natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Από δύο πλευρές, οι αντιπροσωπείες αποτελούνταν κυρίως από το "βαρύ πυροβολικό" των εθνικών συλλογικών διαπραγματεύσεων.
At the EFBWW's last congress it became clear that there must be more to European social dialogue than joint efforts to draw up European social legislation. As this legislation progressively takes shape, so its imple­mentation at national level will have an increasing impact on industrial relations inside the Member States.
Ο διάλογος αυτός προκάλεσε ωστόσο μια δομική αδυναμία για διάφορους λόγους:
If the partners to collective negotiations want to continue to use the instrument of collective bar­gaining, they need to be able to better anticipate this legislation and to try to reach joint agreements before it enters into force.
- Στο ευρωπαϊκό πλαίσιο, όλη η προσοχή δόθηκε στο διεπαγγελματικό κοινωνικό διάλογο' πράγμα που σημαίνει ότι η πολιτική υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής δεν είναι ακόμη επαρκής.
- In the European context, attention is focused on interprofessional social dialogue.
Επιπλέον, τα άλλα τμήματα της Επιτροπής δεν δείχνουν να τους αφορά ο κοινωνικός διάλογος.
This means that the political support of the European Commission is not yet sufficient. In addition, the other Commission departments do not feel concerned by social dialogue.
Η πρόσβαση, για παράδειγμα, στα τμήματα Βιομηχανία ή Εσωτερική Αγορά δεν είναι και τόσο προφανής'
It is not easy to gain access to the Industry or Internal Market departments, for example;
Μέλος της Ευρωπαϊκής Συνομοσπονδίας Συνδικάτων, η FETBB αριθμεί 51 οργανώσεις μέλη σε 18 χώρες και εκπροσωπεί 3 εκατομμύρια εργαζομένων στην Ευρώπη.
A member of the European Trade Union Confederation, the EFBWWhas51 member organisations in 18 countries and repre­sents 3 million workers in Europe.
Συνεργάζεται ενεργά με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις στις χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης.
It actively cooperates with trade union organisations in the central and eastern European countries.
Στο βαθμό που η νομοθεσία αυτή θα συγκεκριμενοποιηθεί, η εφαρμογή της στο επίπεδο των χωρών πρόκειται να έχει αυξάνοντα αντίκτυπο στις εθνικές εργασιακές σχέσεις.
- The decline in the sectoral approach at national level, or rather the process of decentralisation of dia­logue on employment conditions in the direction of the individual company on the one hand, and the centralisation and trans-sectoralisation of social dia­logue at European level on the other, is not favourable to a climate of productive dialogue.
Η διαδικασία διεθνοποίησης θα διαβρώσει επίσης την επιρροή των συνδικάτων σε ένα από τα κυριότερα καθήκοντα τους - τις συλλογικές διαπραγματεύσεις - εάν συνεχίσουν να λειτουργούν μόνο σε εθνικό επίπεδο.
The process of internationalisation will also erode the influence of the trade unions in one of their principal missions - collective bargaining - if they continue to operate at a purely national level.
Θα χάσουν λοιπόν ένα μεγάλο μέρος της νομιμότητας τους.
They would then lose much of their legitimacy.
Οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα των κατασκευών, η FETBB και η ευρωπαϊκή οργάνωση των εργαζομένων στις κατασκευές (FIEC), κατά τη διάρκεια των τελευταίων χρόνων, έχουν συνεργασθεί στενά μεταξύ τους προκειμένου να επηρεάσουν την πολιτική και τους ευρωπαϊκούς φορείς σχετικά με το καθεστώς και τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων στην Ευρώπη.
Over Tecent years the social partners in the construction sector, that is the EFBWW and the European organisa­tion of construction industry employers (EC1F), have worked closely together in order to influence European policy and institutions regarding the status and employment conditions of workers in Europe.
Εχουν διατυπωθεί κοινές θέσεις.
Joint positions have been formulated and these have had a direct impact on national collective agreements.
Οι θέσεις αυτές έχουν έναν άμεσο αντίκτυπο στις εθνικές συλλογικές συμβάσεις.
Among other things, this has produced a series of bilateral agreements between the social partners in
Η πρόκληση αφορά την προσκόμιση χειροπιαστών αποδείξεων που να δείχνουν τα συγκεκριμένα οφέλη του τομεακού κοινωνικού διαλόγου σε ευρωπαϊκό (και εθνικό) επίπεδο.
The challenge is to provide tangible proof demon­strating the specific merits of sectoral social dialogue at European (and national) level.
Υποδηματοποιία
Interprofessional
Διάσκεψη Βαρσοβίας: σημαντικό βήμα προς τη διεύρυνση
The Warsaw conference: an important step towards enlargement
■ Η συμμετοχή στη διαδικασία Bangemann και η ανάπτυξη ενός σχεδίου δράσης ήταν τα βασικά σημεία της συνέλευσης της νέας επιτροπής τομεακού διαλόγου "υποδηματοποιία", στις 16 Μαρτίου 1999.
■ Participation in the Bangemann process and the development of an action plan were the main focus of attention at the meeting of the new "footwear" sectoral dialogue committee held on 16 March 1999.
Ατομο επαφής: Joachim Ott (ΓΔ V296 14 71)
Contact: Joachim Ott (DGV29614
Στις 18 και 19 του περασμένου Μαρτίου, η διάσκεψη αυτή συγκέντρωσε εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων της ΕΕ και των υποψηφίων χωρών.
Held on 18 and 19 March, the conference was attended by representatives of the social partners from the EU and applicant countries.
Στόχος: η δημιουργία μιας σταθεράς ανταλλαγής απόψεων σχετικά με το
The aim? To generate a wide-ranging debate on the role of the social partners in the enforgement process.
Δημόσιος τομέας ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη διεύρυνση.
■ On International Women's Day (8.3.99), the CEMR-employers and the European Public Service Union (EPSU) held a joint conference on equal opportunities.
■ Κατά τη διάρκεια της Διεθνούς Ημέρας της Γυναίκας (8.3.99), η πλατφόρμα CEMR-εργοδότες και η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνδικάτων Δημόσιου Τομέα (EPSU) είχαν μια κοινή διάσκεψη σχετικά με την ισότητα των ευκαιριών.
The con­ference also came at a crucial moment for the Community's social policy, with the entry into force of the Treaty of Amsterdam which includes the social chapter granting increased pow­ers and responsibilities to the social partners. This introduces a framework for consultation and negotiation which allows the social partners to play a key role in the development of a European social model.
Η διάσκεψη έληξε με μια κοινή διακήρυξη που υπογράμμιζε κυρίως την ανάγκη να ενθαρρυνθούν οι ελαστικές πρωτοβουλίες κατάρτισης, να καταπολεμηθεί η σεξουαλική παρενόχληση, να εφαρμοστεί η αρχή του "ίσου μισθού για ίση εργασία" και να τεθεί η ισότητα των ευκαιριών στο κέντρο των μέτρων που λαμβάνονται στη διαδικασία εκσυγχρονισμού του δημόσιου τομέα.
The conference ended with a joint declaration stressing the need to encourage flexible train­ing initiatives, to combat sexual harassment, to apply the principle of "equal pay for equal work" and to place equal opportunities at the centre of measures taken in the process of modernising the public service.
Υφαντουργία/Ιματισμός
Textiles/Clothing
Η διάσκεψη αυτή συγκέντρωσε 93 εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων από χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και 80 από τις υποψήφιες χώρες.
Immediately before the conference, the social partners had signed the new framework agree­ment on fixed­term contracts.
Εφθανε επίσης σε μια κρίσιμη στιγμή για την κοινοτική κοινωνική πολιτική.
The fact that this was signed in Warsaw sent a very important political signal.
Το κοινωνικό κεφάλαιο της Συνθήκης του Αμστερνταμ παρέχει στους κοινωνικούς εταίρους αυξημένες δυνατότητες και ευθύνες.
Commissioner Flynn stressed the essential need foT the trade unions and employers federa­tions in applicant countries to organise into independent and representative bodies if acces­sion negotiations are to succeed and enlargement is to work.
Ακριβώς πριν από τη διάσκεψη, οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν μια νέα συμφωνίαπλαίσιο σχετικά με τις συμβάσεις καθορισμένης διάρκειας.
He called on the social partners on both sides to work together in developing an independent social dialogue and to con­tribute to the full implementation of Community social legislation.
Το γεγονός ότι η συμφωνία αυτή υπογράφηκε στη Βαρσοβία αποτελεί ένα πολύ σημαντικό πολιτικό σύνθημα.
The conference ended with the adoption of a joint declaration inviting the EU and applicant country governments to include the social partners in the enlargement process.
■ Οι κοινωνικοί εταίροι αποφάσισαν (29.3.99) ότι το πρόγραμμα της εργασίας τους για το 1999 θα αφιερωθεί στην παρακολούθηση της διαδικασίας Bangemann.
■ The social partners have decided (29.3.99) that their work programme 1999 will be devoted to monitoring Bangemann process.
Καταρτίστηκε ένα χρονοδιάγραμμα (δράσεις, φορείς, ημερολόγιο).
A work programme has been drawn up (actions, actors, timetable) and two studies have been proposed by Euratex and ETUF­TCL.
Εχουν προταθεί δύο μελέτες από το Euratex και την FSE:THC.
One on the impact of the Asian and Russian economic crises on these two sectors, the other on the effect on the employment market of the alter­native financing of social charges for unskilled workers.
επιπτώσεις της πρόωρης σύνταξης, η πρόσληψη, η κατάρτιση, τα συστήματα επιδοτήσεων, οι πρακτικές ελαστικής εργασίας και τα μέσα για να ξεπεραστούν τα προβλήματα που έχουν σχέση με την ηλικία και τις πολιτισμικές συγκρούσεις.
ment, training, bonus systems, flexible working time and ways to overcome problems linked to age and conflicts of culture.
Θα επιτρέψει τη διάδοση θετικών εμπειριών και νέων ιδεών.
This will permit the dissemination of positive experiences and new ideas.
■ Στις 9 Μαρτίου 1999, το Συμβούλιο υιοθέτησε την απόφαση σχετικά με την αναμόρφωση της Μόνιμης Επιτροπής Απασχόλησης, η οποία αποτελεί ένα τριμερές φόρουμ ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους, το Συμβούλιο και την Επιτροπή.
■ On 9 March 1999, the Council adopted the decision on the reform of the Standing Committee on Employment, a tripartite forum of the social partners, the Council and the Commission.
■ Η νέα επιτροπή τομεακού διαλόγου "γεωργία" (που αποτελείται από την EFA και την GEOPA/COPA) συνήλθε στις 3 του περασμένου Μαρτίου και αποφάσισε να προετοιμάσει ένα λευκό βιβλίο σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση.
■ At its meeting on 3 March, the new "agriculture" sectoral dialogue committee (consisting of the EFA and GEOPAICOPA) decided to prepare a White Paper on vocational training.
- μια ελαστική λειτουργία της επιτροπής που θα επιτρέπει τη διεξαγωγή συνελεύσεων περιορισμένης σύνθεσης ανάλογα με το αντικείμενο της συζήτησης.
The principal elements in this decision are: ­ a wider mandate to conduct the kind of in­depth debates required in order to obtain sig­nificant results; ­ a representation of the European social part­ners from the key economic sectors, while also reducing the number seats (a maximum of 10 for each party) in the interests of efficiency; ­ increased flexibility for the committee, allow­ing it to meet as a select committee depend­ing on the subject of discussion.
Για το σκοπό αυτό, οι κοινωνικοί εταίροι εκκίνησαν το πρόγραμμα ARE (Γεωργία- Περιφέρεια-Απασχόληση).
For this purpose, the social partners launched the ARE (Agriculture­Region­Employment) pro­ject.
Τα συστήματα επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να εξετασθούν υπό την προοπτική της προώθησης της απασχόλησης κατά τη διάρκεια έξι περιφερειακών σεμιναρίων, τα οποία θα επικεντρωθούν στην εξακρίβωση των ορθών πρακτικών.
Six regional seminars will be looking at vocational training systems in terms of their effectiveness in promoting employment, with a view to identifying good practices.
■ Η Συνομοσπονδία Σουηδών Εργοδοτών (SAF) διοργανώνει, το Σεπτέμβριο του 1999, μια διάσκεψη σχετικά με τη γήρανση του εργατικού δυναμικού στην Ευρώπη.
I The Confederation of Swedish employers (SAF) is holding a conference, in September 1999, on Europe's ageing workforce.
Ένα θέμα που θα έχει σημαντικές επιπτώσεις στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.
A subject which is going to have a major impact on human resources management.
ι Εκδότης ΓΔ V/D.
The final report will be presented at a conference to be held in the near future.
1 Ευρωπαϊκή Επιτροπή Φαξ: 32/2/299 24 66
ι Published by: DGV/D.l, European Commission Fax: 32/2/299 24 66
Η διάσκεψη θα αποτελέσει την ευκαιρία για άτυπες ανταλλαγές ανάμεσα στους διευθυντές των ανθρώπινων πόρων και την Επιτροπή σχετικά με ερωτήματα όπως οι
The conference will be the occasion for infor­mal contacts between human resources man­agers and the Commission on questions such as the consequences of early retirement, recruit­
Επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - ΓΔ V/D - Σεπτεμβρίου 1999
Newsletter from the European Commission - DGV/D - September 1999
Το γεγονός
The main stor
Ζήτημα απόψεων...
Tal on ga iroader view.
Η διάσκεψη των κοινωνικών εταίρων για την ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στο κανονικό περιβάλλον εργασίας διεξήχθη στην Κολωνία στις 7 και 8 Ιουνίου 1999.
The conference of the social partners on the integration of dhabled people into a mainstream work environment was held in Cologne on 7 and 8 June 1999.
Περίληψη, διακήρυξη και σεμινάριο : μια «πρεμιέρα» για τους κοινωνικούς εταίρους.
With a compendium, dec^ation and seminar, this was a "first" for the social partners.
Εκ της σύνταξης Ήδη ένας χρόνος έχει περάσει από τότε που η Επιτροπή υιοθέτησε την ανακοίνωση της για την προσαρμογή και την προώθηση του κοινωνικού διαλόγου στο ευρωπαϊκό επίπεδο.
It is now more than a year since the Commission adopted its communication on adapting and promoting social dialogue at European level.
Η Επιτροπή παρότρυνε επίσης τους κοινωνικούς εταίρους να βρουν τρόπους για να διευρύνουν την αντιπροσωπευτικότητα του μεταξύ τους διαλόγου.
In this document it set out to reform the framework for dialogue by bringing a number of structural changes, the two most important being a proposal for reform of the Standing Committee on Employment and a decision on introducing a framework for sectoral dialogue based on voluntary undertakings by the social partners and respect for their autonomy.
Εάν ρίξουμε μια ματιά στα γεγονότα που συνέβησαν από τον Μάιο του 1998, διαπιστώνουμε ότι έχουν σημειωθεί ορισμένες σημαντικές εξελίξεις.
The communication also urged the social partners to find solutions with regard to broadening the representativity of their dialogue. When we now look back on the progress made since May last year it is possible to see a number of important developments.
Kaf αρχήν, στις 9 Μαρτίου 1999 το Συμβούλιο έλαβε την απόφαση να μεταρρυθμίσει τη μόνιμη επιτροπή για την απασχόληση1", σύμφωνα με τις κατευθύνσεις που είχαν χαραχθεί στην πρόταση της Επιτροπής.
Firstly, the Council adopted on 9 March 1999 the decision reforming the Standing Committee on Employments along the lines of the Commission proposal.
Αυτή η επιτροπή για την απασχόληση παίζει έναν καθοριστικό ρόλο στο επίπεδο της ανταλλαγής απόψεων και του διαλόγου στο πλαίσιο της στρατηγικής της απασχόλησης.
This committee plays a key role in the on-going exchange and debate on employment strategy.
Στη συνέχεια, από τη θέση σε ισχύ του νέου πλαισίου για τον κλαδικό διάλογο, οι κοινωνικοί εταίροι 23 κλάδων (συμπεριλαμβανομένου του συνόλου των παλιών ισομερών επιτροπών) προσάρμοσαν τις εσωτερικές τους δομές και εξέφρασαν την επιθυμία να προχωρήσουν ακόμη περισσότερο στα όρια αυτού του νέου πλαισίου.
Secondly, since the new framework for sectoral dialogue entered into force the social partners in 23 sectors (including all the former joint committees) have adapted their internal structures and expressed their desire to go further within the limits of this new framework.
Τέλος, η UNICEKOI η UEAPME προχώρησαν στη σύναψη μιας συμφωνίας συνεργασίας στα τέλη του 1998.
Finally, UNICE and the UEAPME concluded a cooperation agreement at the end of 1998.
Τώρα που οι νέες δομές έχουν τεθεί, πρέπει να κοιτάξουμε προς το μέλλον.
Now that the structures are in place, we must look to the future.
Η διεπαγγελματική συμφωνία για την απασχόληση ορισμένου χρόνου, καθώς επίσης και οι συμφωνίες που αφορούν το χρόνο εργασίας στον τομέα των θαλάσσιων και σιδηροδρομικών συγκοινωνιών αποτελούν μια μεγάλη επιτυχία -όμως αποτελούν τα πρώτα στάδια μιας μακράς διαδικασίας.
While the interprofessional agreement on fixed-term work and the agreements on working time in the field of sea and rail transport are certainly important achievements, they should also be seen as first steps in a long process.
Ο ολοένα και σημαντικότερος ρόλος που ανατίθεται στους κοινωνικούς εταίρους στον τομέα της απασχόλησης θα έπρεπε να τους επιτρέψει να αναλάβουν μεγαλύτερη δράση, εντοπίζοντας τους φραγμούς στην απασχόληση και λαμβάνοντας τις δικές τους δεσμεύσεις προκειμένου να συμβάλλουν στις σχετικές πολιτικές.
The social partners have been given an increasingly important role within the employment process and should now be more proactive by identifying obstacles to employment and giving their own undertakings in order to contribute to policy in this area.
Σε ένα περιβάλλον όπου η οργάνωση της εργασίας μεταβάλλεται, όπου η παραγωγικότητα αυξάνεται, και όπου η ισορροπία ανάμεσα στην ασφάλεια και την ευελιξία πρέπει να βρεθεί, οι κοινωνικοί εταίροι οφείλουν να δεσμευτούν αποφασιστικά προς αυτή την κατεύθυνση και να αναλάβουν πλήρως τις ευθύνες τους.
In a context of changing work organisation, improving productivity and the need for a balance between security and flexibility, the social partners must resolve to go further and fully assume their role.
Έχουν τώρα στη διάθεση τους, σε κοινοτικό επίπεδο, μέσα και θέματα χάρη στα οποία ελπίζουμε ότι θα πραγματοποιήσουν ένα νέο ποιοτικό άλμα στο μεταξύ τους διάλογο.
The social partners at Community level now have the tools and the subjects with which they are expected to take a new qualitative step in their dialogue.
Η Περίληψη των καλών πρακτικών για την απασχόληση των ατόμων με ειδικές ανάγκες στην αγορά εργασίας είναι το αποτέλεσμα της συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη μιας ομάδας εργασίας - που συστάθηκε από την UNICE, την CES και το CEEP- με θέμα την ισότητα των ευκαιριών για τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
The "Compendium - Good practice in employment of people with disabilities" is the result of a joint effort by the members of a working party - set up by UNICE, the ETUC and CEEP - on equal opportunities for disabled people.
Περιλαμβάνει 36 περιπτώσεις καλών πρακτικών που επιλέχτηκαν σε όλα τα κράτη μέλη, εκτός από την Ελλάδα και το Λουξεμβούργο.
It includes 36 cases of good practices drawn from all the MembeT States with the exception of Greece and Luxembourg.
Πρόκειται για πρωτοβουλίες που καλύπτουν τους τομείς της ευαισθητοποίησης, της πρόσληψης, της διατήρησης της απασχόλησης και της εκπαίδευσης.
The initiatives cover the fields of increasing awareness, recruitment, retaining employment and training.
Η ταξινόμηση των περιπτώσεων έγινε και κατά χώρα και κατά θέμα.
The examples are classified per country and per subject and were initiated by public or private companies, trade unions or local authority employers.
Οι πρωτοβουλίες αυτές προέρχονταν από δημόσιες ή ιδιωτικές επιχειρήσεις, από συνδικαλιστικές οργανώσεις, καθώς επίσης και από τις τοπικές αρχές ως εργοδότες.
At the Vienna European Council the social partners had announced the preparation of a joint declaration on the employment of disabled people.
Η διακήρυξη αυτή, η οποία παρουσιάστηκε στην Κολωνία, περιλαμβάνει συστάσεις προς τους εργοδότες, τα συνδικάτα και τις κρατικές αρχές.
Submitted at Cologne, this declaration includes recommendations for employers, trade unions and the public authorities.
Τονίζει δε τα εξής σημεία: - την προώθηση των ίσων ευκαιριών για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, - την ανάγκη να λαμβάνονται υπόψη οι δεξιότητες και όχι η αναπηρία, - την προώθηση της απασχόλησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες : ένας θετικός παράγοντας για την επιχείρηση, - τη βελτίωση των σχέσεων εργασίας λαμβάνοντας υπόψη τις καταστάσεις αναπηρίας, - τη διαφοροποίηση των προσεγγίσεων για την εξεύρεση κατάλληλων λύσεων, - την προώθηση ενεργειών έξω από τον χώρο εργασίας (σχολικό περιβάλλον, μέσα συγκοινωνίας, στάσεις και προκαταλήψεις κλπ.).
It places the emphasis on the following points: - the promotion of equal opportunities for disabled people, - the need to focus on aptitude rather than handicap, - the promotion of the employment of disabled people as a positive factor for the company, - improved working relations by taking account of situations of handicap, - the diversification of approaches with a view to adapted solutions, - the promotion of actions outside the workplace (school environment, means of trans port, attitudes and prejudices, etc.).
Συμπερασματικά, ο κ. Gibert-Morin (UNICE) επέμεινε στην ανάγκη μιας όσο το δυνατόν ευρύτερης διάδοσης αυτής της περίληψης, και υπογράμμισε τον καθοριστικό ρόλο της ευαισθητοποίησης λαμβάνοντας πάντοτε υπόψη την ποικιλία των καταστάσεων.
Summing up, Mr. Gibert-Morin (UNICE) stressed the need to circulate the compendium as widely as possible and underlined the key role of increasing awareness while allowing for the diversity of situations.
Ο κ. Lapeyre (CES) δήλωσε ότι η δράση των κοινωνικών εταίρων δεν πρέπει να περιοριστεί στην περίληψη αυτή, αλλά ότι μια πιο φιλόδοξη προσέγγιση είναι απαραίτητη.
Mr. Lapeyre (ETUC) stated that the action of the social part ners must not stop at the compendium and that a more ambitious approach was necessary.
Πρότεινε τη διοργάνωση εθνικών διασκέψεων για τη διάδοση της περίληψης, την προώθηση πιλοτικών δράσεων στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, την καλύτερη χρήση του άρθρου 13 της Συνθήκης και των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση, μια κοινή συνεισφορά στο πλαίσιο της προοπτικής αναθεώρησης της Συνθήκης προκειμένου να ενταχθούν τα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα, και μια κοινή διάσκεψη των κοινωνικών εταίρων και του ευρωπαϊκού φόρουμ των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
He suggested the organisation of national conferences in order to circulate the compendium, the promotion of pilot actions in the framework of the European social fund, a better use of Article 13 of the Treaty and the employment guidelines, a joint contribution with a view to modifying the Treaty to include fundamental social rights, and a joint conference of the social partners and the European Disability Forum.
Η κ. Gava (CEEP) επέμεινε στην ανάγκη να τονίζονται οι δεξιότητες και όχι η αναπηρία, καθώς και στην ανάγκη να προσαρμόζονται οι μέθοδοι δράσης στις πολυποίκιλες ατομικές περιπτώσεις.
Mrs Gava (CEEP) stressed the need to place the emphasis on aptitude rather than handicap and to adopt "made-to-measure" solutions by adapting actions to very diverse individual situations.
Υπογράμμισε επίσης το ρόλο της οικογένειας, του σχολείου και των μέσων ενημέρωσης.
She stressed the role of the family, school and the media.
Η κ. Quintin δήλωσε ότι η περίληψη, η διακήρυξη και το σεμινάριο αποτέλεσαν μια «πρεμιέρα» για τους κοινωνικούς εταίρους, και ότι, στο κοινοτικό επίπεδο, διάφορα μέσα βρίσκονται στη διάθεση τους για να συνεχίσουν τη δράση τους.
Mrs Quintin stated that the compendium, declaration and seminar represented a "first" for the social partners and that a number of instruments were available to them at European level in order to help them pursue their action.
Την άνοιξη του 2000, η πρώτη συγκέντρωση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου - υπό την προεδρία της Πορτογαλίας - θα αφιερωθεί στην κοινωνική συνοχή και στην Ευρώπη των καινοτομιών και της γνώσης.
In spring 2000, the first meeting of the European Council - under the Portuguese presidency - will be devoted to social cohesion and the Europe of innovation and knowledge.
Πρόκειται για θέματα στα οποία εντάσσεται πλήρως το ζήτημα της ένταξης των ατόμων με ειδικές ανάγκες στην αγορά εργασίας.
These are subjects which cannot fail to take account of the integration of disabled people in employment and the issues this raises.
Odile Quintin Διευθυντής ΓΔ V
Odile Quintin Acting Deputy Director General, DG V
(1) Βλ. την προηγούμενη ενημερωτική έκδοση.
(I) See the previous issue of lhe Newsletter.
Οι Ομοσπονδίες της βιομηχανίας και των εργοδοτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των υποψηφίων για ένταξη κρατών σε... σύσκεψη στρογγυλής τραπέζης στην Στοκχόλμη
Round Table of the Industrial and Employers' Federations of the EU and applicant countries in Stockholm