natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αύξηση στις θέσεις εργασίας που προορίζονται για γυναίκες στον τομέα της παραγωγής σημειώθηκαν στις χώρες όπου οι γυναίκες αύξησαν την εκπροσώπηση τους στον τομέα της βιομηχανίας: Πορτογαλία, Ισπανία και Ελλάδα.
Increases in female production jobs took place in those countries in which women increased their representation in the industrial sectot: Portugal, Spain and Greece.
Το ποσοστό των γυναικών στις θέσεις υπαλλήλων γραφείου αυξάνεται στα νότια Κράτημέλη ενώ η εκπροσώπηση των γυναικών στις επαγγελματικές θέσεις εργασίας αυξήθη­κε σε διάφορες χώρες.
Female shares of clerical work have been rising in southern Member States while women's representation in professional jobs has risen in a range of different countries. Improved qualification and skill levels have opened up new opportunities for some women in professional employment but manage­rial and administrative jobs remain overwhelm­ingly male.
Η βελτίωση του επιπέ-
Public sector employment is a key source of professional job opportunities for
Τα στατιστικά στοιχεία για τα νότια Κράτημέλη δείχνουν ισχυρή συμμετοχή και των δύο φύλων στην απασχόληση στο γεωργικό τομέα
Statistical data for southern Member States reveal a strong gender mix in agricultutal employ­ment, although men are more likely to be selfemployed compared to women. Women are far more likely to be family workers, for example in Greece, where two-thirds of women agricultural workers are family workers (compared to 15 per
Πίνακας 10 Ποσοστό ανεργίας για γυναίκες και άνδρες στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
TABLE io UNEMPLOYMENT RATE OF WOMEN AND MEN IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν λίγο πάνω από το 1/3 της απασχόλησης στον τομέα των υπηρεσιών στην Ελλάδα, αλλά πάνω από το ήμισυ στην Δανία.
WOMEN AND MEN IN A CHANGING ECONOMY over a third of service employment in Greece, but over half of service employment in Denmark.
Για παράδειγμα, οι θέσεις καθηγητών κυρια­ρχούνται από γυναίκες σε όλες τις χώρες, ενώ στην Ιταλία και στην Πορτογαλία το αντίστοιχο ποσοστό φτάνει έως και 70%.
For example, teach­ing jobs are largely female in all countries, accounting for as much as 70 per cent of the total in Italy and Portugal.
Συνεχής αύξηση στον τομέα των υπηρεσιών
Continued growth in services
Οι θέσεις εργασίας στον τομέα των υπηρε­σιών παρουσιάζουν το υψηλότερο ποσοστό μερικής απασχόλησης σε όλες τις επαγγελμα­τικές ομάδες.
Service sector jobs have the highest rate of parttime employment across all occupational groups.
Σχεδόν το ήμισυ των γυναικών που απασχολούνται σε θέσεις στον τομέα των υπηρεσιών στην Ευρωπαϊκή Ένωση εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλησης KOL σε ορι­σμένες χώρες η εικόνα αυτή είναι ακόμα πιο έντονη.
Nearly one third of the women employed in ser­vice jobs in the European Union are part-timers and in certain countries the picture is even more marked.
Για παράδειγμα, στις Κάτω Χώρες το 68% των θέσεων εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών καλύπτονται από γυναίκες που εργάζονται με καθεστώς μερικής απασχόλ­ησης.
For example, in the Netherlands 68 per cent of all service jobs are filled by parttime women workers.
Δεν παρουσιάζουν όμως όλες οι γυναικοκρατούμενες θέσεις εργασίας τόσο υψηλά ποσοστά μερικής απασχόλησης.
But not all female-dominated jobs have such high rates of parttime employ­ment.
Οι θέσεις υπαλλήλων γραφείου παρουσιάζουν πολύ χαμ­ηλότερο ποσοστό (28%) θέσεων μερικής απασχόλησης παρόλο που είναι η πιο γυναικοκρατούμενη από όλες τις επαγγελματικές ομά­δες.
Clerical work has a much lower percent­age (28 per cent) of parttime jobs although it is the most feminised of all the occupational groups.
Η βιομηχανία υπηρεσιών αποτελεί τον πιο σημαντικό και αναπτυσσόμενο τομέα της γυναικείας απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
The service industry is the most important and growing sector of female employment in the European Union.
Καθώς οι γυναίκες σε όλη την επικρά­τεια της Κοινότητας αύξησαν το ποσοστό τους στην απασχόληση την τελευταία δεκαετία, η απασχόληση τους συγκεντρώθηκε ακόμη περ­ισσότερο στον τομέα των υπηρεσιών.
As women across the Community have increased their share of employment over the last decade, their employ­ment has become even more strongly concentrat­ed in services.
Η απώλεια θέσεων εργασίας στη γεωργία, σε συνδυασμό με την οριακή μόνο αύξηση των θέσεων εργασίας στον τομέα της μεταποίησης, οδήγησαν σε μεγαλύτερη εξάρτηση από τις ευκαιρίες που παρουσιάζονται στον τομέα των υπηρεσιών μεταξύ του αυξανόμενου αριθμού γυναικών που αναζητούν πρόσβαση στην μισθ­ωτή απασχόληση.
Job losses in agriculture, together with only marginal job growth in manufacturing, have resulted in a greater reliance on opportuni­ties in services among the growing numbers of women seeking access to paid employment.
Πάνω από το 70% των θέσεων εργασίας που προορίζονται για γυναίκες βρίσκονται στον τομέα των υπηρε­
Over 70 per cent of women's jobs are in the services sector, ranging from just over 50 per cent in Greece to nearly 90 per cent in Luxembourg and the Netherlands.
Η μεταβαλλόμενη σύνθεση της γυναικείας απασχόλησης αντικατοπτρίζει την ευρύτερη διαδικασία αναδιάρθρωσης της απασχόλησης στην Ευρωπαϊκή Ένωση.
The changing composition of female employ­ment reflects the wider process of employment restructuring within the European Union. Agricultural employment has declined, more ot less consistently, since the eatly 1970s.
Η γεωργική απασχόλ­ηση σημείωσε πτώση, περισσότερο ή λιγότερο
Over the last ten years, the fall in women's agricultural employment has been most marked in Finland, Spain and Portugal.
Πίνακας 11 Γυναίκες στην απασχόληση ανά επαγγελματικό επίπεδο στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
TABLE il WOMEN IN EMPLOYMENT BY PROFESSIONAL STATUS IN THE EUROPEAN UNIO
Α Ρ FIN 5 UK EU Εργαζόμενες I Ι Αυτοαπασχολούμενες
FAMILY WORKERS
Β DK D Πηγή: Eurostat (LFS)
SOURCE: EUROSTAT
Επιλεγμένες επαγγελματικές ομάδες συνεχή, από τις αρχές τις δεκαετίας του 70.
Selected occupational groups where the impact of agricultural job loss is the most significant.
Για παράδειγμα, μία στις τέσσερις γυναίκες εργαζόμενες στην Ελλάδα, μία στις οκτώ στην Πορτογαλία και μια στις 14 στην Ισπανία και στην Ιταλία εργάζονται στον τομέα της γεω­ργίας.
For example, agricultural jobs account for one in four women workers in Greece, one in eight in Portugal and one in 14 in Spain and Italy.
Στην Ελλάδα και στην Πορτογαλία, η γεωργία είναι πιο σημαντική ως πηγή γυναι­κείας παρά ανδρικής απασχόλησης.
In Greece and Portugal, agricul­ture is more important as a source of female than of male employment.
Στην Ισπανία και στην Ιρλανδία η γεωργία απασχολεί περισσότερους άνδρες απΥ ό,τι γυναίκες.
In Spain and Ireland, agri­culture is a more significant employer of men than of women.
Μεγαλύτερες διαφορές μεταξύ χωρών σημειώνονται στη βιοτεχνία και στους συναφ­είς κλάδους, όπου το ποσοστό των γυναικών είναι 29% στην Πορτογαλία όμως μόνο 4% στο Λουξεμβούργο.
A greater inter­country variation occurs among the craft and related trades, which are 29 per cent female in Portugal but only four per cent female in Luxembourg.
Η Ιρλανδία, η Ιταλία και η Ελλάδα επίσης παρουσιάζουν σχετικά υψηλή συγκέντρωση (άνω του 15%) γυναικών μεταξύ των εργαζομένων στον τομέα της βιοτεχνίας και στους συναφείς κλάδους.
Ireland, Italy and Greece also reveal relatively high representation (over 15 per cent) of women employed among craft and relat­ed trades workers.
Οι περισσότερες χώρες παρουσιάζουν λίγο ως πολύ παρόμοια ποσοστά γυναικών νομοθετών και διευθυντρ­ιών, μεταξύ 20% και 30%, εκτός από την Ιταλία όπου η εκπροσώπηση των γυναικών είναι ιδιαίτερα χαμηλή με ποσοστό 15%.
Most countries have fairly similar proportions of female legislators and managers, between 20 and 30 per cent, except for Italy where the representation of women is par­ticularly low at 15 pet cent.
Ελάχιστες αλλαγές στο χάσμα των αμοιβών των δύο φύλων
Despite the fact that many more women are in paid employment in the European Union today than was the case a decade ago, there have been only slight variations in the gender pay gaps in different countries.
Οι πρόσφατες αλλαγές στη γυναικεία βιομ­ηχανική απασχόληση παρουσιάζουν μεγάλες διαφορές, καθώς και αντικρουόμενες τάσεις στα διάφορα Κράτημέλη.
Recent changes in female industrial employ­ment show great variation, as well as contrasting trends, between Member States.
Σε ορισμένες χώρες, η γυναικεία βιομηχανική απασχόληση αυξήθη­κε την τελευταία δεκαετία, ιδίως στην Ισπανία, την Ιρλανδία, το Βέλγιο, τη Δανία, τη Γερμανία, τις Κάτω Χώρες και την Πορτογαλία.
In a number of countries, female industrial employment has grown over the last decade, notably Spain, Ireland, Belgium, Denmark, Germany, the Netherlands and Portugal.
Το ποσο­στό αύξησης κατά την περίοδο αυτή ήταν ιδιαίτερα εντυπωσιακό (άνω του 20%) στη Γερμανία, στην Ιρλανδία και στις Κάτω Χώρες.
The rate of increase over the period has been particularly striking (over 20 per cent) in Germany, Ireland and the Netherlands.
Σε άλλες χώρες, όπως στη Γαλλία και την Ιταλία, το ποσοστό αυτό μειώθηκε.
In others, such as France and Italy, it has declined.
Η αύξηση της βιομηχανικής απασχόλησης μεταξύ των γυναικών σημειώθηκε σε Κράτημέλη όπου το ποσοστό γυναικείας βιομηχανικής · απασχόλ­ησης ήταν κάτω του μέσου όρου καθώς και στις
Industrial employment growth among women has occurred in Member States with a below average level of women's industrial employment as well as those with relatively high industrial employment; in countries with above average female activity tares as well as those with below average activity rates.
Πίνακας 12 Καθεστώς απασχόλησης για γυναίκες και άνδρες στον τομέα της γεωργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
TABLE 12 EMPLOYMENT STATUS OF WOMEN AND MEN IN AGRICULTURE IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
Μεταξύ 20% και 40% των γυναικών εργαζομένων πλήρους απασχόλ­ησης καταγράφονται ως χαμηλόμισθοι στα διά­φορα Κράτημέλη.
Between 20 per cent and 40 per cent of full­time women workers are recorded as low paid in the different Member States.
Ο τομέας της ένδυσης, της κλωστοϋφαντουργίας, τις λιανικής πώλησης αλλά και ο τραπεζικός τομέας απασχολούν σε μεγάλο βαθμό γυναίκες, είναι όμως παράλληλα και οι τομείς όπου οι γυναίκες λαμβάνουν, κατά μέσο όρο, μόνο το 63% των αποδοχών των ανδρών.
Clothing, textiles, banking and retailing are all examples of sectors which are important employers of women, but where women earn, on average, only 63 per cent of male earnings.
Διαφορές στο επίπεδο αμοιβής μεταξύ των δύο φύλων υπάρχουν σε διαφορετικό βαθμό σε κάθε κράτος-μέλος τόσο στον τομέα της μετα­ποίησης όσο και στον τομέα των υπηρεσιών.
tive, technical and managerial jobs which are rel­atively well paid, a large proportion of the grow­ing numbers of women in employment are in low­paid casualised service jobs. Consequently women's average pay levels have remained low and the gap between male and female earnings persists.
Αντικατοπτρίζουν την άνιση θέση των γυναικών και των ανδρών στην αγορά εργασίας.
Gender pay differentials exist to different degrees in every Member State and in both man­ufacturing and service employment. They reflect the unequal position of women and men in the labour market.
Σε ολόκ­ληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση, στους εργαζόμε­νους που επιτελούν χειρωνακτικές εργασίες, οι γυναίκες λαμβάνουν περίπου το 65% έως 90% της μέσης αμοιβής των ανδρών.
Across the European Union, among manual workers, women earn between 65 per cent and 90 per cent of mens avetage pay.
Το χάσμα των αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων είναι μικρότε­ρο στη Σουηδία, στη Φινλανδία και τη Δανία και μεγαλύτερο στην Αυστρία, στην Ιρλανδία, στο Λουξεμβούργο και στο Ηνωμένο Βασίλειο.
The gender pay gap is narrowest in Sweden, Finland and Denmark and widest in Austria, Ireland, Luxembourg and the UK.
Η κλίμακα της χαμηλής αμοιβής που λαμβά­νουν οι γυναίκες είναι αποτέλεσμα τόσο της συγκέντρωσης τους σε χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας όσο και του επιπέδου των χαμηλών αμοιβών στις διάφορες χώρες.
The scale of low pay among women is a result both of their concenttation in low paid jobs and also of the level of low pay in the different coun­tries.
Στα Κράτημέλη όπου υπάρχουν ισχυρές θεσμοθετημένες δια­τάξεις προστασίας, για παράδειγμα ο βασικός μισθός, το χάσμα αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών τείνει να είναι μικρότερο (για παρά­δειγμα στην Σουηδία, στη Γαλλία και την Ιταλία).
In those Member Stares where strong statu­tory protections exist, for example a minimum wage, the pay gap between women and men tends to be narrower (for example Sweden, France and Italy).
Στις χώρες όπου δεν έχουν θεσπιστεί τέτοιες διατάξεις προστασίας, το χάσμα αμοι­βής τείνει να είναι πολύ μεγαλύτερο, για παρά­δειγμα στο Ηνωμένο Βασίλειο και στην Ιρλαν­δία.
In those countries without such protections, the pay gap tends to be much wider, for example in the UK and Ireland.
Άλλοι παράγοντες παίζουν επίσης σημαν­τικό ρόλο, όπως η φύση των συστημάτων δια­πραγμάτευσης των αμοιβών και οι διαρθρώσεις
Other factors also play an important role, such as the nature of pay bargaining systems and pay struc­tures, the implementation of equal pay policies and different legal and administrative structures.
Πίνακας 13 Γυναίκες ως ποσοστό των επαγγελματικών ομάδων στην Ευρίοπαϊκή Ένωση (%), 1995
TABLE 13 WOMEN AS A PROPORTION OF OCCUPATIONAL GRO IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΕΘΝΙΚΑ ΠΟΛΥΕΤΗ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ
Conclusion job growth has been accounted for by a growth in part­time employment, much of which has taken place in the services sector and is carried out by women.
Οι κατευθύνσεις που κυριαρχούν όσον αφορά τα δύο φύλα στην αγορά εργασίας αντι­κατοπτρίζονται στο επίπεδο γυναικείας συμμε­τοχής, στην επίδραση παραγόντων όπως η ηλικία και η μητρότητα, καθώς και στα είδη εργασίας που αναλαμβάνουν οι γυναίκες.
Gender lines on the labour market are reflected in the level of female participation, the influence of factors such as age and motherhood, as well as the kinds of jobs women do.
Τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών ποικίλλουν σε πολύ πιο σημαντικό βαθμό κατά τη διάρκεια του κύκλου ζωής από ό,τι η συμμετοχή των ανδρών.
Women's activity rates vary much more significantly through the life cycle than male participation.
Ο συνδυασμός του οικονομικού, του οικογενειακού και του κοινωνικού ρόλου αποτε­λεί χαρακτηριστικό της κατάστασης των γυναικών σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό σε όλα τα Κράτημέλη.
Combining economic, family and social roles is a feature of women's situation to a greater or lesser degree in all Member States.
Συνεπώς, τα πρότυπα απασχόλησης είναι πολύ πιο ακανόνιστα και ανομοιόμορφα από τα αντίστοιχα των ανδρών.
Consequently, patterns of employment are more irregular and uneven than those of men.
Η Ευρωπαϊκή Στρατηγική Απασχόλησης
THE EUROPEAN EMPLOYMENT STRATEGY AND NATIONAL MULTIANNUAL PROGRAMMES
Οι πρόσφατες τάσεις στην απασχόληση δείχνουν συνεχή αύξηση του ποσοστού των γυναικών που ενσωματώνονται στην επίσημη αγορά εργασίας και μείωση του αντίστοιχου ποσοστού των ανδρών.
Recent trends in employment show a consis­tent growth in the proportions of women who are integrated into the formal labour market and a decline in the proportions of men.
Το εργατικό δυναμικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχει συγκεντρωθεί σε μια στενότερη κλίμακα ηλικιών, από 25 έως 60 ή 65 χρονών, παρά τη γήρανση του πληθυσμού στο σύνολο του.
The European Union labour force has become concentrated into a narrower age range, from 25 to 60 or 65 years, despite the ageing of the population as a whole.
Η έλλειψη ανάπτυξης στην απασχόληση και η απώλεια θέσεων εργασίας στον τομέα της γεωργίας και της βιομηχανίας είχε αρνητικές συνέπειες στην απασχόληση των ανδρών, ενώ η αύξηση της απασχόλησης
Lack of employment growth and job loss in agri­culture and industry have had a negative impact on male employment, while the growth in service employment has resulted in more opportunities for women. A disproportionate share of recent
Η ανεργία είναι η βασική πρόκληση που αντι­μετωπίζει η Ένωση και τα Κράτημέλη.
Unemployment is the major challenge faced by the Union and the Member States.
Τα τελευταία χρόνια, έχει σημειωθεί πρόοδος όσον αφορά την υιοθέτηση μιας ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση.
During recent years, progress has been made towards the adoption of a European employment strategy.
Για να ενισχυθεί
The Essen process launched at the European
Πίνακας 14 Το χάσμα των αποδοχών, οι μέσες ωριαίες αποδοχές των γυναικών, εργαζομένων σε χειρωνακτικές εργασίες ως ποσοστό των ανδρών
TABLE 14 THE EARNINGS GAP, WOMEN MANUAL WORKERS, AVERAGE HOURLY EARNINGS AS A PERCENTAGE OF MEN'S, EUROPEAN UNION, 1990-1994
Σημειώσεις: Στοιχεία για τη Γαλλία, Στοιχεία για το Λουξεμβούργο 1989, Στοιχεία για την Αυστρία, Φινλανδία.
SOURCE: EUROSTAT- HARMONISED STATISTICS OF EARNINGS NOTE: DATA FOR FRANCE 1991, LUXEMBOURG 1989, AUSTRIA. FINLAND, SWEDEN
Πίνακας 15 Ποσοστό συμμετοχής ανά ηλικία στην Ευρωπαϊκή Ένωση (%), 1995
TABLE 15 ACTIVITY RATE BY AGE IN THE EUROPEAN UNION (%), 1995
Ποσοστό συμμετοχής ανά ηλικία
ACTIVITY RATE BY AGE
Ποσοστό συμμετοχής των γυναικών ανά ηλικία
ACTIVITY RATE OF WOMEN BY AGE
Ποσοστό συμμετοχής για τους άνδρες ανά ηλικία
ACTIVITY RATE OF MEN BY AGE
Το εύρος και οι επιπτώσεις της ανεργίας στην Ευρώπη έδωσαν το έναυσμα για την κατάρτιση του Λευκού Βιβλίου «Ανάπτυξη, Ανταγωνιστικότητα και Απασχόληση»1 στο οποίο προτείνονται μέτρα για την καταπο­λέμηση της ανεργίας.
The extent and consequences of unemployment in Europe gave rise to the White Paper 'Growth, Competitiveness and Employment'1 which proposed measures in the fight against unemployment.
Με βάση τίς προτάσεις αυτού του Λευκού Βιβλίου, οι αρχηγοί κρατών και κυβε­ρνήσεων των Κρατώνμελών προσδιόρισαν στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Essen, το Δεκέμβριο του 1994, τα ληπτέα μέτρα σε πέντε βασικούς τομείς προκειμένου να βελτιωθεί η κατάσταση της απασχόλησης.
Based on proposals in this White Paper, Heads of State and governments of Member States at the Council of Essen in December 1994 identified measures to be taken in five key areas to improve the employment situation.
ΟΙ ΠΕΝΤΕ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ ΤΟΥ ESSEN:2
THE FIVE PRIORITIES OF ESSEN:2
• Βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης για το εργατικό δυναμικό μέσω της προώθησης επενδύσεων στην επαγγελματική κατάρτιση.
• Improving employment opportunities for the labour force by promoting investment in vocational train­ing.
Για το σκοπό αυτό βασικό ρόλο θα διαδραματίσει η απόκτηση επαγγελματικών προσόντων, ιδίως από νέους ανθρώπους.
To that end a key role falls to the acquisition of vocational qualifications, particularly by young peo­ple.
Όσο το δυνατόν περισσότεροι άνθρωποι θα πρέπει να λάβουν αρχική και περαιτέρω κατάρτιση, η οποία θα τους δώσει τη δυνατότητα μέσω της δια βίου μάθησης να προσαρμοστούν στις αλλαγές που επιφέρει η τεχνολογική πρόοδος, προκειμένου να περιοριστεί ο κίνδυνος απώλειας της εργασίας τους.
As many people as possible must receive initial and further training which enables them through life­long learning to adapt to changes brought about by technological progress, in order to reduce the risk of losing their employment.
• Ενίσχυση του χαρακτήρα εντάσεως απασχόλησης της ανάπτυξης, ιδίως μέσω:
• Increasing the employment­intensiveness of growth, in particular by:
- τέλος, μέχρι την προώθηση πρωτοβουλιών, ιδίως σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, οι οποίες δημιουργούν θέσεις εργασίας που λαμβάνουν υπόψη νέες απαιτήσεις, για παράδειγμα, στον περιβαλλοντικό τομέα και στον τομέα των κοινωνικών υπηρεσιών.
­ finally, the promotion of initiatives, particularly at regional and local level, that create jobs which take account of new requirements, for example, in the environmental and social services spheres.
• Βελτίωση της αποτελεσματικότητας της πολιτικής για την αγορά εργασίας: η αποτελεσματικότητα της πολιτικής απασχόλησης μπορεί να ενισχυθεί εάν αποφευχθούν πρακτικές που επηρεάζουν αρνητικά την ετοιμότητα για εργασία, καθώς και αν περάσουμε από μία παθητική σε μια ενεργητική πολιτική για την αγορά εργασίας.
• Improving the effectiveness of labour­market policy: the effectiveness of employment policy must be increased by avoiding practices which are detrimental to readiness to work and by moving from a passive to an active labour market policy.
Οι ατομικές πρωτοβουλίες για συνέχιση της αναζήτησης απασχόλησης στη γενική αγορά εργασίας θα πρέπει να συνεχιστούν.
The individual incentive to continue seeking employment on the gen­eral labour market must remain.
Αυτό θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ιδιαίτερα κατά την επεξεργασία μέτρων ενίσχυσης του εισοδήματος.
Particular account must be taken of this when working out income­sup­port measures.
• Βελτίωση των μέτρων για την παροχή βοήθειας σε ομάδες που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία.
• Improving measures to help groups which are particularly hard hit by unemployment.
Ιδιαίτερες προσπάθειες απαιτούνται για να βοηθηθούν τα νεαρά άτομα, ιδίως όσα έχουν εγκαταλείψει το σχολείο και δε διαθέτουν ουσιαστικά προσόντα, μέσω της παροχής σε αυτά απασχόλησης ή κατάρτισης.
Particular efforts are necessary to help young people, especially school leavers who have virtually no qualifications, by offer­ing them either employment or training.
Η καταπολέμηση της μακρόχρονης ανεργίας θα πρέπει να αποτελέσει βασική πτυχή για την αγορά εργασίας.
The fight against long­term unemployment must be a major aspect of labour market policy.
Απαιτούνται ποικίλα μέτρα πολιτικής για την αγορά εργασίας τα οποία θα πρέπει να καλύπτουν τις διάφορες ομάδες καθώς και τις απαιτήσεις των μακροχρόνια ανέργων.
Varying labour­market policy measures are necessary and must accommodate the very varied groups and requirements of the long­term unemployed.
Ιδιαίτερη προσοχή θα πρέπει να δοθεί στη δύσκολη κατάσταση των άνεργων γυναικών και των ηλικιωμένων εργαζομένων
Special attention should be paid to the difficult situation of unemployed women and older employees.
' Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων, Λουξεμβούργο, 1994, ISBN, 92-826-7423-1. '
1 European Commission, Office for Official Publications, Luxembourg, 1994, ISBN 92­826­7423­1.
Ευρωπαϊκό Συμβούλιο: Συνεδρίαση στις 9 και 10 Δεκεμβρίου 1994 στο Essen, SN 300/64.
' European Council: Meeting of 9 and 10 December 1994 in Essen, SN 300/64.
ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΚΑΙ ΑΝΔΡΕΣ ΣΕ ΜΙΑ ΜΕΤΑΒΑΛΛΟΜΕΝΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ η προσέγγιση αυτή και να εμπλακούν όλοι οι ενδιαφερόμενοι παράγοντες, ο Πρόεδρος πρό­τεινε ένα Σύμφωνο Εμπιστοσύνης με τίτλο «Δράση για την Απασχόληση στην Ευρώπη».
Council (December 1994) made it possible to strengthen cooperation between Member States on this issue. To reinforce this approach and to involve all interested actors, the President pro posed a Pact of Confidence Action for Employment in Europe'.
ΤΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΕΜΠΙΣΤΟΣΥΝΗΣ «ΔΡΑΣΗ ΠΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ»
It aims in particular 'to fully mobilise all the actors in a comprehensive strategy', to make better use 'of the multiplier European effect' and to 'incorporate the fight against unemployment in a medium and long-term view.'
Τα πολυετή προγράμματα των Κρατώνμελών
The multiannual programmes of the Member States
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Essen απηύθυ­νε έκκληση στα Κράτημέλη να μεταφέρουν τις συστάσεις αυτές στις επιμέρους πολιτικές τους στο πλαίσιο ενός πολυετούς προγράμμα­τος όσον αφορά τα ειδικά χαρακτηριστικά της οικονομικής και κοινωνικής τους κατάστασης.
The Essen European Council urged the Member States to transpose these recommendations in their individual policies into a multiannual programme having regard to the specific features of their economic and social situation.
Ζήτησε από το Συμβούλιο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και από το Συμβούλιο Οικονομίας και Οικονομικών Υποθέσεων καθώς και από την Επιτροπή να παρακολουθούν στενά τις τάσεις της απασχόλησης, καθώς και τις σχε­τικές πολιτικές των Κρατώνμελών και να υπο­βάλουν σε ετήσια βάση εκθέσεις προς το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο σχετικά με την περαι­τέρω πρόοδο που σημειώνεται στην αγορά απασχόλησης.
It requested the Labour and Social Affairs and Economic and Financial Affairs Councils and the Commission to keep close track of employment trends, monitor the relevant policies of the Member States and report annually to the European Council on furthet progress in the employment market.