natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1, της εν λόγω οδηγίας δεν αντιτίθενται στις
Summary partially based on the English report of this judgment provided in the Proceedings of the Court of Justice and Court of First Instance of the European Communities, No 15/91.
Η μιμης άδειας μητρότητας.
Taking into account the existing case-law, cited by the EG, this judgment is not surprising.
Από την απόφαση αυτή τητας, όπως είναι η άδεια μητρότητας.
This case is a good example of the application of the principle of proportionality.
Το Δικαστήριο, ωστόσο, αρνήθηκε να που οφείλεται στην εγκυμοσύνη ή τον τοκετό και παρέχει στις γυναίκες προστασία έναντι απολύ­ οποιασδήποτε άλλης ασθένειας.
In casu, the aim of the national legisla tion could have been reached by alternative, less restrictive, measures.
Επομένως, η σεων λόγω ασθένειας που συνδέεται με την παθολογική αυτή κατάσταση διέπεται από τους εγκυμοσύνη αλλά παρουσιάζεται μετά τη νόμιμη γενικούς κανόνες που εφαρμόζονται σε περίπτωση περίοδο της άδειας μητρότητας.
An interesting issue which was not addressed by the EG, however, resulted from the fact that the French legislation mentioned above was in fact an implementation of Convention No 89 of the International Labour Organization, dated 9 July 1948.
Το ΔΕΚ θεώρησε ασθένειας.
This convention, which was denounced by se veral Member States, was concluded before the EEC Treaty entered into force.
ότι δεν υπήρχε λόγος να γίνεται διάκριση μεταξύ της ασθένειας αυτής και οποιασδήποτε άλλης που
Article 234 of the Treaty explicitly allows obligations resulting from earlier treaties to be maintained by the Member States.
Ενόψει της απάντησης που δόθηκε στο πρώτο μπορεί να παρουσιάσει κάποιος άνδρας.
before a national court so as to avoid the applica tion of any national provision which did not conform with it.
Το Δικα­ ερώτημα, το Δικαστήριο δεν αποφάνθηκε επί του στήριο δεν εξέτασε εάν η απόλυση αυτή θα μπο­ δευτέρου ερωτήματος.
The Court further mentioned its ruling in Case 222/84 —Johnston: Article 2(3) of the abovementioned Directive, which allowed provisions aimed at the protection of women with respect to pregnancy and maternity, intended to protect a woman's biological condition and the special rela tionship which exists between a woman and her child.
ρούσε να οδηγήσει σε έμμεση διάκριση, λαμβα­ νομένου υπόψη του γεγονότος ότι οι γυναίκες
The French and Italian Governments argued that the prohibition of night work for women, qualified by numerous derogations, was in keeping with the general aims of protecting female employees and with special considerations of a social nature, such as the risks of assault and the greater burden of household work borne by women.
Επί της παρούσας υπόθεσης, το Δικαστήριο έκρι­ απουσιάζουν συχνότερα από την εργασία τους νε ότι: σε σύγκριση με τους άνδρες.
As regards the aims of pro tecting female employees, the Court held that it was not evident that, except in cases of pregnancy and maternity, the risks incurred by women in such work were broadly different in kind from the risks in curred by men.
Κατά το χρόνο έκδοσης της απόφασης αυτής, δεν είχε εκδοθεί
As far as risks of assault were con cerned, the Court ruled that, on the assumption that they were greater at night then during the day, suitable measures could be adopted to deal with them without jeopardizing the fundamental principle of equal treatment.
Υπό την επιφύλαξη των διατάξεων του εθνι­ ακόμη η οδηγία 92/85, περί των εγκύων γυναικών.
With regard to family responsi bilities, the Court recalled that in Case 184/83 —Hofmann, it had stated that the Directive is not de signed to settle questions concerned with the organization of the family, or to alter the division of responsibility between parents.
9ης Φεβρουαρίου, περί της εφαρμογής της αΡΧΠζ
Article 5 of Directive 76/207 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, voca-
POUR TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS λόγω έτος, να ζητήσουν την εξομοίωση τους προς
T. EMMOTT ν MINISTER FOR SOCIAL WELFARE and ATTORNEY GENERAL.
Παραπομπή:
Reference: Not yet reported.
4243 θερων επαγγελματιών, ασκεί συνήθως και κατά κύριο επάγγελμα άλλη δραστηριότητα, δεν οφεί­
The Irish auth­orities replied that, so long as the High Court had not settled the question of the retroactivity of the bene­fits to 23 December 1984, in the McDermott and Cot­ter! case, no decision could be taken in her case.
Αντικείμενο: λει εισφορά βάσει του βασιλικού διατάγματος 38, αν το εισόδημα του από τη δραστηριότητα του
However, they let it be understood that her application would be considered as soon as that case was set­tled.
Ίση μεταχείριση μεταξύ ανδρών και ως ανεξάρτητου επαγγελματία δεν υπερβαίνει ορι­ γυναικών — Κοινωνική ασφάλιση — Εθνικοί σμένο ποσό.
In January 1988, Mrs Emmott finally instructed solicitors who, in July, obtained leave to bring an ac­tion before the High Court subject to the Minister for Social Welfare and Attorney General's right to plead failure to observe the procedural time-limits.
Η In­ εισφορές tegrity αντιτάχθηκε στο αίτημα αυτό ισχυριζό­
The na­tional authorities concerned did in fact plead that Mrs Emmott's delay in initiating proceedings constitut­ed a bar to her claim.
Συμβουλίου 79/7/ΕΟΚ, της 1 9ης Δεκεμβρίου μόνο επί των εγγάμων γυναικών, των χηρών και
Subject-matter: Equal treatment in matters of social security — Disability benefit — Direct effect and time-limits for initiating proceedings before national courts (Article 4(1 ) of EEC Council Directive 79/7 of 19 December 1978).
Το 1983, το Caisse α'βεΒυΓβηοβε sociales pour ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής travailleurs mdépendants «Integrity» ASBL (στο ασφάλισης.
By order of 22 June 1990, the High Court of Ireland referred the following question to the Court for a preli­minary ruling under Article 177 of the EEC Treaty:
εξής: Integrity) ενήγαγε τον Leloup, αρχιτέκτονα υπαγόμενο στο ασφαλιστικό καθεστώς των ανε­
(1 ) Is the ruling of the Court of Justice of 24 March 1987 in Case 286/85 McDermott and Cotter ν Minister for Social Welfare and Attorney General [1987] ECR 1453 whereby the Court of Justice answered the questions referred to it pursuant to Article 177 of the EEC Treaty by the High Court in its interpretation of the provisions of Article 4(1 ) of Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 as follows:
Κατά τη διάρκεια της
In June 1988, a third adjustment was made.
Με παρεμπίπτουσα απόφαση της 4ης Δεκεμ­ δίκης, ο Leloup, του οποίου το εισόδημα ήταν βρίου 1989, το Tribunal du travail της Nivelles πολύ χαμηλό, ζήτησε την επ' αυτού εφαρμογή του
It was only after the delivery on 24 March 1987 of the judgment of the Court in Case 286/85 — McDer­ mott and Cotter I that she seemed to have realized that the Directive had given her a right to equal treat­ment which she had been entitled to exercise since 23 December 1984. Some days later, she entered into
(Βέλγιο), τμήμα Wavre, υπέβαλε στο Δικαστήριο άρθρου 37 του βασιλικού διατάγματος της 1 9ης το ακόλουθο προδικαστικό ερώτημα σύμφωνα με
(1) Where Council Directive 79/7/EEC of 1 9 December 1978 has not been implemented, Article 4(1) of the Directive, which prohibits all discrimination on grounds of sex in matters of social security, could be relied on as from 23 December 1984 in order to preclude the application of any national provision inconsis­tent with it.
Δεκεμβρίου 1 967.
Summary partially based on the English version of this judgment published in 11991] IRLR 387.
Το αντίθετο συμβαίνει όταν είναι δυνατός ο διαχωρισμός των εισφορών ανάλογα με τις ατο­ βρίου 1978, περί της προοδευτικής εφαρμογής μικές παροχές.
Handbook on equal treatment for men and women in the European Community titled to have the same rules applied to them as are applied to men who are in the same situa tion since, where the Directive has not been imple mented, those rules remain the only valid point of reference.
Το Δικαστήριο, κρίνοντας επί του ερωτήματος που του είχε υποβληθεί, αποφάνθηκε ότι:
The Court subsequently point ed out that so long as a directive had not been pro perly transposed into national law, individuals were unable to ascertain the full extent of their rights.
79/7/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης
Based on this reasoning the Court ruled as follows:
Το Δικαστήριο παρατήρησε ότι, δρες ή τους χήρους που πληρούν, εξάλλου, σε περίπτωση άμεσης διάκρισης, όσοι ανήκουν τις ίδιες προϋποθέσεις. » στην υφιστάμενη δυσμενή μεταχείριση κατηγο­ ρία έχουν δικαίωμα ίσης μεταχείρισης και υπαγωγής στο ίδιο καθεστώς με τα ευρισκόμενα στην ίδια
Community law precludes the competent authorities of a Member State from relying, in proceedings brought against them by an individual before the national courts in order to protect rights directly con ferred upon him by Article 4(1) of Directive 79/7/EEC of 19 December 1979 on the progressive implementa tion of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, on national procedural rules relating to time-limits for bringing pro ceedings so long as that Member State has not proper ly transposed that directive into its domestic legal system.
Η παρούσα υπόθεση επιβεβαιώνει την απόφαση σθεί προσηκόντως, το μόνο έγκυρο σύστημα του ΔΕΚ επί της υπόθεσης 71/85, FNV.
In replying to the questions referred to it, the Court, first of all, recalled that it had consistently held that in the absence of Community rules on the subject, it was for the domestic legal system of each Member State to determine the procedural conditions governing actions at law intended to ensure the protec tion of rights which individuals derived from the dir ect effect of Community law, provided that such conditions were not less favourable than those re lating to similar actions of a domestic nature nor framed so as to render virtually impossible the exer cise of rights conferred by Community law.
Στις περι­ αναφοράς (βλέπε υπόθεση C-102/88, Ruzius-Wil- πτώσεις διάκρισης, το άρθρο 4, παράγραφος 1, brink).
Whilst the laying down of reasonable time-limits which, if un observed, barred proceedings, in principle satisfied the two conditions mentioned above, account should nevertheless be taken of the particular nature of direc tives.
Επιπλέον, επισήμανε το Δικαστήριο, της οδηγίας 79/7 έχει άμεσο αποτέλεσμα εφόσον σύμφωνα με την εσωτερική λογική της οδηγίας, το ελλείπουν τα εκτελεστικά μέτρα για την ορθή άρθρο 4, το οποίο καθορίζει την έκταση της της εφαρμογή.
The Court stressed that the Member States were required to ensure the full application of direc tives in a sufficiently clear and precise manner so that, where directives were intended to create rights for individuals, they could ascertain the full extent of
Αυτό ισχύει ακόμα και σες υποθέσεις 48, 106 και 107/88, Riele και στην περίπτωση κατά την οποία εθνική διάταξη λοιποί).
This ruling contains yet another incentive for Member States to implement directives into their national legislation promptly and correctly (see also Joined Cases C-6 and 9/90 — Francovich).
Συναφώς, πρόσθεσε το Δικαστήριο, ο γενι­
According to the EG, national procedural rules, generally left
(όπως η επίδικη) εφαρμόζεται μόνο σε ορισμένες κός εισαγγελέας ορθά παρατήρησε στις προτά­ κατηγορίες ανδρών και γυναικών.
Case-law of the European Court of Justice to the discretion of the Member States, are sus pended until the directive concerned has been correctly transposed.
79/7/ΕΟΚ, η αρχή της ίσης μεταχείρισης εφαρ­ σχετική υποχρέωση βαρύνει το κράτος.
Hence, it remains to be seen whether the same principle will apply to litigation involving private parties (horizontally).
Ημερομηνία έκδοσης της απόφασης: υπόψη οι προηγούμενες περίοδοι υπηρεσίας.
FOR SOCIAL SECURITY (ex-parte: FLORENCE ROSE SMITHSON).
7 Φεβρουαρίου 1 991
Date of judgment: 4 February 1992.
Παραπομπή: του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών του Αμ­
premium did not apply to her because she did not fulfil the supplementary condition of being in receipt of an invalidity pension.
Συλλογή 1991, μέρος Ι, σ.
Since she was 67, Ms Smithson was also unable to elect to leave the pension scheme in order to draw an invalidity pension.
297 βούργου ότι οι προαναφερθείσες διατάξεις ήταν αντίθετες προς το άρθρο 1 1 9 της Συνθήκης ΕΟΚ.
She then made an application for judicial review based on the argument that the national legislation was in­compatible with the prohibition of discrimination in Article 4 of Directive 79/7.
Αντικείμενο:
Reference: Not yet reported.
( Άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΟΚ και άρθρα 1 στήριο Εργατικών Διαφορών του Αμβούργου υπέ­ και 4 της οδηγίας του Συμβουλίου βαλε στο ΔΕΚ τα ακόλουθα προδικαστικά ερω­
Subject-matter: Equal treatment of men and women — Social security — Invalidity pensions — Housing benefit (Art. 4 of EEC Council Directive 79/7 of 19 December 1978).
75/1 1 7/ΕΟΚ, της 1 Οης Φεβρουαρίου 1 975) τήματα σύμφωνα με το άρθρο 1 77 της Συνθήκης
By an order of 26 June 1990, the High Court of Jus­tice, Queen's Bench Division, referred the following questions to the Court for a preliminary ruling under Article 177 of the Treaty:
Πραγματικά περιστατικά γυναικών» και, επομένως, παράβαση του άρθρου 1 1 9 της Συνθήκης ΕΟΚ, όταν μία
(1) Does the inability of a woman aged between 65 and 70 to claim and receive higher pension pre­mium on the basis of paragraph 10(1)(b)(i) of Schedule 2 to the Housing Benefit (General) Regulations 1987 contravene Article 4 of Council Directive 79/7?
Η Nimz ήταν υπάλληλος της Ελεύθερης και Χαν­ συλλογική σύμβαση εργασίας όσον αφορά σεατικής Πόλης του Αμβούργου από την 1 η Ια­ τις δημόσιες υπηρεσίες ορίζει —για τους ειδι­ νουαρίου 1 977.
(2) Is a woman aged between 65 and 70 entitled, by reason of the combined effect of Section 2 of the European Communities Act 1972 and Article 4 of Council Directive 79/7, to give notice of deretirement pursuant to Section 30(3) of the Social Security Act 1975, to claim and receive (if other­wise eligible) invalidity benefit under Section 15 of that Act, and to claim and receive higher pen­sion premium on the basis of paragraph 10(1 )(b)(i) of Schedule 2 of the Housing Benefit (General) Regulations 1987?
Μετά από έξι χρόνια υπηρεσίας στο βαθμό τη διάρκεια τουλάχιστον των τριών τε­ αυτό, οι υπάλληλοι ανέρχονταν αυτόματα στη μι­ τάρτων του κανονικού ωραρίου εργασίας προ­ σθολογική βαθμίδα IV b, κατηγορία 2.
In the United Kingdom, housing benefit was paid pursuant to the Social Security Act 1986 to persons whose real income was lower than a notional in­come known as the 'applicable amount'.
Στις 28 Ια­ σώπου με πλήρη απασχόληση, λαμβάνονται νουαρίου 1988, οι διοικητικές αρχές της πόλης του υπόψη εξ ολοκλήρου, ενώ οι περίοδοι, κατά τις
One cf the elements which might be taken into account in order to determine that applicable amount was the 'higher pensioner premium' which was applicable, inter alia, to persons aged between 60 and 80, who lived alone and were in receipt of one or more other social security benefits, including, in particular, an invalidity pension.
Νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων όλους δε τους εργαζόμενους με πλήρη απα­ τις συνθήκες αυτές, οι κανόνες αυτοί ενέπιπταν σχόληση και απ' όλους τους εργαζόμενους με κατ' αρχήν στην έννοια της αμοιβής κατά το άρ­ μερική απασχόληση που εργάζονται κατά τη θρο 1 1 9 της Συνθήκης.
Case-law of the European Court of Justice women in matters of social security must be inter preted as not applying to a scheme for housing benefit the amount of which is calculated on the basis of the relationship between a notional income to which the beneficiary is deemed to be entitled and his or her actual income, even if criteria concerning protec tion against some of the risks listed by the Directive, such as sickness or invalidity, are applied in order to determine the amount of the notional income.
ΕΟΚ και/ή οι διατάξεις της οδηγίας ska).
Comments in so far as they were intended to supplement the invalidity scheme.
75/1 1 7/ΕΟΚ του Συμβουλίου την εφαρμογή συλλογική σύμβαση όπως η προκείμενη καταλή­ στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, γει σε διάκριση των γυναικών εργαζομένων σε των οποίων το ωράριο εργασίας είναι λιγότερο σχέση με τους άνδρες εργαζόμενους, οσάκις από τρία τέταρτα του κανονικού ωραρίου ερ­ αποδεικνύεται ότι στην πραγματικότητα σημαντικά γασίας υπαλλήλου με πλήρη απασχόληση και μικρότερο ποσοστό ανδρών παρά γυναικών ερ­ των εργαζομένων με μερική απασχόληση γάζεται με μερική απασχόληση.
In order to fall within the scope of that Directive, therefore, a benefit should constitute the whole or part of a statutory scheme providing pro tection against one of the specified risks or a form of social assistance having the same objective (Case 150/85 — Drake). It followed from the judgment just cited that, although the mode of payment was not decisive as regards the identification of a benefit as one which fell within the scope of Directive 79/7, in order to be so identified the benefit should be dir ectly and effectively linked to the protection provided against one of the risks specified in Article 3(1 ) of the Directive.
Επομένως, η που εργάζονται τουλάχιστον τα τρία τέταρτα σύμβαση αυτή πρέπει να θεωρηθεί ως ασυμβί­ του κανονικού ωραρίου εργασίας υπαλλήλου βαστη προς το άρθρο 119 της Συνθήκης.
However, added the Court, Article 3(1 )(a) did not refer to statutory schemes which were in tended to guarantee any person whose real income was lower than a notional income, calculated on the basis of certain criteria, a special allowance enabling that person to meet housing costs.
Το πραγματοποιηθεισών ωρών εργασίας.
In Drake, however, the EG had held that such a link was important, but not a necessary factor.
Πάντως,
In the present case, the EG went on to look at the legislative intentions.
Δικαστήριο παρατήρησε ότι στην προκειμένη πε­ μόνα αρμόδια να επιλύσουν το ζήτημα αυτό είναι ρίπτωση υπήρχε ένα σχεδόν αυτόματο σύστημα τα εθνικά δικαστήρια.
In doing so, the EG neglected its earlier statement in Drake, in respect of the need for a 'broad approach' as to the interpretation of Article 3(1 ) and for a harmonious and effective application of the equal treatment principle throughout the Community. This ruling was later confirmed in Joined Cases C-63 and 64/91 —Jackson and Cresswell.
κατάταξης των αμοιβών που λειτουργούσε βάσει των κανόνων του χρόνου υπηρεσίας που περι­
In view of the answer given to question 1, the Court took the opinion that the second question did not re quire an answer.
Όσον αφορά το δεύτερο ερώτημα, το Δικα­ λαμβάνονταν σε συλλογική σύμβαση.
In reply to the questions referred to it, the Court ruled as follows:
Από αυτό συνάγεται ότι, υπό πρέπει να τυγχάνουν της ίδιας μεταχείρισης και
Article 3(1) of Council Directive 79/7/EEC of 1 9 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and
ράς.
individual working hours.
Το Δικαστήριο υπενθύμισε επίσης ότι, κατά την πάγια νομολογία του, το εθνικό δικαστήριο στο
If Mrs Botel had been em­ployed full-time, the association in question would have been required by the aforesaid national provi­sions to compensate her within the limit of the fulltime working hours, viz. for additional time of 50.3 hours.
Το Δικαστήριο αποφάνθηκε ότι:
By order of 24 October 1990, the Landesarbeitsger­icht Berlin, referred the following question to the Court for a preliminary ruling under Article 177 of the Treaty:
«11 Το άρθρο 119 της Συνθήκης ΕΟΚ πρέπει να υπόθεση 33/89, Kowalska· η μεταξύ τους διαφορά ερμηνευθεί υπό την έννοια ότι αντιτίθεται έγκειται στο αντικείμενο των προσφυγών. Η στο ότι μία συλλογική σύμβαση εργασίας, που πρώτη αφορά τη μισθολογική βαθμίδα με βάση το έχει συναφθεί στο πλαίσιο των εθνικών χρόνο υπηρεσίας και η δεύτερη τις προσωρινές δημοσίων υπηρεσιών, προβλέπει ότι λαμβάνε­ αποζημιώσεις λόγω διακοπής της σχέσης εργασίας.
(1 ) Is it compatible with Article 119 EEC and Coun­cil Directive 75/117 on the approximation of the laws of the Member States relating to the applica­tion of the principle of equal pay for men and women for legislative provisions to guarantee staff committee members compensation (according to the loss-of-pay principle) for work-time lost by reason of attendance on courses (which provide knowledge necessary for the work of the staff committee), whilst not providing compensation in the form of leave or money, up to a level corre­sponding to full working hours, for staff com­mittee members who work parttime but are ob­liged to devote further time in addition to their individual working hours to such courses, even though the proportion of women affected by these provision is significantly higher than that of men?
Έχοντας υπόψη τα προαναφερθέντα, ο των εργαζομένων, που απασχολούνται τουλά­ αναγνώστης καλείται να ανατρέξει στα σχόλια που χιστον τα τρία τέταρτα του κανονικού χρό­ αφορούν την υπόθεση Kowalska.
Since 1985, she had been chairman of one of her employer's district staff committees. In 1989, she attended six training courses on topics necessary for the work of staff committees within the meaning of Section 37(6) of the Act on the Organization of Enterprises (Betriebsverfassungsge­setz) of 1 5 January 1972, and which covered employ­ment law and the law of enterprises in particular.
Υπόθεση C-377/89 την οποία αποδεικνύεται πράγματι η ύπαρξη οικο­ γενειακών βαρών, ανεξάρτητα από το φύλο του
Case-law of the European Court of Justice tion, in the form of paid leave or payment for over time, for training courses on topics necessary for the work of staff committees, was in the nature of 'pay' within the meaning of Article 119 of the Treaty and Directive 75/117.
13 Μαρτίου 1991 δικαίωμα επί της προσαύξησης, έχουν δικαίωμα χορήγησης αντισταθμιστικών επιδομάτων. Η
The Court held that this definition was applicable to a case such as the one examined here and went on to state that although compensation of the kind in question did not arise as such from the contract of employment, it was nevertheless paid by the employer by virtue of legis lative provisions and by reason of the existence of an employment relationship.
(την οποία αφορά η παρούσα υπόθεση) ζητώντας απαγορεύει τον αδικαιολόγητο πλουτισμό να αναγνωρισθεί ότι δικαιούνταν τα ίδια ποσά
Staff committee members were necessarily employees of the enterprise and they had the task of safeguarding the interests of the staff, thus promoting harmonious employment rela tionships within the enterprise and in its general in terest.
( Άρθρο 4, παράγραφος 1, της οδηγίας του που θα είχαν καταβληθεί σε έγγαμο άνδρα, που θα
Moreover, added the Court, such compensation had the object of providing staff committee members with a source of income even though during the training courses they were not doing the work laid down by their contract of employment.
Συμβουλίου 79/7/ΕΟΚ, της 1 9ης Φεβρουαρίου βρισκόταν στην ίδια με αυτές κατάσταση, από τις
Secondly, the Court also found it necessary to determine whether, by reason of the application of national legis lation, staff committee members who were em ployed parttime were treated differently from those working fulltime with regard to compensation for attending training courses.
To High Court εξέτασε τα νέα αυτά αιτήματα από κοινού με την προσφυγή που είχε ασκηθεί στις 4
The Court pointed out that the two categories of staff committee members de voted the same number of hours to attending the courses in question.
Φεβρουαρίου 1 985. To High Court δέχθηκε εν μέρει μόνο τις προσφυγές και απέρριψε συγκεκριμέ­
However, as the members em ployed parttime received from the employer compen sation which was less than that of members with fulltime employment, this amounted to a difference in treatment.
αίτημα καταβολής των μεταβατικών αντισταθμι­ στικών επιδομάτων. Το δικαστήριο έκρινε ότι θα
Thirdly, the Court observed that staff committee members with parttime employment were generally women and their number was far more than men in the same condition.
Στο πλαίσιο της παρούσας υπόθεσης, πρέπει να ήταν άδικο να καταβληθούν τα ποσά αυτά στις προσθέσουμε ότι, πριν την έκδοση της απόφασης προσφεύγουσες, από τη στιγμή που οι σύζυγοι του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων τους δεν εξαρτώνταν οικονομικά από αυτές.
It followed that, with regard to compensation for attending training courses, the application of legislative provi sions such as those in question entailed in principle, so far as pay was concerned, indirect discrimination against female workers in relation to men, which was contrary to Article 119 and Directive 75/117.