natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— θα εξασφαλίζουν ότι η στήριξη α p i ό δηµόσιες p i η γ έ ς σε p i ε ριο χ έ ς p i ου υστερούν εστιάζεται στις ε p i ενδ ύ σ εις σε ανθρ ώ p i ι νο δυναµικό και σε γνώσεις, καθώς και στη δέουσα υ p i οδο µ ή (βλ έ p i εε p i ί ση ς ΓΠΟΠ, κατευθυντήριες γραµµές 18 και 19).
— ensure that public support in regions lagging behind is focused on investment in human and knowledge capital, as well as adequate infrastructure (see also BEPGs, guidelines 18 and 19).
Οι δυνατότητες του Ταµείου συνοχής, των κοινοτικών διαρθρωτικών ταµείων και της Ευρ ω p i α ϊ κ ή ς Τρ ά p i ε ζ α ς Ε p i ενδ ύ σεων p i ρ έ p i ε ι να αξ ιο p i οι η θούν p i λ ή ρ ως .
The potential of the Cohesion and Structural Funds and the European Investment Bank should be fully exploited.
Τα κράτη µέλη θα εξασφαλίζουν τη να p i ο τε λε σµατική εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση σ υ µ p i ε ρ ι λαµβανοµ έ νων του p i ε ρ ι φερε ι ακ ο ύ και το p i ι κ ο ύ ε p i ι p i έ δου .
Member States will ensure the effective implementation of the Employment guidelines, including at the regional and local level.
Συµµετοχή των κοινοβουλευτικών οργάνων, των κοινωνικών εταίρων και άλλων σχετικών φορέων
Involvement of parliamentary bodies, social partners and other relevant actors
Η χρηστή διακυβέρνηση και εταιρική σχέση α p i ο τε λο ύ ν σηµαντικά στοιχεία για την εφαρµογή της ευρ ω p i α ϊ κ ή ς στρατηγικής για τη να p i α σχόληση, µε p i α ρ ά λλη λο α p i ό λ υ το σεβασµό των εθνικών p i α ρα δ ό σεων και p i ρα κ τικών .
Good governance and partnership are important issues for the implementation of the European employment strategy, while fully respecting national traditions and practices.
Το Ευρ ω p i α ϊ κ ό Κοινοβούλιο θα διαδραµατίσει εν p i ρο κει µ ένωση µα ντικό ρόλο.
The European Parliament will play an important role in this respect.
Η ευθύνη για την εφαρµογή της ευρ ω p i α ϊ κ ή ς στρατηγικής για τη να p i α σχόληση ενα- p i ό κειται στα κράτη µέλη.
Responsibility for implementation of the European employment strategy lies with the Member States.
Σύµφωνα µε τις εθνικές p i α ρα δ ό σ εις , σηµαντική συνεισφορά έχουν να p i α ρου σ ι ά σουν τα σχετικά κοινοβουλευτικά όργανα, καθώς και οι σχετικοί φορείς στον τοµέα της α p i α σχόλησης σε εθνικό, p i ε ρ ι φερε ι ακ ό και το p i ι κ ό ε p i ί p i ε δ ο .
In accordance with national traditions, relevant parliamentary bodies as well as relevant actors in the field of employment at national, regional and local level have important contributions to make.
Σύµφωνα µε τις εθνικές τους p i α ρα δ ό σ εις και p i ρα κ τικές , θα p i ρ έ p i ε ι να κληθούν οι κοινωνικοί εταίροι σε εθνικό ε p i ί p i ε δ ο, να εξασφαλίζουν τη να p i ο τε λε σµατική εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση και να αναφέρουν τις σηµαντικότερες συνεισφορές τους σε όλους τους τοµείς ευθύνης τους, ιδίως για τη διαχείριση των αλλαγών και την p i ρο σα ρ µ ο σ τικό τητα, τη συνέργια µεταξύ ευελιξίας και ασφάλειας, την ανά p i τ υ ξη του ανθρ ώ p i ι νου δυναµικού, την ισότητα των φύλων, την αξία της εργασίας και την p i α ρ ά ταση του ενεργού ε p i α γ γ ε λ µα τικ ο ύ βίου, καθώς και την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία.
In accordance with their national traditions and practices, Social Partners at national level should be invited to ensure the effective implementation of the Employment guidelines and to report on their most significant contributions in all areas under their responsibility, in particular concerning the management of change and adaptability, synergy between flexibility and security, human capital development, gender equality, making work pay and active ageing as well as health and safety at work.
Οι ευρ ω p i α ί οι κοινωνικοί εταίροι, σε διε p i α γ γ ε λ µα τικό και τοµεακό ε p i ί p i ε δ ο, καλούνται να συµβάλλουν στην εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση και να στηρίζουν τις p i ρο σ p i ά θει ε ς p i ου αναλαµβάνουν οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι σε όλα τα ε p i ί p i ε δα , ό p i ως το διε p i α γ γ ε λ µα τικό , το τοµεακό και το το p i ι κ ό ε p i ί p i ε δ ο .
European Social Partners at interprofessional and sectoral level are invited to contribute to the implementation of the Employment guidelines and to support efforts undertaken by the national social partners at all levels, such as at interprofessional, sectoral and local level.
Ό p i ως εξαγγέλθηκε στα κοινά p i ρο γ ρ ά µ µατα εργασίας, οι ευρ ω p i α ί οι κοινωνικοί εταίροι σε διε p i α γ γ ε λ µα τικό ε p i ί p i ε δ ο θα υ p i ο β ά λλουν ετησίως έκθεση για τη συµβολή τους στην εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση .
As announced in their joint work programme, the European social partners at interprofessional level will report annually on their contribution to the implementation of the Employment guidelines.
Οι ευρ ω p i α ί οι κοινωνικοί εταίροι σε τοµεακό ε p i ί p i ε δ ο καλούνται να υ p i ο β ά λλουν έκθεση για τις αντίστοιχες ενέργειες τους.
European Social Partners at sectoral level are invited to report on their respective actions.
Ε p i ι p i λ έ ο ν, οι υ p i η ρε σ ί ε ς θα p i ρ έ p i ε ι να ασκούν τις p i ο λι τικές για τη να p i α σχόληση κατά τρ ό p i ο α p i οδο τικό και α p i ο τε λεσµα τικό .
Moreover, operational services should deliver the employment policies in an efficient and effective way.
Τα κράτη µέλη θα εξασφαλίζουν διαφάνεια και α p i οδο τικό τητα ως p i ρο ς το κόστος στη διάθεση των χρηµατοοικονοµικών p i ό ρων για την εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση, ενώ p i α ρ ά λλη λα θα συµµορφώνονται µε την ανάγκη για υγιή δηµόσια οικονοµικά σύµφωνα µε τους γενικούς p i ρο σα να το λι σ µ ο ύ ς οικονοµικής p i ο λι τικ ή ς .
Member States will ensure transparency and cost-effectiveness in the allocation of financial resources to the implementation of the Employment guidelines, while complying with the need for sound public finances in line with the Broad economic policy guidelines.
Πρ έ p i ε ι να αξ ιο p i οι ή σουν p i λ ή ρ ως τη δυνητική συµβολή των κοινοτικών διαρθρωτικών ταµείων, ιδίως του Ευρ ω p i α ϊ κ ο ύ Κοινωνικού Ταµείου, για τη στήριξη της άσκησης των p i ο λι τικών και την ενίσχυση της θεσµικής ικανότητας στο p i ε δ ί ο της α p i α σχόλησης .
They will fully exploit the potential contribution of the Community Structural Funds, in particular the European Social Fund, to support the delivery of policies and to strengthen the institutional capacity in the field of employment.
[ ΦΥΛΛΑΔΙΟ ΠΑ ΤΙΣ ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ 2004 ]
T402339P354 9/02/04 16:42 Page 3
Η Ευρώπη γιοττις γυναίκες, οι γυναίκε^για την Ευρώπη rá
1.THE EUROPEAN ELECTIONS
,αϊκή Επιτροπή
This is an opportunityfor women to have a direct say in the future development of the European Union.
'Ενας νέος αριθμός δωρεάν τηλεφωνικής κλήσης:
T402339P354 9/02/04 16:42 Page 4
Περισσότερες πληροφορίες για την Ευρωπαϊκή 'Ενωση παρέχονται από το Internet μέσω του εξυπηρετητή Europa (http://europa.eu.int).
Women’s representation within the European Parliament hasbeen increasing steadily over the last elections, and today,women count for 31% of the total number of MEPs. However,women are still under-represented, hence the image of the “people’s representative” is essentially male.
Βιβλιογραφικό δελτίο υπάρχει στο τέλος του τεύχους.
European democracy cannot be complete without the balanced participation of women and men in the decision-making process.The 2004 European elections can help women move towards thisbalance.
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 2004
Women are under-represented in decision-making in the political, social and economic arenas, and are also subject to discrimination on the labour market.
Επιτρέπεται η αναπαραγωγή με αναφορά της πηγής.
T402339P354 9/02/04 16:42 Page 5
ΤΥΠΩΜΕΝΟ ΣΕ ΧΑΡΤΙ ΛΕΥΚΑΣΜΕΝΟ ΧΩΡΙΣ ΧΛΩΡΙΟ
The Parliament, by virtue of its representative nature,is an essential means of promoting equality and social justice inthe European Union.
Μια ευκαιρία για τις γυναίκες
T402339P354 9/02/04 16:42 Page 6
Είναι μια ευκαιρία για τις γυναίκες να εκφράσουν άμεσα τη γνώμη τους σχετικά με το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The European Union needswomen’s perspective in order to build a better society. In meeting this challenge the Union has operated at many levels.
Ως εκλογείς ή ως μέλλουσες Ευρωβουλευτές, οι γυναίκες μπορούν να παίξουν σπουδαίο ρόλο στην επίτευξη του στόχου της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών και στην αντιμετώπιση των πολιτικών προκλήσεων του μέλλοντος.
The Community policy for equal opportunities for women andmen began already in 1957, with the introduction of the principleof equal pay for male and female workers for the same work in the Treaty of Romefor the creation of the European Community.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο είναι το μόνο θεσμικό όργανο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που εκλέγεται άμεσα και αποτελεί ένα από τα κύρια όργανα λήψης αποφάσεων.
The Community adopted since its creation eight Directives onequal treatment and equal opportunities for women and men inthe labour market and regarding social insurance-related matters.
Μετά τις εκλογές του Ιουνίου, το Κοινοβούλιο θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τη σύνθεση του ευρωπαϊκού πληθυσμού - συμπεριλαμβανομένης μιας ισόρροπης εκπροσώπησης των γυναικών και των ανδρών.
Within the same context, the European Court of Justiceplays a paramount role in the implementation and interpretationof European gender equality legislation. The sharp increase in
Οι γυναίκες πρέπει να συμμετέχουν περισσότερο
©Marka/Tom Grill the number of sex discrimination cases in the 1990ies
Η εκπροσώπηση των γυναικών στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έχει αυξηθεί σταθερά από τις τελευταίες εκλογές και σήμερα οι γυναίκες αριθμούν το 31% του συνολικού αριθμού των ευρωβουλευτών.
(in the 5 years between 1993-98 there were more than 60 Court rulings,i.e. more than in the 20 years before) shows the increasedknowledge of women’s rights and a heightened awareness of therole of the EU legislation and its impact on national level.
Η ευρωπαϊκή δημοκρατία δεν μπορεί να ολοκληρωθεί χωρίς την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
The general approach of the Directiveswas to ensure equal treatment for male and female workers and persons who acquiredsocial security rights, and giving and equal right to mothers andfathers to take parental leave.
Οι ευρωπαϊκές εκλογές του 2004 μπορούν να βοηθήσουν τις γυναίκες να προσεγγίσουν μια τέτοια ισορροπία.
The rules for the protection ofmaternity (maternity leave, breastfeeding, etc.) are not a derogation of the principle of equal treatment, but serve as compensation of the biological condition of women during pregnancy andshortly after birth-giving.
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στη διαδικασία λήψης αποφάσεων στην πολιτική, κοινωνική και οικονομική σφαίρα, και υφίστανται διακρίσεις στην αγορά εργασίας.
In addition to the Directives, the Community institutions adopted other acts, which have lesser legal impact, such as Resolutions, Decisions and Recommendationsof the Council and ofthe Commission on subjects such as the balanced participationof women and men in decision-making, women’s image in themedia, the balanced participation of women and men in familyand working life, childcare.
Βρισκόμαστε μπροστά σε μια σημαντική δημοκρατική και πολιτική πρόκληση.
With the Amsterdam Treaty, equality between women and menhas been recognised as one of the European Union’s fundamental objectives.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο βρίσκεται στο κέντρο της ευρωπαϊκής δημοκρατίας.
Apart from the moral issues involved, the European Union needs the skills and qualities of women in the labourmarket, as well as their opinions and ideas as we build a bettersociety for all.
Από την εποχή της Συνθήκης της Ρώμης το 1957, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο απέκτησε αυξημένες εξουσίες στη λήψη πολιτικών αποφάσεων στην Ευρώπη. Από το 1979, τα 626 μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου εκλέγονται άμεσα από τους Ευρωπαίους πολίτες για μια πενταετία.
The concept of “mainstreaming” was basically copied from the environmentalist movements of the 1970ies and was adapted to the problems of gender discriminations, developed and refinedin the 1990iesat UN level, but also at EU and national levels.Hence, the idea that the root causes of gender differences haveto be tackled for achieving a sustainable result and stop the factual discrimination of women was developed.
Το Κοινοβούλιο, λόγω της αντιπροσωπευτικής του φύσης, αποτελεί ένα σημαντικό μέσο προώθησης της ισότητας και της κοινωνικής δικαιοσύνης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
The process oftackling these root-causes and extend gender equality ideas intothese areas by analysing the different social, cultural and economic situations of women and men was called “gender mainstreaming”.
Η Ευρώπη για τις γυναίκες
T402339P354 9/02/04 16:42 Page 9
Για την καταπολέμηση αυτών των διακρίσεων χρειάζεται η συμμετοχή τους και η καλύτερη αντιπροσώπευση τους στην πολιτική.
All European Union Institutions aim to ensure that the issue ofgender equality is taken into consideration across all relevantpolicy areas.
Για το λόγο αυτό, η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών έχει αναγνωρισθεί ως ένας από τους κυριότερους στόχους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Equality of opportunity is a fundamental aspect ofthe European employment strategy and of the European Social Inclusion Process.
Η Ευρωπαϊκή Ένωση έχει ανάγκη τις απόψεις των γυναικών για να χτίσει μια καλύτερη κοινωνία.
Significant progress has also been made inpromoting equality in development co-operation, in youth, education and training policies, and in the research area.
Για να ανταποκριθεί σε αυτή την πρόκληση, η Ευρωπαϊκή Ένωση έδρασε σε πολλά επίπεδα.
In the sameway, the European Parliament has included gender equality in itsdescription of a large number of 2003 and 2004 budget lines.
Νομοθεσία για την ισότητα
Community Framework Strategy on Gender Equality (20012005)
Μέσα στο ίδιο πλαίσιο, το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο διαδραματίζει ύψιστο ρόλο στην εφαρμογή και ερμηνεία της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την ισότητα των φύλων.
The Community Framework Strategy on Gender Equality (20012005) spells out the Treaty obligations in more detail and contains concrete self-obligations of the Commission departments regarding the actions and objectives in the time until 2005. The Framework Strategy has 5 priority objectives:
Η γενική προσέγγιση των οδηγιών ήταν να εξασφαλίσει την ίση μεταχείριση για τους άνδρες και τις γυναίκες εργαζόμενους και τα άτομα που απέκτησαν δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και να δώσει ίσα δικαιώματα για γονική άδεια στις μητέρες και τους πατέρες.
The core element of the Strategy is a structured system of pledges(annual gender equality work programmes for each DG), evaluation and follow-up on the implementation of these pledges(annual reporting).
Οι κανόνες για την προστασία της μητρότητας (μητρική άδεια, θηλασμός κλπ.) δεν μειώνουν την αρχή της ίσης μεταχείρισης, αλλά λειτουργούν ως ανταμοιβή για τη βιολογική κατάσταση των γυναικών κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και αμέσως μετά τον τοκετό.
The main method to be applied by the Commission departments is, according to the Strategy, the so-called“gender impact assessment”, i.e. the analysis of policy areasunder a gender perspective to identify at an early stage of thedecision-making process possible differences in participation ofwomen and men, (influence, benefits, values, norms, etc.) and toevaluate “ex-ante” the possible impact of new policy measures. As a basis for this, the data and statistics used in the policy planning process must be broken down by sex.
Με τη Συνθήκη του Άμστερνταμ, η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών αναγνωρίσθηκε ως ένας από τους σημαντικότερους στόχους της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The Women's Rights and Equal Opportunities Committee of the European Parliament / ©European Parliament framework strategy on gender equality.
Για το σκοπό αυτό πραγματοποιείται μεγάλο έργο σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
The Programme is complementary to the other EU programmes and grants and disposesof a budget of 50 million euros over its fiveyear period.
Στη δεκαετία του 1990 η έννοια αυτή αναπτύχθηκε και βελτιώθηκε σε επίπεδο των Ηνωμένων Εθνών, αλλά και στο επίπεδο της ΕΕ και σε εθνικό επίπεδο.
In the European Parliament,the Women’s Rights Committeehas been very active in supporting legislation and programmes aimed at promoting equality andfighting discrimination. This Committee plays a key political role within the Parliament.
Έκτοτε, αναπτύχθηκε η ιδέα ότι πρέπει να καταπιαστούμε με τις βασικές απίες των διαφορών ανάμεσα στα φύλα για να επιτύχουμε ένα αειφόρο αποτέλεσμα και να σταματήσουμε τις πραγματικές διακρίσεις των γυναικών.
During the present legislature, the Women’s Rights Committee has put forward reports on manyimportant subjects tackling issues of key relevance for ensuringan equal treatment between women and men. The Committeemaintains an ongoing dialogue with representatives of national Parliaments.
) Marka/Javier Larrea των γυναικών και των ανδρών ονομάστηκε «ενσωμάτωση της διάστασης των φύλων».
©Marka/T. Conti commitment at the highest level. The group maintains regular contacts with the European Parliament, the Advisory Committee on Equal Opportunities and the European Women’s Lobby.
Όλα τα θεσμικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης προσπαθούν να ενεργήσουν ώστε η ισότητα των φύλων να ληφθεί υπόψη σε όλες τις κατάλληλες πολπικές.
Within the Directorate General for Employment and Social Affairs, the Unit on Equality for Women and Men is responsiblefor initiating and monitoring legislation on equality, for theimplementation of the Action Programmes for Equal Opportunities and for integrating the gender dimension in all communitypolicies.
Κατά τον ίδιο τρόπο, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συμπεριέλαβε την ισότητα των φύλων στις προδιαγραφές ενός μεγάλου αριθμού κονδυλίων για το 2003 και το 2004.
The European Union, through its policies and programmes, has provided an impetus.
Κοινοτική οτρατηγικήπλαίσιο για την ισότητα των φύλων (2001-2005)
Women themselves must also take up the challenge.
Η οτρατηγικήπλαίσιο έχει 5 στόχους προτεραιότητας:
Women in the European Parliament will help to bring about a change in political culture, creating a fairer Union that is closer to the concerns of its citizens, both male and female.
Το βασικό στοιχείο της στρατηγικής είναι ένα δομημένο σύστημα εγγυήσεων (ετήσια προγράμματα εργασίας για την ισότητα των φύλων για την κάθε ΓΔ), η αξιολόγηση και η παρακολούθηση της εφαρμογής των εγγυήσεων αυτών (ετήσια αναφορά).
Equality between women and men is a question of basic humanrights, social justice and democratic representation. It cannot befully realised without equal participation for all, women andmen, in every area of activity, including the political process.One way to do this isthrough the vote, the primary expressionof the will of the people.
Ως βάση για αυτό, τα στοιχεία και οι στατιστικές που χρησιμοποιούνται στη διαδικασία χάραξης πολιτικής πρέπει να ταξινομηθούν ανά φύλο.
It is therefore vital for women to votein the European elections of 2004 to express their views on Europe.
Πρόγραμμα σχετικά με την κοινοτική οτρατηγικήπλαίσιο για την ισότητα των φύλων (2001-2005)
Non-governmental organisations (NGOs) have a key role toplay in the civil dialogue between the European institutions andthe citizens of the Union.
:ί η φωνή σας.
TEN KEY ACHIEVEMENTS
Χρησιμοποιείστε την - ψηφίστε «ισόρροπη συμμετοχή των δύο φύλων».
Promoting equality forwomen and men and eliminating inequalities is an aim to be pursued by the European Community;
ΙΣΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ Δέκα βασικά επιτεύγματα
Women and men have right to equal pay forequal work orworkof equal value;
Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν δικαίωμα στην ίση αμοιβή για ίση εργασία ή για εργασία ίσης αξίας
Women and men are equal as regards access to employment and career progression;
Οι γυναίκες και οι άνδρες απολαμβάνουν ίσα δικαιώματα ως προς τις συνθήκες εργασίας
Women and men enjoy equal rights in respect of working conditions;
Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν ίσα δικαιώματα για γονική άδεια και πρόσβαση σε ιδρύματα περίθαλψης παίδων
Women are protected throughout pregnancy and maternity andare entitled to maternity leave;
Οι γυναίκες και οι άνδρες έχουν ίση μεταχείριση ως προς τα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης
Women and men have an equal right to parental leave and accessto childcare facilities;
Οι γυναίκες και οι άνδρες προστατεύονται από τη σεξουαλική παρενόχληση στο χώρο της εργασίας
Women and men are treated equally in respect of social securityrights;
Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Women and men are protected from sexual harassment at theworkplace;
Η Ευρώπη για τις γυναίκες, οι γυναίκες για την Ευρώπη
Women and men victims of sex discrimination can go to Courtand are protected by measures against retaliation;
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Women and men can benefit from positive action measures inorderto redress past inequalities.
Το κύριο μέλημα της είναι η εκπαίδευση.
Her main concern is education.
Το κοινό τους όραμα εγγυάται το μέλλον.
Their balanced vision guarantees the future.
Η αναλογία ανδρών γυναικών είναι τρία προς ένα.
Women are outnumbered three to one.
Συνεπώς, εκφράζεται συνήθως μια μονόπλευρη και όχι σφαιρική άποψη.
Which means that we only ever really hear one point of view instead of getting the full picture.
Αυτό όμως μπορούμε να το αλλάξουμε στις επόμενες Ευρωεκλογές.
But that's something we can all "Ί change at the next European elections.
Όλοι συμφωνούν ότι είναι προτιμότερο να βλέπουμε πάντα και τις δύο όψεις του νομίσματος.
Everyone would agree that it's always better to hear both sides of a story.
Το κύριο μέλημα της είναι η εξοικονόμηση ενέργειας.
Her main concern is energy saving. ^
δημοκρατικό σώμα στον κόσμο, εξακολουθεί να
Complementary viewpoints will benefit the environmental policy.
Και αυτό ακριβώς είναι που όταν εκφράζεται μια μονόπλευρη άποψη.
still takes one-sided decisions, because women are outnumbered by three to one.
Παρά το μπορούμε όλοι να αλλάξουμε στις επόμενες γεγονός ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
Only when the proportion of women in Parliament reflects the general popu lation will we get the balanced decisions we, and our children, all deserve.
Ευρωεκλογές.
That's something we can all change at the next European elections.
εκπροσωπεί το μεγαλύτερο εκλογικό
It's vital that decisions which affect people's future needs are well-considered and well-balanced.
ΨΗΦΙΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΣΟΡΡΟΠΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΓΥΝΑΙΚΩΝ - ΑΝΔΡΩΝ f\
Complementary points of view can often lead to decisions that are far more profound than those taken when only one side of the argument is heard.
Το κύριο μέλημα της είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας.
She's more focused on the quality of work.
-Μ Ι
I ■. a
Όταν πρέπει κανείς να λάβει σημαντικές αποφάσεις, στον κόσμο.
Together, they have a clearer view on how to improve employment.
Αυτό όμως μπορούμε ματική.
world's largest democratic electorate, this still doesn't happen.
Δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει στο να το αλλάξουμε στις επόμενες Ευρωεκλογές.
Women are outnumbered three to one, so we only ever really hear one point of view instead of getting the best of both worlds. But that's something we can all change at the next European elections.
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, που αντιπροσω­
If you have to make important decisions, it always pays to hear both sides of the story.
■:,'..ί-.Λ;:--
Finding a job in the enlarged Europe
Τα νέα κράτη μέλη μπορούν επίσης, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, να περιορίσουν την πρόσβαση και στις δικές τους αγορές εργασίας.
Can I transfer my unemployment benefits if I move to another EEA Member State without having a job offer?
Μόλις λήξουν οι προβλεπόμενοι από τις εθνικές νομοθεσίες περιορισμοί και ισχύσει η αρχή της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων στο εσωτερικό ολόκληρου του ΕΟΧ, τα αρχικά κράτη μέλη δεν θα μπορούν πλέον να απαιτούν την άδεια εργασίας ως προϋπόθεση για την πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Employment & Eu r If you are currently out of work and you want to look for a job in another EEA country, you maytransfer your unemployment benefits for a maximum of three months. However, there are strict rulesand conditions for the transfer of benefits, and you are therefore advised to contact your localemployment service or the appropriate benefits agency before taking any action.