natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μια άλλη έρευνα πρόκειται να εξετάσει τις ανάγκες και τις μελλοντικές τάσεις στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και στον τομέα της απασχόλησης γενικά.
Over the years, the EFC1 and its European social partner have shown proof of this realism and ability to work together in the field.
Οι κοινωνικοί εταίροι εξετάζουν επίσης τη δυνατότητα διάνοιξης του διαλόγου τους και σε άλλα συναφή επαγγέλματα.
a) the voluntary nature of the agreements and the need for mutual trust between employer and teleworker; b) the challenges in the social and legislative fields (isolation, psychological profile of teleworkers, equal opportunities);
'τόμο επαφής :
Social issues and working conditions are of central importance to a services sector like ours and they account for a large part of our activities.
Συνενώνει, προς το παρόν, τους εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων του τομέα κομμωτικής.
related his experiences at the companies Globus Graphics and Quadriga.
Οι συνεδριάσεις του λαμβάνουν χώρα τακτικά στις Βρυξέλλες και συγκεντρώνουν σημαντικό αριθμό εθνικών εκπροσώπων της Euro-FIET και της CIC-Ευρώπη.
These examples raised many questions, in particular on training and the isolation of teleworkers (how to maintain contact with colleagues and the company culture?) or the fact that no one could be required to do telework.
Μόλις ολοκληρώθηκε ένα πρόγραμμα στα πλαίσια του Leonardo da Vinci.
Mr Villeneuve (CEEP) presented the framework agreement covering teleworkers employed by Danish local authorities.
Οι κοινωνικοί εταίροι επιθυμούν να εκκινήσουν ένα πρόγραμμα, στόχος του οποίου θα είναι να ενημερώνει το σύνολο των ενδιαφερομένων
He also expressed the desire for a meeting on the theme of telework attended by researchers and the social partners.
Χωρίς αμφιβολία τα εν εξελίξει και σε προετοιμασία προγράμματα αποτελούν την πιο ορατή απόδειξη μιας πραγματικής ωρίμανσης των σχέσεων ανάμεσα στους
c) cross-border aspects, taxation, and health and safety; d) the interdependence of telework, organisation of work and technological change.
Ηλικιωμένος ενεργός πληθυσμός : απασχολησιμότητα και παραγωγικότητα
Some of the questions asked were with a view to the forthcoming European Council meeting in Portugal.
Με τον τρόπο αυτό, τα δύο τρίτα των ατόμων που επέλεξαν την επιλογή αυτή βρήκαν νέα εργασία.
In conclusion, Ms Quintin summarised a number of points for future deliberations:
'τόμο επαφής :
Contact: Michele. Thozet@cec.eu.int TeL +32-2 299 22 79
Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Αιάλογο
• a positive approach to the development of telework as a factor of change;
1 Ευρωπαϊκή Επιτροπή Φαξ: +32-2 299 24 66
Much has already been achieved.
Στον τελικό του λόγο, ο κ. Larsson αμφισβήτησε την ιδέα σύμφωνα με την οποία οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι που εγκαταλείπουν την αγορά εργασίας παραχωρούν τη θέση τους στους νέους.
Since the 1995 joint guidelines on vocational training, we have seen five European proposals on the training of cleaning personnel.
Η ιδέα αυτή δεν φαίνεται να στηρίζεται σε καμιά πραγματικότητα.
1996 also brought a major initiative on new sources of jobs in the cleaning sector, with the signing of the first agreement of this kind at European level.
Ένα χαμηλό ποσοστό απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 55 ετών και άνω δεν έχει άμεσες συνέπειες στο επίπεδο απασχόλησης άλλων ηλικιακών κατηγοριών και δεν υπάρχουν 'ανταλλαγές ανάμεσα στις γενιές'.
Today, the sector's social partners and national public authorities regularly attend round table discussions in all EU countries on possible forms of support for the development of these services for private individuals.
Τα γεγονότα και οι τάσεις που μνημονεύονται στο Joint Employment report (κοινή έκθεση για την απασχόληση) επιβεβαιώνουν, εξάλλου, ότι η δημογραφική αλλαγή αντιπροσωπεύει ένα θεμελιώδες ζήτημα κοινού συμφέροντος.
Do the social partners see it as their role, at national and European level, to ensure promotion of the principle of equal opportunity when modernising and adapting the legal and contractual framework?
'Οταν η κ. Quintin κήρυξε την έναρξη της Διάσκεψης και προέδρευσε κατά τις ολομέλειες, είχε την ευκαιρία να συσχετίσει τις κυβερνητικές πολιτικές προς όφελος των ηλικιωμένων εργαζομένων με τη στρατηγική για την απασχόληση.
In the spirit of the conclusions of the Vienna mini-summit, do they agree that it is essential to include telework in the follow-up to the Commission communication on the organisation of work?
Προσδιόρισε επίσης τη σημασία των άλλων δράσεων της Επιτροπής, όπως είναι οι πρόσφατες ανακοινώσεις σχετικά με τον ηλικιωμένο ενεργό πληθυσμό και την κοινωνική προστασία, καθώς και τη μελλοντική οδηγία όσον αφορά τις διακρίσεις.
Do they believe that the adaptability pillar should support telework and that a specific guideline (based on the contribution of the social part ners) should be planned for 2001?
Παρουσιάστηκαν δώδεκα παραδείγματα δράσεων που προορίζονται για τους ηλικιωμένους εργαζομένους.
In order to define more specifically the implications of telework, studies carried out by Mr Koehler for the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions were presented.
Μια 'επιβεβαίωση ικανοτήτων', για παράδειγμα, επέτρεψε στους ηλικιωμένους εργαζόμενους να βελτιώσουν τα
Mr Brandi, of the German Postal Services Union (Deutsche Postgewerkschaft), analysed a collective agreement concluded between his organisation and Deutsche Telekom AG management, while Mr Straube
Επιστολή της Ευρωπαϊκής Επιτροπής - ΓΔ Απασχόληση και το θέμα
Newsletter from the European Commission ­ Employment and Social Affairs DG/D ­ December 1999 rapidly changing work environment, factors like
Μακροπρόθεσμα, οι τάσεις αυτές δημιουργούν πλούτο και διανοίγουν προοπτικές, αλλά συνεπάγονται και τον κίνδυνο της αύξησης των ανισοτήτων.
I T > Π («li hi I ¡n a Excluded sectors: Amendment of the Working Time Directive globalisation, technological innovation and increased competition between companies both within Europe and worldwide, contribute to shaping our economies and societies.
Πρόκειται πράγματι για παράγοντες αλλαγών.
In the short term, companies and employees are faced with industrial restructuring, labour substitution and new patterns of work.
Ο κοινωνικός διάλογος, σε όλα τα επίπεδα, επιτρέπει τη διαχείριση των αλλαγών αυτών με τη συνεργασία.
These are factors of change. Social dialogue, at all levels, makes it possible to manage change through co-operation.
Η πρόκληση για τους κοινωνικούς εταίρους είναι να συνδράμουν στη δημιουργία των απαραίτητων προϋποθέσεων προκειμένου να βοηθήσουν και να παρακινήσουν τις επιχειρήσεις και τους μισθωτούς να προσαρμοστούν στις αλλαγές.
Joint contributions by the social partners, obtained through discussions and negotiations, are an effective way of finding solutions, which reflect the balanced interests of both companies and employees.
Το κύριο σημείο απόκλισης αφορά τους μαθητευόμενους ιατρούς.
The challenge for the social partners is to contribute to the creation of conditions, which support and promote the adaptation of companies and employees to change.
Οι τρεις συμφωνίες-πλαίσιο που συνάφθηκαν σε διεπαγγελματικό επίπεδο, καθώς και οι τομεακές συμφωνίες όσον αφορά ζητήματα όπως είναι ο χρόνος εργασίας και η κατάρτιση, έδειξαν ότι η συμβολή των κοινωνικών εταίρων μπορεί να είναι πολύτιμη.
In November 1999, the European Parliament adopted on second reading its report on the common position established by the Council on 12 July 1999 with a view to amending Working Time Directive 93/104/EC. The main point of difference concerns doctors in training.
Το Κοινοβούλιο επιμένει πως οι μαθητευόμενοι γιατροί πρέπει να υπόκεινται στην Οδηγία σχετικά με το χρόνο εργασίας μετά από μια μεταβατική περίοδο τεσσάρων ετών, κατά τη διάρκεια της οποίας δεν πρέπει να εργάζονται περισσότερες από 54 ώρες την εβδομάδα κατά μέσο όρο και τούτο επί μιας περιόδου αναφοράς τεσσάρων μηνών.
The Parliament insists that doctors in training be brought within the scope of the working time direc­tive after a four­year transition period, during which they should work no more than 54 hours a week on average over a four month reference period.
Αρχικά, η Επιτροπή είχε προτείνει μια μεταβατική περίοδο επτά ετών, αλλά το Συμβούλιο ήθελε να την παρατείνει στα εννέα χρόνια.
While the Commission had originally proposed a transition period of seven years, the Council wanted to extend the transition period to nine years.
Ωστόσο, οι κοινωνικοί εταίροι δεν πρέπει να επαναπαύονται στις δάφνες τους.
The three framework agreements at cross-industry level and agreements at sectoral level on issues such as working time and training have shown that the social partners are capable of making valuable contributions.
Η νέα χιλιετία θα φέρει νέες προκλήσεις, στις οποίες θα πρέπει να είναι έτοιμοι να αντεπεξέλθουν.
That is why it is essential for the social partners to set out, in a multiannual work programme, their priorities for action in the coming years, not least with regard to their responsibilities under the employment strategy.
Από σήμερα μέχρι τη συνάντηση κορυφής της Λισαβόνας, που θα λάβει χώρα στις 23 και 24 Μαρτίου του επόμενου έτους, πρέπει επίσης να μελετήσουν τα μέσα που πρόκειται να συντελέσουν στη δημιουργία προϋποθέσεων για την ανάπτυξη, την απασχόληση και την κοινωνική συνοχή, πράγμα που θα επιτρέψει τη διατήρηση του ευρωπαϊκού κοινωνικού μοντέλου.
In the run-up to the Lisbon Summit, 23-24 March 2000, they should also consider how they could contribute to shaping the conditions for growth, employment and social cohesion, thus preserving the European social model.
Εξάλλου, είναι σημαντικό, σε ευρωπαϊκή κλίμακα, να συμβάλλουν στον εκσυγχρονισμό των εργασιακών σχέσεων.
Furthermore it is important that, at European level, they contribute towards modernising industrial relations.
Προσωπικά θα υποστήριζα την έρευνα των κατάλληλων λύσεων για τα διάφορα προβλήματα nou συναντούνται στον τομέα αυτό.
These are just some examples of ways, in which the European social dialogue can demonstrate its strength and ability given the major challenges we face.
Κάθε φορά που αυτό θα ήταν απαραίτητο, θα ενθάρρυνα τις αναγκαίες πρωτοβουλίες σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης.
I will personally support efforts to find appropriate solutions to the various problems encountered in this area. Where needed, I will promote the required initiatives at EU level.
Το δεύτερο σημείο απόκλισης αφορά τη διάρκεια της εφαρμογής : το Κοινοβούλιο αρκείται σε μια περίοδο δύο ετών, σε αντίθεση με τα τέσσερα χρόνια που πρότεινε το Συμβούλιο.
A second point of divergence relates to the imple­mentation period, where the Parliament is committed to a period of two years, compared to the four years proposed by the Council.
Άννα Διαμαντοπούλου Μέλος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, υπεύθυνη για την απασχόληση και τις κοινωνικές υποθέσεις
Member of the European Commission, with responsibility for Employment and Social Affairs
Απασχόληση & κοινωνικές υποθέσεις υρωπαική Επιτροπή Page 2
Page 2
της Doro ZINKE, Γενικής Γραμματέως ETF
Doro ZINKE, ETF general secretary
Η κοινωνική Ευρώπη συχνά παραμελείται.
The difficulty of social dialogue for transport sector workers
Η Επιτροπή δίδει στους κοινωνικούς εταίρους έναν κεντρικό ρόλο για τον εκσυγχρονισμό του ευρωπαϊκού μοντέλου.
The Commission has awarded the social part­ners a central role in the modernisation of the European model.
Για την ικανοποιητική διεξαγωγή του κοινωνικού διαλόγου στον τομέα των μεταφορών, χρειαζόμαστε κάποιο στήριγμα.
We need support in order to pursue social dia­logue in the transport sector.
Τα προφανή θέματα αφορούν, για παράδειγμα, την εκπόνηση κανονιστικών διατάξεων για το χρόνο εργασίας.
Evident themes include the regulation of working time, for example.
Η Επιτροπή πρέπει να βρει την ευνοϊκή στιγμή όσον αφοράτην άσκηση πίεσης στους κοινωνικούς εταίρους και τη δυνατότητα να τους αφήσει να συνεχίσουν την εργασία τους με αυτόνομο τρόπο.
The Commission should be able to find the right moment when there is a need to put pressure on the social partners and allow them to work autonomously.
Για τους εργαζόμενους στον τομέα των μεταφορών, η ασφάλεια περιλαμβάνει τέσσερις διαστάσεις : την ασφάλεια της απασχόλησης, την ασφάλεια και την αξιοπιστία των υποδομών για την παροχή υπηρεσιών, την προστασία της ασφάλειας της εργασίας καθώς και την ασφάλεια της κυκλοφορίας.
There are four dimensions to security for trans­port sector workers: job security, the safety and reliability of infrastructures for the provision of services, protection and safety at work, and traffic safety.
Δυστυχώς, οι εργαζόμενοι στον τομέα των μεταφορών δεν ενδιαφέρονται συχνά παρά για την ελαστικότητα, ούτως ώστε τα συνδικάτα να αναλαμβάνουν την ευθύνη του συνόλου των τεσσάρων διαστάσεων της ασφάλειας.
Unfortunately, transport sector employers are often only interested in flexibility, it being left to the unions to assume responsi­bility for these four security dimensions as a whole.
Εκπροσωπεί 3 εκατομμύρια περίπου εργαζόμενους σε 34 ευρωπαϊκές χώρες.
port, the ports and docks, inland water­ ways, civil aviation, fishing and tourism
Ένα ατυχές παράδειγμα είναι εκείνο του κοινωνικού διαλόγου σχετικά με το χρόνο εργασίας : η Επιτροπή καθυστέρησε πολύ στη δική της εργασία.
An unfortunate example is social dialogue on working time. The Commission was late in undertaking its own work.
Στη συνέχεια, άσκησε πίεση στους κοινωνικούς εταίρους.
It then put pressure on the social partners.
Εάν, παρόλα αυτά, ήταν δυνατή η εύρεση κάποιας λύσης στον τομέα ναυτιλίας, αυτό συνέβη, μεταξύ άλλων, επειδή υπάρχουν διεθνείς κανόνες, στους οποίους κατάφεραν να βασιστούν οι κοινωνικοί εταίροι, αλλά επίσης και χάρη σε μια στοχοθετημένη και κατάλληλη παρέμβαση της Επιτροπής.
Although a solution was nevertheless found in the maritime sector, this was partly due to the fact that international regulations existed which the social partners were able to fall back on, and partly due to a targeted and appropriate intervention on the part of the Commission.
Το σύνολο της διαδικασίας διήρκεσε πέντε έτη και δεν μπόρεσε να ολοκληρωθεί με επιτυχία παρά στις 30 Σεπτεμβρίου 1998.
The whole procedure lasted five years and was not successfully com­pleted until 30 September 1998.
Η Οδηγία «εφαρμογής» προβλέπει ένα συγκρίσιμο επίπεδο ασφάλειας και προστασίας της υγείας για τους εργαζόμενους σε όλα τα πλοία ναυτικούς, με όποια σημαία κι αν πλέουν αυτάΟ).
Workers' representatives are therefore not only defending the interests of their members, but are also working for the community at large.
Αποτελεί επίσης ένα πολύτιμο εργαλείο ενάντια στο κοινωνικό ντάμπινγκ.
In reality, the imbalance which results from this situation is both due to and exacerbated by the fact that the Commission sees itself primarily as the motor for liberalisation and the establish­ment of free markets. Social Europe is often neglected.
Τομεακά μέτρα σχετικά με το χρόνο εργασίας
Sectoral measures on working time
Εντωμεταξύ, οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα της πολιτικής αεροπορίας συνέχισαν τις διαπραγματεύσεις τους σχετικά με το χρόνο εργασίας.
Meanwhile, social partners in the civil aviation sector have continued their negotiations on working time.
Ελπίζουμε ότι και μια τρίτη συμφωνία, σχετικά με το χρόνο εργασίας, θα συναφθεί προσεχώς.
It is hoped that a third agreement on this issue can be concluded soon.
(1) Η οδηγία 99/63/ΕΚ εφαρμόζεται μόνο για τους εργαζόμενους ναυτικούς σε πλοία που πλέουν με ευρωπαϊκή σημαία.
(1) Directive 99/63/EC only applies to workers on board ships flying an EU flag.
Σχετικά με το ζήτημα των αλιέων, το Κοινοβούλιο αποδέχθηκε τις αρχές του Συμβουλίου.
In December 1999, the European Par­liament and Council also adopted the directive on the enforcement of seafarers' hours of work on board ships using Community ports.
Ωστόσο, το Κοινοβούλιο επέμενε στην εισαγωγή της αρχής που ορίζει το μέγιστο αριθμό δεδουλεμένων ωρών εργασίας την εβδομάδα στις 48 ώρες και τούτο για μία περίοδο αναφοράς 12 μηνών.
This directive is a nec­essary complement to the directive implementing the European Agreement on seafarers' working time concluded on 30 September 1998 between ECSA and FST (Directive 99/63/EC).
Μια επιτροπή συνδιαλλαγής, η οποία θα
The "enforcement" directive provides for a comparable level of safety and health protection for seafarers on board all ships, irrespective of the flag they flyd, and constitutes a valuable tool against social dumping.
Τέλη Σεπτεμβρίου και αρχές Οκτωβρίου του 1999, διοργανώθηκαν τα δύο τελευταία σεμινάρια του προγράμματος ARE στο Stoneleigh Park (Ηνωμένο Βασίλειο) και στο Τολέδο (Ισπανία).
The final two seminars of the ARE project were held at Stoneleigh Park (United Kingdom) and Toledo (Spain) in yte September and early October 1999.
Άτομο επαφής : Michele.Thozet@cec.eu.int Τηλ. +32-2 299 22 79
projects to be co-funded by the European Social Fund.
Η εφαρμογή διεθνών κοινωνικών προτύπων πρέπει να ενσωματωθεί πλήρως στις διαπραγματεύσεις στους κόλπους του ΠΟΕ.
Contact: Carlos-Alberto.Lopes· Tel. +32-2 295 21 71 training (Europass-Training), and health and safety at the workplace.
Η επιτροπή τομεακού διαλόγου θα αξιολογήσει τη δημοσίευση και την εφαρμογή του κώδικα συμπεριφοράς κατά της παιδικής εργασίας που συνάφθηκε για τον τομέα αυτό το Μάρτιο του 1995 και αναθεωρήθηκε τον Οκτώβριο του 1997.
The social partners are at present drawing up a project for the follow-up to the 1996 directive on secondment, which should have been trans­posed by December 1999.
Ο κώδικας αυτός αφορά επίσης το εμπόριο υποδημάτων.
They also aim to compile a database of national collective agree­ments and legal provisions in connection with secondment.
Στις 10 Νοεμβρίου 1999, οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα του αερίου - η EPSU και EMCEF (από την πλευρά των συνδικάτων) και η EUROGAS (από την πλευρά των εργοδοτών) - διοργάνωσαν ένα σεμινάριο σχετικά με τα ζητήματα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.
The social partners in the footwear sector (CEC and ETUF- TCI) have confirmed their desire to develop the updated version of the database of national collective agreements: "Shoedata 2".
Άτομο επαφής : Rudi.Delarue@cec.eu.int Τηλ. +32-2 296 47 06
At its meeting of 26 October 1999, the "Live Entertainment" Social Dialogue Committee stressed the importance of promoting live entertainment.
Οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα της γεωργίας -EFA (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία των Συνδικάτων των μισθωτών γεωργίας) και GEOPA/COPA (Ομάδα των εργοδοτών της επιτροπής επαγγελματικών γεωργικών οργανώσεων) -συνέταξαν ένα πρόγραμμα που θα συνδέει τις καινοτόμες πρακτικές της επαγγελματικής κατάρτισης με μια στρατηγική για την απασχόληση στον τομέα της γεωργίας.
The social partners in the agricultural sector -EFA (European Federation of Agricultural Workers' Unions) and GEOPA/COPA (Em­ployers' Group of the Committee of Pro­fessional Agricultural Organisations) - agreed at these meetings a project linking innovative vocational training practices to an employment strategy in the agricultural sector.
Επί του παρόντος, οι κοινωνικοί εταίροι προετοιμάζουν μια απολογιστική διάσκεψη που προβλέπεται να λάβει χώρα στη Βόννη στις 16 και 17 Δεκεμβρίου 1999.
The social partners took part in preparing a conference to assess the results of the ARE project, to be held in Bonn on 16 and 17 December 1999.
Τα αποτελέσματα του προγράμματος και της διάσκεψης θα συμπεριληφθούν στη Λευκή Βίβλο σχετικά με την επαγγελματική κατάρτιση.
The project and conference results will be included in the White Paper on vocational training.
Περαιτέρω πληροφορίες θα δοθούν στο επόμενο τεύχος.
Further details will be provided in a future issue of this newsletter.
Άτομο επαφής : Joachim.Ott@cec.eu.inl Τηλ. +32-2 296 14 71
Contact: Joachim. Ott@cec.eu.int Tel. +32-2 29614 71
Το σεμινάριο ασχολήθηκε κυρίως με τους κινδύνους που σχετίζονται με τον τομέα αερίου και τη διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία.
On the subject of financing live entertainment, a debate was held on a feasibility study which aims to list the most recent publications in this field. Finally, a seminar on vocational training for show technicians will be held in Turku (Finland) on 26 and 27 May 2000.
Παρουσιάστηκε και μια σύντομη αξιολόγηση των μελλοντικών εξελίξεων.
The application of international social stan­dards should be incorporated in full in the WTO's negotiations.
Τα δύο μέρη εκτίμησαν το γεγονός και θεώρησαν ότι θα χρησίμευε ως βάση για μια μελλοντική συνεργασία.
The Social Dialogue Committee is to assess the publication and implementation of the code of practice to com­bat child labour which was concluded in this sector in March 1995 and revised in October 1997. This code also applies to trade in footwear.
Άτομο επαφής : Christian.Ardhe@cec.eu.int Τηλ. +32-2 29614 80
Contact: Michele. Thozet@cec.eu.int Tel. +32-2 299 22 79
Κατά τη γενική συνέλευση στις 4 και 5 Νοεμβρίου 1999 στο Λουξεμβούργο, η FETBB (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία εργατών οικοδομής και ξύλου), εκπροσωπώντας τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του τομέα, υιοθέτησε το πρόγραμμα δράσης της 2000-2003.
In a joint request, the social partners stress that the Commission should complete its work on the action plan for competitiveness and employment.
Αυτή η ομάδα εργασίας συνεδρίασε στις Βρυξέλλες στις 18 Οκτωβρίου 1999.
On 10 November 1999, the social partners in the gas sector, EPSU and EMCEE (trade unions), and EUROGAS (employers), organised a joint seminar on health and safety issues.
Επιχειρήσεις γνωστές για τις δραστηριότητες τους σε άλλους τομείς - για παράδειγμα ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες κατασκευής αυτοκινήτων, σούπερμάρκετ ή επιχειρήσεις δημόσιων υπηρεσιών -προσφέρουν τραπεζικές υπηρεσίες.
Companies known for their activities in other sectors - insurance compa­nies, car manufacturers, supermarkets or public service companies - are now starting to offer banking services.
Εξετάστηκε η επιρροή που ασκούν οι νέοι αυτοί ανταγωνιστές στις δομές και στην κατάσταση της απασχόλησης στον επιχειρηματικό αυτό τομέα.
The effects of these new competitors on structures and employment in the industry were examined.
Στις 19 Νοεμβρίου 1999, οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα (η FBE, η GECE, η GEBC και η Euro-FIET) συνήλθαν για να συμμετάσχουν στην πρώτη ολομέλεια της Επιτροπής του τομεακού διαλόγου.
On 19 November 1999, the sector's social part­ners (the FBE, GECE, GEBC and Euro-FIET) met in the first plenary session of their Social Dialogue Committee.
Το πρόγραμμα εργασίας 2000 τους καθοδήγησε στις συζητήσεις τους.
The work programme for the year 2000 provided the framework for their discussions.
Άτομο επαφής : Joachim.Ott@cec.eu.int Τηλ. +32-2 296 14 71
Contact: Joachim. Ott@cec.eu.int Tel. +32-2 29614 71
Οι κοινωνικοί εταίροι προετοιμάζουν προς το παρόν ένα πρόγραμμα σχετικά με τη συνέχεια που θα δοθεί στην Οδηγία για τις αποσπάσεις του 1996.
The seminar focused primarily on risks related to the gas sector and the management of health and safety at work. It included a brief assessment of future developments.
Η οδηγία αυτή προβλέπεται να μεταφερθεί σε εθνικό δίκαιο το Δεκέμβριο του 1999.
Both sides appreciated the event and believed it would serve as a basis for future collaboration.
-υλουργία
Construction
Άτομο επαφής : Carlos-Aiberto.Lopes@cec.eu.int Τηλ. +32-2 295 21 71
Many joint projects are currently underway or in the pipeline.
Οι κοινωνικοί εταίροι του τομέα ξυλουργίας (CEI BOIS και FETBB) πρότειναν ένα κοινό αίτημα στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή που έχει ως στόχο τη δημιουργία μιας Επιτροπής τομεακού διαλόγου για τον τομέα αυτό.
In the framework of their sectoral social dialogue, the social partners in the sea fishing sector have set up a working group on vocational training.
Άτομο επαφής : Carlos-Alberto.Lopes@cec.eu.int Τηλ. +32-2 295 21 71
This met in Brusseh on 18 October 1999.
Η επιτροπή τομεακού διαλόγου «Ζωντανό θέαμα» υπογράμμισε, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης της 2θης Οκτωβρίου 1999, τη σημασία της προώθησης των ζωντανών θεαμάτων.
At its general assembly on 4 and 5 November 1999 in Luxembourg, the EFBWW (European Federation of Building and Wood Workers), representing the sector's trade unions, adopted its action programme for 2000-2003.