natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αξιοποίηση του ναυτικού και τουριστικού δυναμικού του Bremerhaven επιχειρήσεις που απασχολούν 200 εργαζό­μενους.
The Accord is to be run by a steering Committee made up of representatives from employers associations, the trade unions, local government and universities. Actions are to be developed regionally and locally depending on the type of action.
Αξιοποιήθηκαν καλύτερα οι υπάρ­χοντες πόροι σε ένα νέο τομέα: τον τουρισμό.
It has created a new dynamism in the area which has meant that existing skills can be built on, and extended to a new area, namely tourism.
To πρόγραμμα Shautenster Fichereihafen που αφορά το λιμάνι της Βρέμης στοχεύει να επι­λύσει το πρόβλημα της παρακμής της αλιείας διαμέσου της αναδιάρθρωσης των επιχειρή­σεων και τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων σε συνδυασμό με την τουριστική ανάπτυξη.
The Schaufenster Fischereihafen based in the port of Bremerhaven aims to tackle the problem of the declining importance of the fishing industry through the restructuring and creation of enterprises linked to the port and its tourism potential.
Το πρόγραμμα στηρίζουν τα διαρθρωτικά ταμεία στο πλαίσιο του στόχου 2 και οι κοινοτικές πρωτοβουλίες RENAVAL και PESCA.
The project is supported by structural funds under objective 2 and the Community Initiatives RENAVAL and PESCA.
Το έργο αποτελεί απόδειξη της αποτελεσ­ματικότητας της πολυτομεακής προσέγγισης, που υιοθετήθηκε για τη μετατροπή του λιμανιού, μία προσέγγιση η οποία βασίζεται στην έντονη ολοκλήρωση των δραστηριοτήτων κατάρτισης, της βοήθειας για τη δημιουργία επιχειρήσεων και της προώθησης των πωλή­σεων, η οποία στηρίζεται στη συνεργασία του δημοσίου και ιδιωτικού τομέα σε καθημερινή βάση.
The project demonstrates the value of a multisectoral approach to the reconversion of the port, based on the strong integration between activities, including training and support, business and facility/amenity establishment, and marketing, together with on-going close cooperation between the public and private sectors.
Το πρόγραμμα στηρίζεται σε συμφωνία, που έχουν συνάψει ιδιωτικοί οργανισμοί και ο δημόσιος τομέας.
The project represents a pact between private bodies and the public sector under the co-ordina tion of the port management and development association.
Εποπτεύει η διεύθυνση του λιμανιού και η ένωση ανάπτυξης. Στα πλαίσια του προγράμματος δημιουργήθηκαν 20
As a result there has been substantial reconversion through significant infrastructure development and the establishment of some 20 enterprises involving the creation of some 200 jobs.
Η γεωργική παρακμή και η αστική αποβιομηχανοποίηση μολονότι είναι πολύ διαφορετικά προβλήματα έχουν κοινά χαρακτηριστικά τα οποία μπορούν να αντιμετωπισθούν διαμέσου μιας συνεργασίας η οποία αξιοποιεί τα πλεονεκτήματα της περιφέρειας.
Rural decline and deindustrialisation, whilst being very different problems, have common characteristics which can be addressed through a partnership approach focusing on the strengths of the local area.
Η ορεινή περιοχή του Πάρνωνα, στην Πελοπόννησο, πλήττεται τελευταία από οικονομική παρακμή λόγω της ύφεση της γεωργικής δραστηριότητας.
• conservation and protection of the environment, including developing the use of renewable energy sources;
Ο οργανισμός είναι υπεύθυνος για τις δράσεις στα πλαίσια του LEADER II.
The Agency is also responsible for the management of LEADER II and provides information to the local population on EU funding programmes and training to partnership members.
Για τον λόγο αυτό. δημιουργήθηκε ένας οργανισμός ανάπτυξης.
As agriculture declined and few new jobs created, the large mountainous area of Parnon, in the Peloponnes, experienced an economic downturn.
Ο οργανισμός αυτός απαρτίζεται από τις τοπικές αρχές, τους τοπικούς γεωργικούς συνεταιρισμούς, τους πολιτιστικούς συλλόγους, την τοπική ένωση των δήμων και κοινοτήτων της Αρκαδίας και της Λακωνίας και ιδιώτες.
A development agency was then established bringing together a number of public and private organisa tions in the area to develop the region.The agency is a partnership between local authorities and agri cultural cooperatives, cultural associations, the Local Union of Municipalities of Arcadia and Lakonia and 42 private individuals in the area.
Οι δήμοι και οι κοινότητες έχουν το 75% των μετοχών.
The agency has developed links with other local authorities and provides support to them in the analysis of local conditions, surveys and research.
Ο οργανισμός συνδράμει τις τοπικές αρχές στις εργασίες έρευνας, μελέτης και ανάλυσης της τοπικής κατάστασης.
Each partner owns shares in the agency, with the largest shareholder being the municipalities with 75% and the smallest being private individuals with 1.4%.The partnership has 120 members and a nine-person board of directors to oversee the agency's activities.
Το σχέδιο ανάπτυξης, του οργανισμού επι­κεντρώνεται στα ακόλουθα:
A president, vice-president and managing director are elected by the general assembly, made up of all shareholders.
• ανάπτυξη του πρωτογενούς τομέα που βασίζεται στην αξιοποίηση των πλεονεκ­τημάτων της περιοχής·
Borne out of a common desire to address severe local problems, the Parnon development agency is the first cooperation of this kind coordinating actions to the benefit of all participating organisations.The success of the early work of the agency has been a catalyst for further informal partner ships and cooperation in the region.
• προώθηση του αγροτικού τουρισμού·
The partnership development plan focuses on:
Διεύθυνση για επαφές: TEDKA Kennedy 37 GR-22100 Tripolis Ελλάδα.
Kennedy 37 GR-22100 Tripolis Greece.
Τηλ.:+ 30 71 225 072 Φαξ:+ 30 71 225 072
Tel:+ 30 71 225 072 Fax:+ 30 71 225 072
Προκειμένου να εξασφαλισθεί σταθερή απασχόληση στους ανέργους, συμβάλλουν και οι εργοδότες.
Local employment policies for the disadvantaged inVierzon benefit from a complete insertion course and personalised support.The programme is assisted by the European Social Fund.
Η περιοχή του Vierzon με 26 κοινότητες, είναι μία περιφέρεια με βιομηχανική παράδοση στο κέντρο της Γαλλίας, αντιμετωπίζει μία ανη­συχητική οικονομική κατάσταση: οι παλαιές βιομηχανίες της περιοχής διέρχονται κρίση, η ανεργία, ιδιαίτερα των νέων, είναι υψηλή.
The region ofVierzon, with its 26 municipalities situated in the heart of France, has a long industrial history and the economic situation there is a cause for concern.The old industries established in the region are experiencing a crisis and unemployment is high, particularly among young people.
Για την αντιμετώπιση αυτών των δυσκολιών, οι τοπικοί συντελεστές κατήρτισαν, το 1995, ένα τοπικό σχέδιο δράσης με σκοπό την συνερ­γασία των τοπικών φορέων στην απασχόληση, την κατάρτιση και την επανένταξη.
Faced with these difficulties, local actors seized upon the implementation of a Plan Local d'Insertion par l'Economique (PLIE), in 1995, as an opportunity to develop a more coherent local policy on employ ment, training and insertion.
Χάρη στην κινητοποίηση μίας ευρείας συνερ­γασίας, το τοπικό σχέδιο δράσης του Vierzon επιδιώκει να επιτύχει μέσα σε τρία χρόνια την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη 260 ατόμων του Vierzon που αντιμετωπίζουν σοβα­ρές δυσκολίες.
To be successful in helping struggling job-seekers to find stable employment, it is necessary to focus on jobs at the other end of the chain too. In this respect, local firms, economic actors, and the employers' group ALISE (born out of the regional diagnostic exercise which preceded the setting up of the Vierzon PLIE), play an important role in the regional dynamics.
Η δράση χρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
By mobilising a huge partnership, the Vierzon PLIE aims to socially and professionally integrate 260 disadvantaged people into the Vierzon labour market within 3 years (1996-1998).These people
Τηλ.:+ 33 2 48 75 85 12 Φαξ:+ 33 2 48 75 50 91
Tel:+33 2 48 75 85 12 Fax:+33 2 48 75 50 91
Η συνεργασία συμβάλλει, ώστε οι οικονομικές και κοινωνικές δράσεις να καταστούν αποδοτικότερες και πιο ολοκληρωμένες.
The commitment to partnership and towards a common objective may be encapsulated in an agree ment between the responsible authorities.The examples below illustrate how partnership contributes towards cohesion and integration of social and economic actions.
Η στρατηγική ομάδα της κομητείας του Donegal
Donegal county strategy group
Η στρατηγική ομάδα της κομητείας του Donegal δημιουργήθηκε το 1996, για να διασ­φαλίσει τη συνοχή ενός συνόλου πρωτοβου­λιών τοπικής ανάπτυξης.
The Donegal County Strategy Group was estab lished in 1996 with the aim of securing cohesion between a range of local development initiatives.
Η διάρθρωση αυτή, η οποία δεν εκτελεί δράσεις, διευκολύνει τη συνεργασία και τις ανταλλαγές σε επίπεδο κομητείας.
The Group is a non-executive structure through which cooperation and exchange takes place at county level.
αναληφθεί και καταγράφηκαν όλοι οι πόροι της περιοχής. Στη συνέχεια, καταρτίσθηκε ένα στρατηγικό σχέδιο σφαιρικής προσέγγισης της ανάπτυξης, όπου η συνεργασία και η συμπληρωματικότητα στηρίζονται σε καθημερινή βάση.
strategies and action plans in a manner which retained clear overall developmental direction.This enabled a "Co-ordination Strategy" to be devel oped which has provided the basis for on-going co operation and complementarity.The approach is one which builds on development effort from the bottom up, recognising the mandate and autonomy of participating organisations whilst working towards the collective common aims of the Group.
Πρόκειται, με άλλα λόγια, για μία προσ­έγγιση "από τη βάση προς τα πάνω".
There exists a wide range of statutory, voluntary and private organisations which present a complex matrix of action which contributes to the overall development effort in the county.
Σέβεται την αποστολή και την αυτονομία των οργανώ­σεων εταίρων, ενώ, ταυτόχρονα, τους επιτρέ­πει να εργαστούν προς την κατεύθυνση της επίτευξης των κοινών στόχων της ομάδας.
In the absence of a global strategy numerous sectoral and parochial area-based strategies were developed.The first task involved taking stock of both the socio-economic situation and the actions being undertaken.
Τηλ.:+ 353 74 41066 Φαξ:+ 353 74 41205
Tel: + 353 74 41066 Fax: + 353 74 41205
Ένα συμβόλαιο του μέλλοντος για την καταπολέμηση της ανεργίας
A forward commitment to fighting unemployment
Η δραστηριότητα αυτή είχε προσελκύσει πολλούς μετανάστες.
Up until the 1980s, coal mining was the main indus trial activity in Limburg, Belgium.This had attracted a lot of immigrant workers.
Το 1987, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, η ομοσπον­διακή κυβέρνηση του Βελγίου, η κυβέρνηση της Φλάνδρας, και οι επαρχιακές αρχές υπέ­γραψαν το "συμβόλαιο του μέλλοντος", χάρη στο οποίο συγκεντρώνουν τις προσπάθειες τους και συνδυάζουν τους πόρους τους για την επίτευξη των ακόλουθων στόχων: δημιουργία απασχόλησης, μείωση της ανεργίας, βελτίωση του εκπαιδευτικού επιπέδου των παιδιών και των ενηλίκων και η ανάληψη ειδικών δράσεων στις περιοχές, που έχουν κλείσει τα ορυχεία.
future ("Contrat d'Avenir"), through which they undertook to unite their efforts and combine their resources in support of the following objectives: creating jobs, reducing unemployment, raising the level of education of both adults and children, and implementing specific programmes in areas affected by mine closures.
Διεύθυνση για επαφές: Ville de Genk, Hôtel de Ville Dieplaan, 2
Since 1989, the emphasis has been placed on social programmes: housing, education, social welfare.
B-3600 Genk Βέλγιο.
Between I 987 and 199 1, 41,500 jobs have been created.
Από το 1989, δόθηκε έμφαση σε κοινωνικά προγράμματα: στέγαση, εκπαίδευση, κοινωνική προστασία.
In 1983, i.e. 4 years before the successive closures of the last mines and the loss of 17,000 jobs, the commune of Genk, one of the principal mining towns in Limburg, started assembling a Contact Group for Employment, as a preventive measure. The group is presided over by the commune.
Κατά την περίοδο 1987 έως 1991, δημιουργήθηκαν 41.500 θέσεις απασχόλησης.
It brings together all the political parties and social partners.The partners exchange ideas and propos als with a view to developing a concerted strategy for integrating the immigrants and developing jobs in the short and medium term.
Τηλ.:+ 32 89 30 91 11 Φαξ: + 32 89 35 64 55
Tel: + 32 89 30 91 II Fax: + 32 89 35 64 55
Την προεδρία της ομάδας ασκεί η κοινότητα. Στην ομάδα εκπροσωπούνται όλα τα πολιτικά κόμματα και οι κοινωνικοί εταίροι.
In 1987, the European Commission, the Belgian Federal Government, the Flemish Government and the provincial authorities signed a contract for the
Τοπικά σύμφωνα για την απασχόληση - παραδείγματα καλής πρακτικής
Territorial employment pacts - examples of good practice
Ενημερωτικές δρΙρσι lä S
¡tion Programme for Europe of DGV
Η ΓΔ V «Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις» έχει ως κύρια αρμοδιότητα, εντός της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, να διασφαλίζει ότι η κοινωνική διάσταση κατέχει την προεξάρχουσα θέση που της αρμόζει στην πολιτική και οικονομική ανάπτυξη της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης.
Based in Brussels and Luxembourg, DG V is the European Commission department responsible for social policy. It is made up of seven directorates, six responsible for different areas of social policy and one [dealing with resource management.
Το νέο πρόγραμμα κοινωνικής δράσης 1998-2000 που εγκρίθηκε από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή τον Απρίλιο του 1998 καθορίζει τρεις βασικές γραμμές δράσης:
The directorates are subdivided into units, with some units reporting directly to the Director­General and the Deputy Director­General.
Η Γενική Διεύθυνση V της Ευρωπαϊκής Επιτροπής είναι η αρμόδια διεύθυνση για την κοινωνική πολιτική.
DGV, the Directorate­General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs, has the prime responsibility, within the European Commission, for ensuring that the social dimension is given its due prominence in the political and economic development of the European Union.
'Εχει την έδρα της στις Βρυξέλλες και το Λουξεμβούργο.
The new social action programme 1998­2000 adopted by the Commission in April 1998 sets out the three key lines of action:
Αποτελείται από επτά διευθύνσεις, από τις οποίες οι έξι είναι _BAR_ αρμόδιες για τους διάφορους τομείς της κοινωνικής πολιτικής και η έβδομη ασχολείται με τη διαχείριση των πόρων.
'Employment and social affairs' is the title of the DG V publications series which features the themes 'Employment and the European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health', 'Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change', 'Fundamental rights and anti­discrimination'.
Η Διεύθυνση Α είναι υπεύθυνη για το σχεδιασμό, την ανάπτυξη, το συντονισμό και την παρακολούθηση προγραμμάτων και πολιτικών που θα βοηθήσουν την Ένωση, ως σύνολο, να δημιουργήσει περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας καθώς και να βελτιώσει τη λειτουργία των αγορών εργασίας.
Directorate A is responsible for the planning, development, coordination and monitoring of programmes and policies to help the Union as a whole to generate more and better jobs as well as improve the functioning of labour markets.
Η Διεύθυνση Α προωθεί επίσης τη συνέργια μεταξύ της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση και της υποστήριξης του ΕΚΤ.
In so doing, Directorate A also promotes synergy between the European employment strategy and ESF support.
• η νέα ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, που εστιάζεται στις κατευθυντήριες γραμμές του 1998 για την απασχόληση, παρέχει το πλαίσιο για ενέργειες με στόχο τη δημιουργία θέσεων εργασίας και τη μείωση της ανεργίας, και την προώθηση της απόκτησης προσόντων και της κινητικότητας. Υποστηρίζεται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ)'
• the new European employment strategy, focused on the 1998 employment guidelines, provides the framework for actions aimed at creating jobs and preventing unemployment, and promoting skills and mobility, supported by the European Social Fund (ESF);
Μπορείτε να γίνετε συνδρομητής στη σειρά των εκδόσεων «Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις» αποστέλλοντας το έντυπο συνδρομής σε ένα από τα γραφεία πωλήσεων της Υπηρεσίας Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
You can subscribe to the 'Employment and social affairs' series by sending a subscription form to one of the sales offices of the Office for Official Publications of the European Communities.
Το έντυπο και τις δευθύνσεις των γραφείων πωλήσεων θα τα βρείτε στο κέντρο ενημέρωσης της ΓΔ V (βλέπε κατωτέρω).
The form and details of the sales offices are available from the DG V information centre (see below).
Η Διεύθυνση Β είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση των εθνικών πολιτικών για την απασχόληση και την υλοποίηση των παρεμβάσεων του Κοινωνικού Ταμείου στην Ισπανία, στην Πορτογαλία, στο Βέλγιο, στο Λουξεμβούργο, στις Κάτω Χώρες, στη Γαλλία, στη Δανία, στη Σουηδία και τη Φινλανδία και για την υλοποίηση των κοινοτικών πρωτοβουλιών.
Directorate Β is responsible for the monitoring of national employment policies and implementation of Social Fund interventions in Spain, Portugal, Belgium, Luxembourg, the Netherlands, France, Denmark, Sweden, Finland and for the implementation of the Community initiatives.
Η Διεύθυνση Γ είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση των εθνικών πολιτικών για την απασχόληση και την υλοποίηση των παρεμβάσεων του Κοινωνικού Ταμείου στην Ιταλία, στην Ελλάδα, στη Γερμανία, στην Αυστρία, στο Ηνωμένο Βασίλειο και την Ιρλανδία.
• the changing world of work: the focus is on modernisation of work organisation and promoting adaptability, anticipating industrial change, seizing the opportunities of the information society, and creating a safe and healthy workplace;
• Ορισμένες εκδόσεις της σειράς «Απασχόληση και κοινωνικές υποθέσεις» διατίθενται δωρεάν.
Directorate C is responsible for the monitoring of national employment policies and implementation of Social Fund interventions In Italy, Greece, Germany, Austria, the United Kingdom and Ireland.
• Περισσότερα στοιχεία για τις δραστηριότητες της ΓΔ V μπορείτε να βρείτε στη διεύθυνση του Internet: http://europa.eu.int/en/comm/dg05/index_en.htm
You can also find out more about DG V's activities on our Internet site at http://europa.eu.int/en/comm/dg05/home.htm
• η ανάπτυξη της κοινωνικής συνοχής: στις προτεραιότητες περιλαμβάνεται ο εκσυγχρονισμός και η βελτίωση της κοινωνικής προστασίας, η προαγωγή της κοινωνικής ένταξης, η επίτευξη της ισότητας και η καταπολέμηση των διακρίσεων και η ενθάρρυνση της δημιουργίας μιας υγιούς κοινωνίας.
• developing an inclusive society: the priorities include modernising and improving social protection, promoting social inclusion, achieving equality and fighting discrimination, and encouraging a healthy society.
Περισσότερες πληροφορίες και αντίγραφα των εντύπων που αναφέρονται παραπάνω μπορείτε να αποκτήσετε από την ακόλουθη διεύθυνση:
Further information and copies of the forms mentioned above may be obtained from the following address:
Σκοπός του οδηγού αυτού είναι να δείξει πώς έχει οργανωθεί η ΓΔ V για την υλοποίηση του προγράμματος αυτού.
European Commission Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Ευρωπαϊκή Επιτροπή Γενική Διεύθυνση V «Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις»
It is also responsible for the development of Community legislation and action on free movement of workers, labour law and equality between women and men, and for the promotion of fundamental rights, anti­discrimination, the fight against racism and the social integration of migrants and refugees.
Allan Larsson Γενικός διευθυντής της ΓΔ V
Allan Larsson Director-General of DG V
Ευρωπαϊκή Επιτροπή ΓΔ V/2 «Πληροφόρηση και δημοσιεύσεις» Κέντρο ενημέρωσης Rue de la Loi 200 Wetstraat 200 B-1049Bruxelles/Brussel Τηλ.
European Commission DG V/02 'Information and publications' Information Centre Rue de la Loi/Wetstraat 200 B­1049 Brussels
(32-2) 295 49 88 Φαξ: (32-2) 296 23 93 Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: ¡nfo@dg5.cec.be
Fax (32­2) 296 23 93 E­mail: info@dg5.cec.be
Η Διεύθυνση ΣΤ (με έδρα το Λουξεμβούργο) συμβάλλει στην προώθηση υψηλού επιπέδου προστασίας της υγείας στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Directorate E deals with the coordination of social security systems, social protection and social inclusion for all.
Απασχόληση & κοινωνικές υποθέσεις Η Διεύθυνση Ζ είναι υπεύθυνη για την παροχή διοικητικής υποστήριξης σε όλη τη ΓΔ V και για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και των οικονομικών πόρων.
Employment & social affairs Directorate G is responsible for providing administrative support to DG V as a whole and managing its human and financial resources.
Είναι επίσης αρμόδια για την υλοποίηση του MAP 2000 και την παρακολούθηση του SEM 2000.
It is also responsible for the implementation of MAP 2000 and follow­up on SEM 2000.
Η Διεύθυνση Ζ έχει επίσης ως έργο την παροχή κατάρτισης και την ενσωμάτωση της αρχής της ισότητας των ευκαιριών για όλους στην πολιτική προσωπικού της ΓΔ V.
The directorate Is responsible for providing training and pursuing equality of opportunity for all within DG V's own personnel policy.
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον Ιούνιο 1998
Manuscript completed in June 1998 ean Commissio
John MORLEY (σύμβουλος) τηλ.
Adviser Patrick VENTURINI Tel. 29-58863. Fax 29-91916
Patrick VENTURINI (σύμβουλος) τηλ.
Adviser John MORLEY Tel. 29-51098, Fax 29-51204
Γενικός διευθυντής Allan LARSSON τηλ.
Director­General Allan LARSSON Tel. 29-91013, Fax 29-90194
Σχεδιασμός και συντονισμός Lowri EVANS τηλ.
Planning and coordination Lowri EVANS Tel. 29-65029, Fax 29-69315
Πληροφόρηση και δημοσιεύσεις Richard NOBBS τηλ.
Information and publications Richard NOBBS Tel. 29-69535, Fax 29-69429 Arnaldo MELLONE Tel. 29-51030, Fax 29-69429
Αναπληρωτής γενικός διευθυντής Hywel Ceri JONES τηλ.
Deputy Director­General Hywel Ceri JONES Tel. 29-55198, Fax 29-63660
Διεθνής συνεργασία Fay DEVONIC τηλ.
International cooperation Fay DEVONIC Tel. 29-56151, Fax 29-58690
- Απασχόληση και ΕΚΤ Γεώργιος ΚΑΤΖΟΥΡΑΚΗΣ τηλ.
Employment and ESF Georges KATZOURAKIS Tel. 29-57292, Fax 29-54918
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ε
DIRECTORATE E
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΣΤ
DIRECTORATE F
ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ Ζ
DIRECTORATE G
ΓΔ V: ΠΟΙΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΟΙΟΣ; δικαιώματα και θέματα ισότητας
National employment monitoring and ESF operations II
Στρατηγική για την απαοχόληοη και ΕΚΤ — Πολιτική ανάπτυξη και συντονισμός
Employment strategy and ESF — policy development and coordination
Διαχείριση πόρων David O'SULLIVAN τηλ.
Management of resources David O'SULLIVAN Tel. 29-50948, Fax 29-64718
Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ένταξη Gabrielle CLOTUCHE τηλ.
Social security and social integration Gabrielle CLOTUCHE Tel. 29-58319, Fax 29-53077
Ταχυδρομική διεύθυνση της ΓΔ V στις Βρυξέλλες: Rue de la Loi/Wetstraat 200 B-1049 Bruxelles/Brussel
Postal address of DG V in Brussels: Rue de la Loi/ Wetstraat 200 B­1049 Brussels
Δημόσια υγεία και ασφάλεια στην εργασία William HUNTER τηλ.
Public health and safety at work William HUNTER Tel.
43 01-32719, φαξ 43 01-34511 Alexandre BERLIN (σύμβουλος) τηλ.
43 01-32719, Fax 43 01-34511 Adviser Alexandre BERLIN Tel. 43 01-32724 (Antenne Brussels) Tel. 29-59401, Fax 29-55199
Έρευνα και ανάλυση της δημογραφικής και της κοινωνικής κατάστασης • Paolo BACCHIELLI τηλ.
Research and analysis of demography and the social situation • Paolo BACCHIELLI Tel. 29-60495, Fax 29-93890
Διεύθυνση για τους επισκέπτες ΓΔ νστις Βρυξέλλες: Rue Joseph Ι I/Josef straat II 27 & 37 B-1000 Bruxelles/Brussel 1.
Address for visitors to DG V in Brussels: Rue Joseph ll/Joseph II Straat, 27 and 37 B­1000 Brussels
Τηλ. (32-2) 29-91111
Tel. (32-2) 299 11 11
Προσωπικό και διοίκηση • RenéGUTH τηλ.
G.I. Personnel and administration • René GUTH Tel.
29-63749, φαξ 29-69770 - Ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού • Patricia VICENTE VILA τηλ.
29-63749, Fax 29-93863 - Human resources development • Patricia VICENTE VILA Tel.
29-90912, φαξ 29-93863 - Πληροφορική • Elena BLANCHAR τηλ.
29-90912, Fax 29-93863 - Information technology • Elena BLANCHAR Tel. 29-56599, Fax 29-69318
Κοινωνική προστασία, κοινωνική ένταξη και κοινωνία των πολιτών • Rob CORNELISSEN τηλ.
Social protection, social inclusion and civil society • Rob CORNELISSEN Tel. 29-57667, Fax 29-90509
29-92274, φαξ 29-92466
29-92274, Fax 29-92466 e­mail: firstname.surname@dg5.cec.be
Βέλγιο, Λουξεμβούργο, Κάτω Χώρες • Frank HARRINGTON τηλ.
Belgium, Luxembourg, Netherlands • Frank HARRINGTON Tel. 29-54453, Fax 29-69776