natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Δεν είναι απαραίτητη η ομόφωνη συμφωνία όλων των μερών κατά τη διαπραγμάτευση. Εντούτοις, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που έχουν υπογράψει μια σύμβαση ή συμφωνία αλλά όχι μια τροποποίηση που θα μείωνε κάποιο ατομικό ή συλλογικό πλεονέκτημα που δημιουργεί αυτή η σύμβαση ή συμφωνία, μπορούν αντιταχθούν στην έναρξη ισχύος της τροποποίησης αυτής.
- the organisations affiliated to one of the five confederations recognised as being representative at national and interprofessional level: Confédération française démocratique du travail (CFDT), Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC), Confédération générale des cadres (CGC-FE), Confédération générale des travailleurs (CGT), Confédération Force-Ouvrière (CGT-FO), organisations which have demonstrated that they are representative at the level at which negotiations are taking place (this is assessed on the basis of their membership and independence).
σε κλαδικό επίπεδο όλες οι οργανώσεις των εργοδοτών και των μισθωτών εργαζόμενων που έχουν συνάψει μεταξύ τους κλαδική σύμβαση ή συμφωνία πρέπει να προβαίνουν σε διαπραγματεύσεις σχετικά με τους μισθούς τουλάχιστον άπαξ του έτους και σχετικά με τις κατατάξεις τουλάχιστον άπαξ ανά πενταετία.
at sectoral level: all employers' and employees' organisations which are party to a sectoral agreement must negotiate wages at least once a year and categories at least once every five years.
Επιπλέον, ο νόμος της 31ης Δεκεμβρίου 1991 υποχρεώνει τους κοινωνικούς εταίρους να διεξάγουν διαπραγματεύσεις για την επαγγελματική κατάρτιση τουλάχιστον ανά πενταετία.
Furthermore, the Law of 31 December 1991 requires employers and employees to hold fresh negotiations on vocational training at least once every five years.
Ερώτηση αριθ.
The right to strike
Το δικαίωμα απεργίας μισθωτό εργαζόμενο και ότι κάθε απόλυση που παραβιάζει την αρχή αυτή είναι άκυρη.
The right to strike is guaranteed by the Constitution, the preamble to which states that it shall be exercised within the scope of the laws governing it.
Οι διαδικασίες ρύθμισης των διαφορών
However, this framework of laws has been invoked only to a very limited extent.
Το Σύνταγμα εγγυάται το δικαίωμα της απεργίας.
For an agreement to apply, it is sufficient for it to have been signed by an employer or employers' organisation and by a union which is representative of the employees.
Ωστόσο το νομοθετικό πλαίσιο που ανακοινώθηκε παρεμβαίνει μόνο με ιδιαίτερα περιορισμένο τρόπο.
However, unions which are signatories to an agreement but not to an extension which would reduce an individual or collective advantage created by the agreement may oppose the entry into force of this extension.
Ο νόμος της 13ης Νοεμβρίου 1982 οργανώνει την εξέλιξη των διαδικασιών ρύθμισης των συλλογικών εργατικών διαφορών.
As regards texts signed at undertaking level, such opposition is subject to the condition that the unions concerned must have obtained the votes of more than half of the registered voters at the last elections to the staff committee or, failing that, of the staff delegates. For texts signed at sectoral level,
Ερώτηση αριθ. 15
Question 15
Ο γαλλικός νομοθετικός μηχανισμός, για την επαγγελματική κατάρτιση που δημιουργήθηκε με το νόμο της 16ης Ιουλίου 1971, συμπληρώθηκε στη συνέχεια από πολλαπλά κείμενα εκ των οποίων το τελευταίο είναι ο πενταετής νόμος της 20ής Δεκεμβρίου 1993 που αποσκοπεί να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα του συστήματος επαγγελματικής κατάρτισης μέσω τεσσάρων βασικών στόχων:
The French provisions on vocational training are based on the Law of 16 July 1971 and have subsequently been supplemented by a range of texts, the most recent of which is the fiveyear Law of 20 December 1993, which seeks to enhance the effectiveness of the vocational training system by way of four main objectives:
την επαγγελματική κατάρτιση ποικίλλει ανάλογα με την κατάσταση του ενδιαφερόμενου ατόμου.
- - improving initial and continuing training schemes seeing the region as the appropriate context for setting up and coordinating initial and continuing vocational training policies for young people improving the way funding is organised developing in-service training on a lifelong basis.
Τα άτομα που ασκούν δραστηριότητα ιδιωτικού
The vocational training system depends on the situation of the individual.
Το σύστημα αυτό πρέπει να δίνει δικαίωμα για ένα ελάχιστο αριθμό κατάρτισης το χρόνο για τους μισθωτούς.
A special procedure must be followed, consisting of 5 days' notice to be given by one or more representative tradeunion organisations, with an obligation to negotiate during this period (Law of 31 July 1963).
καταρτισησ, εκπαιδενσησ
Persons exercising an economic activity
Οι μισθωτοί μπορούν να εκπαιδευτούν είτε με πρωτοβουλία του εργοδότη στο πλαίσου του σχεδίου κατάρτισης της επιχείρησης, είτε με πρωτοβουλία του μισθωτού στο πλαίσιο άδειας κατάρτισης, εκπαιδευτικής άδειας ή ερευνητικής άδειας.
In the private sector there is only a single legal provision, which is that a strike does not terminate a contract of employment except in the event of serious misconduct by an employee; any dismissal in contravention of this principle is null and void.
Επιπλέον, ορισμένες ενέργειες κατάρτισης προβλέπονται στο πλαίσιο των απολύσεων για οικονομικούς λόγους.
In view of this almost complete absence of legislation, the courts have developed a system of praetorian law applying to strikes.
Οποιαδήποτε επιχείρηση μπορεί να καθιερώσει ενέργειες κατάρτισης ή απολογισμού επαγγελματικών προσόντων στο πλαίσιο του σχεδίου κατάρτισης.
Any company may set in place training schemes or skilling measures in its training plan.
Αυτό το σχέδιο κατάρτισης χρηματοδοτείται βάσει της νομικής υποχρέωσης κάθε επιχείρησης να συμμετέχει στη χρηματοδότηση της συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης.
Such forms of training are decided by the employer either on his own initiative or on the initiative of an employee or staff representatives, depending on the company's operational objectives.
Το σχέδιο κατάρτισης εκπονείται με ευθύνη του εργοδότη και αποτελεί αντικείμενο γνωμοδότησης των εκπροσώπων του προσωπικού.
The financing arrangements take into account the firm's statutory obligation to participate in the funding of continuing vocational training.
Ο μισθωτός δικαιούται σε κάθε περίπτωση κοινωνικής προστασίας.
The plan is drawn up under the employer's responsibility and has to give rise to consultation with the staff representatives.
Τέλος, κάθε εργαζόμενος δύναται, στο πλαίσιο της ατομικής άδειας κατάρτισης, να λάβει ατομική πίστωση κατάρτισης η οποία του επιτρέπει να αποκτήσει επαγγελματικά τυπικά προσόντα επιπέδου V, δηλαδή
In the event of a dispute, the parties may either take the matter to a conciliation committee which attempts to bring together the different points of view, call in a mediator whose job is to propose a solution which the parties are free to accept or reject, or ask an arbitrator to work out a solution which is then binding on both parties.
Η παρέμβαση του κράτους για τη συνοδεία της ανάπτυξης αυτού του συστήματος είναι σημαντική.
The person undergoing training remains in a master-servant relationship and is still eligible for all the elements arising from his employment contract: pay, social protection, training costs, etc.
Οι μισθωτοί μπορούν επίσης να λάβουν άλλες άδειες για να παρακολουθήσουν ανά κύκλους κατάρτισης, κυρίως:
for the purposes of analysing their vocational and personal skills with a view to deciding on what vocational or training course to follow; to enable them to exercise research or teaching activities (the Law of 20 December 1993 has made the conditions for obtaining such leave more flexible).
Σύμφωνα με τον νόμο της 31ης Δεκεμβρίου 1991, τα ελεύθερα επαγγέλματα, οι έμποροι καθώς και μη μισθωτοί του γεωργικού κλάδου και του κλάδου της βιοτεχνίας έχουν επίσης δικαίωμα συνεχούς επαγγελματικής κατάρτισης.
The law of 20 December 1993 calls on the social partners to conclude an intersectoral national agreement or, failing that, sectoral agreements on setting up "training time capital" under the firm's training plan.
Οι κύκλοι κατάρτισης τους οποίους παρακολουθούν χρηματοδοτούνται από μία εισφορά που τους επιβάλλεται (0,15% του ετήσιου ποσού του ανώτατου ορίου κοινωνικής ασφάλισης) και η οποία αναλαμβάνεται από εγκεκριμένους οργανισμούς.
The aim here is to give annual entitlement to a minimum number of training days for employees, and hence to improve the relevance of vocational skills and help prevent redundancies.
την εγκατάσταση και τη δημιουργία εκμετάλλευσης ή επιχείρησης τη διατήρηση και την τελειοποίηση των γνώσεων την προαγωγή και την μετατροπή των δραστηριοτήτων
In addition to training measures provided for under a redeployment agreement, employees at risk of redundancy may avail themselves of their right to continuing vocational training up to the end of the pre-notification period.
Ενταξη των νέων
Training leave for purposes
Απόλυση για οικονομικουσ λογουσ και κατάρτιση
The law also states that public servants may have a statutory duty to undergo training.
Εκτός από τα μέτρα κατάρτισης προβλέπονται στο πλαίσιο μιας σύμβασης αναδιάρθρωσης, οι μισθωτοί που απειλούνται από ανεργία μπορούν να ζητήσουν να εξακολουθούν να έχουν το δικαίωμα συνεχούς επαγγελματικούς κατάρτισης μέχρι το τέλος της τροποποίησης τους.
Conditions for undergoing training differ depending on whether the employee works for the State, for local government or for the hospital service.
Ο νόμος της 13ης Ιουλίου 1983 σχετικά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, αναγνωρίζει δικαίωμα μόνιμης κατάρτισης και δικαίωμα άδειας κατάρτισης για τους δημόσιους υπαλλήλους.
The Law of 31 December 1991 gave members of the liberal professions, traders and non-wage-earners in the agricultural sector and in the craft trades the right to continuing vocational training.
Το κείμενο αυτό ορίζει επίσης ότι μπορεί να επιβληθεί επίσημη υποχρέωση κατάρτισης σε δημόσιο υπάλληλο.
Such training is financed by a contribution payable by these categories of persons (0.15% of the social security ceiling) to mutual funds administered by approved bodies.
Ο πενταετής νόμος της 20ής Δεκεμβρίου 1993 προβλέπει προοδευτική μεταφορά των αρμοδιοτήτων του κράτους προς τα περιφερειακά συμβούλια όσον αφορά το σύστημα κατάρτισης και ένταξης των νέων.
Finally, each employee may, as part of his individual training leave, avail himself of individualised training entitlement as a means of acquiring a vocational qualification at level V, i.e. equivalent to the brevet d'études professionnelles (BEP) or the certificat d'aptitude professionnelle (CAP).
Η μεταφορά πραγματοποιείται σε δύο στάδια:
State involvement is on a significant scale.
C Οι μη μισθωτοί την 1η Ιουλίου 1994, οι ενέργειες που μέχρι τότε οργανώνονταν από το
setting-up of a business refresher and advanced training promotion and conversion of various activities.
Ησυμβαση ειδικευσησ
B. Individual employment training for young people
Παράλληλα με το σύστημα ένταξης των νέων της εθνικής εκπαίδευσης, ο πενταετής νόμος της 20ής Δεκεμβρίου 1993 προβλέπει το δικαίωμα επαγγελματικής μύησης.
Since 1975, young jobseekers of between 16 and 25 years of age have been eligible for special training schemes to make it easier for them to find jobs after an initial training period.
Στο πλαίσιο αυτό, πρέπει να παρέχεται σε κάθε νέο η δυνατότητα επαγγελματικής κατάρτισης πριν την έξοδο του από το εκπαιδευτικό σύστημα.
This section covers apprenticeship contracts for young people undergoing initial training and combined work/training schemes as part of continuing vocational training. Both types of contract combine practical training in a firm with theoretical training in a special centre.
Ο στόχος της σύμβασης αυτής είναι η απόκτηση αναγνωρισμένης επαγγελματικής ειδίκευσης.
Nowadays, in addition to special training schemes for the lowest skilled young jobseekers, other young persons seeking work may undergo particular training measures (in the form of a work experience scheme or unemployment contract.
Η ατομική πίστωση κατάρτισης θεσπίστηκε το 1989 για τους νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που δεν εργάζονται και δεν έχουν επαγγελματική ειδίκευση.
The law of 20 December 1993 makes provision for a gradual transfer of State jurisdiction to the Regional Councils concerning the training and occupational integration of young people. This transfer is in two stages:
Η πίστωση κατάρτισης προτείνει σε κάθε νέο που αναζητεί θέση απασχόλησης χωρίς να διαθέτει τυπικά επαγγελματικά προσόντα μία κατάλληλη και εξειδικευμένη πορεία κατάρτισης που καταλήγει σε αναγνωρισμένα επαγγελματικά προσόντα επιπέδου V (CAP, ΒΕΡ, CFP).
Qualification contracts on 1 July 1994, qualification schemes organised hitherto by the State become the responsibility of the Regions; by 1 January 1999 at the latest - or earlier as agreed - mobilisation, pre-quali fi cation and skilling schemes run by the State concerning the information, guidance and followup of vocational training for young people will likewise be transferred to the Regions.
Αυτή η σύμβαση εργασίας, ορισμένης ή αόριστης διάρκειας, αφορά τους νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που αναζητούν θέση απασχόλησης και οι οποίοι χρειάζονται συμπληρωματική κατάρτιση για να καταλάβουν σύντομα μια προτεινόμενη θέση εργασίας.
These cover a period of between six months and two years, and are targeted at young people of between 16 and 25 years of age who failed to obtain any qualifications during their compulsory schooling, or whose qualifications were not good enough to enable them to find a job. The aim is to give them a recognised vocational qualification.
εργασιασ και
Adaptation to work contracts
Β. Ειδικεσ συμβασεισ κατάρτιση των νέων
These may be for a fixed or openended period, and are targeted at young people of between 16 and 25 years of age who are looking for work but who need some additional training to enable them to take up a specific job rapidly.
Αυτά τα δύο είδη συμβάσεων συνδυάζουν την πρακτική κατάρτιση στο πλαίσιο της επιχείρησης με τη θεωρητική κατάρτιση σε ένα κέντρο ή οργανισμό κατάρτισης.
It was extended in 1990 to employed persons qualifying for individual training leave, and in 1991 to adult jobseekers.
Αυτή η σύμβαση εργασίας, διάρκειας κυμαινόμενης ενός έτους και τριών ετών αφορά τους νέους ηλικίας 16 έως 25 ετών που επιθυμούν να αποκτήσουν επαγγελματική ειδίκευση επιπέδου V ή ανώτερη, η οποία να επικυρώνεται από κάποιο δίπλωμα ή τίτλο.
These are for a period of one to three years and are intended to help young people of between 16 and 25 years obtain a vocational qualification at level V or above, with a suitable diploma or certificate.
που αναζητούν θέση
Access to business courses
Για να διευκολυνθεί η επαγγελματική ένταξη ή επανένταξη των ατόμων χωρίς θέση εργασίας, έχουν θεσπιστεί διάφορα μέτρα.
A range of measures have been put in place to facilitate the occupational integration or reintegration of people who are out of work.
θέσεις απασχόλησης που απαιτούν ειδίκευση ή για να προετοιμαστούν για νέες επαγγελματικές δραστηριότητες.
These courses are run by the Agence nationale pour l'emploi (ANPE) in conjunction with firms, and are intended to enable jobseekers to acquire the professional skills they need to be eligible for a job notified to the ANPE.
Τα άτομα που παρακολουθούνκύκλουςπρακτικήςάσκησης δικαιούνται κοινωνικής προστασίας.
These courses are also open to employed persons, enabling them to broaden their skills base and to be eligible for a different job in the firm.
Ορισμένα από τα μέτρα αυτά αφορούν όλα τα άτομα που αναζητούν θέση απασχόλησης.
B. Courses intended for unemployed people with special integration problems
Άλλα μέτρα απευθύνονται αποκλειστικά και μόνο στους ανέργους που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες ένταξης.
These various measures may attract funding either under ASSEDIC redeployment agreements (where privatesector employees have been made redundant for economic reasons) or under retraining allowance arrangements (where the jobseeker has made a certain number of days' contribution to the unemployment insurance scheme).
Αυτοί οι κύκλοι πρακτικής άσκησης εφαρμόζονται από την Εθνική Υπηρεσία Απασχόλησης (ΑΝΡΕ) σε συνεννόηση με τις επιχειρήσεις.
Certain categories of job eekers who are in a particularly insecure situation may follow a course for employment integration and training, conclude a back-to-work contract or an employment-solidarity contract, or avail themselves of the individualised training entitlement scheme.
Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του κατάρτισης, ο ενδιαφερόμενος αμείβεται και δικαιούται κοινωνικής προστασίας.
In addition, the funds designed to encourage women in difficulty to go in for training may make a financial contribution to vocational training projects financed by the State or a local or regional authority.
Η καταβολή παροχών στα άλλα άτομα που λαμβάνουν επαγγελματική κατάρτιση εξασφαλίζεται από το κρατικό καθεστώς, που χρηματοδοτείται από το κράτος και τις περιφέρειες.
Payment for other people undergoing vocational training comes from the public purse, more specifically the State and the Regions.
Επιπλέον, τα ταμεία
The contracts are either openended or of fixed duration and are organised by the employer on the basis of an agreement with
εργασίας κυμαίνεται μεταξύ τριών μηνών και ενός έτους.
the Directorate for Employment Relations, representatives of trade union organisations, representatives of employers' associations and individual experts.
καταρτισησ
Employment-solidarity contracts
Πρακτική άσκηση ενταξησ και στη θέση απασχολησησ
Such contracts are used in application of an agreement concluded between the Prefect of the département and local authorities, non profit associations or public establishments.
Ταμεία παρότρυνσης για κατάρτιση των γυναικών που αντιμετωπίζουν προβλήματα
Persons covered by such contracts may follow a complementary course of training, but will not be paid for it.
Πίστωση κατάρτισης των ατόμων αναζητούν θέση απασχολησησ
These funds are intended to provide a financial input for women in difficulty who may wish to follow a course of vocational training financed by the State or a local or regional authority.
Αυτή η πρακτική άσκηση έχει ως στόχο να προωθήσει την επαγγελματική επανένταξη των ατόμων που αναζητούν θέση απασχόλησης.
It was chaired by the Minister for Women's Rights, then by the Minister for Social Affairs and Employment, and is now chaired by Mrs Simone Veil, Minister of State at the Ministry for Social Affairs, Health and Urban Affairs; Mr Michel Giraud, Minister for Labour, Employment and Vocational Training, is the Vice-Chairman.
Μπορεί να πραγματοποιηθεί, συνολικά ή εν μέρει, στο πλαίσιο της επιχείρησης.
It has an advisory role on documents relating to equal opportunities or conditions of employment for women and every two years receives a report on equal opportunities at work, which lists action taken in this field by ANPE (National Employment Agency), AFPA (Association for Adult Vocational Training), ANACT (National Agency for the Improvement of Working Conditions), the Labour Inspectorate and the National Commission for Collective Bargaining.
Μπορεί να λάβει τη μορφή ατομικής ή συλλογικής πρακτικής άσκησης.
It will meet to hear the fifth report in the first quarter of 1995.
Η διάρκεια της κατάρτισης κυμαίνεται μεταξύ 40 και 1200 ωρών.
Jobseekers' training entitlement
Επιτρέπει σε κάθε άτομο που αναζητά θέση απασχόλησης να ακολουθήσει εξατομικευμένη πορεία κατάρτισης της οποία ο στόχος είναι η απόκλιση τυπικών επαγγελματικών προσόντων επιπέδου V.
This is designed to enable any jobseeker to follow an individualised form of training with a view to obtaining a level V qualification.
Ερώτηση αριθ. 16
Question 16
Ο νόμος 83.635 της 13ης Ιουλίου 1983 αποτελεί τη μεταφορά της οδηγίας 207/76/ΕΟΚ της 9ης Φεβρουαρίου 1976 στην εθνική νομοθεσία.
The Law created several instruments for achieving its aims (respect for equal rights and equal opportunities for men and women):
Ο αντισυμβαλλόμενος εργάζεται με το καθεστώς του μισθωτού.
Law No 83-635 of 13 July 1983 transposed Directive 207/76/EEC of 9 February 1976 into national law.
Σύμβαση απασχολησησ-αλληλεγγύης
It enables action promoting equal treatment for men and women to be stepped up in various ways.
Βάσει αυτού, δημιουργήθηκε ένα ανώτατο συμβούλιο επαγγελματικής ισότητας, το οποίο απαρτίζεται από εκπροσώπους των πλέον ενδιαφερομένων για την επαγγελματική ισότητα διοικητικών υπηρεσιών -μεταξύ των οποίων
an instrument for diagnosing the situation in companies: a report on the comparative position of men and women (obligatory in companies with more than 50 employees); the employment law of December 1993 modifies this diagnostic instrument in companies with fewer than 300 employees. Essentially, the various
Η τελευταία διάταξη ευνοεί την ποικιλομορφία των θέσεων απασχόλησης που κατέχουν οι γυναίκες και διευκολύνει την πρόσβαση τους σε ειδικότητες όπου η παρουσία τους είναι μηδαμινή.
elements in the report are grouped together in the form of an economic, financial and social report; an instrument for negotiation: an agreement on equal opportunities at work (at company or branch level); financial aid: contracts covering equal opportunities at work, later complemented by contracts to make jobs open to both sexes, aimed particularly at small and mediumsized companies and industries.
Η πρώτη ομάδα εργασίας θα ασχοληθεί με τη σύγκριση της κατάστασης των γυναικών και των ανδρών όσον αφορά τις αποδοχές.
The latter encourage diversification of the jobs occupied by women and facilitate their access to qualifications in areas where they are underrepresented.
Η δεύτερη ομάδα έχει ως άξονα εργασίας τη διαφοροποίηση του χρόνου εργασίας, τις επαγγελματικές σταδιοδρομίες και την επαγγελματική ισότητα.
b) c) the means used ("orders, threats or constraints") the intended objective ("for the purpose of obtaining favours of a sexual nature") the position of the perpetrator ("abusing the authority invested in the person's functions").
Η τρίτη ομάδα έχει ως θέμα εργασία "ποια δράση πρέπει να αναληφθεί για την επαγγελματική ισότητα στους επαγγελματικούς κλάδους, τις επιχειρήσεις και τις υπηρεσίες;"
State aid for companies has two aims, namely to promote diversification of women's employment and to encourage them to obtain qualifications or jobs where they are in a minority (80% men).
Για την επίτευξη των στόχων του, δηλαδή το σεβασμό της ισότητας των δικαιωμάτων και την προώθηση της ισότητας ευκαιριών
This provision entered into force, together with the complete reform of the Penal Code, on 1 March 1994.
Από το Φεβρουάριο του 1992, διευρύνθηκε το πεδίο εφαρμογής του νόμου: οι επιχειρήσεις μπορούν πια να επωφελούνται και με προσωπικό μέχρι 600 άτομα, ενώ το προηγούμενο όριο ήταν 200 άτομα.
Since February 1992 the scope of the measure has been extended in that it is now applicable to companies with up to 600 employees, the previous ceiling having been 200.
To 1989, θεσπίστηκαν νέες διατάξεις στον τομέα της εξάλειψης των διακρίσεων.
New provisions were issued in 1989 to eliminate discrimination.
γ) την ιδιότητα του διενεργούντος την παρενόχληση ("κατάχρηση της εξουσίας που του παρέχει η θέση του").
Secondly, with regard to employment law, at the initiative of the Office of the Secretary of State for Women's Rights, the government tabled a bill on the abuse of authority at work for sexual purposes, resulting in adoption of Law No 92-1179 of 2 November 1992.
Η διάταξη αυτή όπως και το σύνολο του σχεδίου μεταρρύθμισης του Ποινικού Κώδικα τέθηκαν σε ισχύ την 1η Μαρτίου 1994.
Law No 92-1179 of 2 November 1992 on the abuse of authority at work for sexual purposes amends the Labour Code and the Code of Criminal Procedure.
Οι διαπραγματεύσεις αφορούν ιδίως :
Negotiation mainly covers:
Στο εργατικό δίκαιο, αφετέρου: τους όρους πρόσβασης στην απασχόληση, στην κατάρτιση και την επαγγελματική προαγωγή, τις συνθήκες εργασίας και απασχόλησης.
- conditions of access to employment, training and promotion working and employment conditions.
Οι διαπραγματεύσεις διεξάγονται μεταξύ των συνδικαλιστικών και εργοδοτικών οργανώσεων που συνδέονται με κλαδική σύμβαση ή επαγγελματική συμφωνία (άρθρο L 123.3.1 του Εργατικού Κώδικα)
The negotiations take place between the trade unions and employers' organisations which have concluded a sectoral or professional collective agreement (Article L 123-3-1 of the Labour Code).