natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— όταν στο κράτος μέλος υποδοχής υπάρχουν στα πεδία
The host Member State must allow the applicant to choose between an adaptation period and an aptitude test (b) or prior professional experience, where the duration of the migrant's education and training is less than that required in the host Member State.
Η οδηγία καλύπτει ένα πολύ ευρύ φάσμα προσόντων και για το λόγο αυτό πραγματοποιεί μια διάκριση μεταξύ επιπέδων:
The Directive covers a very wide range of qualifications; it therefore had to be divided into two new levels: — a level corresponding to a short post-secondary course; — a level corresponding to a secondary course. 7.
Κατά συνέπεια θα έπρεπε να καταστεί δυνατή όχι μόνο η αναγνώριση μεταξύ των κρατών μελών στα οποία η επαγγελματική εκπαίδευση ανήκει στην ίδια βαθμίδα αλλά και μεταξύ των κρατών μελών στα οποία η επαγγελματική εκπαίδευση δεν αντιστοιχεί στην ίδια ρΌθμ'\δα, συμπεριλαμβανομένης και της βαθμίδας η οποία καλύπτεται από την οδηγία 89/48/ΕΟΚ.
Consequently, provision had to be made for recognition not only between Member States whose training courses are at the same level but also between Member States whose training courses are not at the same level, including that covered by Directive 89/48/EEC. 8.
Η οδηγία προβλέπει, εκτός από μια διαδικασία αναγνώρισης της επαγγελματικής εκπαίδευσης οποιασδήποτε βαθμίδας, μια αναγνώριση της επαγγελματικής εκπαίδευσης που έχει αποκτηθεί μέσω της επαγγελματικής εμπειρίας.
In addition to a procedure for recognizing education and training received by means of a structured course, the Directive provides for a procedure for recognizing training received by means of professional experience. 9.
Επεκτείνει και στους μισθωτούς το πεδίο εφαρμογής ορισμένων ειδικών οδηγιών (των λεγομένων μεταβατικών οδηγιών που αφορούν κυρίως τους τομείς του εμπορίου και της χειροτεχνίας) οι οποίες επί του παρόντος καλύπτουν μόνο τους ελεύθερους επαγγελματίες.
It extends to employees the provisions of certain specific Directives (so-called transitional Directives covering In particular the distributive trades and craft industries) which at present cover only the selfemployed. 10.
— Οδηγία 94/38/ΕΚ — Επίσημη Εφημερίδα L 217 της 23.8.1994 Οδηγία 94/38/ΕΚ της Επιτροπής της 26ης Ιουλίου 1994 για την τροποποίηση των παραρτημάτων Γ και Δ της οδηγίας 92/51/ΕΟΚ του Συμβουλίου σχετικά με ένα δεύτερο γενικό σύστημα αναγνώρισης της επαγγελματικής εκπαίδευσης, το οποίο συμπληρώνει την οδηγία 89/48/ΕΟΚ
— Directive 94/38/EC — Official Journal L 217, 23.8.1994 Commission Directive of 26 July 1994 amending Annexes C and D to Council Directive 92/51/EEC on a second general system for the recognition of professional education and training to supplement Directive 89/48/EEC.
— Οδηγία 95/43/ΕΚ— Επίσημη Εφημερίδα L 184 της 3.8.1995 Οδηγία της Επιτροπής της 20ής Ιουλίου 1995 που τροποποιεί τα παραρτήματα Γ και Δ της οδηγίας 92/51/ΕΟΚ.
— Directive 95/43/EC — Official Journal L 184, 3.8.1995 Commission Directive of 20 July 1995 amending Annexes C and D to Directive 92/51/EEC.
Η πρόταση αυτή αποβλέπει να προσθέσει τρία μαθήματα ολλανδικών στο παράρτημα Γ της οδηγίας και να συμπληρώσει το παράρτημα Δ με δύο ομάδες μαθημάτων κατάρτισης ολλανδικών και αυστριακών.
The proposal aims to add three courses for the Netherlands to Annex C of the Directive and to supplement Annex D with two groups of training courses in the Netherlands and Austria
Να επικυρωθεί η σημασία μιας επαγγελματικής κατάρτισης υψηλής ποιότητας που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες και τις φιλοδοξίες όλων των νέων και όλων των ενηλίκων.
To reaffirm the importance of high-quality vocational training in order to respond to the needs and aspirations of all young people and adults.
Συμπεράσματα του Συμβουλίου της 24ης Ιουλίου 1995 σχετικά με τη σημασία και τις προκλήσεις της ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης.
Council Conclusions of 24 July 1995 on the Importance and Implications of the quality of vocational training.
Το Συμβούλιο υπογραμμίζει ότι το άρθρο 127 της Συνθήκης για την Ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας του παρέχει την αρμοδιότητα να εφαρμόζει μια πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης που να υποστηρίζει και να συμπληρώνει τις ενέργειες των κρατών μελών. 2.
The Council stresses that Article 127 of the Treaty establishing the European Community confers on it responsibility for implementing a vocational training policy which supports and supplements the action of the Member States. 2.
Υπενθυμίζει ότι το πρόγραμμα «Leonardo da Vinci» για την εφαρμογή μιας πολιτικής επαγγελματικής κατάρτισης της Ευρωπαϊκής Κοινότητας έχει ως κύριο στόχο την υποστήριξη και τη συμπλήρωση της δράσης των κρατών μελών με σκοπό τη βελτίωση της ποιότητας των συστημάτων και των μηχανισμών επαγγελματικής κατάρτισης, σύμφωνα με το άρθρο 127.
It recalls that the main objective of the Leonardo da Vinci programme for the implementation of a European Community vocational training policy is to support and supplement the action of the Member States in order to improve the quality of vocational training systems and arrangements in accordance with Article 127.
Το Συμβούλιο υπενθυμίζει ότι η προώθηση των επενδύσεων στην επαγγελματική κατάρτιση είναι ο πρώτος από τους πέντε τομείς για τους οποίους τα συμπεράσματα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου του Έσσεν υπαγορεύουν τη λήψη μέτρων με σκοπό τη βελτίωση της κατάστασης της απασχόλησης. 4.
The Council recalls that the promotion of investment in vocational training is the first of the five areas in which the conclusions of the Essen European Council recommend that measures be taken to improve the employment situation. 4.
— η δημιουργία ενός κατάλληλου πλαισίου για την προσφορά επαγγελματικής κατάρτισης-
For example: — undertakings are seeking to organize the relationship with providers of vocational training according to the pattern of the customer/supplier relationship; — vocational training bodies have begun to define quality criteria and/or charters on the basis of commitments entered into vis-à-vis their customers; — the public authorities and/or the two sides of industry and/or other partners have introduced quality criteria for vocational training.
— η αξιολόγηση της προσφοράς και των αποτελεσμάτων της επαγγελματικής κατάρτισης με σκοπό να εξασφαλισθεί η επάρκεια της για τη ζήτηση των επιχειρήσεων και των ατόμων. 5.
The Council states that the quality of vocational training is the result of a whole series of actions, starting with analysis of training needs, continuing with development of content and organization of training, and ending with the assessment of results. 6.
— οι δημόσιες αρχές και/ή οι κοινωνικοί εταίροι και/ή άλλοι εταίροι έχουν εισάγει κριτήρια ποιότητας της επαγγελματικής κατάρτισης.
The Council invites the Member States, the two sides of industry and the competent bodies to develop exchange of Information and experience on the quality of vocational training. 7.
Το Συμβούλιο διευκρινίζει ότι η ποιότητα της κατάρτισης είναι αποτέλεσμα ενός συνόλου ενεργειών που αρχίζουν από την ανάλυση των αναγκών κατάρτισης και, περνώντας από την ανάπτυξη της ύλης και την οργάνωση της κατάρτισης, φθάνουν μέχρι την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων.
The Council invites the Member States to support measures to: — promote access to information on the vocational training on offer; — improve requests for vocational training; — encourage those providing vocational training to improve the quality of their services ;
— να προωθήσουν τις μεθόδους και τα εργαλεία που επιτρέπουν την αξιολόγηση της επαγγελματικής κατάρτισης. 8.
— promote methods and tools for evaluating vocational training. 8.
Το Συμβούλιο καλεί την Επιτροπή να ευνοήσει τους πειραματισμούς σ' αυτό τον τομέα, συγκεκριμένα μέσω των διαφόρων υφισταμένων κοινοτικών προγραμμάτων και πρωτοβουλιών, έτσι ώστε να συμβάλει στη μείωση του αριθμού νέων και ενηλίκων που δεν διαθέτουν κατάλληλη επαγγελματική κατάρτιση.
The Council invites the Commission to promote experiments in this area, particularly through the various existing Community initiatives and programmes, in order to help reduce the proportion of young people and adults without appropriate vocational training.
Επίσημη Εφημερίδα C 207 της 12.8.1995
Official Journal C 207, 12.8.1995
Η ελεύθερη κυκλοφορία των προσώπων έχει ήδη επιτευχθεί σε μεγάλο βαθμό όσον αφορά τους εργαζομένους της Κοινότητας.
Freedom of movement for persons has, broadly speaking, been achieved as regards workers within the Community.
Πράγματι, σύμφωνα με το άρθρο 49 της Συνθήκης, προοδευτικά εγκρίθηκαν οι κατάλληλες για την υλοποίηση της ελεύθερης κυκλοφορίας πράξεις του παραγώγου δικαίου.
In accordance with Article 49 of the Treaty, secondary legislation has gradually been introduced in order to bring about freedom of movement for workers.
Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων θεμελιώνεται στον κανονισμό (ΕΟΚ) 1612/68 (περίληψη 4.15) στο προοίμιο του οποίου αναφέρεται ότι « η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα πρέπει να αποτελεί για τους εργαζομένους ένα από τα μέσα που τους εξασφαλίζουν τη δυνατότητα βελτίωσης των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας τους και διευκολύνουν την κοινωνική τους προαγωγή».
Freedom of movement for workers is based on Regulation (EEC) No 1612/68 (see summary 4.15) which states in its preamble that'mobility of labour within the Community must be one of the means by which the worker is guaranteed the possibility of improving his living and working conditions and promoting his social advancement'.
Πρόκειται για τη θεμελιώδη αρχή της ίσης μεταχείρισης, σύμφωνα με την οποία κάθε πολίτης ενός κράτους μέλους διαθέτει τη δυνατότητα να ασκεί αμειβόμενη εργασία σε ένα άλλο κράτος μέλος υπό τις ίδιες συνθήκες που ισχύουν για τους υπηκόους του τελευταίου κράτους.
The underlying principle is that of equal treatment, with each citizen of a Member State enjoying the right to take up paid employment In another Member State under the same conditions as that Member State's own citizens.
Πάντως, κρίθηκε απαραίτητο να τροποποιηθεί ο εν λόγω κανονισμός (περίληψη 4.16) προκειμένου να καταργηθούν οι περιορισμοί που ίσχυαν όσον αφορά την επανένωση των μελών της οικογένειας και να απλουστευθούν οι διοικητικές διατυπώσεις για τη χορήγηση της άδειας παραμονής.
However, a modification of this Regulation proved necessary (see summary 4.16) in order to lift restrictions on workers' being joined by their families, and to simplify administrative procedures for obtaining residence permits.
Το δικαίωμα ελεύθερης αποδοχής μιας θέσης εργασίας σε ένα άλλο κράτος μέλος δεν πρέπει να θίγεται από την ύπαρξη ιδιαίτερων συνθηκών σχετικά με την είσοδο και την παραμονή στα κράτη μέλη (περιλήψεις 4.12 και 4.13), ενώ οι διακινούμενοι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να διαμένουν στο έδαφος του κράτους μέλους στο οποίο έχουν προηγουμένως ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα (περίληψη 4.3).
The freedom to take up a job in another Member State should not be jeopardized by special requirements concerning entry into and residence within Member States (see summary 4.12 and 4.13), and migrant workers are entitled to remain within the territory of a Member State if they have been employed there (see summary 4.3).
Πολλές οδηγίες (περιλήψεις 4.11 και 4.4) περιορίζουν το δικαίωμα απέλασης των κρατών μελών, παρέχοντας ιδίως στους εργαζομένους που προέρχονται από τα λοιπά κράτη μέλη το δικαίωμα να προσβάλλουν ενώπιον των δικαστηρίων τις αποφάσεις απέλασης.
A number of directives (see summary 4.11 and 4.4) restrict Member States' right of expulsion, particularly by giving workers from other Member States the right of recourse to the courts if they are the subject of a deportation order.
Μεταξύ του 1973 και του 1975, οι προαναφερθείσες διατάξεις σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων επεκτάθηκαν και στους μη μισθωτούς εργαζομένους (περιλήψεις 4.14, 4.5 και 4.6).
Between 1973 and 1975, the abovementioned provisions concerning the freedom of movement of workers were extended to cover the selfemployed (see summary 4.14, 4.5 and 4.6).
Όσον αφορά τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας, οι διακινούμενοι εργαζόμενοι διαθέτουν τα ίδια δικαιώματα που διαθέτουν και οι υπήκοοι της χώρας υποδοχής, ιδίως όσον αφορά την προσχώρηση σε συνδικαλιστικές οργανώσεις (περίληψη 4.17).
As far as living and working conditions are concerned, migrant workers have the same rights as nationals of the host country, especially as regards membership of trade unions (see summary 4.17).
Η αποτελεσματική εγγύηση του δικαιώματος διαμονής και του δικαιώματος πρόσβασης στην απασχόληση απαιτεί την επαρκή κοινωνική προστασία των δικαιούχων σε περίπτωση μετακινήσεων στο εσωτερικό της Κοινότητας.
If guarantees of the right of residence and the right to employment are to be effective, the beneficiaries must enjoy adequate social welfare provision if they move within the Community.
Ο κοινοτικός συντονισμός των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης πραγματοποιήθηκε με τους κανονισμούς 1408/71 (περίληψη 4.7) και 574/72 (περίληψη 4.8) που εξασφαλίζουν στους μισθωτούς και, από το 1982, και στους μη μισθωτούς, την ίδια μεταχείριση που επιφυλάσσεται στους εργαζομένους κάθε χώρας όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση.
Community-level coordination of social security schemes has been provided for under Regulations (EEC) Nos 1408/71 (see summary 4.7) and 574/72 (see summary 4.8), which guarantee migrant wage-earners and, since 1982, the selfemployed the same treatment in the field of social security as nationals of the host Member State.
Οι κανονισμοί αυτοί τροποποιούνται συχνά προκειμένου να προσαρμόζο­νται στις τροποποιήσεις των εθνικών νομοθεσιών.
These Regulations are often amended in line with changes in national legislation.
Μια τέτοια τροποποίηση έγινε το 1995, με στόχο ιδίως να επεκταθεί σε όλους τους ασφαλισμένους σε ένα κράτος μέλος, ανεξαρτήτως εθνικότητας, η παροχή της άμεσα απαιτούμενης υγειονομικής περίθαλ­ψης.
This happened in 1995 when changes were introduced in order to extend the right to urgent medical care to all insured persons within a Member State regardless of their nationality.
Οι κανονισμοί αυτοί προβλέπουν:
These Regulations involve:
Η Επιτροπή έχει εγκρίνει σχετική ανακοίνωση (περίληψη 4.10) προκειμένου το θέμα να συζητηθεί σε κοινοτικό επίπεδο, λόγω του ότι η έλλειψη συντονισμού μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κινητικότητας μεταξύ των κρατών μελών.
The Commission has adopted a memorandum on this subject (see summary 4.10) in order to open up a debate at Community level, since the lack of coordination could prove a hindrance to occupational mobility between Member States.
Από το 1992, και με στόχο την επιτάχυνση και απλούστευση των διοικητικών διατυπώσεων ώστε να βελτιωθεί η κτήση δικαιωμάτων και η απονομή και η καταβολή παροχών κοινωνικής ασφάλισης, η Επιτροπή εφαρμόζει προοδευτικά το πρόγραμμα TESS (τηλεπληροφορική για την κοινωνική ασφάλιση (περίληψη 4.9).
In order to speed up and simplify administrative procedures for the purpose of facilitating the acquisition of rights and the provision of social security benefits, the Commission has, since 1992, gradually Introduced the TESS programme (Telematics in Social Security; see summary 4.9), the aim of which is to bring up to date information-exchange facilities between social security agencies.
Η πρόκληση την οποία αντιμετωπίζει σήμερα η Ένωση είναι η ίδρυση μιας πραγματικής ζώνης κινητικότητας, μέσα στην οποία η ελεύθερη κυκλοφορία δεν θα καταστεί απλώς νόμιμο δικαίωμα αλλά και καθημερινή πραγματικότητα για τους λαούς της Ευρώπης.
The challenge facing the EU today is to create a genuine 'mobility area' in which freedom of movement is not merely a statutory right but also a day-to-day reality for the peoples of Europe.
Τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν τα κράτη μέλη στο θέμα της καταπολέμησης της ανεργίας κατέδειξαν την έλλειψη μιας πραγματικής ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας.
The problems being encountered by the Member States in their fight against unemployment have highlighted the absence of a genuine European labour market.
Το δίκτυο EURES (European Employment Services —ευρωπαϊκές υπηρεσίες απασχόλησης, περίληψη 4.2) που ιδρύθηκε το Νοέμβριο του 1994 και αποτελείται από 500 ευρωσυμβούλους παρέχει πληροφορίες σχετικά με:
The EURES (European Employment Services) network (see section 4.2), which was launched In 1992 and comprises a total of 500 Euroadvlsers, provides information in two areas:
— τις προσφορές εργασίας και τις δυνατότητες πρόσληψης σε διακρατική κλίμακα με συνεργασία των εθνικών συστημάτων των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης-
— cross-border job offers and recruitment opportunities through collaboration between national employment authorities;
— τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στα κράτη μέλη και τις χώρες ΕΟΧ με σκοπό να διευκολύνεται η κινητικότητα και η εγκατάσταση.
— living and working conditions in the Member States and countries in the EEA in order to facilitate worker mobility and integration.
Το δίκτυο EURES αναπτύχθηκε σημαντικά το 1995 και οι δραστηριότητες του επεκτάθηκαν σε μελέτες για τη διασυνοριακή ροή και για τις προοπτικές απασχόλησης στις περιφερειακές αγορές.
The EURES network expanded considerably in 1995 and increased its range of activities to include studies of cross-border flows and employment prospects on regional labour markets.
Μολονότι σήμερα η ελεύθερη κυκλοφορία πραγματοποιείται σε μεγάλο βαθμό, είναι απαραίτητο σε επίπεδο Ένωσης να συνεχιστούν οι προσπάθειες, προς τις εξής δύο κατευθύνσεις:
Although freedom of movement has now, broadly speaking, been achieved, further efforts are required at EU level in two directions:
— να καταβληθεί προσπάθεια εξάλειψης των τελευταίων εμποδίων, τόσο νομικής όσο και πρακτικής φύσης, που εξακολουθούν να συναντούν οι ευρωπαίοι πολίτες που επιθυμούν να ασκήσουν τα δικαιώματα τους όσον αφορά την ελεύθερη κυκλοφορία και την κατοικία στο πλαίσιο της Ένωσης, ιδίως στους τομείς της φορολογίας, των συμπληρωματικών συστημάτων συνταξιοδότησης και της αναγνώρισης των πτυχίων.
— tackling the final obstacles, both legal and practical, which continue to confront Europe's citizens who wish to exercise their right to freedom of movement and residence within the EU, particularly as regards tax arrangements, supplementary pension schemes and mutual recognition of higher-education qualifications.
Έχει συγκροτηθεί μία ομάδα υψηλού επιπέδου για την ελεύθερη κυκλοφορία.
A high-level working party on freedom of movement has been set up and should be submitting Its report to the Commission some time during the first six months of 1996.
Η ομάδα αυτή θα πρέπει να υποβάλει στην Επιτροπή έκθεση στη διάρκεια του πρώτου εξαμήνου του 1996.
JANUARY 1996 - EN
EURES — Ευρωπαϊκό δίκτυο πληροφοριών σχετικά με την απασχόληση
EURES — The new European employment information network
Οι ανταλλαγές, μεταξύ των εταίρων του δικτύου, κυρίως των υπηρεσιών απασχόλησης των κρατών μελών, όλων των πληροφοριών σχετικά με τις ελεύθερες θέσεις απασχόλησης καθώς και με τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας ώστε να εξασφαλιστεί η διαφάνεια των αγορών εργασίας στην Ευρώπη και να βελτιωθούν οι όροι για την. ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στο εσωτερικό της Κοινότητας.
To exchange between the partners of the network, particularly Member States' employment services, full information on jobs available and on living and working conditions in order to ensure transparency of the employment market throughout Europe and improve conditions for the freedom of movement of workers within the Community.
2) Κοινοτικό μέτρο
Council Regulation (EEC) No 1612/68/EEC of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (Part II).
Ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ.
(2) Community measures
Ο κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 2434/92 του Συμβουλίου της 27ης Ιουλίου 1992 για την τροποποίηση του δεύτερου μέρους του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Council Regulation (EEC) No 2434/92/EEC of 27 July 1992 amending Part II of Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community.
Έχει αρχίσει η μεταρρύθμιση του παλαιού συστήματος SEDOC το οποίο αντικαθιστάται στο μέλλον από το δίκτυο EURES, και τούτο σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, εκ των οποίων κυρίως τις υπηρεσίες απασχόλησης. 2.
Revision of the previous SEDOC system, which will be replaced by the EURES network, is currently under way in conjunction with all the social players Involved, particularly the employment services. 2.
Οι δικαιούχοι: όλοι.οι υπήκοοι των κρατών μελών που αναζητούν απασχόληση.
Targeting: any national of a Member State seeking work.
Αυτό αποτελεί επίσης μέσον για όλες τις επιχειρήσεις που αναζητούν εργατικό δυναμικό και για τους πολιτικούς και διοικητικούς υπεύθυνους για την παρακολούθηση των πληροφοριών σχετικά με το διαθέσιμο εργατικό δυναμικό στην Ευρώπη. 5.
The system also constitutes a 'shop window' for businesses on the lookout for labour and is a useful source of information for policy-makers and administrators who need data on the available European labour force. 5.
Η λειτουργία του δικτύου: τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά και η πολυπλοκότητα των σχετικών θεμάτων στο πλαίσιο της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων απαιτούν παρέμβαση των ειδικών.
How it operates: the specific and complex nature of matters arising in the context of freedom of movement of workers calls for expertise.
Τα άτομα αυτά εργάζονται στο πλαίσιο του εθνικού τους οργάνου, κυρίως των υπηρεσιών απασχόλησης, και έχουν πρόσβαση, μέσω του συστήματος πληροφορικής του EURES, στις βάσεις δεδομένων σε κοινοτικό επίπεδο,τις οποίες δημιούργησε και διαχειρίζεται η Επιτροπή, καθώς και σε όλες τις πληροφορίες που ανταλλάσσονται μέσω του EURES.
They work from their home base In the national Institution, inter alia the employment services and have access via the EURES computerized system to Community data bases set up and managed by the Commission, and to all information exchanged within EURES.
Η κατάρτιση των ευρωσυμβούλων και η λειτουργία καθώς και η προώθηση του δικτύου τους εξασφαλίζονται και επιβλέπονται από την Επιτροπή.
Euroadvisers are trained, and their network run and promoted under the aegis of the Commission. 6.
Απόφαση 93/569/ΕΟΚ της Επιτροπής της 22ας Οκτωβρίου 1993 για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Commission Decision 93/569/EEC of 22 October 1993 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 on the freedom of movement for workers within the Community as regards, in particular, a network entitled EURES.
Ο κανονισμός εφαρμόζεται στους υπηκόους κράτους μέλους οι οποίοι είχαν απασχόληση ως μισθωτοί εργαζόμενοι στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους. 2.
The Regulation applies to nationals of a Member State who have worked as employed persons In the territory of another Member State and to members of their families. 2.
— ο εργαζόμενος ο οποίος, μετά τριετή συνεχή απασχόληση και διαμονή στην επικράτεια του κράτους μέλους αυτού, αποκτά απασχόληση ως μισθωτός στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους, ενώ διατηρεί τη διαμονή του στην επικράτεια του πρώτου κράτους μέλους όπου επιστρέφει, κατά κανόνα, καθημερινά ή τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα.
The following categories have the right to remain permanently in the territory of a Member State: — a worker who has reached the age laid down by law for entitlement to an old-age pension and who has been employed for at least the last 12 months and has resided there continuously for more than three years; — a worker who ceases to work there as a result of permanent incapacity to work and who has been residing there for more than two years ; — a worker who after three years of continuous residence and employment in the territory of this Member State works as an employed person in the territory of another Member State while retaining his residence in the territory of the first State, to which he returns, as a rule, each day or at least once a week.
Το δικαίωμα ίσης μεταχείρισης για τους ημεδαπούς αναγνωρίζεται στους δικαιούχους του κανονισμού. 7.
The Commission may, taking into account the demographic situation of the Grand Duchy of Luxembourg, lay down, at the request of that State, different conditions in respect of the exercise of the right to remain in that State.
Δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια ενός κράτους μέλους: οδηγία 72/194/ΕΟΚ
Right to remain in the territory of a Member State: Directive 72/194/EEC