natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο σκοπός του Equinet είναι να αναπτύξει τη συνεργασία και να διευκολύνει την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των φορέων για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης σε ολόκληρη την ΕΕ —στο Equinet εκπροσωπούνται 18 κράτη μέλη— με στόχο τη διασφάλιση της ομοιόμορφης εφαρμογής των κοινοτικών νόμων για την ισότητα και την παροχή του ίδιου επιπέδου νομικής προστασίας από τις διακρίσεις.
The purpose of Equinet is to develop cooperation and facil- itate information exchange between Equality Bodies fromacross the EU – 18 Member States are represented – witha view to ensuring EU equality laws are uniformly appliedand legal protection against discrimination is levelled up.
Πέρα από την παροχή βοήθειας στους φορείς για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης στην εκτέλεση των καθηκόντων τους, μέσω της ανταλλαγής νομικής εμπειρογνωμοσύνης και απόψεων σχετικά με τις στρατηγικές επιβολής του νόμου, θέλουμε να ενθαρρύνουμε το διάλογο με τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα για την προώθηση της ένταξης των ζητημάτων που αφορούν την ισότητα στις πολιτικές και τα προγράμματα της ΕΕ.
As well as helping Equality Bodies to fulfil their mandatesthrough exchange of legal expertise and views on enforcement strategies, we want to encourage dialogue with European Institutions in order to promote the inclusion ofequality considerations in EU policies and programmes.
To Equinet λειτουργεί μέσω ομάδων εργασίας, σεμιναρίων κατάρτισης του προσωπικού και ανταλλαγής πληροφοριών για τις πρακτικές καθώς και για τους ισχύοντες νόμους και τις ακολουθούμενες πολιτικές σε ολόκληρη την ΕΕ.
Equinet operates through working groups, training sessions for staff and the exchange of information on workingpractices and on the laws and policies in place across the EU.
Με τον τρόπο αυτό, όχι μόνο βελτιώνεται η αποδοτικότητα των φορέων για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης, αλλά ενισχύεται και η ανεξαρτησία τους και η αποτελεσματικότητα της στήριξης που παρέχουν στα θύματα διακρίσεων.
In this way, it helps not only to improve the performance of Equality Bodies but to strengthen their independence and to make their support for victims of discriminationmore effective.
Χάρη σε αυτή τη συνεργασία, οι φορείς για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης αντλούν χρήσιμα συμπεράσματα από τις εμπειρίες σε άλλες χώρες και μπορούν να υποβάλλουν πιο εμπεριστατωμένες συστάσεις για τη θέσπιση νομοθεσίας και διαδικασιών στη χώρα τους.
Such cooperation also means that Equality Bodies are able to learn from experience elsewhere and tomake more informed recommendations for legislation andprocedures in their own countries.
Το δίκτυο υποστηρίζεται από το κοινοτικό πρόγραμμα δράσης έως το τέλος του 2006 και ένας από τους άμεσους στόχους μας είναι η δημιουργία των κατάλληλων συνθηκών για τη συνέχιση του πέρα από την ημερομηνία αυτή.
Programme up to the end of 2006 and one of our immed- iate aims is to create the conditions for its sustainability beyond that.
Φορείς για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης στα κράτη μέλη της ΕΕ
Equality bodies in EUMember States
Το άρθρο 13 της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα (2000/43/ΕΚ) ορίζει ότι τα κράτη μέλη οφείλουν να συγκροτήσουν ένα φορέα για την προώθηση της φυλετικής και εθνοτικής ισότητας.
Article 13 of the Racial Equality Directive (Directive 2000/43/EC)requires Member States to establish a body for the promotion of racialand ethnic equality.
Στις αρμοδιότητες τους πρέπει να περιλαμβάνονται η παροχή ανεξάρτητης συνδρομής προς τα θύματα όταν καταγγέλλουν διακριτική μεταχείριση, η διενέργεια ανεξάρτητων ερευνών για τις διακρίσεις και η δημοσίευση ανεξάρτητων εκθέσεων και η διατύπωση συστάσεων για κάθε θέμα που αφορά τις διακρίσεις.
Its competence must include providing independent assistance to victims of discrimination in pursuing their complaints, conducting independent surveys and publishing independent reports and recommendations on issues relating to discrimination. Many equality bodies also have a mandate to cover other grounds of discrimination in addition to racial or ethnic origin.
CSI Μέρος I > Πρόοδος της εφαρμογής των οδηγιών για τη φυλετική ισότητα και την ισότητα στην απασχόληση Page 25
This is not required by EU law, though the European Commissionstrongly encourages it (see box for a list of equality and similar bodies in the 25 EU Member Statesand Romania and the forms of discrimination they cover).
Φορείς για την προώθηση της ίσης μεταχείρισης (ή συναφείς οργανισμοί)
2005Part I > Progress in implementing the Racial Equality and the Employment Equality Directives Page 22
Στοιχεία επικοινωνίας
Equality bodies (or similar entities)
Τηλ. (32-2) 212 30 00 www.diversiteit.be
Tel. +32 2 212 3000www.diversiteit.be
Όλες οι μορφές που καλύπτονται από τις δύο οδηγίες καθώς και άλλες μορφές.
All grounds specified in the two Directives plus other grounds
Τηλ. (420-54) 254 21 11 www.ochrance.cz
Czech Republic
Τσεχική Δημοκρατία Δημόσιος υπερασπιστής δικαιωμάτων — Vefejny ochránce práv
Public Defender of Rights —Veřejný ochránce práv
Όλες οι μορφές που καλύπτονται από τις δύο οδηγίες καθώς και οι διακρίσεις λόγω φύλου.
All grounds specified in the two Directives plus sex
Φυλετική και εθνοτική καταγωγή
Racial and ethnic origin
Δανικό ινστιτούτο για τα ανθρώπινα δικαιώματα — Rights Institut for Menneskerettigheder
Danish Institute for Human —Rights Institut for Menneskerettigheder
Επίτροπος της ομοσπονδιακής Τηλ.
Tel. +49 30 20655-1835 or +49 1888-555-1835www.integrationsbeauftragte.de
Επίτροπος της ομοσπονδιακής
Federal Government’s Commissioner for Migration,Refugees and Integration —Beauftragten der Bundesregierung für Migration,Flüchtlinge und Integration
Αναπηρία κυβέρνησης για τις ανάγκες των ατόμων με www.behindertenbeauftragter.de αναπηρία — Behindertenbeauftragter
Federal Government’s Commissioner for Needs of Disabled People —Behindertenbeauftragte
Γραφείο του συμβούλου δικαιοσύνης της Εσθονίας — Eesti Vabarügi Oiguskantsler
The Office of the Chancellor of Justice of Estonia —Eesti Vabariigi Oiguskantsler
Όλες οι μορφές που καλύπτονται από τις δύο οδηγίες καθώς και άλλες μορφές, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου.
All grounds specified in the two Directives plus sex and othergrounds
Όλες οι μορφές
All grounds
Εθνικό συμβούλιο για την αναπηρία — Consejo Nacional de la Discapacidad
National Disability Council —Consejo Nacional de la Discapacidad
Τηλ. (34-91) 363 70 00 www.mtas.es
All grounds
Αρχή για την ισότητα — Equality Authority
Equality Authority
Φυλετική και εθνοτική καταγωγή
Racial or ethnic origin
Τηλ. (39)06 42 15 32 61 www.pariopportunita.gov.it
Tel.
Γραφείο επιτρόπου διοικήσεως (Όμπουτσμαν)
Racial or ethnic origin plus religion, political or other belief,language, nationality
Λεπονία
All grounds
Όλες οι μορφές που καλύπτονται από τις δύο οδηγίες.
All grounds specified in the two Directives
Τηλ. (352) 478 36 92
Tel. +352 478 36 92
Ειδική μόνιμη επιτροπή κατά των φυλετικών διακρίσεων — Commission spéciale permanente contre la discrimination raciale
Special Permanent Commission against Racial Discrimination —Commission spéciale permanente contre la discriminationraciale
Αρχή για την ίση μεταχείριση — Egyenlõ Bànásmód Hatóság
Equal Treatment Authority —Egyenlő Bánásmód Hatóság
Όλες οι μορφές που καλύπτονται από τις δύο οδηγίες καθώς και άλλες μορφές, συμπεριλαμβανομένων των διακρίσεων λόγω φύλου.
All grounds specified in thetwo Directives plus sex andother grounds
Ενδέχεται να επεκταθούν οι αρμοδιότητες της εθνικής επιτροπής για την προώθηση της ισότητας ανδρών και γυναικών.
Remit of National Commission for the Promotion of Equality for Men and Women might beextended
Επιτροπή για την ίση μεταχείριση — Commissie Gelijke Behandeling
Equal Treatment Commission —Commissie Gelijke Behandeling
Υπηρεσία για την ίση μεταχείριση — Anwaltshaft für Gleichbehandlungsfragen
All grounds specified in thetwo Directives except disability, plus sex
Όλες οι μορφές που καλύπτονται από τις δύο οδηγίες, εκτός της αναπηρίας, καθώς και οι διακρίσεις λόγω φύλου.
All grounds specified in thetwo Directives except disability, plus sex
Επίτροπος για την προστασία των δικαιωμάτων των πολιτών — Rzecznika Praw Obywatelskich Κυβερνητικός πληρεξούσιος για την ισότητα ανδρών και γυναικών — Peinomocnika Rzadu ds. Rownego Statusu Kobiet i Mezczyzn
Government Plenipotentiary for Equal Status of Women and Men —Pelnomocnika Rzadu ds. Rownego Statusu Kobiet i Mezczyzn
Κυβερνητικός πληρεξούσιος για τα άτομα με αναπηρία — Pelnomocnik Rzadu do Spraw Osób Niepeínosprawnych
Government Plenipotentiary for Disabled People — Pelnomocnik Rzadu do Spraw Osób Niepelnosprawnych
Πορτογαλία
Racial and ethnic origin
Υπηρεσία για τις ίσες ευκαιρίες — Urad za enake moznosti
Office for Equal Opportunities —Urad za enake možnosti
Φινλανδία
Racial and ethnic origin
Αναπηρία
Disability Rights Commission
Επιτροπή ισότητας της Βόρειας Ιρλανδίας — Equality Commission for Northem Ireland
Equality Commission for Northern Ireland
Φυλετική και εθνοτική καταγωγή
Racial and ethnic origin,religious belief and politicalopinion, sex, disability, sexual orientation
Επιτροπή για τη φυλετική ισότητα — Commission for Racial Equality
Commission for Racial Equality
Ρουμανικό εθνικό συμβούλιο για την καταπολέμηση των διακρίσεων — Consiliul National pentm Combaterea
Romania National Council for Combating Discrimination —Consiliul National pentru Combaterea
Μέρος II > Η βελτίωση της κατάστασης των Ρομά στην ΕΕ
Part II > Improving the situation of Roma in the EU
Παρόλο που σε ορισμένες χώρες δεν συλλέγονται στατιστικές για την εθνική προέλευση, εκτιμάται ότι υπάρχουν περίπου 3-4 εκατ.
) have been subject to discrimination and persecution. Although their histor- ical origins have, at times, been in dispute, it is now largely a matter of consensus — particularlyon the strength of linguistic evidence — that the Romani people are descended from groups wholeft the Indian sub-continent towards the end of the first millennium AD.
Ρομά στην ΕΕ και ίσως άλλα 2-3 εκατ. στη Βουλγαρία και τη Ρουμανία, οι οποίες πρόκειται να ενταχθούν στην ΕΕ το 2007.
Although statistics on ethnic origin are not collected in some countries, estimates suggest thatthere may be around 3–4 million Roma in the EU and perhaps a further 2–3 million in Bulgaria and Romania, countries which are due to join the EU in 2007.
Χάρη στη διεύρυνση της ΕΕ, έχει δοθεί μεγαλύτερη προσοχή στο θέμα των διακρίσεων και του αποκλεισμού που αντιμετωπίζουν οι κοινότητες των Ρομά τόσο στα «νέα» όσο και στα «παλαιά» κράτη μέλη.
EU enlargement has helped to focus attention on the discrimination and exclusion faced by Romacommunities in both ‘new’and ‘old’Member States.
Ωστόσο, στη στήριξη των προσπαθειών που καταβάλλουν οι εθνικές αρχές και οι οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών μπορεί να συμβάλλει σειρά κοινοτικών πολιτικών και προγραμμάτων.
But a range of EU policies and programmescan help to support the efforts of national authorities and civil society organisations.
Στο παρόν τμήμα της έκθεσης περιγράφονται κάποιες πρωτοβουλίες που έχει αναλάβει πρόσφατα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για την προαγωγή της κοινωνικής ένταξης των Ρομά.
This part of thereport outlines a number of initiatives that the European Commission has taken recently to promotethe social inclusion of Roma.
Η ΦΥΣΗ ΚΑΙ Η ΚΛΙΜΑΚΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΛΗΣΗΣ
THE NATURE AND SCALE OF THE CHALLENGES
Οι Ρομά αντιμετωπίζουν διακρίσεις και κοινωνικό αποκλεισμό σε διάφορους βαθμούς σε ολόκληρη την ΕΕ.
Roma face discrimination and social exclusion to varying degrees throughout the EU.
Η χρήση του όρου «Ρομά» δεν αποσκοπεί στην υποβάθμιση της μεγάλης ποικιλομορφίας που υπάρχει στις κοινότητες αυτές ή στην προώθηση στερεότυπων.
In all countries where statistics are available or surveys have been carried out, they show that Roma havesubstantially lower levels of education, much higher rates of unemployment, significantly lower levels of income and poorer health than the rest of the population (see, in particular, European
Η κατάσταση των Ρομά στα κράτη μέλη της ΕΕ
The situation of Roma in EU Member States
Τα ακόλουθα στατιστικά στοιχεία δίνουν μια εικόνα της κατάστασης των Ρομά στην Ευρώπη.
The following statistics give an indication of the situation of Roma in Europe.
Το 2002/03, πάνω από τα μισά παιδιά που φοιτούσαν σε ειδικά σχολεία στη Σλοβακία ήταν καταγωγής Ρομά.
Over half of the children in special schools in Slovakia were of Roma origin in 2002–03.
Το 2003, μόνο τα μισά παιδιά Ρομά φοιτούσαν σε σχολείο στη Γερμανία και έως το 80 % εξ αυτών ήταν σε ειδικά σχολεία.
Only half of Roma children attended school at all in Germany in 2003 and up to 80% of those whodid were in special schools.
Τα παιδιά Ρομά υπερεκπροσωπούνται σε ειδικά σχολεία στην Ουγγαρία, τη Βουλγαρία, την Πολωνία και τη Σλοβενία.
Roma children are also over-represented in special schools in Hungary, Bulgaria, Poland and Slovenia.
Το 2003 στη Σλοβακία, πάνω από το 85 % των Ρομά που βρίσκονταν σε ηλικία εργασίας δεν απασχολούνταν επίσημα.
Over 85% of Roma of working age were not officially in employment in Slovakia in 2003.
Πάνω από το 80 % των Ρομά είχαν εισόδημα κάτω από το εθνικό όριο φτώχειας στη Βουλγαρία, την Ουγγαρία, τη Ρουμανία και τη Σλοβακία, σύμφωνα με έρευνα του Προγράμματος Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP) η οποία διεξήχθη στο τέλος του 2001.
Over 80% of Roma had income below the national poverty in Bulgaria, Hungary, Romania and Slovakia, according to the UNDPsurvey carried out at the end of 2001.
Περίπου το 45 % των Ρομά στην Ουγγαρία και τη Σλοβακία δεν είχαν εσωτερική τουαλέτα, σύμφωνα με την ίδια έρευνα.
Around 45% of Roma in Hungary and Slovakia had no inside toilet according to the same survey.
Περίπου το 65 % των Ρομά που αποτέλεσαν αντικείμενο έρευνας στη Ρουμανία και το 45 % εκείνων στη Βουλγαρία ζούσαν σε κατοικίες χωρίς τρεχούμενο νερό.
Some 65% of the Roma surveyed in Romania and 45% of those in Bulgaria lived in dwellings without running water.
Πηγή: Ευρωπαϊκή Επιτροπή, The situation of Roma in an enlarged European Union, και Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP), Avoiding the dependency trap (Αποφεύγοντας την παγίδα της εξάρτησης).
Source: European Commission, The situation of Roma in an enlarged European Unionand United Nations Development Programme (UNDP), Avoiding the dependency trap.
Η νομοθεσία για την εξάλειψη των διακρίσεων της ΕΕ που περιγράφεται στο μέρος Ι της παρούσας έκθεσης μπορεί να βοηθήσει τους Ρομά να υπερασπίσουν το δικαίωμα τους στην ίση μεταχείριση σε ό,τι αφορά την πρόσβαση τους στην απασχόληση, την κατάρτιση, την εκπαίδευση, την κοινωνική ασφάλεια, την υγειονομική περίθαλψη, τη στέγαση, τα αγαθά και τις υπηρεσίες.
The EU anti-discrimination legislation described in Part I of this report can help Roma to defendtheir right to equal treatment in accessing employment, training, education, social security, healthcare, housing, goods and services.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μέσω του κοινοτικού προγράμματος δράσης της για την καταπολέμηση των διακρίσεων, παρέχει κατάρτιση στους οργανισμούς εκπροσώπησης των Ρομά μαζί με άλλες ΜΚΟ προκειμένου να τους δώσει τις νομικές και πρακτικές πληροφορίες που απαιτούνται για την υπεράσπιση των θυμάτων των διακρίσεων.
The European Commission, through its Community action programme to combat discrimination, is providing training to Roma advocate organisations alongsideother NGOs in order to give them the legal and practical information required to defend victims ofdiscrimination.
Η ΕΕ παρακολουθεί ενεργά το σεβασμό των μειονοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των Ρομά, και την προστασία που λαμβάνουν στις υποψήφιες χώρες ως μέρος της ενταξιακής διαδικασίας.
The EU is actively monitoring respect for minorities, including Roma, and the protection theyreceive in the candidate countries as part of the accession process.
Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Φαινομένων Ρατσισμού και Ξενοφοβίας έχει πρόσφατα εντείνει την παρακολούθηση της κατάστασης των Ρομά στα κράτη μέλη της ΕΕ.
The EU Monitoring Centre on Racism and Xenophobia has recently stepped up its monitoring of the situation of Roma in EUMember States.
Επίσης, η Επιτροπή ενθαρρύνει τις εθνικές αρχές να λαμβάνουν υπόψη τους τις ανάγκες των κοινοτήτων των Ρομά κατά την κατάρτιση των εθνικών σχεδίων δράσης για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη.
In addition, the Commission encourages national authorities to take account of theneeds of Roma communities when drafting their national action plans for employment and socialinclusion.
Για την ένταξη των Ρομά πρόσθετη υποστήριξη παρέχεται από την κοινοτική χρηματοδότηση.
EU funding provides additional support for Roma inclusion.
Η Επιτροπή εργάζεται με τις εθνικές αρχές και τις ΜΚΟ για να διασφαλιστεί ότι η χρηματοδότηση φτάνει στο στόχο της και ότι τα συστήματα παρακολούθησης και αξιολόγησης των πολιτικών βελτιώνονται.
The Commission is working withnational authorities and NGOs to ensure that funding reaches its target and that systems for monitoring and evaluation of policy are improved.
Παραδείγματα ορισμένων εκ των προγραμμάτων που υποστηρίζει η ΕΕ δίνονται παρακάτω.
Examples of some of the projects supported by the EU are given below.
Για τις πολυδιάστατες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι Ρομά, η Επιτροπή αναλαμβάνει δράση προκειμένου να διασφαλιστεί η συνοχή των πολιτικών και των προγραμμάτων της ΕΕ.
To address the multidimensional challenges faced by Roma, the Commission is taking action toensure that EU policies and programmes are working together in a coherent way.
Ως πρώτο βήμα, διενεργήθηκε μια μελέτη (βλέπε πλαίσιο) στην οποία αναλύεται η κατάσταση των Ρομά στη διευρυμένη ΕΕ και εξετάζονται σχετικές πολιτικές.
As a first step,a study was commissioned (see box) to analyse the situation of Roma in the enlarged EU and toreview relevant policies.
Η μελέτη αυτή διεξήχθη σε συνεργασία με ΜΚΟ Ρομά και σε συνεννόηση με εθνικές αρχές.
This study was carried out in cooperation with Roma NGOs and in consultation with national authorities.
C\J Μέρος II > Η βελτίωση της κατάστασης των Ρομά στην ΕΕ Page 29
2005Part II > Improving the situation of Roma in the EU Page 26
Η κατάσταση των Ρομά στη διευρυμένη Ευρωπαϊκή Ένωση
The situation of Roma in an enlarged European Union
Στη μελέτη, η οποία χρηματοδοτήθηκε στο πλαίσιο των κοινοτικών προγραμμάτων για την εξάλειψη των διακρίσεων και την κοινωνική ένταξη, εξετάζονται οι συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των Ρομά στις χώρες της ΕΕ όπου ζει η πλειονότητα τους.
The study, funded under the Community anti-discrimination and social inclusion programmes, examined the living and working conditions of Roma in the EU countries where they are most numerous.On the basis of this, it made a number of recommendations for policies on education, employment,housing and healthcare.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη μελέτη, η ΕΕ θα πρέπει:
In particular, it recommended that the EU should:
• να ενημερώσει τον κόσμο για την κατάσταση των Ρομά και τις διακρίσεις που υφίστανται και να παρακολουθεί τα αποτελέσματα των νέων νόμων που θεσπίζονται για την εφαρμογή της οδηγίας για τη φυλετική ισότητα·
• raise awareness about the situation of Roma and the discrimination they suffer and monitor theeffect of the new laws following the Racial Equality Directive
• να ενισχύσει το συντονισμό μεταξύ των διαφόρων πολιτικών και προγραμμάτων της ΕΕ και μεταξύ της ΕΕ και άλλων διεθνών οργανισμών·
• strengthen coordination between different EU policies and programmes and between the EU andother international organisations,
• να διασφαλίσει ότι οι Ρομά συμμετέχουν στη χάραξη, την εφαρμογή και την αξιολόγηση πολιτικών και ότι τα ζητήματα των Ρομά λαμβάνονται υπόψη σε σχετικές κοινοτικές και εθνικές πολιτικές-
• ensure that Roma are involved in the formulation, implementation and evaluation of policies andthat Roma issues are taken into account in relevant EU and national policies,
• να θεσπίσει μεθόδους παρακολούθησης και αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων για τη βελτίωση της κατάστασης των Ρομά· τα κράτη μέλη θα πρέπει:
• establish methods for monitoring and evaluating the effectiveness of programmes for improving thesituation of Roma; that Member States should:
• να αναγνωρίσουν τους Ρομά ως ξεχωριστή εθνική ομάδα για την οποία πρέπει να ληφθεί άμεσα δράση στο πλαίσιο πολιτικών κοινωνικής ένταξης και απασχόλησης-
• recognise Roma as a distinct ethnic group for priority action under social inclusion and employmentpolicies,
• να αναπτύξουν μεθόδους συλλογής δεδομένων για τις εθνοτικές ομάδες σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή-
• develop methods of collecting data on ethnic origin in cooperation with the European Commission,
• να διασφαλίσουν ότι όλες οι δημόσιες αρχές σε εθνικό και τοπικό επίπεδο συμπεριλαμβάνουν φορείς που έχουν αναλάβει τη διασφάλιση της ένταξης των Ρομά· και οι οργανώσεις Ρομά θα πρέπει:
• ensure that all public authorities at national and local level include bodies charged with ensuringthe inclusion of Roma; and that Roma organisations should:
• να δραστηριοποιηθούν περισσότερο προκειμένου να εξαλείψουν τα στερεότυπα των Ρομά και την προκατάληψη εναντίον τους·
• become more active in trying to eradicate the stereotyping of Roma and prejudice against them,
• να ασκήσουν πίεση για την παρακολούθηση της κατάστασης των εθνικών μειονοτήτων ώστε να εντοπιστούν καλύτερα τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν-
• push for the monitoring of the situation of ethnic minorities so as better to identify the problems theyface,
• να ενταχθούν σε ευρωπαϊκές ΜΚΟ και δίκτυα που ασχολούνται με την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προαγωγή των βασικών δικαιωμάτων.
• be included in European NGOs and networks involved in combating discrimination and furtheringbasic rights.
Η έκθεση διατίθεται στο Διαδίκτυο στα αγγλικά, γαλλικά και γερμανικά, στη διεύθυνση http://www.europa.eu.int/comm/ employment_social/fundamental_rights/pdf/pubst/roma04_en.pdf.
The report is available online in English, French and German at: http://www.europa.eu.int/comm/employment_social/fundamental_rights/pdf/pubst/roma04_en.pdf
Ανταποκρινόμενη στις συστάσεις της μελέτης, η Επιτροπή έχει συγκροτήσει μια ειδική διυπηρεσιακή ομάδα για τον κατάλληλο συντονισμό των διαφόρων πολιτικών και προγραμμάτων που εφαρμόζονται σήμερα για την αντιμετώπιση των ζητημάτων των Ρομά.
In response to the recommendations of the study, the Commission has set up a special Inter-Service Group to ensure that the wide range of policies and programmes now being implementedto tackle Roma issues are properly coordinated.
Δεκατέσσερις διαφορετικές διευθύνσεις της Επιτροπής εκπροσωπούνται στην ομάδα η οποία καλύπτει, μεταξύ άλλων, όχι μόνο την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις, αλλά και τη διεύρυνση και τις εξωτερικές σχέσεις, την εκπαίδευση και τον πολιτισμό, τη δικαιοσύνη και τα ανθρώπινα δικαιώματα, την υγειονομική περίθαλψη, την περιφερειακή πολιτική και την αγροτική ανάπτυξη.
Fourteen different Commission directorates arerepresented in the group, covering not only employment and social affairs, but also enlargementand external relations, education and culture, justice and human rights, healthcare, regional policyand rural development among others.
Στόχος είναι η χάραξη κατευθυντήριων γραμμών πολιτικής, η ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων διευθύνσεων και η διασφάλιση της βέλτιστης αξιοποίησης της διαθέσιμης χρηματοδότησης και της εμπειρίας που έχει αποκτηθεί.
The aim is to develop policy guidelines, to exchange information between all the directorates concerned, and to ensure that the best use is made of the funding available and that lessons are learned from past experience.
Η ΕΕ συνεργάζεται επίσης με άλλους διεθνείς οργανισμούς στον τομέα αυτό.
The EU is also cooperating with other international organisations in this area.
Παραδείγματος χάρη, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αποτελεί μέρος της επιτροπής καθοδήγησης για τη «Δεκαετία 2005-2015 για την ενσωμάτωση των Ρομά», η οποία εγκαινιάστηκε στη Σόφια τον Φεβρουάριο του 2005 (βλέπε πλαίσιο).
For example, the European Commission is a member of the Steering Committee for the Decade of Roma Inclusion2005–15, which was launched in Sofia in February 2005 (see box).
Η «Δεκαετία 2005-2015 για την ενσωμάτωση των Ρομά»
The Decade of Roma inclusion 2005-2015