natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα Κράτη μέλη εισάγουν στην εσωτερική τους έννομη τάξη τα αναγκαία μέτρα, προκειμένου να καταστεί δυνατό σε κάθε πρόσωπο που θεωρεί ότι θίγεται από τη μη εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως, κατά την έννοια των άρθρων 3, 4 και 5, να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστικής οδού, αφού ενδεχομένως, προσφύγει σε άλλα αρμόδια όργανα.
apply to them the principle of equal treatment within themeaning of Articles 3, 4 and 5 to pursue their claims byjudicial process after possible recourse to other competent
Άρθρο 4
Article 4 authorities.
Η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως όσον αφορά την πρόσβαση σ' όλες τις μορφές και σ' όλα τα επίπεδα του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής εκ­παιδεύσεως, της επαγγελματικής επιμορφώσεως και μετεκ­παιδεύσεις συνεπάγεται, ότι τα Κράτη μέλη θα λάβουν τα αναγκαία μέτρα ώστε:
Application of the principle of equal treatment withregardto access to all types and to all levels, of vocationalguidance,vocationaltraining,advanced vocationaltrain-ingandretraining,means that MemberStates shalltakeallnecessary measures toensure that:
Τα Κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από κάθε απόλυση, που συνιστά αντίδραση του εργοδότη οε καταγγελία που έχει διατυπωθεί στο επίπεδο της επιχειρήσεως ή σε δικαστική προσφυγή που αποβλέπει να κάνει σεβαστή την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.
Member States shall take the necessary measures toprotect employees against dismissal by the employer as areaction to a complaint within the undertaking or to anylegal proceedings aimed at enforcing compliance with theprinciple of equal treatment.
α) να καταργηθούν οι νομοθετικές, κανονιστικές και διοικη­τικές διατάξεις που είναι αντίθετες προς την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως-
(a)anylaws,regulationsandadministrativeprovisionscontrary to the principle of equal treatment shall be abolished;
Άρθρο Λ'
Article 8
β) να ακυρωθούν, να δύνανται να κηρυχθούν άκυρες ή να δύνανται να τροποποιηθούν οι αντίθετες προς την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως διατάξεις που περιλαμβάνονται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας ή στις ατομικές συμβάσεις εργασίας, στους εσωτερικούς κανονισμούς επιχειρήσεων, καθώς και στα καταστατικά των ελευθέρων επαγγελμάτων
Member States shall take care that the provisions adoptedpursuantto this Directive, together with the relevantprovisions already in force, are brought to the attention undertakings or in rules governing the independentoccupations and professions shall b., or may bedeclared,nullandvoidor maybe amended; of employees by all appropriate means, for example attheir place of employment.
Πάντως, όσον αφορά το άρθρο 3 παράγραφος 2 περίπτωση γ) πρώτο τμήμα της φράσεως και το άρθρο 5 παράγραφος 2 περίπτωση γ) πρώτο τμήμα της φράσεως, τα Κράτη μέλη προβαίνουν σε μία πρώτη εξέταση και. ενδεχομένως, σε μία πρώτη αναθεώρηση των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων των άρθρων αυτών εντός προθεσμίας τεσσάρων ετών από της κοινοποιήσεως της παρούσας οδηγίας.
However, as regards the first part of Article 3 (2) (c) andthe first part of Article 5 (2) (c), Member States shallcarry out a first examination and if necessary a firstrevision of the laws, regulations and administrativeprovisions referred to therein within four years ofnotification of this Directive.
Η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως, όσον αφο­ρά τους όρους εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των όρων απολύσεως, συνεπάγεται την εξασφάλιση σε άνδρες και γυναίκες των αυτών όρων, χωρίς διάκριση βασιζόμενη στο φύλο.
Application of the principle of equal treatment withregardto working conditions, including the conditionsgoverning dismissal, means that men and women shall beguaranteed the same conditions without discriminationon grounds of sex.
Κοινοτική νομοθεσία για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών
European Communitylegislationconcerningequal treatmentfor women and men
76 στοιχεία προκειμένου να δυνηθεί αυτή να συντάξει και να υποβάλει στο Συμβούλιο έκθεση επί της εφαρμογής της παρούσας οδηγίας.
Member States shall periodically assess the occupational activities referred to in Article 2 (2) in order to tion to the Commission to enable it to draw up a reporton the application of this Directive for submission to the Council.
Άρθρο II
Article11
Τα Κράτη μέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή το αποτέλεσμα της εξετάσεως αυτής.
They shall notify the Commission of the resuks of thisassessment.
Τα Κράτη μέλη διαβιβάζουν εξάλλου στην Επιτροπή το κείμενο των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων που εκδίδουν στον τομέα που ρυθμίζεται από την παρούσα οδηγία.
MemberStates shall also communicate to the Commission the texts of laws, regulations and administrative provisions which they adopt in the field covered by this Directive.
Έγινε στις Βρυξέλλες, στις 9 Φεβρουαρίου 1976.
Doneat Brussels, 9 February1,976.
Ο πρόΐορος
Tbe President
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
OF THE EUROPEAN elements of social protection provided for in Article 3, of
Έχοντας υπόψη: στοιχείων κοινωνικής προστασίας που προβλέπεται στο άρθρο 3 της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών οε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως, η οποία καλείται στο εξής «αρχή της ίσης μεταχειρίσεως».
THE COUNCIL COMMUNITIES, the principle of equal treatment for men and women in'thematters of social securit5 hereinafter referred to as principle of equal treatment'.
τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητος, και ιδίως το άρθρο 235,
Having regard to the Treaty establishing the EuropeanEconomic Communit5 and in particular Article 235 thereof,
Άρθρο 2 την πρόταση της Επιτροπής ( ' ).
Article 2
τη γνώμη της Συνελεύσεως (2
Having regard to the opinion of the European Parlia-menr(2),
τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής Ρ).
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee(3),
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται επί του ενεργού πληθυσμού, συμπεριλαμβανομένων και των ανεξάρτητα εργαζομένων, των εργαζομένων των οποίων η δραστηριότης έχει διακοπεί λόγο) ασθενείας, ατυχήματος ή μη ηθελημένης ανεργίας και επί των προσώπων που αναζητούν εργασία, καθώς και επί των συνταξιούχων και των αναπήρων εργαζομένων.
This Directive shall apply to the working population -including selfemployed persons, workers and selfemployed persons whose activity is interrupted by illness,accidentorinvoluntaryunemploymentandpersonsseekingemploymentandtoretiredorinvalidedworkers and selfemployed persons.
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται: α) στα νομικά συστήματα που εξασφάλιζε ι,ν προστασία κατά των ακολούθων κινδύνων:
(a) statutory schemes which provide protection againstthe following risks:
— ασθενείας, ότι το άρθρο 1 παράγραφος 2 της οδηγίας 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 9ης Φεβρουαρίου 1976 «περί της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την επαγγελματική εκπαί­δευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας» (4). προβλέ­πει ότι το Συμβούλιο, προκειμένου να εξασφαλίσει την προοδευτική εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως, θα εκδώσει κατόπιν προτά­σεως της Επιτροπής, διατάξεις που θα καθορίζουν ιδίως το περιεχόμενο, την έκταση και τον τρόπο εφαρμογής της αρχής αυτής ότι η συνθήκη δεν έχει προβλέψει τις ειδικές εξουσίες που απαιτούνται για το σκοπό αυτόν
9February1976ontheimplementationoftheprincipleof equal treatment for men and women as regards accessto employment, vocational training and promotion, andworkingconditions(4)providesthat,withaviewtoensuring the progressive implementation of the principleof equal treatment in matters of social securit5 the Council, acting on a proposalfromthe Commission,will. adoptprovisionsdefiningits substance its scope andthearrangements for its application; whereas the Treaty doesnot confer the specific powers required for this purpose;
— αναπηρίας,
- sickness,
ότι η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως πρέπει να εφαρμοσθεί καταρχήν στα νομικά συστήματα που εξασφαλίζουν προστασία από τους κινδύνους ασθενείας, αναπηρίας, γήρατος, εργατικού ατυχήματος, επαγγελματικής ασθενείας και ανεργίας, καθώς και στις διατάξεις που αφορούν την κοινωνική πρόνοια κατά το μέτρο που προορίζονται να συμπληρώσουν ή να υποκαταστήσουν τα προαναφερθέντα συστήματα-
Whereas the principle of equal treatment in matters ofsocial security should be implemented in the first place inthe statutory schemes which provide protection againstthe risks of sickness, invalidity, old 2g€, accidents atwork, occupational diseases and unemployment, and insocial assistance in so far as it is intended to supplementorreplace the above mentionedschemes;
ότι η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως δεν θίγει την εφαρμογή των διατά­ξεων που αφορούν την προστασία της γυναίκας λόγω μητρότητας και ότι, εντός αυτού του πλαισίου, δύνανται τα κράτη μέλη να θεσπίζουν υπέρ των γυναικών ειδικές διατάξεις, προοριζόμενες ν« άρουν τις ανισότητες που υπάρχουν στην πράξη,
Whereas the implementation of the principle of equaltreatment in matters of social security does not prejudicethe provisions relating to the protection of women on thegroundof maternity; whereas, in this respect, MemberStates may adopt specific provisions for women toremove existing instances of unequal treatment,
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
(b)socialassistance, insofarasitisintendedtosupplement or replace the schemes referred to in (a).
Άρθρο Ι
THIS DIRECTIVE:
Η παρούσα οδηγία αποσκοπεί στην προοδευτική εφαρμογή, στον τομέα της κοινωνικής ασφαλίσεως και των άλλων
The purpose of this Directive is the progressive implementation, in the field of social security and other
Κοινοτική νομοθεσία για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών
EuropeanCommunitylegislationconcerning equaltreatmentforwomenand men
Άρθρο 4 ε) τις συνέπειες που προκύπτουν απο την άσκηση, προ της εκδόσεως της παρούσης οδηγίας, δικαιώματος επιλογής με συνέπεια τη μη απόκτηση δικαιωμάτων ή τη μη ανάληψη υποχρεώσεων στο πλαίσιο ενός νομικού συστήματος.
(d)the granting of increases of long-term invalidity, oldd1e, accidents at work and occupational diseasebenefits for a dependent wife;
Η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως συνεπάγεται την απουσία κάθε διακρίσεως που βασίζεται στο φύλο, είτε άμεσα είτε έμμεσα, σε συσχετισμό ιδίοις με την οικογενειακή κατάσταση και ιδιαίτερα όσον αφορά:
The principle of equal treatment means that thereshallbe no discrimination whatsoever on ground of sex either directlp or indirectly by reference in particular romarital or family status, in particular as concerns:
— το πεδίο εφαρμογής των συστημάτων και τους όρους πρόσβασης στα συστήματα αυτά,
(e) the consequences of the exercise, before the adoptionof this Directive, of a right of option not to acquirerights or incur obligations under a statutory scheme.
Τα κράτη μέλη προβαίνουν περιοδικά στην εξέταση των θεμάτων που εξαιρούνται κατά την παράγραφο 1, προκειμέ­νου να εξακριβώσουν αν δικαιολογείται, λαμβανομένης υπόψη της κοινωνικής εξελίξεως, η διατήρηση των εν λόγω εξαιρέσεων.
Member States shall periodically examine mattersexcluded under paragraph 1 in order to ascertain, in thelight of social developments in the matter concerned,whether there is justification for maintaining the exclusions concerned.
Άρθρο 8
Article 8 the calculation of benefits including increases due inrespect of a spouse and for dependants and theconditions governing the duration and retention of entitlement to benefits.
Η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως δεν θίγει τις διατάξεις περί προστασίας της γυναίκας λόγω μητρότητος.
The principle of equal trearment shall be withoutprejudice to the provisions relating to the protecrion of t. Member States shall bring into force the laws,regulations and administrative provisions necessary tocomply with this Directive within six years of itsnotification.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή το κείμενο των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητικών διατάξεων που εκδίδουν στον τομέα που διέπεται από την παρούσα οδηγία, συμπεριλαμβανομένων και των μέτρων που υιοθετούν κατ' εφαρμογή του άρθρου 7 παράγραφος 2.
Member States shall communicate to the Commission the text of laws, regulations and administrativeprovisions which they adopt in the field covered by this Directive, including measures adopted pursuant to Article7(2).
Ενημερώνουν την Επιτροπή για τους λόγους που δικαιολο­γούν την ενδεχόμενη διατήρηση των υφισταμένων διατάξεων στα θέματα που προβλέπονται στο άρθρο 7 παράγραφος 1 και για τις δυνατότητες μεταγενέστερης αναθεωρήσεως τους.
They shall inform the Commission of their reasons formaintaining any existing provisions on the mattersreferredto in Article 7 (1) and of the possibilities forreviewing them at a later date.
Τα κράτη μέλη εισάγουν στην εσωτερική τους έννομη τάξη τα αναγκαία μέτρα, ώστε να δύναται κάθε πρόσωπο που θεωρεί ότι θίγεται από την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρί­σεως να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστικής οδού, αφού ενδεχομένως προσφύγει σε άλλα αρμόδια όργανα
Member states shall introduce into their national legalsystems such measures as are necessary to enable atlpersons who consider themselves wronged by failure toapply the principle of equal trearmenr ro pursue theirclaims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Η παρούσα οδηγία δεν θίγει την ευχέρεια που έχουν τα κράτη μέλη να αποκλείουν από το πεδίο εφαρμογής της:
This Directive shall be without prejudice to the rightof Member States to exclude from its scope:
Εντός επτά ημερών από της κοινοποιήσεως της παρούσας οδηγίας, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή όλα τα χρήσιμα στοιχεία, προκειμένου να δυνηθεί αυτή να συντάξει και να υποβάλει έκθεση στο Συμβούλιο, σχετικά με την εφαρμογή της παρούσης οδηγίας και να προτείνει κάθε άλλο αναγκαίο μέτρο για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως.
Within seven years of notification of this Directive,Member States shall forward all information necessary tothe Commission to enable it to draw up a report on theapplication of this Directive for submission to the Counciland to propose such further measures as may be requiredfortheimplementationoftheprincipleofequaltreatment.
Άρθρο 10
Article 10 possible consequences thereof for other benefits;
β) τα πλεονεκτήματα που παρέχονται επί ασφαλίσεως γήρατος στα πρόσωπα που έχουν αναθρέψει τέκνα.
(b)advantages in respectof old-agepension schemes granted to persons who have brought up children; theacquisitionof benefit entitlements following periods
Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Handbook on equaltreatmentfor women and men in the European Union
(Πράξεις για την ισχύ των οποίων οεν απαιτείται όημοσίευση)
(Acts whose publication is not obligatory)
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 24ης Ιουλίου 1986 για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης
COUNCIL DIRECTWEof 24 J,rly 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupationalsocialsecurity schemes
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
THE COUNCIL COMMUNITIES,
Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητας, και ιδίως τα άρθρα 100 και 235, την πρόταση της Επιτροπής('), τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (:
Having regard to the Treaty establishing the EuropeanEconomic CommunitS and in particular Articles L00 and235thereof, of equal treatment for men and women as regards accessto employment, vocational training and promotion, andworking conditions (4) provides that, with a view toensuring the progressive implementation of the principleof .q.r"l treatment in matters of social securitR the Counlil, acting on a proposal from the Commission, willadopt provisions defining its substance, its scope and the
τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (3
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee(3),
Ο (5)
o (5)
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ:
THIS DIRECTIVE:
Άρθρο 1 παροχές επιζώντων και οικογενειακές παροχές, εφόσον οι παροχές αυτές προορίζονται για μισθωτούς και επομένως αποτελούν οφέλη που παρέχονται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο λόγω της απασχόλησης αυτού του τελευταίου.
Article 1 benefits and family allowances, if such benefits areaccorded to employed persons and thus constitute aconsideration paid by the employer to the worker byreason of the latter's employment.
Άρθρο 5
Article 5 treatment for men and women, hereinafter referred to as
Υπό τις συνθήκες που καθορίζονται στις ακόλουθες διατάξεις, η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται την εξάλειψη κάθε διάκρισης που βασίζεται στο φύλο, είτε άμεσα είτε έμμεσα, σε συσχετισμό ιδίως με την ύπαρξη γάμου ή την εν γένει οικογενειακή κατάσταση, και ιδιαίτερα όσον αφορά:
Under the conditions laid down in the followingprovisions, the principle of equal treatment implies thatthere shall be no discrimination on the basis of sex, eitherdirectly or indirectly, by reference in particular to maritalor family status, especially as regards:
— τον υπολογισμό των παροχών, συμπεριλαμβανομένων των προσαυξήσεων λόγω συζύγου και προστατευόμενου προσώπου, και τις προϋποθέσεις διάρκειας και διατήρησης του δικαιώματος παροχών.
- purpose is to provide workers, whether employees or selfemployed, in an undertaking or group of undertakings,area of economic activity or occupational sector or groupof such sectors with benefits intended to supplement thebenefits provided by statutory social security schemes orto replace them, whether membership of such schemes iscompulsory or optional.
Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται:
ThisDirective does notapplyto: the calculation of benefits, including supplementarybenefits due in respect of a spouse or dependants, andthe conditions governing the duration and retention ofentitlement to benefits.
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης δεν θίγει τις διατάξεις που αφορούν την προστασία της γυναίκας λόγω μητρότητας.
The principle of equal treatment shall not prejudicethe provisions relating to the protection of women byreason of maternity.
α) στις ατομικές συμβάσεις- β) στα συστήματα που έχουν μόνο ένα μέλος-
(c) in the case of salaried workers, insurance contracts towhich the employer is not a pafty
Άρθρο 6 γ) στην περίπτωση των μισθωτών, στις ασφαλιστήριες συμβάσεις στις οποίες δεν μετέχει ο εργοδότης-
Article 6
Άρθρο 3 γ) να διαμορφώσουν διαφορετικούς κανόνες σχετικά με την ηλικία εισόδου στο σύστημα ή με ελάχιστη διάρκεια της απασχόλησης ή της υπαγωγής στο σύστημα, για τη λήψη παροχών από το σύστημα αυτό-
Article 3
δ) να προβλέψουν διαφορετικούς κανόνες, εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στα στοιχεία η) και 0), για την απόδοση των εισφορών όταν ο εργαζόμενος αποχωρεί από το σύστημα χωρίς να έχει συμπληρώσει τις προϋπο­θέσεις που θα του εξασφάλιζαν μεταγενέστερο δικαίωμα για τις μακροπρόθεσμες παροχές-
This Directive shall apply to members of the workingpopulation including selfemployed persons, persons whoseactivity is interruptedby illness, maternity, accident or involuntary unemploymentand persons seeking employment, and to retired and disabled workers.
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται: ε) να καθορίσουν διαφορετικές προϋποθέσεις για τη χορήγηση παροχών ή να τις περιορίσουν μόνο στους εργαζόμενους του ενός ή του άλλου φύλου- α) στα επαγγελματικά συστήματα που εξασφαλίζουν προ­στασία κατά των ακόλουθων κινδύνων: στ) να επιβάλουν διαφορετικά όρια ηλικίας για τη συνταξιο­δότηση-
(d)laying down different rules, except as provided for insubparagraphs (h) and (i), for the reimbursement ofcontributions where a worker leaves a scheme withouthaving fulfilled the conditions guaranteeing him adeferred right to long-term benefits; provide protection
— ασθένεια.
- invalidity,
— αναπηρία,
- old age, including early retirement,
— εργατικό ατύχημα και επαγγελματική ασθένεια,
(b)occupational schemes which provide for other socialbenefits, in cash or in kind, and in particular survivors'
0) να καθορίσουν διαφορετικά επίπεδα για τις εισφορές των εργαζομένων
- factors which differ according to sex in the case ofbenefits designated as contribution-defined; or, at the latest, until such equality is required by adirective.
ι) να προβλέψουν διαφορετικούς κανόνες ή κανόνες που ισχύουν μόνο για τους εργαζόμενους συγκεκριμένου φύλου, εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στα στοιχεία η) και 0). όσον αφορά την εξασφάλιση ή τη διατήρηση του δικαιώματος για μεταγενέστερες παροχές όταν ο εργαζόμενος αποχωρεί από το σύστημα.
(c) the application of the first subparagraph of Article6(1Xi) to take account of the different actuarialcalculation factors, at the latest until the expiry of athirteen-year period as from the notification of this Directive.
Όταν η χορήγηση παροχών που απορρέουν από την παρούσα οδηγία εναπόκειται στη διακριτική ευχέρεια των διαχειριστικών οργάνων του συστήματος, τα όργανα αυτά πρέπει να λαμβάνουν υπόψη την αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Member States shall introduce into their national legalsystems such measures as are necessary to enable allpersons who consider themselves iniured by failure toapply the principle of equal treatment to pursue theirclaims before the courts, possibly after bringing thematters before other competent authorities.
Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε:
Member States shall take all necessary steps to ensurethat:
Τα κράτη μέλη θεσπίζουν στην εσωτερική τους έννομη τάξη τα αναγκαία μέτρα προκειμένου να καταστεί δυνατό σε κάθε πρόσωπο που θεωρεί ότι θίγεται από τη μη εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστικής οδού, αφού, ενδεχομένως, προσφύγει σε άλλους αρμόδιους φορείς.
(a) provisions contrary to the principle of equal rreatmentin legally compulsory collective agreements, staff rulesof undertakings or any other arrangemenrs relating tooccupational schemes are null and void, or may be declared null and void or amended;
β) τα συστήματα που περιέχουν διατάξεις του είδους αυτού να μην είναι δυνατόν να αποτελούν αντικείμενο διοικη­τικών μέτρων έγκρισης ή παράτασης.
(b)schemescontainingsuchprovisionsmaynotapproved or extended by administrative measures.
Άρθρο 12
Article L2
Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις που είναι αναγκαίες για να συμμορφωθούν προς την παρούσα οδηγία το αργότερο τρία χρόνια μετά την κοινοποίηση της(').
Member States shall bring into force such laws,regulations and administrative provisions as are necessaryin order to comply with this Directive at the latest threeyears after notification thereof (1). They shall immediatelyinform the Commission thereof.
Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή σχετικά.
the principle of equal treatment are revised by 1 January1993.
Άρθρο 9
during that period.
Τα κράτη μέλη μπορούν να αναβάλουν την υποχρεωτική εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά:
Member States may defer compulsory application of theprinciple of equal treatment with regard to:
24 Ιουλίου 1986.
Done at Brussels,24 JuIy 1986.
Ο πρόεδρος
Tbe President
— είτε μέχρι την ημερομηνία κατά την οποία η ίση αυτή μεταχείριση θα επιτευχθεί στα εκ του νόμου συστήμα­τα,
- either until the date on which such equality isachieved in statutory schemes,
Η παρούσα οοηγία κοινοποιήθηκε στα κράτη μέλη otic 30 Ιουλίου 1986.
This Directive was notified to the Member States on 30July1.986.
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 11ης Δεκεμβρίου 1986 σχετικά με την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής, καθώς και για την προστασία της μητρότητας
COUNCIL DIRECTIVE of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in anactivity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood
Έχοντας υπόψη: ότι, όσον αφορά τις αμοιβές, το Συμβούλιο ενέκρινε, στις 10 Φεβρουαρίου 1975. την οδηγία 75/117/ΕΟΚ περί προσεγγί­σεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών (5).
\fhereas on 10 February 1975 the Council adopted Directive 75/117/EEC on the approximation of the lawsof the Member States relating to the application of theprinciple of equal pay for men and women (s);
τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομικής Κοινότητας, και ιδίως τα άρθρα 100 και 235, την πρόταση της Επιτροπής (').
Having regard to the Treaty establishing the EuropeanEconomic Community, and in particular Articles 100 and