natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1.148 HFL το μήνα για ανύπαντρους που ζουν μόνοι, απεριό­ριστη διάρκεια
Flat rates dependingon age and status,e.g. HFL 1,148 permonth for singlesliving alone;unlimited unlimited
39,65 Στερλί­νες UK την εβδο­μάδα για ανύπα­ντρους 25 ετών και άνω, απεριόρι­στη διάρκεια
Flat rates dependingon age and stafus,e.g. UKf 39.65 perweek for singles 25years and over; unlimited
70% του κατώτα­του μισθού + προ­σαυξήσεις ανάλογα με τον αριθμό των τέκνων, το ήμισυ της περιόδου κατά την οποία έχει χορη­γηθεί SD ή αν οεν έ­χει χορηγηθεί SD η διάρκεια ισούται με την περίοδο χορήγησης SD
70Vo of the minimumwage + supplementsdepending on children; half the periodfor which SD hasbeen granted or SD-period if no SD hasbeen granted
Οι προϋποθέσεις χορήγη­σης των παροχών στις δύο αυτές χώ­ρες είναι λιγότερο αυστηρές απ' ό,τι στη Γαλλία και η διάρκεια επιδότη­σης πολύ μεγαλύτερη (απεριόριστη στην περίπτωση του Βελγίου).
two countries are much less strictthan in France and the period forwhich benefits are payable muchlonger (unlimited in the case of Belgrum).
Σε χώρες όπου οι εισφορές α­σφάλισης ανεργίας είναι ενσωματω­μένες στο σύστημα κοινωνικής α­σφάλισης (όπως στην Ποτογαλία ή το Ηνωμένο Βασίλειο), ή όπου οι εργαζόμενοι δεν καταβάλλουν, ή κα­ταβάλλουν ελάχιστες, εισφορές σε έ­να ξεχωριστό ταμείο (όπως στην Ελ­λάδα, την Ιταλία, το Λουξεμβούργο και την Ισπανία), το άτομα ενδέχε­ται να μην αντιλαμβάνονται ότι παίρνουν επίδομα ή βοήθημα ανερ­γίας.
system (as in Portugal or the UK),orwhereemployees do not,orhardly, pay contributions into aseparate fund (as in Greece, Italy,Luxembourg and Spain), individuals may not be aware of receivingunemployment benefits or assistance.
Εντούτοις, παρά τις επιφυλά­ξεις αυτές σχετικά με την αξιοπιστία και την εγκυρότητα των δεδομένων, οι διαφορές στα ποσοστά δικαιούχων μεταξύ Κρατών Μελών εξακολου­θούν να είναι σημαντικές και απαι­τούν εξήγηση.
Despitethese andothercaveats concerning the reliabilityand validity of the data, however,differences inbeneficiaryratesbetween Member States remainsubstantial and require explanation.
Αντιθέτως, ση­μαντική μείωση του ποσοστού δι­καιούχων σημειώθηκε μεταξύ 1983/84 και 1990 στη Γερμανία (από 77% σε 63%), στο HB (από 78% σε 55%) και στις Κάτω Χώρες (από 66% σε 40%).
In contrast, significant reductionsinbeneficiaryratesoccurredbetween 1983/84 and1990 in Germany (from 777oto 637o),the UK (from 787oto 557o) and the Netherlands (from 667oto 407o).
Στο HB και τη Γερμανία, η μείωση ήταν ίδια για άνδρες και γυ­ναίκες, στις Κάτω Χώρες ήταν με­γαλύτερη για τις γυναίκες απ' ό,τι για τους άντρες.
Inthe UK and in Germany, the reduc-tionwassimilarformenandwomen; in the Netherlands, it wasmuch larger for women than melt.In Germany, the fall in the beneficiary rate was especially markedfor the young and the long-termunemployed, reflecting both a tightening in eligibitity criteria and anincrease in the relative numbers oflong-term unemployed womenbeingespecially affected, oftenreceiving no unemployment assistance after exhausting their benefitsif their husband is working.
Συγκεκριμένα, το ποσοστό δι­καιούχων στη Γαλλία το 1990, το οποίο ήταν 41%, θεωρείται εκπλη­κτικά χαμηλό.
In particular, at 4L7oin 1990, thebenefi ciary rate in France is surprisingly low.
Αυτό μπορείνα αντι­κατοπτρίζει το γεγονός ότι το γαλλι­
This may reflect thefact that the French unemploymentinsurance scheme is barely subsidised at all by the state budget andso is more insurance-oriented than,for example, in Denmark and Belgrum, where the rates are around twice as high.
Ποσοστό των ανέργων που λαμβάνουν αποζημίωση ανεργίας στα Κράτη Μέλη, μέσα των '80 και 1990
With the exception of Denmark, Germ & ry, the Netherlands and the UK, beneficiary rates changedlittlebetween 1983 and1990.Apart from Portugal (where thevalidity of the data is uncertain),Denmark is the only country inwhich the beneficiary rate rose (by6percentage points)overthisperiod.
Ε άνευ στοιχείων για μέσα των '80
Denmark, forexample, is the only Member State whichhasestablished arightforthelong-termunem-ployed to a temporary job in a
Στο Ηνωμένο Βασίλειο η μείωση φαίνεται να έχει προκληθεί από αλ­λαγές στις προϋποθέσεις χορήγη­σης, ενώ η μείωση του ποσοστού δι­καιούχων είναι μεγαλύτερη όσον αφορά τους βραχυχρόνια ανέργους και τις νέες άνεργες γυναίκες.
In the UK, the fall seems to havebeen caused bychanges inthequalifying conditions, the declineinthebenefici aryratebeinggreatest among shortterm unemployed andyoungunemployed women.
Ομοίως, στις Κάτω Χώρες, η με­γαλύτερη μείωση στο ποσοστό των δικαιούχων σημειώθηκε από τους νέους ανέργους (από 72% σε 32%), ως αποτέλεσμα επίσης μίας σημα­ντικής μεταβολής στις προϋποθέ­σεις χορήγησης.
(A major reform in 1987reduced benefits to young unem-ployediftheyrefusedanofferfrom the Youth Training Schemeor droppedout of the programme,while those quitting jobs voluntarily had to wait longer beforebeing eligible for benefits.)
(Το 1987, η απαι­τούμενη διάρκεια εργασίας με ασφαλιστική κάλυψη, για τη συνέ­χιση λήψης του επιδόματος μετά
Similarly, in the Netherlands, it is young unemployed whohaveexperienced the biggest fall in thebeneficiaryrate(from72Voto32Vo),also as a result of a majorchange in qualifying conditions.(In 1987, the qualification periodfor continuing to receive benefitafter the first six months of unemployment, wasextended toatleast three years of insured employment within a period of fiveyearsarequirementwhichrules out many young people.)
Βοήθεια προς τους Ανέργους: Τα Εθνικά Συστήματα Αποζημίωσης των Ανέργων
This is particularly the case in Ireland, the UK and the Netherlands, where beneficiary rates ofwomen are less than half of those ofmen, but it is only slightly less truein Spain, Greece, Luxembourg and Germany.
Σε όλα τα Κράτη Μέλη εκτός από το Βέλγιο, τη Δανία και την Ιταλία οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να δικαιούνται παροχές ανεργίας απ' ό,τι οι άνδρες (Σχήμα 123).
In principle, the relationship between unemploymentprotection and age is influenced by two offsetting factors.
Αυτό συμβαίνει ιδιαίτερα στην Ιρλανδία, το HB και τις Κάτω Χώρες, όπου τα ποσοστά δικαιούχων γυναικών εί­ναι μικρότερα από το μισό εκείνων των ανδρών, αλλά ισχύει απλώς λι­γότερο για την Ισπανία, την Ελλάδα, το Λουξεμβούργο και τη Γερμανία.
On the onehand, the older the person,the morelikely they are to satisfy eligibility criteria; on the other hand, theprobability of being unemployed for ünqmPffi
Ποσοστό των ανέργων που λαμβάνουν αποζημίωση ανεργίας κατά ομάδα ηλικιών στα Κράτη Μέλη, 1990
In some countries Germ dfry, France and Spain, where the insurance prin-cipleise specially markedprotectionforolder peoplewasstrengthened over the 1980s in re-sponsetopersistenthighunemployment by making the duration of benefits more dependent on oilu"nn'fl"#"'ffi age or on the length of period inemployment.
Θεωρητι­κά, η σχέση μεταξύ προστασίας των ανέργων και ηλικίας επηρεάζεται α­πό δύο αντισταθμιζόμενους παράγο­ντες.
In other countries where the compensation scheme is also based on insurance principles, though less
Βοήθεια προς τους Ανέργους: Τα Εθνικά Συστήματα Αποζημίωσης των Ανέργων δεν αυξάνονται ανάλογα με την ηλικία (Σχήμα 124).
Chapter 7 Help for the Unemployed : National Unemployment Compensation Schemes unemployed whowereover50accounted for L97o of beneficiaries.Insurance-based systems are,therefore, biased towards protecting core workers (mostly male andelderly)over marginalworkers
Ετσι η διάρκεια των παροχών εξαρτήθηκε περισσότερο από την ηλικία ή από τη διάρκεια της περιόδου απασχόλησης.
(mostly youtrg, female and casual) strongly Denmark, Greece, the Netherlands and Portugal thesame kind of relationship betweenage and unemployment protectionis apparent.
Σ' αυτές τις χώρες τα πιο ηλικιωμένα άτομα προστατεύονται τώρα καλύτερα απ' ό,τι τα νεότερα.
In welfare-orientedsystems - as in the UK and Ireland- where unemployment protectionis largely designed to provide aminimumlevelofincomeinde- whereas people tend to be moreequally treated (though not womenwho are not the main wage-earner)under welfare systems.
Στη Γαλλία, π.χ., αν και το 47% των ανέργων ήταν ηλικίας κά­τω των 30 ετών το 1990, το ποσοστό των δικαιούχων αποζημίωσης ανερ­γίας που είχαν ηλικία κάτω των 30 ετών ήταν μόνο 32%.
This reflects thefact that insurancebased systemstend to exclude"poor risks" (i.e. thelong-term unemployed) from thereceipt of benefits, whereas welfaresystems tend to treat most of theunemployed equally, though only inthe sense of guaranteeing a minimum level of income.
Από την άλλη μεριά, στο 12% των ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών αντιστοιχούσε το 19% των δικαιούχων.
pendent of previous earnings, thereis no rationale for a policy of linkingthe duration of benefits to age or the
Σε άλλες χώρες, όπου το σύστημα αποζημίωσης βασίζεται επίσης σε αρχές ασφάλισης, αν και λιγότερο έντονα -Δανία, Ελλάδα, Κάτω Χώ­ρες και Πορτογαλία- είναι εμ­φανής μία παρόμοια σχέση μεταξύ ηλικίας και προστασίας των ανέρ­γων.
Wage-r€placement rates length of period of previous employment, and, therefore, beneficiaryratesdonotincrease withage(Graph L24).
Στη Γερμανία, τη Γαλλία και την Ισπανία -όπου τα συστήματα βασίζονται ιδιαίτερα έ­ντονα στην ασφάλιση- τα ποσοστά δικαιούχων των μακροχρόνια ανέρ­γων είναι χαμηλότερα απ' ό,τι εκεί­νων που δεν έχουν δουλειά για 3-12 μήνες.
In France, forexample, whereas 47Vo of the unernployed were below 30 in 1990, only32Vo of beneficiaries of unemployment compensation were also below30.
Ποσοστό των ανέργων που λαμβάνουν αποζημίωση ανεργίας κατά διάρκεια ανεργίας στα Κράτη Μέλη, 1990
In Germätry, Franceand Spain - where the systems aremost strongly insurance-basedbeneficiary rates of the long-termunemployed arelowerthanforthose who have been out of work for3-L2 months.
Ποσοστά αναπλήρωσης μισθού
In the UK and Ireland, on the other hand - where thesystems are largely welfare-based
Ι > 12 μήνες ■ 60
'# time differs between countries.
Η κλίμακα των παροχών που δι­καιούνται να λάβουν οι άνεργοι ποι­κίλλει σημαντικά μεταξύ των Κρα­τών Μελών.
Although asshown above, such a hypotheticalperson isnotnecessarily repre- sentative of the unemployed, giventheir wide variety of personal characteristics, details for others, suchas young people, older workers,those withnoinsurance,p arttimers, and so or, are much moredifficult to compile.
Ας υποθέσουμε ότι το συγκεκριμένο άτομο είναι 40 ετών, είναι ανύπα­ντρο ή παντρεμένο αλλά χωρίς παι­διά και είχε προηγουμένως το μέσο όρο αποδοχών ενός βιομηχανικού εργάτη σε κάθε επιμέρους χώρα. Αν
IRL UI( the ratio of (pre-tax) benefits toaverage gross earnings - are calculated on the assumption,first, thatthe person is single, secotrd, thatthey are manried with a spouse infull-time work and, third, that thespouse is not in work but dependent
Κεφάλαιο 7
Chapter 7 Help for the Unemployed : National Unemployment Compensation Schemes ployment.
Βοήθεια προς τους Ανέργους: Τα Εθνικά Συστήματα Αποζημίωσης των Ανέργων
This reflects the fact that insuranceprinciPles PlaY only a minor role in unemployment protection in thesetwo countries and that, therefo tQ,
Αυτό συμβαίνει λόγω της επι­βολής ανώτατων ορίων που περιορί­ζουν το απόλυτο μέγεθος των κατα­βαλλόμενων επιδομάτων.
This is IargeIY because entitlement to unemploYment insurance benefits becomesexhaustedasthedurationofunemployment increases and theunemployed then have to rely on r00 unemploymentassistanceorguaranteed minimum income if i8$
Αυτό αντικατοπτρίζει το γεγονός ό­τι οι αρχές ασφάλισης διαδραματί­ζουν δευτερεύοντα ρόλο στην προ­στασία των ανέργων σ' αυτές τις δύο χώρες και ότι, συνεπώς, ακόμη και οι αρχικές παροχές είναι σχεδιασμέ­νες να παρέχουν ένα κατώτατο επί­πεδο εισοδήματος σύμφωνα με τις ανάγκες αντί να συνδέονται με τις προηγούμενες αποδοχές.
Asingle person or a married personwith a dependent spouse, on theother hand, usually continues tobe eligible for compensation for anindefiniteperiodoftime.Theirwage-replacement rates are, however, lower than when they firstbecameunemployed;ratesalsoare usually lower for single thanmarried people with dependants.
136 Ηνωμένο Βασίλειο
136,United
12 Διάρκεια ανεργίας (έτη)
80 diverge from this general Patternso far as longterm unemPloyment i.60
12 Διάρκεια ανεργίας (έτη)
$0 äü ffiiil##ffi is concerned.
Καθώς η περίοδος ανεργίας αυξάνε­ται, τα ποσοστά αναπλήρωσης του μι­σθού εξαρτώνται όλο και περισσότερο από την οικογενειακή κατάσταση του ατόμου στα περισσότερα Κράτη Μέ­λη.
In Belgium and France,for example, a married person with a working spouse isalso eligible for compensation foran indefinite period, though at alow level.
Ενα παντρεμένο ή ανύπαντρο άτομο με εξαρτώμενο(η) από αυτό σύζυγο, από την άλλη μεριά, εξακολουθεί
In Spain, entitlement tomeans-tested benefits is limitedto a four-year spell of unemPloyment and is usually restricted to
Βοήθεια προς τους Ανέργους: Τα Εθνικά Συστήματα Αποζημίωσης των Ανέργων υψηλά ποσοστά δαπανών για παροχές ανεργίας το 1990, γύρω στο 2,5% του ΑΕΠ, ενώ ο κοινοτικός μέσος όρος ήταν 1,25%- ορισμένες χώρες δαπα­νούν σημαντικά μεγαλύτερα ποσά α­πό άλλες για κάθε άνεργο.
Chapter 7 Help for the Unemployed : National Unemployment Compensation Schemes of them experienced during thisperiod. In the majority of cases' welfare-based systems, on the otherhand, the tendency may be merelY to uprate assistance levels in linewith inflation, to presen/etheir realvalue, but not necessarilY to maintain their relationship to averageearnings.
συνήθως να δικαιούται αποζημίωση για αόριστο χρονικό διάστημα.
however, eXpenditure oneachunemployedperson increasedrelative to GDP (Graph 138).
Τα πο­σοστά αναπλήρωσης του μισθού τους όμως, είναι κατώτερα από όταν έχα­σαν για πρώτη φορά τη δουλειά τους.
Theexceptions are Denmark, ItalY, Ireland and, most markedly, the UK, where payments to the unemployed, adjustedforthefallinunemployment, declined significantly.
βούργο και το Βέλγιο, έχουν τα υψη­λότερα ποσοστά αναπλήρωσης για ανύπαντρα ή παντρεμένα άτομα με εξαρτώμενα από αυτά μέλη στη μα­κροχρόνια ανεργία.
system is insurance-based, whileexpenditure in Ireland, where thesystem is similar to the UICs, is thesame as in France and only slightly Ie ss than in Germany.
Το κόστος των συστημάτων παροχών
Effects ofunemploymentbenefits on thelabour market
Στην Ελλάδα και την Ιτα­λία, από την άλλη μεριά, τα συστήμα­τα αποζημίωσης των ανέργων προ-
Since the UK and Ireland are thetwo countries where the compensation system is most strongly basedon welfare principles, the evidenceof this recent period suggests that such systems are more Prone toreductions in assistance as com-
Αν και το συνολικό ποσό που δαπανάται για την αποζημίωση σε σχέση με το ΑΕΠ τεί­νει να ποικίλλει ανάλογα με το ποσο­στό ανεργίας -με χώρες όπως η Ισπα­νία και η Ιρλανδία να παρουσιάζουν
The potential effects of unemployment insurance schemes (UI) onthe functioning of the labour market can best be examined in termsofatransitionmodeloflabourmarketflows.Flowsinninepossible directions can be distinguished:
Ωστόσο, ορισμένα Κράτη Μέλη απο­κλίνουν από αυτό το γενικό μοντέλο όσον αφορά τη μακροχρόνια ανεργία.
Anotherinterestingdifferencebetweeninsurance-based andwelfare-oriented systems emergeswhen the changes in unemploy-mentratesandexpenditureoncompensation which occurred in Member States between 1985 and1990are compared.
Στο Βέλγιο και τη Γαλλία, π.χ., ένα παντρεμένο άτομο με εργαζόμενο(η) σύζυγο δικαιούται επίσης αποζημίω­ση για αόριστο χρονικό διάστημα, αν και σε χαμηλό επίπεδο.
Inmostcountries, expenditureon compensation in relation to GDP ro 'ä:l?'nHl#;, ä??,; declined roughly in line with thefall in unemployment which most paredwithinsurance-basedsystems, under which benefits areexplicitly related to previous earnings.
Παροχές ανεργίας σε σχέση με το ΑΕΠ και το ποσοστό ανεργίας στα Κράτη Μέλη, 1990
As real incomes increase, thesupport given to the unemPloYed will also tend to increase underthe latter kind of system.
8 10 Ποσοστό ανεργίας (%)
EmpIoy-ment123 Unemployment Inactivity öÄ'GD,F
Και τα δύο μπορεί να κα­ταλήξουν σε παρόμοια επίπεδα δημό­σιων δαπανών.
Although UI mainly affects flows 2and 4 - i.e. of people moving fromemployment to unemployment andout of unemployment into a job -policy on compensation may alsoindirectly affect the other possibleflows.
Συνέπειες των παροχών ανεργίας στην αγορά εργασίας
These potential effects areconsidered in turn below.
Παροχές ανεργίας ανά 1% ανεργίας στα Κράτη Μέλη, 1985 και 1990
These arestylized effects, however, which willdiffer in detail according to theinstitutional arrangements in forcein the different Member States.
Οι πιθανές συνέπειες των συστημά­των ασφάλισης ανεργίας (ΑΑ) στη λειτουργία της αγοράς εργασίας μπορούν να εξεταστούν καλύτερα με βάση ένα υπόδειγμα μετάβασης των ροών της αγοράς εργασίας.
(1)Moves from one employmentstatus to another, i.e. labourmobility, may be encouraged by UI insofar as they involve a greater risk of unemPloYment.
Κεφάλαιο 7
Chapter 7 Help for the Unemployed : National Unemployment ComperisationSchemes Schemes
Βοήθεια προς τους Ανέργους: Τα Εθνικά Συστήματα Αποζημίωσης των Ανέργων να επηρεάσει επίσης έμμεσα τις άλλες πιθανές ροές. Αυτές οι δυνατές συνέ­πειες μελετώνται κατά σειρά παρακά­τω.
This might apply, in particular,to moves from large to smallfirms, from permanent to fixedterm contracts of employment,or from the public to the privatesector (the latter being relevantto recent suggestionsthat civilservants should contribute tofunding UI schemes).Unfortunately, there is no empiricalevidence on how important thiseffect is in practice.
μένους να παραμείνουν στο ερ­γατικό δυναμικό για να απο­κτήσουν το δικαίωμα σε κάποιες παροχές- τείνει να μειώσει την κίνηση από την απασχόληση στην αεργία. Απομένει να απο­δειχθεί εμπειρικά ποιο από τα δύο αυτά αντίθετα φαινόμενα είναι ισχυρότερο.
Insurancebased schemes havealso been used to support earlyretirement, which is a meansemployed to tackle the unemployment problem in several Member States. fn Germdfry,France and the Netherlands,especially, unemployment hasbecome an intermediate stagebetween working and retirement, which is reflected in anincreased flow from employment into unemployment.
(1)Οι μετακινήσεις από τη μία κα­τάσταση απασχόλησης στην άλ­λη, δηλαδή η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, μπορεί να ενθαρρύνεται από τα συ­στήματα ΑΑ εφόσον αυτές συνε­πάγονται μεγαλύτερο κίνδυνο ανεργίας.
opposite effect is likely: the existence of insurance schemesincreases the incentive for themto find employment as quicklyas possible in order to becomeeligible for benefits.
Αυτό μπορεί να ισχύει ιδιαιτέρως για μετακινήσεις από μεγάλες σε μικρές εταιρίες, από μόνιμα συμβόλαια σε συμβάσεις απασχόλησης ορισμένου χρόνου ή από το δημόσιο στον ιδιωτικό τομέα (αυτή η τελευταία περί­πτωση σχετίζεται με τις πρό­σφατες προτάσεις να συνεισφέ­ρουν οι δημόσιοι υπάλληλοι στη χρηματοδότηση των συστημά­των ΑΑ).
In somedegree, the insured and uninsured may be in competition forjobs; such competition tendingto increase both as vacanciesbecome scarcer and as expectedbenefits become more generous.This effect potentially offsetsthe negative effects of generousbenefits on the incentive for theinsured to look for work.
Δυστυχώς δεν υπάρ­χουν εμπειρικές αποδείξεις για το πόσο σημαντική είναι αυτή η συνέπεια στην πράξη.
Itmight, therefore, explain why agreat deal of empirical research into this issue has either produced contradictory results orfound only a weak relationshipbetween UI and the duration ofindividual spells of unemployment.
σύστημα ΑΑ: οι απολυμένοι θα έχουν την τάση να ζητήσουν μι­κρότερη αποζημίωση για την α­πώλεια της εργασίας, ενώ οι ερ­γοδότες θα έχουν την τάση να αισθάνονται λιγότερο υπεύθυ­νοι για το ότι τους στερούν τα μέσα διαβίωσης τους.
(2) Because UI subsidizes the costsof searching for employment, itmakes it easier for people toquit their jobs and spend timefinding alternative, possiblymore suitable work.
Αν λοιπόν έχουμε τις ίδιες συνθήκες, οι ερ­γοδότες μπορεί να επιλέξουν με­θόδους παραγωγής που ενέχουν υψηλότερο κίνδυνο απολύσεων.
The evidence suggests that voluntaryquits increase at times of economic growth - when there aremore jobs available anddecline during recession.
Τα συστήματα που βασίζονται στην ασφάλιση έ­χουν χρησιμοποιηθεί επίσης για την υποστήριξη της πρόωρης συνταξιοδότησης, ένα μέσο που χρησιμοποιείται για την αντιμε­τώπιση του προβλήματος της α­νεργίας σε ορισμένα Κράτη Μέ­λη.
Thereis little, however, to suggestthat a waiting period (in whichno benefits are paid) is an effective means of preventing abuseof the UI system.
(4) Σύμφωνα με τη συμβατική οι­κονομική θεωρία, οι γενναιόδω­ρες παροχές αναπλήρωσης μι­σθού μειώνουν την πιθανότητα να κινηθεί κάποιος από την α­νεργία στην απασχόληση.
(3)In cases where elderly peopleout of work are no longerrequired to register as unemployed, they are no longerincluded in the unemploymentcount and, in the case of the Labour Force Survey, no longerconsidered to be unemployed,even though they might receiveinsurance benefits.
Αυτό το φαινόμενο είναι ισχυρότερο, όσο μεγαλύτερη είναι η περίο­δος που δικαιούται ο άνεργος κάποιες παροχές.
In suchcases, the flow from employment into inactivity will tend tobe increased by IJI.
Εξασθενεί, ω­στόσο, όσο πλησιάζει το τέλος της περιόδου παροχών ή όσο μειώνεται το ποσοστό των παρο­χών.
On theother hand, the so called "entitlement effect' - the incentivefor employees to remain in thelabour force in order to becomeentitled to benefits - will tendto reduce the movement fromemployment into inactivity.Which of these two opposingeffects is stronger remains anempirical question.
Για τα άτομα που είναι α­νασφάλιστα και δεν εργάζονται, είναι πιθανό να συμβεί το αντί­θετο: η ύπαρξη των συστημά­των ασφάλισης αυξάνει το κίνη­τρο να βρουν απασχόληση όσο το δυνατόν γρηγορότερα έτσι ώ­στε να δικαιούνται παροχές.
(5)The probability of someone outof work remaining unemployedwill clearly tend to increase ifinsurance benefits are available, most empirical studiesfinding that the duration ofbenefits is more important thantheir , level.
Αυτό το φαινό­μενο αντισταθμίζει πιθανώς τα αρνητικά αποτελέσματα των γενναιόδωρων παροχών στο κί­νητρο για τους ασφαλισμένους να αναζητήσουν εργασία.
Indeed, dfrextended period of job search isprobably necess ary in the caseof specialized occupations, sothat in these cases at least,making it easier for people toremain unemployed for longeris a desirable effect of UI.
Μπο­ρεί, λοιπόν, να εξηγήσει γιατί πάρα πολλές εμπειρικές έρευνες που έγιναν σ' αυτό το ζήτημα είτε κατέληξαν σε αντιφατικά α­ποτελέσματα είτε διαπίστωσαν μόνο μία ασθενή σχέση μεταξύ ΑΑ και διάρκειας των επιμέρους περιόδων ανεργίας.
Moreover, improved matching ofpeople to jobs might also reducethe likelihood of future spells of,unemployment and so the scaleof movement out of employmentinto unemployment over thelonger term.
Σ' αυτές τις περιπτώσεις, η ροή από την απασχόληση στην αερ­γία θα παρουσιάζει αυξητικές τάσεις κάτω από το σύστημα ΑΑ.
(a)According to conventionaleconomic theory, generouswage-replacement benefitsreduce the probability ofsomeone moving from unemployment into employment.This effect is stronger, thelonger the period over whichthe unemployed are entitled toclaim benefit.
Από την άλλη μεριά, το κα­λούμενο αποτέλεσμα απόκτησης δικαιώματος -του κινήτρου δη­λαδή που δίνεται στους εργαζο­
It becomesweaker, however, as the end ofthe benefit period approachesor as the rate of benefit declines. For people who areuninsured and out of work, the
Για τους εργοδότες, ταυτόχρο­να, είναι πιθανώς ευκολότερο να απολύσουν εργαζομένους σε ένα
Otherthings being equal, employersffiäy, therefore, be more inclined to adopt methods ofproduction which entail ahigher risk of redundancy.
(5) Η πιθανότητα κάποιος που δεν έχει δουλειά να παραμείνει ά­νεργος θα τείνει να αυξάνεται
Theevidence, however, does notsuggest that UI has a major impact on the dismissal policy ofemployers, except in the case ofseasonal work in the construction industry, hotels andcatering - where the existenceof unemployment compensationeffectively subsidises such jobs.
Βοήθεια προς τους Ανέργους: Τα Εθνικά Συστήματα Αποζημίωσης των Ανέργων
There are often non-monetarybenefits attached to registration, such as participation inspecial employment measures,use of placement and counselling services, reduced chargesfor private or public services, aswell as credits for periods ofunemployment in respect ofother social benefits such ashealthcare and pensions.