natgillin/translations-raw huggingface dataset:
κράτους μέλους με τις τρίτες χώρες από τις οποίες εισάγονται τα επιβαρυνόμενα προϊόντα.»
Advocate General N. Fennclly delivered his Opinion at the sitting of the Third Chamber on 4 February 1999.
Ο γενικός εισαγγελέας Ν.
In view of the foregoing, he proposed that the Court:
Fennellv ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του τρίτου τμήματος της 4ης Φεβρουαρίου 1999.
(1) Order the Comune di Montorio al Vomano to reimburse to the Commission, in respect of contract No WE-147-85: technical progress Council Directive 88/379/F.FC on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States relating to the classification, packaging and labelling of dangerous preparations and European Parliament and Council Directive 94/60/EC of 20 December 1994 amending for the 14th time Directive 76/769/EEC on the approximation of the laws, regulations and administrative provisions of the Member States relating to restrictions on the marketing and use of certain dangerous substances and preparations
Το κείμενο των προτάσεων δεν διατίθεται ακόμη στα ελληνικά
ITL 246 000 000, plus interest at 14.2% calculated from 1 December 1986 until the date the sum is paid to the Commission;
Υποθ. C-376/97 Bezirksregierung Lüneburg κατά Karl-Heinz Wettwer
Advocate General F.G. Jacobs delivered his Opinion at the sitting of the Third Chamber on 4 February 1999.
Υποθ. C-66/98 Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Koινοτήτων κατά Ιταλικής Δημοκρατίας
ITL 49 200 000, plus interest at 14.2% calculated from 1 March 1988 until the date the sum is paid to the Commission;
Ο γενικός εισαγγελέας P.
ITL 110 800 000, plus interest at 14.2% calculated from 1 June 1988 until the date the sum is paid to the Commission;
Léger ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του δευτέρου τμήματος της 4ης Φεβρουαρίου 1999.
ITL 49 200 000, plus interest at 14.2% calculated from 1 August 1988 until the date the sum is paid to the Commission.
Ο γενικός εισαγγελέας F.G. Jacobs ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του τρίτου τμήματος της 4ης Φεβρουαρίρυ 1999.
(2) Order the Comune di Montorio al Vomano to reimburse to the Commission, in respect of contract No HY-149-85, ITL 158 400 000, plus interest at 14.2% calculated from 1 November 1986 until the date the sum is paid to the Commission.
Το κείμενο των προτάσεων δεν διατίθεται ακόμη στα ελληνικά
(3) Order the Comune di Montorio al Vomano to pay the costs.
Το κείμενο των προτάσεων δεν διατίθεται ακόμη στα ελληνικά
(2) order the Italian Republic to pay the costs.
Υποθ. C-334/97 Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά Comune di Montorio al Vomano
Case C-66/98 Commission of the European Communities ν Italian Republic
Υποθ. C-18/98 Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά Βασιλείου της Ισπανίας
Case C-18/98
Αγωγή ασκηθείσα βάσει ρήτρας διαιτησίας — Μη εκτέλεση δύο συμβάσεων αφορωσών τη χρήση εναλλακτικών πηγών ενέργειας
Failure of a Member State to fulfil its obligations Failure to transpose within the prescribed period Commission Directive 93/18/EEC of 5 April 1993 adapting for the third time to
τμήματος της 4ης Φεβρουαρίου 1999.
Commission of the European Communities ν Kingdom of Spain
μεταφοράς στο εσωτερικό δίκαιο, εντός της ταχθείσας προθεσμίας της οδηγίας 93/22/ΕΟΚ του Συμβουλίου, σχετικά με τις επενδυτικές υπηρεσίες στον τομέα των κινητών αξιών
Failure of a Member State to fulfil its obligations Failure to bring into force within the prescribed period the laws, regulations or administrative provisions necessary to comply with Council Directive 93/22/EEC of 10 May 1993 on investment services in the securities field
Το κείμενο των προτάσεων δεν διατίθεται ακόμη στα ελληνικά
Advocate General A. Saggio delivered his Opinion at the sitting of the Fourth Chamber on 4 February 1999.
Απόφαση της 12ης Μαΐου 1998
FINAL JUDGMENTS OF THE COURT OF FIRST INSTANCE1
Απόφαση της 12ης Μαΐου 1998
Case T-184/94 Judgment of the Court of First Instance of 12 May 1998 O'Casey ν Commission Staff Regulations of Officials
Υποθ. Τ-159/96 Wenk κατά Επιτροπής Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-159/96 Judgment of the Court of First Instance of 12 May 1998 Wenk ν Commission Staff Regulations of Officials
Συνεκδ. υποθ. Τ-295/94, Τ-304/94, Τ-308/94, Τ-309/94, Τ-310/94, Τ-311/94, Τ-317/94, Τ-319/94, Τ-327/94, Τ-334/94, Τ-337/94, Τ-338/94, Τ-347/94, Τ-348/94, Τ-352/94 και Τ-354/94
Joined Cases T-295/94, T-304/94, T-308/94, T-309/94, T-310/94, T-311/94, T-317/94, T-319/94, T-327/94, T-334/94, T-337/94, T-338/94, T-347/94, T-348/94, T-352/94 and T-354/94 Judgment of the Court of First Instance of 14 May 1998 Buchmann ν Commission Competition
Υποθ. Τ-21/97 Goycoolea κατά Επιτροπής Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-21/97 Judgment of the Court of First Instance of 14 May 1998 Goycoolea ν Commission Staff Regulations of Officials
Συνεκδ. υποθ. Τ-171/95 και Τ-191/95 ΑΙ κ.λπ. κατά Επιτροπής Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Joined Cases T-171/95 and T-191/95
Απόφαση της 9ης Ιουνίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 9 June 1998
Απόφαση της 9ης Ιουνίου 1998
Case T-172/95 Judgment of the Court of First Instance of 9 June 1998 Chesi and Others ν Council Staff Regulations of Officials
Επομένως δεν δεσμεύει νομικώς και το θεσμικό όργανο δεν αναλαμβάνει καμία ευθύνη για το περιεχόμενο του
Case T-173/95 Judgment of the Court of First Instance of 9 June 1998 Biedermann and Others ν Court of Auditors Staff Regulations of Officials
Biedermann κ.λπ. κατά Ελεγκτικού Συνεδρίου Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-176/97 Judgment of the Court of First Instance of 9 June 1998 Hick ν CES Staff Regulations of Officials
Απόφαση της 9ης Ιουνίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 11 June 1998
Απόφαση της 11ης Ιουνίου 1998
This list has not been drawn up on the basis of an exact calculation of the time-limit for lodging an appeal in each particular case.
Απόφαση της 17ης Ιουνίου 1998
Staff Regulations of Officials
Υποθ. Τ-174/95 Tidningen Journalisten κατά Συμβουλίου Θεσμικό δίκαιο
Case T-174/95 Judgment of the Court of First Instance of 17 June 1998 Tidningen Journalisten v Council Law governing the institutions
Συνεκδ. υποθ. Τ-371/94 και Τ-394/94 British Airways κ.λπ. κατά Επιτροπής Κρατικές ενισχύσεις
Joined Cases T-371/94 and T-394/94
Απόφαση της 25ης Ιουνίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 25 June 1998
Απόφαση της 2ας Ιουλίου 1998
Case T-120/96 Judgment of the Court of First Instance of 25 June 1998 Lilly Industries v Commission Environment and consumers
Υποθ. Τ-236/97 Ouzounoff Popoff κατά Επιτροπής Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-236/97 Judgment of the Court of First Instance of 2 July 1998 Ouzounoff Popoff v Commission Staff Regulations of Officials
Απόφαση της 7ης Ιουλίου 1998
Joined Cases T-238/95, T-239/95, T-240/95, T-241/95 and T-242/95 Judgment of the Court of First Instance of 7 July 1998
Απόφαση της 7ης Ιουλίου 1998
Joined Cases T-116/96, T-212/96, T-212/96, T-215/96 and T-215/96 Judgment of the Court of First Instance of 7 July 1998
Απόφαση της 8ης Ιουλίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 8 July 1998
Υποθ. Τ-232/95 CECOM κατά Συμβουλίου Οικονομική πολιτική
Case T-232/95 CECOM v Council Economic policy
Υποθ. Τ-130/96 Aquilino κατά Συμβουλίου Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-130/96 Judgment of the Court of First Instance of 8 July 1998 Aquilino v Council Staff Regulations of Officials
Υποθ. Τ-119/95 Hauer κατά Συμβουλίου και Επιτροπής
Case T-119/95 Judgment of the Court of First Instance of 14 July 1998 Hauer v Council and Commission Agriculture
Απόφαση της 14ης Ιουλίου 1998
Case T-192/96 Judgment of the Court of First Instance of 14 July 1998 Lebedef v Commission Staff Regulations of Officials
Απόφαση της 14ης Ιουλίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 14 July 1998
Υποθ. Τ-42/97 Lebedef κατά Επιτροπής Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-42/97 I ebedef v Commission
Τ-219/97 Brems κατά Συμβουλίου Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Staff Regulations of Officials
Απόφαση της 16ης Ιουλίου 1998
Case T-219/97 Judgment of the Court of First Instance of 14 July 1998 Brems ν Council Staff Regulations of Officials
Υποθ. Τ-93/96 Presle κατά CEDEFOP Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Case T-93/96 Judgment of the Court of First Instance of 16 July 1998 Presle ν CEDEFOP Staff Regulations of Officials
Απόφαση της 16ης Ιουλίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 16 July 1998
Υποθ. Τ-109/96 Gebhard κατά Κοινοβουλίου Ρήτρα διαιτησίας
Case T-109/96 Gebhard ν Parliament Arbitration clause
Συνεκδ. υποθ. Τ-144/96 και Τ-219/96 Υ κατά Κοινοβουλίου Υπηρεσιακή κατάσταση των υπαλλήλων
Joined Cases T-144/96 and T-219/96
Απόφαση της 16ης Ιουλίου 1998
Case T-156/96 Judgment of the Court of First Instance of 16 July 1998 Jensen ν Commission Staff Regulations of Officials
Απόφαση της 16ης Ιουλίου 1998
Case T-162/96 Judgment of the Court of First Instance of 16 July 1998 Forcheri ν Commission Staff Regulations of Officials
Τ-202/96 και Τ-204/96 Von Löwis κατά Επιτροπής Ρήτρα διαιτησίας
Joined Cases T-202/96 and T-204/96
Υποθ. Τ-195/97 Απόφαση της 16ης Ιουλίου 1998 Kia Motors και Broekman Motorships κατά Επιτροπής Ελεύθερη κυκλοφορία των εμπορευμάτων
Case T-81/97 Judgment of the Court of First Instance of 16 July 1998 Regione Toscana ν Commission Agriculture
Απόφαση της 17ης Ιουλίου 1998
Case T-195/97 Judgment of the Court of First Instance of 16 July 1998 Kia Motors and Broekman Motorships ν Commission Free movement of goods
ITT Promedia κατά Επιτροπής Ανταγωνισμός
Case T-l 11/96 Judgment of the Court of First Instance of 17 July 1998 ITT Promedia ν Commission Competition
Απόφαση της 17ης Ιουλίου 1998
Judgment of the Court of First Instance of 17 July 1998
Υποθ. Τ-118/96 Thai Bicycle κατά Συμβουλίου Εμπορική πολιτική
Case T-l 18/96 Thai Bicycle ν Council Commercial policy
Τα στοιχεία που περιέχονται στο παρόν δελτίο μπορούν να αναδημοσιεύονται ως έχουν με μνεία της πηγής.
Case T-28/97 Judgment of the Court of First Instance of 17 July 1998 Hubert ν Commission Staff Regulations of Officials
Γλώσσα πρωτοτύπου: η γαλλική.
Joined Cases T-66/96 and T-221/97
Η σύνταξη του πρωτοτύπου περατώθηκε στις 5.2.1999.
Mellett ν Court of Justice Staff Regulations of Officials this bulletin is issued by the Court's Press and Information Division (L-2925 Luxembourg) to provide rapid information on the work of the Court.
Αριθ. καταλόγου: DX-AC-99-0003-GR-C
Original version: French Completed on 8 February 1999 Catalogue No: DX-AC-99-0003-EN-C
ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
8 to 12 February 1999 ir u4/yy
Υποθ. C-383/97 Staatsanwaltschaft Osnabrück κατά Arnoldus
Case C-167/97 1 Regina v Secretary of State for Employment, ex parte: Seymour-Smith and Pérez Social policy
Υποθ. C-167/97
Case C-237/97 AFS Intercultural Programs Finland ry v Kuluttajavirasto Approximation of laws
C-237/97 AFS Intercultural Programs Finland ry κατ« Kuluttajavirasto Προσέγγιση τιον νομοθεσιών
Case C-354/97 Commission of the European Communities v French Republic Agriculture
C-280/97 6 ROSE Elektrotechnik GmbH & Co. KG κατά Oberfinanzdirektion Köln Ελεύθερη κυκλοφορία των εμπορευμάτων 7
Case C-366/97 Procédure Pénale ν Massimo Romanelli and Paolo Romanelli Freedom to provide services
C-366/97 Ποινική δίκη κατά Massimo Romanelli και Paolo Romanelli Ελεύθερη παροχή υπηρεσιών
Case T-244/97 Chanini Menens ν Commission of the
Ενώπιον του Πρωτοδικείου
Stall Regulations of Officials
Υποθ. C-102/97 28 Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας
Case C-102/97 26 Commission of the European Communities ν Federal Republic of Germany
Υποθ. C-167/97 Regina κατά Secretary of State for Employment, ex parte: Seymour-Smith και Pérez Κοινωνική πολιτική
Case C-167/97 Regina v Secretary of State for Employment, ex parte: Seymour-Smith and Pérez Social policy
9 Φεβρουαρίου 1999
9 February 1999
Προδικαστική »Άνδρες και γυναίκες εργαζόμενοι — Ισότητα αμοιβών — Ιση μεταχείριση — Αποζημίωση για καταχρηστική απόλυση — Εννοια της αμοιβής — Δικαίωμα του εργαζομένου να μην απολυθεί καταχρηστικώς — Εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής τον άρθρον 119 της Συνθήκης ΕΚ ή της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ — Νομικό κριτήριο για να κριθεί αν ένα εθνικό μέτρο συνκπά έμμεση διάκριση υπό την έννοια τον άρθρου 119 της Συνθήκης— Δικαιολογείται αντικειμενικά» (Ολομέλεια) κείμενο του νομού περί της προστασίας της απασχολήσεως, στο εξής: νόμος του 1978).
Preliminary ruling (Men and women — Equal pay — Equal treatment — Compensation for unfair dismissal Definition of pay — Right of a worker not to be unfairly dismissed — Whether falling under Article 119 of the EC Treaty or Directive 761207¡EEC — Legal test for determining whether a national measure constitutes indirect discrimination f or the purposes of Article 119 of the EC Treaty Objective justification) (Full Court) of an employee not continuously employed for a minimum period of two years ending at the effective date of dismissal (hereinafter 'the disputed rule').
Με διάταξη της 13ης Μαρτίου 1997, που περιήλθε ιττο Δικαστήριο στις 2 Μαίου 1997, το House of Lords υπέβαλε πέντε ερωτήματα ως προς την ερμηνεία του άρθρου 119 της Συνθήκης ΕΚ, καθώς και της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 9ης Φεβρουαρίου 1976, περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας.
By order of 13 March 1997, received at the Court on 2 May 1997, the House of Lords referred to the Court for a preliminary ruling five questions on the interpretation of Article 119 of the EC Treaty and Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions.
Η Ν. Seymour-Smith άρχισε να εργάζεται την 1η Φεβρουαρίου 1990 και απολύθηκε την 1η Μαίου 1991.
Ms Seymour-Smith started work on 1 February 1990, and was dismissed on 1 May 1991.
Στις 26 Ιουλίου 1991 προσέφυγε στο Industrial Tribunal για τον λόγο ότι είχε
On 26 July 1991 she complained to the Industrial Tribunal that she had been unfairly dismissed by her former employers.
Τα ερωτήματα αυτά ανέκυψαν στο πλαίσιο αιτήσεως «judicial review» (για δικαστικό έλεγχο της νομιμότητας), υποβληθείσας ενώπιον του High Court of Justice από τις Ν. Seymour-Smith και L.
Those questions were raised in an application by Ms Seymour-Smith and Ms Perez to the High Court of Justice for judicial review of the Unfair Dismissal (Variation of Qualifying Period) Order 1985, S.I. 1985 No 782, hereinafter 'the 1985 Order', which amended Section 54 of the Employment Protection (Consolidation) Act 1978 (hereinafter 'the 1978 Act').
Perez ως προς την Unfair Dismissal (Variation of Qualifying Period) Order 1985 (κανονιστική απόφαση περί τροποποιήσεως του χρόνου απασχολήσεως που απαιτείται για την παροχή προστασίας από την καταχρηστική απόλυση, SI 1985, αριθ.
It appears from the file on the case that the Industrial Tribunal declined to entertain the complaints of unfair dismissal and claims for compensation submitted by the two applicants, on the ground that they did not fulfil the condition of two years' employment required by the disputed rule.
782, στο εξής: κανονιστική απόφαση του 1985),τροποποιήσασα το άρθρο 54 του Employment Protection (Consolidation) Act 1978 (κωδικοποιημένο
Under the 1978 Act, as amended by the 1985 Order, section 54 did not apply to the dismissal
(χπολυθεί καταχρηστικώς εργοδότες της.
On 31 July 1995, the Court of Appeal held that the disputed rule was indirectly discriminatory at the time when the applicants were dismissed and was not objectively justified.
καταβάλλονται, έστω και εμμέσως, από τον εργοδότη στον εργαζόμενο λόγο) της εργασίας του τελευταίου.
It follows that compensation for unfair dismissal is paid to the employee by reason of his employment, which would have continued but for the unfair dismissal. That compensation therefore falls within the definition of pay for the purposes of Article 119 of the Treaty.
Από τη νομολογία του Δικαστηρίου προκύπτει επίσης ότι το γεγονός ότι ορισμένες παροχές καταβάλλονται μετά τη λήξη της σχέσεως εργασίας δεν αποκλείει ότι μπορούν να έχουν χαρακτήρα αμοιβής, κατά την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης.
The Secretary of State and the applicants in the main proceedings appealed to the House of Lords, which discharged the declaration made by the Court of Appeal and decided to stay proceedings and refer five questions to the Court of Justice for a preliminary ruling:
Εν προκειμένω, επιβάλλεται να τονιστεί ότι η επιδικασθείσα στον εργαζόμενο αποζημίωση για καταχρηστική απόλυση, η οποία αποτελείται από μια βασική αποζημίωση καθώς και από μια αντισταθμιστική αποζημίωση, αποσκοπεί, ιδίως, να δοθεί στον εργαζόμενο αυτό που έπρεπε να είχε λάβει αν ο εργοδότης δεν είχε διακόψει παρανόμως τη σχέση εργασίας.
By its second question the national court is asking, essentially, whether the conditions determining whether an employee is entitled, where he has been unfairly dismissed, to obtain reinstatement or re-engagement, or else compensation, fall within the scope of Article 119 of the Treaty or that of Directive 76/207.
Στις 20 Μαίου 1994 το High Court απέρριψε αίτηςτη περί «judicial review» κρίνοντας ότι, παρόλον ότι ο επίδικος κανόνας έθιγε περισσότερο τις γυναίκες από τους άνδρες, οι στατκπικές δεν αποδείκνυαν ότι η επίπτωση αυτή ήταν δυσανάλογη.
By its first question, the national court is asking whether a judicial award of compensation for breach of the right not to be unfairly dismissed constitutes pay within the meaning of Article 119 of the Treaty.
Αφενός, η βασική αποζημίωση παραπέμπει άμεσα στην αμοιβή που θα οφειλόταν στον εργαζόμενο σε περίπτωση μη απολύσεως.
On that point it should be noted that where the claim is for compensation, the condition laid down by the disputed rule concerns access to a form of pay to which Article 119 and Directive 75/117 apply.
Στις 31 Ιουλίου 1995 το Court of Appeal έκρινε ότι ο επίδικος κανόνας συνεπαγόταν έμμεση διάκριση κατά τον χρόνο της απολύσεως των (χιτοχισών της κύριας δίκης και δεν εδικαιολογείτο αντικειμενικώς.
According to settled case-law, the concept of pay, within the meaning of the second paragraph of Article 119, comprises any other consideration, whether in cash or in kind, whether immediate or future, provided that the worker receives it, albeit indirectly, in respect of his employment from his employer.
Τόσον ο Secretary of State όσον και οι αιτούσες της κύριας δίκης άσκησαν αναίρεση ενώπιον του House of Lords. Αυτό αποφάσισε να ακυρώσει την απόφαση του Court of Appeal, να αναστείλει τη διαδικασία και να υποβάλει στο Δικαστήριο πέντε προδικαστικά ερωτήματα.
In this case, the proceedings brought by Ms Seymour-Smith and Ms Perez before the Industrial Tribunal do not relate to the possibleconsequences of a working condition, namely the right not to be unfairly dismissed, but seek compensation as such, which is a matter falling under Article 119 of the Treaty rather than Directive 76/207.
Η αποζημίωση αυτή εμπίπτει, επομένως, στην έννοια της αμοιβής του άρθρου 119 της Συνθήκης.
The Court has also held that the fact that certain benefits are paid after the termination of the employment relationship does not prevent them from being in the nature of pay, within the meaning of Article 119 of the Treaty.
Επί του πρώτου ερωτήματος
It would be otherwise if the dismissed employee were to seek reinstatement or re-engagement.
Επί του δευτέρου ερωτήματος
In such a case, the conditions laid down by national law would concern working conditions or the right to take up employment and would therefore fall under Directive 76/207.
Με το πρώτο του ερώτημα, το εθνικό δικαστήριο ερωτά αν η επιδικασθείσα δυνάμει δικαστικής αποφάσεως αποζημίωση σε περίπτωση προσβολής του δικαιώματος του εργαζομένου να μην τύχει καταχρηστικής απολύσεως συνιστά αμοιβή υπό την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης.
In this case, the compensation awarded to an employee for unfair dismissal, which comprises a basic award and a compensatory award, is designed in particular to give the employee what he would have earned if the employer had not unlawfully terminated the employment relationship.
Με το δεύτερο ερώτημα του, το εθνικό δικαστήριο ερωτά κατ' ουσίαν αν οι προϋποθέσεις που καθορίζουν αν ένας εργαζόμενος δικαιούται, σε περίπτωση καταχρηστικής απολύσεως, να επανενταχθεί ή αναπροσληφθεί, ή ακόμη να λάβει αποζημίωση, εμπίπτουν στο άρθρο 119 της Συνθήκης ή στην οδηγία 76/207.
By its fourth question the national court asks essentially whether the legality of a rule of the kind at issue must be assessed as at the time of its adoption, the time when it entered into force or the time when the employee is dismissed.
Πρέπει κατ' αρχάς να υπομνηστεί ότι, κατά πάγια νομολογία, η έννοια της αμοιβής του δευτέρου εδαφίου του άρθρου 119 της Συνθήκης περιλαμβάνει όλα τα οφέλη, σε χρήμα ή σε είδος, τωρινά ή μελλοντικά, αρκεί να
The basic award refers directly to the remuneration which the employee would have received had he not been dismissed. The compensatory award covers the loss sustained by him as a result of the dismissal, including any expenses reasonably incurred by him in
κριθεί αν, κατά τον χρόνο της εφαρμογής της, η εν λόγο) πράξη παραμένει συμβατή προς το κοινοτικό δίκαιο.
complied with at all relevant times, whether that is the time when the measure is adopted, when it is implemented or when it is applied to the case in point.
αφορά την πρόσβαση σε μια μορφή αμοιβής, ως προς την οποία εφαρμόζονται το άρθρο 119 και η οδηγία 75/117.
However, the point in time at which the legality of a rule of the kind at issue in this case is to be assessed by the national court may depend on various circumstances, both legal and factual.
Επί του τρίτου ερωτήματος
It is not sufficient to consider the number of persons affected, since that depends on the number of working people in the Member State as a whole as well as the percentages of men and women employed in that State.
Επομένως, το ζήτημα αυτό εμπίπτει στο άρθρο 119 της Συνθήκης και όχι (πην οδηγία 76/207.
Thus, where the authority which adopted the act is alleged to have acted ultra vires, the legality of that act must, in principle, be assessed at the point in time at which it was adopted.
Με το τρίτο ερώτημα του, το εθνικό δικαστήριο επιδιώκει τον προσδιορισμό του νομικού κριτηρίου που καθιστά δυνατό να κριθεί αν ένα μέτρο, θεσπισθέν από κράτος μέλος, επηρεάζει τόσο διαφορετικά τους άνδρες και τις γυναίκες ώστε να ισοδυναμεί με έμμεση δυσμενή διάκριση υπό την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης.
On the other hand, in circumstances involving the application to an individual situation of a national measure which was lawfully adopted, it may be appropriate to examine whether, at the time of its application, the measure is still in conformity with Community law.
Τα πράγματα θα ήσαν διαφορετικά αν η αίτηση σκοπούσε στην επανένταξη ή αναπρόσληψη του απολυθέντος εργαζομένου.
It must be ascertained whether the statistics available indicate that a considerably smaller percentage of women than men is able to satisfy the condition of two years' employment required by the disputed rule.
Σε μια τέτοια περίπτωση, οι προβλεπόμενοι από το εθνικό δίκαιο όροι θα αφορούσαν τις συνθήκες εργασίας ή την πρόσβαση στην εργασία και, επομένως, θα ενέπιπταν στην οδηγία 76/207.
That situation would be evidence of apparent sex discrimination unless the disputed rule were justified by objective factors unrelated to any discrimination based on sex.
Πρέπει να υπομνηστεί συναφώς ότι το άρθρο 119 της Συνθήκης διατυπώνει την αρχή της ισότητας των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων για την ίδια εργασία.
It is also for the national court to assess whether the statistics concerning the situation of the workforce whether they cover enough individuals, whether they illustrate purely fortuitous or shortterm phenomena, and whether, in general, they appear to be significant.