natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα ερωτήματα αυτά ανέκυψαν στο πλαίσιο διαφοράς μεταξύ των Freers και Speckmann (στο εξής: ενάγουσες της κύριας δίκης) και του Deutsche Bundespost (στο εξής: εναγομένου της κύριας δίκης) σχετικά με την αποζημίωση για τις ώρες που αφιέρωσαν οι ενάγουσες της κύριας δίκης στο πλαίσιο επιμορφωτικού σεμιναρίου απαραίτητου για την άσκηση των δραστηριοτήτων τους ως μέλη της επιτροπής προσωπικού, πέραν του ατομικού ωραρίου απασχολήσεως τους.
Moreover, it is also apparent from the Lewark judgment, cited above, that the Bundesarbeitsgericht considered, with respect to similar provisions on staff councils, that the German legislature's wish to place the independence of staff council members above financial inducements for performing staff council functions, as expressed in the provisions at issue, was an aim of social policy.
Με την απόφαση της 4ης Ιουνίου 1992, Botel, το Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι το άρθρο 119 της Συνθήκης και η οδηγία απαγορεύει σε εθνική νομοθεσία εφαρμοζόμενη σε πολύ μεγαλύτερο αριθμό γυναικών απ* ό,τι ανδρών, η οποία περιορίζει, μέχρι του ατομικού χρόνου εργασίας τους, την αποζημίωση που τα μέλη των επιτροπών επιχειρήσεως με μερική απασχόληση πρέπει να λαμβάνουν από τον εργοδότη τους, υπό τη μορφή αδείας μετ' αποδοχών ή αποζημιώσεως για υπερωρίες, λόγω της συμμετοχής τους σε εκπαιδευτικά μαθήματα με τα οποία αποκτώνται αναγκαίες γνώσεις για τις εργασίες στις επιτροπές επιχειρήσεως και τα οποία πραγματοποιούνται εντός του ωραρίου εργασίας πλήρους απασχολήσεως που ισχύει στην επιχείρηση, αλλά υπερβαίνουν τον ατομικό χρόνο εργασίας μερικής απασχολήσεως, ενώ τα μέλη των επιτροπών επιχειρήσεως με πλήρη απασχόληση αποζημιώνονται, για τη συμμετοχή τους στα ίδια εκπαιδευτικά αυτά μαθήματα, για χρόνο εργασίας πλήρους απασχολήσεως.
By its second and third questions the national court essentially asks whether Article 119 of the EEC Treaty and the Directive preclude national legislation which limits to their individual working hours the compensation which staff committee members employed on a parttime basis are to receive from their employer for attending training courses which impart the knowledge necessary for serving on staff committees and are held during the fulltime working hours applicable in the undertaking but which exceed their individual parttime working hours, when staff committee members employed on a fulltime basis receive compensation for attendance at the same courses on the basis of their fulltime working hours.
Οι ενάγουσες της κύριας δίκης απασχολούνται μερικώς από το εναγόμενο της κύριας δίκης.
It cannot be disputed that the work of staff committees does indeed promote harmonious labour relations within undertakings, in particular by ensuring that the workers' interests are represented.
Ως μέλη της επιτροπής προσωπικού έλαβαν μέρος σε επιμορφωτικό σεμινάριο διάρκειας 38,5 ωρών περίπου, η οποία αντιστοιχεί στην προβλεπόμενη από τη συλλογική σύμβαση διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας ενός πλήρως απασχολούμενου μισθωτού.
The Court held in Botel and Lewark, with reference to national provisions similar to those at issue in the main proceedings, firstly that in principle they caused discrimination against women workers, contrary to Article 119 of the Treaty and the Directive, and secondly that it remained open to the Member State to prove that the legislation was justified by objective factors unrelated to any discrimination on grounds of sex.
Πάντως, το Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι το κράτος μέλος είναι ελεύθερο να αποδείξει ότι η εν λόγω νομοθεσία δικαιολογείται από στοιχεία αντικειμενικά και ξένα προς κάθε διάκριση βασιζόμενη στο φύλο.
It is for the national court to ascertain, in the light of all the relevant factors and taking into account the possibility of achieving the social policy aim in question by other means, whether the difference of treatment in question is suitable and necessary for achieving that aim.
Επί του πρώτου ερωτήματος
The German Government observes that, if there were a difference of treatment, it would be justified by the principle that staff committee
Υπογραμμίζεται ότι, όπως προκύπτει από πάγια νομολογία του Δικαστηρίου, η έννοια της «αμοιβής» του άρθρου 119 της Συνθήκης περιλαμβάνει όλα τα οφέλη σε χρήμα ή σε είδος, παρόντα ή μέλλοντα, εφόσον καταβάλλονται, έστω και εμμέσως, από τον εργοδότη στον εργαζόμενο γιαπαρεχόμενη, δυνάμει συμβάσεως εργασίας, νομοθετικών διατάξεων ή εκουσίως, εργασία.
The compensation paid to a male or female worker for taking part in statutorily established staff representation constitutes pay within the meaning of Article 119 of the EEC Treaty and of Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
'Οπως διαπίστωσε το Δικαστήριο στην προαναφερθείσα απόφαση Botel, παρ' όλον ότι μια αποζημίωση, όπως αυτή που αποτελεί αντικείμενο της κύριας δίκης, δεν απορρέει, ως τοιαύτη, από τη σύμβαση εργασίας, εντούτοις, καταβάλλεται από τον εργοδότη δυνάμει νομοθετικών διατάξεων και λόγω της υφισταμένης εργασιακής σχέσεως μεταξύ εργοδότη και μισθωτού. Πράγματι, τα μέλη της επιτροπής προσωπικού πρέπει να έχουν την ιδιότητα του μισθωτού της επιχειρήσεως, προκειμένου να μπορούν να μετέχουν tf αυτήν.
Where the category of parttime workers includes a much higher number of women than men, the prohibition of indirect discrimination in the matter of pay, as set out in Article 119 of the Treaty and in Directive 751117¡EEC, precludes national legislation which, not being suitable and necessary for achieving a legitimate social policy aim, has the effect of limiting to their individual working hours the compensation which staff committee members employed on a parttime basis are to receive from their employer for attending training courses which impart the knowledge necessary for serving on staff committees and are held during the fulltime working hours applicable in the undertaking but which exceed their individual parttime working hours, when staff committee members employed on a fulltime basis receive
Επί του δευτέρου και του τρίτου ερωτήματος
at the same courses on the basis of their fulltime compensation for attendance working hours.
Ένας τέτοιος στόχος εμφανίζεται ως άσχετος προς οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου. Πράγματι, δεν χωρεί αμφιβολία ότι η δράση των επιτροπών προσωπικού ενισχύει την ανάπτυξη αρμονικών εργασιακών σχέσεων εντός της επιχειρήσεως διασφαλίζοντας, ιδίως, την εκπροσώπηση των συμφερόντων των εργαζομένων.
The compensation paid by an employer to staff committee members, whether in connection with the performance of their duties properly so-called or their participation in training courses, constitutes "pay" within the meaning of the second paragraph of Article 119 of the EEC Treaty and of Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Προκειμένου περί εθνικών νομοθετικών διατάξεων αναλόγων εκείνων τις οποίες αφορά η διαφορά της κύριας δίκης, το Δικαστήριο έκρινε, με τις αποφάσεις του Botel, προαναφερθείσα, και Lewark, της 6ης Φεβρουαρίου 1996, αφενός, ότι συνεπάγονται κατ' αρχήν διάκριση εις βάρος των γυναικών εργαζομένων, αντίθετη προς το άρθρο 119 της Συνθκήκης και προς την οδηγία και, αφετέρου, ότι το κράτος μέλος είναι ελεύθερο να αποδείξει ότι η εν λόγω νομοθεσία δικαιολογείται από παράγοντες αντικειμενικούς και ξένους προς οποιαδήποτε διάκριση στηριζόμενη στο φύλο.
The same provisions preclude national legislation applicable to a much larger number of women than men which limits, by reference to their individual working hours, the compensation to be paid by their employer to staff committee members working part-time, in respect of their participation in training courses providing them with the knowledge needed for the work of such committees, whilst the members of such committees who work fulltime are compensated, in respect of their participation in the same courses, by reference to their working timetable.
Το Δικαστήριο αποφαίνεται:
Neither the principle of compensation for loss of wages nor the risk of additional financial burdens for the employer can constitute objective grounds unconnected with any discrimination on grounds of sex.'
Στην περίπτωση που η κατηγορία των μερικώς απασχολουμένων περιλαμβάνει σημαντικά υψηλότερο αριθμό γυναικών απ1ό,τι ανδρών, η απαγόρευση της
As regards more particularly Decision 93/324, the Parliament maintains that it has the effect of amending Directive 90/531, which was adopted in cooperation with the Parliament on the basis of Articles 57, 66 and 100a, in addition to Article 113, which at present is the sole legal basis used for Decision 93/324.
Ο γενικός εισαγγελέα*: M.
It follows that the Agreement is also concerned, independently, with the provision of services.
Darmon ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του έκτου τμ,ηιιατος της 5ης Ιουλίου 1994.
As for Decision 93/324, according to the second and third recitals in its preamble, it aims to extend the benefit of the provisions of Directive 90/531 to the government procurement contacts covered by the Agreement.
Πρότεινε στο Δικαστήριο να αποφανθεί ως εξής:
The Court has held that, as Community law stands, only services which are supplied across frontiers fall within the scope of Article 113 of the Treaty.
«1) Η χρηματική αντιστάθμιση που καταβάλλεται από τον εργοδότη στα μέλη της επιτροπής προσωπικού, είτε λόγω της εκπληρώσεως της αποστολής τους αυτής καθαυτής είτε λόγω της συμμετοχής τους σε επιμορφωτικά μαθήματα, αποτελεί "αμοιβή" κατά την έννοια του άρθρου 119, δεύτερο εδάφιο, της Συνθήκης ΕΟΚ και της οδηγίας 75/117/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου 1975, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών.
In this case, the Parliament argues that Decisions 93/323 and 93/324 should have been adopted on the basis, not only of Article 113, but also of Article 57(2) and Articles 66 and 100a of the Treaty, which, before the Treaty on European Union entered into force, provided, unlike Article 113, for the procedure involving cooperation with it. In maintains that, by adopting those decisions on the basis of Article 113 alone, the Council infringed that prerogative.
2) Κατά τις ίδιες διατάξεις, απαγορεύεται εθνική νομοθεσία έχουσα εφαρμογή σε πολύ μεγαλύτερο αριθμό γυναικών απ' ό,τι ανδρών να περιορίζει, μέχρι του ύψους που αντιστοιχεί στο ατομικό τους ωράριο εργασίας, την αποζημίωση που πρόκειται να καταβληθεί από τον εργοδότη τους στα μέλη επιτροπών προσωπικού εργαζόμενα με μερική απασχόληση, λόγω συμμετοχής τους σε επιμορφωτικά μαθήματα παρέχοντα γνώσεις που είναι αναγκαίες για την άσκηση της δραστηριότητας των επιτροπών αυτών, ενώ στα μέλη των εν λόγω επιτροπών που εργάζονται με πλήρη απασχόληση καταβάλλεται αποζημίωση, λόγω της συμμετοχής τους στα ίδια αυτά μαθήματα, που αντιστοιχεί στο ωράριο εργασίας τους.»
Since the types of service provision covered both by Decision 93/323, by which the Agreement was approved, and by Decision 93/324, by which the benefit of the provisions of Directive 90/531 was extended to the public procurement contracts covered by the Agreement, cannot be reduced to the sole hypothesis of a trans-frontier supply involving no movement of persons, but relate also to supplies made thanks to a commercial presence or the presence of natural persons on the territory of the other Contracting Party, it must be held that Decisions 93/323 and 93/324 should not have been based on Article 113 of the Treaty alone.
C-360/93 Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο κατά Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ενώσεως Εξωτερικές σχέσεις
In this connection, the Court observes that if the Decisions 93/323 and 93/324 were simply annulled, this would be liable adversely to affect the exercise of the rights arising under them.
«Κοινή εμπορική πολιτική — Υπηρεσίες — Δημόσιες συμβάσεις» (Έκτο τμήμα)
On the contrary, according to Article 1(1) of the Agreement, it applies to contracts for goods, works and other services awarded by entities included in Annexes 1 and 2 and to contracts for goods and works awarded by entities listed in Annexes 3 and 4 to the Agreement.
Επί της ουσίας
In the specific circumstances of this case, all the effects of the annulled decisions should be conserved.
Κατά πάγια νομολογία, οτο πλαίσιο του συστήματος αρμοδιοτήτων της Κοινότητας, η επιλογή της νομικής βάσεως μιας πράξεως πρέπει να στηρίζεται σε αντικειμενικά στοιχεία που να επιδέχονται δικαστικό έλεγχο. Μεταξύ των στοιχείων αυτών συγκαταλέγονται ιδίως ο σκοπός και το περιεχόμενο της πράξεως.
Council Decision 93/323/EEC of 10 May 1993 concerning the conclusion of an Agreement in the form of a Memorandum of Understanding between the European Economic Community and the United States of America on government procurement and Council Decision 93/324/EEC of 10 May 1993 concerning the extension of the benefit of the provisions of Directive 901 531 ¡EEC in respect of the United States of America are annulled;
Επί του παραδεκτού
The Council ¿v ordered to pety the costs;
Έπεται ότι η συμφωνία καταλαμβάνει και την αυτοτελή παροχή υπηρεσιών.
Advocate General Tesauro delivered his Opinion at the sitting of the Sixth Chamber on 23 November 1995.
'Οσον αφορά την απόφαση 93/324, σκοπός της, σύμφωνα με τη δεύτερη και την τρίτη αιτιολογική της σκέψη, είναι η επέκταση των ευεργετικών διατάξεων της οδηγίας 90/531 στις καλυπτόμενες από τη συμφωνία δημόσιες συμβάσεις.
Annul Council Decision 93/323/EEC of 10 May 1993 concerning the conclusion of an Agreement in the form of a Memorandum of Understanding between the European Economic Community and the United States of America on government procurement and Council Decision 93/324/EEC of 10 May 1993 concerning the extension of the benefit of the provisions of Directive 90/531/EEC in respect of the United States of America;
Διαπιστώνεται, επομένως, ότι η προσφυγή του Κοινοβουλίου είναι παραδεκτή.
Joined Cases C-171/94 and C-172/94 Albert Merckx and Patrick Neuhuys ν Ford Motors Company Belgium SA Social policy
ακυρώσεως των αποφάσεων, το δε Κοινοβούλιο δεν εναντιώθηκε στο αίτημα αυτό.
Preliminary ruling (Safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses — Concept of a transfer — Transfer of a dealership) (Sixth Chamber)
Σημειώνεται σχετικώς ότι η άνευ ετέρου ακύρωση των αποφάσεων 93/323 και 93/324 θα ηδύνατο να πλήξει την άσκηση των απορρεόντων από αυτές δικαιωμάτων.
By two judgments of 15 June 1994, the Cour du Travail (Higher Labour Court), Brussels, referred to the Court for a preliminary ruling a question on the interpretation of Council Directive 77/187/EEC.
Υπ* αυτές τις συνθήκες, σοβαροί λόγοι ασφάλειας δικαίου δικαιολογούν την υπό του Δικαστηρίου άσκηση της εξουσίας που του απονέμει το άρθρο 174, δεύτερο εδάφιο, της Συνθήκης ΕΟΚ, σε περίπτωση ακυρώσεως κανονισμού, με ταυτόχρονο προσδιορισμό των αποτελεσμάτων των αποφάσεων που πρέπει να διατηρηθούν.
That question seeks essentially to ascertain, first, whether Article 1(1) of the Directive must be interpreted as applying where an undertaking holding a motor vehicle dealership for a particular territory discontinues its business and the dealership is then transferred to another undertaking which takes on part of its staff and is recommended to customers, without any transfer of assets.
Περί του περιορισμού των αποτελεσμάτων της ακυρώσεως
Secondly, having regard to the facts in the main proceedings and in order to provide a helpful response to the national court, it is necessary to establish whether Article 3(1) of the Directive precludes an employee of the transferor at the date of transfer of the undertaking from objecting to the transfer of his contract of employment or employment relationship to the transferee.
Το Δικαστήριο αποφασίζει:
Anfo Motors sold motor vehicles as a Ford dealer, in a number of municipalities in the Brussels conurbation, Ford also being its main shareholder.
Ακυρώνει ας αποφάσεις 93/323/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 10ης Μαίου 1993, σχετικά με τη σύναψη συμφωνίας υπό μορφή κοινής δήλωσης προθέσεων μεταξύ της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητας και της κυβέρνησης των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής για τις διαδικασίες σύναψης δημοσίων συμβάσεων, και 93/324/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 10ης Μαίου 1993, όσον αφορά την επέκταση του πεδίου εφαρμογής των διατάξεων της οδηγίας 90/5311ΕΟΚ σε σχέση με τις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής
On 8 October 1987 Anfo Motors informed Mr Merckx and Mr Neuhuys that it would discontinue all its activities on 31 December 1987 and that with effect from 1 November 1987 Ford would be working with an independent dealer, Novarobel, in the municipalities covered by the Anfo Motors dealership.
Διατηρεί σε ισχύ τα αποτελέσματα των ακυρουμένων αποφάσεων.
It stated that Novarobel would take on 14 of the 64 employees of Anfo Motors, who would retain their duties, seniority and all other contractual rights.
Καταδικάζει το Συμβούλιο στα δικαστικά έξοδα.
Anfo Motors also sent a letter to its customers in order to inform them of the discontinuance of its activities and to recommend to them the services of the new dealer.
Η Επιτροπή και η Κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου φέρουν τα δικαστικά τους έξοδα*
In order to determine whether that condition is met, it is necessary to consider all the facts characterizing the transaction in question, including the type of undertaking or business, whether or not the business's tangible assets, such as buildings and movable property, are transferred, the value of its intangible assets at the time of the transfer, whether or not the majority of its employees is taken over by the new employer, whether or not its customers are transferred and the degree of similarity between the activities carried on before and after the transfer and the period, if any, for which those activities were suspended.
Ο γενικός εισαγγελέας G. Tesauro ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του έκτου τμήματος της 23ης Νοεμ,βρίου 1995.
By letters of 27 October 1987 Mr Merckx and Mr Neuhuys refused to accept the proposed transfer, claiming that Anfo Motors could not require them to work for another company, in another place and under different working conditions, without any guarantee as to whether the client base would be retained or a particular turnover achieved.
Πρότεινε οτο Δικαστήριο:
All those factors, taken as a whole, support the view that the transfer of the dealership in the circumstances of the main proceedings is capable of falling within the scope of the Directive. It
— να αφήσει άθικτα τα αποτελέσματα των εν λόγω αποφάσεων
person concerned decides of his own accord not to continue the employment relationship with the new employer after the transfer.
— να καταδικάσει το Συμβούλιο στα δικαστικά έξοδα, πλην των εξόδων της Επιτροπής, τα οποία θα φέρει η ίδια.»
must be ascertained, however, whether certain factors relied on by Mr Merckx and Mr Neuhuys may rebut that finding.
C-171/94 και C-172/94 Albert Merckx και Patrick Neuhuys κατά Ford Motors Company Belgium SA Κοινωνική πολιτική
It is also irrelevant that the principal place of business is situated in a different area of the same conurbation, provided that the contract territory remains the same.
Προδικαστική «Διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεως επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων — Έννοια μεταβιβάσεως — Μεταβίβαση αντιπροσωπείας πωλήσεων» (Έκτο τμήμα)
In that regard, if the Directive's aim of protecting workers is not to be undermined, its application cannot be excluded merely because the transferor discontinues its activities when the transfer is made and is then put into liquidation.
Με δύο αποφάσεις της 15ης Ιουνίου 1994 το cour du travail de Bruxelles υπέβαλε, ένα προδικαστικό ερώτημα ως προς την ερμηνεία της οδηγίας 77/187/ΕΟΚ του Συμβουλίου.
It follows that, in the event of the employee deciding of his own accord not to continue with the contract of employment or employment relationship with the transferee, it is for the Member States to determine what the fate of the contract of employment or employment relationship should be.
Στις 8 Οκτωβρίου 1987 η Anfo Motors πληροφόρησε τον Merckx και τον Neuhuys ότι θα σταματούσε τις δραστηριότητες της στις 31 Δεκεμβρίου 1987 και ότι, από 1ης Νοεμβρίου 1987, η Ford θα συνεργαζόταν, στους δήμους τους οποίους κάλυπτε μέχρι τότε η Anfo Motors ως αντιπρόσωπος, με ανεξάρτητο αντιπρόσωπο, την εταιρία Novarobel.
Article 4(1) of the Directive provides that the transfer of an undertaking, business or part of the business does not in itself constitute grounds for dismissal.
Η τελευταία αυτή εταιρία θα αναλάμβανε 14 από τους 64 εργαζομένους της Anfo Motors, με διατήρηση της θέσεως εργασίας τους, της αρχαιότητας και όλων των συμβατικών δικαιωμάτων.
However, that provision is not to stand in the way of dismissals that may take place for economic, technical or organizational reasons entailing changes in the workforce.
Εξάλλου, η Anfo Motors απηύθυνε στους πελάτες της επιστολή, πληροφορώντας τους σχετικά με την παύση των δραστηριοτήτων της και συστήνοντας τους τις υπηρεσίες του νέου αντιπροσώπου.
In the light of that submission, it should be noted that Article 4(2) provides that if the contract of employment or the employment relationship is terminated because the transfer within the meaning of Article 1(1) involves a substantial change in working conditions to the detriment of the employee, the employer is to be regarded as having been responsible for termination.
Κατά τον χρόνο των επίδικων πραγματικών περιστατικών, ο Merckx και ο Neuhuys ήσαν εξουσιοδοτημένοι πωλητές της Anfo Motors.
It is clear from that case-law that, for the Directive to apply, it is not necessary for there to be a direct contractual relationship between the transferor and the transferee.
Η εταιρία αυτή ασκούσε τη δραστηριότητα του πωλητή αυτοκινήτων οχημάτων σε ορισμένους δήμους της περιφέρειας των Βρυξελλών ως αντιπρόσωπος της Ford, η οποία ήταν επίσης και ο κύριος μέτοχος της.
Consequently, where a motor vehicle dealership concluded with one undertaking is terminated and a new dealership is awarded to another undertaking pursuing the same activities, the transfer of undertaking is the result of a legal transfer for the purposes of the Directive, as interpreted by the Court.
Με έγγραφα της 27ης Οκτωβρίου 1987 ο Merckx και ο Neuhuys δεν αποδέχθηκαν την προτεινόμενη μεταφορά τους, ισχυριζόμενοι ότι η Anfo Motors δεν μπορούσε να τους επιβάλει να εργαστούν για άλλη επιχείρηση, εγκατεστημένη σε άλλο τόπο και υπό διαφορετικές συνθήκες εργασίας, χωρίς καμία
As regards the second part of the question as reformulated above, the Court held in Case 105/84 Foreningen af Arbejdsledere i Danmark ν Danmols Inventar [1985] ECR 2639, paragraph 16, that the protection which the Directive is intended to guarantee is redundant where the
Απ' όλα αυτά τα στοιχεία, εξεταζόμενα στο σύνολο τους, προκύπτει ότι μπορεί να εμπίπτει οτο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας η μεταβίβαση της αντιπροσωπείας πωλήσεων υπό συνθήκες όπως αυτές της υποθέσεως της κύριας δίκης. Εντούτοις, πρέπει να εξετασθεί αν ορισμένες περιστάσεις τις οποίες επικαλούνται οι εφεσείοντες της κύριας δίκης είναι ικανές να αποδυναμώσουν τη διαπίστωση αυτή.
Article 1(1) of Council Directive 77/187/EEC of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses must be interpreted as applying where an undertaking holding a motor vehicle dealership for a particular territory discontinues its activities and the dealership is then transferred to another undertaking which takes on part of the staff and is recommended to customers, without any transfer of assets.