natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ol φάκελοι αυτοί περικλείουν μόνον kníar]\sa έγγραφα.
This arrangement may be used for official documents only.
ΔΙΑΒΗΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ
REPRESENTATIONS TO THE AUTHORITIES OF NON-MEMBER COUNTRIES
Τά επίσημα διαβήματα προς τίς Αρχές τδν τρίτων χωρδν, στίς ¿ποϊες εκπροσω­πείται ή 'Επιτροπή, γίνονται κανονικά Από τήν Αντιπροσωπεία της στην κάθε χώρα βάσει Αδηγιδν ποΰ προέρχονται εϊτε Από τή γεωγραφικά Αρμόδια γενική διεύθυνση, εϊτε Από τό Αρμόδιο Μέλος τής 'Επιτροπής.
Official representations to the authorities of non-member countries are normally made by the Commission delegation on the spot on instructions from either the Directorate-General responsible for relations with the country concerned or the relevant Member of the Commission.
Κατά γενικό κανόνα σκόπιμο εΤναι νά τηρεϊται ενήμερη καί ή ξένη Αποστολή, ή άποία εϊναι δια­πιστευμένη στην κεντρική υπηρεσία, σχετικά μέ τά έν λόγω διαβήματα.
As a general rule the country's mission accredited to the Communities should be kept informed.
Ol υπηρεσιακές επαφές στίς τρίτες χδρες δπου εκπροσωπείται ή 'Επιτροπή γί­νονται μέ τήν μεσολάβηση τής Αρμόδιας Αντιπροσωπείας εξωτερικού τής 'Επι­τροπής .
Routine contacts in non-member countries are handled by the Commission delegation.
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΑΠΟΣΤΟΛΕΣ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ
MISSIONS TO NON-MEMBER COUNTRIES
"Ολα τά ταξίδια προς τίς τρίτες χδρες δπου εκπροσωπείται ή 'Επιτροπή, τά άποϊα έχουν επίσημο χαρακτήρα, προετοιμάζονται μέ τή συνδρομή τής Αντιπρο­σωπείας τής 'Επιτροπής στή χώρα αάτή καί σέ συνεργασία μέ τή γεωγραφικά Αρ­μόδια γενική διεύθυνση.
Missions to countries where the Commission has a delegation are arranged with the assistance of the delegation in conjunction with the Directorate-General responsible for relations with the country.
Ή Αντιπροσωπεία εΙδοποιεΤται εγκαίρως γιά τό τα­ξίδι, εξασφαλίζει τίς Αναγκαίες επαφές καί συμμετέχει στή διεξαγωγή του.
The delegation must be notified in good time so that it can make the necessary arrangements and ensure that the mission runs smoothly.
Γιά τό σκοπό αάτό ή γεωγραφικά Αρμόδια γενική διεύθυνση (ΓΔΙ ή ΓΔνΊΙΐ) ε­νημερώνεται εγκαίρως γιά τήν πρόθεση εκτελέσεως τής Αποστολής.
Staff planning missions to these countries must therefore notify the relevant Directorate-General (DG I or DG VIII) well before the date of departure.
Γιά τίς Αποστολές σέ μή Εάρωπαϊκές χδρες εξασφαλίζεται ά Απαιτούμενος συντονισμός μέ αάτή τή γενική διεύθυνση (SEC (8θ) 104).
For missions to countries outside Europe a special procedure has been laid down for coordination with the relevant Directorate-General (SEC(80) 104).
Καί στίς δυό περιπτώσεις τη­ρείται ενήμερη ή Γενική Γραμματεία, γιά νά εΤναι ενδεχομένως σέ θέση νά ε­νημερώσει σχετικά τίς μόνιμες Αντιπροσωπείες καί Ιδίως τήν Προεδρία.
In any case the Secretariat-General must be notified so that it can, if necessary, inform the Permanent Representatives, particularly of the Member State in the chair at the Council.
ΕΠΙΣΗΜΕΣ ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ
OFFICIAL VISITS FROM NON-MEMBER COUNTRIES
Ol Αντιπροσωπείες ενημερώνουν τίς γεωγραφικά Αρμόδιες γενικές διευθύνσεις σχετικά μέ τίς επισκέψεις επίσημου χαρακτήρα τίς ΑττοΤες σκοπεύουν νά πραγ­ματοποιήσουν στην 'Επιτροπή προσωπικότητες τδν έν λόγω τρίτων χωρδν.
Delegations inform the Directorate-General to which they report when VIPs in their host country are planning an official visit to the Commission.
Ol γενικές αάτές διευθύνσεις εξασφαλίζουν τόν Απαιτούμενο συντονισμό, μέ τή συνδρομή τδν ενδιαφερομένων γενικδν διευθύνσεων κάί κυρίως τής γενικής δι­ευθύνσεως πληροφοριδν.
This Directorate-General coordinates arrangements with the other departments concerned, in particular the Directorate-General for Information.
ΣΥΝΔΡΟΜΗ ΤΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ
ASSISTANCE FROM HEADQUARTERS DEPARTMENTS
Ol κεντρικές υπηρεσίες οφείλουν νά παρέχουν τή συνδρομή τους στίς Αντιπρο­σωπείες γιά τήν εκπλήρωση τής Αποστολής τους.
Headquarters departments are required to assist delegations in their work.
Ή συνδρομή αάτή εκδηλώνεται κυρίως άπό μορφή πληροφοριδν γιά κάθε ζήτημα ποΰ ενδιαφέρει τίς σχέσεις μέ τίς τρίτες αάτές χδρες.
This generally takes the form of providing information on any matter involving relations with the country concerned.
Ol υπηρεσίες οφείλουν νά ενημερώνουν τίς Αντι­προσωπείες κατά τόν πληρέστερο καί Αμεσότερο δυνατό τρόπο.
Departments must pass on all available information promptly.
Ol Αρμόδιες υπηρεσίες τδν Γενικδν Διευθύνσεων Ι καί VIII (ήτοι Α βοηθός τοΰ γενικοΰ διευθυντή έξωτερικδν σχέσεων Αφενός, καί Αφετέρου ή υπηρεσία τής γενικής διευθύνσεως Αναπτύξεως ποΰ είναι επιφορτισμένη μέ τίς σχέσεις, μέ τίς Αντι­προσωπείες τής 'Επιτροπής), βρίσκονται στή διάθεση τδν κεντρικών άπηρεσιδν προκειμένου νά διευκολύνουν τή συνεργασία αάτή.
Advice may be obtained from the appropriate quarters In DGs I and VIII (Assistant to the Director-General for External Relations or the department in the Directorate-General for Development responsible for relations with Commission delegations).
ΠΟΛΗ
Town
Ι6.00 Ι0.00 ΙΟ.
Bridgetown Cotonou
Accra Georgetown Conakry-Bissau ιο.οο ιο.οο ιο.οο ιο.οο ιο.οο
We 10.00 Mo/Th IG.00 Mo 10.00 Th 10.00
Amman Dublin ιο.οο ιο.οο
Tu/Th 10.00 We 10.00 Mo 10.00 Fr 10.OG
Bangui Nairobi Brazzaville ιο.οο ιο.οο ιο.οο
We 10.00 Mo 10.00 Mo/Tu/Th/Fr 16.00
ΙΛΛΙΚ AUJUHU
HJUK AUUUHU
223.007 ιοοοι/ινβί
H' Art. 223.007
Γενική Διεύθυνση Προσωπικού και Διοίκησης
Directorate-General for Personnel and Administration
ΟΔΗΓΟΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ
GUIDE TO STAFF REPORTS
(Άρθρο 43 του Υπηρεσιακού Κανονισμού)
(Article 43 of the Staff Regulations)
(Άρθρο 43 του Υπηρεσιακού Κανονισμού)
(Article 43 of the Staff Regulations) ζ
Σεπτέμβριος 1979
September 1979 i
Γενικές διατάζεις εφαρμογής του άρθρου 43 του κανονισμού
General provisions for implementing Article 43 of the Staff Regulations
Ποιοί είναι οι αρμόδιοι κριτές ;
Who is to make the reports?
Περιγραφή του έντυπου της έκθεσης βαθμολόγησης ;
General description
Πώς συμπληρώνεται το έντυπο ;
How to fill in the form?
Τι πρέπει να κόνει η Γενική Διεύθυνση
What the Directorate-General must do
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής πριν από οποιαδήποτε αξιολόγηση
What the assessor must do before making his assessment
Διαβουλεύσεις που πραγματοποιούνται πριν συνταχθεί η έκθεση
Consultations before reporting
Με τι πνεύμα πρέπει να διατυπώνονται οι κρίσεις ;
In what spirit should the assessments be made
Οι επιμέρους κρίσεις
Analytical assessment
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής αφού συντάξει την έκθεση βαθμολόγησης
The assessor's signature and list of those consulted
Υπογραφή των προσώπων των οποίων έχει ζητηθεί η γνώμη
Signature of those consulted
Διαβίβαση στον κρινόμενο
Communication of the report to the official assessed
Διάλογος και η συνέχεια που δίδεται στο διάλογο
Discussion and after discussion
Η παρέμβαση του δευτεροβάθμιου κριτή
The appeal assessor
Παροχή γνώμης της Ισομερούς Επιτροπής Κρίσεων
Consultation of the joint committee on staff reports
Παράρτημα II
Annex II : Report by appeal assessor
Πίνακας περιγραφής των θέσεων τύπων που προβλέπονται στο όρθρο 5 του υπηρεσιακού κανονισμού Πίνακας 1 : Παράρτημα Ι—Α του υπηρεσιακού κανονισμού Πίνακας 2 : Παράρτημα Ι-Β του υπηρεσιακού κανονισμού
Annex III : Basic posts as provided for in Article 5 OI* "the Staff Regulations Table 1 : Annex I-Α of the Staff Regulations Table 2 : Annex I-B of the Staff Regulations
Το άρθρο 43 του υπηρεσιακού κανονισμού προβλέπει ότι για κάθε υπάλληλο της Επιτροπής με εξαίρεση τους υπαλλήλους των βαθμών Α1 και Α2 συντάσσεται, τουλάχιστον από διετΓα, έκθεση με αντικείμενο τις ικανότητες του, την απόδοση του και τη συμπεριφορά του στην υπηρεσία.
Article 43 of the Staff Regulations requires that a report he written at least once every two years on the ability, efficiency and conduct in the service of all officials, with the exception of those in Grades Al and A2.
Στις 27 Ιουλίου 1979, η Επιτροπή - μετά από διαβούλευση με την Κεντρική Επιτροπή Προσωπικού και την Επιτροπή Υπηρεσιακού Κανονισμού — θέσπισε τις νέες γενικές διατάξεις εφαρμογής που αφορούν τη βαθμολόγηση του προσωπικού.
On 27 July 1979t after consulting the Central Staff Committee and the Staff Regulations Committee, the Commission adopted new general implementing provisions for the preparation of staff reports.
Οι πάλαιες γενικές διατάξεις εφαρμογής που είχαν θεσπιστεί στις 28 Ιουλίου 1971, εφαρμόστηκαν στις εξής περιόδους βαθμολόγησης, 1969-1971, 1971-1973, 1973-1975, 1975-1977.
The earlier general implementing provisions adopted on 28 July 1971 were applied for the reference periods 1969-71, 1971-73, 1973-75 and 1975-77.
0 διάλογος μεταξύ κριτή και κρινόμενου κατέστη, εξάλλου, υποχρεωτικός και τάσσονται πλέον προθεσμίες που πρέπει να τηρούνται ανυπερθέτως για τα διάφορα στάδια της διαδικασίας.
Innovations this time involve making the dialogue between assessor and person assessed compulsory and introducing strict deadlines for the different stages in the report procedure·
Οι κυριότερες μεταβολές του εντύπου της έκθεσης βαθμολόγησης σε σχέση με το προηγούμενο σύστημα, αναφέρονται στις επί μέρους κρίσεις :
The main changes to the form concern the analytical assessment:
Όσον αφορά την εκτίμηση για τα διάφορα σημεία, οι τρείς κρίσεις "ανώτερα του κανονικού", "κανονικό", και "κατώτερο του κανονικού" αντικαταστάθηκαν από πέντε κρίσεις : "άριστα", "πολύ καλά", "καλά", "μέτρια", "ανεπαρκώς".
2· Instead of a choice of three comments for the different items viz: "above average", "average", and "below average" there are now five: "excellent", "very good", "good", "adequate" and "unsatisfactory".
Λεπτομερέστερη περιγραφή των ασκηθέντων καθηκόντων κατά τη διάρκεια της περιό­δου αναφοράς (σημείο 6 β)'
(ii) giving a more detailed description of duties carried out during the reference period (Section 6(b));
Συμπληρωματικές πληροφορίες για τις γλώσσες που χρησιμοποιούνται και τον τροπο με τον οποίο χρησιμοποιούνται (σημείο 8)"
(iii) stating which languages are used at work and in what form (Section 8);
Πληροφορίες που πρέπει να παράσχει ο κρινόμενος σχετικό με τις γλωσσικές του γνώσεις, τις νεοαποκτηθείσες γνώσεις και τις δημοσιεύσεις του (σημείο 9α, β, γ)" ο κριτής μπορεί να διατυπώσει παρατηρήσεις (σημείο 9 δ)*
(iv) allowing the official to put on record his knowledge of languages, any new knowledge acquired and any works published (Section 9(a), (b), (c)); the assessor may then add his own comments if he so wishes (Section 9(d));
Ευρύτερο πεδίο μέσα στο οποίο μπορεί να κινηθεί ο κριτής για τη διατύπωση της γενικής εκτίμησης (σημείο 1ΐ)*
(v) providing the assessor with more scope for the general assessment (Section 11);
Υποχρεωτική διαβούλευση, πριν από την βαθμολόγηση, όχι μόνον με τον άμεσο προϊστάμενο, αλλά και με τους άλλους προϊσταμένους του κρινόμενου, αν φυσικά υπάρχουν.
(vi) consulting not only the official's immediate superior but also other senior officials with information to impart.
Οι ανωτέρω αλλαγές επέβαλαν την εκ νέου διατύπωση του οδηγού βαθμολόγησης, ώστε να ληφθούν υπόψη όλες αι καινοτομίες.
The above changes obviously made it necessary to produce a new version of the Guide to Staff Reports.
Εφιστάται η προσοχή τόσο των κρινόμενων όσο και των κριτών στη σημασία που έχει η γνώση του νέου οδηγού βαθμολόγησης του οποίου το πνεύμα και οι αρχές πρέπει να τηρούνται σχολαστικά και μεθοδικά, σπ6 τους κριτές και τους κρινόμενους.
A special attempt must be made to bring home to assessors and officials assessed the general importance of the Guide, the letter and spirit of which should' be systematically and carefully observed by both parties.
Για να εξασφαλιστεί ενότητα και ομοιογένεια στην ερμηνεία του εντύπου της έκθεσης και του οδηγού βαθμολόγησης, θα ληφθεί σειρά μέτρων για την ενημέρωση των κριτών.
In an attempt to ensure that both the form and the Guide are interpreted as consistently as possible various operations will be undertaken to ensure that assessors are properly briefed0
Η Γενική Διεύθυνση Προσωπικού και Διοίκησης θα οργανώσει συνεδρίαση για την ενημέρωση των βοηθών των γενικών διευθυντών, της διοίκησης και των εκπροσώπων του προσωπικού* β]
(a) To begin with the Directorate-General for Personnel and Administration will organize a briefing for Assistants in the Directorates-General, representatives of the administration and staff representatives«
Η Γενική Διεύθυνση Προσωπικού και Διοίκησης θα οργανώσει συνεδριάσεις για την ενημέρωση όλων των κριτών" γ)
(b) The Directorate-General for Personnel and Administration will organize briefings for all assessors«
Στο πλαίσιο κάθε γενικής διεύθυνσης, θα οργανωθούν συνεδριάσεις για τους κριτές, που θα έχουν ως αντικείμενο τον συντονισμό των ενεργειών.
(c) Coordination meetings will be arranged for assessors within individual Directorates-General.
Όλες αυτές οι περιπτώσεις θα αντιμετωπιστούν μεμονωμένες από τις αρμόδιες διοικητικές υπηρεσίες.
Any shortcomings or difficulties which come to light when the new system is put into operation will be dealt with individually by the relevant administrative departments«
Σημειωτέον ότι έχει αναληφθεί προσπάθεια εναρμόνισης των συστημάτων βαθμολόγησης που εφαρμόζουν τα διάφορα όργανα
Efforts have been made to align the report system of the different institutions; work will continue in this direction.
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 43 ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ( αναθεωρημένες)
(REVISED) GENERAL PROVISIONS FOR IMPLEMENTING ARTICLE 43 QP THE STAFF REGULATIONS
(οι κατωτέρω διατάξεις θεσπίστηκαν από την Επιτροπή στις 27 Ιουλίου 1979)
(adopted by the Commission on 27 July 1979)
Για κάθε υπάλληλο της Επιτροπής με εξαίρεση τους υπαλλήλους τον βαθμών Α1 και Α2, συντάσσεται, τουλάχιστον ανά διετία, έκθεση κατ'εφαρμογή του άρθρου 43 του κανόνι ομού υπηρεσιακής κατάστασης.
At least once every two years a staff report shall be drawn up, pursuant to Article 43 of the Staff Regulations, concerning all officials of the institution other than officials of grades A1 and A2.
Η πρώτη έκθεση συντάσσεται το αργότερο δύο έτη μετά τη μονιμοποίηση.
Reports made pursuant to these general implementing provisions shall be independent of the probationary report provided for in Article 34 of the Staff Regulations.
— Για τους υπαλλήλους της κατηγορίας Α και τους υπαλλήλους του γλωσσικού κλάδου, η έκθεση βαθμολόγησης συντάσσεται από τον αρμόδιο διευθυντή (κύριο σύμβουλο, προϊστάμενο ιδιαίτερου γραφείου)*
- for officials in Category A and in the Language Service: by the relevant Director (Chief Adviser, Chef de cabinet);
- για τους υπαλλήλους που υπάγονται σε άλλες κατηγορίες η έκθεση συντάσσεται από τον προϊστάμενο τμήματος (σύμβουλο, αναπληρωτή προϊστάμενο ιδιαίτερου γραφείου) ή τον προϊστάμενο της αρμόδιας ειδικής υπηρεσίας.
- for officials in other categories: by the relevant Head of Division (Adviser, Deputy Chef de cabinet) or Head of Specialized Department.
Οι γενικοί διευθυντές και οι διευθυντές (κύριοι σύμβουλοι, προϊστάμενοι ιδιαιτέρων γραφείων) συντάσσουν ωστόσο την έκθεση βαθμολόγησης των άμεσων συνεργατών τους, ανεξαρτήτως βαθμού ή κατηγορίας.
However, Directors-General and Directors (Chief Advisers, Chefs de cabinet) shall compile reports on their personal staff of all grades and categories.
Το ίδιο ισχύει και για τους βοηθούς των γενικών διευθυντών όσον αφορά τους άμεσους συνεργάτες τους που υπάγονται στις κατηγορίες Β,C και D.
Assistants to Directors-General shall do the same for their personal staff in Categories B, C and D.
0 κριτής υποχρεούται να ζητήσει εκ τον προτέρων τη γνώμη του άμεσου προϊστάμενου του κρινόμενου υπαλλήλου«
Before compiling the report, the assessor shall consult the immediate superior of the official assessed.
Στην αντίθετη περίπτωση ο υπάλληλος κρίνεται από τον προϊστάμενο της υπηρεσίας στην οποία ήταν τοποθετημένος προηγούμενος.
If the official assessed has moved from one department to another during the reference period his report shall, if he moved more than six months previously, be drawn up by his immediate superior at the time of the report. Otherwise his report shall be drawn up by his former superior.
Η έκθεση βαθμολόγησης υπαλλήλου, ο οποίος έχει τεθεί προσωρινά στη διάθεση υπηρεσίας άλλης από εκείνη στην οποία ανήκει η θέση που κατέχει στο οργανόγραμμα, συντάσσεται από τον ποοΤστάυενο στον οποίο υπάγεται η θέση που κατέχει ο υπάλληλος στο οργανόγραμμα.
An official temporarily on loan to a department other than that in which his post on the organization plan falls shall be assessed by the immediate superior of his post on the organization plan.
0 κριτής αυτός πάντως, ζητεί τη γνώμη των προϊσταμένων της υπηρεσίας όπου ασκεί τα καθήκοντα του ο υπάλληλος, όπως προβλέπεται στο προηγούμενο εδάφιο.
However, his superiors in the department in which he is working shall be consulted by the assessor as provided for in the preceding paragraph.
Υπόδειγμα του εντύπου της έκθεσης βαθμολόγησης που προβλέπεται από το άρθρο 43 του υπηρεσιακού κανονισμού, επισυνάπτεται σε παράρτημα.
A specimen of the form of the staff report provided for in Article 43 of the Staff Regulations is appended.
Η έκθεση βαθμολόγησης καλύπτει αποκλειστικά και μόνον την περίοδο αναφοράς.
The report shall relate exclusively to the reference period.
Πρέπει πάντως να αιτιολογείται κάθε μεταβολή επί μέρους κρίσεων σε σχέση με την προηγούμενη έκθεση βαθμολόγησης.
Explanations must be provided for any change in the analytical assessment since the previous report or, in the case of a first report, since the end—of-probation report.
0 κριτής συντάσσει την έκθεση βαθμολόγησης και την κοινοποιεί στον κρινόμενο πριν από τις 30 Νοεμβρίου του έτους κατά το οποίο λήγει η περίοδος αναφοράς.
The assessor shall compile the report and refer it to the official assessed by 30 November of the year in which the reference period ends.
Το αργότερο 15 εργάσιμες ημέρες μετά την κοινοποίηση της έκθεσης, ο κριτής συζητεί σχετικά με τον κρινόμενο υπάλληλο, τροποποιεί, ενδεχομένως, την έκθεση και την κοινοποιεί εκ νέου στον κρινόμενο ο οποίος και πρέπει να την υπογράψει μέσα σε 15 εργάσιμες ημέρες.
Within 15 working days of such referral the assessor shall discuss the report with the official, change it where necessary, and resubmit it to the official.
0 δευτεροβάθμιος κριτής που αναφέρεται στο άρθρο 6 είναι ο άμεσος προϊστάμενος του κοιτή, δηλαδή :
The appeal assessor referred to in Article 6 shall be the immediate superior of the original assessor, that is to say:
— ο διευθυντής (κύριος σύμβουλος, προϊστάμενος ιδιαίτερου γραφείου) για τους υπαλλήλους των οποίων η έκθεση έχει αρχικά συνταχθεί από προϊστάμενο τμήματος (σύμβουλο, αναπληρωτή προϊστάμενο ιδιαίτερου γραφείου) ή τον προϊστάμενο της αρμόδιας ειδικής υπηρεσίας"
— the Director (Chief Adviser, Chef de cabinet) for officials originally reported on by a Head of Division (Adviser, Deputy Chef de cabinet) or a Head of Specialized Department;
— ο γενικός διευθυντής (ειδικός σύμβουλος), για τους υπαλλήλους των οποίων η έκθεση έχει αρχικά συνταχθεί από διευθυντή, κύριο σύμβουλο ή από τον βοηθό του γενικού διευθυντή'
— the Director-General (Adviser hors classe) for officials originally reported on by a Director, a Chief Adviser or an assistant to a Director-General;
— το Μέλος της Επιτροπής για τους υπαλλήλους των οποίων η έκθεση έχει αρχικά συνταχθεί από τον προϊστάμενο ιδιαίτερου γραφείου, τον γενικό διευθυντή (ειδικό σύμβουλο) ή από διευθυντή (κύριο σύμβουλο) που ιεραρχικό υπάγεται άμεσα στο Μέλος αυτό της Επιτροπής.
— the relevant Member of the Commission for officials originally reported on by a Chef de cabinet, a Director-General (Adviser hors classe) or by a Director (Chief Adviser) reporting directly to the Member of the Commission.
0 δευτεροβάθμιος κριτής πρέπει να ζητήσει τη γνώμη του πρώτου κριτή και και του κρινόμενου υπαλλήλου και να προβεί σε οποιαδήποτε αναγκαία διαβούλευση.
The appeal assessor shall consult the original assessor, the official assessed, and any other persons whom he thinks it fitting to consult.
0 δευτεροβάθμιος κριτής έχει την ευχέρεια να συμφωνήσει με την αρχική έκθεση ή να την τροποποιήσει.
He may confirm or change the original report. If he changes it, he shall use the additional sheet appended to the staff report form.
Αν αποφασίσει να την τροποποιήσει, χρησιμοποιεί για το σκοπό αυτό το πρόσθετο έντυπο-nou επισυνάπτεται στην έκθεση βαθμολόγησης.
This shall be done within 30 working days of receipt of the official^ request as provided for in Article 6, following which the report shall be referred to the official, who shall sign it within I5 working days.
Μετά από αίτηση TOB υπαλλήλου διαβιβάζονται για διατύπωση γνώμης στην ισομερή επιτροπή κρίσεων, η πλήρης έκθεση βαθμολόγησης και οι συνημμένες παρατηρήσεις.
If the official so requests, the entire report and the comments thereon shall be referred to the Joint Committee on Staff Reports for its opinion.
Η γνώμη της ισομερούς επιτροπής κρίσεων διαβιβάζεται στον υπάλληλο και στον δευτεροβάθμιο κριτή, ο οποίος συντάσσει την έκθεση βαθμολόγησης και την κοινοποιεί στον υπάλληλο.
The opinion of the Joint Committee shall be notified to the official and to the appeal assessor. The latter shall draw up another report and refer it to the official.
Η έκθεση αυτή λογίζεται πλέον ως οριστική.
This report shall be considered final.
Η τελευταία αυτή διαδικασία πρέπει να περατωθεί το αργότερο έξι μήνες πριν το τέλος της νέας περιόδου αναφοράς.
The above procedure shall be completed not later than six months before the end of the new reference period.
Αν ο υποκείμενος σε κρίση υπάλληλος της Επιτροπής μεταταγεί σε άλλο κοινοτικό όργανο συντάσσεται, σύμφωνα με τους όρους που προβλέπουν οι γενικές διατάξεις εφαρμογής, ενδιάμεση έκθεση βαθμολόγησης, η οποία και επισυνάπτεται στον ατομικό του φάκελο κατά το χρόνο της μετάταξης.
When a Commission official on whom a report should be made moves to another Community institution, an interim report compiled in conformity with these general implementing provisions shall be attached to his file on transfer.
0 υπάλληλος ο οποίος κατά τη διάρκεια τη περιόδου αναφοράς, μετετάγη στην Επιτροπή από άλλο κοινοτικό όργανο, κρίνεται — σύμφωνα με τους όρους που προβλέπουν οι γενικές διατάξεις εφαρμογής - για την περίοδο κατά την οποία παρέσχε τις υπηρεσίες του στην Επιτροπή.
An official who, during the reference period, is transferred from another Community institution to the Commission shall be the subject of a staff report compiled in conformity with these general implementing provisions for the period during which he worked for the Commission.
Η ενδιάμεση έκθεση βαθμολόγησης, που έχει συντάξει το κοινοτικό όργανο από το οποίο προέρχεται ο υπάλληλος και έχει συμπεριληφθεί στο φακελό του κατά την μετάταξη, επισυνάπτεται στην έκθεση βαθμολόγησης του.
Any interim report compiled by his original institution and attached to his file on transfer shall be annexed to his staff report.
Για ποιους υπαλλήλους πρέπει να συνταχθεί έκθεση βαθμολόγησης και ποιοί είναι οι αρμόδιοι κριτές*,
On which officials and other staff are reports to be made, and by whom?
Περιγραφή του εντύπου της έκθεσης βαθμολόγησης
The report form.
Τι πρέπει να κάνει η γενική διεύθυνση
What the Directorate­General must do»
Τι πρέπει να κάνει ο κρινόμενος προτού συνταχθεί η έκθεση βαθμολόγησης
What the person assessed must do before the report is drawn up
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής για τη σύνταξη της έκθεσης βαθμολόγησης
What the assessor must do in making his report«
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής αφοό συντάξει την έκθεση βαθμολόγησης
What the assessor must do after making his report.
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής και ο κρινόμενος μετά τη διαβίβαση της έκθεσης βαθμολόγησης
What the assessor and the person assessed must do after the report is forwarded.
Για ποιους υπαλλήλους πρέπει να συνταχθεί η έκθεση βαθμολόγησης*
On which officials and other staff are reports to be made?
Ποιοί είναι οι αρμόδιοι κριτές)
Reports need not be made on ........
Γενικός κανόνας
Who is to make the reports?
Ειδικά προβλήματα:
Special problems:
- σχετικά με τη διοικητική θέση του κριτή*
- relating to the grade or function of the assessor;
— σχετικά με τη θέση του κρινόμενου.
— relating to the situation of the official assessed.
ΚΑΤ'ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 43 ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ;
ON WHICH OFFICIALS AUD OTHER STAFF ARE REPORTS TO BE MADE UNDER ARTICLE 43 OF THE STAFF REGULATIONS?