natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• η πρόταση δέκατης οδηγίας για τις διασυνο­ριακές συγχωνεύσεις, που υποβλήθηκε το 1985(2)·
• the proposed 10th Directive on crossfrontier mergers, put forward in 1985;x
• το «πακέτο» των τριών οδηγιών σε φορολο­γικά θέματα που αφορούν: τη φορολογική με­ταχείριση των συγχωνεύσεων και των ανάλο­γων πράξεων (3)' τη φορολογική μεταχείριση των μητρικών και θυγατρικών εταιριών (3) και τη διαδικασία διαιτησίας που θα αποκλείσει τη διπλή φορολόγηση για πράξεις μεταξύ «συνδεδεμένων» εταιριών (4).
• the three Directives tax 'package', which covers the tax treatment of mergers and similar operations,2the tax treatment of par ents-subsidiaries,2and an arbitration procedure which would eliminate double taxation arising from transactions between 'associated' companies.3
(ΐ) EE L199 της 31.7.1985 και Συμπλήρωμα 3/87 -Δελτίο ΕΚ.
• The traditional approach of coordination of company law, aimed at making equivalent the various national laws, is a long-term affair owing to its necessarily perfectionist nature.
(2) ΕΕ C 23 της 25.1.1985 και Συμπλήρωμα 3/85 -Δελτίο ΕΚ.
Although sometimes producing positive i OJ C23, 25.1.1985; Supplement 3/85 - Bull. EC. 2 OJC 39, 22.3.1969. 3 OJC301, 21.12.1976. * OJ C253, 5. 11.1975; Supplement 10/75 - Bull. EC.
Ο συντονισμός των εθνικών νομοθεσιών δεν αποσκοπεί στο να μην υπάρχουν διαφορε­
These proposals will reduce tax distortions, in particular those leading to the location of headquarters purely for tax reasons.
Οι προτάσεις αυτές που οδηγούν στην επιλογή της έδρας μιας εταιρίας βάσει καθαρά φορολογικών εκτιμήσεων.
Company B results (e.g. harmonization of accounts), it seems to be losing momentum; moreover, it scarcely seems to play a decisive part in the definition of large firms' international strategies (for a more detailed discussion of the harmonization programme, see Annex I).
Συνε­πώς, η Επιτροπή επιμένει να εγκριθούν οι προ­τάσεις αυτές το συντομότερο δυνατό από το Συμβούλιο και το Κοινοβούλιο.
• The creation of a European industrial base means making available to industrial groups a type of transnational company, in dependent of national laws, which makes it possible to concentrate substantial assets and compete with American and Japanese businesses, hence the proposal put forward in 1970, and amended in 1975, for a European Company Statute.1
V — Ο γενικός χαρακτήρας των διατάξεων για την ευρωπαϊκή εταιρία
V — General nature of the Statute
Ακόμη, αφήνουν ανεπίλυτα τα προβλήματα που τώρα προ­κύπτουν από τη δημιουργία των επιχειρήσεων και τις σχετικές προθεσμίες (σημείο 5).
(b) because of the current impossibility, from a legal standpoint (consent of 100% of shareholders under most national laws) and from the standpoint of taxation (the companies which are acquired have to be wound up), of crossfrontier mergers between companies, the simplest organization plan which meets the wishes of those directing or man aging the companies is, at present, the following: lowing:
(') ΕΕ C 253 της 5.11.1975 και Συμπλήρωμα 10/75 -
I sub-holding company sub-holding company sub-holding company
Ο κανονισμός για τον ευρωπαϊκό όμιλο οικο­νομικού σκοπού (ΕΟΟΣ) που εκδόθηκε το 1985, ενώ προσφέρει το κατάλληλο πλαίσιο για τη διασυνοριακή συνεργασία (κοινές επι­χειρήσεις), ιδίως μεταξύ των μικρού μεγέθους επιχειρήσεων, δεν επιτρέπει την προώθηση της διασυνοριακής συνεργασίας σε μεγάλη κλίμακα.
The Statute, even after any simplification, will have to cover all the various aspects of modern company law. This is unavoidable if on the one hand it is to provide companies with an additional option to those available under national law and on the other at least the same kinds of interests as under national law need to be sufficiently protected, so as to avoid the risk that the Statute might be used by companies to 'migrate' to it to avoid more stringent national systems.
) ΕΕ C 23 της 25.1.1985 και Συμπλήρωμα 3/85 -
(c) the alternative of the European company would afford considerable simplification:
Δελτίο ΕΚ.
European company
) Το ιστορικό της ευρωπαϊκής εταιρίας περιέχεται στο
• The tax status of a European company will have to be consistent with the logic which underlies it; established in order to combine activities across frontiers under the aegis of a single legal entity, its taxable in come will have to be calculated taking into account foreign losses.
Συνεπώς είναι αναγκαίες συμπληρωματικές κοινοτικές ρυθμίσεις, ιδίως στον τομέα του εταιρικού δικαίου.
(a) let us imagine that two groups merge their activities because they complement each other and on account of the economies of scale secured by merging together their three respective subsidiaries which pursue the same activities:
παράρτημα II.
1 A history of the Statute is set out in Annex II.
Holding που δημιουργείται από τους μετόχους της Α και της Β λάχιστον τις ίδιες κατηγορίες συμφερόντων που προστατεύει και η εθνική νομοθεσία, ώστε να αποφευχθεί η χρησιμοποίηση των διατάξεων αυτών από εταιρίες που επιδιώκουν να αποφύγουν την εφαρμογή αυστηρότερων εθνικών νομοθεσιών.
tion of workers in the structure and decision-making process of the European company. ! This is essential, since a multinational company carrying out its business in the Community in accordance with different na tional legislations has to comply with a whole range of different arrangements as regards the role of employees within the company.
Ι επιμέρους holding επιμέρους holding επιμέρους holding
In addition, worker participation al ready plays an important part in everyday industrial relations in a growing number of Member States.
Ως νομικό μέσο για τη διακρατική συνεργα­σία και αναδιάρθρωση, οι διατάξεις για την ευρωπαϊκή εταιρία πρέπει να προσφέρουν ορισμένες δυνατότητες, ώστε να προσελ­κύσουν τις επιχειρήσεις: γ) Η εναλλακτική λύση που προσφέρει η ευ­ρωπαϊκή εταιρία δίνει τη δυνατότητα μεγάλης απλοποίησης :
currently before the Council could be amended and simplified to a fairly considerable degree, especially concerning the provisions which are the subject of harmonization measures that have been adopted or are in course of preparation (accounts, mergers, etc.) or which could be dealt with by a refer ence to national law (groups, winding-up, liquidation, bankruptcy, etc.). Indeed, the provisions of the Statute can now be based on a background of national laws which is sufficiently harmonized to allow for the in troduction of uniform and simplified rules.
Ευρωπαϊκή εταιρία
VI — Specific issues associated with the European Company Statute
Το ακόλουθο παράδειγμα είναι ηθελημένα απλοποιημένο :
ers; (d) the problem of groups; (e) tax treatment.
α) Ας υποθέσουμε ότι υπάρχουν δύο όμιλοι που αποφασίζουν να ασκούν δραστηριότητες από κοινού λόγω της συμπληρωματικότητάς τους και των οικονομιών κλίμακας που μπο­ρούν να πραγματοποιηθούν από τις συνδυα­σμένες δραστηριότητες των τριών αντίστοι­χων θυγατρικών τους που ασκούν τις ίδιες δραστηριότητες :
The proposal for the European Company Statute has always contained provisions governing worker participation. In the Commission's view, worker participation is es sential not just as a matter of social rights, but as an instrument for promoting the smooth running and success of the enter prise through promoting stable relationships between managers and employees in the workplace.
Όμιλος που διέπεται από το δίκαιο του κράτους Α
The Commission, therefore, con tinues to see worker participation as an integral element of the European Company Sta tute.
Όμιλος που διέπεται από το δίκαιο του κράτους Β
The continuing support in the European Parliament also demonstrates that the Statute would be incomplete without provisions on this point.
• τέλος, οι διατάξεις για την ευρωπαϊκή εται­ρία πρέπει να έχουν εύκολη εφαρμογή.
This participation will not be organized at day-to-day management level, but rather at supervisory level and at the level of the development of the company's strategy.
Πράγματι, οι διατάξεις για την ευρωπαϊκή εταιρία μπορούν τώρα να βα­σιστούν σε ένα σύνολο επαρκώς εναρμονι­σμένων εθνικών δικαίων, ώστε να είναι δυνα­τή η θέσπιση ενιαίων και απλοποιημένων κανόνων.
In accordance with the participation schemes set out below, worker participation would be either through a separate supervisory body (dualist structure), or in a single board of directors in which the manage ment and supervisory functions are clearly determined (monist structure), or in a separate body representing the workers quite distinct from the company organs.
Με τις διατάξεις για την ευρωπαϊκή εταιρία θα πρέπει να επιλύονται ορισμένα ειδικά προβλήματα:
Evidently, the European Company Statute must lay down rules governing the participa
α) συνύπαρξη των εν λόγω διατάξεων με τα εθνικά συστήματα δικαίου των εταιριών' β) συμμετοχή των εργαζομένων' γ) ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζο­μένων ' δ) πρόβλημα των ομίλων' ε) φορολογικό σύστημα.
1. the model laid down in the Statute itself (supervisory board composed one third of shareholders' representatives, one third of workers' representatives and one third of members coopted by these two groups and representing general interests);
εκπρόσωποι των συνδικάτων, ιδίως αυτών που ανήκουν σε κράτη μέλη όπου ισχύει ένα σύστημα συμμετοχής των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο, υποστηρίζουν ενεργά τη θέσπι­ση του συστήματος αυτού στην ευρωπαϊκή εταιρία' αντίθετα, σε άλλα κράτη μέλη, τα συνδικάτα εκδηλώνουν ορισμένους ενδοια­σμούς.
Approach 2 runs counter to the basic idea of the European company being independent from major legal ties with any national system, governed exclusively by the Statute, since it would lead to the emergence of European companies which are distinguishable on the basis of varying national characteristics. This may form a psychological impediment in particular to European companies being formed through crossfrontier mer gers.
Σε πολιτικό επίπεδο, το Ευρωπαϊκό Κοι­νοβούλιο διατύπωσε πολύ ευνοϊκή γνώμη σε σχέση με τη συμμετοχή αυτή.
2. the rule of the country of establishment (but with protection for the ' acquired rights' of workers in branches in Member States with workers' participation legislation);
α) Η συνύπαρξη με τα εθνικά συστήματα δικαίου των εταιριών
• workers elect no less than one third and no more than half of the members of the supervisory board (German system);
Οι σχετικές διατάξεις θα πρέπει να θεσπίζουν ενιαίο καθεστώς για την ευρωπαϊκή εταιρία, τελείως ανεξάρτητο από τα εθνικά καθε­στώτα.
This is why the Commission has reached the conclusion that the system of worker participation, inherent in the European Company Statute, must necessarily satisfy certain con ditions which appear to be fulfilled in approach 3:
Είναι δυνατόν για το σκοπό αυτό να θεσπιστούν διατάξεις ή να δοθούν λύσεις σε ορισμένα νομικά προβλήματα, διαφορετικές απ' αυτές που προβλέπουν οι εθνικές νομοθε­σίες ή που δεν υπάρχουν σε καμία από τις εθνικές νομοθεσίες των κρατών μελών.
• It must be based on the principles governing the participatory systems in the States that have developed them and at the same time it must be flexible enough to allow for a consensus to be reached between the social partners.
Για το λόγο αυτό, η Επιτροπή συνεχίζει να θεωρεί τη συμμετοχή των εργαζομένων ως αναπόσπαστο τμήμα των διατάξεων για την ευρωπαϊκή εταιρία.
This body is entitled to be regularly informed about the progress of the company's business, and to request reports on some of the company's activities; in addition, it has the right, vis-a-vis the supervisory body (or the management body), to be informed and consulted prior to any meeting of such body; in this connection the body representing the employees is to receive all the information concerning the agenda of the meeting in question.
Το σχετικό νομοθέτημα θα είναι ελλιπές, αν δεν περιέχει καμία διάταξη σχετικά με το θέμα αυτό, όπως απο­δεικνύεται και από τη συνεχή υποστήριξη της ιδέας αυτής από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
In some consultations, if the body in question does not share the opinion expressed by the workers, it is to inform them of its reasons; sons;
Αυτό δεν πρέπει να δημιουργεί ανησυχίες, επειδή η εφαρμογή των διατάξεων για την ευ­ρωπαϊκή εταιρία είναι προαιρετική, υπό τον όρο ότι θα υπάρχει σαφής διαχωριστική γραμ­μή μεταξύ των διατάξεων αυτών και των δια­τάξεων του εθνικού δικαίου.
(i) that which provides that the workers elect no less than one third and no more than half of the members of the supervisory board (German system);
Η θέσπιση του κανονισμού σχετικά με τους ευρωπαϊκούς ομίλους οικονομικού σκοπού δείχνει ότι η συνύπαρξη αυτή είναι δυνατή.
• worker participation through collectively agreed systems, to be agreed upon within the company.
Θεωρητικά, υπάρχουν τρεις δυνατές λύσεις για τη ρύθμιση της συμμετοχής των εργαζο­μένων : β) Η συμμετοχή των εργαζομένων
(ii) that which provides for the participation of the workers through a body representing the company employees, which is quite separate from the company's organs;
Είναι σαφές ότι μεταξύ των διατάξεων για την ευρωπαϊκή εταιρία πρέπει να υπάρχουν κανόνες για τη συμμετοχή των εργαζομένων στη δομή και στις διαδικασίες λήψεως απο­φάσεων της ευρωπαϊκής εταιρίας (').
Approach 1, which is an amendment made by Parliament to the initial proposal, probably represents the most developed and ambitious form of participation.
Εξάλλου, η συμμετοχή των εργαζομένων θα είναι στο εξής πολύ σημαντική στην εργασιακή σχέση σε όλο και μεγαλύτερο αριθμό κρατών μελών.
Besides, companies have always expressed the most serious reservations in respect of this approach. Nevertheless, at this stage it seems unrealistic to make this the only possible model.
Στο παρελθόν, οι βιομήχανοι δήλωναν ότι, ενώ δέχονταν πολύ ευνοϊκά το σχέδιο της ευ­ρωπαϊκής εταιρίας, τους ήταν δύσκολο να δε­χθούν διατάξεις που θα θέσπιζαν ένα σύστημα συμμετοχής των εργαζομένων.
It could nevertheless be specified, so as to make it easier for the European company to suit the legal environment in which it operates, that the Member States could restrict the choice.
Το αποτέλεσμα αυτό μπορεί να αποτελέσει ένα ψυχολογικής φύσεως εμπόδιο, κυρίως για τις ευρωπαϊκές εταιρίες που ιδρύονται από διασυνοριακές συγχωνεύσεις.
Thus, for example, the German authorities would be free to prefer European companies, where formed on German territory, to apply a German participatory system.
3) η δυνατότητα επιλογής μεταξύ των κυ­ριότερων λύσεων που προβλέπονται στην πέμπτη οδηγία για το εταιρικό δίκαιο :
Except in Germany and Portugal, the Member States' law is based on the principle of a company's economic independence, an idea which is not always easy to reconcile with the degree of concentration that now exists.
Εξάλλου, η λύση αυτή ενέχει τον κίνδυνο ότι μπορεί να οδηγήσει τις εταιρίες να εγκα­θίστανται στη χώρα όπου το εθνικό σύστημα θα θεωρείται ως λιγότερο αυστηρό.
Furthermore, worker participation need not be introduced if the workers of the company are against it, for without their support the system cannot work. This can be ensured in principle either by making worker participa tion obligatory for the European company unless the workers of the European company vote against it, or by making worker participation in the European company dependent on a request to that effect from the work force.
• εκλογή από τους εργαζομένους ενός τμήμα­τος των μελών του εποπτικού συμβουλίου για αριθμό εδρών όχι μικρότερο του ενός τρίτου ούτε μεγαλύτερο του ημίσεος («γερμανικό» σύστημα)'
The problem arises specifically within the framework of a European Company Statute because two of the means of constituting a European company (creation of a holding company or a joint subsidiary) automatically entail the formation of a group of companies, thereby raising the problem of relations between the European company and its subsidiaries.
• πρέπει να εμπνέεται από τις αρχές που διέπουν τα συστήματα συμμετοχής των κρα­τών που τα έχουν αναπτύξει, ενώ ταυτόχρονα πρέπει να είναι επαρκώς ελαστικό, ώστε να επιτρέπει την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων'
The aim of the original draft of the European Company Statute was to enable those setting up a European company to opt for a special group status, which would facilitate management of the company as a single economic unit, whUe at the same time ensuring appropriate protection for interests of third parties (e.g. minority shareholders and creditors). itors).
• συμμετοχή των εργαζομένων μέσω ενός οργάνου που τους εκπροσωπεί και είναι ανε­ξάρτητο από τα όργανα της εταιρίας.
It is open to question, however, whether the European Company Statute is the proper place to create a body of rules governing groups.
• δεν πρέπει αναγκαστικά να είναι ενιαίο.
The workers of the European company should benefit from the same information and consultation rights as are enjoyed by other firms in the Community.
Επιβάλλεται να δοθεί η δυνατότητα στις επι­χειρήσεις να επιλέξουν μεταξύ διαφόρων μορ­φών που εκφράζουν τις παραδόσεις των περισ­σότερων κρατών μελών, ενώ η επιλογή αυτή θα αποτελεί αντικείμενο διαβούλευσης με τους εργαζομένους για τους οποίους η επιλεχθείσα μορφή θα έχει επιπτώσεις.
The existing Community Directives in this context,1as well as the results of the Val Duchesse social dialogue, naturally apply fully to the European company as much as to any other en terprise in the Community.
Οι μορφές αυτές μπορεί να είναι:
Further developments in these fields, applicable to companies in the Community, will also cover European companies.
— η μορφή που προβλέπει τη συμμετοχή των εργαζομένων μέσω ενός οργάνου που εκπρο­σωπεί το προσωπικό και είναι ανεξάρτητο των οργάνων της εταιρίας'
The inclusion of more stringent rules in the Statute itself is not desirable at this stage. Whether such rules should be included, e.g. with regard to 'Works Councils' as provided for in the Commission's amended proposal, should be resolved in the wider context of the social dialogue.
Φαίνεται συνεπώς δύσκολο να γίνει δεκτή τώρα, όχι μόνο ως μοναδικό πρότυπο, αλλά ούτε ως μία από τις προτεινόμενες μορφές. Εξάλλου, οι επιχειρήσεις έχουν διατυπώσει σοβαρές επιφυ­λάξεις έναντι της λύσης αυτής.
Council Directive of 17 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ L48, 22.2.1975); Council Directive of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses (OJL61, 5.3.1977).
Μπορεί όμως να καθοριστεί, ώστε να διευκο­λυνθεί η προσαρμογή της ευρωπαϊκής εταιρίας στο κανονιστικό πλαίσιο στο οποίο θα ασκεί τις δραστηριότητες της, ότι τα κράτη μέλη
Meanwhile, what could be written into the future European Company Statute is that a European meeting place be provided by the European company so as to permit an as sessment of its development by its various constituent parts.
είναι θέμα για το οποίο θα πρέπει να εξευρεθεί λύση στο γενικότερο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου.
State of domicile with other Member States or with non-member countries will apply equally to the European company.
Εν τω μεταξύ, αυτό που μπορεί να προβλεφθεί στις διατάξεις σχετικά με την ευρωπαϊκή εταιρία, είναι οι συναντήσεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο, ώστε να είναι δυνατή η εκτίμηση, από τους ενδιαφερόμενους, της εξέλιξης της.
cerned, the deduction of foreign losses is at present only possible in those Member States which, like the United Kingdom and Ireland, apply the method of deducting the foreign tax, or which, like France, permit the application of the 'world profit system' under certain conditions.
δ) Το πρόβλημα των ομίλων μπορούν να περιορίσουν τη δυνατότητα επιλο­γής.
As for subsidiaries, most Member States do not allow the de duction of the losses of either national or foreign subsidiaries.
Οι οικονομικές ανάγκες των ομίλων συχνά συγκρούονται με τη νομική αρχή της ανεξαρτησίας των εται­ριών.
In addition, the amended proposal for a Regulation contains attractive provisions for enterprises which derogate from the normal tax treatment (Title XII, Section Three, Articles 278 and 281).
Επιπλέον, η συμμετοχή δεν πρέπει να εφαρ­μόζεται, αν το προσωπικό της εταιρίας δεν συμφωνεί ' το σύστημα δεν μπορεί να λειτουρ­γήσει χωρίς την υποστήριξη τους.
These provisions lay down the conditions under which losses suffered by permanent establishments of the European company situated in another Member State, or by foreign subsidiaries, may be deducted from the profits in the Member State of residence.
γ) Ο κοινωνικός διάλογος και η ενημέρωση και διαβούλευση των εργαζομένων
It would not appear advisable to lay down other tax provisions benefiting the European company and derogating from normal tax treatment.
Οι μελλοντικές εξελίξεις στους τομείς αυτούς που θα εφαρμοστούν στις επιχειρήσεις της Κοινότητας θα εφαρμοστούν επίσης και στην ευρωπαϊκή εταιρία.
Indeed, such derogations would cause considerable imbalance which would be particularly harmful to small and medium-sized enterprises which are hardly likely to opt for incorporation in European company form.
πραγματοποιεί στο κράτος μέλος στο οποίο έχει την έδρα της.
• a symbol of and incitement to symbiosis between the different company law traditions of Western Europe.
Τίθεται όμως το ερώτημα αν στις διατάξεις για την ευρωπαϊκή εταιρία πρέπει να περιλαμ­βάνονται κανόνες σχετικά με το δίκαιο που διέπει τους ομίλους.
The Council, Parliament and the two sides of industry are requested to express their views on the present memorandum, and particularly on the three following key questions, before the end of the year:
ε) Φορολογικό καθεστώς
• the principle of an optional Statute,
Οι ανωτέρω διατάξεις αποτελούν, στις περισ­σότερες περιπτώσεις, αισθητή βελτίωση σε σχέση με την κατάσταση που επικρατεί σήμερα.
• transnational in outlook, its object being to overcome the present legal difficulties in herent in associations or mergers between companies from different Member States;
Η τροποποιημένη πρόταση κανονισμού πε­ριέχει ήδη τέτοιες διατάξεις για τις επιχει­ρήσεις που παρεκκλίνουν από το κοινό δίκαιο (τίτλος XII, τρίτο τμήμα, άρθρα 278 και 281).
• attractive from the taxation angle, be cause of the possibility of imputing losses incurred by foreign subsidiaries and permanent establishments;
Δεν φαίνεται ενδεδειγμένο να προβλεφθούν, υπέρ της ευρωπαϊκής εταιρίας, άλλες φορολο­γικές διατάξεις κατά παρέκκλιση του κοινού δικαίου.
After examination of these views, the Commission could make a formal proposal con cerning the Statute for the European company at the beginning of 1989.
• σύμβολο που ταυτόχρονα υπενθυμίζει τη συνύπαρξη των διαφόρων παραδόσεων σε θέματα εταιριών στη Δυτική Ευρώπη.
One of these of particular importance in this context is the fifth company law Directive, proposed in 1972;2an amended proposal was introduced in 1983 in which the fundamental points of the opinion of the European Parliament were taken on board.3
Η ευρωπαϊκή εταιρία στην τροποποιημένη της μορφή είναι:
The Commission proposed two Regulations: the Regulation on the European Economic Interest Grouping, adopt ed by the Council in July 1985 and applicable from 1 July 1989, and the Regulation on the Statute for the European company, in troduced in 1970 (amended in 1975), on which negotiations in Council were suspended in 1982. The Statute is further de scribed in Annex II below.
• προαιρετική για τις επιχειρήσεις, οι οποίες είναι απολύτως ελεύθερες να λειτουργήσουν με τη μορφή αυτή ή με άλλη μορφή,
This proposed Directive seeks mainly to lay down binding rules for all public limited companies regarding their internal structure and decision-making, including composition of supervisory and management boards, and to establish provisions for various equivalent models for worker participation at least for companies above a certain size (1 000 workers).
Ζητείται από το Συμβούλιο, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και τους κοινωνικούς εταίρους να υποβάλουν τις παρατηρήσεις τους πριν από το τέλος του έτους σχετικά με το παρόν υπόμνημα και ιδίως σχετικά με τα ακόλουθα τρία ουσιαστικά θέματα:
To enhance crossborder cooperation be tween enterprises, it will be necessary to as sess to what extent the first approach of following a continued coordination exercise will help solve outstanding obstacles and to what extent the second approach will be a necessary and feasible alternative.