natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μ'αυτό τον τρόπο μπόρεσε να επιτευχθεί μια συμφωνία για το «0,25%», μ'άλλα λόγια για το ότι οι επιχειρήσεις συμβάλλουν με το 0,25% του μισθού σ'ένα ταμείο για τη συνεχή επαγγελμα­τική κατάρτιση.
2.1.6 Trends and prospects In all countries, there are four major factors which have, in the past, had an impact on the evolution of retail trade, or are likely to do so in the future.
Σύμφωνα με μια εθνική συμφω­νία, OL κοινωνικοί εταίροι στον κλάδο της διανομής κατέληξαν σε μια συμφωνία σχετικά με τη χρήση αυτών των πόρων.
They are: • the demographic and socio-cultural environment; • economic conditions, especially in relation to the implementation of the single market; • technology; • the organization of work.
ίδιο πράγμα διαπιστώνεται και στις ΗΠΑ).
The advance of internationalization differs ac­cording to the form of retail trade.
Στην Ισπανία, η μερική απασχόληση παρουσιάζει μια βραδεία ανάπτυξη, δεν είναι όμως ακόμα ιδιαίτερα διαδεδομένη από τη στιγμή που συνηθίζεται μόνον στις μεγάλες υπεραγορές.
Some coun­tries are stronger in specific areas: there is more internationalization of discount and mail order firms in Germany, of hypermarkets in France and of variety stores in Great Britain.
θα επιτευχθεί σε επίπεδο πραγματικής συμμε­τοχής των κοινωνικών εταίρων εξαρτάται κατά πολύ από την κατάσταση που επικρατεί στους διάφορους κλάδους.
There is a variety of internationalization strategies: some based on investment in existing firms, others on exporting their own concept (trying to reconcile the need for adjustment to local customers and for economies of scale), while others base inter­nationalization on cooperative agreements be­tween firms in different countries10.
Μια παρεμφερής κατάσταση υποανάπτυξης αυτού του κλάδου σε σχέση με άλλους κλάδους διαπιστώνεται σε διάφορες χώρες όπως στην Ιρλανδία.
These strat­egies have to consider the fact that retailing has to meet local needs and to take national culture based customer habits into account.
Στις εκθέσεις όλων των χωρών, αναφέρεται ότι το λιανικό εμπόριο είναι ένας από τους τομείς όπου είναι πιο διαδεδομένη η μερική απασ­χόληση.
2.1.6.1 Four factors of change a. The demographic and socio-cultural environ­ment has implications on consumption patterns and consumer habits.
Θεωρείται το τυπικό παράδειγμα ελα­στικότητας αφού το 44% περίπου των απασχο­λούμενων έχουν σταθερά ωράρια (Βέλγιο).
Higher standards and mod­ern civilization imply a greater demand for a va­riety of goods and services by increasingly exi­gent customers.
Αυτό επηρεάζει κυρίως τις γυναίκες (95% των μερικώς απασχολούμενων στη Γερμανία.
Aging citizens, whose relative weight is becoming more important, need a differ­ent range of goods and services and a more per­sonalized approach.
Στο Βέλγιο το 57% των μισθωτών γυναικών είναι μερικώς απασχολούμενες ενώ για τους άνδρες το ποσοστό είναι 15%).
A change in the shopping behaviour of customers, who attach a higher value to their greater leisure time, is likely. The changing age structure also has implications on the labour supply, which will be reviewed below.
Η εμμονή ενός υψηλού ποσοστού ανεργίας και η δυνατότητα ανεύρεσης μιας άλλης εργασίας επηρεάζουν τη διάθεση του εργατικού δυναμι­κού να δεχθεί μια εργασία σ'ενα τομέα καθώς και τις ιδιάζουσες συνθήκες απασχόλησης που θα δούμε πιο κάτω.
As a whole however, it is anticipated that inter­nationalization will intensify in the coming years, not only amongst the European countries, but also with the USA. This should contribute to the acceleration of the process of modernization, es­pecially in the southern European countries".
Δίχως άλλο, αυτές εξαρτώ­νται από τη γενική οικονομική κατάσταση που αλλάζει ανάλογα με τη χρονική στιγμή, ανάλογα με την χώρα αλλά και ανάλογα με τις αγορές εργασίας σε μια συγκεκριμένη χώρα.
A potential for the further internationalization of mail order and distance retailing has been spe­cifically identified by the communication issued by the Commission.
Στη Γαλλία, υπολογίζεται ότι το 12% των απασχολούμενων στα πολυκαταστήματα ήταν με σύμβαση μικρής διάρκειας.
There is likely to be in­creased competition, linked to the growing im­pact of internationalization and the emergence of the single market.
2.2.4 Χαρακτηριστικά του εργατικού δυναμικού
Several studies have already dealt with the more specific impact of the single market.
Δεν διαθέτουμε όμως πολλά στοιχεία για τις άλλες χώρες.
Commission of the European Communities. O.G. XXIII.
2.2.5 Τάσεις και προοπτικές απασχόλησης, ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης
"Towards a single market in distribution", March 1992, commented on by the Economic and Social Council, December 1991. 991.
• τεχνικές ειδικές ικανότητες: τεχνική πωλήσεων, γνώση των προϊόντων, λογιστικά
The study on the social impact of 1992 states that the impact of the single market will partly de pend upon its success in stimulating growth and the distribution of that growth.
• η χρήση της πληροφορικής β.
Therefore, organizational changes should not be underrated.
Ενα μέρος από απλά και επαναλαμβανόμενα καθήκοντα (ετικετοποίηση, διοικητική εργα­σία, ένα μέρος της συντήρησης) είναι αυτο­ματοποιημένα ή έχουν γίνει περιττά.
Whether the trend will continue further (e.g. weighing fresh goods by customers, or even automatic scanning and payment at the checkout point, which has been tested in the USA) or whether customers will demand greater service15is an open question.
• μια γενική κατανόηση του οικονομικού πλαισίου και των βασικών εμποδίων που θα πρέπει να ανταπεξέλθει μια επιχείρηση.
• the free movement of workers and a certain degree of harmonization of social policies and consequently labour costs; • the possible cost of measures for the protection of the environment (but the benefit of structural programmes for certain regions); • the harmonization of rules and contractual agreements regulating the ways in which particular forms of commerce operate (mail order, franchise); • the new constraints deriving from further consumer protection.
Παρ'ολ'αυτά το συμπέρασμα αυτό δεν γίνεται παντού δεκτό και δεν αληθεύει κατ'ανάγκη σε όλες τις περιπτώσεις.
In other words, retail firms have been among the first to look for ways of achieving greater flexibility (something currently rather general in different industries).
Η διαφορά που παρατηρείται στις μεμονωμένες περιπτώσεις συνδέεται ενδεχομένως, τουλάχι­στον εν μέρει, με το είδος της δομής του λιανικού εμπορίου και τις στρατηγικές.
The main response has been to extend the number of em ployees working for limited periods or on a parttime basis, in accordance with business fluctuations. But, as will be seen below, there are also limitations to this approach.
Τα καταστήματα discount (εκπτώσεων) δεν ενδια­φέρονται για υπαλλήλους προσανατολισμένους προς τον πελάτη, όπως οι επιχειρήσεις που στοχεύουν σε ένα ανώτερο τμήμα της αγοράς.
Consequently, experiments have been carried out with alternative organizational structures, based on greater worker flexibility (e.g. stockroom clerks could work at the checkout point at peak times).
2.3 Επαγγελματική Κατάρτιση
They do, however, have important implications for
Η έκθεση αναφέρει επίσης τη δυνατότητα βελτίωσης των εξειδικεύσεων για να μπορέσουν οι εργαζόμενοι να είναι πιο ευαίσθητοι στην αγορά και να δείξουν μεγαλύ­τερο ενδιαφέρον για τον πελάτη.
This may improve productivity at the cash-point, but also is a pos sible source of major improvements in the regulation of the flow of goods, in the ordering process and in marketing, through the large amount of information made available; • the automation of transactions with other firms, and especially with suppliers is still far less ad vanced, especially when compared to the USA.
• στο σχολικό μοντέλο, η επαγγελματική κα­τάρτιση παρέχεται σε σχολεία που διοικού­νται ή που ελέγχονται από το Υπουργείο Παιδείας.
2.2 Employment, skills and the work­force There are four aspects to be considered here: the number of people employed, the employment structure (status, occupations), the conditions of employment and the characteristics of the work­force.
Τονίζεται η εκπαιδευτική πτυχή της επαγγελματικής κατάρτισης και διδά­σκονται και γενικά θέματα.
• in those countries on which data are avail­able, it is clear that the recession of the early 80's had a negative impact so strong that a decrease was actually recorded in several countries.
Η Γαλλία, η Ελλάδα και η Πορτογαλία αποτελούν τυπι­κές περιπτώσεις αυτού του μοντέλου.
But the recovery of the late 80's had the opposite effect and there were several in­stances of substantial growth, even in countries where modernization was more advanced;
Το Ηνωμένο Βασίλειο θα μπορούσε να θεωρηθεί παρά­δειγμα αυτού το μοντέλου.
2.2.1.1 Slow growth of employment The level of employment is determined by a com­bination of several factors:
Πέρα από τη συνήθη επαγγελματική κατάρτιση που παρέχεται από το εθνικό σύστημα, υπάρ­χουν επίσης σε πολλές χώρες σχολές και ειδικά επαγγελματικά προγράμματα που προπαρα­σκευάζουν για την απασχόληση στο λιανικό εμπόριο.
Ω Z > h— co a. the level of activity, which itself depends on the size of the population (growing at differ­ent rates in the EC countries) and on the level of consumption per capita, related to devel­opment and the variations in the economic situation; LU CO
Σε ορισμένες χώρες όπως στην Ισπα­νία, είναι η βασική αν όχι η μοναδική πηγή αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης.
• as will be seen below, most countries have seen a continuous development of parttime work, which has been a source of job creation more or less counterbalancing productivity gains.
Υπάρχουν επίσης ειδικά προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για νέους με χαμηλή εξειδίκευση.
In France and Germany it is estimated that the volume of work (or the number of man years) has remained unchanged during the last decade.
Μια γενική όμως συζήτηση των συστημάτων δεν θα είχε μεγάλη σημασία αν δεν κατανοούσαμε την επίδραση τους στον κλάδο του λιανικού εμπορίου.
U b. productivity, which depends on the structure and organization of the retail trade, obviously higher in large selfservice stores than in small independent shops.
Δεν έχουμε επαρκείς πληροφορίες για αυτό το θέμα, φαίνεται όμως ότι η επίδραση των εθνικών συστημάτων επαγγελματικής κα­τάρτισης είναι γενικά ιδιαίτερα περιορισμένη.
Modernization therefore entails comparatively higher productivity and lower employment levels; c. the importance of parttime work at a given level of activity, the total number of employees will be higher if parttimers are engaged.
Αυτό δείχνει ότι στην πραγματικότητα η κατά­σταση είναι πολύ πιο πολύπλοκη από την απλή αυτή τυπολογία.
2.2.1.2 But divergent evolution In most of the countries on which data are avail­able, there has been a decrease of employment in the food sector, where modernization is more advanced and increased productivity more sig­nificant.
Η Ιταλία για παράδειγμα, διαθέτει επαγγελματικές κρατικές σχολές, πα­ράλληλα με ένα πιο πρόσφατο περιφερειακό σύστημα επαγγελματικής κατάρτισης.
It is the non-food sector which has benefitted from increased employment thanks to the growth in consumption and the persistence of small shops with low productivity. In the food sector there have been many instances of decreasing employment.
Στις περισσότερες χώρες για τις οποίες διαθέ­τουμε στοιχεία, αναφέρεται ότι το επίπεδο επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα του λιανικού εμπορίου, είναι χαμηλότερο από το μέσο όρο.
These considerations should be born in mind for the interpretation of employment statistics and for the analysis of trends and inter-country com­parisons.
Θα μπορούσαμε να πούμε, για παράδειγμα, ότι το γαλλικό και το γερμανικό σύστημα επαγγελμα­
In this context, particu­lar care is required when estimating the share of the retail trade in overall employment. Accord­ing to the latest Eurostat data, it is the following:
22, Παρίσι, Ιούνιος 1988.
But at the same time, em­ployment in small and more traditional firms has been decreasing almost everywhere.
Στη Δανία, η κατά­σταση είναι παρόμοια.
Belgium Denmark Germany Greece Spain France Ireland Italy Luxembourg Netherlands Portugal United Kingdom
Η κατάσταση παρ'ολ'αυτά διαφέρει όταν πρό­κειται για θέσεις στελεχών και τεχνιτών.
According to national reports in the late 80's, firms with a staff of at least ten (including own­ers/family members) represented 61% of total retail employment in Denmark and Germany and 46% in France.
Στη Δανία υπάρχει η τάση απασχόλησης ατόμων που έχουν κάνει τουλάχιστον τρία ή και περισσότερα χρόνια επαγγελματική κατάρτιση.
Firms with less than three employees represented 11% in Germany and only 6% in Denmark (in 1989, compared to 9% in 1980).
1 8 τους χρόνια και / ή με ένα δίπλωμα.
Trends in a given country are probably more re­liable.
Στη τρόπο σε ορισμένες χώρες της Κοινότητας.
The data provided by the reports lead us to make the following comments :
Γερμανία, σε αντίθεση με άλλους κλάδους, το λιανικό εμπόριο εξακολουθεί να προσλαμβάνει τα στελέχη του (ή τουλάχιστον τα μισά από αυτά) κυρίως μέσα από το προσωπικό πωλήσεων που διαθέτει.
If we only consider the wageearners in the food sector, the figures are much higher, 88% of firms in Belgium and 78% in France employ at least ten people.
Στα γαλλικά πολυκα­
In Belgium, 40% of wage owners are in firms of at least 1,000 employees.
(3) ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων και το πιο σημαντικό (4) η χρηματοδότηση.
2.2.2 Employment structure ent upon the structure of retailing in a given country.
πρέπει να κατανεμηθούν από το Εθνικό Ινστι­τούτο Απασχόλησης.
Employment conditions also depend on this structure.
Το μέτρο όμως αυτό φαίνεται να μην μπορεί να εφαρμοστεί γιατί το αίτημα των εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων για τη δημιουργία ενός ισομερούς συμβουλίου στα πλαίσια αυτού του ινστιτούτου δεν έχει ακόμα γίνει δεκτό.
But, in addition, they are affected by other factors which are more country specific, i.e.: the legal and institutional context, the social context (industrial relations) and the labour mar ket situation (relationship between supply and demand).
Στην Πορτογαλία, οι πρόσφατες αλλαγές του εκπαιδευτικού συστήματος είχαν σαν αποτέλε­σμα την εισαγωγή επαγγελματικής και εμπο­ρικής εκπαίδευσης.
These trends have obviously had an impact on employment structure, particularly on the distribution of independent (and family) workers on the one hand, and wageearners on the other.
Το 1 989, με τον Βασικό Νόμο General del Systema Educativo» (LOGSE).
The shift in favour of the latter has reached differ ent proportions in different countries.
Η για την Παιδεία, δημιουργήθηκαν οι επαγγελμα­τικές σχολές σαν εναλλακτικές λύσεις στις επιλογές που προσφέρονται στο παρελθόν από το έννατο έτος.
In Luxembourg for instance, the proportion of independent workers is 18%, 19% in Denmark, 20% in Germany (Western Länder), 21% in the UK, 23% in the Netherlands, 29% in Belgium, 27 -30% (depending on the sources) in Ireland, 30% in France, 70% in Italy, and 81% in Greece (in cluding family workers).
Τα διανομή.
Most establish daily limits.
Με άλλα λόγια, εκπαιδευτικού συστήματος.
Germany has the most restrictive regulations, with normal closing time at 6.30 p.m. and 2 p.m. on Saturdays.
Για την ώρα, η συνεχής επαγγελματική κατάρτιση στην Ισπανία, δεν έχει συστηματικό χαρακτήρα.
Most countries do not provide satisfactory information on occupational distribution and evolution.
Ενα μέρος της χρηματοδότησης προέρχεται από κοινοτικά κονδύλια, ενώ οι μεγάλες επιχειρήσεις γενικά αυτοχρηματοδοτούνται.
This is partly due to the inadequacy of statistical data and partly to the difficulty of classifying retail jobs, which are not always clearly identified.
Η κατάσταση όμως αυτή θα αλλάξει μετά την υπογραφή της συμφωνίας για την επαγγελματική εκπαίδευση που έχει συναφθεί μεταξύ της κυβέρνησης και των Κοινωνικών Εταίρων.
At all events, different classifications or groupings of occupations make it almost im possible to engage in inter-country comparisons.
Η συμφωνία αυτή προβλέπει ότι το 0,8% των μισθών θα πρέπει να διοχετεύονται στην επαγγελματική κατάρτιση από ή για τις επιχειρήσεις.
The French notion of a "cadre" nas no equivalent elsewhere and the words "executive", "manager", or "supervisor" are interpreted in very different ways by countries which each have their own social structure and classification systems.
η Πορτογαλία δημιουργεί ένα σύστημα αρχικής επαγγελματικής κατάρτισης, που μεταξύ των άλλων δραστηριοτήτων αφορά και το εμπόριο.
The most controversial issue is the possibility of Sunday opening, normally not legal for firms with employees.
Η ένταξη στην ΕΟΚ το 1986 συνέλαβε στο να δοθεί ένας νέος δυναμισμός στα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης του εμπορικού τομέα.
But there are exceptions for certain types of business (food), certain areas (tourism) and, in some countries, local authorities may grant special concessions.
Οι μεγάλες επιχειρήσεις κυρίως, είναι εκείνες που ανέπτυξαν την δική τους δομή επαγγελματικής κατάρτισης.
Employers them selves are often divided on the issue and the im pact of Sunday opening on employment and competition is not clear.
Κατά συνέπεια, στο πορτογαλικό σύστημα επαγγελματικής κατάρ­τισης, οι κοινωνικοί εταίροι παίζουν το ρόλο προμηθευτή της επαγγελματικής κατάρτισης με τους δικούς τους οργανισμούς.
Moreover, the distinction between skilled and unskilled workers has hardly any meaning, even within a given country. Finally, the occupational structure depends entirely on the size of the firm and the type of commerce.
Τα Κοινοτικά ταμεία παίζουν σημαντικό ρόλο στη χρηματο­δότηση της συνεχούς επαγγελματικής κατάρ­τισης.
The information available suggests that the major difference is not between countries, but between different types of commerce:
Στην Ιταλία η υποχρεωτική εκπαίδευση διαρκεί τουλάχιστον οκτώ χρόνια.
These regulations apply to wage-earners, but in dependent workers are generally free to open their shops and work, for much longer periods.
Στην Ιταλία επίσης εξετάζεται το ενδεχόμενο της μεταρρύθμισης του εκπαιδευτικού συστή­ματος.
• in addition to the owners/family members, traditional retailing solely employs sales personnel;
Στο ανώτερο επίπεδο του δημόσιου εκπαιδευτικού συστήματος, υπάρχουν εμπορι­κές σχολές.
• supermarkets and hypermarkets have quite different staffing patterns.
Η εξωτερική επαγγελματική κατάρ­τιση ρυθμίζεται από ένα νόμο του 1978 που καθιστά τις περιφερειακές αρχές υπεύθυνες για την επαγγελματική κατάρτιση, έτσι ώστε η κάθε περιοχή υιοθέτησε τους δικούς της κανόνι-
According to French estimates, they would include approximately 15% managerial and supervisory personnel, only 8% salespersons, 50% stockroom and checkout point clerks, 7% food processing workers and 20% miscellaneous personnel;
Οι πόροι αυτοί είναι εξίσου σημαντικοί και για την Ελλάδα.
Another institutional aspect concerns the type of employment contract.
Στα πλαίσια του εκπαιδευτικού συστήματος δεν γίνονται μαθήματα σχετικά με το λιανικό εμπόριο και μόνον ορισμένες πτυχές διδάσκονται στο ανώτερο επίπεδο.
In France for instance, the normal contract is of indefinite duration. But, in the 80's, with a view to introducing greater flexibility in the labour market, measures were taken to facilitate short-term employment with contracts of limited duration.
Αφήνεται να εννοηθεί ότι το σύστημα χρηματοδότησης της επαγγελ­ματικής κατάρτισης, σύντομα θα τροποποιηθεί.
A similar situation occurs in Spain where contracts for unskilled young workers, lasting up to 3 years, are widespread.
Οι πόροι αυτοί θα
• finally, mail order firms essentially employ clerical staff.
σμούς και οργάνωσε τα δικά της συγκεκριμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης.
Industrial relations are clearly affected by national traditions and circumstances so that the de-
Η δαπάνη καλύπτεται από τις επιχειρήσεις και οι κοινωνικοί εταίροι συμμετέχουν στη διαχείριση των κονδυλίων.
sectoral agreements are presented to the Minis­ter of Employment for ratification, thus making them legally binding for the whole sector.
Το σύστημα αυτό εφαρμόστηκε στη Γαλλία.
gree of social dialogue differs greatly between countries.
Ο νόμος της 16ης Ιουλίου 1971, ημερομηνία εγκαθίδρυσης του συστήματος, ήταν το αποτέ­λεσμα μιας συμφωνίας μεταξύ των εργοδοτών και των συνδικάτων.
From this point of view, the retail sec­tor is negatively affected by the role of the small firms, by the large proportion of female and lowskilled workers and by unstable employment con­ditions, often correlated to a comparatively low rate of affiliation to unions (possibly around 50%
Από το σύνολο των προγραμμάτων που προτάθηκαν από τις περιφέρειες από το 1989 μέχρι το 1991, το 3,7% αφορούσε τη διανομή.
This is how an agreement was reached on the "mesure 0.25%", which means that companies contribute 0.25% of gross wages to a fund for in Denmark, 1 7% in UK, under 1 0% in France, 3 continuing training.
Σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, δεν υπάρχει κανονισμός για την επαγγελματική κατάρτιση στην επιχείρηση ούτε κάποιος ιδιαί­τερος τύπος χρηματοδότησης.
By following a national to 4% in Luxembourg) and social dialogue. agreement, the social partners in the retail trade sector signed an agreement on the use of that fund in the sector.
Αυτή η διασύνδεση μεταξύ του νομοθετικού πλαισίου και των συλλογικών συμβάσεων αντα­ποκρίθηκε στην επιθυμία κινητοποίησης και εναρμόνισης των ρυθμίσεων και της συμπερι­
The agreements between unions and employers referring to continuing vocational training have an even longer tradition in France, where the system of funds and their management is the best-developed one in Europe.
Η φλαμανδική κοινότητα του Βελγίου αναδιορ­ γάνωσε πρόσφατα ( 1 990) το εκπαιδευτικό της φοράς των εταίρων.
In a few countries (Germany, the Netherlands, Spain and Belgium)) a workers' council must be established in large and medium size compa­nies.
Το τμήμα αυτό, που στην αρχή καθορίστηκε σε 0,8% αυξήθηκε σταδιακά στο επίπεδο του 1,4% με τη νομοθεσία του 1 992.
As will be seen below, training is an area in which interests often converge and greater coop­eration can be seen.
Ο νόμος όμως, καθιστά υποχρεωτική τη δαπάνη και όχι την επαγγελματική κατάρτιση.
In the UK the recent government policy has been one of deregulation, with greater emphasis on the voluntary efforts of employers and a diminu­tion of the role of unions.
Μια επιχείρηση μπορεί να απαλλαγεί από την νομική της υποχρέωση καταβάλλοντος ένα ποσό σε εξειδικευμένους οργανισμούς ή στο Δημόσιο Ταμείο.
Within the framework of the FORCE programme a specific survey has been carried out concerning an impor­tant aspect of industrial relations - collective bar­gaining agreements in the field of continuing training. Therefore, we have limited our survey to some aspects of such a complex issue.
Η νομική υποχρέωση δημιούργησε μια ιδιαίτερα εκτενή και αναπτυσ­σόμενη αγορά για τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση.
However, in more general terms, the introduc­tion of matters relative to continuing training in collective agreements is a relatively recent prac­tice in most European counntries.
Το γαλλικό εκπαιδευτικό σύστημα είναι κυρίως σχολικό και παραδοσιακά προε­τοιμάζει κυρίως για την ανώτατη εκπαίδευση.
The explana­tion for the rising importance of continuing train­ing as an object of industrial relations is obvious­ly to be found in the need for updating the work­force with regard to market competitivity.
Παρ'ολ'αυτά, ένα καινούργιο στοιχείο προ­στέθηκε πρόσφατα στο σύστημα επαγγελμα­τικής εκπαίδευσης με τη δημιουργία του επαγ­γελματικού απολυτηρίου που αποτελεί μια σημαντική καινοτομία.
Thus, it becomes possible for trade unions which are breaking off traditions relative to industrial rela­tions - such as in Greece, Italy, Spain and also Portugal -, to reach agreements which seem to be "a competitivity pact".
Η επαγγελματική αυτή κατάρτιση των δύο ετών συμπεριλαμβάνει και τέσσερεις μήνες πρακτικής εξάσκησης στις επιχειρήσεις.
One of the effects is that the measures taken to improve the qualifica­tions of the workforce have won more interest and attention with regard to collective groups with difficulties in the labour market.
Το ένα από τα καινούργια αυτά επαγγελματικά απολυτήρια αφορά το εμπόριο και τις υπηρεσίες.
The fast ris­ing importance of continuing training as an ob­ject of industrial relations - mainly in the policy of trade unions -, is remarkably obvious in those countries where there is no consolidated system of basic vocational training.