natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ισότητα αποτέλεσε εγκάρσιο ζήτημα που αφορούσε όλους τους τομείς κατά το ευρωπαϊκό έτος της δια βίου εκπαίδευσης και κατάρτισης (1996), ενώ οι δυνατότητες θετικής δράσης τονίστηκαν σε όλα τα έγγραφα εφαρμογής.
Since the 1996 Report on Equal Opportunities for Women and Men in the European Union was published, many calls for projects and propositions have had the objective of, directly or indirectly - promoting equal opportunities and contributing to the labour market integration of women.
Τα διαρθρωτικά ταμεία αποτελούν το κυριότερο μέσο για την επίτευξη οικονομικής και κοινωνικής συνοχής.
EUROPE (youth exchanges outside schools) pro grammes and also constitutes a specific objective in the LEONARDO DA VINCI programme (training) which provides for positive action measures in addition to mainstreaming.
Αποτελούν την κύρια πηγή χρηματοδότησης της Κοινότητας. Από την εποχή της δημοσίευσης της έκθεσης του 1996 για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ των γυναικών και των ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση, πολλές προσκλήσεις για υποβολή σχεδίων και προτάσεων είχαν ως - άμεσο ή έμμεσο - στόχο την προώθηση της ισότητας των ευκαιριών και την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Equality was a cross-cutting, transversal issue for the European Year of Lifelong Learning and Training (1996), and the opportunities for positive action were stressed in all the implementation documents.
Οι παρεμβάσεις στο πλαίσιο του προγράμματος της κοινοτικής πρωτοβουλίας Urban'2περιελάμβαναν ενέργειες υπέρ της ισότητας των ευκαιριών.
More recently, the Report of the Commission on Access to Continuous Education in the Union'15analysed the measures undertaken by Member States in favour of women, especially women threatened with unemployment, unemployed women and women in the process of labour market integration. tion.
Η ενσωμάτωση του κοινωνικού πρωτοκόλλου στην ίδια τη συνθήκη αποτελεί σημαντικό βήμα προς τα εμπρός.
under the EAGGF,10 pilot projects of interregional cooperation of the European Regional
Η συμβολή των κοινωνικών εταίρων στην προώθηση της ισότητας των ευκαιριών προβλήθηκε στην ετήσια έκθεση για το 1996.
The reinforcement of the role of the social partners and the underpinning of the co-ordination and followup of key themes in employment policies are referred to in the draft Amsterdam Treaty. The integration of the Social Protocol into the Treaty itself is an important step forward.
Η πιο σημαντική κοινοτική πρωτοβουλία για την προώθηση της ισότητας των ευκαιριών, η πρωτοβουλία EMPLOYMENT-NOW (1995-1997)'3. συνεχίζει να ενθαρρύνει την καινοτομία, ενώ έχουν συσταθεί θεματικές ομάδες μεταξύ των σχεδίων.
The most important Community initiative for the promotion of equal opportunities, the EMPLOYMENT-NOW (1995-1997)13 initiative continues to encourage innovation and theme groups between projects have been established.
Η κάθετη και οριζόντια κατάργηση του διαχωρισμού συνεχίζει να αποτελεί προτεραιότητα της δεύτερης φάσης (1997-1999).
Vertical and horizontal desegregation remain as priorities of the second phase (1997-1999).
της για την ανάπτυξη του κοινωνικού διαλόγου, η Επιτροπή υπογράμμισε τη σημασία της συμβολής αυτής στην κοινωνική πολιτική εν γένει, αλλά επίσης και στο επίπεδο των τομεακών πολιτικών.
Assessments have been carried out to measure the impact of the Structural Funds on the pro motion of equal opportunities, for instance, in Finland, Ireland, Spain and Portugal.
Το κοινωνικό πρωτόκολλο παρέσχε ένα πρότυπο για τις ευρωπαϊκές συμφωνίες που σύναψαν οι κοινωνικοί εταίροι σε θέματα που συνδέονται άμεσα ή έμμεσα με την ισότητα των ευκαιριών.
They show that equal opportunities is not sufficiently taken into account in the programming processes and in the evaluation of impacts.
Έχουν πραγματοποιηθεί αξιολογήσεις για να υπολογιστεί η επίπτωση των διαρθρωτικών ταμείων στην προώθηση της ισότητας των ευκαιριών, για παράδειγμα, στη Φινλανδία, την Ιρλανδία, την Ισπανία και την Πορτογαλία.
The social partners' contribution to the pro motion of equal opportunities was highlighted in the 1996 Annual Report. In its Communication"· on the development of the social dialogue, the Commission has underlined the importance of this contribution to social policy generally, but also at the level of sectoral policies.
Δείχνουν ότι η ισότητα των ευκαιριών δεν λαμβάνεται επαρκώς υπόψη στις διαδικασίες προγραμματισμού και στην αξιολόγηση των επιπτώσεων.
The Social Protocol has provided a model for European agreements reached by social partners on subjects directly or indirectly linked to equal opportunities.
Στο μέλλον, προτείνεται να αξιοποιηθεί η προηγούμενη εμπειρία και να ενσωματωθούν μέτρα ισότητας στα κύρια προγράμματα των διαρθρωτικών ταμείων.
In a number of cases, the intervention of the social partners has made it possible to include clauses relating to equal opportunities or to the announced in the AGENDA 2000 Communication.1'' It should involve reinforcing
Η μεταρρύθμιση των διαρθρωτικών ταμείων έχει επίσης γνωστοποιηθεί στην ανακοίνωση ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ 2000". θα πρέπει να περιλαμβάνει την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και τη συνιστώσα της ισότητας σε όλους τους στόχους των διαρθρωτικών ταμείων.
'OJ C 284 of 27.9.1997. " > OJ C 326 of 31.10.1996, OJ C 125 of 22.4.1997, OJ S 43 the human resources and equality components in all of the objectives of the Structural Funds.
Εξετάζεται το ενδεχόμενο νέου συστήματος κοινοτικών πρωτοβουλιών.
A new system of Community initiatives is envisaged. visaged.
"EEC 323 της 29.10.1996. '=ΕΕα38της 10.2.1996. •JEEC327 της 29.12.1990.
"OJ C 323 of 29.10.1996. '2 OJ C 38 of 10.2.1996.
«Για μια δυνατότερη και ευρύτερη Ευρώπη» COM(97) 2000 τελικό της 15.07.1997.
For a stronger and wider Europe. COM(97) 2000 final.
Συμπλήρωμα 5/97 - Δελτίο της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης. '
Supplement 5/97-Bull European Union.
COM(97) 180 τελικό της 30.4.1997. "
15 COM(97) 180 final of 30.4.1997.
COM(96) 448 τελικό της 18.9.1996.
16 COM(96) 448 final of 18.9.1996.
Τα προγράμματα ΣΩΚΡΑΤΗΣ (εκπαίδευση) και ΝΕΟΛΑΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ (ανταλλαγές νέων εκτός σχολείων) προβλέπουν το σεβασμό της ισότητας των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, στοιχείο το οποίο αποτελεί επίσης ειδικό
Respect for equal opportunities between women and men is provided for in the SOCRATES (education) and YOUTH FOR
ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΥΚΑΙΡΙΩΝ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ
MAINSTREAMING EQUAL OPPORTUNITIES reconciliation of work and family life in sectoral or local agreements.
TO "MAINSTREAMING1 ΣΤΑ ΚΡΑΤΗ ΜΕΛΗ
MAINSTREAMING IN THE MEMBER STATES
Αρκετά κράτη μέλη επιχείρησαν να εισαγάγουν μια προσέγγιση "mainstreaming" στις υψηλότερες βαθμίδες της λήψης αποφάσεων.
A number of Member States have attempted to introduce a mainstreaming approach to high levels of decisionmaking.
Η εταιρεία Hewlett-Packará Ltd στο Boblingen, στη Γερμανία, αποτελεί παράδειγμα ορθής πρακτικής.
In Sweden, the Minister of Equality is entitled to scrutinise proposals with a view to incorporating a gender perspective into all policies.
Διαθέτει ένα πρόγραμμα επανένταξης υπαλλήλων έπειτα από διάλειμμα λόγω οικογενειακής άδειας, η οποία συνήθως υπερβαίνει τα νόμιμα όρια της γονικής άδειας.
Hewlett-Packard Ltd at Boblingen in Germany provides an example of good practice. It operates a system of employee reinstatement following a break for family leave which goes beyond the legal limits of parental leave.
Η εταιρεία British Gas στο Ηνωμένο Βασίλειο'7έχει θεσπίσει ποικίλες διατάξεις με στόχο να βοηθήσει τους υπαλλήλους με οικογενειακές ευθύνες να καλλιεργήσουν τις δεξιότητες τους και να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους.
British Gas in the UK,17has developed a range of provisions designed to assist employees with family responsibilities to develop their skills and futther their careers.
Οι διατάξεις αυτές έχουν ενσωματωθεί σε πανεθνικές συμφωνίες.
The provisions are incorporated in a nation-wide agreement.
Στη Σουηδία, ο Υπουργός Ισότητας έχει το δικαίωμα να εξετάζει λεπτομερώς προτάσεις με στόχο την ενσωμάτωση μιας οπτικής του φύλου σε όλες τις πολιτικές.
In Spain, the governing council of the Instituto de la Mujer has been enlarged to include a wider field of activities. Collaboration between the Instituto de la Mujer and the Instituto Nacional de Empleo has resulted in the inclusion of equal opportunities in training for officials carrying out the Plan for Integrated Employment Services.
Πολιτικές εξωτερικών σχέσεων ή εξωτερικού εμπορίου και αναπτυξιακής συνεργασίας
Gender analysis is being integrated in all planning procedures of the developing partnet countries. This implies a shift away from womenspecific interventions to a consideration of gender in all development policies and projects.
Η ανάλυση ως προς το φύλο ενσωματώνεται σταδιακά στις διαδικασίες σχεδιασμού των αναπτυσσόμενων χωρών εταίρων.
The Federal Ministry of Women's Affairs in Germany has developed a gender perspective which takes the form of a right to examine proposed legislation at an early stage.
Αυτό συνεπάγεται απομάκρυνση από τις παρεμβάσεις που είναι ειδικές για τις γυναίκες και μετάβαση στη συνεκτίμηση του φύλου σε όλες τις αναπτυξιακές πολιτικές και σχέδια.
In relation to the cooperation with ACP countries, the Commission published a Green Paper on the ideas, concerns and methods for the period 'post Lomé' after 2000 in December 1996. This paper and the subsequent
Στην Ισπανία, το διοικητικό συμβούλιο του Instituto de la Mujer (Οργανισμός για τη Γυναίκα) διευρύνθηκε για να περιλάβει ευρύτερο πεδίο δραστηριοτήτων.
Communication to the Council in December 199718 contain important references to gender as
Στη Γερμανία, το Ομοσπονδιακό Υπουργείο για τις Υποθέσεις των Γυναικών έχει αναπτύξει μια οπτική του φύλου υπό τη μορφή του δικαιώματος εξέτασης της προτεινόμενης νομοθεσίας σε πρώιμο στάδιο.
In the Netherlands, selected policy plans from the Ministry of Education, Culture and Science and proposed legislation from the Ministry of Foreign Affairs and the Ministry of Justice are considered for their gender impact. A specific procedure has been developed to assess the gender effects of policies.
Η σύμβαση του Λομέ ήταν η κύρια μορφή αναπτυξιακής συνεργασίας ανάμεσα στην Ευρωπαϊκή Ένωση και 70 κράτη της Αφρικής, της Καραϊβικής και του Ειρηνικού από το 1975 και μετά.
The Lomé Convention has been the main form of development cooperation between the European Union and 70 African, Caribbean and Pacific States since 1975.
'Εχει αναπτυχθεί ειδική διαδικασία για την αξιολόγηση των αποτελεσμάτων των πολιτικών ως προς την ενσωμάτωση του φύλου.
In Greece, the General Secretariat for Equality has been reorganised with the aim of strengthening its communications with government departments, regional equality offices and NGOs.
Στην Ελλάδα, η Γενική Γραμματεία Ισότητας έχει αναδιοργανωθεί με στόχο την ενίσχυση των επικοινωνιών της με τις κυβερνητικές υπηρεσίες, τα τοπικά γραφεία ισότητας και τις Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις.
Besides the assessment, through a detailed progress report in the form of a Commission staff working paper, of the implementation in 19961997 of the 1995 Council Resolution on integrating gender issues in development co operation, the Commission has adopted in June 1997 a proposal for a Council Regulation on this matter.
Η ανακοίνωση του Συμβουλίου "Το εμπορικό σύστημα και τα διεθνώς αναγνωρισμένα εργασιακά πρότυπα'"9τοποθετεί τις ίσες ευκαιρίες ανάμεσα στα κύρια πρότυπα που πρέπει να υποστηριχθούν.
Once adopted, this Regulation will provide the legal framework for the management of Community financial assistance and provision of technical expertise to support the mainstreaming of the gender perspective in all the Community's development cooperation policies and intetventions.
1, Λουξεμβούργο, Υπηρεσία Επίσημων Εκδόσεων των Ε.Κ. '
1, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities.
COM (95) 423 τελικό της 18.9.1995. 'COM(96) 402/4.
1 COM(95) 423 final of 18.9.1995.
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ανεργίας των γυναικών στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι υψηλότερο από αυτό των ανδρών (12% έναντι 9%).
European Union is higher than that of men (12 pet cent as compared with 9 per cent).
Τα στατιστικά στοιχεία σχετικά με τη δομή των αποδοχών στα 15 κράτη μέλη συγκεντρώθηκαν το 1997 και μελετώνται σήμερα από την Eurostat.
Statistics on the structure of earnings in the 15 Member States were gathered during 1997 and are currently being studied by Eurostat.
Τα πρώτα αποτελέσματα της ανάλυσης των δεδομένων για την Ισπανία, τη Γαλλία, τη Σουηδία και το Ηνωμένο Βασίλειο αποκαλύπτουν συνεχιζόμενη διαφορά των αποδοχών μεταξύ των φύλων: πρότυπο που πιθανώς παρατηρείται σε όλα τα κράτη μέλη.
First results of analysis of the data for Spain, France, Sweden and the UK reveal a continuing gender difference in earnings between women and. men; a pattern likely to be observed throughout the Member States.
Οι κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις πολιτικές απασχόλησης για το 1998: ένα βήμα μπροστά για την προαγωγή
The Guidelines for employment policies in 1998: a step forward for promoting equality
Το μέσο ωράριο εργασίας έχει μειωθεί στην Ευρώπη.
Average hours of work have fallen in Europe.
Αυτό ισχύει ιδίως στην περίπτωση των εργαζόμενων γυναικών.
This is particularly true in the case of women in employment.
Αυξανόμενη αναλογία γυναικών εργάζονται με μερική απασχόληση, δουλεύουν τα σαββατοκύριακα ή έχουν κάποια πρωινή ή απογευματινή εργασία.
An increasing proportion of women are working part time or engaged in weekend, morning or evening work.
Μολονότι έχει σημειωθεί αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων γυναικών και ανδρών, η άνοδος του ποσοστού απασχόλησης δεν αντιστοιχεί σε αύξηση του όγκου των ωρών εργασίας (εισροή εργασίας).
Although there has been an increase in the number of women and men at work, the growth in the employment rate has not been matched by a growth in the volume of working time (labour input).
Απαιτούνται νέες πολιτικές για την κατάργηση του διαχωρισμού της αγοράς εργασίας, οι οποίες να έχουν σχέση τόσο με τον παράγοντα της προσφοράς όσο και με τον παράγοντα της ζήτησης.
New policies to desegregate the labour market are needed which beat on both supply and demand factors.
Οι δραστηριότητες για την προώθηση της κατάργησης του διαχωρισμού της αγοράς εργασίας συνίστανται συχνά σε μεμονωμένες και διάσπαρτες ενέργειες, οι οποίες δεν εντάσσονται σε προγραμματικό πλαίσιο και δεν μπορούν να έχουν ουσιώδεις επιπτώσεις.
Activities to promote labour market desegregation often consist of isolated and dispersed actions without a programmatic framework and which fail to achieve a substantial impact.
Η κατάσταση της απασχόλησης στην Ευρώπη οδήγησε το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο να συμφωνήσει για ένα νέο κεφάλαιο για την απασχόληση στη συνθήκη.
The situation of employment in Europe led the European Council to agree a new chapter on employment in the Treaty.
Οι κατευθυντήριες γραμμές που πρότεινε η Επιτροπή αποτέλεσαν το πλαίσιο για τη διεξαγωγή συζητήσεων στο έκτακτο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο για την απασχόληση το Νοέμβριο του 1997 στο Λουξεμβούργο.
The Guidelines pro­posed by the Commission provided a framework for discussion at the extraordinary European Council on employment in Luxembourg in November 1997.
Οι κατευθυντήριες γραμμές εγκρίθηκαν με ψήφισμα του Συμβουλίου στις 15 Δεκεμβρίου 1997.
The Guidelines were adopted by a Resolution of the Council on 15 Decembet 1997.
Αυτό αποτέλεσε σημαντικό βήμα για την ενσωμάτωση της διάστασης της ισότητας στις πολιτικές απασχόλησης.
This was a crucial step forward in inserting the equality dimension at the heart of employ­ment policy. Equality is now one of the priorities which should underpin national employment policies.
Η ισότητα αποτελεί σήμερα μια από τις προτεραιότητες στις οποίες στηρίζονται οι εθνικές πολιτικές απασχόλησης.
In the multi­annual programmes of the Member States under the Essen process, prede­cessor to the new employment strategy, policies to promote equality between women and men on the labour market have not been strongly visible to date.
Εξακολουθεί να υφίσταται χάσμα όσον αφορά την ισότητα στην αγορά εργασίας. Το ποσοστό
The second phase priorities (1997­1999) include tackling vertical desegregation, by training women for senior management, and horizontal desegrega­tion in non­traditional sectors of employment.
Μερικά από αυτά τα ζητήματα αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας EMPLOYMENT-NOW.
An equality gap remains in the labour market.
Για παράδειγμα, τα
The unemployment rate of women in the
ΠΟΣΟΣΤΑ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ (15-64 ΕΤΦΝ) ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ (%), ΤΟ 1996.
UNEMPLOYMENT RATES OF WOMEN AND MEN (15-64YEARS) IN THE EUROPEAN UNION (%), 1996
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
WOMEN AND MEN IN THE LABOUR MARKET nities and risks.
Η πρόοδος στην απασχόληση των γυναικών έχει συχνά συνδεθεί με την ανάπτυξη της μερικής απασχόλησης.
On the one hand, part-time employment is very often associated with low professional status, lack of job security and lower pay than that earned by full-time workers what­ever their status.
Μια ένωση κατάρτισης στο Παρίσι, που υποστηρίζεται από την πρωτοβουλία NOW, έχει εκπονήσει ένα πρόγραμμα κατάρτισης τεχνικών, ακολουθώντας μια στρατηγική που βασίζεται στο "mainstreaming".
A training association in Paris, supported by NOW, has developed a technician training programme with a mainstreaming strategy.
Η ομάδα αυτή, βασιζόμενη σε μια μελέτη δράσης-έρευνας, θα προσπαθήσει να ενημερώσει τους συμβούλους απασχόλησης και καθοδήγησης σχετικά με το ευρύ φάσμα επαγγελμάτων που προσφέρουν οι νέες τεχνολογίες τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες.
This team, based on an action-research study, will try to raise the awareness of employment and gui­dance counsellors of the wide range of occupations in new technologies for both women and men.
Νέα οργάνωση της εργασίας
New organisation of work
Από την άλλη πλευρά, η ανάπτυξη της μερικής απασχόλησης μπορεί να προσφέρει νέες ευκαιρίες.
On the other hand, development of part-time work may offer new opportunities.
Σε πολλές περιπτώσεις, δίνει τη δυνατότητα στις γυναίκες να επιστρέψουν στο εργατικό δυναμικό μετά από παρατεταμένη απουσία.
In many cases, they make it possible for women to return to the workforce after a prolonged absence; in others, part-time employment can be an effective way of combining work with family life.
Αλλες φορές, η μερική απασχόληση μπορεί να είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για το συνδυασμό της εργασίας με την οικογενειακή ζωή.
The employment guidelines refer to policies on career breaks, parental leave and part-time work as being of particular importance to women and men.
Ορισμένα κράτη μέλη, όπως οι Κάτω χώρες και το Βέλγιο, ενθαρρύνουν την ευελιξία ενώ προσπαθούν να διασφαλίσουν όλα τα κοινωνικά δικαιώματα των εργαζόμενων μερικής απασχόλησης.
Member States, such as the Netherlands and Belgium, encourage flexibility while trying to ensure all social rights of part-time workers.
Η Επιτροπή έχει εξετάσει αυτά τα ζητήματα στο πράσινο βιβλίο "Σύμπραξη για μια νέα οργάνωση της εργασίας"20και σήμερα αξιολογεί τις αντιδράσεις των ενδιαφερόμενων μερών με στόχο να καταλήξει στον καλύτερο τρόπο εκσυγχρονισμού του νομικού πλαισίου καθώς και του πλαισίου που διέπει τις συμβάσεις και τις πολιτικές.
The Commission has examined these issues in its Green Paper 'Partnership for a new organisation of work,'20 and is currently assessing the reactions of interested parties with a view to establishing how best to modernise the legal, contractual and policy framework.
Η κατάργηση των παραδοσιακών ρόλων των φύλων αποτελεί σημαντική πτυχή αυτού του καθήκοντος.
Breaking down traditional gendet roles is an important aspect of the task.
Παράλληλα, στην ανακοίνωση της
In parallel, in its
"Εκσυγχρονισμός και βελτίωση της κοινωνικής προστασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση"21, η Επιτροπή τονίζει τη σημασία της προσαρμογής της κοινωνικής προστασίας, ώστε να υποστηρίζει και να
'Modernising and Improving Social Protection in the European Union,'21the Commission empha­ sises the importance of adapting social protection so that it supports and encourages employment, in particular, by maintaining a balance between flexibility and security.
Σε μια δυναμική και επεκτεινόμενη αγορά εργασίας, εμφανίζονται νέα χάσματα ως προς το φύλο και διακρίσεις λόγω φύλου.
In a dynamic and expanding labour market, new gender gaps and gender discrimination are appearing.
Η Επιτροπή, με τους εταίρους της, θα βασιστεί στις προσπάθειες που έχουν ήδη καταβληθεί για τη βελτίωση του καθεστώτος των συμβάσεων και για την προαγωγή της προστασίας της αποκαλούμενης "μπ τυποποιημένης" απασχόλησης.
The Commission, with its partners, will build on efforts already undertaken to improve contractual status and to enhance protection of so-called 'non-standard employment'.
Υφίσταται κίνδυνος να συγκεντρωθεί η απασχόληση των γυναικών σε τομείς όπου ήδη υπερεκπροσωπούνται (τομείς όπως οικογενειακές υπηρεσίες ή παροχή προσωπικής φροντίδας), ενισχύοντας έτσι το διαχωρισμό του φύλου στην αγορά εργασίας.
There is a risk that women's employment is further con­centrated in sectors where they may be over-represented (sectors such as household services or personal care), thus reinforcing sex segregation in the labour market.
Αυτή η εξέλιξη καθιστά σημαντική τη χάραξη πολιτικής σχετικά με την ισότητα των ευκαιριών σε αυτόν τον τομέα.
This development makes essential the formula­tion of a policy on equal opportunities in these sectors.
2CC0M(97) 128 τελικό της 16.4.1996.
' COM(97) 128 final of 16.4.1997.
2' C0M(97) 102 τελικό της 12.3.1997.
1 COM(97) 102 final of 12.3.1997.
Η ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΓΥΝΑΙΚΦΝ ΚΑΙ ΑΝΔΡΦΝ ΩΣ ΑΝΑΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΗΣ ΑΠΑΣΧΙΟΛΗΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ, ΤΗΝ ΙΣΛΑΝΔΙΑ ΚΑΙ ΤΗ ΝΟΡΒΗΓΙΑ (%), ΤΟ 1996.
PART-TIME EMPLOYMENT OF WOMEN AND MEN AS A SHARE OF TOTAL EMPLOYMENT IN THE EUROPEAN UNION AND IN ICELAND AND NORWAY (%), 1996
1 α
1 u I
Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τους εργαζομένους με μερική απασχόληση.
This is particularly relevant for part-time workers.
Οι νέες πηγές θέσεων απασχόλησης βρίσκονται συνήθως στον τομέα των υπηρεσιών και της παροχής φροντίδας, όπου οι γυναίκες έχουν πολλές ευκαιρίες να εισέλθουν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
women have the greatest opportunities to enter or return to the labour market. The use of new technologies provide new possibilites to women, for example, in rural areas.
Η χρήση νέων τεχνολογιών παρέχει νέες δυνατότητες στις γυναίκες, για παράδειγμα, στην ύπαιθρο.
Women are less likely than men to create businesses24 and when they do, the companies tend to
Τον Απρίλιο του 1996, η Επιτροπή εξέδωσε επίσημο έγγραφο για γνωμοδότηση σχετικά με την "ευελιξία, το ωράριο εργασίας και την ασφάλεια για τους εργαζομένους", το οποίο εστιάστηκε στην ανάγκη να διασφαλιστεί η αρχή της μη διάκρισης για εργαζόμενους που συμμετέχουν σε νεότερες ευέλικτες μορφές εργασίας.
In April 1996, the Commission issued a formal consultation paper on 'flexibility, working time and security for employees', which focused on the need to ensure the principle of non-discrimination for workers involved in newer flexible forms of work.
Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν σημαντική αναλογία εργαζομένων που συμμετέχουν σε παρόμοιες μορφές "μη τυποποιημένης" απασχόλησης.
Women account for a significant pro portion of workers involved in such forms of 'non-standard' employment.
Ως απόκριση σε αυτό το έγγραφο, οι ευρωπαϊκές οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων (UNICE, CEEP και ETUC) ανακοίνωσαν την πρόθεση τους να ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις σχετικά με αυτό το θέμα, επικεντρώνοντας το ενδιαφέρον τους αρχικά στη μερική απασχόληση.
In response to this consultation, the European social partner organisations (UNICE, CEEP and ETUC) announced their intention to start negotiations on this subject, concentrating initially on part-time work.
Το Μάιο του 1997, οι κοινωνικοί εταίροι (UNICE, CEEP και ETUC) ξεκίνησαν τη συζήτηση του θέματος της μερικής απασχόλησης και κατέληξαν σε συμφωνία.
Thus, in May 1997, the social partners reached an agreement on this aspect of the issue.