natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εάν οι απολύσεις αποδεικνύονται αναγκαίες, πρέπει να συνοδεύονται από προσπάθεια γενικής διαβούλευσης με στόχο την εξασφάλιση της αποτελεσματικής πρόβλεψης των δυνατοτήτων απασχόλησης και της δημιουργίας εναλλακτικών θέσεων εργασίας.
Should redundancies prove inevitable, sustained efforts of cooperation were needed to ensure an effective search for other employment possibilities and the creation of alternative jobs.
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: όγδοη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: eighth joint opinion
Η όγδοη κοινή γνώμη (10 Ιανουαρίου 1991) αφορά τους τρόπους που μπορούν να δώσουν τη δυνατότητα αποτελεσματικής και όσο το δυνατόν ευρύτερης πρόσβασης στην κατάρτιση.
The eighth joint opinion (10 January 1991) concerned ways of providing the broadest possible effective access to training.
Οι κοινωνικοί εταίροι υπενθυμίζουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων (εξασφάλιση της επιτυχίας της εσωτερικής αγοράς, ευέλικτη διαχείριση, τήρηση του οικονομικού περιβάλλοντος, προσαρμοστικότητα, ιδιαιτερότητα των Μ Μ Ε, εκτεταμένη οικονομική, κοινωνική, οργανωτική κατάρτιση ...) καθώς και τις ανάγκες των ατόμων (σημασία ορισμένων ομάδων στόχων όπως είναι οι νέοι, τα άτομα με ειδικές ανάγκες, οι άνεργοι μακράς διαρκείας, οι εθνικές μειονότητες, η καταπολέμηση των κινδύνων περιθωριο­ποίησης, η καταπολέμηση του αναλφαβητισμού, η ταχεία ενημέρωση των θεωρητικών, παιδαγωγικών και πρακτικών γνώσεων, η καθιέρωση της εταιρικότητας σε περιφερεια­κό επίπεδο ...) .
The social partners reiterated the needs of businesses (ensuring the success of the internal market, flexible management, respect of the economic environment, adaptability, consideration of the specific situation of small and mediumsized firms, more training in economic, social and management aspects, etc.) and the needs of individuals (importance of certain target groups such as young people, disabled people, the longterm unemployed, ethnic minorities, eliminating the risks of marginalization, combating illiteracy, rapid updating of theoretical knowledge, teaching methods and practical skills, setting up partnership schemes at regional level, etc.).
Τα σχέδια κατάρτισης πρέπει να προβλέπουν τη συνεχή κατάρτιση εκπαιδευτών, την επανειδίκευση των εκπαιδευτικών, την καθιέρωση εταιρικότητας μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών υπηρεσιών κατάρτισης, επιχειρήσεων και οργανισμών τους οποίους διαχειρίζονται οι κοινωνικοί εταίροι.
Training programmes should include in-service training for instructors, retraining of teachers, the establishment of partnerships between public and private training services, training departments within companies, and bodies managed by the social partners.
Τέτοιοι προϋπολογισμοί ανήκουν στους μισθωτούς, περιλαμβάνουν την πληροφόρηση για τα στάδια της κατάρτισης, τη διάρκεια της, την εγκυρότητα, τις δυνατότητες εξέλιξης της σταδιοδρομίας, την αντιστοιχία της κατάρτισης με την αγορά εργασίας.
FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING courses followed, duration, validation, career progression possibilities, and compatibility of training with labour market requirements.
« Η πληροφόρηση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων πρέπει να αναπτυχθούν καταλλήλως, σύμφωνα με τα ισχύοντα στα διάφορα κράτη μέλη.
'Information, consultation and participation for workers must be developed along appropriate lines, taking account of the practices in force in the various Member States.
Η εν λόγω πληροφόρηση, διαβούλευση και συμμετοχή πρέπει να διεξάγονται εγκαίρως, ιδίως στις ακόλουθες περιπτώσεις :
Such information, consultation and participation must be implemented in due time, particularly in the following cases :
— κατά την εισαγωγή στις επιχειρήσεις τεχνολογικών αλλαγών που έχουν σημαντικές επιπτώσεις για τους εργαζομένους όσον αφορά τις συνθήκες και την οργάνωση της εργασίας-
— when technological changes which, from the point of view of working conditions and work organization, have major implications for the work-force, are introduced into undertakings;
— όταν πραγματοποιούνται αναδιαρθρώσεις ή συγχωνεύσεις επιχειρήσεων που έχουν αντίκτυπο στην απασχόληση-
— in connection with restructuring operations in undertakings or in cases of mergers having an impact on the employment of workers;
— όταν οι εργαζόμενοι, ιδίως δε οι μεθοριακοί, θίγονται από την πολιτική απασχόλησης που ακολουθεί ο εργοδότης τους.»
— when transfrontier workers in particular are affected by employment policies pursued by the undertaking where they are employed.'
Στον κοινωνικό τομέα, η οδηγία 75/129/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 1 7ης Φεβρουαρίου 1975, σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις (περιλήψεις 4.8 και 4.9) προβλέπει μια διαδικασία διαβούλευσης με τους εκπροσώπους των εργαζομένων, αφού ο εργοδότης τους χορηγήσει όλες τις απαραίτητες πληροφορίες έτσι ώστε να έχουν τη δυνατότητα να διατυπώσουν εποικοδομητικές προτάσεις.
In the social field, the Council Directive 75/129/EEC of 17 February 1975 on collective redundancies (summaries 4.8 to 4.9) lays down a procedure for the consultation of workers' representatives after the employer has provided them with all the relevant information enabling them to make constructive proposals.
Παρόμοια, η οδηγία 77/87/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 17ης Φεβρουαρίου 1977, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταφοράς των επιχειρήσεων (περίληψη 4.4), των εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων προβλέπει την ενημέρωση και τη διαβούλευση με τους εκπροσώπους των εργαζομέ­νων, εξειδικεύοντας ότι αυτή πρέπει να γίνεται εγκαίρως.
Likewise, the Council Directive 77/187/EEC of 17 February 1977 on the safeguarding of workers' rights in the event of transfers of undertakings (summary 4.4), businesses or parts of businesses provides for the information and consultation of workers' representatives, specifying that such information and consultation must be timely.
Τέλος, η οδηγία 89/391 /ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 12ης Ιουνίου 1989, σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία προσθέτει στην ενημέρωση και στη διαβούλευση την υποχρέωση συμμετοχής.
Lastly, the Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the implementation of measures to promote the improvement of worker health and safety at the workplace adds the obligation of participation to those of information and consultation.
Η Επιτροπή υπέβαλε στο Συμβούλιο ένα σχέδιο κανονισμού σχετικά με το καταστατικό της ανώνυμης ευρωπαϊκής εταιρείας καθώς και ένα σχέδιο οδηγίας σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο αυτού του καταστατικού (περίληψη 8.6).
The Commission has presented to the Council a draft Regulation concerning the European Company Statute and a draft Directive on the question of worker participation under this Statute (summary 8.6).
Για το σκοπό αυτό έχει ευρέως αναγνωρισθεί ότι υπάρχει συμφέρον να προωθηθεί και να ενισχυθεί η ανάπτυξη πρακτικών πληροφόρησης, διαβούλευσης και συμμετοχής.
To this effect, the interest of promoting and encouraging the development of information, consultation and participation practices is widely shared.
Η Επιτροπή, πράττοντας τοιουτοτρόπως, στηρίζεται μεταξύ άλλων στα συμπεράσματα του Συμβουλίου της 21 ης Ιουνίου 1986 σύμφωνα με τα οποία το Συμβούλιο έχει συμφωνήσει να επαναλάβει το 1989 τη συζήτηση σχετικά με το συγκεκριμένο θέμα.
In doing this, the Commission will respond to the Council's conclusions of 21 June 1986 in which it accepted to re-open in 1989 the debate on this subject.
ΠΡΟΤΑΣΗ ΟΔΗΓΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΠΛΗΡΟ­ΦΟΡΗΣΗΣ, ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙ­ΡΗΣΕΙΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΔΙΑΣΤΑΣΗΣ (περίληψη 8.4)
PROPOSAL FOR A COUNCIL DIRECTIVE ON THE PROCEDURES FOR THE INFORM ATION, CONSULTATION AND PARTICIPATION OF THE WORKERS OF EUROPEAN-SCALE UNDERTAKINGS (summary 8.4)
Οι διαδικασίες πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων που υπάρχουν βάσει των νομοθεσιών και των πρακτικών που ισχύουν στα κράτη μέλη δεν συμπίπτουν πάντα με τις πολύπλοκες δομές των επιχειρήσεων που έχουν εγκαταστά­σεις σε πολλά κράτη μέλη ή αποτελούν μέρος ενός ομίλου επιχειρήσεων εγκατεστημέ­νων σε δύο τουλάχιστον κράτη μέλη.
Procedures for informing and consulting employees as embodied in legislation or practices in Member States do not always correspond with the complex structure of undertakings having establishments in more than one Member State.
Δεδομένου ότι οι διαδικασίες πληροφόρησης και διαβούλευσης δεν εφαρμόζονται πέραν των εθνικών συνόρων, οι μισθωτοί τους οποίους αφορούν οι αποφάσεις που λαμβάνονται αλλού από τη μητρική επιχείρηση ή από την ένωση επιχειρήσεων αντιμετωπίζουν το ενδεχόμενο διαφορετικής μεταχείρι­σης.
As information and consultation procedures do not apply beyond national boundaries, employees affected by decisions taken elsewhere by the main undertaking or by the association of undertakings could be unequally treated.
Αυτή η κατάσταση θα έχει σίγουρα άμεση επίπτωση στη λειτουργία της εσωτερικής αγοράς και στον πολλαπλασιασμό των συγχωνεύσεων, αναλήψεων ελέγχου και συγκεντρώσεων επιχειρήσεων που θα προκύψει.
This situation is bound to have a direct effect on the operation of the internal market and on the multiplication of mergers, take-overs and concentration of enterprises resulting therefrom.
Επομένως είναι σκόπιμο να βελτιωθεί η πληροφόρηση και η διαβούλευση των εργαζομένων στις εταιρείες αυτές που απασχολούν μεγάλο αριθμό εργαζομένων στην Κοινότητα.
There is therefore a need to improve the information and consultation of the workers of these companies, which employ a large number of people in the Community.
Η τροποποιημένη πρόταση της Επιτροπής για οδηγία του Συμβουλίου σχετικά με τις διαδικασίες ενημέρωσης και διαβούλευσης των μισθωτών των επιχειρήσεων με σύνθετη δομή και ιδιαίτερα των διεθνικών επιχειρήσεων, που υποβλήθηκε στο Συμβούλιο στις 13 Ιουλίου 1983 εκκρεμεί ακόμη ενώπιον του.
The amended Commission proposal for a Council Directive on the procedures for the information and consultation of the employees of undertakings with complex structures, in particular transnational undertakings, presented to the Council on 13 July 1983 is still before the Council.
Η Επιτροπή θεωρεί ότι γι' αυτούς τους τύπους επιχειρήσεων είναι σκόπιμο να επιστηθεί και πάλι η προσοχή των κυβερνήσεων και των ενδιαφερόμενων κύκλων στην αναγκαιότητα να δημιουργηθούν κατάλληλα συστήματα πληροφόρησης και διαβού­λευσης.
The Commission considers that, as regards companies of this type, the attention of governments and interested parties should be drawn to the need to devise appropriate information and consultation systems.
Οι ιδέες που αφορούν τη συμμετοχή γίνονται εκ νέου επίκαιρες.
The ideas concerning participation are acquiring a new relevance.
Αναμφίβολα οι προσεγγίσεις είναι διαφορετικές ανάλογα με τα κράτη μέλη, δεδομένου ότι οι παραδόσεις και οι αντιλήψεις δεν είναι οι ίδιες σε όλα τα κράτη της Κοινότητας.
Admittedly the approaches to this subject differ from one Member State to another according to their respective traditions and philosophies.
Πάντως όμως στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στο περιβάλλον εργασίας, η συμμετοχή αποτελεί εντεύθεν κοινοτικό κεκτημένο και η συζήτηση είναι ανοιχτή επ' ευκαιρία του καταστατικού της ευρωπαϊκής ανώνυμης εταιρείας.
The fact remains however that, in the field of health and safety at the workplace, participation is now an established Community fact and discussion has begun with regard to the statute of the European limited liability company.
Με την επιφύλαξη του αποτελέσματος των συζητήσεων, τις οποίες το Συμβούλιο ανέλαβε τον Ιούνιο του 1986 τη δέσμευση να ξαναρχίσει το 1989 σχετικά με την προαναφερθείσα πρόταση οδηγίας, η Επιτροπή επεξεργάστηκε, μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους, πρόταση κοινοτικής πράξης η οποία στηρίζεται κατά κύριο λόγο στις ακόλουθες αρχές : α) Πρέπει να δημιουργηθούν ισοδύναμα συστήματα εκπροσώπησης των εργαζομένων σε όλες τις επιχειρήσεις ευρωπαϊκής διάστασης.
Subject to the outcome of the discussions that the Council, in June 1986, undertook to resume in 1989 regarding the above proposal, the Commission has prepared a proposal for a Community instrument, the main principles of which are as follows:
β) Πρέπει να παρέχονται γενικές και περιοδικές πληροφορίες σχετικά με την εξέλιξη της επιχείρησης ως προς τα σημεία που επηρεάζουν την απασχόληση και τα συμφέροντα των εργαζομένων.
(b) General and periodic information must be provided regarding the development of the enterprise as it affects employment and the interests of workers.
γ) Οι πληροφορίες πρέπει να διαδίδονται και η διαβούλευση να λαμβάνει χώρα πριν από τη λήψη των αποφάσεων που είναι ικανές να έχουν σοβαρές επιπτώσεις για τους μισθωτούς, ιδιαίτερα, κλεισίματα, για τις μεταφορές, μείωσης δραστηριοτήτων,
(c) Information must be provided and consultations must take place before any decision is taken which could have serious consequences for the interests of employees; in particular, closures, transfers, curtailment of activities, substantial changes with regard to organization, working practices, production methods, longterm cooperation with other undertakings, etc.
ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΣΤΑΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΜΙΣΘΩΤΩΝ (περίληψη 6.6)
PROPOSAL FOR A COUNCIL RECOMMENDATION ON EQUITY-SHARING AND FINANCIAL PARTICIPATION BY WORKERS (summary 6.6)
Η Επιτροπή έχει ήδη τονίσει στο παρελθόν τα πλεονεκτήματα της συμμετοχής των μισθωτών στο κεφάλαιο των επιχειρήσεων τους στη σύσταση περιουσίας σαν μέσο για να επιτευχθεί δικαιότερη κατανομή των περουσιακών στοιχείων και ένα επαρκές επίπεδο μη πληθωριστικής ανάπτυξης.
The Commission has underlined in the past, in connection with asset formation, the advantages of employee participation in the capital of their company as a device for achieving greater justice in the distribution of wealth and as a means for attaining an adequate level of non-inflationary growth.
Οι επιτακτικές ανάγκες του οικονομικού συναγωνισμού, καθώς και οι νέες μέθοδοι διοίκησης των επιχειρήσεων οδήγησαν στη δημιουργία διάφορων μηχανισμών οικονομικής συμμετοχής των μισθωτών που ανταποκρίνεται στους προαναφερθέντες στόχους καθώς και σε άλλους στόχους που συνδυάζουν το ρόλο του μισθωτού στην επιχείρηση, τις προσδοκίες του για καλύτερη αμοιβή και την οικονομική ισορροπία της επιχείρησης.
The requirements of economic competition as well as new management methods have led to the establishment of various mechanisms for the financial participation of salaried workers which meet the objectives referred to earlier and others too whereby the role of workers in enterprises can be reconciled with their aspirations for a better remuneration and the financial equilibrium of the enterprise.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ζήτησε από την Επιτροπή στο ψήφισμα του σχετικά με τη συμμετοχή των μισθωτών στη σύσταση περιουσίας να υποβάλει σύσταση σχετικά με το θέμα και να εξετάσει σε μεταγενέστερη φάση, το ενδεχόμενο να εκδοθεί οδηγία, τουλάχιστον για ορισμένες επιμέρους μορφές της σύστασης περιουσίας.
The European Parliament, in its resolution on employee participation in asset formation, requested the Commission to draw upa Recommendation on the subject and to consider in a later stage whether a Directive should be drawn up, at least in respect of specific forms of asset formation.
Υπό το φως αυτών των συλλογισμών και λαμβανομένων υπόψη των πλέον πρόσφατων εξελίξεων και των πολιτικών που εφαρμόζονται στην Κοινότητα σε αυτόν τον τομέα, η Επιτροπή υπέβαλε πρόταση σύστασης σχετικά με τη συμμετοχή των μισθωτών στο κεφάλαιο των επιχειρήσεων τους.
For these reasons and in the light of the latest developments and of the present policies in this area within the Community, the Commission has presented a proposal for a Council Recommendation on equity-sharing by workers.
Σε συνάρτηση με τις εθνικές επιλογές και συνήθειες αυτή η συμμετοχή θα μπορεί να γίνει μέσω της νομοθετικής οδού ή να αφεθεί στην ελεύθερη διαπραγμάτευση των κοινωνικών εταίρων μέσα σε ένα νομικό πλαίσιο που να ενθαρρύνει την ανάπτυξη τέτοιων πρακτικών υπό την μορφή : — συμμετοχής των μισθωτών στο επίπεδο των κερδών, της αύξησης του κεφαλαίου ή του κεφαλαίου των επιχειρήσεων ή
Depending on national choices and traditions, this participation could be introduced on a statutory basis or be left to free negotiation by the two sides of industry within a legal framework which will facilitate and encourage the development of such practices whether it takes the form of:
— ανακατανομής στους μισθωτούς, με μορφές που θα αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης, ενός τμήματος των αποτελεσμάτων της επιχείρησης.
— a share by employees in the profits, capital growth or capital of firms, or — a redistribution to the salaried workers, underforms to be negotiated, of a share of the enterprise's results.
Η διεύρυνση των μέτρων αυτών στο επίπεδο των διάφορων εγκαταστάσεων και εταιρειών ευρωπαϊκής διάστασης θα διευκολυνθεί με τη σύγκλιση των διαδικασιών και των φορολογικών πλεονεκτημάτων που παρέχουν τα κράτη μέλη για να ενισχυθεί η συνοχή των κοινωνικών πολιτικών τους.
The proliferation of these measures, at the level of the various Europeanscale establishments and undertakings, will be facilitated by a convergence of the fiscal procedures and advantages granted by Member States so as to strengthen coherence between their social policies.
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου περί της σύστασης ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης στις επιχειρήσεις ή στους ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας, με στόχο την ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζόμενων.
Proposal for a Council Directive on the establishment of a European Works Council (EWC) in Community-scale undertakings or groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees.
Η πρόταση οδηγίας δεν θίγει τα εθνικά συστήματα ενημέρωσης και διαβούλευσης, αλλά καλύπτει τις καταστάσεις οι οποίες, στην περίπτωση των πολυεθνικών επιχειρήσεων, δεν μπορούν να ρυθμιστούν από τις εθνικές νομοθεσίες. 2.
The proposal does not affect national information and consultation systems, but covers situations which, in the case of transnational undertakings, do not fall within the scope of national legislation. 2.
Πεδίο εφαρμογής: αφορά τις επιχειρήσεις ή ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας των οποίων το συνολικό προσωπικό υπερβαίνει τους 1000 μισθωτούς, στην Κοινότητα, της οποίας δύο κράτη μέλη τουλάχιστον απασχολούν 100 εργαζόμενους το καθένα ή (στην περίπτωση ομίλου) δύο εταιρείες που είναι εγκατεστημένες σε διαφορετικά κράτη μέλη απασχολούν τουλάχιστον 100 εργαζόμενους η καθεμιά.
Scope: the proposal applies to Community-scale undertakings or groups of undertakings with at least 1 000 employees in the Community, including 100 employees in each of at least two Member States, or, in the case of a group, with at least two group undertakings in different Member States, each employing at least 100 employees in the Community.
Μετά την έναρξη της διαδικασίας και το τέλος των διαπραγματεύσεων, η συμφωνία των δύο μερών προσδιορίζει τόσο τη φύση όσο και τις λειτουργίες και αρμοδιότητες, καθώς και τον τρόπο λειτουργίας της επιτροπής αυτής, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας χρήσης των δομών που ήδη υπάρχουν.
Upon completion of negotiations, an agreement shall be concluded between the two parties defining the nature of the EWC, its powers, functions and rules of procedure, including the possiblity of using existing structures.
Τέλος, είναι δυνατόν να υπάρξει παρέκκλιση στη σύσταση της επιτροπής αυτής αρκεί οι στόχοι και οι ελάχιστες απαιτήσεις της οδηγίας να τηρούνται ρητά.
It may in the end be decided not to set up an EWC, provided that the Directive's objectives and minimum requirements are expressly respected.
Στην περίπτωση που δεν υπάρχει συμφωνία ισχύει η σχετική νομοθεσία του κράτους μέλους όπου έχει την έδρα της η κεντρική διεύθυνση της εταιρείας. 5.
In the event of failure to reach an agreement, certain minimum requirements apply as laid down in the legislation of the Member State in which the central management of the undertaking is located. 5.
Η πρόταση της Επιτροπής περιλαμβάνει ορισμένο αριθμό προτάσεων με τις οποίες εξασφαλίζονται η εμπιστευτικότητα και το απόρρητο των πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας να κρατούνται απόρρητα πληροφοριακά στοιχεία τα οποία εφόσον κοινοποιηθούν, θα μπορούσαν να βλάψουν σημαντικά τα συμφέροντα των επιχειρήσεων.
The Commission's proposal includes certain proposals intended to safeguard confidentiality of information, including the right to withhold information which could seriously damage the interests of the undertaking if disclosed. 7.
ΕΕ C 39 της 15.2.1991
Official Journal C 39, 15.2.1991
ΕΕ C 336 της 31.12.1991
Official Journal C 336, 31.12.1991 Not yet published
Πρόταση της Επιτροπής COM(90) 581 τελικό Τροποποιημένη πρόταση CO Μ (91) 345 τελικό Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής
Commission proposal COM(90) 581 final Amended proposal COM(91) 345 final European Parliament opinion Economic and Social Committee opinion
Πρόταση σύστασης του Συμβουλίου σχετικά με την προώθηση της συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη και στα αποτελέσματα της επιχείρησης (συμπεριλαμβανομένης της συμμετοχής στο κεφάλαιο).
Proposal for a Council Recommendation concerning the promotion of employee participation in profits and enterprise results (including equity participation).
Η πρόταση σύστασης υπογραμμίζει τη σημασία που αποδίδουν η Κοινότητα και τα κράτη μέλη στην αυξημένη χρησιμοποίηση συστημάτων οικονομικής συμμετοχής.
The proposal for a Recommendation stresses the importance attached by the Community and its Member States to more widespread use of financial participation schemes.
Πιο συγκεκριμένα, η σύσταση καλεί τα κράτη μέλη να λάβουν τα παρακάτω μέτρα: — να εξασφαλίσουν ότι υπάρχουν οι κατάλληλες νομικές δομές προκειμένου να καταστεί δυνατή η εφαρμογή των μορφών συμμετοχής που προβλέπονται στη σύσταση— να εξετάσουν τη δυνατότητα παροχής κινήτρων όπως είναι τα φορολογικά ή άλλα οικονομικά μέτρα για την ενθάρρυνση της εφαρμογής ορισμένων μορφών συμμετοχής— να ενθαρρύνουν την εφαρμογή μορφών συμμετοχής με τη διευκόλυνση της παροχής πληροφοριών σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη' — να λάβουν υπόψη, κατά την επιλογή των μορφών συμμετοχής που θα προωθηθούν, τις εμπειρίες άλλων χωρών της κοινότητας— να μεριμνήσουν ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να έχουν τη δυνατότητα επιλογής από ένα αρκετά ευρύ φάσμα μορφών με βάση τις διαβουλεύσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ή των εκπροσώπων τους-
— to ensure that legal structures are adequate to allow the introduction of the forms of financial participation referred to in the Recommendation ; — to consider the possibility of according incentives such as fiscal or other financial advantages to encourage the introduction of certain schemes; — to encourage the use of such schemes by facilitating the supply of adequate information to all relevant parties; — to take account of experience acquired elsewhere in the European Community when selecting the types of scheme to be promoted; — to ensure that the social partners have the opportunity to choose from a sufficiently wide range of options on the basis of consultations between employers and employees or their representatives;
— να ευαισθητοποιήσουν τους κοινωνικούς εταίρους. 3.
— to enhance the social partners' awareness of these matters. 3.
— συμμετοχή στα κέρδη— συμμετοχή των εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο της επιχείρησης— συστήματα δικαιωμάτων αγοράς μετοχών (option)— να υποβάλλει στο Συμβούλιο μέσα σε τέσσαρα έτη από την ημερομηνία έγκρισης της παρούσας σύστασης, έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της με βάση τις πληροφορίες που θα της έχουν διαβιβάσει τα κράτη μέλη.
The Commission intends — to set up a working party to look into the feasibility, with a view to encouraging the introduction of employee participation schemes under comparable conditions throughout the Community, of devising participation formulas at a European level, including — profit-sharing, — employee share ownership, — stock options schemes; — to submit a report to the Council on the application of this Recommendation within four years of its adoption on the basis of the information supplied to it by the Member States.
Η πρόταση έχει υποβληθεί στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή για εξέταση.
The proposal is currently before the European Parliament and the Economic and Social Committee for their opinions.