natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα κράτη μέλη αναλαμβάνουν την υποχρέωση να εξετάζουν όλες τις ενδεικνυόμενες πρωτοβουλίες για την προώθηση της αναγνώρισης της εργασίας που παρέχουν οι σύζυγοι. 7.
The Member States undertake to examine any appropriate steps for encouraging the recognition of the work of the spouses. 7.
Τα κράτη μέλη αναλαμβάνουν την υποχρέωση να εξετάζουν υπό ποιες προϋποθέσεις οι γυναίκες ανεξάρτητοι επαγγελματίες καθώς και οι σύζυγοι των ανεξάρτητων επαγγελματιών έχουν το δικαίωμα πρόσβασης σε υπηρεσίες αναπλήρωσης ή κοινωνικές υπηρεσίες ή δικαιούνται παροχές σε είδος (κοινωνική ασφάλιση ή σύστημα δημόσιας κοινωνικής κάλυψης) κατά τη διάρκεια απουσίας τους από τη δραστηριότητα λόγω εγκυμοσύνης ή λόγω μητρότητας. 8.
The Member States undertake to examine under what conditions female selfemployed workers and the wives of selfemployed workers may have access to services supplying temporary replacements for existing national social services or be entitled to cash benefits (under a social security scheme or public social protection system) during interruptions in their occupational activity owing to pregnancy or motherhood. 8.
ΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
All persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment in selfemployed activities must be able to pursue their claims by judicial process. 9.
Τα μέτρα που λαμβάνονται για την εφαρμογή της οδηγίας και των διατάξεων που ισχύουν ήδη, γνωστοποιούνται στις οργανώσεις που εκπροσωπούν τους ανεξάρτητους επαγγελματίες και στα κέντρα επαγγελματικής εκπαίδευσης. 10.
The measures adopted pursuant to this Directive and the relevant provisions already in force are brought to the attention of the bodies representing selfemployed workers and vocational training centres. 10.
Το Συμβούλιο θα επανεξετάσει την οδηγία πριν από την 1η Ιουλίου 1993.
The Council will review the Directive before 1 July 1993.
30.6.1989 και 30.6.1991 το αργότερο
30.6.1989, at the latest 30.6.1991
Όχι εφαρμόσιμη
VOLUME 6 - JULY 1994 - EN
6) Παραπομπές
(5) Date of entry into force (if different from the above)
Επίσημη Εφημερίδα L 359 της 19.12.1986
Official Journal L 359, 19.12.1996
Γονικές άδειες και άδειες για οικογενειακούς λόγους
Parental leave and leave for family reasons
Να εξασφαλιστεί στους εργαζόμενους το δικαίωμα γονικής άδειας και άδειας για οικογενειακούς λόγους, με εναρμονισμένους όρους στα κράτη μέλη, και χωρίς καμία διάκριση που να βασίζεται στο φύλο.
To entitle workers to parental leave and leave for family reasons under uniform conditions in the Member States and without any sexual discrimination.
Τροποποιημένη πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για τη γονική άδεια και την άδεια για οικογενειακούς λόγους.
Amended proposal for a Council Directive concerning parental leave and leave for family reasons.
0 ορισμός των όρων «γονική άδεια», που παρέχεται με την ευκαιρία της γέννησης και της υιοθέτησης ενός παιδιού, άδεια κατά τη διάρκεια της οποίας ο δικαιούχος αναλαμβάνει την ευθύνη της φροντίδας του παιδιού' «άδεια για οικογενειακούς λόγους»: άδεια περιορισμένης διάρκειας που χορηγείται, για επιτακτικούς και σοβαρούς οικογενειακούς λόγους, στους εργαζόμενους που έχουν οικογενειακές ευθύνες.
Definition of the terms 'parental leave', including birth and adoption of a child, granted to parents who are actually taking care of children and 'leave for family reasons': leave of limited duration granted to workers with family responsibilities for urgent and serious family reasons.
Αυτές οι άδειες χορηγούνται στον πατέρα και τη μητέρα, στον θετό πατέρα και μητέρα, στον πατριό και μητριά και σε κάθε πρόσωπο που ασκεί το ρόλο των γονέων σε περιστάσεις όπως είναι η σοβαρή ασθένεια ή ο θάνατος των τελευταίων.
This leave can be taken by mothers and fathers, adoptive mothers and fathers, mothers and fathers-in-law and any person acting in their stead in circumstances such as serious illness or death of the former.
Αυτό το δικαίωμα ισχύει για όλους τους μισθωτούς εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού που υπάγεται στον δημόσιο τομέα.
All paid workers, including staff in the public sector and parttime workers shall be entitled to this leave.
Χορηγείται στον δικαιούχο προκειμένου να ασχοληθεί μόνος ή κυρίως με παιδί στο σπίτι.
This is granted to the beneficiary for the sole or main purpose of looking after a child at home.
Δεν μπορεί να χορηγείται ταυτόχρονα, για το ίδιο παιδί, και στους δύο γονείς ή τα άλλα άτομα που αναφέρονται στο σημείο 1.
It cannot be granted simultaneously to two parents or other persons listed under 1 for the same child.
Αποτελεί δικαίωμα και όχι υποχρέωση και δεν είναι μεταβιβάσιμη.
This constitutes an entitlement and not an obligation and is not transferable.
Ύστερα από κάθε γέννηση ή υιοθεσία, η άδεια αυτή θα έχει ελάχιστη διάρκεια τριών μηνών, μεγαλύτερη στην περίπτωση οικογενειών με ένα γονέα ή στην περίπτωση παιδιού με ειδικές ανάγκες που ζει στο σπίτι.
Parental leave will last for a minimum of three months after each birth or adoption, and more for single-parent families or handicapped children living at home.
Το δικαίωμα γονικής άδειας παύει να υφίσταται όταν το παιδί φθάνει στην ηλικία των δύο ετών, εκτός από την περίπτωση υιοθεσίας παιδιού κάτω των πέντε ετών, οπότε παύει δύο χρόνια μετά την υιοθεσία, και την περίπτωση παιδιού με ειδικές ανάγκες που ζει στο σπίτι, οπότε παύει όταν το παιδί φθάνει στην ηλικία των πέντε ετών.
The entitlement ceases when the child reaches the age of two or two years after the adoption of a child of less than five or when a handicapped child living at home reaches the age of five.
Η γονική άδεια χορηγείται με τη μορφή συνεχούς περιόδου πλήρους άδειας ή μερικής άδειας, οπότε η περίοδος κατά την οποία λαμβάνεται η άδεια επιμηκύνεται κατ' αναλογία.
Parental leave is granted in the form of a continuous period of full or parttime leave, the period of leave being extended proportionally.
Η γονική άδεια μπορεί να λαμβάνεται μόνο εν μέρει.
It is permissible to take only part of the leave.
Μπορεί να εξαρτάται από τη συμπλήρωση χρόνου αρχαιότητας στην υπηρεσία ή στην εργασία ο οποίος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβαίνει το έτος.
It can be made subject to a period of service or of work which may not exceed one year.
Αναστέλλεται σε περίπτωση ασθένειας του αδειούχου γονέα.
It shall be suspended in the event of illness of the parent on leave.
Κατά τη διάρκεια της, τα δικαιώματα που έχουν κτηθεί ή βρίσκονται στο στάδιο της κτήσης, διατηρούνται και κατά τη λήξη της άδειας ο εργαζόμενος έχει την εγγύηση ότι θα επανέλθει στην εργασία του ή σε ισοδύναμη εργασία.
During the period of leave, acquired rights or rights in the process of acquisition are upheld and after the period of leave, the worker is guaranteed his former post or an equivalent one.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να προστατεύονται από την απόλυση, λόγω των διαβημάτων τους να επιδιώξουν την εφαρμογή της οδηγίας. 8.
Workers must be protected against dismissal following steps undertaken to ensure that the Directive is implemented. 8.
Τα κράτη μέλη γνωστοποιούν την οδηγία στους εργοδότες και στους εργαζόμενους, τονίζοντας ότι οι εν λόγω άδειες προορίζονται για τους γονείς και των δύο φύλων.
The Member States shall bring the Directive to the attention of employers and workers, making it clear that parents of both sexes are entitled to leave.
Τα κράτη μέλη καταργούν τις διατάξεις που είναι αντίθετες προς την οδηγία και λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε να καταργηθούν οι αντίθετες διατάξεις που περιλαμβάνονται σε συλλογικές συμβάσεις, στις ατομικές συμβάσεις εργασίας ή στους εσωτερικούς κανονισμούς των επιχειρήσεων. 9.
They shall abolish any provisions which do not comply with the Directive and will have provisions in collective agreements, individual contracts of employment or internal company regulations which do not conform to the Directive abolished. 9.
Το Κοινοβούλιο δέχθηκε την πρόταση της Επιτροπής κάνοντας μερικές τροποποιήσεις.
Parliament approved the Commission's proposal subject to certain amendments.
Η Επιτροπή δέχθηκε μέρος των τροποποιήσεων.
The Commission accepted some of these amendments.
Η τροποποιημένη πρόταση βρίσκεται στο Συμβούλιο για τελική έγκριση.
The amended proposal is currently before the Council for adoption.
Επίσημη Εφημερίδα C 333 της 9.1 2.1 983
Official Journal C 333, 9.12.1983
Επίσημη Εφημερίδα C 316 της 27.11.1984
Official Journal C 316, 27.11.1984 Official Journal C 117, 30.4.1984
Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Commission proposal COM(83) 686 final Amended proposal COM(84) 631 final European Parliament opinion Economic and Social Committee opinion
Νόμιμα και επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης
Statutory and occupational social security schemes
Πλήρης εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση καλύπτοντας το σύνολο των προβλημάτων που δεν ρυθμίζονται από τις δύο προηγούμενες οδηγίες.
To complete the implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security, by covering all the areas excluded from the scope of two earlier Directives.
Προώθηση της εξίσωσης των όρων κάλυψης από τα νόμιμα και επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, κυρίως με την αναγνώριση ιδίων δικαιωμάτων.
To achieve equality as regards the conditions of coverage by statutory and occupational social security schemes, particularly through the individualization of entitlements.
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για την πλήρη εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στα νόμιμα και στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης.
Proposal for a Council Directive completing the implementation of the principle of equal treatment for men and women in statutory and occupational social security schemes.
Η οδηγία εφαρμόζεται στον ενεργό πληθυσμό, τους συνταξιοδοτηθέντες, τους αναπήρους εργαζομένους, τα μέλη της οικογένειας, τους επιζώντες και τα άτομα που συντηρούνται από τα ανωτέρω πρόσωπα. 2.
The Directive applies to the working population, retired and disabled workers, members of families, survivors and other persons dependent on those referred to above. 2.
Η οδηγία εφαρμόζεται στο σύνολο των τομέων που δεν καλύπτονται από τις προηγούμενες οδηγίες. 3.
The Directive applies to all matters not covered by earlier Directives. 3.
Παροχές επιζώντων α) Η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται, για τις παροχές επιζώντος συζύγου είτε την αναγνώριση υπέρ του χήρου του δικαιώματος συντάξεως ή άλλων παροχών που προβλέπονται υπέρ τΠς Χήρας είτε την αντικατάσταση των παροχών υπέρ του χήρου από σύστημα ιδίων δικαιωμάτων παρεχομένων σε κάθε επιζώντα σύζυγο, β) Η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται, στον τομέα των παροχών ορφανών, απουσία κάθε διάκρισης βασιζόμενης στο φύλο του θανόντος γονέως ή στο φύλο του ορφανού, γ) Οι παροχές υπέρ άλλων επιζώντων παρέχονται χωρίς διάκριση βασιζόμενη στο φύλο του θανόντος ή του επιζώντος. 4.
Survivors' benefits (a) The principle of equal treatment means, as regards surviving spouse's benefits, either the recognition for widowers of entitlement to the pensions and other benefits provided for widows or the replacement of widows' benefits by a system of individual rights open to all surviving spouses. (b) Equal treatment with regard to orphans' benefits means the removal of all forms of discrimination on the grounds of the sex of the deceased parent or the orphan. (c) Other survivors' benefits are granted without discrimination on the grounds of the sex of the deceased person or the survivor. 4.
Οικογενειακές παροχές α) Οι παροχές για τη συντήρηση τέκνων και τα επιδόματα τοκετού ή υιοθεσίας παρέχονται στους φυσικούς γονείς ή στα άτομα που συντηρούν ένα παιδί χωρίς διάκριση βασιζόμενη στο φύλο.
Family benefits (a) Child benefits and birth or adoption grants are awarded to natural parents or other persons responsible for a child, without discrimination on grounds of sex.
Οι παροχές καταβάλλονται κατ' αρχήν σε έναν από τους δύο γονείς.
Benefits are normally paid to one or other parent.
Σε περίπτωση που οι γονείς συμβιώνουν οι παροχές καταβάλλονται στη μητέρα μόνο εφόσον οι γονείς δεν έχουν επιλέξει το δικαιούχο.
Where parents are living together, benefits are paid to the mother only if the parents have not specified which of them is to receive the benefits.
β) Η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται, στον τομέα των παροχών για τη συντήρηση ενηλίκων προσώπων, την κατάργηση των άμεσων ή έμμεσων διακρίσεων βασιζόμενων στο φύλο του συντηρούμενου ενηλίκου προσώπου και του συντηρούντος προσώπου. 5.
In the event of divorce or separation, benefits are paid to the parent who is actually taking care of the child. (b) The principle of equal treatment means, with regard to benefits for dependent adults, that there must be no direct or indirect discrimination on the grounds of the sex of the dependent adult or the person caring for the dependent adult. 5.
Επέκταση της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης στους τομείς όπου η εφαρμογή της είναι δυνατόν να αποκλειστεί ή να αναβληθεί. α) Η ηλικία που καθορίζεται για τη χορήγηση σύνταξης γήρατος ή σύνταξης αποχώρησης πρέπει να είναι η ίδια και για τα δύο φύλα.
Extension of the principle to areas where its implementation might be excluded or deferred (a) Where a pensionable age is determined for the purpose of granting old-age and retirement pensions, it must be identical for both sexes.
Εάν ο καθορισμός ηλικίας συνταξιοδότησης συνεπάγεται για τους εργαζόμενους ορισμένου φύλου τον καθορισμό μεγαλύτερης ή μικρότερης ηλικίας απ' αυτήν που προβλεπόταν προηγουμένως γι' αυτούς, πρέπει να προβλεφθεί σταδιακή εφαρμογή των σχετικών διατάξεων και αναγνώριση προσωρινών εγγυήσεων υπέρ των
If the fixing of an identical pensionable age leads to a reduction or increase in that age for workers of a given sex, provision must be made for gradual implementation and for temporary safeguards for workers who have reached the specified age. If no pensionable age is specified, the prescribed conditions or the number of contribution years to be completed must be identical for both sexes. (b) There must be no discrimination as regards advantages or entitlements in respect of old-age pension benefits granted to persons who have brought up children and interrupted their employment for
Siili: εργαζομένων που έχουν ήδη συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης.
Only dependent spouses who, on the date of implementation of the Directive, have not built up their own personal entitlements to old-age or invalidity benefits may retain rights acquired by virtue of the derived entitlements of a spouse. 6.
Τα κράτη μέλη δύνανται να αντικαταστήσουν το σύστημα παραγώγων δικαιωμάτων για κάθε δικαιούχο από σύστημα ιδίων δικαιωμάτων βάσει του οποίου αναγνωρίζονται υπέρ του συζύγου ενός ασφαλισμένου οι κοινωνικές παροχές λόγω της νομικής του σχέσης με αυτό σε περίπτωση ασθενείας, γήρατος ή θανάτου ενός των συζύγων. 7.
Member States may introduce a system of personal entitlements granted to all beneficiaries in place of a system of derived rights granting, to the insured person's spouse, entitlement to social security benefits by reason of his or her legal links with the insured person, in cases of sickness, old age or the death of a spouse. 7.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή όλα τα χρήσιμα στοιχεία εντός προθεσμίας τεσσάρων ετών από την κοινοποίηση της οδηγίας ώστε να μπορεί να υποβάλει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας. 8.
Member States are required to forward, within four years of the date of notification of the Directive, all the necessary information to the Commission to enable it to draw up a report on the application of the Directive. 8.
Καταργούνται οι διατάξεις που αντιτίθενται στην αρχή της ίσης μεταχείρισης.
The principle of equal treatment is paramount.
Όλα τα άτομα που θίγονται λόγω της μη εφαρμογής της εν λόγω αρχής πρέπει να δύνανται να ασκούν τα δικαιώματα τους διά της δικαστικής οδού.
Persons injured by failure to apply the principle must have the right to pursue their claim before the courts.
Οι εργαζόμενοι πρέπει να προστατεύονται από κάθε απόλυση λόγω αγωγής στην επιχείρηση ή προσφυγής στη δικαιοσύνη για να γίνει σεβαστή η αρχή αυτή.
Workers must be protected against dismissal constituting a response to a complaint made within the undertaking or to the institution of legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.
Το Κοινοβούλιο δέχτηκε την πρόταση της Επιτροπής κάνοντας μερικές τροποποιήσεις.
Parliament approved the Commission's proposal subject to certain amendments.
Η Επιτροπή δεν δέχτηκε αυτές τις τροποποιήσεις.
The Commission did not accept these amendments.
Πρόταση της Επιτροπής COM(87) 494 τελικό
(6) References
Επίσημη Εφημερίδα C 309 της 19.11.1987
Official Journal C 309, 19.11.1987 Official Journal C 262, 10.10.1988
Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Commission proposal COM(87) 494 final European Parliament opinion Economic and Social Committee opinion
Επίσημη Εφημερίδα C 95 της 11.4.1988
Official Journal C 95, 11.4.1988
Βάρος της απόδειξης — Ισότητα των αμοιβών και ίσης μεταχείρισης
Burden of proof - Equal pay and equal treatment
Να εξασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή του υπάρχοντος δικαίου στο θέμα της ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών με τη θέσπιση συμπληρωματικών μέτρων σε ό,τι αφορά τις διαδικασίες που πρέπει να ακολουθούνται και τις αποδείξεις που πρέπει να προσκομίζονται ενώπιον των εθνικών δικαστηρίων ή των άλλων αρμόδιων αρχών.
To ensure effective application of existing equal treatment legislation by taking additional measures in relation to procedure and evidence before national courts or other competent authorities.
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με το βάρος της απόδειξης στον τομέα της ισότητας των αμοιβών και της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Proposal for a Council Directive on the burden of proof in the area of equal pay and equal treatment for women and men.
Τα δικαστήρια και οι άλλες αρμόδιες αρχές των κρατών μελών πρέπει να έχουν τις απαραίτητες εξουσίες για την αποτελεσματική εξέταση των καταγγελιών.
The courts, tribunals and other competent authorities in the Member States must be given the requisite powers to ensure the effective examination of any complaint of discrimination.
Για την παρουσίαση μιας υπόθεσης πρέπει να λαμβάνονται οι αναγκαίες πληροφορίες από το μέρος που τις διαθέτει ή από το οποίο μπορεί να ζητηθεί λογικά να τις συλλέξει.
All relevant information in the possession of either party or reasonably obtainable by either party which is necessary for them to present their case must be supplied, provided disclosure would not substantially damage the interests of the other party for purposes other than the litigation concerned. 2.
Μια έμμεση διάκριση υφίσταται όταν μια φαινομενικά ουδέτερη διάταξη, κριτήριο ή πρακτική θέτει σε δυσανάλογα μειονεκτική θέση τα άτομα του ενός από τα δύο φύλα χωρίς να μπορεί αντικειμενικά να αποδοθεί σε λόγο άσχετο με το φύλο.
Indirect discrimination exists where an apparently neutral provision, criterion or practice disproportionately disadvantages the members of one sex and is not objectively justified by any necessary reason or condition unrelated to the sex of the person concerned.
Οι σκοποί του ενάγοντος δεν λαμβάνονται υπόψη για να κριθεί αν παραβιάστηκε η αρχή της ισότητας σε μια ατομική περίπτωση. 3.
The intentions of the respondent are not taken into account in determining whether the principle of equality has been infringed in any individual case. 3.
Τα μέτρα που λαμβάνουν τα κράτη μέλη για την εφαρμογή της οδηγίας και οι διατάξεις που ισχύουν στο θέμα αυτό γνωστοποιούνται σε όλα τα ενδιαφερόμενα άτομα. 4.
The provisions adopted pursuant to the Directive, together with the provisions already ¡n force, are to be brought to the attention of all relevant persons by all appropriate means. 4.
Τα κράτη μέλη καταργούν κάθε αντίθετη προς την οδηγία διάταξη και λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την κατάργηση των αντίθετων διατάξεων που περιέχονται στις συλλογικές συμβάσεις, στις ατομικές συμβάσεις εργασίας, στους εσωτερικούς κανονισμούς των επιχειρήσεων ή στα καταστατικά των ελεύθερων επαγγελμάτων. 5.
Member States are required to abolish or amend any provisions contrary to the Directive and to take the measures necessary to ensure that similar provisions in collective agreements, individual contracts of employment, internal rules of undertakings or in rules governing the independent occupations and professions are likewise abolished or amended. 5.
Η Επιτροπή υποβάλλει ανά τριετία μια έκθεση στο Συμβούλιο και στο Κοινοβούλιο.
Member States must transmit information to the Commission within a specified period to enable the Commission to draw up and submit a report to the Council and the European Parliament every three years on progress made in application of the Directive.
ΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
The proposal is currently before the Council for adoption.
Επίσημη Εφημερίδα C 176 της 5.7.1988
Official Journal C 176, 5.7.1988 Official Journal C 12, 16.1.1989
Γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Commission proposal COM(88) 269 final European Parliament opinion Economic and Social Committee opinion
Επίσημη Εφημερίδα C 337 της 31.12.1988
Official Journal C 337, 31.12.1988
Προστασία της εγκύου, της λεχώνας, ή της θηλάζουσας εργαζομένης
Protection of pregnant women, women who have recently given birth and women who are breastfeeding
Η λήψη των ελάχιστων προστατευτικών μέτρων σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια των εγκύων, των λεχώνων ή των θηλαζουσών εργαζομένων οι οποίες πρέπει να θεωρούνται ως ομάδα ειδικών κινδύνων.
To take minimum measures to protect the health and safety of pregnant workers, womenworkers who have recently given birth and women who are breastfeeding, considering them to be a specific risk group.
Οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 19ης Οκτωβρίου 1992 περί της εφαρμογής των ληπτέων μέτρων για την ενθάρρυνση της βελτίωσης της ασφάλειας και της υγείας της εγκύου, της λεχώνας ή της θηλάζουσας εργαζομένης (δέκατη οδηγία περί της εννοίας τους άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ).
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 concerning the implementation of measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers, women workers who have recently given birth and women who are breastfeeding. (Tenth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC.)
Εφαρμογή της οδηγίας πλαισίου 89/391 /ΕΟΚ περί της εφαρμογής μέτρων με στόχο την προαγωγή της βελτίωσης της υγείας και της ασφάλειας των εγκύων, των λεχώνων ή των θηλαζουσών εργαζομένων στο χώρο εργασίας. 2.
Application of the framework Directive 89/391/EEC concerning the implementation of measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers, women workers who have recently given birth and women who are breastfeeding. 2.
Έννοια των όρων «έγκυος εργαζόμενη», «λεχώνα εργαζόμενη» και «θηλάζουσα εργαζόμενη»: κάθε έγκυος, λεχώνα ή θηλάζουσα εργαζόμενη που πληροφορεί τον εργοδότη για την κατάσταση της απευθείας ή μέσω ιατρού, σύμφωνα με τις εθνικές νόμιμες διατάξεις ή/και πρακτικές. 3.
Definition of the terms 'pregnant workers', 'women workers who have recently given birth' and 'women who are breastfeeding': all pregnant workers, those who have recently given birth and those who are breastfeeding and who duly notify their employer of their condition in accordance with legal provisions and/or national practices. 3.
Η Επιτροπή, μετά από διαβουλεύσεις με τα κράτη μέλη και με τη συνδρομή της Συμβουλευτικής Επιτροπής για την Ασφάλεια, την Υγιεινή και την Προστασία της Υγείας στο Χώρο Εργασίας, καταρτίζει τις κατευθυντήριες γραμμές όσον αφορά τη αξιολόγηση των χημικών, φυσικών ή βιολογικών παραγόντων, των βιομηχανικών διαδικασιών που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων, των κινήσεων και των στάσεων του σώματος, της διανοητικής και σωματικής κόπωσης και των άλλων σωματικών και διανοητικών επιβαρύνσεων.
In consultation with the Member States and assisted by the Advisory Committee on Safety, Hygiene and Health Protection at Work, the Commission shall draw up guidelines on the assessment of the chemical, physical and biological agents and industrial processes considered dangerous for the health and safety of the relevant workers, to include physical movements and postures, mental and physical fatigue and other types of physical and mental stress.