natgillin/translations-raw huggingface dataset:
τα κατώτατα συμβατικά όρια να είναι
To ensure that workers retain the necessary means of subsistence for themselves and their families, French law places a limit on the
Κρατήσεις, κατασχέσεις σε χέρια τρίτου ή εκχώρηση μισθού
at least once a year on the effective duration and organisation of working time.
Η απόφαση της 16ης Ιανουαρίου 1982 παρέχει τη δυνατότητα :
withholding, seizure or transfer of wages.
Σε περίπτωση κατάσχεσης επί των αποδοχών του μισθωτού, το ποσό που καθορίστηκε ότι πρέπει να μένει στη διάθεση του μισθωτού είναι το ποσό του ελάχιστου εισοδήματος ένταξης (RMI), ήτοι 2.298 φράγκα.
In the event of seizure of part of the worker's pay, he or she must be left with the minimum amount (RMI) of FF 2 298.
Ερώτηση αριθ. 6
Question 6
ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΘΗΚΩΝ ΑΙΑΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
The fiveyear law of 20 December 1993 on labour, employment and vocational training created a new, simplified form of modulating working time, accompanied by a mandatory reduction in the length of working time.
Ερώτηση αριθ. 7
IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS
Ο νόμος ορίζει σε 39 ώρες την εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας και σε 130 τις ώρες υπερωριακής εργασίας που μπορούν να πραγματοποιηθούν ελεύθερα ετησίως ανά
The statutory weekly working time is 39 hours, and 130 overtime hours per year may be worked by each employee at his or her discretion.
Ο πενταετής νόμος σχετικά με την εργασία, την απασχόληση και την επαγγελματική κατάρτιση της 20ής Δεκεμβρίου 1993
Following the judgment of the Court of Justice of the European Communities of 25 July 1991 to the effect that the ban on night work by women in the Labour Code contravened Directive 76/207, France renounced ILO Convention No 89.
δημιούργησε μια νέα μορφή ρύθμισης του χρόνου εργασίας, η οποία είναι απλοποιημένη και συνοδεύεται από υποχρεωτική μείωση της διάρκειας εργασίας.
As night work has many very different forms depending on the sector, employers' associations and trade unions were called upon to negotiate.
Έτσι, η σύναψη τους καθίσταται δυνατή μόνο για την εκτέλεση ενός καθορισμένου έργου και σε περιπτώσεις που απαριθμεί ο νόμος.
These negotiations now having been completed, the government is proposing to table a draft law guaranteeing all night workers certain compensations, i.e. a reduction in working time, additional remuneration, and measures to protect their health and ensure access to vocational training.
Εξάλλου απαγορεύεται στις επιχειρήσεις, που προέβησαν πρόσφατα σε απολύσεις για οικονομικούς λόγους, να καταφεύγουν σε μορφές μη σταθερής απασχόλησης και η απαγόρευση που ισχύει για τις ιδιαίτερα επικίνδυνες εργασίες και η οποία εφαρμόζεται ήδη στην έκτακτη απασχόληση, επεκτείνεται στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Since 1982, the duration and organisation of working time have been covered by a series of reforms forming part of a general movement towards flexibility and diversity of contract conditions in preference to a standardised statutory norm.
Το διάταγμα της 18 Δεκεμβρίου 1992 σχετικά με τον έλεγχο της διάρκειας του χρόνου εργασίας υποχρεώνει τους εργοδότες να καταγράφουν καθημερινά και να πραγματοποιούν εβδομαδιαία ανακεφαλαίωση των ωρών εργασίας που πραγματοποίησε κάθε εργαζόμενος ο οποίος δεν απασχολείται με συλλογικό ωράριο.
The Decree of 18 December 1992 on the monitoring of working time requires employers to keep daily and weekly records of the time worked by any employee not working the standard hours applicable to the workforce in general.
Τα εκκαθαριστικά έγγραφα πρέπει να τίθενται στη διάθεση της επιθεώρησης εργασίας.
These records must be available to labour inspectors, and the employees concerned and workforce representatives may also have access to them.
Σ'αυτά μπορούν να έχουν πρόσβαση οι μισθωτοί και οι εκπρόσωποι του προσωπικού.
The procedures applicable to employees working the standard hours (which must be displayed and communicated to the labour inspector) remain unchanged.
Παραμένουν αμετάβλητοι οι όροι που ισχύουν για τους μισθωτούς που απασχολούνται με συλλογικό ωράριο (τοιχοκόλληση του ωραρίου εργασίας και διαβίβαση στον επόπτη εργασίας).
exemption by an agreement covering the sector as a whole or the company concerned from the working time organisation procedures laid down by the Decrees of 1937; organisation of weekend shifts as an exemption, by agreement applicable to the sector or company, from the principle of Sunday rest.
Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου
Fixedterm contracts
Ο νόμος προβλέπει ποινικές κυρώσεις σε
The Law of 13 November 1982 made it compulsory for companies to hold negotiations
πλήρη απασχόληση, στην ισότητα μεταχείρισης για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση και στην οργάνωση της μερικής απασχόλησης.
The Orders of 26 March 1982 and 11 August 1986 guarantee parttime employees a status comparable to that of fulltime workers.
Οι διαδικασίες ομαδικής απόλυσης
The procedures for the application of this right are negotiated by the employers and employees.
Το 1991, πολλές συμφωνίες βελτίωσαν τα δικαιώματα των προσωρινών εργαζομένων για επαγγελματική κατάρτιση: προσθήκη της 8ης Νοεμβρίου στη σύμβαση της 3ης Ιουλίου σχετικά με το δικαίωμα για ατομική άδεια κατάρτισης σε εργαζομένους με σύμβαση ορισμένης διάρκειας; σύμβαση της 15ης Ο/τωβρίου σχετικά με την κατάρτιση των μισθωτών εργαζομένων σε επιχειρήσεις έκτακτης απασχόλησης.
Furthermore, non-permanent workers may not be employed by establishments which have recently made workers redundant on economic grounds, and the previous ban on the temporary employment of workers in particularly dangerous jobs is extended to cover fixedterm contracts as well.
Ο εργοδότης, προτού προβεί σε ομαδική απόλυση για οικονομικούς λόγους, οφείλει να συμβουλευτεί τους εκπροσώπους του προσωπικού και να τηρήσει ορισμένες προθεσμίες.
The Law of 31 December 1992 and the fiveyear law of 20 December 1993 make provision for developing parttime working, more particularly by creating provisions for reducing employers' social security contributions.
Οι εκπρόσωποι του προσωπικού μπορούν να προσφύγουν σε εμπειρογνώμονες.
They also seek to develop collective bargaining with a view to promoting agreements offering genuine guarantees to the employees concerned.
Οι διατυπώσεις διαφέρουν ανάλογα με το κατά πόσον η ομαδική απόλυση αφορά λιγότερους ή περισσότερους από δέκα μισθωτούς εντός περιόδου τριάντα ημερών.
Such guarantees must cover the possibility of access to parttime and return to fulltime working, equal treatment for parttime and fulltime employees, and organisation of parttime working.
Εργασία με μερική απασχόληση
Furthermore, neither form of non-permanent contract may now be extended more than once.
Οι αποφάσεις της 26ης Μαρτίου 1982 και της 11ης Αυγούστου 1986, εξασφαλίζουν στους μισθωτούς με μερική απασχόληση έναν κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης συγκρίσιμο με τον αντίστοιχο των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση.
To help prevent occupational accidents to atypical workers, the Law includes important provisions on safety, particularly increased safety training for employees assigned to workplaces presenting specific hazards, according to a list drawn up by the company.
Οι όροι εφαρμογής αυτού του νέου δικαιώματος εναπόκεινται στις διαπραγματεύσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
These formalities differ depending on whether the number of employees involved over a 30-day period is less than ten, or ten or more.
Μεταξύ των μέτρων αυτών περιλαμβάνονται οι συμβάσεις επανεκπαίδευσης που επιτρέπουν στους ενδιαφερόμενους μισθωτούς να απολαύουν, για περίοδο έξι μηνών, ενός εγγυημένου επιπέδου πόρων και ενεργειών κατάρτισης.
The Law introduces new penalties for infringements of the regulations on fixedterm contracts and increases existing ones relating to temporary work and the illegal subcontracting and hiring out of labour.
Οι απολυθέντες μισθωτοί αποζημίωσης απόλυσης.
Under the Law of 30 December 1986, the authorities no longer have to give permission to the employer for redundancies on economic grounds, but must merely be informed of plans.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου 92/722 της 29ης Ιουλίου 1992 σχετικά με το ελάχιστο εισόδημα ένταξης, οι κανόνες που
In 1991 several agreements were concluded improving the rights of non-permanent employees in respect of vocational training (supplement of 8 November to the agreement of 3 July on the right of workers with fixedterm contracts to individual training leave; agreement of 15 October on the training of employees of temporary employment agencies).
Οι εγγυήσεις πρέπει να αναφέρονται ιδίως στις δυνατότητες πρόσβασης στην εργασία με μερική απασχόληση και επιστροφής στην
Such measures include redeployment agreements allowing the employees concerned to receive a guaranteed level of income, together with training, over a period of six months.
διέπουν τις συλλογικές απολύσεις θα εφαρμόζονται σε περίπτωση ουσιαστικών τροποποιήσεων του συμβολαίου εργασίας και σε αποχωρήσεις για τις οποίες έχουν γίνει διαπραγματεύσεις.
Furthermore, collective redundancies affecting ten or more employees are null and void if a redeployment plan providing for measures other than the aforementioned agreements has not been presented to the workforce representatives.
Το σύστημα αυτό εφαρμόζεται από την Ένωση για τη διαχείριση του συστήματος ασφάλισης των αξιώσεων των μισθωτών (AGS) και χρηματοδοτείται από εισφορές που επιβαρύνουν τον εργοδότη.
The relevant scheme is operated by the Association pour la Gestion du Régime d'Assurance des Créances des Salariés (Association for the management of the insurance scheme covering debts to employees) and is financed by contributions from employers.
Ερώτηση αριθ. 8
Question 8
Σύμφωνα με το νόμο της 25ης Ιανουαρίου 1985, μία επιχείρηση αποτελεί αντικείμενο δικαστικής ανάκαμψης ή εκκαθάρισης, όταν βρεθεί σε κατάσταση διακοπής των πληρωμών, δηλαδή όταν δεν είναι σε θέση να αντιμετωπίσει το απαιτούμενο παθητικό με το διαθέσιμο ενεργητικό της.
In accordance with the provisions of Law No 92-722 of 29 July 1992 on the occupational integration minimum income (RMI), the rules on collective redundancies are applicable in the event of substantial changes to a contract of employment on economic grounds and to voluntary redundancies. This extension of the scope of the regulation complies with the European Community Directive adopted by the Council on 30 April 1992.
Αφότου ετέθη σε ισχύ η απόφαση της 16ης Ιανουαρίου 1982, οι μισθωτοί δικαιούνται ετήσιας άδειας μετ'αποδοχών δυόμισι εργάσιμων ημερών για κάθε μήνα πραγματικής εργασίας που παρασχέθηκε στον ίδιο εργοδότη κατά την περίοδο από 1ης Ιουνίου του προηγούμενου έτους έως 31ης Μαΐου του τρέχοντος έτους, δηλαδή πέντε εβδομάδες άδεια.
Since the Order of 16 January 1982, employees have been entitled to 2 1/2 working days of annual paid leave per month effectively worked for the same employer between 1 June of the previous year and 31 May of the current year, giving five weeks of annual leave.
Οι μισθωτοί έχουν επίσης δικαίωμα εβδομαδιαίας ανάπαυσης ελάχιστης διάρκειας 24 συνεχών ωρών.
Employees have a legal right to a weekly rest period of at least 24 consecutive hours.
Η εν λόγω ανάπαυση, εκτός παρεκκλίσεως, πρέπει να χορηγείται τις Κυριακές.
Except where a derogation is granted, this must be on Sunday.
Ορισμένα διατάγματα του 1937 διεύρυναν το δικαίωμα αυτό προβλέποντας συχνά δύο συνεχείς ημέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης.
Decrees adopted in 1937 extended this right by making provision in many sectors for two consecutive rest days per week.
Ερώτηση αριθ. 9
Question 9
Οι εκπρόσωποι της επιτροπής της επιχείρησης γίνονται δεκτοί από το αρμόδιο δικαστήριο.
With effect from the Law of 11 June 1994 on the prevention and handling of difficulties in undertakings, amending the Law of 1985, the courts may, once the procedure has been set in motion, declare companies to be in liquidation where they feel that there is no prospect of their recovering.
Ο νόμος προβλέπει ότι "η σύμβαση εργασίας υπόκειται στους κανόνες κοινού δικαίου.
The law provides that "the labour contract is subject to the rules of common law.
Κατά συνέπεια, δεν είναι υποχρεωτικό να συνάπτεται γραπτή σύμβαση παρά μόνο σε συγκεκριμένες περιπτώσεις.
In other words, a written form of contract is not compulsory except in particular cases.
Η επιτροπή της επιχείρησης μπορεί να κοινοποιεί στον πρόεδρο του δικαστηρίου ή στον εισαγγελέα οποιοδήποτε γεγονός συναφές με τη διακοπή των πληρωμών εκ μέρους της επιχείρησης.
The works committee must be informed and consulted before the suspension of payments is announced or, if compulsory financial restructuring proceedings are started against the company, before any decision on the continuation of activities is made, and when a financial restructuring plan is being drafted.
Εντούτοις, η οδηγία του Συμβουλίου της 14ης Οκτωβρίου 1991 επιβάλλει στον εργοδότη την υποχρέωση να ενημερώνει τον εργαζόμενο γραπτώς σχετικά με τα βασικά στοιχεία της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας εντός δύο μηνών από την έναρξη της σύμβασης ή της σχέσης εργασίας.
However, the Council Directive of 14 October 1991 makes it compulsory for the employer to inform the worker in writing of the essential elements of the contract or of the employment relationship within two months of such relationship commencing.
Εάν δεν συναφθεί γραπτή σύμβαση, η ενημέρωση αυτή μπορεί να γίνει με τη μορφή μιας επιστολής πρόσληψης ή ενός ή
Where there is no written contract, this information may be supplied in the form of a letter or one or more documents provided that one of these documents contains the information elements set out in the Directive.
Κάθε εργοδότης υποχρεούται να
In accordance with the Directive, which was transposed by Decree No 94/761 of 31 August 1994, the Labour Code makes it compulsory to
περισσοτέρων εγγράφων εφόσον κάποιο από αυτά περιλαμβάνει τις πληροφορίες που ορίζει η οδηγία.
The general system is by far the largest, covering some 82% of insured working persons against illness and maternity (benefits in kind, i.e. reimbursement of the costs of medical treatment, hospitalisation, medicines, etc.).
Σύμφωνα με την οδηγία αυτή, της οποίας η μεταφορά εξασφαλίστηκε με το διάταγμα αριθ.
hand the employee, on recruitment, a written document, which must contain the information set out in the declaration prior to recruitment.
Το έγγραφο αυτό περιλαμβάνει τις πληροφορίες που περιέχονται στη δήλωση που προηγείται της πρόσληψης.
This prior declaration and the pay slip constitute the written support for the elements ofinformation which the employer is required to communicate to the worker.
Η ασφάλιση ανεργίας δεν περιλαμβάνεται στο γαλλικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης.
French social security is therefore organised on the basis of a group of statutory systems which are managed under the supervision of the competent authorities.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο κώδικας εργασίας προβλέπει ότι η σύμβαση πρέπει να συνάπτεται υποχρεωτικά γραπτώς.
In certain cases, the Labour Code says that the contract must be in writing.
Το ίδιο ισχύει και για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης, ορισμένης διάρκειας, προσωρινής εργασίας, μαθητείας, κατάρτισης στο πλαίσιο εργασίας καθώς και στις συμβάσεις που συνάπτονται από όμιλο εργοδοτών και τις συμβάσεις που συνάπτονται στο πλαίσιο των μέτρων για την απασχόληση.
Such is the case with parttime contracts, fixedduration contracts, temporary work contracts, apprenticeship agreements, work/training contracts, contracts concluded by a group of employers, and contracts covered by job creation schemes.
Η μη γραπτή σύναψη σύμβασης συνεπάγεται, στην περίπτωση της σύμβασης μαθητείας, την ακύρωση της σύμβασης και, στις άλλες περιπτώσεις, τον επαναχαρακτηρισμό της σύμβασης ως σύμβαση αορίστου χρόνου.
Where there is no written element, an apprenticeship agreement becomes null and void and in all other cases, a contract automatically becomes an openended one.
Επιπλέον, ορισμένες συλλογικές συμβάσεις επιβάλλουν επίσης την υποχρέωση σύναψης γραπτής σύμβασης εργασίας, αλλά σπανίως προβλέπουν ότι ο κανόνας αυτός αποτελεί όρο ακυρότητας της σύμβασης.
Certain collective agreements make it compulsory to conclude a written contract, but they rarely make this rule into a condition for the contract to be valid.
Έτσι, η οργάνωση της γαλλικής κοινωνικής ασφάλισης βασίζεται σ'ένα σύνολο συστημάτων που δημιουργούνται από το νόμο, ενώ τα ταμεία έχουν αναλάβει να διαχειρίζονται τα συστήματα αυτά υπό την εποπτεία των αρμόδιων κρατικών αρχών.
French social security, the objective of which is to guarantee a sufficient level of benefits to the individuals concerned (mainly workers), is financed primarily by contributions (90% in the case of the general system, with 27% and 73% funded by employees and employers respectively). These contributions are levied on occupational income (from paid employment or self-employment) and substitute incomes (retirement pensions, unemployment benefit, early retirement pensions).
Ερώτηση αριθ.
Question 10 a)
Τα μέλη της οικογένειας του ασφαλισμένου απολαύουν ως έχοντα δικαίωμα
However, certain special schemes covering only a small number of persons are financed mainly by state contributions and transferred revenue.
επιβάλλονται επί των εισοδημάτων από εργασία των μισθωτών ή μη μισθωτών εργαζομένων και από τις συνεισφορές που επιβάλλονται επί των εισοδημάτων αντικατάστασης (συντάξεις γήρατος, επιδόματα ανεργίας, προσυνταξιοδότηση).
French social security was originally linked to the exercising of an occupational activity, but the entire population now has access to social protection, at least as far as family benefits, sickness and maternity benefits in kind, and old age are concerned.
Ωστόσο, ορισμένα ειδικά συστήματα, λαμβανομένης υπόψη της δυσχερούς δημογραφικής κατάστασης στην οποία έχουν περιέλθει, χρηματοδοτούνται από δημόσιες συνεισφορές και έσοδα εκ μεταφοράς.
- employed workers who do not meet the conditions of entitlement to sickness and maternity benefits under the general scheme (over a month, 60 times the hourly minimum growth income applicable on the first day of
Όσον αφορά το γεωργικό σύστημα, χρηματοδοτείται επίσης, κατά το μεγαλύτερο μέρος, από κρατικές επιδοτήσεις, διατιθέμενους φόρους και μεταβιβάσεις.
There are four main groups of statutory systems (general system for employees, special systems for employees, systems for nonagricultural selfemployed workers, agricultural holders' scheme), each of which applies to a given socioprofessional category or set of categories and provides protection against the various risks covered by French social security (illness, maternity, death, invalidity, accidents at work, old age, widowhood, dependants). Unemployment insurance is not included in the French social security system.
Η γαλλική κοινωνική ασφάλιση, που στην αρχή συνδέθηκε με την άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας, εξελίχθηκε προς την κατεύθυνση της γενίκευσης, έτσι ώστε το σύνολο του πληθυσμού να έχει πλέον πρόσβαση σε κάποια κοινωνική προστασία, τουλάχιστον όσον αφορά τους κλάδους οικογενειακών παροχών, υγειονομικών παροχών, παροχών μητρότητας σε είδος και παροχών γήρατος.
resources: regarding access to health care, the personal insurance contributions of the persons mentioned under c) may, where such persons do not have sufficient resources, be covered by social assistance or the family benefits scheme as appropriate; the reference month or 60 hours in the month; or, over three months, 120 times the hourly minimum growth income applicable on the first day of the three-month reference period or 120 hours of paid activity or the equivalent over three calendar months or three months from day to day, giving entitlement to one year of non cash benefits; or, over one year, 2 030 times the hourly minimum growth income applicable on 1 January of the reference year or 1 200 hours of paid activity or the equivalent during the same calendar year, giving entitlement to two years of noncash benefits are covered -subject to explicit refusal on their part - by the "personal insurance" scheme, which provides them with benefits in kind equivalent to those under the general scheme.
"Εξάλλου, πρέπει να διευκρινίσουμε ότι το άρθρο 14 του νόμου 92/722 της 29ης Ιουλίου 1992 προβλέπει ότι τα πρόσωπα που καλύπτονται από ιατρική βοήθεια ή τα εξαρτώμενα από αυτά πρόσωπα που δεν δικαιούνται εις είδος παροχές ενός υποχρεωτικού καθεστώτος ασφάλισης ασθενείας -μητρότητας καλύπτονται υποχρεωτικά από το καθεστώς προσωπικής ασφάλισης εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις ασφάλισης που προβλέπονται στο παρόν κεφάλαιο".
there are also a number of provisions to guarantee a minimum level of resources for the most deprived, namely the "occupational integration minimum income" (RMI) introduced by Law No 88-1088 of 1 December 1988 for all persons unable to work, the "oldage minimum" pursuant to Volume VIII of the Social Security Code, the disabled adult's allowance pursuant to Articles L.821-1 et seq. of the Social Security Code and the single parent's allowance granted according to the conditions laid down in Articles L.524-1 et seq. of the same Code (FF 3 081 per month plus FF 1 027 per dependent child as from 1 July 1994).
Το ίδιο ισχύει και για τους γονείς που συντηρούν οικογένεια, βάσει της ασφάλισης γήρατος.
It should also be noted that Article 14 of Law No 92-722 of 29 July 1992 states that medical aid recipients and their dependants who are not entitled to benefits in kind under a statutory health/maternity insurance scheme are required to be covered by the personal insurance scheme provided that they fulfil the conditions set out in this chapter.
ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΕΡΙΖΕΣΘΑΙ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ
- finally, persons who have previously been covered by compulsory social insurance may continue to be covered against the risks of invalidity, old age and widowhood by subscribing to voluntary insurance.
Η γαλλική νομοθεσία προβλέπει διατάξεις που επιτρέπουν στα άτομα τα οποία αποκλείονται από την αγορά και δεν διαθέτουν βιοποριστικά μέσα να δικαιούνται επαρκών παροχών και πόρων :
French legislation includes provisions to allow persons excluded from the labour market and with no means of subsistence to receive sufficient benefits and
Οι παραβιάσεις της συνδικαλιστικής ελευθερίας διώκονται ποινικώς.
such opposition will only have an effect if it is expressed by the majority of trade union organisations or signatories to the agreement.
Τα κείμενα των συμβάσεων διατυπώνονται κατόπιν διαπραγματεύσεων σε διεπαγγελματικό επίπεδο, κλαδικό επίπεδο ή επίπεδο επιχειρήσεων.
Agreements may be negotiated at interprofessional, sectoral or company level.
Ανεξαρτήτως του επιπέδου της διαπραγμάτευσης, μόνον οι αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν δικαίωμα διαπραγμάτευσης με οργανώσεις ή ομάδες εργοδοτών, ή με έναν ή περισσότερους εργοδότες σε μεμονωμένη βάση.
Whatever the level of negotiation, only the representative trade union organisations may negotiate with the employers' organisations or groups or with one or more individual employers.
Οι αντιπροσωπευτικές συνδικαλιστικές οργανώσεις είναι :
Representative trade union organisations are:
υπουργείο εργασίας, για να εξισορροπήσει αυτή την κατάσταση, μπορεί να λάβει απόφαση επέκτασης.
Negotiations may be entered into at any time at the initiative of the negotiators on the subject of their choice.
Η επέκταση ενός κλαδικού κειμένου επιφέρει συνεπώς την εφαρμογή του από όλες τις επιχειρήσεις του κλάδου, ακόμα και στην περίπτωση όπου ο εργοδότης δεν είναι εγγεγραμμένος σε κάποιο υπογράφον εργοδοτικό συνδικάτο.
However, negotiations on certain subjects are compulsory, at intervals laid down by the Law of 13 November 1982, as follows:
Η αντιπροσωπευτικότητά τους εκτιμάται σε συνάρτηση ιδίως με τον αριθμό των μελών τους και την ανεξαρτησία τους.
- at company level: wages and the duration and organisation of working time must be negotiated every year in all companies with at least one union delegate; the procedures for applying workers' right of direct expression must be negotiated in certain companies.