natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ακολουθεί μια σύντομη περιγραφή των εγγράφων που δημοσιεύθηκαν προσφάτως.
The following is a brief description of the documents published recently.
Για ενημέρωση σχετικά με το σύνολο των εκδόσεων αυτής της ΓΔ μπορείτε να ανατρέξετε στον σχετικό κατάλογο της στην εξής ηλεκτρονική διεύθυνση: http://6uropa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
For more information on all the DCs publications, please consult our online publications catalogue at http://europa.eu.int'comm/dgs/employment_social/index_en.htm
Πώς μπορείτε να λάβετε τις εκδόσεις μας
To obtain our publications
• Οι δωρεάν εκδόσεις διατίθενται στο κέντρο τεκμηρίωσης της ΓΔ (βλέπε παρακάτω διεύθυνση) ή στην αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στη χώρα σας (βλέπε διευθύνσεις, σ. 8).
• Free publications are available from our Documentation Centre (address below) or from the European Commission representation in your country (addresses on page 8).
Το ειδικό έντυπο διατίθεται επίσης στο κέντρο τεκμηρίωσης της ΓΔ.
To receive these publications on a regular basis, you can have your name and address added to a mailing list.The registration form is also available from the DCs Documentation Centre.
• Τις εκδόσεις που διατίθενται επί πληρωμή μπορείτε να τις παραγγείλετε σε ένα από τα γραφεία πώλησης της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (βλέπε διευθύνσεις, σ. 7).
• Publications that are for sale may be ordered from one of the sales points of the Office for Official Publications of the European Communities (addresses on page 7).
Η Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδίδει επίσης ηλεκτρονικό ενημερωτικό δελτίο με τίτλο «ESmail».
The Directorate-General for Employment and Social Affairs also produces an electronic information bulletin entitled 'ESmail'.
Αν επιθυμείτε να το λάβετε, επικοινωνήστε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στην εξής διεύθυνση: empl-esmail@cec.eu.int
If you wish to receive this, please send an e-mail message to the following address: empl-esmail@cec.eu.int
H έκθεση αυτή, η δεύτερη από την έναρξη της διαδικασίας του Λουξεμβούργου, βασίζεται στην ανάλυση εκ μέρους της Επιτροπής των εκθέσεων των κρατών μελών για την εφαρμογή των εθνικών σχεδίων δράσης τους του 1998 για την απασχόληση και στην εξέταση του τρόπου με τον οποίο μεταφέρθηκαν οι κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση του 1999 στα αναθεωρημένα σχέδια δράσης για το 1999.
This report, the second since the Luxembourg process was launched, is essentially an analysis by the Commission of the Member States' reports on how they have implemented their 1998 national action plans for employment and how they have transposed the 1999 employment guidelines into revised action plans for 1999.
Διατίθεται στα γερμανικά, στα αγγλικά και τα γαλλικά.
It is available in English, French and German.
To φυλλάδιο αυτό απευθύνεται στις υποψήφιες προς ένταξη χώρες και στόχος του είναι να εξηγήσει τη λειτουργία και τους στόχους του Ευρωπαϊκού Κοι­νωνικού Ταμείου.
This brochure, intended for the applicant countries, explains the aims of the European Social Fund and how it operates.
Διατίθεται δωρεάν, μόνο στα αγγλικά.
It is available free of charge in English only.
Εκδόσεις των ομάδων Θεματικής οργάνωσης ADAPT και _.—, «Απασχόληση»
Publications by the ADAPT and Employment thematic focus groups
Εννέα ομάδες θεματικής οργάνωσης αποτελούμενες από εκπροσώπους των κρατών μελών και της Ευ­ρωπαϊκής Επιτροπής πραγματοποίησαν πολλαπλές συνεδριάσεις κατά τα έτη 1998 και 1999 προκειμένου να διερευνήσουν την πηγή ορθών πρακτικών που συνιστούν τα 3 846 σχέδια ADAPT και τα 6 230 σχέδια «Απασχόληση».
Nine thematic focus groups comprising representatives of the Member States and of the European Commission met several times in 1998 and 1999 to explore the mine of information on good practice constituted by the 3 846 ADAPT projects and 6 230 Employment projects.
Τα αποτελέσματα των εργασιών τους συγκεντρώνονται στις ακόλουθες εκδόσεις, που έχουν όλες δημοσιευθεί στο Διαδίκτυο στη διεύθυνση http://europa.eu.int/comm/employment_social/equal/in dex.cfm
The fruits of their labour are now available in a series of publications which can all be consulted online at http://europa.eu.int/comm/employment_social/equal/index.cfm
Διατίθεται στα αγγλικά και τα γαλλικό (CE-V/1-uu-019-"*-C)
Available in English and French (CE-V/l-00-0 19-**-C)
Διατίθεται στα αγγλικά και τα γαλλικά (CE-V/1-00-u14-"-C)
Available in English and French (CE-V7l-00-OI4-»*-C)
Διατίθεται στα αγγλικά και τα γαλλικά (CE-V/1-00-013-"-C)
Available in English and French (CE-V/l-00-0 13-*»-C)
Διατίθεται στα αγγλικά και τα γαλλικά (CE-V/1-00-018-"-C)
Available in English and French (CE-V/l-00-0 18-»*-C)
Διατίθεται στα γερμανικά και τα αγγλικά (CE-V/1-00-015-"-C)
Available in German and English (CE-V/l-00-015-**-C)
Διατίθεται στα αγγλικά και τα ισπανικά (CE-V/1-00-016-**-C)
Available in English and Spanish (CE-V/l-00-OI6-**-C)
«Η κοινωνική προστασία οτην Ευρώπη 1999 — Περίληψη»:
'Social protection in Europe 1999 — executive summary'.
Η έκθεση αυτή επικεντρώνεται στους τέσσερις βασικούς στόχους των συστημάτων κοινωνικής προστασίας στην Ευρώπη, όπως ορίζονται στην πρόταση που υπέβαλε τον Ιούλιο του 1999 η Ευρωπαϊκή Επιτροπή για τη θέσπιση «συντονισμένης στρατηγικής για τον εκσυγχρονισμό της κοινωνικής προστασίας»: να ανταμείβεται καλύτερα η εργασία και να εξασφαλίζεται σίγουρο εισόδημα, να εξασφα­λίζονται σίγουρες συντάξεις και βιώσιμα συνταξιοδο­τικά συστήματα, να προωθείται η κοινωνική ένταξη και να εξασφαλίζεται υψηλό και βιώσιμο επίπεδο προστα­σίας της υγείας.
This report focuses on the four key objectives of social protection systems in Europe as defined in the European Commission proposal in July 1999 to establish a 'concerted strategy for modernising social protection': to make work pay and to provide a secure income, to make pensions safe and pension systems sustainable, to promote social inclusion, and to ensure high quality and sustainable health care.
Η έκθεση διατίθεται δωρεάν στις έντεκα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης.
It is available free of charge in the I I working languages of the European Union.
H μελέτη αυτή, που πραγματοποίησε για λογαριασμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής η Ecotec Research and Consulting, δεν μπόρεσε, κυρίως λόγω της έλλειψης συγκριτικών στοιχείων σχετικά με τη συμμετοχή ατό­μων με ειδικές ανάγκες στην αγορά εργασίας, να δώ­σει συγκριτικά στοιχεία σχετικά με την απο­τελεσματικότητα των ειδικών τομέων πολιτικής στις διάφορες χώρες.
Due largely to the lack of comparable data on the participation of disabled people in the labour market, this study, carried out for the European Commission by Ecotec Research and Consulting, has not been able to provide comparative data on the effectiveness of specific policy areas in different countries.
Επιχείρησε ωστόσο να προσδιορίσει τις κύριες τάσεις της πολιτικής για την απασχόληση και να περιγράψει τα δυνατά σημεία και τις αδυναμίες των προσεγγίσεων που ακολουθούνται στις διάφορες χώρες.
It has, however, sought to identify key trends in employment policy, and to illustrate the strengths and weaknesses of the approaches adopted by different countries.
Η πλήρης μελέτη διατίθεται δωρεάν στα αγγλικά και κυκλοφορεί σύνοψη στα γερμανικά, στα αγγλικά και τα γαλλικά.
The complete study is available free of charge in English, and a summary is obtainable in English, French and German.
Περιοδικό «Égalité entre femmes et hommes», τεύχος αριθ. 8:
Gender Equality Magazine No 8.
Το ειδικό αφιέρωμα του τεύχους αυτού αφορά το πακέτο προτάσεων για την καταπολέμηση των διακρίσεων λόγω φυλής ή εθνοτικής καταγωγής, θρησκείας ή πεποιθήσεων, αναπηρίας, ηλικίας ή γενετήσιου προσανατολισμού που υπέβαλε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή στα κράτη μέλη και στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
This issue is devoted to the package of measures against discrimination based on sex, racial or ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation presented by the European Commission to the Member States and European Parliament.
Διατίθεται δωρεάν στα γερμα­νικά, στα αγγλικά και τα γαλλικά.
It is available free of charge in English, French and German.
Η έκθεση του ετήσιου σεμιναρίου που οργανώθηκε το 1999 από το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Οικογενειακών Θεμάτων διατίθεται δωρεάν μόνο στα αγγλικά.
This report on the 1999 annual seminar organised by the European Observatory on Family Matters is available free of charge in English only.
Εργασιακές σχέσεις και βιομηχανικές αλλαγές
Industrial relations and industrial change issue:
Στόχος της ειδικής αυτής έκδοσης είναι να παράσχει πληροφορίες για τον τρόπο με τον οποίο εντάσσεται ο κοινωνικός διάλογος στη διαδικασία της διεύρυνσης, για τις πρωτοβουλίες των ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων, καθώς και τα μέσα που θέτει στη διάθεση τους η Επιτροπή.
The main purpose of this special issue is to provide information on the place occupied by the social dialogue in the enlargement process, the initiatives taken by the social partners in Europe and the resources put at their disposal by the Commission.
Πρόκειται για έγγραφο αναφοράς που αποσκοπεί να βοηθήσει τους πολιτικούς, οικονομικούς και κοινωνικούς παράγοντες να προετοιμαστούν καλύτερα για τη διεύρυνση.
It is intended as a reference document to help those active in the political, economic and social spheres concerned to prepare effectively for enlargement.
Διατίθεται δωρεάν στα γερμανικά, στα αγγλικά και τα γαλλικά.
It is available free of charge in English, French and German.
Βασιλίσσης Σοφίας 2 GR-10674 Αθήνα Τηλ.
■ Representation in Northern Ireland 9/15 Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG United Kingdom Tel. (44-28) 90 24 07 08 Fax (44-28) 90 24 82 41
Αρ,θ7Ι Πρόσφατα δημοσιεύματα
No 71 Recent publications
Η σειρά εκδόσεων της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέ­σεων καλύπτει τα εξής θέματα: «Απασχόληση και Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο», «Ισότητα των γυναικών και των ανδρών», «Υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργα­σίας», «Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ένταξη», «Εργασιακές σχέσεις και βιο­μηχανικές αλλαγές», «Θεμελιώδη δικαιώματα και ενέργειες κατά των διακρίσε­ων».
The series of publications from the Directorate-General for Employment and Social Affairs covers the following themes: 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', and 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
Ακολουθεί μια σύντομη περιγραφή των εγγράφων που δημοσιεύθηκαν προσφά­τως.
The following is a brief description of the documents published recently.
Για ενημέρωση σχετικά με το σύνολο των εκδόσεων αυτής της ΓΔ μπορείτε να ανατρέξετε στον σχετικό κατάλογο της στην εξής ηλεκτρονική διεύθυνση: http://europa.8u.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
For more information on all the DCs publications, please consult our online publications catalogue at http://europa.eu.int/comm/dgs/employment_social/index_en.htm
Για την τακτική παραλαβή των εκδόσεων αυτών μπορείτε να εγγραφείτε σε έναν κατά­λογο ταχυδρομικών αποστολών.
• Free publications are available from our Documentation Centre (address below) or from the European Commission representation in your country (addresses on page 8).
Το ειδικό έντυπο διατίθεται επίσης στο κέντρο τεκμη­ρίωσης της ΓΔ.
To receive these publications on a regular basis, you can have your name and address added to a mailing list.The registration form is also available from the DCs Documentation Centre.
• Τις εκδόσεις που διατίθενται επί πληρωμή μπορείτε να τις παραγγείλετε σε ένα από τα γρα­φεία πώλησης της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (βλέπε διευθύνσεις, σ. 7).
• Publications that are for sale may be ordered from one of the sales points of the Office for Official Publications of the European Communities (addresses on page 7).
Η Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδίδει επίσης ηλεκτρονικό ενη­μερωτικό δελτίο με τίτλο «ESmail».
The Directorate-General for Employment and Social Affairs also produces an electronic information bulletin entitled 'ESmail'.
Αν επιθυμείτε να το λάβετε επικοινωνήστε μέσω ηλεκτρο­νικού ταχυδρομείου στην εξής διεύθυνση: empl-esmail@cec.eu.int
If you wish to receive this, please send an e-mail message to the following address: empl-esmail@cec.eu.int
Δελτίο «Ελεύθερη κυκλοφορία και κοινωνική ασφάλιση» αριθ. 6
Newsletter on free movement and social security, No 6
Το τεύχος αυτό περιλαμβάνει επισκόπηση για τον αθλητισμό και την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζο­μένων καθώς και για την απόσπαση των εργαζομένων.
This edition provides up-to-date information on sport, free movement for workers and the posting of workers.
Διατίθεται δωρεάν στις ένδεκα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
It is available free in the I I official languages of the European Union.
«Ατζέντα κοινωνικής πολιτικής»
This publication is the European Commission's road map of policies and measures in the field of employment and social affairs in the period up to 2005.
«EQUAL — Νέοι τρόποι καταπολέμησης των διακρίσεων και των ανισοτήτων στον τομέα της απασχόλησης»
EQUAL — new ways of tackling discrimination and inequality in employment
Το μικρό αυτό φυλλάδιο παρουσιάζει τις συνιστώσες και τους στόχους της EQUAL, νέας κοινοτικής πρωτο­βουλίας που θα επιτρέψει να δοκιμασθούν νέα μέσα καταπολέμησης των διακρίσεων και των ανισοτήτων οι οποίες μπορούν να πλήξουν τόσο τους ήδη εργαζομέ­νους όσο και εκείνους που αναζητούν εργασία.
This small brochure describes the substance and objectives of EQUAL, the new Community initiative to test new ways of tackling discrimination and inequality experienced by those in work and those looking for a job.
Διατί­θεται δωρεάν στις ένδεκα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
It is available free in the I I official languages of the European Union.
Διατίθεται δωρεάν στην ισπανική, γερμανική, αγγλική, γαλλική και ιταλική γλώσσα.
It is available free in German, English, French, Spanish and Italian.
Ισότητα ανδρών και γυναικών
Equality between women and men
«Égalité entre les femmes et les hommes dans l'Union européenne — Exemples de bonnes pratiques (Ισότητα ανδρών και γυναικών στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση — Υποδείγματα ορθών πρα­κτικών) (1996-2000)»
Gender equality in the European Union — examples of good practices (1996-2000)
Το δημοσίευμα αυτό, το οποίο συμπληρώνει την ετήσια έκθεση του 1999 για την ισότητα ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση, περιγρά­φει παραδείγματα ορθών πρακτικών στον τομέα της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, τα οποία επελέ­γησαν από ευρύ φάσμα ενεργειών και υποστηρίχθηκαν από εθνικά και ευρωπαϊκά ταμεία.
This publication, which complements the 1999 annual report on equal opportunities for women and men in the European Union, gives examples of good practices in gen­der equality selected from a wide range of measures sup­ported by European and national funds.
Διατίθεται δωρεάν στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα.
It is available free in German, English and French.
Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ένταξη
Social security and social integration
«La protection sociale dans les Etats membres de l'Union européenne et de l'Espace économique européen — Situation au 1e' janvier 2000» (H κοινωνική προστασία στα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου — Κατάσταση την 1η Ιανουαρίου 2000)
Social protection in the Member States of the European Union and the European Economic Area — situation on I January 2000
Το σύστημα αμοιβαίας πληροφόρησης για την κοινωνι­κή προστασία Missoc, το οποίο δημιουργήθηκε με πρωτοβουλία της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτρο­πής, παρουσιάζει την έκδοση του σε τελείως νέα μορφή: από τον Οκτώβριο του 1999 και μετά, τα τρία κράτη του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου —η Ισλαν­δία, το Λιχτενστάιν και η Νορβηγία— μετέχουν στο σύστημα αμοιβαίας πληροφόρησης.
This is a completely new version of the publication of the mutual information system on social protection (Missoc), set up at the initiative of the European Commission's Directorate­General for Employment and Social Affairs.
Επομένως η τελευταία έκδοση αφορά 18 ευρωπαϊκά κράτη και πλη­ροφορεί για την κατάσταση των συστημάτων κοινωνι­κής προστασίας την 1η Ιανουαρίου 2000.
Since October 1999, three States of the European Economic Area, Iceland, Liechtenstein and Norway, have been involved in the mutual information system.The latest edition therefore covers 18 European States and provides information on the position of social protection schemes on I January 2000.
Διατίθεται στη γερμανική, την αγγλική και τη γαλλική γλώσσα.
It is available in German, English and French.
Το τελευταίο τεύχος αυτού του ενημερωτικού γράμμα­τος περιλαμβάνει επισκόπηση για τον κοινωνικό διάλο­γο στον κλάδο της ιδιωτικής ασφάλισης και εξετάζει τα τελευταία αποτελέσματα του κοινωνικού διαλόγου μεταξύ κοινωνικών εταίρων σε διαφόρους κλάδους.
The latest edition of this newsletter provides information on social dialogue in the private security sector and reviews the latest results of the social dialogue between the social partners of the various sectors.
Διατίθεται δωρεάν στις ένδεκα επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
It is available free in the I I official European Union languages.
«Ενημερωτικό δελτίο EWON αριθ. 2»
EWON newsletter No 2
Το ενημερωτικό δελτίο του EWON, του ευρωπαϊκού δικτύου για την οργάνωση της εργασίας, αποσκοπεί στην ευαισθητοποίηση και στην ανταλλαγή εμπειριών για τις νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας.
The newsletter of EWON, the European work organisation network, seeks to raise awareness of new forms of work organisation and facilitate exchanges of experience in this area.
Περιλαμ­βάνει δύο ευρωπαϊκές σελίδες, οι οποίες επικεντρώνο­νται στα αποτελέσματα και τις μελέτες περιπτώσεων, και δύο σελίδες για ζητήματα που τίθενται στο συγκε­κριμένο κράτος, οι οποίες εκδίδονται από τον εθνικό αντιπρόσωπο και είναι διαφορετικές για κάθε χώρα.
It consists of two pages on Europe, focusing on results and case studies, and two pages on national issues, which are drawn up by the national members and differ from country to country.
«Comités d'entreprise européens — Une étude comparative entre les accords visés à l'article 6 et à l'article 13» (Ευρωπαϊκές επιτροπές επι­χείρησης — Συγκριτική μελέτη μεταξύ των συμ­φωνιών που αναφέρονται στο άρθρο 6 και στο άρθρο 13)
European work councils — a comparative study of Article 6 and Article 13 agreements
Την έκθεση αυτή δημοσιεύουν από κοινού η Ευρωπαϊ­κή Επιτροπή (ΓΔ Απασχόληση και Κοινωνικές Υποθέ­σεις) και το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας.
This report is published jointly by the European Commission (Employment and Social Affairs DG) and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Τιμή: 20 EUR
Price: EUR 20.
Αντιπροσωπεία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
European Commission Representations
Βασιλίσσης Σοφίας 2 GR-10674 Αθήνα Τηλ.
18 Dawson Street Dublin 2 Ireland Tel. (353-1) 662 51 13 Fax (353-1) 662 51 18
(30-1)727 21 00 Φαξ (30-1)724 46 20
Tel. (44-131) 225 20 58 Fax (44-131) 226 41 05
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
• Representation in Northern Ireland 9/1S Bedford Street (Windsor House) Belfast BT2 7EG United Kingdom Tel. (44-28) 90 24 07 08 Fax (44-28) 90 24 82 41
Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Commission off the European Communities
Δελτίο τών Κοινών Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων της Επιτροπής
The joint study programme newsletter of the Commission
Για όσους από εμάς είναι εγκατεστημένοι στις Βρυξέλλες, πέρασαν τους περισσότερους καλοκαιρινούς μήνες με λαστιχένιες μπότες και αδιάβροχα και εάν κρίνουμε από τους μετεωρολογικούς χάρτες σε πολλά σημεία της Κοινότητας, οι αναγνώστες του ΔΕΛΤΑ έζησαν κάτι το ανάλογο.
For those of us based in Brussels, most of the summer months have been spent in rubber boots and raincoats, and to judge from the weather charts DELTA readers in many parts of the Community must have been sharing a similar fate. Why, then, this apparently misleading headline ?
Γιατί λοιπόν αυτός ο προφανώς αντιφατικός τίτλος; H απάντηση βρίσκεται στη σύντμηση του τίτλου που είναι: « Ένα καυτό καλοκαίρι για την προώθηση έντονης συνεργασίας μεταξύ ιδρυμάτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Ευρωπαϊκή Κοινό­τητα», αλλά θεωρήσαμε ότι θα ήταν πολύ μακρύς για τίτλος.
The answer lies in its brevity: in full, it would read "A hot summer for steps to promote increased cooperation beween higher education institutions in the European Community", but we thought this would be a little too long for a title.
Πιο συγκεκριμένα, τους καλοκαιρινούς μήνες του 1985 είδαν το φως ορισμένα υψηλής σημασίας επιτεύγματα όσον αφορά την προώθηση σε Ευρωπαϊκό επίπεδο της κινητικότητας των σπουδαστών και του εκπαιδευτικού προσωπικού, καθώς και την ενταντικοποίηση των συναλλαγών μεταξύ των 3.600 περίπου ιδρυμάτων τα οποία αποτελούν το σύστημα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης των κρατών μελών της Ε.Κ. Το δελτίο ΔΕΛ ΤΑ απευθυνόμενο κυρίως σε αναγνώστες που μετέχουν άμεσα στη διαδικασία αυτή, έχει καθήκον να προσπαθήσει να ανακεφαλαιώσει τα επιτεύγματα αυτά και να ενημερώσει τους πελάτες του για τις πιθανές κατευθύνσεις.
To explain: the summer months of 1985 have witnessed a number of highly significant developments for the Community-level promotion of student and staff mobility and the stimulation of greater interaction between the 3,600 or so institutions which together make up the higher education systems in the EC Member States. Being targeted towards a readership closely involved in this process, DELTA must try to take stock of these developments and inform its clientèle of the' possible directions in which they may be leading.
Τα άτομα υπεύθυνα για την πολιτική σε κοινοτικό επίπεδο αναγνωρίζουν την αυξανόμενη ανάγκη να ληφθούν ακόμη περισσότερο υπόψη οι παράγοντες «ανθρώπινοι πόροι» και «κοινωνικές διαστάσεις» που περιλαμβάνονται στους βασικούς στόχους της Κοινότητας.
It is that the need to take greater account than hitherto of the 'human resources' and 'social dimensions' elements of the Community's underlying objectives has been increasingly recognized by policy makers at Community level, and that the role of inter-university cooperation and of student and staff mobility has been identified as being of central importance in this regard.
Από την άλλη πλευρά, αναγνωρίζεται επιτέλους ότι η διαπανεπιστημιακή συνεργασία και η κινητικότητα τόσο των σπουδαστών όσο και του διδακτικού προσωπικού είναι βασικής σημασίας από την άποψη αυτή.
Thus, at their meeting in Milan on 28-29 June 1985, the European Council, approved the proposals submitted by the ad hoc Committee on a People's Europe established in Fontainebleau in 1984, and voiced the opinion that the Committee's report contained numerous concrete measures aimed at involving the citizens of Europe more determinedly in the construction of the Community.
Μεταξύ των μέτρων αυτών περιλαμβάνονται ορισμένα, που συνδέονται με τη συνεργασία στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, κυρίως: - εισαγωγή ενός πλήρους προγράμματος διαπανεπιστημιακών ανταλλαγών σπουδαστών
These measures include serveral related to cooperation in higher education, notably: - introduction of a comprehensive inter-university student exchange programme - steps to improve academic recognition and transfer of academic credits from one Community country to another - follow-up of the possibility of "European Awards" for study in more than one Member State.
- ενέργειες για τη βελτίωση της ακαδημαϊκής αναγνώρισης και τη μεταφορά ακαδημαϊκών πιστώσεων από τη μία στην άλλη κοινοτική χώρα - δυνατότητα απονομής «Ευρωπαϊκών Διπλωμάτων» μετά την ολοκλήρωση σπουδών σε περισσότερα του ενός κρατών μελών.
In more general terms, the Committee - and now, by dint of their approval, the Heads of State - expressed the conviction that university cooperation and mobility in higher education were matters of paramount importance.