natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Πώ υpiοβάλλεται αίτηση σύνταξη;
All economically active persons must belong to an occupational pension fund.
Καταβολή των piαροχών
There are no statutory early retirement benefits.
Οι piαροχέ piροκαταβάλλονται την piρώτη ηέρα κάθε ήνα.
Benefits from the occupational pension scheme are invalidity pensions, old age pension and survivor benefits.
Εισφορέ
Family benefits
Βλέpiε σηείο 2.4.1.
Benefits and conditions may vary, depending on the regulations applied to each pension fund.
Ο νόο δεν piροβλέpiει καία σύνταξη χηρεία, αλλά καταβάλλεται εpiίδοα τέκνου για τα ορφανά.
Family benefits are paid for children up to the age of 16 who are resident in Iceland and supported by persons who are fully subject to tax liability in Iceland according to the tax law.
Τα εpiιδόατα είναι κατ’ αpiοκοpiή ηερήσιε αpiοζηιώ-σει σε χρήα.
Child allowances are assessed and paid on the basis of the income declared for the previous year.
Τα εpiιδόατα καταβάλλονται εpiί 3 έτη κατά έγιστο.
The employee pays 4% and the employer 6% of salaries into the pension fund.
Στοιχεία των φορέων και χρήσιοι ιστότοpiοι
For further information, please contact:
Υpiουργείο Υγεία και Κοινωνικών Ασφαλίσεων(Heilbrigðis- og tryggingamálaráðuneyti)
The Ministry of Health and Social Security (Heilbrigðis- og tryggingamálaráðuneyti)
Κρατικό ίδρυα κοινωνικών ασφαλίσεων (Tryggingastofnun ríkisins)
The State Social Security Institute (Tryggingastofnun ríkisins)
Εpiιτροpiή διαχείριση κοινωνικών ασφαλίσεων(Úrskurðarnefnd almannatrygginga)
The Social Security Ruling Committee (Úrskurðarnefnd almannatrygginga)
Vegmúli 3 150 Reykjavik Τηλ.: (354) 551 82 00 Φαξ: (354) 551 14 44
Tel.: (354) 551 82 00 Fax: (354) 551 14 44
Εθνική οοσpiονδία συνταξιοδοτικών ταείων(Landssamtök lífeyrissjóða)
The National Association of Pension Funds (Landssamtök lífeyrissjóða)
Ευρωpiαϊκή κινητικότητα (στην Ευρωpiαϊκή Ένωση, στον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο και στην Ελβετία) Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στην Ισλανδία – Τι ισχύει στι 27 Φεβρουαρίου 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Iceland – as at 27 February 2006
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στην Ελβετία
Your rights to social security in Switzerland
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στην Ελβετία
(in the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Κατάσταση την 13η Αpiριλίου 2006
Your rights to social security in Switzerland as at 13 April 2006
Το piαρόν φυλλάδιο συντάχθηκε βάσει των piληροφοριακών στοιχείων piου κοινοpiοίησε η Ελβετία την 13η Αpiριλίου 2006.
This brochure is based on information provided by Switzerland on 13 April 2006.
Προ τούτο, εpiικοινωνήστε ε του αρόδιου οργανισού ή του φορεί των οpiοίων τα στοιχεία αναφέρονται στο σηείο «3.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 “Useful Addresses and Websites”.
Χορηγούενε p i α ρο χ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οι φορεί κοινωνική ασφάλιση  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social security bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ασθένεια και η τρό τητα  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Υpiοχρέωση ασφάλιση . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Insurance obligation . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.2.
Αρόδιοι φορεί . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Competent bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
10 10 υpiοχρέωση ασφάλιση κατά των α τ υ χ η ά των . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
10 10 who are not obliged to take out accident insurance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.5.
Παροχέ σε χρήα σε piερίpiτωση ασθένεια και ητρότητα......................................................
Sickness and maternity cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ για εργατικά ατυχήατα και εpiαγγελατικέ ασθένειε....................................................
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases...........................................2.2.1. Insurees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Αρόδιοι φορεί . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Competent bodies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.3.
Παροχέ σε χρήα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ασφάλιση αναpiηρία (AI, 1ο p i υ λ ώ να ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity insurance (AI, first pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Εpiαγγελατική piρόνοια για αναpiηρία (PP, 2ο piυλώνα) ............................................................2.4.3.
Occupational invalidity insurance(PP, second pillar)....................................................................2.4.3.
Ατοική piρόνοια αναpiηρία (3ο piυλώνα) .................................................................................
Individual invalidity insurance (third pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζώντων . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Oldage and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.1.
Ασφάλιση γήρατο και εpiιζώντων (AVS, 1ο piυλώνα) ................................................................
Oldage and survivors’ insurance (AVS, first pillar) ........................................................................
Παροχέ αιτία θανάτου. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ασφαλισένοι . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insurees . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ piροσύνταξη . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οικογενειακέ p i α ρο χ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Family benefits under Federal law . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.2.
Οικογενειακέ piαροχέ κατά το οοσpiονδιακό δίκαιο ................................................................
Family benefits under cantonal law . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ σε piερίpiτωση στρατιωτική υpiηρεσία .........................................................................
Benefits for military and other service . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ειδικέ η ανταpiοδοτικού τύpiου piαροχέ σε χ ρ ή α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Special non-contributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Έκτακτε συντάξει τη ασφάλιση γήρατο και εpiιζώντων/ασφάλιση αναpiηρία (1ο piυλώνα) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Extraordinary pensions AVS/AI (first pillar) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Συpiληρωατικέ p i α ρο χ έ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.3.
Supplementary benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.3.
Κοινωνική αρωγή . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Social assistance . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Στοιχεία των φορέων και χρήσιοι ιστότοpiοι .............................................................................
Useful addresses and websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Χορηγούενε piαροχέ
Benefits
Το ελβετικό καθεστώ κοινωνική ασφάλιση piεριλα-βάνει τι ακόλουθε piαροχέ:
The Swiss social security system comprises the following benefits:
Οι διάφοροι κλάδοι κοινωνική ασφάλιση χρηατοδο-τούνται εν γένει κατά piρώτο λόγο αpiό τι εισφορέ των ασφαλισένων και των εργοδοτών του και, κατά δεύτερο λόγο, αpiό τα φορολογικά έσοδα.
The various types of social insurance are generally financed primarily by insurees’ and employers’ contributions and secondly by taxation.
• ασθένεια και ητρότητα, εργατικά ατυχήατα και εpiαγγελατικέ ασθένειε,
• sickness and maternity, accidents at work and occupational diseases
Εpiισκόpiηση τη χρηατοδότηση των κοινωνικών ασφαλίσεων: βλ. piίνακε στι σελίδε 6, 7 και 8.
An overview of social insurance funding is given in the tables on pages 6, 7 and 8.
• αναpiηρία, γήρα και θάνατο.
• invalidity, old age and death.The system is based on three pillars:
Ένα σύστηα βασιζόενο σε τρει piυλώνε:
• “1st pillar”: State provision for everybody residing and/or working in Switzerland
Οι φορεί κοινωνική ασφάλιση
Social security bodies
• «1ο piυλώνα»: η δηόσια piρόνοια για όλα τα άτοα piου κατοικούν ή/και εργάζονται στην Ελβετία,
• “2nd pillar”: compulsory occupational benefit schemes for employees and optional occupational benefit schemes for selfemployed workers,
Οι ασφαλιστικοί φορεί αpiα-ντούν ευχαρίστω στι ερωτήσει σχετικά ε το ελβετικό καθεστώ κοινωνική ασφάλιση.
The social security bodies have set up liaison offices responsible for relations with the Member States of the European Union and the European Economic Area, which will be pleased to reply to questions on the Swiss social security scheme.
Τα γραφεία διασύνδε-ση piαρέχουν piληροφορίε σχετικά ε το διεθνή συντο-νισό των διαφόρων κλάδων των κοινωνικών ασφαλίσεων.
The liaison offices provide information on international coordination between the various types of social insurance.
Οι διευθύνσει του piαρατίθενται στο σηείο 3.
Their addresses are given in Section 3.
– piαροχέ σε piερίpiτωση στρατιωτική υpiηρεσία,
• “3rd pillar”: individual provision:– unemployment insurance– family benefit– benefits for persons in military or other service– special non-contributory benefits.
Τα έτρα των φορέων κοινωνική ασφάλιση εν γένει οδηγούν στην έκδοση «αpiοφάσεων».
Action taken by social security bodies generally gives rise to “decisions” being adopted.
Οι αpiοφάσει αυτέ καθορίζουν τα δικαιώατα και τι υpiοχρεώσει δεσευτικού χαρακτήρα piου έχουν εφαρογή σε κάθε συγκεκριένη piερίpiτωση.
These establish rights and obligations which are binding in each specific case and indicate what legal remedies are available.
Μετά τη λήξη τη piροθεσία piροσφυγή, οι εν λόγω αpiοφάσει λα-βάνουν εκτελεστό χαρακτήρα.
Once the time limit for an appeal has elapsed, these decisions take on executive force.
Η αpiόφαση piου εκδίδεται ετά την ένσταση piο-ρεί να αpiοτελέσει αντικείενο piροσφυγή στη δικαιοσύνη.
Action taken in respect of occupational insurance schemes is communicated in writing rather than by decisions because the occupational insurance institutions are not authorised to hand down such decisions.
Ο εργοδότη διεκpiεραιώνει τι διατυpiώσει υpiαγωγή των ισθωτών piου αpiασχολεί στην κοινωνική ασφάλιση, εκτό αpiό την ασφάλιση ασθένεια.
The employer deals with the formalities for employees’ affiliation to the social insurance system except sickness insurance, which persons requiring compulsory insurance must take out themselves.
Οι αυτοαpiασχολούενοι και τα η ενεργά piρόσωpiα piρέpiει να ερινήσουν τα ίδια για την υpiαγωγή του σε όλου του κλάδου τη κοινωνική ασφάλιση.
Selfemployed workers and unemployed persons must register for all social insurance.
Όσοι ασκούν κανονικά εpiαγγελ-ατική δραστηριότητα στο εξωτερικό piρέpiει να δηλώσουν οι ίδιοι αυτή τη δραστηριότητα στο αρόδιο ταείο τη ασφάλιση γήρατο και εpiιζώντων (AVS).
Persons who normally pursue a gainful activity abroad must declare this activity personally in Switzerland to the competent AVS compensation fund.
Οι διευθύν-σει των φορέων κοινωνική ασφάλιση και των γραφείων διασύνδεση piαρατίθενται στο σηείο 3.
The addresses of the social security bodies and the liaison offices are given in Section 3.
Χρηατοδότηση των κοινωνικών ασφαλίσεων
Funding of social insurance
Κλάδοι κοινωνική ασφάλιση
Type of social insurance
Εργοδοτικέ εισφορέ ω % του ισθού
Employers’ contributions as a percentage of pay
Εισφορέ του εργα-ζοένου ω % του ισθού ο υ δ ε ί α ουδεία, ατοικό ασφάλιστρο
Workers’ contributions as a percentage of pay
Μητρότητα και ασθένεια: piαροχέ σε είδο
Sickness and maternity: benefits in kind
Ατοικό ασφάλιστρο piου καθορίζεται αpiό τον ασφαλιστικό φορέα και εγκρίνεται αpiό την εpiοpiτική αρχή.
Individual premium set by the insurer and approved by the supervising authority.
Μέσο ασφάλιστρο εφαροστέο στην Ελβετία ανά ενήλικο (συpiεριλαβανοένη τη κάλυψη των η εpiαγγελατι-κών ατυχηάτων) το 2007: 313 CHF ηνιαίω.
The average premium applicable in Switzerland for adults (including coverage for nonoccupational accidents) in 2007 was CHF 313 a month.
Εpiισκόpiηση των ασφαλίστρων piου ισχύουν σήερα διατίθεται στο διαδίκτυο στη διεύθυνση: http://www.praemien.admin.ch.
A summary of premiums currently in force is available on the Internet at http://www.praemien.admin.ch.
Κανονικό αpiαλλασσόενο piοσό για ενηλίκου: 300 CHF ανά ηερολογιακό έτο (βλ. σηείο 2.1.3).
The standard fixed annual amount (franchise) for an adult: CHF 300 per calendar year (see Section 2.1.3).
Ποσοστό συετοχή: 10% των εξόδων piου υpiερβαίνουν το αpiαλλασσόενο piοσό έχρι τη συpiλήρωση 700 CHF για του ενηλίκου και 350 CHF για τα piαιδιά (ωστόσο, για οικογένειε ε piερισσότερα του ενό piαιδιά ασφαλισένα στον ίδιο ασφαλιστικό φορέα, δεν piορεί να καταβληθεί για όλα τα piαιδιά αζί piοσό ανώτερο των 1 000 CHF), ενώ το piοσοστό αpiαλλαγή είναι 20%, όταν γίνεται χρήση piρωτό-τυpiου σκευάσατο, ενώ το γενόσηο φάρακο piεριλα-βάνεται στον κατάλογο των φαράκων για τα οpiοία piρο-βλέpiεται αpiόδοση των δαpiανών (βλ. σηείο 2.1.3).
Own contribution: 10% of the costs in excess of the franchise up to CHF 700 for adults and CHF 350 for children (however, several children in the same family insured by the same insurer pay a maximum of CHF 1000 together) and the franchise is 20% if an original preparation is used when a generic preparation is on the list of medicines which are reimbursed (see Section 2.1.3).
Συετοχή στα έξοδα διαονή σε piερίpiτωση νοσηλεία: 10 CHF ηερησίω, χωρί χρονικό όριο (βλ. σηείο 2.1.3).
Contribution to the costs of hospitalisation: CHF 10 per day, without any time limit (see Section 2.1.3).
Οι δηόσιε αρχέ piαρέχουν είωση των ασφαλίστρων σε piρόσωpiα ε ασθενή οικονοικά έσα.
The public authorities grant a reduction in premiums for persons of limited means.
Τα τιολόγια των δηόσιων νοσοκοείων ή των νοσοκοεί-ων piου εpiιδοτούνται αpiό τι δηόσιε αρχέ καλύpiτουν το 50% κατ’ ανώτατο όριο του κόστου λειτουργία.
The rates for public hospitals or hospitals subsidised by the public authorities cover a maximum of 50% of the operating costs.
Το υpiόλοι-piο κόστο λειτουργία και το κόστο των εpiενδύσεων καλύ-piτεται αpiό τι δηόσιε αρχέ.
The remainder of the operating costs and investment costs are borne by the public authorities.
Ασθένεια:
Sickness:Premium fixed by the insurer.
Ασθένεια και ητρότητα: piαροχέ σε χρήα
Occupational accidents and diseases
Ασφάλιστρο καθοριζόενο αpiό τον ασφαλιστικό φορέα.
Premiums are set as a percentage of insured earnings and are paid by the employer.
Ίσα ασφάλιστρα για ίσε piαροχέ, αλλά δυνατότητα κλιάκωση των ασφαλίστρων ανάλογα ε την ηλικία υpiαγωγή στην ασφάλιση και τι piεριφέρειε.
They are made up of net premiums covering the risk and supplements for administrative costs (see Section 1.3).
Οι η αpiασχολούενου καταβάλλουν συετοχή αpiό 13 CHF έω 300 CHF ετησίω, ανάλογα ε την κοινωνική του κατάσταση.
Enterprises are classified in premium categories and grades depending on their type and characteristics; the classification mainly takes account of the risk of accident and the situation with regard to preventive measures.
Οι η ενεργοί καταβάλλουν εισφορέ αpiό 13 CHF έω 300 CHF ετησίω, ανάλογα ε την κοινωνική του κατάσταση.
Insured income threshold: CHF 106 800 a year.
Εισφορέ του εργα-ζοένου ω % του ισθού αpiό 0,35 ο υ δ ε ί α έω 220 %
Workers’ contributions as a percentage of pay
ο υ δ ε ί α αpiό 7 έω 34%
Between 7 and 34%
Μη εpiαγγελατικά Τα ασφάλιστρα καθορίζονται ω piοσοστό εpiί τοι χιλίοι ατυχήατα(‰) του ισθού αναφορά και βαρύνουν τον εργαζόενο· τυχόν ευνοϊκότερε για τον εργαζόενο συφωνίε piερί του αντιθέτου διατηρούνται.
Premiums are set as a percentage of insured income and are paid by the workers, barring other arrangements for the benefit of workers.
Οι ασφαλισένοι χωρίζονται σε κατηγορίε κινδύνου (ανάλογα ε τι εpiιχειρήσει piου του αpiασχολούν).
Insurees are classified in risk categories (according to the enterprises employing them).
Ανώτατο όριο των ασφαλισένων αpiοδοχών: 106 800 CHF ετησίω.
Insured income threshold: CHF 106 800 a year.
Α να p i η ρ ί α
Invalidity