natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Υπάρχουν ωστόσο σημαντικές διαφο­ρές μεταξύ των χωρών, όσον αφορά τύ ύψος των επιδομάτων που καταβάλλο­νται στους ανέργους, και την κάλυψη του συστήματος.
Belgium, France, the UK and the Netherlands have job clubs in which groups of longterm unemployed people make intensive applications for work under the guidance of an advisor, with the employment service providing stationery, postage stamps and other practical aids to making applications.
Στην Ιταλία και την Ελλάδα ισχύει το αντίθετο (Σχ. 103).
In Ireland, the job club concept is provided within the context of a four-week counselling course.
Στη Γαλλία, μετά την πρώτη συνέντευξη εκτίμησης των προσόντων, ακολουθεί αξιολόγηση του επιπέδου της επαγγελματικής ικανότητας, και συμβουλευτικές συνεδριάσεις σχετικά με τις τεχνικές αναζήτησης εργασί­ας ή συνεδριάσεις αναλυτικής καθοδήγησης.
• In France, an initial assessment interview may be followed by an evaluation of the level of occupational ability, sessions to advise on job-seeking techniques or in-depth guidance sessions.
Η σημασία των δύο τελευταί­ων μέτρων έχει μειωθεί από το 1987, και σήμερα ένα ποσοστό 15% περίπου των μακροχρόνια άνεργων οι οποίοι πέρασαν από συνεντεύξεις μετά ένα χρόνο παραμονής εκτός εργασίας, παρακολουθούν κύκλους επιμορφωτικών μαθημάτων προσαρμοσμένες σε κάθε περίπτωση, οι οποί­ες διαρκούν περίπου τρεις μήνες.
The last two measures have decreased in importance since 1987, and now about 15% of longterm unemployed people interviewed after a year of unemployment go onto modular training courses lasting around three months.
Οι σειρές αυτές περιλαμβάνουν την κατάρτιση σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας, καθώς και στοιχεία επαγγελ­ματικής κατάρτισης ιδιαίτερα επιλεγμένα για τις ανάγκες του κάθε ατόμου ξεχωριστά.
These include training in job-search techniques, as well as elements of vocational training chosen specifically for the individual's needs.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, το πρόγραμμα Κατάρτισης Απασχόλησης (Em­ployment Training) περιλαμβάνει επίσης κατάρτιση σε τεχνικές αναζήτησης εργασίας παράλληλα με την επαγγελματική κατάρτιση.
The UK's Employment Training scheme (ET) also incorporates training in job-search techniques alongside vocational training.
Ενα άλλο στοιχείο της δέσμης μέτρων που εφαρμόζονται στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι οι κύκλοι μαθημάτων Restart, διάρκειας μιας εβδομάδας, που αποσκοπούν στην ανάπτυξη τεχνικών αναζήτησης εργασίας και στην αύξηση της αυτοπεποίθησης.
Another element in the UK package of measures are the Restart courses, which last one week and are intended to develop job search techniques and raise self-confidence.
Ενα ποσοστό 9% περίπου των μακροχρόνια άνεργων παρακολουθούν τις σειρές αυτές, ενώ ένα ποσοστό 2% περίπου παρακο­λουθούν τα προγράμματα των λεσχών εργασίας.
These are attended by about 9% of longterm unemployed people, whereas job clubs are at tended by about 2%.
Στην ΟΔΓ, λειτουργεί μια υπηρεσία εκτεταμένης επαγγελματικής καθοδή­γησης και προσανατολισμού, η οποία προσφέρει κύκλους μαθημάτων ατομικής ή συλλογικής ενημέρωσης, μέσω της οποίας ένα ποσοστό 27% των συμμετεχόντων τοποθετούνται άμεσα σε θέσεις εργασίας.
• In the FRG, an extensive vocational guidance and counselling service is provided, offering individual or collective information sessions through which 27% of participants are placed directly into employment.
Στην Ιρλανδία, το πρόγραμμα αναζήτησης εργασίας βοήθησε ποσοστό 8% των συμμετεχόντων να βρουν απασχόληση μέσα στον πρώτο μήνα από την ολοκλήρωση του, ενώ ένα άλλο ποσοστό 8% δήλωσε συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης.
In Ireland, the job-search programme helped 8% of participants to get work within one month ofcompletion, and a further 8% enrolled on training schemes.
Η επιτυχία των λεσχών εργασίας στην τοποθέτηση μακροχρόνια άνεργων σε θέσεις εργασίας φαίνεται να είναι πολύ μεγάλη.
Job clubs seem to be very successful in getting longterm unem ployed people into work.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, ένα ποσοστό 50-60% (του 2%) των συμμετεχόντων βρίσκουν απασχόλη­ση, μετά από μέση παραμονή στη λέσχη 89 εβδομάδων.
In the UK, 50-60% of the (2% of) participants obtain work, with an average stay of 89 weeks.
Στην Ολλανδία, τα πειραματικά προγράμματα μικρής κλίμακας είχαν επιτυχία σε ποσοστό 73%.
The small pilot experiments in the Netherlands have had a success rate of 73%.
Οι διαφορές στη σύνθεση των μέτρων δυναμικών πολιτικών αντανακλούν ε­πίσης σε ένα βαθμό τη διαφορετική εκ­δήλωση των προβλημάτων σε κάθε κρά­τος μέλος.
None of the Member States in the Community has opted for one of these two approaches to the exclusion of the other and so differences within the Community tend to be smaller than are found outside.
Με τη συμμετοχή μεγάλου αριθμού ατόμων στις λέσχες εργασίας, θα αυξηθούν ο αριθμός και η ποιότητα των αιτήσεων που αποστέλλονται στους εργοδότες.
If a large number of people enter job clubs, the number and quality of applications reaching employers will rise.
Με τον τρόπο αυτό, οι συμμετέχοντες σε λέσχες εργασίας θα συναγωνίζονται μακροχρόνια μεταξύ τους καθώς και με τους μη συμμετέχοντες, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε μείιοση του ποσοστού τοποθετήσεων σε θέσεις απασχόλησης.
Thus over the longrun job club participants compete with each other and with non-participants, which could lead to a decrease in placement rates.
Στην ΟΔΓ, το διττό σύστημα είναι ο πυρήνας του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης.
The dual system is the core of the vocational training system in the FRG.
Το 1989, προσφέρθηκαν περίπου 600.000 θέσεις για κατάρτιση μέσω των οργανισμών απασχόλησης.
In 1989, some 600 thousand training places were offered through the placement offices.
Η κατάρτιση γίνεται σε δύο διαφορετικά μέρη:στην εταιρία και στο κέντρο επαγγελματικής κατάρτισης.
Training occurs in two separate places: in the firm and at the vocational training centre.
Οι νέοι που ακο­λουθούν τα προγράμματα κατάρτισης τελούν υπό το καθεστώς υπαλλήλων και λαμβάνουν ένα χρηματικό ποσό για την περίοδο κατάρτισης, το οποίο καθορί­ζεται με συλλογική συμφωνία.
Young people undergoing training have the status of employees and receive a training allowance which is fixed by collective agreement.
Μια σειρά μαθημάτων επαγγελματικής κατάρτι­σης στα πλαίσια του διττού συστήματος διαρκεί συνήθως τρία χρόνια, μολονότι για μερικά επαγγέλματα υψηλής τεχνικής εξειδίκευσης μπορεί να επεκταθεί μέχρι 3,5 χρόνια.
A course of training in the dual system usually lasts three years, although for some highly technical occupations it may be extended to three and a half.
Στην Ισπανία, το εθνικό πρόγραμμα κατάρτισης και επαγγελματικής ένταξης (ΦΙΠ), που ξεκίνησε το 1985, καλύπτει το σύνολο της επαγγελματικής κατάρτι­σης που προσφέρει το Υπουργείο Εργασίας.
FIP is the Spanish national training and vocational integration plan launched in 1985. It covers all the vocational training carried out for the Ministry of Labour.
Η κατάρτιση γίνεται συνήθως σε κέντρα που ελέγχονται άμεσα από το εθνικό ίδρυμα απασχόλησης (ΙΝΕΜ), καθοις και σε ένα δίκτυο συνεργαζόμενων κέντρων, κατάρτιση προσφέρεται δωρεάν στους ενδιαφερόμενους, οι οποίοι μπορούν ακόμη να επωφεληθούν από άλλα είδη βοηθημάτων και επιδοτήσεων.
The training generally takes place in centres directly controlled by INEM (the national employment institute) as well as in a network of collaborating centres.
Το πρόγραμμα παρέχει επίσης επιχορη­γήσεις σε επιχειρήσεις και συνεργαζόμενα κέντρα, με σκοπό την αποζημίωση των κέντρων αυτών για τις καταβληθείσες δαπάνες.
The training is free of charge to participants, who may also be eligible for other help and grants. The Plan also provides for subsidies to enterprises and collaborating centres to compensate them for the costs incurred.
Στην Ιρλανδία, όπου ένα σχετικά μεγάλο ποσοστό του πληθυσμού είναι κάτω των 25 ετών, η κατάρτιση βρίσκεται υψηλά στο κατάλογο προτεραιοτήτων για την εκπλήρωση του σκοπού της ένταξης των νέων στην επαγγελματική ζωή, ενώ έχει αναπτυχθεί ένα εκτεταμένο πεδίο μέτρων (Σχ. 102).
In Ireland, with a relatively large proportion of the population under 25 years, training is high on the list of priorities for meeting the objectives of integrating young people into work ing life, and an extensive range of measures has been developed (Graph 102).
Το 1989, από το σύνολο των αποφοίτων μέσης εκπαίδευσης που υπολογίζεται σε 67.000, 42% βρήκαν εργασία, 31% συνέχισαν την εκπαίδευση τους, 11% έκαναν ακόμα προσπάθειες για εξεύρεση της πρώτης τους εργασίας και 5% ήταν άνεργοι.
In 1989, out of an estimated total of 67 thousand schoolleavers, 42% had jobs, 31% were in further education, 11% were still seeking their first job and 5% were unemployed.
Επίσης ένα ποσοστό 10% μετανάστευσαν σε άλλες χώρες και ένα 1% δεν ήταν διαθέσιμοι για εργασία, να ποσοστό 45% περίπου από αυτούς που αποφοίτησαν από τη μέση εκπαίδευση το 1988 χωρίς τυπικά προσόντα ήταν άνεργοι ένα χρόνο αργότερα, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό για τους νέους με κάποια τυπικά προσό­ντα ήταν 28%, και μόνο 9% για όσους ολοκλήρωσαν τη δευτεροβάθμια εκπαί­δευση.
10% had emigrated and 1% were unavailable for work. Almost 45% of those leaving school in 1988 with no formal qualifications were unemployed a year later, compared to 28% of those with some qualification, and 9% of those who completed secondary education.
Στην Ιταλία, η λήψη πρόσφατων μέτρων έδωσε έμφαση στις περιφερειακές διαστάσεις των συστημάτων κατάρτισης.
This in turn re flects the important demographic changes taking place and the in creased emphasis on producing high quality, diversified products rather than mass produced, stand ardised goods.
Τα καινοτομικά σχέδια των περιφε­ρειακών συστημάτων κατάρτισης στοχεύουν στη βελτίωση της ποιότητας των περιφερειακών συστημάτων κατάρτισης, με την ανάπτυξη στενότερων δεσμών με τα σχολεία και τις επιχειρήσεις, τη μεγαλύτερη επικέντρωση των μέτρων στις μειονεκτικές ομάδες και την ενδυνάμωση της συνεισφοράς της επαγγελματικής κατάρτισης στην εξάπλωση των νέων τεχνολογιών.
In Italy, recent measures have emphasised the regional as pects of training systems. Innovation plans of the regional training systems aim at enhancing the quality of the regional training systems by developing closer links with schools and firms, targeting measures more closely on disadvantaged groups and strengthening the contribution of vocational training to the spread of new technologies.
Στην ΟΔΓ, οι πολιτι­κές έχουν την τάση να επικεντρώνο­νται στη βελτίιοση τιον εσωτερικών ρυθμίσεων, μέσα από μέτρα για την αύ­ξηση της ασφάλειας στο χώρο εργασίας, τη βελτίωση των δεξιοτήτιον, τη προ­σαρμογή του ωραρίου κ.ο.κ.
While there seems to be a common trend towards emphasis on active policies, it is still the case, however, that no Community country has tried to match the Swedish system which combines positive incentives and support for re-entry to the la bour market with an unemployment insurance scheme which is strictly seen as providing temporary income support and so avoids becoming a longterm social security fall-back system.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, τα κύρια στοιχεία του συστήματος κατάρτισης είναι η Κατάριση Απασχόλησης (Employment Training) για ενήλικες και το Πρόγραμμα Κατάρτισης Νέων (Youth Training Scheme).
Employment Training, for adults, and the Youth Training Scheme are the main elements of the training system in the United Kingdom.
Η Κατάριση Απασχόλησης, το νέο πρόγραμμα κατάρτισης άνεργων ενηλίκων, στοχεύει στην παροχή της κατάλλη­λης κατάρτισης, με υψηλή ποιότητα και στενή σχέση με τις διαθέσιμες θέσεις απασχόλησης.
Employment Training, the new programme for training unemployed adults, aims to provide appropriate training of the right quality and relevant to the jobs available.
Το Πρόγραμμα Κατάρτισης Νέων ξεκίνησε το 1983, και μέχρι τώρα έχει συμπεριλάβει περίπου 2.000.000 νέους.
YTS was introduced in 1983 and some 2 million young people have passed through it.
Μόνο 40% των ασκουμένων αποκτούν κάποιο τυπικό προσόν, συχνά δε χαμηλού επιπέδου.
Only 40% of trainees obtain a recognised qualification, often at a low level; the training does not always reflect the needs of the labour market.
Με την αναμόρφωση του προγράμματος, θα δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην απόκτηση τυπικών προσόντων και υπολογίζεται ότι οι εργοδότες θα αναλάβουν προοδευτικά την παροχή και ανάπτυξη της κατάρτισης των νέων.
A reform of the scheme will place more emphasis on the achievement of qualifications and employers will be expected to progressively take over the provision and development of youth training.
Μέτρα που Επηρεάζουν τη Λειτουργία της Αγοράς Εργασίας
Measures affecting the functioning of the labour market
• αυτή, διευκολύνουν τις επιχειρήσεις να μειώνουν τον αριθμό των υπαλλήλων τους, ενώ στο Ηνωμένο Βασίλειο, αντί­θετα με την ΟΔΓ, έχει καταργηθεί η δη­μόσια χρηματοδοτική ενίσχυση για τη βραχυχρόνια εργασία.
National policy makers are con strained in their ability to choose among potential policy instruments by institutional factors. Each of them has to operate within their own national institutional framework defined by the nature of the political system, industrial relations, the legislative system, historical experience, customs and traditions and so on.
Στην Πορτογαλία, οι ιδιωτικές υπηρεσίες εύρεσης ερ­γασίας νομιμοποιήθηκαν πρόσφατα.
Private placement agencies have recently been made legal in Portugal.
Με νόμο που ψη­φίστηκε τον Απρίλιο του 1989, επιτρέπεται τόσο η λειτουργία εμπορικών όσο και μη κερδοσκοπικών εται­ριών.
A law of April 1989 allows both commercial and non profit-making agencies to operate.
Οι εμπορικές υπηρεσίες πρέπει να διαθέτουν άδεια λειτουργίας, ενώ οι μη κερδοσκοπικές υπηρεσίες πρέπει να έχουν έγκριση από το IEFP, το εθνικό ίδρυμα απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης, το οποί­ο είναι αρμόδιο για την επιτήρηση του συστήμ.ατος.
Commercial agencies have to have a licence and non-profit agencies an authorisation from IEFP, the national employment and vocational training institute which is responsible for overseeing the system.
Τα άτομα που ζητούν εργασία μπορεί να μη τους ζητηθεί να πληρώνουν τις υπηρεσίες καταγραφής, καθοδήγη­σης και επιλογής, αλλά μπορεί να τους ζητηθεί να καταβάλουν μέχρι 50% του κατώτατου εθνικού μισθού στην περίπτωση εξεύρεσης προσωρινής εργασίας, και ένα 75% σε περίπτωση εύρεσης μόνιμης εργασίας.
Jobseekers may not be asked to pay for the services of registration, guidance and selection, but may be asked for up to 50% of the national minimum wage in the case of find ing a temporary job, and 75% for a permanent job.
Στην ΟΔΓ, η πιο πρόσφατη τροπολογία του Νόμου για την Προώθηση της Απασχόλησης επιτρέπει τη λειτουρ­γία πρακτορείων εύρεσης προσωρινής για μια συμπλη­ρωματική εξαμηνιαία χρονική περίοδο.
The latest amendment of the Employment Promotion Act in the FRG allows temporary work agencies to operate for an additional period of 6 months
Παρά τις διαφορές αυτές, διαφαίνεται μια κοινή τάση προς τις πολιτικές εσω­τερικής ρύθμισης στις χώρες της Κοινό­τητας.
One institutional factor which has a major influence on the composition of policy in cei'tain parts of the Community, as noted above, is the fact that a number of measures are cofinanced by supra-national funds, in particular by the European Social Fund which supports training and youth programmes, particularly in poorer countries and regions.
Στο Βέλγιο, θεσπίστηκαν νέοι κανονισμοί, που διέ­πουν τη μερική απασχόληση.
New rules have been introduced in Belgium governing parttime work.
Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση πρέπει να ειδοποιούνται γραπτά για το ωράριο εργασίας τους, ενώ θεσπίστηκαν κανονισμοί για την ελαστικότητα του ωραρίου τους .
Parttime workers must have written notice of their work schedule, and regulations governing the flexibility of parttime workers' hours have been introduced.
Εξάλλου, η εύρεση εργασίας στο εξωτερικό κατοχυρώθηκε νομικά με σκο­πό την εγγύηση του επαναπατρισμού και της κοινωνι­κής προστασίας.
Temporary workes are to be treated in exactly the same way as permanent workers. The placement of workers abroad has also been regulated to guarantee their repatriation and social protection.
Μολονότι παρατηρείται μια κοινή τάση έμφασης στις δυναμικές πολιτικές, κα­μία χώρα της Κοινότητας δεν έχει προ­σπαθήσει να ακολουθήσει το σύστημα της Σουηδίας.
In France, new mechanisms for preventing redundancies and holding joint consultations have been introduced.
Θεσμικοί παράγοντες περιορίζουν την ικανότητα των υπεύθυνων για τις εθνι­κές πολιτικές να επιλέγουν ανάμεσα σε δυνητικά εργαλεία πολιτικής.
To prevent redundancies, joint consLiltation is required for the forward-looking management of la bour, state support for the preventive actions of companies have been brought in and sanctions on employers to discourage the dismissal of the over-55s have been generalised.
Στη Γαλλία, δημιουργήθηκαν νέοι μηχανισμοί για την αποφυγή των μειώσεων προσωπικού και για την από κοινού συνεννόηση.
Dismissal procedures have been clarified, improving individual guarantees and establishing the methods and time limits for the consultation of workers' representatives.
Ενας θεσμικός παράγοντας που ασκεί μείζονα επίδραση στη σύνθεση της πο-
Retraining agreements have been extended to all cases of redundancy, regardless of the size of the workforce and the number of workers affected.
Παραδείγματα Προγραμμάτων Επιδότησης Μισθών
Examples of wage subsidy schemes
Το Τα­μείο αυτό παρέχει ενισχύσεις σε προγράμματα κατάρτισης και νεολαίας ιδιαίτερα στις φτωχό­τερες χιόρες και περιφέρειες.
• some countries, like the UK in particular, labour market measures have changed frequently in scale and focus while in others, like the FRG, there has been hardly any change at all.
Πρόκειται για το MOA (Μέτρο για την Ενίσχυση της Ενταξης στην Εργασιακή Ζωή), το MLW (Πρόγραμμα για τους Μακροχρόνια Ανέργους) και το MVM (Πρόγραμμα Δημιουργίας Απασχόλησης).
The amended Vermeerd/Moor Act in the Netherlands amalgamates three existing measures offering wage cost subsidies to employers who hire longterm unemployed - MOA (Measure to support integration into working life), MLW (Scheme for the longterm unemployed) and MVM (employment creation scheme).
Σύμφωνα με το τροποποιημένο πρόγραμμα, οι εργοδότες μπορούν να εισπράττουν ένα κατ' αποκοπή ποσό για την παροχή επαγγελματικής απασχόλησης διάρκειας μέχρι ενός έτους σε μακροχρόνια άνεργους, για απαλλαγές από εισφορές για κοινωνική ασφάλιση (αξίας μέχρι το 17,5% του μισθολογικού κόστους).
Under the amended scheme, employers may qualify for a lump sum payment for LTUs who are given work expérience for up to one year, for exemptions from social security contributions (worth up to 17.5% of wage costs) and a lump sum payment towards any training costs if they offer a normal job to someone unemployed for two years.
Ομοίως οι εργοδότες μπορούν να εισπράττουν ένα κατ' αποκοπή ποσό για κάλυψη των δαπανών κατάρτισης, σε περίπτωση που προσφέρουν κανονική απασχόληση σε εργαζόμενους που ήταν άνεργοι για δύο χρόνια.
The Temporary Employment Refund Scheme offers employers a subsidy amounting to one third of the gross minimum wage if they hire longterm unemployed as temporary workers.
Στη Γαλλία, τα Συμβόλαια Επιστροφής στην Απασχόληση (CRE) είναι επαγγελματικά συμβόλαια για τους μακροχρόνια άνεργους και προσφέρουν απαλλαγή σε ποσοστό 100% από τις εισφορές του εργοδότη για την κοινωνική ασφάλιση, ως αντάλλαγμα για την παροχή απασχόλησης με τουλάχιστον εξαμηνιαία διάρκεια σε μακροχρόνια άνεργους, ενώ για κάθε σύμβαση πλήρους απασχόλησης προσφέρεται ένα κατ' αποκοπή ποσό.
Return to Employment Contracts (CRE) - work contracts for the longterm unemployed - in France offer 100% exemption from social security contributions to the employer in return for pro viding longterm unemployed people with a job for at least 6 months, and a lump sum payment for every fulltime contract.
Επιδοτείται ακόμη η τυχόν κατάρτιση των εργαζομένων με την παροχή ενός κατ' αποκοπή ποσού αποζημίωσης ανά ώρα κατάρτισης.
Any training is also subsidised with a lump-sum refund for every training hour.
Στη Γαλλία προσφέρεται ακόμη απαλλαγή από τις εισφορές για την κοινωνική ασφάλιση σε ποσοστό 50% και για ανώτατο χρονικό διάστημα ενός έτους, στους εργοδότες οι οποίοι προσλαμβάνουν μακροχρόνια άνεργους μετά την ολοκλήρωση ενός προγράμματος κατάρτι­σης.
France also offers 50% exemption from social security contributions for up to a year for employers who hire longterm unemployed people on completion of a training programme.
Το πρόγραμμα Young Workers Scheme του Ηνωμένο Βασίλειο (έχει πλέον καταργηθεί), προσέφερε ένα καθορισμένο ποσό ανά εβδομάδα στους'εργοδότες οι οποίοι προσελάμβαναν νέους με μισθό χαμηλότερο από ένα συγκεκριμένο ποσό.
The Young Workers Scheme in the UK (now abolished) offered a fixed sum per week to employers who recruited youth and paid them less than a certain wage.
Το πρόγραμμα αυτό προοριζόταν βασικά περισσότερο για την πρόληψη παρά την μείωση της ανεργίας.
This scheme was primarily designed to prevent, rather than reduce, unemployment.
Το επίδομα Jobstart στο Ηνωμένο Βασίλειο καταβάλλεται σαν συμπλήρωμα του μισθού, σε μακροχρόνια άνεργους οι οποίοι απασχολούνται με μικρότερη αμοιβή από ένα συγκεκριμένο ποσό.
The Jobstart allowance in the UK is paid as a wage supplement to longterm unemployed people who take up a job at less than a certain wage.
Τα 2/3 των εργαζόμενων που κάνουν αίτηση για το επίδομα αυτό το εισπράττουν.
Two-thirds of applicants for the allowance obtain it.
Στη Δανία, προσφέρεται εγγύηση εργασίας στους μακροχρόνια άνεργους οι οποίοι παραμέ­νουν χωρίς απασχόληση για 2,5 έτη.
In Denmark, longterm unemployed people who have been out of work for two-and-a-half years are guaranteed a job.
Προσφέρονται επιδοτήσεις ύψους περίπου 60% του μισθολογικού κόστους στους εργοδότες οι οποίοι προσφέρουν απασχόληση διάρκειας 79 μηνών.
A subsidy of around 60% of wage costs is offered to employers for offers of work of seven to nine months duration.
Τα άτομα στα οποία δεν προσφέρεται εργασία από κάποιον ιδιώτη εργοδότη, τοποθετούνται στο δημόσιο τομέα, συνήθως σε κάποια τοπική αρχή.
Those who are not offered a job by a private employer are placed in the public sector, usually with a local authority.
Το 1983 το μέτρο αυτό κάλυψε ποσοστό 96% των ενδιαφερομένων, αλλά η εξεύρεση κενών θέσεων δημιούργησε δυσχέρειες στις τοπικές αρχές, παρ' όλη την αύξηση της συμμετοχής του ιδιωτικού τομέα,απ' όπου προήλθε ποσοστό 27% των προσφερόμενων θέσεων απασχόλησης.
In 1983 this measure reached 96% of those eligible, but finding the vacancies placed a strain on local authorities, despite the increased involvement of private sector employers, who provided 27% of the jobs offered.
Γενικά πάντως, το 40% των εργαζόμενων που βρήκαν εργασία στον ιδιωτικό τομέα προσλήφθηκαν μόνιμα, μολονότι μόλις 11% των ατόμων που προσλήφθηκαν στο δημόσιο τομέα παρέμειναν στον ίδιο εργοδότη.
Some skilled workers had to accept work beneath their level of qualification, but despite this, 40% of those found work in the private sector were taken on permanently, although only 11% of those who entered the public sector stayed with the same employer. ployer.
Στην Ολλανδία, δημιουργείται ένα πρόγραμμα εγγύησης της απασχόλησης για νέους κάτω τιον 21 ετών.
A job guarantee scheme is being introduced in the Netherlands for people under 21.
Το πρόγραμμα αυτό συμπίπτει με την κατάργηση της παροχής επιδομάτων ανεργίας στην ομάδα αυτή.
This coincides with the abolition of unem ployment benefits for this group.
Κεφάλαιο 10 Η Προώθηση της Οικονομικής και Κοινωνικής Συνοχής - Οι Διαρθρωτικές Πολιτικές της Κοινότητας
Chapter 10 Promoting Economic and Social Cohesion - the Community's Structural Policies
Κεφάλαιο 10 Η Προώθηση της Οικονομικής και Κοινωνικής Συνοχής -Οι Διαρθρωτικές Πολιτικές της Κοινότητας
Promoting Economic and Social Cohesion - the Community's Structural Policies
Τα Διαρθρωτικά Ταμεία της Κοινότητας αναμορφώθηκαν ώστε να αποτελέσουν αποτελεσματικά όργανα για την ανάπτυξη της οικονομίας και της απασχόλησης.
The Community's Structural Funds have been reformed to become effective instruments of economic and employment development.
Ο σχεδιασμός και ο συντονισμός των μέτρων αποσκοπύν στην προώθηση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής και την εξασφάλιση ωφελειών από την Εσωτερική Αγορά για όλες τις περιφέρειες της Κοινότητας.
Measures are being planned and coordinated to promote economic and social cohesion and to enable all regions to benefit from the Internal Market.