natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— τα πρόσωπα που έχουν την ηλικία και την ικανότητα να εργαστούν θα πρέπει να επωφελούνται από όλες τις διατάξεις που τους επιτρέπουν να συμμετέχουν σε μαθήματα επαγγελματικής κατάρτισης που προετοιμάζουν για την έναρξη ή την ανάληψη επαγγελματικής δραστηριότητας. 4.
— persons whose age and condition make them available for work shall benefit from all arrangements for participating in training courses to prepare for entering or re-entering employment. 4.
Ο καθορισμός των διαδικασιών εφαρμογής, της χρηματοδότησης, της διαχείρισης, θα γίνει σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές. 5.
The methods to be used and the funding and administrative arrangements are to be organized in accordance with national legislation and practice. 5.
ΕΕ C 163 της 22.6.1991.
Official Journal C 163, 22.6.1991
Πρόταση της Επιτροπής COM (91) 161 τελικό Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής
Commission proposal COM(91) 161 final Economic and Social Committee opinion
φτώχεια II και οικονομική και κοινωνική ένταξη
Poverty II and economic and social integration
Το Συμβούλιο Υπουργών προέβη, τον Δεκέμβριο του 1984, στον ορισμό των φτωχών ως «των ατόμων οι υλικοί, πολιτιστικοί και κοινωνικοί πόροι των οποίων είναι τόσο περιορισμένοι ώστε να παραμένουν εκτός των ελάχιστων αποδεκτών τρόπων ζωής που ισχύουν στα κράτη μέλη όπου ζουν». 3.
In December 1984 the Council of Ministers defined the poor as 'persons whose resources (material, cultural and social) are so limited as to exclude them from the minimum acceptable way of life in the Member State in which they live'.
Το ύψος και η λογική της παρέμβασης ποικίλλει από χώρα σε χώρα.
The scope of the projects and the underlying logic varied from one Member State to another.
Κατά τη διάρκεια του προγράμματος που περιλάμβανε διακρατικές συναντήσεις ανταλλαγής απόψεων στους τόπους εκτέλεσης των σχεδίων αναπτύχθηκαν η πρακτική οργάνωση και η συνολική αξιολόγηση.
Coordination was provided and a general assessment made through the programme, which involved transnational exchanges held at the project locations. 7.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ m®92 περιβάλλουσα κοινότητα, τοπική ανάπτυξη (κινητοποίηση των τοπικών πόρων).
Lessons were learnt from the programme in various fields: employment (action aimed at persons and changes in the environment), social protection institutions (facilitating access to social services and entitlements and provision of the most appropriate benefits for fighting poverty), family and neighbourhood, and local development (mobilization of local resources).
Ορισμένες πλευρές της οικονομικής και κοινωνικής εξέλιξης και της ευρωπαϊκής οικοδόμησης αποτελούν πρόκληση για την καταπολέμηση του αποκλεισμού. 9.
Certain aspects of economic and social change and of the construction of Europe represent a challenge for the fight against exclusion.
— τις ενέργειες κατάρτισης και την απασχόληση μέσω των διαρθρωτικών ταμείων — τις νομικές πρωτοβουλίες που προβλέπονται στο πρόγραμμα δράσης της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή του χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων. 11.
The Community has already introduced a number of initiatives relating to the fight against exclusion: — the Council Resolution on the fight against social exclusion; — a follow-up to the poverty programme; — cooperation with non-governmental organizations; — the observatory on anti-exclusion policies; — activities devoted to training and employment through the structural Funds; — a series of legal initiatives in the Commission's programme of action relating to the implementation of the Charter of fundamental social rights for workers. 11.
Έκθεση της Επιτροπής COM(91) 29 τελικό
Commission report COM(91) 29 final
φτώχεια III και οικονομική και κοινωνική ένταξη
Poverty III and economic and social integration
Οι βασικές αρχές είναι: εταιρική σχέση (κινητοποίηση του συνόλου των εταίρων), ένταξη (πρέπει να ξεφύγουν τα άτομα από την περιθωριοποίηση), πολλαπλή διάσταση (προσέγγιση που συνδυάζει ευρύ φάσμα ενεργειών στους βασικούς τομείς του αποκλεισμού) και συμμετοχή (συμμετοχή των πλέον απόρων). 2.
The key principles are: partnership (mobilize all the parties concerned), integration (remove people from marginalized situations), a multidimensional approach (combining a wide range of measures in key exclusion sectors) and participation (involvement of the most underprivileged).
Επιλέχθησαν 39 σχέδια με τρόπο ώστε να καλύπτουν πληθυσμούς που είναι ιδιαίτερα εκτεθειμένοι στη φτώχεια («παραδοσιακή φτώχεια» και «νέα φτώχεια»).
Thirty-nine projects have been selected to cover those groups who are particularly exposed to poverty ('traditional poverty' and 'new poverty').
Δομή Λόγω του περάσματος από τη διερευνητική φάση των δύο πρώτων προγραμμάτων σε μια φάση «επιλεκτικής ανάπτυξης», δημιουργήθη­καν νεοτεριστικές μορφές οργάνωσης: — η Επιτροπή (ΓΔ V) είναι η υπεύθυνη λειτουργίας— μια κεντρική μονάδα διαχείρισης και πρακτικής οργάνωσης που αποτελείται από οκτώ άτομα βοηθά την Επιτροπή— ένα δίκτυο εννέα μονάδων έρευνας και ανάπτυξης που καλύπτουν όλα τα κράτη μέλη συμβάλλει στην πρακτική οργάνωση σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο— για όλα τα σημαντικά θέματα ζητείται η γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής που αποτελείται από εκπροσώπους των εθνικών κυβερνήσεων.
Structure Now that the exploratory phase of the first two programmes has given way to a phase of 'selective development', new types of organization have been introduced: — the Commission (DG V) will be responsible for implementing the programme; — the Commission will be assisted by a central management and organization unit with eight members; — coordination will be provided at national and Community levels by a network of nine research and development units covering all the Member States; — an Advisory Committee comprising representatives of the national governments will be consulted on all important matters. 4.
Περιγραφή των ενεργειών Έχουν ορισθεί τρεις πόλοι: — πρότυπες ενέργειες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των πλέον μειονεκτούντων — νεωτεριστικές πρωτοβουλίες που αποβλέπουν στον καθορισμό πρωτότυπων μεθόδων παρέμβασης— μελέτες και έρευνες σχετικά με τη διαδικασία περιθωριοποίησης. 5.
Description of measures There are three main types: — pilot projects geared towards the needs of the less privileged; — innovatory measures designed to develop original ways of providing assistance; — studies of and research into marginalization processes. 5.
Στήριξη όσον αφορά την επικοινωνία: — μια μηνιαία ενημερωτική επιστολή σχετικά με την εξέλιξη του προγράμματος επιτρέπει την ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των διαφόρων σχεδίων
Provision of information — a monthly information letter on the development of the programme will enable the various projects to exchange experiences; — 'Magazine' will provide information for the general public three times a year; — an annual report will give an account of the lessons to be learnt from the projects; — a list drawn up at the end of 1990 describes the measures involved in the various projects.
— ένας κατάλογος (τέλη 1990) παρουσιάζει τις ενέργειες που πραγματοποιούνται στα πλαίσια των σχεδίων.
(4) Deadline for implementation of the legislation in the Member States
Όχι εφαρμόσιμη.
SOCIAL PROTECTION iã©192
EE L 224 της 2.8.1989
Official Journal L 224, 2.8.1989
0 διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, πρέπει να αναπτυχθεί για να καταλήξει, εάν οι ανωτέρω το επιθυμούν, σε συμβατικές σχέσεις, ιδίως σε διεπαγγελματικό και τομεακό επίπεδο.
The dialogue between the two sides of industry at European level which must be developed, may, if the parties deem it desirable, result in contractual relations in particular at inter-occupational and sectoral level.
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ TOY ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΖΕΣΘΑΙ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING rø!92
Το σχέδιο του κοινοτικού χάρτη περιλαμβάνει ορισμένες θεμελιώδεις αρχές (δικαίωμα απεργίας για παράδειγμα) των οποίων η εφαρμογή υπάγεται στην αρμοδιότητα των κρατών μελών, σύμφωνα με τις παραδόσεις τους και τις εθνικές πολιτικές τους.
The draft Charter reiterates a number of fundamental principles (for example the right to strike) responsibility for the implementation of which rests with the Member States in accordance with their national traditions and policies.
Για το σκοπό αυτό, η Επιτροπή ανέπτυξε με τους κοινωνικούς εταίρους μια διαδικασία συνεχούς διαλόγου με τους διευθύνοντες των οργανώσεων εργοδοτών και τα συνδικάτα της Κοινότητας (περίληψη 7.4).
Accordingly, the Commission has developed with the two sides of industry an ongoing dialogue procedure associating the leaders of the employers' organizations and the trade unions in the Community (summary 7.4).
Σκοπός του διαλόγου είναι να καταλήξει στη διαμόρφωση κοινών γνωμών, οι οποίες, σύμφωνα με τις διαδικασίες υπό μελέτη, θα υποβληθούν στη συνέχεια και θα συζητηθούν με τους κοινωνικούς εταίρους σε κάθε ένα από τα κράτη μέλη (περιλήψεις 7.6 — 7.12).
The aim of the dialogue isto reach common views which, in accordance with procedures currently under study, would subsequently be presented and discussed with the two sides of industry in each Member State (summaries 7.6 to 7.13).
Η Επιτροπή προσπαθεί επίσης να αναπτύξει τον κοινωνικό διάλογο, κυρίως στον τομέα που ενδιαφέρει τη μεγάλη αγορά είτε μέσω της συνεχούς εργασίας των ισομερών επιτροπών (για παράδειγμα: μεταφορές, γεωργία) είτε σε μικτές επιτροπές (για παράδειγμα: άνθρακας, χάλυβας) είτε σε ad hoc τομεακές ομάδες (για παράδειγμα: τράπεζες, ασφάλειες).
The Commission is also seeking to develop the social dialogue, especially in the area affecting the large internal market, either through the permanent work of joint committees (for example, transport, agriculture, coal, steel) or oí ad hoc sectoral groups (for example, banks, insurance).
Η Επιτροπή εξετάζει εξάλλου τα μέσα για τη βελτίωση και την εντατικοποίηση της πληροφόρησης στα κοινωνικά θέματα, κυρίως αυτής που απευθύνεται σε ομάδες στόχους (διευθύνοντες μικρομεσαίων επιχειρήσεων, διευθυντές ανθρωπίνων σχέ­σεων των επιχειρήσεων, συνδικαλιστικές αρχές σε περιφερειακό επίπεδο κλπ.).
The Commission is examining ways and means of improving and intensifying information on social matters to be made available in particular to certain target groups (directors of small and mediumsized enterprises, those responsible for staff relations in firms and to trade union leaders at regional level, etc.).
Πρέπει όντως τα προβλήματα που αντιμετωπίζονται στο επίπεδο της Κοινότητας και τα οποία παρουσιάζουν ενδιαφέρον για τη ζωή των επιχειρήσεων και τη ζωή των εργαζομένων να γίνουν καλύτερα κατανοητά, σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο, διότι η απόσταση δεν διευκολύνει την ενημέρωση σχετικά με τις ασχολίες και τις πρωτοβουλίες της Κοινότητας.
It is desirable to improve the present day perception of the problems dealt with at Community level affecting the lives of firms and workers at local and regional level, which are often far removed from Community concerns and initiatives.
Ανακοίνωση για το ρόλο των κοινωνικών εταίρων στη συλλογική διαπραγμάτευση προβλέπεται μέσα στο 1991.
COMMUNICATION ON THE ROLE OF THE SOCIAL PARTNERS IN COLLECTIVE BARGAINING
Με βάση τη συγκριτική μελέτη του εργατικού δικαίου [SEC(89) 1137] και με γνώμονα τα συμπεράσματα του Συμβουλίου « Κοινωνικές Υποθέσεις» της 30ής Οκτωβρίου 1989 καθώς και την παρούσα εξέλιξη του κοινωνικού διαλόγου, η Επιτροπή θα προετοιμάσει ανακοίνωση για την ανάπτυξη της συλλογικής διαπραγμάτευσης, που θα περιλαμβάνει και τις συλλογικές συμβάσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο και ιδίως τη ρύθμιση των διαφορών.
On the basis of its comparative study on Labour Law (SEC(89)1137) and taking into account the conclusions of the Council (Social Affairs) of 30 October 1989 as well as the current development of the social dialogue, the Commission will prepare a communication on the development of collective bargaining including collective agreements at European level with special reference to the settlement of disputes.
Η σύγκληση, την 31η Ιανουαρίου 1985, της πρώτης συνεδρίασης στην Val Duchesse με θέμα τον κοινωνικό διάλογο θεωρήθηκε ως πρόσκληση του προέδρου της Επιτροπής, Jacques Delors, πρόσκληση στους οικονομικούς και κοινωνικούς κύκλους για να κινητοποιηθούν και να συνεισφέρουν τη βοήθεια τους στην επιτάχυνση της κοινοτικής οικοδόμησης- ο κοινωνικός διάλογος θεωρήθηκε από την πρώτη αυτή συνεδρίαση, ότι είχε σαν αποτέλεσμα την κινητοποίηση των φορέων και τη δημιουργία ενός ψυχολογικού κλίματος μεγαλύτερης διαθεσιμότητας.
The convening of the first Val Duchesse meeting on 31 January 1985 was seen as a call from the President of the Commission, Jacques Delors, to the economic and social groups to mobilize and play their part in the building of Europe; since that first meeting, social dialogue has acted as a stimulus and created a more flexible psychological climate.
Ο κοινωνικός διάλογος είναι το μέσο που επιτρέπει στους κοινωνικούς εταίρους, τον έλεγχο των κοινωνικών μεταβολών, οι οποίες προκαλούνται από τις δομικές αλλαγές των κοινωνιών μας και από τις τεχνολογικές εξελίξεις των μέσων παραγωγής των επιχειρήσεων, και τη διατήρηση των βάσεων του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
Social dialogue is an instrument which enables the two sides of industry to manage the social changes brought about by company restructuring and the introduction of new technologies into production methods, and to preserve the foundations of the social Europe.
Η αποδοτικότητα του κοινωνικού διαλόγου οφείλεται στις πρωτοβουλίες της Επιτροπής και στη διαθεσιμότητα των κοινωνικών εταίρων.
The effectiveness of social dialogue depends on the initiatives of the Commission and the readiness of the two sides of industry to play their part in it.
Το οργανικό δυναμικό συμπληρώθηκε με τη δημιουργία το 1989 μιας «συντονιστικής ομάδας» η οποία αποτελείται από έναν περιορισμένο αριθμό κοινωνικών αξιωματούχων υψηλού επιπέδου.
In 1989, a Steering Group was set up, comprising a restricted number of top-level representatives of the two sides of industry.
Έχει ως αποστολή:
Its role is to:
— τη διαρκή προώθηση του κοινωνικού διαλόγου— την ενεργοποίηση και οργάνωση εργασιών πάνω στα θέματα που έχουν επιλεγεί— την εκτίμηση των κοινών γνωμών, όπως αυτές έχουν διαμορφωθεί στα πλαίσια του κοινωνικού διαλόγου.
— ensure an ongoing impetus for social dialogue; — institute and organize work on selected subjects; — assess joint opinions resulting from social dialogue.
Αποτέλεσμα της λειτουργίας του κοινωνικού διαλόγου είναι οι κοινές γνώμες και μια συμφωνία-πλαίσιο.
Social dialogue results in joint opinions and a framework agreement.
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: ρόλος των κοινών γνωμών
Social dialogue — Joint opinions: role of the joint opinions
Εγκρίθηκαν οκτώ κοινές γνώμες.
Eight joint opinions have been adopted.
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ TOY ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΖΕΣΘΑΙ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: πρώτη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: first joint opinion
Οι επαγγελματικές οργανώσεις καλούν τις κυβερνήσεις των κρατών μελών να ασχοληθούν έντονα με την πραγματική εφαρμογή της στρατηγικής συνεργασίας και δηλώνουν έτοιμες να συνεργαστούν στο έργο αυτό.
The workers' and employers' organizations called upon the Governments of the Member States to make a greater effort to ensure that the cooperative strategy was effectively implemented, and declared their willingness to cooperate.
— ανάγκη χαμηλού ποσοστού πληθωρισμού και χαμηλή ευθύνη των κοινωνικών εταίρων για τον έλεγχο του πληθωρισμού
— the need for a low inflation rate and the responsibility incumbent on the social partners to contain inflation;
— η ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς θα δώσει τη δυνατότητα να αποδεσμευτεί σημαντικό δυναμικό ανάπτυξης-
— completion of the internal market would release considerable growth potential;
— μια ενεργητική πολιτική έρευνας και ανάπτυξης, καθώς και η βελτίωση της εξειδίκευσης του εργατικού δυναμικού, θα καταστήσουν την Κοινότητα ανταγωνι­στική-
— an active research and development policy, and upgrading of skills in the labour force would ensure that the Community was competitive;
— η ελευθερία του παγκόσμιου εμπορίου πρέπει να διατηρηθεί και να αναπτυχθεί-
— free world trade had to be maintained and developed;
— η συγκρατημένη αύξηση των πραγματικών μισθολογικών δαπανών κατά κεφαλή θα έπρεπε να διατηρηθεί κάτω από τα κέρδη της παραγωγικότητας για ορισμένο χρονικό διάστημα ακόμη στα κράτη όπου ήδη εφαρμόζεται και να εφαρμοστεί στα υπόλοιπα κράτη, με στόχο την πραγματοποίηση επενδύσεων που δημιουργούν θέσεις απασχόλησης
— moderate growth of real per capita wage costs below productivity gains had to be maintained for some time to come in the countries in which it was already practised, and should be applied in the other countries to create the conditions for job-creating investment;
ΤΟΜΟΣ 6 - ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1 992 - GR
VOLUME 6-JANUARY 1992 -EN
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: τρίτη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: third joint opinion
Με αυτή την κοινή γνώμη, η UNICE (Ένωση Βιομηχανιών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας), η CES (Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων) και η CEEP (Ευρωπαϊκό Κέντρο Δημοσίων Επιχειρήσεων) επιβεβαιώνουν τη μεταξύ τους συμφωνία, την οποία εξέφρασαν στις 6 Νοεμβρίου 1986, για τα βασικά στοιχεία της στρατηγικής συνεργασίας για την ανάπτυξη της απασχόλησης και επιμένουν ώστε οι κυβερνήσεις των κρατών μελών να ασχοληθούν συστηματικά με την εφαρμογή της.
With this opinion, Unice, ETUC and CEEP confirmed their agreement, expressed on 6 November 1986, on the basic principles of the cooperative growth strategy for more employment, and urged the Governments of the Member States to devote more effort to its implementation.
— πρέπει κατ' αρχήν να ενισχυθεί η εσωτερική ανάπτυξη της Κοινότητας-
Such action had to centre around the following main points : — The first priority was to strengthen internal growth in the Community.
— η εσωτερική αγορά πρέπει να υλοποιηθεί σύντομα λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική πολιτική- αυτό προϋποθέτει την πλήρη εφαρμογή των άρθρων 118 και 130 της Συνθήκης που εισήχθησαν από την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη.
— The internal market had to be completed rapidly and with due regard for social policy, which meant full implementation of Articles 118 and 130 of the Treaty as amended by the Single European Act.
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: τέταρτη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: fourth joint opinion
— κανονιστικά: έλλειψη δυνατότητας μεταφοράς των συμπληρωματικών συντάξεων και ορισμένων άλλων κοινωνικών παροχών, έλλειψη αντιστοιχίας των ειδικοτήτων και της αμοιβαίας αναγνώρισης των διπλωμάτων, περιορισμός στην πρόσβαση στο δημόσιο τομέα, διαφορές των φορολογικών συστημάτων, περιορισμός των δικαιωμάτων παρέμβασης και εκπροσώπησης στους κοινωνικούς οργανισμούς ...·
— regulatory: non-transferability of supplementary pensions and certain other social benefits, lack of comparability and reciprocal recognition of qualifications, limitation of access to the public sector, disparities between tax systems, limitation of the right to participate and be represented within social bodies, etc.
— οικονομικά και πολιτιστικά: δαπάνες συνδεδεμένες με τη μετακίνηση και την επανεγκατάσταση, γλωσσικές δυσκολίες και δυσκολίες ένταξης, προβλήματα εύρεσης κατοικίας, φύλαξης και φοίτησης των παιδιών, δυσκολίες για τον εργαζόμενο σύζυγο να ξαναβρεί μια αποδεκτή απασχόληση.
— economic and cultural : removal and resettlement costs, language and integration difficulties, housing problems and difficulties with childcare and schooling, difficulties encountered by the working spouse in finding suitable employment in the new place of settlement.
Οι κοινωνικοί εταίροι εκτιμούν ότι χρειάζεται να αναπτυχθούν ενέργειες για τον περιορισμό των εμποδίων αυτών και ιδίως: — ελάφρυνση των διοικητικών διατυπώσεων για τη χορήγηση άδειας παραμονής-
The social partners felt there was a need for measures to tackle these obstacles, by: — simplifying administrative formalities for the issue of resident permits;
Οι προκείμενες κινήσεις δημιουργίας θέσεων απασχόλησης πρέπει να στηρίζονται: — στην προβλεπτική διαχείριση της απασχόλησης σε επίπεδο επιχειρήσεων — στην πολιτική πρόβλεψης της απασχόλησης στα υπόλοιπα επίπεδα-
Current job-creation activities should be based on: — forward planning of staffing needs by firms themselves; — a forward-looking employment policy at other administrative levels;
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΖΕΣΘΑΙ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
FREEDOM OF ASSOCIATION AND COLLECTIVE BARGAINING w^!92
Ξ = =
^ D ï S L
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: πέμπτη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: fifth joint opinion
Η επαγγελματική κατάρτιση, που συντελεί­ται καθ' όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής για να καλύψει τις ανάγκες της επιχείρησης, υπάγεται στην κατανεμημένη μεταξύ εργοδότη και μισθωτού ευθύνη, εφόσον οι ανάγκες τους έχουν προβλεφθεί και εξακριβωθεί με ακρίβεια.
Lifelong vocational training compatible with the needs of the firm was the joint responsibility of the employer and the employee, their respective needs having been clearly forecast and identified.
Οι κοινωνικοί εταίροι υπογραμμίζουν και πάλι τη συμπαράσταση τους στα υπάρχοντα κοινοτικά προγράμματα κατάρτισης όπως είναι το PETRA, Lingua, Eurotecnet, Cometí.
The social partners reiterated their support for existing Community training programmes such as Petra, Lingua, Eurotecnet and Comett.
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΖΕΣΘΑΙ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ m\92 μισθωτός που επιθυμεί να παρακολουθήσει κατάρτιση της επιλογής του η οποία ανταποκρίνεται σε ανάγκη προσωπικής ανάπτυξης και στο προσωπικό του σχέδιο θα έπρεπε να βοηθείται από ενέργειες που χρηματοδοτούνται από δημόσια ταμεία.
Employees wishing to follow a course of training of their choice compatible with their personal and career development needs should be assisted in doing so through publicly funded schemes.
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: έκτη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: sixth joint opinion
Η αρχική βασική κατάρτιση πρέπει να είναι επαρκής ώστε να επιτρέπει την απόκτηση ειδικοτήτων που να δίνουν τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να ανταποκρίνονται στις προκλήσεις των ταχύτερων μεταβολών.
Basic training should offer the foundational skills required to respond to the challenges presented by the most rapid pace of change.
Οι κοινωνικοί εταίροι υποστηρίζουν τα προγράμματα αυτά καθώς και τις εργασίες του Cedefop (Κέντρο για την ανάπτυξη της διαρκούς κατάρτισης).
The social partners lent their support to these programmes and to the work carried out by CEDEFOP.
Κοινωνικός διάλογος — κοινές γνώμες: έβδομη κοινή γνώμη
Social dialogue — Joint opinions: seventh joint opinion
— αύξηση του επιπέδου εξειδίκευσης μέσω επαγγελματικής κατάρτισης πολλών κατευθύνσεων κατά τη διάρκεια ολόκληρης της σταδιοδρομίας— αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων μέσω της βελτίωσης των συνθηκών και της ποιότητας της εργασίας, χρησιμοποιώντας περισσότερο ορθολογιστικά τον εξοπλισμό και τα μηχανήματα.
The changes resulting from technological development must contribute to: — mobilization and optimum use of human resources; — upgrading of qualification levels through vocational and multi-skilled training throughout working life; — increased competitiveness of firms through improved working conditions and quality of work, and more rational use of equipment and machinery.
Ορισμένες μορφές συμβάσεων εργασίας (μερικού χρόνου, περιορισμένης διάρ­κειας ...) που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να προσαρμόζονται στη ζήτηση και στους μισθωτούς να χρησιμοποιούν καλύτερα το χρόνο τους, πρέπει να προσδιορίζουν τις συνθήκες εκτέλεσης τους τηρώντας τις πρακτικές, τις νομικές ή συμβασιακές διατάξεις που χαρακτηρίζουν κάθε κράτος.
Certain types of employment contract (part-time, fixed term, etc.) enabling firms to adapt to changes in demand and allowing employees more flexibility in the organization of their working time, should stipulate the conditions applicable to their execution, in conformity with the practices and statutory and contractual provisions of the country concerned.