natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι οδηγίες πρέπει να μεταφερθούν στην εθνική νομοθεσία και το πρώτο βήμα της διαδικασίας αυτής είναι η κοινοποίηση στην Επιτροπή, εκ μέρους των κρατών μελών, των εθνικών μέτρων που εγκρίθηκαν για την εφαρμογή του συμφωνημένης νομο­θεσίας της Ένωσης.
Directives require transposition in national law, and the first step in this process is the notification to the Commission by Member States of the national measures adopted to implement agreed Union law.
Η Επιτροπή θεωρεί ότι το τρέχον επίπεδο συμμόρφωσης και μετα­φοράς της νομοθεσίας της Ένωσης, όπως φαίνεται στον πίνακα 1, πρέπει να βελτιω­θεί.
The Commission considers that the current level of compliance and transposition of Union legislation, as shown in Table 1, needs to be improved.
Η κατάσταση της μεταφοράς είναι ιδιαίτερα σοβαρή όσον αφορά τη νομοθεσία
The transposition situation is particu­larly serious as concerns the health and safety legislation flowing from the health and safety framework Directive.
Πρόοδος όσον αφορά τη μεταφορά των οδηγιών που ισχύουν σχετικά με την απασχόληση και την κοινωνική πολιτική (1)
Progress in transposing Directives applicable to employment and social policy1
Οδηγίες που ισχύουν στις 31.12.1993
Directives for which measures have been notified at 31.12.1993
Σημείωση: O πίνακας 1 αφορά τις οδηγίες: 68/360/ΕΟΚ, 75/117/ΕΟΚ. 75/129/ΕΟΚ, 76/207/ΕΟΚ.
Note: Table 1 concerns Directives: 68/3607EEC, 75/117/EEC, 75/129/EEC, 76/207/EEC, 77/187/EEC, 77/576/EEC. 78/610/EEC, 79/007/EEC, 79/640/EEC, 80/987/EEC, 80/1107/EEC, 82/130/EEC, 82/605/EEC, 83/477/EEC, 86/ 188/EEC, 86/378/EEC, 86/613/EEC, 88/035/EEC. 88/364/EEC. 88/642/EEC. 89/391/EEC, 89/622/EEC, 89/654ÆEC. 89/655/EEC, 89/656/EEC, 90/239/EEC, 90/269/EEC, 90/270/EEC, 90/394/EEC, 90/659/EEC, 90/679/EEC, 91/ 269/EEC, 91/322/EEC, 91/382/EEC, 91/383/EEC, 91/533/EEC, 92/041/EEC, 92/057/EEC
) Η οδηγία 90/659/ΕΟΚ ορίζει μεταβατικά μέτρα για τις οδηγίες περί υγείας και ασφάλειας ύστερα από την επανένωση των Γερμανιών και κατά συνέπεια ισχύει μόνο για τη Γερμανία.
Directive 90/659 sets transitional measures for health and safety directives following German unification, and therefore applies only to Germany.
) Η οδηγία 91/382/ΕΟΚ θα τεθεί σε ισχύ στην Ελλάδα την 1η Ιανουαρίου 1996. )
Directive 91/382/EEC enters into force in Greece on 1.1.1996.
Η οδηγία 91/679/ΕΟΚ θα τεθεί σε ισχύ στην Πορτογαλία στις 28 Νοεμβρίου 1995.
Directive 90/679/EEC enters into force in Portugal on 28.11.1995.
Κατάσταση μεταφοράς της νομοθεσίας περί υγείας και ασφάλειας που απορρέει από την οδηγία-πλαίσιο
Table 2 Status of transposition of health and safety legislation flowing from the framework Directive
Ο ο
O
• πλαίσιο 89/391/ΕΟΚ
89/391/EEC — Framework
Ο ο
• o
• ο ο ο
O
• σχετικά με τον εξοπλισμό των εργαζομένων 89/655/ΕΟΚ
89/655/EEC — Work equipment
• ο ο ο
• o o o
• σχετικά με τον ατομικό εξοπλισμό εργασίας 89/656/ΕΟΚ
89/656/EEC — Personal protective equipment
• σχετικά με τη χειρωνακτική διακίνηση φορτίων 90/269/ΕΟΚ
90/269/EEC — Manual handling of loads
• σχετικά με εξοπλισμό με οθόνη οπτικής απεικόνισης 90/270/ΕΟΚ
90/270/EEC — Display screen equipment
• ο ο
• o o
• ο ο ο
• o
O o o o o o σχετικά με οικοδομικά και τεχνικά έργα 92/57/ΕΟΚ ο
92/57/EEC — Construction o o o o o
Ο ο ο ο
O o o
• o o σχετικά με πινακίδες ασφάλειας 92/58/ΕΟΚ ο
92/58/EEC — Safety signs
(3) σχετικά με βιολογικούς παράγοντες (τροπολογία) 93/88/ΕΟΚ
93/88/EEC — Biological agents (amendment!
• = Αναγγέλθηκε μεταίρορά στην εθνική νομοθεσία.
Key: · = Transposition imo national legislation communicated
Ο = Καμία αναγγελία μεταφοράς.
O = No communication of transposition.
Η Επιτροπή θα εξασφαλί­σει ότι οι συμφωνίες για τη μεταφορά των οδηγιών περιλαμβάνουν αναφορά στις οδη­γίες αυτές και θα συζητήσει με τους κοινω­νικούς εταίρους τα σχέδια εκθέσεων της Επιτροπής σχετικά με την εφαρμογή ορισμέ­νων οδηγιών και συστάσεων στον κοινωνικό τομέα.
The Commission will ensure that agreements on the transposition of directives contain a reference to these directives, and will discuss with the social partners the Commission's draft reports on the implementation of certain directives and recommendations in the social field.
Η Επιτροπή θα συνεχίσει, εφόσον είναι αναγκαίο, τις διαδικασίες λόγω παράβασης σε περιπτώσεις κατά τις οποίες τα κράτη μέλη είτε δεν κοινοποίησαν τον αντίστοιχο εθνικό νόμο είτε ο νόμος θεωρείται ελλιπής.
The Commission pursues, as necessary, infringement procedures in cases where Member States have either failed to commu­nicate the relevant national law, or when that law is considered to be defective.
Επίσης, η Επιτροπή θα εξασφαλίσει ότι οι διαδικασίες λόγω παράβασης κατά κρατών μελών έπονται μιας γενικής και σφαιρικής αξιολόγησης του εν λόγω εθνικού δικαίου για να αποφευχθεί, όσο είναι δυνατό, η έναρξη διαδικασιών επί ξεχωριστών και μεμονωμένων θεμάτων.
The Com­mission will also ensure that infringement proceedings against Member States are pre­ceded by a general evaluation of the national law concerned, to avoid, as far as possible, the initiation of proceedings on single and isolated points.
Επίσης, θα συνερ­γαστεί με τους φορείς των κρατών μελών όσον αφορά τη διερεύνηση των παραβάσε­ων.
It will also cooperate with Member States' institutions in the investiga­tion of infringements.
Στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής, η συνεργα­σία αυτή θα περιλαμβάνει την ενίσχυση των υφιστάμενων καθιερωμένων μηχανισμών για τη διοικητική συνεργασία, όπως π.χ. η Διοικητική Επιτροπή για την Κοινωνική Ασφάλιση, η Τεχνική Επιτροπή για την Ελεύθερη Κυκλοφορία και η Επιτροπή Ανώτατων Επιθεωρητών Εργασίας.
market ' set out a policy framework for cooperation between Member States' admin­istrations, and between them and the Com­mission, for the enforcement of European law, which has been endorsed by the Council Resolution on the same topic.2In the field of social policy this should involve the enhance­ment of existing, well-established mecha­nisms for administrative cooperation such as the Administrative Commission in Social Security, the Technical Committee on Free Movement, and the Senior Labour Inspec­tors' Committee.
Επι­πλέον, η Επιτροπή θα ενθαρρύνει επίσης την ενίσχυση των δικτύων των γενικών διευθυ­ντών (απασχόλησης, εργασιακών σχέσεων και κοινωνικής προστασίας) και την επέ­κταση των δικτύων των επιθεωρητών εργα­σίας σε τομείς άλλους από εκείνους της υγείας, της ασφάλειας και της υγιεινής στο χώρο εργασίας.
In addition, the Commis­sion will also encourage the reinforcement of the directors-general networks (Employment, Industrial Relations and Social Protection) and the extension of labour inspectors' net­works to fields other than those of health. safety and hygiene at work.
Η υφιστάμενη εταιρικί_BAR_ σχέ­ση με τις εθνικές αρχές αποδείχθηκε επίσης χρήσιμη όσον αφορά την εφαρμογή των οδηγιών σχετικά με την αμοιβαία αναγνώ­ριση των διπλωμάτων.
The existing partnership with national authorities has also proved to be useful in the implementation of the directives on the mutual recognition of diplomas.
Η Επιτροπή θα συνεχίσει επίσης να αναπτύσσει, στο πλαίσιο του προγράμματος
The Commission will also continue to develop, in the framework of the IDA pro­gramme (interchange of data between admin­istrations) once adopted, the TESS-Sosenet programme (telematics for social security) to improve the exchange of data between social security authorities in the context of social security regulations for migrant workers, and the EURES network (see Chapter IV).
(') COM(94) 29 τελικό της 16.2.1994. (-) ΕΕ C 179 της 1.7.1994.
The Commission will examine to what extent telematic networks could cover other social fields, such as industrial relations, public health, health and safety at work and social protection.
Το γεγονός ότι οι κανονισμοί ισχύουν άμεσα στα κράτη μέλη και ότι οι οδηγίες εφαρμόστηκαν στο εθνικό δίκαιο, από μόνο του, δεν εξασφαλίζει την αποτελεσματική εφαρμογή και το σεβασμό της νομοθεσίας αυτής.
The fact that Regulations are directly applicable in Member States, and that Direc­tives have been implemented in national law does not, in itself, ensure the effective appli­cation and respect of such legislation.
Η Επιτροπή φέρει, βάσει του άρθρου 169 της Συνθήκης, την ευθύνη να εξασφα­λίσει ότι τα κράτη μέλη σέβονται και εφαρ­
The Commission has a responsibility on the basis of Article 169 of the Treaty to ensure that Member States respect and apply Union obli­gations. In addition, Member States' authori­ties must ensure that Union legislation is fully enforced through, inter alia, appropriate systems of control or sanctions which are effective in practice and have a deterrent value.
Γ — Προσαρμογή της υφιστάμενης νομοθεσίας σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο
Directive on the acquired rights of employees in the case of transfers of undertaking will be presented shortly.
Η Επιτροπή αποδέχεται ότι, για την προσαρμογή σε έναν μεταβαλλόμενο κόσμο, οι κανονισμοί της Ένωσης πρέπει να επα­νεξετάζονται τακτικά και, εάν χρειαστεί, να τροποποιούνται ή και να καταργούνται.
On health and safety, the main body of legislation is very recent, and the Commis­sion's main emphasis is on ensuring the correct application of the texts adopted.
Μια πρόταση τροπο­ποίησης της οδηγίας σχετικά με τα κεκτημέ­να δικαιώματα των εργαζομένων στην περί­πτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων πρόκει­ται να υποβληθεί σύντομα.
An example of this is the proposed chemical agents direc­tive,2which, if adopted, will replace three previously adopted directives3on specific risks.
Η Επιτροπή είναι επίσης υπέρ της δημιουργίας από κάθε κράτος μέλος κεντρι­κών σημείων επαφής τα οποία θα εξασφα­λίζουν τη ροή πληροφοριών μεταξύ των κρατών μελών καθώς και μεταξύ τους και με την Επιτροπή σχετικά με κοινωνικά θέματα, ιδίως θέματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας, το εργατικό δίκαιο και τις εργασιακές σχέσεις καθώς και την ίση μεταχείριση μεταξύ γυναικών και ανδρών.
The Commission also favours the creation by each Member State of central contact points which will ensure the flow of information between Member States, and between them and the Commission on social matters, in particular health and safety at work, labour law and industrial relations and equality of treatment for women and men.
Σεβόμενη την υφιστάμενη νομοθε­σία, η Επιτροπή προτείνει οι πληροφορίες σχετικά με τα σημεία επαφής να κοινοποι­ηθούν από τα κράτη μέλη πριν από το τέλος του 1994.
With respect to existing legislation, the Com­mission proposes that information on contact points should be notified by Member States before the end of 1994.
Έχουν ήδη δημιουργηθεί τα σημεί­α επαφής για όλες τις οδηγίες σχετικά με την επαγγελματική αναγνώριση των διπλωμά­των.
Contact points have already been created for all Directives on the professional recognition of diplomas.
(') 92/56/ΕΟΚ (ΕΕ L 245 της 26.8.1992). (-) COM193) 155 τελικό της 14.5.1993.
For future legislation this information should become a normal part of the process of implementation, to be communicated to the Commission with the transposition text.
Εάν ένα κράτος μέλος δεν λάβει τα απαραίτητα μέτρα για τη συμμόρφωση με κάποια απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικα­στηρίου, η Επιτροπή, ύστερα από τη διαδι­κασία που καθορίζεται από το άρθρο 171 της Συνθήκης και αν χρειαστεί, θα φέρει την
Where a Member State fails to take the necessary measures to comply with a judgment of the Court of Justice, the Com­mission, following the procedure laid down by Article 171 of the Union Treaty will, if necessary, bring the case before the Court of Justice together with a proposal of the amount of the lump sum or penalty payment to be to be paid by the Member State concerned which it considered appropriate in the circumstances.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ — ΛΕΥΚΟ ΒΙΒΛΙΟ οδηγίες σχετικά με συγκεκριμένους κινδύ­νους (').
D — Improving access to and the transparency of Union legislation
Για να βελτιωθεί η διαφάνεια και η σαφήνεια της νομοθεσίας της Ένωσης, η Επιτροπή θα αναλάβει, μεταξύ άλλων, το 1995, την κωδικοποίηση των ρυθμίσεων στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης των διακινούμενων εργαζομένων, θα παγιώσει τις οδηγίες σχετικά με τις ομαδικές απολύ­σεις και θα εδραιώσει τη νομοθεσία της Ένωσης σχετικά με τα δικαιώματα παραμο­νής.
In order to improve the transparency and clarity of Union law, the Commission will, inter alia, undertake in 1995 the codifi­cation of Regulations in the field of social security for migrant workers, consolidate the Directives on collective dismissals, and con­solidate the Union legislation on rights of residence.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Χ μάτων ανταλλαγής δεδομένων και επικοινω­νίας και θα προσαρμόσει και θα βελτιώσει την αποδοτικότητα των συστημάτων βάσεων δεόομένιον που διαθέτει, ιδίως των INFO 92, Celex, Eiirobases καθώς και του ηλεκτρονι­κού καταλόγου τιον εκδόσεων της Ένοοσης.
The Commission will also promote the progressive introduction of efficient, reli­able and user­friendly communication and data­exchange systems and adapt and improve the efficiency of its database sys­tems, in particular Info 92, CELEX, Euro­bases and the electronic catalogue of Union publications.
ενισχύσει την ανταλλαγή δημοσίων υπαλλή­λων μεταξύ των κρατών μελών και κοινών προγραμμάτων κατάρτισης για την εφαρμο­γή.
and opportunities and developments in the social field. In addition to existing publica­tions such as Social Europe, the Social Pro­tection Report and the annual Employment in Europe Report, the Commission also encou­rages, in cooperation with Member States, the publication of guides on Union social legislation and memoranda on the interpreta­tion of existing Union rules.
Η συγκριτική μελέτη σχετικά με τις συνθήκες εργασίας στα δώδεκα κράτη μέλη, που δημοσιεύθηκε στα συμπληρώματα της Κοινωνικής Ευρώπης του 1992 και του 1993 ('), θα ενημερώνεται και θα συμπλη­ρώνεται και αυτή σε τακτικά δια­στήματα. ■
By the end of 1995, this will include, the publication of a compendium on all Union social legislation, a guide to national implementing measures for social legislation, the distribution of guides on social security for European citi­zens moving within the Union, the adoption of a Memorandum on acquired rights of workers in cases of transfers of undertakings, and a series of publications on equality in law for men and women in the Union.
Τέλος, η Επιτροπή πιστεύει ότι πρέπει να ενισχυθεί η ανταλλαγή εμπειριών και βέλτιστης πρακτικής μεταξύ των κρατών μελών.
Finally, the Commission believes that the exchange of experiences and best practice among Member States should be promoted. In this context, it will stimulate the organiza­tion of meetings, seminars and conferences on enforcement and foster the exchange of national officials and joint training pro­grammes for enforcement.
(') Συμπλήρωμα της Κοινωνικής και 5/93.
Social Europe supplements 4/92 and 5/93.
Το παρόν Λευκό Βιβλίο καθόρισε μια στρατηγική για την παγίωση και την ανά­πτυξη της δράσης της Ένωσης σε θέματα κοινοτικής πολιτικής για το μέλλον.
This White Paper has set out a strategy for consolidating and developing the Union's action on social policy for the future.
Πρότει­νε ορισμένα ειδικά μέτρα σε τομείς όπου, βραχυπρόθεσμα, μπορεί να επιτευχθεί συγκεκριμένη πρόοδος.
It has proposed a number of specific measures where concrete progress can be achieved in the short term.
Πρότεινε επίσης άλ­λους τομείς προς εξέταση και ανάπτυξη σε ένα χρονικά ευρύτερο πλαίσιο.
It has also proposed other areas for consideration and development over a longer time­frame.
Οι ενέργειες αυτές θα παγιωθούν στο προσεχές πρό­γραμμα εργασίας της Επιτροπής που θα υποβληθεί κατά τη διάρκεια του 1995 ύστε­ρα από διαβουλεύσεις με τα κράτη μέλη, τα όργανα της Ένωσης και άλλους ενδιαφερό­μενους φορείς σχετικά με τις προτάσεις που καθορίζονται στο Λευκό Βιβλίο.
These actions will be consolidated in the incoming Commission's work programme, which will be presented during 1995 following consultations with the Member States, the Union institutions and other interested bodies on the proposals set out in the White Paper.
Αν και μπορούν ήδη να επιδειχθούν πολλά επιτεύγματα, το παρόν Αευκό Βιβλίο κατέ­στησε σαφές ότι απομένουν πολλά να γίνουν ακόμη.
Doubtless this vital issue needs to be consid­ered in the context of future revisions of the Treaties.
Αναμφίβολα, αυτό το ζωτικό θέμα πρέπει να εξετασθεί στο πλαίσιο των μελλοντικών αναθεωρήσεων των Συνθηκών.
Certainly, there is a need to ensure that all people in Europe are aware of, and are able to exercise, their fundamental social rights.
Αυτός είναι και ο μόνος τρόπος για τη δημιουργία μιας Ευρώπης των ευκαιριών για όλους, γεγονός που αποτέλεσε ένα επανερχόμενο θέμα στο παρόν Αευκό Βιβλίο.
This is the only way of achieving a Europe of opportunities for all, which has been a recurrent theme of this White Paper.
Ως συγκεκριμένη συμ­βολή στη διαδικασία αυτή, η Επιτροπή, κατά τη διάρκεια του 1995, θα προωθήσει τις προτάσεις της για μια κοινή ακρόαση σχε­τικά με το μέλλον του κοινωνικού χάρτη (κεφάλαιο III), μια ομάδα υι()ηλού επιπέδου σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία (κεφά­λαιο IV) και ένα φόρουμ για την κοινωνική πολιτική (κεφάλαιο VIII).
As its specific contribution to this process, the Commission will take forward during 1995 its proposals for a joint hearing on the future of the Social Charter (Chapter III), a high­level panel on free movement (Chapter IV) and a social policy forum (Chapter VIII).
Αυτές οι προτά­σεις θα διαδραματίσουν πολύτιμο αλληλέν­δετο ρόλο στη βοήθεια για τον εντοπισμό και την προώθηση νέων τρόπων για την επίτευ­ξη προόδου, οι οποίοι να είναι μέρος της συνεχιζόμενης διαδικασίας, για να εξασφα­λίσουμε ότι η ευρο^παϊκή κοινωνική πολιτική θα πάρει τη θέση που της ανήκει, δηλαδή στον πυρήνα της Ένωσης. ■
These proposals will play a valuable, interrelated, role in helping to iden­tify and give a stimulus to new ways for­ward, forming part of an ongoing process to ensure that European social policy is put when it belongs, at the heart of the Union. ■
Λευκό Βιβλίο — Ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική Η πορεία προς το μέλλον για την Ένωση
A White Paper — European social policy A way forward for the Union
1994 — 79 α, — 17,6 χ 25 cm
1994 — 69 pp. — 17.6 χ 25 cm
LH ο
UI o
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΌ: i\ΆΛΟΓΟΣ ΆΛΟΓΟΣ
EUROPEAN COMMISSION DIRECTORATE-GENERAL V EMPLOYMENT, INDUSTRIAL RELATIONS AND SOCIAL AFFAIRS
ΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΟΡΙΣΜΕΝΕΣ ΠΤΥΧΕΣ ΤΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΜΟΥ
STATUTORY AND AGREEMENT-BASED PROVISIONS ON CERTAIN ASPECTS OF THE ORGANIZATION OF WORKING TIME IN THE CLEANING INDUSTRY
Συλλογή στοιχείων FENI (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία των Βιομηχανιών Καθαρισμού) EURO-FIET (Περιφερειακή Οργάνωση της Διεθνούς Ομοσπονδίας Υπαλλήλων, Τεχνικών και Στελεχών)
Data collected by EFCI (European Federation of Cleaning Industries) EURO-FIET (Regional organization of the International Federation of Commercial, Clerical, Professional and Technical Employees)
Γενική Διεύθυνση V Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις
Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Νομικές και συμβατικές διατάξεις σχετικά με ορισμένα θέματα διαχείρισης του χρόνου εργασίας στον κλάδο καθαριότητας
Statutory and agreement-based provisions on certain aspects of the organization of working time in the cleaning industry
Αυτή η μελέτη εκπονήθηκε από κοινού με τη FENI και την EURO-FIET, στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου ' αποτελεί ένα είόος απογραφής για τα ισχύοντα και περιλαμ­βάνει τις παρακάτω χώρες: Βέλγιο, Δανία, Γερμανία, Ελλάόα, Ισπανία, Γαλλία, Ιρλαν­δία, Ιταλία, Λουξεμβούργο, Κάτω Χώρες, Πορτογαλία και Ηνωμένο Βασίλειο.
This study has been carried outjointly by EFCI and EURO-FIET in the context of the social dialogue; it takes stock of the current situation and covers the following countries: Belgium, Denmark, Germany, Greece, Spain, France, Ireland, Italy, Luxembourg, the Netherlands, Portugal and the United Kingdom.
Όσον αφορά την Ισπανία, η FENI μόνη της συνέλεξε πληροφορίες.
The information on Spain was collected by EFCI alone, whereas only EURO-FIET gathered the information on Ireland and Greece.
Οι υπηρεσίες καθαριότητας χώρων διοικητικής, βιομηχανικής και εμπορικής χρήσης προσδιορίζονται από ένα γενικό χαρακτηριστικό: κυρίως εκτελούνται εκτός των συ­νήθων ωρών απασχόλησης των χώρων.
The cleaning of administrative, industrial and commercial premises has one common feature: it is carried out mainly outside standard working hours.
Προκύπτει επομένως μια οργάνωση εργασίας εντελώς ιδιαίτερη στον κλάδο.
Accordingly, the way the work is organized is peculiar to the industry.
Η καθα­ριότητα πραγματοποιείται κυρίως εντός των εξής χρονικών περιόδων:
Cleaning is performed mainly during the following periods:
- πρωί: αμέσως πριν την απασχόληση των χώρων (συνήθως μεταξύ 05.00/06.00 και 08.00/09.00)·
• morning: immediately before the premises are occupied (usually between 5.00 and 6.00 and between 8.00 and 9.00);
- βράδυ: αμέσως μετά την ελευθέρωση των χώρων (συνήθως μεταξύ 17.00/18.00 και 21.00/22.00).
• evening: immediately after the premises are vacated (usually between 17.00 and 18.00 and between 21.00 and 22.00).
Επομένως, πρέπει να κινητοποιηθεί μεγάλη εργατική δύναμη σε ένα σχετικά περιορι­σμένο ωράριο και κατά συνέπεια καθίσταται αναπόφευκτη η χρήση ισχυρού ποσοστού εργαζομένων με μερική απασχόληση.
It is therefore necessary to mobilize a large number of workers over a relatively short period, which inevitably involves a large proportion of part-time workers.
Στον πυρήνα της εξέλιξης του επαγγέλματος: ο επαγγελματισμός.
The key to development of the sector is professionalism, expressed through the firms' desire to provide their customers with quality service; vocational training for the workforce plays an essential role here.
Πράγμα που ερμη­νεύεται με τη θέληση των επιχειρήσεων να προσφέρουν στους πελάτες τους υπηρεσίες ποιότητας, ενώ η επαγγελματική κατάρτιση των εργατών και των εργατριών έχει ου­σιαστικό ρόλο σ' αυτό τον τομέα.
More full-time work should be encouraged in the light of the opportunities offered by customers and the wishes of staff.
Η εργασία με πλήρη απασχόληση δεν μπορεί να αναπτυχθεί παρά μόνο με τη διαίρεση σε τμήματα της εργάσιμης ημέρας ή με άλλη οργάνωση των υπηρεσιών καθαριότητας, με αποτέλεσμα οι καθαριστές να εκτελούν την εργασία τους σε χώρους που μπορούν να χρησιμοποιούνται από άλλους εργαζομένους.
Full-time work could be organized only on a split-shift basis or by organizing cleaning in some other way: the cleaners working in premises where other staff may also be working.
Για να μη διακινδυνεύει η εξέλιξη του επαγγελματισμού και κατά συνέπεια η βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης στον κλάδο καθαριότητας, κάθε ρύθμιση σχτικά με το ωράριο εργασίας, εθνική ή κοινοτική, πρέπει να λαμβάνει υπόψη της τις ιδιαιτερότητες που αναφέρονται παραπάνω.
So as not to jeopardize the development of professionalism and hence improvements in the quality of employment in the cleaning industry, any rules on the organization of working time - whether national or Community - would have to take account of the specific features of the industry outlined above.
Η συλλογική σύμβαση εργασίας της 11ης Απριλίου 1991 ορίζει τη διάρκεια εργασίας σε 37 ώρες την εβδομάδα.
The collective labour agreement of 11 April 1991 sets the duration of work at 37 hours per week.
Εντούτοις, οι εργοδότες μπορούν να κατανέμουν το ωράριο εργασίας των 481 ωρών σε 13 συνεχόμενες εβδομάδες.
Employers may, however, split working time into 481 hours over 13 consecutive weeks.
Η αμοιβή των υπερωριών προσαυξάνεται κατά 50%, υπολογίζεται δε στις ώρες που υπερβαίνουν την εβδομαδιαία κανονική διάρκεια των 37 ωρών και την τριμηνιαία κα­νονική διάρκεια των 481 ωρών.
A 50% wage bonus is paid for overtime and it is calculated on the basis of the hours exceeding the 37-hour working week and the normal working quarter of 481 hours.
Η νυκτερινή εργασία (από 22.00 έως 6.00), που κατ' αρχήν απαγορεύεται, εγκρίνεται κατά παρέκκλιση στον κλάδο της καθαριότητας, οι δε γυναίκες μπορούν να εργάζονται έως τις 23.00.
Night work (between 22.00 and 6.00) - in principle prohibited - is authorized under a derogation for the cleaning industry and women may work until 23.00.
Παρέχεται επιπλέον αμοιβή νυκτερινής εργασίας (63,40 BFR την ώρα από 1ης Μαΐου 1993).
Night bonuses are then paid (BFR 63.40 as at 1 May 1993).