natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- ο διευθυντής (κύριος σύμβουλος, προϊστάμενος ιδιαίτερου γραφείου) για τους υπαλλήλους των οποίων η έκθεση έχει αρχικά συνταχθεί από προϊστάμενο τμήματος (σύμβουλο, αναπληρωτή προϊστάμενο ιδιαίτερου γραφείου) ή τον προϊστάμενο της αρμόδιας ειδικής υπηρεσίας*
— the Director (Chief Adviser, Chef de cabinet) for officials originally reported on by a Head of Division (Adviser, Deputy Chef de cabinet) or a Head of Specialized Department;
- ο γενικός διευθυντής (ειδικός σύμβουλος), για τους υπαλλήλους τον οποίων η έκθεση έχει αρχικά συνταχθεί από διευθυντή, κύριο σύμβουλο ή από τον βοηθό του γενικού διευθυντή*
— the Director—General (Adviser hors classe) for officials originally reported on by a Director, a Chief Adviser or an assistant to a Director—General ;
- το Μέλος της Επιτροπής για τους υπαλλήλους των οποίων η έκθεση έχει αρχικά συνταχθεί από τον προϊστάμενο ιδιαίτερου γραφείου, τον γενικό διευθυντή (ειδικό σύμβουλο) ή από διευθυντή (κύριο σύμβουλο) που ιεραρχικά υπάγεται άμεσα στο Μέλος αυτό της Επιτροπής.
— the relevant Member of the Commission for officials originally reported on by a Chef de cabinet, a Director—General (Adviser hors classe) or by a Director (Chief Adviser) reporting directly to the Member of the Commission.
0 δευτεροβάθμιος κριτής έχει την ευχέρεια να συμφωνήσει με την αρχική έκθεση ή να την τροποποιήσει.
The appeal assessor shall consult the original assessor, the official assessed, and any other persons whom he thinks it fitting to consult.
Αν αποφασίσει να την τροποποιήσει, χρησιμοποιεί για το σκοπό αυτό το πρόσθετο έντυπο'που επισυνάπτεται στην έκθεση βαθμολόγησης.
He may confirm or change the original report. If he changes it, he shall use the additional sheet appended to the staff report form.
0 δευτεροβάθμιος κριτής πρέπει να διατυπώσει τη γνώμη του το αργότερο 30 εργάσιμες ημέρες μετά την παραλαβή της αίτησης του υπαλλήλου σύμφωνα με τους όρους του άρθρου 6" η έκθεση βαθμολόγησης κοινοποιείται κατόπιν στον κρινόμενο ο οποίος πρέπει να την υπογράψει μέσα σε 15 εργάσιμες ημέρες.
This shall be done within 30 working days of receipt of the official*s request as provided for in Article 6, following which the report shall be referred to the official, who shall sign it within 15 working days.
Μετά από αίτηση του υπαλλήλου διαβιβάζονται για διατύπωση γνώμης στην ισομερή επιτροπή κρίσεων, η πλήρης έκθεση βαθμολόγησης και οι συνημμένες παρατηρήσεις.
If the official so requests, the entire report and the comments thereon shall be referred to the Joint Committee on Staff Reports for its opinion.
Η τελευταία αυτή διαδικασία πρέπει να περατωθεί το αργότερο έξι μήνες πριν το τέλος της νέας περιόδου αναφοράς.
The above procedure shall be completed not later than six months before the end of the new reference period- ll
0 υπάλληλος ο οποίος κατά τη διάρκεια τη περιόδου αναφοράς, μετετάΥη στην Επιτροπή από άλλο κοινοτικό όργανο, κρίνεται - σύμφονα με τους όρους που προβλέπουν οι γενικές διατάξεις εφαρμογής - για την περίοδο κατά την οποία παρέσχε τις υπηρεσίες του στην Επιτροπή.
An official who, during the reference period, is transferred from another Community institution to the Commission shall be the subject of a staff report compiled in conformity with these general implementing provisions for the period during which he worked for the Commission.
■■■■■ ι-,..
MAKING THE STAFF REPORT pages
....ι!
14 to 22
— σελίδες
The report form,
Β.1.
23 to 26
Β.4. Τι πρέπει να κάνει ο κρινόμενος προτού συνταχθεί/ η έκθεση βαθμολόγησης
What the person assessed must do before the report is drawn up
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής για τη σύνταξη της έκθεσης βαθμολόγησης
What the assessor must do in making his report.
Τι πρέπει να κάνει ο κριτής αφού συντάξει την έκθεση βαθμολόγησης
What the assessor must do after making his report.
Για ποιους υπαλλήλους πρέπει να συνταχθεί έκθεση βαθμολόγησης και ποιοί είναι οι αρμόδιοι κριτές*,
On which officials and other staff are reports to be made and by whom?
Για ποιους υπαλλήλους πρέπει να συνταχθεί η έκΒεση βαθμολόγησης*,
On which officials and other staff are reports to be made?
Ποιοί είναι οι αρμόδιοι κριτές*,
Reports need not be made on
- σχετικά με τη διοικητική Θέση του κριτή*
- relating to the grade or function of the assessor;
— σχετικά με τη θέση του κρινόμενου.
- relating to the situation of the official assessed·
Ανακεφαλαίωση.
Recapitulation.
ΚΑΤ'ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΑΡΒΡΟΥ 43 ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ;
ON WHICH OFFICIALS AND OTHER STAFF ARE REPORTS TO BE MADE UNDER ARTICLE 43 OF THE STAFF REGULATIONS?
"Εκθεση βαθμολόγησης πρέπει επίσης να συνταχθεί και για τους υπαλλήλους των οποίων η έκθεση για την περίοδο δοκιμασίας συντάχθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς (ΐη Ιουλίου 1977 - 30 Ιουνίου 1979)" στην περίπτωση αυτή η έκθεση βαθμο­λόγησης καλύπτει μόνον το υπόλοιπο τμήμα της περιόδου αναφοράς.
Reports must be made on all established officials in active employment or seconded in the interests of the service on 30 June 1979t except officials in Grades A1 and A2. A probationary official whose probation report was made between 1 July 1977 and 30 June 1979 must be the subject of a staff report covering the remainder of the report period.
Η υπσχρέοση αυτή ισχύει επίσης για τους υπαλλήλους οι οποίοι στις 30 Ιουνίου 1979 ήσαν αποσπασμένοι μετά από αίτηση τους, είχαν άδεια για προσωπικούς λόγους ή για εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων ή είχαν αναρρωτική άδεια, αλλά οι οποίοι είχαν εργασθεί τουλάχιστον έξι μήνες κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς.
This applies also to officials who on 30 June 1979 were on secondment at their own request, on leave on personal grounds, on leave for military service, or on protracted sick leave, but who worked for at least six months during the report period.
- τους επικουρικούς υπαλλήλους" τους τοπικούς υπαλλήλους" τους ειδικούς συμβούλους.
Directors and Chief Advisers); officials on probation on 30 June 1979; officials who retired before 30 June 1979; auxiliary staff; local staff; special advisers.
(ï) Απόφαση της Επιτροπής της 18ης Ιουλίου 1979 (γραπτή διαδικασία αριθ.
Commission decision of 18 July 1979 (Written Procedure No.E/774/79).
Ε/774/79). (2) Ορισμένοι υπάλληλοι από αυτούς που αναφέρονται ανωτέρω υπάγονται σε ειδικά συστήματα εκτίμησης (παράδειγμα ιγιατους δοκίμους υπαλλήλους, η υπηρεσιακή έκθεση του τέλους της περιόδου δοκιμασίας* για τους τοπικούς υπαλλήλους η έκθεση εκτίμησης των παρεχομένων υπηρεσιών).
Some of the officials and other staff mentioned here are. subject to separate assessment systems (for example, the end-of-probation report in the case of probationary officials and the service assessment form in the case of local staff).
ΠΟΤΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΚΡΙΤΕΣ;
WHO IS TO MAKE THE REPORTS?
- ο προϊστάμενος τμήματος ή ο προϊστάμενος ειδικής υπηρεσίας για τους υπαλλήλους τον κατηγοριών Β, C και D καθώς και για τους εκτάκτους υπαλλήλους που υπάγονται στις κατηγορίες αυτές και για τους οποίους πρέπει να συνταχθεί έκθεση βαθμο­λόγησης (άρθρο 2 του ΚΛΠΚ)"
(a) the relevant Head of Division or Head of Specialized Department for Category B, C and D officials, and for temporary staff in these categories who are subject to the report procedure (staff coming under Article 2(d) of the Conditions of Employment);
° διευθυντής για τους υπαλλήλους της κατηγορίας Α, του γλωσσικού κλάδου, για τους εκτάκτους υπαλλήλους της κατηγορίας Α για τους οποίους πρέπει να συνταχθεί έκθεση (άρθρο 2 δ ταυ ΚΛΠΚ) καθώς και για τους άμεσους συνεργάτες του* ο γενικός διευθυντής και ο προϊστάμενος ιδιαίτερου γραφείου για τους άμεσους συνεργάτες τους ανεξαρτήτως κατηγορίας* ο βοηθός γενικβύ διευθυντή και ο αναπληρωτής προϊστάμενος ιδιαίτερου γραφείου για τους άλλους υπαλλήλους κατηγορίας Β, C και D και τον εκτάκτων υπαλλήλων (άρθρο 2 δ του ΚΛΠΚ) που είναι τοποθετημένοι αφενός στην γραμματεία του γενικού διευθυντή και αφετέρου στο γραφείο ενός Μέλους της Επιτροπής.
(d) the Assistant to the Director-General and the Deputy Chef de cabinet for other officials in Categories B, C and D and temporary staff covered by Article 2(d) of the Conditions of Employment, working in the secretariat of the Director- General or assisting a Member of the Commission respectively.
Από τη στιγμή που ένας υπάλληλος τοποθετείται σε μία θέση είναι πλήρως εξουσιοδοτημένος να ασκεί όλες τις αρμοδιότητες που απορρέουν από τη θέση αυτή - αρμοδιότητες, στις οποίες ανήκει και η σύνταξη έκθεσης βαθμολόγησης για τους υπαλλήλους της διοικητικής μονάδας της οποίας προΐσταται.
Once an official or other member of staff is appointed to a post he is fully authorized to exercise all the responsibilities attaching to it, including assessment of the officials in the administrative unit of which he is the head.
Επίσης, ο υπάλληλος ο οποίος κατέχει προσωρινά μία θέση ή, κατ'εφαρμογή του άρθρου 26 του προσωρινού Εσωτερικού Κανονισμού της Επιτροπής (ï), αντικαθιστά άλλον υπάλληλο απόντα για μεγάλο χρονικό διάστημα, ασκεί όλες τις αρμοδιότητες που έχει ο κάτοχος της θέσης.
Article 26 of the Commission's Provisional Rules of Procedure , replaces an official who is absent for a long time, exercises all the responsibilities of the normal holder of the post.
Κατά συνέπεια συντάσσει και τις εκθέσεις βαθμολόγησης αντ'αυτοΰ.
Where necessary, therefore, he will have to draw up the staff reports in place of the normal occupant of the post.
Ειδικά προβλήματα
Special problems t
Η εφαρμογή των κανόνων αυτών είναι δυνατόν να δημιουργήσει ορισμένες δυσχέρειες οι οποίες σχετίζονται με τη διοικητική κατάσταση είτε του κριτή είτε του κρινόμενου.
Application of these rules may give rise to problems relating to the administrative position either of the assessor or of the person assessed. '
Οι δυσχέρειες αυτές πρέπει να αρθούν λαμβανομένων υπόψη όχι μόνον τον νομικών αλλά και των πραγματικών καταστάσεων.
These problems must be solved on the basisnet only of the legal position but also of practical situations.
Ειδικά προβλήματα σχετικά με τη διοικητική θέση του κριτή
B·1¿, 2,·_2·^ 1_.__ Sjpecial £ro_blems reflating to the_administrativ£ gosition of the_ assessor
Ειδικά προβλήματα σχετικά με τη θέση του κρινόμενου
In this case he is to assess officials immediately under him in accordance with the rules set out at B. 1. 2. 1.
ΕΕ αριθ.
— asj3e¿sed
17 της 31.3.1963, σ.
OJ No 17, 31 January I963, p. I8I/63.
Εμφανίζονται οι εξής πέντε ειδικές περιπτώσεις :
Five particular situations come to mind:
- ο υπάλληλος τοποθετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταΣύ 1ης Ιουλίου 1977 και της 30ης Ιουνίου 1979*
(a) an official may have changed departments between 1 July 1977 and 30 June 1979;
0 υπάλληλος τοποθετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταξύ 1ης Ιουλίου 1977 και 30ης Ιουνίου 1979
(a) Officials who have changed departments between 1 July 1977 a nd 30 June 1979
Κατ*εφαρμογή του γενικού κανόνα η έκθεση βαθμολόγησης του υπαλλήλου που τοπο­θετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταξύ της 1ης Ιουλίου 1977 και της 31ης Δεκεμβρίου 1978, συντάσσεται από τον κριτή στον οποίο υπάγεται στις 30 Ιουνίου 1979.
Applying the general rule, an'official who changed departments between 1 July 1977 and 31 December 1978 would be reported on by the competent assessor as of 30 June 1979·
Αντίθετα, η έκθεση βαθμολόγησης υπαλλήλου που τοποθετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου 1979 και της 30ης Ιουνίου 1979, συντάσσεται από τον κριτή που είναι αρμόδιος για την υπηρεσία στην οποία ήταν τοποθετημένος ο υπάλληλος μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1978 (βλ; διαβουλεύσεις υπό Β.5.2.).
On the other hand, an official who was transferred between 1 January 1979 and 30 June 1979 would be reported on by the competent assessor for the
0 υπάλληλος έχει τεθεί, εκ μέρους της υπηρεσίας του, στη διάθεση
: department to which he belonged up to 31 December 1978 ( iS consultations under B. 5· 2.).
A\\r-\t- iiiïnnpirfpir άλλης υπηρεσίας
(b) Officials loaned by their department to another department
Είναι προφανές ότι στην περίπτωση αυτή η υποχρέωση διαβούλευσης που επιβάλλεται από τις γενικές διατάξεις αποκτά εξαιρετική σημασία και πρέπει να εκπληραύται με όλως ιδιαίτερη προσοχή.
Quite clearly, the consultations prescribed in the general provisions are of particular importance here, and special attention must be paid to them.
Η διάταξη αυτή αφορά κατά κύρια λόγο τους υπαλλήλους τον μεταφραστικών υπηρεσιών και των υπηρεσιών διρμηνείας.
Most of the officials concerned by this will be translators or drivers.
Κατά συνέπεια, π.χ.:
Consequently, for example:
—οι εκθέσεις βαθμολόγησης των υπαλλήλων του γλωσσικού κλάδου (μεταφραστές) που ανήκουν οργανικά στη Γενική Διεύθυνση προσωπικού και διοίκησης, συντάσσονται: στις Βρυξέλλες, από τα Διευθυντή μετάφρασης, τεκμηρίωσης, αναπαραγωγής, βιβλιοθήκης* στο Λουξεμβούργο, από το Διευθυντή προσωπικού και διοίκησης*
- translators in the Language Service whose posts are on the establishment plan of the Directorate-General for Personnel and Administration will be reported on:
-οι εκθέσεις βαθμολόγησης των οδηγών συντάσσονται: στις Βρυξέλλες από τον προϊστάμενο του τμήματος "εσωτερικές υπηρεσίες"
— in Brussels, by the Director for Translation, Documentation, Reproduction and Library;
— — στο Λουξεμβούργο από τον προϊστάμενο του τμήματος "πιστώσεις, κτίρια, αγορές"·
- in Brussels, by the Head of the House Services Division;
Γβλ. διαβουλεύσεις υπό Β.5.2) γ) 0 υπάλληλος ανό,κει στην κατηγορία C ή D
— in Luxembourg, by the head of the Management of Funds, Buildings and Procurement Division.
Η έκθεση βαθμολόγησης των υπαλλήλων τον κατηγοριών C και D οι οποίοι ανήκουν οργανικά σε μία Γενική Διεύθυνση, συντάσσονται από τον αρμόδιο κριτή της διοικητικής μονάδας στην οποία ασκούν τα καθήκοντα τους.
Category C and D officials whose posts are assigned to a Directorate-General will be reported on by the competent assessor of the administrative unit in which they have actually worked.
0 κριτής τους στον οποίο είναι, λοιπόν, ο υπάλληλος του βαθμού Α1, Α2, A3 ή PS-Afυπάγονται οργαν ικά.
Their assessors will therefore be the A1, A2, A3 or A5/4 officials under whom they work.
Η εντολή εκπροσώπησης του προσωπικού αποτελεί τμήμα των υποχρεώσεων που ο κρινόμενος υποχρεούται να εκτελέσει στο όργανο στο οποίο ανήκει Γάρθρο 1 του Παραρτήματος II του υπηρεσιακού κανονισμού).Η εντολή εκπροσώπησης αναφέ— οεται ρητό στην έκθεση βαθμολόγησης και δεν επιτρέπεται να επηρεάσει την εκτί­μηση της εργασίας του υπαλλήλου στην υπηρεσία που ανήκει οργανικό.
The duties undertaken by staff representatives form part of their normal service in their institution (Article 1 of Annex II to the Staff Regulations), These duties will be mentioned specifically on the staff report and should not influence the assessment of the official's work in his department.
Για τους διάφορους τύπους εκπροσώπησης του προσωπικού θεσπίστηκε ad hoc διαδικασία βαθμολόγησης.
An ad hoc reporting system has been established for the different types of staff representatives.
Ι. Συνιστάται ad hoc ομάδα κριτών, η οποία συγκροτείται *
I. An ad hoc group of assessors is set up, comprising: for the Staff Committee: three representatives of the local sections, one of whom must be the Chairman of the Central Staff Committee or a person representing him; for the unions and staff associations: three representatives of the unions and staff associations represented on CLOSP.
— για την Επιτροπή Προσωπικού, από τρείς εκπροσώπους τον τοπικών τμη­μάτων μεταξύ τον οποίον είναι ο πρόεδρος της κεντρικής επιτροπής προ­σωπικού ή ο αντικαταστάτης του,
The group will make reports on staff on full-time secondment, but will consult the superior of the seconded official in his original department where the period of secondment is not the same as the period covered by the report.
— για τις συνδικαλιστικές και επαγγελματικές οργανώσεις, από τρείς εκπρο­σώπους τον συνδικαλιστικών και επαγγελματικών οργανώσεων που αντιπρο­σωπεύονται στο CLOSP.
A copy of the report, signed by the seconded official, will be sent by way of information to the Director-General under whom he nominally comes.
Η έκθεση βαθμολόγησης που συντάσσεται κατ'αυτό τον τρόπο, υπογράφεται από τον αποσπασμένο υπάλληλο και αντίγραφο της διαβιβάζεται για λόγους πληρο­φόρησης στο γενικό διευθυντή της υπηρεσίας από την οποία προέρχεται ο υπάλληλος·
The group will be consulted by the assessor reporting on an official who, during part of the report period, is on full-time secondment.
0 κριτής υπαλλήλου, ο οποίος ήταν πλήρος αποσπασμένος κατά ένα τμήμα της περιόδου αναφοράς της έκθεσης, πρέπει να ζητεί τη γνώμη της ομάδας ad hoc· Επίσης κατά τη βαθμολόγηση "εκλεγμένου" ή "μερικώς αποσπασμένου" υπαλ­λήλου, ο αρμόδιος -κατά τον οδηγό βαθμολόγησης- κριτής πρέπει να ζητήσει εκ τον προτέρων τη γνώμη της ομάδας ad hoc.
It will be consulted beforehand by the assessor responsible, according to the Guide to Staff Reports, for reporting on officials who have been "elected" or "on part-time secondment".
Η έκθεση βαθμολόγησης των υπαλλήλων στους οποίους έχει ανατεθεί εντολή ("εντολοδόχους"υπαλλήλους) συντάσσεται από το»κριτή κατά την έννοια του οδηγού βαθμολόγησης" ο κριτής δεν είναι υποχρεωμένος να ζητήσει τη γνώμη της ad hoc ομάδας .
Reports on officials "appointed" will be made by the assessor responsible according to the Guide, who will not have to consult the group.
Αν προκόψει διαφωνία σχετικά με τη βαθμολόγηση, ο σχετικός υπάλληλος όπως και οι άλλοι υπάλληλοι στους οποίους έχει ανατεθεί εντολή από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, δύναται να απευθυνθεί διαδοχικά στον δευτεροβάθμιο κριτή και στην ισομερή επιτροπή κρίσεων που πρέπει να λάβουν υπόψη τις δραστηριότητες που ασκεί ο υπάλληλος δυνάμει της εντολής αυτής·
In case of disagreement the official concerned, like other officials "appointed" by the appointing authority, will be able to appeal to an appeal assessor and then to the Joint Committee on Staff Reports, and these will have to take account of the activities pursued by virtue of the appointment.
Η έκθεση βαθμολόγησης του υπαλλήλου που έχει "τοποθετηθεί" σε μία υπηρεσία συντάσσεται από τον κριτή κατά την έννοια του οδηγοό βαθμολόγησης αφού πρώτα ζητηθεί η γνώμη του (ή των) υπευθύνου (-ον) της υπηρεσίας στην οποία έχει "τοποθετηθεί" ο υπάλληλος.
Officials "assigned" will be reported on by the assessor responsible according to the Guide, who will consult the person or persons responsible in the department to which the official is assigned.
Αντίγραφο του ανοτέρο εγγράφου αποστέλλε­ται στους υπαλλήλους αυτούς, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν να συμπεριληφθεί στον ατομικό τους φάκελο.
Superiors of officials "appointed" to a body set up under the Staff Regulations or by the administration - whether by the appointing authority or by the Staff Committee - or the superiors of officials "delegated" to such a body will systematically receive a formal note from the administration informing them of the terms of the appointment, a copy being sent to the official himself, who may then, if he wishes, have it recorded in his personal file.
1 ) ^αποσπασυέ νο j_""
(1) "Seconded"
Υπάλληλοι που έχουν απαλλαγεί με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς Αρχής, από την υποχρέωση να ασκούν τα καθήκοντα τους στο πλαίσιο μιας υπη­ρεσίας της Επιτροπής για να είναι σε θέση να ασχοληθούν αποκλειστικά — μετά από απόφαση των αρμοδίον όργανον (Επιτροπή Προσωπικού ή CLOSP) — με έργα εκπροσώπησης του προσωπικού.
Staff exempted by the appointing authority from doing their work in a Commission department, enabling them to devote themselves to the work of representing the staff following a decision by a competent body (Staff Committee or CLOSP).
Οι υπάλληλοι αυτοί αποτελούν κατά κανόνα εκλεγμένους αντιπροσώπους στους οποίους έχουν ανατεθεί τα καθήκοντα του προέδρου, του αντιπροέδρου, του γραμματέα, του μέλους του γραφείου στην Επιτροπή προσωπικού ή του μέλους της πολιτι­κής γραμματείας του CLOSP.
These staff have generally been elected chairman, deputy chaxrman, secretary or other officer of a Staff Committee or member of the political secretariat of CLOSP.
Μετά το τέλος της θητείας τους επανατοποθετούνται στη διοικητική μονάδα αττό την οποία προέρχονται.
At the end of their term of office, they are reassigned to their original department.
Μέχρι σήμερα στα όργανα αυτά απασχολούνται μόνον πλήρως αποσπασμένοι υπάλληλοι.
All such staff are currently on full-time secondment.
2)"εκλεγμένοι"
(2) "Elected"
Υπάλληλοι που έχουν εκλεγεί για να συμμετάσχουν στα καταστατικά όργανα εκπροσώπησης του προσωπικού.
Staff elected to represent the staff on official bodies. They are assigned to an administrative unit and continue to work there.
Οι υπάλληλοι αυτοί τοποθετούνται σε μία διοι­κητική μονάδα και εξακολουθούν να εργάζονται εκεί.
The duties which they take on as staff representatives are regarded by the Staff Regulations as "part of their normal service in their institution".
3) "εντολοδόχοι2
(3) "Appointed"
Υπάλληλοι οι οποίοι, ανεξάρτητα από το αν έχουν εκλεγεί σε καταστατικό Οργανο εκπροσώπησης του προσωπικού, εκτελούν εντολή που τους έχει ανατεθεί από επιτροπή προσοπικοό, ή από τις συνδικαλιστικές και επάγγελμα— τ ικές οργάνωσε ι ς.
Staff who, whether or not elected to an official staff body, are entrusted with a special appointment by a Staff Committee, trade union or staff association.
Υπάλληλοι που έχουν τεθεί στη διάθεση καιυσισιικοό ή αυνδικαλιοτικοβ οργάνου εκπροσώπησης του προσοπικού,με σκοπό την παροχή υπηρεσιών διοικη­τικής φύσης.
Staff assigned to provide administrative back-up services to official or union bodies representing staff.
ε) 0 υπάλληλος είναι αποσπασμένος προς το συμφέρον της υπηρεσίας !
Commission will be assessed by his Chef de cabinet if he is a Category A official, and by his Deputy Chef de cabinet if he is a Category Β or C official.
Η έκθεση βαθμολόγησης του υπαλλήλου, ο οποίος στις 30 Ιουνίου 1979 ήταν απο­σπασμένος προς το συμφέρον της υπηρεσίας εκτός Επιτροπής, συντάσσεται από τον αρμόδιο κριτή της διοικητικής μονάδας στην οποία υπάγεται η θέση του (βλ; διαβουλεύσεις υπό Β.5.2.).
An official who on 30 June 1979 is on secondment in the interests of the service to serve outside the Commission will be assessed by the competent assessor of the administrative unit to which his post is assigned. (EB: consultations under B. 5· 2.).
Πως συμπληρώνεται το έντυπο;
How to fill in the form
Ποιος είναι αρμόδιος να συμπληρώσει τα διάφορα σημεία του εντύπου}
Who is to fill in the different headings of the form?
Το έντυπο της έκθεσης βαθμολόγησης είναι οκτασέλιδο (βλ. υπόδειγμα στο παράρτημα Ι)" συμπληρώνεται από ένα επιπλέον έντυπο (βλ. παράρτημα II) το οποίο χρησιμοποιείται, ενδεχομένως, από τον δευτοροβάβμιο κριτή.
The report is made on a printed form containing eight pages; a specimen is attached at Annex I. There is an additional sheet for use as appeal report if required; a specimen is attached at Annex II.
— στοιχεία του κρινόμενου υπαλλήλου (σημεία 1 μέχρι 5)
This contains: identity of the official (items 1 to 5)5 description of his duties (item 6); further details of his duties and the languages used (items 7 and 8).
ΤΜΗΜΑ II (σελίδες 3 μέχρι 6)
SECTION II (pages 3 to 6)
Α. Πληροφορίες που παρέχει ο κρινόμενος (σελίδες 3 και 4)
A. Information supplied by the person assessed (pages 3 to 4)
— πληροφορίες σχετικά με τις γλωσσικές γνώσεις, τις νεοαποκτηθείσες γνώσεις και δημοσιεύσεις (σημείο 9)"
- knowledge of languages, new knowledge and published works (item 9);
Σημεία αναφερόμενα στη βαθμολόγηση αυτή καθαυτή (σελίδες 5 και 6) — επί μέρους κρίσεις (σημείο 10)* — γενική εκτίμηση (σημείο 11).
- superiors and other persons consulted, and signature of person assessed (items 12, 13 and 14);
ΤΜΗΜΑ III (σελίδες 7 και θ): παρατηρήσεις των προϊσταμένων του κρινόμενου και όλλων προσώπων των οποίων έχει ζητηθεί η γνώμη και υπογραφή του κριτή (σημεία 12, 13 και 14)* τυχόν επιθυμίες του υπαλλήλου σχετικά με την ανάληψη όλλων καθηκόντων, υπογραφή και ενδεχόμενες παρστηρή*σει ς του υπαλλή*λου ^σημείο 15)·
- the assessed person's wishes, if any, for assignment to other duties, his signature, and any comments he wishes to make (item I5).
TMHVIA IV (σελίδες 9 και
SECTION IV (pages 9 and 10)
Συμπληρωματικό έντυπο για την έκθεση του δευτεροβάθμιου κρ:ΐτή·
Additional sheet for appeal report.
Η έκθεση συντάσσεται σε ένα πρωτότυπο και τρία αντίγραφα· τα τρία αντίγραφα υπογράφονται μόνο από τον κριτή στο σημείο 13 και από τον κρινόμενο στο ση­μείο 15 β .
The form should be drawn up in quadruplicate cate the report itself and t three copies; the three copies should be signed only at item 13, by by the person assessed.