natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Δυνάμει του άρθρου 69, παράγραφος 4, του ίδιου κανονισμού, τα κράτη μέλη και τα κοινοτικά όργανα που παρεμβαίνουν στη διαφορά φέρουν τα δικαστικά τους έξοδα.
Under Article 69(4) of the Rules of Procedure, the Member States and institutions which have intervened in the proceedings are to bear their own costs.
Ι - 8451
I - 8451
Συνεκδικασθείσες υποθέσεις C­369/96 και C­376/96
Joined Cases C-369/96 and C-376/96
Ποινικές δίκες κατά Jean­Claude Arblade και Arblade & Fils SARL και κατά Bernard Leloup κ.λπ. (αιτήσεις του Tribunal correctionnel de Huy για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως)
Criminal proceedings against Jean-Claude Arblade and Arblade & Fils SARL and against Bernard Leloup and Others (Reference for a preliminary ruling from the Tribunal Correctionnel j de Huy)
«Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών — Προσωρινή μετακίνηση εργαζομένων προς εκτέλεση συμβάσεως — Περιορισμοί»
(Freedom to provide services — Temporary deployment of workers for the purposes of performing a contract — Restrictions)
Ruiz­Jarabo Colomer της 25ης Ιουνίου 1998 Απόφαση του Δικαστηρίου της 23ης Νοεμβρίου 1999
Opinion of Advocate General Ruiz-Jarabo Colomer delivered on 25 June 1998 Judgment of the Court, 23 November 1999
Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών — Περιορισμοί — Υποχρέωση των επιχειρήσεων του οικοδομικού τομέα που ενεργούν παροχή υπηρεσιών να καταβάλλουν την κατώτατη αμοιβή που καθορίζεται από συλλογική σύμβαση ισχύουσα εντός του κράτους μέλους υποδοχής — Προϋποθέσεις
Freedom to provide services — Restrictions — Whether undertakings in the construction sector supplying a service may be required to pay minimum remuneration fixed by collective agreement applicable in the host Member State — Conditions
[Συνθήκη ΕΚ, άρθρο 59 (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και άρθρο 60 (νυν άρθρο 50 ΕΚ)]
(EC Treaty, Art. 59 (now, after amendment, Art. 49 EC) and Art. 60 (now Art. 50 EQ)
Ι ­ 8453
I - 8453
ΠΕΡΙΛΗΨΗ — ΣΥΝΕΚΔΙΚΑΣΘΕΙΣΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ C­369/96 και C­376/96
SUMMARY — JOINED CASES C-369/96 AND C-376/96
[Συνθήκη ΕΚ, άρθρο 59 (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και άρθρο 60 (νυν άρθρο 50 ΕΚ)]
(EC Treaty, Art. 59 (now, after amendment, Art. 49 EC) and Art. 60 (now Art. 50 EC))
Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών — Περιορισμοί — Υποχρέωση των επιχειρήσεων τον οικοδομικού τομέα που ενεργούν παροχή υπηρεσιών να καταρτίζουν έγγραφα συνδεό­μενα με τη σχέση εργασίας παράλληλα με την τήρηση παρομοίων εγγράφων στον τόπο όπου είναι εγκατεστημένες — Απαράδεκτη
Freedom to provide services — Restrictions — Whether undertakings in the construction sector supplying a service may be required to draw up social or labour documents at the same time as comparable documents held in the place of establishment — Not permissible
Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών — Περιορισμοί — Υποχρέωση των επιχειρήσεων του οικοδομικού τομέα που ενεργούν παροχή υπηρεσιών να διατηρούν έγγραφα συνδεόμενα με τη σχέση εργασίας στη διάθεση των αρχών εντός του κράτους μέλους υποδοχής — Προϋποθέσεις
Freedom to provide services — Restrictions — Whether undertakings in the construction sector supplying a service may be required to keep social and labour documents available in the territory of the host Member State — Conditions
Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών — Περιορισμοί — Υποχρέωση των επιχειρήσεων του οικοδομικού τομέα που ενεργούν παροχή νπηρεσιών να φυλάσσουν, μετά την παύση των δραστηριοτήτων τους εντός του κράτους μέρους υποδοχής, τα συνδεόμενα με τη σχέση εργασίας έγγραφα στην εντός του κράτους αυτού κατοικία φυσικού προσώπου — Απα­ράδεκτη
Freedom to provide services — Restrictions — Whether undertakings in the construction sector supplying a service may be required to retain, after termination of activities in the host Member State, social documents at the address within that Member State of a natural person — Not permissible
[Συνθήκη ΕΚ, άρθρο 59 (νυν, κατόπιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και άρθρο 60 (νυν άρθρο 50 ΕΚ)] υποχρεώσεων τις οποίες οφείλει να τηρεί.
(EC Treaty, Art. 59 (now, after amendment, Art. 49 EC) and Art. 60 (now Art. 50 EC))
Τα άρθρα 59 της Συνθήκης (νυν, κατό­πιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και 60 της Συνθήκης (νυν άρθρο 50 ΕΚ) δεν απαγορεύουν σε κράτος μέλος να επι­βάλλει στις επιχειρήσεις του οικοδομικού τομέα που είναι εγκατεστημένες σε άλλο κράτος μέλος και εκτελούν προσωρινώς εργασίες εντός του πρώτου κράτους την υποχρέωση να καταβάλλουν στους αποσπασμένους εργαζομένους τους την κατώτατη αμοιβή η οποία καθορίζεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας που ισχύει στο πρώτο κράτος μέλος, υπό τον όρον ότι οι συναφείς διατάξεις είναι επαρκώς σαφείς και προσιτές ώστε να μη καθιστούν, στην πράξη, αδύνατο ή εξαιρετικά δυσχερή τον εκ μέρους ενός τέτοιου εργοδότη προσδιορισμό των
amendment, Article 49 EC) and 60 of the Treaty (now Article 50 EC) do not preclude a Member State from requiring an undertaking established in another Member State, operating in the construction sector and temporarily carrying out work in the first State, to pay the workers deployed by it the minimum remuneration fixed by the collective labour agreement applicable in the first Member State, provided that the provisions in question are sufficiently precise and accessible, and that they do not render it impossible or excessively difficult in practice for such an employer to determine the obliga
Τα άρθρα 59 της Συνθήκης (νυν, κατό­πιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και 60 της Συνθήκης (νυν άρθρο 50 ΕΚ) απαγορεύουν σε κράτος μέλος να επι­βάλλει, έστω και με νόμους δημοσίας τάξεως και ασφάλειας, στις επιχειρήσεις του οικοδομικού τομέα που είναι εγκα­τεστημένες σε άλλο κράτος μέλος και εκτελούν προσωρινώς εργασίες εντός του πρώτου κράτους την υποχρέωση να καταβάλλουν, για κάθε αποσπασμένο εργαζόμενο, εργοδοτικές εισφορές σε ασφαλιστικά συστήματα όπως τα βελ­γικά συστήματα «ενσήμων κακοκαι­
Articles 59 of the Treaty (now, after amendment, Article 49 EC) and 60 of the Treaty (now Article 50 EC) preclude a Member State from requiring — even by way of publicorder legislation — an undertaking established in another Member State, operating in the construction sector and temporarily carrying out work in the first State, to pay, in respect of each worker deployed, employers' contributions to schemes such as the 'timbres-
εργαζομένων, για τους ίδιους εργαζομέ­νους και για τις ίδιες περιόδους δραστηριότητας, με εκείνες που προ­βλέπει η νομοθεσία του κράτους μέλους υποδοχής.
ARBLADE AND OTHERS of safeguarding the interests of work ers, to those imposed by the legislation of the host Member State, and which relate to the same workers and the same periods of activity.
ρίας» και «ενσήμων πίστεως» και να χορηγούν σε κάθε έναν από αυτούς ατομικό δελτίο, όταν οι επιχειρήσεις αυτές υπόκεινται ήδη σε κατ' ουσίαν παρόμοιες υποχρεώσεις από πλευράς σκοπού, συνισταμένου στη διασφάλιση των συμφερόντων των εργαζομένων, για τους ίδιους εργαζομένους και για τις ίδιες περιόδους δραστηριότητας, εντός του κράτους όπου οι επιχειρήσεις είναι εγκατεστημένες.
intempéries' and 'timbresfidélité' schemes, and to issue to each of such workers an individual record, where the undertaking in question is already subject, in the Member State in which it is established, to obligations which are essentially comparable, as regards their objective of safeguarding the interests of workers, and which relate to the same workers and the same periods of activity.
Τα άρθρα 59 της Συνθήκης (νυν, κατό­πιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και 60 της Συνθήκης (νυν άρθρο 50 ΕΚ) δεν απαγορεύουν σε κράτος μέλος να υπο­χρεώνει τις επιχειρήσεις του οικοδομικού τομέα που είναι εγκατεστημένες σε άλλο κράτος μέλος και εκτελούν προσωρινώς εργασίες εντός του πρώτου κράτους την υποχρέωση να διατηρούν στη διάθεση των αρμοδίων αρχών, στη διάρκεια της περιόδου κατά την οποία οι εν λόγω επιχειρήσεις ασκούν δραστηριότητα επί του εδάφους του πρώτου κράτους μέλους, συνδεόμενα με τη σχέση εργα­σίας έγγραφα στο εργοτάξιο ή σε άλλο προσιτό και σαφώς προσδιορισμένο μέρος επί του εδάφους του κράτους αυτού, εφόσον το μέτρο αυτό είναι αναγκαίο προκειμένου το εν λόγω κρά­τος να μπορεί να ασκεί ουσιαστικό έλεγχο όσον αφορά την τήρηση της νομοθεσίας του δικαιολογούμενο από τον σκοπό της διασφαλίσεως της κοινω­νικής προστασίας των εργαζομένων.
Articles 59 of the Treaty (now, after amendment, Article 49 EC) and 60 of the Treaty (now Article 50 EC) do not preclude a Member State from requiring an undertaking established in another Member State, operating in the construction sector and temporarily carrying out work in the first State, to keep social and labour documents available, throughout the period of activity within the territory of the first Member State, on site or in an accessible and clearly identified place within the territory of that State, where such a measure is necessary in order to enable it effectively to monitor compliance with legislation of that State which is justified by the need to safeguard the social protection of workers.
Τα άρθρα 59 της Συνθήκης (νυν, κατό­πιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και 60 της Συνθήκης (νυν άρθρο 50 ΕΚ) απαγορεύουν σε κράτος μέλος να επι­βάλλει, έστω και με νόμους δημοσίας τάξεως και ασφαλείας, στις επιχειρήσεις του οικοδομικού τομέα που είναι εγκα­τεστημένες σε άλλο κράτος μέλος και εκτελούν προσωρινώς εργασίες εντός του πρώτου κράτους την υποχρέωση να καταρτίζουν συνδεόμενα με τη σχέση εργασίας έγγραφα, όπως ο κανονισμός εργασίας, το ειδικό μητρώο προσωπικού και, για κάθε αποσπασμένο εργαζόμενο, ατομική κατάσταση μισθοδοσίας, υπό τη μορφή που απαιτεί η νομοθεσία του πρώτου κράτους, εφόσον η κοινωνική προστασία των εργαζομένων που μπορεί να δικαιολογήσει τις απαιτήσεις αυτές διασφαλίζεται ήδη με την προσκόμιση των συνδεομένων με τη σχέση εργασίας εγγράφων τα οποία τηρούν οι εν λόγω επιχειρήσεις κατ' εφαρμογήν της νομο­θεσίας του κράτους μέλους όπου είναι εγκατεστημένες.
Articles 59 of the Treaty (now, after amendment, Article 49 EC) and 60 of the Treaty (now Article 50 EC) preclude a Member State from requiring — even by way of publicorder legislation — an undertaking established in another Member State, operating in the construction sector and temporarily carrying out work in the first State, to draw up social or labour documents such as labour rules, a special staff register and an individual account for each worker in the form prescribed by the rules of the first State, where the social protection of workers which may justify those requirements is already safeguarded by the production of social and labour documents kept by the undertaking in question in accordance with the rules applying in the Member State in which it is established. lished.
Αυτό συμβαίνει όταν, προκειμένου για την τήρηση των συνδεομένων με τη σχέση εργασίας εγγράφων, οι επιχει­ρήσεις υπόκεινται ήδη, εντός του κρά­τους όπου είναι εγκατεστημένες, σε κατ' ουσίαν παρόμοιες υποχρεώσεις από πλευράς σκοπού, συνισταμένου στη διασφάλιση των συμφερόντων των
That is the position where, as regards the keeping of social and labour documents, the undertaking is already subject, in the Member State in which it is established, to obligations which are comparable, as regards their objective
Τα άρθρα 59 της Συνθήκης (νυν, κατό­πιν τροποποιήσεως, άρθρο 49 ΕΚ) και 60 της Συνθήκης (νυν άρθρο 50 ΕΚ) απαγορεύουν σε κράτος μέλος να επι­βάλλει, έστω και με νόμους δημοσίας τάξεως και ασφάλειας, στις επιχειρήσεις του οικοδομικού τομέα που είναι εγκα­τεστημένες σε άλλο κράτος μέλος και εκτελούν προσωρινώς εργασίες εντός του πρώτου κράτους την υποχρέωση να φυλάσσουν, επί πενταετία αφότου έχουν παύσει να απασχολούν εργαζομένους εντός του πρώτου κράτους μέλους, συνδεόμενα με τη σχέση εργασίας έγ­γραφα, όπως το μητρώο προσωπικού και
Articles 59 of the Treaty (now, after amendment, Article 49 EC) and 60 of the Treaty (now Article 50 EC) preclude a Member State from requiring — even by way of publicorder legislation — an undertaking established in another Member State, operating in the construction sector and temporarily carrying out work in the first State, to retain, for a period of five years after the undertaking in question has ceased to employ workers in the first Member State, social documents such as a staff register and individual accounts, at the address within that
Ι ­ 8455
I - 8455
Οι απαιτήσεις αυτές δεν δικαιολογούνται, καθόσον ο έλεγχος της τηρήσεως των νομοθεσιών περί της κοινωνικής προστασίας των εργαζο­μένων στον οικοδομικό τομέα μπορεί να διασφαλιστεί με λιγότερο περιοριστικά μέτρα.
Such requirements cannot be justified, since the monitoring of com pliance with rules concerning the social protection of workers in the construction industry can be achieved by less restrictive measures.
Ι ­ 8456
I - 8456
ARBLADE κ.λπ.
ARBLADE AND OTHERS
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ DÁMASO RUIZ­JARABO COLOMER της 25ης Ιουνίου 1998 *
OPINION OF ADVOCATE GENERAL RUIZ-JARABO COLOMER delivered on 25 June 1998 *
Ι ­ 8458 Ι ­ 8458 Ι ­ 8460 Ι ­ 8461 Ι ­ 8462 Ι ­ 8462 Ι ­ 8464 Ι ­ 8466 Ι ­ 8468 Ι ­ 8468 Ι ­ 8474
— The facts in the main proceedings
Arblade και της εταιρίας Arblade Β — Η μήνυση κατά των Β. Leloup, S.
B — The answers to the first written question put by the Court of Justice
Ι ­ 8475 Ι ­ 8476 Ι ­ 8476 Ι ­ 8476
I - 8475
— Προκαταρκτικές παρατηρήσεις
D — The answer to the third written question put by the Court of Justice
Α Β
I - 8476
— Η νομολογία του Δικαστηρίου σχετικά με τους περιορισμούς της ελεύθερης παροχής υπηρεσιών εντός της Κοινότητας
B — The Court's statement of the law as it applies to restrictions on the freedom to provide services within the Community
Ι ­ 8477
I - 8477
— Σχετικά με την υποχρέωση καταβολής στους αποσπασμένους εργαζομένους του κατώτατου μισθού που προβλέπει το κράτος μέλος υποδοχής, καθώς και την υποχρέωση καταβολής, για κάθε έναν από αυτούς, ενσήμων πίστεως και ενσήμων κακοκαιρίας (υποχρεώσεις υπ' αριθ. 2 και 6 του πρώτου προδι­καστικού ερωτήματος)
C — The obligation to pay posted workers the minimum wage in force in the host Member State and to pay, for each worker, contributions in respect of loyalty stamps and badweather stamps (obligations Nos 2 and 6 in the first question)
Ι ­ 8480
I - 8480
1, 3, 4, 5, 9 και 10 του πρώτου προδικαστικού ερωτήματος)
D — Monitoring, by the authorities of the host Member State, of compliance with its labour legislation (obligations Nos 1, 3, 4, 5, 9 and 10 in the first question)
Ι ­ 8490
I - 8490
7 και 8 του πρώτου προδικαστικού ερωτήματος)
E — The obligation for undertakings to cooperate with the labour inspectorate in the host Member State (obligations Nos 7 and 8 in the first question)
Ι ­ 8494 Ι ­ 8494 I­8495
I - 8494
* Γλώσσα του πρωτοτύπου: η ισπανική.
* Original language: Spanish.
Ι ­ 8457
I - 8457
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ RUIZ­JARABO — ΣΥΝΕΚΔΙΚΑΣΘΕΙΣΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ C­369/96 και C­376/96 εταιρία SARL Sofrage (στο εξής: Sofrage) και η εταιρία BSI, η οποία ανέθεσε κατ' υπεργο­λαβία τις εργασίες στην Arblade et fils SARL (στο εξής: Arblade).
OPINION OF MR RUIZ-JARABO — JOINED CASES C-369/96 AND C-376/96 companies, in particular to Sofrage SARL (hereinafter 'Sofrage') and to BSI, which in turn subcontracted to Arblade et Fils SARL (hereinafter 'Arblade').
Η Arblade απέστειλε στο Wanze δεκαεπτά εργαζομένους για δύο περιόδους διαρκείας περίπου έξι μηνών η καθεμία, η δε Sofrage απέστειλε εννέα εργαζομένους για τέσσερις περιόδους διαρκείας πέντε έως οκτώ μηνών η καθεμία.
Arblade posted 17 workers to Wanze on two occasions, for periods of approximately six months respectively; Sofrage posted nine workers on four occasions, for periods of between five and eight months respectively.
Το tribunal correctionnel de Huy (Βέλγιο) ζητεί από το Δικαστήριο ερμηνεία των άρ­θρων 59 και 60 της Συνθήκης ΕΚ προκειμέ­νου να κρίνει επί δύο υποθέσεων των οποίων έχει επιληφθεί κατόπιν μηνύσεων της βελ­γικής επιθεωρήσεως εργασίας κατά δύο γαλλικών επιχειρήσεων, οι οποίες κατηγο­ρούνται ότι παρέβησαν ορισμένες διατάξεις του βελγικού εργατικού δικαίου.
The Tribunal Correctionnel (Criminal Court), Huy (Belgium), seeks an interpreta tion of Articles 59 and 60 of the EC Treaty in order to decide two cases pending before it which have arisen from charges brought by the Inspection des Lois Sociales (Social Law Inspectorate) in Belgium accusing two French undertakings of having failed to comply with certain provisions of Belgian labour legislation.
Ειδικότερα, ζητείται από το Δικαστήριο να αποφανθεί κατά πόσον το κοινοτικό δίκαιο απαγορεύει σε ένα κράτος μέλος να επιβάλλει στις επι­χειρήσεις που είναι εγκατεστημένες σε άλλο κράτος μέλος και μετακινούν εργαζομένους στο έδαφος του, με σκοπό την παροχή υπηρεσιών, την υποχρέωση να τηρούν τις διατάξεις του εθνικού δικαίου περί τηρήσεως και φυλάξεως των συνδεομένων με τη σχέση εργασίας εγγράφων και περί κατώτατης αμοιβής, οι οποίες αποσκοπούν στην προ­στασία των εργαζομένων και στην καταπο­λέμηση της παράνομης απασχολήσεως, όταν οι επιχειρήσεις αυτές ήδη υπόκεινται στις ίδιες ή σε παρεμφερείς υποχρεώσεις, για τους ίδιους εργαζομένους και για την ίδια περίοδο δραστηριότητας, στο κράτος μέλος όπου είναι εγκατεστημένες.
The Tribunal seeks to determine in particular whether Community law precludes a Member State from requiring an undertaking established in another Member State which posts workers to the territory of the first State in order to provide services there to comply with provisions of national law relating to the keeping and storage of documents concern ing workers and the observance of minimum wage requirements, which provisions are intended to protect workers and to combat labour fraud, where that under taking is already subject, in respect of the same workers and for the same period of employment, to requirements which are identical or similar to obligations in the Member State where it is established.
Στη διάρκεια του 1993, οι υπηρεσίες της βελγικής επιθεωρήσεως εργασίας ζήτησαν από τις εταιρίες Arblade και Sofrage να προσκομίσουν διάφορα έγγραφα που προ­βλέπει η βελγική εργατική νομοθεσία.
In the course of 1993, the Inspection des Lois Sociales in Belgium requested Arblade and Sofrage to produce various documents prescribed by Belgian social legislation, which they both refused to do on the ground that they were under no obligation to do so given that the workers providing their services in Belgium remained subject to French social legislation.
Η επιθεώρηση εργασίας, θεωρώντας, αντιθέτως, ότι οι επιχειρήσεις αυτές όφειλαν να συμμορφωθούν προς τις υποχρεώσεις που επέβαλλε το βελγικό δί­καιο, μήνυσαν τις εν λόγω εταιρίες.
The Inspection des Lois Sociales, taking the view that those undertakings were required to comply with the obligations laid down by Belgian law, brought charges against them.
Ι — Τα πραγματικά περιστατικά των υπο­θέσεων των κυρίων δικών
I — The facts in the main proceedings
Από τη δικογραφία προκύπτει ότι, το 1990, η Sucrerie tirlemontoise de Wanze στο Βέλγιο υπέγραψε με τη γαλλική εταιρία Ate­lier de construction métallique du bocage (ACMB) σύμβαση κατασκευής συγκροτήμα­τος σιλό για την αποθήκευση κρυσταλλικής λευκής ζάχαρης, χωρητικότητας 40 000 τόνων.
It appears from the documents before the Court that, in 1990, Sucrerie Tirlemontoise de Wanze (Belgium) entered into a contract with the French company Atelier de Construction Métallique du Bocage (ACMB) for the construction of a 40 000 tonne capacity silo complex for the storage of white crystallised sugar.
Η εταιρία ACMB ανέθεσε υπεργο­λαβικώς τη συναρμολόγηση των μεταλλικών κατασκευών του συγκροτήματος αυτού σε διάφορες εταιρίες, μεταξύ των οποίων η
ACMB subcontracted the assembly of the metallic structure of the complex to various French
Ο Jean­Claude Arblade, κάτοικος Γαλλίας, και η εταιρία Arblade, εγκατεστημένη στη Γαλλία, κατηγορούνται ότι διέπραξαν
The Ministère Public accuses Jean Claude Arblade and Arblade itself, residing and established respectively in France, of
Ι ­ 8458
I - 8458
23ης Οκτωβρίου 1978, περί της τηρή­σεως των συνδεομένων με τη σχέση εργασίας εγγράφων, και από το βασιλικό διάταγμα της 8ης Μαρτίου 1990, περί της τηρήσεως του ατομικού δελτίου του εργαζομένου· διάφορες παραβάσεις στο Wanze και σε άλλους τόπους της δικαστικής περιφέρειας του Huy, από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαΐου 1992 και από τις 26 Απριλίου έως τις 15 Οκτωβρίου 1993. Στον J.­C.
23 October 1978 concerning the documents required by social legislation, and the Royal Decree of 8 March 1990 concerning the keeping of the individual record; having committed various offences both in France and elsewhere in the judicial district of Huy from 1 January to 31 May 1992 and from 26 April to 15 October 1993.
Arblade, υπό την ιδιότητά του ως εργοδότη, προστη­θέντος ή εντολοδόχου, προσάπτεται ότι:
Mr Arblade is charged, in his capacity as employer, servant or agent, with having:
— παρέλειψε να ορίσει εντολοδόχο ή προστηθέντα επιφορτισμένο με την τήρηση των ατομικών καταστάσεων μισθοδοσίας στο Βέλγιο·
— failed to appoint an agent or servant responsible for keeping individual accounts in Belgium;
— δεν φύλαξε τα συνδεόμενα με την εργα­σία έγγραφα (μητρώο προσωπικού και ατομική κατάσταση μισθοδοσίας κάθε εργαζομένου), ελλείψει έδρας στο Βέλ­γιο, στην εντός του Βελγίου κατοικία φυσικού προσώπου επιφορτισμένου με την τήρηση τους ως εντολοδόχου ή προστηθέντος·
— failed to keep the documents required by social legislation (staff register and individual account for each worker), in the absence of a company seat in Belgium, at the Belgian residence of a natural person responsible for keeping those documents in his capacity as the employer's agent or servant;
— δεν κατέβαλε, για το πρώτο και το δεύτερο τρίμηνο του 1992 και για το δεύτερο και το τρίτο τρίμηνο του 1993, τις εισφορές για ένσημα κακοκαιρίας, σκο­πός των οποίων είναι η συμπλήρωση της αμοιβής του εργαζομένου για τις ημέρες κατά τις οποίες οι κλιματολογικές συνθήκες δεν του επιτρέπουν να εργα­στεί κανονικά, ούτε τις εισφορές για έν­σημα πίστεως, ήτοι, σύμφωνα με την εκκαθάριση της 3ης Οκτωβρίου 1995, ποσό ανερχόμενο σε 343 762 βελγικά φράγκα (BFR) για τους δεκαεπτά εργα­ζομένους για τις επίδικες περιόδους.
— failed to pay, for 17 workers, contributions in respect of timbres-fidélité and timbresintempérie (loyalty stamps and badweather stamps) for the first and second quarters of 1992 and the second and third quarters of 1993, amounting, according to the accounts adopted on 3 October 1995, to BEF 343 762.
— δεν κατέβαλε στους μισθωτούς του την κατώτατη αμοιβή που καθορίζεται με τη συλλογική σύμβαση εργασίας της 28ης Μαρτίου 1991, που συνήφθη στο πλαίσιο της επιτροπής ίσης εκπροσω­πήσεως του οικοδομικού τομέα και αφορά τους όρους εργασίας και, ειδικό­τερα, τις κατώτατες αμοιβές των οικο­δόμων που απασχολούνται σε κατασκε­υαστική επιχείρηση, και η οποία κατέστη υποχρεωτική με το βασιλικό διάταγμα της 22ας Ιουνίου 1992·
— failed to pay his workers the minimum remuneration laid down in the Collective Labour Agreement of 28 March 1991 concluded in the context of the Construction Sector Joint Committee regarding working conditions and, in particular, minimum wages for workers employed by a construction undertaking, made binding by the Royal Decree of 22 June 1992;
Για κάθε ένα από τα εγκλήματα αυτά προβλέπονται ποινές φυλακίσεως από οκτώ ημερών έως τριών μηνών και πρόστιμα από 50 000 BFR έως 100 000 BFR.
Each of those offences is punishable by a prison sentence of between eight days and three months and by a fine ranging from BEF 50 000 to BEF 100 000.
Η Εισαγγελική Αρχή ζήτησε να θεωρηθεί η εταιρία Arblade αστικώς υπεύθυνη για την
The Ministère Public claims that Arblade should be found liable at civil
— δεν χορήγησε στους δεκαεπτά μισθω­τούς του το ατομικό δελτίο που προβλέ­πεται από το άρθρο 4, παράγραφος 3, του βασιλικού διατάγματος 5 της
— failed to issue to his 17 workers the individual record referred to in Article 4(3) of Royal Decree No 5 of
Ι ­ 8459
I - 8459
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ RUIZ­JARABO — ΣΥΝΕΚΔΙΚΑΣΘΕΙΣΕΣ ΥΠΟΘΕΣΕΙΣ C­369/96 και C­376/96 καταβολή των προστίμων και των εξόδων με τα οποία θα επιβαρυνθεί ο διαχειριστής της.
OPINION OF MR RUIZ-JARABO — JOINED CASES C-369/96 AND C-376/96 law for the fines and costs imposed on the manager.
βρίου 1972, περί της επιθεωρήσεως εργασίας·
— failed to draw up the individual accounts of nine workers for the years 1991, 1992 and 1993;
— δεν τήρησε το ειδικό μητρώο προσωπι­κού στον τόπο εργασίας·
— failed to keep a special staff register at the place of employment;
— παρέλειψε να καταρτίσει κανονισμό εργασίας·
— failed to draw up working regulations;