natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για πολλούς άνδρες η απώλεια μιας θέσης στην ηλικία των 50 ή των 55 ενδεχομένως συνεπάγεται πρόωρη συνταξιοδότηση.
The implication is that institutional characteristics tend to have an important influence.
Εξ αυτού συνάγεται ότι τα θεσμικά χαρακτη­ριστικά τείνουν να έχουν σημαντική επιρροή.
Whatever the reason, it is evident that the decline of agriculture and manufacturing has led to many people, particularly men in the older age groups, losing their jobs and being unable to find new ones and that the growth of the service sector has, in many cases, failed to resolve this problem.
Σε κάθε περίπτωση, είναι σαφές ότι η συρρίκνωση της γεωργίας και της βιομηχανίας έχει οδηγήσει στην απώλεια των θέσεων εργασίας αρκετών ατόμων, ιδίως ηλικιω­μένων ανδρών, οι οποίοι στη συνέχεια αδυνατούν να βρουν απασχόληση και η ανάπτυξη του τομέα των υπηρεσιών απέτυχε, σε
A feature which is common across the Union is the shift towards higher skilled occupations and, in most countries, a decline in the number of manual workers in employment (Graph VII), a decline which has been particularly pro­nounced in Germany over the 1990s reflecting the large scale job losses in manufacturing.
Μεταβολή της απασχόλησης ανδρών και γυναικών κατά επάγγελμα, 1992-98
The principal elements of the Com­mission's report on Employment Performance in Member States (Employment Rates Report) were summarised in Employment in Europe 1998.
Που θα είναι οι θέσεις εργασίας στις υπηρεσίες;
In the US jobs also expanded in the rest of the econ­omy, but in Europe, the rise in ser­vices was offset by major job losses elsewhere.
Υψηλά ειδικευμένοι
VII Change in employment of men and women by occupation, 1992­98
Υπάλληλοι γραφείου
Performance in key countries
ΠΑνδρες ■ Γυναίκες
□ Men ■ Women
Η διαρθρωτική μετατόπιση προς την οικονομία των υπηρεσιών καθίσταται σαφής από τους κλάδους που αναπτύσσονται ταχύτερα στην Ευρώπη.
All European countries are mov­ing towards becoming service economies, although for some the transition is slow.
Όλοι τους είναι κλάδοι των υπηρεσιών (επιχειρηματικές δραστηριότητες, υγεία και κοινωνική πρόνοια, ξενοδοχεία και εστιατόρια, εκπαίδευση, ψυχαγωγικές δραστη­ριότητες και δραστηριότητες συναφείς με τους ηλεκτρονικούς υπο­λογιστές), ενώ οι φθίνοντες κλάδοι
This is particu­larly the case in the largest Mem­ber States, apart from the UK—ie Germany, France and Italy — where some of the main features of Europe's poor employment per­formance are especially marked, in particular, the difficulty of
Οι υπηρεσίες ήταν ο κυριότερος τομέας στον οποίο σημειώθηκε αύξηση των θέσεων εργασίας και στις δύο οικονομίες.
In fact, these sectors are those where there is the greatest gap in employment relative to work­ing­age population between
Ετήσια μεταβολή ως % της συνολικής απασχόλησης το 1992
Annual change as % total employment in 1992
Αντιστοίχηση των δεξιοτήτων με τις θέσεις εργασίας ανήκουν σχεδόν όλοι στη γεωργία και τη βιομηχανία.
Europe and the US. The structure of employment for the first three is remarkably similar in the EU and the US, with more or less the same proportion of skilled and unskilled jobs.
Πέντε αναπτυσ­σόμενοι κλάδοι αξίζουν ιδιαίτερη προσοχή, εξαιτίας του μεγέθους τους και της αυξανόμενης σημασίας τους: επιχειρηματικές δραστηριότητες, υγεία και κοινωνική πρόνοια, ξενοδοχεία και εστιατόρια, εκπαίδευση και λιανικό εμπόριο.
In Europe, more occupations are classified as low skilled manual, in the US as low skilled non-manual, but the low skilled share as a whole is remarkably similar. Thus, the extra jobs in these sectors in the US seem to be right across the occupational structure, benefiting people with both low and high skills.
Σουηδία και Κάτω Χώρες) απασχολούν κατά μέσο όρο περίπου 30% του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας σε μη χειρωνακτικές θέσεις υψηλής ειδίκευσης.
people in high skilled jobs than the US. Since the US has a higher employment rate overall, this implies that it is managing to create more jobs for the low-skilled than in Europe.
Το αντίστοιχο ποσοστό για το σύνολο της ΕΕ είναι 22%, για τη Γερμανία 24%, για τη Γαλλία 21% και για την Ιταλία 14%.
In fact, the US employs many more people with low levels of skill (around 20% of working-age population in the US, 13% in the EU).
Περισσότερες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη θα σήμαινε υψηλότερα ποσοστά απασχόλησης για άτομα τόσο υψηλής όσο και χαμηλής ειδίκευσης.
Nevertheless, European countries with high employment rates also have high employment in low-skilled jobs: in Denmark, 21% of working-age population, in Sweden and the UK, around 16%.
Στην πραγματικότητα, αυτοί είναι οι κλάδοι όπου παρατηρείται η μεγαλύτερη διαφορά απασχόλησης σε σχέση με τον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας μεταξύ Ευρώπης και ΗΠΑ.
Economic Policy Guidelines and underlined in the Amsterdam Resolution on growth and employ ment, 'the social partners are responsible — at the national, regional, sectoral or even at a more decentralised level following their respective traditions — for reconciling high employment with appropriate wage settlements'.
Η δομή της απασχόλησης των τριών πρώτων είναι αξιοπρόσεκτα παρόμοια στην ΕΕ και στις ΗΠΑ, με σχεδόν την ίδια αναλογία ειδικευ­μένων και ανειδίκευτων θέσεων απασχόλησης.
While it is undoubtedly the case that wage dispersion in the US, especially at the bottom end of the scale, is wider than in most EU Member States, there are, never theless, some large earnings differentials in Europe, with many people earning less than two-thirds of the average wage, as indicated in Employment in Europe, 1998 (Part I, Section 4).
Στην Ευρώπη περισσότερα επαγγέλματα ταξινο­μούνται ως χειρωνακτικά χαμηλής ειδίκευσης, στις ΗΠΑ ως μη χειρωνακτικά χαμηλής ειδίκευσης, αλλά το μερίδιο των θέσεων χαμηλής ειδίκευσης ως σύνολο είναι αξιοσημείωτα παρόμοιο.
In the UK, for example, the bottom 10% of wage earners received under 42% of the average wage in 1995, while in France and Spain, they received only 47-48% of the average.
Κατά συνέπεια, οι επιπλέον θέσεις εργασίας σε αυτούς τους κλάδους στις ΗΠΑ φαίνεται ότι αφορούν το σύνολο της δομής των επαγγελ­μάτων, ωφελώντας άτομα τόσο χαμηλής όσο και υψηλής ειδίκευσης.
Given that the low skilled represent a disproportionate number of the unemployed, high job growth is one way of tackling the problem, and indeed the evidence suggests that countries which experience the highest rates of employment increase tend to create disproportionately more jobs in lower skilled occupations than those in which growth is slow.
Παρομοίως, σε χώρες με υψηλό επίπεδο απασχόλησης σε ένα συγκεκριμένο κλάδο, το γεγονός αυτό επηρεάζει όλα τα επίπεδα δεξιοτήτων.
In Europe, the share of skilled jobs is generally larger than in the US.
Επίσης, δεν είναι καθόλου σαφές ότι οι ΗΠΑ διαθέτουν ένα υψηλότερα ειδικευμένο εργατικό δυναμικό από ό,τι η Ευρώπη.
In retailing, high skilled non-manual jobs account for Wi% of working-age population in Europe compared with only 0.6% in the US, although overall the US employs 2% more people of working age in this sector.
Εν γένει, στις ευρωπαϊκές χώρες με υψηλότερο επίπεδο απασχόλησης (Δανία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο και Κάτω Χώρες) απασχολούνται περισσότερα άτομα σε θέσεις υψηλής ειδίκευσης από ό,τι στις ΗΠΑ.
Some of this is maybe a classification problem, as there seems to be a general tendency in Europe to classify people to a higher skilled occupation than might be expected.
Καθώς οι ΗΠΑ έχουν υψηλότερο συνολικό ποσοστό απασχόλησης, αυτό σημαίνει ότι καταφέρνουν να δημιουργούν περισσότερες θέσεις εργασίας για άτομα χαμηλής ειδίκευσης από ό,τι στην Ευρώπη.
More significantly, however, it may arise from the structure of the sector and the number of small shops.
Στην πραγματικότητα, οι ΗΠΑ απασχολούν πολύ περισσότερα άτομα χαμηλού επιπέδου ειδίκευσης (περίπου 20% του πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας των ΗΠΑ, έναντι 13% στην ΕΕ).
As also shown in the 1998 report, there is no clear and systematic evidence of a relationship, however, between a wide wage dispersion — measured as the ratio of the earnings of the bottom 10% of employees to the average wage — and higher employment rates, either in services, or in the econ omy as a whole.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, το 10% των ατόμων με τις χαμηλό­τερες αποδοχές έλαβαν λιγότερο από το 42% του μέσου όρου των αποδοχών το 1995, ενώ στη Γαλλία και στην Ισπανία έλαβαν μόλις το 47-48% του μέσου όρου.
Within Europe, the three best performers in advanced services (Denmark, Sweden and the Netherlands) employ an average of around 30% of working-age population in high skilled non-manual jobs.
Η εκπαίδευση και το λιανικό εμπόριο είναι διαφορετικές περιπτώ­σεις.
The corresponding figure for the EU as a whole is 22%, in Germany 24%, for France 21% and in Italy 14%.
Εδώ παρατηρούνται σαφείς διαρθρωτικές διαφορές μεταξύ Ευρώπης και ΗΠΑ.
More jobs in Europe would imply higher employ ment rates for people both with high and low skills.
Στην Ευρώπη, το μερίδιο των θέσεων υψηλής ειδίκευσης είναι γενικά υψηλότερο από αυτό των ΗΠΑ.
Countries in the EU with high employment rates have more jobs at all skill levels, as does the US as compared with Europe.
Πιο σημαντικά, όμως, ενδέχεται το φαινόμενο αυτό να προκύπτει από τη δομή του κλάδου και του αριθμού των μικρών καταστημάτων.
In general, European countries with a high level of employ ment (Denmark, Sweden, the UK and the Netherlands) have more
Από την άλλη μεριά υπάρχει μεγάλο περιθώριο ελιγμών για την αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των ατόμων υψηλής ειδίκευσης.
This is the case in the more advanced sectors of banking, insurance and business services, where high employment rates are associated with both relatively high and low levels of low pay at the bottom end of the scale.
Στο εσωτερικό της Ευρώπης οι τρεις χώρες με τις καλύτερες επιδόσεις στις προηγμένες υπηρεσίες (Δανία,
It is also the case, however, in the more basic services, where there is per haps more scope for employing less skilled people. The only sector where some relationship is apparent is hotels and restaurants, where countries with the widest
Θέσεις εργασίας στην Ευρώπη: εμπιστοσύνη εν μέσω αβεβαιότητας υπολογίζεται ως ο λόγος των αποδοχών του 10% των εργαζομένων με τις χαμηλότερες αμοιβές προς το μέσο όρο — και των υψηλότερων ποσοστών απασχόλησης, ούτε στις υπηρεσίες ούτε στο σύνολο της οικονομίας.
Jobs in Europe: confidence amidst uncertainty dispersion at the bottom end of the pay scale (the UK, Luxembourg and Spain) also tend to have the highest employment rate.
Η απόκλιση των αποδοχών μεταξύ ανδρών και γυναικών ήταν μεγαλύτερη στην περίπτωση των υψηλότερων αμοιβών από ό,τι στην περίπτωση των χαμηλότερων σε όλα ανεξαιρέτως τα κράτη μέλη.
every three people of working age), the effective dependency ratio is already over 100% (ie more than one person aged 15 and over not working for every person employed) and has risen by 10 percentage points over the 1990s alone.
Φαίνεται ότι οι γυναίκες αντιμε­τωπίζουν μεγαλύτερη δυσκολία από τους άνδρες να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους, τουλάχιστον όσον αφορά τις αμοιβές, όποιο και αν είναι το είδος της εργασίας τους.
simple explanation. This impres­sion is reinforced by the analysis in this year's report (Part II, Sec­tion 2), which finds a lack of any strong association between low wages for workers in the lower skilled occupations and the rela­tive number of people employed in such jobs.
Εντούτοις, αυτό ισχύει και στις πιο βασικές υπηρεσίες, όπου υπάρχει μεγαλύτερο περιθώριο για απασχό­ληση ατόμων χαμηλότερης ειδί­κευσης.
However, while this seems to indi­cate that the problem is worse than it is usually portrayed, it also sug­gests that there is more scope for a solution.
Είναι σαφές ότι η διαγραφόμενη εικόνα είναι πολύπλοκη και δεν επιδέχεται απλή εξήγηση.
Women tend to earn less than men in all Member States. A dispropor­tionate number of those in the low­est paid 10% of wage earners are women, while a disproportionate number of those in the highest paid 10% are men.
Η γήρανση του πληθυσμού της Ευρώπης είναι μόνο ένας από τους παράγοντες στους οποίους οφείλεται η αυξανόμενη εξάρτηση.
One of the major challenges facing the Union is to find ways of mak­ing full use of older workers and to halt the decline in the participa­tion and employment of those aged over 55 (and increasingly, over 50).
Υπάρχει η τάση οι γυναίκες να έχουν χαμηλότερες αποδοχές από τους άνδρες σε όλα τα κράτη μέλη.
The gap between men's and women's earnings for the higher paid was more than that for the lower paid in all Member States without exception.
Ένας δυσανάλογα μεγάλος αριθμός ατόμων που ανήκουν στο 10% των μισθωτών με τις χαμηλότερες αποδοχές είναι γυναίκες, ενώ ένας δυσανάλογα μεγάλος αριθμός ατόμων που ανήκουν στο 10% με τις υψηλότερες αποδοχές είναι άνδρες.
This implies that observed differences in aver­age earnings between men and women arise more from differen­tials among higher paid workers than among lower paid and that women are less well represented among the higher paid.
Επιπλέον η διασπορά των αποδοχών των ανδρών είναι μεγαλύτερη από ό,τι στην περίπτωση των γυναικών σε όλα σχεδόν τα κράτη μέλη.
Women would appear to experience more difficulty than men in advancing their careers, at least so far as pay is concerned, no matter what type of job they do.
VIII Πραγματικοί δείκτες εξάρτησης στα Κράτη Μέλη, 1998
VIII Effective dependency rates in Member States, 1998
Δύο παράγοντες είναι υπεύθυνοι για την παρούσα κατάσταση.
The ageing of the European popula­tion is only one of the factors lead­ing to increased dependency.
Πρώτον, η μείωση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας ανδρών ηλικίας άνω των 50, φαινόμενο που αναλύεται σε αρκετές πρόσφατες εκθέσεις για την Απασχόληση στην Ευρώπη, σημαίνει ότι στα περισσότερα κράτη μέλη η πραγματική ηλικία συνταξιοδότησης έχει τώρα κατέλθει κατά μέσο όρο κάπου πέντε χρόνια πιο κάτω από την επίσημη ηλικία.
An analysis of effective dependency ratios, ie the ratio of all those of 15 and over who are not in work (and therefore not contributing to the funding of social protection) to those in employment, shows a rather different picture than the 'theoretical' dependency ratio, or people above retirement age rela­tive to those of working age (the usual definition).
Προσπάθειες για την αύξηση της πραγματικής ηλικίας συνταξιοδότησης καταβάλλονται κυρίως σε κράτη μέλη όπου τα ποσοστά των μη οικονομικά ενεργών ανδρών ηλικίας περί τα 60 έχουν ανέλθει σε υψηλά επίπεδα. Έχουν ληφθεί μέτρα με στόχο την αύξηση
Whereas the lat­ter is around 24% in the Union at present (just under one person aged 65 and over for every four people of working age) and is set to rise to around 32% over the next 20 years (one person aged 65 and over for
Η επιβράδυνση της γεννητικότητας σε συνδυασμό με την αύξηση της διάρκειας ζωής μεγαλύτερου αριθμού ατόμων έχει ως αποτέλεσμα τη γήρα­νση του πληθυσμού σε όλη την Ευρώπη.
Secondly, high unemployment, par­ticularly among unskilled and older workers, has led many to withdraw from the labour market.
Ένας εναλλακτικός τρόπος για την ανακοπή της εξόδου των ηλικιω­μένων εργαζομένων από την αγορά εργασίας είναι να δοθεί η δυνατότητα για μερική απασχόληση σε όσους προσεγγίζουν την ηλικία συνταξιο­δότησης αντί να σταματούν εντελώς να εργάζονται.
The European Employment Strategy is not an instant solution and will need to be implemented steadfastly over a number of years, although progress to date has been encouraging. Using the four pillars of the strategy as the main instruments, a number of challenges can be identified.
Εντούτοις, έως τώρα, συγκριτικά λίγοι άνδρες εργάζονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης ακόμα και στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες — μόλις το 6% των ατόμων ηλικίας 55-59 και σχεδόν το 12% των ατόμων ηλικίας 60-64.
The European employment strategy, or 'the Luxembourg process', is an all-European effort to meet the challenges identified above.
Οι Κατευθυντήριες Γραμμές για την Απασχόληση για το 1999, που σε μεγάλο βαθμό μοιάζουν με αυτές για το 1998, λαμβάνουν υπόψη την εμπειρία των κρατών μελών από την πρώτη υλοποίηση των Κατευθυ­ντήριων Γραμμών.
people of working age who are not in employment and effectively the financing burden has to be borne by those in paid work.
Σε μια σειρά από σεμινάρια που πραγματοποιήθηκαν σε όλα τα κράτη μέλη προκειμένου να εξεταστεί η υλοποίηση των εθνικών σχεδίων δράσης εξήχθησαν τα διδάγματα από την πρώτη υλοποίηση ενός αριθμού κατευθυντήριων γραμμών για την πολιτική απασχό­λησης και αποτέλεσαν αντικείμενο περαιτέρω επεξεργασίας.
The future development of the effective dependency rate depends, in practice, as much on the relative number of those of working age who need support from those in work, as on the relative number of people of retirement age and over (Graph VIII).
Η διαδικασία του Λουξεμβούργου — μια μεσοπρόθεσμη, στρατηγική yia περισσότερες και καλύτερες θέσεις απασχόλησης
It noted that employment is the top priority for the Union, as the best way of providing real opportunity for people and of combating poverty and exclusion effectively, serving as the basis for the European social model.
Δεύτερον, το υψηλό επίπεδο ανεργίας, κυρίως των ανειδίκευτων και των ηλικιωμένων εργαζομένων έχει ωθήσει πολλούς να εγκατα­λείψουν την αγορά εργασίας.
In addition, many of those who have retired early have done so simply because they lost their job and could not find another one.
(Σχήμα VIII).
Many of them were manual workers employed in manufacturing, mining or agriculture.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση δεν αποτελεί άμεση λύση και πρέπει να εφαρμοστεί σταθερά κατά σειρά ετών, αν και η έως τώρα πορεία υπήρξε ενθαρρυντική.
With the decline of these sectors and the growth of services, there may be less need in future for people to retire early because of the physically demand ing nature of the job they are doing.
Κάνοντας χρήση των τεσσάρων πυλώνων της στρατηγικής ως κύρια μέσα, είναι δυνατό να εντοπίσουμε ορισμένες προκλήσεις.
In any event, there is a shift in the emphasis of policy across the Union away from encouraging older work ers to retire early and towards keeping them in employment.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση ή αλλιώς 'διαδικασία του Λουξεμβούργου' αποτελεί πανευρω­παϊκή προσπάθεια για την αντιμε­τώπιση των προκλήσεων που προσδιορίστηκαν παραπάνω.
The Cologne European Council called for the development of a European Employment Pact aimed at a sustainable reduction of unemployment. It comprises three main elements which together represent the key elements of a policy response to the employment challenges of the Union:
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο στη Βιέννη έθεσε την απασχόληση στο επίκεντρο της στρατηγικής για τη μελλοντική ανάπτυξη της Ένωσης.
This strategy is now well under way. This strategy is founded in the Employment Title of the Amsterdam Treaty, which states that employment is an issue of 'common concern' and sets out the objectives and processes for promoting employment in the Union.
Πολλοί από αυτούς ήταν χειρώνακτες απασχολούμενοι στη μεταποίηση, στα ορυχεία ή στη γεωργία.
An alternative means of reducing outflows of older workers from the labour market is to make it possible for those approaching retirement age to work part-time rather than stopping work completely.
Ωστόσο, εξαιτίας της παρακμής των κλάδων αυτών και της ανάπτυξης των υπηρεσιών, ενδέχεται να υπάρχει μικρότερη ανάγκη στο μέλλον να οδηγούνται οι εργαζόμενοι σε πρόωρη συνταξιοδότηση εξαιτίας της απαιτητικής, από σωματική άποψη, φύσης της εργασίας τους. Σε κάθε περίπτωση το κέντρο βάρους της πολιτικής στην Ένωση μετατο­
In a context where job shortages remain a major problem, this type of arrangement is in some sense a compromise between combating unemployment and keeping older workers in employment and, indeed, in a number of countries has included an obligation for companies to take on other people at the same time.
Η εν λόγω στρατηγική έχει πλέον δρομολογηθεί.
The Employment Guidelines for 1999, largely similar to those for 1998, take account of the experience of Member States in applying the Guidelines for the first time.
Βασίζεται στον Τίτλο για την Απασχόληση της Συνθήκης του Άμστερνταμ, ο οποίος ορίζει ότι η απασχόληση αποτελεί 'κοινό μέλημα' και παραθέτει τους στόχους και τις διαδικασίες για την προαγωγή της απασχόλησης στην Ένωση.
In a series of seminars in all the Member States to examine the implementation of the National Action Plans, the lessons of the first implementation of a set of guidelines for employment policy on a Union-wide basis were drawn and built upon.
Με τη θέση σε ισχύ της Συνθήκης η στρατηγική αυτή θα αποκτήσει πλήρη αυτοτέλεια.
• At the core of the European Employment Pact is an increased synergy between a macroeconomic policy based on growth and stability, the Euro pean employment strategy to improve the efficiency of labour markets and structural reforms in goods, services and capital markets.
Ακρογωνιαίος λίθος της στρατηγικής είναι ο ετήσιος καθορισμός και η εφαρμογή των
It combines action for growth and employment at the level of the Member States with a strategy agreed at European level to maximise the efficient interaction between them.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο στη Κολωνία απηύθυνε έκκληση για εκπόνηση ενός Ευρωπαϊκού Συμφώνου για την Απασχόληση που
As yet, however, comparatively few men work part-time even in the older age groups — only around 6% of those aged 55 to 59 and around 12% of those aged 60 to 64.
Θέσεις εργασίας στην Ευρώπη: εμπιστοσύνη εν μέσω αβεβαιότητας εργασίας.
Jobs in Europe: confidence amidst uncertainty are not limited just to market inflexibility but more importantly are linked to regional disparities, and these can affect the extent to which macroeconomic policy can be supportive of growth and employment.
Τα βασικότερα συμπέρασμα είναι τα εξής: να στοχεύει σε μια διατηρήσιμη μείωση της ανεργίας.
• It calls for a more vigorous implementation of the Employ ment Guidelines, within the framework of the National Action Plans for employment, which will address many of the individual policy issues outlined above.
Η Ευρώπη πρέπει να θεωρείται ως οικονομική οντότητα.
Improving the employment performance of the service sector.
Η παροχή θέσεων εργασίας σε όλα τα τμήματα του εργατικού δυναμικού. Στην Ένωση μόνο μια ομάδα προ­σεγγίζει την πλήρη απασχόληση.
It calls for an enhanced role for the social partners, in a macroeconomic and employment dialogue, in a partnership approach to reconciling economic and employment objectives.
Με την έναρξη της
The main messages
Το Σύμφωνο για την Απασχόληση θεωρεί τις διαρθρωτικές μεταρ­ρυθμίσεις απαραίτητες για τη βελτίωση της ανταγωνιστικό­τητας και της λειτουργίας των αγορών.
Improving the quality of the labour force. Maintaining and upgrading the skills of the work force will improve their ability to take and keep the kinds of job which are being created in the new sectors.
Βελτίωση της επίδοσης ως προς την απασχόληση στις υπηρεσίες.
16% of the population are now over 65 and the dependency rate in the Union has increased from 20% in 1980 to over 23% today.
Η αύξηση της απασχόλησης στον τομέα των υπηρεσιών θα ωφελήσει το σύνολο του εργατικού δυναμικού ανεξάρ­τητα από το επίπεδο δεξιοτήτων.
Such an increase has special implications for social protection systems, not only for pensions but also for expenditure on health and long-term care and for the relationship between the generation in work and that in retirement.
Τα κύρια μηνύματα
Europe should be seen as an economic entity.
Βελτίωση της ποιότητας του εργατικού δυναμικού.
The Union is the world's largest trading bloc, but it can never be completely isolated from ups and downs in world trade and activity.
Η διατήρηση και η αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού θα βελτιώσει την ικανότητα τους να αναλαμβά­νουν και διατηρούν το είδος των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται στους νέους κλάδους.
Taking a view of Europe as a 'heterogeneous whole' allows the problems and the benefits from being part of the whole to be shared, while at the same time highlighting the importance of differences between Member States and regions.
Το 16% του πληθυσμού είναι ηλικίας άνω των 65 και ο δείκτης εξάρτησης
With the launch of the Euro, the structural problems which can impede growth and employment
Εγγραφείτε συνδρομητές στη σειρά εκδόσεων «Απασχόληση & κοινωνικές υποθέσεις»! Τιμή στο Λουξεμβούργο (χωρίς ΦΠΑ)
Subscribe to the 'Employment and social affairs' series!