natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κοινωνικός διάλογος-Κοινή Γνώμη για την Εκπαίδευση και Κατάρτιση -26 Ιανουαρίου 1990.
Social Dialogue - 26th January 1990.
Κοινοτικό πρόγραμμα δράσης για την ανάπτυξη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης στην Ευρώπη
Action programme for the development of continuing vocational training In Europe
Απόφαση 90/267/ΕΟΚ του Συμβουλίου-ΕΕΕΚ Αριθ.
Counc11 Decision 90/267/EEC - OJEC No.
L 156 της 21.6.1990 σ.1.
L 156 of 21.6. 1990 p.1.
Στόχοι του προγράμματος FORCE
The aim of the FORCE Programme is to promote the continuing vocational training of workers in companies.
Στόχος του προγράμματος FORCE είναι να ενθαρύνει την συνεχή επαγγελματική κατάρτιση των εργαζομένων στις επιχειρήσεις.
Continuing training In Industry and commerce represents an Investment by firms : Including continuing training In the firm's overall strategy or business planning will reinforce Its competi tIve edge, Increase profitability and help protect Jobs.
Η καλύτε­ρη πρόσβαση και η ευρύτερη συμμετοχή στα προγράμματα συνεχούς κατάρτισης θα διευκο­λύνει την απόκτηση νέων προσόντων και εξειδικευμένων γνώσεων για μεγάλο μέρος των εργα­ζομένων οι οποίοι θα ανταποκριθούν στην νέα πρόκληση της επιμόρφωσης καθόλη τη διάρκεια της ενεργούς ζωής.
Improved access to and wider participation In continuing training will facilitate the acquisition of new skills and broader skill-based knowledge for a large part of the working population, responding to the new challenge of lifelong learning.
Κατ'αυτόν τον τρόπο η συνεχής κατάρτιση εξυπηρετεί τα συμφέροντα τό­σο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων και, κατ'επέκταση, ολόκληρης της Κοινότητας.
In this way continuing training serves the Interests of employers and employees alike, and so the Interests of the Community as a whole.
Το πρόγραμμα δράσης FORCE παρέχει σε όλους τους ενδιαφερόμενους, αλλά ιδιαίτερα στις επιχειρήσεις και στους κοινωνικούς εταίρους, βοήθεια σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο για την εφαρμογή των μέτρων που αποσκοπούν στην ανάπτυξη και την βελτίωση της ποιότητας της συ­νεχούς κατάρτισης.
The FORCE action programme offers to all concerned, but especially to firms and the two sides of Industry, assistance at national and Community levels In implementing measures designed to enhance both the development and the quality of continuing training.
Η συνεχής κατάρτιση αποσκοπεί επίσης στο να εξασφαλίσει την προσαρμογή, σε μόνιμη βά­ση, των εργαζομένων στις νέες απαιτήσεις, ως προς τα προσόντα, που προκύπτουν από την αλληλεπίδραση παραγόντων όπως η ανταγωνιστικότητα, οι τεχνολογικές καινοτομίες και οι αλ­λαγές στις εργασιακές πρακτικές.
Continuing training also alms at ensuring that workers can adapt on a permanent basis to the new skill requirements called for by the Interaction between competitiveness, technological Innovation and changes In work practice.
Το πρόγραμμα FORCE θα συμβάλλει κυρίως στην ανάπτυ­ξη μιας αποτελεσματικότερης μακροχρόνια στρατηγικής της διαχείρισης, υποστηρίζοντας μια συστηματική εξειδίκευση συνδεδεμένη με νέες μορφές της οργάνωσης εργασίας.
The FORCE Programme will particularly contribute to the development of a more efficient long-term management strategy, supporting a systematic approach to qualifications geared to the new forms of organisation of work.
Η ανταλλαγή εμπειριών με σκοπό την βελτίωση της αποτελεσματικότητας των προγραμμάτων και των μέτρων συνεχούς κατάρτισης, καθώς και η μεταφορά καλών πρακτικών συνδεδεμένων με καινοτομίες στο περιεχόμενο της μεθοδολογίας, της διαχείρισης και των εξοπλισμών στον τομέα της συνεχούς κατάρτισης, θα έχουν θετική επίδραση στην κοινωνική συνοχή της Κοι­νότητας με το να καταστήσουν ανταγωνιστικότερες στην παγκόσμια αγορά τις μειονεκτικές περιοχές και την Κοινότητα γενικότερα.
The exchange of experience designed to Improve the efficiency of continuing training schemes and measures, and the transfer of good practice relating to Innovations In content, methodology, management and equipment In the continuing training field, will have a positive Impact on social cohesion in the Community by helping to make the less-favoured regions and the Comunity as a whole more competitive on the world market.
Το πρόγραμμα FORCE θα συμβάλλει στην διαδικασία αυτή με το να διευκολύνει νέες συγκεκριμένες μορφές συνεργασίας μεταξύ όλων των ενδιαφερομένων και με το να προωθεί ενεργά την μεταφορά ιδεών και υψηλής παρτητας υλικού σχετικού με την συνεχή κατάρτιση μέσα στην επιχείρηση, στις διάφορες περιοχές της Κοινό­τητας και σε επιχειρήσεις όλων των μεγεθών.
The FORCE Programme will contribute to this process by facilitating new operational partnerships between all those concerned with continuing training and actively promoting the transfer of ln-house continuing training concepts and materials of the highest quality to the different regions of the Community and firms of al I sizes.
Ομάδες-στόχος του προγράμματος FORCE
I I. Target groups of the FORCE Programme
To FORCE βοηθά τις επιχειρήσεις να θεωρήσουν την συνεχή κατάρτιση σαν επένδυση υποδο­μής, θέτοντας στη διάθεση τους για παράδειγμα υποδείγματα στρατηγικής ή σχέδια για έναν συγκεκριμένο βιομηχανικό τομέα, αναλύσεις των αποτελεσμάτων τους, στατιστικά στοιχεία σε ευρωπαϊκή κλίμακα καθώς και αναλύσεις των αναγκών σε ειδικότητες.
FORCE supports firms In deciding on continuing training as a means of underpinning company Investment, for instance by making available prototypes of company strategies or schemes for a particular Industrial sector, analyses of their effects, or Europe-wide statistical data and skill needs analysis.
Η χρησιμότητα της διαδικασίας αυτής έγκειται στις ανταλλαγές ιδεών και εμπειριών μεταξύ των ενδιαφερομένων, σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο.
The usefulness of this process resides In the national and Community-wide exchange of Ideas and experience among those concerned.
Παράλληλα, το πρόγραμμα προτείνει καθιερωμένες αντιλήψεις σε θέματα εξειδίκευσης όπως και υλικά και μέσα ανάλυσης που είναι αναγκαία στις επιχειρήσεις για τον προγραμματισμό των μέτρων που θα καταστήσουν την συνεχή επαγγελματική κατάρτιση οσο το δυνατόν απο­τελεσματικότερη.
At the same time, the programme offers established concepts of qualifications as well as the analytical tools and methods necessary to enable companies to plan their continuing training measures as efficiently as possible.
Ανήκει στις ίδιες τις επιχειρήσεις, με την συμμετοχή του προσωπικού τους, η απόφαση για τα μέτρα που θα λάβουν σε ότι αφορά το πεδίο εργασίας και την εσωτερική συ­νεχή κατάρτιση, σύμφωνα με τις νομοθεσίες και τις εθνικές πρακτικές.
Decisions on the best strategy for the Individual firm, and how this Is to be translated Into workplace arrangements and Into measures for In-house continuing training, are up to the companies themselves, Involving their staff In accordance with national laws and practices.
Σκοπός του προγράμματος είναι να συνειδητοποιήσει κάθε εργαζόμενος το γεγονός οτι η κα­τάρτιση, σε όλη τη διάρκεια της ενεργούς ζωής, είναι αναγκαία προκειμένου να εξασφαλισθεί η συνεχής απασχόληση και η ανταγωνιστικότητα στην αγορά εργασίας.
The programme Is Intended to make the Individual employee aware of the need for lifelong learning as a basis for continued employment and competitiveness on the labour market.
Το πρόγραμμα ενθαρ­ρύνει ίσες ευκαιρίες και ελεύθερη πρόσβαση, όλων των εργαζομένων, στην συνεχή επαγ­γελματική κατάρτιση στις επιχειρήσεις.
The programme promotes equality of opportunity and free access of all workers to continuing vocational training in firms.
Αναγνωρίζει επίσης την σημασία της συνεχούς κα­τάρτισης για μεγαλύτερη κινητικότητα στην αγορά εργασίας και για προσωπική ανάπτυξη.
It also addresses the question of continuing training for the sake of greater mobility on the labour market, and for personal development.
Το πρόγραμμα βοηθά τους κοινωνικούς εταίρους, με το να εισάγει π.χ. συγκεκριμένες τεχνο­λογίες στην επιχείρηση και να προσδιορίζει τις επακόλουθες ανάγκες για συνεχή κατάρτιση, χωρίς όμως να περιορίζει την αυτονομία τους.
The programme offers help to the two sides of Industry, e.g. In Introducing particular types of technology In the firm and Identifying the associated need for continuing training, but It does not seek to Infringe their autonomy.
Καθιστά δυνατή την προώθηση σχεδίων που λαμβάνουν εξίσου υπόψη την επιθυμία των εργοδοτών να διαμορφώνουν τα προγράμματα α­νάλογα με τις ειδικότητες τις αναγκαίες για την επιχείρηση και το ενδιαφέρον των εργαζομέ­νων για μεγαλύτερη κινητικότητα στην επιχείρηση ή στην αγορά εργασίας.
It may be possible for them to promote models which take equal account of the employers' wish to shape the programmes according to the skills required at the workplace, and of the workers' Interest In greater mobility In the company or on the labour market.
Τα πρότυπα σχέ­δια που συνδυάζουν μια κατάρτιση στον τόπο εργασίας με την παρακολούθηση μαθημάτων εκτός εργασίας, ταιριάζουν ιδιαίτερα μ'αυτόν τον σκοπό και θα υποστηριχθούν από το πρόγραμμα FORCE.
Pilot schemes which combine training at the workplace with courses available outside, are especially suitable for this purpose and will be supported by FORCE.
Οσον αφορά τους εκπαιδευτικούς οργανισμούς και τις αρμόδιες υπηρεσίες παροχής συμβου­λών, το πρόγραμμα προτείνει πρότυπα σχέδια συνεργασίας, μεταξύ των διαφόρων εταίρων, σχετικά με γενικά θέματα και διδακτικό υλικό, ή ανταλλαγές εμπειριών έτσι ώστε τα εν λόγω ιδρύματα, οργανισμοί και υπηρεσίες να μπορούν να βοηθούν τις επιχειρήσεις που επιθυμούν να αναπτύξουν νέες σύγχρονες δραστηριότητες συνεχούς κατάρτισης.
For training Institutions and appropriate advisory agencies, the programme can provide pilot schemes for cooperation between different partners on concepts and teaching materials, or the exchange of experience with the aim of helping such Institutions and agencies to support firms In deve Iopp Ing new up-to-date continuing training measures.
Το VADEMECUM FORCE, όπως παρόμοια έντυπα της Επιτροπής σχετικά με άλλα κοινοτικά προγράμματα, ενημερώνει το κοινό για το πως οι επιχειρήσεις, οι κοινωνικοί εταίροι, η Επιτρο­πή, οι αρμόδιες εθνικές αρχές, οι οργανισμοί κατάρτισης, έρευνας και παροχής συμβουλών σκοπεύουν να εφαρμόσουν την απόφαση του Συμβουλίου της 29ης Μαίου 1990 μέσω ενός κοι­νού προγράμματος δράσης.
The FORCE VADEMECUM, like similar Commission brochures on other Community programmes, Informs the public at large how firms and the two sides of Industry, the Commission, the responsible national authorities, training Institutions and the research and advisory agencies concerned plan to Implement the Council Decision of 29 May 1990 through a Joint action programme.
Το VADEMECUM περιγράφει τα πλεονεκτήματα που προκύπτουν από το πρόγραμμα δράσης για τα ενδιαφερόμενα μέρη, τον ενεργό ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν και το πως μπο­ρούν, από κοινού, να εφαρμόσουν επιτυχώς το πρόγραμμα μέσω μιας ευρείας συνεργασίας, σχέσεων και αμοιβαίας υποστήριξης.
The VADEMECUM explains the benefits to be derived from the action programme by the parties concerned, the active part they can play and how they can together successfully Implement the programme through extensive partnership and mutual support.
Στο VADEM ECU Μ θα προστεθεί ένας ΟΔΗΓΟΣ του προγράμματος FORCE (GUIDE), ο οποίος θ'απευθύνεται στους ενδιαφερομένους και θ'αφορά τα μέτρα που θ'αποτελέσουν το αντικεί­μενο Προσκλήσεως για υποβολή Προτάσεων.
It will be followed up by an operational FORCE GUIDE to be used by applicants for measures subject to a Call for Applications.
ΜΕΡΟΣ Ι
PART Ι
: ΤΙ ΕΙΝΑΙ TO FORCE;
: WHAT IS FORCE ?
- Λειτουργικοί στόχοι - Μέτρα σε εθνικό επίπεδο - Διακρατικά μέτρα - Χρήσιμοι ορισμοί - Παρακολούθηση και αξιολόγηση
- Operational Objectives - Measures at National level - Transnational Measures - Some Useful Definitions - Monitoring and Evaluation - FORCE Structures - Procedures
: ΔΙΑΚΡΑΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ
: TRANSNATIONAL MEASURES
ΠΕΔΙΟ Ι :
SECTION I
Υποστήριξη της καινοτομίας στα πλαίσια της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτι­σης
: Support for Innovation In continuing vocational training
ΠΕΔΙΟ II : Σύγκλιση των πρωτοβουλιών συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης
SECTION II : Convergence of continuing vocational training Initiatives
- ΙΙ.α Ανταλλαγές συγκρίσιμων στοιχείων - ΙΙ.β Ανάλυση της συμβασιακής πολιτικής - ΙΙ.γ Πρόγραμμα ανταλλαγών για υπευθύνους κοινωνικών σχέσεων - ΙΙ.δ Πρόβλεψη των εξελίξεων όσον αφορά τις ειδικεύσεις και τα επαγγέλματα
Exchange of comparable data Analysis of contractual policy Exchange scheme for those Involved In the social process Forecasting trends In qualifications and occupations
ΠΕΔΙΟ III: Συνοδευτικά μέτρα
SECTION III : Accompanying measures
ΜΕΤΡΑ ΣΕ ΕΘΝΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ
MEASURES AT NATIONAL LEVEL
Τα ληφθέντα μέτρα, σε εθνικό επίπεδο, αφορούντην επίτευξη τωνστόχωνπου αναφέρονται στο άρθρο 2 της απόφασης του Συμβουλίου, και στο κοινό πλαίσιο τών κατευθυντηρίων γραμμών του άρθρου 5 σχετικά με την προώθηση της σύγκλισης των πρωτοβουλιών στα Κράτη μέλη.
The measures at national level relate to the achievement of the objectives set out In Article 2 of the Council Decision, having regard to the guidelines in Article 5 on promoting the convergence of Initiatives In the Member States.
Περιλαμβάνουν την προετοιμασία τακτικών αναφορών για τα ληφθέντα μέτρα ώστε να τεθεί σε ισχύ το κοινό Πλαίσιο των κατευθυντηρίων γραμμών (του άρθρου 5), οι οποίες περιέχουν πλη­ροφορίες για τα μέτρα που ελήφθησαν για την ενθάρρυνση της συνεχούς κατάρτισης και της χρηματοδότησης της.
These measures comprise the preparation of regular reports on steps taken to Implement the Common framework of guidelines (laid down In Article 5) Including Information on current arrangements to promote financed continuing training.
- την δημιουργία ομίλων, συνεταιρισμών και συμπράξεων για συνεχή κατάρτιση, για παρά­δειγμα, μεταξύ οργανισμών συνεχούς κατάρτισης και μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων ή οργανισμών αντιπροσωπευτικών Μ.Μ.Ε., μεταξύ μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, μεταξύ επιχειρήσεων, εκπαιδευτικών οργανισμών και κατασκευαστών λογισμικού υλικού κατάρτι­σης και μεταξύ εργατικών σωματείων, εργοδοτών και εκπαιδευτικών οργανισμών-
They may also Include : setting up and developing a national network of model programmes for demonstrating and disseminating established company strategies and schemes for the Inter-act Ion of "technical Innovation and continuing training" as decision-making elements for firms and the two sides of Industry ; preparing and exchanging outstanding examples of training concepts, materials and aids for carrying out continuing training, especially schemes for Integrating work and study through working practices which foster the acquisition of knowledge and know-how In the workplace ; setting up consortia/cooperatives/partnerships for continuing training, for Instance between vocational training Institutions and small and mediumsized firms or bodies representing them, between large and small companies, between companies, training Institutions and manufacturers of hard- and software (training products), and between trade unions, employers' organizations and training bodies ; an exchange of experience among experts, scientists and political decision-makers, with the Involvement of both sides of Industry, concerning organizational and substantive aspects of in-house continuing training ; cooperative arrangements/partnerships among bodies which advise on innovation and organizational questions, and provide firms with advice about skills, In order to Improve the standard of Information available on strategies and continuing training ;
- την ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ εμπειρογνωμόνων, επιστημόνων και αρμοδίων για την λή­ψη πολιτικών αποφάσεων, με την συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, αναφορικά με την οργανωτική και ουσιαστική πλευρά της ενδοεπιχειρησιακής συνεχούς εκπαίδευσης-
- an overview of the need for lifelong learning and of practical means for achieving It and of the future demand for skills In the light of technological change and in the context of planning for vocational training ;
Η Επιτροπή, για να στηρίξει και να συμπληρώσει τις ενέργειες που έχουν αναληφθεί από και στα Κράτη μέλη με σκοπό την προώθηση της ανάπτυξης της συνεχούς επαγγελματικής κα­τάρτισης, θεσπίζει διακρατικό μέτρα τα οποία απευθύνονται στους εργαζόμενους στις επιχει­ρήσεις, λαμβάνοντας υπόψη τις διαφορετικές ανάγκες και καταστάσεις που επικρατούν στα Κράτη μέλη όσον αφορά, ιδίως, το επίπεδο της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης σε κάθε Κράτος μέλος και τα αντίστοιχα συστήματα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης.
TRANSNATIONAL MEASURES in order to support and supplement the activities developed by and in Member States to promote the development of continuing vocational training, the Commission shall implement transnational measures, which are aimed at workers In undertakings, taking account of the differing needs and situations which exist In the Member States, with particular regard to the level of vocational training In each Member State and to the respective arrangements for continuing vocational training.
Τα μέτρα αυτά είναι τα εξής:
These measures are as fol lows :
Στήριξη της καινοτομίας - (αναφ. ΠΕΔΙΟ Ι)
Support for innovation - (see SECTION I) support of the activities of a European network of transnational operations with a view to improving the design, organisation and assessment of continuing vocational training operations and encouraging the transfer of knowledge and know-how In the Community.
- Να εφαρμοστεί πρόγραμμα ανταλλαγών που προορίζεται να ενθαρρύνει τη διάδοση και­νοτομιών για εκπαιδευτές με πλήρη απασχόληση, στελέχη των τμημάτων "ανθρώπινοι πόροι", εκπροσώπους του προσωπικού των επιχειρήσεων και ειδικούς των περιφερειακών ομίλων στον τομέα της κατάρτισης.
setting up of an exchange scheme to encourage the dissemination of Innovations to full-time Instructors, staff In human resources departments, staff representatives In undertakings and training specialists in regional consortia.
- Πραγματοποίηση κλαδικών ερευνών για τα σχέδια της συνεχούς επαγγελματικής κα­τάρτισης στο επίπεδο της επιχείρησης.
assistance with the design and development of transnational or transfrontier continuing vocational training pilot projects by undertakings, groups of undertakings or training bodies in the various member States, taking Into account the opportunities and consequences of the completion of the Internal market.
Σύγκλιση των πρωτοβουλιών - (αναφ. ΠΕΔΙΟ II)
carrying out of sectoral surveys of continuing vocational training plans at the level of undertakings.
- Να δημιουργηθεί σύστημα ανταλλαγών συγκρίσιμων δεδομένων, να οριστεί κοινό με­θοδολογικό πλαίσιο και να αναληφθεί ειδική στατιστική έρευνα στον τομέα αυτό.
Convergence of Initiatives - (see SECTION ll) setting up of a system for the exchange of comparable data, using a common methodological framework, and the launch of a specific statistical survey of the subject.
- Να αναλυθεί η συμβασιακή πολιτική στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κα­τάρτισης στις διάφορες χώρες, προκειμένου να ενθαρρυνθεί η διάδοση καινοτόμων συμβάσεων.
analysis of contractual policy on continuing vocational training In the various countries In order to stimulate the dissemination of Innovatory contractual agreements.
- Να αναπτυχθεί πρόγραμμα ανταλλαγών για τους υπευθύνους κοινωνικών σχέσεων (οργά­νωση των κοινωνικών εταίρων).
development of an exchange scheme for those Involved In the social process (employers' organizations and trade unions).
- Να αναλυθούν οι εξελίξεις των αναγκών σε ειδικεύσεις και επαγγέλματα στο επίπεδο των επιχειρήσεων και των κλάδων προκειμένου να προσδιοριστούν καλύτερα οι ανάγκες του μέλλοντος.
analysis of trends In the demand for qualifications and occupations In undertakings and sectors, with a view to Improved forecasting of requirements.
- τεχνική βοήθεια, Εθνικά Οργανα Συντονισμού, αξιολόγηση και πληροφόρηση.
Accompanying measures - (see SECTION ill) technical assistance, National Coordination Units, evaluation and Information.
- ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ -
FORCE NATIONAL COORDINATION UNITS - DESCRIPTION OF ACTIVITIES
Η Επιτροπή ανέθεσε στα μέλη της επιτροπής FORCE την ευθύνη να προβεί στις κα­τάλληλες ενέργειες, σε συνεργασία με άλλες αρμόδιες αρχές, για την ίδρυση κα­ταλλήλων εθνικών οργάνων συντονισμού, τα οποία θα διευκολύνουν την ομαλή πο­ρεία του προγράμματος FORCE.
The new FORCE programme includes provision for the setting up of appropriate coordination units within each Member State for effective coordination, dissemination and animation of the programme with the aim of maximising the impact on continuing vocational training policies and practices In line with the principal objectives of FORCE.
Εξασφάλιση της διάδοσης των α­ποτελεσμάτων-
The Commission has assigned to the Committee members.
- δημιουργία και ανάπτυξη ενός εθνικού δικτύου σχεδίων επίδειξης FORCE·
In conjunction with other relevant competent authorities, the task of taking the necessary steps to arrange for the appropriate national coordination units to be established which would give proper effect to the FORCE programme.
- παροχή στην Επιτροπή των πληροφοριών και εγγράφων τεκμηρίωσης για τις πο­λιτικές και τα μέτρα που θεσπίζονται από τα Κράτη μέλη στον τομέα της συνε­χούς επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και για τις πρωτοβουλίες που λαμβά­νονται ώστε να εφαρμοστεί ενα κοινό πλαίσιο κατευθυντηρίων γραμμών (που προβλέπεται στο άρθρο 5 της απόφασης)·
Specifically, the national coordination units will be responsible for : ensuring widespread dissemination of Information on the programme to potential promoters, as Indicated In the VADEMECUM ; proposing and Implementing appropriate measures for reinforcing the Impact of open calls for proposals ; ensuring the dissemination of results ; providing assistance and advice on the preparation and presentation of projects targeted at companies exchanges - pilot schemes -qualification schemes ; helping potential applicants who are seeking partners for projects ; participating In the Implementation of surveys and analyses : sectoral surveys on training plans, analysis of contractual policy, statistical surveys ; proposing organizations with the necessary expertise ; evaluating the results ; ensuring their dissemination ; setting up and developing a national network of FORCE demonstration projects ; providing the Commission with Information and documentation on policies and measures adopted by the Member States In the field of continuing vocational training, and the steps taken to Implement the common framework of guidelines (laid down In Article 5 of the Decision) ; feeding the press with regular Information on the progress of the programme ; producing and disseminating information documents adapted to national (regional or sectoral) requirements ; contributing a special effort to Increasing awareness of the FORCE programme amongst SMEs ; assisting the Commission with organization of fairs, exhibitions and conferences (before and during the event) ; cooperation with Commission press offices and other Information Offices dealing with Community activities (eg EUROGUICHET).
- συνεργασία με όλες τις άλλες δομές συντονισμού του FORCE σ'οτι αφορά την τακτική ανταλλαγή πληροφοριών και με τις δομές συντονισμού των άλλων κοινο­τικών προγραμμάτων σε εθνικό επίπεδο.
The national coordinating unit will Include representatives of the public authorities concerned and of the employers' organizations and trade unions, to the extent that Its composition reflects at least that of the FORCE Advisory Committee.
Στο άρθρο 4 της Απόφασης του Συμβουλίου που θεσπίζει το FORCE, ορίζονται οι έννοιες, στα πλαίσια του προγράμματος, των όρων "επιχείρηση", "εκπαιδευτικός οργανισμός" και "εργαζό­μενος" :
Article 4 of the Council Decision establishing FORCE defines what Is meant by the terms "undertaking", "training body" and "worker", In the context of the programme :
- ο όρος "επιχείρηση" χρησιμοποιείται για να προσδιορίσει τις μεγάλες αλλά και τις μικρο­μεσαίες επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από το νομικό καθεστώς τους, τον οικονομικό τομέα στον οποίο λειτουργούν και όλους τους τύπους οικονομικής δραστηριότητας-
The word "undertaking" Is used to denote not only large but also small and mediumsized undertakings, regardless of their legal status or the economic sector In which they operate, and all types of economic activity ;