natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Βιολογικός παράγων είναι μικροοργανισμός ο οποίος μπορεί να προκαλέσει μόλυνση, αλλεργία ή δηλητηρίαση.
A biological agent is a micro-organism which could provoke an. infection, allergy or toxic effects.
Οι βιολογικοί παράγοντες κατατάσσονται σε τέσσερις ομάδες κινδύνου ανάλογα με τη σημασία κινδύνου μόλυν­σης που παρουσιάζουν.
Biological agents are classified into four risk groups, according to their level of risk of infection.
Καθορισμός οριακών τιμών με βάση τα επιστημονικά και τεχνικά δεδομένα που διατίθενται από την επιστημονική έρευνα που διεξάγεται. Φωτογραφία: © Colethèque
Setting out limit values on the basis of scientific and technical data made available during the process of scientific findings Photo: © Colothèque
Για κάθε δραστηριότητα που μπορεί να συνεπάγεται κίν­δυνο έκθεσης σε βιολογικούς παράγοντες, η φύση, ο βαθ­μός και η διάρκεια της έκθεσης των εργαζομένων πρέπει να καθορίζονται, έτσι ώστε να είναι δυνατή η αξιολόγηση κάθε κινδύνου για την υγεία και την ασφάλεια των ερ­γαζομένων, καθώς και ο καθορισμός των μέτρων που πρέ­πει να λαμβάνονται.
In the case of any activity likely to involve a risk of exposure to biological agents, the nature, degree and duration of the workers' exposure must be determined in order to make it possible to assess any risk to the workers' health or safety and to lay down the measures to be taken.
Αν η φύση της δραστηριότητας το επιτρέπει, ο εργοδότης πρέπει να αποφεύγει τη χρήση ενός επικίνδυνου βιολο­γικού παράγοντα, αντικαθιστώντας τον με βιολογικό πα­ράγοντα ο οποίος, σε σχέση με τις συνθήκες απασχόλησης και με τη σημερινή κατάσταση των γνώσεων, δεν είναι επικίνδυνος ή είναι λιγότερο επικίνδυνος για την υγεία των εργαζομένων.
The employer has to avoid the use of a harmful biological agent, if the nature of the activity so permits, by replacing it with a biological agent which, under its conditions of use and in the light of current knowledge, is not danger ous or is less dangerous to workers' health.
κατασκευή και τη χρήση του καρκινογόνου παράγοντα σε κλειστό σύστημα.
tions is possible, the employer must reduce the level of exposure to a carcinogen to a minimum.
Αν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης που διεξάγεται αποκαλύπτουν την ύπαρξη κινδύνου για την ασφάλεια ή την υγεία των εργαζομένων, η έκθεση αυτών πρέπει να
Where the results of the assessment carried out reveal a risk to workers' health or safety, workers' exposure must be prevented. Where this is not technically practicable, as regards the activity, the risk of exposure must be reduced
Περαιτέρω, στην οδηγία απαριθμούνται ορισμένα μέτρα τα οποία πρέπει να υιοθετεί ο εργοδότης εφόσον χρησι­μοποιείται καρκινογόνος παράγων.
Furthermore, the Directive lists a number of measures to which the employer must adhere when a carcinogen is used.
Στο παράρτημα III πρόκειται να καθοριστούν οριακές τιμές με βάση τα επιστημονικά και τεχνικά δεδομένα που διατίθενται από την επιστημονική έρευνα που διεξάγεται.
Annex III is intended to set out limit values on the basis of scientific and technical data made available during the process of scientific findings.
Βιολογικός παράγων είναι μικροοργανισμός ο οποίος μπορεί να προκαλέσει μόλυνση, αλλεργία ή δηλητηρίαση. Φωτογραφία: © Colothèque
A biological agent is a micro-organism which could provoke an infection, allergy or toxic effects Photo: © Colothèque
Τα κράτη μέλη πρέπει να μεταφέρουν αυτή την οδηγία στις εθνικές νομοθεσίες τους έως τις 31 Δεκεμβρίου 1992.
Member States were required to transpose this Directive into their national legislation by 31 December 1992.
Βιολογικοί παράγοντες Τίτλος
Biological agents
Οδηγία 90/679/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 26ης Νοεμβρίου 1990 για την προστασία των εργαζομένων από κινδύνους που διατρέχουν λόγω της έκθεσης τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία (έβδομη ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ) (').
Council Directive 90/679/EEC of 26 November 1990 on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work (seventh individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC).1
Ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία — Κοινοτικές πρωτοβουλίες μετά την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη του 1987 αποφεύγεται.
Safety and health at work — Community initiatives since the Single European Act, 1987 to as low a level as is necessary in order to protect ade­quately the health and safety of the workers concerned.
Στην οδηγία απαριθμούνται διάφοροι τρόποι για την επίτευξη αυτού του αποτελέσματος: περιορισμός του αριθμού των εκτι­θεμένων εργαζομένων, μέτρα συλλογικής ή/και ατομικής προστασίας, μέσα που να επιτρέπουν στους εργαζομένους τη συλλογή των αποβλήτων με πλήρη ασφάλεια κλπ.
The Directive lists several ways of doing so: limiting the number of workers exposed; collective and/or individual protection measures; means for safe collection of waste by workers, etc.
Αν τα αποτελέσματα της αξιολόγησης που πραγματο­ποιείται αποκαλύπτουν την ύπαρξη κινδύνου για την ασφάλεια ή την υγεία των εργαζομένων, ο εργοδότης θα παρέχει στις αρμόδιες αρχές, κατ' αίτηση τους, κατάλ­ληλες πληροφορίες, για παράδειγμα, σχετικά με τα εξής:
Where the results of the assessment referred to in Article 3 reveal a risk to workers' health or safety, employers shall, when requested, make available to the competent authority appropriate information on:
D τα αποτελέσματα της αξιολόγησης-
□ the results of the assessment;
D τις δραστηριότητες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι έχουν εκτεθεί ή υπήρχε πιθανότητα να εκτεθούν σε βιολογικούς παράγοντες·
Π the activities in which workers have been exposed or may have been exposed to biological agents;
D τον αριθμό των εκτιθεμένων εργαζομένων
Π the number of workers exposed; osan Η
D τα μέτρα προστασίας και πρόληψης που λαμβάνονται, συμπεριλαμβανομένων των διαδικασιών και των μεθόδων εργασίας.
Π the protective and preventive measures taken, includ­ing working procedures and methods.
Οι εργαζόμενοι δικαιούνται προστατευτικό ρουχισμό, κα­θώς και κατάλληλες εγκαταστάσεις λουτρών και απο­χωρητηρίων.
Workers are entitled to be provided with protective cloth­ing and to have adequate washing and toilet facilities.
διακίνηση των εργαζομένων.
Reducing the risks of linguistic and cultural differences resulting from the free movement of workers. Photo: © EC
Οι εργαζόμενοι που υποβάλλονται σε κινδύνους πρέπει να δικαιούνται ιατρική παρακολούθηση σύμφωνα με την εθνική πρακτική.
Workers subjected to risks shall be entitled to undergo health surveillance in accordance with national practice.
Τα κράτη μέλη πρέπει να μεταφέρουν την οδηγία στην εθνική νομοθεσία τους έως τις 28 Νοεμβρίου 1993.
Member States were required to transpose the Directive into their national legislation by 28 November 1993.
Για την Πορτογαλία, εντούτοις, η προθεσμία αυτή λήγει στις 28 Νοεμβρίου 1995.
For Portugal, however, the deadline is 28 November 1995.
Τα κράτη μέλη πρέπει να μεταφέρουν την οδηγία στην εθνική νομοθεσία τους έως τις 30 Απριλίου 1994.
Member States were required to transpose the Directive into their national legislation by 30 April 1994.
Σήμανση ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας
Safety and health signs at work
Η οδηγία 93/88/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 12ης Οκτω­βρίου 1993 προβλέπει ταξινόμηση των βιολογικών παρα­γόντων (') συμπληρώνοντας το παράρτημα III της οδη­γίας 90/679/ΕΟΚ.
Council Directive 93/88/EEC, adopted on 12 October 1993,' introduces a classification of biological agents and completes Annex III to Directive 90/679/EEC on biologi­cal agents which classifies biological agents in groups 1,2 and 3 according to the degree of dangerous character.
Η τροπο­ποίηση αφορά 300 οργανισμούς περίπου.
The amendment comprises approximately 300 organisms.
Οδηγία 92/58/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 24ης Ιουνίου 1992 σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές για τη σήμανση ασφάλειας ή/και υγείας στην εργασία (ένατη ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ) (2).
Council Directive 92/58/EEC of 24 June 1992 on the min­imum requirements for the provision of safety and/or health signs at work (ninth individual Directive within the meaning of Directive 89/391/EEC).2
Περαιτέρω, η τροποποίηση εισάγει κωδικό σύστημα συμπεριφοράς με συστάσεις σχετικά με τον εμβολιασμό.
Furthermore, the amendment introduces a codex system for serum with requirements concerning vaccination.
Εντούτοις ο εμβολιασμός θα
However, vaccination will continue to be regulated by national law and practice.
Στόχος η σήμανση που χρησιμοποιείται για τη ρύθμιση της οδι­κής, σιδηροδρομικής, ποτάμιας, θαλάσσιας και εναέριας κυκλοφορίας πρέπει να τοποθετείται στις εγκαταστάσεις των επιχειρήσεων.
The Directive covers signs for the location and identification of containers and pipes and of fire-fighting equipment, markings for traffic routes, luminous and acoustic signs, verbal communication and hand signals.
Η τροποποίηση της οδηγίας 77/576/ΕΟΚ ('), η επέκταση του πεδίου εφαρμογής της και η ενίσχυση ορισμένων διατάξεων της.
To redraft Directive 77/576/EEC,1extend its scope and strengthen some of its provisions.
Περαιτέρω, η εισαγωγή νέων πινακίδων σήμανσης και άλλων τύπων σήμανσης ασφάλειας.
Furthermore, to introduce new signboards and other types of safety signs.
Επι­πλέον στόχος είναι η μείωση των κινδύνων που απορ­ρέουν λόγω των γλωσσικών και πολιτισμικών διαφορών που οφείλονται στην ελεύθερη διακίνηση των εργαζομέ­
An additional aim is to reduce the risks arising from linguistic and cultural differences resulting from the free move ment of workers.
Τα παραρτήματα της οδηγίας περιέχουν κατάλογο των ειδών σήμανσης και των συνθηκών χρήσης τους.
The Annexes to the Directive list the types of signs and the conditions of use.
Η χρήση σήμανσης είναι υποχρεωτική σε ορισμένες περι­πτώσεις.
The use of signs is compulsory under certain conditions.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα κράτη μέλη μπορούν να αναγνωρίσουν απόκλιση από την υποχρέωση χρήσης ορισμένης σήμανσης.
In some cases, Member States may grant exemption from the obligation to use certain signs.
Πρέπει να υπάρχει σήμανση όπου υφίστανται κίνδυνοι οι οποίοι δεν έχουν εξαλειφθεί ή δεν έχουν περιοριστεί επαρκώς με προληπτικά μέτρα.
Signs must be provided where there are risks or dangers which have not been eliminated or adequately limited by preventive measures.
Εφόσον είναι απαραίτητο,
Where appropriate, signs used for
Ιδιαίτερες ομάδες εργαζομένων
Member States were required to transpose the Directive into their national legislation by 24 June 1994.
Η απόλυση εργαζομέν ης λόγω εγκυμοσύνης ή άδειας μητρότητας απαγορεύ εται.
Dismissal of a worker because of her pregnancy or maternity leave is prohibited
Οδηγία 92/86/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 1992 σχετικά με την εισαγωγή μέτρων που αποβλέπουν στη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργα­ζομένων (δέκατη ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρ­θρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ) (').
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (10th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC).2
Εφαρμογή μέτρων για την προστασία και τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζομένων, καθόσον αυτές θεωρούνται ως ομάδα ιδιαίτερου κινδύνου.
Measures should be taken to protect and improve the health and safety of pregnant and nursing workers or workers who have just given birth since they are considered a special risk group.
Ο εργοδότης πρέπει να εκτιμά όλες τις δραστηριότητες που συνεπάγονται ιδιαίτερο κίνδυνο έκθεσης σε παρά­γοντες, διαδικασίες ή συνθήκες εργασίας που περιέχονται σε καταλόγους στα παραρτήματα.
The employer must assess all activities involving a specific risk of exposure to agents, processes or working conditions which are listed in the Annexes.
Ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία — Κοινοτικές πρωτοβουλίες μετά την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη του 1987 να αποφεύγεται ο κίνδυνος έκθεσης, να φροντίζει για αλλαγή θέσης της εργαζομένης ή να χορηγεί σ' αυτήν ειδι­κή άδεια.
Safety and health at work — Community initiatives since the Single European Act, 1987 assessment, the employer must decide what measures must be taken to protect the pregnant or nursing worker.
Οι έγκυοι εργαζόμενες δεν υποχρεούνται να εκτελούν ερ­γασία κατά τη νύκτα.
The employer must do so by adjusting the work hours to avoid the risk of exposure, move the worker to another job or grant the worker leave.
Η άδεια μητρότητας, που περιλαμβάνει υποχρεωτική άδεια τουλάχιστον δύο εβδομάδων, είναι τουλάχιστον 14 εβδομάδων, με αποδοχές ή επαρκές επίδομα.
Maternity leave of at least two weeks is compulsory at the time of confinement and may be taken by entitlement for 14 weeks with pay or an adequate allowance in accordance with national legislation and/or practice.
Εντούτοις, η προστασία των εργαζομένων που καλύπτο­νται από την οδηγία δεν πρέπει να χρησιμοποιείται για την εφαρμογή διακρίσεων κατά γυναικών στην αγορά εργασίας.
However, the protection of the workers covered by the Directive must not be used to discriminate against women on the labour market.
Η απόλυση εργαζομένης λόγω εγκυμοσύνης ή άδειας μη­τρότητας απαγορεύεται.
Dismissal of a worker because of her pregnancy or maternity leave is prohibited.
Τα κράτη μέλη πρέπει να μεταφέρουν την οδηγία στην εθνική νομοθεσία τους έως τις 19 Οκτωβρίου 1994.
Member States must transpose the Directive into their national legislation by 19 October 1994.
Προσωρινοί εργαζόμενοι Τίτλος
Temporary workers
Οδηγία 91/383/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 25ης Ιουνίου 1991 για τη συμπλήρωση των μέτρων που αποσκοπούν στο να προάγουν τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία των εργαζομένων με σχέση ερ­γασίας ορισμένου χρόνου ή με σχέση πρόσκαιρης εργα­σίας (').
Fixed-duration employment is a relationship of employment agreed directly between the employer and the worker where the end of the contract is established by objective conditions.
Εργασία ορισμένου χρόνου είναι σχέση εργασίας που συμφωνείται άμεσα μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ενώ η λήξη της σύμβασης εργασίας διέπεται από αντικει­μενικούς όρους.
In temporary employment, the temporary employment agency is the employer and the worker is put at the disposal of a user enterprise.
Κατά την πρόσκαιρη απασχόληση, εργοδότης είναι το πρακτορείο πρόσκαιρης απασχόλησης, ενώ ο εργαζόμε­νος τίθεται στη διάθεση μιας επιχείρησης χρήστη.
Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work with fixed-duration employment or temporary employment.1
Η απασχόληση προσωρινών εργαζομένων έχει αυξηθεί σημαντικά.
In the case of temporary employment, it rests with the employment agency to provide the worker with adequate information.
Περαιτέρω, οι προσωρινοί εργαζόμενοι, σε ορισμένους τομείς, εκτίθενται σε υψηλότερο κίνδυνο ερ­γατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών.
Employment of temporary workers has accelerated con siderably. Furthermore, temporary workers are, in certain sectors, exposed to a higher risk of occupational accidents and diseases.
Επομένως είναι απαραίτητο να υπάρχουν συμπληρω­ματικές διατάξεις για την προστασία τους.
Therefore, it is necessary to have supplementary provisions for their protection.
Οι εργαζόμενοι αυτού του είδους πρέπει να τυγχάνουν προστασίας του ίδιου επιπέδου όπως και οι άλλοι εργαζόμενοι.
Workers of this kind should have the same level of protection as other workers.
Τα κράτη μέλη μπορούν να απαγορεύουν τη διεξαγωγή ορισμένων μορφών εργασίας από προσωρινούς εργαζο­μένους, εφόσον η εργασία αυτή είναι ιδιαίτερα επικίνδυνη ή απαιτεί ειδική ιατρική παρακολούθηση.
Member States may forbid certain forms of work to be carried out by a temporary worker if it is especially dangerous or requires special medical supervision.
Τα κράτη μέλη πρέπει να μεταφέρουν την οδηγία στην εθνική νομοθεσία τους έως τις 31 Δεκεμβρίου 1992.
Member States were required to transpose the Directive into their national legislation by 31 December 1992.
Ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία — Κοινοτικές πρωτοβουλίες μετά την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη του 1987 πτομερώς σε δελτίο ελέγχου σύμφωνα με το παράρτημα IV.
Safety and health at work — Community initiatives since the Single European Act, 1987
Κάθε πλοίο ολικής χωρητικότητας άνω των 500 κόρων, το οποίο πραγματοποιεί ταξίδι διαρκείας άνω των τριών ημερών με πλήρωμα 15 ή περισσοτέρων εργαζομένων, πρέπει να διαθέτει χώρο για την παροχή ιατρικών φρο­ντίδων.
Vessels of more than 500 gross registered tonnes sailing for more than three days with a crew of 15 or more work ers must have a sick-bay.
Κάθε πλοίο το οποίο πραγματοποιεί διεθνές δρομολόγιο διαρκείας άνω των τριών ημερών με πλήρωμα 100 ή περισσοτέρων εργαζομένων πρέπει να διαθέτει ιατρό κα­τά το ταξίδι.
Vessels on an international voyage of more than three days with a crew of 100 or more workers must have a doctor on board.
Αποτελεί ευθύνη του εφοπλιστή η προμήθεια ιατρικών εφοδίων, ενώ την ευθύνη για τη διαχείριση τους φέρει ο πλοίαρχος
It is the responsibility of the owner of the vessel to provide for the medical supplies and the responsibility of the captain to manage them.
Στα πλοία πρέπει να υπάρχει κατάλληλος ιατρικός εξοπλισμός, διατηρούμενος σε καλή κατάσταση και ελεγχόμενος κατά τακτικά χρονικά διαστήματα. Φωτογραφία: © ΕΕ
Vessels should have adequate medical supplies which are kept in good order and checked at regular intervals Photo:© EC
Τα κράτη μέλη πρέπει να μεταφέρουν την οδηγία στην εθνική νομοθεσία τους έως τις 31 Δεκεμβρίου 1994.
Member States must transpose the Directive into their national legislation by 31 December 1994.
Ιατρική περίθαλψη στα πλοία Τίτλος
Medical assistance on board
Οδηγία 92/29/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 31ης Μαρτίου 1992 σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για την προώθηση βελτιωμένης ιατρικής περί­θαλψης στα πλοία (').
Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels.'
Επαγγελματικές ασθένειες: η Επιτροπή συνιστά για τα κράτη μέλη να θεσπίζουν μέτρα πρόληψης Φωτογραφία: © INRS
To ensure that vessels have adequate medical supplies and that these are kept in good order and checked at regular intervals, so that workers can obtain the necessary medical treatment at sea.
Τα πλοία πρέπει να διαθέτουν τα ιατρικά εφόδια που κα­θορίζονται στο παράρτημα II.
Vessels must carry the medical supplies specified in Annex II.
Το περιεχόμενο των ιατρικών εφοδίων, δηλαδή τα φάρ­μακα και το ιατρικό υλικό, πρέπει να περιγράφονται λε-
The content of the medicines and medical equipment must be detailed on a checklist corresponding to Annex IV.
Ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία — Κοινοτικές πρωτοβουλίες μετά την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη του 1987
Safety and health at work— Community initiatives since the Single European Act, 1987
Κύρια σημεία
□ develop preventive measures;
Σύσταση σχετικά με τις επαγγελματικές ασθένειες
Recommendation on occupational diseases
D να προβαίνουν σε συγκρίσιμες στατιστικές για τις επαγ­γελματικές ασθένειες·
Π take steps to provide compensation to workers in respect of occupational diseases;
D να αναπτύσσουν προληπτικά μέτρα·
Π supply other Member States with information on dis­eases or agents.
Η Επιτροπή εξέδωσε σύσταση σχετικά με τις επαγγελ­ματικές ασθένειες με στόχο τον καθορισμό του είδους των ασθενειών οι οποίες μπορούν να αποδοθούν στην απα­σχόληση.
The Commission has made a recommendation on occu­pational diseases with the aim of determining the kind of diseases which can be ascribed to occupation.
Στόχος της σύστασης είναι η ευθυγράμμιση της προσέγγισης των κρατών μελών σχετικά με έναν ευρω­παϊκό κατάλογο επαγγελματικών ασθενειών.
The recom­mendation is intended to align the thinking of the Mem­ber States on a European schedule of occupational dis­eases.
Περαιτέρω, στοχεύει στην ενθάρρυνση της θέσπισης αρχών σχετικά με δικαίωμα αποζημίωσης.
Furthermore, it is intended to encourage the set­ting­up of principles of entitlement to compensation.
Καθόσον αφορά ενημέρωση ενός καταλόγου που χρονολογείται από το 1966, η εν λόγω σύ­σταση λαμβάνει υπόψη της τις προόδους που σημειώ­θηκαν στη διάγνωση των επαγγελματικών ασθενειών.
Being an update of a schedule from 1966, the following recommendation takes account of advances made in the diagnosis of occupational diseases.
Σύσταση 90/326/ΕΟΚ της Επιτροπής της 22ας Μαΐου 1990 σχετικά με την έκδοση ευρωπαϊκού καταλόγου επαγ­γελματικών ασθενειών (').
Commission Recommendation 90/326/EEC of 22 May 1990 concerning the adoption of a European schedule of occupational diseases.1
Στο παράρτημα Ι περιέχεται κατάλογος των ασθενειών οι οποίες είναι γνωστό ότι συνδέονται άμεσα με την ασκού­μενη δραστηριότητα.
Being intended as counsel to Member States, the Recom­mendation does not bind Member States to introduce the provisions in their national legislation.
Στο παράρτημα II απαριθμούνται ασθένειες για τις οποίες υπάρχει υποψία ότι είναι επαγγελματικές.
To develop a schedule which can be used as a reference document for preventing occupational diseases and acci­dents at work as well as for purposes of compensation.
Θέση σε ισχύ
Main points
Καθόσον προορίζεται να αποτελεί συμβουλή προς τα κράτη μέλη, η σύσταση δεν δεσμεύει αυτά να εισάγουν τις διατάξεις της στην εθνική νομοθεσία τους.
Apart from the directives already adopted, there are numerous draft directives under Article 118a of the EC Treaty which are on the way to adoption.
Άλλες προσεχείς οδηγίες
At the time of writing, the following proposals for directives have been submitted to the Council of Ministers.
(') EEL 160της 26.6.1990.
Π make comparable statistics on occupational diseases;
Μέχρι σήμερα, έχουν υποβληθεί στο Συμβούλιο των Υπουργών οι παρα­κάτω προτάσεις οδηγιών.
In November 1993, a common position was adopted on the draft directive on young people at work.2 Young peo­
Οι νέοι θεωρούνται ως «ιδιαίτερα ευαίσθητες ομάδες κινδύνου».
Young people are considered 'a particularly sensitive risk group' Photo: © INRS — B. Floret ple are considered 'a particularly sensitive risk group'.
Στόχος της πρότασης της οδηγίας είναι να αποφεύγεται η εκμετάλλευση των παιδιών ως εργα­τικού δυναμικού και να υπάρχει εγγύηση ότι η έλλειψη εμπειρίας των νέων στην αγορά εργασίας δεν τους εκθέτει σε κίνδυνο.
The intention of the draft directive is to avoid the exploi­tation of children as manpower and to make sure that young people's lesser experience of the labour market does not put them at risk.
Επομένως, η πρόταση απαγορεύει την εργα­σία σε νέους κάτω των 15 ή 16 ετών.
Therefore, the proposal forbids young people of under 15 or 16 years of age to work.
Εντούτοις, σε ορι­σμένες περιπτώσεις, επιτρέπεται μείωση αυτού του ορίου σε 14 ή 13 έτη για ελαφρές εργασίες και σε 14 έτη για επαγγελματική κατάρτιση.
However, in certain cases, a lowering of this limit to 14 or 13 years will be allowed for light work and to 14 years for professional training.
Ασφάλεια και υγεία κατά την εργασία — Κοινοτικές πρωτοβουλίες μετά την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη του 1987
Safety and health at work— Community initiatives since the Single European Act, 1987 health or the environment.
Εντούτοις, μπορούν σε ορισμένες περιπτώσεις να έχουν δυσμενή επίδραση στην ανθρώπινη υγεία ή το περιβάλ­λον.
In order to protect workers, chemicals need to be managed at all stages, from their initial development and use to their ultimate disposal.
Η πρόταση συντάχθηκε για να δώσει την ευκαιρία παγίωσης και απλούστευσης της παλαιάς νομοθεσίας για τις χημικές ουσίες και να εκσυγχρονίσει τα υπάρχοντα μέτρα.
The new proposal has been prepared to provide an opportunity for consolidating and streamlining old legislation on chemicals and to bring the existing measures up to date.
Μεταξύ άλλων, το σχέδιο οδηγίας έχει στόχο να εξασφαλίζει το να βασίζονται όλα τα προληπτικά μέτρα κατά την εργασία σε σωστή εκτίμηση των κινδύνων, που απορρέουν από τον τρόπο με τον οποίο OL εργαζόμενοι εκτίθενται σε χημικούς παράγοντες.
Among other things, the draft directive is intend ed to ensure that all precautionary measures at work are based on a proper assessment of risks arising from the way workers are exposed to chemical agents.