natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η εν εξελίξει διαδικασία σχετικά µε συγκεκριµένους µελλοντικούς στόχους για εκ p i α ιδ ευ τικά συστήµατα, p i ου δροµολόγησε το Ευρ ω p i α ϊ κ ό Συµβούλιο της Λισαβόνας, διαδραµατίζει σηµαντικό ρόλο στην ανά p i τ υ ξη του ανθρ ώ p i ι νου δυναµικού και οι συνεργίες µε τη στρατηγική α p i α σχόλησης
The Barcelona European Council welcomed the Commission communication ‘Making a European area of lifelong learning’ which spelt out the essential building blocks of lifelong learning strategies of partnership, insight into demand for learning, adequate resources, facilitating access to learning opportunities, creating a learning culture, and striving for excellence. The ongoing process on concrete future objectives for education systems, launched by the Lisbon
CL406577-body-EL.qxd 22/10/04 10:05 Page 20 θα p i ρ έ p i ε ι να αξ ιο p i οι η θούν p i λ ή ρ ως .
T403728refl 3/07/04 11:00 Page 20 need to tackle discrimination, provide a personalised approach to individual needs, and create adequate job opportunities by providing recruitment incentives for employers.
Η α p i ό φαση 2001/903/ΕΚ του Συµβουλίου (1), της 3ης ∆εκεµβρίου 2001, ανακήρυξε το 2003 ως «ευρω- p i α ϊ κ ό έτος των ατόµων µε ειδικές ανάγκες».
Council Decision 2001/903/EC (1) of 3 December 2001 designated 2003 as the ‘European year of people with disabilities’.
H p i ρ ό σβαση στην αγορά εργασίας είναι σηµαντικότατη p i ρο τε ραι ό τητα σε ό,τι αφορά τα άτοµα µε ειδικές ανάγκες p i ου εκτιµάται ότι ανέρχονται σε 37 εκατοµµύρια άτοµα στην Ευρ ω p i α ϊ κ ή Ένωση, p i ολ λ ά α p i ό τα ο p i ο ί α έχουν την ικανότητα και την ε p i ι θ υ µ ί α να εργασθούν.
Access to the labour market is a major priority with respect to people with disabilities who are estimated to represent some 37 million people in the European Union, many of whom have the ability and desire to work.
Για τη βελτίωση των p i ρο ο p i τικών p i λ ή ρους α p i α σχόλησης και κοινωνικής συνοχής, η ισ ορ ρο p i ί α µεταξύ εισοδηµάτων p i ου p i ρο έ ρχονται α p i ό την εργασία και εισοδηµάτων α p i ό p i α ρο χ έ ς ανεργίας ή αεργίας θα p i ρ έ p i ε ι να είναι τέτοια ώστε να ενθαρρύνονται τα άτοµα να εντάσσονται, να ε p i αν εισ έ ρχονται και να p i α ρα µ έ νουν στην αγορά εργασίας και να ενισχύει τη δηµιουργία θέσεων εργασίας.
In order to improve the prospects for full employment and social cohesion, the balance between income from work against income in unemployment or inactivity should be such as to encourage people to enter, re-enter and to remain in the labour market, and to foster job creation.
Ε p i α ρ κ ή ς p i ρο σ φορ ά εργατικού δυναµικού α p i αιτ ε ί ται για την αντιµετ ώ p i ισ η της δηµογραφικής p i ρ ό κληση ς , τη στήριξη της οικονοµικής µεγέθυνσης, την p i ρο ώ θηση της p i λ ή ρους α p i α - σχόλησης και την ενίσχυση της βιωσιµότητας των συστηµάτων κοινωνικής p i ρο στα σίας .
An adequate labour supply is needed in order to meet the demographic challenge, support economic growth, promote full employment, and support the sustainability of social protection systems.
Η κοινή έκθεση της Ε p i ι τρ ο p i ή ς και του Συµβουλίου µε θέµα «Αύξηση της συµµετοχής του εργατικού δυναµικού και p i ρο ώ θηση της p i α ρ ά ταση ς του ενεργού ε p i α γ γ ε λ µα τικ ο ύ βίου», p i ου εγκρίθηκε στις 7 Μαρτίου 2002, καταλήγει στο σ υ µ p i έ ρασµα ότι α p i αιτ ε ί ται η ανά p i τ υ ξη σφαιρικών εθνικών στρατηγικών p i ου βασίζονται στην p i ρο σ έ γγιση να καλ ύ p i τε τα ιο κύκλος ζωής.
The joint report from the Commission and the Council, ‘Increasing labour-force participation and promoting active ageing’ adopted by the Council on 7 March 2002, concludes that this requires developing comprehensive national strategies based on a life cycle approach.
Πολιτικές θα p i ρ έ p i ε ι να αξ ιο p i οι ή σουν το δυναµικό α p i α σχόλησης όλων των κατηγοριών του p i λη θ υ σ µ ο ύ .
Policies should exploit the employment potential of all categories of persons.
Το Ευρ ω p i α ϊ κ ό Συµβούλιο της Βαρκελώνης συµφώνησε ότι η Ευρ ω p i α ϊ κ ή Ένωση p i ρ έ p i ε ι να ε p i ι δι ώ ξει , έως το 2010, να αυξηθεί p i ρο ο δ ευ τικά κατά p i έ ντε χρόνια η p i ρα γµα τικ ή µέση ηλικία εξόδου α p i ό την αγορά εργασίας.
The Barcelona European Council agreed that the European Union should seek, by 2010, a progressive increase of about five years in the effective average exit age at which people stop working.
Η ηλικία αυτή εκτιµάται ότι το 2001 ήταν τα 59,9 έτη.
This age was estimated at 59,9 in 2001.
Με τον όρο αδήλωτη εργασία νοείται «κάθε αµειβόµενη δραστηριότητα p i ου είναι νόµιµη ως p i ρο ς τη φύση της αλλά δεν δηλώνεται στις δηµόσιες αρχές».
Undeclared work is taken to mean ‘any paid activities that are lawful as regards their nature but not declared to public authorities’.
Σύµφωνα µε µελέτες, το µέγεθος της p i α ρα οικονοµία ς εκτιµάται µεταξύ 7 και 16 % του ΑΕγχΠ της ΕΕ.
Studies estimate the size of the informal economy on average at between 7 % and 16 % of EU GDP.
Το p i ο σο στ ό αυτό µ p i ορ ε ί να µε τα τρ έ p i εται σε εργασία ε p i ί ση µου χαρακτήρα για να βελτιωθεί το συνολικό ε p i ι χει ρη µα τικό p i ε ρ ι β ά λλον , η p i οι ό τητα της εργασίας των ενδιαφεροµένων, η κοινωνική συνοχή και η βιωσιµότητα των δηµοσιονοµικών και των συστηµάτων κοινωνικής p i ρο στα σίας .
This should be turned into regular work in order to improve the overall business environment, the quality in work of those concerned, social cohesion and the sustainability of public finance and social protection systems.
Θα p i ρ έ p i ε ι να ενθαρρυνθεί η βελτίωση των p i λη ρο φορ ι ώ ν για την έκταση της αδήλωτης εργασίας στα κράτη µέλη και στην Ευρ ω p i α ϊ κ ή Ένωση.
Improving knowledge about the extent of undeclared work in Member States and the European Union should be encouraged.
Οι ανισότητες ως p i ρο ς τη να p i α σχόληση και την ανεργία µεταξύ p i ε ρ ι φερε ι ώ ν στην Ευρ ω p i α ϊ κ ή Ένωση p i α ρα µ έ νουν µεγάλες και θα αυξηθούν µετά τη διεύρυνση.
Employment and unemployment disparities between regions in the European Union remain large and will increase after enlargement.
Θα p i ρ έ p i ε ι να αντιµετ ω p i ί ζονται µέσω ευρείας p i ρο σ έ γγιση ς µε τη συµµετοχή φορέων α p i ό όλα τα ε p i ί p i ε δα p i ρο κει µ έ νου να στηριχθεί η οικονοµική και κοινωνική συνοχή, µε χρήση των κοινοτικών διαρθρωτικών ταµείων.
They should be tackled through a broad approach involving actors at all levels in order to support economic and social cohesion, making use of the Community Structural Funds.
Οι διαφορές µεταξύ των δύο φύλων στην αγορά εργασίας θα p i ρ έ p i ε ι να καταργηθούν p i ρο ο δ ευ τικά , εάν η Ευρ ω p i α ϊ κ ή Ένωση θέλει να ε p i ι τ ύ χει την p i λ ή ρη α p i α σχόληση, να αυξήσει την p i οι ό τητα στην εργασία και να p i ρο ω θ ή σει την κοινωνική ένταξη και συνοχή.
Gender gaps in the labour market should be progressively eliminated, if the European Union is to deliver full employment, increase quality at work and promote social inclusion and cohesion.
Αυτό α p i αιτ ε ί µια p i ρο σ έ γγιση για την ενσωµάτωση της διάστασης του φύλου και ειδικά µέτρα p i ο λι τικ ή ς ώστε να δηµιουργηθούν οι συνθήκες για την ένταξη, την ε p i αν ένταξη και την p i α ρα µ ον ή στην αγορά εργασίας ανδρών και γυναικών.
This requires both a gender mainstreaming approach and specific policy actions to create the conditions for women and men to enter, re-enter, and remain in the labour market.
Το Ευρ ω p i α ϊ κ ό Συµβούλιο της Βαρκελώνης συµφώνησε ότι, έως το 2010, τα κράτη µέλη θα p i ρ έ p i ε ι να p i α ρ έχουν διευκολύνσεις p i α ι δι κ ή ς φροντίδας p i ου να καλ ύ p i του ν τουλάχιστον το 90 % των p i α ι δι ώ ν ηλικίας α p i ό τριών ετών έως και την ηλικία υ p i ο χρ ε ω τικ ή ς εκ p i α ί - δευσης και το 33 % τουλάχιστον των p i α ι δι ώ ν ηλικίας κάτω των τριών ετών.
The Barcelona European Council agreed that by 2010 Member States should provide childcare to at least 90 % of children between three years old and the mandatory school age and at least 33 % of children under three years of age.
Οι p i α ρ ά γοντε ς p i ου συντηρούν τις διαφορές µεταξύ των δύο φύλων ως p i ρο ς την ανεργία και τις αµοιβές θα p i ρ έ p i ε ι να αντιµετ ω p i ισ θούν και να τεθούν στόχοι για τη µείωση των διαφορών αυτών, χωρίς να τίθεται υ p i ό αίρεση η αρχή της µισθολογικής διαβάθµισης ανάλογα µε την p i α ρα - γωγικότητα και την κατάσταση της αγοράς εργασίας.
The underlying factors of the gender gaps in unemployment and in pay should be addressed and targets on the reduction of such gaps should be achieved as a result, without calling into question the principle of wage differentiation according to productivity and labour market situation.
Η αξιολόγηση των p i ρ ώ των p i έ ντε ετών της στρατηγικής για τη να p i α σχόληση ανέδειξε την καλύτερη διακυβέρνηση ως το κλειδί για τη µελλοντική α p i ο τε λεσµα τικό τητα της στρατηγικής.
The evaluation of the first five years of the employment strategy highlighted better governance as a key for the strategy's future effectiveness.
Η ε p i ι τ υ χ ή ς υ λο p i ο ί ηση των p i ο λι τικών για τη να p i α - σχόληση εξαρτάται α p i ό τησ ύ µ p i ρα ξη σε όλα τα ε p i ί p i ε δα , την ενεργό συµµετοχή ε p i ι χει ρη σια κ ώ ν υ p i η ρε σ ι ώ ν και ε p i α ρ κε ί ς οικονοµικούς p i όρους για τη στήριξη της εφαρµογής των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση .
A successful implementation of employment policies depends on partnership at all levels, the involvement of a number of operational services, and adequate financial resources to support the implementation of the employment guidelines.
Τα κράτη µέλη είναι υ p i ε ύ θυνα για τη να p i ο τε λε σµατική εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση, σ υ µ p i ε ρ ι λα µ - βανοµένης της ισ ορ ρο p i η µ έ νη ς εκτέλεσης σε p i ε ρ ι φερε ι ακ ό και το p i ι κ ό ε p i ί p i ε δ ο .
Member States have responsibility for the effective implementation of the employment guidelines, including ensuring a balanced delivery at regional and local level.
Η p i ρα γµα τικ ή ενσωµάτωση στην αγορά εργασίας των ατόµων p i ου βρίσκονται σε µειονεκτική θέση θα αυξήσει την κοινωνική ένταξη και τα p i ο σο στ ά α p i α σχόλησης και θα βελτιώσει τη βιωσιµότητα των συστηµάτων κοινωνικής p i ρο στα σίας .
The effective integration into the labour market of people at a disadvantage will deliver increased social inclusion, employment rates, and improve the sustainability of social protection systems. Policy responses
Εγκρίνονται οι κατευθυντήριες γραµµές για τις p i ο λι τικές των κρατών µελών για τη να p i α σχόληση (εφεξής «κατευθυντήριες γραµµές για τη να p i α σχόληση ») , οι ο p i ο ί ε ς p i ρο σα ρ τ ώ νται στην p i α ρο ύ σα α p i ό φαση .
The guidelines for Member States' employment policies (‘employment guidelines’), annexed hereto, are hereby adopted.
Τα κράτη µέλη τις λαµβάνουν υ p i ό ψη στις p i ο λι - τικές τους για τη να p i α σχόληση .
Member States shall take them into account in their employment policies.
Η α p i ο τε λε σµατική εφαρµογή των κατευθυντήριων γραµµών για τη να p i α σχόληση α p i αιτ ε ί την ενεργό συµµετοχή των κοινωνικών εταίρων σε όλα τα στάδια, α p i ό τη χάραξη των p i ο λι - τικών έως και την άσκησή τους.
The effective implementation of the employment guidelines requires active participation of social partners, at all stages, from designing policies to their implementation.
Στην κοινωνική σύνοδο κορυφής p i ου p i ρα γµα το p i οι ή θηκε στις 13 ∆εκεµβρίου 2001, οι κοινωνικοί εταίροι ε p i ε σ ή µα να ν την ανάγκη για ανά p i τ υ ξη και βελτίωση του συντονισµού τριµερών διαβουλεύσεων.
At the Social Summit on 13 December 2001 the Social Partners expressed the need to develop and improve coordination of tripartite consultation.
Συµφωνήθηκε ε p i ί ση ς να p i ρα γµα το p i οι ε ί ται µια τριµερής κοινωνική σύνοδος κορυφής για τη µεγέθυνση και τη να p i α - σχόληση p i ρ ι να p i ό κάθε εαρινό Ευρ ω p i α ϊ κ ό Συµβούλιο.
It was also agreed that a Tripartite Social Summit for Growth and Employment would be held before each spring European Council.
Εκτός α p i ό τις κατευθυντήριες γραµµές για τη να p i α σχόληση, τα κράτη µέλη θα p i ρ έ p i ε ι να εφαρµόζουν p i λ ή ρ ως τους γενικούς p i ρο σα να το λι σ µ ο ύ ς οικονοµικής p i ο λι τικ ή ς και να εξασφαλίζουν ότι η δράση τους είναι α p i ολ ύ τ ως συν ε p i ή ς µε την τήρηση υγιών δηµόσιων οικονοµικών και τη µακροοικονοµική σταθερότητα,
In addition to the employment guidelines, Member States should fully implement the broad economic policy guidelines and ensure that their action is fully consistent with the maintenance of sound public finances and macroeconomic stability,
Ευρ ω p i α ϊ κ ή στρατηγική για την p i λ ή ρη α p i α σχόληση και καλύτερες θέσεις εργασίας για όλους
A European strategy for full employment and better jobs for all
Τα κράτη µέλη ασκούν τις p i ο λι τικές τους για τη να p i α σχόληση κατά τρ ό p i ο ώστε να τηρούνται οι στόχοι και οι p i ρο τε ραι ό τητε ς δράσης και να σηµειώνεται p i ρ ό οδο ς ως p i ρο ς την ε p i ί τευξη των στόχων p i ου ορίζονται p i α ρα κάτω .
Member States shall conduct their employment policies with a view to implementing the objectives and priorities for action and progressing towards the targets specified below.
Ιδιαίτερη p i ρο σο χ ή α p i ο δίδεται στην εξασφάλιση της καλής διαχείρισης των p i ο λι τικών για τη να p i α σχόληση .
Special attention will be given to ensuring good governance of employment policies.
Εκτός α p i ό αυτές τις κατευθυντήριες γραµµές για τη να p i α σχόληση και τις συναφείς µε αυτές συστάσεις για τη να p i α σχόληση, τα κράτη µέλη θα p i ρ έ p i ε ι να εφαρµόζουν p i λ ή ρ ως τους γενικούς p i ρο σα να το λι σ µ ο ύ ς της οικονοµικής p i ο λι τικ ή ς και να µεριµνούν για τη συνεκτική λειτουργία αµφότερων των µέσων.
In addition to the Employment guidelines and their associated Employment recommendations, Member States should fully implement the Broad economic policy guidelines and ensure that the two instruments operate in a consistent way.
Σύµφωνα και µε το θεµατολόγιο της Λισαβόνας, οι p i ο λι τικές α p i α σχόλησης των κρατών µελών p i ρο ω θούν τους τρεις γενικούς και αλληλένδετους στόχους της p i λ ή ρους α p i α σχόλησης , της p i οι ό τητα ς και p i α ρα γωγικότητα ς στην εργασία και της κοινωνικής συνοχής και ένταξης.
Reflecting the Lisbon agenda, the employment policies of Member States shall foster the three overarching and interrelated objectives of full employment, quality and productivity at work, and social cohesion and inclusion.
Οι στόχοι αυτοί θα p i ρ έ p i ε ι να ε p i ι δι ώ κ ονται µε τρ ό p i οι σο ρ ρο p i η µ έ νο, δεδοµένου ότι είναι εξίσου σ p i ου δα ί οι για την p i ρα γ µ ά τωση των φιλοδοξιών της Ένωσης.
These objectives should be pursued in a balanced manner, reflecting their equal importance in achieving the ambitions of the Union.
Θα p i ρ έ p i ε ι να ε p i ι δι ώ κ ονται µε τη συµµετοχή όλων των σχετικών φορέων.
They should be pursued involving all relevant actors.
Οι συνεργίες θα p i ρ έ p i ε ι να αξ ιο p i οι ο ύ νται p i λ ή ρ ως στη βάση της θετικής α λληλε p i ί δραση ς των τριών στόχων.
Synergies should be fully exploited, building on the positive interaction between the three objectives.
Οι ίσες ευκαιρίες και η ισότητα των φύλων έχουν καίρια σηµασία για την p i ρ ό οδο p i ρο ς την υ λο p i ο ί ηση των τριών στόχων.
Equal opportunities and gender equality are vital for making progress towards the three objectives.
Μια τέτοια p i ρο σ έ γγιση θα συνέβαλλε ε p i ί ση ς στη µείωση της ανεργίας και της αεργίας.
Such an approach would also contribute to reducing unemployment and inactivity.
Τα κράτη µέλη ε p i ι δι ώ κουν την p i λ ή ρη α p i α σχόληση µε την εφαρµογή σφαιρικής p i ο λι τικ ή ς p i ρο σ έ γγιση ς η ο p i ο ί α θα p i ε ρ ι έχει µέτρα µε αντικείµενο την p i ρο σ φορ ά και τη ζήτηση και κατ' αυτόν τον τρ ό p i ο θα αυξήσουν τα p i ο σο στ ά α p i α σχόλησης στο p i νε ύ µα των στόχων της Λισαβόνας και της Στοκχόλµης.
Member States shall aim to achieve full employment by implementing a comprehensive policy approach incorporating demand and supply side measures and thus raise employment rates towards the Lisbon and Stockholm targets.
Οι p i ο λι τικές συµβάλλουν στο να ε p i ι τ ευ χ θε ί κατά µέσο όρο για την Ευρ ω p i α ϊ κ ή Ένωση:
Policies shall contribute towards achieving on average for the European Union:
— συνολικό p i ο σο στ ό α p i α σχόλησης 67 % το 2005 και 70 % το 2010,
— an overall employment rate of 67 % in 2005 and 70 % in 2010,
— p i ο σο στ ό α p i α σχόλησης των γυναικών 57 % το 2005 και 60 % το 2010,
— an employment rate for women of 57 % in 2005 and 60 % in 2010,
— p i ο σο στ ό α p i α σχόλησης 50 % για τους εργαζοµένους µεγαλύτερης ηλικίας (55-64) το 2010.
— an employment rate of 50 % for older workers (55 to 64) in 2010.
Όλοι οι εθνικοί στόχοι θα p i ρ έ p i ε ι να είναι συν ε p i ε ί ς p i ρο ς τα p i ρο σ δ ο κ ώ µε να α p i ο τε λ έ σµατα σε ε p i ί p i ε δ ο Ευρ ω p i α ϊ κ ή ς Ένωσης και να λαµβάνουν υ p i ό ψη τις ιδιαίτερες εθνικές συνθήκες.
Any national targets should be consistent with the outcome expected at European Union level and should take account of particular national circumstances.
Βελτίωση της p i οι ό τητα ς και της p i α ρα γωγικότητα ς στην εργασία
Improving quality and productivity at work
Η βελτίωση της p i οι ό τητα ς στην εργασία συνδέεται στενά µε τη µετάβαση p i ρο ς µια ανταγωνιστική και βασισµένη στη γνώση οικονοµία και θα p i ρ έ p i ε ι να ε p i ι δι ώ κ εται µε συντονισµένες p i ρο σ p i ά θει ε ς όλων των συντελεστών, και ιδίως µέσω του κοινωνικού διαλόγου.
Improved quality at work is closely interlinked with the move towards a competitive and knowledgebased economy and should be pursued through a concerted effort between all actors and particularly through social dialogue.
Η p i οι ό τητα είναι µια p i ολ υ διά στατη έννοια p i ου αφορά τόσο τα ε p i α γ γ ε λ µα τικά χαρακτηριστικά όσο και την ευρύτερη αγορά εργασίας.
Quality is a multi-dimensional concept addressing both job characteristics and the wider labour market.
Περιλαµβάνει, µεταξύ άλλων, την εγγενή p i οι ό τητα στην εργασία, τις δεξιότητες, τη διά βίου µάθηση και την εξέλιξη της σταδιοδροµίας, την ισότητα των φύλων, την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, την ευελιξία και την ασφάλεια, την ένταξη και την p i ρ ό σβαση στην αγορά εργασίας, την οργάνωση της εργασίας και την ισ ορ ρο p i ί α ε p i α γ γ ε λ µα τικ ο ύ και οικογενειακού βίου, τον κοινωνικό διάλογο και τη συµµετοχή των εργαζοµένων, την p i οι κ ι λο µορφ ί α και τη να p i ο φ υ γ ή των διακρίσεων και τη συνολική α p i ό δ ο ση στην εργασία.
It encompasses intrinsic quality at work, skills, lifelong learning and career development, gender equality, health and safety at work, flexibility and security, inclusion and access to the labour market, work organisation and work-life balance, social dialogue and worker involvement, diversity and non-discrimination, and overall work performance.
Η αύξηση των p i ο σο στ ώ να p i α σχόλησης p i ρ έ p i ε ι να συµβαδίζει µε τη συνολική αύξηση της p i α ρα γωγικότητα ς της εργασίας.
Increasing employment rates must go hand in hand with raising overall labour productivity.
Η p i οι ό τητα στην εργασία µ p i ορ ε ί να συντελέσει στην αύξηση της p i α ρα γωγικότητα ς της εργασίας και οι συνεργίες µεταξύ αυτών των δύο θα p i ρ έ p i ε ι να αξ ιο p i οι ο ύ νται p i λ ή ρ ως .
Quality at work can help increase labour productivity and the synergies between both should be fully exploited.
Αυτό α p i ο τε λε ί ιδιαίτερη p i ρ ό κληση για τον κοινωνικό διάλογο.
This represents a specific challenge for social dialogue.
Ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και ενσωµάτωσης
Strengthening social cohesion and inclusion
Η α p i α σχόληση είναι βασικό µέσον ε p i ιδ ί ω ξη ς της κοινωνικής ένταξης.
Employment is a key means to social inclusion.
Σε συνέργια µε την ανοικτή µέθοδο συντονισµού στον τοµέα της κοινωνικής ένταξης, οι p i ο λι τικές για τη να p i α σχόληση θα p i ρ έ p i ε ι να διευκολύνουν τη συµµετοχή στην α p i α σχόληση µε τους εξής τρ ό p i ου ς : την αυξηµένη p i ρ ό σβαση σε p i οι ο τικ ή α p i α σχόληση για όλους, γυναίκες και άνδρες, p i ου είναι σε θέση να εργασθούν, την κατ α p i ολ έ µηση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας και την p i ρ όλη ψη του α p i ο κλ εισ µ ο ύ α p i ό τον κόσµο της εργασίας.
In synergy with the open method of coordination in the field of social inclusion, employment policies should facilitate participation in employment through promoting access to quality employment for all women and men who are capable of working; combating discrimination on the labour market and preventing the exclusion of people from the world of work.
Η οικονοµική και κοινωνική συνοχή θα p i ρ έ p i ε ι να p i ρο α χ θε ί µε τη µείωση των p i ε ρ ι φ ε ρειακών ανισοτήτων ως p i ρο ς τη να p i α - σχόληση και την ανεργία, µε την ε p i ί λυση των p i ρο β λη µ ά των α p i α σχόλησης σε µειονεκτούσες p i ε ριο χ έ ς της Ευρ ω p i α ϊ κ ή ς Ένωσης και τη θετική στήριξη των οικονοµικών και κοινωνικών αναδιαρθρώσεων.
Economic and social cohesion should be promoted by reducing regional employment and unemployment disparities, tackling the employment problems of deprived areas in the European Union and positively supporting economic and social restructuring.
Στην ε p i ιδ ί ω ξη αυτών των τριών γενικών στόχων, τα κράτη µέλη τηρούν p i ο λι τικές p i ου λαµβάνουν υ p i ό ψη τις ακόλουθες κατευθυντήριες γραµµές οι ο p i ο ί ε ς συνιστούν p i ρο τε ραι ό τητε ς δράσης.
In pursuing the three overarching objectives, Member States shall implement policies which take account of the following specific guidelines which are priorities for action.
Για καθεµία α p i ό τις p i ρο τε ραι ό τητε ς αυτές, τα κράτη µέλη υιοθετούν την p i ρο σ έ γγιση της ένταξης της διάστασης του φύλου.
In doing so they shall adopt a gender-mainstreaming approach across each of the priorities.
Τα κράτη µέλη θα α να p i τ ύ ξουν και θα εφαρµόσουν ενεργητικά και p i ρο λη p i τικά µέτρα για τους ανέργους και τους αέργους µε σ κ ο p i ό να ε µ p i ο δ ί ζουν την εισροή τους στη µακροχρόνια ανεργία και να p i ρο ω θούν τη βιώσιµη ένταξη στην αγορά εργασίας, τόσο των ανέργων όσο και των αέργων.
Member States will develop and implement active and preventative measures for the unemployed and the inactive designed to prevent inflow into longterm unemployment, and to promote the sustainable integration into employment of unemployed and inactive people. Member States will:
Τα κράτη µέλη εξασφαλίζουν ότι:
Member States will ensure that:
— σε κάθε άνεργο p i ρο σ φ έ ρεται η δυνατότητα νέας αρχής p i ρ ι να p i ό την p i ά ρ οδο έξι µηνών ανεργίας, αν p i ρ ό κειται για νέους, και δώδεκα µηνών ανεργίας, αν p i ρ ό κειται για ενηλίκους, µε τη µορφή κατάρτισης, ε p i αν εκ p i α ί δευσης , εξάσκησης στην εργασία, θέσης εργασίας ή άλλων µέτρων α p i α σχόλησης , σε συνδυασµό µε την κατάλληλη βοήθεια για αναζήτηση εργασίας,
— every unemployed person is offered a new start before reaching six months of unemployment in the case of young people and 12 months of unemployment in the case of adults in the form of training, retraining, work practice, a job, or other employability measure, combined where appropriate with ongoing job search assistance,
— έως το 2010, το 25 % των µακροχρόνια ανέργων να συµµετέχουν σε κ ά p i οι ο ενεργητικό µέτρο υ p i ό µορφή κατάρτισης, ε p i αν εκ p i α ί δευσης , εξάσκησης στην εργασία ή άλλων µέτρων α p i α σχόλησης , µε στόχο τη ε p i ί τευξη του µέσου όρου των τριών p i ε ρ ισ σ ό τερο p i ρο η γ µ έ νων κρατών µελών· γ) εκσυγχρονίζουν και ενισχύουν τους θεσµούς της αγοράς εργασίας, ιδίως τις υ p i η ρε σ ί ε ς α p i α σχόλησης · δ) µεριµνούν για την τακτική αξιολόγηση της α p i ο τε λεσµα τι κότητας και της α p i οδο τι κότητας των p i ρο γραµµ ά των για την αγορά εργασίας και τα αναθεωρούν αναλόγως.
— by 2010, 25 % of the longterm unemployed participate in an active measure in the form of training, retraining, work practice, or other employability measure, with the aim of achieving the average of the three most advanced Member States;