grow
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Noέµβριος 2001 έως Oκτώβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 353 191 EUR (58,55 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 603 191 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to October 2003EU co-funding: EUR 353 191 (58.55 %)Total budget: EUR 603 191
Οι τρεις ζώνες αγορών εργασίας piουκαλύpiτονται αpiό την piρωτοβουλία είναι η Allarizστην Ισpiανία, η Kokkola στη Φινλανδία και η Lourdesστη Γαλλία.
Forexample, PACTE held a session in February2002 to train managers on high-speed accessto the Internet. In March 2003, it organised atraining workshop for industrial workers, artisans and hotel employees.
Πρόκειταικυρίως για αγροτικές piεριοχές, οι οpiοίεςβρίσκονται κοντά στα σύνορα µε την Πορτογαλία, τη Σουηδία και την Ισpiανία αντίστοιχα.
The project hasalso developed its own Internet portal andproduced a brochure in June 2002, distributing 600 copies. It presented a mid-termreport on its activities in video format.
Οι εκδηλώσεις αυτές εpiιτρέpiουν στιςεpiιχειρήσεις να συγκρίνουν εµpiειρίες, ναανταλλάσσουν δεξιότητες και να καθιερώνουνορθότερες piρακτικές.
The project will culminate in two events: aseminar to be held in Lourdes/Luz-St-Sauveuron 24 October 2003 on ‘the performance of European businesses’and a series of crossborder exchanges involving the three partnercountries taking place from 23 to 25 October.
Οι τοpiικές οικονοµίες χαρακτηρίζονται αpiό µιακυριαρχία των µικρών και piολύ µικρών εpiιχει-ρήσεων, piολλές αpiό τις οpiοίες αντιµετωpiίζουνσυχνά δυσκολίες όσον αφορά την ανάpiτυξήτους, λόγω της σχετικής αpiοµόνωσής τους.
The local economies are characterised by adominance of small and very small companies, many of which often face difficultiesdeveloping because of their relative isolation.The three partner organisations — Adiva,Coop Consult and Lourdes Developpement —have jointly elaborated a work programme tohelp companies modernise in such areas asworking time arrangements and use of technology and to identify the training needs ofbusinesses.
Για piαράδειγµα,το piρόγραµµα piροβάλλει την ανάγκη να ληφθεί υpiόψη η µείωση των ωρών εργασίας καιτις δυνατότητες piου piροσφέρει η αύξηση στιςδραστηριότητες αναψυχής.
For example, it promotes theneed to take into account shorter workinghours and the potential arising out of thegrowth in leisure activities.
Εpiιpiλέον, το έργοκαθιέρωσε έναν κοινωνικό διάλογο, στονοpiοίο συµµετέχουν εµpiορικά εpiιµελητήρια,τοpiικές ενώσεις και δηµόσιες υpiηρεσίες piουpiαρέχουν υpiοστήριξη στις εpiιχειρήσεις.
In addition, theproject has created a social dialogue bringingtogether chambers of commerce, local associations and public services that providesupport to enterprises.
Εκσυγχρονισµός της οργάνωσης εργασίας _BAR_ 45
Modernisation of work organisation _BAR_ 45
Αύξηση των δυνατοτήτων αpiασχόλησης στον τοµέα της γεωργίας
Growing job opportunities in agriculture
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως Ιανουάριο 2004Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 1 691 163 EUR (71,4 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 2 368 563 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to January 2004EU co-funding: EUR 1 691 163 (71.4 %)Total budget: EUR 2 368 563
Το έργο Pro-Dialogue βασίζεται στην εµpiειρίαpiου αpiοκτήθηκε στον γεωργικό τοµέα σε δύοpiεριφέρειες της Ελλάδας.
Based on experience with the agriculturalsector in two regions of Greece, Pro-Dia-logue has encouraged consultation andcollaboration at local and regional levels todevelop innovative ways of promotingemployment opportunities and building sustainable business models.
Οι τοpiικές γεωργικές εpiιχειρήσειςενθαρρύνθηκαν να δώσουν εντονότερη έµφαση στην κατάρτιση και την αpiόκτησηpiροσόντων, καθώς και σε piρότυpiα piαραγω-γής piου βασίζονται στη γνώση, µάλλον piαράστις piαραδοσιακές µεθόδους.
Local agricultural businesseswere encouraged to place greater emphasison training and qualifications and on knowledgebased models of production, ratherthan traditional methods.
Καθιερώθηκανpiρογράµµατα κατάρτισης για εργαζόµενουςσε θέσεις «υψηλού κινδύνου», η εργασία τωνοpiοίων αpiειλείται piερισσότερο και οι οpiοίοιχρειάζεται, εpiοµένως, είτε να piροσαρµό-σουν τα piροσόντα piου διαθέτουν είτε νααpiοκτήσουν νέες δεξιότητες.
Training programmes were introduced to employees in‘high risk’occupations, whose jobs were mostunder threat and who therefore needed toadapt existing skills or acquire new ones.
Πραγµατοpiοιήθηκεεpiιτόpiια έρευνα σε εpiιχειρήσεις εpiεξεργασί-ας και συνεταιρισµούς.
Focusing onthe olive oil and fruit growing areas of Imathiaand Messinia, located in the Greek regions of Central Macedonia and Peloponnisos, thistransnational project investigated the role ofcommunication in helping local businessesand business organisations respond to theimpact of new technologies and markets.Field research was carried out among processing companies and cooperatives.
Εταίροι:Ινστιτούτο Αστικού Περιβάλλοντος και Ανθρώpiινου ∆υναµικού, Πάντειο Πανεpiιστήµιο (EL)Τοpiικό Σύµφωνο Αpiασχόλησης Νοµού Ηµαθίας (EL)Εµpiορικό και Βιοµηχανικό Εpiιµελητήριο Μεσσηνίας (EL)MΙΛΗΤΟΣ — Αναδυόµενες Τεχνολογίες και Υpiηρεσίες (EL)ΑΛΜΜΕ: Σύνδεσµος Γεωργικών Συνεταιρισµών (EL)ΓΝΩΣΗ — Κέντρο Εpiαγγελµατικής Κατάρτισης (EL)ETAT AΕ: Ανώνυµος Εταιρεία Βιοµηχανικής Έρευνας και Τεχνολογικής Ανάpiτυξης της Βιοµηχανίας Τροφίµων (EL)Sviluppo Italia Basilicata Spa (IT)Εµpiορικό και Βιοµηχανικό Ε p i ι µε λη τ ή ριο Μασσαλίας (FR)BICEuronova SA (ES)CPINAL: BICAlgarve — Huelva (PT)
Partners:Institute of Urban Environment and Human Resources of Panteion University (EL)Territorial Employment Pact of Imathia (EL)Messinian Chamber (EL)Militos — Emerging Technologiesand Services (EL)ALMME: Association of Agricultural Cooperatives (EL)GNOSSI — Training Institute (EL)ETATSA: Food Industrial Research and Technological Development Company (EL)Sviluppo Italia Basilicata SpA (IT)Chamber of Commerce and Industry, Marseille, Provence (FR)BIC Euronova SA (ES)CPINAL: BIC Algarve — Huelva (PT)
Πληροφορίες:Ευρωpiαϊκό Κοινοτικό Κέντρο Εpiιχείρησης και Καινοτοµίας Αττικής∆ρ ∆ηµήτρης Καρύδης Οδός Σταδίου 7,GR-10562 Αθήνα
Pro-Dialogue also carried out an analysis ofexisting and new jobs and specialisations inagricultural enterprises relevant to sustainable development. It also sought to maximisework opportunities through enabling thepooling, inter-linking and better exploitationof seasonal and part-time jobs and otherforms of employment.
Το Pro-Dialogue piραγµατοpiοίησε εpiίσης ανάλυση υφιστάµενων και νέων θέσεων αpiα-σχόλησης και ειδικοτήτων στις γεωργικέςεpiιχειρήσεις σε σχέση µε την αειφόρο ανάpiτυ-ξη.
Contact:European Community Business Innovation Centre of Attika Mr Dimitris Karydis7, Stadiou St.GR-10562 Athens
Χρησιµοpiοιώντας τους υφιστάµενους συνδέσµους σε piεριφερειακό, τοpiικό καιεpiιχειρησιακό εpiίpiεδο και την εµpiειρία των εταίρων αpiό τη Γαλλία, την Ιταλία, την Πορτογαλία και την Ισpiανία, το έργο σχεδίασε και ανέpiτυξε piειραµατικές µορφέςκοινωνικού διαλόγου και κατάλληλα µέτραστήριξης, συµpiεριλαµβανοµένων των συστηµάτων εpiικοινωνίας.
Building on existing links at regional, localand company levels — and using the experience of partners from France, Italy, Portugaland Spain — the project designed and developed experimental forms of social dialogueand appropriate support measures, includingcommunication systems.
Ιστοσελίδα: www.pro-dialogue.net
In addition, the partners established a dedicated Pro-Dialogue website and produceddocumentation, including technical and goodpractice manuals and training materials forfuture use.
46_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
46_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Νοέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 1 023 198 EUR (71 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 1 442 503 EUR διάσκεψη ασχολήθηκε µε τη διακρατική ανταλλαγή αpiόψεων και εµpiειριών σχετικά µεθέµατα µείζονος σηµασίας, αpiό το ανθρώpiινοδυναµικό και τις piροκλήσεις της κατάρτισηςστις αγροτικές piεριοχές έως την ενθάρρυνσητης καθιέρωσης εταιρικών σχέσεων για τη δηµιουργία θέσεων εργασίας σε τοpiικό εpiίpiεδοκαι την piροώθηση ελαστικών ωρών εργασίας.
Project summary:Duration: December 2001 to November 2003EU co-funding: EUR 1 023 198 (71 %)Total budget: EUR 1 442 503 resources, to training challenges in ruralareas, to enhancing partnerships to createjobs in local areas and promoting flexibleworking hours.
Το έργο «Regardscroiséssur la gestion collective de l’emploi» (διασταυρωµένη εκτίµησητης συλλογικής διαχείρισης της αpiασχόλησης)συµpiεριέλαβε τρεις εθνικές οµάδες κοινωνικών εταίρων για την ανεύρεση piρακτικώνλύσεων σε σχέση µε την ασφάλεια της αpiα-σχόλησης και τη δηµιουργία θέσεων εργασίαςστις αγροτικές piεριοχές.
This project, ‘Regards croisés sur la gestioncollective de l’emploi’(crossed vision on thecollective management of employment),brought together three national socialpartner groupings to develop practical solutions for job security and job creation in ruralareas.
Το έργο ασχολήθηκεµε θέµατα piου σχετίζονται µε την piροώθησηελαστικών ωρών εργασίας, τον εpiαγγελµατικόpiροσανατολισµό έµpiειρων εργαζοµένων καιτην ενθάρρυνση των συνεταιρισµών για τη δηµιουργία θέσεων εργασίας.
The project addressed issues relatedto promoting flexible working hours,retraining experienced workers and stimulating job creation cooperatives.
Μια τελευταία διάσκεψη piραγµατοpiοιήθηκεστις Βρυξέλλες, τον Ιούνιο 2003, µε θέµα τιςγνώσεις piου αpiοκτήθηκαν αpiό τις piροηγούµε-νες διασκέψεις.
A final conference, featuring the knowledgegained from the earlier conferences, was heldin Brussels in June 2003.
Τα piρακτικά όλων τωνδιασκέψεων και µια δηµοσίευση για τους στόχους και τα διδάγµατα, η οpiοία piεριέχει τιςεµpiειρίες αpiό το έργο, διατίθενται στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση: www.grep.fr orwww.tamen.de, στα γαλλικά, στα γερµανικάκαι τα δανικά.
Minutes of all conferences, a publication on the objectives andlearnings, complete with experiences fromthe project, can be downloaded atwww.grep.fr or www.tamen.de in French,German and Danish.
Το έργο Regards croisés ασχολήθηκε µε τα θέµατα µετη δηµιουργία αυτού piου οι οργανωτές αpiο-καλούν «αντιpiροσωpiευτική δηµοκρατία» στη Γαλλία, τη Γερµανία και τη ∆ανία.
The‘Regards croisés’project tackled these issuesby setting up what organisers call ‘representative democracy’across France, Germanyand Denmark. The project widened the traditional social dialogue in an effort tostrengthen social cohesion, develop moreviable solutions and extend the social part-ners’buy-in to new solutions.
Το έργοδιεύρυνε τον piαραδοσιακό κοινωνικό διάλογο, piροσpiαθώντας να ενισχύσει την κοινωνικήσυνοχή, να αναpiτύξει piιο βιώσιµες λύσεις καινα εντείνει την αpiοδοχή νέων λύσεων αpiότους κοινωνικούς εταίρους.
A permanent working party was formed, withmembers from each of the countries. Thisparty ensured continuity and coherence in thework, helped draw conclusions together andencouraged transfer of the ideas and knowledge gained from one country to the next.Already, experiences have been re-applied toother countries and training organisations.Indeed, a crossborder employers’group hasbeen set up between Denmark and Germanyto promote training and integration into thelabour market in rural areas.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:Association.grep@wanadoo.fr
E-mail: Association.grep@wanadoo.fr
Κατά τη διάρκεια του έργου διοργανώθηκανδιαδοχικά εpiτά διασκέψεις σε τρεις χώρες καιάλλη µια στις Βρυξέλλες, στις οpiοίες έλαβανµέρος οµοσpiονδίες εργοδοτών και συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς και υpiηρεσίεςαpiασχόλησης του δηµοσίου τοµέα, ειδικέςστον τοµέα της εpiαγγελµατικής κατάρτισης,συνεταιρισµοί για τη δηµιουργία θέσεων εργασίας — τα αpiοκαλούµενα φυτώρια εpiιχει-ρήσεων· και κοινωνικοί λειτουργοί.
During the project, seven conferences wereheld in succession — across three countriesand another one in Brussels — bringingtogether employers’organisations and tradeunions, as well as public sector employmentservices, vocational training specialists, jobcreation cooperatives — called business incubators — and social workers. Eachconference featured transnational exchangesof viewpoints and experiences on majortopics.
Εκσυγχρονισµός της οργάνωσης εργασίας _BAR_ 47
Modernisation of work organisation _BAR_ 47
Ο ανταγωνισµός σε µια οικονοµία piου βασίζεται στη γνώση
Competing in the knowledgebased economy
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Νοέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 629 533 EUR (66,7 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 945 118,92 EUR
Project summary:Duration: December 2001 to November 2003EU co-funding: EUR 629 533 (66.7 %)Total budget: EUR 945 118.92
Τριάντα έξι ευρωpiαϊκές εταιρείες συµµετείχαν στο piαρόν έργο, piου είχε ως στόχο ναευαισθητοpiοιήσει στα θέµατα piνευµατικούκεφαλαίου και διαχείρισης της γνώσης καινα piαρέχει βοήθεια στις εpiιχειρήσεις ναεφαρµόζουν κατάλληλες στρατηγικές.
Thirty-six European companies participatedin this project, which aimed to raise awareness of intellectual capital and knowledgemanagement issues, and to help businessesimplement appropriate strategies.
Στόχευε εpiίσης συµβούλους εpiιχειρήσεων, στουςοpiοίους ανατέθηκε κατόpiιν η ευθύνη τουελέγχου των εταιρειών, οι εργαζόµενοι τωνοpiοίων είχαν ήδη καταρτιστεί.
The training element involved courses for 36companies in knowledge management andintellectual capital issues, tailored to theneeds of the various staff (such as managers)and departments (such as human resourcesand information technology).
Προς το σκοpiόαυτό, οι σύµβουλοι υιοθέτησαν µια piροσέγγι-ση σε piέντε στάδια:
It also targetedbusiness consultants, who were then givenresponsibility for auditing the companies thathad already been trained, which they didusing a five-stage approach:
Εταίροι:Danube-European Training, Research & Technology (AT)Associação Universidade-Empresa para a Formação (PT)Associação Industrial do Distrito de Aveiro (PT)Departamento de Organización de Empresas —Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia (ES)Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (ES)Consejería de Tecnologías, Industria y Comerciode la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (ES)Exagroup SA (ES) • • • κατάρτιση ενός χάρτη γνώσεων της εpiι-χείρησης,ανάληψη µιας στρατηγικής ανάλυσης τηςεpiιχείρησης,piροσδιορισµός µηχανισµών βελτίωσης,καθιέρωση βασικών δεικτών,καθορισµός συγκεκριµένων δράσεωνpiρος υλοpiοίηση.
Partners:Danube-European Training, Research & Technology (AT)Associação Universidade-Empresa para a Formação (PT)Associação Industrial do Distrito de Aveiro (PT)Departamento de Organización de Empresas —Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia (ES)Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (ES)Consejería de Tecnologías, Industria y Comerciode la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia (ES)Exagroup SA (ES) The project ‘Modernisation of work organisation and knowledge management’(Strategi)focused on companies’use of knowledgemanagement strategies, with the aim ofhelping them modernise their workingmethods and increase their competitiveness.There were three main elements to theproject: publicity, training and advice.
Πραγµατοpiοιήθηκαν εpiίσης διασκέψεις για τη διαχείριση της γνώσης και τοpiνευµατικό κεφάλαιο.
A publicity campaign in the mass mediahelped raise awareness of the campaign, andincluded personalised mailings to companiesin each of the three participating countries.There were also conferences on knowledgemanagement and intellectual capital.
Εpiέτρεψε εpiίσης σεεµpiειρογνώµονες αpiό τις συµµετέχουσεςχώρες να ανταλλάξουν ιδέες, µεθόδους καιορθές piρακτικές.
The project succeeded in making a widegroup of Austrian, Portuguese and Spanishbusinesses aware of the importance of knowledge management and of how to implementappropriate systems.