natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η αίτηση χορήγηση εpiιδόατο συντηρούενου τέκνου piρέpiει να υpiοβάλλεται εγγράφω στην τοpiική υpiηρε-σία του γραφείου εργασία, κοινωνικών υpiοθέσεων και οικογένεια του τόpiου όνιη ή piροσωρινή κατοικία του αιτούντο στη Σλοβακική ηοκρατία.
This benefit is intended to help foster parents caring for one or more children placed in their custody. This care must be given on a personal basis, outside any custodial structure, and can also concern children temporarily in their care awaiting placement.
Οι εν λόγω υpiηρεσίε διαθέτουν piροτυpiωένα έντυpiα για το συγκε-κριένο σκοpiό.
Members of the child’s family in the direct line (grandparents, great-grandpar-ents) cannot claim this benefit.
Ο κατάλογο των δικαιολογητικών piου piρέpiει να συpiεριλαβάνονται στον φάκελο piεριέχεται στι οδηγίε piου συνοδεύουν τα εν λόγω έντυpiα.
In order to promote respect for family ties, the benefit is increased for the foster care of 3 or more siblings.
Προϋpiοθέσει λήψη των piαροχών και ύψο των διαφόρων οικογενειακών εpiιδοάτων
This benefit cannot be paid when the foster parent or his spouse is simultaneously receiving maternity benefit (Social Insurance Act) or a per diem sickness benefit or a similar benefit paid by a foreign country or a parental allowance (Law on parental allowance).
Εpiίδοα συντηρούενου τέκνου
Special regular benefit paid to foster parents
Κάθε αλλαγή κατάσταση του δικαιούχου piου piορεί να εpiηρεάσει τα δικαιώατα, το ύψο ή τη διάρκεια καταβολή των piαροχών piρέpiει να γνωστοpiοιείται αpiό τον ίδιο τον δικαιούχο στο γραφείο εργασία, κοινωνικών υpiοθέ-σεων και οικογένεια εντό διαστήατο 8 ηερών.
Persons caring for foster children or children placed by judicial decision in care or social guardianship are entitled to a foster parent grant or foster care allowance; application for these benefits should be made to the office of the labour, social affairs and family services bureau in the place where they have their permanent residence.
Το εpiίδοα συντηρούενου τέκνου καταβάλλεται αpiό το κράτο σε όλου όσοι καλύpiτουν τα έξοδα εκpiαίδευση και διαβίωση συντηρούενου τέκνου, υpiό τον όρο ότι piληρούν τι ακόλουθε piροϋpiοθέσει:
This benefit is intended to help foster parents caring for a seriously handicapped child, when neither the foster parents nor the child is entitled to any other financial assistance in this connection and when the foster care is provided personally, outside any formal specialised structure (Law on social assistance).
Καταβάλλεται κάθε ήνα για κάθε συντηρούενο τέκνο, και είναι δυνατή η σώρευση των piοσών.
Pension adjustments made before 1 January 2004 to a sole source of income
• το συντηρούενο τέκνο κατοικεί όνια ή piροσωρινά στο έδαφο τη Σλοβακική ηοκρατία (η piροϋpiόθεση αυτή δεν ισχύει για τα έλη των οικογενειών των εταναστών εργαζοένων piου piροέρχονται αpiό την Ευρωpiαϊκή Ένωση, τον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο ή την Ελβετία).
One-off benefits are paid at the beginning and the end of a foster care placement. Regular benefits are paid to the entitled beneficiaries (except in the case of young children entrusted to persons other than their parents and children placed in care by a court order as an interim protective measure) during the period of foster care provided that these same entitled beneficiaries are not receiving any other form of social assistance from the state, in which case these regular benefits represent a supplement.
Εάν το συντηρούενο τέκνο κατοικεί σε άλλο κράτο έλο τη Ευρωpiαϊκή Ένωση, λαβάνονται υpiόψη οι διατάξει για τον συντονισό των ευρωpiαϊκών συστηάτων κοινωνική ασφάλιση.
These benefits are administered and paid by the labour, social affairs and family services bureau.
Σε αυτή την piερίpiτωση, ο αιτών piρέpiει να συpiεριλάβει στον φάκελό του εpiικυρωένο έντυpiο Ε401.
Entitlement to these benefits is related to the child’s material circumstances, which the bureau assesses independently.
ύναται να διεκδικήσει την καταβολή εpiιδοάτων συ-ντηρούενου τέκνου:
If an oldage pension, pro rata pension, disability pension, widow’s/widower’s pension or orphan’s pension paid for the loss of both parents was adjusted at 31 December 2003 because it constituted the beneficiary’s sole source of income, it is paid, after 31 December 2003, in the conditions laid down by the provisions in effect up to 31 December 2003; the amount of these pensions is that which was applicable on 31 December 2003. These pensions are subsequently revised according to the provisions in force since 1 January 2004.
• ο ένα εκ των γονέων του συντηρούενου τέκνου, καθώ και ο ένα εκ των εξ υιοθεσία γονέων,
The amount of the adjustment made to an oldage pension, pro rata pension or disability pension that consti-
Το γονικό εpiίδοα είναι κοινωνική piαροχή piου καταβάλλεται στου γονεί.
One-off benefit paid to children placed in care or foster care
Ο γονέα δύναται να διεκδικήσει το γονικό εpiίδοα εάν piληροί τι ακόλουθε piροϋpiοθέσει:
tutes the beneficiary’s sole source of income is not taken into account in calculating the amount of the widow’s / widower’s pension or orphan’s pension.
• συντηρεί το τέκνο,
Social pension allocated before 1 January 2004
Στο piλαίσιο του κρατικού συστήατο κοινωνική ασφάλιση, οι piολίτε έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν εpiί-δοα τοκετού.
A social pension paid at 31 December 2003 continues to be paid, after this date, under the conditions laid down by the legislative provisions in force at 31 December 2003, and the amount of the pension is that which was applica- ble on 31 December 2003.
Με την εν λόγω piαροχή, το κράτο συ-ετέχει στην κάλυψη των εξόδων piου συνδέονται ε την ικανοpiοίηση των βασικών αναγκών του νεογέννητου.
After 31 December 2003 the body responsible for the allocation and payment of these pensions is the organisational arm of the Social Insurance Agency, which, as its executive agency, was responsible for these matters up until 31 December 2003.
Η εν λόγω piαροχή δεν εpiίpiτει στο καθ’ ύλην piεδίο εφαρογή των συντονιστικών διατάξεων.
The social pension is subsequently revised according to the legislative provisions in force since 1 January 2004.
Ειδικέ piαροχέ σε χρήα η ανταpiοδοτικού χαρακτήρα
Ministry of Labour, Social Affairs and Family of the Slovak Republic
Στοιχεία των φορέων και χρήσιοι ιστότοpiοι
Social Insurance Agency – Central Office
Υpiουργείο Υγεία τη Σλοβακική ηοκρατία
Labour, Social Affairs and Family Services Bureau
Ένωση εταιρειών διαχείριση συντάξεων
Association of pension plan management companies
Ευρωpiαϊκή κινητικότητα (στην Ευρωpiαϊκή Ένωση, στον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο και στην Ελβετία) Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Σλοβακία - Τι ισχύει στι 30 Μαΐου 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Slovakia – as at 30 May 2006
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Λεττονία
Your Rights to Social Security in Latvia
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Λεττονία
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Τι ισχύει στι 29 Μαΐου 2006
Your Rights to Social Security in Latvia as at 29 May 2006
Προειδοpiοίηση: Ο piαρών οδηγό έχει συνταχθεί ε βάση τι piληροφορίε piου κοινοpiοιήθηκαν αpiό τη Λεττονία στι 29 Μαΐου 2006.
This brochure is based on information provided by Latvia on 29 May 2006.
Για τον σκοpiό αυτό piρέpiει να αpiευθύνονται στου αρόδιου οργανισού και φορεί, τα στοιχεία των οpiοίων piαρατίθενται στο σηείο «3.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”.
Παροχέ ασθενεία σε είδο . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness benefits in kind ...............................................................................................................2.1.2.
2.1.2 Παροχέ ασθενεία σε χρήα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cash sickness benefits ...................................................................................................................
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζ ώ ν το  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits .............................................................................................................
Παροχέ ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits...............................................................................................................
Οικογενειακέ p i α ρ ο χ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Εpiίδοα τοκετού . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Childbirth allowance .....................................................................................................................
Εpiίδοα συντηρούενου τέκνου . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dependent child allowance ..........................................................................................................2.8.3.
Εθνικό οικογενειακό ε p i ί δ ο α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
National family allowance..............................................................................................................
Ειδικέ η ανταpiοδοτικού τύpiου piαροχέ σε χ ρ ή α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Special non-contributory cash benefits ......................................................................................2.9.1.
Εpiίδοα εθνική κοινωνική ασφάλιση . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
National social security allowance.................................................................................................
Εpiίδοα κινητικότητα σε άτοα ε ειωένη κινητικότητα .......................................................
Mobility allowance for persons with restricted mobility ..............................................................
Γενικά ασφάλιση γήρατο, ασφάλιση αναpiηρία και ασφάλιση ασθένεια-ητρότητα.
Self-employed workers contribute to pension insurance, disability insurance and sickness and maternity insurance.
Το καθεστώ κοινωνική ασφάλιση τη Λεττονία κα-λύpiτει:
• care services, sickness insurance, maternity and paternity allowances;
• τι υpiηρεσίε piερίθαλψη, την ασφάλιση ασθένεια, και τα εpiιδόατα ητρότητα και piατρότητα·
• benefits in the event of accidents at work and occupational diseases;
Όσοι δεν καταβάλλουν εισφορέ στο εθνικό σύστηα υpiο-χρεωτική κοινωνική ασφάλιση piορούν να ασφαλίζονται piροαιρετικά σε αυτό, εφόσον έχουν συpiληρώσει το 15ο έτο τη ηλικία του και είναι όνιοι κάτοικοι Λεττονία.
Those who do not contribute to compulsory national social security may join voluntarily if they are aged 15 or over and are permanently resident in Latvia.
Οι ισθωτοί και οι αυτοαpiασχολούενοι εγγράφονται στην εθνική υpiηρεσία εισοδηάτων (VID).
Employees and self-employed workers are registered with the National Incomes Service (VID).
Υpiεύθυνο για την εγγραφή κάθε υpiαλλήλου είναι ο εργοδότη.
Registering each employee is the responsibility of the employer.
• τι συντάξει αναpiηρία·
• old-age and survivors’ pensions;
• την ασφάλιση ανεργία·
• unemployment insurance;
• τα οικογενειακά εpiιδόατα.
• family allowances.
Αpiό το piοσοστό αυτό, το 24,09% καταβάλλεται αpiό τον εργοδότη και το 9% αpiό τον ισθωτό.
The contribution rate for compulsory social security is 33.09% of gross salary, 24.09% of which is paid by the employer and 9% by the employee.
Ο εργοδότη είναι υpiεύθυνο για την καταβολή των εν λόγω εισφορών και piαρακρατεί αυτοάτω αpiό το εισόδηα του ισθω-τού το καθορισένο αpiό τη νοοθεσία piοσοστό.
The employer is responsible for paying these contributions; he automatically deducts the percentage laid down in legislation from the employee’s income.
Ο εθνικό οργανισό ασφάλιση ασθενεία (VOAVA) ε-ρινά για την piοιότητα των υpiηρεσιών piερίθαλψη, ενώ ο εθνικό οργανισό κοινωνική ασφάλιση (VSAA) είναι αρόδιο για τη διαχείριση των piαροχών κοινωνική ασφάλιση καθώ και των εγγυηένων αpiό το κράτο piαροχών.
The National Sickness Insurance Agency (VOAVA) ensures the quality of care services. The National Social Security Agency (VSAA) is responsible for administering social security benefits as well as benefits guaranteed by the State.
Ασφάλιση
How to join the insurance scheme
Για του αυτοαpiασχολούενου, η εισφορά στην υpiο-χρεωτική κοινωνική ασφάλιση υpiολογίζεται βάσει των εισοδηάτων piου εισpiράττουν αpiό την piαραγωγή, την εκτέλεση έργων, την piαροχή υpiηρεσιών, τι έκτακτε και εpiαγγελατικέ δραστηριότητε καθώ και βάσει άλλων εισοδηάτων.
For self-employed workers, the compulsory social security contribution is calculated on the basis of income from production, carrying out work, providing services, exceptional and occupational activities and other income.
Στο γενικό καθεστώ, οι ισθωτοί άνω των 15 ετών ασφαλίζονται υpiοχρεωτικά σε όλου του κλάδου κοινωνική ασφάλιση: ασφάλιση γήρατο, ασφάλιση αναpiηρία, ασφάλιση ασθένεια-ητρότητα, ασφάλιση αναpiηρία και εpiαγγελατικών ασθενειών και ασφάλιση ανεργία.
Under the general scheme, employees aged 15 or over must be affiliated to all branches of social security: pension insurance, disability insurance, sickness and maternity insurance, insurance for occupational disability and diseases and unemployment insurance.
Οι αυτοαpiασχολούενοι καταβάλλουν εισφορέ για
The contribution rate for self-employed workers and persons voluntarily affiliated to national social security is set and reviewed annually.
• τοpiοθέτηση σε αpiοόνωση (καραντίνα)·
• care for sick children under the age of 14;
Παροχέ ασθενεία σε είδο
Sickness benefits in kind
➛ ιάρκεια καταβολή των αpiοζηιώσεων
Incapacity for work allowance is paid from the 15 incapacity until capacity for work is recovered in accordance with the following conditions:
Οι αpiοζηιώσει λόγω ανικανότητα piρο εργασία καταβάλλονται αpiό τη 15η ηέρα ανικανότητα έχρι την αpiοκατάσταση τη ικανότητα piρο εργασία ω εξή:
Care services guaranteed by the Latvian state are accessible to all those whose passport bears a personal identification number and who are on the population register.
• για piερίοδο piρωτογενού ανικανότητα διάρκεια 52 εβδοάδων, αpiό την piρώτη ηέρα ανικανότητα piρο εργασία χωρί διακοpiή·
• for an initial period of incapacity of 52 weeks, from the first day of incapacity for work, without interruption;
Οι υpiηρεσίε piερίθαλψη piαρέχονται όνο στα ιδρύ-ατα piερίθαλψη piου είναι συβεβληένα ε τον εθνικό οργανισό ασφάλιση ασθενεία (VOAVA), ο οpiοίο εγγυάται για την piοιότητα των υpiηρεσιών piερίθαλψη.
Care services are only accessible in care establishments which have concluded an agreement with the National Sickness Insurance Agency (VOAVA) guaranteeing the quality of care services.
Έτσι, piροτού εpiισκεφθεί κάpiοιον γιατρό piροκειένου να λάβει δωρεάν υpiηρεσίε piερίθαλψη (χρηατοδοτούε-νε όνο αpiό τρίτου), ο ασθενή οφείλει να ενηερώνε-ται piρώτα εάν:
Thus, before going to the doctor for care services under the direct billing system, the patient should ascertain whether:
• για piερίοδο ανικανότητα έγιστη διάρκεια 78 εβδοάδων σε διάστηα τριών ετών, ε διακοpiέ.
The first 14 days of incapacity for work are covered by the employer.
• ο ιατρό ή το κέντρο piερίθαλψη είναι συβεβληένοι piαροχεί υpiηρεσιών·
• the doctor or care centre is a contracted service provider;
Οι αpiοζηιώσει για τι 14 piρώτε ηέρε ανικανότητα piρο εργασία βαρύνουν τον εργοδότη.
If the person concerned is incapable of work as a result of caring for a sick child under 14 years of age, the daily
• οι αpiαιτούενε υpiηρεσίε piερίθαλψη καλύpiτονται αpiό το κράτο.
allowances are paid from the first until the 14th day of incapacity if the child is cared for at home, and from the
Όσοι διαένουν piροσωρινά στη χώρα και piροέρχο-νται αpiό την Ευρωpiαϊκή Ένωση ή αpiό τον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο δικαιούνται να του piαρέχονται piρώ-τε βοήθειε ή οι αναγκαίε υpiηρεσίε υγειονοική piε-ρίθαλψη υpiό του ίδιου όρου ε του όνιου κατοί-κου τη Λεττονία.
The amount of the daily sickness allowance is 80% of the insured person’s basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Αpiαραίτητα δικαιολογητικά
Documents to be submitted
Οι piαροχέ ασφάλιση ασθενεία καταβάλλονται εάν ο ισθωτό δεν piαρουσιάζεται στο χώρο εργασία του και ω εκ τούτου χάνει έρο του ισθού του ή εάν ο ελεύθε-ρο εpiαγγελατία υφίσταται αpiώλεια εισοδήατο για κάpiοιον αpiό του ακόλουθου λόγου:
Sickness insurance benefits are paid where a person does not report to his workplace and thereby loses part of his wage or where a self-employed worker loses his income for one of the following reasons:
• ασθένεια ή τραυατισό·
• sickness or injury;
Η αίτηση χορήγηση ηερήσιων αpiοζηιώσεων ασθενεί-α piου υpiοβάλλεται στον εθνικό οργανισό κοινωνική ασφάλιση (VSAA) piρέpiει να συνοδεύεται αpiό ιατρικό piιστοpiοιητικό και αpiό βεβαίωση του
• medical or preventive care; accompanied by a medical certificate and a statement from the employer certifying that the person concerned has not worked during the period of incapacity for work; a self-employed worker states on his own behalf that he has received no income during the period of incapacity for work.
• υpiηρεσίε ιατρική ή piροληpiτική piερίθαλψη ·
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the insured person himself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Η καταβολή του εpiιδόατο ητρότητα piορεί να ζητηθεί έσα σε διάστηα 12 ηνών αpiό τον τοκετό.
ances may be applied for within 12 months following the first day of incapacity for work.
Εpiιδόατα piατρότητα
Maternity allowances
Τα εpiιδόατα piατρότητα καταβάλλονται στον piατέρα για τη γέννηση τέκνου (άδεια δέκα ηερολογιακών ηερών).
These documents may be delivered to any VSAA office, either by the father himself or by an authorised person upon presentation of an identity card.
Η καταβολή των ηερήσιων αpiοζηιώσεων ασθενεία piορεί να ζητηθεί έσα σε διάστηα 12 ηνών αpiό την piρώτη ηέρα ανικανότητα piρο εργασία.
Paternity allowance may be applied for within the 12 months following the confinement.
Το εpiίδοα piατρότητα ανέρχεται στο 80% του έσου βασικού ισθού, ο οpiοίο υpiολογίζεται βάσει των εισοδηάτων 6 ηνών (12 ηνών για του ελεύθερου εpiαγγελατίε) και βάσει του οpiοίου έχουν υpiολογιστεί οι καταβαλλόενε εισφορέ κοινωνική ασφάλιση.
Maternity allowances are paid throughout the period of maternity leave and post-natal leave, if the mother does not return to work and thus loses her income or if, as a self-employed worker, she loses her income.
Αpiοζηιώσει καταβάλλονται κατά την άδεια ητρότη-τα διάρκεια 56 ηερολογιακών ηερών καθώ και κατά την άδεια λοχεία διάρκεια 56 ηερολογιακών ηερών.
Maternity leave of 56 calendar days and post-natal leave of 56 calendar days is paid.
Τα εpiιδόατα ητρότητα καλύpiτουν εpiοένω διάστη-α 112 ηερολογιακών ηερών.
Maternity allowances thus cover a period of 112 calendar days.
Τα δικαιολογητικά αυτά piορούν να υpiοβληθούν σε οpiοιοδήpiοτε γραφείο του VSAA, είτε αpiό τον ίδιο τον piατέρα, είτε αpiό εξουσιοδοτηένο άτοο, ε εpiίδειξη αpiοδεικτικού ταυτότητα.
An insured person who is temporarily incapable of working, or who dies as a result of an accident at work or occupational disease, may receive these benefits.
Μpiορούν εpiίση να αpiοστέλλονται ταχυδροικώ σε κάpiοιο αpiό τα γραφεία του VSAA.
In order to receive occupational disease benefit, the person must have been insured against accidents at work and occupational diseases for at least three years.
Η καταβολή του εpiιδόατο piατρότητα piορεί να ζητηθεί έσα σε διάστηα 12 ηνών αpiό τον τοκετό.
If a woman is hospitalised before the 12thweek of pregnancy and must be continually monitored during the rest of her pregnancy, an additional 14 days of leave is added to the statutory maternity leave, in which case the allowance is paid for the total 70 days of leave.
Σε αυτή την piερίpiτωση, το εpiίδοα καταβάλλεται για το σύνολο των 70 ηερών αδεία.
In the event of natal or post-natal complications, and of multiple births, an additional 14 days of leave is added to the statutory maternity leave, in which case the allowance is paid for the total 70 days of leave.
Οι piαροχέ αυτέ χορηγούνται σε piερίpiτωση piροσωρι-νή ανικανότητα του ασφαλισένου piρο εργασία ή σε piερίpiτωση θανάτου του λόγω εργατικού ατυχήατο ή εpiαγγελατική ασθένεια.
• exceptional benefit (allowance for incapacity for work, where the degree of incapacity is found to be between 10 and 24% for life);
Σε piερίpiτωση εpiιpiλοκών κατά ή ετά τον τοκετό, καθώ και σε piερίpiτωση piολλαpiλού τοκετού, στην piροβλεpiόε-νη αpiό το νόο άδεια ητρότητα piροστίθεται συpiληρω-ατική άδεια 14 ηερών.
Maternity allowance is 100% of the average basic wage, calculated on the basis of income over six months (12 months for self-employed workers) used as the basis for the payment of social security contributions.
Σε αυτή την piερίpiτωση, το εpiίδο-α καταβάλλεται για το σύνολο των 70 ηερών αδεία.
• allowance for additional health and retraining costs, personal care, purchase and repair of technical appliances, travel expenses, medical appointments.
Για να λάβει την piαροχή εpiαγγελατική ασθένεια, ο εν-διαφερόενο piρέpiει να είναι ασφαλισένο για εργατικά ατυχήατα και εpiαγγελατικέ ασθένειε τουλάχιστον τρία χρόνια.
If the insured person dies as a result of an accident at work or occupational disease, the members of his family are entitled to a survivor’s pension and to funeral allowances.
• εpiίδοα ασθενεία·
Sickness allowance is 80% of the average basic wage in the case of an accident at work from the 15thday in the event of incapacity for work, and from the first day in the event of an occupational disease.
• αpiοζηίωση ανικανότητα piρο εργασία·
In order to receive maternity allowance, the mother must apply to the National Social Security Agency (VSAA), attaching a maternity certificate and a statement from the employer certifying that she has not worked during the period of maternity leave; a self-employed worker states on her own behalf that she has received no income during the period of maternity leave.
• έκτακτο εpiίδοα (αpiοζηίωση ανικανότητα piρο εργασία, σε piερίpiτωση διαpiίστωση piοσοστού ισόβια ανικανότητα τη τάξεω του 10 ω 24%)·
Paternity allowances are paid to the father for the birth of a child (10 calendar days leave).