natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για το λόγο αυτό η ανακοίνωση ανοίγει το δρόμο για το σύνολο των συγκεκριμένων προτάσεων με σκοπό ιδίως να προσδιοριστεί καλύτερα το νομικό καθεστώς των υπεργολάβων και οι πρότυπες συμβατικές διατάξεις για την υπεργολαβία.
This communication consequently sets out to open the way for a series of practical proposals aimed, in particular, at arriving at a clearer definition of the status of subcontractors and at standardized terms for subcontracting contracts.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΑ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (περίληψη 5.11)
COMMUNICATION ON SUPPLEMENTARY SOCIAL SECURITY SCHEMES (summary 5.11)
Η έλλειψη συντονισμού μπορεί να προκαλέσει απώλεια δικαιωμάτων στους εργαζομένους και να αποτελέσει εμπόδιο στην ανάπτυξη της επαγγελματικής κινητικότητας των εργαζομένων μεταξύ των διάφορων κρατών μελών, κυρίως των μεσαίων και ανώτερων στελεχών για τα οποία το τμήμα της συμπληρωματικής προστασίας στα πλαίσια της συνολικής κοινωνικής προστασίας αναλογικά είναι πολύ μεγαλύτερο.
The absence of coordination may cause workers to lose rights and may form an obstacle to the development of the occupational mobility of workers between the different Member States ; this is especially true in the case of middle and upper managerial workers whose total social protection is more dependent on supplementary schemes.
Η πληθώρα και η ποικιλία των συμπληρωματικών συστημάτων — ακόμη και σε εθνικό επίπεδο — καθιστά πολύ πολύπλοκη τη διαδικασία μεταφοράς των δικαιωμάτων.
The diversity and multiplicity of supplementary schemes — also at national level — makes the transferability of rights a very complex matter.
Για το λόγο αυτό η Επιτροπή — μετά από μελέτη του προβλήματος — προώθησε τη συζήτηση μέσω ανακοίνωσης [SEC(91 ) 1331 τελικό] και σε αυτή τη βάση θα προτείνει ενδεχομένως κατάλληλα μέτρα.
This is why, after studying the problem, the Commission has presented a communication (SEC(91) 1331) to stimulate debate and, on this basis, may propose appropriate measures.
Εξάλλου, σε γενικότερο επίπεδο, η συμπληρωματική προστασία λαμβάνει μεγαλύτερη έκταση σε σχέση με τα εκ του νόμου συστήματα σε πολλά κράτη μέλη.
Furthermore, on a more general level, supplementary protection is taking on greater importance in relation to statutory schemes in several Member States.
Εξάλλου ο κανονισμός (ΕΟΚ) 1612/68 (περίληψη 5.17) και η οδηγία 68/360 εφαρμόζονται για τους μεθοριακούς εργαζομένους.
However, owing to the very specific situation of transfrontier workers, many practical problems remain, a partial solution to some of which is now to be found in bilateral agreements.
Αφετέρου, η αυξημένη κινητικότητα θα οδηγήσει τους πολίτες των παραμεθόριων ζωνών να επιθυμούν αδιακρίτως την πρόσβαση στις υπηρεσίες κάθε φύσης, ειδικότερα στον τομέα της εκπαίδευσης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της υγείας και της πρόσβασης στην κατοικία.
Increased mobility will also cause the residents of frontier regions to want to have access to services of every nature, particularly in the field of education, vocational training, health and access to housing.
Εξάλλου, σήμερα βάσει του ισχύοντος κοινοτικού δικαίου, ο εργαζόμενος από άλλο κράτος μέλος δεν μπορεί να εγκατασταθεί με την οικογένεια του σε παραμεθόρια ζώνη άλλου κράτους μέλους με την πρόθεση να ασκήσει μισθωτή δραστηριότητα σε τρίτο κράτος μέλος.
In addition, under Community law as it stands at present, a worker from one Member State may not settle with his family in a frontier region of another Member State with the intention of engaging in gainful activity in a third Member State.
Επιπλέον, στο πλαίσιο της ολοκλήρωσης της εσωτερικής αγοράς εκκρεμούν ενώπιον του Συμβουλίου ορισμένες προτάσεις οι οποίες, αφού εγκριθούν, θα μπορούσαν να επιλύσουν ορισμένα προβλήματα των μεθοριακών εργαζομένων στους τομείς της φορολογίας και του δικαιώματος διαμονής.
Furthermore, in the context of the completion of the internal market, a number of proposals which are before the Council, once agreed, could solve some problems of transfrontier workers regarding taxes and the right of residence.
Ωστόσο δεν αποτελεί αρμοδιότητα της Κοινότητας να ρυθμίσει ορισμένα προβλήματα αντί και για λογαριασμό των κρατών μελών.
However, it is not the responsibility of the Community to solve certain problemson behalf of the Member States.
Οι καταστάσεις και οι παραδόσεις είναι πολύ διαφορετικές στις χώρες και ως εκ τούτου συνεπάγονται διαφορετική αντιμετώπιση όλων αυτών των θεμάτων.
Situations and traditions are too diverse, requiring carefully tailored solutions.
Ωστόσο η Επιτροπή θεωρεί ότι προέχει να εξετασθεί το κοινό πρόβλημα που αντιμετωπίζει σημαντικός αριθμός εργαζομένων και πολιτών της Κοινότητας, τους οποίους αφορά ιδιαίτερα το άνοιγμα της μεγάλης αγοράς και η κατάργηση των εσωτερικών συνόρων.
Nevertheless, the Commission considers it important to deliberate on a problem common to a large number of Community workers and citizens particularly affected by the establishment of the single market and the disappearance of internal frontiers.
'Εχει το δικαίωμα μονίμου παραμονής στην επικράτεια κράτους μέλους: — ο εργαζόμενος ο οποίος, κατά τη στιγμή που παύει τη δραστηριότητα του, έχει συμπληρώσει την προβλεπόμενη ηλικία προς συνταξιοδότηση λόγω γήρατος και ο οποίος είχε ο' αυτό απασχόληση κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών τουλάχιστον και έχει δε διαμείνει συνεχώς εκεί περισσότερο από τρία έτη-
The following categories have the right to remain permanently in the territory of a Member State: — a worker who has reached the age laid down by law for entitlement to an old-age pension and who has been employed for at least the last 12 months and has resided there continuously for more than three years;
— ο εργαζόμενος ο οποίος έχοντας διαμείνει συνεχώς στην επικράτεια του κράτους αυτού περισσότερο από δύο έτη, παύει να έχει εκεί μισθωτή απασχόληση λόγω μόνιμης ανικανότητας προς εργασία-
— a worker who ceases to work there as a result of permanent incapacity to work and who has been residing there for more than two years; — a worker who after three years of continuous residence and employment in the territory of this Member State works as an employed person in the territory of another Member State while retaining his residence in the territory of the first State, to which he returns, as a rule, each day or at least once a week.
Καμία διατύπωση δεν απαιτείται από τον δικαιούχο για την άσκηση του δικαιώματος παραμονής.
No formality is required in respect of the exercise of this right. 5.
Οι δικαιούχοι του κανονισμού έχουν δικαίωμα αδείας διαμονής η οποία πρέπει να είναι τουλάχιστο πενταετούς ισχύος και της οποίας το κόστος έκδοσης δεν μπορεί να υπερβαίνει το κόστος έκδοσης των δελτίων ταυτότητος για τους ημεδαπούς.
Persons coming under the provisions of this Regulation are entitled to a residence permit which must be valid for at least five years and whose cost may not exceed that of residence permits for nationals.
EE L 142 της 30.6.1970
Official Journal L 142, 30.6.1970
Οδηγία 72/194/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 18ης Μαίου 1972, σχετικά με την επέκταση στους εργαζομένους που ασκούν το δικαίωμα παραμονής μέσα στην επικράτεια κράτους μέλους μετά την άσκηση σ' αυτό ορισμένης εργασίας, του πεδίου εφαρμογής της οδηγίας της 25ης Φεβρουαρίου 1964 σχετικά με το συντονισμό των ειδικών μέτρων για τη διακίνηση και διαμονή αλλοδαπών, τα οποία δικαιολογούνται από λόγους δημοσίας τάξεως, δημοσίας ασφαλείας και δημοσίας υγείας.
Council Directive 72/194/EEC of 18 May 1972 extending to workers exercising the right to remain in the territory of a Member State and having been employed in that State, the scope of the Directive of 25 February 1964 on coordination of special measures concerning the movement and residence of foreign nationals which are justified on grounds of public policy, public security or public health.
6) Παραπομπές
Official Journal L 121, 26.5.1972
EE L121 της 26.5.1972
(6) References
Δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια κράτους μέλους: οδηγία 75/34/ΕΟΚ
Right to remain in the territory of a Member State : Directive 75/34/EEC
Κάθε κράτος μέλος αναγνωρίζει δικαίωμα μονίμου παραμονής στην επικράτεια του: — στο πρόσωπο εκείνο το οποίο, κατά τη στιγμή που παύει τη δραστηριότητα του, έχει συμπληρώσει την προβλεπόμενη ηλικία προς συνταξιοδότηση λόγω γήρατος και έχει ασκήσει στο κράτος αυτό τη δραστηριότητα του τουλάχιστον κατά τη διάρκεια των δώδεκα τελευταίων μηνών, έχει δε διαμείνει συνεχώς εκεί περισσότερο από τρία έτη ή, σε περίπτωση κατά την οποία η νομοθεσία του κράτους αυτού δεν αναγνωρίζει δικαίωμα συνταξιοδοτήσεως λόγω γήρατος σε ορισμένες κατηγορίες μη μισθωτών εργαζομένων, εφόσον έχει συμπληρώσει το 65ο έτος — στο πρόσωπο εκείνο το οποίο, έχοντας διαμείνει συνεχώς στην επικράτεια του κράτους αυτού περισσότερο από δύο έτη, παύει να ασκεί τη δραστηριότητα του εκεί λόγω μόνιμης ανικανότητας προς εργασία— στον εργαζόμενο ο οποίος, μετά τριετή συνεχή δραστηριότητα και διαμονή στην επικράτεια του κράτους αυτού, έχει απασχόληση ως μισθωτός στην επικράτεια ενός άλλου κράτους μέλους, ενώ διατηρεί τη διαμονή του στην επικράτεια του πρώτου κράτους μέλους, όπου επιστρέφει, κατά κανόνα, καθημερινά ή τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.
Each Member State shall recognize the right to remain permanently in its territory of: — any person who, at the time of the termination of his activity, has reached the age laid down for entitlement to an old-age pension and who has pursued his activity therein for at least the previous 12 months and has resided there continuously for more than three years, or who has reached the age of 65, where the law of that Member State does not grant the right to an old-age pension to certain categories of selfemployed workers; — any person who, having resided continuously in the territory of that State for more than two years, ceases to pursue his activity there as a result of permanent incapacity to work; — any worker who, after three years' continuous employment and residence in the territory of this State, takes up employment in the territory of another Member State while retaining his residence in the territory of the first Member State, to which he returns, as a rule each day or at least once a week.
Εάν ο ασκών μη μισθωτή δραστηριότητα αποβιώσει κατά τη διάρκεια του επαγγελματικού του βίου, αναγνωρίζεται στα μέλη της οικογένειας του το δικαίωμα παραμονής υπό ορισμένους όρους. 4.
If the worker dies during his working life, the right to reside shall be recognized in respect of the members of his family under certain conditions.
Κατά το διάστημα αυτό δύναται να εγκαταλείψει την επικράτεια του κράτους μέλους.
He may leave the territory of the Member State during this period. No formality shall be required in order to exercise the right.
EE L 14 της 20.1.1975
Official Journal L 14, 20.1.1975
Δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια κράτους μέλους: οδηγία 75/35/ΕΟΚ
Right to remain in the territory of a Member State : Directive 75/35/EEC
Οδηγία 75/35/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 17ης Δεκεμβρίου 1974, σχετικά με την επέκταση του πεδίου εφαρμογής της οδηγίας 64/221 /ΕΟΚ σχετικά με το συντονισμό των ειδικών μέτρων για τη διακίνηση και τη διαμονή αλλοδαπών, τα οποία δικαιολογούνται από λόγους δημοσίας τάξεως, δημοσίας ασφαλείας και δημοσίας υγείας, στους υπηκόους ενός κράτους μέλους που ασκούν το δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους μετά την άσκηση σ' αυτό μη μισθωτής δραστηριότητας.
Council Directive 75/35/EEC of 17 December 1974 extending the scope of Directive 64/221/EEC on the coordination of special measures concerning the movement and residence of foreign nationals which are justified on grounds of public policy, public security or public health to include nationals of a Member State who exercise the right to remain in the territory of another Member State after having pursued therein an activity in a selfemployed capacity.
0 κανονισμός εφαρμόζεται στα γενικά και ειδικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης με και χωρίς συνεισφορά καθώς και στα συστήματα σχετικά με τις υποχρεώσεις του εργοδότη ή του πλοιοκτήτη.
It applies to general and special contributory and non-contributory social security schemes and to schemes concerning the liability of an employer or shipowner. It does not apply to medical or social assistance or to benefit schemes for war victims or to special schemes for civil servants and persons treated as such.
Άρση της ρήτρας κατοικίας Οι σε χρήμα παροχές αναπηρίας, γήρατος ή επιζώντων, οι συντάξεις εργατικών ατυχημάτων ή επαγγελματικής ασθένειας και τα επιδόματα θανάτου που αποκτώνται δυνάμει της νομοθεσίας ενός ή περισσοτέρων κρατών μελών δεν επιτρέπεται να υποστούν καμία
Provisions concerning reduction, suspension or withdrawal of benefit provided for in the legislation of a Member State in the case of overlapping with other social security benefits or other income may be invoked, even if the right to such benefits was acquired under the
ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ mm
FREE MOVEMENT OF WORKERS œi92 legislation of another Member State or such income arises in the territory of another Member State.
Γενικοί κανόνες: — ο εργαζόμενος που ασκεί μισθωτή δραστηριότητα στο έδαφος ενός κράτους μέλους υπόκειται στη νομοθεσία του κράτους αυτού— ο εργαζόμενος που ασκεί μισθωτή δραστηριότητα σε πλοίο υπό σημα'\α κράτους μέλους υπόκειται στη νομοθεσία του κράτους αυτού— οι δημόσιοι υπάλληλοι υπόκεινται στη νομοθεσία του κράτους μέλους στο οποίο υπάγεται η υπηρεσία nou τους απασχολεί— ο εργαζόμενος που καλείται ή επανακαλείται για την εκτέλεση στρατιωτικής θητείας ή πολιτικής υπηρεσίας σε ένα κράτος μέλος διατηρεί την ιδιότητα του μισθωτού και υπόκειται στη νομοθεσία αυτού του κράτους— τα «οικονομικώς μη ενεργά» άτομα υπόκεινται στη νομοθεσία του κράτους στο έδαφος του οποίου διαμένουν.
General rules: — a person employed in the territory of one Member State is subject to the legislation of that State; — a person employed on board a vessel flying the flag of a Member State is subject to the legislation of that State; — civil servants are subject to the legislation of the Member State to which the administration employing them is subject; — a worker called up or recalled for service in the armed forces or for civilian service of a Member State retains the status of worker and is subject to the legislation of that State. — retired persons are subject to the laws of the Member State in which they reside. 9.
Ειδικές διατάξεις για διάφορες κατηγορίες παροχών: ασθένεια και μητρότητα, αναπηρία, γήρας και θάνατος (συντάξεις), εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, επιδόματα θανάτου, ανεργία, οικογενειακές παροχές και επιδόματα για μισθωτούς και άνεργους, παροχές για συντηρούμενα τέκνα, δικαιούχους συντάξεων και για ορφανά
Special provisions applying to different categories of benefits: sickness and maternity; invalidity; old age and death (pensions); accidents at work and occupational diseases; death grants; unemployment; family benefits and allowances for workers and unemployed persons; benefits for dependent children, pensioners and orphans
Όσον αφορά τις παροχές αναπηρίας, γήρατος και θανάτου (συντάξεις), οι ενδιαφερόμενοι δικαιούνται, κατ' αρχήν, το σύνολο των παροχών που αποκτήθησαν στα διάφορα κράτη μέλη.
In respect of invalidity, old age and death (pensions) benefits, the interested parties enjoy, in principle, all the benefits acquired in the different Member States. 11.
11.0 μισθωτός ο οποίος βρίσκεται σε πλήρη ανεργία και πληροί τους απαιτούμενους από τη νομοθεσία ενός κράτους μέλους όρους για το δικαίωμα σε παροχές και ο οποίος μεταβαίνει σε άλλο κράτος μέλος για την αναζήτηση απασχόλησης, διατηρεί το δικαίωμα για τις παροχές αυτές εντός ορισμένων ορίων και υπό αυστηρούς όρους.
Within certain limits and subject to strict conditions, a totally unemployed worker to whom the provisions of the legislation of a Member State for obtaining benefits apply and who moves to another Member State in search of employment, retains the right to these benefits. 12.
Το κράτος μέλος στο οποίο διαμένει μεθοριακός εργαζόμενος λαμβάνει υπόψη του, για τον υπολογισμό των συντάξεων και των εσόδων, τις περιόδους πλήρους ανεργίας που αποζημιώνονται από το εν λόγω κράτος. 14.
The Member State in which a frontier worker resides shall take into account, in calculating pensions, periods of total unemployment for which benefit was paid by that State. 14.
EE L 149 της 5.7.1971
Official Journal L 149, 5.7.1971
Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 574/72 του Συμβουλίου, της 21ης Μαρτίου 1972, για τον τρόπο εφαρμογής του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 fixing the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons and their families moving within the Community.
EE L 74 της 27.3.1972
Official Journal L 74, 27.3.1972
— κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 2793/81 της 17ης Σεπτεμβρίου 1981 ΕΕ L 275 της 29ης Σεπτεμβρίου 1981 ·
— Regulation (EEC) No 2793/81 of 17 September 1981, Official Journal L 275 of 29 September 1981 ; — Regulation (EEC) No 2000/83 of 2 June 1983, Official Journal of 22 August 1983;
Συνθήκες εργασίας — παροχή υπηρεσιών — υπεργολαβία
Working conditions — Provision of services — Subcontracting
Η πρόταση οδηγίας ορίζει το πεδίο εφαρμογής της ως εξής: — η πρόταση εφαρμόζεται στις επιχειρήσεις που αποσπούν έναν εργαζόμενο για να εκτελέσει, προσωρινά, μια εργασία σε ένα κράτος μέλος άλλο από το κράτος, που μπορεί να είναι ή να μην είναι μέλος, του οποίου η νομοθεσία διέπει τη σχέση εργασίας— οι καλυπτόμενες επιχειρήσεις πρέπει να ανήκουν σε μια από τις τρεις ακόλουθες κατηγορίες: — ανάδοχος έργου ή υπεργολάβος που αποσπά έναν εργαζόμενο για να εκτελέσει, προσωρινά, μια εργασία για λογαριασμό και κάτω από την καθοδήγηση αυτής της επιχείρησης· — επιχείρηση προσωρινής εργασίας που θέτει έναν εργαζόμενο στη διάθεση μιας επιχείρησης χρήστη για να εκτελέσει σ' αυτήν μια εργασία προσωρινού χαρακτήρα για όσο χρόνο υπάρχει σχέση εργασίας μεταξύ της επιχείρησης προσωρινής εργασίας και του εργαζόμενου κατά την περίοδο απόσπασης-
The scope of the proposal for a Directive is defined as follows: — the proposal applies to undertakings which post a worker to carry out temporary work in a Member State other than the State, whether a Member State or otherwise, whose law governs the employment relationship; — the undertakings covered must fall within one of the following three categories: — main contractor or subcontractor posting a worker to carry out temporary work on behalf of and under the direction of that undertaking; — temporary employment business placing a worker with a user undertaking for the purpose of working there temporarily, in so far as there is an employment relationship between the temporary employment business and the worker during the period of posting;
— επιχείρηση που θέτει έναν εργαζόμενο στη διάθεση ενός από τα παραρτήματα της, ή μιας άλλης επιχείρησης, συμβεβλημένης ή μη, για να εκτελέσει εκεί μια εργασία προσωρινού χαρακτήρα για όσο διάστημα υπάρχει σχέση εργασίας μεταξύ του εργαζόμενου κατά την περίοδο απόσπασης.
— undertaking placing a worker with one of its establishments, or with another undertaking, whether or not associated with the former, for the purpose of working there temporarily, in so far as there is an employment relationship with the worker during the period of posting.
ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ i^H92 οι κανόνες έχουν ως νομική πηγή τις νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις, τις συλλογικές συμβάσεις ή αποφάσεις διαιτησίας που έχουν ισχύ «erga omnes»οι κανόνες που αφορούν οποιοδήποτε από τα ακόλουθα θέματα: — τη μέγιστη ημερήσια και εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας, τις περιόδους ανάπαυσης, την κυριακάτικη εργασία και την νυκτερινή εργασία— την ελάχιστη διάρκεια των αδειών μετά αποδοχών — τα επίπεδα ελάχιστου μισθού συμπεριλαμβανομένων των επιπέδων προσαυξημένου μισθού για υπερωρίες και τα επιδόματα, αλλά εξαιρουμένων των παροχών από ιδιωτικά επαγγελματικά καθεστώτα— οι συνθήκες διάθεσης εργαζόμενων κυρίως από γραφεία μεσητείας προσωρινής εργασίας— η υγεία, η ασφάλεια και η υγιεινή κατά την εργασία' — τα προστατευτικά μέτρα που έχουν εφαρμογή στις συνθήκες εργασίας των εγκύων γυναικών και των γυναικών που βαίνουν προς τοκετό, των παιδιών, των νέων και άλλων κατηγοριών που χαίρουν ειδικής προστασίας· — η ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών και η απαγόρευση κάθε διάκρισης που βασίζεται στο χρώμα, τη φυλή, τη θρησκεία, τις ιδέες, την εθνική ή κοινωνική προέλευση· οι επιδιωκόμενοι υποχρεωτικοί κανόνες πρέπει να συμβιβάζονται με τη φύση της προσωρινής εργασίας και να είναι σύμφωνοι με τους στόχους της πρότασης.
— the rules concern the following matters: — maximum daily and weekly hours of work, rest periods, work on Sundays and night work, — minimum paid holidays, — minimum rates of pay, including overtime rates and allowances, but excluding benefits provided by private occupational schemes, — the conditions of hiring out of workers, in particular the supply of workers by temporary employment businesses, — health, safety and hygiene at work, — protective measures with regard to the working conditions of pregnant women or women who have recently given birth, children, young people and other groups enjoying special protection,
Αυτός είναι και ο λόγος που δεν θίγονται οι υποχρεωτικοί κανόνες που έχουν σχέση με τη μορφή, την άρση, την τροποποίηση και την ακύρωση της σύμβασης εργασίας καθώς και με τα δικαιώματα των εργαζόμενων όσον αφορά την πληροφόρηση, τη συμβούλευση και τη συμμετοχή· η πρόταση απαλλάσσει τις επιχειρήσεις από την τήρηση των προβλεπόμενων επιπέδων μισθού και των αδειών μετ' αποδοχών εφόσον η διάρκεια της απόσπασης είναι μικρότερη από τρεις μήνες για περίοδο αναφοράς ενός έτους.
— equality of treatment between men and women and prohibition of discrimination on the grounds of colour, race, religion, opinions, national origin or social background; — the rules envisaged should be compatible with the temporary nature of the work and consistent with the proposal's stated aims and objectives. Consequently, mandatory rules concerning the form, suspension, alteration and termination of the contract of employment, and workers' rights on information, consultation and participation, are not dealt with;
6) Παραπομπές
Commission proposal COM(91) 230 final
ΕΕ C 225 της 30.8.1991
Official Journal C 225, 30.8.1991
Πρόταση της Επιτροπής COM(91) 230 τελικό Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής
Economic and Social Committee opinion
— το επικουρικό καθεστώς— και τις ατομικές προσπάθειες πρόνοιας.
Income in retirement, according to the 'three pillars' theory, is derived from: — the statutory pension scheme; — supplementary schemes; — individual retirement provision.
Η επιρροή αυτή είναι συχνά έμμεση και ασκείται μέσω του νόμιμου πλαισίου αυτών των καθεστώτων (φορολογία, επιβολή κανονισμών στα συνταξιοδοτικά καθεστώτα, κλπ.). 3.
This influence is often indirect, being exerted through the legal framework governing the schemes (taxation, regulation of pension schemes, etc.). 3.
Οι επιπτώσεις των καθεστώτων αυτών στη μακροοικονομική κατάσταση ενός κράτους, ακόμη και έξω από τα σύνορα του, μπορούν να προβλεφθούν μακροπρόθεσμα.
The longterm effects of these schemes on the macroeconomic situation of a Member State, and even beyond a Member State's frontiers, need to be considered, and for this reason the Community needs to establish an information-exchange system and stimulate closer cooperation between Member States.
'Ετσι, κινδυνεύει συστηματικά να όΊακυβευθεί ο στόχος της
As a result, there is a risk that such schemes may not always meet the social policy objective.
— την καταβολή παροχών στα πρόσωπα που διαμένουν στα εδάφη των κρατών μελών.
Freedom of movement of migrant workers and their dependants is covered in Article 51 of the Treaty, under which the following rules are applied to statutory schemes: — coordination of social security schemes through aggregation of all periods taken into account under the laws of the several countries; — payment of benefits to persons resident in the territories of Member States.
Οι διατάξεις αυτές δεν έχουν επεκταθεί στα επικουρικά καθεστώτα.
These provisions were not extended to supplementary schemes. 2.