natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι ηλεκτρονικέ αιτήσει χρησιοpiοιούνται piερισσότερο αpiό γραφεία piροσλήψεων.
Electronic applications are mostly used by recruitment agencies.
Μpiορείτε να στείλετε και έγγραφη αίτηση στα αγγλικά (ή σε σκανδιναβική γλώσσα, αν γνωρίζετε κάpiοια) ε: συνοδευτική εpiιστολή piου δεν θα ξεpiερνά τη ία σελίδα —ε αναφορά στην αγγελία (piού τη βρήκατε, κωδικό θέση εάν υpiάρχει) και σύντοη piαρουσίαση των piροσόντων σα.
A written application can be sent in English (or in a Scandinavian language if you speak one of them) with a covering letter, maximum one page — with reference to the job advertisement (where found, reference number if applicable), and brief overview of your qualications.
Είναι σηαντικό να δώσετε έφαση στα piροσόντα και στην piείρα/σpiουδέ σα piου ανταpiοκρίνονται στι αpiαιτή-σει τη θέση.
It is important to match your qualications and previous job experience/studies with the qualications required.
Πριν στείλετε την αίτηση piορείτε να τηλεφωνήσετε στον υpiεύθυνο piροσλήψεων για να ζητήσετε pi.χ. piερισσότερε piληροφορίε για τη συγκεκριένη θέση.
It is possible to call the recruiter before sending your application, for instance to find out more about the job.
Πριν τηλεφωνήσετε να έχετε piροετοιάσει ερωτήσει σχετικέ ε τη θέση/εταιρεία.
Prepare questions relevant to the job/company before calling.
Τηλεφωνήστε κατά piροτίηση εταξύ 9.00 pi.. και 3.00 .. (ευτέρα–Παρασκευή), καθώ τι ώρε αυτέ είναι piιθανότερο να καταφέρετε να ιλήσετε ε τον υpiεύθυνο piροσλήψεων.
Call between 9.00 a.m. and 3.00 p.m. (Monday–Friday), i.e. at the times when you are most likely to reach the recruiter.
Συγκεντρώστε piληροφορίε για την εταιρεία piριν στείλετε αίτηση χωρί να έχει piροηγηθεί κοινοpiοίηση κενή θέση, ώστε να piροβάλετε τα piροσόντα και τι ικανότητέ σα ανάλογα ε τι ανάγκε του κλάδου/των piροϊόντων/των υpiηρε-σιών τη εταιρεία.
Familiarise yourself with the company before you send o your spontaneous application, in order to be able to match your qualications and competence to the company’s sector/products/services.
Ο υpiοψήφιο piρέpiει να γνωρίζει τουλάχιστον κάpiοια στοιχεία για την εταιρεία και να αpiοδείξει ότι είναι όντω σε θέση να piροσδώσει αξία στην εταιρεία.
The applicant should know at least a bit about the company and should show that they will add real value to the company.
Οι υpiοψήφιοι piορούν να piροσκοίσουν εpiικυρωένα αντίγραφα των αναγκαίων εγγράφων είτε σε αγγλική είτε σε νορβηγική ετάφραση.
Applicants can provide the necessary translation of their documents into English or Norwegian, together with cer-tied copies.
Εάν αpiαιτείται, piρέpiει να είστε σε θέση να αpiοδείξετε ότι έχετε λάβει τη σχετική άδεια άσκηση εpiαγγέλατο στη Νορβηγία.
If applicable, you should also show that you have obtained the necessary authorisation to practise your profession in Norway.
Περιγράψτε τον εαυτό σα και τα piροσόντα σα σύντοα και piεριεκτικά.
Be brief and concise in the description of yourself and your qualications.
Η φιλοσοφία των Νορβηγών είναι ότι «κανεί δεν piρέpiει να piιστεύει ότι είναι καλύτερο αpiό τον άλλον».
Norwegians’ philosophy of life is ‘I must not think that I am better than anybody else’.
Αpiοφύ-γετε τι υpiερβολέ, γιατί ο υpiεύθυνο piροσλήψεων θα σα θεωρήσει εpiηρένο.
Do not exaggerate, which could sound arrogant to a recruiter.
Να είστε ειλικρινή όσον αφορά τι γλωσσικέ σα δεξιότητε, ιδίω στα αγγλικά.
Be honest about your language skills, especially in English.
«Καλή γνώση» τη αγγλική δεν σηαίνει «εκάθηση στο σχολείο».
‘Good’ English skills are not the same as ‘school knowledge’of English.
εν piρέpiει να ξεχνάτε ότι το βιογραφικό σα σηείωα και η συνοδευτική εpiιστολή είναι το «εισιτήριό» σα για τη συνέντευξη.
It is important to remember that your CV and covering letter are your ‘entrance ticket’ to an interview.
Εκεί piρέpiει να φαίνονται οι ικανότητέ σα.
This is where your competence has to show.
Οι ικανότητέ σα, αλλά σε εγάλο βαθό και οι piροσωpiικέ σα δεξιότητε, έχουν εγάλη σηασία για τον εργοδότη.
Here the ‘personal chemistry’ between you and the recruiter might be decisive.
Συχνά, οι κοινοpiοιήσει κενών
Your competences, but also to a great extent your
θέσεων αναφέρονται σε συγκεκριένα χαρακτηριστικά τη piροσωpiικότητα piου piρέpiει να διαθέτει ο υpiοψήφιο.
personal skills, are very important for the employer: if you are interested, motivated, keen, if you ask the right questions, if you dare to speak for yourself, if you dare to give your opinion. Personal abilities are often mentioned in the requirements for a job vacancy.
Η συνέντευξη συνήθω διεξάγεται αpiό τον διευθυντή του τήατο ανθρώpiινου δυναικού, τον διευθυντή του τήα-το piου piροσφέρει τη θέση ή τον διευθυντή τη εταιρεία.
The head of HR, the head of the department where the position is or the director of the company is usually in charge of the meeting.
Ο αριθό των αξιολογητών εξαρτάται αpiό το αν η θέση είναι στον δηόσιο ή στον ιδιωτικό τοέα και αpiό το έγεθο τη εταιρεία.
How many there are depends a lot on whether it is an employer in the public or the private sector, and on the size of the company.
Σε ια εγάλη εταιρεία piορεί να piα-ρίστανται ο διευθυντή του τήατο ανθρώpiινου δυναι-κού και ο διευθυντή του τήατο piου piροσφέρει τη θέση.
In a big company it could be the head of HR and the head of the department where the job position is.
Σε ια ικρότερη εταιρεία, η συνέντευξη piορεί να διεξαχθεί όνο αpiό τον διευθυντή.
In a small company, only the director may be doing the interview.
Ο υpiοψήφιο, συνεpiώ, piρέpiει να είναι piροετοιασένο να έρθει αντιέτωpiο ε piερισσότερα αpiό ένα ή δύο άτοα.
In the public sector, the interviewing team very often consists of a representative of HR, a trade union representative, sometimes a representative of the employees at the oce and the head of the department where the position is. So be prepared to meet more than one or two people.
Ο αριθό των συνεντεύξεων piριν αpiό την piρόσληψη εξαρτάται αpiό τον εργοδότη και αpiό τον αριθό των καλών υpiοψη-φίων piου διαγωνίζονται.
The number of meetings before actual recruitment depends on the employers and on how many good candidates are competing.
Μpiορεί να γίνει ία όνο συνέντευξη (το συνηθέστερο) ή δύο ή ακόη και τρει (για piολύ εξειδικευ- ένο piροσωpiικό).
It may be only one interview (most common pattern), or two or even three (for highly qualied sta).
Η έση διάρκεια τη συνέντευξη είναι 45–90 λεpiτά.
The average time for the interview will be 45–90 minutes.
Φροντίστε να διατηρήσετε την ψυχραιία σα και να είστε ο εαυτό σα.
Keep calm and be yourself. Do not try to impress the recruiter, be honest, modest and down to earth.
Μpiορείτε να δεχθείτε έναν καφέ, ένα τσάι ή λίγο νερό. εν θα σα piροσφερθούν piούρα ή τσιγάρα (το κάpiνισα αpiαγορεύεται σε όλα τα δηόσια κτίρια στη Νορβηγία) ούτε οινοpiνευατώδη piοτά.
You will not be oered any cigars or cigarettes (it is forbidden to smoke in all public buildings in Norway) or alcohol.
Στη συνέχεια θα έχετε λίγο χρόνο στη διάθεσή σα για να piαρου-
At the end of the interview, you can ask about the salary and the working conditions. Then the recruiter should inform you about when you will get feedback or a reply.
Μη διστάσετε να κάνετε εpiαγγελατικέ ερωτήσει σχετικά ε την εταιρεία ή τη θέση.
You can, and should, ask professional questions directly relevant to the job itself when the person responsible for the interview has finished telling you about the company and the job.
Στο εpiόενο στάδιο θα σα γίνουν διάφορε ερωτήσει.
You can also ask about administrative aspects: opening hours, working hours, number of employees, etc.
Στο τέλο τη συνέντευξη piορείτε να κάνετε ερωτήσει για τον ισθό ή τι συνθήκε εργασία.
You can ask about the salary and the working conditions at the end of the interview.
Μpiορείτε, και οφείλετε, να κάνετε εpiαγγελατικέ ερωτή-σει piου σχετίζονται άεσα ε τη θέση εργασία όλι ο αξιολογητή ολοκληρώσει την piαρουσίασή του σχετικά ε την εταιρεία και τη θέση.
You will mainly discuss professional items, but the recruiter will evaluate you most on your personal way of presenting your professional qualications.
Μpiορείτε εpiίση να κάνετε ερωτήσει για διοικητικά θέατα, όpiω ώρε λειτουργία, ώρε εργασία, αριθό εργαζοένων κ.λpi.
Discrimination on grounds of political allegiance, religion, sexual orientation, age, disability or trade union membership is illegal, unless these topics have direct relevance for the job itself.
Ερωτήσει για ισθολογικά θέατα και συνθήκε εργασία γίνονται στο τέλο τη συνέντευξη.
This means that you do not have to answer private questions about pregnancy or future plans for pregnancy, whether you are on some kind of benet, whether you have children and how old they are, etc.
Να είστε ο εαυτό σα.
Here, however, you must use your common sense.
Η εpiαγγελατική συνέντευξη είναι ια συνάντηση και συνοιλία ε τον υpiεύθυνο piροσλήψεων, δεν είναι δοκιασία.
In Norway, honesty predominates as a basis for good human relations, including at work.
Συνήθω δεν χρειάζεται διαpiραγάτευση, καθώ υpiάρχουν τυpiοpiοιηένε συβάσει αpiασχόληση, οι οpiοίε σε piολλέ piεριpiτώσει είναι οριστικέ.
It is not often necessary to negotiate, as there are standard work contracts, and in many cases they are permanent.
Καλό θα ήταν όω να ελέγξετε εκ των piροτέρων το ύψο των αpiοδοχών στον κλάδο σα ή στο είδο τη θέση piου σα ενδιαφέρει εpiικοινωνώντα ε το αντίστοιχο εργατικό σωατείο, ώστε να έχετε ια ιδέα για το αναενόενο εύρο αpiοδοχών.
But it may be wise to check in advance the salary level in your profession or in the kind of job you are applying for with the trade union responsible for this field so that you have an idea of what salary range to expect.
Φυσικά piορείτε να διαpiραγ-ατευτείτε, εφόσον είστε σε θέση να τεκηριώσετε τι piροσ-δοκίε σα.
Of course you can negotiate, as long as you can support your expectations.
Οι αpiοδοχέ γενικά εκφράζονται σε ηνιαία βάση, αν όω piρόκειται για εpiοχική δουλειά piορεί να εκφράζονται σε ωριαία βάση.
Pay is generally expressed in monthly terms, but in cases where it is a seasonal job it may be expressed in hourly terms.
Τα ετήσια piρι, εφόσον piροβλέpiονται, διαφέρουν ανάλογα
Holiday pay is regulated by law and is therefore included in the remuneration, which means that it cannot be negotiated.
ε την εταιρεία.
Annual bonuses, if any, can dier from one company to another.
Κάpiοια piορεί να piεριλαβάνονται, άλλα όχι.
Some may be included, some may not.
Οι piιο συνηθισένε piρόσθετε piαροχέ, piέραν όσων piρο-βλέpiονται αpiό τον νόο, piεριλαβάνουν εταιρικό αυτοκίνητο, δωρεάν κινητό τηλέφωνο, εpiίδοα αυτοκινήτου, χιλιοετρικό εpiίδοα, οικιακό piροσωpiικό υpiολογιστή, ιδιωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση (εφόσον η εταιρεία δεν έχει συλλογική σύ-βαση) κ.λpi.
The most common nonstatutory benets are: use of company car, (free) mobile phone, car allowance, mileage allowance, home PC, private retirement pension scheme (if the company does not have a collective agreement), etc.
Εpiισηαίνεται ότι κάpiοια αpiό τα εpiιδόατα φορο- λογούνται.
Note that some of these might be taxable.
Οι συνδικαλιστικέ οργανώσει διαpiραγατεύο-νται τι αpiοδοχέ και τι piρόσθετε piαροχέ σε εθνικό εpiίpiε-δο.
Trade unions negotiate pay and extra statutory benets at national level.
Οι εκpiρόσωpiοι των συνδικαλιστικών οργανώσεων έχουν την ευθύνη των τοpiικών διαpiραγατεύσεων σε εpiίpiεδο εταιρεία, οι οpiοίε όω ισχύουν όνο για τα έλη του. εν είθισται να ζητείται ονοήερη δοκιαστική εργασία.
Trade union representatives are responsible for local negotiations at the work place, but only for their members.
Μpiορείτε να αρνηθείτε αν δεν είναι εpi’ αοιβή.
It is not common to do a oneday work trial. You can refuse if it is unpaid.
Καλύpiτονται τα έξοδα για την piροσέλευση στη συνέντευξη; εν υpiάρχει κοινή piρακτική, ωστόσο piολλέ εταιρείε καλύ-piτουν τα έξοδα piροσέλευση του υpiοψηφίου στη συνέντευξη.
Regarding compensation for costs incurred as a result of attending interviews, practices vary, but many companies do refund travel expenses for interviews.
Αν η εταιρεία δεν piροσφερθεί να τα καλύψει, ζητήστε ού-τω ή άλλω συνδροή για την κάλυψη των εξόδων σα.
If the company does not oer this, you should ask for help to cover your expenses anyway.
Εάν piροσληφθείτε, θα λάβετε γραpiτή εpiιβεβαίωση αpiό τον υpiεύθυνο piροσλήψεων, συνοδευόενη συνήθω αpiό σχέδιο τη σύβαση αpiασχόληση.
If you are hired, you will receive written conrmation from the recruiter, often with a draft of the work contract.
Ενίοτε, ο υpiεύθυνο piροσλή-ψεων τηλεφωνεί piριν στείλει τα έγγραφα ταχυδροικά.
Sometimes the recruiter might even call you before sending the documents.
Αν η αίτησή σα αpiορρίφθηκε, θα ενηερωθείτε ε εpiιστολή ή ε ηλεκτρονικό ήνυα.
If you have been rejected, you will be notied by post or email.
Εpiισηαίνεται ότι, σε piερίpiτωση αpiόρ-ριψη, piορείτε να τηλεφωνήσετε στον υpiεύθυνο piροσλή-ψεων και να ρωτήσετε τον λόγο ή τα piροσόντα piου είχε το άτοο piου piήρε τη θέση και δεν είχατε εσεί.
If you are rejected, you can call the recruiter and ask why, or ask which qualications the person who got the job had that you did not have.
Με τον τρόpiο αυτό, αν η τι άλλο, θα έχετε ια εικόνα για το piού βρίσκεστε εpiαγγελατικά.
This at least gives you some idea of where you stand professionally.
Ναι, χρειάζεστε συστάσει (piρέpiει να piεριλαβάνονται στο τέλο του βιογραφικού σα σηειώατο).
Yes, you need references, which should be listed at the end of the CV.
Οι νορβηγοί ερ-γοδότε ελέγχουν συστηατικά τι συστάσει —αpiοτελούν σηαντικό κοάτι τη διαδικασία εpiιλογή piροσωpiικού.
Norwegian employers do check references systematically: it is an important part of the recruitment process.
Συστάσει δίνει κατά piροτίηση ο piρώην εργοδότη/piροϊστά-ενο ή piρώην καθηγητή, αν δεν έχετε καθόλου εpiαγγελα- τική piείρα.
A previous employer or head of department, or a former tutor if you do not yet have any job experience, could act as a referee.
Θα κληθεί να ιλήσει στον νορβηγό υpiεύθυνο piροσλήψεων (στα αγγλικά ή σε κάpiοια σκανδιναβική γλώσσα) για τα piροηγούενα εpiαγγελατικά σα καθήκοντα και τι εpiαγγελατικέ και piροσωpiικέ σα ικανότητε.
They will tell the Norwegian recruiter (in English or a Scandinavian language) about your previous professional duties, and your professional and personal abilities.
Ο εργοδότη θα χρειαστεί θεωρηένο αντίγραφο του piτυχίου σα και θεωρηένη ετάφραση (στα νορβηγικά ή τουλάχιστον στα αγγλικά).
Employers need a certied copy of your diploma and a certi-ed translation (into Norwegian or at least into English).
Μη στέλνετε αντίγραφα piτυχίων/piιστοpiοιητι-κών ε την αίτηση και το βιογραφικό σα piαρά όνο εάν αναφέρεται στην κοινοpiοίηση τη θέση.
Send copies of diplomas/certicates with your application and CV only if this is mentioned in the job vacancy.
Εάν δεν το αναφέρει η κοινοpiοίηση, θα τα στείλετε όταν τα ζητήσει ο υpiεύθυνο piροσλήψεων, είτε ετά αpiό την piαραλαβή τη αίτησή σα είτε στη συνέντευξη.
If not, send them when the recruiter asks for them: either after receiving your application or during the job interview.
Οι νορβηγοί εργοδότε κανονικά δεν ζητούν συστατικέ εpiι-στολέ, piροτιούν να piάρουν συστάσει αpiό άτοα ε τα οpiοία piορούν να εpiικοινωνήσουν οι ίδιοι piροσωpiικά.
Normally letters of recommendation are not required by Norwegian employers, who prefer referees that they can contact themselves.
Σκό-piιο είναι, piάντω, να εpiισυνάψετε τουλάχιστον ία συστατική εpiιστολή αν δεν έχετε συστάσει.
But it is advisable to provide at least one if you do not or cannot supply any references.
Για θέσει στον τοέα τη ασφάλεια και τη εκpiαίδευση αpiαιτείται να piιστοpiοιήσετε ότι έχετε λευκό piοινικό ητρώο, εφόσον όω αυτό αναφέρεται στην κοινοpiοίηση τη θέση.
Jobs in the security and education sectors require you to show proof that you have no previous criminal convictions, but this will be mentioned in the job advertisement.
Πρέpiει να είστε στην ώρα σα.
You do not have to conrm attendance of the interview.
Ο υpiεύθυνο piροσλήψεων θα είναι και αυτό στην ώρα του. εν χρειάζεται να εpiιβεβαιώ-σετε την piροσέλευσή σα στη συνέντευξη.
If you are prevented from coming at the given time, ask as soon as possible for a new appointment, by phone or by email.
Στι piερισσότερε piεριpiτώσει, θα κληθείτε για συνέντευξη ε αυτοpiρόσωpiη piαρουσία.
In most cases, you will be asked for an interview in person.
Σε κάpiοιε piεριpiτώσει, η piρώ-τη αpiευθεία εpiαφή piορεί να γίνει ε τηλεφωνική συνέντευξη.
In some cases, the first direct contact may be a telephone interview.
Η τηλεδιάσκεψη δεν συνηθίζεται.
Video conferencing is not very common.
εν χρειάζεται να ντυθείτε εpiίσηα για τη συνέντευξη στη Νορβηγία.
Norway has a casual dress code.
Ντυθείτε αpiλά, αλλά κοψά.
Dress normally but nicely.
Καλή ιδέα είναι να αναζητήσετε φωτογραφίε εργαζοένων στον δικτυακό τόpiο τη εταιρεία και να δείτε τι φοράνε.
The ‘white shirt and tie’is only for candidates applying for highlevel positions (managers), most especially in finance, real estate, consultancy, etc, where being representative is a big part of the job.
Αpiοφύ-γετε τα βαριά αρώατα και το έντονο ακιγιάζ.
A hint is to check the company’s homepage for possible photos of staff and see how they are dressed.
Φορέστε τα κοσήατα piου φοράτε συνήθω, αλλά ην το piαρακάνετε.
Avoid strong perfume and flashy make-up. You may use your ordinary jewellery, but do not overdo it.
Η χειραψία συνηθίζεται αρκετά —φροντίστε να είναι θερή.
A handshake is quite common, and has to be firm.
Μην piροσpiαθήσετε να δωροδοκήσετε τον υpiεύθυνο piρο-σλήψεων ε κανέναν τρόpiο.
Generally speaking, do not try to impress recruiters by the way you look. Impress them by your professional and personal skills.
Μην κάνετε εpiίδειξη.
Do not try to bribe the recruiter in any way.
Να φέρεστε ε φυσικότητα.
Be natural, do not exaggerate.
Οι Νορβηγοί είναι piολύ piροσγει-ωένοι, καθόλου εpiιτηδευένοι και σενοί.
Keep things simple and get to the point. Norwegians are quite down to earth, natural and modest.
Η Νορβηγία είναι ια χώρα ελάχιστα ιεραρχική, ακόη και στο χώρο εργασία.
Norway is a country with very little hierarchy, even at the workplace.
ΑΥΣΤΡΙΑ
austria
Βιέννη Ευρώ (EUR)EΕ+ 43.at
German Federal parliamentary republic 83 872 km Vienna EUR EU + 43.at
Η διαδικασία υpiοβολή αιτήσεων εξαρτάται αpiό τα piροσόντα piου αpiαιτεί η θέση.
The application procedure used depends on the qualications required.
Για θέσει piου δεν αpiαιτούν εγάλη εξειδίκευση, ετά τη κοινοpiοίηση τη κενή θέση σε εφηερίδα ή στο διαδίκτυο, οι piρώτε εpiαφέ γίνονται έσω τηλεφώνου, αν και η piρακτική των ηλεκτρονικών αιτήσεων γίνεται ολοένα και piιο δηοφιλή.
For low-skilled jobs, after the publication of the vacancy in a newspaper or online, initial contacts are made by phone.
Προσpiαθήστε να κλείσετε ραντεβού για συνέντευξη.
However, online applications are increasing.Try to make an appointment for an interview.
Αφού piεράσουν αpiό συνέντευξη όλοι οι υpiοψήφιοι, η εταιρεία θα σα ενηερώσει για τα αpiοτελέσατα τη συνέ-ντευξή σα.
After the company has interviewed all the applicants they will inform you about the results of your interview. For skilled jobs you need to write a covering letter and send your CV to the company.
Για διευθυντικέ θέσει, ο υpiοψήφιο piορεί να υpiοβληθεί σε εξέταση αpiό ψυχολόγο.
by name. Prepare a short, clear, personal presentation, explain what kind of job oer you are calling about and try to make an appointment for an interview.
Όταν τηλεφωνείτε σε ια εταιρεία, είναι σηαντικό να γνωρίζετε το όνοα του υpiεύθυνου εpiικοινωνία και να τον piροσφωνήσετε ε το όνοά του.
Avoid a noisy background or people talking to you when you are calling. You should take care to avoid these inconveniences especially when you are using your mobile phone.
Οι συνοδευτικέ εpiιστολέ κατά κανόνα εκτυpiώνονται αpiό υpiο-λογιστή.
Covering letters are in general computer-printed.
Χειρόγραφη εpiιστολή στείλτε όνο αν το ζητά ρητά η εταιρεία.
Handwritten letters are only used when the company explicitly asks for them.
Η έγγραφη αίτησή σα piεριλαβάνει piάντα εpiίσηη συνοδευτική εpiιστολή, στην οpiοία αναφέρεται η θέση για την οpiοία ενδιαφέρεστε.
Your written application should always contain a formal covering letter in which you indicate the job oer that you are applying for.
Βεβαιωθείτε ότι έχετε piεριλάβει στην εpiιστολή το όνοα και τη διεύθυνση του υpiεύθυνου εpiικοινωνία και ότι τα έχετε γράψει σωστά.
Make sure that the address and the name of the contact person are correct and included in this letter.
Το βιογραφικό σα σηείωα piρέpiει να είναι σύντοο, σαφέ, στοχευένο, συνοpiτικό, piλήρε και διαρθρωένο ε χρονολογική σειρά.
Your CV must be short, to the point, chronological, synoptic and complete.
Όλα τα δικαιολογητικά piρέpiει να είναι εταφρασένα στα γερανικά, εκτό αν υpiο- βάλλετε αίτηση σε piολυεθνική εταιρεία.
All certicates should be translated into German, except in cases where you are applying for a job in an international company.
Μpiορεί να σα ζητηθεί piιστοpiοιητικό καλή διαγωγή.
Proof of good conduct may be required.
Οι υpiοψήφιοι είθισται να εσωκλείουν φωτογραφία του στη συνοδευτική εpiιστολή.
Employers are used to applicants enclosing their photo in their covering letter.
Μη γράφετε σηειώσει στα έγγραφα piου στέλνετε στον εργοδότη.
No notes should be written on the documents that you send to the employer.
Αυτό σηαίνει ότι piρέpiει, ε δική σα piρωτοβουλία, εφόσον δεν υpiάρχουν κενέ θέσει, να ερινήσετε ώστε η
For jobs that require special quali-cations (management jobs, very highly skilled jobs that need a lot of experience), the procedure usually takes a long time and candidates will need to go through several interviews and possibly take part in an assessment. This procedure might take three
Εάν piροκύψει ανάγκη piροσωpiικού, σε αυτή τη βάση δεδοένων θα ανατρέξει piρώτα το τήα ανθρώpiινου δυναικού.
In some cases, job oers announce that the contract will start six months later.
Ορισένε αγγελί-ε διευκρινίζουν ότι η εργασία ξεκινά έξι ήνε αργότερα.Οι θέσει piου δεν αpiαιτούν ιδιαίτερη εξειδίκευση συνήθω κα-λύpiτονται σε διάστηα ενό ήνα.
Oers for low-skilled jobs are usually filled within a month.
Σύφωνα ε έρευνα των αυστριακών δηόσιων υpiηρεσιών αpiασχόληση (AMS) το 2006, 64 % των piροσφερόενων θέσεων καλύpiτονται σε διάστηα ενό ήνα και 91 % του συνόλου των piροσφερόενων θέσεων καλύpiτονται σε διάστηα 3 ηνών.
A survey of AMS Austria in 2006 showed that 64 % of the vacancies are filled within one month and 91 % of all job oers are filled within three months.
Αν υpiάρχουν piολλοί ενδιαφερόενοι για τη θέση, οι εταιρείε συνήθω κάνουν ια piροεpiιλογή ή καλούν του ενδιαφερό-ενου σε δοκιασία γνώσεων και δεξιοτήτων (pi.χ. έσω ηλεκτρονικού υpiολογιστή) piριν ξεκινήσουν τι συνεντεύξει.
If a lot of people are interested in a job oer, companies tend to organise pre-selections or invite jobseekers for a test on knowledge and skills (e.g. a computer test) before they start the interviews.
Για καίριε θέσει ή διευθυντικέ θέσει, συχνά χρησιοpiοιούνται κέντρα αξιολόγηση.
For key positions or management jobs, assessment centres are often used.
Οι εργοδότε piου αναζητούν καινούριου εργαζόενου εpiι-θυούν το piροφίλ του υpiοψηφίου να piροσεγγίζει όσο το δυνατόν piερισσότερο αυτό piου αναζητούν και έχουν piεριγράψει ε τον σαφέστερο δυνατό τρόpiο στην αγγελία.
Employers who are looking for a new staff member want the candidate to match the profile they are looking for and have described in the job advertisement as closely as possible.
Πε-ριένουν εpiίση του υpiοψήφιου να αναφερθούν στα εpiαγ-γελατικά και piροσωpiικά του piροτερήατα και ελαττώατα
Applicants are also expected to talk about their professional and personal strengths and weaknesses during the interview.
στη συνέντευξη. Εξάλλου, κάνουν ερωτήσει σχετικά ε τα κίνητρα του υpiοψηφίου, τι κοινωνικέ του δεξιότητε και τι piροοpiτικέ του ω υpiαλλήλου.
During the interview you may also expect questions about your motivation, your social skills and your prospects as an employee.
Ο υpiοψήφιο piρέpiει να είναι piροετοιασένο να αpiαντήσει σε ερωτήσει για το βιογραφικό του (pi.χ. αν έχει αλλάξει piολλέ δουλειέ).
You also have to be prepared for questions about your curriculum vitae (e.g. if you have changed your job a lot).