natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Γυναικεία απασχόληση -δύσκολο να κατηγοριοποιηθεί οι χώρες αυτές παρουσιάζουν σχετικά υψηλά ποσοστά συμμετοχής ειδικά μεταξύ των γυναικών.
Activity rates in the European Union show strong variations between women and men, between countries and between different groups of women. Inter-country variations are less marked among men.
Στις χώρες όπου η γεωργική απασχόληση αντιπροσωπεύει υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης, για παράδειγμα στην Ελλάδα και στην Πορτογαλία, η συγκέντρωση στο τομέα των υπηρεσιών είναι αντίστοιχα μικρότερη.
of fluctuating employment, women have achieved a stronger presence in paid employ­ment. For example, the period from 1985 to 1995 has seen consistent growth in women's employment rate.
Η οικονομική δραστηριότητα των γυναικών παρουσιάζει ιδιαίτερα χαρακτηριστικά, σε δια­φορετικό βαθμό στα διάφορα Κράτημέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
A concentration of women's employment in the services sector is a feature of all European Union Member States, with the highest concentra­tions evident in Luxembourg, the Netherlands, Sweden, the UK, Belgium and Denmark - almost all countries with relatively high rates of partici­pation generally among women.
Οι γυναίκες τείνουν να μετακινούνται μεταξύ κατηγοριών απασχόλ­ησης, ανεργίας και καταγεγραμμένης αεργίας σε μεγαλύτερο βαθμό απΥ ό,τι οι άνδρες.
Where agricul­tural employment represents a higher proportion of employment, for example in Greece and Portugal, the concentration in services is corre­spondingly lower.
Και τα χαρακτηριστικά αυτά είναι ιδιαίτερα έντονα στις οικονομίες με χαμηλό ποσοστό γυναικείας συμμετοχής
Employment in industry accounts for 20 per cent or more of women's employment in only three Member States: Germany, Italy and Portugal.
Οι δια­φορές στο πλαίσιο μιας χώρας είναι λιγότερο έντονες μεταξύ των ανδρών.
Strong variations between different age groups can be seen in activity rates generally, but they are
Σημαντικές διαφορές μεταξύ διαφορετικών ηλικιακών ομάδων είναι εμφανείς στα ποσοστά συμμετοχής γενικά, όμως είναι ιδιαίτερα έντο­νες μεταξύ των γυναικών.
To varying degrees across the European Union, women's economic activity displays particular characteristics. Women tend to move between categories of employment, unemployment and recorded inactivity to a much greater degree than men.
Οι μεταβολές μεταξύ των διαφόρων γενεών όσον αφορά την οικονο­μική κατάσταση των γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση εντάθηκαν την τελευταία δεκαετία.
Traditional categories of employed or unemployed often fail to capture the underlying nature of the situation of European women.
Μια κύρια ηλικιακή ομάδα (15-64 ετών), η οποία παρουσιάζει υψηλότερα ποσοστά συμμετοχής, αποτελούσε πάντοτε χαρακτηριστικό της γυναικείας εκπροσώπησης στην αγορά εργασίας.
Unregistered employment and unemployment, involuntary inactivity, underemployment, irregular and precarious employment are all features of women's economic position.
Σχεδόν το 70% των γυναικών που βρίσκονται σε κύρια ηλικία για εργασία, (2060), είναι σήμερα ενταγμένες στο εργατικό δυναμικό.
And these character­istics are particularly marked in those economies which record a low female activity rate.
Πίνακας 2 Πληθυσμός των Κρατών-μ^λών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, 1995
TABLE 2 POPULATION OF THE MEMBER STATES OF THE EUROPEAN UNION, 1995
Σύνολο
~J WOMEN
Υψηλό ποσοστό εκπροσώπησης των γυναικών στην ανεργία
All Member States have recorded a rise in female activity rates in the core or prime age group and this has accounted for over two­thirds of recent labour force growth in the European Union.
Η μακροχρόνια ανεργία, ως ποσοστό της γυναικείας ανεργίας, αυξήθηκε τα τελευταία έτη.
Long­term unemployment, as a proportion of all female unemployment, has risen over recent years.
Το 1990 το 41% των άνεργων γυναικών ήταν άνεργες για διάστημα μεγαλύτερο του 1 έτους.
In 1990, 41 per cent of women who were unemployed had been unemployed for over one year.
Το 1995, σχεδόν το 50% των άνεργων γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση ήταν άνερ­γες για διάστημα μεγαλύτερο του ενός έτους.
By 1995, nearly 50 per cent of unemployed women in the European Union had been unem­ployed for over one year.
Η μακρόχρονη ανεργία αυξάνεται τόσο μεταξύ των γυναικών όσο και μεταξύ των ανδρών.
Long­term unemploy­ment is rising among both women and men.
Συγκρίνοντας την μακροχρόνια ανεργία μεταξύ γυναικών και ανδρών, υψηλότερο ποσοστό άνεργων γυναικών (50%) είναι μακροχρόνια άνεργες σε σύγκριση με τους άνδρες (48%).
Comparing long­term unemployment between women and men, a higher proportion of unem­ployed women (50 per cent) are long­term unem­ployed compared with men (48 per cent).
Η αύξηση της απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση συνοδεύτηκε παράλληλα από υψηλό ποσοστό ανεργίας.
The rise in employment within the European Union has been taking place in parallel with a high rate of unemployment.
Το επίπεδο ανεργίας μεταξύ των γυναικών από τις αρχές της δεκα­ετίας του Τ80 ήταν υψηλό και αυξανόμενο.
The level of unem­ployment among women since the early 1980s has been high and rising. Unemployment tares among women in the Community continue at a
Για παράδειγμα ακόμη στην Γαλλία και τη Φινλανδία σημειώνονται υψηλά ποσοστά γυναικείας ανεργίας.
Measures of unemployment tend to under­record the level of unemployment among
Πίνακας 3 Ποσοστό συμμΕΤοχής γυναικών και ανδρών (15-64 ετών) στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
TABLE 3 ACTIVITY RATE OF WOMEN AND MEN (15­64 YEARS) IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY women. Under a system of self-categorisation, as is used in the Labour Force Survey, there is evidence that a significant proportion of women who desire paid employment, classify themselves as engaged in 'home duties'.
Μη απασχόληση - μια πρόκληση για την αγορά εργασίας
Nonemployment a L·bour market challenge
Οι νεαρότερες γυναίκες κατακτούν εκπαιδευτικά πλεονεκτήματα
In addition, significant numbers of women are engaged in unpaid community and voluntary work, as well as unrecorded participation in homeworking, family-based enterprises and extended family and community support systems. tems.
Ένα σημαντικό ποσοστό γυναικών που βρίσκονται εκτός του επίσημου εργατικού δυναμικού μπορεί να θεωρηθεί ότι αποτελούν ένα συγκαλυμμένο προσφερόμενο εργατικό δυναμικό.
A significant proportion of women outside the formal labour force may be seen as constituting a hidden labour supply.
Η μετακίνηση των γυναικών μεταξύ κατηγοριών, όπως άνεργες, ασχολούμενες με τα «οικιακά», μερικώς απασχολούμενες και απασχολούμενες αποκαλύπτουν μια ρευστή και μεταβαλλόμενη εικόνα της οικονομικής θέσης των γυναικών.
Flows of women between categories, such as unemployed, engaged in 'home duties', partially employed and employed reveal a fluid and changing picture of women's economic position.
Για να υπάρξει μια καλύτερη εικόνα της οικονομικής θέσης των γυναικών, θα πρέπει να ερευνηθούν τα διαφορ­ετικά είδη μη απασχόλησης (συμπεριλαμβανο­μένης της ανεργίας), καθώς και της απασχόλ­ησης.
To get a better picture of the economic situation of women, different kinds of nonemployment (inactivity and unemployment) can be explored.
Μια αισθητή μείωση στα ποσοστά οικονομι­κής δραστηριότητας σημειώθηκε στην νεαρό­τερη ηλικιακή ομάδα (κάτω των 25 ετών) καθώς αυξήθηκε η συμμετοχή στην εκπαίδευση.
A marked fall in economic activity rates has taken place in the younget age group (under 25 years) as educational participation has risen.
Μεταξύ των νέων ανδρών είναι εμφανής μια σαφής μείωση των ποσοστών δραστηριότητας, ενώ μεταξύ των νεαρών γυναικών σημειώθηκε παράλληλα αύξηση τόσο στη συμμετοχή στο σύστημα εκπαίδευσης/κατάρτισης όσο και στα ποσοστά δραστηριότητας.
Among young men a clear fall in activity rates is evident, while among young women a rise in both education/training participation and activity rates have taken place at the same time.
Αντικατοπτρίζοντας ένα αυξανόμενο ποσοστό δραστηριότητας μεταξύ των γυναικών όλων των ηλικιών, αυτή η διττή τάση είναι ιδιαίτερα εμφανής στα Κράτημέλη όπου τα ποσοστά δραστηριότητας είναι παραδοσιακά χαμηλά.
Reflecting a rising activity rate among women of all ages, this dual tendency is particularly evident in Member States where activity rates have tradi tionally been low.
Η επίδραση του δημογραφικού παράγοντα
The influence of the demographic factor
Τα πρότυπα μη απασχόλησης διαφέρουν σημαντικά μεταξύ γυναικών και ανδρών, μεταξύ κρατών μελών και μεταξύ ηλικιακών ομάδων.
Patterns of nonemployment differ significant ly between women and men, between Member States and between age groups.
Στην νεαρότερη ηλικιακή ομάδα, 15 έως 24 ετών, η γυναικεία μη απασχόληση (65%) είναι σημαντικά υψηλότερη από την ανδρική μη απασχόληση (56%).
Within the younger age group, 15 to 24 years, female nonemployment (65 per cent) is significandy highet than male nonemployment (56 per cent).
Λιγότερο από το 10% των γυναικών αυτών είναι αταγεγρ'αμμένες ως άνε­ργες.
Less than ten per cent of these are recorded/registered as unemployed.
Η πλήρης συμμετοχή στην εκπαίδευση αντιστοιχεί στο 30% - 40% των μη απασχο­λούμενων στη συγκεκριμένη ηλικιακή ομάδα, όμως εξακολουθεί να παραμένει ένα σημαντικό επίπεδο καταγεγραμμένης αεργίας μεταξύ των νέων ατόμων.
Fulltime participation in education accounts for between 30-40 per cent of the non-employed in this age group, but this still leaves a significant level of recorded inactivity among young people.
Οι νεαρές γυναίκες καλύπτουν την πλειονότητα των νέων αυτών ατόμων που είναι καταγεγραμμένα ως «πλήρως άεργα».
Young women account for the majority of those young people recorded as 'fully inactive'.
Ένα έντονο χαρακτηριστικό της αλλαγής που σημειώθηκε στο εργατικό δυναμικό στην Ευρωπαϊκή Ένωση κατά την περίοδο 1980 έως 1995 ήταν η μείωση των ποσοστών δραστηρι­ότητας στην μεγαλύτερη ηλικιακή ομάδα (65 ετών και άνω).
A pronounced feature of labour force change in the European Union over the period 1980 to 1995 has been the decline in activity rates among the older age group.
Το ποσοστό μείωσης περιο­ρίστηκε σημαντικά στο τέλος της δεκαετία του 80 και στις αρχές της δεκαετίας του 90, σε σημείο ώστε να έχουν αρχίσει να εμφανίζονται μικρές αυξήσεις σε μεμονωμένες χώρες, όπως η Ιταλία.
The rate of decline has decreased significantly in the latter part of the 1980s and early 1990s, to the point that small increases have begun to occur in individual countries, such as Italy.
Το μεγαλύτερο μέρος της μείωσης αυτής οφείλεται στη μείωση του αριθμού των ανδρών που αποτελούσαν τη συντριπτική πλει­οψηφία των μελών του εργατικού δυναμικού ηλικίας άνω των 65 ετών.
The greatet part of this decline is accounted for by the fall in the numbers of men who made up the large majority of those in the workforce aged over 65 years.
Η μη επιλεξιμότητα για την λήψη επιδομάτων ανεργίας, σε συνδυασμό με την μη αντικειμενι­κή καταγραφή των ανέργων μπορεί να ευθύνε­ται για ορισμένα ποσοστά αυτής της «αεργίας».
Ineligibility for unemployment payments, linked to under-registration as unemployed, may account for varying amounts of this 'inactivity'.
Σε άλλες περιπτώσεις, αιτία μπορεί να είναι η ανεπίσημη ή παράνομη απασχόληση.
In other instances, unregistered or illegal employment may be taking place.
Είναι επίσης πιθανό η μακρόχρονη αεργία να οφείλε­ται στην αποθάρρυνση από την ένταξη στην αγορά εργασίας και στο σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης.
It is also likely that discouragement from the labour market and from the educational and training system has resulted in long-term inactivity.
Στην ηλικιακή ομάδα μεταξύ 50 - 64 ετών, τα ποσοστά μη απασχόλησης είναι γενικά υψηλό­τερα.
Among the group between 50-64 years, nonemployment rates are generally higher.
Δύο στις τρεις γυναίκες, και ένας στους τρεις άνδρες στην ηλικιακή αυτή ομάδα κατα­γράφεται ότι δεν έχουν μισθωτή απασχόληση.
Two out of every three women and one out of every three men in this age group are recorded as not in paid employment.
Οι διαφορές μεταξύ των χωρών είναι πολύ έντονες.
Inter-country variations arc very pronounced.
Στη μεσαία ηλικιακή ομάδα, τα επίπεδα μη απασχόλησης είναι χαμηλότερα, όμως οι διαφ­ορές μεταξύ των δύο'φύλων είναι εντονότερες.
In the middle age groups, nonemployment levels are lower, but gender differences are more marked.
Δείκτες μη απασχόλησης και ανεργίας για γυναίκες και άνδρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1994
AND INACTIVITY RATES OF WOMEN AND MEN IE EUROPEAN UNION (%), 1994
Πίνακας 4
TABLE 4 AGED (15-24 YEARS)
Πίνακας 5 ηλικίας (15-24 ετών) ηλικίας (50-64 ετών)
TABLE 5 AGED (50-64 YEARS)
'Αεργοι άνδρες
MEN INACTIVE
Πηγή: Eurostat (LFS) Σημείωση: Μη απασχόληση: Ποσοστό ανεργίας και αεργίας μεταξύ του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας
SOURCE: EUROSTAT (LFS) NOTE: NON EMPLOYMENT: UNEMPLOYMENT AND INACTIVITY AS SHARE OF WORKING AGE POPULATION.
Πίνακας 6 Ποσοστό συμμετοχής για γυναίκες και άνδρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
ACTIVITY RATE OF WOMEN AND MEN IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
Πίνακας 6
TABLE 6 AGED (15-24 YEARS)
Πίνακας 7 ηλικίας (15-24 ετών) ηλικίας (50-64 ετών)
TABLE 7 AGED (50-64 YEARS)
Η σημασία του εκπαιδευτικού επιπέδου
Importance of educational attainment change and high unemployment, may discourage or make it difficult for women to re-enter the paid registered workforce.
Για τις γυναίκες που διαθέτουν ειδικά προσόντα και υψηλότερο εκπαιδευτικό επίπεδο, η μετάβαση αυτή είναι πιο εύκολη.
For women with spe­cific skills and higher levels of educational attain­ment, this transition is more easily accomplished.
Η απασχόληση στον τομέα των χαμηλόβαθμων υπηρεσιών είναι η πιο πιθανή λύση για γυναίκες που δε διαθέτουν τέτοια προσόντα, ή εναλλακτικά, η παράταση της ακούσιας αεργίας, ίσως σε συνδυασμό με μη καταγεγραμμένη απασχόληση.
Low grade service employment is the more likely option for women without such qualifications or alternatively further involuntary inactivity, per­haps combined with some unregistered employ­ment.
Οι διαφορές οτα ποσοστά απασχόλησης και μη απασχόλησης στις διάφορες χώρες αλλά και μεταξύ των διαφόρων ομάδων γυναικών εκτός από την ηλικία συνδέονται και με άλλους παράγοντες.
Variations in employment and non-employ­ment rates within countries and among different groups of women are linked to other factors as well as age.
Οι διαφορές στο εκπαιδευτικό επίπεδο συχνά αντικατοπτρίζονται σε διαφορε­τικά πρότυπα ποσοστών δραστηριότητας μεταξύ των γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Different levels of educational attain­ment are often reflected in different patterns of activity rates among women in the European Union.
Το υψηλότερο εκπαιδευτικό επίπεδο συνδέεται γενικά με υψηλότερα ποσοστά οικονομικής δραστηριότητας.
Higher rates of educational attainment are generally matched with higher rates of eco­nomic activity.
Σε όλα τα Κράτημέλη οι γυναίκες που σταματούν το σχολείο μετά την ολοκλήρωση του πρώτου κύκλου της δευτερο­βάθμιας εκπαίδευσης σημειώνουν ποσοστά δραστηριότητας κάτω του μέσου όρου.
In all Member States women who left school after completion of the lower cycle of secondary education have below average activity rates.
Στο άλλο άκρο, τα ποσοστά δραστηριότητας άνω του μέσου όρου εμφανίζονται μεταξύ γυναικών με πανεπιστημιακή εκπαίδευση σε όλα τα Κράτημέλη.
At the other end of the spectrum, above average activity fates occur among women with university education in all Member States.
Στην κρίσιμη ηλικιακή ομάδα, 25 έως 64 ετών, διακρίνεται έντονη επίδραση του εκπαιδευτι­κού επιπέδου μεταξύ των γυναικών.
Taking the critical age group, 25 to 6A years, the pronounced impact of educational attain­ment among women may be discerned.
Οι διαρθρωτικές οικονομικές αλλαγές είχαν αρνητικά αποτελέσματα στα ποσοστά απασχόλησης στην ηλικία 50-64 ετών.
Structural economic change has had a negative effect on the employment rate of the 50-64 age group.
Τα υψηλά ποσοστά ανεργίας σε συνδυασμό με τις ευρείες απολύσεις αποτελούν χαρακτηριστικό των αλλαγών που σημειώθηκαν στην απασχόλ­ηση τα τελευταία 10 έτη.
High unemployment levels linked to widespread redundancies have been a feature of employment change over the last ten years.
Τα σχέδια πρόωρης συνταξιοδότησης μπορεί επίσης να ενθάρρυ­ναν τους ηλικιωμένους εργαζόμενους να εγκα­ταλείψουν πρόωρα την αγορά εργασίας.
Early retirement schemes may also have encouraged older workers to leave the labour market prema­turely.
Η δυσκολία επανένταξης στην αγορά εργασίας είναι ιδιαίτερα έντονη μεταξύ των ηλικιωμένων εργαζομένων που έχουν λιγότερες ευκαιρίες για επανακατάρτιση και χαρακτηρίζονται από μικρότερη κινητικότητα.
Difficulties of reentering the labour mar­ket are particularly acute among older workers who have fewer opportunities for retraining and tend to be less mobile.
Από την άποψη αυτή, οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, (γυναίκες και άνδρ­ες) μοιράζονται ορισμένα κοινά προβλήματα με
In this respect, older workers (both male and female) share some com­mon problems with women in reentering fast changing labour markets.
Πίνακας 8 Ποσοστό συμμετοχής των γυναικών ανά εκπαιδευτικό επίπεδο στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
Prolonged absence from the formal labour market, during a period of profound economic
Κατά πόσο το φύλο επηρεάζει την θέση στην απασχόληση
The gender influence on employment status
Η συντριπτική πλειοψηφία (άνω του 86%) των απασχολούμενων γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι υπάλληλοι.
The vast majority (over 86 per cent) of women in employment in the European Union are employees.
Λίγο κάτω από το 10% είναι αυτοαπασχολούμενες, ενώ περίπου 4% εργάζονται στην οικογενειακή επιχείρηση.
Just under ten per cent are selfemployed, around four per cent are family work ers.
Η σπουδαιότητα του τομέα της γεωργίας αποτε­λεί την κύρια παράμετρο των διαφορών που σημειώνονται μεταξύ των κρατών μελών.
A significant agricultural sector is the key variant in differences between Member States.
Χαμηλότερα ποσοστά μερικής απασχόλησης σημειώνονται στο Βέλγιο, στη Γαλλία και στην Ιρλανδία και τα χαμηλότερα ποσοστά στις νότιες χώρες.
Lower rates of parttime employment are found in Belgium, France and Ireland and the lowest rates in southern countries.
Η μερική απασχόληση είναι πιο διαδεδομένη σε θέσεις εργασίας που κυριαρχούνται από γυναίκες αλλά και στις χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας.
Parttime work is most prevalent in female-dominated and lower-paid jobs.
Οι μερικώς απασχολούμενες γυναίκες συχνά συνάπτουν συμβάσεις ορισμέ­νου χρόνου, ένα καθεστώς απασχόλησης το οποίο επίσης σημειώνει αύξηση μεταξύ των γυναικών εργαζομένων.
"Women part-timers are frequently also on fixed term contracts, an employment status which is also on the increase among women workers.
Το 15% των απασχο­λούμενων γυναικών είχαν συνάψει συμβάσεις ορισμένου χρόνου το 1994, σε σύγκριση με 10% το 1985.
15 per cent of women employees were on fixed term contracts in 1995, com pared to ten per cent in 1985.
Η συχνότητα εμφάνισης απασχόλησης στο πλαίσιο συμβάσεων ορισμέ­νου χρόνου είναι ιδιαίτερα υψηλή στην Ισπανία και χαμηλή στο Λουξεμβούργο και στο Βέλγιο.
The incidence of fixed term contract employment is particularly high in Spain and low in Luxembourg and
Διαρκείς επαγγελματικές διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων
Persistent occupational segregation
Η έμφαση που δόθηκε στην ευελιξία της αγο­ράς εργασίας επέφερε αύξηση των άτυπων θέσεων εργασίας στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση, τάση η οποία είναι ιδιαίτερα εμφανής από τα μέσα της δεκαετίας του 80.
An emphasis on labour market flexibility has brought with it an increase in atypical jobs with in the European Union, a trend which has been particularly evident since the mid-1980s.
Η άτυπη απασχόλ­ηση αποτέλεσε χαρακτηριστικό της αύξησης της απασχόλησης, κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών όπου οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν την πλειοψηφία των μερικώς απασχολούμενων και περιστασιακά απασχολούμενων εργαζομέ­νων.
Atypical employment has been a feature of employment growth within the services sector, in particular where women account for a large majority of parttime and casual workers.
Το 83% των εργαζομένων μερικής απασχόλησης, το 70% των εργαζομένων στην οικογενειακή επιχείρηση και το 50% των έκτακ­των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι γυναίκες.
83 per cent of parttime workers, 70 per cent of family workers and 50 per cent of temporary workers in the European Union are women.
Αντιθέτως, 75% των αυτοαπασχο­λούμενων εργαζομένων είναι άνδρες (Βλέπε Κεφάλαιο 3).
By contrast, 75 per cent of selfemployed workers are men (see Chapter 3).
Οι επαγγελματικές διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων στην αγορά θέσεων εργασίας εξα­κολουθεί να είναι έντονη παρά τις αλλαγές στη διάρθρωση και στο επίπεδο απασχόλησης.
Occupational segregation on the job market continues to be very pronounced despite changes in the structure and level of employment.
Οι διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων στην αγορά εργασίας συνεχίζονται και σε ορισμένες περι­πτώσεις εντείνονται, παράλληλα με την αύξηση
Gender divisions on the labour market persist, and in some instances intensify, in parallel with the increasingly service-dominated nature of employment in the European Union. Manufacturing employment traditionally separated women and men into distinct sub-sectors and this has tended to combine with gender division in the job struc-
Πίνακας 9 Ποσοστό συμμετοχής TOJV γυναικών και των ανδρών (25-64 ετών) με πανεπιστημιακή μόρφωση στην Ευρώπη (%), 1995
TABLE 9 CTIVITY RATE OF WOMEN AND MEN (25-64 YEARS), HAVING ATTAINED UNIVERSITY ED
Άνδρες
N: NORWAY
Η αύξηση της απασχόλησης στον τομέα των υπηρεσιών επίσης απο­καλύπτει ότι υπάρχουν νέες αλλά και παραδο­σιακές διαχωριστικές γραμμές μεταξύ των δύο φύλων στα διάφορα επαγγέλματα.
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY ture itself. The growing services sector also reveals both new and traditional gender demarcation lines between different occupations.
Διαφορετική εικόνα επικρατεί στην Ιρλανδία, όπου οι γυναίκες κατέχουν μόνο το 10% των θέσεων εργασίας στον τομέα της γεωργίας.
A different picture is apparent in Ireland, where women hold only ten pet cent of agricultural jobs.
Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα κοινά χαρακτηρι­στικά: πάνω από το 40% των γυναικών εργαζό­μενων στον τομέα της γεωργίας στην Ιρλανδία εργάζονται στην οικογεναική επιχείρηση, σε σύγκριση με 10% μόλις των ανδρών.
Yet some common patterns are evident: over 40 per cent of women agricultural workers in Ireland are family workers, compared to only ten pet cent of men.
Επίσης, είναι πιθανό στην Ιρλανδία να υπάρχει μη κατα­γεγραμμένη οικονομική δραστηριότητα με την μορφή εργασίας στην οικογενειακή επιχείρη­ση, και το ίδιο μπορεί να ισχύει και για όλες τις χώρες με σημαντική γεωργική βάση.
It is also likely that unrecorded economic activity as family workers occurs in Ireland and in all countries with a sig­nificant agricultural base.
Τα κύρια επαγγέλματα για τις γυναίκες εργαζόμενες στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι: εργαζόμενες σε θέσεις παροχής υπηρεσιών, υπάλληλοι γραφείου (και συναφή), εργαζόμενες στον τομέα των πωλήσεων και εργαζόμενες στον τομέα παροχής επαγγελμα­τικών, τεχνικών (και συναφών) υπηρεσιών.
The key occupations for women workers with­in the European Union as a whole are: service workers, clerical (and related) workers, sales workers and professional, technical (and related) wotkets.
'Ολα αυτά είναι επαγγέλματα παροχής υπηρεσιών και οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν τουλάχιστον το ήμισυ των εργαζομένων στις κατηγορίες αυτές, σε ποσοστό από 50% στον τομέα παρ­οχής επαγγελματικών και τεχνικών υπηρεσιών έως 66% σης εργαζόμενες σε θέσεις εργασίας παροχής υπηρεσιών.
All of these are service occupations and women account for at least half of the workers in these categories, ranging from 50 per cent of pro­fessional and technical workers to 66 per cent of service workers.
Άλλα επαγγέλματα κυρια­ρχούνται σε μεγάλο βαθμό από άνδρες, το 84% των εργαζομένων στην παραγωγή, στις μεταφ­ορές, στις χειρωνακτικές (και συναφείς) εργασίες, το 77% των διοικητικών υπαλλήλων και των διευθυντικών στελεχών και το 66% των εργαζομένων στον τομέα της γεωργίας είναι άνδρες.
Other occupations are strongly male dominated; 84 per cent of production, transport, labourers (and related) workers, 77 per cent of administrative and managerial workers and 66 per cent of agricultural and related work­ers.
Η αύξηση των θέσεων εργασίας για γυναίκες επικεντρώθηκε σε δύο επαγγελματικούς τομείς: επαγγελματικές θέσεις εργασίας και θέσεις υπαλλήλων γραφείου.
Female job growth has been concentrated in rwo occupational areas: professional jobs and clerical jobs.