natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Με τον τρόπο αυτό, οι ίσες ευκαι­ρίες αποτελούν πλέον μία πολιτική η οποία θα πρέπει να διασταυρώνεται με όλες τις άλλες πολιτικές - μία πολιτική ενσωμάτωσης, η οποία θα πρέπει να εφαρμόζεται από όλους.
By so doing, equal opportunities has now become a policy which should intersect all other policies - a mainstream policy which is to be applied by all.
Η φιλόδοξη αυτή προσέγγιση παρουσιά­στηκε στην ανακοίνωση της Επιτροπής στην οποία προτείνεται το τέταρτο πρόγραμμα δρά­σης για τις ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες (1996-2000) και υιοθετήθηκε από μία μετέπειτα απόφαση του Συμβουλίου1.
This ambitious approach was presented in the Commission Communication proposing the Fourth Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men (1996-2000), and was endorsed by a subsequent Council Decision.'
'Απόφαση του Συμβουλίου της 22.12.95, EE L 335 της 30.12.95.
1 Council Decision of 22.12.1995, OJ L 335 of 30.12.1995.
ΣΥΝΟΨΗ πρόσβασης των επιβατών με ειδικές ανάγκες, θα συμβάλει στην αρχή των ίσων ευκαιριών.
The development of good, efficient and qualitative public passenger transport systems which take into account accessibility for passengers with specific needs would contribute to equal opportunities.
των ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες σε όλες τις κοινοτικές πολιτικές και δραστηριότ­ητες2».
This annual Report on equal opportunides for women and men in the European Union was announced in the 1994 Commission White Paper 'European Social Policy - A Way Forward for the Union'.3It offers a review of developments in equality at both Member State and European level.
Με την πάροδο του χρόνου, μπορεί να δει κανείς ότι δίδεται μεγαλύτερη έμφαση στο mainstreaming, γεγονός όμως που δεν συνεπά­γεται το τέλος της πολιτικής θετικών δράσεων.
Over time, one can see a greater emphasis on mainstreaming which does not imply the end of positive action policy.
Τα δύο αυτά είναι συμπληρωματικά και θα πρέ­πει να εφαρμόζονται σε συνδυασμό.
Both are complementary and they should be applied together.
Η διαδι­κασία αυτή είναι εμφανής όχι μόνο στα τρία κοι­νοτικά προγράμματα δράσης αλλά και στην πολιτική αναπτυξιακής συνεργασίας καθώς και στα επιμέρους Κράτημέλη.
This process can be seen not only in the three Community action programmes, but also in development cooperation policy and in individual Member States.
Το mainstreaming αποτέλεσε επίσης βασικό ζήτημα κατά τη διάσ­κεψη του Πεκίνου, στην οποία η Ένωση συνέ­βαλε σημαντικά (βλέπε κεφάλαιο 6).
Mainstreaming was also a key issue at the Beijing conference to which the Union made a significant contribution (see Chapter 6).
Η εφαρμογή μίας στρατηγικής mainstreaming αποτελεί μία σύνθετη και μακρ­όχρονη διαδικασία, η οποία απαιτεί ποικίλες προσεγγίσεις.
The implementation of a strategy of mainstreaming is a complex and long-term process, which requires a diversity of approaches.
Απαιτεί, για παράδειγμα, ανάλ­υση της παρούσας κατάστασης προκειμένου να προσδιοριστούν οι διαφορετικές επιπτώσεις της πολιτικής στις γυναίκες και τους άνδρες· τμηματικά στοιχεία, χρηματοδότηση, ισορρ­οπία μεταξύ των δύο φύλων όσον αφορά τα άτομα που θα λάβουν τις απαραίτητες αποφά­σεις.
It demands, for example, analysis of the current sit uation to establish the differential impact of policy on women and on men, disaggregated data, funding, and a gender balance of those who take the necessary decisions.
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΥΝΕΡ ΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ
BUILDING PARTNERSHIP INA CHANGING SOCIETY
Απαιτεί την κινητοποίηση όλων των πολι­τικών, τη βελτίωση των διαβουλεύσεων και το συντονισμό μεταξύ όλων των παραγόντων που εμπλέκονται στις πολιτικές αυτές.
It demands the mobilisation of all policies and the improvement of consultation and coordination between all those involved in these policies.
Για το σκοπό αυτό, η Επιτροπή συνέστησε μία ομάδα Επιτρ­όπων, υπό την εποπτεία του Προέδρου της, η οποία θα αναλάβει την εκπόνηση μίας γενικής επισκόπησης των ίσων δικαιωμάτων και ευκαιρ­ιών για γυναίκες και άνδρες στην Ένωση αλλά και σε επίπεδο Επιτροπής.
To this end, the Commission has set up a Commissioners' group under the chairmanship of the President, to take an overview of equal rights and opportunities for women and men at Union and Commission level.
Τα Διαρθρωτικά Ταμεία
77?^ Structural Funds
Οι προσπάθειες για την προώθηση των ίσων ευκαιριών ενισχύονται σε πολλά σημεία των πολιτικών και των προγραμμάτων της Ευρωπαϊ­κής Ένωσης.
Efforts to promote equal opportunities are being strengthened in many aspects of the European Union's policies and programmes.
Ως κλειδί αυτής της αναπτυξια­κής στρατηγικής μπορεί να αναφερθεί συνοπτι­κά το mainstreaming, μία έννοια που αναφέρ­θηκε στο τρίτο πρόγραμμα δράσης και ανα­πτύχθηκε σε μεγάλο βαθμό στο τέταρτο πρό­γραμμα δράσης.
The key to this developing strategy can be summed up as 'mainstreaming', a concept that was men tioned in the Third Action Programme and is considerably developed in the Fourth Action Programme.
Αυτή η σφαιρικότερη προσέγ­γιση της ισότητας απαιτεί την ανάπτυξη μίας προοπτικής όσον αφορά τα δύο φύλα και μίας ανάλυσης των δύο φύλων σε όλες τις πολιτικές, τα προγράμματα και τις δράσεις.
This more global approach to equal ity calls for the development of a gender perspective and gender analysis of all policies, pro grammes and actions.
Το (mainstreaming) ορίζεται ως ο συστηματικός συνυπολογισμός των διαφορών μεταξύ των συνθηκών, καταστάσεων και αναγκών των γυναικών και ανδρών σε όλες τις κοινοτικές πολιτικές, στο στάδιο του σχεδιασμού, της υλο­ποίησης και της αξιολόγησης, όπως εφαρμόζε­ται στην Ευρώπη, στις εκβιομηχανισμένες και στις αναπτυσσόμενες χώρες.
'Mainstreaming' is defined as the systematic consideration of the differences between the conditions, situations and needs of women and men in all Community policies, at the point of planning, implementing and evaluation, as applied to Europe, the industrialised countries and the developing countries.
Μία εμφανής διάσταση ίσων ευκαιριών χαρ­ακτηρίζει το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), το παλαιότερο από τα Διαρθρωτικά Ταμεία, τουλάχιστον από το 1976, ενώ, όσον αφορά τα άλλα ταμεία, με κάθε αναθεώρηση το στοιχείο της ισότητας αναπτύσσεται διαρκώς.
There has been an overt equal opportunities dimension in the European Social Fund (ESF), the oldest of the Structural Funds, since at least 1976 and, as for the other funds, with each review, the equality element has grown.
Εντούτοις, τόσο οι δηλώσεις πολιτικής όσον αφορά τις ίσες ευκαιρίες όσο και η πραγματο­ποιηθείσα χορήγηση χρηματοδότησης σε προ­γράμματα και δράσεις που προωθούν την ισότ­ητα εξακολουθούν να αποτελούν ένα πολύ μικρό τμήμα της όλης εικόνας.
However, both the statements of policy on equal opportunities and the actual delivery of funding to equal ity programmes and actions have remained a very small part of the overall picture.
Επιπ­λέον, η έλλειψη επαρκών υπηρεσιών μέριμνας για τα παιδιά αποτελεί εμπόδιο όσον αφορά την πρόσβαση των γυναικών σε αυτά τα σχέδια κατάρτισης.
Whilst there has been an undeniable increase in the number of women benefiting from the ESF, most of the training that it provides for women are for tradi-
Η εφαρμογή μίας πολιτικής mainstreaming, για παράδειγμα στην πολιτική μεταφορών, σημαίνει πως λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι οι γυναίκες χρησιμοποιούν πολύ πιο συχνά τις δημόσιες συγκοινωνίες και λιγότερο συχνά διαθέτουν ή έχουν πρόσβαση σε αυτοκίνητο, σε σύγκριση με τους άνδρες.
2 COM(96) 67 Knal of 21.2.1996. > COM(94) 333 of 27.7.1994. An application of mainstreaming policy in, for example, transport policy means that it takes into account the fact that women are much more frequent users of public transport and less frequent ly own or have access to a car, as compared to men.
Επίσης, οι γυναίκες συχνά μετακινούνται μαζί μετά παιδιά τους και χρησιμοποιούν παιδικά καροτσάκια.
Women also frequently travel with children
ΣΥΝΟΨΗ προεδρία πρότεινε στο Συμβούλιο ένα ψήφι­σμα για τις ίσες ευκαιρίες και τα διαρθρωτικά ταμεία που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο στις 2 Δεκεμβρίου 1996.
some measures to increase the visibility and involvement of women in agricultural develop ment are in place, and others are under discussion. sion.
Οι κοινωνικοί εταίροι στο πλαίσιο του τέταρτου προγράμματος δράσης για Γυναίκες), το οποίο ξεκίνησε κατά την διάρ­κεια του τρίτου προγράμματος δράσης.
With regard to equal opportunities, the most visible female element of the Funds until recent ly was the NOW (New Opportunities for Women) programme, launched during the Third Action Programme.
Σχεδιασμένο έτσι ώστε να έχει μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά τα κριτήρια και τη χρημα­τοδότηση, είχε άμεσες επιπτώσεις στο mainstreaming από την άποψη ότι προσέλκυσε περισσότερες γυναίκες στη διαδικασία, ενώ παράλληλα συνέβαλε στην ενημέρωση των ιθυ­νόντων των ταμείων στα Κράτημέλη σχετικά με τις ανάγκες, τις απαιτήσεις, τα προσόντα και τις ικανότητες των γυναικών με τις οποίες κανο­νικά δε θα είχαν την ευκαιρία να έρθουν σε επαφή.
Designed to be more flexible in criteria and funding, it had an indirect effect of mainstreaming in that it brought more women into the funding process, while simultaneously informing those who delivered the Funds in the Member States about the needs, demands, skills and capacities of women with whom they might not normally have come into contact.
Από την άποψη της ισότητας, η σημαντικότε­ρη ίσως εξέλιξη στα Διαρθρωτικά Ταμεία ήταν η αναθεώρηση που πραγματοποιήθηκε το 1993.
From the equality perspective, perhaps, the most significant development in the Structural Funds was the 1993 revision.
Οι ίσες ευκαιρίες αποτελούν μία αρχή που διέπει και τα τρία ταμεία, το ΕΚΤ, το ΕΤΠΑ ή το ΕΓΤΠΕ.
Equal opportunities became a principle running through all the three funds, the ESF, ERDF and EAGGF.
Επίσης, η αναθεώρηση του 1993 εισήγε ειδικές αναφορές στην ισότητα στο πλαίσιο του Στόχου 3.
The 1993 revision also introduced specific reference to equality under Objective 3.
Η συνεργασία αποτελεί βασικό στοιχείο του τέταρτου προγράμματος δράσης.
Partnership is a key element of the Fourth Action Programme.
Οι κοινωνι­κοί εταίροι αναφέρονται με ειδική μνεία στους στόχους του προγράμματος, το οποίο περιλαμ­βάνει μία έκκληση ώστε αφενός η «διάσταση της ισότητας» να ενσωματωθεί στον κοινωνικό διάλογο, τόσο σε τοπικό όσο και σε περιφερει­ακό επίπεδο και αφετέρου να αναληφθούν προ­σπάθειες στήριξης από τους κοινωνικούς εταίρους για την ανάπτυξη της δικτύωσης σε πανευρωπαϊκό επίπεδο.
The social partners are specifically mentioned in the objectives of the Programme, which includes a call for the 'equality dimension' to be integrated into the Social Dialogue both at local and regional level, and an undertaking to support efforts by the social partners to develop Europewide networking.
Το τέταρτο πρόγραμ­μα δράσης αναφέρει επίσης τους κοινωνικούς εταίρους ως παράγοντες για την προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στην διαδικασία λήψης αποφάσεων.
The Fourth Action Programme also cites the social partners as actors in the promotion of women's participation in decisionmaking.
Στην πράξη, η εφαρμογή των αρχών των ίσων ευκαιριών από τα Κράτημέλη ποικίλει σε μεγά­λο βαθμό.
In practice, the implementation of equal opportunities principles by the Member States varies widely.
Ωστόσο, όλα τα Κράτημέλη έχουν καταβάλει σημαντικές προσπάθειες: για παρά­δειγμα, μέσω των στόχων που έχουν θέσει προ­κειμένου οι γυναίκες να επωφεληθούν αναλογι­κά με τον αριθμό τους μεταξύ των ανέργων ή/και μέσω της δημιουργίας ενός ειδικού προϋ­πολογισμού για δράσεις υπέρ των γυναικών.
However, all have made efforts; for example, by aiming to benefit women in proportion to their numbers among the unemployed and/or creating a special budget for actions in favour of women.
Ειδικές δράσεις για τις γυναίκες μπορεί να περ­ιλαμβάνουν στήριξη της μέριμνας για τα παιδιά ή τα προστατευόμενα μέλη, ή τη λήψη μέτρων προκειμένου οι γυναίκες να γίνουν πιο ανταγω­νιστικές στην αγορά εργασίας.
Special actions for women may involve support for childcare or dependent care, or measures to make women more competitive in the labour market.
Σημαντική ενίσχυση της επιρροής των κοινω­νικών εταίρων επήλθε με την συμφωνία για το Κοινωνικό Πρωτόκολλο της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση το 1992.
A significant increase in the influence of the social partners came with the agreement on the Social Protocol of the Treaty on European Union in 1992.
Οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να διαπραγματευθούν το κατά πόσο επιθυμούν «συμφωνίες-πλαίσια», οι οποίες μπορεί τελικά να εξελιχθούν σε δεσμευ­τικά νομικά μέσα.
The social partners may negotiate 'framework agreements' which may ultimately be transposed as binding legal instruments.
Το πρώτο παράδειγμα της διαδικασίας ήταν η κατάρτιση της οδηγίας σχε­τικά με τη γονική άδεια (βλέπε επίσης Κεφάλαιο 3 και Κεφάλαιο 5).
The first example of the process was in the production of a framework agreement on parental leave (see also Chapter 3 and Chapter 5).
Η ETUC, η UNICE και η CEEP αποφάσισαν να διαπραγματευθούν ένα ακόμα ζήτημα βασικής σημασίας για τις ίσες ευκαιρίες: την ευελιξία του ωραρίου εργασίας και της ασφάλισης των εργαζομένων.
ETUC, UNICE and CEEP have now decided to negotiate on another issue which is of key importance to equal opportunities: flexibility in working time and security for employees.
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στη διαδι­κασία λήψης αποφάσεων στις οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων.
A seminar in Brussels in March 1996 brought together representatives from the Commission, the Member States and interested groups and bodies to consider the Structural Funds in the context of mainstreaming.
Δεν υπάρχουν ακριβείς στατιστικές, όμως είναι σαφές ότι υπάρχουν ελάχιστες γυναίκες γενικοί γραμματείς ή πρόε­δροι ή μέλη εκτελεστικών επιτροπών.
The Commission clearly indicated that, whilst the ESF would con tinue to be a major tool for supporting equal opportunities, the other funds could provide a significant input by, for example, providing com plementary infrasrructure such as buildings for childcare services and transport.
Από την πλευρά των εργοδοτών, οι γυναίκες είναι ακόμα λιγότερες στις ανώτατες θέσεις.
Women have not figured greatly in the specific use of the ERDF, and it was made clear that they could and should be much more involved in the planning and delivery of regional development.
Ομοίως, ελήφθησαν ορισμένα μέτρα με σκοπό την αύξηση της ορατότητας και της συμμετοχής των γυναικών στη γεωργι­κή ανάπτυξη ενώ άλλα μέτρα είναι υπό συζήτ­ηση.
Women are under-represented in decision making in social partner organisations.
Οι οργανώσεις εργοδοτών αναγνωρίζουν ότι υπάρχει ανισότ­ητα και αντιτίθενται ανοικτά στις διακρίσεις μεταξύ των δύο φύλων, όμως αμφισβητούν την αναγκαιότητα ανάληψης θετικών δράσεων.
There is a lack of precise statistics, but it is clear that there are very few female general secretaries, presidents, or members of executive committees.
Ως συνέχεια της διάσκεψης αυτής, η ιρλανδική
On the employer side, women are even less visible at
Η αξία της αυξημένης γυναικείας εκπρ­οσώπησης στον κοινωνικό διάλογο δεν είναι μόνο αριθμητική, αλλά αποσκοπεί και στο να λάβει ο διάλογος ευρύτερη διάσταση και να εξασφαλιστεί ότι τα θέματα που αφορούν τα δύο φύλα και τα οποία μπορεί ακόμα και να θέτουν σε μειονεκτική θέση το ένα ή το άλλο φύλο δε θα αντιμετωπίζονται ως ουδέτερα από την άποψη της διάκρισης μεταξύ των δύο φύλων.
The value of increased female representation in the social dialogue is not just numerical, but is also about bringing a wider perspective to the debate and making sure that issues which have a gender dimension and which may even disadvantage one sex are not treated as though they were gender-neutral.
Αυτό επίσης θα συμβάλει στο να συμπε­ριληφθούν στην ημερήσια διάταξη ζητήματα που αφορούν άμεσα και εμφανώς τις γυναίκες, όπως η μέριμνα των παιδιών.
This would also contribute to bringing issues of direct and obvious concern to women, like childcare, onto the agenda.
Μία παρατεταμένη περίοδος αλλαγών είχε ως αποτέλεσμα την εδραίωση των διαφορών μεταξύ των διαφόρων γυναικείων ομάδων - μία διαδικασία που όπως φαίνεται θα συνεχισθεί για κάποιο διάστημα.
An extended period of change has resulted in inter-generational differences between different groups of women; a process which is likely to continue for some time.
Όμως, σε γενικές γραμ­μές, η ζήτηση απασχόλησης από γυναίκες είναι πολύ έντονη και συνεχής, ακόμα και σε περιό­δους ή και σε περιφέρειες που χαρακτηρίζον­ται από σοβαρή οικονομική ύφεση, καθώς όλο και περισσότερες γυναίκες προσπαθούν να ενταχθούν στο επίσημο εργατικό δυναμικό.
But, generally, women's demand for employment has been very strong and consistent, even through periods, and regions, of severe economic recession, as more women seek integration into the formal labour force.
Όπου σημειώθηκε αύξηση της απασχόλησης, συνοδεύτηκε από ένα αυξημένο ποσοστό απασχόλησης των γυναικών στις ομάδες μέσης ηλικίας.
Where employment growth has occurred, it has predominantly involved an increased rate of employment among women in the middle age groups.
Για τις γυναίκες, οι βασικοί τομείς που παρουσιάζουν αυξημένες ευκαιρίες απασχόλ­ησης είναι θέσεις παροχής επαγγελματικών, τεχνικών και γενικών υπηρεσιών.
For women, the key sectors for increased employment opportunities are professional, technical and general service jobs.
Αυτό σημαίνει ότι μία μειοψηφία γυναικών με υψηλό επίπεδο επαγγελματικών προσόντων έχει εξασφαλίσει ισχυρές θέσεις στην αγορά εργασίας ενώ άλλες γυναίκες περιορίζονται σε χαμηλόμισθες και περιστασιακές θέσεις εργασίας.
This means that a minority of well-qualified women have secured a strong position in the labour market while other women are confined to lower paid and casualised jobs.
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
WOMEN AND MEN INA CHANGING ECONOMY
Η διαδικασία απασχόλησης που εισήγε το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Essen άνοιξε νέες ευκαιρίες για την ενσωμάτωση των ίσων ευκαι­ριών στα πολυετή προγράμματα απασχόλησης των Κρατώνμελών.
The Essen employment process has opened up new opportunities for the inclusion of equal opportunities in the multiannual employment pro grammes of the Member States.
Μία προκαταρκτική ανάλ­υση των προγραμμάτων των Κρατώνμελών δείχνει ότι η εφαρμογή των ίσων ευκαιριών στα πολυετή προγράμματα αντιμετωπίζει ορισμέ­νες αρχικές δυσκολίες στα διάφορα Κράτημέλη.
A preliminary analysis of the programmes of the Member States suggests that implementation of equal opportunities in the multiannual programmes has posed a number of initial difficulties for several Member States.
Παρ' όλα αυτά, υπάρχουν ενδείξεις ότι ορισμένα προγράμματα έχουν αρχίσει να λαμ­βάνουν υπόψη τις διαφορές μεταξύ γυναικών και ανδρών στην αγορά εργασίας.
Despite this, there are signs that a number of programmes are beginning to take account of the differences between women and men in the labour market.
Οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων είναι πολύ μεγάλες στην αγορά εργασίας και αντικα­τοπτρίζονται στο διαχωρισμό των ανδρών και γυναικών σε διαφορετικά είδη εργασίας καθώς και στη συγκέντρωση των γυναικών σε θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης καθώς και σε άλλες μορφές άτυπης απασχόλησης.
Gender differences are very strong in the labour market and are reflected in the segregation of women and men into different kinds of work and in the concentration of women in parttime and other forms of atypical employment.
Οι γυναίκες και οι άνδρες καταλαμβάνουν διαφορ­ετικές θέσεις στους διάφορους τομείς απασχόλησης, στα διάφορα επαγγέλματα, καθώς επίσης και στις διάφορες βαθμίδες.
Women and men occupy distinct positions in terms of sectors of employment, occupations and also employment status.
Μία διαρκώς αυξανόμενη πλειονότητα γυναικών είναι υπάλληλοι, ενώ ελάχιστες, εκτός από τον τομέα της γεωργίας, είναι εργοδότριες ή αυτο­απασχολούμενες.
A growing majority of women are employees. Few women, except in agriculture, are employers or self-employed.
Αυτοί είναι ορισμένοι από τους τομείς που συμβάλουν στην ανάπτυξη της απασχόλ­ησης στην Ευρώπη.
Educational qualifications and training are of increasing importance in all countries, as competition for jobs has intensified and economic activity has been restructured.
Αντιθέτως, η απουσία τέτοιων προσόντων επι­δεινώνει την περιθωριοποίηση των γυναικών από την αμειβόμενη απασχόληση.
Increasing proportions of women interested in improving their labour market status are attract ed by enterprise creation, selfemployment and independent economic activity.
Η συγκέντρωση των γυναικών σε χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας,
These are some of the areas contributing to employment growth
ΣΥΝΟΨΗ
SUMMARY in Europe.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 του συνδυασμού εργασίας και οικογενειακής ζωής.
CHAPTER 3
ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΖΩΗΣ
PROMOTING A GENDER BALANCE IN DECISION-MAKING
Καθώς η φροντίδα των παιδιών θεωρείται κυρίως ευθύνη της μητέρας, οι δυσκολίες που αφορούν την μέριμνα των παιδιών μπορούν να αποτελέσουν σοβαρό εμπόδιο για τις γυναίκες στην προσπάθεια τους να επιτύχουν ισότητα στην απασχόληση.
With the care of children often seen mainly as the responsibility of the mother, difficulties with childcare can be a serious obstacle to women achieving equality in employment.
Υπάρχουν σημαντικές διαφ­ορές στην οικονομική δραστηριότητα των μητέρων στα διάφορα κράτη- μέλη παρόλο που το επίπεδο αυξάνεται σε όλα τα Κράτημέλη.
There are significant variations in the economic activity of mothers in the different Member States although the level is rising in all Member States.
Λίγες είναι οι χώρες όπου η ύπαρξη παιδιών διαφοροποιεί ελάχιστα τη συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό· σε άλλες χώρες τα ποσοστά συμμετοχής ποικίλουν ανά­λογα με τον αριθμό των παιδιών.
In a few countries, the presence of children makes little difference to women's participation in the work force; in others participation rates vary according to the number of children.
Οι μητέρες έχουν πολύ περισσότερες πιθανότητες να εργάζονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης απ'ό,τι οι πατέρες (ιδίως σε χώρες όπου η εργασία μερικής απασχόλησης για τις γυναίκες είναι γενικό και όχι ασύνηθες φαινόμενο).
Mothers are much more likely to work parttime than fathers (particularly in countries where parttime work for women in general is not uncommon).
Διαφορές μεταξύ των κρατών μελών είναι επίσης εμφανείς και στις υπηρεσίες μέριμνας των παιδιών.
Variation among Member States is also evident in childcare services.
Το άρθρο 3 της σύστασης για τη μέριμνα των παιδιών του 19924 προσδιορίζει τα βασικά στοιχεία των καλών υπηρεσιών μέριμ­νας των παιδιών.
Article 3 of the 1992 Childcare Recommendation4identifies key elements of good childcare services.
Ωστόσο, υπάρχει σημαντική έλλειψη πλήρων και συγκρίσιμων στοιχείων καθώς και δυσκολίες στην ερμηνεία των δεδο­μένων λόγω των πολύ διαφορετικών προσεγ­γίσεων της μέριμνας των παιδιών στα διάφορα Κράτημέλη.
However, there is a significant lack of comprehensive and com parable data as well as difficulties in interpreting the data that result from the very different approaches to care in the different Member States.
Η ανάγκη για συγκριτικά συστήμα­τα παρακολούθησης αποτελεί συνεχή απαίτηση στο διάλογο που πραγματοποιείται όσον αφορά τη μέριμνα των παιδιών.
The need for comparative monitoring systems is a recurrent demand within the childcare debate.
Οι γυναίκες εξακολουθούν να έχουν χαμηλό ποσοστό εκπροσώπησης σε εθνικό, περιφερει­ακό και τοπικό επίπεδο σε όλα τα Κράτημέλη τη Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Women remain under-represented at national, regional and local levels in all Member States of the European Union.
Υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των χωρών, όμως η μέση εκπροσώπηση στα εθνικά κοινοβούλια είναι μόνο 15% (παρόλο που το ποσοστό αυτό είναι βελτιωμένο σε σύγκριση με το 11% του 1980).
There are wide variations between individual countries, but the average representation in national parliaments is only 15 per cent (though this is an improvement on the 11 per cent recorded in 1980).
Η Επιτροπή έχει αναγνωρίσει το πρόβλημα και αναφέρει ότι «η υποεκπροσώπηση των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων αποτελεί απώλεια για το σύνολο της κοινωνίας και δεν δίνει τη δυνατότητα πλήρους εξυπηρέτ­ησης των συμφερόντων και των αναγκών του συνόλου του πληθυσμού».
The Commission has recognised the problem and acknowledged that the under-representation of women in decision-making constitutes a loss for society as a whole and does not allow the interests and needs of the whole population to be catered for in full.