natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ενδο-εταιρική συνεργασία αποτελεί ένα σημαντικό μέσο για την αύξηση των ίδιων τεχνολογικών, χρηματοδοτικών ή εμπορικών πόρων,την αντιμετώπιση νέων αγορών ή την ενίσχυση της θέσης τους στην εσωτερική αγορά ενόψει του αυξανόμενου ανταγωνι­σμού.
Intra­firm cooperation is an important way for increasing their own technological, financial or commercial resources, for tackling new markets or strengthening their position in their own market in anticipation of increased competition.
- να προωθήσει το ρόλο των μεγάλων εταιρειών και τραπεζών όσον α­φορά την παροχή κατάρτισης για διευθυντικά στελέχη MME.
­to promote the role of large firms and banks in the provision of training for SME managers.
Η Επιτρο­πή προβαίνει σε σειρά διαβουλεύσεων σε εθνικό και κοινοτικό επί­πεδο με εκπροσώπους μεγάλων εταιρειών και τραπεζών.
The Commission carries out a series of consultations at the national and Community level with representatives of large firms and banks.
Στόχος είναι η προώθηση της ροής των πληροφοριών και η ανταλλαγή εμπειριών όσον αφορά την κατάρτιση, καθώς και η εκπόνηση σχεδίων επίδειξης με την υποστήριξη της Επιτροπής.
The purpose is to promote the flow ofinformation and exchange of experiences regarding training, and set up demonstration projects with the support of the Commission.
Η Επιτροπή έχει ήδη εφαρμόσει πρωτοβουλίες που μπορούν να συμβάλουν στη δημιουργία εταιρικών σχέσεων ιδίως το Κέντρο Επιχειρηματικής Συνεργασίας (BCC) και το Δίκτυο Επιχειρηματικής Συνεργασίας (BC-NET), καθώς και πρωτο­βουλίες που αυξάνουν τις δυνατότητες συνεργασίας όσον αφορά την υπεργολα­βία και προγράμματα που ενθαρρύνουν την επιχειρηματική συνεργασία μεταξύ περιοχών, όπως το EUROPARTENARIAT και το INTERPRISE.
The Commission already has in place initiatives which can assist in the creation of partnerships, notably the Business Cooperation Centre (BCC) and the Business Cooperation Network (BC­NET) as well as initiatives enhancing cooperation opportunities in subcontracting and programmes fostering business cooperation across regions, such as EUROPARTENARIAT and INTERPRISE.
Επιπλέον, η Επιτρο­πή προετοιμάζει ένα πρόγραμμα κατάρτισης όσον αφορά τις στρατηγικές συνερ­γασίας, για διευθυντικά στελέχη MME, που αποσκοπεί να παρέχει ενημέρωση για τη δυνατότητα αυτή και, επιπλέον, να χορηγεί τα απαιτούμενα μέσα για την,.αξιοποίηση της.
Moreover, the Commission prepares a programme of training cooperation strategies for SME managers designed to make them aware of this possibility and to give them the tools to exploit it
Επαφές για περισσότερες πληροφορίες : Για λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την εξέλιξη και την υλοποίηση των πειραματικών σχεδίων κατάρτισης της Επιτροπής για διευθυντικά στελέχη MME, μπορείτε να απευθύνεστε : Mr.
Whom to contact? For detailed information on the evolution and implementation of the Commission's experimental training schemes for SME managers, please contact". Mr. Enrique BUATAS COSTA DGXXIII­EC Rue d' Aiion 80 B­1049 Brussels, Belgium Tel.: (02)235.15.57
Πρόγραμμα δράσης για την ανάπτυξη της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτι­σης στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα (1991-1994)
Action Programme for the Development of Continuing Vocational Training in the European Community (1991­1994)
Η Επιτροπή, αναγνωρίζοντας τη σημασία της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης για την ολοκλήρωση της ενιαίας αγοράς, εκπόνησε το πρόγραμ­μα FORCE προκειμένου να εξασφαλίσει την πρόσβαση στην εν λόγω κατάρτι­ση των εργαζόμενων στα κράτη μέλη, όπως κατοχυρώνεται από τον Κοινοτι­κό χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων (που εγκρίθηκε στις 9 Δεκεμβρίου 1989).
Recognizing the importance of continuing vocational training in the completion of the single market, the Commission designed the programme FORCE to ensure access to such training for employees in the Member States as has been guaranteed by the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers (adopted 9 December 1989).
Στόχοι :
Specifically, its objectives are:
Σκοπός του FORCE είναι να στηρίξει και να συμπληρώσει τις πολιτικές και τις δραστηριότητες που αναπτύχθηκαν από τα κράτη μέλη και εντός αυτών στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης. Ειδικότερα, στόχοι του είναι :
♦ to encourage a greater and more effective investment effort in continuing vocational training and to extract great benefit from iL This is to be achieved by developing partnerships designed to encourage greater awareness among public authorities, enterprises—in particular SMEs—both sides of industry and individual workers, of the benefits accruing from investing in continuing vocational training;
* να ενθαρρύνει μεγαλύτερες και αποτελεσματικότερες επενδυτικές προσπάθειες στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης και να αντλήσει σημαντικά οφέλη.
♦ to encourage continuing vocational training measures, for instance, by demonstrating and disseminating examples of good practice in continuing vocational training to those economic sectors or regions of the Community where access to, or investment in such training are currently inadequate;
* να ενθαρρύνει καινοτομίες στον τομέα της διαχείρισης της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης της μεθοδολογίας και του εξοπλισμού * να λάβει σε μεγαλύτερο βαθμό υπόψη τις συνέπειες που θα επιφέρει η ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς, στηρίζοντας ιδιαίτερα διεθνικά και διασυνοριακά σχέδια συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και την ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειρίας * να συμβάλει στη μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα των μηχανισμών συνε­χούς επαγγελματικής κατάρτισης και της ικανότητας τους να ανταπο­κρίνονται στις αλλαγές της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας.
♦ to take better account of the consequences of the completion of the internal market, in particular by supporting transnational and cross­frontier continuing vocational training projects as well as the exchange of information and experience;
Αυτό θα επι­τευχθεί μέσω της προώθησης μέτρων όσον αφορά την παρακολούθηση και την ανάλυση της ανάπτυξης της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και τον προσδιορισμό καλύτερων τρόπων πρόβλεψης των τάσεων σχετικά με τα προσόντα και τις θέσεις απασχόλησης
♦ to contribute to the greater effectiveness of continuing vocational training mechanisms and their capacity to respond to changes in the European labour market. This is to be achieved by promoting measures for monitoring and analyzing the development of continuing vocational training, as well as identifying better ways of forecasting trends in qualifications and occupations.
'Εχει ιδιαίτερη σημασία το γεγονός ό,τι το κοινό πλαίσιο των κατευθυντή­ριων γραμμών του FORCE αναλαμβάνει να ενδυναμώσει τα ισχύοντα μέτρα στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, προκειμένου να ανταποκρι­θεί στις ειδικές ανάγκες των MME και να ενισχύσει τα κίνητρα που πρέπει να παρασχεθούν στις MME για να επενδύσουν στην εν λόγω κατάρτιση
It is important that the common framework of guidelines for FORCE undertakes to reinforce existing arrangements for continuing vocational training, in order to meet the specific needs of SMEs, and strengthen incentives for SMEs to invest in such training.
Η Κοινότητα θα υλοποιήσει το πρόγραμμα FORCE μέσω ορισμένων διεθνικών μέ­τρων:
The Community will implement the programme FORCE through a number of Transnational Measures:
* Στήριξη της καινοτομίας στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κα­τάρτισης (Δράση Ι) : - Επίτευξη συνεργασίας όσο\
♦ Support for innovation in continuing vocational training (Action I):
Λαμβάνονται ιδιαίτερα υπόψη οι ανάγκες των MME.
Special consideration is being given to the needs of SMEs.
- Τομεακές επισκοπήσεις, σε ευρωπαϊκή κλίμακα, των σχεδίων συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης που εστιάζονται στα εξής :
­European sectoral surveys of continuing vocational training plans focusing on the following:
* Ανάλυση, παρακολούθηση, εκτίμηση και πρόβλεψη (Δράση II)
♦ Analysis, monitoring, assessment and forecasting (Action II):
- Ανταλλαγή συγκριτικών στοιχείων στον τομέα της επαγγελματικής κα­τάρτισης.
­Exchange of comparative data on continuing vocational training.
. τον αριμό των συμμετεχόντων στην κατάρτιση . τον αριθμό των συμμετεχόντων ανά τύπο δραστηριότητας και κατηγο­ρία μεγέθους . το κόστος της κατάρτισης . την κατάρτιση εντός και εκτός της εταιρείας . την εξωτερική κατάρτιση ανά τύπο ιδρύματος κατάρτισης . την κατάρτιση ανά τομέα εντός της εταιρείας . τη συμμετοχή κατά φύλο.
•the number of individuals taking part in training; •the number of participants per type of activity and size category; •the cost of training; •training in the firm and outside; •outside training per type of training institution; •training by area in the firm; •participation by gender.
- Ανάλυση της συμβατικής πολιτικής στον τομέα της συνεχούς επαγγελ­ματικής κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης της διάδοσης καινοτόμων συμβατικών συμφωνιών.
­Analysis of contractual policy on continuing vocational training, including the dissemination of innovatory contractual agreements.
Η Κοινότητα χορηγεί επιδοτήσεις για ανταλ­λαγές μελών κοινωνικο-επαγγελματικών οργανώσεων, οργανώσεων εργο­δοτών/εργαζομένων ή κοινών οργανισμών στα κράτη μέλη.
The Community will offer grants for exchanges of members of socio­professional organizations, employers'/workers' organizations or joint bodies in the Member States.
- Πρόβλεψη των τάσεων όσον αφορά τα προσόντα και τις θέσεις απασχόλη­σης, με τη βοήθεια του CEDEFOP.
­Forecasting of trends in qualifications and occupations, with the assistance of CEDEFOP.
* Συνοδευτικά μέτρα (Δράση III) : οι δραστηριότητες του FORCE λαμβά­ νουν την αναγκαία τεχνική βοήθεια σε κοινοτικό επίπεδο, όσον αφορά την υποστήριξη, τη συνεχή αξιολόγηση του προγράμματος, καθώς και τη διάδοση και μεταφορά των αποτελεσμάτων.
Accompanying measures (Action III): FORCE activities will receive the necessary technical assistance at the Community level, as regards support, the continuing evaluation of the programme, and the dissemination and transfer of results.
Συμμετοχή : Το πρόγραμμα πρέπει να ενδιαφέρει εταιρείες οιασδήποτε κλίμακας ανεξαρτή­τως του νομικού καθεστώτος τους ή του οικονομικού τομέα στον οποίον δρουν.
Participation: The programme should interest firms of all sizes regardless of their legal status or the economic sector in which they operate.
Πρέπει επιπλέον να ενδιαφέρει οργανισμούς κατάρτισης οι οποίοι, σύμφωνα
It should also interest training bodies which, according to the
115 με τον ορισμό της Κοινότητας, μπορούν να περιλαμβάνουν όλους τους τύπους δημόσιων, ημι-δημόσιων ή ιδιωτικών ιδρυμάτων που αφορούν την επαγγελματική κατάρτιση, την μετέπειτα κατάρτιση και τις δραστηριό­τητες ενημέρωσης ή επανακατάρτισης, ανεξαρτήτως του τρόπου με τον οποίο αναφέρονται στο κράτος μέλος.
Community definition, may include all types of public, semi­public or private establishments engaged in vocational training, further training, updating or retraining activities, regardless of the way in which they are referred to in the Member State.
Μεταξύ των οργανισμών κατάρτισης συγκαταλέγονται αυτόνομοι οικονομικοί οργανισμοί και, συγκεκριμένα, εμπορικά και βιομηχανικά επιμελητήρια και επαγγελματικές ενώσεις.
Among training bodies are included autonomous economic organizations and, in particular, chambers of commerce and industry and professional associations.
Η Κοινότητα συνεισφέρει οικονομικά σε διεθνικά σχέδια που εμπίπτουν στα πλαίσια των τομέων του FORCE (δράσεις Ι-ΙΙΙ)
The Community will make a financial contribution to transnational projects falling within the bounds of the FORCE agenda (Actions I­III).
* Η Κοινότητα συνεισφέρει μέχρι ποσοστού 100 % του κόστους : - προτύπων για ανάλυση συλλονικών συμβάσεων - προβλέψεων όσον αφορά απαιτήσεις για προσόντα και θέσεις απα­σχόλησης - των συνοδευτικών μέτρων - της διοίκησης του δικτύου - των δραστηριοτήτων συνεργασίας (διασκέψεων, σεμιναρίων και εργαστηρίων) - της διάδοσης των αποτελεσμάτων του προγράμματος FORCE - σχεδιασμού, εκτέλεσης και εκτίμησης τομεακών επισκοπήσεων, όπου το ανώτατο όριο καθ'όλη τη διάρκεια ανέρχεται σε 500,000 ECU.
♦ The Community will contribute up to 100% of the cost of: ­models for analyzing collective agreements; ­forecasts concerning demands for qualifications and occupations; ­the accompanying measures; ­the administration of the network; ­cooperation activities (conferences, seminars and workshops); ­the dissemination of the results of the FORCE programme;
* Όσον αφορά τις επιδοτήσεις για ανταλλαγές, η κοινοτική χρημα­τοδοτική συνεισφορά περιορίζεται στις άμεσες δαπάνες κινητικό­τητας και δεν πρέπει να υπερβαίνει το ποσό των 7,500 ECU ανά επιδότηση ανά δικαιούχο, για ανταλλαγές διάρκειας έως τρεις μήνες.
♦ With respect to grants for exchanges, the Community financial contribution will be limited to the direct costs of mobility and must not exceed ECU7.500 per grant per beneficiary, for exchanges of up to three months.
* Ειδικότερα, η Κοινότητα συνεισφέρει μέχρι ποσοστού 80 % του κόστους της στατιστικής επισκόπησης στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης.
♦ Specifically, the Community will contribute up to 80% of the costs of the statistical survey on continuing vocational training.
* Όσον αφορά την προπαρασκευαστική εργασία του σχεδιασμού και της επεξεργασίας διεθνικών πρότυπων σχεδίων στον τομέα της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης, η κοινοτική χρηματοδοτική συνεισφορά περιορίζεται σε ποσοστό 50 % της δαπάνης της προπαρασκευαστικής εργασίας, με ανώτατο όριο ύψους 100,000 ECU, ετησίως ανά σχέδιο για διεθνικά πρότυπα σχέδια μέγιστης διάρκειας δύο ετών.
♦ With respect to preparatory work of designing and elaborating transnational pilot projects in the field of continuing vocational training, the Community financial contribution will be limited to 50% of expenditure on the preparatory work, with a ceiling of ECU 100,000 per year per project for transnational pilot projects of a maximum duration of two years.
Από τον Ιανουάριο 1991, η Επιτροπή οργάνωσε Μονάδα Τεχνικής Βοήθειας για το FORCE.
Starting in January 1991, the European Commission will organize a FORCE Technical Assistance Unit.
Για πληροφορίες σχετικά με το πρόγραμμα και τα στοιχεία που αφορούν τις υπεύθυνες για το FORCE εθνικές αρχές (Υπουργεία Παι­δείας, Εργασίας, κλπ.), μπορείτε να απευθύνεστε :
Programme information and the references for national authorities (Ministries of Education, Labour, et al.) responsible for FORCE can be made available by writing to:
Από τον Μάρτιο 1991, η Επιτροπή διαθέτει έναν οδηγό σχετικά με το FORCE.
On March 1991, the Community will make available a vademecum on FORCE.
Ευρωπαϊκό Δίκτυο προγραμμάτων κατάρτισης για τις γυναίκες (1989-1992)
A European Network of Training Schemes for Women (1989-1992)
Το IRIS ξεκίνησε το 1989 από την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων με σκοπό να συμβάλει στη δημιουργία και τη διάδοση προγραμμάτων κα­τάρτισης για τις γυναίκες.
IRIS was launched in 1989 by the Commission of the European Communities to assist in the creation and diffusion of training schemes for women.
Η Επιτροπή ανάθεσε στο Κέντρο έρευνας θεμά­των που αφορούν τις γυναίκες της Ευρώπης (CREW), έναν ανεξάρτητο οργα­νισμό, την καθημερινή διαχείριση του προγράμματος.
The Commission has charged the Centre for Research on European Women (CREW), an independent organization, with the daytoday management of die programme.
Το IRIS είχε ως στόχο να δημιουργήσει μια μέθοδο κατάρτισης ειδικά προσαρμοσμένη στις ανάγκες των γυναικών και να αυξήσει τη συμμετοχή των εργοδοτών και των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε προγράμματα επαγ­γελματικής κατάρτισης για τις γυναίκες.
Objectives: IRIS was devised to create a training method specially adapted to the needs of women and to increase the involvement of employers and trade union organizations in vocational training programmes for women.
Στη διάρκεια του 1990, το IRIS στήριξε ποικίλες δραστηριότητες μέσω 201 σχεδίων στα κράτη μέλη :
During 1990, IRIS supported a variety of activities through its 201 projects in the Member States:
Το IRIS είναι ανοικτό σε όλα τα κοινοτικά επαγγελματικά προγράμματα για τις γυναίκες.
* the quarterly publication of the IRIS Bulletin in French and English, which contains information on recent developments in the domain of vocational training for women,
Η ιδιότητα του μέλους του δικτύου παρέχει πλήρη πρόσβαση του προγράμματος κατάρτισης σε όλες τις πηγές πληροφόρησης του IRIS, κα­θώς και δυνατότητες ανταλλαγών, εταιρικών σχέσεων και επιδοτήσεων για δημοσιότητα.
IRIS is open to all European Community vocational programmes for women. Membership in the network gives the training programme complete access to all the information resources of IRIS, as well as to opportunities for exchanges, partnerships and grants for publicity.
Η συμμετοχή στα προγράμματα προϋποθέτει, όμως, τις ακόλουθες απαιτήσεις: Ειδικότερα πρέπει :
Participating programmes, however, have the following obligations upon admission. Specifically, they have to:
* να ενημερώνουν το IRIS σχετικά με την εξέλιξη του προγράμματος τους και, μετά το πέρας κάθε κύκλου κατάρτισης, να παρέχουν πληρο­φοριακά στοιχεία για δημοσίευση στον κατάλογο των νέων δυνατοτήτων που καλύπτει το δίκτυο
* keep IRIS informed about developments in their programme and supply information after the closing of each cycle of training for publication in the listing of new responsibilities covered by the network.
* να συμβάλουν στην αξιολόγηση και ανάπτυξη πολιτικών στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των γυναικών συμμετέχοντας σε ποικίλες δραστηριότητες του δικτύου.
* contribute to the evaluation and development of policies in the domain of vocational training for women by participating in various activities of the network.
* να συντάσσουν και να υποβάλουν στο IRIS ετήσια έκθεση αξιολό­γησης των δραστηριοτήτων τους στον τομέα της επαγγελματικής κα­τάρτισης
♦ compile and submit to IRIS an annual report evaluating their vocational training activities.
Επαφές για περισσότερες πληροφορίες : Πλήρη πληροφοριακά στοιχεία σχετικά με το IRIS παρέχονται μέσω του Κέντρου έρευνας θεμάτων που αφορούν τις γυναίκες της Ευρώπης (CREW) :
Whom to contact? Complete information on IRIS can be obtained through the Centre for Research on European Women (CREW):
LINGUA Κοινοτικό πρόγραμμα δράσης νια την προώθηση της γνώσης ξένων γλωσσών στην Κοινότητα (1990-1994)
Community Action Programme to Promote Foreign Language Competence in the European Community (1990­1994)
Το πρόγραμμα LINGUA σχεδιάστηκε με σκοπό να προωθήσει μία ποσοτική και ποιοτική βελτίωση της γνώσης ξένων γλωσσών μεταξύ των πολιτών της Κοινό­τητας.
Objective: The LINGUA programme was conceived to promote a quantitative and qualitative improvement in foreign language competence among Community citizens.
Το πρόγραμμα βασίστηκε στην πεποίθηση ότι η γνώση των ξένων γλωσσών απο­τελεί βασικό στοιχείο για την οικοδόμηση της Ευρώπης.
The programme was founded on the belief that knowledge of foreign languages is a key element in the building of Europe.
Η ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς το 1993 και η επίτευξη της ελεύθερης κυκλοφορίας προ­σώπων και αγαθών εξαρτάται από την ικανότητα των ευρωπαίων πολιτών να επικοινωνούν μεταξύ τους μέσω άλλων,εκτός της μητρικής τους, γλωσσών.
The completion of the internal market in 1993 and the achievement of the free movement of persons and ideas depends on the ability of European citizens to communicate with each other through other than their mother­tongue.
Το πρόγραμμα καλύπτει τις εννέα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Κοινότη -τας, Δανική, Ολλανδική, Αγγλική, Γαλλική, Γερμανική, Ελληνική, Ιρλανδική, Ιταλική, Λουξεμβουργιανή, Πορτογαλική και Ισπανική.
The languages covered by the programme are the nine official languages of the European Communities: Danish, Dutch, English, French, German, Greek, Irish, Italian, Luxemburgish, Portuguese and Spanish.
Το πρόγραμμα LINGUA εφαρμόζεται βάσει πέντε Γραμμών Δράσης.
The LINGUA programme is implemented along five Action Lines: ♦ in­service training of language teachers (Action I);
* την εφαρμογή, σε κοινοτικό επίπεδο, συμπληρωματικών μέτρων σχετι­κά με τις προτεραιότητες του προγράμματος (Δράση V)
♦ the implementation, at the Community level, of complementary measures relating to the programme's priorities (Action V).
Δράση III : "Η βελτίωση της γνώσης ξένων γλωσσών στις εργασιακές σχέ­σεις και την οικονομική ζωή" παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τις MME.
Action III: 'Improvement of language competence in work relations and economic life' is of special interest to SMEs.
Ειδικότερα, προβλέπει :
Specifically, it provides for:
Συμμετοχή :
The criteria for selection are the following:
Τα σχέδια που βασίζονται στο πρόγραμμα εργασίας της Δράσης III μπορούν να υποβληθούν από ομάδες,συμπεριλαμβανομένων ιδρυμάτων, επιχειρήσεων και οργανισμών.
♦ project proposals should contain plans for the dissemination of the results with a view to have a multiplier effect and an impact on several Member States;
Τα κριτήρια επιλογής είναι τα ακόλουθα :
♦ project proposals for the development of curricula and teaching materials should be based on cooperation between institutions, enterprises and organizations in at least two Member States.
Αποκτά επίσης ιδιαίτερη σημασία το γεγονός ότι κατά την εξέλιξη του προγράμματος πρέπει να λαμβάνονται υπόψη οι ■ανάγκες του χρήστη, κατόπιν μιας λεπτομερώς διεξαγόμενης διάγνωσης και ανάλυσης των γλωσσικών αναγκών.
♦ the transnational group submitting a proposal in this field should include a partner in the Member State(s) of the target language to ensure access to authentic language sources. It is also important that the needs of the user be taken into account in the development of the project, following a thoroughly conducted diagnosis and analysis of language needs.
Το πρόγραμμα δεν αποσκοποεί να στηρίξει μεμονωμένες εταιρείες που επιθυ­μούν να παράσχουν κατάρτιση στον τομέα των ξένων γλωσσών στο εργατικό δυναμικό τους.
The programme has not been designed to provide support to individual firms wishing to provide foreign language training to their work force.
Όπως συνήθως, οι κοινοτικές επιδοτήσεις δεν υπερβαίνουν το 50 % του κόστους του προγράμματος και χορηγούνται σε ετήσια βάση για περίοδο, το ανώτερο, τριών ετών.
As a general rule, the Community giants will not exceed 50% of project costs and will be made annually for a maximum period of three years. Grants under this Action will be usually less than the maximum sums set below:
Οι επιδοτήσεις που χορηγούνται στο πλαίσιο αυτής της Δράσης κυμαίνονται συνήθως σε επίπεδα χαμηλότερα των μεγίστων ποσών που αναφέρονται κατωτέρω :
♦ in support of the development and dissemination of techniques for the diagnosis and analysis of the linguistic training needs of the work force: a maximum of ECU50,000 per project;
* για την ανάπτυξη μέσων διδασκαλίας στον τομέα της γλωσσικής κατάρτι­σης : ανώτατο ποσό ύψους 200.000 ECU ανά πρόγραμμα * για επισκέψεις μελέτης : ανώτατη επιδότηση ύψους 1,500 ECU ανά δικαιούχο για περίοδο τριών εβδομάδων.
* for study visits: a maximum grant of ECU 1,500 per beneficiary for a period of three weeks.
Οι προθεσμίες για την παραλαβή των αιτήσεων είναι η 1η Απριλίου και η 1η Οκτωβρίου εκάστου έτους.
The closing dates for the receipt of applications are 1 April and 1 October of each year.
Εξαιρετικά για τις επισκέψεις μελέτης, οι αιτή­σεις μπορούν να υποβάλονται καθ'όλη τη διάρκεια του έτους αλλά τουλάχι­στον έξι μήνες προτού πραγματοποιηθεί η προτεινόμενη επίσκεψη.
Exceptionally for the study visits, applications can be submitted at any time but at least six months before the proposed visit is due to take place.
Επαφές για περισσότερες πληροφορίες : Για πληρέστερα πληροφοριακά στοιχεία σχετικά με το LINGUA και τον πλήρη φάκελλο της αίτησης, μπορείτε να απευθύνεστε στο Γραφείο LINGUA ·.
Whom to contact? For complete information on LINGUA and the application package, please contact the LINGUA Bureau:
Επιπλέον, πληροφορίες παρέχονται μέσω των Ευρωπαϊκών Κέντρων Πληροφοριών στα δώδεκα κράτη μέλη (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΣΤ) ή μέσω των εθνικών οργανισμών που είναι υπεύθυνοι για το LINGUA (ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ζ).
Additionally, information can be obtained through any EURO-INFO CENTRE in the twelve Member States (APPENDIX F) or through national agencies responsible for LINGUA (APPENDIX G).
Το ΡΕΤΡΑ είναι το βασικό κοινοτικό πρόγραμμα που ενισχύει τα κράτη μέλη προκειμένου να βελτιώσουν τις δυνατότητες κατάρτισης των νέων.
Objectives: PETRA is the principal Community programme assisting Member States to improve training opportunities for young people.