natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ενέκριναν, στις 23 Μαρτίου 1998, μια συμφωνία με στόχο την προώθηση της απασχόλησης στον κλάδο αυτό.
After participating in the study on employment trends in the postal sector, on 23 March 1998 the social partners approved an agreement to promote jobs in this sector.
Ενα πρόγραμμα Leonardo da Vinci βρίσκεται εν εξελίξει (1997-1999) στον κλάδο της βασικής φρούρησης.
Under this agreement, there will be a joint analysis of questions relating to training and retraining.
• Τράπεζες.
• Banks.
Οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν, στις 13 Οκτωβρίου 1998, το πρώτο τους κοινό έγγραφο.
On 13 October 1998, the social part ners signed their first joint document. Point 6 in this joint declaration states that "companies are the first to be affected by the specific training of their own workforce and must promote training".
Το σημείο αριθμ.
There is currently (19971999) a Leonardo da Vinci project in the field of basic security practices.
• Υποδηματοποιία.
•Road transport.
Οι κοινωνικοί εταίροι (CEC και FSE: THC) δίδουν πρακτική συνέχεια στην ευρωπαϊκή μελέτη σχετικά με την εξέλιξη των αναγκών στην κατάρτιση στον κλάδο αυτό.
In 1997 the social partners (1RU et FST) supervised a study on continuous vocational training in this sector. The study for mulates conclusions and recommendations for both small firms and large companies in the Toad transport sector.
Σε συμφωνία με την UNICE, το CEEP και την CES, η Επιτροπή αποφάσισε να υποστηρίξει και να αναπτύξει ένα χώρο για τον κοινωνικό διάλογο σχετικά με την εκπαίδευση και την κατάρτιση σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
In agreement with the UN1CE, CEEP and ETUC, the Commission decided to support and develop a forum for social dialogue on education and training at European level.
Η πρωτοβουλία αυτή εκδηλώνεται κυρίως με την υποστήριξη του αυτονόμου διαλόγου των κοινωνικών εταίρων στο πλαίσιο της ομάδας εργασίας 'Έκπαίδευσηκατάρτιση" που προκύπτει από την Επιτροπή του Κοινωνικού Διαλόγου, καθώς και με την υποστήριξη στην πραγματοποίηση κλαδικών ερευνών που διεξάγονται από τους κοινωνικούς εταίρους, μεταξύ άλλων, στο πλαίσιο του κοινοτικού προγράμματος Leonardo da Vinci.
This initiative is expressed in particular in the support given to autonomous dialogue between the social partners within the "Education-training" working group, set up by the Social Dialogue Committee, as well as support for sectoral surveys by the social partners, among others under the Community's Leonardo da Vinci programme.
Αυτή η συμμετοχή των ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων μεταφράζεται επίσης με την υιοθέτηση, μεταξύ του 1987 και του 1995, πολλών κοινών γνωμών σχετικά με την εκπαίδευση και την κατάρτιση.
This involvement of the social part ners was also apparent in the series of joint opinions on education and training adopted in the years 1987 to 1995.
• Θέαμα.
• Electricity.
Πρόσφατα έχουν αρχίσουν συζητήσεις προκειμένου να αξιολογηθεί η δυνατότητα να δημιουργηθεί ένα ελάχιστο υπόβαθρο προσόντων για τους εργαζόμενους του κλάδου αυτού. • Βιομηχανία ζαχάρεως.
The social partners held a seminar in January, in Brussels, on the implications of the single electricity market for skills, qualifications, training and equal opportunities.
• Εμπόριο.
• Entertainment.
Ήδη από το 1988, οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν ένα υπόμνημα σχετικό με την κατάρτιση στο λιανικό εμπόριο.
Discussions recently began on considering the possibility of creating a minimum set of qualifications for workers in this sector.
• Ηλεκτρισμός.
• Sugar industry.
Οι κοινωνικοί εταίροι διοργάνωσαν ένα σεμινάριο τον Ιανουάριο στις Βρυξέλλες σχετικά με τις συνέπειες της ενιαίας αγοράς στον ηλεκτρισμό όσον αφορά τις γνώσεις, τα προσόντα, την κατάρτιση και την ισότητα των ευκαιριών.
In the framework of a vocational training module on "Active/interactive safety in the sugar refinery", a set of interactive tools has been developed to improve safety standards. There are two "managers" diskettes, an "operators" CD-ROM, and a "drugs/alcohol" brochure.
Εν συνεχεία του έκτακτου Συμβουλίου για την απασχόληση στο Λουξεμβούργο το Νοέμβριο του 1997 και της συζήτησης των κατευθυντήριων γραμμών που ορίζουν την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, η επαγγελματική κατάρτιση εμφανίζεται ως το βασικό στοιχείο για την προώθηση της εργασιακής δεξιότητας των νέων και των ανέργων καθώς και της προσαρμογής των εργαζομένων στις τεχνολογικές και οργανωτικές αλλαγές.
Following the special Luxembourg summit on employment in November 1997 and the debate on the guidelines defining Europe's employment strategy, vocational training has been identified as the fundamental element in increasing the employability of young people and the unemployed and in adapting workers to technological and organisational change.
• Τηλεπικοινωνίες.
• Sea transport.
Η συμφωνία-πλαίσιο του κλάδου των τηλεπικοινωνιών, που υπογράφηκε στις Βρυξέλλες στις 8 Ιανουαρίου 1998, προβλέπει την από κοινού ανάλυση των ερωτημάτων κατάρτισης.
Following the Dublin Conference (1996) - "The European seafarer, an endangered species?" - the social partners in the sea transport sector (FST and ECSA) set up a study aimed at identifying training priorities for seafarers.
Στο νέο αυτό πλαίσιο, οι κοινωνικοί εταίροι έχουν κληθεί να διαδραματίσουν ένα ρόλοκλειδί τόσο στο επίπεδο των κρατών μελών όσο και σε κοινοτικό επίπεδο.
In this new context, the social partners must play a key role both in the individual Member States and at European level.
Οι κατευθυντήριες γραμμές για το 1999 ενισχύουν το ρόλο των κοινωνικών εταίρων προς την κατεύθυνση αυτή.
The 1999 guidelines reinforce the role of the social partners in this respect.
• Υφαντουργία και ιματισμός.
• Footwear.
Μια κοινή γνώμη για καλύτερη πρόσβαση των γυναικών στην επαγγελματική κατάρτιση υπογράφηκε στον κλάδο το 1994.
The social partners (CEC and ETUFC-TCL) are providing a practical follow-up to the European study on changing training needs in the sector.
• Βιομηχανία καθαρισμού.
• The graphic industry.
Το υλικό θα διαδοθεί από ένα δεύτερο πρόγραμμα Leonardo.
The social partners are currently putting the finishing touches to a plan to update, at European level, the qualification profiles for print workers.
• Αλιεία.
• Telecommunications.
Οι κοινωνικοί εταίροι (Europeche/Cogeca και FST) χειρίζονται επί του παρόντος το θέμα της αμοιβαίας αναγνώρισης των αδειών στο εσωτερικό των χωρών της Ευρωπαϊκής Ενωσης.
Under the framework agreement for the telecommunications sector, signed in Brussels on 8 January, there will be a joint analysis of training issues.
• Θαλάσσιες μεταφορές.
The social part ners have also approved a joint opinion on organising a series of national round tables on employment (including vocational training needs).
Σε συνέχεια της Διάσκεψης στο Δουβλίνο (1996) - "ο ευρωπαίος ναυτικός, ένα είδος που κινδυνεύει;" - οι κοινωνικοί εταίροι του κλάδου (FST και ECSA) εισήγαγαν μια μελέτη που σκοπεύει να επικεντρώσει τις προτεραιότητες κατάρτισης για τους ναυτικούς.
On 23 November 1998 the social part ners approved a draft feasibility study for set ting up an Observatory on working conditions in the sector, to be responsible for looking at skills, qualifications, training and retraining.
Το 1998, η Ομάδα "Εκπαίδευση-κατάρτιση" έλαβε εντολή από την επιτροπή του κοινωνικού διαλόγου προκειμένου να καθορίσει μια από κοινού έκφραση των κοινωνικών εταίρων σχετικά με την πρόταση της απόφασης του συμβουλίου που καθιερώνει τη δεύτερη φάση του Leonardo da Vinci.
In 1998, the "Education-training" working group received a mandate from the Social Dialogue Committee to draw up a joint expression of the social partners on the proposal for a Council decision on stage two of the Leonardo da Vinci programme.
Οι κοινωνικοί εταίροι φρόντισαν ώστε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή να εξασφαλίσει μια συμπληρωματικότητα και μια συνάφεια μεταξύ όλων των ενεργειών που αναφέρονται στις πολιτικές γνώσης.
The social part ners wanted the European Commission to ensure that all actions relating to knowledge policy are both coherent and mutually complementary.
Τέλος, έχουν στηρίξει την ιδέα της απλοποίησης των μηχανισμών διαχείρισης που προβλέπονται για τη δεύτερη αυτή φάση του προγράμματος.
They also supported the idea of simplifying the management mechanisms for this second stage of the programme.
... και σε κλαδικό επίπεδο
.and at sectoral level
Το 1999, στη Γαλλία, θα λάβει χώρα ένα σεμινάριο σχετικά με τα θέματα αυτά.
A project relating to health and safety and another relating to the training of persons working at home have also just been launched.
• Οδικές μεταφορές.
• Textiles and clothing.
Οι κοινωνικοί εταίροι (IRU και FST) επέβλεψαν, το 1997, μια μελέτη σχετικά με τη συνεχή επαγγελματική κατάρτιση στον κλάδο αυτό.
A joint opinion for better access by women to vocational training was signed in this sector in 1994.
Η μελέτη αυτή διατυπώνει τα συμπεράσματα και τις συστάσεις για τις μικρές και μεγάλες επιχειρήσεις των οδικών μεταφορών.
The social partners (Euratex and ETUF-TCL) are jointly implementing two projects under the Leonardo da Vinci programme.
Ατομο επαφής: Hilde De Clerck (ΓΔ V 296 67 63)
Contact: Hilde De Clerck (DGV296 67 63)
Μετά από τη συμμετοχή τους στη μελέτη σχετικά με τις τάσεις της απασχόλησης στον κλάδο των ταχυδρομείων, οι κοινωνικοί εταίροι
The social partners (EFA and GEOPA/COPA) want to see a European White Paper on agricultural training and are looking at
• Γεωργία.
• Insurance.
Henriksen Πρόεδρο της Επιτροπής Κοινωνικών Υποθέσεων του EuroCommerce ανάπτυξη της απασχόλησης.
Henriksen President of the EuroCommerce Committee of Social Affairs there has been a positive employment development in commerce.
Μεταξύ του 1985 και του 1995, το 15,5% νέων θέσεων εργασίας δημιουργήθηκαν στον εμπορικό κλάδο.
Between 1985 and 1995 15,5% of all new jobs were created in commerce.
Το EuroCommerce προσέδωσε μεγάλη σημασία στη εν εξελίξει συνεργασία με την Επιτροπή και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.
EuroCommerce has attached great importance to the ongoing co­operation with the Commission and the unions.
Μαζί, μπορούμε να αναλύσουμε τις μελλοντικές προοπτικές απασχόλησης στο εμπόριο και τη δομή του ευρωπαϊκού εμπορίου σε έναν κόσμο που βρίσκεται σε συνεχή εξέλιξη, χάρη στις νέες τεχνολογίες και μια αυξανόμενη διεθνή ανταγωνιστικότητα.
Together we can analyse the future employment possibilities in commerce and the structure of European commerce in a changing world with new technology and increasing international competi­tion.
Εμείς στο EuroCommerce θεωρούμε ότι ο κοινωνικός διάλογος μέσα στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα καθήκοντα μας.
£r in EuroCommerce we consider that the Social Dialogue in the European Union is one of our most important tasks.
Το ευρωπαϊκό εμπόριο απασχολεί περισσότερα από 22,5 εκατομμύρια άτομα' κι αυτό σε 4,7 εκατομμύρια επιχειρήσεις.
European commerce employs more than 22,5 million people in 4,7 million companies.
Το 95% των επιχειρήσεων αυτών είναι MME που απασχολούν λιγότερους από 10 εργαζομένους.
95% of these companies are SMEs employing fewer than 10 workers.
Όλες αυτές οι εμπορικές επιχειρήσεις έχουν ένα κοινό σημείο: "κερδίζουν το ψωμί τους" παρέχοντας στους πελάτες τους υπηρεσίες που αυτοί έχουν ανάγκη.
All these commercial companies have one thing in common; they eam a living by supplying their customers with the services they need.
Το εμπόριο αποτελεί στην ουσία μέρος του τριτογενούς τομέα.
Commerce is indeed part of the services sec­tor.
Για το είδος αυτό των επιχειρήσεων, οι συνθήκες εργασίας είναι πολύ σημαντικές.
For this kind of enterprises, working conditions are extremely important.
Λέξεις-κλειδί όπως ελαστικότητα, εκπαίδευση και κατάρτιση αποτελούν κανονικά τη βάση μιας ανταγωνιστικής εμπορικής επιχείρησης.
Education, retaining of mature workers as part of the workforce, facing the IT development, and improving the competitive power of SMEs are nat­ural elements in this co­operation.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο το EuroCommerce εκτιμά ότι η συνεργασία που καθιέρωσε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει τόσο μεγάλη σημασία.
Keywords such as flexibility, education and training are normally the background for a competitive commercial business.
Με τον τρόπο αυτό, ο τριτογενής τομέας και το ευρωπαϊκό εμπόριο έχουν αποκτήσει έναν ουσιώδη ρόλο.
EuroCommerce acknowledges that the dialogue with the employees and their organisations is an important element to retain the level of employment and to develop international competitive power.
Το EuroCommerce έχει πλήρη συνείδηση του ότι η συνεργασία αυτή δεν μπορεί να επιφέρει τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας παρά μόνο εάν οι επιχειρήσεις διαθέτουν ένα ανεπτυγμένο ανταγωνιστικό δυναμικό.
EuroCommerce is aware that this co­operation can only be based on the fact that creation of new jobs requires enterprises with high competitive power.
Χαιρόμαστε που οι συνδικαλιστικές οργανώσεις κατάφεραν να αναγνωρίσουν την αναγκαιότητα αυτή.
And it is with pleasure that we note that the unions have come to acknowledge this.
Ωστόσο, δεν υπάρχει καμιά αμφιβολία ότι οι οργανώσεις αυτές πρέπει να αλλάξουν ριζικά την πολιτική τους σχετικά με ορισμένα βασικά σημεία προκειμένου να επιτύχουν θετικά αποτελέσματα για την ευρωπαϊκή απασχόληση.
But still there is no doubt about the fact that the unions must radically change their politics on some crucial points in order to reach the optimal results for European employment.
Μετά από τη μεταποιητική βιομηχανία, το EuroCommerce είναι ο δεύτερος μεγαλύτερος εργοδότης στην Ευρωπαϊκή Ενωση, εκπροσωπώντας έναν κλάδο 22,5 εκατομμυρίων εργαζομένων.
After the manufacturing industry, EuroCommerce is the European Union's second largest employer, representing a sector of 22,5 million workers.
Το EuroCommerce είναι παρόν σε 24 χώρες της Ευρώπης.
EuroCommerce is present in 24 European countries.
Διεπαγγελματικό επίπεδο
In contrast to other sectors of the economy
"Πακέτο απασχόληση"
For EuroCommerce it is a main task to reach this goal, not only as a sector­organisation but as a responsible organisation on the highest level.
■ Στη Βιέννη, στις 11 Νοεμβρίου 1998, η τελευταία συνεδρίαση της επιτροπής του κοινωνικού διαλόγου της χρονιάς αφιερώθηκε κυρίως στη συνεισφορά των κοινωνικών εταίρων στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Βιέννης.
I In Vienna, on 11 November 1998, the Social Dialogue Committee's last meeting of the year was principally devoted to the social partners' contribution to the Vienna European Council.
θέματα" σχετικά με τη βάση της Συνθήκης και της Συμφωνίας Σταθερότητας και Ανάπτυξης, καθώς και εκ μέρους όλων των άλλων ενδιαφερόμενων μερών.
"Economy­Finances" Council, on the basis of the Treaty and the Pact for Stability and Growth, and on the part of all the other parties concerned.
Οι κοινωνικοί εταίροι υπενθύμησαν ότι οι προτάσεις της Επιτροπής, που έχουν σχέση με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές της απασχόλησης των κρατών μελών το 1999, συνιστούν να συμπεριληφθούν μέτρα με στόχο να ευνοηθεί η ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες στον κόσμο της εργασίας.
The social partners repeated that the Com­mission's proposals on guidelines for the Member States' employment policies in 1999 recommend the inclusion of measures designed to promote the integration of disabled people in work.
Πρόκειται να ετοιμάσουν μια κοινή δήλωση σχετικά με το θέμα αυτό.
They are preparing a joint declaration on this subject.
Υπενθύμησαν εξάλλου και το πρόγραμμα τους να εισάγουν μια κοινή εργασία ανάλυσης πρωτοβουλιών που ελήφθησαν από τους κοινωνικούς εταίρους στα κράτη μέλη και οι οποίες αφορούν στην εφαρμογή των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση.
ETUC discussed their role in the framework of the current employment process and announced their intention to submit a contribution to the Vienna European Council.
Οι κοινωνικοί εταίροι θεώρησαν ότι η Ανακοίνωση της Επιτροπής θα μπορούσε να τροφοδοτήσει μια συζήτηση με στόχο την επεξεργασία ενός προγράμματος εργασίας του κοινωνικού διαλόγου.
They also restated their intention to launch a joint analysis of ini­tiatives taken by the social partners in the Member States which are of relevance to the implementation of employment guidelines.
Τα θέματα που θα εξετάσουν μαζί πρόκειται να ανακοινωθούν σύντομα σε μια ημερήσια διάταξη που θα καθορισθεί προσεχώς.
The social partners took the view that the Commission's Communication could provide material foT a debate on drawing up a social dialogue work programme. They will shortly be drawing up an agenda setting out the subjects for joint reflection.
Ο Allan Larsson, Γενικός Διευθυντής της ΓΔ V, παρουσίασε την από κοινού έκθεση, σχετικά με τα ποσοστά της απασχόλησης '98 και τις προτάσεις των κατευθυντήριων οδηγιών για το '99.
Allan Larsson, Director­GeneTal of DGV, pre­sented the joint report, the report on 1998 employment levels and proposals for the 1999 guidelines.
Οι κοινωνικοί εταίροι παρουσίασαν τις αντίστοιχες προτάσεις τους, τα στοιχεία σύγκλισης των οποίων αποτέλεσαν τη βάση εργασίας των γραμματειών ενόψει μιας κοινής θέσης.
The social partners presented their respective positions, in which the points of convergence provided the working basis for the secretariats with a view to arriving at a com­mon position.
Συμβάσεις ορισμένου χρόνου
Temporary employment contracts
Ατομο επαφής: Michele Thozet (ΓΔ V 299 22 79)
Contact: Michèle Thozct (DGV299 22 79)
Μικρή συνάντηση κορυφής του κοινωνικού διαλόγου
Mini-Summit on social dialogue
■ Στις 15 Ιανουαρίου 1999, μετά από μήνες διαπραγματεύσεων εις βάθος, η UNICE, το CEEP και η CES κατέληξαν σε ένα σχέδιο συμφωνίας σχετικά με την εργασία ορισμένου χρόνου.
Β On 15 January 1999, after months of in-depth negotiations, the UNICE, CEEP and ETUC arrived at a draft agreement on fixed-term work.
Το σχέδιο αυτό έπρεπε να υποβληθεί στα όργανα λήψης αποφάσεων των οργανώσεων τους προκειμένου να επικυρωθεί.
This draft agreement must be submitted to the decision-making bodies of their organisationsfor ratification.
■ Στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Βιέννης στις 11 και 12 Δεκεμβρίου 1998, οι κοινωνικοί εταίροι υπέβαλαν μια κοινή δήλωση σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση κατά το έτος 1999 καθώς και μια κοινή γνώμη σχετικά με τις αλλαγές στη Μόνιμη Επιτροπή Απασχόλησης.
H At the Vienna European Council of 11 and 12 December 1998, the social partners submitted a joint dec^ation on the 1999 employment guidelines as well as a joint opinion on the reform of the Standing Committee on Employment.
Εάν επικυρωθεί, η συμφωνία αυτή θα αποτελέσει ένα μεγάλο βήμα προς τα εμπρός για τον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο.
■ On 4 December 1998, in the presence of the President-in-Ojfice of the Council, Mr Klima, the Austrian Employment Minuter, Mrs Hostasch, the Commission President, Mr Santer, and Commissioner Flynn, the European social partners exchanged opinions on Europe's employment strategy and the Commission's Communication on work organisation.
Ατομο επαφής: Stefan Olsson (ΓΔ V295 35 69)
Contact: Stefan Olsson (DGV295 35 69)
Κατά τη διάρκεια αυτής της μικρής συνάντησης κορυφής, η UNICE, το CEEP και η CES συζήτησαν το ρόλο τους στο πλαίσιο της εν εξελίξει διαδικασίας όσον αφορά την απασχόληση και ανακοίνωσαν την πρόθεση τους να επαναθέσουν μια
Noting that the international crisis is compromis­ing the prospect of achieving sustained growth of a nature to create jobs in the medium term, the UTM1CE, CEEP and ETUC considered that the 1999 employment guidelines should be accom­panied by an appropriate, coherent and coordi­nated economic response on the part of the
Πολυκλαδικός τομέας
Towards an ethical production and consumption
Εμπόριο: κοινή στρατηγική απασχόλησης
Commerce: joint employment strategy
Στις 30 Νοεμβρίου 1998 στις Βρυξέλλες, οι κοινωνικοί εταίροι του κλάδου αυτού έλαβαν τη δέσμευση να συνεργαστούν για τη βελτίωση των επιπέδων κατάρτισης, προκειμένου να προσαρμοστούν στις νέες τεχνολογίες και για να εξετασθούν οι ειδικές διατάξεις προς όφελος των εργαζόμενων κατ'οίκον και των πιο ηλικιωμένων εργαζομένων.
On 30 November 1998 in BrusseL·, the social partners in this sector undertook to cooperate in order to improve training leveL·, adapt to new technologies and examine special provisions for telewerkers and older workers.
6 του "Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Διαλόγου", η ευρωπαϊκή μελέτη σχετικά με τους κώδικες συμπεριφοράς και τις κοινωνικές ετικέτες συνεχίζεται.
Β As announced in issue 6 of "European Social Dialogue", Europe is continuing to look at the subject of codes of conduct and social ^eL·.
Επέτρεψαν μια πρόοδο στη μελέτη και ευνόησαν μια πολύ συγκεκριμένη ευρωπαϊκή πρωτοβουλία.
Two important developments in recent months have brought a concrete European initiative significantly closer.
Λίγο πριν από τη συνάντηση κορυφής στη Βιέννη, το EuroCommerce και το Euro-FIET δήλωσαν ότι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και υπηρεσιών στον κλάδο του εμπορίου θα εξαρτηθεί από την οικονομική ανάπτυξη και από την αύξηση της αγοραστικής δυνατότητας των καταναλωτών.
EuroCommerce and Euro­FIET also signed a new working framework within which employ­ers and unions can negotiate joint issues at European level. On the eve of the Vienna summit, EuroCommerce and Euro­FIET declared that the creation of new jobs and services in the field of commerce will depend on economic growth and an increase in consumer purchasing power.
Το εμπόριο απασχολεί πάνω από 22 εκατομμύρια άτομα και αντιπροσωπεύει το 16% του συνόλου των θέσεων εργασίας μέσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Commerce employs more than 22 million people, representing 16% of all jobs within the European Union.
Η κοινή δήλωση καθορίζει ότι: "Οι σημερινές αλλαγές που λαμβάνουν χώρα στον κλάδο της τεχνολογίας της πληροφόρησης καθώς και η ταχεία ανάπτυξη του ηλεκτρονικού εμπορίου θα καταλήξουν σε σημαντικές αλλαγές στις συνθήκες διανομής των αγαθών και των υπηρεσιών.
The joint declaration stipulates that: "Current changes in information technology and the rapid development of electronic commerce will lead to important changes in the conditions for distributing goods and services.
Το ηλεκτρονικό εμπόριο θα οδηγήσει σε αλλαγές στο σύνολο της δομής του κλάδου του εμπορίου.
Electronic commerce will lead to changes in the whole structure of the commerce sector.
Νέοι κλάδοι εργασίας πρόκειται να δημιουργηθούν και οι παραδοσιακοί κλάδοι θα επανορισθούν".
New areas of work will be created, traditional ones will be redefined."
+ Διατίθεται στο Ιντερνέτ http://www.eu rocommerce.be/epress98.htm#dec07
+ Available on the Internet http ://www.eurocom merce. be/epress98.htm#dec07
Ατομο επαφής: Hilde De Clerck (ΓΔ V296 67 63)
Contact: Hilde De Clerck (DGV296 67 63)
Σε συνέχεια ενός ευρωπαϊκού εργαστηρίου αφιερωμένο στην παρακολούθηση των κωδίκων συμπεριφοράς, που έλαβε χώρα στις Βρυξέλλες στις 25 Νοεμβρίου 1998, καθιερώθηκε μια σημαντική γενική συμφωνία γύρω από τρία σημεία.
Following a European workshop on monitoring codes of conduct, held in Brussels on 25 November 1998, a general consensus has been reached on three points.
Πρώτον, οι κώδικες συμπεριφοράς θεωρούνται ως ένα προνομιακό μέσο, που βασίζεται στην εθελοντικότητα των επιχειρήσεων και των καταναλωτών, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων σε όλον τον κόσμο.
First of all, codes of conduct are now accepted as being a valu­able means of improving working conditions worldwide, based on the commitment of firms and consumers.
Δεύτερον, κάθε κώδικας συμπεριφοράς υποτίθεται ότι διαθέτει τα βασικά πρότυπα εργασίας όπως αυτά συμπεριλαμβάνονται στις συνθήκες της ΔΟΕ σχετικά με την απαγόρευση της εργασίας των παιδιών, την εξαναγκαστική εργασία, τις διακρίσεις ανάμεσα στα δύο φύλα, τις φυλετικές διακρίσεις, και τις θρησκευτικές διακρίσεις.
Secondly, all codes of conduct must include the principal labour standards as laid down in the ILO conventions on the ban­ning of child labour, enforced labour, and dis­crimination on the basis of sex, race or religion.
Τρίτον, η αποτελεσματικότητα των κωδίκων συμπεριφοράς και οι κοινωνικές ετικέτες μπορεί να επιτευχθεί μόνο στο πλαίσιο μιας προτρεπόμενης βαθμιαίας μακροπρόθεσμης προσέγγισης συνεργασίας.
Thirdly, effective codes of conduct and social labels are only possible as part of a gradual, long­term partnership which offers the incen­tive for change.