natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Πρωτοκόλλου επισημοποίησε αυτή την πρακτική. Η Επιτροπή επιθυμεί να διευρύνει και να συστηματοποιήσει τις διαβουλεύσεις της προσεγγίζοντας περισσότερο τα θέματα που σχετίζονται με την κοινωνική πολιτική (πλην άρθρου 2) και να χρησιμοποιήσει για το σκοπό αυτό το Φόρουμ σύνδεσης που συστάθηκε την περασμένη χρονιά.
Commission would like to extend and system atise its upstream consultations on subjects related to social policy (excluding Article 2), using for this purpose the Liaison Forum which was introduced last year.
και η κοινή δράση για τα στο Λουξεμβούργο προβλέπουν εξάλλου μία εξαμηνιαία συνάντηση στο επίπεδο της Τρόικας των ηγετών κρατών και κυβερνήσεων.
CEEP, and the ETUC to take part in an introductory debate. The conclusions of the European Employment Council in Luxembourg also recommend a twice-yearly meeting with the Troika of heads of state and government.
Αυτή η αφθονία, εξαιρετικά σημαντική από πολιτικής απόψεως, απαιτεί μία προσπάθεια για την επίτευξη συνοχής.
This politically highly significant burgeoning of forums for dialogue has brought the need for greater coherence.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προτείνει την ορθολογική ρύθμιση των συναντήσεων ανάμεσα στο Συμβούλιο, την Επιτροπή και τους κοινωνικούς εταίρους και την καλύτερη διάρθρωση τους.
The Commission proposes to rationalise the meetings between the Council, the Commission and the social partners and to co-ordinate them better.
Προτείνει να πραγματοποιείται μια συνάντηση στο τεχνικό επίπεδο (με την Επιτροπή Απασχόλησης και της Αγοράς Εργασίας) και μία πολιτική συνάντηση (με την Τρόικα των ηγετών κρατών και κυβερνήσεων ή με το Συμβούλιο) στο πλαίσιο κάθε Προεδρίας.
It proposes a technical meeting (with the Employment and Labour Market Committee) and a political meeting (with the Troika of heads of state and government or with the Council) under each presidency.
Η σύνθεση της CPE θα επανεξεταστεί για να επικεντρώσει στις ευρωπαϊκές οργανώσεις που καλύπτουν τις κυριότερες πλευρές της οικονομίας (UNICE, CEEP, UEAPME, COPA, Eurocommerce) και (CES, CEC).
The composition of the Standing Committee on Employment will be reviewed so that it concentrates on European organisations covering the main areas of the economy (UNICE, CEEP, UEAPME, COPA, Eurocommerce) along with the ETUC and CEC.
• και να προωθήσουν την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών.
• develop the social dimension of the process of industrial restructuring, especially in the context of worker information and consultation;
α) ΣΤΟ διεπαγγελματικό επίπεδο
• promote equal opportunities between women and men.
Παράλληλα με τις διατάξεις αυτές, η Επιτροπή θέσπισε στο πέρασμα του χρόνου μία σειρά τομεακών θεσμικών οργάνων κοινωνικού διαλόγου.
At the same time as setting up the above mechanisms, the Commission has progressively introduced a number of sectoral bodies for social dialogue.
Αυτές οι δομές έχουν διπλή αποστολή: ένα ρόλο επαγρύπνησης που εκφράζεται με τα μηνύματα που απευθύνονται στην Επιτροπή ή στο Συμβούλιο, και ένα ρόλο ανταλλαγής και αυτόνομου διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
These structures have a twofold function: a monitoring role expressed through messages sent to the Commission or Council, and a role in permitting exchange and autonomous dialogue between the social partners.
Περίπου τριάντα τομείς έχουν αναπτύξει ένα διάλογο σε κοινοτικό επίπεδο, στους κόλπους ισότιμων επιτροπών ή άτυπων ομάδων εργασίας.
Nearly 30 sectors have developed dialogue at Community level within joint committees or informal working parties.
Μολονότι εκπροσωπούνται άνισα στους κόλπους του κοινοτικού κοινωνικού διαλόγου, οι τομείς εκφράζουν αυτή τη στιγμή ένα ισχυρό δυναμικό ανάπτυξης του διαλόγου σε κοινοτικό επίπεδο.
Although unequally represented within Community social dialogue, the sectors now have great potential for developing the dialogue at Community level.
Το 1997, η γεωργία ξεπέρασε ένα βασικό ποιοτικό στάδιο στον ευρωπαϊκό κοινωνικό διάλογο.
In 1997, agriculture took a qualitative step forward which is essential for European social dialogue.
Οι ολομέλειες θα αποτελέσουν τη στιγμή της πολιτικής επικύρωσης των πρωτοβουλιών των κοινωνικών εταίρων.
For the very first time a voluntary agreement signed at European level specifies the essential elements of the employeremployee relationship.
Ο διεπαγγελματικός διάλογος κατέχει ήδη μία στρατηγική θέση στην ανάπτυξη της κοινωνικής πολιτικής: οι κοινωνικοί εταίροι έχουν δημιουργήσει ένα σημαντικό φόρουμ διαλόγου και αλληλεπίδρασης.
The Commission has decided to Teplace the existing sectoral structures with new Sectoral Dialogue Committees which will make it possible to involve the social partners more closely in Community actions with a sectoral content and to offer balanced support to all sectors seeking to make a genuine commitment to a social dialogue approach.
Αυτά τα τελευταία χρόνια, ο πιο ενεργός διάλογος σε διεπαγγελματική κλίμακα πήρε θέση στους κόλπους της Επιτροπής Κοινωνικού Διαλόγου, όπου οι τρεις διεπαγγελματικές οργανώσεις γενικού χαρακτήρα, η UNICE, η CEEP και η CES, διεξάγουν το δικό τους αυτόνομο διάλογο.
This will enable the Commission to provide a balanced response to the development of sectoral dialogues and to put political commit ment and flexibility of action before administrative procedures. The plenary meetings will serve to give political approval to the social partners' initiatives.
6) Η διαβούλευση ανάμεσα στις δημόσιες αρχές και στους κοινωνικούς εταίρους
The cross-industry dialogue has secured a strategic place in the development of social policy: the social partners have created an important locus for dialogue and interaction.
Για να μπορέσει η επιμέρους Επιτροπή να επωφεληθεί από τα επιτυγχανόμενα αποτελέσματα, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα συνεχίσει να υποστηρίζει τον διεπαγγελματικό κοινωνικό διάλογο.
The most active dialogue at cross-industry level has in recent years taken place within the Social Dialogue Committee where the three cross-industry organisations with a general role, UNICE, CEEP and the ETUC, conduct their autonomous dialogue. The Commission will continue to support the cross-industry social dialogue, so that can build upon these achievements.
β) ΣΤΟ τομεακό επίπεδο
b) Concertation between the public authorities and the social partners b) Sectoral level
Ο ενεργός διάλογος μεταξύ εργοδοσίας και εργαζομένων που οδηγεί κυρίως σε μοιραζόμενους στόχους και πρακτικές δεσμεύσεις είναι ο λόγος ύπαρξης του κοινωνικού διαλόγου.
An active dialogue between management and labour leading to shared goals and practical commitments is the raison d'etre of the social dialogue.
Μετά τη θέση σε ισχύ της Συνθήκης του Αμστερνταμ, οι νομοθετικές προτάσεις σε θέματα κοινωνικής πολιτικής θα απευθύνονται σε όλα τα κράτη μέλη και θα υποβάλλονται στη διαδικασία διαβούλευσης σε δύο στάδια, ενώ η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα έχει τη δυνατότητα να αναστέλλει τη νομοθετική διαδικασία εάν οι κοινωνικοί εταίροι ανακοινώνουν την πρόθεση τους να ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις.
Once the Amsterdam Treaty enters into force, legislative proposals on social policy will be addressed to all Member States and be subject to a two-stage consultation process, which the Commission can suspend if the social partners announce their intention to open negotiations.
Αυτό προϋποθέτει αυξημένες ευκαιρίες και ευθύνες για τους κοινωνικούς εταίρους οι οποίοι, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, θα μπορούν να παρέμβουν στην οικοδόμηση της κοινωνικής πολιτικής.
This gives the social partners at European level greater opportunities and responsibilities in the shaping of social policy.
Εξάλλου, στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής υπέρ της απασχόλησης, οι ευρωπαίοι κοινωνικοί εταίροι, τόσο σε διεπαγγελματικό επίπεδο όσο και στην τομεακή κλίμακα, μπορούν να παίξουν καθοριστικό ρόλο στον απαραίτητο εκσυγχρονισμό της αγοράς εργασίας.
Furthermore, in the context of the new employment strategy, the European social part ners, at both cross-industry and sectoral levels, have been given the opportunity to take a leading role in the necessary modernisation of the labour market.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο έχει ενθαρρύνει ζωηρά τους κοινωνικούς εταίρους να αναλάβουν καινούριες πρωτοβουλίες σε όλα τα επίπεδα, και ειδικότερα όσον αφορά την προσαρμοστικότητα και τη δυνατότητα απασχόλησης, προκειμένου: • να προωθήσουν τον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης και των ρυθμίσεων της εργασίας: με τη διαπραγμάτευση στα κατάλληλα επίπεδα, ιδίως στους οικονομικούς τομείς που γνωρίζουν μία διαρθρωτική μεταλλαγή, με τις
The European Council has strongly encouraged the social partners to take initiatives at all levels, in particular regarding adaptability and employability, so as to: • promote the modernisation of work organisation and working patterns, particularly in economic sectors undergoing structural change, by negotiating at the appropriate levels agreements on work organisation, including working time and flexible working
Ο τομεακός διάλογος προσφέρει
The sectoral dialogue is an
Τα επίπεδα του κοινωνικού διαλόγου
THE LEVELS OF THE SOCIAL DIALOGUE
Συμφωνία σχετικά με τον χρόνο εργασίας στη γεωργία
Agreements on parent; leave and part-time wort Agreement on working time in agriculture
Επιτροπή κοινωνικού διαλόγου
Social dialogue committee
Διαβούλευση
CONCERTATION
Μόνιμη επιτροπή της απασχόλησης Συναντήσεις / Επιτροπή Απασχόλησης Τρόικα
Permanent employment committee Meetings/Employment Committee Troika
Ανταλλαγή
CONSULTATION
Από τα τέλη της δεκαετίας του '60, το Συμβούλιο έκρινε χρήσιμο να διαθέτει ένα φόρουμ διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
As early as the late 1960s, the Council decided it would be useful to create a forum for dialogue with the social partners at European level.
Η Μόνιμη Επιτροπή Απασχόλησης (CPE), που δημιουργήθηκε το 1970, έπαιξε αυτόν τον ρόλο-κλειδί για 30 χρόνια σχεδόν.
The Standing Committee on Employment, set up in 1970, has played this key role for almost 30 years.
Μέσα στο πέρασμα του χρόνου, μέσα από τις συνόδους της επιμέρους Επιτροπής θίχτηκαν πολύ διαφορετικά θέματα που αφορούσαν την απασχόληση: λειτουργία της αγοράς εργασίας, αναδιοργάνωση της εργασίας, απασχόληση των νέων, τεχνολογικές αλλαγές, μακρόχρονη ανεργία, κατάσταση της απασχόλησης των γυναικών, μετανάστευση και συνεχής επαγγελματική κατάρτιση.
Over the years, the Committee meetings have covered a very wide range of employmentrelated subjects, such as the workings of the labour market, work reorganisation, youth employment, technological change, long-term unemployment, women's employment, immigration and continuing vocational training.
Παρά την αφθονία και τον πλούτο των επιλεγμένων θεμάτων, αυτές οι συνεδριάσεις δεν επέτρεψαν την οικοδόμηση μίας πραγματικής πρακτικής της διαβούλευσης.
Yet despite the number and interest of the subjects covered, these meetings have not succeeded in creating a real system of consultation.
Από τη σκοπιά της Μόνιμης Επιτροπής Απασχόλησης, νέα φόρουμ διαλόγου αναπτύχθηκαν πρόσφατα ανάμεσα στο Συμβούλιο και τους κοινωνικούς εταίρους.
Alongside the Standing Committee on Employment, new forums for dialogue between the Council and the social partners have recently developed.
Ετσι, από το 1992, το Συμβούλιο «Εργασία και κοινωνικές υποθέσεις» καλεί τακτικά τις ευρωπαϊκές γραμματείες της UNICE, της CEEP και της CES να συμμετάσχουν σε μία εισαγωγική συζήτηση.
Since 1992, the Employment and Social Affairs Council has regularly invited the European secretariats of UNICE,
Μεταφορές : το τέλος των αποκλεισμών ενόψει
Transport: a possible end to exclusions
Η είδηση είναι σημαντική και αποτελεί σημαντική εξέλιξη για τον τομεακό κοινωνικό διάλογο: στις 24 του περασμένου Μαρτίου, οι κοινωνικοί εταίροι του ναυτιλιακού τομέα σύναψαν, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, μία συμφωνία σχετικά με τον χρόνο εργασίας.
This new step is important and represents considerable progress for sectoral social dialogue: on 24 March last, the social partners in the maritime sector concluded a European agreement on working time.
Παράλληλα, οδεύουμε επίσης προς μία συμφωνία του ίδιου τύπου στον τομέα των οδικών μεταφορών.
Progress is abo being made in reaching the same kind of agreement for the road transport sector.
αποτελεσματικές δυνατότητες παρέμβασης σε θέματα απασχόλησης, οργάνωσης της εργασίας και βελτίωσης των συνθηκών εργασίας, στο βαθμό που βρίσκεται εγγύτερα στη βάση και στην καλύτερη θέση για να προβλέψει τις μεταλλαγές.
effective level at which to discuss employment, work organisation and the improvement of working conditions, as it is closest to the ground and best able to anticipate change.
Εντούτοις, το δυναμικό του, ως πεδίο διαπραγμάτευσης και κοινής δράσης, απέχει πολύ από το να έχει αξιοποιηθεί στο έπακρο.
However, its potential as an arena for negotia­tion and joint action is by no means used to the full.
Η συμφωνία-πλαίσιο για τη βελτίωση της αμειβόμενης απασχόλησης στη γεωργία στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης αποτελεί καλό παράδειγμα αυτού που μπορεί να επιτευχθεί όταν αξιοποιούμε όσο καλύτερα γίνεται αυτό το δυναμικό.
The Framework Agreement on the Improvement of Paid Employment in Agricul­ture in the Member States of the European Union is a good example of what can be done when the most is made of that potential.
Οι νέες επιτροπές τομεακού διαλόγου πρέπει να καταλήξουν στη θέσπιση ευέλικτων μορφών εργασίας που θα επιτρέπουν στους κοινωνικούς εταίρους, εάν το επιθυμούν, να ξεκινήσουν μία κοινή δράση ή να διαπραγματευτούν εθελοντικές συμφωνίες για να προωθήσουν τις κυριότερες προκλήσεις τις οποίες αντιμετωπίζουν οι τομείς.
The new sectoral dialogue committees should Tesult in flexible ways of working which will enable the social partners, if they so wish, to initiate joint action οτ negotiate voluntary agreements on the key issues in the sectors.
γ) Διαπραγματεύσεις στο πλαίσιο της Συμφωνίας για την κοινωνική Πολιτική
c) Negotiations in the framework of the Agreement on Social Policy
Η Οδηγία σχετικά με τον χρόνο εργασίας (93/104/EC) αποκλείει, μεταξύ άλλων, από το πεδίο εφαρμογής της το σύνολο των τομέων της μεταφοράς.
The Directive on working time (93/104/EC) excludes, among others, all the transport sectors from its field of application.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ξεκίνησε τότε μία δεύτερη διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους της προκειμένου να δει πώς να προσαρμόσει την Οδηγία σχετικά με τον χρόνο εργασίας για να λάβει υπόψη τις καταστάσεις που χαρακτηρίζουν τους εξαιρούμενους τομείς.
The European Commission therefore decided to start a second round of negotiations with the social partners, so as to see how to adapt the Directive in order to take account of the specific situation of excluded sectors.
Η συμφωνία που συνάφθηκε στο ναυτιλιακό τομέα προβλέπει κυρίως τον περιορισμό του ανώτερου ορίου ωρών εργασίας στις 14 για διάστημα 24 ωρών και στις 72 ώρες για διάστημα επτά ημερών.
An agreement reached in the maritime sec­tor limits the maximum number of working hours to 14 within any 24­houT period and to 72 hours for any seven­day period.
Οσον αφορά τα διαστήματα ξεκούρασης, ορίζονται το κατώτερο στις 10 ώρες ανά 24 ώρες και στις 77 ώρες για διάστημα έξι ημερών.
Rest periods are also set at a minimum of 10 hours per 24 hours and 77 hours per six­day period.
Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν τώρα να ζητήσουν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να μεταβιβάσει τη συμφωνία τους στο Συμβούλιο, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στη Συμφωνία για την κοινωνική Πολιτική.
The social partners can now ask the Com­mission to transmit their agreement to the Council according to the procedure laid down in the Agreement on social policy.
Στις 2 του περασμένου Ιουλίου, ήταν η σειρά των κοινωνικών εταίρων του οδικού τομέα (η διεθνής 'Ενωση των δρόμων και η Ομοσπονδία των εργαζομένων της μεταφοράς) να συμφωνήσουν, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, σε ένα κοινό κείμενο σχετικά με τον χρόνο εργασίας.
On 2 Jury last, it was the tum of the road transport sector (International Road Transport Union and Federation of Transport Workers) to reach a European agreement on a joint text on working time.
ΤΟΜΕΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
The graphic industry
■ Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Γραφικών Επαγγελμάτων (FGE) οργάνωσε στις 27 και 28 του περασμένου Απριλίου στο Μπέντφορντ (Ηνωμένο Βασίλειο) μία διάσκεψη με θέμα «Οι προοπτικές της επαγγελματικής κατάρτισης στον τομέα των γραφικών επαγγελμάτων»
■ The European Graphical Federation held a conference on 27 and 28 April in Bedford (United Kingdom) on "Prospectsfor vocational training in the graphic sector".
■ To EuroCommerce και το Euro-Fiet συμφώνησαν να οργανώσουν μία σειρά από συναντήσεις στρογγυλής τραπέζης στις χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης.
M EuroCommerce and Euro-Fiet have agreed to hold a series of round-table meetings in the Central and Eastern European countries.
Η πρώτη από αυτές τις συναντήσεις πραγματοποιήθηκε στην πόλη Tallinn της Εσθονίας, στις 29 Μαΐου 1998.
The first was held in Tallin, Estonia, on 29 May 1998.
Οι συζητήσεις αναφέρθηκαν στις επιπτώσεις των πολυμέσων στη βιομηχανία της τυπογραφίας και στις συνέπειες στις βιομηχανικές σχέσεις, στα νέα προσόντα, στη θέση της κατάρτισης και της συνεχούς κατάρτισης στη στρατηγική των συνδικάτων και, γενικότερα, στο ρόλο των κοινωνικών εταίρων στην κατάρτιση.
The debates concerned the effects of multi­media on the printing industry and their con­sequences for industrial relations, new qualifi­cations, the role of training and continuing training in union strategy and the role of the social partners in training in general.
Στόχος αυτής της συνάντησης στρογγυλής τραπέζης ήταν να ενημερώσει την 'Ενωση των συνδικάτων της Εσθονίας, το Συνδικάτο της Εσθονίας των εργαζομένων στις υπηρεσίες ατόμων και στο εμπόριο και την Εταιρεία Εμπόρων της Εσθονίας για τον κοινωνικό διάλογο όπως υφίσταται εδώ και 15 χρόνια στον τομέα του εμπορίου στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση, να τους ενημερώσει για την κοινωνική διάσταση της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης, για το ρόλο των Euro-Fiet και EuroCommerce και, γενικά, για τις βιομηχανικές σχέσεις στα κράτη μέλη.
The aim of this round­table meeting was to inform the Association of Estonian Trade Unions, the Estonian Union of Service and Commerce Workers and the Estonian Society of Shopkeepers about the European social dia­logue as it has existed for the past 15 years in the EU's commerce sector, the EU's social dimension, the role of Euro­Fiet and Euro­Commerce, and industrial relations in general in the Member States.
Οργάνωση της εργασίας
Contact: Hilde De Clerck
■ Το Υπουργείο Εμπορίου και Βιομηχανίας του Ηνωμένου Βασιλείου, με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οργάνωσε στη Γλασκόβη, στις 28, 29 και 30 Απριλίου, μια διάσκεψη που αφιερώθηκε στην οργάνωση
■ Britain's Department of Trade and Industry, with the support of the European Commission, held a conference on work organisation in Glasgow on 28-30 April.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα συνεχίσει να υποστηρίζει σθεναρά τις πρωτοβουλίες διαπραγματεύσεων στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας, τονίζοντας ότι οι διεπαγγελματικοί και τομεακοί κοινωνικοί εταίροι καλούνται να αναλάβουν τις ευθύνες τους από αυτή την πλευρά.
The Commission will continue to give strong support to the initiation of negotiations under this procedure, and points out that both the inter­professional and sectoral social partners are encouraged to take on their responsibilities in this respect.
Εως σήμερα, δύο αιτήματα διατυπώθηκαν από τους κοινωνικούς εταίρους προκειμένου να επιτύχουν την εφαρμογή των συμφωνιών από την ευρωπαϊκή νομοθεσία: αφορούσαν τις ευρωπαϊκές συμφωνίες-πλαίσιο για τη γονική άδεια και τη μερική απασχόληση.
Up till now there have been two requests from the social partners for the implementation of agreements through Community legislation: for the European framework agreements on parental leave and part­time work.
Η οδηγία εφαρμογής της συμφωνίας για τη γονική άδεια εγκρίθηκε από το Συμβούλιο στις 3 Ιουνίου 1996 και η οδηγία εφαρμογής της συμφωνίας σχετικά με τη μερική απασχόληση εγκρίθηκε από το Συμβούλιο στις 15 Δεκεμβρίου 1997.
The Directive implementing the parental leave agreement was adopted by the Council on 3 June 1996 and that implementing the part­time work agreement on 15 December 1997.
Προτού παρουσιαστεί στο Συμβούλιο μία νομοθετική πρόταση που θα επιφέρει την εφαρμογή μίας συμφωνίας, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή προβαίνει σε μία αξιολόγηση που λαμβάνει υπόψη την αντιπροσωπευτικότητα των συμβαλλόμενων μερών, την εντολή τους και τη νομιμότητα κάθε ρήτρας της συλλογικής συμφωνίας έναντι του κοινοτικού δικαίου, καθώς επίσης την τήρηση των διατάξεων που αφορούν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Before any legislative proposal implementing an agreement is presented to the Council, the Commission carries out an assessment involv­ing consideration of the representativeness of the contracting parties, their mandate, and the legality of each clause in the collective agree­ment under Community law, as well as the provisions regarding small and medium sized enterprises.
Μία οργάνωση των ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων, η UEAPME, αμφισβήτησε τη νομιμότητα των ψηφισμένων οδηγιών στο πλαίσιο αυτής της διαδικασίας.
One European social partner organisation, UEAPME, has challenged the legality of the Directives adopted under this process.
Η απόφαση για την πρώτη από αυτές τις υποθέσεις εκδόθηκε από το Πρωτοδικείο στις 17 Ιουνίου 1998.
The judgement in the first of these cases was delivered by the Court of First Instance on 17 June 1998.
■ Με την ευκαιρία της συνεδρίασης του της εργασίας.
The Tribunal dis­missed UEAPME's challenge and fully con­finned the approach taken by the Commission to the application of the Agreement on Social Policy, which emphasises the need to respect the autonomy of the social partners and the sufficient representativeness of the signatory parties.
κοινωνικού διαλόγου για τα υποδήματα της 18^^
M At the footwear social diahgue meeting on 18 March, the social partners decided to expand the SHOEDATA project.
πολυάριθμοι κοινωνικοί, ευρωπαίοι και εθνικοί εταίροι, είχε ως στόχους να σημάνει το τέλος της συζήτησης για την Πράσινη Βίβλο της Επιτροπής σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και να ξεκινήσει ένα καινούριο στάδιο δράσης.
The aim of the conference, which was attend­ed by many European and national social partners, was to conclude the debate on the Commission's Green Paper on work organisa­tion and to progress to a new stage of action.
Η διάσκεψη τόνισε επίσης τον κεφαλαιώδη ρόλο που καλούνται να παίξουν οι κοινωνικοί εταίροι σε αυτή τη διαδικασία.
It concentrated, by means of a discussion on a laTge number of case studies, on three majoT factors in achieving a more flexible and mod­ern woTk organisation: the Temoval of barriers, partnership structures, and adaptability and employability.
Το SHOEDATA ξεκίνησε το 1993 από τους κοινωνικούς εταίρους, με την υποστήριξη της ΓΔ V.
SHOEDATA was launched in 1993 by the social partners, with the support of DG V. This pilot project involves creating a database of collec­tive agreements concluded in the footwear sector.
Το SHOEDATA εξάλλου θα επεκταθεί στα τρία πρόσφατα μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης καθώς επίσης στις χώρες της κεντρικής και ανατολικής Ευρώπης.
SHOEDATA will also be expanded to include the European Union's three most recent members and the CEECs. The textile and clothing sectoT is also interested in this idea.
Επίσης, πρέπει να σημειωθεί ότι ο τομέας υφαντουργίας -ένδυσης ενδιαφέρεται για το εργαλείο αυτό.
The conference also stressed the crucial role which the social partners must play in this pro­cess.
Αρμόδια για επαφές:
Contact: RalfJacob (DGV299 04 83)
Αρμόδια για επαφές: RailJacob (ΓΔ V 299 04 83) Hilde De Clerck (ΓΔ V 296 67 63)
Contact: Hilde De Clerck (DGV296 67 63)
Μια κοινωνική πολιτική ευνοϊκή για την ανάπτυξη και την απασχόληση
A social policy promoting growth and employment
Προς την Thérèse de Liedekerke, Διευθύντρια κοινωνικών υποθέσεων της UNICE.
Thérèse de LIEDEKERKE, UNICE Director of Social Affairs tition, technological change, globalisation of mar­kets, growing diversification of consumer demands and individualisation of lifestyles, and which require companies to adapt swiftly to constant changes,
Από τη δημιουργία της, το 1958, η UNICE υποστήριξε πάντα σταθερά και ενεργά την ευρωπαϊκή ολοκλήρωση.
Since it was created in 1958, UNICE has been a strong and active supporter of European integra­tion.