natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ενώ είναι δύσκολο με βάση τις μελέτες αυτές να συναχθούν συ­μπεράσματα για την Κοινότητα συνο­λικά, αυτές αποτελούν χρήσιμες επι­πρόσθετες ενδείξεις του προβλήματος και της σημασίας του σε σχέση με άλ­λες δυσχέρειες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις.
There are a number of possible reasons for this, including a reluctance or inability to pay high enough wages or to provide accept­able terms of employment, and a lack of in­house expertise or train­ing capability to make good any skill deficiencies.
Κατά τη σύγκριση των δυσχερειών στις προσλήψεις μεταξύ των Κρατών Μελών, φαίνεται ότι η έκταση του προβλήματος ήταν σημαντικά μεγα­λύτερη στο Ηνωμένο Βασίλειο μέχρι το 1990 απ' ό,τι στις υπόλοιπες χώρες, μολονότι η ερμηνεία των συγκριτι­κών στοιχείων είναι δύσκολη (καθώς αυτά δείχνουν τη διαφορά ανάμεσα σε επιχειρήσεις που αναφέρουν ότι αντι­μετωπίζουν προβλήματα με αυτές που δεν αντιμετωπίζουν κάτι τέτοιο).
Comparing recruitment difficulties as between Member States, the scale of the problem seems to have been considerably greater in the UK by 1990 than elsewhere, although it is difficult to interpret the comparative figures (which show the balance of firms indicating that they have diffi­culties over those which do not).
Εί­ναι δυνατό ωστόσο, να παρατηρηθεί ότι αφού οι δυσχέρειες στο Ηνωμένο Βασίλειο δε συνδέονται με ένα βαθμό
It can be observed, however, that since the UK's difficulties are not associ­ated with a degree of capacity utilisation significantly greater than elsewhere, and since the com­parative unemployment figures do not indicate a much tighter labour market, the evidence appears to point to more structural skill defi­ciencies rather than a temporary lack of suitable labour.
Αναλογία μεγάλων και μικρών εταιριών που αναφέρουν δυσκολίες στην παραγωγή που οφείλονται σε δυσχέρειες προσλήψεων στη Γερμανία 1982-1990
Proportion of large and small companies reporting production difficulties due to recruitment difficulties in Germany 1982—1990
•Μικρές
• Large
Συχνά οι ελλείψεις συγκεντρώνο­νται σε συγκεκριμένους κλάδους.
Shortages are often concentrated in particular sectors.
Μια έρευνα στο Ηνωμένο Βασίλειο, για παράδειγμα, έδειξε ότι στο τέλος του 1989 οι επιχειρήσεις στον κλάδο
Research in the UK, for example, showed that, at the end of 1989, companies in the engineering sector had the most dif­ficulty finding suitable recruits — 63% of all vacant positions being regarded as hard to fill, as opposed to 42% in business and financial services and 34% in the public sec­tor.
Κεφάλαιο 7 Ελλείψεις Ειδικοτήτων : ένα Διογκούμενο Πρόβλημα της Κοινότητας; το ίδιο για την Ελλάδα και την Ιαπω­νία, πράγμα που, στην καλύτερη πε­ρίπτωση, φαίνεται απίθανο.
Chapter 7 Skill Shortages: A Growing Problem in the Community?
Εκτοτε, η ζήτηση έχει μειωθεί κατά πολύ και οι ελλείψεις μάλλον έχουν αμβλυνθεί σημαντικά το 1990.
These re­port many examples of skill shortages, especially in electronics and engineering.
Πλαίσιο).
difficulties.
Α­πό τις έρευνες αυτές, προκύπτουν πολλές περιπτώσεις έλλειψης ειδικο­τήτων ιδιαίτερα στους κλάδους των ηλεκτρονικών και μηχανολογικών κατασκευών.
Published data would suggest, for example, that technical occupations are less important in both the US and Japan than in either the Netherlands or Belgium, in Japan substantially so, while in the US, managerial occupations are far more important than elsewhere. Even more striking, the data suggest that the proportion of managerial and technical employment in Greece is the same as in Japan which seems, at best, unlikely.
Ολες οι προσπάθειες να γίνουν συ­γκρίσεις ανάμεσα στην Κοινότητα και άλλες χώρες — τις ΗΠΑ και την Ιαπωνία για παράδειγμα — αντιμετω­πίζουν σημαντικές δυσκολίες.
As regards the type of skills or occu­pations, the UK survey found that the positions most difficult to fill when labour was scarce were those for professionals, technicians and craftsmen.
Ακόμα πιο εντυπωσιακή είναι η ένδειξη ότι το ποσοστό της απασχόλησης σε διευθυ­ντικά και τεχνικά επαγγέλματα είναι
Just as important for employers in the UK was an apparent lack of experience among applicants relative to the job on offer.
Για παράδειγμα στην περιοχή Weser Ems της Γερμανίας, περισσότερα από τα δυο τρίτα των επιχειρήσεων που ερωτήθηκαν είχαν προβλήματα στην
In the Weser Ems region of Ger­many, for example, more than two­thirds of businesses inter­viewed had problems finding ade­quately trained personnel, particularly in engineering, manufacturing, construction and transport. The Dublin region of Ireland also suffers from a range of skill shortages including basic operational skills in the use of
Τάσεις εξέλιξης των επαγγελμάτων
Occupational trends
Π Τεχνικοί
Technical
% εργαζομένων
% workers
Για μερικές χώρες της Κοινότητας, υ­πάρχουν γενικότερα στοιχεία σχετικά με τις μεταβολές στα επαγγέλματα, οι οποίες αντανακλούν μεταβολές στις απαιτούμενες εξειδικεύσεις.
More general evidence on occupa­tional changes, which reflect changing skill requirements, is avail­able for some Community countries.
Αυτά τα στοιχεία υποδηλώνουν ότι, στη διάρ­κεια της δεκαετίας του 1980, αυξήθη­κε γενικά η σημασία των διευθυντι­κών και τεχνικών θέσεων απασχόλη­σης και μειώθηκε ο αριθμός των θέ­σεων για χειρωνακτική εργασία.
This indicates that, over the 1980s, there was a widespread growth in the importance of managerial and tech­nical employment and a reduction in the number of jobs for manual wor­kers.
Στην Ολλανδία, για παράδειγμα, η α­πασχόληση τεχνικών αυξήθηκε από το 21% της συνολικής απασχόλησης το 1983 σε 24% το 1988, ενώ η απασχό­ληση των χειρωνακτών εργατών μειώθηκε από 33% σε 30% της συνολι­κής απασχόλησης την ίδια περίοδο (Σχ. 142).
In the Netherlands, for example, employment of technicians increased from 21% of the total num­bers in work in 1983 to 24% in 1988, while the employment of manual workers declined from 33% to 30% of the total over the same period (Graph 142).
Η μεταβολή στο Βέλγιο ή­ταν παρόμοια (από 19% σε 22% στην περίπτωση των τεχνικών και από 39% σε 35% στην περίπτωση των χειρωνα­κτών εργατών).
The change in Belgium was very similar (from 19% to 22% in the case of technicians and from 39% to 35% in the case of manual workers).
Στις δυο λιγότερο α­νεπτυγμένες χώρες του Νότου της Κοινότητας, για τις οποίες υπάρχουν
In the two less developed countries in the South of the Community for which data are available, Spain and Greece, the change was of the same order, although the employment of technicians was significantly less (only around 10%· of the total in 1988) and the employment of manual wor­kers considerably more (50­55% of the total in 1988).
Αριστερή ράβδος 1983 Δεξιά ράβδος 1988 Στους υπαλλήλους συμπεριλαμβάνονται οι εργαζόμενοι στο εμπόριο και τις υπηρεσίες
Left bar 1983 Right bar 1988 Clerical includes sales and services
Ανάλυση των Ελλείψεων και των Απαιτήσεων σε Ειδικότητες
Analysing Skill Shortages and Skill Requirements computer-aided design and manufacturing (CAD/CAM) and short age of skilled operators of computer controlled equipment.
Προκειμένου να αντιμετωπιστούν οι προκλήσεις της δεκαετίας του 1990, πρέπει να αποφευχθούν οι ελλείψεις σε ειδικότητες, που θέτουν σε κίνδυνο τα ενδεχόμενα οφέλη από την Εσωτερική Αγορά.
In order to meet the challenges of the 1990s, skill shortages, which would put at risk the potential gains from the Internal Market, must be avoided.
Η ανησυχία αυτή έχει εκφραστεί τόσο από τη βιομηχανία (όπως φαίνεται, για παράδειγμα από την Εκθεση IRDAC που αναφέρεται στις ελλείψεις εξειδίκευσης των μηχανικών και των τεχνικών) όσο και από τις υπηρεσίες και οργανισμούς.
This concern is widely shared by both sides of industry (as shown, for example, by the IRDAC Report on skill shortages of engineers and technicians) and by Community institutions.
εξεύρεση κατάλληλα εκπαιδευμένου προσωπικού στους μηχανολογικούς και μεταποιητικούς κλάδους, όπως και στις κατασκευές και τις μεταφο­ρές.
Studies in the South of the Com munity show a similar picture. For example, in Western Greece, smalland medium-sized firms in the high technology sectors report severe shortages of clerical, marketing and skilled manual personnel.
Επίσης παρατηρείται έλλειψη εξειδικευμένων χειριστών ε­ξοπλισμού που ελέγχεται με Η/Υ.
Italian studies have shown skill shortages in traditional sectors such as clothing and food as the supply of labour to these sectors has declined.
Για το σκοπό αυτό, η Επιτροπή έχει ξεκινήσει μια σειρά προγραμμάτων, στα οποία συμπεριλαμβάνονται το COMETT (Κοινοτικό Πρόγραμμα για την Τεχνολογική Εκπαίδευση και Κατάρτιση) και το FORCE (Συνεχής Κατάρτιση στην Ευρώπη).
To this end, the Commission has launched a variety of programmes, including COMETT (Community Programme in Education and Train ing for Technology) and FORCE (Continuing Training in Europe).
Και τα δυο προγράμματα περιέχουν αναλύσεις των αναγκών σε ειδικότητες και κατάρτιση.
Both programmes involve analyses of skills and training needs.
Επιπρόσθετα, ένα ειδικό πρόγραμμα ξεκίνησε το 1990 με πρωτοβουλία του Ευρωπαϊκού Κοινοβου­λίου και με ευθύνη της Επιτροπής για την οργάνωση της ανταλλαγής πληροφοριών σχετικά με τις ελλείψεις σε ειδικότητες, τις απαιτήσεις για νέες ειδικότητες και τα μέτρα για την καταπολέμηση των ελλείψεων αυτών.
In addition, a special project was initiated in 1990 by the European Parliament and undertaken by the Commission to organize exchange of information on skill shortages, new skill requirements and measures to combat shortages.
Μέσω των προγραμμάτων αυτών επιδιώκεται :
Through these programmes, the aim is :
• η συλλογή πληροφοριών για τις τρέχουσες ελλείψεις σε ειδικότητες, για τις μελλοντικές ανάγκες σε ειδικότητες και για τις απαιτήσεις για εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση κατά τη δεκαετία του 1990,
• to collate information on present skill deficits, future skill needs and the demands on education and vocational training in the 1990s;
Σχετικές μελέτες στις χώρες του Νό­του της Κοινότητας παρουσιάζουν μια παρόμοια εικόνα.
• to spread this information throughout the Community so as to improve the quality of its human resources;
• η διάχυση της πληροφόρησης στην Κοινότητα έτσι ώστε να βελτιωθεί η ποιότητα των ανθρώπινων πόρων της,
Shortages are not confined to manufacturing. Studies in the UK and Ireland have reported various kinds of skill shortages in the financial services sector.
• η ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τις βέλτιστες μεθόδους για την αποφυγή ή τη διόρθωση των ελλείψεων στην Κοινότητα.
• to initiate regionally and sectorally the creation of networks to achieve a better balance between supply and demand in skills;
Οι ελλείψεις δεν περιορίζονται στη με­ταποίηση.
• to exchange information on best practices to avoid or correct shortages throughout the Community.
Σε κλαδικό επίπεδο, η Επιτροπή έχει ξεκινήσει αναλύσεις στους κλάδους της βιομηχανίας ηλεκτρονικών, της υφαντουργίας και του λιανικού εμπο­ρίου καθώς και μια αποτίμηση των επιπτώσεων στις ειδικότητες από μεταβολές στην παραγωγική διαδικασία και στα προϊόντα, οι οποίες απο­τελούν συνέπεια της νέας έμφασης που δίνεται στην προστασία του περιβάλλοντος και στην ανάπτυξη τεχνολογιών που δε ρυπαίνουν.
At a sectoral level, the Commission has initiated analyses of the electronics industry, textiles and the retail trade, as well as an assessment of the implications for skills of changes in processes and products resulting from the new emphasis on environmental protection and development of clean technologies.
Επί­σης έχει ξεκινήσει μια μελέτη για την ανάπτυξη της τεχνολογίας της πληροφορικής και των επικοινωνιών και των επιπτώσεων των μετασχη­ματισμών αυτών στην απασχόληση και τις ειδικότητες.
A study on the development of information and communication technologies and their implication for employment and skills has also been undertaken.
Τόσο σε κλαδικό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο, η ανάλυση των αναγκών κατάρτισης αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εργασίας των UETP (Συνερ­γασίες Πανεπιστημίων και Επιχειρήσεων στον Τομέα της Κατάρτισης) στο πλαίσιο του προγράμματος COMETT.
At regional and sectoral levels, an analysis of training needs is an integral part of the work of UETP (University Enterprise Training Partnerships) in the framework of the COMETT programme.
Ακόμα, έχει ξεκινήσει μια ανάλυση των ελλείψεων σε ειδικότητες και των πιθανών τρόπων αντιμετώπισης τους σε επίπεδο περιφέρειας, η οποία υποστηρίζεται από την Επιτροπή.
In addition, a regionally-based analysis of skills shortages and possible responses to them has been initiated and is supported by the Com mission.
Η έρευνα περιλαμβάνει 26 περιφέρειες της Κοινότητας με διαφορετικές κοινωνικο-οικονομικές δομές.
It involves 26 regions throughout the Community all with different socio-economic structures.
Οι ελλείψεις είναι δυνατό να αντανα­κλούν ποιοτικές μεταβολές στη θέση εργασίας που οι υποψήφιοι με τα συ­νήθη προσόντα δεν μπορούν να αντα­ποκριθούν.
In other words, there may be a qualitative skills 'gap' as well as a quantitative skills shortage.
Τα τυπικά προσόντα που αποκτήθηκαν στο παρελθόν μπορείνα μην αποτελούν ουσιαστικό κριτήριο ως προς τη δυνατότητα του κατόχου τους να ασκήσει τη συγκεκριμένη ερ­γασία σήμερα.
Thus, good communication skills as well as basic scientific competence are increasingly required in areas such as environmental management be cause of the need to deal with the public and the regulatory authorities.
Με άλλα λόγια, είναι δυνατό να υπάρχει, εκτός από τις πο­σοτικές ελλείψεις σε ειδικότητες κι ένα ποιοτικό "χάσμα" ως προς τις ειδι­κότητες αυτές.
Equally, in hotels and tourism, foreign language skills may also be required in addition to catering and service skills.
Ετσι, η ικανότητα σω­στής επικοινωνίας με τους άλλους ό­πως και η βασική επιστημονική επάρ­κεια, είναι στοιχεία που απαιτούνται όλο και περισσότερο σε τομείς όπως της διαχείρισης του περιβάλλοντος,
To ensure the reliability of the information collected and promote the creation of new partnerships, most of these analyses involve public authorities, federations, trade unions and education and training providers.
Κεφάλαιο 7 Ελλείψεις Ειδικοτήτων : ένα Διογκούμενο Πρόβλημα της Κοινότητας; πιχείρηση, γενικά δεν οδηγούν σε αύ­ξηση του αποθέματος των βασικών ει­δικοτήτων.
Chapter 7 Skill Shortages: A Growing Problem in the Community?
Προβλέψεις των αναγκών σε ειδικότητες δεδομένου ότι υπάρχει η ανάγκη συ­χνής επαφής τόσο με το κοινό όσο και με τις δημόσιες αρχές.
liberal professions, 19% in technicians and 18% in corporate managers.
Σχεδόν όλες οι μαθηματικές προβολές που έγιναν για τις ανάγκες απασχόλη­σης στη δεκαετία του 1990 και μετα­γενέστερα, τονίζουν την πιθανή αύξη­ση στη ζήτηση για επιστήμονες, τεχνι­κούς και γενικά τους υψηλής εξειδί­κευσης εργαζομένους, επαληθεύοντας έτσι τα συμπεράσματα στα οποία είναι δυνατό να καταλήξει κάποιος με την προβολή των τάσεων του παρελθό­ντος.
For example, at the beginning of the 1980s, it would have been difficult to predict the speed of development of microcomputers, their diffusion throughout the economy, and their impact on working processes and systems.
Μολονότι οι ελλείψεις σε ειδικότητες γενικά είναι περισσότερο έντονες στις πιο δραστήριες περιφερειακές αγορές εργασίας, είναι δυνατό αυτές οι ελλεί­ψεις να συνυπάρχουν και με υψηλά επίπεδα ανεργίας, δεδομένου ότι η πλειοψηφία των ανέργων, ειδικά των ανέργων μακράς διάρκειας, είναι ανει­δίκευτοι και δεν έχουν τα προσόντα που αντιστοιχούν στις νέες θέσεις ερ­γασίας οι οποίες απαιτούν υψηλό βαθ­μό εξειδίκευσης και ατομικής επάρ­κειας.
gional labour markets, high levels of unemployment can co-exist with skill shortages since a majority of the unemployed, especially the longterm unemployed, are unskilled and not qualified for new jobs requiring high levels of skill and self-sufficiency.
Επιπλέον δε, οι περιοχές υψη­λής ανεργίας, συχνά χάνουν πολλά α­πό τα πιο εξειδικευμένα άτομα καθώς αυτά έλκονται από πιο εύπορες περιο­χές.
Moreover, areas of high unemployment often lose many of the more highly qualified people to more prosperous regions.
Για παράδειγμα, εκτιμάται ότι το 25% των αποφοίτων πανεπιστημίου στην Ιρλανδία της δεκαετίας του 1980 εργάζεται σήμερα έξω από αυτήν τη χώρα.
It is estimated, for example, that 25% of Irish graduates from the 1980s are now working abroad.
Η πρόγνωση του Γαλλικού Ινστιτού­του ΒΙΡΕ προβλέπει μια αύξηση της απασχόλησης μεταξύ των ετών 1986 και 1994 πάνω από 20% για τα ελεύθε­ρα επαγγέλματα, 19% για τεχνικούς και 18% για διευθυντικά στελέχη επι­χειρήσεων.
The UK Institute for Employment Research has made occupational forecasts up to the year 2000 indicating that there will be a rapid growth in employment of managers, professionals, associated professionals and technical occupations.
Παράλληλα αναμένεται πτώση του επιπέδου απασχόλησης στους ανειδίκευτους εργάτες, κατά 17% καθώς και στους αγρότες και τους εργαζομένους στον αγροτικό τομέα, κατά 22% .
As a consequence the labour market for graduates is expected to be tight throughout the 1990s with good prospects for employment for those with qualifications in the social and economic sciences and in science and technology subjects.
Για παρά­δειγμα, στις αρχές της δεκαετίας του 1980, θα ήταν δύσκολο να προβλεφθεί η ταχύτητα με την οποία αναπτύχθη­καν οι μικρο-υπολογιστές, η διάχυση τους σε όλους τους τομείς της οικονο­μίας και οι επιπτώσεις τους στις διαδι­κασίες και τα συστήματα εργασίας.
While there is no direct link be tween the general level of education and training and the more immediate problem of skill shortages, the greater the relevance, quality and amount of education and training, the more likely it is that the labour force will have the capacity and flexibility, not only to do or learn what is required, but also to be able to cope with change.
Οι Αντιδράσεις στα Προβλήματα της Ελλειψης Ειδικοτήτων
The German IAB Prognos study on occupational trends to the year 2010 forecast an increase of 3.4 million jobs in highly skilled occupations, and a reduction of 2 million jobs in basic level occupations, both from a base of 1985.
Το Ινστιτούτο Ερευνας της Απασχό­λησης στο Ηνωμένο Βασίλειο έχει προχωρήσει σε προβλέψεις σχετικά με τα επαγγέλματα μέχρι το έτος 2000, επισημαίνοντας ότι θα υπάρξει μια τα­χεία αύξηση στην απασχόληση των διευθυντικών στελεχών, των επιστη­μονικών στελεχών, των συναφών ε­παγγελματιών και των τεχνικών.
Such evidence tends to highlight weaknesses in the labour force avail able to firms. However, recruitment difficulties faced by firms may also be related to inadequacies in the jobs on offer — poor working conditions, low pay, remote locations, or ineffective recruitment practices due to lack of information.
Κα­τά συνέπεια, η αγορά εργασίας των αποφοίτων πανεπιστημίου αναμένε­ται να στενέψει στη διάρκεια της δε­καετίας του 1990 διαμορφώνοντας κα­λές προοπτικές απασχόλησης για ό­σους έχουν ειδικές γνώσεις στα πεδία των κοινωνικών και οικονομικών επι­στημών αλλά και σε ειδικότητες των θετικών επιστημών και της τεχνολο­γίας.
Many firms pay insufficient attention to human re source planning, training or general staff motivation and, in the face of skill shortages, resort to short-run solutions: 'poaching" workers from other firms in or outside the local labour market through higher pay, subcontracting to specialist out siders and so on. While these may provide a temporary respite for a particular firm's difficulties, they do not, in general, expand the pool of basic skills.
Ενώ δεν υπάρχει άμεση σύνδεση ανά­μεσα στο γενικό επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης και στο πιο άμεσο πρό­βλημα της έλλειψης ειδικοτήτων, όσο μεγαλύτερη είναι η συνάφεια, η ποιό­τητα και ο όγκος της εκπαίδευσης και κατάρτισης, τόσο περισσότερες είναι οι πιθανότητες το εργατικό δυναμικό να έχει την ικανότητα και την ευελι­ξία όχι μόνο να μάθει αυτά που απαι­τούνται, αλλά και να είναι σε θέση να ανταπεξέρχεται στις μεταβολές.
Solutions to skill shortages are to be found in a range of actions which can be taken at macro and micro levels by public authorities, enter prises, training and education providers, and by individuals — either acting independently or in partnership with others.
Αυτού του είδους τα στοιχεία τείνουν να τονίσουν συγκεκριμένες αδυνα­μίες του εργατικού δυναμικού που βρίσκεται στη διάθεση των επιχειρή­σεων.
Many studies also make qualitative extrapolations — foreseeing growing skill intensity, increased multi-skill-ing or hybrid skills at managerial level, transferable skills becoming more important, and low skilled jobs falling in numbers.
Ενώ αυτές οι μέ­θοδοι είναι δυνατό να αποτελέσουν προσωρινές λύσεις·των προβλημάτων που αντιμετωπίζει μια μεμονωμένη ε­
Useful as these indicators may be, they cannot identify the precise skill requirements which will be in demand, nor do they relate easily to the supply of skills which are likely to be available from the educational and training establishments in the Member States.
Η μελέτη του Γερμανικού Ινστιτού­του LAB Prognos για τις τάσεις στα επαγγέλματα μέχρι το έτος 2010, προ­βλέπει μια αύξηση κατά 3,4 εκατομμύ­ρια θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα με υψηλή εξειδίκευση και μια μείωση κα­τά 2 εκατομμύρια θέσεις εργασίας σε επαγγέλματα στοιχειώδους εξειδίκευ­σης με βάση το έτος 1985 και για τις δυο τάσεις.
Virtually all the projections that have been made of employment needs into the 1990s and beyond emphasise the likely growth in de mand for scientists, technicians and highly skilled workers generally, confirming the results that can generally be reached from the extrapolation of past trends.
Οι λύσεις στο πρόβλημα των ελλεί­ψεων ειδικοτήτων εντοπίζονται σε έ­να φάσμα δράσεων που είναι δυνατό να αναληφθούν τόσο στο μακρο-επί-πεδο όσο και στο μικρο-επίπεδο από τους δημόσιους φορείς, τις επιχειρή-
Figures on numbers of people staying on at school and going through the higher education system in the various Member States are important indicators of the in vestment being made in the future labour force, which will give the flexibility to avoid skill shortages developing there.
Ποσοστό των ηλικιακών ομάδων 18-24 ετών στην τριτοβάθ­μια εκπαίδευση στα Κράτη Μέλη
Share of 18-24 age group in higher education in the Member States 1970/71, 1980/81, 1986/87
% ομάδων ηλικίας 18-24 ετών
% population aged 18-24
Ποσοστό της ομάδας ηλικιών 14-18 ετών που παραμένουν στο σχολείο στα Κράτη Μέλη 1983, 1986, 1989
Share of 14-18 age group in education in the Member States 1983, 1986 and 1989
% πληθυσμού ηλικίας 14-18 ετών
% population aged 14-18
Στη διάρκεια της δεκαετίας του 1980, τουλάχιστον μέχρι το 1986/87,η αύξη­ση αυτή συνεχίστηκε σε όλες τις χώ­ρες εκτός από την Ιταλία όπου σημειώ-
Indeed in the latter case, the increase between 1980/81 and 1986/87 was so marked — to a level of participation higher than in the Netherlands or Italy — that it raises doubts about the data sup­plied to Eurostat, especially since the rise occurred almost entirely in the two years 1983/84 to 1985/86, when the numbers in higher educa­tion appear to have risen by over 50%.
Κεφάλαιο 7 Ελλείψεις Ειδικοτήτων : ένα Διογκούμενο Πρόβλημα της Κοινότητας; σης ενώ εργάζονται, όπως συμβαίνει με το διττό σύστημα εκπαίδευσης στη Γερμανία.
Chapter 7 Skill Shortages: A Growing Problem in the Community?
Τα στοιχεία τα σχετικά με τη δευτερο­βάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση υποδηλώνουν συνεπώς, ότι υπάρχει ανάγκη σε ορισμένα Κράτη Μέλη για μια μεγάλη επέκταση του εκπαιδευτι­κού συστήματος προκειμένου να αντι­μετωπιστεί η αυξανόμενη ζήτηση εκ μέρους των επιχειρήσεων για επιστή­μονες, τεχνικούς κι άλλο προσωπικό με υψηλά βασικά προσόντα και ικανό­τητα να αποκτήσουν τις νέες ειδικό­τητες και τεχνογνωσία.
By 1986/87, therefore, the propor­tion of 18 to 24 year-olds in higher education varied from 22% in Spain (again there may be problems of data comparability) and only slight­ly less in France, Belgium, Germany and Denmark to just over 10% in Portugal and under 10% in the UK.
θηκε μείωση κατά 1%.
despite progress in terms of mutual comparability and recognition of qualifications.
Ο ρυθμός αύ­ξησης ήταν ωστόσο, σημαντικά μικρό­τερος απ'ό,τι αλλού στη Δανία, την Ολλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, ενώ στην Ιρλανδία και την Ελλάδα η αύξηση επιταχύνθηκε.
Nevertheless, useful basic information about the extent of training among 25-49 year-old people in the Community can be obtained from the Labour Force Survey (LFS) which regularly asks respondents whether they have been in employment-related train­ing during the period before the interview and the type and the purpose of such training.