natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Καθηγητής Θεόδωρος ΠΑΠΑΘΕΟΔΟΣΙΟΥ Ινστιτούτο Τεχνολογικής Εκπαίδευσης Λεωφόρος Συγγρού 56 GR-117 42 Αθήνα Τηλ.: (301) 894 14 19/894 12 60 Φαξ: (301) 322 52 59/323 56 09
Tel. (301) 894 14 19/894 12 60 Fax (301) 322 52 59/323 56 09
Ισπανία
Austria
5) Δραστηριότητες και πληροφοριακό υλικό
(5) Information activities and media
• Τριμηνιαίο δελτίο «Τάσεις», που περιέχει άρθρα σχετικά με κείμενα που δημοσιεύθηκαν στα κράτη μέλη και αφορούν την απασχόληση και τις τάσεις στην απασχόληση στην Κοινότητα.
• Data bank containing reviews and summaries of, and references to, docu­ments collected through the network of correspondents and from other sources.
• Η υπηρεσία πληροφόρησης διαχειρίζεται το κέντρο τεκμηρίωσης όπου μπο­ρεί να συμβουλευθεί κανείς έγγραφα και βάση δεδομένων.
• A quarterly Trends bulletin containing articles on publications appearing in Member States on aspects of employment and related trends in the Com­munity.
Η υπηρεσία πλη­ροφόρησης αποτελεί το πρώτο σημείο επαφής για τις αιτήσεις παροχής πλη­ροφοριών.
• Information service: documentation centre where documents and a data bank may be consulted, constituting the first point of contact for information requests.
Συγκέντρωση, σύνθεση, μετάφραση και μετάδοση των πληροφοριών οι οποίες γενικά είναι διαθέσιμες στα κράτη μέλη, εφόσον μπορούν να χρησιμεύσουν για τη λήψη αποφάσεων, σε καθημερινή βάση, από τα υπουργεία των κρατών μελών που είναι αρμόδια για τα μέτρα υπέρ της απασχόλησης, και δυνατότητα άμεσων ανταλλαγών μεταξύ των μελών του, ενθαρρύνοντας τις επαφές μετα­ξύ ανταποκριτών.
To gather, summarize, translate and forward information generally available in the Member States, in so far as it may be useful in their daily decision­mak­ing to each of the national ministers responsible for employment measures, and to enable direct exchanges between its members by encouraging contacts between correspondents.
To MISEP (Mutual Information System on Employment Policies), που δημιουργή­θηκε το 1982, αποτελείται από εκπροσώπους των εθνικών διοικήσεων και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
MISEP (mutual information system on employment policy), established in 1982, comprises representatives of the national administrations and of the Commission.
Το σύστημα δρα σε συνεργασία με ένα δίκτυο εθνικών αντιπροσώπων, οι οποίοι αποκαλούνται «ανταποκριτές» και συνεδριάζουν τακτικά προκειμέ­νου να ανταλλάσσουν άμεσα τις πληροφορίες και τις εμπειρίες τους σχετικά με τις πολιτικές απασχόλησης στα κράτη μέλη.
The system works in cooperation with a network of national representatives known as correspondents, who meet regularly to exchange directly informa­tion and experience relating to employment policies in the Member States.
Οι ανταποκριτές εργάζονται σε λειτουργικές θέσεις στις εθνικές τους διοικήσεις.
They occupy operational posts in their national administrations.
Διορίζονται στο MISEP από τον γενικό διευθυντή απασχόλησης της υπηρεσίας τους και ενεργούν με ευθύνη του.
They are ap­pointed to MISEP by their director­general of employment services and act under his responsibility.
Εκτός από τις συνεδριάσεις τους, οι ανταποκριτές αποστέλλουν τακτικά σε μια κεντρική γραμματεία τις πληροφορίες που προορίζονται για το δελτίο InforMISEP Επίσης, επανεξετάζουν περιοδικά τη βασική ενημερω­τική τους έκθεση.
Apart from their meetings, correspondents forward information regularly to a centralized secretariat for the InforMlSEP bulletin. They periodically amend their basic information report.
Οι ενέργειες αποσκοπούν στη βελτιωμένη συλλογή, ανάλυση και διάδοση των πληροφοριών.
These are aimed at improving the collection, analysis and dissemination of information.
Volker DIENER Τηλ.: (49-228) 527 29 45 και 527 11 21 (γραμματεία) Τέλεξ: 886 641 BMARB D
(49-228) 527 29 45 Tel. (49-228) 527 11 21 (secretary) Telex 886 641 bmarb d
Πορτογαλία
Mr John Frankham Business Strategy Unit Employment Service, Room 2/1 Rockingham House 123 West Street Sheffield S14 ER Tel. (44­114) 59 64 00 Fax (44­114) 59 64 96
Άλλες διευθύνσεις
III — Other addresses
Προβλέπονται πολυάριθμα μέσα επικοινωνίας, ιδίως:
Provision is made for a number of communication media, particularly:
5) Δραστηριότητες και πληροφοριακό υλικό
(6) Information activities and media
• Το τριμηνιαίο δελτίο «Politiques» («Πολιτικές») το οποίο εκδίδεται από το 1983 και δημοσιεύει πληροφορίες σχετικά με τις αλλαγές, τα μέτρα και τα συστήματα των κρατών μελών.
• the quarterly Policies bulletin, published since 1983, which presents infor­mation on changes in measures and systems in the Member States;
• Βασικές ενημερωτικές εκθέσεις που αφορούν τους φορείς, τις διαδικασίες και τις πολιτικές αγοράς που εφαρμόζουν τα κράτη μέλη.
• basic information reports on the institutions, procedures and market policies carried out by the Member States;
• Σεμινάρια τα οποία παρέχουν στους εθνικούς ανταποκριτές τη δυνατότητα να διερευνούν και να αναλύουν τα αποτελέσματα.
• seminars to enable national correspondents to study and analyse results;
• Οι πληροφορίες είναι διαθέσιμες σε ηλεκτρονική μορφή.
• computer processing of the information is available.
Διάφορες λέξειςκλειδιά επιτρέπουν γρήγορη πρόσβαση στις πληροφορίες σχετικά με τα τρέ­χοντα προγράμματα και τη νομική τους βάση.
Key words permit rapid access to information on programmes under way and their legal basis;
• Υπάρχουν αξιολογήσεις τις οποίες έχουν πραγματοποιήσει ανεξάρτητοι σύμβουλοι.
• assessments drawn up by independent consultants.
Καταπολέμηση της ανεργίας, διευκόλυνση της πρόσβασης στην αγορά εργα­σίας των νέων και των ατόμων που κινδυνεύουν να αποκλεισθούν από αυτήν, διευκόλυνση της προσαρμογής των εργαζομένων στις βιομηχανικές αλλαγές και στα συστήματα παραγωγής και προώθηση της ισότητας των ευκαιριών.
To combat unemployment, to facilitate access to the labour market for young people and persons exposed to exclusion, to help workers adapt to industrial change and changes in production systems, and to promote equal opportunities.
Στις λιγότερο αναπτυγμένες περιοχές της Ένωσης δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στην ενίσχυση των εκπαιδευτικών και ερευνητικών συστημάτων, των επιστη­μών και των τεχνολογιών.
In the less-developed regions of the European Union, special emphasis is placed on strengthening teaching, research, science and technology.
Το ΕΚΤ παρεμβαίνει σε ολόκληρη την Ένωση δίνοντας, βεβαίως, προτεραιό­τητα στις περιοχές με υστέρηση ανάπτυξης.
ESF assistance is provided throughout the European Union, though priority is given to the regions whose development is lagging behind.
• τα κοινοτικά πλαίσια στήριξης (ΚΠΣ)"
Community support frameworks (CSFs),
• τις κοινοτικές πρωτοβουλίες.
Community initiatives.
Το ΚΠΣ είναι ένα μέσο προγραμματισμού το οποίο σκοπό έχει να θέσει σε εφαρμογή τις κοινές προτεραιότητες της Ευρω­παϊκής Επιτροπής και του κράτους μέλους προκειμένου να εί­ναι δυνατή η υλοποίηση των στόχων του ΕΚΤ.
The CSF is a programming tool for implementation of the joint priorities of the Commission and the Member State concerned for the purposes of accomplishing the tasks of the ESF.
Η πρα­κτική υλοποίηση των πλαισίων γίνεται με τη μορφή πολυετών επιχειρησιακών προγραμμάτων.
CSFs are put into practice through multiannual operational programmes.
Το ΕΚΤ συμμετέχει στη συγχρηματοδότηση προγραμμάτων τα οποία επεξερ­γάζεται μαζί με τα κράτη μέλη στους εξής τομείς:
The ESF helps to finance programmes drawn up with the Member States in the following fields:
• επαγγελματική κατάρτιση (συμπεριλαμβανομένων της προκαταρκτικής επαγγελματικής εκπαίδευσης και της επιμόρφωσης)'
• vocational training (including pretraining and skills upgrading); job-creation aids; development of appropriate training, employment, support, counselling and guidance structures.
• ανάπτυξη των κατάλληλων δομών για την κατάρτιση, την απασχόληση και την παροχή υποστήριξης, συμβουλών και προσανατολισμού.
The ESF and Member States work in close partnership, with a bottom-up approach in an attempt to involve all the parties concerned in the implementation of the measures developed, i.e. NGOs, local authorities, economic and social partners, and the public and private sectors.
Η φάση του προγραμματισμού για την παρούσα περίοδο εκτείνεται από το 1994 μέχρι το 1999.
The programming phase for the present period started in 1994 and extends until 1999.
• βελτίωση της πρόσβασης στην εκπαίδευση και βελτίωση της ποιότητας της, με τη βασική κατάρτιση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στους τομείς της έρευνας, των επιστημών και της μεταφοράς τεχνολογιών
• improvement of access to education and improvement of education quality, through basic training and the development of human potential in the fields of research, science and technology transfer;
• βελτίωση της ανταγωνιστικότητας, με την προσαρμογή των εργαζομένων στις προκλήσεις των βιομηχανικών αλλαγών μέσω της συστηματικής ανά­πτυξης της συνεχούς κατάρτισης"
• development of competitiveness by helping workers adapt to the challenge posed by industrial change, through the systematic development of continu ing training; improvement of employment possibilities for persons threatened by unemployment or exposed to exclusion from the labour market, through the implementation of a series of coordinated measures, including complete pathways to integration; promotion of equal opportunities for men and women.
Οι κοινοτικές πρωτοβουλίες αποτελούν ένα σημαντικό πλαί­σιο παρέμβασης του ΕΚΤ.
The Community initiatives represent a second major framework of ESF assistance.
Σκοπός τους είναι να συμπληρώ­νουν τους τομείς που δεν καλύπτονται επαρκώς από τα ΚΠΣ και να ενισχύουν τη δράση άλλων κοινοτικών προγραμμάτων στον τομέα της κατάρτισης και της επαγγελματικής ένταξης.
They are intended to provide additional assistance in areas not sufficiently covered by the CSFs and to reinforce training and occupational integration activities under other Community programmes.
Οι πρωτοβουλίες αυτές δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα στην ανά­πτυξη κοινής αντίληψης και πρακτικής μεταξύ των διαφόρων συντελεστών της επαγγελματικής κατάρτισης και της απασχό­λησης.
They place the emphasis on the development of common ideas and practices by the various parties involved in vocational training and employment.
Ενθαρρύνουν τη μεταφορά τεχνογνωσίας προς τις λιγότερο αναπτυγμένες περιφέρειες της Ένωσης, με την ανταλλαγή καινοτόμων εμπειριών.
Through the exchange of innovatory experience, they encourage the transfer of knowhow to the less-developed regions of the European Union.
Σε συνέχεια των τριών κοινοτικών πρωτοβουλιών για το ανθρώπινο δυναμικό, Euroform, NOW και Horizon, των οποίων οι ενέργειες πραγματοποιήθηκαν μεταξύ του 1991 και του τέλους του 1994, εγκαινιάστηκαν το 1994 δύο νέες πρωτοβουλίες:
Following in the footsteps of the three Community human resources initiatives, Euroform, NOW and Horizon, which ran between 1991 and the end of 1994, two new initiatives were launched in 1994:
• η πρωτοβουλία «Απασχόληση και ανάπτυξη του εργατικού δυναμικού», που περιλαμβάνει τρία σκέλη: το NOW, το οποίο συμβάλλει στην προώθηση της παροχής ίσων ευκαιριών στις γυναίκες όσον αφορά την απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση, το Horizon, το οποίο αφορά τα άτομα με ειδι­κές ανάγκες και ορισμένες λιγότερο ευνοημένες ομάδες με σκοπό τη βελ­τίωση της πρόσβασης αυτών των περιθωριοποιημένων ατόμων στην αγορά εργασίας, και το Youthstart, το οποίο αποσκοπεί στη διευκόλυνση της ενσω­μάτωσης των νέων ηλικίας κάτω των είκοσι ετών που δεν έχουν βασικά τυπι­κά προσόντα ή πτυχία'
• 'Employment' and the 'Development of human resources', which will comprise three strands: NOW, to help promote equal opportunities for women in the fields of employment and vocational training; Horizon, which relates to the disabled and certain disadvantaged groups with a view to improving job market access conditions for these marginalized groups; Youthstart, the objective of which is to facilitate the integration of young people under the age of 20 with no basic skills or qualifications.
• η πρωτοβουλία ADAPT, που έχει στόχο να δώσει κοινοτική διάσταση και να προσδώσει προστιθέμενη αξία στις ενέργειες που αποσκοπούν στην προ­σαρμογή των εργαζομένων στις βιομηχανικές αλλαγές και στην εξέλιξη των συστημάτων παραγωγής.
• ADAPT, which aims to give a Community dimension and added value to measures designed to help workers adapt to industrial change and changes in production systems.
Το ΕΚΤ χορηγεί επίσης χρηματοδοτήσεις στο πλαίσιο της παροχής τεχνικής βοήθειας για τις εργασίες προπαρασκευής, εκτίμησης, παρακολούθησης και αξιολόγησης που διεξάγο­νται στα κράτη μέλη.
ESF financing may also be granted in respect of technical assistance for preparatory measures, assessment, monitoring and evaluation in the Member States.
Το ΕΚΤ μπορεί επίσης να συμβάλλει στη χρηματοδότηση δοκιμαστικών σχε­δίων, συμπεριλαμβανομένων της ανταλλαγής εμπειριών και της μεταφοράς τεχνογνωσίας.
The ESF may also contribute to the financing of pilot projects, including the exchange of experience and transfer of know-how.
Πορτογαλία
Ms Elaine Trewartha Department of Employment European Communities Branch European Social Fund Unit, Level 1 236 Grays Inn Road London WC IX 8HL Tel. (44-171) 211 30 00 Fax (44-171) 211 47 72
Φινλανδία
European Commission
Η πρωτοβουλία αυτή έχει τρεις αλληλένδετους στόχους που αντιστοιχούν σε τρία ξεχωριστά αλλά διαπλεκόμενα σκέλη:
This initiative has a threefold objective embracing distinct but closely connected strands:
• προώθηση ίσων ευκαιριών απασχόλησης για τις γυναίκες στην αγορά εργα­σίας («Απασχόληση-NOW»)'
• promotion of equal opportunities for women on the labour market ('Employment-NOW');
• βελτίωση των προοπτικών απασχόλησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες και άλλων μειονεκτουσών ομάδων («Απασχόληση-Horizon»)-
• enhancement of employment prospects for disabled people and other disadvantaged groups ('Employment-Horizon');
• προώθηση της ένταξης στην αγορά εργασίας των νέων και ιδίως εκείνων που δεν διαθέτουν βασικά προσόντα ή καμία κατάρτιση («Απασχόληση-Youth-start»).
• fostering the integration of young people on the labour market, with the emphasis on those without basic qualifications or any training ('EmploymentYouthstart').
Η εν λόγω πρωτοβουλία θα ισχύει για το σύνολο της επικράτειας της Ευρω­παϊκής Ένωσης, και ιδίως για τις λιγότερο ευνοημένες περιφέρειες.
The initiative is applicable throughout the Union, with particular reference to the less-favoured regions.
Η Επιτροπή υποβάλλει ένα σχέδιο ανακοίνωσης προς τα κράτη μέλη που καθορίζει τις κατευθυντήριες γραμμές για τα λειτουργικά προγράμματα ή τις συνολικές ενισχύσεις που καλούνται να προτείνουν τα κράτη μέλη στο πλαίσιο της κοινοτικής πρωτοβουλίας «Απασχόληση και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού», η οποία στοχεύει στην ανάπτυξη της απασχόλησης, κυρίως μέσω της ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού [COM (94) 46 τελικό].
Draft communication from the Commission to the Member States laying down guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of the Community in itiative 'Employment and the development of human resources' aimed at promoting employment growth, mainly through the development of human resources (COM(94) 46 final).
Τα βασικά χαρακτηριστικά των κοινοτικών πρωτοβουλιών είναι τα εξής:
The initiative is a direct follow-up to the Commission's White Paper on growth, competitiveness and employment, which calls first and foremost for proactive labour market measures to stimulate employment-intensive growth.
• προσέγγιση «από κάτω προς τα πάνω»: προσδιορισμός των κοινών τοπικών, περιφερειακών και πολυκλαδικών προβλημάτων και αναγκών"
• transnationality : giving priority to transnational exchanges, cooperation and dissemination of information;
• ενίσχυση των κοινοτικών πολιτικών και προγραμμάτων για την απασχόλη­ση, την αγορά εργασίας, το ανθρώπινο δυναμικό και την ένταξη στην αγορά εργασίας.
• innovation: encouraging innovative procedures; bottom-up approach: identification of common problems and needs at local, regional and multisectoral levels; strengthening of Community policies and programmes, especially in the field of employment, human resources and integration on the labour market.
Το σκέλος αυτό έχει ως στόχο τη μείωση της ανεργίας των γυναικών και τη βελτίωση της επαγγελματικής τους θέσης, των επαγγελματικών τους προσόντων και των προοπτικών σταδιοδρομίας τους.
Aimed at helping to reduce unemployment among women and improving their professional standing, qualifications and career prospects.
β) Απασχόληση-Horizon
(b) Employment-Horizon
Το σκέλος αυτό θα έχει στόχο να προωθήσει μέτρα για τη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά ερ^ααίας των ατόμων με ειδικές ανάγκες και άλ­λων μειονεκτούντων ατόμων που δεν είναι απλώς άνεργα αλλά που αντι­μετωπίζουν επίσης σοβαρά εμπόδια όσον αφορά την ένταξη τους λόγω του βαθμού περιθωριοποίησης τους.
Geared to promoting measures to improve access to the labour market for the disabled and other disadvantaged persons who are unemployed or who face severe obstacles to integration due to the degree of their marginalization.
γ) Απασχόληση-Youfhstart
(c) Employment-Youthstart
Ο στόχος του προγράμματος αυτού είναι να ενθαρρύνει ενέργειες από τα κράτη μέλη οι οποίες προοδευτικά θα εγγυηθούν στους νέους πρόσβαση σε κάποια μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης.
Aimed at encouraging Member States gradually to adopt measures whereby young people can be guaranteed access to some form of education or training.
Στο πλαίσιο των τριών προαναφερόμενων σκελών, επιλέξιμα για ενίσχυση θα είναι τα ακόλουθα μέτρα:
Within these three strands, the following measures may qualify for assistance:
• η ανάπτυξη, ιδίως μέσω διακρατικής συνεργασίας, κατάλληλων συστη­μάτων κατάρτισης, προσανατολισμού, παροχής συμβουλών και απασχό­λησης'
• development, in particular through transnational cooperation, of appro­priate training, guidance, counselling and employment systems;
• η παροχή κατάρτισης, ιδίως σε διακρατική βάση'
• training, especially with a transnational dimension;
• η ενίσχυση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης, ιδίως μέσω της δια­κρατικής συνεργασίας'
• support for job creation, in particular through transnational cooperation;
• οι ενέργειες διάδοσης πληροφοριών και ευαισθητοποίησης, ιδίως σε δια­κρατική βάση.
• information and awareness-raising campaigns, with the emphasis on the transnational dimension.
Η εν λόγω πρωτοβουλία προβλέπεται να εφαρμοστεί την περίοδο 1994-1999.
The initiative covers the period from 1994 to 1999.
Οι ενέργειες που καλύπτονται από την εν λόγω πρωτοβουλία θα χρηματοδο­τηθούν από κοινού από τα κράτη μέλη, την Κοινότητα, από επιχειρήσεις και, ενδεχομένως, από άλλους φορείς.
Activities covered by this initiative will be funded jointly by the Member States, the Community, companies and other appropriate bodies.
Ecu, από τα οποία 0,8 δισεκατ. Ecu θα διατεθούν για περιφέρειες του στόχου 1.
The total contribution from the Structural Funds for the period 1994-99 is estimated at ECU 1.4 billion, of which ECU 0.8 billion will be allocated to Objective 1 regions.
Τα ποσά θα διατεθούν σε κάθε σκέλος ως εξής:
The breakdown for each strand is as follows:
• Απασχόληση-NOW: 370 εκατ. Ecu,
• Employment-NOW: ECU 370 million,
• Απασχόληση-Horizon: 730 εκατ. Ecu,
• Employment-Horizon: ECU 730 million,
• Απασχόληση-Youthstart: 300 εκατ. Ecu.
• Employment-Youthstart: ECU 300 million.
Επιπλέον, τον Οκτώβριο του 1995, η Επιτροπή ενέκρινε τη χορήγηση συ­μπληρωματικών πιστώσεων: 100 εκατ. για το Απασχόληση-NOW, καθώς και για το Απασχόληση-Youthstart.
In addition, in October 1995 the Commission approved the granting of supple­mentary appropriations: ECU 100 million for Employment-NOW and also for Employment-Youthstart.
Τέλος, 100 εκατ. Ecu χορηγήθηκαν για ένα νέο σκέλος «Απασχόληση» για τα μειονεκτούντα άτομα και τους αποκλεισμένους κοινωνικά.
Finally, ECU 100 million was allocated to a new 'Employment' strand for disadvantaged and socially excluded persons.
Σε κάθε κράτος μέλος συστάθηκε μια επιτροπή παρακολούθησης για την πρω­τοβουλία.
Member States are invited to submit their applications for support in the form of operational programmes or global grants within four months of the date of publication of the communication.
Α. LARSSON Directeur général adjoint Direction générale «Emploi, relations industrielles et affaires sociales» Commission européenne Rue de la Loi 200 B­1049 Bruxelles
Mr A. Larsson Deputy Director-General Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs European Commission Rue de la Loi 200 Β-1049 Brussels
Η συμβολή στην προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στη βιομηχανική αλλαγή και η βελτίωση των μηχανισμών λειτουργίας της αγοράς εργασίας με σκοπό την επανέναρξη της ανάπτυξης, της απασχόλησης και της ανταγωνι­στικότητας' η πρόληψη της ανεργίας με τη βελτίωση τιον επαγγελματικών προ­σόντων του εργατικού δυναμικού' η διευκόλυνση της δημιουργίας νέων θέ­σεων εργασίας και της ανάπτυξης νέων δραστηριοτήτων.
To help the workforce to adapt to industrial change and to improve the work ings of the labour market with a view to boosting growth, employment and competitiveness; to forestall unemployment by improving the qualifications of the workforce; to facilitate the creation of new jobs and the development of new activities.
Η πρωτοβουλία αυτή θα ισχύει για το σύνολο της επικράτειας της Ευρ(υπαϊκής Ένωσης.
The initiative is applicable throughout the Union, although particular emphasis needs to be placed on the needs of the less-favoured regions.
Η Επιτροπή υποβάλλει ένα σχέδιο ανακοίνωσης προς τα κράτη μέλη που καθορίζει τις κατευθυντήριες γραμμές για τα λειτουργικά προγράμματα ή τις συνολικές ενισχύσεις που καλούνται να προτείνουν τα κράτη μέλη στο πλαίσιο της κοινοτικής πρωτοβουλίας «Προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στη βιομηχανική αλλαγή» (ADAPT), η οποία στοχεύει στην προ(ί)θηση της απασχό­λησης και στην προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στη βιομηχανική αλλα­γή [COM (94) 46 τελικό].
Draft communication from the Commission to the Member States laying down guidelines for operational programmes or global grants which Member States are invited to propose within the framework of the Community in itiative 'Adaptation of the workforce to industrial change' (ADAPT) aimed at promoting employment and the adaptation of the workforce to industrial change (COM(94) 46 final).
Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει να θέσει σε εφαρμογή ένα σημαντικό διακρα­τικό πρόγραμμα δράσης σε σχέση με τον νέο στόχο 4 των διαρθρωτικών ταμείων και βασίζεται κυρίως στο Λευκό Βιβλίο για την ανάπτυξη, την αντα­γωνιστικότητα και την απασχόληση που εγκρίθηκε από τους αρχηγούς κρα­τών και κυβερνήσεων της Ένωσης το 1993.
The initiative is aimed at implementing a major transnational action pro gramme connected with the new Objective 4 of the Structural Funds, deriving essentially from the White Paper on growth, competitiveness and employment endorsed by the Heads of State or Government of the Union in 1993.
• διακρατικότητα: η πρωτοβουλία θα δώσει ιδιαίτερη έμφαση στη μεταφορά τεχνογνωσίας, ιδιαίτερα στις λιγότερο αναπτυγμένες περιφέρειες της Κοινό­τητας, καθώς και στα πλεονεκτήματα της συνεργασίας'
• transnationality: the initiative will focus on the transfer of know-how, especially to the least-advanced regions of the Community, and on the advantages of cooperation;
• καινοτομία: ενθάρρυνση των καινοτόμων προσεγγίσεων'
• innovation: encouragement for innovative procedures;
• προσέγγιση «από κάτω προς τα πάνω»: προσδιορισμός των τοπικών, περι­φερειακών και πολυκλαδικών προβλημάτων και αναγκών που είναι κοινά σε όλη την Κοινότητα'
• bottom-up approach: identification of local, regional and multisectoral problems and needs which are common to the Community as a whole;
• ενίσχυση των κοινοτικών πολιτικών και προγραμμάτων για την απασχόλη­ση, την αγορά εργασίας και το ανθρώπινο δυναμικό, και ιδίως της πολιτικής για την επαγγελματική κατάρτιση.
• strengthening of Community policies and programmes, especially in relation to employment, the labour market and human resources, with particular reference to vocational training policy.
Τα κράτη μέλη καλούνται να επιλέξουν, σε συνεργασία με την Επιτροπή, έναν πιο περιορισμένο κατάλογο μέτρων στα οποία θα πρέπει να εστιασθεί η χρη­ματοοικονομική ενίσχυση.
Member States are invited to select, in cooperation with the Commission, a limited list of measures on which to concentrate financial assistance.