natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Από το 1994, η Επιτροπή αυτή συντονίζει το Πρόγραμμα Ολοκληρωμένης Υποστήριξης σε Ηλικιωμένους, στο οποίο διατίθεται το
For example, vocational orientation and assessment programmes and occupational retraining and training programmes have been developed to create the conditions to enable the disabled to take proper vocational decisions and acquire occupational skills.
προϊόν του 25% των καθαρών εσόδων του παιχνιδιού Joker.
Recent years have seen an increase in the provision of home care for the elderly, i.e. carrying out tasks they are no longer able to perform themselves.
Χορηγείται τεχνική και οικονομική υποστήριξη για τη δημιουργία και λειτουργία κέντρων και χώρων προστατευόμενης απασχόλησης και επαγγελματικών δραστηριοτήτων, καθώς και για τη δημιουργία Κέντρων Επαγγελματικής Αποκατάστασης.
With a view to facilitating access to employment on the normal labour market, technical and financial aids are granted to companies (compensation subsidies, subsidies for eliminating architectural obstacles, adapting workplaces and providing individual attention, integration and merit awards, tax concessions and a reduction of 50% in their social security contributions) and to disabled persons wishing to take up selfemployed work (subsidy for setting up their own businesses).
Παράλληλα με τα προγράμματα επαγγελματικής αποκατάστασης και για τη συμβολή στην πλήρη κοινωνική ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες υπάρχουν και άλλα μέτρα, όπως:
The services provided are paid for by the guests themselves or their families where they have the financial resources or, if they do not, by the coordinating institution (regional social security centres, the Santa Casa Da Misericòrdia in Lisbon and private institutions in conjunction with the first-mentioned bodies).
παροχή τεχνικής βοήθειας στους τομείς της υγείας, της εκπαίδευσης, της επαγγελματικής κατάρτισης, της απασχόλησης και της κοινωνικής δράσης -
Medical assistance is provided, as mentioned above, by the national health system.
ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
These occupational rehabilitation programmes
Έτσι και έχοντας ως στόχο τη δημιουργία συνθηκών που ευνοούν τη λήψη κατάλληλων επαγγελματικών αποφάσεων και την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, αναπτύσσονται προγράμματα επαγγελματικού προσανατολισμού/ελέγχου και επαγγελματικής κατάρτισης/επανένταξης.
are accompanied by other measures intended to ease the full social integration of the disabled: provision of technical assistance in the health, educational, vocational training, employment and social fields;
πληθυσμό με ειδικές ανάγκες, σχετικά με τους διαθέσιμους πόρους και τις ενεργείς υπό εξέλιξη, όπως επίσης και για τα άτομα με ειδικές ανάγκες που είναι ενταγμένα - υποστήριξη σε ερευνητικά σχέδια που έχουν ως στόχο τη βελτίωση της ποιότητας ζωής και της προσωπικής και κοινωνικής αυτονομίας των ατόμων με ειδικές ανάγκες - ναρκωτικά και την κοινωνική επανένταξη· με οικιστικές κοινότητες παρατεταμένης διαμονής, που αποτελούν τόπους ανάκτησης, εκ νέου μαθητείας της ζωής χωρίς ναρκωτικά και υποστήριξης στην κοινωνική επανένταξη· με διαμερίσματα επανένταξης, που αναπτύσσουν ενέργειες προσανατολισμού, επαγγελματικής κατάρτισης και επανένταξης στην αγορά εργασίας, οι οποίες απευθύνονται σε άτομα που ήδη έχουν απεξαρτηθεί από την τοξικομανία.
Help for drug addicts is provided by day centres, which run occupational therapy and motivational activities, creating a supportive environment for breaking the drug habit and providing social rehabilitation; long-stay residential communities for recuperation, readjustment tó life without drugs and social reintegration; and half-way houses for exaddicts, which offer counselling, vocational training and help with reentering the labour market.
κατάρτιση τεχνικών με προορισμό τους τομείς της διαδικασίας αποκατάστασης και κοινωνικής ένταξης.
personal assistance in public services for users with mobility problems or other disabilities and establishment of specific conditions for access, assistance and information/guidance in some museums and other places housing exhibitions or providing cultural and recreational activities;
Στα πλαίσια της κοινωνικής δράσης, υπάρχουν υπηρεσίες και εγκαταστάσεις ειδικά προορισμένες για τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
- information to increase awareness in the economic world and society in general to promote the integration of disabled persons;
Τα κέντρα δραστηριοτήτων απασχόλησης αναπτύσσουν δραστηριότητες για νέους και ενήλικες με σοβαρές και προχωρημένου βαθμού ειδικές ανάγκες.
- statistical studies on the disabled population, including available resources, current projects and degree of integration; support for research projects intended to improve the quality of life and the personal and social independence of disabled persons;
3) Αλλαγές στη διάρθρωση της βιομηχανίας
THE LABOUR MARKET been strong growth in the creation of new businesses.
4) Αλλαγές στη διάρθρωση της απασχόλησης
4) Changing occupational structure
Το εργατικό δυναμικό άλλαξε κατά την τελευταία δεκαετία.
Managerial and professional occupations now account for over a third of people in work compared with a quarter in 1979, while the proportion of manual workers fell from a half to two fifths.
Διαδόθηκαν ποικίλες και ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας.
Varied and flexible working arrangements have expanded.
Αναφάνηκε νέα έμφαση στο ρόλο και τη σημασία του επιμέρους εργαζομένου.
A new emphasis on the role and importance of the individual employee has emerged.
Η δεκαετία του 1990 είναι μια δεκαετία διεθνούς ανταγωνισμού άνευ προηγουμένου, αλλά επίσης και δεκαετία νέων ευκαιριών.
The 1990s is a decade of unprecedented international competition, but also one of new opportunities.
Η συνεχιζόμενη τεχνολογική αλλαγή, οι "προς το εσωτερικό" επενδύσεις και ο αυξημένος ανταγωνισμός ανάγουν σε προϋποθέσεις ύψιστης σημασίας τις δεξιότητες, την ικανότητα προσαρμογής και την ευελιξία του εργατικού δυναμικού.
Continuing technological change, inward investment and increased competition will put a premium on the skills, adaptability and flexibility of the workforce.
Αλλαγές στην αγορά εργασίας του HB
Changes in the UK labour market
1) Αύξηση της απασχόλησης
1) Employment growth
5) Περισσότερες απασχολούμενες γυναίκες
The UK is the only EC Member State where the unemployment rate is lower for women than for men.
Κατά τη δεκαετία του 1980 το HB γνώρισε ταχεία αύξηση της απασχόλησης.
The UK saw rapid employment growth in the 1980s.
Μεταξύ Δεκεμβρίου 1979 και Ιουνίου 1990, δηλαδή των κορυφών της οικοδομικής ανάκαμψης, το απασχολούμενο εργατικό δυναμικό του HB αυξήθηκε κατά 1,5 εκατ. και έφθασε συνολικά τα 27,2 εκατ.
Between December 1979 and June 1990, the peaks of the economic cycles, the UK workforce in employment increased by 1.5 million to 27.2 million.
Μετά από κάποια μείωση που σημειώθηκε μεταξύ 1990 και 1992, πρόσφατα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργατικού Δυναμικού δείχνουν αύξηση της απασχόλησης από το χειμώνα του 1992/93 και μετέπειτα.
After a fall between 1990 and 1992, recent evidence, from the Labour Force Survey, indicates a growth in employment since Winter 1992/3.
2) Αλλαγές στις μορφές απασχόλησης
2) Changing patterns of employment
Στο HB παρατηρείται το μεγαλύτερο ποσοστό απασχολουμένων γυναικών από κάθε άλλη χώρα της ΕΟΚ εκτός από τη Δανία.
Evidence suggests that people entering these jobs do so from choice rather than lack of opportunity; One in eight of the workforce in employment is now selfemployed, compared with one in 13 in 1979.
Οι αλλαγές αυτές αντικατοπτρίζουν αυξημένη, εκ μέρους των γυναικών, ζήτηση θέσεων απασχόλησης καθώς και την ανάπτυξη ευκαιριών απασχόλησης που ταιριάζουν στις γυναίκες, ιδίως ελαστικές ρυθμίσεις εργασίας, συμπεριλαμβανόμενης της μερικής απασχόλησης.
The UK Government's labour market policies reflect the important changes in the labour market during the 1980s and the key challenges of greater international competition and technological and demographic changes in the 1990s and beyond. They are designed to create an efficient and decentralised labour market which encourages employment growth and promotes choice and opportunity.
Σημειώθηκε συνεχής αύξηση της απασχόλησης μερικού χρόνου και άλλων ευέλικτων μορφών εργασίας.
In the UK Government's view, labour markets work most efficiently with the minimum of Government intervention.
Περίπου το ένα τέταρτο όλων των θέσεων απασχόλησης είναι θέσεις με μερική απασχόληση.
Policies have been directed at removing hindrances to the free operation of markets and to balancing the needs of employer and employee.
Ένα στα οκτώ απασχολούμενα άτομα είναι σήμερα αυτοαπασχολούμενο, ενώ το 1979 η αναλογία αυτή ήταν ένα στα 13 άτομα.
Unnecessary regulations have been removed, thereby lessening the burden of Government on business, and it has been made easier to start up a new business.
Η προσέγγιση του HB όσον αφορά τις
The proportion of employees in the service sector in the UK increased from 59% in June 1979 to 73% in June 1994, while the proportion of total employment (including the self employed) increased from 58% to 71%. There has also
Η νομοθεσία όμως πρέπει να περιορίζεται στο ελάχιστο αναγκαίο που απαιτείται για την επίτευξη ισορροπίας μεταξύ των αναγκών εργοδοτών και εργαζομένων.
The UK believes that, in general, terms and conditions of employment are matters best negotiated and agreed between employers and employees (or their representatives) according to their own priorities, needs and circumstances and according to what can be afforded.
Οι παρακάτω ενότητες σκιαγραφούν την πολιτική απασχόλησης και την κοινωνική πολιτική του HB.
The UK is not, however, opposed in principle to all regulation of the labour market; legislation is sometimes necessary to ensure effective operation of the market, to protect particularly vulnerable groups or to achieve a fundamental principle of public policy, for example to combat discrimination.
Πολλές από τις περιγραφόμενες νομοθετικές διατάξεις πληρούν ή εφαρμόζουν τις ισχύουσες κοινοτικές οδηγίες.
In the UK there is therefore comprehensive legislation on such matters as health and safety, equal opportunities, maternity rights, unfair dismissal and redundancy payments. However, legislation should be confined to the minimum necessary consistent with establishing a balance between the needs of employers and employees.
Οι κυβερνητικές πολιτικές του HB όσον αφορά την αγορά εργασίας αντικατοπτρίζουν τις σημαντικές αλλαγές που επήλθαν στην αγορά εργασίας στη διάρκεια της δεκαετίας του 1980 και για τις σημαντικές προκλήσεις του μεγαλύτερου διεθνούς ανταγωνισμού και των τεχνολογικών και δημογραφικών αλλαγών κατά τη δεκαετία του 1990 και πέρα.
right to receive an itemized pay statement; right to minimum period of notice; right not to be unfairly dismissed; right to written statement of reasons for dismissal; right not to be discriminated against on grounds of race, sex, marital status, or grounds of membership or nonmembership of a trade union; time off for public duties; right to compensation if made redundant; time off (for employees who are being made redundant) to look for work or make arrangements for training; maternity rights, including the right not to be unreasonably refused paid time off for ante-natal care; right not to be dismissed because of pregnancy or for a reason connected with pregnancy; right to return to work after having a baby; protection against unlawful deductions from wages; right to remuneration on suspension on medical grounds.
ΤΟ ΠΛΑίΣΙΟ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
The Trade Union and Employment Rights Bill, which received Royal Assent on 1 July 1993, further extends these rights to include:
Έχει θεσπιστεί περιεκτική νομοθετική δέσμη όσον αφορά την προστασία της απασχόλησης των εργαζομένων στο HB.
There is a comprehensive package of employment protection legislation for workers in the UK.
Καταργήθηκαν οι μη απαραίτητοι κανονισμοί και κατά συνέπεια μειώθηκε το βάρος της κυβερνητικής παρέμβασης στις επιχειρήσεις, γεγονός το οποίο κατέστησε ευκολότερη τη σύσταση νέων επιχειρήσεων.
a right to 14 weeks statutory maternity leave and specific protection against dismissal on maternity-related grounds; extended and enhanced rights to written employment particulars; protection against victimisation for taking certain specified types of action on health and safety grounds; protection against dismissal for having sought in good faith to enforce a statutory employment right.
Τα δικαιώματα αυτά περιλαμβάνουν την ίση αμοιβή, την προστασία κατά των διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής ή ιδιότητας μέλους ή μη μέλους ένωσης εργαζομένων, την προστασία κατά της αφερεγγυότητας του εργοδότη, καθώς και το δικαίωμα να μην υπόκειται ο μισθός σε παράνομες κρατήσεις.
These include equal pay, protection against discrimination on grounds of sex, race or trade union membership or nonmembership, protection against the employer's insolvency and the right not to suffer unlawful deductions from pay.
Επιπλέον, οι περισσότεροι εργαζόμενοι διεκδικούν και άλλα νόμιμα δικαιώματα, όπως η χορήγηση αποζημίωσης λόγω απόλυσης πλεονάζοντος προσωπικού, η αποκατάσταση ζημίας λόγω παράνομης απόλυσης και το δικαίωμα επανόδου στην εργασία μετά την απόκτηση τέκνου.
Workers who believe their rights have been infringed can get free advice from the independent Advisory, Conciliation and Arbitration Service (ACAS), from Citizens Advice Bureaux, and from law centres.
Μέσα αποκατάστασης
the industrial tribunal system.
Καταγγελίες μπορούν εν γένει να άγονται ενώπιον των εργατικών δικαστηρίων.
payments, totalling some UKL268 million, under the redundancy and insolvency provisions and instituted a free helpline for individuals seeking information about entitlements.
Κατά των δικαστικών αποφάσεων μπορεί να ασκηθεί έφεση ως προς τη νομιμότητα αυτών, κατά πρώτον στο εφετείο εργατικών διαφορών και εν συνεχεία στο εφετείο και τη βουλή των Λόρδων.
Industrial tribunals are independent judicial bodies which were set up to provide a speedy, informal and inexpensive method of resolving disputes between employers and employees.
Προστασία σε πλεονάζοντος αφερεγγυότητας
In general employers and employees, or their representative organizations are free to agree what suits them best.
Σε περίπτωση απόλυσης πλεοναζόντων, οι περισσότεροι εργαζόμενοι έχουν εκ του νόμου δικαίωμα αποζημίωσης, η οποία υπολογίζεται σε συνάρτηση με τις αποδοχές και το χρόνο υπηρεσίας.
In most cases an industrial tribunal will make an award of financial compensation to a successful complainant; depending on the jurisdiction under which the complaint has been made, the tribunal may alternatively make an order for re-employment or a declaration of the rights of the parties.
Η κυβέρνηση εγγυάται την καταβολή της αποζημίωσης αυτής όταν ο εργοδότης
There is a right of appeal against tribunal decisions on a point of law, first to the Employment Appeals Tribunal and then to the Court of Appeal and the House of Lords.
είναι αφερέγγυος ή αδυνατεί να την καταβάλει.
The UK believes that all employees are entitled to effective social protection in the event of redundancy or the employer's insolvency.
Για τους απολυθέντες πλεονάζοντες εργαζομένους εφαρμόζεται περιεκτική δέσμη μέτρων, με σκοπό να μπορέσουν να απασχοληθούν εκ νέου.
Working time in the UK is in most cases determined by agreement between employers and employees. Average weekly hours worked in the UK, at 37.8 hours, are only marginally higher than the EC average of 37.4, although greater flexibility results in a wider spread of working patterns and hours worked.
Συνεπώς, το HB πιστεύει ότι δεν είναι αναγκαίοι οι γενικοί και καθολικοί έλεγχοι του χρόνου εργασίας.
Thus, the UK does not believe that general, overall working time controls are necessary.
Το δικαίωμα ετήσιας άδειας μετ'αποδοχών θεσπίζεται από συλλογική σύμβαση και ανέρχεται σε 23 ημέρες περίπου.
The average annual paid holiday entitlement set by collective agreement is approximately 23 days.
Τα επίπεδα αυτά είναι συγκρίσιμα με εκείνα των άλλων κρατών μελών της ΕΚ.
These levels are comparable to those in other EC member states.
Η νομοθεσία του HB ευνοεί την εξόφληση των οφειλών προς τους εργαζομένους σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη.
Most employees have a statutory right to compensation, based on earnings and length of service, if they become redundant.
Οι ρυθμίσεις εγγύησης υπερκαλύπτουν το πεδίο εφαρμογής των σχετικών κοινοτικών οδηγιών.
A comprehensive package of measures is available to redundant workers to help them back into employment.
Σε έρευνες που πραγματοποιήθηκαν στο HB, οι εργαζόμενοι εξέφρασαν υψηλά επίπεδα ικανοποίησης όσον αφορά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας τους: πάνω από 80% είναι ικανοποιημένοι ή πολύ ικανοποιημένοι και μόλις το 9% δυσαρεστημένοι.
In surveys UK employees have reported high levels of satisfaction with their working-time arrangements: over 80% are satisfied or very satisfied and only 9% dissatisfied.
Τα επίπεδα ικανοποίησης είναι υψηλά μεταξύ όλων των βασικών κατηγοριών εργαζομένων συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων με μερική απασχόληση και αυτών που οι ώρες εργασίας τους υπερβαίνουν το μέσο όρο.
Levels of satisfaction are high amongst all main categories of workers, including part-timers and those working longer than average hours.
Οι πραγματικές αποδοχές έχουν αυξηθεί από το 1979 για όλες τις εισοδηματικές ομάδες (κατά μέσο όρο κατά 37% για τους άνδρες και 56% για τις γυναίκες).
Furthermore, the UK Govern ment guarantees payment of certain wage and other debts owed by insolvent employers. These guarantee arrangements go well beyond the scope of the relevant EC Directive.
Δεν υπάρχει γενικό νομοθετικό πλαίσιο που να καθορίζει τους όρους και τις συνθήκες εργασίας.
Real earnings have increased across the whole earnings distribution since 1979 (on average by 37% for men and 56% for women).
Χρόνος εργασίας
For the lower paid there are "in work" social security benefits specially designed for those with heavy family commitments.
προϋποθέσεις για την αύξηση των θέσεων απασχόλησης.
The Government believes the imposition of minimum wages hinders the free operation of the labour market and destroys jobs.
ΕΡΓΑΣΙΑΚέΣ ΣΧέΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΝώΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜέΝΩΝ
The Government has also enacted legislation that includes a right for individuals to join, or remain members of, the trade union of their choice.
Ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι
The right has certain sensible limitations, such as where the union's membership is restricted to a particular geographical location, or by occupational description.
Σε γενικές γραμμές, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι να συστήνουν και να μετέχουν σε ενώσεις, εφόσον κρίνουν ότι είναι ενδεδειγμένο.
Where an individual believes that any of the rights afforded to them under the law have been infringed, they may complain to an industrial tribunal.
Συλλογικές συμβάσεις
Collective agreements
(i) να μην απολύονται λόγω ιδιότητας μέλους ή μη μέλους συνδικαλιστικής οργάνωσης ή λόγω της πρόθεσης ή της άρνησης συμμετοχής τους·
In general, employers and employees are free to establish and run such organizations as they see fit.
Στο HB υπήρξε αυξανόμενη τάση για σύναψη ατομικών συμβάσεων μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
There has been an increasing trend in the UK towards individual agreements between employer and employee.
Έχει τη δική του άποψη για την αναγκαία κατάρτιση και τις απαιτούμενες δεξιότητες.
They have their own views about the training and skills they need.
(iii) να μην επιλέγονται ως πλεονάζοντες προς απόλυση λόγω της συμμετοχής τους ή όχι σε συνδικαλιστική οργάνωση ή της πρόθεσης τους να είναι μέλη.
(i) not to be dismissed for being a member of a trade union or for not belonging to one, or for proposing to become a member of a trade union or refusing to join one;
Η κυβέρνηση πιστεύει ότι η σύναψη συλλογικών συμβάσεων πρέπει να είναι εκούσια πράξη μεταξύ των ενδιαφερομένων μερών.
The Government believes that making collective agreements should be a voluntary matter between the parties concerned.
Η νομοθεσία του HB δεν αποτρέπει τους εργοδότες, τις ενώσεις εργοδοτών ή τις ενώσεις εργαζομένων από τη διαπραγμάτευση και τη σύναψη τέτοιων συμβάσεων.
There is nothing in UK legislation which prevents employers, employers' organisations or workers' organisations from negotiating and concluding such agreements.
Εναπόκειται στα συμβαλλόμενα μέρη των συλλογικών συμβάσεων να αποφασίσουν τα ίδια το εάν οι συμβάσεις τους πρέπει να είναι νομικά εκτελεστέες μεταξύ τους.
It is for the parties to collective agreements to decide themselves whether their agreements should be legally enforceable between them.
Σημειώθηκε έντονη μείωση του αριθμού των ατόμων των οποίων η αμοιβή καθορίζεται από εθνικές μισθολογικές συμβάσεις.
(ii) not to have action short of dismissal taken by their employer to prevent or deter them from seeking to become a member, or to penalise them for doing so, or to compel them to be or become a member;
Δεδομένα της νέας έρευνας αμοιβών δείχνουν ότι το ποσοστό που καλύπτεται από τις σημαντικότερες εθνικές συλλογικές συμβάσεις μειώθηκε ουσιαστικά από 48%
There has been a marked decline in the number of people whose pay is determined by national pay agreements. Data from the New Earnings Survey shows that the coverage of major national collective agreements dropped substantially from 48% of fulltime employees in 1984 to 34% in 1992 (latest available figures).
Επιπλέον, τα άτομα που ζητούν εργασία προστατεύονται κατά της άρνησης του εργοδότη να τα απασχολήσει, στην περίπτωση που η άρνηση οφείλεται στο γεγονός ότι το ενδιαφερόμενο άτομο υπήρξε ή δεν υπήρξε μέλος συνδικαλιστικής οργάνωσης ή διότι αρνήθηκε να γίνει ή έπαψε να είναι μέλος.
In addition, individuals seeking employment are protected against an employer's refusal to employ them if that refusal was because the individual concerned was, or was not, a trade union member or because he refused to become, or cease to be, a member.
των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης το 1984 σε 34% το 1992 (τελευταία διαθέσιμα στοιχεία).
1990 and by 1993, only one third of private sector employees worked in workplaces at which trade unions were recognised by management for the purpose of bargaining and conditions of employment.
Η υπηρεσία απολαύει της βαθειάς εκτίμησης των κοινωνικών εταίρων.
any circumstances - from making an order which would compel an employee to do any work or attend any place to do any work, even if such work or attendance is required by the employee's contract of employment.
Παρατηρείται αυξανόμενη τάση απομάκρυνσης από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις εντελώς.
Provisions in employment law also prevent an employer selecting for dismissal only some of those employees taking "official" (i.e. unionorganized) industrial action, in so far as any employee so dismissed may be able to claim unfair dismissal.
Περαιτέρω, διευθέτησε 163 ακροάσεις διαιτησίας και μεσολάβησης.
New forms of performance pay, merit pay and other incentives such as employee share ownership and profit sharing are becoming more widespread at all levels.
Σε περίπτωση μη επίλυσης των διαφορών, η νομοθεσία του HB παρέχει το δικαίωμα σε κάθε εργαζόμενο να επιλέξει ως δράση τη συλλογική απεργία.
A 1990 study found that over 50% of workplaces with more than 25 employees used some form of payment by results or merit pay for some or all of their workforce.
Η ίδια μελέτη έδειξε ότι το 55% περίπου των επιχειρήσεων στον εμπορικό τομέα χρησιμοποιεί κάποιο τρόπο οικονομικής συμμετοχής όπως π.χ. συμμετοχή στα κέρδη ή συστήματα κοινής ιδιοκτησίας της επιχείρησης.
The same study found that around 55% of workplaces in the trading sector used some form of financial participation such as profit-sharing or share ownership schemes.
Επίσης, οι διατάξεις του εργατικού δικαίου αποτρέπουν έναν εργοδότη από το να επιλέξει προς απόλυση μόνο εργαζομένους που έχουν αναλάβει «επίσημη» συνδικαλιστική δράση (είναι δηλαδή μέλη συνδικαλιστικής οργάνωσης), καθόσον ο απολυθείς για το λόγο αυτό εργαζόμενος δύναται να εγείρει αγωγή κατά παράνομης απόλυσης.
Other provisions in employment law provide special protection for any employee who takes strike action by preserving any "qualifying period of employment" which the employee may have accumulated prior to taking such action - thereby protecting certain statutory employment protection rights (e.g. to redundancy pay), even though the employee has chosen to go on strike in breach of the terms of his employment contract.