natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• οργάνωση μαθημάτων κατάρτισης η οποία εξασφαλίζει στις γυναίκες καλύ­τερη ένταξη ή επανένταξη στην αγορά απασχόλησης ή βελτίωση των επαγ­γελματικών προσόντων και δεξιοτήτων'
• organize training which improves women's chances of integrating or reintegrating into the labour market or improves their vocational skills and qualifications;
• συνεργασία με τους επαγγελματικούς εταίρους ή τη δημόσια διοίκηση'
• work in cooperation with the social partners or public authorities;
• διευκόλυνση ανάπτυξης πρακτικών και πολιτικών για την κατάρτιση των γυναικών.
All members are included in the database (which gives a profile of the mem­ber, its type and sector of activity, and target group) and are listed in the IRIS contact register.
Η ένωση IRIS asbl προσφέρει ενημέρωση και διευκολύνει την πρόσβαση σε όλα τα προγράμματα και τις πρωτοβουλίες στις Κοινότητες που έχουν στοιχεία επαγγελματικής κατάρτισης γυναικών, όπως το Leonardo, τα ευρωπαϊκά διαρθρωτικά ταμεία, η πρωτοβουλία απασχόλησης και ιδιαίτερα το NOW, το πρόγραμμα Leader κλπ.
IRIS asbl will provide information and facilitate access to all Com­munity programmes and initiatives concerned with vocational train­ing for women, including Leonardo, the European Structural Funds, the Employment initiative (particularly its NOW strand), the Leader programme, etc.
4) Συντονισμός
(4) Coordination
• Το έντυπο «L'Info Memo IRIS», υπό μορφή φυλλαδίου (δέκα εκδόσεις ανά έτος), δίνει τακτικά τις τελευταίες πληροφορίες για την ένωση IRIS.
• The IRIS Info Memo pamphlet will be published regularly (10 editions a year), providing the latest information on the IRIS association.
6) Δραστηριότητες και πληροφοριακό υλικό
(6) Information activities and information carriers
• Η έκδοση «Réflexions sur la formation des femmes» (Προβληματισμός για την κατάρτιση των γυναικών), συλλογή της IRIS, η οποία παρουσιάζει τις συμ­βολές των πανεπιστημιακών και των ερευνητών οι οποίες αναγνωρίζονται μεταξύ όλων των τελευταίων θεωρητικών εξελίξεων για την ισότητα στην κατάρτιση.
• Reflections on training for women, IRIS collection, will reproduce contri­butions from academics and recognized researchers on the latest theoretical developments concerning equality in training.
• Δισκέτα επαφών για τα μέλη της IRIS.
• Contact disk for IRIS members.
• Δισκέτα επαφών των οργανισμών επαγγελματικής κατάρτισης.
• Contact disk for vocational training establishments.
• Σεμινάρια και θεματικά εργαστήρια.
• Thematic workshops and seminars.
• Επιμόρφωση των εκπαιδευτών κατάρτισης.
• Training of instructors.
• Ετήσια έκθεση της IRIS που προσφέρει επισκόπηση των δραστηριοτήτων του έτους.
• The annual report will review the year's activities.
• Δύο βάσεις δεδομένων: η μία περιλαμβάνει τα μέσα κατάρτισης που παρά­γουν τα μέλη της IRIS και η άλλη φωτογραφίες των εργασιών των μελών της IRIS.
• Two databases: one will include the training instruments produced by the IRIS members, the other photos showing the activities of the IRIS members.
• Η έκδοση «Dossiers spéciaux IRIS» (Ειδικά θέματα της IRIS) με διάφορα θέ­ματα που έχουν στοιχεία επαγγελματικής κατάρτισης.
• 'IRIS special dossiers' on various vocational training subjects.
Να ενθαρρυνθούν τα αγόρια και τα κορίτσια ώστε να διαφοροποιήσουν τις επαγγελματικές επιλογές τους, να προωθηθεί η ανάγκη επίτευξης πραγματικά ίσων ευκαιριών, να περιληφθεί το θέμα αυτό στην κατάρτιση τιον εκπαιδευ­τικοί και να καταργηθούν τα στερεότυπα που υπάρχουν στο εκπαιδευτικό υλικό.
To encourage girls and boys to diversify their career choices, to press for the achievement of genuine equality of opportunity, to include such issues in the training of teachers, and to remove the stereotypes present in educational materials.
Το δίκτυο αποτελείται από 15 εκπροσώπους των υπουργείων παιδείας και 15 εκπροσώπους των εθνικών διαρθρώσεων για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδριόν.
The network is composed of 15 representatives of the Education Ministries and 15 representatives of national structures for equality between men and women.
Το δίκτυο δημιουργήθηκε το 1986 βάσει του ψηφίσματος του Συμβουλίου της 3ης Ιουνίου 1985 που περιέχει πρόγραμμα δράσης για τα αγόρια και τα κορίτσια στο σχολείο.
• The network was set up in 1986 subsequent to the Council resolution of 3 June 1985 setting out an action programme for boys and girls at school.
Η ομάδα εργασίας συνέρχεται δύο φορές ετησίως.
• The working party meets twice a year.
• Διοργάνωση συνεδρίων και σεμιναρίων.
• Organization of conferences and seminars.
• Εκθέσεις και φυλλάδια.
• Reports and brochures.
Δίκτυο «Οι γυναίκες στη λήψη αποφάσεων»
'Women in the decisionmaking process' network
Ανάλυση των εμποδίων τα οποία συναντούν οι γυναίκες κατά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων και προτάσεις για στρατηγικές στο θέμα αυτό.
To analyse the obstacles encountered by women in the decisionmaking process and propose appropriate strategies.
Το δίκτυο αποτελείται από 15 ανεξάρτητες εθνικές εμπειρογνώμονες και μία συντονίστρια (καθηγήτριες πολιτικών επιστημών, ερευνήτριες και ειδικές σε θέματα ισότητας ευκαιριών).
Network comprising 15 independent national experts and a coordinator (professors of political science, researchers and specialists in equal opportunities).
Το δίκτυο συγκροτήθηκε στο πλαίσιο του τρίτου προγράμματος δράσης.
Network established under the third action programme.
Οι ενέργειες που στοχεύουν να ενθαρρύνουν τις γυναίκες στη διαδικασία λήψης αποφάσεων αποτελούν τη μία από τις δύο πτυχές της δράσης που αποσκο­πούν στη βελτίωση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία.
Measures aimed at encouraging women in the decisionmaking process represent one of the two aspects of action intended to improve the status of women in society.
Εθνικές Βέλγιο
National experts
Αννα ΚΑΡΑΜΑΝΟΥ Κερασούντος 5 GR-115 28 Αθήνα
Carlota Bustelo Claudio Coello 108 E-28006 Madrid
ΊΙι
Netherlands
Πανόραμα στατιστικών στοιχείων σχετικά με τη συμμετοχή των γυναικών στη λήψη αποφάσεων (1992).
• Statistical panorama of participation by women in the decisionmaking process (1992).
Έκθεση του συνεδρίου της Αθήνας (2-3 Νοεμβρίου 1992).
• Report of the Athens conference (2 and 3 November 1992).
Οι γυναίκες και η λήψη αποφάσεων: συγκρίσεις μεταξύ Ιταλίας και Ηνω­μένου Βασιλείου.
• Women and decision­making: Comparisons between Italy and the United Kingdom.
Φυλλάδιο «Οι γυναίκες στη λήψη αποφάσεων» (EN, FR).
• Brochure: Women in the decisionmaking process (EN­FR).
V/2078/94 — Elections européennes 1994: la représentation des femmes sur les listes électorales et au Parlement européen (Ευρωεκλογές 1994: η εκπροσώπηση των γυναικών στους εκλογικούς καταλόγους και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβού­λιο) (EN, FR).
• V/2078/94 — 'European elections 1994: representation of women on the electoral lists and in the European Parliament' (EN­FR).
V/5953/95 — Participation des femmes dans quatre groupes politiques au Parlement européen (Συμμετοχή των γυναικών σε τέσσερις πολιτικές ομάδες στο Ευρω­παϊκό Κοινοβούλιο) (EN, FR).
• V/5953/95 — 'Women's participation in four political groups in the Euro­pean Parliament' (EN­FR).
• V/6467/95 — Panorama: participation des femmes dans la prise de décision poli­tique au niveau régional et local (Πανόραμα: συμμετοχή των γυναικών στη λήψη πολιτικών αποφάσεων σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο) (EN, FR).
• V/6467/95 — 'Panorama: participation by women in the decisionmaking process at regional and local levels' (EN-FR).
• V/6468/95 — Les élections européennes 1994: présentation des actions cofinancées par la CE visant à promouvoir la participation des femmes dans la prise de décision (Ευρωεκλογές 1994: παρουσίαση ενεργειών που συγχρηματοδοτούνται από την ΕΚ και αποσκοπούν στην προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων) (EN, FR).
• V/6468/95 — 'The European elections 1994: presentation of actions cofinanced by the EC to promote participation by women in the decision making process' (EN-FR).
Στο πλαίσιο του τρίτου μεσοπρόθεσμου προγράμματος κοινοτικής δράσης για την ισότητα ευκαιριών γυναικών και ανδρών (1991-1995), η Ευρωπαϊκή Επι­τροπή όρισε ως στόχο την προώθηση της αυξημένης εκπροσώπησης των γυναικών στη λήψη αποφάσεων.
Under the third medium-term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991-95), the European Commission has set the objective of promoting increased representation of women in the decision making process.
Κάθε περιφερειακή ένωση, οργάνωση ή φορέας ενός ή περισσοτέρων κρατών μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης μπορεί να ζητήσει συγχρηματοδότηση.
Any regional association, organization or institution from one or more Member States of the European Union may apply for joint financing.
Οι ενέργειες οι οποίες θα εξεταστούν για συγχρηματοδότηση στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος το 1994 πρέπει να έχουν ως στόχο την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων σε περιφερειακό επίπεδο, στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Measures considered for joint financing under this programme in 1994 must have as their objective the promotion of participation by women in the decisionmaking process at regional level in the Member States of the European Union.
Οι αιτήσεις μπορούν να αφορούν τη μελέτη και υλοποίηση ενός προγράμματος ή σχεδίου που θα περιλαμβάνει σαφείς στόχους (κατά προτίμηση, εκφρασμένους ποσοτικά) προκει­μένου να καθίσταται δυνατή η αξιολόγηση, στο τέλος της περιόδου, των συνεπειών στον συνολικό στόχο προώθησης της συμμετοχής των γυναικών στη λήψη αποφάσεων σε περι­φερειακό επίπεδο.
This may relate to the design and implementation of a programme or project with precise objectives (preferably quantified) to enable an assessment at the end of the period of its effects on the overall objective of promoting participation by women in the decision making process at regional level.
Κάθε αίτηση συγχρηματοδότησης πρέπει να συνοδεύεται με έγγραφο το οποίο θα αποδεικνύει το ενδιαφέρον ή/και τη συμ­μετοχή των σχετικών περιφερειακών αρχών στο σχέδιο και την υλοποίηση του. θα δίνεται προτεραιότητα σε σχέδια τα οποία προβλέπουν συνεργασία μεταξύ διαφόρων εταίρων, προκειμένου να εξασφαλίζεται η πλουραλιστική προσέγγιση και η συνεργασία μεταξύ των περιφερειακών αρχών και των ομάδων γυναικών που δρουν στην εν λόγω περιφέρεια.
All applications for joint financing must be accompanied by a document testifying to the interest and/or involvement of regional authorities concerned in the project and its implementation. Preference will be given to projects providing for cooperation between various part ners in order to ensure a pluralist approach and cooperation between the regional authorities and women's groups active in the region concerned.
β) Η επιτροπή, προκειμένου να προβεί στην επιλογή, θα συνυπολογίσει διά­φορα κριτήρια:
(b) A number of selection criteria will be taken into account by the Committee in making its selection:
• την ποιότητα του φακέλου,
• the quality of the application;
• την υποχρέωση ισομερούς κατανομής του συνολικού ποσού που προο­ρίζεται για τη δράση αυτή (ανώτατο ποσό: 260 000 Ecu) μεταξύ των δια­φόρων κρατών μελών,
• the requirement for an equitable distribution of the total budget set aside for this measure (maximum ECU 260 000) between the various Member States;
• τη συνοχή της προτεινόμενης δράσης με τους στόχους του προγράμμα­τος,
• the consistency of the proposed measure with the objectives of the pro gramme;
• τη δυνατότητα εκτίμησης, στο τέλος της περιόδου, των συγκεκριμένων συνεπειών της δράσης,
• the possibility of seeing the specific effects of the measure at the end of the period;
• τον διαπεριφερειακό χαρακτήρα της δράσης ή/και τη δυνατότητα μετα­φοράς της σε άλλες περιφέρειες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• the transregional aspect of the measure and/or its transferability to other regions of the European Union.
ΙΣΟΤΗΤΑ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΜΕΤΑΞΥ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΚΑΙ ΑΝΔΡΩΝ γ) Οι συγχρηματοδοτήσεις θα αφορούν ανώτατο ποσό 20 000 Ecu.
(c) Joint financing will be a maximum of ECU 20 000.
Προϋπό­θεση είναι το χορηγούμενο ποσό να μην υπερβαίνει το 50 % του συνολικού προϋπολογισμού των προτεινόμενων ενεργειών, ενώ το υπόλοιπο 50 % πρέπει να εξασφαλίζεται από άλλη πηγή χρηματοδότησης.
The basic principle is that the amount granted is not to exceed 50% of the overall budget of the proposed measures, with the other 50% being provided by another source of financing.
Απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Quid pro quo requested by the Commission
• Τα εργαλεία τα οποία αναπτύσσει το ευρωπαϊκό δίκτυο για τις γυναίκες και τη λήψη αποφάσεων δύνανται να τεθούν στη διάθεση των υπεύθυνων προώ­θησης των ενεργειών.
• Reference to assistance by the European Commission, accompanied by the European 'Equal opportunities' logo in all publications relating to the measure for which the grant is awarded.
• Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει δικαίωμα να επιβάλει τη χρήση των εργαλείων αυτών ως προϋπόθεση για τη συγχρηματοδότηση της.
• Tools developed by the European network 'Women in the decisionmaking process' could be made available to the promoters of measures.The Commission reserves the right to make the use of these tools a condition of its joint financing.
Πληρωμή της συνεισφοράς
Payment of the contribution
• το 30 % του χορηγούμενου ποσού θα καταβληθεί από την Ευρωπαϊκή Επι­τροπή 60 ημέρες μετά την υπογραφή της σύμβασης,
• 30% of the agreed amount will be paid by the Commission 60 days after signature of the contract.
• το 40 % θα καταβληθεί 60 ημέρες μετά την αποδοχή της ενδιάμεσης έκθεσης,
• 40% will be paid 60 days after acceptance of the interim report.
• το υπόλοιπο 30 % θα καταβληθεί 60 ημέρες μετά την παραλαβή της τελικής έκθεσης της δράσης, η οποία πραγματοποιήθηκε, και του οριστικού οικο­νομικού απολογισμού.
• The remaining 30% will be paid 60 days after receipt of the final report on the measure carried out and of the definitive account.
Παρατήρηση: Για ενέργειες με διάρκεια μεγαλύτερη του εξαμήνου, οι πληρω­μές δύνανται να καταβάλλονται ως εξής: το 70 % 60 ημέρες μετά την υπογραφή της σύμβασης, το 30 % 60 ημέρες μετά την παραλαβή της τελικής έκθεσης της δράσης που πραγματοποιή­θηκε και του οριστικού οικονομικού απολογισμού.
Note: For measures lasting a maximum of six months, payments may be made as follows: 70% 60 days after signature of the contract, 30% 60 days after receipt of the final report on the measure carried out and of the definitive account.
Δεν απαιτεί­ται υποβολή ενδιάμεσης έκθεσης.
No presentation of an interim report.
Πώς μπορείτε να ζητήσετε συγχρηματοδότηση ;
How to apply for joint financing
• Ελάτε σε επαφή με την εμπειρογνώμονα που εκπροσωπεί το δίκτυο «Οι γυναίκες στη λήψη αποφάσεων» σε κάθε κράτος μέλος, η οποία παρέχει πλη­ροφορίες στους υποψηφίους.
• Contact the representative of the network 'Women in the decisionmaking process' in each Member State, who will provide information to applicants.
• Απευθύνετε τον φάκελο αίτησης επιδότησης, μαζί με επιστολή κάλυψης της αίτησης (κατά προτίμηση στα αγγλικά ή γαλλικά), στην παρακάτω διεύθυν­ση:
• Send your grant application, with a covering letter of application (preferably in English or French), to:
Ταυτόχρονα πρέπει να αποστείλετε αντίγραφο στην εμπειρογνώμονα της χώρας σας.
A copy is to be sent at the same time to the expert in your country.
Δίκτυο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής «Οι γυναίκες στη λήψη αποφάσεων» α) Συντονίστρια του δικτύου
European Commission network 'Women in the decisionmaking process'
Βέλγιο
Network coordinator
Λουξεμβούργο
Eliane Vogel-Polsky Avenue Jeanne 44 B­1050 Brussels
1) Στόχος
(1 ) Objective
Παρακολούθηση της εφαρμογής των κοινοτικών οδηγιών σχετικά με την ισό­τητα μεταξύ γυναικών και ανδριυν.
To monitor the application of Community Directives dealing with equality for women and men.
Καθορισμός των κοινών ειδικών προβλημάτων σε όλα τα κράτη μέλη: το βά­ρος της απόδειξης, οι άμεσες διακρίσεις, η έννοια της ίσης αξίας, η απαγό­ρευση των ρητρών που εισάγουν διακρίσεις στις συλλογικές συμφωνίες, το δί­καιο και οι θετικές ενέργειες, καθώς και οι κυρώσεις.
Identifying specific problems common to all the Member States: burden of proof, indirect discrimination, concept of equal value, prohibition of discriminatory clauses in collective agreements, the law and positive action, and penalties.
• Νομική εγκυκλοπαίδεια (εθνική και κοινοτική νομοθεσία και νομολογία).
• Legal encyclopaedia (national and Community legislation and case-law).
• Γενική έκθεση του δικτύου σχετικά με τα προβλήματα εφαρμογής της ισχύουσας νομοθεσίας όσον αφορά την ίση αμοιβή για ίση εργασία και για εργασία με ίση αξία (1993).
• General report of the network covering problems connected with application of existing legislation relating to equal pay for equal work and for work of equal value (1993).
• Διαφορές όσον αφορά την ισότητα των φύλων στα κράτη μέλη (1993).
• Sex equality litigation in the Member States (1993).
• Έκθεση σχετικά με τις έμμεσες διακρίσεις και τις διακρίσεις όσον αφορά την εγκυμοσύνη και τη μητρότητα (1995).
• 'Report on indirect discrimination and discrimination relating to pregnancy and maternity' (1995).
• Ίση μεταχείριση μετά το Μάαστριχτ (1993).
• Equal treatment after Maastricht (1993).
• Γενική έκθεση του δικτύου 1993.
• 1993 general report of the network.
Αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στον τομέα των μέσων μαζικής ενημέ­ρωσης, συμπεριλαμβανομένων των ανώτερων επιπέδων της διεύθυνσης, όπου λαμβάνονται οι αποφάσεις σχετικά με τους πόρους και τον προγραμματισμό.
To increase women's participation throughout the media sector, including the highest management levels where decisions on resources and programming are taken.
Η διοικητική επιτροπή αποτελείται από ανώτερα στελέχη τα οποία προέρχο­νται από τις υπηρεσίες προσωπικού των δημοσίων ραδιοτηλεοπτικών σταθ­μών των 15 κρατών μελών.
The Steering Committee brings together senior staff from the personnel departments of public radio and television broadcasting organizations in the 15 Member States.
Η επιτροπή συνέρχεται δύο φορές ετησίως, κατά γενικό κανόνα στις Βρυξέλ­λες, με σκοπό:
The Committee meets twice a year, usually in Brussels, in order to:
• να εξασφαλίσει την ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών,
• exchange information and experience;
• να προΐϋθήσει τα σχέδια θετικής δράσης (που λαμβάνουν χρηματοδοτική ενίσχυση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή),
• promote positive action projects (with financial support from the European Commission);
• να παρακολουθεί τις πρακτικές και τις πολιτικές όσον αφορά την απασχό­ληση.
• monitor employment practices and policies.
Σε κάθε συνεδρίαση η επιτροπή εξετάζει ένα ειδικό θέμα, όπως η κατάρτιση, η σταδιοδρομία, η πρόσληψη, οι συνθήκες εργασίας, η σεξουαλική παρενόχλη­ση, η θέση των γυναικών στις θέσεις έκτακτης απασχόλησης, οι γυναίκες και η λήψη αποφάσεων καθώς και η υλοποίηση προγραμμάτων και ο συμβιβα­σμός της οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
At each meeting, the Committee examines a specific topic such as training, careers, recruitment, working conditions, sexual harassment, the position of women in temporary jobs, women in the decisionmaking process and in pro gramme-making, and the reconciling of family and working life.
Η επιτροπή εκπονεί συστά­σεις οι οποίες υποβάλλονται στους γενικούς διευθυντές των σημαντικότερων ραδιοφωνικών και τηλεοπτικών σταθμών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας.
It draws up recommendations which are put to the directors-general of the main radio and television companies in the European Community.
Η επιτροπή επικεντριονει τις εργασίες της στο πρόβλημα της απασχόλησης στο ραδιόφωνο και την τηλεόραση.
The Committee concentrates on the problem of employment in broadcasting.
Η αύξηση του αριθμού των γυναικών στις θέ­σεις λήψης αποφάσεων και στις δημιουργικές θέσεις εργασίας στα μέσα μαζι­κής ενημέρωσης πρέπει να επιτρέψει τον επηρεασμό του περιεχομένου των προγραμμάτων και την προώθηση θετικής εικόνας του ρόλου των γυναικών στην κοινωνία.
The growing number of women in decisionmaking posts and in creative jobs within the media should help to influence the content of programmes and to promote a positive image of women's role in society.
Οι συντονίστριες είναι:
The coordinators are:
Δημοσιεύσεις:
Publications: in European radio and television broadcasting.
• Συστάσεις της διοικητικής επιτροπής για την προιοθηση των ίσων ευκαιριών (1986-1991).
• Equal opportunities Practical guide.
• Οι ίσες ευκαιρίες για τους απασχολούμενους με σύμβαση εργασίας ορισμέ­νου χρόνου και περιστασιακής εργασίας στη ραδιοτηλεόραση. Kate Holman και Solange Ortiz.
• 'Recommendations of the Steering Committee on Equal Opportunities' (1986-91).
• Κατευθυντήριες γραμμές του προγράμματος συγχρηματοδότησης των οπτι­κοακουστικών παραγωγών σχετικά με τις ίσες ευκαιρίες.
• Guidelines on the co-financing programme for audiovisual focusing on equal opportunities.
• Εξαμηνιαίο δελτίο «Οι γυναίκες στο ραδιόφωνο και την τηλεόραση» στις εννέα γλώσσες της ΕΚ.
• Women on the air, twice-yearly bulletin in the nine EC languages.
Η διατήρηση ενός υψηλού επιπέδου προστασίας της υγείας στα κράτη μέλη.
To maintain a high level of health protection in the Member States.
Κάθε άτομο ή οργάνωση κράτους μέλους που διαθέτει γνώσεις και εμπειρία στους ακόλουθους τομείς: καρκίνος, AIDS, τοξικομανία, οινόπνευμα, αγωγή υγείας, πνευματική υγεία, υγεία και περιβάλλον, μεταδοτικές ασθένειες, αίμα, διατροφή, σπάνιες ασθένειες, εκούσια και ακούσια ατυχήματα και σωματικές βλάβες, πολιτική δημόσιας υγείας και σχετικές αναλύσεις, δείκτες και δεδο­μένα υγείας.
Any individual or organization from a Member State with knowledge and experience of the following areas: cancer, AIDS, drug addiction, alcohol, health education, mental health, health and the environment, transmitted diseases, cardiovascular diseases, blood, nutrition, rare diseases, voluntary and involuntary accidents and injuries, public health policy and analysis, and health indicators and data.
Για να είναι επιλέξιμα, τα ενδιαφερόμενα μέρη πρέπει να προτείνουν καινο­τόμους προσεγγίσεις, να συντονίζουν δραστηριότητες σε κοινοτικό επίπεδο, να αναπτύσσουν ανταλλαγές πληροφοριών και εμπειρίας, ιδίως στους τομείς της πρόληψης, της κοινωνικής επανένταξης, της κατάρτισης του εκπαιδευτι­κού προσωπικού, της επιδημιολογίας και της συλλογής δεδομένων.
To be eligible, interested parties must promote innovative approaches, coordinate activities at Community level and develop exchanges of information and experience with particular reference to prevention, social rehabilitation, training of staff concerned with education, epidemiology and data collection.
Προθε­σμία υποβολής των σχεδίων: η 15η Μαρτίου για τα σχέδια που ξεκινούν κατά το δεύτερο ήμισυ του έτους και η 15η Σεπτεμβρίου για τα σχέδια που ξεκινούν το επόμενο έτος.
Time-limit for submission of projects: 15 March for projects commencing in the second half of the year and 15 September for projects commencing the following year.
Η διάρκεια των σχεδίων δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 36 μήνες.
The duration of projects must not exceed 36 months.
Τα σχέδια που αφορούν τους τομείς των ναρκωτικών και της υγείας και του περιβάλλοντος δεν πρέπει να υπερβαίνουν τους 24 μήνες.
Those relating to drugs, health and the environment must not exceed 24 months.
Κριτήρια αξιολόγησης των σχεδίων από την Επιτροπή: α) τα σχέδια θα εξετασθούν μόνο εφόσον έχουν κάποια σχέση με τις ενέργειες που προτείνει η Επιτροπή και προσδίδουν προστιθέμενη αξία στην Ευρω­παϊκή Ένωση.
(a) Projects will be considered only if they have a link with the measures proposed by the Commission and provide added value for the European Community.
Ως φέρουσες προστιθέμενη αξία νοούνται:
• activities involving the participation of at least two countries;
• οι δραστηριότητες που συνεπάγονται τη συμμετοχή δύο τουλάχιστον κρατιόν,
• activities carried out jointly in several Member States;
• οι δραστηριότητες που διεξάγονται από κοινού σε περισσότερα του ενός κράτη μέλη,
• activities likely to be applicable in other Member States.
• οι δραστηριότητες που μπορούν να εφαρμοστούν και σε άλλα κράτη μέλη' β) πρέπει να γίνεται λεπτομερής προσδιορισμός των σχεδίων' γ) πρέπει να προσδιορίζονται με σαφήνεια οι ανάγκες που καλύπτει η δράση ' δ) οι διαδικασίες αξιολόγησης και διάδοσης των αποτελεσμάτων πρέπει να προσδιορίζονται λεπτομερούς στην πρόταση σχεδίου'
(e) It is necessary to take into account the activities of other Commission de partments, and of national or international organizations such as the WHO and the Council of Europe, in order to avoid any duplication.