natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μέσω μίας συνθήκης, η Ευρωπαϊκή Ενωση έχει θέσει ως στόχο να προωθήσει μία βιώσιμη και εξισορροπημένη οικονομική και κοινωνική πρόοδο.
By treaty, the European Union has set itself the objective of promoting balanced and sustain­able economic and social progress.
Οι επιχειρήσεις έχουν σημαντικό ρόλο να παίξουν από αυτή τη σκοπιά.
Companies have a primary role to play in this respect.
Η ικανότητα τους να αναλάβουν αυτό το ρόλο εξαρτάται πολύ από την ικανότητα να δημιουργήσουν τους όρους εκείνους που θα επιτρέψουν στις επιχειρήσεις να λειτουργούν αποτελεσματικά.
By ensuring that the goods and services they produce are the ones that both domestic and world markets want and are willing to pay for, they can create the wealth and jobs without which there can be no lasting social progress.
Όλες οι ευρωπαϊκές και εθνικές πολιτικές έχουν αντίκτυπο στην εξέλιξη της οικονομικής και κοινωνικής προόδου, αλλά, λόγω των συνεπειών τους για τη λειτουργία των εθνικών αγορών εργασίας και της ικανότητας τους να μετατρέπουν σε απασχόληση την οικονομική ανάπτυξη, η ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική προσλαμβάνει ξεχωριστή σημασία.
All EU and national policies are Televant for the promotion of economic and social progress but, because of its consequences on the functioning of national labour markets, and on their capacity to convert economic growth into employment; European social policy is of particular importance. On the eve of the 21st century, it is essential to ensure that European social policy better responds to:
Αυτό είναι το πνεύμα αυτής της στήλης «λευκή κάρτα». Σύμφωνα με την Bernadette Tesch-Segol του Euro-Fiet (δείτε αρ.
This newsletter also aims to promote a Europe-wide exchange of ideas between the social partners, which is the philosophy behind our "Open Forum" feature.
4), ο λόγος δίνεται σήμερα στην Thérèse de Liedekerke, διευθύντρια Κοινωνικών Υποθέσεων στην UNICE.
After Bernadette Tesch-Segol of Euro-FIET (see issue 4), we now hand you over to Thérèse de Liedekerke, Director of Social Affairs with UNICE.
Ολες αυτές οι εξελίξεις επιβάλλουν ολοκληρωτικά τη βελτίωση της ελαστικότητας της αγοράς εργασίας.
All these developments make it crurial to improve labour market flexibility. The success of the European Union will depend on its capacity to do so.
Η επιτυχία της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης θα εξαρτηθεί από την ικανότητα της να το πράξει.
Dialogue between trade unions and employers' rep­resentatives at European level on the one hand, and concertation between social partners and public authorities on the other hand, allow us to identify the problems to be solved, and to build consensus on the solutions to be applied in the interest of society as a whole.
Η μεγάλη πρόκληση είναι να καταφέρουν να αναπτύξουν έναν ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο σεβόμενοι συγχρόνως την αρχή της επικουρικότητας.
The challenge is to be able to develop a European social dialogue while respecting the principle of subsidiarity.
Η UNI­CE είναι αποφασισμένη να παίξει απόλυτα το ρόλο της σε αυτή τη διαδικασία, διαπραγματευόμενη κυρίως συμφωνίες-πλαίσιο με τη CES κάθε φορά που οι προοπτικές κατάληξης σε αμοιβαία αποδεκτές λύσεις θα της φαίνονται καλές.
UNICE is determined to play its role fully in this process, in particular by negotiating framework agreements with the ETUC whenever it believes that there are good prospects of finding mutually acceptable solutions.
ΑΙΕΠΑΓΓΕΑΜΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
• the new world of work, which is emerging against the background of new sources of compe­
Από τη σκοπιά τους, οι εκπρόσωποι της Ευρωπαϊκής Επιτροπής επέμεναν ότι είναι αναγκαίο οι κοινωνικοί εταίροι να προσφέρουν μία ανεξάρτητη και εθελούσια συμβολή στη στρατηγική για την Απασχόληση.
Employment is on the right track resentatives stressed the need for the social partners to make an independent and commit­ted contribution to employment strategy, and in particular appealed to them to commit themselves to the "adaptability" aspect of pol­icy.
Σε αυτό το πνεύμα, κάλεσαν τους κοινωνικούς εταίρους να δεσμευτούν, ιδιαίτερα όσον αφορά τον άξονα της «προσαρμοστικότητας».
This requires a general approach covering the modernisation of the legislative framework, the updating of collective agreements and col­lective bargaining, new forms of work organi­sation and the management of working time.
■ Στις 13 Μαΐου, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ψήφισε μία Ανακοίνωση με τον τίτλο «Οι Κατευθυντήριες Γραμμές για μία συγκεκριμένη δράση: εξέταση των εθνικών σχεδίων δράσης για την Απασχόληση».
their National Action Plan and to consider whether they are in line with the content and objectives of the 1998 Employment Guidelines. The Commission believes that the National Action Plans (NAPs) are a positive response which offer encouragement in terms of process and content.
Η εν λόγω Ανακοίνωση αποτέλεσε τη βάση συζήτησης στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Κάρντιφ.
But they are also lacking in some respects, in particular to the extent that they are essentially concerned with the first two guidelines ("employability" and "entrepreneur­ ship").
Η Επιτροπή εκτιμά ότι τα εθνικά σχέδια δράσης αποτελούν θετική αντίδραση, ενθαρρυντική από την άποψη της διαδικασίας και περιεχομένου.
M On 13 May the Commission adopted a Communication "From Guidelines to Action: The National Action PL·^ for Employment. " This Communication provided a basisfor the discussions at the Cardiff European Summit.
■ Επιτροπής κοινωνικού διαλόγου της 18η( > Μαίου 1998, έλαβε χώρα μία συζήτηση με τους κοινωνικούς εταίρους σχετικά με την Ανακοίνωση αυτή. Ενοωιταϊκό Κοινωνικό
This document is an inherent part of what has come to be known as "the Luxembourg pro­cess" and in which a number of stages may be identified: the special European Jobs Summit in Luxembourg in November 1997, the adop­tion by the Council on 15 December 1997 of the first Employment Guidelines for 1998, and the submission of the National Action Plans to the Commission by the Member States on 15 April 1998.
Επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - ΓΔ V/D ι Εκδότης ΓΔ V/D1 Ευρωπαϊκή Επιτροπή Φαξ: 32/299 24 66
Newsletter from the European Commission · DCV/D ι Published by: DGV/D1, European Commission Fax: 32121299 24 66
Ηνωμένο Βασίλειο m ι
Newsletter from the European Commission - DGV/D - February 1998
Λιπλ, ο
D achievements for Europe's employment aspirations.
Επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - ΓΔ V/D - Φεβρονάριος 1998 ñ
1998 is to translate the Amsterdam
■ Εδώ και περισσότερο από ένα έτος, η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων δημιούργησε - με τη στήριξη της ΓΔ V, ένα δίκτυο «συνδικαλιστικών επιτροπών ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης», σε κάθε υποψήφια για προσχώρηση χώρα της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης
The special Luxembourg Summit, held on 20 and 21 November last, was the first European Council to be devoted exclusively to the issue of employment. Concrete results were obtained with the adoption of a new co-ordinated European strategy for employment based on three elements: guidelines for employment, a method which draws directly on that adopted to achieve economic convergence, and increased dialogue with the European social partners.
Qο 1997 σημειώθηκαν πολιτικές εξελίξεις σε
Only in partnership can they meet the commitments they made to the Jobs Summit priorities of encouraging enterprise and job
Η πρώτη κοινή γνωμοδότηση αφορά ένα σχέδιο πρωτοβουλίας για την απασχόληση.
The Amsterdam European Council of June 1997 already gave a strong political signal in incorporating a new employment chapter in the Treaty.
Πρόκειται για ένα σύνολο εθνικών στρογγυλών τραπεζών οι οποίες θα οδηγήσουν στη διοργάνωση μίας ευρωπαϊκής στρογγυλής τράπεζας.
The Luxembourg European Council then took the initiative through the application by consensus of the principles provided for by the Amsterdam Treaty.
Η δεύτερη γνωμοδότηση πραγματεύεται την ανακοίνωση σχετικά με την κοινωνική διάσταση και την αγορά εργασίας της κοινωνίας των πληροφοριών.
It first defined the guidelines for employ ment (the commitment) at Union level, including the main thrust of a policy intended to produce a sustained fall in unemployment. It then defined a method which draws directly on that applied to achieve economic convergence.
Η τρίτη γνωμοδότηση αντικείμενο έχει το Πράσινο Βιβλίο της Επιτροπής σχετικά με τη νέα οργάνωση της εργασίας.
In addition, the European Council awarded a significant role to the social partners in implementing this new co-ordinated European strategy for employment, involving them in the monitoring of that strategy and inviting them to contribute in their particular fields of responsibility.
Οι συντονιστές του δικτύου συνεδρίασαν στις Βρυξέλλες, στις αρχές Δεκεμβρίου, στο πλαίσιο μίας ομάδας εργασίας, κατά τη διάρκεια της οποίας πληροφορήθηκαν ειδικότερα σχετικά με τις πρόσφατες εξελίξεις της ευρωπαϊκής κοινωνικής πολιτικής.
Tools: - all unemployed young people must be given the chance of a new start within six months of becoming unemployed (in the form of training, retraining, work experience, a job, etc.); - unemployed adults must also be given the chance of a new start within 12 months of becoming unemployed; - the percentage of unemployed receiving training or benefiting from other active measures must increase from under 10% to 20°/o; - the quality of the school system must be improved in order to substantially reduce the drop out rate; - the social partners are urgently requested, at their various levels of responsibility and action, to rapidly conclude agreements with a view to increasing opportunities for training and incompany training, work experience and other measures designed to facilitate the ability to return to work.
Διάσκεψη Κορυφής του Λουξεμβούργου: προτεραιότητα στην απασχόληση
employability, adaptability and
Θαλάσσιες μεταφορές
Four new guidelines for employment were approved.
Αρμόδιος για επαφές: Olivier Brunet, ΓΔ V (295 10 61)
Objective: to make it easier to start up and manage companies.
ΜΕΣΑ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ
Allan Larsson Director General DGV
■ Μετά από πέντε έτη διαπραγματεύσεων, οι κοινωνικοί εταίροι του εν λόγω τομέα συνήψαν συμφωνία, σε επίπεδο ομάδας εργασίας, σχετικά με το χρόνο εργασίας.
Tools: - to pay particular attention to significantly reducing the overhead costs and administrative burdens of companies in general and of SMEs in particular; .../...
Τα πάντα σε CD-ROM
Employment & social affairs Page 2
πρωτοβουλίες στην Κεντρική Ευρώπη.
•The social partners at all levels will be involved in all stages of this process and contribute to the implementation of the guidelines.
Τα πλήρη κείμενα των συμφωνιών, των ανταπόκριση προς τις έκδηλες προσδοκίες στην Ευρώπη όσον αφορά τον τομέα της απασχόλησης.
Objective: to increase employment rates among women and reduce imbalances in the representation of women or men in certain economic sectors or certain occupations.
Αρμόδιος για επαφές: Olivier Brunet, ΓΔ V (295 10 61) κοινών γνωμοδοτήσεων, και των συστάσεων που υιοθετήθηκαν από τους απασχολησιμότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία.
­ to encourage the development of self­employment; ­ to make the most of opportunities to create new jobs; ­ to make the taxation system more employ­ ment­friendly.
Ρουμανία
• Adaptability
Από την οδηγία την οποία υιοθέτησε το Συμβούλιο το Νοέμβριο του 1993 (93/104) σχετικά με το χρόνο εργασίας αποκλείονται οι θαλάσσιες μεταφορές.
Tools: ­ to reconcile the family and working life; ­ to facilitate a return to work.
■ Μία μεγάλη διάσκεψη με θέμα το «Κοινοτικό κοινωνικό κεκτημένο» πραγματοποιήθηκε στο Βουκουρέστι, από τις 18 έως τις 20 Νοεμβρίου 1997.
­ In its conclusions, the European Council of 21 November decided to set up a high­level group of experts to investigate the socio­eco­nomic effects of industrial restructuring.
To CD-ROM αυτό λειτουργεί τόσο σε Macintosh, όσο και ΠΥ (σε περιβάλλον Windows 3.1, Windows 95 ή Windows NT) όσο και σε UNIX.
Objective: to permit flexibility for companies and workers.
Τη στιγμή κατά την οποία η Ρουμανία αποφάσισε τη δημιουργία ενός οικονομικού και κοινωνικού συμβουλίου, οι συζητήσεις σχετικά με τη συμβολή που μπορεί να προσφέρει ένας εποικοδομητικός κοινωνικός διάλογος στις
­The guidelines must be incorporated in the national action plans for employment which will be submitted to the Council and Commission every year.
Αρμόδιος για επαφές: Koen De Vos, ΓΔ V (296 25 90) μεγάλες οικονομικές και κοινωνικές μεταρρυθμίσεις που πραγματοποιεί σήμερα η ρουμανική κυβέρνηση αποδείχθηκαν ιδιαίτερα καρποφόρες.
­ The guidelines were adopted by the European Social Affairs Council of 15 December 1997, thereby giving the go­ahead to start transposing these guidelines into national legislation.
Αρμόδιος για επαφές: Olivier Brunet, ΓΔ V (295 10 61)
­ These plans will be discussed at the European Council in Cardiffin June 1998.
Κώδικες καλής συμπεριφοράς
­ The Commission will propose employment guidelines for 1999.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του ίΑμστερνταμ, τον Ιούνιο 1997, είχε υιοθετήσει ένα νέο κεφάλαιο για την απασχόληση στη Συνθήκη δίνοντας, με τον τρόπο αυτό, ένα έντονο πολιτικό μήνυμα.
­A Social Dialogue Summit on 13 November 1997 brought together high­level representa­tives from UN1CE, CEEP and the ETUC.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Λουξεμβούργου αποφάσισε να δώσει μία νέα ώθηση εφαρμόζοντας ομόφωνα τις αρχές που προβλέπονται από τη Συνθήκη του ¡Αμστερνταμ.
On this occasion, the social partners adopted a joint declaration expressing their support for the Commission's proposals for employment guidelines.
Στη συνέχεια, καθόρισε μία μέθοδο η οποία εμπνέεται από την προσέγγιση η οποία επιλέχθηκε για την οικονομική σύγκλιση.
At this Summit, the social partners also announced their intention of completing their agreement on part­time work by "looking at the need to initiate further negotiations".
• Επιχειρηματικότητα Στόχος: διευκόλυνση της δημιουργίας και διαχείρισης των επιχειρήσεων.
­ The European Council in Vienna (December 1998) will assess the implementation of guidelines by the Member States in 1998 and adopt guidelines for 1999.
■ Πενήντα περίπου εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, των κυβερνήσεων και μη κυβερνητικών οργανισμών (αμερικανικών και ευρωπαϊκών) συνεδρίασαν στις Βρυξέλλες, στις 20 Φεβρουαρίου 1998, προκειμένου να ανταλλάξουν τις εμπειρίες τους σχετικά με τους κώδικες συμπεριφοράς στο χώρο των συνθηκών εργασίας.
­ the social partners are invited to negoti­ate at the appropriate levels, that is princi­pally at the sectoral and company level, agreements designed to modernise the organisation of work, including flexible forms of work, in order to make companies more productive and competitive and to achieve the necessary balance between flexibility and job security; ­ Member States must modernise their labour laws in order to permit various kinds of con­tracts, job security and career development; ­ Member States must examine the obstacles ­ and fiscal obstacles in particular ­which could discourage investment in human resources and where appropriate provide tax or other incentives in order to promote in­house training.
Εγκρίθηκαν τέσσερις νέες κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση.
■ The social partners in the banking sector have just drawn up their work programme for 1998.
Σήμερα, εναπόκειται στα κράτη μέλη να θέσουν σε εφαρμογή τα σχέδια δράσης τους με τη συμμετοχή όλων των απαραίτητων δυνάμεων και ειδικότερα των κοινωνικών εταίρων.
technical support for better forest manage­ment, and international co­operation. The social partners also invite the European Commission to develop a concerted European Union policy and action in this field.
Ευρωπαϊκό Κοινωνικό
Contact: Manuel Ruiz, DGV (296 22 63)
Διάλογο
Footwear
Επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - ΓΔ V/D
■ The social partners in this sector are mobilising to combat child täour.
Μέσα: - πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή προκειμένου να μειωθούν αισθητά οι γενικές δαπάνες και τα διοικητικά βάρη
At the meeting of the "banks" working party of 10 December last, the social partners (Euro­Fiet, Banking Federation, GBC and GCE) set out their priorities for 1998: ­ to draw up a common opinion on the new organisation of work; ­ to undertake research into "non­bank" com­petition; ­ to analyse the final report of the banking ser­vices study carried out by the consultant Bernard Brunhes.
• Απασχολησιμότητα Στόχος: πρόληψη της μακροχρόνιας ανεργίας, βελτίωση της
The framework agree­ment aimed to prevent discrimination against part­time workers, to improve the quality of part­time work, to facilitate the development of part­time work on a volun­tary basis and, in so doing, to contribute to a flexible organisation of working time.
Απασχόληση & κοινωνικές υποθέσεις Ι Εκδότης ΓΔ V/D1 Ευρωπαϊκή Επιτροπή Φαξ: 32/299 24 66
The Directive on part­time work follows Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on parental leave, also based on a framework agreement concluded by UN1CE, CEEP and the ETUC on 14 December 1995.
Οι αμερικανοί παρουσίασαν το Apparel Industry Partnership Agreement (συμφωνία σύμπραξης στον τομέα κλωστοϋφαντουργικών προϊόντων και ενδυμάτων): μία συμφωνία η οποία συνήφθη από τις μεγάλες επιχειρήσεις, τα συνδικάτα, και μη κυβερνητικές οργανώσεις.
■ On 29 October the European Federation of Building and Woodworkers and the European Confederation of Woodworking Industries signed a joint opinion on sustainable forestry.
Από ευρωπαϊκής πλευράς, παρουσιάσθηκαν πρωτοβουλίες των κοινωνικών εταίρων σε πολλούς τομείς: κλωστοϋφαντουργία και ενδύματα (βλ. ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο αριθ.
This, charter, the first version of which was signed in 1995, cites the UN and ILO conven­tions on child labour, as well as to the European Directive on the protection of young people at work.
2 της 2ας Νοεμβρίου 1997), την υποδηματοποιία, και το εμπόριο.
It calls upon governments to ratify international agreements and to take the necessary measures in order to progressively eradicate child labour.
Απασχόληση Ι» κοινωνικές υποθέσεις
In particular, affiliated enterprises must not employ, directly or indi­rectly, children aged under 15 or below the school­leaving age.
Κοινωνικός διάλογος και κοινωνικά δικαιώματα
Both Directives have been adopted under the procedure provided for by the Agreement on Social Policy attached to the Treaty through the Protocol on social pol­icy which was incorporated in the Amsterdam Treaty.
Αρμόδιος για επαφές: Ralf Jacob, ΓΔ V (299 04 83)
Contact: RalfJacob, DGV (299 04 83)
Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Contact: Stefan Olsson, DCV(295 35 69)
Αρμόδιος για επαφές: Olivier Brunet, ΓΔ V (295 10 61)
In this opinion they set out concrete proposals to protect forests, not only in tropical regions but also in boreal and temperate regions.
■ Οι κοινωνικοί εταίροι αντέδρασαν με κοινό τρόπο έναντι του Πράσινου Βιβλίου της Επιτροπής σχετικά με το εμπόριο εκφράζοντας τη λύπη τους για ορισμένα κενά που παρουσιάζει το εν λόγω έγγραφο.
■ The social partners adopted a united front in their reaction to the Commission's Green Paper on commerce, expressing regret at certain shortcomings.
• Ισότητα των ευκαιριών Στόχος: αύξηση του επιπέδου απασχόλησης των γυναικών και μείωση της υποεκπροσώπησης των γυναικών ή των ανδρών σε ορισμένους τομείς δραστηριότητας και σε ορισμένα επαγγέλματα.
The social partners from two sectors, commerce and cleaning, made a direct contribution to preparations for the special Employment Summit of 20 and 21 November 1997.
• Προσαρμοστικότητα Στόχος: προώθηση της ευελιξίας για τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.
In their reply addressed to DG XX111 (Enterprise Policy, Distributive Trades, Tourism and Co­operatives), the social partners welcome the Green Paper while at the same time expressing regret at certain shortcomings.
- Στα συμπεράσματα του, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της 25ης Νοεμβρίου αποφάσισε τη σύσταση ομάδας εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου για τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις των βιομηχανικών αναδιαρθρώσεων.
They deplore that the Green Paper fails to respond to the new challenges facing the sector, such as the rapid increase in electronic commerce. They regret that the document almost totally fails to deal with the employment questions raised by developments in the European retail and wholesale trade.
Μέσα : - συμφιλίωση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής - διευκόλυνση της επανένταξης στην ενεργό ζωή.
They also stress the impor­tance of adapting vocational training and edu­cation to commercial professions.
Οι EuroCommerce (εργοδότες) και οι Euro-Fiet (συνδικάτα) απηύθυναν κοινό μήνυμα στον Πρόεδρο Santer ενόψει του έκτακτου Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για την Απασχόληση.
EuroCommerce (employers) and Euro­Fiet (trade unions) addressed a joint message to President Santer in connection with the spe­cial European Employment Council.
Στο μήνυμα αυτό, οι κοινωνικοί εταίροι υπενθυμίζουν την κοινή δήλωση για την προώθηση της απασχόλησης που υπέγραψαν στις 7 Φεβρουαρίου 1997.
In this message, the social partners draw attention to the joint statement on the promotion of employment which they signed on 7 February 1997.
Εάν υπάρξει σημαντική αύξηση της απασχόλησης στην Ευρώπη, αυτή θα σημειωθεί σε μεγάλο βαθμό, υπογραμμίζουν οι EuroCommerce και Euro-Fiet, στις MME (το 95% των επιχειρήσεων του τομέα του εμπορίου απασχολούν λιγότερο από 10 άτομα) και στον τομέα των υπηρεσιών.
EuroCommerce and Euro­Fiet both stress that any significant increase in jobs in Europe will be produced princi­pally in SMEs (95% of commercial enter­prises employ fewer than 10 people) and in the services sector.
Αρμόδιος για επαφές: Hilde De Clerck ΓΔ V (296 67 63)
Contact: Hilde De Clerck, DGV (296 67 63)
Αρμόδιος για επαφές: Hilde De Clerck ΓΔ V (296 67 63)
EFCl and Euro­Fiet have also drawn up a joint contribution.
Η FENI και οι Euro-Fiet προσέφεραν, επίσης, μία κοινή συμβολή.
This refers to the confer­ence held on 9 and 10 October 1997 by the social partners on the subject of new sources of jobs in the cleaning sector.
Στη συμβολή αυτή γίνεται αναφορά στο Συνέδριο που οργάνωσαν στις 9 και 10 Οκτωβρίου 1997 οι κοινωνικοί εταίροι με θέμα τις νέες δυνατότητες απασχόλησης στον τομέα του καθαρισμού.
EFCl and Euro­Fiet are convinced there is the poten­tial to create a million new jobs in their sec­tor provided the various Member States take the necessary measures to support demand for cleaning services by private individuals.
Ζητούν μείωση του συντελεστή ΨΠΑ στον τομέα τους.
They want to see a reduced VAT rate apply in their sector.
Εμμένουν στην ανάγκη επαγγελματοποίησης των θέσεων απασχόλησης που θα δημιουργηθούν: θέσεις οι οποίες πρέπει να πλαισιωθούν από εθνικές κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.
They also stress the need for the new jobs to be created in a context of increased professionalism with new national collective agreements in this sector.
■ Οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα της αλιείας δεν κατόρθωσαν να συμφωνήσουν όσον αφορά το Λευκό Βιβλίο της Επιτροπής σχετικά με τους τομείς που αποκλείονται από την οδηγία για το χρόνο εργασίας.
■ The social partners in the fishing sectorfailed to reach agreement on the Commissions White Paper regarding the sectors excluded from the Working Time Directive.
Αρμόδιος για επαφές: Manuel Ruiz, ΓΔ V (296 22 63)
Contact: Manuel Ruiz, DGV (296 22 63)
ΑΙΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Communication for the second stage of the liberalisation of postal services.
Τέλος, η τρίτη γνωμοδότηση αφορά την τελική έκθεση της μελέτης σχετικά με τις τάσεις απασχόλησης στον ταχυδρομικό τομέα.
The third relates to the final report of the study on employment trends in the postal sector.
ΤηλεΠΙΚΟΙνωνίες
Telecommunications
Τράπεζες
Public services
Δημόσιες υπηρεσίες επίσης, την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να αναπτύξει, στον τομέα αυτό, μία συντονισμένη ευρωπαϊκή δράση και μία συντονισμένη ευρωπαϊκή πολιτική.
■ The Council of European Municipalities and Regions and the European Federation of Public Service Unions have approved a joint opinion on employment in the public sector.
θέσπιση της οδηγίας για την εργασία μερικής απασχόλησης
on 1 January 1998, the social partners of the Joint Committee on Tehcommunications adopted an important framework agreement on working conditions in the telecommunications sector.
■ Οι κοινωνικοί εταίροι του τραπεζικού τομέα κατήρτισαν προσφάτως το πρόγραμμα εργασίας τους για το 1998.
In this opinion, the social partners stress the important role of the local and regional authorities in encouraging a spirit of enterprise and promoting employment in the private sec­tor.