natgillin/translations-raw huggingface dataset:
18 Δεκεμβρίου, υπογράφηκαν τα κοινά υπομνήματα για την ενσωμάτωση που συντάχθηκαν από την Επιτροπή με τις δέκα προσχωρούσες χώρες, όπου προσδιορίζονται τα βασικά θέματα και οι προκλήσεις για την καταπολέμηση του αποκλεισμού.
The European Council of 20 and 21 March (3) spelt out the Union’s commitment to promoting a high level of social cohesion based on the principles of solidarity and social inclusion.Following the submission, by all the Member States, of their second national action plans forsocial inclusion (2003–05), the Commission examined and assessed those plans and adopted,on 12 December, a communication presenting a draft joint report on social inclusion, povertyand social exclusion (4).
Ένταξη των ατόμων με αναπηρίες^).
Integration of people with disabilities (
Στις 24 Ιανουαρίου(2), η Επιτροπή παρουσίασε τις κατευθυντήριες γραμμές που επιθυμεί να περιληφθούν σε σύμ­βαση των Ηνωμένων Εθνών για την προώθηση και την προστασία των δικαιω­μάτων και της αξιοπρέπειας των ατόμων με αναπηρίες.
), the Commission presented the guiding principles it wanted to see included in a United Nations conventionfor promoting and protecting the rights and dignity of people with disabilities.
Στις 26 Μαρτίου(3), η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ενέκρινε την προσέγγιση αυτή.
On26 March (7), the European Economic and Social Committee endorsed this approach.
Από την πλευρά του, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζήτησε, στις 3 Σεπτεμβρίου(4), την πλήρη προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων αυτών.
For its part, the European Parliament called, on 3 September (8), for full protection of the rightsof people with disabilities.
Σε δύο ψηφίσματα της 5ης και 6ης Μαΐου(5), το Συμβούλιο υπογράμμισε την ανάγκη να βελτιωθούν οι δυνατότητες πρόσβασης των ατόμων με αναπηρίες στις πολιτιστι­κές υποδομές και δραστηριότητες και στα μέσα ενημέρωσης και να προωθηθεί η ένταξη τους στην κοινωνία μέσω συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες τους.
In two resolutions dated 5 and 6 May (9), the Council under- lined the need to improve access for people with disabilities to cultural infrastructure andactivities and to the media, and to promote their integration in society by way of teaching
Επίσης, στις 3 Ιουνίου (6) και στις 15 Ιου­λίου (7) αντιστοίχως, το Συμβούλιο τόνισε την ανάγκη προώθησης της απασχόλη­ σης και της κοινωνικής ένταξης των ατόμων με αναπηρίες και κάλεσε τους κοι­νωνικούς εταίρους να τους συμπεριλάβουν σε όλα τα κατάλληλα επίπεδα κοινωνικού διαλόγου.
) respec- tively, the Council emphasised the need to promote employment and social integration forpeople with disabilities, and called on the social partners to involve them at all appropriatelevels of the social dialogue.
Κατά τη συνοδό του στις 1 και 2 Δεκεμβρίου (9), το Συμβούλιο εξέφρασε την ικανοποίηση του για την πρόοδο των εργασιών όσον αφορά την προώθηση
Building on the momentum created by the European Year of People with Disabilities 2003, the Commission presented, on 30 October (12), a Europeanaction plan for equal opportunities, setting out a sustainable and operational approach todisability issues in the enlarged Europe, through the establishment of a reference frame-
_BAR_2_BAR_ COM(2003) 16 και Δελτίο 1/2-2003, σημείο 1.3.49.
1/2-2003, point 1.3.48.¥3∂Bull. 3-2003, point I.31.¥4∂COM(2003) 773; Bull.
(3) ΕΕ C 133 της 6.6.2003 και Δελτίο 32003, σημείο 1.3.32.
12-2003, point 1.3.27.¥5∂http://europa.eu.int/comm/employment_social/disability/index_en.html.¥6∂COM(2003) 16; Bull.
Η Δελτίο 9-2003. σημείο 1.3.14.
1/2-2003, point 1.3.49.¥7∂OJ C133, 6.6.2003; Bull.
(5) ΕΕ C 134 της 7.6.2003 και Δελτίο 5-2003, σημεία 1.3.15 και 1.3.16.
3-2003, point 1.3.32.¥8∂Bull. 9-2003, point 1.3.14.¥9∂OJ C134, 7.6.2003; Bull.
(6) Δελτίο 62003, σημείο 1.3.21.
5-2003, points 1.3.15 and 1.3.16.
Ia) COM(2003) 650 και Δελτίο 10-2003, σημείο 1.3.26.
7/8-2003, point 1.3.25.¥12∂COM(2003) 650; Bull.
(9) Δελτίο 12-2003, σημείο 1.3.28.
10-2003, point 1.3.26.RAPP. GÉN. UE 2002
ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρίες κατά τη διάρκεια του ευρωπαϊκού έτους που ήταν αφιερωμένο στα άτομα αυτά.
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA work for policies at national level while taking account of the rights of people with disabilities in all relevant EU policies, such as employment, education and training, new technologies and accessibility to the public buildings environment.
Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων (
2 December (1), the Council welcomed the efforts made to promote equal opportunities forpeople with disabilities during the European year dedicated to this purpose.
Σύμφωνα με τις επι­θυμίες του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου της Βαρκελόνης(3), και με βάση το υπάρχον δίκτυο EURES, η Επιτροπή εγκαινίασε την πύλη αυτή στις 19 Σεπτεμβρίου ταυ­τόχρονα με την ενημερωτική εκστρατεία της σχετικά με την κινητικότητα, η οποία προβλεπόταν στο σχέδιο δράσης για τις δεξιότητες και την κινητικό­τητα^). Για τη συμπλήρωση της μεταρρύθμισης του EURES (5), εγκρίθηκε τον
In accordance with the wishes of the Barcelona European Council (4), and building upon the existing EURES base, the Commission opened this portal on 19 September in tandem with its information campaign on mobility forming part of the action plan for skills and mobility (5).
Απρίλιο ο χάρτης EURES (6) και τον Ιούλιο εγκρίθηκαν οι κατευθύνσεις για την περίοδο 2004-2007.
The process of EURES reform (6)moved on with the adoption of the EURES Charter in April (7), while the guidelines for the 2004–07 period were adopted in July.
Στις 4 Νοεμβρίου, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο εξέδωσαν την οδηγία 2003/88/ΕΚ για την κωδικοποίηση της οδη­γίας 93/104//ΕΚ σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας (πίνακας Ι).
On 4 November, the European Parliament and the Council adopted Directive 2003/88/EC codifying Directive 93/104/EC concerning certainaspects of the organisation of working time (Table I).
Στις 30 Δεκεμβρίου(7), η Επιτροπή ενέκρινε ανακοίνωση σχετικά με την επανεξέταση των διατάξεων της οδηγίας 93/104/ΕΚ που καθορίζει ελάχιστες προδιαγραφές σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας.
On 30 December (8), the Commission adopted a communication concerning the re-examination of specific provisions of Directive 93/104/EC, which lays down minimum requirements concerning certain aspectsof the organisation of working time.
Τα ζητήματα που αφορούν το χρόνο οδήγησης, τα διαλείμματα και τις περιόδους ανάπαυσης εξετάζονται στο τμήμα 6 («Μεταφορές») του κεφαλαίου V (—» αριθ. 673 και 676).
Matters relating to driving time, breaks and rest periods are covered in Section 6 (‘Transport’) of Chapter V (→ points 673 and 676).
Οικονομική συμμετοχή των μισθωτών.
Employee financial participation.
Στις 5 Ιουνίου (
On 5 June (
) και στις 26 Φεβρουα- ρίου(9) αντιστοίχως, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή ενέκριναν τις κατευθυντήριες γραμμές που συνέταξε η Επι­ τροπή για την προώθηση της οικονομικής συμμετοχής των εργαζομένων(10) και δια­τύπωσαν τις αρχές που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία του μοντέλου αυτού.
) respectively, the European Parliament and the European Economic and Social Committee endorsed theguidelines formulated by the Commission in 2002 for the development and promotion ofemployee financial participation (11), and spelt out the essential principles to enable such a model to work.
6) EEC 106 της 3.5.2003.
EMPLOYMENT AND SOCIAL POLICY
αντιστοίχως, το Συμβούλιο και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο τάχθηκαν υπέρ των κατευθυντήριων γραμμών του 2002 σχετικά με την ευρωπαϊκή στρατηγική για την εταιρική κοινωνική ευθύνη (5).
) respec- tively, the Council and the European Parliament welcomed the 2002 guidelines on the European strategy for CSR (5).
Σε γνωμοδότηση στις 24 Σεπτεμ­βρίου (6), η Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή εξέτασε την εφαρ­ μογή της οδηγίας 94/45/ΕΚ(7) σχετικά με τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχειρή­σεων, ενόψει ενδεχόμενης αναθεώρησης της νομοθεσίας αυτής.
In an opinion delivered on 24 September (6), the European Economic and Social Committee examined the application of Directive 94/45/EC (7) on European works councils, with a view to revising this legislation.
Στις 6 Φεβρουαρίου, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο εξέδωσαν την οδηγία 2003/10/ΕΚ περί των ελά­χιστων προδιαγραφών υγείας και ασφάλειας για την έκθεση των εργαζομένων σε κινδύνους προερχόμενους από θόρυβο (πίνακας Ι).
On 6 February, the European Parliament and the Council adopted Directive 2003/10/EC laying down minimum health and safety requirements concerning the risks to workers exposed to noise (Table I).
Οι νομοθετικές εργασίες σχε­τικά με την έκθεση των εργαζομένων σε ηλεκτρομαγνητικά πεδία και κύματα συνε­χίστηκαν.
Legislative work onthe exposure of workers to electromagnetic fields and waves was carried on.
Όσον αφορά τους κινδύνους που συνδέονται με την έκθεση στον αμίαντο κατά την εργασία, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο εξέ­δωσαν, στις 27 Μαρτίου, την οδηγία 2003/18/ΕΚ που προβλέπει μια μόνο οριακή τιμή έκθεσης και περιλαμβάνει τους τομείς των θαλάσσιων και αεροπορικών μεταφορών στο πεδίο εφαρμογής του καθεστώτος προστασίας (πίνακας Ι).
In respectof the risks associated with exposure to asbestos at work, they adopted, on 27 March,Directive 2003/18/EC, which lays down a single exposure limit value and brings thesea and air transport sectors within the scope of the protective provisions (Table I).
Από την πλευρά του, το Συμβούλιο συνέστησε στα κράτη μέλη, στις 18 Φεβρουαρίου, να προωθήσουν όλα τα αναγκαία μέτρα για την πρόληψη των κινδύνων επαγγελματικών ατυχημάτων ή ασθενειών στους οποίους εκτίθενται οι αυτοα­πασχολούμενοι (πίνακας II).
Forits part, the Council recommended, on 18 February, that the Member States promoteall the necessary measures aimed at preventing the risk of occupational accidents ordiseases to which selfemployed workers are exposed (Table II).
Στις 22 Ιουλίου, το Συμβούλιο εξέδωσε επίσης από­φαση για τη σύσταση μιας συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας, συγχωνεύοντας τις δύο υπάρχουσες συμβουλευτικές επιτροπές (πίνακας Π). Στο πλαίσιο της εφαρμογής ι COM(2003) 358 και Δελτίο 62003, σημείο 1.3.17.
On 22 July, moreover, the Council adopted a decision setting up an advisory committee for safety andhealth at work, thus merging the existing two advisory committees (Table II).
(3) Δελτίο 32003, σημείο 1.3.23.
5-2003, point 1.3.17.COM(2002) 347; 2002 General Report, point 129.OJ C10, 14.1.2004; Bull.
Κατά τη διάρκεια του 2003, ο οργανισμός εξακολούθησε να συνδράμει την Επιτροπή για την εφαρμογή της κοινοτικής στρατηγικής όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια κατά την εργασία (2002-2006) (2).
Giving a settled format to concertation between the Council, the Commission and the social partners on economic and social questions, theinformal practice of a Tripartite Social Summit for Growth and Employment was institutionalised on 6 March by Council Decision 2003/174/EC (Table II).
Ο οργανισμός δημοσίευσε τα αποτελέσματα του πρώ­του συστήματος χρηματοδότησης για την προώθηση ορθών πρακτικών στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στις μικρές και στις μεσαίες επιχειρήσεις.
The first meetingunder these summit arrangements was held on 20 March (2), just before the spring sessionof the European Council in Brussels. The summit took the form of an exchange of viewson how to implement the Lisbon strategy and on the contribution the social partners couldmake to help achieve the strategy’s objectives.
Υποστήριξε επίσης το ευρωπαϊκό έτος για τα άτομα με αναπηρίες και, χάρη στις χρηματοδοτήσεις από το πρόγραμμα Phare, συνέχισε τις εργασίες του για την ένταξη των προσχωρουσών χωρών στο δίκτυο πληροφόρησης του.
On 11 December, on the eve of the European Council, an extraordinary meeting of the Tripartite Social Summit provided anopportunity for the Council Presidency, the Commission and the social partners to discussthe existing economic and social challenges, and their impact on growth and employment.
Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο των Φαινομένων Ρατσισμού και Ξενοφοβίας (
European Social Fund questions are covered in Section 10 (‘Economic and social cohesion’) of this chapter (→ point 420).
Το παρατηρη­τήριο οργάνωσε επίσης, σε συνεργασία με την Επιτροπή, τρεις συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης για τον αντισημιτισμό, την ισλαμοφοβία και το διαπολιτισμικό διάλογο στην Ένωση.
It also continued its activities relating toenlargement and the integration of the new Member States within the evaluation instruments. The scope of the European Industrial Relations Observatory was extended duringthe year, while the Monitoring Centre on Change improved its capacity to provide information and instruments for anticipating and managing change and its effects.
Στις 5 Αυγούστου, η Επιτροπή ενέκρινε ανα­κοίνωση σχετικά με την πρόοδο των εργασιών του παρατηρητηρίου καθώς και πρόταση αναδιατύπωσης του ιδρυτικού κανονισμού του (πίνακας II).
European Agency for Safety and Health at Work (5
C) C0MI2002) 118 και Γενική Έκθεση 2002, αριθ. 131. (3) http://www.eumc.eu.int/eumc/index.php.
173.In 2003, the Agency continued to assist the Commission with the implementationof the Community strategy on health and safety at work (2002–06) (6). Besides organising
ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ
The Agency published the results of its first funding scheme aimed at promotinggood safety and health practices in small and mediumsized enterprises.
Διεθνής συνεργασία (
International cooperation (2
Στα συμπεράσματα του της 21ης Ιουλίου(2), το Συμβούλιο διατύπωσε τις απόψεις του όσον αφορά την ανακοίνωση της Επιτρο­ πής του 2001 (3) σχετικά με την προαγωγή βασικών κανόνων εργασίας και τη βελτίωση της κοινωνικής διαχείρισης στο πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης και πρότεινε ορισμένους τρόπους ανάπτυξης της στρατηγικής στον τομέα αυτό.
In conclusions adopted on 21 July (3), the Council set outits views on the Commission’s communication of 2001 (4) aimed at promoting core labour standards and achieving a better balance in the overall system of social governance in thecontext of globalisation, and suggested some ways of developing the strategy.
923 επ.), καθώς και η κ. Διαμαντοπούλου, μέλος της Επιτροπής, και οι εκπρόσωποι της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας και του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης συνεδρίασαν από τις 14 μέχρι τις 16 Δεκεμβρίου στη Στουτγάρδη (Γερμανία).
The Ministers for Labour and Employment from theeight most industrialised countries (→ points 923 et seq.), along with Mrs Diamantopoulou, Member of the Commission, and representatives of the International Labour Organisation and the Organisation for Economic Cooperation and Development, met in Stuttgart(Germany) from 14 to 16 December.
Οι εργασίες επικεντρώθηκαν στα εξής θέματα: βιώσιμη ανάπτυξη και απασχόληση, αποτελεσματικότητα της αγοράς εργασίας σε σχέση με τις απαιτήσεις ευελιξίας και ασφάλειας και διεθνής συνεργασία στον τομέα της πολιτικής για την απασχόληση.
Their discussions focused on sustainable growth andemployment, the effectiveness of the labour market in relation to the requirements of flexibility and security, and international cooperation on employment policy.
(3) COM(2001) 416 και Γενική Έκθεση 2001, αριθ. 153.
7/8-2003, point 1.6.45.¥4∂COM(2001) 416; 2001 General Report, point 153.RAPP. GÉN. UE 2002
Στις 5 Μαρτίου(2), η Επιτροπή εξέ­δωσε την έβδομη ετήσια έκθεση της για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση, στην οποία έδωσε κυρίως έμφαση στην εφαρμογή, στις υποψήφιες για προσχώρηση χώρες, της νομοθεσίας υπέρ της ισότητας των φύλων.
On 5 March (2), the Commission adopted its seventhannual report on equal opportunities for women and men in the European Union, placingthe stress on the implementation of gender equality legislation in the candidate countries.
Στο πλαίσιο της εφαρμογής της στρατηγικής-πλαισίου στον τομέα της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών(3), η Επιτροπή εξέδωσε, στις 3
), the Commission adopted, on 3 February, its third annual programme (
Φεβρουαρίου, το τρίτο της ετήσιο πρόγραμμα^), στο οποίο καθορίζει τις τρεις δράσεις προτεραιότητας για το 2003: συνέχιση αναλύσεων αντίκτυπου, συλλογή δεδομένων και στατιστικών κατανεμημένων ανά φύλο, καθώς και αναζήτηση ισορροπίας στην εκπροσώπηση των φύλων στις επιτροπές και ομάδες εμπει­ρογνωμόνων της Επιτροπής.
), in which it set out the three priorities for 2003: continuing the impact analysis work; collecting gender-specific data and statistics; and seeking a gender balance in the Commission’svarious committees and groups of experts.
Κατ' εφαρμογή του νέου δημοσιονομικού κανο­νισμού (5), η Επιτροπή πρότεινε επίσης, στις 27 Μαΐου, ένα πρόγραμμα κοινοτικής δράσης για την προώθηση των οργανώσεων που δραστηριοποιούνται σε ευρω­παϊκό επίπεδο στον τομέα της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών (πίνακας Ι), σκοπός του οποίου είναι η θέσπιση ενός πλαισίου που θα αποτελέσει τη βάση για τη χορήγηση επιδοτήσεων λειτουργίας στις οργανώσεις προώθησης της ισό­τητας ανδρών και γυναικών.
Under the new financial regulation (5), it also proposed, on 27 May, a Community action programme for the promotion of organisationsactive at European level in the field of equality between women and men (Table I) aimedat establishing a framework for awarding operating grants to organisations which promotemale–female equality.
Στις 5 Νοεμβρίου, η Επιτροπή πρότεινε να εφαρμο­στεί η αρχή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στην πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες και την παροχή αυτών (πίνακας II).
On 5 November, the Commission put forward a proposaldesigned to ensure equal treatment for women and men in the access to and supply ofgoods and services (Table II).
Η πρόταση οδηγίας βασίζεται στο άρθρο 13 της συνθήκης ΕΚ και καλύπτει ρητά τις διακρίσεις λόγω φύλου σχετικά με τον καθορισμό των ασφαλίστρων και των παροχών στον ασφαλιστικό τομέα όπου χρησιμοποιούνται συχνά αναλογιστικοί παράγοντες βάσει του φύλου.
The proposal for a directive is based on Article 13 of the ECTreaty and explicitly covers gender-based discrimination with regard to insurance premiums and benefits for which use is frequently made of gender-based actuarial factors.
Στις 13 Μαρ­τίου (''), το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο τοποθετήθηκε υπέρ ενός μελλοντικού
On 13 March (6), the European Parliament came out infavour of an action plan for gender mainstreaming (7) within Parliament itself. On
Ι') Περισσότερες πληροφορίες διατίθενται στον εξυπηρετητή Europa (http://europa.eu.int/comm/employment_social/ equ_opp/index_en.htm). (z) COMI2003) 98 και Δελτίο 32003, σημείο 1.3.36.
3 July (8), it emphasised the importance of ‘gender budgeting’ with a view to integratingthe gender dimension into the budgetary procedure. On 6 November (9), Parliament asked the current and future Member States to strive to ensure balanced representation of womenand men with an eye to the 2004 European elections.
Προηγούμενη έκθεση: C0M(2002_BAR_ 258 και Γενική Έκθεση 2002, αριθ. 141.
On the same day (10), it gave its views on the representation of young people in the new information society.
(3) Γενική Έκθεση 2000, αριθ. 129.
Further information is available on the Europa server (http://europa.eu.int/comm/employment_social/equ_opp/index_en.htm).COM(2003) 98; Bull.
(4_BAR_ COMI2003I 47 και Δελτίο 1/2-2003, σημείο 1.3.56.
Previous report: COM(2002) 258; 2002 General Report, point 141.2000 General Report, point 129.COM(2003) 47; Bull. 1/2-2003, point 1.3.56.
Προηγούμενη έκθεση: COM(2001) 773 και Γενική Έκθεση 2001, αριθ. 155.
Previous report: COM(2001) 773; 2001 General Report, point 155.Regulation (EC, Euratom) No1605/2002 (OJ L248, 16.9.2002; 2002 General Report, point 1048).Bull.
Ι5) Κανονισμός (ΕΚ.
7/8-2003, point 1.3.30.¥9∂Bull.
Ευρατόμ) αριθ.
11-2003, point 1.3.24.¥10∂Bull.
1605/2002 (ΕΕ L 248 της 16.9.2002 και Γενική Έκθεση 2002, αριθ. 1048).
11-2003, point 1.3.25.¥11∂Bull.
(6) Δελτίο 32003, σημείο 1.3.37.
7/8-2003, point 1.3.31.RAPP. GÉN. UE 2002
Στις 3 Ιουλίου (5), κάλεσε τα κράτη μέλη να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στις γυναίκες των αγροτικών περιοχών, με την προοπτική της ενδιάμεσης επανεξέτασης της κοινής γεωργικής πολιτικής (—» αριθ. 435).
87 of the mid-term review of the common agricultural policy (→ point 435).
Η Επιτροπή των Περιφερειών έλαβε θέση, στις 2 Ιουλίου(7), σχε­ τικά με το θέμα αυτό στα έγγραφα προγραμματισμού των διαρθρωτικών ταμείων 2000-2006.
On13 March (1), Parliament also advocated the best possible integration of the equal oppor-
ζ) Δελτίο 7/8-2003, σημείο 1.3.30.
), the Committee of the Regions delivered its opinion on the implementation of gender mainstreaming in the Structural Fund programming documents 2000–06.
3) Δελτίο 11-2003, σημείο 1.3.24.
For its part, the Council delivered anopinion, on 15 July, on integrating the equal opportunities element in the fields of education and training, work and social cohesion (→ points 149 and 150).
") Δελτίο 11-2003, σημείο 1.3.25.
On 30 July, the Commission proposed setting out a legislative framework for promoting gender equalityin development cooperation (→ point 825).
5) Δελτίο 7/8-2003, σημείο 1.3.31.
Additionally, on 20 October, the Councilpointed to the need for initiatives to combat trafficking in human beings, particularly asregards women (→ point 537).
6) Δελτίο 32003, σημείο 1.3.38.
On 19 November, the European Parliament adopted a resolution on respect for women’s rights and the inclusion of this issue in the European Union’s external relations (→ points 91 et seq.).
9) Γενική Έκθεση 1995, αριθ. 627.
12-2003, point 1.3.31.¥4∂1995 General Report, point 627.RAPP. GÉN. UE 2002
Εσωτερική αγορά (Μ
Internal market (1
Με την ενθάρρυνση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, η Επιτροπή καθόρισε —φέτος που εορτάζεται η δέκατη επέτειος της «ενιαίας αγοράς»— σειρά προτεραιο­τήτων στο πλαίσιο της στρατηγικής για την εσωτερική αγορά κατά την τελευταία τριε­τία, συγκεκριμένα με την προοπτική της πλήρους μεταφοράς της ισχύουσας νομο­θεσίας σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης στα κράτη μέλη.
181.Encouraged by the European Council in this year of the 10th anniversary of the‘single market’, the Commission set out a series of priorities as part of the internal marketstrategy for the next three years, with a particular view to achieving full transposition bythe Member States of legislation which has already been adopted at EU level.
Στον τομέα των υπηρεσιών, έχει σημειωθεί σημαντική πρόοδος στην εφαρμογή του σχεδίου δράσης για τις χρη­ματοοικονομικές υπηρεσίες, ενώ η Επιτροπή συνέστησε, στο π/.αίσιο της Πράσινης Βίβλου, ουσιαστική επανεξέταση των πολιτικών στον τομέα των υπηρεσιών γενικού ενδιαφέροντος.
In the areaof services, considerable progress was made in implementing the action plan for financialservices, while in a Green Paper the Commission recommended a substantial review of itspolicies relating to services of general interest.
Στον δημοσιονομικό τομέα, το Συμβούλιο ενέκρινε στην τελική μορφή του τη νομοθετική «δέσμη» που συζητείται εδώ και πολλά έτη, ανοίγοντας έτσι το δρόμο για την πιο αποτελεσματική καταπολέμηση των επιζήμιων πρακτικών, καθώς και για τη μείωση των στρεβλώσεων εντός της εσωτερικής αγοράς, ιδίως σε ό,τι αφορά τη φορολογία των αποταμιεύσεων.
With regard to taxation, the Council definitively adopted the legislative package which had been under discussion for several years,thus paving the way for more effective combating of harmful practices and fewer distortions in the internal market, primarily with regard to the taxation of savings.
Στον τομέα των επιχειρήσεων, η Επιτροπή καθόρισε σχέδιο δράσης για τον εκσυγχρονισμό του εταιρικού δικαίου, ενώ το Συμβούλιο ενέκρινε κανονισμό για την ευρωπαϊκή συνεταιριστική εταιρεία που, μετά από δώδεκα έτη κυοφορίας, ήρθε να συμπληρώσει τη νομοθεσία για την ευρωπαϊκή εταιρεία που θεσπίστηκε το 2001.
In the enterprise field, the Commission drew up an action plan for modernising company law, whilethe Council adopted a regulation on European cooperative societies which, following12 years of preparation, complements the legislation on European companies adopted in2001.
Η νομοθεσία του τομέα της λογιστικής επίσης χαρακτηρίστηκε από σημαντική πρόοδο, ιδίως προς την κατεύθυνση της καλύτερης ολοκλήρωσης των διεθνών λογιστικών κανόνων.
Significant progress was also made regarding accounting regulations, particularlywith regard to better integration of international accounting standards.