natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εδώ υπεισέρ­χονται θεμελιώδεις πολιτικές και κοινωνικές αξίες. Εντού­τοις, η σπουδαιότητα της ανά­γκης για επενδύσεις σε ανά­πτυξη ανθρώπινου δυναμικού ως βασικού μέσου για την εξασφάλιση ανταγωνιστικής σε επίπεδο επιχείρησης για να προβούν σε συζητήσεις ήδη από επιτυχίας στην παγκόσμια αγορά δεν έχει ακόμα γίνει
However, its signif­icance goes further: (i) because the productivity dividend from new technologies depends on social negotiations, and (ii) because the impact of the changes on living and working conditions and on the quality of life could be considerable.
Ποιο ρόλο θα μπορούσαν να διαδραματίσουν στη διαδικασία αυτή οι κοινωνικοί εταίροι οργανωμένοι σε ευρωπαϊκό επίπεδο; πλήρως κατανοητή.
What role could the social partners organized at European level play in such a process?
τα αρχικά στάδια εισαγωγής νέας τεχνολογίας.
What could be the role of Community action as such as in helping to underpin the process, either in the form of legis­lation or financial support?
Ποιος θα μπορούσε να είναιο ρόλος της κοινοτικής δράσης για την υποβοήθηση της υποστήριξης της διαδικασίας είτε με μορφή νομοθεσίας είτε με οικονομική υποστήριξη;
local communities and cultures, are now active in the world market; many regions and localities in Europe are formu­lating the objectives for their future with a keen eye on Europe and the world beyond. Their opportunities depend on local energies, resources and capacity for partnership.
Η κοινωνική προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες οικονομικές δομές θα είναι ζωτικής σημα-
In par­ticular, this will require new approaches to worker partici­pation and involvement, encouraging managers, work­ers and their representatives at enterprise level to confer in the early stages of introducing new technology.
Μεγάλες αλλαγές στα επαγγέλ­ματα και ειδικότητες και στα συστήματα πιστοποίησης των
This is not only an issue for large companies and central governments but of small firms and local and regional commu­
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ - ΠΙΘΑΝΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ αναγνωρισμένους στόχους για την παραγωγή ειδικευμένου προσωπικού εφοδιασμένου με τα σχετικά πιστοποιητικά επαγγελματικών προσόντων.
(a) Human resource development work organization call for vig­orous enterprise training poli­cies interacting with flexible, effective and broadly based education systems. Both have to be related to life­long learn­ing in an overall system based on partnership between govern­ments, the social partners and educational institutions, and geared towards clearly identi­fied targets for the output of qualifications.
τώρα μέσω του κοινωνικού διαλόγου.
Euroform and NOW, as well as in its mainstream programmes and through the social dialogue.
Περαιτέρω η πρό­σφατη αναθεώρηση του ΕΚΤ παρέχει ακόμη ευρύτερο πεδίο εφαρμογής για τέτοιου είδους ενέργειες.
Furthermore, the recent revi­sion of the ESF provides even more scope for this kind of action.
Ο κοινωνικός διά­λογος, ίσως μέσω συλλογι­ κής συμφωνίας στον τομέα της εκπαίδευσης και κατάρτι­σης όπου υφίσταται ευρείας έκτασης κοινό πεδίο μεταξύ ερ­γατικοί ενώσεων και εργο­δοτών, θα διαδραματίσει επί­σης ουσιώδη ρόλο στο μέλλον.
The social dialogue, per­haps through collective agree­ment in the area of education and training where there is a wide degree of common ground between trade unions and employers, will also play a key role in the future.
Κρίσιμα ερωτήματα που θα πρέπει να αντιμετωπιστούν είναι τα εξής:
However, the importance of the need for investment in human resources development as a key means of ensuring competitive success in the global market has still not been fully understood.
Πώς μπορούν τα συστήματα ανακατάρτισης να συνδεθούν καλύτερα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας; γόμενης της συσσώρευσης αρθρωτών σειρών μαθημάτων, αναγνώρισης της εργασιακής εμπειρίαςκαιδιαπραγμάτευσης μεταξύ των εταίρων επί του ορισμού των ειδικοτήτων και της σχέσης τους με την αμοιβή.
ments in education and train­ing would not succeed unless there was a parallel develop­ment of qualifications systems, involving the cumulation of modular courses, recognition of work experience and nego­tiation between the partners on the definition of qualifications' and their relationship to pay.
Η ανάπτυξη των ευρωπαϊκών αγορών κατάρτισης και επαγ­γελματικών ειδικοτήτων, με τη βοήθεια της Ένωσης, θα βοη­θήσει την επιτάχυνση των εξε­λίξεων στα κράτη μέλη.
The development of European training and qualifications mar­kets, assisted by the Union, would help to accelerate devel­opments in the Member States.
Τα θέ­ματα αυτά εξετάζονται επίσης στο τμήμα III Γ .1.
These issues are also addressed in Section C.l.
(Βλέπε σχήματα 9 και 10.)
(See Figures 9 and 10.)
Πώς μπορούμε να ξεπεράσουμε το μειονέκτημα σύμφωνα με το οποίο, σε ορισμένα κράτη μέλη και στην ίδια την Ένωση, οι πολιτικές εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης τείνουν να εκπονούνται και να εφαρμόζονται χωριστά;
The Community is already playing a major role in these developments with its action programmes in the field of edu­cation and training (such as Comett, FORCE and PETRA), through the Social Fund under
Προσοχή θα πρέπει επίσης να δοθεί στην καλύτερη ευθυγράμ­μιση τιον συστημάτων κατάρ­τισης, ιδιαίτεραπρογραμμάτων ανακατάρτισης για ανέργους, με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς.
Attention also needs to be paid to getting training schemes, par­ticularly re­training pro­grammes for the unemployed, into better line with the real needs of the market place.
Επίπεδο εκπαίδευσης του εργατικού δυναμικού (25+) στα κράτη μέλη, 1991 0 20 40 60 80 100
I educational attainment of the labour force ( > 25) in the Member States, 1991 (
Λόγω έλλειψης κατάλλη­λων συγκρίσιμων στοι­χείων, δεν περιλαμβάνε­ται στο σχήμα η Γαλλία.
Owing to the lack of suita­ble comparable data, figu­res for France are not included.
Επίπεδο εκπαίδευσης των εργαζομένων και των ανέργων (25+) στα κράτη μέλη, 1991
Educational attainment of the employed and unemployed ( > 25) in the Member States, 1991 0 20
Ι-
I
80 100 % συνόλου εργαζομένων/ανέργων
80 100 % total employed/unemployed
Διαπιστώνονται αισθητές διαφορές στα επίπεδα εκπαίδευσης μεταξύ των εργαζομένων καιτων ανέρ­γων.
Owing to the lack of suita­ble comparable data, figu­res for France are not included.
β) Εργασιακά πρότυπα και συνθήκες εργασίας μια γενική βάση γύρω από την οποία θα πρέπει να λάβουν χώρα οι συζητήσεις και ίσως οι διαπραγματεύσεις: στις επιθυμίεςτου εργατικού δυναμικού και εντατική χρήση του κεφαλαιουχικού εξοπλισμού·
ying according to industrial sec­tor, constitute a general basis around which discussions and perhaps negotiations might take place: respect, the Commission emphasizes the need for an early adoption of existing pro­posed directives, because they will help rather than hinder the support of the work­force for a fundamental process of change.
- ένα μεταβαλλόμενο πρότυ­πο εργατικών ενώσεων και οργάνωσης της επιχείρησης.
These need to evolve to keep pace with rapid changes in technology and production organization, so as to facilitate the new forms of flexibility that enterprises need, whilst at the same time giving necessary protection to workers. In this
- η κίνηση προς περισσότερο αποκεντρωμένες διαχει­ριστικές δομές και βραχύτερους και ταχύτερους κύκλους παραγωγής, που θα συνεπάγονται περισσότερο υπεύθυνους ρόλους για τους εργαζόμενους·
Whilst transnational enterpri­ses could adopt a 'cost­cutting' strategy and negotiate for lower social standards, they are more likely to opt for a 'quality' strat­egy of high levels of pay, par­ticipation and security because
Όμως είναι επίσης ζωτικής σημασίας για την Ευρώπη οι MME, που αποτελούν τους κύριους συνεισφέροντες στην παραγο)γή και την απασχόληση, να ευημερήσουν στο νέο οικο­νομικό περιβάλλον.
(ii) big changes in occupations and skills, and therefore on­the­job training, up­grading of qualifications and broader job classifica­tions;
Τα κύρια φαινόμενα της νέας παραγωγικής διαδικασίας, ενώ ποικίλλουν ανάλογα με τον βιομηχανικό κλάδο, αποτελούν
How can we best work towards establishing the right of each individual to training throughout life, particularly when skills and qualifications need constantly to be enhanced because of industrial change?
Οπωσδήποτε, ενώ οι συνθήκες αυτές θα εφαρ­μόζονται στον «πυρήνα» του εργατικού τους δυναμικού, η ευελιξία τους εξαρτάται επίσης από ένα «ποσοστό» εργατικού
(iii) new patterns of working time, involving new work schedules corresponding to the aspirations of the work­force and intensive use of capital equipment;
- νέα πρότυπα ωραρίου εργασίας, που θα συνε­πάγονται νέα προγράμματα εργασίας αντιστοιχούντα
How can we overcome the handicap whereby, in some Mem­ber States and in the Union itself, education and vocational training policies tend to be separately conceived and imple­mented?
Επίσης, θα πρέπει να δοθεί προσοχή στην επίπτωση σε κόστος κάθε νέου μέτρου. (Βλέπε σχήμα 11.)
EUROPEAN UNION - POSSIBLE RESPONSES TO THE CHALLENGES must also be given to the cost impact of any new measures.
Μέσο ωριαίο κόστος εργασίας στη μεταποίηση στα κράτη μέλη, 1981 και 1990
Average hourly labour costs in manufacturing in the Member States, 1981 and 1990'
ECU/εργαζόμενο (τιμές 1990) 25
ECU/worker (1990 values)
D Μη μισθολογικό κόστος
I Wage costs
Μισθολογικό κόστος
Non-wage costs tunities for workers, their par­ticipation in the process of change and action to bring the new forms of labour market contract into the realm of acceptable standards of social security.
Από τους παραπάνω αριθμούς είναι σαφές ότι σε ορισμένες χώρες οι εργοδότες πρέπει να καταβάλλουν ένα σημαντικό και διαρκώς αυξανόμενο κόστος επιπλέον των μισθών όταν προσλαμβάνουν εργαζόμενους.
From the figures above, It is clear that in some countries employers have to pay a substantial, and increasing, cost in addi­tion to wages when taking on labour.
Ποσοστά ανεργίας των νέων, 1992 εργατικού δυναμικού
Youth unemployment rates, 1992 c~^ >
□ < ιο FT] 10-20 Η 20 - 40 _BAR_ > 40 J Δεν υπάρχουν στοιχεία
This is especially the case in the lessdeveloped parts of the Community.
εργαζομένων στη διαδικασία της τεχνολογικής αλλαγής και της δέσμευσης τους για συνεχή κατάρτιση- σε «παθητικά» και «ενερ­γητικά» μέτρα (δημιουργία θέσεων εργασίας και κα­τάρτιση)· δ) Συνοδευτικά μέτρα ενός συστήματος παραγωγής βασισμένου στην ποιότητα
(v) improving the operation of the employment services, including the possibility of changing their status, in order to ensure the best possible service to the unemployed and those threatened with lay-off;
- άρση του κριτηρίου του φύλου στα εκπαιδευτικά συστήματα ώστε να διευ­ρυνθεί η δυνατότητα επαγ­γελματικής επιλογής για τον καθένα και να διαμορφωθεί ένα ελαστικότερο εργατικό δυναμικό.
(ii) striking a more efficient balance between external and internal labour markets, bearing in mind that job security may enhance cooperation by workers in the process of technological change and their com mitment to continuing training; dards and to the promotion of social progress forms an integral part of the new Treaty.
αίρονταςήπροσαρμόζοντας τους φραγμούς στην κινη­τικότητα μεταξύ επαγγελ­μάτων
A 'negative' competitiveness between Member States would lead to social dumping, to the undermining of the consensusmaking process identified in the Maastricht Social Agreement, and to danger for the accept ability of the Union.
Ο δημόσιος τομέας θα μπορούσε να διαδραματίσει σημαντικό καταλυτικό ρόλο στην πρω­τοπορία αυτών το)ν εξελίξειον.
(vii)removing the gender bias in educational systems to widen occupational choice for everyone and foster a more flexible work force.
Η προηγηθείσα ανάλυση τονί­ζει το ρόλο της ποιότητας του έμψυχου δυναμικού, από πλευ­ράς όεξιοτήπον και επαγγελματικών πτυχίων, ως βασικού παράγοντα εξασφάλισης της εφαρμογής συστημάτιον παραγωγής βασισμένοι στην ποιό­τητα.
The preceding analysis emphasizes the role of the quality of human resources, in terms of skills and qualifications, as a key factor to ensure the implementation of quality-based production systems.
Το μεταρρυθμισμένο ΕΚΤ, ιδιαίτερα ο νέος στόχος4, είχε σχεδιαστεί ιόστε να ανταποκριθεί στις προκλήσεις αυτές.
The reformed ESF, in particular the new Objective 4, is designed to respond to these challenges.
Η αποστολή του στόχου 4 είναι να διευκολύνει την προσαρμογή τιον εργαζομένιον, κυρίως μέσιο επαγγελματικής κατάρτισης και ανακατάρτισης, στις βιομηχανικές αλλαγές και στις αλλαγές τιον συστημάτιον παραγιογής.
The aim of Objective 4 is to facilitate the adaptation of workers, mainly through vocational training and retraining, to industrial change and chang es in production systems. It aims to improve workers' qualifications and employment opportunities by implementing training measures related to
Στοχεύει στη βελτάοση τιον επαγγελματικοί προσόντονν τιον εργαζομένιον και το)ν ευκαιοκόν απα-
(i) improving the quality of labour supply, through large-scale improvements in the education of young people, involving coopera
Ταακόλουθαερωτήματακαλύπτουνζητήματαπου τέθηκαν στα στοιχεία 6), γ) και δ).
How can we develop a regulatory framework which will help European enterprises adapt to such changes?
μελλοντική ζήτηση για δεξιό­τητες και εξειδικεύσεις ως συνέπεια της βιομηχανικής αλλαγής.
technological changes and to the introduction and develop ment of new production methods (of which the main characteristics have been outlined above).
Ο στόχος 4 αφορά ειδικότερα μία προβλεπτική και προ­
Actions are designed to complement, and not substitute for, the efforts that firms must themselves undertake.
'Εμφαση δίνεται στις ανάγκες των εργαζομένων στις MME, στο πλαίσιο αλλαγών στην υπεργολαβία και σε νέες μορφές συνεργασίας με μεγαλύτερες επιχειρήσεις.
What is the scope for collective bargaining on these issues so as to reduce the anxieties and risks, and could framework agreements under the social dialogue assist the bargaining process?
Έχουν προσ­
The following questions cover issues raised in points (b), (c) and (d).
Ποιος είναι ο χώρος στον οποίο μπορεί να εφαρμοστεί η συλλογική διαπραγμάτευση επί των θεμάτων αυτών ώστε να μειωθούν οι αγωνίες και οι κίνδυνοι και να μπορέσουν οι συμφωνίες πλαίσιο βάσει του κοινωνικού διαλόγου να υποβοηθήσουν τη διαπραγματευτική διαδικασία;
Objective 4 concerns in particular an anticipatory and preventive approach: anticipation of changes in markets, in employment and future skill needs; prevention, by appropriate measures, of the forecast (negative) effects on employment, without a priori reference to individual industries or specific sectors.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται σε εργαζόμενους σε θέσεις που απειλούνται από ανεργία: εκείνους που επηρεάζονται από
The social integration of all citizens is of strategic importance, because it goes to the heart of the impact of existing welfareState policies and provides a powerful goal for the future development of Member State policy and action.
Η αποστολή του στόχου 4 είναι να διευκολύνει την προσαρμογή των εργαζομένων, κυρίως μέσω επαγγελματικής κατάρτισης και ανακατάρτισης στις βιομηχανικές αλλαγές και στις αλλαγές τιον συστημάτων παραγωγής.
Particular emphasis is placed on workers in employment threatened by unemployment: those affected by the mismatch between, on the one hand, existing levels of skills and qualifications, and, on the other, the actual and future demands for skills and qualifications as a consequence of industrial change.
κρατικής εγγύησης.
Social and economic integration (getting people back into the system) and income maintenance are the principal objec tives of Community social policy.
α) Σύγκλιση κοινωνικών πολιτικών πολιτικής και της δράσης των κρατών μελών.
The aim of Objective 4 is to facilitate the adaptation of workers, mainly through vocational training and retraining, to industrial change and changes in production systems role, coupled with the return to full employment even if in a new shape (as discussed above), constitutes the back bone of an active social policy for the future.
Πραγματικά, η ιδέα ότι όχι μόνο ο ενεργός αλ­λά και επίσης ο μη ενεργός πληθυσμός χρειάζεται την αξιοπρέπεια ενός κοινωνικού ρόλου, συνδυασμένου με την επιστροφή στην πλήρη απα­σχόληση έστο) και αν αυτό γίνει με μία. νέα. μορφή (όπο)ς συζητήθηκεπαραπάνιο), αποτε­λεί τη σπονδυλική στήλη μιας ενεργού κοινοτικής πολιτικής για το μέλλον, θα πρέπει να σημειο)θεί ότι η συνεργασία αυτή μεταξύ οικονομικής πολιτικής, κοινοτικής πολιτι­κής και πολιτικής της απα­σχόλησης, στην υπηρεσία μιας δραστήριας και δίκαιης κοι­νωνίας αυτόνομονν αλλά προ­στατευομένου ατόμοίν, ήταν ήδη παρούσα στα ιδρυτικά κείμενα της ευρωπαϊκής κοι­νοτικής ασφάλισης - όπου η κοινοτνική «ασφάλεια» αποτε­λεί την έκφραση της αρχής της ίδιας πρόβλεψης προστασί­ας εντός του πλαισίου μιας
It should be noted that this partnership between economic, employment and social policy, at the service of an active and fair society of autonomous but protected individuals, was already present in the founding texts of European social security - social 'insurance' being the expression of the principle of self-provision within the framework of a State guarantee.
Η κοινο)νική και οικονομική ενσο)μάτο > ση (επιστροφή του κόσμου στο σύστημα) και η συντήρηση του εισοδήματος αποτελούν τους κυριότερους στόχους της κοινιονικής πολι­τικής της Κοινότητας. Αυτοί
The neglect of the social integration objective was not apparent when high employment and the growth of national and personal incomes could mask the incipient dangers, but moderate growth com bined with rapid structural changes in society have unhinged the original conception and demonstrated the inadequacy of the income-maintenance objective without an accompanying objective of social integration.
Η πρόκληση αυτή για την κοινωνική συνοχή της Ένωσης καλεί σε κινητοποίηση των προσπαθειών από μέρους των αποδεκτό επίπεδο διαβίωσης. κρατών μελών και όλων τιον Ο στόχος δεν είναι η εναρμόνιση ενδιαφερομένων παραγόντων
'trampoline' social protection systems which not only prevent people from falling but, rather, help them to bounce back up to an acceptable standard of living. The aim is not the harmonization of national systems, but a framework for efforts to strengthen social protection systems and enable Community legislation on social policy to fit into a dynamic policy framework based on common objec tives.
Τα εθνικά συστήματα tkt συγκλίνουν αλλά (Ια παραμένουν αυτόνομα.
Consistency between activity and legislation on minimum standards are essential principles of action by the Union in a field where national systems will converge but remain autonomous.
Μία σθεναρή δράση για να βοηθηθούν εκείνοι που έχουν περιθωριοποιηθεί είναι, φυσι­κά, απαραίτητη τώρα, αλλά θα πρέπει να συνοδευθεί από μία μακροπρόθεσμηστρατηγικήγια να περιοριστεί η φτώχεια και ο κοινωνικός αποκλεισμόςκαι να προωθηθεί η κοινιονική ενσωμά­τωση στο μέλλον.
(b) The fight against poverty and exclusion: Prevention and rehabilitation social exclusion in modern industrialized societies, fundamental changes in policy to tackle the problem at its roots, and bold social experimentation designed to explore new avenues for the future.
Αυτό σημαίνει μία γενική εξέλιξη τιον κοι­νωνικών πολιτικών, τιον υγειονομικών πολιτικών, τιον πολιτικο')ν αγοράς εργασίας και των πολιτικών στους τομείς εκπαίδευσης και κατάρτισης στην κατεύθυνση του σκοπού τηςοικονομικήςκαι κοινωνικής ένταξης όλων των πολιτιόν.
The Commission will use all the tools at its disposal, both legislative and financial, to support this effort in partnership with the Member States and the institutional actors concerned.
Η συνοχή μεταξύ δραστηριότητας και νομοθεσίας περί κατιοτάτων επιπέδων αποτελούν ουσκοδεις αρχές δράσης της Ένο)σης σε ένα πεδίο όπου τα εθνικά συστήματα θα συγκλίνουν αλλά θα παραμένουν αυτόνομα.
The Commission is proposing a new dimension to its fight against exclusion and poverty, based on a combination of commitments undertaken by various partners, including the Community, support for innovation and good practice, and support from the Structural Funds. On this basis a new programme on social exclusion has recently been approved by the Commission.
Ποιοι τύποι δράσης θα πρέπει να αναληφθούν για να προωθηθεί ο αγώνας κατά της φτώχειας και του αποκλεισμού;
What types of action should be taken to step up the fight against poverty and exclusion?
Η Επιτροπή θα χρησιμοποιήσει όλα τα μέσα που διαθέτει, τόσο νομοθετικά όσο και χρηματοδοτικά, για να υποστηρίξει την προσπάθεια αυτής της συνεργασίας με τα κράτη μέλη και τους ενδια­φερομένους θεσμικούς παρά­γοντες.
Vigorous remedial action to help those marginalized is, of course, now indispensable, but it should be accompanied by a longterm strategy to limit poverty and social exclusion and to promote social integration in
Η Επιτροπή προτείνει μία νέα διάσταση στον αγώνα της κατά του αποκλεισμού και της φτώχειας, βασισμένη σε ένα συνδυασμό υποχρεώσεων που θα αναληφθούν από διάφορους
Should a combination of commitments to fight against poverty and exclusion be more formalized (through appropriate legislation)? lation)?
Η Επιτροπή προτείνει μία νέα διάσταση στον αγώνα της κατά του αποκλεισμού και της φτώχειας.
The Commission is proposing a new dimension to its fight against exclusion and poverty
Θα έπρεπε να υπάρχει καλύτερη εφαρμογή των πολιτικών συντήρησης του εισοδήματος ώστε να αναπτυχθούν υψηλά επίπεδα κοινωνικής προστασίας, μαζί με ενεργές πολιτικές της αγοράς εργασίας ώστε να επιτευχθούν ψηλά επίπεδα απασχόλησης;
Could there be better operation of Income-maintenance policies in order to develop high levels of social protection, together with active labour market policies to achieve high levels of employment?
Θα πρέπει να προχωρήσουμε παραπέρα και να προσδιορίσουμε συγκεκριμένους στόχους σύγκλισης σε ορισμένους τομείς, ιδιαίτερα σε σχέση με νέες εξελίξεις όπως ασφάλιση για την φροντίδα των ηλικιωμένων και εξατομίκευση των δικαιωμάτων;
Should we go further and define specific convergence objec tives In some areas, In particular in relation to new develop ments such as insurance for care of the elderly and individualization of rights?
Στον τομέα της φορολογίας και της κοινωνικής ασφάλισης, πώς μπορούμε να προσφέρουμε κατάλληλο κίνητρο για την κοινωνική καιοικονομική συμμετοχή των γυναικών, και πάλι μέσω της εξατομίκευσης των δικαιωμάτων ή με την κατάργηση της αντίληψης περί οικογενείας «δύο ενήλικοι ένας εργαζόμενος» από τις κοινωνικές και φορολογικές πολιτικές;
In the field of taxation and social security, how can we offer appropriate incentives for the social and economic participation of women, again through the Individualization of rights or through the removal of the 'two-adult/sole breadwinner' con cept of family from taxation and social security policies?
ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ - ΠΙΘΑΝΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΠΡΟΚΛΗΣΕΙΣ
Should future action be developed in specific action programmes and/or more precise setting of selected objectives and targets at Union level?
Οι συγκεκριμένες επιλογές και προτεραιότητες για συζήτηση είναι:
successful transition to the labour market and adult life, thereby avoiding the unemployment/exclusion trap.
- η βελτίωσητηςποιότηταςτης επαγγελματικής ζωής (εργα­σιακές συνθήκες και υγεία και ασφάλεια) που θα βελ­τιώσουν την παραγωγι­κότητας της εργασίας μει­ώνοντας τις απουσίες, τις απουσίες λόγω ασθενείας και την ανικανότητα προς εργασία·
(i) the improvement of the quality of working life (working conditions and health and safety) which would improve labour productivity by reducing absenteeism, sickness absence, and occupational disability;
- ολοκληρωμένη πρόβλεψη για νέους για την ενδυνάμωση των προοπτικών μιας επιτυχούς μετάβασης στην αγορά εργασίας και την ενήλικη ζωή, αποφεύγοντας με τον τρόπο αυτό την παγίδα της ανεργίας/ αποκλεισμού.
In addition to the above, the delivery and simplification of services for recipients need to be improved, the various levels involved need to be coordinated; and information for the public should be easy to under stand.
Αλλες πρωτοβουλίες έχουν σχεδιαστεί βάσει των άρθρων 126 και 127 περί εκπαίδευσης και κατάρτισης.
(ii) the evolution of unemployment compensation systems so that they support re-entry into the labour market, job creation and self-employment, and thereby play a role in industrial adaptation;