natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η επιλογή είναι σίγουρα δύσκολη, αλλά η παρεχόμενη
PLEASE CONTACT: fields, or employees who want to take over the companies
Άριστη διοικητική μέριμνα
The logistics of excellence
«Ένα σχέδιο όπως αυτό ωφελεί ολόκληρη την επιχείρηση: όταν έχεις το κουράγιο να αποδεσμεύσεις εργαζόμενους και να τους στείλεις για κατάρτιση, είναι ααν να εξασφαλίζεις τα μέσα για τη μελλοντική πρόοδο», υποστηρίζει ο κ. Slobbe, διευθυντής προσωπικού στην Depå Disposables, εταιρεία ειδικευμένη στη διανομή μαχαιροπήρουνων και οικιακών ειδών μιας χρήσεως.
"A project like this benefits the entire company - if you're brave enough to release people for training you can really make headway", maintains Mr Slobbe, head of personnel at Depa Disposables, a company specialising in the distribution of disposable cutlery and crockery.
Πριν από μερικά χρόνια, η εταιρεία δυσκολευόταν πολύ να αναπτύξει τις δραστηριότητες της, αλλά δεν ήξερε ακριβώς το γιατί.
A few years ago, the company was having a hard time expanding, but they didn't really know why.
'Αρχισε λοιπόν να συνεργάζεται με το σχέδιο Stimulering Logistiek Verladerssector και σύντομα η κατάσταση άλλαξε ριζικά.
Their cooperation with the Stimulering Logistiek Verladerssector project soon made a radical difference.
Εκπαιδευόμενοι κατά την κατάρτιση σε αποθήκη εμπορευμάτων.
Students take part in a training course at a simulation warehouse.
Αυτή είναι η αρχική ιδέα του ολλανδικού σχεδίου Stimulering Logistiek Verladerssector (βελτίωση της διοικητικής μέριμνας στον τομέα της διακίνησης εμπορευμάτων), το οποίο στηρίχθηκε από το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και δημιούργησε πάνω από 90 νέες θέσεις απασχόλησης. Το σχέδιο αυτό, του οποίου η διαχείριση διεκπεραιώνεται από κοινού από δύο
Regional Development and European Social Fund, and which has created over 90 new jobs.
Σ8 -» Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία τους
P8 -» Ten innovative projects tell their stories
Σ9 -» Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία τους ιδιωτικές οργανώσεις, EVO Logistics και Breuer Institute, και από την
Run jointly by 2 private organisations, EVO Logistics and the
Σχετικά με το δεύτερο στόχο, που αφορά την κατάρτιση ανέργων, το
With regard to the second goal of training unemployed
Ένωση Εργοδοτών της Βιομηχανίας Μεταφορών, επιδιώκει κυρίως σχέδιο προτείνει κύκλους κατάρτισης που καλύπτουν τέσσερα ειδικά να προωθήσει την ανάπτυξη - και την απασχόληση - στον εν λόγω ζητήματα του τομέα της διακίνησης εμπορευμάτων: οδήγηση τομέα μέσω της κατάρτισης και της υποστήριξης.
Breuer Institute, together with the employers' association for people, the Stimulering project runs specialised training the transport industry, this project focuses on training and courses in four specific areas of the shipping industry: forklift support as a means to boosting growth - and employment - truck driving, technical sales, quality control and logistics.
Οι οργανωτές ανυψωτικών μηχανημάτων, τεχνικές πωλήσεων, ποιοτικός έλεγχος έχουν δύο στόχους.
Fifty-nine people who had been unemployed for at least one goals. First, they want to make businesses aware that training year have followed the different courses, and all but ten of is essential to growth.
Πρώτον, θέλουν να συνειδητοποιήσουν οι και διοικητική μέριμνα.
Second, they want to help unemployed them have found jobs.
απασχόληση στη βιομηχανία.
people get jobs in the industry.
Για την επίτευξη των δύο αυτών στόχων, εφαρμόζεται το ίδιο μέσο που είναι η κατάρτιση.
Their means for achieving both of these goals, however, is in fact the same: training.
Εκφράζουν επίσης την ευγνωμοσύνη τους για τη συνδρομή που τους χορήγησαν τα Διαρθρωτικά Ταμεία χωρίς την οποία το σχέδια τους δεν θα είχε υλοποιηθεί.
Commerce, say their cooperation has been particularly successful. They are also grateful for the financing they received from the Structural Funds without which their project would not have seen the light of day.
Μετά την επιτυχία που σημείωσε την πρώτη χρονιά της λειτουργίας του, αποφασίστηκε να συνεχισθεί το σχέδιο, και άλλα παρεμφερή σχέδια βρίσκονται στο στάδιο της εκτέλεσης στην IJmond και στην
Following the success of its first year, the project has been relaunched, and similar projects are now under way in
Για την επίτευξη του πρώτου στόχου που αποβλέπει στη βελτίωση της ανάπτυξης, το σχέδιο δίνει έμφαση στην κατάρτιση των στελεχών και του προσωπικού της εταιρείας.
To achieve the first goal of improved growth, the project focuses on training for company managers and other staff.
Μέχρι σήμερα, έχει παρασχεθεί κατάρτιση σε θέματα σύγχρονης διοικητικής μέριμνας σε περίπου
Their multi-faceted approach of training plus advice aims to help remove bottlenecks and improve growth.
280 εργαζόμενους σε 20 εταιρείες.
So far, about 280 employees in 20 companies have received training in modern logistics.
Σε όλες τις περιπτώσεις, οι ενδιαφερόμενες εταιρείες ανάπτυξαν τις δραστηριότητες τους και
Depa Disposables, for instance, was advised on ways to improve processing times, reduce stocks and increase profits.
ΤΟΠΟΘΕΣΙΑ:
LOCATION:
Arnhem-Nijmegen, Κάτω Χώρες αύξησαν τον αριθμό του προσωπικού τους.
Just using a different type of pallet resulted in faster loading
Στην εταιρεία Depå Disposables, για παράδειγμα, παρασχέθηκαν
The company also recently took
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΕΕ: συμβουλές για τους τρόπους συντόμευσης των προθεσμιών
EU CONTRIBUTION: delivery of its first ergonomie forklift truck, and orders will
536 000 ECU (Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) εκτέλεσης των παραγγελιών, μείωσης των αποθεμάτων και αύξησης
ECU 536 000 (European Regional Development Fund; European Social Fund) now be passed to drivers electronically. "We started this
94 των κερδών. Το απλό γεγονός ότι χρησιμοποιήθηκε διαφορετικός
94 existing staff" explains Slobbe, "but results have exceeded
ΟΚΤΏΒΡΙΟ TOV 1997): ανυψωτικά μηχανήματα, στους οδηγούς των οποίων θα δίνονται οδηγίες με ηλεκτρονικά μέσα.
APPLICATION FORM, OCTOBER 1997): our expectations. "
«Εφαρμόσαμε αυτή τη μέθοδο για να
FOR MORE INFORMATION,
Breuer Institute Rompertsebaan 28 NL - 5231 GT Den Bosch, The Netherlands Fax:+31/73/644.31.07 καλύτερα το υπάρχον προσωπικό», εξηγεί ο κ. Slobbe, «αλλά τα αποτελέσματα ξεπέρασαν τις προσδοκίες μας.»
Breuer Institute Rompertsebaan 28 NL-5231 GT Den Bosch, the Netherlands Fax:+31/73/644.31.07
Κάτι εκ του μηδενός
Something out of nothing
Το τεχνολογικό πάρκο του Πεδεμόντιου ξέρει να υλοποιεί ιδέες
Piedmont's technology park turns ideas into reality
Η Patrizia Tandin είναι δημιουργική και γεμάτη ιδέες, αλλά για χρόνια είχε εργαστεί σε επιχειρήσεις που δεν εκτίμησαν την εφευρετικότητα της.
Patrizia Tandin is creative and full of ideas, but for years she worked for companies which didn't appreciate her originality.
Όταν έχασε την εργασία της, σε ηλικία 40 ετών, αντιμετώπισε το εξής δίλημμα: είτε να ψάξει μια άλλη ενδεχομένως απογοητευτική απασχόληση, είτε να προσπαθήσει να πραγματοποιήσει το όνειρο της.
When she lost her job at the age of 40 she was faced with a choice: either look for another unsatisfying job, or try to make her dream come true?
Η επιλογή ήταν δύσκολη δεδομένου ότι η Patrizia δεν γνώριζε τι έπρεπε να πράξει για να ξεκινήσει τη δικιά της επιχείρηση.
Her situation was difficult since Patrizia had no idea how to start a business.
Αλλά, ακόμη, έπρεπε να αποφασίσει τι να παράγει, με ποιους να συνεργαστεί και, κυρίως, πώς θα εξασφαλίσει τη χρηματοδότηση.
Luckily, she saw an advertisement for a European-funded training course for women of any age wishing to start their own business.
Η παρέμβαση της Tecnoparco ήταν λοιπόν καθοριστικής σημασίας.
But then she needed to decide what to produce, who to work with and, most importantly, how to fund it.
Με τη βοήθεια της Tecnoparco, η Patrizia κατασκεύασε ένα νέο και
This is where the Tecnoparco came in.
Μάθημα κατάρτισης που παρέχει η Tecnoparco.
Training course managed by the Tecnoparco.
περιβαλλοντικά φιλικό τύπο συσκευασίας για τρόφιμα, και δημιούργησε τη δική της επιχείρηση.
With the help of the Tecnoparco, Patrizia developed a new environmentally-friendly food packaging, and started her own business.
(περιφερειακό πιστωτικό οργανισμό) και την SAIA (εταιρεία που ασχολείται με την ανάπτυξη της περιφερειακής βιομηχανίας) προκειμένου να βοηθήσει επιχειρηματίες που επιδίδονται στην τεχνολογία και την καινοτομία να αναπτύξουν τις ιδέες τους και να τις εφαρμόσουν σε επιτυχείς επιχειρήσεις ικανές να δημιουργήσουν θέσεις απασχόλησης.
S.p.A. (a regional financial institution) and the SAIA (a company working for the development of regional industry) to help entrepreneurs interested in technology and innovation develop their ideas and turn them into successful businesses capable of creating jobs.
Σκοπός ήταν να γίνει επίσης η Tecnoparco κέντρο πληροφόρησης και δικτύωσης για ολόκληρη την περιοχή.
It also hoped to become a support centre for information and networking for the entire region.
Σ10 -» Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία τους
PIO -» Ten innovative projects tell their stories
Ill -* Δέκα καινοτόμα οχέδια και η ιστορία τους
Pil -» Ten innovative projects tell their stories
Η Tecnoparco, που συγχρηματοδοτήθηκε από το Ευρωπαϊκό Ταμείο
The park, which was co-funded by the European Regional of them with the Park itself and the rest with the newly
Την άνοιξη 1998, το τεχνολογικό πάρκο υποδέχθηκε δεκατέσσερα
Development Fund and the Piedmont region, has so far created companies. The project has also spurred the creation created nearly 1800 jobs and helped set up 27 companies.
Πάνω από 190 θέσεις εργασίας δημιουργήθηκαν δημιούργησε μέχρι σήμερα περίπου 1 800 θέσεις εργασίας και βοή­ άμεσα, από τις οποίες δώδεκα στο ίδιο το πάρκο και οι υπόλοιπες στις θησε στη σύσταση 27 επιχειρήσεων.
It does this by providing back-up and support for innovative employees had clerical qualifications, or were university technology projects, particularly those proposed by small graduates specialising in technical subjects such as businesses.
Το αποτέλεσμα αυτό επι­ νεοσυσταθείσες εταιρείες.
They help new companies get started, manage engineering, chemistry, information technology, biology and research projects, and have made a wide range of services maths.
Οι νέοι κάτω των 30 ετών προσλήφθηκαν επιχειρήσεις, η περιβαλλοντική ασφάλεια και η πιστοποίηση, ο γενικά με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
Young people under 30 generally received open- available which tenants may use at a reduced rate. Examples of ended employment contracts.
σχεδιασμός με τη βοήθεια υπολογιστή, η εξεύρεση συνεργατών και
some services are business counselling, environmental safety and certification, computer-aided design, partner and finance
Ισως να ακούγεται κοινότοπο, αλλά χωρίς την ηθική και την οικονομική στήριξη της Tecnoparco, δεν θα μπορούσα ποτέ να ολοκληρώσω το σχέδιο μου.»*
This will stimulate the region's economy, as traditional industries are replaced by new innovative SMEs. This, in turn, will help increase employment in the region.
Η ομάδα της Tecnoparco.
As for Patrizia, her belief in the project is clear.
χρηματοδότησης, η διατήρηση αιθουσών συνεδριάσεων και κατάρτισης.
Tecnoparco believed in my idea and helped me get the initial financing I needed to get going. I'm sure it sounds mundane, but without the moral and financial backing of the
Tecnoparco del Lago Maggiore συ βασικές τράπεζες του Πεδεμόντιου, το Εμπορικό Επιμελητήριο του
Tecnoparco, I would never have been able to complete my project. " -k
Πεδεμόντιου, τις επαγγελματικές ενώσεις, τα συνδικάτα και τέλος με
Finpiemonte S.p.A. and SAIA work in partnership with the main banks of Piedmont, the Piedmont Chamber of
ΟΛΙΚΌ ΚΟΣΤΟΣ:
LOCATION:! Piemonte, Italy
Η Tecnoparco προσπαθεί να προσαρμόζεται στις ανάγκες κάθε
The Tecnoparco makes an effort to adapt to the needs of roTAi cosi I
ECU (Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης) επιχειρηματία.
It focuses on the industrial sectors most
ΣΥΝΟΛΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΘΕΣΕΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΑΝ
EU CONTRIBUTION: I prevalent in the region, and works as part of a local network
Καθαρή δημιουργία θέσεως απασχόλησης: 808 εργαστήρια και κέντρα πληροφοριών της ΕΕ.
ECU 11.55 million (European Regional Development Fund) comprising universities, development centres, laboratories and EU information centres.
Σύμφωνα με τον
"The involvement of so many
(ΟΠΩΣ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΉΧΗ
L NUMBER OF JOBS CREATED rrtirjDICAI-niNTHI I, 3 CHALLENGE "(KATIOII FORM JCTOBER 1997):
ΤΟΝ επικεφαλής του σχεδίου, κ. Vito Valsania «η συμμετοχή όλων αυτών
Gross: 1 720 Net: 808 local partners was one of the project's key successes " says project leader Dr. Vito Valsania.
ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΑΠΕΥΘΥΝΘΕΙΤΕ:
In Spring 1998, fourteen research projects were being hosted
Σίγουρος για τις ικανότητες του στον τομέα της μηχανικής, ο Alex Geyson αποφάσισε πριν από επτά χρόνια να δημιουργήσει το δικό του εργαστήριο.
Secure in his mechanical skills, Alex Geyson decided seven years ago to establish his own workshop.
Δύο χρόνια αργότερα, παρά την ικανοποίηση των πελατών του και τη σκληρή δουλειά του, βρέθηκε στα πρόθυρα της πτώχευσης και ήταν έτοιμος να απολύσει τους τρεις μηχανικούς του.
Despite positive feedback from customers and plenty of hard work, within two years he was verging on bankruptcy and ready to lay off his three mechanics.
Τότε αποφάσισε να συμβουλευθεί την PLATO®.
He went to PLATO® for advice.
«Εκ των υστέρων κατάλαβα ότι δεν ήξερα να πουλήσω τις υπηρεσίες μου», αναγνωρίζει ο Alex.
"Looking back, I don't think I knew how to sell my services, " Alex concedes.
«Δεν ήξερα πώς να διευρύνω την πελατεία μου και αγνοούσα τα νομικά ζητήματα.
"I didn't know how to find new customers, or how the legal system works.
Ακόμη χειρότερο, χρέωνα τις υπηρεσίες μου πολύ χαμηλά επειδή δεν ήξερα την τιμολόγηση των ανταγωνιστών μου!».
Worse still, I was selling my services too cheaply because I didn't know how much my competitors were charging!"
Τα δύο επόμενα χρόνια η επιχείρηση του φυτοζωούσε, αλλά μετά άρχισε να αναπτύσσεται.
For the next two years his company survived, then began to grow.
Έχουν περάσει τρία χρόνια από τότε και ο Alex σήμερα απασχολεί πάνω από 20 μηχανικούς.
Three years later he now employs over 20 mechanics.
Το σχέδιο PLATO® βασίσθηκε σε αποτελέσματα μελετών που
The PLATO® project was inspired by research indicating that
Με τη βοήθεια της PLATO ο Alex Geyson διευθύνει σήμερα μια επιτυχημένη εταιρεία στη Φλάνδρα.
Rescued by the PLATO initiative, Alex Geyson now runs a successful company in Flanders.
δείχνουν ότι ορισμένες μικρομεσαίες επιχειρήσεις (MME), όπως αυτή του Alex, θα ήθελαν ευχαρίστως να επεκταθούν, εάν ήξεραν με ποιο τρόπο θα το επιτύχουν.
small to medium-sized enterprises (or SMEs), like Alex's, would gladly expand, if only they knew how.
Αυτό που χρειάζονταν, ήταν η στήριξη από μια πιο πεπειραμένη επιχείρηση.
Valuable energy and potential growth were being lost through a lack of know- how - worse still, businesses were folding when, with more professionalism, they could have survived and prospered.
Με την ανάπτυξη αυτής της συνεργασίας μεταξύ επιχειρήσεων, η PLATO σκοπεύει να προωθήσει την ανάπτυξη και την απασχόληση στη
All they needed was support from a company with more experience. By bringing such businesses together PLATO aims to promote growth and employment in Flanders - and by
Φλάνδρα, και ήδη από το 1998 έχει δημιουργήσει πάνω από 1 670 θέ­ σεις εργασίας!
1998 it had already created over 1670 jobs!
Σ12 -» Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία τους
PI 2 ■» Ten innovative projects tell their stories
Σ13 -* Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία τους
PI 3 -» Ten innovative projects tell their stories
Οι υπεύθυνοι του σχεδίου εξασφάλισαν πιστώσεις από το Ευρωπαϊκό είχαν δημιουργήσει συνολικά 362 θέσεις εργασίας.
The project managers secured funding from the European years later, some 700 businesses have participated and over
Αυτό ήταν μόνο η
Social Fund and the Flemish authorities.
Κοινωνικό Ταμείο και τις φλαμανδικές αρχές.
1670 jobs have been created.
μικρών επιχειρήσεων μπορούσαν οποιαδήποτε στιγμή να επικοινωνήσουν με τον «φύλακα άγγελο» τους για να του ζητήσουν
The guardian angel concept has also become enormously small business managers could also contact their 'guardian popular. In Flanders alone, over 2,500 businesses are angels' at any time for individual support.
Η ιδέα του φύλακα αγγέλου έγινε πολύ δημοφιλής.
involved in such schemes, with 180 companies offering guardian angel services.
Μόνο στη βοήθεια.
The concept is spreading abroad
Η ιδέα διαδίδεται και στο εξωτερικό: Η Δανία, η Σουηδία, οι Κάτω Χώρες, η
To deepen the influence of the PLATO forum, as many too: Denmark, Sweden, the Netherlands, Germany and partners were brought on board as possible. Creators of the
Για να δοθεί στο σχέδιο PLATO μεγαλύτερη επιρροή, εξασφαλίστηκε
Ireland have all seen similar schemes spring up with scheme, Strategic Plan Kempen, unites representatives of comparable success.
Το με εξίσου ικανοποιητικά αποτελέσματα.
employers' associations, trade unions and the provincial council on its Board of Directors.
σχέδιο PLATO καταρτίστηκε στο πλαίσιο του Στρατηγικού Σχεδίου για το Kempen, του οποίου το διοικητικό συμβούλιο απαρτίζεται από
It took the organisers of PLATO some time to convince its steering committee that exporting the idea to other
«Τα μέλη της επιτροπής συμφώνησαν μόνον όταν πείστηκαν ότι ο ανταγωνισμός υπερβαίνει τα σύνορα της
"The committee members agreed only once they were convinced that competition also comes from outside the EU, " explains Peter van Cleef, manager of
Ευρώπη προκειμένου να αναπτυχθούν οι εμπορικές συναλλαγές μεταξύ μας, και να βελτιωθεί συλλογικά η ανταγωνιστικότητα μας σε σχέση με τα προϊόντα τρίτων χωρών.»*
"SMEs want to compete on the world market, and we want to build a chain of cooperation through Europe, in order to trade with each other, but also to improve our collective ability to compete againstproducts products from third countries. " ~k
Όλα πρέπει να είναι έτοιμα για την επόμενη ομάδα... ο Jan van Eyck (δεξιά) συγκρότησε ένα κέντρο συνεδριάσεων και συνεστιάσεων που επέτρεψε να δημιουργηθούν πολλές θέσεις εργασίας για άνεργες γυναίκες.
Preparing for the next party.Jan van Eyck (right) set up a conference and party centre which created many jobs for unemployed women.
Οι υπεύθυνοι του στρατηγικού σχεδίου για το Campine ανέπτυξαν το
The concept of a guardian angel to whom the entrepreneur could turn for support was developed by Strategic Plan
PLATO®-100 μπορεί να ζητήσει βοήθεια ένας επιχειρηματίας.
PLATO®-100 helping smaller enterprises, but nothing concrete had been offered.
896 371 ECU σύστημα του «φύλακα αγγέλου» που διαθέτει μια μεγάλη επιχείρηση ήταν αναμφισβήτητα καινοτόμο.
ECU 896 371 business managers and the larger corporations found they
ΟΚΤΏΒΡΙΟ ΤΟΥ 1997):
APPLICATION FORM, OCTOBER 1997):
Η επιτυχία του σχεδίου είναι προφανής: οι εμπλεκόμενες επιχειρήσεις επέτυχαν μέση ανάπτυξη 21 %, πάνω από τις μισές
FOR MORE INFORMATION, recorded growth of 21%, over half reported an increase in
ΓΙΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ, ΑΠΕΥΘΥΝΘΕΙΤΕ: αύξησαν τις επενδύσεις τους και περίπου τα δύο τρίτα από αυτές προσέλαβαν προσωπικό.
PLEASE CONTACT: investment and nearly two-thirds took on more staff.
Το 1988, οι συμμετέχουσες επιχειρήσεις
By 1988, the hundreds of businesses involved had created a
Ανανέωση της βιομηχανίας επίπλων
Polishing up the furniture industry
Η περιοχή της Lahti, που κατασκεύαζε το 30 % των φινλανδικών επίπλων, αντιμετώπισε σοβαρές δυσκολίες όταν η οικονομική κάμψη της Ρωσίας προκάλεσε μείωση της ζήτησης για τα προϊόντα της.
Lahti, home to 30% of the Finnish furniture industry, suffered when Russia's economic decline caused a fall in demand for their products.
Πολλές επιχειρήσεις έπρεπε να παλέψουν για την επιβίωση τους και πολλοί εργαζόμενοι έχασαν τη δουλειά τους.
Many firms were left struggling for survival and lots of people found themselves out of work.
Οι μικρές παραδοσιακές εταιρείες της περιοχής δεν διέθεταν επαρκή κεφάλαια για να επενδύσουν στην ανάπτυξη και την κατάρτιση.
The small companies typical of the region had no extra cash, and so could not invest in development and training.
Γνωρίζοντας το πρόβλημα αυτό, ο Kyèsti Lintunen της Φινλανδικής Συνομοσπονδίας Βιομηχανιών και Εργοδοτών, και ο Kari Antinkaapo του Εμπορικού Επιμελητηρίου της Lahti ανέπτυξαν κοινό προβληματισμό που κατέληξε στην ιδέα στην οποία βασίζεται το «Σχέδιο γιατην Τεχνολογία και το Σχεδιασμό Επίπλων».
In recognition of this need, Kyösti Lintunen of the Confederation of Finnish Industry and Employers, and Kari Antinkaapo from the Lahti Chamber of Commerce, put their heads together and came up with the idea behind the Furniture Technology and Design Project.
Κατασκευή επίπλων σε μία από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις
Furniture manufacturing in one of the participating firms.
Στις εταιρείες παρέχονται συμβουλές σχετικά με τη στρατηγική που πρέπει να ακολουθήσουν και την πρόβλεψη των μελλοντικών τους αναγκών στον τομέα της κατάρτισης.
The networks meet with individual companies to design tailored vocational training schemes.
14 -» Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία τους
PI 4 -» Ten innovative projects tell their stories
Σ15 ■» Δέκα καινοτόμα σχέδια και η ιστορία του
PI 5 -* Ten innovative projects tell their stories
Είναι πολύ ικανοποιημένος εργασίας και βοήθησε στη διατήρηση άλλων 840.
Mr Antinkaapo acknowledges that funding from the firms, created nearly 160 jobs and helped preserve another 840.
από τα αποτελέσματα του οχεδίου, κυρίως όσον αφορά την εξέλιξη της νοοτροπίας: «οι άνθρωποι κατανόησαν όχι μόνο ότι οι
European Social Fund was "fundamental in shaping the project", especially in terms of understanding how
Το σχέδιο κατευθύνεται από το Εμπορικό Επιμελητήριο της Lahti και απασχολούμενοι της επιχείρησης είναι το σημαντικότερο δυναμικό το βασικό κέντρο κατάρτισης είναι το «Lahti Institute for Design», το της, αλλά ακόμη πιο σπουδαίο ότι η μάθηση είναι μια διαδικασία που οποίο έχει επανειλημμένως βραβευθεί σε διεθνές επίπεδο.
The project is led by the Lahti Chamber of Commerce, and important training is for companies trying to adapt to the the chief training agency is the Lahti Institute for Design, labour market.
Στους διαρκεί ολόκληρη τη ζωή».* εταίρους του σχεδίου συμπεριλαμβάνεται το Πολυτεχνείο της Lahti, και το τοπικό Euro Info Centre.
He is very pleased with the results of the which has won a number of awards around the world. Other project, especially in the way it has changed attitudes: partners include Lahti Polytechnic, and even the local Euro
Βασικό πλεονέκτημα του σχεδίου είναι
"People have realised not only that a company's employees
Συνάντηση της ομάδας του σχεδίου (στο κέντρο ο κ. Antinkaapo).
Info Centre has been involved.
η ικανότητα του να ανταποκρίνεται στις ανάγκες κατάρτισης της κάθε εταιρείας, όπως και του κάθε εργαζόμενου.
are its most important resource, but even more importantly, that learning is a life-long process. " -k
Φινλανδία.
Project team meeting, with Mr Antinkaapo in the middle.
Ο κ. Väinö Passila, που διευθύνει την υπηρεσία απασχόλησης της
The project's trump card is its ability to meet the training needs of each firm, as well as of each individual employee.
Lahti, είχε αναλάβει να εξασφαλίσει εξαρχής την παρακολούθηση του σχεδίου.
This approach has been so successful that the Finnish education authorities plan to use it as a best practice model for other adult training initiatives in Finland.
Κατά τη γνώμη του, το σχέδιο «τόνωσε δυναμικά» την απασχόληση στην περιοχή και «ενθάρρυνε σημαντικά την ανάπτυξη των αυμμετεχουαών επιχειρήσεων».
Väinö Passila, the manager of the Lahti Employment Office, has been monitoring the project from the beginning. He says that it has provided a "welcome boost" to the area's employment and that it "has encouraged a development
Στις επιχειρήσεις αυτές, βελτιώνονται συνεχώς οι τεχνικές κατασκευής και σχεδιασμού, όπως
Furniture Technology and Design Project boom in participating firms".
Kalusteteollisuuden teknologia- ja muotoiluhanke και η ανταγωνιστικότητα τους στο εσωτερικό της χώρας και στο
The level of technology and design in the participating enterprises is increasing,
Päijät-Häme, Φινλανδία εξωτερικό.
Päijät-Häme, Finland improving competitiveness both at home and abroad.
ΝΟΛΙΚΟ ΚΟΣΤΟΣ: Ι
TOTAL COST:
Το Φεβρουάριο του 1998, μία από τις συμμετέχουσες επιχειρήσεις η
In February 1998, participating firm Sotka Finland Oy was