natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Επηρεάζονται, επίσης, από οικονομικούς παράγοντες, ειδικά τη δυσκολία ή ευκολία εύρεσης εργασίας, που αποτελεί ένα ισχυρό κίνητρο για την ένταξη των ατόμων στο εργατικό δυναμικό.
Such changes are determined, in turn, by a range of factors, such as attitudes to wards further education, the age of retirement and women working, as well as the availability of childcare facilities, the nature of pension schemes and the possibility of early retirement and the structure of households.
Συνεπώς, η συμμετοχή τείνει να αυξάνεται με την άνοδο της καθαρής δημιουργίας θέσεων εργασίας και να μειώνεται με την πτώση.
They are also affected by economic factors, especially the ease or difficulty of finding a job, which has a strong effect on people's motivation to join the labour force.
Επιπλέον, οι δημογραφικές τάσεις μπορεί δυνητικά να επηρεάσουν τη συμμετοχή, και αντίστροφα, στο βαθμό που, για παράδειγμα, μια μείωση του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας σε σχέση με τη ζήτηση εργασίας ενθαρρύνει περισσότερα άτομα να ενταχθούν στο εργατικό δυναμικό ή η ανάπτυξη της οικονομικής δραστηριότητας προκαλεί μια αύξηση της καθαρής μεταναστευτικής εισροής.
Participation, there fore, tends to increase as net job creation rises and to decline when it falls. Moreover, demographic trends can potentially influence participation, and vice versa, insofar as, for example, a reduction in workingage population relative to the demand for labour encourages more people to join the labour
Οι προβολές υποδεικνύουν ότι η αύξηση του αριθμού των ηλικιωμένων ατόμων θα ωθήσει προς τα πάνω το δείκτη εξάρτησης στη δυτική Γερμανία και στη βόρεια Ιταλία έως το 2005 (Χάρτης 17), και στο σύνολο της Ένωσης, έως το 2025, παρά την πτώση στο σχετικό αριθμό των παιδιών.
Projections indicate that the increase in the number of elderly people will push up the dependency rate in Western Germany and the North of Italy by 2005 (Map 17), and by 2025, across the whole of
Χάρτης 16 Δείκτες εξάρτησης ηλικιωμε'νων, 1995, 2005 και 2025
Map 16 Old-age dependency rates, 1995, 2005 and 2025
Ανω των 65 ως % των 15-64 (σενάριο βάσης)
0ver-65s as % of 15-64S (baseline scenario)
ΕΥΡ15 = 25,6
EUR15 = 25.6
ΕΥΡ15 = 34,8
EUR15 = 34.8
_BAR_ > 35 J Άνευ στοιχείων Τ;
31 -35 _BAR_ > 35 ] No data
Χάρτης 17 Δείκτες εξάρτησης, 1995, 2005 και 2025
Map 17 Overall dependency rates, 1995, 2005 and 2025
Κάτω των 15 και άνω των 65 ως % των 15-64 (σενάριο βάσης)
Under-15s and over-65s as % of 15-64s (baseline scenario)
ΕΥΡ15 = 49,2
EUR15 = 49 2
ΕΥΡ15 = 50,6
EUR15 = 50.6
ΕΥΡ15 = 58,2
EUR15 = 58.2
1.3 Πληθυσμός και εργατικό δυναμικό περιθώριο λάθους.
1.3 Population and the labour force
Εντούτοις, παρουσιάζει ενδιαφέρον καθόσον επιτρέπει να τεθεί μια σειρά ζητημάτων που ενδεχομένως να ανακύψουν στο μέλλον.
Low and high growth labour force projections tirement age can switch to part-time work, further adding to the stock of jobs.
Πρέπει να τονισθεί ότι κανένα από αυτά δεν θα πρέπει να αντιμετωπιστεί ως πρόβλεψη αλλά μόνο ως υποθετικές απεικονίσεις πιθανών εξελίξεων.
The low growth scenario, therefore, combines low growth of population with relatively small increases in participation and vice versa for the high growth sce­nario. The main specific assumptions are as follows.
αυτό για την περίοδο ως το 2005, περί το 'Á% ετησίως.
These two opposing scenarios lead to markedly differ­ent outcomes.
Στη συνέχεια, η αύξηση θα επιβραδυνθεί σημαντικά, το εργατικό δυναμικό θα φθάσει το μέγιστο μέγεθος το 2011 (περί τα 181 εκατομμύρια άτομα κάπου 14 εκατομμύρια περισσότερο απ' ό,τι σήμερα).
In the low growth scenario, the labour force declines throughout the projection period, falling to only 144 million in 2025, some 23 million less than at present, with even the number of women declining after 2005.
Μετά το 2011, το εργατικό δυναμικό, προβλέπεται ότι θα μειώνεται με επιταχυνόμενο ρυθμό (υπερβαίνοντας το 'Æ% ετησίως μεταξύ του 2020 και 2025) έτσι που το 2025, θα φθάνει τα περίπου 172 εκατομμύρια.
In the high growth scenario, the labour force grows up to 2020, though at a declining rate (by over 1% a year up to 2005 and just under ΥΣ% a year from then until 2020). By 2020, the labour force amounts to some 207 million, 40 million more than at present, and only starts to decline slowly from then on.
Επιπλέον, η πτώση αυτή αναμένεται ότι θα συντελεστεί σε όλα τα κράτη μέλη μετά το 2020.
This demonstrates forcibly that in the high scenario there is little reason for labour supply problems, in terms of the number of peo­ple entering the labour market at least, to constrain the growth of employment, and of the EU economy, for some time to come.
Το σενάριο βάσης υποθέτει ότι οι πρόσφατες τάσεις, ως επί το πλείστον, θα συνεχίσουν.
The trend towards early retirement contin­ues, especially among men, and those remaining in employment work fulltime because of fears of losing their job altogether if they switch to working part-time.
Οι βασικές παραδοχές είναι:
As a result, few additional jobs are created for others to move into.
Συνεχής ανάπτυξη της οικονομίας της ΕΕ με ρυθμό 2% ετησίως, κατανεμημένη στις περιφέρειες όπως και στο παρελθόν.
Some initial evidence (eg lower than expected net immi­gration and fertility) suggests that labour force growth could fall between the baseline and the low scenario. However, the baseline scenario is still a good central es­timate of the future development of the labour force.
Φθίνοντες αριθμοί νέων θα εισέρχονται στο εργατικό δυναμικό, ενώ ο αριθμός των ατόμων που φθάνουν σε ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξηθεί.
In addition, it is important to note that, over the next 5 to 10 years, the main influence on the growth of the labour force will be factors which affect participation, particu­larly the availability of jobs.
Συνεπώς, παρά την μεταναστευτική εισροή, η δημογραφική συμβολή στην αύξηση του εργατικού δυναμικού θα μειωθεί απότομα και θα είναι ήδη αρνητική από το 2005 και μετά.
Though demographic trends will have some effect, this is relatively minor and it is only in the longer-term beyond this period, that changes in fertility rates, life expectancy and net migration have an important effect on the outcome.
Ως αποτέλεσμα, μέτριες αυξήσεις στη ζήτηση εργασίας και την αύξηση της απασχόλησης, με το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης προς την κατεύθυνση της μερικής απασχόλησης, όπως πρόσφατα, και την αμυδρή αύξηση των πλήρως απασχολουμένων.
• High growth scenario: higher rates of economic growth than in the past, so giving rise to significant in­creases in employment, encouraging more people to enter the labour market and employers — and gov­ernments — to make working arrangements more flexible.
Μικρή αύξηση της συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό των νέων κάτω των 25 ετών, σε αντιδιαστολή με τις τάσεις του παρελθόντος, αλλά επικεντρωμένη στη μερική απασχόληση.
As a result part-time jobs increase, making it easier "or young people to combine continuing edu­cation with paid employment and for women to recon­cile family responsibilities with pursuing a working career.
Εντούτοις, αυτό θα αντισταθμισθεί από την αύξηση της συμμετοχής, τουλάχιστον ως το 2011.
In the baseline scenario, recent trends are assumed, for the most part, to continue.
Στο μέλλον, η αύξηση του εργατικού δυναμικού προβάλλεται να είναι κατά τι περισσότερο από
• modest increases in labour demand and employ­ment growth as a result, with most of the growth going into part-time jobs, as in the recent past, and fulltime jobs increasing only slightly;
Όμως, αυτό θα συμβεί μόνο εάν η υψηλότερη συμμετοχή μεταφράζεται σε περισσότερα άτομα στην απασχόληση, που θα εξαρτηθεί από το ρυθμό δημιουργίας θέσεων εργασίας στην Ένωση.
The approach adopted, as above, is to set out three alter­native scenarios based on specific assumptions about future trends. None of these, it must be emphasised, should be regarded as forecasts but only as hypotheti­cal illustrations of possible developments.
Προβολές χαμηλόρυθμης και υψηλόρυθμης αύξησης του εργατικού δυναμικού καθεστώς μερικής απασχόλησης, προσθέτοντας περαιτέρω στο απόθεμα των θέσεων εργασίας.
• a small increase in labour force participation of young people under 25. in contrast to past trends, but centred on part-time work;
Τα δύο εναλλακτικά σενάρια για το εργατικό δυναμικό στηρίζονται στις αντίστοιχες δύο προβολές πληθυσμού.
• increased participation of women in all Member States, except Sweden, especially in those where the rate is still low which are assumed to converge towards the rate in Sweden and Denmark;
Επομένως, το χαμηλόρυθμο σενάριο αύξησης συνδυάζει τη χαμηλόρυθμη αύξηση του πληθυσμού με σχετικά μικρές αυξήσεις συμμετοχής και αντίστροφα για το υψηλόρυθμο σενάριο.
• a limited rise in participation of women with young children, most of these working part-time, reflect ing a modest move towards more flexible work ing-time arrangements and increased childcare facilities;
Τα δύο αυτά αντιτασσόμενα σενάρια καταλήγουν σε σημαντικά διαφορετικά αποτελέσματα.
This, however, will be more than offset by an in crease in participation, at least up to 2011.
Στο χαμηλόρυθμο σενάριο, το εργατικό δυναμικό φθίνει καθ' όλη την περίοδο προβολής, καταλήγοντας σε μόνο 144 εκατομμύρια άτομα το 2025, κάπου 23 εκατομμύρια λιγότερα απ' ότι σήμερα, ενώ ακόμα και ο αριθμός των γυναικών πέφτει μετά το 2005.
Though participation of men is projected to rise slightly, in stead of falling significantly, as it has done for some years, the increase comes predominantly from growing numbers of women joining the labour force, their average activity rate rising from just un der 58% at present to 64% by 2020. equivalent to an additional 12 million women in the labour market.
Στο υψηλόρυθμο σενάριο, το εργατικό δυναμικό αυξάνεται ως το 2020, αν και με φθίνοντα ρυθμό (πάνω από 1 % ετησίως ως το 2005 και μόλις κάτω από 14% ετησίως από τότε ως το 2020).
In most Member States, except, in particular, in the Nordic countries, activity rates of women are projected to rise rapidly up to 2005 and more slowly from then on.
Το 2020, το εργατικό δυναμικό θα φθάσει τα περίπου 207 εκατομμύρια άτομα, 40 εκατομμύρια περισσότερα απ' ό,τι σήμερα, και μόνο στη συνέχεια αρχίζει να μειώνεται.
For men, rates are projected to fall in most Member States after 2005, largely be cause of the ageing of those of working age and a rise in the relative numbers in the older age groups for whom participation tends to be lower.
Ως αποτέλεσμα, λίγες πρόσθετες θέσεις εργασίας δημιουργούνται για την ένταξη ή επανένταξη όσων βρίσκονται εκτός αγοράς εργασίας.
• a rise in the participation of women aged 50 to 64 iti the short-term and, in the longer term, of men in the same age group as early retirement diminishes. ishes.
Κάποια αρχικά δεδομένα (π.χ. χαμηλότερη από την αναμενόμενη καθαρή μεταναστευτική εισροή και γονιμότητα) υποδεικνύουν ότι η αύξηση του εργατικού δυναμικού πιθανόν να τοποθετηθεί μεταξύ σεναρίου βάσης και χαμηλόρυθμου σεναρίου.
The overall rise in participation is important not only for its effect on the labour force in the Union and on the individuals concerned, but also because of its fiscal implications, especially in respect of the funding of social protection systems, likely to be put under increasing pressure as the number of el derly people grows.
Εντούτοις, το σενάριο βάσης εξακολουθεί να παρέχει μια καλή κεντρική εκτίμηση των μελλοντικών εξελίξεων σε ότι αφορά το εργατικό δυναμικό.
This is only the case, however, if higher participation is reflected in more people actually in work, which will depend on the rate of job creation across the Union.
Επιπροσθέτως, όσοι πλησιάζουν την ηλικία συνταξιοδότησης μπορούν να μεταπηδήσουν οε
Changes at the regional level largely reflect the overall trends, though there are a number of divergent features. tures.
Επιπροσθέτως, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι, κατά τα επόμενα 5 έως 10 έτη, η κύρια επίδραση σχετικά με την αύξηση του εργατικού δυναμικού θα αφορά στους παράγοντες που επενεργούν στη διαμόρφωση της συμμετοχής, και ιδιαίτερα η προσφορά θέσεων εργασίας.
While the labour force in the Union grew by over 1% a year between 1985 and 1990, partly as a result of a high rate of net job creation, with the recession of the early 1990s, growth slowed down markedly to well under '/?% a year between 1990 and 1995 (Tables 18 and 19). In the future, growth is projected to be slightly more than this over the period up to 2005, at around '/?% a year.
Περιφερειακή ανάλυση
This decline, more over, is expected to affect all Member States after 2020.
Οι μεταβολές στο περιφερειακό επίπεδο κατά κανόνα αντανακλούν τις γενικές τάσεις, αν και υπάρχουν ορισμένα αποκλίνοντα χαρακτηριστικά.
A feature of the projection is that, whereas, in the past, population growth has contributed signifi cantly to the increase in the labour force — particularly as the babyboom generation joined the work force and as the numbers leaving it to move into re tirement were relatively small because of the effects of the war - - in the future, this will no longer be the case.
και της έντονης μετανάστευσης προς τα παλαιά ομόσπονδα κράτη, το εργατικό δυναμικό μειώθηκε σημαντικά.
Declining numbers of young people will enter the labour force, while the numbers reaching retirement age will increase.
Στα παλαιά ομόσπονδα κράτη, από την άλλη πλευρά, η μεταναστευτική εισροή από την Ανατολή αντιστάθμισε τη πτώση της συμμετοχής.
Despite in ward migration, the demographic contribution to labour force growth will, therefore, decline sharply and will already be negative from 2005 on.
Ενώ το εργατικό δυναμικό μειώθηκε στο σύνολο του HB, της Σουηδίας, Δανίας, Φιλανδίας και Ιταλίας (εκτός Trentino-Alto Adige) μεταξύ 1990 και 1995, κυρίως λόγω της φθίνουσας συμμετοχής, στη Γερμανία παρουσιάστηκαν έντονες διαφορές μεταξύ των ανατολικών και δυτικών τμημάτων (Χάρτης 18).
While the labour force declined across the whole of the UK, Sweden, Denmark, Finland and Italy (except Trentino-Alto Adige) between 1990 and 1995, largely because of falling participation, in Germany, there were marked differences be tween the Eastern and Western parts (Map 18).
Στα νέα γερμανικά ομόσπονδα κράτη, ως αποτέλεσμα τόσο της φθίνουσας συμμετοχής, καθώς οι θέσεις εργασίας άρχισαν να σπανίζουν (τα ποσοστά συμμετοχής αμφοτέρων των φύλων έπεσαν κατά περίπου 5 ποσοστιαίες μονάδες), όσο
In the new Länder, as a result of both declining par ticipation, as jobs became scarce (activity rates of both men and women falling by some 5 per centage points), and significant outward migration to the old Länder, the labour force was reduced substantially.
Με τη προβολή βάσης για την περίοδο 2000 έως 2005, το εργατικό δυναμικό αυξάνεται σε όλες σχεδόν τις περιφέρειες τις Ένωσης (Χάρτης 18).
In the old Länder, on the other hand, the inward migration from the East off set the fall in participation.
Αυτό, όπως και προηγούμενα σημειώθηκε, οφείλεται κυρίως στη συνεχιζόμενη αύξηση της συμμετοχής,
Immigration also served to increase the labour force in the Thessaloniki region of Greece (Kentriki
Χάρτης 18 Αύξηση εργατικού δυναμικού κατά περιφέρεια, 1990-2025
Map 18 Labour force growth by region, 1990-2025
1 < _1 ΕΥΡ15 = 0,22
EUR15 = 0.59 n c
UK: NUTS-1 A, S, FIN: Μόνο σε εθνικό επίπεδο D: νέΟα ΓΟΚ 1991-95
UK: NUTS­1 A, S, FIN: national level only D: new Länder 1991­95
Χάρτης 19 Ποσοστά συμμετοχής των ανδρών στο εργατικό δυναμικό, 1990-2025
Map 19 Labour force participation rates of men, 1990-2025
Εργατικό δυναμικό ανδρών ως % ανδρών 15-64
Male labour force as % of men 15-64 (baseline scenario)
ΕΥΡ15 = 78,7
EUR15 = 78.7
ΕΥΡ15 = 77,9
EUR15 = 77.9
ΕΥΡ15 = 77,2
EUR15 = 77 2
UK NUTS-1 A, S, FIN: Εκτιμήσεις μόνο σε εθνικό επίπεδο D: νέα ΓΟΚ 1991-95
UKNUTS-1 A, S. FIN: national level estimates only D: new Lander 1991-95
Χάρτης 20 Ποσοστά συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό, 1990-2025
Map 20 Labour force participation rates of women, 1990-2025
Εργατικό δυναμικό γυναικών ως % γυναικών 15-64
Female labour force as % of women 15-64 (baseline scenario)
ΕΥΡ15 = 61,4
EUR15 = 55.8
ΕΥΡ15 = 63,5
EUR15 = 61.4
ΕΥΡ15 = 55,8
EUR15 = 63.5
UK: NUTS-1 A, S, FIN: Εκτιμηθείς μόνο σε εθνικό επίπεδο D: νέα ΓΟΚ: 1991 to 1995
UK: NUTS-1 A, S. FIN: national level estimates, only D: new Länder: 1991 to 1995
Χάρτης 21 Αναλογία των ατόμων ηλικίας 50 ε'ως 64 ετών στο εργατικό δυναμικό, 1995, 2005 και 2025
Map 21 Share of 50 to 64 year-olds in the labour force, 1995, 2005 and 2025
% εργατικού δυναμικού (σενάριο βάσης)
% of labour force (baseline scenario)
ΕΥΡ15 = 18,8
EUR15= 18.8
ΕΥΡ15 = 21,5
EUR15 = 21.5
ΕΥΡ15 = 28,5
EUR 15 = 28.5 i
^Μ > 30 0 250
21 ­24 24 ­27 27­30 > 30 m Page 73
Ακόμα και στα νέα γερμανικά ομόσπονδα κράτη, η πρόσφατη πτώση στη συμμετοχή των γυναικών αναμένεται ότι θα αντιστραφεί και τα ποσοστά προβάλλονται να αυξηθούν στα ίδια επίπεδα με αυτά που ίσχυαν πριν από το 1991.
Accordingly, even in urban areas in the first group of countries, rates will continue to be less than in rural areas in the second group. In consequence, measures to increase labour force participation need to be implemented predominantly at the national rather than regional level.
είναι υψηλότερα στις αστικές περιοχές σε σχέση με τις αγροτικές.
On the baseline projection for the period 2000 to 2005, the labour force increases in nearly all re gions across the Union (Map 18).
Αντιστοίχως, ακόμα και στις αστικές περιοχές στην πρώτη ομάδα χωρών, τα ποσοστά θα συνεχίσουν να είναι χαμηλότερα απ' ό,τι οτις αγροτικές περιοχές της δεύτερης ομάδας.
This, as noted above, is largely because of a continuing in crease in participation, especially among women, the only regions where this is not pro jected to occur, or to occur at a lower rate than elsewhere, being those in the three Nordic countries.
Συνακόλουθα, τα μέτρα για την αύξηση του ποσοστού συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό πρέπει να υλοποιούνται κατά κύριο λόγο στο εθνικό μάλλον παρά στο περιφερειακό επίπεδο.
Even in the new German Länder, the recent fall in participation of women is expected to be re versed and rates are projected to rise back to their pre-1991 levels.
Με τη γενική γήρανση του πληθυσμού της ΕΕ, τη μείωση του αριθμού των νέων που εντάσσονται στην αγορά εργασίας και την αύξηση της συμμετοχής αυτών που είναι μεταξύ 50 και 64 ετών, ιδίως των γυναικών, η μέση ηλικία του εργατικού δυναμικού προβάλλεται να αυξηθεί από περίπου 38 σήμερα σε πάνω από 41 το 2025 σύμφωνα με το σενάριο βάσης.
With the general ageing of the population in the EU, the decline in the number of young people entering the labour market and an increase in participation of those between 50 and 64, especially women, the average age of the labour force is projected to rise from around 38 at present to over 41 in 2025 in the baseline scenario.
Ταυτόχρονα, ο αριθμός των ατόμων ηλικίας 50 έως 64 ετών προβάλλεται να αυξηθεί από λίγο κάτω από 20% του συνόλου σε σχεδόν 30%.
At the same time, the number of those aged 50 to 64 is projected to increase from just under 20% of the total to almost 30%.
Ενώ η έκταση της μεταβολής διαφέρει μεταξύ των κρατών μελών, ενδέχεται να είναι όμοια στις διαφορετικές περιφέρειες μιας χώρας.
While the extent of the change differs between Member States, it is likely to be similar in different regions of a country.
Στις σκανδιναβικές χώρες, όπου η συμμετοχή δεν αναμένεται να μεταβληθεί αιοθητά, το αποτέλεσμα γήρανσης είναι σχετικά μικρό.
In the Nordic countries, where participation is not expected to change much, the ageing effect is relatively small.
Στην Ιταλία και την Ισπανία, από την άλλη πλευρά, όπου οι δείκτες γεννητικότητας είναι χαμηλοί και τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών προβάλλονται να αυξηθούν σημαντικά, είναι έντονο, ιδιαίτερα στις νότιες περιφέρειες αμφοτέρων των χωρών (Χάρτης 21).
In Italy and Spain, on the other hand, where birth rates are low and participation rates of women are projected to in crease significantly, it is pronounced, especially in the Southern regions of both countries (Map 21).
Μεταβολές στην προσφορά εργασίας είναι, ως εκτούτου, απίθανο να βοηθήσουν την επίλυση του προβλήματος της ανεργίας κατά την περίοδο αυτή.
This, how ever, depends, on the pace of future economic growth and the demand for labour in these re gions. On the other hand, if economic growth and rates of net job creation were to be high, this might well encourage more people to join the la bour force, so staving off the possibility of labour shortages materialising.
Στο παρελθόν, η σταθερή ροή νέων ατόμων, πρόσφατα εκπαιδευθέντων, που εντάσσονταν στην αγορά εργασίας προσέφερε στους εργοδότες, ως ένα βαθμό, ενημερωμένη τεχνογνωσία και πρόσφατα αποκτηθείσες δεξιότητες σε σχετικά χαμηλούς μισθούς.
In the past, the steady stream of young, freshly ed ucated people joining the labour market provided employers, in some degree, with up-to-date tech nical knowledge and recently acquired skills at a relatively low wage.
Αυτό συνεπάγεται ότι θα αποδίδεται μεγαλύτερη σημασία στη δια βίου μάθηση, στην επανακατάρτιση των τωρινών μελών του εργατικού δυναμικού και στην αναβάθμιση των
The decline in this stream and the changing circumstances mean that there wil be mere need to develop other ways to ensure that the skills of the work force are renewed and that
Η συμμετοχή των γυναικών προβάλλεται να αυξηθεί σχεδόν παντού, εκτός της Σουηδίας, και αυτή των ανδρών να αυξηθεί στις τέσσερις χώρες Συνοχής καθώς και στο Νότο της Ιταλίας (Χάρτης 19 και 20).
By contrast, in some of the regions with high un employment at present, such as the Southern parts of Spain, France and Italy as well as areas in the North of France, the labour force is projected to grow up to 2005 as a result of an increase in both population and participation, despite some outward migration from the South of Italy and Nord-Pas de Calais in France.
Τα ποσοστά συμμετοχής, όμως, δεν έχουν την τάση να διαφέρουν σημαντικά μεταξύ των περιφερειών μιας χώρας, αν και υπάρχει η τάση τα ποσοστά να
Changes in labour supply, therefore, are unlikely to help solve the unemployment problem over this period.
1.3 Πληθυσμός και εργατικό δυναμικό δεξιοτήτωντωνγυναικώνπου επανέρχονται στην εργασία μετά από μια περίοδο απουσίας για οικογενειακούς λόγους.
1.3 Population and the labour force firms can respond to advances in technology and new working methods. This implies according more importance to lifelong learning, to retraining existing members of the work force and to updating the skills of women returning to work after a period of absence for family reasons.
Βλ. Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Competitiveness and Cohesion: trends in the regions, 1994.
European Commission (1994), Competitiveness and Cohesion: trends in the regions.
Βλ.
European Commission.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Demographic Report 1997, COM(97) 361.
Demographic Report 1997, COM(97) 361.
Ο συνολικός δείκτης γονιμότητας ορίζεται ως ο μέσος όρος του αριθμού των ζώντων παιδιών που γεννά μια γυναίκα κατά τη διάρκεια της ζωής με την παραδοχή ότι κατά τη διάρκεια της αναπαραγωγικής της ζωής είχε τον ίδιο δείκτη γονιμότητας που έχουν οι γυναίκες συγκεκριμένων ομάδων ηλικιών Σε ένα σενάριο που συνδυάζει υψηλή διάρκεια ζωής με χαμηλή γονιμότητα και χαμηλή μεταναστευτική εισροή (το λεγόμενο «γεροντικό σενάριο··), η αναλογία αυτή θα ανερχότανε σχεδόν στο ένα τέταρτο, ενώ σε ένα σενάριο με τις αντίθετες παραδοχές («νεανικό σενάριο··), ανέρχεται σε μόνο 19%.
Ina scenario with high life expectancy combined with low fertility and low inward migration (the so-called "old scenario"), this share would rise to almost a quarter, whereas under a scenario with the opposite assumptions ("young scenario"), it rises to only 19%.
Μέρος 2 Οι παράγοντες που επηρεάζουν την ανταγωνιστικότητα
Part 2 Factors underlying competitiveness
Εισαγωγή στην ανταγωνιστικότητα
2.1 Introduction to competitiveness
Έρευνα και Τεχνολογική Ανάπτυξη
2.2 Research and Technological Development
Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις
2.3 Small and Mediumsized Enterprises
Άμεσες Ξένες Επενδύσεις
2.4 Foreign Direct Investment
Υποδομές και ανθρώπινο κεφάλαιο
2.5 Infrastructure and human capital
Θεσμοί και κοινωνικό κεφάλαιο
2.6 Institutions and social capital
2.1 Εισαγωγή στην ανταγωνιστικότητα
2.1 Introduction to competitiveness
Αρκετοί από τους δείκτες για τη μέτρηση της ανταγωνιστικότητας που έχουν προταθεί αντανακλούν τις πραγματικές αιτίες.
These are factors such as the level of basic infrastructure, innovative capacity, the pool of skilled labour or the concentration in growing or declining sectors.