natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Έγκυρες πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις των γυναικών σε όλα τα επίπεδα και σε όλους τους τομείς των διαδικασιών λήψης αποφάσεων έχει αποφασιστική σημασία για την κινητοποίηση των διαφόρων φορέων για δράση.
The need for a reinforcement of conditions, under which equality rights are exercised, is underlined by the growing importance of European law in everyday life of European citizens, both male and female. Information on rights and other actions must be founded upon expertise, which is to be recognised by and targeted at the members of the legal profession, and subsequently implemented.
Η Επιτροπή έχει συμβάλει στη βελτίωση των γνώσεων σχετικά με το θέμα αυτό με την εκπόνηση στο πλαίσιο του προγράμματος ευρωπαϊκής μελέτης όσον αφορά τη θέση των γυναικών στη διαδικασία λήψης πολιτικών, οικονομικών και κοινωνικών αποφάσεων στην Ευρώπη το 1996.
In this regard, it is also a question of implementing gender mainstreaming in all areas of law. Awareness-raising campaigns on equality, aimed at the members of the legal profession practising in all areas, need to be developed and implemented in the second half of the Programme.
Συνολικά 16 σχέδια έχουν αναπτύξει μεγάλο φάσμα δραστηριοτήτων οι οποίες προωθούν την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, ιδίως στον τομέα της πολιτικής.
The Programme has contributed to putting gender equality at the highest level of the political agenda of the EU and stimulated debate on the importance of equality during the design and development of major Community policies.
Σε όλες τις συνεδριάσεις των υπευθύνων των σχεδίων πραγματοποιήθηκαν σεμινάρια για σχέδια με στόχο τη δημιουργία δεσμών και την ενίσχυση της συνεργασίας στον τομέα αυτό.
What follows is an illustration of the relevance of the Programme's objectives in different Community developments and policies.
Τον Ιανουάριο του 1998 οργανώθηκε από το πρόγραμμα θεματική συνεδρίαση στην οποία συμμετείχαν μέλη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, υπεύθυνοι σχεδίων και εμπειρογνώμονες.
A methodological approach, developed within the framework of the Programme, has been adopted with a view to implementing the gender mainstreaming strategy within the Commission.
Κατά τη συνεδρίαση συζητήθηκαν νέες έννοιες, στρατηγικές και πιθανές ενέργειες που θα μπορούσαν να υλοποιηθούν ώστε να επιτευχθούν περισσότερο εξισορροπημένα αποτελέσματα κατά τις προσεχείς εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.
It involves the close co-operation of all the services, the appointment of responsible officials at a high level under the co-ordination of the services in charge of the Programme, awareness-raising and training, development of practical tools and guidelines and regular monitoring and evaluation of progress.
Τα σχέδια εξετάζουν εμπειρίες από διαφορετικά επίπεδα λήψης αποφάσεων (τοπικό, εθνικό και ευρωπαϊκό) και από διαφορετικά κράτη μέλη.
The Community commitment to gender mainstreaming has been decisively underpinned by the Treaty of Amsterdam60, which lists the promotion of equality between women and men among the Community objectives and as a horizontal concern, in Articles 2 and 3.
Η διαδικασία αυτή διευκολύνεται χάρη σε ήδη υπάρχοντα ευρωπαϊκά μέσα και εργαλεία, όπως η σύσταση του Συμβουλίου45
The integration of these principles into the Treaty demonstrates the effectiveness of mainstreaming and of mobilising all actors in political and social life to achieving equality. The commitment to promoting equality in all Community policies, clearly stated in the new Treaty, provides a solid basis for action on gender mainstreaming at Community level.
, η διακήρυξη των Αθηνών46
Two years after the adoption of the
47 και ο
Commission
, ο χάρτης της Ρώμης οδηγός "Πώς θα παγιωθεί η ισορροπία των δύο φύλων στη λήψη πολιτικών αποφάσεων" που παρήχθησαν στο πλαίσιο προηγούμενων προγραμμάτων για την ισότητα των ευκαιριών.
Communication mainstreaming, a Progress Report62was adopted on 4 March 1998 on the implementation of the gender mainstreaming policy. Considerable results have been
Το ζητούμενο δεν είναι πλέον η είσοδος των γυναικών στον πολιτικό στίβο.
reached so far and are well documented in the Progress Report in the fields of development co-operation and external relations, in the sector of information and personnel policies, in policies related to education training and youth.
Σήμερα, τίθενται νέα ζητήματα με περισσότερο ποιοτικά χαρακτηριστικά.
In the research policy there has also been a major surge to improve the participation of women.
Διαπιστώνεται ότι ολοένα περισσότερα σχέδια που εξετάζουν το ζήτημα της συμμετοχής των γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων ενσωματώνουν τη στρατηγική αυτή στις δραστηριότητες τους.
The European network for women (EUDIF)65funded by the Programme sought to promote debate on equality among NGOs during the IGC.
Το εθνικό συμβούλιο γυναικών της Δανίας πραγματοποίησε στο πλαίσιο του προγράμματος συστηματικές αξιολογήσεις των τοπικών προεκλογικών εκστρατειών στη Δανία .
The gender mainstreaming strategy of the Commission will be further developed in the second half of the programme period through a training and awareness-raising programme.
Η αξιολόγηση των στοιχείων αυτών, καθώς και δεδομένων από τη Σουηδία, υποδεικνύει ότι ιδιαίτερα στις τοπικές εκστρατείες η συμμετοχή περισσότερων γυναικών αποδεικνύεται περισσότερο αποτελεσματική για την άντληση πιο ισορροπημένων αποτελεσμάτων όσον αφορά την εκπροσώπηση των φύλων.
In line with new Article 3 of the Amsterdam Treaty, Commission procedures and regulations will be closely examined, with a view to improving the gender balance in all its decisionmaking and advisory structures and to ensuring that all Commission legal proposals and non-legal activities comply with the Treaty obligation to promote equality between women and men.
Διαπιστώθηκε επίσης ότι σημαντικό ρόλο διαδραματίζει η ισχυρή οργάνωση, κατά προτίμηση σε διακομματικό επίπεδο.
Member States have to undertake policies aimed at tackling gender gaps, at enabling women and men to reconcile work and family life, and at facilitating women and men to return to work after an absence.
Αρκετά σχέδια αποτελούν παράδειγμα διάδοσης ορθών πρακτικών, όπως οι ενέργειες πληροφόρησης εκ μέρους της Regimprensa50, μιας τοπικής εφημερίδας στην περιοχή της Λισσαβόνας.
The Community Programme on equal opportunities has so far made a significant contribution to the justification, formulation and development of the equality pillar in the employment guidelines.
Το σχέδιο κινητοποίησε φορείς σε τοπικές κοινότητες προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων σε τοπικό επίπεδο.
The evidence collected through different research and action projects has shown that important gender gaps remain in the labour market, and that the position of women as compared to men is not yet equal.
Αποτελεί επίσης παράδειγμα του ρόλου που μπορεί να διαδραματίσει ο τοπικός τύπος για τη βελτίωση της ευαισθητοποίησης όσον αφορά την παρουσία των γυναικών στην πολιτική.
The experience gained with the implementation of the Programme has been essential in support of the inclusion of the equal opportunities pillar in the employment guidelines.
Οι δραστηριότητες έχουν σχεδιαστεί όχι μόνο για τη βελτίωση της πρόσβασης των γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων, αλλά επίσης αποβλέπουν στην επιτυχή εκτέλεση των καθηκόντων τους σε απαιτητικές συνθήκες.
The trends on women's position in the labour market have been confirmed by the research done by the "Gender and Employment" expert group of the Programme.
Τα αποτελέσματα της κατάρτισης γυναικών σε διευθυντικά καθήκοντα καταδεικνύουν ότι η προσέγγιση αυτή αποτελεί ένα αποτελεσματικό πρόσθετο μέσο για την ενδυνάμωση των γυναικών.
This group has produced a study67on employment and working time policies in Europe, which served to launch the debate on this issue.
1.7 Άσκηση των δικαιωμάτων ισότητας
This study has served to identify the next steps in research.
Η προφανής αυτή αντίφαση δικαιολογεί πλήρως τις προσπάθειες του προγράμματος στον εν λόγω τομέα.
The joint report "Care in luirõpe". produced in the framework of the Programme (see section 11,1,5), served to prepare the Commission background document for the meeting of Ministers responsible for equal opportunities in Belfast, May 1998.
Στο πλαίσιο αυτό περιλαμβάνονται διασκέψεις, σεμινάρια και ανταλλαγές σχεδίων51τα οποία καταδεικνύουν το βαθμό στον οποίο πρέπει να ενισχυθεί η άσκηση των δικαιωμάτων ισότητας, τόσο στο δικαστικό τομέα όσο και αλλού, με χρησιμοποίηση νέων μεθόδων και μηχανισμών.
An in-depth gender assessment of the National Action Plans, which Member States were committed to submit to the Commission by virtue of the common employment strategy, was canned out by the Gender and Employment expert group in order to support the Commission in its preparations for the Joint Informal Council of Social Affairs and Equality Ministers in Innsbruck, July 1998.
Εργαλείο αναφοράς στον τομέα αυτό αποτελεί ο κώδικας δεοντολογίας52όσον αφορά την εφαρμογή της ίσης αμοιβής τον οποίο δημοσίευσε και διένειμε η Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
The Programme will, in its second half, continue providing documented information and models of good practice as regards the situation of women in the European labour market, analysing the annual National Action Plans from a gender perspective and thus contributing to strengthening the equality component of the Employment strategy.
Το σχέδιο του βελγικού Υπουργείου Απασχόλησης και Εργασίας για την "ταξινόμηση και την αμοιβή"55, απομακρύνθηκε από τον αυστηρά νομικό τομέα ώστε να εντοπίσει άλλες μεθόδους οι οποίες θα μπορούσαν να τερματίσουν τις διακρίσεις όσον αφορά τους μισθούς.
It includes the dual approach, both mainstreaming and specific measures, The integration of the mainstreaming strategy iw the general and specific regulations of all the Funds will permeate the whole implementation process, from the programming phase to reporting.
Σύμφωνα με τα αποτελέσματα διαπιστώθηκε ότι υπάρχουν δυνατότητες στα κράτη μέλη υπέρ της ισότητας των αμοιβών εκτός του νομικού πλαισίου.
In addition, tine support of specific measures such as combating unemployment, supporting returners to the labour market, access to entrepreneurship and reducing segregation in the llabour market will have an important relevance for women's full integration in the labour market.
Οι "ορθές πρακτικές" που εντοπίσθηκαν από το σχέδιο περιλαμβάνουν ενέργειες και μέτρα σχετικά με συστήματα αξιολόγησης της εργασίας που χρησιμοποιούνται για την εξάλειψη ή την αποφυγή των διακρίσεων λόγω του φύλου, τα οποία, είτε σκοπίμως είτε όχι, υπάρχουν στις σημερινές πρακτικές απασχόλησης.
Without prejudging the results of the negotiation on this proposal witihin the Community institutions which is underway at the time ©fdrafting HMs report, one cairn say without any doubt that equality between women and meni is at the heart off Community priorities for the future of the StroeturaJ Funds..
Κατά το πρώτο ήμισυ του 1997 πραγματοποιήθηκαν δύο συζητήσεις στρογγυλής τραπέζης όσον αφορά τις συμβοηθούντες συζύγους.
During the first two years of the implementation of the Programme, the Commission has continued its legislative work to complete the existing legal instruments in areas which until now had not yet been fully covered.
Τα πρακτικά δημοσιεύθηκαν56 και διαδόθηκαν προκειμένου να αυξηθεί η ευαισθητοποίηση σχετικά με το θέμα αυτό.
During this period the Commission's proposal for a directive on the burden of proof J in cases of sex discrimination in the workplace, was adopted by the Council, after a lively discussion.
Κατά τις συζητήσεις αυτές διαπιστώθηκε ότι είναι ανάγκη να σχεδιασθούν ενέργειες εκτός του νομικού πλαισίου προκειμένου το έργο των συζύγων αυτών να προβληθεί περισσότερο με ενέργειες ευαισθητοποίησης, κατάρτισης και καταγραφής.
This legislative instrument is designed to reinforce the conditions under which rights can be exercised, facilitating as it does litigation in cases of discrimination based on sex.
Η παροχή άμεσων πληροφοριών στις γυναίκες σχετικά με τα δικαιώματα τους είναι ένα μακροπρόθεσμο καθήκον το οποίο πρέπει να υλοποιείται μέσω διαφόρων διαύλων.
The relevance of equality has been further recognised in the Council Directive on the framework agreement on parental leave' concluded by the general cross-industry organisations UNICE, CEEP and ETUC which grants men and women an individual right to parental leave for at least three months, which can - in principle - not be transferred to the other parent.
Η πολιτική πληροφόρησης που αναπτύσσεται στο πλαίσιο του προγράμματος είναι σχεδιασμένη ώστε να εξασφαλίζει τη διάδοση και την εκλαΐκευση των πληροφοριών σχετικά με τα δικαιώματα των γυναικών μέσω διαφορετικών εκδόσεων.
This right, conferred on men on an equal basis with women, has thereby the potential to contribute to a more equal share between women and men of family obligations.
Το περιοδικό (Magazine) περιλαμβάνει ένα κεφάλαιο το οποίο είναι αφιερωμένο σε ρυθμίσεις σχετικά με τα δικαιώματα ισότητας στην Ευρώπη.
This incentive to men to take a more active part in care will thereby encourage the reduction of gender based stereotypes.
Επιπροσθέτως, ένα οκτασέλιδο συμπλήρωμα στο περιοδικό είναι αφιερωμένο στο έργο της ομάδας εμπειρογνωμόνων για τη νομοθεσία περί ισότητας.
The Programme has laid emphasis on projects which aim at the participation of men in care work'".
Με βάση τη διαπίστωση αυτή, το σχέδιο ανέπτυξε πολυδιάστατη δράση που περιλαμβάνει ενέργειες υποστήριξης για τη διευκόλυνση της άσκησης δικαστικών προσφυγών.
The group of experts on equality law is of fundamental assistance to the Commission in monitoring developments at Member State level in the area of equality rights.
Τα αποτελέσματα επισημαίνουν ότι οι γυναίκες δεν έχουν συνειδητοποιήσει τα δικαιώματα τους και την ανάγκη για παροχή κατάλληλων νομικών συμβουλών.
The group produces and submits to the Commission an annual report giving a panoramic view of the application of equality rights across the Union.
Το σχέδιο ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης που υλοποιήθηκε από τον ισπανικό φορέα για την ισότητα "Instituto de la Mujer"59επισημαίνει επίσης τη σημαντική αυτή ανάγκη για πληροφόρηση.
Apart from the information provided on legislative and judicial developments at Member Stale and European level, it offers an analysis of current developments and a "gender proofing" of law and legal procedures, which cannot be found elsewhere.
Με την παροχή πληροφοριών σχετικά με το κοινοτικό δίκαιο και με τη βελτίωση της ευαισθητοποίησης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων και των νομικών, το σχέδιο προσαρμόζει και μεταφέρει υπάρχοντες μηχανισμούς και μέτρα από κράτη μέλη όπου οι μηχανισμοί ενημέρωσης είναι περισσότερο αναπτυγμένοι.
This report is a reference tool for legal professionals in all Member States. Information about ouïrent case law and the legislative situation in Europe and within Member States is provided through Equality Quarterly News.
Στη συνέχεια παρουσιάζεται η σχέση των στόχων του προγράμματος με τις διάφορες κοινοτικές εξελίξεις και πολιτικές.
During its second half, the Programme will continue monitoring the implementation of the European equality legislation at national level as well as following developments in national law and national legal procedures.
Η στρατηγική γιο. την ενσωμάτωση της διάστασης της ισότητας των φύλων
Special efforts will be made to disseminate equality law and procedures among the legal professionals in the candidate countries.
1 Στο εξής αναφέρεται ως "το πρόγραμμα" 2 Απόφαση του Συμβουλίου (95/593/EC), EE L 335, 30.12.95, σ. 37
' Hereinafter referred to as "the Programme" 2 Council Decision (95/593/EC), OJ No L 335, 30.12.95, p. 37
3 Βλ. παρακάτω υποσημείωση 56
3 See endnote 56 below
5Ευρωπαϊκή Επιτροπή, μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα κοινοτικής δράσης για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών, "Κατάλογος σχεδίων - έτος πρώτο"
European Commission, Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men, "Directory of Projects 1996" and "Directory of Projects 1997" European Commission, Medium-term Community Action Programme on Equal Opportunities for Women and Men, "Directory of Projects - Year 1"
9 European Women's Lobby, "Women's Talent Bank", 1996 (EUR5/66/96) - 1997 (EURa/66/97) 10"Ενσωμάτωση της ισότητας των ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες σε όλες τις πολιτικές και τις δραστηριότητες της Κοινότητας" (COM(96)67 τελικό της 21.2.1996
9 European Women's Lobby, "Women's Talent Bank", 1996 (EUR5/66/96) - 1997 (EURa/66/97) 10"Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities"
12 Χάρτης για την ισότητα των ευκαιριών για τις γυναίκες στα ραδιοτηλεοπτικά μέσα, ο οποίος εγκρίθηκε από ευρωπαϊκούς ραδιοτηλεοπτικούς οργανισμούς κατά τη διάσκεψη EBU/EC που πραγματοποιήθηκε στις
1 ' Euro-Fiet: European Organisation of the International Federation of Commercial Clerical, Professional and Technical Employees, "Transnational Women's Network in the Private Services Sector -
16 ΕΙΜ (Φορέας μελετών και παροχών συμβουλών προς τις μικρές επιχειρήσεις), "Self-employed workers and assisting spouses", Ερευνητικό πρόγραμμα 1996/97
16EIM Small business research and consultancy, "Self-employed workers and assisting spouses", Research Programme 1996/97
"' Ευρωπαϊκή Επιτροπή "Equal Opportunities Magazine" τεύχος 3 - Δεκέμβριος 1997 22 Διεθνής διάσκεψη "Οργάνωση της εργασίας" που οργανώθηκε από την προεδρία του Λουξεμβούργου,
21 European Commission, "Equal Opportunities Magazine" no. 3 - December 1997 22International Conference, "Organisation du Travail", organised by the Luxembourg Presidency, 23
28Ερευνητική μονάδα Thomas Coram Ινστιτούτο Εκπαίδευσης, Πανεπιστήμιο του Λονδίνου, "Overview state of the art study on reconciliation of work and family life for men and women and the quality of care services", Ερευνητικό πρόγραμμα 1996/97
28 Thomas Coram Research Unit (TCRU) Institute of Education, University of London, "Overview state of the art study on reconciliation of work and family life for men and women and the quality of care services", Research Programme 1996/97
35 Francesca Bettio, Sacha Prêchai, Salvatore Bimonte, Silvana Giorgi,: "Φροντίδα στην Ευρώπη", Κοινή έκθεση των δικτύων εμπειρογνωμόνων "Φύλ3 και απασχόληση" και "Φύλα και νομοθεσία", μονάδα για την ισότητα των ευκαιριών, ΓΔ V, Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Μάρτιος 1998
35 Francesca Bettio, Sacha Prêchai, Salvatore Bimonte, Silvana Giorgi,: "Care in Europe", Joint Report of the "Gender and Employment" and the "Gender and Law" network of experts, Equal Opportunities Unit,
(DE5/19/96) - 1997 (DEc/14/97) 38 Ρ & D Analytics, "Electoral Systems: a Gender Impact Assessment", Ερευνητικό πρόγραμμα 1997/998 39 Βλ. υποσημειώσεις 5 και 6
37Frauen Computer Zentrum Berlin, "European Database ­ Women in decision­making", 1996 (DE5/19/96) ­ 1997 (DEc/14/97)
1997 (FRc/28/97) και óberpartiliche Frauen initiative - Berlin, Stadt der Frauen e.V., 'Ένωση των πολιτών: στρατηγικές και συνεργασία για την Ευρώπη το έτος 2000", 1997 (DEa/71/97)
38 Ρ & D Analytics, "Electoral Systems: a Gender Impact Assessment", Research Programme 1997/998 39 See endnotes 5 and 6 40 AFEM, (Association des Femmes de l'Europe Méridionale), "Concerted, specific strategies to promote women's access to decision­making in Southern Europe", 1996 (FR3/28/96) ­ 1997 (FRc/28/97) and überpartiliche Frauen initiative ­ Berlin, Stadt der Frauen e.V., "Citizen's Union: strategies and co­operation for Europe in the year 2000", 1997 (DEa/71/97)
43 Women of the North West Ltd., "Moygownah - Women in Leadership", 1997 (ΙΡνίΰ/84/97)Πολυτεχνείο του Βερολίνου, "Προετοιμασία των γυναικών για ηγετικές θέσεις: υποστήριξη για μια νέα γενεά γυναικών στελεχών", 1997 (DEc/78/97)
4j Women of the North West Ltd., "Moygownah ­ Women in Leadership", 1997 (IRLc/84/97) Technische Universität Berlin, "Preparing women to lead: support for a new generation of women managers", 1997
44 Ευρωπαϊκή Επιτροπή, "Equal Opportunities Magazine" τεύχος 2 - Ιούλιος 1997 45Σύσταση του Συμβουλίου (96/694/ΕΚ) της 2 Δεκεμβρίου 1996 περί της ισόρροπης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στη δισδικασία λήψης αποφάσεων.
44 European Commission, "Equal Opportunities Magazine", no. 2 ­ July 1997 " Council Recommendation (96/694/EC) of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decision­making process.
ΕΕ L 319/11 της 10.12.96.
OJ L 319/11 of 10.12.96.
Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, το Συμβούλιο της Ευρώπης και τα Ηνωμένα Έθνη, βλ. "Ίσες ευκαιρίες για γυναίκες και άνδρες στην ΕΕ 1996" (CE-98-96-566-EN) σ. 86
46"Declaration of Athens" signed on 3 November 1992 by women holding senior positions from each of the EC Member States, the EFTA, as well as from East European countries and from the EP, the Council of Europe and the United Nations, see "Equal Opportunities for Women and Men in the EU 1996" (CE­98­96­566­EN) p. 86
48"Πώς θα παγιωθεί η ισορροπία των δύο φύλων στη λήψη πολιτικών αποφάσεων", οδηγός για την εφαρμογή πολιτικών για τη βελτίωση της συμμετοχής γυναικών σε θέσεις λήψης αποφάσεων από τη
47"Charter of Rome" signed on 18 May 1996 by women ministers of 13 Member States at the "Women for the renewal of politics and society" conference in Rome, published in "How to create a gender balance in decision­making", see reference footnote 59, p.
49Danske Kvinders Nationalrad, "Δημοκρατία ισονομίας: ισόρροπη σύνθεση ως προς το φύλο των δημοτικών και επαρχιακών συμβουλίων", (DKc/70/97)
73 "How to create a gender balance in decision­making", a guide to implementing policies for increasing the participation of women in political decision­making by Monique Leijenaar in collaboration with the European experts network "Women in decision­making (CE­01­96­131­EN­C) Danske Kvinders Nationalrad, "Parity Democracy: gender balanced composition of municipal and county councils", (DKc/70/97) Regimpresa CRL, "Actors in local politics.
(PT4/46/96) - 1997 (PTc/46/97) 51 Βλ. υποσημειώσεις 53, 54 και 55.
(PT4/46/96) ­ 1997 (PTc/46/97) 51 see endnotes 53, 54 and 55.
Κώδικας πρακτικής για την εφαρμογή της ισότητας της αμοιβής για εργασία ίσης αξίας για γυναίκες και άνδρες, COM (96) 336 τελικό
" A Code of Practice on the Implementation of Equal Pay for Work of Equal Value for Women and Men, COM (96) 336 final Expert Seminar on Equal Pay for Work of Equal Value, organised by the Equality Employment Agency (EEA) of Ireland on 25 November 1996 to launch the Commission's Code of Practice on Equal Pay for Work of Equal Value European Trade Union Confederation (ETUC), "Equal pay for work of equal value", 1996 (EUR2/61/96)
Ευρωπαϊκή Επιτροπή, Γενική Διεύθυνση απασχόλησης, εργασιακών σχέσεων και κοινωνικών υποθέσεων, Μονάδα ν/Δ/5, "Συμβοηθούντες σύζυγοι αυτοαπασχολουμένων - Έκθεση των δύο συζητήσεων στρογγυλής τραπέζης που οργανώθηκαν από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή στις Βρυξέλλες στις 7 Φεβρουαρίου και στις 23 και 24 Ιουνίου 1997".
Seminar "Individualisation des droits, sécurité sociale et égalité des chances entres hommes et femme", organised by the University of Nanterre on 9­11 October 1997, Paris 58 Citizens for Athens, "Watch for Women's Rights in Athens", 1996 ­ (EL4/7/96) ­ 1997 (ELb/17/97)
59 Instituto de la Mujer, "Ισότητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών στην αγορά εργασίας", 1996 (ES2/22/96) - 1997 (ESb/22/97)
59Instituto de la Mujer, "Equal opportunities between women and men on the labour market", 1996 (ES2/22/96) - 1997 (ESb/22/97)
60 Συνθήκη του Άμστερνταμ που τροποποιεί τη συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, τις συνθήκες για την ίδρυση των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και τις συναφείς πράξεις, που υπογράφηκε στο Άμστερνταμ στις 2
Treaty of Amsterdam amending the Treaty on European Union, the Treaties establishing the European Communities and certain related acts, signed at Amsterdam, 2 October 1997 (97/C 340), OJ No. C 340,
Οκτωβρίου 1997 (97/C 340), ΕΕ C 340, 10.11.97, σ.1 61 Βλ. υποσημείωση 10
10.11.97, p.l 61See endnote 10
62 Έκθεση προόδου της Επιτροπής για τη συνέχεια που δόθηκε στην Ανακοίνωση: "Ενσωμάτωση ίσων ευκαιριών για γυναίκες και άνδρες σε όλες τις κοινοτικές πολιτικές και δραστηριότητες" ( COM (1998)
62 Progress Report from the Commission on the follow-up of the Communication: "Incorporating equal opportunities for women and men into all Community policies and activities" (COM (1998) 122 final