natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το ύψο του εθνικού οικογενειακού εpiιδόατο εξαρτάται αpiό τον συνολικό αριθό των τέκνων τη οικογένεια.
The amount is currently 45 LVL per month, except in the case of an invalidity recognised since childhood.
Το ηνιαίο ύψο του εpiιδόατο είναι σταθερό, αλλά piροσαυξάνεται για κάθε εpiιpiλέον τέκνο.
In this event, the amount of allowance is set at 50 LVL per month.
Για να λάβει το εθνικό οικογενειακό εpiίδοα, ο αιτών οφείλει να υpiοβάλει στον εθνικό οργανισό κοινωνική ασφάλιση (VSAA):
In order to receive national social security allowance, the applicant must submit to any office of the National Social Security Agency (VSAA):
• αίτηση χορήγηση εpiιδόατο·
• an application;
• αίτηση χορήγηση εpiιδόατο·
• documents providing proof of seniority in the event of an application for old age or invalidity allowance;
• δικαιολογητικά αρχαιότητα σε piερίpiτωση piου αιτείται τη χορήγηση εpiιδόατο γήρατο ή αναpiηρία·
This allowance is awarded to the disabled person himself or to a person with dependent disabled children, upon presentation of a medical certificate stating the need to acquire a specially adapted vehicle and to receive mobility allowance.
• βεβαίωση του σχολικού ιδρύατο ότι το τέκνο, ηλικία άνω των 15 ετών, φοιτά στη γενική ή εpiαγγελατική εκpiαίδευση και δεν έχει λάβει υpiοτροφία.
Disabled persons are entitled to receive this allowance from the day on which a certificate is issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK).
• piιστοpiοιητικό γέννηση του συντηρούενου τέκνου (καθώ και το διαβατήριό του εάν το τέκνο έχει συpiληρώσει την ηλικία των 16 ετών) και piιστοpiοιητικό θανάτου του piροστάτη οικογενεία, σε piερίpiτωση piου αιτείται τη χορήγηση σύνταξη εpiιζώντο·
• a birth certificate for the dependent child (together with his passport if the child has reached the age of 16) and the death certificate of the family provider in the event of an application for survivor’s pension;
Το ηνιαίο ύψο του εpiιδόατο εθνική κοινωνική ασφάλιση είναι σταθερό.
• a document certifying the degree of invalidity, issued by the National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work (VDEAVK) in the event of an application for invalidity allowance.
Το εν λόγω εpiίδοα καταβάλλεται ισοβίω·
This allowance is paid every half-year, dated from the day on which it was awarded.
• είναι άτοα ε αναpiηρία και έχουν συpiληρώσει το 18ο έτο τη ηλικία του.
Payment of the allowance ends at the end of the defined period of invalidity.
Το ύψο του εpiιδόατο κινητικότητα είναι σταθερό.
The mobility allowance is a fixed amount.
Ανέρχεται σε 56 λεττονικά λατ το εξάηνο.
The amount is set at LVL 56 per half-year.
1408/71, το υpiουργείο Κοινωνική Ευηερία είναι η αρόδια διοικητική αρχή για τη χάραξη και τον συντονισό τη εθνική piολιτική για την κοινωνική ασφάλιση.
The Ministry of Social Wellbeing is a competent administration under Regulation No 1408/71. It draws up and coordinates national social security policy.
Εθνικό οργανισό αpiασχόληση (NVA) οδό Skolas 28 1331 Ρίγα, Λεττονία Τηλ. (371) 702 16 00 Φαξ (371) 727 64 45 E mail: lm@lm.gov.lv http://www.lm.gov.lv
National Agency for Employment (NVA)
Ο εθνικό οργανισό αpiασχόληση υλοpiοιεί την piολιτική αpiασχόληση και διατηρεί ητρώο ανέργων.
The National Agency for Employment implements employment policy and registers unemployed people.
1408/71, το υpiουργείο Υγεία είναι η αρόδια διοικητική αρχή σε θέατα υpiηρεσιών δηόσια υγεία.
The Ministry of Health is a competent administration in matters relating to public health services under Regulation No 1408/71.
Εθνικό οργανισό κοινωνική ασφάλιση (VSAA)
National Social Security Agency (VSAA)
Η εθνική εpiιτροpiή ιατρών εpiειρογνωόνων σε θέατα υγεία και ικανότητα piρο εργασία είναι αρόδια για την έκδοση γνωοδοτήσεων σε piεριpiτώσει αναpiηρία.
The National Commission of Medical Experts on Health and Capacity for Work is responsible for providing reports on cases of invalidity.
υνάει του κανονισού αριθ. 1408/71, ο εθνικό οργανισό κοινωνική ασφάλιση είναι η αρόδια διοικητική αρχή σε θέατα εpiιδοάτων κοινωνική ασφάλιση.
The National Social Security Agency is a competent administration in matters relating to social security allowances under Regulation No 1408/71.
Η εθνική υpiηρεσία εισοδηάτων υλοpiοιεί την piολιτική είσpiραξη και διαχείριση των φόρων.
The National Incomes Service implements policy with regard to the receipt and administration of taxes.
Εθνικό οργανισό ασφάλιση ασθενεία (VOAVA) υνάει του κανονισού αριθ.
National Sickness Insurance Agency (VOAVA)
Ευρωpiαϊκή κινητικότητα (στην Ευρωpiαϊκή Ένωση, στον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο και στην Ελβετία) Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Λεττονία - Τι ισχύει στι 29 Μαΐου 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Latvia – as at 29 May 2006
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Σλοβενία
Your Rights to Social Security in Slovenia
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Σλοβενία
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Τι ισχύει στι 15 Μαρτίου 2006
Your Rights to Social Security in Slovenia as at 15 March 2006
Ο piαρών οδηγό έχει συνταχθεί ε βάση τι piληροφορίε piου κοινοpiοιήθηκαν αpiό τη Σλοβενία στι 15/03/2006.
This brochure is based on information provided by Slovenia on 15 March 2006.
Παροχέ α σ θ εν ε ί α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Sickness benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Παροχέ ητρότητα και piατρότητα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity and paternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ α να p ifiη ρ ί α  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζώντων . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ειδικέ η ανταpiοδοτικού τύpiου piαροχέ σε χρήα.........................................................................
Special non-contributorycash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Εpiίδοα ασφάλεια . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
State pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Εpiίδοα συντήρηση . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Income maintenance allowance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Το σλοβενικό σύστηα κοινωνική ασφάλιση piεριλα-βάνει την ασφάλιση αναpiηρική σύνταξη, την ασφάλιση ασθενεία, την ασφάλιση ανεργία και την ασφάλιση γονική έρινα.
The Slovenian social security system comprises pension and invalidity insurance, health insurance, unemployment insurance and parental protection insurance.
Οι ασφαλίσει είναι υpiοχρεωτικέ για όλου του ισθωτού και του αυτοαpiασχολούενου, εκτό τη ασφάλιση ανεργία, η οpiοία είναι piροαιρετι-κή για του αυτοαpiασχολούενου.
These are compulsory for all employed persons and for the selfemployed - except for unemployment insurance, which is optional for selfemployed persons.
Οι ασφαλίσει χρη-ατοδοτούνται αpiό τι εισφορέ κοινωνική ασφάλιση piου καταβάλλουν οι ισθωτοί και οι εργοδότε.
The system is financed from social security contributions paid by employees and employers.
Η ασφάλιση ανεργία εγγυάται την piαροχή εpiιδόατο ανεργία και ενό χρηατικού βοηθήατο στα άτοα piου υpiάγονται στην υpiοχρεωτική ασφάλιση ανεργία.
The unemployment insurance scheme guarantees the payment of unemployment benefit and financial assistance to people subject to compulsory coverage.
Το σλοβενικό Γραφείο αpiασχόληση ασκεί τι δραστηριότη-τέ του έσω των piεριφερειακών γραφείων του και των γραφείων αpiασχόληση.
The Employment Service of Slovenia operates a network of regional units and employment offices.
Το διοικητικό συβούλιό του αpiαρτίζεται αpiό εκpiροσώpiου των οργανώσεων των εργοδοτών, των συνδικάτων, των εργαζοένων του Γραφείου αpiασχόληση και των κυβερνητικών υpiαλλήλων.
Its board of directors comprises representatives of employers’ organ-isations and trade unions, of the service’s own employees and of the government.
Υpiοχρεωτική ασφάλιση αναpiηρική σύνταξη
Compulsory pension and disability insurance
Η ασφάλιση ανεργία εγγυάται εpiίση την αpiοζηίωση των εξόδων εταφορά και ετεγκατάσταση, το δικαίω-α piροστασία τη υγεία και το δικαίωα ασφάλιση για αναpiηρική σύνταξη.
Unemployment insurance also covers the reimbursement of transportation and removal costs, and guarantees entitlement to health services and to pension and invalidity insurance.
Η άσκηση των δύο αυτών δικαιωάτων διέpiεται αpiό τι διατάξει piου ρυθίζουν τα σχετικά θέατα.
The application of these two entitlements is governed by specific provisions.
Ασφάλιση γονική έρινα
Parental protection insurance
Η υpiοχρεωτική ασφάλιση αναpiηρική σύνταξη καλύpiτει τι piεριpiτώσει γήρατο, αναpiηρία, αναγκών βοήθεια και όνιων υpiηρεσιών, φυσική αναpiηρία και θανάτου.
Compulsory pension and disability insurance covers the risks of old age, invalidity, constant attendance and assistance, physical infirmity and death.
Είναι υpiοχρεωτική για του ισθωτού, του αυτοαpiασχο-λούενου, του αγρότε και ορισένε άλλε κατηγορίε ατόων piου ασκούν συγκεκριένε δραστηριότητε οι οpiοίε εpiίpiτουν στην υpiοχρεωτική ασφάλιση.
It is compulsory for employed persons, the selfemployed, farmers and certain other categories of persons engaged in specific activities.
Η ασφάλιση στη ηοκρατία τη Σλοβενία είναι υpiοχρεωτική και αpiοκλειστική για όλου του ασφαλισένου.
It is administered by a single agency, the Institute for Pension and Invalidity Insurance of Slovenia, which operates through a central office in Ljubljana, regional units and local branch offices.
Το Γραφείο ασφάλιση αναpiηρικών συντάξεων τη Σλοβενία ασκεί τι αροδιότητέ του αpiό το κεντρικό γραφείο του στη Λι-ουpiλιάνα, τι piεριφερειακέ ονάδε του και τα τοpiικά υpiοκαταστήατά του.
Its board of directors includes representatives of the government, trade unions, employers’ associations and pensioners, a representative of those disabled in industrial accidents, and employees of the Institute itself.
Η ασφάλιση γονική έρινα ασφαλίζει τι γονικέ άδει-ε (άδεια τοκετού, άδεια φροντίδα και φύλαξη τέκνων, άδεια piατρότητα, άδεια υιοθεσία) και τα γονικά εpiιδό-ατα (εpiίδοα τοκετού, εpiίδοα φροντίδα και φύλαξη τέκνων, εpiίδοα piατρότητα, εpiίδοα υιοθεσία) για του ισθωτού, του αυτοαpiασχολούενου, του αγρότε και για ορισένε άλλε κατηγορίε ατόων στην εpiικρά-τεια τη ηοκρατία τη Σλοβενία.
The parental protection insurance scheme covers parental leave (childbirth, childcare, paternity and adoption leave) and parental benefits (childbirth, childcare, paternity and adoption benefits) for employees, the selfemployed, farmers and certain other categories of persons in the Republic of Slovenia.
Οι δικαιούχοι piο-ρούν να διεκδικήσουν τα δικαιώατά του στα κέντρα κοινωνική δράση, τα οpiοία είναι 62.
The system operates through 62 social action centres.
Έλεγχο
Supervision
Το Υpiουργείο Εργασία, Οικογένεια και Κοινωνικών Υpiοθέσεων ασκεί έλεγχο στι δραστηριότητε του Γραφείου ασφάλιση αναpiηρικών συντάξεων τη Σλοβενία και του σλοβενικού Ιδρύατο ασφαλίσεων ασθενεία.
The Ministry of Labour, Family and Social Affairs oversees the activities of the Institute for Pension and Invalidity Insurance and the Institute of Health Insurance.
Το Υpiουργείο Υγεία καθορίζει τα piρογράατα piαρο-χών υγεία και piροστασία τη υγεία των ασφαλισέ-νων σε συνεργασία ε το σλοβενικό Ίδρυα ασφαλίσεων ασθένεια και του εκpiροσώpiου των ιδρυάτων και των εpiαγγελάτων τη υγεία
Healthcare services and benefits for insured persons are set out by the Ministry of Health in conjunction with the Institute of Health Insurance and representatives of the healthcare institutions and professions.
Το σύστηα καλύpiτει του ισθωτού και του αυτοαpiασχο-λούενου, του αγρότε, του δικαιούχου piαροχών σε χρήα (συpiεριλαβανοένων των συνταξιούχων) και του piολίτε οι οpiοίοι είναι όνιοι κάτοικοι τη ηο-κρατία τη Σλοβενία.
In accordance with its articles of association, the Institute of Health Insurance supervises the application of agreements concluded with healthcare institutions and the methods and procedures applied in implementing the health insurance scheme.
Το σλοβενικό ίδρυα ασφάλιση ασθένεια ασκεί τι δραστηριότητέ του έσω των piερι-φερειακών γραφείων του και των τοpiικών υpiοκαταστη-άτων του.
Persons insured under the compulsory health insurance scheme are entitled to healthcare services and cash benefits, including compensation for loss of earnings while temporarily unable to work, lump-sum death and funeral grants, and reimbursement of costs incurred in travelling to receive medical treatment.
Το διοικητικό συβούλιό του αpiαρτίζεται αpiό εκpiροσώpiου των ασφαλισένων και των εργοδοτών.
The system covers employees, the selfemployed, farmers, benefits recipients (including pensioners) and other persons residing in the Republic of Slovenia.
Οι κλάδοι τη κοινωνική ασφάλιση
Types of social security severe mental or physical disability, the maximum period is 15 working days.
Παροχέ ασθενεία
Sickness benefits
Εάν το κώλυα piρο εργασία αpiοτελεί συνέpiεια εργατικού ατυχήατο ή εpiαγγελατική ασθένεια, ο ασφαλι-σένο εισpiράττει εpiίση την αpiοζηίωση ετά τη λύση τη σύβαση εργασία, έχρι τη στιγή κατά την οpiοία καθίσταται και piάλι ικανό piρο εργασία.
Where necessary on account of a family member’s state of health, this period may be extended by order of the competent doctor to a maximum of 30 working days for the care of children under 7 or older children with a moderate, severe or very severe mental or physical disability, or to 14 working days for the care of other family members.
Σε οpiοιαδήpiοτε άλλη piερίpiτωση, δηλαδή, σε piερίpiτωση piροσωρινή ανικανότητα piρο εργασία λόγω ασθένεια ή ατυχήατο piου δεν οφείλονται στην εργασία, λόγω εpiαγγελατική ασθένεια ή εργατικού ατυχήατο, οι ασφαλισένοι δικαιούνται αpiοζηίωση ισθού αpiό την υpiοχρεωτική ασφάλιση ασθένεια, αρχή γενοένη αpiό την 31η ηέρα του κωλύατο piρο εργασία· αpiό την piρώτη έω την τριακοστή ηέρα του κωλύατο, η piληρωή τη αpiοζηίωση ισθού βαρύνει, σε αυτή την piερίpiτωση, τον εργοδότη.
Exceptionally, the period of entitlement to an allowance compensating for earnings lost while caring for a child may be extended by the competent doctor if the insured person is obliged to take time off work on account of a sudden deterioration in the child’s health, or in certain other exceptional circumstances. Such an absence is limited to a maximum of 6 months.
Οι ασφαλισένοι δικαιούνται αpiοζηίωση ισθού στη διάρκεια piροσωρινού κωλύατο piρο εργασία ετά αpiό αξιολόγηση του piρο-σωpiικού γιατρού του, διορισένου γιατρού ή τη Εpiιτρο-piή υγεία.
This right can be exercised by either parent until the child reaches the age of 18. The authorised length of absence from work depends on the child’s condition and is determined on a case-by-case basis.
Το δικαίωα αpiοζηίωση ισθού στι piεριpiτώσει piου piροβλέpiονται στο άρθρο 137 piαρά-γραφοι 3 και 4 του νόου piερί σχέσεων εργασία, καθώ και στι piεριpiτώσει εθελοντική αιοδοσία, ισχύει όνο για του ασφαλισένου piου έχουν ενεργό σύβαση εργασία.
An insured person whose employment relationship ends while he or she is temporarily unable to work continues to receive sickness benefit for a maximum of 30 days after this change in status.
Ο δι-ορισένο γιατρό piορεί να piαρατείνει, κατ’ εξαίρεση, τη διάρκεια τη piεριόδου του δικαιώατο αpiοζηίωση του piροσωpiικού εισοδήατο για φροντίδα piαιδιού, σε piεριpiτώσει κατά τι οpiοίε η αpiουσία του ασφαλισέ-νου αpiό την εργασία οφείλεται σε αιφνίδια εpiιδείνωση τη κατάσταση τη υγεία του piαιδιού ή σε άλλε εξαι-ρετικέ piεριpiτώσει.
Where incapacity for work is due to an accident at work or an occupational disease, the insured person will continue to receive benefit even after the contract of employment has expired, and until such time as he or she is able to work again.
Αυτή η αpiουσία αpiό την εργασία δεν piορεί να piαραταθεί piάνω αpiό του 6 ήνε.
In all other cases, i.e. where temporary loss of working capacity is due to a non-work-related illness or accident, benefit is paid by the employer for the first 30 days and by the health insurance system thereafter.
Ανεξαρτήτω των ανωτέρω διατάξεων, ο διορισένο ιατρό piορεί, κατόpiιν piροτάσεω τη οάδα εpiει-ρογνωόνων τη Παιδιατρική κλινική του Νοσοκοει-ακού κέντρου τη Λιουpiλιάνα (Klinicni center Ljubljana
• 100% of the calculation basis where the loss of working capacity is due to an occupational injury or disease, donation of tissue or organ, blood donation, or isolation ordered by a doctor;
Ο ασφαλισένο του οpiοίου η σχέση εργασία λύεται κατά τη διάρκεια του κωλύατο piρο εργασία, συνεχίζει να λαβάνει την αpiοζηίωση για piερίοδο 30, κατά το έ-γιστο, ηερών piροσωρινή ανικανότητα piρο εργασία ετά τη λύση τη σχέση εργασία.
Entitlement to an allowance to compensate for earnings lost while caring for a close relative living in the insured’s household is limited to 7 working days for children under 7; for older children with a moderate, severe or very
οpiίσθιο έρο του piιστοpiοιητικού· το piιστοpiοιητικό piρέ-piει να φέρει τη σφραγίδα του εργοδότη και την υpiογραφή του αροδίου.
• 80% of the calculation basis where the loss of working capacity is due to an injury unrelated to work, to the provision of care for a family member or attendance on a family member ordered by the doctor.
Αpiοζηίωση εξόδων ετακίνηση
The amount cannot be less than the minimum wage, and nor can it exceed either the pay the insured would have received had he or she been working or the insurance assessment basis during the period of loss of working capacity.
Κατόpiιν piρόταση τη εpiι-τροpiή εpiειρογνωόνων τη Παιδιατρική κλινική του Νοσοκοειακού κέντρου τη Λιουpiλιάνα, ο διορισένο γιατρό piορεί να εpiίση να συγκατατεθεί στην άσκηση του δικαιώατο αpiοζηίωση ισθού αpiό έναν εκ των γονέων όταν το piαιδί έχει εισαχθεί στο νοσοκοείο.
The accompanying person’s journey, using public transport, is covered, on presentation of the ticket, for the distance between the insured’s home and the practitioner’s office. If the insured and the accompanying person travel by private car, the Institute pays an allowance for petrol as above.
Το εν λόγω δικαίωα piορεί να ασκήσει ένα εκ των γονέων έχρι το piαιδί να φθάσει στην ηλικία των 18 ετών.
The per diem meals allowance paid to an insured person who is absent from home for more than 12 hours is 60% of that paid to public administration employees.
Η διάρκεια τη piεριόδου αpiουσία αpiό την εργασία εξαρτάται αpiό την κατάσταση τη ασθένεια και καθορίζεται κατά piερίpiτωση ανάλογα ε την εξέλιξη τη ασθένεια.
If the insured person has to stay away from home overnight because of a medical appointment, accommodation costs are reimbursed at the rate of a 3-star hotel; if no hotel bill is presented, expenses are allowed for one night.
Η βάση υpiολογισού υpiόκειται σε τιαριθική αναpiροσαρογή βάσει τη έ-ση αύξηση των ισθών στη ηοκρατία τη Σλοβενία (http://www.zzzs.si/ZZZS/info/index.nsf).
Travel costs are refunded by the regional unit or local branch of the Institute of Health Insurance.
• 100 % τη βάση υpiολογισού σε piερίpiτωση κωλύα-το piρο εργασία λόγω εpiαγγελατική ασθένεια, εργατικού ατυχήατο, δωρεά ζώντων ιστών και οργάνων piρο όφελο τρίτων, εθελοντική αιοδοσία και σε piερίpiτωση αpiοόνωση κατόpiιν εντολή ιατρού·
Sickness benefit is paid by the employer, who is reimbursed by the Institute of Health Insurance when he sends in the valid and fully detailed certificate relating to the loss of working capacity and the financial statement. Instead of completing the back of the form, the employer can send in an online application, which contains all the necessary data; the certificate must be stamped by the employer and signed by the responsible individual.
• 90 % τη βάση υpiολογισού σε piερίpiτωση κωλύα-το piρο εργασία λόγω ασθένεια·
Where an employer applies for a refund for compensation paid for a day off work for a voluntary blood donation, he must include with the application, on a separate form, the Institute’s certificate confirming that the employee concerned has given blood.
Το εν λόγω δικαίωα αφορά ετακίνηση piρο τον piλησιέστερο γιατρό ο οpiοίο είναι αρόδιο για τι piαροχέ για τι οpiοί-ε piραγατοpiοιείται η ετακίνηση ή piρο γιατρό ο οpiοίο ειδικεύεται αpiοκλειστικά στον τοέα τη ψυχιατρική, τη αpiοκατάσταση, τη ογκολογία και τη ορθοpiεδική.
The benefits are parental leave (childbirth, paternity, adoption and childcare leave) and parental allowances (childbirth, paternity, adoption and childcare benefit). These entitlements are normally paid through the social action centre covering the mother’s permanent place of residence, although another centre can be designated, depending on the circumstances.
Ο ασφαλισένο piορεί εpiίση να ασκήσει αυτό το δικαίωα, εάν το ίδρυα ασφαλίσεων ασθενεία τον piαραpiέψει ή τον καλέσει σε άλλη τοpiοθεσία λόγω των διαδικασιών άσκηση των δικαιωάτων piου εpiίpiτουν στην υpiοχρεωτική ασφάλιση ασθενεία.
Beneficiaries must notify their employer 30 days ahead of time of their intention to take planned parental leave or within 3 days of the birth or other entitling event if the employer was not informed sooner.
Ο ασφαλισένο δικαιούται αpiοζηίωση των εξόδων διατροφή, σε piερίpiτωση piου λείpiει αpiό την οικία του, για την piαροχή υpiηρεσιών υγεία, piερισσότερε αpiό δώδεκα ώρε.
The health insurance system reimburses travelling costs incurred when a patient has to go to a practitioner practising in another place for tests, treatment or rehabilitation following an occupational injury or illness.