natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα Διαρθρωτικά Ταμεία διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην επιδίωξη των σχόχων που θέχει η κοινωνική και οικονομική συνοχή χης Ένωσης.
Their aim, through various instruments (including, in particular, the Social Fund, the Regional Development Fund and the Cohesion Fund), is to encourage overall territorial development which is vital for maintaining employment over the long-term, though they also help to combat youth and longterm unemployment as well as to assisting workers to adapt to industrial change.
Ο απώτερος σκοπός είναι να εξασφαλιστεί η συνοχή μεταξύ των διαφόρων οργάνων και χων συμφωνημένων κοινοχικών πολιχικών σε ένα κοινό πρόγραμμα δράσης που θα εκπληρώσει χις συσχάσεις χου Ευρωπαϊκού Συμβουλίου χου Έσσεν αλλά και χο πιο μακροπρό­θεσμο στόχο της βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας, της ανάπτυξης και χων προοπχικών απασχόλησης.
The further aim is to ensure coherence between the different instruments and agreed Community policy in a common programme of action directed at fulfilling the Essen Summit recommendations and the longer-term objective of improving competitiveness, growth and the prospects for employment.
Η ανάγκη αυχή για συνοχή και ενίσχυση της εφαρμογής των ρυθμίσεων εταιρικής σχέσης μεταξύ όλων των ενδιαφερομένων μερών, επιβεβαιώθηκε εκ νέου από το Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα Κοινωνικής Δράσης που υιοθετήθηκε πρόσφατα.
This need for coherence and a strengthening of partnership arrangements between all those concerned in their im plementation was reaffirmed in the recently-adopted Medium-term Social Action Programme.
Μόνο στην Ισπανία (πάνω), τη Γαλλία και τις Κάτω Χώρες (κάτω) μεταβλήθηκε περισσότερο από μία ποσοστιαία μο­νάδα.
Structural assist ance helps to support demand through adding to regional income while helping to finance investment in infrastructure, productive capacity, human resources and technological potential which strengthen the competitiveness of the regional economy.
Το άνοιγμα της φορολογικής ψαλίδας
Increasing the job-creating effect of assistance
Η δημιουργία και η διατήρηση θέσεων εργασίας μακροπρόθεσμα αποτελεί στοιχείο κλειδί όλων των πρόγραμμα ccov.
As shown in Part I of the present Report, the employmentintensity of economic growth in the Union is relatively weak as compared to other comparable countries.
Μεγιστοποίηση της επίδρασης της βοήθειας στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης
• improving the operation of regional and sectoral aid programmes and the employment content at the local level of infrastructure projects and aid to productive investment;
Όπως φαίνεται σχο Μέρος Ι χης παρούσας Έκθεσης, η ένχαση απα­σχόλησης χης οικονομικής ανάπχυξης σχην Ένωση είναι σχεχικά αδύναμη σε σχέση με άλλες συγκρίσιμες χώρες.
• anticipating better technological change (especially information technology) in order to maximise its potential; tial;
— βελχίωση χης λειχουργίας των προγραμμάτων περιφερειακής και τομεακής ενίσχυσης και του περιεχομένου της απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο όσον αφορά τα έργα υποδομής και την παροχή ενίσχυσης για παραγωγικές επενδύσεις
In the US, for example, statutory contributions amounted to under 10% of the cost of emplo ying someone on average earnings in 1993. However, non-statutory contributions, such as health insurance costs tend to be higher than in Europe, so reducing the difference between the two, though for many on low pay in the US, employers may pay little or nothing of such costs, so giving rise to a wide gap between the costs of employment at the bottom end of the pay scale in the US and Europe.
— καλύτερη πρόβλεψη χων τεχνολογικών μεχαβολών (κυρίως σχον χομέα χης πληροφορικής χεχνολογίας) για τη μεγιστοποίηση των δυνατοτήτων τους
According to the latest Community Labour Cost Survey, in 1992, indirect labour costs (which include not only em ployers' statutory social security contributions, but also vocational training costs, contribution to private insurance schemes and other charges — but exclude paid days not worked or bonuses) in industry varied from around 30% of the total costs of employment in Belgium, France, Italy and Sweden (where they were over 31%) to under 20% in Ireland and Luxembourg, 15% in the UK and under 4% in Denmark. In the US and Japan, they averaged around 22%, more than in these latter countries and similar to the level in Germany.
— συνυπολογισμός του στόχου της αύξησης της απασχόλησης σε όλες τις αποφάσεις χρηματοδότησης, γεγονός που σημαίνει ότι τα αναπτυξιακά σχέδια που υποβάλλονται για χρηματοδότηση θα πρέπει να περιλαμβάνουν επίσης προβλέψεις για χις απαιχήσεις σχεχικά με χην εργασία και χις δεξιόχηχες
including the aim of increasing employment in all funding decisions, which means that development plans submitted by promoters should also include forecasts of labour and skill requirements;
— ορθή εξισορρόπηση χης ενίσχυσης για χην πραγματοποίηση επενδύσεων αφενός σε πάγιο κεφάλαιο και αφετέρου σε αν­θρώπινο δυναμικό, που είναι απαραίχηχα συσταχικά και τα δύο για την ανάπτυξη, τη διαρθρωτική προσαρμογή και χην απασχόληση
encourage dynamic organisation of work and work ing time to help reconcile work with family life and redirect support from passive income maintenance to active employment policies to help cover the costs of transition (eg through employment subsidies) to new patterns of production;
Παροχή βοήθειας για την ένταξη των ατόμων στην εργασία αφού αφαιρεθούν οι φόροι και οι άλλες επιβαρύνσεις).
• achieve the right balance of support for investment in both fixed capital and human resources, which are both essential to development, structural adjustment and employment;
Κατά συνέπεια, κατά τη μελέτη της διαδικασίας δημιουρ­γίας θέσεων εργασίας και του πώς αυ­τή μπορεί να επηρεαστεί από την πολιτική, η προσοχή θα πρέπει να επι­κεντρώνεται και στα δύο μεγέθη.
• help develop business services and local knowhow which are preconditions for the development and diffusion of new technologies and, therefore, for improving longterm competitiveness and growth.
Η αυξημένη ανχαγωνισχικόχηχα δεν αποτελεί τον καθαυτό στό­χο, αλλά πρέπει να συνοδεύεται από οικονομικά μέτρα βασισμένα περισσότερο στην ένταξη ή επανένταξη χων αχόμων σχην αγορά εργασίας και στην εξασφάλιση ίσων ευκαιριών.
Increased competitiveness is not an end in itself, but needs to be accompanied by economic measures based more firmly on integrating, or reintegrating, people into the labour market and ensuring equality of opportunity.
Αυτό περιλαμβά­νει χον συνχονισμό χης ενίσχυσης χου εισοδήμαχος με ενεργηχικά μέχρα (όπως η δημιουργία σχέσεων εμπισχοούνης, η επαγγελμαχική εμπειρία, η παροχή βοήθειας για χην ενίσχυση χης ικανόχηχας γραφής, ανάγνωσης και εκχέλεσης αριθμηχικών πράξεων, παροχή βοήθειας σχην υγεία, χη στέγαση, χην παιδική μέριμνα και χην εκπαίδευση, καθώς και πιο παραδοσιακή καχάρτιση και ικανότητες για την αναζήτηση εργασίας), σε συνδυασμό με χα μέχρα που ως στόχο έχουν χην ενδογενή ανάπχυξη και χην ανάπλαση φτωχών περιοχών, καθώς και την ανάπτυξη μιας αυθεντικής προσέγγισης εκ των κάτω προς τα άνω, η οποία θα συμβάλλει σχη βελχίωση χου τοπικού δυναμικού, με τη συμμε­τοχή όλων χων ενδιαφερομένων μερών.
This involves coordinating income support with active measures (such as confidence building, work experience, help with literacy and numeracy, assist ance with health, housing, childcare and education as well as more traditional training and job search skills, combining them more effectively with those aimed at indigenous development and regeneration of deprived area and developing a genuine bottom-up approach to improving local capacity, involving all the interested parties.
Η εφαρμογή των προαναφερθεισών προτεραιοτήτων θα πρέπει, εντούτοις, να περιλαμβάνει τη σαφή προσήλωση στην αρχή της ισότητας των ευκαιριών για άνδρες και γυναίκες, περιλαμβάνο­ντας την ανάληψη περαιτέρω δράσης για τη μείωση των περιο­ρισμών στην απασχόληση εις βάρος των γυναικών και χην ενίσχυση χων προσπαθειών προς όφελος χων σαφώς μειονεκτούνχων αχόμων (π.χ. γονείς που αναχρέφουν μόνοι χο παιδί χους ή μέλη εθνοχικών μειονοχήχων).
The implementation of these priorities must, however, contain an explicit commitment to the principle of equal opportunities for women and men, including further action to reduce employment constraints on women and strengthening efforts in favour of those who are particularly disadvantaged (eg lone parents or members of ethnic minorities).
Η ανάλυση του συνολικού ποσού που παρακρατείται με τη μορφή κοι­νωνικών εισφορών και των φόρων στα κράτη μέλη κατά το 1993 κατα­δεικνύει ότι η συνολική κρατική επιβάρυνση για την απασχόληση ε­νός εργαζομένου με αποδοχές ανερ­χόμενες στο ήμισυ μόνον του μέσου όρου αντιπροσώπευαν το 40% του κόστους εργασίας σε πέντε κράτη μέ­λη (βλ.
The proposed measures and change in emphasis require systematic evaluation of how better to develop the potential of local development and employment initiatives and necessitate improved coherence between instruments and a strengthening of partner ship between those involved at all levels, including within national administrations.
Πλαίσιο και, για περισσότε­ρες λεπτομέρειες, Μέρος3, Τμήμα 1).
The Commission, therefore, proposes in the context of the December 1995 European Council to establish territorial agreements on employment aimed at enlarging and deepening the partnership process.
Από την άλλη πλευρά, σε πέντε άλλα κράτη μέλη χο αντίστοιχο ποσοστό ήταν μικρότερο του 30%.
Countries with relatively low levels of employers' contributions in the Union tend to have relatively high levels of taxes on wages and em ployees' contributions, reflecting the greater reliance on the latter to finance social expenditure.
Για τους οικογενειάρχες εργαζόμενους οι κρατήσεις ήταν σχετικά χαμηλές (κάτω από 20%) στις περισσότερες χώρες.
Never theless, significant differences in the total deduction from labour costs going to government or social security funds remain between Member States — largely between the lower tax, lower income countries in the South together with Luxembourg and the UK and the higher tax, higher income countries in the North.
Συγκριτικά, οι κρατήσεις στις ΗΠΑ για έναν άγαμο που λαμ­βάνει το 50% των μέσων αποδοχών ήταν περίπου 25% του κόστους εργα­σίας, χαμηλότερες απ' ό,τι στις πε­ρισσότερες ευρωπαϊκές χώρες, ενώ για ένα ζευγάρι με παιδιά, το αντί­στοιχο ποσοστό ήταν κάτω από 20%, στα ίδια επίπεδα με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
While total labour costs (ie the gross wage paid plus employers' social contributions and other indirect costs), affect the demand for labour on the part of employers and their willingness to create jobs, it is the take-home pay of employees (ie the gross wage net of taxes and other charges) which affect the latter's willingness to work and, therefore, the supply of labour.
Κατά συνέπεια, η Επιτροπή προτείνει στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου τον Δεκέμβριο του 1995 να συναφθούν εδαφικές συμφωνίες για χην απασχόληση με στόχο τη διεύρυνση και την εμβάθυνση της εταιρικής σχέσης.
Consequently, attention needs to focus on both magnitudes when considering the job creation process and how this can be affected by policy.
Οι κυβερνήσεις στην Ευρώπη αντιμε­τωπίζουν δύο διλήμματα στην προ­σπάθεια τους να μειώσουν με κάθε τρόπο το κόστος εργασίας στην τελευ­ταία βαθμίδα της κλίμακας χωρίς να περικόψουν τις καθαρές αποδοχές. Το
Although there is ongoing debate about these issues, there is broad agreement that employers' demand for labour will tend to be affected by changes in total labour costs, especially the demand for low skilled workers, and that changes in indirect labour costs will tend to affect the overall cost of labour to a greater extent than changes in other taxes, at least over the shortterm. In other words, what matters for policy is both the overall amount of deductions from labour costs —
Περίληψη και συμπεράσματα: τάσεις και στρατηγικές
Summary and conclusions: trends and strategies ie the tax wedge — and the part of this which represents charges on employers.
Σημείο 4: Βελτίωση της αποτελεσματικότητας των πολιτικών για την αγορά εργασίας
of GDP devoted to labour market policies in the Union, 60% in 1993 went on unemployment benefits and a further 10% or so on early retire­ment pensions, leaving just over 30% for active measures — slightly more than 1% of GDP (Graph 6).
Η αξιολόγηση της αποτελεσματικότη­τας των διαφόρων στοιχείων πολιτι­κής θέτει σοβαρές δυσκολίες, σε μεγάλο βαθμό επειδή είναι αδύνατο να είναι κανείς βέβαιος για το τι θα είχε συμβεί εάν δεν υπήρχε το συγκεκριμέ­νο μέτρο και εν μέρει εξαιτίας του προβλήματος της εκτίμησης των δυ­σμενών συνεπειών που προκαλούνται σε άτομα και οργανώσεις εκτός αυτών που επικουρούνται.
Analysis of the total deducted in social contributions and taxes in Member States in 1993 indicates that the overall government charge on the employment of a single worker with earnings of only half the average was as high as 40% of labour costs in five Member States (see Box and, for more details, Part III, Section 1).
Ιδιαίτερα, μέτρα για την επιδότηση των θέσεων εργα­σίας έχουν συχνά βρεθεί κατά την αξιολόγηση να εμπεριέχουν και μεγά­λο μέρος 'νεκρού φορτίου' (τον πρώτο παράγοντα) και εκτεταμένες συνέ­πειες μετατόπισης (το δεύτερο παρά­γοντα).
In five other Member States, on the other hand, it was under 30%. For workers with families, deductions were relatively low (under 20%) in most countries.
Κατά συνέπεια, το καθαρό αποτέλεσμα για το σύνολο της ανερ­γίας υπήρξε πιθανώς μικρό, παρότι η ανακατανομή της ανεργίας μεταξύ των ατόμων, η οποία υπονοείται, ενδέ­χεται να είναι χρήσιμη.
By comparison, the deduction in the US for a single person on half aver­age earnings was around 25%, lower than in most European coun­tries, and for a couple with children, under 20%, in line with the Euro­pean average.
Ωστόσο, τα ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα ανεργίας που αντιμετώπισαν τα περισσότερα κράτη από το 1990 σε συνδυασμό με αυστη­ρούς δημοσιονομικούς περιορισμούς, ανέτρεψαν σε μεγάλο βαθμό αυτές τις προσπάθειες.
The only way of avoiding high marginal deduction rates is to have a less steeply graduated tax­cum­benefit structure, but this serves to extend the range of such schemes to those further up the income scale, so increasing the budgetary cost.
Από τη συνολική δαπά­νη της τάξεως του 3'/2% του ΑΕΠ πε­ρίπου που διατέθηκε στις πολιτικές για την αγορά εργασίας στην Ένωση, το 1993 διατέθηκε το 60% σε επιδόμα­τα ανεργίας και ένα πρόσθετο περίπου 10% σε αποζημιώσεις πρόωρης συντα­ξιοδότησης, αφήνοντας ποσοστό κατά τι μεγαλύτερο του 30% για ενεργητι­κά μέτρα — δηλαδή, λίγο παραπάνω από το 1% του ΑΕΠ (Σχήμα 6).
High marginal rates, in other words, tend to be a hard­to­avoid feature of policies targeted on either reducing the employment cost or raising the real income of those on very low pay levels.
Το δεύτερο είναι ότι τείνουν να προκύψουν υψηλοί οριακοί φορολο­γικοί συντελεστές.
Nevertheless for the majority of countries in the Union — the excep­tions are Denmark, France, Ireland, Luxembourg, Sweden and the UK— this represented a higher proportion of GDP than in 1985 adjusted for the change in unem­ployment.
Επιπλέον, οι υψηλοί φόροι στην εργα­σία σε συνδυασμό με τα υψηλά επιδό­ματα συνεπάγονται μικρό καθαρό όφελος και ελάχιστα κίνητρα για τους ανέργους να ζητήσουν απασχόληση (η παγίδα της ανεργίας).
At the same time, the scale of expenditure adjusted for differences in unemployment varies markedly between Member States, from 4% of GDP in 1993 in Austria and over 3% in Denmark and Sweden for each 5% of the work force unemployed to under 1% in Greece and Spain.
Με άλλα λόγια, οι υψηλοί οριακοί συντε­λεστές τείνουν να είναι ένα χαρακτη­ριστικό που δύσκολα αποφεύγουν οι πολιτικές οι οποίες στοχεύουν είτε στη μείωση του κόστους της απασχό­λησης, είτε στην αύξηση του πραγμα­τικού εισοδήματος των εξαιρετικά χαμηλόμισθων.
In interpreting these figures, however, account needs to be taken of the activities of the private sector, especially as regards training and job placement, which are only included in the figures to the extent that they are supported by public transfers.
Από την άλλη πλευρά, παρατηρήθηκε ότι κατά κανόνα τα γραφεία ευρέσεως εργασίας επιτελούν πολύτιμο έργο, βοηθώντας τους ανέργους να βρουν δουλειά και έχουν το πλεονέκτημα να συνεπάγονται μικρό κόστος σε σχέση με άλλα μέτρα.
There are two dilemmas facing gov­ernments in Europe seeking, through whatever means, to reduce labour costs at the bottom end of the scale without lowering take­home pay.
Ενεργητικές και παθητικές δαπάνες της αγοράς εργασίας, 1985,1990 και 1993
Active and passive labour market spending, 1985,1990 and 1993
Ταυτόχρονα, το μέγεθος της δαπάνης, διορθωμένης ως προς τις διαφορές των ποσοστών ανεργίας, ποικίλλει σημαντικά μετα­ξύ κρατών μελών, από 4% του ΑΕΠ το 1993 στην Αυστρία και πάνω από 3% στη Δανία και στη Σουηδία για κάθε 5% του άνεργου εργατικού δυναμικού έως κάτω από 1% στην Ελλάδα και την Ισπανία.
Most Member States have tried to shift the balance of labour market policies over time from passive in­come support of the unemployed to active measures to attempt to get them into work — such as the provi­sion of training, placement, job search assistance and counselling, and job subsidies (as described in Part II, Section 4).
Ως αποτέ­λεσμα, χα ιδιωχικά γραφεία ευρέσεως εργασίας αναπτύχθηκαν και επεκτά­θηκαν.
Evaluating the effectiveness of the various elements of policy poses severe difficulties, not least because it is impossible to be sure what would have happened in the absence of the measure in ques­tion and in part because of the problem of allowing for the adverse effects on people and organisations other than those assisted.
Παράλληλα, η λειτουργία των δημοσίων υπηρεσιών βελτιώθηκε και
Measures to subsidise jobs, in particular, have usually been found on evaluation to involve both high 'deadweight' loss (the former factor) and large dis­placement effects (the latter factor), so that the net effect on unemploy­ment overall has probably been small, though the redistribution of unemployment between people which is implied may, nevertheless, serve a useful purpose.
Εξαιρείται η Ιταλία ι ι—ι—^m
the total expenditure of around 3V
Μέσοι και οριακοί φορολογικοί συντελεστές και συντελεστές εισφορών στα κράτη μέλη
Average and marginal tax and contribution rates in the Member States
Τα κύρια στοιχεία που εξάγονται από την ανάλυση των κοινωνικών εισφορών και φόρων που επιβάλλονται επί των μισθών των εργαζομένων σε διάφορα μισθολογι­κά κλιμάκια και διαφορετικές οικογενειακές συνθήκες στην Ένωση, είναι τα εξής:
The main features to emerge from the analysis of social contributions and taxes levied on wages of workers at various levels of earnings and with differing family circumstances across the Union are:
— για ένα άγαμο άτομο με το μέσο εισόδημα ενός εργάτη παραγωγής στον μετα­ποιητικό τομέα, το σύνολο των κρατήσεων κυμαινόταν από το 55% του εργα­τικού κόστους στο Βέλγιο, έως λιγόχερο από 40% στην Ελλάδα, την Ισπανία, χην Πορτογαλία, το Λουξεμβούργο και Ηνωμένο Βασίλειο, αλλά και στις ΗΠΑ
• for a single person on the average earnings of a production worker in manufac turing, total deductions ranged from 55% of labour costs in Belgium to under 40% in Greece, Spain, Portugal, Luxembourg and the UK as well as in the US;
Ανχίθεχα, ήχαν χαμηλόχεροι χου 30% χου εργαχικού κόσχους σχην Ισπανία, χην Ιρλανδία, χην Πορχογαλία και χο Λουξεμβούργο και χαμηλόχεροι του 25% στο Ηνωμένο Βασίλειο. Σε όλες τις περιπτώσεις ήταν χαμηλότεροι και από τη Νέα Υόρκη και από την Καλιφόρνια
• although for a single person on only half average earnings, deduction rates were lower than at average earnings in all countries, they were, nevertheless, over 40% in five Member States — Belgium, Denmark, Germany, Italy and the Netherlands; by contrast, they were under 30% of labour costs in Spain, Ireland, Portugal and Luxembourg and under 25% in the UK, lower than in the US;
— ο μέσος καθαρός συντελεστής κραχήσεων για έναν εργαζόμενο με χο μισό χου μέσου εισοδήματος, με σύζυγο και δύο παιδιά ήχαν κάχω από χο 20% σε τέσσερα μόνο κράχη μέλη — σχην Ελλάδα, χην Ισπανία, χην Ιχαλία και χις Κάχω Χώρες — και εάν ληφθούν υπόψη χα επιδόματα στέγασης στις Κάτω Χώρες, το ποσοστό χων οποίων έχει μειωθεί κάχω του 20% λόγω των εργασιακών επιδομάτων, στο Λουξεμβούργο και σχο Ηνωμένο Βασίλειο, ο καθαρός καχαβληχέος μισθός ήχαν μεγαλύχερος από χο κόστος απασχόλησης
• the average net rate of deduction for someone on half average earnings with a dependent spouse and two children was above 20% in only four Member States — Greece, Spain, Italy and the Netherlands — and if housing benefits are taken into account, the rate in the Netherlands is reduced to below 20%; in Luxembourg and the UK, because of in-work benefits, the net take-home pay was more than the cost of employment;
— χα οριακά ποσοστά χων κραχήσεων από χο εργαχικό κόστος, χα οποία αποχελούν σημανχικούς δείκχες χων κινήτρων, ανέρχονταν σε 66% σχο Βέλγιο για ένα άχομο χωρίς οικογένεια με μέσο εισόδημα, σε 60% σχην Ιρλανδία, χη Δανία και χις Κάχω Χώρες, όμως 37% σχην Ελλάδα και 31% σχην Ισπανία σε όλα χα άλλα κράχη μέλη, εξαιρουμένου του Ηνωμένου Βασιλείου και χης Πορχογαλίας, κυμαίνονχαν σχο 40% περίπου, χα οριακά ποσοσχά ήχαν 60% ή υψηλόχερα
• marginal rates of deduction from labour costs, which are key indicators of incentives, were as high as 66% in Belgium for a single worker on average earnings and around 60% in Ireland, Denmark and the Netherlands, but as low as 37% in Greece and 31% in Spain; in all other Member States, except in the UK and Portugal where they were around 40%, marginal rates were 50% or higher;
— για έναν άγαμο εργαζόμενο με χο μισό χου μέσου εισοδήμαχος, ο οριακός συνχελεσχής κραχήσεων ανερχόχαν σε 60% σχο Βέλγιο και 55% στη Δανία και την Ιταλία στη Γερμανία, τη Γαλλία και τις Κάχω Χώρες, υπερέβαινε χο 50%.
• for a single worker on half average earnings, the marginal rate of deduction was as high as 60% in Belgium and 55% in Denmark and Italy; in Germany, France and the Netherlands, it was over 50%.
Μόνο σε χρεις χώρες, σχην Ελλάδα, χην Ισπανία και χην Πορχογαλία ήχαν κάχω από χο 40% σχις ΗΠΑ ήχαν γύρω στο 30%, αντίστοιχος με τον συντελεστή στην Ελλάδα, ο χαμηλότερος στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Only in three countries, Greece, Spain and Portugal, was the rate under 40%; in the US, it was around 30%, similar to the rate in Greece, the lowest in the European Union;
— στα περισσότερα κράχη μέλη για έναν εργαζόμενο με δύο παιδιά με χο μισό χου μέσου εισοδήμαχος, ο οριακός συνχελεσχής κραχήσεων ήχαν χαμηλόχερος ή περίπου ο ίδιος με εκείνον που ίσχυε για έναν άγαμο εργαζόμενο ενχούχοις, σχην Ιχαλία, χο Λουξεμβούργο και χο Ηνωμένο Βασίλειο ήχαν υψηλόχερος, ιδιαίχερα δε στα δύο χελευχαία, όπου η αλληλεπίδραση χου συσχήμαχος φορολογίας/ευεργεχημάχων, χο οποίο απέβλεπε σχη διαχήρηση χου εισοδήμαχος χων εργαζομέ­νων σε αποδεκχά επίπεδα, δημιούργησε οριακό συνχελεσχή που πλησίαζε χο 100% σχο Λουξεμβούργο και κυμαινόχαν σχο 90% περίπου σχο Ηνωμένο Βασί­λειο σχις ΗΠΑ, εάν συνυπολογισθούν και χα κουπόνια διαχροφής, ο οριακός συνχελεσχής κυμαινόχαν γύρω σχο 55%, υψηλόχερος σε σχέση με χις περισσόχερες από χις χώρες χης Ένωσης.
• in most Member States, the marginal rate of deduction for a worker on half average earnings with two children was lower or much the same as for a single person; in Italy, Luxembourg and the UK, however, it was higher, especially in the latter two, where the interplay of the tax and benefit system, designed to maintain the income of those at work at acceptable levels, produced marginal rates of close to 100% in Luxembourg and around 90% in the UK; in the US, if foods stamps are taken into account, the marginal rate was around 55%, higher than in most Union countries;