natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα αποτελέσμα­τα αυτά έχουν τεράστιες συνέπειες για την οργάνωση του κατασκευα­στικού κλάδου και τη ζήτηση εξειδί­κευσης.
These outcomes have dramatic consequences for manufacturing organization and the demand for qualifications.
Δημιουργήθηκε έτσι ένα νέο μοντέλο βιομηχανικής παραγωγής, στον κατασκευαστικό κλάδο, που, αντίθετα με εκείνα της δεκαετίας του '80, δεν στηρίζεται πια στην ανάπτυξη νέων τεχνολογιών.
A new manufacturing paradigm has therefore arisen which, in contrast to those of the 80's, is no longer centred around new technology development.
Η τε­χνολογία δεν μπορεί λοιπόν να θεω­ρείται πια ως σημείο αναφοράς για τη ζήτηση εξειδίκευσης.
Technology can therefore no longer be taken as a point of reference for the demand for qualification. fication.
Πάνω σ' αυτή την υπόθεση στηρίζονται τα κοινοτικά προγράμματα όπως το Co­metí, το Eurotechnet II και το FORCE.
This is the assumption on which Community programmes such as COMETT. EUROTECNET II and now FORCE are based.
Ο κύριος λόγος της κοινοτικής δρά­σης στα πλαίσια της εκπαίδευσης και της κατάρτισης είναι η ανταγωνιστικό­τητα στη βιομηχανία.
Industrial competitive ness is the main justification for Community action in the field of education and training.
Όμως οι εξελί­ξεις στην εκπαίδευση και την κατάρτι­ση δεν θεωρούνται από μόνες τους ικα­νές να ενισχύσουν την Κοινότητα.
Nonetheless, developments in education and training are not seen as being of value in themselves for strengthening the Community.
Θεω­ρούνται ως δευτερεύοντα μέσα για την αντιμετώπιση της πρόκλησης των σύγ­χρονων τεχνολογιών στον κατασκευα­στικό κλάδο, τις υπηρεσίες και τη διοί­κηση.
They are perceived as a subordinate means for coping with the challenge of modern technologies in manufacturing, services and administration.
Γι' αυτό και μέχρι τώρα η τεχνο­λογία κατείχε την πρωταρχική θέση στην πολιτική της Επιτροπής των ΕΚ, όταν μελετούσε τις κινητήριες δυνάμεις πίσω από την ανταγωνιστικότητα.
Up to now. technology has therefore held the prime position in the Commission context when considering the driving forces be hind competitiveness.
Οι άλλες συνιστώσες θα προσαρμοσθούν ανάλογα για να στηρίξουν την εισαγω­γή, εφαρμογή και απρόσκοπη λειτουρ­γία των τεχνολογιών.
Other elements will be adjusted accordingly to support the introduction, application and smooth run ning of technologies.
Ο προηγμένος κατασκευαστικός κλά­δος στη δεκαετία του '90 θα στηρί­ζεται σε νέες ολοκληρωμένες ιδέες, σε ειδικευμένο προσωπικό και συνεργασιακές δομές οργάνωσης, προς τις οποίες ûa πρέπει να προσαρμοστεί η τεχνολογία.
Advanced manufacturing in the 90's will be based on new integrated concepts with skilled personnel and collaborative organi zational structures to which technology will have to adapt.
Αυτές οι νέες ιδέες εί­ναι τα «ανθρωποκεντρικά συστήμα­τα παραγωγής».
These new concepts are "Anthropocentric Production Systems".
Για να συζητηθεί το θέμα των απαιτή­σεων της κοινωνίας σε δεξιότητες και ει­δικεύσεις στον κατασκευαστικό κλάδο, τις υπηρεσίες ή τη διοίκηση, πρέπει να διερευνηθούν οι υποθέσεις για τις τάσεις της αγοράς και των προϊόντων.
In order to discuss the issue of societal demands for skills and qualifications in manufacturing, services or administration, assumptions about market and product trends have to be explored.
Πάρα πολύ συχνά κατά το παρελθόν χρησιμο­ποιούνταν το μοντέλο μαζικής παραγω­γής της αυτοκινητοβιομηχανίας ως πα­ράδειγμα για τη μελλοντική διαμόρφωση των δραστηριοτήτων του κατασκευαστι­κού κλάδου (Warner κ.ά., 1990).
All too often in the past the mass production model of car manufacturing has been used as an example of how manufacturing activities will end up in the future (Warner et al., 1990) Therefore the different categories of la bour with its high division of tasks and professions and its differentiations have been taken for granted: the repetitive production works - staying in competition with machines to carry out their tasks - the control personnel of automated facilities, the maintenance workers, the planners, programmers, product and production en gineers, etc. Low priced products only seemed to be guaranteed by this form of production organization.
Φαινόταν ότι μόνο αυτή η μορφή οργάνωσης της παραγωγής θα εξασφάλιζε χαμηλή τιμή τιον προϊόντων.
Qualifications, as an aspect of human re source development, are understood as a strategic variable for improving the competitve force of the European Com-
Οι αρχές αυτής της άποψης ενσιοματώνονται στην έννοια των «αν­θρωποκεντρικών συστημάτων παράγωγης» (APS)(').
Niche markets are expanding and the markets in general are becoming more segmented. Consequently, manufacturing has to become more flexible to allow for more change over shorter product life cycles, etc.
Στα πλαίσια αυτής της έννοια η ανά­πτυξη της εξειδίκευσης πρέπει να στηρί­
This article sets out to question the subordinate role of education and training, or qualification development, which leads, in turn, to examining the leading edge technology is accorded when looking at competitiveness, and. consequently the welfare of the Community.
Σήμερα μια παραγωγή «ενός προϊόντος από κάθε είδος», ακόμη και για σύνθετα προϊόντα, όπως αυτοκίνητα, δεν υπάρ­χει πια μόνο στον κόσμο της φαντασίας.
The author's view is that advanced manufacturing in the 90' s is mainly based on skilled people, and the collaboration of people in the factory to which technologies will have to adapt, or be developed. The principles for this view are embodied in the concept of "Anthropocentric Production Systems" (APS )'.
Οι πελάτες ζητούν τόσο εξατομικευμέ­να όσο και ποιοτικά προϊόντα.
In the framework of this concept, qualification development has to adhere to a broad, basic education and to further education if required by the new manufacturing processes and products.
Τα στε­γανά της αγοράς επεκτείνονται και οι αγορές γενικά κατατεμαχίζονται περισ­σότερο.
Development of competency in the workshop is a key issue, which is no less important than development of management and engineering skills.
Ο κατασκευαστικός κλάδος πρέ-
Over the last 20 years the trends have accelerated against a stable long-
Επαγγελματική κατάρτιση 2/1991
Vocational trainin« 2/1991
Σχήμα 1: Τάσεις της αγοράς.
Figure 1: Market Trends; Source:P. Kidd (1990) should the systems fail to operate properly through lack of this provision (F.Manske).
Το παράδειγμα της BICC, της βρετα­νικής βιομηχανίας ηλεκτρικών ειδών, δεν είναι το μοναδικό.
■ Also, with regard to the UK, indica­tions of high failure rates with FMS and production planning systems have been reported (Lawrence, Haywood, Bessant).
Τα τελευταία 20 χρόνια οι τάσεις επιταχύνονται και δεν υπάρ­χουν πια πολλά σταθερά μακροχρόνια προϊόντα.
■ The biggest car producer in Europe will not increase its level of automation in the final assembly.
Η ποικιλία των προϊόντων έχει αυξηθεί εντυπωσιακά.
On the contrary, prior­ity is being given to experiments in group work.
του '80 ήταν ένα παράδοξο παραγωγικό­τητας και, σε μικροοικονομικούς όρους, οδήγησε σε τεράστια επενδυτικά σφάλ­ματα.
If responsiveness to new market require­ments is to be achieved, the existing organizational structures of manufactur­ing are challenged at all levels.
Ορισμένες εκτιμήσεις σχετικά έχουν ως εξής:
Innovation in flexible manufacturing and product qual­ity is no longer the domain of production and design engineers: it is the subject of all collaborators within the plant ­ from de­sign to the shopfloor and vice versa.
■ Οι λάθος επενδύσεις στο σχεδιασμό υλικών πόρων το 1990 υπολογίστηκαν σε 100 εκατ.
During the 70's, a technological vision emerged which is still influencing the think­ing of a lot of managers and designers. The assumption was that increased flexibility demands could be dealt with mainly by modern technology2.
DM στη Γερμανία (Ε.
The computer­based technologies should give the potential flex­ibility required.
Hildebrandt), διότι δεν πέτυχε η σω­στή λειτουργία των συστημάτων.
The idea was that by mak­ing technology more flexible, factory organization would automatically become more flexible.
κό κλάδο μειωνόταν, αντίθετα με τις προβλέψεις των οικονομολόγων.
In following this line of reflection robots.
Θεω­ρήθηκε ότι το αίτιο ήταν το «τεχνο­λογικό θέλγητρο» που επηρέασε τους μάνατζερ.
Flexible Manufacturing Systems, Computer integrated Manufac­turing, Computer Aided Design, etc. have been developed and deployed.
Το μάνατζμεντ έδωσε με­γάλη έμφαση στη δύναμη των νέων τεχνολογιών για την επίλυση των προβλημάτων και πολύ λιγότερη στο εργατικό δυναμικό, το μάνατζμεντ και την κατάρτιση, και αυτό απέβη σε βάρος της παραγωγικότητας.
Finally, these so­called flexible technologies have contributed through high automation to more rigid structures of work and factory organization instead of achieving more flexibility (Fix­Sterz et al., 1987).
Ευέλικτη τεχνολογία
The Productivity Paradox
Κατά τη δεκαετία του '70 εμφανίστηκε ένα τεχνολογικό όραμα που εξακολουθεί να επηρεάζει τη σκέψη πολλών μάνατζερ και σχεδιαστών.
This cannot be provided by technology: a) ei­ther by flexible technology or b) by so­called artifical intelligence.
Η ιδέα ήταν ότι οι αυ­ξημένες ανάγκες για ευελιξία θα μπο­ρούσαν να αντιμετωπιστούν κυρίως με τη σύγχρονη τεχνολογία (2).
Continuous improvement can only be assured by the mobilization of all the knowledge and skills of the workforce and the organization which assures the collaboration, motiva­tion and participation of all the employees.
■ Και στο Ηνωμένο Βασίλειο υπάρχουν ενδείξεις υψηλών ποσοστών αποτυ­χίας με τα ΕΚΣ και τα συστήματα σχεδιασμού της παραγωγής (Law­rence, Haywood, Bessant).
The outcome of the massive investment in new technology in the 80's was a produc­tivity paradox, and, in microeconomic terms, heavy misinvestment.
■ Η μεγαλύτερη αυτοκινητοβιομηχανία στην Ευρώπη δεν θα ανεβάσει το επί­πεδο αυτοματισμού στην τελική συ­ναρμολόγηση.
■ A Danish study (Gjerding et al., 1990) confirmed that in the mid­80's Denmark witnessed a strong growth in production, investments and employment, but produc­tivity in manufacturing was falling, con­trary to the forecasts of economists.
Αντίθετα, δίνεται προ­τεραιότητα σε πειράματα ομαδικής εργασίας.
Man­agement put so much emphasis on the power of new technology for solving prob­lems, and far less on the labour force, management and training, to the detriment of productivity.
Οι τεχνολογίες με βάση τον υπολογιστή θα προσέφεραν όλη την απαιτούμενη ευελιξία.
The base to build upon is a well educated workforce.
■ Η ILO (Διεθνές Γραφείο Εργασίας) υπολόγισε το 1987 ότι 30% όλων των συστημάτων CAP/CAM εγκαταλεί­φθηκαν μέσα στον πρώτο χρόνο από την εγκατάσταση τους.
■ Misinvestment in material resource planning was estimated in 1990 at DM 100 million in Germany (E. Hildebrandt), be­cause a proper functioning of the systems was not achieved.
Το παράδοξο της παραγωγικότητας
We call this in­built learning organization "Anthropocentric Production Systems" (APS).
Για να υπάρξει ανταπόκριση στις νέες ανάγκες της αγοράς, οι υπάρχουσες ορ­γανωτικές δομές του κατασκευαστικού κλάδου πρέπει να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις σε όλα τα επίπεδα.
■ An established manufacturer of FMS in Germany has refused to deliver systems to clients who do not provide proper train­ing and work organization because he does not wish to gain a bad reputation,
Το αποτέλεσμα των τεράστιων επενδύ­σεων στις νέες τεχνολογίες στη δεκαετία
They are being implemented in increasing numbers in the different European coun­tries, industries and types of enterprise (F. Lehner, 1991).
Οι συνεχείς βελτιώσεις και καινοτομίες πρέπει να διασφαλίζονται από την ίδια
These developments, the shift from mass markets towards more diversified customer and quality oriented markets and the pro­ductivity paradox have stimulated new manufacturing concepts which place quali­fications and organization at the core of production systems, and by doing so en­sure an in­built learning organization in manufacturing.
την οργάνωση: πρέπει να είναι ενσωμα­τωμένες.
Elements of Anthropocen­tric Production Systems guarantee this structure, the factory work organization has to ensure that both this and the technology is suitable.
οι οποίοι ελέγχουν την τεχνολογία, που δεν αποτελεί πια προνόμιο των μη χειρωνάκτων εργαζομένων.
The APS requirements for the workplace can be applied, for example, in the discrete parts production, for machine tools, in the assembly areas, in the process industrie, on the shopfloor, but they also have impli­cations for the technical offices and apply to administrative workplaces.
Η οργάνωση της εργασίας συνίσταται στις εξής αρ­χές (Τ.
Anthropocentric Production Systems (APS) have been conceptualized to over­come the above­mentioned problems and means to modernize European manufac­turing.
Charles κ.ά., 1991): την ενότητα της αντίληψης και της εκτέλεσης της εργασίας.
This is no longer the privilege of the white­collar worker. The work organization consists of the following principles (T. Charles et al., 1991):
■ επίπεδες ιεραρχίες.
■ the unity of conception and execution of work;
ματώνει όλες τις πλευρές της οργάνιυσης, τους ανθρώπους και την τεχνολο­γία.
Anthropocentric Production Systems can be perceived as a complete model of a factory, integrating all aspects of organiza­tion, people and technology.
Το σύστημα αποτελείται όμως από πολλά στοιχεία και περιλαμβάνει διά­φορα επίπεδα του εργοστασίου.
However, the system is composed of different elements and encompasses various levels of the factory.
Τα στοι­χεία αυτά επεκτείνονται από την ατο­μική σχέση ανθριόπου-μηχανής μέχρι το συλλογικό επίπεδο από το χοίρο της εργασίας στην ομάδα εργασίας.
These elements stretch from the individual man­machine level to the col­lective level: from the workplace to the working group.
Μπο­ρούμε ακόμη να προσδιορίσουμε τα τε­χνικά εργαλεία, καθώς και τα «οργα­νωτικά εργαλεία», που θα εφαρμοστούν στα ανθρωποκεντρικά συστήματα παρα­γωγής.
We can also identify the technical tools, as well as the "organiza­tional tools" to be deployed in Anthropo­centric Production Systems.
μεταξύ μηχανικών και
■ decentralized decision­making;
Ο χώρος εργασίας
■ skill­enhancing job designs;
■ σχέδια θέσεων εργασίας που προά­γουν τις δεξιότητες,
■ interaction between design depart­ments and the executive level.
Το θεμέλιο για κάτι τέτοιο είναι ένα καλά εκπαιδευμένο εργατικό δυναμικό.
It is advantageous to embed workplaces in a team structure to gain cooperative ad­vantages. The group structure is built sys­tematically around collaborative synergies.
Συνεπώς η εκπαίδευση και η κατάρτιση αποτελούν ένα καίριο ζήτημα.
In particular, the work scheduling and capacity utilization plays a strong part in group concepts allowing flexible adap­tation.
■ αλληλεπίδραση μεταξύ τμημάτων σχε­διασμού και του επιπέδου της διοί­κησης.
Group work already has a long tradition an assembly areas of car produc­tion, in production islands for concrete parts, particularly with product families, as well as in Flexible Manufacturing Sys­tems, in design islands or administrative functions.
Στοιχεία ανθρωποκεντρικών συστημάτων παραγωγής
The individual workplace has to permit optimum use of the skills of the worker.
Οι αρχές του λογισμικού αμφισβητούνται και για την τεχνολογία απαιτούνται ει­δικές προϋποθέσεις.
It also has to guarantee development and learning possibilities, so that motivation is challenged, as well as innovation and ingenuity, and that tacit knowledge and experience can be put into operation.
Ο ατομικός χώρος εργασίας πρέπει να επιτρέπει τη βέλτιστη χρήση των δεξιο­τήτων του εργαζομένου.
This means that the work has to be holistic with a selection of tasks.
Αυτό σημαίνει ότι η εργασία πρέ­πει να είναι ολιστική με μια επιλογή καθηκόντων.
For a machine opera­tor in the engineering industry this in­volves planning, programming, sequen­tial decisions of executive work, mainte­nance, quality responsibility, communica­tion and collaboration tasks.
Τα ανθρωποκεντρικά συστήματα παρα­γωγής μπορούν να θεωρηθούν σαν ένα πλήρες μοντέλο εργοστασίου που ενσω­
These principles, which firstly appeal to the work organization of an enterprise, its management structure and its industrial culture, also provide guidelines for tech­nological development.
Τα APS στηρίζονται σε ειδικευμένους εργαζομένους στην αίθουσα παραγωγής,
In order to achieve these principles, technology has to follow these collaborative production structures
Οι χώροι εργασίας είναι χρήσιμο να το­ποθετούνται μέσα στη δομή μιας ομά­δας για να αποκομίζονται πλεονεκτή­ματα από τη συνεργασία.
Although the central part of the agenda of APS involves changes in the work organization, the technology has to be adapted or has to aid the form of organiza­tion chosen.
Η δομή της ομάδας δημιουργείται συστηματικά γύ­ρω από τις συνεργασιακές συνέργειες.
This concerns the workplace, when, for example, programming has to be carried out on the shopfloor.
Η ομαδική εργασία επιτρέπει αποκε­ντρωμένες αποφάσεις.
Then an adequate system has to be provided, or, if a group has to make autonomous decisions in planning and scheduling, then the sys­tem has to support these decisions and provide interfaces for the general planning system.
Πιο συγκεκριμέ­να, ο προγραμματισμός της εργασίας και η αξιοποίηση του δυναμικού παί­ζει μεγάλο ρόλο στην ιδέα της ομάδας και επιτρέπει ευέλικτη προσαρμογή.
In the same way. the communica­tion between the design offices and the shopfloor has to be guaranteed so that not only the designer downloads his data to the shopfloor. but also the other way round.
Η ομαδική εργασία έχει ήδη μακρά παρά­δοση στους χώρους παραγωγής συγκε­κριμένων εξαρτημάτων, ιδιαίτερα με οικογένειες προϊόντων, καθώς και στα
The software ergonomie has to provide procedures so that the user of information systems can work with his traditional logic and not vice versa, which would compel him to learn the logic procedures of the system. The technological system has to
Επαγγελματική κατάρτιση 2/1991
Vocational trainina 2/1991
ευέλικτα κατασκευαστικά συστήματα, σε νησίδες σχεδιασμού ή σε διοικητικές λειτουργίες.
Literature: be adapted to the experience and know­ledge of the user of the system.
Τεχνικά εργαλεία και η συγκρουσιακή αγγλοσαξωνική εί­ναι λιγότερο ανοιχτές στην αλλαγή.
Brandt, D., Advanced Experiences, European Case Studies on Anthropocentric Production Systems, CEC FAST, Brussels, August 1990.
δικασία και το μάνατζμεντ πρέπει να κατανοεί και να παρέχει τις διαδικασίες αυτές.
dinavian, German, Swiss, Dutch collabo­rative industrial cultures are in accord, the patrimonial Mediterranean and conflictual Anglo­Saxon ones are less open to change.
Συμπεράσματα
a Organizational Tools'
Αυτό αφορά το χώρο εργα­σίας, π.χ., όταν ο προγραμματισμός πρέ­πει να γίνει στην αίθουσα παραγωγής.
Charles, T., Assessment of Prospects of Anthro­pocentric Production Systems in Britain: European Assessment Study, CEC FAST, Brussels, September 1990.
Το τεχνολογικό σύστημα πρέπει να είναι προσαρμοσμένο στην πείρα και τις γνώσεις του χρήστη του συστήματος.
Fix­Sterz, J., Lay, G., Schultz­Wild, R. and Wengel, J., Flexible Manufacturing Systems and cells in the Scope of New Production Systems in Germany.
«Οργανωτικά εργαλεία»
FOP 135, CEC FAST, Brussels, January 1987.
Η ανάγκη επίτευξης των ειδικεύσεων που θα στηρίζουν τα APS είναι στρα­τηγικής σημασίας για τον εκσυγχρονι­σμό της Ευρώπης.
The need to develop qualifications which support APS is of strategic importance for the modernization of Europe.
Γι' αυτό λοιπόν η συ­ζήτηση για τη ζήτηση εξειδίκευσης πρέ­πει να προσανατολίζεται προς τα APS και όχι τα τεχνολογικά χαρακτηριστικά που θα αλλάξουν στην πορεία της εξέ­λιξης και τελικά θα προσαρμοσθούν για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους στην εκτέλεση των καθηκόντων τους.
Therefore the discussion about qualification demand should be oriented towards the APS ap­proach and not the technological features, which will change in the course of devel­opment and will be finally adapted to assist employees in carrying out their tasks.
Ο παραδοσιακός καταμερισμός εργα­σίας με την ιεραρχική του δομή και την υψηλή εξειδίκευση της κάθε εργασίας οδήγησε σε δυσκαμψία, προβλήματα ποιότητας και χαμηλή παραγωγικότητα.
The traditional division of work in its hierarchical structure and high specializ­ation of jobs has led to rigidity, quality problems and low productivity.
Οι παραδοσιακές μορφές οργάνωσης είναι σήμερα βαθιά ριζωμένες στη βιο­μηχανία και στο μυαλό των μάνατζερ που εργάζονται στη βιομηχανία.
The tradi­tional forms of organization are nowadays deeply rooted in industry and the heads of industrial management. It has become a weak industrial culture.
Έχει γίνει μια αδύναμη βιομηχανική κουλ­τούρα.
Haywood, Β., Bessant, J., New Directions in Electronics Manufacture, IFS, U.K. 1990
■ θα πρέπει να προσφέρεται μια γερή βάση γενικής εκπαίδευσης συν κατάρ­τιση,
Rauner, F., Ruth, K., Prospects of Anthropocentric Production Systems and Industrial­Cultural Variability, CEC FAST, Brussels, January 1991.
Τα APS είναι προηγμένα κατασκευα­στικά συστήματα που θεωρούνται συμ­βολή στον εκσυγχρονισμό του παραγωγι­κού κορμού της Ευρώπης (3).
In so far as vocational training and educa­tion are crucial prerequisites for APS, the Community Member States have to adapt and revise their actions in relation to edu­cation. General principles for this are out­lined as follows:
■ εκπαίδευση και κατάρτιση για μια διά βίου μάθηση,
■ A sound base of general education plus training should be provided;
■ ανάπτυξη κοινωνικών δεξιοτήτων για ομαδική εργασία,
Kidd, P., Organization. People and Technology in European Manufacturing, CEC FAST, Brussels, November 1990.
■ μάθηση μέσα από την πράξη,
Lawrence, Α., Are CAPM Systems too Complex?. Industrial Computing.
■ ανοιχτή μάθηση,
■ Developing social skills for group working;
Τα βήματα για την αλλαγή αρχίζουν με τον επανασχεδιασμό των εγκαταστάσεων παραγωγής.
The steps for change start with the redesign of production facilities.
Η νέα οργάνωση στοχεύει σε ολιστικές, συνεργασιακές δομές εργα­σίας με επίπεδες ιεραρχίες.
The new organiza­tion aims at holistic, cooperative work structures with flat hierarchies.
Αυτές οι δο­μές προϋποθέτουν νέες διαδικασίες μά­νατζμεντ και συμμετοχικές δομές, ώστε να αναπτύξουν το παραγωγικό τους δυ­ναμικό.
These struc­tures require new management procedures and participative structures to unfold their productive strength.
Η εφαρμογή του APS πρέπει λοιπόν να θεωρείται μια διαδικασία που στηρίζεται σε συνεργασιακές εργασιακές σχέσεις και συμμετοχή του προσωπικού.
The introduction of APS has therefore to be understood as a process which is based on cooperative industrial relations and personnel partici­pation.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να εκπαιδεύονται και να καταρτίζονται σε μια συνεχή δια­
The employees have to be educated and trained in a continuous process and the management has to understand and pro­vide these processes.
■ ψυχολογία της προσέγγισης που στη­ρίζεται στη μάθηση για την ανάπτυ­ξη τεχνολογιών μάθησης με πολλαπλά μέσα,
Lehner, F., Anthropocentric Production Systems: The European Responsne to Advanced Manu­facturing and Blobalization, Synthesis Report, CEC FAST. Draft, Brussels, January 1991.
Από τις 25 ολοκληρωμέ­νες εκθέσεις, βλέπε λεπτομεοώς Ρ. Kidd (1990), F. "Lehner (1991), S. O'Siochru (1990), F. Rauner, K. Ruth (1991), D. Brandt (1990), W. Wobbe (1991).
O'Siochru, S., Dillon, Β., Prospects for Anthro­pocentric Technologies in Ireland, CEC FAST. Brussels, November 1990.
(■') Σε αντίθεση με την «ισχνή παραγωγή», μια συζήτηση που άρχισε στα τέλη του 1990 (Womack κ.ά, 1990), τα APS μπορεί να θεωρηθούν μια έννοια ριζωμένη στην ευρωπαϊκή κατασκευαστική κουλτούρα, που όμως προσπαθεί να πετύχει παρό­μοιους στόχους.
APS can be regarded as a concept rooted in the European manufacturing culture, but which tries to aim at similar objectives.
Βιβλιογραφία
While the Scan­
■ διεύρυνση των δεξιοτήτων και γνώ­σεων.
To attain this skill level, practical experience has to be merged with new technical knowledge, manufacturing ex­perience and tacit knowledge.
Industrial Computing, Σεπτέμβριος 1986
on the labour market for those currently in work.
Για να αποκτηθεί αυτό το επίπεδο δεξιοτήτων η πρακτική πείρα πρέπει να συγχωνεύ­εται με νέες τεχνικές γνώσεις, πείρα στον κατασκευαστικό κλάδο και σιωπη­ρή γνώση.
I do not believe that entirely new skills are involved here, given that the developing cross­sectoral occupations are essentially performed by people trained in mechani­cal, electrical and electronic engineering.