natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Δημόσια κονδύλια όσο και για τη δημουργία νέων δυνατοτήτων.
(notably in France, Portugal, Denmark, the Netherlands, Luxembourg, Greece).
Μη μισθολογικό κόστος εργασίας
more limited sense on occupational guidance to promote choice.
Δόθηκε έμφαση στη βελτίωση της αποτελε­σματικότητας των μέτρων για την υποστήριξη της επανένταξης των ανέργων και στο να εξαρ­τάται περισσότερο η στήριξη του εισοδήμα­τος από τις αποδεδειγμένες προσπάθειες για ανεύρεση εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση ή παροχή κοινοτικής εργασίας.
Most Member States now emphasize the need to put a higher premium on vocational qualifications, and to place them on a par with academic qualifications within the framework of a unified national system of certification, in place of existing disparate certification arrangements.
Προκειμένου να μειωθεί το σχετικό κόστος της εργασίας, το οποίο αποτελεί και αντικίνητρο για νέες προσλήψεις, το Λευκό Βιβλίο συνιστούσε την απομάκρυνση (1 έως 2 % του ΑΕγχΠ) από τους φόρους και τις επιβαρύνσεις που βασίζονται στην απασχόληση και τη στροφή προς τους φόρους επί των μη ανανεώσιμων πόρων, όπως είναι η ενέργεια, το κεφάλαιο, η κατανάλωση κλπ.
Furthermore, despite efforts to give priority to continuing training for the least qualified and the unemployed, and the creation of more incentives for this group (Denmark), there is evidence that access to continuing training is unequal, with highly qualified workers in large enterprises most likely to benefit.
Τα κράτη μέλη επιδίωξαν επίσης να παράσχουν καλύτερη υποστήριξη στους ανέργους, ανα­πτύσσοντας τις υπηρεσίες που παρέχουν τα δημόσια γραφεία ευρέσεως εργασίας και είτε αίροντας τους περιορισμούς είτε νομιμοποιώντας τα ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας στα κράτη μέλη στα οποία αυτά δεν επιτρέπονταν προηγουμένως.
So far as continuing training is concerned, all Member States are concerned to improve and extend access and participation, and stress the importance of in-company training with appropriate vocational assessment of workers, and also the links with local and regional authorities, especially in terms of forecasting skill needs and shortages.
Ορισμένα από τα κράτη μέλη αποκέντρωσαν τις ενέργειες τους μέσω των γραφείων ευρέσεως εργασίας, αναθέτοντας περισσότερες αρμοδιότητες στο τοπικό και στο περιφερειακό επίπεδο.
At European level, the representatives of the trade unions have offered to negotiate a collective bargaining agreement so as to extend access to and participation in continuing training, and build on the previous joint opinions agreed within the framework of the social dialogue. At this stage, the employers' representatives have not taken up this offer.
Οι νέοι
The need for lifelong learning is widely recognized in Member States.
Αυτά αφορούν ποικίλες ενέργειες —προσανατολισμό και παροχή συμβουλών, υποστήριξη για αναζήτηση εργασίας, παροχή βοήθειας στους νέους για να μάθουν αριθμητική και ανάγνωση και βασική κατάρτιση συνδυ­ασμένη συχνά με εργασιακή εμπειρία.
Measures to promote continuing training and lifelong learning in clude promoting apprenticeship schemes (United Kingdom, France, the Netherlands, Belgium, Spain) (see section on young people), legal rights to training leave (Belgium, France), clauses in collective agreements (the Netherlands, Denmark, Germany), financial incentives (Belgium, Portugal, United Kingdom) and tax levies to finance training (France, Greece, Ireland). land).
Ορισμένα κράτη μέλη έχουν ήδη προχωρήσει σε τροποποιήσεις με σκοπό τη μείωση της συνολικής επιβάρυνσης από τους φόρους και τα ποσά που καταβάλλονται για την κοινωνική ασφάλιση.
Some steps are being taken (Denmark, Germany) to consider adult education and continuing training in its widest sense, in terms of acquiring key personal and social competences that can be effectively used in the workplace, although this concept is not widely developed.
Άλλα κράτη μέλη μελετούν το ενδεχόμενο να μειώσουν γενικά τους φόρους και τις επιβαρύνσεις, αντί να προχωρήσουν σε αναδιάρθρωση.
There are some signs (Denmark) of a new approach to the organization of working life, with a high degree of alternation between work, training and leave.
Ορισμένοι φό­ροι είναι πολύ ευαίσθητοι και πρέπει να αποφευχθούν οι αποκλίσεις μεταξύ των κρατών μελών.
Denmark has introduced an ambitious job rotation scheme which combines incentive for education and training breaks for employees, while increasing job training of unemployed people recruited as substitutes for those on training leave.
Τα κράτη μέλη τείνουν τώρα να κινηθούν προς ευρύτερα προγράμματα, στα οποία εντάσσο­νται οι δραστηριότητες αυτές και τα οποία επικεντρώνονται στα άτομα που αντιμετωπίζουν τις μεγαλύτερες δυσκολίες.
There is some evidence of the introduction of tax incentives to encourage increased investment in human resources — through tax relief to companies, or financial assistance through loans or tax relief for individuals paying for their training and also help to small employers to invest in developing the skills of their employees (United Kingdom). However, no Member State has in troduced generalized tax or other financial in centives to firms and individuals along the lines proposed in the White Paper.
Η πρόταση του Λευ­κού Βιβλίου της Επιτροπής για ένα ειδικό πρόγραμμα Youthstart (νεολαία — νέα αρχή) που
Some measures are being taken to encourage individuals to take responsibility for their own training but, in the main, the emphasis rests in a
Αν και η ιδέα της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους εργασίας προκειμένου να ενισχυθεί η απασχόληση υποστηρίζεται ευρύτατα, είναι εξί­σου προφανείς και οι δυσκολίες που είναι εγ­γενείς στην ανεύρεση εναλλακτικών εισο­δημάτων σε περίοδο ύφεσης.
Almost all Member States have responded positively in the presentation of their Community Support Framework to the opportunity presented by the new Objective 4 (European Social Fund) to develop new forms of anticipative training to help companies plan for structural change.
τερα στις τοπικές υπηρεσίες και συχνά στο πλαί­σιο της κοινωνικής οικονομίας, σύμφωνα με τις βασικές κατευθύνσεις που συνιστά το Λευκό Βιβλίο.
In the Member State submissions prior to the White Paper, a lack of flexibility in European labour markets was identified as a general problem — in terms of the organization of working time, pay and mobility, and in terms of the matching of labour supply to the needs of the market.
Τα περισσότερα κράτη μέλη αυξάνουν το επαγγελματικό περιεχόμενο της εκπαίδευσης.
The use of new technology is becoming established practice in secondary education, but there is considerable variation in the way in which technology is transferred to the workplace.
Το δυναμικό πολλών άλλων τομέων δημιουργίας θέσεων εργασίας, οι οποίοι εντοπίστηκαν στο Λευκό Βιβλίο —όπως είναι οι τέχνες και ο πο­λιτισμός, ο τουρισμός, η προστασία του περι­βάλλοντος— όπου είναι γενικά αναγκαία η δια­μόρφωση εταιρικών σχέσεων μεταξύ του δημιόσιου και του ιδιωτικού τομέα προκειμέ­νου να βελτιστοποιηθεί η ανάπτυξη τους, εξα­κολουθούν να μην υποστηρίζονται επαρκώς.
Some initiatives are being taken (Denmark, France), but there is a sense that the potential here has not been fully exploited. Policy responses to the need to adapt to industrial change are being developed, and range from specific action plans (Germany for the East, Spain, Belgium) to actions to support small firms (Denmark), or more general advice and support measures (United Kingdom).
Η πηγή της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας στα περισσότερα κράτη μέλη είναι οι δρα­στηριότητες εμπορικού χαρακτήρα ή οι συμ­βατικές δημόσιες υπηρεσίες.
Since the publication of the White Paper, Member States have continued to take measures within their own responsibilities to introduce greater flexibility, notably with regard to the external labour market.
Ωστόσο, ανελήφθησαν ορισμένες συγκεκριμένες πρω- τοβουλίες στα κράτη μέλη προκειμένου να προωθηθεί η ανάπτυξη νέων ευκαιριών απασχόλησης, ιδιαί-
Action has covered legislation concerning redundancies and dismissals, and legislation and collective agreements concerning the form and content of labour market contracts, including working time.
Οι ενέργειες των κρατών μελών αναλυτικά
There remains the key question of assessing the impact of the reforms and initiatives proposed or in place in Member States.
Εκπαίδευση και κατάρτιση
However, work needs to continue to identify objectives, as well as qualitative and quantitative data to assess the effectiveness of policies.
Όλα τα κράτη μέλη φέρονται αποφασισμένα να βελτιώσουν την ποιότητα των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, και να επικε­ντρώσουν περισσότερο τις πολιτικές τους ώστε να ανταποκριθούν καλύτερα στην πρόκληση της μακροπρόθεσμης ανταγωνιστικότητας, και να εξασφαλίσουν ένα εργατικό δυναμικό με υψηλή εξειδίκευση, ελαστικότητα και προσαρμοστικό­τητα.
In terms of flexibility, Spain is going furthest in the pursuit of labour market reforms with a wideranging programme designed to encourage recruitment by easing the process of labour market adjustment, and to reduce the segmentation of the market.
Όλα τα κράτη μέλη, επίσης, υπογραμμίζουν την ανάγκη να αυξηθεί η συνειδητοποίηση του ότι οι επενδύσεις στα προσόντα του υπάρχοντος και μελλοντικού εργατικού δυναμικού είναι εξίσου
This includes measures re garding working time, dismissals regulation, collective agreements and the negotiation process. The United Kingdom has followed a deregulation policy in this respect for some time, and further measures are proposed.
Η παρούσα έκθεση παρουσιάζει τις εξελίξεις στα κράτη μέλη με βάση τους επτά τομείς που προσδιόρισε το Ευρωπαϊκό Συμβούλω.
The Netherlands also plans to relax regulations relating to the dismissal of staff, while continuing to uphold recourse to law.
Έκθεση προόδου για την απασχόληση αναγκαίες με τις επενδύσεις σε κεφάλαια, εξο­πλισμό και υποδομή.
Progress report on employment tional qualifications.
καθορισμός σημείων αναφοράς για την ανάπτυξη πολιτικής (Λουξεμβούργο).
Member States continue to encourage wage restraint flexibility and decentralized negotia tions in their efforts to ensure that real income growth remains below inflation levels, in order to encourage and assist employment growth (see also Non-wage costs section).
Σήμερα τα περισσότερα κράτη μέλη υπο­γραμμίζουν την ανάγκη να δοθούν μεγαλύτερα κίνητρα για τα επαγγελματικά προσόντα, και να τοποθετηθούν αυτά σε ίση μοίρα με τα πανεπι­στημιακά προσόντα μέσα στο πλαίσιο ενός ενιαίου εθνικού συστήματος πιστοποίησης, στη θέση των υφιστάμενων ανόμοιων ρυθμίσεων πιστοποίησης.
In terms of policy action by the Member States in general, however, most emphasis has been put on changes with regard to temporary and permanent employment contracts, and to the possibilities for undertaking parttime work.
Τα περισσότερα κράτη μέλη υπο­γραμμίζουν επίσης την ανάγκη στενότερης συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων στο σχεδια­σμό, τη διοικητική επίβλεψη και την παροχή της κατάρτισης.
Recent measures include: greater flexibility with regard to fixed-term contracts in Spain, with particular regard to access for unemployed workers over 45; the possibility to renew fixed-term contracts, and to reduce notice periods for young people and the more highly paid in Belgium; the authorization of temporary employment agencies in a number of Member States (see under public funds); the extension of incentives to firms which use parttime workers (France); the abolition of some restrictions on parttime work in Spain, including new arrangements with regard to relating hours worked to social security; and a commitment to revise legislation in Ireland. In Germany, a law allowing fixed-term contracts and the 'loan' of temporary workers for up to nine months between firms is being extended until the year 2000.
Πολλά κράτη μέλη υπογραμμίζουν την ανάγκη έντασης της δράσης για την ανα­γνώριση και τη διαφάνεια των προσόντων προ­κειμένου να προωθηθεί η κινητικότητα του εργα­τικού δυναμικού.
'examination, at enterprise level, of economically sound formulas for the reorganization of work; such measures must not be directed towards a general redistribution of work, but towards internal adjust ments compatible with improved productivity' tivity'
Ακόμα και πριν από το Λευκό Βιβλίο, τα κράτη μέλη προχωρούσαν σε σημαντικές μεταρρυθμίσεις των συστημάτων εκ­παίδευσης και κατάρτισης στις οποίες πε­ριλαμβάνονταν και ορισμένα από τα ζητήματα που θίγονται σε αυτό.
In a number of Member States, employment protection has been increased by the following measures: longer notice periods in Denmark, improved rights to information for employees in Ireland and the United Kingdom, and in respect of maternity in the United Kingdom, as provided in EC Directives, additional protection in respect of unfair dismissal related to health and safety, and when exercising a statutory right. A recent ruling has also extended considerably the protection of parttime workers under United Kingdom law.
Παρόλο που τα συστήματα στα κράτη μέλη είναι πολύ διαφορετικά, πολλά από τα προβλήματα και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν είναι ίδιες, πράγμα που υπογραμμίζει την ανάγκη οι πολιτικές των κρατών μελών να λαμβάνουν υπόψη τις εξελίξεις στις άλλες περιοχές της Ευ­ρωπαϊκής Ένωσης.
Some steps have been taken to promote occupational and geographical mobility — notably in Spain and Germany where, in the latter, European guidance centres have been established, with electronic mail facilities, aimed at encouraging European-wide mobility. Changes in job classification systems are proposed in Spain.
Η ανάγκη της διά βίου μάθησης αναγνωρίζεται ευρέως στα κράτη μέλη.
In some Member States, notably Belgium, France and Germany, there is strong support at government level.
Το Βέλγιο, επίσης, διαθέτει ένα επιτυχημένο σύστημα διακοπής της σταδιοδρομίας.
Belgium has also introduced a framework plan which puts the emphasis on choice and experimentation, and which outlines eight possible formulas for work sharing.
Παρόλο που το πρό­βλημα αυτό διαπιστώνεται ευρέως, παραμένουν σημαντικά εμπόδια για την πρόσβαση μεγάλων τμημάτων του εργατικού δυναμικού στην κα­τάρτιση.
More generally, many large firms — national and multinational alike — are restructuring their working time as part of a much larger restructuring within their organizations, with the emphasis on decentralization.
Εξακολουθεί επίσης να ισχύει το ότι, παρά μία σειρά μέτρων στα κράτη μέλη για την προώθηση των ίσων ευκαιριών, η εκπροσώπηση των γυναικών παραμένει υποβαθμισμένη σε ορισμένους τομείς και στις ανώτερες βαθμίδες της οικονομίας.
Examples include car manufacturers in Germany, agreements in the German chemical industry and the Dutch retail industry. One major company has now agreed that overtime will no longer be paid, but annual working time will be reduced and additional staff recruited.
Στην παρούσα φάση, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων δεν έχουν επανέλθει σε αυτή την προσφορά.
These schemes contain many different options both to encourage existing employees, who so wish, to move to parttime working, as well as to create new jobs.
Όσον αφορά το σημαντικό ζήτημα της ζήτησης νέων ειδικοτήτων, όλα τα κράτη μέλη διεξάγουν έρευνες για τις πιθανές εξελίξεις των αναγκών ειδικοτήτων τόσο σε κλαδικό (Γαλλία, Ισπανία) όσο και σε τοπικό επίπεδο.
'targeted reductions in the indirect costs of labour (statutory contributions), and particularly of less skilled work, in order to achieve a better balance between the costs of the various factors of production; fiscal measures possibly relating, inter alia, to the environment could be one of the means of offsetting a drop in social contributions, within a general context of stabilizing all statutory contributions and reducing the tax burden'
Ωστόσο, στο πλαίσιο της έρευνας αυτής δεν φαίνεται να δίνεται έμφα­ση στις πιθανές πηγές νέων θέσεων εργασίας.
The level of parttime working varies widely across the Union, but is generally higher in the north.
Έχουν αναληφθεί ορισμένες πρωτο­βουλίες (Δανία, Γαλλία), υπάρχει όμως μία αίβι;σθηση ότι δεν έχει αξιοποιηθεί πλήρως το δυναμικό στον τομέα αυτό.
However, in Germany, parttime work has not been that high, and while responsibility for the creation of parttime jobs is seen to lie with firms, the government is conducting a major publicity campaign in order to bring the benefits of parttime work to the attention of managers.
Παραμένει το θεμελιώδες ζήτημα της εκτίμησης του αντίκτυπου των μεταρρυθμίσεων και των πρωτοβουλιών στα κράτη μέλη.
German law provides protection for parttime workers against discrimination and provides other safeguards, for example with regard to unemployment benefits. All posts in the public services are, by law, open to parttime workers.
Έκθεση προόδου για την απασχόληση ντας παράλληλα τη δυνατότητα προσφυγής στο νόμο.
Progress report on employment reduction of indirect labour costs: this reduction amounts to 0.4% of GDP (1994) in two cases and between 2 and 3% (long-term) in another.
Στην Ιρλανδία, μια Task Force για τις μικρές επιχειρήσεις συνιστά αλλαγές στη νομοθεσία.
In this respect it would be helpful if Member States were to share information and their experience in this field. This exchange of information and experience has just begun.
πρέπει να συνεχιστούν οι προσπάθειες για να προσδιοριστούν στόχοι, καθώς και ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία προκειμένου να εκτιμηθεί η αποτελεσματικότητα των πολιτικών.
A number of Member States have already introduced modifications aimed at reducing the over all burden of taxes and social charges on labour. This has been done either across the board (Luxembourg) or targeted on different categories — young people, longterm unemployed, lower paid or less skilled workers, small and medium enterprises, or through enterprises providing training (Belgium, Spain, France, United Kingdom). dom).
«βελτίωση της ελαστικότητας μέσα στις επι­χειρήσεις και στην αγορά εργασίας, με την εξάλειψη της υπερβολικής ακαμψίας που οφείλεται στη σχετική νομοθεσία, καθώς και με μεγαλύτερη κινητικότητα»
The information received so far makes it difficult to quantify (as a percentage of GDP) the global effects of these measures and even more difficult to quantify compensatory measures (reducing public expenditure, increasing tax revenues from non-labour sources, etc.).The absence of sufficient compensation could lead to increasing public deficits, at least cyclically.
Τα κράτη μέλη είδαν την καθιέρωση μεγαλύτε­ρης ελαστικότητας να επικεντρώνεται στον τρόπο με τον οποίο είναι οργανωμένη η εργασία.
Other countries are showing considerable inter est in this approach, including in the Netherlands, where calculations of the potential in crease in employment have been made, and new measures are coming into effect.
Θεω­ρήθηκε ότι η αυξημένη ελαστικότητα πρέπει επί­σης να αντανακλάται στους κανόνες και τα συ­στήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Luxembourg has also proposed a reduction in employers' social security contributions.
Ως προς τις πολιτικές ενέργειες των κρατών μελών γενικά, ωστόσο, η μεγαλύτερη έμφαση δίνεται στις αλλαγές σε σχέση με τις ορισμένου και αορίστου χρόνου συμβάσεις εργασίας, και τις δυνατότητες εργασίας με μερική απασχόληση.
With regard to the adoption of Eco-taxes as a means of paying for employment based tax reductions, as recommended in the White Paper, Member States are somewhat varied in their response from being generally in favour in the northern Member States of the Union — in particular Denmark, the Netherlands, Belgium and Germany, to being broadly open, as in Ireland, and less sure in the south, for example in Spain, although Greece is open to a gradual move in this direction.
Οι ενέργειες καλύπτουν τη νομοθεσία για το πλεονάζον προσωπικό και τις απολύσεις, και τη νομοθεσία και τις συλλογικές συμβάσεις σχετικά με τη μορφή και το περιεχόμενο των συμβάσεων αγοράς εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου εργασίας.
For in stance, some Member States favour increasing VAT revenues when other would rather reduce VAT rates for labour-intensive sectors.
Μία πρόσφατη δικαστι­κή απόφαση επέκτεινε επίσης σημαντικά την προστασία των εργαζομένων μερικής απασχό­λησης σύμφωνα με τη νομοθεσία στο Ηνωμένο Βασίλειο.
'better use of public funds set aside for combating unemployment by means of a more active policy of information, motivation and guidance of job-seekers through specialized agencies, whether public or private'
Όσον αφορά την ελαστικότητα, η Ισπανία προ­χωράει περισσότερο από όλους σε μεταρρυ­θμίσεις της αγοράς εργασίας με ένα εκτεταμένο πρόγραμμα που σκοπό έχει να ενθαρρύνει τις προσλήψεις καθιστώντας ευκολότερη τη δια­δικασία προσαρμογής της αγοράς εργασίας, και να μειώσει την κατάτμηση της αγοράς.
Governments have pursued the reduction in charges most rigorously where employment taxes are high, most notably in Belgium and France. However, the trend is not universal and some Member States, notably Greece, Denmark and the United Kingdom, have increased employment-based taxes, or plan to do so, although generally only to a small degree or in circumstances where the tax rates are currently very low.
Το Ηνωμένο Βασίλειο ακολούθησε μια πολιτική αποκανονιστικοποίησης στο θέμα αυτό για κά­ποιο διάστημα και προτείνονται περαιτέρω μέτρα.
Differences in policy are, therefore, largely explained by the differences in current levels of employment taxes (notably employers' social security contributions) between Member States.
Οι Κάτω Χώρες σχεδιάζουν επίσης να κάνουν λιγότερο αυστηρές τις διατάξεις που αφορούν την απόλυση προσωπικού, διατηρώ­
However, there are large differences in initial starting positions and in financial pressures on government budgets among Member States. Some Member States make provisions for a
Έχουν ληφθεί ορισμένα μέτρα για την προώθηση της επαγγελματικής και γεωγραφικής κινητικό­τητας —ιδίως στην Ισπανία και τη Γερμανία όπο­υ, στη δεύτερη, δημιουργήθηκαν ευρωπαϊκά κέ­ντρα προσανατολισμού με δυνατότητες ηλεκτρο-
The White Paper highlighted four particular issues in terms of the use of public funds regarding unemployment: the efficiency of la bour market measures to reintegrate the unem ployed; the role of the employment services; the need to restructure national government income support schemes in ways which enable income
Στην Ισπανία προτείνονται αλλαγές στα συστήματα ταξινόμησης της εργασίας.
Progress report on employment from work to be topped up with income from social security; and the need to widen the concept of work in ways which bring more people into the formal labour market.
Σε μερικά κράτη μέλη —ιδίως στο Βέλγιο, τη Γαλλία και τη Γερμανία— υπάρχει ισχυρή υποστήριξη σε κυβερνητικό επίπεδο.
to the local level can vary widely. In France and Denmark, in particular, emphasis is put on integrated local or regional coordination.
Οι Κάτω Χώρες προτείνουν, ωστόσο, ένα νέο νόμο για τις ώρες εργασίας ο οποίος θα απλοποιήσει τη νομοθεσία.
Improve ments in employment services in Denmark are considered to be due to the involvement of local authorities.
Στο Ηνω­μένο Βασίλειο και την Ιρλανδία υπάρχει μικρό­τερο ενδιαφέρον για τη μείωση του χρόνου ερ­γασίας, αυτή καθαυτή, ως μέσο πολιτικής, μο­λονότι υφίστανται ήδη ελαστικές δυνατότητες οι οποίες γενικά προωθούνται, και η Ιρλανδία έχει δεσμευτεί για την καθιέρωση ενός εθνικού εθελο­ντικού συστήματος για τη μερική απασχόληση.
While it is widely recognized that the costs of so-called passive measures (income support) outweigh the costs of so-called active measures (training and job creation), by a factor of 2 to 1 in most Member States, there is seen to be only limited scope for transfer in the short-term, although there is something of a tightening up of expenditure in a number of cases.
Όσον αφορά την εσωτερική ελαστικότητα, τα περισσότερα κράτη μέλη τη θεωρούν ζήτημα της κάθε εταιρείας.
In terms of improving the effectiveness of measures, emphasis is increasingly being put on early intervention in order to avoid unemployed people becoming longterm unemployed.
Πολλά αναγνωρίζουν τη σημα­ντική συμβολή που μπορεί να έχει η βελτιωμένη εκπαίδευση και κατάρτιση, και επομένως δίνουν την έμφαση στο να εξασφαλιστεί ότι θα γίνουν τέτοιες ρυθμίσεις στο πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων.
France and the United Kingdom have actions built around interviews with the unemployed, and schemes to identify options for the unemployed are being strengthened in Denmark and the Netherlands.