natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ό f ω ^ ηφτώχεια και ο κοιν ωνι κ ό ^ α p i ο κ λ ε ι σ f ό ^ δεν α p i ο τ ε λ ο ύ να να p i ό φ ε υ κ το κ ο f f ά τι τη ^ κοινωνία ^ και f p i ο ρ ο ύ ν να ξ ε p i ε ρ α στο ύ ν .
Yet, poverty and social exclusion are not an inevitable part of our society and can be overcome.
Χ τ ί ζ ο ν τα = E α ζ ί E ί α κοινωνία για ό λ ο υ =
Building together a society for all
Η αλληλεγγύη αποτελεί θεμελιώδη αξία της ΕΕ, σύμφωνα με την οποία όλα τα μέλη της κοινωνίας μοιράζονται τα οφέλη σε καιρούς ευημερίας και τα βάρη σε δύσκολες περιόδους.
Solidarity is a fundamental value of the EUwith all members of society sharing the benefits in times of prosperity and the burden in times of difficulty.
Με βάση την αρχή αυτή, πρέπει να χτίσουμε μια Ευρώπη με περισσότερες ευκαιρίες ένταξης όπου όλοι θα μπορούν να συνεισφέρουν στην κοινωνία.
In linewith this principle, we need to build amore inclusive Europewhere everyone is able tomake a contribution to society.
Οι στρατηγικές της ΕΕ για την επίτευξη αυτού του στόχου περιλαμβάνουν τη διασφάλιση επαρκούς εισοδήματος και αξιοπρεπούς στέγασης, καθώς και πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες και ένταξη σε αγορές εργασίας.
EU strategies towards achieving this goal include ensuring that people have adequate incomes and decent housing, as well as access to quality services and inclusive labour markets.
Επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του Ευρωπαϊκού Έτους για να ανακαλύψετε τι συμβαίνει κοντά σας και για να συμμετάσχετε σε εκδηλώσεις κατά τη διάρκεια του Έτους.
Visit the EuropeanYear website to find out what’s happening near you and take part in events during theYear.
Επικοινωνήστε με συμμετέχοντες οργανισμούς στη χώρα σας.
Get involved by contacting participating organisations in your country.
Δεσμευθείτε με τις αρχές του Έτους, υπογράφοντας την ηλεκτρονική δήλωση.
Make a commitment to the Year’s principles by signing the online declaration.
Ο αγώνας κατά της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού κερδίζεται μόνο αν δουλέψουμε όλοι μαζί.
We can only win the fight against poverty and social exclusion if weall work together.
Δεν είναι πάντα εύκολο ν’αναγνωρίσουμε τηφτώχεια αν και πλήττει 1 στα 6 άτομα γύρωμας.
Poverty is not always easy to recognise, yet 1 in 6 people around you is affected.
Ηφτώχεια p i λ ή τ τ ε ι σχεδόν 80 ε κ α το f f ύ ρ ι α ά το f α στην ΕΕ.Τα 19 ε κ α το f f ύ ρ ι α είναι p i α ι δ ι ά .
This could be a neighbour, a colleague, or even a friend or family member.
Η εργασία είναι ί σ ω ^ η καλύτερη δ ι έ ξ ο δ ο ^ α p i ’ τη φτώχεια, ωστόσο 8% των ε ρ γ α ζ ό f ε ν ω ν δεν έχουν ε p i α ρ κ έ ^ ε ι σ ό δ η f α για να τη να p i ο φ ύ γ ο υ ν .
< Poverty is a reality for almost 80million people in the EU. 19million of these are children. < Women, the young, the elderly, people on precarious contracts, migrants and people from ethnic minorities are especially at risk of poverty. < Having a jobmay be the best route out of poverty, yet 8% of people in work don’t earn enough to escape from it. < 1 in 5 people, or 100million Europeans, live in bad housing conditions. The impact of the economic crisis is currently being felt with rising unemployment and further job cuts expected inmany countries.
1 στα 5 ά το f α , ή 100 ε κ α το f f ύ ρ ι α Ε υ ρ ω p i α ί οι , ζουν υ p i ό ά σ χ η f ε ^ σ υ ν θ ή κ ε ^ σ τ έ γ α σ η ^ .
The crisis is also putting pressure on national social security systems.
2010 Ευρωπαϊκό Έτος για την καταπολέμηση της φτώχειας και του κοινωνικού αποκλεισμού www.2010againstpoverty.eu
2010 EuropeanYear for Combating Poverty and Social Exclusion
Επικοινωνήστεμετονοργανισμόπου συντονίζειδραστηριότητεςστηχώρασας:
Contacttheorganisationcoordinating activitiesinyourcountry:
< EL Υ p i ο υ ρ γ ε ί ο Εργασία ^ και Κοιν ωνι κ ή ^ Α σ φ ά λ ι σ η ^ Ειδική Υ p i η ρ ε σ ί α Σ υ ν τον ι σ f ο ύ και Π α ρ α κ ο λ ο ύ θ η σ η ^ Q ρ ά σε ω ν ΕΚΤ / Q ι ε ύ θ υ ν σ η Κοιν ωνι κ ή ^ Π ρ ο στα σ ί α ^ Tel: +30 213 1516407 / +30 210 5271402 poverty2010@mou.gr < CY Υ p i ο υ ρ γ ε ί ο υ Εργασία ^ και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Tel: +357 22 40 09 51 www.mlsi.gov.cy/ Φ ω το γ ρ α φ ί ε B Michel Loriaux © Ε υ ρ ω p i α ϊ κ ή ‘ Ε ν ω σ η , 2010
< UK Department forWork and Pensions European Social InclusionTeam Tel: +44 207 449 5627 www.dwp.gov.uk/european-year-2010 2010.EY2010@DWP.GSI.GOV.UK < IE Department of Social and Family Affairs Office for Social Inclusion Tel: +353 1 7043851 www.socialinclusion.ie/EUYear.html < IS Félags- og tryggingamálaráðuneytið www.felagsmalaraduneyti.is < NO Arbeids- og inkluderingsdepartementet Tel: +47 22 24 83 77 www.nav.no Pictures Michel Loriaux © European Union, 2010
Ε p i ι τ ρ έ p i ε τα ι η α να p i α ρ α γ ω γ ή f ε αναφορά τη ^ p i η γ ή ^ .
Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
ΧΑΡΤΙ ΛΕΥΚΑΣΜΕΝΟ
PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Καιρός για αλλαγή;
Time for a change?
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Άρση των εμποδίων στην ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ http://ec.europa.eu/social
Removing barriers to JOB MOBILITY http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Καταπολέμηση του ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ και της ΦΤΩΧΕΙΑΣ http://ec.europa.eu/social
Social EUROPECombating SOCIAL EXCLUSION and POVERTY http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Προώθηση της ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΤΑΞΗΣ http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Social EUROPEPromoting SOCIAL INCLUSION http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Προωθώντας την ΙΣΟΤΗΤΑ μεταξύ ΓΥΝΑΙΚΩΝ και ΑΝΔΡΩΝ http://ec.europa.eu/social
Social EUROPEPromoting EQUALITY between WOMEN and MEN http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Προσπάθειες για ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΖΩΗΣ/ΕΡΓΑΣΙΑΣ http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Social EUROPE Working for BETTER WORK/LIFE BALANCE http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Προώθηση ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΗΛΙΚΙΕΣ http://ec.europa.eu/social
Social EUROPE Promoting OPPORTUNITIES FOR ALL AGES http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Προώθηση της ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ και της ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ http://ec.europa.eu/social
Social EUROPE Promoting TRAINING and ADAPTABILITY http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Κοινωνική ΕΥΡΩΠΗ Προσπάθειες για ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ και ΚΑΛΥΤΕΡΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ http://ec.europa.eu/social
Social EUROPE Working for MORE and BETTER JOBS http://ec.europa.eu/social http://ec.europa.eu/social
Μη δευσμευτικός οδηγός ορθών πρακτικών για την εφαρμογή της οδηγίας 2003/10/EC (“θόρυβος κατά την εργασία”)
NONBINDING GUIDE TO GOOD PRACTICE FOR THE APPLICATION OF DIRECTIVE 2003/10/EC “NOISE AT WORK”
Πώς αΠοφεύγεται ή μειώνεται ή εκθεςή τών εργαζομενών ςτο θορύβο κατα τήν εργαςια
HOW TO AVOID OR REDUCE THE EXPOSURE OF WORKERS TO NOISE AT WORK
Οδηγός ορθής πρακτικής μη δεσμευτικού χαρακτήρα για την εφαρμογή της οδηγίας 2003/10/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου περί των ελάχιστων προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας για την έκθεση των εργαζόμενων σε κινδύνους προερχόμενους από φυσικούς παράγοντες (θόρυβος) ευρωπαϊκή επιτροπή
Non-binding guide to good practice for the application of Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council on the minimum safety and health requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (Noise)
Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Kοινωνικών Yποθέσεων και Iσότητας Eυκαιριών Μονάδα F4
Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit F.4
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον Δεκέμβριο 2007
Manuscript completed in December 2007
Για τυχόν χρήση ή αναπαραγωγή φωτογραφιών που δεν καλύπτονται από το δικαίωμα πνευματικής ιδιοκτησίας των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, πρέπει να χορηγηθεί άδεια απευθείας από τον/τους κάτοχο/-ους του δικαιώματος πνευματικής ιδιοκτησίας.
For any use or reproduction of photos which are not under European Communities copyright, permission must be sought directly from the copyright holder(s).
Περισσότερες πληροφορίες:
Further information:
ΓΔ Απασχόλησης, κοινωνικών υποθέσεων και ισότητας ευκαιριών EMPL F/4 «Υγεία, ασφάλεια και υγιεινή στο χώρο εργασίας»Κτίριο EUROFORUMΗλεκτρονικό ταχυδρομείο: EMPL-F4-secretariat@ec.europa.eu Αρ. τηλεομοιοτυπίας: (+352) 4301 34259
DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit F.4 Health, Safety and Hygiene at Work Euroforum Building E-mail: EMPL-F4-secretariat@ec.europa.eu Fax: (+352) 4301 34 259
Η Άμεση Ευρώπη είναι μια υπηρεσία που σας βοηθά να βρείτε απαντήσεις στα ερωτήματά σας για την Ευρωπαϊκή Ένωση
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet.
Αριθμός δωρεάν τηλεφωνικής κλήσης (*):
It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu).
Η θορυβογενής απώλεια της ακοής είναι μία από τις 10 συνηθέστερες επαγγελματικές ασθένειες στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ).
Hearing loss problems caused by noise are one of the 10 most common occupational diseases encountered in the European Union (EU).
Η βαρηκοΐα (απώλεια ακοής) ή η κώφωση λόγω βλαπτικού θορύβου συγκαταλέγονται στις ασθένειες που περιλαμβάνονται στον κατάλογο επαγγελματικών ασθενειών1.
Hypoacusis (hearing loss) or deafness caused by damaging noise is one of the diseases which are identified on the European list of occupational diseases1.
Σύμφωνα με δεδομένα που συλλέχθηκαν από την EUROSTAT στο πλαίσιο των «Ευρωπαϊκών Στατιστικών για τις Επαγγελματικές Ασθένειες» (EODS), το 2005 εντοπίστηκαν στην Ευρώπη (ΕΕ 15) περίπου 16.300 περιπτώσεις θορυβογενούς απώλειας της ακοής, αριθμός που αντιστοιχεί σε 9,5 περιπτώσεις ανά 100.000 εργαζομένους.
Data collected by Eurostat as part of the ‘European Occupational Diseases Statistics’ (EODS), show that approximately 14,300 cases of hearing loss due to noise were identified in Europe (EU-15) during 2005, equivalent to 9.5 cases per 100,000 employed people.
Κρίνεται επίσης σκόπιμο να επισημανθεί ότι μεταξύ των περιπτώσεων που εντοπίστηκαν, το 98 % περίπου είναι άνδρες και ότι το 73 % απασχολείται στους κλάδους της μεταποίησης, της εξόρυξης και των κατασκευών.
It is appropriate to point out that amongst the cases identified, approximately 98 % are men, and that 73 % work in the manufacturing, mining and construction industries.
Σύμφωνα με την τελευταία Ευρωπαϊκή Έρευνα των Συνθηκών Εργασίας (ESWC) η οποία διεξήχθη από το Dublin Foundation το 2005, περίπου 20 % των ευρωπαίων εργαζομένων εκτίθενται, για το ήμισυ τουλάχιστον του ωραρίου τους, σε τόσο υψηλά επίπεδα θορύβου ώστε πρέπει να υψώσουν τη φωνή τους για να ακουστούν από τους συναδέλφους τους.
The last European Working Conditions Survey (ESWC) carried out by the Dublin Foundation in 2005, shows that approximately 20 % of European workers are exposed, for at least half of their working hours, to noise levels so high that they need to shout in order to be heard by their colleagues.
Το πρόβλημα του θορύβου είναι επί του παρόντος κοινό σε όλες τις οικονομικές δραστηριότητες, ιδίως στους κλάδους της μεταποίησης, της εξόρυξης και των κατασκευών, με ποσοστά έκθεσης των εργαζoμένων της τάξης του 35 % - 40 %, όμως συναντάται και σε άλλους κλάδους της βιομηχανίας.
Although noise is currently a problem common in all economic activities, especially in manufacturing, mining and construction industries, where approximately 35 % to 40 % of workers are exposed, it is also present in all other sectors of industry.
Η συστηματική έκθεση συνεπάγεται για τους εργαζομένους με απώλεια ακοής πλήθος περιορισμών και μειονεξιών.
Persistent exposure results in a series of restrictions and incapacities affecting workers suffering from hearing loss.
Περιορίζει την κινητικότητά τους, τη δυνατότητα επαναπασχόλησής τους ή έστω και μια απλή αλλαγή δραστηριότητας, συν το γεγονός ότι επιδρά δυσμενώς στην ποιότητα του ιδιωτικού τους βίου, συνοδευόμενη συχνά από κοινωνικό αποκλεισμό.
It limits their potential for mobility, re-employment or a simple change in activity, not to mention the negative aspects of the quality of their private lives and attendant social exclusion.
Πέραν της απώλειας της ακοής για τους εργαζομένους που έχουν ήδη προσβληθεί, ο γενικός θόρυβος παρουσιάζει επιπρόσθετους κινδύνους ατυχήματος στο χώρο εργασίας, λόγω των δυσκολιών επικοινωνίας που απορρέουν από την επαγγελματική δραστηριότητα αυτή καθαυτή.
As well as the hearing loss for those workers already affected, general noise presents additional accident risks in the workplace, as a result of communication difficulties arising from the activity itself.
Εκτός από τα προβλήματα απώλειας της ακοής, ο θόρυβος προκαλεί ψυχοκοινωνικά προβλήματα όπως άγχος και αγωνία.
Also, in addition to hearing loss problems, noise causes psychosocial problems such as stress and anxiety.
Η μείωση των περιστατικών θορυβογενούς απώλειας της ακοής είναι ένας ουσιώδης στόχος η επίτευξη του οποίου απαιτεί τη συμμετοχή όλων των ενδιαφερόμενων παραγόντων: των εργοδοτών κάθε κλάδου –ιδίως εκείνων στους πιο θορυβώδεις τομείς– των εργαζομένων, των δημόσιων αρχών, των ασφαλιστικών εταιριών ή των εθνικών υπηρεσιών υγείας, των υπηρεσιών επιθεώρησης εργασίας και φυσικά των ΜΜΕπ.
To reduce cases of hearing loss due to noise is an essential objective and, for this aim to be achieved, all players concerned must be involved: employers in every sector (especially those in the noisiest sectors), workers, public authorities, insurance companies or national health services, work inspection services and of course the SMEs.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο θέσπισαν τον Φεβρουάριο του 2003 την οδηγία
The European Parliament and Council adopted Directive 2003/10/EC2 ‘Workers exposed to risks due to noise’ in February 2003, which replaced the former 86/188/EEC3, thereby providing a real and effective means to fulfil this commitment.
2003/10/EΚ2 «Workers exposed to risks due to noise (Έκθεση των εργαζομένων σε κινδύνους λόγω θορύβου)», η οποία αντικατέστησε την προηγούμενη οδηγία 86/188/ΕΟΚ3, παρέχοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο ένα ουσιαστικό και αποτελεσματικό μέσο για την εκπλήρωση της αναληφθείσας δέσμευσης.
Moreover, it should be remembered that the ‘Community strategy for health and safety 2002-2006’4supported by the Council 5 and the European Parliament 6, has for its part called for the risk prevention culture to be strengthened; the effective application of community legislation through trained players fully aware of the stakes involved; use of the different mechanisms available, in order to promote real
COM(2003) 3297 τελικό, εγκρίθηκε στις 19 Σεπτεμβρίου 2003, ΕΕ L 238 της 25.09.2003, σελίδα 28
COM(2003) 3297 final adopted 19 September 2003, O.J. No L 238 of 25.09.2003, page 28.
Οδηγία 2003/10/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 6ης Φεβρουαρίου 2003, περί των ελαχίστων προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας για την έκθεση των εργαζομένων σε κινδύνους προερχόμενους από φυσικούς παράγοντες (θόρυβος), ΕΕ L 42 της 15.02.2003, σελίδα 38.
Directive 2003/10/CE of the European Parliament and of the Council, of 6 February 2003, on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (noise), O.J. No L 42 of 15.02.2003, page 38.
Οδηγία 86/188/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαΐου 1986, σχετικά με την προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσής τους στο θόρυβο κατά την εργασία, ΕΕ L 137 της 24.05.1986, σελίδα 28.
Directive 86/188/EEC of the Council, of 12 May 1986, concerning the protection of workers against risks arising from exposure to noise in the workplace, O.J. No L 137 of 24.05.1986, page 28.
Ανακοίνωση της Επιτροπής: Προσαρμογή στις αλλαγές της εργασίας και της κοινωνίας: μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας 2002-2006, [COM(2002) 118 τελικό] της 11.03.2002.
Commission communication: adapting to changes in the workplace and in society: a new community health and safety strategy 2002-2006, [COM(2002) 118 final] of 11.03.2002.
Ψήφισμα του Συμβουλίου της 3ης Ιουνίου 2002 σχετικά με μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας στην εργασία 2002-2006, ΕΕ C 161 της 05.07.2002, σελίδα 1.
Resolution of Council of 3 June 2002 concerning a new community strategy for occupational health and safety 2002-2006, O.J. No C 161 of 05.07.2002, page 1.
Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με την ανακοίνωση της Επιτροπής: «Προσαρμογή στις αλλαγές της εργασίας και της κοινωνίας: μια νέα κοινοτική στρατηγική υγείας και ασφάλειας 2002-2006» [COM(2002) 118 τελικό], ΕΕ C 300 E της 11.12.2003, σελίδα 290.
European Parliament resolution on the Commission communication: ‘Adapting to change in work and society: a new Community strategy on health and safety at work 2002-2006’ [COM(2002) 118 final], O.J. C 300 E of 11.12.2003, page 290.
ΠΕρΙΕχΟΜΕΝΑ
TABLE OF CONTENTS
Περιεχομενα:
TABLE OF CONTENTS
ΕΙΣΑΓωΓΗ............................................................................................................................................................................................ 6
INTRODUCTION .............................................................................................................................................................................. 6
Βασικεσ διαφορεσ μεταξυ της οδηγιας 2003/10/EΚ και της προγενεστερησ οδηγιασ 86/188/ΕΟΚ ................ 8
Main differences between Directive 2003/10/EC and the earlier Directive 86/188/EEC ...................................... 8
Πώς να διαβασετε τον Οδηγο...................................................................................................................................................14
How to read the Guide? ..............................................................................................................................................................14
Γιατι να μειωθει η εκθεση στο θορυβο; ................................................................................................................................ 15
Why reduce noise exposure? .................................................................................................................................................... 15
Πωσ να βρειτε πληροφοριεσ στον Οδηγο ..........................................................................................................................16
How to find information in the Guide? .................................................................................................................................16
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1: Αρχεσ ακουστικησ .............................................................................................................................................21
CHAPTER 1: Principles of acoustics ........................................................................................................................................ 21
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2: Διαδικασια εκτιμησησ κινδυνων ..................................................................................................................37
CHAPTER 2: Risk assessment procedure .............................................................................................................................. 37
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3: Σχεδιασμοσ του χωρου εργασιασ ...............................................................................................................57
CHAPTER 3: Workplace design ................................................................................................................................................ 57
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4: Πωσ μειωνουμε την εκθεση στο θορυβο;................................................................................................65 ................................................................................................65
CHAPTER 4: How do we reduce noise exposure?............................................................................................................. 65
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5: Ατομικος προστατευτικος εξοπλισμοσ: χαρακτηριστικα και επιλογη ατομικων μεσων προστασιασ της ακοησ ....................................................................................................................................81
CHAPTER 5: Personal Protective Equipment (PPE): characteristics and selection of personal hearing protectors (PHP) ................................................................................................................................................... 81
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6: Αγορα εξοπλισμου για αθορυβη εργασια ................................................................................................95
CHAPTER 6: Purchasing quiet work equipment ............................................................................................................... 95
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7: Ακουστικεσ βλαβεσ και επιβλεψη της υγειασ........................................................................................111 ........................................................................................111
CHAPTER 7: Hearing damage and health surveillance .................................................................................................. 111
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8: Οι τομεισ της μουσικης και της ψυχαγωγιας .........................................................................................121
CHAPTER 8: The Music and Entertainment Sectors ...................................................................................................... 121
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 9: Συνοψη του κοινοτικου κανονισμου για το θορυβο ..........................................................................135
CHAPTER 9: Summary of the EU Noise Regulations ...................................................................................................... 135
Γλωσσαριο, Καταλογος βασικων ορων και Καταλογοσ συντομογραφιων .........................................................141
List of Keywords, List of Abbreviations and Glossary ................................................................................. 141
Νομοθεσια, Προτυπα και πηγες περαιτερω πληροφορησης σχετικα με το Θορυβο...................................147 ...................................147
Legislation, Standards and Sources of Further Information on Noise ................................................. 147
•Οδηγιες για την Υγεια και την Ασφαλεια στην Εργασια ...........................................................................147
•Directives Health and Safety at Work ............................................................................................................ 147
•Οδηγιες για την Ενιαια Αγορα ............................................................................................................................147
•Directives Single Market ..................................................................................................................................... 147
• Επιλεγμενα Προτυπα .......................................................................................................................................................147
• Selected Standards ......................................................................................................................................................... 147
•Διεθνη Προτυπα .....................................................................................................................................................148
•International Standards ....................................................................................................................................... 148
• Εθνικοι κανονισμοι των Κρατων Μελων της ΕΕ στους οποιους μεταφερθηκε η Οδηγια 2003/10/EΚ
• EU Member States’ National Regulations Transposing Directive 2003/10/EC
(εως την 31η Δεκεμβριου 2007)...................................................................................................................................149
(to the date of 31 December 2007) ........................................................................................................................... 149
•Βιβλιογραφια ......................................................................................................................................................................155
•Bibliography ...................................................................................................................................................................... 155