natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αυτό εμφαίνεται από ένα από­σπασμα ερωτηματολογίου σχετικά με την κουλτούρα της ασφάλειας και της υγείας.
The PAS is, in fact, a programme consisting of many indicators that enable a pro-active policy to be pursued; it also sets out a minimum programme.
Ευκαμψία
Freely available
να ανακυκλωθεί παρακολουθώντας κατάρτι­ση ή προβαίνοντας σε ανταλλαγή εμπειριών στα πλαίσια ενός συλλόγου χρηστών.
Are there regular group meetings at which health and safety is one of the main topics (e.g. modelled on or as part of a quality circle)?
Μια άλλη σημαντική ιδιότητα του συστήμα­τος PAS είναι η ευκαμψία.
Do the workers know that rules and instructions are not the most valuable possessions?
Το PAS είναι χρη­σιμοποιήσιμο σε πολύ διαφορετικές κατα­στάσεις.
Have they the skills, knowledge and experience to adapt rules and instructions to a given situation? tion?
Μια πολυεθνική επιχείρηση μπορεί εντούτοις να χρησιμοποιήσει το PAS όπως και μια MME.
Unusually for audit systems, the PAS is freely available on the market.
Το PAS είναι πρόγραμμα που περιλαμβάνει πολυάριθμους δείκτες που οδηγούν σε μια πολιτική για προληπτική δράση.
It can be used by any safety expert in his or her own company and is therefore very inexpensive.
Ταυτόχρο­να, στα πλαίσια του PAS οριοθετείται ένα ελάχιστο πρόγραμμα.
However, the right to use it commercially is restricted to the authors and to auditors recognised by the PAS group.
Ελεύθερη διάθεση στην αγορά
Is information on health and safety given due weight in the company magazine and displayed on notice boards?
Μετά από εργατικό ατύχημα, δίνεται έμφαση, στη διάδραοη διαφόρων αιτίων με από κοινού ευθύνη μάλλον παρά σε ένα σαφώς ανθρώπινο σφάλμα;
If an accident occurs at work, is stress laid on the interaction of several causes and shared responsibility rather than on a specific human error?
Υπάρχει στην οργάνωση μέθοδος για την ανάλυση και την αξιολόγηση της κουλτούρας όσον αφορά την ασφάλεια και την υγεία;
Does the organisation have a method for analysing and assessing its health and safety culture?
Μπορείτε να αποδείξετε ότι στην οργάνωση σας η ασφάλεια και η υγεία δεν υπάγονται αυτόματα σε χρηματικές και οικονομικές επιτακτικές ανάγκες;
Can you prove that in your organisation health and safety is not always subject to financial and economic constraints?
Καταβάλλονται προσπάθειες ώστε οι εργαζόμενοι να αισθάνονται πραγματικά την πολιτική της ασφάλειας και της υγείας ως πολιτική διεξαγόμενη προς το συμφέρον των συ­νεργατών; Αναφέρατε μερικά παραδείγματα.
Is an effort made to ensure that workers really feel the health and safety policy is one pursued in the interests of employees? Give some examples.
Ο μικροψεκασμός φυτικών λαδιών αλλάζει την τεχνική κατεργασίας των μετάλλων.
The microspraying of vegetable oils changes the way in which metal is machined.
«Χάρη σ' αυτή τη διαδικασία, ανακυκλώνουμε χωρίς καθάρισμα τα περισσότερα ρινίσματα εισά­γοντας τα απευθείας στις ηλεκτρικές καμίνους», σχολιάζει ο Henri Granval, τεχνικός υπεύθυνος.
'The technique allows us to recycle most of our swarf by feed ing it directly into the electric furnaces without any cleaning', says Henri Granval, a senior technician with the company.
Άλλα πλεονεκτήματα: τα εργαλεία κοπής διαρκούν δύο έως τέσσερις φορές περισσότερο, πράγ­μα το οποίο μειώνει το χρόνο ρύθ­μισης.
Another advantage is that the cutting tools last two to four times as long, and that reduces set ting times.
Όλοι χαίρονται να εργάζονται σε καθαρότερο χώρο
Everyone appreciates having a cleaner workplace
Τέλος, «λαμβάνοντας υπόψη τη μείωση της κατανάλωσης λαδιού και το κέρδος χρόνου, υπολογίζεται ότι η αρχική επένδυση αποσβέστηκε μετά από τέσσερις μήνες».
Finally, 'if you only take the drop in oil consumption and the time gained, the initial investment is recouped within four months'.
Η Glacier, μηχανουργείο ειδικευμένο στη διαδικασία κοπής τεμαχίων από κράμα αλουμινίου; εξόπλισε όλα τα μηχανήματα της με συστήματα μικροψεκασμού.
Glacier, an engineering firm specialising in the machining of aluminium alloy parts, has fitted all its machines with microspraying devices.
Διακρίνεται το σύστημα χορήγησης δόσεων πίσω από το μηχάνημα Φωτογραφία: Frederik Dollé
The feed device can be seen at the back of the machine Photos: Frederik Dollé
Όσον αφορά τους χειριστές, η γνώμη τους είναι ομόφωνη.
All the operators are in favour of the change.
Είτε αυ­τοί εργάζονται στη διάτρηση είτε στο φρεζάρισμα είτε σε μηχάνημα μεταφοράς «όλοι εκτιμούν ότι εργά­ζονται σε καθαρότερο χώρο και σε ατμόσφαιρα στην οποία οι ομίχλες λαδιού έχουν ουσιαστικά εξαφανι­στεί».
Whether they work on drilling, milling or even transfer machines, 'everyone en joys working at a cleaner work place and in air from which oil mists have practically disappeared'.
Το διαπεριφερειακό εργαστή­ριο χημείας της ανατολικής Γαλλίας, ανταποκρινόμενο στο αίτημα του CRAM Αλσατίας-Μοζέλα να ελέγξει την αποτελεσματικότητα της δια­δικασίας, επιβεβαίωσε αυτή τη γε­ ψη του εργαλείου με τη βοήθεια συμπιε­σμένου αέρα με χαμηλή πίεση.
The interregional chemistry laboratory for eastern France which was asked by the Alsace-Moselle CRAM to check on the efficiency of the process confirmed this general impression, stating that 'air samples taken at Glacier show that aerosol concentrations are well below
Όμως η κατάσταση εξελίσσεται με ταχύτητα.
However, a note of caution must be sounded.
Η «μικροδόση» που εφαρμόζεται κατ' αυτό τον τρόπο κατά την κατεργασία κοπής αρκεί για να εμποτίσει το εργαλείο κοπής.
As Dr Falcy, who works in the INRS medical unit, notes, 'reducing pollution will probably lead to fewer effects on the skin.
Κατ' αυτόν τον τρόπο περιορίζεται σημαντικά η αύξηση της θερμοκρασίας όπως το εξηγούν οι προμηθευτές αυτών των λιπαντικών: «Δεν είναι πλέον απαραίτητο να βρέχουμε το ερ­γαλείο για να μετριάσουμε τη θερμοκρασία του όπως κάναμε συνήθως κατά το παρε­λθόν».
On the other hand, we cannot totally exclude the possibility of lung diseases caused by the presence of very small droplets that are invisible but can easily be in haled'.
Πρόκειται ασφαλώς για ικανοποιητική πρόοδο.
The resulting 'microdose' applied during the machining process is sufficient to impregnate the cutting tool.
Πρέπει όμως να είμαστε συνετοί!
As the supplier of the lubricant points out, 'you no longer have to flush the tool to remove excess heat'.
«Η μείωση της ρύπανσης θα έχει βέβαια ως αποτέλεσμα μια μείωση των δερμα­τικών παθήσεων.
Liquids being spattered around the workplace, greasy floors, fine mists polluting the air, airborne droplets impregnating clothing with a sickly smell - these are just some of the nuisances caused by cutting oils.
Όμως δεν μπορούμε να αποκλείσουμε εντελώς τις πνευμονικές παθήσεις που οφείλονται στην παρουσία αόρατων αιωρούμενων μικροσταγονιδίων που εισπνέονται εύκολα...», επισημαίνει ο δρ Falcy, της ιατρικής υπηρεσίας του INRS.
According to Philippe Philipiaès, an en gineering consultant at the Alsace-Moselle regional sickness insurance fund (CRAM), the methods used to control such nuisances are rarely 100% satisfactory.
Στην επιχείρηση Glacier, στο Dieuze, η οποία είναι ειδικευμένη στη διαδικασία κοπής
'Until recently, all these problems or industrial hygiene that normally affect machining shops could only be dealt with through ventilation'. Now, though, the situation is rapidly changing.
Για περισσότερες πληροφορίες:
More information can be found in:
Captage et traitement des brouillards d'huiles entières (Συλλογή και επεξεργασία ομίχλης πλήρων λαδιών). Guide pratique de ventilation, αριθ. 6 - ED 680.
At Glacier, an engineering firm located in Dieuze that specialises in the machining of aluminium alloy com ponents for pump bearings, all the
(Πρέπει να εμπιστευθούμε τα φυτικά λάδια κοπής;), Usine nouvelle, αριθ.
(Can we trust plant-based cutting oils?)
2465, σ. 46.
Usine nouvelle, n" 2465, p. 46.
ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ Το τιτάνιο της Boeing
AN HISTORICAL FOOTNOTE Boeing and titanium
Δραστηριότητα: κατασκευή στηριγμάτων για αντλίες και υδραυλικούς κινητήρες με γρανάζια.
Number of employees: 1 15, most of whom work shifts (3 χ 8).
Αριθμός μισθωτών: 115 άτομα, από τα οποία τα περισσότερα εργάζονται σε τρεις θέσεις.
Plant and equipment: a metallurgy shop equipped with two electric furnaces and casting benches; a machine shop with transfer machines and numerically­controlled milling machines.
Το προϊόν αυτό παρασκευάσθηκε-στην Boeing από τον Frank Graunten το 1979, και βασίζεται σε μια λιπαρή αλκοόλη φυτικής προέλευσης.
Developed by Frank Graunten at Boeing in 1979, the product is based on a fatty alcohol of vegetable origin.
Χρησι­μοποιείται κυρίως για τη διάτρηση του τιτανίου και για τη διεύρυνση οπών σε τεμάχια από τιτάνιο.
It was first used_for drilling and boring titanium. Its lubricant properties make machining easier and enable delicate parts to be worked without leaving an oily deposit.
Καταργείται κατ' αυτόν τον τρόπο η φάση του καθαρί­σματος και εξαλείφονται οι κίνδυνοι φθοράς των επιφανειών.
This removes the need for cleaning and ensures that floors and work surfaces remain in good condition.
ΚΙΝΔΥΝΟΣ Η ρύπανση από ομίχλη λαδιού
DANGER The risks associated with oil mists
Το κόστος του προϊόντος αποτελεί επομένως το κύριο κώλυμα για τη γενίκευση αυτής της τεχνικής.
At the time, the cost of the prod­uct was the main obstacle to its use.
Για να μειωθεί το κόστος αυτό ο Frank Graunten κατασκεύασε ένα μηχανισμό εφαρμογής υψηλής ακρίβειας και κατέθεσε αίτηση για δίπλωμα ευρεσι­τεχνίας.
To limit the cost, Frank Graunten developed a high­precision applicator device which he then patented.
Συνέστησε δική του εταιρεία για την εκμετάλλευση αυτής της νέας τεχνικής που έχει γίνει ανταγωνιστική σε σχέση με τις παραδοσιακές μεθό­δους κατεργασίας.
He set up his own company to market the new process, which by then had become a competitive alternative to traditional techniques.
- σχηματισμό λιπαρού στρώματος στα δάπεδα και στις επιφάνειες εργασίας δημιουργώντας κινδύνους πτώσεων από ολίσθηση·
The oil mists that form during machining work where cutting fluids are used or, more generally, that occur in the mechanical engineering sector may cause pollution and nuisances of various kinds:
- οσμή «ζεστού» ή «καμένου» λαδιού και φαινόμενο διάχυσης του φωτός που εκδηλώ­νεται υπό τη μορφή ενός οπτικού αποτελέσματος έντονης ρύπανσης1
• the generation of 'hot­oil' or 'burnt­oil' smells and the occurrence of light­diffusion phenomena giving a visual impression of high­level pollution;
- αλλοίωση της υγείας των εργαζομένων με την εισπνοή, τη δερματική επαφή και την κατάποση μορίων λαδιού' πρόκειται αντίστοιχα για αναπνευστικές ανεπάρκειες οφειλό­μενες στην παρουσία ορυκτού λαδιού στις πνευμονικές κυψελίδες, για δερματίτιδες γνω­στές ως «σπυριά του λαδιού» ή για παθήσεις του δέρματος αλλεργικής προέλευσης.
• adverse health effects among workers through inhalation and ingestion of, or skin contact with, oil particles; these effects include respiratory impair­ment caused by the presence of mineral oil in the alveoli, irritant dermati­tis of the 'oil acne' type and allergic dermatitis.
Η τεχνική αυτή που εμφανίστηκε στην αεροναυτική βιομηχανία κατέκτησε τον τομέα της σιδηρουργίας.
Given the highly complex nature of the cutting fluids used in industry, the overall toxicity of oil mists is difficult to assess.
Μόνο για την τόρνευση δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί.
The research carried out in this area, including in particular a French study, shows that chronic respiratory symptoms may appear at oil­mist concentrations of the order of I mg/m3.
Πράγ­ματι, στην περίπτωση αυτή το προϊόν δεν είναι δυνατόν να φθάσει την κό­ψη του μηχανήματος διότι αυτή βρί­σκεται σε μόνιμη επαφή με την επεξεργαζόμενη ύλη.
That is why a concentration below this level has become the objective in cleaning up the workshops that use neat mineral oils.
Η τοξικότητα τους είναι δύσκολο να εκτιμηθεί γενικά, λόγω της πολύ πολύπλοκης φύ­σης των υγρών κοπής που χρησιμοποιούνται στη βιομηχανία Οι εργασίες έρευνας που διεξάχθηκαν σ' αυτόν τον τομέα και συγκεκριμένα μια γαλλική μελέτη δείχνουν ότι μπο­ρούν να παρουσιαστούν χρόνια αναπνευστικά συμπτώματα λόγω συγκέντρωσης ομίχλης λαδιού της τάξης του 1 mg/m3.
Although it began in the aero­space sector, the process has found wide application in the iron and steel industry. It is also widely used in other industries for operations such as the milling, threading, tapping, sawing, drawing, cutting out and grind­ing of ferrous and non­ferrous materials.
Επομένως η επίτευξη συγκέντρωσης κατώτερης από αυτή την τιμή τέθηκε ως στόχος για την εξυγίανση των εργαστηρίων στα οποία χρησι­μοποιούνται πλήρη ορυκτά λάδια.
Turning is the only op­eration for which it is unsuitable because here the cutting edge is in permanent contact with the material being worked and there­fore cannot be lubricated by the product.
• μετατροπή σε σχέση με το «νεο» σύστημα.
1 9 to 51 ), while it was 36.4 years (ranging from 20 to 52) in the case of their Dortmund colleagues.
Στη συνέχεια παρουσιάζουμε μερικά από τα αποτελέσματα που προέκυψαν.
The length of time the worker had been carrying out shift work averaged 14.7 years in Bochum (ranging from 1 to 33 years), whereas in Dortmund the average figure was 10.7 years, ranging from less than a year to 32 years.
Η εργασία σε βάρδιες ιδίως όταν συμπεριλαμβάνει την εργασία κατά τη νύχτα και τα σαββατοκύριακα αποτελεί για τους εργαζόμενους έναν σημαντικό κίνδυνο από κοινωνική άποψη και από άποψη της υγείας τους.
Shift work, particularly where this involves work at nights or weekends, represents a significant social and health risk to employees.
Αυτή η συνάρτηση επικυρώθηκε ρητώς από την 20ετή ήδη έρευνα της εργασίας σε βάρδιες.
This link has been clearly demonstrated by more than two decades of research into shift work.
Ο νόμος περί του ωραρίου εργασίας της Γερμανίας (Arbeitszeitgesetz) απαιτεί για το λόγο αυτό τη διάρθρωση της εργασίας σε βάρδιες σύμφωνα με εξακριβωμένα πορίσματα της εργασιολογίας.
The German working hours act (Arbeitszeitgesetz) accordingly requires shift work to be structured in such a way as to take account of established ergonomie principles.
Ο μέσος όρος ηλικίας των ερωτηθέντων από το Bochum ήταν 33,5 έτη (από 19 έως 51 ετών) και των συναδέλφων του Dort­mund 36,4 έτη (από 20 έως 52 ετών).
Industrial health and safety professionals and employers are accordingly under an obligation — ¡f it is not possible to eliminate shift work completely — to structure it in such a way as to have the least possible negative impact on employees.
ντονισμού του κοινού ελεύθερου χρόνου στην οικογένεια (σύζυγος, παιδιά).
Evidently, there is no such thing as an optimal shift plan but there are ergonomie findings which clearly show that mere are ways to structure shifts which have a more favourable impact on employees.
Η ικανοποίηση από την άποψη εργασίας
Satisfaction with aspects of the work
Με ένα ερωτηματολόγιο οι εργαζόμενοι στο Dortmund και στο Bochum ερωτήθηκαν σχετικά με την άποψη τους για την εργα­σία σε βάρδιες, την κατάσταση της υγείας τους και τους περιορισμούς της κοινωνικής τους ζωής.
Bochum and Dortmund sites were asked their opinion on shiftwork, their state of health and any limitations on their social life.
Αυτή η σφυγμομέτρηση πραγ­ματοποιήθηκε αρχικά πριν από τη μετατροπή του συστήματος βάρδιας, δηλαδή για το «παλιό» σύστημα, και ένα χρόνο μετά τη
This survey was first carried out before the shift system was modified, i.e. in relation to the 'old' system, and then repeated a year after the change was introduced, so that it covered the 'new' system. A number of the results are set out below.
Κατά την αξιολόγηση ειδικών πτυχών της οργάνωσης εργασίας, όπως π.χ. δυνατότη­τα προαγωγής, συνθήκες εργασίας, ικανο­ποίηση σχετικά με τον αριθμό ωρών εργα­σίας την εβδομάδα, παρατηρήθηκε μια θε­τική τάση και στις δύο πόλεις.
When assessing specific aspects of the way work was organised, e.g. scope for promotion, working conditions, satisfaction with the length of the working week, there was evidence of positive trends at both sites.
Εντονες βελ­τιώσεις προέκυψαν όσον αφορά την αξιολό­γηση του αριθμού ωρών εργασίας την εβ­δομάδα.
There was a very clear improvement with regard to assessment of the length of the working week. The significantly more positive view here is again reflected in the assessment of 'satisfaction with the shift plan'.
Στην περίπτωση αυτή η αξιολόγηση
The average age of those surveyed in Bochum was 33.5 years (ranging from
Από την 1η Ιανουαρίου 1995 η επιχείρηση Krupp-Hoesch Stahl AG άρχισε να εφαρμό­ζει ένα τέτοιο «τέλειο» πρόγραμμα βάρδιας.
Since 1 January 1995, the Krupp-Hoesch Stahl AG has operated such an 'optimised' shift plan.
Μέχρι τώρα ο ρυθμός εργασίας σε βάρδιες στη γερμανική μεταλλουργία λειτουργούσε σύμφωνα με το «παλιό» σύστημα 3x7, ενώ τώρα ο ρυθμός εργασίας ακολουθεί ένα «προχωρημένο» σύστημα περιτροπής 3x2 και ακολουθούν τέσσερις ελεύθερες ημέ­ρες.
After previously having worked according to the 'old' 3x7 shift sequence of the German steel industry, the plant now uses a 2-2-2 system (Metropolitan rota) followed by four days off. This yields an average working week of 33.ó hours.
Από το ρυθμό αυτό προκύπτει ένα κατά μέσο όρο ωράριο εργασίας την εβδομάδα 33,6 ωρών.
In order to attain the average working week of 35 hours set out in German collective agreements, employees must work appropriate additional shifts.
Για την ανάλυση των επιπτώσεων αυτών των αλ­λαγών, η Krupp-Hoesch AG σε συνεργασία με την ομο­σπονδιακή υπηρεσία για την προστασία της υγείας κατά την εργασία και την εργα­σιακή ιατρική διεξήγαγε, παράλληλα με τη μετατροπή του συστήματος βάρδιας, σφυγμομέτρηση των εργα­ζομένων.
In order to analyse the effect of these changes, the alteration of the shift system was accompanied by an employee survey carried out jointly by the Krupp-Hoesch Stahl AG and the Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Ar beitsmedizin.
Γενικά η εργασία σε βάρδιες επηρεάζει τους ακό­λουθους τομείς της ανθρώ­πινης ζωής:
Generally speaking, shift work has an influence on the following aspects of people's lives:
Πρωτοβουλίες είχε πολύ θετικά αποτελέσματα.
State of health questioned said that there had been an improvement.
Αυτά τα θε­τικά αποτελέσματα αντανακλώνται ακόμη πιο έντονα στην αξιολόγηση της «ικανο­ποίησης με το πρόγραμμα βάρδιας».
Some 86.7% felt that the free shift was better than before, the figures for the early, late and nignt shifts respective ly being 90.1 %, 88.4% and 86.7%. The strain imposed by night shifts was felt by 75.7% to be less than it had been be fore the change was made.
90,1, 88,4 και 86,7% έκριναν αντίστοιχα καλύ­τερη την πρωινή βάρδια, τη βραδινή βάρδια και τη νυχτερινή βάρδια).
With regard to trends in health complaints, the second survey revealed fewer workers with frequent health complaints (in Dortmund, the figure fell from 21.2% to 11.4% and in Bochum from 18.7% to 11.1%).
Το 75,7% των εργαζομένων ήταν της γνώμης ότι μετά τη μετατροπή μειώθηκε η πίεση από τις νυτερινές βάρδιες.
There was also a fall in the number of workers with chronic complaints (while in Dortmund the figure declined from 3.0% to 0.8%, in Bochum the drop was from 6.5% to 2.8%).
Όσον αφορά τα ελεύθερα σαββα­τοκύριακα, η πλειοψηφία των ερ­γαζομένων θεωρεί τη νέα ρύθμιση της εργασίας του σαββατοκύριακου καλύτερη από αυτή του παλιού συστήματος.
As far as free weekends are concerned, the great majority of employees viewed the new arrangements for weekend work as better than the earlier system.
Ειδικά προβλήματα υπάρχουν όσον αφορά την εργασία σε βάρδιες για ηλικιωμένους εργαζόμενους που έχουν κατά κανόνα μακροχρόνια εμπειρία στην εργασία με βάρδιες.
It is apparent that specific problems arise in respect of the employment of older workers in shift work — these work ers generally being employees with extensive experience of shifts.
Η γερμανική νομοθεσία έλαβε υπόψη της αυτή την κατάσταση απαιτώ­ντας να υποβάλλονται ετησίως σε ιατρικές εξετάσεις στο πλαίσιο της εργασίας οι εργαζό­μενοι που είναι ηλικίας άνω των 50 ετών.
German legislators have taken account of this fact by re quiring an annual medical check for workers above the age of 50.
Αυτό σημαί­νει ότι πρέπει να αποφεύγονται οι συμπιεζόμενες ημέρες ή εβδομάδες εργασίας.
Particularly in connection with the expected 'greying' of workforces in the future, this means that shift work/shift plan ning will in the future give rise to difficulties in the way work is organised.
Αυτή η τάση μείωσης των παθήσεων παρου­σιάσθηκε και κατά την ερώτηση σχετικά με τη διάγνωση των παθή­σεων.
This trend towards fewer health com plaints was also ap parent when workers were asked about diagnosis-related complaints.
Γενικά η τάση ήταν ότι οι παθήσεις δεν εξαφανίζονται πλήρως, αλλά πολλοί εργαζόμε­νοι, ενώ πριν παραπο­νούνταν για χρόνιες ή συχνές παθήσεις, παραπο­νούνται πιο σπάνια για τις παθήσεις αυτές.
The over all trend was for the complaints not to disappear entirely but rather for employees to report them less frequently, whereas previously they had had either chronic or frequent complaints.
Μετά από ένα μόνο έτος δεν είναι δυνατό να υπήρχαν σαφέστερα αποτελέσματα.
Indeed, a more striking impact could hardly have been expected after just one year.
Βελ­τιώσεις ατομικών παθήσεων (στο σύνολο της ομάδας) διαπιστώνονται για τις ακό­λουθες διαταραχές: ξύπνημα κατά τη διάρκεια του ύπνου, δυσκολίες στον ύπνο, πρόωρη κούραση, νευρικότητα και εσωτε­ρική αναταραχή, πρόκειται για συμπτώματα νευρικών διαταραχών στα οποία αναμένε­ται μια μάλλον μεσοπρόθεσμη αντίδραση λόγω μείωσης του άγχους ή της πίεσης.
Improvements in individual complaints (over the whole group) occurred in relation to the following disorders: waking up during sleep, difficulty getting to sleep, early onset of tiredness, nervousness and restlessness. These are symptoms of nervous disorders where one would indeed expect more of a medium-term reaction arising pre cisely from a reduction in 'stress' or strain.
Γενικά 33,3% περίπου των εργαζομένων στο Bochum έκριναν την κατάσταση της υγείας τους καλύτερη από ό,τι πριν από ένα χρόνο. Στο Dortmund το ποσοστό ήταν 38,5%.
Some 33.3% of employees in Bochum viewed their overall state of health as better than it had been a year before: in Dortmund, the figure was 38.5%.
Αποτελέσματα κατά την αξιολόγηση του νέου συστήματος βάρδιας
Results from the assessment of the new shift system:
Συνολικά το νέο σύστημα θεωρήθηκε πολύ θετικό.
In general, the new shift system was viewed very positively.
Ανεξάρτητα από την έδρα της επιχείρησης πάνω από 91,7% των εργα­ζομένων ήταν υπέρ της διατήρησης του νέου προγράμματος βάρδιας.
Irrespective of the plant's site, over 91.7% of employees favoured retaining the new shift plan.
Στο Dortmund το ποσοστό αυτό ανέρχεται μάλιστα σε 95,4%.
Some 87.5% of Bochum employees saw the plan as being better than the old one and in Dortmund this was the
Πρωτοβουλίες άτομα ανέφεραν ότι έπρεπε να απαρνηθούν άλλες δραστηριότητες για χάρη της συζύγου τους ή των παιδιών τους.
Initiatives apparent or because a single year was too short a period of time to achieve an improvement.
Ο κατά μέσον όρο αριθμός των ημερών ασθενείας ετησίως μειώθηκε σημαντικά.
The average number of days lost to sickness per year also fell.
Κατά πόσο η επίδρα­ση αυτή βρίσκεται σε άμεση συνάρτηση με την αλλαγή του χρό­νου εργασίας θα μπο­ρέσει να διαπιστωθεί μετά από μια μακρο­πρόθεσμη ανάλυση.
Whether this is directly linked to the change in working hours can not, however, be determined without long-term analyses.
Σύνοψη στήματος βάρδιας ήταν πιο έντονη κατά τη γνώμη της μεσαίας ομάδας, ενώ δεν σημειώθηκε καμία αλλαγή στην ομάδα των εργαζομένων με εμπειρία έως δύο ετών και στην ομάδα με εμπειρία άνω των 20 ετών.
Summary serious the complaints. The group of workers with more than 20 years' experience of shift work reported the most extensive health complaints.
Η πιο ευνοϊκή αλλαγή σημειώθηκε ιδιαίτερα στην ομάδα με εμπειρία βάρδιας μεταξύ 11 και 20 ετών.
Improvements in the state of health after the change in the shift system were most clearly seen in the middle group, whereas there was no change in the groups with up to two years and over 20 years of shift work experience respectively.