natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Φυσικοί παράγοντες, εφόσον οι παράγοντες αυτοί θεωρούνται ως παράγοντες που συνεπάγονται οργανικές βλάβες του εμβρύου ή/και υπάρχει φόβος να προκαλέσουν αποκόλληση του πλακούντα, ιδίως δε: α) προσκρούσεις, δονήσεις ή κινήσεις' β) χειρωνακτική μετακίνηση βαρέων φορτίων που συνεπάγεται κινδύνους, ιδίως οσφυοσπονδυλικούς ' γ) θόρυβος' δ) ιοντίζουσες αντινοβολίες(*)' ε) μη ιοντίζουσες αντινοβολίες' στ) ακραίες συνθήκες ψύχους ή ζέστης' ζ) κινήσεις και θέσεις του σώματος, μετακινήσεις —είτε εντός είτε εκτός των κα­ταστάσεων— ψυχική και φυσική κόπωση και άλλες φυσικές καταπονήσεις συν­δεδεμένες με τη δραστηριότητα της εργαζομένης κατά την έννοια του άρθρου 2 της οδηγίας.
(g) movements and postures, travelling — either inside or outside the establishment — mental and physical fatigue and other physical burdens connected with the activity of the worker within the meaning of Article 2 of the Directive.
Βιολογικοί παράγοντες των ομάδων κινδύνου 2 έως 4 κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο δ) σημεία 2 έως 4 της οδηγίας 90/679/ΈΟΚ ('), στο βαθμό που είναι γνωστό ότι οι παράγοντες αυτοί ή τα θεραπευτικά μέτρα τα οποία επέβαλαν οι εν λόγω πα­ράγοντες θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των εγκύων και του κυοφορούμενου και εφό­σον δεν περιλαμβάνονται ακόμα στο παράρτημα II.
Biological agents of risk groups 2, 3 and 4 within the meaning of Article 2 (d) num­bers 2, 3 and 4 of Directive 90/679/EEC ('), in so far as it is known that these agents or the therapeutic measures necessitated by such agents endanger the health of preg­nant women and the unborn child and in so far as they do not yet appear in Annex II.
Χημικοί παράγοντες
(b) chemical agents in Annex I to Directive 90/394/EEC (3
(*) Π.υ. οδηγία 80/836/Ευρατόμ (EE L 246 της 17.9.1980, σ.
(*) See Directive 80/836/Euratom (OJ L 246, 17.9.1980, p. 1). (') OJL374, 31.12.1990, p. 1. () OJ L 196, 16.8.1967, p. 1.
(Οδηγία όπως τροποποιήθηκε τελευταία από την οδηγία 90/517/ΕΟΚ)(ΕΕ L 287 της
Directive as last amended by Directive 90/517/EEC (OJ L 287, 19.10.1990, p. 37). (3) OJL 196, 26.7.1990, p. 1.
— Υπόγειες εργασίες σε ορυχεία.
NON-EXHAUSTIVE LIST OF AGENTS AND WORKING CONDITIONS referred to in Article 6
Α. Έγκυοι εργαζόμενες κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο α)
A. Pregnant workers within the meaning of Article 2 (a)
Παράγοντες α) Φυσικοί παράγοντες
(a) Physical agents
— Εργασία σε περιβάλλον υπερπίεσης, παραδείγματος χάριν σε θαλάμους πίεσης, καταδύσεις.
— Work in hyperbaric atmosphere, e.g. pressurised enclosures and underwater diving.
β) Βιολογικοί παράγοντες
(b) Biological agents
Οι ακόλουθοι βιολογικοί παράγοντες:
The following biological agents:
— Ιός της ερυθράς, εκτός εάν υπάρχει απόδειξη του ότι η εργαζομένη έγκυος είναι επαρκώς προ­στατευμένη έναντι αυτών των παραγόντων από την κατάσταση του ανοσοποιη­τικού της συστήματος.
— rubella virus, unless the pregnant workers are proved to be adequately protected against such agents by immunisation.
ψ) Χημικοί παράγοντες
(c) Chemical agents
— Μόλυβδος και τα παράγωγα του, στο βαθμό που οι παράγοντες αυτοί υπάρχει κίνδυνος να απορροφώνται από τον ανθρώπινο οργανισμό.
Lead and lead derivatives in so far as these agents are capable of being absorbed by the human organism.
Β. Γαλουχούσες εργαζόμενες κατά την έννοια του άρθρου 2 στοιχείο γ)
B. Workers who are breastfeeding within the meaning of Article 2 (c)
Παράγοντες α) Χημικοί παράγοντες
(a) Chemical agents
Συνθήκες εργασίας
THE COUNCIL AND THE COMMISSION stated that:
— Υπόγειες εργασίες σε ορυχεία.
Such a reference is not intended in any way to imply that pregnancy and childbirth be equated with sickness.
Δήλωση του Συμβουλίου της Επιτροπής σχετικά με το άρθρο 11 σημείο 3 της οδηγίας 92/85/ΕΟΚ καταχωρηθείσα στα πρακτικά της 1608ης συνόδου του Συμβουλίου (Λουξεμ­βούργο, 19 Οκτωβρίου 1992)
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES, equal treatment for men and women in matters of social security (7);
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΑΙ Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ δηλώνουν ότι:
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Articles 100 and 235 thereof,
«Για τον προσδιορισμό του επιπέδου των επιδομάτων που αναφέρονται στο άρθρο 11 σημείο 2 στοιχείο β) και σημείο 3, και για καθαρά τεχνικούς λόγους, γίνεται αναφορά στο επίδομα που δικαιούται μια εργαζόμενη σε περίπτωση διακοπής των δραστηριο­τήτων της για λόγους συνδεδεμένους με την κατάσταση της υγείας της.
Whereas, as regards persons engaged in a self-employed capacity, in an activity in which their spouses are also engaged, the implementation of the principle of equal treatment should be pursued through the adoption of detailed provisions designed to cover the specific situation of these persons;
Με την αναφορά αυτή επουδενί υπονοείται ότι η εγκυμοσύνη και η γέννα εξομοιούνται με ασθένεια.
Whereas differences persist between the Member States in this field, whereas, therefore it is necessary to approximate national provisions with regard to the application of the principle of equal treatment;
Ο συσχετισμός με το επίδομα αυτό, στην τελική διατύπωση, αποβλέ­πει απλώς στον καθορισμό ενός συγκεκριμένου και καθορισμένου ποσού αναφοράς σε όλα τα κράτη μέλη προκειμένου να προσδιοριστεί το ελάχιστο ποσό του επιδόματος μη­τρότητας που πρέπει να καταβληθεί.
Whereas the implementation of the principle of equal treatment is without prejudice to measures concerning the protection of women during pregnancy and motherhood, hood, cil approved the general objectives of the Commission communication concerning a new Community action programme on the promotion of equal opportunities for women (1982 to 1985) and expressed the will to implement appropriate measures to achieve them;
Εφόσον, σε ένα κράτος μέλος, καταβάλλονται επι­δόματα που υπερβαίνουν εκείνο που προβλέπεται στην οδηγία, τα επιδόματα αυτά φυ­σικά διατηρούνται.
Whereas the implementation of the principle of equal pay for men and women workers, as laid down in Ar ticle 119 of the Treaty, forms an integral part of the establishment and functioning of the common market;
Αυτό συνάγεται σαφώς από το άρθρο 1 παράγραφος 3 της οδηγίας».
Article 1
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 11ης Δεκεμβρίου 1986 σχετικά με την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής, καθώς και για την προστασία της μητρότητας
The purpose of this Directive is to ensure, in accor dance with the following provisions, application in the Member States of the principle of equal treatment as between men and women engaged in an activity in a selfemployed capacity, or contributing to the pursuit of such an activity, as regards those aspects not covered by Directives 76/207/EEC and 79/7/EEC.
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
This Directive covers:
Άρθρο 1 ότι, όσον αφορά τις αμοιβές, το Συμβούλιο ενέκρινε, στις 10 Φεβρουαρίου 1975, την οδηγία 75/117/ΕΟΚ πε­ρί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναι­κών (5)'
Whereas, as regards other aspects of equality of treat ment between men and women, on 9 February 1976 the Council adopted Directive 76/207/EEC on the implementation of the principle of equal treament for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (6) and on 19 December 1978 Directive 79/7/EEC on the progressive implementation of the principle of
Άρθρο 2
ferred to in Article 2 (b) may be encouraged and, in the light of such examination, consider any appropriate steps for encouraging such recognition.
Η παρούσα οδηγία αφορά: α) τους ανεξάρτητους επαγγελματίες, δηλαδή κάθε πρόσωπο που ασκεί κερδοσκοπική δραστηριότητα για δικό του λογαριασμό, σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στην εθνική νομοθεσία, συμπε­ριλαμβανομένων και των γεωργών καθώς και όσων ασκούν ελευθέριο επάγγελμα'
(b) their spouses, not being employees or partners, where they habitually, under the conditions laid down by national law, participate in the activities of the selfemployed worker and perform the same tasks or ancillary tasks.
Τα κράτη μέλη αναλαμβάνουν την υποχρέωση να εξε­τάσουν υπό ποίες προϋποθέσεις μπορεί να προωθηθεί η αναγνώριση της εργασίας που παρέχουν οι σύζυγοι οι αναφερόμενοι στο άρθρο 2 στοιχείο β) και, υπό το φως της εξέτασης αυτής, ποιες είναι οι ενδεικνυόμενες πρωτοβουλίες που θα την προωθήσουν.
Member States shall undertake to examine whether, and under what conditions, female selfemployed workers and the wives of selfemployed workers may, during interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood,
Κατά την έννοια της παρούσας οδηγίας, η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται την απουσία κάθε διά­κρισης που βασίζεται στο φύλο, είτε άμεσα είτε έμμεσα, σε συσχετισμό ιδίως με το γάμο ή την οικογενειακή κα­τάσταση.
— have access to services supplying temporary re placements or existing national social services, or
— να έχουν το δικαίωμα αναπλήρωσης ή τη δυνατό­τητα πρόσβασης σε κοινωνικές υπηρεσίες που υπάρχουν στο έδαφος τους, ή
Equal treatment between selfemployed male and female workers — position of the spouses without professional status of selfemployed workers — protection of selfemployed workers or wives of selfemployed workers during pregnancy and motherhood
— να δικαιούνται χρηματικής αποζημίωσης στα πλαί­σια ενός καθεστώτος κοινωνικής ασφάλισης ή ενός οποιουδήποτε άλλου συστήματος δημόσιας κοινω­νικής κάλυψης.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment in selfemployed activities to pursue their claims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Τα κράτη μέλη μεριμνούν ώστε τα μέτρα που θα λη­φθούν κατ' εφαρμογή της παρούσας οδηγίας καθώς και οι ήδη ισχύουσες σχετικές διατάξεις, να γνωστο­ποιούνται στις αντιπροσωπευτικές οργανώσεις των ανεξάρτητων επαγγελματιών και στα κέντρα επαγγελ­ματικής εκπαίδευσης.
Without prejudice to the specific conditions for access to certain activities which apply equally to both sexes, Member States shall take the measures necessary to ensure that the conditions for the formation of a com pany between spouses are not more restrictive than the conditions for the formation of a company between unmarried persons.
Το αργότερο στις 30 Ιουνίου 1991, τα κράτη μέλη δια­βιβάζουν στην Επιτροπή όλα τα χρήσιμα στοιχεία που θα της επιτρέψουν την κατάρτιση εκθέσεως που θα υποβάλει στο Συμβούλιο για την εφαρμογή της παρού­σας οδηγίας.
The Council shall review this Directive, on a proposal from the Commission, before 1 July 1993.
Βρυξέλλες, 11 Δεκεμβρίου 1986.
Brussels, 11 December 1986.
Εντούτοις, αν ένα κράτος μέλος, για να συμμορφωθεί προς το άρθρο 5 της παρούσας οδηγίας, οφείλει να τρο­ποποιήσει τη νομοθεσία του τη σχετική με τις υποχρεώ­σεις και τα δικαιώματα των συζύγων, ως ημερομηνία
Member States shall forward to the Commission, not later than 30 June 1991, all the information necessary to enable it to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
Για το Συμβούλιο Ο Πρόεδρος Α. CLARK
The President A. CLARKE
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΑΙΟΥ της 24ης Ιουλίου 1986 για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης
COUNCIL DIRECTIVE (86/378/EEC) of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes
(86/378/ΕΟΚ)
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES,
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Articles 100 and 235 thereof,
Έχοντας υπόψη: ριεχόμενο, την έκταση και τους τρόπους εφαρμογής της αρχής αυτής' ότι το Συμβούλιο εξέδωσε για το σκο­πό αυτό την οδηγία 79/7/ΕΟΚ της 19ης Δεκεμβρίου 1978 περί της προοδευτικής εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέ­ματα κοινωνικής ασφάλισης (5)' τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομι­κής Κοινότητας, και ιδίως τα άρθρα 100 και 235, την πρόταση της Επιτροπής('),
Whereas the principle of equal treatment should be implemented in occupational social security schemes which provide protection against the risks specified in Article 3 (1) of Directive 79/7/EEC as well as those which provide employees with any other consideration in cash or in kind within the meaning of the Treaty;
: τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (
Having regard to the opinion of the European Parlia­ment (2),
Άρθρο 1 ότι αν και η αρχή της ισότητας των αμοιβών εφαρμό­ζεται άμεσα στις περιπτώσεις κατά τις οποίες οι διακρί­σεις είναι δυνατόν να διαπιστωθούν με τη βοήθεια και μόνο των κριτηρίων της ίσης μεταχείρισης και της ισό­τητας των αμοιβών, υπάρχουν περιπτώσεις κατά τις οποίες η υλοποίηση της αρχής αυτής προϋποθέτει τη θέσπιση συμπληρωματικών μέτρων που προσδιορί­ζουν την έκταση της'
Whereas the Treaty provides that each Member State shall ensure the application of the principle that men and women should receive equal pay for equal work; whereas 'pay' should be taken to mean the ordinary basic or minimum wage or salary and any other con­sideration, whether in cash or in kind, which the worker receives, directly or indirectly, from his em­ployer in respect of his employment;
Η παρούσα οδηγία αποσκοπεί στην εφαρμογή, στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που καλείται στο εξής «αρχή της ίσης μεταχείρισης».
The object of this Directive is to implement, in occu­pational social security schemes, the principle of equal treatment for men and women, hereinafter referred to as 'the principle of equal treatment'.
Άρθρο 2 ότι το άρθρο 1 παράγραφος 2 της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 9ης Φεβρουαρίου 1976 περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχό­ληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας (4) προβλέπει ότι, προκειμέ­νου να εξασφαλιστεί η προοδευτική εφαρμογή της αρ­χής της ίσης μεταχείρισης ως προς την κοινωνική ασφά­λιση, το Συμβούλιο θεσπίζει, μετά από πρόταση της Επιτροπής, διατάξεις που καθορίζουν ιδίως το πε-
Whereas, although the principle of equal pay does in­deed apply directly in cases where discrimination can be determined solely on the basis of the criteria of equal treatment and equal pay, there are also situations in which implementation of this principle implies the adoption of additional measures which more clearly define its scope;
Ως επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφά­λισης θεωρούνται τα συστήματα που δεν διέπονται από την οδηγία 79/7/ΕΟΚ και που έχουν ως αντικεί­μενο τη χορήγηση στους εργαζόμενους, μισθωτούς ή ελεύθερους επαγγελματίες, στα πλαίσια μιας επιχείρη­σης ή ομάδας επιχειρήσεων, ενός οικονομικού κλάδου ή επαγγελματικού ή διεπαγγελματικού τομέα, παρο­χών που θα προορίζονται να συμπληρώνουν ή να
Occupational social security schemes' means schemes not governed by Directive 79/7/EEC whose purpose is to provide workers, whether employees or self­employed, in an undertaking or group of undertak­ings, area of economic activity or occupational sector or group of such sectors with benefits intended to supplement the benefits provided by statutory social security schemes or to replace them, whether member­ship of such schemes is compulsory or optional.
Άρθρο 5 υποκαθιστούν τις παροχές των εκ του νόμου συστημά­των κοινωνικής ασφάλισης, είτε η υπαγωγή στα συστή­ματα αυτά είναι υποχρεωτική είτε προαιρετική.
Article 5
Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται: α) στις ατομικές συμβάσεις'
(i) setting different levels of worker contribution;
— το πεδίο εφαρμογής των συστημάτων και τους όρους υπαγωγής στα συστήματα αυτά, γ) στην περίπτωση των μισθωτών, στις ασφαλιστήριες συμβάσεις στις οποίες δεν μετέχει ο εργοδότης'
Under the conditions laid down in the following provisions, the principle of equal treatment implies that there shall be no discrimination on the basis of sex, either directly or indirectly, by reference in particular to marital or family status, especially as regards: setting different levels of employer contribution in the case of benefits designated as contributiondefined, except with a view to making the amount of those benefits more nearly equal;
— είτε συμπληρωματικές παροχές,
— the obligation to contribute and the calculation of contributions;
— τον υπολογισμό των παροχών, συμπεριλαμβανομέ­νων των προσαυξήσεων λόγω συζύγου και προ­στατευόμενου προσώπου, και τις προϋποθέσεις διάρκειας και διατήρησης του δικαιώματος παρο­χών.
(j) laying down different standards or standards applicable only to workers of a specified sex, except as provided for in subparagraphs (h) and (i), as regards the guarantee or retention of entitlement to deferred benefits when a worker leaves a scheme.
— είτε την επιλογή της ημερομηνίας έναρξης των κανονικών παροχών ή την επιλογή μεταξύ πολλών παροχών.
— the calculation of benefits, including supplementary benefits due in respect of a spouse or dependants, and the conditions governing the duration and retention of entitlement to benefits.
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν θίγει τις διατά­ξεις που αφορούν την προστασία της γυναίκας λόγω μητρότητας.
Where the granting of benefits within the scope of this Directive is left to the discretion of the scheme's management bodies, the latter must take account of the principle of equal treatment.
Άρθρο 3
Article 7 bv by reason reason of of maternitv.
Άρθρο 4 α) να προσδιορίσουν τα πρόσωπα που είναι σε θέση να συμμετάσχουν σε ένα επαγγελματικό σύστημα'
Provisions contrary to the principle of equal treatment shall include those based on sex, either directly or indirectly, in particular by reference to marital or family status for:
— γήρας, συμπεριλαμβανομένης της περίπτωσης πρόωρων συνταξιοδοτήσεων,
Article 10 and void, or may be declared null and void or amended;
στ) να επιβάλουν διαφορετικά όρια ηλικίας για τη συ­νταξιοδότηση'
(b) schemes containing such provisions may not be approved or extended by administrative measures.
Άρθρο 9 η) να καθορίσουν διαφορετικά επίπεδα για τις παρο­χές, εκτός εάν αυτό απαιτείται αναγκαστικά προ­κειμένου να ληφθούν υπόψη αναλογιστικά στοι­χεία υπολογισμού, τα οποία είναι διαφορετικά για τα δύο φύλα, στην περίπτωση παροχών που ορίζο­νται ως βασιζόμενες στις εισφορές'
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves injured by failure to apply the principle of equal treatment to pursue their claims before the courts, possibly after bringing the matters before other competent authorities.
β) τη σύνταξη των επιζώντων, μέχρις ότου επιβληθεί με οδηγία, όσον αφορά αυτό το θέμα, η αρχή της ίσης μεταχείρισης στα εκ του νόμου συστήματα κοινωνικής ασφάλισης'
Member States shall take all the necessary steps to protect workers against dismissal where this constitutes a response on the part of the employer to a complaint made at undertaking level or to the institution of legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.
Άρθρο 11 β) τα συστήματα που περιέχουν διατάξεις του είδους αυτού να μην είναι δυνατόν να αποτελούν αντικεί­μενο διοικητικών μέτρων έγκρισης ή παράτασης.
This Directive shall not preclude rights and obligations relating to a period of membership of an occupational scheme prior to revision of that scheme from remaining subject to the provisions of the scheme in force during that period.
Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κα­νονιστικές και διοικητικές διατάξεις που είναι ανα­γκαίες για να συμμορφωθούν προς την παρούσα οδη-
Member States shall bring into force such laws, regulations and administrative provisions as are necessary in order to comply with this Directive at the latest three years after notification thereof('). They shall immediately inform the Commission thereof.
Η παρούσα οδηγία δεν αποτελεί εμπόδιο προκει­μένου τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις, που συν-
Member States shall communicate to the Com mission at the latest five years after notification of this Directive all information necessary to enable the Com mission to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
Άρθρο 13 για το αργότερο τρία χρόνια μετά την κοινοποίηση της (').
Article 13
Βρυξέλλες, 24 Ιουλίου 1986. ρια το
Done at Brussels, 24 July 1986.
Συμβούλιο , u ρούσας οδηγίας, όλα τα χρήσιμα στοιχεία προκειμένου να μπορέσει να συντάξει και να υποβάλει στο Συμβού- λιο έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της παρούσας
(c) the application of the first subparagraph of Article 6 (1) (i) to take account of the different actuarial calculation factors, at the latest until the expiry of a thirteen-year period as from the notification of this Directive.
(') Η παρούσα οδηγία κοινοποιήθηκε στα κράτη μέλη στις 30 Ιουλίου 1986.
(') This Directive was notified to the Member States on 30 July 1986
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 19ης Δεκεμβρίου 1978 περί της προοδευτικής εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως
COUNCIL DIRECTIVE (79/7/EEC) of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security
(79/7/ΕΟΚ)
HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE:
Άρθρο 1 την πρόταση της Επιτροπής ('),
Article 1
: τη γνώμη της Συνελεύσεως (
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 235 thereof,
), τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής (3),
Having regard to the proposal from the Commissione), sione),
Η παρούσα οδηγία αποσκοπεί στην προοδευτική εφαρμογή, στον τομέα της κοινωνικής ασφαλίσεως και των άλλων στοιχείων κοινωνικής προστασίας που προ­βλέπεται στο άρθρο 3 της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως, η οποία καλείται στο εξής «αρχή της ίσης μεταχειρίσεως».
The purpose of this Directive is the progressive implementation, in the field of social security and other elements of social protection provided for in Article 3, of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, hereinafter referred to as 'the principle of equal treatment'.
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται επί του ενεργού πλη­θυσμού, συμπεριλαμβανομένων και των ανεξάρτητα εργαζομένων, των εργαζομένων των οποίων η δραστηριότης έχει διακοπεί λόγω ασθενείας, ατυχήματος ή μη ηθελημένης ανεργίας και επί των προσώπων που ανα­ζητούν εργασία, καθώς και επί των συνταξιούχων και των αναπήρων εργαζομένων.
This Directive shall apply to the working population — including selfemployed persons, workers and selfemployed persons whose activity is interrupted by ill ness, accident or involuntary unemployment and per sons seeking employment — and to retired or invalided workers and selfemployed persons.
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται: α) στα νομικά συστήματα που εξασφαλίζουν προστα­σία κατά των ακολούθων κινδύνων:
Whereas Article 1 (2) of Council Directive 76/207/ EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as re gards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions (4) provides that, with a view to ensuring the progressive implementation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application; whereas the Treaty does not confer the specific powers required for this purpose;
— ασθενείας,
— invalidity,
— αναπηρίας,
— unemployment;