natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι αίθουσες με έλεγχο της σκόνης κα­τατάσσονται σε κλάσεις.
That was why a 'new ideas' study group was set up in 1989, led by Jean Maninga, head of safety, and including two project leaders, Denis Barbier and Roger Talmon.
Οι δύο λευκές αίθουσες του εργοστασίου του Rous­set είναι αίθουσες της κλάσης 10.
They quickly came up with a solution, and now every emergency exit is hermetically closed off by a 4 mm thick panel of transparent polycarbonate which prevents any move ment of dust.
Αυ­τό σημαίνει ότι, στην ατμόσφαιρα τους, δεν απαριθμούνται πάνω από δέκα μό­ρια (σκόνης) των 0,5 micron ανά κυβι­κό πόδι.
Dust-controlled rooms come in various classes; the cleanrooms at the Rousset factory are Class 10 rooms, which means that the air in them contains no more than 10 dust particles (0.5 microns large) per cubic foot.
Στις αίθουσες της κλάσης 100, καλούμενες μερικές φορές «γκρί­ζες αίθουσες», δεν απαριθμούνται πάνω από 100 μόρια ανά κυβικό πόδι.
Class 100 rooms have no more than 100 particles per cubic foot.
Το εργοστάσιο του Rousset όπου εργάζονται 1100 άτομα είναι μία από τις πέντε γαλλικές εγκαταστάσεις πα­ραγωγής της SGS-Thomson.
The Rousset factory, which employs 1 100 staff, is one of SGS-Thomson's five production sites in France.
Οι υπόλοιπες ευρίσκονται στην Greno­ble (δύο εγκαταστάσεις), στην Tours και στη Rennes, αντίστοιχα.
The others are located at Grenoble (two sites), Tours and Rennes.
Οι ηλεκτρονικές ψηφίδες δεν ανέχονται τη σκόνη: μια αλλεργία που έχει ληφθεί υπόψη προσεκτικά από την SGS-Thomson στη μονάδα παραγωγής ημιαγωγών την οποία εκμεταλλεύεται από το 1980 στη θέση Rousset (Bouches­du­Rhône) στην υψηλή κοιλάδα του Arc.
Dust is anathema to computer chips, and the requisite protection measures are in place at SGS-Thomson's semi-conductor fabrication plant, which has been operating since 1980 at Rousset (Bouches-du-Rhône) high up in the Arc valley.
Οι διάφορες φάσεις αυτής της κατασκευής διεξάγονται σε αίθουσες με έλεγχο της σκόνης και ιδιαίτερα σε δύο λευκές αίθουσες (βλέπε πλαίσιο «Λευκές αίθουσες»).
The various fabrication stages take place in dust-controlled rooms, notably in two cleanrooms (see box - 'Clean-rooms'), one of which is used to make 5-inch (125 mm) diameter silicon wafers each holding some 4 000 chips and the other to fabricate 6-inch (150 mm) wafers.
εύκολα προσιτές! Η άστοχη χρήση τους για απλή κυκλοφορία δημιούργησε, πράγματι, προβλήματα κατασκευής λόγω της σκόνης που δημιουργείται κατ' αυτό τον τρόπο.
The emergency exits in the controlled-dust rooms are readily accessible ... probably too easily so!
Προς το σκοπό αυτό, μια ομά­δα μελέτης «Νέα έργα» συστάθηκε το 1989.
Their use for the wrong reason - as general thoroughfares - adversely affected fabrication be
Από το 1990, 30 έξοδοι κινδύνου προστα­τεύονται κατ' αυτό τον τρόπο στο εργο­στάσιο του Rousset.
Since 1990, 30 of the Rousset plant's emergency exits have been fitted out in this manner.
Στην SGS-Thom­son βρέθηκε μια αποτελεσματική, κομψή και σχετικά φθηνή λύση που μπορεί να εν­διαφέρει τις επιχειρήσεις που αντιμετωπί­ζουν αυτού του είδους το πρόβλημα.
SGS-Thomson has therefore found an effective, elegant and relatively sim ple solution which could be of interest to other companies facing a sim ilar problem.
Ενα σύστημα αυλακώσεων υπό μορφή τετραγωνιδίων, βάθους 3 mm, επιτρέπει τη θραύση χωρίς πρόβλημα του φύλλου πολυανθρακικού σε περίπτωση ανάγκης.
Thirty emergency exits have been hermetically sealed off by a panel of transparent polycarbonate which prevents transfer of dust.
Αυτή η έξοδος κινδύνου θα χρησιμεύσει μόνο σε περίπτωση ανάγκης.
This emergency exit will be used only when really necessary.
Για τη διέλευση από αυτή πρέπει, πράγματι, να θραυσθεί το φύλλο πολυανθρακικού που τη φράσσει.
Staff simply break the polycarbonate panel in front of it and then they can exit from the building.
JANUS αριθ.
JANUS No 23-1-1 996
Η HSC ΠΡΟΩΘΕΙ ΔΙΑΛΟΓΟ ΜΕ ΤΙΣ ΜΙΚΡΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
HSC LAUNCHES DISCUSSION DOCUMENT ON SMALL FIRMS
* ΣΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ
:EU** TECHNOLOGIES ***** IN OCCUPATIONAL
Η τρίτη διεθνής διάσκεψη για τις τε­χνολογίες πληροφόρησης, κατάρτισης και αγωγής για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία θα λάβει χώρα στις Βρυξέλλες από τις 13 έως τις 15 Νοεμβρίου 1996.
The third International Conference on Information Technologies in Occupational Safety and Health Information, Training and Education will take place in Brussels from the 13 to 15 November 1996.
δεν καταλαβαίνουν τι πρέπει να πράττουν σύμφωνα με το νόμο και πώς εργάζονται οι επιθεωρητές.
It will focus on new developments such as net working and multimedia applications and the opportunities these technologies present for in formation providers, end users and education and training ex perts.
Η Health and Safety Commission (Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας) κυκλοφόρησε πρόσφατα ένα έγγραφο συζήτησης με τον τίτλο «Υγεία και ασφάλεια στις μικρές επιχειρήσεις».
The Health and Safety Commission recently launched a discussion document Health and safety in small firms.
Επιθυμούμε ιδιαίτερα να γνωρίζουμε τις απόψεις των μικρών επιχειρήσεων, τόσο από τους ιδιοκτήτες και τους διαχειρι­στές τους όσο και από τις οργανώσεις που τις εκπροσωπούν σχετικά με τα ακό­λουθα ερωτήματα:
Information technology will certainly play an important role in shaping our future society. Health and safety professionals must keep pace with this revolution which offers many new op portunities in the collection, screening and dissemination of information.
• Είσθε της γνώμης ότι κατανοούμε τα προβλήματα και τις ανησυχίες των μικρών επιχειρήσεων;
Commission Chairman, Frank Davies CBE OStJ, said: 'A substantial and increasing number of the workforce' is employed in small firms where the risk of fatal or serious injury is greater than for those doing similar work in larger companies.
• Πρέπει η νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια να εξακολουθήσει να βα­σίζεται στον κίνδυνο μάλλον παρά στο μέγεθος της επιχείρησης;
We particularly want the views of small firms, both from their owners and managers and from organizations which represent them on the following questions:
Η διάσκεψη οργανώνεται από τη βελ­γική εθνική οργάνωση ANPAT-NV-VA σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και διαφόρους άλλους διε­θνείς οργανισμούς.
The conference is being organized by the Belgian national or ganization ANPAT-NVVA in cooperation with the European Commission and various other international bodies.
Η Ευρωπαϊκή Επι­τροπή θα εκπροσωπείται από τον κ. Ronald Haigh, προϊστάμενο της Μονάδας Επαγγελματικής Υγείας και Υγιεινής (ΓΔ V/IT/5).
The Commission will be represented by Mr Ronald Haigh, Head of the Unit Occupational Health and Hygiene (DG V/F.5).
Η διάσκεψη επομένως θα συ­νεπάγεται συμμετοχή, με εργαστήρια κατά τα οποία θα γίνεται επίδειξη των νέων τεχνολογικών εφαρμογών.
• Should laws give goals, but mostly leave firms to decide how to control their own risks? • What more can we do to guide small firms on exactly what they need to do and don't need to do to keep within the law?
Επιθυμούμε να μας γνωστοποιήσουν τις απόψεις τους ως προς τον τρόπο για την ανάπτυξη ενός συστήματος υγείας και ασφάλειας που να είναι κατάλληλο για τις μικρές επιχειρήσεις.
An important outcome of the conference will be to produce recommendations and guidelines direct ed at the relevant parties in volved, which include how new technologies can help promote in formation and training in practice.
Πρέπει να μας δηλώσουν τι είδους βοήθεια χρειά­ζονται από εμάς.
The conference will therefore be participative, with workshops in which new technology applications will be demonstrated.
Γλώσσες εργα­σίας κατά τη συνεδρίαση ολομέλειας θα είναι τα αγγλικά, τα γαλλικά, τα γερμανικά και τα ολλανδικά.
The document also calls for views on how local authority and HSE inspectors carry out their duties; the work shops and seminars held by HSE and local authorities; and HSE publications and information services.
Κατά τα εργαστήρια γλώσσα εργασίας θα είναι τα αγγλικά.
Copies of Health and safety in small firms, Ref. DDE 5, are available from HSE Books, PO Box
Για περισσότερες πληροφορίες: NVVA-ANPAT, rue Gachard 88 b4, Β-1050 Bruxelles, τηλ. (322) 648 03 37,
For more information, please contact: NVVA-ANPAT, rue Gachard 8, b4, 1050 Brussels.
Για το λόγο αυτό, πολλές μικρές επιχειρήσεις
1999, Sudbury, Suffolk COI0 6FS, Tel.: (44-1787) 88 11 65, Fax: (44-1787) 31 39 95.
Φινλανδικό Ινστιτούτο Ιατρικής της Εργασίας Πρόγραμμα «FinnAge - Σεβασμός προς τους ηλικιωμένους εργαζομένους» μετά τη συνταξιοδότηση, δεδομένου ότι θα την καταστήσει ενδιαφέρουσα και ενεργό.
FINNISH INSTITUTE OF OCCUPATIONAL HEALTH FinnAge - Respect for the ageing programme working capacity and professional competence stands one in good stead for retirement which can then be a stimulating and active period of life.
νοντας υπόψη τις ανάγκες του ηλικιωμένου εργατικού δυναμικού.
The ergonomie measures introduced in cooperation with the establishment reduced and evened out the work load to meet the needs of an older workforce.
Η σωματική άσκηση συντέλεσε στην καλύτερη απόδοση του ερ­γατικού δυναμικού ηλικίας άνω των 45 ετών μέσω, ιδίως, της βελτίωσης του κυκλοφο­ρικού συστήματος, του μυϊκού συστήματος, της εγρήγορσης και της ποιότητας του ύπνου.
Physical exercise helped the perfor­mance of the older worker through improved circulation, muscle tone, mental agility and the quality of sleep.
Για να υπάρξουν θετικά αποτελέ­σματα στον τομέα αυτό απαιτείται η συνερ­γασία και η συμβολή όλων των κατηγοριών του προσωπικού.
If results are to be achieved in this area, all categories of personnel must cooperate and contribute.
Η ανεπιφύλακτη αποδοχή των μέτρων από τη διεύθυνση και το προ­σωπικό καθώς και η εφαρμογή των ενερ­γειών προαγωγής της ικανότητας προς ερ­γασία κατά τη διάρκεια του χρόνου εργα­σίας αποτελούν απαραίτητες προϋποθέσεις.
It is essential for management and staff to be fully committedand for measures to improve working capacity to take place during working hours.
Στα πλαίσια του προγράμματος πραγματο­ποιήθηκαν σχέδια μεγάλης κλίμακας με σκοπό τη μελέτη της αποτελεσματικότητας και της βιωσιμότητας των μέτρων για τη διατήρηση της ικανότητας προς εργασία στις εξής κατηγορίες εργαζομένων: οικιακοί βοηθοί, καθαρίστριες, προσωπικό επιθεώρη­σης οχημάτων, δάσκαλοι, πυροσβέστες και αστυνομικοί.
Large­scale projects were carried out to study the effectiveness and viabili­ty of measures to maintain working capacity in categories such as home helps, cleaners, motor vehicle inspection staff, teachers, firemen and policemen.
Οι διάφορες ενέργειες προαγωγής της ικανότητας προς εργασία κατέστησαν δυνατή τη σημαντική βελτίωση της ικανότητας εργασίας των ατόμων άνω των 45 ετών.
A variety of working capacity promotion measures brought about a considerable improvement in the working capaci­ty of people of over 45.
Τα μέτρα εργονομικού χα­ρακτήρα και η σωματική άσκηση στο χώρο εργασίας αποδείχθηκαν ιδιαίτερα αποτελε­σματικά μέσα.
Ergonomie measures and physical exercise at work proved particularly effective. In many cases examination of the aims and approaches to work of an
Το πρόγραμμα «FinnAge - Σεβασμός προς τους ηλικιωμένους εργαζομένους» του φινλανδικού Ινστιτούτου Ιατρικής της Εργασίας πλησιάζει στο τέλος του ύστερα από την πενταετή εφαρμογή του.
The Finnish Institute of Occupational Health's 'FinnAge ­ Respect for the ageing' programme is drawing to a close after five years.
Ο στόχος του προγράμματος ήταν η προαγωγή της ικανότητας προς εργα­σία, της υγείας και της ευεξίας των εργαζομένων άνω των 45 ετών.
The object of the programme was to promote the working capacity, health and well­being of workers of over 45.
Στο πρόγραμμα περιλαμβάνονταν 28 ερευνη­τικά και αναπτυξιακά προγράμματα στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα.
The programme included 28 research and development projects in the pri­vate and public sectors.
Το Τα­μείο Υγείας και Ασφάλειας κατά την Ερ­γασία, το Υπουργείο Οικονομικών, το Ταμείο Πυροπροστασίας και η Πόλη του Ελσίνκι χρηματοδότησαν το πρόγραμμα αυτό με ποσό 12 εκατ. FIM.
The Occupational Health and Safety Fund, the Ministry of Finance, the Fire Fighting Fund and the City of Helsinki financed the programme to a total of FMK 12 million.
Κατά τη διάρκεια του προγράμματος αναπτύχθηκαν πολλές μέθοδοι και τρόποι δράσης που επέτρεψαν την αξιολόγηση της κατάστασης των εργαζομένων, του χώρου εργασίας και της επιχείρησης με σκοπό το σχεδιασμό, τον προσανατολι­σμό και την εφαρμογή των αναγκαίων μέ­τρων για τη διατήρηση της ικανότητας προς εργασία.
Numerous courses of action and methods were developed during the programme to assess the worker, workplace and estab­lishment in order to plan, direct and implement the mea­sures necessary to maintain working capacity.
Ο δείκτης αυτός έχει βρει μεγάλη απήχη­ση και διεθνώς και έχει μεταφραστεί σε πάνω από δέκα γλώσσες, συ­μπεριλαμβανομένων της κινεζικής και της εβραϊκής.
It has also been widely used internationally and has been translated into over 10 lan­guages, including Chinese and Hebrew.
Ο δείκτης ικανότητας προς εργασία αποτελεί μέρος των γε­νικών χαρακτηριστικών «καταλληλότητας προς εργασία» που χρησιμο­ποιούνται για τη μέτρηση της σωματικής καταλ­ληλότητας και της ικανότητας προς εργασία του ατόμου, της αντίστα­σης στο στρες, της εγρήγορσης και των πα­ραγόντων που επηρεά­ζουν τον ύπνο.
The working capacity index is part of the 'fitness for work' pro­file used to measure the physical fitness and working capaci­ty of the individual, resistance to stress, mental agility and factors affecting sleep.
Με το πρόγραμμα Tervus, που αναπτύχθηκε με στόχο την αξιολόγηση των οικονομικών παραγόντων που επηρεάζουν τη διατήρηση της ικανότη­τας προς εργασία, γίνε­ται ο υπολογισμός της σχέσης εισόδου/εξόδου των διαφόρων ερευνη­τικών και αναπτυξιακών σχεδίων.
The 'Tervus' programme was developed to assess the economic factors affecting the mainte­nance of working capacity by calculat­ capacity to the job and working condi­tions, working rela­tions and individual qualities ­ has been a guiding principle throughout the pro­gramme ¡see Fig.).
Ιδιαίτερη προσοχή πρέπει να δοθεί στην ερ­γονομία, στις αρμοδιότη­τες των θέσεων προϊ­σταμένων και στον τρό­πο ζωής και, συγκεκριμέ­να, στην επαρκή και τα­κτική σωματική άσκηση.
Worthy of particular attention are ergono­mics and leadership duties at work and lifestyle ­ sufficient regular physical exercise being at the heart of this.
Η επαγγελματική ικανότη­τα, η ευεξία, η ποιότητα ζωής καθώς και η ποιότητα εργασίας και η παραγωγικότητα εξαρ­τώνται από την ικανότη­τα προς εργασία.
Professional compe­tence, well­being, quality of life and also quality of work and productivity all depend on fitness for work. In the final analysis, making an effort to maintain
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
Organization leadership
ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Work environment
ψυχοκοινωνικά και^piorna
(ergonomics, hygien« , safety) management issues)
(εργονομία, υγιεινή,«"Κ^ί θέματα)
^^^ workability
Εκθέσεις σχετικά με άλλα σχέδια στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού υπάρχουν οτη σειρά FinnAge, στην οποία περιλαμβάνονται 25 εκθέσεις πρακτικού χα­ρακτήρα για την ενθάρρυνση και την υπο­στήριξη της διατήρησης της ικανότητας προς εργασία στο χώρο εργασίας.
Reports on other projects under the programme can be found in the FinnAge series, which includes 25 practical reports to encourage and support the maintenance or working capacity at the workplace.
ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΠΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑ.
GOOD WORK ABILITY, PROFESSIONAL COMPETENCE, AND HEALTH
ΥΨΗΛΗ ΠΟΙΟΤΗΤΑ ΖΟΗΣ ΚΑΙ ΕΥΕΞΙΑ
HIGH PR 3DUCTIVITY AND QUAL TY OF WORK
ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΛΠΟΧΠΡΗΣΗΣ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΥΣΑ.
MEANINGFUL, SUCCESSFUL, AND PRODUCTIVE
Εκδηλώθηκε σημαντική διεθνής ζήτηση για τις γνώσεις που αποκτήθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού.
There has been considerable international demand for the knowledge acquired through the FinnAge programme.
Σχέδια έρευνας και ανάπτυξης βάσει του φινλανδικού μοντέ­λου εφαρμόστηκαν στις σκανδιναβικές χώ­ρες, στην Εσθονία, στις Κάτω Χώρες, στη Γερμανία, στην Αυστρία, στο Ισραήλ, στις Ηνωμένες Πολιτείες, οτη Βραζιλία και στην Κίνα.
Research and development projects based on the Finnish model have been introduced in the Nordic countries, Estonia, the Netherlands, Germany, Austria, Israel, the United States, Brazil and China. A threeyear research and development Eroject in the cleaning industry is to e launched next year with the support of the European Union.
Τον επόμενο χρόνο πρόκειται να ξεκινήσει ένα τριετές σχέδιο έρευνας και ανάπτυξης στη βιομηχανία καθαρισμού με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στο οποίο, εκτός των φινλανδών ερευ­νητών, θα συνεργαστούν και ερευνητές από τη Γερμανία, τη Δανία και την Ιταλία.
Research workers from Germany, Denmark and Italy will be taking part in the project, alongside the Finnish participants.
τας προς εργασία, της επαγγελματικής ικανότητας και της καταλληλότητας των ατόμων που γεννήθηκαν μετά τον δεύτερο παγκόσμιο πόλεμο και τα οποία αποτελούν μια πολυάριθμη ομάδα ηλικίας.
for financing from the European Union and national funds. The main object of the project is to promote the working capacity, professional competence and aptitude of this particular age group.
90 4747 766 Καθηγητής Veikko Louhevaara, ερευνητής, υπεύθυνος του προγράμματος, τηλ. 90 4747 707
For further information: Prof. Juhani Ilmarinen, Head of Department, Tel.: 90-4747 766 Prof. Veikko Louhevaara, research worker in charge of the programme, Tel.: 90 4747 707
Το πρόγραμμα αξιολογήθηκε από μια διεθνή επιτροπή εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου και από μια ομάδα αξιολόγηση, που συνέστησε το Ταμείο Υγείας και Ασφά­λειας κατά την Εργασία.
The programme has been assessed by a high-level international committee of experts and an assessment group set up by the Occupational Health and Safety Fund.
Ο κύριος στόχος του σχεδίου είναι η προαγωγή της ικανότη­
The results of the programme will be implement ed during the period 1996-99, as part of a large-scale training and communication programme calling
Στα πλαίσια του προγράμματος «Σεβασμός προς τους ηλικιωμένους εργαζομένους» παρήχθη τεράστια ποσότητα τεκμηρίωσης σχετικά με τα μέτρα διατήρησης της ικανότητας προς εργασία.
The FinnAge programme has produced a vast amount of background documentation on measures to main tain working capacity.
Οι κυριότερες εκδόσεις είναι οι εξής: «Ikääntyminen ja työ» («Γήρανση και εργασία»), «Hyvä
The main publications are as follows:
ΝΕΑ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΚΑΙ ΥΛΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
A NEW CURRICULUM AND A NEW TRAINING FOR THE SPECIALISTS IN OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH
Επιπλέον η αντίληψη της κατάρτισης πρέπει να κατευθύνεται κατά πρώτον προς το πρότυπο του επιστημονικά καθορισμένου ρόλου, τα καθήκοντα και τους τομείς δράσης του ειδικού της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.
In addition the training concept should be oriented primarily towards the scientifically determined role image, the tasks and the fields of action of the occupational safety and health specialist.
Οι ιδέες κατάρτισης για ειδικούς επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας που διαμορφώθηκαν κατά τα μέσα της δεκαετίας του '70 δεν μπορούν πλέον να επιβιώσουν στις σημερινές και μελλο­ντικές απαιτήσεις όσον αφορά τη λειτουργική επαγγελματική ασφάλεια και υγεία.
The training concepts for specialists in occupational safety and health drawn up in the mid-1970s can no longer live up to current and future requirements re garding operational occupational safety and health.
Όπως οι περισσότερες υψηλά εκβιομηχανι­σμένες χώρες, η Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας υφί­σταται βαθιά διαρθρωτική αλλαγή.
Like most highly industrialized countries, the Federal Republic of Germany is undergoing a thoroughgoing structural change.
Οι συνέπειες της θα γίνουν εμ­φανείς μόνο στο μέλλον, παρόλο που ήδη απαιτείται βασική αναθεώρηση της ύλης.
Its consequences will only be evident in the future although it already necessitates a basic revision of the curriculum.
Στο μέλλον, η κατάρτιση των δώδεκα εβδομάδων θα διακρίνεται σε τρία στάδια: βασική κατάρτιση (Ι), λεπτομερέστερη κατάρτιση (II) και βασισμένη σε οικονομικά δεδομένα κατάρτιση (III).
The future 12-week training is divided into three stages: (i) basic training, (ii) more detailed training and (¡ii) economics-based training.
Η εκπαιδευπκή προσέγγιση θα διαφοροποιείται ανάλογα με τα προγενέστερα επαγ­γελματικά προσόντα ως μηχανικού ή τεχνικού/αρχιεργάτη που διαθέ­τει ο καταρτιζόμενος.
The educational approach will be differentiated according to prior qualification as engineer or technician/master craftsman.
Το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασιακών και Κοινοτικών Υποθέσεων, το Ομοσπονδιακό ' Ιδρυμα Επαγγελματικής Ασφάλειας και Υγείας και η Κεντρική Ομοσπονδία Ταμείων Ασφάλισης κατά Εργατικών Ατυχημάτων και Επαγγελματικών Ασθενειών συνεργάζονται σήμερα για την αναδιοργάνωση της κατάρτισης των ειδικών επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας.
The Federal Ministry for Labour and Social Affairs, the Federai Institute for Occupational Safety and Health and the Central Federation of the Industrial Berufsgenossenschaften and currently working together on the reorganization of training of occupational safety and health specialists.
Η νέα αντίληψη πρόκειται να παρουσιαστεί σύντομα στο ενδιαφερόμενο κοινό των ειδικών.
The new concept is to be presented shortly to the interested specialist public.
Πληροφορίες: δόκτωρ Gisela Klesau, προϊσταμένη του τμήματος 6 «Εφαρμογή της έρευνας, εσωτερική οργάνωση επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας», τηλ. (49 231) 90 71 52.
Contact: Dr Gisela Kiesau, Head of the Division 6.
Εκτός από τους πολυάριθμους παράγοντες που επιδρούν, η εναρμόνιση του ευρωπαϊκού κοινωνικού τομέα είναι ύψιστης ση­μασίας για την κοινωνική διάσταση της εργασίας και της τεχνο­λογίας.
In addition to numerous influencing factors, the harmonization of the European social region is of major significance for the social configuration of work and technology.
Η βασική αντίληψη της σύγχρονης επαγγελματικής ασφά­λειας και υγείας περιλαμβάνει την ουσιαστικά ευρεία άποψη της ασφάλειας και της υγείας που παρέχεται με την οδηγία-πλαίσιο 89/391 ΕΚ, με κείμενα της Παγκόσμιας Οργάνωσης Υγείας κλπ.
The basic perception of modern occupational safety and health encompasses the substantially broad view of safety and health given in the EC Framework Directive 89/391, in documents of the World Health Organization, etc.
Ολιστικές αντιλήψεις, η πρόληψη ως κατευθυντήρια έννοια, η προαγωγή της υγείας, οι αντιλήψεις για την ασφάλεια, η εκτίμη­ση του κινδύνου, η εξασφάλιση της ποιότητας και των επαγγελ­ματικών προσόντων είναι μερικές χαρακτηριστικές λέξεις ουσια­στικής σημασίας.
Holistic concepts, prevention as a guiding notion, health promotion, safety concepts, hazard assessment, quality assurance and qualification are a few characteristic keywords.
350 εκπρόσωποι οργανώσεων από όλη την Ιρλανδία συγκεντρώθηκαν στο Europa Hotel στο Μπέλφαστ, στις 4 και 5 Μαρτίου 1996, για τη δεύτερη κοινή διάσκεψη για την επαγγελματική υγεία.
350 delegates representing organizations from all over Ireland gathered at Belfast's Europa Hotel on 4 and 5 March 1996 for the second annual Joint Conference on Occupational
Με τον τίτλο «Υγιεινή επιχείρηση», η διήμερη διάσκεψη οργανώθηκε από τον Οργανισμό Υγείας και Ασφάλειας της Βόρειας Ιρλανδίας και την Αρχή Υγείας και Ασφάλειας της Δημοκρατίας της Ιρ­λανδίας και εγκαινιάστηκε από κοινού από την υπουργό οικονομικών της Βό­ρειας Ιρλανδίας βαρόνη Denton και την υπουργό εργασιακών υποθέσεων της Δη­μοκρατίας της Ιρλανδίας κ. Eithne Fitz­gerald.
Entitled 'Healthy business' the two­day conference was organized by the Health and Safety Agency for Northern Ireland and the Health and Safety Authority, Ireland, and was opened jointly by Northern Ire­land Economy Minister, Baroness Denton and Eithne Fitzgerald TD, Minister for Labour Affairs of Ireland.
Εργοδότες και εργαζόμενοι από όλους τους οικονομικούς τομείς, τόσο δημό­σιους όσο και ιδιωτικούς, άκουσαν εμπει­ρογνώμονες να εξετάζουν τις αιτίες, τα αποτελέσματα και την πρόληψη των κοινών επαγγελματικών ασθενειών, συ­μπεριλαμβανομένων της δερματίτιδας, της απώλειας ακοής και των αναπνευ­στικών προβλημάτων.
Employers and employees from all economic sectors, both public and private, heard expert speakers ad­dress the causes, effects and preven­tion of common occupational ill­nesses including dermatitis, hearing loss and respiratory problems.