natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σχόλια (με τη σειρά των διατάξεων του κανονισμού 1408/71)
In Case 274/81 concerning a reference made to the Court, in pursuance of Article 177 of the EEC Treaty, by the Raad van Beroep in Amsterdam for a preliminary ruling, in the proceedings pending before that court, on the interpretation of Article 37 (1) and Article 46 (1) of Regu­lation No 1408/71 of the Council, the Court gave a judgment the operative part of which is as follows:
Κατάλογος εντύπων
Judgment of 23 September 1982
Οδηγοί
ruling: OJ C 300,
Θεωρήσεις και σκεπτικό των κανονισμών (')
Publication of the judgment: OJ C 268, 12.10.1982.
Αλφαβητικός πίνακας (')
Judgment of 16 September 1982
Πίνακας των αποφάσεων της Διοικητικής Επιτροπής
Publication of the reference for a preliminary ruling; OJ C 158, 27.6.1981.
Πίνακας των αποφάσεων του Δικαστηρίου
Case 276/81: G.T. Kuypers ν Sociale Verzekeringsbank.
(') Θα δημοσιευθούν σε χωριστό τόμο.
'No reply needs to be given to the question referred by the National Court.'
Τίτλος Ι: Γενικές διατάξεις σε συνδυασμό με τα σχόλια τα σχετικά με τα άρθρα που αφορούν οι προσδιορισμοί αυτοί.
The fact that the employment held in the State in which the person concerned resides is secondary to his main activity, which is carried on in the other Member State, has no effect on that answer.'
4004 έως 4009 κενά.
Publication of the judgment: OJ C 272, 15.10.1982.
Προσωπικό πεδίο εφαρμογής
Preambles to Council and Commission regulations
4001—Ο τίτλος Ι του κανονισμού 1408/71 (Γενικές διατάξεις) περιλαμβάνει τις διατάξεις που σχετίζονται ιδίως με τον προσδιορισμό των χρησιμοποιούμενων όρων για την εφαρμογή του (άρθρο 1), με το προσωπικό (άρθρο 2) και υλικό (άρθρο 4) πεδίο εφαρ­μογής, με την ισότητα μεταχείρισης (άρθρο 3), με τις σχέσεις μεταξύ των κοινοτικών κανονισμών και των συμβάσεων κοινωνικής ασφάλειας που έχουν συναφθεί προγενέστερα ανάμεσα στα κράτη μέλη (άρθρο 6), ανάμεσα στις διατάξεις του και τις διατάξεις άλλων πολυμερών συμφωνιών για κοινωνική ασφάλιση (άρθρο 7), με τη δυνατότητα να συνάπτονται συμβά­σεις θεμελιωμένες στις αρχές και το πνεύμα του (άρθρο 8).
4001—Title I of Regulation No 1408/71 (General provi sions) includes provisions in respect notably of the definition of terms used for the purposes of the application of the said regulation (Article 1), the persons covered (Article 2) and matters covered (Article 4), the principle of equality of treatment (Article 3), the relationship between Community regulations and social security conventions concluded earlier among Member States (Article 6), between the regulation and other international instruments on social security (Article 7) and the freedom to conclude conventions based on its principles and spirit (Article 8).
Οι γενικές διατάξεις του κανονισμού αφορούν επίσης την άρση των ρητρών διαμονής (άρθρο 10), την εφαρμογή των κανόνων αναπροσαρμογής των παροχών (άρθρο 11) και τις αντισωρευτικές διατάξεις για τις παροχές (άρθρο 12).
Title I of the regulation also includes provisions on the waiving of residence clauses (Article 10), the application of revalorization rules (Article 11), as well as provisions concerning the prevention of overlapping of benefits.
4010 — Ο κανονισμός εφαρμόζεται στους εργαζόμενους, μισθωτούς ή μη μισθωτούς, που υπάγονται ή έχουν υπαχθεί στη νομοθεσία ενός ή περισσοτέρων κρατών μελών, που είναι υπήκοοι ενός των κρατών μελών ή τους απάτριδες ή τους πρόσφυγες που διαμένουν στο έδαφος ενός των κρατών μελών, καθώς και στα μέλη της οικογένειας τους ή τους επιζώντες τους.
4012 — The regulation also applies to civil servants and to persons who, in accordance with the legislation applicable, are treated as such, where they are or have been subject to the legislation of a Member State.
4002 — Οι όροι εφαρμογής του τίτλου Ι του κανονισμού 1408/71 ορίζονται στους τίτλους Ι και II του κανονισμού 574/72.
4002 — The methods for implementing Title I of Regula tion No 1408/71 are laid down in Titles I and II of Regulation No 574/72.
4011 — Εφαρμόζεται στους επιζώντες των εργαζομένων, μισθωτών ή μη μισθωτών, που υπάγονται ή έχουν υπαχθεί στη νομοθεσία ενός ή περισσοτέρων κρατών μελών, ανεξάρτητα από την υπηκοότητα των εργαζό­μενων μισθωτών ή μη μισθωτών, εφόσον οι επιζώντες τους είναι υπήκοοι κρατών μελών ή πρόσφυγες ή απά­τριδες που διαμένουν στο έδαφος ενός των κρατών μελών.
4013 — To determine whether a person Is employed or selfemployed, it is necessary to consider the legislation applicable to him, branch by branch, regardless of the title given to the person's activity by labour law.
4003 — Το πρώτο άρθρο περιλαμβάνει προσδιορισμούς των όρων που χρησιμοποιούνται στο κείμενο των κανο­νισμών 1408/71 και 574/72 με σκοπό την εφαρμογή τους.
4003 — Article 1 provides definitions of the terms used in Regulations No 1408/71 and No 574/72 for the purposes of their application.
§ 1 — Εργαζόμενοι, μισθωτοί ή μη μισθωτοί
— any person who is insured, compulsorily or on an optional continued basis, under a scheme for employed or selfemployed per sons (see 01);
Κατά συνέπεια θεωρούνται ως εργαζόμενοι, μισθωτοί ή μη μισθωτοί, από τον κανονισμό, όσον αφορά καθένα από τα επί του προκειμένου ενδεχόμενα:
(a) can be identified as an employed or selfemployed person by virtue of the manner in which such scheme is administered or financed (see 01) ;
Οι όροι αυτοί αφορούν το προσωπικό πεδίο εφαρμογής («εργαζόμενοι, μισθωτοί ή μη μισθωτοί», «μεθοριακοί εργαζόμενοι», «εποχικά εργαζόμενοι», «πρόσφυγες», «απάτριδες», «μέλη οικογένειας», «επιζώντες»), το υλικό πεδίο εφαρμογής («νομοθεσία», «παροχές», «οικογενειακές παροχές», «οικογενειακά επιδόματα», «επιδόματα θανάτου»).
These terms refer to the persons covered (' employed or selfemployed persons ', ' frontier worker ', ' seasonal worker ', ' refugee ', ' stateless person ', ' member of the family', 'survivor'), the matters covered ('legislation', 'benefits', 'family benefits', 'family allowances', ' death grants ').
Αναφέρονται επίσης σε μερι­κές ειδικές έννοιες των συστημάτων συντονισμού των νομοθεσιών κοινωνικής ασφάλισης («διαμονή», «προσωρινή διαμονή», «αρμόδια αρχή», «ίδρυμα», «αρμόδιο ίδρυμα», «ίδρυμα τόπου διαμονής», «αρμό­διο κράτος», «περίοδοι ασφάλισης», «περίοδοι απα­σχόλησης», «περίοδοι διαμονής»).
They also refer to certain specific concepts within systems for coordinating social security schemes (' residence ', ' stay ', ' competent authority ', ' institution ', ' competent institution ', ' institution of the place of stay', 'competent State', 'periods of insu rance ', ' period of employment ', ' period of residence '). The scope of these various terms will be examined In this compendium in the light of commentaries on articles affected by the said definitions.
Η σημασία των διαφόρων όρων θα εξετασθεί στην παρούσα συλλογή,
(c) where the identification criteria contained in (a) and (b) cannot be used, meets the criteria laid down in Annex I.
— όλα τα πρόσωπα που υπάγονται στην υπο­χρεωτική ή προαιρετικά συνεχιζόμενη ασφά­λιση σε σύστημα θεσπισμένο προς όφελος των εργαζομένων, μισθωτών ή μη μισθωτών (βλέπε 01)'
— if he has previously been compulsorily insu­red for the same contingency under a scheme for employed or self­employed per­sons of the same Member State (see 01).
Βλέπε πρώτο μέρος αριθ. 1052.
This amendment follows on from the adoption of Regulation No 2793/81 of 17 September 1981.
4014-2·—Γερμανία.
4014­2 — Federal Republic of Germany.
Θεωρείται εργαζόμενος μισθωτός, το πρόσωπο που υπάγεται στο εθνικό σύστημα οικογε­νειακών επιδομάτων και ταυτόχρονα στο σύστημα ασφάλισης ανεργίας.
An employed person is any person subject to the national family allowance scheme who is also subject to the unemploy­ment insurance scheme.
α) εφόσον οι τρόποι της διοίκησης ή της χρηματοδότησης επιτρέπουν να τους χαρακτηρίσει σαν εργαζόμενους, μι­σθωτούς ή μη μισθωτούς (βλέπε 01)'
After Regulation No 1408/71 came into force, but before ¡t was extended to cover self­employed persons, the European Court also had to respond to requests for preliminary rulings made by national courts for the purpose of clarifying the concept of ' worker ' as defined in Article 1 (a).
Θεωρείται εργαζόμενος μη μισθωτός, το πρόσωπο που ασκεί μη μισθωτή δραστηριότητα και το οποίο υπο­χρεούται να ασφαλισθεί ή να καταβάλλει εισφορές για τον κίνδυνο γήρατος σ' ένα σύστημα εργαζόμενων μη μισθωτών ή να ασφαλισθεί στα πλαίσια της υπο­χρεωτικής ασφάλισης συντάξεων.
A self­employed person is any person who carries out an activity as a self­employed person and who is obliged to insure himself against the contingency of old­age in a scheme for self­employed persons or who has to be insured under the compulsory pension Insurance scheme.
Βλέπε πρώτο μέρος αριθ. 1053.
4021 —Judgments concerning the application of former Regulation No 3.
Βλέπε πρώτο μέρος.
See first part, No 1053.
4014-4 — Το στοιχείο α) υπό iii), αναφέρεται στις ιδιαιτε­ρότητες της ελληνικής νομοθεσίας.
This concept covers persons who, having been first compulsorily insured in social security as 'workers', have later, as such and because of a possible resumption of activity as a worker, been admitted into a voluntary insurance of internal law governed by principles similar to those of compulsory Insurance.
Η ένταξη της Ελλάδας στις Ευρωπαϊκές Κοινότητες από 1ης Ιανουαρίου 1981 είχε ως συνέπεια να εφαρ­μόζονται από την ημερομηνία αυτή οι κανονισμοί 1408/71 και 574/72 στην ελληνική νομοθεσία και στους έλληνες εργαζόμενους.
The accession of Greece to the European Communities on 1 January 1981 meant that from that date Regulations Nos 1408/71 and 574/72 would be applicable to Hellenic legislation and to Greek workers.
Υπάρχει στην Ελλάδα μιά κατηγορία συστημάτων που εφαρμόζονται σε αστικές περιοχές και ένα σύ­στημα (ΟΓΑ) που εφαρμόζεται σε αγροτικές περιοχές.
Technical adaptations, adopted by common agreement between the Community and Greece were made to the regulations and incorporated in the Act of Accession.
Η τροποποίηση αυτή συνάγεται από την υιο­θέτηση του κανονισμού αριθ. 2793/81 την 17η Σε­πτεμβρίου 1981.
The Court of Justice of the European Communities considered that persons such as craftsmen should be treated as workers, provided that they are protected under national law against one or more risks by exten­sion of schemes organized for the benefit of workers as a
Όσον αφορά τους εργαζόμενους μη μισθωτούς γίνεται αναφορά στο νόμο για τις ημερήσιες παροχές σε
The first and most important problem was to determine which workers were covered by the regulation.
ΣΧΟΛΙΑ
COMMENTARY
4022 βελγική νομοθεσία ανεξάρτητοι εργαζόμενοι από τη για την ασφάλιση αναπηρίας.
4022 whole, whatever the form or methods used for this purpose by the national legislator.
— αν ασκούν μία μισθωτή ή μη μισθωτή δρα­στηριότητα ή
4022­2 —Case 17/76 (Mrs M. L. E. Brack, widow of R. J. Brack, ν Insurance Officer — Judgment of 29 Sep­tember 1976).
— αν έχουν ασφαλισθεί προγενέστερα, υπο­χρεωτικά, κατά του ίδιου κινδύνου στα πλαί­σια ενός συστήματος θεσπισμένου προς όφελος των εργαζόμενων μισθωτών ή μη μισθωτών του ίδιου κράτους μέλους (βλέπε 01).
4021­3 — Case 23/71 (Janssen ν Alliance nationale des mutualités chrétiennes — Judgment of 27 October 1971).
Η επέκταση πρέπει να συνεπάγεται, για τους δικαιούχους, προστασία εναντίον ενός ή περισσο­τέρων κινδύνων, συγκρίσιμη με εκείνη που παρέχεται για τον ίδιο κίνδυνο από το ίδιο γενικό σύστημα.
In this case the Court of Justice was asked to decide whether the concept of ' person treated as a worker ' within the meaning of Regulations Nos 3 and 4 could be applied to helpers considered as self­employed persons by Belgian legislation on invalidity insurance.
4022 — Αποφάσεις που αφορούν την εφαρμογή του κανο­νισμού 1408/71.
This case concerned a British national who had always resided in Great Britain and who had been insured in the British social security scheme, firstly as an employed person from 1948 until 1957, then as a self­employed person.
Mouthaan (απόφαση της 15ης Δεκεμβρίου 1976).
On 25 October 1974 he had returned home to England.
Με την αφορμή τριών δικαστικών διαφορών (υποθέσεις 75/63, 19/68 και 23/71) το Δικαστήριο κατέληξε να διευκρινίσει την παλιά έννοια του «εργαζόμενου μισθωτού ή εξομοιούμενου».
The British competent institution wanted to know whether during the period of treatment in France from 30 September to 25 October 1974, Mr Brack had retained the status of ' worker ' within the meaning of Regulation No 1408/71 for the purpose possibly of benefiting from the provisions of Article 22 (1) of that regulation.
Μετά την έναρξη ισχύος του κανονισμού 1408/71, αλλά πριν την επέκταση του προσωπικού πεδίου εφαρμογής στους εργαζόμενους μη μισθωτούς, η κοινοτική δικαιοσύνη επενέβη επίσης, προδικαστικά, για να απαντήσει σε αιτήσεις ερμηνείας, που υποβλήθηκαν από εθνικά δικαστήρια με σκοπό τη διερεύνηση της έννοιας του «εργαζόμενου» έτσι όπως προσδιορίζεται στο πρώτο άρθρο, στοιχείο α).
In reply to this question the Court having regard to the fact that ' Article 4 of Regulation No 3 is inspired from a general tendency in the social law of the Member States to an extension of social security in favour of new categories of persons by reason of Identical risks and vicissitudes ', considered that assimilation must take place on each occasion when, under national legislation, the provisions of a general scheme of social security are extended to categories of persons other than workers ; the extension must involve, for the beneficiary, a protec­tion against one or more risks which is comparable to that given by the general scheme itself in respect of the risk under consideration.
4021 — Αποφάσεις που παλιού κανονισμού 3.
4022 — Cases concerning the application of Regulation No 1408/71.
Η διαφορά αφορούσε έναν ολλανδό εργαζόμενο ο οποίος, αν και διατηρούσε τη διαμονή του στις Κάτω Χώρες, είχε ασκήσει μισθωτή δραστηριότητα στην Ομοσπον­διακή Δημοκρατία της Γερμανίας για λογαριασμό μιας ολλανδικής επιχείρησης εγκατεστημένης στις Κάτω Χώρες, χωρίς όμως να ασφαλίζεται, κατά τη γερμανική νομοθεσία με βάση την απασχόληση του, στη χώρα αυτή.
The litigation concerned a Dutch worker who whilst maintaining his residence in the Netherlands had been employed as a worker in the Federal Republic of Ger­many for a Dutch undertaking established in the Netherlands but without being insured under German social legislation by reason of his employment in that country.
Όταν έγινε πλήρως άνεργος ο ενδια­φερόμενος ζήτησε τις παροχές ανεργίας από το αρμόδιο ολλανδικό ίδρυμα.
Having become wholly unemployed the person concerned claimed unemployment benefits from the Dutch competent institution.
Σε συνέχεια άρνησης του ιδρύματος αυτού να χορηγήσει τις παροχές, το Δικαστήριο απο­φάνθηκε :
As a result of a refusal by that institution to award those benefits the Court delive­red the following ruling :
Το Δικαστήριο των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων απο­φάνθηκε, την 19η Μαρτίου 1964, ότι η έννοια του «εργαζόμενου μισθωτού ή εξομοιούμενου» που χρησι­μοποιείται από τον κανονισμό 3 έχει κοινοτική σημα­σία. ..
— Article 1 (a) (ii) of Regulation No 1408/71 must be understood as referring also to persons who are not ' employed persons ' within the meaning of labour law but who must be treated as such for the purposes of applying Regulation No 1408/71, taking account on the one hand of the objectives and of the spirit of this regulation and Arti­cles 48 to 51 of the Treaty which forms its basis and, on the other hand, of the special features of the administration or financing of the scheme to which such persons are affi­liated and of the changes which have taken place in the nature of such affiliation, ruled, in a judgment delivered on 29 September 1976, that
«Η ιδιότητα του εργαζόμενου κατά την έννοια του κανονισμού 1408/71, πρέπει να θεωρείται σαν δεδο­μένη από τότε που ο εργαζόμενος συμπληρώνει τις ουσιαστικές προϋποθέσεις που καθορίζονται αντικειμε­νικά από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης που εφαρμόζεται σ' αυτόν, ακόμα και αν τα αναγκαία διαβήματα για την υπαγωγή στο σύστημα αυτό δεν έχουν πραγματοποιηθεί.
' It must be accepted that the status of " worker " within the meaning of Regulation (EEC) No 1408/71 is acquired when the worker complies with the substantive condi­tions laid down by the social security scheme applicable to him even if the steps necessary for affiliation to that scheme have not been completed. '
Η έννοια αυτή επικαλύπτει τα πρόσωπα που, καταρ­χήν, υπαγόμενα υποχρεωτικά στην κοινωνική ασφά­λιση με την ιδιότητα του «εργαζόμενου», στη συνέχεια υπήχθησαν προαιρετικά και με βάση μια ενδεχόμενη επανάληψη της δραστηριότητας του εργαζομένου, σε ασφάλιση του εσωτερικού δικαίου που διέπεται από αρχές ανάλογες με εκείνες της υποχρεωτικής ασφά­λισης.
'I.The provision in paragraph 1 of point I (United Kingdom) of Annex V to Regulation No 1408/71 (vide supra 4020­4), far from restricting the definition of the term 'worker' which appears in Article 1 (a) of the regulation, is solely intended to clarify the scope of subparagraph (ii) of this paragraph vis­à­vis British legislation.
4021-2 —Υπόθεση 19/68, De Cicco (απόφαση της 19ης Δεκεμβρίου 1968).
In support of its ruling, the Court of Justice had in particular noted that
— πως το άρθρο 1, α) του κανονισμού 1408/71 προσδιορίζει τον όρο «εργαζόμενος» με αναφορά στα πρόσωπα που υπάγονται σε σύστημα κοινωνικής ασφάλειας που εφαρμόζεται σε εργαζόμενους μισθωτούς ή θεσπισμένου προς όφελος των εργαζόμενων αυτών,
— Article 1 (a) of Regulation No 1408/71 defi­ned the term ' worker ' by reference to per­sons who were affiliated to a social security scheme applicable to salaried workers or organized for the benefit of such workers ;
4021-3 — Υπόθεση 23/71, Janssen/Alliance nationale mutualités chrétiennes (απόφαση της 27ης Οκτωβρίου 1971).
— was compulsorily insured against the contin­gency of " sickness " successively as an employed person and as a self­employed person under a social security scheme for the whole working population.
Στην υπόθεση αυτή ζητήθηκε από το Δικαστήριο να αποφανθεί αν η έννοια του «εξομοιούμενου εργαζόμε­νου» κατά τους κανονισμούς 3 και 4 μπορούσε να εφαρμοσθεί στους βοηθούς (aidants) που θεωρούνται ως
— owing to the mandatory character, both in each Member State and within the Commu­nity order, of affiliation by workers to compulsory insurance against one or more risks corresponding to the branches of a social security scheme, the above provisions were not intended to restrict the term ' worker ' within the meaning of that regula­tion to persons actually insured under one of the above­mentioned schemes, but were intended to define as ' workers ' all persons to whom those schemes applied (vide also this case 4091).
— πως, λόγω του δεσμευτικού χαρακτήρα,τόσο σε κάθε κράτος μέλος όσο και κατά τις κοινοτικές ρυθμίσεις της υπαγωγής του εργαζόμενου μισθωτού στην υποχρεωτική ασφάλιση εναντίον ενός ή περισσοτέρων κινδύνων που αντιστοιχούν σε κλάδους ενός συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, οι διατάξεις, που αναφέρονται παραπάνω, δεν πρέπει να θεωρούνται ότι περιορίζουν την ιδιότητα του «εργαζόμενου» κατά την έννοια του κανονισμού στα πραγματικά ασφαλισμένα πρόσωπα βάσει ενός από τα προλεχθέντα συστήματα, αλλά ότι θέλουν να προσδιορίσουν σαν «εργαζόμενο» όλα τα πρόσωπα στα οποία τα συστήματα
— was a self­employed person when this contingency occurred, at the said time and under the provisions of the said scheme, nevertheless could have claimed sickness benefits in cash at the full rate only if there were taken into account both the contribu­tions paid by him or on his behalf when he was an employed person and those which he made as a self­employed person, constitu­tes, as regards British legislation, " a worker" within the meaning of Article 1 (a) (ii) of Regulation (EEC) No 1408/71 for the
ΣΥΛΛΟΓΗ ΤΩΝ ΚΟΙΝΟΤΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΞΕΩΝ ΠΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ επίσης γι' αυτά εφαρμόζονται (βλέπε αυτή την υπόθεση 4091).
COMPENDIUM OF COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY purposes of the application of the first sen­tence of Article 22 (1) (¡i) of this regulation. ' right to benefits of the person concerned and which were the applicable Community provisions.
4022-2 — Υπόθεση 17/76, M.L.E. χήρα Brack/Insurance officer (απόφαση της 29ης Σεπτεμβρίου 1976).
4022­3 — Case 84/77 (Caisse primaire d'assurance mala­die d'Eure­et­Loir v Alicia Recq wife of Tessier — Jud­gment of 19 January 1978).
Μετακινήθηκε στη Γαλλία την 23η Σε­πτεμβρίου 1974 για λόγους υγείας και αρρώστησε σοβαρά την 30ή Σεπτεμβρίου 1974 και έπρεπε να έχει αμέσως ιατρικές φροντίδες.
The litigation concerned a French national who, after finishing her studies in France in September 1973, stayed in the United Kingdom from 3 October 1973 to 30 April 1974, where she worked as an au pair girl and followed evening classes.
Επέστρεψε στην κατοικία του στη Μεγάλη Βρετανία την 25η Οκτωβρίου 1974.
On her return to France she registered herself as a person seeking employment.
4022-3 — Υπόθεση 84/77, Caisse primaire d'assurance maladie d'Eure-et-Loir/Alicia Recq, σύζυγος Tessier (απόφαση της 19ης Ιανουαρίου 1978).
The French Cour de Cassation, with whom an appeal was lodged referred two questions to the Court :
Επιληφθέν κατ' αναίρεση, το γαλλικό ακυρωτικό (Cour de cassation), έθεσε στο Δικαστήριο δύο ερωτήματα :
Nor is there anything to prevent Member States from providing for different social security sche­mes involving special conditions for affiliation according to the nature of the risks to be covered or the benefits to be provided (see 01).
— πρέπει να αναγνωρισθεί η ιδιότητα του εργα­ζόμενου μετανάστη κατά την έννοια του άρθρου 1 του κανονισμού 1408/71 σε υπήκοο ενός κράτους μέλους που, διαμένοντας συνήθως στο έδαφος ενός άλλου κράτους μέλους για να εργασθεί σαν οικιακός βοηθός και να συνεχίσει τις σπουδές τον ελεύθερο χρόνο του, έχει εκεί δικαίωμα για παροχές σε είδος της κοινωνικής ασφάλισης;
— Whether a national of a Member State who, while residing in the territory of another Member State for the purposes of working there au pair and, at the same time, following a part­time course of study, receives ¡n that State social security benefits in kind, is a migrant worker within the meaning of Arti­cle 1 of Regulation No 1408/71 ;
Σεπτεμβρίου
The facts of the case may be summed up as follows :
2) 'Ενα πρόσωπο που :
She worked in Ireland from August 1973 to January 1974.
Ο υπήκοος ενός κράτους μέλους που έχει υπαχθεί, σ' ένα άλλο κράτος μέλος, σε σύστημα κοινωνικής ασφάλισης που εφαρμόζεται σ' όλους τους κατοίκους δεν μπορεί να επωφελείται από τις διατάξεις του κανονι­σμού 1408/71 του Συμβουλίου, της 14ης Ιουνίου 1971, σχετικά με την εφαρμογή των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης στους εργαζόμενους μισθωτούς και στις οικογένειες τους που μετακινούνται στο εσωτε­ρικό της Κοινότητας, παρά μόνο αν μπορεί να ταυτοποιηθεί με εργαζόμενο μισθωτό κατά την έννοια του άρθρου 1, πρώτο εδάφιο, υπό ii) του κανονισμού αυτού, εξυπακουομένου ότι, όσον αφορά ιδιαίτερα το Ηνωμένο Βασίλειο, αυτή η ταυτοποίηση, ελλείψει κάθε άλλου κριτηρίου, εξαρτάται, κατά τους όρους του παραρτήμα­τος V του ίδιου κανονισμού, από το ερώτημα, αν έχει
A national of a Member State who, in another Member State, has been subject to a social security scheme which is applicable to all residents can benefit from the provi­sions of Regulation (EEC) No 1408/71 of the Council of 14 June 1971 on the application of social security sche­mes to employed persons and their families moving within the Community only if he can be identified as an employed person within the meaning of Article 1 (a) (ii) of that regulation it being understood that with regard to the United Kingdom In particular in the absence of any other criterion the identification depends in the terms of Annex V of that regulation on whether he was obliged to pay social security contributions as an employed person.
4029 ασφά­ υποχρεωθεί να καταβάλλει εισφορές κοινωνικής λισης με την ιδιότητα του εργαζόμενου μισθωτού.
The National Insurance Officer refused her application for maternity benefits from 28 July 1975 to 14 September 1975 on the ground that her application for that period had not been made within the period laid down in the regulations and because she had not proved that there was a valid perma­nent reason for her belated application.