natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σε αυτές αναμένεται να πάρουν μέρος επιχειρήσεις, δημόσιοι και ιδιωτικοί φορείς υπεύθυνοι για την κατάρτιση και την απασχόληση, φορείς υπεύθυνοι για θέματα ισότητας, αρχές περιφερειακής και τοπικής αυτοδιοίκησης, μη κυβερνητικοί οργανισμοί καθώς και οργανώσεις γυναικών, με τέτοιο τρόπο ώστε να αναδεικνύεται η καλύτερη πρακτική και να εντάσσεται σε παραδοσιακά συστήματα κατάρτισης και απασχόλησης.
These should involve enterprises, public and private bodies responsible for training and employment, bodies responsible for equality issues, regional and local authorities, non-governmental organisations and women's organisations, in such a way that best practice is gradually taken up and incorporated into mainstream training and employment systems.
Προτεραιότητα αναμένεται να δοθεί σε ενέργειες όπου συμμετέχουν δραστήρια και σε όλα τα επίπεδα οι κοινωνικοί εταίροι και οι οργανώσεις γυναικών.
Priority should be given to actions in which Social Partners and women's organizations are actively involved at all levels.
Μέσα στο σκέλος αυτό τα παρακάτω μέτρα θα είναι επιλέξιμα για υποβοήθηση: α) Η ανάπτυξη ιδίως μέσω διακρατικής συνεργασίας, των ενδεικνυόμενων συστημάτων κατάρτισης, προσανατολισμού, παροχής συμβουλών και απασχόλησης, όπου θα συμπεριλαμβάνονται:
Within this strand the following measures will be eligible for assistance: a) the development, in particular through transnational cooperation, of appropriate training guidance, counselling and employment systems including:
— ανάπτυξη της συνεργασίας και της δικτύωσης φορέων κατάρτισης ώστε να προαχθεί η ισότητα των ευκαιριών για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στη βελτίωση της πρόσβασης και στην προώθηση της προόδου των γυναικών, σε γρήγορα αναπτυσσόμενους τομείς και νέους χώρους εργασίας και στην πρόσβαση τους σε θέσεις με διοικητικές ευθύνες,
— development of cooperation and networking between training bodies in order to promote equality of opportunities for women in the labour market, with particular emphasis on improving access to and promoting women's progress in, rapidly developing sectors and new areas of work, and to their access to management responsibilities;
— ενίσχυση των δεσμών μεταξύ οργανισμών κατάρτισης, ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και επιχειρήσεων ώστε να βελτιωθεί η επαγγελματική ένταξη των γυναικών (περιοχές του στόχου 1 μόνο),
— the strengthening of links between training bodies, higher educational establishments and enterprises to improve the professional integration of women (Objective 1 regions only);
— υποστήριξη εκπαιδευτικών ιδρυμάτων για την ανάπτυξη καινοτομικών εκπαιδευτικών υλικών που θα βελτιώνουν την ισότητα των ευκαιριών για τις γυναίκες στην αγορά εργασίας (περιοχές του στόχου 1 μόνο),
— support to educational establishments for the development of innovatory educational material which improves equality of opportunity for women in the labour market (Objective 1 regions only);
— υποστήριξη για τη δημιουργία ή την ανάπτυξη υπηρεσιών προσανατολισμού/παροχής συμβου­λών και προκαταρκτικής κατάρτισης για τις γυναίκες,
— support for the creation or development of guidance/counselling and pre-training services for women;
— υποστήριξη για τη δημιουργία ή την ανάπτυξη, σε τοπικό επίπεδο για συμβουλευτικές υπηρεσίες ώστε να διευκολύνεται η έναρξη λειτουργίας MME και συνεταιρισμών,
— support for the creation or development at local level of advisory services to facilitate the start-up of SMEs and cooperatives;
— υποστήριξη για τη δημιουργία ή την ανάπτυξη κατάλληλης υποδομής υπηρεσιών περίθαλψης, όπου αυτές είναι λιγότερο αναπτυγμένες (περιοχές του στόχου 1 μόνο).
— support for the creation or development of relevant care services infrastructure, where they are less developed (Objective 1 regions only); b) the delivery, in particular on a transnational basis, of training, including:
β) Η παροχή, ιδίως σε διακρατική βάση, κατάρτισης, όπου συμπεριλαμβάνονται:
— the provision of a comprehensive package of flexible training and other accompanying measures, including information, guidance, counselling, pre-training, personal development, upgrading of basic skills and qualifying training, retraining, job-search assistance, business traineeships and in-job support.
Ιδιαίτερη προσοχή αναμένεται να δοθεί στις νέες απαιτήσεις εργασίας, νέα προσόντα και δεξιότητες ιδίως στον τομέα της έρευνας και της τεχνολογικής ανάπτυξης και των καινοτομικών τεχνολογιών,
Particular attention should be given to new job requirements, new qualifications and skills, notably in the area of RTD and innovative technologies;
— μέτρα επαγγελματικής κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένης της προκαταρκτικής κατάρτισης που επικεντρώνονται ειδικά στις ανάγκες για τη λειτουργία επιχειρήσεων ή συναιτερισμών,
— vocational training measures, including preparatory training, geared specifically to the needs of running businesses or cooperatives;
— επιμόρφωση των εκπαιδευτών, εκείνων που είναι υπεύθυνοι για το προσωπικό ή για τις διαπραγ­ματεύσεις που αφορούν θέματα επιμόρφωσης μέσα στις επιχειρήσεις, ώστε να συνειδητοποιή­σουν περισσότερο τα θέματα ισότητας και να δραστηριοποιηθούν περισσότερο γι'αυτά,
— training for trainers, for those responsible for personnel or for negotiating training matters within enterprises, in order to make them more aware of and active in equality issues;
— κατάρτιση στην ισότητα των ευκαιριών για εκείνους που είναι υπεύθυνοι για το προσωπικό στο δημόσιο τομέα, για το εκπαιδευτικό προσωπικό και για τους συμβούλους σε θέματα ισότητας σε εκπαιδευτικά ιδρύματα (περιοχές του στόχου 1 μόνο),
— training in equality of opportunities for those responsible for personnel in the public sector, for educational personnel and for equality advisors in educational establish ments (Objective 1 regions only);
— ανάπτυξη νεωτεριστικών μεθόδων για την αξιολόγηση, για να ενταχθούν στις δομές σταδιοδρο­μίας όλες οι εμπειρίες και οι δραστηριότητες που εκτελούν γυναίκες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν έχουν αναγνωρισθεί επίσημα, ώστε να προωθηθεί η πιστοποίηση προηγούμενων γνώσεων,
— the development of innovatory assessment methods to integrate within career structures all the experiences and activities carried out by women, including those that are not formally recognised, in order to promote accreditation of prior learning;
— αρχική και συνεχής κατάρτιση ιδίως σε MME και σε τομείς που υφίστανται βιομηχανική αλλαγή, ώστε να προσαρμοστεί το γυναικείο προσωπικό στη μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας και να βελτιώσει την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας του,
— initial and continuing training especially in SMEs and in sectors subject to industrial change, to adapt the female workforce to the changing labour market and to improve their career development;
— αρχική και συνεχής κατάρτιση για το προσωπικό του κλάδου υπηρεσιών περίθαλψης, με στόχο τη βελτίωση της ποιότητας αυτών των υπηρεσιών.
— initial and continuing training for appropriate care services personnel with a view to improving the quality of these services.
γ) Δημιουργία και υποστήριξη απασχόλησης, ιδίως μέσω διακρατικής συνεργασίας για την έναρξη λειτουργίας μικρών επιχειρήσεων και συνεταιρισμών από γυναίκες, όπου συμπεριλαμβάνονται:
cooperation, for the start c) job creation and support, particularly through transnational up of small businesses and cooperatives by women, including:
— ανάπτυξη της δικτύωσης και της συνεργασίας στις πρωτοβουλίες τοπικής απασχόλησης, με στόχο την κινητοποίηση των ικανοτήτων των γυναικών να βασίζονται στους τοπικούς πόρους, ιδίως σε τομείς όπως ο τουρισμός, ο πολιτισμός, το περιβάλλον, περίθαλψη και για τη δημιουργία θέσεων εργασίας σε αγροτικές περιοχές,
— development of networking and cooperation on local employment initiatives, aimed at mobilising the capacities of women to build on local resources, in particular in areas such as tourism, culture, environment, care and for job creation in rural areas;
— βοήθεια για τη δημιουργία δραστηριοτήτων αυτοαπασχόλησης, μικρών επιχειρήσεων και συνε­ταιρισμών, συμπεριλαμβανομένης της βοήθειας για την πρόσληψη,
— aid for the creation of self-employed activities, small enterprises and cooperatives including recruitment aid;
— βοήθεια για την καθιέρωση μηχανισμών χρηματοδοτικής υποστήριξης για τη δημιουργία επιχει­ρήσεων από γυναίκες.
— aid for the setting up of financial support instruments for enterprise creation by women;
Στο πλαίσιο των μέτρων που προβλέπονται στα σημεία α), β) και γ) η Επιτροπή θα υποστηρίξει τα έξοδα λειτουργίας των υπηρεσιών περίθαλψης των εξαρτώμενων μελών της οικογένειας ώστε να διευκολυνθεί η συμμετοχή στην κατάρτιση και στην απασχόληση των γυναικών με παιδιά και/ή άλλα προστατευόμενα άτομα.
Within the framework of measures provided under a), b) and c), the Commission will support the operating costs of care services for dependants in order to facilitate participation in training and employment of women with children and/or other dependants.
Απασχόληση και την Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού δ) Διάδοση πληροφοριών Kat ενέργειες συνειδητοποίησης, ιδίως μέσω διακρατικής συνεργασίας, όπου συμπεριλαμβάνονται:
Employment and Development of Human Resources and awareness actions, particularly through transnational d) information cooperation, dissemination including:
— μέτρα που προορίζονται ιδίως για τους κοινωνικούς εταίρους, το εκπαιδευτικό προσωπικό, υπηρεσίες κατάρτισης και απασχόλησης, αρχές τοπικής και περιφερειακής αυτοδιοίκησης και το πλατύ κοινό ώστε να αυξηθεί η συνειδητοποίηση της ανάγκης να ενεργήσουμε υπέρ των ίσων ευκαιριών ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας,
— measures directed in particular at the Social Partners, personnel of education, training and employment services, local and regional authorities and the general public to heighten awareness about the need to act in favour of equal opportunities between men and women in the labour market;
— δημιουργία δικτύων, δημιουργία ή βελτίωση βάσεων δεδομένων και η εκπόνηση μελετών που συνδέονται με τους στόχους αυτού του σκέλους και διάδοση των αποτελεσμάτων της καλύτερης πρακτικής,
— the setting-up of networks, creation or improvement of data bases and the carrying out of studies linked with the objectives of this strand and the dissemination of the results of best practice;
— παρακολούθηση και αξιολόγηση των ενεργειών επαγγελματικής κατάρτισης και απασχόλησης με κριτήριο το φύλο.
— gender-related monitoring and assessment of vocational training and employment actions.
«Απασχόληση — Horizon» (Βελτίωση των προοπτικών απασχόλησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες και άλλωνμειονεκτουσών ομάδων)
'Employment-HORIZON' (improving other disadvantaged groups).
Το σκέλος αυτό θα προωθήσει, με σημαντική έμφαση στη διακρατική διάσταση, μέτρα για τη βελτίωση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας των ατόμων που ανακαλύπτουν ότι αποκλείονται από αυτήν ή εκείνων που διατρέχουν τον κίνδυνο να αποκλειστούν.
This strand will promote, with an important emphasis on the transnational dimension, measures to improve access to the labour market for those who find themselves excluded from it or those at the risk of being excluded.
Το σκέλος στοχεύει τα άτομα τα οποία δεν είναι απλώς άνεργα αλλά που αντιμετωπίζουν σοβαρά εμπόδια όσον αφορά την ένταξη τους λόγω του βαθμού περιθωριοποίησης τους.
It is aimed at those people who are not merely unemployed but who face severe obstacles to their integration due to the degree of their marginalisation.
Η ομάδα αυτή περιλαμβάνει, αφενός, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και, αφετέρου, τα αναξιοπαθού ντα άτομα και, ιδιαίτερα, τα άτομα που διατρέχουν μεγάλο κίνδυνο, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται οι τοξικοναμείς και τα περιθωριακά άτομα, οι μετανάστες από τρίτες χώρες, οι πρόσφυγες, οι νομάδες, οι απομονωμένοι, οι μονογονεϊκές οικογένειες, οι άστεγοι, οι κρατούμενοι και οι αποφυλακιζόμενοι, κλπ.
This group includes, on the one hand, the disabled, and, on the other hand, the disadvantaged, in particular, people at high-risk, including drug addicts and marginalized persons, immigrants, refugees, itinerants, isolated people, single-parent families, the homeless, prisoners and ex-prisoners.
Επιπλέον, ορισμένοι μακροχρόνια άνεργοι αποτελούν μέρος της ομάδας αυτής.
Increasingly some of the long-term unemployed will also fall into this group.
Στο σκέλος αυτό θα πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στις ενέργειες υπέρ των μειονεκτούντων ατόμων και ιδίως όσον αφορά το επίπεδο χρηματοδότησης.
Priority under this strand must be given to actions in favour of disabled people in particular with regard to the level of funding.
Τα προβλήματα αυτών των ομάδων πρέπει να επιλυθούν διαμέσου δύο κυρίως ειδών δράσης.
Overcoming the problems of these groups has to be tackled through two main types of action.
Η πρώτη είναι η βελτίωση της ποιότητας της κατάρτισης ιδιαίτερα, η ανάπτυξη νέων ειδικοτήτων και προσόντων απασχόλησης.
The first is the improvement of the quality of training especially the development of new employment skills and qualifications.
Η δεύτερη περιλαμβάνει ενέργειες δημιουργίας απασχόλησης, ιδιαίτερα διαμέσου νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας, με ενισχύσεις απασχόλησης και υποστήριξη για πρόσβαση στην ανοικτή αγορά εργασίας και διαμέσου της ανάπτυξης της προστατευόμενης απασχόλησης.
The second includes job creation actions, in particular through new forms of work organisation, through employment aids and support for work in the open labour market and through developments in relation to sheltered employment.
Έμφαση αναμένεται να δοθεί σε μία προσέγγιση «από τη βάση προς τα επάνω».
Emphasis should be placed on a bottom-up approach.
Το σκέλος αυτό θα ενισχύσει ιδίως τα μέτρα στα πλαίσια του στόχου 3 των διαρθρωτικών ταμείων για να διευκολύνει την επαγγελματική ένταξη εκείνων που εκθέτονται σε αποκλεισμό από την αγορά εργασίας.
The strand will reinforce in particular measures under Objective 3 of the Structural Funds to facilitate the occupational integration of those exposed to exclusion from the labour market.
Θα δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στα άτομα με ειδικές ανάγκες και άλλες μειονεκτούσες ομάδες.
There will be a particular focus on the disabled and other disadvantaged groups.
Θα βασισθεί, επίσης, στην αποκτηθείσα εμπειρία των συναφών κοινοτικών προγραμμάτων και ιδιαίτερα στα διδάγματα του πρώτου προγράμματος Horizon.
It will also draw on the previous experiences of relevant Community programmes and particularly on the lessons of the first Horizon programme.
Οι εταίροι που θα συμμετάσχουν σε εθνικό και διακρατικό επίπεδο θα συμπεριλαμβάνουν επιχειρήσεις, δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς στον τομέα της προσφοράς κατάρτισης και απασχόλησης, πανεπιστή­μια και ερευνητικά ιδρύματα, περιφερειακές και τοπικές αρχές καθώς και μη κυβερνητικούς οργανι­σμούς.
The partners involved at national and transnational level will include enterprises, public and private bodies responsible for training and employment, universities and research institutes, regional and local authorities, and non-governmental organisations.
Θα δοθεί προτεραιότητα σε ενέργειες στις οποίες οι κοινωνικοί εταίροι συμμετέχουν δραστήρια σε όλα τα επίπεδα.
Priority should be given to actions in which the Social Partners are actively involved at all levels.
Στα πλαίσια του σκέλους αυτού τα ακόλουθα μέτρα θα είναι επιλέξιμα για ενίσχυση: α) Η ανάπτυξη, ιδιαίτερα διαμέσου διακρατικής συνεργασίας, κατάλληλων συστημάτων κατάρτισης, προσανατολισμού, παροχής συμβουλών και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων:
Within the scope of this strand, the following measures will be eligible for assistance; training, a) the development, in particular through transnational cooperation, of appropriate guidance, counselling and employment systems, including:
— της ενίσχυσης για τη δημιουργία ή ανάπτυξη ειδικών συμβουλευτικών υπηρεσιών και τοπικών φορέων ανάπτυξης με στόχο τη δημιουργία απασχόλησης για τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τα αναξιοπαθούντα άτομα ιδιαίτερα στους τομείς όπου η δυνατότητα αύξησης της απασχόλησης φαίνεται να είναι μεγάλη (στόχοι 1, 2 και 5β μόνο),
— support for the creation or development of tailored advisory services and local development agencies to help to create jobs for disabled and disadvantaged people particularly in the sectors where potential employment growth appears high, (Objective 1, 2 and 5b only);
— της προσαρμογής του χώρου εργασίας, ιδιαίτερα διαμέσου της εφαρμογής νέων τεχνολογιών και της ανάπτυξης των προϋποθέσεων για τηλεργασία,
— the adaptation of the work place, in particular through the introduction of new technologies, and the development of conditions for distance work;
— της βελτίωσης της πρόσβασης στην κατάρτιση και στις υπηρεσίες που συνδέονται με την εργασία διαμέσου της προσαρμογής των κτιρίων και των συστημάτων μεταφοράς (περιφέρειας του στόχου 1 μόνο),
— the improvement of access to training and work-related services through the adap tation of buildings and transport systems, (Objective 1 regions only);
— της επαγγελματικής ένταξης των αναξιοπαθούντων ατόμων στις αστικές κοινότητες με τη βοήθεια της υποδομής σε τοπικό επίπεδο, της πληροφόρησης, της παροχής συμβουλών και της ανάπτυξης των υπηρεσιών (περιφέρειες των στόχων 1, 2 και 5β μόνο),
— the occupational integration of disadvantaged people within urban communities with the help of community infrastructure, information, advice and development of services, (Objective 1, 2 and 5b regions only);
— της δημιουργίας κέντρων υποδοχής/προσανατολισμού και απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων χώρων διέλευσης, πολλαπλής χρήσης, για την αρχική ένταξη των προσφύγων (περιφέρειες του στόχου 1 μόνο).
— setting up reception/guidance and employment centres, including places of transit, for multiple use, for the initial integration of refugees, (Objective 1 regions only); b) the delivery, in particular through transnational cooperation, of training, including:
β) Η προσφορά κατάρτισης, διαμέσου διακρατικής συνεργασίας, συμπεριλαμβανομένων:
— training for qualifications and skills related to the use by disabled people of technologies in the work or training place;
— της κατάρτισης για προσόντα και δεξιότητες που συνδέονται με τη χρήση, από άτομα με ειδικές ανάγκες, τεχνολογιών στην εργασία ή στον τόπο κατάρτισης,
— training of disabled and disadvantaged people, in new skills and qualifications especially for sectors where employment growth appears high and in the areas of RTD and innovative technologies;
— της ανάπτυξης της κατάρτισης ατόμων με ειδικές ανάγκες και αναξιοπαθούντων ατόμων (λειτουρ­γική, ψυχολογική και κοινωνική αποκατάσταση, προκαταρκτική κατάρτιση, αναβάθμιση βασι­κών δεξιοτήτων, επανακατάρτιση), της οποίας προηγείται και έπεται συνεχής αξιολόγηση και παροχή συμβουλών.
— training of disabled and disadvantaged people (functional, psychological and social rehabilitation, pre-training, upgrading of basic skills, retraining) preceded and accompanied by ongoing assessment and counselling.
— προγραμμάτων κατάρτισης για ειδικούς και για προσωπικό «ανθρώπινου δυναμικού» στον τομέα της αναδιοργάνωσης της εργασίας και προσαρμογής του χώρου εργασίας,
— training schemes for experts and for human resources personnel in the field of reorganisation of work and adaptation of the workplace;
γ) Δημιουργία απασχόλησης και υποστήριξη, ιδιαίτερα σε διακρατική βάση για τη δημιουργία επιχειρήσεων, συνεταιρισμών και συμπράξεων δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, συμπεριλαμβανομένων:
— training or upgrading of skills and qualifications of advisers, local development agents, trainers, social workers, representatives of the Social Partners and those responsible for personnel in the private sector in order to improve their understanding and awareness in matters concerning the integration of the disabled and disadvantaged and into sectors where employment growth appears high; of c) job creation and support, particularly on a transnational basis, for the start-up enterprises cooperatives and public-private partnerships, including:
— μέτρων για τη δημιουργία απασχόλησης που αποβλέπουν στην αξιοποίηση του τοπικού δυναμι­κού για την ανάπτυξη νέων ειδών απασχόλησης που βασίζεται σε καινοτόμες προσεγγίσεις στην οργάνωση της εργασίας.
— job creation measures designed to exploit local potential for developing new types of employment based on innovative approaches to work organisation.
— καινοτόμων προσεγγίσεων για τη μείωση, όσον αφορά τον εργοδότη, του εργατικού κόστους ομάδων με χαμηλότερη παραγωγικότητα στην αγορά εργασίας,
— innovative approaches to reducing the labour costs for employers of groups with lower productivity in the labour market;
— της ανάπτυξης επιδοτούμενων θέσεων απασχόλησης και νέων συστημάτων απασχόλησης (διαμέ­σου π.χ. προστατευόμενης απασχόλησης και συνεταιρισμών),
— development of supported employment places and new employment schemes (through, for example, sheltered employment and cooperatives);
— της υποστήριξης τοπικών πρωτοβουλιών απασχόλησης συμπεριλαμβανομένων κοινοπραξιών δημόσιου-ιδιωτικού τομέα, όπου θα παίρνουν μέρος τοπικές κοινότητες, ιδίως σε τομείς με αναμενόμενη υψηλή ένταση απασχόλησης.
— support to local employment initiatives including public-private partnerships and involving local communities in particular in sectors where employment intensive growth appears high.
δ) Ενέργειες πληροφόρησης, διάδοσης και συνειδητοποίησης, συμπεριλαμβανομένων:
d) information dissemination and awareness actions, including:
— της υποστήριξης για ευρεία διάδοση πληροφοριών σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης και κατάρτισης σε μία μορφή προσβάσιμη από τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τα αναξιοπαθούντα άτομα,
— support for wide dissemination of information on employment and training opportunities in a format accessible to disabled and disadvantaged groups;
— ενεργειών με στόχο την ανύψωση της συνειδητοποίησης του ευρέος κοινού, των κοινωνικών εταίρων και των υπηρεσιών εκπαίδευσης, κατάρτισης και απασχόλησης όσον αφορά τις δυνατό­τητες απασχόλησης των ατόμων με ειδικές ανάγκες και των αναξιοπαθούντων ατόμων, ιδιαίτερα μέσω της δημοσίευσης κωδίκων ορθής πρακτικής,
— actions to raise the awareness of the general public, the Social Partners and education, training and employment services personnel with regard to the employment potential of disabled and disadvantaged people, in particular through the publication of codes of good practice;
— υποστήριξης για τις υπηρεσίες πληροφόρησης και δομές υποστήριξης όπως δίκτυα για τη διάδοση των πληροφοριών αυτών.
— support for information services and support structures such as networks for the dissemination of this information.
«Απασχόληση — Youthstart» (προώθηση της ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας)
(promoting labour market integration of young people).
Οι νέοι που έχουν εγκαταλείψει την εκπαίδευση χωρίς προσόντα, αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα ένταξης στην αγορά εργασίας.
One of the main conclusions of the White Paper on Growth, Competitiveness and Employ ment is that more effort is required to enable young people to participate effectively in the labour market.
Για να αντιμετωπίσει με επιτυχία αυτό το βασικό πρόβλημα, η Επιτροπή πρότεινε στο Λευκό της Βιβλίο που ενέκριναν οι αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων το Δεκέμβριο, ένα πρόγραμμα με τίτλο Youthstart.
In order to address this fundamental problem the Commission proposed in its White Paper, endorsed by the Heads of State and Government in December, a scheme called YOUTHSTART.
Ο στόχος του προγράμματος είναι να ενθαρρύνει ενέργειες από τα κράτη μέλη που θα οδηγήσουν προοδευτικά και μακροχρόνια στην παροχή μιας εγγύησης στους νέους σε όλη την Ένωση.
The aim of the scheme is to stimulate actions by Member States leading progressively in the longer term to the provision of a youth guarantee throughout the Union.
Η ιδέα είναι ότι σε κάθε νέο κάτω των 20 θα ήταν δυνατό ενδεχομένως να υπάρξει εγγύηση για πρόσβαση είτε σε απασχόληση πλήρους χρόνου ή σε αναγνωρισμένη μορφή εκπαίδευσης ή κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων της μαθητείας ή άλλων μορφών εργασίας συνδεόμενης με κατάρτιση.
The idea is that every young person under the age of 20 would eventually be guaranteed access either to fulltime employment or to a recognized form of education or training, including apprenticeship or other forms of linked work and training.
Ειδικές προσπάθειες θα επικεντρωθούν στους νέους που φεύγουν από το σχολείο χωρίς δίπλωμα ή βασικά προσόντα.
Special efforts would be targeted at young people leaving school with no diploma or basic qualifications.