natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η οριστικοποίηση του νέου συστήματος SEDOC σε συνεργασία με τις διοικήσεις και τους αρμόδιους εθνικούς οργανισμούς, θα συμβάλει κατ' αυτό τον τρόπο στην αύξηση της διαφάνειας της αγοράς εργασίας παράλληλα με άλλες κοινοτικές πρωτοβουλίες όπως είναι οι εργασίες για την αντιστοιχία των επαγγελματικών ειδικεύσεων.
The development of the new Sedoc system in collaboration with the competent national authorities and other bodies would thus contribute to greater transparency on the labour market in parallel with other Community initiatives such as current work concerning the comparability of vocational qualifications.
Σε δεύτερη φάση θα είναι δυνατόν να διερευνηθούν, ιδίως σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, οι συμπληρωματικές ανάγκες πληροφόρησης που απαιτεί η υλοποίηση μιας ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας.
At a later stage and in liaison with the two sides of industry, consideration could be given to any further information requirements implied by the creation of a European labour market.
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΩΝ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ (περιλήψεις 2.15 — 2.17)
MONITORING AND EVALUATION OF THE ACTIVITIES OFTHE EUROPEAN SOCIAL FUND (summaries 2.15 to 2.17)
Σύμφωνα με το άρθρο 6 του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
According to Article 6 of Regulation (EEC) No 2052/88, the effectiveness of the activities of the structural Funds is subject to monitoring and both ex ante and ex post evaluation.
Επομένως πρέπει να εκτιμηθεί ο αντίκτυπος των παρεμβάσεων σε σχέση με τους στόχους του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου οι οποίοι αφορούν κατά το μεγαλύτερο μέρος τους μακροχρόνια ανέργους και τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών.
The impact of the activities wil I therefore have to be evaluated in relation to the objectives of the European Social Fund which chiefly concern the longterm unemployed and young people under 25 years of age.
Επίσης πρέπει, ειδικότερα στις περιοχές του στόχου αριθ.
More particularly in the regions covered by Objective 1 (regions whose development is lagging behind), their effect on specific structural problems will also have to be gauged.
1 (περιοχές που παρουσιάζουν καθυστέρηση στην ανάπτυξη), να μετρηθεί η επίπτωση τους σε ειδικά διαρθρωτικά προβλήματα.
It should be pointed out that the principles and methods of evaluation must be clearly defined in the Community support framework and discussed with the Member States in the partnership context.
Με βάση τις αξιολογήσεις στο εθνικό και περιφερειακό επίπεδο, θα είναι δυνατόν να γίνει σφαιρική αξιολόγηση για το σύνολο της Κοινότητας.
On the basis of the evaluations at national and regional level, an overall evaluation could be prepared for the Community as a whole.
Τα αποτελέσματα της αξιολόγησης θα παρουσιάζονται ετησίως στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή στο πλαίσιο της ετήσιας έκθεσης για τη δραστηριότητα των διαρθρωτικών ταμείων.
The results of the evaluation will be presented once a year to the European Parliament and the Economic and Social Committee in the context of the annual report on the activities of the structural Funds.
Επίσης θα γίνεται αναφορά στα αποτελέσματα αυτά στην ετήσια έκθεση για την απασχόληση.
They will also be referred to in the annual report on employment.
Έκθεση για την απασχόληση στην Ευρώπη
Report on employment in Europe — 1990
Η παροχή μιας πανοραμικής άποψης των πιο πρόσφατων εξελίξεων και προοπτικών της απασχόλησης στην ευρωπαϊκή οικονομία.
To provide a comprehensive picture of the latest developments in and outlook for employment in the European economy.
Έκθεση για την απασχόληση στην Ευρώπη — 1990.
Report on employment in Europe— 1990.
Περιεχόμενο
I. Employment outlook
Ι. Προοπτικές της απασχόλησης 1. α) Η απασχόληση στην Κοινότητα και η πρόκληση της δεκαετίας
1. (a) Employment in the Community and the challenge of the 1990s Employment has risen sharply in recent years but the fall in unemployment has been considerably less than the increase in the number of new jobs.
1990 Η απασχόληση αυξήθηκε σημαντικά τα τελευταία χρόνια.
Of the new jobs created between 1985 and 1988, 60% were taken by women, 40% were parttime and most of them were in the tertiary sector (health care, education and other services), (b) Employment in Central and Eastern Europe
Το 40 % ήταν θέσεις μερικής απασχόλησης.
The proportion of the working-age population employed in Central and Eastern Europe is higher than in the Community.
Αυτή η διαφορά οφείλεται αποκλειστικά στις διαφορές που υπάρχουν στο ποσοστό της γυναικείας απασχόλησης: ποσοστό 60 % έναντι ποσοστού 45 % στην Κοινότητα.
This is entirely due to differences in the rate of employment of women: 60% as opposed to 45% in the Community.
Αντίθετα προς την Κοινότητα, το εργατικό δυναμικό σ' αυτές τις χώρες απασχολείται πολύ περισσότερο στη γεωργία και τη βιομηχανία παρά στις υπηρεσίες. 2.
In contrast to the Community, a far larger proportion of the labour force is employed in agriculture and industry than in services. 2.
Η αύξηση της απασχόλησης συνεχίζεται, αλλά με επιβραδυνόμενο ρυθμό.
Short-term outlook Employment growth continues, although at a lower rate.
Η ανεργία μειώνεται πιο αργά. 3.
Unemployment is falling more slowly. 3.
Το 1992 και οι προοπτικές της απασχόλησης Το 1 992 θα προκαλέσει ταυτόχρονα αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας και τροποποίηση της διάρθρωσης τους.
Employment prospects and 1992 1992 is bringing both growth and structural changes in employment.
Οι βιομηχανικοί κλάδοι που είναι πιθανό να θιγούν περισσότερο από τα μέτρα που λαμβάνονται ενόψει του 1992 φαίνεται ότι είναι, στα κράτη μέλη του Βορρά, οι βιομηχανίες υψηλής τεχνολογίας και οι πιο παραδοσιακές βαριές βιομηχανίες και, στα κράτη του Νότου, οι βιομηχανίες που χρησιμοποιούν πολυπληθές εργατικό δυναμικό (είδη ενδύσεως, υποδήματα, υφαντουργία).
The sectors identified as likely to be most affected by 1992 seem to be, in the North, the high-tech industries and the more traditional heavy industries and, in the South, the labour-intensive industries, such as clothing, footwear and textiles.
Υπάρχει σαφής ανάκαμψη των συγχωνεύσεων επιχειρήσεων.
There is a marked increase in mergers between enterprises.
Χαρακτηριστικά της απασχόλησης
Employment issues
Μισθοί και εργατικό κόστος Από το 1 983, η αύξηση των πραγματικών αποδοχών έχει επιβραδυνθεί.
Wages and labour costs Since 1983, real wages have grown more slowly.
Το εργατικό κόστος ανά προϊόν διαφέρει πολύ λιγότερο από το ένα κράτος μέλος στο άλλο από ό,τι οι μέσοι μισθοί.
Labour costs by unit of output vary much less between Member States than average wages.
Το κλειδί της αύξησης των πραγματικών αποδοχών και της απασχόλησης είναι η παραγωγικότητα.
Productivity is the key to real wage and employment growth.
Οι διαφορές ανάμεσα στις αποδοχές των ανδρών και των γυναικών παραμένουν σημαντικές στο σύνολο της Κοινότητας παρά τη νομοθεσία για την ισότητα των αποδοχών, και οι άνδρες κερδίζουν κατά μέσο όρο 25 % περισσότερο από τις γυναίκες στη μεταποιητική βιομηχανία.
The gap between the wages paid to men and women remains significant throughout the Community, despite equal pay legislation, with men earning on average 25% more than women in manufacturing industry.
ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
LABOUR MARKET æsæiæ employees and improve the extent and quality of training.
Είναι σημαντικό να αυξηθεί σημαντικά ο αριθμός των ειδικευμένων εργαζομένων, ο όγκος και η ποιότητα της κατάρτισης τους.
The Community will undoubtedly lose markets if its products are not environmentally friendly and are not based on sophisticated pollution techniques. 6.
Η πρόσβαση των γυναικών στην απασχόληση Το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών παραμένει χαμηλό.
Women's access to employment The participation of women in the labour market is still small.
Τα εμπόδια στην απασχόληση είναι πιο ισχυρά γι' αυτές παρά για τους άνδρες.
Women seeking employment face many more obstacles than men.
Πολλές γυναίκες απασχολούνται δυνάμει άτυπων συμβάσεων, σε ορισμένες περιπτώσεις λόγω αδυναμίας εξεύρεσης άλλης απασχόλησης, και εργάζονται σε μέτριες συνθήκες.
Many are employed on atypical contracts sometimes because they are unable to find another job, and working conditions are poor.
Πρέπει να προβλεφθούν εγκαταστάσεις για τη φύλαξη παιδιών και να βελτιωθούν, μεταξύ άλλων, η επαγγελματική κατάρτιση, τα μέσα μεταφοράς, ο συντονισμός μεταξύ των ωρών εργασίας και των ωρών λειτουργίας των σχολείων, και τα συστήματα γονικής και οικογενειακής άδειας κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης και της νηπιακής ηλικίας των παιδιών.
Childcare facilities, vocational training, transport, coordination between working hours and school hours, and the arrangements for parental and family leave during pregnancy and the child's early years all need to be improved. 7.
Η διαχείριση της αλλαγής στις μεγάλες επιχειρήσεις Οι τρόποι πρόσληψης του προσωπικού και διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων στις μεγάλες επιχειρήσεις έχουν σημαντικές επιδράσεις στις πρακτικές και στα πρότυπα της αγοράς εργασίας γενικά.
Managing change in large companies The way large firms recruit and manage their labour forces has an important impact on standards and practices in the labour market generally.
Οι εν λόγω επιχειρήσεις δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων.
Large firms devote greater attention to human resource management.
Ασχολούνται περισσότερο με την κατάρτιση και το επίπεδο των προσόντων του προσωπικού, με τα ωράρια εργασίας, με την ευελιξία των συστημάτων παραγωγής.
They are more concerned with their personnel's training and skill levels and with working hours and the flexibility of their production systems.
Οι παγκόσμιες διαστάσεις των αγορών προκαλούν πολυάριθμες αλλαγές, ιδίως στο ύφος της διοίκησης.
Globalization of markets is bringing many changes, not least in management style. 8.
Η ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης Συν τω χρόνω δίνεται περισσότερη προσοχή στην κατάρτιση στα κράτη μέλη και γίνεται αντιληπτή η ανεπάρκεια των διατάξεων που υφίστανται σε πολλά πεδία.
The development of vocational training Training is receiving increasing attention in the Member States.
Οι δομές της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στα κράτη μέλη παρουσιάζουν μεγάλες διαφορές.
There is now an awareness that the existing arrangements in many fields are inadequate. Teaching and training structures in the Member States differ widely.
Οι κύριες προτεραιότητες είναι η βελτίωση της κατάστασης της επαγγελματικής κατάρτισης, η αντιστοιχία του περιεχομένου της και των μεθόδων που χρησιμοποιεί σε σχέση με τις νέες ανάγκες, η συνεργασία ανάμεσα στους προσφέροντες προγράμματα κατάρτισης, η μαθητεία, ο επαγγελματικός προσανατολισμός, η κατάρτιση των γυναικών σε τεχνικούς και επιστημονικούς τομείς.
The main priorities are to raise the status of vocational training, to adapt content and methods to the new needs, to promote stronger cooperation between providers of training, to promote apprenticeships, to improve vocational guidance and to train more women in technical and scientific fields.
υπηρεσίες απασχόλησης, συστήματα κατάρτισης ενηλίκων, επιδοτήσεις θέσεων εργασίας, ειδικά μέτρα υπέρ των νέων και των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
National labour market policies National expenditure is still dominated by unemployment compensation but these policies are becoming increasingly active and varied: public employment services, adult training schemes, employment subsidies and special measures for the young and the disabled. 10.
Η προαγωγή της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής: οι διαρθρωτικές πολιτικές της Κοινότητας Στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης των διαρθρωτικών ταμείων, η κοινοτική πολιτική έχει προσανατολιστεί προς πέντε στόχους: προώθηση της ανάπτυξης των λιγότερο ευνοημένων περιοχών, ενίσχυση της αναδιάρθρωσης των βιομηχανικών περιοχών σε παρακμή, καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας, ενίσχυση της ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας, επιτάχυνση της αναδιάρθρωσης των αγροτικών περιοχών και προώθηση της αγροτικής ανάπτυξης.
Promoting economic and social cohesion: the Community's structural policies As part of the reform of the structural Funds, five objectives were established: promoting the development of less-favoured regions; aiding the readaptation of industrial regions in decline; combating longterm unemployment; helping young people into employment; speeding up the adjustment of agricultural zones and promoting development in rural areas.
Προτεραιότητα στην καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας Η μακροχρόνια ανεργία παραμένει υψηλή παρά τη συνολική μείωση της ανεργίας.
Priority to fighting longterm unemployment Longterm unemployment remains high despite the decline in overall unemployment.
Εμφανίζεται κυρίως στις καθυστερημένες ή παρακμάζουσες περιοχές ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες χωρίς επαγγελματικά προσόντα και στα άτομα με ειδικές ανάγκες.
The problem is particularly acute in backward and declining regions among unskilled men and women and the disabled.
Σε ορισμένες περιοχές, θίγονται ιδίως οι νέοι.
In some regions, the young are most affected.
Η μακροχρόνια ανεργία αποτελεί αντικείμενο συνδυασμένων ενεργειών από μέρους των εθνικών και των κοινοτικών αρχών.
Joint action is being undertaken by national and Community authorities to combat this problem.
Ανακοίνωση της Επιτροπής COM (90) 290 τελικό
Commission communication COM(90) 290 final
ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ mm
LABOUR MARKET
Έκθεση για την απασχόληση στην Ευρώπη — 1991
Report on employment in Europe — 1991
Η παροχή μιας πανοραμικής άποψης του συνόλου των εξελίξεων και προοπτικών της απασχόλησης στην ευρωπαϊκή οικονομία.
To provide a comprehensive picture of the latest developments in and outlook for employment in the European economy.
Έκθεση για την απασχόληση στην Ευρώπη — 1 991
Report on employment in Europe — 1991.
Η απασχόληση στην Κοινότητα Η ταχεία αύξηση της απασχόλησης που παρατηρήθηκε από τα μέσα της δεκαετίας του '80 έχει σταματήσει και η ανεργία άρχισε και πάλι να αυξάνει σε ορισμένες περιοχές της Κοινότητας, πέρασε από 8,3 % το 1990 σε 8,7 % το 1991 (δηλαδή περισσότερα από 12,5 εκατομ. άτομα).
Employment in the Community The rapid rate of employment growth since the mid-1980s has come to an end and unemployment has started to rise again in parts of the Community from 8.3% in 1990 to 8.7% in 1991 (or over 12.5 million people).
Από την έντονη αύξηση της απασχόλησης μεταξύ 1985 και 1990, που είχε σαν συνέπεια τη δημιουργία 9 εκατομμυρίων νέων θέσεων απασχόλησης, επωφελήθηκαν μόνο 3 εκατομ. άνεργοι, επειδή τα 4 εκατομ. θέσεων δόθηκαν σε νέους που αναζητούσαν θέση για πρώτη φορά και τα 3 σε άτομα που ήταν κατά το παρελθόν μη δραστήρια επαγγελματικά. 2.
The substantial growth in employment between 1985 and 1990 — an addition of 9 million new jobs — benefited only 3 million unemployed, 4 million jobs being filled by young people coming onto the labour market for the first time and 3 million by people who had previously been recorded as inactive. 2.
Από το 1991, αναμένεται ότι η αύξηση της παραγωγής δεν θα υπερβεί το 1,5 % κατά το 1991 δηλαδή το ήμισυ του ποσοστού που έφθασε το 1990.
Short-term outlook Output growth is not expected to exceed 1.5% in 1991, half the rate achieved in 1990.
Αν αυτή η καθοδική τάση σταματήσει το δεύτερο εξάμηνο το 1991, η αύξηση της απασχόλησης που κυμαίνετο γύρω στο 1,5% μεταξύ 1988 και 1990 δεν πρέπει εντούτοις να μειωθεί περισσότερο από 0,25 % και η ανεργία θα συνεχιστεί για να φτάσει το 9,2 % το 1992.
If this downturn bottoms out in the second half of the year, employment growth, which had averaged 1.5% in the period 1988-90, should nevertheless fall to approximately 0.25% and unemployment should continue to rise to 9.2% in 1992. 3.
Το πολύπλοκο πρόβλημα της συνεχιζόμενης ανεργίας Η ανεργία εξακολουθεί να είναι υψηλή για τις γυναίκες και τους νέους.
The complex problem of persistent unemployment Unemployment remains high for women and young people.
Αυτοί οι τελευταίοι, για παράδειγμα, αντιπροσωπεύουν το 35 % περίπου των ανέργων στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα και πάνω από το 30 % των μακροχρόνια ανέργων.
The latter, for example, represent approximately 35% of Community unemployed and over 30% of longterm unemployed.
Η επίπτωση της ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης στις περιφερειακές αγορές εργασίας Ενώ το 1992 πλησιάζει, οι διαφορές στην κατάσταση της απασχόλησης εξακολουθούν να είναι έντονες, μεταξύ των λιγότερο ανεπτυγμένων περιοχών και της υπόλοιπης Κοινότητας.
European integration and regional labour markets As 1992 approaches, differences in employment conditions remain wide between the less-developed regions and the rest of the Community.
'Ετσι, η ανεργία αυξήθηκε κατά 0,5 % στις φτωχές περιοχές μεταξύ 1985 και 1 989, ενώ μειώνετο κατά 1 % στις υπόλοιπες.
Thus, unemployment rose by 0.5% in the poorer regions between 1985 and 1989 but fell by 1% elsewhere.
Η πρόοδος για τη μείωση του χάσματος αυτού είναι μικρή.
Little progress has been made in narrowing this gap.
Η γεωργική απασχόληση: ύφεση και διαφοροποίηση Από το 1960 ο αριθμός των θέσεων απασχόλησης στον γεωργικό τομέα μειώνεται σταθερά με μέσο ετήσιο ποσοστό 2,8%.
Employment in agriculture: decline and diversification Agricultural employment has declined at an average rate of 2.8% a year since 1960, but the sector is still important in many rural areas especially in the south of the Community. 6.
Βιομηχανική απασχόληση: μια δεκαετία αλλαγών
Employment policies
Κατά τη δεκαετία του '80 ο αριθμός των βιομηχανικών θέσεων απασχόλησης σημείωσε σαφή πτώση στο σύνολο της Κοινότητας.
The concept of skill shortage is complex and illusive. While there is no doubt that there are skill shortages, i.e. employers are unable to find people with the right qualifications to fill some posts, it is more difficult to identify the reasons for and the true consequences of these shortages.
Η εξέλιξη αυτή ποικίλλει κατά πολύ ανάλογα με την περιοχή.
While there is widespread recognition that inadequate labour force skills are related to weaknesses in training and education systems, it is much less clear what should be done, how change
Η προώθηση της απασχόλησης των γυναικών Τον Ιούνιο 1991, το ποσοστό ανεργίας των γυναικών ήταν 11,4 % έναντι 7 % για τους άνδρες.
Action to promote the employment of women In June 1991 the unemployment rate for women was 11.4% compared with 7% for men.
Τα στοιχεία όμως αυτά κρύβουν σημαντικές διαφορές ανάμεσα στα κράτη μέλη.
These figures conceal major differences between the Member States, however.
Η Κοινότητα βασίζεται στο άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΟΚ που προβλέπει ισότητα ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών, και αποσκοπεί στην ισότιμη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Community policy is based on Article 119 of the EEC Treaty which establishes equal opportunities for men and women to enable women to play a full part on the labour market.
Τον Οκτώβριο 1990 η Επιτροπή ενέκρινε, προς την κατεύθυνση αυτή, ένα τρίτο πρόγραμμα δράσης 1990-1995.
With this end in view, the Commission adopted its third action programme
Ανακοίνωση της Επιτροπής COM(91) 248 τελικό
Commission communication COM(91) 248 final
Παρατηρητήριο και σύστημα τεκμηρίωσης για την απασχόληση: NEC — Δίκτυο Συντονιστών της Απασχόλησης
Employment observatory and documentation system : NEC — Network of employment coordinators
Πρόγραμμα NEC — Δίκτυο Συντονιστών στον τομέα της Απασχόλησης, υπάλληλοι των κρατών μελών που εργάζονται στο πλαίσιο του ψηφίσματος του Συμβουλίου σχετικά με το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο στον τομέα της Απασχόλησης το οποίο συνήλθε για πρώτη φορά στις 6 Απριλίου 1990.
NEC programme — Network of employment coordinators, comprising national officials working within the framework of the Council Resolution concerning the European Employment Observatory, whose members met for the first time on 6 April 1990.
Το δίκτυο μπορεί να χρησιμοποιεί τις συλλεγόμενες πληροφορίες για άλλα προγράμματα που καταρτίζονται από τις υπηρεσίες της Επιτροπής καθώς και τις διαθέσιμες πληροφορίες στις εθνικές στατιστικές υπηρεσίες και στην Eurostat.
The network may utilize information collected for other programmes set up by the Commission, as well as the information held by national statistical institutes and by Eurostat. 3.
Παρατηρητήριο και σύστημα τεκμηρίωσης για την απασχόληση: MISEP — σύστημα πληροφόρησης για τις πολιτικές της απασχόλησης
Employment observatory and documentation system: Misep — Mutual information system on employment policies
«Συλλογή, σύνθεση, ερμηνεία και διαβίβαση των πληροφοριών που είναι γενικά διαθέσιμες στα κράτη μέλη, εφόσον μπορεί να είναι χρήσιμες για τις καθημερινές λήψεις αποφάσεων του κάθε αρμόδιου εθνικού υπουργείου όσον αφορά τα μέτρα υπέρ της απασχόλησης» και παροχή δυνατοτήτων άμεσων ανταλλαγών μεταξύ των κρατών μελών ενθαρρύνοντας τις επαφές μεταξύ ανταποκριτών.
To gather, synthesize, translate and disseminate information generally available in the Member States, which can serve each of the national ministries responsible for employment measures in their daily decision-making', and to enable the members to interact by encouraging contacts between correspondents.
Πρόγραμμα MISEP — σύστημα αμοιβαίας πληροφόρησης σχετικά με τις πολιτικές στον τομέα της απασχόλησης (Mutual Information System on Employment Policies) που άρχισε το 1982.
Misep programme — Mutual information system on employment policies, launched in 1982.
Οι ανταποκριτές αναθεωρούν κατά ορισμένα χρονικά διαστήματα την ενημερωτική τους έκθεση.
Besides their scheduled meetings, the correspondents regularly submit information to a centralized secretariat for inclusion in the 'inforMISEP' bulletin and periodically update their information reports.
Προβλέπονται πολλά μέσα διάδοσης της πληροφορίας, κυρίως: — το inforMISEP, τριμηνιαίο δελτίο που εκδίδεται από το 1 983 και το οποίο περιέχει πληροφορίες σχετικά με τις αλλαγές στα μέτρα και τα συστήματα των κρατών μελών — βασικές ενημερωτικές εκθέσεις σχετικά με τα όργανα, τις διαδικασίες και τις πολιτικές στον τομέα της αγοράς που ακολουθούν τα κράτη μέλη— περιεκτικοί πίνακες που επιτρέπουν ενημερωτική συνοπτική παρουσίαση των συστημάτων και των μέτρων υπέρ της απασχόλησης· — σεμινάρια που επιτρέπουν στους εθνικούς ανταποκριτές τη μελέτη και ανάλυση των αποτελεσμάτων — είναι δυνατή η χρησιμοποίηση Η/Υ για την επεξεργασία των πληροφοριών.
The main communication aids employed for this purpose are: — inforMISEP, a bulletin published on a quarterly basis since 1983, which presents information on changing measures and systems in the Member States; — basic information reports concerning labour market structures, operations and policies in the Member States; — synoptic tables providing the latest overall view of employmentoriented systems and measures; — seminars enabling the national correspondents to explore and analyse findings; — computerized information is available.
Οι λέξεις-κλειδιά επιτρέπουν ταχεία πρόσβαση στις πληροφορίες σχετικά με τα προγράμματα που έχουν αρχίσει και τη νομική τους βάση— αξιολογήσεις που έχουν γίνει από ανεξάρτητους συμβούλους σχετικά με ορισμένα εθνικά προγράμματα με την εκπόνηση διεξοδικής μελέτης η οποία θα είναι διαθέσιμη στο τέλος του 1990.
Key words provide rapid access to information on current programmes and their legal bases; — assessment of various national projects by independent consultants, who were to present the results of a detailed study at the end of 1990. The national correspondents hold meetings to look at the results of specific projects.
Οι εθνικοί ανταποκριτές συνεδριάζουν για τη συναγωγή των
(4) Deadline for implementation of the legislation in the Member States
συμπερασμάτων σχετικά με την υλοποίηση των ειδικών προγραμμάτων.
To create a versatile and flexible instrument to observe developments in employment in Europe.
Όχι εφαρμόσιμη.
Sysdem programme: European system of documentation on employment.
4) Προθεσμία για την εφαρμογή της νομοθεσίας στα κράτη μέλη
The programme was launched by the Commission (DG V) in October 1989, and is open-ended. It has an annual budget of ECU 450 000, 120 000 of which are used by the network.
Όχι εφαρμόσιμη.
It administers a documentation centre and a databank.
Παρατηρητήριο και σύστημα τεκμηρίωσης για την απασχόληση: Sysdem — ευρωπαϊκό σύστημα τεκμηρίωσης για την απασχόληση
Programmes — Creation of employment for specific groups: ERGO — Combating longterm unemployment