natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Politiques de l'emploi dans l'UE et dans les États membres — Rapport conjoint 2001 (Πολιτικές απασχόλησης στην EE και τα κράτη μέλη — Κοινή έκθεση 2001)
Employment policies in the EU and in the Member States —Joint report 2001
Η έκθεση αυτή αποτελεί επισκόπηση της κατάστασης όσον αφορά την απασχόληση και πολιτική αξιολόγηση της προόδου που έχει επιτευχθεί από τα κράτη μέλη σχετικά με την εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών του 2001 για την απασχόληση και επισημαίνει τις προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπίσουν τα κράτη μέλη.
This report provides an overview of the employment situa­tion and a political assessment of progress made by the Member States in implementation of the 2001 employment guidelines and highlights the remaining challenges for the Member States.
Επίσης εξετάζει εν συντομία πώς έχει η κατάσταση σε κάθε χώρα.
It contains both an analysis of progress made across the EU under the main agreed objectives and guidelines and a brief country-by-country review.
Κοινοί δείκτεςκλειδιά, που περιγράφονται συνοπτικά σε παράρτημα, τεκμηριώνουν την ανάλυση αυτή.
Key com­mon indicators underpin the analysis and are summarised in the annexes.
Η έκθεση της ομάδας δράσης σχετικά με τις δεξιότητες και την κινητικότητα —συστήθηκε τον 2001— αφορά τη συνεισφορά που μπορεί να έχει η ενισχυμένη επαγγελματική και γεωγραφική κινητικότητα στα πολυδιάστατα στοιχεία των στόχων της Λισσαβόνας.
The report of the task force on skills and mobility — set up in June 2001 — examines how greater occupational and geographical mobility can contribute to the multidimensional aspects of the Lisbon objectives.
Συστήνει τη λήψη μιας σειράς μέτρων από τις διάφορες αρχές για το σκοπό αυτό.
It recommends a series of measures which the various authorities could take to this end.
Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ενσωμάτωση
Social security and social integration
Rapport conjoint sur l'inclusion sociale (Κοινή έκθεση για την κοινωνική ενσωμάτωση)
Joint report on social inclusion
Για πρώτη φορά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσιάζει ένα πολιτικό έγγραφο για τη φτώχεια και τον κοινωνικό αποκλεισμό.
For the first time, the European Commission is presenting a policy document on poverty and social exclusion.
Η παρούσα έκθεση, περιγράφοντας και αναλύοντας την κατάσταση σε όλα τα κράτη μέλη και εντοπίζοντας τα κύρια ζητήματα του μέλλοντος, συμβάλλει στην ενίσχυση του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
By docu­menting and analysing the situation across all Member States and by identifying the key challenges for the future, this joint report on social inclusion contributes to strengthening the European social model.
Αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προόδου για την πραγμάτωση του στρατηγικού στόχου της Ένωσης σχετικά με την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής από το 2001 έως το 2010.
It constitutes a significant step for­ward towards the achievement of the EU's strategic goal of greater social cohesion between 2001 and 2010.
Διατίθεται δωρεάν στα γερμανικά, αγγλικά και γαλλικά.
It is avail­able free of charge in English, French and German.
The employment situation of people with disabilities (Η κατάσταση απασχόλησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες)
The employment situation of people with disabilities in the European Union
Η μελέτη αυτή, που εκπόνησε η ομάδα ευρωπαίων εμπειρογνωμόνων για την απασχόληση των ατόμων με ειδικές ανάγκες (που χρηματοδοτεί η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και συντονίζεται από το ΕΙΜ Business and Policy Research), έχει ως κύριο σκοπό να περιγράψει τα κοινωνικοδημογραφικά χαρακτηριστικά και την κατάσταση στον εργασιακό κόσμο όσον αφορά τα άτομα με ειδικές ανάγκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
The chief purpose of this study, conducted by the European Expert Group on Employment for Disabled People (funded by the European Commission and coordinated by 'EIM Business and Policy Research'), is to describe the sociodemo­graphic characteristics and situation on the labour market of disabled people within the European Union.This publication is available free of charge in English and has a summary in French and German.
Χώρου — Κατάσταση την 1η Ιανουαρίου 2001)
Missoc 2001 — Social protection in the EU Member States and the European Economie Area — Situation on I January 2001
Το παρόν έργο του συστήματος αμοιβαίας ενημέρωσης σχετικά με την κοινωνική προστασία (Missoc) παρουσιάζει μια λεπτομερή ανάλυση των εξελίξεων στον τομέα της κοινωνικής
This publication of the Mutual Information System on Social Protection (Missoc) presents a detailed analysis of the devel­opment of social protection in the Member States of the EU and the European EconomicArea.lt is available free of charge in English, French and German.
- - —i προστασίας στα κράτη μέλη της ΕΕ και του Ευρωπαϊκού
Catalogue No: KE AE­OI­00 I­ C, ISSN I680­42IX http://europa.eu.int/comm/employment social/missoc2001/index_en.htm
Διατίθεται στα γερμανικά, αγγλικά και γαλλικά.
E wop Mí "· < Taa a. Combating discrimination against disabled people in the labour market
Η έκθεση της διάσκεψης που έλαβε χώρα στις Βρυξέλλες στις 5 Δεκεμβρίου 2000 στο πλαίσιο της ευρωπαϊκής ημέρας για τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
The report on the conference held in Brussels on 5 December 2000, as part of the European Day of Disabled People 2000, is available free of charge in English, French and German.
Ευρωπαϊκή στην Ελλάδα Επιτροπή Αντιπροσωπεία
• Representation in Wales 4 Cathedral Road Cardiff CFI 9SG
Βασιλίσσης Σοφίας 2 GR-10674 Αθήνα Τηλ.
18 Dawson Street Dublin 2 Ireland Tel. (353-1) 662 51 13 Fax(353-1) 662 51 18
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
* Representation in Northern Ireland 9/15 Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG United Kingdom
Η σειρά εκδόσεων της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέ­σεων καλύπτει τα εξής θέματα: «Απασχόληση και Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο», «Ισότητα των γυναικών και των ανδρών», «Υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας», «Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ένταξη», «Εργασιακές σχέσεις και βιομηχανικές αλλαγές», «Θεμελιώδη δικαιώματα και ενέργειες κατά των διακρίσεων».
The series of publications from the Directorate-General for Employment and Social Affairs covers the following themes: 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', and 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
Ακολουθεί περιληπτική περιγραφή των εγγράφων που δημοσιεύθηκαν μεταξύ Ιουνίου και Αυγούστου 2002.
You will find below a brief description of the documents published between June and August 2002.
Για ενημέρωση σχετικά με το σύνολο των εκδόσεων αυτής της ΓΔ μπορείτε να ανατρέξετε στον σχετικό κατάλογο της στην εξής ηλεκτρονική διεύθυνση: http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
For more information on all the DCs publications, please consult our online publications catalogue at: http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
Για την τακτική παραλαβή των εκδόσεων αυτών μπορείτε να εγγραφείτε σε έναν κατά­λογο ταχυδρομικών αποστολών.
• Free publications are available from our Documentation Centre (address below) or from the European Commission Representation in your country (addresses on page 8).
«La situation sociale dans l'Union européenne 2002» (H κοινωνική κατάσταση στην Ευρωπαϊκή Ένωση 2002)
The social situation in the European Union 2002
Αυτή η τρίτη ετήσια έκθεση για την κοινωνική κατάσταση, που δημοσιεύεται από κοινού από τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλη­σης και Κοινωνικών Υποθέσεων και από την Eurostat, μας βοηθά να ακολουθήσουμε την εξέλιξη της κοινωνικής κατά­στασης σε όλα τα κράτη μέλη.
This third annual report on the social situation, published jointly by the Directorate-General for Employment and Social Affairs and Eurostat, helps to trace developments in the social situation in all the Member States.
Σκιαγραφεί έναν συνολικό πίνα­κα των δημογραφικών και κοινωνικών συνθηκών βάσει των οποίων γίνεται η επεξεργασία της κοινωνικής πολιτικής.
It paints an overall picture of the demographic and social backdrop against which social policy is being formulated.
Διατί­θεται στα γερμανικά, στα αγγλικά και στα γαλλικά.
Available in German, English and French.
Αριθ. καταλόγου: KE-AG-02-001-"-C, ISBN 92-894-3623-9 (FR), ISSN 1681-1666 (FR) —τιμή: 15 EUR mmmma*
Catalogue No: KE-AG-02-001 -**-C, ISBN 92-894-3622-0 (EN), ISSN 1681 -1658 (EN) — price: EUR 15
«Η κοινωνική κατάσταση στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση 2002 — Περίληψη»
The social situation in the European Union 2002 — In brief
Αυτό το σύντομο ενημερωτικό φυλλάδιο, που διατίθεται δωρε­άν στις έντεκα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, παρουσιάζει τα κύρια αποτελέσματα της τρίτης ετήσιας έκθε­σης για την κοινωνική κατάσταση.
This short leaflet, which is available free of charge in the I I official languages of the European Union, presents the main points of the third annual report on the social situation.
Το τελευταίο τεύχος της σειράς εξετάζει σε βάθος το θέμα της ισότητας των αμοιβών.
The most recent issue takes a close look at the question of equal pay.
Το ειδικό ένθετο τεσσάρων σελί­δων αφορά τα εγκαίνια του προγράμματος για την κοινοτική στρατηγική-πλαίσιο για την ισότητα γυναικών και ανδρών (2001 -2005).
There is a special four-page supplement on the launching conference for the programme relating to the Community framework strategy on gender equality (2001-05).
Διατίθεται δωρεάν στα γερμανικά, στα αγγλικά και στα γαλλικά.
Available free of charge in German, English and French.
«Observatoire de l'emploi — Bilan: printemps 2002»: (Παρατηρητήριο για την Απασχόληση — Απολογισμός: άνοιξη 2002)
European Employment Observatory Review — Spring 2002
Αυτή η δημοσίευση, της οποίας η δεύτερη έκδοση μόλις κυκλοφόρησε, αντικαθιστά τις εκθέσεις MISEP «Politiques» (Πολιτικές) και Sysdem «Tendances» (Τάσεις) που δημοσιεύο­νταν στο παρελθόν από το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο για την Απασχόληση.
This publication, the second issue of which has just been brought out, replaces the MISEP'Policies' and Sysdem 'Trends' bulletins, previously published by the European Employment Observatory.
Οι συμβολές σε ό,τι αφορά τις πολιτικές συντάσ­σονται βάσει πληροφοριών που παρέχουν οι εθνικοί ανταπο­κριτές μέσω του δικτύου MISEP.
Policy contributions are based on information supplied by the national correspondents via the MISEP network.The articles on trends give an overview — with a focus on specific themes — of the employment market and employment policy, and are based on contributions from Sysdem correspondents.
Αυτή η δημοσίευση διατίθεται δωρεάν στα γερ­μανικά, στα αγγλικά και στα γαλλικά.
Available free of charge in German, English and French.
Εργασιακές σχέσεις και κινητικότητα
Industrial relations and industrial change
«Rapport du groupe de haut niveau sur les relations du travail et les mutations dans l'Union européenne» (Έκθεση της ομάδας υψηλού επιπέδου για τις εργασιακές σχέσεις και την κινητικότητα στην Ευρωπαϊκή Ένωση)
Report of the High-Level Group on Industrial Relations and Change in the European Union
Στην έκθεση διατυπώνεται έκκληση για τη διαμόρφωση, σε όλα τα επίπεδα (ευρωπαϊκό, εθνικό, περιφερειακό ή επιχείρη­σης), ενός νέου προγράμματος εργασίας με θέμα τις εργασια­κές σχέσεις, με σκοπό την αντιμετώπιση των εξής βασικών προτεραιοτήτων: ανταγωνιστικότητα, καινοτομία και κοινωνι­κή συνοχή- δυνατότητα αναπροσαρμογής των μισθών, κοινω­νική ένταξη και κοινωνική προστασία· επαγγελματική κατάρτι­ση και διά βίου μάθηση· συνθήκες εργασίας· νέες μορφές απα­σχόλησης· διαχείριση του χρόνου εργασίας· διαχείριση και συμβιβασμός της εργασιακής και της οικογενειακής ζωής.
This report calls for a new agenda for industrial relations to be developed at all levels (European, national, regional or at company level) in order to focus on key priorities: competitiveness, innovation and social cohesion; wage responsiveness, social inclusion and social protection; training and lifelong learning; working conditions; new forms of employment; management of working time; management and reconciliation of work and family life.
Δια­τίθεται δωρεάν στα γερμανικά, στα αγγλικά και στα γαλλικά.
Available free of charge in German, English, French and Spanish.
«La responsabilité sociale des entreprises: une contribution des entreprises au développement durable» (H κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων: συμβολή των επιχειρήσεων στη βιώσιμη ανάπτυξη)
Corporate social responsibility: a business contribution to sustainable development
Αυτή η δημοσίευση περιλαμβάνει το κείμενο της νέας κοινοτι­κής στρατηγικής για την κοινωνική ευθύνη των επιχειρήσεων που εγκρίθηκε από την Επιτροπή στις 2 Ιουλίου 2002 σε συνέ­χεια της Πράσινης Βίβλου που δημοσιεύθηκε τον Ιούλιο του 2001. Διατίθεται δωρεάν στα γερμανικά, στα αγγλικά και στα γαλλικά.
This publication incorporates the text of the new Community strategy to promote corporate social responsibility, adopted by the Commission on 2 July 2002 as a followup to the Green Paper published in July 2001.Available free of charge in German, English and French.
«Ευρωπαϊκές στατιστικές σχετικά με τα εργατικά ατυχήματα (ESAW) — Μεθοδολογία — Έκδοση 2001»
European statistics on accidents at work (ESAW) — Methodology — 2001 edition
Αυτή η δημοσίευση, που αντιπροσωπεύει τη μεθοδολογία των ευρωπαϊκών στατιστικών για τα εργατικά ατυχήματα, περιλαμ­βάνοντας εναρμονισμένα εργαλεία ανάλυσης των αιτίων και των συνθηκών των εργατικών ατυχημάτων, αποτελεί τον καρπό ενός ολοκληρωμένου ευρωπαϊκού έργου που άρχισε το 1990 με τη συνεργασία των κρατών μελών.
This publication, which contains the methodology for European statistics on accidents at work, including the harmonised tools for analysing the causes and circumstances of accidents, is the fruit of a vast project, carried out together with the Member States, which began in 1990.
Διατίθεται δωρεάν στις έντεκα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Available free of charge in the I I official languages of the European Union.
1/2002 — Οικογενειακές παροχές και πολιτικές στην Ευρώπη)
Missoc-lnfo No 1/2002 — Family benefits and family policies in Europe
Αυτό το τεύχος του Missoc-lnfo, συμπληρωματικό των στοιχεί­ων που παρουσιάζονται στους πίνακες Missoc, στοχεύει να εμβαθύνει σε ένα θέμα μεγάλου ενδιαφέροντος στο τωρινό δημογραφικό πλαίσιο.
This issue of Missoc-lnfo, which supplements the information given in the Missoc tables, looks into a subject of major interest in the current demographic context.
Διατίθεται, αποκλειστικά σε απευθείας σύνδεση, στα γερμανικά, στα αγγλικά και στα γαλλικά.
Available, online only, in German, English and French.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή Αντιπροσωπεία στην Ελλάδα
• Representation in Northern Ireland 9/15 Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG
Βασιλίσσης Σοφίας 2 GR-10674 Αθήνα Τηλ.
United Kingdom Tel. (44-28) 90 24 07 08 Fax (44-28) 90 24 82 41
Επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - ΓΔ Απασχόληση και Λίνωνικές Υποθέσεις - Απρίλιος 2000 το θέμα
Newsletter from the European Commission ­ Employment and Social Affairs D6/0 ­ April 2000
Πολιτική Αεροπορία: σύναψη συμφωνίας
Civil Aviation: agreement concluded
Η κυρία 'wa Διαμαντοπούλου, επίτροπος αρμόδια για την Απασχόληση και τις Κοινωνικές Υποθέσεις, εκφράζει την ικανοποίηση της για την συμφωνία στην οποία κατέληξαν οι κοινωνικοί εταίροι στις 22 Μαρτίου 2000, σχετικά με τον χρόνο εργασίας του μετακινούμενου προσωπικού στον κλάδο της πολιτικής αεροπορίας.
Ms Anna Diamantopoulou, Member of the European Commission with responsibility for Employment and Social Affairs, welcomes the agreement on working time for mobile staff in the civil aviation sector, concluded by the social parsers on 22 March 2000.
Μετά τη συμφωνία στο ναυτικό κλάδο, (η οποία έγινε η οδηγία 99/63/ΕΚ) και τη συμφωνία στον κλάδο των σιδηροδρόμων, πρόκειται για την τρίτη συμφωνία που συνάπτεται σε έναν από τους κλάδους των συγκοινωνιών.
Editorial European companies and workers are operating in an environment that is characterised by rapid technological change, globalisation and increased competition.
Η δύναμη της Ευρώπης θα εξαρτηθεί σε μεγάλο βαθμό από το εξειδικευμένο εργατικό της δυναμικό.
This is why the Portuguese presidency wants to set new strategic goals in this field for the next ten years.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η πορτογαλική προεδρία επιθυμεί να θέσει νέους στρατηγικούς στόχους στον τομέα αυτό για την προσεχή δεκαετία.
The aim of the special European Council in Lisbon on 2324 March was to address politically the issues of economic reform, employment and social cohesion, with a particular focus on innovation and the knowledge-based economy.
Οι κοινωνικοί εταίροι διαδραματίζουν ένα σημαντικό ρόλο στον τομέα αυτό.
The social partners play an important role in this context.
Ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων δεν πρέπει να περιορίζεται στον προσδιορισμό των αρχών πάνω στις οποίες θα στηρίζεται ο εκσυγχρονισμός.
The role of the social partners must not, nevertheless, be limited to identifying the principles on which modernisation should be built.
Πρέπει επίσης να συνεισφέρουν με άμεσο τρόπο στη δημιουργία των συνθηκών που ευνοούν την ανάπτυξη και την κοινωνική συνοχή.
It also includes contributing directly to conditions more favourable to growth and social cohesion.
Το περιεχόμενο της συμφωνίας αυτής είναι σημαντικό.
Following the agreement in the maritime sector (which has become Directive 99/63/EC) and for railways, this is the third sectoral agree­ment in a transport sector.
Ο "Χρόνος μπλοκ" (όρος που ορίζει τις ώρες πτήσης) θα περιοριστεί σε 900 ώρες.
'Block time' (meaning flying time) will be limited to 900 hours. The difficult question of standby duty has been left to national practices.
Το ακανθώδες ζήτημα της θέσης σε διαθεσιμότητα θα συνεχίσει να ρυθμίζεται από τις εθνικές πρακτικές.
In order to take account of the par­ticularities of mobile work in the sector, no distinction was made between night and day workers. However, appropriate protection will be available to all mobile personnel.
Για να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες της μετακίνησης των εργαζομένων στον κλάδο αυτό, δεν έγινε καμία διάκριση ανάμεσα σε εκείνους που εργάζονται τη νύχτα και σε εκείνους που εργάζονται την ημέρα.
During the spring, the social partners will have plenty of other opportunities to show how they wish to promote employment and tackle the challenges of economic reforms and social cohesion.
Εντούτοις, το σύνολο του μετακινούμενου προσωπικού θα απολαμβάνει την κατάλληλη προστασία.
Of particular interest are the principles which will guide the process of modernising work and adapting skills, as well as the revision of social protection systems.
Τέλος, σε ότι αφορά τις διατάξεις για την ανάπαυση, οι εταίροι συμφώνησαν στην καθιέρωση ενός ελάχιστου μηνιαίου και ετήσιου αριθμού ημερών ανάπαυσης.
The High Level Forum on 2 June with representatives from governments, the Commission, the European Parliament, the social partners and the European Central Bank, intended to evaluate the results of the special European Council in Lisbon, will be a test of the intentions and abilities of the social partners.
Το Δεκέμβριο του 1998, οι οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων πληροφόρησαν την Επιτροπή για την πρόθεση τους να ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις σχετικά με το χρόνο εργασίας του μετακινούμενου προσωπικού που εργάζεται στον κλάδο της πολιτικής αεροπορίας.
In December 1998 the social partners' organisations informed the Commission of their intention to start negotiations on working time for mobile staff in the civil aviation sector.
Οι οργανώσεις αυτές είναι η Ένωση των Ευρωπαϊκών Αεροπορικών Εταιρειών (ΑΕΑ, οι μεγάλες εταιρείες της εναέριας συγκοινωνίας), Η Ευρωπαϊκή Οργάνωση Περιφερειακών Αεροπορικών Εταιρειών (ERA), η Οργάνωση των ανεξάρτητων από την Ευρωπαϊκή 'Ενωση αεροπορικών εταιρειών (IACA, τα τσάρτερ), η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων στον κλάδο των συγκοινωνιών (ETF, για τα πληρώματα) και η European Cockpit Association (ECA, για τους πιλότους).
These organisations are the Association of European Airlines (AEA, the big air carriers), the European Regional Airlines Association (ERA), the European Community's Independent Airlines Association (1ACA, the charters), the European Transport Workers' Federation (ETE, for the cabin crew) and the European Cockpit Association (ECA, for the pilots).
Η σύναψη της συμφωνίας αυτής άνοιξε επίσης το δρόμο για τη συγκρότηση μιας επιτροπής κλαδικού διαλόγου.
Odile Quintín Acting Deputy Director General Employment and Social Affairs DG
Τα κεράσια και οι αφέντες της Wolfgang Weipert,
Wolfgang Weipert, of
Πράγματι, αποδείχθηκε ότι η ίδια η διαδικασία της διαπραγμάτευσης αποτελεί έναν σημαντικό παράγοντα.
The author is none other than Martin Luther, the German church reformer, who was seeking to make clear to peasant farmers the dangers of too close contact with power­ ful landowners.
Πάνω στη βάση αυτή, κατά τη διάρκεια των δύο τελευταίων ετών, σημειώθηκαν συγκεκριμένες πρόοδοι στον τομέα της γεωργίας και το επίπεδο του κοινωνικού διαλόγου βελτιώθηκε σημαντικά.
In contrast to the method adopted by UN1CE and the ETUC which, in negotiations on parental leave, directly broached detailed questions, we first concluded a general frame­work agreement.
Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων των Μισθωτών Γεωργίας (EFA) ιδρύθηκε το 1958 ως αυτόνομη οργάνωση εκπροσώπησης των συνδικάτων μισθωτών γεωργίας στην ΕΟΚ.
The European Federata on of Agricultural Worken Unions (EFA) was founded in 1958 as the autonomous representi ì-tive of agricultural wor k- ers' unions in the EEC. ι
Ως ευρωπαϊκή συνδικαλιστική οργάνωση, αποτελεί μέλος της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας των Συνδικάτων.
4s a European trade unior 1 organisation, it is a member of the Europei Trade Union made considerable qualitative gains over the past two years, accompanied by concrete progress.
Σήμερα, η EFA αποτελείται από 40 οργανώσεις που εκπροσωπούν ένα σύνολο δύο εκατομμυρίων εργαζομένων στον τομέα της γεωργίας και μικρών καλλιεργητών.
In connec­tion with the ARE project (Agriculture­Regions­Employment), the six European study days held in 1999 and the closing conference served to lay the basis for negotiations on the recognition of voca­tional training diplomas.
"Μην τρώτε κεράσια μαζί με τους αφέντες, θα σας φτύσουν τα κουκούτσια κατάμουτρα".
This year, in addition to set­ting up a joint working group, four dates have already been agreed for negotiations.
Πρόκειται λοιπόν για έναν ξεπερασμένο αφορισμό, κατάλοιπο της ιστορίας στην εποχή της ωριμότητας του κοινωνικού διαλόγου; Δεν θα το έλεγα αυτό με απόλυτη σιγουριά.
In terms of employment policy, the concrete results of the ARE project include, on the one hand, the publication of the social partners' White Paper and, on the other, the carrying out of a joint European survey on employ­ment in agriculture, to be presented and appraised at a European employment conference in Nice, not easily achieved ­ the process took many years.
Σε ορισμένους κλάδους, φαίνεται ότι η φράση αυτή είναι ακόμα επίκαιρη.
It is not, therefore, surprising that the European Commission's communication "Adapting and pro­ moting social dialogue at European level" of 20 May 1998 already mentions the sectoral agreement of 24 July 1997, concluded between the European Federation of Agricultural Workers' Unions and the GE0PA/C0PA Employers' group, as an example of good practice.
Για τους κοινωνικούς εταίρους της ευρωπαϊκής γεωργίας, ωστόσο, μπορούμε να θεωρήσουμε ότι η προτροπή του Λούθηρου είναι ξεπερασμένη.
Although not all member organisa­ tions on the two sides ratified this text, both agricul­ turai unions and employers are today proud of this pioneering act at European level which laid firm foundations for long­term cooperation.
Έχουμε μάθει να τρώμε τα κεράσια μαζί.
How should we judge the results of this agreement today?
Η κατάκτηση αυτή ήταν επίπονη, χρειάστηκαν πολλά χρόνια για να φτάσουμε στο σημείο αυτό.
It is not easy to give an honest answer to this question, while looking at ourselves with a critical eye
Πράγματι, οι επιδράσεις του στις συνθήκες εργασίας είναι δυστυχώς περιορισμένες προς το παρόν.
EFA cur affiliated represent agricultur, 3/ and without detracting from the agreement's historical value.
Ποια είναι λοιπόν η αξία του κειμένου αυτού; Είναι ακόμα πολύ νωρίς για να δώσουμε μια οριστική απάντηση.
More than two years after this European agreement was signed, its effects on national collective agreements are scarcely discernible.
Στις μέρες μας
So where does this text's value lie?