natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εάν εργάζονται καί οί δύο σύζυγοι, ό καθένες μπορεί νά επενδύσει 624 μάρκα.
In 1978, 92% of all workers covered by collective agreements received an assetformation supplement.
Έάν έχουν περισσότερα άπό δύο παιδιά, τό καθένα δικαιούται νά παίρνει πριμο­δότηση 40%.
About 18% of beneficiaries received the maximum amount, DM 624, and this figure is expected to rise to 48% in 1980.
(2) Σημείο 19.1.
2 Point 19.1.
( ) Οί εργαζόμενοι oi όποιοι εϊναι άνεργοι έπί ένα ή περισσότερα ετη, έχουν τή δυνατότητα νά αποδεσμεύσουν τά σχέδια αποταμίευσης πριν άπό τήν περίοδο καθήλωσης, χωρίς νά χάνουν τά οικονομικά ωφελήματα πού παρέχει τό κράτος.
3 Workers who have been unemployed for one year or more may draw on savings held in savings schemes before the end of the holding period without losing the financial advantages offered by the Government.
προκαταρκτική αποταμίευση τών εργαζομένων.
nies with variable capital may be held; for firms with more than 100 workers, a wider choice is possible.
Στή Γαλλία ένα παρόμοιο μερικώς σύστημα προστέθηκε στό σύστημα τών μακροπροθέσμων ατομικών συμβάσεων αποταμίευσης : τό διάταγμα (67-694) τής 17ης Αυγούστου 1967 (') καθιέρωσε ένα σύστημα σχεδίων αποταμίευσης επιχειρήσεων προσαρμοσμένο στους μισθωτούς εργαζομένους.
In France, a partly similar system has been introduced in addition to the individual longterm savings contracts: Order 67-694 of 17 August 1967' set up the framework for company saving schemes for wage and salary earners.
Στόχος του είναι νά προωθηθεί, μέ φορολογικά ωφελήματα, ή δημιουργία συλλογικών συστημάτων αποταμίευσης, πού δημιουργούν στους μισθωτούς τή δυνατότητα νά επενδύσουν μέ τή βοήθεια τής επιχείρησης, σέ κινητές αξίες (2).
Its aim is to promote, by means of tax benefits, the setting up of collective savings schemes giving workers the possibility of investing in securities with the company's help.2
Τό σχέδιο αυτό μπορεί νά χρηματοδοτηθεί άπό τρεϊς πηγές, άπό :
This consists of representatives of the workers taking part in the scheme, chosen either by election, the works council or the unions affiliated to the most representative organizations in the sector concerned.
— καταθέσεις τών εργαζομένων (ένα ελάχιστο ποσό 250 γαλλικών φράγκων ετησίως μπορεί νά ορισθεί άπό τό σχέδιο αποταμίευσης) ■
— workers' deposits (a minimum of FF 250 a year may be fixed under the savings schemes);
Τά ασφαλιστικά συμβόλαια ζωής αντιπροσώπευαν τό 21% τού συνόλου.
The amounts invested under a savings scheme are subject to a five-year holding period.
Τό υπόλοιπο επενδύθηκε σέ μετοχές εργασίας καί σέ δάνεια τού εργοδότη.
They may be withdrawn in advance in the case of marriage, dismissal, retirement, death or a given degree of disability of the beneficiary or his spouse.
'Ένα «ad hoc» ταμείο μπορεί νά δημιουργηθεί στό πλαίσιο τής επιχείρησης.
— the employers' contributions, calculated as a percentage of the amount saved (rate of employers' supplementary contributions).
(') Οί όροι εφαρμογής καί οί μερικές τροποποιήσεις περιλαμβά­νονται στά διατάγματα (68-528) τής 30ής Μαΐου 1968 καί (69507) τής 31ης Μαΐου 1969. (!)
The supplementary contributions are geared to different factors (family situation of the person concerned, saving capability, etc.).
"Εκθεση στον πρόεδρο τής Δημοκρατίας γιά τό διάταγμα.
These contributions — which may not, in any year, be more than 10% of earnings, nor more than FF 3 000 per worker — must be provided for in the savings scheme;
Πάνω άπό χίλιες συλλογικές συμβάσεις καί συμφωνίες επιχειρήσεων έχουν συναφθεί στο πλαίσιο τού νόμου αυτού. '
Under these conditions, tax concessions are granted to both workers and employers: the former are exempt from income tax on the amounts paid by the employers on their behalf.
Ο αριθμός τών εργαζομένων πού παίρνουν παροχές τών εργοδοτών ανήλθε άπό ένα εκατομμύριο τό 1969 σέ περισσότερο άπό 16 εκατομμύρια τό 1978.
Furthermore they are exempt from tax on the income from the amounts paid by themselves and supplemented by the employers. ployers.
Ό φόρος πού έχει ήδη πληρωθεί στό κράτος (πιστωτικός φόρος) σχετικά μέ τά εισοδήματα τών σχεδίων αποταμίευσης τής επιχείρησης επιστρέφεται στά σχέδια αυτά αποταμίευσης άπό τό κράτος.
The tax already paid to the Treasury (tax credit) relating to the income from company savings schemes is refunded by the Treasury.
Ο απολογισμός αυτός διαβιβάζεται στους ενδιαφερομένους.
An ad hoc fund may also be set up within the company.
Οί επιχειρήσεις μπορούν νά αφαιρέσουν τά ποσά τά όποϊα καταβάλλουν άπό τά κέρδη τους κατά τόν υπολογισμό τής φορολογικής βάσης γιά σκοπούς φόρου εταιριών ή φυσικών προσώπων.
Firms may deduct the amounts paid from their profits when calculating the tax base for the purposes of corporation or personal income tax.
'Επιπλέον, τά ποσά αυτά δέν λαμβάνονται υπόψη γιά τήν εφαρμογή τής εργατικής νομοθεσίας καί τής κοινωνικής νομοθεσίας.
These amounts are not taken into consideration in the application of labour law and social legislation.
"Οταν ή επιχείρηση απασχολεί πάνω άπό εκατό υπαλλήλους, οί άξιες αυτές πρέπει νά είναι αποκλειστικά μετοχές επενδυτικών εταιριών μέ ποικίλο κεφάλαιο.
Provisions are laid down concerning the manage ment of the shares bought as part of a savings scheme (the management must be entrusted to specially empowered bodies or to a body set up within the company in accordance with the terms of the scheme).
Τό σύστημα δημιουρ­γήθηκε μέ διάταγμα τού 1962 τό όποϊο τροποποι­ήθηκε τό 1965 (Stb.
A savings premiums scheme, combined with tax advantages for sums paid by employers, was set up in the Netherlands by a decree of 1962, amended in 1965 (Stb.
1965-261 ) καί τό όποϊο τροπο­ποιήθηκε πάλι μέ διάταγμα τής 21ης Δεκεμβρίου 1972 (Stb. 1972-719).
1965-261) and again by an order of 21 December 1972 (Stb. 1972-719).
Τό διάταγμα αυτό ονομάζε­ται «Διάταγμα γιά τά σχέδια αποταμίευσης τών επιχειρήσεων».
This order is known as the order on company savings schemes.
Γιά νά μπορούν οί εργοδότες νά απαλλάσσονται άπό φορολογικά καί κοινωνικά βάρη όσον άφορα τά ποσά τά όποϊα πληρώνουν στους εργαζομένους σάν πριμοδοτήσεις ή σάν «καθηλωμένη» συμμετοχή στά κέρδη, πρέπει νά τηρούν ορισμένους όρους.
To obtain exemption from taxation and social security charges on the amounts paid as premiums or 'frozen' shares in profits to the workers, employers must meet certain conditions.
Ό κανονισμός αποτα­μίευσης πρέπει νά αναφερθεί γραπτώς.
The rules governing savings schemes must be in writing.
Μπορεί επίσης νά περιλαμβάνει εκπροσώπους τού εργοδότη.
1 The conditions for its application, and various amendments, are set out in the Decrees 68-528 of 30 May 1968 and 69-507 of 31
Τό προϊόν τής πώλησης πρέπει νά κατατίθεται αμέσως στό λογαριασμό αποταμίευσης έως ένα ποσό ϊσο μέ τήν αρχική τιμή αγοράς.
The joint investment funds set up within under takings may hold only French securities or securities issued by investment companies (SICAV) which themselves must hold at least 50% of French securities or current liquid assets invested for a short term or at sight.
Οί τόκοι καί τά μερίσματα δέν καθηλώνονται.
For firms with not more than 100 employees, only shares in investment compa
(') Σχετικές πρόνοιες περιλαμβάνονται στό διάταγμα τής 10ης 'Ιουνίου 1968 τού υπουργού εθνικής οικονομίας καί οικονο­μικών.
3The related provisions are contained in the Decree of 10 June 1968 of the Ministry of the Economy and Finance.
συμφωνηθείσας καθήλωσης : άπό 50 % τουλάχιστον τών αποταμιευμένων ποσών γιά καθήλωση 4 ετών τουλάχιστον έως 100% κατ' ανώτατο όριο γιά καθήλωση 7 ετών τουλάχιστον καί έως 200% κατ' ανώτατο όριο γιά μιά καθήλωση 10 ετών τουλάχι­στον.
workers undertake to save under the savings pre miums scheme are withheld from their wages and must be entered in a special savings account, man aged either by the employer, or an institution chosen for this purpose (banks, savings banks, homeloan institutions, savings funds, etc.).
Τό δικαίωμα γιά πριμοδότηση δέν χάνεται σέ περίπτωση διακοπής τής εργασίας λόγω θανάτου ή μετοίκησης τού εργαζομένου ή λόγω κλεισίματος ή αναδιοργάνωσης τής επιχείρησης.
This section contains an account of incentives for workers' asset formation which involve only 'employers' contributions.
Ο εργοδότης μπορεί νά αφαιρέσει τό φόρο άπό τό φορολογητέο εισόδημα του.
'Workers' bonds' are claims against the employer; such bonds are issued to his employees within the framework of a profitsharing scheme, or to supplement earnings.
Τό σχέδιο αυτό πρέπει νά εγκριθεί άπό τόν υπουργό οικονομικών.
Maximum amounts are fixed for the savings pre miums — HFL 750 per year — and the length of the agreed holding period.
'Εάν ό λογαριασμός αποταμίευσης ελέγχεται άπό τόν εργοδότη, αυτός οφείλει νά δείχνει σαφώς τά άποταμιευόμενα άπό κάθε υπάλληλο ποσά καί τίς πριμοδοτήσεις πού έχουν πληρωθεί.
Entitlement to the premium is not lost when employment is terminated following the worker's death or emigration, or the closure or reorganization of the undertaking.
'Η εφαρμογή τού συστήματος ορίζει επίσης τήν καθήλωση τών μετοχών έπί πέντε έτη.
In other cases where employment is terminated, part of the premium may be granted, calculated pro rata on the basis of the number of years for which the amounts have been deposited in the savings account.
Τά συστήματα αυτά πρέπει οπωσδήποτε νά εγκριθούν άπό τόν υπουργό οικονομικών.
Authorization may be granted provided one or several persons do not receive a sum out of proportion to their salary or length of service and, general ly, on condition that the beneficiaries may neither sell nor transfer the securities in question in any other way for a period of five years.
Στό τέλος τού Δεκεμβρίου 1974, είχαν εγγραφεί 2 429 επιχειρήσεις οί οποίες προσέφεραν συστήματα πριμοδοτημένων αποταμιεύσεων.
Workers are also entitled to a premium on sums deposited in savings accounts to cover life-insurance premiums, regular payments under a savings agree ment combined with life insurance, or marriage expenses.'
Συνεισφορές τών εργοδοτών
If the savings account is managed by the employer, it must clearly show the sums saved by each worker, and the premiums paid.
Τό πρώτο διάταγμα (59-126) τής 7ης 'Ιανουαρίου 1959 δημιούργησε ένα προαιρετικό σύστημα
Danish limited companies can also, by a majority of shareholders as laid down in the articles of association, decide to sell shares to their staff at a specially advantageous price.
(') Προβλέπεται επίσης ή δυνατότητα αποταμίευσης σέ ακίνητα : σημείο 19.2.
1 Savings in the form of real property are also provided for: point 19.2.
Γενικά, τά κριτήρια πού έχουν επιλεγεί είναι τά έξης : οικονομική
To sum up, an undertaking must meet the following criteria:
— πρέπει νά είναι μιά επιχείρηση οντότητα χωριστά άπό τό κράτος ·
— it must be an economic entity distinct from the State;
— πρέπει νά έχει βιομηχανικό καί εμπορικό χαρα­κτήρα ·
— it must be of an industrial or commercial nature;
— πρέπει νά πραγματοποιεί σημαντικά κέρδη άπό τήν πραγματική ανάπτυξη της.
— it must earn substantial profits from its actual growth.
κινήτρων γιά τους εργαζομένους, σύμφωνα μέ τό όποϊο οί εργαζόμενοι μπορούν νά συμμετέχουν στά κέρδη τών επιχειρήσεων ή στό κεφάλαιο ή σέ μιά πράξη αυτοχρηματοδότησης ή στην αύξηση τής παραγωγικότητας.
The first Order (59-126) of 7 January 1959 set up an optional scheme under which workers could share in company profits, capital growth, autofinancing operations or increased productivity.
Τό διάταγμα ισχύει γιά τίς βιομηχανικές καί εμπορικές επιχειρήσεις, μέ εξαίρεση τίς δημόσιες επιχειρήσεις.
It applies to commercial and industrial companies, excluding all companies in the public sector.
Μιά συμφωνία τής επι­χείρησης πρέπει νά προβλέπει τους τρόπους συμμε­τοχής καί πρέπει νά συναφθεί ανάμεσα στον εργοδότη καί τους εκπροσώπους, μέλη τού προσωπι­κού τής επιχείρησης, συνδικαλιστικές οργανώσεις πού ανήκουν στίς περισσότερο αντιπροσωπευτικές οργανώσεις τού κλάδου δραστηριότητας.
A company agree ment must lay down the way in which the profitsharing will be organized; it must be concluded between the employer and the representatives, company employees, of the unions affiliated to those organizations which are the most representative in the branch concerned.
'Ο εργο­δότης μπορεί επίσης νά προτείνει στό προσωπικό του νά επικυρώσει ένα πρότυπο συμβόλαιο πού καταρτί­ζεται σύμφωνα μέ τήν ακολουθούμενη γιά τίς συλλογικές συμβάσεις διαδικασία.
The employer may also propose that his employees should ratify a model contract drawn up in accordance with the procedure adopted for collective agreements.
Οί συμφωνίες πρέπει επίσης νά προβλέπουν τους τρόπους τής ατομικής κατανομής.
The agreements must also make provision as to how the benefits shall· be shared out individually.
Οί επιχειρήσεις δικαιούνται νά αφαιρέσουν τά ποσά τών μετοχών πού χορηγούνται στους εργαζόμενους άπό τή φορολογητέα βάση γιά εταιρίες ή προσωπικό φορολογητέο εισόδημα, μέ βάση τό προηγούμενο οικονομικό έτος.
A special system has been developed by Decree No 69-107 of 1 February 1969 for workers' cooperative production societies, for whose benefit modifications have been made to the rules relating to the methods of calculating profits and capital for taxation purposes, and also to the method of profitsharing, which can be calculated pro rata on the basis of hours worked by each beneficiary during the financial year (under common law, profit-sharing is calculated pro rata on the basis off earnings).
Τό διάταγμα αυτό δέν ορίζει κανένα ανώτατο όριο.
Similarly, the amounts granted to workers are subject to income tax but not considered as wages for the application of labour law and social legislation. No ceiling is fixed by this order.
Στό τέλος τού 1977, ό αριθμός τών συμβάσεων πού είχαν υπογραφεί ανήλθε σέ 344 καί κάλυπτε 349 επιχειρήσεις καί 125 392 μισθωτούς.
At end 1977, about 344 contracts had been signed covering 349 undertakings and 125 392 wage and salary earners.
Τό διάταγμα (67-693) τής 17ης Αυγούστου 1967, μέ στόχο τή συμμετοχή τών εργαζομένων στην ανάπτυξη τών επιχειρήσεων, παράλληλα μέ τήν προώθηση τών αναγκαίων επενδύσεων γιά τήν ανάπτυξη τους, δημιούργησε ένα υποχρεωτικό σύστημα συμμετοχής γιά τίς επιχειρήσεις πού απασχο­λούν περισσοτέρους άπό 100 μισθωτούς (τό όποϊο όμως επιτρέπεται καί γιά τίς άλλες εταιρίες), οποιαδήποτε καί άν είναι ή δραστηριότητα τους καί τό νομικό καθεστώς τους.
Order 67-693 of 17 August 1967, aiming to associate workers in the growing wealth of their companies, while encouraging the investment necessary for that growth, set up a compulsory partidpation scheme for companies in any branch, and of every type of legal status, employing more than 100 workers (also open to other companies).
Περιορισμοί τής αρχής αυτής εισήχθησαν σχετικά μέ τίς δημόσιες επιχειρήσεις καί τίς εθνικές εταιρίες : τό διάταγμα (69-255) τής 21ης Μαρτίου 1969 δημιούργησε ένα προσωρινό κατάλογο — πού πρέπει νά αναθεωρηθεί καί νά συμπληρωθεί ύπό τό πρίσμα τών διδαγμάτων πού θά προκύψουν άπό τήν εφαρμογή τού συστήματος στον έθνικοποιημένο τομέα — τών επιχειρήσεων καί τών εταιριών στίς όποιες εφαρμόζονται οί διατάξεις τού διατάγματος.
Limitations on this principle have been introduced in regard to public sector undertakings: Decree 69-255 of 21 March 1969 set up a provisional list — to be revised and completed in the light of information gained from application of the system to the public sector — of companies to which the provi
τών συνεισφορών κοινωνικής ασφάλισης καί τών οικογενειακών παροχών.
any one financial year may not be more than an amount equal to half of the same ceiling.
Τό διάταγμα τής 17ης Αυγούστου 1967 βασίζεται στην ϊδια αρχή, σύμφωνα μέ τήν όποια τό σύστημα συμμετοχής, όχι μόνο δέν παραβλάπτει τίς επενδύσεις, άλλα τίς ενθαρρύνει.
The Order of 17 August 1967 is based on the principle that participation schemes, far from harm­ing investments, would on the contrary encourage them.
διαίρεση τού συνολικού ποσού τών μισθών πού κατατέθηκαν κατά τό ύπό επισκόπηση οικονομικό έτος διά τής προστιθεμένης άξιας κατά τή διάρκεια τού ιδίου οικονομικού έτους.
same financial year. This coefficient, which of necessity varies according to the undertaking in­volved, is intended to cushion the differences be­tween those employing a large labour force and little capital, and those which on the contrary use a small workforce but large amounts of capital.
Γι' αυτό, τό κείμενο προβλέπει ότι, έκτος άπό ειδικές περιπτώσεις (γάμος, άφυπηρέτηση, πρόωρη συνταξιοδότηση, απόλυση, αναπηρία ή θάνατος τού δικαιούχου ή τής συζύγου του), τά ποσά τά όποϊα οφείλονται στους μισθωτούς δυνάμει τού σχεδίου συμμετοχής, θά καθηλωθούν γιά περίοδο πέντε ετών.
For this reason the text provides that, apart from certain exceptional cases (marriage, retirement, ear­ly retirement, dismissal, disablement or death of the beneficiary or his spouse), the amounts due to workers under the participation scheme shall be subject to a holding period of five years.
'Η πρόωρη άποκαθήλωση είναι δυνατή γιά τή δημιουργία ή τή συμπλήρωση τού αναγκαίου ποσού γιά τήν αγορά τής κυρίας κατοικίας καί γιά τήν εξασφάλιση μετοχών μιας εργατικής συνεταιριστικής εταιρίας παραγωγής.
Withdraw­als before the end of the holding period can be made to form or supplement the assets needed to acquire a principal dwelling or subscribe to the shares of a workers' production cooperative.
Ό νόμιμος τύπος υπολογισμού είναι επομένως ό έξης:
Under the law referred to, the formula for its calcu­lation is as follows:
' Η φύση καί οί τρόποι διαχείρισης τών δικαιωμάτων πού αναγνωρίζονται στους μισθωτούς πρέπει νά καθορίζονται μέ συμφωνίες ανάμεσα στά ενδιαφερό­μενα μέρη, τά όποϊα μπορούν νά επιλέξουν ανάμεσα στά τρία παρακάτω εϊδη : στον οποίο :
• companies or undertakings can distribute to their workers shares or fractions of shares in their own capital, either by incorporating reserve funds into their capital, or by the company buying its own shares on the stock exchange.1 This form, however, does not always apply in the case of public sector undertakings;
= ειδικό ταμείο συμμετοχής = καθαρό κέρδος (αφαιρεθέντος τού φόρου) = προσωπικό κεφάλαιο = σύνολο μισθών = προστιθεμένη άξια.
• the amounts deposited in the special participa­tion fund are set aside in an account which the employer must use only for investments.
'Ο καταμερισμός ανάμεσα στους μισθωτούς τού ποσού τού ειδικού ταμείου υπολογίζεται σύμφωνα μέ τό μισθό πού έχει εισπράξει κάθε δικαιούχος κατά τό εξεταζόμενο οικονομικό έτος, δεδομένου ότι όλοι οί εργαζόμενοι πρέπει νά τύχουν τού συστήματος, μέ μόνη επιφύλαξη ότι πρέπει νά εργάζονται έπί τρεις τουλάχιστον μήνες στην επιχείρηση κατά τό έν λόγω οικονομικό έτος.
The sharing out between workers of the amount of the special fund is calculated in proportion to the wages received by each beneficiary during the finan­cial year under consideration, it being taken for granted that all the workers must benefit from the scheme, subject to the one condition that they have worked in the undertaking for at least three months during the financial year in question.
• τά ποσά τά όποϊα κατατίθενται στό ειδικό ταμείο συμμετοχής διατίθενται σ' ένα ταμείο τό όποϊο ή επιχείρηση πρέπει νά χρησιμοποιήσει μόνο γιά επενδύσεις.
However, wishing to be fair, it seemed desirable to impose two ceilings on individual participation.
Στην περίπτωση αυτή, οί μισθωτοί έχουν στην επιχείρηση ένα δικαίωμα πίστωσης πού μπορεί νά πάρει τή μορφή ομολόγων, συμμετεχόντων ομολόγων ή καθηλωμένων τρεχόντων λογαρια­σμών ·
• the amounts are deposited either with invest­ment agencies outside the company, named in a decree,2or in accounts opened in the name of the beneficiaries as part of companies' savings schemes.
'Όμως, μέ τήν επιθυμία νά υπάρξει δικαιοσύνη, θεωρήθηκε επιθυμητό νά επιβληθούν δύο ανώτατα όρια στην ατομική συμμετοχή.
On the one hand the earnings used as the basis for calculating individual shares is only taken into con­sideration up to a sum equal to four times the annual ceiling used for deciding the maximum amount for social security contributions and family allowances.
Ο Γιά τήν τελευταία αυτή διαδικασία χρειάσθηκε ένα ειδικό νομοθετικό μέτρο (διάταγμα 67-695 τής 1 7ης Αυγούστου 1967), επειδή ό νόμος απαγορεύει στίς εταιρίες νά αγοράζουν τίς μετοχές τους.
1 This last procedure created a need for enabling legislation (Order 67-695 of 17 August 1967) since companies are normally forbidden by law to purchase their own shares. - Article 9 of Decree 67-1112 of 19 December 1967, amended by Decree 69-507 of 31 May 1969.
τμήματος εργασίας καί τού εργατικού δυναμικού, ό διευθυντής σημειώνει τήν παράλειψη αυτή καί τά μέρη χάνουν τή δυνατότητα νά επιλέξουν τά τρία εϊδη συμμετοχής πού προβλέπει τό διάταγμα.
To encourage the parties to endeavour to reach agreement, a double penalty applies in the case of non-agreement: tween workers and employers, leaving it to the two parties to set up the participation schemes provided for by the order by joint agreement.
Τέτοιες συμφωνίες μπορούν νά συναφθούν :
Such agree ments may be concluded:
• εϊτε στό πλαίσιο μιας συλλογικής εργατικής σύμβασης·
• as part of a collective labour agreement;
— κύρωση πού επιβάλλεται στους υπαλλήλους, τών οποίων ή προθεσμία λήξης καθηλώνεται σέ οκτώ έτη αντί σέ πέντε ·
— a penalty applying to workers, whose claims are subject to a holding period of eight years instead of five;
• εϊτε ανάμεσα στή διεύθυνση τής επιχείρησης καί τους εκπροσώπους, μέλη τού προσωπικού, τίς συν­δικαλιστικές οργανώσεις πού ανήκουν στίς περισ­σότερο αντιπροσωπευτικές οργανώσεις τού κλάδου δραστηριότητας ·
• between management and employee representatives of the unions affiliated to the most representative organizations in the branch concerned;
• εϊτε μέσα στην επιτροπή τής επιχείρησης.
• with the works council.
— κύρωση πού επιβάλλεται στην επιχείρηση, τής όποιας ή φορολογική απαλλαγή γιά τίς επενδύσεις (ή όποια, σέ περίπτωση συμφωνίας, είναι ϊση μέ τό ποσό τής συμμετοχής) μειώνεται, στην περίπτωση αυτή, κατά τό ήμισυ.
— a penalty applying to the company, whose tax exemption on funds set aside for investment (which in the case of voluntary agreement is equal to the amount of the participation fund) is reduced by half.
"Ομως, λόγω ελλείψεως τέτοιων συμφωνιών ή όταν οί συμφωνίες δέν αναφέρουν καμιά πρόνοια γιά τό θέμα αυτό, ή πληροφόρηση τού προσωπικού γίνεται μέ τοιχοκόλληση ανακοινώσεων στους χώρους πού προορίζονται γιά τίς συνδικαλιστικές ανακοινώσεις.
However, in the absence of an agreement or where no provision is made on this point, employees are informed by notices put up on trade union noticeboards.
'Η πληροφόρηση προορίζεται νά ενημερώσει τους μισθωτούς ποιο είδος έχει επιλεγεί γιά νά διασφαλι­σθεί ή άσκηση τού δικαιώματος τους νά παίρνουν μέρος στην ανάπτυξη τής επιχείρησης.
The purpose is to inform them of the type of scheme chosen, to enable them to exercise their right to participate in company growth.
Οί συμφωνίες μπορούν εϊτε νά συμμορφωθούν αυστηρά μέ τους κανόνες υπολογισμού καί διαχεί­ρισης τών δικαιωμάτων συμμετοχής πού καθορίζει τό διάταγμα (οί λεγόμενες συμφωνίες «κοινού δι­καίου»), εϊτε, αντίθετα, νά δημιουργήσουν ένα σύστημα συμμετοχής πού θά περιλαμβάνει μιά βάση υπολογισμού καί διαφορετικές μεθόδους (οί λεγόμε­νες συμφωνίες «παρέκκλισης»), ύπό τόν όρο όμως ότι τό σύστημα αυτό θά τηρεί τίς αρχές πού θέτει τό διάταγμα καί ότι θά περιλαμβάνει, γιά τους εργαζομένους, ωφελήματα πού θά είναι τουλάχιστον ϊσα μέ έκεϊνα πού θά προέκυπταν άπό ένα σύστημα σύμφωνα μέ τό κείμενο.
These agreements may either adhere strictly to the rules for calculation and administration of participa tion rights defined in the order ('common law' agreements), or may set up a participation scheme with different financial and administrative rules ('accords dérogatoires') provided, however, that such schemes are in accordance with the principles of the order and give the workers benefits which are at least equivalent.
"Ομως, γιά νά ισχύουν, οί ειδικές αυτές συμφωνίες πρέπει νά εγκριθούν άπό κοινό διάταγμα τού υπουργού οικονομικών καί τού υπουργού εργασίας, έπειτα άπό σύμφωνη γνωμο­δότηση τού Κέντρου 'Ερευνών γιά τά εισοδήματα καί τό κόστος (CERC).
However, to be valid, these special agreements must be ratified by a joint decree of the Ministry of Finance and the Ministry of Labour, issued in accordance with the opinion of the Centre for Studies on Income and Costs (CERC).