natgillin/translations-raw huggingface dataset:
% ΑΕΠ ανά 5% ανέργων
A more flexible organisation of work
) Παθητικές πολιτικές Ι Ενεργητικές πολιτικές
• by introducing career breaks and other special forms of leave.
Τα αποτελέσματα των προσπαθειών που έγιναν προκειμένου να μετατοπι­στεί το κέντρο βάρους σε πιο ενεργη­τικές πολιτικές είναι ανάμικτα.
increased work sharing is seen as one way of raising employment and combating unemployment. The main ways of exerting an influence directly have been by limiting the normal hours of work and overtime working.
Ενώ οι δαπάνες σε ενεργητικά μέτρα ήταν μεγαλύτερες σε σχέση με τις συνολι­κές δαπάνες στον τομέα της αγοράς εργασίας το 1990 απ' ό,τι το 1985 στα περισσότερα κράτη μέλη, το ποσό αυ­τό μειώθηκε κατά την περίοδο 1990 έως 1993 σε όλα τα κράτη μέλη εκτός από τέσσερα.
However, most of the agreements on shortening of work ing time have been negotiated at plant level. Since 1984, a series of agreements for reducing weekly hours have been concluded in Germany, the most prominent re cent example being the Volkswagen four-day week experiment.
Αριστερή στήλη 1985, μεσαία στήλη 1990, δεξιά στήλη 1993
(In 1994, 4V2% of men unemployed in the Union and 23V
Στις αρχές της δεκαετίας του '90, σε πολλά κράτη μέλη αναλήφθηκαν νέες πρωτοβουλίες για την τοποθέτηση σε εργασία ή βελτιώθηκε η παροχή συμ­βουλευτικών υπηρεσιών.
Netherlands to only 2% in Spain, and for women from 70% in the Netherlands to under 6% in Greece — see Graph 102.) organisation of working time.
Στη Γαλλία, η Υπηρεσία Απασχόλησης (ΑΝΡΕ) ξε­κίνησε το 'Πρόγραμμα 900.000' το 1992, στο πλαίσιο του οποίου αναλή­φθηκαν ειδικές πρωτοβουλίες τοποθέτησης σε εργασία για τους μακροχρόνια ανέργους (βλ.
Firms signing work sharing agreements, for example, were entitled — until December 1994 — to rebates of social security contributions of 40% in the first year and 30% in the two following years, so long as hours worked were reduced by at least 15% and combined with a propor­tionate reduction in wages and a 10% expansion in the work force.
Τμήμα 5). Στο Βέλγιο, το 1993 ξεκίνησε ένα σχέ- μεταξύ των κρατών μελών (Σχήμα 106).
Employers, however, showed little interest in this, apparently because of the requirement to offset two thirds of the reduction in working time by new recruitment.
Οι δαπάνες σε μέτρα για νέους ήταν υψη­λότερες στη Δανία, στην Ιρλανδία, στη Σουηδία και στην Πορτογαλία, όπου κυμαίνονταν από 0,5% του ΑΕΠ, (στην περίπτωση αυτή το ποσοστό αυ­τό δεν έχει προσαρμοστεί για την ανεργία) έως πάνω από 0,7%.
The same law also provides for the possibility of annualisation of working time on the initiative of the employee, on condition that this is coupled with a reduction in standard working hours.
Στην Ελλάδα και στην Αυστρία, ήταν λιγό­τερο από 0,1% (παρόλο που θα πρέπει να τονιστεί ότι σε ορισμένες χώρες, τα μέτρα για τους νέους δεν αποτελούν ιδιαίτερη κατηγορία).
Since 1994, employers in Belgium expanding their work force on the basis of a company work sharing plan have been entitled to a flat rate reduction in social security contributions of around 625 ECU a quarter per employee.
Οι δαπάνες σε κατάρτιση ανήλθαν σε 0,25%-0,4% του ΑΕΠ για κάθε 5% των ανέργων στην Ιρλανδία, Δανία, Γερμανία και Σουηδία αλλά λιγότερο από 0,1% στην Ισπανία, Λουξεμβούργο και Ηνωμένο Βασίλειο.
In addition, legislation provides for a range of possibilities to introduce flexibility measures through collective agree­ments.
Οι δαπάνες σε επιδοτήσεις θέσεων εργασίας ήταν πολύ σημαντι­κές, στο Βέλγιο, Δανία, Φινλανδία και Σουηδία, σε ποσοστό πάνω από 0,5% του ΑΕΠ το 1993 (και πάλι το ποσοστό αυτό δεν είναι προσαρμοσμένο για τις διαφορές στην ανεργία).
In Spain, labour market reform has introduced a number of possibilities for increased flexi­bility of working time. In Finland, revised regulations are under prep­aration to increase flexibility in working time.
Κατανομή των δημοσίων δαπανών για ενεργητικά μέτρα στα κράτη μέλη, 1993
In 1993, there were agreements in the metal and engin­eering industry, which increased flexibility, while an ongoing re­search project is considering the different working hours and their effects.
■ Υπηρεσίες απασχόλησης Π Νέοι
In most Member States, legislation on part­time employment gives the same social protection as for full­time workers as regards the minimum period of notice, redun­dancy pay and so on.
D Άτομα με ειδικές ανάγκες
101 Change in average hours usually worked per week in Member States, 1983-94
Μ
E
Μ
S
^ ο
A
Σε αρκετά κράτη μέλη σημειώθηκαν σημαντικές αλλαγές και ορισμένες βελτιώσεις στις δημόσιες υπηρεσίες
In a number of Member States, including Germany, France and Belgium, there are incentives to em­ployers and employees designed to expand part­time employment or to convert full­time contracts into part­time ones.
Τμήμα 4 Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της πολιτικής για την αγορά εργασίας
In some Member States, including Sweden, Denmark, Finland and Italy, it is controlled by collective agreements, in others, general legislation is open to modification by collective agreements to accom­modate the particular needs of different sectors.
Στις περισσότερες χώρες, τα δη­μόσια χρηματοδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης απευθύνονται σε ανέργους.
In Spain workers over 62 are able to reduce their working time by 50% by agreement with their employer so long as they accept a 55% reduc­tion in wages and an unemployed person is hired to work for the other half of the time.
Οι επιδοτήσεις μισθών είναι σχετικά περισσότερο σημαντικοί στο Βέλγιο, Δανία, Γερμανία Φινλανδία και Ισπα­νία και αυξήθηκαν ουσιαστικά στις τέσσερις τελευταίες χώρες μεταξύ 1990 και 1993 (Σχήμα 109).
In Finland and Austria, legislation also provides for the partial retirement of older workers providing certain condi­tions are met.
διο παρακολούθησης όλων των μα­κροχρόνια ανέργων κάτω των 46 ε­τών.
employers have been able to obtain a rebate of social security contribu­tions since 1992 if they hire an additional parttime employee or convert an existing fulltime job into a parttime one.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, καθιερώθηκαν οι συνεντεύξεις 'Restart' (Επανέναρξη) ως ένα σημα­ντικό μέσο της πολιτικής για την αγο­ρά εργασίας.
In Belgium, in 1994 the Flemish Government introduced incentive allowances for employees transferring from fulltime to parttime jobs and working between 50% and 80% of normal hours.
Στη Γερμανία, έγιναν προσπάθειες να αυ­ξηθούν οι επαφές με μικρές επιχειρή­σεις.
In Italy, subsidies for employees and cuts in employer's social contributions have been introduced to encourage the ex­pansion of parttime work (see Section 3).
Αυτό ενισχύθηκε από μέτρα χορήγησης αδειών για κατάρτι­ση (όπως περιγράφηκε στο Τμήμα 2 ανωτέρω).
In Spain, statutory premia for over­time working were abolished in 1993 and where there is no collec­tive agreement, compensation for overtime takes the form of time off rather than additional pay.
Στη Σουηδία, το ποσοστό των ανέργων που παρακολουθούν προγράμματα κατάρτισης αυξήθηκε σημαντικά στις αρχές της δεκαετίας του '90.
In Germany, on the other hand, the Working Time Law stipulates that daily hours of work in 1994 can be extended without any need for special reason.
Σε πολλά κράτη μέλη, συμπεριλαμβα­νομένων της Δανίας, Γαλλίας, Γερμα­νίας, Ελλάδας, Ιρλανδίας, Σουηδίας και Ηνωμένου Βασιλείου, η κατάρτι­
Little if any attempt has been made in Member States to limit the use of overtime in order to promote em­ployment, mainly because overtime
Δημόσιες δαπάνες για τις υπηρεσίες απασχόλησης στα κράτη μέλη, 1985, 1990 και 1993
102 Unemployed seeking parttime employment in Member States, 1994
ΑΕΠ ανά 5% ανέργων
% total unemployed
Τμή­μα 5 παρακάτω).
B, IRL, Ρ no data for men
- ι 2
Men
Ε - 0,8 στουν πιο αποτελεσματικά οι επιδοτή­σεις απασχόλησης με τις υπηρεσίες απασχόλησης και με τα προγράμματα επανένταξης και κατάρτισης.
In many countries, older workers have been encouraged to opt for par­tial retirement, in some cases coupled with the requirement that the firm in question takes on some­one from the unemployment register.
Ο αριθ­μός των προγραμμάτων επιδοτήσεων μειώθηκε από 19 σε 5 και δόθηκε με­γαλύτερη ελευθερία δράσης στα τοπι­κά γραφεία ευρέσεως εργασίας.
France in 1992 expanded its programme of giving income support to employees taking up gradual early retirement, so long as additional jobs were created and redundancies avoided.
Στη Σουηδία, υπάρχουν διάφοροι τύποι επιδοτήσεων μισθού, όπως η προσωρι­νή απασχόληση στον δημόσιο τομέα και η ενίσχυση των προσλήψεων.
In Belgium, workers who change their contract of employment to parttime are entitled to unemployment benefit plus a supplement from their em­ployer if a younger person is hired.
Πρόσφατα, αποφασίστηκε ότι η ενί­σχυση των προσλήψεων θα πρέπει να επικεντρωθεί στους μακροχρόνια ανέργους (βλ.
In Portugal, older workers have been able since 1993 to opt for a reduction in working time during the four years before retirement with their income maintained by a subsidy (of up to twice the minimum wage) from the IEFP (the Por­tuguese labour market authority) if an unemployed person is hired and trained by them.
Τμήμα 5).
In this way, addi­tional jobs are created and skills passed on.
Προώθηση χης αυτοαπασχόλησης
In Sweden, partial retirement is also open to workers aged 60 to 64, so long as
0 Ι-»*_β_^Β_^Β_^Β_1Α«_^Β_^Β_ΐΜ-^Β_^β-^β-^β_^Β-^
Section 2 Increasing the employmentintensity of growth work force, but the effect on employ ment is likely to be marginal.
Ε L UK SF NL Ρ Β Ε14 GR F Α IRL DK D I δεν υπάρχουν στοιχεία.
In the UK, women who have been in employment for at least two years are entitled to 40 weeks' maternity leave.
Τέτοια μέτρα υπάρχουν από τη δεκαετία του '80 σε όλες τις χώρες εκτός από την Αυστρία, την Ιταλία, το Λουξεμβούργο και τις Κάτω Χώρες.
economic difficulty have also negotiated cuts in working time outside the framework of the short time working programmes.
Μεταξύ 1990 και 1993, οι δαπάνες αυ­ξήθηκαν στη Δανία, στη Φινλανδία, στην Πορτογαλία και στη Σουηδία ενώ στην Ισπανία σημειώθηκε σημα­ντική μείωση.
In Italy, special temporary conditions were introduced between 1993 and 1995 for workers in companies concluding 'solidarity contracts' (contratti di solidarietà) to avoid redundancies or increase jobs.
Δημόσιες δαπάνες για την επιδοτούμενη απασχόληση στα κράτη μέλη, 1985, 1990 και 1993
Employees may receive up to 75% of wages (normally 50%) for lost hours for a maximum of two years (in the Mezzogiorno up to three years).
■ ΑΕΠ
Career breaks
Β DK D GR Ε F IRL L NL Α Ρ SF S UK E14 Ι δεν υπάρχουν στοιχεία. DK, Ρ 1985 = 1986. IRL 1993=1991. GR 1993=1992.
Though this was primarily introduced for health reasons, it has consequences for em ployment.
Αριστερή στήλη: 1985, μεσαία στήλη: 1990, δεξιά στήλη: 1993
The duration is 14-16 weeks in most Member States (Belgium, France, Germany, Ireland, Luxembourg, the Netherlands, Portugal, Spain and the UK), though is longer in Italy at 20 weeks and in Denmark at 26 weeks.
Στη Γερμανία, η περίοδος κατά την οποία οι άνεργοι που αρχίζουν να αυτοαπασχολουνται μπορούν να συνεχί­σουν να λαμβάνουν επιδόματα επεκτάθηκε από 10 σε 26 εβδομάδες το 1994 ενώ καταργήθηκε το ανώτατο όριο του ποσού.
In Belgium, a right for employees in the private sector to take career breaks for up to one year, or to change temporarily to working parttime instead of full-time, was introduced in 1994, a similar right already existing in the public sector. In Denmark, a scheme granting em ployees entitlement to training and sabbatical leave for up to one year in addition to parental leave was also introduced in 1994, the main aim being is to encourage voluntary job rotation between the employed and the unemployed, though re placement is required only for sabbatical leave.
Από το 1993, στην Πορτογαλία αυξήθηκε το ποσό της χρηματοδότησης που χορηγείται για την έναρξη επιχειρήσεων.
In both France and Germany, the maximum duration of benefits for short-time working has been extended. In France, a special short-time working programme was introduced in December 1993 for firms with economic difficulties.
Στην Ιρλανδία, το σχέδιο χο­ρήγησης 'επιδομάτων για επιστροφή στην εργασία' δίνει τη δυνατότητα σε ανέργους (στους οποίους συμπεριλαμ­βάνονται και οι αυτοαπασχολούμενοι που δεν έχουν εργασία) να βρουν ερ­γασία και να διατηρήσουν ένα ποσο­στό των επιδομάτων ανεργίας που λαμβάνουν για μία περίοδο έως και τρία ε'τη.
In some Member States, including Denmark, Finland and Sweden, employees of both sexes are entitled to parental leave. In addition to the statutory 26 weeks' leave, in Denmark a new scheme enables employees to agree with their employers extended leave of up to 52 weeks.
Διατήρηση των κίνητρων για εργασία επίπεδο.
Section 2 Increasing the employmentintensity of growth hire someone temporarily to replace an employee undergoing training.
Τα αποτελέ­σματα που εξήχθησαν έχουν υψηλό βαθμό απροσδιοριστίας και ορισμένες φορές ήταν αντιφατικά.
In Finland, there are plans to introduce a system of job rotation to enable someone unemployed to re place an existing employee for a fixed period of time.
Αξιολόγηση των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης
Employment creation to meet new needs
Στο πλαίσιο αυτό, τόσο ο συντελεστής υποκατά­στασης (δηλαδή, το ύψος του κατα­βαλλόμενου ποσού σε σχέση με το εισόδημα που λαμβάνει κανείς όταν εργάζεται) όσο και η διάρκεια χορήγη­σης του επιδόματος παίζουν σημαντι­κό ρόλο.
Several Member States have adopted measures to stimulate the environmental sector, to assist mainstream industry meet new environmental standards and to support firms producing relevant equipment, technology and environmental services.
Τα θέματα αυτά εξετάζονται διεξοδικά στο Μέρος III, Τμήμα 1 και στην έκθεση Κοινωνική Προστασία στην Ευρώπη, 1995 (υπό έκδοση).
In Italy, tax incentives are available to new firms establishing in energy efficiency, re cycling and related sectors.
κατάρτισης στις μετέπειτα αποδοχές τα αποτελέσματα των οποίων ήταν ανάμικτα.
In Spain, there is financial support for the conversion of production processes and machinery to reduce pollution.
Ορισμένες έδειξαν θετικά αποτελέσματα ενώ άλλες αρνητικά.
In the Netherlands, green investment is exempt from taxes on dividend and interest.
Μία άλλη μελέτη έδειξε ότι η κατάρτιση αυξάνει τις πιθανότη­τες απασχόλησης κατά 5% περίπου, ποσοστό το οποίο φαίνεται ότι είναι μικρότερο από αυτό που επιτυγχάνε­ται με την εντατική παροχή συμβου­λών.
In Sweden, a scheme to subsidise jobs in environmental industries has recently been introduced to accompany existing support for investment in sewage treatment, extension of central heating net works, noise reduction, the cleanup of contaminated sites and improve ment of natural areas, as well as for household investment in solar heating and for firms investing in sustainable processes over and above what is required by law.
Η πιο πρόσφατη μελέτη του σουηδικού Εθνικού Συμβουλίου Αγο­ράς Εργασίας έδειξε ότι η κατάρτιση έχει σημαντικές επιπτώσεις τόσο στον μισθό όσο και στις πιθανότητες εξεύ­ρεσης νέας εργασίας.
Following the Commission's report, Local development and employment initiatives: an investigation in the European Union (SEC 564/95), which identified 17 areas of activity which could potentially expand to meet new needs, such as social and communal services and environmental protection, the Essen conclusions singled out job creation in these areas for special attention.
Στη Φινλανδία, αυτή τη στιγμή πραγματοποιείται ένα εκτενές ερευνητικό πρόγραμμα αξιολόγησης της κατάρτισης στο επίπεδο των μεμο­νωμένων ατόμων, της επιχείρησης και της αγοράς εργασίας.
The paradox of high unemployment, especially among the low skilled, coexisting with needs that remain unmet was, according to the White Paper, in part a result of the relatively high cost of labour coupled with the reluctance of workers to take jobs classified as personal services or unskilled work.
Αξιολόγηση των άμεσων μέτρων δημιουργίας θέσεων εργασίας
There are a number of ways of promoting employment in these areas including subsidising demand (through, for example, tax deductions or voucher schemes) or the supply of such services.
Οι μελέτες που πραγματοποιήθηκαν σε αρκετές χώρες έδειξαν ότι η εντατι­κή παροχή συμβουλών και βοήθειας στην αναζήτηση εργασίας αυξάνει τις πιθανότητες εξεύρεσης απασχόλησης, κυρίως για τους μακροπρόθεσμα ανέργους.
under a fixed-term contract of less than one month) and simplified administrative procedures (no em ployment contract or pay slip is required and social insurance contributions do not have to be calculated).
Αντίθετα με άλλα ενεργητι­κά μέτρα, υπάρχει πολύ μικρότερος κίνδυνος για τους συμμετέχοντες να βρεθούν παγιδευμένοι σε προγράμμα­τα και επομένως να περιοριστούν οι δραστηριότητες τους όσον αφορά την αναζήτηση εργασίας.
In Belgium, Agences locales pour l'emploi (ALE) were established since 1994 with the aim of placing the unemployed in jobs in areas such as personal services, environmental protection, security services and leisure activities.
Μελέτες στο Ηνωμένο Βασίλειο και στις ΗΠΑ απέ­δωσαν παρόμοια αποτελέσματα.
Em ployers are able to purchase special vouchers from the ALE to pay the people they hire.
Ορισμένες χώρες θέσπισαν πρόσφατα μέτρα που επιχειρούν τη δημιουργία ενός πιο θετικού δεσμού μεταξύ της ενίσχυσης του εισοδήματος και των κινήτρων για εργασία.
In Germany, a new national programme (produktive Arbeitsforderung) was established in 1994 under which non-profit-making firms in social services, environmental protection and youth assistance are entitled to a wage subsidy equal to the average level of unemployment benefits.
Για παράδειγ­μα, στο Ηνωμένο Βασίλειο χορηγού­νται επιδόματα 'εντός εργασίας' με τη μορφή Οικογενειακών Επιδομάτων με στόχο την αύξηση του εισοδήματος των χαμηλόμισθων σε σχέση με το πο­σό που λαμβάνουν όταν είναι άνεργοι.
In Sweden, the Government has proposed that the labour market 'Work experience' programme should operate primarily in the environmental and cultural sectors.
Ωστόσο, το πρόγραμμα αυτό περιορί­ζεται σε όσους έχουν παιδιά ως προ­στατευόμενα μέλη αν και αυτή τη στιγμή μελετάται η επέκταση του και στους άγαμους.
In the Netherlands, the Government is considering reducing labour charges on firms in the domestic services sector, the intention being to put those working legally on a more equal footing with those work ing illegally, and plans to introduce experiments in 1996.
Το 1992, ο ελάχιστος αριθμός ωρών εργασίας μειώθηκε από 24 σε 16 ώρες την εβδομάδα, αλλαγή η οποία φαίνεται ότι συνέβαλε στην αύ­ξηση του αριθμού των ανθρώπων που αναζητούν τέτοιες θέσεις εργασίας.
In Denmark, the Government in 1994 introduced for a period of three years an allow ance (of around 12 ECU an hour) to households declaring work carried out for them (such as washing, cleaning or gardening).
Στην Ιρλανδία, το 'Συμπλήρωμα Οικογενειακού Εισοδήματος' κατα­βάλλεται σε χαμηλόμισθους εργαζομένους με οικογένειες, με την προϋπόθεση ότι εργάζονται τουλάχι­στον 20 ώρες την εβδομάδα.
In Ireland, Community Employment provides temporary work experience plus training for between one and three years for the longterm unemployed and other special categories of unemployed.
Αξιολόγηση των ενεργητικών μέτρων
Under the scheme, public sector and voluntary organisations receive grants to carry out projects of benefit to the local community.
Ωστόσο, εάν τα προγράμματα επιδότη­σης μισθών επικεντρωθούν στις ιδιαί­τερα μειονεκτούσες ομάδες, θεωρείται πιθανή η μείωση των απωλειών νε-
Two recent initiatives in France and Belgium seek to promote job creation in services by tax rebates and voucher schemes.
Η αξιολόγηση των προγραμμάτων αγοράς εργασίας έλαβε τη μορφή μελε­τών τόσο σε μίκρο όσο και σε μάκρο
In France, 'service employment vouchers' have been introduced to encourage the creation of jobs in domestic services — and the substitution of legal for illegal (black) labour.
Στη Σουηδία, έγιναν ορισμένες μελέ­τες σχετικά με τα αποτελέσματα της
The scheme provides both a subsidy in the form of a tax deduction (of 50% of costs up to a maximum of around 7,300 ECU for domestic employees work ing less than 8 hours a week or
Τμήμα 5 Βελτίωση των μέτρων υπέρ των ομάδων που θίγονται περισσότερο από την ανεργία
The problem of non­wage labour costs can only be resolved through a joint effort by the economic sector, trade unions and the political sphere." capital (from 44% to 41V
Τμήμα 5
%), taxes
Βελτίωση χων μέτρων υπέρ των ομάδων που θίγονται περισσότερο από την ανεργία
2 on labour rose (from around 35%· to 40%). The UK is the only country in which the overall tax burden did not increase over this period.
«Η καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας πρέπει να βρίσκεται στο κέντρο της πολιτικής της αγοράς εργασίας.
Statutory levies on employers range from 14% to 34% of GDP across the Member States; taxes on employ­ment, including both employers' and employees' social contribution and payroll taxes, vary equally as widely from 25% to around 50% of
Μακροχρόνια άνεργοι
Whereas between 1980 and 1992 the average rate of taxation on consumers' expenditure was stable (at around 13%) and declined on
Μακροχρόνια ανεργία ( > 1 έτος) στα κράτη μέλη, 1985 και 1994
Taxes and social contributions in Member States, 1980 and 1992
[dl·Ιί \\
■ Other taxes
Απασχόληση στην Ευρώπη 1992, Κεφάλαιο 8).
Portugal, Spain and the Nether­ lands — have made permanent
Οι μακροχρόνια άνεργοι δεν αποτε­λούν σε καμία περίπτωση ομοιογενή ομάδα.
L no data; GR, Ρ 1990; E 1991 ; left bar 1980, right bar 1992 point.
Καλύτε­ρα αποτελέσματα φαίνεται ότι έχουν
In Austria, attempts were made to lower indirect labour costs by introducing a negative tax option
Από το 1990, αρκετά κράτη μέλη ξεκί­νησαν νέες πρωτοβουλίες με στόχο την καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας.
Section 3 Reducing nonwage labour costs of 10% of social contributions in 1994.
Αντιστοίχηση των κενών θέσεων εργασίας με ανέργους
In Spain also, direct taxes on firms have been reduced in an effort to stimulate employment (by just under 5,000 ECU for each new job).
Ορισμένες πρωτοβουλίες που ξεκίνη­σαν πρόσφατα επικεντρώνονται σε δραστηριότητες παροχής συμβουλών και εξεύρεσης εργασίας, οι οποίες απέ­δωσαν σε πολλά κράτη μέλη.
In Denmark, the five-year tax reform is aimed at reducing margi nal tax rates on wages around the average by 1998, while social contributions will be increased from 5% to 8.6%. Income taxes have already been reduced, financed by more consistent taxation of unearned income and by so-called green taxes on consumption. sumption.
χρόνια άνεργους στο πλαίσιο του 'Προγράμματος 900.000'.
Temporary reductions forms of wage subsidy are also used in the context of regional policy.)
Στην Ιρλαν­δία, αναπτύχθηκε μία πιο δραστήρια και σε τοπική βάση Υπηρεσία Απασχό­λησης με στόχο να βοηθήσει τους μα­κροχρόνια ανέργους και να ενισχύσει την πρόσβαση τους σε γενικά προ­γράμματα αγοράς εργασίας, κατάρτι­σης και εκπαίδευσης.
In Ireland, the 1994 Budget restructured employers' contributions, removing the obligation to pay health contributions and the em ployment and training levy in respect of employees holding medical cards.
Στη Γαλλία, τα εντευκτήρια απασχό­λησης πρόσφατα επέκτειναν τις δρα­στηριότητες τους δίνοντας έμφαση στο ειδικό πρόγραμμα τοποθέτησης σε θέση εργασίας των μακροχρόνια ανέρ­γων.
In Denmark, subsidies have been introduced to increase employment in the construction industry.
Τμήμα 3 παραπάνω).
Several Member States have made temporary reductions in employers' social contributions to stimulate employment.
Στη Φινλανδία, ένα μεγάλο ποσοστό των εργαζομένων σε επιδοτούμενες θέσεις εργασίας υπήρξαν μακροχρόνια άνεργοι.
In most countries, these are targeted at disadvantaged groups such as the longterm unemployed, young people or the handicapped.
Στο Βέλγιο, σε κά­θε τοπική αρχή δημιουργήθηκαν τέ­τοια γραφεία, στα προγράμματα των οποίων είναι υποχρεωμένοι να συμμε­τάσχουν οι μακροχρόνια άνεργοι (σε αντίθεση με άλλους ανέργους, οι ο­ποίοι συμμετέχουν σε εθελοντική βά­ση).
In Portugal, there are special reductions for the recruitment of first-time job-seekers and the longterm unemployed as well as handicapped people.