natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ωστόσο, ένα σημαντικό ποσοστό γυναικών, καθώς και νέων, έχει αποδοχές μικρότερες από το ποσο­στό αυτό στα περισσότερα κράτη μέλη.
In Sweden, vocational training for young people has been expanded by increasing the capacity of upper secondary schools to accommodate people in the third year and of universities to admit people.
Οι συγκριτικοί συντελεστές φό­ρων και εισφορών μεταξύ των κρατών μελών, ωστόσο, δεν αλλάζουν σημα­ντικά εάν οι ίδιοι υπολογισμοί γίνουν για ακόμα χαμηλότερα επίπεδα αποδο­χών.
In addition, several programmes, such as European scholarships and computer training centres, have been introduced and those unemployed between 20 and 24 can enter the 'Introduction to Working Life' programme consisting of an on-the-job traineeship for up to four months followed by paid employment for at least six months with the same em ployer, the aim being to ensure that all young people are employed, in education or on a labour market programme within 100 days of becoming unemployed.
Το ποσοστό αυτό είναι σημαντικά μι­κρότερο από το αντίστοιχο στις ΗΠΑ, το οποίο εξακολουθούσε να είναι γύρω στο 30% το 1993 (ή λίγο πάνω από το 25% εάν εξαιρεθεί το κόστος ασφάλι­σης για υγειονομική περίθαλψη).
In Finland, the number of starting places in vocational training has recently been increased, with emphasis on apprenticeships as a means of reducing youth unemployment, and special employment services have been established for the young.
Οι συνέπειες των διαφορών στην οικογενειακή" κατάσταση
In several Member States, including Austria, Belgium, Germany and France, there are signs of moves in this direction.
Αυτό προϋποθέτει, ωστόσο, ότι οι ερ­γοδότες επιβαρύνονται με κόστος ασφάλισης για υγειονομική περίθαλ­ψη.
In Austria, early retirement is being restricted.
Στην περίπτωση αυτή, ωστόσο, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να καταβάλλουν οι ίδιοι τις εισφορές ασφάλισης για την υγεία, γεγονός το οποίο θα είχε ως αποτέλεσμα αντίστοι­
In Germany, those unemployed aged over 50 are entitled to a subsidy of up to 75% of earnings for a job last ing 58 years.
Μέσος συντελεστής κρατήσεων για άγαμο στο 50% του μέσου μισθού στα κράτη μέλη και τις ΗΠΑ, 1993
In Portugal, funding has been increased for the longterm unemployed over 45 starting their own business.
% συνολικού κόστους εργασίας
In Spain, em ployers pay 75% less in social contributions on temporary contracts concluded with those unemployed aged 45 or over.
D Διαθέσιμο εισόδημα ■ Καθαρός μισθός ■ Εισφορές εργαζομένων+φόρος εισοδήματος
In a number of Member States, in cluding Greece, Belgium, France, Finland and Portugal, there are subsidies to encourage the recruitment of young people.
D Εργοδοτικές εισφορές
Section 5 Improving measures for groups particularly hard hit by unemployment
Ως αναφορά έναν εργαζόμενο με μέ­σες αποδοχές, το αποτέλεσμα του να ληφθεί υπόψη η οικογενειακή κατά­σταση, είναι γενικά να αμβλύνεται το μέγεθος της διαφοράς στο συνολικό συντελεστή κρατήσεων φόρων και ει­σφορών που ισχύουν σε ολόκληρη την Ένωση.
The concern here is to examine the scale of charges on employment in different parts of the Union, including not only the social contributions levied on employers, but also the contributions and taxes on pay levied on employees.
Στην περίπτωση ενός εργαζο­μένου που λαμβάνει το 50%· του μέσου μισθού και η σύζυγος του είναι προ­στατευόμενο μέλος, σε σύγκριση με ένα άγαμο, το ποσό των κρατήσεων στο συνολικό κόστος εργασίας το 1993 μειώνεται σημαντικά στη Δανία και στη Γερμανία από πάνω από 40% σε 30% περίπου, ενώ στο Βέλγιο και στις Κάτω Χώρες μειώνεται από περίπου 45% σε κάτω από 40% και στην Ιταλία
These affect the gross wage which employers need to pay since they determine the take-home earnings of employees or, in other words, what the latter are prepared to work for. In general, therefore, the demand for labour on the part of employers is affected by total labour costs (the gross wage plus employers' social contributions and other nonwage labour costs) and labour supply
Τμήμα 1 Κόστος εργασίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και απασχόληση σμούς που συζητήθηκαν παραπάνω, φτάνοντας στο 5% περίπου του διαθέ­σιμου εισοδήματος).
Section 1 Labour costs, social charges and employment by what employees receive as pay after the deduction of payroll taxes and other charges.
από πάνω από 40% σε κάτω από 35% (Σχήμα 117).
to analysing the tax and social con­tributions paid by someone on average earnings and on 80% and 125% of average earnings.
Παρόλο που μειώνεται επίσης στην Ιρλανδία και στο Ηνωμέ­νο Βασίλειο σε κάτω από 20%, παραμένει αμετάβλητο στην Ελλάδα, Ισπανία, Λουξεμβούργο και Πορτογα­λία, χώρες με χαμηλά ποσοστά κρατήσεων για τους άγαμους εργαζο­μένους.
It enables, in particular, the level of taxes and social charges to be assessed and compared at rates of pay well below the average, which is where policy aimed at reducing labour costs is at present being directed.
Έτσι, μόνο η Ελλάδα και η Γαλλία απ' όλα τα κράτη μέλη έμειναν με συνολικές κρατήσεις πάνω από 25% του κόστους εργασίας (34% και 28%- αντίστοιχα) για έναν εργαζόμενο με αυτή την οι­κογενειακή κατάσταση, και μαζί με την Ισπανία και την Ιταλία αποτελούν τις χώρες της Ένωσης με κρατήσεις σε σημαντικά υψηλότερο συντελεστή απ' αυτό των ΗΠΑ.
At the same time, however, they add a further layer of complication in that their value depends in individual cases not just on family circumstances but also on housing and similar costs which will vary from person to per­son in a way which is difficult to predict.
Στις ΗΠΑ, το ποσοστό των κρατή­σεων είναι επίσης χαμηλότερο για έναν εργαζόμενο με το μισό των μέ­σων αποδοχών και με σύζυγο ως προ­στατευόμενο μέλος απ' ό,τι για έναν άγαμο, σε ποσοστό 24% περίπου του κόστους εργασίας, χαμηλότερο απ' όλες τις άλλες χώρες της Ένω­σης, εκτός από την Ιρλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
The focus of this chapter is on the overall difference between total labour costs and take­home pay, or what is usually termed the tax wedge, and on the different elements which this comprises, and, in par­ticular, on the size of this at the lower end of the earnings scale, where labour costs are likely to be a more important determinant of job creation than at the upper end.
Αν στις συγκρίσεις αυτές συμπεριλη­φθούν και τα παιδιά, τότε οι διαφορές γίνονται ακόμη μεγαλύτερες.
It also enables account to be taken of the effect on charges and disposable income of other fiscal measures, spe­cifically housing benefits and various credits and allowances, such as the family credit in the UK, avail­able to low wage earners with children and complementary social assistance in Luxembourg which set an effective floor to the income of those on low pay.
Η κατα­βολή επιδόματος τέκνων σε έναν εργαζόμενο με δύο παιδιά, ο οποίος λαμβάνει το 50% των μέσων αποδο­χών, το 1993 μείωσε τις συνολικές καθαρές κρατήσεις φόρων και εισφο­
These can be im­portant in some countries in changing the apparent scale of de­ductions from earnings as well as the marginal rate of deduction as pay
Μέσος συντελεστής κρατήσεων για ζευγάρι στο 50% του μέσου μισθού στα κράτη μέλη και τις ΗΠΑ, 1993
Average deduction rate for a single person at the average wage in Member States and US, 1993
D Εργοδοτικές εισφορές
Q Disposable income ■ Net wage ■ Employees' contributions+income tax
Ωστόσο, όπως και τα στεγαστικά επιδόματα, τα οικογενειακά επιδόματα δεν χορη­γούνται αυτόματα αλλά κατόπιν αιτήσεως.
A major aim, therefore, is to compare the scale of social charges and taxes which apply to the employment of workers on low rates of pay across the Union in order to give an indica­tion of the differential disincentive which exists against taking on such people.
Στο Λουξεμβούργο, η δυνατότητα για συμπληρωματική κοινωνική ενίσχυ­ση αυξάνει το διαθέσιμο εισόδημα σε σχέση με το κόστος εργασίας σε ακόμα μεγαλύτερο βαθμό.
The broader objective is to examine rates of contribution and taxes levied at various levels of earnings on workers with differing family circumstances in the various Member States, to analyse how these change as pay and labour costs increase or decline and to compare the characteristics of the fiscal sys­tem in the European Union in these respects with those in the US.
Τα στεγαστικά επιδόματα στα πέντε κράτη μέλη όπου χορηγούνται συμ­βάλλουν περαιτέρω στη μείωση των διαφορών μεταξύ του κόστους εργα­σίας και του διαθέσιμου εισοδήματος.
The analysis is based on a detailed model of the tax and social insurance system in each Member State and in selected American States which has been constructed (by the Central Planning Bureau in the Nether­lands) to enable estimates to be made of the charges payable both by employee and employer in particular cases at widely differing earnings levels.
ΒΒΒ™
I If M
Τα στοιχεία αυτά συγκρίθη­καν με τα αντίστοιχα των ανδρών.
As such, it extends the analysis included in Employment in Europe 1994 (Chapter 6), which was restricted by the availability of data
Τμήμα 1 Κόστος εργασίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και απασχόληση επίσης υψηλότερες απ' ό,τι στα άλλα κράτη μέλη.
Section 1 Labour costs, social charges and employment
Κατά συνέπεια, οι διαφοροποιήσεις στα ποσοστά κρατήσεων σε ολόκληρη την Ένωση το 1993 ήταν οι ίδιες όπως και για τους άνδρες.
The analysis in this chapter is based heavily on a model of the tax and social protection system developed by the Central Planning Bureau in the Hague for the Commission Services.
Στο Βέλγιο, λίγο πάνω από το 50% του κόστους εργα­σίας απορροφάται από κοινωνικές εισφορές και φόρους, το 46-47% στην Δανία, στην Ιταλία και στις Κάτω Χώρες και, αντιθέτως, μόλις λίγο πά­νω από 30% στο Λουξεμβούργο και στην Πορτογαλία και μόνο 28% στο Ηνωμένο Βασίλειο.
It enables the social contribution and taxes payable by a single person, a married couple and a couple with two children to be estimated at different levels of gross earnings. It also enables the unemployment benefit or social assistance receivable by such a person to be estimated, taking account of their age and employment record.
Η ανάλυση περιορίζεται σε κάποιο βαθ­μό καθόσον το πρότυπο φορολόγησης που χρησιμοποιήθηκε δεν περιλαμβά­νει τα ισχύοντα για τη φορολόγηση των εγγάμων γυναικών που, σε ορι­σμένες περιπτώσεις, διαφέρουν απ' ό,τι ισχύει για τις άγαμες γυναί­κες.
The new Member States were not included in the exercise and, therefore, were not incorporated in the analysis.
Επομένως, οι εκτιμήσεις περιορίζονται στις άγαμες γυναίκες, παρόλο που στα περισσότερα κράτη μέλη, χάρη στο δικαίωμα επιλογής ξε-χωριστής φορολόγησης, οι συντελεστές κρατήσεων που υπολογί­στηκαν θα είναι οι ίδιοι ή παρόμοιοι.
The exercise did include, however, three selected US States, New York, California and Texas and the figures in the text and in the graphs labelled US are an average of the former two States.
Κατά συνέπεια, στο Ηνωμένο Βασί­λειο, Λουξεμβούργο και Ιρλανδία το μέσο κόστος απασχόλησης γυναι­κών σε σύγκριση με αυτό των αν­δρών είναι χαμηλότερο απ' ό,τι οπουδήποτε αλλού στην Ένωση και η αναλογία των εισφορών προς το κράτος είναι επίσης μικρότερη, έτσι ώστε οι γυναίκες διατηρούν μεγαλύ­τερο ποσοστό από τις αποδοχές τους. Στη Δανία, στην Ιταλία και στις Κάτω Χώρες, από την άλλη μεριά, το συγκριτικό κόστος είναι σχετικά υψηλό και, παράλληλα, οι κρατήσεις από το κόστος απασχόλησης είναι
varies markedly across the Union, from 30% of the total cost of emplo ying someone on the average earnings of a (male) manual worker in manufacturing in Italy in 1993 — an addition of over 41% to their gross wage — almost 27% in France, 25% in Belgium and 24% in Spain, to around 10%- of the total cost in Ireland and the UK and under 5% in Denmark (Graph 112, in which, it should be noted, employers' contributions relate only to statutory charges levied as part of the social protection system; discretionary contributions paid by employer which also form part of indirect labour costs are considered below — see Box for a description of the data used).
Όπως και οι μέσες κρατήσεις στο κό­στος εργασίας, οι οποίες αποτελούνται από φόρους και κοινωνικές εισφορές, ο οριακός συντελεστής κρατήσεων εί­ναι επίσης σημαντικός.
The average gross wage of a male manual worker in industry, as estimated by OECD, has been taken as the benchmark against which to compare rates in the different Member States and to assess the way that these change as earnings and family circumstances vary.
Μέσος συντελεστής κρατήσεων για άγαμη γυναίκα με μέσες αποδοχές στα κράτη μέλη, 1993
Although other figures for the average could have been used instead, it should be emphasised that the results depend only to a minor extent on the precise figure used for the benchmark.
% του κόστους εργασίας άγαμου άνδρα με μέσες αποδοχές
It does not mean, in particular, that the results apply only to workers in industry or even only to fulltime workers.
Ωστόσο, το μέγεθος της διαφοράς ποι­κίλλει από μόλις 0,5% περίπου του κόστους εργασίας στην Ελλάδα και 1% στην Ιταλία έως 4% στο Λουξεμβούρ­γο και στο Ηνωμένο Βασίλειο και 5%
Indeed when interpreting the results for those on low earnings, it should be borne in mind that a large number of workers, especially women, are employed parttime and, therefore, may earn a wage which represents only a small proportion of the average as defined here.
Τμήμα 1 Κόστος εργασίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και απασχόληση θεια στη δουλειά του.
Since these rates are in the main proportional to gross pay, they are the same in most countries over the range of wage levels paid to the large majority of the work force.
Κατά συνέπεια, οι κλίμακες φορολο­γίας εισοδήματος είναι προοδευτικές σε όλες σχεδόν τις χώρες.
(They tend to decline as earn ings rise above a certain point since in the majority of countries a ceiling is imposed on the maximum amount payable in respect of any employee, which reflects the counterpart ceiling on benefits.
Οι συνεχείς προσπάθειες διεύρυνσης της φορολογικής βάσης έγιναν σε μεγάλο βαθμό γι' αυτό τον σκοπό.
This point varies somewhat be tween countries, though mostly it is between 1V2times and 4 times average earnings.)
Ωστόσο, με την προϋπόθεση ότι όλα τα υπόλοιπα μεγέθη δεν παρουσιάζουν μεταβολές, κάθε κυβέρνηση θα πρέπει να προσπα­θήσει να διατηρεί σε χαμηλό επίπεδο τους οριακούς φορολογικούς συντελε­στές προκειμένου ν' αποφύγει την πιθανή δημιουργία αντικινήτρων. Ωστόσο, τα άλλα μεγέθη σπάνια παρα­μένουν αμετάβλητα.
Partly for convenience in the analysis, employees' social contributions are included with taxes and are treated in the same way as a deduction from gross earnings and it is assumed that wage earners are likely to react in the same way to both.
Κατ' αρχήν, οι
In practice, this is a gross simplification.
Οριακός συντελεστής κρατήσεων για άγαμο με μέσο μισθό στα κράτη μέλη και τις ΗΠΑ, 1993 ι ακαθάριστου μισθού / κόστους εργασίας
As noted in the text, employees might well treat social contributions whether paid by themselves or by employers on their behalf as future income in some degree rather than as taxes and, there fore, as equivalent to part of their earnings.
Αυτό ισχύει κυρίως για έναν άγαμο εργαζό­μενο με μέσες αποδοχές, για τον οποίο δεν ισχύουν εκπτώσεις φόρου για προ­στατευόμενα μέλη ή ειδικά επιδόματα.
How far they are likely to be indifferent to a rise in take-home pay and an increase in employers' or employees' social contributions depends in part on how closely benefits are tied to contributions — whether, in other words, increased contributions are matched by a counterpart increase in benefit entitlement.
Συγκριτικά, ο συ­ντελεστής στις ΗΠΑ ήταν κάτω από 40%.
This will tend to vary from country to country according to the details of the social protection in force.
Για εργαζομένους με το ίδιο επίπεδο μισθού, με συζύγους και παιδιά ως προστατευόμενα μέλη, οι οριακοί συ-
The two main exceptions are Denmark, where a flatrate charge is levied, which makes it regressive in relation to pay but the amount is small in relation to earnings, and the UK, where employers pay nothing on employees on very low wages (below around 20% < of average earn ings) and reduced rates on a sliding scale for those on wages below 70% of the average. On the other hand, in the UK because of the low levels of basic state pensions which exist, it is also the case that many - 122
Τμήμα 1 Κόστος εργασίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και απασχόληση
Section 1 Labour costs, social charges and employment person on average wages was around 13% of labour costs, more than in Denmark, Ireland or the UK, on a par with Luxembourg and not much lower than in Germany (where it was around 16%) (Graph 112).
ντελεστές κρατήσεων ήταν χαμηλότε­ροι απ' ό,τι για έναν άγαμο εργαζόμενο σε 8 από τα 12 κράτη μέλη το 1993 ενώ ήταν οι ίδιοι σε τέσσερα κράτη μέλη — Δανία, Ελλάδα, Πορτογαλία και Ηνω­μένο Βασίλειο (Σχήμα 121).
If the em­ployee has a family and the employer covers health care insurance costs, then social contributions can ap­proach 20%, not far below the average for the European Union (Graph 113).
Κάτι που σχεδιάστηκε ώστε ν' απαλ­λαγούν οι χαμηλόμισθοι από φορολογικό βάρος και να αυξηθεί το διαθέσιμο εισόδημα τους.
Labour Cost Survey (which have only very recently become available for 1992) give some indication of the overall importance of these indirect costs in Union Member States and elsewhere.
Ωστόσο, η επιδίωξη ενός τέτοιου στόχου μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση των οριακών φορολογικών συντελεστών, ειδικά εάν οι απαλλαγές έχουν ως στόχο εργαζόμενους με αποδοχές κάτω από ένα συγκεκριμένο επίπεδο.
They show that while the level of indirect labour costs in Europe, especially to cover social security, are higher than in either the US or Japan, the extent of the difference in most cases is not large, and for five Member States, the level is below that in these two countries.
Στις ΗΠΑ, ο οριακός συντελεστής κρατήσεων ήταν επίσης χαμηλότερος για τους εργαζόμενους με προστα­τευόμενα μέλη.
Indirect labour costs employers, though by no means all, contribute to private pension schemes on behalf of their em­ployees.
Το 1993, για έναν εργαζόμενο με μέσες αποδοχές και δύο παιδιά ο αντίστοιχος συντελεστής ήταν γύρω στο 35%, χαμηλότερος δηλαδή από οποιαδήποτε άλλη Ευρωπαϊκή χώρα εκτός από το Λου­ξεμβούργο.
This tends to increase in some degree the average rate of social contribution — discretionary plus statutory — actually paid by employers in the UK relative to that in other Member States and should be borne in mind throughout the following analysis.
Οι οριακοί συντελεστές σε θέσεις εργασίας με χαμηλό μισθό
(In the Netherlands, the contribution rate also varies with earnings but only to a minor extent on earnings below the average.)
Εάν ληφθούν υπόψη οι διαφορές στην οικογενειακή κατάσταση, τότε η συγκριτική εικόνα αλλάζει σημα­ντικά.
Social contributions on employers levied by government are, as noted above, only one element of indirect labour costs paid by businesses, though in the Union they tend to be by far the largest component, others include contributions to vocational training and to private insurance schemes, but not bonuses or holiday pay which are included in direct costs.
Παρά τους γενικά χαμηλότερους φο­ρολογικούς συντελεστές που ισχύουν για τα χαμηλά επίπεδα μισθού, για έ­ναν άγαμο εργαζόμενο, του οποίου οι αποδοχές φθάνουν στο μισό του μέσου όρου, σε τρία κράτη μέλη — Βέλγιο, Δανία και Ιταλία — ο οριακός συντε­λεστής κρατήσεων ήταν πάνω από 55% (στο Βέλγιο, πάνω από 60%) και σε τρεις άλλες χώρες — Γερμανία,
In total, taking the figures for in­dustry alone, which are most relevant for assessing the potential effects on relative costs of produc­tion, in four countries in Europe, Belgium, France, Italy (probably since data are only available for 1988) and Sweden, indirect labour costs were, on average, around 30% of the total costs of employment in 1992, with the figure in Sweden being just over 31%. Moreover, in
Οριακός συντελεστής κρατήσεων για ζευγάρι με δύο παιδιά και μέσο μισθό στα κράτη μέλη και τις ΗΠΑ, 1993 ι ακαθάριστου μισθού / κόστους εργασίας
Average deduction rate for a couple at the average wage in Member States and US, 1993
Παρόλο που οι διαφορές μεταξύ των οριακών συντελεστών κρατήσεων στις διάφορες χώρες για τους εργαζό­μενους με αποδοχές κάτω του μέσου όρου είναι παρόμοιες με αυτές που πε­ριγράφονται παραπάνω, υπάρχουν ορισμένες διαφορές.
The level of social contributions levied in Europe tends to be much higher than in other parts of the world. At the same time, however, employers in other countries tend to pay more in non-statutory con­tributions which provide the access to benefits and services which statutory charges provide in Europe.
Συγκεκριμένα, σε ορισμένες χώρες, οι οριακοί συντελε­στές είναι χαμηλότεροι σε θέσεις εργασίας με χαμηλό μισθό απ' ό,τι για άλλες με μεγαλύτερο, ενώ σε άλλες χώρες είναι υψηλότεροι, μολονότι παίζει μεγάλο ρόλο η προσωπική και οικογενειακή κατάσταση.
Although such contribu­tions are nominally discretionary, in practice, they have become con­ventional, at least so far as most reputable employers are concerned, and apply to most fulltime jobs, though at more variable rates than is the case for statutory charges. These contributions have, therefore, to be taken into account in any meaningful comparison of European countries with those else­where.
Στις δύο αυτές χώρες, αυτό αντικατοπτρίζει την προδευτικότητα του φόρου εισοδήματος και, στην περίπτωση του Ηνωμένου Βασι­λείου, των κοινωνικών εισφορών, στις χαμηλές βαθμίδες της κλίμακας.
However, most employers also covered at least part of the health care insurance costs of most of their employees, which added another 3^4% or more to what they paid in social contributions. Even leaving possible contributions to pensions out of account, therefore, the effective level of social charges on employers in the US for a single
Τμήμα 1 Κόστος εργασίας, εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και απασχόληση
Section 1 Labour costs, social charges and employment indicates, however, a number of Member States have introduced measures to reduce indirect costs since 1992.)
Οριακός συντελεστής κρατήσεων για άγαμο στο 50% του μέσου μισθού στα κράτη μέλη και τις ΗΠΑ, 1993
In some degree, there is an inverse relationship across the Union between the level of social contribu­tions levied on employers and the scale of contributions and taxes on income paid by employees.
% ακαθάριστου μισθού / κόστους εργασίας
Denmark, which has the lowest rate of em­ployers' contributions, has one of the highest levels of expenditure on social services in the Union.
% ακαθάριστου μισθού % κόστους εργασίας γο και Ηνωμένο Βασίλειο — ο ορια­κός συντελεστής ήταν υψηλότερος (Σχήμα 123).
In most Member States, the level of indirect costs in relation to the total remained much the same between 1988 and 1992.
Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις δύο τελευταίες χώρες, όπου η αλληλεπίδραση μεταξύ των συστη­μάτων φορολόγησης και επιδομά­των, τα οποία είναι σχεδιασμένα με στόχο την διατήρηση του εισοδήμα­τος των εργαζομένων σε αποδεκτά επίπεδα, οδηγεί σε πολύ υψηλούς οριακούς συντελεστές.
Only in three cases, Spain, France and the Netherlands — in the first, up, in the latter two, down — did it change by more than one percentage point over this period. (As Part II, Section 3
Οριακός συντελεστής κρατήσεων για ζευγάρι με δύο παιδιά στο 50% του μέσου μισθού στα κράτη μέλη και τις ΗΠΑ, 1993
Indirect labour costs in Member States, US and Japan, 1988 and 1992
Στο Λουξεμβούργο, αυτό είχε ως απο­τέλεσμα ο οριακός συντελεστής κρατήσεων να ξεπεράσει το 100% σε σχέση με το κόστος εργασίας για έναν εργαζόμενο με αυτά τα χαρακτηριστι­κά.
While employees' contributions, like those of employers, generally vary in proportion to earnings in Member States, at least up to a certain wage level somewhere above the average — except for the countries mentioned above — taxes on pay are progressive everywhere and rise more than in proportion to earnings.
Κατά συνέπεια, το εισόδημα των χαμηλόμισθων εργα­ζομένων προστατεύεται από μία πιθανή πτώση των αποδοχών, αλλά παράλληλα, οι χαμηλόμισθοι δεν κερ­δίζουν τίποτα από οποιαδήποτε αύξηση στις αποδοχές.
For a single person on the average manufacturing worker's wage in 1993, the average rate of contribution ranged from 19% of labour costs in the Netherlands (just over 23% of the gross wage)