natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Όμως, στο Πράσινο Βιβλίο δεν λαμβάνονται οι επιπτώσεις αυτές επαρκώς υπόψη.
3.17 Moreover, a change in working time could simply mean a reduction in working time.
Μακροπρόθεσμα όμως, η σύγχρονη οργάνωση πρέπει να αποτελεί την προϋπόθεση για την αύξηση της απασχόλησης και της ευημερίας.
Can a shortening of working time create more jobs or will it simply lead to reduced productivity? (point 48). The Member States have different experiences of the impact of a reduction in working hours.
Με βάση τις σημερινές εξελίξεις δεν φαίνεται, προς το παρόν, πιθανό να αυξηθεί ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων, ιδιαίτερα στον δημόσιο τομέα, σε όλα τα κράτη μέλη.
The Committee of the Regions believes that the Commission should study this in more detail.
Μέχρι σήμερα, η ανεργία των νέων είναι πολύ υψηλή στα περισσότερα κράτη μέλη.
It is also important to remember, however, that moves towards greater labour flexibility must not be allowed to undermine social protection.
Στόχος θα πρέπει να είναι η βοήθεια προς ης δημιουργικές και αναπτυξιακές MME.
? 20 Telework i: something local and regional authoritie: should also learn to make use of, and encourage companies to develop (point 75).
Ευελιξία και ασφάλεια
The basic forms of telework should be regulated through collective bargaining.
Εξυπακούεται on δεν τίθεται θέμα ευελιξίας η οποία θα έχει ως μοναδική συνέπεια τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων.
It should be noted, however, that development of telework could be costly, and that much of the personal work - e.g. social work - carried out by public employees in the interest of the public is less suited to the technological advances of telework.
Το περιεχόμενο συμβάσεων εργασίας αλλάζει.
HAVING REGARD TO the Commission Green Paper: partnership for a new organization of work (COM(97) 128 final);
Το ωράριο εργασίας προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των μερών όσον αφορά το χρόνο.
HAVING REGARD TO the decision taken by the Commission on 18 April 1997, under the first paragraph of Article 198(c) of the Treaty establishing the European Community, to consult the Committee of the Regions on the matter;
Η Επιτροπή έχει αρχίσει ης σχεηκές εργασίες για ης αλλαγές (σημεία 58-61).
HAVING REGARD TO its decision on 11 June 1997 to direct Commission 8 -Economic and Social Cohesion, Social Policy and Public Health - to draw up the relevant opinion;
Εκπαίδευση και κατάρτιση : η διά βίου μάθηση
HAVING REGARD TO the draft opinion CdR 288/97 rev. 1 adopted by Commission 8 on 24 September 1997, rapporteurs: Mrs U. Olander and Mr S Andersen; m plenary session on 19 and 20 November 1997 unanimously adopted the following opinion at its 20(meeting of 20 November).
Η ΕΤΠ θεωρεί όη η ασφάλεια των εργαζομένων όσον αφορά την εργασία συνίσταται περισσότερο στη δυνατότητα πρόσβασης που παρέχει για εκπαίδευση και κατάρηση.
1.1 The Committee of the Regions (COR) would refer to the Council meeting in Essen, December 1994, which particularly emphasized the need to increase the employment intensity of growth, particularly via a more flexible organization of work, in line with employees' wishes and the exigencies of competitiveness; and the Council's Resolution on growth and employment, adopted in Amsterdam in June 1997.
Η σημασία της διά βίου κατάρησης δεν μπορεί να τονισθεί αρκετά.
1.2 In publishing the green paper, the Commission aims to stimulate debate around new ways of organizing work.
Πρέπει να καταρτίζονται οι άνεργοι.
The Commission feels that the reorganization of work, on a basis of knowhow, trust and quality would boost employment and competitiveness.
Ωστόσο, το ίδιο ισχύει τουλάχιστο σε εξίσου υψηλό επίπεδο και για την πρακηκή άσκηση των ήδη εργαζομένων.
Employers and employees must be able to take initiatives, to improve the quality of goods and services, and to develop the production process and consumer relations.
Ο έλεγχος όσον αφορά την ποιότητα της κατάρησης αποκτά μεγάλη σημασία.
The green paper focuses on three key questions:
Οι προσπαθείς που καταβάλλονται κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης πρέπει να είναι τέτοιας μορφής που να εφοδιάζουν τον εργαζόμενο με
- why a new organization of work - and how? - what are the policy challenges? - is it possible to establish a new partnership for a more productive, participative and learning organization of work?
-6- ικανότητες που θα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για διαφορεηκές εργασίες σε πολλούς εργοδότες.
2.1 The Committee of the Regions feels that the green paper offers a most useful basis for continuing the European debate on organization 'of work.
Ο δημόσιος και ο ιδιωηκός τομέας έχουν να διδαχθούν πολλά ο ένας από τον άλλο όταν πρόκειται για το περιεχόμενο της πρακτικής άσκησης και ης μεθόδους.
The Committee of the Regions shares the view that employers and employees must work together to shape a new organization of work based on high levels of skill, faith in the future and quality.
Νομοθεσία ή συμφωνίες, διαφορετικά επίπεδα
However, European regions and municipalities have already come up with many examples of modernization.
Εκεί όπου οι κανόνες της συμφωνίας αποτελούν την παράδοση, οι δυνατότητες για ης λύσεις αυτές δεν πρέπει να παραμερισθούν από νέους κανόνες.
At the same time, it should be remembered that local and regional authorities play several different roles, e.g. as employers, custodians of the community, social providers, facilitators of civil rights, enablers of democratic participation - local governance, regulators and eradicators of social exclusion (these examples are taken from the COR Opinion on the report of the Comité des Sages: for a Europe of civic and social rights, CdR 79/97 rev.).
Λύσεις που έχουν προσαρμοστεί σης τοπικές ανάγκες είναι συχνά προημότερες από ης νομοθεηκές διατάξεις (σημείο 43).
2.3 The main focus is currently on the local and regional authorities' role as employer and service provider.
Για την ΕΤΠ είναι φυσικό να υποστηρίζει ón ο κοινωνικός διάλογος σε τοπικό επίπεδο είναι μείζονος σημασίας.
Consequently local authorities must be able to meet the needs of both citizens and employees.
Αυτό όμως δεν εμποδίζει βασικές συμφωνίες-πλαίσιο, σχεηκά με ορισμένες συνθήκες πρόσληψης και καθολικής έλλειψης αύξησης μισθών, για ορισμένη περίοδο, να μπορούν να διαδραματίσουν ένα πολύ σημανηκό και εποικοδομηηκό ρόλο.
When addressing citizens' needs it should be remembered that what is required is not merely a good level of service achieved by harnessing effectively what are in many cases dwindling economic resources; it should also be borne in mind that an efficient public sector at local and regional level provides the right climate for private companies to be as successful as possible. Efficient public administration increases corporate employment potential.
Ο κοινωνικός διάλογος μεταξύ των μερών, σε βασικό επίπεδο, μπορεί να είναι απαραίτητος για την προώθηση της ανάπτυξης.
We should however, remind ourselves constantly that the public and the private sectors are basically two different sectors - complementary - but with their own specific characteristics.
Πιθανές ελλείψεις ισχυόντων κανόνων μπορούν να συμπληρωθούν από τα μέρη.
However, the green paper contains few proposals for combating Europe's high unemployment rate.
Για να διευκολυνθεί η διευθέτηση των αλλαγών, οι οργανώσεις δεν πρέπει να
In the long term, however, modern organization techniques will create the right conditions to boost employment and improve welfare.
-7- βασίζονται σε κάποιο νομικό πλαίσιο.
In this context the current demographic projection is worth noting.
Το νομικό πλαίσιο οφείλει να ανηκατοπτρίζει ης λειτουργικές και οργανωηκές ανάγκες, και όχι το αντίστροφο.
This shows that the working age population will drop after the year 2000, whilst the number of elderly people will increase.
Οι επιτυχημένες οργανωηκές αλλαγές στηρίζονται σε αποτελεσμαηκές σχέσεις με τους εργαζομένους και όχι σε κανόνες και ρυθμίσεις.
It seems fair to say that a consequence of the ageing population should be that the employment market will increasingly need younger people.
Μισθολογικά συστήματα
So far, however, youth unemployment remains extremely high in many Member States.
Η ΕΤΠ φρονεί όη πρέπει να προωθηθεί ένα ατομικό, ευέλικτο και αποκεντρωηκό σύστημα καθορισμού του μισθού (σημεία 46, 47).
This shift also springs from citizens' requirements in terms of labour, the market, and information and communications technologies (ICT). Today's citizens do not accept yesterday's working patterns.
Το ύψος του μισθού θα εξαρτάται από την απόδοση του εργαζόμενου.
Tomorrow's well-educated leaders and co-workers were born in the 60s and 70s and are now starting to take-over in the workplace.
Πρέπει να συνεχισθεί ο έλεγχος της πραγματοποιηθείσας εργασίας.
As customers, we expect to be able to influence both businesses, public authorities and to receive individual service from them (point 19).
Πρέπει να αποφευχθούν, κατά το δυνατόν, διαφορεηκοί κανόνες για διαφορεηκές κατηγορίες εργαζομένων.
Local and regional authorities should see to it that they exploit the opportunities afforded by the new technologies to the full.
Ωράριο εργασίας
Small and medium sized enterprises
Η ΕΤΠ υποστηρίζει τις προσπάθειες της Επιτροπής σχεηκά με την ενθάρρυνση της συμμετοχής εργαζομένων στα κέρδη της επιχείρησης (σημείο 47 του Πράσινου Βιβλίου).
An initiative of this type could provide inspiration for new ways of organizing work. Local and regional authorities, familiar as they are with local circumstances, have an important role to play here.
Λαμβάνοντας υπόψη τις θεηκές συνέπειες των συστημάτων συμμετοχής, είναι απαραίτητο να βεληωθούν οι γενικές συνθήκες σε σχέση με τα τελευταία.
The necessary interplay between local and regional authorities and small and medium sized enterprises underpins the recently launched territorial pacts for employment. The Committee of the Regions believes that the territorial pacts will provide a good opportunity to try out new forms of cooperation.
Κοινωνική ασφάλιση
Flexibility and security
Επισημαίνεται όη το ζήτημα αλλαγής του ωραρίου εργασίας είναι σύνθετο.
An important aspect is, of course, what we actually understand by flexibility and security.
Μπορεί η μείωση αυτή να συμβάλει στην αύξηση της απασχόλησης ή θα έχει ως αποτέλεσμα την απώλεια της παραγωγικότητας ; (σημείο 48) Τα κράτη μέλη έχουν αποκτήσει διαφορεηκές εμπειρίες από τη μείωση του χρόνου εργασίας.
Security could mean that the employee can feel sure that he or she will have constant access to the training needed to be able to do different jobs in the future. The Committee of the Regions believes that for the purposes of job security our social security systems must be given a new format.
Η ΕΤΠ φρονεί όη η Επιτροπή πρέπει να διερευνήσει το θέμα διεξοδικότερα.
They can no longer be based on the assumption that the normal employment pattern consists of a fixed job for life. The Commission has started to address the necessary changes (points 58-61).
Ειδικότερα, οι γυναίκες βλέπουν στην μερική απασχόληση ης δυνατότητες να συνδυάσουν την εργασία ως πηγή εισοδήματος με την οικογένεια.
Joint responsibility for continuing vocational training should lie with the public authorities, business, the two sides of industry and each individual.
Οι τοπικές και περιφερειακές αρχές απασχολούν πολλούς εργαζόμενους υπό καθεστώς μερικής απασχόλησης.
Without financial support at national level, however, it will be impossible to achieve the declared objectives concerning employment and corporate development.
Υπάρχει όμως και η άλλη όψη του νομίσματος.
Employment offices and the European social fund also have an important role to play in this area.
Κατά κανόνα, το άτομο ή η οικογένεια δεν μπορεί να ζήσει από το εισόδημα της μερικής απασχόλησης.
The options for creating new forms of funding for employees' studies must be looked into, in consultation with the public authorities and the social partners.
Τηλεργασία και TUE
Legislation or agreements, different levels
Οι βασικές μορφές τηλεργασίας πρέπει να ρυθμιστούν κατόπιν συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων.
Should any particular level be given preference over another? The Committee of the Regions believes that the parties in different countries, sectors and activities should have the freedom to work
Ισότητα ευκαιριών
- 5 - out the format which best suits their current needs.
Ιδιαίτερα, το θέμα της φροντίδας των παιδιών είναι σημανηκό προκειμένου να υπάρξει ισότητα ευκαιριών στην περίπτωση που παρουσιάζεται η ανάγκη εργασίας για να αποκτηθούν τα προς το "ζην".
There is a risk that new European regulations might clash with local bargaining systems which, generally speaking, work well and are expanding continuously (point 44). It must be possible for the social partners to rectify any shortcomings in current regulations.
Σύγχρονες μη ιεραρχικές οργανώσεις μπορούν να διευκολύνουν ης γυναίκες να εξελιχθούν στην εργασία τους και να αναλάβουν, σε μεγαλύτερη έκταση από ό,η σήμερα, διευθυνηκές αρμοδιότητες (σημεία 65 - 67).
3.12 In situations in which European Community measures are necessary, the European social partners' successful ventures have shown that the best way to achieve a renewed organization of work is through agreement.
Για παράδειγμα, η εν λόγω αρχή δεν αναφέρεται στα κεφάλαια για την κοινωνική ασφάλιση, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τον εκσυγχρονισμό του δημοσίου τομέα.
Successful organizational change relies on effective employee relations, not rules and regulations.
Εκσυγχρονισμός του δημόσιου τομέα
Since the effect of profit-sharing schemes is positive, the conditions for putting them in place should be improved.
Για να μπορούν οι τοπικές και περιφερειακές αρχές να εκπληρώνουν τα καθήκοντα τους με τον καλύτερο τρόπο στο σημερινό περιβάλλον, που μεταβάλλεται διαρκώς, απαιτείται να αποκτήσει ο δημόσιος τομέας μία σύγχρονη και ευέλικτη οργάνωση εργασίας (σημείο 74).
3.15 The COR is pleased that the European debate on the future of social protection is also being conducted as part of the discussions on a new organization of work (points 58-61 of the
Οι ευρωπαίοι κοινοηκοί εταίροι προσθέτουν νέα παραδείγματα στη συζήτηση.
It should be borne in mind that the problem of changing working time involves several aspects.
Η εξέλιξη αυτή πρέπει να συνεχισθεί με τον τρόπο που αρμόζει σε κάθε κράτος μέλος.
3.19 Some employees are keen on the option of working part-time.
Ειδικά προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρησης για τους προσληφθέντες από ης αρχές αυξάνουν ης δυνατότητες ευελιξίας και μεταβολών.
There is, however, a downside to part-time work in that it is not normally possible for an individual or a family to get by on part-time work alone. UNICE, CEEP and the ETUC have also recently signed framework agreements on part-time work (point 52).
Συγχρόνως, δεν πρέπει να λησμονείται όη όλα αυτά τα ειδικά μέτρα μπορούν να δημιουργήσουν ιδιαίτερες επιβαρύνσεις.
It should be noted, however, that development of telework could be costly, and that much of the personal work - e.g. social work - carried out by public employees in the interest of the public is less suited to the technological advances of telework.
Σύμπραξη
Equal opportunities
Όμως, δεν αφορά μόνον τους εργαζόμενους, ης συνδικαλιστικές οργανώσεις
Modern, non-hierarchical organizations can help women get on at work, and thus achieve managerial status on a wider scale than is currently
- 11- και τους εργοδότες.
the case (points 65 to 67).
Η σημερινή σύμπραξη προϋποθέτει μία εταιρική σχέση στην οποία συμμετέχουν ενεργά οι τοπικές και περιφερειακές αρχές.
The mainstreaming of equal opportunities in both service provision and employment policy is essential to modern, flexible and responsive organization, as is the need to recognize the business benefits of a diversified workforce.
Κάθε πολίτης πρέπει να συμμετάσχει στην εξέλιξη αυτή.
The Committee of the Regions welcomes the European Commission's remarks about equal opportunities in its green paper.
Πρέπει να δημιουργήσουμε μία κατάσταση από την οποία αισθάνονται κερδισμένα όλα τα μέρη.
It regrets that mainstreaming has not been rigorously observed in every chapter of the green paper (e.g. the chapters on social security, integration of people with disabilities and modernization of the public sector).
Συμπεράσματα
People with disabilities
Με βάση ης σημερινές εξελίξεις δεν φαίνεται, προς το παρόν, πιθανό να αυξηθεί ο συνολικός αριθμός των υπαλλήλων, ιδιαίτερα στον δημόσιο τομέα, σε όλα τα κράτη μέλη.
Changes to the working environment of the kind which might, for example, arise in relation to telework must at all events be prevented from leading to the further exclusion of people with disabilities by making social contact even more difficult.
Το ιεραρχικό σύστημα πρέπει να παραχωρήσει τη θέση του σε οργάνωση που θα βασίζεται περισσότερο σε δίκτυα.
3.23 If local and regional authorities are to optimize their performance in today's rapidly changing world, then the whole public sector must adopt a flexible organization of work (point 74).
Κατά συνέπεια, η ασφάλεια όσον αφορά την πρόσληψη πρέπει να συνίσταται περισσότερο από την πρόσβαση που παρέχει στην εκπαίδευση και την κατάρηση και όχι στην εγγύηση για τη διατήρηση της εργασίας στον ίδιο εργοδότη καθ'όλη τη διάρκεια του επαγγελμαηκού βίου.
The Committee of the Regions intends -in consultation with the Commission and the social partners - to commission a comprehensive, updated report on how far the local and regional authorities have advanced in this area.
Χωρίς την οικονομική ενίσχυση των εθνικών αρχών είναι αδύνατο να επιτευχθούν τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα όσον αφορά την απασχόληση και την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.
Case studies presented at a recent seminar organized by the employers' platform of the CEMR and the employees' organization EPSU, showed that new ways of organizing work help, at best, to stabilize employment levels, at least in the early stages.
Συχνά, λύσεις που αρμόζουν σε τοπικό επίπεδο είναι προημότερες από νόμους.
The "single status" agreement which is now being implemented in the UK, provides a fresh example of how the division of employees into workers and civil servants can be abolished.
Πρέπει να ενθαρρυνθούν νέες λύσεις για το ωράριο εργασίας.
It is correct to say that the partnership involves, first and foremost, workers and managers in the firm. This, however, does not merely include employees, the unions and employers.
'Εχει ήδη αρχίσει να δίδεται από ης αρχές ελαστικότερη ερμηνεία στον όρο "εργαζόμενος".
4.4 The regions and municipalities, together with businesses on the ground, know best which education initiatives are needed and how they should be implemented.
Η αυστηρή έννοια του δημόσιου υπαλλήλου, βάσει της οποίας διακρίνονται σε κατηγορίες και χαίρουν μονιμότητας, τουλάχιστον ορισμένοι, πρόκειται να αλλάξει.
4.5 The Committee of the Regions believes that the social partners in different countries, sectors and branches of activity must be given considerable freedom to work out the solutions, in the form of legislation or agreements at different levels, which best meet their current needs. Solutions adapted to the local situation are, however, often preferable to legislation.
Η ΕΤΠ συμφωνεί όη η εισαγωγή νέων μορφών οργάνωσης εργασίας απαιτεί επίσης νέες μορφές σύμπραξης.
4.6 New working time arrangements must be encouraged. The Commission should look further into the connection between a reduction in working hours and the potential for increased employment.
Η σύγχρονη μορφή σύμπραξης συνεπάγεται τη συνεργασία των τοπικών και περιφερειακών αρχών με τις επιχειρήσεις, τους εργαζόμενους και τις συνδικαλισηκές οργανώσεις.
4.7 The Committee of the Regions intends - in consultation with the Commission and the social partners - to commission a comprehensive, updated assessment of the extent to which the regions and municipalities have introduced, or are introducing, elements of modernization. A more flexible notion of the employee has started to take root in the public sector.
8 τι
s 8
"Ανακοίνωση της Επιτροπής που συνοδεύεται από πρόταση απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την έγκριση ενός κοινοτικού προγράμματος δράσης για την περίοδο 19992003, όσον αφορά τις ασθένειες που σχετίζονται με τη ρύπανση, στο πλαίσιο των ενεργειών στον τομέα της δημόσιας υγείας "
Communication from the Commission accompanied by a proposal for a European Parliament and Council Decision adopting a programme of Community action 1999-2003 on pollutionrelated diseases in the context of the framework for action in the field of public health
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ της Επιτροπής των Περιφερειών της 20ής Νοεμβρίου 1997 για την
Brussels, 17 December 1997
"Ανακοίνωση της Επιτροπής που συνοδεύεται από πρόταση απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την έγκριση ενός κοινοτικού προγράμματος δράσης για την περίοδο 19992003, όσον αφορά τις ασθένειες που σχετίζονται με τη ρύπανση, στο πλαίσιο των ενεργειών στον τομέα της δημόσιας υγείας" (έγγρ. COM(97) 266 τελικό) σ κείμενο που έχει καταχωρηθεί σε μνήμη
OPINION of the Committee of the Regions of 20 November 1997 on the Communication from the Commission accompanied by a proposal for a European Parliament and Council Decision adopting a programme of Community action 1999-2003 on pollutionrelated diseases in the context of the framework for action in the field of public health (COM(97) 266 final) u
ΕΧΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ την "Ανακοίνωση της Επιτροπής που συνοδεύεται από πρόταση απόφασης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την έγκριση ενός κοινοτικού προγράμματος δράσης για την περίοδο 19992003, όσον αφορά τις ασθένειες που σχετίζονται με τη ρύπανση, στο πλαίσιο των ενεργειών στον τομέα της δημόσιας υγείας" (έγγρ. COM(97) 266 τελικό, COD 97/0153)·
HAVING REGARD TO the Communication from the Commission accompanied by a proposal for a European Parliament and Council decision adopting a programme of Community action 1999-2003 on pollutionrelated diseases in the context of the framework for action in the field of public health (COM(97) 266 final, COD 97/0153);
ΕΧΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ την απόφαση της Επιτροπής στις 5 Ιουνίου 1997 να ζητήσει σχετική γνωμοδότηση της Επιτροπής των Περιφερειών, σύμφωνα με τα άρθρα 129 και 198 Γ παράγραφος 1 της Συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας·
HAVING REGARD TO the decision taken by the European Commission on 5 June 1997, under Article 129 and 198c, first paragraph of the Treaty establishing the European Community, to consult the Committee of the Regions on the matter;
ΕΧΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ την απόφαση της Επιτροπής των Περιφερειών στις 8 Μαρτίου 1996 να αναθέσει την προετοιμασία αυτής της γνωμοδότησης στην επιτροπή 8 "Οικονομική και Κοινωνική Συνοχή, Κοινωνική Πολιτική, Δημόσια Υγεία",
HAVING REGARD TO its decision of 8 March 1996 to direct Commission 8 - Economic and Social Cohesion, Social Policy and Public Health - to draw up the opinion;
CDR 287/97 ην. 1) που υιοθέτησε η επιτροπή 8 στις 24 Σεπτεμβρίου 1997 (Εισηγήτρια: η κ. BOLGER).
HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 287/97 rev 1.) adopted by Commission 8 on 24 September 1997 (rapporteur: Mrs Bolger).
υιοθέτησε ομόφωνα κατά την 20ή σύνοδο ολομέλειας της 19ης και 20ής Νοεμβρίου 1997 (συνεδρίαση της 20ής Νοεμβρίου 1997), την παρούσα γνωμοδότηση :
tn plenary session on 19 and 20 November unanimously adopted the following opinion at its 201997 (meeting of 20 November).
Η Επιτροπή των Περιφερειών (ΕΤΠ) εκφράζει την ικανοποίηση της για την ευκαιρία που της δίνεται να διατυπώσει παρατηρήσεις σχετικά με το προτεινόμενο πρόγραμμα δράσης της Επιτροπής όσον αφορά τις ασθένειες που σχετίζονται με τη ρύπανση, στο πλαίσιο των ενεργειών στον τομέα της δημόσιας υγείας.
It is most timely that the Commission, European Parliament and Council should focus their attention on the issue of environmental pollution, as the diseases associated with that pollution are escalating. The Committee of the Regions acknowledges the stringent efforts made by the Commission, European Parliament and Council in tackling the problems associated with environmental pollution.
Ασθένειες που σχετίζονται με τη ρύπανση α)
Pollutionrelated diseases a)
Ορισμός των ασθενειών που σχετίζονται με τη ρύπανση
Definition of pollutionrelated diseases