natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8: ΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΥχΑΓωΓΙΑΣ
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
Οι τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας παρουσιάζουν την ιδιομορφία ότι οι υψηλές ηχοστάθμες και τα ειδικά εφέ έντασης ικανής να προκαλέσει ακουστικές βλάβες θεωρούνται συχνά απαραίτητα στοιχεία της επαγγελματικής δραστηριότητας.
The music and entertainment sectors are unique in that high sound levels and special effects loud enough to cause hearing damage are often regarded as elements essential to performance.
Το άρθρο 14 της οδηγίας 2003/10/EΚ42προβλέπει ότι: «Στο πλαίσιο της εφαρμογής της παρούσας οδηγίας, τα κράτη μέλη καταρτίζουν, κατόπιν διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους και σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία και πρακτική, κώδικα συμπεριφοράς με πρακτικές κατευθυντήριες γραμμές που θα βοηθήσει εργαζομένους και εργοδότες στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας να ανταποκριθούν στις νομικές τους υποχρεώσεις όπως αυτές ορίζονται στην παρούσα οδηγία».
Article 14 of Directive 2003/10/EC42 requests: ‘In the context of the application of this Directive Member States shall draw up in consultation with the social partners, in accordance with national law and practice, a code of conduct providing for practical guidelines to help workers and employers in the music and entertainment sectors to meet their legal obligations as laid down in this Directive.’
Η ιδιαιτερότητα τόσο των ζωντανών όσο και των ηχογραφημένων ήχων που παράγονται στον συγκεκριμένο τομέα συνίσταται στο ότι, κατ’ ουσίαν, το παραγόμενο προϊόν μπορεί να είναι ταυτόχρονα επιβλαβές.
The speciality of sounds both live and recorded in this sector is that it is in essence the very own product that may be harmful.
Οι αντίστοιχες ηχοστάθμες δεν αποτελούν ανεπιθύμητη παρενέργεια αλλά είναι, σε κάποιο βαθμό, αναμενόμενες από το κοινό.
Relevant sound levels are not an unwanted secondary effect but to some degree are expected by the audience.
Παρ’ όλα αυτά, το ιδιόμορφο αυτό προϊόν εργασίας μπορεί να θέσει σε άμεσο κίνδυνο το σημαντικότερο εργαλείο των εργαζομένων και των ερμηνευτών στους συγκεκριμένους τομείς – τα αυτιά τους.
Nevertheless, this special working product can directly put a risk on workers’ and performers’ most important tools – their ears.
Επισημαίνεται ότι η οδηγία 2003/10/EΚ θεσπίζει ελάχιστες προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας για την έκθεση των εργαζομένων σε κινδύνους προερχόμενους από το θόρυβο κατά την έννοια του άρθρου 3 «Ορισμοί» της οδηγίας-πλαίσιο 89/391/EΟΚ43:(α) «εργαζόμενος»: κάθε πρόσωπο που αποσχολείται από έναν εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των ασκουμένων και των μαθητευομένων, εκτός από το υπηρετικό προσωπικό», και
It should be underlined that Directive 2003/10/EC lays down minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from noise within the meaning of Article 3 ‘Definitions’ of the Framework Directive 89/391/EEC43:(a) ‘Worker’: any person employed by an employer, including trainees and apprentices but excluding domestic servants’ and(b) ‘Employer’: any natural or legal person who has an employment relationship with the worker and has responsibility for the undertaking and/or establishment.’
Η οδηγία 2003/10/EΚ για το θόρυβο καθορίζει τις ελάχιστες προδιαγραφές όσον αφορά την προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους για την ασφάλεια και την υγεία τους, που προκύπτουν ή ενδέχεται να προκύψουν λόγω της έκθεσης στο θόρυβο κατά την εργασία.
The Noise Directive 2003/10/EC specifies the minimum requirements for the protection of workers from the risk to their health and safety arising, or likely to arise from exposure to noise at work.
Οι εργαζόμενοι που ενδέχεται να εκτίθενται σε θόρυβο πρέπει να εντοπίζονται μέσω εκτιμήσεων του κινδύνου της εργασιακής δραστηριότητας.
Risk assessments of the work activity should identify those workers who may be exposed; these will include musicians and other performers, technical staff and others working directly in the music and entertainment sectors (see Table 8.1).
Λόγω της ιδιαιτερότητας των τομέων της μουσικής και της ψυχαγωγίας, πολλοί μουσικοί /μέλη συνεργείου είναι ελεύθεροι επαγγελματίες και θεωρούνται αυτοαπασχολούμενοι.
Due to the particular specificities of the music and entertainment sectors, many musicians/crew members work as freelance staff and can consider themselves self-employed.
Αυτή η κατηγορία εργαζομένων δεν καλύπτεται από την οδηγία 2003/10/EΚ αλλά γι’ αυτήν εφαρμόζεται η σύσταση του Συμβουλίου 2003/134/EΚ44για τη βελτίωση της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία στους αυτοαπασχολουμένους.
This group of workers are not covered by the Directive 2003/10/EC but Council Recommendation 2003/134/EC44concerning the improvement of the protection of the health and safety at work of the self-employed workers should be applicable to them.
Στην περίπτωση αυτή, μπορούν να λαμβάνονται υπόψη τα μέτρα που προτείνονται στη συνέχεια.
In this case the hereunder suggested measures can also be considered.
ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΕρΓΑΖΟ-ΜΕΝωΝ ΠΟΥ ΕΝΔΕχΕ-ΤΑΙ ΝΑ ΕΚΤΙΘΕΝΤΑΙ ΣΕ ΘΟρΥΒΟ ΣΤΟΥΣ ΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΥχΑΓωΓΙΑΣ
A LIST OF WORKERS LIKELY TO BE AFFECTED IN THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS
Οδηγία 2003/10/EΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 6ης Φεβρουαρίου 2003 περί των ελαχίστων προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας για την έκθεση των εργαζομένων σε κινδύνους προερχόμενους από φυσικούς παράγοντες (θόρυβος), ΕΕ αριθ. L 42 της 15.02.2003, σελίδα 38
Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003, on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of works to the risks arising from physical agents (noise), O.J. n° L 42 of 15.02.2003, page 38.
Οδηγία 89/391/EΟΚ του Συμβουλίου της 12ης Ιουνίου 1989 σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της βελτίωσης της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία, ΕΕ αριθ. L 183, της 29.06.1989, σελίδα 1
89/391/EEC Council Directive of 12 June 1989, on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work, O.J. n° L 183 of 29.06.1989, page 1.
Η οδηγία 2003/10/EΚ για το «Θόρυβο» ισχύει για ολούς τους χώρους όπου ακούγεται ζωντανή (ενισχυμένη ή μη) ή ηχογραφημένη μουσική για ψυχαγωγικούς σκοπούς και στους οποίους απασχολούνται εργαζόμενοι.
The ‘Noise’ 2003/10/EC Directive applies to ALL premises where workers are present, where live (whether amplified or not) or recorded music is being played for entertainment purposes.
Σε περίπτωση υπέρβασης των επιπέδων έκθεσης που ορίζονται στην οδηγία 2003/10/EΚ πρέπει να λαμβάνονται τα κατάλληλα μέτρα.
Where the exposure levels as set down in the Directive 2003/10/EC may be exceeded, the appropriate actions should be taken.
Όλοι όσοι εκτελούν δραστηριότητες που ενέχουν κίνδυνο λόγω θορύβου φέρουν ευθύνη απέναντι στους ίδιους ή σε οποιονδήποτε άλλο επηρεάζεται.
Anyone whose activity may result in a noise hazard has a responsibility to him/herself or to anyone else who may be affected.
Σύσταση του Συμβουλίου 2003/134/EΚ της 18ης Φεβρουαρίου 2003 για τη βελτίωση της προστασίας της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία στους αυτοαπασχολούμενους , Ε.Ε. αριθ. L 53 της 28.02.2003, σελίδα 45
2003/134/EC Council Recommendation of 18 February 2003, concerning the improvement of the protection of the health and safety at work of self-employed workers, O.J. n° L 53 of 28.02.2003, page 45.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8: ΟΙ ΤΟΜΕΙΣ ΤΗΣ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΨΥχΑΓωΓΙΑΣ σκηνής είναι σύνηθες φαινόμενο.
CHAPTER 8: THE MUSIC AND ENTERTAINMENT SECTORS predominantly desired and expected by the audience.
Τα επίπεδα ηχητικής πίεσης στα οποία εκτίθενται οι μουσικοί της ροκ και της ποπ κυμαίνονται μεταξύ 95 και 110 dB(A).
As a result significant on stage sound levels are commonplace. Sound pressure levels for rock and pop musicians are in the range of 95-110 dB(A).
•Περίπτωση μουσικών της τζαζ και της παραδοσιακής μουσικής:Η στάθμη ηχητικής πίεσης στην οποία εκτίθενται οι μουσικοί της τζαζ και της παραδοσιακής μουσικής είναι συνήθως λίγο χαμηλότερη και κυμαίνεται μεταξύ 90 και 98 dB(A).
•In the case of jazz and folk musicians:For musicians in the genre of jazz and folk music the sound pressure levels are usually a bit lower within a span of 90-98 dB(A).
•Περίπτωση άλλων εργαζομένων:Παρόμοιες τιμές έκθεσης στο θόρυβο έχουν μετρηθεί στην περίπτωση ηχοληπτών, προσωπικού ασφαλείας και λοιπού προσωπικού εξυπηρέτησης σε ζωντανές συναυλίες.
•In the case of other workers:Similar noise exposures have been measured for sound engineers, security or other service staff at live concerts.
Για την εξεύρεση του καταλληλότερου τρόπου αποφυγής ή μείωσης των επιπέδων έκθεσης στο θόρυβο υπό συγκεκριμένες συνθήκες, ενδέχεται να απαιτείται συνδυασμός διαφόρων μέτρων.
A combination of different measures may be required in order to find the best way to avoid or reduce sound exposure levels in the particular circumstances being encountered.
Κατά την εξέταση των πιθανών μέτρων, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη παράγοντες όπως το είδος των μουσικών οργάνων, ο αριθμός και οι θέσεις των ερμηνευτών, το εάν χρησιμοποιούνται ενισχυτές, το εάν οι εργαζόμενοι εργάστηκαν προηγουμένως σε άλλους χώρους την ίδια ημέρα (στο σπίτι, σε στούντιο ηχογραφήσεων, σε αίθουσες διδασκαλίας κ.λπ.), η ακουστική των χώρων και ο θόρυβος που σχετίζεται με θεάματα και εφέ.
When examining possible measures factors such as types of instruments being played, the number and positions of players, whether amplification is being used, whether workers are or have been working already at other premises that day (at home, in a rehearsal studio, teaching in class, etc.), the acoustics of the venues and the noise associated with stunts and effects should all be considered.
Για την εξεύρεση του καταλληλότερου τρόπου αποφυγής ή μείωσης των επιπέδων έκθεσης στο θόρυβο ενδέχεται να απαιτείται η διεξαγωγή αρκετών διαφορετικών ελέγχων ή συνδυασμένων μέτρων, καθώς υπάρχει το ενδεχόμενο κάθε μέτρο να μην έχει τις ίδιες πάντα επιπτώσεις.
Several different controls or a combination of measures may have to be tried to find the best way to avoid or reduce sound exposure levels as each measure may itself have implications for others in a variety of ways.
•Οι εργαζόμενοι στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας οι οποίοι απασχολούνται τακτικά σε θορυβώδη περιβάλλοντα όπως νυχτερινά κέντρα, χορευτικά κέντρα ή ζωντανές συναυλίες, διατρέχουν σοβαρούς κινδύνους ακουστικής βλάβης.
•Serious risks of hearing damage exist for workers in the music and entertainment sectors who regularly have to work in noisy environments such as clubs, discotheques or at live concerts.
Σε αυτούς τους εργαζόμενους περιλαμβάνονται οι μουσικοί και άλλοι συντελεστές, οι υπεύθυνοι μουσικού προγράμματος (DJ), το προσωπικό εξυπηρέτησης, το τεχνικό προσωπικό, το προσωπικό ασφαλείας, το προσωπικό παροχής πρώτων βοηθειών, ταμίες και άλλοι.
The scope of affected workers concerned include musicians and other performers, disc jockeys (DJs), service staff, technical staff, security staff, first-aid workers, cashiers and others.
•Περίπτωση εργαζομένων σε χορευτικά κέντρα και υπευθύνων μουσικού προγράμματος (DJ):Οι εργαζόμενοι σε χορευτικά κέντρα ή σε παρόμοιους χώρους ζωντανών εκδηλώσεων εκτίθενται ομοίως σε υψηλές ηχοστάθμες.
•In the case of workers of discotheque and disk jockeys (DJs):The employees of discotheques or comparable live events are exposed to high sound levels as well.
Τα επίπεδα ηχητικής πίεσης σε πίστες χορού συχνά υπερβαίνουν τα 100 dB(A).
The sound pressure levels on dance floors are often over 100 dB(A).
Ενώ οι υπεύθυνοι μουσικού προγράμματος (DJ) εκτίθενται σε επίπεδα της τάξης των 95-100 dB(A), τα επίπεδα ηχητικής πίεσης στα οποία εκτίθεται το προσωπικό εξυπηρέτησης κυμαίνονται μεταξύ 90 και 95 dB(A).
While disk jockeys (DJs) are exposed to levels of 95-100 dB(A), the sound pressure levels of the service staff are 90-95 dB(A).
Αν και οι ώρες εργασίας τους δεν υπερβαίνουν τις 20 ώρες την εβδομάδα, υπολογίστηκε ότι υπεύθυνοι μουσικού προγράμματος (DJ) εκτίθενται σε επίπεδα της τάξης των 96 dB(A), ενώ το προσωπικό ασφαλείας σε επίπεδα της τάξης των 92 dB(A).
Despite working times of less than 20 hours per week, exposure levels of 96 dB(A) for DJs and 92 dB(A) for service staff have been assessed.
Οι εργαζόμενοι αυτοί συχνά εκτίθενται σε επίπεδα θορύβου τα οποία υπερβαίνουν τις «οριακές τιμές έκθεσης» που αναφέρονται στο άρθρο 3 της οδηγίας 2003/10/EΚ.
These workers are often exposed to sound levels exceeding the ‘exposure limit values’ indicated in Article 3 of Directive 2003/10/EC.
Αυτό σημαίνει ότι ένα κατά τα άλλα ευχάριστο και αβλαβές άκουσμα για το κοινό μίας εκδήλωσης μπορεί να συνιστά ταυτόχρονα επαγγελματικό κίνδυνο για εργαζομένους οι οποίοι εκτίθενται σε αυτό επανειλημμένα και για παρατεταμένο χρονικό διάστημα.
Hence, what is a pleasure and almost harmless for consumers at a single event may be an occupational hazard for workers due to their repeated long-term exposure.
Στις ακόλουθες καταστάσεις:
In the following situations:
Η θορυβογενής απώλεια της ακοής, καθώς και άλλες διαταραχές, δεν επηρεάζει μόνο την αισθητική απόλαυση της μουσικής, αλλά μπορεί να θέσει σε κίνδυνο τη σταδιοδρομία ενός μουσικού, καθώς πρώτα υπονομεύεται η ακουστική ακρίβεια.
Noise induced hearing loss and other disorders not only affect the enjoyment of music, but may threaten a worker’s career, for it first affects the precision of hearing.
Πέραν της απώλειας της ακοής, άλλες διαταραχές μπορούν να περιλαμβάνουν εμβοές, υπερακουσία και δυσκολίες στην αντίληψη των μουσικών τόνων.
In addition to loss of hearing, other disorders may include tinnitus, hyperacusis and difficulties in pitch perception.
•Περίπτωση μουσικών ορχήστρας:Αυτοί που εκτίθενται αμεσότερα στον ήχο της μουσικής είναι οι ίδιοι οι μουσικοί.
•In the case of orchestral musicians:The most directly affected from music sound are musicians themselves.
Ανάλογα με το μουσικό όργανο και τη θέση, συνυπολογιζόμενης της επιπρόσθετης έκθεσης κατά την προετοιμασία, τις πρόβες ή την «προθέρμανση» του μουσικού, ένα τυπικό επίπεδο της έκθεσης ενός μουσικού ορχήστρας αντιστοιχεί σε 80-95 dB(A).
Depending on the instrument and the location and taking into account the additional exposure arising from individual’s training, rehearsals or warm up sessions, a typical exposure level of an orchestral musician reaches 80-95 dB(A).
Οι εργαζόμενοι στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας περιλαμβάνονται ρητώς στην οδηγία 2003/10/EΚ.
Workers in the music and entertainment sectors are expressly included in the Directive 2003/10/EC.
Προβλέπεται ότι οι διάφοροι απασχολούμενοι σε αυτούς τους τομείς (δηλαδή εργοδότες, εργαζόμενοι, προϊστάμενοι των σχετικών χώρων εργασίας κ.λπ.) οφείλουν να συμμετέχουν στην αποφυγή ή την ελαχιστοποίηση των κινδύνων που προέρχονται από το θόρυβο.
Different personnel working in these sectors (i.e. employers, workers, supervisors in charge and in control of workplaces, etc.) shall be involved in avoiding risks arising from noise or reducing it to a minimum.
Βασικές προϋποθέσεις για την εκπλήρωση αυτής της υποχρέωσης είναι η διενέργεια των κατάλληλων εκτιμήσεων κινδύνου και η εφαρμογή των κατάλληλων μέτρων για την πρόληψη του θορύβου.
The main challenges in doing this are adequate risk assessments and the implementation of appropriate noise prevention measures.
Αμφότερες απαιτούν την εφαρμογή κατάλληλων στρατηγικών, οι οποίες συνιστώνται στο κεφάλαιο 8, ενότητα 6 του παρόντος οδηγού.
Both require the application of suitable strategies as recommended in Chapter 8, Section 6 of this Guide.
ΣΤρΑΤΗΓΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΙωΣΗ ΤωΝ ΕΠΙΠΕΔωΝ ΕΚΘΕΣΗΣ ΣΤΟ ΘΟρΥΒΟ
STRATEGIES FOR REDUCING NOISE EXPOSURE LEVELS
Ο παρακάτω πίνακας 8.1 αποτελεί έναν μη εξαντλητικό κατάλογο των εργαζομένων που ενδέχεται να εκτίθενται σε θόρυβο στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας:
Table 8.1 below is not an exhaustive list of workers potentially exposed to noise in the music and entertainment sectors:
Στην παρούσα ενότητα περιγράφονται ορισμένες στρατηγικές για την αποφυγή και/ή μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε κινδύνους προερχόμενους από το «Θόρυβο» στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας.
This section describes some strategies for avoiding and/or reducing the exposure of workers to the risks arising from ‘Noise’ in the music and entertainment sectors.
Λαμβανομένης υπόψη της ετερογένειας των χώρων εργασίας στους συγκεκριμένους τομείς, ενδέχεται να απαιτείται η χρήση περισσοτέρων της μίας στρατηγικών, ανάλογα με την εκάστοτε περίσταση και τις εκάστοτε συνθήκες.
Taking into account the diversity of workplaces in these sectors, several strategies may have to be used according to individual situations and circumstances.
Για τον λόγο αυτό, στην παρούσα ενότητα παρατίθενται πέντε διαφορετικές βασικές στρατηγικές οι οποίες καλύπτουν την πλειοψηφία των δραστηριοτήτων και των θέσεων εργασίας στον συγκεκριμένο τομέα.
In order to cope with this diversity this section distinguishes five basic strategies which cover most types of activities and workplaces in this field.
Η κατάλληλη διαδικασία επιλέγεται ανάλογα με τα καθήκοντα που επιτελούνται στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας καθώς και με τη φύση της αντίστοιχης δραστηριότητας.
The suitable procedure will depend on the role taken in the music and entertainment sectors and the nature of the respective activity.
Είστε εργοδότης ή εργαζόμενος;
Are you an employer or a worker?
Εάν είστε εργοδότης, οι υπάλληλοί σας εμφανίζονται επί σκηνής ή όχι (προσωπικό εξυπηρέτησης, τεχνικό προσωπικό κ.λπ);
If you are an employer, are your workers performers or non performers (service, technical staff, etc.)?
•χώρος εργασίας: μία η περισσότερες θέσεις∙•Πρόβες: χαμηλότερο συνολικό επίπεδο θορύβου ή μειωμένη έκθεση στις ηχοστάθμες∙•ρεπερτόριο: συνδυασμός μουσικών κομματιών, δηλαδή δυνατά και σιγανά κομμάτια∙•Προγραμματισμός παραστάσεων: ισόρροπος καταμερισμός παραστάσεων/προβών (δυνατά και σιγανά κομμάτια)∙•Διάταξη: διάταξη μουσικών εκτελεστών στους χώρους παραστάσεων.
•Place of work: one or more locations;•Rehearsals: quieter overall level or reduced exposure to sound levels;•Repertoire: mixture of repertoire, i.e. loud and quiet repertoire;•Scheduling of performances: balanced scheduling of performances/rehearsals (loud and quiet repertoire);•Layout: layout of performers in performance areas.
Όσον αφορά τον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία, κρίνεται σκόπιμο να επισημανθεί ότι στο τμήμα II «Υποχρεώσεις των εργοδοτών» της οδηγίας 89/391/Eοκ θεσπίζονται οι γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών και ότι ρητή αναφορά σε αυτές γίνεται στο τμήμα ιι «Υποχρεώσεις των εργοδοτών» της οδηγίας 2003/10/Eκ, όπου θεσπίζονται οι υποχρεώσεις των εργοδοτών ως εξής:
In the field of safety and health at work it is necessary to underline that Section II ‘Employers’ obligations’ of the Directive 89/391/EEC laid down employer’s general obligations and to which explicit reference is made in Section II ‘Obligations of employers’ of the Directive 2003/10/EC which laid down the employer’s obligations as follows:
Πάροχοι υπηρεσιών ψυχαγωγίας
Employers
Δάσκαλοι μουσικής
Employers Venue operator
Πάροχοι υπηρεσιών:
Entertainment providers
Διευθυντές θεάτρων
Provider or operator of sound amplification equipment
Αρχηγοί συγκροτημάτων
Operators, managers of bars, discotheques
Διοργανωτές συναυλιών
Rental or retailer of sound systems
Καλλιτεχνικοί διευθυντές ορχήστρας
Theatre managers Concert organisers Promoters
Υπεύθυνοι προβολής
Bandleaders Orchestra managers Ensemble leaders
Τροφοδοσίας Ασφάλειας Ταμείου
Service staff (such as cashiers, security, first aiders)
Επικεφαλής μουσικών συνόλων
Providers of: Catering Security Cashier services First aiders
Τεχνικοί
Event/Entertainment organisers
Πίνακας 8.2 Στρατηγικές διαχείρισης θορύβου για διαφορετικές επαγγελματικές κατηγορίες στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας
Table 8.2 Noise management strategies for different occupational groups in the music and entertainment sector
• άρθρο 8 της οδηγίας 2003/10/EΚ – «Ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων»•άρθρο 9 της οδηγίας 2003/10/EΚ – «Διαβουλεύσεις και συμμετοχή των εργαζομένων»
•Art. 8 of Directive 2003/10/EC – ‘Worker information and training’•Art. 9 of Directive 2003/10/EC – ‘Consultation and participation of workers’
Οι απαντήσεις στις παραπάνω ερωτήσεις χρησιμεύουν ως βοήθημα για την επιλογή της κατάλληλης στρατηγικής από τον πίνακα 8.2 «Στρατηγικές διαχείρισης θορύβου για διαφορετικές επαγγελματικές κατηγορίες στους τομείς της μουσικής και της ψυχαγωγίας»: ςτρατηγική 1: εργοδότες – ύπεύθυνοι εκμετάλλευσης μουσικών χώρων ςε ποιους απευθύνεται;
The answers to these questions will help you choose an appropriate strategy from Table 8.2 ‘Noise management strategies for different occupational groups in the music and entertainment sector’ (see Table 8.2).
Εργοδότες, υπευθύνους εκμετάλλευσης χώρων εκδηλώσεων όπως μπαρ, χορευτικών κέντρων, θεάτρων ή συναυλιακών αιθουσών, οι οποίοι απασχολούν πιθανώς προσωπικό εξυπηρέτησης το οποίο δεν συμμετέχει άμεσα στις μουσικές παραστάσεις, όπως σερβιτόρους ή ταμίες.
You are the employer, venue operator of a bar, discotheque, theatre or concert hall. You possibly employ service staff who are not directly involved in the musical performances, such as serving staff or cashiers.
Διευθυντές συναυλιακών αιθουσών ή διοργανωτές εκδηλώσεων/εκδηλώσεων ψυχαγωγίας.
You are a concert hall manager or event/entertainment organiser.
Σύμφωνα με το τμήμα ΙΙ της οδηγίας 2003/10/EΚ «Υποχρεώσεις των εργοδοτών», ο εργοδότης:
As an employer, venue operator and according to the Section II of Directive 2003/10/EC ‘Obligations of employers’, you shall:
•Εκτιμά και, εάν είναι απαραίτητο, μετρά τα επίπεδα του θορύβου στον οποίο εκτίθενται οι εργαζόμενοι∙•Αναπτύσσει και εφαρμόζει προληπτικά μέτρα για την ασφάλεια και την υγεία με σκοπό την προστασία των εργαζομένων από το θόρυβο∙•Λαμβάνοντας υπόψη την τεχνική πρόοδο και τα διαθέσιμα μέτρα ελέγχου του κινδύνου στην πηγή, εξαλείφει τους κινδύνους που προκύπτουν από την έκθεση στο θόρυβο στην πηγή προέλευσής τους ή τους περιορίζει στο ελάχιστο∙•Ενημερώνεται σχετικά με τους κανονισμούς και τα τεχνικά πρότυπα∙•Ενημερώνεται σχετικά με το περιεχόμενο του παρό- ντος οδηγού και ενημερώνει σχετικά τους υπαλλήλους και τους υπευθύνους προβολής, διασφαλίζοντας ότι λαμβάνουν γνώση του περιεχομένου όλες οι κατηγορίες εργαζομένων.
•Assess and, if necessary, measure the levels of noise to which workers are exposed.•Develop and implement health and safety prevention measures to protect workers against risks from noise.•Taking account of technical progress and of the availability of measures to control the risk at source, the risks arising from exposure to noise shall be eliminated at their source or reduced to a minimum.•Be informed about regulations and technical standards.•Be informed about the contents of this guide and make them available for information purposes to your workers and promoters, ensuring that they are involved at all levels.
(Βλ. άρθρο 14 της οδηγίας 2003/10/EΚ «Κώδικας συμπεριφοράς»)∙•Ενθαρρύνει τη συμμετοχή όλων των κατηγοριών των εργαζομένων σε όλες τις βαθμίδες της ιεραρχίας, ούτως ώστε να κατανοήσουν τις υποχρεώσεις τους και να συμμορφώνονται προς την πολιτική για την υγεία και την ασφάλεια.
(See Article 14 of Directive 2003/10/EC ‘Code of conduct’).•Involve all levels of the organisation so that they understand their obligations and comply with the health and safety policy.