natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η δημιουργία δομών υποδοχής της νηπιακής ηλικίας είναι κυρίως ευθύνη των τοπικών αρχών.
After the period of parental leave the employee is entitled to return to the same job or a similar job with at least equivalent pay.
Η εν λόγω πολιτική είναι συνεταιριστικής φύσεως.
Half of the period of parental leave is credited for the purposes of any benefits accruing from length of service.
Η αύξηση μπορεί να προστεθεί στο επίδομα μόνο γονέα και στο ελάχιστο εισόδημα ένταξης.
Parental leave is designed for employees who wish to interrupt their career or revert to parttime working on the birth (or adoption) of a child.
Η μεταρρύθμιση του νομικού καθεστώτος που διέπει το επάγγελμα της βρεφοπαιδοκόμου
Such leave concerns both men and women and all birth rankings and may apply up to the child's third birthday.
Οι συμβάσεις αυτές επιφέρουν μεγαλύτερη ευελιξία και διεύρυνση των τρόπων παρέμβασης του C.N.A.F. σε σχέση με τις δομές υποδοχής της νηπιακής ηλικίας (συνυπολογισμός και της υποδοχής που αφορά το σχολείο).
Law No 94-629 of 25 July 1994 provides for parental child-rearing allowance to be payable from the second child to the parent who does not exercise any professional activity or who works part-time, up to the child's third birthday.
Από 1ης Ιανουαρίου 1991, επεκτάθηκαν στα υπερπόντια διαμερίσματα.
The allowance is payable up to the child's sixth birthday in cases of multiple births of three or more children. However, certain conditions have to be met:
Σήμερα, οι θέσεις σε δομές υποδοχής ανέρχονται σε 186 600 έναντι 100 000 το 1980.
All employees may claim such leave as of right provided they have been with the firm for one year.
Η απόφαση της 26ης Δεκεμβρίου 1990, σχετικά με τις κοινωνικές εισφορές για το επάγγελμα της βρεφοπαιδοκόμου, δίνει σε αυτές κοινωνικά δικαιώματα ευθυγραμμισμένα με εκείνα του συνόλου των μισθωτο'ιν εργαζομένων.
In addition, with effect from 1 January 1995, the right will be available to all employees regardless of the company's workforce, the workforce limit (firms with more than 100 employees) having been removed by the Law of 25 July 1994.
Κάποιες νέες διατάξεις επιτρέπουν τη βελτίωση της ποιότητας αυτού του τρόπου φύλαξης. Αυτές οι
for the second child: professional activity (or vocational training or registered unemployed) for two of the past five years; for the third child: professional activity for two of the past ten years.
Ιανουαρίου 1992.
Parental leave may be taken in two forms:
Η γονική άδεια χορηγείται σύμφωνα με δύο τρόπους: είτε με αναστολή της σύμβασης εργασίας του μισθωτού (άντρα, γυναίκας): στην περίπτωση αυτή παίρνει πλήρη άδεια, εκτέλεση της επαγγελματικής δραστηριότητας με μερική απασχόληση εντός διαστήματος μεταξύ των δεκαέξι εβδομαδιαίων ωρών και του 80% του πλήρους χρόνο.
Post natal leave the employed parent (man or woman) may suspend his/her employment contract and take the leave in the form of parttime work; the employee concerned may work parttime within a band ranging from 16 hours per week to 80% of fulltime working.
Διατηρεί την υποχρέωση προηγούμενης αναγνώρισης και θεσπίζει υποχρέωση κατάρτισης.
Unlike other forms of leave, postnatal leave involves terminating the contract of employment, but the employee
Μέτρα υπέρ των ειδικών αδειών για τους μισθωτούς γονείς
days (either consecutive or not, as agreed between the employer and the employee) must be taken when the event occurs unless a collective agreement offers more flexibility.
Η γονική άδεια εκπαίδευσης
Leave for family events
Η επανένταξη πραγματοποιείται στην ίδια ή σε ομοειδή θέση απασχόλησης με τουλάχιστον ισοδύναμη αμοιβή.
According to the Labour Code, any employee may take leave for the birth or adoption of a child.
Το γονικό επίδομα εκπαίδευσης
In principle, both the father and the mother may do so.
Επίσης, από την 1η Ιανουαρίου 1995, το δικαίωμα αυτό θα παρέχεται σε όλους τους μισθωτούς, ανεξαρτήτως του προσωπικού της επιχείρησης.
However, this possibility is somewhat theoretical, at least in the case of a birth, as the mother will already be on maternity leave and cannot combine both types of leave.
Πράγματι, η προϋπόθεση κατωφλίου (επιχειρήσεις με λιγότερες από 100 εργαζομένους) καταργήθηκε από το νόμο περί οικογενείας της 25ης Ιουλίου 1994.
She could take leave for adoption provided that she does not take adoption leave (duration equal to postnatal maternity leave).
Το γονικό επίδομα εκπαίδευσης καταβάλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του έκτου έτους ηλικίας του παιδιού σε περίπτωση της γέννησης τριδύμων ή περισσότερων παιδιών.
In the event of a multiple birth, the Law of 25 July 1994 makes provision for maternity leave to be extended (with effect from 1 January 1995) for children born on or after 31 December 1994.
Για να γίνει χρήση του δικαιώματος αυτού πάντως απαιτούνται
For twins, the length of maternity leave is extended from 18 to 34 weeks; for triplets or more, maternity leave is extended from 28 to 46 weeks.
ορισμένες προϋποθέσεις:
The Law of July 1994 made statutory provision for leave where a child is ill.
Ιανουαρίου 1995, από τη στιγμή που έχουν λάβει την προβλεπόμενη έγκριση για κάθε άτομο που επιθυμεί να υιοθετήσει παιδί και εφόσον το παιδί έχει άδεια εισόδου στη γαλλική επικράτεια.
Parents who adopt a child abroad without going through an agency qualify for adoption leave with effect from 1 January 1995 provided they have received the approval provided for for anyone wishing to adopt a child and provided the child has been authorised to enter French territory.
Σε περίπτωση υιοθεσίας παιδιών τα οποία είναι αδέρφια μεταξύ τους, η άδεια υιοθεσίας παρατείνεται σε 22 εβδομάδες.
In the case of the adoption of full sibs, adoption leave is extended to 22 weeks.
Για το τρίτο παιδί: ο γονέας πρέπει να έχει ασκήσει επαγγελματική δραστηριότητα επί δύο έτη διάρκειας της τελευταίας δεκαετίας.
An adoption allowance will be paid on arrival in the family of one or more children who have been adopted or released with a view to adoption for a maximum period of six months, the amount available being FF 616 per month.
Το ποσό του γονικού επιδόματος εκπαίδευσης πλήρους χρόνου είναι 2 929 φράγκα.
The maximum duration of the leave is three days per year, which may be extended to five days if the child is less than one year old or if the employee assumes responsibility for at least three children of less than 16 years of age.
Η άδεια μετά τη γέννηση τέκνου
Date of entry into force: 1 January 1995.
Τέλος, στη δημόσια διοίκηση, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν το δικαίωμα εργασίας κατά το ήμισυ του ωραρίου για κάθε γέννηση και τη συμπλήρωση του τρίτου έτους του παιδιού ή για κάθε υιοθεσία καθώς και για την παροχή φροντίδα στο σύζυγο, σε παιδί που βαρύνει τον υπάλληλο ή σε ηλικιωμένο μέλος της οικογένειας που λόγω μειονεξίας χρειάζεται την παρουσία τρίτου.
As regards parttime working for family reasons, 1 January 1995 saw the introduction of a right to parttime working for employees with at least one year's seniority, in the event of a serious illness, accident or handicap affecting a dependent child.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που βρίσκονται σε γονική άδεια ή σε απόσπαση μπορούν να συμμετέχουν σε εσωτερικούς διαγωνισμούς.
Finally, in the public service, there is automatic entitlement to half-time working arrangements for civil servants in connection with every birth and up to the child's third birthday or third anniversary of adoption, as is the case for people providing care for a spouse, a dependent child or a dependent relative in the ascending line with a handicap which necessitates the presence of a third person.
Οι άδειες για οικογενειακούς λόγους
Civil servants who are on parental leave or are on secondment may apply for internal recruitment competitions.
Η άδεια τοκετού
Leave for the birth of a child
Πολλαπλές γεννήσεις και υιοθεσίες
Measures to help single-parent families
Κατ'αρχήν, μπορεί να τη λάβει τόσο ο πατέρας όσο και η μητέρα.
In the more special cases of lone persons (or single-parent families) the situation is largely
μισθωτούς ασθένειας θεσπίστηκε με το νόμο της 23ης Δεκεμβρίου 1970 και τροποποιήθηκε από το νόμο της 22ας Δεκεμβρίου 1984, επιτρέπει τη χορήγηση βοήθειας στον επιζώντα σύζυγο, στον μεμονωμένο γονέα ή στην οικογένεια υποδοχής που αναλαμβάνει την ανατροφή και τη συντήρηση του(των) παιδιού(-ών).
Family income support, introduced by the Law of 23 December 1970 and amended by the Law of 22 December 1984, helps a surviving spouse, a single parent or a foster family to bring up any children whose charge they assume.
Αυτό το ποσό είναι πλήρες, 616 φράγκα ανά παιδί (ορφανά ή σύζυγος που δε λαμβάνει διατροφή) και τμήμα, 462 φράγκα ανά παιδί (στις υπόλοιπες περιπτώσεις).
The full rate (orphans, or spouse not receiving maintenance payments) is FF 616 perchild, and the partial rate (all other cases) FF 462 per child.
Με την τελευταία ανατίμηση την 1η Ιουλίου 1992, το επίδομα ανέρχεται σε 3.081 φράγκα για τον γονέα και 1.027 φράγκα ανά συντηρούμενο παιδί από την 1η Ιανουρίου 1994.
The single parent's allowance, introduced by the Law of 9 July 1976, is designed to provide temporary aid (subject to means-testing) to widows, people who are separated de jure or de facto, who have been deserted, or who are single and have to look after at least one child on their own.
Ο νόμος του Ιουλίου του 1994 νομιμοποίησε την άδεια σε περίπτωση ασθένειας παιδιού.
Reviewed on 1 July 1992, the allowance is now FF 3 081 for the parent and FF 1 027 per dependent child, from 1 January 1994.
Μέτρα υπέρ των μονογονικών οικογενειών
Current regulations also allow single women who are heads of families and have a dependent child to receive housing benefit, subject to means-testing.
Το επίδομα οικογενειακής στήριξης, που
Such persons may also continue to benefit from an increase in their tax allowance.
Τέλος, θεσπίστηκαν σημαντικέ; διατάξεις για την καταπολέμηση τη; ανεργίας των μεμονωμένων γυναικών με τη συνέχιση ειδικών ενεργειών κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης (κατάρτιση ή επανεκπαίδευση).
Finally, important provisions have been enacted to combat isolated women's unemployment by means of specific social and occupational integration measures (training or retraining).
Εξάλλου, ο νόμος της 25ης Ιουλίου 1994 προβλέπει αύξηση των συντάξεων από 52 % σε 60 % πριν από το 1999.
The Law of 25 July 1994 provided for surviving dependents' pensions to be increased from 52% to 60% by 1999.
(άρθρο L.226.1 του Κώδικα Εργασίας)
(Art. L-266-1 of the Labour Code)
Επίπτωση επί της σύμβασης εργασίας
Effects on the contract of employment
Αναστολή με διατήρηση της επιχείρησης
Evidence to be provided on request of company
Θάνατος συζύγου Θάνατος τέκνου
Death of spouse Death of child
Θάνατος πατέρα Θάνατος μητέρας
Death of father Death of mother
Νόιιος της 19ης Ιανουαρίου 1978 βάσει του αποίου χορηγείται άδεια υπό την προυπόθεση προυπηρεσίας 3 ιιηνών
Law of 19 Januarv 1978 eran ts workers with at least 3 months' service:
Θάνατος αδελφού Θάνατος αδελφής
Death of brother Death of sister
Στρατολογική διαδικασία προεπιλογής
The following are excluded: homeworkers, casual, seasonal and temporary workers
Οι ευνοικότερες συλλογικές συμβάσεις παρέχουν άδειες μεγαλύτερης διάρκειας ή άδειες για άλλες περιστάσεις.
Collective agreements may offer longer periods of leave or leave under other circumstances
Ερώτηση αριθ. 17
Question 17 the question.
Σήμερα, η Γαλλία μελετά τους τρόπους μεταφοράς—Wj§—οδηγίας—«y§—22ης Σεπτεμβρίου 1994 περί συστάσεως της ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή διαδικασία για την ενημέρωση των εργαζομένων και της διαβούλευσης με αυτούς στις επιχειρήσεις κοινοτικής κλίμακας και στους ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας.
Transfrontier workers are not given special treatment, but their situation is covered by the general framework of information and consultation concerning the situation and developments in respect of employment and qualifications.
Σε ορισμένους τομείς, η εν λόγω αρμοδιότητα αναφέρεται ρητώς στα ειδικά άρθρα του κώδικα εργασίας.
France is currently looking into ways of transposing the Directive of 22 September 1994 on the establishment of a European works council or a worker information procedure in Communityscale companies or groups of companies.
Το ίδιο ισχύει και για όλα τα θέματα που αναφέρονται στην παρούσα ερώτηση.
The following firms have now joined the list of companies mentioned in the previous report as having already set up, by agreement, an information procedure for their employees at European level: Accor, Lafarge Coppée, Renault, Crédit-Lyonnais and Eurocopter.
Πρέπει όμως να σημειωθεί ότι οι διαμεθοριακοί εργαζόμενοι δεν αποτελούν αντικείμενο ιδιαίτερης διάκρισης, αλλά εντάσσονται στο γενικό πλαίσιο της πληροφόρησης και των διαβουλεύσεων σχετικά με την κατάσταση και την εξέλιξη της απασχόλησης και των επαγγελματικών προσόντων.
Law No 92-722 of 29 July 1992 extends the economic redundancy procedure, and more particularly the obligation to consult staff representatives, to any form of interruption of employment contract on economic grounds, i.e. including voluntary departure for economic reasons; Law No 93-121 of 27 January 1993 sets out the nature of the "social plan" which must be communicated to staff representatives under the procedures for economic redundancy; where this is not done, the procedure is null and void.
Και άλλοι όμιλοι εταιριών έχουν γνωστοποιήσει την πρόθεση τους να ακολουθήσουν αυτά τα παραδείγματα.")
Question 18 harmonise a number of rules concerning staff delegates and works committees with a view to simplifying the job of managing directors and of staff representatives and consolidating the rules wherever possible and where there is no obvious reason not to do so;
Τα σημαντικά χαρακτηριστικά του συστήματος εκπροσώπησης του προσωπικού στη Γαλλία παρουσιάζονται στο συνημμένο πίνακα.
adapting the staff representation system to the specific nature of small and mediumsized businesses with a view to encouraging representative staff organisations and fostering the social dialogue.
ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
WORKFORCE DELEGATIONS
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ
UNION REPRESENTATIVES -on the works committee -to assisi lhe workforce delegates
Εκλογή:
Optional appointment by each representative union:
Προαιρετικός καθορισμός από κάθε αντιπροσωπευτικό συνδικάτο:
Each representative union has the right to:
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Election compulsory in all industrial, commercial and
Δικαίωμα για κάθε αντιπροσωπευτικό ουνδικίτο: σύστασης συνδικαλιστικού τμήματος σε κάθε επιχείρηση ■ καθορισμού συνδικαλιστικών εκπροσώπων στις επιχειρήσεις με τουλάχιστον 50
Election: agricultural concerns, public and ministerial departments, -compulsory in all industrial, commercial and -of a representative at works committee meetings; -set up a union branch in any concent; liberal professions and partnerships, trade unions, mutual agricultural concerns, public and ministerial offices, -where appropriale, of a non-permanent representative -appoint union delegates in concerns with at leasl five societies, social security instituions, associations, public liberal professions and partnerships, trade unions, mutual lo assist lhe workforce delegates at meetings with the employees, or alternatively a workforce delegate industrial and commercial establishments, etc. with at societies, social security institutions, and associations or employer.meetings; assuming the functions of union delegate in concerns least 50 employees.
(Στις επιχειρήσεις με λιγότερους απδ 50 εργαζόμενους, μπορεί να υπάρχουν επίσης συμβατικοί συνδικαλιστικοί εκπρόσωποι).
(1) with fewer than SO employees. (Conventional union delegates may also be appointed in concerns with fewer than SO employees).
εταιρίες, τους οργονιομοΰς κοινωνικής αοφάλυης. τις ενώσεις, τις Λημάοιες επιχειρηθείς βιομηχανικού και εμπορικού χαρακτήρα, που απαοχολούν τουλάχιστον 50 εργαζομένους (Ι).
other bodies established under private law with at least II employees; -at the initiative of the Departmental Director of Labour or ai lhe request of the unions al siles where at leasl SO persons are employed.
Διάρκεια θητείας:2 ίτη ανανεώσιμα.
-Term of office: 2 years renewable
και να πληροί τους όρους χρόνο. επιλεζιμότηταςγιατηνΕΕ διάρκεια θητεία;: κατά βούληση τη; ο βοηθός του εκπροσώπου του προοωπικού συνδικαλιστικής οργάνωσης μπορεί να είναι εργαζόμενος της επιχείρησης,ή άτομο εκτός αυτής: αρκεί να είναι αντιπρόσωπος "συνδικαλιστικής οργάνωσης", διάρκεια θητείας: κατά βούληση της συνδικαλιστικής οργάνωοης.
Appointment by trade union organisations: Appointment by the representative unions in the -the representative on the works committee must be concern: selected from among the concern's workforce and must -the union delegate musi be at least 18 years of age meei lhe works committee eligibility criteria; and have worked in the concern for 1 year; -the assistance workforce delegate may be an employee -term of office: at the discretion of the trade union of lhe concern of an external person, as long as trade union organisation; -term of office: at lhe discretion of the trade union
ΕΕ επαγγελματικές αρμοόιότητες: ενημέρωση και όιαβουλεύσεις πριν από κάβε απόφαση που αφορά την οργάνωση,
organisation, management and general operation of the Code and relevant agreements; referral to Labour concern; regular information on the activities, status and Inspectorate of complaints and observations from the
Συμμετοχή στη συνδικαλιστική αντιπροσωπεία που διαπραγματεύεται και συνάπτει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και των ισχυουσών συμβάσεων και συμφωνιών ■ απευθύνουν οτην επιτροπή εργασίας παράπονα και παρατηρήσεις του προσωπικού.
-To represent lhe union in dealings with the head of the concern and to defend the rights and interests of lhe workers. -To participate in the trade union delegation negotiating and concluding collective agreements. -To direct trade union action in the concern results of the concern. workforce. -Social and cultural matters: management of social and -Communication to the works committee and CHSCT of cultural activities in lhe concern; monitoring of certain suggestions from the workforce.
Καθοδήγηση της συνδικαλιστική; δράση; μέσα οτην επιχείρηση
social institutions. -Negotiation and conclusion of profit-sharing and participation contracts.
Κοινοτικές και πολιτιστικές αρμοόιότητες: διαχείριση των κοινωνικών και πολιτιστικών ισομερή διαχείριση των έργων κοινωνικού χαρακτήρα, οε περίπτωση απουσίας ή αδυναμίας στις ΕΕ ■ ασκούν αρμοδιότητες της ΕΥΑΣΕ σε περίπτωση απουσίας ή αδυναμίας της ■ ασκούν ενδεχομένως αρμοόιότητες συνδικαλιστικών εκπροσώπων στις επιχειρήσεις με λιγότερους απδ Sí εργαζόμενους.
Economic responsibilities of the works committee and joint management of social arrangements in the event of absence or default of the works committee; the responsibilities of the CHSCT in lhe event of its absence or default; where applicable, responsibilities of union delegate in concerns with fewer than SO employees.
δραστηριοτήτων της επιχείρησης ■ έλεγχος ορισμένων κοινωνικών φορέων.
In this case, the staff delegates constitute not required to organise elections to the works committee,
Ο εργοδότης υποχρεούται από το νόμο να παρέχει στην επιτροπή της επιχείρησης, σε διάφορα χρονικά διαστήματα, ορισμένες ειδικές εκθέσεις.
The three essentially new measures introduced by the above law are: employer to provide the works council with certain reports at varying intervals, imposing a particularly severe obligation on small firms.
Η υποχρέωση αυτή δεν έχει προσαρμοστεί κατάλληλα για τις μικρές επιχειρήσεις.
This measure is designed to ease matters by grouping the information to be made available to the works council in a single annual report.
Το περιεχόμενο αυτής της έκθεσης, που ορίζεται με διάταγμα, έχει μορφή πίνακα τον οποίο μπορούν να χρησιμοποιούν άμεσα οι επιχειρήσεις και οι κοινωνικοί εταίροι.
A special decree sets out the content of the report in a form of a table which can be put into effect directly by firms and the social partners.
19 οδηγίες και το δικαίωμα
Question 19
Οι κοινοτικές εργασίας
Community Directives and labour law
Ο νόμος της 31.12.1991 τροποποίησε τον εργατικό κώδικα και τον κώδικα δημόσιας υγείας, προκειμένου να μεταφέρει επτά κοινοτικές οδηγίες σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια.
The Law of 31 December 1991 amended the Labour Code and Public Health Code to incorporate seven European directives on health and safety at work. France has now taken the necessary measures to transpose all the directives adopted in this field on the basis of Article 118a.
Μέχρι σήμερα, η Γαλλία έχει λάβει τα απαραίτητα μέτρα για τη μεταφορά του συνόλου των οδηγιών που εγκρίθηκαν στον τομέα αυτόν βάσει του άρθρου 118Α.
It is evident from the creation of a Europewide domain of health and safety at work that certain risks were not specifically covered by French regulations and that regulations in some areas had become obsolete.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, το κοινοτικό δίκαιο συνέβαλε στον εκσυγχρονισμό της γαλλικής νομοθεσίας.
harmonisation of the term of office of staff delegates and works councils and organisation of elections on the same date; staff delegates' term of office has been simplified at two years, with steps being taken to ensure that they are elected at the same time as the works council.
Αυτό συνέβη ιδίως στον τομέα της χειρωνακτικής διακίνησης φορτίων.
The possibility of setting up a single staff delegation in firms with fewer than 200 employees; this is the main staff representation change in small and mediumsized businesses.
Στον τομέα αυτό, η θέσπιση κανονιστικού συστήματος με βάση την προηγούμενη ανάλυση των θέσεων εργασίας καθιστά δυνατή την . καλύτερη εκτίμηση των κινδύνων και επομένως την αποτελεσματικότερη προστασία πολλών εργαζομένων.
In such firms, which do not have the material and human resources for setting up representative staff institutions along the same lines as major companies, a single staff delegation, elected directly, can act both as the staff delegation and as the works council (receiving individual complaints, running social and cultural activities, making certain payments, etc.).
Το ίδιο συμβαίνει στον τομέα της προστασίας κατά των κινδύνων που συνδέονται με καρκινογόνους παράγοντες, με το σχεδιασμό και τη χρήση μηχανημάτων και με το υλικό και τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας.
This essentially enables firms where there is no representative staff institution, and where there is reluctance to set up what seems to be a relatively cumbersome organisation, to overcome the 50-employee threshold.
Επειδή εξάλλου πρόκειται για επικίνδυνες ουσίες και παρασκευάσματα, οι ρυθμίσεις που θα καθιερωθούν βάσει της κοινοτικής ώθησης θα ενημερώσουν τη γαλλική νομοθεσία.
Setting up a single, optional delegation has the advantage of not calling into question the two institutions - where they already exist to the satisfaction of the managing director and his employees. The powers of the staff delegates and the works council remain unchanged: the same people in effect exercise all the powers devolved to these two institutions.
Όσον αφορά τις γενικότερες οδηγίες, όπως π.χ. εκείνες σχετικά με την προστασία των εγκύων και την εργασία των νέων, τομείς οι
This is why, for the firm, the effect is a major simplification in terms of the overall number of representatives, the number of hours which have to go in to such work, the organisation of elections and the conduct of meetings.
Μερικές φορές, το ευρωπαϊκό δίκαιο μας έδωσε τη δυνατότητα να αναπληρώσουμε ορισμένες ελλείψεις.
The works council has to be told about economic and social matters affecting the firm, it being the prime institution for dialogue between management and employees' representatives.
Έτσι, η μεταφορά της
The law requires the
Η συμμετοχή των εργαζομένων
However, allowed:
Η επιτροπή υγιεινής, ασφάλειας και συνθηκών εργασίας (ΕΥΑΣΕ) που συστάθηκε βάσει του νόμου της 23ης Δεκεμβρίου 1982, συνδέει άμεσα τους εκπροσώπους των μισθωτών εργαζομένων με τα μέτρα που πρέπει να ληφθούν στους εν λόγω τομείς.
In most cases, European law has helped modernise French legislation. This is particularly true of the manual handling of loads, a field in which a regulatory provision based on a prior analysis of jobs makes it easier to assess the risk and provide more effective protection for a wide range of workers.
Η γνωμοδότηση της είναι υποχρεωτική για όλα αυτά τα ζητήματα.
The same is true of protection against the risks related to carcinogens, and the design and use of machinery, plant and personal protection equipment.