natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η αναδιάταξη της ύλης της φετινής έκ­θεσης για την Απασχόληση στην Ευρώ­πη έγινε με στόχο η επισκόπηση των τάσεων, προοπτικών και στρατηγικών, να ακολουθεί τις πέντε προτεραιότητες που συμφωνήθηκαν ομόφωνα από το Συμβούλιο.
We have — in the mid-1990s — mass structural unemployment, which is less a buffer, or recruitment reserve, than a dualising of society.
Τα εν λόγω συστήματα όμως, χαρακτηρίζονται από πολύ μικρότερη ταχύτητα αλλαγής, υπερβολικά μικρό δυναμικό και βραδεία προσαρμογή στις νέες συνθήκες.
Un employment is becoming — under present systems — a permanent state, encased by a fundamental mis-match between skills, needs and incentives.
Πρέπει να αναγνωριστεί το γεγονός ότι έχει σημειωθεί ουσιαστική με­ταβολή του χαρακτήρα της αγοράς εργα­σίας και να υπάρξει ανταπόκριση στην εν λόγω αλλαγή.
The skill requirements of the new jobs being created are higher than for those being lost, putting severe pressure on our education and train ing systems.
Στο πλαίσιο των παρόντων συστημάτων, η ανεργία καθίσταται χρό­νια κατάσταση, που περικλείεται από μια βασική αναντιστοιχία μεταξύ των προ­σφερόμενων ειδικοτήτων, των αναγκών της αγοράς εργασίας και των υφιστάμε­νων κινήτρων.
But, in these systems, the speed of change is much less, capacity is too low, and adaptation to new conditions is slow.
Στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Έσσεν σημειώθηκε ένα σημαντικό βήμα, καθώς τα κράτη μέλη ωθήθηκαν να μεταφέ­ρουν τις βασικές προτεραιότητες και συ­στάσεις του Έσσεν σε πολυετή εθνικά προγράμματα που θα εξετάζονται κάθε χρόνο από τους αρχηγούς κρατών του Συμβουλίου.
The Council took a significant step at Essen by urging Member States to transpose the main Essen priorities and recommendations into national multi-annual programmes to be examined each year by the Heads of State in Council.
Η διαδικασία του εν λόγω Συμβουλίου, βασισμένη στις Λευκές Βί­βλους, αποτελεί τον σκελετό μιας νέας ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απα­σχόληση.
The Essen process, drawing from the White Papers, gives us the bones of a new European employment strategy.
Μπορεί η πλήρης απασχόληση, που ορίζε­ται κυρίως όσον αφορά τους άνδρες και σε μεγάλο βαθμό τη μεταποιητική βιομηχα­νία, στο πλαίσιο της οποίας τα άτομα δια­τηρούν λίγο πολύ την ίδια θέση εργασίας δια βίου, να μην υφίσταται πλέον.
It may be that full employment, defined as mainly for men, and largely in manufacturing, with people having more or less the same job for life, is gone.
Στο πλαίσιο της Ένωσης δημιουργήθη­κε δυαδική αγορά εργασίας, δύο ταχυτή­των, γεγονός το οποίο εκφράζεται σε σοβαρά προβλήματα για όσους χάνουν τις θέσεις εργασίας τους, διολίσθηση με­γάλου τμήματος εργασίας προς τα μη ρυθμιζόμενα περιθώρια, καθώς και δυσκολίες εξεύρεσης εξειδικευμένης εργασίας από τις αναπτυσσόμενες επι­χειρήσεις.
We have found ourselves in the Union with a two-speed, and dual, labour market, which manifests itself in severe problems for those who lose their jobs, much work slipping to wards the unregulated margins, and difficulties for expanding firms to get skilled labour.
Τελικά, όλα τα παραπάνω οδηγούν σε βραδύτερη ανάπτυξη, συνέ­χιση της πίεσης που ασκείται στον δημοσιονομικό τομέα και αύξηση του αποκλεισμού από την ενεργό κοινωνία.
In the end, all of this leads to slower growth, continued pressure on public finances and grow ing exclusion from active society.
Η ισχύς της εν λόγω εντολής εκπορεύεται από το γεγονός ότι η Ευρωπαϊκή Ένω­ση, ως οικονομική οντότητα, προσφέρει σημαντικά μεγαλύτερο πεδίο ελιγμών, και, επιπλέον, προσδίδει στην εξίσωση μια ιδιαίτερη προστιθέμενη αξία, που θα συμβάλει στη δημιουργία μόνιμης απα­σχόλησης.
This mandate draws its power from the fact that the European Union, as an economic entity, offers significantly more room for manoeuvre. More than this, it brings to the equation a particular added value that will make for the creation of lasting employment.
Επιστροφή σε διαφορετικό είδος πλήρους απασχόλησης θα είναι δυνατή, μόνο εάν καταβληθεί παρόμοια μεγάλη προσπάθεια για την ανάπτυξη μιας νέας στρατηγικής για την απασχόληση, με αυτήν που κατα­βάλλεται για την οικονομική και νομισμα­τική ένωση.
A return to a different kind of full employment will only be possible if we make as great an effort to develop a new employment strategy as we are now deploying towards economic and monetary union.
Είναι απαραίτητη μια εκ βά­θρων επανεξέταση των συστημάτων
We need a root and branch re-examination of our employment systems in Europe, in the interplay of taxation, welfare, training, regulation and other policies, and collective agreements.
απασχόλησης που διαθέτουμε στην Ευρώπη, της αλληλεπίδρασης μεταξύ της φορολογίας, της κοινωνικής πρόνοιας, της κατάρτισης, των ρυθμίσεων και άλ­λων μέτρων πολιτικής, καθώς και των συλλογικών συμβάσεων.
Only through such an approach will a new European employment strategy emerge, which finds a new European way towards high levels of employment and low unemployment: the cement of an inclusive Europe.
Η εκτενής παραγωγι­κή απασχόληση δεν αποτελεί απλά ή απλουστευμένα κριτήριο για την ΟΝΕ, αλλά προϋπόθεση για μια επιτυχημένη Οικονομική και Νομισματική Ένωση.
Strong productive employment is not simply or simplistically a criterion for EMU, it is a prerequisite for a successful Economic and Monetary Union.
Μόνο μέσω μιας τέτοιας προσέγγισης θα προκύψει μια νέα ευρωπαϊκή πολιτική για την απασχόληση, η οποία θα χαράξει μια νέα ευρωπαϊκή πορεία προς υψηλά επίπεδα απασχόλησης και χαμηλής ανεργίας για την παγίωση μιας αλληλέγ­γυας Ευρώπης.
impact on employment. On nonwage labour costs we can make a great impact, not only on bringing unskilled people back into the labour market, particularly the longterm unemployed, by making them more attractive to employers, but in bringing unmet need — new entre preneurial and social activity — to the market.
Όλα τα παραπάνω μπορούν να υποστη­ριχθούν με την επανεξέταση των φορο­λογικών πολιτικών και των επιπτώσεων τους στην απασχόληση.
The structural changes we are now pursuing can offer this new way. They can enable us to reorganise our re-employment measures, to bring new skills to the unemployed, more positive relationships between work and welfare, and the capacity for workers and companies to access training systematically and flexibly.
Η νέα αυτή πορεία μπορεί να προκύψει από τις διαρθρωτικές αλλαγές που επι­διώκουμε σήμερα.
We now have a unique opportunity to make real progress on these fronts, by utilising fully the positive economic climate which now exists.
Τώρα μας δίνεται μία μοναδική ευκαιρία για πραγμαχική πρόοδο σχα μέχωπα αυχά, αξιοποιώνχας πλήρως χις σημερινές θεχικές οικονομικές συνθήκες.
The recovery which began in mid1993 is now being transformed into robust economic growth, with 2.7% growth last year now projected to be 3.1% this year and 2.9% in 1996, by which time real output in the Union will be almost 10% above the 1991 level.
Εφόσον εφαρμοστούν σωστά και χαρα­κτηρίζονται από κοινωνική δικαιοσύνη, οι παραπάνω δράσεις μπορεί να βοηθή­σουν στη μετατροπή των σημερινών πα­θητικών προγραμμάτων ασφάλισης των ανέργων σε περισσότερο ενεργητικά και πιο στρατηγικά συστήματα επαναπασχόλησης, συνδεδεμένα με θετικότερες και δημιουργικότερες σχέσεις φορολόγησης και κοινωνικής πρόνοιας.
Done correctly, and informed by so cial justice, all this could help transform today's passive schemes of unemployment insurance into more active, more strategic, re-employment systems, allied to more positive and imaginative tax and welfare relationships.
Το κόστος μιας τέτοιας προσέγγισης θα αντιστοιχεί σε ένα μικρό τμήμα όσων δαπανώνται μόνο για την επέκταση της χορήγησης των επιδο­μάτων ανεργίας σε αυτούς που έχασαν τις θέσεις εργασίας τους.
The costs of such an approach would be a small fraction of what we have been spend ing merely to extend unemployment benefits for those who have lost jobs.
Το γεγονός αυχό μας επιχρέπει να εσχιάσουμε χην προσοχή μας στα προβλήματα ανεργίας και στο δυναμικό απασχόλησης.
Recent Councils have pointed us firmly in these directions, and underlined the importance of equality of access and opportunity to achieving these objectives.
Τα Συμβούλια υπογράμμισαν ιδιαίτερα τη θεμελιώδη σημασία της συ­νεχούς κατάρτισης για την μακροπρόθε­σμη ανταγωνιστικότητα και για την αύξηση της παραγωγικότητας.
This provides a window of opportunity to focus clearly on unemployment problems and em ployment potential.
Γι'αυτό, όμως, χρειάζονται επενδύσεις σε δυναμι­κό εφάμιλλες με την επανάσταση που σημειώθηκε στην ανώτερη παιδεία κατά τις δεκαετίες του '60 και '70.
I believe we ignore this opportunity at our peril, particularly since we now have some of the building blocks to make the economic policy and labour market changes which can address the single greatest problem which preoccupies all our people: jobs.
Και πάλι το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο ζή­τησε την προώθηση δράσεων προκειμέ­νου να αντιμετωπιστεί η μακροχρόνια ανεργία, και υπογράμμισε ειδικά το ζω­τικής σημασίας ζήτημα της ένταξης των νέων στην ενεργό κοινωνία.
Again the European Council urged action to address longterm unemployment, and, particularly, stressed the vital issue of engaging young people in active society.
Δεδομένου όχι η ανεργία των νέων στην Ευρώπη είναι διπλάσια από αυτή των ενηλίκων, πρέπει να βρούμε νέους τρόπους έντα­ξης των νέων στην αγορά εργασίας, απο­φεύγοντας ταυτόχρονα την πιθανότητα χρησιμοποίησης τους ως αντικαταστά­τες σε θέσεις εργασίας και την επακό­λουθη αστάθεια των αποδοχών.
With youth unemployment double that of adults in Europe, we must find new ways to give young people their first step in the labour market, while at the same time avoiding the possibility of job substitution and consequent wage instability.
Τα εν λόγω Συμβούλια επικεντρώθηκαν επίσης σε μεγάλο βαθμό στην πρόκληση για διατήρηση και ανάπτυξη των μικρο­μεσαίων επιχειρήσεων.
They have also focused strongly on the challenge of sustaining and de veloping small and medium enterprise.
Το θέμα, όμως, έχει και μεγα­λύτερες διαστάσεις.
It is from these companies, if a fair wind is offered, that business wealth and jobs growth — with consequent reduction of public deficits — will come. But it is bigger than that.
Το νέο πρόγραμμα Youthstart εσχιάζεχαι σχο συγκεκριμένο θέμα, και, όπως και πολλές από χις πρωχοβουλίες που αναλαμβάνει σήμερα η Ένωση, η αποχελεσμαχικόχηχά της προϋποθέτει πλήρη υποστήριξη εκ μέρους των κοινωνικών εταίρων.
The new Youthstart programme focuses on this issue. It requires, as do many of the initiatives now being pursued by the Union, the full weight of Social Partners' support to be effective.
Η παρούσα έκθεση θα συντελέσει σε με­γάλο βαθμό στην κατανόηση του τρό­που λειτουργίας και των ανεπαρκειών των συστημάτων μας.
This report will contribute greatly to our understanding of how our systems are working and not working.
Περιέχει πολλά σημαντικά μηνύματα για μέτρα πολιτι­κής — όλα βασισμένα στα γεγονότα και την ανάλυση — τα οποία ελπίζω να αξιο­ποιηθούν πλήρως στην ανάπτυξη των συλλογικών προσπαθειών μας, καθώς και στην κατάστρωση νέας πολιτικής και πρακτικής στην πορεία μας προς το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Μαδρίτης.
It has many important messages for policy — all based on fact, on analysis — which I hope will be fully utilised in developing our collective efforts, and building new policy and practice as we move towards the Madrid Council.
Μόνο μέσω μιας τέτοιας συλλογικής προσπάθειας μπορούμε να οικοδομήσου­με την εμπιστοσύνη και να ανταποκρι­θούμε στις προσδοκίες των επενδυτών, καταναλωτών, εργαζομένων και πολι­τών για μια παραγωγική, εργαζόμενη Ευρωπαϊκή Ένωση.
It is only through such collective effort that we can build confidence, and meet the aspirations of investors, consumers, workers and citizens for a productive, working European Union.
Πρόκειται μόνο για παραδείγματα, που είναι σημαντικά, εντούτοις, αυτών που θα συνεπάγεται μια νέα στρατηγική για την απασχόληση, με στόχο την εξάλειψη της ανάπτυξης της Ευρώπης των δύο ταχυτήτων και της δυαδικής κοινωνίας.
We also need a broader, more sophisticated view of local development and local initiatives, of how the na tional and European levels can enable and nurture local economic development — whether indigenous growth through local de mand, or national or supranational sub-contraction opportunities.
Περίληψη και συμπεράσματα: τάσεις και στρατηγικές
Summary and conclusions: trends and strategies
Τάσεις και προοπτικές
Trends and prospects
Τάσεις της απασχόλησης και της ανεργίας στην Ένωση
Employment and unemployment trends in the Union
Η επίδοση των κρατών μελών σχετικά με τη δημιουργία θέσεων εργασίας
Member State performance in creating jobs
Το μεταβαλλόμενο πρότυπο της απασχόλησης
The changing pattern of employment
Τάσεις της ανεργίας στα κράτη μέλη
Unemployment trends in Member States
Εξελίξεις των βασικών χαρακτηριστικών της αγοράς εργασίας
Developments in key features of the labour market
Βραχυπρόθεσμες προοπτικές ανάπτυξης και απασχόλησης
Short-term prospects for growth and employment
Η Πρόοδος στην υλοποίηση αλλαγών στα συστήματα απασχόλησης — τάσεις των πολιτικών απασχόλησης στα κράτη μέλη
Progress in implementing change in employment systems — trends in employment policies in the Member States
Προώθηση των επενδύσεων στην επαγγελματική κατάρτιση
Promoting investment in vocational training
Αύξηση της εντάσεως απασχόλησης ανάπτυξης
Increasing the employment-intensiveness of growth
Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της πολιτικής για την αγορά εργασίας
Improving the effectiveness of labour market policy
Ανάλυση επιλεγμένων θεμάτων της αγοράς εργασίας
Analysis of selected labour market issues
Κόστος εργασίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και απασχόληση
Labour costs, social charges and employment
Περιβάλλον και απασχόληση
The environment and employment
Ανάλυση επιλεγμένων χαρακτηριστικών των εξελίξεων της αγοράς εργασίας στα κράτη μέλη
Analysis of selected features of labour market developments in Member States
Η έκθεση αυχή συντάχθηκε με χη συνεργασία των παρακάτω φορέων:
This report was prepared with the collaboration of:
Γενική Διεύθυνση II — Οικονομικές και Χρηματοδοτικές Υποθέσεις
Directorate-General II — Economic and Financial Affairs
Γενική Διεύθυνση XI — Περιβάλλον, Πυρηνική Ασφάλεια και Αστική Προστασία
Directorate-General XI — Environment, Nuclear Safety and Civil Protection
Γενική Διεύθυνση XXII — Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Νεολαία
Directorate-General XXII — Education, Training and Youth
Eurostat — Στατιστική Υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Κοινότητας
Eurostat — Statistical Office of the European Community
Αυτοί οι τομείς πολιτικής εξετάζονται στη συνέχεια, μετά από την ανασκόπηση των πρόσφα­των εξελίξεων σχετικά με την απασχό­ληση σε ολόκληρη την Ένωση.
Summary and conclusions: trends and strategies employment problems and the for­mulation of more effective policies.
Σύνοψη της έκθεσης
sustainable ­■ basis in the Union as a whole.
Οι εμπειρίες αυτές αποτελούν μία δυνάμει πολύτιμη πηγή πληροφοριών για τις κυβερνήσεις των κρατών μελών που προτίθενται να προβούν σε αλλαγές της πολιτικής τους στον τομέα αυτό, παρέχοντας τους τη δυνατότητα να μάθουν από την εμπει­ρία άλλων.
A major focus is on the key policy areas which, building on the ana­lysis in the Commission White Paper, Growth, Competitiveness, Employment, were identified in the conclusions of the Essen Council meeting as being of critical import­ance for tackling the Union's employment problems.
Η δυνατότητα αυτή, όμως, δεν έχει αξιοποιηθεί πλήρως μέχρι στιγ­μής·
These are considered in turn below after reviewing recent employment developments across the Union.
'Υστερα από τρία χρόνια μείωσης της απασχόλησης και αύξησης της ανερ­γίας σε όλη την Ευρωπαϊκή Ενωση, η ανάκαμψη του προϊόντος — η οποία είχε επεκταθεί στις περισσότερες πε­ριοχές από τα μέσα του 1993 — έχει ήδη αρχίσει να αυξάνει το ποσοστό της καθαρής δημιουργίας θέσεων απασχό­λησης.
After three years of falling employ­ment and rising unemployment throughout the European Union, the recovery in economic output which has spread to most parts since mid­1993 has already begun to raise the rate of net job creation.
Στην πλειονότητα των κρατών μελών, τα ποσοστά ανεργίας είτε στα­θεροποιήθηκαν είτε μειώθηκαν ελα­φρώς κατά το πρώτο διάστημα του 1995.
In the majority of Member States, unem­ployment rates have either stabilised or fallen slightly in the first part of 1995.
Ωστόσο, ο αριθμός των ανέργων στο σύνολο της Ένωσης παραμένει μεγαλύτερος από 18 εκατομμύρια — ήτοι ποσοστό 11% του εργατικού δυ­ναμικού — και, παρότι οι προοπτικές για τα επόμενα ένα ή δύο χρόνια συ­γκλίνουν σε κάποια άνοδο του ρυθμού αύξησης της απασχόλησης, ο αριθμός αυτός δεν φαίνεται πιθανό να μειωθεί με ταχείς ρυθμούς στο εγγύς μέλλον.
The number out of work in the Union as a whole, how­ever, still stands at over 18 million, almost 11% of the work force and, though the prospects over the next year or two are for some increase in the growth of employment, the num­ber seems unlikely to decline very rapidly in the near future.
Κατά συνέπεια, η ανεργία παραμένει μέγιστο οικονομικό — και κοινωνικό — πρόβλημα για την Ένωση.
At the same time, the differing na­ture of the unemployment problem and of the way in which it has been perceived has led to a range of policies being adopted to tackle the problem and, therefore, to a diver­sity of experience in terms of the results achieved and the difficulties encountered in implementation.
Τα μέσα για την επίτευξη ταχύτερου ρυθμού αύξησης της απασχόλησης — ο οποίος θα πρέπει να διατηρηθεί για αρκετά μεγάλο χρονικό διάστημα, κατά τρόπο ώστε να μειωθεί ο αριθμός των ανέργων σε αποδεκτά επίπεδα — απο­τελούν, επομένως, ζήτημα προτεραιό­τητας της πολιτικής για αρκετό καιρό ακόμη.
Such diverse experience poten­tially represents a valuable pool of information for Member State gov­ernments contemplating changes in policy in this area, enabling them to learn from what has happened else­where. This potential, however, has so far not been fully realised.
Θα πρέ­πει να τονιστεί ότι οι εν λόγω στόχοι δεν είναι δυνατό να διατυπωθούν απλώς και μόνο με βάση την πραγμα­τοποίηση συγκεκριμένης αύξησης της απασχόλησης ή μείωσης της ανεργίας.
The means of achieving a higher rate of employment growth, sustained over a long enough period to bring the numbers out of work down to ac­ceptable levels, will, therefore, be a primary issue of policy concern for some time to come.
Οι σκέψεις αυτές βρίσκονται πίσω από το αίτημα του Ευρωπαϊκού Συμβου­λίου του Έσσεν, το Δεκέμβριο 1994, προς την Επιτροπή, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη, να εξετάζει σε συνεχή βάση τις εξελίξεις της αγοράς εργασίας στις διάφορες περιοχές της Ένωσης καθώς και τις εθνικές πολιτικές που ακολουθούνται για την αντιμετώπιση των προβλημάτων της απασχόλησης.
In Part I of the Report, the latest labour market developments in each of the Member States of the Union are examined on the basis of the most timely statistical infor­mation available, in order to review their performance in achieving employment objectives.
Πρόθεση της παρούσας έκθεσης είναι να συμβάλει στη δημιουργία μιας κοι­νής πηγής πληροφοριών, εστιάζοντας την προσοχή της σε ό,τι έχει πραγμα­τοποιηθεί σχετικά με την απασχόληση και την ανεργία κατά το πρόσφατο παρελθόν σε κάθε κράτος μέλος, κα­θώς και στα μέτρα που έχουν ληφθεί στον τομέα αυτό.
Such objec­tives, it should be emphasised, cannot be couched simply in terms of achieving a particular growth of employment or reduction in unem­ployment.
Κατά συνέπεια, δια­φέρει, σε κάποιο βαθμό, ως προς τη μορφή της, από εκθέσεις παρελθόντων ετών, αν και διατηρεί την ίδια έμφαση στην ποσοτική ανάλυση των εξελί­ξεων, γεγονός ιδιαίτερα σημαντικό για την καλύτερη κατανόηση των προ­βλημάτων απασχόλησης και τη δια­μόρφωση αποτελεσματικότερων πολιτικών.
There are a number of other aspects which are no less im­portant, such as the growth of employment relative to the demand for jobs, where jobs are expanding or declining, the changing terms and conditions of employment and the differential impact of job creation on different groups in the labour market.
Όλες οι προαναφερθείσες πτυχές εξε­τάζονται στο Μέρος Ι, αποτελώντας, κατ' αυτόν τον τρόπο, τη βάση αποτί­μησης της αποτελεσματικότητας της πολιτικής απασχόλησης στο σύνολο της.
These two considerations underlie the request of the European Council at the Essen meeting in December 1994 for the Commission, in cooper­ation with the Member States, to review labour market develop­ments in the various parts of the Union on an ongoing basis and the national policies being followed to address employment problems.
Πρόθεση της παρούσας έκθεσης είναι η εν λόγω εξέταση και οι πτυχές που έχουν χαρακτηριστεί ως καίριας σημασίας για την αξιολόγηση πολιτι­κής, να αποτελέσουν τη βάση για συ­νεχή επισκόπηση των εξελίξεων της απασχόλησης στα κράτη μέλη.
This Report is intended to contribute to the process of building up a common pool of information by focusing on what has happened in the recent past to employment and unemploy­ment in individual Member States and the measures which have been introduced in this area. As such it differs in some degree in terms of format from reports of previous years, though it retains the same emphasis on quantitative analysis of developments which is critical both for a better understanding of
Παρότι οι χώρες της Ένωσης αντιμεςτωπίζουν ένα κοινό πρόβλημα, η έκτα­ση και τα χαρακτηριστικά του, εντούτοις, διαφέρουν σημαντικά όχι μόνο από χώρα σε χώρα, αλλά και μετα­ξύ περιοχών της ίδιας χώρας.
While countries in the Union face a common problem, however, its scale and characteristics vary a good deal between countries, and between regions within countries, as do the potential for generating increased rates of job creation and the appro­priate policies to pursue.
Όπωςδια-φέρει επίσης και το δυναμικό δημιουργίας υψηλών ρυθμών νέων θέ­σεων απασχόλησης καθώς και οι κατάλ­ληλες πολιτικές που σε κάθε περίπτωση πρέπει να επιδιωχθούν.
This diversity makes it essential to examine trends in each Member State individually if an insight is to be gained into the prospects for achieving higher levels of employ­ment on a sustained — and
Περίληψη και συμπεράσματα: τάσεις και στρατηγικές στό απασχόλησης.
Summary and conclusions: trends and strategies intention is that this examination and the aspects identified as being of major importance for policy assessment should form the foun­dation of an ongoing review of employment developments in the Member States.
Στο σύνολο της Ένωσης, το ποσοστό απασχόλησης έφθασε στο ανώτατο σημείο του, 62%, το 1992 και έπεσε κάτω από το 60% το 1994, μετά από 8 έτη συνεχούς αύξη­σης.
60% of the increase in employment in the Union as a whole between 1985 and 1990 (each experiencing a rise of around 2 million), were, therefore, responsible for much of the subsequent job loss.
Το ποσοστό απασχόλησης για τις ΗΠΑ και την Ιαπωνία ήταν 70% και 78% αντίστοιχα(Σχήμα 1).
Although not all Member States suffered an absolute fall in employment, in none of them was the increase large enough to prevent unemployment from rising.
Περίπου 800 χιλιάδες από τις θέσεις που χάθηκαν αφορούσαν σε δύο από τα νέα κράτη μέλη, τη Φινλανδία και τη Σουηδία, όπου η ύφεση άρχισε νω­ρίτερα και η απασχόληση είχε ήδη μειωθεί κατά 350 χιλιάδες θέσεις μετα­ξύ 1990 και 1991, ενώ παρατηρήθηκε μείωση κατά ένα εκατομμύριο θέσεις στην πρώην Ανατολική Γερμανία.
Part II examines specific measures of policy action aimed at tackling employment and unemployment problems introduced in the Member States in the recent past, focusing on the policies implemented in the areas for action identified by the Essen Council as being of key im­portance.
Στο Μέρος III γίνεται λεπτομερέστερη ανάλυση δύο συγκεκριμένων ζητημά­των που χαρακτηρίσθηκαν από το Συμβούλιο ως ιδιαίτερης σημασίας: το πρώτο αφορά τη σχέση μεταξύ απα­σχόλησης, συστημάτων κοινωνικής προστασίας και κόστους εργασίας ενώ το δεύτερο το πεδίο δημιουργίας θέσεων εργασίας σε δραστηριότητες σχετικές με την προστασία του περι­βάλλοντος.
Around 800 thousand of these lost jobs were in two of the new Member States, Finland and Sweden, where the recession started earlier than elsewhere and where employment had already fallen by 350 thousand between 1990 and 1991, a fur­ther million in the former East Germany.
Οι πρόσφατες μεταβολές στην απασχόληση στην Ένωση
Across the Union as a whole, the employment rate peaked at 62% in 1992 and fell to under 60% in 1994, after 8 years of continuous increase.