natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τέλος, η διακρατική συνεργασία, βάσει των δράσεων του Σχεδίου, εκδηλώνεται επίσης με την άμεση ενίσχυση της Κοινότητας σε δράσεις κατάρτισης διευθυντών και στελεχών τουριστικών επιχειρήσεων στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη, και με μια πρώτη, περιορισμένης εμβέ­λειας, πρότυπη εμπειρία στη Λευκορωσία, στον τομέα της μεταφοράς τεχνογνωσίας.
Transnational cooperation, which underlies all the actions in the plan, has also been seen in the support given by the Community to training courses for middle and top managers in the tourist industry in Central and Eastern Europe, and a successful small-scale pilot experiment in Belarus, in the field of transfer of know-how.
Για να εδραιώσει και να συνεχίσει τις δράσεις της υπέρ της βιοτεχνίας και των μικρών επιχειρήσεων, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΓΔ XXIII) απεφάσισε να διοργανώσει στο Βερολίνο, στις 26 και 27 Σεπτεμ­βρίου 1994, ένα δεύτερο ευρωπαϊκό συνέδριο για τη βιοτεχνία και τις μικρές επιχειρήσεις.
In order to consolidate and continue its actions in favour of craft trades and small firms, the European Commission (DG XXIII) has decided to organise a Second European Conference on Craft Trades and Small Firmsin Berlin on 26 and 27 September 1994.
Πριν από το συνέδριο αυτό προηγήθηκαν προπαρασκευαστικές συνεδριάσεις για θέματα πρωταρχικού ενδιαφέ­ροντος.
This conference is being preceded by a number of preparatory colloquia covering topics of priority interest.
• Η ΒΙΟΤΕΧΝΙΑ, ΕΤΑΙΡΟΣ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ: Το συνέδριο αυτό θα πραγματοποιηθεί στο Ντύσσελντοφ (Γερμανία) την 1η και 2α Φεβρουαρίου 1994.
• CRAFT TRADES, A PARTNER FOR ENVIRONMENTAL PROTECTION IN EUROPE: This con ference is to be held in Düsseldorf (Germany) on 1 and 2 February 1994. The purpose of the con ference is to present national and Community legislation on the environment and its implications for craft firms.
Στόχος είναι να παρουσιασθούν οι εθνικές και κοινοτικές νομοθετικές διατάξεις στον τομέα του περιβάλλοντος και οι επιπτώσεις τους για τις βιοτεχνικές επιχειρήσεις.
Four workshops (current and future legislation; Community actions in the field of environmental protection; requirements for training and information; discussions about case studies) will enable responses to be developed to the new challenges facing craft firms with regard environmental protection.
• ΠΟΙΟΤΗΤΑ, ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ: Το σεμινάριο αυτό θα διοργανωθεί στο ΠΑΡΙΣΙ (Γαλλία), στις 10 και 11 Φεβρουαρίου 1994.
• QUALTTY, CRAFT TRADES, SMALL BUSINESSES: This seminar will be held in PARIS (France) on 10 and 11 February 1994.
Θα παράσχει τη δυνατότητα να δοθούν απαντήσεις σε δύο βασικά ερωτήματα: «Ποιότητα: ποιοί στόχοι πρέπει να επιτευχθούν;» «Ποιότητα: ποιες είναι οι ανάγκες των βιοτεχνικών και των μικρών επιχειρήσεων;».
It will provide answers to 2 basic questions: 'Quality: what objectives need to be achieved?' and 'Quality: what are the requirements for craft trades and small businesses?'
Ειδικότερα, δεν πρέπει να απολε­σθούν, για λόγους βεβιασμένου εκσυγχρονισμού, τα πλεονεκτήματα και οι δυνατότητες του βιοτε­χνικού τομέα όσον αφορά την ικανοποίηση των απώτερων προσδοκιών των καταναλωτών για τη βελτίωση της ποιότητας ζωής.
One of the main concerns will be to avoid abandoning the assets and strengths of craft trades, with their ability to satisfy the far-reaching aspirations of consumers in terms of quality of life, in some hasty quest to modernise.
Το σεμινάριο αυτό θα πραγματοποιηθεί στη Κοπεγχάγη (Δανία) στις 23 και 24 Φεβρουαρίου 1994.
• INNOVATION AND TECHNOLOGY TRANSFER IN SMEs AND CRAFT TRADES: This seminar will be held on COPENHAGEN (Denmark) on 23 and 24 February 1994.
Εχει ως στόχο τον εντοπισμό τόσο των μεγάλων δυνατοτήτων όσο και των διάφορων εμποδίων που συνοδεύουν κάθε πρόοδο όσον αφορά την καινοτομία και τη μεταφορά τεχνολογιών.
It is intended to identify both the rich potential and the various barriers which come with any progress in innovation and technology transfer.
Τέσσερα «εργαστήρια» θα καταστήσουν δυνατή την ανταλλαγή εμπειριών και την αξιολόγηση της σκοπιμότη­τας και της χρησιμότητας των δικτύων και των εργαλείων που δημιουργούνται σε περιφερειακό, εθνικό και κοινοτικό επίπεδο. Διοργανωτής: TEKNOLOGISK (DTI) - Mrs Annette MADSEN — Gregersensvej - P.O.BOX 141 - DK-2630 TAASTRUP - Tel.: +45/43.50.70.40 - Fax: +45/43.50.72.50.
Four workshops will enable experience to be exchanged, and an analysis to be made of the appropriateness and usefulness of networks and tools set up or to be set up at a regional, national or Community level.
TO «ΛΕΥΚΟ ΒΙΒΛΙΟ»:
THE 'WHITE PAPER': The job-creating potential offered by Small and Medium-sized Enterprises needs to be mobilised'
«Δεν υπάρχει θαυματουργό φάρμακο για την καταπολέμηση της ανεργίας.
'There is no miracle cure for unemployment. But we must not be resigned to it, either.
Δεν χρειάζεται όμως ούτε μοιρολατρεία.
We must act, and our response will be much more effective if it is a joint response'.
Αυτό είναι το νόημα με το οποίο οι Αρχηγοί Κρατών και Κυβερνήσεων των Δώδεκα παρουσία­σαν το σχέδιο δράσης που ενέκριναν κατά τη σύνοδο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου στις Βρυξέλλες, στις 10 και 11 Δεκεμβρίου 1993.
These are the terms in which the Heads of State and Government of the Twelve presented the action plan they adopted at the European Council meeting in Brussels on 10 and 11 December 1993.
Το εν λόγω σχέδιο δράσης εμπνέε­ται από τις προτάσεις του Λευκού Βιβλίου για την «Ανάπτυξη, ανταγωνιστικότητα, απασχόληση» (1) που κατήρτισε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και παρουσίασε ο Πρόεδρος της κ. Jacques DELORS.
This action plan is based on the proposals of the WHITE PAPER 'Growth, competitiveness and employment'1 prepared by the­European Commission and presented by its President, Jacques DELORS.
Το σχέδιο περιλαμβάνει, αφενός μεν, έναν κατάλογο των δράσεων που πρέπει να αναληφθούν σε εθνικό επίπεδο, αφετέρου δε, μέτρα για την υποστήριξη σε ευρω­παϊκή κλίμακα, ιδίως των επενδύσεων σε μεγάλα έργα υποδομών και των δικτύων που καλύπτουν τη μεγάλη αγορά χωρίς σύνορα: σιδηρόδρομοι, οδικά δίκτυα, συν­δυασμένες σιδηροδρομικές/ οδικές μεταφορές, έργα βελτίωσης ποταμών και κανα­λιών, λιμένες, αερολιμένες, διοχέτευση φυσικού αερίου και ηλεκτρικής ενέργειας, καθώς και τηλεματικές συνδέσεις μεταξύ ηλεκτρονικών υπολογιστών και τηλεπικοι­νωνιών.
The plan includes a list of actions to be undertaken at national level, and measures to be supported at European level; in particular investments in major infrastructures and networks within the scope of the large frontier­free market: railways, roads, com­bined rail/road schemes, works on river and canal systems, ports, airports, gas and electricity transportation, and computer information networks linking computers and telecommunications.
Για τα μεγάλα αυτά ευρωπαϊκά έργα οι Δώδεκα προέβλεψαν για την περίοδο 1994-1999 τη χορήγηση συνολικού ποσού ύψους 20 δισεκατομμυρίων ECU ετησίως.
The Twelve plan to devote a total of 20 billion ECU per year to these major European works, between 1994 and 1999.
Από το ποσό αυτό, προβλέφθηκε πριν από ένα χρόνο η χορήγηση 12 περί­που δισεκατομμυρίων ECU με τη μορφή ενισχύσεων, δανείων και εγγυήσεων μέσω του ευρωπαϊκού προϋπολογισμού, της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων (ETE) και του νέου Ευρωπαϊκού Ταμείου Επενδύσεων.
Of this amount, nearly 12 billion ECU of aids, loans and guarantees to be provided from the Community budget, the European Investment Bank (EIB) and the new European Investment Fund, have already been planned for the last year.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο αποφά­σισε να προσθέσει ένα ανώτατο ποσό 8 δισεκατομμυρίων ECU το οποίο θα χορηγη­θεί υπό μορφή δανείων σε επιχειρήσεις και οργανισμούς που συμμετέχουν στη δημιουργία των ευρωπαϊκών δικτύων, ώστε να αποφευχθεί η εμπλοκή βασικών προ­γραμμάτων λόγω έλλειψης πόρων.
The European Council decided to add to this figure a maximum of 8 billion ECU, which will be lent to firms and organisations involved in building European networks, in order to avoid these essen­tial projects being bogged down by lack of resources.
Ωστόσο, το σχέδιο δράσης του Ευρωπαϊκού Συμ­βουλίου των Βρυξελλών και το Λευκό Βιβλίο από το οποίο το σχέδιο αυτό εμπνέε­ται, δεν αποτελούν παρά ένα απλό πρόγραμμα δαπανών.
However, the action plan adop­ted by the Brussels European Council and the White Paper on which it is based, is not merely a programme of expenditure.
Πρόκειται για «γενικό πρόγραμμα δράσεων με ένα μοναδικό στόχο: τη μείωση του αριθμού των ανέργων που, στην Ευρωπαϊκή Ενωση, ανέρχεται σήμερα στο απαράδεκτο επίπεδο των 17 εκατομμυρίων.
This is an 'all­out action plan', with a single objective: to reduce the number of unemployed in the European Union, which has now reached the unacceptable level of 17 million.
Προς επανόρθωση της κατάστασης, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο επέ­λεξε αρχικά τη βελτίωση της εκπαίδευσης και της επαγγελματικής κατάρτισης, ιδίως της συνεχούς, την κατάργηση των υπερβολικά άκαμπτων ρυθμίσεων που έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στην απασχόληση, τις ρυθμίσεις οργάνωσης της εργασίας σε επίπεδο επιχειρήσεων και τη μείωση των κοινωνικών εισφορών για την ανειδίκευτη
To remedy the situation, the European Council first opted for improvements in education and vocational training, particularly in continuing training, changes in excessively rigid regulations which inhibit employment, changes in the organisation of work within companies, and the reduction of social charges on unskilled work. The European Council also recom­mended a policy of information, motivation and guidance for the unemployed, special measures for young people leaving school without training, and finally, the develop­ment of jobs likely to satisfy new requirements linked to the quality of life and protec­tion of the environment
(') COM(93) 700 — Ανάπτυξη, ανταγωνιστικότητα, απασχόληση — Οι προκλήσεις και η αντι­μετώπιση τους κατά τη μετάβαση στον 20ό αιώνα — Λευκό Βιβλίο — που δημοσιεύθηκε στο συμπλήρωμα 6/93 του Δελτίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων — Υπηρεσία Επίσημων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων — Λ-2985 Λουξεμβούργο.
1 COM(93)700 — Growth, competitiveness, employment — The challenges and paths leading into the 21st century — White Paper — published in Supplement 6/93 of the Bulletin of the European Communities — Office of Official Publications of the European Communities — L­2985 Luxembourg
(συνέχεια απο τη σελίδα 1) εργασία.
(continued from page 1)
Το δυναμικό της εσωτερικής αγοράς δεν θα αξιοποιηθεί πλήρως χωρίς την κινητήριο δύναμη που αντιπροσω­πεύουν οι MME και οι κατευθυντήριες γραμμές του Λευκού Βιβλίου αφορούν και τις επιχειρήσεις αυτές.
The potential of the internal market will not be fully exploited without the driving force which is represented by SMEs, and the 'paths' mentioned in the White Paper also apply to them.
Πρέπει να εντοπισθούν και να μειωθούν οι περιορισμοί δημοσιονομικής, κοινωνικής, διοικητικής ή χρηματο­οικονομικής προέλευσης που παρακωλύουν τη δημιουργία ή τη συνέχιση της λειτουργίας των MME.
Constraints of a fiscal, social, administrative or financial nature which are an obstacle to formation or survival of SMEs must be identified and reduced.
Πρέπει, επίσης, να βελτιωθεί η χρηματοδότηση των επιχειρήσεων, να τονωθεί η μεταξύ τους συνεργασία, να βελτιω­θεί η ποιότητα της διαχείρισης των MME, χωρίς να λησμονάται η υποστήριξη της ανάπτυξης των επιχειρή­σεων με μεγάλες δυνατότητες μεγέθυνσης και η ανάπτυξη της απασχόλησης στις MME παροχής υπηρεσιών.
It will also be a matter of improving the financing of business, stimulating cooperation between them, improving the quality of management in SMEs without neglecting to support the development of firms with strong potential for growth and development of employment in service SMEs.
Τέλος, και στο πλαίσιο μιας νέας και διευρυμένης συνεργασίας μεταξύ της Κοινότητας και των κρατών μελών (συγχρηματοδότηση κοινωνικών προγραμμάτων), το Λευκό Βιβλίο προτείνει την εφαρμογή ενός Ολο­κληρωμένου προγράμματος υπέρ των MME μέσω μιας «Κοινοτικής Πρωτοβουλίας».
Finally, the White Paper proposes, in the context of a new, broader partnership between the Community and the Member States (cofinancing of Community projects), the implementation of an integrated programme in favour of SMEs via a 'Community initiative'.
«Η εξέλιξη προς μια αποκεντρωμένη οικονομία, που έχει καταστεί δυνατή από τις νέες τεχνολογίες πληροφόρησης, πρέπει να ενθαρρυνθεί, ιδίως με τη δημιουργία ενός φορολογικού, διοικητικού, χρη­ματοοικονομικού κλίματος ευνοϊκού για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που αποτελούν έναν από τους δυναμικότερους παράγοντες της κοινοτικής οικονομίας.
Evolution towards a decentralised economy, made possible by new information technologies, must be encouraged, particularly by the creation of a fiscal, administrative and financial .environment favourable to Small and Medium-sized Enterprises which are one of the most dynamic factors in the Community economy.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο καλεί την Επιτροπή να εξετάσει τρόπους για την επίτευξη του στόχου αυτού, π.χ. προβλέποντας ένα «λογιστικό έλεγχο» των κοινοτικών και εθνικών ρυθμίσεων όσον αφορά τις επιπτώσεις τους στην απασχόληση.
The European Council requests the Commission to examine the means of achieving this objective, for example by carrying out an audit of Community and national regulations with regard to their consequences for employment.
Εξάλλου, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο καλεί την Επιτροπή να εγκρίνει, πριν από το τέλος του έτους, το σύστημα επιδότησης επιτοκίων υπέρ των MME, του οποίου η δημιουργία αποφασίσθηκε από τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια της Κοπεγχάγης και των Βρυξελλών» (*)
Moreover, the European Council requests the Council to adopt, before the end of the year, the system of interest grants in favour of SMEs, decided at the European Councils of Copenhagen and Brussels'*
(') Ευρωπαϊκό Συμβούλιο — Βρυξέλλες — 10 και 11 Δεκεμβρίου 1993 — Συμπεράσματα της Προεδρίας
European Council — Brussels — 10 and 11 December 1993 — Conclusions of the Presidency
Με τον τρόπο αυτό θα καταστεί δυνατή η ανάληψη δράσεων των οποίων η εμβέλεια δεν θα περιορίζεται από τη δυνατότητα των κρατών μελών νά χρηματοδοτούν στο ακέραιο.
This will enable actions to be implemented on a scale not limited by the Member States capacity to finance them fully.
Το εν λόγω ολοκληρωμένο πρό­γραμμα πρέπει να ικανοποιήσει τρεις μείζονες στόχους: να βελτιώσει την πρόσβαση των MME σε χρηματο­δοτικούς και πιστωτικούς πόρους, να υποστηρίξει τη συνεργασία μεταξύ επιχειρήσεων και να επιτρέψει τη βελτίωση της ποιότητας της διαχείρισης (2).
This integrated programme must meet three major objectives: improving access for SMEs to finan­cing and credit, supporting cooperation between businesses, and allowing the quality of management to be improved 2.
Το κοινοτικό πρόγραμμα MED-INVEST, που εγκρίθηκε το 1992, έχει ως γενικό στόχο την περαιτέρω προώ­θηση των επενδύσεων και των ανταλλαγών με τις χώρες του Μεσογείου (Ισραήλ, Τουρκίας, Μαρόκο ...).
The objective of the MED-INVEST programme, adopted in 1992, is to facilitate the promotion of investment and trade with Mediterranean non-Member countries (Israel, Turkey, Morocco etc.).
Στις 6 και 7 Απριλίου 1994, θα πραγματοποιηθεί στην Κωσταντινούπολη η πρώτη από τις διάφορες δράσεις του MED-PARTENARIAT που έχουν προβλεφθεί στο πλαίσιο αυτό.
Among the various actions set up in this context, a first MED-PARTENARIAT will be held in Istanbul on 6 and 7 April 1994.
Η εκδήλωση αυτή θα καταστήσει δυνατή την προώθηση και την ανάπτυξη της συνεργασίας μεταξύ Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων της Τουρκίας και των χωρών της Ευρώπης.
This will help to foster cooperation between Turkish and Community Small and Medium-sized Enterprises.
Η δράση «MED-PARTENARIAT ΤΟΥΡΚΙΑ», που έχει θεσπισθεί σύμφωνα με τη μέθοδο των προγραμμάτων EUROPARTENARIAT και INTERPRISE τα οποία γνωρίζουν όλο και μεγαλύ­τερη επιτυχία από άποψης συμφωνιών συνεργασίας, διεξάγεται σε τέσσερις φάσεις. Επιλογή 300 περίπου MME της Τουρκίας, ευρύτατη διάδοση καταλόγου (στα γαλλικά, τα ελληνικά και τα γερμανικά) που περι­λαμβάνει τα χαρακτηριστικά και τις προσφορές συνεργασίας των επιλεχθεισών επιχειρήσεων της Τουρκίας,
Set up using the methods of the EUROPARTENARLAT and ENTERPRISE programmes which have been increasingly successful in terms of cooperation agreements, 'MED-PARTENARIAT TURKEY' will take place in four phases: selection of about 300 Turkish SMEs, very wide distribution of a catalogue (in French, English and German) describing the profile and listing the offers of cooperation from the Turkish firms selected, intensive promotion of the event via a network of specialised national consultants, and finally, organisation of two days of meetings between entrepreneurs from Turkey and the Community (pre-arranged appointments, presence of interpreters etc.) on 6 and 7 April 1994 in Istanbul (International World Trade Centre).
( ) Λευκό Βιβλίο — Ανάπτυξη, ανταγωνιστικότητα, απασχόληση — μέρος Β — σελίδες 73 έως 76
2 White Paper — Growth, competitiveness and employment — part Β — p. 73 to 76.
MED-PARTENARIAT ΤΟΥΡΚΙΑ 1994: οι εθνικοί σύμβουλοι
MED-PARTENARIAT TURKEY 1994: national consultants
Για πληροφορίες: ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ ΓΔ XXIII - Mr Α. HASPELS ή Mme S. ISIKLAR Rue de la Loi, 200 (AN80) - B-1049 BRUXELLES Tel.: +32-2/295.14.04 - +32-2/296.61.55 - Fax: +32-2/295.17.40
Ireland • AN BORD TRACHTALA/ΓΉΕ IRISH TRADE BOARD — Mr Charles Kelly - Merrion Hall - Strand Road — Sandymount — P.O. Box 203 — DUBLIN 4 — Tel.: +353-1/269J011 — Fax: +353-1/250.5829.
Συμμετάσχετε στις περιόδους άσκησης που διοργανώνει το ΚΕΝΤΡΟ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΕΚ-ΙΑΠΩΝΙΑΣ (EC - JAPAN CENTRE FOR INDUSTRIAL COOPERATION)
Participate to the courses of the EC-JAPAN CENTRE FOR INDUSTRIAL COOPERATION
Εάν επιθυμείτε να κατανοήσετε καλύτερα την οργά­νωση της εργασίας, και της παραγωγής στην Ιαπωνία, εάν αναζητείτε εταίρους, διανομείς ή δικαιοδό­χους στη χώρα αυτή, εάν έχετε την πρόθεση να αναπτύξετε ή να ενισχύσετε την παραγωγή σας με προορισμό την Ιαπωνία, το «Human Resources Training Programme (HRTP)» αποτελεί το καλύτερο μέσο για την επίτευξη των στόχων αυτών, με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εξωτερικού Εμπορίου της Ιαπωνίας. Το πρόγραμμα αυτό απέδειξε ότι αποτελεί μια εξαιρετική εισαγωγή στον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι επιχειρήσεις στην Ιαπωνία, η δε ΓΔ XXIII το συνιστά ένθερμα στα διευθυντικά στελέχη των MME που επιθυμούν να βελτιώσουν συγ­κεκριμένες επιδόσεις.
No European businessman can afford to ignore the Japanese market, which has more than 120 million con­sumers and one of the world's highest per capita Gross National Product If you are considering adopting Japanese methods or practices; if you are seeking a joint venture or new licensing opportunines; if you are planning to strenghten your production or distribution presence in Japan, the Human Resources Training Programme has much to offer, with the support of the European Commission and the Japan's Ministry of International Trade & Industry. This programme has proven an excellent short term introduction to the Japanese way of doing business and DG XXIII wholeheartedly recommend this training to any SME's European Manager who is lookin for an effective way of enhancing his skilL·. Located in the heart of Tokyo, the EC-Japan Centre for Industrial Cooperation was set up in 1987, to promote sucessful business development relations between European and Japanese companies.
To «EC-Japan Centre», που βρίσκεται στο κέντρο του Τόκυο, άρχισε να λειτουργεί το 1987 και έχει ως απο­στολή να συμβάλει στην ανάπτυξη γόνιμων εμπορικών και βιομηχανικών σχέσεων μεταξύ των ευρωπαϊκών και ιαπωνικών επιχειρήσεων.
Since its creation, the Centre has trained close to 200 Senior European managers attending its Human Resources Training Programme.
Από τότε που δημιουργήθηκε και στο πλαίσιο του HRTP, έχει ήδη εκπαιδεύσει 200 περίπου ανώτατα στελέχη ευρωπαϊκών επιχειρήσεων, 60 από τα οποία αντιπροσωπεύουν MME που έλα­βαν υποτροφίες από τη ΓΔ XXIII.
Out of this total number, 60 managers represended SMEs companies and received scholarships funded by DG XXIII.
Από την επόμενη περίοδο, που θα αρχίσει τον Αύγουστο του 1994 με τη συμμετοχή του HRTP XV, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επιθυμεί να ενισχύσει τη συμμετοχή των MME στο πρό­γραμμα αυτό.
For the next courses — starting this summer with the HRTP XV — the Commission would like to strenghten the par­ticipation of SMEs.
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει περιόδους κατάρτισης που καλύπτουν περίοδο 11 ή 16 εβδομάδων.
Programmes are either 11 to 16 weeks in length.
Τα προγράμματα κατάρτισης καλύπτουν δύο περιόδους κάθε χρόνο: από τον Ιανουάριο μέχρι το Μάρτιο (11 εβδομάδες) και από τον Αύγουστο έως το Νοέμβριο (16 εβδομάδες).
Programmes are run twice yearly, January to March (11 weeks) and August through November (16 weeks).
Ολα τα θέματα αυτά αποτελούν το αντικείμενο συνεδρίων που συνοδεύονται από περιπτωσιολογικές μελέτες και επιτόπιες επισκέψεις, ενώ καλύπτονται από πλήρεις κύκλους κατάρτισης πολυήμερης ή εβδομαδιαίας διάρκειας.
Subjects covered on this mid-section typically include: personnel management, industrial relations, distribution chan­nels, consumer behaviour, finance, management of foreign-owned enterprises, production management, advertising methodes, company strategy, subcontracting relationships, quality controls, value engineering, robotics, factory automation, biotechnology, flexible manufacturing systems, research and development
Οι σύνεδροι είναι Ιάπωνες (επιχειρηματίες, πολιτικοί, δημοσιογράφοι, πανεπιστημιακοί διδάσκαλοι και έμπειροι εκπαιδευτές) ή ανήκουν στην αλλοδαπή κοινότητα του Τόκυο.
Lecturers will be Japanese nationals from business, government, newspapers and educational institutions, experien­ced and specialised industrial educators, as well as members of the foreign community in Tokyo.
Οι συναντήσεις αυτές διοργανώνονται από το EC-JAPAN CENTRE, λαμ­βάνοντας υπόψη τα προσωπικά ενδιαφέροντα που εκδηλώνουν οι συμμετέχοντες.
During the 'Company phase', participants have the opportunity to visit either Japanese or European-owned firms of direct or potential interest to their work These visits should be arranged by the EC-Japan Centre on the basis of participant's individual interest.
Οροι εισδοχής
Participant eligibility and profile
• να είναι κανείς υπήκοος κράτους μέλους του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου και ηλικίας τουλάχιστον 32 ετών • να διαθέτει επαγγελματική πείρα 10 τουλάχιστον ετών και να κατέχει σημαντική θέση ή θέση ειδικού· • να είναι μέσο ή ανώτερο στέλεχος υπεύθυνο για τη χάραξη της στρατηγικής της επιχείρησης του έναντι της Ιαπωνίας που να έχει άμεση σχέση με τους στόχους του προγράμματος κατάρτισης· • να είναι η εκπροσωπούμενη επιχείρηση μια ανεξάρτητη MME· • να έχει καλή γνώση της αγγλικής (γλώσσα εργασίας)· • να είναι υγιής· • να μπορεί να εγγυηθεί τη συμμετοχή του σε ολόκληρο το πρόγραμμα· • να υποβάλει έκθεση στο τέλος της περιόδου άσκησης, πριν από την επιστροφή στη χώρα προέλευσης του.
• national of an European Economic Area Member and at least 32 years old; • minimum of 10 year's professional experience and now holding a key management or specialist function; • present position and professional experience must be in keeping with course objectives (medium and upper level managers called upon to define company strategy wit respect to Japan); • represented company must be independent SME; • good knowledge of English (course working language); • in good health; • able to guarantee attendance of the entire programme; • agree to submit a final report of the course prior the returning home.
Οικονομική συμμετοχή
Financial participation
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή αναλαμβάνει τα έξοδα για τα εξής: μαθήματα κατάρτισης, γλωσσικά μαθήματα, συνέδρια, εκπαιδευτικά ταξίδια και διδακτικό υλικό.
The training programmes themselves, including lectures and language training, in-house training and field trips, all tuition and teaching materials are paid by the European Commission.
Οι συμμετέχοντες πρέπει να αναλάβουν τα έξοδα ταξι­διού (εισιτήριο μετ'επιστροφής στην Ιαπωνία), τα έξοδα διαμονής, και, ενδεχομένως, τα προσωπικά έξοδα ταξιδιού.
Participants have to bear their travel to and from Japan), their accomodation and living cost and the travel costs on company assignments.