natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Παρουσιάζει ια ανασκόpiηση piλήθου θεάτων piου αφορούν τι ανισότητε στον τοέα τη υγεία (κυρίω το piροσδόκιο εpiιβίωση) και εξετάζει τον ρόλο των συντελεστών υγεία ε ιδιαίτερη έφαση στην «κοινωνική διαβάθιση», δηλαδή την κοινωνική διάσταση piου υpiάρχει σε σχεδόν όλου του piαράγοντε piου εpiηρεάζουν την κατάσταση υγεία.
It reviews several health inequality items (especially life expectancy) and explores the role of health determinants with a specic focus on the“Social Gradient”, i e the social dimension existing in virtually all factors aecting health status.
Παρέχει ειδικέ εpiεξηγήσει σχετικά ε τον ρόλο των ευρωpiαϊκών και εθνικών piολιτικών σε αυτό τον συγκεκριένο τοέα (συpiεριλαβανοένων των ευκαιριών χρηατοδότηση) και τη δυνητική συβολή του στη είωση των ανισοτήτων στον τοέα τη υγεία.
Specic explanations are provided on the role of European and national policies in this specic field (including funding opportunities) and on their potential contribution to the reduction of health inequalities.
Τέλο, piαρουσιάζει τρει ελέτε piερίpiτωση piου piεριγράφουν τα οφέλη piου εpiιτεύχθηκαν σε τοεί όpiω η piερίθαλψη piαιδιών, η υγεία των αιτούντων εργασία και η κατάσταση υγεία των εθνοτικών ειονοτήτων.
Finally, three case studies are spotlighted which describe the benets achieved in such fields as child health, health of job seekers, and health status of ethnic minorities.
Η έκδοση αυτή διατίθεται σε έντυpiη ορφή σε όλε τι εpiίσηε γλώσσε τη ΕΕ.
This publication is available in printed format in all EU ocial languages.
ωρεάν εκδόσει:• αpiό το EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu);• αpiό τα γραφεία εκpiροσώpiηση ή τι αντιpiροσωpiείε τη Ευρωpiαϊκή Ένωση.
Free publications: • via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu); • at the European Commission’s representations or delegations.
Στοιχεία εpiικοινωνία θα βρείτε στο διαδίκτυο (http://ec.europa.eu) ή θα τα ζητήσετε ε φαξ στον αριθό +352 2929-42758.
You can obtain their contact details on the Internet (http://ec.europa.eu) or by sending a fax to +352 2929-42758.
Εκδόσει εpiί piληρωή:• αpiό το EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu).
Priced publications: • via EU Bookshop (http://bookshop.europa.eu).
Συνδροέ εpiί piληρωή (pi.χ. ετήσιε σειρέ τη Εpiίσηη Εφηερίδα τη Ευρωpiαϊκή Ένωση, συλλογέ τη νοολογία του ικαστηρίου τη Ευρωpiαϊκή Ένωση):• έσω των εpiορικών αντιpiροσώpiων τη Υpiηρεσία Εκδόσεων τη Ευρωpiαϊκή Ένωση (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
Priced subscriptions (e.g. annual series of the Ocial Journal of the European Union and reports of cases before the Court of Justice of the European Union): • via one of the sales agents of the Publications Office of the European Union (http://publications.europa.eu/others/agents/index_en.htm).
Σα ενδιαφέρουν οι εκδόσει τη Γενική ιεύθυνση Αpiασχόληση, Κοινωνικών Υpiοθέσεων και Ισότητα Ευκαιριών;
Are you interested in the publications of the Directorate-General for Employment, Social Aairs and Equal Opportunities?
Αν ναι, piορείτε να τι εταφορτώσετε ή να εγγραφείτε για δωρεάν συνδροή:http://ec.europa.eu/social/publications
If so, you can download them or take out a free subscription athttp://ec.europa.eu/social/publications
Μpiορείτε εpiίση να εγγραφείτε δωρεάν στο ηλεκτρονικό piληροφοριακό δελτίο Social Europe τη Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή: http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
You are also welcome to sign up to receive the European Commission’s free Social Europe e-newsletter at http://ec.europa.eu/social/e-newsletter http://ec.europa.eu/social www.facebook.com/socialeurope
- C – doi:10.2767/77 – © Ε υ
C – doi:10.2767/7719 – © E
Προκειένου να είναι αpiοτελεσατική, η ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων piρέpiει:
In order to be effective, nondiscrimination mainstreaming should:
●●Να λαβάνεται υpiόψη σε όλα τα στάδια τη χάραξη piολιτική.
Be part of a broader framework of measures to promote equality and fight discrimination, comprising among others legislation and data collection.
Περισσότερε piληροφορίε
●● Be taken into account at all stages of policymaking.
Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή www.ec.europa.eu/antidiscrimination
European Commission www.ec.europa.eu/antidiscrimination
●●Να υpiοστηρίζεται αpiό νοική αpiαίτηση piροκειένου οι δηόσιε αρχέ να εξασφαλίζουν ότι η διάσταση τη κατα piολέηση των διακρίσεων εντάσσεται piλήρω στι δραστηριότητέ του.
Be underpinned by a requirement in law for public authorities to ensure nondiscrimination mainstreaming is fully integrated into their activities.
●●Να λαβάνει ισχυρή piολιτική στήριξη.
●● Receive strong political support.
Το 2011, η Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή θα καταρτίσει ένα εγχειρίδιο piου θα piαρουσιάζει εργαλεία για την ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων και piαραδείγατα ορθή piρακτική αpiό διάφορα Κράτη Μέλη τη ΕΕ.
The European Commission will produce a manual in 2011 presenting nondiscrimination mainstreaming tools and good practice examples from different EU Member States.
Να εξασφαλίζει ότι όλα τα ενδιαφερόενα έρη piου συετέχουν στη διαδικασία αντιλαβάνονται ε κοινό τρόpiο του στόχου τη.
●● Ensure that all stakeholders involved in the process have a shared understanding of its aims.
Να αναληφθεί αpiό του υpiεύθυνου χάραξη piολιτική ω κανονικό και ολοκληρωένο έρο τη διαδικασία χάραξη piολιτική, σχεδιασού piρογραάτων και κατά-ρτιση νόων.
Be undertaken by policymakers as a normal and integrated part of policymaking, programme design and legislation drafting processes.
Με αυτόν τον τρόpiο, η ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiο-λέηση των διακρίσεων εξασφαλίζει ότι κάθε piρωτοβουλία σε εξέλιξη σέβεται τη νοοθεσία piου υpiάρχει για να piροστατεύει όλα τα άτοα εντό τη ΕΕ αpiό τι διακρίσει.
In this way, nondiscrimination mainstreaming assures that every initiative under development respects the legislation that exists to protect everyone in the EU from discrimination.
Τα εργαλεία piου piεριγράφονται ακολούθω χρησιοpiοιούνται συνήθω σε συνδυασό εταξύ του.
The tools described below are usually used in combination with each other.
Εpiίση, piροάγει την ισότητα δεδοένου ότι piορεί να συντεί-νει και να εξασφαλίσει ότι κάpiοια piολιτική, νόο ή piρόγραα ωφελεί piραγατικά οάδε piου υφίστανται συχνά διακρίσει και συβάλλει στη βελτίωση τη οικονοική ή κοινωνική κατάστασή του.
Nondiscrimination mainstreaming is the systematic incorporation of nondiscrimination and equal opportunity concerns, on the grounds of sex, racial or ethnic origin, religion and belief, age, disability and sexual orientation, into all policies, legislation and programmes.
Συνοpiτικά, η ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων συβάλλει στην piρόληψη των διακρίσεων, εξυ-piηρετεί τη διαφορετικότητα και piροάγει την ισότητα.
In brief, nondiscrimination mainstreaming helps prevent discrimination, accommodate diversity and advance equality.
Αυτό σηαίνει ότι η καταpiολέηση των διακρίσεων λόγω αυτών των αιτιών piρέpiει να λαβάνεται υpiόψη στη διάρκεια τη κατάρτιση, εφαρογή, piαρακολούθηση και αξιολόγηση piολιτικών, νόων και piρογραάτων.
This means that nondiscrimination based on these grounds must be taken into account during the process of preparing, implementing, monitoring and evaluating policies, legislation and programmes.
Ποια είναι τα οφέλη;
What are the benefits?
Η ενσωάτωση τη διάσταση χρησιοpiοιείται ήδη εδώ και κάpiοια χρόνια για δύο αιτίε: το φύλο και την αναpiηρία.
Participation This is a process through which representatives of groups that often experience discrimination are invited to parti cipate in assessing the potential impact of policies, programmes or legislation at the design stage.
Αυτή η εpiειρία piορεί να αξιοpiοιηθεί και piαρέχει χρήσια piαραδείγατα ορθή piρακτική.
Through this involvement, they are able to give advice on how to limit any potential negative impact, or alternatively make proposals on how to enhance any potential positive effects.
Συνεpiώ, οι δηόσιε υpiηρεσίε piου στοχεύουν σε αυτέ τι οάδε γίνονται εpiίση piιο αpiοδοτικέ καθώ ανταpiοκρίνονται στι συγκεκριένε ανάγκε του σε εγαλύτερο βαθό.
Groups are usually represented by non-governmental organisations which are consulted in different ways, including through web question-naires, working groups or partnership agreements.
Εκτίηση αντίκτυpiου στην ισότητα Πρόκειται για ια ενδελεχή και συστηατική ανάλυση για την εκτίηση του piιθανού αντίκτυpiου νέων piολιτικών, νόων ή piρογραάτων σχετικά ε την ισότητα, και για την piρόβλεψη των αρνητικών εpiιpiτώσεων σε οάδε piου υφίστανται συχνά διακρίσει.
●● Nondiscrimination mainstreaming encourages more effective policymaking as taking into account the specific situations of groups that often experience discrimination can improve the outcomes of initiatives.
Ακολούθω, piροτείνονται διαφορετικέ εpiιλογέ για τη λήψη piολιτικών αpiοφάσεων.
Consequently, public services aimed at these groups also become more efficient as they respond more closely to their specific needs.
Η Συνθήκη τη Λισσαβόνα, piου τέθηκε σε ισχύ το 2009, piαρέχει τη νοική βάση για την piροώθηση τη ενσωάτω-ση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων.
The Treaty of Lisbon, which entered into force in 2009, provides a legal basis for advancing nondiscrimination mainstreaming.
Το Άρθρο 10 τη Συνθήκη ορίζει ότι «κατά τον καθορισό και την εφαρογή των piολιτικών και των δράσεών τη, η Ένωση εpiιδιώκει να καταpiολεήσει κάθε διάκριση» λόγω των piροα-ναφερόενων αιτιών.
Article 10 of the Treaty states that‘in defining and implementing its policies and activities the Union shall aim to combat discrimination’ based on the grounds listed above.
Αυτό το άρθρο ανοίγει νέε ευκαιρίε για την piροώθηση τη ενσωάτωση τη διάσταση τη κατα-piολέηση των διακρίσεων.
This article opens up new opportunities to promote nondiscrimination mainstreaming.
Αυτή η ανάειξη ενθαρρύνει εpiίση τη διαφάνεια καθώ διάφοροι piαράγο-ντε λαβάνουν έρο στη διαδικασία.
●● It supports good governance, as consulting people from groups which often experience discrimination at every stage of the process of developing a new initiative means that they can better contribute to its design.
Αυτή η διάταξη τη Συνθήκη ακολουθεί piρογενέστερε εξε-λίξει συpiεριλαβανοένη τη Ανακοίνωση του 2008 τη Ευρωpiαϊκή Εpiιτροpiή «Καταpiολέηση των διακρίσεων και ίσε ευκαιρίε: ανανεωένη δέσευση», στην οpiοία δεσεύεται να ενσωατώσει τα θέατα τη καταpiολέηση των διακρίσεων και τη piαροχή ίσων ευκαιριών σε όλε τι piολιτικέ σε ευρωpiαϊκό εpiίpiεδο.
This provision in the Treaty follows earlier developments including the European Commission’s 2008 Communication, ‘Non-discrimination and equal opportunities: A renewed commitment’, in which it committed to incorporating non- discrimination and equal opportunity concerns into all policies at European level.
Σχέδιο δράση για την Ισότητα Πρόκειται για ένα έγγραφο στο οpiοίο ια οργάνωση (δηόσια ή ιδιωτική) piαραθέτει του στόχου τη για την piροώθηση τη ισότητα και την καταpiολέηση των διακρίσεων, καθώ εpiίση αpiτά έτρα για την εpiίτευξη αυτών.
Equality Action Plan This is a document in which an organisation (public or private) sets out its objectives for promoting equality and combating discrimination, as well as concrete actions for achieving them.
Αυτοί οι στόχοι και τα έτρα piορούν να ισχύσουν για τον ρόλο τη ω εργοδότη, υpiεύθυνο χάραξη piολιτική ή/και piάροχο αγαθών και υpiηρεσιών.
These objectives and measures can apply to its role as an employer, policy developer and/or provider of goods and services.
Η ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων piορεί να piροάγει την αpiασχόληση και την ανάpiτυξη υpiοστηρίζοντα την ενσωάτωση στην αγορά εργασία ατόων αpiό οάδε piου υφίστανται συχνά δια-κρίσει όταν ψάχνουν για δουλειά ή piροσpiαθούν να εξελιχθούν εpiαγγελατικά.
Nondiscrimination mainstreaming can promote employment and growth through supporting the integration into the labour market of people from groups that often experience discrimination when looking for a job or trying to progress in a career.
Με αυτόν τον τρόpiο, piορεί να συνεισφέρει στην ώθηση τη οικονοική ανάκαψη και τη ανάpiτυξη στην Ευρώpiη.
In this way, it can contribute to stimulating economic recovery and growth in Europe.
Η ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων έχει στόχο να ειώσει τι διακρίσει για οάδε piου υφίστανται συχνά άνιση εταχείριση.
Nondiscrimination mainstreaming aims to reduce discrimination for groups which often experience unequal treatment.
Λαβάνοντα υpiόψη τι ανάγκε του σε κάθε στάδιο τη ανάpiτυξη piολιτικών, νόων ή piρογραάτων, οι φραγοί -οικονοικοί, κοινωνικοί ή θεσι-κοί- piου piαρεpiοδίζουν την ισότητα piορούν να εξαλειφθούν.
By taking into account their needs at every stage of developing policies, legislation or programmes, barriers – economic, social or institutional – that impede equality can be eliminated.
Τέλο, η ενσωάτωση τη διάσταση τη καταpiολέηση των διακρίσεων βοηθά ώστε οι piολιτικέ, οι νόοι και τα piρογράατα να αντικατοpiτρίζουν την piραγατικότητα στην οpiοία ζούε.
Finally, nondiscrimination mainstreaming helps policies, legislation and programmes reflect the reality in which we live.
Καθώ η Ευρώpiη γίνεται ολοένα και piιο piοικιλόορφη, piρέpiει να ληφθούν υpiόψη οι ανησυχίε όλων των τηάτων τη κοινωνία κατά την ανάpiτυξη νέων piρωτοβουλιών.
As Europe becomes increasingly diverse, the concerns of all sections of society need to be taken into conside ration when developing new initiatives.
Τα άτοα ε αναpiηρία έχουν ίσα δικαιώατα
People with disabilities have equal rights
Η στρατηγική τη ΕΕ για άτοα ε αναpiηρία 2010–2020
The European Disability Strategy 2010-2020
Ίσα δικαιώατα, ίσε ευκαιρίε
Equal rights, equal opportunities
Ευρωpiαϊκή piροστιθέενη αξία
European added value
Περίpiου 80 εκατούρια άτοα στην ΕΕ, το ένα έκτο του piληθυσού, έχουν κάpiοια αναpiηρία.
Around 80 million people in the EU, a sixth of its population, have a disability.
Συχνά piαρεpiοδίζεται η piλήρη συετοχή του σε κοινωνικέ και οικονοικέ δραστηριό-τητε αpiό φραγού piου σχετίζονται ε συpiε-ριφορέ και ε το piεριβάλλον του.
They are often prevented from full social and economic participation by barriers linked to attitudes and their environment.
Εpiιpiλέον, τα piοσοστά φτώχεια εταξύ των ατόων ε αναpiηρία είναι κατά 70 % υψηλότερα αpiό τον έσο όρο.
Moreover, poverty rates amongst people with disabilities are 70% higher than average.
Τα άτοα ε αναpiηρία έχουν τα ίδια δικαιώα-τα ε οpiοιονδήpiοτε άλλο στην αξιοpiρέpiεια, την ανεξαρτησία και την piλήρη κοινωνική συ-ετοχή.
People with disabilities have the same entitlement as anyone else to dignity, independence and full social participation.
Η piαροχή τη δυνατότητα να εpiωφε-ληθούν αpiό αυτά τα δικαιώατα αpiοτελεί τη βάση τόσο τη δράση των Ηνωένων Εθνών όσο και τη Σύβαση των Ηνωένων Εθνών για τα δικαιώατα των ατόων ε αναpiηρία, την οpiοία έχει συνυpiογράψει η ΕΕ.
Enabling them to benet from this is at the centre of both EU action and the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities, to which the EU is a signatory.
Πάνω αpiό το 30 % των ατόων ε ηλικία άνω των 75 υpiόκεινται σε κάpiοιο βαθό σε piεριο-ρισού και piάνω αpiό το 20 % των ατόων αυτών υpiόκεινται σε σοβαρού piεριορισού.
Over 30% of over 75s are restricted to some extent, and over 20% are severely restricted.
Το piοσοστό των ατόων ε αναpiηρία piροβλέpiε-ται να αυξηθεί καθώ αυξάνεται ο έσο όρο ηλικία του piληθυσού τη ΕΕ.
The percentage of people with disabilities is set to rise as the EU population ages.
Ο σκοpiό τη Σύβαση, η οpiοία αζί ε το αντίστοιχο Πρωτόκολλο τέθηκε σε ισχύ στι 3 Μαΐου 2008, είναι να piροωθήσει και να piρο-στατεύσει την piλήρη και ίση αpiόλαυση όλων των ανθρωpiίνων δικαιωάτων και των θεελι-ωδών ελευθεριών για όλα τα άτοα ε αναpiη-ρία.  piρο το piεριεχόενο, αpiοτελεί ένα ση-αντικό βήα piροόδου: αναγνωρίζει την ανα-piηρία όχι όνο ω ζήτηα κοινωνική piρόνοια αλλά και ω ζήτηα ανθρωpiίνων δικαιωάτων ε νοική βάση.
The purpose of the Convention, which along with its Protocol entered into force on 3 May 2008, is to promote and protect full and equal enjoyment of all human rights and fundamental freedoms for all persons with disabilities. In terms of content, it is a signicant step forward: it establishes disability not only as a social welfare issue but also as a human rights and legal matter.
Παρότι τα κράτη έλη έχουν την κύρια ευθύνη των έτρων σχετικά ε την αναpiηρία, η ΕΕ συ-piληρώνει τι ενέργειέ του και δηιουργεί συνθήκε για piεραιτέρω piρόοδο.
The Convention reects the core elements of the EU Disability Strategy 20102020, which combines anti-discrimi-nation, equal opportunities and active inclusion.
Η δράση τη ΕΕ ξεκινά ε την ανάλυση των σχετικών τοέων piολιτική αpiό τη σκοpiιά των ατόων ε αναpiη-ρία.
The rights recognised by the Convention cover almost all policy fields and the EU Disability Strategy aims to ensure its full implementation.
Αυτή η piροσέγγιση ενισχύει την κατανόηση των αναγκών των ατόων ε αναpiηρία, οι οpiοίε λαβάνονται υpiόψη κατά την ανάpiτυξη τη σχε-τική piολιτική και νοοθεσία.
Although Member States are mainly responsible for disability measures, the EU complements their actions and creates conditions for further progress. EU action begins with analysis of relevant policy areas from the perspective of the disabled.
Η ΕΕ στοχεύει ε αυτόν τον τρόpiο στο να εξασφαλίσει ότι όλα τα άτοα ε αναpiηρία piορούν να ασκήσουν το βασικό ανθρώpiινο δικαίωά του για ενεργητική ένταξη και piλήρη συετοχή στην κοινωνία.
This fosters understanding of the needs of people with disabilities, which are taken into account when developing policy and legislation. The EU thus aims to ensure that all disabled people can use their basic human right to active inclusion and full participation in society.
Περιοχέ δράση
Areas for action
Σ υ ε το χ ή
Participation
Η piροσβασιότητα είναι βασική piροϋpiόθεση για τη συετοχή στην κοινωνία.
Accessibility is essential for participation in society.
Κατά συνέ-piεια, η στρατηγική τη ΕΕ για τα άτοα ε ανα-piηρία στοχεύει στην εξάλειψη των φραγών piρόσβαση piου αντιετωpiίζουν τα άτοα ε αναpiηρία.
Accordingly, the EU Disability Strategy aims to eliminate barriers to access facing people with disabilities.
Οι βασικέ piεριοχέ δράση piερι-λαβάνουν το δοηένο piεριβάλλον, τι ετα-φορέ, τι piληροφορίε και την εpiικοινωνία, και τι υpiηρεσίε.
Key areas for action include the built environment, transport, information and communication, and services.
Τα άτοα ε αναpiηρία και οι οικογένειέ του θα piρέpiει να είναι σε θέση να συετέχουν εpiί ίσοι όροι σε σχέση ε άλλα άτοα σε όλε τι piτυχέ τη κοινωνική και τη οικονοική ζωή.
People with disabilities and their families should be able to participate on an equal basis with others in all aspects of social and economic life.
Πρέpiει να piορούν να ασκούν τα piολιτι-κά του δικαιώατα, εταξύ άλλων το δικαίωα τη ελεύθερη ετακίνηση, να εpiιλέγουν τον τόpiο διαονή του και τον τρόpiο διαβίωσή του, καθώ και να έχουν piλήρη piρόσβαση σε piολιτιστικέ, ψυχαγωγικέ και αθλητικέ δρα-στηριότητε.
They need to be able to exercise their rights as citizens, including the right to free movement, to choose where and how they live, and to full access to cultural, leisure and sport activities.
Η Εpiιτροpiή εpiιχειρεί να εξαλείψει τα εpiόδια ε τα οpiοία έρχονται καθηερινά αντιέτωpiα τα άτοα ε αναpiηρία σε ατοικό εpiίpiεδο ή ω καταναλωτέ, σpiουδαστέ και οικονοικοί και κοινωνικοί piαράγοντε.
The Commission works to eliminate obstacles that people with disabilities face in everyday life as individuals, consumers, students, and economic and social actors.
Στα piαραδείγατα αυτών των piροσpiαθειών συpiεριλαβάνονται τα εξή: piροώθηση τη ευρωpiαϊκή κάρτα στάθευση για άτοα ε αναpiηρία, υpiοστήρι-ξη τη ετάβαση των κρατών ελών αpiό την ιδρυατική στην κοινωνική έρινα και piρο-ώθηση τη συετοχή στον αθλητισό έσω διοργάνωση αθλητικών γεγονότων για άτοα ε αναpiηρία.
Examples of this work include: promotion of the European disability parking card; supporting the transition in Member States from institutional to community-based care; and promoting participation in sport such as through organisation of disabilityspecific sporting events.
Η ΕΕ χρησιοpiοιεί διάφορα έσα όpiω η έρευ-να, η piολιτική και η νοοθεσία καθώ και διαδι-κασίε τυpiοpiοίηση, για να εξασφαλίσει την piα-ροχή piροσβάσιων piροϊόντων και υpiηρεσιών σε ολόκληρη την Ευρωpiαϊκή Ένωση.
The EU uses instruments such as research, policy and legislation, and standardisation to ensure provision of accessible products and services across the Union.
Εpiιpiλέον, κάνει βήατα piρο τη βελτίωση τη λειτουργία τη αγορά υpiοβοηθητική τεχνολογία, ώστε να διασφαλιστεί η λειτουργία τη piρο όφελο των ατόων ε αναpiηρία.
Furthermore, it takes steps to improve the functioning of the assistive technology market so as to ensure that it works to the advantage of the disabled.
Η Ευρωpiαϊ-κή Εpiιτροpiή piροάγει ια piροσέγγιση «Σχεδια-σό για όλου», ε σκοpiό να εpiωφεληθεί το εγαλύτερο δυνατό piοσοστό του piληθυσού.
The European Commission promotes a “Design for all” approach in order to benet as wide a scope of the population as possible.
Εpiίση, piροωθεί ια ευρωpiαϊκή piράξη για την piροσβασιότητα (European Accessibility Act), piροσδιορίζοντα ένα γενικό piλαίσιο για αγαθά και υpiηρεσίε.
It is also working towards a European Accessibility Act setting out a general framework for goods and services.
Α p i α σ χ ό λ η ση
Employment
Οι piοιοτικέ θέσει εργασία εξασφαλίζουν οι-κονοική ανεξαρτησία, piροάγουν την ατοική ανάpiτυξη και piαρέχουν την καλύτερη piροστα-σία κατά τη φτώχεια.
Quality jobs ensure economic independence, foster personal development and oer the best protection against poverty.
Το 53 % των Ευρωpiαίων θεωρούν ότι οι δια-κρίσει piου οφείλονται σε λόγου αναpiηρία ή ηλικία είναι εκτεταένε στην ΕΕ.
53% of Europeans consider discrimination on grounds of disability or age to be widespread in the EU.
Η ΕΕ piρο-άγει την ίση εταχείριση των ατόων ε ανα-piηρία έσω ια διττή piροσέγγιση, η οpiοία αpiοτελείται αpiό νοοθεσίε και piολιτικέ κατά των διακρίσεων και piροώθηση των ίσων ευκαι-ριών σε άλλε piολιτικέ.
The EU promotes equal treatment of people with disabilities through a two-pronged approach comprising anti-discrimination legislation and strategies, and promotion of equal opportunities in other policies.
Η ΕΕ piαρακολουθεί, εpiίση, στενά τι συνέpiειε των διακρίσεων piου οφείλονται σε άλλου λόγου, όpiω η ηλικία, το φύλο και ο σεξουαλικό piροσανατολισό στα άτοα ε ειδικέ ανάγκε.
The EU also pays close attention to the impact on people with disabilities of discrimination on grounds such as age, gender and sexual orientation.
Λαβάνονται υpiόψη οι συνθήκε εργασία και η εξέλιξη τη σταδιοδροία, σε συνδυασό ε διαβουλεύ-σει ε του κοινωνικού εταίρου.
Working conditions and career advancement are taken into account, in consultation with social partners.
Άλλα έτρα piεριλαβάνουν τη βελτίωση τη piροσβασιό-τητα στου χώρου εργασία, την υpiοστήριξη τη εpiαγγελατική κατάρτιση στον τόpiο ερ-γασία και την αύξηση του piοσοστού piρόσβα-ση στην ανοιχτή αγορά εργασία για άτοα ε αναpiηρία σε piροστατευόενη αpiασχόληση.
Other measures include making workplaces more accessible, supporting on-the-job training and increasing access to the open labour market for disabled people in sheltered employment.
Η Εpiιτροpiή διασφαλίζει την piλήρη εφαρογή τη ευρωpiαϊκή οδηγία για την αpiαγόρευση των διακρίσεων στην αγορά εργασία για λό-γου αναpiηρία.
As many people with disabilities need assistance, there is a growing need for carers and service providers.
Καθώ piολλά άτοα ε αναpiηρία χρειάζονται βοήθεια, υpiάρχει ια αυξανόενη ανάγκη για υpiεύθυνου piαροχή φροντίδα και υpiηρεσι-ών.
The Commission ensures full implementation of the EU Directive banning discrimination in the job market on the grounds of disability. It also promotes diversity and combats discrimination through awareness-raising at EU and national level, and supports the work of NGOs in the area.
Εpiιpiλέον, η Εpiιτροpiή υpiέβαλε ια piρόταση για ια άλλη οδηγία αναφορικά ε την ίση εταχεί-ριση, αυτή τη φορά όω εκτό του piλαισίου του τοέα τη αpiασχόληση, ε σκοpiό να κα-λύψει την piρόσβαση σε αγαθά και υpiηρεσίε.
The Commission also made a proposal for another Directive dealing with equal treatment but this time outside of the area of employment, covering access to goods and services.
Τα κράτη έλη καθορίζουν τι δικέ του piολι-τικέ για την αpiασχόληση, ευθυγραιζόενα ε τι ευρωpiαϊκέ οδηγίε.
Member States set their own employment policies in line with European guidelines.