natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Άμστερνταμ, τον Ιούνιο του 1997, έγιναν δύο σημαντικά βήματα για την ενεργοποίηση της νέας στρατηγικής:
Community level, level, must must market market to to participate participate and and have have access access to to work.
- ΤΟ ΝΟΜΙΚΟ ΚΑΙ ΘΕΣΜΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΣΥΓΚΛΙΣΗΣ
take take account account of of the the employment employment impact.
ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΕ: Η ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΤΟΥ ΝΕΟΥ
Main policy policy principles principles are: are:
ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗ ΣΥΝΘΗΚΗ-
Employment policy policy is is not not the the responsibility responsibility of of governments governments
- Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ
Social partners, partners, regional regional and and local local partners, partners, and and
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΚΑΙ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΕΘΝΙΚΩΝ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΓΙΑ
NGOs all all have have a a role role to to play play by by committing committing themselves themselves to meeting to meeting
ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ, ΠΡΙΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΙΣΧΥΟΣ ΤΗΣ ΣΥΝΘΗΚΗΣ (1 Η
1997, two two key key steps steps were were taken taken to to bring bring life life to to the the new new
3 Το κεφάλαιο περί απασχόλησης στη συνθήκη του Άμστερνταμ, συνοπτικά
State and and of Government of Government agreed agreed to to hold hold the the first-ever first-ever
Έναρξη της διαδικασίας του Λουξεμβούργου
States retain retain principal principal responsibility responsibility for for employ¬ employ¬
Η έκτακτη σύνοδος κορυφής για την απασχόληση, τον Νοέμβριο του 1997 στο Λουξεμβούργο, ασχολήθηκε με την εφαρμογή στην πράξη της ιδέας της «απασχόλησης ως θέματος κοινού ευρωπαϊκού ενδιαφέροντος».
As an an outcome outcome of of the the joint joint surveillance, surveillance, based based on on common common ment ment policies, policies, but but shall shall regard regard promoting promoting employment employment as as a a employment employment indicators, indicators, the the
Στη σύνοδο αυτή, οι ευρωπαίοι ηγέτες αποφάσισαν να ξεκινήσουν τον ετήσιο κύκλο εφαρμογής και παρακολούθησης των εθνικών πολιτικών για την απασχόληση, ο οποίος έγινε γνωστός ως η διαδικασία του Λουξεμβούργου.
Council may may issue, issue, upon upon a a matter matter of of common common concern concern and and shall shall co-ordinate co-ordinate their their proposal proposal from from the the
Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΟΥ ΛΟΥΞΕΜΒΟΥΡΓΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΩΣ ΕΞΗΣ:
Commission, specific specific recommendations recommendations to to action.
Στη διαδικασία αυτή πρέπει να συμμετέχει ένα ευρύ φάσμα κοινωνικών εταίρων: εργατικές ενώσεις, εργοδότες, τοπικές και περιφερειακές αρχές κ.ά.
The objective objective of of a high a high level level measures measures for for employment, employment, and and for for analysis, analysis, research research and and of of employment employment has has to to be be taken taken into into account account in in all all policy policy exchange exchange of of best best practice practice in in employment employment policy.
3 Οι κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση — Ορισμένα κύρια σημεία
Treaty sets sets up up the the framework framework for for an an annual annual multilateral multilateral
Βασικά, οι κατευθυντήριες γραμμές ζητούν από τα κράτη μέλη την ανάληψη συγκεκριμένης και άμεσης δράσης στους ακόλουθους τομείς:
Committee, which which will will play play an an active active part part surveillance surveillance procedure, procedure, articulated articulated on on three three documents: documents: the the in in this this institutional institutional process process and and serve serve as as a a forum forum for for debate debate annual annual
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΟΤΗΤΑ
1 30) reports, reports, and and the the
ΚΑΤΑΛΛΗΛΕΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΟΥΝ ΤΙΣ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΕΣ
1997, set set out out to to translate translate the the idea idea of of
Οι νέοι και άλλα άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εξεύρεση εργασίας ή που αντιμετωπίζουν εις βάρος τους διακρίσεις χρειάζονται ειδική βοήθεια.
Europe's leaders leaders decided decided to to launch launch the the annual annual cycle cycle for for implementing implementing and and moni¬ moni¬ toring toring national national employment employment policies, policies, which which has has become become known known as as the the
ΔΙΕΥΚΌΛΥΝΣΗ ΤΗΣ ΣΎΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ ΜΙΑΣ ΕΠΙΧΕΊΡΗΣΗΣ ΚΑΙ
Council approves approves a series a series of of priority priority areas areas for for action action
ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Σ' ΑΥΤΗ
Guidelines include include concrete concrete objectives objectives to to be be met met
ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΊΕΣ
Each country country draws draws up up a National a National
ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ
Guidelines are are put put into into practice practice in in the the
Πρέπει να δημιουργήσουμε ένα επιχειρηματικό πνεύμα.
\ way way best best suited suited to to that that country .
Αυτό απαιτεί αλλαγή των φορολογικών συστημάτων, μείωση των γραφειοκρατικών εμποδίων και κατάρτιση επιχειρηματιών, ειδικά των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
V 1 wide wide range range of of partners: partners: unions, unions, employers, employers, local local and and regional regional
ΠΡΟΣΑΡΜΟΣΤΙΚΟΤΗΤΑ
* j*^J authorities, authorities, etc.
ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΥΕΛΙΞΙΑ
Plan and and present present a Joint a Joint
Η επένδυση στην κατάρτιση του
-- presents presents a a recommendation recommendation to to revise revise the the
Το ΕΚΤ και η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση
Council, on on the the basis basis of of the the conclusions conclusions by by the the
Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) ασχολείται, κυρίως, με την απασχόληση και το ανθρώπινο δυναμικό, τόσο στις .....
Luxembourg process process proceeds proceeds as as a a rolling rolling programme programme of of yearly yearly planning, planning, monitoring, monitoring, examination examination and and re-adjustment re-adjustment
περιφέρειες οσο και στο σύνολο της ΕΕ.
'pillars' of of priority priority action action and and set set three three
Ano την ίδρυση του, το 1957, το ΕΚΤ έχει χρηματοδοτήσει, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη, προγράμματα για την ανάπτυξη των δεξιοτήτων των πολιτών και της δυνατότητας τους για εργασία.
EU-wide quantitative quantitative targets, targets, to to be be attained attained within within five five years.
Το ΕΚΤ υποστήριζε παραδοσιακά, βάσει των δικών του αρχών, πολλούς από τους πολιτικούς στόχους που ενσωματώθηκαν
Vienna, welcomed welcomed the the rapid rapid progress progress made made in in so so short short a a time time and and confirmed confirmed the the scope scope of of the the
(') Το ΕΤΠΑ (Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης), το ΕΚΤ (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), το ΕΓΤΠΕ (Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταμείο Προσανατολισμού και Εγγυήσεων) και το ΧΜΠΑ (Χρηματοδοτικό Μέσο Προσανατολισμού της Αλιείας).
It also increased increased the the number number of of guidelines guidelines to to twenty-two twenty-two and and introduced introduced further further refinements, refinements, including including a mainstreaming a mainstreaming approach approach to to equal equal opportunities opportunities and and a new a new target target on on lifelong lifelong learning.
3 Τομείς πολιτικής του ΕΚΤ για το 2000-2006 αργότερα στις κατευθυντήριες γραμμές.
States to to undertake undertake concrete concrete and and urgent urgent action action along along the the fol¬ fol¬ lowing lowing lines: lines:
Στους νέους κανονισμούς για τα διαρθρωτικά ταμεία γίνεται μια άμεση σύνδεση με την ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, για την περίοδο 2000-2006, ειδικά όσον αφορά το ΕΚΤ.
Making sure sure people people can can develop develop the the right right skills skills to to take take up up job job opportunities opportunities in in a a fast-changing fast-changing world world
ανάπτυξη της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, ως μέρος της πολιτικής για τη διά βίου μάθηση, για την ενίσχυση και τη διατήρηση της απασχολησιμότητας, της κινητικότητας και της ένταξης στην αγορά εργασίας-
Every individual individual must must be be offered offered an an opportunity opportunity in in terms terms of of job job offers, offers, work work experience, experience, training training or or other other activating activating mea¬ mea¬ sures sures as as soon soon as as possible possible
Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Equal opportunities opportunities
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση — Επένδυση στον άνθρωπο
Making it easier it easier to to start start and and run run a business a business and and to to employ employ
Λουξεμβούργο: Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Equal access access to to jobs jobs for for women women and and men, men, equal equal treatment treatment people people in in it it
Διάρθρωση
un programme for Europe
Η Γενική Διεύθυνση V της Ευρωπαϊκής Επιτροπής είναι η αρμόδια διεύθυνση για την κοινωνική πολιτική.
Based in Brussels and Luxembourg, DG V is the European Commission department responsible for social policy.
'Εχει την έδρα της στις Βρυξέλλες και το Λουξεμβούργο.
It is made up of seven directorates, six responsible for different areas of social policy and one dealing with resource management.
Αποτελείται από επτά διευθύνσεις, από τις οποίες οι έξι είναι αρμόδιες για τους διάφορους τομείς της κοινωνικής πολιτικής και η έβδομη ασχολείται με τη διαχείριση των πόρων.
The directorates are subdivided into units, with some units reporting directly to the Director­General and the Deputy Director­General.
Η ΓΔ V, Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Εργασιακών Σχέσεων και Κοινωνικών Υποθέσεων, έχει ως κύρια αρμοδιότητα, εντός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, να διασφαλίζει ότι η κοινωνική διάσταση κατέχει την προεξάρχουσα θέση που της αρμόζει στην πολιτική και οικονομική ανάπτυξη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
DG V, the Directorate­General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, has the prime responsibility, within the European Commission, for ensuring that the social dimension is given its due prominence in the political and economic development of the European Union.
Το πρόγραμμα κοινωνικής δράσης 1998-2000 καθορίζει τρεις βασικές γραμμές δράσης:
The social action programme 1998­2000 sets out the three key lines of action:
«Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις» είναι ο τίτλος της σειράς εκδόσεων της ΓΔ V, στην οποία παρουσιάζονται τα εξής θέματα: «Απασχόληση και Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο», «Ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών», «Υγεία», «Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ένταξη», «Εργασιακές σχέσεις και βιομηχανικές αλλαγές», «Θεμελιώδη δικαιώματα και ενέργειες κατά των διακρίσεων».
'Employment and social affairs' is the title of the DG V publications series which features the themes 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', and 'Fundamental rights and anti­discrimination'.
Η Διεύθυνση Α προωθεί επίσης τη συνεργεία μεταξύ της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση και της υποστήριξης του ΕΚΤ.
In so doing, Directorate A also promotes synergy between the European employment strategy and ESF support.
• Μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στη σειρά των εκδόσεων «Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις» αποστέλλοντας το έντυπο συνδρομής σε ένα από τα καταστήματα πωλήσεων της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
• You can subscribe to the 'Employment and social affairs' series by sending a subscription form to one of the sales offices of the Office for Official Publications of the European Communities.
Το έντυπο και οι διευθύνσεις των καταστημάτων πωλήσεων θα τα πληροφορηθείτε από το κέντρο ενημέρωσης της ΓΔ V (βλέπε κατωτέρω).
The form and details of the sales offices are available from the DG V information centre (see below).
• η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, που εστιάζεται στις κατευθυντήριες γραμμές του 1999 για την απασχόληση, παρέχει το πλαίσιο για ενέργειες με στόχο τη δημιουργία θέσεων εργασίας και τη μείωση της ανεργίας, και την προώθηση της απόκτησης προσόντων και της κινητικότητας.
• the European employment strategy, focused on the 1999 employment guidelines, provides the framework for actions aimed at creating jobs and preventing unemployment, and promoting skills and mobility.
Υποστηρίζεται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)·
It is supported by the European Social Fund (ESF);
Η Διεύθυνση Β είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση των εθνικών πολιτικών για την απασχόληση και την υλοποίηση των παρεμβάσεων του Κοινωνικού Ταμείου στην Ισπανία, στην Πορτογαλία, στο Βέλγιο, στο Λουξεμβούργο, στις Κάτω Χώρες, στη Γαλλία, στη Δανία, στη Σουηδία και τη Φινλανδία και για την υλοποίηση των κοινοτικών πρωτοβουλιών.
Directorate Β is responsible for the monitoring of national employment policies and the implementation of Social Fund interventions in Spain, Portugal, Belgium, Luxembourg, the Netherlands, France, Denmark, Sweden and Finland, and for the implementation of the Community initiatives.
• Ορισμένες εκδόσεις της σειράς «Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις» διατίθενται δωρεάν.
• Some publications in the 'Employment and social affairs' series are available without charge.
Έντυπα αιτήσεων και λεπτομέρειες σχετικά με το πού πρέπει να τα στείλετε, αφού τα συμπληρώσετε, θα βρείτε στο κέντρο ενημέρωσης της ΓΔ V (βλέπε κατωτέρω).
Request forms and details of where to send them once completed are available from the DG V information centre (see below).
Περισσότερα στοιχεία για τις δραστηριότητες της ΓΔ V μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση του Internet: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/index_en.htm
You can also find out more about DG V's activities on our Internet site at http://europa.eu.int/comm/dg05/index_en.htm
• η ανάπτυξη της κοινωνικής συνοχής: στις προτεραιότητες περιλαμβάνεται ο εκσυγχρονισμός και η βελτίωση της κοινωνικής προστασίας, η προαγωγή της κοινωνικής ένταξης, η επίτευξη της ισότητας και η καταπολέμηση των διακρίσεων και η ενθάρρυνση της δημιουργίας μιας υγιούς κοινωνίας.
Directorate C is responsible for the monitoring of national employment policies and the implementation of Social Fund interventions in Italy, Greece, Germany, Austria, the United Kingdom and Ireland.
Η Διεύθυνση Δ είναι υπεύθυνη για την προώθηση του κοινωνικού διαλόγου και υποστηρίζει την υλοποίηση εκείνων των τμημάτων της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση που αφορούν την προσαρμοστικότητα και τις ίσες ευκαιρίες.
• developing an inclusive society: the priorities include modernising and improving social protection, promoting social inclusion, achieving equality and fighting discrimination, and encouraging a healthy society.
Το πληροφοριακό δελτίο εκδίδεται τακτικά στα αγγλικά, γαλλικά και γερμανικά.
η Commission Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Σκοπός του οδηγού αυτού είναι να δείξει πώς έχει οργανωθεί η ΓΔ V για την υλοποίηση του προγράμματος αυτού.
If you are interested in receiving the electronic newsletter '5mail' from the European Commission's Directorate­General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, please send an e­mail to 5mail@dg5.cec.be.
Περισσότερες πληροφορίες και αντίγραφα των εντύπων που αναφέρονται παραπάνω μπορείτε να αποκτήσετε από την ακόλουθη διεύθυνση:
It is also responsible for the development of Community legislation and action on the free movement of workers, labour law and equality between women and men, and for the promotion of fundamental rights, anti­discrimination, the fight against racism and the social integration of migrants and refugees.
Η Διεύθυνση Ε ασχολείται με το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, την κοινωνική προστασία και την κοινωνική ένταξη για όλους.
Directorate E deals with the coordination of social security systems, social protection and social inclusion for all.
Ιδιαίτερη προσοχή δίνεται στην αποφυγή διακρίσεων για τα άτομα με ειδικές ανάγκες και στην ένταξη τους στο κοινωνικό σύνολο, στην αλληλεγγύη ανάμεσα στις γενεές, καθώς και στην ανάπτυξη διαλόγου με την κοινωνία των πολιτών.
Particular attention is paid to non­discrimination and integration of people with disabilities and to ¡ntergenerational solidarity as well as to the development of a dialogue with civil society.
Είναι επίσης υπεύθυνη για την ανάλυση και υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κοινωνική κατάσταση και τις συνέπειες των δημογραφικών αλλαγών.
It is also responsible for analysing and reporting on the social situation and on the consequences of demographic changes.
Ευρωπαϊκή Επιτροπή ΓΔ V/2 «Πληροφόρηση και δημοσιεύσεις» Κέντρο ενημέρωσης Rue de la Loi 200/Wetstraat 200 B-1049Bruxelles/Brussel
European Commission DG V/02 'Information and publications' Information Centre Rue de la Loi/Wetstraat 200 B­1049 Brussels
Η Διεύθυνση ΣΤ (με έδρα το Λουξεμβούργο) συμβάλλει στην προώθηση υψηλού επιπέδου προστασίας της υγείας στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
Employment c < social affairs Fax (32­2) 29­62393 E­mail: info@dg5.cec.be
Τηλ. (32-2) 295 49 88 Φαξ: (32-2) 296 23 93 Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: info@dg5.cec.be
Directorate F (based in Luxembourg) contributes to the promotion of a high level of human health protection in the EU.
Η Διεύθυνση Ζ είναι υπεύθυνη για την παροχή διοικητικής υποστήριξης σε όλη τη ΓΔ V και τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και των οικονομικών πόρων.
Directorate G is responsible for providing administrative support to DG V as a whole and managing its human and financial resources.
Η διεύθυνση έχει επίσης ως έργο την παροχή κατάρτισης και την ενσωμάτωση της αρχής της ισότητας των ευκαιριών για όλους στην πολιτική προσωπικού της ΓΔ V.
The directorate is responsible for providing training and pursuing equality of opportunity for all within DG V's own personnel policy.
παϊκή Επιτροπή
Manuscript completed in June 1999
Σύμβουλος (οικονομικά θέματα και ομιλίες) John MORLEY τηλ.
Adviser (economic affairs and speechwriting) John MORLEY Tel. 29-51098, Fax 29-51204
Σύμβουλος (σχέσεις με το ΕΚ και την ΟΚΕ) Hermanus VAN ZONNEVELD τηλ.
Adviser (relations with the EP and Ecosoc) Hermanus VAN ZONNEVELD Tel. 29-56254, Fax 29-91916
29-69535, φαξ 29-69429 Arnaldo MELLONE τηλ.
Richard NOBBS Tel. 29-69535, Fax 29-69429 Arnaldo MELLONE Tel.
29-51030 (μετατεθειμένος στη μονάδα VJ.1 για μη καθορισμένη περίοδο)
29-51030 (transferred to V/C.l for an indefinite period)
Αναπληρωτής γενικός διευθυντής Odile QUINTIN (α.κ.) τηλ.
Deputy Director­General Odile QUINTIN (acting) Tel. 29-92277, Fax 29-63660
-Απασχόληση και ΕΚΤ Γεώργιος ΚΑΤΖΟΥΡΑΚΗΣ τηλ.
Employment and ESF Georges KATZOURAKIS Tel. 29-57292, Fax 29-54918
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Α
DIRECTORATE D
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Β
DIRECTORATE E
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Γ
DIRECTORATE F
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Δ
DIRECTORATE G
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ε
DIRECTORATE Β
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤ
DIRECTORATE C
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ζ
DIRECTORATE A
ΓΔ V: Ποιος είναι ποιος;
DG V: WHO IS WHO?
Κοινωνικός διάλογος, κοινωνικά
Employment strategy and ESF — policy development and coordination
Διαχείριση των πόρων Antony WRIGHT τηλ.
Social security and social integration Gabrielle CLOTUCHE Tel.
Ταχυδρομική διεύθυνση της ΓΔ V στις Βρυξέλλες: Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Bruxelles/Brussel
Postal address of DG V 'n Brussels: Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Brussels
Παρακολούθηση της εθνικής απασχόλησης και εφαρμογή των κανόνων του ΕΚΤ II Luisella PAVAN-W00LFE (O.K.) τηλ.
National employment monitoring and ESF operations II Luisella PAVAN-WOOLFE (acting) Tel. 29-56638, Fax 29-69773 Adviser Vittorio CAMPANELLI Tel. 29-51032, Fax 29-69773
4301-32719, φαξ 4301-34511 Σύμβουλος ...
43 01-32719, Fax 43 01-34511 Adviser ...
Σύμβουλος (παράρτημα Βρυξελλών) Alexandre BERLIN τηλ.
Adviser (Antenne Brussels) Alexandre BERLIN Tel.
29-59401, φαξ 29-55199 τηλ. 4301-32724
29-59401, Fax 29-55199 Tel. 43 01-32724
29-92277, φαξ 29-56073 Σύμβουλος ... Σύμβουλος José Luis DOMÍNGUEZ GARRIDO τηλ.
Employment promotion in other Community policies
29-94631, φαξ 29-99898
29-63749, Fax 29-93863 — Human resources development
'Ερευνα και ανάλυση της δημογραφικής και της κοινωνικής κατάστασης • Paolo BACCHIELLI τηλ.
Research and analysis of demography and the social situation • Paolo BACCHIELLI Tel. 29-60495, Fax 29-93890
Διεύθυνση για τους επισκέπτες της ΓΔ νΌτις Βρυξέλλες: Rue Joseph Ι I/Josef straat II 27 & 37 B-1000 Bruxelles/Brussel Γ.1.
Address for visitors to DG V in Brussels: Rue Joseph ll/Joseph ll-straat 27 and 37 B-1000 Brussels
Ζ.1.
Tel. (32-2) 29-91111 o Patricia VICENTE VILA Tel. 29-90912, Fax 29-93863 — Informatics o Elena BLANCHAR Tel. 29-56599, Fax 29-69318
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: firstname.surname@dg5.cec.be
E-mail: firstname.surname@dg5.cec.be
Πολιτική για την απασχόληση και για την αγορά εργασίας
Belgium, Luxembourg, Netherlands • Frank HARRINGTON Tel. 29-54453, Fax 29-69776
29-54453, φαξ 29-69776
Labour law, industrial relations,
Προϋπολογισμός, δημοσιονομικός συντονισμός και λογιστική • Marc OOSTENS τηλ.
Budget, financial coordination and accounts • Marc OOSTENS Tel. 29-59114, Fax 29-69768
Ηνωμένο Βασίλειο και Ιρλανδία • Georges KINTZELE τηλ.
Coordination of social security schemes • Vassiliki KOLOTOUROU Tel. 29-55090, Fax 29-55066
Γαλλία, Δανία, Σουηδία και Φινλανδία • Γεώργιος ΜΑΡΚΟΠΟΥΛΙΩΤΗΣ τηλ.
United Kingdom, Ireland • Georges KINTZELE Tel. 29-52539, Fax 29-69905
29-55090, φαξ 29-55066
• ... — Contracts and subsidies
ΣΤ.2.
Tel.
4301-32737, φαξ 4301-34975 • John RYAN τηλ.
43 01-32737, Fax 43 01-34975 • John RYAN Tel. 43 01-34658, Fax 43 01-34975
Υπηρεσίες απασχόλησης καιεπαναπροσαρμογής • Hélène CLARK τηλ.
Employment services and readaptation • Hélène CLARK Tel.
29-52957, φαξ 29-90508 — Επαναπροσαρμογή •... — Υπηρεσίες απασχόλησης: EURES
29-52957, Fax 29-90508 — Readaptation
Ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες • Antonella SCHULTE-BRAUCKS τηλ.
Integration of people with disabilities • Antonella SCHULTE-BRAUCKS Tel. 29-57159, Fax 29-51012
Διεύθυνση για τους επισκέπτες τηςΓΔ V στο Λουξεμβούργο: Bâtiment Euroforum 10, rue Robert Stumper L-2557 Luxembourg
Address for visitors to DG V in Luxembourg: Bâtiment Euroforum 10, rue Robert Stumper L­2557 Luxembourg
Εσωτερικός και εξωτερικός έλεγχος • Américo CAVALHEIRO τηλ.
Community initiatives • Michel LAINE Tel. 29-58138, Fax 29-69770 • Christina VIOLLIER-MOGENSEN Tel. 29-55360, Fax 29-69770
29-60332, φαξ 29-69771 • Dominique BE τηλ.
Health promotion, health monitoring and injury prevention • Matti Erkki RAJALA Tel. 43 01-38502, Fax 43 01-32059
Τηλ. (352) 4301-1
Tel.
Παρακολούθηση και αξιολόγηση • Anne BUCHER τηλ.
Monitoring and evaluation • Anne BUCHER Tel. 29-93456. Fax 29-69767
Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, ένταξη των μεταναστών και καταπολέμηση του ρατσισμού • Rob CORNELISSEN τηλ.
Communicable, rare and emerging diseases • Ronald HAIGH Tel. 43 01-32734, Fax 43 01-33248 • Hervé MARTIN Tel. 43 01-38171, Fax 43 01-33248
4301-32734, φαξ 4301-33248 • Hervé MARTIN τηλ.
Free movement of workers, integration of migrants and anti­racism • Rob CORNELISSEN Tel. 29-57667, Fax 29-51899
Ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες και τους άνδρες και θέματα σχετικά με την οικογένεια και τα παιδιά • Soledad BLANCO MANGUDO τηλ.
Health, safety and hygiene at work • José Ramon BIOSCA DE SAGASTUY Tel. 43 01-34988, Fax 43 01-34259
Υγεία, ασφάλεια και υγιεινή της εργασίας • José Ramon BIOSCA DE SAGASTUY τηλ.
Equal opportunities for women and men and matters regarding families and children
4301-34988, φαξ 4301-34259
Head of Unit Deputy Head of Unit Head of Sector
ΕΥΡΩΕΚΛΟΓΕΣ 1999
OPEAN ELECTIONS 1999
Η ΕΥΡΩΠΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ, ΟΙ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ t »Ve» Μι
EUROPE FOR WOMEN, WOMEN FOR EUROPE
Το περιεχόμενο της παρούσας έκδοσης δεν αντικατοπτρίζει κατ' ανάγκην τη γνώμη ή τη θέση της Γενικής Διεύθυνσης «Απασχόλησης, εργασιακών σχέσεων και κοινωνικών υποθέσεων» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
The contents of this publication do not necessarily reflect the opinion or position of the European Commission, Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs.
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον (Φεβρουάριο) 1999
Manuscript completed in February 1999
© Ευρωπαϊκές Κοινότητες, 1999
© European Communities, 1999 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Οι ευρωεκλογές
The European elections
Μια ευκαιρία για τις γυναίκες
An opportunity for women
Στις 10 και 13 Ιουνίου 1999, οι ευρωπαίοι πολίτες θα εκλέξουν τους αντιπροσώπους τους στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
Between 10 and 13 June 1999, European citizens will elect their representatives to the European Parliament.
Είναι μια ευκαιρία για τις γυναίκες να εκφράσουν άμεσα τη γνώμη τους σχετικά με το μέλλον της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
This is an opportunity for women to have a direct say in the future development of the European Union.