natgillin/translations-raw huggingface dataset:
0 νόμος παρέχει σ'αυτά τα όργανα αντιπροσώπευσης δικαιώματα ενημέρωσης σχετικά με την πολιτική του προσωπικού, δικαιώματα διαβούλευ­σης για ορισμένες αποφάσεις που αφορούν το προσωπικό, όπως είναι τα προγράμματα κατάρτισης, οι μέθοδοι εργασίας, τα ωράρια, οι άδειες, τα πρίμ και η εποπτεία της τήρησης των κανόνων που αφορούν τις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας. Αυτός ο νόμος αριθ.
The law grants these representative institutions the right to information on staff policy, the right to consultation on certain decisions of concern to staff such as training plans, working methods, working time, leave, bonuses and monitoring of the observance of rules concerning terms of employment and working conditions.
Πράγματι, ο νόμος αριθ. 9 παρέχει τις αρμοδιότητες αυτές στις περισσότερο αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις.
Law No 9 does not give the above institutions any right as regards collective bargaining or participation in determining working conditions, but assigns these responsibilities to the most representative trade unions.
- Ένα νομοσχέδιο που αφορά τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας και τις κυρώσεις που μπορούν να επιβληθούν στους επικεφαλής των επιχειρήσεων βρίσκεται σε προχωρη­μένο στάδιο της κοινοβουλευτικής διαδικασίας.
- A draft law concerning infringements of labour legislation and penalties applicable to heads of firms is at an advanced stage of parliamentary procedure.
- Ένα προσχέδιο ρύθμισης που ανήγγειλε η κυβέρνηση έγινε δυσμενώς δεκτό από τα συν­δικάτα.
- A preliminary draft regulation announced by the Government was ill- received by the unions.
Το 1987 η νομολογία επεκύρωσε και επεξήγησε ορισμένες θεωρητικές έννοιες όπως είναι
It seeks to regulate and limit the right to strike in essential public services.
. η άκυρη απόλυση η οποία, σε περίπτωση προσβολής θεμελιωδών δικαιωμάτων, συνεπά­γεται την υποχρεωτική επαναπρόσληψη του απολυθέντος εργαζόμενου"
¿Directive 77/187/EEC of 14.2.1977 - 0J No L 61 of 5.3.1977, p.26 to 28, Directive 80/987/EEC of 20.10.1980 - 0J No L 283 of 28.10.1980.
- O νόμος αριθ. 9/1987 ; nu αφορά τα όργανα εκπροσώπησης των δημοσίων υπαλλήλων άρχισε να εφαρμόζεται με αξιοσημείωτη για την κυβέρνηση ταχύτητα.
- Law No 9/1987 on the institutions for the representation of civil servants was implemented with remarkable speed for the government.
Αντίθετα, ο κανονισμός εφαρμογής του νόμου αριθ. 8/1987 για τα σχέδια και ταμεία των συντάξεων, η έγκριση του οποίου προβλεπόταν για το τελευταίο τρίμηνο του έτους και ο οποίος βρίσκεται ακόμη στο στάδιο της διαβούλευσης με τις ενδιαφερόμενες οργανώσεις, προσέκρουσε σε περισσότερες δυσχέρειες.
On the other hand, the Regulation implementing Law No 8/1987 on pension plans and funds, which was due to be approved in the third quarter of the year and is still at the stage of consultations with the interested organizations, has met with greater problems.
- Το Νοέμβριο εγκρίθηκε κανονισμός που διέπει τη διοικητική επεξεργασία των αιτήσεων συνδρομής του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (Ε.Κ.Τ.) καθώς και τα καθήκοντα της διοικητικής μονάδας του ΕΚΤ που έχει δημιουργηθεί στο Υπουργείο Εργασίας Λα ι Κοινω­νικής Ασφάλισης. 0 κανονισμός αυτός περιλαμβάνει το διάταγμα αριθ.
- In November, a Regulation was adopted on the administrative processing of applications for European Social Fund (ESF) assistance and on the tasks of the ESF administrative unit attached to the Ministry of Labour and Social Security.
1492/1987 της 25ης Νοεμβρίου 1987.
This Regulation contains Decree No 1492/1987 of 25 November 1987.
- Η κοινοβουλευτική διαδικασία για την έγκριση του νόμου, σχετικά με τις παραβάσεις και τις διοικητικές κυρώσεις στον κοινωνικό τομέα έχει σχεδόν ολοκληρωθεί.
- The parliamentary procedure for the adoption of the Law on infringements and administrative penalties in the social sphere has virtually been completed.
0 νόμος αυτός δεν φαίνεται να περιλαμβάνει τη διεκδίκηση των εργοδοτών (CE0E - Συνομοσπον­δία επιχειρηματιών) nou ζητούσαν να περιορίζονται οι διοικητικές κυρώσεις σε περί­πτωση παράβασης της εργατικής νομοθεσίας, στις παραβάσεις της νομοθεσίας του κρά­τους, με εξαίρεση των κανόνων των συλλογικών συμβάσεων.
This Law does not appear to have taken account of the employers* (CEOE - Employers' Confederation) demand that the administrative penalties in the event of infringements of labour laws should be limited to infringements of State legislation, to the exclusion of the provisions of collective agreements.
ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ α) Το Συνταγματικό Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι εισάγουν διάκριση όλες οι συλλογικές συμβάσεις από τις οποίες αποκλείονται οι περιστασιακά εργαζόμενοι.
COURT DECISIONS a) The Constitutional Court declared that all collective agreements from whose provisions occasional workers were excluded were discriminatory.
β) Το Ανώτατο Δικαστήριο διευκρίνισε ποιοι είναι οι ουσιαστικοί και τυπικοί όροι τους οποίους πρέπει να πληρούν οι κυβερνητικές πράξεις που επιβάλλουν ελάχιστες υπηρεσίες σε περίπτωση απεργίας όταν πρόκειται για υπηρεσίες απαραίτητες στο
b) The Supreme Court set out the conditions of substance and form which must be met by Government acts imposing minimum services in the event of strikes involving essential public services.
γ) Το τμήμα διαφορών του κεντρικού εργατικού δικαστηρίου κήρυξε άκυρες τις τροπο­ποιήσεις των συνθηκών εργασίας τις οποίες ενέκριναν οι επιχειρήσεις με τη συμ­φωνία των ενδιαφερόμενων εργαζομένων, αλλά χωρίς τη συναίνεση των υπευθύνων της συλλογικής εκπροσώπησης ή, ελλείψει αυτών, χωρίς την έγκριση της διοικητικής αρχής της εργασίας.
c) The disputes division of the Central Labour Court declared null and void changes in working conditions adopted by undertakings with the agree ment of the workers in question, but without the consent of the collective representatives or, failing this, the authorization of the labour authorities.
Στη Γαλλί α, ο νόμος της 19ης Ιουνίου 1987 για τη διευθέτηση του χρόνου εργα­σίας είναι ένα από τα σημαντικά μέτρα που έχουν ληφθεί προς την κατεύθυνση της ευε­λιξίας και της κατάργησης των αυστηρών ρυθμίσεων που είχαν αρχίσει οι προηγούμενες κυβερνήσεις.
In France, the law of 19 June 1987, on the reorganization of working time, is one of the chief measures taken within the context of a policy aimed at greater flexibility and deregulation launched under previous governments.
Είναι δυνατό να ποικίλλει η εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας για ολόκληρο το έτος ή ένα μέρος του έτους,υπό τον όρο ότι η διάρκεια αυτή δεν θα υπερβαίνει κατά ετήσιο μέσο όρο τις 39 ώρες την εβδομάδα και υπό τον όρο ότι η διακύμανση αυτή θα προβλέπεται από συμφωνία στο πλαίσιο του κλάδου ή στο πλαίσιο της επιχείρησης.
The number of hours worked per week, or during all or part of the year, can now be varied, provided that average working time per year does not exceed 39 hours a week, and that the arrangements made have been agreed at branch or company level.
0 νόμος εισάγει επίσης ένα νέο τρόπο πιθανού υπολογισμού των υπερωριών, όχι πλέον με βάση την εβδομάδα όπως συνέβαινε μέχρι σήμερα,αλλά με βάση τον "κύκλο της εργασίας" που έχει κάθε επιχείρηση.
The law also introduces a new way of calculating overtime, which can now be based on a "working cycle" decided at company level, rather than on a weekly basis as in the past.
Τέλος, σημαντική καινοτομία, ο νόμος επιτρέπει τη νυκτερινή εργασία των γυναικών όταν "το απαιτεί το εθνικό συμφέρον λόγω ιδιαίτερα σοβαρών περιστάσεων" και στο μέτρο που το προβλέπει σύμβαση ή συμφωνία στο πλαίσιο της επιχείρησης. Επιπλέον καταργούνται διάφορες νόμιμες απαγορεύσεις.
Finally - a major departure from former practice - this law authorizes nightshifts for women, when "particularly serious circumstances - in the national interest - so require", and insofar as a collective or company agreement to this effect has been concluded.
Είναι δυνατόν να απασχολούνται οι γυναίκες κατά τις νόμιμες αργίες, κατ'εναλλαγή ή χωρίς ανάπαυση επί 10 ώρες.
A number of legal restrictions have moreover been abolished; women may now be employed on public holidays, either in shifts or for ten-hour working periods.
0 νόμος της 30.12.1986)που άρχισε να ισχύει την 1η Ιανουαρίου 1987, κατάργησε την προηγούμενη διοικητική άδεια σε περίπτωση απόλυσης για οικονομικούς λόγους.
The law of 30 December 1986, which came into effect on 1 January 1987, has done away with the preliminary administrative authorization hitherto required in the event of dismissals on economic grounds.
Το διάταγμα της 27.2.1987 προέβλεψε ότι αν ο εργοδότης προβεί σε διάστημα 30 ημερών σε απόλυση για οικονομικούς λόγους κάτω των 10 μισθωτών, ενημερώνει εγγράφως το διευθυντή απασχόλησης και εργασίας του διαμερίσματος εντός 8 ημερών από την απο­ στολή της επιστολής απόλυσης στους εργαζόμενους.
The decree of 27 February 1987 provides that if an employer makes fewer than 10 wage earners redundant for economic reasons within a 30-day period, he shall inform the head of the labour administration in his Department to this effect in writing, within eight days of dispatch of the written notification of dismissal to the workers concerned.
Το Ίδιο διάταγμα καθόρισε τη διαδικασία απόλυσης ειδικά για τους εκπροσώπους του προσωπικού (απόλυση για οικονομικούς λόγους ή για βαρύ παράπτωμα).
The procedure for dismissing staff representatives (on economic or other grounds) is laid down by the same decree.
0 νόμος αυτός και το διάταγμα της 27.2.1987 απλοποίησαν επίσης τη διαδικασία ατομικής απόλυσης την οποία ρύθμιζε ο νόμος της 13ης Ιουλίου 1973.
This law and the decree of 27 February 1987 have also simplified the procedure for individual dismissals which had hitherto been governed by the law of 13 July 1973.
Ένας νόμος της 30ης Ιουλίου 1987 καθάρισε τους όρους συνταξιοδότησης, κηρύσ­σοντας άκυρες τις συμβατικές διατάξεις για την αυτόματη συνταξιοδότηση και καθορίζο­ντας τις αποζημιώσεις αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης (εκούσια αποχώρηση ή συνταξιο­δότηση σε περίπτωση γένεση δικαιωμάτων σύνταξης γήρατος).
The Law of 30 July 1987 lays down the conditions governing retirement of workers by cancelling provisions under previous agreements governing automatic retirement and determining retirement allowances
Ένας νόμος της 30.12.1986 και ένα διάταγμα της 29ης Ιουνίου 1987 (αριθ.
(voluntary (i.e. early) retirement or retirement upon reaching the age of entitlement).
861319) τροποποίησαν τις διατάξεις που αφορούν τα διαιτητικά συμβούλια προκειμένου να δίδεται η δυνατότητα στο δικαστή να αποφαίνεται ταχύτερα όσον αφορά τις απολύσεις για οικονομικούς λόγους :
The provisions governing labour tribunals (conseils des prud'hommes) have been changed by law of 30 December 1986 and the decree of 29 June 1987 (No 861319), which enable the judge to decide more quickly in matters of dismissal on economic grounds. The new provisions concern :
- δημιουργία ειδικού αρμόδιου τμήματος που αποφασίζει κατεπειγόντως
- the setting-up of a specialized body to take decisions in urgent cases;
0 νόμος της 23ης Ιουλίου 1987 μεταρρύθμισε σε βάθος τη μαθητεία προτείνοντας μία νέα σύμβαση στους νέους ηλικίας μεταξύ 16 και 25 ετών.
The apprenticeship system has been radically changed by the law of 23 July 1987, which introduced a new contract for 16-25-yeai—olds.
0 μηθευτόμενος δεν έχει πλέον ανάγκη την εμπεριστατωμένη γνώμη προσανατολισμου,και η διαδικασία έγκρισης απαλύνεται και επιταχύνεται.
Apprentices no longer require a detailed suitability report, and the acceptance procedure has been simplified and speeded up.
Το πεδίο της μαθητείας διευρύνεται για την προετοιμασία για όλα τα διπλώματα τεχνολογικής εκπαίδευσης και τους αναγνωριζόμενους τίτλους.
The apprentice ship system has been opened up to the preparation for all technical training diplomas and officially approved qualifications.
Η διάρκεια της σύμβασης (από 1 έως 3 έτη) διαφοροποιείται, ώστε να είναι δυνατή η καλύ­τερη προσαρμογή στα επαγγέλματα και στα διαφορετικά επίπεδο ειδίκευσης, γι α τα οποία παρέχεται προετοιμασία.
The duration of the contract (from one to three years) can be modulated to adapt to specific occupations and the various levels of qualification required.
Είναι δυνατόν να συναφθούν πολυάριθμες διαδοχικές συμβάσεις.
A number of successive contracts may be signed.
Το ελάχιστο ωράριο κατάρτισης αυξάνεται από 360 σε 400 ώρες.
The minimum number of hours of training has been raised from 360 to 400.
Οι επιχειρήσεις μπορούν να παρέχουν οι ίδιες ένα μέρος της διδασκαλίας εφόσον έχουν τα μέσα και το υλικό.
Firms can themselves provide part of the training provided they have the means, specialized staff and equipment to do so.
Η αμοιβή του μαθητευόμενου καθορίζεται σε σχέση με το SMIC ανά εξάμηνο και ανάλογα με την ηλικία.
The apprentice's pay is established in relation to the statutory minimum wage per six-month period and depending on his/her age.
Το κράτος αναλαμβάνει το εργοδοτικό τμήμα των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στις επιχειρήσεις που απασχολούν άνω των 10 μισθωτών.
The State covers the employer's social security contributions for firms employing more than 10 workers.
0 νόμος της 30ής Ιουλίου 1987 (άρθρο 89) αποκατέστησε τον κανόνα του καλούμε­νου "αδιαίρετου τριακοστού" για τους υπαλλήλους του κράτους και των δημόσιων ιδρυμά­των διοικητικού χαρακτήρα : Σε περίπτωση απεργίας οποιαδήποτε απουσία από την υπηρε­σία που μεσολαβεί για οποιοδήποτε κλάσμα της ημέρας συνεπάγεται κράτηση Ίση με το
The law of 30 July 1987 (Article 89) has reintroduced the rule of the so-called "indivisible thirtieth" for civil servants employed by the State or other public administrations : in the event of a strike any absence from work of one day or part of a day will, under this rule, entail the loss of one thirtieth of the monthly salary.
Το διάταγμα της 17ης Ιουλίου 1987 εφαρμόζει τη διαταγή της 21.10.1986 όσον αφορά τη συμμετοχή στα κέρδη, τη συμμετοχή στη διοίκηση και την απόκτηση μετοχών.
The decree of 17 July 1987 applies the administrative order of
Οι επιχειρήσεις διαθέτουν στο εξής ένα σύστημα πλήρων κει­μένων.
A generally liberal approach has been followed and the number and scope of administrative restrictions have been considerable reduced.
Η διαταγή της 21.10.1986 αριθ.
Industry now has a clear legal framework on which to base itself.
86/1135, έδωσε στις ανώνυμες εταιρίες τη δυνατότητα να εισαγάγουν στο πλαίσιο του διοικητικού συμβουλίου τους ή του εποπτικού συμβουλίου τους έμισθους διοικητικούς υπαλλήλους οι οποίοι εκλέγονται από το προσωπικό και παρευρίσκονται στις συνεδριάσεις με δικαίωμα ψήφου.
The administrative order of 21 October 1986 (No 86/1135) has made it possible for limited companies to appoint paid members, with voting rights and elected by the staff, to managerial or supervisory boards.
0 νόμος της 27ης Ιανουαρίου 1987 ενίσχυσε την καταπολέμηση της παράνομης εργασίας επεκτείνοντας την έννοια αυτή στην άσκηση δραστηριότητας με κερδοσκοπι­κό σκοπό
The law of 27 January 1987 has strengthened the offensive against illegal working by including in this concept the exercise for gain of any activity
Στην Ιρλανδία, δεν σημειώθηκαν σημαντικές εξελίξεις στο εργατικό δίκαιο.
There have been no major developments in labour law in
Το Κοινοβούλιο ενέκρινε τον Απρίλιο ένα "STATUTORY ORDER" σχετικά με την ίση μετα­χείριση όσον αφορά την απασχόληση ανδρών και γυναικών.
Ireland.A statutory order, Employment Equality (Employment of Women)
Η νέα νομοθεσία άρχισε να ισχύει στις 4 Μαίου 1987.
The order took effect from 4 May 1987.
Κατ'αυτό τον τρό­πο οι γυναίκες μπορούν να εργάζονται τη νύκτα στη βιομηχανία με τους ίδιους όρους όπως και οι άνδρες.
Women are now permitted to work on industrial nightwork subject only to the general restrictions on shiftwork which already apply to men.
Η διάλυση του Κοινοβουλίου τερμάτισε το σχέδιο συμμετοχής των εργαζομένων στα όργανα των δημόσιων επιχειρήσεων το οποίο είχε διαβιβασθεί στη Σύγκλητο το Δεκέμβριο του 1986.
The Worker Participation (State Enterprises) Bill 1986 was introduced in the Senate in December 1986 but lapsed with the dissolution of Parliament.
Το σχέδιο αυτό προέβλεπε την επέκταση των διατάξεων που αφορούν τον εργατι­κό διευθυντή σε άλλες δημόσιες επιχειρήσεις.
The Bill provided for the extension of worker-director arrangements to three further State entreprises.
Προέβλεπε επίσης συμμετοχή των εργαζο­μένων, μετά από αίτηση της πλειοψηφίας των μισθωτών, σε μία υποομάδα του διοικητικού συμβουλίου σε μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων που εξαρτώνται από το κράτος.
The Bill also made provision for the introduction of sub-board participation in a broad range of State enterprises at the request of a majority of employees.
Εν τω μεταξύ, το σχέδιο δεν υποβλήθηκε και πάλι.
The Bill has not, as yet, been reintroduced.
Μία πρόταση νόμσυ αποβλέπει στην επέκταση της εφαρμογής του "INSOLVENCY ACT" του 1984 στα πρόσωπα που έχουν υπερβεί την ηλικία των 66 ετών.
A bill seeks to extend the provisions of the 1984 insolvency Act to cover persons over the age of 66.
Η Επιτροπή προσέφυγε στις 28 Ιανουαρίου 1987 στο Δικαστήριο λόγω της μη εφαρμογής ορισμένων διατάξεων της οδηγίας του Συμβουλίου που προστατεύει τους εργα­ζόμενους σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη (3).
In Italy, labour law still lacks the provisions required for the full application of the Council Directive on collective .
L 48 της 22.2.1975 (2) οδηγία 77/187/ΕΟΚ της 14.2.1977, ΕΕΕΚ αριθ.
1 redundancies redundancies , in spite of tw
L 61 της 5.3.1977
, in spite of two judgments by the Court of Justice
(3) οδηγία 80/987/ΕΟΚ της 20.10.1980, ΕΕΕΚ αριθ. L 283 της 28.10.1980
(June 1982 and November 1985) directive 75/129/EEC of 17.2.1975, OJ L 48 of 22.2.1975.
Η προούνταξη αλληλεγγύης εφαρμόζεται μόνον εφόσον προβλέπεται ρητά με συλλογική σύμβαση ή με σύμβαση που συνάπτεται με το Υπουργείο Εργασίας.
Directive on the transfers of undertakings has not been properly incorporated in Italian legislation either, in spite of a judgment in this regard by the Court of Justice dating back to 10 July 1986.
Η τελευταία αυτή απαίτηση ισχύει επίσης και για την προούνταξη προσαρμογής.
Deputies, in spite of formal reservations on the part of the Council of State, the Chamber of Commerce and part of the Economic and
1) Η προούνταξη αλληλεγγύης εξαρτά την αποχώρηση και τη χορήγηση στον εργο­δότη της συνδρομής του ταμείου ανεργίας (3) από την πρόσληψη ενός άνεργου πόυ αναζη­τεί απασχόληση ή ενός μισθωτού που απειλείται με άμεση απόλυση για οικονομικούς λόγους.
Fund conditional on the recruitment of a job seeker or a wage earner under threat of imminent dismissal on economic grounds.
Το ελάχιστο όριο ηλικίας για τη γένεση των δικαιωμάτων προσύνταξης είναι τα 57 έτη και η ανώτατη διάρκεια της περιόδου προσύνταξης είναι 3 έτη.
The minimum age for entitlement to the bridging pension is 57, and the maximum period during which the pension can be paid is three years.
Το ανώτατο όριο της αποζημίωσης προσύνταξης είναι το τετραπλάσιο του ελάχιστου βασικού μισθού και για το πρώτο έτος το 85% του ακαθάριστου μηνιαίου μισθού του εργαζόμενου.
The amount paid is subject to a ceiling corresponding to four times the minimum basic wage, and, for the first year, to 85 X of the gross monthly wage of the worker concerned. This rate is reduced to
Το ποσοστό αυτό μειώνεται αντίστοιχα σε 80 και 75% για το δεύτερο και τρίτο έτος.
80 and 75 X respectively for the second and third year.
2) Η προούνταξη προσαρμογής έχει ως σκοπό να επιτρέψει στις επιχειρήσεις να μειώσουν το πλεονάζον για διαρθρωτικούς λόγους εργατικό δυναμικό τους προκειμένου να εξασφαλίσουν την επιβίωση τους.
(2) The adjustment" bridging pension aims to make it possible for firms to shed superfluous labour in order to ensure their economic survival.
Υπολογίζεται ότι για τα έτη 1987-89, οι αποχωρήσεις λόγω προσύνταξης θα ανέλ­θουν σε 90% για τη σιδηρουργία και 80% για τους υπόλοιπους κλάδους.
For 1987-89 it is estimated that 90 X of workers leaving the iron and steel industry, and 80 X in other branches, will take this form d early retirement. The cost of the scheme for the period 1987-
Το κόστος υπολο­γίζεται από το 1987 μέχρι το 1992 σε 5,7 δισεκατομμύρια φράγκων.
1992 is estimated at LFR 5 700 million.
Δυνάμει του κανονισμού του Μεγάλου Δούκα της 24ης Μαρτίου 1987*η κυβέρνηση έχει το δικαίωμα να αποσπάσει εξήντα περίπου πρόσωπα από τη σιδηρουργία σε διάφορες υπηρεσίες του κράτους, σε υπουργικά τμήματα ή διοικήσεις.
Government is authorized to second some 60 persons from the iron and steel industry to a number of public services, government departments or administrations. The cost of this measure is estimated at
Το μέτρο αυτό εκτιμάται σε 40 εκατομμύρια φράγκων.
LFR 40 million.
(1) οδηγία 77/187/ΕΟΚ της 14.2.1977, ΕΕΕΚ αριθ.
The law of 12 May 1987 amends the law of 30 June 1976 on the
Έτσι, οι ηλικιωμένοι άνεργοι δικαιούνται παράταση της επιδότησης κατά ένα έτος το πολύ.
Thus, elderly unemployed persons are entitled to an extension of unemployment benefit of up to one year.
Οι άνεργοι με συντηρούμενα παιδιά δικαιούνται προσαυξημένο ποσοστό επιδότησης ύψους 85% (80% με το κανονικό σύστημα) του προηγούμενου ακαθάριστου μισθού τους.
Unemployed persons with dependent children are entitled to unemployment benefit of up to 85 X (normally 80 X) of their last gross wage.
Οι άνεργοι που αναγκάζονται να εγκαταλείψουν μία ανεξάρτητη δραστηριότητα έχουν στο εξής βελτιωμένο σύστημα επιδότησης.
The benefit scheme for unemployed persons forced to abandon a self- employed occupation has been improved.
0 νόμος της 27ης Ιουλίου 1987 για την ασφάλιση συντάξεων σε περίπτωση γήρατος - αναπηρίας και επιζώντων προβλέπει αύξηση κατά 7% όλων των συντάξεων που βασίζονται σε συνεισφορές.
The law of 27 July 1987, on retirement pension insurance schemes in the event of old age, invalidity and survival, provides for a 7 X increase in all pensions in the contributory sector.
Δημιουργεί ένα ενιαίο σύστημα,ανεξάρτητα από την κοινωνική και επαγ­γελματική ομάδα στην οποία ανήκει ο ασφαλισμένος.
It creates a single scheme regardless of the social and occupational category to which the insured person belongs.
Ένας κανονισμός του μεγάλου Δούκα εξασφαλίζει στο βιομηχανικό τομέα τη χορήγηση της πριμοδότησης μαθητείας μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 1987.
31 December 1988 the system of special projects in the public interest, the purpose of which is to avoid redundancies in undertakings which are overmanned.
Εκδόθηκαν οδηγίες σχετικά με την πρόσβαση ισπανών και πορτογάλων υπηκόων σε θέσεις εποχιακής απασχόλησης.
A Grund-Ducal Regulation guarantees payment of the training pre mium to the industrial sector until 31 December 1987.
Η πρόσληψη νέων εργαζομένων απαγορεύεται κατ'αρχήν, εκτός αν ο εργοδότης εξήντλησε την ευχέρεια αυτή μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
From 1988, these financial commitments will be honoured as a transitional measure by being charged against the employment fund under the law of 12 May 1987.
Οι εργαζόμενοι που θα προσληφθούν στους εν λόγω τομείς από το 1988 με σύμβαση εργασίας που έχει διάρκεια κατώτερη των δώδεκα μηνών θα λαμβά­νουν άδεια εργασίας για την ίδια διάρκεια.
With effect from 1988, workers newly recruited in the sector in question under a contract of employment for a period of less than
Υπάρχει μία αντίφαση όσον αφορά το σχέδιο νόμου που αποβλέπει στην τροποποίηση του νόμου του 1913 για την ανάπαυση της Κυριακής.
1913 on Sunday working.
Το σχέδιο αυτό έχει ως σκοπό να καταργήσει την παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας που προβλε­πόταν από τον παλαιό νόμο και να εντάξει την εργασία κατά την Κυριακή στο σύστημα της συμβατικής αυτονομίας σύμφωνα με την οποία τα συνδικάτα θα πρέπει να αναλάβουν τα Ίδια την ευθύνη αυτή.
This draft seeks to do away with the intervention of the Labour Ministry which was laid down by the previous law and make Sunday working a matter solely for the collective bargaining process, with the trade unions themselves assuming this responsibility.
Πρέπει να βρεθεί τώρα μία λύση στην πολεμική μεταξύ των συνδικάτων σχετικά με το πρόβλημα, σύμφωνα με ποιο σύστημα πλειοψηφίας θα ληφθεί η απόφαση.
At present, a solution must be found to the argument between the unions on the question of the majority by which the decision will be taken.
Στις Κάτω Χώρες, μ!α έρευνα αποκάλυψε ότι ο νόμος που αφορά την ισότητα αμοιβών ανδρών και γυναικών δεν εφαρμοζόταν ορθά στο 29% των επιχειρήσεων.
In the Netherlands a survey has shown that the law on equal pay for men and women was not being properly applied in 29 X of undertakings.