natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι γυναίκες που αναλαμβάνουν τη δημιουργία επιχειρήσεων αντιπροσωπεύουν μόνο το 27 % του συνόλου των νέων επιχειρηματιών.
Women who set up businesses represent only 27% of the total number of new entrepreneurs.
Κατά κανόνα, οι επιχειρήσεις που δημιουργούνται από γυναίκες διαθέτουν περιορισμένα κεφάλαια και είναι πολύ μικρής εμβέλειας.
In general, businesses set up at the initiative of women have only limited capital at their disposal, and are very small in size.
Η κατανομή της απασχόλησης έχει ως επακόλουθο την ύπαρξη σημαντικών ανισοτήτων ανάμεσα στις αποδοχές των γυναικών και των ανδρών.
As a result of employment distribution, there are still significant disparities between women's pay and men's pay.
Κατά κανόνα, εκτιμάται ότι οι μισθοί των γυναικών είναι κατά 25 % χαμηλότεροι από τους μισθούς των ανδρών.
In general, it is estimated that women's wages are 25% lower than those of men.
Τον Ιανουάριο του 1996, μόνον το 15 % των μελών των εθνικών κοινοβουλίων των κρατών μελών της Ένωσης ήταν γυναίκες.
In January 1996, only 15% of members of the national parliaments of Member States of the Union are women.
Το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 25 % στα περιφερειακά κοινοβούλια και στο 27% στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
This level of representation rises to 25% In regional assemblies and 27% in the European Parliament.
Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στις κυβερνήσεις των κρατών μελών ανέρχεται στο 15,5%.
In the governments of Member States, there are 15.5% women.
Από τους 20 επιτρόπους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι πέντε είναι γυναίκες.
Of the 20 European Commissioners, five are women.
Το ποσοστό των γυναικών στη δημόσια διοίκηση υπολογίζεται ότι ανέρχεται σήμερα στο 40% του συνόλου των απασχολούμενων σε ευρωπαϊκή κλίμακα.
In public administration, the proportion of women is currently put at 40% of all the people employed on a European scale.
Όμως, μικρή είναι η συμμετοχή των γυναικών σε υπεύθυνες θέσεις.
However, few women hold positions of responsibility.
Κατά μέσον όρο, εκτιμάται ότι ο αριθμός των γυναικών με πανεπιστημιακή μόρφωση που εργάζονται στη δημόσια διοίκηση είναι μικρότερος του ενός τετάρτου των υπαλλήλων.
On average, it is estimated that less than a quarter of officials with university level education working in public administration are women.
Ειδικές ανάγκες των γυναικών Το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης των γυναικών αφορά τις ηλικίες 25 έως 30 ετών.
Specific needs of women The rate of activity among women reaches its peak between the ages of 25 and 30, and it then drops off sharply.
Η μητρότητα φαίνεται ότι έχει συχνά αρνητική επίπτωση στη σταδιοδρομία, την επαγγελματική εμπειρία και τις αμοιβές
Motherhood often seems to have a negative effect on the career, professional experience and remuneration of women. The need to care for young children, plus the fact that there are not enough child-
Σε όλες τις χώρες της Ευρώπης των Δώδεκα, πλην του Ηνωμένου Βασιλείου, το ποσοστό ανεργίας των γυναικών είναι υψηλότερο από αυτό των ανδρών.
In all the Member States of the Europe of Twelve, with the exception of the United Kingdom, the rate of unemployment among women is higher than among men.
Το 1994, το ποσοστό αυτό ήταν υψηλότερο κατά 3,4 % κατά μέσο όρο.
In 1994, the rate was 3.4% higher on average.
Η αύξηση της ανεργίας των γυναικών υπάρχει κίνδυνος να συνεχιστεί στο μέλλον, εφόσον οι γυναίκες απασχολούνται σε τομείς που είναι ευαίσθητοι ή πλήττονται από τον διεθνή ανταγωνισμό (τομέας της ένδυσης) ή από την τεχνολογική εξέλιξη (τράπεζες, ασφάλειες).
The increase in female unemployment threatens to continue in future, either because women's employment develops in sectors that have been put at risk or damaged by world competition (clothing), or because of technological developments (banking, insurance).
Αντίθετα, στις σκανδιναβικές χώρες, ο αριθμός των ανέργων γυναικών είναι χαμηλότερος από αυτόν των ανέργων ανδρών.
In Scandinavian countries, on the other hand, there are fewer unemployed women than men.
Σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο στις μητέρες σε σύγκριση με τις άτεκνες γυναίκες.
Everywhere in the Union, the rate of unemployment is higher among mothers than among women who have no children.
ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΚΑΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΟ ΚΛΑΔΟ 1992 ΚΑΙ 1994
LEVEL OF EMPLOYMENT IN THE EUROPEAN UNION, BY OCCUPATIONAL CATEGORY, 1992 AND 1994
Βιοτέχνες και εργάτες/
Craft workers and other workers/
Ανειδίκευτοι απασχολούμενοι /
Unqualified occupations/ ^~^\
Υπάλληλοι γραφείου /
Office staff/
6 Ο πρωταγωνιστικός ρόλος των γυναικών στην περιφερειακή ανάπτυξη
6 Women, players in regional development
των γυναικών.
minding facilities available, is often the reason why women interrupt their careers.
Η επανένταξη τους αργότερα στην αγορά εργασίας είναι πολύ δύσκολη.
Subsequent reintegration Into the employment market is very difficult.
στη συνέχεια, κατά τη συνέχιση των δραστηριοτήτων τους.
The need for a policy of reconciliation between professional life and family life is now recognized as a priority.
Αναγνωρίζεται σήμερα η ανάγκη εφαρμογής μιας πολιτικής που να επιτρέπει το συνδυασμό της επαγγελματικής με την οικογενειακή ζωή.
The setting up of services to help with childcare (crèches, child-minding services, before and after school, during meal breaks and In the school holidays) is the chief priority in this area.
Η ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας προϋποθέτει επίσης να διαμοιράζονται οι άνδρες και οι γυναίκες την ευθύνη της οικιακής εργασίας, όπως και μια νέα κατανομή του χρόνου εργασίας.
The integration of women Into the employment market also requires men and women to become jointly responsible for housework, and it also requires a new distribution of working hours.
Η βελτίωση των υπηρεσιών σε κοντινή απόσταση, η προσαρμογή των μεταφορικών μέσων και η προώθηση νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας που να παρέχουν μεγαλύτερες δυνατότητες ελαστικού ωραρίου, συμβάλλουν στη βελτίωση της επαγγελματικής ένταξης των γυναικών μέσω της ελάφρυνσης των οικιακών καθηκόντων.
Improving local services, adapting transport systems and promoting new forms of work organization, giving more flexibility with regard to working hours, make it possible to improve the degree to which women are integrated into working life by lightening the load of their domestic responsibilities.
Οι γυναίκες στις προβληματικές περιοχές Στις περιοχές που αντιμετωπίζουν ειδικές δυσκολίες (αγροτικές περιοχές, υποβαθμισμένες αστικές περιοχές, αναπτυξιακά καθυστερημένες περιοχές ή περιοχές σε βιομηχανική παρακμή), οι ανισότητες σε βάρος των γυναικών είναι ακόμα μεγαλύτερες.
Women in difficult regions In regions with special difficulties (rural areas, less-favoured urban areas, regions whose development is lagging behind, or regions being converted following industrial decline), the inequalities suffered by women are even more marked than elsewhere.
Η απομόνωση, η έλλειψη επαγγελματικών προσόντων, η συσσώρευση των οικονομικών και κοινωνικών δυσχερειών συντείνουν προς την περιθωριοποίηση τους.
Isolation, lack of qualifications, and the cumulative effect of economic and social difficulties, are likely to increase their marginalization.
Στις αγροτικές περιοχές, η κατάσταση αυτή οδηγεί τις νέες και ειδικευμένες γυναίκες να φεύγουν για τις πόλεις.
In rural areas, this situation is causing an exodus of young, qualified women, who go to the towns.
Πρέπει να αρχίσει η οικονομική και κοινωνική επανένταξη των γυναικών που ζουν σε δυσμενές περιβάλλον, με τη βελτίωση των κοινωνικών υποδομών και των μέσων μεταφοράς καθώς και με τη δημιουργία σε τοπικό επίπεδο νέων χώρων εργασίας και κοινωνικής συμμετοχής των γυναικών.
The economic and social integration of women living in environments at risk must be triggered by improving social facilities and infrastructure, including transport facilities, and by opening up, at local level, new working and social centres for use by women.
Μόνον αν ληφθεί υπόψη η κατάσταση των γυναικών, τότε θα είναι δυνατό να υπάρξουν και νέοι τρόποι ανάπτυξης για τις απομονωμένες αγροτικές περιοχές και για την εφαρμογή πολιτικών αστικής ανάπλασης, ιδίως σε αστικές περιοχές που αντιμετωπίζουν δυσκολίες.
It is only by taking the situation of women into consideration that it will be possible to envisage new forms of development for marginalized rural areas, and the implementation of urban regeneration strategies, particularly in those districts that are experiencing difficulties.
Στις μισές περιπτώσεις, οι μικρές επιχειρήσεις δεν επιβιώνουν για διάστημα μεγαλύτερο των τριών ετών.
Women as heads of undertakings Women who are heads of undertakings have to cope not only with the structural difficulties of very small businesses, but also with specific handicaps.
Πολλές αποτυχημένες επιχειρήσεις οφείλονται σε ανεπαρκή κεφάλαια.
In 50% of cases, small businesses do not survive for longer than three years. Many business failures are caused by lack of capital.
Σε σχέση με τους άνδρες επιχειρηματίες, οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες στη διαχείριση μιας επιχείρησης, ιδίως στον καθαρά οικονομικό τομέα.
Compared with their male counterparts, women sometimes encounter more difficulties in taking over the management of a business, particularly as regards the purely financial aspects. It is generally more difficult for them to gain access to sources of funding.
Δυσκολότερη είναι και η πρόσβαση τους στις πηγές χρηματοδότησης.
Female entrepreneurs need training in accounting and financial management before setting up their business, as well as later on, In order to monitor their activities.
Οι γυναίκες επιχειρηματίες χρειάζονται κατάρτιση στη λογιστική και οικονομική διαχείριση πριν να δημιουργήσουν την επιχείρηση τους και,
In general, women cannot devote as much time and energy to developing their business as men can, because they still bear the burden of their domestic responsibilities.
Ο πρωταγωνιστικός ρόλος των γυναικών στην περιφερειακή ανάπτυξη 7
Women, players in regional development 7
Οι κοινοτικές διαρθρωτικές πολιτικές αποβλέπουν στην ενδυνάμωση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής της Ευρωπαϊκής Ένωσης με την άμβλυνση των περιφερειακών ανισοτήτων.
The Community structural policies seek to strengthen the economic and social cohesion of the Union and to correct regional imbalances.
Τα διαρθρωτικά ταμεία αποτελούν ισχυρούς μοχλούς παρέμβασης για την προώθηση της ισότητας των ευκαιριών, εφόσον οι στρατηγικές για συνολική ανάπτυξη τις οποίες προωθούν μπορούν να συμβάλουν στη μείωση των υφιστάμενων ανισοτήτων μεταξύ των γυναικών και των ανδρών.
The Structural Funds are powerful providers of assistance for the purposes of promoting equality of opportunity, because the global development strategies that they support can help to reduce existing disparities between women and men.
Η εμπειρία του Κοινωνικού Ταμείου Στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης, το Κοινωνικό Ταμείο ήταν μέχρι σήμερα το προνομιακό μέσο για όλες τις ενέργειες που κάνουν διάκριση υπέρ των γυναικών.
The experience of the European Social Fund In the field of vocational training, the ESF has up to now been the privileged instrument for all positive discrimination measures in favour of women.
Οι γυναίκες έχουν επωφεληθεί από περιφερειακές παρεμβάσεις του ΕΚΤ αλλά και από ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης στο σύνολο της ευρωπαϊκής επικράτειας που προορίζονται σε ειδικούς αποδέκτες (άνεργοι για μεγάλα χρονικά διαστήματα, νέοι στο στάδιο της επαγγελματικής ένταξης) ή ειδικότερα από την κοινοτική πρωτοβουλία NOW.
Women have benefited from ESF regionalized assistance measures, and also from training measures organized throughout the Community aimed at specific target groups (the longterm unemployed, young people being integrated into working life), and they have also benefited, more specifically, from the NOW Community Initiative.
Από το 1994 έως το 1999 θα διατεθεί ποσό 785 εκατ. Ecu, έναντι 380 εκατ.
Between 1994 and 1999, ECU 785 million, as compared with ECU 380 million for the previous period (1989-1993), will be spent on specific measures in favour of women, with regard to the campaign against longterm unemployment and the integration of young people into working life.
Ecu κατά την προηγούμενη περίοδο (1989-1993), σε ειδικές ενέργειες υπέρ των γυναικών, στο πλαίσιο της καταπολέμησης της ανεργίας μακράς διαρκείας και της επαγγελματικής ένταξης των νέων.
The ERDF and EAGGF have contributed less directly to the promotion of equal opportunities, for example by financing training infrastructures and accompanying social facilities.
Τα αποτελέσματα είναι ακόμα πενιχρά Το 1993 η αρχή της τήρησης της ισότητας των ευκαιριών εισήχθη στους κανόνες λειτουργίας των διαρθρωτικών ταμείων.
Results so far are modest In 1993 the principle of respecting equal opportunities was introduced into the regulations governing the operation of the Structural Funds.
Οι διατάξεις για την εφαρμογή των παρεμβάσεων λαμβάνουν πλέον υπόψη και αυτή τη διάσταση, αν και αυτοί που πρέπει να την υλοποιήσουν στην πράξη είναι οι αρμόδιοι φορείς των κρατών μελών.
The implementing provisions for assistance measures then began to take this dimension into consideration, although it is up to the Commission's partners in the Member States to turn It into a reality.
Μέχρι στιγμής μόνον τρεις χώρες, και μάλιστα σε ορισμένες μόνον περιφέρειες των χωρών αυτών (Γερμανία, Ιταλία και Σουηδία) προβλέπουν ρητά τη χρηματοδότηση από κοινού με το ΕΤΠΑ μέτρων που αφορούν την ανάπτυξη δραστηριοτήτων από γυναίκες ή τη στήριξη τοπικών πρωτοβουλιών για την κατάρτιση σχεδίων, τη δημιουργία επιχειρήσεων και την επαγγελματική ένταξη των γυναικών.
At the present time, only three countries - and even then only in certain regions of those countries - (Germany, Italy and Sweden), make explicit provision for jointly funding, with the ERDF, measures concerning the development of women's activities or support for local initiative platforms for targeting projects, starting up businesses, and integrating women into working life.
Τα αποτελέσματα αυτά είναι ακόμα πολύ λίγα, αν και οι γυναίκες συγκαταλέγονται στους αποδέκτες μέτρων που χρηματοδοτούνται αδιακρίτως φύλου, όπως θα διαπιστώσουμε στο δεύτερο μέρος αυτού του εγγράφου.
These results are so far very modest, even though women are among those benefiting from measures that are financed without any distinction on the basis of sex, as will be discovered in the second part of this brochure.
Τα τρία διαρθρωτικά ταμεία που αναφέρονται παρακάτω παρεμβαίνουν με διαφορετικές μορφές δράσης, στις οποίες εντάσσεται και η αρχή της ισότητας των ευκαιριών: • Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΤΠΑ): παραγωγικές επενδύσεις και ενισχύσεις στις επιχειρήσεις, σε βασικές υποδομές, για την ανάπτυξη του εγχώριου δυναμικού στις μειονεκτικές περιοχές• Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ): επαγγελματική κατάρτιση και ενισχύσεις για προσλήψεις σε όλη την Κοινότητα· • Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταμείο Προσανατολισμού και Εγγυήσεων, τμήμα Προσανατολισμού (ΕΓΤΠΕ-Π): προσαρμογή των γεωργικών διαρθρώσεων, αγροτική ανάπτυξη των μειονεκτικών περιφερειών.
The three Structural Funds, described below, are involved in different types of measures in which equal opportunity issues may have a place: • European Regional Development Fund (ERDF): production investment and business aid, basic infrastructures, endogenous local development, in less-favoured areas. • European Social Fund (ESF): vocational training and assistance for starting businesses, throughout the Community.
Τα διαρθρωτικά ταμεία συγχρηματοδοτούν με τα κράτη μέλη αναπτυξιακές ενέργειες, με τη χορήγηση μη επιστρεφόμενων ενισχύσεων.
• European Agricultural Guidance and Guarantee Fund (EAGGF), Guidance Section: adjustment of agricultural structures, rural development in less-favoured areas.
Το ποσοστό συμμετοχής των Ταμείων μπορεί να ανέλθει έως το 75 % για τα προγράμματα του στόχου 1 και μέχρι 50 % για τα άλλα προγράμματα.
The Structural Funds, together with the Member States, part-finance development projects, by means of non-repayable grants. The rates of assistance may be up to 75% for Objective 1 programmes, and up to 50% for other programmes.
8 Ο πρωταγωνιστικός ρόλος των γυναικών στην περιφερειακή ανάπτυξη
8 Women, players in regional development
Ένα νέο πρόγραμμα για την ισότητα των ευκαιριών Το Συμβούλιο των Υπουργών της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέδωσε στις 22 Δεκεμβρίου 1995 απόφαση σχετικά με το τέταρτο πρόγραμμα δράσης για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ των γυναικών και των ανδρών.
A new equal opportunities programme On 22 December 1995 the Council of Ministers of the Union adopted a decision regarding the Fourth Action Programme in favour of equal opportunities for women and men.
Το πρόγραμμα αυτό, που καλύπτει την περίοδο 1996-2000, έχει στόχο να περιληφθεί η αρχή της ισότητας των ευκαιριών σε όλες τις πολιτικές και σε όλα τα προγράμματα και σε κοινοτική αλλά και σε εθνική, περιφερειακή και τοπική κλίμακα.
This programme, which covers the period 1996-2000, is intended to include equality of opportunity in all policies and all programmes, both at Community level ana at national, regional and local level.
Για να αναπτυχθεί η εταιρική σχέση σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, το πρόγραμμα προβλέπει τη στήριξη, σε
• to promote equal opportunities in a changing economy, • to stimulate a policy of reconciling family life and professional life for women and men, • to encourage balance participation by women and men in the decisionmaking process, • to reinforce the conditions for exercising the right to equality, • to support the implementation, monitoring and evaluation of measures taken with regard to the inclusion of the principle of equal opportunities.
Ο καινοτόμος χαρακτήρας της πρωτοβουλίας NOW Η Επιτροπή έθεσε σε εφαρμογή μια κοινοτική πρωτοβουλία που απευθύνεται ειδικά στις γυναίκες.
The innovative nature of the NOW Initiative The Commission has set up an Initiative which specifically targets women.
Με προϋπολογισμό 156 εκατ.
This Initiative, known as NOW (New Opportunities for Women), was given ECU 156 million for the period 1991-1994, and has made it possible to create businesses, to mobilize the financial resources of the ERDF in order to provide accompanying infrastructures and, above all, to decompartmentalize measures by enabling large numbers of operators to participate.
Ecu για την περίοδο 1991-1994, η πρωτοβουλία NOW (Νέες Ευκαιρίες για Γυναίκες) συνέβαλε στη δημιουργία επιχειρήσεων, στη συγκέντρωση χρηματοδοτικών πόρων του ΕΤΠΑ για την υλοποίηση συνοδευτικών υποδομών και κυρίως για την αποδέσμευση των παρεμβάσεων μέσω της συμμετοχής πολλών φορέων.
In order to compensate for the under-representation of women in positions of power and high-level jobs, NOW supports the diversification of women's jobs and women's access to new technologies.
Για να αντισταθμιστεί η ανεπαρκής εκπροσώπηση των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις και στις υψηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας στον εργασιακό χώρο, η πρωτοβουλία NOW στηρίζει τη διαφοροποίηση των επαγγελματικών δραστηριοτήτων των γυναικών καθώς και την πρόσβαση τους στις νέες τεχνολογίες.
In order to develop the partnership at regional and local level, the programme makes provision for using the services, in consultation with the competent national authorities, of equal opportunities centres in one or several regions in each Member State.
Ο διεθνικός χαρακτήρας της πρωτοβουλίας NOW επιτρέπει επίσης τη μεταφορά εμπειριών και ευνοεί τις συνεργασίες.
The transnational dimension of NOW also makes it possible to exchange experiences, and encourages cooperation.
Η εφαρμογή της πρωτοβουλίας NOW ανανεώθηκε για την περίοδο 1994-1999 και χορηγήθηκε ποσό 360 εκατ. Ecu.
For the period from 1994 to 1999, the NOW Initiative has been extended and given ECU 360 million.
Ο πρωταγωνιστικός ρόλος των γυναικών στην περιφερειακή ανάπτυξη 9
Women, players in regional development 9
καταγραφεί πολλές ορθές πρακτικές στο πλαίσιο των τοπικών πρωτοβουλιών αγροτικής ανάπτυξης (κοινοτική πρωτοβουλία Leader) ή των ενεργειών διασυνοριακής συνεργασίας (κοινοτική πρωτοβουλία Interreg) ή στο πλαίσιο πρότυπων έργων που επιλέγει η Επιτροπή και για τα οποία προκηρύσσονται συχνά διαγωνισμοί στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
initiatives involving rural development (the LEADER Community Initiative) or crossborder cooperation projects (the INTERREG Community Initiative) or as part of pilot projects selected by the Commission which are regularly the subject of calls for proposals, published In the Official Journal of the European Communities.
Εντοπισμός και προώθηση των ορθών πρακτικών Στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης για την κοινωνική αναβάθμιση και την επαγγελματική ένταξη των γυναικών, το Κοινωνικό Ταμείο και το ΕΤΠΑ συντονίζουν τις παρεμβάσεις τους για τις δαπάνες της επαγγελματικής κατάρτισης και τις δαπάνες για εξοπλισμούς και κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης.
Targeting and promoting good practice As regards training and education in favour of the social promotion of women and their integration into working life, the EST and the ERDF coordinate their respective activities with regard to expenditure on training and expenditure on training equipment and training centres.
23 δισεκατ. Ecu περίπου (ή το 1/4 του προϋπολογισμού των διαρθρωτικών ταμείων) διατίθενται για ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης και εκπαίδευσης, περιλαμβανομένων των υποδομών, στις αναπτυξιακά καθυστερημένες περιφέρειες.
Approximately ECU 23 billion (i.e. a quarter of the budget of the Structural Funds) is allocated to training and education measures, including infrastructures, in regions whose development is lagging behind.
Για να υπάρξει μια μεγαλύτερη σύνδεση ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή των γυναικών, το ΕΤΠΑ χρηματοδοτεί τη δημιουργία βρεφονηπιακών σταθμών καθώς και κοινωνικού εξοπλισμού κοντά σε ορισμένες περιοχές οικονομικής δραστηριότητας ή που συνδέονται άμεσα με τη δημιουργία ή τη διατήρηση θέσεων απασχόλησης.
In order to support women's efforts to reconcile better their professional lives with their family lives, the ERDF is financing the setting up of crèches, kindergartens and social facilities that are directly linked to certain areas of economic activity, or to the creation or retention of jobs.
Τέλος, η Επιτροπή δεσμεύεται να πρωτοστατήσει στην παραγωγή και τη διάδοση πληροφοριών που αφορούν όχι μόνο τα ειδικά μέτρα στήριξης υπέρ των γυναικών αλλά και τις γενικές δυνατότητες που παρέχουν τα διαρθρωτικά ταμεία.
Finally, the Commission is committed to acting as a driving force In the production and transmission of information concerning not only specific support measures to which women have access, but also the general opportunities opened up by the Structural Funds.
Η Επιτροπή μεριμνά επίσης για την τήρηση της αρχής της ισότητας των ευκαιριών στον προγραμματισμό και στην εφαρμογή των παρεμβάσεων.
The Commission also ensures that the principle of equal opportunities is applied in the programming and implementation of measures.
Επισημαίνει την ανάγκη του να ευαισθητοποιηθούν οι επιτροπές παρακολούθησης των προγραμμάτων στο ζήτημα της ισότητας των ευκαιριών.
It emphasized the need to make the Monitoring Committees of programmes more aware of the equal opportunities dimension.
Έχει αρχίσει ένας προβληματισμός όσον αφορά τους δείκτες και τα μέσα βάσει των οποίων θα εκτιμάται πόσο λαμβάνεται υπόψη η αρχή της ισότητας των ευκαιριών κατά τον τρέχοντα προγραμματισμό, ώστε να καταστεί δυνατός ο καθορισμός των κατάλληλων κριτηρίων επιλογής των έργων, των οποίων θα κάνουν χρήση οι επιτροπές επιλογής και οι επιτροπές παρακολούθησης των προγραμμάτων.
It has started to consider indicators of, and methods of measuring, the degree to which the principle of equal opportunities is taken into consideration in current programming, with a view to defining relevant criteria for the selection of projects, for the use of the Selection Committees and Monitoring Committees involved In the programmes.