natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τούρκο υπήκοο το δικαίωμα να εισέλθει στο έδαφος τους και να εργαστεί εκεί για πρώτη φορά ως μισθωτός, όπ(ος δεν εμποδίζει, καταρχήν, και τον εκ μέρους των κρατών μελών καθορισμό των προϋποθέσεο > ν απασχολήσεως του μέχρις ότου παρέλθει το διάστημα ενός έτους που προβλέπει το άρθρο 6, παράγραφος 1, πρώτη περίπτωση, της αποφάσεως αυτής, η παράγραφος 3 του άρθρου 6 περιορίζεται στην πρόβλεψη της εξουσίας των αρμοδίων αρχών των κρατών μελών να θεσπίζουν τις εθνικές διατάξεις που ενδεχομένως απαιτούνται για να έχουν πρακτικό αποτέλεσμα τα δικαιώματα τα οποία οι παράγραφοι 1 και 2 της διατάξεως αυτής παρέχουν στους Τούρκους εργαζομένους.
In order to ascertain whether such a worker is duly registered as belonging to the labour force of a Member State it must be determined first of all, in accordance with settled case-law, whether the legal relationship of employment of the person concerned can be located within the territory of a Member State or retains a sufficiently close link with that territory, taking account in particular of the place where the Turkish national was hired, the territory on or from which the paid employment is pursued and the applicable national legislation in the field of employment and social security law.
Πρέπει να υπογραμμιστεί, εκ προοιμίου, ότι η απόφαση 1/80 αποσκοπεί, βάσει της τρίτης αιτιολογικής της σκέψεως, στη βελτίωση, στον κοινιυνικό τομέα, του καθεστοΥτος που προβλέπεται για τους εργαζομένους και τα μέλη της οικογενείας τους σε σχέση με το καθεστώς που Οεσπύττηκε με την απόφαση 2/76, την οποία έλαβε στις 20 Δεκεμβρίου 1976 το Συμβούλιο Συνδέσειος μεταξύ της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητας και της Τουρκίας.
Moreover, the wording of Article 6(1) is general and unconditional: it does not permit the Member States to deprive certain categories of Turkish workers of the rights which that provision confers directly on them or to restrict or attach conditions to such rights.
Δεύτερον, πρέπει να υπομνησθεί η πάγια νομολογία κατά την οποία τα δικαιώματα τα οποία οι τρεις περιπτώσεις του άρθρου 6, παράγραφος 1, παρέχουν στον Τούρκο εργαζόμενο, όσον αφορά την απασχόληση, σημαίνουν κατ' ανάγκη την ύπαρξη δικαιώματος παραμονής στην ημεδαπή του ενδιαφερομένου, άλλως το δικαίωμα προσβάσεως στην αγορά εργασίας και ασκήσεως κάποιου επαγγέλματος θα εστερείτο κάθε αποτελέσματος.
Next, contrary to the German Government's assertion, it cannot be claimed that specialist chefs permitted to work in its territory are not duly registered as belonging to the labour force of a Member State because such persons may be distinguished from the other workers in general by the fact that they must be nationals of the country whose cuisine is the speciality of the restaurant which employs them.
Αντιθέτως, η εν λόγω παράγραφος 3 δεν μπορεί να ερμηνεύεται κατά τρόπον ώστε να επιφυλάσσεται υπέρ των κρατών μελών η ευχέρεια να επηρεάζουν κατά βούληση το σύστημα που διέπει τους ήδη ενταγμένους στην αγορά τους εργασίας Τούρκους εργαζομένους, παρέχοντας στα κράτη αυτά τη δυνατότητα να λαμβάνουν μονομερώς μέτρα ικανά να στερούν ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων, όταν αυτοί πληρούν τις προϋποθέσεις της παραγράφου 1, από τα σταδιακά διευρυνόμενα δικαιώματα που προβλέπουν οι τρεις περιπτώσεις της παραγράφου αυτής.
Accordingly, national legislation which provides that the work and residence of certain Turkish nationals in the host Member State concerned are limited to a specific activity with a given employer and may on no account exceed three years must be considered to be incompatible with the scheme and purpose of that decision and cannot therefore be adopted under Article 6(3) thereof.
Το δεύτερο και το τρίτο ερώτημα Verwaltungsgericht Darmstadt πρέπει εξετασθούν ενόψει των αρχών αυτο > ν.
That is all the more evident in a case such as that at issue in the main proceedings, where the relevant national legislation not only imposes restrictions capable of depriving Turkish workers of the rights accorded them by Article 6(1) but also provides that Decision No 1/80 does not apply to an entire occupation, in this case that of specialist chef.
Μια τέτοια ερμηνεία θα είχε ως αποτέλεσμα να στερηθεί της ουσίας της η απόφαση 1/80 και να αναιρεθεί πλήρως η πρακτική αποτελεσματικότητα της.
Accordingly, the legal situation of a specialist chef such as Mr Ertanir is in no way different to that of Turkish migrant workers as a whole employed in the host Member State.
Κατά τα λοιπά, η διατύπωση του άρθρου 6, παράγραφος 1, είναι γενική και ανεπιφύλακτη, καθόσον δεν δίδει τη δυνατότητα στα κράτη μέλη ούτε να στερούν ορισμένες κατηγορίες Τούρκων εργαζομένων από τα δικαιώματα τα οποία η διάταξη αυτή τους παρέχει απευθείας ούτε να περιορίζουν ή να εξαρτούν από όρους τα δικαιώματα αυτά.
As regards the meaning of 'legal employment' for the purposes of Article 6(1) of Decision No 1/80, it is settled case-law that legal employment presupposes a stable and secure situation as a member of the labour force of a Member State and, by virtue of this, implies the existence of an undisputed right of residence.
'Οσον αφορά το πρώτο από αυτά τα προδικαστικά ερωτήματα, σχετικά με το περιεχόμενο του άρθρου 6, παράγραφος 3, της αποφάσεως 1/80, κατά το οποίο ο τρόπος εφαρμογής της παραγράφου 1 του άρθρου αυτού καθορίζεται από τις οικείες εθνικές ρυθμίσεις, από πάγια νομολογία προκύπτει ότι η διάταξη αυτή απλώς διευκρινίζει την υποχρέωση των κρατών μελών για τη λήψη των διοικητικής φύσεως μέτρίον που συνεπάγεται, ενδεχομένως, η εφαρμογή του άρθρου 6, χωρίς ωστόσο να παρέχει στα κράτη αυτά την ευχέρεια να εξαρτούν από όρους ή να περιορίζουν την άσκηση του ιτυγκεκριμένου και ανεπιφύλακτου δικαιώματος που αναγνωρίζει στους Τούρκους εργαζομένους.
As regards the second of those questions, which concerns the interpretation of 'duly registered as belonging to the labour force of a Member State' and 'legal employment' for the purposes of Article 6(1) of Decision No 1/80 as regards a Turkish worker who has been authorized to work as a specialist chef in a given restaurant for a maximum of three years and who has had his attention expressly drawn to such restrictions, it should be observed from the outset that he was permitted to enter the territory of the Member State concerned and was there lawfully employed, within the terms of the requisite national permits and without interruption for over one year, by the same employer.
Εστο > και αν, ιπο παρόν στάδιο εξελίξεως του δικαίου, η απόφαση 1/80 ουδόλως θίγει την εξουσία των κρατών μελών να αρνούνται σε Υπό τις συνθήκες αυτές, εθνική ρύθμιση ορίζουσα ότι η εργασία και η παραμονή ορισμένων Τούρκων υπηκόων στο οικείο κράτος μέλος περιορίζονται στην άσκηση καθορισμένης δραστηριότητας σε συγκεκριμένο εργοδότη και ότι οι άδειες αυτές δεν μπορούν να υπερβούν σε καμία περίπτωση τα τρία έτη πρέπει να θεωρηθεί ασυμβίβαστη προς το σύστημα και τον σκοπό της αποφάσεως αυτής και, επομένως, δεν
As regards the case at issue in the main proceedings, the Turkish worker's right to reside in the host Member State was not disputed and his situation was not insecure and thus likely to be called in question at any time, since he had been authorized in April 1992 to pursue genuine and effective paid employment in that State for
μπορεί να θεσπιστεί βάσει του άρθρου 6, παράγραφος 3.
calculating periods of legal employment as referred to in that provision, of short periods during which the Turkish worker did not hold a valid residence or work permit in the host Member State and which are not covered by Article 6(2) of that decision.
Στη συνέχεια, αντίθετα με τους ισχυρισμούς της Γερμανικής Κυβερνήιιεο > ς, δεν μπορεί να λεχθεί ότι δεν ανήκουν στη νόμιμη αγορά εργασίας κράτους μέλους οι ειδικευμένοι μάγειροι που έχουν λάβει άδεια εισόδου στην εθνική επικράτεια με την αιτιολογία ότι τα άτομα που ασκούν το επάγγελμα αυτό διακρίνονται από τους άλλους εργαζομένους γενικά λόγω του ότι πρέπει να είναι υπήκοοι της χώρας στην κουζίνα της οποίας ειδικεύεται το εστιατόριο που τους απασχολεί.
A worker employed in such circumstances in a Member State must accordingly be considered to have been legally employed there within the meaning of Article 6(1) of Decision No 1/80 and, provided he satisfies its conditions, may therefore rely directly on the rights conferred by the various indents of that provision.
Το συμπέρασμα αυτό επιβάλλεται, κατά μείζονα λόγο, σε περιπτώσεις όπως αυτή της κύριας δίκης, όπου η οικεία εθνική ρύθμιση προβλέπει όχι μόνον ορισμένους περιορισμούς ικανούς να στερήσουν τους Τούρκους εργαζομένους από δικαιώματα που τους παρέχει το άρθρο 6, παράγραφος 1, αλλά ορίζει επιπλέον ότι η απόφαση 1/80 δεν έχει εφαρμογή στο σύνολο ενός επαγγελματικού κλάδου, εν προκειμένω στους ειδικευμένους μαγείρους.
In order to answer that question, it must first be pointed out that Decision No 1/80 does not make clear whether periods of employment which a Turkish worker completes in the host Member State without being covered by a valid work or residence permit affect the calculation of the periods of legal employment provided for in the three indents of Article 6(1).
Πράγματι, ο ειδικευμένος μάγειρος, δεδομένου ότι παρέχει προς όφελος άλλου ατόμου και υπό την καθοδήγηση του υπηρεσίες έναντι των οποίων λαμβάνει αμοιβή, έχει συνάψει δεσμούς σχέσεως εργασίας που συνεπάγεται την άσκηση πραγματικής και ουσιαστικής οικονομικής δραστηριότητας.
The fact that the worker was notified upon being issued with his permit to enter the host Member State that his residence and his employment were subject to the observance of certain conditions regarding duration and substance does not affect that interpretation.
Υπό τις συνθήκες αυτές, η νομική κατάσταση ενός ειδικευμένου μαγείρου όπως ο Ertanir δεν διαφέρει σε τίποτα από εκείνη του συνόλου των Τούρκων διακινούμενων εργαζομένων που εργάζονται στο έδαφος του κράτους μέλους υποδοχής.
The decision merely regulates, in Article 6(2), the effect on the calculation of the periods of legal employment referred to in the three indents of Article 6(1) of certain periods of inactivity which are treated as periods of legal employment within the meaning of paragraph (1) or which do not cause the worker to lose entitlement to the rights acquired by virtue of earlier periods of legal employment.
Όσον αφορά την έννοια της νόμιμης εργασίας, που χρησιμοποιείται στο άρθρο 6, παράγραφος 1, της αποφάσεως 1/80, πρέπει να υπενθυμιστεί η πάγια νομολογία, κατά την οποία ο νόμιμος χαρακτήρας της απασχολήσεως προϋποθέτει μια σταθερή και όχι πρόσκαιρη κατάσταση στην αγορά εργασίας ενός κράτους μέλους και ότι ως εκ τούτου συνεπάγεται την ύπαρξη μη αμφισβητούμενου δικαιώματος παραμονής.
Next, it should be recalled that, although Decision No 1/80 does not encroach upon the competence retained by the Member States to regulate both the entry into their territories of Turkish nationals and the conditions under which they may take up their first employment, it is settled case-law that the rights referred to in Article 6(1) are accorded irrespective of whether or not the authorities of the host Member State have issued a specific administrative document, such as a work permit or residence permit.
Σε μια περίπτωση όπως αυτή της υποθέσεως της κύριας δίκης, επιβάλλεται η διαπίστωση ότι το δικαίωμα παραμονής του Τούρκου εργαζομένου στο κράτος μέλος υποδοχής ουδόλως αμφισβητήθηκε και ότι ο ενδιαφερόμενος δεν βρισκόταν σε πρόσκαιρη κατάσταση, που να μπορεί να θιγεί ανά πάσα στιγμή, καθόσον, τον Απρίλιο του 1992, είχε λάβει άδεια να ασκήσει αδιαλείπτως επί τριετία πραγματική και ουσιαστική μισθωτή δραστηριότητα στο κράτος αυτό, οπότε η νομική του κατάσταση ήταν εξασφαλισμένη καθ' όλη την περίοδο αυτή.
The progressively more extensive rights which the three indents of Article 6(1) confer on Turkish workers derive directly from Decision No 1/80; therefore those rights may not be denied to those entitled to them on the grounds which have been put forward, and no objection can be raised to reliance thereon in circumstances such as those in point in the main proceedings.
Προκειμένου να κριθεί αν ένας τέτοιος εργαζόμενος μπορεί να θεωρηθεί ως ανήκων στη νόμιμη αγορά εργασίας κράτους μέλους, κατά πάγια νομολογία, πρέπει να εξεταστεί καταρχάς αν η έννομη εργασιακή σχέση του ενδιαφερομένου αναπτύσσει τα αποτελέσματα της στο έδαφος κράτους μέλους ή αν συνδέεται αρκετά στενά με το εν λόγω έδαφος, λαμβάνοντας κυρίιος υπόψη τον τόπο προσλήψεως του Τούρκου υπηκόου, το έδαφος επί του οποίου ή από το οποίο ασκείται η μισθωτή δραστηριότητα και την εθνική νομοθεσία που εφαρμόζεται στους τομείς του εργατικού δικαίου και του δικαίου της κοινωνικής ασφαλίσεως.
Accordingly, the interpretation of the concept in question does not depend on subjective circumstances, such as the awareness on the part of the person concerned of the existence of restrictions, of such a kind as to deprive him of rights acquired under Decision No 1/80, to which the national authorities have made subject his residence and/or his work in the host Member State.
Κατά συνέπεια, ο εργαζόμενος υπό τέτοιες συνθήκες εντός κράτους μέλους πρέπει να θεωρείται ότι εργάστηκε εκεί νομίμως κατά την έννοια του άρθρου 6, παράγραφος 1, της
Finally, it should be observed that, in a situation such as that at issue in the main proceedings, first, the periods during which the Turkish worker did not hold in the host Member State a valid residence or work permit were of no more than a few days and, second, he received a new permit each time, the validity of which was moreover extended on two occasions with retroactive effect to the expiry date of the (previous) permit, without the competent authorities challenging on that ground the legality of the residence of the worker in the country.
Όμως, σε μια τέτοια κατάσταση όπως αυτή του προσφεύγοντος της κύριας δίκης, η προϋπόθεση αυτή πληρούται αδιαμφισβήτητα.
By this question, the national court is asking essentially whether Article 6(1) of Decision No 1/80 is to be interpreted as meaning that it requires account to be taken, for the purpose of
Το γεγονός ότι είχε γνωστοποιηθεί στον εργαζόμενο ήδη από της χορηγήσεως της αδείας εισόδου στο έδαφος του κράτους μέλους υποδοχής ότι η παραμονή και η απασχόληση του εξαρτιόνταν από την τήρηση ορισμένων χρονικών και ουσιαστικών προϋποθέσειον δεν είναι τέτοιας φύσεως ώστε να επηρεάζει την ως άνω ερμηνεία.
A Turkish national who has been lawfully employed in a Member State for an uninterrupted period of more than one year as a specialist chef by the same employer is duly registered as belonging to the labour f orce of that Member State and is legally employed within the meaning of Article 6(1) of Decision No 1/80. A Turkish national in that situation may accordingly seek the renewal of his permit to reside in the host Member State notwithstanding the fact that he was advised when the work and residence permits were granted that they were for a maximum of three years and restricted to specific work, in this case as a specialist chef, for a specific employer.
Πράγματι, ο όρος «νόμιμη απασχόληση» που χρησιμοποιείται στο άρθρο 6, παράγραφος 1, αποτελεί έννοια κοινοτικού δικαίου, η οποία πρέπει να προσδιορίζεται αντικειμενικώς και ενιαίως, λαμβάνοντας υπόψη το πνεύμα και τον σκοπό της εν λόγω διατάξεως.
Article 6(1) of Decision No 1/80 is to be interpreted as requiring account to be taken, for the purpose of calculating the periods of legal employment referred to in that provision, of short periods during which the Turkish worker did not hold a valid residence or work permit in the host Member State and which are not covered by Article 6(2) of that decision, where the competent authorities of the host Member State have not called in question on that ground the legality of the residence of the worker in the country but have, on the contrary, issued him with a new residence or work permit.'
Στη συνέχεια πρέπει να υπομνησθεί ότι, ναι μεν η απόφαση 1/80 δεν θίγει την αρμοδιότητα των κρατών μελών να ρυθμίζουν τόσο την είσοδο στο έδαφος τους των Τούρκων υπηκόων όσο και τις προϋποθέσεις της πρώτης τους απασχολήσεως, κατά πάγια νομολογία, τα προβλεπόμενα από το άρθρο 6, παράγραφος 1, δικαιώματα αναγνωρίζονται από την εν λόγω διάταξη υπέρ των δικαιούχων ανεξαρτήτως της εκ μέρους των αρχών του κράτους μέλους υποδοχής χορηγήσεως ειδικού διοικητικού εγγράφου, όπως είναι η άδεια εργασίας ή η άδεια παραμονής.
Article 6(1) of Decision No 1/80 of 19 September 1980 of the Association Council established by the agreement creating an Association between the European Economic Community and Turkey, signed in Ankara on 12 September 1963 and concluded on behalf of the Community by Decision 64/732/EEC of the Council of 23 December 1963, is to be interpreted as meaning that, for the purpose of calculating the period of legal employment within the meaning of that provision, account must be taken of a period during which the worker in question did not have a valid residence or work permit, where the competent authorities of the host country did not challenge on that basis the lawfulness of the residence in the territory of the State but regularized the residence a posteriori by issuing a new residence or work permit.
Με το ερώτημα αυτό το αιτούν δικαστήριο εραπά στην ουσία αν το άρθρο 6, παράγραφος 1, της αποφάσειος 1/80 έχει την έννοια ότι επιβάλλει να λαμβάνονται υπόψη, όσον αφορά τον υπολογισμό των περιόδων νόμιμης απασχολήσεως περί των οποίων γίνεται λόγος
That provision is also to be interpreted as meaning that a Turkish worker who carries out a paid activity as a specialist chef in a Member State must be considered to be duly registered as belonging to the labour force and that Member States cannot prevent the worker in question from acquiring
άδεια, η διάρκεια της ισχύος της οποίας εξάλλου παρατάθηκε δύο φορές αναδρομικά από την ημερομηνία λήξεως της, χωρίς οι αρμόδιες αρχές να αμφισβητήσουν για τον λόγο αυτό τη νομιμότητα της παραμονής του εργαζομένου στην εθνική επικράτεια.
Case C-345/95 French Republic ν European Parliament Law governing the institutions
Υπό τις περιστάσεις αυτές, το μικρό χρονικό
European Parliament — Part-sessions)
Το Δικαστήριο αποφαίνεται:
The Parliament adopted its calendar of partsessions for 1996 by the contested vote, recorded in the provisional minutes of the sitting.
Ένας Τούρκος νπήκοος ο οποίος άσκησε νομίμως εντός κράτους μέλους κατά τη διάρκεια περιόδου άνω του έτους χωρίς διακοπή, το επάγγελμα του ειδικευμένου μαγείρου στην υπηρεσία ενός και του αυτού εργοδότη, ανήκει στη νόμιμη αγορά εργασίας του κράτους αυτού και εργάζεται εκεί νομίμως κατά την έννοια τον άρθρου 6, παράγραφος 1, της αποφάσεως 1/80.
On 12 December 1992, the representatives of the Governments of the Member States took a decision by common agreement on the location of the seats of the institutions and of certain bodies and departments of the European Communities, on the basis of Articles 216 of the EEC Treaty, 77 of the ECSC Treaty and 189 of the EAEC Treaty ('the Edinburgh Decision').
Ο γενικός εισαγγελέας Μ.Β. Elmer ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του έκτου τμήματος της 29ης Απριλίου 1997.
It is to be noted, at the outset, that by virtue of Articles 77 of the ECSC Treaty, 216 of the EC Treaty and 189 of the EAEC Treaty, the seat of
Πρότεινε στο Δικαστήριο να απαντήσει ως εξής:
The European Parliament shall have its seat in Strasbourg where the twelve periods of monthly plenary sessions, including the budget session, shall be held.
Η προαναφερθείσα διάταξη έχει την έννοια ότι Τούρκος εργαζόμενος, ο οποίος παρέχει εντός κράτους μέλους εξαρτημένη εργασία ως ειδικευμένος μάγειρος, ανήκει στη νόμιμη αγορά εργασίας και τα κράτη μέλη δεν μπορούν να τον εμποδίσουν, προβλέποντας χρονικούς ή άλλους περιορισμούς στην άδεια παραμονής ή εργασίας του, να αποκτά δικαιώματα σύμφωνα με τη διάταξη αυτή.
Whilst the Parliament is authorized, under that power of internal organization, to take appropriate measures to ensure the proper functioning and conduct of its proceedings, its decisions in that regard must respect the competence of the Governments of the Member States to determine the seat of the institutions.
Το άρθρο 6, παράγραφος 3, της αποφάσεως 1/80, σύμφωνα με το οποίο οι λεπτομέρειες σχετικά με την εφαρμογή του άρθρου 6, παράγραφος 1, ρυθμίζονται από εθνικές διατάξεις, δεν επιτρέπει στα κράτη μέλη να προβλέπουν εξαιρέσεις από το άρθρο 6, παράγραφος 1.»
The Court has also held that the Member States have the duty, in exercising their competence to determine the seat of the institutions, to respect the Parliament's power to determine its own internal organization and to ensure that such decisions do not stand in the way of the proper functioning of that institution.
Υποθ. C-345/95 Γαλλική Δημοκρατία κατά Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Θεσμικό δίκαιο
Whilst it is true that the Edinburgh Decision does place certain constraints on the Parliament as regards the organization of its work, those constraints are inherent in the need to determine its seat while maintaining several places of work for the institution.
•Έδρα των κοινοτικών οργάνων (Ολομέλεια)
Additional plenary partsessions cannot therefore be scheduled for any other place of work unless the Parliament holds the 12 ordinary plenary partsessions in Strasbourg, where it has its seat.
Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων βάσει τιον άρθρων 216 της Συνθήκης ΕΟΚ, 77 της Συνθήκης ΕΚΑΧ και 189 της Συνθήκης ΕΚΑΕ (στο εξής: απόφαση του Εδιμβούργου).
Contrary to the Parliament's contention, the Governments of the Member States have not, by so defining its seat, encroached upon the power of the Parliament to determine its own internal
Με δικόγραφο που κατέθεσε ιττο Δικαστήριο ιττις 7 Νοεμβρίου 1995 η Γαλλική Δημοκρατία άσκησε προσφυγή, ζητώντας την ακύρωση του ψηφίσματος του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 20ής Σεπτεμβρίου 1995, περί καθορισμού του προγράμματος εργασίας του για το έτος 1996 (στο εξής: επίδικο ψήφισμα).
Consequently, it being unnecessary to examine the other pleas in law put forward in the application, the vote of the European Parliament of 20 September 1995 adopting the calendar of partsessions of the institution for 19% must be annulled to the extent that it does not provide for 12 ordinary plenary partsessions in Strasbourg in 1996.
Στις 12 Δεκεμβρίου 1992 οι εκπρόσωποι των κυβερνήσεων των κρατών μελών έλαβαν ομοφώνως απόφαση σχετικά με τον καθορισμό τ < ον εδριόν των κοινοτικών οργάνων και ορισμένων οργανισμοσν και υπηρεσιών των
The vote of the European Parliament of 20 September 1995 adopting the calendar of partsessions of the institution f or 1996 is annulled to the extent that it does not provide for 12 ordinary plenary partsessions in Strasbourg in 1996;
Οι περίοδοι των
The Parliament is ordered to pay the costs;
Η Γενική Γραμματεία του Ευριοπαϊκού Κοινοβουλίου και οι υπηρεσίες της παραμένουν στο Λουξεμβούργο.»
He proposed that the Court should dismiss the action and order the French Republic to pay the costs.
Ωστόσο, κατόπιν της αποδοχής της τροπολογίας υπ' αριθμόν 9, την οποία κατέθεσε η Ρ.
Preliminary ruling (Equal treatment for men and Calculation of length of service) (Sixth Chamber)
Επομένως, πρόσθετες περίοδοι συνόδου της ολομελείας δεν μπορούν να καθορίζονται σε άλλο τόπο εργασίας εκτός αν το Κοινοβούλιο πραγματοποιεί τις δώδεκα περιόδους τακτικής συνόδου της ολομελείας στο Στρασβούργο, όπου είναι η έδρα του.
By order of 23 November 1994, received at the Court on 5 January 1995, the Bayerisches Verwaltungsgericht (Bavarian Administrative Court), Ansbach, referred to the Court for a preliminary ruling three questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty, Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 and Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976.
Εκ προοιμίου πρέπει να υπογραμμιστεί ότι, σύμφωνα με τα άρθρα 77 της Συνθήκης ΕΚΑΧ, 216 της Συνθήκης ΕΚ και 189 της Συνθήκης ΕΚΑΕ, εναπόκειται στις κυβερνήσεις των κρατών μελών να ορίζουν, με κοινή συμφωνία, την έδρα των οργάνων της Κοινότητας.
Those questions were raised in proceedings between Mrs Gerster and Freistaat Bayern (Bavarian State) concerning its rejection of Mrs Gerster's candidature for a post to be filled by promotion.