natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Γνωρίζουμε ότι το κράτος αποτελεί σε αυτό τον τομέα το βασικό εγγυητή των διπλωμάτων μέσω της ανα­γνώρισης τους ή από την εθνική παι­δεία ή από μια «επιτροπή αναγνώρισης».
• Malfunctionings of a more general nature linked to elements such as a lack of preparation of dossiers, insufficient time to allow for dossiers to be studied properly, and overly wide definitions of tasks.
Αλλά, η θέση που δίνεται στα διπλώ­ματα στις συλλογικές συμβάσεις και η ικα­νότητα τους να επιτρέπουν την πρόσβαση σε θέσεις ή σε αποδοχές που αντιστοι­χούν στο «επίπεδο» τους «αποτελεί το αντικείμενο των πιο έντονων συγκρού­σεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
ing towards more decentralized forums in which consultation, even if it is a problem child at present, is no less likely to be developed on a large scale in the future, that is if the social partners want it to move in this direction.
Δεν είναι αρκετό να γνωρίζει κανείς την σύνθεση και τις αρμοδιότητες που έχουν περιέλθει σε έναν φορέα, για να μπο­ρεί να εκτιμήσει τον ρόλο που παίζει μέσα στο σύστημα.
Thus, it can be said that there is in France plan for the enterprise, in critically ap praising the plan submitted to them and, a tendency for the social partners to play a more important rote in defining general more particularly, in providing stimulus and new suggestions.
Η εικόνα της θέσης των κοινωνικών εταί­ρων στην επαγγελματική κατάρτιση που δοκιμάσαμε να δώσουμε δεν θα πρέπει να μας οδηγήσει στο να υποτιμήσουμε τη σημασία των εξελίξεων που έχουν παρατηρηθεί στον τομέα αυτό τα τελευ­ταία είκοσι χρόνια.
The impression we have tried to give of the current position of the social partners in vocational training should not lead us to underestimate vocational training objectives by means of consultative procedures under the aegis of the public authorities. This trend seems to have the blessing of all those concerned.
Είμαστε πράγματι μάρτυρες της τακτι­κής επέκτασης της θέσης τους σύμφωνα με τέσσερις κοινούς μηχανισμούς:
By contrast, sectoral comanagement of continuing training schemes financed by enterprises and the the importance of developments observed in this area in the last 20 trend towards negotiations on an increas ingly large scale at the level of the enter years.
Η ικανότητα παρουσίας των κοινωνικών εταίρων εξαρτάται από την καλή λειτουρ­γία των φορέων όπου συμμετέχουν και συνεπώς της θέσης που προσπαθούν να έχουν ή που θέλει κανείς να τους αφήσει να έχουν, σ' αυτή τη λειτουργία.
• An imbalance between the partners concerned which stems from the fact that employers often constitute a homogeneous group vis-à-vis employees who are more varied and frequently divided (the General Confederation of Labour — Confédération Générale du Travail — CGT) often with its own particular position) and from the presence, in addition to government representatives, of representatives of various chambers or similar bodies (chamber of commerce, of crafts, of agriculture ...) they, too, the spokesmen of enterprises.
Οι βα­σικές επικρίσεις που έχουν διατυπωθεί στον τομέα αυτό μπορούν να συγκεντρω­θούν σε οκτώ μεγάλες κατηγορίες:
Their position has, in fact, been steadily extended in line with four parallel mechanisms: prises are encountering increasing dif ficulties arising from the differences of opinion which prevail amongst the various groups: the employers' 'trade unions' and the employees' trade unions, and amongst the employees' trade unions themselves.
■ Συμμαχίες, περισσότερο ή λιγότερο σημαντικές μεταξύ δύο συντελεστών για να εξαλειφθεί ο τρίτος.
The position of the social partners in vocational training is, in fact, one element in the overall trends which characterize political and social developments.
■ Μια διεύρυνση της πολιτικής των συλ­λογικών διαπραγματεύσεων με μια αύ­ξηση του πεδίου εφαρμογής τους.
• An extension of contractual policy through widening its field of application.
Πρό­κειται εδώ ιδιαίτερα για συμφωνίες κλά­δων ή επιχειρήσεων που σε διάφορους τομείς -νέες τεχνολογίες, ισότητα φύ­λων, μετάταξη- τείνουν να δίνουν τη δυνατότητα έκφρασης γνώμης στον εταί­ρο ή με άμεσο τρόπο, επειδή οι τελευ­ταίοι αυτοί συνδέονται με την εφαρμογή, ή με έμμεσο τρόπο όπως οι «υποχρεώ­σεις ανάπτυξης της επαγγελματικής κα­τάρτισης» (EDDF).
Here, we are dealing more especially with branch or enterprise agreements which, in various fields: new technology, equal opportunities, and re-training, tend to give the respective partner an opportunity to state his views directly, the latter be ing involved in implementation, or in directly as, for example, in the 'commitments to the development of training' (engagements de développement de la formation — EDDF).
Οι επικρίσεις που έχουν διατυπωθεί είναι περισσότερο ή λιγότερο έντονες και πολυ­άριθμες, ανάλογα με τους φορείς που λαμβάνονται υπόψη και ανάλογα με τους συνομιλητές.
In future, this topic will not be able to escape the major debates which are at present raging in French society: what position should be given respectively to laws and contractual policy in regulating the links between social groups in moves toward 'less state involvement'? What privileged forums located between cen-
Θα μπορούσαμε να πούμε ότι, γενικά είναι περισσότερο έντονες μεταξύ των κοινωνικών εταίρων από μέ­ρους των εκπροσώπων των εργαζομένων από ό,τι από μέρους των εκπροσώπων των εργοδοτών και από τους πρώτους είναι περισσότερο έντονες από πλευράς CGT που διαφοροποιείται γενικά αρ­κετά σαφώς από τα άλλα συνδικάτα.
Generally speaking, as far as the social partners are concerned, the criticisms voiced by employees' representatives tend to be stronger than those of the employers' representatives.
Σε ό,τι αφορά τους ίδιους τους φορείς δια­πιστώνουμε ότι οι επικρίσεις είναι κατά κανόνα τόσο πιο έντονες όσο απευθύ­νονται σε αποκεντρωμένους φορείς στις περιφέρειες, στα διαμερίσματα, στις επι­χειρήσεις.
Amongst the former, CGT members are louder in their criticisms and are, on the whole, easily distinguishable from the other tradeunion organizations.
Οι κεντρικοί φορείς και ιδιαί­τερα αυτοί που εξαρτώνται από τον μη­χανισμό συνεχούς επαγγελματικής κα­τάρτισης, αποτελούν το αντικείμενο μιας καλύτερης αξιολόγησης στη λειτουργία τους.
As for the bodies themselves, it should be noted that the criticisms are generally stronger when they are levelled at decentralized bodies in the regions, départements and enterprises. The central bodies, especially
Η θέση των κοινωνικών εταίρων στην επαγγελματική κατάρτιση εντάσσεται μεταξύ των γενικών δραστηριοτήτων που χαρακτηρίζουν την πολιτική και κοινω­νική εξέλιξη.
which 'cut it up into pieces' according to different principles: a youth training policy negotiated with vocational train ing authorities supported by an invest ment policy negotiated with the Ministry for Industry, and a labour reduction policy negotiated at best with the one Minister of Labour and Social Affairs but in reality with the multiple partners whose interests and constraints are far from being homogeneous.
Οι διαπραγματεύσεις σε ισομερή βάση δεν είναι από μόνες τους πανάκεια.
It is easy to imagine the reverse situation: a reduction in direct state intervention in training provision.
Συ­νειδητοποιούμε πρακτικά ότι για να επι­τύχουμε αποτελεσματική δράση των ισο­μερών δομών, θα πρέπει να συνυπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις κατά κάποιο τρόπο διαρθρωτικές.
Here, its role would be limited to that of a pilot body in connection with priority objectives and to situations in which the private partners prove unable to achieve these objectives.
Θα πρέπει να υπάρ­χει, κατ' αρχάς, μια πραγματική διάθεση διαλόγου πράγμα που προϋποθέτει περιο­ρισμό του ανταγωνισμού.
Parity is not in itself a panacea: practice has shown that in order to obtain effective action on the part of parity structures a certain number of conditions, to a certain degree structural, have to be fulfilled.
Πολύ απέχει όμως από το να συμβαίνει αυτό στη Γαλλία.
Initially, there must be a real desire for a dialogue, and this implies limited an tagonisms. This is far from always being the case in France.
■ Μια τροποποίηση της σύνθεσης των αρμοδίων οργάνων επειδή μερικά από αυτά δεν ήταν από την αρχή ισομερή αλλά έγιναν αργότερα, όπως στην περί­πτωση των συμβουλίων τελειοποίησης των «ενώσεων επαγγελματικής κατάρ­τισης» το 1982.
But this is not the real problem. In France, the main problem lies in the major differences both in the attitude of enterprises towards training and in the ability of employee representatives to negotiate effectively with employers.
τόπιση του κέντρου βάρους του χειρι­σμού της επαγγελματικής κατάρτισης σε περισσότερο κεντρικά σημεία όπου η εναρμόνιση, μολονότι τώρα δημιουργεί προβλήματα, δεν είναι δυνητικά λιγό­τερο πιθανό να αναπτυχθεί ευρέως στο μέλλον υπό τον όρο ότι θα υπάρχει η βούληση των κοινωνικών εταίρων προς αυτή την κατεύθυνση.
Continuing vocational training and ap prenticeship training are known to be the first two areas in which central state power was first transferred to the regions, even if the state kept the authority to decide on the scale of competencies it was to retain. On closer examination, the regulatory system corresponding to decentralization poses a series of problems which vary in importance depending on the conditions under which it was introduced in the different regions.
Θα μπορούσαμε συνεπώς να πούμε ότι υπάρχει στη Γαλλία μια τάση ενίσχυσης του ρόλου των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία καθορισμού των γενικών στόχων της επαγγελματικής κατάρτισης, σύμφωνα με μια συμβουλευτική λογική υπό την αιγίδα των δημόσιων αρχών.
In other words, parity poses the two-fold problem of the philosophy and aptitude of the partners concerned: two areas in which labour relations in France are often on delicate ground. It could be said that as far as vocational training is con cerned, a parity-based dialogue cannot begin in earnest until the social partners The preliminary procedures whereby the come to see vocational training as a real medium-term investment which will enable interested groups to acquire valuable occupational skills.
Αυτή η τάση φαίνεται να τυγχάνει της αποδοχής όλων των ενδιαφερομένων συντελεστών.
In the game for three which is being played by the social partners and the public authorities, the latter appear to be the guarantors for general economic and social goals.
Μ' άλλα λόγια, η διαπραγμάτευση, σε ισομερή βάση, θέτει το διπλό πρόβλημα των φιλοσοφικών και των τεχνικών από­ψεων των εταίρων.
The contracts under the state-region plan give rise to formulas in which state ac tivities, parallel to those of the regions, vary quite considerably.
Αυτά είναι δύο ση­μεία όπου οι επαγγελματικές σχέσεις στη Γαλλία αντιμετωπίζουν συχνά μια ευαίσθητη κατάσταση.
This is con firmed by the large gaps which exist at in terregional level in the relations between state funds channelled into the contracts envisaged under the plan and the compulsory transfers.
■ Μια επέκταση των διαδικασιών συ­ντονισμού στα πλαίσια των ήδη υπαρχουσών διαδικασιών.
In this case, the problem is clearly the boundaries imposed within the framework of this law or, in the case of sectoral agreements based on this law, the extension of their field of application.
Είναι σαφής η περίπτωση δραστηριοτή­των επαγγελματικής κατάρτισης που αναλαμβάνονται από τις επιχειρήσεις με δική τους πρωτοβουλία και με δική τους χρηματοδότηση, στα πλαίσια του νόμου του 1971.
Given the present attitude of French managers towards the importance of the 'training investment' and given the present state of employee representation in French enterprises, it is difficult to en visage effective, direct negotiations in these enterprises without there being considerable changes in the law, changes which would increase the level of this statutory obligation and, more impor tantly, extend this obligation to all enterprises, failing which there could be a widespread economic and social slump.
Οι δραστηριότητες αυ­τές σιγά-σιγά μορφοποιήθηκαν, μέσω του προγράμματος επαγγελματικής κα­τάρτισης που υπεβλήθη στους εκπροσώ­πους των εργαζομένων για γνωμοδό­τηση, σύμφωνα με διαδικασίες που είναι όλο και περισσότερο ακριβείς.
The importance of, and the need to im prove the coordination mechanisms in decentralized vocational training are even more essential in the welcome perspective of an extension of this decentralization to vocational training under the aegis of national education.
Η τάση αυτή ενισχύεται από τον διαρκώς αυξα­νόμενο ρόλο που τείνουν να διαδραμα­τίζουν τα κοινά ταμεία σαν μέσα εφαρ­μογής της επαγγελματικής κατάρτισης ανεξάρτητα από το πιο είναι το κοινό στο οποίο απευθύνονται.
Undoubtedly, the greatest tension in labour relations in France centres around the roles which have been assigned to the branches and enterprises.
■ Τέλος παρατηρούμε, παράλληλα με τις δύο προηγούμενες τάσεις, μια μετα­
It is impossible to see how, in this field, they could abandon their prerogatives, even in the case of intervention within the framework of an extended contractual policy.
Κίνδυνοι που συνδέονται με την έλλειψη ενδιαφέροντος των δημοσίων αρχών: στο παιχνίδι με τους τρεις παίκτες που παί­ζεται μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και των δημοσίων αρχών, φαίνεται πως οι τελευταίες έχουν ρόλο εγγυητή των γενικών οικονομικών και κοινωνικών στόχων.
Inversely, increased awareness of the ad vantages of vocational training as an in vestment linked with the development of the technical tools for its implementation would probably lead to the emergence of major areas of common interest between the social partners in multi-annual train ing plans which would favour training schemes leading to recognized qualifica tions. The advantage of such a situation is that it would avoid binding those in volved to a single model and would enable them to establish balances adapted to different kinds of activity, to employees' qualifications, and to the kind of social debate peculiar to the enterprise or branch.
Το πρόβλημα όμως δεν βρίσκεται εκεί.
The role of the social partners in vocational training in Italy
Δεν βλέπουμε πως σ' αυτόν τον τομέα θα μπορούσε να εγκαταλείψει τα προνόμια του, ακόμα και παρεμβαίνοντας στα πλαίσια μιας εκτεταμένης πολιτικής συλλογικών συμ­βάσεων.
Points of crisis and new trends in participation in the training system: these are the focuses of the present report.
Ένας τέτοιος ρόλος παραμένει ιδιαίτερα απαραίτητος από τη στιγμή που το γαλλικό σύστημα θα παρέμενε επίσης λίγο ενοποιημένο και οι οργα­νισμοί που το απαρτίζουν θα κρατούσαν ζηλότυπα τα προνόμια τους.
The analysis and the attempt at explaining the déficiences proceed hand in hand with the identification and the assess ment of the innovations taking place in the role of social partners.
Αυτό αλλάζει, ανάλογα με το μέγεθος αλλά και ανάλογα με τους κλάδους και τη σημασία της συνδικαλιστικής παρου­σίας.
Both the empirical survey concerning the attitudes of the social partners and the case-studies offer important material to support the initial thesis of this study: that is, that the crisis of vocational train ing is closely connected with that in in dustrial relations, and that, therefore, an improvement in the quality of participation in the training process is required both for the efficacy of training and for the functioning of the dialogue between the social partners.
Η σημασία και η ανάγκη μιας βελτίω­σης του μηχανισμού συντονισμού της αποκεντρωμένης επαγγελματικής κατάρ­τισης είναι πολύ περισσότερο μεγάλες, στα πλαίσια της επιθυμητής προοπτικής μιας επέκτασης της επαγγελματικής κα­τάρτισης που εξαρτάται από την εθνική παιδεία.
Awareness of the state of crisis in which vocational training and participation in training stand appears, from the survey, to be widespread and critical. There are two discriminating features of this state of crisis: on the one hand, the insufficiency and inadequacy of existing participation, on the other, the absence of the role and of the participation of the social part ners in many fields crucial to the training experience, particularly those offering more prospects for the future.
Δεν βλέπουμε πως, λαμβάνοντας υπόψη την άποψη των επικεφαλής των
reconversion of labour processes, inadequacy in handling the new demand and in stimulating and re-qualifying the supply.
Αδιαμφισβήτητα, γύρω από το ρόλο που γαλλικών επιχειρήσεων σχετικά με τη έχει δοθεί στους κλάδους και στις επιχει­ρήσεις, συγκεντρώνονται αυτή την στιγμή οι πιο έντονες εντάσεις σε θέματα επαγ­γελματικών σχέσεων στην Γαλλία.
Of equal gravity are the problems posed by the participation that is non-existent, because the social partners are absent (in those sectors devoid of the trade unions), because participation is 'submerged', in that the workers and employers are not represented by collective organizations belonging to the industrial relations system, or, finally, because participation is 'hidden', in that the workers and the firms act 'informally' within their organizations and are unable to influence policy and/or make their experiences known.
Ένας δεύτερος ρόλος για τις δημόσιες αρχές, είναι να διατηρούν μια πραγμα­τική δυνατότητα προώθησης της δυνα­μικής της επαγγελματικής κατάρτισης, ιδιαίτερα, μπροστά στους μεγάλους οικο­νομικούς και βιομηχανικούς προσανατο­λισμούς.
Existing participation is judged as being limited, generally inefficacious or even harmful at times, insofar as it takes the form of bureaucratic top-heaviness, of impediments against — and rigidity in — pears more functional to the 'pathology' than to the normal, consensual management of social relations.
Το πρόβλημα που τίθεται εδώ αφορά την ανικανότητα ή την έλλειψη θέλησης των κοινωνικών εταίρων να αναλάβουν υποχρεώσεις σε τομείς δύσκο­λους όπως για παράδειγμα η ανάπτυξη καινούργιων τύπων επαγγελματικής κατάρτισης που συνδέονται με τη διά­δοση νέων τεχνολογιών.
The conflictsolving or conflict-preventive function of training prevails over the physiological and regulating one and adapts itself with difficulty to a process such as training which takes place in a continuum follow ing slow, gradual timing and pace, that is, the timing and pace of learning.
σημασία «της επένδυσης στην επαγγελ­ματική κατάρτιση» καθώς και την κα­τάσταση της εκπροσώπησης των εργαζο­μένων στις ίδιες επιχειρήσεις, θα μπο­ρούσαμε έγκυρα να αντιμετωπίσουμε μια άμεση διαπραγμάτευση σε επίπεδο επι­χείρησης, δίχως μια ουσιαστική αλλαγή του νόμου που θα αυξάνει το επίπεδο των νομικών υποχρεώσεων, αλλά που ιδιαίτερα θα διευρύνει αυτές τις υπο­χρεώσεις στο σύνολο των επιχειρήσεων, κάτι που αν δεν γίνει θα συνεπάγεται μια έντονη ύφεση και οικονομική και κοινωνική.
The clash between the continuous process in volved in training and the episodic character of the attention of the partners leads to a low incidence of influence and above all, creates the impression that agreements, the contracts, the legislative achievements, even the structures and in stitutions of participation have little effect upon the real process which goes along its own way.
Οι ανάγκες μιας σωστά δομημένης απο­κέντρωσης.
• The 'politicization' of the role played by the partners.
Κατά την εξέταση, το σύστημα ρύθμισης που αντιστοιχεί στην αποκέντρωση, θέ­τει κατά τη λειτουργία του, μια σειρά από προβλήματα περισσότερο ή λιγότερο σημαντικά ανάλογα με τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εφαρμόστηκε σε μια πε­ριοχή.
This characteristic, which reflects an aspect of the Italian in dustrial relations system, is perceived frequently as a limitation of efficacy.
Σε επίπεδο περιφερειών, οι διαδικασίες των διαβουλεύσεων μεταξύ περιφερειών
Both the reasons for inefficacy and those for absence are linked with the 'quality' of the industrial relations system and with the 'defects' caused by its failure to come up to date and meet the changes taking place in the industrial-economic conditions of the 1980s.
Δεν υπάρχει, συνεπώς, λόγος για να απορρίπτει κανείς, εκ των προτέρων, την επιχείρηση σαν κεντρικό χώρο δια­πραγματεύσεων, πολύ περισσότερο γιατί
The most important factors which emerged from the survey are the following: • First of all, the 'conflict-dependent' nature of participation, connected with contract deadlines or with the settlement of industrial disputes. Thus training ap
Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στην επαγγελματική κατάρτιση στην Ιταλία
responsible for training, thus providing measures 'half way' between 'basic education' or 'the promotion of industrial culture' and strictly professional training, and thus inadequate at both of these levels.
Η συνειδητοποίηση της κρίσης σαν προϋπόθεση για την αλλαγή
nature, when they do not take into ac count the specific aspects of the training question, and become the tools of ideological rigidity, of preconception, prejudice, of abstraction and superficiality.
Σημεία κρίσης και νέες τάσεις στη συμ­μετοχή στο σύστημα επαγγελματικής κα­τάρτισης: αυτά είναι τα κεντρικά σημεία αυτής της έκθεσης.
follows informal and sometimes extratradeunion practices. This explains the apparent contradictions that the casestudy in the banking sector evidenced: that in those very internal markets where there is greater development, where training takes on an explicit industrial relations significance, due to reasons of objective incidence, the role of the social partners often tends to be slight and marginal.
Η ανάλυση και η προ­σπάθεια εξήγησης των ανεπαρκειών γί­νονται παράλληλα με τον εντοπισμό και την αξιολόγηση των καινοτομιών στο ρόλο των κοινωνικών εταίρων.
There is, from this point of view, almost a trading off between the quantity and the quality of participation, between the quantity of negotiated or consensual regulation required to make the internal market work and the conditioning presence of the social partners formally charged with negotiation power.
ληλότητα της υπάρχουσας συμμετοχής και από την άλλη η απουσία του ρόλου των κοινωνικών εταίρων και η απουσία συμμετοχής των εμπειριών επαγγελμα­τικής κατάρτισης, ιδιαίτερα εκείνων που προοπτικά είναι περισσότερο αποφασι­στικές, σε ιδιαίτερα σημαντικούς τομείς.
Nonetheless, it assumes weight and im portance in bargaining within the larger enterprises or groups, above all in relation to the more serious production and de-industrialization crises, in connection with (and/or alternative to) recourse to CIG and for workers having medium to low skills. It is widely accepted, however, that new training trends are taking the symmetrically opposite direction towards re-evaluation bf infirm training even within the smaller to mediumsized firms, in new and up-and-coming sectors and for workers with medium to highlevel skills.
γιατί η συμμετοχή είναι «κρυφή» αφον οι εργαζόμενοι και οι επιχειρήσεις δρουν «ανεπίσημα» στο εσωτερικό των οργα­νώσεων τους και δεν μπορούν να επηρρεάσουν τη χάραξη μιας πολιτικής και7ή να καταστήσουν γνωστές τις εμπειρίες τους.
The lack of clarity as to whom the social part ners represent, as to their mandate, as to its extent, as to what constraints of con trol and accountability they are subject to, and even more so as to whom they do not represent, does not facilitate the solution of the conflict of interests involved in training and leads to the belief that there is a broad rift between institutional mediation and the grounds of encounter by the partners, that are often hidden or 'submerged' by informal practice.
Από την εμπειρική έρευνα, διαπιστώ­θηκε ότι η συνειδητοποίηση της κατά­στασης κρίσης που διέρχεται η επαγ­γελματική κατάρτιση και η συμμετοχή στην επαγγελματική κατάρτιση είναι δια­δεδομένη και ιδιαίτερα επικίνδυνη.
• The double significance of professional training: on the one hand, as in vestment in human capital and in the social and political advancement of workers, and on the other hand as an in strument of the firms' organization of production, is reflected in the counter poising, used traditionally in tradeunion argumentations, between 'true training' and 'mere coaching or updating'. A more technical and less emotional way of expressing this difference refers to the dif ferent 'marketability' on the external (ELM) and the internal labour (ILM) markets.
Τα διακριτικά χαρακτηριστικά αυτής της κατάστασης κρίσης είναι δύο: από τη μια πλευρά η ανεπάρκεια και η ακαταλ-
The existing participation mechanism, for the reasons already men tioned, allows for greater interaction in matters of training for the external market; that is, training with a very high social emancipation and civil content which the workers avail of as individual (uti singuli), i.e. independently from their specific skills.