natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αυτό ήταν το πόρισμα ενός σεμιναρίου που διοργανώθηκε το 1983 από το Κέντρο σχετικά με τα προ­βλήματα επαγγελματικής κατάρτισης στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
This was one of the conclusions drawn at a seminar on training problems in SMEs held by the Centre in 1983.
Ένα δεύτερο αποτέλεσμα αυτού του σε­μιναρίου ήταν η διαπίστωση ότι στην πραγματικότητα οι MME και κυρίως οι μικρές επιχειρήσεις, δεν έχουν επίγνωση των πραγματικών τους αναγκών επαγγελ­
Another conclusion drawn at the seminar was that SMEs, and especially small firms,
Όπως προέκυψε από έρευνες, δεν υπάρ­χει μια σαφής συνάρτηση μεταξύ των επιτευγμάτων εκπαίδευσης και επαγγελ­ματικής κατάρτισης των ηγετικών στελε­χών ή διευθυντών επιχειρήσεων και της επιτυχίας μιας επιχείρησης.
As studies show, there is no unequivocal link between the success with which executives or plant managers complete their education and training and the success of a firm.
Επίσης, δεν υπάρχει καμία επαγγελματική κατάρτιση που εγγυάται την επιτυχία, αλλά έχουμε όμως την εντύπωση ότι θα πρέπει επα­
No training guarantees success, but we still feel it necessary to refer once again to the importance of the initial and con
Συνέντευξη του κ. Abel Matutes
Interview with Mr Abel Matutes
Μέλος της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για πιστώσεις, επενδύσεις και χρηματοοικονομική τεχνική. Πολιτική των μικρομεσαίων επιχειρήσεων (MME) - Taskforce MME
Member of the Commission of the European Communities Credit, investment and financial engineering Policy on small and mediumsized enterprises (SMEs) SME Task Force
Από tov Ιανουάριο του 1986 είστε ο πρώ­τος επίτροπος επιφορτισμένος με την πολιτική των μικρομεσαίων επιχειρή­σεων.
Since January 1986, you have been the first Commissioner with responsibility for policy on small and mediumsized enterprises.
Οι MME έχουν πραγματικά ειδικές ανάγκες;
Do SMEs really have specific needs?
Είναι αλήθεια; γές της ζήτησης, δεν ενσωμάτωσαν τις πιο προηγμένες τεχνολογίες.
Whereas jobs provided by the largest companies have been dwindling overall, the SMEs have been taking on new people.
Πολύ σωστά, η επαγγελματική κατάρτιση στις MME συχνά τίθεται από την άποψη των προβλημάτων: έλλειψη προσόντων του επικεφαλής της επιχείρησης, προσφορά ανεπαρκούς επαγγελματικής κατάρτισης, ανεπαρκής ζήτηση του προσωπικού κλπ.
Some small firms operate in the sectors of the future and may take advantage of opportunities that lead to greater things, even in the more traditional sectors, for they have often been more able to react to new markets, adapt to changing trends in demand and incorporate highly sophisticated technology.
Τι έχετε σκοπό να κάνετε;
They are and re main a domain in which skills can be ac quired and both employers and the employed can learn and train.
Δίχως άλλο στις MME υπάρχει κατ' αρχάς ο όρος «επιχείρηση».
In the term SME, the keyword is of course 'enterprise'.
Οι επι­χειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 500 εργαζόμενους, είτε είναι βιο­μηχανικές, παροχής υπηρεσιών, βιοτεχνι­κές, είτε δρουν στους παραδοσιακούς τομείς, είτε χρησιμοποιούν τις πιο προ­ηγμένες τεχνολογίες, αντιπροσωπεύουν πάνω από το 90% του βιομηχανικού ευρωπαϊκού ιστού.
Companies employing fewer than 500 people, whether in the manufacturing, service or craft industries, whether they operate in traditional or in high-technology sectors, make up more than 90% of Europe's industrial fabric.
Απασχολούν πάνω από το 65% των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα.
They provide over 65% of paid employment in the Community.
Είναι όμως σαφές ότι πολλές πολιτικές χαράσσονται δίχως να λαμβάνεται επαρκώς υπόψη αυτή η αφθονία διαφορετικών βιομηχανιών, καθώς και το ότι οι ίδιες οι επιχειρήσεις δεν έχουν πάντοτε τη δυνατότητα να εκφράσουν καλά τις ανάγκες τους.
It is clear, however, that many policies are formulated without sufficient thought to all this flourishing diversity of industries, nor to the fact that the companies themselves do not always have a chance of clearly expressing their needs.
Οι MME, συνεπώς, έχουν έναν ιδιάζοντα χαρακτήρα που αφορά το μέγεθος τους, τον τρόπο οργάνωσης τους, τη θέση τους, το ρόλο τους στις αγορές κλπ.
SMEs are a specific case, then. They are specific in their size, their organizational approach, their location, their market position, etc.
Ξέρω ότι η ικανότητα δημιουργίας θέ­σεων εργασίας από τις MME είναι ένα θέμα που συζητείται σήμερα από ορισμέ­νους που μιλάνε για ανακατανομή της απασχόλησης και όχι για απλή δημιουρ­γία θέσεων εργασίας.
First of all, recently I was very struck by a study — to which, incidentally, CEDEFOP had contributed — suggesting that this list of problems is not as serious as it might seem. According to the experts, the image that prevails of widespread under-invest-ment among SMEs is not so clear-cut, and is open to debate.
Πιστεύω ότι θα πρέ­πει να ξεπεραστεί αυτή η θεωρητική συζήτηση και να δούμε την πραγματικό­τητα, τι συμβαίνει στην Ευρώπη, σε όλες τις περιφέρειες, ακόμα και στις λιγότερο αναπτυγμένες.
A large proportion of SMEs, they say, in fact invest a good deal in training, but that investment is more closely integrated in day-to-day production work, while training is concentrated in specific phases in their development.
Κατ' αρχάς, όπως ήδη είπα, τα δύο τρίτα των ευρωπαίων μισθωτών εργάζονται στις MME και τις περισσότερες φορές σε πολύ μικρές επι­χειρήσεις, και ενώ, γενικά, στις μεγάλες επιχειρήσεις χάνονταν θέσεις εργασίας, οι MME συνέχιζαν τις νέες προσλήψεις.
This is some thing I noted in our previous work with heads of enterprises. Does it imply that vocational training raises no problems for SMEs and that no specific action is needed?
Συνέχισαν να προσφέρουν θέσεις εργα­σίας στους νέους, στους εξειδικευμένους εργάτες, στους άνεργους.
Of course not. First of all, because the type of training that copes with the needs as they arise means that a small firm has no re sources on which it can draw to anticipate the future.
Κατ' αρχάς, πρόσφατα, ένιωσα μεγάλη έκπληση διαβάζοντας μια μελέτη όπου εξάλλου είχε συμμετάσχει και το CEDE-FOP.
Usually it tackles the whole process of training — diagnosis, planning the content of training and implementation — all by itself.
Αυτό μπό­ρεσα να διαπιστώσω και στις προηγού­μενες δραστηριότητες μου σαν διευθυντής επιχείρησης.
In many cases the financial burden is substantial and an excessive de mand is made on employees, with no guarantee that the training imparted will al ways be the most suitable.
Σημαίνει αυτό ότι η επαγ­γελματική κατάρτιση δεν δημιουργεί
If this is happening in many small firms simultaneously, it should be possible to make economies of scale by coordinating efforts.
προβλήματα για τις MME και συνεπώς της επαγγελματικής κατάρτισης, στα δεν είναι αναγκαία καμία ειδική ενέργεια; Εμπορικά Επιμελητήρια, τα ιδιωτικά
Vocational training in SMEs is often seen as raising a series of problems: lack of skills among the heads of firms, the inappropriate type of training in fact available, too little demand for personnel, etc. What are you planning to do?
το είδος επαγγελματικής κατάρτισης που «ταιριάζει» στις ανάγκες δείχνει ότι οι MME δεν έχουν τα όπλα για να προβλέ­ψουν και να δράσουν και επίσης ότι αναλαμβάνουν τις περισσότερες φορές μόνες τους το σύνολο των δραστηριοτή­των επαγγελματικής κατάρτισης: τη διάγνωση, την επεξεργασία του προγράμ­ματος, την εφαρμογή του.
If training takes place outside small firms, is by the number of SMEs linking up with uni there not a risk that the demand from SMEs versities, chambers of commerce, regional will not be met, or not be met satisfactorily? training institutes, etc., to create training management of their affairs, for example on markets, legislation, standards and European Community research, regional de velopment and training programmes.
Πιστεύω ότι πρόκειται λιγότερο για μια αμφισβή­τηση της ποιότητας των παροχών και περισσότερο για μια διαχείριση τους.
The reason why many SMEs today are not turning to outside agencies for training, for instance the chambers of commerce, private in stitutes or universities, may be that they are programmes and products.
Δίχως άλλο καταβάλλεται μια προσπά­θεια αμοιβαίας ενημέρωσης για να πλη­σιάσουν οι υπηρεσίες επαγγελματικής κατάρτισης τις επιχειρήσεις-χρήστες.
It is mainly a question of information, of bringing to gether partners who in the final analysis share the same objectives.
Εί­ναι δύο κόσμοι που συχνά ο ένας υπο­τιμά τον άλλο: λέγεται ότι τα πανεπιστή­μια είναι περισσότερο κοντά στις ανη­συχίες των μεγάλων επιχειρήσεων, αντι­θέτως οι MME δεν διερεύνησαν πάντοτε επαρκώς τι θα μπορούσαν να τους δώ­σουν οι εξωτερικές δομές επαγγελματικής κατάρτισης.
Above all, it is not so much the content or quality of training about which the small employer has doubts, but the technical constraints imposed by outside training: distance, time not entirely meeting the needs of small firms (and for a head of an undertaking, time is in very short supply), how a small firm with only limited reserves of manpower can manage while personnel are being trained.
Υπάρχει συνεπώς, κατ' αρχάς, ένα πρόβλημα πληροφόρησης, σύνδεσης των εταίρων που τελικά έχουν κοινούς στό­χους.
We shall not go into the psychological obstacles here, although they should not be ignored. nored.
Για να αποφευχθεί αυτός ο κίνδυνος θα πρέπει να εργαστούμε για να εξελιχθεί το περιβάλλον της επαγγελματικής κα­τάρτισης.
— or perhaps that the heads of those firms have the impression that their needs are not being met. I feel it is not so much a matter of the quality of training provided, but of adapting those services.
Αν σήμερα πολλές MME δεν προσφεύγουν στις εξωτερικές υπηρεσίες
There is certainly a need to promote a mutual exchange of information, to bring training agencies closer to the firms which might use their services.
Η Κοινότητα μπορεί να δράσει σε όλους αυτούς τους τομείς.
They are two different worlds and often they know little about each other.
Ήδη ανέφερα την εφαρμογή ενός προγράμματος συνεργα­σίας όπως το COMETT, ενώ υπάρχουν και άλλα σχήματα που ευνοούν την ανταλλαγή προσωπικού.
Universities are said to be more aware of the concerns of large companies, whereas SMEs have not always devoted enough thought to what external training agencies might have to offer.
Ονομάζονται euroguichets entrepri­ses.
The people in charge were themselves surprised
Θα μπορού­σαν συνεπώς να ευνοήσουν αυτή την αμοιβαία κατάρτιση στην οποία αναφέρ­θηκαν και να συμβάλουν στο να έρθουν σε επαφή επιχειρήσεις και οργανισμοί επαγγελματικής κατάρτισης και να εξα­σφαλιστεί η απαραίτητη αλληλεπίδραση.
Besides this operation, we are considering the most effective ways of circulating in formation so that the supply of training for SMEs can be targeted to the demand.
Εκτός από αυτές τις δραστηριότητες, μελετάμε τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να κυκλοφορήσει αυτή η πληροφορία που είναι απαραίτητη σε έναν καλύτερο εντοπισμό προσφοράς και ζήτησης επαγγελματικής κατάρτισης για τις MME.
At the same time, we are ensuring that greater at tention is paid to vocational training for SMEs in the planning of Community instruments such as the European Social Fund and the European Regional Development Fund.
Τα ταμεία αυτά παρεμβαίνουν ήδη κατά την εισαγωγή νέων τεχνολο­γιών στις MME ή όταν βρίσκονται σε περιοχές με καθυστέρηση στην ανάπτυξη ή σε φάση αναπροσανατολισμού.
They already make a contribution, especially towards the introduction of new technologies into SMEs or towards SMEs located in regions that are less developed or are in the process of redevelopment.
Οι πα­ρεμβάσεις αυτές είναι για την ώρα περι­ορισμένες, αλλά υπάρχουν μεθοδεύσεις που υπόσχονται πολλά και που εντάσσο­νται σε μια προοπτική πολυετούς ανάπτυ­ξης μιας οικονομικής ζώνης στα πλαίσια γενικών δραστηριοτήτων υπέρ των MME.
For the time being this help is limited, but there are prospects of European Community support being extended to a broader range of vocational training efforts, more particularly under plans for the multiannual develop ment of an economic zone or global operations in favour of SMEs.
Έτσι θα μπορούσε να δοθεί το πλεονέ­κτημα της κοινοτικής υποστήριξης σε ένα μεγαλύτερο φάσμα δραστηριοτήτων επαγ­γελματικής κατάρτισης.
There are other arrangements to promote the exchange of person nel. Within the SME Task Force, for which I am direcdy responsible, we have launched a pilot project, setting up information centres for enterprises in the Community called 'Euroguichets enterprises'.
Οι MME: Αυτή η άλλη ευρωπαϊκή πρόκληση
SMEs: the other European challenge
εμφάνιση στην επιφάνεια, είχαν σαν αποτέλεσμα να αναπτυχθεί η εμπιστοσύ­νη, κάτι απόλυτα κατανοητό και δικαιο­λογημένο.
Up on a pedestal they stand today, all those millions of small firms making up the basic fabric of a European Community whose aims are strength and pluralism — those small firms that for 30 years we had been trying to weld together, sometimes to patch together.
Ένας καινούριος δρόμος δράσης: η επαγγελματική κατάρτιση των διευθυντών και των στελεχών των MME.
Where efforts had been initiated, they were continued; where ac tion had been taken, it was extended. More careful thought was given to incorporating SMEs in Community programmes and to taking their specific problems into account.
Στις MME στους διάφορους τομείς αυτή η στροφή στην αντιμετώπιση, αυτή η
For many long years, especially those preceding the crisis that broke in the mid1970s, small firms were relegated to the se cond division.
Στο ευρωπαϊκό αυτό έτος των MME και της χειροτεχνίας δόθηκε παράταση.
Then SMEs and their economic, social, and so ciological value were rediscovered.
Εκπονήθηκε ένα πρόγραμμα δράσης υπέρ των MME με βάση μια απόλυτη συμφω­νία των βασικών αρχών του Συμβουλίου.
In a somewhat euphoric situation such as this, however,
EUGÈNE MULLER Πτυχιούχος πολιτικών και διοικητικών επιστημών INUTOM.
EUGÈNE MULLER Graduate in political and administrative science,
Γενικός γραμματέας και διευθυντής του Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου του Λουξεμβούργου.
Task Force was set up and quickly set to work. The Council reached complete agree ment as to the principles of a programme of action in favour of SMEs, and the prog ramme was then drawn up.
Μέλος της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Various in formation networks were launched. Within the European Centre for the Development of Vocational Training (CEDEFOP) in Ber lin, the idea was put forward — a little timidly, it must be said, and to a rather puzzled reception in some quarters — that the training of SME management and staff should also be a concern.
Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του CEDEFOP.
There was a preliminary venture in the shape of a colloquium in Luxembourg in that famous year, 1983.
Η απόφαση αυτή, που είναι μια πρωτο­βουλία αιτιολογημένη και αναγκαία, ενώ τεχνικά είναι δύσκολη στη σύλληψη και στον καθορισμό της, αποτελεί δίχως άλλο έναν καινούριο δρόμο δράσης σε επίπεδο κοινοτικό.
With the contribution of ideas originating from the Commission's DG V and CEDEFOP and based on entirely sound arguments, CEDEFOP's programme of activities for 1987 incorporated a number of ac tions direcdy associated with the improve the same time — is intimately linked with the success of Community policy of strengthening SMEs, of which it is a cornerstone.
Είναι καινούριος δρόμος γιατί μπαίνει κανείς σε μια προβληματική που ήταν εδώ και καιρό άγνωστη στην κοινο­τική πολιτική, ενώ σε μερικές χώρες μέλη δεν ήταν καλά καθορισμένη.
SMEs and craft firms are a de velopment factor for Europe and European integration, and those small firms must be given the resources they need to make them successful.
Αποτελεί ένα βασικό στοιχείο.
Some are linked with the many aspects of what can be termed material or capital investment.
Αν οι MME και η χειροτεχνία αποτελούν έναν παράγοντα ανάπτυξης για την Ευρώπη και την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση, θα πρέπει να τις εξοπλίσουμε με τα μέσα που είναι χρήσιμα για την επιτυχία τους,
Others are inherent in the persons of heads of small firms and their staff, the way they behave, their resources, their way of thinking and seeing things and their man agement approach. In short, those weak nesses lie in what can be termed investment in things of the mind, i. e. training and ad vanced training.
■ το μέγεθος των επιχειρήσεων και οι δυνατότητες επέκτασης, ανοίξει στο εσωτερικό της Ευρωπαϊκής Κοινότητας.
■ the size of undertakings and the oppor­tunities for expansion; or already running a firm. This, then, is the new course of action on which we should embark within the European Community.
■ η οικονομική λειτουργία και οι ανά­γκες προσαρμογής,
■ their economic function and evolution in any given economic structure;
■ η ένταξη και η εξέλιξη σε μια δεδο­μένη οικονομική δομή,
■ their integration and evolution within' a given economic structure;
■ το γεωγραφικό πεδίο δραστηριότητας και η οικονομική και κοινωνική ακτινο­βολία,
■ the geographical, economic and social radius of their activity;
Τα αδύνατα αυτά σημεία είναι πολλά.
■ the management resources available and the methods applied; the highly diversified and changing standards of technical knowl­edge;
■ το ιδιαίτερα διαφοροποιημένο και ελαστικό επίπεδο των τεχνικών γνώσεων,
The first to grasp the idea of acting in this new field was undoubtedly CEDEFOP, a demonstration of the open­mindedness that prevails in this European institution.
■ οι συνθήκες εγκατάστασης και οι τρόποι πρόσβασης,
■ the conditions under which such firms are established and methods of access;
■ η απαιτούμενη διαθεσιμότητα και τα τυπικά προσόντα του προσωπικού.
■ personnel availability and the skills re­quired.
Η αργή αυτή προσέγγιση που ορισμένοι θα μπορούσαν να χαρακτηρίσουν σαν διστακτική, δεν θα πρέπει να μας εκπλήσσει.
The argument for such action, presented in all its simplicity, could not fail to convince anyone of good will and good sense.
Συχνά χρειά­ζεται χρόνος για να ωριμάσουν τα καλά πράγματα.
It was far harder to propose any one solution that would be entirely reasonable, realistic and valid in every Member State and in every sector in which these small and medium­sized enterprises exist.
Σίγουρα, τα επιχειρήματα που παρου­σιάστηκαν με όλη τους την απλότητα, θα μπορούσαν να πείσουν κάθε άνθρωπο με λογική και καλή θέληση.
In other words, to ensure that tough, high­performance SMEs are well to the fore in the process of economic expansion, in the social field, in the world of innovation and the quality of life, in the fields of employ­ment and youth training, we must have ca­pable managers.
Παρ' όλ' αυτά δεν συνεπάγονται μια πρόταση λύσης απόλυτα λογικής, ρεαλιστικής και έγκυρης για όλες τις χώρες μέλη και για τους διάφορους τομείς όπου υπάρχουν μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Those managers need to be trained, however readily we accept that a good entrepreneur must have abilities and qualities that are not necessarily or direcdy acquired through training. Experience is another ingredient, of course.
Μπροστά σε αυτό το μείγμα ετερόκλητων στοιχείων θα μπορούσε να τεθεί το ερώτημα - που πράγματι τίθεται - αν θα πρέπει κανείς να φοβάται την κατάληξη μιας τέτοιας επιχείρησης.
In practice, this may be part of training, provided that experience is not gained at the expense of the undertaking and those that work in it.
Γιατί η Ευρώπη, ενωμένη μέσα σε όλες τις ιδιαιτερότητες της, δεν μπορεί να οικο­δομηθεί δίχως δυσκολίες. Αυτό θα γίνει
This no doubt helps to create a certain climate of opinion in which the entrepre­neurial function, so looked down on in other ages, is regarded with favour.
Είναι εύκολο να διαπιστώσει κανείς τον πολύπλοκο χαρακτήρα της προβληματι­κής όταν λάβει υπόψη μόνον τις σοβα­ρές διαφορές που χαρακτηρίζουν τις MME, όπως εξάλλου συμβαίνει με κάθε ζωντανό στοιχείο: μι
When it comes to the crunch, however, and one takes a closer look at the success and de­velopment of some small firms and the im­mobilism and defeat of others, the obvious conclusion will be that an effort should be made to trigger off a general, non­standard movement throughout Europe towards of­fering basic and further training in some form to anyone about to set up in business
Υπάρχουν επίσης τα stage και κάθε είδους πρότυπες δραστηριότητες που αναπτύσσονται - μερικές φορές με τυμπα­νοκρουσίες - σε ορισμένες χώρες.
Besides all these aspects, there is the wide variety of standards and backgrounds of would­be entrepreneurs, the degree to which their knowledge matches up to what they need to know and the very different concepts that exist even of what an entre­preneur is.
Να, λοιπόν, αυτός ο νέος δρόμος δράσης που θα πρέπει να
Faced with such a diverse mix­ture, it could be asked — and it has been
της ανάλυσης της προσφοράς και της ζήτησης.
training programmes, which they can then apply to their own specific situation; mand, as has been done in many other fields in different ways.
Θα μπορούσα συνεπώς να περιοριστώ στο να αναφέρω σαν συμπέρασμα, και ενόψει μια ενίσχυσης των επιχειρημάτων μιας τέτοιας επιχείρησης, την επίδραση που θα μπορούσε να αναμένεται σε επίπεδο κοι­νοτικό:
■ Member States will have an overview of the basic concepts that need to be taught, so that they can then have those concepts taught in whatever way they think ap­propriate, either directly or indirectly through intermediaries on the national, re­gional and local level;
Με άλλα λόγια, είναι σημαντικό, σε επί­πεδο προσφοράς να διαπιστώσει κανείς αυτό που θα μπορούσε να παρουσιαστεί σαν μέσο επαγγελματικής κατάρτισης στους υποψήφιους διευθυντές, ποιοι είναι οι οργανισμοί με δημόσιο, ιδιωτικό ή μεικτό χαρακτήρα που θέλουν, μπορούν ή πρέπει να δράσουν σαν συντελεστές ή πολλαπλασιαστές αυτής της επαγγελμα­τικής κατάρτισης, λαμβάνοντας υπόψη το εύρος και το συγκεκριμένο προσανατο­λισμό αυτών των δραστηριοτήτων.
On the supply side, the need is to find out what is available in the way of training re­sources for would­be managers, and which public, private or joint agencies would, could or should run or extend this training, bearing in mind the specific scope and aims of such training.
■ οι οργανισμοί που δρουν σε αυτό τον τομέα, θα λάβουν ένα φυλλάδιο που θα μπορούσε να τους χρησιμεύσει σαν οδηγός στην επεξεργασία και στον εμπλουτισμό των κεφαλαίων του προ­γράμματος τους επαγγελματικής κατάρτι­σης, ανάλογα με μια συγκεκριμένη κατάσταση,
We must not hesitate to embark on this course of action on the grounds that certain countries and economic sectors have al­ready set up satisfactory forms of training or training systems and methods targeted at young managers and executives.
■ οι χώρες μέλη θα έχουν τη δυνατότητα να έχουν μια γενική άποψη των στοιχειω­δών εννοιών που θα πρέπει να διδαχθούν, ανάλογα με τις φόρμουλες που τους ταιριάζουν ή που τους φαίνεται να εν­δείκνυνται είτε άμεσα είτε έμμεσα διά μέσου μεσαζόντων σε επίπεδο εθνικό, περιφερειακό και τοπικό,
■ professional associations will find it a source of useful information and inspira­tion when considering undertakings within their own special field, and they may ex­pand this documentation for the benefit of training agencies or would­be managers;
Τα αποτελέσματα στο τέλος αυτών των κύκλων μαθημάτων επαγγελ­ματικής κατάρτισης είναι ικανοποιητικά και το ποσοστό των επιχειρήσεων αυτών που κλείνουν ή πτωχεύουν είναι ιδιαί­τερα χαμηλό.
■ competent Community institutions, par­ticularly CEDEFOP and the SME Task Force, may base their efforts on the con­tents of the compilation, which will serve as a reference in this vast and complex field; this reference could be supplemented by any of the information networks being set up at European level;
■ οι αρμόδιοι οργανισμοί της Ευρωπαϊ­κής Κοινότητας και ιδιαίτερα το CEDE­FOP και η Taskforce MME θα μπορού­σαν να εστιάσουν τις δραστηριότητες τους στο περιεχόμενο αυτού του φυλλα­δίου που θα χρησιμεύει σαν σημείο ανα­φοράς σε ένα ευρύ και πολύπλοκο πεδίο, που θα μπορούσε να ενταχθεί σε κάποιο από τα πληροφοριακά δίκτυα που δημι­ουργούνται σε επίπεδο ευρωπαϊκό,
■ finally, and this is a point that should be stressed, the psychological effect in political circles and in the SMEs of the appearance of such a practical and useful working in­strument will make a considerable contri­bution to the movement towards strengthening SMEs and craft firms in the economic structure of the European Com­munities.