natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ως συμπέρασμα, η διατριβή αυτή υποστηρίζει ότι δεν μπορεί να διαχω­ριστεί το εργασιακό από το εξωτερικό περιβάλλον, εάν στοχεύουμε την απα­ρίθμηση αιτιών των νοσηρών επιπτώ­σεων.
The conclusion drawn in the thesis is that, in the assessment of exposure levels, neither the working environment nor the external environment should be seen in isolation.
Η έννοια του εξωτερικού περι­βάλλοντος περιέχει στοιχεία όπως ο τρόπος ζωής, η ατμοσφαιρική ρύπαν­ση, η ποιότητα του πόσιμου ύδατος, καθώς επίσης το φύλο και ο τόπος κατοικίας του υπαλλήλου.
The external environment, in this context, means factors such as personal habits, air pollution, the quality of drinking water and the sex and place of residence of the employee.
Τα προβλήματα της βασιλικής πορσελάνης
Problems of a royal nature
Επίσης επέλεξε τα μείγματα κοβαλτίου που ο φορέας CIRC κατέταξε, το 1991, ως «ένοχα για να προκαλέσουν καρκίνο».
Jytte Molin Christensen concentrates, in her thesis, on measurements of six toxic metals classified as 'carcinogenic', including arsenic, cadmium, chromium and nickel, and selected cobalt compounds classified in the IARC 1991 as 'possibly carcinogenic'.
Επίπεδο κοβαλτίου στα ούρα
Urine cobalt of plate painters eral parameters.
Δεν χρειάζεται βέβαια να ειπωθεί ότι τέτοια μέτρα δεν εξυπηρετούν σε τίποτε.»
This means that the very timing of the urine sample may determine the result and it is therefore important to collect urine samples at three different times.
Αυτή η τελευταία διαδικασία απαιτεί καλή γνώση επεξεργασίας των αριθμών και των στατιστικών μεθόδων.
The columns clearly show that changes in the working environment and changes in the behaviour patterns of employees in the Royal Copenhagen porcelain factory during the period 1 982­90 reduced the cobalt levels in their urine.
Αλλά και οι εργα­ζόμενοι συνειδητοποίησαν, επίσης, τη σημασία της σωστής συμπερι­φοράς.
More complicated been conducted with highly soluble and only moderately soluble versions of cobalt compounds and workers have been made much more aware of the importance of developing good habits.
«Αντίθετα, από άποψη υγιεινής, ήταν καλύτερα να παραμείνει το χώμα στην κατάσταση του, αλλά η απόφαση για την επιχείρηση του καθαρισμού αυτού ήταν πολιτική απόφαση», δηλώνει η J.
Therefore, according to Jytte Molin Chri­stensen, it would have been better, from a health point of view, to leave the earth where it was.
«Σ' αυτό το πλαίσιο, πρέπει δυστυ­χώς να πω ότι πολλοί εργαζόμενοι στο φορέα BST (υγειονομικές υπη­ρεσίες) δεν έχουν την απαραίτητη κατάρτιση για να καταλήγουν σε αξιό­πιστα και χρησιμοποιήσιμα αποτελέ­σματα», δηλώνει η κ. Christensen.
Jytte Molin Christensen's thesis under­lines the complicated nature of health tests on employees, the importance of the right kind of test programme and the very good understanding of figures and statistical methods required for analysis of the results.
«Σήμερα, γνωρίζουν ότι δεν συστήνεται η κατανάλωση τροφής ή ποτών μέσα στην εργασιακή ζώνη.
She regrets that many of today's BST employees do not have the training needed to achieve reliable and usable results.
Εργασία με κινδύνους
She says that the employees now know that it is not a good idea to eat or drink at the workplace.
Με αυτή τη διατριβή, η Jytte Molin είναι ένα από τα σπάνια άτομα σ' αυτή τη χώρα η οποία θα καταστεί διδά­κτωρ ιατρικής χωρίς να είναι ιατρός.
As a result of her thesis, Jytte Molin Chri­stensen is one of the few people in the country to obtain a doctorate in medicine without being a physician.
Οι πανεπιστημιακές σπουδές της είναι στη βιοχημεία και, από το 1988, είναι υπεύθυνη της Υπηρεσίας Το­ξικής Χημείας στο Ινστιτούτο Arbejds­miljøinstituttet.
She has a degree in biochemistry and has, since 1988, been head of the chemico­toxi­cology department of the Working Environ­ment Institute (AMI).
Πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι στο φορέα BST και τα ιατρεία ιατρικής της εργασίας πρέπει να συνεργά­ζονται περισσότερο με το φορέα Arbejdsmiljøinstituttet για να καταρτίζο­νται σωστά προγράμματα εξετάσεων.
Good test programmes could, in her view, be produced if BST employees and occupational health clinics were to take more advice from the Working Environ­ment Institute (AMI). The AMI could also provide advice on analysis methods.
Επίσης, ο φορέας AMI μπορεί να παρέχει συμβουλές για τις μεθόδους ανάλυσης.
By taking several parameters into account, Jytte Molin Christensen is also able to set criteria in her thesis for the assessment of the risks associated with work which is still in the pipeline, particu­larly environmental projects which require employees to decontaminate/remove con­taminated earth or undertake clearance work in polluted environments.
Κείμενο: της δημοσιογράφου Charlotte Wognsen
Author: Charlotte Wognsen, journalist
Διαγράμματα: της Jytte Molin Christensen
Graph: Jytte Molin Christensen
Το μέτρο των περισσότερων παρα­μέτρων επέτρεψε επίσης στη J.
Jytte Molin Christensen's years of coope­ration with the Royal Copenhagen porce­lain factory have, in concrete terms, led to improved ventilation in the factory and increased use of gloves.
Η διδακτορική διατριβή της J. Μ.
In this connection she cites the 'Mundel­strup case': some years ago, the earth in a small town outside Århus was found to be contaminated with lead and arsenic.
Christensen, η οποία αποτελείται από 55 σελίδες, πωλείται από το Ινστιτούτο Arbejdsmiljøinstituttet στην τιμή των 55 DKR.
Analyses of exposure in the living and wor­king environments showed that the workers engaged in decontaminating the earth were at a greater risk of exposure to heavy metals than people living in the area.
Σ' αυτό το πλαίσιο, μελέτησε «την υπόθεση» Mundelstrup, όπου πριν από
Jytte Molin Christensen's 55­page thesis, 'Human exposure to toxic metals', is obtainable for DKR 55 from the AMI: tel. 39 29 97 11.
JANUS αριθ. 21-ΙΙΙ-1995
JANUS No 21­111­1995
σύνολα του.
POSITIVE APPROACH TO HEALTH SURVEILLANCE
Μ. Christensen υπο­στηρίζει ολοκληρωτικά αυτή την άποψη:
The thesis can be seen as yet another recommendation for health surveillance at Danish workplaces.
Οι οπαδοί αυτής της πρακτικής θεωρούν την ιατρική επιτήρηση ως ένα μέσο το οποίο υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας και κατά συνέπεια την πρόληψη των επαγγελματικών ασθενειών.
The question of health surveillance at Danish workplaces has been widely discussed for many years, both in established health and safety circles and by management and labour.
Σ' αυτό το πλαίσιο, υπογραμμίζει ότι η διεύθυνση, οι εργαζόμενοι στο εργο­στάσιο πορσελάνης και η συνδικαλι­στική τους οργάνωση Keramisk For­bund πάντοτε ήταν θετικοί και υπο­στηρικτές των βιολογικών μέτρων.
She hopes that the five doctors' report and her own thesis will reopen the debate in the trade safety councils and trade unions and stresses that both management and labour at the porcelain factory and their trade union, the Keramisk Forbund, have had a positive attitude to the whole process and have been favour of the biological measurements.
«Γνωρίζω καλά ότι πολλά συνδικά­τα αντιτίθενται στη βιολογική κατα­γραφή, επειδή φοβούνται τις απολύ­σεις, αλλά πιστεύω ότι είναι μια παρωχημένη στάση.
Its advocates see health surveillance as a device to ensure that the standard of health and safety at work is improved and occupational diseases thus prevented. Opponents, however, say that medical examinations will violate the integrity of the employee because of the need for access to sensitive information on personal health.
Οι πέντε ιατροί υπογραμμίζουν στην έκθεση τους ότι πρέπει να τοποθετήσουν πολύ διακε­κριμένα κριτήρια πριν από την ιατρική επιτήρηση στην εταιρεία.
They are, moreover, afraid that health surveillance will eventually lead to discrimination because employers will automatically dispense with frail workers and keep only those who are fit and well.
Στο μέλλον, οι εργαζόμενοι στην κατασκευή πιάτων στο εργοστάσιο της βασιλικής πορσελάνης θα υφί­στανται δύο φορές το έτος μια ανά­λυση ούρων, και αυτή η διαδικασία δεν προβλέπεται να σταματήσει.
Urine samples of the plate painters are, furthermore, supposed to be analysed twice a year and there are no plans to change this procedure.
Λόγω αυτής της συζήτησης και αυτής της διαφωνίας, η Δανία είναι ένα από τα κράτη του δυτικού κόσμου που αποσιωπούν πολύ το θέμα όταν έρχεται στην εφαρμογή της επιτήρησης υγείας στο χώρο εργασίας.
As a result of this debate and the lack of consensus, Denmark is lagging behind most other countries in the western world with regard to the health surveillance of workers.
Τελευταία η στάση αυτή αμφισβητήθηκε όταν πέντε ιατροί, μέλη της δανικής εταιρείας για την ιατρική της εργασίας και της υγιεινής του περιβάλλοντος, παρουσίασαν στο τέλος 1994/αρχές 1995 την έκθεση μελέτης, στην οποία οι ερευνητές σύστηναν για πρώτη φορά τη θέσπιση ιατρικής επιτήρησης στο χώρο εργα­σίας, όπου το απαιτούν οι συνθήκες εργασίας.
This attitude has however, been shaken by a research report' produced by five doctors — members of the Danish Society for Occupational and Environmental Medicine — suggesting, for the first time, that health surveillance for workers should be introduced when relevant.
Δημοσιογράφος
' Produced at the end of 1994.
Νέα πνοή στη συζήτηση
The debate takes on a new lease of life
Η έκθεση των πέντε ιατρών επέ­τρεψε τη διάνοιξη ενός παραθύρου για την αλλαγή της στάσης αυτής και, μαζί με τη διατριβή της J.
The five doctors' report has gone some way towards opening the door to a new approach and it may well be that, as a result of Jytte Molin Christensen's thesis, which can be regarded as yet another recommendation for health surveillance based on biological monitoring, the door is now wide open.
Μ. Christen­sen, αυτό το παράθυρο είναι πλέον αρκετά διευρυμένο.
In her view, health surveillance ¡s a good way of assessing workplace exposure and increases the protection afforded to employees.
* ΤΙΜΕΣ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΤΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗΣ ** ΜΟΛΥΒΔΟΥ ΣΤΟ ΑΙΜΑ ΕΝΗΛΙΚΩΝ ΑΘΗΝΑΙΩΝ
REFERENCE VALUES FOR BLOOD-LEAD LEVELS IN ADULTS LIVING IN ATHENS
Σχέση Pb αίματος με κάπνισμα
Smoking has long been regarded as a non­occupational source of exposure to lead.
Το κάπνισμα έχει κατηγορηθεί και παλαιό­τερα ως μη επαγγελματική πηγή έκθεσης σε Pb.
The statistical analysis showed a slight link between blood­lead levels and the total num­ber of cigarettes smoked.
Η επίδραση του Pb στον ανθρώπινο οργανισμό είναι γνωστή από τα γραπτά του Ιπποκράτη και διερευνάται συνεχώς.
Lead has been very widely used since ancient times and is one of the commonest metals to be found in the urban environment today.
Τα τελευταία χρόνια ιδιαίτερη σημασία δίνεται στη διερεύνηση και αξιολόγηση των υποκλινικών συμπτωμάτων της μολυβδίασης που παρουσιάζονται στο αίμα.
The lead levels in the blood and tissues of the human organism, which are an indication of the level of environmental pollution, vary significantly according to demographic factors such as sex, age, smoking habits ana place of residence.
Για το σκοπό αυτό, είναι απαραίτητη η γνώση των τιμών αναφοράς που απαντώνται σε υγιείς μη επαγγελματικά εκτιθέμενους ενήλικες της ίδιας γεωγραφικής περιοχής.
Exhaust fumes are the main source of lead ollution in the urban environment, and the ood of adults living and working in the cen­tre of Athens consequently contains substanti­ally higher levels of blood­lead than those living in a suburban environment (P < 0.001 ).
Κύρια πηγή επιμόλυνσης του αστικού περιβάλλοντος είναι ο Pb που περιέχεται στα καύσιμα.
Descriptions of the effects of lead on the human body date back to the writings of Hippocrates and new findings are still being made.
Έτσι, το αίμα ενηλίκων που ζουν και εργάζονται στο κέντρο των Αθηνών περιέχει σημαντικά υψηλότερες τιμές Pb από άτομα που ζουν σε προάστια (Ρ < 0,00Ί).
In recent years, particular importance has been attached to the investigation and evaluation or the sub-clinical symptoms of lead poisoning in the blood, and it is therefore necessary to have reference values for healthy adults living in the same geographical area who are not exposed to lead at work.
Η παρούσα μελέτη επιχειρεί επίσης να προσδιορίσει την επίδραση διαφόρων παραγόντων όπως το φύλο, η ηλικία, το βάρος, οι καπνιστικές συνήθειες και ο τόπος διαμονής στα επίπεδα του Pb στο αίμα υγιών ενήλικων Αθηναίων.
This study also attempts to identify the effects of various factors such as sex, age, weight, smoking habits and place of residence on the blood-lead levels of healthy adults living in Athens.
Όμως, οι άνδρες καπνιστές που ζουν και εργάζονται στο κέντρο της πόλης παρου­σιάζουν αυξημένες τιμές Pb αίματος.
None of the factors (age, smoking, weight or years of employment) appears to nave any direct bearing on blood­lead levels.
Οι τιμές αυτές είναι ευθέως ανάλογες με την ηλικία και τα έτη απασχόλησης.
However, male smokers living and working in the city centre have higher blood­lead levels, and levels increase in direct proportion to age and the number of years of employment.
Αθροιστική δράση
Cumulative effect
Ο συνδυασμός των δύο αυτών παραγόντων (ηλικία και έτη απασχόλησης) μπορεί να θεωρηθεί ως παράγων κινδύνου και απαιτεί περαιτέρω διερεύνηση.
A combination of these two factors (age and years of employment) may be regarded as a hazard and this subject should be examined further.
Η συγκριτική μελέτη περιλαμβάνει 507 υγιείς ενήλικες Αθηναίους μη επαγγελματικά εκτιθέμενους σε τοξικά μέταλλα.
The study examines 507 healthy adults living in Athens who are not exposed to toxic metals at work.
Η τελική επιλογή των 272 ανδρών και 235 γυναικών έγινε με τη βοήθεια ερωτηματολογίου το οποίο προτείνεται από την ΠΟΥ και στο οποίο αναλύεται το ιατρικό και επαγγελματικό ιστο­ρικό και καταγράφονται τα δημογραφικά χαρα­κτηριστικά.
The final selection of 272 men and 235 women was made with the help of a questionnaire proposed by WHO, which analysed the subjects' medical history and occupational background and recorded demographic details.
Ο μόλυβδος έχει αθροιστική δράση στον οργανισμό.
Lead has a cumulative effect on the body.
Επομένως θα έπρεπε με την αύ­ξηση της ηλικίας να παρατηρούνται αυξημένες τιμές Pb στο αίμα.
Consequently, increases in blood­lead levels should be monitored over time.
Η στατιστική ανάλυση δεν έδειξε σημαντική σχέση ανάμεσα στο μόλυβδο και στην ηλικία, πιθανώς λόγω του ότι το
The statistical analysis did not reveal any significant relati­onship between lead and age, probably because most of the lead is removed from the blood and stored in the bones.
Ζημαλής Κέντρο Ιατρικής Εργασίας (ΙΚΑ) Ινστιτούτο Oikotechnic
Santas, E. Simalis Occupational Medical Centre (IKA) Oikotechnic Institute Athens 1995
Η συλλογή φλεβικού αίματος έγινε με το σύστημα venoject σε σωληνάρια ελεύθερα
Venous blood samples were collected usin the venoject system in nonmetallic tubes, wi ï
Ο προσδιορισμός των συγκεντρώσεων του Pb
Reference values for the blood-lead levels of adults living in Athens
Άνδρες 272 106,7
Men 272
Σύνολο 507 87,5 28,7 36,09 33,5-38,7 145,09 141,5-148,6
Total 507 87.5 28.7 36.09 33.5—38.7 145.09 141.5—148.6
0,975 fractile 90 % διάοτημα εμπιστοσύνης
Women 235 65.3 18.7 31.2 28.6—33.8 102.3 98.9—105.6
98,9-105,6 στο αίμα έγινε με φασματοφωτόμετρο ατομικής απορρόφησης με φούρνο γραφίτη (μέθοδος Fernandez).
Na2EDTA as anticoagulant. The blood levels were determined by atomic absorption spec­trophotometer in a graphite oven (Fernandez method).
Η χαρακτηριστική μάζα για τη μέθοδο είναι 2,5 χ 10,2gr.
The characteristic mass for the method is 2.5 χ 1 O"'2 g.
Ο συντελεστής ποικιλότητας (cv) για n = 20 είναι 5%, και ο συντελεστής ακριβείας d = 3%.
The coefficient of variation (c.v.) for n=20 is 5% and the coef­ficient of accuracy d=3%.
Οι αναλύσεις έγιναν στο εργαστήριο τοξικολογίας του Κέντρου Διά­γνωσης και Ιατρικής Εργασίας του ΙΚΑ.
The analyses were carried out in the toxicology laboratory at the IKA's Diagnostic and Occupational Medicine Centre.
Σχέσεις του μολύβδου με άλλους παράγοντες σε διαφορετικές υποομάδες ατόμων
Relationships of lead with other factors in different subgroups
Στατιστικές μέθοδοι
Statistical methods
Καπνιστές R' 0,21*
Place of residence
Μη καπνιστές R* 0,03
Smokers R
Ρυπαινόμενη
Non­smokers R
Άνδρες
Polluted
Ηλικία Συνολικά τσιγάρα Βάρος Έτη απασχόλησης Ηλικία Συνολικά τσιγάρα
Number of cigarettes Weight Years of employment Age Number of cigarettes Weight Years of employment
Το δείγμα χωρίστηκε σε 8 υποομάδες ανάλογα με το φύλο, τις καπνιστικές συνήθειες (καπνιστές, μη καπνιστές) και την περιοχή κατοικίας (ρυπαινόμενη, μη ρυπαινόμενη).
The sample was divided into eight sub­groups by sex, smoking habits (smokers and non­smokers) and place of residence (pollu­ted and pollution­free).
Σε καθεμιά από τις υποομάδες, υπολογίσθηκαν οι συντελεστές γραμμικής παλινδρόμησης ανάμεσα στη συγκέντρωση Pb στο αίμα και καθέναν από τους υπόλοιπους παράγοντες (ηλικία, βάρος, συνολικά τσιγάρα που έχει καπνίσει κάθε άτομο και έτη απασχόλησης).
For each subgroup, the linear regression coefficients for the blood­lead levels and each of the other fac­tors (age, weight, total number of cigarettes smoked by each individual and years of employment) were calculated.
Ρυπαινόμενη
Age Number of cigarettes Weight
Γυναίκες
Conclusions
Αποτελέσματα
Years of employment Age
Μη ρυπαινόμενη
Differences according to sex
Έτη απασχόλησης
Number of cigarettes Weight Years of employment
Οι τιμές αναφοράς της συγκέντρωσης Pb στο αίμα είναι υψηλότερες στους άνδρες απ' ό,τι στις γυναίκες.
0 The blood­lead reference values were high­er in men than in women.
Η διαφορά αυτή μπορεί να
This may be partly because men may be more exposed to lead
* NL * ΕΠΙΘΕΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΒΙΑ
* NL * AGGRESSION AND VIOLENCE
*** υπηρεσίες και αγωγή, κοινωνικές άλλες υπηρεσίες·
*** ted to, or could well be subjected to, physi cal violence, such as being kicked, hit, threatened with a weapon and/or attacked.
στις Κάτω Χώρες για την καταπο­λέμηση της επιθετικότητας και της βίας στο χώρο εργασίας.
The main sectors affected are: trade and catering, health care, social ser vices and other services;
— 40% αναφέρουν ότι μέλη του προσωπικού υπέστησαν ή θα μπο­ρούσαν να υποστούν σωματική βία, όπως λακτίσματα, χτυπήματα, απειλή με όπλο και/ή επίθεση.
In early 1995, the Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden (Netherlands Institute for Working Conditions) asked 797 firms and institutions about aggressive behaviour by the public towards their staff and about the measures they had taken to protect staff.
Οι βασικοί τομείς που πλήττονται από αυτό το είδος είναι: εμπόριο και τροφοδοσία, ιατρική αγωγή, κοινωνικές υπηρεσίες και άλλες υπηρεσίες·
In each case, the respondent was the director or a senior figure such as the works manager or head of personnel.
Όσον αφορά τις μορφές επιθετικής συμπεριφοράς που έχουν εκδηλωθεί εκ μέρους του κοινού έναντι των ερ­γαζομένων, τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:
The reason for the survey was the addition to the Arbeidsomstandighedenwet (Working Conditions Act) of aggression and violence as a new occupational risk.
— 27% γνωρίζουν ή υποψιάζονται ότι καταστράφηκαν ή προκλήθηκαν βλάβες σε περιουσιακά στοιχεία με­λών του προσωπικού, εν τη παρουσία τους, από το κοινό.
• 27% know or suspect that staff have had property destroyed or damaged by the
Οι βασικοί τομείς που πλήττονται από αυτό το είδος είναι: εμπόριο και τροφοδοσία, ιατρική αγωγή, κοινωνικές υπηρεσίες και άλλες υπηρεσίες.
The survey, commissioned by the Minis- towards employees, the results are as fol- public in their presence. The main sectors try of Social Affairs and Employment, lows: affected are: trade and catering, transport, gives a nationally representative picture of health care, social services and other ser the efforts being made by Dutch employers
— 68% των επιχειρήσεων αναφέ­ρουν ότι τα μέλη του προσωπικού αντιμετώπισαν ή ενδέχεται να αντι­μετωπίσουν λεκτική επίθεση, επίθεση δηλαδή με προσβολές ή βρισιές-
· 68% of the organizations report that vices.
Όσον αφορά τα μέτρα που έλαβαν οι εργοδότες για να προστατεύσουν το προσωπικό τους από την επιθετική συμπεριφορά του κοινού, τα αποτε­λέσματα είναι τα εξής:
being insulted or sworn at; ployers have taken to protect their staff against aggressive behaviour by the
— 46% γνωρίζουν ή υποψιάζονται ότι στο προσωπικό ασκήθηκε ψυχο­λογική βία, ότι δηλαδή εκτοξεύθηκαν εναντίον τους απειλές, ότι εκφοβίσθηκαν, ότι τους παρακολουθούσαν, ότι τους ασκούσαν πίεση ή ότι απει­λήθηκε η οικογένεια τους.
• 46% know or suspect that staff have public, the results are as follows: questioned have had complaints from had to contend with psychological viol members of staff in recent years concern ence, such as threats, intimidation, being
— 41 % των εργοδοτών έχουν θέσει το ζήτημα προς συζήτηση στις τακτικές διαβουλεύσεις μεταξύ εργο­δοσίας και εργαζομένων·
• 41 % of employers have made the sub ing aggressive behaviour by the public. A followed, being put under pressure or ject a matter for discussion in the regular further third have not yet had any such having their family threatened.
— 21% έχουν συστήσει ένα κε­ντρικό σημείο καταγγελιών στο οποίο καταγράφονται και καταχωρίζονται τα διάφορα περιστατικά· λές προέρχονται από τη διεύθυνση και από τους άμεσους συνεργάτες των ίδιων των εργαζομένων (οι πρω­τοβουλίες αυτού του είδους απα­ντώνται συχνότερα σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 35 υπαλλή­λους).
• 1 8% have offered their staff training in ives of this type are more common in iour can be reduced by organizational dealing with aggressive behaviour; organizations with more than 35 employ measures, for example by: ees).
εκδήλωση επιθετικής συμπεριφοράς εκ μέρους του κοινού.
(i) identifying the reasons for aggressive detailing the measures the organization
Οι απαντήσεις τους δείχνουν ότι είναι βαθιά εδραιωμένη η πεποίθηση ότι η επιθετική συμπεριφορά μπορεί να μειωθεί με οργανωτικά μέτρα, όπως π.χ.:
(88% of the should take to combat the problem; port from other sources in developing their employers believe that this can help policies to combat aggression and viol towards devising an effective strategy);
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι:
• 1 2% have had support from the police believe that this can contribute towards violence;
— 14% διένειμαν έντυπα και/ή φυλ­λάδια στο προσωπικό τους σχετικά με την επιθετικότητα και τη βία·
• 14% have included aggression and
— 12% έλαβαν υποστήριξη από την αστυνομία (ενημέρωση για τα κατάλ­ληλα προληπτικά μέτρα και συμφωνία για ταχεία απόκριση σε περίπτωση συναγερμού)·
(iii) improving the quality of the service violence in their risk inventory; offered (60% of the employers believe that
— 10% των εργοδοτών έλαβαν υποστήριξη από την κλαδική τους οργάνωση (προμήθεια εκπαιδευτικού υλικού σχετικά με την επιθετικότητα και τη βία)·
• 10% have had support from their sec this can help to prevent aggressive be toral organization
— 8% ασχολήθηκαν με το θέμα στο περιοδικό του προσωπικού της επι­χείρησης-
• 8% have focused on the subject in their haviour).
— 5% έλαβαν .υποστήριξη από κάποια υπηρεσία προστασίας ή ασφά­λειας·
It should be noted, however, that 48% of the employers agree (also) with the state
— 7% οργάνωσαν σεμινάρια για τα στελέχη σχετικά με την επιθετική συμπεριφορά.
7% have organized seminars for
Πρέπει, ωστόσο, να επισημάνουμε ότι το 48 % των εργοδοτιών συμφω­νούν (επίσης) με την άποψη ότι «τα κρούσματα επιθετικής συμπεριφοράς πολλαπλασιάζονται σε ολόκληρη την κοινωνία και η εξέλιξη τους δεν είναι δυνατόν να επηρεασθεί από την επιχείρηση ή το ίδρυμα μας».
ment that 'aggressive behaviour is on the or security service; increase everywhere in society and cannot be influenced by our company/institution'.
— 4% έλαβαν υποστήριξη από τη δική τους υπηρεσία υγείας και ασφά­λειας·
• 4% have had support from their health tween small enterprises and large enter and safety service; prises as regards organization of the
Όσον αφορά τα συγκεκριμένα μέ­τρα που έλαβαν οι εργοδότες, τα αποτελέσματα έχουν ως εξής:
1070 AR Amsterdam what extent they felt they could actually do anything, as employers, to prevent aggres
Τέλος, οι εργοδότες ρωτήθηκαν σε ποιο βαθμό μπορούν αυτοί οι ίδιοι να κάνουν κάτι για να αποτρέψουν την φαξ: (+31 20) 54 98 530
Fax: (+31)20 54 98 530 tional measures, chief among which is the show a firm belief that aggressive behav installation of alarm systems and video cameras (these types of measure are less common in the industrial, construction and education sectors);
* UK * ΒΙΑ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΛΙΑΝΙΚΟΥ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
UK * VIOLENCE AGAINST RETAIL STAFF ***