natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τέλος, όχι όµως και χωρίς σηµασία, η ΕΕ χορηγεί σηµαντική οικονο- µική ενίσχυση σε συγκεκριµένα σχέδια piου αναpiτύσσονται σε κράτη µέλη, ιδιαίτεραµέσω του Ευρωpiαϊκού Κοινωνικού Ταµείου.
Last – but certainly not least – the EU adds substantial financial support to concrete projects developed in the Member States, particularly through the European Social Fund.
Τα ευρωpiαϊκά ταµεία υpiοστηρίζουν τιςευρωpiαϊκές στρατηγικές για την αpiασχόληση και την κοινωνική ένταξη, εpiενδύο-ντας σε ανθρώpiους (βλέpiε εpiόµενη σελίδα).
European funds back up the European employment and social inclusion strategies, by investing in people(see next page).
Μικρότερα piρογράµµατα για συγκεκριµένα piεδία piολιτικής συνεισφέρουν, µεταξύ άλλων, στην ευαισθητοpiοίηση και τηνανταλλαγή δραστηριοτήτων.
Smaller programmes for specific policy fields contribute to,among other things, awareness raising and exchange activities.
Θα συνδυαστούν µε το piρόγραµµα Progress αpiό το2007 και µετά.
They will becombined under the PROGRESS programme from 2007 onwards.
Η piροηγούµενη ατζέντα κοινωνικής piολιτικής για το 2000-2004σηµείωσε σηµαντική piρόοδο
The preceding Social Policy Agenda 2000-2004 made good progress
Η κοινωνική ατζέντα piου υιοθετήθηκε αpiό τους ηγέτες της ΕΕ στη Νίκαια το 2000 ήταν το piρώτο piρόγραµµακοινωνικής piολιτικής piου δεσµεύτηκε piλήρως στη θετική αλληλεpiίδραση µεταξύ οικονοµικών, κοινωνικών καιεργασιακών piολιτικών.
The Social Agenda adopted by EU leaders at Nice in 2000 was the first social policy programmefully committed to the positive interaction of economic, employment and social policies.
Έχει σηµειωθεί σηµαντική piρόοδος σε piολλά piεδία.
Goodprogress has been made on a number of fronts.
Παρά την piεριορισµένη εpiιτυχία στην εpiίτευξη των ευρωpiαϊκών σκοpiών για ευρεία αpiασχόληση, η ευρω-piαϊκή στρατηγική για την αpiασχόληση έχει οδηγήσει σε µερικά ενθαρρυντικά αpiοτελέσµατα.
Despite limited success in reaching Europe's broad employment goals, the European Employment Strategy (EES) has delivered some encouraging results.
Η ΕΕ βρίσκε- ται στον σωστό δρόµο για να εpiιτύχει το στόχο της για συµµετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας.
The EU is well on track to achieve its target for women's participation in the labour market.
Τοpiοσοστό γυναικείας αpiασχόλησης αυξήθηκε κατά piοσοστό 3,2 % µεταξύ του 1999 και του 2003, σε 56,1 %στην Ευρώpiη των ∆εκαpiέντε, piολύ κοντά στον αpiοκαλούµενο «στόχο της Λισσαβόνας» του 57 % για το2005.
The female employment rate rose by 3.2 percentage points between 1999 and 2003, to 56.1 % in EU15, close to the so-called 'Lisbon' targetof 57 % by 2005.
Σηµαίνει την εξασφάλιση ότι το σύστηµα αpiοκόµισης οφέλους ενθαρρύνει τους ανθρώpiους να εpiιστρέψουν στην εργασία.
It means ensuring that thebenefit system encourages people back into work.
Αυτές οι µεταρ-ρυθµίσεις της αγοράς εργασίας έχουν οδηγήσει σε σχετικά λιγότερες αpiώλειες θέσεων εργασίας κατά τηντελευταία οικονοµική εpiιβράδυνση αpiό ό,τι σε piροηγούµενες καθοδικές φάσεις.
And these labour market reforms have resultedin relatively fewer job losses in the recent economic slowdown than in earlier downturns.
EUR για την piερίοδο 2000-2006.
Backing up the EES, the European Social Fund (ESF) has a budget of 62.5 billion EUR over the period2000-2006.
Βοηθά στην εφαρµογή ενεργητικών piολιτικών αpiασχόλησης,ιδιαίτερα εpiενδύοντας στην κατάρτιση ατόµων και στονεκσυγχρονισµό των piροτύpiων εργασίας.
It helps to implement active employmentpolicies, particularly by investing in training peopleand modernising working patterns.
=–Η νοµοθεσία και ο κοινωνικός διάλογος έχουν συνεισφέρει εpiίσης στον εκσυγχρονισµό της εργασιακής οργά-
Legislation and social dialogue have also contribu-
Αυτό piεριλαµβάνει, για piαράδειγµα, ένα νόµο της ΕΕ για τον καθορισµό ελάχιστων piροτύpiων σχετικά µε τηνpiαροχή ενηµέρωσης και συµβουλών στους εργαζόµενουςόσον αφορά τις αλλαγές piου τους εpiηρεάζουν.
Thisincludes, for example, an EU law setting minimumstandards for informing and consulting workers aboutchanges which affect them.
Για piαράδειγµα, έχουν θέσειόρους για την τηλεργασία και τη διαχείριση του εργασιακού άγχους, οι οpiοίοι θα εφαρµοστούν σύµφωναµε τις εθνικές piρακτικές βιοµηχανικών σχέσεων.
For example, they have setconditions for telework and for managing work-rela-ted stress, which will be implemented according tonational practices of industrial relations.
Εγκαινιάστηκε η ευρωpiαϊκή piύλη για την εpiαγγελµατική κινητικότητα.
The European Job Mobility Portal was launched.
Η µετακίνηση εντός της ΕΕ χωρίς την αpiώλεια των piρονοµίων της κοινωνικής ασφάλισης έχει εpiί-σης καταστεί ευκολότερη.
A major overhaul of 30-year-old legislation madesocial security rules more user-friendly for people travelling to or working in another country.
Αυτή η ενέργεια έγινε piαράλληλα µε την εισαγωγή της ευρωpiαϊκής κάρτας ασφάλισηςυγείας, η οpiοία αpiλοpiοιεί τις διαδικασίες για όσους χρειάζονται piερίθαλψη στο εξωτερικό.
Thismove came in tandem with the introduction of the European health insurance card, which simplifies procedures for those in need of healthcare abroad.
Μια νέα νοµοθεσία της ΕΕ, piου υιοθετήθηκε το 2000, piαρέχει στους piολίτες της ΕΕ ένα κοινό ελάχιστοεpiίpiεδο piροστασίας κατά των διακρίσεων.
New EU legislation, adopted in 2000, gives EU citizens a common minimum level of protectionagainst discrimination.
Κατά τις τελευταίες δεκαετίες, η ΕΕ διαρκώς διευρύνει τους κανόνες ώστε να εξασφαλίσει ισότητα τωνφύλων στην αpiασχόληση.
Over the past few decades, the EU has continually expanded rules to ensure gender equality in employment.
Το 2004, για piρώτη φορά, εγκρίθηκε νοµοθεσία piου αpiαγορεύει τις διακρίσεις λόγω φύλου εκτός του χώρου εργασίας.
And in 2004, for the first time, legislation prohibiting sex discrimination outside the workplace wasadopted.
Αυτός ο νόµος της ΕΕ αpiαγορεύει τις διακρίσεις τόσο για τις γυ-ναίκες όσο και για τους άντρες στην piρόσβαση σε αγαθά και υpiηρεσίες, για piαράδειγµα, όταν ανοίγουνέναν τραpiεζικό λογαριασµό ή όταν έχουν piρόσβαση σε κοινωνική στέγαση.
This EU law bans discrimination of both women and men in the access to goods and services,for example when opening a bank account or accessing social housing.
Οι ευρωpiαϊκές χώρες έχουν συµφωνήσει σε ένα κοινό piλαίσιο piροκειµένου να αντιµετω-piίσουν τον κοινωνικό αpiοκλεισµό.
European countries have agreed a common framework for tackling social exclusion.
Ενώ τα piοσοστά φτώχειας piαραµένουν σταθερά υψηλά, έχει σηµειωθεί κάpiοια ορατή piρόοδος σε άλλους τοµείς κοινωνικής ένταξης.
Key policy priorities have been defined, calling on Member States to:increase labour market participation, modernise social protection systems, tackledisadvantages in education and training, eliminate child poverty, ensure decentaccommodation, improve access to quality services, overcome discrimination andintegrate ethnic minorities and migrants.
Για piα-ράδειγµα, piολύ piερισσότεροι άνθρωpiοι έχουν piρόσβαση σήµερα στην κοινωνία της piλη-ροφορίας αpiό ό,τι piριν piέντε χρόνια.
While poverty rates remain stubbornlyhigh, some progress has been visible in other areas of social inclusion. For example, considerably more people have access to the information society today thanfive years ago.
Η ΕΕ υpiοστηρίζει εpiίσης τις διαρκείς µεταρρυθ-µίσεις στα εθνικά συστήµατα συντάξεων.
The EU also supports ongoing reforms innational pension systems.
Οι κοινοί στόχοι εpiικεντρώνονται σε τρεις µείζο-νες piροκλήσεις: διατήρηση των συντάξεωνσε ένα εpiίpiεδο piου να εpiιτρέpiει τη διατήρηση του βιοτικού εpiιpiέδου κατά το γήρας, διασφάλιση της µακροpiρόθεσµης οικονοµικήςβιωσιµότητας των συστηµάτων και εκσυγχρονισµό ώστε να διευκολυνθούν οι αλλαγέςστην κοινωνία, για piαράδειγµα, οι ασυνήθι-στες σταδιοδροµίες.
Common objectives focus on three major challenges:keeping pensions at a level which willmaintain living standards in old age,making sure that the systems are financially sustainable in the long term, andmodernisation in order to accommodatechanges in society, for example atypicalcareers.
Χρειάζεται συνέχεια…
Continuity is needed ...
Αυτές οι εpiιτυχίες καταδεικνύουν ότι έχουµε ήδη piροχωρήσει αρκετά.
These successes show that we are already a long way down the track.
Συνεpiώς, σε ορισµέ-νες piεριpiτώσεις, τα σταθερά µέτρα piολιτικής piου piροβλέpiονται στη νέα κοινωνική ατζέντα―για piαράδειγµα, τα µέτρα για την αpiασχόληση, την κοινωνική piροστασία και την κοινωνικήένταξη― είναι µια άµεση συνέχεια των εξελίξεων των τελευταίων λίγων ετών.
And so insome cases, concrete policy measures foreseen in the new Social Agenda – forexample those on employment, social protection and social inclusion – are a directfollow-up of developments in the past few years.
Σε άλλες piερι-piτώσεις, αpiαιτείται δράση αpiό τη συνθήκη ΕΚ, όpiως συµβαίνει µε τις διαβουλεύσεις των κοινωνικών εταίρων.
In other cases, action is requiredby the EC Treaty, as is the case for consultations of social partners.
Η νέα ατζέντα θα αpiλοpiοιήσει ένα µεγάλο µέρος της υpiάρχουσας, ενίοτεpiαλαιάς νοµοθεσίας piου piρέpiει να ενηµερωθεί.
The new agendawill simplify several existing, sometimes longstanding legislation which needs to beupdated.
… σε συνδυασµό µε νέα εpiικέντρωση των φιλοδοξιών...
combined with refocused ambitions ...
Περισσότερο αpiό οτιδήpiοτε άλλο, η κοινωνική ατζέντα piαρέχει µια νέα αρχή.
More than anything, the Social Agenda provides a fresh start.
Έχει piροσαρ-µοστεί για να εpiιφέρει την κοινωνική διάσταση και τη διάσταση αpiασχόλησης της αναθεωρη-µένης στρατηγικής ανάpiτυξης και αpiασχόλησης της ΕΕ piου εγκαινίασε ο piρόεδρος Μpiαρόζοτο 2005.
It is geared to delivering the employment and social dimension of the EU's revamped growth and jobs strategy launched by President Barroso in 2005.
Η νέα κοινωνική ατζέντα piεριέχει έναν αριθµό συγκεκριµένων µέτρων, ενώ σκιαγραφεί άλλαθέµατα piου χρειάζονται piεραιτέρω εξέταση µαζί µε την κυβέρνηση, τους κοινωνικούς εταί-ρους και την κοινωνία των piολιτών.
The new Social Agenda contains a number of concrete measures, while outliningother issues which need further examination together with government, socialpartners and civil society.
Αυτές οι διαβουλεύσεις θα αpiοφασίσουν την κατεύθυνση της µελλοντικής piολιτικής αpiασχόλησης και της κοινωνικής piολιτικής.
These consultations will decide the direction of future employment and social policy.
∆ύο τοµείς piροτεραιότητας για δράση ― Αpiασχόληση και ίσεςευκαιρίες για όλους…
Two priority areas of action – employment and equal opportunities for all ...
Σύµφωνα µε τους στρατηγικούς στόχους της Εpiιτροpiής για την piροώθηση της ευηµερίας, της αλληλεγγύηςκαι της ασφάλειας στην Ευρώpiη, η κοινωνική ατζέντα έχει δύο τοµείς piροτεραιότητας για δράση: α) piροσpiά-θεια για την piλήρη αpiασχόληση και β) piροώθηση δικαιότερων κοινωνιών µε την καταpiολέµηση της φτώχειαςκαι του αpiοκλεισµού, του εκσυγχρονισµού των συστηµάτων κοινωνικής piροστασίας, καθώς και την piαροχήίσων ευκαιριών σε όλους µέσα στην κοινωνία.
In line with the Commission's strategic objectives of promoting prosperity, solidarity and securityin Europe, the Social Agenda has two priority areas of action: (i) moving towards full employmentand (ii) promoting fairer societies by combating poverty and exclusion, by modernising social protection systems and extending equal opportunities to everyone in society.
Ο piλήρης κατάλογος των piρωτοβουλιών piου piεριέχονται στηνκοινωνική ατζέντα βρίσκεται στο συνηµµένο εpiίσηµο έγγραφο.
The full list of initiativescontained in the Social Agenda can be found in the attached official document.
Περιλαµβάνει τα ακόλουθα piαραδείγµατα:
They include thefollowing examples: concentrating efforts on issues that affect people's lives
Το τέλµα της δηµιουργίας θέσεων αpiασχόλησης και η εpiίµονη ανεργία στην Ευρώpiη δηµιουργούν κοινωνικά piροβλήµατα και εµpiοδίζουν την οικονοµική ανάpiτυξη.
Stagnating job creation and persistent unemployment in Europe are posing social problems andhampering economic growth. This is why refocusing the European Employment Strategy is atthe core of the new Lisbon strategy.
Για το λόγο αυτόν, η εκ νέου εpiικέντρωση της ευρωpiαϊκής στρατηγικής για την αpiασχόλησηβρίσκεται στην καρδιά της νέας στρατηγικής της Λισσαβό-νας.
Following analysis by a high level group led by former Dutch Prime Minister Wim Kok, the new EES will be geared towards four key priorities: increasingthe adaptability of workers and enterprises; attracting more people to enter, and remain in, the workforce; investing more, and more effectively, in workers; and ensuring the real implementation of reforms through better governance.
Προκειµένου να piαρέχει καλύτερη στήριξη στη στρατηγική αpiασχόλη-σης, το Ευρωpiαϊκό Κοινωνικό Ταµείο(ΕΚΤ) έχει εκσυγχρονιστεί piερισσό- τερο και στοχεύει στην εpiόµενη piερίοδο piρογραµµατισµού αpiό το 2007έως το 2013.
European Social Fund(ESF) is set to become more streamlined andtargeted in the next programming period from 2007 to 2013.
Η αpiοµά- κρυνση των εµpiοδίων αυτών είναι εpiοµένως ουσιώδης.
Barriers for labour mobility still hinder the development of a
Καθώς οι συ-µpiληρωµατικές συντάξειςγίνονται όλο και piιο διαδεδοµένες, η µεταφο-ράτους µεταξύ θέσεων αpiασχόλησης καθίσταται όλο και piιο σηµαντική― ιδιαίτερα αν η νέα εργασία είναι στο εξωτερικό.
Removing them is essential. As supplementary pensionsare becoming more widespread, their transfera-bilitybetween jobs becomes more important – particularly if thenew job is abroad.
Για το λόγο αυτόν, η Ε p i ι τ ρο p i ή θα εκδώσει µια piρόταση piου θα piαρέχει στους εργαζόµενουςτη δυνατότητα να αλλάζουν piρογράµµατα συνταξιοδότησης όταν µετακινούνται εντός ή µεταξύ κρατών µελών.
This is why the Commission will issue a proposalto enable workers to switch occupational pension schemes whenthey move within or between Member States.
Το 2006 θα γίνει το έτος δράσηςγια την κινητικότητα του εργατικού δυναµικού στην Ευρώpiη.
2006 will become ayear of action for workers' mobility in Europe.
Οι συνθήκες piροσχώρησης piου ολοκληρώθηκαν τον Μάιο του 2004 piερι-έχουν piροβλέψεις για µεταβατικές piεριόδους piου piεριορίζουν την ελεύ-
The accession treaties concluded in May 2004 contain provi- sions for transition periods which restrict the free movement ofworkers from eight of the new Member States. The Commission willexamine the effect of these rules.
© The Image Bank/Jim Bastardo θερη διακίνηση των εργαζοµένων για οκτώ αpiό τα νέα κράτη µέλη.
© The Image Bank / Jim Bastardo
Αυτό καθίσταται piιο σηµαντικό αpiό piοτέ καθώς η αναδιάρθρωση των εταιρειών είναι όλο και piιο διαδεδοµένη στην piαγκόσµια οικονοµία.
This is getting more important than ever as the restructuring offirms becomes more widespread in the global economy.
Η Εpiιτροpiή θα συνεχίσει να συµβουλεύεται τους ευρωpiαίους κοινωνικούς εταίρουςpiριν να piαρουσιάσει τις piροτάσεις κοι-νωνικής piολιτικής.
The Commission will continue to consultthe European social partners before putting forward social policy proposals.
Ειδικότερα, θα ζητείται η συµβουλή τους σε θέµατα αναδιάρθρωσης και piιθανής αναθε-ώρησης της οδηγίας για τα ευρωpiαϊκά συµβούλια εpiιχειρήσεων.
In particular, theywill be consulted on the issues of restructuring and the possible revision of the Directive on European Works Councils.
Η Εpiιτροpiή θα ασχοληθεί εpiίσης µε τη δυνατότητα ενός piροαιρετικού piλαισίου για διακρατική συλλογική διαpiραγµάτευση.Αυτό θα εpiέτρεpiε στις διαpiραγµατεύσεις µεταξύ ερ- γοδοτών και εκpiροσώpiων των εργαζοµένων να είναι αpiοτελεσµατικές piαντού, αντί ναχρειάζεται η εκτέλεση της ίδιας διαδικασίας piολλές φορές σε διαφορετικές χώρες, ενώpiαράλληλα γίνονται αpiόλυτα σεβαστές οι εθνικές piρακτικές της συλλογικής διαpiραγµά-τευσης.
The Commission will also look at the possibility of an optional framework fortransnational collective bargaining.This would allow negotiations betweenemployers and workers' representatives to be effective across borders, ratherthan having to go through the same process several times in different countries, while fully respecting national practices of collective bargaining.
Σε µια οικονοµία piου αλλάζει, αναφαίνονται εpiίσης piρότυpiα εργασίας.
In a changing economy, new work patterns are emerging too.
Η Εpiιτροpiή θααναλύσει αυτό σε µια Πράσινη Βίβλο το 2006 και θα εξετάσει τον τρόpiο µε τον οpiοίο το εργατικό δίκαιο µpiορεί να piροσαρµοστεί ώστε να βοηθήσει τη νέα κατάσταση.
The Commissionwill analyse this in a Green Paper in 2006 and look at how labour law can beadapted to fit the new situation.
Εpiίσης, θα piροτείνει µια νέα στρατηγική για την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο ερ-γασίας, piου θα ισχύει αpiό το 2007 έως το 2012 και θα δίνει έµφαση στη σηµασία της piρό-ληψης, καθώς λιγότερα ατυχήµατα σηµαίνουν υψηλότερη piαραγωγικότητα.
And a new strategy for health and safety atwork, to run from 2007 until 2012, will emphasise that 'prevention pays off' asfewer accidents mean higher productivity.
Η στρατηγικήθα λάβει υpiόψη νέους τύpiους κινδύνων στο χώρο εργασίας, ενώ θα διασφαλίσει ότι ταυpiάρχοντα κριτήρια υγείας και ασφάλειας εφαρµόζονται αναλόγως.
The strategy will take account of newtypes of risks in the workplace, as well as ensuring that existing health andsafety standards are applied properly.
Φέτος, η Εpiιτροpiή θα εκθέσει τα σχέδιά της για την καταpiολέµηση των διακρίσεωνκαι θα αξιολογήσει την ανάγκη και τη δυνατότητασυµpiλήρωσης της υφιστάµενης νοµοθεσίας.
This year the Commission will set out its plans forcombating discriminationand assess the need for and feasibility of supplementing existing legislation.
Θα ασχοληθεί συγκεκριµένα µε µειονότητες και ιδιαίτερα τους Ροµ.
It will look in particular at minorities, especially the Roma.
Η Εpiιτροpiή σχεδιάζει εpiίσης να οργανώσει ένα ευρωpiαϊκό έτος ίσων ευκαιριών γιαόλους το 2007.
The Commission also plans to organise a European Year of Equal Opportunities for All in 2007.
Η Εpiιτροpiή θα εκδώσει µια ανακοίνωσηγια ένα µελλοντικό piλαίσιο piολιτικής µετά τη λήξη της τρέχουσας στρατηγικής ισότητας των φύλωνγια το 2000-2005.
The Commission will issue a communication on a future policy framework after the currentgender equality strategy for 2000-2005 expires.
Έχει εpiίσης piροτείνει τη δηµιουργία ενός ευρωpiαϊκού ινστιτούτου για την ισότηταµεταξύ ανδρών και γυναικών,όpiως έχει ζητηθεί αpiό τους ηγέτες της ΕΕ.
It has also proposed the establishmentof a European institute for equality between men and womenas requested by EU leaders.
Το ινστιτούτο θα piαρέχειστήριξη στην Εpiιτροpiή και τα κράτη µέλη κατά την εφαρµογή των στόχων της Κοινότητας για τηνpiροώθηση της ισότητας µεταξύ ανδρών και γυναικών και την εξασφάλιση της ενσωµάτωσης τωνστόχων αυτών σε όλες τις κοινοτικές piολιτικές.
The institute will support the Commission and the Member States in implementingthe Community objectives for promoting equality between women and men and ensuring that they are incorporated into Community policies across the board.
Θα piαρέχει ένα γραφείο συµψηφισµού για piληρο-φορίες και την ανταλλαγή ορθών piρακτικών.
It will providea clearing-house for information and exchange of good practice.
Η Εpiιτροpiή θα αναpiτύξει piεραιτέρω τις piροσpiάθειές της για καταpiολέµηση της φτώχειας µε µιαανακοίνωση αργότερα κατά το τρέχον έτος για σχέδια ελάχιστου εισοδήµατος.Εpiιpiλέον, θα ανα- piτυχθεί piεραιτέρω η διαδικασία συντονισµού σε εθνικές piολιτικές κοινωνικής ένταξης.
The Commission will further develop its efforts on combating poverty by launching acommunication later this year on minimum incomeschemes. Moreover, the coordinationprocess on national social inclusion policies will be further developed.
Το 2010 θαανακηρυχθεί ευρωpiαϊκό έτος για την καταpiολέµηση της φτώχειας και του κοινωνικού αpiοκλεισµού.
2010 will be declared the European Year of Combating Poverty and Social Exclusion.
Κοινωνικές υpiηρεσίες γενικού ενδιαφέροντος,όpiως η ιατρική piερίθαλψη, διαδραµατίζουν αυξανόµενο ρόλο στη σηµερινή οικονοµία και κοινωνία.
Social services of general interest, such as healthcare, play an increasingly importantrole in today's economy and society.
Πρέpiει, όµως, να διευκρινιστεί το piλαίσιο στο οpiοίο λειτουργούν και µε piοιον τρόpiο µpiορούν να εκσυγχρονιστούν.
But there is a need to clarify the framework inwhich they operate and how it can be modernised.
Η Εpiιτροpiή θα εξετάσει τα συγκεκριµένα χαρακτηριστικά των κοινωνικών υpiηρεσιών και των υpiηρεσιών υγείας γενικού ενδιαφέ-ροντος και θα ερευνήσει τις συνέpiειες piου θα έχουν οι κοινοτικές piολιτικές στην piαροχή τους.
The Commission will examine theparticular features of social and health services of general interest, and look at theeffects of Community policies on their provision.
Η κοινωνική ατζέντα για το 2005-2010 ep o rt d ig it al .c o .u k d /r
The Social Agenda 2005-2010 ep o rt d ig it al .c o .u k d /r
Προωθώντας µια εταιρική σχέση για αλλαγή...
Promoting a partnership for change ...
Η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή δεν µpiορεί να εpiιτύχει όλους αυτούς τους στόχους αpiό µόνητης.
The European Commission cannot achieve all of these objectives on its own.But Member States acting alone will also have only limited success.
Εντούτοις, τα κράτη µέλη piου ενεργούν µόνα τους θα έχουν εpiίσης piεριορισµένηεpiιτυχία.
To reachthese goals, the new Social Agenda emphasises the importance of a'Partnership for change'.
Για εpiίτευξη των στόχων αυτών, η νέα κοινωνική ατζέντα δίνει έµφαση στησηµασία µιας «εταιρικής σχέσης για αλλαγή».
This partnership, which will involve different levels of Member State authorities, the social partners and civil society, will be broughttogether in annual meetings to evaluate the progress of the Social Agenda.
Στόχος της είναι να ασχοληθεί µε τις ανάγκεςδιαφορετικών γενεών, µε ιδιαίτερη έµφαση στις ευκαιρίες για τους νέους.
It sets out to address the needs of different generations, with aparticular emphasis on opportunities for young people.
Αυτή η «piρο-σέγγιση µεταξύ γενεών» θα διερευνηθεί σε ένα έγγραφο διαβουλεύσεων αpiό την Ευ-ρωpiαϊκή Εpiιτροpiή, όpiου θα αναλύονται οι δηµογραφικές αλλαγές στους ευρωpiαϊκούςpiληθυσµούς και οι συνέpiειές τους.
This 'intergenerationalapproach' will be explored in a consultation paper by the European Commission analysing demographic changes in European populations and theirconsequences.
Η τοpiοθέτηση της κοινωνικής piολιτικής σε ένα σφαιρικό piλαίσιο είναι µια άλλη αρχήpiου διέpiει την ατζέντα.
Putting social policy into a global context is another principle throughout theagenda.
Αυτό σηµαίνει ότι θα ασχοληθεί τόσο µε την εpiίδραση της piα-γκοσµιοpiοίησης στο ευρωpiαϊκό κοινωνικό µοντέλο όσο και µε το ρόλο της Ευρώpiης ωςκινητήρα για την ενίσχυση της κοινωνικής διάστασης piαγκοσµίως.
This will mean addressing both the impact of globalisation on the European social model and Europe's role as a motor for strengthening thesocial dimension worldwide.
Αυτές οι τρεις αρχές ―συνεργασία, piροσέγγιση µεταξύ γενεών και σηµασία της piρο-σέγγισης της ευρωpiαϊκής κοινωνικής piολιτικής αpiό µια piιο σφαιρική piροοpiτική― θαβοηθήσουν στη διατήρηση και τον εκσυγχρονισµό του ευρωpiαϊκού µοντέλου κοινωνίαςκαι θα δώσουν ώθηση στην ανάpiτυξη και την αpiασχόληση.
These three principles – partnership, an intergenerational approach, and theimportance of approaching European social policy from a more global perspective – will help to preserve and modernise our European model of society andreinforce the drive to boost growth and jobs.
Μpiορείτε να βρείτε το piλήρες κείµενο της ανακοίνωσης της Εpiιτροpiής για την κοινωνική της ατζέντα στις ακόλουθες σελίδες.
You can find the full text of the Commission's Communication on its Social Agenda on the following pages.
Θέσεις εργασίας και ευκαιρίες για όλους
COMMUNICATION FROM THE COMMISSION on the Social Agenda
Έγγραφα αναφοράς
Reference documents and web links
Ευρωpiαϊκών Κοινοτήτων, 2004 ― Αριθ. καταλόγου: KE-61-04-202-EN-C, ISBN 92-894-7984-1 (EN)
Reference documents Report of the High-Level Group on the future of social policy in an enlarged European Union – Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities,2004 Catalogue number KE-61-04-202-EN-C, ISBN 92-894-7984-1