natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η επιλογή αυτής της προσέγγι­σης συνεπάγεται ορισμένες προκλήσεις:
This Green Paper aims to stimulate the debate on the development of the European information society, and focuses on the key issues of the organization of work, employment and social cohesion.
Ι] Η δεύτερη αφορά τη δημοκρατία και την ισότητα.
The introduction of ICTs does not seem to have changed the rate of job creation. If anything, growth has become slightly more, not less, job-intensive.
□ η πρώτη πρόκληση συνίσταται στην αύξη­ση τιον γνώσεων και στην προσπάθεια ν« συνειδητοποιήσουν όλοι τις δυν«τότητες του νέου προτύπου οργάνωσης της εργασίας.
This is underlined by the already existing mismatch between skill supply and the demand for new skills — the two-speed labour market.
ώστε να επιτευχθεί και αύξηση της παραγωγι­κότητας και ικανοποίηση από την εργασία'
The process of stronger local involvement through local and regional employment pacts could be an important vehicle for a new, more employment intensive and human resource-oriented cohesion policy. icy.
Συνοχή: η ζωή στην κοινωνία των πληροφοριών (κεφάλαιο 5)
Cohesion: living in the information society (Chapter 5)
D μια τρίτη πρόκληση συνίσταται στον εκ­συγχρονισμό του συμβατικού πλαισίου του επαγγελματικού βίου. ώστε να βρεθούν οι τρόποι και τα μέσα χάρη στα οποία θα συμ­βιβαστούν οι έννοιες της ευελιξίας και της ασφάλειας.
The information society should be about people and it should be used for people and by people to unlock the power of information, not to create inequalities between the information rich and the informa tion poor.
Η απασχόληση στην κοινωνία των πληροφοριών (κεφάλαιο 4)
The information society — the European way (Chapter 6)
Η ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνι­κής συνοχής παραμένει ένας από τους βασι­κούς στόχους της Ένωσης.
Strengthening economic and social cohesion remains a key objective of the Union.
Η εξέλιξη προς τη σύγκλιση του κατά κεφαλήν εισοδήματος μεταξύ κρατών μελών ήταν θετική αλλά αργή' ωστόσο, οι διαφορές μεταξύ περιφερει­ών του ίδιου κράτους μέλους σημειώνουν αυξητική τάση συν τω χρόνω.
Progress towards convergence in income per head between Member States has been positive but slow, but disparities between regions within the same Member States have tended to widen over time.
Π η πρώτη πρόκληση είναι να εξασφαλιστεί ότι η απελευθέρωση των τηλεπικοινωνιών θα συνεχιστεί πλήρως και με ταχύ ρυθμό στο σύνολο της Ένωσης και ότι το νέο ρυθμιστι­κό πλαίσιο θα υποστηρίζει τους στόχους της συνοχής'
ICTs can play an important role in supporting regional and local development and promoting integration and empowerment, and the key issue is how to maximize the opportunities and minimize the risks of new ICTs for cohesion.
Η εισαγωγή των ΤΠΕ δεν φαίνεται να έχει αλλάξει το ρυθμό της δημιουργίας θέσεων «πασχόλησης.
The way we develop the information society, the most fundamental change of our time, must reflect the ideas and values upon which the European Union is shaped.
D το εκπαιδευτικό σύστημα πρέπει να εξε­λιχθεί από διδακτικό σε μαθησιακό.
These ideas and values should be transparent in order to gain and deserve the broad support of European citizens.
Οι επι­χειρήσεις πρέπει να παρέχουν περισσότερες δυνατότητες μάθησης με πρακτική άσκηση.
To this end, the Commission invites all interested parties to reflect on the possibilities of formulating a set of common Community principles for the development of the Euro pean information society.
D μια τρίτη πρόκληση συνίσταται στο να εξασφαλιστεί ότι η κοινωνία των πληροφο­ριών θα αποτελέσει μέσο για τη δημιουργία μιας κοινωνίας που δεν θα αποκλείει κανέναν από τους κόλπους της.
D A first challenge is to ensure that the liberalization of telecommunications proceeds fully and rapidly across the Union and that the new regulatory framework supports cohesion objectives.
Παράλληλα, η Επιτροπή δημι­ούργησε ένα φόρουμ της κοινο > νίας των πλη­ροφοριών, το οποίο έχει ευρύτατη βάση και αποτελείται από 128 μέλη.
Invitation to a political, social and civil dialogue academic communities already familiar with them.
Η πρώτη ετήσια έκθεση του φόρουμ εγκρίθηκε τον Ιούνιο του 1996.
They are available as complements to this Green Paper, and details of how to obtain full copies are at the end of this text.
Η σημασία της κοινωνίας των πληροφο­ριών (ΚΠ) ιος θετικής δύναμης για αλλαγή υπογραμμίστηκε στη Λευκή Βίβλο της Επι­τροπής του 1993 με τίτλο «Ανάπτυξη, αντα­γωνιστικότητα και απασχόληση» (').
The importance of the information society (IS) as a positive force for change was high lighted in the Commission's 1993 White Paper on growth, competitiveness and employ ment. '
Η Επι­τροπή ανέλαβε μέσοι της εν λόγω Λευκής Βίβλου και της έκθεσης που ακολούθησε «Η Ευρώπη και η παγκόσμια κοινωνία των πληροφοριών» —με την πλήρη υποστήριξη του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου— μια σειρά σημα­ντικών πρωτοβουλιών προκειμένου να συμ­βάλει στη διαμόρφωση και την προώθηση της ΚΠ στην Ευρώπη.
This White Paper, together with the subsequent report, 'Europe and the global information society', launched — with the full backing of the European Council — an important series of initiatives to help shape and promote the IS in Europe.
Το πρόγραμμα δράσης της Επιτροπής του 1994 «Η πορεία της Ευρώπης προς την κοινωνία τιον πληροφοριών» (2) παρουσιά­ζει μια επισκόπηση του προγράμματος εργα­σίας της Επιτροπής σχετικά με την κοινωνία τιον πληροφοριών, δίνοντας κυρίιος έμφαση στ« κοινωνικά και κοινωνι«κά ζητήμοτα.
The Commission's 1994 action plan, 'Europe's way to the information society'2 presented an overview of the Commission's work programme on the information society and placed an important emphasis on social and societal questions.
Η παρούσα Πράσινη Βίβλος εντάσσεται σε ένα σύνολο πρωτοβουλιών τις οποίες αναπτύσσει η Επι­τροπή προκειμένου να συμπληρώσει και να προωθήσει το πρόγραμμα δράσης του 1994.
These issues were also high lighted in the Commission's European confidence pact for employment.3This Green Paper is part of a package of initiatives being developed by the Commission to update and take forward the 1994 action plan.
Έτσι. ο επιδιωκόμενος στόχος είναι να προκληθούν σχόλια και συζητήσεις σχετικά με την Πράσινη Βίβλο και τις δύο εκθέσεις της ομάδας εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέ­δου και του φόρουμ ώς το τέλος του έτους.
The objective, therefore, is to invite com ments on and discussion of the Green Paper, and of the two associated reports of the high level group and the forum, during the remain der of 1996.
Η διαδικασία αυτή θα ξεκινήσει τον Σεπτέμ­βριο, σε συνεργασία με την ιρλανδική προε­δρία σε ένα ευρωπαϊκό συνέδριο στο Δου­βλίνο.
This process will be launched in September, in collaboration with the Irish presidency, at a European colloquium in Dublin.
Υπό το πρίσμα τιον αντιδράσειον που θα εκφραστούν, η Επιτροπή θα υποβάλει προτάσεις για δράση εντός του 1997.
In the light of the reactions received, the Commission will present action proposals in 1997.
Με τον έναν ή τον άλλο τρόπο όλα τα κράτη μέλη συμμετέχουν στη θεώρηση τιον κοινωνικών προκλήσεων που θέτει η αναδυό-
All Member States are engaged in one way or another in reviewing the social challenges of the emerging information society. The Green Paper raises issues which affect the responsibilities of governments and regional and local authorities, the social partners and civil society.
( > ) Συμπλήρωμα 6/93 — Δελτίο. (-) COM194) 347.
'Building the information society for us all' in February 1996.
λία που θα αναληφθεί προσεχώς με τίτλο «Η μάθηση στην κοινωνία τιον πληροφοριών».
tion society, as well as the forthcoming initiative, 'Learning in the information society'.
Στο πλαίσιο της υφιστάμενης συνεργα­σίας η Πράσινη Βίβλος έχει ως στόχο:
Within the framework of existing cooperation this Green Paper is intended:
□ να αποτελέσει το έναυσμα για δημόσιο διάλογο ιδίως με τις ΜΚΟ, με βάση τα συμπεράσματα του Ευρωπαϊκού Φόρουμ για την κοινωνική πολιτική, που διοργανώθηκε τον Μάρτιο του 1996.
D to stimulate civil dialogue notably with the NGOs, on the basis of the conclusions of the European social policy forum in March 1996.
Όλοι οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να υποβά­λουν τις παρατηρήσεις τους σχετικά με τα ζητήματα που τίθενται στην παρούσα Πράσι­νη Βίβλο.
D to deepen the political dialogue with the European institutions and the Member States, notably on employment policies in the framework of the Essen process (the single report to the European Council in December 1996 and the development of the multiannual programmes 1997),
Η εργασία στην κοινωνία των πληρο­φοριών
Working in the information society
Θέτει επί­σης προκλήσεις για την Ένωση όσον αφορά το στόχο της ισότητας των ευκαιριών και της πρόσβασης.
Our economies are being transformed away from standardized manual production towards a more diversified, knowledge-based, production of goods and services.
Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι στο μέλλον μόνο οι εργαζόμενοι που είναι μυημένοι στις τεχνολογίες των πληροφοριών θα μπορούν να βρουν δουλειά.
This is why ICTs provide tremendous opportunities for improved productivity and real wages, and thereby for strong economic growth and new jobs.
Κατά τη διάρκεια τιον τελευταίων 20 ετών. υπήρξαμε μάρτυρες μιας επανάστασης στις ΤΠΕ. που ήταν πολύ σημαντικότερη απ' ό.τι οι περισσότεροι από μας θα μπορούσαν να προβλέψουν.
During the last 20 years, we have witnessed an ICT revolution, more far-reaching than most of us could have anticipated.
Μια από τις κύριες συνέπει­ες των νέων ΤΠΕ ήταν η θεαματική μείωση του κόστους και του χρόνου αποθήκευσης. επεξεργασίας και μετάδοσης τιον πληροφο­ριών.
One of the main effects of new ICTs has been a dramatic reduction in the cost and time of storing, processing and transmitting information.
Αυτές οι δραματικές αλλαγές στις σχέ­σεις κόστους έχουν μεγάλη επίδραση στον τρόπο με τον οποίο οργανώνουμε την παρα­γωγή και την κατανομή των αγαθών και των υπηρεσιών και ως εκ τούτου στην ίδια την εργασία.
Such dramatic changes in price relations have a fundamental effect on the way we organize the production and distribution of goods and services and, thereby, on work itself.
Οι εξελίξεις αυτές αναμορφώνουν την εργασία, τη δομή των επαγγελματικών προσόντων και την οργάνωση των επιχειρή­σεων.
These devel opments are reshaping work, skill structures and the organization of enterprises.
Εισάγουν έτσι θεμελιώδεις αλλαγές στην αγορά εργασίας και στην κοινιονία στο σύνολο της.
Through this, they are bringing fundamental change to the labour market, and to society as a whole.
Τα γεγονότα: ένας νέος κόσμος εργασίας
The technological revolution was, for a long time, not transformed into faster growth of productivity.
Γι« το λόγο αυτό. οι ΤΠΕ προσφέρουν τεράστιες δυνατό­τητες βελτίωσης της παραγωγικότητας και τιον πραγματικών μισθών και ως εκ τούτου ισχυρής οικονομικής ανάπτυξης και νέων επαγγελμάτων.
The main reasons why ICTs have not led to increased productivity are now well documented: in the past, the introduction of new technologies has been hindered by a lack of adequate organizational transformation. tion.
Οι αλλαγές που προκύπτουν όσον αφορά τη δομή τιον επαγγελματικών προσόντων, τιον εργασιακών προτύπων των επιχειρήσεων και των αγαθών και τιον υπηρεσιών προκα­λούν αμηχανία και επιβάλλουν τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες νέες και πολύ διαφορετικές απαιτήσεις.
The resultant shifts in the structure of skills, work patterns, companies, and goods and services are bewildering, and make very different and new demands on workers and employers. Static function-based skills, and traditional management models and techniques, are rendered inadequate and inflexible in a workplace which demands the opposite of workers and managers — the development of a new industrial and enterprise culture characterized by flexibility, trust, commitment and ability to anticipate and harness change.
Ο ρυθμός κατάργησης θέσεων απασχόλη­σης στα τέλη του 20ού αιώνα δεν διαφέρει και τόσο πολύ από αυτόν που προκάλεσαν οι
More problematic is the new nature of job destruction. The new pace of change, and the new modes of production it engenders, require broader-based skills and new production processes to respond to constantly changing market demands.
επιχειρήσειον να επενδύουν και να δημιουρ­γούν νέες θέσεις απασχόλησης.
hierarchical and complex organizations with simple jobs, to less hierarchical, more decentralized and network-oriented organizations, with more complex jobs.
Οι κύριοι λόγοι για τους οποίους οι ΤΠΕ δεν οδήγησαν σε αυξημένη παραγωγικότητα είναι σήμερα πια προφανείς: στο παρελθόν, η εισαγωγή νέων τεχνολογιών δυσχεράνθηκε από την έλλειψη επαρκών οργανωτικών αλλαγών.
The new flexible enterprise has been described as a fleet of small boats, moving on the same course, as opposed to an oil tanker steered from a central point. It is important to understand this change not as 'a new model' for work organization, but as a process towards ever improving practices in work organization.
Η Ευρώπη έχει συνειδητοποιήσει τη βαθιά αυτή αλλαγή στην οργάνοχτη.
Europe has recognized this sea-change in organization.
Έως τώρα η αδυναμία μας ήταν. όπως επισημαίνεται εξάλλου στην Πράσινη Βίβλο της Επιτροπής για την καινοτομία ('). η ανικανότητα μας να συνδυάσουμε τις τεχνολογικές και τις οργανωτικές αλλαγές.
Our weakness, as identified by the Commission's Green Paper on innovation, ' has been in combining technological and organizational innovation.
Οι υψηλής ποιότητας και αποδοτικότητας στρα­τηγικές απαιτούν επαγγελματική κατάρτιση στο πλαίσιο της επιχείρησης, προσεκτικό σχε­διασμό των θέσεων απασχόλησης και ταχεία εφαρμογή των καινοτομιών.
High-quality, high-performance strategies require enterpriselevel training, careful job design and rapid implementation of innovations.
Τα πορί­σματα της ομάδας επιβεβαιώνουν ότι οι και­νοτομίες αυτές στην οργάνωση των επιχειρή­σεων έχουν ως αποτέλεσμα αυξημένη αποδο­τικότητα των επιχειρήσεων, μεγαλύτερη προ­στασία της απασχόλησης και εμπλουτισμό των καθηκόντων.
The findings of the Group confirm that these innovations in the organization of enterprises lead to improved business performance, better job protection and job enrichment.
Στο σύνολο τους. τα στοιχεία αυτά δηλώ­νουν ότι, οποιαδήποτε προβλήματα και αν υπάρχουν για την εξασφάλιση της επιτυχούς ενσωμάτωσης των ΤΠΕ, δεν συνδέονται με έλλειψη ευελιξίας της απασχόλησης σε επίπε­δο επιχειρήσεων.
The new concept of an integrated approach of ICTs. education and training and organizational transformation offers enormous potential for firms to become more competitive and to create better working conditions.
Τα τελευταία χρόνια βλέ­πουμε όλο και περισσότερα παραδείγματα σχετικά με το ότι η εισαγωγή των ΤΠΕ αντα­ποκρίθηκε στις υψηλότερες προσδοκίες μας.
It has particular advantages for SMEs, the key engines of employment growth — and especially 'microfirms' — since the whole concept is built on the small unit, market-driven, decentralized and based on teamworking.
Η πρώτη πρόκληση: αύξηση των γνώσεων και της ευαισθητοποίησης όσον αφορά τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας
The first challenge: to build knowledge and raise awareness of new forms of work organization
Το σημαντικότερο εμπόδιο για την ανά­πτυξη αυτή είναι η άγνοια όσον αφορά τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας και τις δυνατότητες της ευέλικτης οργάνιοσης.
The most important obstacle to this devel opment is the lack of awareness of the new forms of work organization and the potential of flexible organization.
(ΐ) COMI95) 6ΚΧ.
There are no 'turn-key' solutions.
αποκεντρωμένη και βασίζεται στην ομαδική εργασία.
The very flexibility of the technologies means that they must be embedded in the social organization of the workplace in order to achieve a competitive combination of productivity, performance and quality.
υπάρχουν έτοιμες λύσεις.
The key question therefore is how to
Ο βαθμός στον οποίο η δημιουργία Οέσε(ον απασχόλησης στις MME επωφελείται από τις ΤΠΕ ποικίλλει.
The extent to which SMEs' job creation benefits from ICTs varies. For the more globally oriented SMEs. the IS offers important advantages.
Για τις MME ποί' είναι περισσότερο στραμμένες προς την παγκόσμια αγορά, η ΚΠ παρουσιάζει σημαντικά πλεονε­κτήματα.
In some cases, the emergence of microbusinesses is directly linked to ICTs. In other cases, microbusinesses are just an extension of existing traditional consultancy and profession services.
Στις άλλες περιπτώσεις, οι ιδιαίτερα μικρού μεγέθους επιχειρήσεις είναι απλώς η επέκταση των ήδη υφιστάμενων παραδοσια­κών υπηρεσιών παροχής εμπειρογνωμοσύνης και επαγγελματικών συμβουλών.
However, the constraints which SMEs face and their specific problems in accessing anticipation and training mechanisms justify priority attention.
Το νέο ολοκληρωμένο πρόγραμμα για τις ΜΜΕ(') που υπεβλήθη πρόσφατα από την Επιτροπή προτείνει την ανάληψη πειραματι­κής δράσης για την επικύρωση των προτεραι­οτήτων στον τομέα των MME και τον εντο­πισμό των εμποδίων που δυσχεραίνουν τη χρήση τιον τεχνολογιών των πληροφοριών.
In this context, the prime concern should be to enable SMEs to act under their own responsibility as regards adaptation to the information society, and the tools and technologies of the information society will help them do this. The new integrated programme for SMEs2recently presented by
Αλλά ο ρόλος των δημόσιων αρχών απαιτεί δέσμευση και δυναμική δράση σε διάφορα επίπεδα.
Call centres in Europe the Commission proposes to launch a pilot action to ascertain the priorities of SMEs and the obstacles hampering the use by SMEs of information technologies.
Η τρίτη πρόκληση: εκσυγχρονισμός των θεσμών του επαγγελματικού βίου
The third challenge: to modernize the institutions of working life
Παράλληλα με το ζήτημα της αύξησης της ευαισθητοποίησης όσον αφορά τις δυνα­τότητες τιον νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας, πρέπει να εξετάσουμε το ζήτημα του εκσυγχρονισμού των θεσμών και του θεσμικού πλαισίου του επαγγελματικού βίου.
Alongside the question of raising awareness of the potential of new forms of organization of work, we have to address the question of the modernization of the institutions and the institutional framework of working life.
Ο κόσμος της εργασίας πρέπει να οργανωθεί κατά τρόπον ώστε να υποστηρίζονται και να διευκολύνονται οι θετικές εξελίξεις και όχι να δυσχεραίνονται.
The world of work needs to be organized in ways that support and facilitate positive developments, rather than making them more difficult.
Αυτό συνεπάγεται επίσης βελτίωση της ποιότητας των επαγγελματικών προσόντων και ως εκ τούτου της εκπαίδευ­σης και της επαγγελματικής κατάρτισης (βλέ­πε κεφάλαιο 4).
This also means improving the quality of skills and therefore of education and training (see Chapter 4).
Η ταχύτερη εξέλιξη σημειώνεται στην Ιρλανδία, αλλά και το Ηνωμένο Βασί­λειο έχει 4 000 κέντρα με εισοδήματα που αγγίζουν τα 450 εκατ.
It also means providing the right legal and contractual framework (labour law. collective agreements, industrial relations, etc.) to allow firms and individuals more flexibility, while providing adequate security to workers.
Ecu το 1996. Σε ορισμένα από τα κέντρα αυτά, η εργασία απαιτεί ιδιαίτερη εξει­δίκευση και γνώση διαφόρων ξένων γλωσσών.
Member States' labour laws based upon the standard model of full-time, workplace-based employ ment of indefinite duration, can no longer respond entirely to the needs of a more know ledge-based production of goods and services.
Κέντρα κλήσης (Call Centres) στην Ευρώπη
It is important to have a well-informed debate on these basic conditions for the devel opment of working life.
Ο τρόπος με τον οποίο εργάζονται οι άνθρωποι έχει επίσης αλλάξει: παρατηρείται μεγάλη αύξηση στη μετατόπιση της εργασίας.
However, the public debate on the institutions of working life is often confined to simplistic arguments on regulation or deregulation.
Παραδείγματος χάριν, περισσότερες από 6 000 επιχειρήσεις διαθέτουν σήμερα «κέντρα κλήσης»,
The emerging informa tion society requires a more sophisticated and fundamental debate on the institutional framework which can shape this new world of work.
Οι δημόσιες πολιτικές πρέ­πει να έχουν αυτό το κριτήριο ως · σημείο αφετηρίας.
In other words, wage employment and selfemployment are tending to converge, rendering the scope of labour law unclear and reducing its effectiveness in certain fields (non-standard contracts, telework and work which is out sourced or externalized).
Αυτή είναι η νέα προοπτική που εισήγαγε η Επιτροπή στις διαβουλεύσεις με τους κοι­νωνικούς εταίρους σχετικά με το χρόνο εργα­σίας.
that the Commission introduced in the consultation of the social partners on working time.
Κατά τη διάρκεια του δευτέρου εξαμήνου του 1996 η Επιτροπή θα υποβάλει επίσης ανακοίνωση σχετικά με τις συνέπειες της τηλεργασίας από την άποψη του εργατικού δικαίου, της υγείας και της ασφάλειας και της κοινωνικής προστασίας.
ICTs also offer new opportunities in the field of health and safety at work. In particular, the application of new technologies can bring considerable added value to risk assessment activities, the collection, screening and dissemination of information, education and training in occupational safety and health, and to end users, particularly SMEs.
Στόχος της ανακοί­νωσης αυτής θα είναι να ενθαρρυνθούν τα κράτη μέλη και οι κοινωνικοί εταίροι να αναπτύξουν παραδείγματα ορθής πρακτικής και να εφαρμόσουν μέτρα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των τηλεργαζομένων.
The fourth health and safety action programme (1996-2000)! actively addresses questions regarding the impact of the IS on working and living conditions, and a conference on these issues will be held in Brussels on 13 to 15 November 1996.
Το τέταρτο πρόγραμμα δράσης στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας (19962000) (') προσπαθεί να ανταποκριθεί δυνα­μικά στα ζητήματα που αφορούν τις συνέπει­ες της ΚΠ στις συνθήκες εργασίας και δια­βίωσης.
On the other hand, it includes not only security against arbitrary dismissals and discrimination, but also the security which comes from increased involvement within the company and the possibility to develop skills and employability to the benefit of both com pany and employee.
Και στις 13-15 Νοεμβρίου 1996 θα λάβει χώρα στις Βρυξέλλες σΐ'νέδριο σχετικά με τα ζητήματα αυτά.
In this context, the question arises of how to provide the most efficient arrangements for workers' involvement in these matters.
Η έννοια της ασφάλειας τιον εργαζομένων πρέπει να ανα­πτυχθεί και να διευρυνθεί, να στραφεί περισ­σότερο προς την ασφάλεια που θα στηρίζεται στην ικανότητα προς απασχόληση και στην αγορά εργασίας παρά στην ασφάλεια της συγκεκριμένης θέσης απασχόλησης.
More fundamentally there is a need for a radical rethink of all the relevant systems — employment protection, working time, social protection and health and safety — to adapt them to a world of work which will be organized differently, in particular one where the boundaries between work and leisure, work and learning, employee and self-employed are, or may become, less well-defined.
Πρέπει να επικεντρώνεται στην ασφάλεια «εντός της προοπτικής της αλλαγής» και όχι στην ασφά­λεια «κατά της προοοπτικής αλλαγής».
The concept of security for workers has to be developed and broadened, focusing more on security based on employability and the labour market rather than on the security of the individual workplace.
Στο πλαίσιο αυτό. έχει σημασία να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στα ζητήματα της ισότητας και στον τρόπο με τον οποίο θα εξασφαλιστεί ότι η αλλαγή θα ενισχύσει τις προσπάθειες για την κατάργηση τιον στεγανών στην αγορά εργα­σίας και για τον καλύτερο συνδυασμό μεταξύ επαγγελματικού και οικογενειακού βίου. τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες.
It should be focused on security in change, not security against change. Within this it is important to have particular regard to issues of equality, and to ensure that change enhances efforts toward both desegregation of the labour market and improved reconciliation of working and family life, for both women and men.