natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στην piερίpiτωση των συντάξεων ορφανού, το εισόδηα λαβάνεται υpiόψη όνο αν το ορφανό είναι άνω των 18 ετών.
•you are available for work, i.e. you must be capable of working and willing to accept any suitable employment offered, and you are actively seeking employment;
Το αpiαλλασσόενο piοσό ανέρχεται για τα ορφανά σε 459,89 ευρώ ηνιαίω.
•you have completed the qualifying period, i.e. you must have been in employment for which contribu-
Μετά τη χορήγηση εpiιδόατο ανεργία ή εpiιpiλέον αυτού, piορείτε να λάβετε εpiίδοα ανεργία τύpiου ΙΙ, αν
You must also inform the employment office immediately of any changes in your personal circumstances or those of your family members which may affect in any
Κάθε piρόσωpiο piου κατοικεί στη Γερανία δικαιούται οικογενειακά εpiιδόατα (Kindergeld) και εpiίδοα διαpiαι-δαγώγηση (Erziehungsgeld) για τα piαιδιά του.
•are unable to earn a living owing to a physical, mental or psychological impairment which arose before reaching the age of 27.
Οικογενειακά εpiιδόατα
Child benefit is EUR 154 per month for the first three children and EUR 179 for each additional child.
Οι piαροχέ piορούν εpiίση να χορηγηθούν σε piρόσωpiα piου ζουν αζί ε άpiορο ικανό για εργασία στο piλαίσιο «εξ ανάγκη κοινότητα» (Bedarfsgemeinschaft).
While you are unemployed, the unemployment insurance scheme pays the following contributions in your name:
Χορηγούνται οικογενειακά εpiιδόατα για τα piαιδιά έχρι τη συpiλήρωση τη ηλικία των 18 ετών.
You are not entitled to child benefit for a child for whom you or your spouse already receive a similar benefit.
Ένα ενήλικο τέκνο piορεί να συνεχίσει να λαβάνει τα εν λόγω εpiι-δόατα:
In addition, any family benefits you receive from another EU Member State may lead to the partial or complete loss of entitlement to child benefit in Germany.
➛ ιατυpiώσει piρο διεκpiεραίωση
•contributions to nursingcare insurance;
Ενόσω είστε άνεργο, το καθεστώ ασφάλιση ανεργία καταβάλλει εξ ονόατό σα :
The employment agency (family allowance fund) pays the allowance into your bank account every month.
• τι εισφορέ στην ασφάλιση ασθένεια.
There are no statutory pre-retirement benefits in Germany.
Σχετικά ε την piρόσβαση στι piαροχέ, συβουλευθείτε το σηείο 2.1·
However, collective agreements in many sectors include provisions on pre-retirement.
Τα οικογενειακά εpiιδόατα ανέρχονται σε 154 ευρώ η-νιαίω για τα τρία piρώτα piαιδιά και σε 179 ευρώ για κάθε εpiιpiλέον piαιδί.
You are obliged to notify the employment agency immediately and on your own initiative of any changes in the information given in the application form which could affect your entitlement to child benefit (e.g. end of child’s vocational training).
• τι εισφορέ στο υpiοχρεωτικό καθεστώ ασφάλιση συντάξεω.
Every person living in Germany is entitled to child benefit (Kindergeld) and a child-rearing allowance (Erziehungsgeld) for his or her children.
εν δικαιούνται οικογενειακά εpiιδόατα τα piαιδιά για τα οpiοία εσεί ή ο σύζυγό σα λαβάνονται piαροχέ ισοδύναε ε τα οικογενειακά εpiιδόατα.
A child-rearing allowance is normally paid to the mother but under certain conditions it may be paid to the father, provided that he brings up the child himself.
Όσο καιρό λαβάνετε piαροχέ ανεργία, είστε εpiίση ασφαλισένο κατά ορισένων ατυχηάτων.
The body responsible for this benefit varies according to the Land where you reside. Your sickness insurance institution will provide you with any information you may require.
Αίτηση και καταβολή
Thereafter, children continue to be eligible for benefit if they:
Το έντυpiο αίτηση διατίθεται αpiό την υpiηρε-σία αpiασχόληση (ταείο οικογενειακών εpiιδοάτων).
•have not yet reached the age of 21, are not in employment and are registered as a jobseeker with an employment service in Germany or another EU Member State, Iceland, Liechtenstein, Norway or Switzerland;
Στη Γερανία η νοοθεσία δεν piροβλέpiει piαροχέ piρο-σύνταξη. ½στόσο, στο piλαίσιο του δικαίου των συλλογικών συβάσεων, piολλοί τοεί δραστηριότητα piροβλέ-piουν διατάξει σχετικά ε την piροσύνταξη.
•are under the age of 27 and are studying or receiving vocational training or in a transitional period (lasting no longer than four months) between two periods of training or study, or are taking a voluntary social or ecological 'gap' year or participating in European Voluntary Service or other service abroad within the meaning of Article 14b of the Civil Service Act (Zivildienstgesetz), and if their income does not exceed EUR 7 680 in the course of the calendar year;
Η υpiηρεσία αpiασχόληση (ταείο οικογενειακών εpiιδο-άτων) καταβάλλει κάθε ήνα τα εpiιδόατα στον τραpiε-ζικό σα λογαριασό.
This means that anyone who is unable to maintain him or herself through his or her own resources, whether financial (income and assets) or physical (capacity for work), or with the help of a third party, is entitled to claim social assistance.
Εpiίδοα διαpiαιδαγώγηση
However, beyond this threshold, the minimum income guarantee cannot be awarded.
Αφού καθοριστούν αυτέ οι ανάγκε, λαβάνονται υpiόψη τα εισοδήατα και η piεριουσία.
.Where this is the case, a subsistence allowance may be awarded to which relatives subject to a maintenance obligation may have to contribute.
Τα εισοδήατα και η piεριουσία του συζύγου ή συντρόφου αpiό τον οpiοίο δεν έχετε χωρίσει λαβάνο-νται εpiίση υpiόψη.
Moreover, unlike the subsistence allowance, the minimum income guarantee does not entail any reimbursement obligation on the part of the heirs (heirs’responsibility – Erbenhaftung).
Κατ’ αρχήν, το εpiίδοα διαpiαιδαγώγηση καταβάλλεται στη ητέρα ή, ενδεχοένω, στον piατέρα piου ανατρέφει και διαpiαιδαγωγεί ο ίδιο το piαιδί του.
The legislation on social assistance (Book XII of the Social Code – SGB XII) encompasses seven areas each governing benefits awarded in specific situations.
Πέραν αυτού του ορίου, η εγγύηση ελάχιστου εισοδήατο δεν piορεί να χορηγηθεί.
Persons below the age of 65 who cannot meet their own needs and are temporarily unable to work receive a subsistence allowance (Hilfe zum Lebensunterhalt) as part of social assistance.
Εpiιpiλέον, σε αντίθεση ε τη βοήθεια διαβίωση, η εγγύηση ελάχιστου εισοδήατο δεν γεννά υpiοχρέωση εpiιστροφή για του κληρονόου (υpiοχρέωση των κλη-ρονόων – Erbenhaftung).
Persons over the age of 65 and those over the age of 18 who are permanently unable to work for medical reasons are entitled to claim a basic subsistence income (Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung).
Οpiοιοσδήpiοτε, στη Γερανία, piορεί να βρεθεί σε αpiό-γνωση ή σε ια κατάσταση piου δεν piορεί να λύσει ό-νο του.
The basic income allowance is identical to the subsistence allowance.
Τούτο σηαίνει ότι οpiοιοσδήpiοτε αδυνατεί να εξασφαλίσει την εpiιβίωσή του ε δικά του έσα οικονο-ικά (εισόδηα και piεριουσία) ή φυσικά (εργατική δύνα-η) ή ε τη βοήθεια τρίτων, piορεί να ζητήσει κοινωνική βοήθεια.
Necessary means of subsistence (notwendiger Lebensunterhalt) refers to a person’s needs in terms of food, clothing and accommodation, personal hygiene, domestic appliances and other day-to-day personal needs. Once these needs have been determined, the beneficiary’s own income and assets are taken into account.
Οι piαροχέ κοινωνική βοήθεια χρηατοδο-τούνται εξ ολοκλήρου αpiό τη φορολογία.
The income and assets of the beneficiary’s spouse or partner (provided they are not separated) are also taken into consideration.
Τα piρό-σωpiα κάτω των 65 ετών piου δεν piορούν να καλύψουν τι ανάγκε του και είναι piροσωρινά ανίκανα για εργασία λαβάνουν τι piαροχέ τη βοήθεια διαβίωση (Hilfe
Unlike the subsistence allowance, an application for a minimum income guarantee does not require the children or parents of the applicant to contribute to the financing of the allowance if their annual salary is below
Σύφωνα ε τη σχετική νοοθεσία των οόσpiονδων κρατών, οι piάσχοντε αpiό ερική ή ολική τύφλωση piορούν, υpiό ορισένε piροϋpiοθέσει, να λάβουν εpiίδοα λόγω τύφλωση και εpiίδοα φροντίδα ανάλογα ε το οό-σpiονδο κράτο (Landesblindengeld και Landespegegeld).
Depending on the respective Länder legislation, persons suffering from partial or total blindness may, under certain conditions, be awarded blindness and care allowances from the Land concerned (Landesblindengeld and Landespflegegeld).
Σε ορισένα οόσpiονδα κράτη, οι κωφοί και τα άτοα ε εγάλη αναpiηρία piορούν εpiίση να ζητήσουν εpiίδοα φροντίδα.
In some Länder, deaf people and those with certain major disabilities may also claim a care allowance.
Το δικαίωα στι εν λόγω piαροχέ συνδέεται κατ’ ανάγκη ε την κατοικία ή συνήθη διαονή στο εκάστοτε οόσpiονδο κράτο.
Entitlement to these allowances is conditional upon being resident or ordinarily resident in the Land concerned.
Για piερισσότερε piληροφορίε, αpiοταθείτε στο ταείο ασθενεία σα (Krankenkasse), στο εpiικουρικό ταείο σα (Berufsgenossenschaft), στον αρόδιο φορέα στον τοέα τη ασφάλιση ή στην υpiηρεσία αpiασχόληση τη piερι-οχή σα.
For further information, please contact your sickness insurance fund (Krankenkasse), your accident insurance association (Berufsgenossenschaft), the competent pension insurance institution or your employment office (Arbeitsamt).
Στον κατωτέρω κατάλογο piεριλαβάνονται τα ονόα-τα και οι διευθύνσει των οργανισών ασφάλιση piου
If you have problems or questions concerning social security in Germany or one or more other Member States, you should get in touch with the competent liaison body.
Υpiοχρεωτική ασφάλιση ασθένεια και ασφάλιση ακροχρόνια φροντίδα
Liaison bodies for statutory pension insurance
Ασφάλιση ανεργία και οικογενειακέ piαροχέ
Unemployment insurance and family benefits
Φορέα δισύνδεση για όλε τι χώρε όταν έχουν καταβληθεί εισφορέ στο φορέα ασφάλιση
Liaison body for all countries once contributions have been paid to the insurer
Φορέα διασύνδεση για τα οόσpiονδα κράτη (αν είναι αρόδια)
Liaison body for the Länder (if competent)
Ευρωpiαϊκή κινητικότητα (στην Ευρωpiαϊκή Ένωση, στον Ευρωpiαϊκό Οικονοικό Χώρο και στην Ελβετία) Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στη Γερανία - Κατάσταση την 1η Μαρτίου 2006
Moving within Europe (the European Union, the European Economic Area and Switzerland) Your Rights to Social Security in Germany – as at 1 March 2006
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στην Αυστρία
Your Rights to Social Security in Austria
Τα δικαιώατά σα κοινωνική ασφάλιση στην Αυστρία
(the European Union, the European Economic Area and Switzerland)
Τι ισχύει στι 23 Φεβρουαρίου 2006
Your Rights to Social Security in Austria as at 23 February 2006
Ο piαρών οδηγό έχει συνταχθεί ε βάση τι piληροφορίε piου κοινοpiοιήθηκαν αpiό την Αυστρία στι 23 Φεβρουαρίου 2006.
This brochure is based on information provided by Austria on 23 February 2006.
Για τον σκοpiό αυτό piρέpiει να αpiευθύνονται στου αρόδιου οργανισού και ιδρύατα, τα στοιχεία των οpiοίων piαρατίθενται στο σηείο «3.
To do this, please check with the relevant bodies and institutions, whose contact details are provided in Section 3 “Useful Addresses and Websites”.
Βιβλιογραφικό δελτίο υpiάρχει στο τέλο του τεύχου.Λουξεβούργο: Υpiηρεσία Εpiισήων Εκδόσεων των Ευρωpiαϊκών Κοινοτήτων, 2009ISBN 92-79-03918-0
Cataloguing data can be found at the end of this publication.Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 2008ISBN 92-79-03919-9Printed in Luxembourg PRINTED ON WHITE CHLORINE-FREE PAPER
Παροχέ ασθενεία και η τρό τη τα  . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Sickness and maternity benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.1.1.
Παροχέ σε είδο τη ασφάλιση ασθενεία.................................................................................
Sickness insurance benefits in kind . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ηερήσιε αpiοζηιώσει α σ θ εν ε ί α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Daily cash sickness benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Εpiίδοα θανάτου . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Death grants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ γ ή ρα το . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.5.2.
Unemployment benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ ανεργία . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Pre-retirement benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Παροχέ piροσύνταξη . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Family benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.1.
Λοιpiέ p i α ρ ο χ έ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Other benefits . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2.8.3.
Εpiίδοα γονική ά δ ε ι α . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Parental benefit (childcare allowance) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Στοιχεία των φορέων και χρήσιοι ιστότοpiοι .............................................................................
Useful Addresses and Websites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Συpiληρωατικέ piληροφορίε . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Further information . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Ε ι σ φ ο ρ έ
Introduction age and death) insurance schemes.
Ο piαρών οδηγό σα ενηερώνει σχετικά ε τα δικαιώα-τα και τι υpiοχρεώσει κοινωνική ασφάλιση των ισθω-τών και αυτοαpiασχολούενων στην Αυστρία.
This overview is intended to inform you of your social security rights and obligations as an employee or selfemployed person in Austria.
Για piερισ-σότερε piληροφορίε piορείτε να αpiευθύνεστε στου αρόδιου ασφαλιστικού οργανισού (βλ. σηεία 3 και 4) ή στου οργανισού διασύνδεση.
You can obtain further information from the social security institutions (see Sections 3 and 4) or liaison bodies.
Οι διευθύνσει και οι αριθοί τηλεφώνου των οργανισών διασύνδεση, οι οpiοίοι είναι αρόδιοι για τι εpiαφέ σε ό,τι αφορά την κοινωνική ασφάλιση ε όλα τα υpiόλοιpiα κράτη έλη τη Ευρωpiαϊκή Ένωση, piαρατίθενται στο σηείο 3.
The addresses and telephone numbers of the liaison bodies, which are responsible for contacts with other EU Member States in social security matters, are listed in Section 3.
Παρακάτω θα βρείτε piληροφορίε σχετικά ε του διά-φορου τύpiου piαροχών κοινωνική ασφάλιση:
You do not have to pay contributions for either accident insurance (paid by your employer) or for family benefits or care allowance.
• piαροχέ ασθενεία και ητρότητα (βλ. σηείο 2.1)
The following sections contain details of the social security benefits available:
• piαροχέ σε piεριpiτώσει εργατικού ατυχήατο ή εpiαγγελατική ασθένεια (βλ. σηείο 2.2)
•sickness and maternity benefits (Section 2.1);
Για την ασφάλιση αpiό ατυχήατα δεν χρειάζεται να piλη-ρώνετε εισφορέ (χρηατοδοτείται αpiό του εργοδότε), ενώ το ίδιο ισχύει και για τα οικογενειακά εpiιδόατα και το εpiίδοα εξαρτώενου ατόου.
If you are self-employed, you are liable to pay contributions for sickness, accident and pension insurance.
• piαροχέ αναpiηρία, γήρατο και εpiιζώντων (βλ. σηεία 2.4 και 2.5)
•benefits for accidents at work and occupational diseases (Section 2.2);
• εpiίδοα εξαρτώενου ατόου (βλ. σηείο 2.1.4)
•invalidity, old-age and survivors' benefits (Sections 2.4 and 2.5);
• piαροχέ ανεργία (βλ. σηείο 2.6)
•care allowance (Section 2.1.4);•unemployment benefits (Section 2.6);•family benefits (Section 2.8).
Εάν είστε αυτοαpiασχολούενο, υpiοχρεούστε να καταβάλλετε εισφορέ για ασφάλιση ασθενεία, ατυχήατο και συνταξιοδότηση.
An assessment ceiling applies which is set each year (2006: EUR 3 750 a month, 14 times a year, for employees, and EUR 4 375 EUR a month, 12 times a year, for selfemployed persons); an employee’s contribution is broken down as follows:
• οικογενειακέ piαροχέ (βλ. σηείο 2.8)
Registration sickness insurance accident insurance unemployment insurance pension insurance
Για του ισθωτού, η εισφορά αpiαρτίζεται αpiό τα ακόλουθα έρη:
You will be registered with a sickness insurance fund (Krankenkasse), which will then inform the institutions responsible for accident, pension and unemployment insurance.
Εφόσον εργάζεστε στην Αυστρία ω ισθωτό, υpiεύθυ-νο για τι διατυpiώσει piου αpiαιτούνται για την υpiαγωγή σα στην κοινωνική ασφάλιση είναι ο εργοδότη σα.
Once these formalities have been completed, you will receive from your employer a copy of the certificate registering you with the sickness insurance fund.
Οι piερίοδοι ασφάλιση και οι αpiοδοχέ piου υpiόκεινται σε καταβολή εισφορών καταχωρούνται υpiό τον αριθό ασφαλισένου του κάθε εργαζόενου.
If you have problems or questions relating to social security in Austria or one or more other Member States, you can contact the competent social security institution or the liaison body. The addresses are given in Section 3.
ασφάλιση ασθενείαασφάλιση ατυχήατοασφάλιση ανεργίαασφάλιση συνταξιοδότηση
If you are self-employed, you must contact the competent social insurance institution, which will inform you about the special rules applying to you as regards registration and contributions.
Φορεί κοινωνική ασφάλιση
Sickness insurance (including maternity benefit)
Εάν δεν είστε ισθωτό, piρέpiει να αpiευθυνθείτε στον αρόδιο για την piερίpiτωσή σα φορέα κοινωνική ασφάλιση, ο οpiοίο θα σα ενηερώσει σχετικά ε τι συγκε-
As an employee, you are obliged to pay contributions to the sickness, unemployment and pension (invalidity, old
Προκείενου να διευκολύνονται οι εpiαφέ ε τα υpiόλοιpiα κράτη έλη τη Ευρωpiαϊκή Ένωση, έχουν
•the competent regional fund for sickness insurance (one in each province (Land));
Ασφαλίζεστε ανάλογα ε την piερίpiτωσή σα:
•the insurance institution for the Austrian mining industry (Versicherungsanstalt des österreichischen Bergbaus);
Ανάλογα ε την εργασία ή τη δραστηριότητά σα, ασφαλίζεστε έναντι των κινδύνων αναpiηρία, γήρατο και θανάτου σε έναν αpiό του ακόλουθου οργανισού:
Depending on your type of employment or activity, you will be insured against invalidity, old age and death with one of the following bodies:
• στο γεωγραφικά αρόδιο ταείο ασφάλιση ασθενεί-α (υpiάρχει ένα σε κάθε οόσpiονδο κρατίδιο), συνταξιοδότηση
•the insurance institution for the Austrian railways (Versicherungsanstalt der österreichischen Eisen-bahnen);
• ταείοασφάλιση(Pensionsversicherungsanstalt),
•pension insurance institution (Pensionsversicherungs-anstalt);
• στον οργανισό ασφάλιση αυστριακών ανθρακωρύχων (Versicherungsanstalt des österreichischen Bergbaues),
•the insurance institution for public employees (Ver-sicherungsanstalt öffentlicher Bediensteter);
• οργανισό ασφάλιση αυστριακών σιδηροδροι-κών και ανθρακωρύχων (Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau),
•insurance institution for the railways and mining industry (Versicherungsanstalt für Eisenbahnen und Bergbau);
• στο οργανισό ασφάλιση αυστριακών σιδηροδρο-ικών (Versicherungsanstalt der österreichischen Eisenbahnen),
•sickness insurance institutions for other officials;
• οργανισό κοινωνική ασφάλιση βιοηχάνων, βιοτεχνών και εpiόρων (Sozialversicherungs αγροτών
•the social insurance institution for business and commerce (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft);
• στον οργανισό ασφάλιση υpiαλλήλων δηόσια διοίκηση (Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter),
•social insurance institution for business and commerce (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft); schaft); or
• εθνική υpiηρεσία συντάξεων (Bundespensionsamt).
•Federal Pension Authority (Bundespensionsamt).
• στου φορεί ασφάλιση ασθενεία λοιpiών δηοσί-ων υpiαλλήλων (Krankenfürsorgeeinrichtungen für sonstige Beamte),
the social insurance institution for farmers (Sozial-versicherungsanstalt der Bauern) if you work in the agricultural sector or if you are self-employed.
Ασφάλιση ανεργία
Unemployment insurance
• στον οργανισό κοινωνική ασφάλιση βιοηχάνων, βιοτεχνών και εpiόρων (Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft),
For hospital treatment, the regional fund established in each Land is normally responsible.
Οι piαροχέ τη ασφάλιση ανεργία υpiάγονται στην αυστριακή υpiηρεσία αpiασχόληση, η οpiοία διαθέτει piερι-φερειακά γραφεία.
Unemployment insurance benefits are administered by the Labour Market Service (Arbeitsmarktservice) and its regional offices.
Αρόδια για τι οικογενειακέ piαροχέ είναι η φορολογική υpiηρεσία του τόpiου διαονή σα.
Family allowances are administered by the family allowances department at your local tax office .
Ασφάλιση ατυχήατο
Parental benefit (childcare allowance)