natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ύστερα από μια συζήτηση που διεξάχθηκε κυρίως με βάση την ανα­κοίνωση της Επιτροπής της 5ης Ιουνίου με τίτλο Δράση για την απασχόληση στην Ευρώπη: σύμφωνο εμπιστοσύνης (— > αριθ. 45), το EupomaÏKÓ Συμβούλιο της Φλωρεντίας(Χ) κάλεσε τα όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τις κυβερνήσεις, τις τοπικές και περιφερειακές αρχές, καθώς και τους κοινωνικούς εταίρους να κινητοποιηθούν συγκεκριμένα υπέρ της ανάπτυξης και της απασχόλησης στο πλαίσιο μιας ολοκληρωμένης προσέγγισης. Αποφάνθηκε επίσης υπέρ της προώθησης δοκιμαστικών σχεδίων σχετικά με τα τοπικά σύμφωνα για την απασχόληση, καθώς και την επιτάχυνση της ανταπόκρισης της αγοράς εργασίας στις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και τις πολιτικές κατάρ­τισης, και διαπίστωσε ότι ήταν δυνατό να συγκεντρωθούν περισσότερο οι διαρθρωτικές πολιτικές στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης. 568.
225 dence pact' (— > point 45), the Florence European Council1called on the institutions of the European Union, governments and regional and local authorities, and the social partners to take all practical action in favour of growth and employment in the context of an integrated approach. The European Council also came out in favour of pilot projects on ter ritorial and local employment pacts, and of accelerated labour market reforms regarding public employment services and training policies. It also noted the possibility of focusing structural policies more on job creation. 568. The Commission's 1996 'Employment in Europe' report was adopted on 9 October.2The report analyses current trends and devel opments in employment and the labour market, and points out that the structural performance of the European labour market needs to be improved at the same time as other measures are taken to strengthen the recovery in output growth.
Στην έκθεση του 1996 για την απασχόληση στην Ευρώπη, που εκδόθηκε στις 9 Οκτωβρίου(2), η Επιτροπή, αναλύοντας τις σημερινές τάσεις και εξελίξεις της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, τονίζει κυρίως ότι πρέ­πει να βελτιωθεί η διαρθρωτική λειτουργία της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας, παράλληλα με την εφαρμογή μέτρων για την ενίσχυση της επανα­δραστηριοποίησης της παραγωγής.
On the basis of this report, which generated a European Parliament resolution of 28 November,3and of the interim report4adopted in June as part of the preparations for the Florence European Council, the Council adopted, on 2 December,5the joint annual report on employment as requested by the Madrid European Council.6This report was welcomed by the Standing Committee on Employment, which met for its 50th session on 3 December,7and pre sented to the Dublin European Council. The report takes stock of work on the employment strategy spelt out by the Essen European Council8at the level of the Member States (implementation of the multiannual pro grammes for employment) and at European Union level, and stresses the progress made.
Βάσει αυτής της έκθεσης, που, στις 28
It also analyses the macroeconomic and structural aspects of the employment situation.
(') Δελτίο 6-1996. σημείο 1.3.
6-1996, point 1.3. COM(96) 485; Bull.
(2) COM(96) 485 και Δελτίο 101996, σημείο 1.3.170.
10-1996, point 1.3.170. OJ C 380, 16.12.1996; Bull.
(3) EEC 380 της 16.12.1996 και Δελτίο 11-1996, σημείο 1.3.196.
11-1996, point 1.3.196. Bull.
(4) Δελτίο 6-1996, σημείο 1.3.207.
6-1996, point 1.3.207. Bull. 12-1996.
(7) Γενική Έκθεση 1994, αριθ.
1994 General Report, point 562; Bull.
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΛΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
241 πραγματοποιήθηκαν αναλύει επίσης τόσο τις μακροοικονομικές όσο και τις διαρθρωτικές πτυχές της κατάστασης της απασχόλησης.
IV-22 employment-friendly, and strengthening the interplay between macroeconomic and structural policies.
Βάσει αυτής της έκθεσης, καθώς και μιας έκθεσης της Επιτροπής και της κοινής συνεισφοράς το)ν κοινωνικών εταίροι στο σύμφωνο εμπιστοσύνης (—» αριθ.
In its 'Dublin Declaration on Employ ment', it pinpointed various practical measures at national and Community level, endorsed the analysis contained in the Confidence Pact for a commitment from all economic and social players to assume their full responsibility on the employment front, and called for the rapid implementation of the draft territorial pacts for employment.
Σε μια ανακοίνοκτη της 20ής Μαρτίου, η Επιτροπή ανέλυσε τον αντί­κτυπο τοπ διαρθρωτικών παρεμβάσεοπ στην απασχόληση (— > αριθ. 294). Εξάλλου, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο δέχθηκε ευνοϊκά, με ένα ψήφισμα της 5ης Σε­πτεμβρίου^), την ανακοίνοκιη που εξέδωσε η Επιτροπή το 1995 για την ενθάρ­ρυνση των τοπικών προποβουλιών για την ανάπτυξη και την απασχόληση. Σε ένα ψήφισμα της 18ης Σεπτεμβρίου (3), το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο υπογράμμισε εξάλλου τις δυνατότητες δημιουργίας θέσεων απασχόλησης που προσφέρει η σημαντική μείωση και η προσαρμογή του χρόνου εργασίας, τονίζοντας τις οικονομίες που θα μπορούσε να συνεπάγεται αυτή η δημιουργία θέσεων απασχόλησης για τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, οι οποίες θα μπο­ρούσαν να αναδιανεμηθούν στις επιχειρήσεις. Επίσης εξέδωσε, στις 12 Δεκεμβρίου, ψήφισμα σχετικά με την εργασία κατά την Κυριακή([). Η Οικονο­μική και Κοινωνική Επιτροπή εξέδωσε εξάλλου, στις 27 Νοεμβρίου, γνώμη περί προποβουλίας για τις συνέπειες της εισαγωγής των νέων τεχνολογιών στην κατάσταση της απασχόλησης(4). Στις 29 Νοεμβρίου, η Επιτροπή εξέδωσε πρόταση οδηγίας για την κωδικοποίηση του συνόλου των οδηγιών σχετικά με τις συλλογικές απολύσεις (πίνακας II). (') Δελτίο 12-1996.
In a communication of 20 March, the Commission analysed the impact of structural measures on employment (— > point 294). The Euro pean Parliament, for its part, adopted a resolution of 5 September,1and welcomed the communication adopted by the Commission in 1995 on local development and employment initiatives. In a resolution of 18 Sep tember,2Parliament also underlined the job creation potential of a significant reduction in, and changes to, working time, stressing the possible savings for social welfare schemes and the possibility of redistributing the money to firms. It further adopted, on 12 December, a resolution on Sunday working.3On 27 November, the Economic and Social Committee adopted an owninitiative opinion on the repercussions of the new technologies on the employment situation.4On 29 Novem ber, the Commission adopted a proposal for a Directive with a view to consolidating all the directives concerned with collective redundancies (Table II).
(3) ΕΕ C 320 της 28.10.1996 και Δελτίο 9-1996, σημείο 1.3.148.
Participants discussed ways in which growth might be boosted with a view to creating a more employmentfriendly framework and combating social exclusion.
Η οδηγία 96/71/ΕΚ (πίνακας Ι) σχετικά με την απόσπαση των εργα­ζομένων στο πλαίσιο της παροχής υπηρεσιών εγκρίθηκε στις 16 Δεκεμ­βρίου από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο.
Directive 96/71/EC (Table I) concerning the posting of workers in the framework of the provision of services was adopted by Parliament and the Council on 16 December.
Αυτή θα επιτρέψει στους αποσπασμένους εργαζομένους να επωφελούνται τουλάχιστον από τους υποχρεωτικούς κανόνες του κράτους μέλους υπο­δοχής.
It will enable workers posted abroad to claim at least their statutory entitlements in the host Member State.
Σε μια έκθεση (3) που εκδόθηκε στις 19 Ιανουαρίου, η Επιτροπή κατάρτισε τον απολογισμό του πρώτου έτους λειτουργίας του δικτύου EURES (ευρωπαϊκές υπηρεσίες απασχόλησης) που δημιουργήθηκε το 1994(4), υπογραμμίζοντας ότι αυτό το δίκτυο είχε συμβάλει δραστήρια στη δημιουργία μιας ευρωπαϊκής αγοράς της απασχόλησης, ευνοώντας την άμεση ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των δημοσίων υπηρεσιών και των κοινωνικών εταίρων των 17 ενδιαφερομένων χωρών (τα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Νορβηγία και η Ισλανδία).
In a report1adopted on 19 January, the Commission reviewed the first year of operation of the EURES (European Employment Services) network, set up in 1994.2The Commission pointed out that EURES had made a real contribution to the creation of a European labour market by fostering direct exchanges of information between public employment services and the social partners in the 17 countries involved (the Member States of the European Union, Norway and Iceland).
Στη διάρκεια των δέκα πρώτων μηνών που ακολούθησαν την έναρξη της λειτουργίας του,
In the first 10 months following its launch, some 180 000 contacts were established with job seekers, more than 30 000 job applications were handled and 5 500 placements were made.
(0 Δελτίο 12-1995, σημείο 1.54.
Structural operations
(3) COM(96) 3 και Δελτίο 1/2-1996, σημείο 1.3.194.
European Social Fund operations are dealt with in Section 11 ('Economic and social cohesion') of this Chapter (— > points 292 et seq.). 1
Διαρθρωτικές παρεμβάσεις
THE COMMUNITY ECONOMIC AND SOCIAL AREA
Ενισχύσεις για την αναπροσαρμογή — Αναλήψεις πιστώσεων (προγράμματα 1996)
ECSC Readaptation aid - Appropriations committed (1996 programmes)
Παραδοσιακές ενισχύσεις (
Steel making and iron-ore mining
Κράτος μέλος
Supplementary programme
Ηνωμένο Βασίλειο
Luxembourg Netherlands2
Ο ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ
The awards for Ireland and the Netherlands include adjustments to aid awarded for previous programmes.
Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική δράση
Social security and social action
Σε συνέχεια της ανακοίνωσης της Επιτροπής για το μέλλον της κοινω­νικής προστασίας('), που έγινε δεκτή ευνοϊκά από την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (2), το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 22 Δεκεμβρίου, ψήφισμα σχετικά με το ρόλο των συστημάτων κοινωνικής προστασίας στην καταπο­λέμηση της ανεργίας(3).
Following a communication from the Commission on the future of social protection,1which was welcomed by the Economic and Social Committee,2the Council adopted, on 2 December, a resolution on the role of social protection systems in tackling unemployment.3
Η Επιτροπή εξέδωσε, στις 10 Ιανουαρίου, δύο προτάσεις τροποποί­ησης του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
On 10 January, the Commission adopted two proposals for amending Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to migrant workers and the implementing Regulation (EEC) No 574/72, replacing a proposal dating from 19804.
(') COM(95) 466 και Γενική Έκθεση 1995. αριθ. 613.
COM(95) 466; 1995 General Report, point 613. Bull.
(2) Δελτίο 11-1996, σημείο 1.3.201.
11-1996, point 1.3.201. OJ C 386, 20.12.1996; Bull. 12-1996.
) ΕΕ C 319 της 28.10.1996 και Δελτίο 9-1996, σημείο 1.3.152.
OJ C 169, 9.7.1980; Fourteenth General Report, point 253.
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ KAI ΚΟΙΝΩΝΙΚΙΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
EMPLOYMENT AND SOCIAL POUCY
245 βάση της Διεθνούς Οργάνο)σης Εργασίας σχετικά με το χρόνο εργασίας των ναυτικοον, με την προοπτική μιας μεταγενέστερης επέκτασης της οδηγίας 93/104/ΕΟΚ στον ναυτιλιακό τομέα.
The second proposal (Table II) is to bring pre-retirement benefits within the scope of Regulation (EEC) No 1408/71 and provides for special arrangements for workers who have taken early retirement. On 2 December, the Commission adopted a Regulation (Table II), which consolidates, in the interests of clarity, Regulations (EEC) No 1408/71 and No 574/72, bringing them together in a single text.
Η Επιτροπή εξέδο)σε, στις 24 Ιουλίου, ένα Πράσινο Βιβλίο με τίτλο «Ζο)ή και εργασία στην κοινωνία της πληροφορίας: προτεραιότητα στην ανθρο'ιπινη διάσταση» (— > αριθ. 407). 580.
On 24 July, the Commission adopted a Green Paper entitled 'Living and working in the information society: People first' (—¥ point 407).
Η Επιτροπή πρότεινε, στις 29 Νοεμβρίου (πίνακας II), να τροποποιηθεί η οδηγία 75/129/ΕΟΚ σχετικά με την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών περί των συλλογικών απολύσεων, και οι μεταγενέστερες τροπο­ποιήσεις της.
On 29 November (Table II), the Commission proposed a consolidation of Directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies, and subsequent amendments.
Σε μια ανακοίνωση της 5ης Σεπτεμβρίου(4), είχε επίσης συμπεράνει ότι οι διατάξεις της οδηγίας 91/382/ΕΟΚ(5) για την προστασία των εργαζο­μένων από τους κινδύνους που οφείλονται στην έκθεση τους στον αμίαντο εξακολουθούν να είναι επαρκείς.
In its communication of 20 September,3the Commission examined the application by the Member States of recommendation 90/326/
Ο ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΧΩΡΟΣ
In a communication of 5 September,2the Commission concluded that the provisions of Directive 91/382/EEC3concerning the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos remained adequate.
Το Κοινοβούλιο εξέδωσε, στις 23 Μαΐου, ευνοϊκή γνώμη σχετικά με το πρόγραμμα δράσης για την ασφάλεια SAFE (πίνακας II).
On 18 December, the Commission drew up a second list4of indicative limit values for occupational exposure to chemical, physical and biological agents.5On 23 May, Parliament had endorsed the SAFE action programme (Table II).
Στις 3 Ιουλίου, το διοικητικό συμβούλιο του Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία κατά την Εργασία^1) εξέλεξε τον κ. Komko- lewsky ως πρώτο διευθυντή του Οργανισμού.
On 3 July, the Administrative Board of the European Agency for Health and Safety at Work6elected Mr Komkolewsky as first Director of the Agency.
Η συμβουλευτική επιτροπή για την ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας, εξάλλου, διεξήγαγε δύο συνεδριάσεις ολομέλειας στη διάρκεια των οποίων εξέφερε γνώμες σχετικά με τα θέματα της τυποποίησης, των επιπέδων έκθεσης, των οριακών τιμών, των ικριωμάτων και της έντασης (στρες) που οφείλεται στην εργασία.
The Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work held two plenary meetings at which it adopted opin ions on standardization, levels of exposure, limit values, scaffolding and work-related stress.
Η επιτροπή ανώτερων υπεύθυνων της επιθεώρησης εργασίας εξέδωσε τον εσωτερικό κανονισμό της, προέβη στην αξιολόγηση του σουηδικού συστήματος επιθεώρησης, οργάνωσε θεματικές ημερίδες και ενίσχυσε τη συνεργασία της με τις χώρες της Κεντρικής Ευρώπης και τις χώρες της Βαλτικής.
The Committee of Senior Labour Inspection Officials adopted its rules of procedure, took a look at the Swedish inspection system, organized special subject-related events and strengthened its cooperation with the countries of Central Europe and the Baltic States.
Στον τομέα της ΕΚΑΧ, πραγματοποιήθηκε μια αξιολόγηση των τρεχόντων σχεδίων για τους τομείς της βιομηχανικής υγιεινής στα ορυχεία, της σιδηρουργικής ρύπανσης και της ασφάλειας στα ορυχεία και στη σιδη­ρουργία.
In the field covered by the ECSC, there was an evaluation of ongoing projects concerning industrial hygiene in mines, pollution in the steel industry and safety in mines and the steel industry.
Η Συμβουλευτική Επιτροπή ΕΚΑΧ εξέδωσε, στις 14 Μαρτίου, ψήφισμα(4) για τη διατήρηση με αυτόνομο καθεστώς, τουλάχιστον μέχρι τη λήξη της ισχύος της Συνθήκης ΕΚΑΧ το 2002, του Μονίμου Οργάνου για την Ασφάλεια και την Υγιεινή στα Ανθρακωρυχεία και τις άλλες Εξορυκτικές Βιομηχανίες.
The ECSC Con sultative Committee adopted a resolution7on 14 March stressing the importance of preserving the independence of the Safety and Health Commission for the Mining and Other Extractive Industries, at least until the expiry of the ECSC Treaty in 2002.
Το 1996, αυτό το όργανο οργάνωσε δύο σεμινάρια σχετικά με τα θέματα της ασφάλειας στα λατομεία και της προστασίας της υγείας στις υπόγειες εκμεταλλεύσεις, αντίστοιχα.
In 1996, the Safety and Health Commission held two workshops on safety in quarries and health protection in deep mining.
Το Ίδρυμα ανέπτυξε επίσης τη
OJ L 206, 29.7.1991; Twenty-fifth General Report, point 458.
(') Πρώτος κατάλογος: οδηγία 91/322/ΕΟΚ (ΕΕ L 177 της 5.7.1991 και Εικοστή Πέμπτη Γενική Έκθεση, αριθ. 465).
First list: Directive 91/322/EEC (OJ L 177, 5.7.1991; Twenty-fifth General Report, point 465). OJ L 338; Bull. 12-1996.
(3) Γενική Έκθεση 1995, αριθ. 618.
1995 General Report, point 618.
) ΕΕ C 138 της 9.5.1996 και Δελτίο 3-1996, σημείο 1.3.160.
OJ C 138, 9.5.1996; Bull, 3-1996, point 1.3.160.
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
EMPLOYMENT AND SOCIAL POUCY
Το Ίδρυμα εξάλλου προο')θησε το νέο του τετραετές πρόγραμμα (19972000) το οποίο, αφιεροψένο στα θέματα της απασχόλησης, της κατάστασης του κράτους προνοίας και της ανάγκης εγγύ­ησης της κοινωνικής συνοχής, καθορίζει έξι κύριες προτεραιότητες: απασχόληση, ισότητα ευκαιριών, υγεία και ευεξία, αειφόρο ανάπτυξη, κοινο > νικη συνοχή, συμμέτοχη.
It also launched its new four-year programme (1997-2000) which centres on employment, the situation of the welfare state and the need to guarantee social cohesion, and pinpointed six major priorities: employment, equal opportunities, health and well-being, sustainable development, social cohesion and participation.
(2) Δελτίο 5-1996, σημείο 1.3.168.
5-1996, point 1.3.168. COM(96) 402; Bull.
(3) COM(96) 402 και Δελτίο 7/8-1996, σημείο 1.4.35.
7/8-1996, point 1.4.35. Bull.
) Δελτίο 101996, σημείο 1.4.17.
10-1996, point 1.4.17.
Τμήμα 23
Section 23
Ισότητα των ευκαιριών ανδρών και γυναικών
Equal opportunities
Το 1996 σημειώθηκαν σημαντικά βήματα προόδου προς την κατεύθυνση της ισότητας των ευκαιριών γυναικών και ανδρών σε διάφορους τομείς: ενσωμάτωση της ισότητας των ευκαιριών σε άλλες πολιτικές, ίση μεταχείριση στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, βάρος της απόδειξης, προώθηση rav íocov αποδοχών, καταπολέμηση της σεξουαλικής παρενόχλη­σης, συνδυασμός της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής.
1996 saw substantial progress in the field of equal opportunities for women and men in various fields: integration of equal opportunities into other policy areas; equal treatment under occupational social secu­rity schemes; burden of proof; equal pay; sexual harassment; and recon­ciliation of work and family life.
Πρώτο έτος εφαρμογής του νέου μεσοπρόθεσμου κοινοτικού προγράμματος δράσης για την ισότητα των ευκαιριών γυναικών και ανδρών (1996-2000) (πίνακας II), το οποίο ανακοινώθηκε επίσημα στο Δουβλίνο στις 7 Οκτωβρίου, το 1996 ήταν επίσης το έτος που έγινε η επεξεργασία, στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού, των πρώτων σχεδίων για την ανταλλαγή πληροφοριών και ορθών πρακτικών.
1996 was also the first year of opera­tion of the new mediumterm Community action programme on equal opportunities for women and men (1996-2000) (Table II), which was officially launched in Dublin on 7 October. The first projects under this programme, concerned with the exchange of information and good prac­tice, likewise commenced in the course of the year.
Σε συνεργασία με το βελγικό Υπουργείο Απασχόλησης, η Επιτροπή διοργάνοκτε επίσης στις Βρυξέλλες, τον Μάρτιο, διάσκεψη σχε­τικά με την ισότητα των ευκαιριών και τα διαρθρωτικά ταμεία.
At the initiative of the group of Commissioners responsible for monitoring equal opportunities,1the Commission adopted, on 21 Feb­ruary, a communication on 'Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities'.2In con­ junction with the Belgian Ministry of Employment, the Commission also organized a conference in Brussels in March on equal opportunities and the Structural Funds.
Το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 2 Δεκεμβρίου, ψήφισμα σχετικά με την ενσωμάτωση της ισό­τητας των ευκαιριών γυναικών και ανδρών στα διαρθρωτικά ταμεία(3).
On 2 December, the Council adopted a resolution on the mainstreaming of equal opportunities in the Structural Funds.3
Σύμφωνα με την απόφαση του Δικαστηρίου στην υπόθεση Kalanke(4), η Επιτροπή εξέδωσε, στις 27 Μαρτίου, ερμηνευτική ανακοίνωση (5) στην οποία υπογραμμίζει ότι το Δικαστήριο δεν καταδίκασε την εφαρμογή θετικών ενεργειών γενικώς, αλλά μόνο το γεγονός της αυτόματης παροχής στις γυναί­κες απόλυτης και άνευ όρων προτεραιότητας.
Following the Court of Justice's judgment in the Kalanke case,4 the Commission adopted, on 27 March, a communication5on the inter­ pretation of the judgment, pointing out that the Court had not con­demned the implementation of positive action measures in general, but had simply ruled on cases where women were automatically given abso­lute and unconditional priority.
Η Επιτροπή ενέκρινε επίσης πρόταση οδηγίας (πίνακας II) που τροποποιεί την οδηγία 76/207/ΕΟΚ σχε­τικά με την ίση μεταχείριση, ώστε να διευκρινιστεί το άρθρο 2, παράγραφος 4, όσον αφορά τη θετική ενέργεια.
The Commission also adopted a pro­posal for a Directive (Table II) amending Directive 76/207/EEC on equal treatment, so as to clarify the wording of Article 2(4) in respect of posi­tive action.
Εξάλλου το Κοινοβούλιο ενέκρινε, στις 15 Νοεμβρίου, ψήφισμα περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στη δημόσια διοίκηση^).
On 15 November, Parliament adopted a resolution on imple­mentation of the principle of equal treatment for men and women in public service jobs.6
(') Γενική Έκθεση 1995, αριθ. 627.
1995 General Report, point 627. COM(96) 67; Bull.
O COM(96) 67 και Δελτίο 1/2-1996, σημείο 1.3.202.
1/21996, point 1.3.202. OJ C 386, 20.12.1996; Bull. 12-1996.
(4) Υπόθεση C-450/93, Eckhard Kaianke κατά Freie Hansestadt Bremen (Γενική Έκθεση 1995, αριθ. 1134).
Case C-450/93 Eckhard Kalanke ν Freie Hansestadt Bremen (1995 General Report, point 1134). COM(96) 88; Bull.
(5) COM(96) 88 και Δελτίο 3-1996, σημείο 1.3.162.
3-1996, point 1.3.162. OJ C 362, 2.12.1996; Bull.
Το Συμβούλιο ενέκρινε, στις 20 Δεκεμβρίου, οδηγία (πίνακας II) που τροποποιεί την οδηγία 86/378/ΕΟΚ περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης γυναικών και ανδροόν στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, ώστε να την εναρμονίσει με το άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΚ όπως ερμηνεύθηκε από το Δικαστήριο στην απόφαση Barber(').
On 20 December, the Council adopted a Directive (Table II) amending Directive 86/378/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes, with a view to bringing it into line with Article 119 of the EC Treaty as interpreted by the Court of Justice in the Barber judgment.1
'Υστερα από τις διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους για το θέμα αυτό, η Επιτροπή ενέκρινε, στις 17 Ιουλίου, πρόταση οδηγίας σχετικά με το βάρος της απόδειξης στις υποθέσεις διακρίσεο)ν βάσει του φύλου (πίνα­κας II), που βασίζεται ουσιαστικά στη νομολογία του Δικαστηρίου και προ­βλέπει ιδίως κατανομή παρά αντιστροφή του βάρους αυτού, καθώς και σαφή ορισμό της έμμεσης διάκρισης.
Following consultation of the social partners, the Commission adopted, on 17 July, a proposal for a Directive on the burden of proof in cases of alleged sex discrimination (Table II). The proposal is based essentially on the Court of Justice's case-law, and makes provision for sharing rather than reversing the burden of proof, as well as providing for a clear definition of indirect discrimination.
Η Επιτροπή, συνεχίζοντας τις εργασίες της με σκοπό τη διαφύλαξη το)ν ίσων αποδοχών για εργασία ίσης αξίας, ενέκρινε, στις 17 Ιουλίου, ύστερα από διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους, κώδικα συμπεριφοράς(2) για την παροχή πρακτικο')ν συμβουλών σχετικά με τα ληπτέα μέτρα με στόχο την εφαρμογή της ισότητας το)ν αποδοχο'ίν από κάθε μισθολογική πλευρά, όταν εργασία ίσης αξίας εκτελείται από τους άνδρες και τις γυναίκες.
Continuing its work on equal pay for work of equal value, the Commission adopted, on 17 July, and after consulting the social part­ners, a code of conduct2giving practical guidance on measures to secure the implementation of equal pay in all aspects of the pay package where work of equal value is undertaken by men an women.
Το Ευρο)παϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε, στις 3 Φεβρουαρίου, ψήφισμα(?) σχετικά με το υπόμνημα της Επιτροπής όσον αφορά την ισότητα των αμοιβών(4).
On 3 February, the European Parliament adopted a resolution3on the Commission's memorandum on equal pay.4
Στο πλαίσιο της καταπολέμησης της σεξουαλικής παρενόχλησης στο χοίρο εργασίας, η Επιτροπή αποφάσισε, στις 24 Ιουλίου, να πραγματοποιήσει διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους όσον αφορά τα μέτρα που πρέ­πει να εφαρμοστούν(5).
As part of the campaign against sexual harassment at work, the Commission decided, on 24 July, to consult the social partners on what further action should be taken.5
Εξάλλου, το Ευρο^παϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε, στις 4 Ιουλίου (6), ψήφισμα στο οποίο καταδικάζει την απαγόρευση που επιβά?^λουν ορισμένες κυβερνήσεις όσον αφορά τη συμμετοχή των γυναικών στους Ολυμπιακούς Αγώνες.
For its part, the European Parliament adopted, on 4 July,6a resolution condemning the ban imposed by certain governments on women participating in the Olympic Games.