natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το δικαίωμα γονικής άδειας παύει να υφίσταται όταν το παιδί φθάνει στην ηλικία των δύο ετών, εκτός από την περίπτωση υιοθεσίας παιδιού κάτω των πέντε ετών, οπότε παύει δύο χρόνια μετά την υιοθεσία, και την περίπτωση παιδιού με ειδικές ανάγκες που ζει στο σπίτι, οπότε παύει όταν το παιδί φθάνει στην ηλικία των πέντε ετών. 3.
The entitlement ceases when the child reaches the age of two or two years after the adoption of a child of less than five or when a handicapped child living at home reaches the age of five.
Η γονική άδεια χορηγείται με τη μορφή συνεχούς περιόδου πλήρους άδειας ή μερικής άδειας, οπότε η περίοδος κατά την οποία λαμβάνεται η άδεια επιμηκύνεται κατ' αναλογία.
Parental leave is granted In the form of a continuous period of full or parttime leave, the period of leave being extended proportionally.
Κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας, οι εργαζόμενοι δύνανται να λαμβάνουν επίδομα γονικής άδειας.
The duration of this leave may be extended under certain circumstances (single parent families, three or more young children, handicapped person, etc.). These periods of leave are counted as periods of paid leave for the purposes of pay, social security contributions and benefits and pension rights.
Τα κράτη μέλη καταργούν τις διατάξεις που είναι αντίθετες προς την οδηγία και λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε να καταργηθούν οι αντίθετες διατάξεις που περιλαμβάνονται σε συλλογικές συμβάσεις, στις ατομικές συμβάσεις εργασίας ή στους εσωτερικούς κανονισμούς των επιχειρήσεων. 9.
They shall abolish any provisions which do not comply with the Directive and will have provisions in collective agreements, individual contracts of employment or internal company regulations which do not conform to the Directive abolished.
Τα κράτη μέλη ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή για τα μέτρα που έλαβαν και διαβιβάζουν στην Επιτροπή, εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, όλα τα χρήσιμα στοιχεία για την κατάρτιση μιας έκθεσης, διαβιβάζουν τακτικά στην Επιτροπή πληροφορίες σχετικά με την επιτευχθείσα πρόοδο, ώστε να είναι σε θέση η Επιτροπή να συντάσσει έκθεση που υποβάλλει στο Συμβούλιο κάθε τρία έτη.
The Member States shall inform the Commission immediately of the measures taken and shall forward to it information suitable for drawing up a report. Subsequently, they will supply regular Information on progress so that a report to the Council can be drawn up every three years.
Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Commission proposal COM(83) 686 final Amended proposal COM(84)631 final European Parliament opinion Economic and Social Committee opinion
Παροχές επιζώντων α) Η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται, για τις παροχές επιζώντος συζύγου είτε την αναγνώριση υπέρ του χήρου του δικαιώματος συντάξεως ή άλλων παροχών που προβλέπονται υπέρ τη?
Survivors' benefits (a) The principle of equal treatment means, as regards surviving spouse's benefits, either the recognition for widowers of entitlement to the pensions and other benefits provided for widows or the replacement of widows' benefits by a system of individual rights open to all surviving spouses. (b) Equal treatment with regard to orphans' benefits means the removal of all forms of discrimination on the grounds of the sex of the deceased parent or the orphan. (c) Other survivors' benefits are granted without discrimination on the grounds of the sex of the deceased person or the survivor. 4.
Οικογενειακές παροχές α) Οι παροχές για τη συντήρηση τέκνων και τα επιδόματα τοκετού ή υιοθεσίας παρέχονται στους φυσικούς γονείς ή στα άτομα που συντηρούν ένα παιδί χωρίς διάκριση βασιζόμενη στο φύλο.
Family benefits (a) Child benefits and birth or adoption grants are awarded to natural parents or other persons responsible for a child, without discrimination on grounds of sex. Benefits are normally paid to one or other parent.
Οι παροχές καταβάλλονται κατ' αρχήν σε έναν από τους δύο γονείς.
Where parents are living together, benefits are paid to the mother only if the parents have not specified which of them is to receive the benefits.
Σε περίπτωση που οι γονείς συμβιώνουν οι παροχές καταβάλλονται στη μητέρα μόνο εφόσον οι γονείς δεν έχουν επιλέξει το δικαιούχο.
In the event of divorce or separation, benefits are paid to the parent who is actually taking care of the child.
Σε περίπτωση διαζυγίου ή διάστασης των γονέων, καταβάλλονται στο γονέα που πράγματι συντηρεί το παιδί. β) Η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται, στον τομέα των παροχών για τη συντήρηση ενηλίκων προσώπων, την κατάργηση των άμεσων ή έμμεσων διακρίσεων βασιζόμενων στο φύλο του συντηρούμενου ενηλίκου προσώπου και του συντηρούντος προσώπου. 5.
(b) The principle of equal treatment means, with regard to benefits for dependent adults, that there must be no direct or indirect discrimination on the grounds of the sex of the dependent adult or the person caring for the dependent adult. 5.
Εάν ο καθορισμός ηλικίας συνταξιοδότησης συνεπάγεται για τους εργαζόμενους ορισμένου φύλου τον καθορισμό μεγαλύτερης ή μικρότερης ηλικίας απ' αυτήν που προβλεπόταν προηγουμένως γι' αυτούς, πρέπει να προβλεφθεί σταδιακή εφαρμογή των σχετικών διατάξεων και αναγνώριση προσωρινών εγγυήσεων υπέρ των
If the fixing of an identical pensionable age leads to a reduction or increase In that age for workers of a given sex, provision must be made for gradual Implementation and for temporary safeguards for workers who have reached the specified age. If no pensionable age is specified, the prescribed conditions or the number of contribution years to be completed must be identical for both sexes.
Μόνο οι συντηρούμενοι σύζυγοι οι οποίοι δεν διαθέτουν ίδια δικαιώματα παροχών γήρατος ή αναπηρίας κατά την ημερομηνία θέσεως σε ισχύ της παρούσας οδηγίας δύνανται να διατηρήσουν τα κεκτημένα δικαιώματα δυνάμει των παροχών του συζύγου.
Only dependent spouses who, on the date of implementation of the Directive, have not built up their own personal entitlements to old-age or invalidity benefits may retain rights acquired by virtue of the derived entitlements of a spouse. 6.
Τα κράτη μέλη δύνανται να αντικαταστήσουν το σύστημα παραγώγων δικαιωμάτων για κάθε δικαιούχο από σύστημα ιδίων δικαιωμάτων βάσει του οποίου αναγνωρίζονται υπέρ του συζύγου ενός ασφαλισμένου οι κοινωνικές παροχές λόγω της νομικής του σχέσης με αυτό σε περίπτωση ασθενείας, γήρατος ή θανάτου ενός των συζύγων.
Member States may Introduce a system of personal entitlements granted to all beneficiaries in place of a system of derived rights granting, to the insured person's spouse, entitlement to social security benefits by reason of his or her legal links with the insured person, in cases of sickness, old age or the death of a spouse.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή όλα τα χρήσιμα στοιχεία εντός προθεσμίας τεσσάρων ετών από την κοινοποίηση της οδηγίας ώστε να μπορεί να υποβάλει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας.
Member States are required to forward, within four years of the date of notification of the Directive, all the necessary information to the Commission to enable it to draw up a report on the application of the Directive. 8.
Η πρόταση βρίσκεται στο Συμβούλιο για τελική έγκριση.
The proposal is currently before the Council for adoption.
Βάρος της απόδειξης — Ισότητα των αμοιβών και ίσης μεταχείρισης
Burden of proof — Equal pay and equal treatment
Οι σκοποί του ενάγοντος δεν λαμβάνονται υπόψη για να κριθεί αν παραβιάστηκε η αρχή της ισότητας σε μια ατομική περίπτωση. 3.
The intentions of the respondent are not taken Into account in determining whether the principle of equality has been infringed in any individual case. 3.
ΤΟΜΟΣ 6 - ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1 993 - GR
The proposal is currently before the Council for adoption.
Προστασία της εγκύου, της λεχώνας ή της θηλάζουσας εργαζομένης
Protection of pregnant women, women who have recently given birth and women who are breastfeeding
Η λήψη των ελάχιστων προστατευτικών μέτρων σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων, των λεχώνων ή των θηλαζουσών εργαζομένων οι οποίες πρέπει να θεωρούνται ως ομάδα ειδικών κινδύνων.
To take minimum measures to protect the health and safety of pregnant workers, women workers who have recently given birth and women who are breastfeeding, considering them to be a specific risk group.
Οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Οκτωβρίου 1992 περί της εφαρμογής των ληπτέων μέτρων για την ενθάρρυνση της βελτίωσης της ασφάλειας και της υγείας της εγκύου, της λεχώνας ή της θηλάζουσας εργαζομένης (δέκατη οδηγία περί της εννοίας τους άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ).
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 concerning the implementation of measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers, women workers who have recently given birth and women who are breastfeeding. (Tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC.)
Έννοια των όρων «έγκυος εργαζόμενη», «λεχώνα εργαζόμενη» και «θηλάζουσα εργαζόμενη»: κάθε έγκυος, λεχώνα ή θηλάζουσα εργαζόμενη που πληροφορεί τον εργοδότη για την κατάσταση της απευθείας ή μέσω ιατρού, σύμφωνα με τις εθνικές νόμιμες διατάξεις ή/και πρακτικές. 3.
Definition of the terms 'pregnant workers', 'women workers who have recently given birth' and 'women who are breastfeeding': all pregnant workers, those who have recently given birth and those who are breastfeeding and who duly notify their employer of their condition In accordance with legal provisions and/or national practices.
Η Επιτροπή, μετά από διαβουλεύσεις με τα κράτη μέλη και με τη συνδρομή της Συμβουλευτικής Επιτροπής για την ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας, καταρτίζει τις κατευθυντήριες γραμμές όσον αφορά τη αξιολόγηση των χημικών, φυσικών ή βιολογικών παραγόντων, των βιομηχανικών διαδικασιών που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, των κινήσεων και των στάσεων του σώματος, της διανοητικής και σωματικής κόπωσης και των άλλων σωματικών και διανοητικών επιβαρύνσεων.
General assessment of the chemical, physical and biological agents and industrial processes considered dangerous for the health and safety of the relevant workers, to Include physical movements and postures, mental and physical fatigue and other types of physical and mental stress.
Για κάθε δραστηριότητα η οποία ενδέχεται να παρουσιάσει κίνδυνο, πρέπει να προσδιορίζονται η φύση, ο βαθμός και η διάρκεια της έκθεσης των γυναικών εργαζομένων από τον εργοδότη ή μέσω υπηρεσίας πρόληψης, ώστε να είναι δυνατή η εκτίμηση κάθε κινδύνου και να καθορίζονται τα ληπτέα μέτρα.
For all activities liable to involve a risk, the employer or the health and safety service must determine the nature, degree and duration of exposure In order to evaluate the risks and decide what measures should be taken.
Τα αποτελέσματα αυτών των εκτιμήσεων κοινοποιούνται στους εργοδότες και στις εργαζόμενες, μαζί με τα μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας. 4.
Workers to be notified of the results and of measures involving health and safety at work.
Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να ανατίθενται στις έγκυες εργαζόμενες εργασίες που η ειδική τους εκτίμηση αποκάλυψε έκθεση
Where transfer to another activity is not feasible, the workers in question must be granted leave for the whole of the period considered necessary to protect their safety and health.
93mm um στους παράγοντες και στις συνθήκες εργασίας που παρατίθενται στο παράρτημα II τμήμα α και για τις θηλάζουσες εργαζόμενες στους παράγοντες που αναφέρονται στο παράρτημα II τμήμα β. 6.
Under no circumstances may the workers in question be assigned to duties for which the assessment has revealed exposure to the agents and working conditions listed In Annex II. 6.
Τα κράτη μέλη λαμβάνουν μέτρα ώστε να μην είναι υποχρεωμένες οι εργαζόμενες να εκτελούν νυχτερινή εργασία στη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους και για μια περίοδο μετά τον τοκετό, κατόπιν προσκομίσεως ιατρικού πιστοποιητικού, με δυνατότητα τοποθέτησης σε θέση ημερήσιας εργασίας ή, σε περίπτωση που αυτό είναι αδύνατο, με διακοπή της εργασίας ή παράταση της άδειας μητρότητας. 7.
Member States to take measures to ensure that on presentation of a medical certificate women workers are not obliged to work at night for at least 16 weeks before or after delivery, at least eight of which must be before the expected date of delivery and during their pregnancy or the period of time following delivery, by transferring them to daytime work where possible, otherwise by excusing them from work or extending maternity leave.
Η άδεια μητρότητας πρέπει να διαρκεί τουλάχιστον δεκατέσσερις συνεχείς εβδομάδες πριν και/ή μετά τον τοκετό. 8.
Maternity leave to be for an uninterrupted period of at least 14 weeks before and/or after delivery.
Οι έγκυοι εργαζόμενες δικαιούνται διακοπή της εργασίας χωρίς απώλεια του μισθού ώστε να υποβάλλονται στις απαραίτητες πριν από τον τοκετό εξετάσεις, εφόσον πραγματοποιούνται κατά το χρόνο εργασίας. 9.
Pregnant workers have the right to take leave from work without loss of pay to enable them to attend ante-natal examinations if such examinations take place during working hours. 9.
Πρέπει να διασφαλίζονται τα σχετικά με τη σύμβαση εργασίας δικαιώματα, συμπεριλαμβανομένων της διατήρησης του μισθού και της καταβολής ισοδύναμου επιδόματος στις εγκύους, λεχώνες ή θηλάζουσες εργαζόμενες.
Work-related rights, including the maintenance of equivalent pay or the provision of an equivalent allowance, must be ensured for pregnant workers, women workers who have recently given birth and women who are breastfeeding.
Αυτό το δικαίωμα διατήρησης του μισθού ή καταβολής επιδόματος υπόκειται σε όρους, με εξαίρεση τον όρο των περιόδων προηγούμενης εργασίας που υπερβαίνει τους δώδεκα μήνες. 11.
The right to pay or to an allowance may be subject to certain conditions though not the condition that a period of work of more than 12 months should have immediately preceded the presumed date of delivery.
Υπεράσπιση των δικαιωμάτων: Τα κράτη μέλη ενσωματώνουν στην εσωτερική έννομη τάξη τους τα απαραίτητα μέτρα που θα επιτρέψουν στις εργαζόμενες, που θεωρούν ότι δεν έχουν τηρηθεί απέναντι τους οι υποχρεώσεις που προκύπτουν από την παρούσα οδηγία, να εφαρμοστούν τα δικαιώματα τους μέσω της νομικής οδού μετά από ενδεχόμενη προσφυγή σε άλλες αρχές. 12.
Complaints procedure Member States to introduce Into their national legal systems such measures as are necessary to enable workers who consider themselves wronged by failure to comply with the obligations arising from this Directive to pursue their claims through the courts after possible recourse to other competent authorities.
Οι τεχνικές προσαρμογές του παραρτήματος Ι θεσπίζονται από τη διαδικασία του άρθρου 17 της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ' οι αντίστοιχες του παραρτήματος II, από τη διαδικασία του άρθρου 118 Α της Συνθήκης. 13.
Burden of proof In the event of a dispute concerning the application of Articles 6, 7 and 10 of the Directive (exposure to certain agents, certain working conditions, nightwork and dismissal) arising during the period from the beginning of the pregnancy, it is for the respondent to prove that there has not been any discrimination or violation of rights.
Η οδηγία δεν μπορεί να έχει σαν αποτέλεσμα τον υποβιβασμό του επιπέδου προστασίας αυτών των εργαζομένων σε σχέση προς την κατάσταση που υπήρχε σε κάθε κράτος μέλος κατά την ημερομηνία έκδοσης της. 14.
Technical amendments to Annex I are to be adopted In accordance with the procedure laid down in Article 17 of Directive 89/391/EEC, and to Annex II in accordance with the procedure laid down in Article 118a of the Treaty. 14.
Τα κράτη μέλη υποβάλλουν στην Επιτροπή έκθεση κάθε πενταετία σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας αναφέροντας τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων. 15.
Member States shall report to the Commission every five years on the practical implementation of the Directive, indicating the points of view of the two sides of industry. 15.
Το Συμβούλιο θα επανεξετάσει την οδηγία στη βάση της έκθεσης της Επιτροπής και θα την αναθεωρήσει, εφόσον είναι αναγκαίο, στη βάση μιας πρότασης της Επιτροπής, το αργότερο μέχρι τις 19 Οκτωβρίου 1997.
The Council will re-examine the Directive on the basis of the Commission assessment and will revise it If necessary on the basis of a Commission proposal by 19 October 1977 at the latest.
2) Κοινοτικό μέτρο
Third mediumterm Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-95).
Το τρίτο πρόγραμμα διαρθρώνεται γύρω από τρεις βασικούς άξονες:
The activities proposed under the third action programme are designed to intensify and develop the work already undertaken in the two previous programmes.
— βελτίωση της εφαρμογής των υφιστάμενων νομικών διατάξεων — προώθηση της ένταξης των γυναικών στην αγορά εργασίας· — βελτίωση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία. 2.
The three basic aims of the third programme are: — to improve the implementation of existing legal provisions; — to promote the integration of women on the labour market; — to Improve the status of women in society. 2.
— βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης των γυναικών μέσω της αναβάθμισης των δυνατοτήτων τους (ιδίως με την ενίσχυση δράσεων υπέρ της εκπαίδευσης, της επαγγελματικής κατάρτισης και της εφαρμογής θετικών δράσεων στις επιχειρήσεις)·
The Member States are asked to achieve the following objectives: — raise the level of awareness about legal rights and obligations; — develop specific measures for equal opportunities for women and men, and promote women's entrepreneurship and local employment initiatives; — improve the quality of women's employment by maximizing their potential (particularly through the launching of education and vocational training drives and the use of positive action in enterprises); — reduce barriers to women's access to, and participation in, employment, by reconciling the family and occupational responsibilities of women and men; — develop innovatory programmes presenting a complete, realistic picture of women in society; — encourage measures designed to promote the participation of women in the decision-making process in public, economic and social life. 3.
Οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να φροντίσουν ώστε η ισότητα ευκαιριών και μεταχείρισης να αποτελέσει αντικείμενο συλλογικής διαπραγμάτευσης, θα φροντίσουν ώστε στη συλλογική διαπραγμάτευση να περιλαμβάνεται η ισότητα αμοιβής (ίση αμοιβή για την ίδια ή ίσης αξίας εργασία).
The two sides of industry are requested to make equal opportunities and equal treatment an element in collective bargaining. They are to ensure that issues of equal remuneration are included In collective bargaining (equal pay for the same work or work of equal value). 4.
Η Επιτροπή φροντίζει για την υλοποίηση του προγράμματος και πραγματοποιεί ενδιάμεση και συνολική αξιολόγηση (στο μέσο της εφαρμογής και στο τέλος της περιόδου) της πολιτικής όσον αφορά την ισότητα των ευκαιριών και της μεταχείρισης.
The Commission Is to ensure that the programme Is implemented and is to make an Interim and overall assessment (at mid-term and at the end of the period) of the policy on equal opportunities and equal treatment.
Πρόταση της Επιτροπής [COM(90) 449 τελικό]
Commission proposal COM(90) 449 final
Επίσημη Εφημερίδα C 142 της 31.5.1991
Official Journal C 142, 31.5.1991
Σύσταση 92/241 /ΕΟΚ του Συμβουλίου της 31 ης Μαρτίου 1992 σχετικά με τη φύλαξη των παιδιών.
Council Recommendation 92/241/EEC of 31 March 1992 on childcare.
Συνιστάται στα κράτη μέλη να λαμβάνουν ή/και να ενθαρρύνουν σταδιακά πρωτοβουλίες που θα επιτρέπουν στους άνδρες και στις γυναίκες να κατανέμουν δίκαια τις επαγγελματικές, οικογενειακές ή εκπαιδευτικές τους ευθύνες που προκύπτουν από τη φύλαξη παιδιών, λαμβάνοντας υπόψη τις αντίστοιχες ευθύνες των κρατικών αρχών, τοπικών ή περιφερειακών, των κοινωνικών εταίρων, άλλων αρμόδιων οργανισμών και ιδιωτών, ή/και σε συνεργασία με τις εθνικές, περιφερειακές ή τοπικές αρχές, τους κοινωνικούς εταίρους, τους υπόλοιπους οργανισμούς και τους ιδιώτες στους τέσσερεις ακόλουθους τομείς: α) τη θέση σε εφαρμογή υπηρεσιών φύλαξης παιδιών κατά το χρόνο που οι γονείς: — εργάζονται' — παρακολουθούν κάποιο κύκλο εκπαίδευσης ή κατάρτισης για την απόκτηση θέσης εργασίας·
It is recommended that Member States gradually develop and/or encourage measures to enable women and men to reconcile family obligations arising from the care of children and their own employment, education and training, taking account of the respective responsibilities of central, regional and local authorities, the social partners and other organizations and individuals (and/or in cooperation with them), in the following four areas: (a) the provision of care for children while parents are:
— αναζητούν απασχόληση ή εκπαίδευση ή κατάρτιση με σκοπό την απόκτηση θέσεως εργασίας.
— in employment; — engaged in education or training with a view to obtaining employment; — seeking employment or seeking education or training with a view to obtaining employment.
Σύμφωνα με την παρούσα σύσταση με τον όρο «υπηρεσία φύλαξης παιδιών» νοείται κάθε τρόπος φύλαξης παιδιών ιδιωτικός ή δημόσιος, ατομικός ή συλλογικός. β) Ειδικές άδειες που χορηγούνται σε γονείς που εργάζονται και έχουν την ευθύνη της φύλαξης και της ανατροφής παιδιών. γ) Το περιβάλλον, τις δομές και την οργάνωση της εργασίας για να τις προσαρμόσουν στις ανάγκες των εργαζομένων που έχουν παιδιά. δ) Κατανομή μεταξύ των ανδρών και των γυναικών των επαγγελματικών, οικογενειακών και εκπαιδευτικών ευθυνών που προκύπτουν από τη φύλαξη παιδιών. 2.
For the purposes of this recommendation, 'the provision of care for children' is taken to mean all types of public or private childcare facilities, whether on an individual or a group basis. (b) Special leave arrangements for employed parents with responsibility for the care and upbringing of children. (c) The environment, structure and organization of the workplace, to make it responsive to the needs of workers with children. (d) The sharing of family, professional and educational responsibilities arising from the care of children between women and men.
Υπηρεσία φύλαξης παιδιών α) Στο πλαίσιο αυτό πρέπει κυρίως να καταβληθεί προσπάθεια έτσι ώστε: — οι υπηρεσίες να παρέχονται σε τιμές προσιτές για τους γονείς· — να συνδυάζουν ασφαλή φύλαξη από πλευράς υγείας και ασφάλειας, γενική ανατροφή και παιδαγωγική μέθοδο· — να λαμβάνονται υπόψη κατά τον καθορισμό της πρόσβασης στις υπηρεσίες αυτές οι ανάγκες των παιδιών και των γονέων — να υπάρχουν υπηρεσίες σε όλες τις ζώνες και περιοχές των κρατών μελών τόσο στις αστικές ζώνες όσο και στις αγροτικές περιοχές' — οι υπηρεσίες να είναι προσιτές στα παιδιά με ειδικές ανάγκες, παραδείγματος χάρη στον γλωσσικό τομέα, είτε σε παιδιά που ζουν σε μονογονικές οικογένειες και να ανταποκρίνονται στις ανάγκες των παιδιών αυτών β) θα πρέπει να ενθαρρυνθεί η ευελιξία και η ποικιλομορφία των υπηρεσιών φύλαξης παιδιών στο πλαίσιο στρατηγικής που θα έχει ως στόχους της την αύξηση των επιλογών και την κάλυψη των αναγκών,
Childcare services (a) In this context Member States should try to ensure that: — services are affordable; — services combine safe and secure care with a broad education or pedagogical approach; — the needs of parents and children are taken into account in determining access to services; — services are available in all areas and regions of Member States, whether urban or rural; — services are accessible to children with special (e.g. linguistic) needs and to children in single-parent families and are responsive to those needs; The Member States should: (b) encourage flexibility and diversity of childcare services, as part of a strategy to increase choice and meet the different preferences, needs and circumstances of children and families, while maintaining coherence between different services; (c) seek to ensure that the training (both initial and continuous) of workers in childcare services is commensurate with the great importance and social and educative value of their work;