natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Θα πραγματοποιηθούν συνέδρια σε κάθε μία υποψήφια χώρα τα οποία θα περιλαμβάνουν μια κινητή έκθεση η οποία θα περιοδεύσει όλα τα κράτη μέλη της Ένωσης και μια συζήτηση με τους αρμόδιους υπαλλήλους των ενδιαφερόμενων χωρών για την προσαρμογή της νομοθεσίας τους και της διοικητικής τους πρακτικής εάν αποδειχθεί αναγκαία.
Conferences will be held in each of the candidate countries, in part based on the mobile exhibition which is due to tour the Member States, and in part to debate with officials of the countries concerned the adaptation to their laws and administrative practices which may become necessary.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II: ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ
ANNEX II: FINANCIAL INFORMATION
Όσον αφορά τα έτη 1999 και 2000 οι δράσεις που προτείνουν η παρούσα Λευκή Βίβλο; και το πρόγραμμα δράσης δεν συνεπάγονται τη δημιουργία νέας γραμμής προϋπολογισμού αλλά θα καλυφθούν εξ ολοκλήρου από τη γραμμή Β5-5120 του τρίτου πολυετούς προγράμματος για τις MME.
As far as 1999 and 2000 are concerned, the actions proposed in this White Paper and Action Plan do not imply the provision of a new budget line, but will be entirely covered by line B5.5120 of the third multiannual programme to assist SMEs.
Στη συνέχεια, οι δράσεις θα εμπίπτουν στο τέταρτο πολυετές πρόγραμμα, πρόταση η οποία θα υποβληθεί στο τέλος του 1999 βάσει τη; αξιολόγησης του τρίτου πολυετούς προγράμματος.
Thereafter the actions will fall within the fourth multiannual programme, a proposal for which will be made by the end of 1999 on the basis of the evaluation of the third multiannual programme.
Λευκή Βίβλος για το εμπόριο
White Paper on commerce
1999 — 33 σ. — 21 χ 29,7 cm
1999 — 33 pp. — 21 χ 29.7 cm
Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο για τις MME
The European Observatory for SMEs
Έκτη έκθεση, Συνοπτική ανακεφαλαίωση
Sixth Report, Executive Summary
Έκθεση υποβληθείσα στη Γενική Διεύθυνση Επιχειρήσεων της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων από:
Report submitted to the Enterprise Directorate-General of the Commission of the European Communities by:
© Ευρωπαϊκές Κοινότητες, 2000 Επιτρέπεται η αναπαραγωγή με αναφορά της πηγής.
< %) European Communities, 2000 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Τέλος, στο πέμπτο μέρος αναλύεται η απόδοση και η συμπεριφο­ρά των MME μέσα στα πλαίσια της εσωτερικής αγοράς.
In Part V, the per formance and behaviour of SMEs are analysed in the framework of the internal market.
Το παρόν κείμενο αποτελεί τη συνοπτική ανα­κεφαλαίωση της έκτης έκθεσης του Ευρω­παϊκού Παρατηρητηρίου των MME (μικρομε­σαίων επιχειρήσεων).
This is the executive summary of the sixth report of the European Observatory for SMEs.
Το Ευρωπαϊκό Παρατη­ρητήριο δημιουργήθηκε το 1992 από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
The project was established in 1992 by the European Commission.
Ο σκοπός του παρατη­ρητηρίου είναι η κατάρτιση μιας ανεξάρτητης έκθεσης η οποία θα παρέχει μια δομημένη και ενημερωμένη εικόνα για τις MME (ο όρος MME σε αυτή την έκθεση περιλαμβάνει τις βιοτεχνίες και την κοινωνική οικονομία) τόσο σε ποσοτικούς όσο και σε ποιοτικούς όρους.
The aim of the project is to prepare an independent report, which provides a structured and updated overview of European small and mediumsized enterprises (SMEs as used in this report include craft enterprises and the social economy), in both quantitative and qualitative terms.
Αυτή η ανεξάρτητη έκθεση είναι το αποτέλε­σμα της συνεργασίας μιας ομάδας οργανισμών με επικεφαλής την KPMG Consulting.
This independent report is prepared by a consortium lead by KPMG Consulting and further consisting of EIM Small Business Research and Consultancy, Intomart and the European Network for SME Research (ENSR).
Οι λοιποί συμμετέχοντες οργανισμοί είναι οι: ΕΙΜ Small Business Research and Consultancy, Intomart και European Network for SME Research (ENSR).
ENSR is a network of leading organisations which specialise in SME research.
To ENSR είναι ένα δίκτυο ηγετικών οργανισμών που εξειδικεύονται στην έρευνα των MME.
There is at least one part ner organisation in the network in each Member State of the European Economic Area.
Οι πηγές των δεδομένων-στοιχείων της έκθεσης είναι οι παρακάτω:
The report is mainly based on the following sources of data:
Με την πάροδο του χρόνου, ο αριθμός των χωρών που καλύπτονταν από την έκθεση αυξανόταν.
Over the years, the number of countries covered by the report has been expanded.
Η πρώτη και η δεύτερη έκθεση περιελάμβαναν δώδεκα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ), ενώ η τρίτη έκθε­ση περιελάμβανε 15 κράτη μέλη και τη Νορ­βηγία.
The first and second reports covered the then 12 Member States of the European Union and the third report included the 15 Member States and Norway.
Από την τέταρτη έκθεση και μετά περι­λαμβάνονται όλα τα κράτη μέλη και επιπλέον η Ισλανδία, το Λιχτενστάιν, η Νορβηγία και η Ελβετία (δηλαδή όλες οι χώρες της Ευρωπαϊ­κού Οικονομικού Χώρου).
Since the fourth report, all EU Member States plus Iceland, Liechtenstein and Norway (that is all countries of the European Economic Area) and Switzerland have been considered.
Το σύνολο των χωρών αυτών ονομάζεται Ευρώπη-19.
These countries are referred to as Europe-19.
Οι γενικοί στόχοι της έκτης έκθεσης είναι οι εξής:
• European and national statistics; • The ENSR Enterprise Survey 1999, a telephon ic survey among 8 000 enterprises in the 19 countries covered; • European enterprise databases; • Literature, qualitative data, legislation and pol icy documents; • ENSR-expert and external expert information.
• να προσδιορίσει τους στόχους και τα μέτρα επιχειρηματικής πολιτικής τα οποία πιθα­νόν να επηρεάζουν τον κλάδο των MME.
• to analyse the current and foreseeable per formance and behaviour of SMEs in their business environment; • to analyse the recent and foreseeable impact of the completion of the internal market on the performance and behaviour of SMEs; • to identify the objectives and measures of enterprise policies likely to affect the SME-sector.
Μέρος Ι — Η αποδοτικότητα των MME
In 1998, the number of enterprises in the nonprimary private sector in Europe-19 grew up to almost 20 million, with a positive effect on employment.
Επιχειρησιακή δομή και δείκτεςκλειδιά σε ευρωπαϊκό επίπεδο για το 1998
As Table 1 shows, the vast majority of these enterprises are SMEs, enterprises with less than 250 employees. SMEs are responsible for two thirds of total employ ment.
Η έκθεση είναι χωρισμένη σε πέντε μέρη.
The report is divided into five parts.
Στο πρώτο μέρος αναλύεται η θέση και η ανάπτυ­ξη των MME, ενώ στο δεύτερο μέρος διερευ­νάται η επιχειρηματική συμπεριφορά των MME σε σχέση με το περιβάλλον.
In Part I, the position and development of SMEs is analysed, after which, in Part II, enterprise behaviour in relation to the environment is studied.
Στην παρούσα έκθεση η ανάλυση εστιάζεται: στη λειτουργία των αγορών για προϊόντα και υπη­ρεσίες, σε θέματα αγοράς εργασίας, στην πρόσβαση στη χρηματοδότηση, στο ηλεκτρο­νικό εμπόριο, στην πρόσβαση σε προγράμμα­
In this year's report attention is paid to: functioning of markets for products and services, labour market issues, access to finance, e-commerce, access to Community programmes and the role of associations and foundations in the social economy. Part III deals with enterprise policies, whilst, in Part IV, two in-depth thematic studies are presented: Continuing vocational training
To Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο για τις MME
The European Observatory for SMEs
Πίνακας 1 Κύριοι δείκτες των επιχειρήσεων του δευτερογενούς και του τριτογενούς τομέα, Ευρώπη-19,1998 (')
Table 1
MME Μικρές
Main indicators of nonprimary private enterprises, Europe-19, 1998 (')
Μεσαίες
SME Small Medium-sized zed
Απασχόληση (1 000)
Employment (1 000)
Μέσο επιχειρηματικό μέγεθος: • Απασχολούμενα άτομα κατά επιχείρηση
Average enterprise size: • Employed persons per enterprise
Ποσοστό εξαγωγών στον κύκλο εργασιών ( %)
Share of exports in turnover (%)
Προστιθέμενη αξία κατά απασχολούμενο (1 000 ευρώ)
Value added per occupied person (1 000 EUR)
Ποσοστό κόστους εργασίας στην προστιθέμενη αξία
Share of labour costs in value added (%)
(') Λόγω των στρογγυλοποιήσεων, δεν είναι δυνατό να εξαχθούν τα σύνολα από την άθροιση των υποσυνόλων ούτε είναι δυνατό να εξαχθεί το μέσο επιχειρηματικό μέγεθος από τα στοιχεία για την απασχόληση και τον αριθμό των επιχειρήσεων.
(') Due to rounding, one cannot derive totals from adding subtotals and one cannot derive average enterprise size from the data on employment and the number of enterprises.
• Πολύ μικρές είναι οι επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερα από δέκα άτομα.
• Micro enterprises are enterprises which employ less than 10 employees.
Οι επιχειρήσεις χωρίς υπαλλήλους, που δημιουργούν επομένως εισόδημα για τους αυτοαπασχολούμενους (και ίσως για μη αμειβόμενα μέλη της οικογένειας), αποτελούν ειδική κατηγορία στην τάξη αυτή. • Μικρές είναι οι επιχειρήσεις που απασχολούν 10 έως 49 άτομα. • Μεσαίες είναι οι επιχειρήσεις που απασχολούν 50 έως 249 άτομα. Πηγή: Εκτιμήσεις της ΕΙΜ Small Business Research and Consultancy, διασκευασμένες από την Eurostat/DG Enterprise: Enterprises in Europe, Sixth Report.
Enterprises without any employees, which thus pro vide an income only for the self-employed (and perhaps unpaid family workers), constitute a special category within this size-class; • Small enterprises are enterprises which employ 10^9 employees; • Mediumsized enterprises, which provide employment for 50-249 persons.
Βασισμένες επίσης στις εκδόσεις European Economy, Supplement Α, Ιούνιος 1999, και OECD: Economic Outlook, No 65, Ιούνιος 1999.
Also based on European Economy, Supplement A, June 1999 and OECD: Economic Outlook, No 61, lune 1999.
Οι MME καλύπτουν τα δύο τρίτα της συνολικής απασχόλησης.
Trends regarding key indicators, 1988-2000 age, employment to 4 persons, while the aver age number of occupied persons in a large enterprise (LSE) amounts to 1 000.
Τάσεις αναφορικά με τους δείκτεςκλειδιά, 1988-2000
Average turnover per enterprise amounts to EUR 500 000 in SMEs, and to EUR 215 million in LSEs.
Ο μέσος κύκλος εργασιών ανά επιχείρηση είναι 500 000 ευρώ για τις MME και 215 εκατ. ευρώ για τις μεγάλες επιχειρήσεις.
Also labour productivity, defined as value added per occupied person, increases with enterprise size: in micro-enterprises, an occupied person creates on average EUR 30 000 value added, while in large enterprises, labour pro ductivity is up at EUR 90 000.
Το σχήμα 1 δείχνει την εξέλιξη της απασχόλησης στον δευτερογενή και τον τριτογενή ιδιωτικό τομέα στην Ευρώπη-19 κατά την περίοδο 19882000.
Figure 1 shows the development of employment, in nonprimary private enterprise in Europe-19 over the 1988-2000 period.
Από τη μια πλευρά, ο συνολικός αριθμός των θέσεων εργασίας μειώθηκε τη δεκαετία του '90, ενώ από την άλλη πλευρά η εξέλιξη της απασχό­λησης ήταν πιο ευνοϊκή για τις πολύ μικρές επιχει­ρήσεις.
On the one hand, the total number of jobs declined during the 1990s, but on the other hand, the development of employment has been most favourable in microenterprises.
Επιπλέον η ανάκαμψη της απασχόλησης στις πολύ μικρές επιχειρήσεις πραγματοποιήθηκε από το 1995 και μετά, ενώ η εξέλιξη της απασχό-
Also employment recovery started in micro-enterprises from 1995 onwards while employment growth in small, mediumsized and large enterprises only significantly increased from 1997.
'Εκτη έκθεση, Συνοπτική ανακεφαλαίωση
Sixth Report, Executive Summary
Σχήμα 1 Εξέλιξη απασχόλησης στις πολύ μικρές, στις μικρές, στις μεσαίες και στις μεγάλες επιχειρήσεις, Ευρώπη-19, 1988-2000 (δείκτης: 1988 = 100)
Figure 1 Development of employment in micro­, small, medium­sized and large enterprises, Europe­19, 1988­2000 (index: 1988=100) ι in
-•—Μικρές
­•—Micro
- Μεγάλες
­»—Medium­sized
Πηγή
­»—Large
Βασισμένες επίσης στις εκδόσεις European Economy, Supplement A, Ιούνιος 1999, και OECD: Economic Outlook, No 65, Ιούνιος 1999.
Also based on European Economy, Supplement A, )une 1999 and OECD: Economic Outlook, No 61, lune 1999.
λησης για τις μικρές, μεσαίες και μεγάλες επιχει­ρήσεις πραγματοποιήθηκε μόλις μετά το 1997.
changes. It can be concluded that lower pro­ductivity growth of SMEs has limited their com­petitiveness vis­à­vis LSEs.
Παρ' όλα αυτά, η ανά­πτυξη της κερδοφορίας παρέμεινε ίδια για τις MME και τις μεγάλες επιχειρήσεις, ανεξάρτητα από το στάδιο του οικονομικού κύκλου.
The number of enterprises in Europe­19 has increased significantly during the last decade.
Επομένως η χαμηλότερη ανάπτυξη της παραγωγικότητας των MME περιόρισε την ανταγωνιστικότητα τους σε σχέση με τις μεγάλες επιχειρήσεις.
For instance, the latest data available, referring to 1995, show that almost 2 million new enter­ prises arose, while over 1 V million enterprises
Εξελίξεις βιοτεχνίας
Developments of the craft trades
Ο αριθμός των επιχειρήσεων της Ευρώπης-19 αυξήθηκε σημαντικά κατά τη διάρκεια της τελευταίας δεκαετίας.
In this Observatory report the monitoring of the craft trades that started in the second annual report of the European Observatory for SMEs has been continued.
Για παράδειγμα τα τελευταία δεδομένα αναφορικά με το 1995 δεί­χνουν ότι περίπου 2 εκατ. νέες επιχειρήσεις ιδρύθηκαν, ενώ 1,5 εκατ. επιχειρήσεις σταμά­τησαν να λειτουργούν.
Taking into account the classification of countries according to the way the craft sector is defined, the following devel­opments have taken place.
Έτσι το ποσοστό εισό­δου νέων επιχειρήσεων αποτελεί το 11 % του συνολικού αριθμού των επιχειρήσεων, ενώ το ποσοστό εξόδου αποτελεί το 9 %.
ceased to exist. So, entry and exit amounted to 11 % and 9 % of the total stock of enterprises, respectively.
Επειδή οι υπάρχουσες επιχειρή­σεις είναι ελαφρώς μεγαλύτερες από τις νέες, η απασχόληση που συνδέεται με τις επιχειρή­σεις που έκλεισαν ισούται με 2,5, παρότι ο αριθμός των επιχειρήσεων που έκλεισαν είναι μικρότερος από τις νέες επιχειρήσεις.
As exiting enter­prises are slightly larger than new enterprises, the employment associated with exits amounts to 2 1/2 million persons, even though the num­ber of exiting enterprises was lower than the number of new enterprises.
Σε αυτή την έκθεση του Παρατηρητηρίου συνεχίζεται η παρακολούθηση και μελέτη των βιοτεχνιών η οποία άρχισε με τη δεύτερη ετή­σια έκθεση του Ευρωπαϊκού Παρατηρητηρίου.
Table 2 shows how labour productivity growth in SMEs has been fairly stable over time, at slightly over 2 % annually.
Λαμβάνοντας υπόψη την ταξινόμηση των χωρών σύμφωνα με τον τρόπο που ορίζεται ο τομέας της βιοτεχνίας, οι ακόλουθες εξελίξεις έλαβαν χώρα.
In LSEs, however, labour productivity growth during the 1990s is significantly higher than in 1988­90.
Ο πίνακας 2 δείχνει ότι η ανάπτυξη της παρα­γωγικότητας της εργασίας στις MME παρέμει­νε σχεδόν σταθερή διαχρονικά, σε ποσοστό λίγο παραπάνω από 2 % ετησίως.
• Austria, Germany, Iceland, Liechtenstein and Luxembourg follow the profession approach (the definition of craft is based on professional criteria). In Austria and Luxembourg, the size of the craft trades was quite stable over time while in Germany, the size of the craft trades tended to decrease.
Στις μεγάλες επιχειρήσεις όμως η ανάπτυξη της παραγωγι­κότητας της εργασίας στη δεκαετία του '90 είναι σημαντικά υψηλότερη σε σχέση με την περίοδο 1988-1990.
For the other countries (Finland, Iceland, Liechtenstein), data avail­ability does not permit a clear judgment on the development of the craft trades.
Το κόστος εργασίας ανά απασχολούμενο αυξή­θηκε με τον ίδιο ρυθμό τόσο για τις MME όσο και για τις μεγάλες επιχειρήσεις (περίπου
Labour costs per employee increased at the same rate in both SMEs and LSEs (at about 4.5 % annually), but as a result of higher labour productivity growth, unit labour costs growth was smallest in LSEs. The development of prof­itability, however, was the same in SMEs and LSEs, irrespective of the stage of the business cycle.
• Η Γερμανία, το Λουξεμβούργο, η Αυστρία, η Φινλανδία, η Ισλανδία και το Λιχτενοτάιν ακο­λουθούν την επαγγελματική προσέγγιση (ο ορισμός των βιοτεχνών γίνεται με βάση επαγγελματικά κριτήρια).
• France, Italy and the Netherlands follow the sector/size approach (craft is defined on the basis of size and sector criteria).
Στο Λουξεμβούργο και την Αυστρία, το μέγεθος των βιοτεχνιών παρέμεινε σχεδόν σταθερό, ενώ στη Γερμα­νία υπήρξε τάση μείωσης του μεγέθους τους.
In France, the size of the craft trades has decreased in the first part of the 1990s, but from 1995 onwards, the sector seems to have recovered.
Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο για τις MME πίνακας 2 Παραγωγικότητα εργασίας, ανά μονάδα κόστος εργασίας και κερδοφορία στις ιδιωτικές επιχειρήσεις του δευτερογενούς και του τριτογενούς τομέα, Ευρώπη-19,1988-2000
Table 2 Labour productivity, unit labour costs and profitability in non­primary private enterprise, Europe­19, 1988­2000
Μέση ετήσια μεταβολή
Average annual change in %
— Μεγάλες επιχειρήσεις — Σύνολο
Labour productivity (') — SMEs — LSEs — Total
Ανά μονάδα κόστος εργασίας (
Unit labour costs (­') — SMEs — LSEs — Total
Μέση ετήσια μεταβολή (μονάδες %)
Average annual change in %­points
) Διαφορά μεταξύ της προστιθέμενης αί,ίας και του κόστους εργασίας, προσαρμοσμένη με τον τεκμαρτό μισθό του αυτοαπασχολούμενου, ως ποσοστό της προστιθέμενης αξίας.
(') Real value added per employed person. (:) Labour costs per employee, adjusted for labour productivity.
Πηγή: Εκτιμήσεις της ΕΙΜ Small Business Research and Consultancy, διασκευασμένες από την έκδοση Eurostat/DG Enterprise:
Ç) Difference between value added and labour costs, adjusted for the imputed wage of self­employed, as percentage of value added.
Βασισμένες επίσης στις εκδόσεις European Economy, Supplement Α, Ιούνιος 1999, και
Also based on European Economy, Supplement A, June 1999 and OECD: Economic Outlook, No 61, _BAR_une 1999.
Εξελίξεις της κοινωνικής οικονομίας
The functioning of markets for products and services
• Η Γαλλία, η Ιταλία και οι Κάτω Χώρες ακολου­θούν την προσέγγιση κλάδο/μέγεθος (οι βιο­ τεχνίες ορίζονται με βάση κριτήρια που αφο­ρούν το μέγεθος και τον τομέα).
• Belgium, Finland, Ireland, Portugal, Switzerland and the United Kingdom follow other approach­
Στη Γαλλία, το μέγεθος των βιοτεχνιών μειώθηκε στο πρώτο μέρος της δεκαετίας του '90, αλλά από το 1995 και μετά ο κλάδος δείχνει να έχει ανακάμψει.
Regulatory reform affects small and large enter­prises very differently. Specific effects of regula­tory reform on SMEs are that regulation may hamper one of the strengths of SMEs, namely es.
Στην Ιταλία και στις Κάτω Χώρες ο αριθμός των εμπορικών βιοτεχνιών έτεινε να αυξάνει, αλλά από την άλλη πλευρά η απα­σχόληση μειωνόταν σταδιακά.
Data for Ireland point to a gradual employ­their flexibility, that regulation can lead to ment increase since 1993.
Ο ρόλος των επιχειρήσεων στην κοινωνική οικονομία αυξάνεται διαρκώς (ονομάζεται επί­σης ΣΑΣΙ —CMAFs— δηλαδή συνεταιρισμοί, αποταμιευτικοί οργανισμοί, σωματεία και ιδρύ­ματα).
Developments of the social economy administrative burdens which are disproportion­ate to SMEs, that SMEs face less qualified com­petitors when entry barriers are lowered so that self­regulation has to be set up, and that regula­tion is often followed by mergers and acquisi­tions so that SMEs face larger enterprises with greater market influence.
Λόγω όμως διαφορών στους ορισμούς που χρησιμοποιούνται από χώρα σε χώρα, δεν υπάρχουν συγκρίσιμα στοιχεία για αυτές τις δραστηριότητες.
However, not all regulations and deregulations are aimed at improving the competitiveness of private enterprises.
Όσον αφορά την απασχόλη­ση, η κοινωνική οικονομία ισοδυναμεί με παρα­πάνω από το 5 % της ευρωπαϊκής απασχόλη­σης.
There is also regulation and deregulation aimed at stimulating the welfare of consumers and economic growth.
Μέρος II —Το επιχειρηματικό περιβάλλον και η συμπεριφο­ρά των MME
Such regula­tions and deregulations might have, especially in the short run, a negative impact on SMEs.
• Η Ισπανία ακολουθεί την καλλιτεχνική προ­σέγγιση (οι βιοτεχνίες ασχολούνται αποκλει­στικά με καλλιτεχνικές δραστηριότητες).
The role of the organisations in the social econ­omy is increasing (also called CMAFs, i.e. cooperatives, mutuais, associations and foun­dations).
Ο αριθμός των βιοτεχνιών δείχνει να είναι εντελώς σταθερός.
However, due to differences between countries regarding the definitions used, no comparable data for these activities are avail­able.
Η λειτουργία των αγορών προϊόντων και υπηρεσιών
The available statistical information on the social economy, however, roughly suggests that at the European level the number of enterprises belonging to this sector is equal to 5­10 % of the total enterprises.
Οι κανονιστικές μεταρρυθμίσεις επηρεάζουν διαφορετικά τις μικρές και τις μεγάλες επιχει-
As regards employment, the social economy is — by and large — equiv­alent to over 5 % of European employment.
Τα στοιχεία για την Ιρλανδία υποδεικνύουν μια σταδιακή αύξηση της απασχόλησης από το 1993.
In Chapter 2 of the report, two case studies are presented. The first focuses on the impact of a
Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο για τις MME
Sixth Report, Executive Summary
Ποσοστά MME που είναι ενημερωμένες για τις ενδεχόμενες διαδικασίες των δημόσιων δια­γωνισμών, που προσπαθούν να συμμετάσχουν σε ευρωπαϊκούς διαγωνισμούς κατά τα τελευταία τρία χρόνια και που παίρνουν κάποια παραγγελία, κατά τάξη επιχειρησιακού μεγέθους,1999
Percentages of SMEs being aware of the possibilities of public tender procedures, trying to participate in European tenders in the past 3 years and receiving an order, per enterprise size class, 1999
^Μ
E
Ενημερωμένες
Aware
■ Που συμμετείχαν
Tried to participate
σχετίζονται με χαμηλής και μέτριας ειδίκευσης προσωπικό είναι τα ίδια σε έκταση με αυτά της πρόσληψης τεχνικών και μηχανικών.
deregulation aimed at enhancing consumer welfare and economic growth, i.e. the liberalisation of opening hours for retail shops.
Σχεδόν το ένα πέμπτο των MME παραιτήθηκαν από την προσπάθεια πλήρωσης των κενών τους θέσεων εργασίας.
The second shows the effects of a regulation aimed at, amongst others, improving the entry of enterprises to, and increasing the transparency of, the market for public procurement.
τητα κατά την περίοδο 1991-1994, αρχικά λόγω της χαμηλής επιχειρηματικής δραστηριότητας.
Liberalisation of opening hours for retail shops curement.
Από τότε, με τη βελτίωση των οικονομικών συνθηκών, παρατηρήθηκε αύξηση του προβλή­ματος της έλλειψης ειδικευμένου προσωπικού κυρίως για τις MME.
The ENSR Enterprise Survey 1999 reveals that in 1999, on average, one third of SMEs are aware of the possibilities for enterprises like themselves to participate in tender procedures for supplying goods, services or construction works to local, national or European administrations and public bodies.
Τη σημερινή εποχή το 10 % των MME θεωρεί ότι η έλλειψη ειδικευ­μένου προσωπικού αποτελεί το μεγαλύτερο πρόβλημα βελτίωσης της αποδοτικότητας των επιχειρήσεων.
Also, one third of them face more opportunities due to the opening-up of the market for public procurement, although country differences exist.
Αυτό το πρόβλημα θεωρείται περισσότερο σοβαρό όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των εργαζομένων μέσα στην επιχείρη­ση, το δε ποσοστό κυμαίνεται από 4 % για τις επιχειρήσεις χωρίς υπαλλήλους μέχρι 23 % για τις μεσαίες επιχειρήσεις.
SMEs in France, Belgium, Portugal, Switzerland and Luxembourg experience substantially more opportunities, whereas enterprises in the Netherlands, Ireland, Spain and the United Kingdom do not see any additional opportunities.
Μεταξύ των MME που υιοθέτησαν δράσεις για την υπερπήδηση των δυσκολιών αυτών, η κατάρτιση του ήδη απασχολούμενου προσωπι­κού είναι γενικά η προτιμώμενη στρατηγική (βλέπε σχήμα 3).
The liberalisation of opening hours for retail shops appears to accelerate the diminishing market share of SMEs, by decreasing profitability (costs rise more than turnover).
Μελετώντας τις διάφορες κατηγορίες των επιχειρήσεων, με βάση το μέγεθος τους, μια σαφής τάση εμφανίζεται: όσο περισσότεροι είναι οι εργαζόμενοι τόσο μεγαλύτερη είναι η αναλογία των επιχειρήσε­ων που παρέχουν κατάρτιση στο υπάρχον προ­σωπικό.
Large enterprises are more able to take advantage of extended opening times since these enterprises have a greater managing capacity such as organising job rotation shifts and pools of parttime workers.