natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κατά κάποιο τρόπο οι συνεντεύξεις και οι συσκέψεις για τη παροχή συμβουλιόν χρησιμοποιήθηκαν για να υποκινήσουν τους μακροχρόνια ανέργους και να ε­λέγξουν τη σοβαρότητα τους ως προς την αναζήτηση εργασίας.
In some Member States, even the most elementary monitoring of perfor mance - such as how many people drop out of schemes, what participants do when they leave, what the course actually provides - may be lacking.
Ομα > ς τα μέτρα αυτά τείνουν να αποδίδουν καλύτερα για ε­κείνους που είναι περισσότερο έτοιμοι για εργασία (βλ.
A third challenge will be to ensure that national support reaches more of the locally de veloped projects (Box p.
Πλαίσιο).
162) many of which have had limited or no access to public funds.
Μπορεί να χρησιμοποιηθούν μέθοδοι μερικής αξιολόγησης ή επαναξιολόγη­σης ώστε να τροποποιηθούν ή να εκσυγ­χρονισθούν τα προγράμματα.
The other major policy development of the late 1980s was the increasing degree of contact between public agencies and the longterm unem ployed, with a greater emphasis on counselling.
Για πα­ράδειγμα πολλά προγράμματα δημιουρ­γίας θέσεων εργασίας έχουν τροποποι­ηθεί έτσι ώστε να αποφευχθεί ο κίνδυ­νος εκτόπισης, δηλ.ο κίνδυνος δημιουρ­γίας θέσεων εργασίας για ανέργους εις βάρος άλλων ομάδων.
To some extent, inter views and counselling sessions have been used to motivate the longterm unemployed and to monitor or con trol their seriousness regarding job search.
Με αυτό το τρόπο λύνεται ένα πρόβλημα αλλά, από την άλλη πλευρά, υπάρχει μικρότερη πιθα­νότητα η πείρα που αποκτήθηκε να εί­ναι κατάλληλη για τη τοποθέτηση σε μόνιμη αμοιβόμενη εργασία.
Counselling and advice is now seen to be a key factor, not just in helping the individual, but also in making programmes more cost-effective through better targeting of the expenditure.
Τα ίδια ισχύουν και στις περιπτώσεις όπου δια­φαίνεται πως τα ειδικά προγράμματα εργασίας τείνουν να απορροφούν τους πιο ικανούς από τους μακροχρόνια α­νέργους οι οποίοι πιθανώς θα εύρισκαν δουλειά έτσι κι αλλιώς.
The use of innovative placement measures such as job clubs offers low-cost support to traditional measures and one which can be used with less potential interference with the operation of the labour market.
Τα προγράμμα­τα αυτά προσαρμόστηκαν έτσι ώστε να επικεντρωθούν με μεγαλύτερη ακρίβει­α.
But they tend to work best for those who are the most 'job-ready' (Box p. 126).
Ολα αυτά κάνουν την αποστολή της υποβοήθησης το)ν μακροχρόνια ανέρ­γων πιο πρακτική και συγκεκριμένη.
Partial evaluation, or re-evaluation, may be used in order to modify or update schemes.
Ομιος η νέα προσέγγιση απαιτεί πολύ περισσότερα πράγματα από τις δημό­σιες υπηρεσίες απασχόλησης, ειδικά όσον αφορά άτομα που δέχονται τις υπηρεσίες αυτές και που έχουν ανάγκη από σημαντική βοήθεια.
For example, many job creation schemes have been adapted to avoid displacement - the risk of creating jobs for the unemployed at the expense of other groups.
Μέρος της αποστολής του προγράμμα­τος ERGO είναι η ανάληψη μιας συστη­ματικής μεθοδολογικής ανασκόπησης T0JV τυπικών προγραμμάτων των Κρα­τών Μελών.
Thus job creation schemes may specify that only work which would not otherwise be done can be eligible - as in the UK's Community Programme, the German ABM scheme or the Belgian Troisième Circuit de Travail.
Ο στόχος του είναι να
That solves one problem but, on the other hand, there is then less likelihood that the experience gained will be relevant for getting into permanent paid employment.
Μια από τις προκλήσεις της δεκαετίας του 1990 θα είναι να αναπτυχθούν πιο ευαίσθητες μορφές επαγγελματικού προσανατολισμού που να αναγνωρίζουν τα κοινωνικά προβλήματα που α-
Similarly, when it was recognised that special work pro grammes tend to 'cream off the most able of the longterm unem ployed who would probably get jobs anyway, schemes have been adapted so as to target more precisely - the Dutch WVM scheme, for example, has been cut back and re stricted to such groups as women and ethnic minority youth. Import ant as it is to adapt schemes in the
Η έλλειψη γενικά ανεπτυγμένων κριτη­ρίων και τεχνικών αξιολόγησης αντα­νακλά μια έλλειψη σαφήνειας για τους στόχους η οποία μπορεί εν μέρει, να εξηγήσει τη σχετικά μικρή επιτυχία πολ­λών προγραμμάτων.
Despite the scale of expenditure by Member States on programmes to help the longterm unemployed, evaluation techniques are under developed and little is known about the effectiveness of different pro grammes. Indeed, many of the most important changes in programmes and measures seem to have been driven as much by government budget restrictions as by information about efficiency.
Μια δυσκολία συ­νίσταται στο ότι πολύ συχνά, τα προ­γράμματα έχουν πολλαπλούς στόχους οι οποίοι δεν καθορίζονται ή δεν σταθ­μίζονται σαφώς και η κατάσταση αυτή μπορεί να επιδεινώνεται από το βαθμό της διακριτικής ευχέρειας που διαθέτει ο τοπικός διαχειριστής του προγράμμα­τος.
The move away from traditional public works pro grammes, enterprise creation and wage subsidies that has been ob served in some Member States has been motivated in part by improved labour market conditions.
Δεν πρόκειται για το ζήτημα εάν τα
But it has also been influenced by the high budget costs of the schemes.
Κεφάλαιο 11
Chapter 11 Priority to Fighting Long-Term Unemployment suits than those which have a policy of open access.
Η Προτεραιότητα στην Καταπολέμηση της Μακροχρόνιας Ανεργίας εντοπίζει τα ισχυρά και τα αδύνατα σημεία των προγραμμάτων σε σχέση με μια σειρά κριτηρίων, τα οποία και θα διαδοθούν με εγχειρίδια που θα αποτε­λούν οδηγούς καλής πρακτικής.
effectively, whether programmes are suitably targeted and whether best practice can be transplanted.
Η δουλειά τους είναι να μεταδίδουν πληροφορίες σχετικά με έργα ή προγράμματα ανεργίας και να εκπροσωπούν το ERGO στα Κράτη Μέλη.
Much of this work is still in pro gress, but an initial evaluation of counselling, advice and guidance provision in six Member States has made it possible to identify some key factors determining success. In particular, it has shown how good targeting can improve results.
Ιδι­αίτερα έδειξε πόσο ο κατάλληλος προσ­διορισμός τιον στόχων μπορεί να βελ­τιώσει τα αποτελέσματα.
Pro-active counselling can be a useful device for sifting and targeting effectively, but it is not generally needed on an on-going basis.
Στο ERGO συμμετέχουν επίσης και άλλοι δημόσιοι και ιδιωτικοί φορείς συμπεριλαμβανομένων των άρχουν τοπι­κής αυτοδιοίκησης, εκπαιδευτικών οργανισμών, φιλαν­θρωπικών ιδρυμάτων, οργανισμών που εκπροσωπούν τους ανέργους, ερευνητών και ερευνητικών κέντρων.
ERGO is an information gathering and disseminating structure, not a funding organisation for new projects, which obtains its know-how and experience through a network of national correspondents (one or two per
Ενα μέρος της διαδικασίας είναι ο προσδιορισμός των δόκιμων πρακτικών και η προώθηση της διάδοσης τους μέσιο δημοσιεύσεων, οπτικο­ακουστικών βοηθημάτων, χρήσης των μέσων μαζικής ενη­μέρωσης, σεμιναρίων και επισκέψεων μελέτης.
ERGO also has Associate Members in non-Community countries, including USA, Canada, Sweden and Austria, who provide complementary information on experience in very different situations and help organise cooperative action.
Το πρόγραμμα ERGO αναπτύσσει επίσης μεθόδους αξιολό­γησης έτσι ώστε να μπορεί να διατυπωθεί μια κοινή μεθο­δολογία σε όλη την Κοινότητα.
Other public and private bodies also participate in ERGO including local authorities, training organisations, charities, organisations representing the unemployed, researchers and research centres.
Η παροχή συμβουλιόν πρέπει να γίνεται με τον κατάλληλο τρόπο μια και η υπερ­βολική παροχή συμβουλιόν μπορεί να αποτελεί και σπατάλη χρόνου και ανώ­φελη παρεμβολή.
ERGO offers a glossy quarterly newsletter, access to its database of projects, information on exchanges, conferences and seminars, publications and access to a special helpline on longterm unemployment. It seeks to broaden its information base as much as possible and representatives participate as much as possible in national meetings and events.
Παράλληλα, εργαζόμενοι που ενδεχομέ­νως θα είχαν επιοφεληθεί μένουν απ' έξιο.
The ERGO programme is also developing evaluation methods so that a common, Community-wide methodology can be formulated.
Το πρόγραμμα προβλέπεται να λειτουργήσει για δύο περιό­δους τριών ετών.
The programme is planned to run for two periods of three years.
Το ERGO το διαχειρίζονται δύο οργα­νισμοί παροχής συμβουλών οι οποίοι συνεργάζονται στε­νά με την Επιτροπή και με τις εθνικές υπηρεσίες που είναι υπεύθυνες για την απασχόληση, την επαγγελματική κατάρ­τιση και την κοινωνική ασφάλιση.
Two consultancy organisations manage ERGO and they work closely with the Commission and with national authorities responsible for employ ment, training and social security.
• ενέργειες που έχουν σχεδιαστεί ώ­στε να λαμβάνουν υπόψη τις ανά­γκες και τις προοπτικές της αγοράς εργασίας,
• the development of operations combining several types of in tervention in order that training should be a real factor in promoting occupational and social integration; innovatory operations involving, in particular, exchanges of experience, transfers of methodologies or technologies and setting up Community training links;
Η Επιτροπή καθόρισε προτεραιότητες μέσα στα διάφορα Κοινοτικά Πλαίσια Στήριξης για τα Κράτη Μέλη, για τους Στόχους 3 και 4, με βάση τις προτεραι­ότητες που καθορίζονται στους κανο­νισμούς ( ειδικά στον Κανονισμό αριθ.
• making the most of local employment development potential; tial; trates on helping young people into employment, including significant numbers of these who are longterm unemployed.
4255/88/ΕΟΚ της 19ης Δεκεμβρίου 1988 και στις κατευθυντήριες γραμμές 89/Ο34/04της 24ης Φεβρουαρίου 1989).
Further, within the funds allocated to less favoured re gions under Objective 1, monies are specifically targeted towards Objective 3 and Objective 4 programmes.
Ενώ οι στόχοι της Διαρθρωτικής Πολιτικής έχουν με­γάλο εύρος, το ειδικό πρόβλημα της μα­κροχρόνιας ανεργίας έχει προβληθεί α)ς ένα από τα θέματα προτεραιότητας που πρέπει να αντιμετωπιστεί με Κοινοτική χρηματοδότηση.
• training and assistance for employment for the ' purposes of modernisation, especially in sectors sensitive to the completion of the Internal Market or in small businesses (including co-operatives and associations); recruitment incentives for newly created jobs of a stable nature and for the creation of self-employed activities;
Σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμ­μές που αφορούν τις παρεμβάσεις του ΕΚΤ οι οποίες υπάγονται στο Στόχο 3 - οι άνεργοι πρέπει να διευκολυνθούν να μετακινηθούν από την παρούσα τους κατάσταση σε ένα υψηλό επίπεδο επαγγελματικών προσόντων κατάλλη­λων για τις ανάγκες της αγοράς εργασί­ας που πρόσθετα συνδέεται με περιό­δους κατά τις οποίες αποκτάται εργα­σιακή εμπειρία.
Under Objective 3 support is pro vided throughout the Community for vocational training measures, accompanied where necessary by vocational guidance measures and/or recruitment aids for employ ment in newly created stable jobs and for self-employed activities.
Στη μείιοση της μακροχρόνιας ανεργί­ας αποβλέπουν δύο από τους Στόχους Διαρθρωτικής Πολιτικής, που και οι δύο χρηματοδοτούνται από το Ευριοπαικό Κοινοτικό Ταμείο.
The Commission has established priorities in the various Community Support Frameworks for the Member States for Objectives 3 and 4 on the basis of priorities established in the regulations (particularly Regulation (EEC) No. 4255/88 of 19 December 1988) and in the guidelines (89/C34/04 of 24 February 1989).
Ο Στόχος 3 επικεντρώνεται άμεσα στην υποβοήθη­ση τιον μακροχρόνια ανέργου.
These correspond with measures proposed by the Member States in plans submitted to the Commission.
στην πληρέστερη δυνατή αξιοποίη­ση των δυνατοτήτων ανάπτυξης της τοπικής απασχόλησης,
transnational operations car ried out jointly by training bodies from two or more Member States (or recognised at Community level) including ex changes concerning training programmes, involving teachers or trainees and having a multiplier effect at Community level;
• κατάρτιση και βοήθεια για απασχό­ληση με στόχο τον εκσυγχρον ισμό, ειδικά σε ευαίσθητους τομείς όσον αφορά την ολοκλήρωση της Εσωτε­ρικής Αγοράς ή σε μικρές επιχειρή­σεις (συμπεριλαμβανομένων των συνεταιρισμών και των ενώσεων),
Under Council Regulation (EEC) No. 4255/88 of 19 December 1988, the European Social Fund also con tributes up to 5% of its annual allocation to financing various operations, including guidance and advice for the reintegration of the longterm unemployed.
Σύμφωνα με το Στόχο 3, παρέχεται υ­ποστήριξη σε όλη την Κοινότητα για τα μέτρα επαγγελματικής κατάρτισης, που συνοδεύονται όπου αυτό είναι απαραί­τητο είτε από μέτρα επαγγελματικού προσανατολισμού είτε από βοήθεια στις διαδικασίες πρόσληψης για την απασχό­ληση σε σταθερές δουλειές που δημιουρ­γήθηκαν πρόσφατα και για δραστηριό­τητες που αφορούν αυτοαπασχολούμε­νους.
According to the guidelines concerning European Social Fund interventions, under Objective 3 -"to enable unemployed workers to move from their present situation to a high level of qualifications appropriate to the needs of the labour market, and linked with periods of work experience" - the European So cial Fund should give priority to operations designed to achieve these aims, in particular: training in advanced technology (especially those carried out in conjunction with Community research and development pro grammes, those involving exchanges of experience and de veloping cooperation between firms and research institutes in the Member States);
Κοινοτικές Δαπάνες για τους Μακροχρόνια Ανέργους στα Κράτη Μέλη (στόχος 3) 1989 - 93
Community Expenditure on Long-Term Unemployment in the Member States (Objective 3) 1989-93
Εκατ. ECU
Million ECU
Κοινοτικές Δαπάνες για τους Μακροχρόνια Ανέργους στα Κράτη Μέλη ανά Μακροχρόνια Ανεργο
Community Expenditure on Long-Term Unemployment in the Member States per Long-Term Unemployed Annual Average 1989-93
ECU ανά μακροχρόνια άνεργο
ECU per longterm unemployed
125), πράγμα που αντανακλά τους μεγάλους αριθμούς μα­κροχρόνια ανέργων άνω των 25 ετών στις χώρες αυτές.
100 complementarity: Community action should reinforce action proposed or already being taken by national authorities;
Σε όρους δαπάνης
UK partnership: measures should be devised as part of a dialogue
Κεφάλαιο 11 Η Προτεραιότητα στην Καταπολέμηση της Μακροχρόνιας Ανεργίας ανα μακροχρόνια άνεργο, το ποσό που διατίθεται στις χοιρες αυτές δεν διαφέ­ρει σημαντικά από τον Κοινοτικό μέσο όρο (Σχ. 126).
Chapter 11 Priority to Fighting Long-Term Unemployment and with close cooperation at every stage of the project's im plementation (proposal, financing, assessment and follow-up) between the Commission, the Member States in question and the relevant authorities appointed at regional or local level;
Στο πλαίσιο αυτό μπορεί να γίνουν έρευνες κατόπιν πρωτοβουλίας των ορ­γανωτών το)ν προγραμμάτων, των Κρατο > ν ΜελοΥν και της Επιτροπής των ΕΚ.
• concentration of resources and various types of action on clear objectives with a view to reach ing the necessary thresholds, thereby making it possible to have a significant impact and increase the effectiveness of the operations;
• πολυετής σχεδιασμός, παρακολού­θηση και αδιάλειπτη αξιολόγηση των μέτρων.
• multi-annual planning, followup and continuous assessment of measures.
Οι παρεμβάσεις των Ταμείων μετά τη μεταρρύθμιση τους, βασίζονται σε ορι­σμένες γενικές αρχές:
The restructured Funds are in tended to provide greater coherence in Community intervention.
Τα μεταρρυθμισθέντα Ταμεία επιδιώ­κουν να δώσουν μεγαλύτερη συνοχή στην Κοινοτική παρέμβαση.
This involves combining efforts (additionality, multi-annual planning) in order to draw the maximum benefit from the existing instruments and in order to bring relevant additional responses to the problem of social exclusion.
Χρηματοδοτικές Παρεμβάσεις για να Ενθαρρυνθεί η Απασχόληση των Μακροχρόνια Ανέργων
Financial Interventions to Encourage the Employment of the Long-Term Unemployed
Αν και υπάρχουν προφανείς κίνδυνοι όταν ενθαρρύνεται η πρόσληψη των μακροχρόνια ανέργων με το να μειώνεται αποτελεσματικά το κόστος τους για τους εργοδότες, παρόμοια μέτρα χρησιμοποιήθηκαν με κάποια επιτυχία, ειδικά όταν συνδυάστηκαν με άλλες ενισχύσεις και βοήθειες και στους εργοδότες και στους μακροχρόνια ανέργους.
Although there are obvious risks in encouraging the recruitment of the longterm unemployed by effectively reducing their costs to employers, such measures have been used with some success, especially when combined with other support and assistance to both employers and the longterm unemployed.
Μέτρα για την Παρακίνηση Μόνιμης Απασχόλησης στην Ιταλία και στην Ισπανία
Measures to Induce Permanent Employment in Italy and Spain
Στην Ιταλία και στην Ισπανία υπήρξε προβληματισμός σχετικά με το πώς θα επιτευχθεί η μόνιμη μάλλον παρά η προσωρινή πρόσληψη των ανέργων.
In Italy and Spain there has been concern about how to induce permanent rather than temporary hiring of the unemployed.
Στην Ιταλία έχουν εισαχθεί στο σύστημα συμβάσεων μαθητείας/έργασίας κυρώσεις για τους εργοδότες που δεν προσλαμβάνουν τους μαθητευομένους σε μόνιμη θέση εργασίας.
In Italy penalties have been introduced into the training/work contracts system for employers not taking trainees into permanent employment.
Στη Νότια Ιταλία έχουν θεσπιστεί κίνητρα για τις εταιρίες που μετατρέπουν τις συμβάσεις μαθητείας σε συμβάσεις μόνιμης απασχόλησης.
In the south of the country incentives have been introduced for firms which convert trainees' contracts to permanent ones.
Στην Ισπανία φαίνεται ότι η επιχορήγηση των προσλήψεων που στοχεύει στους άνεργους νέους έχει ενθαρρύνει μια μετατόπιση από συμβάσεις μόνιμης απασχόλησης σε έκτακτες συμβάσεις.
In Spain it appears that recruitment subsidies targeted on unemployed youth have encouraged a shift from permanent to temporary contracts.
Το ποσοστό του εργατικού δυναμικού με έκτακτες συμβάσεις ανήλθε από το 18,8% το 1987 στο 24,6% το 1988.
The proportion of the workforce on temporary contracts rose from 18.8% in 1987 to 24.6% in 1988.
Επομένως το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης της Ισπανίας θέσπισε νέα κίνητρα ιόστε να συνά­πτονται συμβάσεις μόνιμης απασχόλησης με διάφορες κατηγορίες εργαζομένων στις οποίες συμπεριλαμ­βάνονται και αυτοί που ζητούν εργασία για πρώτη φορά και η ηλικία τους είναι μεταξύ 25 και 30 ετών.
The Spanish Ministry of Labour and Social Security has therefore introduced new incentives to conclude permanent contracts with several categories of employees - including first-time job seekers aged 25-30.
Το αποτέλεσμα ήταν να δοθούν επιχορηγήσεις στους μισθούς (με τη μορφή απαλλαγής από την υποχρέωση καταβολής των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης) που θα διαρκούν όλη την περίοδο που μισθοδοτούνται οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι.
The effect has been to give payroll subsidies (in the form of a waiver of social security contributions) which will last as long as particular workers remain on the payroll.
Αυτό έχει μεγάλο κόστος και προκαλεί αυθαίρετες διαφορές στο μισθολο­γικό κόστος που εξαρτώνται από τη δομή ηλικίας του εργατικού δυναμικού.
This is costly and gives rise to arbitrary differences in wage costs, which depend on the age structure of the workforce.
Πράγματι, αυτό που συνέβη είναι μια απόπειρα να δημιουργηθούν περισσότερες ευκαιρίες εργασίας για τους άνεργους νέους με το να μειωθεί το κόστος της πρόσληψης τους αλλά χωρίς να μειωθούν οι μισθοί τους.
In effect, what has happened is an attempt to create more job opportunities for unemployed youth by reducing the cost of hiring them, but without reducing their wage rates.
Η Εμπειρία της Ιρλανδίας Σχετικά με την Επιδότηση των Μισθών
The Irish Experience of Wage Subsidies.
Το Πρόγραμμα Παροχής Κινήτρων για Απασχόληση στην Ιρλανδία που θεσπίστηκε το 1987, είναι μια επιδότηση μισθών για να προαχθούν οι προσλήψεις των μακροχρόνια ανέργων.
The Irish Employment Incentive Scheme, introduced in 1987, is a wage subsidy to promote hiring of longterm unemployed.
Το 1988 προσέφερε επιχορήγηση 30 λιρών Ιρλανδίας ανά εβδομάδα σε εκείνους που είχαν μείνει άνεργοι για 13 εβδομάδες τουλάχιστον ή για δεδηλωμένα άτομα με ειδικές ανάγκες, ή 60 λιρών Ιρλανδίας για περίοδο 24 εβδομάδων για μακροχρόνια ανέργους.
In 1988 it offered a grant of£30 (IRL) per week for those who had been unemployed for at least 13 weeks, or for registered disabled people, or £60 (IRL) over a period of 24 weeks for longterm unemployed people.
Πριν λάβουν οποιοδήποτε επιχορήγηση για κάθε εβδομάδα, οι εργοδότες πρέπει να αποδείξουν ότι η απασχόληση αυξήθηκε κατά ένα άτομο για όλη την περίοδο που ισχύει η επιχορήγηση και ότι ο επιχορη­γούμενος εργαζόμενος παρέμεινε για όλη την περίοδο στην επιχείρηση.
Before receiving a subsidy for any week, employers must show that employment increased by one for the whole pei-iod of the subsidy, and that the subsidised employee stayed for the whole period.
Στη πραγματικότητα το 23% των προσλήψεων δεν οδηγεί σε αίτηση για παροχή επιδόματος καθώς το 10% των εργαζομένων δεν υποβάλ­λουν αίτηση και το 13% απορρίπτεται.
In fact 23% of hirings lead to no subsidy claim - 10% of employees do not claim and 13% are refused.
Ενώ το 85% των επιδοτούμενων εργαζομένων σύμφωνα με το πρόγραμμα της Ιρλανδίας εργάζονταν ακόμη στο τέλος της περιόδου επιδότησης και το 54% παρέμενε στη θέση απασχόλησης 8 μήνες αργότερα, το ποσοστό ανεργίας που θα καλύπτετο ούτως ή άλλως εκτιμήθηκε σε 70%.
While 85% of subsidised employees under the Irish scheme were still in post by the end of the subsidy period, and 54% remained so eight months later, dead weight substitution was estimated at 70%.
Μόνο το 9% των υπαλλήλων κατέλαβε θέσεις που δεν θα είχαν δημιουργηθεί κατά άλλο τρόπο και το 21 % προσλήφθηκε κατά προτίμηση εις βάρος μη επιδοτούμενων εργαζομένων.
Only 9% of employees went into jobs that would not otherwise have existed and 21% were hired in pi-eference to non-subsidised workers.
Η εκτόπιση της αγοράς υπολογίστηκε στο 4% των θέσεων εργασίας που προωθήθηκαν από το πρόγραμμα.
Market displacement was estimated at 4% of jobs promoted by the scheme.
Η μελέτη έδειξε επίσης πόσο η επιλογή των μακροχρόνια ανέργων ως στόχου, ιδιαίτερα για τις πιο δύσκολες να τοποθετηθούν στην αγορά εργασίας ομάδες, θα μπορούσε να ανεβάσει σημαντικά το κόστος παρόμοιων προγραμμάτων.
The study also showed how targeting the longterm unemployed, particularly for the most difficult to place groups, could substantially raise the costs of such schemes.
Οταν ερωτήθηκαν πόσο μεγάλη θα έπρεπε να είναι η διαφορά μεταξύ του επιδόματος για τις δύο ομάδες-στόχους ώστε να τους παρακινήσει να προσλάβουν περισσότερους μακροχρόνια ανέργους άνω των 25 ετών, οι εργοδότες απάντησαν ότι θα έπρεπε να είναι παραπάνω από το διπλάσιο.
When asked how large the differential would need to be between the subsidy for the two target groups to induce them to hire more longterm unemployed over 25, employers replied that it would have to be more than doubled.
Αλλη Κοινοτική Υποστήριξη για τους Μακροχρόνια Ανέργους
Other Community support for the longterm unemployed
Αν και τα Διαρθρωτικά Ταμεία είναι η μείζων πηγή της Κοινοτικής οικονομικής υποστήριξης κατά την καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας, μια σειρά άλλων Κοινοτικών προγραμμάτων συμπεριλαμβά­νουν δραστηριότητες για την αντιμετώπιση της ανεργίας και της μακροχρόνιας ανεργίας.
Although the Structural Funds, are the major source of Community financial support in the fight against longterm unemployment, a range of other Community programmes include actions to tackle unemployment and longterm unemployment.
Αυτά περιλαμ­βάνουν:
These include:
Αυτό είναι ένα πρόγραμμα για τις εθνικές αρχές, την Επιτροπή και τους επικεφαλής έργων που εμπεριέχει τη συγχρηματοδότηση επιλεγμένων έργων για την καταπολέμηση της φτώχειας.
This is a programme for national authorities, the Commission and project leaders which involves the co-financing of selected projects to combat poverty.
Εξασφαλίζει επίσης την ανταλλαγή και αξιολόγηση πληροφοριών μεταξύ των Κρατών Μελών και των οργάνων της Κοινότητας.
It also ensures the exchange and evaluation of information between Member States and Community institutions.
Το Πρόγραμμα για την Εκπαίδευση των Μεταναστών και των Παιδιών τους
Education of Migrant Workers and Children Programme