natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ένα σχέδιο οδηγίας που αφορά την προστασία κατά την εργασία των εγκύων και των γυναικών που γέννησαν πρόσφατα βρίσκεται υπό συζήτηση σε κοινοτικό επίπε­δο και προβλέπεται ότι θα θεσπιστεί περί τα τέλη του 1991 Στόχος του είναι η εναρμόνιση των αδειών και των προβλέψεων για τη μητρότητα σε όλα τα κράτη μέλη.
A draft directive concerning the protection at work of pregnant women or women who have recently given birth is currently being discussed at the European Community level and it is anticipated that by the end of 1991 it will become law. This legislation aims to harmonise maternity leave and provisions in all Member States.
Το εν λόγω σχέδιο οδηγίας προτείνει για όλες τις εργαζόμενες εγκύους περίοδο αδείας τουλάχιστον 14 συνεχών εβδομάδων, με πλήρεις αποδοχές ή με είσπραξη επιδόματος ανερχόμενου κατ'ελάχιστο όριο στο 80 % του τελευταίου μισθού τους.
This draft directive proposes for all pregnant women who are in employment an uninterrupted period of at least 14 weeks' leave from work, on full pay or on a corresponding allowance that is not less than 80% of the woman's last salary.
Οι γυναίκες απολαμβάνουν πλήρους προστα­σίας της εργασίας τους ακόμη και μετά από 2 ή 3 έτη αδείας.
And all women enjoy full job protection after their 2 or 3 years of leave.
Υποχρέωση απόδειξης (1988)
Burden of Proof (1988)
Το σχέδιο αυτό οδηγίας αποσκοπεί να βοηθήσει τις γυναίκες σε περιπτώσεις ισότητας αμοιβής και διακριτικής μεταχείρισης εξαιτίας φύλου.
This draft directive was meant to help women in equal pay and sex discrimination cases.
Προτείνει την απλοποίηση της ισχύουσας πολύπλοκης νομικής διαδικασίας κατά την οποία η εργα­ζόμενη ή οι εργαζόμενες όφειλαν να παράσχουν αποδείξεις της εις βάρος τους διακριτικής μεταχείρισης του εργοδότη τους.
The proposed law would have facilitated the currently difficult legal procedure when a women employee or employees needs to provide the proof that an employer has discriminated against her.
Με την αντιστροφή της υποχρέωσης απόδειξης, επωμίζεται πλέον ο/η εργοδότης με την ευθύνη να αποδείξει ότι ΔΕΝ εφάρμοσε διακριτική μεταχείριση εις βάρος της ενάγουσας.
Reversal of the burden of proof would give the responsibility to the employer to show that he/she has NOT discriminated against the plaintiff.
Καθώς στην Ουγγαρία δεν υφίσταται νόμος περί ίσης μεταχείρισης, δεν υπάρχει καν η αντίληψη της "υποχρέωσης απόδειξης".
As there is no equal treatment law in Hungary, there is not even a concept of "burden of proof'.
Πατρική άδεια και άδεια για οικογενειακούς λόγους (1983'1984)
Parental Leave and Leave for Family Reasons (1983; 1984)
Πρόκειται για μια πολυσυζητημένη κοινοτική πρόταση που επιδιώχθηκε να θεσπιστεί στα πλαίσια του πρώτου Προγράμματος Δράσης για ίσες ευκαιρίες'ανδρών και γυναι­κών, που εφαρμόστηκε κατά την περίοδο 1982-1985.
This is a widely debated EC proposal which was meant to become law under the first Action Programme for equal opportunities for women which was running between 1982-1985.
Στην προοπτική της έγκρισης της, οι κυβερνήσεις πολλών κρατών μελών εισήγαγαν, στα μέσα της δεκαετίας του 1980, νομοθεσίες που καλύπτουν ορισμένες μορφές της πατρικής άδειας και της άδειας για οικογενειακούς λόγους.
In anticipation, most Member States governments passed legislation on some form of parental leave and leave for family reasons in the mid-1980s.
Το εν λόγω σχέδιο οδηγίας αποσκοπεί να ρυθμίσει τα δικαιώματα των γονέων σε άνευ αποδοχών άδεια μετά τη γέννηση του τέκνου και σε ορισμένες ημέρες αδείας σε περιπτώσεις ασθενείας των τέκνων.
This draft directive aims to regulate parents' rights to unpaid leave after the birth of their child and allow leave for a certain number of days if a child or relative is ill.
Το δεύτερο σκέλος της πρότασης έχει ήδη απορριφθεί, αλλά η προσπάθεια για την κανονικοποίηση της πατρικής αδείας παρα­μένει εν εξελίξει.
The latter part of this proposal had already been dropped, but the fight to have a legal measure for parental leave is still on-going.
Το σχέδιο οδηγίας προτείνει τη χορήγηση τρίμηνης άδειας είτε στον έναν είτε στον άλλο από τους γονείς μετά το πέρας της άδειας μητρότη­τας και πριν το παιδί συμπληρώσει τα δύο του χρόνια.
The draft directive proposes to give three months leave to either parent, after maternity leave and before the child is two years old.
Η άδεια μπορεί να είναι με ή χωρίς αποδοχές, αλλά στην πρώτη περίπτωση το κόστος της καλύπτεται από το δημόσιο και όχι από τον εργοδότη.
The leave may be paid or unpaid but if paid the cost would be borne by public funds not by the employer.
Όπως έχει ήδη καταδειχθεί (βλ. ΑΝΑΤΡΟΦΗ ΠΑΙΔΙΩΝ, σ.
As was shown (see CHILDCARE, p.26), childcare leave is paid and has been very successful in Hungary.
Όμως, κατά το πρώτο έτος άδεια παραμονής στο σπίτι με το τέκνο δικαιού­ται μόνο η γυναίκα, ενώ σχετική πρόβλεψη για τον πατέρα υφίσταται μόνο για το δεύτερο έτος.
But the first year of that leave allows only women to stay at home with the child while there is an option for fathers to take up this leave in the second year.
Αν κάποιος πατέρας επιθυμεί να παραμείνει στο σπίτι με το νεο­γέννητο τέκνο επί ένα έΐος, οφείλει να παράσχει λεπτομερείς εξηγήσεις που να νομιμοποιούν το αίτημα του.
If a father would like to stay home for a year with his new-born baby, he would have to produce elaborate explanations to justify his unusual wish.
Εάν η μητέρα έχει καταβάλει τις απαιτούμενες εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, η νομο­θεσία της επιτρέπει διαστήματα άδειας με αποδοχές μέχρις ότου το τέκνο συμπλη­ρώσει τα τρία του χρόνια.
There are, however, some provisions for family leave eg. to care for sick child(ren) in Hungary. These are also meant for women only - unless the man is a single parent.
Η προβλεπόμενη σχετική άδεια με πλήρεις αποδοχές φτάνει τις 60 ημέρες, ενώ με επίδομα ασθενείας μπορεί να καλυφθεί πρόσθετο διάστημα 30 ημερών.
If the mother has paid the necessary social security contributions, the regulations allow time off with pay until the child is three years old This leave is fully paid for 60 days and after this period 30 days on sick pay can also be taken.
Εάν το παιδί πάσχει από μακρόχρονη ασθένεια, προβλέπεται ειδικό επίδομα για τη μητέρα καθώς και ειδική επιχορήγηση για το ασθενές τέκνο.
If the illness of the child is a lengthy affair, there is a specific benefit paid to the caring mother and a special allowance which is paid for each sick child.
ΜΕΡΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (1982'1983)
PART-TIME WORK (1982; 1983)
Η πρόταση αυτή της Ευρωπαϊκής Κοινότητας αποσκοπεί στη ρύθμιση των δικαιω­μάτων απασχόλησης και των συνθηκών των εργαζομένων με μερική απασχόληση.
This European Community proposal aims to regulate the employment rights and conditions of part-time workers.
Πρόκειται για ιδιαίτερα σημαντική πρόταση δεδομένου ότι στη μερική απασχό­ληση υπερτερούν αριθμητικά οι γυναίκες.
It is a very important proposal as most of the part-time workers in all Member States are women.
Οι γυναίκες συνήθως είναι υποχρεωμέ­νες (κυρίως σε χώρες όπου δεν υπάρχουν κρατικές δομές μέριμνας για τα παι­διά) ή επιλέγουν να απασχολούνται μερικώς, ώστε να μπορούν να φροντίσουν και τα παιδιά τους.
Women often have to (especially in countries where there are no state supported childcare provisions) or choose to work part-time, in order to be able to look after their children.
Για παράδειγμα, στην Ολλανδία, το 53 % των οικονομικά ενεργών γυναικών είχαν μερική απασχόληση το 1985, ενώ στο Ηνωμένο Βασίλειο το 44 %.
In the Netherlands for instance, 53% of the economically active women worked part-time in 1985, while 44% did so in the UK.
Πράγματι, σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, η μερική απασχόληση για τις γυναίκες είναι συνώνυμη του έγγαμου βίου.
Indeed, in some European countries, part-time work is almost synonymous with married status.
Στην Ολλανδία, το 73 % των έγγαμων γυναικών απασχολούνται μερικώς.
In the Netherlands 73% of married women work part-time.
Η πρόταση της ΕΚ ορίζει ότι οι μερικώς απασχολούμενοι πρέπει να έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους πλήρως απασχολούμενους σε ό,τι αφορά την αμοιβή, τις συνθήκες εργασίας, την άδεια μητρότητας, τις διακοπές κλπ.
The EC proposal states that part-time workers should have the same rights as full-time workers regarding pay, working conditions, maternity leave, holidays etc.
Πρόκειται για ένα πολυσυζητημένο σχέδιο νόμου το οποίο βραχυκυκλώθηκε στο Συμβούλιο των Υπουργών, με το πρόσχημα ότι η εφαρμογή του είναι πολυδάπανη.
This is another hotly-debated draft legislation that has been blocked by the Council of Ministers.The assumption is that it would be very expensive to implement this law and this is, of course, the main reason why some Member States are resistant to its becoming law.
Στην Ουγγαρία μόνο το 3 % του γυναικείου εργατικού δυναμικού έχει μερική απασχόληση.
In Hungary only 3% of the female labour force work part-time.
Οι μερικώς απασχολούμενες γυναίκες έχουν τα ίδια εργασιακά δι­καιώματα με τις πλήρως απασχολούμενες και απολαμβάνουν, αναλογικά, των ίδιων αποδοχών.
Women in part-time employment have the same employment rights as women in full-time employment and entitled, proportionately, to the same benefits.
Η πρόταση αυτή αποσκοπεί στη διευθέτηση των δικαιωμάτων απασχόλησης και των συνθηκών των ατόμων που διαθέτουν μόνο εποχική ή περιστασιακή απασχόληση.
This proposal aims to regulate the employment rights and conditions of those who only have seasonal work or are in causal employment.
Πολλές γυναίκες απασχολούνται σε αγροκτήματα κατά τη συγκομιδή, σε εμπορο­πανηγύρεις ή σε τουριστικά επαγγέλματα κατά την περίοδο των διακοπών.
There are many women who work on farms at harvest, in fairs or at tourist spots in the holiday season.
Όπως συμβαίνει και με τη μερική απασχόληση, η προσωρινή ή άτυπη εργασία πρέπει να απολαμβάνει τα δικαιώματα και τις συνθήκες της πλήρους απασχόλησης.
As with those workers who work part-time, these temporary or atypical workers should also have the same rights and conditions as full-time workers.
Πρόσφατα (το 1990), επανελήφθησαν οι συζητήσεις στην Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτή­των και επί του παρόντος βρίσκονται στο στάδιο της επεξεργασίας τρία σχέδια οδηγιών.
Recently (in 1990), discussions at the European Commission have been reopened and three draft Directives are currently in preparation.
Όπως συμβαίνει και με τη μερική απασχόληση, η άτυπη εργασία δεν είναι συνη­θισμένη στην Ουγγαρία και οι εργαζόμενοι που απασχολούνται περιστασιακά ή εποχικά υπόκεινται στις συνθήκες εργασίας της κανονικής απασχόλησης.
As with part-time work, atypical work is not very usual in Hungary and workers who only work irregular periods or perform seasonal work are subject to the same employment conditions as those in regular employment.
Ωστόσο, τίθεται ένα σημαντικό πρόβλημα : συνήθως, οι εν λόγω απασχολούμενοι δεν δη­λώνουν τα εισοδήματα τους, με αποτέλεσμα να μην πληρώνουν φόρους.
There is a major problem however. Most of the atypical workers are working in the un-regulated "second economy"; that is, they (more often than not) do not declare their earnings, so they do not pay any income tax and contributions.
0 αριθμός των ατόμων με άτυπη εργασία στην Ουγγαρία σήμερα δεν είναι δυνατό να υπολογι­στεί.
It is impossible to guess how many people are in this atypical category in Hungary now.
ΑΛΛΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΕΚ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΙΣΟΤΗΤΑΣ
OTHER EC MEASURES TO PROMOTE EQUALITY
Το γεγονός ότι υπάρχει νόμος για την ίση μεταχείριση βοηθά την ΕΚ να προτεί­νει διάφορα μέτρα για την ισότητα, που, μολονότι δεν είναι δεσμευτικά, πρέ­πει να τηρηθούν και να τεθούν σε εφαρμογή από όλα τα κράτη μέλη.
The fact that there is a law on equal treatment helps the EC to propose different equality measures, which, although not legally binding, are to be followed and implemented by all Member States.
Μεταξύ των μέτρων αυτών συγκαταλέγεται και η σύσταση του Συμβουλίου σχετικά με την προώθηση θετικών δράσεων υπέρ των γυναικών (84/635/ΕΟΚ).
One of these is a Council Recommendation on the promotion of POSITIVE ACTION for women (84/635/EEC).
σύστασης αυτής είναι η εξάλειψη των υφιστάμενων ανισοτήτων που επηρεάζουν τις γυναίκες στον επαγγελματικό τους βίο.
affecting women in working life. It recommends Member States to draw up and promote positive action programmes to encourage - among others - women's participation in various occupations and in sectors where they are under-represented; to promote positive action measures in the public and private sectors, ensure the diversification of vocational choices for women etc.
Μετά την έγκριση της εν λόγω σύστασης, εκπονήθηκαν ποικίλα και επιτυχή προ­γράμματα στα κράτη μέλη.
There have been many different and successful programmes in the Member States since this Recommendation was passed.
Δυστυχώς, τέτοια μέτρα δεν υφίστανται στην Ουγγαρία και δεν αναμένεται - τουλάχιστον στο εγγύς μέλλον - κάτι ανάλογο της "θετι- · κής δράσης".
Unfortunately, there are no such measures in Hungary and it is highly unlikely that there will be anything remotely resembling "positive action" in the near future.
Ένα άλλο μέτρο, που ανάγεται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης, είναι το πλέον πρόσφατο (23 Μαΐου 1990) ψήφισμα του Συμβουλίου για την προστασία της αξιο­πρέπειας των γυναικών και των ανδρών στην εργασία.
Another measure, also owing its existence to the principle of equal treatment, is the more recent (passed on 23 May 1990) Council Resolution on the protection of the dignity of women and men at work.
Η εν λόγω οδηγία αποσκοπεί στην πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης των γυναικών στην εργασία.
This is a proposal to prevent the sexual harassment of women at work.
Το ψήφι­σμα επιβεβαιώνει "η συμπεριφορά σεξουαλικής φύσεως ή οποιαδήποτε άλλη συμπερι­φορά βασιζόμενη στη διαφορά φύλου, η οποία θίγει την αξιοπρέπεια γυναικών και ανδρών στην εργασία, περιλαμβανομένης και της συμπεριφοράς εκ μέρους ανωτέρων και ομοιοβάθμων, αποτελεί ανεπίτρεπτη προσβολή της αξιοπρέπειας των εργαζομέ­νων ή μαθητευομένων και είναι απαράδεκτη εάν η συμπεριφορά αυτή είναι ανεπι­θύμητη, παράλογη και προσβλητική για το άτομο που την υφίσταται".
The Resolution affirms that "conduct of a sexual nature, or other conduct based on sex affecting the dignity of women and men at work, including conduct of superiors and colleagues, constitutes an intolerable violation of the dignity of workers or trainees and it is unacceptable if it is unwanted, unreasonable and offensive to the recipient."
Στο μετα­ξύ, η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων ανέλαβε να σχεδιάσει - ώς την 1η Ιου­λίου 1991 - Κώδικα Συμπεριφοράς που θα χρησιμεύσει ως καθοδηγητικό εγχειρίδιο για τις περιπτώσεις σεξουαλικής παρενόχλησης και θα βασίζεται στις ορθές πρα­κτικές στα διάφορα κράτη μέλη.
In the meantime, the European Commission was entrusted to draw up a Code of Conduct - by the 1 July 1991 - to provide guidance on sexual harassment, based on good practices in the different Member States.
Στην Ουγγαρία, η ιδέα ότι οι γυναίκες μπορεί να ενοχλούνται από τα ανδρικά σχόλια σχετικά με την εμφάνιση, το κορμί τους ή τη συμπεριφορά/στάση τους μοιάζει αδιανόητη για τους περισσότερους άνδρες και τις ΓΥΝΑΙΚΕΣ.
In Hungary, the very idea that women might not like and even feel sexually harassed by men making comments about their looks, the different bits of their bodies or their attitude/disposition toward men would be, by most men and WOMEN, quite incomprehensible.
Έτσι, μπο­ρεί να χρειαστούν χρόνια και ισχυροί νόμοι/μέτρα για να αλλάξει το υφιστάμενο σεξιστικό κλίμα.
So it might take a good few years and some strong laws/measures to change the currently dominant sexist climate.
Η Ευρωπαϊκή Κοινότητα προτείνει και εφαρμόζει μια ολόκληρη δέσμη πολιτικών με στόχο την προώθηση των ίσων ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην ΕΚ.
The European Community has been proposing and implementing a whole set of policies aimed to promote equal opportunities between men and women in the EC.
Οι προτάσεις αυτές παρουσιάζονται υπό μορφή ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΔΡΑΣΗΣ για τριετή ή πενταετή περίοδο.
These proposals are presented in the form of an ACTION PROGRAMME, for a period of three or five years.
Τα προγράμματα δράσης δεν είναι δεσμευτικά, περιλαμβάνουν δέσμη συνεκτικών πολιτικών που θα εφαρμόσουν η Επιτροπή και τα δώδεκα κράτη μέλη.
Action Programmes are not legally binding, they comprise a set of comprehensive policies to be implemented by the European Commission and by the twelve Member States.
Εφαρμόστηκαν δύο τέτοια προγράμματα, το ένα κατά την περίοδο 1982-1985 και το δεύτερο στο διάστημα 1986-1990.
There have been two such programmes to date, one between 1982-1985 and the second one from 1986-1990.
Το τρίτο από αυτά τα προγράμματα θα ξεκινήσει το 1991 και θα διαρκέσει μία πενταετία, ώς το 1995.
The third of such programmes is planned to start in 1991 to run for a period of five years till 1995.
Οι πολιτικές, που εκτίθενται λεπτομερώς στα παρόντα προγράμματα δράσης, ποικίλλουν από την παρακολούθηση των προαναφερθεισών οδηγιών, την ψήφιση νέων νόμων, την προώθηση καλύτερων πολιτικών της αγοράς εργασίας για τις γυναίκες και περιλαμβάνουν μέτρα για την ανεργία, έρευνα για τις ιδιάζου­σες συνθήκες των γυναικών, οργάνωση δικτύων εμπειρογνωμόνων επί θεμάτων σημαντικών για τις γυναίκες, όπως π.χ. ανατροφή παιδιών, εκπαίδευση, κα­τάρτιση, μέσα μαζικής ενημέρωσης κλπ.
The policies, detailed in these Action Programmes, vary from the monitoring of the above mentioned Directives, passing new laws, promoting better labour market policies for women including measures for unemployment, conducting research on the specific conditions of women, organising networks of experts on issues specifically important for women eg. childcare, education, training, media etc.
Τα προγράμματα δράσης έδωσαν τη δυνατότητα στην Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων να διατηρήσει ηγετικό ρόλο στην πρόταση και εφαρμογή πολιτικών υπέρ των γυναικών της ΕΚ.
These Action Programmes allowed the European Commission to maintain a leading role in proposing and carrying out policies for the benefit all women in the EC.
Συνέβαλαν επίσης στη σταθερή διατήρηση της ισότη­τας των γυναικών και των ίσων ευκαιριών στην πολιτική ημερήσια διάταξη στην Ευρώπη.
They also help to keep the issue of women's equality and that of equal opportunities constantly on the political agenda in Europe.
Ελπίζεται ότι, ενώ η Ευρωπαϊκή Κοινότητα τείνει χείρα βοηθείας στην Ουγγαρία, πολιτικές όπως εκείνη των ίσων ευκαιριών θα αποτελέσουν ουσιώδες συστατικό της διαδικασίας της διαπραγμάτευσης.
It is to be hoped that, while the European Community is offering a helping hand to Hungary, policies such as equal opportunities will feature an essential component in the bargaining process.
Η Ουγγαρία πρέπει όχι μόνο να αναδιαρθρώ­σει την οικονομία της και να επιτρέψει στα δυτικά κεφάλαια να λειτουργήσουν ελεύθερα στην αγορά, αλλά και να δημιουργήσει πλέον φιλελεύθερες και ισότιμες συνθήκες σε μια πλέον ανθρώπινη και προοδευτική κοινωνία.
Hungary needs not only to restructure its economy and to allow Western capital to operate freely in its market, but also to create more libertarian and equalitarian conditions in a more human and progressive society.
Και οι πολιτικές για τη νομοθεσία της ίσης μεταχείρισης αποτελούν μία από τις επιταγές της εν λόγω διαδικασίας.
And equal treatment legislation policies are one of the musts in this process.
Η έκθεση 01 ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΤΗΣ ΟΥΓΓΑΡΙΑΣ πρέπει να θεωρηθεί μερικός μόνο απολογι­σμός της κατάστασης των γυναικών στη σημερινή Ουγγαρία.
This report on WOMEN OF HUNGARY should only be read as a partial account of the situation of women in Hungary today.
Αποσκοπεί να ανοίξει ένα παράθυρο σε μια κάπως διαφορετική πραγματικότητα και να καταδείξει τόσο τις εμφανείς διαφορές όσο και τις ομοιότητες στη ζωή των γυναικών στην Ανατο­λή και τη Δύση.
It is meant to open a window into a slightly different reality and show both some of the obvious differences and the recurring similarities in women's lives East and West.
Φυσικά, ο δρόμος για τις γυναίκες της Ουγγαρίας είναι μακρύς ακόμη.
Well, there is still a long way ahead for Hungarian women.
Η ουγγρι­κή κοινωνία πρέπει να αλλάξει, διότι είναι σαφές ότι οι επιμέρους οικονομικές αλλαγές δεν μπορούν να οδηγήσουν αυτόματα στον εκδημοκρατισμό μιας χώρας.
Hungarian society will have to change because it is clear that mere economic changes will never automatically democratise any society.
Η καινούρια, δημοκρατική Ουγγαρία πρέπει να λάβει υπόψη της την ανάπτυξη μιας κοινωνίας των πολιτών, όπου τα άτομα θα απολαμβάνουν δικαιωμάτων, ελευθερίας έκφρασης και ίσων ευκαιριών.
A new and democratic Hungary will need to make allowances for the development of a civil society, with citizenship rights, freedom of expression and equal opportunities.
Στο μεταξύ, όμως, η Ουγγαρία αντιμετωπίζει σοβαρά και άμεσα οικονομικά προβλήμτα.
In the meantime, however, Hungary is facing very serious and immediate economic problems.
Η εξαμηνιαία έκθεση που δημοσίευσε η Κεντρική Στατιστική Υπηρεσία στα τέλη Ιουνίου του 1990 είναι πολύ αποθαρρυντική.
The mid-year report published by the Central Statistical Office at the end of June 1990 is very discouraging.
0 πληθωρισμός, που προβλεπό­ταν 19 % για το 1990, είχε ήδη ανέλθει κατά μέσο όρο στο 26 % στα τέλη Ιουνίου του 1990.
Inflation, which was forecast to be 19% for 1990, has already risen to an average of 26% by the end of June 1990.
Η πλέον οδυνηρή πτυχή του πληθωρισμού είναι η κατά 33 % αύξηση των τιμών των τροφίμων.
One of the most painful aspects of this inflation is the 33% increase on food prices.
Η αύξηση της οικιακής ενέργειας είναι της τάξης του 24 %, και, φυσικά, πριν από την κρίση του Κόλπου.
There was also an increase of 24% on domestic energy - and all this, of course, before the Gulf crisis.
Η κατάσταση καθίσταται κρισιμότερη λόγω του ότι, παράλληλα προς τη ραγδαία αύ­ξηση του πληθωρισμού, η βιομηχανική παραγωγή μειώθηκε κατά 10 % συγκριτικά με την παραγωγή των τελευταίων ετών.
What makes this situation even more critical is that, parallel with the rapidly rising inflation, industrial production has declined by 10% compared with last year's figures.
Η μείωση αυτή είναι αισθητή όχι μόνο σε ορι­σμένους κλάδους της βαριάς βιομηχανίας και των ορυχείων, όπου αναμενόταν, αλλά και στις χημικές βιομηχανίες και τις βιομηχανίες μηχανικών κατασκευών, που θεωρούνταν τα ισχυρά "χαρτιά" της ουγγρικής οικονομίας.
This decline is most noticeable not only in certain branches of heavy industry and mining where it has been anticipated anyway, but also in the chemical and mechanical industries which were thought to be the strong assets of the Hungarian economy.
Η παρακμή αυτή έχει καταστρεπτικές επιπτώσεις στη ζωή του πληθυσμού.
This deterioration has been having disastrous implications for people's lives.
Παρατη­ρείται σημαντική αύξηση της ανεργίας, της έλλειψης στέγης και της εγκληματι­κότητας.
There is a marked increase in unemployment, homelessness and in various crimes.
Η φτώχεια αποτελεί πλέον εμφανές και διαδεδομένο φαινόμενο.
Poverty has become visible and a widespread phenomenon.
Σύμφωνα με εκτιμήσεις του Υπουργείου Προνοίας, τον Αύγουστο του 1990, δύο εκατομμύρια Ούγγροι βρίσκονταν κάτω από το όριο φτώχειας και αναμένεται ως αναπόφευκτη η αύξηση του αριθμού των φτωχών.
According to the estimation of the Ministry for People's Welfare, in August 1990 there were about two million Hungarians living below the poverty line and a further increase in the number of poor is predicted to be inevitable.
0 αριθμός των φτωχών που λαβαίνουν ειδικό κρατικό επίδομα ή βοήθεια αυξήθηκε τόσο ραγδαία το 1990 ώστε η κυβέρνηση ενέκρινε έκτακτους πόρους για την ενί­σχυση των φτωχών.
The number of poor people receiving special relief or assistance from the State has been increased so drastically in 1990 that the government had to allocate extra resources to help the poor.
Το 70-80 % της ειδικής αυτής βοήθειας χορηγήθηκε σε ηλικιω­μένα άτομα και το υπόλοιπο σε πολυμελείς οικογένειες.
70-80% of this special help in 1990 went to the elderly while the rest to large families.
Τα παραπάνω επηρεάζουν .ιδιαίτερα τις γυναίκες, οι οποίες είναι πιο ευάλωτες στη φτώχεια, όποτε επιδεινώνεται η οικονομική κατάσταση.
All the above has a particular relevance to women who are always more vulnerable to poverty when the economic situation worsens.