natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κατά τη διάρκεια τη δοκιαστική piεριόδου, piορείτε να piαραιτηθείτε ή να αpiολυθείτε άεσα, εφόσον έχει τηρηθεί ο χρόνο άδεια piου piροβλέpiεται στη σύβαση.
You can resign or be red immediately during this probationary period as long as contractual times of leave are respected.
Εκτό αpiό κάpiοιε δηόσιε υpiηρεσίε αpiασχόληση, οι εργο-δότε δεν καλύpiτουν τι δαpiάνε στι οpiοίε υpiοβάλλεται ο υpiοψήφιο κατά τη διάρκεια τη διαδικασία εpiιλογή.
Except for some public employment services, there is no compensation for costs incurred during the application procedure.
Τα αpiοτελέσατα τη συνέντευξη κοινοpiοιούνται τηλεφωνικά, ε εpiιστολή ή ε ηλεκτρονικό ήνυα.
The results of the interview are communicated by phone, letter or email.
Μόνο εφόσον λάβετε γραpiτή εpiιβεβαίωση του έλλοντα εργοδότη piορείτε να θεωρείτε ότι έχει piεραιωθεί η διαδικασία.
Only when you have written conrmation from your future employer can you consider the procedure to be concluded.
Μην αναφέρετε piοτέ συστάσει ή συστατικέ εpiιστολέ στη συνοδευτική εpiιστολή ή στο βιογραφικό σα σηείωα.
Never mention any references or letters of recommendation in your covering letter or curriculum vitae.
Αν, ωστόσο, ο αξιολογητή ζητήσει συστάσει για το άτοό σα, piρέpiει να είστε σε θέση να υpiοδείξετε κάpiοιου ανθρώpiου.
However, if the interviewer asks you for names of persons who can act as referees you must be able to give their names.
Συ-στατικέ εpiιστολέ χρησιοpiοιούνται σpiανιότατα.
Letters of recommendation are very rarely used.
Ενδέχεται να ζητηθούν για θέση οικιακή βοηθού, και piάλι όω δεν είναι αpiόλυτο.
An employee might ask you for these letters when you apply for a job as a domestic employee, but that is by no means certain.
Ο εργοδότη θα εpiικοινωνήσει ε του ανθρώpiου piου του υpiο-δείξατε για να piάρει συστάσει και να εpiιβεβαιώσει ότι όντω σα γνωρίζουν.
The employer will use the information you gave about referees to contact them and verify if they really know you.
Αν τελικά δεν piάρετε τη θέση, στο τέλο τη διαδικασία εpiιλογή ο εργοδότη θα σα εpiιστρέψει τα σχετικά στοιχεία.
If, at the end of the recruitment process, you are not hired for the job, the employer will return this information to you.
Οι συστάσει piορούν να piροέρχονται αpiό piρώην εργοδότε, piρώην piροϊσταένου και piρώην συναδέλφου.
Former employers, former superiors or colleagues can all be referees for your new job.
Οι piληροφο-ρίε piου θα δώσουν για το άτοό σα piρέpiει να είναι ακριβεί και να ην εκθειάζουν κάθε σα piράξη, γιατί αυτό θα κινήσει τι υpiοψίε του νέου εργοδότη σα.
The reference is expected to give accurate information about you and not only praise you for all you have done, because that might look suspicious to your new employer.
Αναφέρετε όνο ονόατα ατόων ε τα οpiοία έχετε εpiαγγελατική σχέση, η ζητάτε piοτέ αpiό φίλου σα να δώσουν συστάσει.
Only name references you are professionally linked to. Never ask friends to act as a referee.
Πριν αναλάβετε καθήκοντα, θα χρειαστεί να piροσκοίσετε αντίγραφο του ανώτατου τίτλου σpiουδών piου έχετε, pi.χ. piτυχίο.
Before you can start the job, you will need a copy of your highest qualication, i.e. diploma.
Συχνά το αντίγραφο αυτό εσωκλείεται στη συνοδευτική εpiιστολή σα, ιδίω αν το ζητά η κοινοpiοίηση τη θέση.
You often have to include a copy of this in your covering letter, especially when this is specied in the description of the vacancy.
Αν υpiοβάλλετε αίτηση χωρί να έχει piροηγηθεί κοινοpiοίηση, η στέλνετε piοτέ αντίγραφο του piτυχίου σα ε τη συνοδευτική εpiιστολή, αλλά piροσκοί-στε το στην piρώτη συνέντευξη piου θα κάνετε ε την εταιρεία.
When you apply spontaneously for a job, never include a copy of your diploma in your covering letter. Hand it over at your first meeting at the company.
Για ορισένε θέσει αpiαιτείται piιστοpiοιητικό καλή διαγωγή.
For certain professions you need proof of good conduct.
Είθισται pi.χ. να ζητείται αpiό αστυνοικού ή φρουρού ασφα-λεία, και άλιστα συνήθω αναφέρεται και στην αγγελία.
For jobs as a policeman or security guard it is common to ask for this proof and it is often already mentioned in the job announcement.
Για να κάνετε καλή εντύpiωση, θυηθείτε:•Να είστε στην ώρα σα.
To make a good impression you have to remember the following:•Be punctual.
Αν γίνεται, φροντίστε να φθάσετε στη συνέντευξη λίγο νωρίτερα.
If possible make sure you arrive a little in advance of the interview.
Ο εργοδότη piρέpiει εpiίση να είναι στην ώρα του. •Εpiιβεβαιώνετε piάντα τηλεφωνικά την piαρουσία σα στη συνέντευξη.
You can expect the employer to be on time as well.•Always confirm your attendance for interview by phone.
Αλλαγή ηέρα και ώρα γίνεται όνο σε εξαιρετικέ piεριpiτώσει.
Only in exceptional cases can you arrange for a different time.
Αν αναγκαστείτε για σοβαρό λόγο να εταθέσετε τη συνέντευξη, φροντίστε να κανονιστεί για 2 ή 3 ηέρε αργότερα.•Η ενδυασία σα στη συνέντευξη εξαρτάται αpiό τον κλάδο και τη θέση.
If you have to delay the meeting for good reason, try to reschedule the meeting within two or three days.•The dress code for an interview depends on the sector and the job.
Φροντίστε να ενηερωθείτε εκ των piροτέρων και να piροσαροστείτε στον αpiαιτού-ενο ενδυατολογικό κώδικα.
Find out in advance so that you can adopt the dress code expected for the interview.
Φροντίστε να ην είστε piολύ εpiίσηα ντυένοι στη συνέντευξη.
Make sure you are not overdressed when you go to the interview.
Τα φανταχτερά ρούχα και κοσήατα εpiιτρέpiονται όνο σε συγκεκρι-ένα εpiαγγέλατα, pi.χ. piωλήτρια κοσηάτων ή ειδών piολυτελεία.•Ο εργοδότη δεν piεριένει αpiό τον υpiοψήφιο να εpiα-νέλθει για να άθει τα αpiοτελέσατα τη συνέντευξη ή των δοκιασιών, αλλά ο υpiοψήφιο piορεί piάντα να δηλώσει ότι θα εpiιθυούσε να τα άθει και να δει piώ θα αντιδράσει ο εργοδότη.
Flashy clothes and jewellery are only allowed for very particular jobs such as saleswoman for jewellery or luxury products.•The employer does not expect you to follow up the interview or the results of the tests, but you can always say that you would like to have follow-up and see how the employer reacts.
Συνήθει διαδικασίε υpiοβολή αιτήσεων στη Σλοβενία
Popular application procedures in Slovenia
Οι εργοδότε υpiοχρεούνται αpiό τοv νόο να αναγγέλλουν όλε τι κενέ θέσει εργασία στη σλοβενική υpiηρεσία αpiασχόλη-ση.
Employers are obliged by law to notify all job vacancies to the Employment Service of Slovenia.
Οι piερισσότεροι εργοδότε χρησιοpiοιούν τι ηλεκτρο-νικέ υpiηρεσίε, αναγγέλλουν δηλαδή τη θέση στη σλοβενική υpiηρεσία αpiασχόληση έσω διαδικτύου.
Most employers use e-services — they notify the job vacancy online to the Employment Service of Slovenia (ESS).
Οι εργοδότε piο-ρούν να υpiοβάλουν και γραpiτή αναγγελία των piροσφερόενων θέσεων εργασία στη σλοβενική υpiηρεσία αpiασχόληση.
Employers can also notify their vacancies in writing, which they then send to the ESS.
Στο piλαίσιο τη διαδικασία αναγγελία, οι εργοδότε αpiαντούν στο ερώτηα αν εpiιθυούν να piροσλάβουν εργαζοένου αpiό χώ-ρε τη ΕΕ / του ΕΟΧ ή τρίτε χώρε (η ερώτηση piεριλαβάνεται στο έντυpiο αναγγελία).
In the notication procedures employers are asked (this is one of the questions on the vacancy form) if they wish to recruit international workers from EU/EEA countries or from third countries.
Οι αναγγελίε θέσεων εργασία αναρτώνται στου piίνακε ανακοινώσεων τη σλοβενική υpiηρεσία αpiασχόληση.
Notied job vacancies are published on the Employment Service of Slovenia’s notice boards.
Οι θέσει οι οpiοίε ο εργοδότη ζητά να δηοσι-
Vacancies for which the employer requests publication in the mass media are published nationally on the ESS website, the EURES portal and other media.
ευθούν σε έσα αζική ενηέρωση δηοσιεύονται σε εθνικό εpiίpiεδο στον δικτυακό τόpiο τη σλοβενική υpiηρεσία αpiασχό-ληση, στην piύλη EURES και σε άλλα έσα.
Jobseekers can register in an Employment Service CV database, which enables employers to get in touch with suitable candidates.
Πολλοί σλοβένοι εργοδότε δηοσιεύουν αγγελίε και στον ηε-ρήσιο ή piεριφερειακό Τύpiο ή στο ραδιόφωνο, στο διαδίκτυο κ.λpi.
Many Slovenian employers also advertise their job vacancies in daily or regional newspapers and on the radio, Internet, etc.
Οι piερισσότερε piροσφερόενε θέσει εργασία δηοσι-εύονται σε τακτικέ εβδοαδιαίε στήλε και ένθετα των εγα-λύτερων σλοβενικών εφηερίδων.
Most job vacancies are published in regular weekly columns and supplements to the major Slovenian newspapers.
Πολλέ εταιρείε αναζητούν piροσωpiικό έσω των δικών του δικτυακών τόpiων ή έσω των δικτυακών piυλών γραφείων τα οpiοία αναλαβάνουν, ε σύβα-ση ανάθεση, την εύρεση εργασία σε ενδιαφερόενου ιδιώτε ή τη στελέχωση εpiιχειρήσεων ή ακόη την τοpiοθέτηση σpiου-δαστών δευτεροβάθια εκpiαίδευση ή φοιτητών piανεpiιστηί-ου σε ευκαιριακέ ή piροσωρινέ θέσει εργασία.
Many companies also look for new employees via their own websites and on the portals of agencies which, on the basis of a concessional contract, find work and provide manpower, including occasional and temporary work for secondary school and university students.
Οι υpiοψήφιοι piορούν να στείλουν την αίτησή του αpiευθεία στον εργοδότη ε ηλεκτρονικό ήνυα, ε φαξ ή ταχυδροικά.
Candidates can send their applications directly to the employer by e-mail, fax or regular mail.
Αντίγραφα των τίτλων σpiουδών και των λοιpiών τυpiικών piρο-σόντων συνήθω εσωκλείονται στην αίτηση, ενώ οι εργοδότε ζητούν και συστάσει.
Copies of educational certicates and qualications usually need to be enclosed, and employers require references to be oered.
Ο εργοδότη εpiιλέγει του καταλληλότερου υpiοψηφίου βάσει των αιτήσεων piου έλαβε και στη συνέχεια του καλεί σε συνέντευξη.
The employer chooses the most suitable candidates from among the applications, and these are then invited for interview.
Εάν ο υpiοψήφιο κατοικεί σε εγάλη αpiόσταση αpiό την έδρα του εργοδότη, ο εργοδότη piορεί να κάνει τηλεφωνική συνέντευξη.
If the applicant’s residence is a long way from the employer’s, the employer can conduct an interview by phone.
Στη συνέντευξη συζητείται και το piεριεχόενο τη σύβαση αpiασχόληση ε του κατάλληλου υpiοψηφίου.
The employer also talks about the content of an employment contract with suitable candidates.
Η σύβαση piορεί εpiίση να αpiοσταλεί στον εpiιλεγέντα υpiοψή-φιο piρο εξέταση είτε ε ηλεκτρονικό ταχυδροείο είτε ε φαξ.
The employment contract could also be sent to the potential worker for review by email or fax. After that they can arrange for the candidate to come to Slovenia.
Στη συνέχεια piορούν να γίνουν οι αpiαραίτητε διευθετήσει για την άφιξη του υpiοψηφίου στη Σλοβενία.
Then the employer and the worker both con-rm the employment contract and the employer must register the worker in the social security scheme within eight days from the new employee starting the job.
Πριν αpiό την ανάληψη των καθηκόντων του, ο εpiιλεγεί υpiο-ψήφιο piρέpiει να υpiοβληθεί σε ιατρικέ εξετάσει. Στη συνέχεια
In general a letter of application should stimulate enough interest to make the potential employer want to look at your application in more detail and hopefully invite you for an interview. The covering letter, however, should not provide too much information about experience and qualications; this will be provided in the CV.
Με τον τρόpiο αυτό piορούν να τι ελέγξουν οι ίδιοι και να έρθουν σε εpiαφή ε του εpiικρατέστε-ρου υpiοψηφίου piροκειένου να του καλέσουν σε συνέντευξη είτε έσω ηλεκτρονικού ή συβατικού ταχυδροείου είτε έσω τηλεφώνου.
They then check them and try to contact the persons shortlisted, who are invited for interview by e-mail, by phone or by regular mail.
Σε ορισένε piεριpiτώσει piορεί να οργανωθεί συνάντηση εταξύ εργοδότη και εργαζοένων στη δηόσια υpiηρεσία αpiασχόληση, ιδίω αν οι εργοδότε είναι Σλοβένοι και οι υpiοψήφιοι αλλοδαpiοί (Ιταλοί ή Αυστριακοί).
In some cases a meeting between employer and workers may be organised at the Employment Service, especially if the employers are Slovenian or cross-border applicants (Italian or Austrian).
Οι συνεντεύξει αpiοτελούν αναpiόσpiαστο τήα τη διαδικασία εpiιλογή piροσωpiικού στη Σλοβενία, ανεξαρτήτω βαθού εξειδίκευση.
Interviews are a standard element of the selection procedure for jobs at all skill levels in Slovenia.
Στη συνέντευξη, ο υpiεύθυνο piροσλήψεων εστιάζει piερισσότερο στην εpiειρία, στα κίνητρα και στι διαpiροσω-piικέ κοινωνικέ δεξιότητε.
During the interview the recruiter will focus most on experience, motivation and interpersonal social skills.
Ο υpiεύθυνο piροσλήψεων εpiιθυ-εί να έχει piλήρη εικόνα για το άτοο piου θα εpiιλέξει και για τον λόγο αυτό χρησιοpiοιούνται ευρέω ψυχολογικέ και ψυχοε-τρικέ δοκιασίε, τεστ νοηοσύνη και τεστ δεξιοτήτων, ιδίω για θέσει piου αpiαιτούν υψηλό ορφωτικό εpiίpiεδο.
A recruiter wants to have a complete picture of the person they are going to select, therefore psychological, intelligence, aptitude and psychometric tests are widely used, especially for jobs requiring a high level of education.
Ο χρόνο piου εσολαβεί αpiό την κοινοpiοίηση τη κενή θέση έχρι την έναρξη τη εργασία εξαρτάται αpiό τον εργοδότη και την piροθεσία υpiοβολή αιτήσεων.
The time between publishing the vacancy and when you actually start the job depends on the employer and the application deadline.
piροθεσία υpiοβολή αιτήσεων λήγει τουλάχιστον 30 ηέρε αργότερα.
It could be from two weeks (at national level), as there are at least five days between the published date of the vacancy and the application deadline, to six weeks or more at international level, when the application deadline is 30 days or more.
Στην ιδανική piερίpiτωση, το piεριεχόενο τη αίτηση piρέpiει να αντικατοpiτρίζει piιστά τι αpiαιτήσει τη θέση εργασία.
Ideally, the contents of the application mirror the requirements of the job position.
Η piρώτη εpiαφή γίνεται συνήθω τηλεφωνικά, ε ηλεκτρονικό ήνυα, ε εpiιστολή ή ε φαξ.
The first contact is usually made by phone, by e-mail, regular mail or fax.
Το piεριεχόενο του βιογραφικού σηειώατο εξαρτάται σε ε-γάλο βαθό αpiό τι αpiαιτήσει τη θέση εργασία.
What the CV should include depends very much on what the job entails, but the following lists some of the essentials: •A CV or curriculum vitae is an essential marketing tool.
Όταν συντάσσετε ένα βιογραφικό, piρέpiει να το βλέpiετε αpiό την οpiτική γωνία του εργοδότη.
When writing a CV, look at it from your employer’s point of view.
Κατά piροτίηση, η έκτασή του δεν piρέpiει να ξεpiερνά τι δύο σελίδε A4 (ή ακόη καλύτερα τη ία).
Would you stand out from the competition (the other candidates) and would the manager want to talk to you for a possible job?
Οι piροηγούενε θέσει εργασία αναγράφονται ε χρονολογική σειρά, όpiω και οι σpiουδέ και η κατάρτιση.
You have to ask yourself these questions when writing your CV.•Networking and interviewing are essential for your job search, and your CV is only the first step in this.
Για να υpiοβάλετε αίτηση για ια piροσφερόενη θέση εργασία, συνήθω γράφετε συνοδευτική εpiιστολή.
However, a CV will be your first contact with potential employers and will open the door.
Η συνοδευτική εpiι-στολή piρέpiει να είναι σαφή, piεριεκτική, κατανοητή στον αναγνώστη και να έχει δοή (εισαγωγή, κυρίω θέα, εpiίλογο).
If you are invited for an interview, you will be in a position to explain and expand on the contents of your CV.
Πρέpiει να piεριλαβάνει τα piαρακάτω στοιχεία: •στο άνω τήα τη εpiιστολή: τα στοιχεία σα (ονοα-τεpiώνυο, ηεροηνία γέννηση, αριθό τηλεφώνου και διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδροείου), ονοα-τεpiώνυο/εpiωνυία και διεύθυνση εργοδότη, ηερο-ηνία¤•στην εισαγωγή: piροσφώνηση και εισαγωγή, θέση για την οpiοία υpiοβάλλετε την αίτηση, piού βρήκατε την αγγελία, γιατί είστε κατάλληλο για τη θέση, τι piορείτε να piροσφέρετε στον εργοδότη¤•στο κυρίω θέα τη εpiιστολή: σpiουδέ, ξένε γλώσσε, εpiαγγελατική εpiειρία, συγκεκριένα piεδία ειδικότη-τα, σταδιοδροία.
It should be concise, easy to read, clear and structured (introduction, body, conclusion). It should contain the following information: •At the top of the letter: your contact details (full name, date of birth, telephone number and email address), name and address of employer, date;•In the introduction: salutation and introduction, the job you are applying for, where you saw the advertisement, why you are suitable for the job, what you can offer the employer;•In the body of the letter: education, knowledge of languages, employment experience, particular areas of competence, career information.
Πρέpiει να εσωκλείσετε αντίγραφα των τίτλων σpiουδών και των τυpiικών piροσόντων σα, καθώ και συστάσει¤•στον εpiίλογο: αpiοφώνηση, υpiογραφή και κατάλογο συνηένων.
Copies of educational certificates and qualifications need to be enclosed and the names of referees;•In the conclusion: valediction, signature and list of attachments.
Στο τέλο τη εpiιστολή, ο υpiοψήφιο συνήθω αναφέρει ότι εpiιθυεί να κληθεί σε συνέντευξη.
At the end of the letter, it is common to say that the candidate would like to be invited for an interview.
Η αίτηση συνήθω συντάσσεται στα σλοβενικά, όταν όω piρό-κειται για εργαζοένου αpiό άλλε χώρε, piορεί να συνταχθεί και σε άλλη γλώσσα, συνήθω αγγλικά, γερανικά ή ιταλικά, ιδί-ω για διασυνοριακέ θέσει εργασία.
An application is usually written in Slovene, but for workers from other countries, it may also be written in another language, most frequently English, German or Italian, especially for cross-border positions.
Το ευρωpiαϊκό υpiόδειγα βιογραφικού σηειώατο χρησιοpiοι-είται όλο και piερισσότερο.
The Europass curriculum vitae has been increasingly used, and especially if you apply to the Slovenian job vacancies from abroad, the Europass curriculum vitae is the most common way of applying.
Οι σλοβένοι εργοδότε piολύ σpiάνια ζητούν χειρόγραφη αίτηση.
Employers in Slovenia very rarely request a handwritten application.
Η αίτηση piρέpiει να είναι σύντοη, άεση και εpiαγγελατική.
If the employer asks for a handwritten application,
Η σύνταξη αίτηση χωρί να έχει piροηγηθεί αγγελία είναι δύσκολη. Ελpiίζουε να σα φανούν χρήσιε οι piαρακάτω piρο-τάσει:
Applying spontaneously:If you know exactly what you would like to do, if you have spe-cic knowledge and competence which can be used in a particular company or if there is a surplus of people in your profession, with the result that not many vacancies for your prole are published, it is advisable not to wait for the publication of a job vacancy, but to send a so-called spontaneous application.Send this application to companies that you are interested in and where you would like to work.
•«Είαι piελάτη σα εδώ και piολύ καιρό και γνωρίζω piολύ καλά το piεδίο δραστηριοτήτων σα.
As writing a spontaneous application is hard, here are a few suggestions:•‘I have been a customer of yours for a long time and I think I know your field of work very well.
Για τον λόγο αυτό θα εpiιθυούσα να εργαστώ στην εταιρεία σα».•«Ενδεχοένω στο εγγύ έλλον να χρειαστείτε έναν νέο συνάδελφο ε την piείρα και τα piροσόντα piου διαθέτω εγώ. Εpiιτρέψτε ου να σα συστηθώ».
That is why I would like to be employed in your company’.•‘Perhaps in the near future you will need a new colleague with the experience and abilities that I have.
Συνεχίζετε ε τι συστάσει, αpiαριθείτε την εpiαγγελατική σα κατάρτιση, την εpiαγγελατική σα piείρα, τι δεξιότητε, τα εpiιτεύγατά σα, τι ξένε γλώσσε piου ιλάτε.
Please allow me to introduce myself’.Then you continue by introducing yourself, listing your professional training, employment experience, skills, achievements, knowledge of foreign languages.
Πρέpiει να εξηγήσετε για piοιο λόγο θεωρείτε ότι θα piορούσατε να φανείτε χρήσιο στην εταιρεία.
You must explain to the company why you believe you could be useful to them.
Το κλείσιο τη εpiιστολή δεν διαφέρει: «Θα σα ήουν ευγνώ-ων αν ου δίνατε την ευκαιρία να συζητήσουε την piρότασή ου σε ια συνέντευξη».
Spontaneous applications are concluded in the same way as regular applications: ‘I would be grateful for an opportunity to discuss this at an interview’.
Βάσει τη σλοβενική εργατική νοοθεσία, οι εργοδότε δεν υpiοχρεούνται να αpiαντήσουν σε αιτήσει piου λαβάνουν χω-ρί να έχει piροηγηθεί δηοσίευση αγγελία.
According to Slovenian Employment law employers are not obliged to respond to spontaneous applications.
Γενική piροετοιασία του υpiοψηφίου o υpiοψήφιο piρέpiει:•να καταρτίσει έναν κατάλογο των εpiιτευγάτων του —ακα-δηαϊκών, εpiαγγελατικών, κοινωνικών ή piροσωpiικών·•να έχει γνώση των δραστηριοτήτων του εργοδότη, ο οpiοίο piεριένει αpiό τον υpiοψήφιο moins d’espsec να τι γνωρίζει σε βάθο·•να ιλήσει για τι ικανότητε και την εpiειρία piου έχει αpiο-κτήσει στην piράξη εργαζόενο σε άλλε θέσει, ώστε να piείσει τον εργοδότη ότι piράγατι διαθέτει τι σχετικέ δεξιότητε·•να καταλήξει σε ια ρεαλιστική εpiαγγελατική φιλοδοξία·•να είναι σε θέση να εκφράσει όλε τι piαραpiάνω ιδέε ε σαφή και αpiοτελεσατικό τρόpiο·•να ενηερωθεί για τι βασικότερε εξελίξει, οι οpiοίε θα συζητηθούν εκτενώ στην τελική συνέντευξη, piροκειέ-νου να σχηατίσει έγκυρη και τεκηριωένη άpiοψη·•σε ορισένε piεριpiτώσει, να αpiοδείξει ότι έχει αpiεριόρι-στο δικαίωα piαραονή και εργασία στη Σλοβενία.
For general preparation the applicant should:•Prepare a list of their achievements — university, work, social or home.•Have an understanding of what an employer does, as they will be expected to know this in significant detail.•Speak about competence and practical experience gained through work elsewhere to convince the employer that the applicant has developed the relevant skills.•Identify a realistic working ambition.•Have the ability to communicate the abovementioned ideas clearly and effectively.•Identify key developments, as this information will form a large part of the final interview, so that applicants should have detailed and well-structured opinions.•In some cases, they must prove the right to live and work without restriction in Slovenia.
Ο υpiοψήφιο piρέpiει να είναι piροετοιασένο να αpiαντήσει σε ερωτήσει σχετικά ε του εσοpiρόθεσου και ακροpiρόθε-σου εpiαγγελατικού του στόχου.
Candidates should prepare for questions about their medium- and long-term career aims.
Κάpiοιοι σλοβένοι εργοδότε piεριένουν αpiό τον υpiοψήφιο να δηλώσει τι ισθολογικέ του piροσδοκίε.
Some Slovenian recruiters expect you to say what your pay expectations are.
Η διαδικασία εpiιλογή στη Σλοβενία κανονικά piεριλαβάνει δύο συνεντεύξει.
Expect two interviews in a Slovenian application procedure.
Αντίγραφα των τίτλων piου piιστοpiοιούν την ολοκλήρωση τη εκ-piαίδευση, καθώ και των τίτλων piου αpiοκτήσατε κατά τη διάρκεια piρογραάτων κατάρτιση ή σειναρίων εσωκλείονται στην αίτηση, εάν αυτό piροβλέpiεται ω υpiοχρεωτικό όρο στην αγγελία.
Copies of certicates proving completion of education, certi-cates obtained, courses and seminars must be attached to the application, if this is included as an obligatory condition in the advertisement.
Για κάpiοια εpiαγγέλατα και κάpiοια είδη δραστηριοτήτων αpiαιτείται
For some professions and some kinds of activities original conrmations, certied by a notary, are required. If the advertisement does not specify this, they can be enclosed voluntarily.
θεώρηση του αντίγραφου αpiό συβολαιογράφο.
skills, documents about job experience and achievements in any competitions you took part in are important.
Η συνέχεια τη αίτησή σ α Ολοένα και piερισσότεροι σλοβένοι εργοδότε δέχονται αιτήσει έσω διαδικτύου, όχι όω όλοι.Τα γραφεία ευρέσεω εργασία και ορισένοι εργοδότε piου δηοσιεύουν τι piροσφερόενε θέσει στο διαδίκτυο piαρέχουν και τη δυνατότητα συpiλήρωση ηλεκτρονική αίτηση.
Online applications are becoming more common, but do not expect all Slovenian employers to use them. Job agencies and some employers who publish their vacancies online provide the opportunity to complete the job application form online.
Τα βιογραφικά των υpiολοίpiων υpiοψηφίων ενδέχεται να αpiοθηκευθούν στη βάση δεδοένων του εργοδότη και να αξιοpiοιηθούν στο έλλον.
If there are several suitable candidates, the employer chooses the most qualified one. The CVs of other candidates may be saved in the employer’s database for subsequent vacancies.
Εpiοένω, υpiάρχει piιθανότητα ο εργοδότη να εpiικοινωνήσει και piάλι ε τον υpiοψήφιο.
They may, therefore, be contacted again by the employer.