natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η σημαντικότερη μείωση σημειώθηκε, με μεγάλη διαφορά, στις Κάτω Χώρες, όπου οι μέσες ώ­ρες εργασίας μειώθηκαν κατά 13% — κατά 4 ώρες την εβδομάδα (αν και σημαντικό μέρος της μείωσης οφεί­λεται στην αλλαγή της μεθόδου μέτρησης της απασχόλησης που πραγματοποιήθηκε το 1987, η οποία οδήγησε σε μεγάλη αύξηση των θέ­σεων εργασίας με μειωμένο ωράριο).
While the fall was relatively large in the Netherlands and Denmark, where the average working week was comparatively short, the fall was also above average in Greece and Portugal, where the average working week was relatively long and below average in Spain and Ireland, where it was also long.
Αντίθετα, στην Ιταλία και το Ηνω­μένο Βασίλειο, η μείωση ήταν μόλις 1% ή λιγότερο — κάτω από μισή ώρα την εβδομάδα — ενώ στην Ισπανία,
No trend towards convergence in the average hours worked per week was, therefore, evident over this period.
Οι μειώσεις που σημειώθηκαν ήταν αποτέλεσμα συνδυασμού διαφόρων παραγόντων σε κάθε χώρα.
112 Effect of structural changes on changes in hours usually worked per week in the Member States, 1983 to 1992
Κατά πρώτο λόγο, στα περισσότερα κράτη
Change in number of hours worked per week
Δεύτερον, κατά την προηγούμενη δεκαετία, σε όλα τα κράτη μέλη ση­μειώθηκε σχετική αύξηση της απασχόλησης των γυναικών, οι οποίες τείνουν να εργάζονται λιγό­τερες ώρες απ' ό,τι οι άνδρες σε όλες τις χώρες (αν και οι γυναίκες σε ορισμένες χώρες εργάζονται περισ­σότερες ώρες απ' ό,τι οι άνδρες σε άλλες).
Secondly, over the past decade, all Member States have experienced a relative increase in the employ­ment of women who tend to work fewer hours than men in individual countries (though women in some countries work longer hours than men in others).
Συνεπώς, η τάση αυτή είναι επίσης πιθανό να συνοδεύτηκε από κάποια συνολική μείωση του μέσου αριθμού ωρών εργασίας, αν και είναι αμφισβητήσιμο κατά πόσον τούτο οφείλεται σε αυτή καθαυτή την απα­σχόληση των γυναικών ή στη φύση των θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν — δηλαδή θέσεων εργασίας με λιγότερες από τις μέσες ώρες, οι οποίες απλώς έτυχε να υληρωθούν από γυναίκες.
This trend is, therefore, also likely to have been accompanied by some overall re­duction in average hours worked, though whether this is due to the employment of women per se or to the nature of the jobs which have been created — ie jobs involving shorter than average hours which have just happened to have gone to women — is a moot point.
Τόσο η σχετική αύξηση τηςγυναικείαςαιιασχόλησης όσο και η επέκταση των υπηρεσιών συμβάδισε με την αύξη­ση της μερικής απασχόλησης.
Both the relative growth of female employ­ment and the expansion of services has gone along with a rise in part­time working.
% συνόλου
El Increased employment of women
Ε IRL Ι
EUR12
Οι εκτιμήσεις του αποτελέσματος των δύο εξελίξεων δείχνουν ότι με­ταξύ 1983 και 1992 περίπου το 30%. κατά μέσο όρο της μείωσης τοιν ωρών εργασίας στην Κοινότητα ως σύνολο ήταν το άμεσο αποτέλεσμα διαρθρωτικών αλλαγών που σημειο')θηκαν στην οικονομία — με
Estimates of the effect of the two developments show that, on aver­age, some 30% of the decline in hours worked in the Community as a whole between 1983 and 1992 was the direct result of structural changes in the economy — in other words, of a decline in agriculture
Κεφάλαια 5 Μεταβολές της διάρκειας εργασίας
Chapter 5 Changes in working time two hours.
Στο HB και την Ιρλανδία, εάν συνεκτιμηθούν οι δύο αυτοί πα­ράγοντες, σημειώθηκε μικρή αύξηση του μέσου αριθμού ωρών ερ­γασίας την εβδομάδα.
In the UK and Ireland, there was a small increase in the average hours worked per week after allowing for these two factors.
Η κατανομή του χρόνου εργασίας των μισθωτών άλλα λόγια, της παρακμής της γεωρ­γίας σε συνδυασμό με την ανάπτυξη των υπηρεσιών (Σχήμα 112).
Data on hours worked coupled with a growth of services (Graph 112).
Στην Ιταλία, το HB και την Ιρλανδία, όλη, ή σχεδόν όλη, η μείωση του μέσου αριθμού ωρών εργασίας κατά την περίοδο αυτή μπορεί να αποδοθεί σε αυτές τις αλλαγές, ενώ στην Ισπανία και την Πορτογαλία πάνω από το 50% της μείωσης οφειλόταν σε μετα­τοπίσεις αυτού του είδους μεταξύ τομέων.
In Italy, the UK and Ireland, all, or almost all, of the reduction in average hours worked over this period can be attributed to such changes, while in Spain and Portugal over half of the reduction was due to sectoral shifts of this kind.
Ωστόσο, στις τέσσερις χώ­ρες που σημείωσαν τις μεγαλύτερες μειώσεις — Κάτω Χώρες, Βέλγιο, Γερμανία και Δανία — ελάχιστο μέ­ρος της μείωσης οφειλόταν σε μετατοπίσεις μεταξύ τομέων.
In the four countries experiencing the largest falls, how ever — the Netherlands, Belgium, Germany and Denmark — very little of the decline was the result of sectoral shifts.
Ούτε αποκαλύπτουν τον τρόπο με τον οποίο η κατανομή των ωρών εργα­σίας τείνει να μεταβάλλεται διαχρονικά.
Nor do they reveal how the distribution of hours worked is tending to change over time.
Τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται στο κεφάλαιο αυτό προέρχο­νται από την Έρευνα Εργατικού Δυναμικού της Κοινότητας και αφο­ρούν τον αριθμό των ωρών που εργάζονται κανονικά εβδομαδιαίως οι ερωτηθέντες, συμπε­ριλαμβανομένων των υπερωριών ή των επι­πλέον ωρών, έναντι αμοιβής ή όχι, εάν αποτελούσαν σύνηθες φαινόμενο, καθώς και οποιασδήποτε εργασίας πραγματοποιείται στο σπίτι.
The data used in this chapter come from the Community Labour Force Survey and relate to the number of hours people responding normally worked each week, including any overtime or extra hours, whether paid or unpaid, if these were usual, as well as any work done at home.
Σε περιπτώσεις που οι ερωτηθέντες δεν είναι σε θέση να προσδιο­ρίσουν έναν αριθμό σχετικά με τις συνήθεις ώρες, χρησιμοποιείται ο μέσος αριθμός των ωρών που πραγματικά εργά­στηκαν κατά τις προηγούμενες τέσσερις εβδομάδες.
In cases where respondents are unable to give a figure for usual hours, the average of the hours actually worked over the preceding four week is used.
Στην πράξη, σύμφωνα με τα αναλυ­τικά στοιχεία σχετικά με τη διάρκεια εργασίας, που συλλέγονται στο πλαίσιο της Έρευνας Εργατικού Δυναμικού, μεγάλο ποσοστό απα­σχολουμένων τείνει να εργάζεται παρόμοιο αριθμό ωρών, στις περισ­σότερες δε περιοχές της Κοινότητας μπορεί να διακριθεί με σαφήνεια μία κοινή εργάσιμη εβδομάδα ενός δεδο­μένου αριθμού ωρών (αν και σε κάποια κράτη μέλη, στο HB ειδικό­τερα, η κατάσταση είναι πολύ διαφορετική).
In practice, the detailed figures on working time collected as part of the Labour Force Survey indicate that a large proportion of employees tend to work very similar hours and that in most parts of the Community a standard working week of a given number of hours is clearly discernible (though in a few Member States, the UK, in particular, this is far from the case).
Αν και η αυξημένη γυναικεία απα­σχόληση αποτέλεσε ένα λιγότερο σημαντικό παράγοντα, μπορεί παρ' όλα αυτά να εξηγήσει το 10% της συνολικής μείωσης των μέσων εβδο­μαδιαίων ωρών κατά την περίοδο αυτή.
Although the increased employ ment of women was a less important factor, it can, neverthe less, explain 10% of the overall reduction in average weekly hours over this period.
Σε απόλυτες τιμές, η σχετική αύξηση της γυναικείας απασχόλη­σης προκάλεσε τη μεγαλύτερη μείωση της μέσης εργάσιμης εβδο­μάδας στο Βέλγιο και τις Κάτω Χώρες, παρ' όλο που και στις δύο περιπτώσεις η μείωση που οφείλεται στον παράγοντα αυτό ήταν μόλις 12 λεπτά κατά την θετή αυτή περίο­δο.
In absolute terms, the relative growth of female employment had the largest effect in reducing the average working week in Belgium and the Netherlands, though in both cases, the decline due to this factor was only 12 minutes over the 9-year period.
Ωστόσο, σε σχετικές τιμές, ήταν πιο σημαντική στο HB, όπου ανήλθε στο 409f της ιδιαίτερα μικρής συνολικής μείωσης της διάρκειας εργασίας που σημειώθηκε (πράγμα που σημαίνει, εάν συνεκτιμηθεί ο παράγοντας αυτός και η μετατόπιση μεταξύ τομέων, ότι κατά την περίο­δο αυτή ο μέσος αριθμός ωρών της συνήθους απασχόλησης στο HB αυ­ξήθηκε).
In relative terms, however, it was most significant in the UK, where it amounted to 40%' of the overall, very small, reduction in working time which occurred (signifying that if allowance is made for this factor and the shift be tween sectors average hours usually worked increased in the UK over this period).
Αντίθετα, στη Δανία, την Ελλάδα και την Ιταλία, όπου οι μέ­σες ώρες εργασίας την εβδομάδα των ανδρών και των γυναικών ανέρχο­νταν στα ίδια περίπου επίπεδα, οι συνέπειες ήταν αμελητέες.
In contrast, in Denmark, Greece and Italy, be cause of the similar average number of hours worked per week by men and women, the effect was negligible.
Εξαιτίας της δυσκολίας που παρουσιάζει η μέ­τρηση των ωρών εργασίας στη γεωργία (υπάρχουν, για παρά­δειγμα, σαφείς διαφορές μεταξύ των στοιχείων της ΕΕΔ και της Έρευνας αγροτικών εκμεταλλεύσεων της Κοινότητας), και καθώς η σημασία της γεωργίας διαφέρει σημαντικά με­ταξύ των κρατών μελών, η ανάλυση περιορίζεται σε μεγάλο βαθμό στη βιομηχανία και τις υπη­ρεσίες.
Because of the difficulty of measuring hours of work in agriculture (there is, for example, significant dif ferences between the LFS figures on this and the Community farm survey), and because agriculture differs markedly in importance be tween Member States, the analysis is largely confined to industry and services.
Επιπροσθέτως, οι μισθωτοί διακρίνονται από τους αυτοαπασχο­λουμένους από τη στιγμή που τα ζητήματα είναι κατά κάποιον τρό­πο διαφορετικά στις δύο περιπτώσεις.
In addition, employees are distinguished from the selfemployed since the issues are somewhat different in the two cases.
Το 1992, το 58% των απασχολούμε­νων ανδρών στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες στην Κοινότητα εργαζό­ταν συνήθως 38-40 ώρες την εβδομάδα, ενώ ένα 13% εργαζόταν 3537 ώρες (Σχήμα 113).
In 1992, 58% of male employees in industry and services in the Community usually worked be tween 38 and 40 hours a week, while a further 13% worked between 35 and 37 hours (Graph 113).
(Η ανάλυ­ση εδώ περιορίζεται στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες εξαιτίας της δυ­σκολίας που παρουσιάζει η μέτρηση του συνήθους χρόνου εργασίας στη γεωργία.)
(The analysis here is confined to industry and services because of the difficulty of measuring normal working time in agriculture.)
Μόνο το 6% των ανδρών είχε μία κανονική εργάσιμη εβδομά­δα που ήταν κάτω από 35 ώρες,
Only 6% of men had a normal working week which was less than 35 hours, which means that 23% of men employed in these two sectors worked more than 40 hours a week.
Εάν συνεκτιμηθεί η μετατόπιση της απασχόλησης μεταξύ τομέων και η σχετική αύξηση της απασχόλησης των γυναικών μεταξύ 1983 και 1992, μόνο σε 5 από τα 12 κράτη μέλη σημειώθηκε μείωση της μέσης διάρκειας εργασίας κατά πάνω από
Once allowance is made for the shift in employment between sectors and the relative growth in employment of women, only 5 of the 12 Member States showed a fall in average working time of more than one hour a week be tween 1983 and 1992 and only the Netherlands a fall of more than
113 Μισθωτοί άνδρες στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες κατά συνήθεις ώρες εβδομαδιαίας εργασίας στην Κοινότητα, 1983 και 1992
113 Male employees in industry and services by usual weekly hours in the Community, 1983 and 1992
114 Μισθωτοί άνδρες και γυναίκες που εργάζονται 48 ώρες ή περισσότερο την εβδομάδα στα κράτη μέλη, 1983 και 1992
114 Men and women employees working 48 hours a week or more in the Member States, 1983 and 1992
Οι μισές απ' αυ­τές — πάνω από το 2% όλων το)ν απασχολούμενων γυναικο)ν στη
Such women are clearly in a differ­ent kind of employment than those who work longer hours, even though by working for at least one hour a
Στη Γαλλία, η κανονική εργάσιμη εβδομάδα έφθανε τις 39 ώρες (το 54% εργαζόταν αυτόν τον αριθμό ωρών) (Σχήμα 121).
In one Member State, the Nether­lands, men seem to have been employed either to work 40 hours a week (32% of the total) or 38 hours a week (38%) (Graph 125 — where the data are for 1991 because of problems with the 1992 data).
βιομηχανία και τις υπηρεσίες στην Κοινότητα — εργαζόταν συνήθως 6 ώρες την εβδομάδα ή λιγότερες — δηλαδή, κάτω από μία πλήρη ημέρα την εβδομάδα.
For five countries in the Community — three of the Southern Member States Greece, Spain and Italy plus Ireland and Luxembourg — the nor­mal working week for men in 1992 was 40 hours.
Σε τρία κράτη μέλη — Βέλγιο, Γερ­μανία και Δανία — η κανονική εργάσιμη εβδομάδα το 1992 ήταν με­ταξύ 37 και 38 ωρών — σχεδόν 38 στις δύο πρώτες, 37 στη Δανία (Σχήματα 116, 117 και 118).
In four of these coun­tries, more than half of all male employees usually worked these hours — 75% in the case of Spain, 88% in the case of Luxembourg — while in Ireland over 40% did so (Graphs 119,120,123,122 and 124).
Επιπροσθέτως, σε όλα τα κράτη μέ­λη, περισσότερες γυναίκες εργάζονται με μερική απασχόληση στις υπηρεσίες απ' ό,τι στη βιομηχα­νία.
week they conform to the interna­tional standard (ILO) definition of what constitutes someone being in employment.
Επιπλέον, σε όλα τα κράτη μέλη, για τους άνδρες περισσότερο απ' ό,τι για τις γυναίκες, υπάρχει ένα στενό φάσμα ωρών εργασίας που συνιστά την κανονική εργάσιμη εβδομάδα πλήρους ωραρίου που κα­λύπτει τη μεγάλη πλειονότητα των μισθωτών.
While it is important to have this information, when ana­lysing the figures for employment some allowance needs to be made for those working short hours, perhaps by according the jobs concerned a lower weight than others. This is potentially import­ant when making comparisons between countries, as noted below, or when assessing the rate of job creation.
Αυτό είναι δυνητικά σημαντικό κατά την πραγματοποίη­ση συγκρίσεων μεταξύ χωρών, όπως αναφέρεται παρακάτω, ή κατά την εκτίμηση του ρυθμού δημιουργίας θέσεων εργασίας.
For three Member States — Belgium, Germany and Denmark — the normal working week in 1992 was between 37 and 38 hours — closer to 38 in the former two, 37 in Denmark (Graphs 116,117 and 118).
Και στις δύο περι­πτώσεις, ιδίως στο HB, για μεγάλο ποσοστό ανδρών η κανονική εργάσι­μη εβδομάδα ήταν σημαντικά μεγαλύτερη απ' ό,τι σε άλλες περιοχές της Κοινότητας. Το 1992,
More detailed comparisons of working time indicate that there is very little difference for men in the distribution of working time as be­tween industry and services, while for women, a significantly higher proportion work less than 35 hours a week in services than industry, reflecting the more flexible work­ing arrangements.
Σε τέσσερις απ' αυτές, πάνω από το 50% των απασχολούμενων ανδρών συνήθως εργαζόταν τις ώρες αυτές — το 75% στην Ισπανία, το 88% στο Λουξεμβούργο — ενώ στην Ιρλανδία πάνω από το 40% (Σχήματα 119, 120, 123, 122 και 124).
The UK, however, stands out as having by far the longest working hours for male employees in indus­try and services in the Community.
115 Μισθωτές γυναίκες στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες κατά συνήθεις ώρες εβδομαδιαίας εργασίας στην Κοινότητα, 1983 και 1992
115 Female employees in industry and services by usual weekly hours in the Community, 1983 and 1992
Ώρες την εβδομάδα
Weekly hours
Κατανομή των μισθωτών ανδρών οτη βιομηχανία και τις υπηρεσίες κατά συνήθεις ώρες εργασίας στα κράτη με'λη, 1983, 1992
Distribution of male employees in industry and services by hours usually worked in the Member states, 1983 and 1992
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 36 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50+ 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 3β 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
119 Άνδρες - Ελλάδα
119 Men - Greece
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45· 50-t 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
120 Άνδρες - Ισπανία
120 Men - Spain
- 1983-86 Δ£ν υπάρχουν στοιχεία
No data 1983-86
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
Κατανομή των μισθωτών ανδρών οτη βιομηχανία και τις υπηρεσίες κατά συνήθεις ώρες εργασίας στα κράτη μέλη, 1983, 1992
Distribution of male employees in industry and services by hours usually worked in the Member states, 1983 and 1992
122 Άνδρες - Ιρλανδία
122 Men-Ireland
JS1—Ι Ι R
I
0 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 36 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15-20-25-30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50+ 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
125 Άνδρες - Κάτω Χώρες
125 Men ­ Netherlands
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50+ 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
127 Άνδρες-HB
127 Men­UK
1983-85 Δεν υπάρχουν στοιχεία
No data 1983-85
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50+ 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
Κατανομή των μισθωτών γυναικών οτη βιομηχανία και τις υπηρεσίες κατά συνήθεις ώρες εργασίας στα κράτη μέλη, 1983, 1992
Distribution of female employees in industry and services by hours usually worked in the Member states, 1983 and 1992
128 Γυναίκες - Βέλγιο
128 Women ­ Belgium
< 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 36 39 40 41 42 43 44 45- 50 < 10- 15- 20- 25- Χ- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + 10 14 19 24 29 34
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50* 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
131 Γυναίκες - Ελλάδα
131 Women ­ Greece
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
132 Γυναίκες - Ισπανία
132 Women ­ Spain
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 Ώρες την εβδομάδα Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10-15-20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
134 Γυναίκες - Ιρλανδία
134 Women - Ireland
135 Γυναίκες - Ιταλία
135 Women Italy
< 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
137 Γυναίκες - Κάτω Χώρες
137 Women ­ Netherlands
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10-15- 20-25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50» 10 14 19 24 29 34 49 < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50» 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
138 Γυναίκες - Πορτογαλία
138 Women ­ Portugal
139 Γυναίκες-HB
139 Women­UK
Υ 1983-85 Δεν υπάρχουν στοιχεία
No data 1983-85
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + < 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45- 50 10 14 19 24 29 34 49 + Ώρες την εβδομάδα
< 10- 15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50* 10 14 19 24 29 34 49 < 10-15- 20- 25- 30- 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45-50+ 10 14 19 24 29 34 49 Weekly hours
Κεφάλαιο 5 Μεταβολές της διάρκειας εργασίας στην Πορτογαλία, το 219c των απα­σχολούμενων ανδρών εργαζόταν συνήθως 40 ώρες την εβδομάδα ενώ το 2\9c εργαζόταν 44 ώρες την εβδο­μάδα και το 26% 45 ώρες την εβδομάδα ή περισσότερες, από το οποίο το 89c εργαζόταν κανονικά τουλάχιστον 50 ώρες την εβδομάδα (Σχήμα 126).
Chapter 5 Changes in working time employed for under 10 hours a week was significant, at 6%, while for the other countries, only in Germany was it more than 3%.
Δανία και τις Κάτω Χώρες το ποσο­στό αυτό ξεπερνούσε το 10% το 1992, στην πρώτη περίπτωση κατά λίγο μόνο.
Only 32% of male employees in the UK had a normal working week of less than 40 hours in 1992 and an other 13% one of 40 hours.
Ωστόσο, στις Κάτω Χώ­ρες, το ποσοστό ανερχόταν στο 18%, ενώ το 6% εργαζόταν κανονι­κά κάτω από 10 ώρες την εβδομάδα(4% στη Δανία, 2% στο HB και κάτω από 1% αλλού).
For 55% of men working in the UK — significantly more than anywhere else in the Community — the normal work ing week was, therefore, over 40 hours. Indeed for 39% of men, it was 45 hours or more and for 22%, 50 hours or more (Graph 127).
Γυναίκες μισθωτοί μόνο το 31% των απασχολούμενων γυναικών εργαζόταν κανονικά 37 έως 42 ώρες την εβδομάδα, ενώ σχεδόν το 12% εργαζόταν περισσότε­ρες ώρες — 9% εργαζόταν 45 ώρες την εβδομάδα η περισσότερες — το δε 41% συνήθως εργαζόταν κάτω από 30 ώρες την εβδομάδα (Σχή­μα 139).
Ireland and Luxembourg, consequently, the normal working week for women employees was 40 hours in 1992 (Graphs 131, 132, 135, 134 and 136), for France 39 hours (Graphs 133), for Belgium, Germany and Denmark, 37 or 38 hours (Graphs 128, 130, 129) and for the Netherlands, 38 or 40 hours (Graph 137).
Από αυτές, μία στις πέντε, ή το 8% όλων των απασχολούμενων γυναικών, εργαζόταν κάτω από 10 ώρες την εβδομάδα το 1992, ενώ πάνω από το 50% αυτών εργαζόταν 6 ώρες την εβδομάδα ή λιγότερο.
In each case, however, the proportion working these hours was less than for men, reflecting in the Northern countries, at least, the relatively high proportions working less than full-time, especially in the Netherlands (see below for a more detailed analysis of parttime working).
Ωστόσο, το HB ξεχωρίζει ως η χώρα της Κοινότητας με την κατά πολύ μεγαλύτερη διάρκεια εργασίας για τους απασχολούμενους άνδρες στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες.
For the other two countries, Portugal and the UK, as with men, the pattern of working time is more varied.
Το 1992, μόνο για το 329ο των απασχο­λούμενων ανδρών στο HB η κανονική εργάσιμη εβδομάδα ήταν κάτω από 40 ώρες και για ένα άλλο 13% ήταν 40 ώρες.
In Portugal, the normal working week for women in 1992 seems to have been either 35 hours (16% of the total) or 40 hours (22%) or 44 hours (18%) (Graph 138).
Συνεπώς, στο HB, για το 55% των απασχολούμε­νων ανδρών — σημαντικά μεγαλύτερο ποσοστό από αυτό που παρατηρείται σε άλλες περιοχές της Κοινότητας — η κανονικά εργάσιμη εβδομάδα ξεπερνούσε τις 40 ώρες.
So far as men are concerned, in 1983, 51% of employees in industry and services in the Community had a normal working week of 40 hours, while another 16% usually worked between 37 and 39 hours a week.
Πράγματι, το 39% των ανδρών εργα­ζόταν 45 ώρες ή περισσότερες και το 22% 50 ώρες ή περισσότερες (Σχή­μα 127).
Nine years later in 1992, only 29% of men normally worked 40 hours a week, while 36% worked between 37 and 39 hours.
Συνεπώς, στο HB, κατά την εκτί­μηση του ποσοστού απασχόλησης πρέπει να συνυπολογιστεί η σημα­σία των θέσεων εργασίας με πολύ μικρό ωράριο.
In terms of the provisions of the Working Time Directive, the UK, not surprisingly, is the country which will be most affected.