natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η οδηγία εφαρμόζεται στους εργαζόμενους των επαγγελμάτων άνθρακα και χάλυβα και του πυρηνικού τομέα καθώς και στα μέλη των οικογενειών τους, στο μέτρο όπου η κατάσταση τους δεν ρυθμίζεται από τις Συνθήκες ΕΚΑΧ και Ευρατόμ. 10.
The Directive applies to workers with recognized skills In coalmining and steelmaking and in the nuclear energy field as well as to the members of their families, in so far as their legal position is not governed by the ECSC and EAEC Treaties. 10.
Τα κράτη μέλη γνωστοποιούν στην Επιτροπή τις τροποποιήσεις που επιφέρουν για την απλούστευση των διατυπώσεων έκδοσης των εγγράφων που είναι ακόμη απαραίτητες για την έξοδο, την είσοδο και την παραμονή.
Member States shall notify the Commission of amendments made to simplify the formalities involved in issuing such documents as are still necessary for the entry, exit and residence of workers and members of their families.
Εννέα μήνες από την ημερομηνία της κοινοποίησης.
Within nine months of notification.
ΕΛΕΥΘΕΡΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ill:
FREE MOVEMENT OF WORKERS
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κατάργηση των περιορισμών στη μετακίνηση και την παραμονή — Τροποποίηση της οδηγίας 68/360/ΕΟΚ
Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence - Amending Directive 68/360/EEC
Προσαρμογή των διατάξεων της οδηγίας 68/360/ΕΟΚ στις προτεινόμενες τροποποιήσεις του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68, κατάργηση του εμποδίου στην ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων που σχετίζεται με το γεγονός ότι οι διαδικασίες και οι δαπάνες που συνδέονται με την έκδοση τίτλων παραμονής είναι συχνά υπερβολικά μακροχρόνιες και δυσβάσταχτες, η λήψη υπόψη των νέων συνθηκών που επικρατούν στις αγορές απασχόλησης και ενίσχυση της εφαρμογής του δικαιώματος παραμονής στη χώρα υποδοχής.
To adapt the provisions of Directive 68/360/EEC in line with the proposed amendments to Regulation (EEC) No 1612/68, to remove the obstacle to free movement of workers constituted by the fact that the procedures linked to the issue of residence cards have in many cases proved too long and the costs too high, to take into account the new conditions prevailing on the employment market, and to underpin the right of residence in the host State.
Η πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου που τροποποιεί την οδηγία 68/360/ΕΟΚ σχετικά με τη μετακίνηση και την παραμονή των εργαζομένων των κρατών μελών και των οικογενειών τους στο εσωτερικό της Κοινότητας.
Modified proposal for a Council Regulation amending Directive 68/360/EEC on the abolition of restrictions on movement and residence of workers of Member States and their families within the Community.
Το δικαίωμα παραμονής πιστοποιείται με τη χορήγηση εγγράφου καλούμενου «δελτίο παραμονής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων». 2.
As proof of the right of residence, a document entitled 'European Communities residence card' shall be issued. 2.
Οι σχετικές με την απόκτηση του δελτίου παραμονής διατυπώσεις ολοκληρώνονται εντός του συντομότερου δυνατού χρονικού διαστήματος. 3.
The formalities involved in obtaining the residence card shall be completed as quickly as possible. 3.
Το δελτίο παραμονής πρέπει να έχει ελάχιστη διάρκεια ισχύος πέντε ετών από την ημερομηνία χορήγησης του- αυτό ανανεώνεται αυτόματα ανά περίοδο δέκα ετών. 4.
The residence card must be valid for at least five years from the date of issue; it shall be automatically renewable for periods of
Οι απουσίες λόγω εκπλήρωσης στρατιωτικών υποχρεώσεων ή για λόγους υγείας, μητρότητας, σπουδών ή για την εκπλήρωση συμβατικών υποχρεώσεων είτε σε ένα άλλο κράτος μέλος είτε εκτός του εδάφους της Κοινότητας μετά από αίτηση του εργοδότη, δεν επηρεάζουν την ισχύ του δελτίου παραμονής. 5.
Absences on military service or for medical reasons, maternity or study or when performing temporary contractual duties for the employer either on the territory of another Member State or outside the territory of the Community shall not affect the validity of the residence card. 5.
Το κράτος μέλος υποδοχής χορηγεί το δελτίο παραμονής στον εργαζόμενο που έχει καταλάβει διάφορες διαδοχικές προσωρινές θέσεις απασχόλησης υπό ορισμένες προϋποθέσεις. 6.
The host Member State shall issue a residence card to a worker who has held several successive temporary jobs, given certain conditions. 6.
0 προσωρινός τίτλος παραμονής ανανεώνεται αυτόματα μέχρι τέλους του δικαιώματος σε παροχές ταμείου ανεργίας. 7.
The temporary residence card shall be automatically renewable until entitlement to unemployment benefit has expired. 7.
Το δελτίο παραμονής δεν μπορεί να αφαιρεθεί από τον εργαζόμενο με μόνη αιτιολόγηση το ότι αυτός δεν κατέχει πλέον θέση απασχόλησης λόγω προσωρινής ανικανότητας προς εργασία (ασθένεια, ατύχημα ή μητρότητα) ή λόγω ακούσιας ανεργίας.
The residence card may not be withdrawn from a worker solely on the grounds that he is no longer in employment, either because he is temporarily incapable of work (illness, accident or pregnancy) or because he is involuntarily unemployed.
Κατά τη λήξη της ισχύος του κατά τη διάρκεια της περιόδου ανικανότητας προς εργασία, αυτή ανανεώνεται αυτόματα.
When it expires during a period of incapacity for work it shall be automatically renewed. 8.
Τα έγγραφα παραμονής και τα δικαιολογητικά έγγραφα που προβλέπονται από την οδηγία χορηγούνται και ανανεώνονται δωρεάν. 9.
The residence documents and supporting documents issued to persons enjoying the rights conferred by the Directive shall be issued and renewed free of charge. 9.
Η παρουσίαση του δελτίου παραμονής δεν μπορεί να απαιτείται κατά τη διάβαση των συνόρων.
Presentation of the residence card may not be demanded on crossing frontiers.
Πρώτη ανάγνωση: το Κοινοβούλιο δέχτηκε την πρόταση της Επιτροπής κάνοντας μερικές τροποποιήσεις.
First reading: Parliament approved the Commission's proposal subject to certain amendments.
Επίσημη Εφημερίδα C 100 της 21.4.1989
Official Journal C 100, 21.4.1989
Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής
Commission proposal COM(88) 815/11 final Amended proposal COM(90) 108/11 final European Parliament opinion First reading Economic and Social Committee opinion
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κατάργηση των περιορισμών στη μετακίνηση και την παραμονή — Εγκατάσταση και παροχή υπηρεσιών
Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence - Establishment and the provision of services
Κατάργηση των υφισταμένων περιορισμών αναφορικά με την μετακίνηση και την παραμονή στο εσωτερικό της Κοινότητας των μη μισθωτών εργαζομένων και των οικογενειών τους.
To abolish the existing restrictions on movement and residence within the Community of selfemployed persons and their families.
Οδηγία 73/148/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 21ης Μαίου 1973 σχετικά με την κατάργηση των περιορισμών στη μετακίνηση και την παραμονή των υπηκόων των κρατών μελών στο εσωτερικό της Κοινότητας για ό,τι αφορά την εγκατάσταση και την παροχή υπηρεσιών.
Council Directive 73/148/EEC of 21 May 1973 on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for nationals of Member States with regard to establishment and the provision of services.
1. — Οι υπήκοοι ενός κράτους μέλους που είναι εγκατεστημένοι ή επιθυμούν να εγκατασταθούν σ' ένα άλλο κράτος μέλος για να ασκήσουν σε αυτό μια μισθωτή δραστηριότητα ή επιθυμούν να παράσχουν εκεί κάποιες υπηρεσίες— οι υπήκοοι, αποδέκτες μιας παροχής υπηρεσιών σ' ένα άλλο κράτος μέλος· — ο/η σύζυγος τους και τα παιδιά τους ηλικίας κάτω των 21 ετών, οιαδήποτε και αν είναι η ιθαγένεια τους" — οι ανιόντες και κατιόντες αυτών των υπηκόων και του/της συζύγου τους που θεωρούνται προστατευόμενα μέλη οιαδήποτε και αν είναι η ιθαγένεια τους, έχουν το δικαίωμα να εγκαταλείπουν την επικράτεια ενός κράτους μέλους με απλή επίδειξη ενός δελτίου ταυτότητας ή διαβατηρίου.
1. — Nationals of a Member State who are established or who wish to establish themselves in another Member State in order to pursue activities as selfemployed persons, or who wish to provide services in that State; — nationals of Member States wishing to go to another Member State as recipients of services; — their spouse and their children under 21 years of age irrespective of their nationality; — the ascendants and descendants of such nationals, and of their dependent spouse, irrespective of their nationality, shall have the right to leave the territory of a Member State simply on production of an identity card or passport.
Τα κράτη μέλη δεν μπορούν να επιβάλλουν καμία θεώρηση εξόδου ούτε άλλη ισοδύναμη υποχρέωση.
Member States may not demand any exit visa or equivalent requirement. 2.
Τα άτομα που αναφέρονται στο σημείο 1 γίνονται δεκτά στην επικράτεια των κρατών μελών με απλή επίδειξη δελτίου ταυτότητας ή διαβατηρίου.
The persons mentioned in paragraph 1 above shall be admitted on to the territory of the Member States merely on production of an identity card or passport.
Καμία θεώρηση εισόδου ούτε άλλη ισοδύναμη υποχρέωση δεν μπορεί να τους επιβληθεί, με εξαίρεση τα μέλη της οικογενείας που δεν κατέχουν την ιθαγένεια ενός των κρατών μελών τα κράτη μέλη τους παρέχουν κάθε ευκολία για την απόκτηση των αναγκαίων θεωρήσεων. 3.
No entry visa or equivalent requirement may be demanded except in respect of members of the family who do not have the nationality of a Member State; Member States shall grant to such persons every facility for obtaining any necessary visas. 3.
Κάθε κράτος μέλος αναγνωρίζει μόνο το δικαίωμα παραμονής στους υπηκόους των άλλων κρατών μελών που εγκαθίστανται στην επικράτεια για να ασκήσουν εκεί μια μη μισθωτή δραστηριότητα όταν οι σχετικοί περιορισμοί έχουν καταργηθεί.
Each Member State shall grant the right of permanent residence to nationals of other Member States who establish themselves within its territory in order to pursue activities as selfemployed persons, when the restrictions on these activities have been abolished.
Αυτό πιστοποιείται με την έκδοση ενός «δελτίου παραμονής υπηκόου κράτους μέλους των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων».
As proof of the right of residence, a document entitled 'Residence permit for a national of a Member State of the European Communities' shall be Issued.
Οι διακοπές παραμονής που δεν υπερβαίνουν τους έξι διαδοχικούς μήνες και οι απουσίες για εκτέλεση στρατιωτικών υποχρεώσεων δεν επηρεάζουν την ισχύ του δελτίου παραμονής.
Breaks in residence not exceeding six consecutive months and absence on military service shall not affect the validity of a residence permit.
Αυτό δεν μπορεί να αφαιρεθεί από τους κατόχους του με μόνη αιτιολόγηση ότι δεν ασκούν πλέον δραστηριότητα λόγω προσωρινής ανικανότητας προς εργασία που προκύπτει από ασθένεια ή ατύχημα.
It may not be withdrawn from a national solely on the grounds that he is no longer ¡n employment because he is temporarily incapable of work as a result of Illness or accident.
Το κράτος μέλος μπορεί πάντως να του επιβάλλει την επισήμανση της παρουσίας του. 6.
Member State may, however, require the person concerned to report his presence in the territory. 6.
Στο μέλος της οικογενείας που δεν έχει την υπηκοότητα κράτους μέλους εκδίδεται έγγραφο παραμονής με την ίδια διάρκεια ισχύος προς εκείνο που έχει χορηγηθεί στο άτομο από το οποίο εξαρτάται. 7.
A member of the family who is not a national of a Member State shall be issued with a residence document which shall have the same validity as that issued to the national on whom he is dependent. 7.
Για τη χορήγηση του δελτίου τίτλου παραμονής το κράτος μέλος δεν μπορεί να ζητήσει από τον αιτούντα παρά: — να υποβάλει το έγγραφο, υπό την κάλυψη του οποίου έχει εισέλθει στην επικράτεια του— να παράσχει την απόδειξη ότι υπάγεται σε μια από τις κατηγορίες που προβλέπονται στην οδηγία. 8.
An applicant for a residence permit or right of abode shall not be required by a Member State to produce anything other than: — the document with which he or she entered its territory; — proof that he or she comes within one of the classes of person referred to in this Directive. 8.
Το κόστος των εγγράφων παραμονής και των πιστοποιητικών που απαιτούνται για την έκδοση αυτών δεν μπορεί να υπερβαίνει εκείνο των διαφόρων τελών που απαιτούνται για την έκδοση δελτίων ταυτότητας στους υπηκόους του εν λόγω κράτους.
The cost of the residence documents and certificates necessary for their issue shall not exceed the dues and taxes charged for the issue of identity cards to nationals.
Οι θεωρήσεις που χορηγούνται στα μέλη της οικογενείας τους που δεν κατέχουν την υπηκοότητα ενός των κρατών μελών είναι δωρεάν.
The visas issued to members of the family who are not nationals of a Member State shall be free of charge.
Τα κράτη μέλη απλοποιούν στο μέγιστο δυνατό τις διατυπώσεις και διαδικασίες χορήγησης των εγγράφων παραμονής και πιστοποιητικών. 9.
Member States shall simplify as much as possible the formalities and the procedures for obtaining the residence documents and certificates. 9.
Τα κράτη μέλη δεν μπορούν να αποκλίνουν της οδηγίας παρά μόνο για λόγους δημόσιας τάξης, δημόσιας ασφάλειας ή δημόσιας υγείας. 10.
Member States shall not derogate from the provisions of the Directive save on the grounds of public policy, public security or public health. 10.
Αυτά γνωστοποιούν τις τροποποιήσεις που έχουν επιφέρει για την απλούστευση των διατυπώσεων έκδοσης των αναγκαίων για τη μετακίνηση και παραμονή εγγράφων.
They shall notify the Commission of amendments made to simplify the formalities for movement and residence of the persons covered by the Directive.
Έξι μήνες από την ημερομηνία κοινοποίησης
Within six months of notification.
Επίσημη Εφημερίδα L 172 της 28.6.1973
Official Journal L 172, 28.6.1973
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κινητικότητα του εργατικού δυναμικού — Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68
Movement and residence of workers: workforce mobility - Regulation (EEC) No 1612/68
Να κατοχυρωθεί η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα γεγονός που συνεπάγεται κυρίως την κατάργηση κάθε διάκρισης στηριζόμενης στην ιθαγένεια όσον αφορά την απασχόληση, την αμοιβή και τις άλλες συνθήκες εργασίας, την ανεύρεση στέγης καθώς και το δικαίωμα του εργαζόμενου να συνοδεύεται από την οικογένεια του.
To ensure free movement of workers within the Community, which entails the abolition of any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions, eligibility for housing and the workers' right to be joined by their families.
2) Κοινοτικό μέτρο
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on the freedom of movement for workers within the Community.
Απασχόληση και οικογένεια των εργαζομένων:
Employment and workers' families:
Ι. Πρόσβαση στην απασχόληση
I. Eligibility for employment
Κάθε υπήκοος κράτους μέλους έχει το δικαίωμα να αναλαμβάνει μισθωτή δραστηριότητα και να την ασκεί στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία που ισχύει για τους ημεδαπούς εργαζόμενους.
Any national of a Member State has the right to take up an activity as an employed person and to pursue such activity within the territory of another Member State in accordance with the appropriate national provisions applicable to nationals of that State.
Απολαύει στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους, του ίδιου, όπως και οι υπήκοοι του κράτους αυτού, δικαιώματος προτεραιότητας στις διαθέσιμες θέσεις εργασίας.
He has the right to take available employment in the territory of another Member State with the same priority as nationals of that State.
Κατά την αναζήτηση απασχόλησης λαμβάνει την ίδια βοήθεια με εκείνη που παρέχουν τα γραφεία απασχόλησης εργατικού δυναμικού του κράτους αυτού στους υπηκόους του.
He shall receive the same assistance there as that granted by the employment offices in that State to their own nationals seeking employment.
Η πρόσληψη του δεν δύναται να εξαρτηθεί από ιατρικά, επαγγελματικά ή άλλα κριτήρια που εισάγουν διακρίσεις λόγω ιθαγένειας.
His recruitment shall not depend on medical, vocational or other criteria which are discriminatory on grounds of nationality.
Άσκηση της απασχόλησης και ισότητας μεταχείρισης
Employment and equality of treatment
0 εργαζόμενος υπήκοος ενός κράτους μέλους δεν δύναται στην επικράτεια των άλλων κρατών μελών να έχει, λόγω της ιθαγενείας του, διαφορετική μεταχείριση από τους ημεδαπούς εργαζόμενους, ως προς τους όρους απασχόλησης και εργασίας (κυρίως απόλυση, αμοιβή). 3.
A worker who is a national of a Member State may not, in the territory of another Member State, be treated differently from national workers by reason of his nationality in respect of any conditions of employment and work (in particular dismissal and remuneration). 3.
Απολαύει των ιδίων κοινωνικών και φορολογικών πλεονεκτημάτων με τους ημεδαπούς εργαζόμενους. 4.
He shall enjoy the same social and tax advantages as national workers. 4.
Δικαιούται εξίσου όπως και οι ημεδαποί εργαζόμενοι και υπό τους αυτούς όρους να φοιτά στις επαγγελματικές σχολές και στα κέντρα επαναπροσαρμογής ή επανεκπαίδευσης. 5.
He shall also have access, under the same conditions as national workers, to training in vocational schools and retraining centres. 5.
Απολαύει ίσης μεταχείρισης όσον αφορά την άσκηση των συνδικαλιστικών του δικαιωμάτων.
He shall enjoy equality of treatment as regards exercise of trade union rights, but may be excluded from taking part in the management of bodies governed by public law and from holding an office governed by public law. 6.
Απολαύει όλων των δικαιωμάτων και πλεονεκτημάτων που παρέχονται στους ημεδαπούς εργαζόμενους όσον αφορά τη στέγη. 7.
He shall enjoy all the rights and benefits accorded to national workers in matters of housing. 7.
Τα μέλη της οικογένειας (σύζυγος, κατιόντες κάτω των 21 ετών ή συντηρούμενοι απ' αυτόν και ανιόντες συντηρούμενοι από αυτόν) ενός εργαζόμενου που απασχολείται στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους έχουν το δικαίωμα να εγκατασταθούν με τον εργαζόμενο, ανεξαρτήτως της ιθαγενείας τους.
The members of the family (spouse, descendants under 21 years of age or WHO are dependants, dependent relatives in the ascending line) of a worker employed in the territory of another Member State shall have the right to install themselves with him irrespective of their nationality.
Τα κράτη μέλη διευκολύνουν την είσοδο οποιουδήποτε άλλου μέλους της οικογενείας, εφόσον συντηρείται ή ζει στη χώρα προέλευσης υπό την αυτή στέγη με τον εργαζόμενο.
Member States shall facilitate the admission of any other member of the family dependent on the worker or living under his roof in the country from which he comes. His spouse and his children who are under the age of 21 or dependent on him shall have the right to take up any activity as an employed person throughout the territory of the host State even if they are not nationals of any Member State.
0 σύζυγος και τα τέκνα κάτω των 21 ετών ή
The children shall be admitted to that State's general educational,
Τα τέκνα γίνονται δεκτά στα μαθήματα γενικής εκπαίδευσης μαθητείας και επαγγελματικής εκπαίδευσης υπό τους ίδιους όρους με τους υπηκόους του κράτους μέλους υποδοχής.
apprenticeship and vocational training courses under the same conditions as the nationals of the host State.
Επαφή και συμψηφισμός της προσφοράς και ζήτησης εργασίας (περίληψη 2.8).
Clearance of vacancies and applications for employment (summary 2.8).
Τελικές διατάξεις 8.
Final provisions 8.
0 κανονισμός ισχύει για τους εργαζόμενους στον τομέα του άνθρακα και χάλυβα και στον τομέα της ατομικής ενέργειας στο μέτρο που η νομική τους κατάσταση δεν ρυθμίζεται από τις Συνθήκες ΕΚΑΧ και ΕΚΑΕ. 9.
The Regulation applies to workers with recognized qualifications in coalmining or steelmaking and in the nuclear energy field in so far as their legal position is not governed by the ECSC and EAEC Treaties. 9.
Η Επιτροπή, σε στενή συνεργασία με τις διοικήσεις των κρατών μελών, θεσπίζει τα αναγκαία εκτελεστικά μέτρα για την εφαρμογή του κανονισμού. 10.
The Commission shall adopt the necessary implementation measures, in close cooperation with the central public authorities of the Member States. 10.
Η Επιτροπή θα υποβάλει στο Συμβούλιο προτάσεις που να αποσκοπούν στην κατάργηση των περιορισμών πρόσβασης στην απασχόληση στο μέτρο που η έλλειψη της αμοιβαίας αναγνώρισης των διπλωμάτων, πιστοποιητικών ή άλλων εθνικών τίτλων δύναται να αποτελέσει εμπόδιο στην ελευθέρωση της διακίνησης των εργαζομένων.
The Commission shall submit to the Council proposals aimed at abolishing restrictions on eligibility for employment of workers where the absence of mutual recognition of diplomas, certificates or other evidence of formal qualifications may prevent free movement of workers.
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κινητικότητα του εργατικού δυναμικού —Τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68
Movement and residence of workers: workforce mobility - Amendment of Regulation (EEC) No 1612/68
Προσαρμογή των διατάξεων του κανονισμού στο νέο κοινωνικοοικο­νομικό πλαίσιο και ενσωμάτωση των αρχών που καθορίστηκαν από το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο.
To adapt the provisions of the Regulation to the new socioeconomic context and to incorporate the principles enunciated by the European Court of Justice.
1612/68 σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στο εσωτερικό της Κοινότητας.
Proposal for a Council Regulation amending Regulation (EEC) No 1612/68 on the freedom of movement for workers within the Community.
0 υπήκοος ενός κράτους μέλους, ο οποίος αναζητεί απασχόληση στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους, δικαιούται να λαμβάνει τις ενισχύσεις για την κινητικότητα και την πρόσληψη που προβλέπονται για τους υπηκόους του κράτους μέλους οι οποίοι μετακινούνται για να αναλάβουν μισθωτή δραστηριότητα. 2.
Any national of a Member State seeking employment within the territory of another Member State shall receive aid which is available to nationals travelling to take up activity as an employed person, to promote mobility and recruitment. 2.
Ο εργαζόμενος δικαιούται επαγγελματικής κατάρτισης, επαναπροσαρμογής και επανεκπαίδευσης υπό τους ίδιους όρους με αυτούς των ημεδαπών εργαζομένων. 3.
He shall have access to training, readaptation and vocational retraining under the same conditions as national workers. 3.
Απολαύει όλων των δικαιωμάτων και πλεονεκτημάτων που παρέχονται στους ημεδαπούς εργαζόμενους ως προς τη στέγη, συμπεριλαμβανόμενων και του δικαιώματος απόκτησης στέγης και διάθεσης των μέσων χρηματοδότησης και επιδότησης. 4.
He shall enjoy all the rights and benefits accorded to national workers in matters of housing, including housing ownership and access to means of financing and subsidies. 4.
0 εργαζόμενος υπήκοος ενός κράτους μέλους, ο οποίος έχει προσληφθεί βάσει σύμβασης σε άλλο κράτος μέλος, στο οποίο ασκεί κανονικά τις δραστηριότητες του, συνεχίζει να απολαύει έναντι αυτού του κράτους μέλους των δικαιωμάτων που του αναγνωρίζονται βάσει των διατάξεων του τίτλου II, όταν ασκεί προσωρινά τις συμβατικές του υποχρεώσεις για λογαριασμό αυτής της επιχείρησης είτε στην επικράτεια ενός άλλου κράτους μέλους είτε εκτός επικράτειας της Κοινότητας.
Any national of a Member State who is contractually bound in another Member State where he usually carries out an activity, shall with respect to that Member State continue to be covered by the provisions of Title II when performing temporary contractual duties for the employer, either on the territory of another Member State or outside the territory of the Community. 5.
Το κράτος μέλος, του οποίου οι νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις αναγνωρίζουν νομικά αποτελέσματα ή εξαρτούν τη χορήγηση κοινωνικών ή φορολογικών πλεονεκτημάτων από την επέλευση ορισμένων περιστατικών ή γεγονότων, λαμβάνει υπόψη, στο απαραίτητο μέτρο, αυτά τα ίδια γεγονότα ή περιστατικά τα οποία έλαβαν χώρα σε οιοδήποτε άλλο κράτος μέλος σαν να παρήχθησαν στο έδαφος του.
A Member State whose laws, regulations or administrative provisions attribute legal effects or make social or tax advantages subject to the occurrence of certain facts or events shall, where necessary, take into account the said facts or events which occurred in any other Member State as if they had occurred on the national territory. 6.