natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— Στη σύνοδο κορυφής της Μαδρίτης τονίστηκε εκ νέου ότι στο πλαίσιο της οικοδόμησης της ευρωπαϊκής ενιαίας αγοράς, έπρεπε να δοθεί στις κοινωνικές πλευρές η ίδια ar\[iaa'\a που δίνεται και στις οικονομικές πλευρές.
— The Madrid Summit emphasized that, in the context of establishing the single European market, the same emphasis should be placed on the social aspects as on the economic aspects.
ΤΟΜΟΣ 6 - ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1 992 - GR
VOLUME 6 - JANUARY 1992 - EN
— Στις 30 Οκτωβρίου 1989, το Συμβούλιο παρουσίασε το σχέδιο «Κοινοτικού χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων».
On 30 October 1989, the Council completed a draft 'Charter of basic social rights of workers'.
— Στις 22 Νοεμβρίου 1989, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέδωσε ψήφισμα σχετικά με τον «κοινοτικό χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων».
On 22 November 1989, the European Parliament adopted a resolution relating to the Community Charter of basic social rights.
— Στις 9 Δεκεμβρίου 1989, στη σύνοδο κορυφής του Στρασβούργου, οι αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων ένδεκα κρατών μελών ενέκριναν, υπό μορφή διακήρυξης, το κείμενο του κοινοτικού χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
On 9 December 1989, at the Strasbourg Summit, the Heads of State or Government of 11 Member States adopted, in the form of a declaration, the text of the Community Charter of basic social rights of workers.
Ο κοινοτικός χάρτης των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων, ορίζει τις βασικές αρχές στις οποίες στηρίζεται το ευρωπαϊκό πρότυπο του εργατικού δικαίου, και γενικότερα τη θέση της εργασίας στην κοινωνία.
The Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers lays down the leading principles on which the European model of labour law and, more generally, the place of work in society is based.
Τα κοινωνικά δικαιώματα που καθιερώνει ο χάρτης θα εφαρμόζονται, κατά περίπτωση, στο επίπεδο των κρατών μελών ή στο επίπεδο της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, ανάλογα με τις αρμοδιότητες της.
The social rights enshrined in the Charter will be implemented, as the case may be.atthe level of the Member States or at the level of the European Community, within its terms of reference.
Αγορά εργασίας: — 'Εκθεση για την απασχόληση στην Ευρώπη. — «Παρατηρητήριο» και σύστημα τεκμηρίωσης για την απασχόληση.
Labour market: — Report on employment in Europe; — Observatory' and documentation system on employment; — Action programmes on employment creation for specific target groups;
— Προγράμματα δράσης σχετικά με τη δημιουργία θέσεων εργασίας για ειδικές ομάδες.
— Revision of Part II of Regulation (EEC) No 1612/68 on the clearance of vacancies and applications for employment and the related procedural decisions (Sedoc);
— Αναθεώρηση του μέρους II του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
— Monitoring and evaluation of the activities of the European Social Fund.
1612/68 σχετικά με την προσέγγιση και την εξισορρόπηση της προσφοράς και ζήτησης εργασίας καθώς και με τις σχετικές διαδικαστικές αποφάσεις (SEDOC).
Employment and remuneration: — Opinion on the introduction of an equitable wage by the Member States;
— Παρακολούθηση και αξιολόγηση των παρεμβάσεων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.
— Directive on contracts and employment relationships other than full-time open-ended contracts.
Απασχόληση και αμοιβές: — Γνώμη σχετικά με τη θέσπιση από τα κράτη μέλη δίκαιης αμοιβής.
Improvement of living and working conditions: — Directive for the adaptation of working time;
— Οδηγία σχετικά με τις συμβάσεις και σχέσεις εργασίας εκτός αυτών που είναι πλήρους απασχόλησης και ορισμένης διάρκειας.
— Council Directive on the introduction of a form to serve as proof of an employment contract or work relations;
Βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας: — Οδηγία για την αναδιαμόρφωση του χρόνου εργασίας. — Οδηγία σχετικά με τη θέσπιση ενός εντύπου αποδεικτικού στοιχείου των συμβάσεων και σχέσεων εργασίας. — Αναθεώρηση της οδηγίας 75/1 29/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 17ης Φεβρουαρίου 1 975, σχετικά με την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις. — Υπόμνημα σχετικά με την κοινωνική ένταξη των μεταναστών υπηκόων τρίτων κρατών.
— Revision of the Council Directive 75/129/EEC, of 17 February 1975, on the approximation of the laws of the Member States pertaining to collective redundancies;
1251/70 της Επιτροπής, της 29ης Ιουνίου 1970, σχετικά με το δικαίωμα των εργαζομένων να διαμένουν στην επικράτεια ενός κράτους μέλους εφόσον έχουν απασχόληση σε αυτό.
— Revision of Commission Regulation (EEC) No 1251/70, of 29 June 1970, on the right of workers to remain on the territory of a Member State after having been employed in that State;
— Πρόταση κανονισμού με τον οποίο ο κανονισμός (ΕΟΚ) 1408/71 σχετικά με την εφαρμογή των καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης στους μισθωτούς εργαζομέ­νους, επεκτείνεται στους μη μισθωτούς εργαζομένους και στα μέλη των οικογενειών τους που μετακινούνται στο εσωτερικό της Κοινότητας και ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ.
— Proposal for a Regulation extending Council Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community and Council Regulation (EEC) No 574/72 (laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71) to all insured persons;
574/72 του Συμβουλίου (που καθορίζει τους τρόπους εφαρμογής του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
— Proposal for a Community instrument on working conditions applicable to workers from another State performing work in the host country notably in the framework of a subcontracting venture;
1408/71 ) σε όλα τα ασφαλισμένα άτομα.
— Communication on supplementary social security schemes;
— Πρόταση κοινοτικού εγγράφου σχετικά με τις συνθήκες εργασίας που ισχύουν για τους εργαζομένους άλλου κράτους που εκτελούν στη χώρα υποδοχής εργασίες στο πλαίσιο της ελεύθερης παροχής υπηρεσιών, ιδιαίτερα για λογαριασμό υπεργολαβικής επιχείρησης.
— Communication from the Commission to the Council on the living and working conditions of Community citizens residing in frontier regions and of frontier workers in particular.
— Ανακοίνωση για τα συμπληρωματικά καθεστώτα κοινωνικής ασφάλισης.
— Recommendation on common criteria concerning sufficient resources and social assistance in the social protection systems.
— Ανακοίνωση σχετικά με το ρόλο των κοινωνικών εταίρων στις συλλογικές δια­πραγματεύσεις.
Freedom of association and collective bargaining: — Communication on the role of the social partners in collective bargaining.
— Κοινοτικό έγγραφο σχετικά με τις διαδικασίες ενημέρωσης, διαβουλεύσεων και συμμετοχής των εργαζομένων επιχειρήσεων ευρωπαϊκής κλίμακας.
— Community instrument on the procedures for the information, consultation and participation of the workers of Europeanscale undertakings;
Ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών: — Τρίτο κοινοτικό πρόγραμμα για την ισότητα ευκαιριών για τις γυναίκες. — Οδηγία σχετικά με την προστασία των εγκύων γυναικών κατά την εργασία. — Σύσταση σχετικά με τους τρόπους φύλαξης των παιδιών.
Equal treatment for men and women: — Third Community programme on equal opportunities for women; — Directive on the protection of pregnant women at work; — Recommendation concerning child care; — Recommendation concerning a code of good practice on the protection of pregnancy and maternity.
Επαγγελματική κατάρτιση: — Πρόταση κοινοτικού εγγράφου σχετικά με την πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση.
Vocational training: — Proposal for a Community instrument on access to vocational training;
— Ενεργοποίηση της πρότασης απόφασης του Συμβουλίου του 1963 σχετικά με τις γενικές αρχές για την εφαρμογή μιας κοινής πολιτικής για την επαγγελματική κατάρτιση.
— Updating of the 1963 proposal for a Council Decision on the general principles for implementing a common vocational training policy;
— Ανακοίνωση σχετικά με την ορθολογική οργάνωση και το συντονισμό των κοινοτικών προγραμμάτων δράσης στον τομέα της αρχικής και συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης.
— Communication on the rationalization and coordination of Community action programmes in the field of initial and continuing vocational training;
— Πρόταση σχετικά με το κοινό πρόγραμμα ανταλλαγών νέων εργαζομένων και ανταλλαγών νέων.
— Proposal concerning the joint programme for the exchange of young workers and youth exchanges;
— Αντιστοιχία των προσόντων.
— Comparability of qualifications.
Προστασία της υγείας και της ασφάλειας στον τόπο εργασίας:
Health protection and safety at the workplace:
— Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές υγείας και ασφάλειας που αφορούν την εργασία σε προσωρινά και κινητά εργοτάξια.
— Proposal for a Council Directive on the minimum health and safety requirements to encourage improved medical assistance on board vessels; — Proposal for a Council Directive on the minimum health and safety requirements for work on temporary or mobile work sites; — Proposal for a Council Directive on the minimum requirements to be applied in improving the safety and health of workers in the drilling industries; — Proposal for a Council Directive on the minimum requirements to be applied in improving the safety and health of workers in the quarrying and opencast mining industries; — Proposal for a Council Directive on the minimum safety and health requirements for fishing vessels; — Recommendation to the Member States on the adoption of a European schedule of industrial diseases; — Proposal for a Council Directive on the minimum requirements for safety and health signs at the workplace; — Proposal for a Council Directive on the minimum safety and health requirements regarding the exposure of workers to the risks caused by physical agents; — Proposal for a Council Directive amending Directive 83/477/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work; — Proposal for a Council Directive on the minimum safety and health requirements for activities in the transport sector; — Proposal for the establishment of a safety, hygiene and health agency.
— Πρόταση απόφασης του Συμβουλίου που καταρτίζει το τρίτο πρόγραμμα κοινοτικής δράσης υπέρ των ατόμων με ειδικές ανάγκες (Helios) για την περίοδο από το 1992 έως το 1995.
— Proposal for a Council Decision establishing a third Community action programme for disabled people (Helios) for the period 1992 to 1995;
— Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που απο­σκοπούν στην προαγωγή των συνθηκών μετακίνησης των εργαζομένων με μειωμένες κινητικές ικανότητες.
— Proposal for a Council Directive on the introduction of measures aimed at promoting an improvement in the travel conditions of workers with motor disabilities.
Σημερινά προβλήματα και στόχοι για το 1992: πρόγραμμα δράσης της Επιτροπής — εισαγωγή
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Introduction
Οι προοπτικές οικονομικής ανάπτυξης που εξαγγέλλει η Επιτροπή στην οικονομική της έκθεση για το 1989 [COM(89) 497 τελικό] επιτρέπουν να προβλεφθεί για το 1991 μείωση της ανεργίας.
This conclusion of the European Council of Madrid assumes all the more importance when one considers that, for nearly three years now, we have been witnessing a reversal of the trend in this area; nearly 2.3 million new jobs have been created and the prospects for growth announced by the Commission in its economic report for 1989(COM(89) 497 final) suggest that, in 1991, unemployment will fall.
Ενόψει του 1995, αν παρεκτείνουμε τα μεγέθη της παρούσας ανάπτυξης (ανάπτυξη της απασχόλησης κατά 1 % ετησίως) αυτό θα σημαίνει 6,5 εκατομμύρια πρόσθετων θέσεων απασχόλησης και ποσοστό ανεργίας χαμηλότερο από 7 %.
Looking forward to 1995, an extrapolation of the current growth figures (growth in employment of 1% p.a.) would mean 6.5 million more jobs and an unemployment rate of less than 7%.
Σε αυτό το πλαίσιο πρέπει να ενταχθεί η θέση και η έκταση παρέμβασης των διαρθρωτικών ταμείων μετά την αναμόρφωση τους το 1988.
It is in this context that the role and impact of the structural Funds should be situated following their reform of 1988.
— τόσο λόγω της οριζόντιας δράσης που ανέλαβε το ΕΚΤ στο πλαίσιο των στόχων 3 (καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας) και 4 (για να ενθαρρυνθεί η επαγ­γελματική ένταξη των νέων)·
— on the one hand, because of the horizontal intervention undertaken by the ESF in the context of Objectives 3 (fight against longterm unemployment) and 4 (facilitating the occupational integration of young people);
— αλλά επίσης στο πλαίσιο των παρεμβάσεων που πραγματοποιούνται βάσει των στόχων 1, 2 και 5β προς όφελος των μειονεκτικών περιοχών, των περιοχών που βρίσκονται σε βιομηχανική παρακμή και των αγροτικών περιοχών.
— on the other hand, in the context of the interventions undertaken in relation to Objectives 1, 2 and 5b for less-favoured regions, regions suffering from industrial decline and rural areas.
Σε σχέση με τη μεγάλη αγορά που θα χαρακτηρίζεται αναμφίβολα από αρκετά σημαντικές μεταβολές ως προς τη δομή της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας, πρέπει ωστόσο να γίνεται μόνιμη και όσο το δυνατόν λεπτότερη ανάλυση:
As the single market will no doubt bring about quite profound changes in the structure of employment and the labour market, there will be a need for a constant and as detailed an analysis as possible — of the employment situation at both macroeconomic and sectoral level;
— της κατάστασης της απασχόλησης, τόσο σε μακροοικονομικό όσο και σε τομεακό επίπεδο'
— of trends in the structure of employment and changes in the very nature of unemployment, which remains very high despite a high level of job-creation, especially as regards female employment.
Εξάλλου, για να εξασφαλισθεί μεγαλύτερη διαφάνεια της αγοράς εργασίας στο επίπεδο της Κοινότητας με σκοπό να ευνοηθεί η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, θα αναπτυχθεί μηχανισμός που θα επιτρέπει σε αυτούς που το επιθυμούν να ενημερώνο­νται στα κράτη μέλη, αν είναι δυνατόν σε περιφερειακό επίπεδο, για τις προσφορές απασχόλησης στις άλλες χώρες της Κοινότητας.
Furthermore, in order to ensure greater transparency on the employment market at Community level and thereby promote the free movement of workers, a mechanism will be developed to provide information for all interested persons in the Member States, if possible at regional level, on employment vacancies in the other countries of the Community.
Η Επιτροπή θεωρεί ότι το σύστημα SEDOC, που υπάρχει από το 1 972, δεν είναι αρκετά προσαρμοσμένο στη σημερινή κατάσταση της αγοράς εργασίας.
The Commission considers that the Sedoc system, which has existed since 1972, is no longer suited to the current labour market situation.
Συνεπώς, υπέβαλε στο Συμβούλιο πρόταση για τη βελτίωση του συστήματος αυτού.
It has therefore sent a proposal to the Council for improvements to the system.
Είναι δυσχερές να βρεθεί λύση για τα προβλήματα που δημιουργεί η μακροχρόνια ανεργία λόγω της ιδίας της φύσης αυτής της ανεργίας.
The problems raised by longterm unemployment are difficult to solve because of the very nature of this type of unemployment.
Παρ' όλα αυτά η Επιτροπή θεωρεί ότι πρέπει να αναπτυχθεί ευρεία κοινοτική δράση που θα στηρίζεται στα υφιστάμενα προγράμματα στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και ειδικότερα των στόχων 3 και 4, προκειμένου να υπάρχει καλύτερη εικόνα τόσο των προβλημάτων όσο και των λύσεων ιδίως των
The Commission none the less considers that the Community should develop large-scale action based on the programmes currently existing under the European Social Fund and in particular its Objectives 3 and 4, in order to be able to gauge both the problems raised by longterm unemployment and the methods used to solve them, especially at local and regional level.
ΤΟΜΟΣ 6 - ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1992 - GR
VOLUME 6-JANUARY 1992 -EN
Τέλος πρέπει να τονισθεί ότι πολλά σημεία που αφορούν την απασχόληση και την αγορά εργασίας ενδιαφέρουν επίσης τον κοινωνικό διάλογο και ότι θα γίνει αναφορά σε αυτόν στο τμήμα 7 που εξετάζει την ανάπτυξη της συλλογικής διαπραγμάτευσης (περιλήψεις 7.4, 7.5 — 7.12).
Lastly, it should be borne in mind that many points concerning employment and the labour market also concern the social dialogue and that reference will be made to them in section 7 dealing with the development of collective bargaining (summaries 7.4 and 7.5 to 7.13).
Σημερινά προβλήματα και στόχοι για το 1992: πρόγραμμα δράσης της Επιτροπής — πρωτοβουλίες
Current problems and objectives for 1992: Commission's action programme — Initiatives
ΕΚΘΕΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ (περιλήψεις 2.3 και 2.4)
'EMPLOYMENT IN EUROPE' REPORT (summaries 2.3 and 2.4)
Η έκθεση που δημοσιεύθηκε το 1989 είναι η πρώτη μιας σειράς που είναι πλέον ετήσια.
The report published in 1989 was the first of a series which is now being produced annually.
Περιλαμβάνει ένα σταθερό μέρος που θα αναλύει την κατάσταση και τις προοπτικές της οικονομίας και της απασχόλησης από μακροοικονομική άποψη, τις διαρθρωτικές μεταβολές της απασχόλησης τόσο από τομεακή όσο και από επαγγελματική πλευρά, το πρόβλημα της ανεργίας, την κατάσταση ιδιαίτερων ομάδων όπως είναι οι γυναίκες στην αγορά της εργασίας και τις πολιτικές που εφαρμόζονται σε κοινοτικό και εθνικό επίπεδο.
It contains a fixed part analysing the situation and prospects of the economy and employmentfrom a macroeconomic point of view, structural shifts in employment in both its industrial and occupational dimensions, the problem of unemployment, the situation of particular groups, such as women, in the labour market, and the policies implemented at Community and national levels.
Αποτελεί σταθερή βάση για συζήτηση σχετικά με την εξέλιξη της απασχόλησης στην Κοινότητα και διαβιβάστηκε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και στους κοινωνικούς εταίρους όπου κάθε χρόνο αποτελεί αντικείμενο επίσημης εξέτασης.
It provides a sound basis for debate and discussion about the future development of employment in the Community and is transmitted to the European Parliament, the Economic and Social Committee and the two sides of industry, where every year it is the subject of a formal debate.
Επίσης συζητείται στο πλαίσιο της Μόνιμης Επιτροπής Απασχόλησης και του Συμβουλίου Υπουργών.
It is also discussed by the Standing Committee on Employment and the Council of Ministers.
«ΠΑΡΑΤΗΡΗΤΗΡΙΟ» ΚΑΙ ΣΥΣΤΗΜΑ ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (περιλήψεις 2.5, 2.6 και 2.7)
'OBSERVATORY' AND DOCUMENTATION SYSTEM ON EMPLOYMENT (summaries 2.5 to 2.7)
Η επιτάχυνση των διαρθρωτικών μεταβολών της απασχόλησης που προκύπτουν ιδίως από την υλοποίηση της εσωτερικής αγοράς καθώς και οι ανισορροπίες μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας, οι οποίες έγιναν εμφανείς λόγω της ανάκαμψης της απασχόλησης κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών, απαιτούν την εκ των προτέρων αντιμετώπιση των προβλημάτων με τη διαχείριση βάσει προβλέψεων των ανθρώπινων πόρων σε όλα τα επίπεδα.
The acceleration of structural change in employment resulting particularly from the establishment of the internal market, as well as imbalances between supply and demand in the labour market made evident by the recovery in employment levels during the last few years, require anticipation of the problems through forward-looking management of human resources at all levels.
Σε κοινοτικό επίπεδο, η λειτουργία αυτή επιτελείται από ένα «παρατηρητήριο» της απασχόλησης που δημιουργήθηκε για να προβλέπονται, αναλύονται και παρακολου­θούνται οι κύριες τάσεις της απασχόλησης, σε συνεργασία με τους υπεύθυνους της αγοράς εργασίας των κρατών μελών.
At Community level, this task is being carried out by an employment Observatory', set up to forecast, analyse and monitor the main trends in employment, in collaboration with the labour market authorities of the Member States.
Η νέα αυτή δράση θα περιλάβει τις πρωτοβουλίες που θα υπάρχουν ήδη σχετικά με τις πολιτικές απασχόλησης (MISEP —περίληψη 2.6), τις διαθέσιμες πληροφορίες στο επίπεδο των κρατών μελών σχετικά με την εξέλιξη της απασχόλησης (Sysdem — περίληψη 2.7) και τις τοπικές πρωτοβουλίες απασχόλησης (ELISE — περίληψη 2.11 ).
This new measure integrates the existing systems of information on employment policies (Misep) (summary 2.6), employment trends in the Member States (Sysdem) (summary 2.7) and local employment initiatives (Elise) (summary 2.11).
Για να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα των κοινοτικών και εθνικών μέτρων υπέρ της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης για ειδικές ομάδες ή περιοχές, η Επιτροπή κατάρτισε προγράμματα, τα οποία, συνδυάζοντας την έρευνα και τη δράση, επιχειρούν να εντοπίσουν τις πλέον επιτυχημένες εμπειρίες και να διαδώσουν τις πληροφορίες που τις αφορούν.
With the aim of helping to increase the effectiveness of Community and national measures for employment creation aimed at specific groups or areas, the Commission has developed programmes which, combining research and action, try to identify the most successful experiments and disseminate information about them.
ΤΕΣΣΕΡΑ ΑΠΟ ΤΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΑΥΤΑ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΞΕΛΙΞΗ: LEDA (περίληψη 2.9), ERGO (περίληψη 2.8), SPEC (περίληψη 2.10) ΚΑΙ ELISE (περίληψη 2.11)
Four such programmes are now in operation : LEDA (summary 2.9) and ERGO (summary 2.8), SPEC (summary 2.10) and Elise (summary 2.11).
Τα πρόγραμμα LEDA (δράση που ξεκινά από τις τοπικές πρωτοβουλίες απασχόλησης) επιχειρεί να εντοπίσει τις ενέργειες που έχουν επιτύχει να επιλύσουν τα προβλήματα απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο.
The LEDA (local employment development action) programme seeks to identify successful local responses to employment problems.
Είναι ένα πρόγραμμα πρακτικό — βασίζεται μεταξύ άλλων σε συγκεκριμένες εμπειρίες σε 24 ζώνες που συμμετέχουν — και ευρύ —
It is practical — drawing on concrete experiments in 24 participating areas as well as other experiments — and it is broad — encompassing local development strategies as well as specific job-creation initiatives.
Βάσει της έκθεσης αξιολόγησης των δύο αυτών προγραμμάτων, η Επιτροπή θα μπορέσει, αναφερόμενη στο ψήφισμα του Συμβουλίου του 1986 σχετικά με την ανάπτυξη και την απασχόληση, να καταρτίσει προτάσεις για τη διεύρυνση του LEDA και του ERGO.
In the light of the evaluation report on these two programmes, the Commission may, with reference to the 1986 Council Resolution on growth and employment, make proposals regarding the extension of LEDA and ERGO.
Τα προγράμματα SPEC και ELISE αποβλέπουν, αντιστοίχως, στη στήριξη και τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης και στην ενημέρωση για τις τοπικές πρωτοβουλίες απασχόλησης.
The SPEC and Elise programmes are designed respectively for the support and creation of jobs and for information on local employment initiatives.
1612/68 ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΠΑΦΗ ΚΑΙ ΤΟ ΣΥΜΨΗΦΙΣΜΟ ΤΗΣ ΠΡΟΣΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ (SEDOC) (περιλήψεις 2.12 —2.14)
REVISION OF PART II OF REGULATION (EEC) No 1612/68 ON THE CLEARANCE OF VACANCIES AND APPLICATIONS FOR EMPLOYMENT AND THE RELATED PROCEDURAL DECISIONS (SEDOC) (summaries 2.12 to 2.14)
Στη σημερινή του διατύπωση, ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68 προβλέπει την υποχρέωση των κρατών μελών να ανταλλάσσουν την προσφορά και ζήτηση των θέσεων εργασίας που δεν έχουν καταληφθεί σε εθνικό επίπεδο.
In its current wording, Regulation (EEC) No 1612/68 lays down the obligation for the Member States to exchange vacancies and applications for employment which have not been satisfied at national level.
Για να αντιμετωπίσει την υποχρέωση αυτή, η Επιτροπή εξέδωσε τον Δεκέμβριο του 1972 δύο αποφάσεις για τη δημιουργία του SEDOC.
In order to comply with this obligation, in December 1972 the Commission adopted two decisions establishing the Sedoc.
Σήμερα είναι αναγκαία η πλήρης αναμόρφωση του SEDOC λόγω της εξέλιξης της αγοράς εργασίας, αποτέλεσε δε αντικείμενο πρότασης της Επιτροπής στο Συμβούλιο [COM(91) 316 τελικό].
The Commission has sent a proposal to the Council (COM(91) 316 final) for a complete overhaul of Sedoc, made necessary by the radically changing face of today's labour market.
Εάν θεωρήσουμε ότι η απασχόληση παραμένει ένας από τους στόχους προτεραιότητας στη μεγάλη αγορά, πρέπει να επιδιωχθεί καλύτερη ισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης θέσεων εργασίας.
Given that employment remains one of the priority objectives in the single market, a better balance will have to be sought between employment supply and demand.