natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κα ν νι σµς (ΕΚ) αριθ. 1612/68 τυ Συµ $υ λίυ, της 15ης κτω $ρί υ 1968, piε ρί της ελεύ θε -ρης κυ κλ ρί ας των ερ γα µέ νων στ εσω τε ρι κ της Κι ν τη τας (ΕΕ L 257 της 19.10.1968).
Regulation (EEC) No 1612/68 of the Council of 15 October 1968 on freedom of movementfor workers within the Community, OJ No L 257, 19.10.1968.
) δη γία 2004/38/ΕΚ τυ Ευ ρω piα ϊ κύ Κι ν $υ λίυ και τυ Συµ $υ λίυ, της 29ης Αpiρι λί υ2004, σε τι κά µε τ δι καίωµα των pi λι τών της Ένωσης και των µελών των ι κ γε νειών τυςνα κυ κλ ρύν και να δια µέ νυν ελεύ θε ρα στην εpiι κρά τεια των κρατών µελών (ΕΕ L 158της 30.4.2004).
Directive 2004/38/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 onthe right of citizens of the Union and their family members to move and reside freely within the territory of the Member States, OJ No L 158, 30.04.2004.
Για piε ρισ σ τε ρες piλη ρ ρί ες σε τι κά µε τη ν µ λ γία τυ Ευ ρω piα ϊ κύ ∆ι κα στη ρί υ σε τι -κά µε την ελεύ θε ρη κυ κλ ρία των ερ γα µέ νων, $λέ piε ανα κί νω ση της Εpiι τρ piής «Ελεύ -θε ρη κυ κλ ρία των ερ γα µέ νων: piλή ρης αι piί η ση των piλε νε κτη µά των και των δυ να -τ τή των» [COM(2002) 694 τε λι κ της 11ης ∆ε κεµ $ρί υ 2002] (http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm) pa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm)
For more detailed information about the ECJ case-law on free movement of workers, seethe Communication from the Commission "Free movement of workers – achieving the fullbenefits and potential", COM(2002) 694 final of 11.12.2002, http://ec.europa.eu/employment_social/free_movement/docs_en.htm
Θέ λε τε να ερ γα στεί τε σε άλ λ κρά τς µέ λς της ΕΕ; Μά θε τε τα δι καιώ µα τά σας!
Do you want to work in another EU Member State? – Find out about your rights!
κύ ι κ ν µι κύ Fώ ρυ ($λέ piε ερώ τη ση 3) και µε τα κι νεί στε αpi τη ώ ραpiρ έ λευ σής σας σε άλ λ κρά τς µέ λς (κρά τς µέ λς υpi δ ής)για να ερ γα -στεί τε εκεί.
and you move from your country of origin to another Member State (the host Member State) in order to work there.
Μpi ρεί τε εpiί σης να $α σί ε στε σ’ αυτές τις δι α τά εις κα τά την εpiι -στρ ή σας στη ώ ρα κα τα γω γής σας, αύ έε τε ασκήσει τ δι καίω µά σαςελεύ θε ρης δια κί νη σης.
You can also rely on these provisionswhen returning into your country of origin after you have exercised your rightof free movement.
Αντί θε τα, δεν κα λύ piτε στε εάν δεν έε τε ασκήσει pi τέτ εν λ γω δι καίω µα.
Instead, you will not be covered if you have never exercised that right.
Ως ερ γα µε νς ρί ε ται αpi τη ν µ λ γία τυ Ευ ρω piα ϊ κύ ∆ι κα στη ρί υένα piρ σω pi piυ α) ανα λαµ $ά νει γνήσια και αpi τε λε σµα τι κή ερ γα σία, $)υpi την κα θ δή γη ση άλ λυ, γ) για την piία piλη ρώ νε ται.
A worker is defined by the case-law of the European Court of Justice as a person who (i) undertakes genuine and effective work, (ii) under the direction ofsomeone else, (iii) for which he or she is paid.
Αυ τς ρι σµς εί -ναι pi λύ ευρύς και κα λύ piτει, piα ρα δείγ µα τς ά ριν, κά piιν piυ αpiα σ λεί -ται εpiί δέ κα ώρες ε$δ µα διαί ως, έναν κα ταρ τι µε ν, ένα piρ σω pi τυ piί -υ µι σθς εί ναι α µη λ τε ρς αpi τ ελά ι στ εpiί piε δ δια $ί ω σης piυ ισύ -ει στ κρά τς µέ λς υpi δ ής ή αpi την ελά ι στη αµι $ή κ.λpi. ι δη µ σιιυpiάλ λη λι και ι αpiα σ λύ µε νι στν δη µ σι τ µέα εί ναι ερ γα µε νι, κα -θώς εpiί σης και ι αθλητές piυ ανα λαµ $ά νυν εpiι κερ δή αpiα σ λη ση.
This definition is very broadand covers, for instance, somebody who works ten hours a week, a trainee, aperson whose salary is lower than the minimum subsistence level set in thehost Member State or than the minimal wage, etc. Civil servants and employees in the public sector are workers, and so are sportsmen/sportswomen whoengage in gainful employment.
2.Πια δι καιώ µα τα εα σ & α λί ει η ελεύ θε ρη κυ κλ & ρίατων ερ γα µέ νων; Βα σι κά ελεύ θε ρη δια κί νη ση των ερ γα µέ νων ση µαί νει τι έε τε:τ δι καίωµα να ανα η τεί τε θέ ση ερ γα σί ας σε άλ λ κρά τς µέ λς·τ δι καίωµα να ερ γα στεί τε σε άλ λ κρά τς µέ λς·τ δι καίωµα να κα τι κή σε τε σ’ αυ τ κα τά τη διάρκεια της αpiα σ λη σήςσας·τ δι καίωµα να συ ν δεύ ε στε αpi την ι κ γέ νειά σας·τ δι καίωµα να piα ρα µεί νε τε στ κρά τς µέ λς piυ έε τε ερ γα στεί·τ δι καίωµα να αντι µε τω piί ε στε piως ι pi λί τες τυ κρά τυς µέ λυςυpi δ ής αpi άpi ψη piρ σ$α σης στην αpiα σ λη ση, συν θη κών ερ γα σί αςκαι λων των άλ λων piλε νε κτη µά των piυ θα µpi ρύ σαν να διευ κ λύ -νυν την έντα ή σας σ’ αυ τ.
Basically free movement of workers means that you have:The right to look for a job in another Member State The right to work in another Member State The right to reside there during employment The right to be accompanied by your family The right to remain in the Member State where you have worked
Μpi ρεί τε να λά $ε τε piε ραι τέ ρω piλη ρ ρί ες για την ελεύ θε ρη κυ κλ ρία των piρ σώ piων γε - νι κά αpi τις ακ λυ θες διευ θύν σεις ∆ια δι κτύ υ: Πα ρ ή υpiη ρε σιών και αυ τ α piα σ ληση: http://ec.europa.eu/internal_market/top_layer/index_19_en.htm Σpiυ δα στές: http://ec.euro pa.eu/dgs/educa tion_culture/in dex_el.html Γε νι κές piλη ρ ρί ες σε τι κά µε την ελεύ θε ρη κυ κλ ρία των pi λι τών της ΕΕ: http://ec.euro pa.eu/justi ce_ho me/fsj/ci ti zenship/move ment/fsj_ci ti zenship_move ment_en.htmκαι http://ec.euro pa.eu/justi ce_ho me/fsj/ci ti zenship/fsj_ci ti zenship_intro_en.htm
You can obtain further information on the free movement of persons in general from the following internet addresses: Provision of services and self-employment: http://ec.europa.eu/internal_market/top_layer/index_19_en.htm Students: http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/index_en.htm General information concerning free movement of EU citizens: http://ec.europa.eu/justice_home/fsj/citizenship/movement/fsj_citizenship_movement_en.htm and http://ec.europa.eu/justice_home/doc_centre/citizenship/doc_citizenship_intro_en.htm
#ι κι ν τι κές δι α τά $εις για την ελεύ θε ρη δια κί νη ση των ερ γα & µέ νων 3.Σε piι ες ώ ρες µpi ρώ να α σί µαι στις δι α τά εις σε τι κά µε την ελεύ θε ρη κυ κλ & ρία των ερ γα µέ νων; Μpi ρεί τε να $α σί ε στε στις κι ν τι κές δι α τά εις για την ελεύ θε ρη κυ κλ -ρία των ερ γα µέ νων στα 27 κρά τη µέ λη της Ευ ρω piα ϊ κής Ένωσης.
You can rely on the Community provisions on free movement of workers inall of the 27 Member States in the European Union.
Γαλλία Ιταλία Κύ p i ρος * Λετονία* Λιθουανία* Λουξεµβούργο Ουγγαρία * Μάλτα Κάτω Χώρες
Belgium Bulgaria** Czech Republic* Denmark Germany Estonia* Ireland Greece Spain
ΠΑυστρία Πολωνία * Πορτογαλία Ρουµανία** Σλοβενία* Σλοβακία* Φινλανδία Σουηδία Ηνωµένο Βασίλειο
France Italy Cyprus Latvia* Lithuania* Luxembourg Hungary* Malta Netherlands
Η ελεύ θε ρη κυ κλ ρία των ερ γα µέ νων ισύ ει εpiί σης, γε νι κά, για τις ώ ρεςτυ Ευ ρω piα ϊ κύ ι κ ν µι κύ Fώ ρυ: Ισλανδία, Λι τεν στάιν και Νρ $η -
Free movement of workers also applies, in general terms, to the countries in
7 γία (
7 the European Economic Area: Iceland, Liechtenstein and Norway
Σε όλη την έκταση του piαρόντος οδηγού οι όροι "χώρα", "κράτος" ή "κράτος µέλος" αναφέρονται piάντοτε στις ανωτέρω 30 χώρες.Όλα τα άλλακράτη αναφέρονται ως "τρίτες χώρες".
Throughout this guide the terms "country", "State" or "Member State" alwaysrefer to the above 30 countries. All other States are referred to as "thirdcountries".
Στοpiλαίσιοτων µεταβατικών ρυθµίσεων piου καθορίζονται στη Συνθήκη Προσχώρησης, ισχύουν ορισµένοι piεριορισµοί σχετικά µε την piρόσβασηστην αγορά εργασίαςτων άλλων κρατών µελών σε εργαζόµενους αpiόοκτώαpiότα δέκα κράτη µέλη piου piροσχώρησαν στην Ευρωpiαϊκή Ένωση την 1η Μαΐου 2004 (χώρες piου σηµειώνονται µε «*»).
Under the transitional arrangements set out in the Accession Treaty, certainrestrictions regarding access to the labour marketof the other Member States apply to workers from eight of the ten Member States which joined the European Union on 1 May 2004 (countries marked with "*").
Μεταβατικές ρυθµίσεις εφαρµόζονται και για τα δύοκράτη µέλη piου piροσχώρησαν στην Ευ ρω p i α ϊ κή Ένωση την 1η Ιανουαρίου 2007 (χώρες piου σηµειώνονται µε«**»).
For furtherdetails see the chapter "Enlargement - Transitional Measures" .Transitionalarrangements are also applicable to the two Member States which joined the European Union on 1 January 2007 (countries marked with "**").
Στα κρά τη αυ τά εν δέ ε ται να ισύ υν εαι ρέ σεις σν α ρά ρι σµέ νες δι α τά εις της δη γί -ας 2004/38/ΕΚ σε τι κά µε τ δι καίωµα κα τι κί ας.
In these countries, some exceptions could apply as regards certain provisions of Directive2004/38/EC concerning residence rights.
Σε αντί θε ση piρς τυςδια κι νύ µε νυς, ι αpi σpiα σµέ νι ερ γα µε νι αpi στέλ λ νται σε άλ λη ώ ραγια να εκτε λέ συν υpiη ρε σία και, αύ λ κλη ρώ συν τ έρ γ τυς, εpiι στρέ -υν στη ώ ρα piρ έ λευ σής τυς, ω ρίς να έυν ει σέλ θει στην αγ ρά ερ γα σί -ας τυ κρά τυς µέ λυς υpi δ ής.
Posted workers are a special case. Unlike migrant workers, posted workersare sent to another country to perform a service and, once they have completed their task, return to their country of origin, without joining the labour market of the host Member State.
Για να κα λυ τεί αυ τή η ει δι κή κα τά στα ση,εκ δ θη κε δη γία για τν κα θ ρι σµ ενς piυ ρή να υpi ρε ω τι κών κα ν νων γιατην ελά ι στη piρ στα σία την piία piρέ piει να εγ γυώ νται στη ώ ρα υpi δ ήςι ερ γ δ τες piυ αpi σpiύν ερ γα µέ νυς για να εκτε λέ συν piρ σω ρι νή ερ -γα σία εκεί(8).
To cover this specific situation, a Directive wasadopted to lay down a core of mandatory rules on the minimum protection tobe guaranteed in the host country by employers who post workers to performtemporary work there8.
) δη γία 96/71/ΕΚ τυ Ευ ρω piα ϊ κύ Κι ν $υ λίυ και τυ Συµ $υ λίυ, της 16ης ∆ε κεµ $ρί υ1996, σε τι κά µε την αpi σpiα ση ερ γα µέ νων στ piλαί σι piα ρής υpiη ρε σιών: http://ec.europa.eu/employment_social/labour_law/postingofworkers_en.htm pa.eu/employment_social/labour_law/postingofworkers_en.htm
Directive 96/71/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1996concerning the posting of workers in the framework of the provision of services:http://ec.europa.eu/employment_social/labour_law/postingofworkers_en.htm
Πρ σ'α ση στην αpiα σ λη ση
Access to employment
5.Τι ισύ ει εάν θέ λω να ανα η τή σω θέ ση ερ γα σί ας σε άλ λη ώ ρα;
What if I want to look for a job in another country?
Εάν εί στε pi λί της κρά τυς µέ λυς, έε τε τ δι καίωµα να ανα η τή σε τε θέ σηερ γα σί ας σε άλ λ κρά τς µέ λς.
If you are a national of a Member State you have the right to look for a job inanother Member State.
Θα λά $ε τε την ίδια $ή θεια αpi τα εθνι κάγρα εία αpiα σ λη σης piως και ι pi λί τες της συ γκε κρι µέ νης ώ ρας.
You will receive the same assistance from the national employment offices as nationals of that country.
Εάν ανα η τεί τε ερ γα σία, σύµ ω να µε τη ν µ λ γία τυ ∆ι κα στη ρί υ µpi ρεί -τε να δια µεί νε τε στ κρά τς µέ λς υpi δ ής για µια «εύ λ γη ρ νι κή piε ρί -δ, εpiαρ κή ώστε να µpi ρέ σε τε να piλη ρ ρη θεί τε σε τι κά µε τις piρ σ ρέςαpiα σ λη σης και να piρ $εί τε στα αpiα ραί τη τα δια $ή µα τα για να piρ σλη -θεί τε».
If you are a jobseeker, according to the case-law of the Court of Justice youmay stay in the host Member State for a "reasonable period of time, sufficientto enable you to apprise yourself of offers of employment and to take the necessary steps to be engaged".
Με τά τη λή η αυτής της piε ρι δυ, δεν εί ναι δυ να τν να αpiε λα θεί τεεάν αpi δει κνύ ε τε τι εα κ λυ θεί τε να εpiι διώ κε τε αpiα σ λη ση και έε τε piι -θα ν τη τες piρ σληψης (piα ρα δείγ µα τς ά ριν, εάν έυν piρ γραµ µα τι στεί γιασας συ νε ντεύ εις piρ σληψης). ψης).
After expiry of such period, you cannot beexpelled if you prove that you are still seeking employment and have chancesof being engaged (for example, if you have job interviews scheduled).
Στην piε ρί piτω ση αυ τή piρέ piει νααpi δει κνύ ε ται τι, ει δι κ τερα, αι τών ερ γα σία έει ανα η τή σει piραγ µα τι κάερ γα σία στ εν λ γω κρά τς µέ λς για µια εύ λ γη ρ νι κή piε ρί δ(9).
According to the recent developments of the case-law of the European Courtof Justice, jobseekers can have access to certain benefits of a financial natureon an equal footing with nationals of the host Member State, but the granting of such allowance may be subject to establishing that there is a "genuinelink" between the jobseeker and the employment market of that State.
Βλέ piε αpi α ση τυ Ευ ρω piα ϊ κύ ∆ι κα στη ρί υ της 23ης Μαρ τίυ 2004 στην υpi θε ση C-138/02,Col lins.
Thiscould be the case, in particular, by requiring that the jobseeker has, for a reasonable period of time, genuinely sought work in that Member State9.
6.Έω ελεύ θε ρη piρ σα ση στην αpiα σ ληση; ση;
6.Do I have free access to employment?
Έε τε τ δι καίωµα να ανα λά $ε τε δρα στη ρι τη τα σε άλ λ κρά τς µέ λς υpiτυς ίδιυς ρυς piως και ι pi λί τες τυ, ω ρίς διά κρι ση σε $ά ρς σας λ -γω της ιθα γέ νει άς σας.
You have the right to take up an activity in another Member State under thesame conditions as apply to its own nationals, without being discriminatedagainst on the grounds of your nationality.
Μία εαί ρε ση ισύ ει για την piρ σα ση σε ρι σµέ νες θέ σεις στν δη µ σι τ -µέα,για την piία µpi ρεί να εpiι $άλ λε ται η piρϋ pi θε ση της ιθα γέ νει ας ($λέ -piε ερώ τη ση 8).
One exceptionapplies to access to certain posts in the public sector,where a nationality condition may be imposed (see question 8).
Μία άλ λη εαί ρε ση ισύ ει για τις γλωσ σι κές γνώ σεις:µpi ρεί να αpiαι τεί ταιένα ρι σµέ ν εpiί piε δ γλωσ σι κών γνώ σε ων, υpi τν ρ τι εί ναι λ γι κ καιαpiα ραί τη τ για την εν λ γω θέ ση ερ γα σί ας.
Another applies to linguistic knowledge: a certain level of language knowledge may be required, provided that it is reasonable and necessary for the jobin question.
Αυ τ θα µpi ρύ σε να ισύ ει, piα -ρα δείγ µα τς ά ριν, για την ανά λη ψη θέ σης ερ γα σί ας στ εκ piαι δευ τι κ σύ στη -µα ενς άλ λυ κρά τυς µέ λυς.
This could be the case, for instance, when working in the educational system of another Member State.
Ένα ρι σµέ ν εpiί piε δ γλωσ σι κής ικα ν τη ταςµpi ρεί εpi µένως να αpiαι τη θεί, αλλά ι ερ γ δ τες δεν µpi ρύν να αpiαι τή -συν έναν συ γκε κρι µέ ν τί τλ αpi κλει στι κά ως αpi δει η.
A certain level of linguistic abilitycan therefore be required but employers may not demand only one specificqualification as proof.
Ενώ ένα υψη λ εpiί -piε δ γλωσ σι κής ικα ν τη τας µpi ρεί, υpi ρι σµέ νυς αυ στη ρύς ρυς, να εί -ναι δι και λ γη µέ ν για µε ρι κές θέ σεις ερ γα σί ας, η αpiαί τη ση µη τρι κής γλώσ -σας δεν µpi ρεί να εpiι $λη θεί.
While a high level of language proficiency may, undercertain strict conditions, be justifiable for some jobs, a mother tonguerequirement cannot be imposed.
Δεν είναι δυνατόν να σας ζητηθεί να λάβετε άδεια εργασίας.
You may not be required to obtain a work permit.
Αυτοί οι piεριορισµοί µpiορούν νασυνεpiάγονται στην piράξη µια υpiοχρέωση υpiοβολής αίτησης για άδεια εργασίας (βλ. τοκεφάλαιο: "Διεύρυνση - µεταβατικά µέτρα").
However, access to thelabour market is subject to certain restrictions for nationals of some of the Member States that joined the EU on 1 May 2004 and on 1 January 2007.These restrictions may entail in practice an obligation to apply for a work permit (see the chapter: "Enlargement - Transitional Measures").
7.Τι ισύ ει εάν έλα α τυς εpiαγ γελ µα τι κύς τί τλυς µυ σε άλ λ κρά τς µέ λς;
7.What happens if I obtained my professional qualifications inanother Member State?
Υpiάρ ει ένα γε νι κ σύ στη µα ανα γνώ ρι σης των τίτλων σpiυ δών και των δι -piλω µά των στην ΕΕ.
A general system of recognition of qualifications and diplomas exists in the EU .
Σύµ ω να µε αυ τ τ σύ στη µα, εάν έε τε piλή ρη piρ σ -ντα για να ασκή σε τε ένα ν µ θε τι κά κα τ υ ρω µέ ν εpiάγ γελ µα (δη λα δή έναεpiάγ γελ µα piυ δεν µpi ρεί να ασκηθεί ω ρίς ρι σµέ να συ γκε κρι µέ να εpiαγ -γελ µα τι κά piρ σ ντα) σε ένα κρά τς µέ λς, µpi ρεί τε να η τή σε τε την ανα γνώ -ρι ση των εpiαγ γελ µα τι κών piρ σ ντων σας σε ι δή pi τε άλ λ κρά τς µέ λς.Εντύ τις, εάν η κα τάρ τι ση ή τ µέ ας δρα στη ρι τη τας τυ εν λ γω εpiαγ γέλ -µα τς σ’ εκεί ν τ κρά τς µέ λς δια έ ρυν υ σια στι κά, τ κρά τς µέ λς υpi -δ ής µpi ρεί να αpiαι τή σει να υpi $λη θεί τε σε piρα κτι κή άσκηση piρ σαρ µ -γής ή σε δ κι µα σία εpiάρ κειας.
According to this system, if you are fully qualified to exercise a regulated profession (i.e. one that cannot be practised without certain specific professional qualifications) in one Member State, you can have your qualification recognised in another Member State. However, if the training or the fieldof activity of the profession in question there is substantially different, thehost Member State may require you to undergo a period of adaptation or totake an aptitude test.
Κα τά κα ν να η εpiι λ γή εί ναι δι κή σας.
In principle the choice is yours.
Η αυ -τ µα τη ανα γνώ ρι ση των δι piλω µά των ισύ ει µ ν για µικρ αριθ µ εpiαγ γελ -µά των(12).
Automatic recognitionof diplomas exists for only a small number of professions12.
) Μpi ρεί τε να λά $ε τε piε ραι τέ ρω piλη ρ ρί ες για τυς κι ν τι κύς κα ν νες για την ανα γνώ ρι ση των εpiαγ γελ µα τι κών τίτλων αpi την ακ λυ θη ιστ σε λί δα: http://ec.euro pa.eu/inter nal_mar ket/qualifications/in dex_en.htm
You can obtain further information on the Community rules on recognition of qualificationsfrom the following webpage: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/index_en.htm
Μια νέα δη γία σε τι κά µε την ανα γνώ ρι ση των εpiαγ γελ µα τι κών τίτλων εκ -
A new Directive concerning recognition of qualifications was adopted in
Στ ς της εί ναι να διευ κρι νί σει και να δ θη κε τν Σε piτέµ $ρι τυ 2005( αpiλ piιή σει τυς ισύ ντες κα ν νες για να διευ κ λυν θεί η ελεύ θε ρη κυ κλ - ρία των κα ταρ τι σµέ νων piρ σώ piων µε τα ύ των κρατών µελών. λών.
September 2005
8.Τι ισύ ει εάν θέ λω να ερ γα στώ στν δη µ σι τ µέα ενς άλ λυ κρά τυς µέ λυς;
8.What if I want to work in the public sector of another Member State?
Wpiως ανα έρ θη κε piα ρα piά νω, ι δη µ σιι υpiάλ λη λι και ι λι piί αpiα σ -λύ µε νι στν δη µ σι τ µέα εί ναι ερ γα µε νι, piράγ µα τ piί ση µαί νειτι ι κα ν νες για την ελεύ θε ρη δια κί νη ση και η αρ ή της ίσης µε τα εί ρι σηςισύ υν και γι’ αυ τύς εpiί σης.
As mentioned earlier, civil servants and employees in the public sector areworkers, which means that the rules on free movement and the principle ofequal treatment apply to them too.
Εντύ τις, υpiάρ ει µία εαί ρε ση σν α ρά στην piρ σα ση στν δη µ σιτ µέα:ι θέ σεις piυ συ νε piά γ νται την άσκηση δη µ σι ας ευ σί ας και την ευ -θύ νη για τη δια ύ λα η τυ γε νι κύ συµ έ ρ ντς τυ κρά τυς εί ναι δυ να τννα piρ ρί νται αpi κλει στι κά για τυς pi λί τες τυ κρά τυς µέ λυς υpi δ -ής.
However, there is one exception as regards access to the public sector: postsinvolving the exercise of public authority and the responsibility for safeguarding the general interest of the State may be restricted to nationals of the host Member State.
Αυ τ θα µpi ρύ σε να piε ρι λά $ει, piα ρα δείγ µα τς ά ριν, συ γκε κρι µέ νεςλει τυρ γί ες τυ κρά τυς και των κρα τι κών ρ γα νι σµών piως ι έν piλες δυ -νά µεις, η αστυ ν µία και τα άλ λα ρ γα να δη µ σι ας τά ης, τα δι κα στή ρια, ι ι -κ ν µι κές ε ρί ες ή τ δι piλω µα τι κ σώµα.
This could include, for instance, specific functions of the Stateand similar bodies such as the armed forces, the police and other public orderforces, the judges, the tax authorities or the diplomatic corps.
Ωστ σ, δεν συ νε piά γ νται λες ιθέ σεις στυς τ µείς αυ τύς άσκηση δη µ σι ας ευ σί ας και ευ θύ νη για τη δια -ύ λα η των γε νι κών συµ ε ρ ντων τυ κρά τυς.
However, notall posts in these fields imply the exercise of public authority and the responsibility for safeguarding the general interest of the State.
Αυ τά τα κρι τή ρια piρέ piειεpi µένως να αι λ γύ νται σε κά θε piε ρί piτω ση λαµ $ά ν ντας υpi ψη τη ύ σητων κα θη κ ντων και τις ευ θύ νες της θέ σης.
These criteria musttherefore be evaluated case-by-case in the light of the nature of the tasks andresponsibilities of the post.
Εκτς αpi αυ τή την εαί ρε ση, ι δια γω νι σµί piρ σληψης στις θέ σεις τυ δη -µ σιυ τ µέα piρέ piει να εί ναι ανι κτί στυς pi λί τες της ΕΕ.
Apart from this exception, recruitment competitions for posts in the publicsector must be open to EU citizens.
Αύ γί νε τε δε κτς στν δη µ σι τ µέα, δεν εί ναι δυ να τν να τυγ ά νε τε δι α - ρε τι κής µε τα εί ρι σης αpi ,τι ι έ ντες την ιθα γέ νεια της ώ ρας σνα ρά τις υpi λι piες piτυ ές της piρ σ$α σης στις θέ σεις και τις συν θή κες ερ -γα σί ας.
Once you have been admitted into the public sector, you may not be treateddifferently to nationals as regards other aspects of access to the post andworking conditions.
Πα ρα δείγ µα τς ά ριν, εάν έε τε αpi κτή σει συ γκρί σι µη εpiαγ γελ µα τι -κή piεί ρα στν δη µ σι τ µέα ενς άλ λυ κρά τυς µέ λυς, αυ τή η piεί ρα piρέ -piει να λη θεί υpi ψη µε τν ίδι τρ pi piως η εpiαγ γελ µα τι κή piεί ρα piυ αpi -κτά ται στ κρά τς µέ λς υpi δ ής(14).
For instance, if you have acquired comparable professional experience in the public sector of another Member State, this experience must be taken into account in the same way as professional experienceacquired in the host Member State14.
Η οδηγία έpiρεpiε να είχε µεταφερθεί στην εθνική νοµοθεσία έως τον Οκτώ-βριοτου 2007.
The Directivehad to be transposed into national law by October 2007.
΄Ιση µε τα εί ρι ση
Equal treatment
Εάν εί στε δια κι νύ µε νς ερ γα µε νς, piρέ piει να τυγ ά νε τε της ίδιας ακρι $ώςµε τα εί ρι σης piως ι συ νά δελ ί σας piυ έυν την ιθα γέ νεια της ώ ραςpiυ ερ γά ε στε. ∆εν piρέ piει να υί στα σθε δια κρί σεις λ γω της ιθα γέ νει άςσας.
If you are a migrant worker, you must be treated in exactly the same way asyour colleagues who are nationals of the country where you work. You maynot be discriminated against on the grounds of your nationality.
Η αρ ή της ίσης µε τα εί ρι σης ισύ ει ιδιαί τε ρα για:
The principleof equal treatment applies in particular to:
2) λες τις συν θή κες ερ γα σί ας, piα ρα δείγ µα τς ά ριν, τ µι σθ, την αpi λυ σηκαι την εpiα νέ ντα η·
Access to employment (see question 5); All working conditions, for instance, salary, dismissal and reinstatement;Access to social and tax advantages.
Αυ τ τ δι καίωµα στη µη διά κρι ση για λ γυς ιθα γέ νει ας ισύ ει ι µ ν γιατις αpiρ κά λυ piτες δια κρί σεις αλλά και για τυς υ δέ τε ρυς κα ν νες ι piί -ι, εκτς εάν εί ναι αντι κει µε νι κά δι και λ γη µέ νι και ανά λ γι µε τ στ τυς, µpi ρύν στην υ σία να έυν εpiι piτώ σεις στυς δια κι νύ µε νυς ερ γα -µέ νυς piε ρισ σ τε ρ αpi ,τι στυς ερ γα µέ νυς piυ έυν την ιθα γέ νειατης ώ ρας και συ νε piώς να υpiάρ ει κίν δυ νς για τυς δια κι νύ µε νυς ερ γα - µέ νυς να $ρε θύν σε ιδιαί τε ρα µει νε κτι κή θέ ση.
This right to non-discrimination on grounds of nationality applies not only toopen discrimination, but also to neutral rules which, unless objectively justified and proportionate to their aim, are intrinsically liable to affect migrantworkers more than national workers and consequently risk placing migrantworkers at a particular disadvantage.
Αυ τή εί ναι η κα λύ µε νη«έµ µε ση διά κρι ση».
This is the so-called "indirect discrimination".
Αυ τ µpi ρεί να συµ $εί ε σν, piα ρα δείγ µα τς ά ριν,αpiαι τεί ται µια piρϋ pi θε ση κα τι κί ας ή ρι σµέ νης διάρ κει ας κα τι κί ας.
This could be the case when, for example, a residence or length ofresidence condition is required.
10.Πι ες εί ναι ι κι νω νι κές piα ρ ές;
10.What are the social advantages?
Τ ∆ι κα στή ρι αpi άν θη κε τι κι νω νι κές piα ρές εί ναι λες ι piα ρές ιpiί ες, εί τε συν δέ νται µε µια σύµ $α ση ερ γα σί ας εί τε ι, piα ρέ νται γε νι κάσε ηµε δα piύς ερ γα µέ νυς λ γω κυ ρί ως της αντι κει µε νι κής ιδι τητάς τυςως ερ γα µέ νων ή λ γω τυ τι έυν αpiλώς την κα τι κία τυς στ έδα ςτυ συ γκε κρι µέ νυ κρά τυς και των piί ων η εpiέ κτα ση στυς ερ γα µέ νυςpiυ εί ναι pi λί τες άλ λων κρατών µελών piρ α νώς µpi ρεί να διευ κ λύ νει τηνκι νη τι κ τη τά τυς στ εσω τε ρι κ της Κι ν τητας. τας.
Social advantages have been defined by the Court of Justice as all the advantages which, whether or not linked to a contract, are generally granted tonational workers primarily because of their objective status as workers or byvirtue of the mere fact of their residence on the national territory and whoseextension to workers who are nationals of other Member States thereforeseems likely to facilitate the mobility of such workers within the Community.