natgillin/translations-raw huggingface dataset:
"Εκθεση βαθμολόγησης πρέπει επίσης να συνταχθεί και για τους 'υπαλλήλους των οποίων η έκθεση για την περίοδο δοκιμασίας συντάχθηκε κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς (ΐη Ιουλίου 1977 - 30 Ιουνίου 1979)" στην περίπτωση αυτή η έκθεση βαθμό-· λόγησης καλύπτει μόνον το υπόλοιπο τμήμα της περιόδου αναφοράς.
Reports must be made on all established officials in active employment or seconded in the interests of the service on 30 June 1979« except officials in Grades A1 and A2. A probationary official whose probation report was made between 1 July 1977 and 30 June I979 must be the subject of a staff report covering the remainder of the report period.
Έκθεση βαθμολόγησης συντάσσεται επίσης και για ορισμένους εκτάκτους υπαλλήλους (άρθρο 2 δ του ΚΛΠΚ), για τους οποίους και εφαρμόζεται η διαδικασία που προβλέπεται από τις γενικές διατάξεις εφαρμογής του άρθρου 43 του υπηρεσιακού κανονισμού (ï).
Reports must also be made on certain temporary staff (coming under Article 2(d) of the Conditions of Employment), as the general provisions for implementing Article 43 of the Staff Regulations apply to them also.
Η υποχρέωση αυτή ισχύει επίσης για τους υπαλλήλους οι οποίοι στις 30 Ιουνίου 1979 ήσαν αποσπασμένοι μετά από αίτηση τους, είχαν άδεια για προσωπικούς λόγους ή για εκπλήρωση στρατιωτικών υποχρεώσεων ή είχαν αναρρωτική άδεια, αλλά οι οποίοι είχαν εργασθεί τουλάχιστον έξι μήνες κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς.
This applies also to officials who on 30 June 1979 were on secondment at their own request, on leave on personal grounds, on leave for military service, or on protracted sick leave, but who worked for at least six months during the report period.
Δεν χρειάζεται να συνταχθεί έκθεση βαθμολόγησης για (2) !
Officials in Grades A1 and A2 (Directors-General, Advisers hors classe.
(ï) Απόφαση της Επιτροπής της 18ης Ιουλίου 1979 (γραπτή διαδικασία αριθ. Ε/774/79).
Some of the officials and other staff mentioned here are subject to separate assessment systems (for example, the end-of-probation report in the case of probationary officials and the service assessment form in the case of local staff)·
ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΙ ΚΡΙΤΕΣ;
WHO IS TO MAKE THE REPORTS?
Κριτές είναι :
The assessors are:
- ο προϊστάμενος τμήματος ή ο προϊστάμενος ειδικής υπηρεσίας για τους υπαλλήλους των κατηγοριών Β, C και D καθώς και για τους εκτάκτους υπαλλήλους που υπάγονται στις κατηγορίες αυτές και για τους οποίους πρέπει να συνταχθεί έκθεση βαθμο­λόγησης (άρθρο 2 του ΚΛΠΚ)*
(a) the relevant Head of Division or Head of Specialized Department for Category B, C and D officials, and for temporary staff in these categories who are subject to the report procedure (staff coming under Article 2(d) of the Conditions of Employment);
~ ο διευθυντής για τους υπαλλήλους της κατηγορίας Α, του γλωσσικού κλάδου, για τους εκτάκτους υπαλλήλους της κατηγορίας Α για τους οποίους πρέπει να συνταχθεί έκθεση (άρθρο 2 δ του ΚΛΠΚ) καθώς και για τους άμεσους συνεργάτες του*
(b) the relevant Director for officials in Categories A and LA, temporary staff in Category A who are subject to the report procedure (staff coming under Article 2(d) of the Conditions of Employment) and the Director's personal staff;
- ο γενικός διευθυντής και ο προϊστάμενος ιδιαίτερου γραφείου για τους άμεσους συνεργάτες τους ανεξαρτήτως κατηγορίας* ο βοηθός γενικού διευθυντή και ο αναπληρωτής προϊστάμενος ιδιαίτερου γραφείου για τους άλλους υπαλλήλους κατηγορίας Β, C και D και των εκτάκτον υπαλλήλων (άρθρο 2 δ του ΚΛΠΚ) που είναι τοποθετημένοι αφενός στην γραμματεία του γενικού διευθυντή και αφετέρου στο γραφείο ενός Μέλους της Επιτροπής.
(d) the Assistant to the Director-General and the Deputy Chef de cabinet for other officials in Categories B, C and D and temporary staff covered by Article 2(d) of the Conditions of Employment, working in the secretariat of the Director- General or assisting a Member of the Commission respectively.
Ως κριτής νοείται ο υπάλληλος που ήταν τοποθετημένος στη σχετική θέση στις 30 Ιουνίου 1979.
The person occupying the post concerned on 30 June 1979 is the competent assessor.
Είναι αδιάφορο αν τοποθετήθηκε σ'αυτή την θέση πρόσφατα ή όχι.
It is immaterial whether he was appointed recently or not.
Από τη στιγμή που ένας υπάλληλος τοποθετείται σε μία θέση είναι πλήρως εξουσιοδοτημένος να ασκεί όλες τις αρμοδιότητες που απορρέουν από τη θέση αυτή - αρμοδιότητες, στις οποίες ανήκει και η σύνταξη έκθεσης βαθμολόγησης για τους υπαλλήλους της διοικητικής μονάδας της οποίας προΤσταται.
Once an official or other member of staff is appointed to a post he is fully authorized to exercise all the responsibilities attaching to it, including assessment of the officials in the administrative unit of which he is the head.
Επίσης, ο υπάλληλος ο οποίος κατέχει προσωρινά μία θέση ή, κατ*εφαρμογή του άρθρου 26 του προσωρινού Εσωτερικού Κανονισμού της Επιτροπής (ï), αντικαθιστά άλλον υπάλληλο απόντα για μεγάλο χρονικό διάστημα, ασκεί όλες τις αρμοδιότητες που έχει ο κάτοχος της θέσης.
Article 26 of the Commis!;ion»s Provisional Rules of Procedure , replaces an official who is absent for a long time, exercises all the responsibilities of the normal holder of the post.
Κατά συνέπεια συντάσσει και τις εκθέσεις βαθμολόγησης αντ'αυτού.
Where necessary, therefore, he will have to draw up the staff reports in place of the normal occupant of the post.
Η εφαρμογή των κανόνων αυτών είναι δυνατόν να δημιουργήσει ορισμένες δυσχέρειες οι οποίες σχετίζονται με τη διοικητική κατάσταση είτε του κριτή είτε του κρινόμενου.
Application of these rules may give rise to problems relating to the administrative position either of the assessor or of the person assessed.
Οι δυσχέρειες αυτές πρέπει να αρθούν λαμβανομένων υπόψη όχι μόνον των νομικών αλλδ και των πραγματικών καταστάσεων.
These problems must be solved on the basis not only of the legal position but also of practical situations.
Β.1.2.2.1.
B. _ 1 i 2_._2.i.
Ειδικά προβλήματα σχετικά με τη διοικητική θέση του κριτή
J.._ Sjpecial £r£blems^r£latin£ £o_the^admjLnj.s£rative £os_it_ion__of the_ assessor^
Ένας υπάλληλος με βαθμό Α/1, Α/2 και Α/3 δεν κατέχει αναγκαστικά θέση γενικού διευθυντή, διευθυντή ή προϊσταμένου τμήματος.
A Grade A1, A2 or A3 official is not necessarily a Director-General, Director or Head of Division.
Είναι δυνατόν να είναι ειδικός σύμβουλος, αναπληρωτής γενικός διευθυντής, κύριος σύμβουλος ή σύμβουλος.
He may be an Adviser hors classe, a Deputy Director—General, a Chief Adviser or an Adviser.
Ειδικά προβλήματα σχετικά με_τη θέση_του_κρινόμενου
In this case he is to assess officials immediately under him in accordance with the rules set out at B. 1. 2. 1.
145 της 3.7.1970, σ.
1« OJ No 145, 3 July I97O, p. 28.
L 73 της 27.3.1972, σ.
OJ No L 73, 27 March I972, p. 14.
L 7 της 6.1.1973, σ.
OJ NO L 7, 6 January 1973, p. 1.
L 199 της 30.7.1975, σ. 43
OJ No L 199, 30 July 1975, p. 43.
Εμφανίζονται οι εξής πέντε ειδικές περιπτώσεις :
(a) an official may have changed departments between 1 July 1977 and 30 June 1979;
- ο υπάλληλος τοποθετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταΣύ 1ης Ιουλίου 1977 και της 30ης Ιουνίου 1979"
(c) an official may belong to Category C or D, and therefore come directly under the Director-General;
0 υπάλληλος τοποθετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταξύ 1ης Ιουλίου 1977 και 30ης Ιουνίου 1979
(a) Officials who have changed departments between 1 July 1977 d- 30 June 1979
Κατ'εφαρμογή του γενικού κανόνα η έκθεση βαθμολόγησης του υπαλλήλου που τοπο­θετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταξύ της 1ης Ιουλίου 1977 και της 31ης Δεκεμβρίου 1978, συντάσσεται από τον κριτή στον οποίο υπάγεται στις 30 Ιουνίου 1979.
Applying the general rule, an'official who changed departments between 1 July 1977 and 31 December 1978 would be reported on by the competent assessor as of 30 June 1979·
Αντίθετα, η έκθεση βαθμολόγησης υπαλλήλου που τοποθετήθηκε σε άλλη υπηρεσία μεταξύ της 1ης Ιανουαρίου 1979 και της 30ης Ιουνίου 1979, συντάσσεται από τον κριτή που είναι αρμόδιος για την υπηρεσία στην οποία ήταν τοποθετημένος ο υπάλληλος μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1978 (βλί διαβουλεύσεις υπό Β.5.2.).
On the other hand, an official who was transferred between 1 January 1979 and 30 June 1979 would be reported on by the competent assessor for the department to which he belonged up to 31 December 1978 (NB: consultations under B. % 2.).
0 υπάλληλος έχει τεθεί, εκ μέρους της υκηρεσίας του, στη διάθεση άλλης υπηρεσίας
(b) Officials loaned by their department to another department
Η έκθεση του υπαλλήλου αυτού συντάσσεται από τον κριτή της υπηρεσίας στην οποία ανήκει οργανικά, ανεξάρτητα από την ημερομηνία κατά την οποία τέθηκε στη διάθεση άλλης υπηρεσίας.
In this case the official should be reported on by the assessor in the department to which he nominally belongs, regardless of the date on which he was loaned to the other department.
Είναι προφανές ότι στην περίπτωση αυτή η υποχρέωση διαβούλευσης που επιβάλλεται από τις γενικές διατάξεις αποκτά εξαιρετική σημασία και πρέπει να εκπληρούται με όλως ιδιαίτερη προσοχή.
Quite clearly, the consultations prescribed in the general provisions are of particular importance here, and special attention must be paid to them.
Η διάταξη αυτή αφορά κατά κύριο λόγο τους υπαλλήλους των μεταφραστικών υπηρεσιών και των υπηρεσιών διρμηνείας.
Most of the officials concerned by this will be translators or drivers.
Κατά συνέπεια, π.χ,:
Consequently, for example:
—οι εκθέσεις βαθμολόγησης των υπαλλήλων του γλωσσικοΰ κλάδου (μεταφραστές) που ανήκουν οργανικά στη Γενική Διεύθυνση προσωπικού και διοίκησης, συντάσσονται: στις Βρυξέλλες, από το Διευθυντή μετάφρασης, τεκμηρίωσης, αναπαραγωγής, βιβλιοθήκης" στο Λουξεμβούργο, από το Διευθυντή προσωπικού και διοίκησης"
- translators in the Language Service whose posts are on the establishment plan of the Directorate-General for Personnel and Administration will be reported on:
—οι εκθέσεις βαθμολόγησης των οδηγών συντάσσονται* στις Βρυξέλλες από τον προϊστάμενο του τμήματος "εσωτερικές υπηρεσίες" · στο Λουξεμβούργο από τον προϊστάμενο του τμήματος "πιστώσεις, κτίρια, αγορές".
— in Brussels, by the Director for Translation, Documentation, Reproduction and Library;
ίβλ. διαβουλεύσεις υπό Β.5.2) γ) 0 υπάλληλος ανήκει στην κατηγορία C ή D
- in Luxembourg, by the Director for Personnel and Administration
0 κριτής τους είναι, λοιπόν, ο υπάλληλος του βαθμού Α1, Α2, A3 ή Α5-4, στον οποίο υπάγονται οργανικά.
- in Luxembourg, by the head of the Management of Funds, Buildings and Procurement Division.
δ) 0 υπάλληλος ασκεί καθήκοντα εκπροσώπου του προσωπικού
Category C and D officials whose posts are assigned to a Directorate-General will be reported on by the competent assessor of the administrative unit in which they have actually worked. Their assessors will therefore be the
(σε καταστατικά ή συνδικαλιστικά όργανα)
Officials acting as staff representatives (in Staff Regulations bodies or unions)
Η εντολή εκπροσώπησης του προσωπικού αποτελεί τμήμα των υποχρεώσεων που rάρθρο 1 ο κρινόμενος υποχρεούται να εκτελέσει στο όργανο στο οποίο ανήκει του Παραρτήματος II του υπηρεσιακού κανονισμού).Η εντολή εκπροσώπησης αναφδ— οεται ρητά στην έκθεση βαθμολόγησης και δεν επιτρέπεται να επηρεάσει την εκτί­μηση της εργασίας του υπαλλήλου στην υπηρεσία που ανήκει οργανικά.
The duties undertaken by staff representatives form part of their normal service in their institution (Article 1 of Annex II to the Staff Regulations). These duties will be mentioned specifically on the staff report and should not influence the assessment of the official's work in his department.
Ι. Συνιστάται ad hoc ομάδα κριτών, η οποία συγκροτείται *
An ad hoc reporting system has been established for the different types of staff representatives.
— για την Επιτροπή Προσωπικού, από τρείς εκπροσώπους των τοπικών τμη­μάτων μεταξύ των οποίων είναι ο πρόεδρος της κεντρικής επιτροπής προ­σωπικού ή ο αντικαταστάτης του,
I. An ad hoc group of assessors is set up, comprising: for the Staff Committee: three representatives of the local sections, one of whom must be the Chairman of the Central Staff Committee or a person representing him; for the unions and staff associations: three representatives of the unions and staff associations represented on CLOSP.
- για τις συνδικαλιστικές και επαγγελματικές οργανώσεις, από τρείς εκπρο­σώπους των συνδικαλιστικών και επαγγελματικών οργανώσεων που αντιπρο­σωπεύονται στο CLOSP.
The group will make reports on staff on full-time secondment, but will consult the superior of the seconded official in his original department where the period of secondment is not the same as the period covered by the report.
Η ομάδα αυτή είναι αρμόδια για τη σύνταξη της έκθεσης βαθμολόγησης υπαλ­λήλων που εfναι πλήρως αποσπασμένοι από την υπηρεσία τους.
A copy of the report, signed by the seconded official, will be sent by way of information to the Director-General under whom he nominally comes.
0 κριτής υπαλλήλου, ο οποίος ήταν πλήρως αποσπασμένος κατά ένα τμήμα της περιόδου αναφοράς της έκθεσης, πρέπει να ζητεί τη γνώμη της ομάδας ad hoc.
The group will be consulted by the assessor reporting on an official who, during part of the report period, is on full-time secondment.
Επίσης κατά τη βαθμολόγηση "εκλεγμένου" ή "μερικώς αποσπασμένου*' υπαλ­λήλου, ο αρμόδιος —κατά τον οδηγό βαθμολόγησης— κριτής πρέπει να ζητήσει εκ των προτέρων τη γνώμη της ομάδας ad hoc.
It will be consulted beforehand by the assessor responsible, according to the Guide to Staff Reports, for reporting on officials who have been "elected" or "on part-time secondment".
Η έκθεση βαθμολόγησης τον υπαλλήλων στους οποίους έχει ανατεθεί εντολή ("εντολοδόχους"υπαλλήλους) συντάσσεται από τον κριτή κατά την έννοια του οδηγού βαθμολόγησης* ο κριτής δεν είναι υποχρεωμένος να ζητήσει τη γνώμη της ad hoc ομάδας .
Reports on officials "appointed" will be made by the assessor responsible according to the Guide, who will not have to consult the group.
Δ.ν προκύψει διαφωνία σχε-ατκά με τη βαθμολόγηση, ο σχετικός υπάλληλος όπως και οι άλλοι υπάλληλοι στους οποίους έχει ανατεθεί εντολή από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή, δύναται να απευθυνθεί διαδοχικά στον δευτεροβάθμιο κριτή και στην ισομερή επιτροπή κρίσεων που πρέπει να λάβουν υπόψη τις δραστηριότητες που ασκεί ο υπάλληλος δυνάμει της εντολής αυτής.
In case of disagreement the official concerned, like other officials "appointed" by the appointing authority, will be able to appeal to an appeal assessor and then to the Joint Committee on Staff Reports, and these will have to take account of the activities pursued by virtue of the appointment.
Η έκθεση βαθμολόγησης του υπαλλήλου που έχει "τοποθετηθεί" σε μία υπηρεσία συντάσσεται από τον κριτή κατά την έννοια του οδηγού βαθμολόγησης αφού πρώτα ζητηθεί η γνώμη του (ή των) υπευθύνου (-ων) της υπηρεσίας στην οποία έχει "τοποθετηθεί" ο υπάλληλος.
Officials "assigned" will be reported on by the assessor responsible according to the Guide, who will consult the person or persons responsible in the department to which the official is assigned.
Αντίγραφο του ανωτέρω εγγράφου αποστέλλε­ται στους υπαλλήλους αυτούς, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να ζητήσουν να συμπεριληφθεί στον ατομικό τους φάκελο.
Superiors of officials "appointed" to a body set up under the Staff Regulations or by the administration - whether by the appointing authority or by the Staff Committee - or the superiors of officials "delegated" to such a body will systematically receive a formal note from the administration informing them of the terms of the appointment, a copy being sent to the official himself, who may then, if he wishes, have it recorded in his personal file.
1 ) 2αποσπασμ_ένο_ι
(1) "Seconded"
Υπάλληλοι που έχουν απαλλαγεί με απόφαση της αρμόδιας για τους διορισμούς Αρχής, από την υποχρέωση να ασκούν τα καθήκοντα τους στο πλαίσιο μιας υπη­ρεσίας της Επιτροπής για να είναι σε θέση να ασχοληθούν αποκλειστικά — μετά από απόφαση των αρμοδίων οργάνων (Επιτροπή Προσωπικού ή CLOSP) — με έργα εκπροσώπησης του προσωπικού.
Staff exempted by the appointing authority from doing their work in a Commission department, enabling them to devote themselves to the work of representing the staff following a decision by a competent body (Staff Committee or CLOSP).
Οι υπάλληλοι αυτοί αποτελούν κατά κανόνα εκλεγμένους αντιπροσώπους στους οποίους έχουν ανατεθεί τα καθήκοντα του προέδρου, του αντιπροέδρου, του γραμματέα, του μέλους του γραφείου στην Επιτροπή προσωπικού ή του μέλους της πολιτι­κής γραμματείας του CLOSP.
These staff have generally been elected chairman, deputy chairman, secretary or other officer of a Staff Committee or member of the political secretariat of CLOSP.
Μετά το τέλος της θητείας τους επανατοποθετούνται στη διοικητική μονάδσ απδ την οποία προέρχονται.
At the end of their term of office, they are reassigned to their original department.
2)"εκλεγμένο ι"
(2) "Elected"
Τα καθήκοντα που αναλαμβά­νουν στο πλαίσιο της εκπροσώπησης του προσωπικού θεωρούνται, κατά τους όρους του υπηρεσιακού κανονισμού,' "μέρος των υπηρεσιών που υποχρεούνται να εκτελέ­σουν στο όργανο, στο οποίο ανήκουν".
The duties which they take on as staff representatives are regarded by the Staff Regulations as "part of their normal service in their institution".
3) ^εντολοδόχοι^
(3) "Appointed"
Υπάλληλοι οι οποίοι, ανεξάρτητα από το αν έχουν εκλεγεί σε καταστατικό όργανο εκπροσώπησης του προσωπικού, εκτελούν εντολή που τους έχει ανατεθεί από επιτροπή προσωπικού, ή από τις συνδικαλιστικές και επάγγελμα— τ ικές οργάνωσε ι ς.
Staff who, whether or not elected to an official staff body, are entrusted with a special appointment by a Staff Committee, trade union or staff association.
4) "πληρεξούσιοι"
(4) "Delegated"
Υπάλληλοι οι οποίοι έχουν εξουσιοδοτηθεί από τις συνδικαλιστικές και επαγγελ­ματικές οργανώσεις για να συμμετάσχουν στις εργασίες του CLOSP ή ενός οργάνου διαβούλευσης, διαπραγμάτευσης ή εκπροσώπησης.
Staff delegated by the trade unions or staff associations to sit on CLOSP or on a consultative, negotiating or representative body.
5) "τοποθ ετημένο ι γ ι α παροχή ¡¿f^^j^v^
(5) "Assigned"
Υπάλληλο ι που έχουν τεθεί στη διάθεση KUiuoimικοΰ ή συνδικαλι στ ικοΰ οργάνου εκπροσώπησης του προσωπικοΰ,με σκοπό την παροχή υπηρεσιών διοικη­τικής φύσης.
Staff assigned to provide administrative back—up services to official or union bodies representing staff.
Το προσωπικό αυτό υπάγεται γενικά στην ΓΔ IX.
These staff generally appear on the establishment plan of DG IX.
ε) Ο υπάλληλος είναι αποσπασμένος προς το συμφέρον της υπηρεσίας ι
Officials seconded in the interests of the service:
— · ' » ! ? ' d í Í J ^ P Í Υ Ρ Ο φ ξ Χ
An official who on 30 June 1979 is on secondment to assist a Member of the
^μόλους τη^ς. Επιτροπής
(NB_: consultations under B. 5· 2.).
1 Î '. εκτός Επ ΓτροπΛς
^o_S£rve_out£Íde_the_C£mmi_ssãon
Η έκθεση βαθμολόγησης του υπαλλήλου, ο οποίος στις 30 Ιουνίου 1979 ήταν απο­σπασμένος προς το συμφέρον της υπηρεσίας εκτός Επιτροπής, συντάσσεται απδ τον αρμόδιο κριτή της διοικητικής μονάδας στην οποία υπάγεται η θέση του (βλ; διαβουλεύσεις υπό Β.5.2.).
An official who on 30 June 1979 is on secondment in the interests of the service to serve outside the Commission will be assessed by the competent assessor of the administrative unit to which his post is assigned. (NB: consultations under B. 5· 2.).
Περιγραφή του εντύπου της έκθεσης βαθμολόγησης
The report form
Το έντυπο της έκθεσης βαθμολόγησης είναι οκτασέλιδο (βλ. υπόδειγμα στο παράρτημα Ι)* συμπληρώνεται από ένα επιπλέον έντυπο (βλ. παράρτημα II) το οποίο χρησιμοποιείται, ενδεχομένως, από τον δευτοροβάθμιο κριτή.
The report is made on a printed form containing eight pages; a specimen is attached at Annex I. There is an additional sheet for use as appeal report if required; a specimen is attached at Annex II.
Η έκθεση βαθμολόγησης περιλαμβάνει πέντε τμήματα:
The report form consists of four Sections:
ΤΜΗΜΑ Ι (σελίδες 1 και 2)
SECTION I (pages 1 and 2):
Περιλαμβάνει τα εξής στοιχεία:
This contains: identity of the official (items 1 to 5)» description of his duties (item 6); further details of his duties and the languages used (items 7 and 8).
- στοιχεία του κρινόμενου υπαλλήλου (σημεία 1 μέχρι 5)
A. Information supplied by the person assessed (pages 3 to 4)
- περιγραφή των καθηκόντων που ασκεί ο υπάλληλος (σημείο 6)
- knowledge of languages, new knowledge and published works (item 9);
- περαιτέρω στοιχεία σχετικά με τα ανατεθέντα και ασκηθέντα καθήκοντα και τις γλώσσες που χρησιμοποιεί ο υπάλληλος κατά την άσκηση των καθη­κόντων (σημεία 7 και 8). ΤΜΗΜΑ II (σελίδες 3 μέχρι 6)
SECTION III (pages 7 and 8)
Β. Σημεία αναφερόμενα στη βαθμολόγηση αυτή καθαυτή (σελίδες 5 και 6) — επί μέρους κρίσεις (σημείο 10)" — γενική εκτίμηση (σημείο 11).
- superiors and other persons consulted, and signature of person assessed (items 12, 13 and I4);
ΤΜΗΜΑ III (σελίδες 7 και θ): παρατηρήσεις των προϊσταμένων του κρινόμενου και άλλων προσώπων των οποίων έχει ζητηθεί η γνώμη και υπογραφή του κριτή (σημεία 12, 13 και 14)" τυχόν επιθυμίες του υπαλλήλου σχετικά με την ανάληψη άλλων καθηκόντων, υπογραφή και ενδεχόμενες παρατηρήσεις του υπαλλήλου ^ σημείο 15).
- the assessed person's wishes, if any, for assignment to other duties, his signature, and any comments he wishes to make (item 15).
TMI-MA IV (σελίδες 9 και
SECTION IV (pages 9 and 10)
Συμπληρωματικό έντυπο για την έκθεση του δευτεροβάθμιου κριτή.
Additional sheet for appeal report.
ΠΩΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΝΕΤΑΙ ΤΟ ΕΝΤΥΠΟ
HOW TO FILL IN THE FORM
Αντίγραφα:
Numberjsf c_oj¿ies__
Η έκθεση συντάσσεται σε ένα πρωτότυπο και τρία αντίγραφα' τα τρία αντίγραφα υπογράφονται μόνο από τον κριτή στο σημείο 13 και από τον κρινόμενο στο ση­μείο 15 β .
The form should be drawn up in quadrupli cate, the report itself and three copies; the three copies should be signed only at item 13, by the assessor, and at item 15(b), by the person assessed.
Το πρωτότυπο προορίζεται για τον ατομικό φάκελο ταυ υπαλλήλου.
The report (top copy) is for the official's personal file.
Το ένα αντίγραφο προορίζεται για τη Γενική Διεύθυνση Προσωπικού και Διοίκησης ή το Ko ινό Κέντρο "Ερευνας (1).
One copy is for the Directorate­General for Personnel and Administration or the Joint Research Centre .
Το δεύτερο αντίγραφο παραμένει στα αρχεία της γενικής διεύθυνσης στην οποία είναι τοποθετημένος α υπάλληλος.
The second copy is for the records of the Director­General to which the official belongs.
Το τρίτο αντίγραφο προορίζεται για τον κρινόμενο υπάλληλο.
The third copy is for the official himself.
Η έκθεση πρέπει να είναι όλη γραμμένη στη γραφομηχανή.
The report must be filled in entirely in typescript.
Το χρησιμοποιούμενο έντυπο πρέπει να είναι στη μητρική ή στην κύρια γλώσσα του κρινόμενου υπαλλήλου.
The form used must be in the mother tongue or main language of the person assessed.
Αν η γλώσσα που επέλεξε ο κριτής και η μητρική ή η κύρια γλώσσα του κρινόμενου υπαλλήλου είναι δια­φορετικές, πρέπει να παρέχεται στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, μετάφραση των επί μέρους κρίσεων.
'Hiere the language chosen by the assessor is different from the mother tongue or me.in language of the person assessed, a translation of the assessment must he given to him if he so requests.
(ï) — Το τμήμα διοικητικών και ατομικών δικαιωμάτων για τους υπαλλήλους που υπάγονται στις- διοικητικές υπηρεσίες των Βρυξελλών*
The Individual Rights and Privileges Division, for officials covered by the Brussels administration; the Personnel Division, for officials covered by the Luxembourg administration; for the Joint Research Centre, the administrative department of each establishment.
(σημεία 1,2,3,4,5 και 6α) της σελίδος 1'
WHO IS TO FILL IN THE FORM?
[σημεία
The following are involved in completing the form:
6β και 7), τις γλώσσες που χρησιμοποιεί (σημείο θ), τις επί μέρους κρί­ σεις (σημείο 1ϋ) και τη γενική εκτίμηση (σημείο
(1) the Directorate-General to which the official assessed belongs must fill in, or caused to be filled in under its supervision, the items which concern the identity of the official and the post he occupies (items 1, 2, 3, 4» 5 and 6(a) on page l);
Διατυπώνει, ενδεχομένως, παρατηρήσεις σχετικό με τις πληροφορίες που έχει παράσχει ο κρινόμενος (σημείο 9δ) και υπογράφει την έκθεση (σημείο
(2) the assessor must fill in the headings covering the official's work (items 6(b) and 7)j "the languages used (item 8), the analytical assessment (item 10) and the general assessment (item 11);