natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μία τρίτη τάση είναι η γήρανση του εργατικού δυναμικού.
The Commission will put more emphasis on the implication of these changes and the anticipation of further developments to ensure that these issues are addressed in future health and safety policies.
Το ποσοστό των εργαζομένων ηλικίας άνω των 40 ετών προβλέπεται να αυξηθεί από 45 % περίπου το 1996 σε λίγο πάνω από το 50 % το 2005 και να ξεπεράσει το 54 % το 2020.
The changing patterns of work may also have significant potential consequences for the implementation of occupational health and safety policies.
Το γεγονός αυτό αντανακλά την ανάγκη να παραμένουν οι εργαζόμενοι περισσότερο στην αγορά εργασίας και μπορεί επίσης να συνεπάγεται συγκεκριμένες απαιτήσεις σε θέματα υγείας και ασφάλειας.
For instance training may be affected, the supervi­sion chain may not be adequate, and there may be a lack of conti­nuity for personnel that leads to a loss of corporate knowledge of health and safety problems and how to address them.
Ένας τέταρτος παράγοντας που επηρεάζει τις συνθήκες υγείας και ασφάλειας είναι η μετατροπή της οικονομίας σε οικονομία υπηρεσιών και η ανάπτυξη νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας.
The Commission will initiate a debate on changing working condi­tions in order to increase the awareness of the consequences for health and safety and to stimulate the development of policies to improve working conditions.
Η ευρείας κλίμακας εφαρμογή των νέων τεχνολογιών και των νέων μορφών οργάνωσης της εργασίας ενδέχεται να περιορίσει τους παλαιούς κινδύνους αλλά επίσης να δημιουργήσει νέα προβλήματα.
The 1995 European occupational diseases statistics (EODS) pilot data on 31 items of the European schedule of occupa­tional diseases are now available in Eurostat and their comparabili­ty is being evaluated. These data are now collected on an annual
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα δώσει μεγαλύτερη έμφαση στις συνέπειες αυτών των αλλαγών και στην πρόβλεψη των μελλοντικών εξελίξεων για να διασφαλίσει ότι τα θέματα αυτά θα ληφθούν υπόψη στο πλαίσιο των μελλοντικών πολιτικών για την υγεία και την ασφάλεια.
basis by Eurostat to allow the Commission and Member States to obtain a meaningful picture of how the Member States are per forming in comparative terms and to identify best practice at Community level, and those areas where further actions are required.
Τα μεταβαλλόμενα πρότυπα εργασίας ενδέχεται επίσης να έχουν σημαντικές συνέπειες στην υλοποίηση των πολιτικών για την υγεία και την ασφάλεια κατά την εργασία.
The Commission (Eurostat) and the relevant departments in the Member States will continue to develop a system of harmonised data for accidents and occupational diseases.
Οι ευρωπαϊκές στατιστικές για τα εργατικά ατυχήματα (ESAW) έχουν συγκεντρωθεί από τη Στατιστική Υπηρεσία των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (Eurostat) με έτος αναφοράς το 1993.
Working conditions within the European Union are also affected by technological innovations, economic changes and perception of health and safety in the rest of the world.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα εξετάζει επίσης και τα στατιστικά στοιχεία που προέρχονται από άλλες πηγές.
The Commission will continue to cooperate with international organisations (e.g. UN, WHO, ILO), which promote health and safety at work.
Τα διαθέσιμα στοιχεία θα συγκεντρωθούν σε μια έκθεση για την κατάσταση της υγείας και της ασφάλειας στην ΕΕ, που θα δημοσιευθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Αυτή θα βασίζεται σε μια λεπτομερή
This will also be underpinned by the relevant activities on health and safety research foreseen in the proposal for a Council decision adopting a specific programme on 'Quality of life and management of living resources' (1998-2002) in the context of the fifth framework programme of the EC for research, technological development and demonstration activities.
Σεμινάριο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την υγεία και την ασφάλεια στην Ευρώπη (Λουξεμβούργο, 11 και 12 Ιουνίου 1998)
European Commission seminar on health and safety in Europe (Luxembourg, 11 and 12 June 1998)
Ο στόχος του σεμιναρίου ήταν πολύ απλός: να προβάλουμε περισσότερο την υγεία και την ασφάλεια κατά την εργασία στο πλαίσιο της χάραξης ευρωπαϊκής και εθνικής πολιτικής.
The purpose of the seminar was very simple: to give health and safe­ty at work a higher profile in European and national policy­making.
Για το σκοπό αυτό ήταν απαραίτητη μια ανοιχτή, ελεύθερη και εποικοδομητική συζήτηση για τα κυριότερα θέματα που θα αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια καθώς και για τις νέες προκλήσεις που θα προκύψουν όσον αφορά την υγεία και την ασφάλεια ως αποτέλεσμα των τεράστιων κοινωνικών και οικονομικών μεταβολών που συντελούνται την εποχή αυτή.
To do this, open, free and constructive discussion was needed on the main issues to be faced in the next few years and on the new health and safety challenges that are emerging as a result of the enormous social and economic changes now taking place.
Δύο ειδικοί στόχοι του σεμιναρίου ήταν να εντοπιστούν τρόποι καλύτερης συνεργασίας για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση τόσο των παραδοσιακών όσο και των νέων κινδύνων και την πρόληψη των τραυματισμών και των ασθενειών, καθώς και η αξιοποίηση στο έπακρο των διαθέσιμων σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο πόρων, τόσο των ήδη υπαρχόντων όσο και των νέων, και κυρίως του Οργανισμού του Μπιλμπάο.
Two specific aims of the seminar were to identify ways to work better together in order to tackle more effectively both traditional risks and new risks and to prevent injury and poor health, and to make the most of the resources available at European and national level, both existing and new, not least the agency in Bilbao.
Η συζήτηση στράφηκε γύρω από τέσσερα θέματα-κλειδιά τα οποία ορίστηκαν και στην ενδιάμεση έκθεση ως προτεραιότητες για το μέλλον:
The discussion was guided by four key themes that have also been identified in the 'Mid­term report' as priorities in the future:
— αποτελεσματικότερη ευρωπαϊκή νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια·
— making European health and safety legislation more effective;
— παροχή βοήθειας στις υποψήφιες χώρες με στόχο τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας·
— helping applicant countries improve health and safety;
— υγεία και ασφάλεια υπέρ της απασχολησιμότητας·
— health and safety for employability;
— προσαρμογή της υγείας και ασφάλειας στους νέους κινδύνους και στις μεταβαλλόμενες συνθήκες εργασίας.
— keeping health and safety attuned to new risks and changing working conditions.
Τα προβλήματα αυτά δεν επηρεάζουν μόνο την ΕΕ· γίνονται αισθητά σε όλο τον κόσμο και για το λόγο αυτό απαιτείται διάλογος τόσο με τους κοινωνικούς εταίρους όσο και στο πλαίσιο των διεθνών οργανισμών.
These problems are ones that affect not only the EU; they are being experienced all over the world and this is why dialogue is needed both with trading partners and in the international organisations.
Το σεμινάριο αυτό ήταν το πρώτο του είδους του.
This seminar was the first of its kind.
Διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στην επαναπροώθηση των πολιτικών υγείας και ασφάλειας στην ΕΕ προκειμένου η υγεία και η ασφάλεια να λάβουν μεγαλύτερη προβολή και την πολιτική ώθηση που τους αξίζει.
It played an important part in the process of re­launching health and safety policies in the EU in order to give health and safety the higher profile and the political impetus it deserves.
Θέμα 1: Αποτελεσματική ευρωπαϊκή νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια
Theme 1: Making European health and safety legisla­tion more effective
Έγινε γενικώς αποδεκτό ότι τα νομοθετικά μέτρα παίζουν ζωτικό ρόλο στη διασφάλιση της επιτυχημένης προστασίας της εργασιακής υγείας και της ασφάλειας.
It was generally accepted that legislative measures play a vital part in ensuring successful protection for people's health and safety at work.
Ωστόσο οι οδηγίες αυτές δεν μπορούν να ωφελήσουν τους εργοδότες και τους εργαζομένους παρά μόνο εάν η νομοθεσία τεθεί πλήρως σε ισχύ και εφαρμοστεί σε όλη την επικράτεια της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
However, those directives can only be of benefit to employers and workers if the legislation is brought fully into effect and applied throughout the European Union.
Αυτό σημαίνει ότι όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη πρέπει να συνεργάζονται για να εξασφαλίζουν ότι τα επιτόπου προληπτικά και προστατευτικά μέτρα επαρκούν.
This means that all those involved must cooperate in ensuring that there are adequate preventive and protective measures on the ground.
Θα πρέπει να γίνουν περισσότερα σε όλα τα επίπεδα.
More could be done on all levels.
Για παράδειγμα, περισσότερες επιθεωρήσεις από εθνικούς φορείς επιβολής, καλύτερη καθοδήγηση και παροχή συμβουλών προς τους εργοδότες και τους εργαζομένους από όλες τις διαθέσιμες στον τομέα αυτό πηγές.
For example, more inspections by national enforcement bodies, better guidance and advice for employers and workers from the many sources available in this field.
Θα μπορούσαν να γίνουν περισσότερα ώστε να διασφαλιστεί ότι οι εργοδότες θα θεσπίζουν εντός των εταιρειών τους τις απαραίτητες ρυθμίσεις για την προώθηση υψηλών επιπέδων προστασίας.
More could be done to make sure that employers set up appropri­ate internal arrangements within their own firms to encourage high levels of protection.
Σε κρίσιμους τομείς, όπου προκύπτουν νέοι κίνδυνοι ή υπάρχουν κενά που δεν καλύπτονται από τις ισχύουσες προδιαγραφές, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή σκοπεύει να προτείνει νέα νομοθεσία.
In critical areas where there are new risks or gaps not covered by the standards currently in force, the Commission intends to propose new legislation.
Θα γίνουν προτάσεις με στόχο την ευθυγράμμιση της ισχύουσας νομοθεσίας με τις επιστημονικές και τεχνικές εξελίξεις.
Proposals will be made to bring existing legislation into line with scientific and technical developments.
Περισσότερη σαφήνεια ως προς την ερμηνεία των ευρωπαϊκών προτύπων θα ωφελήσει σημαντικά τους εργαζομένους στον τομέα αυτό.
More clarity on how European standards are to be interpreted and applied will greatly benefit people working in the field.
Αρχές καλού δικαίου
Principles of good law
Υπήρξε μεγάλη συμφωνία επί των βασικών αρχών, εκφράστηκε όμως και η άποψη ότι το παραγόμενο από τις οδηγίες δίκαιο είναι εξαιρετικά πολύπλοκο.
There was much agreement on basic principles — but a feeling that law derived from directives was too complicated.
Το ευρωπαϊκό δίκαιο πρέπει να είναι για όσους καλούνται να το εφαρμόσουν κατανοητό και «αφομοιώσιμο» στο εθνικό δίκαιο.
European law should be comprehensible and 'assimilable' into national law by people who have to implement it.
Το έργο αυτό δεν συνιστά αποκλειστική αρμοδιότητα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής: πρέπει όλοι να συνεργαστούν.
This work is not the exclusive responsibility of the Commission: everyone needs to work together.
Νέες οδηγίες
New directives
Συμφωνήθηκε ότι απαιτούνται αιτιολόγηση, εμβρίθεια και ανάλυση κόστους/οφέλους.
There was agreement that there should be justification, good sci­ence and an analysis of costs and benefits.
Είναι επίσης απαραίτητο οι νέες οδηγίες να ελέγχονται διεξοδικά με κριτήριο τις κατάλληλες μελέτες αντίκτυπου και την εφαρμοσιμότητά τους.
There is also a need to scrutinise new directives based on proper impact studies and implementability.
Προωθούν οι νέες οδηγίες την «αυτορρύθμιση»;
Were new directives supportive of 'self-regulation'?
Εκφράστηκε η άποψη ότι θα ήταν ίσως απαραίτητο να ληφθεί και πάλι υπόψη ο αντίκτυπος των μέτρων για την υγεία και την ασφάλεια στις MME καθώς και ότι θα ήταν ωφέλιμος ένας «βασικός κώδικας» για την προστασία των εργαζομένων, που να κατηγοριοποιεί τους κινδύνους με πιο εύληπτο τρόπο από την ισχύουσα νομοθεσία.
It was suggested that there might be a need to start again to take account of the impact of health and safety measures on SMEs; and also that a 'basic code' for worker protection, categorising hazards in a way that was easier to comprehend than existing legislation might be helpful.
Οι οδηγίες πρέπει να επικεντρώνονται στα βασικά θέματα και να μην κατατριβόμαστε με τις τεχνικές λεπτομέρειες.
Directives should focus on primary issues, and not get bogged down in technical detail.
Μία ενδιαφέρουσα πρόταση οχετικά με οδηγία περί εργασιακής υγείας και ασφάλειας εξετάστηκε καλύτερα σε άλλα βήματα.
An interesting proposal for an occupational health and safety direc­tive was best considered in other fora.
Αναθεώρηση των σημερινών οδηγιών
Revising existing directives
Απαιτείται αποσαφήνιση του τι είναι αποδεκτό όσον αφορά την προσαρμογή της νομοθεσίας στην τεχνική πρόοδο.
There is a need to clarify what is acceptable as a legal adaptation to technical progress.
Οι διαδικασίες αξιολόγησης των ίδιων των κρατών μελών πρέπει να διαβιβάζονται στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Frequent changes to directives should be avoided, but proper feed­back, evaluation and monitoring of their effects are needed.
Πρέπει να αποφεύγονται οι συχνές αλλαγές των οδηγιών, απαιτείται όμως σωστή ανάδραση, αξιολόγηση και παρακολούθηση των αποτελεσμάτων τους.
Arguments tend to be about the degree of specificity required rather than the principles — work should proceed with the grain of directives.
Θα ήταν επωφελές να γίνονται περισσότερες συζητήσεις μεταξύ κρατών μελών και Ευρωπαϊκής Επιτροπής στο διάστημα μεταξύ έγκρισης και μεταφοράς.
The aim should be to improve labour conditions progressively rather than seek 'step changes' on the basis of literal transposition of direc­tives.
Τα κράτη μέλη φέρουν την ευθύνη να διαπραγματεύονται τις οδηγίες εποικοδομητικά από μια ευρύτερη, κοινοτική, προοπτική χωρίς να επιδιώκουν αποκλειστικά την ελαχιστοποίηση των αλλαγών της δικής τους νομοθεσίας.
Member States have a responsibility to negotiate directives con­structively, from a broader, Community-based viewpoint beyond minimisation of change to their own legislative systems!
Πρέπει να έχουμε εμπιστοσύνη στην αυτορρύθμιση· αυτό δεν συνεπάγεται μια προσέγγιση «laissez-faire», αλλά απαιτεί κάποιοι άλλοι να ενεργούν ως υποκατάστατο μιας αρχής επιβολής («κρούοντες τον κώδωνα του κινδύνου» ή «μαντρόσκυλα»).
There should be some reliance on self-regulation — this does not mean a 'laissez-faire' approach, but requires others to act as surro­gate enforcers ('whistle-blowers' or 'watchdogs').
Η αξιολόγηση των κινδύνων (αυτοέλεγχος) αποτελεί μια καλή βάση για την αυτορρύθμιση.
Risk assessment (self-checking) provides a good basis for self-regu­lation.
Η δημόσια συζήτηση στο χώρο εργασίας είναι εξίσου σημαντική —οι διαβουλεύσεις με τους εργαζομένους και ο ρόλος των εκπροσώπων ασφάλειας.
Public debate in the workplace is also important — consultation with workers and the role of safety representatives.
Τώρα απαιτείται περισσότερο μια προσέγγιση «από τα κάτω προς τα πάνω» για να συμπληρωθεί η προσέγγιση «από τα πάνω προς τα κάτω».
More of a bot­tom-up approach is now needed to complement the 'top-down' approach.
Περισσότεροι ανθρώπινοι πόροι θα μπορούσαν να διατεθούν για το σκέλος αυτό της επαγγελματικής υγείας που υπόκειται σε αυτορρύθμιση και που δεν μπορεί να τύχει «συμβατικής επιθεώρησης».
More human resources might be devoted to the self-regulated occu­pational health aspects, which cannot be conventionally 'inspected'.
Ζητήθηκε η ανταλλαγή της ορθής πρακτικής των διαφόρων κρατών μελών· επωφελής θα μπορούσε να είναι και η ανταλλαγή των διαφορετικών πρακτικών ως έναυσμα για προβληματισμό.
There was a need to share good practice in different Member States — different practices could still be usefully shared to stimulate thought.
Επιβολή
Measuring effectiveness
Αποτίμηση της αποτελεσματικότητας
Social partners should be fully consulted — is there agreement on which measures are working?
Θέμα 2: Παροχή βοήθειας στις υποψήφιες χώρες με στόχο τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας
Theme 2: Helping applicant countries improve health and safety
Η ευρωπαϊκή νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια στο χώρο εργασίας έχει οριστεί στην «Ατζέντα 2000» ως ένα από τα βασικά στοιχεία στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής.
EU law on health and safety at work has been identified in the Agenda 2000 package as one of the key elements in the social poli­cy area.
Έγινε σαφές ότι από τις υποψήφιες χώρες αναμένεται να επιτύχουν τα υψηλά επίπεδα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας που υπάρχουν στην ΕΕ.
It has been made clear that applicant countries will be expected to meet the high levels of health and safety protection in the EU.
Οι εταιρικές σχέσεις προσχώρησης θα ενισχύονταν σημαντικά εάν τα κράτη μέλη διέθεταν στις υποψήφιες χώρες τις επιμέρους εμπειρίες και γνώσεις τους γύρω από την υγεία και την ασφάλεια.
It would greatly enhance accession partnerships if Member States were to go on making available their individual experience and knowledge of health and safety to applicant countries. Certainly the Commission would welcome continued partnerships between par­ticular Member States and applicant countries on health and safety issues.
Η αύξηση του αριθμού των εταιρικών αυτών σχέσεων δεν θα οδηγούσε παρά μόνο στην ενίσχυση της προενταξιακής στρατηγικής.
For its part, the Commission could help applicant countries in identifying develop­ment priorities and in using resources to pursue their objectives and measure their progress towards achieving the kinds of standards set by the EU.
Ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός του Μπιλμπάο θα μπορούσε να διαδραματίσει πολύτιμο ρόλο.
It is vital to continue to press for the full and detailed application of EU health and safety standards within each Member States. This is essential in order to remain credible in accession negotiations with applicant countries.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή από την πλευρά της θα μπορούσε να βοηθήσει τις υποψήφιες χώρες να ορίσουν τις προτεραιότητες ανάπτυξης και να χρησιμοποιήσουν τους πόρους για την υλοποίηση των
After all, the best argument for persuading applicant countries that they should come into line with the body of EU laws on health and safety is that all existing Member States do the same!
Αυτό είναι βασικό προκειμένου να διατηρήσουμε την αξιοπιστία μας στις ενταξιακές διαπραγματεύσεις με τις υποψήφιες χώρες.
Adjustment along these lines is necessary here not just for reasons of competitiveness (lower health and safety standards and lower wages in the central and eastern European countries compared with the EU Member States) but also for reasons of humanity.
Το καλύτερο, εξάλλου, επιχείρημα για να πείσουμε τις υποψήφιες χώρες να ευθυγραμμιστούν με το σώμα της ευρωπαϊκής νομοθεσίας για την υγεία και την ασφάλεια είναι ότι το ίδιο κάνουν και όλα τα σημερινά κράτη μέλη!
The European Commission has to assure that applicant countries transpose Community law governing health and safety at the workplace to ensure that an equal level of protection and common standards for safety and health are maintained within the EU.
Η προσαρμογή βάσει αυτών των αρχών είναι εδώ απαραίτητη όχι μόνο για λόγους ανταγωνιστικότητας (χαμηλότερα πρότυπα υγείας και ασφάλειας και χαμηλότερα ημερομίσθια στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης σε σύγκριση με τα κράτη μέλη της ΕΕ) αλλά και για ανθρωπιστικούς λόγους.
There is great interest on the part of applicant countries in cooper­ation and the exchange of information in the area of health and safety at work. There have already been bilateral contacts and EU projects for some time (for example, representatives of the central and eastern European countries attend meetings of the Senior Labour Inspectors Committee as observers).
Υπάρχει μεγάλο ενδιαφέρον εκ μέρους των υποψήφιων χωρών για συνεργασία και ανταλλαγή πληροφοριών στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας.
In the course of bilateral cooperation, it has emerged that the dif­ferences in structures for health and safety at work in the central and eastern European countries lead to problems for an efficient implementation of health and safety protection.
Συνεπώς η προενταξιακή φάση έχει ήδη αρχίσει, χρειάζεται όμως να επιταχυνθεί.
Training is another priority in the process of adjustment with a view to promoting edu­cation and hence human resources in the area of health and safety in the central and eastern European countries.
Για το σκοπό αυτό πρέπει να αυξηθούν τα διαθέσιμα βάσει του προγράμματος Phare κονδύλια.
It should be remem­bered that standards and economic circumstances differ widely between these countries.
κατά συνέπεια του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στις χώρες της Κεντρικής και Ανατολικής Ευρώπης. Πρέπει να θυμόμαστε ότι τα πρότυπα και οι οικονομικές συνθήκες των χωρών αυτών διαφέρουν σημαντικά.
To ensure an effective follow-up to the process of adjustment, it would be useful to compile a survey of projects supporting the cen­tral and eastern European countries (bilaterally, EU, ILO, US, Japan, etc.) and a report on the status quo in legislation and enforcement structures — with the help of the Bilbao Agency and the Dublin Foundation.
Θέμα 3: Πώς μπορούν η υγεία και η ασφάλεια να προαγάγουν το θέμα της απασχολησιμότητας;
Theme 3: How can health and safety promote the employability agenda?
Τα καλά πρότυπα υγείας και ασφάλειας δεν είναι απαραίτητο να θεωρούνται πολυδάπανα.
Good health and safety standards have a positive impact on employability, which makes issues of health and safety at work an integral part of European employment strategy.
Εξάλλου αυτά επηρεάζουν θετικά την απασχολησιμότητα, γεγονός που καθιστά τα θέματα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας αναπόσπαστο τμήμα της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση.
High standards of health and safety in the workplace, far from hold­ing business back, are often the means whereby firms increase their capacity to innovate and become more efficient. High standards of health and safety strengthen productivity and competitiveness.
Τα υψηλά πρότυπα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας όχι μόνον δεν αποτελούν τροχοπέδη για τις επιχειρήσεις, αλλά συχνά συνιστούν το μέσο με το οποίο οι εταιρείες αυξάνουν την ικανότητα τους να καινοτομούν και να καθίστανται αποδοτικότερες.
What this means is that health and safety's essential contribution to employment is the creation of a common regulatory framework in which businesses can develop and compete fairly in ways that do not endanger the health and well-being of workers, whether in the Union or elsewhere in the world.
Εξάλλου αυξάνουν την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα.
Again, it seems that Member States and the European Union can offer a model of how economic and social policies interact in creating a successful and prosperous economy.
Εδώ φαίνεται πάλι ότι τα κράτη μέλη και η Ευρωπαϊκή Ένωση
The issue of adaptability and flexibility is also seen as important: adapting the job to the worker and the worker to the job, through training.
Θεμελιώδη ζητήματα
— occupational health services;
Εργαλεία για την προώθηση του θέματος της απασχολησιμότητας
— education: fostering a higher social awareness of the importance of employability from the earliest age;
Μνημονεύτηκαν τα εξής εργαλεία: — υπηρεσίες υγείας στις επιχειρήσεις· — οργάνωση της εργασίας· — συμβουλές προς τους εργοδότες και τους εργαζομένους·
— developing a 'marketing' rather than technical language, to per­suade employers of the business case for employability;
— δράση για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την πρόληψη των ασθενειών· πολιτικές
— getting employees to take responsibility for their health and safety;
— κίνητρα επανένταξης: επιδοτήσεις των εργοδοτών, ασφάλειας, ενδεχομένως κατάργηση επιδομάτων·
Competitiveness should not override fundamental rights that need to be observed, and which may need to be bolstered, especially in areas such as pre-employment screening. The overall approach is to seek to combine labour market flexibility with the necessary protec­tion.
— διάδοση καλών πρακτικών.
— policies on helping to return to work;
Θεμελιώδη δικαιώματα
— training initiatives;
Ενέργειες
Work is being organised in new ways.
Ανταλλαγή πληροφοριών σε επίπεδο εταιρειών και κρατών μελών σχετικά με:
And the work­force itself is evolving in response to demographic trends and changes in lifestyle.
— πολιτικές διευκόλυνσης της επιστροφής στην εργασία·
These changes in the structure of the workforce are influencing the planning of all social policies, including those relating to health and safety.
— πρωτοβουλίες κατάρτισης·
For example, people may not have the training they need.
— στατιστικές/κόστος ατυχημάτων·
They may have to work with too little supervision.
— πολιτικές μη διακρίσεων.
Staff turnover could mean that businesses fail