natgillin/translations-raw huggingface dataset:
διευρύνοντας τα δικαιώματα του συμβουλίου της επιχείρησης. Ο Arbowet, όπως τροποποιήθηκε για τη μεταφορά της κοινοτικής οδηγίας πλαισίου για την ασφάλεια και την υγεία, ρυθμίζει ορισμένες πτυχές που αφορούν τη συμμετοχή:
Labour Inspectorate or the Director-General of Labour issues a decision concerning, for example: the implementation of the EC Health and Safety Framework Directive), covers certain specific areas in which participation is called for: a.
την έκθεση περί ασφάλειας της εργασίας, άρθρο 5 παράγραφος 2; την υποχρέωση της επιχείρησης ή της εγκατάστασης να συστήσει επιτροπή συνθηκών εργασίας (Arbocommissie), άρθρο 15 παράγραφος 3; την εντολή της Επιθεώρησης Εργασίας να τηρηθούν οι διατάξεις του Arbowet, άρθρο 3 παράγραφος δ.
the work safety report, Article 5(2); an instruction to an undertaking or establishment to set up a works committee, Article 15(3); an instruction from the Labour Inspectorate to comply with the Working Conditions Act, Art.
1; απαλλαγή, άρθρο 41 παράγραφος 8.
35(1); a dispensation, Art. 41(8).
Επισημαίνεται επίσης το δικαίωμα του συμβουλίου της επιχείρησης να απευθύνεται στην Επιθεώρηση Εργασίας για να ζητήσει την εφαρμογή του νόμου (άρθρο 40). Πρόκειται συνεπώς για την εφαρμογή των άρθρων 35 (υποχρέωση), 36 (εντολή), 37 (διακοπή εργασίας) και 5 παράγραφος 2 (έκθεση περί ασφάλειας της εργασίας).
the organisation of sick-leave policy, and sick-leave checks and support; the organisation of specialist support; the composition of the basic package which an occupational health and safety service should offer (risk assessment and cataloguing, sick-leave support, occupational health examinations, consultation surgery), and possible extension of the basic package; the organisation of in-house assistance; the frequency and composition of occupational health examinations.
Προκειμένου να επιτευθεί αποτελεσματική συμμετοχή, ορίστηκε ότι ο εργοδότης παρέχει στο συμβούλιο της επιχείρησης όλες τις απαραίτητες πληροφορίες.
The works council also has the right to request the Labour Inspectorate to apply the Act (Article 40), and in particular Articles 35 (imposition of a requirement), 36 (issuing of an instruction), 37 (ordering work to be stopped) and 5, second paragraph (obligation on an undertaking or establishment to produce a work safety report).
Σε ό,τι αφορά την προετοιμασία και την έγκριση αποφάσεων, καθώς και τη δημοσίευση τους, ο Arbowet παρέχει ορισμένα δικαιώματα στο συμβούλιο της επιχείρησης ή, εφόσον δεν υπάρχει
In the interests of effective participation, the employer must provide the works council with all the information it requires.
Ο WOR διασφαλίζει επίσης και με άλλο τρόπο τη μεγαλύτερη συμμετοχή των συμβουλίων της επιχείρησης και, κατά συνέπεια, των εργαζομένων, στις
These rights are in addition to the right to be consulted on the annual health and safety plan and the annual health and safety report.
για όλα τα θέματα σχετικά με την ασφάλεια, την υγεία και την ευεξία στο χώρο εργασίας (άρθρα 25, συμπεριλαμβανομένου του διατάγματος περί συνθηκών εργασίας στη δημόσια διοίκηση - Arbobesluit burgerlijke openbare dienst).
Finally, at national level consultations between the government and employers' and workers' organizations take place within the Socio-Economie Council, which has taken over the duties of the government's advisory body on working conditions, the "Arboraad" (Council for Monitoring Compliance with the Working Conditions Act).
Πρόκειται για συμπληρωματικές πληροφορίες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας.
Under the terms of the Working Conditions Act the works council also has the right to accompany labour inspectors on inspections of the firm's premises and talk to the inspectors in private.
Η πρόταση νόμου, όπως και ο σημερινός νόμος, θεωρεί τα παιδιά ως ομάδα ατόμων που διατρέχουν ειδικούς κινδύνους.
The Act also accords rights to the works council (or, in the absence of a works council, to the workers concerned) in connection with the preparation, drafting and notification of Labour Inspectorate decisions.
Για το λόγο αυτό περιλαμβάνει μέτρα για την ασφάλεια, την υγεία και την ανάπτυξη τους.
One important area in which provision for worker participation exists is in the preparation of decisions.
Όσον αφορά τις εξαιρέσεις από την απαγόρευση απασχόλησης των παιδιών, η πρόταση νόμου προβλέπει τις εξής κατηγορίες εργασιών:
Works council (and thus worker) participation in decisions concerning working conditions is also guaranteed under Article 27(l)(e) of the Works Councils Act, which gives the works council the right to withhold approval for any scheme proposed by the employer concerning safety, health and welfare at work.
Σε ό,τι αφορά τους υπαλλήλους, οι διοικητικές επιτροπές είναι, δυνάμει του Arbowet, τα όργανα διαβουλεύσεων την εργασία ως εναλλακτική ποινή από την ηλικία των 12 ετών,
This right does not apply to those provisions of the Working Conditions Act on the basis of which the Labour Inspectorate may issue an instruction or requirement, but only to matters where the employer has a degree of freedom of interpretation.
υποχρέωση η οποία περιλαμβάνεται στην παράγραφο 2 του εν λόγω νόμου;
The works council's right to grant or withhold approval (see Question 18) also applies to arrangements concerning job consultation.
3) όποιος είναι κάτω των 16 ετών και διαμένει στο εξωτερικό.
The promotion of job consultation is one of the works council's tasks, under Article 28(2) of the Works Councils Act.
Η παράγραφος 2 του άρθρου 9 προβλέπει ορισμένες εξαιρέσεις σε αυτή την απαγόρευση σε ό,τι αφορά την εκτέλεση ειδικών ελαφρών εργασιών για πολύ περιορισμένο χρόνο ημερησίως.
to promote their safety, health and development. It basically outlaws work (whether under an employment contract or otherwise) for children under 16, on the grounds that such children are normally still in fulltime compulsory education, but provides exemptions for certain categories of work where child workers face no specific risks through lack of experience, ignorance of real or potential risks, or immaturity.
Επιπλέον, σε ελάχιστες περιπτώσεις, μπορεί να χορηγηθεί γραπτή εξαίρεση από το διευθυντή του τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας σχετικά με την απαγόρευση της εργασίας των παιδιών.
The employer must catalogue and evaluate the work to be performed by the child and thereby demonstrate that the work in question carries no safety risk and will not detrimentally affect the physical or mental development of the child.
Μέχρι να επικυρωθεί ο εν λόγω νόμος εξακολουθεί να ισχύει ο "παλαιός" νόμος για την απασχόληση και σύστημα του περί αδειών.
The exemptions to the ban on child work cover the following categories of work: work prescribed by a court as an alternative form of punishment, from age 12; light, nonindustrial work, from age
Το άρθρο 4 παράγραφος 1 του Νόμου περί εργασίας των λιμενεργατών ορίζει κυρίως ότι ο τύπος αυτός εργασίας δεν μπορεί να εκτελείται από άτομα κάτω των 18 ετών, με την επιφύλαξη ατομικής άδειας.
On the basis of Article 14(l)(a)(l) of the Working Conditions Act, the works council has the right to information from the specialist and welfare services.
Η εργασία αυτή επιτρέπεται συνεπώς στο πλαίσιο μαθητείας υπό την προϋπόθεση ότι εξασφαλίζεται επαρκής έλεγχος.
This provides the formal basis for specialist support for the works council from the specialist services.
Το θέμα του ελάχιστου ορίου ηλικίας για την είσοδο στον επαγγελματικό στίβο και των συναφών εξαιρέσεων ρυθμίζεται από το Νόμο περί εργασίας, του 1919 (ArbeidswetStb 624) και το Νόμο περί εργασίας των λιμενεργατών του 1914 (Stuwadoorswet-Stb 486).
13; light, education-related work (vocational guidance/work experience), from age 14; morning newspaper delivery, from age 15; participation in performances of a cultural, scientific, educational or artistic nature, in fashion shows, in audio, visual or audiovisual recordings and comparable light, nonindustrial work.
Η απαγόρευση της εργασίας των παιδιών που επιβάλλει ο Νόμος περί εργασίας του 1919, καθώς και όλες οι συναφείς διατάξεις εφαρμόζονται αναλογικά στην κατ'οίκον εργασία.
As regards civil servants, within the framework of the Working Conditions Act the consultative committees are regarded as the negotiators with management on questions of safety, health and welfare (Articles 25 of the Decision on Working Conditions for the Civil Service).
Το άρθρο 9 παράγραφος 1 του Νόμου περί εργασίας, του 1919, απαγορεύει την εργασία των παιδιών.
Pending the adoption of this bill the "old" Factories Act remains in force, together with the permit system based on it.
Ερώτηση 21
Question 20
1) όποιος δεν βρίσκεται ή δεν υπόκειται ακόμη στην υποχρέωση εκπαίδευσης βάσει της παραγράφου 2 του Νόμου περί υποχρεωτικής εκπαίδευσης του 1969 (Leerplichtwet-Stb 303).
The minimum employment age for young people, and the exceptions thereto, is covered in the 1919 Factories Act (Staatsblad 624) and the Stevedores Act (Staatsblad 1914, 486).
2) όποιος απαλλάσσεται, δυνάμει του άρθρου 5 ή 15 του Νόμου περί υποχρεωτικής εκπαίδευσης, από την
a person whose compulsory education pursuant to paragraph 2 of the 1969 Compulsory Education Act
Δυνάμει του Νόμου περί των κατώτατων μισθών και επιδομάτων αδειών (Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag), οι εργαζόμενοι κάτω των 23 ετών δικαιούνται τον κατώτατο μισθό των νέων εργαζομένων,
On 16 March 1994 a "Bill for a new law on hours of work and rest periods (Hours of Work Act)" to replace the present Factories Act of 1919 was put before Parliament. The new bill, like the 1919 Factories Act, treats children as a category of persons exposed to particular risks and accordingly contains provisions designed
ήτοι καθορισμένο ποσοστό του κατώτατου μισθού.
conditions relating to children are laid down in the relevant Acts.
Το ποσοστό αυτό, που καθορίζεται από τον κανονισμό διοίκησης, ποικίλλει αναλόγως της ηλικίας.
(Staatsblad 1968, 303) has not yet started or not yet ended; the Compulsory Education Act states that compulsory education begins on the first school day of the month following the child's fifth birthday and ends at the end of the school year in which the child completes at least 12 school years or at the end of the school year in which the child reaches the age of 16;
Μέχρι να επικυρωθεί ο εν λόγω' νόμος εξακολουθεί να ισχύει ο "παλαιός" νόμος για την απασχόληση και το σύστημα του περί αδειών.
Salary scales in the civil service are based on the nature and level of the post (job rating), but in general young persons on scales 15 are paid the lowest "adult" wage (i.e. wage at age 22), with a reduction of 10% for each year younger than this age up to a maximum of 50%.
Οι διατάξεις της πρότασης νόμου περί του χρόνου εργασίας που αφορούν τους νέους εργαζομένους αναφέρονται σε σημαντικά κοινωνικά ζητήματα, όπως είναι η δυνατότητα εύρεσης θέσης απασχόλησης, η δυνατότητα παρακολούθησης κάποιας κατάρτισης και η εξασφάλιση της μη διακύβευσης της διανοητικής και σωματικής ανάπτυξη του νέου.
The provisions of the Hours of Work Bill relating to young workers are geared to socially relevant questions, such as job opportunities, training opportunities and safeguarding of the young person's physical and mental development.
Οι διατάξεις περί χρόνου εργασίας και περιόδων ανάπαυσης ανταποκρίνονται στις επιθυμίες του Συμβουλίου νεότητας και των εκπροσώπων των εργοδοτών και των εργαζομένων στην Οικονομική και κοινωνική επιτροπή.
The provisions concerning hours of work and rest periods take account of the views expressed by the Youth Policy Council and the employers' and workers' representatives in the Socio-Economie Council.
Οι διατάξεις αυτές είναι οι εξής:
These provisions impose the following conditions:
Ο νόμος περί εργασίας του 1919 καθορίζει το χρόνο εργασίας των νέων σε 8 ώρες ημερησίως επί πέντε ημέρες κατ'ανώτατο όριο εβδομαδιαίως.
The provisions of the 1919 Factories Act concerning the employment of children apply mutatis mutandis to outwork.
Η εργασία το Σάββατο δεν επιτρέπεται, με την επιφύλαξη εξαιρέσεων.
For the civil service, there are no special provisions governing the minimum employment age.
Το ίδιο ισχύει και για την εργασία την Κυριακή.
an unbroken weekly rest period of at least 36 consecutive hours; no Sunday work, unless the nature of the work or the business circumstances make this necessary, in which case the young worker must be given at least four Sundays free in each 13-week period; however, employers and workers may arrange, within the framework of a collective agreement, that the young worker must be given 13 Sundays free per year;
Το διάταγμα περί του χρόνου εργασίας και ανάπαυσης των νέων (Werk-en rusttijdenbesluit jeugdigen) ορίζει επίσης ότι ο διευθυντής τμήματος της Επιθεώρησης Εργασίας μπορεί να αποφασίσει για εξαίρεση από την απαγόρευση της νυχτερινής εργασίας των νέων.
As soon as a child enters the labour market in order to perform authorised work as described above, he/she is termed a "young person", and the relevant provisions covering this situation apply until age 18, save where particular no work to be performed by a young person on the day preceding Sunday work;
ενίσχυσης σύμφωνα με το Γενικό νόμο περί κοινωνικής αρωγής (ABW-Algemene bijstandswet).
Pending the adoption of this bill the "old" Factories Act remains in force, together with the permit system based on it.
Η εξαίρεση εφαρμόζεται επίσης στη νυχτερινή εργασία των νέων καλλιτεχνών.
However, if one partner has not yet reached 65, the younger partner is then entitled to an allowance, the amount of which depends on the number of years' coverage amassed and the amount of any income which the younger partner may receive from or in connection with work.
Και στις δύο περιπτώσεις πρέπει να τηρούνται φυσικά οι υποχρεώσεις που έχουν αναληφθεί στο πλαίσιο του ΔΓΕ.
A person having been in paid employment in the Netherlands and having been affiliated to a company pension scheme may be entitled, in addition to the statutory state pension, to a supplementary pension, the amount of which is generally based on the most recent earnings and the duration of employment.
Η εν λόγω ενίσχυση χορηγείται υπό μορφή χρηματικής παροχής η οποία ποικίλλει ανάλογα με την ατομική κατάσταση του αιτούντα και των μελών της οικογενείας του και είναι συνάρτηση του νόμιμου κατώτατου μισθού.
The statutory weekly rest is one period of at least 60 consecutive hours (including a full Saturday or Sunday) or 2 periods of 36 hours (one of which must include the full Saturday or Sunday). The Act also states that a young person may not work between the hours of 19.00 and 07.00, with exemptions for newspaper delivery work (between 06.00 and 07.00) and for work in nursing or care establishments (between 19.00 and 23.00) where nursing or caring is required.
ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΕΙΔΙΚΕΣ ΑΝΑΓΚΕΣ
Work on Saturdays or Sundays is not permitted, with certain exceptions.
Ερώτηση 24
DISABLED PERSONS
Προς τούτο, οι δύο αυτοί οργανισμοί μπορούν να κάνουν χρήση :
The Decree on hours of work and rest periods for young people allows the district head of the Labour Inspectorate to grant dispensations from the ban on night work by young people.
Στην περίπτωση αυτή, κάθε ένας από τους συζύγους δικαιούται το 50% του συνολικού ποσού της σύνταξης.
It has been agreed, in consultation between employers', workers' and young people's organizations, that such dispensations shall be granted only for training-related night work in the hotel and catering sector (provided that the employer can show that this is necessary) and for young artistes.
Οι κάτοικοι της χώρας οι οποίοι δεν διαθέτουν επαρκείς για την αντιμετώπιση του κόστους ζωής πόρους δικαιούνται
In the Netherlands, all disabled persons, regardless of the origin and nature of their disability, are entitled to concrete supplementary measures to facilitate their social and occupational integration, insofar as these can be considered beyond their means.
μετακίνησης από την κατοικία στον τόπο εργασίας, το κόστος προσαρμογής των θέσεων εργασίας και τις δαπάνες που αφορούν την αγορά του αναγκαίου για τα άτομα με ειδικές ανάγκες ειδικού εξοπλισμού προκειμένου να ασκήσουν την επαγγελματική τους δραστηριότητα.
Employment Act, responsibility for facilitating the reintegration of disabled persons into the world of work lies with the Joint Medical Service (for the private sector) and the Public Servants Superannuation Fund (for the public sector).
Στο πλαίσιο του WAGW, είναι επίσης δυνατή η (μερική) χρηματοδότηση, σύμφωνα με τον AAW ή τον ABPW, ορισμένων εξοπλισμών που μπορούν να χρησιμοποιηθούν από άτομα με ειδικές ανάγκες.
The means at their disposal include: authority to set up job placement activities on the basis of the Disabled Workers Employment Act. subsidies for training and wage costs. Unlike in the past, it is no longer necessary for another body to be involved.
ρύθμιση σχετικά με την οικονομική ενίσχυση για τη στέγαση των ατόμων με ειδικές ανάγκες (RGSHG-Regeling Geldelijke Steun Huisvesting Gehandicapten).
the possibility of providing facilities on the basis of the General Occupational Disabilities Act (for the private sector) and the Public Servants Superannuation Act (for the public sector).
Η εν λόγω ρύθμιση προβλέπει κυρίως την κάλυψη εξόδων που πραγματοποιούνται για την εξάλειψη εμποδίων εργονομικής φύσης ή την εγκατάσταση σε κατάλληλη κατοικία.
These facilities are provided via the same procedure as the facilities outlined above in connection with work, but can be provided independently of the above.
Μέσω του γενικού οικοδομικού κανονισμού προωθείται η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη προσπελασιμότητα των κτιρίων για τα άτομα με ειδικές ανάγκες.
The most important one is the allowance for adaptation of a vehicle. Apart from this, wheelchairs and communication aids can be provided, as well as special home help over and above the standard home help.
Τούτο ισχύει ιδιαιτέρως για τα δημόσια κτίρια, όπως αυτά των αρχών της τοπικής αυτοδιοίκησης.
As regards suitably adapted accommodation, claims for assistance under the Financial Aid Scheme for Accommodation for the Disabled can be made via the municipality.
Επιπλέον, προωθείται η πρόσβαση των εργαζομένων από τις θέσεις κοινωνικής απασχόλησης σε κανονικές θέσεις εργασίας.
The building legislation stipulates that buildings, and in particular public buildings, such as town halls, should be as accessible as possible to the disabled.
Οι ηλικιωμένοι άνω των 65 μπορούν να επωφεληθούν από τις διατάξεις του ABW εφόσον οι προβλεπόμενες από τον εν λόγω νόμο παροχές θεωρείται ότι συνιστούν μέσα απαραίτητα για την επιβίωση τους.
Persons aged over 65 can claim under the National Assistance Act for essential facilities.
Η ένταξη στην κοινωνική ζωή ευνοείται από τα ακόλουθα συγκεκριμένα μέτρα :
Within the framework of the Disabled Workers Employment Act, facilities for use by more than one disabled person can be (part) financed on the basis of the General Occupational Disabilities Act or the Public Servants Superannuation Act.
Εδώ και λίγο καιρό έχει τεθεί σε ισχύ ένας νέος κανονισμός για τις διευκολύνσεις όσον αφορά τη στέγη και τη ζωή (και ιδιαίτερα τη μετακίνηση) των ατόμων με ειδικές ανάγκες.
A new facilities scheme for the disabled, covering both housing and day-to-day living (including transport), recently came into force.
Υπεύθυνη για την παροχή των διευκολύνσεων αυτών είναι η τοπική αυτοδιοίκηση.
It is run by the municipalities, which can tailor it to suit local circumstances and, if they wish, introduce a contributory system whereby beneficiaries pay a proportion of the costs.
Οι τοπικές αρχές μπορούν να προσαρμόσουν την πολιτική τους στις τοπικές συνθήκες και να θέσουν τους δικούς τους κανόνες ή να εφαρμόσουν, ενδεχομένως, κάποιο σύστημα ειδικών εισφορών.
Decisionmaking with regard to such funding lies with the industrial insurance boards in the private sector under the General Occupational Disabilities Act) and with the Public Servants Superannuation Fund in the public sector (under the Public Servants Superannuation Act).
Ερώτηση 27 παροχές στα άτομα με ειδικές ανάγκες για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης τους.
Question 27
Όσον αφορά τη στέγαση, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επωφεληθούν, μέσω των δήμων, από τη
Through the legislation, policies and court judgments referred to in these replies.
Συνεννόησης μεταβιβάζονται στη Μόνιμη Επιτροπή Κοινωνικής Συνεννόησης η οποία δημιουργήθηκε ως όργανο του ΟΚΣ, με κύριες αρμοδιότητες να προωθήσει το διάλογο και τη συνεννόηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, να συμβάλει στον καθορισμό των πολιτικών εισοδήματος και τιμών, απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης.
Under this agreement, recommendations were drawn up for collective agreements in 1992, regarding the average increase in collectively agreed wage rates and the minimum wage, along with recommendations concerning prices. Also agreed were rates of increase in family benefits, taxation measures, in particular the reduction of the tax burden on earned income, and measures concerning housing, employment and health.
Η προαναφερθείσα Συμφωνία καλύπτει αρκετούς τομείς της κοινωνικής πολιτικής και καθορίζει τους προς επίτευξη στόχους και τα μέτρα τα οποία πρέπει να ληφθούν από τον Ιανουάριο του 1991 τα οποία, λαμβανομένης υπόψη της πραγματικότητας της πορτογαλικής οικονομίας, εκφράζουν τη βούληση για μια σύγκλιση με τα άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, στην προοπτική της σταδιακής εφαρμογής του Χάρτη των Θεμελιωδών Κοινωνικών Δικαιωμάτων των Εργαζομένων.
This agreement covers various areas of social policy and lays down objectives to be met and measures to be taken from January 1991 which, while taking the reality of the Portuguese economy into account, should help to achieve convergence with the other Member States of the European Community by progressive application of the Charter of Fundamental Social Rights for Workers.
Με βάση τη συμφωνία αυτή θεσπίστηκαν συστάσεις για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις το 1992, κυρίως όσον αφορά τη μέση αύξηση του μισθολογικού πίνακα που προβλέπεται στις συλλογικές διαπραγματεύσεις και του κατώτατου μισθού, καθώς και συστάσεις για τις τιμές.
On 24 February 1992, a Decision was published by the Ministry of Employment and Social Security stating that the national regulations governing access to employment and the exercise of a professional activity apply without restriction to workers who are nationals of Member States of the European Community and to members of their families within the terms of Council Regulation 1612/68.
Επίσης συμφωνήθηκαν κάποιοι συντελεστές αύξησης των οικογενειακών παροχών, καθώς και φορολογικές διατάξεις - και συγκεκριμένα μείωση του φόρου μισθωτών υπηρεσιών - και μέτρα σχετικά με τη στέγαση, την εργασία και την υγεία.
With a view to the implementation of the Economic and Social Agreement, the Government and all other organisations representing workers and employers signed an agreement on vocational training policy and an agreement on safety, hygiene and health at work on 30 July 1991.
Στα πλαίσια της εφαρμογής της Οικονομικής και Κοινωνικής Συμφωνίας υπογράφηκαν, στις 30 Ιουλίου 1991, από την κυβέρνηση και όλες τις αντιπροσωπευτικές οργανώσεις των εργαζομένων και των εργοδοτών μια Συμφωνία για την Πολιτική Επαγγελματικής Κατάρτισης και μια Συμφωνία για την Ασφάλεια, την Υγιεινή και την Υγεία στο χώρο εργασίας.
3 March 1993 saw the publication of Decree-Law No 60/93, which governs the entry and residence of nationals of Member States of the European Community. This legislation covers employees, the selfemployed, students, workers who have retired from work in a Member State other than Portugal and nationals of other Member States who do not have right of residence under other provisions of the Treaty, together with the members of their families as defined in the Community Directives and Regulations.