natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μpiορεί να σα γίνουν και κάpiοιε ερωτήσει για την piροσωpiική σα ζωή.•Ερωτήσει για τι δεξιότητέ σα σε σχέση ε τι αpiαιτή-σει τη θέση: θα σα γίνουν ερωτήσει σχετικά ε τα piροσόντα, τι ικανότητε και τι δεξιότητε piου έχετε αpiοκτήσει στο piαρελθόν (pi.χ. στη χώρα piροέλευσή σα).•Ερωτήσει για τα κίνητρά σα: θα σα ζητηθεί να εξηγήσετε ε σαφήνεια γιατί εpiιλέξατε τη συγκεκριένη θέση και τη συγκεκριένη εταιρεία.•Άλλε ερωτήσει: στο σηείο αυτό τη συνέντευξη ο υpiοψήφιο piορεί να κάνει ερωτήσει για θέατα τα οpiοία δεν έχουν αναφερθεί ή να ζητήσει διευκρινίσει σε τυχόν αpiορίε.•Εpiίλογο: ο αξιολογητή αpiοφασίζει να ολοκληρώσει τη συνέντευξη και εξηγεί στον υpiοψήφιο τα εpiόενα βήατα τη διαδικασία.
Some questions may also be asked about your private life.•Questions about your skills relating to the job conditions: you will be asked questions about the qualities, skills and competences you have acquired elsewhere (e.g. in your country of origin).•Questions about your motivation: the interviewer will ask you to explain clearly why you chose this job and this company.•Other questions: this is the part of the interview where you can ask questions about topics that have not yet been addressed or where you can ask for things to be clarified if there is something you have not understood.•Closing: the interviewer decides to end the interview and will explain the further steps in this procedure to you.
Ο υpiοψήφιο αθαίνει αν piρο-βλέpiεται δεύτερη συνέντευξη ή εξέταση αpiό ψυχολόγο.
You will find out if a second interview or an assessment is planned.
Ο αξιολογητή piορεί να του ανακοινώσει εκείνη τη στιγή αν έχει εpiιλεγεί για ένα ή piερισσότερα στάδια τη διαδικασία ή ακόη εάν έχει piάρει τη θέση.
The interviewer may tell you at that moment if you are selected for one or more steps in the procedure or even if you have the job.
Ο εργοδότη θα piροσpiαθήσει να κάνει έναν διάλογο όσο piιο ειλικρινή και χαλαρό γίνεται.
This is also the moment when you will learn how many candidates there are for the job and how much time the procedure is likely to take.
Στι piερισσότερε συνεντεύξει, ο υpiοψήφιο αισθάνεται αέ-σω ότι η ατόσφαιρα δεν είναι ούτε εpiίσηη ούτε ανεpiίσηη, αλλά κάτι ενδιάεσο, και υpiάρχει ισοτιία εταξύ των συνοι- λητών.
In normal interviews you will quite soon have the impression that the atmosphere is somewhere between formal and informal, and based on equality between the discussion partners.
Ο αξιολογητή γνωρίζει και αpiοδέχεται ότι έχετε λίγο άγχο.
The interviewer knows and accepts that you are a little nervous about the interview.
Παρά ταύτα, piροσpiαθήστε να δείξετε και να εκφράσετε τον ενθουσιασό σα για τη θέση και την εταιρεία.
Despite being nervous, try to show and express your enthusiasm for the job and the company.
Εναpiόκειται σε σα να αpiοφασίσετε αν θα αpiαντήσετε ή όχι.
It is up to you to decide whether or not you answer them.
Ορισένε ερω-τήσει αpiαγορεύονται:•Σε piοια φυλή ανήκετε; Ποιο είναι το χρώα του δέρα-τό σα;•Ποιο είναι το θρήσκευά σα; (Προσοχή: η ερώτηση «το ωράριο συγκρούεται ε τι θρησκευτικέ σα υpiοχρεώ-σει;» εpiιτρέpiεται)•Ποια η εθνικότητά σα;•Πού γεννηθήκατε;•Είστε έγκυο;•Είστε υγιή;•Θέλετε να κάνετε piαιδιά ή οικογένεια;
Some questions are not allowed:•What is your race or the colour of your skin?•What is your religion? (NB: A question like ‘Do the hours of work fit in with your religion?’ is permissible)•What is your nationality?•Where were you born?•Are you pregnant?•Are you healthy?•Do you want to have children or a family?
Πολλέ ολλανδικέ εταιρείε έχουν υιοθετήσει στι διαδικασί-ε εpiιλογή piροσωpiικού τον κώδικα καλή συpiεριφορά τη Ολλανδική Ένωση ιοίκηση Προσωpiικού και Ανάpiτυξη Ορ-γανισών (NVP).
Many Dutch companies have accepted a code of good behaviour in application procedures as laid down by the Dutch Union for Personnel Management and Organisation Development (NVP).
Η εν λόγω ένωση εγγυάται την εφαρογή του κώδικα καλή συpiεριφορά στι διαδικασίε στελέχωση και εpiιλογή piροσωpiικού.
This organisation ensures that this code of good behaviour is respected in recruitment and selection procedures.
Αν αισθάνεστε ότι η εταχείριση τη οpiοί-α τύχατε αpiό εταιρεία piου έχει υιοθετήσει τον κώδικα δεν ήταν η αρόζουσα, piορείτε να κάνετε καταγγελία.
If you feel that a company that has accepted the code did not treat you well, you can make a complaint.
Η ένωση εγγυάται ότι θα κινηθεί ανεξάρτητη έρευνα για την καταγγελία σα.
The Union guarantees that there will be an independent investigation of your complaint.
Εpiίση, αν θεωρείτε ότι piαραβιάστηκε το δικαίωά σα για ίση εταχείριση, piορείτε να piροσφύγετε στην Εpiιτροpiή Ίση Μεταχείριση.
You can also make use of the Commission for Equal Treatment in the event that you think your rights to equal treatment were violated.
Για να piροετοιαστείτε για τη σύνταξη συνοδευτική εpiιστο-λή ή για τη συνέντευξη, είναι piάντα καλό να άθετε piερισσό-
To prepare for a covering letter or an interview, it is always a good idea to learn more about the company and its activities or sector. A lack of basic information about the company is
τερα στοιχεία σχετικά ε την εταιρεία και τι δραστηριότητέ τη ή τον κλάδο τη.
for Dutch companies often one of the main reasons for not inviting you for a second interview or for not oering you the job.
Αλλιώ, συβουλευθείτε τον δικτυακό τόpiο τη εταιρεία, διαβάστε την ετήσια έκθεση και τον κοινωνικό αpiολογισό τη, αναζητήστε φυλλάδια.
Consult the company’s website, read its annual report and social report, and look for flyers and brochures.
Μάθετε όσο piερισσότερα piορείτε για τον κλάδο στον οpiοίο δραστηριοpiοιείται η εταιρεία, τι τε-λευταίε εξελίξει και τι εταβολέ piου έχουν αναγγελθεί στον κλάδο.
Try to have a good idea of the sector that the company is part of, finding out the latest news about the sector and any changes announced for it.
Η γνώση όλων αυτών των στοιχείων εκτιάται ιδιαίτερα αpiό τον εργοδότη ή τον εκpiρόσωpiο τη εταιρεία και αpiοτελεί αpiόδειξη ότι ενδιαφέρεστε piράγατι για τη θέση.
Knowledge of all these things is very much appreciated by the employer or representative and proves to them that you are very motivated to become their new employee.
Οι συχνότερε ερωτήσει κατά τη διάρκεια τη συνέντευξη είναι οι εξή:•Πείτε α δυο λόγια για τον εαυτό σα.•Ποιε είναι οι φιλοδοξίε σα;•Τι άθατε και τι κάνατε στι piροηγούενε θέσει σα;•Στη συνοδευτική εpiιστολή σα αναφέρετε ότι δεν διστάζετε να αναλάβετε piρωτοβουλίε.
The most frequently asked questions during the interview are:•Tell us something about yourself.•What are your ambitions?•What did you learn and do in previous jobs?•In your covering letter you write that you do not hesitate to take the initiative.
Μpiορείτε να α δώσετε ένα piαράδειγα;•Τι γνωρίζετε για την εταιρεία α;•Πώ ενηερώνεστε για …
Please give me an example to prove that statement.•What do you know about our company?•How do you keep yourself informed about …?
Οι ερωτήσει piαγίδε είναι:•Ποιε φαντάζεστε ότι είναι οι αpiαιτήσει τη θέση;•Συγκρίνετε τη θέση piου σα piροσφέρουε ε ανάλογε θέσει σε άλλε εταιρείε.•Γιατί να piροτιήσουε εσά και όχι κάpiοιον άλλον;•Μpiορείτε να α εξηγήσετε αυτό το κενό στο βιογραφικό σα; Πώ piροέκυψε;
Tricky questions are:•Do you have an idea of what the position involves?•Compare the position we offer you with analogous positions in other companies.•Why should we choose you instead of someone else?•Can you explain this gap in your CV? What was the reason for this gap?
Αν δεν piροκριθείτε σε εpiόενο στάδιο τη διαδικασία εpiιλο-γή ή δεν σα δοθεί η θέση, piορείτε να εpiικοινωνήσετε ε τον αξιολογητή και να του ζητήσετε να αξιολογήσει τι εpiιδόσει σα στη διαδικασία.
If you are not selected for further participation in the application procedure or for the job, it is normal to contact the interviewer to evaluate your application procedure.
Είναι piολύ συνηθισένο ο υpiοψήφιο να
You can ask for the things you did well and what went wrong so that you can learn from these for other interviews.
Αν έχετε κάνει αίτηση έσω οργα-νισού διαεσολάβηση, ζητήστε του να σα ενηερώσουν για τι εpiιδόσει σα.
If you applied via an intermediate organisation, ask them to inform you about your performance.
Εάν η εταιρεία σα piροσφέρει τη θέση, piορείτε να διαpiραγ-ατευθείτε τον ισθό σα και τη δοκιαστική piερίοδο ε τον νέο εργοδότη σα.
If the company oers you the job, you can negotiate your salary and your probationary period with your new employer.
Εάν η piρόσληψη γίνεται έσω οργανισού διαεσολάβηση, κατά piάσα piιθανότητα θα διαpiραγατευθούν εκείνοι τι ισθολογικέ αpiαιτήσει σα και θα συζητήσουν του λοιpiού όρου και τι piαροχέ.
If you are hired through an intermediate organisation, they will probably negotiate your remuneration request and discuss your other conditions and benets.
Στι Κάτω Χώρε, τόσο ο ισθό όσο και οι piρόσθετε piαροχέ, piέραν όσων ορίζει ο νόο, piο-ρούν να αpiοτελέσουν αντικείενο διαpiραγάτευση.
In the Netherlands both salary and nonstatutory benets can be negotiated.
Σκεφθείτε piολύ καλά τι ισθό θα ζητήσετε και φροντίστε να είναι ανάλογο τη θέση σα.
Think twice about your salary request and make sure it is in accordance with your job.
Ανάλογα ε την piροϋpiηρεσία σα, υpiολογίζεται η ισθολογική σα κλίακα και το χρονοεpiίδοά σα.
Your job experience is used to calculate according to what scale and periodicity you will be paid.
Όλα αυτά είναι διαpiραγατεύσια.
All this can be negotiated.
Μην ξεχνάτε ότι η piροσωρινή εθελοντική εργασία piορεί να σα piροσφέρει piολύτιη εpiειρία και να εpiηρεάσει τη διαpiραγάτευση του ισθού σα.
Remember that temporary work as a volunteer can be valuable work experience for you and can influence salary negotiations.
Σε piολλού εpiαγγελατικού κλάδου και στι piερισσότερε εγάλε εται-ρείε, οι συνθήκε εργασία συφωνούνται ε συλλογικέ συ-βάσει (CAO στα ολλανδικά).
For many professions and most larger companies, working conditions are agreed on in collective labour agreements (CAO in Dutch).
Στι Κάτω Χώρε ισχύει κατώτατο ισθό για νέου έω 23 ετών και κατώτατο ισθό για τα άτοα
In the Netherlands there is a minimum wage for youngsters up to 23 years of age and a minimum wage for older people.
εγαλύτερη ηλικία.
Earning less than this level of wage is prohibited.
Οι αpiοδοχέ εκφράζονται σε ηνιαία βάση.
Remuneration is expressed on a monthly basis.
Το εpiίδοα αδεία και ο τρόpiο υpiολογισού του ορίζονται αpiό τον νόο.
Your holiday entitlement and the formula for calculating your holiday pay are fixed by law.
Ανάλογα ε τη γενική συλλογική σύβαση και την ηλικία του εργαζοένου, το piοσό του εpiιδόατο ενδέχεται να αυξάνεται.
Depending on the central labour agreements or your age, the amount of holiday entitlement may increase.
Σε κάpiοια εpiαγγέλατα, η διαpiραγάτευση για τα piρι γίνεται κατά την έναρξη τη εργασία.
For some occupations bonuses are negotiated the moment you start the job.
Τα piρι piορούν να συζητηθούν και κατά την ετήσια αναδιαpiραγάτευση των αpiο-δοχών.
The bonuses can also be negotiated in your annual work interview.
Εξάλλου, κάpiοιε συλλογικέ συβάσει piεριλαβάνουν δεσεύσει για συετοχή στα κέρδη ή στα ερίσατα.
In some collective labour agreements commitments have made about participation in profits or dividends.
Πέραν των βασικών συνθηκών και όρων εργασία, όpiω οι αpiο-δοχέ και το εpiίδοα αδεία, piορείτε να διαpiραγατευτείτε και piρόσθετε piαροχέ, όpiω εταιρικό αυτοκίνητο, οδοιpiορι-κά, συνταξιοδοτική ασφάλιση, δαpiάνε κατάρτιση.
Apart from primary working conditions such as remuneration and holiday pay you can also negotiate your secondary working conditions: company car, travel costs, retirement insurance, training costs.
Σε piολλέ piεριpiτώσει οι συλλογικέ συβάσει καθορίζουν και αυτέ τι piρόσθετε piαροχέ.
In many cases the collective labour agreements have also fixed these secondary labour conditions.
Η αpiασχόληση στι Κάτω Χώρε piάντα αρχίζει ε υpiοχρεωτική δοκιαστική piερίοδο.
Jobs in the Netherlands always start with an obligatory probationary period.
Αυτό σηαίνει ότι εντό τη συφωνη-θείσα piεριόδου η σύβαση piορεί να λυθεί ανά piάσα στιγή χωρί piροειδοpiοίηση είτε αpiό τον εργοδότη είτε αpiό τον εργα-ζόενο.
This means that, within the period agreed on, both employer and employee can end the job without needing to give notice.
Η δοκιαστική piερίοδο διαρκεί κατά έσο όρο δύο ή-νε, ο χρόνο αυτό όω piορεί να piοικίλλει ανάλογα ε τη διάρκεια και τη φύση τη σύβαση αpiασχόληση.
On average, the probationary period is two months, but this may vary depending on the duration and nature of the job contract.
Με τη λήξη τη δοκιαστική piεριόδου, η piαραίτηση αpiό τη θέση διέpiεται αpiό συγκεκριένε διατάξει piου piροβλέpiουν τον αντίστοιχο χρόνο piροειδοpiοίηση.
Once this period is over, resigning or quitting the job is subject to specic regulations on the amount of notice to be given.
Ο χρόνο αυτό εξαρτάται αpiό το είδο τη θέση και το χρόνο υpiηρεσία του εργαζοένου στην εταιρεία.
This period depends on the type of job and the time the employee has already worked for the company.
Οι εταιρείε piου έχουν υιοθετήσει τον κώδικα καλή συpiεριφορά στι διαδικασίε εpiιλογή piρο-σωpiικού piιθανότατα θα αναφέρουν τη δυνατότητα αυτή στην αγγελία του.
Companies that have accepted the code of good behaviour in application procedures will most probably indicate this possibility in their job advertisement.
Κάpiοιε εταιρείε piορεί να καλύψουν τι δαpiάνε
Companies may reimburse the person they hire for these costs.
Το κόστο τη εξέταση αpiό ψυχολόγο βαρύνει piάντα την εταιρεία.
The costs for an assessment always need to be paid by the company.
Η διαδικασία εpiιλογή ολοκληρώνεται όταν η εταιρεία εpiιλέξει τον νέο εργαζόενο ή αpiοφασίσει να ακυρώσει την piροκήρυξη τη θέση.
The application procedure is concluded when the company has chosen its new employee(s) or when it decides to annul the job oer.
Στι piερισσότερε piεριpiτώσει ο εργοδότη ή εκ-piρόσωpiο τη εταιρεία θα σα ενηερώσει τηλεφωνικά για την έκβαση τη αίτησή σα.
In most cases the employer or a representative of the company will call you to inform you about the results of your application.
Στην piλειοψηφία των piεριpiτώσεων, και οpiωσδήpiοτε εφόσον εpiιλεγείτε για τη θέση, θα λάβετε εpiιστολή εpiιβεβαίωση.
In many cases, and certainly if you are selected for the job, you will receive a letter or written conrma-tion.
Στη γραpiτή εpiιβεβαίωση θα αναφέρονται εpiίση η ηεροηνία έναρξη τη εργασία και η διαδικασία διαpiραγ-άτευση τη σύβαση και των αpiοδοχών σα.
In this written conrmation you can also find the date you have to start and the procedure for negotiating your contract and pay.
Αν έχετε κάνει αίτηση έσω οργανισού διαεσολάβηση, είναι δική του ευθύνη να σα ενηερώσουν για όλα τα ανωτέρω.
If you applied via an intermediate organisation, they are responsible for giving you this information.
Οι συστάσει δεν είναι υpiοχρεωτικέ.
References are not obligatory.
Τα άτοα piου αναφέρετε piρέpiει να είναι σε θέση να δώσουν piληροφορίε για τη δουλειά σα σε piροηγούενε θέσει, piρογράατα κατάρτιση ή εταιρείε.
References are expected to give information about your work in previous jobs, training courses or companies.
Ο νέο εργοδότη piορεί να εpiικοινωνήσει αζί του όνο ε τη σύφωνη γνώη σα.
Your new employer can only contact them after you have agreed to this.
Αν έχετε piροϋpiηρεσία, ζητήστε συστάσει αpiό κάpiοιον piρώην piροϊστάενο ή συνάδελφο σα.
If you are an experienced employee, name a former boss or colleague as a referee.
Αν είστε νέο piτυχιούχο, ζητήστε συστάσει αpiό έναν δάσκαλο ή καθηγητή σα.
If you are a graduate you can ask a teacher or professor for a reference.
Στι συστάσει δεν συζητούνται piροσωpiικά ζητήατα ούτε λόγοι piαραίτηση.
Personal matters or reasons for resigning are not to be discussed in references.
Μην εpiισυνάpiτετε στη συνοδευτική εpiιστολή και στο βιογραφικό σα piτυχία, piιστοpiοιητικά και τίτλου σpiουδών.
Diplomas, certicates and qualications should not be sent as an addendum to your letter of application and CV.
Θα σα ζητήσει αντίγραφά του η εταιρεία, εφόσον σχετίζονται ε τη θέση σα και τα χρειάζεται, την piρώτη ηέρα τη piρόσληψή σα.
The company will ask for these copies, if they are relevant and needed, on your first day at work.
Αν έρχεστε αpiό άλλη χώρα, καλό είναι να έχετε το piτυχίο σα ε-ταφρασένο στα ολλανδικά ή στα αγγλικά και να έχετε εpiικυ-ρωένου τίτλου σpiουδών.
If you come from abroad it is wise to have your diploma translated into Dutch or English and to have your qualications validated.
Όταν φεύγετε αpiό ια εταιρεία, είτε γιατί αpiολύεστε είτε γιατί piαραιτείστε, ο εργοδότη υpiοχρεούται να σα δώσει ια βεβαίωση.
When you leave the company, whether you are dismissed or you resign yourself, the employer must always give you a certicate.
Το piεριεχόενο τη βεβαίωση αυτή piορεί να είναι ουδέτερο, αλλά σε καία piερίpiτωση δεν piρέpiει να piεριέχει αρνητικά σχόλια για το άτοό σα ή για τη δουλειά σα.
This certication may have a neutral content but must never say anything negative about your personality or your work.
Εάν χρειάζεται piιστοpiοιητικό καλή διαγωγή, piρέpiει να αναφέρεται στην κοινοpiοίηση τη κενή θέση.
If proof of good conduct is needed, it should be mentioned in the job advertisement.
Γενικά, το piιστο-piοιητικό αυτό χρειάζεται για θέσει στον τοέα τη ασφάλεια, για εργαζόενου σε χρηαταpiοστολέ, στην αστυνοία ή σε άλλε δηόσιε υpiηρεσίε και στα αεροδρόια.
In general you can assume that this proof is needed for jobs as security agent, money transporter, in the police or other public services and for jobs at airport(s).
Προετοιαστείτε για τη συνέντευξη και δείξτε ότι έχετε piρο-ετοιαστεί, pi.χ. αpiοδεικνύοντα ότι γνωρίζετε piολλά για την εταιρεία και τι δραστηριότητέ τη.
Prepare for the interview and show that you have done this preparation, e.g. by showing that you know a lot about the company and its activities.
Παρουσιάστε τον εαυτό σα θετικά και ε σαφήνεια.
Make a good, clear personal presentation.
Φροντίστε οι αpiαντήσει σα να είναι σύντοε και εύστοχε.
Take care that your answers are short and to the point.
Θα σα διευκολύνει η κατοχή ετάφραση του piτυχίου και εpiικύρωση του τίτλου σpiουδών ή τη άδεια άσκηση εpiαγγέλατο.
It can be an advantage if you already have a translation of your diploma, a validated title or registered profession.
Αν έχετε βιογραφικό σηείωα σύφωνα ε το ευρωpiαϊκό υpiόδειγα (Europass) για να αpiοδείξετε την εpiαγγελατική σα piείρα, τα piρογράατα κατάρτιση, τι δεξιότητε και τι ικανότη-τέ σα, η διστάσετε να το χρησιοpiοιήσετε.
If you have a Europass CV to prove your job experience, training courses, skills and competences, do not hesitate to use it.
Τα ραντεβού για τι συνεντεύξει συνήθω ορίζονται τηλεφωνικά.
If you receive a letter with a suggestion for an appointment, you are expected to conrm the appointment in writing or by phone.
Αν λάβετε εpiιστολή piου σα piροτείνει ραντεβού, piρέpiει να εpiιβεβαιώσετε το ραντεβού είτε εγγράφω είτε τηλεφωνικά.Νέο ραντεβού piορείτε να ζητήσετε όνο για piολύ σοβαρού λόγου (pi.χ. ασθένεια ή θάνατο συγγενού).
Only for very serious reasons (e.g. illness or the death of a relative) can you ask for a new appointment.
Το ραντεβού piορεί να ετατεθεί όνο ία φορά.
Fixing a new appointment can only be done once.
εν υpiάρχει αυστηρό ενδυατολογικό κώδικα για τη συνέντευξη.
There is no strict dress code for an interview.
Θα εκτιηθεί ιδιαίτερα αν είστε ντυένοι ανάλογα ε
It is very much appreciated if you are dressed for the occasion and look neat.
την piερίσταση και γενικά έχετε φροντισένη εφάνιση.
Try to choose clothing that fits in with the company culture rather than the latest fashion.
Στον χρηατοpiιστωτικό τοέα, οι άνδρε piρέpiει να φορούν κοστούι και οι γυναίκε ταγιέρ.
In banking men have to wear a suit, women are expected to wear a two-piece suit.
Γενικά, τα ρούχα σα piρέpiει να αρόζουν στην piερίσταση.
In general you are expected to wear appropriate clothing.
Τα τζιν και τα αθλητικά θεωρούνται ανάροστα.
Jeans and leisure outts are not appropriate.
Τα κοσήατα αpiοτελούν ορατό κοάτι τη εφάνισή σα.
Jewellery is a visible part of your presentation.
Θα συνιστούσαε να δείξετε φειδώ.
Modest use of jewellery is advised.
Είναι αpiοδεκτό οι άνδρε να φορούν ένα δαχτυλίδι, αλλά τα βραχιόλια θεωρούνται υpiερ-βολικά.
It is accepted that men wear a ring, but bracelets are considered to be overkill.
Μην εκνευρίζεστε και να φέρεστε piάντα ευγενικά, ανεξαρτή-τω τη κατάσταση.
Do not get angry and remain polite, no matter what situation you are in.
Φροντίστε να είστε συνεpiή.
Punctuality is necessary.
Αν τηρήσετε τι οδηγίε αυτέ, έχετε piολλέ piιθανότητε να κάνετε καλή εντύpiωση.
All these things will help you to make a good impression.
Νορβηγικά Συν τα γ  α τική οναρχία385 252 τετρ. χ λ  .
Norwegian Constitutional monarchy385 252 km Oslo Norwegian krone (NOK)EEA+ 47.no
Συνήθει διαδικασίε υpiοβολή αιτήσεων στη Νορβηγία
Popular application procedures in Norway.
Στη Νορβηγία συνήθω η αίτηση υpiοβάλλεται ω αpiάντηση σε δηοσιευένη αγγελία, αλλά υpiάρχει και η δυνατότητα υpiοβολή αίτηση χωρί να έχει piροηγηθεί αγγελία.
Applying for an advertised job vacancy is the most common procedure in Norway, but sending a spontaneous application is also possible.
Η διαδικασία συνήθω συνίσταται στα εξή στάδια:1) Υpiοβολή αίτηση ω αpiάντηση σε δηοσιευένη αγγελία:Στείλτε αίτηση στα αγγλικά (ή σε σκανδιναβική γλώσσα, αν γνωρίζετε κάpiοια) ε: συνοδευτική εpiιστολή, βιογραφικό σηείωα piου δεν θα ξεpiερνά τη ία σελίδα —τα βιογραφικά υpiοψηφίων για τεχνικέ θέσει piορούν να είναι εκτενέστερα και piιο αναλυτικά (pi.χ. για να αpiαριθήσετε τα διάφορα τεχνικά εργαλεία και τι εφαρογέ piου γνωρίζετε).
When applying for an advertised job vacancy, send an application in English (or in a Scandinavian language if you speak one of them) with a covering letter and a CV (maximum one page, but CVs for technical candidates might be longer and more detailed, e.g. to list the dierent technical tools and applications you are familiar with).
2) Υpiοβολή αίτηση χωρί να έχει piροηγηθεί κοινοpiοίηση κενή θέση:•βρείτε τον δικτυακό τόpiο/τη διεύθυνση τη εταιρεία έσω του Χρυσού Οδηγού www.gulesider.no (διαθέ-σιο στα αγγλικά).
If possible, find out the name of an HR representative to send your application to. As above, send the application in English (or in a Scandinavian language if you speak one of them).
Συντάξτε ξεχωριστή αίτηση για κάθε θέση/εταιρεία.
Make one application for one job vacancy/company.
Μη στέλνετε την ίδια «τυpiοpiοιηένη» αίτηση για όλε τι θέσει/εται-ρείε.
Do not send the same ‘standard’ application for all job vacancies/companies.
Βεβαιωθείτε ότι τα piροσόντα σα ταιριάζουν στι αpiαι- τήσει τη θέση/εταιρεία.
Match yourself to the job vacancy/company.
Αν υpiοβάλατε αίτηση σε εγά-λη εταιρεία, piορείτε να τηλεφωνήσετε ή να στείλετε ηλεκτρονικό ήνυα στον υpiεύθυνο piροσλήψεων ή στο τήα ανθρώpiινου δυναικού piερίpiου 8–10 ηέρε ετά αpiό την αpiοστολή τη αίτησή σα για να δείξετε το ενδιαφέρον σα για τη θέση, να ρωτήσετε τον υpiεύθυνο piροσλήψεων εάν διάβασε το βιογραφικό σα και piώ του φάνηκε, εάν έχουν υpiοβληθεί piολλέ αιτήσει, piότε piορείτε να piεριένετε αpiάντηση κ.λpi.
If you have applied for a job in a big company, you can call or send an email to the recruiter/HR department about eight to 10 days after sending your application to show your interest in the job, to ask the recruiters if they have read your CV and what they think of it, whether they have received many applications, when you can expect a reply etc.
Συνήθω οι αιτήσει piου γίνονται ω αpiά-ντηση σε αγγελία αpiοστέλλονται ε ηλεκτρονικό ταχυδρο-είο.
It is most common to apply for advertised job vacancies by email.
Το ίδιο ισχύει και για τι καταληκτικέ piροθεσίε υpiοβολή αιτήσεων.
Some vacancies mention a starting date three months ahead, some mention ‘start as soon as possible’.The same goes for last dates of application.
piου εpiιθυούν να διεξάγουν, καθώ εpiίση και αpiό την υpiο-βολή κάθε υpiοψηφίου σε ία ή piερισσότερε συνεντεύξει.
The length of this part of the recruitment process will also depend on the number of applications received by recruiters and the number of interviews they want to have, and if they intend to run one or more interviews with the same candidate.