natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Όλα αυτά τα αντικείμενα διατίθενται από την Υπηρεσία Υγείας και Ασφάλειας στη διεύθυνση:
The statement is a non-ex-austive safety checklist which iden f tifies groups of frequently encountered hazards on fishing vessels. A short video entitled 'Life-saver' promotes the increased awareness of the benefit of life jackets.
αντιμετωπιστούν για να βελτιωθεί η ασφά­λεια.
The Task Force identified priority ar eas to be tackled in order to improve safety.
SAFETY IN FISHING βελτίωση της κατάστασης. Η έκθεση διατίθεται στη διεύθυν­ση: Governement Publications Sale Office, Sun Alliance Hou­se, Molesworth Street, Dublin 2.
SAFETY IN FISHING
Τηλ.: (+353) 166131 11 -Φαξ: (+353) 1 475 27 60.
Tel. 01 6613111, fax 01 4752760.
Ο υπουργός Ναυτιλίας δημιούργησε μια ομάδα επιθεώρησης της ασφάλειας των αλιευτικών σκαφών τον Ιανουάριο του 1996 η οποία θα υποβάλλει εκθέσεις για την κατάσταση που επικρατεί στον αλιευτικό στόλο της Ιρλανδίας από πλευράς ασφά­λειας.
The Minister for the Marine established a Fishing Vessel Safety Review Group in January 1996 to report on the safety status of the Irish fishing fleet.
Η έκθεση της ομάδας επιθεώρησης, η οποία δημοσιεύθηκε τον Μάιο του 1996, βασίζεται σε στοιχεία τα οποία προέκυψαν από την επιθεώρηση 150 ιρλανδικών αλιευ-
The Review Group's report, which was published in May 1996, is based on a random inspection of 150 Irish
To «Safety Catch» -ένα μικρό διαφημιστικό ψάρι, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως
In their effort to make fish ing a safer occupation, the Health and Safety Authority has produced a number of items, Information on the legally-required safety measures and precautions can be found in 'Safety in fishing'.
Πρωτοβουλίες
PRODUCTIVE AGEING
Το μέλλον των εργαζομένων πείρα, η διορατικότητα, οι δυνατότητες κρίσης και σκέψης και οι απαιτήσεις.
The solution in the respect and esteem in which they are held and feel that their career has come to an end. This is felt all the more keenly as experience, far-sightedness and judgment increase with age and people become more thoughtful and discriminating.
Κατά τις προσεχείς δεκαετίες ο κόσμος της εργασίας θα κληθεί να αντιμετωπίσει δύο ση­μαντικές προκλήσεις όσον αφορά την προσω­πική εξέλιξη και την υγεία των εργαζομένων: να δώσει νόημα στην επαγγελματική δραστη­ριότητα και να προσαρμοστεί στα νέα δεδομέ­να της γήρανσης του εργατικού δυναμικού.
In the next few decades the working world will have to cope with two major challenges with regard to the personal development and health of workers: maintaining a sense of pur pose at work and adjustment to advancing age.
Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας αυτής επανασχε­διασμού του εργασιακού περιβάλλοντος θα αναβαθμιστεί το επίπεδο της επιχείρησης, θα διαμορφωθούν δίκαιες σχέσεις εργασίας, θα βελτιωθεί η οργάνωση της εργασίας και η ερ­γασιακή απόδοση, καθώς και η υγεία και η πα­ραγωγικότητα σε επίπεδο προσωπικής ζωής των εργαζομένων.
The solution is productive ageing at all levels and for all people, involving everything from management style, supportive behaviour towards colleagues, through to ergonomics, per sonal fitness and working hours. Redesigning the working environment in this way can enhance corporate culture, fairness, work organization, performance, health and private life.
Η ηλικιακή πυραμίδα του εργατικού δυναμικού έχει αναστραφεί: Από το έτος 2000, οι ερ­γαζόμενοι άνω των 45 ετών θα είναι περισσό­τεροι από τους συναδέλφους τους κάτω των 30 ετών.
upside down: from 2000 onwards more workers in Europe will be over 45 than under 30.
Τα στοιχεία της στρατηγικής της επιχείρησης για την «πα­ραγωγική γήρανση»
The model for the productive ageing corporate strategy Information seminar for the management: Productive ageing
Μια ευκαιρία για τις επιχειρή­σεις και τους οργανισμούς
An opportunity for enterprises and institutions
Ενημερωτικό σεμινάριο για τα διοικητικά στελέχη: «Παραγωγική γήρανση»
Rough analysis of strengths and weaknesses: talks with ex perts (management, medical service, works council, workers, etc.) and visit to premises (duration two to four days)· analysis of data and internal/external communication and bibliographical research.
Το εθνικό πρόγραμμα της Φιν­λανδίας «'Σεβασμός προς το γήρας», που διευθύνεται από τον καθηγητή κ. Juhani Ilmari­nen, έχει καταδείξει τις μεθό­δους και τα αποτελέσματα της προσαρμογής του κόσμου της εργασίας στις απαιτήσεις της γήρανσης του εργατικού δυνα­μικού και μπορεί να αποτελέσει χρήσιμο παράδειγμα.
The Finnish national programme 'Respect for ine ageing', which is run by Professor Juhani Ilmarinen, has illustrated what productive ageing involves and how it works, and this could usefully serve as a guide for others.
Με την ηλικία, αυξάνονται η πείρα, η ικανότητα κρίσης, οι καθημερινοί αυτοματισμοί και η διορατικότητα.
As workforces become older, they accumulate more experience, judgment, routine and far sightedness.
Η κατάσταση αυτή προσφέρει ση­μαντικές δυνατότητες.
Stress and errors of judgment decrease with age, even amongst younger work ers, where the generations are intact.
Σεμινάρια: Προετοιμασία συνταξιοδότησης, πληρότητα ζωής στο μέσο της ζωής κλπ.
Health circle Training: e.g. for seated posture, exercise, and for the eyes, etc.
Ατομική καθοδήγηση και συμβουλές Αναλύσεις των θέσεων εργασίας, συνεντεύξεις κλπ.
Seminars: e.g. preparation for retirement, focus of life/fullness of life, etc. Individual coaching and guidance.
Τροποποίηση θέσεων, διαδικασιών ή οργάνωσης εργασίας
Workplace analyses, interviews, etc. Modification of places of work, procedures or organization.
Δέκα δοκιμαστικά σχέδια αποτελούν τον πυρήνα του εν λόγω προγράμματος.
IBG Osterreich is carry ing out a national programme 'AltersGerechte Arbeitswelt' in Austria with the support of the Federal Ministry of Labour and Social Affairs.
Τα σχέδια αυτά χρησιμεύουν ως πρότυπα ορθής πρακτικής και ανοίγουν νέους ορίζοντες για τη διατήρη­ση των εργασιακών ικανοτήτων, της υγείας και της παραγω­γικότητας των γηραιότερων εργαζομένων και, κατά συνέ­πεια, συμβάλλουν στη μείωση της πρόωρης ανικανότητας προς εργασία.
Ten pilot projects form the core of this national programme and, as models of good practice illustrate new ways of sustaining per formance, health and productivity amongst ageing workers, and hence of reducing invalidity at an early age.
Το πρώτο δοκι­μαστικό σχέδιο άρχισε να εφαρμόζεται στην τράπεζα Gi-roCredit.
The first pilot project has started at the GiroCredit bank.
Το IBG Österreich έχει αναπτύξει ένα πρότυπο στρατηγικής των επιχειρήσεων για την «παραγωγική γήρανση».
IBG Osterreich has developed a model for a productive ageing
της εργασίας, του κόσμου και του ίδιου τους του εαυτού.
The problem lies in the conflict between 'young' working requirements and the changing abilities of ageing workers.
Οι κίνδυνοι ασθένειας, αναπηρίας και πρόωρης παύσης της επαγγελματικής δρα­στηριότητας αυξάνονται υπερβολικά.
Although mental capacity increases with age, physical powers decline if they are not nurtured. If work places and organization continue to be designed for the young ana the healthy, the bias in their favour will overload older people physically, under corporate strategy for enterprises.
Το χρόνιο στρες δεν επιβαρύνει μόνο την υγεία, την απόδοση και την προσωπική ζωή των εργαζομένων, αλλά και την παραγωγικότητα, την ποιότητα εργασίας και το χαρακτήρα της επιχείρησης.
in beneficial effects on health in the working process lead ultimately to chronic stress and. in turn, to resignation, a desire to leave work ana an aversion to work, the world and one self — with a massive increase in the risk of disease, invalidity and early retirement from the work process.
Η λύση αυτή δεν είναι ούτε η καλύτερη ούτε η λιγότερο δαπανηρή.
Older workers run a greater risk of work no longer having the same value
Η στρατηγική αυτή έχει ως στόχο να προ­σαρμόσει την οργάνωση της εργασίας και την κουλτούρα της επιχείρησης με γνώμονα τις ανάγκες των γηραιότερων εργαζομένων, να ενισχύσει τις δυνατότητες τους και να αναπτύξει τους παράγοντες που προωθούν την υγεία τους.
This is designed to adjust work organization and the corporate culture to cater for older people, strengthen the individual resources of older workers and develop the benefits to health.
Η διατήρηση της υγείας απο­τελεί οριζόντιο στόχο που συνδέεται με το κύρος της επιχείρησης, τη βελτίωση της επικοινωνίας τόσο στο εσωτερικό της επιχείρησης όσο και με το περιβάλλον της, την οργάνωση και την εξέλιξη του προσω­πικού, καθώς και με τον έλεγχο ποιότητας.
Health is seen as a cross-sectional task linked with corporate ¡mage, internal and external communication, organization and personnel development, and quality control.
Τα αισθήμα­τα αυτά γίνονται οξύτερα όσο αυξάνονται η
or providing the same sense of pur- ose and of the benefits to health eing lost: work is no longer a chal
Σκόνη από ηλεκτρικές σκούπες
This dust was then used in the climatic chamber.
Τα υποκείμενα της έρευνας μπαίνουν στο χώ­ρο αυτό, που αποκαλείται «κλιματικός θάλα-
In recent years, a number of studies in Denmark and other countries have pointed to a possible connection be tween house dust in an office, for ex- ber', technicians can precisely control the air quality.
Αυτή η σκόνη χρησιμοποιήθηκε στη συνέχεια στον κλιματικό θάλαμο.
For example, they can ensure that the subjects are exposed only to dust, to the exclusion of all
Καταρχάς, η σκόνη υπέστη ανάλυση ώστε να εξασφαλιστεί ότι δεν περιείχε τρίχες από σκύλους ή γάτες ή οτιδήποτε άλλο το οποίο θα μπορούσε να προκαλέσει αλ­λεργικές αντιδράσεις.
First of all, the dust was analysed to establish whether it contained cat or dog hairs or anything else which might cause allergic reactions.
«Χρησιμοποιήσαμε σκόνη που είναι περισ­σότερο αβλαβής από τη συνηθισμένη σκόνη με την οποία όλοι ερχόμαστε σε επαφή, ακόμη και στο σπίτι μας», τονίζει ο Lars Mølhave.
'We used dust which was on the "harmless" side of the normal dust we all come into contact with, including in every home,' emphasizes Lars Mølhave.
Εικοσιτέσσερα άτομα συνολικά εισήλθαν στον κλιματικό θάλαμο, αφού προη­γουμένως εξετάστηκαν τόσο εξονυχιστικά όσο και η σκόνη.
A total of 24 people were subjected to climatic chamber tests after first be ing examined just as thoroughly as the dust.
Οι ερευνητές ήθελαν να είναι βέβαιοι ότι κανένα από αυτά δεν υπέ­φερε από άσθμα ή από οποιαδήποτε άλλη πάθηση και ότι όλα έχαιραν άκρας υγείας.
The researchers wanted to be sure that none of them suffered from asthma or other complaints, and that they were all in perfect health.
Κανένα από τα άτομα αυτά δεν κάπνιζε.
There were non-smokers among them.
Ακόμη και η κοινή σκόνη προκαλεί προ­βλήματα σε φυσιολογικά άτομα.
Even normal dust causes problems for normal people, in terms of both complaints which the subjects themselves reported when filling in a questionnaire, and physiological reactions which doctors were able to diagnose.
Τα αποτελέσματα των δοκιμών είναι όντως αποκαλυπτικά.
The test results are surprisingly clear.
Τα συμπτώματα τα οποία ανέφεραν τα ίδια τα υποκείμενα των δοκιμών συμπεριλάμβα­ναν βήχα, ερεθισμό των οφθαλμών, πονοκέ­φαλο και ενοχλήσεις στη μύτη.
The symptoms reported by the test persons themselves included coughing, eye irritation, stuffiness in the head and nose irritation.
Οι γιατροί μπόρεσαν να εντοπίσουν τις αντιδράσεις, μεταξύ άλλων, εξετάζοντας το δακρυϊκό υγρό και τις αναπνευστικές οδούς.
Reactions were identified by doctors when, for example, they examined the lacrimal fluid and respiratory passages.
Ετσι, η έρευνα του Århus είναι πιθανόν να αποκτήσει μεγάλη σημασία, π.χ. όσον αφορά την ποιότητα του καθαρίσματος των γραφείων, των σχολείων και των άλ­λων χώρων εργασίας που θα κριθεί απα­ραίτητη στο μέλλον.
The Arhus research project is there fore likely to become very significant, for example in terms of how thoroughly it will be necessary to clean offices, schools and other workplaces in future.
Υπάρχουν βεβαίως στο χώρο εργασίας και πολλές άλλες πιθανές αιτίες τέτοιων προβλημάτων, όπως είναι, μεταξύ άλλων, οι αναθυμιάσεις από φωτοτυπικά και άλλα μηχανήματα, η μεγάλη θερμότητα, ο υπερ­βολικά μεγάλος αριθμός ατόμων στον ίδιο χώρο κλπ.
There are of course many other potential causes of such problems at work, in cluding fumes from photocopiers and other machines, excessive heat, or ove/crowding.
Ωστόσο, νέες έρευνες που πραγματοποιήθηκαν στην πόλη Århus κα­ταδεικνύουν τώρα ότι η κοινή σκόνη μπο­ρεί από μόνη της να προκαλέσει διά­φορες αντιδράσεις στο σώμα.
However, new studies in Arhus now show that house dust in itself causes the body to react in various ways.
Το αξιοση­μείωτο εδώ είναι ότι αυτό συμβαίνει και όταν τα άτομα εκτίθενται σε απόλυτα κα­νονικά επίπεδα εντελώς κοινής σκόνης.
The point to note is that this even occurs where people are ex posed to perfectly normal levels of perfectly normal dust.
«Ορισμένα άτομα άρχισαν να αντιδρούν ακόμη και σε εντελώς συνηθισμένα επίπεδα σκόνης», αναφέρει ο Lars Mølhave.
'Some subjects started to react even with perfectly normal dust concentrations,' says Lars Mølhave.
«Και τα αποτελέσματα αυξάνονταν ανάλογα με τα επίπεδα της σκόνης.
'And the effect increased in step with the dust level.
Τι μπορεί άραγε να συμβεί σε έναν πραγματικό χώρο εργασίας όταν επικρατούν δυσμενείς συνθήκες;»
Moreover, the conditions were not as unfavourable as at an actual workstation.'
Μακροπρόθεσμες επιδράσεις
Further tests are needed, either in Denmark or elsewhere.
Προς το παρόν, ο υπεύθυνος της έρευνας, Lars Mølhave, του ιδρύματος της Ανατο­λικής Γιουτλάνδης, δεν μπορεί να πει μετά βεβαιότητος ποια ακριβώς είναι η επίδραση της σκόνης σε άτομα τα οποία κατά τα άλ­λα είναι υγιή.
This is the first instance of proof anywhere in the world that such small quantities of house dust can cause biological reactions in the body of a healthy person who does not suffer from allergies or hypersensitivity.
Απαιτούνται περαιτέρω έρευ­νες είτε στη Δανία είτε αλλού.
However, Mølhave, a senior lecturer and medical doctor, says that the in vestigations reveal more than a single biological reaction in the body.
Ο Lars Mølhave αποδίδει επίσης ιδιαίτερη σημασία σε άλλο αποτέλεσμα των δοκιμών: ορισμένες επιδράσεις της σκόνης γίνονται εντονότερες όσο αυξάνεται το διάστημα παραμονής του ατόμου στο θάλαμο.
Lars Mølhave also attaches considerable importance to another test result. Some effects of dust become more in tense the longer the subject remains in the chamber.
Σε καθεμιά από τις διαφορε­τικές δοκιμές, παρατηρούνται αντιδράσεις σε μια σχετικά μικρή ομάδα ατόμων.
In each of the different tests, reactions are noted in a relatively small group of persons.
Δεν αντι­δρά όμως πάντα η ίδια ομάδα ατόμων με τον πιο έντονο τρόπο σε όλες τις δοκιμές.
But it is not al ways the same group of persons who react most violently.
«Συμβαίνει εδώ κάτι τελείως διαφορετικό από ό,τι συμβαίνει π.χ. με μια δυσάρεστη οσμή.
'It is completely different from what happens with an unpleasant odour, for example.
Όταν μπαίνουμε σε κάποιο δωμάτιο, όπου υπάρχει μια έντονη οσμή, αντιδρούμε πολύ έντονα.
If you go into a room which smells of something, it is al most like being kicked in the head.
Αλλά ύστερα από ένα τέταρ­το της ώρας έχουμε σχεδόν συνηθίσει στη μυρωδιά και δεν τη σκεφτόμαστε πλέον.»
But after a quarter of an hour you are almost accustomed to the smell and do not really think about it any more.'
«Αυτό σημαίνει ότι δεν μπορού­με να εντοπίσουμε μια ιδιαίτερα ευαίσθητη ομάδα μεταξύ των υποκειμένων των δοκιμών», συμπεραίνει ο Lars Mølhave.
'This means that we can not identify a particularly sensitive group among the subjects,' concludes Lars
Ο Lars Mølhave διερωτάται τι συμβαίνει στα άτομα που επιστρέφουν στο χώρο εργασίας ενώ τα αποτελέσματα της σκόνης παραμέ­νουν στο σώμα από την προηγούμενη μέρα.
Lars Mølhave philosophizes about what happens to people who return to a workstation while the effect of the previous day's dust is still in their body.
Το ίδρυμα περιβαλλοντικής ιατρικής και ιατρικής της ερ­γασίας του Πανεπιστημίου του Århus έχει συντάξει μια πληρέστατη και εξειδικευμένη έκθεση σχετικά με τις έρευ­νες όσον αφορά τη «σκόνη και το κλίμα εσωτερικών χώρων».
The Institute of Environmental and Occupational Medicine has produced a very comprehensive and very technical report on the 'house dust and indoor climate' tests.
Η Διεύθυνση Εργα­σιακού Περιβάλλοντος [ar­bejdsmiljøfondet), η οποία συμμετείχε στη χρηματοδότη­ση των ερευνών, προτίθεται επίσης να δημοσιεύσει αργότε­ρα μια πιο συνοπτική έκθεση.
The Working Environment Fund, which helped to finance the project, also intends to publish a summary report at a later date.
Ακόμη και σε μια μικρή ομάδα 24 ατόμων παρατηρούνται μεγάλες διαφορές.
Even in a group as small as 24 persons, there are major differences.
Μερικοί άνθρωποι αντιδρούν στη σκόνη και άλλοι όχι.
Some people react to dust, while others do not.
Κείμενο: Niels Stoktoft Overgaard, δημοσιογράφος Φωτογραφίες: Henrik Bjerregrav
Text: Niels Stoktoft Overgaard, journalist Photos: Henrik Bjerregrav
Μέσω ενός κλιμαπκού θαλάμου από ανοξείδωτο ατσάλι, που χρησιμο­ποιήθηκε στο Πανεπιστήμιο του Århus, ήταν δυνατόν να αποδειχθεί ότι κοινότατη σκόνη σε εντελώς συνηθισμένη ποσότητα μπορεί να προκαλέσει βιολογικές αντιδράσεις σε απολύτως υγιείς οργανισμούς.
A stainless steel climatic chamber at Arhus University has made it possible to show that perfectly normal amounts of perfectly normal dust cause biological reactions in perfectly normal people's or- g anisms.
Ο εξοπλισμός μέ­τρησης της σκόνης, ο οποίος χρησιμοποιήθηκε στον κλιματικό θάλαμο σχε­διάστηκε στο πλαίσιο προηγούμενου ερευνητικού σχεδίου, το οποίο επίσης είχε χρηματοδοτήσει η Διεύθυνση Εργασιακού Περιβάλλοντος.
The dust metering equipment used in the climatic cham er was designed as part of a previous research project which was also financed by the Working Environment Fund.
Η ασφάλεια κατά την εργασία δημιουργεί απασχόληση.
Safety at work creates employment adopted in September 1983 Directive 83/477/EEC which was subsequently updated and amended by Council Directive 91/382/EEC.
ευρωπαϊκού καταλόγου, η οποία 9a πραγ­ματοποιηθεί πριν από το 2000, ώστε να συμπληρωθεί ο κατάλογος ρε βάση την επιστημονική και τεχνική πρόοδο.
This could take place be fore the year 2000, to take account of scientifica! and technical progress.
Ευρωπαϊκός κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών
Limit values for chemicals strating their validity in the global framework of the protection of work ers exposed to asbestos.
Η εφαρμογή της οδηγίας 92/57/ΕΟΚ «προ­σωρινά ή κινητά εργοτάξια» οδήγησε το Λουξεμβούργο στη δημιουργία ενός νέου επαγγέλματος: εκείνου του συντονιστή υγείας και ασφάλειας εργοταξίων.
Implementation of Directive 92/57/EEC on 'Temporary and mobile work places' has resulted in Luxembourg in the emergence of a new occupation: health and safety coordinator for work sites: 90 such coordinators are now working in the Grand Duchy.
Ετσι, 90 νέες θέσεις εργασίας συντονιστών δη­μιουργήθηκαν στο Μεγάλο Δουκάτο.
If the di rective were applied in a similar way in other EU countries, it would be possible to create some 75 000 new jobs in the construction sector alone.
Αν στις λοιπές χώρες της Ευρωπαϊκής "Ενω­σης εφαρμοστεί η οδηγία με ανάλογο τρόπο, θα μπορούσαν να δημιουργηθούν περίπου 75000 νέες θέσεις εργασίας μό­νο στον κατασκευαστικό τομέα.
The committee of government representatives responsible for advising on Commission Directives on limit values under Directive 80/1 107/EEC gave a positive opinion on 1 7 September on the second list of chemicals for which limit values have been agreed.
Έ"°ε'τ η TOV αμίαντο κατά την εργασία
Carcinogens in the work place
Καρκινογόνοι παράγοντες στο χώρο εργασίας
On 5 September a communication from the Commission was approved on the assesment provided for in the Council Directive on the protection of workers from the risks related to the exposure of asbestos at work.. On this matter the European Council
Μια άλλη ανακοίνωση της Επιτροπής που εκδόθηκε στις 20 Σεπτεμβρίου αφορά τον ευρωπαϊκό κατάλογο επαγγελματικών ασθενειών.
Another communication of the Commission approved on 20 September deals with the European schedule of occupational diseases.
Αναφέρεται στη σχετική σύστα­ση που ενέκρινε η Επιτροπή στις 22 Μαίου 1990.
It refers to the recommendation on this subject adopted by the Commission on 22 May 1990.
Η Επιτροπή θεωρεί ότι είναι πολύ νωρίς για να προταθεί δεσμευτική νομοθε­σία που θα αντικαταστήσει τη σύσταση του 1990.
The Commission feels it is premature to propose binding legislation to replace the 1990 recom
Στις 24 Σεπτεμβρίου το Συμβούλιο εξέδω­σε κοινή θέση για την πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για την τροποποίηση της οδηγίας 90/394/ΕΟΚ για τους καρκινογό­νους παράγοντες.
On 24 September the Council adopt ed a common position on the proposal for the Council Directive amending Di rective 90/394/EEC on carcinogens.
*•* ληφθεί μέχρι τώρα αναλύονται στο έγγραφο της HSC με τίτλο 'Εγγραφο συζήτησης σχε­τικά με την υγεία και την ασφάλεια στις μικρές επιχειρήσεις, το οποίο εκδόθηκε στις 18 Ιανουαρίου 1996.
The findings have been analysed from the first 700 responses from over 2 000 so far received to the Commission's Discussion document on health and safety in small firms which was issued on 18 January 1996.
Τα πλήρη αποτελέσματα θα δημοσιευθούν το φθινόπωρο.
The full results will be published in autumn.
Η μεγάλη πλειονότητα -το 98%- των μικρών επιχειρήσεων θεωρούν ότι η υγεία και η ασφάλεια είναι πολύ σημαντικές και ότι οι κανόνες είναι απαραίτητοι.
An overwhelming majority — 98 % — of small businesses think health and safety is very important and rules are necessary.
Αυτό ήταν το ση­μαντικότερο αποτέλεσμα της μεγαλύτερης προσπάθειας ανεύρεσης στοιχείων που έχει ποτέ διεξαχθεί όσον αφορά τη συμπεριφορά των μικρών επιχειρήσεων σε σχέση με τους νόμους που αφορούν την υγεία και την ασφά­λεια στην εργασία, η οποία και συνεχίζεται από την Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας (HSC).
This is the most significant finding emerging from the continuing ana biggest fact-finding exercise ever carried out on small firms' attitudes to health and safety at work laws by the Health and Safety Commission (HSC).
Η HSE δημοσίευσε μια έρευνα εξω­τερικών ερευνητών σχετικά με τη συμπεριφορά των οδηγών οχημάτων στις ισόπεδες διαβάσεις.
HSE has published a Contract Research Report on vehicle driver behaviour at level crossings.
Ο πρόεδρος της επιτροπής Frank Davies, ΟΒΕ, δήλωσε: «Τα πρώτα αποτελέσματα δείχνουν γενική υποστήριξη του παρόντος συστήματος ρύθμισης της υγείας και της ασφάλειας.
Commission Chairman Frank Davies, OBE, O St J, said: 'Our preliminary findings show general support for the current system of health and safety regulation.
Με χαρά μου διαπιστώνω ότι το 97% των ερωτηθέντων δέχονται ότι οι έλεγχοι για την υγεία και την ασφάλεια θα πρέπει να βασίζονται στον κίνδυνο και όχι στο μέγεθος της εταιρείας, ενώ 89% των ατόμων που εξέφρασαν κάποια γνώμη δηλώ­νουν ότι οι επιθεωρητές υγείας και ασφάλειας τους έδωσαν χρήσιμες ή πρακτικές συμ­βουλές.
I am pleased to see that 9/% accept that health and safety controls should be based on risk, not on the size of the firm and that 89% of those who expressed an opinion said health and safety inspectors gave them useful or practical advice.
Είναι επίσης ενθαρρυντικό ότι λιγότε­ρο από το 5% θεωρούν ότι λήφθηκαν επίση­μα μέτρα για ήσσονος σημασία ζητήματα.»
It is also encouraging that less than 5% thought that formal action was taken over trivial matters.'
Συνέχισε, λέγοντας ότι «Οι περισσότερες μεγάλες επιχειρήσεις επικεντρώνονται στις βασικές επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και αναθέτουν σε εξωτερικούς εργολάβους τις δραστηριότητες που δεν θεωρούνται βα­σικές.
Mr Davies also revealed that: 'Large firms often play a key role in influencing health and safety in small firms because of their relationships with them as contractors and suppliers.
Αυτό συμβαίνει αυτή τη στιγμή σε όλους σχεδόν τους χώρους εργασίας που επιβλέπει η HAC-ιδίως στην πυρηνική βιομηχανία, στις εξωχώριες βιομηχανίες, στο σιδηρόδρομο και στις κατασκευές, καθώς και σε εργοστάσια, στη γεωργία και σε ορυχεία.
In creasingly small contracting firms are undertaking higher risk activities and we know that health and safety gains can be made if large firms recognize the importance of their intermediary role, which is of particular inter est to HSC.'