natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ηνωμένο Βασίλειο, Ιρλανδία • Georges KINTZELE τηλ.
United Kingdom, Ireland • Georges KINTZELE Tel. 29-52539, Fax 29-69905
Πολιτική για την απασχόληση και την αγορά εργασίας • Armindo SILVA τηλ.
Employment and labour market policy • Armindo SILVA Tel. 29-60231, Fax 29-69848
Συντονισμός των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης • Βασιλική ΚΟΛΟΤΟΥΡΟΥ τηλ.
Coordination of social security schemes • Vassiliki KOLOTOUROU Tel. 29-55090, Fax 29-55066
Εργατικό δίκαιο, εργασιακές σχέσεις, βασικά κοινωνικά δικαιώματα και καταπολέμηση των διακρίσεων • Rosendo GONZALEZ DORREGO τηλ.
Implementation of disease­specific programmes and actions • Yves MORETTINI Tel.
29-53048, φαξ 29-90890
43 01-32737, Fax 43 01-34975 ­ Europe against cancer programme
Εφαρμογή προγραμμάτων δράσης που αφορούν ασθένειες • Yves MORETTINI τηλ.
Labour law, industrial relations, fundamental social rights and anti­discrimination • Rosendo GONZALEZ DORREGO Tel. 29-53048, Fax 29-90890
Προϋπολογισμός, δημοσιονομικός συντονισμός και λογιστική • Raoul PRADO τηλ.
Budget, financial coordination and accounts • Raoul PRADO Tel. 29-58426, Fax 29-69768 • Marc OOSTENS Tel.
29-59114, φαξ 29-66049 - Συμβάσεις και προσκλήσεις υποβολής προσφορών
29-59114, Fax 29-66049 - Contracts and tenders
Ένταξη των ατόμων με ειδικές ανάγκες • Antonella SCHULTE-BRAUCKS τηλ.
Employment services and readaptation • Walter FABER Tel.
29-57159, φαξ 29-51012
29-50377, Fax 29-57609 - Readaptation
Κοινοτικές πρωτοβουλίες • Michel LAINE τηλ.
Community initiatives • Michel LAINE Tel. 29-58138, Fax 29-69770
Προσαρμογή στις βιομηχανικές αλλαγές, οργάνωση της εργασίας και κοινωνία των πληροφοριών • Marie DONNELLY τηλ.
Integration of people with disabilities • Antonella SCHULTE-BRAUCKS Tel. 29-57159, Fax 29-51012
Εσωτερικός και εξωτερικός έλεγχος • Americo CAVALHEIRO τηλ.
Audit and control • Americo CAVALHEIRO Tel. 29-62512, Fax 29-65989
Υπηρεσίες απασχόλησης και επαναπροσαρμογής • Walter FABER τηλ.
Adaptation to industrial change, work organisation and the information society • Marie DONNELLY Tel. 29-60332, Fax 29-69771
Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: firstname.surname@dg5.cec.be
Address for visitors to DG V in Luxembourg: Bâtiment Euroforum 10, rue Robert Stumper L­2557 Luxembourg
Εργατικά ατυχήματα και τραυματισμοί • José Ramon BIOSCA DE SAGASTUY τηλ.
Occupational accidents and injuries • José Ramon BIOSCA DE SAGASTUY Tel. 43 01-34988, Fax 43 01-34259
Επαγγελματική υγεία και υγιεινή • Ronald HAIGH τηλ.
Occupational health and hygiene • Ronald HAIGH Tel. 43 01-32734, Fax 43 01-33248
Ίσες ευκαιρίες για τις γυναίκες και τους άνδρες και θέματα σχετικά με την οικογένεια και τα παιδιά • Soledad BLANCO MANGUDO τηλ.
Equal opportunities for women and men and matters regarding families and children • Soledad BLANCO MANGUDO Tel. 29-95182, Fax 29-63562
• Προϊστάμενος διοικητικής μονάδας • Αναπληρωτής προϊστάμενος διοικητικής μονάδας • Προϊστάμενος τμήματος
• Head of Unit • Deputy Head of Unit • Head of Sector
Η κοινωνική διάσταση και η επίδραση στην αγορά εργασίας της κοινωνίας των πληροφοριών
The social and labour market dimension of the information society
Πρώτα ο άνθρωπος — τα επόμενα βήματα
People first - the next steps
Απασχόληση & κοινωνικές υποθέσεις Ευρωπαϊκή Επιτροπή Γενική Διεύθυνση «Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις» Μονάδα V/D.3
Employment & . social affairs European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs Unit V/D.3
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον Μάρτιο του 1998
Manuscript completed in March 1998
Έγγραφο συνταγμένο με βάση το COM(97) 390 τελικό.
Document drawn up on die basis of COM(97) 390 final
Οι γρήγορα αναπτυσσόμενες τεχνολογίες πληροφόρησης και επικοινωνίας αλλάζουν δραματικά το περιβάλλον στο οποίο ζούμε και εργαζόμαστε.
Rapidly developing information and communication technologies are inexorably changing die environment in which we live and work.
Η έκταση αυτής της αλλαγής μας προτρέπει αναμφισβήτητα να αναλάβουμε δράση: η κοινωνία των πληροφοριών παρέχει μεγάλες δυνατότητες από τις οποίες μπορεί να επωφεληθεί η κοινωνία και αποτελεί καθήκον μας να εξασφαλίσουμε την αξιοποίηση τους.
The extent of this change undeniably challenges us into action: the information society has great potential to benefit society, and it is our responsibility to ensure that it does.
Για να αντιμετωπίσουμε την πρόκληση αυτή θα πρέπει καταρχάς να είμαστε ενήμεροι για τις επιπτώσεις στους πολίτες της Ευρώπης, και να προσαρμόσουμε ανάλογα όλο το φάσμα των κοινωνικών πολιτικών και των πολιτικών για την αγορά εργασίας.
Rising to this challenge means that we must first make ourselves aware of the implications for Europe s citizens, and adapt the full range of our social and labour market policies accordingly.
Αν και η ανάγκη προσαρμογής στις βιομηχανικές αλλαγές και αντιμετώπισης των προκλήσεων όσον αφορά την απασχόληση είναι εμφανής, αυτό δεν αποτελεί παρά μόνο μια πτυχή της εργασίας που έχουμε μπροστά μας.
Although the need to adapt to industrial change and grasp the employment challenges is evident, this represents but one aspect of the task facing us.
Η ανα­πτυσσόμενη κοινωνία των πληροφοριών μας δίνει επίσης την ευκαιρία να εξετάσουμε νέα πρότυπα διαβίωσης και εργασίας και παρέχει νέα μέσα για τη δημιουργία μιας πιο συνεκτικής κοινωνίας.
The emerging information society also gives us the opportunity to examine new patterns of living and working, and provides, new means of creating a more inclusive society.
Τόσο η πρόκληση όσο και η δυναμική της μας αφορούν όλους.
both the challenge, and the potential, concern us all.
Μόνο μια συντο­νισμένη προσέγγιση, που θα αξιοποιεί όλους τους πόρους που έχουμε στη διάθεση μας, θα μας επιτρέψει να ανταποκριθούμε αποτελεσματικά.
Only a coordinated approach, drawing on every resource at our disposal, will enable us to respond effectively. Information and communication technology represents a significant resource in this respect, but we will have to ensure that these tools can be used to maximum effect.
Η τεχνολογία πληροφόρησης και επικοινωνίας αντιπροσωπεύει έναν σημαντικό πόρο από αυτή την άποψη, αλλά θα πρέπει να εξασφαλίσουμε ότι αυτά τα εργαλεία μπορούν να αξιοποιηθούν όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά.
For instance, our efforts to improve the employability of the workforce in view of the changing demands of the labour market, to encourage the adaptability of businesses and their employees, will only be successful if the tools of the information society, and the skills to use them well, are made accessible to all.
Η πρόσβαση αποτελεί ένα θεμελιώδες θέμα.
Access is fundamental.
Αν και αποτελεί μόνο έναν από τους προβληματισμούς που αναπτύσσονται σε αυτό το πλαίσιο, πρόκειται για μια πρόκληση, αφού ο διαχωρισμός μεταξύ των ατόμων που συμμετέχουν στις τεχνολο­γικές αλλαγές και αυτών που παρακάμπτονται από αυτήν την εξέλιξη γίνεται ήδη εμφανής.
Although it is only one of the considerations involved, it represents a challenge in itself, as the division between those who embrace technological change and those who are bypassed by this development is already becoming apparent. Our action to strengthen social cohesion in general should include measures to pre-empt the emergence of a two-tier society of technological haves and have-nots.
Ι
I -
— Πρώτα ο άνθρωπος — τα επόμενα βήματα: ο σκοπός της παρούσας ανακοίνωσης
People first - the next steps: the purpose of this communication
II — Μια κοινωνία πληροφοριών για όλους
An information society for all
Πρόσβαση στην κοινωνία των πληροφοριών: οι δημόσιες πολιτικές μπορούν να κρίνουν το αποτέλεσμα 2.
Access to the information society: public policies can make the difference 2.
Αναβάθμιση της δημοκρατίας και των δημόσιων υπηρεσιών 3.
Enhancing democracy and public services 3. Information society for gender equality
Ενίσχυση της ανάπτυξης των συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης . 22
Supporting the development of health-care systems
III — Η εργασία στην κοινωνία των πληροφοριών
III - Working in the information society
Ευελιξία και ασφάλεια: η σωστή ισορροπία 2.
Flexibility and security: getting the right balance 2. Data protection of employees
Δημιουργία κατάλληλου πλαισίου για την τηλεργασία 4.
Creating an adequate framework for telework 4. Supporting social dialogue as an instrument for change
IV — Μετατροπή των ευκαιριών σε θέσεις εργασίας
IV — Turning the opportunities into jobs
Κατανόηση των αλλαγών στην απασχόληση και την παραγωγή 2.
FJndcrstanding the changes in employment and production 2.
Αξιοποίηση των δυνατοτήτων για νέες θέσεις εργασίας 3.
Exploiting the potential for new jobs 3.
Δεξιότητες για τη ζωή και την εργασία 4.
Skills for living and working ■i.
Οι ΤΠΕ και ο εκσυγχρονισμός των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης
ICT and the modernising of public employment services
V — Η κοινωνική διάσταση της κοινωνίας των πληροφοριών — ο δρόμος προς το μέλλον
V — The social dimension of the information society — the way forward
Παράρτημα 2: Δημοσιεύσεις για την κοινωνία των πληροφοριών
Annex I - Glossary of acronyms Annex II — Publications on the information society
ΠΕΡΙΑΗΨΗ
EXECUTIVE SUMMARY
Η έκταση όμως και ο ρυθμός των αλλαγών θέτουν προκλήσεις για τα άτομα και για ορισμένες κατηγορίες πολιτών και περιοχών.
But the scale and pace of change also present challenges for individuals and certain groups of citizens and regions.
Γι' αυτό είναι απαραίτητο να δοθεί πρωτεύουσα θέση, στο πλαίσιο του δημόσιου διαλόγου και της δημόσιας πολιτικής, στην κοινωνική διάσταση και στην επίδραση της κοινωνίας των πληροφοριών στην αγορά εργασίας, όπως εξάλλου επισημαίνεται στο «Πρόγραμμα δράσης 2000» της Επιτροπής.
Therefore, the social and labour market dimensions of the information society need greater prominence within public debate and public policy, as pointed out in the Commission's Agenda 2000.
Η Επιτροπή, για να υπογραμμίσει τη σημασία της κοινωνικής διάστασης συνέστησε το 1995 μια επιτροπή εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου (HLGE/High Level Group of Experts) και ένα Φόρουμ για την κοινωνία των πληροφοριών (ISF/Information Society Forum).
In order to underline the importance of the social dimension, the Commission appointed in 1995 a High-Level Expert Group and an Information Society Forum.
Η Επιτροπή παρουσίασε το 1996 μια Πράσινη Βίβλο με τίτλο Ζωή και εργασία στην κοινωνία των πληροφοριών: Πρώτα ο άνθρωπος ως πρόσκληση για διάλογο σε πολιτικό και κοινωνικό επίπεδο και σε επίπεδο πολιτών.
The Commission presented in 1996 a Green Paper entitled 'Living and working in the information society: People first, as an invitation to political, social and civil dialogue.
Η Πράσινη Βίβλος προκάλεσε γόνιμο διάλογο για τα κοινωνικά ζητήματα και τα ζητήματα που αφορούν την αγορά εργασίας και τόνισε την ανάγκη για ολοκληρωμένες πολιτικές απαντήσεις που άπτονται πολλών διαφορετικών τομέων της διακυβέρνησης.
The Green Paper produced a sustained debate on the social and labour market issues and stressed the need for integrated policy responses across different areas of government.
Αποτελεί μέρος του κυλιόμενου προγράμματος δράσης Η Ευρώπη πρωτοπόρος της παγκόσμιας κοινωνίας των πληροφοριών.
This communication summarises the progress made in integrating the social dimension into the development of policies for the information society and presents the challenges that lie ahead in reconciling social, economic and technological goals. It forms c1 o
Κοινές αρχές για την ανάπτυξη της κοινωνίας των πληροφοριών
Common principles for the development of the information society
Στη διάρκεια της διαδικασίας διαβούλευσης οι αρχές αυτές έτυχαν ευρύτατης υποστήριξης.
These principles were broadly supported during the consultation process. The Commission suggests that public policies in the information society field should have as basic aims to:
Η Επιτροπή υποστηρίζει ότι οι δημόσιες πολιτικές στον τομέα της κοινωνίας των πληροφοριών πρέπει να έχουν τους εξής βασικούς στόχους:
• • improve access to information: enhance democracy and social justice: promote employability and lifelong learning: strengthen the capacity of the EU economy to achieve high and sustainable growth and employment: achieve and enhance equal opportunity between men and women: promote inclusion and support people with special needs and those lacking opportunities to improve their position: improve the quality and efficiency of public administration.
Πρόσβαση στις ΤΠΕ (') για μάθηση, εργασία και ζωή
') in learning, working and living
Η πρόσβαση στα μέσα που προσφέρει η κοινωνία των πληροφοριών έχει ουσιώδη σημασία για την επίτευξη των στόχων της ισότητας και της αποτελεσματικότητας που προαναφέρθηκαν.
Access to the tools of the information society is of fundamental importance for achieving the goals of equity and efficiency set out above.
Η πρόσβαση αφορά διάφορες πτυχές: διαθεσιμότητα, συνέχεια, προσιτές τιμές, προσβασιμότητα και συνειδητοποίηση των δυνατοτήτων.
Access has different dimensions: availability, continuity, affordability. accessibility and awareness.
Οι δημόσιες πολιτικές μπορούν να κρίνουν το αποτέλεσμα.
Public policies can make the difference.
Γι* αυτό η Επιτροπή ζητά από τα κράτη μέλη να θέσουν την πρόσβαση ως κύριο στόχο στην ανάπτυξη των εθνικών στρατηγικών στον τομέα της πληροφόρησης.
The Commission therefore urges that the Member States make access a main objective in the development of national information strategies.
Θα οργανώσει επίσης ανταλλαγές εμπειριών, συζητήσεις, αξιολόγηση και συγκριτική ανάλυση των στρατηγικών και των πολιτικών προσεγγίσεων, ιδίως δε εκείνων που διευκολύνουν την πρόσβαση.
It will also organise exchanges of experience, discussions, evaluation and benchmarking of strategies and policies (in particular those facilitating access).
Ακολουθώντας την άποψη που διετύπωσε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, η Επιτροπή θα καλέσει σε συνεργασία τα υπόλοιπα κοι­νοτικά θεσμικά όργανα για την κατάστρωση μιας επικοινωνιακής στρατηγικής η οποία θα διευκολύνει την πρόσβαση στις δημόσιες πληροφορίες.
In line with the \-iews expressed by the Euro pean Parliament, the Commission will invite collaboration with the other Community institutions to draw up a communication strategy facilitating access to public information.
Η Επιτροπή πρότεινε η δημιουργία μιας φιλικής προς το χρήστη κοινωνίας των πληροφοριών να αποτελέσει έναν από τους βασικούς στόχους του πέμπτου προγράμματοςπλαισίου Ε & ΤΑ. (')Τεχνολογίες Πληροφοριών και Επικοινωνίας
The Commission has proposed that the creation of a user-friendly information society be one of the key objectives of the forthcoming fifth RTD framework programme.
Οι ΤΠΕ προσφέρουν τεράστιες δυνατότητες για βελτίωση της παραγωγικότητας και επομένως για ευημερία μέσω νέων τρόπων οργάνωσης της εργασίας.
ICT offers great potential for improved productivity and thereby prosperity through new forms of work organisation. The Green Paper "People first' introduced the concept of a new balance between flexibility for enterprises and security for workers as a basis for such a modern organisation of work.
Η Πράσινη Βίβλος Πρώτα ο άνθρωπος εισήγαγε την έννοια της επίτευξης μιας νέας ισορροπίας μεταξύ ευελιξίας για τις επιχειρήσεις και ασφάλειας για τους εργαζομένους ως βάση μια τέτοιας σύγχρονης οργάνωσης της εργασίας.
The Commission lias taken this idea forward through the new Green Paper 'partnership for a new organisation of work in order to stimulate the social partners to develop a framework for a more productive, participative and learning organisation of work. Parallel with this debate, the Commission has proposed to strengthen European research on new organisation of work under the fifth RTD framework programme.
Απασχολησιμότητα για περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας
Employability for more and better jobs
Η δημιουργία περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας είναι μία από τις πλέον πιεστικές ανάγκες για τα κράτη μέλη στην ΕΕ.
The creation of more and better jobs is one of the most pressing needs for the Member States in the EU.
Ο εκσυγχρονισμός των οικο­νομιών και η βελτίωση της παραγωγικότητας αποτελούν προαπαιτούμενα.
Modernisation of the economies and improvements in productivity are prerequisites.
Η χρήση των ΤΠΕ αποτελεί βασικό ζήτημα.
The use of ICT is a key question.
Ωστόσο, ένα θεμελιώδες διαρθρωτικό πρό­σκομμα για τη μεγέθυνση της απασχόλησης είναι η αργή προσαρμογή των δεξιοτή­των στις νέες οικονομικές και τεχνολογικές δομές.
However, a fundamental structural obstacle for employment growth is the slow adjustment of skills to new economic and technological structures.
Γι' αυτό ακριβώς η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, ενισχυμένη από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Άμστερνταμ, δίνει όλο και μεγαλύτερη έμφαση στην απασχολησιμότητα ως το κλειδί για τη βελτίωση της λειτουργίας των αγορών εργασίας.
This is why the European employment strategy, reinforced by the European Council in Amsterdam, increasingly emphasises employability as a key to improving the functioning of the labour markets.
Απαιτείται μια νέα αντίληψη διά βίου εκπαίδευσης, κατάρτισης και μάθησης, η οποία θα υποστηρίζεται από την επιλεκτική αναδιάρθρωση των δημοσίων δαπανών προς όφελος των επεν­δύσεων στο ανθρώπινο δυναμικό.
A new culture of lifelong education, training and learning is required, supported by selective restructuring of public expenditures in favour of investment in human resources.
Η Επιτροπή θα συνεχίσει να υποστηρίζει τις επεν­δύσεις στο ανθρώπινο δυναμικό μέσω του στόχου 4 του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου και της κοινοτικής πρωτοβουλίας ADAPT.
The Commission will continue to support human resource investment through Objective 4 of the European Social Fund and the Community initiative ADAPT.
Για την περίοδο 1997-1999 χορηγήθηκαν 162 εκατ.
A further allocation of ECU 162 million has been made for the purpose of 'Building the information society' (ADAPT-BIS) for the period 1997-99.
ECU επιπλέον για την οικοδόμηση της κοινωνίας των πληροφοριών (ADAPT-BIS).
The Commission is also supporting measures to exploit the employment potential of the social economy.
Η Επιτροπή υποστηρίζει επίσης μέτρα για την αξιο­ποίηση των δυνατοτήτων απασχόλησης στον τομέα της κοινωνικής οικονομίας.
To improve the functioning of the labour market the Commission will encourage the development and use of ICT to modernise public employment services and the linking of national vacancy systems via ELIRES.
Ανάληψη δράσης σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο
Action at national, European and international level
Το τελευταίο κεφάλαιο αποτελεί μια σύνοψη των τρόπων με τους οποίους η Επιτροπή θα ενισχύσει την κοινωνική διάσταση μέσω της δραστηριοποίησης σε όλα τα επίπεδα:
• at national and regional level, where the Commission will provide support to the Member States to integrate a strong social dimension in the ongoing development of their information society strategies;
Πρώτα ο άνθρωπος -τα επόμενα βήματα: ο σκοπός της παρούσας ανακοίνωσης
People first ­the next steps: the purpose of this communication
Η ανάπτυξη της κοινωνίας των πληροφοριών προσφέρει τεράστιες ευκαιρίες για τη βελτίωση του τρόπου ζωής και εργασίας των Ευρωπαίων.
The development of the information society offers enormous opportunities to improve the wav in which Europeans live and work.
Η έκταση, όμως, και ο ρυθμός των τεχνολογικών αλλαγών σε μια όλο και πιο παγκόσμια οικονομία δημιουργούν και ορισμένες προκλήσεις για τις κοινωνίες μας.
But the scale and pace of tech­nological change in an increasingly global economy also present a number of chal­lenges for our societies.
Η Επιτροπή επεσήμανε τη σημασία των ζητημάτων αυτών στο πρόγραμμα δράσης του 1994 με τίτλο Ο δρόμος της Ευρώπης προς την κοινωνία των πληροφοριών, ενώ τον Ιούλιο του 1996 παρουσίασε μια Πράσινη Βίβλο με τίτλο Ζωή και εργασία στην κοινωνία των πληροφοριών: Πρώτα ο άνθρωπος (2).
'Europe's wav to the information society', and in July 1996 presented a Green Paper entitled 'Living and working in the infor­mation society: People first (­).
Η Πράσινη Βίβλος επεδίωξε να προκαλέσει τη διατύπωση σχολίων σχετικά με το πώς είναι δυνατόν να δρέψουμε πλήρως τα οφέλη της κοινωνίας τοον πληροφοριών, ιδίως στους τομείς της οργάνωσης της εργασίας, της απασχόλησης και της κοινωνικής συνοχής, ενώ καλούσε σε προβληματισμό σχετικά με ένα σύνολο κοινών αρχών για την ανάπτυξη της κοινωνίας των πληροφοριών στην Ευρώπη.
The Green Paper sought comments on how best to reap the full benefits of the information society, in particular in the areas of work organisation, employment, and social cohesion, and invited reflection on a set of common principles for the development of the information society in Europe.
Βασίστηκε επίσης στις εργασίες δύο ανεξάρτητων ομάδων που συνεστήθησαν από την Επιτροπή: της ομάδας εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου, η οποία ασχολήθηκε με τις κοινωνικές πτυχές της κοινωνίας των πληροφοριών, και του Φόρουμ για την κοινωνία των πληροφοριών, το οποίο έχει ευρύτερη βάση.
It also drew on the work of two independent groups set up by the Commission: a High­Level Group of Experts (IILGE) on the social aspects of the information society and a broadly based In­formation Society Forum (ISF).
Οι πρώτες εκθέσεις (3) και των δύο ομάδων δημοσιεύθηκαν ως συμπληρώματα της Πράσινης Βίβλου, ενώ τον Απρίλιο του 1997 η ομάδα εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου υπέβαλε την τελική της έκθεση (4), η οποία αποτελεί βάση της παρούσας ανακοίνωσης.
The first reports (;i) of both groups were pub­lished as complements to the Green Paper, and in April 1997 the HUGE presented its final report (4). which underpins this communication.
Η διαδικασία διαβούλευσης — η οποία ξεκίνησε επισήμως σε συνέδριο που πραγματοποιήθηκε στο Δουβλίνο τον Σεπτέμβριο του 1996 (5) — προκάλεσε έντονες συζητήσεις σε τρία διασυνδεδεμένα επίπεδα: πολιτικός διάλογος, κοινωνικός διάλογος και δημόσιος διάλογος.
The consultation process ­ which was officially launched at a colloquium in Dublin in September 1996 (■"') ­ triggered a livelv debate at three interrelated levels: poli­tical dialogue, social dialogue, and civil dialogue.
Συνολικά, υπεβλήθησαν
In total, more than 130 respon­ses were submitted (*'). of which more than ­tO % came from non­governmental organisations (NGOs).
() Η περιφερειακή διάσταση της κοινωνίας των πληροφοριών έχει καλυφθεί στην ανακοίνωση της Επιτροπής με τίτλο «Η σύγκλιση και η κοινωνία των πληροφοριών», COM(97) 7. (') Οικοδομώντας την κοινωνία των πληροφοριών για όλ.οος μας.
• if the information society is to be to the benefit of all, it needs to develop with a strong social dimension, not only integrating social policy into the informa­tion society, but also using the information society as a tool to promote a more inclusive and learning society:
Πρώτες σκέψεις της ομάδας εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου.
(­)Thc regional dimension of the informili ion society lias heen covered in the Commission communication. 'Cohesion and lhe information society COM(97) 7.
Ιανουάριος 1996· Δίκτυα για τους ανθρώπους και τις κοινότητες τους.
(■') 'Building lhe information society lor lis all . first reflections of lhe I ligh­Level Croup of Experts, January 1996: 'Networks for people und their communities', first annual report from the Information Society Forum. June 1 ')''( > .
Πρώτη ετήσια έκθεση του Φόρουμ για την κοινωνία των πληροφοριών.
(4) 'Building the information society for us all. final report of the I ligh­Level Croup of Experts, April 1997. I In­ documents.
Ιούνιος 1996. (·*) Οικοδομώντας την κοινωνία των πληροφοριών για ό/.ους μας.
'Report on the Duhlin colloquium and 'Source document on the Duhliii colloquium . pre­ sent a sununarv and the details of the discussions held during the conference. in situ and in the website created for this occasion.
Τελική έκθεση της ομάδας εμπειρογνωμόνων υψηλού επιπέδου, Απρίλιος 1997.
C') A detailed account of the responses officially submitted will lie published by the Commission as a separa­te document: 25 000 printed copies were distributed, and the website was accessed about 20 000 times.
12 περισσότερες από 130 απαντήσεις (h), από τις οποίες περισσότερες από το 40 % προέρχονταν από μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ).
• particular attention is needed to avoid the risk that the information society might exacerbate existing divisions within society.
Από τη συζήτηση αποδείχθηκε ότι υπάρχει ευρεία συμφωνία σχετικά με τα εξής σημεία:
People are concerned about bow it will affect their jobs and about the risks of creating a society of information 'haves' and "have nots":