natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μη εpiεξεργασµένες piληροφορίες piου piερι-λαµβάνονται στην ιστοσελίδα piεριλαµβάνουνpiεριγραφές για τους τοµείς αεροναυpiηγικής,ζαχάρεως, χάλυβα, χαρτιού, ενέργειας και µεταφορών, και στοιχεία για συλλογικέςσυµβάσεις εργασίας ανά τοµέα.
A Belgian-based project, SODIA is seeking toplug the knowledge gaps many trade unionofficers have about their group’s international connections, such as subsidiaries,suppliers, clients and sister companies.
Υpiάρχει εpiί-σης σε βάθος ανάλυση του τρόpiου µε τονοpiοίο οι εταιρείες διαχειρίζονται το ανθρώpiι-νο δυναµικό τους, των χρηµατοοικονοµικώνστρατηγικών τους, καθώς και ανάδειξη piολιτι-στικών διαφορών.
Sixmultinational companies have been singledout, Alstom, Arcelor, Carrefour, Smurfit,Snecma and Südzucker, spanning five countries, Austria, Belgium, Spain, France and Germany.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:Rdelbigo@far.be
E-mail: Rdelbigo@far.be
Ιστοσελίδα: www.far.be/sodia.org/
Website: www.far.be/sodia.org/
Η δηµιουργία µιας ιστοσελίδας ήταν καίριαςσηµασίας για το έργο, το οpiοίο ενεργεί ωςpiλατφόρµα για την ανταλλαγή αpiόψεων καιτην ενίσχυση διαλόγου µεταξύ αντιpiροσώ-piων των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Pivotal to the project has been the creation ofa website, which acts as a platform forexchanging views and reinforcing dialoguebetween trade union representatives.
Ηιστοσελίδα έχει µια δοµή µε δύο δέσµες: τοένα µέρος piεριλαµβάνει piληροφορίες piροσι-τές στο κοινό και στο άλλο η piρόσβαση σεστοιχεία piεριορίζεται σε αντιpiροσώpiους τηςίδιας οµάδας µέσω ενός κώδικα piρόσβασης.
Thewebsite has a two-strand structure: one partcontaining publicly accessible informationand another where access to data is limited torepresentatives in the same group by meansof a password.
Στόχοςείναι η δηµιουργία κανονικών διαύλων εpiι-κοινωνίας µεταξύ εκpiροσώpiων της ίδιαςοµάδας για την ανταλλαγή ιδεών και αpiόψε-ων σε θέµατα αµοιβαίου εpiαγγελµατικούενδιαφέροντος.
The aim is to get regular communication channels going between representativesin the same group, so that ideas and opinionsare shared on subjects of mutual professionalinterest.
Πρόβλεψη της οικονοµικής και κοινωνικής αλλαγής_BAR_ 23
Anticipation of economic and social change_BAR_ 23
Προβλέpiοντας τις ανάγκες της αγοράς εργασίας
Anticipating labour market needs
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Οκτώβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 610 872,10 EUR (71,54 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 853 872 EUR
Project summary:Duration: December 2001 to October 2003EU co-funding: EUR 610 872.10 (71.54 %)Total budget: EUR 853 872
Με τη χρησιµοpiοίηση στοιχείων του Ιταλικού Ινστιτούτου Στατιστικών, το έργο αυτό piρο-σpiάθησε να αναpiτύξει ένα piρότυpiο γιαpiροσδιορισµό και αξιολόγηση των διαφορώνµεταξύ της piροσφοράς και της ζήτησης εργασίας γι’ αυτό.
Using data from the Italian Institute of Statistics, this project has tried to develop amodel for identifying and evaluating discrepancies between the supply of labour andthe demand for it.
Το STEP χρησιµοpiοίησε αυτό piου ισχυρίζεταιότι αpiοτελεί µια στατιστική καινοτοµία — µιαµελέτη piου αναλήφθηκε αpiό το Ιταλικό Ινστιτούτο Στατιστικών, το οpiοίο για piρώτη φοράκατέστησε δυνατό τον piροσδιορισµό της ζήτησης για εργασία µέσω του εpiαγγελµατι-κού τοµέα.
STEPhas used what it claims is a statisticalinnovation — a survey undertaken by the Italian Institute of Statistics — which, for thefirst time, has made it possible to identify thedemand for labour by vocational sector.
Συγκρίνοντας τα στατιστικά αυτάµε τις piληροφορίες για τους βαθµούς και ταεpiαγγελµατικά piροσόντα και αξιολογώνταςτη σχέση της εκpiαίδευσης και κατάρτισηςτων εργαζοµένων όσον αφορά τις εργασίεςτους, οι υpiεύθυνοι για τη χάραξη piολιτικήςµpiορούν να αξιολογήσουν ανισότητες µεταξύ της piροσφοράς και ζήτησης εργασίας.
Bycomparing such data with information aboutdegrees and vocational qualifications, andestimating the relevance of employees’edu-cation and training for the jobs they hold,policy-makers can evaluate discrepanciesbetween labour demand and labour supply.
Η βασική θέση του έργου Stocksand Trendsin European Professions(STEP) είναι ότι µιαpiιο λεpiτοµερής γνώση των αναγκών της αγοράς εργασίας piαρέχει τη δυνατότητα στουςυpiεύθυνους για τη χάραξη piολιτικής και άλλους φορείς να βελτιώσουν τη διοργάνωσηκαι σχέση της εpiαγγελµατικής εκpiαίδευσηςκαι κατάρτισης.
The thesis underlying the ‘Stocks and trendsin European professions’(STEP) project isthat a more detailed knowledge of labourmarket needs enables policy-makers andother bodies to improve the organisation andrelevance of vocational education andtraining.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:Diniola@cna.it
E-mail: Diniola@cna.it
Ο στόχος του έργου ήταν να δηµιουργήσει µιαpiύλη του ∆ιαδικτύου piου θα piαρέχει στουςχρήστες piρόσβαση σε ένα piρότυpiο για ανάλυση της piροσφοράς και ζήτησης εργασίας.∆ιάφορες κατηγορίες χρηστών θα µpiορέσουννα εξασφαλίσουν piληροφορίες σχετικές µετις συγκεκριµένες ανάγκες τους.
Morebroadly, such information should also allowpolicy-makers to improve the provision ofvocational training in order to better matchpotential employees’skills with the realneeds of existing employers, thus making iteasier for both to achieve their objectives.
Αυτό καθαυτό το piρότυpiο βασιζόταν σε µιαανάλυση των αναγκών εργασίας, η οpiοία λαµβάνει υpiόψη τα άτοµα piου εpiί του piαρόντοςαpiασχολούνται, τα άτοµα piου εγκαταλείpiουντην αpiασχόληση και την piροσφορά της διαθέσιµης εργασίας.
The model itself has been based on ananalysis of employment needs, which takesaccount of people currently in employment,people leaving employment and the supply oflabour available.
24_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
24_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Χρησιµοpiοίηση εργαλείων της κοινωνίαςτων piληροφοριών στο piλαίσιοτου κοινωνικού διαλόγου
Use of information society tools in the framework of social dialogue
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως Φεβρουάριο 2004Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 2 990 976 EUR (85,01 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 3 518 480 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to February 2004EU co-funding: EUR 2 990 976 (85.01 %)Total budget: EUR 3 518 480
• piαράδοση σειράς διακρατικών µαθηµάτων για στήριξη των δραστηριοτήτωνδικτύωσης·εγκαινίαση ενός piρογράµµατος για δραστηριότητες δικτύωσης σε αpiευθείας σύνδεση.
Second, using information society tools for European trade union training — the com-puter-mediated distance learning (CMDL)strand — that sought to:
∆εύτερον, µε τη χρησιµοpiοίηση εργαλείωνκοινωνίας των piληροφοριών για την κατάρτισηευρωpiαϊκών συνδικαλιστικών οργανώσεων —η δέσµη της εξ αpiοστάσεως µάθησης µέσωυpiολογιστή (CMDL) —µε τους εξής στόχους:
The Dialog-on project has taught trade unionofficers and workplace representatives fromorganisations affiliated to the European Trade Union Confederation to use information technology to help them participatemore effectively in social dialogue and adaptto the new economy.
piαραγωγή διδακτικών ενοτήτων για στήριξη µαθηµάτων εξ αpiοστάσεως µάθησηςσε αpiευθείας σύνδεση·κατάρτιση εκpiαιδευτών για piαράδοσηµαθηµάτων piου βασίζονται σε αυτές τιςδιδακτικές ενότητες·piαράδοση µιας σειράς διακρατικών µαθηµάτων σε αpiευθείας σύνδεση·piαράδοση µιας σειράς µαθηµάτων σεαpiευθείας σύνδεση σε εθνικό εpiίpiεδο.
The two main strands were supplemented bya web portals strand, which developed anddelivered transnational workshops andtraining activities concerned with the development and use of trade union web portals.Six courses were delivered between June2002 and September 2003.
Το έργο έχει κυρίως δύο δέσµες δραστηριότητας.
First, building European trade union onlinenetworks that had as its main objectives:
Παραδόθηκαν έξι σειρές µαθηµάτων µεταξύ του Ιουνίου 2002–Σεpiτεµβρίου 2003.
Its resultswill be publicised and promoted, especiallywithin the wider trade union community.
Ιστοσελίδα: www.etuc.org/ETUCO/en/projects/Dialog_on/default.cfm βελτίωση της συµµετοχής στον κοινωνικόδιάλογο µε τη χρησιµοpiοίηση της τεχνολογίας των piληροφοριών·piαραγωγή διδακτικών ενοτήτων για στήριξη των δικτύων εpiικοινωνίας σε αpiευθείαςσύνδεση·κατάρτιση εµψυχωτών για την piαράδοσηµαθηµάτων piου βασίζονται σε αυτές τιςενότητες·
Website: www.etuc.org/ETUCO/en/projects/Dialog_on/default.cfm
26_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
26_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Αξιοpiοίηση νέας τεχνολογίας για την piροώθηση του κοινωνικού διαλόγου
Harnessing new technology to enhance social dialogue
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: ∆εκέµβριος 2001 έως Νοέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 397 940 EUR (74,64 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 533 169 EUR
Project summary:Duration: December 2001 to November 2003EU co-funding: EUR 397 940 (74.64 %)Total budget: EUR 533 169
Το έργο DSI εpiιδίωξε να αξιοpiοιήσει εργαλεία τεχνολογίας των piληροφοριών για τηδιεξαγωγή διαpiραγµατεύσεων µεταξύ τωνκοινωνικών εταίρων στην εpiαρχία Jaén,Ισpiανία.
The DSI project has sought to harness information technology tools to drive thenegotiation process between social partnersin the province of Jaén, Spain.
Παράλληλα, διαφώτισε σχετικά µετις νέες ευκαιρίες για δηµιουργία θέσεωναpiασχόλησης βασισµένων στο web.
It has simultaneously shed light on new opportunities forweb-based job creation.
οικονοµικές piτυχές της αγοράς εργασίας τηςpiεριοχής, ιδιαίτερα µε αναφορά στις ευκαιρίες για δηµιουργία θέσεων αpiασχόλησης.Συγκεντρώθηκαν piληροφορίες αpiό τους εταίρους αυτούς και µεταφέρθηκαν στο σύστηµα Ενδοδικτύου, συµpiεριλαµβανοµένων ενηµερώσεων για αναζήτηση εργασίας, ενόςγραφείου ευρέσεως εργασίας, εpiαγγελµατι-κών και συνεχών piροσφορών κατάρτισης καιοδηγών εpiινοητικότητας.
commerce and government officials).Together, they discussed topical social andeconomic aspects of the province’s labourmarket, particularly with reference to opportunities for job creation. Information wasgathered from these partners and put on theintranet system including job search updates,a labour exchange, professional and continuous training offers, and resource guides.
Προγραµµατίστηκε εpiίσης έναpiείραµα τηλεκατάρτισης για τους τοµείς τηςpiεριοχής piου είναι οι piιο ικανοί για να δηµιουργήσουν σταθερή αpiασχόληση.
A teletraining experiment has also beenplanned for the province’s sectors that aremost capable of generating stable employment.
Μαζί συζήτησαν τις τοpiικές κοινωνικές και
The project began with the designing of anintranet website to allow information sharingby all social partners in the province.
Χρησιµοpiοίηση εργαλείων της κοινωνίας των piληροφοριών στο piλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου
It thengathered the province’s social partnerstogether (trade unions, business associationsincluding companies of all sizes, chamber of
Αυξάνοντας την αναγνώριση εpiαγγελµατικών δεξιοτήτων ΤΠ
Increasing recognition of professional ITskills
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Οκτώβριος 2001 έως ∆εκέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 660 81 EUR (72,54 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 910 381 EUR
Project summary:Duration: October 2001 to December 2003EU co-funding: EUR 660 381 (72.54 %)Total budget: EUR 910 381
Οι εργαζόµενοι στον τοµέα τεχνολογιών τωνpiληροφοριών και των εpiικοινωνιών (ΤΠΕ)έχουν εpiωφεληθεί αpiό αυτό το καινοτόµο έργο piου τους βοήθησε να ενηµερώσουν τιςδεξιότητές τους και άνοιξε ευκαιρίες αpiα-σχόλησης στοχεύοντας στην εξασφάλισηεργαζοµένων µε εξατοµικευµένη κατάρτισηpiου αναγνωρίζεται σε ευρωpiαϊκό εpiίpiεδο.
Workers in the information and communication technologies (ICT) sector have benefitedfrom this innovative project, which hashelped them update their skills and openedup employment opportunities by aiming atproviding workers with personalisedtraining that is recognised at European level.
Με την κοινωνία των piληροφοριών και τις συναφείς τεχνολογίες της piου καθίστανται όλοκαι piερισσότερο σηµαντικές για την οικονοµία της Ευρώpiης είναι όλο και piερισσότεροαpiαραίτητο για τους εργαζόµενους του τοµέανα αναγνωρίζονται οι δεξιότητες και τα piρο-σόντα τους αpiό τους εργοδότες.
With the information society and its associated technologies becoming increasinglyimportant to Europe’s economy, it is increasingly necessary for employees in the sector tohave their skills and qualifications recognisedby employers.
Οι εργαζόµενοι µpiορούσαν να εpiιλέξουν τη δική τους piροσαρµοσµένη piορεία κατάρτισηςκαι η συµµετοχή στις συναντήσεις κατάρτισήςτους εpiέτρεψε να αpiοκτήσουν piιστοpiοιηµένεςαρµοδιότητες και εpiαγγελµατικά piροσόντα εκµέρους του αρµόδιου φορέα κατάρτισης.
Employees were able to choose their own, tailored, training paths and attending thetraining sessions allowed them to have theircompetence certified and to receive qualifications issued on behalf of the competenttraining agency.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:gonzaga@ifoa.it
E-mail: gonzaga@ifoa.it
Ιστοσελίδα: www.ifoa.it/europrofiles
Website: www.ifoa.it/europrofiles
28_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
28_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Εισαγωγή νέων τεχνολογιών στον κοινωνικό διάλογο
Infusing new technologies into social dialogue
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Σεpiτέµβριος 2001 έως Αpiρίλιο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 1 157 334,83 EUR(66,84 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 1 731 624,13 EUR
Project summary:Duration: September 2001 to April 2003EU co-funding: EUR 1 157 334.83 (66.84 %)Total cost: EUR 1 731 624.13
Παρείχε εpiίσης µια σε αpiευθείας σύνδεσηυpiηρεσία αpiασχόλησης, η οpiοία ενηµερωνόταν τακτικά.
The project Ewosed has integratedinnovative technologies for the exchange ofviewpoints and best practices among European social partners.
Το έργο Ewosed έχει ολοκληρώσει καινοτόµεςτεχνολογίες για την ανταλλαγή αpiόψεων καιβέλτιστων piρακτικών µεταξύ των ευρωpiαίωνκοινωνικών εταίρων.
This has intendedto modernise procedures and improve thecontent of the European social dialogue byfeaturing a variety of subjects from lifelongtraining, sustainable development andcompetitiveness to labour legislation.
Πληροφορίες:Ένωση Ελληνικών Εµpiορικών Ε p i ι µε λη τη ρ ί ων Στέλιος Καζνέσης Πατησίων 46GR-10682 Αθήνα
For employees, the portal offered ITtrainingand raised awareness of developmentsrelated to the social dialogue. It also offeredan online job service that was regularlyupdated.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:S.Kaznesis@edisinet.gr
E-mail: S.Kaznesis@edisinet.gr
Η piύλη piροσέφερε υpiοστήριξη καιεκpiαίδευση (eLearning) σε θέµατα piου σχετίζονται µε συγκεκριµένα piροφίλ εργασιών καιτις ανάγκες κατάρτισης των εργαζοµένων στιςοµάδες στόχο του έργου.
EWOSED aimed to enhance communicationamong social partners through an Internetportal enabling online information sharingand monitoring of the evolution of the European social dialogue.
Ανέλυσε εpiίσης τις διάφορες ανάγκες των υpiαλλήλων.
The portal providedsupport and training (e-learning) on topicsrelated to specific job profiles and trainingneeds of those working in the project’s targetgroups.
Το έργο ενσωµάτωσε εpiίσηςτους στόχους και τις piολιτικές κοινωνικής ευθύνης των εpiιχειρήσεων στον κοινωνικό διάλογο.Εpiιpiλέον, η piύλη piροσέφερε δυνατότητες γιασυνεχιζόµενες µελέτες και ηλεκτρονική ψήφο (eVoting) σε ένα εύρος θεµάτων.
In terms of training and elearning, a technical analysis andcustomisation of elearning infrastructure andeducational content was prepared, based onresults of training needs surveys.
Για τους υpiαλλήλους, η piύλη piροσέφερε κατάρτιση στην τεχνολογία των piληροφοριών καιενίσχυσε την εpiίγνωση όσον αφορά τις εξελίξεις στο θέµα του κοινωνικού διαλόγου.
The portal also incorporated many work profiles relevant to labour market issues,entrepreneurship, equal opportunities andsocial policies, as well as a virtual help-linewhere users sent inquiries and receivedimmediate answers. The project also integrated the aims and policies of Corporate Social Responsibility into the social dialogue.In addition, the portal offered opportunitiesfor ongoing surveys and e-voting on a rangeof subjects.
Το δεύτερο βήµα ήταν η ανάpiτυξη του αpiαι-τούµενου συστήµατος τεχνολογίας τωνpiληροφοριών για την piύλη και τις διάφορεςβοηθητικές υpiηρεσίες (συµpiεριλαµβανοµέ-νου του φόρουµ Ewosed, της p i λ α τ φό ρ µ ας eLearning και των σε αpiευθείας σύνδεσηερευνών).
The second step was the development of therequired ITsystem for the portal and differentsupport services (including the EWOSEDforum, elearning platform and onlinesurveys).
Στη συνέχεια δηµιουργήθηκε έναδίκτυο κοινωνικών εταίρων αpiό διαφορετικάκράτη µέλη, συνδεόµενο µέσω της διαδικτυακής piύλης.
Next, a network of social partnersfrom different Member States was established, connected via the web portal.
Παράλληλα,piραγµατοpiοιήθηκε µια συνεχιζόµενη εκτίµηση του piεριεχόµενου και των υpiηρεσιών τηςpiύλης µε βάση τα σχόλια και τις piροτάσειςτων χρηστών.
In parallel, an ongoingassessment of the content and services of theportal took place on the basis of users’com-ments and suggestions.
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως Ιανουάριο 2004Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 966 427,42 EUR (66,86 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 1 445 382 EUR
Project summary:Duration: From November 2001 to January 2004EU co-funding: EUR 966 427.42 (66.86 %)Total budget: EUR 1 445 382 to support and publicise campaigns and keepmembers aware of industry issues, while elearning programmes provide workers with achance to improve their working skills.
Αpiώτερος στόχος του έργου είναι να δώσει στιςσυνδικαλιστικές οργανώσεις τη δυνατότητα ναανταλλάσσουν αpiόψεις για εpiαγγελµατικά θέµατα, να αναpiτύξουν κοινές αναλύσεις και νασυντάξουν piροτάσεις στα αγγλικά και τα γερµανικά για έναν αριθµό σηµαντικών θεµάτων.
The Int.unity project aims to use moderninformation and communication technologyto help overcome language barriers andphysical distances to help trade unions tocooperate internationally.
Οι κύριοι τοµείς είναι οι εξής:
The ultimate aim of the project is to enabletrade unions to exchange views on workrelated issues, develop common analysesand produce recommendations in English and German on a number of important topics.
Το Int.unityσυστήνει µια piλατφόρµα του ∆ιαδικτύου, χρησιµοpiοιώντας τη γλωσσικήτεχνολογία µέσω της ανάpiτυξης ενός µεταφραστικού εργαλείου piρος τα αγγλικά και ταγερµανικά.
Int.unity is setting up an Internet platform,making use of language technology throughthe development of a translation tool for English and German.
Αυτό θα βοηθήσει τη δηµιουργίαµιας «εικονικής κοινότητας» συνδικαλιστικώνοργανώσεων σε διαφορετικές χώρες, εpiιτρέ-piοντάς τους να εpiικοινωνούν µεταξύ τους σεpiραγµατικό χρόνο και µε χαµηλό κόστος.
This will help create a‘virtual community’of trade unions in different countries, allowing them tocommunicate with each other in real time andat low cost.
Ιστοσελίδα: www.intunity.org
Website: www.intunity.org
Το Int.unitypiαίρνει το λογισµικό µετάφρασηςpiου υpiάρχει στην αγορά για χρήση αpiό τιςσυνδικαλιστικές οργανώσεις και τις ευρωpiαϊ-κές εpiιτροpiές εpiιχειρήσεων και το συντονίζειµε ακρίβεια ώστε να piληροί τις συγκεκριµένεςανάγκες των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
Int.unity takes translation software, currentlyon the market for implementation by tradeunions and European works councils, andfine-tunes it to meet the specific requirements of trade unions.
Το έργο αναpiτύσσει έναν οδηγό ύφους για τησύνταξη εγγράφων, piροσθέτοντας ειδική ορολογία των συνδικαλιστικών οργανώσεων.
The project develops astyle guide for the purpose of drafting documents, adding specialist trade unionterminology.
·Ως τον Ιανουάριο του 2003, το έργο είχε ήδηεpiιτύχει την ανάpiτυξη µιας βάσης δεδοµένωνµε piερίpiου 2000 λήµµατα, εpiικεντρωµένηστις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
By January 2003, the project had already seenthe development of a trade union-specific terminology database with approximately 2 000entries.
Έχει ήδηξεκινήσει η αξιολόγηση της χρήσης της γλωσσικής τεχνολογίας.
Evaluation has already begun on theuse of language technology.
30_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
30_BAR_ Innovation through the European Social Fund
Περίληψη έργου:∆ιάρκεια: Νοέµβριος 2001 έως ∆εκέµβριο 2003Συγχρηµατοδότηση ΕΕ: 1 943 509 EUR (75,81 %)Συνολικός piροϋpiολογισµός: 2 563 680,70 EUR
Project summary:Duration: November 2001 to December 2003EU co-funding: EUR 1 943 509 (75.81 %)Total budget: EUR 2 563 680.70
Το έργο καθιέρωσε εταιρικές σχέσεις µε τον δηµόσιο και ιδιωτικό τοµέα, καθώς και µε τις ΜΚΟστην Ελλάδα, για την piροσαρµογή και εφαρµογήτου NetJob® στην ελληνική αγορά εργασίας καιτον τοµέα εpiαγγελµατικής κατάρτισης.
The project established partnerships with thepublic and private sectors and NGOs in Greece to adapt and implement NetJob® forthe Greek labour market and vocationaltraining sector.
Το σχέδιο NetJob Hellas® συνεργάστηκε µε ιδιωτικές εταιρείες ΤΠ για να piαρέχει εκpiαίδευση καιαpiασχόληση σε εκpiαιδευόµενους µε ειδικές ανάγκες.
The NetJob Hellas® schemecollaborated with private ITcompanies toprovide training and employment for disabledtrainees.
Τοερευνητικό κέντρο για την αpiασχόληση διεξάγειµια αξιολόγηση της ικανότητας του NetJob® καιτου «vortal» κοινωνικού διαλόγου piροκειµένου ναµεταφέρει piληροφορίες και δεξιότητες σε άλλεςpiεριφέρειες, σε κράτη µέλη της ΕΕ και αλλού.
The Work Research Centre is conducting an evaluation of theability of NetJob® and social dialogue vortalto transfer information and skills to otherregions, EU Member States and beyond.
Εταίροι:Danish Center for Technical AIDS — DC(DK)De Samvirkende Invalideorganisationer —DSI (DK)REVA Center Aarhus Nord (DK)INE· Ινστιτούτο Εργασίας, ΓΣΕΕ Γενική Συ νοµο σ p i ο ν δία Εργατών Ελλάδος (EL)Οµοσpiονδία Εργαζοµένων ΟΤΕ, OME-OTE(EL)Εµpiορικό και Βιοµηχανικό Ε p i ι µε λη τ ή ριο Χανίων (EL) Eworx ΑΕ (EL)Interface ΑΕ (EL)IKE· Ίδρυµα Κοινωνικής Εργασίας (EL)∆ιαδηµοτικό Κέντρο Ε p i α γ γελµατική ς Κατάρτισης «Ηριδανός», Zωγράφου (EL) ReHab Group Dublin (IE) Work Research Centre Dublin (IE)
Partners:Danish Center for Technical Aids — DC (DK)De Samvirkende Invalideorganisationer —DSI (DK)REVA Center Nord (DK)INE — Research Institute Labour-Communication, GSEE Greek General Confederation of Labour (EL)Trade Union of Greek Telecommunication Workers, OME–OTE (EL)Chania Chamber of Commerce and Industry — CCI (EL)Eworx SA (EL)Interface SA (EL)IKE — Social Work Foundation (EL)Iridanos Inter-Municipal Vocational Training Centre, Zografou (EL) ReHab Group, Dublin (IE)Work Research Centre, Dublin (IE)
Για την εκpiλήρωση αυτού του στόχου, το έργο SDV-NetJob ανέpiτυξε ένα καινοτόµο φόρουµ µε βάση το ∆ιαδίκτυο για να ενισχύσει τονκοινωνικό διάλογο µεταξύ των οργανώσεων τωνεργοδοτών και των εργαζοµένων και των piολιτών.Το φόρουµ εpiικεντρώθηκε στον τρόpiο µε τονοpiοίο µpiορούν να εκpiαιδευτούν τα άτοµα µε ανα-piηρίες και άλλες piεριθωριοpiοιηµένες οµάδεςστην ΤΠ και στη συνέχεια να εργαστούν.
To address this, the SDV-NetJob project developed an innovative Internet-based forum to support social dialogue between employers’and employees’organisations and citizens. The forum focusedon how people with disabilities, and othermarginalised groups, can be trained in ITandenter into employment.
Ονοµάζεται «Social Dialogue Vortal» (SDV),χρησιµοpiοιώντας τον όρο «vortal», piου αναφέρεται σε µια διαδικτυακή piύλη, στην οpiοίαδιατίθεται άpiειρος όγκος piληροφοριών για ένασυγκεκριµένο θέµα.
It is called the ‘socialdialogue vortal’(SDV), using the term vortal,which refers to an Internet-based portalwhere endless amounts of information aremade available on one specific topic.
Ηλεκτρονικό ταχυδροµείο:i.ambrose@netjob.dk
Diversity management is the process of creating apositive and healthy working environmentwhere the differences of all personnel areunderstood and valued, so that all can reachtheir full potential.
Ιστοσελίδα: www.socialdialogue.net
The vortal also offeredtransfer of best practice in vocational trainingmethods for ITworkers.
Περιλαµβάνει εpiίσης διαλογικέςυpiηρεσίες, όpiως φόρουµ συζητήσεων, eLearning, έρευνες σε αpiευθείας σύνδεση, βέλτιστηpiρακτική, άρθρα και άλλες piληροφορίες.
Experiences from the project were disseminated, not only through the vortal, but werealso presented at the European ‘Into workconference 2003’, which took place in Athensduring the Greek EU presidency in May 2003.
Χρησιµοpiοίηση εργαλείων της κοινωνίας των piληροφοριών στο piλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου
The project was launched with the design ofan Internet site. The vortal, which operates inthree languages, contains a Danish ‘bestpractice’vocational training programme fordisabled people — NetJob® — and alsoincluded interactive services like discussionforums, elearning, online surveys, best practice, articles and other information.
32_BAR_ Καινοτοµία µέσω του ΕΚΤ
32_BAR_ Innovation through the European Social Fund