natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στην Κοινότητα υ­πάρχουν σήμερα 21 εκατομμύρια οικο­νομικά αν ενεργές γυναίκες στην ομάδα ηλικίας των 25-49.
There are currently 21 million economically-inactive women in the Community in the 25-49 age group.
Ενας βασικός λόγος γι' αυτό είναι ότι τα εμπόδια στο να βρουν απασχόληση είναι πολύ μεγαλύ­τερα για τις γυναίκες απ' ό, τι για τους άνδρες.
A major reason for this is that the obstacles to employ ment are much greater for women than for men.
Η σοβαρότητα αυτού του ζητήματος ε­ντείνεται από τη γήρανση του εργατι­κού δυναμικού της Κοινότητας και τους μειούμενους αριθμούς νέων ατό­μων που εισέρχονται στην αγορά εργα­σίας κάθε χρόνο.
The Commmission has a duty under the Treaty to develop a common vocational training policy and has already made commitments to prepare an instrument giving right of access to training, to rationalise existing Community-level training programmes and to hasten the es tablishment of equivalence in training qualifications across the Community. The evolution of Community policy, however, has to work through national systems.
Η προώθηση της Κοι­νοτικής πολιτικής,ωστόσο,πρέπει να γίνει μέσω τιον εθνικών συστημάτων εκπαίδευσης.
The ageing of the Community la bour force and the reduced numbers of young people entering the labour market each year increase the im portance of this issue.
Η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό των γυναικών με παιδιά είναι περίπου 50% στο σύνολο της Κοινότητας,με ση­μαντικές διαφορές ανάμεσα στα Κράτη Μέλη.
The labour force participation of women with children is around 50% in the Community as a whole, with substantial differences between Member States.
Παρόλο που οι γυναίκες αντιπροσω­πεύουν το 38% της συνολικής απασχό­λησης στην Κοινότητα, πολλές γυναί­κες δεν έχουν σταθερούς όρους απασχό­λησης ούτε ικανοποιητικές συνθήκες ερ­
Policy measures are being directed at remedying the specific barriers which prevent women from working, and reduce their entitlement to equal treatment. The Community is supporting training and retraining measures from the Structural Funds and the Commission has supported a large research programme into childcare,
Προς το παρόν υπάρχουν σημαντικές διαφορές στις ρυθμίσεις που αφορούν στην εκπαίδευση και στην κατάρτιση μεταξύ τιον Κρατών Μελών,στον όγκο και τη διάρκεια της σχολικής εκπαίδευ­σης και της κανονικής κατάρτισης που λαμβάνουν οι νέοι τόσο υποχρεωτικά όσο και προαιρετικά.
There are significant differences at present in education and training provisions as between Member States, in the amount and duration of schooling and normal training which young people receive, both compulsorily and voluntarily.
Σε ορισμένες χώ­ρες, και ιδιαίτερα στην ΟΔΓ, η εκπαίδευ­ση και η κατάρτιση είναι στενά συνδεδεμένες,και οι μετακινήσεις ατόμων α­νάμεσα στις δύο αυτές κατηγορίες είναι συνηθισμένες.
In some countries, the FRG in particular, education and training are closely linked, with people commonly moving between the two. In
Περίληψη και Συμπεράσματα ρονται στα μέσα της δεκαετίας του Ì980.
Summary and Conclusions financing social provisions.
σης της κοινωνικής πρόνοιας.Ο συνυ­πολογισμός των ποσών αυτών που δεν συμπεριλαμβάνονται στους μισθούς αλλάζει αισθητά τα σχετικά επίπεδα του κόστους εργασίας μέσα στην Κοινότη­τα.
Taking account of nonwage costs changes considerably the relative levels of labour costs across the Community.
καθότι οι χώρες με γρήγορη άνοδο των μισθών υφίστανται διολίσθηση των συναλλαγματικών ισοτιμιών τους για να αντισταθμίσουν εν μέρει τον πληθωρισμό που προκαλείται από τους μι­σθούς.
some other Member States, vocational training has a lower status. In the UK, for example, a high pro portion of young people have no training or education past schoolleaving age, according to the evidence of the mid-1980s.
Τα επίπεδα των μισθών μέσα στην Κοι­νότητα διαφέρουν σημαντικά αν με­τρηθούν σε ECU.Οι διαφορές στο πραγ­ματικό εισόδημα ωστόσο,είναι πολύ μι­κρότερες όταν ληφθούν υπόψη οι δια­φορές στα καταναλωτικά πρότυπα και στις σχετικές τιμές.Οι διαφορές στους πραγματικούς μισθούς ανάμεσα στα Κράτη Μέλη τείνουν να μειώνονται κατά τα τελευταία είκοσι χρόνια,αλλά αυτό συνέβαινε σε μεγαλύτερο βαθμό στη δεκαετία του 1970 απ' ό, τι στη δεκαετία του 1980.
The main priorities are to improve: the status of vocational training; the relevance of content and method to new needs; cooperation between providers of training; apprenticeships and other work-based schemes; vocational guidance; training of women in technical and scientific fields.
Μισθοί και Κόστος Εργασίας
There is little evidence of any close relationship between relative unit labour costs and competitiveness as measured by trade performance in the Community market, suggesting that competitiveness is affected by many factors apart from labour costs.
Σε όλα τα Κράτη Μέλη,ο ρυθμός αύξη­σης των πραγματικών μισθοΥν ήταν πο­λύ μικρότερος στη δεκαετία του 1980 απ' ότι στη δεκαετία του 1970,και σε δύο χώρες, στο Βέλγιο και τη Δανία,οι πραγματικοί μισθοί μειώθηκαν.Παρά αυτή την πτώση, το Βέλγιο γνώρισε μια μείωση της απασχόλησης στη δεκαετία του 1980."
In all Member States, the rate of increase in real wages was much less in the 1980s than in the 1970s, and in two countries, Belgium and Denmark, real wages actually de clined. Despite this fall, Belgium experienced a reduction in employ ment in the 1980s.
Για μεγάλο χρονικό διάστημα,υπήρχε η ευρέως διαδεδομένη τάση να αυξάνο­νται οι μισθοί μαζί με τον πληθωρισμό.
Over the long term, there has been a broad tendency for wages to in crease in line with inflation.
Από το 1983 όμως,η αύξηση των πραγ­ματικών μισθών επιβραδύνθηκε και σαν αποτέλεσμα το κόστος εργασίας α­νά μονάδα προϊόντος πέφτει σταθερά και είναι τώρα μικρότερο ως ποσοστό της προστιθέμενης αξίας απ' ότι στη δεκαετία του 1960.
Since 1983, however, real wage growth has slowed down and as a result unit labour costs have fallen steadily and are now lower as a proportion of value-added than in the 1960s.
Η απόσταση ανάμεσα στους μισθούς ανδρών και γυναικών παραμένει ση­μαντική μέσα στην Κοινότητα,παράτη νομοθεσία που αναφέρεται στις ίσες αμοιβές.
A policy focused primarily on low rates of pay will therefore not necessarily secure a shift in market shares towards the weaker countries in the Community.
Ετσι στη μεταποίηση οι άν­δρες κερδίζουν 25 % παραπάνω από τις γυναίκες, αλλά παρατηρούνται έντο­νες διαφορές του δείκτη ανάμεσα στα Κράτη Μέλη.
That depends more on their economies becoming stronger through im proved infrastructure, better education and a more skilled and enterprising work force.
Παρόλο που υπήρξε κά­ποιος περιορισμός της απόστασης ανά­μεσα στα επίπεδα μισθών ανδρών και γυναικών, αυτό πραγματοποιήθηκε σε πολύ μεγαλύτερο βαθμό κατά τη δεκαε­τία του 1970 απ' ό, τι στη δεκαετία του 1980.
To the ex tent that labour productivity can be raised during this process, the way is opened to sustainable growth of wages and real incomes and greater convergence of economic prosperity across the Community.
Στο βαθμό που κα­τά τη διάρκεια αυτής της διαδικασίας η παραγωγικότητα της εργασίας ανεβαίνει,ανοίγει και ο δρόμος για να στηρι­χθεί μια αύξηση των μισθών και των πραγματικών εισοδημάτων και για μια μεγαλύτερη σύγκλιση της οικονομικής ευημερίας μέσα στην Κοινότητα.
The gap between male and female wages remains significant across the Community, despite legislation on equal pay, with men earning 25% more in manufacturing than women, but with marked differences between Member States. Although there has been some narrowing of the gap between male and female wage rates, this occurred much more in the 1970s than in the 1980s.
Η Διαχείριση των Ανθρώπινων Πόρων
Although the reasons are not fully understood, this may be a factor explaining the unusually rapid increase in the rate of employment creation which has occurred in re cent years and which has been associated with a relatively modest rate of economic growth.
Κατά τη διάρκεια τιον 20 τελευταίων χρόνων,η αύξηση των ονομαστικών μισθών και ο πληθωρισμός κινήθηκαν σε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα στις λιγότερο αναπτυγμένες οικονομίες της Κοινότητας απ' ότι στις περισσότερο αναπτυγμένες.
Over the past 20 years, nominal wage growth and inflation have been significantly higher in the less developed economies of the Com
Ενώ οι δυναμικές επιχειρήσεις μικρού και μεσαίου μεγέθους παραμένουν ζω­τικής σημασίας σαν πηγή δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας,και σαν κλειδί για την προσαρμογή και την ανάκαμψη
Nonwage costs in the Community -covering such matters as social security contributions, pensions, holiday pay, etc - vary widely, ranging from almost half the cost of employing someone in France to as low as 16% in Denmark. These differences reflect different methods of
Οι διαφορές αυτές αντανακλούν τις διαφορετικές μεθόδους χρηματοδότη­
While dynamic small and medium sized firms remain crucial as the source of new job creation, and as a key to adaptation and recovery within the European economy, the importance of large companies came more into focus as the decade
Περίληψη και Συμπεράσματα
Summary and Conclusions social and economic objectives will thus remain a challenge for the la bour market agencies.
Εθνικές Πολιτικές στην Αγορά Εργασίας
ended as they sought to exploit the market prospects opened up by the 1992 programme.
Ταυτόχρονα.θα υπάρξει πίεση για βελτί­ωση του επιπέδου εξειδίκευσης όσων α­πασχολούνται.
The Community's Structural Funds grammes, a figure which has de clined in recent years as unemployment has fallen.
Η εκπλήρωση τόσο τιον κοινωνικών όσο και τιον οικονομικών στόχων θα παραμείνει έτσι μια πρόκλη­ση για τους οργανισμούς απασχόλησης εργατικού δυναμικού .
Two-thirds of this is spent on unemployment compensation, with active policies on training, employ ment subsidies and special youth and disability schemes together accounting for a third of spending.
Τα Διαρθρωτικά Ταμεία της Κοινότητας
Disparities in income per head and in unemployment remain substantial across the Community.
Οι ανισότητες στο κατά κεφαλήν εισό­δημα και στην ανεργία παραμένουν ση­μαντικές μέσα στην Κοινότητα.Από την αρχή,η Κοινότητα δέσμευσε πόρους για τη δομική αναπροσαρμογή και την άμβλυνση τιον σοβαρών κοινωνικών προβλημάτων.
From the beginning, the Community has committed resources to structural readjustment and the alleviation of serious social problems.
Οι πόροι αυτοί αυξήθη­καν και οι σκοποί για τους οποίους δια­τίθενται απέκτησαν μεγαλύτερη συνοχή με την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη καθώς η Κοινότητα επεκτάθηκε συμπεριλαμ­βάνοντας φτωχότερες,και λιγότερο α­ναπτυγμένες χώρες.
These have increased and been given more coherent purpose under the Single European Act as the Community has expanded to include poorer, less developed countries.
Η συμπίεση των συνθηκών της αγοράς εργασίας και οι τρέχουσες δημογραφικές τάσεις υποχρεώνουν τις εταιρίες να δώ­σουν μεγαλύτερη προσοχή στη διαχείρι­ση των ανθρώπινων πόρων.
The tightening of labour market conditions and the current demographic trends are obliging companies to give more attention to human resource management.
Τα περισσότερα Κράτη Μέλη δίνουν τώρα έμφαση στην κατάρτιση τιον ενη­λίκων,στη ρύθμιση της αγοράς εργασίας και σε ειδικά μέτρα ενίσχυσης όσων έ­χουν βρεθεί εκτός εργασίας για μεγάλο διάστημα εις βάρος των προγραμμάτων πρόωρης συνταξιοδότησης και άμεσης δημιουργίας θέσεων εργασίας.
Most Member States now put emphasis on adult training, labour market adjustment and special measures to help those who have been out of work for a long period at the expense of early retirement schemes and direct job creation pro grammes.
Παρά την πτώση της ανεργίας ως σύνολον,η μα­κροχρόνια ανεργία διατηρείται με απο­τέλεσμα να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή σ' αυτό το πρόβλημα.
Despite the fall in unemployment as a whole, longterm unemployment has persisted and particular attention has had to be given to the problem.
Ανάμεσα στα υψηλής πρωτεραιότηας θέματα που αυτή τη στιγμή απασχολούν τις μεγάλες εταιρίες είναι: η εκπαίδευση και η ικανότητα εξειδίκευσης του εργα­τικού δυναμικού,τα ωράρια εργασίας, τα ευέλικτα συστήματα παραγωγής ώ­στε να ανταποκριθούν στις συνθήκες της παγκόσμιας αγοράς,η σχέση της ε­ταιρίας με τις τοπικές συνθήκες και κοι­νότητες.
High among the current concerns of large companies are: the education and skill ability of the labour force; working time patterns; flexible pro duction systems to meet global market conditions; the relationship of the company to local conditions and communities.
Με την πρόσφατη αναμόρφωση τιον Διαρθρωτικιόν Ταμείων,η πολιτική κα­τευθύνθηκε σε πέντε στόχους: ενίσχυση της ανάπτυξης τιον λιγότερο αναπτυγ­μένων περιοχών, παροχή ενισχύσεων σε περιοχές που υποφέρουν από βιομη­χανικό μαρασμό ώστε να αναπροσαρ­μοστούν,καταπολέμιση της μακροχρό­νιας ανεργίας,παροχή βοήθειας προς τους νέους για απασχόληση,επιτάχυνση της αναδιάρθρωσης τιον αγροτικών πε­ριοχών και την προώθηση της αγροτι­κής ανάπτυξης.
Under the recent reform of the Structural Funds, policy has been directed at five objectives: promoting the development of the least developed regions; assisting areas suffering industrial decline to readjust; combatting longterm unemployment; helping young people into employment; speeding up the adjustment of agricultural areas and promoting rural develop ment.
Μαζί με τους παραπά­νω στόχους, τα ταμεία συνδέθηκαν και με πρωτοβουλίες για ειδικές πολιτικές, σε μια σειρά από θέματα όπως η περι­βαλλοντική προστασία,η επιστήμη και τεχνολογία,η απασχόληση τιον γυναι­κών, και η αγροτική ανάπτυξη.
Allied to this, the Funds have been linked to specific policy initiatives, in a variety of areas such as environmental protection, science and technology, women's employ ment, and rural development.
Σε ορισμένες χώρες,κυρίως στο Ηνωμέ­νο Βασίλειο και τη Γαλλία,η κλίμακα και το επίκεντρο της πολιτικής που ε­φαρμόζεται στην αγορά εργασίας έχουν αλλάξει πολλές φορές,ενώ σε άλλες,κυ­ρίως στην ΟΔΓ,υπήρξαν μόνο περιορι­σμένες αλλαγές.
In some countries, notably the UK and France, the scale and focus of labour market policies have changed frequently while in others, notably the FRG, there have been only limited changes.
Αυτό οφείλεται εν μέρει σε διαφορές στο βαθμό αυτονομίας των οργανισμών απασχόλησης εργατικού δυναμικού στα Κράτη Μέλη. και στην έκταση της αποκέντρωσης.
This is partly attributable to differences in the de gree of autonomy of the labour market agencies in the Member States, and the extent of decentralisation. sation.
Ο τρόπος με τον οποίο δρουν οι Ιάπω­νες ή οι στρατηγικές των πολυεθνικών των ΗΠΑ γίνονται τμήμα των μεθόδων διαχείρισης της ευρωπαϊκής αγοράς ερ­γασίας στον ίδιο βαθμό με τις πρακτικές των ευρωπαϊκών εταιριών.
The Japanese ways of doing things or the strategies of US multinationals are becoming as much a part of the European labour market management scene as the practices of indigenous European companies.
Η έμφαση της πολιτικής που εφαρμόζε­ται δίνεται κυρίως στην ενδυνάμωση τιον περιφερειακών και τοπικοΥν οικο­νομιών με επενδύσεις σε υποδομή και τη διεύρυνση της παραγωγικού δυναμικού,καθώς και στην κατάρτιση και εκ­παίδευση του εργατικού δυναμικού.
The main policy emphasis is on strengthening regional and local economies through investment in infrastructure and the expansion of productive capacity and through the training and education of the work force.
Οι δαπάνες τιον διαρθρωτικών ταμείων θα διπλασιαστούν σε πραγματικά όρους μεταξύ του 1988 και του 1993 οπότε και θα αποτελούν το 25% του Κοινοτικού Προϋπολογισμού.
Structural Fund expenditures will double in real terms between 1988 and 1993 when they will account for 25% of the Community Budget.
Πάνω από 60% τιον
Over 60% of expenditure from the Funds will go to assisting less developed regions
Περίληψη και Συμπεράσματα ειδικές ανάγκες.
Summary and Conclusions
Σε ορισμένες περιοχές, οι νέοι πλήττονται ιδιαίτερα.
in the least developed Member States.
μένεται να συνεχίσει να αυξάνεται ση­μαντικά - κατά 1,5% το 1990 και κατά 1% το 1991.
The outlook for the Community economy and Community employ ment remains favourable.
Σε απόλυτους αριθ­μούς,κατά τη διάρκεια των δύο αυτών ετών αναμένεται να δημιουργηθούν πε­ρίπου 3 εκατ.θέσεις εργασίας.
Economic growth is projected to moderate somewhat from the high rates in 1988 and 1989, but output should nevertheless increase in 1990 and 1991 by around 3% a year - higher than the annual average in the 1980s.
Τα βασικά λειτουργικά στοιχεία της α­ναδιάρθρωσης αυτής είναι η στενότερη συνεργασία μεταξύ τιον εθνικών,περιφερειακών και τοπικών αρχών και η υιοθέτηση προγραμμάτων που καταρτί­ζονται στα πλαίσια ενός πολυετούς προγραμματισμού.
The key operational elements of the reform are closer cooperation with national, regional and local governments and the adoption of multi-year planning programmes.
Ο σκοπός είναι να προωθηθεί η υλοποίηση των εθνικιόν, περιφερειακών και τοπικών αναπτυ­ξιακών στύχιον ταυτόχρονα με τους Κοινοτικούς στόχους μέσα σε ένα συ­ντονισμένο και συνεκτικό πλαίσιο λή­ψης αποφάσεων.
The aim is to pursue national, re gional and local development objectives at the same time as Community goals within a coordinated and coherent framework for taking decisions.
Ολα τα Κράτη Μέλη εισήγαγαν κατά τη δεκαετία του 1980 μέτρα για την αντι­μετώπιση της μακροχρόνιας ανεργίας.
After the record increases of 1988 and 1989, employment is expected to continue to increase substantially - by 1.5% in 1990 and 1% in 1991.
Η Καταπολέμηση της Μακροχρόνιας Ανεργίας
All Member States introduced measures in the 1980s targeted on longterm unemployment.
Με την αναμόρφωση των Κοινοτικών Διαρθριοτικών Ταμείων, η μείιοση της μακροχρόνιας ανεργίας έγινε βασικός στόχος της Κοινοτικής πολιτικής.
While unemployment should con tinue to fall in most Member States, it will do so at a slower pace than in the last two years, and it will still remain at a high level.
Παρά τη σημαντική πτώση της ανεργίας στην Κοινότητα κατά τα τελευταία χρόνια,το ποσοστό τιον ανέργων μα­κράς διαρκείας - δηλαδή αυτών που βρί­σκονται εκτός εργασίας για ένα χρόνο ή περισσότερο - παραμένει υψηλό,ενώ αυξήθηκε και η διάρκεια της μακροχρό­νιας ανεργίας.
Although unemployment has fallen significantly in the Community over the past few years, the proportion of longterm unemployed - those out of work for a year or more - remains high and the duration of longterm unemployment has increased.
Η μακροχρόνια ανεργία έχει γίνει μόνιμο πρόβλημα σε πολλές υποβαθμισμένες περιοχές της Κοινότη­τας,αν και κατά κανένα τρόπο δεν πε­ριορίζεται μόνο σ' αυτές τις περιοχές.
Longterm unemployment has become a particularly entrenched problem in many deprived areas of the Community, although it is by no means confined to such regions.
Οι προοπτικές της Κοινοτικής οικονο­μίας και της απασχόλησης στην Κοινό­τητα παραμένουν ευνοϊκές.
A major reason why increased employment is not expected to reduce unemployment significantly is that the labour force is expected to grow by more than 2 million in 1990 and 1991.
Η οικονο­μική ανάπτυξη προβλέπεται να μετρια­στεί κάπως σε σχέση με τους υψηλούς ρυθμούς του 1988 και του 1989,αλλά,παρά ταυτά, η παραγωγή αναμένε­ται να αυξηθεί το 1990 και το 1991 κατά περίπου 3% το χρόνο, δηλαδή κα­τά ποσοστό υψηλότερο από τον ετήσιο μέσο όρο της δεκαετίας του 1980.
This increase is the result of both higher activity rates - people, especially women, being attracted into the labour force by the availability of jobs - and the growth in the population of working age, largely as a result of immigration.
Η μακροχρόνια ανεργία εντοπίζεται σε συγκεκριμένες περιοχές της Κοινότη­τας και ανάμεσα σε συγκεκριμένες κοι­νωνικές ομάδες.
Reducing longterm unemployment has become a major objective of Community policy with the reform of the Community's Structural Funds.
Κυρίως παρουσιάζε­ται σε περιοχές που βρίσκονται σε κα­θυστέρηση ή μαρασμό, σε ανειδίκευτους άνδρες και γυναίκες και σε άτομα με
In addition, the Community has established the ERGO pro gramme in order to raise awareness of the problem, provide information about policy options and to develop evaluation methods to identify costeffectiveness. Effective targeting is seen to be an important factor be hind the success of public intervention.
Μετά τις χωρίς προηγούμενο αυξήσεις του 1988 και 1989, η απασχόληση ανα­
It has become increasingly apparent that this problem cannot be tackled by general macro-economic policies alone, and a variety of special measures have been targeted on a category of people who are in
Μέρος Ι Προοπτικές Απασχόλησης
Part I Employment Prospects
(Χ Προοπτικές Απασχόλησης και το 1992
Employment Prospects and 1992
Κεφάλαιο 1
Chapter 1 Employment in the Community and the Challenge of the'1990s
Η Απασχόληση στην Κοινότητα και η Πρόκληση της Δεκαετίας του 1990
Employment in the Community and the Challenge of the 1990s
Η απασχόληση παρουσίασε αξιοσημείωτη άνοδο τα τελευταία χρόνια.
Employment has risen markedly in recent years.
Εισαγωγή της ανεργίας στην Κοινότητα κατά την τελευταία δεκαετία,κάνοντάς συ­γκρίσεις με άλλες βιομηχανικά ανε­πτυγμένες περιοχές του κόσμου,και ε­πισύροντας την προσοχή στις σημαντικές διαφορές που υπάρχουν στη συμμετοχή του εργατικού δυναμι­κού.
The chapter focuses, first, on the change in employment and unem ployment in the Community over the past decade, making a comparison with other industrialised parts of the world, and drawing attention to the marked differences in labour force participation which exist.
Πέμπτον,το κεφάλαιο εκθέτει τις δημο­γραφικές τάσεις που επηρεάζουν το μέ­γεθος και τη σύνθεση του εργατικού δυ­ναμικού της Κοινότητας κατά ηλικίες.
Fifthly, the chapter sets out the demographic trends affecting the size and age composition of the Community's work force.
Δείχνει ότι κατά τη διάρκεια της ερχό­μενης δεκαετίας και στη συνέχεια θα εισέλθουν στην αγορά εργασίας λιγότε­ροι νέοι,και ότι ο μέσος όρος ηλικίας των απασχολούμενων προοδευτικά θα αυξάνεται.
It shows that there will be fewer young people than before entering the la bour market over the coming decade and beyond, and that the average age of those in employment will pro gressively increase.
Δεύτερον, εξετάζει τις μεταβολές στην κατανομή της απασχόλησης κατά τομέα μέσα στην Κοινότητα στη δεκαετία του 1980, επισημαίνοντας τη σημασία της μετατόπισης προς τις υπηρεσίες, από τη μεταποίηση και τη γεωργία.
Secondly, it examines changes in the sectoral distribution of employ ment across the Community in the 1980s, indicating the importance of the shift towards service activities, away from manufacturing and agriculture. culture.
Στο πλαίσιο αυτό,εξετάζει τις πρόσφα­τες εξελίξεις στη συμμετοχή των γυναι­κών στο εργατικό δυναμικό και στο μεταναστευτικό ρεύμα.Στοιχεία και τα δύο σημαντικά για οποιαδήποτε εκτίμη­ση της μελλοντικής διαθεσιμότητας ερ­γατικού δυναμικού στην Κοινότητα.
In this context, it examines recent trends in the participation of women in the labour force and migration flows, both of which are relevant to any assessment of the future availability of labour in the Community.
Κατά τα τρία τελευταία χρόνια, το ύψος του ρυθμού αύξησης της απασχόλη­σης στα περισσότερα μέρη της Κοινότη­τας δεν έχει προηγούμενο από τη δεκα­ετία του 1950.Σαν αποτέλεσμα,η ανερ­γία,η οποία το 1986 είχε φτάσει το 11%, μειώθηκε κάτω από το 9%.
For the past three years, employ ment has been increasing in most parts of the Community at a rate unprecedented since the 1950s. As a result unemployment, which had risento 11% in 1986, has come down to below 99c.
Η πτώση, ωστόσο, υπήρξε αισθητά μικρότερη από την αναμενόμενη,αν ληφθεί υπόψη η σημαντική δημιουργία νέων θέσεων ερ­γασίας.
The fall, however, has been considerably less than might have been expected given the substantial creation of new jobs.
Εξάλλου ένα μεγάλο ποσοστό θέσεων εργασίας ήταν μερικής και όχι πλήρους απασχό­λησης.
The great majority of these jobs have been filled not by people moving out of unemployment but by new en trants to the labour market.
Απ'αυτές οι περισσότερες καλύ­φθηκαν από γυναίκες παρά από άνδρες.
Equally, a large proportion of the jobs have been parttime rather than full-time, and more have been taken by women than by men.
Τρίτον,εξετάζει αναλυτικά την αύξηση της απασχόλησης που σημειώθηκε στην Κοινότητα ανάμεσα στο 1985 και το 1988 μετά από πολλά χρόνια αργής αύξησης της παραγωγής και χαμηλής,ή μηδενικής, καθαρής δημιουργίας θέσε­ων εργασίας.
Thirdly, it looks in detail at the in crease in Community employment which occurred between 1985 and 1988 after several years of slow out put growth and little, if any, net job creation.