natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Επιπλέον, δεν μπορούν να επιβληθούν κυρώσεις ή να απολυθεί ο μισθωτός που ήταν μάρτυρας ή που διηγήθηκε τα γεγονότα σεξουαλικής παρενόχλησης.
Its intention is to prevent any penally, dismissal or discrimination by a hierarchical superior or employer who, in abuse of the authority invested in his (or her) functions, has given orders, made threats, imposed constraints or exerted any kind of pressure on an employee with a view to obtaining favours of sexual nature.
Εκτός από αυτές τις ειδικές διατάξεις, υπάρχουν πολλά μέτρα γενικού χαρακτήρα που ανήκουν στην αρμοδιότητα του Υπουργείου Εργασίας, Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης και τα οποία περικλείουν εφεξής τη διάσταση της επαγγελματικής ισότητας: πρόκειται για αναλήψεις υποχρεώσεων για ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης και για συμβάσεις προοπτικών μελετών, μέτρο που διαχειρίζεται η αντιπροσωπεία για την επαγγελματική κατάρτιση και για την ενίσχυση προς το συμβούλιο της επιχείρησης, μέτρο που διαχειρίζεται η αντιπροσωπεία για την απασχόληση.
In addition to these specific provisions, there are several measures of a general nature under the jurisdiction of the Ministry of Labour, Employment and Vocational Training, which now cover the occupational equality dimension: these are vocational training development commitments and forward
Στο ποινικό δίκαιο, αφενός:
training for women may be established in each region or department, based on an agreement between the State and local partners.
το κείμενο που έγινε δεκτό προβλέπει την επιβολή κυρώσεων για το "γεγονός της παρενόχλησης ατόμου" ανάλογα με:
The purpose of the fund is to provide individual financial assistance for women in difficulties who wish to follow a vocational training course financed by the State or by a regional or local authority which is a fund partner.
Τέλος, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και οι ενώσεις που έχουν αναγνωριστεί τουλάχιστον πριν από πενταετία μπορούν να καταθέσουν αγωγή με την προϋπόθεση ότι διαθέτουν γραπτή τη σύμφωνη γνώμη του θύματος.
Finally, tradeunion organisations and associations properly constituted for at least five years may take legal action, subject to the agreement in writing of the victim.
πραγ ματοπο ιηθούν κεκλεισμένων των θυρών ή στο Δικαστικό Συμβούλιο κατόπιν αιτήσεως ενός εκ των μερών.
The law is applicable to all occupations including company, government and domestic employees, childminders and caretakers.
Μια εγκύκλιος εφαρμογής του Υπουργείου Εργασίας, Απασχόλησης και Επαγγελματικής Κατάρτισης της 11ης Φεβρουαρίου 1993 διασαφηνίζει το νόμο.
An implementing circular from the Ministry of Labour, Employment and Vocational Training dated 11 February 1993 explains the Law.
Εξάλλου, η Γαλλία πραγματοποιεί ενέργειες ευαισθητοποίησης των επιθεωρητών εργασίας και των κοινωνικών εταίρων.
- single women with limited resources, no job (but seeking one), with at least one dependent child or elderly or disabled adult, including those who have already brought up their child,
Διατίθενται επίσης συγκεκριμένα μέσα όπως το φυλλάδιο σχετικά με την κατάχρηση εξουσίας σε θέματα σεξουαλικής φύσεως στο χώρο εργασίας.
France is also taking action to increase the awareness of labour inspectors, employers' associations and trade unions. Various resources are available, including a brochure on the abuse of authority at work for sexual purposes.
Η βοήθεια μπορεί να χορηγηθεί καθ'όλη τη διάρκεια της κατάρτισης και να συνεχιστεί ένα μήνα μετά τη λήξη της προκειμένου να διευκολυνθούν τα διαβήματα εξεύρεσης εργασίας.
- - women receiving the single-parent allowance, longterm unemployed women, women receiving the occupational
Οι κατά προτεραιότητα δικαιούχοι είναι:
- integration minimum income, women with longterm unemployed husbands.
92.1179 της 2ας Νοεμβρίου 1992 σχετικά με την κατάχρηση εξουσία σε θέματα σεξουαλικού χαρακτήρα στις εργασιακές σχέσεις εντάσσεται στο πλαίσιο των νομοθετικών διατάξεων που αφορούν την επαγγελματική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών, θεσπίζοντας την προστασία των μισθωτών από τη σεξουαλική παρενόχληχη ως μορφή διάκρισης που βασίζεται στο φύλο.
Law No 92.1179 of 2 November 1992 on the abuse of authority for sexual purposes in employment relationships forms part of the general provisions on occupational equality for men and women, setting up a form of protection for employed persons against sexual harassment as a form of sexual discrimination.
Ο νόμος αυτός απαγορεύει οποιαδήποτε διάκριση κατά την πρόσληψη καθώς και κατά την εκτέλεση ή την καταγγελία της σύμβασης εργασίας.
A ban is imposed on any form of discrimination in connection with recruitment and with the execution or cancelling of an employment contract.
Ο εσωτερικός κανονισμός της επιχείρησης πρέπει να αναφέρει όλες τις παραπάνω αρχές.
The firm's internal rules must reiterate all these principles.
Δημιουργία ενός Ταμείου Παρακίνησης για την Κατάρτιση των Γυναικών (FIFF)
Creation of a Fund to encourage training for women (FIFF).
Από τον Ιούνιο του 1992 και ύστερα από πρωτοβουλία του Υφυπουργείου για τα
Since June 1992, at the initiative of the Office of the Secretary of State for Women's Rights and of the Ministry of Labour, Employment and Vocational Training, a fund to encourage
εκπαιδευτικής άδειας ή της μερικής απασχόλησης για την ανατροφή τέκνου.
Furthermore, a couple adopting a child may opt to share adoption leave between them, provided that such leave is not divided into more than two parts, the shortest of which is less than four weeks.
Επιπλέον, οι ενδιαφερόμενοι απολαύουν αυτοδικαίως του δικαιώματος απολογισμού ικανοτήτων.
In such cases, no payment is made, but the persons concerned are covered by legislation on social security and occupational illnesses as provided for occasional trainees.
Α. Σε γενικές γραμμές, στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, έχουν επιτευχθεί, σε μεγάλο βαθμό, η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών και η απουσία οποιασδήποτε διάκρισης έναντι των γυναικών.
In this context it should be noted that full application of the principle of equal treatment would result either in the elimination of discrimination in favour of women - which might be regarded as a step backwards in social terms - or the extension to men of the same provisions - the cost of which would be very high.
Το άρθρο αυτό ορίζει ότι, υπό την επιφύλαξη ορισμένων εξαιρέσεων, οι ρήτρες που δεν συμφωνούν με την αρχή της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών και οι οποίες δεν θα καταργηθούν ή τροποποιηθούν δεόντως πριν από την 1η Ιανουαρίου 1993 θα είναι, μέχρι αυτό το χρονικό σημείο, νομικά άκυρες.
For wage earners, a general provision in Law No 89-474 of 10 July 1989 placed a ban on all discrimination in social security and continuing training for hospital personnel: Article 6 of this law created Article L 731-2-1 (subsequently L 731-4) of the Social Security Code, which is intended to outlaw any discrimination between men and women in pension and welfare agreements, collective agreements and in the statutes, regulations and rates annexes of supplementary pension and welfare institutions.
Με υπουργική επιστολή της 16ης Αυγούστου 1989 δόθηκαν στους φορείς επικουρικής σύνταξης και πρόνοιας οι αναγκαίες οδηγίες για την εφαρμογή της διάταξης αυτής.
This Article states - with some exceptions -that clauses which do not comply with the principle of equal treatment for men and women and which are not removed or duly
Τα δύο τελευταία μέτρα μεταφέρουν στο γαλλικό δίκαιο τα άρθρα 9 και 11 της ευρωπαϊκής οδηγίας 92/85 που εκδόθηκε στις 19 Οκτωβρίου 1992.
Although this new measure conforms to Europeanlevel provisions and establishes equality of treatment for men and women, the fact remains that it does constitute a "levelling down" for women who, prior to the agreement, were eligible for a pension of this kind from the age of 50.
Ωστόσο, εξακολουθούν να λαμβάνονται υπόψη ιδιαίτερες καταστάσεις δεδομένου ότι δεν απαιτείται καμία προϋπόθεση ηλικίας για τις γυναίκες και τους άνδρες που είναι ανάπηροι καθώς και για τα άτομα με δύο εξαρτώμενα τέκνα ηλικίας κάτω των 21 ετών.
Nonetheless, special situations can still be given consideration as no age condition is required for men and women suffering from a disability and for people with two dependent children of less than 21 years.
Β. Οι ειδικές διακρίσεις μεταχείρισης που εξακολουθούν να υφίστανται είναι, στην πραγματικότητα, κυρίως διακρίσεις υπέρ των γυναικών
economic, legal and fiscal environment granted spouses of owners of one-man companies with limited liability the opportunity to join a selfemployed workers' pensions scheme on a voluntary basis if they were not covered by the statutory scheme.
Επιπλέον, οι δικαιούχοι της σύνταξης απόδοσης της κοινωνικής ασφάλισης μπορούν να λάβουν κατά την ίδια ηλικία τη σύνταξη απόδοσης AGIRC (55 έτη).
Recipients of the social security surviving dependent's pension may obtain their AGIRC survivor's pension at the same age (i.e. 55 years).
Δικαιώματα της χωρίς επαγγελματικό καθεστώς συζύγου του αυτοτελώς εργαζομένου
The rights of spouses of selfemployed workers who have no occupational status b) As regards the liberal professions.
Πρέπει να τονίσουμε ότι η γαλλική νομοθεσία εξασφαλίζει ευρεία εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης αντρών και γυναικών όσον αφορά τη σύζυγο του ανεξάρτητα εργαζόμενου, που συνίσταται ιδίως στο δικαίωμα να υπάγεται σε ένα σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, στην αναγνώριση της παρασχεθείσας εργασίας και στην προστασία σε περίπτωση εγκυμοσύνης ή μητρότητας.
Article L 643-9 of the Social Security Code as amended by Law No 87-588 of 30 July 1987 now enables surviving spouses to add their own rights, irrespective of which social security scheme they were acquired under, to their derived entitlements, up to the limits established by Article D 643-5 of the Code.
α) Για το επάγγελμα του βιοτέχνη, του" βιομηχάνου και του εμπόρου, πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι ο νόμος 82-596 της 10ης Ιουλίου 1982 βελτίωσε σημαντικά το καθεστώς των συζύγων των βιοτεχνών και των εμπόρων που συμμετέχουν στην άσκηση της δραστηριότητας της επιχείρησης, παρέχοντας τους ελευθερία επιλογής μεταξύ τριών δυνατοτήτων :
It should be stressed that French legislation largely provides for equal treatment of husbands and wives of selfemployed workers, both as regards the option of joining a social security scheme, acknowledgement of work performed and protection in the event of pregnancy and motherhood.
Η AGIRC (Association Générale des Institutions de Retraites des Cadres) καθόρισε, έπειτα από τη συμφωνία της 9ης Φεβρουαρίου 1994 που σύναψαν σε κοινοτικό επίπεδο οι κοινωνικοί εταίροι, ως ηλικία γενέσεως του δικαιώματος της σύνταξης απόδοσης, τα 60 έτη, τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες.
In addition, Decree No 89-526 of 24 July 1989 gave spouses helping members of the liberal professions the possibility of acquiring their own old-age pension rights (with the scheme for the profession concerned).
σύζυγοι μισθωτοί εργαζόμενοι, που απολαύουν των ίδιων με τους λοιπούς μισθωτούς δικαιωμάτων στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης (γενικό
a) Crafts and industrial and commercial occupations are covered by Law No 82-596 of 10 July 1982 which greatly improved the status of the spouses of craftsmen and traders participating in the activities of the company by giving them the freedom to choose between three options:
Επιπλέον, στις συζύγους των ελεύθερων επαγγελματιών παρέχεται η δυνατότητα κτήσης ίδιων δικαιωμάτων ασφάλισης γήρατος (ειδικό καθεστώς) με το διάταγμα 89-526 της 24ης Ιουλίου 1989.
Article 5.Ill of Law No 89-474 of 10 July 1989 enacting provisions relating to social security and continuing training of hospital personnel was complemented by Article L 742-6 of the Social Security Code to enable spouses of lawyers helping in the practice to join the pension scheme for nonagricultural selfemployed workers on a voluntary basis.
Οι προϋποθέσεις αυτής της υπαγωγής διευκρινίζονται με το διάταγμα 93-425 της 17ης Μαρτίου 1993.
The conditions for membership are set out in Decree No 93425 of 17 March 1993.
Επιπλέον, το διάταγμα 86-100 της 4ης Μαρτίου 1986 επέτρεψε στους τελευταίους να εξαγοράσουν, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, εισφορές βάσει ορισμένων περιόδων δραστηριότητας, προγενέστερων της προσχώρησης τους στην προαιρετική ασφάλιση.
- paid spouses enjoying the same social security rights as other paid workers (general insurance scheme), associates regarded as entirely separate craftsmen or traders (self-employed workers' scheme), helpers who, as they do not benefit from a statutory pension scheme, may join the selfemployed workers' scheme on a voluntary basis to acquire their own pension rights.
Το σημείο 5 του άρθρου L 742.6 του κώδικα κοινωνικής ασφάλισης τροποποιήθηκε προς αυτήν την κατεύθυνση και το διάταγμα 91987 της 5ης Σεπτεμβρίου 1991 (άρθρο D.742-25-2 του κώδικα κοινωνικής ασφάλισης) ρυθμίζει τις λεπτομέρειες εφαρμογής.
In addition, Decree No 86-100 of 4 March 1986 enabled the latter, under certain conditions, to contribute retrospectively for certain periods of activity previous to their joining the scheme on a voluntary basis.
β) Για τα ελεύθερα επαγγέλματα, το άρθρο L 643-9 του κώδικα κοινωνικής ασφάλισης που τροποποιήθηκε από το νόμο 87-588 της 30ης Ιουλίου 1987 επιτρέπει πλέον, για τους επιζώντες συζύγους, τη σώρευση των ίδιων δικαιωμάτων που αποκτήθηκαν υπό οποιοδήποτε σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και των παράγωγων δικαιωμάτων, εντός των ορίων που ορίζει το άρθρο D 643-5 του εν λόγω κώδικα.
d) As regards sickness and maternity insurance for all selfemployed workers in nonagricultural occupations, it should be noted that the above Law of 10 July 1982 introduced maternity allowance (intended to compensate partially for loss of earnings) and a replacement benefit (intended to make good the expenses incurred in replacing the selfemployed workers at home or at work) both for women who were themselves engaged in industry, commerce, the crafts or a liberal profession and were personally affiliated to the selfemployed workers' scheme, and for
διαχωρισμός μέχρι σήμερα.
spouses helping their partners in the above activities.
Η προσπάθεια που αναλήφθηκε στον εν λόγω τομέα αφορά ταυτόχρονα όλες τις μορφές υποδοχής, σε μόνιμη ή προσωρινή βάση, των μικρότερων (κάτω των 6 ετών) καθώς και των μεγαλύτερων παιδιών.
Law No 94-629 of 25 July 1994 regarding the family (para VI of Article 25) introduces a distinction, for the purposes of maternity cover, between women who are members of their own right and helper spouses.
Σήμερα που βρίσκεται υπό μελέτη νομοσχέδιο με διάφορες διατάξεις κοινωνικής φύσης.
The government is keen to develop various types of childcare by improving grants for childminders and developing childcare contracts.
Το νομοσχέδιο αυτό στο άρθρο 10 προβλέπει τη βελτίωση των παροχών σε χρήμα της ασφάλισης μητρότητας οι οποίες παρέχονται στις γυναίκες που είναι ασφαλισμένες προσωπικά στο σύστημα των μη μισθωτών.
A draft law making provision for various social elements is currently being studied. Article 10 seeks to improve noncash maternity insurance benefits for women who are members of the selfemployed scheme in their own right.
Τέλος, ο προαναφερόμενος νόμος 89-1008 της 31ης Δεκεμβρίου 1989 προβλέπει ιδίως την επέκταση του ευεργετήματος αυτών των παροχών μητρότητας στη μη μισθωτή σύζυγο του επικεφαλής επιχείρησης, στην περίπτωση όπου η εν λόγω επιχείρηση λειτουργεί υπό μορφή προσωπικής επιχείρησης περιορισμένης ευθύνης.
Finally, Law No 89-1008 of 31 December 1989 provided for maternity benefits to be extended to the unpaid spouses of the head of a company if this is a one-man, limitedliability company.
Για το σκοπό αυτό τροποποιεί το άρθρο L 615-19 του κώδικα κοινωνικής ασφάλισης.
The Law amends Article L 615-19 of the Social Security Code accordingly.
Επιπλέον, πρέπει να υπενθυμίσουμε ότι χορηγείται οικονομική ενίσχυση στους γονείς που ασκούν επαγγελματικήδραστηριότητακαι επιθυμούν τη φύλαξη του παιδιού τους κατ'οίκον.
A childcare at home allowance, introduced by Law No 86-1307 of 29 December 1986 (in force since 1 April 1987), can be allocated, irrespective of the parents' means, to households (or to a single person of either sex) employing one or more persons at home to look after at least one child under three years old, if both parents (or the single parent) work.
ε) Για το σύνολο των επαγγελμάτων του βιοτέχνη, του βιομηχάνου και του εμπόρου, είναι σκόπιμο να διευκρινισθεί ότι οι εργαζόμενοι που ασκούν μισθωτή δραστηριότητα μερικής απασχόλησης εντός των ορίων του 1/2 των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας και συμμετέχουν στη δραστηριότητα των μη μισθωτών συζύγων τους μπορούν να υπάγονται στο σύστημα της ασφάλισης γήρατος του συζύγου του (άρθρο Ι 94-126 του νόμου της 11ης Φεβρουαρίου 1994).
e) For all craft, commercial and liberal professions, it has to be pointed out that workers who pursue an employed occupation on a parttime basis of up to half the working day and who help in their non-wage-earner spouse's work may be members of their spouse's old-age insurance scheme (Article L.94-126 of the Law of 11 February 1994).
Το διάταγμα εφαρμογής 94.738 εκδόθηκε στις 26 Αυγούστου 1994.
The implementing Decree No 94.738 dates from 26 August 1994.
Αυτή η διάταξη αφορά όλα τα προαναφερόμενα επαγγέλματα, εκτός από τους δικηγόρους.
This provision concerns all the above occupations and professions apart from lawyers, for whom a draft implementing decree is currently in the pipeline.
Για αυτούς τους τελευταίους, μελετάται ένα σχέδιο διατάγματος εφαρμογής.
Each quarter, the Family Allowances Office pays the social contributions due on the employee's pay direct to the Union for the Recovery of Social Security Contributions and Family Allowances.
Μέτρα για τη βελτίωση των δομών υποδοχής των μικρών παιδιών
Only one allowance is payable per family regardless of the number of persons employed and the number of children being cared for.
Το επίδομα αυτό επεκτείνεται και για τα παιδιά 36 ετών στο ήμισυ του ποσοστού.
Households also benefit from a tax reduction amounting to 50% of expenditure (maximum FF 26 000 per year per family, rising to FF 45 000 from 1 January 1995).
Η ακολουθούμενη στη διάρκεια των τελευταίων ετών πολιτική αποσκοπεί να συμβιβάσει καλύτερα τον οικογενειακό και επαγγελματικό βίο.
The policies pursued in the past few years have been aimed at reconciling family and occupational commitments.
'Έτσι, συνεχίστηκαν οι προσπάθειες για την ανάπτυξη και τη βελτίωση των τρόπων υποδοχής των παιδιών - κάθε οικογένεια πρέπει να μπορεί να επιλέγει τον αριθμό των τέκνων και τον τρόπο εκπαίδευσης τους, ιδίως κατά τη
Efforts have been made to increase and improve childcare facilities so that each family can choose how many children it wishes to have and how they are to be educated, particularly at preschool age. Diversity in the childcare facilities on offer to parents is one of the factors enabling them to make these choices.
Κάθε τρίμηνο, το ταμείο οικογενειακών
Law No 93-1313 of 20 December 1993 defines the principle of a service employment voucher system, the aim of which is to facilitate the
Καταβάλλεται ένα μόνο επίδομα ανά οικογένεια, ανεξαρτήτως του αριθμού των εργαζομένων και των παιδιών που φυλάσσονται.
Service cheques represent a form of payment and a means of declaration for jobs done at home (e.g. homehelps, attendance on sick persons, childcare, aid for the elderly, schoolwork back-up, etc.). The system is, however, limited to jobs of a maximum duration of eight hours per week or one month per year.
Εξάλλου, τα νοικοκυριά απολαύουν φορολογικής μείωσης 50% των δαπανών που έχουν καταβάλει.
The employee's pay may not be below the net hourly minimum and must include a paid leave allowance (10% of the sum paid) or, at least, 10% of the hourly net minimum wage.
Για ανώτατο όριο 26.000 φράγκων ανά οικογένεια ετησίως, η μείωση αυτή γίνεται 45.000 φράγκα από την 1η Ιανουαρίου 1995.
As at 1 December 1994, 300 000 voucher booklets had been distributed free of charge by banks and post offices to interested employers, the system not being mandatory.
Οι οικογενειακές απασχολήσεις - η επιταγή υπηρεσιών
At present there are almost 186 600 places in childcare facilities as against 100 000 in 1980.
Ο νόμος 94-629 της 26ης Ιουλίου 1994 περί οικογενείας προβλέπει την ανάπτυξη δομών υποδοχής.
Law No 94-629 of 25 July 1994 makes provision for the development of childcare structures.
Τα μέσα των οικογενειακών επιδομάτων για την ενίσχυση της ανάπτυξης της υποδοχής μικρών παιδιών αυξήθηκαν: εξακόσια εκατομμύρια φράγκα επιπλέον το 1995 και τρία δισεκατομμύρια φράγμα (1999).
Resources available to the family allowances funds for supporting the development of childcare structures for young children will be increased: with an additional FF 600 million in 1995 and a total of FF 3 billion once the scheme has become fully operational in 1999.
Η προσπάθεια αυτή θα πρέπει να καταστήσει δυνατή τη δημιουργία περίπου 100 000 νέων θέσεων σε συλλογικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς, δε οικογενειακούς βρεφονηπιακούς σταθμούς ή σε βρεφονηπιακούς σταθμούς έκτακτου ωραρίου.
This should make it possible to create some 100 000 new places in day nurseries, family nurseries and temporary centres.
Η εφαρμογή, που στην αρχή ήταν πειραματική, επεκτάθηκε στο σύνολο του μητροπολητικού γαλλικού εδάφους την 1η Δεκεμβρίου 1994.
The Family Allowances Fund pays a monthly amount of FF 530 if the child is younger than three and of FF 318 for children of between 3 and 6.
Εντούτοις, το σύστημα αυτό περιορίζεται σε εργασίες ανώτατης διάρκειας οκτώ ωρών την εβδομάδα ή ενός μηνός ετησίως.
With effect from 1 January 1995, these amounts will be increased to FF 800 and FF 400 respectively.
Για τον εργοδότη, το σύστημα του επιτρέπει να αποφεύγει την σύναψη συνεργασίας,
For occasional childcare, day nurseries currently offer approximately 59 900 places.
Κατανομή των παιδιών κάτων των 3 ετών ανάλογα με τον τρόπο φύλαξης
Breakdown of children of less than 3 years of age by type of childcare facility
Συνολικός αριθμός παιδιών κάτω των 3 ετών
Total number of children of below 3 years
250 000 1 350 000 1 190 000 110 000 50 000 660 000 140 000 280 000 160 000 80 000 από τα οποία: - πηγαίνουν σε σταθμούς - φυλάσσονται στο σπίτι - από τη μητέρα - από άτομο της οικογένειας - από άλλο άτομο - φυλάσσονται σε χώρο εκτός του σπιτιού - σε συλλογικό βρεφονηπιακό σταθμό - από αναγνωρισμένη βρεφοπαιδοκόμο - από άτομο της οικογένειας - από άλλο άτομο
250 000 1 350 000 1 190 000 110 000 50 000 660 000 140 000 280 000 160 000 80 000 in a collective nursery by an approved childminder by a member of the family by another person
Παιδιά με επαγγελματικά ενεργό μητέρα από τα οποία: παιδιά με εργαζόμενη μητέρα
Children of economically-active mothers of which: mothers in employment
INSEE, απογραφή του πληθυσμού και έρευνες για την οικογένεια 1982 και 1990, "κοινωνικά δεδομένα" 1993.
Source: INSEE, population censuses and family surveys 1982 and 1990, "Données Sociales" 1993
διατάξεις αφορούν : περιστασιακών βρεφονηπιακοί τρόπων σταθμοί
These arrangements are available to both parents, who may make use of them simultaneously or successively.
Μεταξύ φύλαξης, των οι
Law No 92-642 of 12 July 1992 on childminders supplements and amends that of 17 May 1977.
Η βοήθεια στις οικογένειες έκτακτου ωραρίου προσφέρουν περίπου 59.900 θέσεις.
Finally, their remuneration is reassessed (2.25 times hourly minimum growth income per day per child as from 1 January 1993, compared with twice the minimum growth income at present).
Κατόπιν πρωτοβουλίας των γονέων ή των επαγγελματιών του τομέα νηπιακής ηλικίας, έχουν δημιουργηθεί βρεφονηπιακοί σταθμοί με ευθύνη των γονέων.
The initial period of parental leave is chosen freely by the parent, but must not exceed one year; it may be extended up to the child's third birthday.
Οι γονείς ενέχονται αμεσότερα στη λειτουργία τους, αλλά πρόκειται για ιδρύματα που δεν λειτουργούν σε σταθερή βάση.
The parent who, initially, has suspended his/her employed contract may, when the arrangements come up for renewal, opt for a further suspension or ask to switch to parttime work, or vice versa.
Το βοήθημα στην οικογένεια για απασχόληση αναγνωρισμένης βρεφοπαιδοκόμου στο σπίτι μείωσε τα έξοδα φύλαξης παιδιών μέχρι το έκτο έτος ηλικίας.
In 1992/93, 34.8% of 2-year-olds were at nursery school, compared with 99% of 3-year-olds and 100% of 4-year-olds.