natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ωστό­σο, στην Ισπανία και την Ιταλία, ό­που η προστασία της απασχόλησης θεωρείται επίσης σχετικά αυστηρή, η πρόωρη συνταξιοδότηση ήταν συ­γκριτικά ασήμαντη.
Support for firms and indus­tries undergoing restructuring was especially important, exceeding ex­penditure on other active measures by more than five to one, and taking the form predominantly of early re­tirement.
Παρ' όλο που, με εξαίρεση την Ισπα­νία και σε μικρότερο βαθμό την Ελ­λάδα και την Πορτογαλία (όπου α­ντιπροσωπεύουν το 14-15% του συνόλου), οι θέσεις προσωρινής α­πασχόλησης αντιπροσωπεύουν ακό­μη σχετικά μικρό ποσοστό του συνό­λου, σε ορισμένα Κράτη Μέλη — στη Γαλλία για παράδειγμα — κατέ­ληξαν να αποτελούν σημαντικό τρό­πο εισόδου στην απασχόληση.
and to total labour market spending (20%), with correspondingly rela­tively high expenditure on problem groups. There is, therefore, in the UK a lack of both standard labour market schemes — almost all re­sources being concentrated on problem groups — and special sup­port for restructuring.
(Στις επιχειρήσεις με 50 ή περισσότερους εργαζομένους στη Γαλλία, οι περισ­σότερες νέες προσλήψεις γίνονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.)
Moreover, the UK is the only country of the three without a shorttime working scheme to help firms restructure in­ternally and avoid having to lay people off.
Δημόσιες δαπάνες για την προσαρμογή της απασχόλησης
While labour market expenditure in Italy was below the Community average in this period, at 1% of GDP (largely because of the small amount of spending on unemploy­ment benefits which are funded in a different way to the rest of the Community), a relatively high proportion was directed at employment adjustment and, in particular, at firms and industries in economic difficulty. This took the form largely of temporary or shorttime working as well as special
Η προστασία της απασχόλησης και η πολιτική της αγοράς εργασίας
In Germany, the ratio of expendi­ture on employment adjustment to that on problem groups was lower
162 Προγράμματα της αγοράς εργασίας για εργαζομένους που έχασαν τη θέση εργασίας τους, μέσος όρος 1985-1988
162 Labour market programmes for displaced workers, average 1985-1988
ΕΙ Τοποθέτηση και διοίκηση
Q Placement & administration I Adjustment oriented
Εργασία περιορισμένου χρόνου
I Special - external EH Special - internal D Unemployment benetits
D I Ολα τα προγράμματα
D I All programmes
F D I UK Προσανατολισμένα στην προσαρμογή
This is particularly true of France where such expenditure over the period 1985 to 1988 was both higher than in the other three countries, at
Κεφάλαιο 7 Προστασία της απασχόλησης και προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στα Κράτη Μέλη διάρθρωση των επιχειρήσεων και να αποφεύγονται οι απολύσεις.
Chapter 7 Employment protection and labour force adjustment in the Member States surveys of employers' perceptions of the degree of restriction applying to them.
το HB είναι η ομάδα με τους λιγότε­ρο περιοριστικούς κανονισμούς, η Ελλάδα, οι Κάτω Χώρες, η Πορτογα­λία, η Ισπανία και η Ιταλία η ομάδα με τους αυστηρότερους και το Βέλ­γιο, η Γαλλία και η Γερμανία βρί­σκονται σε μία ενδιάμεση θέση.
than in France or Italy. Moreover, unlike in the other three countries, expenditure on standard active la bour measures exceeded that on support for firms and industries undergoing restructuring (by more than two to one), subsidies for shorttime working being the main component of the latter.
Τούτο ισχύει ιδίως για τη Γαλλία, όπου οι δαπάνες αυτές κατά την πε­ρίοδο 1985 έως 1988 ήταν υψηλότε­ρες απ' ό,τι στις άλλες τρεις χώρες, πάνω από το 2% του ΑΕΠ, και αντι­προσώπευαν υψηλότερο μερίδιο των συνολικών δαπανών για την α­γορά εργασίας (74%) (Σχήμα 162).
arrangements is likely to come into question in the Community, if the pressure for adaptability resulting from ever-increasing competition on world markets continues unabated.
Η στήριξη των επιχειρήσεων και των βιομηχανιών που βρίσκονται σε α­ναδιάρθρωση, ήταν ιδιαίτερα σημα­ντική καθώς είναι μεγαλύτερη από το πενταπλάσιο των δαπανών για άλλα ενεργητικά μέτρα και λαμβά­νει κυρίως τη μορφή της πρόωρης συνταξιοδότησης.
Job security has declined in virtually all sectors of the economy and even very large, established companies now find it difficult, if not impossible, to guarantee stability of employment.
Στη Γερμανία η αναλογία των δαπα­νών για την προσαρμογή της απα­σχόλησης σε σχέση με τις δαπάνες για τις προβληματικές ομάδες ήταν χαμηλότερη απ' ό,τι στη Γαλλία ή την Ιταλία.
In countries like Italy and Spain, where there are extensive restrictions on the ability of firms to adjust their labour force, there are growing indications of concealed structural problems.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η ομάδα με τους πιο περιοριστικούς κανονι­σμούς περιλαμβάνει όλα τα νότια Κράτη Μέλη, όπου το κόστος εργα­σίας είναι χαμηλότερο απ' ό,τι σε άλλα Κράτη Μέλη — σε ορισμένες περιπτώσεις σημαντικά χαμηλότε­ρο.
It is noteworthy that the group with most restrictive regulations includes all the Southern Community countries, where labour costs are lower than in other Member States — in some cases, by a considerable way.
Επιπλέον, σε τρεις από τις χώρες αυτές, στην Ιταλία, την Ισπανία και την Ελλάδα, το κόστος που βαρύνει τις επιχειρήσεις λόγω των υποχρεω­τικών περιόδων ειδοποίησης και των αποζημιώσεων για απολύσεις είναι επίσης σχετικά υψηλό.
Moreover in three of these countries, Italy, Spain and Greece, the costs imposed on firms by statutory periods of notice and severance require ments are also relatively high.
Συνεπώς, στις τέσσερις αυτές χώρες υπάρχει μία θετική σχέση μεταξύ της αυστηρότητας των ρυθμίσεων για την προστασία της απασχόλησης και των δημόσιων δαπανών για την υποστήριξη της απασχόλησης.
In the four countries, therefore, there is a positive relationship be tween the severity of employment protection regulations and public expenditure to support employ ment.
Το HB, η χώρα με τις χαλαρότερες ρυθ­μίσεις, είχε κατά πολύ τις χαμηλότε­ρες δαπάνες και τη μικρότερη συ­γκέντρωση σε ειδικά μέτρα στήριξης.
The UK, with the weakest regulations, had by far the lowest expenditure and the least concentration on special support measures.
Αντίθετα στην Ιταλία, ό­που οι ρυθμίσεις για την προστασία της απασχόλησης ήταν οι πιο περιο­ριστικές, οι δαπάνες για την αγορά εργασίας ήταν περισσότερο επικε­ντρωμένες στη στήριξη της ανα­διάρθρωσης της απασχόλησης.
By contrast in Italy, where employment protection regulations were most restrictive, labour market expenditure was most concentrated on supporting employment restructuring.
Τούτο έλαβε γενικά τη μορφή της προσωρινής απασχόλη­σης ή εργασίας περιορισμένου χρό­νου καθώς και ειδικής στήριξης για τη διατήρηση του εισοδήματος και ενίσχυσης των εργαζομένων που α­πολύονται, προκειμένου να βρουν νέα απασχόληση.
Such problems do not necessarily imply that government regulation of employment should be abolished. They do imply, however, that the extent and nature of'regulations need to be continuously evaluated in the light of current economic and labour market real ities so that they do not unduly inhibit changes in working arrangements which might be desirable.
Η τάση προς απορύθμιση κατά τη δεκαετία του 1980 δεν είχε σημα­ντική επίδραση στις ρυθμίσεις σχε­τικά με τις άδικες απολύσεις και τις ομαδικές απολύσεις.
Regulations on unfair dismissal and collective redundancy were relatively unaffected by the trend towards deregulation in the 1980s.
Η μοναδική ε­ξαίρεση είναι το HB, όπου το ποσο­στό των εργαζομένων που έχουν δι­καίωμα να απαιτούν αποζημίωση για άδικη απόλυση έχει μειωθεί ση­μαντικά.
The main exception is the UK, where the proportion of employees entitled to claim unfair dismissal has been greatly reduced.
Αντίθετα, στην Ιταλία το ποσοστό αυξήθηκε με την επέκταση της κάλυψης των ρυθμίσεων στις μικρές επιχειρήσεις.
In Italy, by contrast, the proportion has been increased by extending the coverage of regulations to small companies.
Από την άλλη πλευρά, σε έξι χώρες — Γαλλία, Γερ­μανία, Ιταλία, Ισπανία, Πορτογαλία και HB — κατέστη ευκολότερο για τις επιχειρήσεις να απασχολούν ερ­γαζομένους σε προσωρινή βάση.
On the other hand, in six countries — France, Germany, Italy, Spain, Portugal and the UK, it was made easier for firms to em ploy workers on a temporary basis.
Οι διαφορές αυτές στα κανονιστικά συ­στήματα αντανακλώνται σε ορισμέ­νο βαθμό στα δεδομένα για τις α­κούσιες απώλειες θέσεων εργασίας και τη μορφή που λαμβάνουν.
These differences in regulatory regimes are in some degree reflected in the data on involuntary job losses and the form which they take.
Το HB παρουσίαζε το χαμηλότερο επίπεδο δαπανών για την προσαρ­μογή της απασχόλησης τόσο σε σχέ­ση με το ΑΕΠ (0,5%) όσο και με τις συνολικές δαπάνες για την αγορά εργασίας (20%), με αντίστοιχα σχε­τικά υψηλές δαπάνες για τις προ­βληματικές ομάδες.
Although regulations differ in de tail between Member States, there is a broad similarity in the systems of employment protection across the Community.
Συνεπώς, στο HB υπάρχει έλλειψη τυποποιημέ­νων προγραμμάτων αγοράς εργα­σίας — σχεδόν όλοι οι πόροι συγκε­ντρώνονται στις προβληματικές ομάδες — και ειδικής στήριξης για αναδιάρθρωση.
All Member States provide statutory protection against unfair dismissal and the procedures relating to collective redundancies are fairly uniform, partly as a result of Commission directives.
Επιπλέον, το HB εί­ναι η μοναδική χώρα από τις τρεις που δεν διαθέτει σύστημα εργασίας περιορισμένου χρόνου, ώστε να διευκολύνεται η εσωτερική ανα­
In most parts of the Community, employment protection policies tend to be complemented by active labour market policies, which in the form of support through public expenditure, of employment ad justment and restructuring, go some way to compensating for the constraints and costs imposed by regulations.
Παρ' όλο που οι ρυθμίσεις διαφέ­ρουν ως προς τις λεπτομέρειες στα Κράτη Μέλη, τα συστήματα προστα­σίας της απασχόλησης σε γενικές γραμμές είναι παρόμοια στην Κοινό­τητα.
They also imply a need to review other aspects of government policy which affect employment behaviour and which impinge on employment protection regulations.
Ολα τα Κράτη Μέλη παρέχουν εκ του νόμου προστασία κατά της άδικης απόλυσης και οι διαδικασίες που αφορούν τις ομαδικές α­πολύσεις είναι αρκετά ομοιόμορφες, εν μέρει ως αποτέλεσμα των οδη­γιών της Επιτροπής.
In particular, in countries where extensive, well-developed systems of social protection exist, firms are more able to adjust their labour force in response to market fluctuations knowing that the government will provide income support and assistance.
Στην πράξη, τα Κράτη Μέλη μπορούν να χωριστούν σε τρεις ομάδες ανάλογα με τους πε­ριορισμούς στην απόλυση εργαζομέ­νων, όπου η Δανία, η Ιρλανδία και
In coun tries where social protection systems are less well developed — such as in the Southern Member States — firms, on the other hand, have been expected to provide substitute social support by retaining labour during periods of market decline, and the restrictions imposed on employers are rationalised in these terms.
Στις περισσότερες περιοχές της Κοι­νότητας οι πολιτικές για την προ­στασία της απασχόλησης τείνουν να συμπληρώνονται από ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας, οι
In practice, the Member States can be divided into three groups in terms of the restrictions on firing workers, with Denmark, Ireland and the UK having the least restrictive regulations, Greece, the Netherlands, Portugal, Spain and Italy having the most restrictive and Belgium, France and Germany in between the two. This division is also consistent with evidence from
Κεφάλαιο 7 Προστασία της απασχόλησης και προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στα Κράτη Μέλη στις συμβάσεις εργασίας, πράγμα που μπορεί να είναι ευκταίο.
Chapter 7 Employment protection and labour force adjustment in the Member States
Τα παραπάνω μπορεί να θεωρηθεί ότι αποτελούν δύο τρόπους για την αντιμετώπιση των κοινωνικών συ­νεπειών που έχουν οι διακυμάνσεις της οικονομικής δραστηριότητας.
These might simply be regarded as two alternative ways of dealing with the social consequences of fluctuations in economic activity.
Τα προβλήματα αυτά δεν συνεπάγο­νται κατ' ανάγκη ότι η κρατική ρύθ­μιση της απασχόλησης πρέπει να κα­ταργηθεί.
The increasing pace of structural change, however, has highlighted the potential drawbacks of relying on employers effectively to provide income support — not least because it has tended to increase their reluctance to recruit other than on a temporary basis.
Κεφάλαιο 8 Το Κοινοτικό Πλαίσιο Απασχόλησης
Chapter 8 The Community Employment Framework
Ενας πρωταρχικός στόχος πολιτικής της Κοινότητας είναι η δημιουργία θέσεων εργασίας.
A primary policy aim of the Community is to create jobs.
Πολλά διδάγματα μπορούν να εξαχθούν από τις ποικίλες εμπειρίες των Κρατών Μελών σχετικά με τη δημιουργία δυνατοτήτων απασχόλησης, αν και κάποια κοινή προσέγγιση πρέπει να συμβιβάσει τις εθνικές διαφορές όσον αφορά τα κοινωνικά και δημοσιονομικά χαρακτηριστικά καθώς και τα χαρακτηριστικά της αγοράς εργασίας.
Much can be learned from the diverse experience of Member States in generating employment, though any common approach has to accommodate national differences in social, fiscal and labour market characteristics.
μούσαν να έχουν την ευκαιρία να εργαστούν, και αυτό δεν συμπερι­λαμβάνει τα άτομα που έχουν κατα­γραφεί επίσημα ότι αναζητούν εργα­σία.
the spectre of the working poor, which has never left some areas of the Community and which has returned to others.
Συνεπώς, οι περισσότερες από τις νέες θέσεις εργασίας την περίοδο αυτή καλύφθηκαν από άτομα — κυρίως γυναίκες — που είτε εισέρχονταν στην αγορά εργασίας για πρώτη φο­ρά είτε επέστρεφαν έπειτα από μία περίοδο κατά την οποία ήταν οικο­νομικώς μη ενεργά άτομα, καθώς προσελκύονταν από την προοπτική ότι μπορεί να έβρισκαν απασχόλη­ση.
period, therefore, went to people — notably women — either coming onto the labour market for the first time or returning after a spell of inactivity, attracted by the prospect of being able to find work.
Η μείωση της ανεργίας σε πιο αποδε­κτά επίπεδα αποτελεί τη σημαντικό­τερη οικονομική και κοινωνική πρόκληση που αντιμετωπίζει η Κοι­νότητα κατά τη δεκαετία του 1990.
Reducing unemployment to more acceptable levels is the major economic and social challenge facing the Community in the 1990s.
Οπως περιγράφεται στα Κεφάλαια 1 και 2 παραπάνω, το μέσο ποσοστό ανεργίας ξεπέρασε το 10% και ανα­μένεται να συνεχίσει να αυξάνεται τουλάχιστον έως το δεύτερο ήμισυ του 1994.
As de scribed in Chapters 1 and 2 above, the average rate of unemployment has climbed above 10% and is set to continue increasing at least up to the second half of 1994.
Σύμφωνα με τις τρέχουσες προβλέψεις, οι μεσοπρόθεσμες προο­πτικές για ταχεία και σημαντική μείωση δεν είναι ευοίωνες και υπάρ­χει σοβαρός κίνδυνος, χωρίς θετικές ενέργειες, να διατηρηθεί η ανεργία στα επίπεδα του 10% ή και υψηλό­τερα για το υπόλοιπο διάστημα της δεκαετίας.
On present forecasts, the medium-term prospects for any quick and significant reduction are not good and there is a serious risk that, without positive action, unemployment could remain at or above 10% for the remainder of the decade.
Η πρόκληση δεν αφορά μόνο τη δη­μιουργία θέσεων εργασίας αυτή κα­θαυτή.
On the contrary, the net addition to jobs over this period was less, on average, in the poorer, less developed regions than elsewhere in the Community. munity.
Αφορά επίσης τη βελτίωση της κατανομής των ευκαιριών απα­σχόλησης μεταξύ ατόμων που τυ­χαίνει να ζουν σε διαφορετικά μέρη της Κοινότητας και την πρόσβαση των κοινωνικών ομάδων που βρί­σκονται σε μειονεκτική θέση στις θέσεις εργασίας.
Comparisons of rates of employ ment between different parts of the Community, especially between the North and South, and between the Community and other developed parts of the world, show clearly that this potential workforce is still of sizable proportions (as shown in Chapter 1).
Πρέπει επίσης να περιλαμβάνει τη βελτίωση της ποιό­τητας των θέσεων εργασίας που δη­μιουργούνται και την εξάλειψη του εφιάλτη του φτωχού εργαζομένου, που ποτέ δεν εγκατέλειψε ορισμένες περιοχές της Κοινότητας ενώ ξα­ναεμφανίστηκε σε άλλες.
If the numbers in em ployment in the EFTA countries or the US or even in the more de veloped parts of the Community are any guide, then there could be 20 million or more people — most of them women but also including many men — who would like the chance of working. This is in addition to those officially recorded as looking for a job.
Το πρόβλημα δεν είναι μόνο να δη­μιουργηθούν αρκετές θέσεις εργα­σίας ώστε να παρασχεθεί εργασία στα εκατομμύρια ανέργων.
The problem is not just to create enough jobs to provide work for the millions now unemployed.
Η ανά­γκη να δημιουργηθούν ευκαιρίες απασχόλησης για ακόμη περισσότε­ρα άτομα που επιθυμούν να εργα­στούν, τα οποία όμως δεν εισέρχο­νται στην αγορά εργασίας εξαιτίας της οξείας έλλειψης θέσεων εργα­σίας, είναι εξίσου σημαντική.
No less important is the need to generate employment opportunities for the even larger numbers who would like to work but do not enter the labour market at all because of the acute shortage of jobs.
Εάν ο αριθμός των απασχολουμένων στις χώρες ΕΖΕΣ ή τις ΗΠΑ ή ακόμη και στις πιο αναπτυγμένες περιοχές της Κοινότητας, αποτελεί κάποια ένδειξη, τότε είναι πιθανό να υπάρ­χουν 20 εκατ. ή περισσότερα άτομα — τα περισσότερα γυναίκες, αλλά και πολλοί άνδρες — που θα επιθυ­
The scale of this underemployment was revealed in the 1980s when the creation of over 9 million additional jobs between 1985 and 1990 — more than at any time for 30 years — resulted in the numbers of unem ployed falling by only 3 million, still leaving over 12 million people, over 8% of the workforce, out of work. Most of the new jobs during this
Η κλίμακα αυτής της υποαπασχόλη­σης αποκαλύφθηκε τη δεκαετία του 1980, όταν η δημιουργία περισσότε­ρων από 9 εκατ. πρόσθετων θέσεων εργασίας μεταξύ 1985 και 1990 —
The Member States have sought, through common action at Community level, as well as through national action, to combat the common problems of inadequate and
Κεφάλαιο 8 Το Κοινοτικό Πλαίσιο Απασχόλησης αναπτυγμένες περιφέρειες, απ ο,τι αλλού στην Κοινότητα.
Chapter 8 The Community Employment Framework unbalanced economic development, lack of jobs and high and rising un employment.
κληση στις θέσεις εργασίας (όπως φαίνεται στο Κεφάλαιο 4).
opportunities, but the possibility of developing a more labour-intensive pattern of production, at least in certain parts of the economy, in order to employ potential labour resources more fully.
Πρέπει να εξασφαλίσει έναν υψηλότερο, στα­θερότερο και πιο διατηρήσιμο ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης και να εξα­σφαλίσει ότι η ανάπτυξη αυτή μετα­φράζεται αποτελεσματικότερα σε ευκαιρίες απασχόλησης σε όλες τις περιοχές.
The Single Market programme, through the removal of barriers to internal trade and competition, aims to strengthen economic performance and enhance the potential for job creation. The moves towards monetary unification are intended as a further step in this direction.
Οι επιδόσεις της Κοινότητας ήταν λίγο καλύτερες όσον αφορά τη βελ­τίωση της κατάστασης των κοινωνι­κών ομάδων που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση.
The labour market — like all other markets — embodies a series of in stitutional and structural features which influence its workings.
Η διανομή του εισοδήματος φαίνεται, πράγματι, ότι έγινε περισσότερο, αντί για λιγότε­ρο, άνιση μαζί με τις ευκαιρίες απα­σχόλησης, έτσι ώστε τα προβλήματα κοινωνικής στέρησης και αποκλει­σμού οξύνθηκαν.
Firstly, there are constraints on what can and cannot be done in respect of particular categories of people — young, older people and, to some extent, women.
Ταυτόχρονα, πολ­λές από αυτές τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν ήταν χαμηλής αμοιβής και με φτωχές εργασιακές συνθήκες.
This is often en shrined in government legislation setting minimum standards for a variety of factors concerned with the safety, health and welfare of those at work.
Το Πλαίσιο Απασχόλησης εξετάζει την ένταση απασχόλησης από δύο οπτικές γωνίες.
The purpose of this employment initiative is to put in place a framework and strategic process for more concerted and collective action — by all the Community institutions and the Member States — towards more employment-intensive growth.
Πρώτον, εστιάζεται στο πεδίο που υπάρχει για τη διεύρυνση της πρόσβασης στη δια­θέσιμη απασχόληση, σύμφωνα με τις εμπειρίες ορισμένων Κρατών Μελών.
The aim is to focus on the employment problem, not just the unemployment problem.
Οι αλλαγές αυτές συνεπάγο­νται αναδιανομή του εισοδήματος καθώς και ανακατανομή των θέ­σεων εργασίας.
It is not only a strategy to help those without work to enter or re-enter the labour mar ket, although this is a major element of the initiative.
Η έννοια αυτή είναι ταυτόχρονα στατική και δυναμική.
It is also a strategy to provide jobs for all those who would otherwise like to work.
Τα Κράτη Μέλη επιδιώκουν, με κοι­νές ενέργειες σε Κοινοτικό επίπεδο όπως και με εθνικές ενέργειες, να κα­ταπολεμήσουν τα κοινά προβλήματα της ανεπαρκούς και μη ισόρροπης οι­κονομικής ανάπτυξης, της έλλειψης των θέσεων εργασίας και της υψηλής και αυξανόμενης ανεργίας.
The creation and progressive ex pansion of the Structural Funds and the introduction of the new Cohesion Fund were conscious at tempts to achieve a more even distribution of growth and jobs across the Community. These actions were an explicit recognition of the responsibility of the richer nations to assist the more disadvantaged areas to resolve their problems — an acceptance that the Community must act as a cohesive entity.
Οι δύο αυτές πρωτοβουλίες είναι συμπληρωματ ικές.
In addition, there are the traditions regarding the way economic life is organised.
Η πορεία προς τη νομισμα­τική ενοποίηση αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς αυτή την κατεύθυνση.
While some of this may be set out in agreements negotiated between employers and employees, the culture of work in different economies and societies extends far beyond the issues generally ad dressed in collective bargaining.
Η δεύτερη πτυχή αφορά όχι μόνο την ανακατανομή των ευκαιριών για απασχόληση, αλλά και τη δυνα­τότητα ανάπτυξης ενός προτύπου παραγωγής μεγαλύτερης έντασης απασχόλησης, τουλάχιστον σε ορι­σμένους τομείς της οικονομίας, προ­κειμένου να χρησιμοποιήσει σε με­γαλύτερο βαθμό τους δυνάμει ανθρώπινους πόρους.
The fundamental thrust of the Em ployment Framework is to promote and develop a more employment-intensive pattern of production in the European Community, in order to increase the numbers of people employed, at whatever rate of economic growth the Community can achieve.
Οι ενέργειες αυτές αποτελούν μία ρητή αναγνώριση της ευθύνης που έχουν τα πλουσιότερα κράτη να βοη­θούν τις πιο μειονεκτούσες περιφέ­ρειες να επιλύσουν τα προβλήματα τους — μία αποδοχή του γεγονότος ότι η Κοινότητα πρέπει να ενεργεί ως μία συνεκτική μονάδα.
It has both to secure a higher, more stable and more sustainable rate of economic growth and ensure that this is more effectively translated into job opportunities in all areas.
Στόχος είναι να εστιαστούμε στο πρόβλημα της απασχόλησης, όχι μόνο της ανεργίας.
There are also the financial factors. Labour costs relative to the value added produced by employees is clearly the major factor influencing employers' hiring decisions.
Δεν πρόκειται μόνο για μία στρατη­γική υπέρ των ανέργων προκειμένου να εισέλθουν ή να επιστρέψουν στο εργατικό δυναμικό, αν και τούτο εί­ναι ένα σημαντικό στοιχείο της πρω­τοβουλίας.
How ever, such costs include not only wages, but also the taxation and other costs commonly imposed on employers to fund social insurance schemes — unemployment, pensions, sickness etc — or to contribute to the general funding of government expenditure.
Πρόκειται επίσης για μία στρατηγική για την παροχή θέσεων εργασίας σε όλα τα άτομα που θα επι­θυμούσαν να εργαστούν.
The cost of other welfare provisions by firms can also be significant.
Η αγορά εργασίας — όπως κάθε αγορά — περιλαμβάνει μία σειρά θεσμικών και διαρθρωτικών χαρακτηριστικών που επηρεάζουν τη λειτουργία της.
The Employment Framework sees employment-intensity in a double sense. Firstly, it focuses on the scope for widening access to available employment, along the lines of certain Member States' experiences.