natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι τέσσερις άξονες στους οποίους στηρίζεται το κείμενο των κατευθυντήριων γραμμών, ήτοι: απασχολησιμότητα, επιχειρηματικό πνεύμα, προσαρμοστικότητα και ίσες ευκαιρίες, θα εξακολουθήσουν να είναι η βάση των κατευθυντήριων γραμμών του επόμενου χρόνου.
The current four-pillar structure of the Guidelines - employability, entrepreneurship, adaptability and equal opportunities - will continue to provide the basisfor next year's Guidelines.
Η Επιτροπή εντούτοις εντοπίζει στην ανακοίνωση της ορισμένες αδυναμίες στις κατευθυντήριες γραμμές του 1998 και επιμένει ότι είναι ανάγκη να υπάρξει μεγαλύτερη αποσαφήνιση.
The Commission however identifies in the Communication a number of weaknesses in the 1998 Guidelines and a need for further clarification. The principal changes are:
Οι βασικότερες αλλαγές είναι οι ακόλουθες:
- More emphasis on active measures - Strengthening IT skills and easier access for older workers through more emphasis on Lifelong
• Μεγαλύτερη έμφαση στη λήψη δραστικών μέτρων • Ενίσχυση των δεξιοτήτων στον τομέα της τεχνολογίας των πληροφοριών και ευχερέστερη πρόσβαση των πιο ηλικιωμένων εργαζομένων μέσω μεγαλύτερης έμφασης στη δια βίου εκπαίδευση • Δημιουργία μίας αγοράς εργασίας ανοικτής προς όλους με τη διεύρυνση των κατευθυντήριων γραμμών 1998 ούτως ώστε να καταδειχθεί ότι είναι αναγκαία η συμπερίληψη όχι μόνο των μειονεκτικών ατόμων αλλά και άλλων ομάδων πληθυσμού όπως οι εθνικές μειονότητες στα πλαίσια της κατευθυντήριας γραμμής της απασχολησιμότητας
- Creating a labour market open to all by broadening the 1998 Guideline on the need for greater integration to include not just people with disabilities, but other groups such as ethic minorities and placing it under the employability pillar
• Εκμετάλλευση του δυναμικού θέσεων απασχόλησης του τομέα των υπηρεσιών • Συμφιλίωση της εργασίας με την οικογενειακή ζωή, ενίσχυση των κατευθυντήριων γραμμών όσον αφορά την εξασφάλιση προσφορών, βατών και υψηλής ποιότητας υπηρεσιών για τη φροντίδα των παιδιών των ελαστικών συνθηκών εργασίας.
- Exploiting the dynamic jobs potential of the services sector - Reconciling work and family life - strengthening the Guidelines on affordable, accessible and high-quality child-care andflexible working conditions.
Μεταξύ των οριζόντιων αλλαγών, οι οποίες δεν συνεπάγονται αλλαγές μεμονωμένων γραμμών αλλά οι οποίες αποτελούν ζητήματα που σύμφωνα με την Επιτροπή τα κράτη μέλη πρέπει να λάβουν υπόψη κατά την εφαρμογή των ΕΣΔ, συγκαταλέγεται και η προαγωγή της τοπικής ανάπτυξης.
Horizontal changes, which do not require changes in specific Guidelines but which are issues that the Commission argues Member States should consider in implementation of the NAPs, include promoting local development.
Η Επιτροπή αναφέρει ότι ο ρόλος και οι ευθύνες των εταίρων σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο πρέπει να αναγνωρισθούν περισσότερο.
The Commission states that the role and responsibilities of partners at the regional and local levels need to be more fully recognised.
Επισημαίνει δε ότι εφόσον όλες οι θέσεις απασχόλησης δημιουργούνται σε τοπικό επίπεδο, οι περιφερειακές και τοπικές αρχές έχουν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο για την εξασφάλιση των συνθηκών υποστήριξης.
It states that since all jobs are created at a local level, regional and local authorities have an important role in ensuring supportive conditions.
Στις 13 Μαΐου 1998, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υιοθέτησε ανακοίνωση σχετικά με την Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης με τον τίτλο "Από τις κατευθυντήριες γραμμές στην πράξη: Εθνικά σχέδια για την απασχόληση" (έγγρ. COM(98) 316 τελικό).
On 13 May 1998, the European Commission adopted a Communication on the national employment action plans, From Guidelines to Action: The National Action Plans for Employment (COM (1998) 316 final).
Βάσει των νέων αρμοδιοτήτων που της έχουν ανατεθεί στο πλαίσιο της Συνθήκης του Άμστερνταμ, η ΕΤΠ επιθυμεί επίσης με την έκδοση της παρούσας γνωμοδότησης να παρουσιάσει τις απόψεις της σχετικά με την προαναφερθείσα ανακοίνωση.
As a result of the new competencies designed for the Committee of the Regions in the Amsterdam Treaty, the COR wishes also to issue this Opinion to respond to the aforementioned Communication.
Τέλος, η ΕΤΠ επιθυμεί να προβεί στη διατύπωση ορισμένων συστάσεων με σκοπό να βοηθήσει τις τοπικές και περιφερειακές αρχές' να διαδραματίσουν ένα ολοκληρωμένο και ενεργό ρόλο στο πλαίσιο της διαδικασίας διαβούλευσης και εφαρμογής των ΕΣΔ για την απασχόληση, προτείνοντας την πρωτοβουλία Ανάληψη δράσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο για την ενίσχυση της απασχόλησης.
Finally, the COR wishes to make some recommendations to help local and regional authorities1to be a full and active partner in the consultation process and implementation of the national employment action plans, in particular suggesting a Local Action for Employment initiative.
Ο ρόλος των τοπικών και περιφερειακών αρχών ως προς τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης
Role of local and regional authorities in generating employment
Μπορούν να λαμβάνουν υπόψη τις τοπικές συνθήκες που επικρατούν στους τομείς της οικονομίας και των υποδομών καθώς και την κατάσταση της αγοράς εργασίας.
They are best placed to stimulate job creation and contribute in the promotion of new types of work, linked to the development of services also as a result of the increasing privatization of the sector. They can take account of the local economic and infrastructural conditions, and the labour-market situation.
Από τη δεκαετία του 1970, οι τοπικές και περιφερειακές αρχές χρειάστηκε να αντιμετωπίσουν το ζήτημα της βιομηχανικής αναδιάρθρωσης των περιοχών τους.
Since the 1970s local and regional authorities have had to respond to industrial restructuring in their area.
Πράγματι σε ορισμένα κράτη, όπως η Γερμανία, συμμετέχουν ήδη από το 1920 στην αναδιοργάνωση της βιομηχανίας άνθρακα.
Indeed some states such as Germany have been involved since the 1920s restructuring of the coal industry.
Επίσης, λόγω της συμβολής τους στην προσέλκυση επενδυτικών
As actors in economic development attracting inward investment and as developers of economic and social partnerships to promote employment, they play a significant role in stimulating the creation of employment.
Ιτο πλαίσιο αυτό η ΕΤΠ τονίζει ιδιαιτέρως τη σημασία που έχει η δέσμευση των αιρετών τοπικών και περιφερειακών οργάνων
In this context the COR underline particularly the importance of the commitment of elected local and regional bodies.
Η ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με τα ΕΣΔ για την απασχόληση
The Commission Communication on the national employment action plans
Μετά την εξέταση των ΕΣΔ για την απασχόληση των διαφόρων κρατών μελών (στην ανακοίνωση της με τίτλο "Από τις κατευθυντήριες γραμμές στην πράξη"), η Επιτροπή κατέδειξε ότι ο βαθμός συμμετοχής των τοπικών και περιφερειακών αρχών στη διαδικασία διαβουλεύσεων και εφαρμογής των ΕΣΔ διαφέρει σημαντικά από το ένα κράτος μέλος στο άλλο.
After examination of the Member States' national employment action plans (NAPs), the Commission, (in its communication From Guidelines to Action) made clear the varying degrees in which local and regional partners were involved both in consultation and implementation of the NAPs.
Παρά το γεγονός αυτό σε ορισμένα ΕΣΔ δεν υπήρχε παρά μία απλή αναφορά στις τοπικές και περιφερειακές αρχές.
Others mentioned measures that would be taken directly by local and regional authorities, and some only referred in passing to local and regional players.
Διαβούλευση με τις τοπικές και περιφερειακές αρχές με αντικείμενο τα ΕΣΔ
Consultation of local and regional authorities for the NAPs
Παρά το γεγονός ότι στην ανακοίνωση της η Επιτροπή συγχαίρει τα κράτη μέλη για το γεγονός ότι εφαρμόζουν μία περιεκτική στρατηγική, η ΕΤΠ (μετά από εξέταση της κατάστασης με τις εθνικές ενώσεις των τοπικών και περιφερειακών αρχών των κρατών μελών) επιθυμεί να επισημάνει ότι, στην πράξη, δεν υπήρξε ολοκληρωμένη εξέταση των ΕΣΔ σε όλα τα κράτη μέλη.
Although in its Communication, the Commission congratulated the Member States for pursuing an inclusive strategy, the COR (following a review of national local authority associations in the Member States) would like to emphasize that the NAPs were not in practice fully open to scrutiny in every Member State.
Η ΕΤΠ ζητεί από τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης να ενσωματώσουν τις απόψεις των τοπικών και περιφερειακών αρχών στα ΕΣΔ που καταρτίζουν.
The COR asks the Member States of the European Union to incorporate the local and regional view when drawing up the NAPs.
Ο ρόλος των τοπικών και περιφερειακών αρχών στην εφαρμογή των ΕΣΔ για την απασχόληση
Role of local and regional authorities in the implementation of the national employment action plans
Στην ανακοίνωση της Επιτροπής αναγνωρίζεται, μετά την ολοκλήρωση της αρχικής αξιολόγησης των ΕΣΔ, η ανάγκη να ενισχυθεί η τοπική και περιφερειακή διάσταση της πολιτικής για την απασχόληση.
The Commission's Communication also referred to the clear recognition as a result of the initial evaluation of the NAPs of the need for a stronger local dimension in employment policy.
Στην ανακοίνωση αναγνωρίζεται το γεγονός ότι ο υφιστάμενος βαθμός αποκέντρωσης και αυτονομίας σε τοπικό επίπεδο διαφέρει από το ένα κράτος μέλος στο άλλο, αλλά διατυπώνεται η σύσταση να υπάρξει μεγαλύτερη ενσωμάτωση των τοπικών πρωτοβουλιών στις κατευθυντήριες γραμμές και στα ΕΣΔ που θα καταρτισθούν στο μέλλον.
The Communication recognizes the varying degrees of decentralization and autonomy at the local level across the Member States, but suggests that there should be a greater integration of local initiatives in the future Guidelines and NAPs.
Η ΕΤΠ υποστηρίζει την ανάλυση της Επιτροπής. Η ΕΤΠ προτείνει την θέσπιση μίας πρωτοβουλίας, με τίτλο Ανάληψη δράσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο για την ενίσχυση της απασχόλησης 1999, για να παρακινηθούν οι τοπικές και περιφερειακές αρχές και να λάβουν τα κατάλληλα μέτρα για την τήρηση των κατευθυντήριων γραμμών στους τομείς της αρμοδιότητας τους.
The COR supports the commission's analysis. The COR suggests the establishment of an initiative, Local Action for Employment 1999, to urge local and regional authorities to strive to ensure the guidelines are respected in the areas for which they have competence (Am. 2 modif.) .
H ανακοίνωση και οι μελλοντικές κατευθυντήριες γραμμές
The Communication and the future Guidelines
Η ανακοίνωση της Επιτροπής αναφέρεται σε διάφορα θέματα, τα οποία θα πρέπει να εξετασθούν διεξοδικότερα στο πλαίσιο των επικείμενων Κατευθυντήριων Γραμμών για την απασχόληση για το 1999.
The Commission's Communication referred to several areas, which need further development in the forthcoming Employment Guidelines 1999.
Μεταξύ των εν λόγω θεμάτων περιλαμβάνεται:
One of the areas concerns the following:
"Η ενίσχυση της τοπικής διάστασης της στρατηγικής για την απασχόληση, όπου τα κράτη μέλη πρέπει να ενσωματώσουν τοπικές πρωτοβουλίες και νέες πηγές εργασίας στην κοινωνική οικονομία σε μία συνολική στρατηγική ανάπτυξης και την ανάπτυξη ολοκληρωμένων και αειφόρων στρατηγικών ανάπτυξης σε τοπικό επίπεδο από παράγοντες".
"The strengthening of the local dimension of the employment strategy, where the Member States need to integrate local initiatives and new sources of work in the social economy within an overall development strategy and the development of integrated and sustained development strategies at the local level by local actors; "
Η ΕΤΠ πιστεύει ότι η προτεινόμενη πρωτοβουλία "Ανάληψη δράσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο για την ενίσχυση της απασχόλησης 1999" μπορεί να συμβάλει σημαντικά στην ενίσχυση της τοπικής διάστασης της στρατηγικής για την απασχόληση.
The COR believes that its suggested initiative "Local Action for Employment 99" can play a strong role in strengthening the local dimension for the employment strategy. The COR
Εντούτοις, η ΕΤΠ θεωρεί ότι θα πρέπει να διατεθούν στις τοπικές και περιφερειακές αρχές οι κατάλληλοι πόροι ώστε να ανταποκριθεί προς τα νέα της καθήκοντα σχετικά με την απασχόληση που προβλέπει η Συνθήκη του Άμστερνταμ.
- 5 - believes however, that resources must be made available to local and regional authorities to enable it to carry out its new competencies concerning employment under the Amsterdam Treaty.
"Ανάληψη δράσης σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο για την ενίσχυση της απασχόλησης 1999"
"Local Action for Employment 99"
Η ΕΤΠ προτείνει την ανάληψη μίας πρωτοβουλίας που θα δίδει τη δυνατότητα στις τοπικές και περιφερειακές αρχές να προωθήσουν την εφαρμογή των ΕΣΔ για την απασχόληση.
The COR proposes an initiative to enable local and regional authorities to promote the national employment action plans.
Η εν λόγω πρωτοβουλία, που θα μπορούσε να αποκληθεί "Τοπική Δράση για την Απασχόληση 1999", μπορεί να υλοποιηθεί μέσω των εθνικών ενώσεων τοπικών και περιφερειακών αρχών και των πανευρωπαϊκών δικτύων.
The initiative, possibly called Local Action for Employment 99, could be promoted through national local authority associations, and through pan-European networks.
Παρά το γεγονός ότι η ΕΤΠ δεν διαδραματίζει άμεσο και ενεργό ρόλο στην εφαρμογή των ΕΣΔ, ο ρόλος αυτός μπορεί να ανατεθεί στις επιμέρους τοπικές και περιφερειακές αρχές, στα πανευρωπαϊκά δίκτυα τους, καθώς και στους OTA στα κράτη μέλη.
Although the COR itself does not have a direct and active role in the implementation of the NAPS, individual local and regional authorities, and pan-European networks of local and regional authorities and national local and regional authority associations (Am. 14) are able to take on this function.
Η εν λόγω πρωτοβουλία μπορεί να αποτελέσει ένα μηχανισμό ενθάρρυνσης των τοπικών αρχών για την ανάληψη δεσμεύσεων σχετικά με τους τέσσερις πυλώνες των υφιστάμενων κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση.
The initiative would provide a mechanism whereby local and regional authorities could be encouraged to commit themselves to the four strands of the current Employment Guidelines.
Η ΕΤΠ θεωρεί ότι μέσω της εν λόγω πρωτοβουλίας θα επιτευχθεί:
The COR believes the effects of this initiative would include:
- η προώθηση των διαβουλεύσεων μεταξύ των εθνικών ενώσεων των τοπικών και περιφερειακών αρχών και των κυβερνήσεων των κρατών μελών με αντικείμενο τις νέες κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση·
• leverage for national local and regional authority associations to have discussions with their Member State governments about the next Employment Guidelines; • by committing local and regional authorities to the national employment plans, it would be a means to increase scrutiny of the plans within Member States; • helping the local and regional priorities to be recognized more clearly, as these partners would know and understand the processes, and would undertake monitoring and evaluation of future needs and prioritize in much greater detail.
Η εν λόγω πρωτοβουλία, που θα μπορούσε να αποκαλεσθεί "Τοπική Δράση για την Απασχόληση 1999" μπορεί να καταστεί ιδιαιτέρως χρήσιμος μηχανισμός προκειμένου να διασφαλισθεί ότι η προτεραιότητα που δίδει η ΕΕ στην προώθηση της απασχόλησης και στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης υποστηρίζεται επαρκώς σε τοπικό επίπεδο.
The initiative, possibly called Local Action for Employment 99 would be a useful mechanism to ensure that the European Union's priority for employment promotion and generation is explicitly supported at the local level.
Η ΕΤΠ θεωρεί ότι η ενίσχυση της απασχόλησης μπορεί να επιτευχθεί καλύτερα με την ανάληψη δράσης σε τοπικό επίπεδο από ό,τι με την ανάληψη δεσμεύσεων σε επίπεδο εθνικής και ευρωπαϊκής πολιτικής.
The COR believes that employment is stimulated at the local level, and not just by commitments to broad national and European policy promises.
Η ΕΤΠ καλεί την Επιτροπή να συνεχίσει να υποστηρίζει τις τοπικές πρωτοβουλίες για την προώθηση της απασχόλησης.
The COR urges the Commission to continue its drive to supporting local initiatives to generate employment.
Συμπεράσματα και συστάσεις
Conclusion and Recommendations
Η ΕΤΠ υποστηρίζει πλήρως την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση καθώς και τις κατευθυντήριες γραμμές.
The COR fully supports the European Employment Strategy and the Employment Guidelines.
Επίσης, εκφράζει την επιθυμία να διαδραματίσει ενεργό ρόλο στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων με αντικείμενο τα ΕΣΔ για την απασχόληση, καθώς και στη διαδικασία εφαρμογής τους.
It wants to play a full role in both consultation on the national employment action plans, and in the implementation of the plans.
Η ΕΤΠ επικροτεί το γεγονός ότι η Επιτροπή (στο Προοίμιο των προτάσεων της για τις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση 1999) αναγνωρίζει περισσότερο το ρόλο και τις ευθύνες των τοπικών και περιφερειακών αρχών για τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο.
The COR welcomes the increased recognition by the Commission (in its Preamble to the proposals for 1999 Employment Guidelines) of local and regional authorities' role and responsibilities in creating jobs at the local level.
Η ΕΤΠ πιστεύει ότι η σύνδεση των ΕΣΔ με το πλαίσιο που θεσπίσθηκε για το νέο στόχο 3 είναι καθοριστικής σημασίας, και υποστηρίζει τη Σύσταση της Επιτροπής όσον αφορά τη μεγαλύτερη ολοκλήρωση μεταξύ του στόχου 3, του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και του ΕΣΔ για την απασχόληση."
The COR believes that the relationship of the NAPs to the new Objective 3 framework is crucial, and supports the Commission's recommendation for greater integration of Objective 3, European Social Fund and national employment action plans.
Η ανάπτυξη αρμοδιοτήτων είναι σημαντικός παράγων για την ανάπτυξη επιχειρήσεων και για να δοθεί η δυνατότητα στους
Skills development is important to local and regional employers. It is needed to allow enterprises to grov and to enable employees to cope with change, thus indirectly preventing unemployment and marginaiization. (Am. 4)
Η ΕΤΠ διατυπώνει τις ακόλουθες πρακτικές συστάσεις με στόχο την ενίσχυση των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση και τη μεγαλύτερη συμμετοχή των τοπικών και περιφερειακών αρχών στις διαβουλεύσεις και στην εφαρμογή των ΕΣΔ για την απασχόληση:
The COR offers the following practical suggestions to reinforce the employment Guidelines and to aid local and regional involvement in consultation and implementation of the national employment action plans:
- συνιστά στις τοπικές και περιφερειακές αρχές να ενεργήσουν για την υλοποίηση των Κατευθυντήριων Γραμμών για την απασχόληση, μέσω της Τοπικής Δράσης για την Απασχόληση 1999 στους τομείς της αρμοδιότητας τους.
- it urges local and regional authorities to strive to ensure - via the Local Action for Employment 99 - that the guidelines are respected in the areas for which they have competence (Am. 3 modifi);
- να διαβιβάσει την παρούσα γνωμοδότηση προς το Συμβούλιο ενόψει της Συνόδου Κορυφής που θα πραγματοποιηθεί στη Βιέννη το Δεκέμβριο του 1998, με σκοπό να ληφθεί υπόψη κατά τις συζητήσεις σχετικά με το σχέδιο Κατευθυντήριων Γραμμών για την Απασχόληση για το 1999.
- to submit this Opinion to the Council at the Vienna Summit in December 1998 in the context of its debate around the draft Employment Guidelines 1999.
CdR - Rue Belliard 79 - Β-1040 Bruxelles Σειρά : ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΕτΠ
CdR - Rue Belliard 79 - B-1040 Bruxelles Series : COR OPINIONS AND REPORTS
8 σελίδες - Διαστάσεις 21,0 χ 29,7 cm
6 pp. - Format 21.0 χ 29.7 cm w
Πρόταση απόφασης του Συμβουλίου σχετικά με την έγκριση της τρίτης φάσης του διευρωπαϊκού προγράμματος συνεργασίας για την τριτοβάθμια εκπαίδευση (TEMPUS 2000-2006)
Opinion on the Proposal for a Council Decision Adopting the Third Phase of the Trans-European Cooperation Scheme for Higher Education TEMPUS III (2000-2006)
ΓΝΩΜΟΔΟΤΗΣΗ της Επιτροπής των Περιφερειών της 19ης Νοεμβρίου 1998 με θέμα την "Πρόταση απόφασης του Συμβουλίου σχετικά με την έγκριση της τρίτης φάσης του διευρωπαϊκού προγράμματος συνεργασίας για την τριτοβάθμια εκπαίδευση (TEMPUS 2000-2006)" (έγγρ. COM(98) 454 τελικό)
Proposal for a Council Decision adopting the third phase of the trans-European cooperation scheme for higher education TEMPUS ΠΙ (2000-2006) (COM(98) 454 final)
ΕΧΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ την πρόταση απόφασης του Συμβουλίου σχετικά με την έγκριση της τρίτης φάσης του διευρωπαϊκού προγράμματος συνεργασίας για την τριτοβάθμια εκπαίδευση (TEMPUS ΓΠ 2000-2006) (COM(98) 454 τελικό98/0246 CNS)1 ■
HAVING REGARD TO the proposal for a Council decision adopting the third phase of the trans-European cooperation scheme for higher education TEMPUS III
ΕΧΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ την απόφαση του Προεδρείου της 13ης Μαΐου 1998 να αναθέσει στην επιτροπή 7 "Παιδεία, επαγγελματική εκπαίδευση, πολιτισμός, νεολαία, αθλητισμός, δικαιώματα του πολίτη", την κατάρτιση της σχετικής γνωμοδότησης ·
HAVING REGARD TO the decision of the Council on 1 October 1998, under the first paragraph of Article 198c of the Treaty establishing the European Community, to consult the Committee of the Regions on this matter;
ΕΧΟΝΤΑΣ ΥΠΟΨΗ το σχέδιο γνωμοδότησης (CDR 301/98 rev. 1) που υιοθέτησε η επιτροπή 7 την 1η Οκτωβρίου 1998 (εισηγήτρια: η κ. MORSBLECH) υιοθέτησε κατά την 26η σύνοδο ολομέλειας της 18ης και 19ης Νοεμβρίου 1998 (συνεδρίαση της 19ης Νοεμβρίου 1998) ομόφωνα την ακόλουθη γνωμοδότηση:
HAVING REGARD TO its Bureau decision of 13 May 1998 to instruct Commission 7 -Education, Vocational Training, Culture, Youth, Sport & Citizens' Rights - to draw up the relevant opinion; HAVING REGARD TO the draft opinion (CdR 301/98 revl) adopted by Commission 7 on 1 October 1998 (rapporteur: Ms Morsblech) t n plenary session of 18 and 19 November 1998 unanimously adopted the following Opinion at its 26(meeting of 19 November 1998).
Η πρόταση προβλέπει την θέσπιση τρίτης φάσης στον τομέα της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης του TEMPUS για την περίοδο 2000-2006.
1.3 On 29 April 1993, the Council adopted a second phase of the Tempus programme for a further four years starting on 1 July 1994 (Council Decision 93/246/EEC). On 21 November 1996, the Council decided to extend this second Tempus phase by two years from 1998 to 2000 (Council Decision 96/663/EC).
1.2 Το πρόγραμμα TEMPUS για την τριτοβάθμια εκπαίδευση θεσπίσθηκε με απόφαση του Συμβουλίου της 7ης Μαΐου 1990 (Απόφαση 90/233/ΕΟΚ του Συμβουλίου). Η
1.4 At its plenary session of 19 September 1996, the Committee of the Regions adopted an Opinion on the Proposal for a Council Decision amending Decision 93/246/EEC of 29 April 1993
-2 απόφαση αναφέρει ότι το TEMPUS αποτελεί πρόγραμμα με το οποίο επιδιώκεται η ανάπτυξη και η αναδιάρθρωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και ορίζει τις χώρες που δικαιούνται να συμμετάσχουν στην πρώτη τριετή φάση, η οποία άρχισε την 1η Ιουλίου 1990.
-2 adopting the second phase of the trans-European cooperation scheme for higher education (Tempus II 1994-1998) (CdR 193/96 fin)2. In this opinion, the Committee of the Regions endorsed the Tempus higher education programme.
Η πρώτη φάση παρατάθηκε με μεταγενέστερη απόφαση (92/240/ΕΟΚ) έως το τέλος Ιουνίου 1994.
The opinion welcomed the redefined Tempus II objectives set out in the proposed Council decision, and backed the plan to ensure that the programme dovetailed into the spending priorities of the Tacis and Phare programmes.
1.3 Στη συνέχεια, το Συμβούλιο ενέκρινε στις 23 Απριλίου 1993, τη δεύτερη φάση του προγράμματος για μια περαιτέρω τετραετή περίοδο από την 1η Ιουλίου 1994 (Απόφαση 93/246/ΕΟΚ).
The COR endorsed the general objectives outlined in the proposed decision, i.e. the development and overhaul of curricula in priority areas, the reform of higher education structures and establishments and their management, and the development of vocational training, in particular by improving and increasing links with industry, in order to make up for the lack of skills at higher education level becoming apparent in the economic reform process.
Η δεύτερη αυτή φάση του TEMPUS παρατάθηκε στις 21 Νοεμβρίου 1996, με απόφαση του Προεδρείου για δύο ακόμη έτη, από το 1998 έως το 2000 (Απόφαση 96/663/ΕΚ του Συμβουλίου).
The Committee of the Regions broadly supported the Tempus objectives, particularly in the context of economic and social reform. The Committee felt that Tempus should be used to help those countries preparing to join the single market as part of a pre-accession strategy in the move from assistance to cooperation programmes.