natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Nµως,piαρ’ λες αυτς τις κινσεις, ρυθµς των εργατικ!ν ατυηµτων και τωνεpiαγγελµατικ!ν ασθενει!ν εακλυθε να εναι δυστυ!ς υψηλς,ακµη και ανι piι piρσατες στατιστικς piργµατι δενυν piτ!ση,η piα σως να ελεταιστην εαρµγ της κιντικς νµθεσας.Τα piι piρσατα διαθσιµα στιεα(για την piερδ 1993-1998) αpiκαλpiτυν τα ακλυθα γεγντα.A αριθµς των ατυηµτων piυ καταλγυν σε αpi αpi την εργασα µεγα-λτερη αpi τρεις ηµρες ανλθε σε 4198066 τ 1994 και σε 4678586 τ 1998.Αpi piληθυσµ αναρς 136,2 εκατ.,συντελεστς συντητας τωνατυηµτων αν 100000 µισθωτς,εαιτας των piων εργαµενι ανα-γκστηκαν να αpiυσισυν αpi την εργασα τυς µε αναρρωτικ δεια νωτων τρι!ν ηµερ!ν,ταν 4539 τ 1994 και 4089 τ 1998.A αριθµς των θανατηρων ατυηµτων ταν 6432 τ 1994 και 5476 τσ-σερα ρνια αργτερα.A συντελεστς συντητας αν 100000 µισθωτς(µε τν δι piληθυσµ αναρς) ταν 6,1 τ 1994 και 5,0 τ 1998.
Despite all these moves, however, the rate of accidents at work and occupationalillness is still regrettably high even if the latest statistics do show a fall which may bedue to the implementation of Community legislation. The most recent figuresavailable (for the period 1993–98) reveal the following facts.The number of accidents leading to over three days off work was 4198066in 1994 and 4 678 586 in 1998.Out of a reference population of 136.2 million, the rate of incidence per100000 gainfully employed workers for accidents requiring sick leave of overthree days was 4539 in 1994 and 4 089 in 1998.The number of fatal accidents was 6 432 in 1994 and 5 476 four years later.The rate of incidence per 100000 gainfully employed workers (out of thesame reference population) was 6.1 in 1994 and 5.0 in 1998.
Ευρτερι δεκτες δενυν τι ντως η εαρµγ της κιντικς νµθεσας εεθετικ αpiτελσµατα στη µεωση τυ αριθµ και των συντελεστ!ν των ατυηµ-των,αλλ αpiµνει ακµα αρκετ ργ να γνει.Aι κατευθυντριες γραµµς γιατην αpiασληση,σν αρ την piρσαρµστικτητα,ρυν τι τα κρτη µληpiρpiει,σε συνεργασα µε τυς κινωνικς εταρυς εpi τη *σει των συµω-νι!ν piυ αpiτελν piρϊν διαpiραγµατεσεων,να εασαλσυν καλτερηεαρµγ της ισυσας νµθεσας piερ υγεας και ασλειας κατ την εργασα(*λpiε piαρακτω) µσω:της καλτερης εαρµγς των γραµµ!ν και της καθδγησης,!στε να υpi-*ηθηθν ι εpiιειρσεις να εαρµσυν την ισυσα ν µ θ εσα L τη ς καλτερης κατρτισης σε θµατα υγεας και ασλειας κατ την εργασακαιτης piρ!θησης µτρων για τη µεωση των εργατικ!ν ατυηµτων και τωνεpiαγγελµατικ!ν ασθενει!ν στυς piαραδσιακς τµες υψηλ κινδνυ.
Wider indicators do show that the implementation of Community law has hadpositive effects on reducing the number and rates of accidents but there is still someway to go.The 2001 employment guidelines on adaptability stipulate that Member Statesshould, together with the social partners or on the basis of agreements negotiatedby them, ensure better application in the workplace of existing health and safetylegislation (see below) by:better enforcement, guidance to help businesses comply with existing legislation,better training on occupational health and safety, andthe promotion of measures to reduce occupational accidents and diseases intraditional high-risk sectors.
Σ)γρνη και 2ι*σιµη κινωνικ piρστασ α
Modern and sustainable social protection
1) Η για την
1) The challenge for welfare
Τα των στην για η Ε να
The welfare systems of Member States have provided their citizens with soundprotection, doing much to help the social cohesion of which Europe can bejustifiably proud.
Η δτα να των και στις µια ς να στη και της της δυναµι- και των των και
The challenge they now face is to adjust to the accelerating paceof demographic changes and the requirements of a rapidly evolving knowledgebased economy.
Η της και της την τη στη piη να µε και να στην στην στην και την των στην piων στην η τι ς και να και να των των και της θα η ΕΕ να των στην τ
Current inequalities in income distribution,education and health represent a barrier to people participating fully in society.However, social policy can encourage the positive interactions between income,education, health and employment and this is something we must build on.
∆ηµ γ ρα B ικ ς τσεις αν ηλικιακ µδα στην ΕΕ
Demographic trends by age group in the EU
Πληθυσµς σε ηλικα εργασας (15-64)
Working-Age population (15-64)
Εργατικ δυναµικ (*σει των εpiιpiδων δραστηριτητας τ 1999) ατ µων
Labour Force (based on 1999 activiy rates) e in million s
Καταpiλµησητης ανεργας
Fighting unemployment
Εpipiεδ αpiασλησης:η διστικτη γραµµ δενειτ εpipiεδ piυ piρpiει να εpiιτευθε,!στε ναpiραγµατpiιηθε στς της Λισσα*νας,εκτων υστρων στιεα piριν αpi τ 2001
Employment Level:dotted line indicates levelto be achieved in order to meet Lisbon objective:before 2001 ex post data population c hang
A στς της Λισσα*νας για την αpiασληση piυ σετεται µε την εpiτευη εpiι-piδυ αpiασλησης 70% ως τ τς 2010,σε συνδυασµ µε τις δηµγραικςαυτς τσεις,ει σηµαντικς εpiιδρσεις στη ραη piλιτικς.Αν και η Ευρ!piηει εpiιτει στν τµα της δηµιυργας piερισστρων θσεων εργασας,τ!ραpiλν ρειεται ενεργς piλιτικς για τη µεωση τυ αριθµ των αργων.Γιααυτ τ λγ,η ΕΕ ει δη εαρµσει µτρα µε σκpi:
The Lisbon employment goal of achieving a 70 % employment rate by the year 2010,combined with these demographic trends, has important policy implications.Although Europe has succeeded in creating more jobs, it now needs active policiesto reduce the number of inactive people.
37 να ενθαρρνει τυς ανθρ!piυς να συνταιδτνται σε µεγαλτερη ηλικ α L να διευκλνει τ συνδυασµ εpiαγγελµατικς και piρσωpiικς ω ς L να piρωθσει τη γεωγραικ και εpiαγγελµατικ κινητικ τητα L να καταpiλεµσει τις διακρσεις στην αγρ εργασ α ς L να αιpiισει στ piακρ τις νες τενλγες piρκειµνυ να piραγγειαγρ εργασας piυ θα εναι ανικτ σε λ υ ς L να *ελτι!σει την piιτητα των θσεων εργασας.
That is why the EU has already put in placemeasures to:encourage people to retire later in their lives;facilitate the reconciliation of work and private life;promote geographical and occupational mobility;combat labourmarket discrimination;take full advantage of new technologies to promote a labour market open to all;increase the quality of jobs.
Aι piλιτικς αυτς αpiτελν ρισµνα αpi τα υσι!δη συστατικ κθε στρατηγι-κς piυ θα εγγυται piλρη αpiασληση και µια αpiδτικ,δκαιη και *ι!σιµηευρωpiαϊκ αγρ εργασας τα εpiερµενα τη.
These policies are some of the essential ingredients of any strategy to guarantee fullemployment and an efficient, fair and sustainable European labour market in theyears ahead.
Πτ δεν ε ναι αργ@ για µ@θηση.ΤΕυρωpiαϊκ Συµ;λι στη Στκλµηκ@λεσε τα κρ@τη µλη της ΕΕ να εpiιτυν piσστ αpiασλησης50% για τυς εργα7µνυς µεγαλτερης ηλικ ας ως τ 2010.
Never too young to learn.The Stockholm European Council set EU Member Statesthe challenge of achieving an employment rate of 50% for older workers by2010.
Πσστ ικνµικς ε:ρτησης τ 1999 e Ατ µα ηλικας 20 ετ!ν και νω,µη εργαµενα,piσστ των συνλικ!ς αpiασλυµνων
Economic dependency ratios in 1999Population 20 and over not in work as % of total employed
2) και των
2) Ageing, employment and pensions sustainability
Καννα ελγ µτρ piλιτικς δεν θα µpiρσει να αντιστρψει τη µετα*λ piυθα εpiλθει στη δηµγραικ διρθρωση της Ευρωpiαϊκς 4νωσης τα εpiµενα ρ-νια.Ενττις,για τη *ιωσιµτητα των συντεων δεν piρ*ληµατει τ piσσττης δηµγραικς ερτησης των ηλικιωµνων,αλλ τ piσστ της ικνµικςερτησης.
No reasonable policy measures will be able to counteract the change over the yearsahead in the demographic structure of the European Union. However, it is not thedemographic old-age dependency ratio that matters for the sustainability ofpensions, but the economic dependency ratio.
3) και η
3) Pensions and their future sustainability
Μακρpiρθεσµη *ιωσιµτητα σηµανει:εασλιση τι ι συντεις εpiιτυγνυν τυς κινωνικς σκpiς τηςpiαρς ασαλ!ν και εpiαρκ!ν εισδηµτων στυς συνταιυς και σταµλη piυ εαρτ!νται αpi αυτς,και της εασλισης αιpiρεpi!ν συνθηκ!ν δια*ωσης για λυς τυς ηλικιωµ ν υ ς L διατ ρηση της ικνµικς τυς *ιωσιµτητας,!στε η µελλντικ εpiδρασητης γρανσης στα δηµσια ικνµικ να µην καταλει σε δυσ*στατ*ρς για τις δηµσιες δαpiνες σε δικ *ρς piυ θα piρpiει να εpiιµερι-στε στις γενις piυ θα α κλ υ θ συν L καλ τερη piρσαρµγ των συντεων στις µετα*αλλµενες ανγκες τηςκινωνας και των ατµων,συµ*λλντας τσι στην αηση της ευελιαςστην αγρ εργασας,στην piαρ σων ευκαιρι!ν σε γυνακες και νδρες σν αρ τις θσεις εργασας και τηνκινωνικ piρστασα.
Long-term sustainability means:ensuring pensions can meet their social aims of providing safe and adequateincomes to retired persons and their dependants and ensuring decent livingconditions for all elderly persons;maintaining their financial sustainability so that the future impact of ageing onpublic finances does not lead to an unbearable weight on public expenditureor to unfair burden sharing between the generations; andtailoring them better to the changing needs of society and individuals, thereby contributing to enhanced labourmarket flexibility, equal opportunities forwomen and men in jobs and social protection.
Πσστ )τειας (%) αν κρτς µλς — 1997
Poverty rate (%) by Member State — 1997
(60% τυ διµεσυ κατ’ ισδυναµαεισδµατς)
(60 % of median equivalence income)
Πηγ: Κιν κθεση για την ενσωµ-τωση,2001.
Source:Joint Inclusion Report,2001.
Βσει αυτ,η υψηλ εpiιpiδυ µδα εργασας για την κινωνικ piρστασαυpi*αλε κθεση piρδυ στ Ευρωpiαϊκ Συµ*λι στη Νκαια,ητ!ντας λ-κληρωµνη εταση της *ιωσιµτητας και της piιτητας των συστηµτωνσυνταιδτησης.Εpiσης κλεσε τα κρτη µλη σε συνεργασα µε την Εpiιτρpi ναανταλλυν τις εµpiειρες τυς και να piαρυσισυν τις εθνικς στρατηγικς τυςστν τµα αυτ.
On the basis of these, the high-level working party on social protection submitteda progress report to the Nice European Council, calling for a comprehensiveexamination of the sustainability and quality of retirement pension systems. It alsoinvited the Member States, in cooperation with the Commission, to exchange theirexperience and present their national strategies in this area.
4) Καταpiλµηση της 1τ7ειας και τυ αpiκλεισµ
4) Fighting poverty and exclusion
Εναι piρανς η να δσµευση για την ενσυση της συνεργασας σε θµατα piλι-τικς στν αγ!να κατ της τ!ειας και τυ κινωνικ αpiκλεισµ.Aιpiρσpiθειες των κρατ!ν µελ!ν να εκσυγρνσυν τις piλιτικς τ δετερµισυ της δεκαετας τυ 1990 δγησαν τ 2000 σε συµωνα σετικ µε µια ναανικτ µρ piλιτικς συντνισµ και συνεργασας σε θµατα κινωνικςενσωµτωσης σε κιντικ εpipiεδ.Σηµαντικς εθνικς και διεθνες εελειςσυν*αλαν σε αυτ.
As a result, views in the Member States are converging in favour of:(1) balanced and coordinated approaches able to tackle the multidimensionaland structural nature of poverty and social exclusion;(2) combining social and employment policies in mutually reinforcing ways tofoster sustained participation in the labour market and increase the impactof employability measures;(3) increased efforts to ensure universal access to vital services and goods inareas such as health care, housing, education and lifelong learning, justice orfamily counselling;(4) preventive policies which tackle poverty and social exclusion before theytake root;(5) fostering active participation of all in society — including the mostvulnerable — be it through work or otherwise;(6) involving all key stakeholders in society, government as well as socialpartners, NGOs, business, the media and academia, in addition to thoseaffected by exclusion.Encouraged by the favourable results of the EES, Member States have beenkeen to develop a similar approach for social inclusion too. The open methodof cooperation developed under the strategy works well: common objectiveswhich guide national action plans; comparable indicators by which to gaugeprogress, and a systematic exchange of experience and policy dialogue involving all stakeholders.
Aι ενδεεις τι αυννται ι ανιστητες piαρτρυναν τα κρτη µλη να εpiα-νεετσυν τις *ασικς piλιτικς τυς (αpiασληση,κινωνικ piρστασα,υγεα,στγαση,δικαισνη,εpiικινωνα και κινητικτητα,ελεθερς ρνςκαι piλιτισµς).Aι νες αντιλψεις piερ piλιτικς υpiκνησαν διαδικασαεκσυγρνισµ και *ελτωσης σε λκληρη την ΕΕ.Εpiσης,κατ τ δετερ µισυ της δεκαετας τυ 1990 αυθηκε η δρση σεpiαγκσµι/διεθνς εpipiεδ για τη ραη στρατηγικ!ν ανpiτυης και piλιτι-κ!ν piυ συµ*λλυν στη µεωση της τ!ειας και την αηση τηςκινωνικς συνς [διασκψεις των Ηνωµνων Εθν!ν για την κινωνικανpiτυη,στην Κpiεγγη (1995) και στη Γενεη (2000),νες piρωτ*υλεςκαι piλιτικς για τη µεωση της τ!ειας σε διεθν κλµακα αpi την Παγκ-σµια Τρpiεα,τν AAΣΑ και την ΕΕ].Εν! ι piραγµατικτητες της τ!ειας και τυ κινωνικ αpiκλεισµ δια-ρυν µετα των κρατ!ν µελ!ν,ι piρκλσεις piυ αντιµετωpiυν τακρτη µλη εναι συν piαρµιες µε τις piρσpiθειες piυ αpiαιτνται γιατην αντιµετ!piισ τυς.Για τ λγ αυτ ι αpiψεις στα κρτη µλη συγκλ-νυν υpiρ:
The Nice Summit six months later subsequently agreed on four key Community-level objectives:(1) to promote participation and access for all to: stable and quality jobs;social protection systems which safeguard human dignity and make work pay;decent and sanitary housing; appropriate health care and education, justiceand other public and private services such as culture, sport and leisure;(2) to prevent the risk of exclusion from new knowledge and technologicaldevelopments, in situations of life crises, when family solidarity is threatened;(3) to help particularly vulnerable people and areas, by including them amongthe beneficiaries of mainline policies and targeted special measures;(4) to mobilise all stakeholders and to mainstream the fight against exclusioninto overall policy.
Πρετιµασ α για τη διε)ρυνση
Preparing for enlargement
Η αpiασληση και η κινωνικ piλιτικ καλpiτει τµες στυς piυς υpiρειυσιαστικ νµικ και θεσµικ κεκτηµνσε εpipiεδ ΕΕ,piως τ εργατικ δκαι,η ελεθερη κυκλρα των εργαµνων,τα θµατα υγεας και ασλειας και ισες ευκαιρες,καθ!ς και τµες piως κινωνικς διλγς,η αpiασληση και ηκινωνικ piρστασα,piυ υν υσιαστικ σηµασα για τ ευρωpiαϊκ κινωνικµντλ.
Employment and social policy covers areas where there is a substantial legal andinstitutionalacquis at EU level, such as labour law, free movement of workers,health and safety issues and equal opportunities, as well as areas such as socialdialogue, employment and social protection which are essential to the Europeansocial model.
Μρι σµερα ει σηµειωθε σηµαντικ piρδς στις διαpiραγµατεσεις µε τιςυpiψιες !ρες για τ κελαι 13 (αpiασληση και κινωνικ piλιτικ),αλλ ιpiρσpiθειες piρpiει να συνειστν.
Significant progress has been achieved so far in the negotiations with candidatecountries on Chapter 13 (employment and social policy), but efforts have to bepursued.
Aι µεγαλτερες piρσpiθειες piρpiει να κατα*ληθν στν τµα των καννων καιτων piρτ%piων υγεας και ασ B λεια ς .Aι υpiψιες !ρες δεν αντιµετωpiυναpiλ!ς ναν µεγλ γκ ν µ θ εσα ς L υpiρυν και σηµαντικς εpiιpiτ!σεις για τιςεpiενδσεις,τσ για τις εθνικς αρς σ και για τις ιδιωτικς εpiιειρσεις,γιαpiαρδειγµα ως piρς την piρσαρµγ των !ρων εργασας σε αυτς τυς καν-νες και τα piρτυpiα και ως piρς την εασλιση των κατλληλων δµ!ν τηςεpiιθε!ρησης εργασας.
The biggest efforts to be made concern the area of health and safety rules andstandards. Not only are candidate countries faced with a high amount oflegislation, there are also significant investment implications, both for the nationalauthorities and for private businesses, for example in adapting the workplace tothese rules and standards, and ensuring appropriate structures of labour inspection.
$ κινωνικς διλγςαpiτελε *ασικ στιε τυ ευρωpiαϊκ κινωνικµντλυ και ι υpiψιες !ρες piρpiει να τυ piρσδ!συν τν piλρη ρλ τυκαι να στηρυν τη διικητικ ικαντητα των κινωνικ!ν εταρων piυ θα τυς εpiι-τρψει να ασκν τις αρµδιτητς τυς σε κιντικ και εθνικ εpipiεδ.Στνετσι γρ piργραµµατισµ για τ piργραµµα Phareη Κιντητα συνισε ναενθαρρνει τις υpiψιες !ρες να υpi*λυν σδια τα piα θα ενδυναµ!συντις δµς τυ κινωνικ τυς διαλγυ σε λα τα εpipiεδα.
Social dialogueis a key element of the European social model and candidatecountries have to give it its full role and to support the social partners'administrative capacity to allow them to exercise their responsibilities at EU andnational level. In the annual programming round for PHARE, the Community hascontinued to encourage the candidate countries to put forward projects that willstrengthen their social dialogue structures at all levels.
Εκµεταλλευµενη την εµpiειρα των ΕΚΑ για την αpiασληση,η Εpiιτρpi θα καλ-σει τις υpiψιες !ρες να εκινσυν τ 2002 τη συνεργασα για την κινωνικενσωµτωση,µε στ ι υpiψιες !ρες να συµµετσυν στις piρσpiθειεςτης ΕΕ µε *ση την ανικτ µθδ συντνισµ.Θα αναpiτυθε εpiσης η συνερ-γασα για την κινωνικ piρστασα.Σµωνα µε τα συµpiερσµατα τυ Ευρω p i α ϊ κ Συµ * υ λ υ στ Γκτεµpiργκ,η Εpiιτρpi θα αρσει να καλpiτει τις piρωτ*υλεςτων υpiψιων ωρ!ν αpi την ετσι της κθεση σνθεσης τ 2003.
Building on the experience of the Employment JAPs, the Commission will invitecandidate countries to embark in 2002 on cooperation on social inclusion, with aview to involving them in the EU efforts based on the open method of coordination.Cooperation on social protection will also be developed. In accordance with the Conclusions of the Gothenburg European Council, the Commission will startcovering candidate countries' initiatives as from its 2003 Annual Synthesis Report.
Η αpiασληση και η κινωνικ piλιτικ της ΕΕ,1999-2001:θσεις εργασας,συν,piαραγωγικτητα
EU employment and social policy, 1999-2001: jobs, cohesion, productivity
Λυεµ*ργ:Υpiηρεσα Εpiισµων Εκδσεων των Ευρωpiαϊκ!ν Κινττων
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
Η κοινωνική κατάσταση στην Ευρωπαϊκή Ένωση
The social situation in the European Union
- Περίληψη -
Employment St social affairs
Ευρωπαϊκή Επιτροπή Γενική Διεύθυνση «Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις»
European Commission Directorate-General for Employment and Social Affairs Unit EMPL7E.1
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον 2001
Manuscript completed in 2001
Το περιεχόμενο της παρούσας έκδοσης δεν αντικατοπτρίζει κατ' ανάγκην τη γνώμη ή τη θέση της Γενικής Διεύθυνσης «Απασχόλησης και κοινωνικών υποθέσεων» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission, Directorate-General for Employment and Social Affairs.
Εάν σας ενδιαφέρει να λαμβάνετε το ηλεκτρονικό πληροφοριακό δελτίο «ESmail» της Γενικής Διεύθυνσης «Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, παρακαλείσθε να αποστείλετε ηλεκτρονική επιστολή στη διεύθυνση empl-esmail@cec.eu.int — το πληροφοριακό δελτίο εκδίδεται τακτικά στα γερμανικά, τα αγγλικά και τα γαλλικά.
If you are interested in receiving the electronic newsletter "ESmail" from the European Commission's Directorate-General for Employment and Social Affairs, please send an e-mail to empl-esmail@cec-eu.int. The newsletter is published on a regular basis in English, French and German.
Η κοινωνική κατάσταση στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση - 2001
In brief The social situation in the European Union 2001
Πληθυσμός
The social situation
Συνθήκες διαβίωσης Διανομή Εισοδήματος Εμπιστοσύνη και συμμετοχή στην κοινωνία
Population Living conditions Income distribution Trust and participation in society
... και οι προκλήσεις για τις πολιτκές
... and the policy challenges
Δαπάνες για την κοινωνική προστασία Παροχές για τους ηλικιωμένους Διανομή Εισοδήματος Νοικοκυριά χαμηλών εισοδημάτων Νοικοκυριά χωρίς εργαζόμενους και χαμηλόμισθοι Απασχόληση των γυναικών Αποδοχές ανδρών και γυναικών Προσδόκιμο επιβίωσης και Υγείας Ατυχήματα
Ageing of the population Migration and asylum Education outcomes Lifelong learning Employment Employment of older workers Unemployment Youth unemployment Long-term unemployment Social protection expenditure Old age benefits Income distribution Low-income households Jobless households and low wages Female employment Earnings of men and women Life and health expectancies Accidents
Ι.
I Introduction
Υπάφχει μιά γενικότερα παραδεκτή αντίληψη ότι η ενδυνάμωση της ευρωπαϊκής οικονομίας και του κοινωνικού της μοντέλου θαπροκύφει ως αποτέλεσμα πολιτικών που προωθούν τη συνεργασία και τη θετική αλληλεπίδραση μεταξύ της οικονομικής ανάπτυξης, της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής.
A widespread consensus exists on the fact that the strengthening of the European economy and its social model will result from policies promoting synergy and positive interaction between economic growth, employment and social cohesion.
Ο σκοπός της περίληψης αυτής είναι η διάδοση της πληροφόρησης για την κοινωνική κατάσταση στο ευρύτερο κοινό παρουσιάζοντας τα κυριότερα ευρήματα της 'Εκθεσης του 2001 για την Κοινωνική Κατάσταση, η οποία αποτελεί τη δεύτερη ετήσια έκθεση που συντάσσουν από κοινού η Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων και η Ευρωπαϊκή Στατιστική Υπηρεσία'.
With a view of disseminating information on the social situation to a larger public, this booklet presents the key findings of the Social Situation Report, 2001 which is the second annual Report produced jointly by DG Employment and Social Affairs and Eurostat'.
Η καλύτερη κατανόηση των διαφόρων διαστάσεων της κοινωνικής κατάστασης και των αλληλεπιδράσεων τους θα αποτελέσει την προϋπόθεση για την επιτυχή εφαρμογή της στρατηγικής.
A better understanding of the different dimensions of the social situation and their inter-play is a prerequisite for a successful implementation of this strategy.
Η ετήσια αυτή έκθεση παρουσιάζει μια γενική περιγραφή της κοινωνικής κατάστασης στην Ευρώπη.
This annual Report provides a broad description of the social situation in Europe.
Χρησιμοποιώντας εναρμονισμένες, στατιστικές πληροφορίες σε επίπεδο Ε.Ε., καθιστά δυνατή την παρακολούθηση των κοινωνικών εξελίξεων στα κράτη μέλη και την αξιολόγηση των επιπτώσεων τους στη ποιότητα ζωής των ευρωπαίων πολιτών.
Using harmonised statistical information at EU level, it allows the monitoring of different social developments across Member States and the assessment of their impact on European citizens' quality of life.
Παρουσιάζοντας ποιοτικές και ποσοτικές αναλύσεις των ευρωπαϊκών κοινωνικών τάσεων, η έκθεση αυτή αποτελεί ένα ισχυρό εργαλείο για τους φορείς λήψης αποφάσεων, οι οποίοι ασχολούνται με τον εκσυγχρονισμό του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου σε ευρωπαϊκό, εθνικό και περιφερειακό επίπεδο.
By providing qualitative and quantitative analysis on European social trends, it represents a powerful tool for policy makers at European, national and regional level involved with the modernisation of the European social model.
Η Σύνοδος Κορυφής της Λισσαβόνας θεώρησε την κοινωνική πολιτική ως κεντρική συνιστώσα για την επίτευξη του στρατηγικού στόχου της Ευρώπης "να γίνει η ανταγωνιστικότερη και δυναμικότερη οικονομία της γνώσης ανά την υφήλιο, ικανή για βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη με περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας και με μεγαλύτερη κοινωνική συνοχή".
The Lisbon Summit highlighted social policy as a core element in Europe's strategic goal of becoming "the most competitive and dynamic knowledge-based economy capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion ".
Στη συνέχεια, η ατζέντα κοινωνικής πολιτικής που εγκρίθηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Νίκαιας, παρείχε την πολιτική βάση για την εδραίωση μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής που συνίσταται στην αμοιβαία ενίσχυση της οικονομικής και της κοινωνικής πολιτικής και της πολιτικής για την απασχόληση.
Subsequently, the European Social Agenda, endorsed at the Nice European Council, provided the political basis for the consolidation of a comprehensive strategy of mutually reinforcing economic, employment and social policy.
Η έκθεση δεν έχει μόνο ενδιαφέρον για τους φορείς λήψης αποφάσεων και την ακαδημαϊκή κοινότητα, αλλά επίσης απευθύνεται και σε αυτούς που εργάζονται στον κοινωνικοοικονομικό τομέα, τις ΜΚΟ, τους κοινωνικούς εταίρους και κάθε απλό πολίτη που ενδιαφέρεται να γνωρίσει σε βάθος τη σύγχρονη κοινωνία και που είναι πρόθυμος να συμβάλει στη συζήτηση σχετικά με την υλοποίηση της ευρωπαϊκής ατζέντας για την κοινωνική πολιτική.
The Report not only addresses the interests of policy makers and the academic community; it is also aimed at people in the socio-economic field, NGOs, social partners and every single citizen who is interested in having an in-depth look at contemporary society and willing to contribute to the debate on and the implementation of the European Social Agenda.
Κοινωνική ποιότητα / Κοινωνική συνοχή
Social quality / Social cohesion
Ανταγωνιστικότητα / Δυναμισμός
Competitiveness/ Dynamism
Πλήρης απασχόληση / Ποιότητα της εργασίας
Full employment / Quality of work