natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η Επιτροπή πρόκειται να προτείνει σύντομα στο Συμβούλιο μια Σύσταση για την Παιδική Μέριμνα, η οποία θα προτείνει μέτρα σε τέσσερις τομείς: την παροχή μέριμνας για παιδιά ενόσω οι γονείς εργάζο­νται ή βρίσκονται σε εκπαίδευση ή κατάρτιση, τις ρυθμίσεις για άδειες στους εργαζόμενους γονείς, το περιβάλλον, τη δομή και την οργάνωση του χώρου εργασίας, την κατανομή μεταξύ γυναικών και αν­δρών των οικογενειακών ευθυνών που απορρέουν από τη μέριμνα και την ανατροφή των παιδιών.
The Commission will shortly propose a Recommendation on Childcare to the Council which will propose measures in four areas: the provision of care for child ren while parents are employed or in education or training; leave arrangements for employed parents; the environment, structure and organisation of the work place; the sharing of family responsibilities arising from the care and upbringing of children between women and men.
Η Επιτροπή ακόμα προτίθεται να εκδώσει έναν οδηγό ορθής πρακτικής ως συμπλήρωμα της Σύστασης, κα­θώς και έναν Κώδικα Καλής Συμπεριφοράς για την προστασία της εγκυμοσύνης και της μητρότητας.
The Commission also intends to provide a guide to good practice to supplement the Recommendation as well as a Code of Good Conduct on the protection of pregnancy and maternity.
Οι επιχειρήσεις για τις οποίες ζητούν ενίσχυση οι γυναίκες, μπορεί να εκτείνονται από μεταποιητικές βιοτεχνικές και τουριστικές επιχειρήσεις εως επιχειρήσεις παροχής υπηρε­σιών όπως τροφοδοσία, καθαρισμοί, κομμωτήρια, υπηρε­σίες γραφείου και γραφικές τέχνες.
The businesses or enterprises for which women request support range from manufacturing, craft and tourism enterprises, through service operations in catering, cleaning, hairdressing, office services and graphic design.
Τα καινοτομικά επεν­δυτικά σχέδια και αυτά που απασχολούν γυναίκες που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση, έχουν προτεραιότητα.
Innovative projects and projects employing disadvantaged women get priority.
Ενα δίκτυο εμπειρογνωμόνων σε όλη την Κοινότητα δη­μοσιοποιεί το Πρόγραμμα, εξηγεί τις προϋποθέσεις για την υποβολή αίτησης και διευκολύνει τη συμπλήρωση των εντύπων των αιτήσεων.
A network of experts throughout the Com munity publicises the Programme, explains the conditions of application and facilitates the completion of application forms.
Η επιλογή γίνεται δυο ή τρεις φορές το χρόνο.
Selection takes place two or three times a year.
Το πρόγραμμα σημείωσε ιδιαίτερη επιτυχία ως προς τις άνεργες.
The programme has been particularly successful in reaching unemployed women.
Το 1988-89, σε έρευνα 1.200 επιδοτουμένων από την Κοινότητα μέσω του Προγράμματος, περίπου το 49% ήταν άνεργες ή αναζητούσαν εργασία, το 16% είχαν μη κανονικές θέσεις εργασίας και ένα άλλο 10% εργάζονταν στο σπίτι.
In 1988-89, of 1,200 beneficiaries surveyed, some 49% of recipients of Community grants under the Programme were unemployed or looking for work, 16% were in irregular jobs and a further 10% were homeworkers.
Με άλλα λόγια, το 65% των δικαιούχων βρίσκο­νταν μέσα στην αγορά εργασίας αλλά χωρίς δουλειά ή με περιθωριακή απασχόληση.
In other words, 65% of beneficiaries were on the labour market but without work or in marginal employment.
Οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις αποτελούν άλλο ένα θέμα που επηρεάζει την ποιότητα της ζωής των γυ­ναικών στην εργασία.
Sexual harassment is another issue which affects the quality of women's working lives.
Μετά το ψήφισμα του Συμβου­λίου της 29ης Μαΐου 1990 για την προστασία της αξιοπρέπειας των γυναικών και των ανδρών στην εργασία, η Επιτροπή εξέδωσε σύσταση και Κώδικα Συμπεριφοράς πάνω σ'αυτό το θέμα.
Since the Council adopted its Resolution on 29 May, 1990 on the protection of the dignity of women and men at work, the Commission has adopted a Regulation and a Code of Conduct on this issue.
Ο Κώδικας επι­διώκει να προσφέρει καθοδήγηση για την ανάληψη και τη συνέχιση θετικών μέτρων που αποσκοπούν στο να δημιουργήσουν εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο οι γυναίκες και οι άνδρες θα σέβονται αμοιβαία την αξιοπρέπεια ο ένας του άλλου και που θα βασίζε­ται σε παραδείγματα υποδειγματικής πρακτικής στα Κράτη Μέλη.
The latter aims to provide guidance on initiating and pursuing positive measures designed to create a climate at work in which women and men respect one another's integrity and will be based on examples of best practice in the Member States.
Βελτίωση της θέσης των γυναικών στην κοινωνία
Improving the status of women in society
Σε περιφερειακό επίπεδο, το Πρόγραμμα εστίασε την προ­σοχή του σε περιοχές υψηλής ανεργίας.
Regionally the programme has focused on areas of high unemployment.
Δύο στα τρία επενδυτικά σχέδια που επιχορηγήθηκαν το 1988-89 αφο­ρούσαν περιοχές πρώτης προτεραιότητας όπως αυτές κα­θορίζονται στους Στόχους 1 και 2 των Διαρθρωτικών Ταμείων.
Two out of every three projects grant-aided in 1988-89 were directed to projects located in priority regions as defined by Objectives 1 and 2 of the Structural Funds.
Αλλο ένα τρίτο των προγραμμάτων αυτών αφο­ρούσαν επενδύσεις σε περιοχές όπου το ποσοστό της γυναι­κείας ανεργίας ξεπερνούσε το 15% .
An additional third of projects were in areas where women's unemployment rate exceeds 15%.
Το 28% των θέσεων εργασίας στα προτεινόμενα επενδυτικά προγράμματα ήταν μερικής απασχόλησης.
28% of jobs in the projects were part-time.
Οι επιχορηγήσεις αποτελούν επαύ­ξηση των πόρων που επιστράτευσαν οι γυναίκες επιχειρη­ματίες ή οι αυτοαπασχολούμενες και οι οικογένειες τους.
The grants constitute an addition to resources mobilised by women entrepreneurs or selfemployed women and their families.
Στην Ισπανία, τη Γαλλία, την Πορτογαλία και το Ηνωμένο Βασίλειο, οι επιχορηγήσεις αποτελούν συχνά προσθετικό στοιχείο στους χρηματοοικονομικούς πόρους από Κυβερ­νητικά Επιχειρηματικά Προγράμματα.
In Spain, France, Portugal and the UK the grants are often an addition to financial resources from Government Enterprise Schemes.
Σε μερικές χώρες, όπως στην Ισπανία, την Ολλανδία και την Ελλάδα, οι προσωπικές αποταμιεύσεις και οι οικογενειακές δωρεές αποτελούν συχνά σημαντικές συμπληρωματικές πηγές χρηματοδότησης.
In some countries, such as Spain, the Netherlands and Greece, personal savings and family gifts are often important supplementary sources of finance.
Αξιολόγηση των Πολιτικών για την Ισότητα
Complementary action by each of these partners is required if the programme is to meet its objectives.
Για πρώτη φορά, ένα Πρόγραμμα Ισότητας σχεδιάζει να εντάξει ζητήματα ισότητας μέσα στη δεσπόζουσα γενική πολιτική.
For the first time, an Equality Programme plans to integrate equality questions into general mainstream policy.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι θα πρέπει η ισότητα των ευκαιριών να ενταχθεί σταδιακά στη διατύ­πωση και στην εφαρμογή όλων των σχετικών πολιτικών και προγραμμάτων δράσης.
In practice, this means that equal opportunities will need to be progressively integrated into the formulation and implementation of all relevant policies and action programmes.
Θα δοθεί ιδιαίτερη προσοχή σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα από το Κοινωνι­κό Ταμείο και σε προγράμματα που ήδη εφαρμόζονται στο πεδίο της επαγγελματικής κατάρτισης.
Particular attention will be given to programmes co-financed by the Social Fund and to existing programmes in the area of vocational training.
Θα συγκε­ντρωθούν στοιχεία για τη συμμετοχή γυναικών σε κάθε πρόγραμμα και θα χρησιμοποιηθούν αξιολογήσεις για να προσδιοριστεί η μελλοντική εξέλιξη των προγραμμάτων.
Data will be collected on the participation of women in each programme, and evaluations used to determine future development of the programmes.
Η Ευρωπαϊκή Κοινότητα έχει κατά τρόπο μοναδικό συ­νενώσει μέσα στην ίδια ομάδα θεσμών, ένα σώμα Κοινο­τικής νομοθεσίας και ένα σύνολο από πολιτικές για την αγορά εργασίας με κατεύθυνση τον ίδιο στόχο, την ισό­τητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών.
The European Community is unique in having united within the same group of institutions, a body of Com munity law and a set of labour market policies directed to the same objective of equality of opportunity between women and men.
Οι πολιτικές αυτές δεν είναι ούτε στατικές ούτε ανελαστι­κές, γίνεται μάλιστα διαρκής αξιολόγηση και ανάλυση της αποτελεσματικότητας τους.
These policies are neither static nor rigid, and there is constant evaluation and analysis on their effectiveness.
Το Τρίτο Πρόγραμμα καθορίζει το γενικό πλαίσιο, αλλά τα συγκεκριμένα μέτρα που πρέπει να ληφθούν θα εξαρ­τηθούν από τις επιμέρους εθνικές περιστάσεις και την έως τώρα πρόοδο.
Although the Third Programme defines the general framework, the actual measures to be taken will depend on national circumstances and progress made to date.
Πρωταρχική σημασία αποκτούν επομέ­νως, οι πρωτοβουλίες των Κρατών Μελών όπως περιέχο­νται στο Ψήφισμα, για να υιοθετηθούν εθνικά, περιφε­ρειακά ή τοπικά προγράμματα ισότητας ή άλλα σχετικά απαιτούμενα μέτρα πολιτικής, μέσα στα πλαίσια του προ­γράμματος.
Of prime importance, therefore, are the initiatives of the Member States as contained within the Resolution, to adopt national, regional or local equality plans or other relevant policy measures as required, within the framework of the programme.
Θα πρέπει να επιδιωχτούν στόχοι που να εναρμονίζονται με τις επιμέρους εθνικές περιπτώσεις και θα πρέπει να συντάσσονται εκθέσεις ώστε να εξασφαλίζε­ται η συμπληρωματικότητα των μέτρων ανάμεσα στα Κράτη Μέλη και την Επιτροπή κατά την επιδίωξη των στόχων αυτού του προγράμματος.
Objectives should be pursued that match national circumstances and assess ment reports should be drawn up so as to ensure the complementarity of measures between the Member States and the Commission in pursuit of the objectives of this programme.
Οι ανησυχίες ότι το πρόγραμμα τοπικών πρωτοβουλιών για την απασχόληση γυναικών της Επιτροπής, θα ωφε­λήσει μόνο τις περισσότερο μορφωμένες γυναίκες και τις γυναίκες με επιχειρηματικότητα, για παράδειγμα, απο­δείχτηκαν ανεδαφικές.
Concern that the Commission's local employment in itiative programme for women would reach only more educated and entrepreneurial women, for example, turned out to be misplaced.
Η αξιολόγηση των δικαιούχων αποκάλυψε ότι οι μεγαλύτερες εκταμιεύσεις πραγματο­ποιήθηκαν στις φτωχότερες περιοχές και κατευθύνθη­καν προς γυναίκες σε μειονεκτικές περιστάσεις.
Evaluation of beneficiaries revealed that the highest take-up was in the poorer regions among women in disadvantaged circumstances.
Απαιτείται συμπληρωματική δράση από κάθε εταίρο για την επίτευξη των στόχων του.
The success of the policy will depend on the establishment of the appropriate assessment systems and on basing the programme on a genuine policy of partner-
Ποσοστό των γυναικών μεταξύ των επιδο­τουμένων από το ΕΚΤ στα Κράτη Μέλη 1988 επιδοτουμένων
Share of women amongst beneficiaries of ESF grants in the Member States 1988
Σε μια εποχή όπου πολλά Κράτη Μέλη οφείλουν να χειρίζονται προσεκτικά τον προϋπολογισμό τους, το αί­τημα για αυξημένους πόρους για την υπέρβαση των διακρίσεων στην αγορά εργασίας, μπορεί να φαίνεται άκαιρο.
At a time when many Member States have to take careful stock of their budgetary situation, the demand for increasing resources to redress discrimination on the labour market may seem inopportune.
Ωστόσο, τα υψηλά ποσοστά δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας για γυναίκες με τη μορφή μερικής απασχόλησης, οδηγούν στο συμπέρασμα ότι οι πνευμα­τικές, τεχνικές, δημιουργικές και εργατικές ικανότητες των γυναικών υποχρησιμοποιούνται σε μεγάλο βαθμό.
However, with high proportions of new jobs being generated in the form of parttime employment for women, there would appear to be considerable underutilisation of women's intellectual, technical, creative and labour capacities.
Η ολοκλήρωση της Εσωτερικής Αγοράς καθιστά έτσι την κινητοποίηση του γυναικείου δυναμικού περισσό­τερο αναγκαία από ποτέ.
The completion of the Internal Market makes it more necessary than ever to mobilise the resources of women.
Οι αναλύσεις που κάνουν η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, για τις μορφές γυναικείας απα­σχόλησης, παρουσιάζουν σημαντικές συγκλίσεις.
There is considerable convergence in the analysis of the European Commission and the European Parliament over patterns in women's employment.
Συμ­φωνούν στο ότι πρέπει να ανακοπεί οποιαδήποτε τάση να διατηρηθούν δυο ταχύτητες στην αγορά εργασίας, μια για τις γυναίκες και μια για τους άνδρες.
There is agreement that any tendency to retain two-track labour markets for women and men should be resisted.
Δράση για την προώθηση της απασχόλησης των γυναικών ράδειγμα, πρέπει να αντιμετωπιστεί η έλλειψη κατάλλη­λων στοιχείων ώστε να γίνονται ουσιαστικές συγκρίσεις του χάσματος μεταξύ των αμοιβών ανδρών και γυναικών στον τομέα των υπηρεσιών (όπου απασχολείται πάνω από το 70% των γυναικών).
More needs to be done in terms of analysis. In this respect, for example, the absence of suitable data to make meaning ful comparisons of the pay gap between women and men in the service sector (which employs over 70% of women) needs to be tackled.
Υπάρχει τώρα συμφωνία ότι τα ζητήματα ισότητας στην αγορά εργασίας έχουν πάψει να είναι ζητήματα μειοψη­φίας.
There is now agreement that equality issues on the labour market are no longer minority issues.
Οι γυναίκες αποτελούν ήδη το 40% του εργατικού δυναμικού και το ποσοστό αυτό αυξάνεται.
Women already account for 40% of the labour force, and the proportion is rising.
Αυτό σημαί­νει ότι τα ζητήματα της ισότητας πρέπει να ληφθούν υπόψη από όλους όσους συνδέονται με την απασχόληση: εργοδότες, συνδικάτα, αρμοδίους για τη χάραξη δημόσιας πολιτικής σε περιφερειακό και σε εθνικό επίπεδο, οργα­νισμούς εκπαίδευσης και κατάρτισης, καθώς και από τις εμπορικές και βιομηχανικές οργανώσεις.
This means that equality issues need to be taken on board by all those who are concerned with employment: employers, trade unions, public policy-makers at regional and national level, educational and training agencies as well as by commercial and industrial associations.
Σε αυτούς τους φορείς εναπόκειται να αντιμετωπίσουν, συλλογικά και ατομικά, την πρόκληση και να αναλάβουν την ευθύνη να προσφέρουν στις γυναίκες τις ίδιες ευκαιρίες απασχόλη­σης που παρέχονται στους άνδρες.
It is up to them, collectively and individually, to face the challenge and responsibility of providing women with the same employment opportunities which are available to men.
Ψήφισμα του Συμβουλίου σχετικά με το Τρίτο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Δράσης για την ισότητα ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών (1991-1995)
Council Resolution on the Third Medium-term Action Programme on equal opportunities for women and men (1991-95)
-να θέσουν σε εφαρμογή τις σχετικές δράσεις που προβλέ­πονται στην ανακοίνωση της Επιτροπής σχετικά με ένα τρίτο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα κοινοτικής δράσης για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών (1991-1995), προκειμένου να υλοποιηθούν οι εξής στόχοι :
The Council invites The Member States to implement the relevant measures provided for in the Commission Communication on a Third Medium-term Community Action Programme on equal opportunities for women and men (1991-1995), in order to achieve the following objectives:
-να εξασφαλιστεί η εφαρμογή και, εφόσον είναι ανα­γκαίο, η βελτίωση των υφιστάμενων νομικών διατά­ξεων, να αυξηθεί το επίπεδο πληροφόρησης στον τομέα των δικαιωμάτων και υποχρεώσεων,
• ensure the implementation and, if necessary, improvement of existing legal provisions; raise the level of awareness about legal rights and obligations;
- να αυξηθεί η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά της εργασίας, τόσο με μια καλύτερη εφαρμογή στις γυναί­κες των εθνικών νομοθεσιών και πρακτικών όσο και με την ανάπτυξη ειδικών μέτρων για την ισότητα ευκαι­ριών γυναικών και ανδρών και με την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικής ικανότητας και των τοπι­κών πρωτοβουλιών απασχόλησης,
• increase the participation of women in the labour market by applying national laws and practices in an improved manner to women by developing specific measures for equal opportunities for women and men, and by promoting women's entrepreneurship and local employment initiatives;
- να βελτιωθεί η ποιότητα της απασχόλησης των γυναι­κών μέσω της αναβάθμισης των δυνατοτήτων τους, ιδίως με την ενίσχυση των δράσεων υπέρ της εκπαίδευ­σης, μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης, της καλύ­τερης διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων και της εφαρμογής θετικών δράσεων στις επιχειρήσεις,
• improve the quality of women's employment by maximizing their potential, particularly through stepping up action relating to education, vocational training, better staff management and the use of positive action in enterprises;
- να μειωθούν τα εμπόδια στην πρόσβαση και τη συμμε­τοχή των γυναικών στην απασχόληση, ιδίως με τη λήψη μέτρων που σκοπό θα έχουν να διευκολύνουν το συνδυασμό των οικογενειακών και επαγγελματικών ευθυνών των γυναικών και των ανδρών,
• reduce barriers to women's access to, and participation in, employment, also through measures designed to reconcile the family and occupational res ponsibilities of both women and men;
- να συνεχιστούν και να αναπτυχθούν οι ενέργειες ευαι­σθητοποίησης όσον αφορά τους ειδικούς στόχους του παρόντος προγράμματος να βελτιωθεί δε και να διευ­ρυνθεί η ενημέρωση στα θέματα της ισότητας ευκαι­ριών και μεταχείρισης,
• continue, and develop, awareness-raising initiatives which are related to the specific objectives of this programme, and improve and disseminate information on equal opportunity and equal treatment issues;
- να συνεχίσει να ενθαρρύνεται η μεγαλύτερη συμμετο­χή των γυναικών σε όλα τα επίπεδα στον τομέα των μαζικών μέσων ενημέρωσης και να αναπτυχθούν και­νοτόμα προγράμματα τα οποία να δίνουν ρεαλιστική και πλήρη εικόνα της γυναίκας στην κοινωνία,
• continue to encourage an improvement in the participation of women at all levels in the media sector and to develop innovatory programmes which present a full realistic picture of women in society;
- να ενθαρρυνθεί η λήψη μέτρων με σκοπό την προώθη­ση χης συμμετοχής των γυναικών στη διαδικασία λή­ψεως αποφάσεων στη δημόσια, οικονομική και κοινωνική ζωή.
• encourage measures designed to promote the participation of women in the decision-making process in public, economic and social life.
Το Συμβούλιο καλεί Τα Κράχη Μέλη,
The Council invites The Member States
- να εγκρίνουν, ανάλογα με χις ανάγκες, σχα πλαίσια χου παρόνχος προγράμμαχος, εθνικά, περιφερειακά ή τοπι­κά σχέδια για την ισότητα ή άλλα συναφή πολιτικά μέτρα, θέτοντας στόχους που να αντιστοιχούν στις εθνικές ιδιαιχερόχητες,
• to adopt, as required, within the framework of this programme, national, regional or local equality plans
Δράση για την προώθηση της απασχόλησης των γυναικών
Action To Promote The Employment Of Women or other relevant policy measures establishing objectives that match national circumstances;
- να εκπονήσουν συνθέσεις αξιολόγησης, δεδομένου ότι η συνεργασία και η συμπληρωματικότητα των ενεργειών μεταξύ των Κρατών Μελών και της Επι­τροπής είναι ουσιώδη για την υλοποίηση των στόχων του παρόντος προγράμματος.
• to draw up assessment reports, given that collaboration and complementarity of measures between Member States and the Com mission are essential in order to achieve the objectives of this programme.
Καλεί χους κοινωνικούς εταίρους,
Invites both sides of industry to:
- να φρονχίσουν ώσχε η ισόχηχα ευκαιριών και μεχαχείρισηςνα αποχελέσει ανχικείμενο συλλογικής διαπραγμάχευσης, καταβάλλοντος ιδίως προσπάθειες για την εφαρμογή, στις επιχειρήσεις και στους επαγγελμαχικούς κλάδους και χομείς, προγραμμάχων θεχικών δρά­σεων που θα ενχάσσονχαι σε μια συνεκχική πολιχική διαχείρισης χων ανθρώπινων πόρων και για τη δη­μιουργία ουσιαστικής δέσμευσης όσον αφορά την κα­τάρτιση και την απασχόληση των γυναικών εντός των επιχειρήσεων,
• make equal opportunities and equal treatment an element in collective bargaining, in particular by endeavouring to implement positive action programmes in undertakings and in occupational branches and sectors as part of a cohesive policy of staff management and to elicit a real commit ment to in-service training and jobs for women;
- να συνεχίσουν και να ενισχύσουν τον κοινωνικό διά­λογο σχετικά με το συνδυασμό των επαγγελματικών και οικογενειακών ευθυνών και την προστασία της αξιοπρέπειας γυναικών και ανδρών στην εργασία,
• pursue and intensify the social dialogue on the issues of reconciling occupational and family res ponsibilities and protecting the dignity of women and men at work;
- να συμπεριλάβουν στη συλλογική διαπραγμάτευση την ισότητα αμοιβής (ίση αμοιβή για την ίδια ή ίσης αξίας εργασία) και την κατάργηση των διακρίσεων λόγω φύλου στα συστήματα αξιολόγησης ή/και ιεράρ­χησης των καθηκόντων,
• include in collective bargaining the issues of equal remuneration (equal pay for equal work or work of equal value) and the elimination of discrimination on the basis of sex in job assessment and/or other classification;
- να λάβουν όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να προωθηθεί με εντατικό τρόπο η εκπροσώπηση των γυναικών στα όργανα λήψεως αποφάσεων.
• take all necessary measures actively to promote women's representation in decision-making bodies.
Καλεί χην Επιτροπή,
Invites the Commission to:
- να μεριμνήσει για χην υλοποίηση χου παρόνχος προγράμμαχος και να πραγμαχοποιήσει, με βάση χις πλη­ροφορίες που διαβιβάζουν χα Κράτη Μέλη, ενδιάμεση και συνολική αξιολόγηση (στο μέσο της εφαρμογής και στο τέλος της περιόδου) της πολιτικής όσον αφορά την ισότητα των ευκαιριών και της μεταχείρισης, λαμβά­νοντας υπόψη όλες τις δράσεις της Επιτροπής και γνωστοποιώντας τις δράσεις που αναλαμβάνουν τα Κράχη Μέλη,
• ensure that the present programme is implemented and make interim and overall assessments (at mid-term and at the end of the period) of the policy on equal opportunities and equal treatment, on the basis of the information supplied by the Member States, taking into account all action carried out by the Commission and outlining the action carried out by the Member States;
- να υποβάλλει χα αποχελέσμαχα αυχών χων αξιολογή­σεων σχο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, σχο Συμβούλιο και σχην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή,
• submit the results of these assessments to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee;
- να ενσωματώσει χο σχόχο χης ισόχηχας χων ευκαιριών και της μεταχείρισης στη διατύπωση και σχην εφαρ­μογή ενδεδειγμένων πολιχικών και προγραμμάχων δράσης, καθιερώνονχας ειδικά μέσα συνχονισμού.
• integrate the objective of equal opportunities and equal treatment into the formulation and implementation of the appropriate policies and action programmes and introduce specific means of coordination.
Ποσοσχό χου πληθυσμού εργάσιμης ηλικίας στην απασχόληση, στην Κοινότητα και αλλού
Share of workingage population in employment in the Community and elsewhere
Πρόσφατη αύξηση της ανεργίας και της απασχόλησης περιορισμένου χρόνου στα πέντε νέα Γερμανικά Κρατίδια
Recent increase in unemployment and short-time working in the five new
Ποσοστά ανεργίας στα πέντε νέα Γερμανικά Κρατίδια
Unemployment rates in the five new German Länder
Απρίλιος 1991
April 1991
Κοινότητα, ΗΠΑ και Ιαπωνία
Longterm trends in employment growth in the Community, USA and Japan
Ποσοστά ανεργίας στην Κοινότητα και αλλού
Unemployment rates in the Community and elsewhere
Μεταβολές της συνολικής απασχόλησης ανδρών
Changes in total employment of men and women in the Member States
Αύξηση ΑΕΠ και απασχόλησης στα Κράτη Μέλη
GDP and employment growth in the Member States
Ετήσια αύξηση ΑΕΠ και ΑΕΠ ανά απασχολούμενο
Annual growth of GDP and GDP per employee in the Community
13Α βιομηχανία και στις υπηρεσίες στην Κοινότητα—Υπηρεσίες
13B the Community — Industry Annual growth of valueadded and productivity in industry and services in the Community — Services
Μέση ετήσια μεταβολή ΑΕΠ και παραγωγικότητας στα Κράτη Μέλη
Annual average changes in GDP and productivity in the Member States
1973-79, 1979-84 και 1984-89
1973-79, 1979-84 and 1984-89
Μέση ετήσια μεταβολή της προστιθέμενης αξίας και παραγωγικότητας
Annual average changes in valueadded and productivity in industry in the Member States 1973-79, 1979-84 and 1984-89
16 και παραγωγικότητας στις υπηρεσίες στα Κράτη Μέλη
Annual average changes in valueadded and productivity in services in the
Πραγματικοί μισθοί και παραγωγικότητα στην Κοινότητα
Real wages and productivity in the Community
Τάσεις της απασχόλησης κατά τομέα στην Κοινότητα
Sectoral employment trends in the Community