natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η κατάσταση όσον αφορά τις διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους είναι σήμερα σε βασικές γραμμές η ακόλουθη:
In future, the procedure for the consultation of the social partners will be essentially as follows:
Η Επιτροπή θα προβεί, όπως στο παρελθόν, σε ευρείες διαβουλεύσεις προκειμένου να εξασφαλίσει ότι η πολιτική της θα είναι η καταλληλότερη δυνατή σε σχέση με την οικονομική και κοινωνική πραγματικότητα.
The Commission will continue to hold wideranging consultations to ensure that its policy is the most appropriate in the economic and social context. This consultation will be extended to all European and, where appropriate, national organizations concerned with Community social policy.
Η εφαρμογή και η εκτέλεση των διατάξεων του πρωτοκόλλου σχετικά με την κοινωνική πολιτική απετέλεσαν το αντικείμενο ευρείας συζήτησης σε θεσμικό επίπεδο.
A wideranging institutional debate was conducted on the application and implementation of the Protocol on social policy.
Στα ψηφίσματα του της 24ης Φεβρουαρίου 1994 ( Επίσημη Εφημερίδα C 77 της 14.3.1994) και της 3ης Μαΐου 1994 (Επίσημη Εφημερίδα C 205 της 25.7.1994), το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέφρασε την ευχή να αποτελέσει το εν λόγω πρωτόκολλο το αντικείμενο διοργανικής συμφωνίας.
In its resolutions of 24 February 1994 (Official Journal C 77, 14.3.1994) and 3 May 1994 (Official Journal C 205, 25.7.1994), the European Parliament pressed the case for an interinstitutional agreement on the application of the Protocol.
Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή εξέδωσε γνώμη σχετικά με την ανακοίνωση της Επιτροπής του 1993 σχετικά με την εφαρμογή στην πράξη της συμφωνίας για την κοινωνική πολιτική, στην οποία υπογραμμίζει τη σημασία των διαβουλεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους.
The Economic and Social Committee delivered an opinion on the Commission's 1993 communication on the practical implementation of the Agreement on social policy, emphasising the importance of consulting the social partners.
Το Συμβούλιο εξέδωσε στις 6 Δεκεμβρίου 1994 ψήφισμα σχετικά με τις προοπτικές μιας κοινωνικής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Επίσημη Εφημερίδα C 368 της 23.12.1994).
On 6 December 1994, the Council adopted a resolution on certain aspects for a European Union social policy (Official Journal C 368 of 23 December 1994).
Η Επιτροπή υπέβαλε έκθεση σχετικά με τον Κοινωνικό Χάρτη των θεμελιωδών δικαιωμάτων των εργαζομένων και σχετικά με το πρωτόκολλο για την κοινωνική πολιτική [COM(95) 184 τελικό].
The Commission has presented a report on the Community Charter of the fundamental social rights of workers and on the Protocol on social policy (COM(95) 184 final).
Εφαρμογή στην πράξη του πρωτοκόλλου και της συμφωνίας για την κοινωνική πολιτική:
Specific application of the Protocol and the agreement on social policy: With regard to information and consultation procedures in Communityscale undertakings and groups of undertakings, the Commission decided, on 18 November 1993, to consult the social partners on the possible direction of Community action in this field in accordance with the procedure provided for in the Protocol on social policy.
Ύστερα από ένα δεύτερο γύρο διαβουλεύσεων, οι κοινωνικοί εταίροι αποφάσισαν να μην ξεκινήσουν διαπραγματεύσεις.
Following a second consultation, the social partners decided not to open negotiations.
Το Συμβούλιο εξέδωσε στις 22 Σεπτεμβρίου 1994 την οδηγία 94/45/ΕΚ σχετικά με τη θέσπιση ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας στις επιχειρήσεις και τους ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής διάστασης με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους (περίληψη 5.2.9).
On 22 September 1994, the Council adopted Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Communityscale undertakings and Communityscale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (summary 5.2.9).
Η Επιτροπή αποφάσισε στις 22 Φεβρουαρίου 1995 να συγκεντρώσει τις απόψεις των κοινωνικών εταίρων σχετικά με το ζήτημα του συνδυασμού της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής στο πλαίσιο της διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 3 της συμφωνίας για την κοινωνική πολιτική [SEC(95) 276 τελικό].
On 22 February 1995, the Commission decided to consult the social partners, under the procedure laid down in Article 3 of the Agreement on social policy, on the issue of reconciling work and family life (SEC(95) 276 final).
Σε συνέχεια του δεύτερου γύρου διαβουλεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και της Επιτροπής στις 21 Μαίου 1995 σχετικά με το περιεχόμενο ενός κοινοτικού μέτρου όσον αφορά το συνδυασμό της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, σύμφωνα με το άρθρο 3 της συμφωνίας για την κοινωνική πολιτική, οι UNICE, CEEP και CES
On completion of the second phase of consultation of the social partners by the Commission on 21 May 1995, concerning the content of a Community measure for reconciling work and family life, in accordance with Article 3 of the Agreement on social policy, the UNICE, the CEEP and the ETUC stated on 5 July 1995 that they wished to initiate a process of negotiation (summary 6.7). In view of the willingness on the part of these three organisations to negotiate among themselves, the Commission has suspended its work in this matter (for a maximum period of nine months).
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1996-GR
Implementation of the Agreement on social policy
Κατεύθυνση της κοινοτικής δράσης
Direction of Comrrunity action
Εκούσια συμφωνία που δεσμεύει τα υπογράφοντα
Voluniary agreement binding on the signatory parties
Κοινή αίτηση των υπογραφόντων μερών μίρι
Joint request ol the signatory parties
Πρόταση της Επιτροπής για απόφαση του Συμβουλίου
Commission proposal to the Council lor a decision implementation in accordance with lhe practices specific to management and labour and the Member States
'Εκδοση νομικής πράξης
Adoption o! instrument
Κοινωνικός χάρτης - ιστορικό
Social Charter: Background
Στο προοίμιο της Συνθήκης ΕΟΚ τίθενται μεταξύ των προς επίτευξη στόχων «η οικονομική και κοινωνική πρόοδος»των κρατών μελών και «η σταθερή βελτίωση των όρων διαβιώσεως και απασχολήσεως των λαών τους».
The preamble to the EEC Treaty includes amongst its objectives 'the economic and social progress' of the Member States and 'the constant improvement of the living and working conditions of their peoples'.
— Στις 9 Νοεμβρίου 1988, η Επιτροπή κάλεσε την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή να εξετάσει από κάθε πλευρά το περιεχόμενο που θα μπορούσε να έχει ένας «κοινοτικός χάρτης των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων».
— On 9 November 1988 the Commission invited the Economic and Social Committee to engage in a general discussion on the possible content of a Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers.
— Τρεις μήνες μετά την πρόσκληση που της απηύθυνε η Επιτροπή να εκπονήσει «κοινοτικό χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων», η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή παρουσίασε τον Φεβρουάριο του 1989 τη γνώμη που της είχε ζητηθεί.
— Three months after having been invited by the Commission to draw up a 'Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers', the Economic and Social Committee (ESC) submitted, in February 1989, the opinion that had been requested.
— Στις 15 Μαρτίου 1989, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέδωσε ψήφισμα σχετικά με την «κοινωνική διάσταση της εσωτερικής αγοράς».
— On 15 March 1989, the European Parliament adopted a resolution on 'the social dimension of the single market'.
Στο ψήφισμα αυτό εκφράζεται αφενός το ενδιαφέρον «για την αναγνώριση σε κοινοτικό επίπεδο θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων τα οποία δεν θα πρέπει να τίθενται υπό αμφισβήτηση υπό την πίεση του ανταγωνισμού ή της επιδίωξης ανταγωνιστικότητας και τα οποία θα μπορούν να θεωρηθούν η βάση μελλοντικών διαπραγματεύσεων μεταξύ των κοινωνικών εταίρων» και αφετέρου η ανάγκη εξασφάλισης της κοινωνικής διάστασης της εσωτερικής αγοράς με την εφαρμογή ενός προγράμματος συγκεκριμένων μέτρων βάσει χρονοδιαγράμματος.
It called for 'the adoption at Community level of the fundamental social rights which should not be jeopardized because of the pressure of competition or the search for increased competitiveness, and could be taken as the basis for the dialogue between management and labour' and, on the other hand, the need to ensure the social dimension of the internal market by implementing a programme of concrete measures comprising a timetable.
Στις 22 Νοεμβρίου 1989, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέδωσε ψήφισμα σχετικά με «τον κοινοτικό χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων».
The Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers lays down the leading principles on which the European model of labour law and, more generally, the place of work in society is based. It comprises the following headings:
Στις 9 Δεκεμβρίου 1989, στη σύνοδο κορυφής του Στρασβούργου, οι αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων ένδεκα κρατών μελών ενέκριναν, υπό μορφή διακήρυξης, το κείμενο του κοινοτικού χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων.
— free movement, — employment and remuneration, — improvement of living and working conditions, — social protection, — freedom of association and collective bargaining, — vocational training, — equal treatment for men and women, — information, consultation and participation of workers, — health protection and safety at the workplace, — protection of children and adolescents, — elderly persons, — disabled persons.
Το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο σημείωσε ότι η Επιτροπή εκπόνησε πρόγραμμα δράσης και κάλεσε την Επιτροπή να παρουσιάσει το συντομότερο δυνατόν τις πρωτοβουλίες που υπάγονται στην αρμοδιότητα της Κοινότητας.
The social rights enshrined in the Charter will be implemented, as the case may be, at the level of the Member States or at the level of the European Community, within its terms of reference. In this context, the Commission has presented its action programme.
Περιλαμβάνει τα ακόλουθα θέματα:
The purpose of the Green Paper COM(93) 551 final is to raise a large number of Issues linked to the future of social policy in the European Union.
Σ' αυτό το πλαίσιο, η Επιτροπή παρουσίασε το πρόγραμμα δράσης της.
The reactions to the Green Paper will be taken into account by the Commission for the preparation of a White Paper in early 1994.
ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Listing of questions
Κοινά προβλήματα προτεραιότητας στα κράτη μέλη
What sort of objectives and targets would be acceptable to the Member States and the partners concerned?
Όσον αφορά την αγορά της εργασίας:
In the field of the labour market: — the provision of a job, activity or training for all those seeking work; — a new balance between expenditure on active measures and income maintenance.
— καθιέρωση ελάχιστου εισοδήματος— σχέδιο ένταξης για όσους αποκλείονται.
In the field of social protection and exclusion: — minimum income provision; — an integration plan for all the excluded.
— μέτρα που επιτρέπουν το συμβιβασμό οικογενειακών ευθυνών και απασχόλησης— για τους νέους, «εγγύηση »απασχόλησης, δραστηριότητας ή χρήσιμης κατάρτισης-
In the field of equal opportunity: — targets (work-sharing, income-sharing, decision-making) for specific groups such as women ; — measures which reconcile family responsibilities with employment; — for the young, a 'guarantee' of a job, activity or useful training ; — measures to encourage the suppression of the vertical and horizontal segregation of the labour market.
Όσον αφορά την κατάρτιση:
In the field of training: — targets for the output of qualifications at different levels, so as to mobilize the different actors.
Με ποιο τρόπο θα μπορούσε να αναπτυχθεί περισσότερο το κοινοτικό πλαίσιο για την απασχόληση ως αναπόσπαστο μέρος μιας μεσοπρόθεσμης στρατηγικής για την καταπολέμηση της ανεργίας και την προώθηση μιας μεθόδου ανάπτυξης που θα συνεπάγεται τη δημιουργία περισσότερων θέσεων απασχόλησης;
In what ways could the Community-wide framework for employment be further developed as part of a medium-term strategy to combat unemployment and promote a more employment-intensive pattern of growth?
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1996-GR
Human resource development 5.
Τι προσπάθειες πρέπει να καταβληθούν για να επιτευχθεί καλύτερα η καθιέρωση του δικαιώματος του καθενός για κατάρτιση καθόλη τη διάρκεια της ζωής του, συγκεκριμένα εφόσον οι ικανότητες και τα επαγγελματικά προσόντα πρέπει να επαναξιολογούνται διαρκώς ανάλογα με τις βιομηχανικές μεταλλαγές;
How can we best work towards establishing the right of each individual to training throughout life, particularly when skills and qualifications need to be constantly enhanced because of industrial change?
Πώς είναι δυνατόν να εξαλειφθεί το μειονέκτημα που οφείλεται στο ότι ορισμένα κράτη μέλη και η ίδια η Ένωση τείνουν να σχεδιάζουν και να εφαρμόζουν ξεχωριστά διαφορετική πολιτική εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης;
How can we overcome the handicap whereby, in some Member States and in the Union itself, education and vocational training policies tend to be separately conceived and implemented?
Πώς μπορεί να σχεδιαστεί ένα νομοθετικό πλαίσιο, το οποίο να βοηθά τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις να προσαρμόζονται σ' αυτές τις αλλαγές;
How can we develop a regulatory framework which will help European enterprises to adapt to such changes?
Τι μπορεί να πράξει η Ένωση για να επιταχύνει την αναζήτηση συστημάτων παραγωγής βασισμένων στην ποιότητα (για παράδειγμα, υποστηρίζοντας καινοτό­μους εμπειρίες και κατανέμοντας τα αποτελέσματα);
What can the Union do to accelerate progress towards quality-based production systems, such as supporting innovative experiments and sharing the results?
Θα ήταν δυνατόν να γίνει καλύτερη διαχείριση της πολιτικής για τη διατήρηση του εισοδήματος, έτσι ώστε να εξασφαλισθεί κοινωνική προστασία υψηλότερου επιπέδου, διεξάγοντας παράλληλα δραστήρια πολιτική αγοράς της εργασίας, προς επίτευξη υψηλότερου επιπέδου απασχόλησης;
Could there be better operation of income maintenance policies in order to develop high levels of social protection, together with active labour-market policies to achieve high levels of employment?
Θα έπρεπε μήπως να εμβαθύνουμε περισσότερο στο θέμα και να καθορίσουμε στόχους ειδικής σύγκλισης σε ορισμένους τομείς, κυρίως όσον αφορά τις πρόσφατες εξελίξεις, όπως η ασφάλιση για την περίθαλψη των ηλικιωμένων ατόμων και η εξατομίκευση των δικαιωμάτων;
Should wegofurther here and define specific convergence objectives in some areas, in particular in relation to new developments such as insu ranee for care of the elderly and individualization of rights?
Θα έπρεπε να αναληφθεί ένα σύνολο υποχρεώσεων με πιο επίσημο τρόπο για την καταπολέμηση της φτώχειας και του αποκλεισμού (μέσω κατάλληλης νομοθεσίας);
Should a combination of commitments to fight against poverty and exclusion be more formalized (through appropriate legislation)?
Θα έπρεπε οι ενέργειες να διεξαχθούν, στο μέλλον, στα πλαίσια ειδικών προγραμμάτων δράσης και/ή του ευκρινέστερου καθορισμού στόχων επιλεγόμενων σε επίπεδο Ένωσης;
Should future action be developed in specific action programmes and/or more precise setting of selected objectives at Union level?
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1996-GR
Youth opportunities and risks
Πώς είναι δυνατόν να αντιμετωπισθεί το ακόμη υφιστάμενο πρόβλημα των διακρίσεων μεταξύ των νέων, όσον αφορά την εκπαίδευση, την κατάρτιση και την απασχόληση που περιορίζουν τις επαγγελματικές επιλογές των νέων γυναικών;
How can wetacklethe persistent problem of segregation in youth education, training and employment, which restricts the vocational choices of young women?
Πώς μπορεί να γίνει εκμετάλλευση των αποτελεσμάτων του «ευρωπαϊκού έτους ηλικιωμένων ατόμων και αλληλεγγύης μεταξύ των γενεών»;
How can the present progress of the European Year of the Elderly and the Solidarity between Generations be built on?
Πώς να ενθαρρυνθούν τα είδη πολιτικής και πρακτικής που ευνοούν την εναρμονισμένη πολιτική ένταξης, η οποία αποβλέπει στην αρμονική συνύπαρξη των λαών στα πλαίσια της Ένωσης;
How can we best stimulate policies and practices which promote a concerted integration policy which aims at the harmonious coexistence of peoples In the Union?
Θα έπρεπε οι συνθήκες απασχόλησης των πολιτών τρίτων χωρών να εξετασθούν στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου, με στόχο την υιοθέτηση κωδικών καλής πρακτικής;
Should the employment conditions of third country nationals be dealt with in the social dialogue with a view to adopting codes of good practice?
Η ένταξη ορισμένων μειονεκτουσών ομάδων
Should a permanent residence entitlement be accorded to those who satisfy stability criteria, including personal rights for members of the family of legally resident immigrants, in order to ensure successful integration?
— εξασφάλιση καλύτερης κοινωνικής προστασίας των μετακινούμενων εργαζομένων, συγκεκριμένα διευκολύνοντας την απόκτηση, τη διατήρηση και τη μεταφορά των δικαιωμάτων σύνταξης-
What type of action should be taken at Community level to tackle the following issues? — lifting of remaining legal barriers to free movement of workers (family reunion, equal treatment, residence rights, excluded people); — development of the EURES network in order to provide guidance and information on Community-wide job offers and living and working conditions; — equal treatment for all Community citizens resident in a Member State, in particular as regards social and tax advantages (students, pensioners, etc.); — providing for better social protection of mobile workers, in particular by facilitating the acquisition, preservation and transfer of occupational pension rights; — extension of the coverage of social security coordination; simplification of the regulations ; modernization of procedures ; better information for the public.
Τι θα έπρεπε να γίνει ακόμη σε κοινοτικό επίπεδο για την προώθηση της ισότητας ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, σε τομείς όπως η εκπαίδευση και η κατάρτιση, η έρευνα και η ανάπτυξη, καθώς και η πολιτική της απασχόλησης και της αγοράς της εργασίας;
What more should be done at Community level to promote equality of opportunity between women and men in fields such as education and training, research and development and employment and labour-market policies?
Ποιες ειδικές υποχρεώσεις θα έπρεπε να επιβληθούν στους εργοδότες και τις ενώσεις εργαζομένων για να εξασφαλισθεί επαρκής αναγνώριση των συμφερόντων των γυναικών στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου και πιο ισόρροπη συμμετοχή των γυναικών και των ανδρών στη λήψη αποφάσεων στα πλαίσια των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων;
Which specific obligations should be put on employers and unions to ensure a proper recognition of women's interests within the social dialogue and more balanced participation of women and men at decisionmaking level within the representative organizations?
Πρέπει να δοθεί ακόμη μεγαλύτερη σημασία στην απασχόληση αφενός και την εκπαίδευση και την κατάρτιση αφετέρου, τομείς στους οποίους οι κοινωνικοί εταίροι ήδη συνεννοούνται; Η Επιτροπή αναλαμβάνει σήμερα νέες πρωτοβουλίες σχετικά μετά θέματα αυτά.
Should higher priority be given to employment, education and training, in which the social partners have already had discussions? The Commission is taking new initiatives here.
Θα έπρεπε οι κοινωνικοί εταίροι να ενισχύσουν τη συμμετοχή τους στην επίλυση των προβλημάτων του αποκλεισμού, της ισότητας ευκαιριών, του συμβιβασμού
Should the social partners strengthen their involvement In the following issues: exclusion, equal opportunities, reconciliation between work and family, problems of older workers, integration of immigrant workers from third countries?
Πώς θα μπορούσε να ενισχυθεί και να διευρυνθεί ο κοινωνικός διάλογος (εφόσον βεβαίως το επιθυμούν οι κοινωνικοί εταίροι); Θα μπορούσαν να μελετηθούν ορισμένα θέματα:
How could the social dialogue be strengthened and broadened (assuming, of course, the willingness of the partners) ?
— ένταξη των διακινούμενων εργαζομένων, πρόληψη και καταπολέμηση του αποκλεισμού, μέτρα για τη διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων (αμοιβαία αναγνώριση των επαγγελματικών τίτλων, διεθνική κατάρτιση, μεταφορά δικαιωμάτων συνταξιοδότησης κλπ.)-
A number of issues might be considered : — new possibilities for Europe-wide collective bargaining; — broadening of the agenda on issues which will influence the future of industry: health and safety atthe workplace, demographictrends including the role of older workers, social protection, equal opportunities; — integration of migrant workers, preventing and combating exclusion, measures to facilitate free movement of workers (mutual recognition of qualifications, transnational training, portability of occupational pensions, etc.); — possible partnership with other bodies on some issues (e.g. with NGOs on equal opportunities and integration of disabled people in the labour market and with NGOs and local authorities on exclusion).
Οικονομική και κοινωνική συνοχή: ο ρόλος του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.
Economic and social cohesion: the role of the European Social Fund
Λευκό Βιβλίο: ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική
White Paper: European social policy
Ένας δρόμος που πρέπει να ακολουθήσει η Ένωση
It seeks to set out the main lines of action at Union level for the coming years.
Με το Λευκό Βιβλίο καταβάλλεται προσπάθεια καθορισμού των κύριων γραμμών δράσης σε επίπεδο Ένωσης για τα προσεχή έτη.
During the second half of 1994, the Commission, in close consultation with the Member States, is to prepare an action plan at the level of the Union and the Member States. This plan will be aimed, in the short term, at reversing the unemployment trend.
Οι προτάσεις σχετικά με την απασχόληση και την κατάρτιση αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της διαδικασίας που άρχισε με το Λευκό Βιβλίο σχετικά με την ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση.
— strengthen its existing cooperation with Member State authorities — notably the Directors-General of Employment — regarding policy development, and present regular reports on the basis of comparative tables outlining the Member States' progress in following up the action plan agreed at the Brussels Summit;
Το Λευκό Βιβλίο έχει ως στόχο να εδραιώσει και να αναπτύξει τα επιτεύγματα του παρελθόντος, κυρίως όσον αφορά το εργατικό δίκαιο, την υγεία και την ασφάλεια, την ελεύθερη κυκλοφορία και την ισότητα μεταχείρισης γυναικών και ανδρών.
— expand the policy content of its annual Employment in Europe reports and extend the policy debate in its annual Employment in Europe conference to assess the impact of current economic policy on employment, given that levels of employment reflect a wider macroeconomic policy;
Νέες προτάσεις προωθούνται στους τομείς της κοινωνικής προστασίας, της ισότητας ευκαιριών για όλους και της δημόσιας υγείας.
— strengthen its employment observatory system and databases on labour-market measures in cooperation with the Member States, and work with the latter, in particular by developing better and more up-to-date comparative statistics on the structure of employment;
Το Λευκό Βιβλίο επιδιώκει τους κοινωνικούς στόχους που έχουν καθορίσει τα μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης γι' αυτήν και των οποίων το άρθρο 2 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση είναι η καλύτερη έκφραση.
The Commission is to present, in 1995, a communication rationalizing various policycentred action research activities (ERGO, LEDA, SPEC, LEI, etc.), designed to build a new cooperative framework for closer collaboration between Member States and the Commission with regard to employment and labour-market policy.
Απασχόληση — Η πρώτη προτεραιότητα
Investing in a world-class labour force
Τον Μάιο του 1993 η Επιτροπή πρότεινε ένα πλαίσιο για την απασχόληση και το Δεκέμβριο του 1993 εξέδωσε το Λευκό Βιβλίο για την ανάπτυξη, την ανταγωνιστικότη­τα και την απασχόληση.
The Commission intends to present further proposals in 1995, within the framework of Article 127 and taking account of the recent decisions on the Leonardo and Socrates programmes, linked to the overall plan of action for employment, focusing on priority aspects set out in the White Paper on growth, competitiveness and employment and designed, in the context of national structures, to:
Τη στρατηγική αυτή ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο των Βρυξελλών το Δεκέμβριο του 1993.
— provide a Unionwide guarantee that no young person can be unemployed under the age of 18: they should be guaranteed a place in the education and training system or in a linked work and training placement.