natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μετά το διορισμό του διευθυντή, θα καθοριστεί η δομή και το επίπεδο των θέσεων για το υπόλοιπο προσωπικό και θα αρχίσει αμέσως η διαδικασία επιλογής.
After the Director has been nominated, the structure and level of the posts for the other staff will be determined and the selection procedure undertaken immediately.
Κατά τη συνεδρίαση εξετάστηκαν επίσης τα εξής σημαντικά θέματα για το μέλλον του οργανισμού: η συζήτηση σχετικά με την έγκριση του εσωτερικού
Other important matters for the future of the Agency, which were dealt with at this meeting, were the following: the discussion
Ο οργανισμός σύντομα θα εγκατασταθεί προσωρινά στην οδό Alameda de Mazarredo.
The Agency will soon move into a temporary location which will be situated in La calle Alameda de Mazarredo.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ: ΤΡΕΙΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
Mr Ronald Haigh Head of Unit V/F. 5 - Occupational health and hygiene European Commission Jean Monnet Building L-2920 Luxembourg Tel.: (+352) 4301 32734 Fax: (+352) 4301 33248.
ΣΤΟ πλαίσιο του ευρωπαϊκού έτους 1996 της δία βίου μάθησης και της ευρωπαϊκής εβδομάδας για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (7-13 Οκτωβρίου 1996), η Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα οργανώσει από κοινού με τα κράτη μέλη τρεις εκδηλώσεις:
In the framework of the European Year of Lifelong Learning 1996 and of the European Week of Health and Safety at Work, 7 to 13 October 1996, the European Commission, Public Health and Safety at Work Directorate, will organize together with Member States three events:
Διεθνής διάσκεψη για την ενσωμάτωση της υγείας και της ασφάλειας στο εκπαιδευτικό σύστημα (28-29 Νοεμβρίου)
Third International Conference on Information Technologies in Occupational Safety and Health 13 to 15 November, Brussels
Τρίτη διεθνής διάσκεψη για τις τεχνολογίες της πληροφορίας στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, 13-15 Νοεμβρίου, Βρυξέλλες
International Conference on the Integration of Health and Safety into the Education System 28 and 29 November 1996
Τρίτος διαγωνισμός υλικών εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης, που διοργανώνουν από κοινού η Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΓΔ V/F) και η Διεθνής Ένωση Κοινωνικής Ασφάλισης (International Social Security Association)
Third competition on health and safety education and training materials organized together with European Commission, DG V/F and ISSA (International Social Security Association)
Περαιτέρω πληροφορίες:
Further details:
Περαιτέρω πληροφορίες:
Further details
ΠΡΩΤΟ ΠΑΝΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ 96
FIRST EUROPEAN TELEWORKING CONGRESS 96
ques Santer, πρόεδρου της Ευρωπαϊ­κής Επιτροπής και με την ουσιαστική προεδρία του κ. Juncker, πρωθυπουρ­γού του Λουξεμβούργου.
Teleworking — A chance and challenge for Europe addr and pean Commission, and is under the effective Presidency of Mr Jean-Claude Juncker, Prime Minister of Luxembourg.
Τα βασικά μέρη του Συνεδρίου είναι οι οραματισμοί, τα επιτεύγματα και οι μελέτες περιπτώσεων, οι προκλήσεις, τα αποτελέσματα και οι προσδοκίες.
The main sessions of the Congress will be visions, facts and case studies, challenges, issues and expectations.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υποστηρίζει το Συνέδριο με την αιγίδα του Jac­
The Congress is supported by the Euro pean Commission under the patronage of Mr Jacques Santer, President of the Euro
Το Συνέδριο Τηλεργασίας 96 δίνει την ευκαιρία σε εργοδότες, νομο­θέτες, ειδικούς ευρωπαϊκούς οργανι­σμούς καθώς επίσης και σε μεγάλο φάσμα από τις κυριότερες ενώσεις να ανταλλάξουν απόψεις για πάρα πολλά θέματα που σχετίζονται με την τηλεργασία.
The Teleworking Congress 96 unites employers, legislators, dedicated European institutions as well as a range of key associations for an exchange on a wide variety of topics related to teleworking.
Οι παρουσιάσεις στο Συνέδριο κυμαίνονται από τη βασική έννοια της τηλεργασίας, την ανά­πτυξη στην τεχνολογία έως και τα πολυάριθμα κοινωνικά και νομικά
Conference presentations range from the basic concept of teleworking through advances in technology to the many social and legal aspects a teieworking society will need to
Συνεδριάσεις
Legislation k k
* * ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΗΣ ΠΡΩΤΗΣ ΔΟΚΙΜΑΣΤΙΚΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ Β * ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΕΣ «ΠΡΟΣΩΡΙΝΩΝ Ή ΚΙΝΗΤΩΝ» *** ΕΡΓΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΟΤΑΞΙΩΝ
COMPLETION OF THE FIRST PILOT EUROPEAN TRAINING COURSE FOR 'TEMPORARY OR MOBILE' PROJECT AND SITE COORDINATORS
Στις 10 και 11 Μαίου 1995, στο LEMA του Πανεπιστημίου της Λιέγης, μια ευρωπαϊκή κριτική επιτροπή συνεδρίασε για να συμμετάσχει στην παρουσίαση των εργασιών περάτωσης των μελετών δώδεκα βέλγων και λουξεμβουργίων υποψηφίων εγγεγραμμένων στην πρώτη ευρωπαϊκή κατάρτιση σε θέματα συντονισμού «προσωρινών ή κινητών» έργων και εργοταξίων.
On 10 and 11 May 1995 at the LEMA,1 a European jury convened to attend the presentation of the final assignments completed by 12 Belgian and Luxembourg candidates enrolled in the first European training course for 'temporary or mobile' project and site coordinators.
παιδαγωγικές μεθόδους και τα μέσα που χρησιμοποιούνται κατά την κατάρτιση.
The European jury and the whole teaching team at the LEMA wish the future coordinators great success in their careers.
Η δυναμική μεθοδολογία της κατάρτισης, η οποία κάνει χρήση πολλών μελετών περιπτώσεων, εκτι­μήθηκε ιδιαίτερα από τους ευρωπαί­ους φιλοξενούμενους του LEMA.
They are ready and willing to help with the problems they will encounter as pioneers in this field and thank them for their trust and their excellent team spirit.
Τα τρία λογισμικά αξιολόγησης
The aim of this pilot course was to: sites''' which had been developed during the course.
Ο σκοπός της δοκιμαστικής αυτής κατάρτισης συνίσταται: κινδύνων και μετρήσεων πρόληψης
The University of Liège and its partners intend to organize a new training programme for temporary or mobile project and site health and safety coordination as soon as the 1995/96 academic year begins.
«προσωρινά η κινητά έργα και εργο-
• provide information on new European Com­munity Regulations on health and safety and legal provisions in the building sector in Bel­gium;
την κατάρτιση αυτή, προκάλεσαν, και αυτά επίσης, μεγάλο ενδιαφέρον μεταξύ των ευρωπαίων επισκεπτών.
On 11 May, the trainees who had successfully completed the course presented their assignments ana the jury was able to appreciate how the ΈοΙζαηο pri­orities 5 were applied in practice.
LEMA: εργαστήριο μεθοδολογικών αρχιτεκτονικών μελετών του Πανεπιστημίου της Λιέγης Καθηγητής Α. Dupagne
• to teach the trainees how to assess and man­age hazards associated with building techni­ques, project and site organization, works maintenance and various types of activity at locations where a building site can be set up.
— αφετέρου, να διδάξει την αξιολό­γηση και τον έλεγχο των κινδύνων που συνδέονται με τις κατασκευα­στικές τεχνικές, την οργάνωση ενός έργου και ενός εργοταξίου, τη συντήρηση ενός τεχνικού έργου και τις διάφορες δραστηριότητες εκμετάλλευσης των χώρων στους οποίους μπορεί να εγκατασταθεί ένα εργοτάξιο.
The course was largely focused on negotia­tion, conducting meetings, taking account of existing arrangements for worker participation and a positive approach to measures to be taken to achieve optimum conditions in health and safety.
Μια σημαντική πτυχή της κατάρτισης ήταν αφιερωμένη στη διαπραγμάτευση, τη διεξαγωγή συνε­δριάσεων, τη λήψη υπόψη των υφιστάμενων δομών συμμετοχής και στη θετική προσέγγιση των μέτρων που θα πρέπει να ληφθούν για την επίτευξη των βέλτιστων συνθηκών στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας.
7 weaknesses ot health and satety training ot per­sons active in the building sector; to conduct, as it were, a full­scale audit of the 'indicative lines of force'2 defined at the Pont Royal seminar. This highly instructive pilot experiment will also enable other training courses for 'tempor­ary or mobile' site coordinators to be organized in Europe based on collaborative, consistent and effective principles.
Η κατάρτιση αυτή αποσκοπούσε επίσης να επιτρέψει σε μια ομάδα ευρωπαίων παρατηρητών να μετρή­σουν τα ισχυρά και τα ασθενή σημεία της κατάρτισης σε θέματα ασφάλειας και υγείας των παραγόντων του κατασκευαστικού τομέα: κατά κάποιο τρόπο, να προβεί σε έλεγχο των ενδεικτικών γραμμών(') του Pont-Royal σε φυσικό περιβάλλον.
On 10 May, the European jury,3made up of architects, accident prevention experts, repre­sentatives of European professional associa­tions, and experts and teachers in the building sectors, visited the LEMA informatics laboratory. The members examined the new methods and teaching tools used in the training course and were favourably impressed by the dynamic training method, which uses a lot of case studies.
Β * 1993: ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΕΠΙΣΗΜΑΝΘΕΙΣΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΑΣΘΕΝΕΙΕΣ
Β * 1993: FEWER INSTANCES OF OCCUPATIONAL DISEASE REPORTED
Πάντως, η πτώση δεν αφορά όλες τις επαγγελματικές ασθένειες.
In Belgium the number of applications for compensation for occupational disease under the 'closed' (list) system fell in 1993.
Μέσω του «ανοικτού» συστήματος ή εκτός πίνακα, οι αιτήσεις παρουσιάζουν μάλιστα αύξηση.
However, this was not true for all occupational diseases and the number of applications under the 'open system' for unlisted diseases increased.
(ανθρακωρύχοι κυρίως), αμιαντίαση και δερματοπάθειες.
The list tion, hearing loss caused by noise, silicosis (miners etc.), asbestosis and dermatoses.
Ιστορικός φόρτος
The burden of the past
Η μεγάλη πλειονότητα των αιτήσεων αφορά τις μυοσκελετικές βλάβες.
The majority of applications are made in respect of musculoskeletal afflictions
Οι επαγγελματικές ασθένειες για τις οποίες, στο Βέλγιο, καταβάλλο­νται αποζημιώσεις σύμφωνα με μια διαδικασία σχετικά «απλή», περιλαμ­βάνονται στον επίσημο πίνακα ανα­γνωρισμένων επαγγελματικών ασθε­νειών.
In Belgium, occupational diseases for which compensation is paid in accordance with a relatively simple procedure are recorded in an official list of recognized occupational diseases.
Τα θύματα των ασθενειών που περιλαμβάνονται στον πίνακα αυτό μπορούν, από τη στιγμή που θα εκδηλωθεί η ασθένεια, να υποβάλουν μια (πρώτη) αίτηση αποζημίωσης στο Ταμείο Επαγγελματικών Ασθενειών, ακόμη και έτη μετά την παύση της επαγγελματικής δραστηριότητας.
As soon as symp­toms of a listed disease appear, the suf­ferers may submit an (initial) application for compensation to the occupational disease fund even years after they have stopped work.
Ο ιατρός της εργασίας μπορεί και αυτός επίσης να συντάξει δήλωση εφόσον διαπιστώσει αυτό το είδος ασθένειας σε έναν εργαζόμενο εν ενεργεία.
The medical officer can also make a declaration if he diagnoses such a disease in a person who is still working.
Κατά παράδοση, ο αριθμός των πρώτων αιτήσεων αποζημίωσης είναι 3 έως 4 φορές υψηλότερος από τον αριθμό δηλώσεων από τους ιατρούς της εργασίας.
Traditionally, the number of initial applica­tions for compensation is three to four times higher than the number of declarations by medical officers.
Μια επαγγελματική ασθένεια μπο­ρεί να εκδηλωθεί πολύ καιρό μετά τα γεγονότα που την προκάλεσαν και μπορεί ενίοτε να διαρκέσει πολλά έτη.
An occupational disease can arise long after actual exposure and can sometimes last many years.
Έτσι, περίπου το ήμισυ των θυμάτων ανήκουν ακόμη στην κατηγορία «εισπνοή ουσιών» (πυρι­τίαση, π.χ. των ανθρακωρύχων).
This means that the num­ber of recipients of compensation and the amounts they are awarded provide a 'historic' record of the situation.
Οι αποζημιώσεις που αντιστοιχούν σ' αυτή την κατηγορία αντιπροσω­πεύουν ακόμη περίπου το 60% του συνόλου.
Almost half of them are still in the category 'inhalation of substances' (silicosis of, for example, miners), compensation for which still accounts for almost 60% of the total.
Από έτος σε έτος το μερίδιο που αντιστοιχεί στην κατηγορία «πυ­ριτίαση» υποχωρεί αργά, ενώ εκείνο των φυσικών παραγόντων (δονήσεις, κώφωση λόγω θορύβου) αυξάνεται.
From year to year this figure is slowly falling while that accounted for by other physical agents (vibration, hearing loss due to noise, etc.) is on the increase.
Εκτός πίνακα
Unlisted diseases
Οι ραχιαίες βλάβες στην πρώτη γραμμή
Back problems are the league leaders
Από το 1991, οι αιτήσεις αποζημιώ­σεων μπορούν να υποβληθούν έστω και αν η επαγγελματική ασθένεια δεν περιλαμβάνεται στον πίνακα.
In 1993, there were 7 763 initial appli­cations for compensation in respect of listed occupational diseases and 2 367 declarations.
Είναι αυτό που καλείται ανοικτό σύστημα.
These figures are lower than in 1992 by 15% and 8% respectively.
Στην περίπτωση αυτή, εναπόκειται στο θύμα (ή στους έχοντες δικαίωμα συγγενείς του) να προσκομίσουν την
The five following categories head the list of new applications for compensation: vibra­
Αυτό αντι­προσωπεύει πτώση, αντίστοιχα, κατά 15 και 8% σε σχέση με το 1992.
Since 1 991, it has been possible to sub­mit applications for compensation even if the occupational disease is unlisted.
Πρώτες στην κατάταξη έρχονται νέες αιτήσεις αποζημίωσης των πέντε ακόλουθων κατηγοριών: δονήσεις, κώφωση λόγω θορύβου, πυριτίαση
This is what is called the open system. In this case it is up to the victim (or those claiming under him) to provide evidence that there is a causal link between the disease and the
Τα πλέον πρόσφατα στοιχεία δεί­χνουν ότι η μεγάλη πλειονότητα των αιτήσεων που υποβάλλονται μέσω του ανοικτού συστήματος αφορά τις μυοσκελετικές βλάβες (ραχιαίες βλά­βες, αρθροπάθειες).
Most recent data show that the vast majority of applications made under the open system are made in respect of muscu­lo­skeletal afflictions (back problems, arth­rosis etc.).
Οι πέντε κυριότερες αναγνωρισμένες επαγγελι ιατικές ασθένειες c ιύμφωνα με τον σω ρευτικό αριθμό θυμάτων και σύμφωνα με τις καταβλ ηθείσες αποζημιοχ ιειςτο 1992 και το 1 993
The five main occupational diseases by total num ser of victims and cor ripensa tion paid in list > 92 and 1993 (FMP* Table 1, page 112 and Table 5, pag e 143) Occupational disease (FMP code)
Συνολικός αριθμός αναγνωρισμένων περιπτώσεων
Total number of recognized cases
Αποζημίωση (ασφάλεια) σε εκατομμύρια BFR
Compensation (insurance) in BFR millions
Αριθμός αναγνωρισμένων θανάτων
Num Der of recoç nized fata ¡ties
JANUS αριθ. 2ΜΙΙ-1995
JANUS No 21­111­1995
Βιαστείτε!
Either or...
Αυτές οι αφίσες είναι παραγωγή της Σουηδικής Ένωσης Εργασιακού Περιβάλλοντος, του Συμβουλίου Κοινής Βιομηχανικής Ασφάλειας, του εθνικού φορέα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας και του πρώην Επαγγελματικού Ινστιτούτου Υγείας.
These posters are produced by the Swedish Work Environment Association, the Joint Industrial Safety Council, the National Board of Occupational Health and Safety and the former National Institute of Occupational Health.
* Νομοθεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης που εγκρίθηκε στην Αυστρία και στη Φινλανδία
► EU legislation passed in Austria and Finland
* Ασφαλέστεροι χειρισμοί στις πίστες των ευρωπαϊκών αεροδρομίων
► Safer European airport ramp handling l· Stainless steels under the microscope
♦· Οι ανοξείδωτοι χάλυβες στο μικροσκόπιο
► Lifelong learning and work environment
► Η συνεργασία για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στην Ελλάδα t Μαθαίνουμε να μεγαλώνουμε με ασφάλεια
► Biotechnology and genetic engineering: new opportunities for work safety
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
► Cooperation for improvement of working conditions in Greece t Growing up safe
ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
~Ί Health an ι* at Work
Αριθμός 22 IV-1995
Number 22 IV-1995
ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ
DIRECTORATE-GENERAL FOR EMPLOYMENT, 1 INDUSTRIAL RELATIONS AND SOCIAL AFFAIRS
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
Editor and correspondents
Γραμματεία/Συνδρομές:
Secretarial — Subscriptions
Ε. Τσαμουσόπουλος Ελληνικό Ινστιτούτο Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας
Cooperation for improvement of working conditions in Greece Growing up safe HSE launches workplaces transport safety campaign Managing safety at work Safety cooperation in Ireland Update on the work of the new Portuguese body in charge of health and safety Tractor safety Sweden: Creation of the National Institute for Working Life 25th international congress on occupational health, in Stockholm
Περισσότερες από 20 οδηγίες της ΕΚ σε ένα νόμο; Οι νέες μορφές προστασίας των εργαζομένων και η συμβολή του σχεδίου δράσης στην ανάπτυξη αυτού του τομέα
More than 20 EC directives covered by a single law? Advances in health and safety at work: Employers' programmes
Τα περιεχόμενα του παρόντος εντύπου δεν εκπροσωπούν απαραιτήτως την επίσημη άποψη των κοινοτικών οργάνων.
Proposals for articles contributing towards the Community­wide exchange of information in the field of helath and safety at work should be sent to the JANUS correspondents listed here.
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, 1996
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, 1 996
Φωτογραφίες: α.
Photos: p. 1 EC, p. 4, 5 Bayer AG, p. 6 EC, p.
Τις αφίσες της σελίδας 32 παρέχει: ARBO-Nederlands Instituut voor arbeidsomstandigheden
Posters on page 32 have been provided by: ARBO — Nederlands Instituut voor Arbeidsomstandigheden
Ένας τυπικός δανός περιοδεύων αντιπρόσωπος διασχίζει για επαγγελ­ματικούς λόγους πάνω από 30 000 χιλιόμετρα ετησίως.
A typical Danish salesman drives over 30 000 kilometres a year in the course of his ¡ob.
Ένας στους δύο εργάζεται πάνω από 40 ώρες την εβδομάδα, ενώ ένας στους δέκα εργά­ζεται πάνω από 51 ώρες.
Every other salesman works more than 40 hours a week, while one in 10 works over 51 hours.
Ένας στους πέντε επισκέπτεται περισσότερους από 100 πελάτες το μήνα, ενώ μια μικρή ομάδα απ' αυτούς, που ανέρχε­ται στο 5%, επισκέπτεται πάνω από 200 πελάτες το μήνα.
One in five visits more than 100 clients every month, with a smaller group of 5% seeing more than 200 a month.
Οι πωλητές παραπονούνται σε μεγαλύτερο βαθμό από άλλους εργαζομένους για πό­νους και ενοχλήσεις στην πλάτη, στους ώμους και στη μέση.
Salesmen say that, in addition to the direct deprivation, the long working hours result in conflicts with other members of the family, leading in some cases to them feel­ing a conflict of loyalty between work and family.
Από την άλλη πλευρά πάντως, υπάρχει μια μεγάλη ομάδα πωλητών που αισθάνο­νται ότι έχουν τη στήριξη των προϊσταμέ­νων τους, που βλέπουν τη δουλειά τους ως πρόκληση και θεωρούν ότι έχουν πολλά πε­ριθώρια να οργανώνουν την καθημερινή τους εργασία οι ίδιοι.
On the other hand, most claim to have good support from their superiors, to see work as a challenge and to have good opportunities for organizing their own working day.
Διαφορές μεταξύ πωλητών
Differences between salesmen
Επίσης, υπάρχει σχέση μεταξύ της μειω­μένης ψυχικής ευεξίας και του αριθμού των επισκέψεων σε πελάτες, του αριθμού δια­νυκτερεύσεων μακριά από το σπίτι τους, του υπερβολικά φορτωμένου ωραρίου ερ­γασίας, του περιορισμένου πεδίου για την ανάληψη πρωτοβουλίας στην εργασία και της ανεπαρκούς στήριξης εκ μέρους των ανωτέρων τους.
Similarly, there is a link between a low level of psychological wellbeing and the number of client visits, the number of nights spent away from home, long working hours, lack of influence on work and in­sufficient support from superiors.
Τα στοιχεία αυτά προέρχονται από την έκθεση του Ταμείου Εργασιακού Περιβάλ­λοντος (Arbejdsmiljøfondet), η οποία αφορά τις συνθήκες εργασίας των πωλητών και των περιοδευόντων αντιπροσώπων.
These details are from a research report by the Arbejdsmiljøfondet (Working Envi­ronment Fund) that looks into the working conditions of sales representatives and travelling salesmen.
Βασίζε­ται σε μία έρευνα που διεξήχθη με τη βοή­θεια ερωτηματολογίου από ερευνητές του Ιδρύματος Εργασιακού Περιβάλλοντος (Arbejdsmiljøinstituttet).
It is based on a ques­tionnaire carried out by researchers at the Arbejdsmiljøinstituttet (Working Environ­ment Institute).
Η εικόνα που προ­κύπτει παρουσιάζει μια επαγγελματική ομά­δα που αντιμετωπίζει καθημερινά άγχος, με τις πολυάριθμες επισκέψεις σε πελάτες και τη συσσώρευση χιλιομέτρων επί χιλιό­μετρα πίσω από το τιμόνι του αυτοκινήτου της εταιρείας και αντιστοίχως υπερβολικά φορτωμένο ωράριο εργασίας.
This paints a picture of an occupational group confronted with daily stress, with many clients to visit, driving kilometre after kilometre behind the wheel of a company car, and with corresponding­ly long working hours.
Οι συνθήκες εργασίας των πωλητών δια­φέρουν ανάλογα με το είδος των προϊόντων που πωλούν.
The researchers behind the report also enquired about the physical and mental health of salesmen and, not unexpectedly, the difficult working conditions turn out to
Επιπλέον, φαίνεται ότι υπάρχει σχέση μεταξύ της καταπόνησης των πωλητών και της οικογενειακής τους κατάστασης.
In addition, there turns out to be a con­nection between the stresses on salesmen and their family relationships.
Ιδίως το ωράριο εργασίας δημιουργεί οικογενεια­κά προβλήματα.
The long working hours in particular create prob­lems on the home front.
Οι πωλητές υποστηρίζουν ότι πέρα από την απουσία τους αυτή καθεαυτήν, το υπερ­
Their work is characterized by lack of variety, little support from col­leagues and many visits to clients.
Στο άλλο άκρο του φάσματος βρίσκονται όσοι πωλούν καταναλωτικά αγαθά βραχείας διάρκειας ζωής. Η εργασία τους χαρακτηρί­ζεται από έλλειψη ποικιλίας, ελάχιστη υπο­στήριξη από τους συναδέλφους και πολυ­άριθμες επισκέψεις σε πελάτες.
'The salesmen that come off best in the study are those that visit the fewest cus­tomers and spend most of their working hours in the office', say one of the researchers behind the study, occupational psychologist Vilhelm Borg, who points to the long working hours as one of the main villains of the piece in the working condi­tions of travelling salesmen.
«Οι εταιρείες θα αναγκαστούν αργά ή γρή­γορα να αλλάξουν την οργάνωση της εργα­σίας στον κλάδο των πωλήσεων, αν πράγ­ματι τους ενδιαφέρει το καλό των συνερ­γατών τους», υποστηρίζει ο ίδιος.
'Companies will sooner or later have to change the way sales work is organized if they want their staff to prosper', he says.
Η έκθεση δημοσιεύθηκε από το Arbejdsmiljøfondet 1996, 116 ο, τιμή: 120 DKR, κωδικός 795029.
The report is published by the Arbejdsmiljøfondet 1996, 116 pages, price: DKR 1 20, Item No 795029.
Χημικές παραγωγικές διαδικασίες
However, there are mentation processes, have made their
Οι συμβατικές χημικές διαδικασίες και τα προϊόντα τους εξακολοθούν να προκαλούν προβλήματα υγείας και ασφάλειας κατά την εργασία.
Conventional chemical processes and limits to the effectiveness of this system, as mark in economic terms as new product their products still pose health and safety
Οι χημι­κές διαδικασίες διεξάγονται συχνά υπό συνθήκες υψηλής πίεσης και θερμοκρασίας και με τη χρησιμοποίηση επικίνδυνων υλικών (π.χ. διαλύ­τες).
SMEs (small and mediumsized enterpris- ranges have been opened up (antibiotics, problems at work. Chemical processes es) in particular are notable to implement steroid hormones and amino acids).
Οι κίνδυνοι που προέρχονται από τις διαδικασίες αυτές καθίστανται ιδιαίτερα εμφανείς, όταν εξαιτίας αστοχιών κατά τη διεξαγωγή των χημι­κών διαδικασιών τίθενται σε κίνδυνο η ζωή και η υγεία των εργαζομένων.
Ex­ often operate at high pressures and tern- the regulations properly, mainly because perience has shown biotechnology to be peratures, and deploy dangerous sub­ less problematic than chemical processes in they do not have the expert knowledge stances (such as solvents).
Ο κανονισμός περί βλαβών (Störfallverordnung) καταρτίστηκε για να αποτελέσει όργανο για την πρόληψη των κινδύνων με στόχο να περιορι­στεί ο αριθμός των βλαβών και των συνεπειών τους στην υγεία και στο περιβάλλον.
The risks become terms of health and safety at work, as bio­ and financial resources, but also because patently obvious when failures occur, plac­ logical systems require constant conditions they are unable to cope with the com­ ing workers' lives and health in jeopardy.
Οι διαδικασίες αυτές, που εφαρ­μόζονται κυρίως ως κλασικές διαδικα­σίες ζύμωσης, απέκτησαν κάποια οικο­νομική σημασία λόγω της εμφάνισης νέων τομέων προϊόντων (αντιβιοτικά, στεροειδείς ορμόνες, αμινοξέα).
Regulation) was created as an prises an aqueous medium with instrument for preventive haz­ more or less neutral pH value, a ard control in order to reduce temperature of between 20 and the number of incidents and