natgillin/translations-raw huggingface dataset:
15.γ Οι προαναφερθείσες αποφάσεις διατυπώνουν ρητά ότι στόχος της επαγγελματικής κατάρτισης είναι και η συνεχής κατάρτιση και η τελειοποίηση των επαγγελματικών γνώσεων ή ικανοτήτων.
VOCATIONAL TRAINING c) The abovementioned decrees stipulate that the aim of vocational training is to provide in-service training or to develop further existing workrelated knowledge or abilities.
η συλλογική σύμβαση εργασίας αριθ.
15. a) Following the Belgian institutional reform, the responsibility for vocational training has been transferred to the communities, which have drawn up their own rules in this area.
Για το σκοπό αυτό, οι συνθήκες πρόσβασης έχουν καθοριστεί με τρόπο ιδιαίτερα ευρύ (πβ. παραπάνω).
To this end, the conditions of access to training are extremely generous (see above).
Με την ίδια λογική, τα μαθήματα που διοργανώνονται στα κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης προσαρμόζονται μόνιμα στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.
In addition, the courses organised in the vocational training centres are constantly being adapted to
η άδεια για λόγους ανωτέρας βίας, που επιτρέπει στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα να σημειώσουν απουσία άνευ αποδοχών από την εργασία τους έως 10 μέρες το πολύ ετησίως, εφόσον η παρέμβαση του εργαζομένου απαιτείται από ένα απρόοπτο γεγονός (π.χ. ασθένεια ενός παιδιού) ανεξάρτητο από την εργασία, η χορήγηση άδειας εξαιτίας ανωτέρας βίας ή επιτακτικής ανάγκης οικογενειακής φύσεως (στο δημόσιο τομέα),
- in order to apply the principle of equal treatment in the sphere of social security, many amendments have been made to existing rules on the various classes of social security (family allowances, unemployment insurance, sickness and invalidity insurance, retirement pension, survivor's pension and annual leave).
Δυνάμει του βασιλικού διατάγματος της 27ης Φεβρουαρίου 1990 που αφορά τα μέτρα με στόχο την προώθηση της ισότητας ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στις δημόσιες υπηρεσίες, κάθε δημόσια υπηρεσία πρέπει να καθιερώσει ένα σχέδιο ισότητας ευκαιριών.
Moreover, employers may apply to the competent sub-regional directorate (FOREM) or employment service (VDAB) for one or more of their employees to be admitted to a training centre managed by the vocational training office for the community in question (FOREM or VDAB).
η εφαρμογή σειράς μέτρων για τη διευκόλυνση της μερικής απασχόλησης.
After a detailed examination of the application in order to evaluate correctly the real needs, a specific programme of training is drawn up in cooperation with the company in question.
Μεταξύ των αποτελεσμάτων της εφαρμογής των διατάξεων αυτών μπορούν να αναφερθούν :
16. a) The Belgian constitution has two articles (Article 6 "Belgians are equal in the eyes of the law" and Article 6 bis "there must be no discrimination in the enjoyment of rights and freedoms granted to Belgians") which may be cited in this context.
16.δ Ο νόμος-πρόγραμμα της 30ής Δεκεμβρίου 1988 καθιέρωνε μια εργοδοτική εισφορά 0,18% επί του συνολικού μισθού των εργαζομένων, υπέρ του Ταμείου για την Απασχόληση.
b) the Royal Decree of 14 July 1987 on measures for promoting equal opportunities for men and women in the private sector calls on companies to take positive action in favour of women by means of equal opportunity programmes drawn up for a given branch of economic activity or a given company.
Η διεπαγγελματική συμφωνία της 27ης Νοεμβρίου 1990, που συνάφθηκε για την περίοδο από 1ης Ιανουαρίου 1991 έως 30 Δεκεμβρίου 1992, την αύξησε σε 0,25%.
Under the terms of the Royal Decree of 27 February 1990 on measures to promote equal opportunities between men and women in the civil service, each public service must draw up a plan for equality of opportunity.
η χορήγηση αδειών κατά
Achievements in this area include the following:
φιλοσοφικές πεποιθήσεις, την υπαγωγή σε συνδικαλιστική ή άλλη οργάνωση.
- total or partial career breaks lasting between 6 months and five years; more flexible arrangements apply to career breaks for the birth of a child;
Η τελευταία διεπαγγελματική συμφωνία, που συνήφθη για την περίοδο από 1ης Ιανουαρίου 1993 έως 31 Δεκεμβρίου 1994, χωρίς να ορίζει εκ νέου τις ομάδες κινδύνου, παρατείνει την προηγούμενη συμφωνία όσον αφορά την εργοδοτική εισφορά.
Collective labour agreement No 25 of 17 October 1975 (made binding by Royal Decree of 9 December 1975) guarantees the principle of equal remuneration for male and female workers;
να διευκρινίζουν τη διαδικασία και τις προβλεπόμενες τιμές σε περίπτωση σεξουαλικής παρενόχλησης.
- leave in special circumstances without loss of wages, in particular for family reasons (birth, marriage, adoption);
16.ε Το άρθρο 10 της συλλογικής σύμβασης εργασίας αριθ.
- leave in emergencies which allows workers in the private sector to take unpaid leave for a maximum of 10 days per annum in unforeseeable
Ο εργοδότης, ο οποίος προσλαμβάνει, δεν επιτρέπεται να εφαρμόζει τακτική διακρίσεων απέναντι στους υποψηφίους. Στη διάρκεια της διαδικασίας, ο εργοδότης οφείλει ίση μεταχείριση όλων των υποψηφίων.
Title V of the Law of 4 August 1978 on the redirection of the economy guarantees the implementation of Directive 76/207 in Belgium; Title V affirms the principle of equal treatment for men and women as regards employment conditions and access to employment, training, promotions and access to a professional
δομής της επιχείρησης.
circumstances requiring the worker's attention (e.g. child's illness) unrelated to work;
λειτουργία αυτή εξασφαλίζεται από την επιτροπή ασφάλειας, υγιεινής και εξωραϊσμού των χώρων εργασίας και, ελλείψει τέτοιας επιτροπής, από τη συνδικαλιστική αντιπροσωπεία.
- leave in emergencies or unforeseen circumstances in the family (for the civil service); e) Article 10 of Collective Labour Agreement No 38 of 6 December 1983 of the National Labour Council concerning the recruitment and screening of workers has been amended by Collective Labour Agreement No 38 bis of 29 October 1991.
Πρέπει επίσης να αναφερθεί η συλλογική σύμβαση εργασίας αριθ.
During the recruitment procedure, employers may not discriminate against candidates, but must treat them all equally.
24 της 2ας Οκτωβρίου 1975 που συνήφθη στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασίας περί της διαδικασίας πληροφόρησης και διαβούλευσης των εκπροσώπων των εργαζομένων στο θέμα των συλλογικών απολύσεων, καθώς και η συλλογική σύμβαση εργασίας αριθ.
They may not make distinctions on the basis of personal factors when these factors are not related to the operations or nature of the enterprise, except when authorised or obliged to do so by law.
39 της 13ης Δεκεμβρίου 1983 που συνήφθη στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασίας περί της πληροφόρησης και διαβούλευσης' του συμβουλίου επιχείρησης σχετικά με τις κοινωνικές συνέπειες της εισαγωγής των νέων τεχνολογιών.
Accordingly, in principle, employers may not make distinctions on the basis of age, sex, marital status, medical history, race, colour, ancestry or native or ethnic origin, political or philosophical beliefs or membership of a trade union or any other organisation.
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
d) The Programme Law of 30 December 1988 introduced an employer's contribution of 0.18 % on the total wage of workers, which was to be paid into the Employment Fund.
Σε κοινωνικά ζητήματα, το συμβούλιο της επιχείρησης γνωμοδοτεί και διατυπώνει κάθε πρόταση για όλα τα μέτρα που ενδέχεται να τροποποιήσουν την οργάνωση της εργασίας, τις συνθήκες εργασίας και την αποδοτικότητα της επιχείρησης (πβ. προαναφερθέν άρθρο 15).
Section 1, Chapter XI, Title II of the Law of 29 December 1990 relating to social matters, which is entitled "Measures to assist groups at risk" (MoniteurBeige 09.01.1991), explainsin legal terms the multi-sectoral agreement mentioned above.
Η πείρα δείχνει ότι οι ευρωπαϊκές οδηγίες στο θέμα της υγείας και της ασφάλειας της εργασίας τελειοποιούν ή συμπληρώνουν τις υφιστάμενες διατάξεις του γενικού κανονισμού για την προστασία της εργασίας.
The most recent multisectoral agreement covering the period from 1 January 1993 to 31 December 1994 renews the provisions of the previous agreement concerning employers' contributions without redefining the groups at risk.
Επιπροσθέτως, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν συναφθεί στα πλαίσια του Εθνικού Συμβουλίου Εργασίας (οι οποίες κατά συνέπεια εφαρμόζονται στο σύνολο των εργαζομένων) επιβάλλουν την πληροφόρηση ή τη διαβούλευση του συμβουλίου επιχείρησης σε ορισμένα θέματα.
The ministerial order of 18 February 1991 implementing Article 2, point 4, of the Royal Decree of 2 January 1991 concerning career-break allowances {Moniteur Belge of 22.02.1991) sets out the rules for considering persons returning to the labour market when it comes to replacing people who are leaving for a career break.
Με τον τρόπο αυτό, η συλλογική σύμβαση εργασίας αριθ.
This possibility applies only to non-profit-making services and institutions in the non-market sector.
ορθολογιστικής και πολυδιάστατης, όπου διάφοροι παράγοντες στο πλαίσιο της επιχείρησης, ο εργοδότης, οι εργαζόμενοι, ο ιατρός της εργασίας, ο επόπτης ασφαλείας καλούνται να διαδραματίσουν ιδιαίτερο ρόλο.
Mention should also be made of Collective Labour Agreement No 24 of 2 October 1975 concluded in the National Labour Council on the procedure for informing and consulting workers' representatives on collective redundancies and Collective Labour Agreement No 39 of 13 December 1983 concluded in the National Labour Council on informing and consulting the works council about the consequences for the staff of the introduction of new technology.
Σε ό,τι αφορά τις οδηγίες οικονομικού χαρακτήρα που αφορούν την κυκλοφορία στην αγορά των μηχανών, συσκευών και εξοπλισμού (άρθρο 100 Α της Συνθήκης της Ρώμης), πρέπει να θεωρήσουμε ότι μέσω ουσιωδών απαιτήσεων που συμπληρώνονται προοδευτικά με την προσφυγή σε πολλά ευρωπαϊκά πρότυπα, θα καταστεί δυνατό να τεθεί στη διάθεση των εργαζομένων ένα υλικό που να εγγυάται καλύτερη ασφάλεια των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.
The head of the company must provide the works council with information on productivity and general data on the operations of the company (Article 15 of the Law of 20 September 1948 on the organisation of the economy and Royal Decree of 27 November 1973 on the economic and financial information to be given to works councils.
ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τη χρήση από τους εργαζομένουςατομικού εξοπλισμού προστασίας· προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που οφείλονται στην έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες κατά την εργασία (ειδική οδηγία)·
The works council gives its opinion and may submit suggestions on any measures which could affect the organisation of work, working conditions and the output of the company (cf. the abovementioned Article 15).
Ι9.β Το Βέλγιο αναγνωρίζεται ως κράτος που ασκεί εδώ και πολύ καιρό και ιδιαίτερα στο θέμα της προστασίας της υγείας των εργαζομένων τη διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους.
As far as prevention is concerned, the individual approach is increasingly giving way to a rational and multidisciplinary risk analysis, in which various players within a company (employer, workers, company doctor, safety manager) have a role to play.
ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τους χώρους εργασίας (ειδική οδηγία)· προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών σχετικά με τις μηχανές· ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας
For example, Collective Labour Agreement No 9 of 9 March 1972 concluded in the National Labour Council, which coordinates the national agreements and collective labour agreements on works councils, provides that the works council must be informed and consulted in any matters relating to employment in a company, in particular when the structure of the company is to be modified.
Η διαβούλευση ασκείται τόσο σε επίπεδο εθνικών οργάνων όσο και στα πλαίσια των ίδιων των επιχειρήσεων.
- minimum requirements for the provision of safety and/or health signs at work (individual directive);
εμπειρογνώμονες στο θέμα της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία για τον κλάδο της εν λόγω βιομηχανίας και από υπαλλήλους των αρμόδιων διοικήσεων για τα προαναφερθέντα θέματα.
- measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (framework directive); introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (individual Directive);
Σε εθνικό επίπεδο, έχει θεσπιστεί ένα ανώτατο συμβούλιο ασφάλειας, υγιεινής και εξωραϊσμού των χώρων εργασίας στα πλαίσια του Υπουργείου Απασχόλησης και Εργασίας.
- minimum requirements for the mi neral -extracti ng i ndustri es through drilling (individual Directive); minimum safety and health requirements for work with display screen equipment (individual directive);
Έχουν ως αποστολή ιδίως να προτείνουν στο ανώτατο συμβούλιο ασφάλειας, υγιεινής και εξωραϊσμού των χώρων εργασίας τις τροποποιήσεις ή συμπληρώσεις της νομοθεσίας σχετικά με την ασφάλεια και την υγιεινή για τον εν λόγω κλάδο.
- minimum requirements for the surface and underground mineralextracting industries (individual Directive); minimum health and safety requirements for the manual handling of loads where there is a risk particularly of back injury to workers (individual directive);
Το Εθνικό Συμβούλιο εργασίας είναι ένα ισομερές όργανο το οποίο, ευκαιρίας δοθείσης, μπορεί να γνωμοδοτεί για τις προτάσεις νόμων ή βασιλικών διαταγμάτων σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια κατά την εργασία.
- minimum health and safety requirements for the use by workers of personal protective equipment at the workplace (individual directive);
Το Συμβούλιο αυτό αποτελείται από εκπροσώπους των πλέον αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων, από ιατρούς της εργασίας και πολιτικούς μηχανικούς που δεν ανήκουν στη Διοίκηση, από εμπειρογνώμονες αρμόδιους για τα μελετώμενα προβλήματα και από υπαλλήλους των διάφορων διοικήσεων που είναι αρμόδιες για το θέμα της υγείας και ασφάλειας της εργασίας.
As regards the "economic directives" dealing with the placing on the market of machines, equipment and plant (Article 100a of the Treaty of rome), it is probable that the essential requirements, coupled with increasing reliance on a wide range of European standards, will make it possible to provide workers with equipment that improves their level of safety at work.
Οι ισομερείς επιτροπές επεξεργάζονται τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ορισμένες διατάξεις των οποίων μπορεί να αφορούν επίσης την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.
- b) Belgium is acknowledged as a long time believer in consultation of the two sides of industry, especially in the area of the health protection of workers.
Αποστολή του είναι κυρίως να γνωμοδοτεί για τις νέες προτάσεις ρυθμίσεων σχετικά με την ασφάλεια και την υγιεινή της εργασίας και την υγεία των εργαζομένων και να μελετά όλα τα προβλήματα που τίθενται στον τομέα αυτό.
minimum health and safety requirements for the use of work equipment by workers at work (individual directive);
Τα μέλη των επιτροπών αυτών εκλέγονται, για περίοδο 4 ετών, από λίστες υποψηφίων που παρουσιάζουν οι οργανώσεις που εκπροσωπούν τους εργαζόμενους.
A council for safety, hygiene and the improvement of the workplace has been set up at national level under the Ministry for Employment and Work.
Ουσιαστική επιτροπών των να αποστολή αυτών είναι
the protection of workers from the risks related to exposure to biological agents at work (individual directive);
Οι επιτροπές αυτές αποτελούνται από εκπροσώπους των περισσότερο αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των εργοδοτών και εργαζομένων, από ιδιαίτερα αρμόδιους
This committee comprises representatives of the most representative organisations of employers and workers, occupational physicians and civil the implementation of minimum safety and health requirements at temporary or mobile construction sites (individual directive);
Το ποσοστό καθορίζεται ως εξής: για τους εργαζομένους ηλικίας 20 ετών 92,5%· 19 ετών 85%· 18 ετών 77,5%· 17 ετών 70%· 16 ετών και κάτω 62,5%.
engineers not employed by the authorities, experts competent in the areas concerned and officials of the various competent authorities for health and safety at work.
Η σύμβαση αυτή εφαρμόζεται σε όλους τους τομείς ή τις δραστηριότητες που δεν υπάγονται σε καμιά ισομερή επιτροπή ή που υπάγονται σε μη συσταθείσα ισομερή επιτροπή.
In compliance with the Law of 10 June 1952 on the health and safety of workers and the health conditions at the workplace, employers who normally employ an average of at least 50 workers must set up a committee for occupational safety and hygiene and the improvement of the working environment, which must meet at least once per month.
Από άποψη διάρκειας της εργασίας, οι νέοι εργαζόμενοι υπόκεινται στους ίδιους περιορισμούς με τους υπόλοιπους εργαζομένους, ωστόσο, εφόσον ο ημερήσιος χρόνος εργασίας υπερβαίνει τις 4,5 ώρες πρέπει να παραχωρείται μισή ώρα ανάπαυσης και αν ο χρόνος εργασίας υπερβαίνει τις 6 ώρες, πρέπει να παραχωρείται μία ώρα ανάπαυσης.
National occupational committees for safety, hygiene and the improvement of the workplace have also been set up. They are active in the main branches of economic activity, such as the construction industry, the diamond, glass, wood and steel construction industries, the chemicals industry, the ceramics industry and firms involved in agriculture, horticulture and forestry.
Νυκτερινή εργασία είναι η εργασία που πραγματοποιείται μεταξύ 20.00 και 06.00. Όσον αφορά όμως τους εργαζομένους άνω των 16 ετών, τα όρια αυτά συμπτύσσονται.
These committees have members from the most representative employers' and workers' organisations, experts in occupational safety and health for the appropriate branch of economic activity and officials from the competent authorities.
Ωστόσο, η απόφαση λήψης οποιουδήποτε μέτρου ασφάλειας ή υγείας εναπόκειται στον εργοδότη και όχι στην επιτροπή, η οποία είναι απλώς συμβουλευτικό όργανο.
In order to carry out this task, the committee must issue opinions and draw up proposals on: the policy for preventing occupational accidents and diseases; the annual action plan produced by the head of the company; any amendments to it; its application; and the results produced.
Τέλος, το διάστημα που μεσολαβεί ανάμεσα στη λήξη του ωραρίου και την επανέναρξη της εργασίας πρέπει να είναι τουλάχιστον 12ωρο και δεν επιτρέπεται καμιά παρέκκλιση από τον κανόνα αυτό.
The committee is also responsible for drawing up an opinion in advance on all new projects and measures which, directly or indirectly, in the short or long term, may have consequences for the safety, hygiene or health of workers, and on any planned measures for adapting working techniques and conditions to the worker.
ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΑ ΑΤΟΜΑ
PROTECTION OF CHDLDREN AND ADOLESCENTS
Η υποχρεωτική σχολική φοίτηση για ορισμένες ώρες ημερησίως στοχεύει στο να δώσει συμπληρωματική κατάρτιση τουλάχιστον 360 ωρών ετησίως στους νέους κάτω των 16 ετών και τουλάχιστον 240 ωρών στους νέους από 16 έως 18 ετών.
Parttime compulsory schooling is designed to give additional training of at least 360 hours per year to those under the age of 16 and at least 240 hours per year to those aged between 16 and 18 years.
είτε να παρακολουθήσει επαγγελματική εκπαίδευση με περιορισμένο ωράριο ή αναγνωρισμένη κατάρτιση που θεωρείται ότι ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησης (π.χ. κύκλο κατάρτισης που διοργανώνεται στο πλαίσιο μαθητείας των μεσαίων τάξεων - Classes moyennes).
- follow a vocational course with a reduced timetable, or take training officially recognised as meeting the requirements of compulsory schooling (e.g. training organised as part of a small business apprenticeship).
Η εκπαίδευση ή η κατάρτιση αυτή με περιορισμένο ωράριο μπορεί να συμπληρώνεται από εργασία μερικής απασχόλησης.
This parttime course or training may be supplemented by parttime work;
Όσοι παρακολουθούν κανονικά με πλήρες ωράριο την εκπαίδευση ως την ηλικία των 18 ετών μπορούν να παρακολουθήσουν τα μαθήματα επιλογής των κλάδων τεχνικής, επαγγελματικής, γενικής εκπαίδευσης (γαλλική κοινότητα) ή να παρακολουθήσουν τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση γενικής, καλλιτεχνικής, τεχνικής ή επαγγελματικήςκατεύθυνσης (φλαμανδική κοινότητα).
Those who remain in fulltime education until the age of 18 may opt for grouped courses in the areas of technical, vocational or general education (Frenchspeaking community) or general, artistic, technical or vocational secondary schooling (Flemish community).
60% για τους υπόλοιπους
However, these limits are reduced for workers over the age of 16 years.
εργαζομένους.
- the public sector scheme which applies to civil servants;
Για να εξασφαλίζονται επαρκείς παροχές, γίνεται επανεκτίμηση σε δύο επίπεδα :
Lastly, there must be gap of at least 12 hours between the end of one working day and the beginning of the next, no exceptions being permitted to this rule.
για τον υπολογισμό της σύνταξης, οι αποδοχές εκτιμώνται βάσει ενός αναθεωρούμενου ποσού.
workers, farmers and members of the professions; minimum guaranteed pensions are regularly increased on a non-index-linked basis.
Επιπλέον, το ύψος της ελάχιστης εγγυημένης συντάξεως αυξάνεται τακτικά ανεξαρτήτως του δείκτη τιμών κατανάλωσης.
- the employees' scheme, which applies to all workers employed in Belgium under a "contrat de louage de travail" (work contract).
Για να εξασφαλιστεί η αξιοπρεπής διαβίωση των ηλικιωμένων, οι άνδρες άνω των 65 ετών και οι γυναίκες άνω των 60 ετών, οι οποίοι δεν διαθέτουν επαρκείς πόρους ή επαρκή σύνταξη, δικαιούνται ωστόσο το εισόδημα που εξασφαλίζεται στους ηλικιωμένους υπό τον όρο να διαμένουν πραγματικά στο Βέλγιο.
In order to guarantee a decent standard of living to elderly persons, men aged 65 years or over and women aged 60 years or over who do not have adequate resources or do not receive an adequate pension may nevertheless receive the income guaranteed to the elderly provided that they actually live in Belgium.
Οι πόροι που διαθέτει ο υποβάλλων την αίτηση μειώνονται, για το μέρος που υπερβαίνει το όριο κατοχύρωσης που έχει ορισθεί από το βασιλιά, κατά το ποσό βάσης του εγγυημένου εισοδήματος.
In the case of the last scheme, a person earns the right to retire by calendar year at a rate of a fraction of real, notional and standard remuneration to the amount of: a.
Πρόκειται για ένα εντελώς δωρεάν παρεχόμενο πλεονέκτημα, καθιερωμένο με νόμο της 1ης Απριλίου 1969, το οποίο αναλαμβάνει το κράτος και για το οποίο δεν απαιτείται πράγματι καμιά συνεισφορά.
This benefit is completely free, as no contributions have to be paid in order to receive it; it is paid for by the State in accordance with the Law of 1 April 1969.
Ο αιτών πρέπει να είναι Βέλγος, ενώ αυτός ο όρος της υπηκοότητας δεν απαιτείται για τον/τη σύζυγο του.
75% for a worker whose spouse has terminated all occupational activity apart from authorised occupational activity and does not receive an allowance for illness, invalidity or involuntary unemployment under Belgian or foreign social security legislation, does not receive benefit for a career break or a reduction in services and does not draw a pension under the pension schemes for employees, the selfemployed, the public sector, the SNCB (Belgian State Railways) or under a foreign pension scheme or a pension scheme applicable to the staff of an institution of public international law.
Εξομοιώνονται :
The benefit is adjusted in two ways in order to ensure that it remains adequate:
Τα πρόσωπα αυτά επωφελούνται, όπως οι VIPO (χήρες, ανάπηροι, συνταξιούχοι, ορφανά) προτιμησιακών τιμολογίων, ιδίως όσον αφορά την τρέχουσα περίθαλψη και τα ιδιαίτερα φαρμακευτικά παρασκευάσματα.
stateless persons and refugees as recognised by the Law of 15 December 1980; nationals of a country with which Belgium has concluded a reciprocal convention or has recognised the existence of de facto reciprocity in this area; those covered by Council Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community; persons of foreign nationality who are entitled to a retirement pension or a survivor's pension for an employee or a selfemployed worker in Belgium.