natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το ένα αντίγραφο προορίζεται για τη Γενική Διεύθυνση Προσωπικού και ή το Κοινό Κέντρο Έρευνας (ï).
One copy is for the Directorate-General for Personnel and Administration or the Joint Research Centre .
Το δεύτερο αντίγραφο παραμένει στα αρχεία της γενικής διεύθυνσης στην οποία είναι τοποθετημένος ο υπάλληλος.
The second copy is for the records of the Director-General to which the official belongs.
Το τρίτα αντίγραφο προορίζεται για τον κρινόμενο υπάλληλο.
The'third copy is for the official himself.
Γλώσσας
Language
Οι βαθμολογητές πάντως, έχουν το δικαίωμα να εκ­φράζονται σε μία επίσημη γλώσσα της επιλογής τους.
However, assessors may use the official language of their choice.
Αν η γλώσσα που επέλεξε ο κριτής και η μητρική ή η κύρια γλώσσα του κρινόμενου υπαλλήλου είναι δια­φορετικές, πρέπει να παρέχεται στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, μετάφραση των επί μέρους κρίσεων.
Where the language chosen by the assessor is different from the . mother tongue or main language of the person assessed, a translation of the assessment must be given to him if he so requests.
(ï) - Το τμήμα διοικητικών και ατομικών δικαιωμάτων για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις- διοικητικές υπηρεσίες των Βρυξελλών" — Το τμήμα προσωπικού για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις διοικητικές υπηρεσίες του Λουξεμβούργου" - Για το Κοινό Κέντρο Έρευνας στις διοικητικές υπηρεσίες κάθε εγκατάστασης.
The Individual Rights and Privileges Division, for officials covered by the Brussels administration; the Personnel Division, for officials covered by the Luxembourg admini s trat i on; for the Joint Research Centre, the administrative department of each establi shment.
Διατυπώνει, ενδεχομένως, παρατηρήσεις σχετικά με τις πληροφορίες που έχει παράσχει ο κρινόμενος (σημείο 9δ) και υπογράφει την έκθεση (σημείο 13).
(1) the Directorate-General to which the official assessed belongs must fill in, or caused to be filled in under its supervision, the items which concern the identity of the official and the post he occupies (items 1, 2, 3, 4, 5 and 6(a) on page l);
- παρέχει τις πληροφορίες που προβλέπονται στο σημεία 9 και υπογράφει*
(2) the assessor must fill in the headings covering the official's work (items 6(b) and 7), "the languages used (item 8), the analytical assessment (item IO) and the general assessment (item 11);
- διατυπώνει τις τυχόν επιθυμίες και παρατηρήσεις του και υπογράφει την έκθεση (σημείο 15)*
He may also make observations on the information supplied by the person assessed (item 9(d))', and he then signs the report (item 13).
- διατυπώνει τις ενδεχόμενες παρατηρήσεις του και υπογράφει την έκθεση του δευτεροβάθμιου κριτή (σημείο 19)*
(3) the person assessed: supplies the information requested at item 9, and signs that item; records his own wishes and comments if any, and signs the report (item 1'5) » records his own comments if any and, should the case arise, signs the appeal report (item I9);
4) αν ο(οι) προϊοτόμενος(οι) είναι άλλος(οι) πλην του κριτή: υπογράφει(ουν) την έκθεση και διατυπώνει(ουν) ενδεχομένως παρατηρήσεις (σημείο 12)*
(4) the immediate superior(s) other than the assessor may make observations and must sign the report (item 12);
5) κάθε άλλο πρόσωπο(α) του(τών) οποίου(ων) έχει ζητηθεί η γνώμη: υπογράφει(ουν) την έκθεση (σημείο 14)'
(5) any other persons consulted sign the report (item I4);
6) σε περίπτωση δευτεροβάθμιας βαθμολόγησης, ο δευτεροβάθμιος κριτής: συντάσσει ενδεχομένως νέα έκθεση βαθμολόγησης (σημεία 16,17 και 18).
(6) where the person assessed appeals against the report, the appeal assessor may make a new report (items 16, I7 and 18).
Τι πρέπει να κάνει η Γενική Διεύθυνση
WHAT THE DIRBCTORATE-GENERAL MUST DO
Η ημερομηνία πρόσληψης του υπαλλήλου
Date of recruitment as an official,
ΤΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Η ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
WHAT THE DIRECTORATS-OMERAL MUST DO
Εφιστάται η προσοχή της γενικής διεύθυνσης και του κριτή στο γεγονός ότι η έκθεση βαθμολόγησης πρέπει να διαβιβασθεί στον κρινόμενο πριν τις 30 Νοεμβρίου 1979.
The attention of Directorates-General and assessors is drawn to the fact that the report must be forwarded to the person assessed before 30 November 1979· They will accordingly have to ensure that the stages described at B.3 to B.7 of this Guide are completed before that date.
Η γενική διεύθυνση στην οποία υπάγεται ο κρινόμενος υπάλληλος, πρέπει να συμπληρώσει όλα τα σημεία του εντύπου που αφορούν τα στοιχεία του υπαλλήλου και την ονομασία της θέσης του, δηλαδή τα σημεία 1,2,3,4,5 και 6α.
The Directorate-General to which the person assessed belongs must fill in all the headings concerning the identity of the official and the title of his post, that is to say items 1, 2, 3, 4» 5 and 6(a).
Για τους υπαλλήλους, η ημερομηνία που πρέπει να αναγραφεί στο σημείο 2, είναι η ημερομηνία της πρόσληψης τους στην Επιτροπή ως δοκίμων υπαλλήλων.
For officials, the date to be entered under item 2 is the date on which the person assessed took up his duties as a probationer in the Commission,
Για τους εκτάκτους υπαλλήλους (άρθρο 2δ του ΚΛΠΚ) πρέπει να αναγραφεί η ημερομηνία της πρώτης πρόσληψης τους στην Επιτροπή υπό την ιδιότητα αυτή.
For temporary staff coming under Article 2(d) of the Conditions of Employment, the date to be entered here is the date on which they were first engaged in this capacity by the Commission.
Η ημερομηνία κατά την οποία ο υπάλληλος ανέλαβε καθήκοντα στην Επιτροπή με οποιαδήποτε άλλη ιδιότητα δεν λαμβάνεται υπόψη.
The date of taking up duty with the Commission in any other capacity should be disregarded.
Για τη συμπλήρωση του σχετικού σημείου (6α) του εντύπου λαμβάνεται μία από τις ονομασίες που περιέχονται στην τελευταία στήλη των πινάκων των θέσεων — τύπων του παραρτήματος III.
The title to be used (item 6(a)) should be taken from those given in the last column of the tables of basic posts in Annex III.
Τι πρέπει να κάνει ο κρινόμενος προτού συνταχθεί η έκθεση βαθμολόγησης
WHAT THE PERSON ASSESSED MUST DO BEFORE THE REPORT IS DRAWN UP
Προτού να συνταχθεί η έκθεση βαθμολόγησης και για να εξασφαλιστεί η πλήρης ενημέρωση του κριτή, ο κρινόμενος συμπληρώνει το σημείο 9α), β) και γ) της έκθεσης το οποίο αναφέρεται στις γλωσσικές του γνώσεις, στις νεοαποκτηθείσες γνώσεις του και στις δημοσιεύσεις του κατά τη διάρ­κεια της περιόδου αναφοράς.
Before the assessor enters the scene, and to ensure that his information is complete, the person being assessed is to fill in item 9(a), (b) and (c) of the report, dealing with his knowledge of languages, any new knowledge and any works published during the reference period.
Στην πράξη ο κρινόμενος παρέχει τις πληροφορίες αυτές, συμπληρώνοντας τα σχετικό σημεία σε ένα υπόδειγμα ( fac-similé ) ττου του διαβιβάζεται χωριστό.
In practice, the person assessed will fill up these headings on a facsimile given to him separately*
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής πριν από οποιαδήποτε αξιολόγηση
WHAT THE ASSESSOR MUST DO BEFORE MAKIHG HIS ASSESSMENT
Κύρια καθήκοντα του υπαλλήλου'
Main duties assigned and carried out
Διαβουλεύσεις που πραγματοποιούνται προτού συνταχθεί η έκθεση
Consultations before making the report
Διαβούλευση με τους προϊσταμένους*
Consultation with immediate superiors
Διαβούλευση με τους προηγούμενους και με τους de facto προϊσταμένους:
Consultation with former and present superiors
— τα περαιτέρω στοιχεία σχετικά με τα ανατεθέντα και ασκηθέντα καθήκοντα (σημείο 6 β) και 7 α) και β)*
The assessor must fill in the headings for: the official's duties (iteras 6(b) and 7(a) and (b)); languages used at work (item 8); any comments on the information supplied by the person assessed (item 9(d)).
Τα καθήκοντα που πρέπει να αναφερθούν εδώ, είναι τα καθήκοντα που πράγματι άσκησε ο υπάλληλος κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς, εκτός από εκείνα που άσκησε εντελώς κατ'εξαίρεση.
The duties to be mentioned here are the duties actually carried out during the reference period by the person assessed; work done purely occasionally is not to be mentioned.
0 κριτής πρέπει να παρουσιάσει τη σχετική σημασία που έχει καθένα από τα καθήκοντα αυτό στο σύνολο της δραστηριότητας του κρινόμενου.
The assessor should clarify the relative importance of each task in the job as a whole.
Κατά κανόνα, τα καθήκοντα θα αντιστοιχούν σε εκείνα που αναφέρονται στην ανακοίνωση κενής θέσης που αναφέρεται στη θέση που κατέχει ο κρινόμενος (σημείο 6 β).
As a general rule the duties carried out will correspond to the duties listed in the vacancy notice for the post which the person assessed occupies (item ö(b)).
Μεταβολές (διεύρυνση — περιορισμός — απλούστευση) που έχουν υποστεί τα καθήκοντα μετά την τελευταία βαθμολόγηση (σημείο 7 α)
Changes (extension, restriction,, simplification) in the range of duties since the last report (item 7(a))
0 κριτής πρέπει να περιοριστεί στο να περιγράψει τις μεταβολές αυτές χωρίς να προβεί σε αξιολογικές κρίσεις.
The assessor must simply describe these changes without pronouncing any value judgment.
Πρέπει να καταβδλει ιδιαίτερη προσπάθεια για να είναι αντικειμενικός και να προσπαθεί να αίρει τις ενδεχόμενες παρεξηγήσεις μέσω διαλόγου με τον υπάλληλο.
He must malee a special effort to be objective and must endeavour to sort out all misunderstandings by talking them over vjith the official.
0 κριτής πρέπει να αναφέρει αν τα καθήκοντα που ασκεί ο κρινόμενος είναι κατάλληλα για τα προσόντα του ή αν τα προσόντα αυτά θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν καλύτερα σε μία δλλη θέση.
The assessor should state whether the official is performing duties suited to his training and abilities, or whether these would be better used in other work.
Το σημείο αυτό θα πρέπει να εξετασθεί σε συνδυασμό με το σημείο 11 (ευχέρεια προσαρμογής σε διαφορετικά καθήκοντα}·
This point should be considerad in conjunction with item 11 (the official's ability to adapt to different duties).
Για τους υπαλλήλους του γλωσσικού κλάδου τα σημείο αυτό δεν πρέπει να συμπληρώνεται.
This heading should not be filled in in the case of officials in the language service.
0 τίτλος του σημείου αυτοο είναι σαφής: δεν πρέπει να γίνει εδώ πλήρης απαρίθμηση των γλωσσών που γνωρίζει ο υπάλληλος, αλλό πρέπει να αναφερθοδν μόνο οι γλώσσες που πράγματι χρησιμοπο ιούνται κατά την άσκηση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.
As the title shows, this is not the place in which to list all the languages the official knows, but only those he actually uses in his work.
Οι γλωσσικές γνώσεις του υπαλλήλου περιλαμβάνονται στις πληροφορίες που θα πρέπει να παράσχει ο ίδιος ο υπάλληλος (σημεία 9α).
The official's knowledge of languages in general is included in the information to be supplied by the official himself (item 9(a)).
0 κριτής, διατυπώνοντας τις παρατηρήσεις του, αναφέρει στο μέτρο του δυνατοο, αν 6%τι έχει διαπιστώσει ο ίδιος επιβεβαιώνει τις πληροφορίες που έχει παράσχει ο κρινόμενος· θα πρέπει να τονίζβι, κατδ περίπτωση, τα στοιχεία που έχουν ένα ιδιαίτερο ενδιαφέρον για την υπηρεοία, κυρίως σε συνδυασμό με το σημείο 11 (γενική εκτίμηση).
In his comments the assessor should as far as at all possible report whether his own observations confirm the information supplied by the person assessed. He should give particular attention to any points of special interest to the service, particularly in conjunction with item 11 (general assessment).
ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΠΡΙΝ
CONSULTATIONS BEFORE REPORTING
Οι διαβουλεύσεις αυτές πρέπει να πραγματοττοιοβνταΐ προτού να διατυπώσει ο κριτής τις επί μέρους κρίσεις και τη γενική εκτίμηση.
Consultation should take place before the assessor prepares his analytical and general assessments.
Στην πράξη, κάθε πρόσωπο του οποίου ζητείται η γνώμη διατυπώνει τις παρατηρήσεις του συμπληρώνοντας τα σημεία 10 και 11 ενός υποδείγματος της έκθεσης βαθμολόγησης.
In practice, each person consulted vjill record his observations under headings 10 and 11 of a specimen staff report.
Οι διαβουλεύσεις αυτές έχουν ως αντικείμενο την πληροφόρηση του κριτή και δεν μειώνουν οότε κατ'ελάχιστο την ευθύνη του.
These consultations are designed simply to provide the assessor with information, and in no way reduce his responsibilities.
Διαβουλεύσεις με τους προηγούμενους και με τουςπροϊσταμένους (σημείο 14).
Consultation with former or de facto superiors (item 14).
Στις περισσότερες περιπτώσεις, μεταξύ του κρινόμενου και του κριτή παρεμβάλλονται στην ιεραρχία ένα ή και περισσότερα άτομα.
In most cases there are one or more persons senior to the official assessed between him and the assessor.
Για το λόγο αυτό, θεωρήθηκε αναγκαίο να καταστεί υποχρεωτική η διαβούλευση μεταξύ του κριτή και του προσώπου (ή των προσώπων) που είναι στην καλύτερη θέση για να εκτιμήσουν την εργασία που πραγματικό παρέχει ο κρινόμενος.
It has thus been found necessary to make consultation obligatory between the assessor and the person or persons who are in the best position to judge the work' actually carried out by the official assessed.
0 κριτής καθορίζει, στο πλαίσιο της διάρθρωσης της γενικής διεύθυνσης και του τρόπου οργάνωσης της εργασίας στη διεύθυνση αυτή, ποιος είναι ο άμεσος προϊστάμενος του κρινόμενου.
The assessor will decide, in the light of the structure of his department and the way its work is organized, who he is to consider as the official's immediate superior.
Παράδειγμα: Ζητεί τη γνώμη ενός επικεφαλής ομάδας (u/l) αν πρέπει να συντάξει την έκθεση βαθμολόγησης ενός κλητήρα, ή ενός προϊσταμένου γραφείου (θ/0 αν πρόκειται να συντάξει την έκθεση ενός υπαλλήλου Β, C ή D τοποθετημένου σ'αυτή τη διοικητική μονάδα.
For example, he would consult a Head of Unit (Dl) if he is reporting on a messenger, or a Head Clerk (Bl) if he is reporting on a B, C or D official in that department.
0 κριτής πρέπει να ζητεί, κατά περίπτωση, τη γνώμη των όλλων προϊσταμένων του κρινόμενου.
Where necessary the assessor must consult the other superiors of the person assessed.
Παράδειγμα: Ζητεί τη γνώμη όχι μόνον του προϊσταμένου γράψείου (B/l) υπό την ιδιότητα του ος άμεσου προϊσταμένου του υπαλλήλου Β, C ή D που είναι τοποθετημένος σ'αυτή τη διοικητική μονάδα, αλλό και του κύριου διοικητικού υπαλλήλου (Α 5-4) που προΐσταται τομέα δραστηριοτήτων ενός τμήματος.
For example he would consult not only the Head Clerk (Bl) as the immediate superior of a B, C or D official in his department, but also the Principal Administrator (A5/4) in charge of the particular area of the division's activities.
Διαβουλεύσεις με τους προηγούμενους ή τους de facto προϊσταμένους
Consultation with former or de facto superiors
— όσους έχουν αλλάξει τοποθέτηση"
(a) those who have changed departments;
— όσους έχουν τεθεί στη διάθεση άλλης υπηρεσίας"
(b) those who have been loaned to another department;
— όσους είναι αποσπασμένοι προς το συμφέρον της υπηρεσίας στο ιδιαίτερο γραφείο ενός μέλους της Επιτροπής"
(c) those who have been seconded in the interest of the service to assist a Member of the Commission or to serve outside the Commission;
— όοους ασκούν καθήκοντα εκπροσώπησης του προσωπικού.
(d) those acting as staff representatives.
α) υπάλληλος που έχει_αλλδξει_τοποθέτηστι
(a) Officials who Jiave changed departments
Η έκθεση βαθμολόγησης υπαλλήλου, ο οποίος έχει αλλάξει τοποθέτηση και στις 30 Ιουνίου 1979 έχει συμπληρώσει έξι μήνες στη νέα του υπηρεσία, συντάσσεται από τον αρμόδιο κριτή της νέας υπηρεσίας" αντίθετα, η έκθεση βαθμολόγησης υπαλλήλου, ο οποίος έχει αλλάξει τοποθέτηση και στις 30 Ιουνίου 1979 δεν έχει συμπληρώσει έξι μήνες στη νέα του υπηρεσία, συντάσσεται από τον αρμόδιο κριτή της υπηρεσίας από την οποία προέρχεται ο υπάλληλος.
It will be recalled that officials who have changed departments more than six months previously are to be reported on in the department in which they at present serve, while officials who have changed departments less than six months previously are to be reported on in the department to which they formerly belonged.
Αν ο υπδλληλος έχει συμπληρώσει έξι μήνες στη νέα του υπηρεσία, ο κριτής πρέπει να ζητήσει τη γνώμη του υπαλλήλου που είναι αρμόδιος για τη βαθμολόγηση στην υπηρεσία στην οποία ήταν τοποθετημένος προηγουμένως ο υπάλληλος.
If the official changed departments more than six months previously, the assessor'must consult the official who would have reported on him in his old department.
Αν ο υπδλληλος δεν έχει συμπληρώσει έξι μήνες στη νέα του υπηρεσία, ο κριτής πρέπει να ζητήσει τη γνώμη του υπαλλήλου που είναι αρμόδιος για τη βαθμολόγηση στη νέα υπηρεσία στην οποία είναι τοποθετημένος ο υπδλληλος.
If the official changed departments less than six months previously, the assessor must consult the official who would have reported on him in the nev; department.
Και στις δύο περιπτώσεις, ο κριτής πρέπει να ζητήσει, κατδ περίπτοση, τη γνώμη των προϊσταμένων της υπηρεσίας στην οποία ήταν ή είναι τοποθετημένος ο υπδλληλος.
The assessor should also consult the superiors of the person assessed in his former or present department, as the case may be.
Στην περίπτωση αυτή, η έκθεση συντάσσεται από τον κριτή της διοικητικής μονδδας στην οποία υπδγεται η θέση του υπαλλήλου.
The report is to be made by the competent assessor for the department to which the official's post is attached.
0 κριτής προβαίνει σε όλες τις κατάλληλες διαβουλεύσεις με τις αρμόδιες αρχές.
Before making his report, he must consult the reporting official in the department in which the person assessed is actually working.
— ε^προσώποση^.^του προσωπικού
(d) Offi£ial£ a_cting_a£ staff rep^re^s^tatives^
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής για τη σύνταξη της έκθεσης βαθμολόγησης
6y WHAT THE ASSESSOR MUST DO IN MAKING HIS REPORT
Σημασία των κρίσεων
Importance of the assessments
Ορισμός των εννοιών "άριστα", "πολβ καλδ", "καλδ", "μέτρια", "ανεπαρκώς", και προ­αιρετικά σχόλια
Definition of the terms "excellent", "very good", "good", "adequate", "luisat i sfactory"; optional comments
Ορισμός των στοιχείων που συνθέτουν τα κριτήρια εκτίμησης : iKavOTTjTaf απόδοση^ συμπεριφορά μέσα στην υπηρεσία
Definition of headings under the criteria ability, efficiency, and conduct in the service
Μέσω αυτδν ο κριτής εκτιμά την ικανότητα, την απόδοση και την συμπεριφορά στην υπηρεσία.
It is through these assessments that the assessor must judge the official's ability, efficiency and conduct in the service.
Ενημέροση του κριτή
Information for the assessor
Παρά το γεγονός ότι η Επιτροπή θα ήθελε να ορίζει ως κριτές πρόσωπα που είναι όσο το δυνατόν πιο κοντά στον κρινόμενο, υπάρχει συχνδ αρκετή αιιόυ ιαυη μεταξύ των δύο, 0 κριτής λοιπόν πρέπει να ενημερώνεται όσο το δυνατόν καλύτερα, για να είναι σε θέση να συντδξει την έκθεση βαθμολόγησης με την απαιτούμενη σοβαρότητα, ζητώντας εκ των προτέρων τη γνώμη των προ­σώπων που προβλέπονται υπό Β.
Although the Commission would like the assessor to be as close as possible organizationally to the official assessed, there is often some distance between them. The assessor must therefore endeavour to find all the information he needs to enable him to prepare the report as thoroughly as can be by consulting beforehand all the persons specified under item B.5.2.
Δεδομένου, όμως, ότι η έκθεση βαθμολόγησης είναι ιδιαίτερα σημαντική για την σταδιοδρομία του υπαλλήλου, ο κριτής πρέπει να κδνει χρήση όλων των δυνατοτήτων που διαθέτει, για να εξασφαλίσει ότι η κρίση θα είναι ορθή* για το λόγο αυτό έχει δμεση επαφή με τον κρινόμενο στο πλαίσιο της οποίας τόσο α κριτής, όσο και ο κρινόμενος έχουν την δυνατότητα να εκφράσουν με ειλι­κρίνεια τΓς απόψεις τους.
However, since the staff report is very important in the official's career, the assessor must be as sure as possible of what he is saying, in particular by means of direct contact through which he and the person on whom he is reporting can state their respective views frankly.
Μία τελευταία διευκρίνιση : ο σκοπός της έκθεσης βαθμολόγησης δεν είναι να δώσει την δυνατότητα στον προϊστάμενο να κρίνει την αξία του υπαλλήλου ως ατόμου, αλλδ να του επιτρέψει να εκτιμήσει αποκλειστικά και μόνον την επαγγελματική του αξία μέσω τριών κριτηρίων που τίθενται από τον υπηρεσιακό κανονισμό : την ικανότητα, την απόδοση και την συμπεριφορδ μέσα στην υπη­ρεσία.
One last point should be made. The purpose of the staff report is to enable superiors to judge not the personal value of an official but only his professional value as measured by the three criteria specified in the Staff Regulations: ability, efficiency and conduct in the service.
Επίσης, πρέπει να τονιστεί,ότι, όσο καλά και αν γνωρίζει ο κριτής τον κρινόμενο, δεν θα πρέπει ποτέ να λάβει υπόψη του κριτήρια που δεν έχουν σχέση με την δσκηση των καθηκόντων.
However well acquainted assessor and assessed may be, the report should not take into account any criteria of a non-professional nature. »
01 ΕΠΙΜΕΡΟΥΣ ΚΡΙΣΕΙΣ
ANALYTICAL ASSESSMENT
Επιβάλλεται η διατύπωση τριών εισαγωγικών παρατηρήσεων.
The first concerns the choice of analytical assessment, the second the way in which the assessor should proceed, the third the way in which the assessment should be recorded on the form.
"Ολα τα σημεία του εντύπου υπάγονται σε ένα από τα τρία αξιολογικά κριτή­ρια που προβλέπει ρητά το άρθρο 43 του υπηρεσιακού κανονισμού (ικανότητα, από­δοση και συμπεριφορά στην υπηρεσία).
All headings on the form relate to one of the three criteria specified in Article 43 of the Staff Regulation (ability, efficiency and conduct in the service).
0 κριτής πρέπει να διατυπώσει τη γνώμη του σχετικά με τα κριτήρια αυτά βασιζόμενος στις συνήθεις απαιτήσεις της θέσης που κατέχει ο κρινόμενος (βλ. πίνακες περιγραφής θέσεων τύπων, παράρ­τημα III).
The assessor should make his judgment on these three criteria by reference to the normal requirements of the post occupied by the person assessed (see tables of basic posts, Annex III).
Κατδ τη διατύπωση των επί μέρους κρίσεων, ο κριτής πρέπει να τηρεί την εξής αρχή : να αντιμετωπίζει κδθε κρίση αυτή καθαυτή, ανεξάρτητα από οτιδήποτε άλλο και μη έχοντας ήδη υπόψη του ένα σύνολο βαθμών τους οποίους θέλει να δώσει στον υπδλληλο.
One major prinoiple must be observed in the analytical assessment: each aspect must be dealt with on its own and not with a view to the general assessment to be given of the official.
της βαθμολόγησης. Τέλος, ο κριτής που πρέπει να συντάξει σημαντικό αριθμό εκθέσεων πρέπει να συμβουλεύεται συνεχώς τον οδηγό βαθμολόγησης για να μην αποκλίνει από τους ορισμούς που δίδονται για τους διάφορους όρους·
Lastly, where one person has a large number of staff reports to draw up, he should constantly refer to this Guide so as not to diverge from the various definitions given in it.
Οι επί μέρΟυς κρίσεις σημειώνονται με ένα "χ" στη σχετική στήλη.
For each of the criteria for the analytical assessment an "x£ should be marked in the relevant column.
Β. 6. 2. 2.
w
"ανεπαρκώς" και προαιρετικά σχόλια
"adequate", and "unsatisfactory", and optional comments
" **Αρ ι στα" δίδεται μόνον όταν ο κρινόμενος επιδεικνύει ικανότητες εξαιρε­τικά υψηλού επιπέδου, οι οποίες υπερβαίνουν κατά πολύ τις απαιτήσεις που αντιστοιχούν στην κατεχόμενη θέση.
The level "excellent" should be marked only where the person assessed displays qualities which are of an exceptionally high level, very substantially above the requirements of the post.
"Πολύ καλδ" δίδεται μόνον όταν ο κρινόμενος επιδεικνύει ικανότητες σαφώς ανώτερες από το υψηλό επίπεδο που δικαιούται η Επιτροπή να αναμένει από ένα υπδλληλο των Κοινοτήτων, όσον αφορά την κατεχόμενη θέση.
The level "very good" should be marked only where the person assessed displays qualities which are clearly above the high level which the Commission is reasonably entitled to expect from a Community official, having regard to the post he occupies.
"Καλδ" δίδεται όταν ο κρινόμενος επιδεικνύει ικανότητες που αντιστοιχούν στο υψηλό επίπεδο το οποίο δικαιούται να αναμένει η Επιτροπή από ένα υπάλληλο των Κοινοτήτων, όσον αφορδ την κατεχόμενη θέση.
The level "good" should be marked where the person assessed displays qualities which are at the high level which the Commission is reasonably entitled to expect from a Community official, having regard to the post he occupies.
"Μέτρια" δίδεται όταν οι ικανότητες του κρινόμενου είναι ενός αποδεκτού επιπέδου σε σχέση με τις απαιτήσεις που αντιστοιχούν στην κατεχόμενη θέση.
The level "adequate" should be marked where the person assessed displays qualities which are at an acceptable level having regard to the requirements of the post he occupies.
Ορισμός των κριτηρίων ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ, ΑΠΟΔΟΣΗ, ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ
Comments must in any case be made in the general assessment (see point B.6.3) a ã£À f the