natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κατά συνέπεια, όταν, σ* ένα σύστημα καταβολής αμοιβών με το κομμάτι, διαπιστώνεται απλώς ότι οι μέσες αμοιβές δύο κατηγοριών εργαζομένων, οι οποίες εξευρίσκονται βάσει των συνολικών ατομικών αμοιβών όλων των εργαζομένων της μιας και της άλλης κατηγορίας, διαφέρουν, τούτο δεν αρκεί για να συναχθεί το συμπέρασμα ότι υφίσταται διάκριση ως προς τις αμοιβές.
The national court asks whether, in a piece-work pay scheme, the composition of the groups of workers whose average pay is to be compared in order to ascertain whether there is any sex discrimination must be determined by reference lo specific criteria, in particular as to the number of workers in the group and the proportion which they represent of the total workforce; alternatively, may those groups, through the selection of arbitrary criteria, be so formed as to consist exclusively of men or of women so that in certain circumstances a comparison of two groups of workers made up of men and of women respectively may entail equalizing the pay of two groups of workers made up of women where the average pay of one such group of women is lower and that of the other higher than the pay of the group made up of men.
Στο εθνικό δικαστήριο, το οποίο είναι το μόνο αρμόδιο να εκτιμά τα πραγματικά περιστατικά, εναπόκειται να εξακριβώσει αν η μονάδα μετρήσεως που ισχύει για τις εργασίες που επιτελούν οι δύο κατηγορίες εργαζομένων είναι η ίδια ή αν, σε περίπτωση που οι δύο κατηγορίες επιτελούν διαφορετικές εργασίες, στις οποίες όμως αποδίδεται ίση αξία, η μονάδα μετρήσεως είναι αντικειμενικά ικανή να εξασφαλίσει την καταβολή των ίδιων συνολικών αμοιβών.
Admittedly, in a piece-work pay scheme such a prima facie case of discrimination does not arise solely because significant statistics disclose appreciable differences between the average pay of two groups of workers, since those difference may be due to differences in individual output of the workers constituting the two groups.
Από τη νομολογία του Δικαστηρίου προκύπτει πάντως ότι το βάρος αποδείξεως, το οποίο φέρει κατά κανόνα ο εργαζόμενος που προσφεύγει στη
If however, in a system such as that in the main proceedings where the individual pay taken into account in calculating the average pay of the two groups of workers consists of a variable element depending on each worker's output and a fixed
Σε περίπτωση καταφατικής απαντήσεως, ο εργοδότης θα πρέπει π.χ. να αποδείξει ότι οι διαφορές
Where such a comparison involves the average pay of two groups of workers paid by the piece, it must in order to be relevant encompass groups each comprising all the workers who, taking account of a set of factors such as the nature of
Επί του τρίτου ερωτήματος
between the work of the two groups with regard to paid breaks, freedom to organize one's own work and work-related inconveniences.
Στο εθνικό δικαστήριο εναπόκειται να προβεί στις αναγκαίες εκτιμήσεις των πραγματικών περιστατικών της υποθέσεως της κύριας δίκης βάσει των προαναφερθέντων κριτηρίων.
The comparison must moreover cover a relatively large number of workers in order to ensure that the differences found are not due to purely fortuitous or short-term factors or to differences in the individual output of the workers concerned.
Εντούτοις από τα ανωτέρω συνάγεται ότι η σύγκριση δεν είναι λυσιτελής όταν αφορά κατηγορίες που προσδιορίζονται αυθαίρετα, ώστε η μία απ' αυτές να αποτελείται κυρίως από γυναίκες και η άλλη κυρίως από άνδρες, και μάλιστα όταν σκοπός του προσδιορισμού αυτού είναι η επίτευξη, μέσω διαδοχικών συγκρίσεων, της ευθυγραμμίσεως των αμοιβών της κατηγορίας που αποτελείται κυρίως από γυναίκες προς τις αμοιβές μιας άλλης κατηγορίας, η οποία επίσης έχει προσδιοριστεί αυθαίρετα, ώστε να περιλαμβάνει κυρίως γυναίκες.
The national court, which is alone competent to assess the facts, must consequently ascertain whether, in the light of the facts relating to the nature of the work carried out and the conditions in which it is carried out, equal value may be attributed to it or whether those facts may be considered to be objective factors unrelated to any discrimination on grounds of sex which are such as to justify any pay differentials.
Επί του τετάρτου ερωτήματος, στοιχεία α , στ , η' και θ'
It is for the national court to make the necessary assessments of the facts of the main proceedings in the light of the abovementioned criteria.
Συναφώς διαπιστώνεται ότι η εξέταση της τηρήσεως της αρχής της ισότητας των αμοιβών συνεπάγεται σύγκριση των αμοιβών που καταβάλλονται σε εργαζομένους διαφορετικού φύλου για την ίδια εργασία ή για εργασίες στις οποίες αποδίδεται ίση αξία.
The national court asks what significance should be attached so far as concerns equal pay for men and women to the fact that the rates of pay are determined by collective bargaining or by negotiation at local level.
Όταν η σύγκριση αυτή γίνεται μεταξύ των μέσων αμοιβών δύο κατηγοριών εργαζομένων που αμείβονται με το κομμάτι, πρέπει να αφορά, για να είναι λυσιτελής, κατηγορίες από τις οποίες κάθε μια να καλύπτει όλους τους εργαζομένους οι οποίοι μπορούν, αν ληφθεί υπόψη ένα σύνολο παραγόντων, όπως η φύση της εργασίας, η εκπαίδευση και οι όροι εργασίας, να θεωρηθούν ως τελούντες σε παρεμφερείς καταστάσεις.
It follows however from the foregoing that a comparison is not relevant where it involves groups formed in an arbitrary manner so that one comprises predominantly women and the other predominantly men with a view to carrying out successive comparisons and thereby bringing the pay of the group consisting predominantly of women to the level of that of another group also formed in an arbitrary manner so that it consists predominantly of women.
Επιπλέον, η σύγκριση πρέπει να αφορά ένα σχετικά σημαντικό αριθμό εργαζομένων,
The fourth question, paragraphs (a), (f), (h) and (i)
Το εθνικό δικαστήριο, το οποίο είναι το μόνο αρμόδιο να εκτιμά τα πραγματικά περιστατικά, πρέπει να εξακριβώσει αν, ενόψει των πραγματικών στοιχείων που αφορούν τη φύση της εργασίας που παρέχει κάθε κατηγορία και τους όρους υπό τους οποίους παρέχεται η εργασία αυτή, μπορεί να θεωρηθεί ότι οι δύο
Since Article 119 of the Treaty is mandatory in nature, the prohibition on discrimination between men and women applies not only to the action of public authorities but also extends to all agreements which are intended to regulate paid labour collectively, as well as to contracts between individuals.
κατηγορίες παρέχουν εργασία ίσης αξίας ή αν τα στοιχεία αυτά μπορούν να θεωρηθούν ως αντικειμενικοί παράγοντες που είναι ξένοι προς οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου και μπορούν να δικαιολογήσουν τις ενδεχομένως υφιστάμενες διαφορές ως προς την αμοιβή.
The national court asks what significance should be attached when ascertaining whether the principle of equal pay has been observed to factors such as, first, the fact the work done by one of the groups of workers in question involves machinery and requires in particular muscular strength whereas that done by the other group is manual work requiring in particular dexterity and, secondly, the fact that there are differences
Το εθνικό δικαστήριο ερωτά ποια είναι η σημασία που πρέπει να προσδίδεται, όσον αφορά την ισότητα αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων, στο γεγονός ότι τα στοιχεία της αμοιβής καθορίζονται κατόπιν συλλογικών διαπραγματεύσεων ή διαπραγματεύσεων σε τοπικό επίπεδο.
None the less, the fact that the rates of pay have been determined by collective bargaining or by negotiation at local level may be taken into account by the national court as a factor in its assessment of whether differences between the average pay of two groups of workers are due to objective factors unrelated to any discrimination on grounds of sex.
Συναφώς επιβάλλεται να υπενθυμιστεί ότι, αφού το άρθρο 119 της Συνθήκης έχει δεσμευτικό
Article 119 of the EEC Treaty and Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women apply to piece-work pay schemes in which pay depends entirety or in large measure on the individual output of each worker.
Προκειμένου να συγκρίνει ης μέσες αμοιβές δύο κατηγοριών εργαζομένων που αμείβονται με το κομμάτι, το εθνικό δικαστήριο οφείλει να εξακριβώσει ότι κάθε μια από ης δύο κατηγορίες καλύπτει το σύνολο των εργαζομένων οι οποίοι, αν ληφθεί υπόψη ένα σύνολο παραγόντων, όπως η φύση της εργασίας η εκπαίδευση και οι όροι εργασίας μπορούν να θεωρηθούν ως τελούντες σε παρεμφερείς καταστάσεις και ότι οι κατηγορίες αυτές καλύπτουν σχετικά σημαντικό αριθμό εργαζομένων, ώστε να αποκλείεται το ενδεχόμενο να αποτελούν οι διαπιστούμενες διαφορές την απόρροια καθαρά τυχερών ή συγκυριακών φαινομένων ή να οφείλονται στα διαφορετικά αποτελέσματα της ατομικής εργασίας των ενδιαφερομένων εργαζομένων.
For the purposes of the comparison to be made between the average pay of two groups of workers paid by the piece, the national court must satisfy itself that the two groups each encompass all the workers who, taking account of a set of factors such as the nature of the work, the training requirements and the working conditions, can be considered to be in a comparable situation and that they cover a relatively large number of workers ensuring that the differences are not due to purely fortuitous or short-term factors or to differences in the individual output of the workers concerned.
Προκειμένου να εξακριβωθεί αν τηρείται η αρχή της ισότητας των αμοιβών, εναπόκειται στο εθνικό δικαστήριο να εξακριβώσει κατά πόσον, αν ληφθούν υπόψη ορισμένα στοιχεία όπως πρώτον, το γεγονός ότι η εργασία που παρέχει η μία από τις ενδιαφερόμενες κατηγορίες εργαζομένων αφορά τη χρήση μηχανών και απαιτεί κυρίως μυϊκή δύναμη, ενώ η εργασία που παρέχει η άλλη κατηγορία είναι εργασία με τα χέρια για την οποία απαιτείται κυρίως επιδεξιότητα και, δεύτερον, το γεγονός on υφίστανται διαφορές μεταξύ της εργασίας των δύο κατηγοριών, όσον αφορά τα αμειβόμενα από την επιχείρηση διαλείμματα και την ελευθερία ως προς την οργάνωση της εργασίας καθώς και ως προς τις ενοχλήσεις που οφείλονται στην εργασία, τα δύο είδη εργασίας έχουν ίση αξία ή κατά πόσον τα στοιχεία αυτά μπορούν να θεωρηθούν ως αντικειμενικοί παράγοντες που είναι ξένοι προς οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου και μπορούν να δικαιολογήσουν τις ενδεχομένως υφιστάμενες διαφορές ως προς την αμοιβή
When ascertaining whether the principle of equal pay has been observed, it is for the national court to decide whether, in the light of circumstances such as, first, the fact that the work done by one of the groups of workers in question involves machinery and requires in particular muscular strength whereas that done by lhe other group is manual work requiring in particular dexterity and, secondly, the fact that there are differences between the work of the two groups with regard to paid breaks, freedom to organize one's own work and work-related inconveniences, the two types of work are of equal value or whether those circumstances may be considered to be objective factors unrelated to any discrimination on grounds of sex which are such as to justify any pay differentials.
Η αρχή της ισότητας των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων ισχύει και όταν τα στοιχεία της αμοιβής καθορίζονται κατόπιν συλλογικών διαπραγματεύσεων ή διαπραγματεύσεων σε τοπικό επίπεδο, αλλά το εθνικό δικαστήριο μπορεί να λαμβάνει υπόψη το γεγονός αυτό, προκειμένου να εκτιμήσει αν ορισμένες διαφορές μεταξύ των μέσων αμοιβών δύο κατηγοριών εργαζομένων οφείλονται σε αντικειμενικούς παράγοντες που είναι ξένοι προς οποιαδήποτε διάκριση λόγω φύλου.»
The principle of equal pay for men and women also applies where the elements of the pay are determined by collective bargaining or by negotiation at local level However, the national court may take that fact into account in its assessment of whether differences between the average pay of two groups of workers are due to objective factors unrelated to any discrimination on grounds of sex.'
Ο γενικός εισαγγελέα P.
Advocate General Léger delivered his Opinion at the sitting of the Court on 21 February 1995.
Léger ανέπτυξε TIC προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση της ολομέλειας του Δικαστηρίου TTIC 21ΤΚ Φεβρουαρίου 1995.
Article 119 of the EEC Treaty and Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women apply to systems of pay in which earnings depend, either entirely or in large measure, on the output of individual workers (remuneration at piece-rates);
Πρότεινε στο Δικαστήριο να αποφανθεί ως εξής:
It is for the national court to ensure that the groups are comparable, particularly as regards the number of workers in each group and the extent to which the groups are representative of the category of workers to which they relate;
"- Το άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΟΚ και η οδηγία 75/117/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου 1975, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών έχουν εφαρμογή σε συστήματα αμοιβών στο πλαίσιο των οποίων οι αποδοχές εξαρτώνται πλήρως ή σε μεγάλο βαθμό από το αποτέλεσμα της εργασίας του εργαζομένου (συστήματα αμοιβών κατ' αποκοπή)*
It is for the national court to consider the facts before it in order to ascertain that the work compared is of equal value; those facts should also enable the national court, where appropriate, to determine whether there is objective justification where there is a presumption of discrimination based on factors other than average earnings'.
— το εθνικό δικαστήριο είναι αυτό που οφείλει να εξετάσει αν οι κατηγορίες επιδέχονται σύγκριση, ιδίως από τη σκοπιά του αριθμού των εργαζομένων που τις αποτελούν και της αντιπροσωπευτικότητάς τους, σε σχέση με την ευρύτερη κατηγορία εργαζομένων στην οποία ανήκουν*
'The Common Customs Tariffas amended by Council Regulation (EEC) No 3618/86 of 24 November 1986, amending Regulation (EEC) No 3331/85 amending Regulation (EEC) No 950/68 on the Common Customs Tariff, must be interpreted to the effect that a sterile powder made up of amino acids mixed in precise proportions and used for the preparation of infusion solutions falls under heading 30.03 (subheading 30.03 A II (b)).'
Προδικαστική »Κοινό Δασμολόγιο — Κανονισμός (ΕΟΚ) 3618/86 του Συμβουλίου — Δασμολογικές κλάσεις 21.07 και 30.03 — Μείγματα αμινοξέων για την παρασκευή διαλυμάτων για εγχύσεις» (Τρίτο τμήμα)
'The Common Customs Tariff, as amended by the Annex to Council Regulation (EEC) No 3618/86, should be interpreted as meaning that products such as powdered sterile mixtures of amino acids, not put up in forms or in packings of a kind sold by retail, and in measured doses (a) should be regarded as falling under tariff heading 30.03 (subheading 30.03 AII (b)) if in fact their sole intended use inherent to their particular characteristics, is the manufacture of infusion solutions; (b) should be regarded as falling under heading 21.07 if their intended use, inherent to their particular characteristics, is for normal human nutrition, directly or after certain processing, or for incorporation in food preparations.
Με διάταξη της 17ης Οκτωβρίου 1993, η οποία περιήλθε στο Δικαστήριο στις 8 Δεκεμβρίου 1993, το Bundesfinanzhof υπέβαλε δύο προδικαστικά ερωτήματα ως προς την ερμηνεία των δασμολογικών κλάσεων 21.07 και 30.03 του Κοινού Δασμολογίου.
Preliminary ruling (Common Customs Tariff — Suspension of duties — Analog-to-digital calculation of the average value of variable wave-forms) (Third Chamber) autonomous Common Customs Tariff duty on certain industrial products.
διαφοράς λόγω της δασμολογικής κατατάξεως των εμπορευμάτων με την ονομασία "Amino Acid AA Mixture Peco", τα οποία παρουσιάζονται ως αποστειρωμένα μείγματα σε σκόνη και υπό μορφή συγκεκριμένων δόσεων αμινοξέων για την παρασκευή διαλυμάτων για εγχύσεις.
By order of 4 November 1993, received at the Court on 15 December 1993, the Bundesfinanzhof (Federal Finance Court) referred to the Court for a preliminary ruling a question on the interpretation of Council Regulations (EEC) No 3841/86, No 1828/87, No 3734/87, No 1779/88, No 3696/88,No 1656/89 and No 3393/89 temporarily suspending the
Τα ερωτήματα αυτά ανέκυψαν στο πλαίσιο
That question was raised in proceedings concerning the applicability of the aforementioned regulations to certain analog-to-digital converters for the calculation of the average value of variable wave-forms.
Ο γενικός εισαγγελέας Γ. Κοσμάς ανέπτυξε TIC προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του τρίτου τιιτίιχατος του Δικαστηρίου Trie 23nc Μαρτίου 1995.
'Council Regulations (EEC) No 3841/86 of 8 December 1986, No 1828/87 of 15 June 1987, No 3734/87 of 8 December 1987, No 1779/88 of 9 June 1988, No 3696/88 of 18 November 1988, No 1656/89 of 29 May 1989 and No 3393/89 of 16 October 1989, temporarily
Πρότεινε στο Δικαστήριο να αποφανθεί ως εξής:
suspending the autonomous Common Customs Tariff duty on certain industrial products, must be interpreted as meaning that the description of the product ex tariff heading 85.21 DII and subsequently ex 8542 1199, defined as an analog-to-digital converter contained in a housing the exterior dimensions of which do not exceed 18 χ 10 mm, aho covers converters contained in circular housings the diameter of which does not exceed 10 mm.'
Προδικαστική •Κοινό Δασμολόγιο — Αναστολή επιβολής δασμών— Αναλογικού'ψηφιακοίμετατροπείς που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό της μέσης τιμής σε διάφορες κυματικές μορφές» (Τρίτο τμήμα) ορισμένο αριθμό βιομηχανικών προϊόντων,
'The suspensions of autonomous Common Customs Tariff duty in respect of analog-to-digital converters for the calculation of the average value of variable wave-forms, in the form of monolithic integrated circuits, contained in housing the dimensions of which do not exceed 10x18 mm, ex tariff heading 85.21 D II of the Common Customs Tariffor, with effect from 1988, ex subheading 8542 11 99 of the combined nomenclature - that is to say, the suspensions of customs duty provided for by Council Regulations (EEC) No 3841 of 8 December 1986, No 1828 of 15 June 1987, No 3747 of 8 December 1987, No 1779 of 9 June 1988, No 3696 of 18 November 1988, No 1656 of 29 May 1989 and No 3393 of 16 October 1989 - are to be interpreted as meaning that the description of the products also encompasses converters of that type which are contained in non-polygonal housing having a diameter of 9.4 mm'.
Με διάταξη της 4ης Νοεμβρίου 1993, η οποία περιήλθε στο Δικαστήριο στις 15 Δεκεμβρίου 1993, το Bundesfinanzhof υπέβαλε προδικαστικό ερώτημα ως προς την ερμηνεία των κανονισμών (ΕΟΚ) του Συμβουλίου 3841/86, 1828/87, 3747/87, 1779/88, 3696/88, 1656/89 και 3393/89, για την προσωρινή αναστολή των αυτόνομων δασμών του Κοινού Δασμολογίου για έναν
(Article 181 of the EEC Treaty —Arbitration clause — Extension of the European Parliament in BrusseL· — Unilateral termination by the European Parliament of the contract for services Claim for damages by the contractor) (Third Chamber) construction of buildings as part of the extension of the Parliament in Brussels.
Το ζήτημα αυτό ανέκυψε στο πλαίσιο διαφοράς περί του αν έχουν εφαρμογή οι προμνησθέντες κανονισμοί σε ορισμένους αναλογικούς/ψηφιακούς μετατροπείς που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό της μέσης τιμής σε διάφορες κυματικές μορφές.
By application lodged on 1 February 1994, the Netherlands company Heidemij Advies BV brought an action against the European Parliament for damages for unilateral termination of a contract for services.
Το Δικαστήριο αποφαίνεται:
In 1990, after an invitation to tender issued by the Parliament, Heidemij was given responsibility for, inter alia, supervising and inspecting the
•Οι κανονισμοί (ΕΟΚ) του Συμβουλίου 3841/86, της 8ης Δεκεμβρίου 1986,1828/87, της 15ης Ιουνίου 1987, 3747/87, της 8ης Δεκεμβρίου 1987, 1779/88, της 9ης Ιουνίου 1988, 3696/88, της 18ης Νοεμβρίου 1988,1656/89, της29ηςΜαίου 1989, και3393/89, τηςίόης
Since the parties were unable to agree on a new method of remuneration, the Parliament, by letter sent to Heidemij on 21 January 1993, terminated its contract with effect from 1 July 1993 pursuant to the fifth paragraph of clause 4 and stated that a new invitation to tender would be issued for the remaining work.
Tesauro ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του τρίτου τιπήιιατος του Δικαστηρίου της 4ης Μαΐου 1995.
According to the Court of Justice, the fifth paragraph of clause 4 of the contract cannot, however, be construed as derogating expressly or by implication from Article 1794 of the Belgian Civil Code with regard to the contractor's right to damages.
Πρότεινε στο Δικαστήριο να αποφανθεί ως εξής:
The main amount of damages to which Heidemij is entitled is consequently 10% of the sum which it would have received by way of the annual fixed payment between 1 July 1993 and 1 June 1996 (ECU 208 833.33), namely ECU 20 883.33.
C-42/94 Heideinij Advies BV κατά Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Θεσμικό δίκαιο
Orders the defendant to pay the applicant the sum of ECU 20 883.33 together with default interest at the rate of 8% as from 15 September 1993;
Προκύπτει ότι η Heidemij έχει, δυνάμει του άρθρου 1794 του βελγικού Αστικού Κώδικα, δικαίωμα αποζημιώσεως λόγω μονομερούς καταγγελίας της Συμβάσεως.
'(1) to pay Heidemij by way of damages for termination the sum of ECU 20 833.33 together with default interest calculated at the statutory rate in accordance with Article 1153 of the Belgian Civil Code;
Η αίτηση αυτή απορρίφθηκε από το Κοινοβούλιο στις 15 Ιουλίου 1993.
(2) to pay the costs pursuant to the first paragraph of Article 69(2) of the Rules of Procedure.'
Επί της κατ' αρχήν υπάρξεως δικαιώματος αποζημιώσεως
Case C-119/94P Dimitrios Coussios ν Commission of the European Communities Officials
Το Κοινοβούλιο υποστηρίζει ότι η Heidemij ουδέν δικαίωμα αποζημιώσεως έχει, δεδομένου ότι το άρθρο 4, πέμπτο εδάφιο, της συμβάσεως αποκλείει την εφαρμογή του άρθρου 1794 του βελγικού Αστικού Κώδικα.
(Appeal — Official — Failure to give reasons for a decision rejecting an application Award of compensation — Waiver of rights under the Staff Regulations (Third Chamber)
Η κυρία αποζημίωση την οποία δικαιούται η Heidemij ανέρχεται, επομένως, στο 10 % του ποσού το οποίο θα είχε λάβει, ως κατ' αποκοπήν ετήσια αμοιβή, μεταξύ 1ης Ιουλίου 1993 και 1ης Ιουνίου 1996 (208 883,33 ECU), ήτοι 20 883,33 ECU.
(Failure to fulfil obligations - Directives 78/686/EEC and 78/687/EEC (Fifth Chamber) freedom to provide services (hereinafter 'the recognition directive'), the Italian Republic had failed to fulfil its obligations under that article and under Article 1 of Council Directive 78/687/EEC of 25 July 1978 concerning the coordination of provisions laid down by law, regulation or administrative action in respect of the activities of dental practitioners (hereinafter 'the coordination directive').
Υποχρεώνει το εναγόμενο να καταβάλει στην ενάγουσα το ποσό των 20 883,33 ECU, πλέον τόκων υπερημερίας 8 % από της 15ης Σεπτεμβρίου 1993.
By application lodged at the Court Registry on 9 February 1993, the Commission of the European Communities brought an action for a declaration that, by deferring, by Law No 471 of 31 October 1988, until 1984/1985, with regard to diplomas in medicine and surgery, the final date set in Article 19 of Council Directive 78/686/EEC of 25 July 1978, concerning the mutual recognition of diplomas, certificates and other evidence of the formal qualifications of practitioners of dentistry, including measures to facilitate the effective exercise of the right of the establishment and
Καταδικάζει το εναγόμενο στα διχαστικά έξοδα»
Pursuant to Article 24(1) of the recognition directive and Article 8(1) of the coordination
Ο γενικός εισαγγελέας P.
directive, the period for the implementation of the two directives expired eighteen months after their notification, that is to say on 28 January 1980.
Léger ανέπτυξε τις προτάσεις του κατά τη συνεδρίαση του τρίτου τιιήιιατος του Δικαστηρίου της 2ας Μαΐου 1995.
However, in Italy's case, that period expired only six years after notification of the directives, on 28 July 1984.