natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η μεταρρύθμιση του 1988 του ΕΚΤ τόνισε τη σημασία της ένταξης «των γυναικών σε ε p i α γ γ έ λ ματα ό piου ουσιαστικά υ p i ο εκ p i ρο σ ω - p i ο ύ ντα ι » .
Initiativestowards this longer term planning for the ESF and Member States'employment policies as a whole were given a considerable boost by the1988 decision that the Community should move from an annual budgetto a medium-term budgetary perspective (1988/1989-93).
Το ΕΚΤ στήριξε αυτή την ιδέα χρηματοδοτώντας εξειδικευμένα p i ρο γ ρά μ ματα ε p i ι μ ό ρ φωση ς γι’ αυτές τις θέσεις εργασίας.
This meantthat the Commission and Member States could be sure that the fundswould be available over the full period, and that multiannual programmes could be launched securely.
ΕΝΙΑΙΑΣ ΑΓΟΡΑΣ ΚΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ
Member States agreed toexchange employment data and strategies, so that the ESF could be better integrated into the Member States' labour-market policies.
ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ
As an outcome of the reform, the ESF would move closer to the needs of regionsand Member States.
Κατά την ολοκλήρωση της ενιαίαςαγοράς στη δεκαετία του 1990, το ΕΚΤ διαδραμάτισε
With the reform the ESF was to concentrate its efforts more on the mostneedy, be they regions or groups of the population. The reform also reinforced the principle that Community funding came in addition to national actions.
σημαντικό ρόλο εξασφαλίζοντας ότι όλοι οι p i ο λ ί τ ε ς και οι p i ε ρ ι φ έ ρειες της Κοινότητας θα μ p i ο ρούσαν να α p i ο κ ο μ ί σουν οφέλη α p i ό την ε p i ι τ υ χ ία της ενιαίαςαγοράς ό p i ως ανα p i τ ύ χ θ η κε .
At this point it is important to note the sheer scale of the ESF in supporting Member States' employment structures.
Η δημιουργία της ενιαίαςαγοράς κατέστησε δυνατή την ελεύθερη κυκλοφορία των ε μ p i ο ρευμάτων , των υ p i η ρ ε σ ι ώ ν , των p i ρο σ ώ p i ω ν και των κεφαλαίων.
Overall, more than 2 million people per year were estimated to have gained vocational qualifications or jobs with the help of the Fund.
Το Ταμείο αυξήθηκε σημαντικά σε όγκο, αλλά αυτό ε p i έφερε και την αύξηση της διοικητικής εργασίας.
As Europe was entering the last decade of the millennium, society - andits ambitions -changed considerably.
Το Ταμείο έλαβε χιλιάδες ατομικές αιτήσεις σε όλες τις γλώσσες της Κοινότητας, και η ε p i ι λ ο γή των καλύτερων έργων α p i ο δ ε ί χ θ η κε p i ο λ ύ δύσκολη.
Industrial production was in decline and the service sector rising.
Για κάθε έργο του ΕΚΤ τα κράτη μέλη έ p i ρ ε p i ε να υ p i ο β ά λ ου ν αίτηση στην Ε p i ι τ ρο p i ή ·στη συνέχεια η Ε p i ι τ ρο p i ή έ p i ρ ε p i ε να αξιολογεί κάθε αίτηση και να εγκρίνει τις ε p i ι τ υ χ ε ί ς αιτήσεις.
The European Community had startedon a journey towards an effective internal market and the first shoots ofwhat would become known as globalisation were beginning to be seen.The ESF played a significant role in helping to cushion the negativeeffects for individuals and helping them adapt to the changing world.
Η σημαντική αυτή μεταρρύθμιση άρχισε το 1988.
THE1990SEurope facing up to globalisation
ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΤΟΥ 1990Η Ευρώ`η αντιµέτω`ηµε την `αγκοσµιο`οίηση
The 1990s were marked by the rapidadvance of globalisation following the end ofthe Cold War.
A λ λ α σημαντικά βήματα σε ευρωpiαϊκό ε p i ί p i ε δ ο ήταν η p i ρα γ μ α το p i οίηση της ενιαίαςαγοράς το 1992, οι συνθήκες τουΜάαστριχτ και του A μ σ τ ε ρ ντα μ και η διεύρυνση της Κοινότητας σε 15 κράτη μέλη με την ένταξη της Αυστρίας, της Φινλανδίας και της Σουηδίας.
Further major developments at European level were the completionof the single market in 1992, the Treaties of Maastricht and Amsterdam, and the enlargement of the Community to 15 Member States with the accession of Austria, Finlandand Sweden.
Η ΕΕ άρχισε ε p i ί σης δια p i ρα γ μ α τ ε ύ σεις ένταξης με χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώpiη ς καθώς και με τη Μάλτα και την Κ ύ p i ρο .
The EU also started membership negotiations with the countries of Central and Eastern Europe as well as Malta and Cyprus.
Η οικονομική ύφεση σημάδεψε τη δεκαετία του 1990, ιδιαίτερα στις αρχές της δεκαετίας.
Economic recession marked the 1990s, especially at the beginning of the decade; thestock markets had collapsed in 1987, oilprices were on the rise due to the Gulf War(1990-1991), and German reunificationproved unexpectedly costly.
Το p i ο σ ο σ τ ό της ανεργίας ανήλθε στο 10% p i ε ρ ί piου .
The unemployment rate stood at around 10%.
Το 1994, 18,7 εκατ. ά ν θ ρ ω p i οι δεν είχαν εργασία και p i ο λ λ ο ία p i ό αυτούς ήταν νέοι.
In 1994, 18.7million people were without a job, many ofthem young people.
Η έννοια της « ανά p i τ υ ξης piου δεν δημιουργεί θέσεις εργασίας» —οικονομική ανά p i τ υ ξ η , αλλά με υψηλά p i ο σ ο σ τά ανεργίας—κέρδισε έδαφος και μετα τ ρά p i η κε σε σημαντική p i η γή ανησυχίας για τα κράτη μέλη.
The concept of 'jobless growth' - economicgrowth but with high levels of unemployment - took hold and became a growing concern for Member States.
Η τεχνολογική ανά p i τ υ ξ η της δεκαετίας του 1980 συνεχίστηκε με την εισαγωγή των p i ρο σ ω p i ι κών υ p i ο λ ο γ ι σ τών στους χώρους εργασίας και τις κατοικίες.
The technology developments of the 1980scontinued as personal computers began tofind their way into workplaces and homes.Growth in the use of the Internet and thesubsequent dot-com boom from 1995onwards not only revolutionised modern culture, but also served as a major medium forglobalisation.
Αν τα p i ο κ ρ ι ν ό με νες στα υψηλά ε p i ί p i ε δ α ανεργίας, οι κυβερνήσεις της ΕΕ συμφώνησαν σε μια στρατηγική για τη να p i α σχόληση το 1994, η ο p i ο ία σχεδιάστηκε με σ κ ο p i ό να βελτιώσει την ανταγωνιστικότητα της ε υ ρ ω p i α ϊ κής οικονομίας.
Responding to the growing levels of unemployment, EU governmentsagreed to an Employment Strategy in 1994 which was designed toimprove the competitiveness of the European economy.
Οι εργασίες p i ρα γ μ α το p i οι ή θ η καν piρος μια κοινή p i ρο σ έ γ γ ι ση για τη να p i ασχόληση, και το 1997, με την έγκριση της συνθήκης του A μ σ τ ε ρ ντα μ , τα κράτη μέλη συμφώνησαν σε ένα p i λ α ί σ ιο για τις κατευθυντήριες γραμμές στη να p i α σχόληση και την κοινή στρατηγική.
The work developed towards a joint approach for employment and in 1997, with theapproval of the Treaty of Amsterdam, Member States agreed on a framework for employment guidelines and a joint strategy.
Η p i ρ ώ τη σειρά κατευθυντήριων γραμμών όρισε μέτρα p i ρο κειμένου να εξασφαλιστεί ο μεγαλύτερος δυνατός αριθμός ατόμων piου θα έχουν τη δυνατότητα να βρουν εργασία, να αυξηθούν τα p i ο σ ο σ τά α p i α σχόληση ς των γυναικών, να βελτιωθεί ο αριθμός των εγκαταστάσεων για τη φροντίδα των p i α ι δ ι ώ ν και να ενθαρρυνθεί η ε p i ι χ ε ι ρ η μ α τικότητα .
The first set of guidelines defined measures to make sure that as many people as possible werein a position to get a job, to increase female employment rates, to improvethe number of childcare facilities and to encourage entrepreneurship.Adaptability was another important focus, the aim being that people in ajob would be able to adapt to new areas of work, should the need arise.For the ESF this meant shifting its emphasis from unemployment toemployment.
Η p i ρο σ αρ μ ο σ τικότητα α p i ο τ έ λεσε νέο ε p i ί κε ν τ ρο του ενδιαφέροντος, με σ κ ο p i ό να μ p i ο - ρούν τα άτομα να p i ρο σ αρ μ ο στο ύ ν σε νέους τομείς εργασίας, εάν p i α ρα - στεί ανάγκη.
Whilst the emphasis was shifted to people in work, to helping them stayand advance in their jobs, the ESF did not forget the most vulnerable insociety. The Fund continued to target training for young people, theunemployed and those excluded from the labour market.
Για το ΕΚΤ, αυτό σήμαινε ότι θα έδινε έμφαση στη να p i α - σχόληση και όχι στην ανεργία.
In this, socialpartners, non-governmental organisations, and others like charities andthe volunteer sector played a particularly important role in delivering the ESF's objectives.
ΕΙΣΑΓΟΝΤΑΣ ΤΟΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΠΡΟΣΑΝΑΤΟΛΙΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ
The ESF set aside 5% of its budget tofinance innovative schemes (including pilotactions and studies, and the transfer and dissemination of good practice); to look at theeffectiveness of ESF-funded projects; and tohelp exchanges of experiences between Member States in order to spread innovation all over Europe.
Το Ταμείο συνέχισε να στοχεύει στην ε p i ι μ ό ρ φωση των νέων, των ανέργων και όσων είναι α p i ο κ λ ε ι σ μ έ - νοι α p i ό την αγορά εργασίας.
Building on the success of these Community Initiatives, soon a range ofnew programmes was being set up to target specific issues of the labourmarket and to further promote a pan-European, trans-national exchangeof ideas and approaches.
Σε αυτό, οι κοινωνικοί εταίροι, οι μη κυβερνητικές οργανώσεις και άλλοι ( ό p i ως τα φ ι λ αν θ ρ ω p i ι κ ά ιδρύματα και ο εθελοντικός τομέας) διαδραμάτισαν ιδιαίτερα σημαντικό ρόλο στην ε p i ί τ ε υ ξ η των στόχων του ΕΚΤ.
Some of the new programmes were YOUTH-START, to help young people without qualifications get a first job; INTE-GRA, helping groups such as single parents, the homeless, refugees, prisoners and ex-prisoners get secure jobs, and fighting race or other discriminations in training or employment; and ADAPT, helping people adjust tochanges in business and industry, such as training in information technology.
ΕΙΣΑΓΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΤΑΛΛΑΓΗ ΓΝΩΣΕΩΝ
Structural Funds for the period of1994-1999 compared to 1988-1993.Close to 70% of this aid was allocatedto the regions most in need.
Εντούτοις, το p i ρ ό β λ η μ α της ανεργίας δεν λυνόταν εύκολα· υ p i ή ρ χ ε αυξανόμενη ανάγκη για καινοτόμες λύσεις.
Member States also decided in 1994 toincrease support to specific groupsthrough new funds.
Οι p i ρ ω το β ου λ ί ε ς αυτές του ΕΚΤ οδήγησαν στην ίδρυση τριών μειζόνων κοινοτικών p i ρο γ ρα μ μ ά των : το Euro-
Furthermore, the European Agricultural Guidance and Guarantee Fund(EAGGF), already in existence since1962, continued to invest in the development of European rural areas.
form, το ο p i ο ί ο p i ε ι ρα μ α τ ί στη κε με νέους τ ρ ό piου ς ε p i α γ γ ε λ ματική ς κατάρτισης και α p i α σχόληση ς · το Horizon, το ο p i ο ί ο ασχολήθηκε με την ε p i ι μ ό ρ - φωση ατόμων με ειδικές ανάγκες· και το NOW (νέες ευκαιρίες για τις γυναίκες), το ο p i ο ί ο ερεύνησε τ ρ ό piου ς με τους ο p i ο ί ου ς θα μ p i ο ρούσαν οι γυναίκες να εισέλθουν ευκολότερα στην αγορά εργασίας ή να ε p i αν έ λ θουν σ’ αυτή.
Although it was already evident during the 1980s that birth rates werefalling, it was not yet clear that an ageing population would cause a serious challenge to the labour market.
Με βάση την ε p i ι τ υ χ ία αυτών των κοινοτικών p i ρ ω το β ου λιών, δημιουργήθηκε σύντομα μια νέα σειρά p i ρο γ ρα μ μ ά των p i ρο κειμένου να στοχεύσει σε ειδικά θέματα τηςαγοράς εργασίας και να p i ρο ω θ ή σε ι p i ε ρ ι σ σότερο την p i αν ε υ ρ ω p i α ϊ κή και υ p i ε ρ εθνική ανταλλαγή ιδεών και p i ρο σε γ γ ί σεων .
Low levels of fertility meant that fewerpeople in work would be supporting more retired people (who at the sametime were living longer) and this was putting pressure on Member States'pension systems. Europe was facing age-related employment problemswith older workers (55-64) and a growing ageing population.
ΚΟΙΝΕΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΤΟΥ ΕΚΤ ΚΑΙ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ
For example, thelack of childcare facilities meant that womenhad difficulties in having a professional career.The ESF contributed with subsidies for the useof childcare facilities, so that for example if amother had to do a training course for threedays a week, the ESF would pay the fees forthe crèche.
ΔΙΑΡΘΡΩΤΙΚΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΟΥΝ ΕΙΔΙΚΟΙ ΤΟΜΕΙΣ
The introduction of a specific Community initiative, New Opportunities for Women(NOW), between 1991 and 1999 gave a clearindication of the importance of women's participation in the labour market.
Ως εκ τούτου, το 1992, οι ηγέτες της ΕΕ α p i ο φ ά σ ι σαν να δ ι p i λ α σ ι ά σουν σχεδόν τα διαρθρωτικά ταμεία για την p i ε ρ ί ο δ ο 1994–1999 σε σύγκριση με την p i ε ρ ί ο δ ο 1988–1993.
women's training and employment, addressing issues such as women asentrepreneurs, matching work and family life and a balanced representation of men and women in decision-making.
Το 70% p i ε ρ ί piου της βοήθειας αυτής ε p i ι χ ο ρ η γή θ η κε στις p i ιο ενδεείς p i ε ρ ι φ έ ρειες .
The projects under this initiative proved to be very successful, enabling many women to find a job ormove into further training or education or set up their own business.
Τα κράτη μέλη α p i ο φ ά σ ι σαν ε p i ί σης το 1994 να αυξήσουν τη βοήθεια σε ειδικές ομάδες μέσω νέων ταμείων.
By supporting women's position in the labour market, the ESF has, overtime, also made a significant contribution to the reduction in the genderpay gap.
Παράλληλα μετα διαρθρωτικά ταμεία, δημιουργήθηκε το Ταμείο Συνοχής p i ρο κειμένου να βοηθήσει τις φτωχότερες χώρες της ΕΕ να ανα p i τ ύ ξ ου ν έργα υ p i ο δομή ς για το p i ε ρ ι β άλλο ν και τις μεταφορές.
Thanks to European legislation, equal pay for equal work hasbeen in force since 1975.
Το Xρηματοδοτικό Mέσο Пροσανατολισμού της Aλιείας (ΧΜΠΑ) στόχευε στην αναδιάρθρωση του τομέα της αλιείας—άλλος ένας τομέας piου έχρηζε βοήθειας.
The gender pay gap however refers to payinequality as a reflection of inequalities between women and men on thelabour market, such as separation in sectors, occupations and work patterns, access to education and training, biased evaluation and pay systems,and stereotypes.
Ε p i ι p i λ έ ο ν , το E υ ρ ω p i α ϊ κ ό Гεωργικό Tαμείο Пροσανατολισμού και Eγγυήσεων (ΕΓΤΠΕ), piου δημιουργήθηκε ήδη α p i ό το 1992, συνέχισε να ε p i ε ν δ ύ ε ι στην ανά p i τ υ ξ η των ε υ ρ ω p i α ϊ κών αγροτικών p i ε ρ ιο χ ώ ν .
Despite increasing female participation in the labour market and in tertiary education, differences in the labour market position ofmen and women still remain.
D ταν η Φινλανδία και η Σουηδία εντάχθηκαν στην ΕΕ το 1995, τα διαρθρωτικά ταμεία ανέλαβαν νέο ρόλο αντι μ ετω p i ίζοντας αραιοκατοικημένες p i ε ρ ι φ έ ρειες (όχι p i άνω α p i ό οκτώ κατοίκους ανά τετραγωνικό χιλιόμετρο).
Nonetheless, the ESF has contributed toreducing the gender pay gap, from as high as 40% (in the 1960s) to lessthan 20% today.
ΠΡΟΧΩΡΩΝΤΑΣ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΙΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΓΕΝΕΩΝ
Whilst this is good progress, clearly the efforts must continue in the future.
Το ΕΚΤ αν τα p i ο κ ρ ί θ η κε χορηγώντας χρηματοδοτήσεις για την ε p i ι μ ό ρ φωση των ηλικιωμένων εργαζομένων στο χώρο εργασίας p i ρο κειμένου να τους ε p i ι τ ρ έ ψ ε ι να p i α ρα μείνουν p i ε ρ ι σ σότερο στη να p i α σχόληση ή να ε p i αν έ λ θουν στην αγορά εργασίας.
The ESF played an important role in combating unemployment and helping to counter the negative effects of the economic recession. Althoughunemployment remained high at the beginning of the decade, it had fallen to 15.9 million by 1999, a reduction of almost 3 million.
Το ΕΚΤ στήριξε ε p i ί σης p i ρ ω το β ου λ ί ε ς p i αρ έ χ ο ντας p i ε ρ ί θα λ ψ η σε ηλικιωμένους ανθρώ- piου ς p i ρο κειμένου να δώσει στα μέλη της οικογένειας την ευκαιρία να p i α ρα μείνουν στην εργασία ή να ε p i ι σ τ ρ έ ψ ου ν σε αυτή.
Furthermore,employment in the EU rose by 9 million from 149 million to 158 millionbetween 1994 and 1999.
Στηρίζοντας τη θέση της γυναίκας στην αγορά εργασίας, το ΕΚΤ, με την p i ά ρο δ ο του χρόνου, συνέβαλε ε p i ί σης σημαντικά στη μείωση της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των δύο φύλων.
One of the key questions facing Europe at the beginning of the millenniumwas how to remain competitive in an increasingly globalised world. Europecould not compete with the rest of the world on wages so it had to focus ona different competitive advantage.
Χάρη στην ε υ ρ ω p i α ϊ κή νομοθεσία, η ίση αμοιβή για την ίδια εργασία τέθηκε σε ισχύ α p i ό το 1975.
At the beginning of the millennium, a strategy to make Europe the most competitive and dynamic, knowledge-basedeconomy in the world was launched.
Ωστόσο, το ΕΚΤ συνέβαλε στη μείωση της μισθολογικής διαφοράς μεταξύ των δύο φύλων α p i ό 40% (στη δεκαετία του 1960) σε λιγότερο α p i ό 20% σήμερα.
Workers would need to keep abreast of technological developments, learn new skills of all kinds and be able to adapt to thenext demands of the workplace.
Ενώ αυτό α p i ο τ ε λ ε ί ι καν ο p i οι η τική p i ρ ό ο δ ο , είναι σαφές ότι θα p i ρ έ p i ε ι να συνεχιστούν οι p i ρο σ p i ά θ ε ι ε ς και στο μέλλον.
As a result, the notion of a 'job for life'became increasingly obsolete whilst the need for more people to develop anentrepreneurial mindset was gaining ground.
Το ΕΚΤ διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στην κ α τα p i ο λ έ μη ση της ανεργίας και το μετριασμό των αρνητικών ε p i ι δράσεων της οικονομικής ύφεσης.
Whilst unemployment had droppedcompared to the early 1990s,Europe's overall employment rateswere still low.
Παρόλο piου η ανεργία p i αρ έ μεινε υψηλή στις αρχές της δεκαετίας, μειώθηκε στα 15,9 εκατομμύρια μέχρι το 1999, δηλαδή μείωση κατά τρία σχεδόν εκατομμύρια.
Longterm unemployment had also become widespreadand a serious cause for concern for Member States.
Ε p i ι p i λ έ ο ν , η α p i α σχόληση στην ΕΕ σημείωσε άνοδο κατά εννέα εκατομμύρια, α p i ό 149 σε 158 εκατομμύρια μεταξύ 1994 και 1999.
It meant that majorefforts to increase the number of people in employment were needed.
Για κάθε ά ν θ ρ ω p i ο , τα p i ιο χρήσιμα σχέδια στόχευαν στην p i αρ ο χ ή ενός συνδυασμού υ p i η ρ ε σ ι ώ ν , ό p i ως για p i α ρά δ ε ι γ μ α καθοδήγηση, κατάρτιση, αναζήτηση εργασίας κ . λ p i .
The introduction of the euro wascompleted in 2002 and the European Union was enlarged substantially withthe entry of 10 new members in 2004,creating new challenges for whatwould be an EU of 25 Member States.Bulgaria and Romania joined in 2007,bringing the total to 27 countries.
ΔΕΚΑΕΤΙΑ ΤΟΥ 2000Προχωρώντας`ρος µια οικονοµίαβασισµένη στη γνώση
In 2000, EU leaders launched the Lisbon Strategy to make the EU themost advanced, knowledge-based economy by the year 2010.
B να α p i ό τα σημαντικότερα ζητήματα piου αντι με τ ώ p i ι σε η Ευρώpiη στις αρχές της χιλιετίας ήταν το p i ώ ς θα p i α ρα με ί ν ε ι ανταγωνιστική σε έναν όλο και p i ε ρ ι σ σότερο p i αγκοσ μ ιο p i οι η μ έ ν ο κόσμο.
The ESF was now geared towards supporting the European Employment Strategy as part of the Lisbon Strategy and would target four pillars.
Η Ευρώpiη δεν μ p i ο ρο ύ σε να ανταγωνιστεί τον υ p i όλοι p i ο κόσμο όσον αφορά τους μισθούς, ε p i ο μ έ ν ως έ p i ρ ε p i ε να εστιάσει σε διαφορετικά ανταγωνιστικά p i λ ε ο ν εκτ ή ματα .
As the changing labour market demanded higher flexibility from workers andemployees, a priority of ESFwas to enhance the skills andflexibility of the existingworkforce alongside theintroduction of new forms ofwork organisation.
Στις αρχές της χιλιετίας, δημιουργήθηκε μια στρατηγική p i ρο κειμένου να καταστήσει την Ευρώpiη την p i ιο ανταγωνιστική, δυναμική και βασισμένη στη γνώση οικονομία.
Despitethe increased participation inprimary, secondary and thirdlevel education, the knowledge and skills acquired initially were no longer sufficient for a lifelong workingcareer.
Αυτό p i ρο ϋ p i έ θ ε τ ε ευέλικτους εργαζόμενους με p i ο λ λ α - p i λ έ ς δεξιότητες και υψηλή α p i ό δ ο ση .
ESF therefore contributed to the developmentof education systems, tomake them more responsiveto labour market needs.
Οι εργαζόμενοι θα p i ρ έ p i ε ι να είναι ενημερωμένοι σχετικά με την τεχνολογική ανά p i τ υ ξ η , να α p i ο κτούν νέες δεξιότητες κάθε είδους και να είναι ικανοί να p i ρο σ αρ μ ό ζ ο ντα ι στις p i ρο - σεχείς α p i αιτήσεις του χώρου εργασίας.
Itintroduced a focus on lifelong learning, and continuous training, including within companies.
Ενώ η ανεργία μειώθηκε συγκριτικά με τις αρχές της δεκαετίας του 1990, τα γενικά p i ο σ ο σ τά α p i α σχόληση ς στην Ευρώpiη p i αρ έ με να ν χαμηλά.
In order to influence thetrend in youth and longterm unemploymentefforts were intensifiedto develop active labourmarket measures withpreventive and job-ori-ented strategies, including increasing the numbers of unemployed whowere offered training orsimilar measure.
Ε p i ί σης , η μακροχρόνια ανεργία ήταν διαδεδομένη και α p i ο τ ε λ ο ύ σε p i η γή σοβαρής ανησυχίας για τα κράτη μέλη.
Entrepreneurship alsobecame a priority so thatthe full employmentpotential of the servicessector and industry-related services, particularly of the information society and the environmental sector, could be exploited.
Αυτό σήμαινε ότι έ p i ρ ε p i ε να καταβληθούν μεγάλες p i ρο σ p i ά θ ε ι ε ς p i ρο κειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των α p i α σ χ ο λ ο ύ με νων ατόμων.
The development ofnew enterprises, and the growth of small and medium-sized enterprises(SMEs), was essential for job creation and for the expansion of trainingopportunities for young people.
Η εισαγωγή του ευρώ ολοκληρώθηκε το 2002 και η Ε υ ρ ω p i α ϊ κή B ν ωσ η διευρύνθηκε σημαντικά με την είσοδο δέκα νέων μελών, δημιουργώντας νέες piροκλήσεις για την ΕΕ των 25.
Further the ESF continued to promote equal opportunities in terms ofaccessing the labour market and preventing social exclusion.
Η Βουλγαρία και η Ρουμανία εντάχθηκαν το 2007, αυξάνοντας τον αριθμό των κρατών μελών σε 27.
In addition topositive actions in favour of women's participation in the labour market, itintroduced a gender-mainstreaming approach (this means looking at theimplications of actions and policies for women and men).
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΟΜΕΝΗ ΔΕΚΑΕΤΙΑ
On 1 May 2004, the EU embraced the largest expansion in its history.
Στη συνέχεια τέθηκε ένας p i ρ ό σ θ ε το ς στόχος: να αυξηθεί το p i ο σ ο σ τ ό α p i α σχόληση ς των ηλικιωμένων εργαζόμενων στο 50% μέχρι το 2010.
Tennew Member States entered the Union, bringing new challenges to the ESF.
Οι στόχοι της στρατηγικής τηςΛισσαβόνας σήμαιναν ε ντα τ ι κ ο p i οίηση των p i ρο σ p i α θ ε ι ώ ν για την p i ρο σ έ λ κ υ ση , είσοδο και p i α ρα μ ο ν ή των ατόμων στη να p i α σχόληση .
Most of the new Member States faced a serious challenge in the context of transforming their societies and restructuring their economies intomarket economies which led to a sharp fall in the total output, made largenumbers of people unemployed and led to a concentration of problems in
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΚΤ
some regions and in somerural areas.
Το ΕΚΤ p i ρο σαν α το λ ι ζ όταν τώρα στη στήριξη της ευρω- p i α ϊ κής στρατηγικής για τη να p i α σχόληση ως τμήματoς της στρατηγικής τηςΛισσαβόνας και θα είχε ως στόχο τέσσερις p i υ λών ε ς .
The challenge for thenew member states wasto define employmentpolicies and progressivelyadjust institutions andpolicies to the European Employment Strategy.This work started alreadybefore their accession,preparing them for implementation of ESF oncethey were members. The ESF provided major support to the new Member States when they entered the Union, to redressinequalities and to identify their employment policy priorities.
νωσης της εργασίας.
In the new millennium, the European Union (EU) became an increasingly attractive destination in the flow of international migration.
Παρά την αυξημένη συμμετοχή στην p i ρ ω το β ά θ - μια, δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκ p i α ί δ ε υ ση , oι γνώσεις και δεξιότητες piου α p i ο κ τ ή θ η καν αρχικά δεν ήταν p i λ έ ο ν ε p i αρ κε ί ς για τη διά βίου εργασιακή σταδιοδρομία.
Realisingthat a new approach to managing migration was necessary, the leaders ofthe EU set out a common EU immigration policy in 1999 and 2004, setting the objectives for strengthening freedom, security and justice in the EU.
Ως εκ τούτου, το ΕΚΤ συνέβαλε στην ανά p i τ υ ξ η των εκ p i α ι δ ε υ τ ι κών συστημάτων p i ρο κειμένου να τα p i ρο σ αρ μ ό σε ι p i ε ρ ι σ σότερο στις ανάγκες τηςαγοράς εργασίας.
The main objective was to better manage migration flows by a coordinated approach which takes into account the economic and demographic situation of the EU.
Ε p i ι κ έ ν τ ρ ωσ ε το ενδιαφέρον στη διά βίου μάθηση και τη συνεχιζόμενη κατάρτιση ακόμη και μέσα στις ε p i ι χειρήσεις .
The ESF supports the integration of migrants, including those seeking asylum, through specific action to increase their participation in employment,develop their language skills and prevent labour market discrimination,thereby strengthening their social integration.