natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το ποσοστό απασχόλησης στον γεωργικό τομέα είναι κάπως υψηλότερο στην Ευρωπαϊκή Ένωση (2,5 εκατ. θέσεις εργασίας).
54.3% employment is substantially higher in services in the US than ¡n the EU ­ the difference amounts to 36 million jobs employment is somewhat higher in agriculture in the EU (2'" million jobs)
Κλείνοντας την ψαλίδα μεταξύ των φύλων
Closing the Gender Gap j women
J Γυναίκες
Millions
Τα ποσοστά αντιστοιχούν στο ποσοστό απασχόλησης των γυναικών αε σύγκριση με το ποσοστό απα­σχόλησης των ανδρών.
The percentages represent the share of women's employment compared with men's employment
Σημείωση: Προβολές με βάση τις αλλαγές που σημειώθηκαν στην απασχόληση των γυναικών και ανδρών κατά την περίοδο 1985-1995.
Note: Projections based on change in employment of women an men over the period 1985­95.
Οι αριθμοί για το 1975 και το 1985 αναπροσαρμόστηκαν για να ληφθούν υπόψη τα νέα ομοσπονδιακά κρατίδια της Γερμανίας.
Figures for 1975 and 1985 adjusted to allow for the new German Länder
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση διατίθενται στην ακόλουθη διεύθυνση στο διαδίκτυο: http://europa.eu.int/comm/dg05/empl8cesf/ees_en.htm
More information about The European Employment Strategy can be found at: http://europa.eu. int/comm/dg05/empl & esf/ees_en. htm
ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΤΑΜΕΙΟ της κοινής χρηματοδότησης, το ΕΚΤ αυξάνει το πεδίο και τον αντίκτυπο των ενεργών μέτρων που αναλαμ­βάνουν τα κράτη μέλη για τη βελτίωση των προοπτι­κών απασχόλησης των πολιτών.
THE EUROPEAN SOCIAL FUND adds to the scope and the impact of active measures being undertaken by Member States to increase people's employment prospects.
Το πρώτο διαρθρωτικό ταμείο
The first Structural Fund
Το ΕΚΤ, το μακροβιότερο διαρθρωτικό ταμείο, ιδρύ­θηκε με τη συνθήκη της Ρώμης το 1957.
The ESF, the longest established Structural Fund, was set up by the Treaty of Rome in 1957.
Ασφαλώς έκτοτε υπέστη πολλές αλλαγές μέσω περιοδικών ανα­θεωρήσεων ώστε να συμβαδίζει με τις κοινωνικές και οικονομικές εξελίξεις και τη μεταβαλλόμενη φύση των πολιτικών και της εντολής της EE.
It has naturally undergone many changes since then through periodical reviews to keep pace with social and economic developments, and the changing nature of the EU's policies and mandate.
Η σημαντικότερη μεταρρύθμιση εγκρίθηκε το 1988, δεδομένου ότι στην περίοδο 1989-1993 άλλαξε ριζικά ο σε μεγάλο βαθμό μεμονωμένος τρόπος με τον οποίο λειτουργούσαν στο παρελθόν τα διαρθρωτικά ταμεία, προκειμένου να ολο­κληρωθεί η συνεργασία τους με στόχο την οικονο­μική και κοινωνική συνοχή.
The major reform adopted in 1988 for the 1989-93 period radically changed the largely isolated way in which the Structural Funds had previously operated so as to integrate the way they work together towards the goal of economic and social cohe sion.
Για την περίοδο 19941999 τέθηκαν νέοι στόχοι, ωστόσο διατηρήθηκε η γενική δομή και οι αρχές που θεσπίστηκαν το 1988.
New Objectives were set for the period 1994-99, but the general structure and principles established in 1988 were maintained: this approach was built on four basic principles:
«Θα ήθελα να τονίσω τη στρατηγική σημασία του Κοινωνικού Ταμείου ως κύριου χρηματοδοτικού μέσου σε επίπεδο ΕΕ για την υποστήριξη της ανάπτυξης ανθρώπινων πόρων, τη σημασία των ανθρώπινων πόρων ως βασικού στοιχείου της μελλοντικής διεύρυνσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το ρόλο του Κοινωνικού Ταμείου ως εργαστηρίου καινοτόμων μέτρων στο πεδίο της δημιουργίας θέσεων εργασίας...».
"I would like to stress the strategic importance of the Social Fund as the main financial instrument at EU level for supporting human resource development; the importance of human resources as a key element in the future enlargement of the European Union; and the role that the Social Fund has as a laboratory for innovative measures in the field of job creation...."
Ένα ταμείο για τους πολίτες προσθετικότητα των πόρων των διαρθρωτικών ταμείων. Πρόκειται για έναν τεχνικό όρο ο οποίος αναφέρεται στο γεγονός ότι οι επιδοτήσεις δεν πρέπει να χρησιμοποιούνται απλώς για να αντι­καταστήσουν τις εθνικές χρηματοδοτήσεις.
• concentration of resources on a limited number of Objectives and on the least developed regions; partnership with the Member States in all the phases of designing, implementing, monitor ing and evaluating the operations; programming the activities through a global and coherent approach; additionality of the Structural Funds resources: this is a technical term that refers to the fact that grants should not be used merely to replace national funds.
Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) είναι ένα από τα κύρια χρηματοδοτικά μέσα από το οποίο εκτα­μιεύονται κονδύλια της EE.
The European Social Fund (ESF) is one of the main financial instruments through which EU money is disbursed.
Η ιδιαιτερότητα του έγκει­ται στο ότι επενδύει στους ανθρώπους.
Its particularity is that the ESF invests in people.
Σκοπός του είναι η βελτίωση των προοπτικών όσων αντιμετωπί­ζουν τα μεγαλύτερα εμπόδια στην είσοδο, παραμονή ή επάνοδο στην αγορά εργασίας.
Its purpose is to improve the prospects of those who face the greatest obstacles in finding, keeping or regaining work.
Το ΕΚΤ παρέχει χρη­ματοδότηση μεγάλης κλίμακας για προγράμματα τα οποία αναπτύσσουν ή αναδημιουργούν την απασχολησιμότητα των πολιτών παρέχοντας τους τις κατάλ­ληλες δεξιότητες όσον αφορά τόσο την εργασία όσο και την κοινωνική αλληλεπίδραση, ενισχύοντας την αυτοπεποίθηση και την προσαρμοστικότητα τους στην αγορά εργασίας.
The ESF provides funding on a major scale for programmes which develop or regenerate people's employability by providing them with the right skills, both for work and for social interaction, improving self-confidence and adaptability in the job market.
Επιπλέον, τέθηκε ένας νέος στόχος 3 για την κατα­πολέμηση της μακρόχρονης ανεργίας, με την ενσω­μάτωση νέων ατόμων στον ενεργό επαγγελματικό βίο, την προώθηση ίσων ευκαιριών στην αγορά εργασίας για άνδρες και γυναίκες και με την παροχή πρόσβα­σης στην εργασία σε άτομα που κινδυνεύουν από κοι­νωνικό αποκλεισμό, καθώς επίσης και ένας νέος στόχος 4 που αφορά την κατάρτιση και τον προσα­νατολισμό των εργαζομένων που αντιμετωπίζουν αλλαγές στο βιομηχανικό ή παραγωγικό σύστημα, με την ανάπτυξη ή τη βελτίωση των δομών κατάρτισης και την έγκαιρη αντιμετώπιση των βιομηχανικών μετα­βολών.
In addition, there was a new Objective 3 on combating longterm unemployment, integrating young people into working life, promoting equal gender opportunities in the labour market and providing pathways into work for people at risk of social exclusion, plus a new Objective 4 on providing training and guidance for workers facing change in industrial or production systems, developing or improving training structures and anticipating industrial change.
Το ΕΚΤ είναι το κύριο μέσο με το οποίο η Ευρωπαϊκή 'Ενωση μετατρέπει τους στόχους της πολι­τικής για την απασχόληση σε πράξεις.
Two specific Community initiatives were operated during the 1994-99 period which were to support transnational projects in developing innovative approaches to the themes financed under the ESF :
Η διαδικασία η οποία ακολουθείται είναι η εξής: τα κράτη μέλη υπο­βάλλουν στην Επιτροπή προτάσεις προγραμμάτων που συνδέονται με τους στόχους που έχει θέσει η Επιτροπή.
The ESF is the main vehicle for the European Union to translate its employment policy aims into action. It works like this: Member States make programme proposals to the Commission in relation to the objectives set by it.
Κατά την εξαετία 1994-1999, το ΕΚΤ, το οποίο δρα σε όλα τα κράτη μέλη, θα έχει διαθέσει 47 δισ. ευρώ, δηλαδή το 10 % του συνολικού προϋπο­λογισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
In the six years 1994-99 the ESF, which operates in all Member States, will have made available €47 billion or almost 10 °/o of the European Union's total budget.
Μέσω της αρχής
Through a joint-funding principle, the ESF
• η πρωτοβουλία για την απασχόληση, η οποία περι­λάμβανε τέσσερα θεματικά μέρη: NOW, Horizon, Youthstart και, αργότερα, Integra (')·
• the Employment Initiative, comprising four thematic strands: Now, Horizon, Youthstart and, later, Integra;"1 focused on short-term unemployed or qualified young people and the report suggested that more should be done to target the disadvantaged and longterm unemployed.
• η πρωτοβουλία ADAPT, η οποία συμπλήρωνε τον νέο στόχο 4 και αργότερα επεκτάθηκε για να συμπεριλάβει την κοινωνία των πληροφοριών.
• the Adapt Initiative complementing the new Objective 4, later expanded to include the Information Society.
Κατά την περίοδο 1995-1999 εγκρίθηκε επίσης μια ειδική πρωτοβουλία για την ειρήνη και τη συμφιλίωση στη Βόρεια Ιρλανδία, στην οποία το ΕΚΤ συνέβαλε με το 45 % περίπου των συνολικών κονδυλίων.
A special initiative for peace and reconciliation in Northern Ireland was also approved for the period 1995-99 with the ESF contributing nearly 45 % of the total allocation.
Το ΕΚΤ υποστήριζε ανέκαθεν τους πολιτικούς στό­χους οι οποίοι περιλαμβάνονταν στις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση (βλέπε προηγούμενο άρθρο).
In the funding for Objective 3 it was clear that the majority of initiatives were aimed at train ing schemes, with young people the primary target.
Η σχέση αυτή διατυπώνεται πλέον στη συν­θήκη του Άμστερνταμ.
As a consequence programmes were re-adjusted towards additional support for the longterm unemployed, the disabled and others with difficult entry into the labour market
Στην περίοδο 19941999 διατέθηκε συνολικός προ­ϋπολογισμός 156 δισ.
A total budget of nearly ECU 156 billion was allocated for structural assistance for the period 1994-99 - a massive increase on the preceding period.
Το ΕΚΤ διέθεσε περίπου το 30 % της συνολικής αρωγής από πλευράς διαρθρω­τικών ταμείων.
The ESF accounted for some 30 °/o of total Structural Fund aid.
Ο μισός σχεδόν προϋπολογισμός αφο­ρούσε περιοχές με υστέρηση στην ανάπτυξη (στό­χος 1).
Almost half of the ESF budget was targeted to regions with lagging development (Objective 1).
(') Απευθύνονται αντιστοίχως στις
Looking ahead — The Revised ESF 2000-2006
Στη διάρκεια της περιόδου 19941999 προβλέ­φθηκε η αξιολόγηση και ο εκ νέου προγραμματισμός των επιχειρησιακών ενεργειών.
During the 1994-99 period provision was made for operational activities to be assessed and reprogrammed.
Η μεσοπρόθεσμη αξιο­λόγηση διενεργήθηκε το 1997, ενώ τον Μάιο του 1998 πραγματοποιήθηκε σημαντική διάσκεψη στο Μπέρμιγχαμ, της οποίας επακολούθησε έκθεση για τη διαδικασία αξιολόγησης του ΕΚΤ.Τα ανωτέρω επέ­τρεψαν την εξέταση της πορείας των προγραμμάτων και ενήργησαν ως καταλύτες για την περαιτέρω πολι­τική σκέψη και εξέλιξη.
The mid-term evaluation was undertaken in 1997, and a major conference held in Birmingham in May 1998, followed by a report on the ESF evaluation process. These allowed stock to be taken of how the programmes were doing and acted as a catalyst for further policy think ing and development.
γυναίκες, στα άτομα με ειδικές ανάγκες, στους
The various reports gave an insight into the approaches being taken in the Member States.
Σύμφωνα με τον νέο κανονισμό, το ΕΚΤ καθίστα­ται το κύριο χρηματοδοτικό μέσο για τη στρατηγική απασχόλησης σε κοινοτικό επίπεδο και θα διοχετεύ­σει το τεράστιο δυναμικό του, όσον αφορά τόσο την επικέντρωση της πολιτικής όσο και τις δυνατότητες χρηματοδότησης, στην υποστήριξη των συνοδευτι­κών εθνικών προγραμμάτων δράσης για την απασχό­ληση.
When European leaders signed the Treaty of Amsterdam in July 1997, they agreed to put employment at the centre of Europe's policy agenda and to coordinate national jobs policies within a European employment strategy (EES). The ESF had always supported the policy objectives incorporated in the Employment Guidelines (see previous article).
Η δομή του νέου ΕΚΤ, όπως περιγράφεται σε γενικές γραμμές παρακάτω, δείχνει τα πεδία δυνα­τότητας παρέμβασης του ΕΚΤ, τα οποία συνάδουν με τους τέσσερις πυλώνες των κατευθυντήριων γραμ­μών για την απασχόληση (βλέπε σελίδα 14).
This link is now formalised in the Treaty. The four pillars of the Employment Guidelines are clearly recognisable in the current priorities of the Fund and, many Member States have already taken action to better integrate ESF support into their mainstream labour market poli cies and annual national action plans for employment. ment.
ανειδίκευτους νέους και σε άτομα τα οποία
young people without gualifieations, and
υφίστανται ήδη ή κινδυνεύουν να υποστούν κοινωνικό αποκλεισμό.
In the poorer regions (Objective 1) programmes, according to the mid-term report, were being focused on short-term unemployed or qualified young people and the report suggested that more should be done to target the disadvantaged and longterm unemployed.
Στην έκθεση αναγνωρίζεται ότι τα προγράμματα του ΕΚΤ στις περιφέρειες του στόχου 1 έγιναν αντι­ληπτά ως καταλύτες για τον εκσυγχρονισμό των πολι­τικών για την αγορά εργασίας.
The report recognises that ESF programmes in Objective 1 regions were perceived as a catalyst for the modernisation of labour market poli cies.
Ιδιαίτερα χρήσιμα αποδείχθηκαν τα προγράμματα με στόχο την ενίσχυση των εκπαιδευτικών συστημάτων.
In particular, programmes designed to strengthen education systems were proving especially useful.
Κατά τη χρηματοδότηση του στόχου 3 έγινε σαφές ότι οι περισσότερες πρωτοβουλίες είχαν ως στόχο
In the poorer regions (Objective 1) programmes, according to the mid-term report, were being
To ΕΚΤ εν δράσει
The ESF in practice
Το ΕΚΤ εν δράσει
The ESF in practice
Εξαιτίας αυτής της ταχείας εξάπλωσης, τα προηγουμένου έτους.
PROFIj is a youth training and integration programme in the Azores, which has beneñted almost 400 youngsters over the past year.
Στόχος του προγράμματος είναι να καταστεί πιο ευέλικτη η μετάβαση από την εκπαίδευση στην απασχόληση και να βελτιωθούν οι τρόποι αναγνώρισης των δεξιοτήτων των ατό­μων.
The programme seeks to make the transition from education to employment more flexible and improve ways of identifying individuals' skills.
Μια έρευνα του 1998 έδειξε ότι υπήρχαν 800 κενές θέσεις εργασίας για ειδικευμέ­νους εργάτες στην περιοχή Πίρκανμαα, ενώ ταυτο­χρόνως 2 600 μηχανολόγοι μηχανικοί της περιο­χής παρέμεναν άνεργοι.
A 1998 survey revealed there were 800 ¡ob vacancies for skilled workers in the Pirkanmaa region, whilst at the same time 2,600 people in the region with backgrounds in the mechanical engineering industry were unemployed.
Προσφέροντας ολοκληρωμένη κατάρτιση, το Profij στοχεύει όχι μόνο να προετοιμάσει άτομα τα οποία θα εργάζονται αποτελεσματικά, αλλά και να τα εφοδιάσει με βασικές δεξιότητες, απαραίτητες για την επιτυχή είσοδο τους στην αγορά εργασίας.
By delivering comprehensive training, PROFIj aims not only to prepare people to do a job efficiently but to equip them with the core skills needed to get into the labour market successfully.
Επιπλέον, οι εκπαιδευόμενοι ενθαρρύνονται να θεωρήσουν την επαγγελματική κατάρτιση ως μια διά βίου διαδικασία, με την οποία αναπτύσσονται δεξιότητες στην πάροδο του χρόνου.
Trainees are also encouraged to view vocational training as a lifelong process, where skills are developed over time.
Το πρόγραμμα κατάρτισης αποτελείται από τρία συστατικά στοιχεία:
Learning at the workplace, carried out under the supervision of a tutor specialised in the trainee's occupation.
Με την υποστήριξη του ΕΚΤ, καταρτίστηκε πρό­γραμμα για την αποκατάσταση της ισορροπίας στην αγορά εργασίας της περιοχής.
Trainees normally study the ñrst two components for three days a week in a teaching establishment and train in-house for two days with a finn.
Οι υποψή­φιοι επιλέγονται από τους εν λόγω χρηματοδότες, μέσα από την ομάδα επιλέξιμων ατόμων που προ­κύπτει.
Candidates are chosen by these sponsors from the resulting pool of eligible individuals.
Στη συνέχεια, παρακολουθούν ένα πρό­γραμμα κατάρτισης προσαρμοσμένο έτσι ώστε να ανταποκρίνεται στις ικανότητες του κάθε υποψη­φίου και στις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε επιχείρη­σης.
Training is then sourced and tailored to suit the abilities of the Individual candidate and to meet the specific needs of a business.
Η επιτόπια κατάρτιση αποτελεί αναπόσπαστο τμήμα αυτής της πρακτικής εξάσκησης και οι επι­χειρήσεις καλύπτουν μέχρι 30 % του κόστους των διδάκτρων.
Onsite training is an integral part of these practical apprenticeships with companies contributing up to 30% of the tuition costs.
60 από τις 700 μεταλλουργικές επιχειρήσεις της εκπαιδεύονται εργαζόμενοι εσωτερικά σε κάποια επιχείρηση.
To date, 60 of the region's 700 metal industry enterprises have participated in the scheme.
περιοχής. Μέχρι τον Σεπτέμβριο του 1997, αποφοί­τησαν 80 άτομα από εκπαιδευτικά ιδρύματα, ενώ άλλα 120 συνέχιζαν την εκπαίδευση τους.
By September 1997, 80 individuals had graduated from training Institutes, while another 120 were still in training.
Ποσοστό 80 % όσων ολοκλήρωσαν τη σειρά μαθημάτων εξα­κολουθεί να εργάζεται.
Of those who have completed the courses, 80% are still employed.
Αυτό το επιτυχές πρόγραμ­μα ενθάρρυνε τους εργοδότες της περιοχής να δημιουργήσουν ένα σύνολο κατάλληλα ειδικευμέ­νων εργαζομένων, ώστε να αποκατασταθεί η ισορ­ροπία της αγοράς εργασίας του τομέα, συμβάλλο­ντας με τον τρόπο αυτό στη διαφύλαξη του μέλλοντος της βιομηχανίας.
This successful scheme has encouraged the region's employers to develop a pool of appropriately skilled workers to restore equilibrium to the sector's labour market, thereby helping safeguard the future of the industry.
Διάρκεια σχεδίου: 1995-1999 Συνολική χρηματοδότηση ΕΚΤ: 1369 314 ευρώ
Project period: 1995-99 Total ESF Finance: € 1,369,314
Σύμφωνα με τον νέο κανονισμό, για την επταε­τία 2000-2006, διατίθενται στα διαρθρωτικά ταμεία 195 δισ. ευρώ για τρεις στόχους:
Under the new Regulations, EURO 195 billion is allocated to the Structural Funds for the sevenyear period 2000-2006 for three Objectives:
• στόχος 1 (70 % περίπου του συνολικού προϋπο­λογισμού) για τις φτωχότερες περιφέρειες·
Objective 1 (approx. 70 °/o of the total budget) for the poorest EU regions; http://europa.eu.int/comm/dg05/esf/en/index.htm
Ο νέος κανονισμός για το ΕΚΤ θέτει πέντε πολι­τικές προτεραιότητες στις οποίες πρέπει να επικε­ντρωθούν τα επιχειρησιακά προγράμματα:
The new ESF Regulation sets out five policy priorities on which operational programmes have to focus :
' κατάρτιση ενεργών πολιτικών για την καταπολέ­μηση της ανεργίας, παρεμπόδιση της μακρόχρο­νης ανεργίας και υποστήριξη όσων εισέρχονται ή επανέρχονται στην αγορά εργασίας-
• developing active policies to combat unemployment, preventing longterm unemployment and providing support for those entering or re-entering the job market;
• ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης ως τμήμα μιας πολιτικής διά βίου εκμάθησης-
• promoting social inclusion and equal oppor tunity for all; developing education and training as part of a policy for lifelong learning;
• προώθηση ειδικευμένου, κατηρτισμένου και ευπροσάρμοστου εργατικού δυναμικού, ενθάρ­ρυνση καινοτομιών στην οργάνωση της εργασίας, υποστήριξη της επιχειρηματικότητας και της δημιουργίας θέσεων εργασίας, ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού στην έρευνα, στην επι­στήμη και στην τεχνολογία·
• promoting a skilled, trained and adaptable workforce, fostering innovation in work organisation, supporting entrepreneurship and job creation, boosting human potential in research, science and technology;
• βελτίωση των όρων συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας.
• improving the participation of women in the labour market.
Το ΕΚΤ θα εστιάσει την υποστήριξη του κατ' εξο­χήν στην προσφορά αρωγής προς τους πολίτες, με έμφαση στην κατάρτιση και στην ανάπτυξη δεξιοτή­των, αλλά μπορεί επίσης να προσφέρει υποστήριξη σε συστήματα με στόχο την ανάπτυξη και βελτίωση της εκπαίδευσης, των υπηρεσιών απασχόλησης, των συνδετικών κρίκων μεταξύ εργασίας και εκπαίδευσης και των προγραμμάτων μέσω των οποίων εκτιμώνται οι μεταβολές στον κόσμο της εργασίας.
The Fund will mainly focus its support on assistance given to people, with the emphasis on train ing and skills development, but it can also provide support for systems to develop and improve education, employment services, links between work and education, and schemes which assess changes in the world of work.
Μπορεί, επί­σης, να χρηματοδοτήσει υπηρεσίες περίθαλψης, να στηρίξει διερευνητικές προσεγγίσεις, καθώς επίσης ενέργειες ενημέρωσης και πληροφόρησης.
It can also pay for care services, support for pathway approaches and awareness-building and information.
Αναμόρφωση και προσαρμογή των δομών του κοινωνικού διαλόγου
The social dialogue at Community level
Η Ευρώπη αναγνώριζε ανέκαθεν το ρόλο των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων ως θεμέ­λιο της δημοκρατίας.
Europe has always recognised the role of employer and employee organisations as one of the foundations of democracy.
Ως εκ τούτου, η ανάπτυξη της Ευρώπης ως πολιτικής δύναμης προϋπέθετε νέους μηχανισμούς ανταλλαγής απόψεων και διαλόγου με όσους εμπλέκονται σε καθημερινή βάση στις οικο­νομικές και κοινωνικές αλλαγές.
The development of Europe as a political force has therefore required new mechanisms of exchange and dialogue with those who are involved on a daily basis with eco nomic and social change.
Παρά το ότι η δύναμη των κοινωνικών εταίρων μπορεί να υπολογισθεί βάσει της ικανότητας τους να επηρεάσουν τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε κοι­νοτικό επίπεδο, πρωταρχικός τους ρόλος είναι η επι­δίωξη βελτίωσης των συνθηκών εργασίας μέσω συμφωνιών οι οποίες συνάπτονται κατόπιν διαπραγ­ματεύσεων.
Although the influence of the social partners can be measured by their ability to affect Com munity-level decision-making, their primary role is to seek to improve working conditions by negotiating agreements.
Η συλλογική διαπραγμάτευση αρχίζει να αναδύεται σταδιακά ως δύναμη σε ευρωπαϊκό επίπεδο, αφενός δυνάμει των άρθρων 138 (πρώην άρθρο 118 Α) και 139 (πρώην άρθρο 118 Β) της συνθήκης ΕΚ και αφετέρου ως αποτέλεσμα της σταθερής απόφασης των κοινωνικών παραγόντων να αξιοποιήσουν τα συμ­βατικά τους προνόμια.
At European level, collective bargaining is slowly emerging as a force under the aegis of Articles 138 and 139 of the Treaty of Amsterdam and as a result of the determination of the social players to make use of their contractual prerogatives.
Ο ρόλος αυτός έχει λάβει τη μορφή συμμετοχής σε πολλά όργανα με συμβουλευτικό ρόλο, όπως οι διακλαδικές συμβουλευτικές επιτροπές και οι επιτρο­πές ίσης εκπροσώπησης.
This involvement has taken the form of par ticipation in a number of bodies with a consultative role, such as the cross-industry advisory committeesand the joint committees.
Στη συνέχεια κατοχυρώθηκε με τη «διαδικασία του Val Duchesse», στην οποία προ­βλεπόταν συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο σε μια σειρά διμερών ανταλλα­γών και συμφωνιών.
It was subsequently consolidated by the 'Val Duchesse' pro cess, which involved social partners at European level in a series of bilateral exchanges and reciprocal agreements.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της νέας Συνθήκης, διε­ξήχθησαν διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταί­ρους σε έξι περιπτώσεις που αφορούσαν γενικές κοινοτικές νομοθετικές προτάσεις.
In line with the new Treaty's provisions, the social partners have been consulted in six instances on general Community legislative pro posals.
Κατόπιν αυτού, συμμετείχαν σε τρεις σειρές διαπραγματεύσεων, οι οποίες κατέληξαν σε τρεις αντίστοιχες συμφωνίες πλαίσια: η πρώτη αφορούσε τη γονική άδεια και υπο­γράφηκε τον Δεκέμβριο του 1995, η δεύτερη τη μερική απασχόληση και υπογράφηκε τον Μάιο του 1997 και η τρίτη τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου και υπογράφηκε τον Μάρτιο του 1999.
As a result of this, they have embarked on three sets of negotiations, resulting in three framework agreements: one on parental leave signed in December 1995, one on parttime work signed in May 1997, and another on fixed-term work signed in March 1999.
Οι τρεις αυτές συμ­φωνίες υποβλήθηκαν στο Συμβούλιο προς νομοθε­τική εφαρμογή ύστερα από κοινή αίτηση των μερών.
These three agreements were submitted to the Council for legislative implementation at the joint request of the signatories. natories.