natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι επαγγελματικές επιτροπές θα διατηρήσουν ωστόσο το ρόλο του μεσολαβητή πριν από την προσφυγή στα δικαστήρια.
In 1987, the number of parttime workers reached 24.4 X of the working population (women and persons with low qualifications).
Η απόφαση αυτή αφορά 350.000 μισθωτούς.
It was moreover noted that 11 X of employment contracts were temporary or flexible contracts.
Υποβλήθηκε πρόταση νόμου με σκοπό το πάγωμα του ελάχιστου μισθού και των κοινωνικών παροχών κατά το 1988.
A draft law was presented with the aim of freezing the minimum wage and social benefits in 1988.
Το δεύτερο τμήμα ενέκρινε πρόταση νόμου nou επιτρέπει στους δικαιούχους παροχών να εκτελούν μη αμειβόμενη εργασία.
The Lower House has adopted a draft law authorizing benefit recipients to undertake unpaid employment.
0 νόμος προβλέπει τη σύσταση επιτροπών ελέγχου που περιλαμβάνουν εκπροσώπους των εργοδοτών και των εργαζομένων και εκπροσώπους των κοινοτήτων, οι οποίοι θα φροντίζουν να μην οδηγούν οι δραστηριότητες που ασκούν οι δικαιούχοι παροχών σε μείωση των θέσεων εργασίας.
The law provides for control commissions,made up of employers' and workers' representatives and representatives of the local authorities, which will ensure that the activities carried on by such benefit recipients do not lead to a reduction in available employment.
Ένα νομοθετικό διάταγμα,η δημοσίευση του οποίου προβλέπεται για το τέλος του 1987, προβλέπει σύστημα αντιστάθμισης και ενισχύσεων με σκοπό να ευνοηθεί η μεταφορά των ανέργων που κατοικούν σε ζώνες που θίγο­νται από την ανεργία προς ζώνες στις οποίες το ποσοστό απασχόλησης είναι πιο ευνοϊκό.
A Decree-Law due to be published at the end of 1987 provides for a system of compensation and aids to encourage people without jobs list ving in areas affected by unemployment to move to areas where employment rates are more favourable.
Σχετικά με το εργατικό δίκαιο δεν φαίνεται να έχει θεσπισθεί άλλη διάταξη.
No other provisions concerning labour law appear to have been adopted.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, δεν εκδόθηκαν πολλοί νέοι νόμοι το 1987, αλλά η κατάσταση αυτή θα αλλάξει με την πρόθεση της κυβέρνησης να θεσπίσει νομοθεσία r
In the United Kingdom few new laws were enacted in 1987 but this will change with the Government's intention to pursue trade union legislation.
: με τα συνδικάτα. Το κοινοτικό δίκαιο αρχίζει να έχε: επίπτωση στις αποφάσεις των δικαστηρίων, ιδίως στον τομέα της ισότητας αμοιβών και της ισότητας μεταχείρισης ανδρών και γυναικών.
Community law is beginning to have an effect on the courts' decisions with respect in particular to equal pay and equal treatment for men and women.
Στις 7 Νοεμβρίου 1987 άρχισε να ισχύει ο \6μος του 198ό σχετικά με τις διακρίσεις που συνδέονται με το φύλο που κηρύσσει παοάνομη την υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης στα 60 έτη για τις γυναίκες εκτός αν το μέτρο αυτό ισχύει επίσης και για τους άνδρες.
On 7 November 1987, the 1986 act on discrimination on grounds of sex came into force, laying down that it was illegal to impose compulsory retirement at 60 years on women unless this measure is equally applicable to men.
Στη συνέχεια της αττόφ.ναης TOL Δικαστηρίου (υπόθεση MARSHALL/SOUTHAMPTON και S.W. HANTS AHA) οι κανό■.?:; γ:α την κανονική ηλικία συνταξιοδότησης τυποποιήθηκαν τόσο για τους άνδρες tez και για τις γυναίκες.
Following the decision by the Court of Justice (Marshall v Southampton and SW Hants AHA) rules on the normal age of retirement were standardized for men and women.
Την 1η Απριλίου 1987 άρχισε να ισχύει ο "PUBLIC ORDER ACT" του 1986 που προβλέπει ορισμένους περιορισμούς που επηρεάζουν τις εκδηλώσεις των συνδικάτων όπως είναι τα "SIT-INS" των απεργοφρουρών.
The Public Order Act of 1986 came into effect on 1 April 1987.
Το πεδίο εφαρμογής των νέων αυτών περιορισμών παραμένει αβέβαιο και 6α πρέπει να διευκρινισθεί από τα δικαστήρια, όπως ανέφεραν διάφοροι υπουργοί κατά τις συζητήσεις σχετικά με το νόμο αυτό.
It provides for a number of restrictions on trade union demonstrations such as sit-insand picketing. The scope of these new restrictions is not yet clear ¿nd will have to be clarified by the courts, as was pointed out by various ministers during discussion of this law.
Στις ó Απριλίου 1987 άρχισε να ισχύει το νέο σύστημα επιδομάτων μητρότητας.
A new system of maternity allowances came into force on
Ορισμένες δυσχέρειες δημιουργήθηκαν λόγω του πολύπλοκου χαρακτήρα του νέου αυτού ουστήματος και των σχέσεων του με τις προηγούμενες διατάξεις.
The complexity of the new system and its connections with previous provisions have given rise to difficulties.
Θα χρειασθεί ορισμένος καιρός πριν να είναι δυνατόν να εξακριβωθεί αν το νέο σύστημα είναι πράγματι ευνοϊκό για τις γυναίκες.
Time will be needed to assess whether the new system is fairly advantageous for women.
Ωστόσο, οι μικρές επιχειρη­θείς διαμαρτύρονται διότι υποβάλλονται σε ορισμένες διοικητικές διατυπώσεις, για τις οποίες προηγουμένως είχε αρμοδιότητα το κράτος.
Small firms have complained that they now have to complete administrative formalities previously dealth with by the State.
To "EMPLOYMENT BILL" που δημοσιεύθηκε στο τέλος του Οκτωβρίου,επι βάλ­λει στα συνδικάτα να οργανώνουν, σε περίπτωση απεργίας, χωριστή ψηφοφορία για κάθε τόπο εργασίας.
The Employment Bill published at the end of October requires trade unions to organize, in the event of a strike, separate ballots for each workplace.
Η ίδια ρύθμιση τροποποιεί το νόμο που ισχύει για τις συμβάσεις εργασίας των δημοσίων υπαλλήλων, δίνοντας την ευθύνη στο συνδικάτο τους σε περίπτωση παράνομης απεργίας.
The Bill amends the law applicable to the contracts of employment of public servants by making their union liable in the event of an illegal strike.
Οι τάσεις στην Κοινότητα
Trends in the Community
153.Η επιβράδυνση του πληθωρισμού και η συγκράτηση των μισθών αποτελούν τις σημαντικότερες τάσεις που παρατηρούνται εδώ και πολλά χρόνια στην Ευρωπαϊκή Κοι­νότητα.
The continued slowdown in the inflation rate and the growth in wages is the most positive trend at work in recent years in the Community countries.
Πράγματι, η συγκράτηση των μισθών, αποτελεί σε συνδυασμό με τη στήριξη της συνολικής ζήτησης, το ένα από τα δύο βασικά στοιχεία της στρατηγικής συνερ­γασίας για την ανάπτυξη και την απασχόληση.
Wage restraint continues, with support for overall demand, to be one of the two vital factors in the cooperative growth strategy for more employment.
Αν και η συγκράτηση των αμοιβών είναι ενδογενές και παραδοσιακό στοιχείο του συστήματος συλλογικών συμβάσεων εργασίας ορισμένων χώρων εντούτοις, αυτό δεν συμβαίνει παντού.
Although curbing wage increases is an integral aspect of the collective bargaining system in some countries with established traditions, this is not true everywhere.
Αρκετά συχνά, τα συστήματα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής καταρ­γήθηκαν ή τροποποιήθηκαν.
In many cases, indexation systems have been abolished or amended.
Παρατηρείται εξάλλου ότι οι διαπραγ­ματεύσεις διεξάγονται ολοένα και περισσότερο στους χώρους της επιχείρησης.
At European level, there is a tendency for wage negotiations to be confined to the two sides of industry while the public authorities keep their distance.
Η εξέλιξη αυτή οφείλεται τόσο στην κρίση που διέρχονται οι μέχρι τώρα σχέσεις εργοδοτών-εργαζομένων, όσο και στην ανάπτυξη περισσότερο αποκεντρωμένων μορφών διαπραγμάτευσης και, τέλος, στον πιο συγκεκριμένο και καινοτόμο χαρακτήρα των κλαδικών διαπραγματεύσεων με τον οποίο πολλαπλασιάζονται τα κίνητρα για την κατά περίπτωση εφαρμογή των ρυθμίσεων που έχουν αποφασιστεί κατά τις συλλογικές συμβάσεις σε συνάρτηση με κάθε επιχείρηση.
There has also been a shift towards negotiations at firm level. This is due partly to the crisis in the previous industrial relations system, the development of negotiations at local level, and lastly the renewed relevance and capacity for innovation at sectoral negotiations where there are many more incentives for applying collectively agreed measures on a firm-by-firm basis.
Το πρόβλημα του καθορισμού νέων σημείων αναφοράς στις αποφάσεις για τους μισθούς οδηγεί , με διαφορετικούς ρυθμούς και τρόπους κάθε χώρα, να αντιμετωπίζει ανάλογα με την κάθε περίπτωση τη σχέση μεταξύ της εργασίας και της αμοιβής.
The problem of establishing new references with respect to wage decisions has, in each country at varying pace and according to specific concepts, resulted in a more localized approach to the relationship between the work carried out and wages.
Ωστόσο, δεν είναι πάντοτε εύκολο να διαχωριστούν οι πρόσφατες μορφές μισθολογικής εξατομίκευσης από τις άλλες πλέον παραδοσια­ κές μορφές
It is not always easy to distinguish recent forms of individualized pay structures from more traditional forms (profit- related wages, individual bonuses and wage packets).
(αμοιβή με βάση την απόδοση, πριμοδοτήσεις κι αμοι­ βές κατά περίπτωση:'.
Moreover, the notion of individualized pay structures is very often out of phase with the phenomena to which it refers.
Πράγματι τις περισσότερες φορές πρόκειται για μηχανισμό προσαρμογής των ατομικών αμοιβών με βάση κριτήρια συλλο­ γικών αποτελεσμάτων.
In many cases it is a mechanism for adapting individual wages in the light of criteria based on the results of collective bargaining.
Οι μέθοδοι και τα κριτήρια καθορισμού των μισθών στις χώρες της Κοινότητας βρίσκονται οε φάση ριζικών αλλαγών.
Wage negotiations in the Community countries are undergoing radical changes.
Οι πρόσφατες οικονομικές και κοινωνικές εξελίξεις (στασιμότητα της αγοραστικής δύναμης, αλλαγή των παραγω­ γικών διαδικασιών κλπ) φαίνεται ότι μετατοπίζουν τα επίπεδα και τους στόχους των διαπραγματεύσεων που αφορούν τους μισθούς προς ρυθμίσεις σύμφωνα με τις οποίες ο καθορισμός των αμοιβών θα είναι περισσότερο διαφοροποιημένος και θα γίνεται κατά περίπτωση.
Recent economic and social developments (stagnation of purchasing power, transformation of production processes, etc.) would seem to have brought about a shift in the levels and subjects of wage negotiations towards more specific and more varied arrangements for the determination of wages at local level.
Η ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς κατά το 1992 θα θέσει το πρόβλημα της εξέλιξης του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος και της αυτονομίας των μισθολογικών πολιτικών.
Completion of the internal market in 1992 will raise the problem of trends in unit wage costs and the autonomy of wage policies.
Ρυθμιστικά στοιχεία μακροοικονομικής πολιτικής και προσδιοριστικοί παράγοντες της εγκα­ τάστασης των επιχειρήσεων σε ευρωπαϊκή κλίμακα, οι μισθοί θα διαδραμ- ματ'ισουν σημαντικό ρόλο τόσο στη φύση της εξείυίκευσης όσο και στη διαδικασία κοινωνικής εναρμόνισης στο εσωτερικό της Κοινότητας.
As factors to be taken into account for macroeconomic regulation and the location of companies at European level, wages play an essential role as regards the nature of specialization and in terms of the harmonization of social policies within the community.
Μετά από εμπλοκή πέντε ετών και αφού υπογράφηκε στα τέλη του 1985 η εθνική δ ιεπαγγελματική σύμβαση για το 1987-1988, άρχισαν και πάλι να διεξάγονται ελεύθερα οι κατά κλάδους διαπραγματεύσεις.
Since the conclusion at the end of 1986 of a national inter sectoral agreement for 1987/88, sectoral negotiations have once again been able to operate freely after a five-year freeze. While the
Παρότι η κυβέρνηση εγκαταλείπει την παρεμβατική της πολιτική στη διαμόρφωση των μισθών, εντούτοις, διατηρεί το δικαίωμα να παρεμβαίνει στις περιπτώσεις κατά τις οποίες οι μισθολογικές αυξήσεις θέτουν σε κίνδυνο την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.
Government has dropped its policy of intervening in wage formation, it has reserved the right to intervene in cases where wage rises jeopardize the competitiveness of firms.
Οι κοινωνικοί εταίροι, πριν από την κυβερνητική απόφαση για την ελεύθερη διεξαγωγή συλλογικών διαπραγματεύσεων, είχαν συνάψει την κοινών ική σύμβαση της 7ης Νοεμβρίου 1986 σχετικά με την προώθηση της απασχόλησης, τη διάρκεια της εργασίας και τον κατώτατο μισθό.
Anticipating the Government decision to restore freedom of collective bargaining, the two sides of industry concluded an agree ment on 7 November 1986 concerning the promotion of employment, duration of work and the minimum wage.
Η εν λόγω σύμβαση-πλα Ία ι ο εφαρμόζεται μέσω συλλο­γικών συμβάσεων σε επίπεδο κλάδων και επιχειρήσεων.
This outline agreement was put into effect by collective agreements at sectoral and firm level.
Σε γενικές γραμμές, με τις υπογραφείσες συμβάσεις διατίθεται επί δύο έτη ποσοστό 0,5 % του εργατικού κόστους για τη βελτίωση της απασχόλησης.
Generally speaking, these agreements provided fora certain percentage of the wage bill to be earmarked for the improvement of employment.
Με τον τρόπο αυτό οι μισθολογικές αυξήσεις παραμένουν πολύ περιορι­σμένες, εκτός από την περίπτωση ορισμένων ευημερούντων κλάόων όπως αυτού της χημείας.
Wage increases continue to be modest, except in certain prosperous sectors, such as chemicals.
Πολλές μελέτες κατέδειξαν ότι η εφαρμοζόμενη από το 1981 πολι­τική συγκράτησης τωϋμισθών είχε σαν αποτέλεσμα τη μείωση της αγοραστι­κής δύναμης των μισθών κατά 15 % (απαγόρευση μισθολογικών αυξήσεων, περιορισμός της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, αύξηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, μη τιμαριθμική προσαρμογή των φορολογικών κλιμάκων).
Several studies have shown that the wage restraint applied since 1981 has resulted in a 15X fall in wage-earners' purchasing power (ban on wage increases, limits on indexation, higher social security contributions, non-indexation of tax scales).
Οι μισθοί αυξήθηκαν κατά 2 %, δηλα­δή όσο και ο πληθωρισμός.
The restoration of freedom to negotiate did not result in an explosion of wage increases.
Ωστόσο, για πρώτη φορά από το 1982, δεν υπήρξε μείωση των πραγματικών μισθών αλλά διατήρηση, και μάλιστα ελαφρά βελτίωση της αγοραστικής δύναμης.
At the end of the year, for the first time since 1982, there was no decrease in real wages, while purchasing power was maintained and even slightly improved.
Σύμφωνα με τις διατάξεις της σύμβασης της 7ης Νοεμβρίου 1986, δίδεται έμφαση στην αύξηση του κατώτατου μισθού και των χαμηλότερων αμοιβών.
In accordance with the terms of the agreement of 7 November 1986, emphasis is laid on increasing the minimum wage and the incomes of the lowest paid.
Το εγγυημένο εισόδημα για τα ηλικιωμένα άτομα ανέρχεται σε 20.985 FB για τα νοικοκυριά και σε 15.672 FB για τα μονομελή νοικοκυριά.
The guaranteed income for the elderly is BFR 20 895 for a couple and BFR 15 672 for a person alone.
0 κατώτατος ακαθάριστος εγγυημένος μισθός ανέρχεται σε 33.349 FB το μίνα.
The guaranteed minimum wage is BFR 33 349 gross per month.
Από τώρα και στο εξής οι συμβάσεις θα είναι τετραετείς.
Agreements at the beginning of the year provided for a two-hour cut in weekly working time which should amount to an average of 37 hours by 1990.
Εξάλλου με τις εν λόγω συμβάσεις προβλέπεται μείωση κατά 2 ώρες του χρόνου εργασίας ανά εβδομάδα, ο οποίος το 1990 θα είναι κατά μέσο όρο 37 ώρες.
Manual workers received a 7.7X wage increase. In general, blue-collar and white-collar workers obtained similar wage increases ranging from
Η αύξηση του επιπέδου των αμοιβών συνεχίστηκε και το έτος αυτό και υπερέβη κατά πολύ τους στόχους που είχαν καθοριστεί.
4.2X to 6.8X (8.2 - 9.9X in construction, 4.9 - 7.8X in textiles and
Δεδομένου ότι κατά το ίδιο διάστημα ο ρυθμός αύξησης των τιμών ήταν της τάξης του 4 % κατά μέσο όρο, αναμένεται ότι θα αυξηθεί περαιτέρω και σε σημαντικό επίπεδο η μέση αγοραστική δύναμη των μισθωτών.
Over the same period, prices rose by no more than 4X on average and a new and strong rise in wage-earners' purchasing power can be expected.
Από τώρα και στο εξής οι μισθοί του δημόσιου τομέα θα αυξάνονται με ρυθμό τουλάχιστον ίσο με αυτόν του ιδιωτικού.
Since workers in the public sector have received more modest pay rises in recent years, the new collective agreement provides for the upgrading of wages in the public sector. The indexation clause has been very clearly improved.
Στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας δεν υπάρχει συλλογική διεπαγγελματική διαπραγμάτευση για θέματα που αφορούν τους μισθούς.
There are no intersectoral collective agreements on wages in the Federal Republic of Germany.
Εξάλλου, με βάση την αρχή της "συμβατικής αυτονομίας", το κράτος δεν παρεμβαίνει στις διαπραγματεύσεις σχετικά με τους μισθούς.
Furthermore, in accordance with the principle of "bargaining freedom", the State does not participate in the system of pay negotiations.
Συνεπώς δεν υπάρχει ούτε υποχρεωτική διαιτησία ούτε κατώτατος μισθός καθορισμένος από το κράτος, ούτε τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών.
Thus there is no compulsory arbitration, no compulsory minimum wage and no wage indexation.
Τα μισθολογικά ζητήματα ρυθμίζονται με συλλογικές συμβάσεις, την εφαρμογή των οποίων εποπτεύουν τα συμβούλια των επιχειρήσεων, στα πλαίσια του συστήματος συνδιαχείρισης.
Pay regulations are established by collective agreements on wages which are monitored by works councils under the co-determination system.
Οι μισθολογικές συμβάσεις υπογράφονται είτε σε επίπεδο κλάδων μεταξύ των αντίστοιχων εργοδοτικών και συνδικαλιστικών οργανώσεων, είτε, σπανιότερα σε επίπεδο επιχειρήσεων μεταξύ της διεύθυνσης και του συνδικάτου.
Wage agreements are concluded either at branch level between the appropriate employers' and workers' organizations or, more rarely, at company level between management and the trade unions.
Οι μισθολογικές συμβάσεις μπορούν να διαχωριστούν σε δύο μεγάλες κατηγορίες : από τη μία πλευρά, οι συμβάσεις-πλαίσια η διάρ­κεια ισχύος των οποίων ποικίλει από 3 έως 5 έτη και οι οποίες σε γενικές γραμμές αφορούν την κατάταξη της εργασίας σε κατηγορίες, και από την άλλη, οι μισθολογικές συμβάσεις που καθορίζουν τα επίπεδα μισθών με βάση την κατάταξη αυτή οι οποίες συνήθως έχουν διάρκεια ενός έτους.
There are two main types of wage agreement : framework agreements valid for 35 years cover all job categories, and wage agreements which determine pay levels according to gradings and are usually valid for one year.
Από τις συλλογικές συμβάσεις που υπογράφηκαν κατά τη διάρκεια του πρώτου εξαμήνου φαίνεται ότι εξακολουθεί να εφαρμόζεται πολιτική συγκράτησης των μισθών.
The collective agreements concluded in the first half of the year continue to apply wage restraints.
Σύμφωνα με τις συμβάσεις αυτές οι αυξήσεις των μισθών θα ανέλθουν από 3 % έως 4,2 %, δηλαδή κατά μέσο όρο θα υπάρξει αύξηση 3,4 % η οποία είναι κατώτερη από την αντίστοιχη του προηγούμενου έτους.
Agreed wage increases range from 3.OX to U.2%, an average rise of 3.^X, which is less than in the preceding year.
Ενώ οι εργοδότες επικρίνουν την υπερβολική ακαμψία του συστήματος μισθολογικών διαπραγματεύσεων λόγω της οποίας δυσχεραίνεται η προσαρμογή του παραγωγικού συστήματος, τα συνδικάτα από την πλευρά τους προσπαθούν να απαντήσουν στις επι­κρίσεις αυτές με νέες προτάσεις σχετικές με τη μισθολογική δια­φοροποίηση και τις ταξινομήσεις.
While employers accuse the wage negotiation system of being too rigid to cope with the requirements of a flexible production system, the trade unions are responding with new proposals for wage differentiation and classifications.
Τα πραγματικά κέρδη θα σημειώσουν μέτρια αύξηση της τάξης του 3 % κατά μέσο όρο και δεν αναμένεται να επηρεαστούν καθόλου από την αλλαγή της δομής των κοινωνικών εισφορών (αύξηση των εισφορών για την ασφά­λιση υγείας και ανεργίας, μείωση των εισφορών για την ασφάλιση γήρατος).
There will be a moderate increase in earnings of 3% on average which will be only slightly affected by the modified social security contributions structure (increase in health and unemployment insurance contributions, reduction in old-age insurance contributions).
Όπως και κατά τα προηγούμενα έτη, η κυβέρνηση δεν παρενέβη στη διαδικασία μισθολογικών διαπραγματεύσεων ενώ ταυτόχρονα δεν έχει αναληφθεί καμία ενέργεια για την τόνωση της εσωτερικής ζήτησης.
As in previous years, the Government was not involved in the pay negotiations and no action is being taken to stimulate internal demand.
Το κύριο βάρος της προ­σαρμογής φέρουν οι μισθωτοί μέσω μιας εξαιρετικά περιοριστικής εισοδηματικής πολιτικής.
The policy measures designed to stabilize the economy introduced in 1985 continued to be applied in 1987.
Το τροποποιημένο σύστημα τιμαριθμικής αναπρο­σαρμογής που άρχισε να ισχύει το 1986, εξακολουθεί να εφαρμόζεται.
The main brunt of the adjustment is borne by wage-earners through an extremely tight incomes policy. The system of wage indexation introduced in 1986 continued to be applied.
Το νέο αυτό σύστημα προβλέπει την εκ των προτέρων αναπροσαρμογή των μισθών τρεις φορές το χρόνο, με βάση την προβλεπόμενη εξέλιξη των τιμών από την οποία αφαιρείται το ποσοστό του εισαγόμενου πληθωρισμού.
The new system provides for the advance indexation of wages three times a year in line with foreseeable price trends, from which is subtracted the percentage of imported inflation.
Έτσι, στις 1 Ιανουαρίου 1987, η αύξηση των μισθών ανήλθε σε 4,1% και υπολογίστηκε με τον ακόλουθο τρόπο : 4% προβλεπόμενη αύξηση των τιμών από την οποία αφαιρέθηκε 1,6% εισαγόμενου πληθωρισμού και προστέθηκε 1,7% ανάκτησης για το προηγούμενο έτος.
Thus the 4.1% increase in wages on 1 January 1987 was calculated as follows : 4% to allow for expected price rises, from which 1.6X was deducted for imported inflation, and to which was then added 1.7X to compensate for losses during the previous year.
Η αύξηση που χορηγήθηκε στις 1 Μαίου ήταν της τάξης του 1% και αυτή της 1ης Σεπτεμβρίου της τάξης του 4,5%.
A 1% increase was granted on 1 May and 4.5X on 1 September.
Συνεπώς το σύνολο των αυξήσεων για το 1987 αντιπροσωπεύει ποσοστό 9,8% έναντι πληθωρισμού της τάξης του 15%.
Thus, total increases in 1987 amounted to 9.8X against an inflation rate of 15 %.It is likely therefore that the wage-earners in Greece will suffer a further serious drop in purchasing power.
Τα αυστηρά μίτρα που λήφθηκαν άρχισαν να αποδίδουν, δεδομένου ότι ο αριθμός αύξησης του πληθωρισμού μειώθηκε αισθητά.
The severe measures introduced are beginning to have an effect since the rate of inflation has slowed down considerably.
Η μείωση των πραγματικών εισοδημάτων από μισθωτές υπηρεσίες έχει αναδιανε­μητικό αποτέλεσμα και συγκεκριμένα μεταφορά προστιθέμενης αξίας από τους εργαζόμενους προς τις επιχειρήσεις.
The decline in real incomes from work has led to a drift in the distribution of value added from workers to firms.
Σε μακροπρόθεσμη βάση, η κίνηση αυτή αναμένεται ότι θα έχει θετικές επιπτώσεις στις επενδύσεις και την ανάπτυξη.
In the long term this movement should have a positive impact on investment and growth.
Η κυβέρνηση φαίνεται να προσανατολίζεται προς την κατάργηση του συστήματος αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών, όπως αυτό λειτουργεί σήμερα και να επιθυμεί τη διενέργεια ελεύθερων διαπραγμα­ τεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
The Government seems to be moving away from the system of wage indexation as currently operated in favour of free negotiations between management and workers.
Εάν συμβεί αυτό, η Ελλάδα θα προσεγγίσει τους ευρωπαϊκούς της εταίρους όσον αφορά τις μεθόδους καθο­ ρισμού των μισθών.
If this is the case, Greece would seem to be coming closer to its European partners as regards methods of fixing wages.
Επίσης γίνονται συζητήσεις για τη θέσπιση πριμ παρα­ γωγικότητας, δηλαδή διαφοροποιημένης αμοιβής ανάλογα με το αποτέλεσμα.
Under discussion too is the introduction of a productivity bonus according to which wages would be adjusted in the light of results.
Η εισοδηματική πολιτική που εφάρμοσε η κυβέρνηση κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών είχε τρεις στόχους : συγκράτηση του εργατικού κόστους, επέκταση της κοινωνικής κάλυψης σε απόρους που δεν καλύπτονται από το γενικό καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης και αύξηση των χαμηλότερων εισοδημάτων.
The Government's income policy over the last few years has had three aims : to curb the increase in wage costs, to extend social protection to persons in need not covered by the general social security scheme and to improve the wages of the lowest paid.