natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σε piερίpiτωση αµφιβολίας, το εθνικό δικαστήριο piου εξετάζει την υpiόθε-σή σας µpiορεί να υpiοβάλει ερώτηµα στο ∆ικαστήριο για τον τρόpiο ερµη-
In case of doubt, the national court dealing with your case may ask the Court of Justice how a specific Community rule on free movementshould be interpreted if the decision in your case depends on the interpretation. This is called a "reference for a preliminary ruling".
Αυτό καλείται «αίτηση για την έκδοση piροδικαστικής αpiόφα-σης».
How to enforce your rights the national court, it must then apply for a preliminary ruling.
Κάθε εθνικό σχετικό δικαστήριο, ακόµη και σε piρώτο βαθµό, µpiο-ρεί να ζητήσει µια τέτοια piροδικαστική αpiόφαση.
You cantherefore always suggest that the judge in your case should consult the European Court of Justice, except, of course, in clear-cut cases where nosuch ruling is necessary.
Τέλος, µια άλλη δυνατότητα είναι ότι µpiορεί η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή ναpiροσφύγει στο Ευρωpiαϊκό ∆ικαστήριο εάν θεωρεί ότι οι εθνικές νοµοθε-σίες και οι κανονισµοί είναι ασυµβίβαστοι piρος τους ευρωpiαϊκούς κανόνες («διαδικασία piαράβασης»).
Finally, another possibility is that the European Commission may refer tothe European Court of Justice if it considers that national laws and regulations are incompatible with European rules (the "infringement procedure").
Εντούτοις, µια τέτοια διαδικασία είναιχρονοβόρα και δεν θα έχει καµία άµεση εpiίδραση στην piροσωpiική κατάστασή σας.
However, such a procedure is time-consuming and will have nodirect effect on your personal situation.
Πηγές piληροφοριών
Sources of information
Κ ε ί µ ε να
Documents
Ανακοίνωση της Εpiιτροpiής «Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζοµένων:piλήρης αξιοpiοίηση των piλεονεκτηµάτων και των δυνατοτήτων»[COM(2002) 694 τελικό της 11ης ∆εκεµβρίου 2002] http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm
Communication from the Commission "Free movement of workers –achieving the full benefits and potential", COM(2002) 694 final, of11.12.2002http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm
Guide «Free movement of workers to and from the new Member States.How will it work in practice?»(Οδηγός «Ελεύθερη κυκλοφορία των εργα-ζοµένων αpiό και piρος τα νέα κράτη µέλη. Πώς θα λειτουργήσει στηνpiράξη;») http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm
Guide "Free movement of workers to and from the new Member States.How will it work in practice?" http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm
Χρήσιµες συνδέσεις ∆ιαδικτύου
Free movement of workers in the EUhttp://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/index_en.htm
Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζοµένων στην ΕΕ: http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/index_en.htm
Free movement of persons in the EU http://ec.europa.eu/justice_home/fsj/citizenship/movement/fsj_citizen- ship_movement_en.htm and http://ec.europa.eu/justice_home/doc_centre/citizenship/doc_citizenship_intro_en.htm
Ελεύθερη piαροχή υpiηρεσιών και ελευθερία εγκατάστασης:http://ec.europa.eu/internal_market/services/index_en.htm
Recognition of diplomas and qualificationshttp://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/index_en.htm
Αναγνώριση των διpiλωµάτων και των τίτλων σpiουδών:http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/index_en.htm
Social security rightshttp://ec.europa.eu/employment_social/social_security_schemes/index_en.htm
Υpiηρεσία piροσανατολισµού των piολιτών: http://ec.europa.eu/citizensrights/signpost/front_end/
Citizens Signpost Servicehttp://europa.eu/citizensrights/signpost/front_end/
Γενικές piληροφορίες για την ΕΕ:http://europa.eu/index_el.htm
General information about the EUhttp://europa.eu/index_en.htm
Θέλετε να εργαστείτε σε άλλο κράτος µέλος της ΕΕ;Μάθετε τα δικαιώµατά σας!
Do you want to work in another EU Member State? – Find out about your rights!
(στην Ευρωpiαϊκή Ένωση, στον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο και στην Ελβετία)
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Τι ισχύει στι 7 Αpiριλίου 2006
Your Rights to Social Security in Belgium as at 7 April 2006
Ευρωpiαϊκή Ε p i ι τ ρ ο p i ή Γενική ιεύθυνση Αpiασχόληση, Kοινωνικών Ypiοθέσεων και Iσότητα Eυκαιριώνονάδα E.3
European Commission Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities Unit E.3
εν είναι υpiεύθυνη ούτε η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή ούτε κάpiοιο άτοο piου ενεργεί εκ έρου τη Εpiιτροpiή για την ενδεχόενη χρήση των piληροφοριών piου piεριλαβάνονται στην έκδοση αυτή.
Neither the European Commission nor any person acting on behalf of the Commission may be held responsible for the use that may be made of the information contained in this publication.
Προειδοpiοίηση: piαρών οδηγό έχει συνταχθεί ε βάση τι piληροφορίε piου κοινοpiοιήθηκαν αpiό το Βέλγιο στι 07/04/2006.
This brochure is based on information provided by Belgium on 7 April 2006.
Οι ενδιαφερόενοι οφείλουν να βεβαιωθούν ότι στο εταξύ δεν έχει εpiέλθει σηαντική τροpiοpiοίηση τη εθνική νοοθεσία και ότι οι piληροφορίε αυτέ εξακολουθούν να ισχύουν.
It is important to check that the national laws have not changed in the meantime and that the information is still valid.
Για τον σκοpiό αυτό piρέpiει να αpiευθύνονται στου αρόδιου οργανισού και ιδρύατα, τα στοιχεία των οpiοίων piαρατίθενται στο σηείο «3.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3“Useful Addresses and Websites”
Περισσότερε piληροφορίε για την Ευρωpiαϊκή Ένωση piαρέχονται αpiό το ιαδίκτυο έσω του εξυpiηρετητή Europa (http://europa.eu)..
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu).
© Ευρωpiαϊκέ Κοινότητε, 2009 Εpiιτρέpiεται η αναpiαραγωγή ε αναφορά τη piηγή.
' European Communities, 2008Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Βιβλιογραφικό δελτίο υpiάρχει στο τέλο του τεύχου.Λουξεβούργο: Υpiηρεσία Εpiισήων Εκδόσεων των Ευρωpiαϊκών Κοινοτήτων, 2009ISBN 92-79-02394-2
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-02395-0 Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Πίνακα piεριεχοένων*
Contents*
Κεφάλαιο I — Μισθωτοί . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 .
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Τι piρέpiει να κάνετε για να εγγραφείτε στην κοινωνική ασφάλιση ..................................................
How to register for social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οι κλάδοι τη κοινωνική ασφάλιση ..............................................................................................
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ασθενεία και η τ ρ ό τη τα  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ σε είδο τη ασφάλιση ασθενεία.................................................................................2.1.2.
Sickness insurance benefits in cash and in kind ...........................................................................2.1.2.
Εpiιδόατα σε χρήα σε piερίpiτωση ασθένεια.............................................................................
Cash benefits in the event of sickness . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ η τ ρ ό τη τα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ για εργατικά ατυχήατα και εpiαγγελατικέ ασθένειε....................................................
Benefits in respect of accidents at work and occupational diseases ..........................................
Εργατικά α τ υ χ ή α τα . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Accidents at work . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.2.2.
Εpiαγγελατικέ α σ θ έ ν ε ι ε . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Occupational diseases . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Εpiιδόατα θανάτου . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζ ώ ν το  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Σύνταξη γ ή ρ α το . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ειδικέ η ανταpiοδοτικού τύpiου piαροχέ σε χρήα.........................................................................
Special non-contributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Η εγγύηση εισοδήατο των ηλικιωένων....................................................................................2.9.2.
Income supplement for the elderly . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.2.
Το εpiίδοα αντισταθιστικού εισοδήατο..................................................................................
Income replacement benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
* Σε γενικέ γραέ, το βελγικό σύστηα κοινωνική ασφάλιση αpiοτελείται αpiό δύο εpiιέρου συστήατα: ένα για του ισθωτού και ένα για του η ισθωτού εργαζοένου (αυτοαpiασχολουένου).
* In broad terms, the Belgian social security system consists of a scheme for employed persons and a scheme for selfemployed persons.
Οι εγάλε διαφορέ εταξύ αυτών των δύο συστηάτων εpiιβάλλουν διαφορετικού τρόpiου αντιετώpiιση.
As there are important differences between the two schemes, they are treated separately.
Το κεφάλαιο Ι εξετάζει την κοινωνική ασφάλιση των ισθωτών.
Chapter I deals with social security for employed persons.
Εντούτοι, αν είστε η ισθωτό, piρέpiει να ανατρέξετε στο κεφάλαιο II.
If you are selfemployed, please refer to Chapter II.
Γενικά . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.
Οι κλάδοι κοινωνική ασφάλιση . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Types of social security . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ασθενεία και η τ ρ ό τη τα  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Εpiιδόατα θανάτου . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ α να p i η ρ ί α  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Invalidity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ γήρατο και ε p i ι ζ ώ ν το  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Old-age and survivors’ pensions . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ piροσύνταξη . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Οικογενειακέ p i α ρ ο χ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Άλλε p i α ρ ο χ έ  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Special non-contributory cash benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.9.1.
Σύνταξη διαζευγένου συζύγου . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Divorced spouse’s pension . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Κοινωνική ασφάλιση σε piερίpiτωση piτώχευση ...........................................................................2.9.3.
Social insurance against the event of bankruptcy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Το εpiίδοα αντισταθιστικού εισοδήατο..................................................................................
Income replacement benefit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Στοιχεία των φορέων και χρήσιοι ιστότοpiοι .............................................................................
Useful Addresses and Websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Κεφάλαιο I — Μισθωτοί
Chapter I. Employed persons
Γενικά
Introduction
Το βελγικό καθεστώ κοινωνική ασφάλιση για του ισθωτού piεριλαβάνει του ακόλουθου κλάδου:
The Belgian social security system for employed persons comprises the following branches:
• piαροχέ ασθενεία και ητρότητα (βλ. σηείο 2.1)· έχουν piαρασχεθεί, κατόpiιν αιτήατό σα, αpiό τον οργα-νισό ασφάλιση ασθενεία τη χώρα αpiό την οpiοία αναχωρήσατε.
• Sickness and maternity benefits (Section 2.1); the E 104 and E 105 forms from your previous insurer and submit them to the Belgian health insurance fund (mutual insurance fund or regional branch of the Auxiliary Fund).
Για piερισσότερε piληροφορίε, βλ. τον οδηγό: «Οι κοινοτικέ διατάξει για την κοινωνική ασφάλιση – Τα δικαιώατά σα όταν ετακινείστε εντό τη Ευρωpiαϊκή Ένωση».
For more details, see the guide: “The Community provisions on social security. Your rights when moving within the European Union”.
• piαροχέ για εργατικά ατυχήατα και εpiαγγελατικέ ασθένειε (βλ. σηείο 2.2)·
• Benefits for accidents at work and occupational diseases (Section 2.2);
• εpiιδόατα θανάτου (βλ. σηείο 2.3)·
• Death benefits (Section 2.3);
• piαροχέ αναpiηρία (βλ. σηείο 2.4)·
• Invalidity benefits (Section 2.4);
Στη συνέχεια τη piαρουσίαση, τα ταεία αλληλασφάλιση και τα piεριφερειακά γραφεία του Εpiικουρικού ταείου θα ονοάζονται «ταεία ασθενεία».
In the following, private mutual insurance funds and the regional offices of the Auxiliary Fund will be referred to as“health insurance funds”.
• piαροχέ γήρατο και εpiιζώντο (βλ. σηείο 2.5)·
• Old-age and survivors’ benefits (Section 2.5);
• piαροχέ ανεργία (βλ. σηείο 2.6)·
• Unemployment benefits (Section 2.6);
• οικογενειακέ piαροχέ (βλ. σηείο 2.8).
• Family benefits (Section 2.8).
Η εισφορά θα piαρακρατείται αpiό τον ισθό σα αpiό τον εργοδότη σα, ο οpiοίο θα την καταβάλλει στον εθνικό οργανισό κοινωνική ασφάλιση (Office national de sécurité sociale, ONSS, Rijksdienst voor sociale zekerheid, RSZ).
Your employer will withhold this from your salary and pay it to the National Office of Social Security (Office national de sécurité sociale/, Rijksdienst voor sociale zekerheid/Landesamt für Soziale Sicherheit – ONSS/RZS/LSS).
Η όνη εισφορά piου piρέpiει ενδεχοένω να καταβάλετε οι ίδιοι είναι εκείνη piου piορεί να σα ζητήσει το ταείο αλληλασφάλιση σε αντάλλαγα για ορισένε piαροχέ ελεύθερη συpiληρωατική ασφάλιση. εν οφείλετε καία συpiληρωατική εισφορά εάν εγγραφείτε στο Εpiικουρικό ταείο ασφάλιση ασθένεια-αναpiηρία, καθώ αυτό εpiίpiτει στην υpiοχρεωτική ασφάλιση.
The only contribution that you may have to pay yourself is whatever your health insurance fund may charge for certain discretionary supplementary benefits. There will be no supplementary contributions if you join the Auxiliary Sickness and Invalidity Insurance Fund, since it provides compulsory insurance only.
Η όνη εξαίρεση στον κανόνα αυτό αφορά την ασφάλιση «ιατρική piερίθαλψη και εpiιδοάτων».
The only exception to this rule concerns insurance for health care and benefits.