natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Tía τους σκοπούς του παρόντος άρθρου, ως «αμοιβή» νοούνται οι συνήθεις βασικοί ή κατώτατοι μι­σθοί ή αποδοχές και όλα τα άλλα οφέλη, που παρέχο­νται άμεσα ή έμμεσα, σε χρήματα ή σε είδος, από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, λόγω της σχέσεως εργα­σίας.
other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives directly or indirectly, in respect of his employment, from his employer.
Η ισότητα αμοιβής, χωρίς διακρίσεις φύλου, συνεπάγε­ται:
Equal pay without discrimination based on sex means: the Economic and Social Committee, shall adopt mea sures to ensure the application of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation, including the principle of equal pay for equal work or work of equal value.
Προκειμένου να εξασφαλιστεί εμπράκτως η πλή­ρης ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην εργα­σία, η αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν εμποδίζει τα κράτη μέλη να διατηρήσουν ή να θεσπίσουν μέτρα που προβλέπουν ειδικά πλεονεκτήματα, τα οποία διευκο­λύνουν το λιγότερο εκπροσωπούμενο φύλο να συνεχί­σει μια επαγγελματική δραστηριότητα ή προλαμβά­νουν ή αντισταθμίζουν τα μειονεκτήματα στην επαγγελματική σταδιοδρομία.
With a view to ensuring full equality in practice between men and women in working life, the principle of equal treatment shall not prevent any Member State from maintaining or adopting measures providing for specific advantages in order to make it easier for the under-represented sex to pursue a vocational activity or to prevent or compensate for disadvantages in professional careers.
ΟΔΗΓΙΑ 97/80/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΑΙΟΥ της 15ης Δεκεμβρίου 1997 σχετικά με το βάρος αποδείξεως σε περιπτώσεις διακριτικής μεταχείρισης λόγω φύλου
COUNCIL DIRECTIVE 97/80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex
14) σχετικά με την κοινωνική πολιτική, το οποίο προσαρτάται στη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 2 παράγραφος 2, την πρόταση της Επιτροπής ('),
Having regard to the Agreement on social policy an nexed to the Protocol (No 14) on social policy annexed to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 2(2) thereof,
(5) ότι η Επιτροπή, κρίνοντας, έπειτα από τη διαβού­λευση αυτή, ότι πρέπει να αναληφθεί κοινοτική δράση, διαβουλεύτηκε εκ νέου με τους εν λόγω κοινωνικούς εταίρους σχετικά με το περιεχόμενο της μελετώμενης πρότασης σύμφωνα με το άρ­θρο 3 παράγραφος 3 της εν λόγω συμφωνίας' ότι αυτοί διαβίβασαν στην Επιτροπή τη γνώμη τους' τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής^),
(5) Whereas the Commission, considering Community action advisable after such consultation, once again consulted management and labour on the content of the proposal contemplated in accordance with Article 3(3) of the same Agree ment; whereas the latter have sent their opinions to the Commission;
Αποφασίζοντας, σύμφωνα με τη διαδικασία που προ­βλέπεται στο άρθρο 189 Γ της συνθήκης (3),
Having regard to the proposal from the Commissione), sione),
(6) ότι, ύστερα από αυτόν τον δεύτερο γύρο διαβού­λευσης, οι κοινωνικοί εταίροι δεν πληροφόρησαν την Επιτροπή για την πρόθεση τους να κινήσουν τη διαδικασία που θα μπορούσε να καταλήξει στη σύναψη συμφωνίας, όπως προβλέπεται στο άρ­θρο 4 της εν λόγω συμφωνίας'
(6) Whereas, after the second round of consultation, neither management nor labour have informed the Commission of their wish to initiate the process — possibly leading to an agreement — provided for in Article 4 of the same Agreement;
(1) ότι, βάσει του πρωτοκόλλου σχετικά με την κοι­νωνική πολιτική που προσαρτάται στη συνθήκη, τα κράτη μέλη, πλην του Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και της Βορείου Ιρλαν­δίας, στο εξής αποκαλούμενα «κράτη μέλη», επι­θυμώντας να εφαρμόσουν τον Κοινωνικό Χάρτη του 1989, συνήψαν συμφωνία για την κοινωνική πολιτική'
Acting, in accordance with the procedure laid down in Article 189c of the Treaty, in cooperation with the European Parliament (3),
(7) ότι, σύμφωνα με το άρθρο 1 της εν λόγω συμφω­νίας, η Κοινότητα και τα κράτη μέλη έχουν ως στόχο, μεταξύ άλλων, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας και ότι η πραγματική εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης αν­δρών και γυναικών συμβάλλει στην υλοποίηση αυτού του στόχου'
(7) Whereas, in accordance with Article 1 of the Agreement, the Community and the Member States have set themselves the objective, inter alia, of improving living and working conditions; whereas effective implementation of the principle of equal treatment for men and women would contribute to the achievement of that aim;
(2) ότι ο Κοινοτικός Χάρτης των θεμελιωδών κοινω­νικών δικαιωμάτων των εργαζομένων αναγνωρί­ζει τη σημασία της καταπολέμησης των διακρί­σεων σε όλες τις μορφές τους, ειδικότερα εκείνων που βασίζονται στο φύλο, το χρώμα, τη φυλή, τα φρονήματα και τις πεποιθήσεις'
(2) Whereas the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers recognises the importance of combating every form of discrimination, including discrimination on grounds of sex, colour, race, opinions and beliefs;
(8) ότι η αρχή της ίσης μεταχείρισης διατυπώθηκε στο άρθρο 119 της συνθήκης και στην οδηγία 75/ 117/ΕΟΚτου Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου 1975, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητος των αμοιβών μεταξύ εργαζο­μένων ανδρών και γυναικών (4), καθώς και στην οδηγία 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 9ης Φε­βρουαρίου 1976, περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας (5)'
(8) Whereas the principle of equal treatment was stated in Article 119 of the Treaty, in Council Di rective 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (4) and in Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treat ment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions (5);
(3) ότι το σημείο 16 του Κοινοτικού Χάρτη των θεμε­λιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομέ­νων σχετικά με την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι «πρέπει να ενταθούν οι ενέργειες που εξασφαλίζουν την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, σε θέματα ιδίως πρόσβασης στην εργασία, αμοιβής, συνθη­κών εργασίας, κοινωνικής προστασίας, παιδείας, επαγγελματικής εκπαίδευσης και σταδιοδρο­μίας»'
(3) Whereas paragraph 16 of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers on equal treatment for men and women, provides, inter alia, that 'action should be intensified to en sure the implementation of the principle of equal ity for men and women as regards, in particular, access to employment, remuneration, working conditions, social protection, education, vocational training and career development';
(') Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 10ης Απριλίου 1997 (ΕΕ C 132 της 28.4.1997, σ.
(3) Opinion of the European Parliament of 10 April 1997 (OJ C 132,
(10) ότι η οδηγία 96/34/ΕΚ του Συμβουλίου, της 3ης Ιουλίου 1996, σχετικά με τη συμφωνίαπλαίσιο για τη γονική άδεια που συνήφθη από την UNICE, την CEEP και την ΕΣΣ (2) βασίζεται επίσης στην αρχή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναι­κών
ETUC ('), is also based on the principle of equal treatment for men and women;
(19) ότι η απόδειξη της διάκρισης είναι ακόμη πιο δύ­σκολη όταν η διάκριση είναι έμμεση' ότι είναι επομένως σημαντικό να ορισθεί η έμμεση διάκρι­ση'
(19) Whereas it is all the more difficult to prove discrimination when it is indirect; whereas it is therefore important to define indirect discrimination; tion;
(11) ότι οι αναφορές στη «δικαστική οδό» και στο «δι­καστήριο» καλύπτουν μηχανισμούς με τους οποίους οι διαφορές μπορούν να υποβληθούν προς εξέταση και λήψη απόφασης σε ανεξάρτητα όργανα τα οποία μπορούν να λάβουν αποφάσεις δεσμευτικές για τα μέρη αυτών των διαφορών'
(11) Whereas the references to 'judicial process' and 'court' cover mechanisms by means of which disputes may be submitted for examination and de cision to independent bodies which may hand down decisions that are binding on the parties to those disputes;
(12) ότι ο όρος «εξώδικες διαδικασίες» αναφέρεται ιδίως σε διαδικασίες όπως η συνδιαλλαγή και η διαμεσολάβηση'
(12) Whereas the expression 'out-of-court procedures' means in particular procedures such as conciliation and mediation;
(20) ότι, ο στόχος της κατάλληλης ρύθμισης του βά­ρους της απόδειξης δεν έχει υλοποιηθεί επαρκώς σε όλα τα κράτη μέλη και ότι επιβάλλεται, σύμ­φωνα με την αρχή της επικουρικότητας που δια­τυπώνεται στο άρθρο 3 Β της συνθήκης και την αρχή της αναλογικότητας, να επιτευχθεί σε κοινο­τικό επίπεδο' ότι η παρούσα οδηγία περιορίζεται στο ελάχιστα απαιτούμενο και δεν υπερβαίνει το απαραίτητο για την επίτευξη του εν λόγω σκο­πού,
(20) Whereas the aim of adequately adapting the rules on the burden of proof has not been achieved satisfactorily in all Member States and, in accor dance with the principle of subsidiarity stated in Article 3b of the Treaty and with that of proportionality, that aim must be attained at Community level; whereas this Directive confines itself to the minimum action required and does not go beyond what is necessary for that purpose,
(14) ότι τα κράτη μέλη δύνανται, σε κάθε στάδιο της διαδικασίας, να θεσπίζουν αποδεικτικούς κανό­νες ευνοϊκότερους για τον ενάγοντα'
(13) Whereas the appreciation of the facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination is a matter for national judicial or other competent bodies, in accordance with national law or practice;
(15) ότι είναι αναγκαίο να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτε­ρότητες των νομικών συστημάτων ορισμένων κρατών μελών, μεταξύ άλλων, όταν τεκμαίρεται διάκριση εφόσον ο εναγόμενος δεν κατορθώνει να αποδείξει στο Δικαστήριο ή σε άλλη αρμόδια αρχή ότι δεν υπήρξε παραβίαση της αρχής της ίσης μεταχείρισης'
(14) Whereas it is for the Member States to introduce, at any appropriate stage of the proceedings, rules of evidence which are more favourable to plain tiffs;
Στόχος της παρούσας οδηγίας είναι να εξασφαλίσει ότι καθίστανται αποτελεσματικότερα τα μέτρα που λαμ­βάνονται από τα κράτη μέλη, κατ' εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης, τα οποία επιτρέπουν σε κάθε άτομο που κρίνει ότι θίγεται από τη μη εφαρμογή υπέρ αυτού της αρχής της ίσης μεταχείρισης να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστικής οδού ύστερα, ενδε­χομένως, από την προσφυγή σε άλλες αρμόδιες αρχές.
The aim of this Directive shall be to ensure that the measures taken by the Member States to implement the principle of equal treatment are made more effective, in order to enable all persons who consider themselves wronged because the principle of equal treatment has not been applied to them to have their rights asserted by judicial process after possible recourse to other competent bodies.
(17) ότι οι ενάγοντες θα μπορούσαν να στερηθούν κάθε αποτελεσματικό μέσο για την τήρηση της
(17) Whereas plaintiffs could be deprived of any effective means of enforcing the principle of equal treatment before the national courts if the effect of introducing evidence of an apparent discrimination were not to impose upon the respondent the burden of proving that his practice is not in fact discriminatory;
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται: α) στις περιπτώσεις που καλύπτονται από το άρθρο 119 της συνθήκης και από τις οδηγίες 75/117/ΈΟΚ, 76/207/ΕΟΚ και, στο βαθμό που υπάρχει διακριτική μεταχείριση λόγω του φύλου, 93/85/ΕΟΚ και 96/34/ ΕΚ'
Non-regression means of redress under national law pursuant to the measures referred to in (a) with the exception of out-of-court procedures of a voluntary nature or provided for in national law.
Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται στις ποινικές διαδικασίες, εκτός εάν τα κράτη μέλη ορίζουν διαφο­ρετικά.
This Directive shall not apply to criminal procedures, unless otherwise provided by the Member States.
Τα κράτη μέλη θεσπίζουν τις νομοθετικές, κανονιστι­κές και διοικητικές διατάξεις που απαιτούνται για τη συμμόρφωση τους προς την παρούσα οδηγία το αργό­τερο την 1η Ιανουαρίου 2001. Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή σχετικά.
Implementation of this Directive shall under no circumstances be sufficient grounds for a reduction in the general level of protection of workers in the areas to which it applies, without prejudice to the Member States' right to respond to changes in the situation by introducing laws, regulations and administrative provisions which differ from those in force on the notification of this Directive, provided that the minimum requirements of this Directive are complied with.
Οι λεπτομερείς διατάξεις της αναφοράς αυτής εκ­δίδονται από τα κράτη μέλη.
The Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary for them to comply with this Directive by 1 January 2001.
Τα κράτη μέλη, σύμφωνα με τα εθνικά δικαστικά τους συστήματα, λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε, όταν ένα πρόσωπο κρίνει ότι θίγεται από τη μη τήρηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και παρουσιάζει, ενώ­πιον δικαστηρίου ή άλλης αρμόδιας αρχής, πραγματι­κά περιστατικά από τα οποία τεκμαίρεται η ύπαρξη άμεσης ή έμμεσης διάκρισης, να επιβάλλεται στον ενα­γόμενο να αποδείξει ότι δεν υπήρξε παραβίαση της αρ­χής της ίσης μεταχείρισης.
Member States shall take such measures as are necessary, in accordance with their national judicial systems, to ensure that, when persons who consider themselves wronged because the principle of equal treatment has not been applied to them establish, be fore a court or other competent authority, facts from which it may be presumed that there has been direct or indirect discrimination, it shall be for the respondent to prove that there has been no breach of the principle of equal treatment.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή, το αργό­τερο δύο έτη μετά την έναρξη εφαρμογής της παρού­σας οδηγίας, όλα τα χρήσιμα δεδομένα που θα της επι­τρέψουν να καταρτίσει έκθεση προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με την εφαρμο­γή της παρούσας οδηγίας.
When the Member States adopt those measures they shall contain a reference to this Directive or shall be accompanied by such a reference on the occasion of their official publication. The methods of making such references shall be laid down by the Member States.
Η παρούσα οδηγία απευθύνεται στα κράτη μέλη.
This Directive shall not prevent Member States from introducing rules of evidence which are more favourable to plaintiffs.
Τα κράτη μέλη μπορούν να μην εφαρμόζουν την παράγραφο 1 σε διαδικασίες κατά τις οποίες εναπόκει­ται στο δικαστήριο ή σε άλλη αρμόδια αρχή να αποδεί­ξει τα πραγματικά περιστατικά της υπόθεσης.
Member States need not apply paragraph 1 to proceedings in which it is for the court or competent body to investigate the facts of the case.
Τα κράτη μέλη μεριμνούν ώστε τα μέτρα που λαμβά­νονται κατ' εφαρμογή της παρούσας οδηγίας, καθώς
Member States shall ensure that measures taken pursuant to this Directive, together with the provisions already in force, are brought to the attention of all the persons concerned by all appropriate means.
ΟΔΗΓΙΑ 97/75/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 15ης Δεκεμβρίου 1997 για την τροποποίηση και την επέκταση, στο Ηνωμένο Βασίλειο, της οδηγίας 96/34/ΕΚ, σχετικά με τη συμφωνίαπλαίσιο για τη γονική άδεια που συνήφθη από την UNICE, τη CEEP και τη CES
COUNCIL DIRECTIVE 97/75/EC of 15 December 1997 amending and extending, to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland, Directive 96/34/EC on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC
Έχοντας υπόψη: ότι η υλοποίηση της συμφωνίαςπλαισίου αποσκοπεί, ειδικότερα, στην επίτευξη του στόχου της ίσης μεταχεί­ρισης ανδρών και γυναικών σε ό,τι αφορά τις ευκαιρίες εύρεσης εργασίας και τη μεταχείριση κατά την εργασία, και του συνδυασμού της επαγγελματικής και οικογε­νειακής ζωής' τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότη­τας, και ιδίως το άρθρο 100, την πρόταση της Επιτροπής ('),
Having regard to the Treaty establishing the European Community, and in particular Article 100 thereof,
), ότι η έκδοση της παρούσας οδηγίας θα καταστήσει την οδηγία 96/34/ΕΚ εφαρμοστέα στο Ηνωμένο Βασίλειο' ότι από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της παρούσας οδηγίας ο όρος «κράτη μέλη» στην οδηγία 96/34/ΕΚ θα περιλαμβάνει και το Ηνωμένο Βασίλειο, τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής^),
Whereas the adoption of this Directive will make Di rective 96/34/EC applicable in the United Kingdom; whereas, from the date on which this Directive enters into force, the term 'Member States' in Directive 96/ 34/EC should be construed as including the United Kingdom,
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
Με την επιφύλαξη του άρθρου 2, η οδηγία 96/34/ΕΚ εφαρμόζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο της Μεγάλης Βρε­τανίας και Βορείου Ιρλανδίας.
Whereas the Council, acting in accordance with the Agreement on social policy annexed to Protocol 14 to the Treaty, and in particular Article 4(2) thereof, adopted Directive 96/34/EC (4); whereas, as a result, the said Directive does not apply to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland;
14 της συνθήκης, και ιδίως το άρθρο 4 παράγραφος 2 της συμφωνίας αυτής, εξέ­δωσε την οδηγία 96/34/ΕΚ (4)' ότι, ως αποτέλεσμα, η εν λόγω οδηγία δεν εφαρμόζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο της Μεγάλης Βρετανίας και Βορείου Ιρλανδίας'
Without prejudice to Article 2, Directive 96/34/EC shall apply to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland.
Στο άρθρο 2 της οδηγίας 96/34/ΕΚ, παρεμβάλλεται η ακόλουθη παράγραφος:
The following paragraph shall be inserted in Article 2 of Directive 96/34/EC:
Σε ό,τι αφορά το Ηνωμένο Βασίλειο της Μεγάλης Βρετανίας και Βορείου Ιρλανδίας, η ημε­ρομηνία της 3ης Ιουνίου 1998 που προβλέπεται στην παράγραφο 1 αντικαθίσταται από την ημερο­μηνία της 15ης Δεκεμβρίου 1999.» ότι το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Άμστερνταμ, που πραγματοποιήθηκε στις 16 και 17 Ιουνίου 1997, επιδο­κίμασε τη συμφωνία της διακυβερνητικής διάσκεψης σχετικά με την ενσωμάτωση της συμφωνίας για την κοι­νωνική πολιτική στη συνθήκη και επίσης σημείωσε ότι θα πρέπει να βρεθεί ένας τρόπος ώστε να δοθεί νομικό αποτέλεσμα στη βούληση του Ηνωμένου Βασιλείου να αποδεχθεί τις οδηγίες που έχουν ήδη εκδοθεί με βάση την εν λόγω συμφωνία πριν από την υπογραφή της συν­θήκης του Άμστερνταμ' ότι η παρούσα οδηγία επιδιώ­κει την επίτευξη αυτού του στόχου μέσω της επέκτασης της οδηγίας 96/34/ΕΚ στο Ηνωμένο Βασίλειο'
Whereas the Amsterdam European Council, held on 16 and 17 June 1997, noted with approval the agreement of the Intergovernmental Conference to incorporate the Agreement on social policy in the Treaty and also noted that a means had to be found to give legal effect to the wish of the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland to accept the Directives already adopted on the basis of that Agreement before the signature of the Amsterdam Treaty; whereas this Directive seeks to achieve this aim by extending Directive 96/34/EC to the United Kingdom;
ότι το γεγονός ότι η οδηγία 96/34/ΕΚ δεν εφαρμόζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο επηρεάζει άμεσα τη λειτουργία της εσωτερικής αγοράς' ότι η εφαρμογή της προσαρτη­μένης στην εν λόγω οδηγία συμφωνίας-πλαισίου, και ει­δικότερα της αρχής του συνδυασμού των οικογενεια­κών και επαγγελματικών ευθυνών των εργαζόμενων γονέων, σε όλα τα κράτη μέλη, θα βελτιώσει τη λειτουρ­γία της εσωτερικής αγοράς'
Whereas the fact that Directive 96/34/EC is not applicable in the United Kingdom directly affects the functioning of the internal market; whereas implementation of the framework agreement annexed to the said Directive and, in particular, the principle of reconciliation of parental and professional responsibilities for working parents, in all the Member States will improve the functioning of the internal market;
Για το Συμβούλιο Ο πρόεδρος J.-C. JUNCKER
For the Council The President J.-C. JUNCKER
ΟΔΗΓΙΑ 96/97/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΑΙΟΥ της 20ής Δεκεμβρίου 1996 που τροποποιεί την οδηγία 86/378/ΕΟΚ για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχεί­ρισης ανδρών και γυναικών στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης
COUNCIL DIRECTIVE 96/97/EC of 20 December 1996 amending Directive 86/378/EEC on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
Whereas, in its judgments of 28 September 1994 (6) (Case C­57/93: Vroege v. NCIV Instituut voor Volks­
Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότη­τας, και ιδίως το άρθρο 100, ασφάλισης δεν θεωρούνται ως αποδοχές εφόσον αντι­στοιχούν σε περιόδους απασχόλησης πριν από τις 17 Μαΐου 1990, με εξαίρεση τους εργαζομένους ή τους εξ αυτών έλκοντες δικαιώματα, οι οποίοι, πριν από την ημερομηνία αυτή, είχαν ασκήσει ένδικη προσφυγή ή καταθέσει αντίστοιχη ένσταση σύμφωνα με το ισχύον εθνικό δίκαιο' την πρόταση της Επιτροπής ('),
Whereas Article 119 of the Treaty provides that each Member State shall ensure the application of the prin­ciple that men and women should receive equal pay for equal work; whereas 'pay' should be taken to mean the ordinary basic or minimum wage or salary and any other consideration, whether in cash or in kind, which the worker receives, directly or indirectly, from his em­ployer in respect of his employment; huisvesting BV and Case C­128/93: Fisscher v. Voorhuis Hengelo BV), the Court ruled that the above­mentioned Protocol did not affect the right to join an occupational pension scheme, which continues to be governed by the judgment of 13 May 1986 in Case 170/84: Bilka­Kaufhaus GmbH v. Hartz (7), and that the limitation of the effects in time of the judgment of 17 May 1990 in Case C­262/88: Barber v. Guardian Royal Exchange Assurance Group does not apply to the right to join an occupational pension scheme; whereas the Court also ruled that the national rules re­lating to time limits for bringing actions under national law may be relied on against workers who assert their right to join an occupational pension scheme, provided that they are not less favourable for that type of action than for similar actions of a domestic nature and that they do not render the exercise of rights conferred by Community law impossible in practice; whereas the Court has also pointed out that the fact that a worker can claim retroactively to join an occupational pension scheme does not allow the worker to avoid paying the contributions relating to the period of membership concerned;
2 ότι, στις αποφάσεις του της 28ης Σεπτεμβρίου 1994 (6) (υπόθεση C-57/93: Vroege κατά NCIV Instituut voor τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (
Whereas, in its judgement of 17 May 1990, in Case 262/88: Barber v. Guardian Royal Exchange Assur­ance Group (4), the Court of Justice of the European Communities acknowledges that all forms of occupa­tional pension constitute an element of pay within the meaning of Article 119 of the Treaty;
), τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής (3),
Whereas, in the abovementioned judgment, as clari­fied by the judgment of 14 December 1993 (Case C­110/91: Moroni v. Collo GmbH) (5), the Court inter­prets Article 119 of the Treaty in such a way that dis­crimination between men and women in occupational social security schemes is prohibited in general and not only in respect of establishing the age of entitlement to a pension or when an occupational pension is offered by way of compensation for compulsory retirement on economic grounds;