natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το σεμινάριο κατάρτισης για τα μέλη του Γυναικείου Βιοτεχνικού Συνεταιρισμού του Βελβενδού ήταν μέρος του προγράμματος Leader.
The training seminar for members for the Women's Handicraft Cooperative of Velvendos was part of the LEADER programme.
Αφορούσε την δημιουργία ανταγωνιστικών προϊόντων, την εισαγωγή καινοτόμων πρακτικών παραγωγής και την αύξηση των πωλήσεων.
It concerned the creation of com­petitive products, the importation of innovative produc­tion practices and the increase of sales.
Άλλος ένας γυναικείος συνεταιρισμός λειτουργεί στο χωριό Άγιος Γεώργιος.
Another women's cooperative operates in the village of Agios Georgios.
Σε αυτήν τη μικρή κοινότητα, πάνω από 20 γυναίκες φτιάχνουν παραδοσιακά φαγητά, κυρίως ζυμαρικά (πετούρα).
In this small community, more than 20 women make traditional foods, mainly noodles (petoura).
Τα φαγητά αυτά παράγονται με σύγχρονο μηχανικό εξοπλισμό.
These foods are produced with modern mechanical equipment.
Το τμήμα προσανατολισμού του ΕΤΤΠΕ προβλέπει κοινοτική συγχρηματοδότηση πειρ­αματικών έργων.
The new EMPLOYMENT Initiative was launched in 1995 with a specific strand on the basis of the experiences derived from NOW.
Το πρόγρ­αμμα πρόκειται να λάβει 20 εκατ.
Employment NOW will involve 700 projects in its first phase.
ECU χρημα­τοδότησης για την περίοδο 1997-1999, και κάθε χρόνο θα περιλαμβάνει έναν ειδικό τομέα προτεραιότητας.
All projects have a transnational dimension and promote exchange of information and often transnational contacts between women.
Το έργο αποτελεί ένα σημαντικό οικο­νομικό και κοινωνικό παράγοντα για το χωριό.
The project con­stitutes an important economic and social factor in the village.
Ένα σεμινάριο για τα διαρθρωτικά ταμεία και τις ίσες ευκαιρίες
The Commission has requested that particular emphasis be placed on the theme of equal opportunities in the URBAN II programme.
Μετά το σεμινάριο αυτό, η ιρλανδική προε­δρία πρότεινε στο Συμβούλιο ένα ψήφισμα για τις ίσες ευκαιρίες και τα διαρθρωτικά ταμεία που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο στις 2 Δεκεμβρίου 1996.
The general conclusion of the seminar on 'Structural Funds and Equal Opportunities' (7-8 March 1996) offers a summary of Community possibilities for the future.
Στην ανακοίνωση που εξέδωσε για το mainstreaming το 1996, η Επιτροπή δήλωνε σαφώς ότι «τα διαρθρωτικά ταμεία μπορούν να συμβάλουν ουσιαστικά στην εφαρμογή των προτεραιοτήτων της Ένωσης και των Κρατώνμελών της όσον αφορά την καταπολέμηση της ανεργίας και την προώθηση των ίσων ευκαιρ­ιών για γυναίκες και άνδρες».
The LEADER II initiative should also bring new opportunities, taking into account the experience of LEADER I initiative which had given women opportunities to undertake local projects aimed at rural development: tourism, production and matketing of local specialities, the develop ment of small and medium sized companies and the growth of craft and artisanal activities.
Οι συζητήσεις περιστράφηκαν γύρω από το γενικό θέμα του «mainstreaming».
Among the pilot projects financed under Article 10 of the ERDF Regulations, the RECITE II7programme, in relation to the
Το γενικό συμπέρασμα του σεμιναρίου με θέμα «Διαρθρωτικά Ταμεία και Ίσες Ευκαιρίες» (7-8 Μαρτίου 1996) παρουσιάζει μία σύνοψη των μελλοντικών δυνατοτήτων της Κοινότητας.
The sharing of good practices is one of the fundamental components of the added value the Community has to offer. 'The dissemination of experiences has to be pushed to the forefront, as has their transfer between the Member States, better coordination between pilot projects, Community initiatives and the actions undertaken within the framework of the CSFs... and an enhanced level of interaction between the funds and for actions involving more than one fund...' encouragement of inter-regional cooperation projects, has a budget which amounts to ECU 110 million.
Η ανταλλαγή καλής πρακτικής είναι ένα από τα θεμελιώδη στοιχεία της προστιθέμενης αξίας που μπορεί να προσφέρει η Κοινότητα.
The combination of Article 10 of the ERDF, Article 6 of the ESF and Article 8 of the EAGGF was encouraged in order to promote new ideas for the launching of pilot actions along with awareness and information operations.
Έμφαση δόθηκε στη συμμετοχή των παρ­αγόντων που εμπλέκονται στην προώθηση των ίσων ευκαιριών στις επιτροπές παρακολούθη­σης.
The participation in the Monitoring com mittees for actors involved in the promotion of equal opportunities has been emphasised: an active partnetship atrangement is necessary for the training and awareness-building of actors involved in equal opportunities, to ensure the transmission of information concerning experiences on the ground to the decisionmaking bodies.
Μία ρύθμιση ενεργούς συνεργασίας είναι απαραίτητη για την κατάρτιση και την ευαισθη­τοποίηση των παραγόντων που εμπλέκονται στην προώθηση των ίσων ευκαιριών, προκειμέ­νου να εξασφαλιστεί η διάδοση πληροφοριών που αφορούν πρακτική εμπειρία προς τους φορείς λήψης αποφάσεων.
Evaluation is an essential condition in providing quality follow-up. The Commission wants to set up a work group to look into the issue of evaluation so as to develop methodological proposals with the help of experts which will serve actors involved in Structural Fund initiatives in their evaluation approach.
Οι επιτροπές παρα­κολούθησης θα διαδραματίσουν στρατηγικό ρόλο στην κατανομή των κονδυλίων.
In its Communication on mainstreaming of 1996, the Commission stated clearly that 'the Structural Funds may have an effective contribution towards implementing the Union's and its Member States' priorities of combating unem ployment and promoting equal opportunities for women and men'.
Η Επιτροπή επιθυμεί να δημιουργήσει μία ομάδα εργασίας που θα μελετήσει το ζήτημα της αξιολόγησης προκειμένου να αναπτυχθούν προτάσεις μεθο­δολογίας με τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων, οι οποίες θα χρησιμεύσουν στους φορείς που
On 7 and 8 March 1996, a seminar on 'Structural Funds and Equal Opportunities' jointly organised by the Belgian government and the Commission was held in Brussels: it brought together representatives of the different departments responsible for the management of funds, along with representatives of the Member States and local authorities, as well as various experts
Με βάση τις πληροφορίες που παρασχέθηκαν στο πλαίσιο του ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - NOW πραγματοποι­ήθηκε μία αρχική ανάλυση (Μάρτιος 1995).
An initial analysis was carried out on the basis of information provided in the EMPLOY-MENT-NOW Project Directory (March 1995).
Σύσταση επιχειρήσεων:
Business start-ups:
Το ήμισυ σχεδόν του συνόλου των έργων αφορούν μία από τις πτυχές της σύστασης επιχειρήσεων.
Nearly half of the projects concern one or other of the facets of setting up in business.
Η προώθηση της πρόσβασης στη σύσταση επιχειρήσεων, σε υπηρεσίες στήριξης, κατάρτιση και παρακολούθηση μπορούν να συμπεριληφθούν στο τμήμα αυτό.
Promotion of access to business start-ups, support services, training and follow-up can be included in this section.
Πάνω από 60% των έργων στην Αυστρία, την Ελλάδα, την Ιταλία, την Ισπανία και τη Σουηδία αφορούν τη δραστηριότητα αυτή.
More than 60 per cent of projects in Austria, Greece, Italy, Spain and Sweden are involved in this activity.
Κάθετη κατάργηση:
Vertical desegregation:
46 έργα αφορούν ειδικά την προώθηση των ίσων ευκαιριών σε επίπεδο διεύθυνσης των εταιρειών.
46 projects are concerned specifically with the promotion of equal opportunities at the level of company directorship.
22 έργα απευθύνονται σε γυναίκες που προσπαθούν να ανέλθουν σε υψηλότερη θέση μέσα στην εταιρεία τους και 7 έργα αναπτύσσουν προγράμματα θετικής δράσης.
22 projects target women who are seeking to occupy a higher position within their company, and seven projects develop positive action programmes.
Επίσης, 44 έργα αφορούν την κατάρτιση στις ίσες ευκαιρίες και οι ομάδες στόχοι τους περιλαμβάνουν εκπροσώπους σωματείων εργαζομένων, διευθυντές επιχειρήσεων και διευθυντές κατάρτισης προσωπικού από το δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
In addition, 44 projects refer to equal opportunities training where target groups include trade union representatives, company managers and personnel training managers from the public and private sectors.
Οριζόντια κατάργηση:
Horizontal desegregation:
Ιδιαίτερη προσοχή δίδεται στους τομείς που αναμένεται να παραμείνουν στάσιμοι ή που παρουσιά­ζουν δυνατότητες ανάπτυξης, όπως ο κατασκευαστικός τομέας, οι μεταφορές, ή οι τεχνολογίες.
Particular attention is paid to sectors which are expected to remain stable or which present growth potential, such as the construction sector, transport or technologies.
Πολλά εργάτης πρωτοβουλίας ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ - NOW λαμβάνουν υπόψη τη χρήση της τεχνολογίας των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας των ηλεκτρονικών υπολογιστών (73) ή τη δημιουργία τηλευπηρεσιών (21).
Many EMPLOY-MENT-NOW projects take into consideration the use of telecommunications technology and computer technology (73) or the creation of teleservices (21).
Αναγνώριση των προσόντων των γυναικών:
Validation of women's skills:
Τα έργα αντιμετωπίζουν το ζήτημα αυτό από διαφορετικές οπτικές γωνίες.
The projects tackle this question from differing standpoints.
Ορισμένα απΥ αυτά ανα­πτύσσουν μεθοδολογίες για την αναγνώριση των προσόντων που αποκτούνται από γυναίκες εκτός της βασικής τους κατάρτισης ή της θέσης εργασίας τους (αναγνώριση προηγούμενων αποκτηθέν­των προσόντων).
Some of them develop method ologies which recognise the skills acquired by women outside their basic training or their jobs (validation of previous skills-learning).
Στο πλαίσιο αυτό, θα πρέπει να συμπεριληφθούν και τα προσόντα που ανα­πτύσσονται μέσα από τις ευθύνες εντός της οικογένειας, όπως η ενασχόληση με πολλαπλές εργασίες, η εποπτεία και η διαχείριση του προϋπολογισμού.
Within this section, we should include those skills that are inherent in responsibilities within the family, such as the handling of multiple tasks, super vision and budget management.
Ορισμένα έργα στοχεύουν στην επα­νεκτίμηση της γυναικείας εργασίας με την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης που αναγνωρίζουν τα προσόντα των γυναικών και πραγματοποιούν κατάρτιση που οδηγεί στην απόκτηση αναγνωρι­σμένων προσόντων σε κατάλληλους τομείς (27 έργα).
Certain projects seek to revalue women's work by developing training programmes which recognise women's skills and operate recognised qualification training in the appropriate sectors (27 projects).
Άλλα έργα προσδιορίζουν νέους τομείς απασχόλησης και αναπτύσσουν επαγγελματικά προφίλ που επίσης θα συμβάλουν στη βελτίωση της θέσης των γυναικών (39 έργα).
Other projects identify new employment sectors and develop professional profiles which also serve to improve the status of the woman (39 projects).
^ f t διαλόγου.
SOCIAL DIALOGUE AND SOCIAL PARTNERS
Οι κοινωνικοί εταίροι έχουν εκδόσει πολυάριθμες κοινές γνώμες, συμπεριλαμβανο­μένης μίας με θέμα «Γυναίκες και Κατάρτιση».
As a measure of action, the Commission com­mitted itself to providing technical and financial support to the social partners, should they agree to develop European netwotking and exchanges on equality, which may involve the appointment of new officers for the purpose.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΣ ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΙ ΕΤΑΙΡΟΙ
The Commission also undertook to monitor equal opportunities initiatives in the framework of the social dia­logue.
Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να συμβάλουν στην ολοκληρωμένη πολιτική της Επιτροπής για την προώθηση της ισορροπίας μεταξύ γυναικών και ανδρών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων μέσω της βελτίωσης της συμμε­τοχής των γυναικών τόσο από άποψη ποσότ­ητας (αύξηση του αριθμού) όσο και από άποψη ποιότητας (αύξηση της επιρροής των γυναικών) στη χάραξη πολιτικής σε ευρωπαϊκό επίπεδο (βλέπε Κεφάλαιο 4).
The social partners can contribute to the Commission's integrated policy for the promo­tion of a gender balance in decisionmaking by improving women's participation both in terms of quantity (increasing the number) and quality (increasing women's influence) in policy-making at European level (see Chapter 4 ).
Εκτός αυτού, οι κοινωνικοί εταίροι σε ευρω­παϊκό επίπεδο κλήθηκαν να συμμετάσχουν ως πλήρη μέλη στη νέα συμβουλευτική Επιτροπή για τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες.
Besides these, the social partners at European level have been invited to sit as full members on die new Advisory Committee for Equal Opportunities for Women and Men.
Ο κοινωνικός διάλογος σε ευρωπαϊκό επίπε­δο φέρνει κοντά τους κοινωνικούς εταίρους σε τακτική και διαρθρωμένη βάση.
The social dialogue at European level brings together the social partners in a regular and struc­tured way.
Σε διεπαγγελματικό επίπεδο, οι τρεις βασικοί ευρωπαϊκοί οργανισμοί που εμπλέκονται στον κοινωνικό διάλογο είναι: η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Σωματείων Εργαζομένων (ETUC), η Ένωση Συνομοσπονδιών Βιομηχανίας και Εργοδοτών της Ευρώπης (UNICE) και το Κέντρο Ευρωπαϊ­κών Επιχειρήσεων με Δημόσια Συμμετοχή, (CEEP).
At inter-professional level, the three major European organisations involved in the Social dialogue are: the European Trade Union Confederation (ETUC), the Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) and the Centre for European Enterprises with Public Participation (CEEP).
Ο κοινωνικός διάλογος αναπτύσσεται επίσης σε τομεακό επίπεδο.
The social dialogue is also developed at sectoral level.
Επίσης, η Επιτρο­πή πραγματοποιεί διαβουλεύσεις με αυτούς και άλλους οργανισμούς που ασχολούνται με τις κοινωνικές πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
The Commission also consults these and other organisations concerned with European Union social policies.
Ο κοινωνικός διάλογος νομιμοποιήθη­κε από την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη, η οποία ορίζει ότι: «η Επιτροπή θα προσπαθήσει να αναπτύξει το διάλογο μεταξύ της διοίκησης και του εργατικού δυναμικού σε ευρωπαϊκό επίπε­δο και αυτό θα μπορούσε, εφόσον το επιθ­υμούν οι δύο πλευρές, να οδηγήσει στη σύναψη σχέσεων βάσει συμφωνίας», (άρθρο 118Β).
Social dialogue was legiti­mated by the Single European Act which states that: 'the Commission shall endeavour to develop the dialogue between management and labout at European level which could, if the two sides con­sider it desirable, lead to relations based on agreement'(artll8B).
Το Κοινωνικό Πρωτόκολλο μαρτυρεί την αυξανόμενη σημασία του ρόλου που διαδρα­ματίζουν οι κοινωνικοί εταίροι.
The Social Protocol bears witness to the grow­ing importance of the role being played by the social partners.
Στο πλαίσιο του πρωτοκόλλου, η UN ICE, το CEEP και η ETUC, κατέληξαν σε συμφωνία για τη γονική άδεια στις 14 Δεκεμβρίου 1995, η οποία οδήγησε στην έκδοση οδηγίας του Συμβουλίου στις 3 Ιουνίου 1996".
Within the framework of the Protocol, UNICE, CEEP and ETUC reached an agreement on parental leave on 14 December 1995, which led to a Council Directive on 3 June 1996.8 Other dossiers are being or will be debat­ed: the flexibility in working time and security for employees, the reversal of the burden of proof in equality cases and sexual harassment.
Ο κοινωνικός διάλογος αποτελεί έναν νέο τομέα mainstreaming.
The social dialogue is becoming a new area of mainstreaming.
Στο τέταρτο μεσοπρόθε­σμο κοινοτικό πρόγραμμα δράσης, οι κοινωνι­κοί εταίροι αναφέρονται ως παράγοντες που μπορούν να συμβάλουν στις πολιτικές που αφορούν τις ίσες ευκαιρίες στο πλαίσιο του κοι­νωνικού διαλόγου.
In the Fourth Medium-Term Community Action Programme, the social part­ners are cited as actors who can contribute to equal opportunities policies.
Η Επιτροπή ανέλαβε επίσης την παρακολούθηση των πρωτοβουλιών για τις ίσες ευκαιρίες στο πλαίσιο του κοινωνικού
The social partners feature centrally in the objectives of the Programme which stress the importance of ensur­ing that the equality dimension is adequately reflected throughout the layets of the social dia­logue.
8 EEL 145 της 19.6.1996, σ.4
'OJL 145 of 19.6.1996, p.4.
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
WOMEN AND MEN INA CHANGING ECONOMY m %
Στο πλαίσιο των αλλαγών όσον αφορά τόσο το επίπεδο όσο και τη σύνθεση της απασχόλ­ησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η οικονομική κατάσταση των γυναικών υπέστη σημαντικές αλλαγές.
In a context of change in both the. level and the composition of employment within the European Union, the economic situation of women has undergone significant transformation.
Οι γυναίκες ενίσχυσαν το ρόλο τους στην επίσημη αγορά εργασίας.
Women have increased their role in the fotmal labour market.
Το μεγαλύτερο μέρος της ανάπτυξης στην απασχόληση και την ανεργία που σημειώθηκε την τελευταία δεκα­ετία στην Ευρωπαϊκή 'Ενωση σημειώθηκε ακρ­ιβώς μεταξύ των γυναικών.
Most of the growth in employment and unemployment which has taken place over the last decade in the European Union has taken place among women.
Καθώς το εργατικό δυναμικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης περιλαμβά­νει ένα ολοένα και μεγαλύτερο ποσοστό γυναικών, εξακολουθεί επίσης να υπόκειται σε διαρθρωτικές αλλαγές.
As the labour force of the European Union has become increasingly feminised, it has also continued to undergo structural change.
Η απασχόληση στον τομέα των υπηρεσιών έχει καταστεί ακόμα πιο σημαντική και, παράλληλα, οι θέσεις εργασίας λαμβάνουν ένα πιο περιστασιακό χαρακτήρα και ο χρόνος εργασίας κατακερματίζεται περισ­σότερο.
Service employment has become even more significant and, at the same time, jobs have become more casualised and working time more fragmented.
Τα πρότυπα απασχόλησης και μη απασχόλ­ησης ποικίλλουν σε μεγάλο βαθμό μεταξύ των χωρών, μεταξύ γυναικών και ανδρών και επίσης μεταξύ των διαφόρων ομάδων γυναικών.
Patterns of employment and nonemployment vary extensively between countries, between women and men and also between different groups of women.
Βασι­κοί παράγοντες, όπως η ηλικία, η μητρότητα και τα εκπαιδευτικά προσόντα, συνδέονται με σημαντικές διαφορές στα πρότυπα δραστηρι­ότητας, ιδίως μεταξύ των γυναικών.
Key factors, such as age, motherhood and educational qualifications, are linked to significant variations in patterns of activity rate, especially among women.
Νέα πρότυπα οικονομικής δραστηριότητας μεταξύ των γυναικών, καθώς και σημαντικές δημογραφικές και κοινωνικές αλλαγές είναι εμφανείς.
Women tend to occupy and move between a range of economic situations at different stages of the life cycle and according to changing economic and social con ditions.
Τα μειωμένα ποσοστά γονιμότητας, η γήρανση του πληθυσμού, τα μικρότερα και διαφορετικά είδη νοικοκυριών, όλα επηρεάζον-
Traditional definitions of employment and unemployment are not in themselves sufficient to analyse the complex and fluid economic positions of many groups of women.
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ επιπτώσεις στο ποσοστό απασχόλησης να είναι μηδαμινές.
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY brought a decline in the employment tate from 62 per cent in 1990 (of the wotking age popula­tion of 15 to 64) to 59 per cent in 1994 ­ almost a return to the 1985 rate of 57 per cent.
ται και επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο οι γυναίκες συμμετέχουν στην οικονομική ζωή.
Reduced fertil­ity rates, an ageing population, smaller and dif­ferent kinds of households are all being influ­enced by, and influence the way in which, women participate in economic life.
Καθώς επιδρούν οι παράγοντες αυτοί, νέες δια­φορές εμφανίζονται μεταξύ των διαφορετικών γενεών-γυναικών τόσο στα Κράτημέλη της Ένωσης όσο και σε άλλες χώρες.
As these fac­tors take effect, new variations emerge between different generations of women both within and between Member States.
Παρ' όλο που οι αλλαγές είναι εμφανείς, υπάρχει επίσης και ένα στοιχείο συνέχειας.
While patterns of changes ate evident, there is also much continuity.
Στην αγορά εργασίας, η διάκριση των θέσεων εργασίας σε ανδρικές και γυναικείες είναι δια­δεδομένη και διαρκής.
On the labour market, job segregation is pervasive and persistent.
Οι γυναίκες τείνουν να συγκεντρώνονται σε ένα στενό φάσμα επαγγε­λμάτων και τομέων απασχόλησης, κυρίως στον τομέα των υπηρεσιών.
Women tend to be crowded into a narrow range of occu­pations and ateas of employment, primarily with­in the services sector.
Η αύξηση του μεγέθους του εργατικού δυνα­μικού αποτέλεσε αξιοσημείωτο στοιχείο των μεταβολών στην αγορά εργασίας στην Ευρω­παϊκή Ένωση τα τελευταία 15 έτη.
Growth in the size of the labour force has been a striking feature of change on the labour market of the European Union over the last fifteen years.
Όμως, το εργατικό δυναμικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης δεν αυξάνεται απλώς, αλλά και μεταβάλλεται.
But the workforce of the European Union is not just growing, it is also changing.
Ένα πολύ υψηλό ποσοστό της αύξησης αποδίδεται στις γυναίκες και μεταφράζεται σε σημαντική αύξηση στα ποσοστά ανεργίας και απασχόλησης μεταξύ των γυναικών.
A very high pro­portion of the increase is accounted for by women and has translated into a significant increase in women's unemployment and employ­ment.
Οι γυναίκες σήμερα αποτελούν το 40% του εργα­τικού δυναμικού στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Women now account for over 40 per cent of the labour force of the European Union.
Κάθε κράτος μέλος έχει σημειώσει δυσανάλογη αύξηση στον αριθμό των γυναικών στο πλαίσιο του διευρυνόμενου εργατικού δυναμικού, όμως το γεγονός αυτό αποτελεί ιδιαίτερα ισχυρό χαρακτηριστικό στις οικονομίες με σχε­τικά χαμηλά ποσοστά καταγεγραμμένης γυναι­κείας συμμετοχής, για παράδειγμα στην νότια Ευρώπη.
Every Member State has experienced a disproportionate growth in the numbers of women within an expanding workforce, but it has been an especial­ly strong feature of those economies with rela­tively low rates of recorded female participation, for example in southern Europe.
Κατά το δεύτερο ήμισυ της δεκαετίας του Τ80, η αύξηση του επιπέδου απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση συνέπεσε με μια περ­αιτέρω μετακίνηση προς τον τομέα των υπηρε­σιών.
During the second half of the 1980s, a rising employment level within the European Union coincided with a further shift in favour of the ser­vices sector.
Η περίοδος ανάκαμψης που ακολούθησε μετά το 1994 οδήγησε σε αύξηση των θέσεων εργασίας, όμως παράλληλα αυξήθηκε το ποσοστό του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας, με συνέπεια οι
This employment growth was not sustained and, in the early 1990s, recession variations in the rate of employment have been accompanied by a continuing shift from industri­
Πίνακας 1 Ποσοστό συμμετοχής γυναικών (15-64 ετών) στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1990 και 1995
TABLE ι ACTIVITY RATE OF WOMEN (15-64 YEARS) IN THE EUROPEAN UNK
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY
Στατιστικά στθίχ£ία: EUROSTAT - CARTOGRAPHY AND GEOGRAPHIC INFORMATION MANAGEMENT: GISCO τομέα της βιομηχανίας (17%) όσο και στον τομέα της γεωργίας (4%).
STATISTICS: EUROSTAT - MAPS AND GEOGRAPHICAL INFORMATION: GISCO eurostat al and agricultural employment towards services.
απασχόληση στο γεωργικό τομέα γενικότερα, οδήγησε σε μείωση των ποσοστών συμμετοχής μεταξύ των μεγαλύτερων ηλικιακά ομάδων.
The proportion of jobs in services has risen to almost two-thirds of the total, while industry accounts fot approximately 30 per cent and agriculture for only five per cent of employment within the European Union.
Δεδομένων των διακυμάνσεων που σημειώνονται στην απασχόληση, οι γυναίκες πέτυχαν μια ισχυρό­τερη παρουσία στην μισθωτή απασχόληση.
Emphasis on educational qualifications on the job matket has been reflected in an extended period within the educational system among younger people.
Για παράδειγμα, κατά την περίοδο 1985-1995 σημειώθηκε συνεχής αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών.
A more widespread application of a formal retirement age, coinciding with a decrease in selfemployment and agricultural employment generally, has reduced participation rates amongst the older age groups.
Η αύξηση της απασχόλησης μεταξύ των γυναικών συνδέθηκε με αυξημένα ποσοστά συμμετοχής παρά με μείωση της ανεργίας.
These overall trends in employment, however, often conceal variations occurring on a gender, region and country basis. Against a background
Το ποσοστό απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση είναι σχετικά χαμηλό σε σύγκριση με άλλες χώρες.
The employment rate within the European Union is relatively low compared to other countries.
Η πιο διαδεδομένη εφαρμογή της επίσημης ηλικίας συνταξιοδότησης, σε συνδυασμό με μια μείωση στην αυτοαπασχόληση και την
This arises from a combination of factors: lower levels of activity tate, higher rates of record ed unemployment, higher rates of participation within the educational system and early retire