natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι νέες διατάξεις αναγκαστικού χαρακτήρα αφορούν :
New binding provisions concern the following :
— το περιβάλλον εργασίας, την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων (άρθρο 118 Α),
(i) The approximation of national provisions relating to health, safety, environmental protection and consumer protection (Article 100a).
— την οικονομική και κοινωνική συνοχή της Κοινότητας (άρθρο 130 Α έως 130 Ε).
(ii) The working environment, the health and safety of workers (Article 118a). (iii) The economic and social cohesion of the Community (Articles 130a to 130e).
Μια νέα διάταξη μη αναγκαστικού χαρακτήρα αφορά :
A new provision of a non-binding nature concerns :
— τον κοινωνικό διάλογο με τον οποίο μπορεί να επιτευχθεί η σύναψη συμβατικών σχέσεων (άρθρο 118 Β).
(i) a dialogue between management and labour which could lead to relations based on agreement (Article 118b).
Πρώτο μεγάλο επίτευγμα, η μεταφορά στο παράγωγο δίκαιο της γενικής και θεμελιώδους αρχής της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων πραγματοποιήθηκε ουσιαστικά ήδη από το 1968, δηλαδή ένα χρόνο πριν από τη λήξη της προθεσμίας που είχε ορισθεί από τη Συνθήκη.
The first major achievement, the incorporation into secondary legislation of the general and fundamental principle of free movement of workers, has been an established feature since 1968, i.e. more than a year in advance of the deadline laid down by the Treaty.
Έτσι, αν αναφέρουμε μόνο τα βασικά κείμενα, με τον κανονισμό 1612/68 και την οδηγία 68/360 θεσπίστηκαν διαδοχικά οι διατάξεις που εξασφάλιζαν στους εργα­ζομένους και στα μέλη της οικογένειας τους το δικαίωμα της γεωγραφικής κινη­τικότητας (κάθε πολίτης κράτους μέλους έχει το δικαίωμα να εγκαταλείπει τη χώρα καταγωγής του, να εισέρχεται και να παραμένει στο έδαφος ενός άλλου κράτους μέλους προκειμένου να αναζητήσει και να ασκήσει μισθωτή δραστηριότητα επί ορισμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα), της επαγγελματικής κινητικότητας (κάθε πολίτης κράτους μέλους δικαιούται να ζητήσει τη βοήθεια των αρχών του κράτους μέλους υποδοχής προκειμένου να αναζητήσει επαγγελματική απασχόληση, να αναλάβει οποιαδήποτε επαγγελματική απασχόληση στη χώρα υποδοχής και να την ασκήσει υπό τους ίδιους όρους απασχόλησης και εργασίας με τους πολίτες της χώρας αυτής) και της κοινωνικής ένταξης (ίση μεταχείριση στον τομέα των κοινωνικών ευεργετημάτων).
Thus, to mention only the main texts, Regulation No 1612/68 and Directive 68/360 established in turn the provisions guaranteeing for workers and members of their family the right to geographical mobility (any national of a Member State may leave his country of origin, enter and reside in the territory of another Member State in order to look for and carry on paid employment for a specified or unspecified period), occupational mobility (any national is entitled to the assistance of the authorities of the host State in seeking employment, to take up any job offered in the host country and to enjoy the same conditions of employment and working conditions) and social integration (equal treatment regarding social benefits).
Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων προωθήθηκε άμεσα όταν το 1959 καθιερώθηκε με δύο κανονισμούς η ασφαλιστική κάλυψη των διακινούμενων εργα­ζομένων.
The free movement of workers is conditioned directly by entitlement to social security, which was established for migrant workers by two Regulations adopted as early as 1959.
Αυτά τα δύο πρώτα κείμενα συμπληρώθηκαν και διευρύνθηκαν με τους κανονισμούς 1408/71 και 574/72.
These initial texts were supplemented and extended by Regulation Nos 1408/71 and 574/72.
Έτσι, πολύ γρήγορα εξασφαλίστηκε για τους διακινούμενους εργαζομένους ίση μεταχείριση στον τομέα των κεκτημένων δικαι­ωμάτων (δηλαδή όσον αφορά τη δυνατότητα εξαγωγής παροχών σε οποιοδήποτε κράτος μέλος) ή των δικαιωμάτων που βρίσκονται στο στάδιο της κτήσεως (δηλαδή όσον αφορά τη δυνατότητα υπολογισμού όλων των περιόδων απασχόλησης, ασφάλισης ή παραμονής στην Κοινότητα για την κτήση του δικαιώματος και τον υπολογισμό των παροχών).
Migrant workers were therefore guaranteed very early on equal treatment in respect of acquired rights (i.e. the ability to transfer benefits to any Member State) or those in the course of being acquired (i.e. the ability to take into consideration any period of employment, insurance period or period of residence accomplished in the Community for entitlement to and the calculation of benefits).
Ένα τρίτο σημαντικό κεφάλαιο της κοινωνικής πολιτικής κατά τη δεκαετία του '60 και στις αρχές της δεκαετίας του '70 ήταν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), η νομική βάση του οποίου καθορίζεται στα άρθρα 123 και 128 της Συνθήκης ΕΟΚ.
A third important chapter of social policy in the 1960s and at the beginning of the 1970s concerns the European Social Fund (ESF), the legal basis for which is Articles 123 and 128 of the EEC Treaty.
Πράγματι, η δράση του Ταμείου σύμφωνα με τα άρθρα αυτά ήταν καθαρά συνοδευτική και περιοριζόταν σε δύο τύπους παρεμβάσεων:
In fact, the actual text of these Articles restricted the ESF to a flanking operation, its activities being limited to two types of intervention :
— αφενός, χορήγηση ενισχύσεων για την επαγγελματική επανεκπαίδευση ή αποζη­μιώσεων επανεγκαταστάσεως, προκειμένου να εξασφαλισθεί η «παραγωγική επαναπασχόληση» των εργαζομένων'
(i) first, aids towards vocational retraining or resettlement allowances, both aimed at guaranteeing workers ' productive re-employment ' ;
— αφετέρου, χορήγηση ενισχύσεων προκειμένου οι εργαζόμενοι να μπορέσουν να διατηρήσουν το ίδιο επίπεδο αμοιβής σε περίπτωση που η απασχόληση τους έχει «μειωθεί ή ανασταλεί προσωρινά».
In its limited role, doubtless because of too close an analogy with the financial aids under the ECSC Treaty, which did not function properly, it quickly became apparent that the ESF was in need of reform. However, it was not until 1971 that the Council extended the scope of Fund operations and reformed its operational procedures, among other things giving the Commission the power to assess the projects to be financed.
Συνθήκης ΕΚΑΧ, καθώς και τα προβλήματα που παρουσίασε η λειτουργία του έκαναν γρήγορα αντιληπτό ότι το Ταμείο έπρεπε να αναμορφωθεί.
on this basis is a 1963 Council Decision adopting 10 general principles—which remain relevant to this day—and the setting up of an advisory committee: these are very meagre results.
Τελικά, από την εξέταση αυτής της πρώτης περιόδου προκύπτει ως γενική εικόνα ότι — με εξαίρεση τις διατάξεις που αφορούσαν την ελεύθερη κυκλοφορία — οι σχετικές πρωτοβουλίες και ενέργειες ήταν αρκετά αποσπασματικές και πολύ διστακτικές για να συγκροτήσουν στο σύνολο τους μια πολιτική.
In the final analysis, the general impression gained from an examination of this first period is one of a combination of proposals and measures which, with the exception of the provisions on freedom of movement, are too modest to allow claims that, as a whole, they form a policy.
Ίσως θα ήταν δυνατό να αντιταχθεί σε αυτή την άποψη ότι επρόκειτο για μια περίοδο πλήρους απασχόλησης που δεν αντιμετώπιζε τόσο πιεστικά προβλήματα όσο η σημερινή.
Some people might point out that that was a period of full employment and that the needs were defacto less urgent than they are today.
Ωστόσο, οι ελλείψεις στον κοινωνικό τομέα γίνονταν όλο και πιο αισθητές με αποτέλεσμα, μετά την πραγματο­ποίηση της τελωνειακής ένωσης, να διατυπωθεί καθαρά η βούληση να αναληφθεί μια έντονη και συνεκτική δράση στον κοινωνικό τομέα παράλληλα με την οικοδόμηση της οικονομικής και νομισματικής ένωσης, οι γενικές γραμμές της οποίας καθορίζο­νταν στην έκθεση Werner (1970).
However, the growing awareness of shortcomings gave rise, after the completion of the customs union, to the will to take effective and coherent action in the social sphere alongside the construction of an economic and monetary union, the broad lines of which were set out in the Werner Report (1970).
(1972 — 1984) — Μετά τις ελπίδες η στασιμότητα
Almost three years later, after the situation had deteriorated still further, the representatives of the Member States, joined for the first time by the Heads of Government of the three new Members (United Kingdom, Denmark and Ireland), stated their determination at the Paris Summit (October 1972) to 'strengthen the Community by establishing an economic and monetary union, the guarantee of stability and growth, the foundation of their solidarity and the indispensable basis for social progress, and by ending disparities between the regions'.
Στα πλαίσια αυτά, το Συμβούλιο της 21ης Ιανουαρίου 1974 εξέδωσε ψήφισμα σχετικό με την εφαρμογή προγράμματος κοινωνικής δράσης, στο οποίο προβλέπονταν περίπου είκοσι μέτρα που αποσκοπούσαν σε τρεις μεγάλους στόχους :
Although it was adopted within the time-limits laid down and seen as the social part of a plan for general integration, the application of this programme was disrupted by the 1974 break and the increasing effects of the economic crisis.
— «πλήρη και καλύτερη απασχόληση στην Κοινότητα»,
Its overall cohesion gradually disappeared, giving way to a multitude of partial measures.
Ωστόσο, πολλά από τα επιτεύγματα των ετών που ακολούθησαν ήταν πολύ βασικά.
It is none the less true that many of the achievements in this connection in the following years were substantial.
Από αυτά τα σημαντικότερα ήταν:
Mention should be made of the most important ones.
Η δράση υπέρ της απασχόλησης
Action to promote employment
Η φράση «πλήρης και καλύτερη απασχόληση στην Κοινότητα» ίσως, εκ των υστέρων, ηχεί ειρωνικά στ' αυτιά μας.
Putting forward as an objective the ' attainment of full and better employment in the Community' may in retrospect give rise to a wry smile.
Η κοινοτική δράση δεν επέτυχε αυτό το στόχο.
Community action, of course, has fallen far short of this.
Βασικός φορέας στον τομέα αυτό ήταν το Κοινωνικό Ταμείο.
Its principal vector has been the Social Fund.
Όπως είδαμε, το 1971 πραγματοποιήθηκε μια πρώτη μεταρρύθμιση του Ταμείου.
As we have seen, the Fund was reformed for the first time in 1971.
Έχοντας εξασφαλίσει νέους τρόπους χρηματοδότησης — το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο άρχισε να χρηματοδοτείται από τους ίδιους πόρους της Κοινότητας και όχι πλέον από τις εισφορές των κρατών μελών — και ευρύτερο πεδίο δράσης — στο Ταμείο μπορούσαν πια να απευθύνονται όχι μόνο δημόσιοι αλλά και ιδιωτικοί οργανισμοί — το Ταμείο είχε πλέον διπλή αποστολή :
With new financing arrange ments, the ESF is no longer funded from contributions from the Member States, but from the Community's own resources, and with a wider scope (it can deal with applications for assistance from private as well as public bodies), it has been given a dual mission :
— αφενός, να διευκολύνει τις αναπροσαρμογές που καθιστά αναγκαίες η εφαρμογή των κοινοτικών πολιτικών.
(ii) second, to overcome through action of a more structural nature the difficulties encountered by certain backward or declining regions in the Community or by certain 'target groups' in the population, such as migrant workers (from 1974), young jobseekers (1975), women (1978) and handicapped people.
Για το σκοπό αυτό, συμμετέχει στη χρηματοδότηση της επαγγελματικής επιμόρφωσης των προσώπων που επιθυμούν ή αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τους τομείς της γεωργίας, της κλωστοϋφαντουργίας και της βιομηχανίας ενδυμάτων'
However, this sedimentation effect quickly reached its limits and gave rise to distortions. Of course, with the deepening crisis and worsening unemployment (the number of registered unemployed in the Community rose from 2.6 million in 1973 to 5.2 million in 1976 and 6.5 million in 1980), the Fund's budget has regularly been increased (it more than quadrupled between 1973 and 1979), without of course being able to cover all the needs and above all without achieving optimum effectiveness, because of the dispersal of operations.
— αφετέρου, ν' αντιμετωπίσει, με την ανάπτυξη δράσης διαρθρωτικού χαρακτήρα, δυσκολίες που συναντούν ορισμένες καθυστερημένες ή οικονομικά παρακμάζου-
Moreover, 40 % of funds available for operations of a general nature were henceforth to go to the least-favoured regions in the Community, i.e. the whole of Greece and Ireland, Northern Ireland, the Mezzogiorno and the French overseas departments (the proportion of these appropriations would be raised to 44.5% with the accession to the EEC of Spain and Portugal in 1986).
σες περιοχές της Κοινότητας ή ορισμένες «ειδικές» ομάδες του πληθυσμού όπως οι διακινούμενοι εργαζόμενοι (από το 1974), οι νέοι που αναζητούν απασχόληση (1975) ή οι γυναίκες (1978) και τα μειονεκτούντα άτομα.
Alongside ESF operations, coordination of national employment policies and coopera tion between national employment services gradually developed. Exchanges of information and experience, improvements to equipment and statistical methods and coordinated procedures for analysis of and research into employment questions were, then, introduced, helping to improve knowledge at Community level of this phenomenon and of the mechanisms at play on the various labour markets.
Έτσι, με το χρόνο, προστέθηκαν νέες προτεραιότητες στη σειρά των παλαιών.
In addition, on the question of vocational and further training, the Council decided in February 1975 to set up a European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop).
Ωστόσο, σύντομα αυτή η διαδικασία έφτασε στα όρια της και δημιούργησε στρεβλώσεις.
This centre, which is located in Berlin and has a quadripartite administrative board made up of representatives of governments, employers, workers and the Commission, assists the Commission through its work, which is both scientific and technical, on documentation, information and research.
Η βασική καινοτομία του λεγόμενου «τρίτου» Ταμείου συνίσταται στο γεγονός ότι τουλάχιστον το 75 % των πιστώσεων διατίθεται για τους νέους κάτω των 25 ετών και ιδίως γι' αυτούς που έχουν παραμείνει άνεργοι επί μακρό χρονικό διάστημα.
Other Resolutions were adopted in turn on linked work and training schemes for young people (1979), new information technologies and, again, vocational training policies (1983).
Εξάλλου, το 40% των πιστώσεων που προορίζονταν για τις δράσεις γενικού χαρακτήρα θα διατίθεται στο εξής στις λιγότερο προνομιούχες περιοχές της Κοινότητας, δηλαδή στην Ελλάδα και στην Ιρλανδία, στη Βόρεια Ιρλανδία, στη νότια Ιταλία και στα υπερπόντια διαμερίσματα της Γαλλίας (το ποσοστό αυτών των πιστώσεων ανήλθε σε 44,5 % με την προσχώρηση της Ισπανίας και της Πορτογαλίας το 1986).
In spite of these numerous initiatives, and in spite of the concerted action of the Advisory Committee, Cedefop and the ESF, it would not however be possible to conclude that a genuine common vocational training policy had been established, since a great deal is wanting.
Παράλληλα με τις ενέργειες που πραγματοποιήθηκαν στα πλαίσια του ΕΚΤ, αναπτύχθηκε σταδιακά μια πρακτική συντονισμού των εθνικών πολιτικών απασχόλησης και συνεργασίας μεταξύ των εθνικών υπηρεσιών απασχόλησης.
As we have seen, the instrumental basis provided by the Treaty of Rome in this area is particularly narrow. On the question of the fields covered by the other Treaties, mention can be made only of the reference to minimum standards regarding protection against ionizing radiation (Euratom Treaty) and the existence of two ECSC institutions :
Επιπλέον, στο επίπεδο της επαγγελματικής και συνεχούς κατάρτισης, το Συμβούλιο αποφάσισε, το Φεβρουάριο του 1975, τη δημιουργία ενός Ευρωπαϊκού Κέντρου για την ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης (Cedefop).
(i) a Mines Safety and Health Commission set up in 1957; (ii) a Steel Industry Safety and Health Commission set up in 1965.
πρότυπα προγράμματα.
Directives adopted by the Council on labour law and equal treatment for men and women
Στη συνέχεια εκδόθηκαν και άλλα ψηφίσματα τα οποία αφορούσαν την εναλλακτική κατάρτιση των νέων (1979), τις νέες τεχνολογίες πληροφόρησης ή τις πολιτικές επαγγελματικής κατάρτισης (1983).
(i) Directive 75/129/EEC of 17 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies: this instrument compels the employer to consult workers through the staff representatives, with a view to reaching an agreement on the possibilities of avoiding collective redundancies or reducing the number of workers affected and mitigating the consequences.
Παρά τις ποικίλες αυτές πρωτοβουλίες και τις συντονισμένες δράσεις της Συμβουλευτικής Επιτροπής, του Cedefop και του ΕΚΤ, δεν θα ήταν δυνατό να ισχυρισθεί κανείς ότι εφαρμόσθηκε πραγματικά κοινή πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης.
(ii) Directive 77/187/EEC of 14 February 1977 on the approximation of the laws of the Member States relating, to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses : this instrument guarantees the transfer of employment relationships from the transferor to the transferee and workers are protected against dismissal solely on grounds of the transfer.
Όπως αναφέρθηκε, οι εξουσίες που προβλέπει η Συνθήκη της Ρώμης στον τομέα αυτό είναι ιδιαίτερα περιορισμένες.
(i) Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
— ένα μόνιμο οργανισμό που δημιουργήθηκε το 1957 και ασχολείται με την ασφάλεια και την υγιεινή στα ανθρακωρυχεία,
(ii) Directive 76/207/EEC of 14 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion and working conditions.
— και μια γενική επιτροπή για την ασφάλεια και την υγιεινή στη βιομηχανία σιδήρου και χάλυβα, η οποία συστάθηκε το 1965.
(iii) Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security.
Παρά τους περιορισμούς του, το πρόγραμμα κοινωνικής δράσης έδωσε κάποια ώθηση στα πράγματα.
(iv) Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes.
Με τετραμερές διοικητικό συμβούλιο, το Ιδρυμα είναι κατά ένα τρόπο το αδελφό όργανο του Cedefop.
(v) Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood.
Όσον αφορά τον ευρύ τομέα του χώρου εργασίας, θα πρέπει να αναφερθεί η δημιουργία (Ιούνιος 1974) Συμβουλευτικής Επιτροπής για την ασφάλεια, την υγιεινή και την προστασία της υγείας στο χώρο εργασίας, επιφορτισμένης να βοηθά την Επιτροπή στην κατάρτιση προτάσεων στον τομέα αυτό.
Moveover, a European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions was set up in Dublin in 1975 with the task of carrying out research and collating information on questions connected with working conditions and work organization, improvement of the environment and the distribution in time and space of human activities.
Στα πλαίσια αυτά, τον Ιούνιο του 1978, εκδόθηκε ένα πρώτο πρόγραμμα δράσης, η εφαρμογή του οποίου οδήγησε στην έκδοση πολλών κειμένων:
This Foundation, which also has a quadripartite administrative board, is to some extent a sister institution of Cedefop.
Οι οδηγίες που εξέδωσε το Συμβούλιο στον τομέα του εργατικού δικαίου και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών
Still in the broad area of the working environment, mention should also be made of the creation, in June 1974, of an Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work, whose task is to assist the Commission in preparing proposals in this area.
Οδηγία 80/987 της 20ής Οκτωβρίου 1980 για την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την προστασία των μισθωτών εργαζομένων σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη.
(iii) (finally, in an attempt to be relatively comprehensive on this point, we should point out that a Directive protecting workers against noise was adopted in May 1986, although not without difficulties; see also the second part on working conditions in Europe.)
Ιση αμοιβή ανδρών και γυναικών
It can be seen, then, that in the initial phase following the adoption of the social action programme in 1974, i.e. with the impetus that it provided, a number of legislative provisions entered into force.
— Οδηγία 75/117 της 10ης Φεβρουαρίου 1975 για την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής των ανδρών και γυναικών εργαζομένων.
In the search for harmonization, however, non-binding approaches have also been adopted. For example, a 1975 recommendation calls on Member States to introduce the 40-hour week and four weeks' paid holiday.
— Οδηγία 76/207 της 14ης Φεβρουαρίου 1976 για την εφαρμογή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, στην κατάρτιση και στην επαγγελματική προώθηση, καθώς και τους όρους εργασίας.
Moreover, the inexorable growth in unemployment meant that consideration had to be given to the implications of a reorganization of working time and more even sharing of existing jobs: in 1979, a Resolution on the reorganization of working time called on the Commission and the two sides of industry to examine jointly the conditions for reorganizing working time by reducing the amount of overtime, introducing flexible retirement, reducing the annual volume of work and extending annual holidays and training leave and, finally, developing part-time and temporary work.
— Οδηγία 79/7 της 19ης Δεκεμβρίου 1978 για τη σταδιακή εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης.
Using the same voluntary approach, a recommendation adopted in December 1982 on Community policy on the retirement age provides for the introduction of greater flexibility in the arrangements governing retirement age, giving the person in question greater freedom of choice and better conditions in which to prepare for retirement.
— Οδηγία 86/613 της 11ης Δεκεμβρίου 1986 για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης των ανδρών και των γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη επαγγελματική απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης και της γεωργικής, και για την προστασία της μητρότητας.
At times innovative, the provisions that they introduced helped in certain cases to resolve social conflicts and thus proved sometimes to be instruments of consensus (it should, however, be pointed out that in one Member State, Italy, the two sides of industry rejected the Directive on collective redundancies, since they felt that this was a matter for them alone and that in another, Greece, the Directive is quite simply not applied.
καταρχήν, τον Ιούνιο του 1980, μιας οδηγίας-πλαισίου που αφορούσε την προ­στασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που συνεπάγεται η έκθεση σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία,
However, the worsening crisis, the requirements of international competition, the second enlargement of the Community and the consequent widening of its internal differences, changes in behaviour, changes in government, and the introduction and
— στη συνέχεια μιας σειράς ειδικών οδηγιών που αποσκοπούν στην προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που συνεπάγεται η έκθεση στο μόλυβδο, στον αμίαντο, στο κάδμιο, στο μονομερές βινυλοχλωρίδιο και άλλες καρκινογόνες ουσίες,
Thus the years 1981-84 form a sharp contrast with those before: it proved impossible to adopt any legislative measure on labour law. In particular, two proposals for directives, the first on voluntary part-time work (1982) and the second on temporary work and fixed-term contracts (1982), even amended (in 1983 and 1984 respectively), aimed at protecting those involved in these forms of working, whose numbers are increasing, against certain forms of abuse and discrimination, have not obtained the required unanimity and are still before the Council.