ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΜΕΝΟ ΚΕΙΜΕΝΟ μπορεί να διατηρηθεί, εφόσον εφοδιασθεί με χαρακτηριστικά, που θα εναρμονίσουν τον τρόπο λειτουργίας του με αυτόν του δυαδικού συστήματος ■ ότι οι νομοθεσίες ορισμένων κρατών μελών προβλέ­πουν συμμετοχή των εργαζομένων στο σχηματισμό του εποπτικού οργάνου, ενώ σε άλλα κράτη μέλη δεν υπάρχουν παρόμοιες διατάξεις ■ ότι παρόμοιες δια­φορές πρέπει να παραμερισθούν, διότι παρεμποδί­ζουν την έναρξη της ισχύος των κοινοτικών ρυθμί­σεων περί υπερεθνικών μέτρων προς αναδιοργάνωση και αμοιβαία διείσδυση των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα των μέτρων που προβλέπονται στο άρθρο 220 της συνθήκης για τη διεθνή συγχώνευση και τη μετα­φορά έδρας · ότι εξάλλου όσον αφορά τη συμμετοχή των εργαζομένων στο διορισμό και ανάκληση των μελών του εποπτικού οργάνου η οδηγία δεν επιβάλλει στα κράτη μέλη ενιαία ρύθμιση, αλλά αφήνει πολύ περισσότερο στην κρίση των κρατών μελών την επιλογή μεταξύ πολλών ισότιμων συστη­μάτων · ότι οι νομοθεσίες ορισμένων κρατών μελών προβλέ­πουν συμμετοχή των εργαζομένων στο σχηματισμό του εποπτικού ή διοικητικού οργάνου, ενώ σε άλλα κράτη μέλη δεν υπάρχουν παρόμοιες διατάξεις · ότι ρυθμίσεις όμως για μια τέτοια συμμετοχή θα έπρεπε να προβλεφθούν σε όλα τα κράτη μέλη, αλλά σ' ορισμένα απ' αυτά το αναγκαίο πρώτο βήμα για συμμετοχή των εργαζομένων θα μπορέσει να γίνει μόνο με το σχηματισμό μιας αντιπροσωπείας εργα­ζομένων ή με συστήματα συμφωνημένα βάσει συλλο­γικής σύμβασης · ότι οι διαφορές, όσον αφορά τη συμμετοχή των εργαζομένων, πρέπει να παραμερι­σθούν, διότι παρεμποδίζουν την έναρξη της ισχύος των κοινοτικών ρυθμίσεων περί υπερεθνικών μέτρων προς αναδιοργάνωση και αμοιβαία διείσδυση των επιχειρήσεων, ιδιαίτερα των μέτρων που προβλέπο­νται στο άρθρο 220 της συνθήκης για τη διεθνή συγχώνευση και τη μεταφορά έδρας ■ ότι εξάλλου, όσον αφορά τη συμμετοχή των εργαζομένων, η οδηγία δεν επιβάλλει στα κράτη μέλη ενιαία ρύθμιση, αλλά αφήνει στην κρίση των κρατών μελών την επιλογή μεταξύ πολλών ισότιμων συστημάτων ■ ότι ορισμένες όμως κοινές αρχές είναι απαραίτητες, ιδιαίτερα για το διορισμό και την ανάκληση των αντιπροσώπων των εργαζομένων · ότι η εφαρμογή των διατάξεων της παρούσας οδηγίας σχετικά με την οργάνωση της διοίκησης της εταιρείας και τη συμμετοχή των εργαζομένων πρέπει να επανεξετασθεί πέντε χρόνια μετά την εφαρμογή των διατάξεων αυτών · ότι αντικείμενο της επανεξέ­τασης είναι εάν και κατά πόσο γενικά είναι επιθυμητή μια περαιτέρω εναρμόνιση και ιδιαίτερα η εισαγωγή μιας ισότιμης αντιπροσώπευσης των με­τόχων και των εργαζομένων στο εποπτικό ή στο διοικητικό όργανο ■ ότι οι διατάξεις της παρούσας οδηγίας δεν περιορί­ζουν την ισχύ των διτάξεων της οδηγίας ... (') περί ενημέρωσης και διαβούλευσης των εργαζομένων σε επιχειρήσεις πολύπλοκης και ιδιαίτερα υπερεθνικής δομής· αμετάβλητο
Whereas the laws of certain Member States provide for employee participation within the supervisory or administrative organ but no such provision exists in other Member States; whereas provision should be made for such participation in all Member States, but in some Member States employee participation through a body representing company employees or through collectively agreed systems is a necessary first step; whereas differences in the laws relating to this field must be eliminated not least because they constitute a barrier to the application of the Community rules which are necessary to facilitate transnational operations involving reconstruction and interpenetration of undertakings, in particular in so far as concerns the giving of effect to Article 220 of the Treaty which provides inter alia for inter national mergers and transfers of seat, whereas, in order to make provision for employee participation, the Directive does not make rules uniform for all the Member States but leaves them to choose between a number of equivalent arrangements; whereas certain common principles are nevertheless necessary in particular as to the appointment of employee representatives;