natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για τους εργοδότες αυτούς είναι εντελώς ξένη η έννοια της κατάρτισης σαν μια μακροπρόθεσμη και από κοινού με τους υπαλλήλους επένδυση.
It does not weigh in the balance any of the benefits which accrue from the undoubted commitment and collaboration of govern­ments and social partners in training.
Ουσιαστικά σε όλες τις ερευνηθέντες εταιρίες διαπιστώθηκε ότι δεν υπήρχε μια μακροπρόθεσμη προσέγγιση
This is done because interventions to assist individuals are successful in so far as the complex environment in which they take decisions is taken into account when inter­vention instruments are designed.
Σε πολλές χώρες τα συνδικάτα και οι βιο­μηχανίες είναι αμφιταλαντευόμενα σε ό,τι αφορά την επαγγελματική κατάρτιση.
In addition, many individuals are con­strained by the high costs of acquiring
Με­ρικά από αυτά βρίσκονται στο προσκήνιο διαπραγματεύσεων για τη βελτίωση της επαγγελματικής κατάρτισης των μελών τους.
Most governments have been trying through their labour market agencies to reduce the cost to more people of finding out what characteristics, skills and qualifi­cations are needed (a) to get and (b) to perform particular jobs. The financial cost of lowering this information cost rises the
Όπου όμως η βιομηχανία δεν αποτε­λεί τη βάση της οργάνωσης, αλλά ο θρη­σκευτικός ή ο πολιτικός δεσμός ή το επάγ­γελμα, οι προοπτικές για το άτομο ίσως να είναι λιγότερο ικανοποιητικές.
Increased but often means­tested financial aid for private human capital formation is an important complement to the reduction of information and other time costs.
Πολλά άτομα που δεν ανήκουν σε συνδικάτα μπορεί να συνα­ντήσουν περιορισμένες δυνατότητες αλλα­γής σταδιοδρομίας και επανειδίκευσης στα μέσα της ζωής τους, ανάλογα με την αποτε­λεσματικότητα ενός συνδικάτου.
Obvious forms of financial aid besides outright grants are subsidized loan schemes, training credits or entitlements and tax reliefs comparable to those for private physical capital formation, notably home ownership.
Αλλά και εκείνοι που ανήκουν σε ένα συνδικάτο συναντούν επίσης σκληρούς περιορισμούς στις δυνατότητες επανειδίκευσής τους.
The effect in all cases is to enhance the market power of adults, espe­cially of those with low disposable incomes.
Είναι δε αποκαλυπτικό, ότι μόνο ο απελ-
■ Incentives at work and in the labour market
«Ο μπαμπούλας που μας καταδιώκει είναι η εργασία που οργανώνεται κατά τέτοιο τρόπο, ώστε πολλοί να αποκλείονται από μια θέση εργασίας και πολλοί που συμπεριλαμβάνονται να βρίσκονται σε θέσεις εργασίας που δεν απαιτούν σχεδόν καμία εξειδίκευση. »
In West Germany the qualification system from upper secondary school onwards is so care­fully geared to training and employment opportunities, and to earnings differentials, that the incentive to the individual to de­velop his skills is as strong as the incentive in the very different US labour market, where still larger earnings differentials and cul­tural approval for 'getting on' are not so regularly related to formal training oppor­tunities but nevertheless constitute a power­ful incentive to self­investment in skills
εναντίον της πρόσβασης ορισμένων (ως επί το πλείστον μειονεκτούντων) ατόμων στον τομέα αυτό.
But it is possible to go further and seek to influence not merely rewards from skilled work but conditions at work itself, with the satisfactions which come from interesting work.
Η εκπαιδευτική άδεια μετά αποδοχών όπως στη Γαλλία, σε ορισμένα γερμανικά κρατίδια ή τις σκανδι­ναβικές χώρες, δεν είναι ούτε θεσμοποιημέ­να με νόμο ούτε έχει διαπραγματευτεί συλλογικά μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
Increased competition be­tween public and private vendors in a training market with more fragmented pur­chasing power forces vendors to provide the training purchasers want, in the user­friendly modes they prefer: credit­accumu­lating, modularized, scheduled and located to reduce the private time costs of custom­ers.
Στην πράξη όμως έχει ευνοήσει τους ισχυ­ρούς έναντι των αδυνάτων, τους πιο μορφω­μένους έναντι των λιγότερο μορφωμένων.
Challenge examinations and the recog­nition and certification of experiential learning can overcome the artificial barriers to access which have protected the privi­leged entrée of the most educated, though not the most learned, to educational insti­tutions.
Το τίμη­μα της συμφωνίας δεν δηλώνεται όταν ανα­κοινώνεται επίσημα η τελευταία σύμβαση, μπορεί όμως να διαπιστωθεί κανονικά από την άποψη της ισχύος και των προνομίων για τους κοινωνικούς εταίρους.
The Member States are different from the United States in their structures and cul­tures. But the important fact is that the trick can be worked, and the strategy of avoiding labour market polarization and de­skilling, humanizing work and increasing the auton­omy of the individual is feasible.
Έτσι, οι ενδιάμεσοι οργανισμοί που προέρχονται από τις συμφωνίες αυτές - η δημιουργία
■ First, in all countries high training firms can be found amongst the most competitive and profitable.
Πολλά άτομα υποβάλλονται επιπλέον σε περιορισμούς από το υψηλό κόστος από­κτησης πληροφοριών και διαπραγμάτευσης συμβάσεων σε αγορές εργασίας.
■ Second, a country can undergo major economic restructuring, enjoy economic growth and improving international compe­titiveness while at the same time avoiding de­skilling and having more jobs.
Οι πιο μορφωμένοι και εκπαιδευμένοι έχουν γενικά πολύ πιο χαμηλές δαπάνες σε ό,τι αφορά την πληροφόρηση απ' ό,τι οι υπόλοιποι και οι περισσότεροι χορηγοί επαγγελματικής κατάρτισης φροντίζουν πράγματι αποτελε­σματικά γι' αυτούς.
Living with new technologies, escalating international competition and increased mobility between jobs, occupations and employers is uncomfortable. Both govern­ments and employers find it difficult even to identify the appropriate training for this changing world, never mind ensure its pro­vision.
Πέραν τούτου, το σύστημα διανομής της συνεχούς επιμόρφω­σης, ελέγχεται από εργοδότες και εν συνε­χεία από δημόσιους εκπαιδευτικούς φορείς, με λιγοστούς ιδιωτικούς, κερδοσκοπικού και μη χαρακτήρα, εκπαιδευτικούς οργανι­σμούς.
In these circumstances it is sound strategy to arm the individual with greater power to choose and to purchase training, improve the benefits from training, ease access to training and remove rigidities in the training market, for it is the individual who is the medium of all this flux.
Από την άποψη του ατόμου το
Success­ful economies are built from the individual up.
Από μια άποψη, αυτό είναι άδικο να κατα­λογιστεί στους εργοδότες, τα συνδικάτα και τους εκλεγμένους πολιτικούς· δεν σταθμίζει κανένα απο τα πλεονεκτήματα που προκύπτουν από την αναμφισβήτητη δέ­σμευση και συνεργασία των κυβερνήσεων και των κοινωνικών εταίρων για την επαγ­γελματική κατάρτιση.
In the Community there is still much prog­ress to be made in de­restricting learning, both at the workplace and in educational establishments.
Στην προκειμένη όμως περίπτωση είναι αναγκαίο μόνο να αναγνωριστεί η άποψη αυτή της επιρροής τους στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης, η οποία μπορεί να επενεργήσει
At work this implies a great freeing up of access to and the use of skills, through multi­skilling, interchangeability within and between teams and between
Πράτ­τοντας κατ' αυτό τον τρόπο θα μειωθεί το προσωπικό χρονικό κόστος (η σχετική εκτί­μηση των εναλλακτικών χρήσεων του χρό­νου).
Problems posed by the institutionalization of continuing training which has a favourable impact on employment
Οι παρεμβάσεις: τι πρέπει να γίνει;
qualified stay unemployed longer than the well qualified, continuing training faces new demands and expectations.
■ Ο αντισταθμιστικός χρόνος, η πληροφόρηση και οι οικονομικές δαπάνες των νοικοκυριών
In the Federal Republic of Germany this is particularly clear from the current 'training offensive', in which the Federal government invited all participants in the labour market (especially the central industrial associa­tions, the trade unions and the Federal Länder) to join in late 1985.
Αυτό συνεπάγεται έναν πιο προενεργητικό και φιλόδοξο τύπο επαγγελ­ματικής κατάρτισης, όπου το άτομο θα διευθύνει τη μηχανή. Στην επιλογή μεταξύ τεχνολογίας οργάνωσης της εργασίας η τεχνολογία είναι εκείνη που γίνεται εξαρτώ­μενο μεταβλητό στοιχείο.
We should therefore begin by recalling the debate of recent years on the causes of unemployment and the role that continuing training can play in reducing or preventing it.2Although the various facets of the supply­side theory, the demand­side theory and other attempts to explain unemploy­ment cannot be discussed in depth in this article, it can be said that the current state of research indicates there is no one answer to the question: what causes unemployment?
■ Τα κίνητρα στην εργασία και στην αγορά εργασίας
■ to modernize the training of workers and, combined with this,
Πέραν τούτου η απόφαση για τη λήψη μέτρων είναι άνισα διανεμημένη.
■ to trigger effects which ease the pressure on the labour market and have a favourable impact on employment.
Η αυτοεπένδυση στη κατάρτιση δεν μπορεί να ευδοκιμήσει δίχως ευνοϊκό κλίμα, το οποίο μπορεί κανείς να συναντήσει σε χώρες τόσο ανόμοιες όπως η Δυτική Γερμανία και οι Ηνωμένες Πολιτείες.
This means that, as the causes are varied, unemployment can only be combated with a correspondingly wide range of measures.
Η διάβρωση που επιφέρουν οι διαφορές ικανοτήτων μειώνουν πράγματι το αναμενόμενο οικονομικό όφε­λος της αυτοεπένδυσης που επιχειρείται ατομικά ή από κοινού με κάποιον εργοδότη.
Continuing training is one instrument in this range of possible social, economic and labour market policy measures, and one that should be used primarily to overcome deficiencies in training, meaning unemploy­ment due to structural causes.
Η μείωση των ατομικών δαπανών αποτελεί μια τακτική· η αύξηση των ατομικών πλεο­νεκτημάτων είναι μια εναλλακτική λύση ή ένα συμπλήρωμα.
With semi­ and unskilled workers account­ing for a large proportion of the unem­ployed in all the Community countries and statistical evidence showing that the poorly
Για τον περιορισμό των διαφορών του κό­στους πληροφόρησης μεταξύ ατόμων και νοικοκυριών ένα χρήσιμο βήμα για την αύξηση της αυτοεπένδυσης αποτελεί η επαγγελματική κατάρτιση.
The training offensive is based on the employers' idea that a 'gap' exists between the training of the unemployed and the requirements of firms and that, at a time of economic recovery, this becomes a growing obstacle to economic growth and thus to the reduction of unemployment.
Με σκοπό να μεταβάλλει τις προτιμήσεις προς την κατεύθυνση της χρησιμοποίησης του χρόνου για επαγγελματική κατάρτιση, η
The training gap is to be closed by 'an increase in vocational training of a practical nature assisted by the employment authorities and provided completely or partly by firms' because, the employers claim, this type of continuing training has proved particularly effective in the past.1
Το μέλλον μπορεί να είναι μια υψηλού βαθ­μού ειδικευμένη εργατική δύναμη και όχι μια που θα είναι πολωμένη και αποειδικευμένη.
Continuing training does not, however, have a favourable impact on employment, or not directly, if unemployment is due not to a lack of qualifications but, say, to generally low rates of growth.
Η επαγγελματική κατάρτιση μπορεί να είναι μια προσαρμοζόμενη δραστηριότητα που να ανταποκρίνεται σε πολιτικούς σχεδια­σμούς, που καταρτίστηκαν υπό το φως των τεχνολογικών, εμπορευματικών και κοινω­νικών αλλαγών.
Although continuing training for the unemployed may help to reduce unemployment in indiv­idual cases by improving the competitive position of the individual unemployed per­son and leading to his reintegration in place of somebody less well qualified, it does not increase employment as a whole.
Οι δύο αυτοί στόχοι δεν χρειάζεται να είναι αποκλειστικά αμοιβαίοι.
Head of the vocational and continuing education and training office of the School and Vocational Education Authority in Hamburg
Η επαγγελματική κατάρτιση μπορεί να προ­καλέσει αλλαγές καθώς και αντιδράσεις εναντίον τους.
The danger with this approach is that it attributes the unemployment problem to the poor training of the unemployed and, equally simplistically, seeks the solution in a
Για να διαδοθεί αυτή η στρατηγική πρέπει οι
This objective is achieved — and probably with far greater certainty — only when more
λιγότερο ενήμεροι εργοδότες να πεισθούν για δύο αλήθειες: εργασίας.
necessary for the resumption of a gainful activity or of the employed undergo continuing train­ing, two effects in particular then being conceivable:
Τα κράτη μέλη διαφέρουν από τις Ηνωμένες Πολιτείες σε ό,τι αφορά τις δομές και τους πολιτισμούς τους.
■ Full­ or part­time continuing training for the employed releases jobs for a time, which can be filled by the unemployed ('suction effect').
Η διεξαγωγή εξετάσεων και η αναγνώριση και επικύρωση της εμπειρικής εκμάθησης μπο­ρεί να υπερνικήσει τα τεχνικά εμπόδια πρό­σβασης που προστάτευαν την προνομιούχα είσοδο των πιο μορφωμένων, αν και όχι πιο πολυμαθών, στα εκπαιδευτικά ιδρύματα.
In view of this uncertainty, measures with a positive impact on employment other than continuing training are essential, especially as the 'training for future needs' which the Federal Institute of Labour in particular has been promoting for several years is justifia­ble only if skills of limited 'durability' can be used in the foreseeable future.
■ Η άρση των περιορισμών εκμάθησης
Current state of continuing training
Συνολικά, οι Ηνωμένες Πολιτείες κερδίζουν περισσότερες ειδικευ­μένες θέσεις εργασίας και χάνουν τις λιγό­τερο ειδικευμένες.
The training offensive can only be described as successful, however, if this temporary — statistical — easing of the pressure on the labour market has a positive impact on employment, i.e. if the participants are able to resume a gainful activity after undergo­ing continuing training.
Ο Carnevale μάλιστα υποστηρίζει ότι η αναλογία των αμερικανών εργατών σε εντατικές, χαμηλόμισθες εργα­σίες έχει μειωθεί γρηγορότερα απ' ό,τι σε ανταγωνιστικά έθνη, συμπεριλαμβανομέ­νης και της Ιαπωνίας.
The rates of reinte­gration reveal that continuing training helps to reduce unemployment in individual cases: some three quarters of the unem­ployed people who successfully completed a course of continuing training by the end of 1985 had found jobs by June 1986.
Στην Κοινότητα πρέπει ακόμη να επιτευ­χθούν μεγάλες πρόοδοι σε ό,τι αφορά την άρση των περιορισμών εκμάθησης, τόσο στον τόπο εργασίας όσο και στα εκπαιδευ­τικά ιδρύματα.
On the whole, there are no grounds for assuming that there is a shortage of suitably qualified applicants for vacancies and that this is hampering the expansion of employ­ment and the reduction of unemployment.
Ο αυξημένος ανταγω­νισμός μεταξύ των δημόσιων και ιδιωτικών
■ reintegration was permanent and the jobs found were in fields covered by the continuing training,
Δεν είναι ευχάριστο να ζει κανείς με τις νέες τεχνολογίες, τον κλιμακούμενο διεθνή ανταγωνισμό και την αυξανόμενη κινητικότηα μεταξύ θέσεων εργασίας, απασχολήσε­ων και εργοδοτών.
In the Community the weapon most com­monly used in the fight against unemploy­ment at present is continuing training for the unemployed.
Τόσο οι κυβερνήσεις όσο και οι εργοδότες αντιμετωπίζουν δυσκολίες ακόμη και στο να προσδιορίσουν την κατάλληλη εκπαίδευση για το μεταβαλλό­μενο αυτό κόσμο και ούτε καν φροντίζουν για την εξασφάλιση της παροχής της.
In the Federal Republic of Germany the number of new entrants to continuing training schemes assisted by the Federal Institute of Labour rose by 25 % from January to July 1986 compared with
Οι επιτυχημένες οικο­νομίες δημιουργούνται από το άτομο.
'Most companies in manufacturing indus­try reported that production was not impeded by a shortage of labour and evi­
Edgar Sauter και Christoph Ι limunη η σεις η με τη συμμέτοχη των επιχειρήσεων» επειδή το είδος αυτό της συνεχούς επιμόρ­φωσης απεδείχθη κατά το παρελθόν ως ιδιαιτέρως αποτελεσματικό (').
Furthermore, that important place of learning, the firm, is rarely con­sidered for the unemployed: only a sixth of the training measures assisted by the Feder­al Institute of Labour took place in firms in loss Nor ÍS Situation Ciiãngc íítui­cally in the future, especially where the tion of this approach the main aim should be a 'dualized' continuing training system.
δικευμένοι άνεργοι παραμένουν περισσότε­ρο καιρό χωρίς απασχόληση απ' ό,τι οι καλώς εξειδικευμένοι, έφεραν αντιμέτωπη τη συνεχή επιμόρφωση με νέες απαιτήσεις και προσδοκίες.
In the present circumstances — high unem­ployment, a general shortage of jobs, a quarter of those who have undergone con­tinuing training still unemployed more than six months later — the positive impact on employment which an increase in the con­tinuing training of the employed will have is essential.
■ εκσυγχρονιστούν οι εξειδικεύσεις των εργαζόμενων, και συνεπώς
This will entail the expansion not only of publicly financed, primarily non­company continuing training but also of individual and in­company continuing training activi­ties.
Βασικές απόψεις
The follow­ing measures seem likely to conform to the objectives:
■ να προκληθούν αντιδράσεις που μειώ­νουν την πίεση στην αγορά εργασίας και δημιουργούν απασχόληση.
It entails a serious risk of incorrect planning and control, especially for the Federal Insti­tute of Labour, which is increasingly having to meet the needs of the labour market with 'contract measures'.
Χωρίς εδώ να μπορούμε να αναφερθούμε λεπτομερώς σε όσα πρεσβεύει η θεωρία της προσφοράς και της ζήτησης ή σε άλλες θεωρίες σχετικά με την ερμηνεία της ανερ­γίας, έχει διαπιστωθεί, ότι σύμφωνα με τα σημερινά δεδομένα της έρευνας δεν είναι δυνατόν να δοθεί μία μόνον απάντηση στο ερώτημα για τα αίτια της ανεργίας.
An expansion of publicly financed continu­ing training to include more than just the unemployed will also permit the gradual adjustment of the division of labour that has emerged in recent years between in­company and largely publicly assisted non­company continuing training, i.e. be­tween a publicly financed instrument for the reintegration of the unemployed into the employment system on the one hand and a more privately financed system for the social advancement of the employed on the other.
Το υψηλό ποσοστό των ανειδίκευτων και ημιειδικευμένων μεταξύ των ανέργων σ' όλες τις χώρες της Κοινότητας και οι στα­τιστικές διαπιστώσεις, ότι οι λιγότερο'εξει-
■ As a measure that prevents unemploy­ment rather than 'picking up the pieces', training should be provided for workers who are in danger of losing their jobs, either because they are working in structurally weak sectors or because they do not have enough basic qualifications, e.g. they are only semi­ or unskilled.
Προϊστάμενος του τμήματος «διδασκαλία εξ αποστάσε­ως» του Ομοσπονδιακού Ινστιτούτου για την Επαγγελμα­τική Κατάρτιση
This process of personnel rotation, or 'hire and fire', is particularly disadvan­tageous to workers who are seldom con­sidered for in­company continuing training and whose jobs are also at serious risk: the skilled, unskilled and Semi­skilled.
DR CHRISTOPH EHMANN Έτος γεννήσεως 1943 Προϊστάμενος του τμήματος Επαγγελματικής Κατάρτι­σης και Συνεχούς Επιμόρφωσης στην Υπηρεσία για τα Σχολεία και την Επαγγελματική Κατάρτιση
The transfer of responsibility for the continuing training of the unemployed and workers in serious danger of losing their jobs to the publicly financed sector and above all the Federal Institute of Labour, which is largely financed by the labour force, means that public financing is losing its subsidiary, supportive role.
Αφετηρία της εκστρατείας εξειδίκευσης είναι η άποψη που υποστηρίζεται από τους εργοδότες, ότι υφίσταται ένα «κενό» ανάμε­σα στις εξειδικεύσεις των ανέργων και τις αξιώσεις των επιχειρήσεων, που αποτελεί ένα μεγάλο εμπόδιο για την οικονομική μεγέθυνση και συνακόλουθα για τη μείωση της ανεργίας σε περιόδους οικονομικής ανάκαμψης.
Two forms of financing are possible: first, financing entirely by the firm in view of the employers' general obligation to provide for the training of workers; second, subsid­ization by the government, with the firm being refunded the cost of continuing train­ing either through the payment of 'job familiarization allowances' or in the form of a contract measure.
Το κενό αυτό των εξειδικεύσε­ων θα πρέπει να κλείσει με «περισσότερα πρακτικά μέτρα επαγγελματικής επιμόρ­φωσης που πραγματοποιούνται με την υπο­στήριξη του Γραφείου Εργασίας σε επιχειρή­
Compared to continuing training that is primarily geared to preventing unemploy­ment, the approach based on a division of labour, with the emphasis on the reintegra­tion of the unemployed in the publicly financed sector, has major drawbacks for everyone, but especially for the unemployed directly concerned.
Αυτό σημαίνει βέβαια, ότι λόγω της πληθώ­ρας των αιτιών που την προκαλούν, η μόνη δυνατή αντίδραση για την καταπολέμηση της είναι μια αντίστοιχη δέσμη ποικιλόμορ­φων μέτρων.
It must be assumed that the problems associated with the reintegration of the unemployed would not arise, or could be ■solved more economically and more humanely for those concerned, if continu­ing training was geared to preventing unem­ployment. In the progressive implementa­
Η επαγγελματική συνεχής επι­μόρφωση αποτελεί μέσα σ' αυτό το φάσμα των δυνατών μέτρων της κοινωνικής, της οικονομικής και της εργασιακής πολιτικής ένα από τα εργαλεία, και μάλιστα όταν το
Since the most recent amendment of the Labour Promotion Act, job familiarization and retraining have found particular favour with employers in the Federal Republic of Germany.
πρόβλημα συνίσταται κυρίως στην επιτυχή αντιμετώπιση των ελλειμμάτων εξειδίκευ­σης δηλαδή όταν πρόκειται για ανεργία με διαρθρωτικά αίτια.
If this combination of work and learning is to have any quantitative significance, how­ever, it must be open to as many workers as possible — not just to the 'problem groups'.
λως εξειδικευμένων υποψηφίων για τις κε­νές θέσεις με συνέπεια να εμποδίζεται η επέκταση της απασχόλησης και η μείωση της ανεργίας.
This form of continuing training, which, though provided by firms, is publicly financed, is most likely to trigger personnel rotation processes: new employees are observed during training and given the jobs of employees for whose training the firm would itself have had to pay.
Το Ινστιτούτο Έρευνας της Αγοράς Εργα­σίας και των Επαγγελμάτων (ΙΑΒ) του Ομοσπονδιακού 'Ιδρύματος Εργασίας κα­τέληξε το 1985 στο εξής συμπέρασμα: ανεργίας: περί τα των ανέργων, που
At times of high unemployment particpa­tion in measures of this nature would entail the risk for the worker of unemployment, financial burdens and disadvantages as regards pension insurance.
2 /3 αποπεράτωσαν με επιτυχία τη συνεχή τους επιμόρφωση μέχρι το τέλος του 1985, βρήκε μια απασχόληση μέχρι τον Ιούνιο του 1986.
D Continuing training for the employed which eliminates shortcomings in previous training, e.g. at middle­level positions in the hierarchy, and also as the effect of reducing working hours is a very direct means of increasing employment.
Θα πρέπει όμως να περιοριστεί η σημασία αυτής της διαπίστωσης, επειδή δεν υπάρ­χουν μέχρι στιγμής, ενδείξεις περί του αν
Proposals in this area must, however, take account of the actual or assumed interests of these con­cerned.
Η αποτελεσματικότητα της συνεχούς επι­μόρφωσης στην απασχόληση δεν είναι ή τουλάχιστον δεν είναι άμεσα δεδομένη, όταν η ανεργία δεν οφείλεται σε ελλιπείς εξειδικεύσεις, αλλά πχ. σε μια γενικότερη έλλειψη οικονομικής μεγέθυνσης.
This combination of work and learning must be rated highly as a practical and efficient form of continuing training, espe­cially as productivity is likely to increase even while training is still in progress. It is a very important means of solving the main problem, the situation in the labour market.
Δεν προξενείται όμως μια συνολική επέκταση της απασχόλησης.
Unlike the various forms of recurrent edu­cation, the alternation of periods of work and learning, it is also a more appropriate form of 'life­long learning' in the present situation.
■ η επανένταξη πραγματοποιήθηκε για μεγάλη διάρκεια και σε αντίστοιχες με τη συνεχή επιμόρφωση θέσεις εργασίας,
The intended effect on employment would therefore occur only if financial and organ­izational aids were also provided.