natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η συνολική εξάρτηση θα αρχίσει να αυξάνεται και πάλι, αρχικώς εξαιτίας της μικρότερης εισόδου πληθυσμού σε ηλικία εργασίας και αργότερα, μετά το 2010, εξαιτίας της συνταξιοδότησης των γενεών που προέκυψαν από την έξαρση των γεννήσεων.
Total dependency will start to increase again, initially because of smaller inflows of working age population and later, after 2010, because of the retirement of the baby­boom generations.
Η αύξηση των ηλικιωμένων θα είναι ο κυριότερος λόγος αύξησης των δαπανών για την κοινωνική προστασία.
The growth in elderly people will be the principal source of social protection expen­diture increase.
Η μεταβολή των επιπέδων εξάρτησης και η επιδείνωση της αναλογίας νέων προς γηραιότερους είναι παράγοντες οι οποίοι θα επηρεάσουν τις δαπάνες και την οργάνωση του συστήματος κοινωνικής προστασίας.
The variation in levels of dependency and the dete­rioration of the ratio of young to older people are factors which will affect the costs and organisation of the social protection system.
Το μέγεθος του αντίκτυπου θα εξαρτηθεί επίσης σημαντικά από άλλους παράγοντες όπως η μεγέθυνση, η παραγωγικότητα και η δημιουργία θέσεων εργασίαςΟ.
The size of the impact will also largely depend on other factors such as growth, productivity and job creation (').
Ακόμη και αν αντιστραφούν οι τάσεις γονιμότητας, όπως προβλέπει το σενάριο χαμηλής γήρανσης (σενάριο «c»), αυτό δεν θα είναι αρκετό για να αποτρέψει μακροπρόθεσμα τη σχετική αύξηση του λόγου εξάρτησης η οποία οφείλεται στην αύξηση της αναλογίας των ηλικιωμένων.
Even if there ¡s a reversal of fertility trends, as envis­aged by the low ageing scenario (scenario 'c'), this will not be sufficient to prevent in the long term the rel­ative increase in the dependency ratio due to the increase in the proportion of older people.
Μέτρηση της δημογραφικής εξάρτησης EUR15
Measure of demographic dependency — EUR 15
Ποσοστό συνολικής εξάρτησης (%)
Total dependency rate (%)
Αναλογία νεότερων προς γηραιότερους
Ratio of young people to elderly people
Σενάρια: a = συνέχιση των σημερινών τάσεων, b = μέγιστη γήρανση, c = ελάχιστη γήρανση.
Scenarios: a = continuation of present trend; b = maximum ageing; c = minimum ageing.
Πηγή: Eurostat, δημογραφικές προβολές 1996.
Source: Eurostat, Demographic projections, 1 996.
[') Βλέπε «Some economic implications of demographic trends up to 2020» (Ορισμένες οικονομικές συνέπειες των δημογραφικώντάσεων έως το 2020), European Economy, 56(1994).
See 'Some economic implications of demographic trends up to 2020', European Economy, No 56 (1994).
Η αλλαγή αυτή μπορεί να υποδιαιρεθεί σε δύο παράγοντες:
This change can be broken down into two factors:
Δημογραφία και αλλαγές στον ενεργό πληθυσμό
Demography and changes in the active population
• στον «δημογραφικό» παράγοντα, δηλαδή μόνον η μεταβολή της δομής ηλικίας/φύλου και του μεγέθους του πληθυσμού (διατηρώντας, κατά συνέπεια, σταθερά τα ποσοστά συμμετοχής)·
• the 'demographic' factor, namely the variation in the population's age/sex structure and size alone (thus keeping the activity rates constant);
Μια προσεκτικότερη ανάλυση μας επιτρέπει να εκτιμήσουμε τον αντίκτυπο των αλλαγών στον ενεργό πληθυσμό ως προς την πυραμίδα των ηλικιών.
A closer analysis allows us to estimate the impact of changes to the age pyramid on the active population. How have changes in the size of each age group influ­enced the growth of the active population in the past and how will they influence it in the future?
Με ποιο τρόπο οι αλλαγές στο μέγεθος κάθε ηλικιακής ομάδας επηρέασαν την αύξηση του ενεργού πληθυσμού στο παρελθόν και με ποιο τρόπο θα την επηρεάσουν στο μέλλον; Τα αποτελέσματα παρουσιάζονται στη γραφική παράσταση 3.
The results are set out in Figure 3.
στον «συμπεριφορικό» παράγοντα, δηλαδή το γεγονός ότι τα επίπεδα συμμετοχής ανά ηλικία και φύλο αλλάζουν με το χρόνο (επομένως, η διαφορά μεταξύ του «πραγματικού» ενεργού πληθυσμού και του πληθυσμού που λαμβάνουμε διατηρώντας τα ποσοστά συμμετοχής σταθερά).
the 'behavioural' factor, namely the fact that levels of activity per age and sex change in time (thus the difference between the 'real' active population and the one obtained while keeping the activity rates constant).
Βάσει ορισμένων υποθέσεων, με την ανάλυση αυτή επιζητείται ο καθορισμός των παραγόντων που θα οδηγήσουν σε αλλαγές στο μέγεθος του εργαζόμενου πληθυσμού για καθεμία από τις τρεις δεκαετίες (βλέπε μοντέλο στο παράρτημα Β και ερμηνεία για τις πηγές δεδομένων).
On the basis of certain hypotheses, this analysis seeks to determine the factors leading to a change in the size of the working population for each of the three decades (see model in Annex Β and explanation on data sources).
Ρόλος του δημογραφικού και του παράγοντα συμπεριφοράς, αντίστοιχα, στην πρόκληση μεταβολής του μεγέθους του ενεργού πληθυσμού EUR 12 και EUR 15
Respective roles of the demographic factor and behavioural factor in producing changes in the size of the active population — EUR 12 and EUR 15
Αύξηση συμμετοχής + 1 250 000 ω
Increased particip. + 1 250 000 σ i o
Δημογραφική μείωση
Reduced particip ­ 200 000
Μείωση συμμετοχής - 200 000
Demog. decrease ­ 3 400 000 1.8'
Δημογραφική επίπτωση
Demographic effect
Πηγές: Eurostat, Δημογραφικές προβολές 1996, Βασικό σενάριοEurostat, Έρευνα εργατικού δυναμικού (EUR 12 1985-1995, EUR 15 μετάτο 1995)Eurostat, προβολές των επιπέδων δραστηριότητας.
Eurostat, Demographic projections, 1996. Baseline scenario; Eurostat, Labour force survey (EUR 12 1985­95, EUR 15 after 1995); Eurostat, projections of activity levels.
Η ανάλυση των παλαιότερων δεδομένων μας επιτρέπει τα ακόλουθα συμπεράσματα:
An analysis of past data allows for the following conclusions: sions:
• Η δημογραφική αλλαγή εξάσκησε πρόσθετες πιέσεις στην αγορά εργασίας κατά τα τελευταία δέκα χρόνια, εξαιτίας της έντονης αύξησης που σημείωσε η προσφορά εργασίας.
• Demographic change has placed additional pres sure on the labour market over the past 7 0 years because of a sharp increase in the labour supply.
Μαζί με την αύξηση της γυναικείας συμμετοχής, το απο­τέλεσμα ήταν η αύξηση του ενεργού πληθυ­σμού.
Together with the growth in female participation the result was an increase in the active population. tion.
στην Ευρώπη των Δώδεκα(1), 9,4 εκατ. άτομα μπήκαν στον ενεργό πληθυσμό μεταξύ 1985 και 1995, δηλαδή ποσοστό αύξησης 7%.
In the Europe of Twelve ('), 9.4 million people joined the active population between 1985 and 1995, a 7 % growth rate.
Κατά τη διάρκεια της ίδιας περιόδου, η δημογραφική αλλαγή θα είχε επιφέρει αύξηση 9,6 εκατ. σε περίπτωση που ήταν ο μόνος παράγοντας, δηλαδή 200 000 περισσότερο από ό,τι σημειώθηκε στην πραγματικότητα.
During this same period, demographic change would have generated an increase of 9.6 million if it had been the sole factor, thus 200 000 more than actually recorded.
Ο τελευταίος αυτός αριθμός δηλώνει την έκταση της μείωσης της συμμετοχής στην αγορά εργασίας·
This latter figure indicates the extent of the participation decrease in the labour market.
• Ακόμα και αν η συμμετοχή στην αγορά εργασίας αυξηθεί, σύντομα θα μειωθούν οι εντάσεις στην αγορά εργασίας, γεγονός το οποίο θα οφείλεται στη δημογραφική κάμψη.
• Even if participation in the labour market in creases, we will soon see a reduction in tensions in the labour market due to the demographic fall.
• Of αλλαγές στα επίπεδα συμμετοχής θα παίξουν σημαντικότερο ρόλο στη μελλοντική αύξηση του εργατικού δυναμικού.
• Changes in the levels of participation will play a greater role in the future growth of the labour force.
επίσης, μεταξύ 1985 και 1995, ο αριθμός των θέσεων εργασίας αυξήθηκε μόνο κατά 8,5 εκατ.
• Economic performance, productivity growth and future migratory trends will also play a potentially important role.
• Η οικονομική απόδοση, η αύξηση της παρα­γωγικότητας και οι μελλοντικέςμεταναστευτικές τάσεις θα διαδραματίσουν επίσης έναν εν δυνάμει ουσιαστικό ρόλο.
Also between 1985 and 1995, the number of jobs rose by ¡ust 8.5 million. As the number of active adults increased more than the number of ¡obs, the difference represents the absolute increase in unemployment, that is 900 000 more unemployed in 1995 than in 1985 (2).
Η ίδια προσέγγιση υιοθετήθηκε για την ανάπτυξη σεναρίων για το μέλλον.
Apart from the impact on employment and unemployment, the following trends in active population are likely:
Πέρα από την επίδραση στην απασχόληση-ανεργία, είναι πιθανόν να σημειωθούν οι ακόλουθες τάσεις:
The double objective to reduce unemployment and provide financially balanced social protection systems would require a framework which stimulates and expands the participation of potential labour supply (mainly women and the working age population over 55) coupled with an effort to stimulate employment-rich growth.
• κατά το 2005 μπορούμε να αναμένουμε αύξηση του ενεργού πληθυσμού της τάξης των 6,9 εκατ., η οποία θα αντιπροσωπεύει χαμηλότερους ρυθμούς αύξησης από την προηγούμενη περίοδο.
We can expect to see the active population increase by about 6.9 million by the year 2005, representing a lower rate of growth than during the preceding period.
Η δημογραφική αλλαγή θα συμβάλει λιγότερο στην αύξηση αυτή, το 50 % της οποίας θα οφείλεται σε αυξημένη συμμετοχή στην αγορά εργασίας·
Demographic change will contribute less to this increase, 50 % of which will be due to increased participation in the labour market.
• κατά την επόμενη δεκαετία —2005 έως 2015— ο ενεργός πληθυσμός θα μπορούσε να μειωθεί κατά 2,15 εκατ.
Over the following 10 years — 2005 to 2015 — the active population could fall by as much as 2.15 million.
Μια αναμενόμενη δημογραφική μείωση κατά 3,4 εκατομμύρια άτομα θα αντισταθμιστεί, εν μέρει, από 1,25 εκατ. επιπλέον άτομα που θα συμμετέχουν στην αγορά εργασίας.
An expected demographic fall of 3.4 million people will be partly offset by an extra 1.25 million people participating in the labour market.
Τα μεταναστευτικά ρεύματα θα μπορούσαν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση των μελλοντικών τάσεων του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας(3).
Migratory flows could play a significant role in shaping the future trends of the working age population (3).
Κατά την περασμένη δεκαετία αυτά συνέβαλαν, σε κάποιο βαθμό, στην αύξηση του μεγέθους και στη μείωση του ρυθμού γήρανσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας.
In the past decade they have contributed to some extent to increasing the size and reducing the pace of ageing of the working age population.
(') Δεδομένα για τον ενεργό πληθυσμό της Ευρώπης των Δεκαπέντε είναι διαθέσιμα μόνο μετά το 1995.
Data on the active population of EUR 15 are only available from 1995.
Ö Μεταξύ 1985 και 1995, έτη αιχμής για την ανεργία, ο συνολικός αριθμός των ανέργων αυξήθηκε από 15 εκατ. περίπου σε 16,8 εκατ., από τα οποία 900 000 πρέπει να αποδοθούν στα νέα Lander τα οποία δεν συνυπολογίζονται στην παρούσα προσομοίωση.
Between 1985 and 1995, peak years for unemployment, the total number of unemployed people grew from around 15 million to 16.8 million, whereby about 900 000 are to be attributed to the new Länder which in this simulation are not taken into account. See Eurostat scenarios in Annex A.
Δομή της ηλικιακής ομάδας 20-64 ετών
Structure of the 20-64 age group
Από τα όσα προαναφέρθηκαν συνάγεται το συμπέρα­σμα ότι ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας και ο ενεργός πληθυσμός θεωρούνται στενά συνδεδεμένοι.
In the above, trends in the population of working age and the active population were seen to be closely linked.
Αλλά ποια είναι η κατάσταση μέσα σε αυτό τον πληθυσμό;
But what is the situation within this population?
Στα επόμενα 20 χρόνια το χαρακτηριστικό του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας θα είναι η εξαιρετικά άνιση αύξηση των διαφόρων ηλικιακών ομάδων, η οποία θα ανατρέψει την ισορροπία των τελευταίων 20 ετών.
Within the population of working age, the distinctive feature of the next 20 years will be a very unequal growth between the different age groups, breaking the balance of the past 20 years.
Η γραφική παράσταση 4 δείχνει ότι αυτός θα υποστεί μερικές σημαντικές αλλαγές σε ό,τι αφορά τη δομή των ηλικιών:
Figure 4 shows that it is going to experience some major changes in age structure:
Οι αυξημένοι αριθμοί γηραιότερων εργαζομένων θα απαιτήσουν νέα προσέγγιση όλων των ζητημάτων που αφορούν τις σχέσεις ηλικίας, αγοράς της εργασίας και οργάνωσης της εργασίας.
The increased numbers of older workers will call for a new approach to all matters relating to the links between age, labour market and work organisation.
Οι συνθήκες εργασίας, η παρα­γωγικότητα και η διά βίου μάθηση θα αποτελέσουν ζητήματα με αποφασιστική σημασία.
Working conditions, productivity and lifelong learning will all be crucial issues.
Ένα χαρακτηριστικό των περασμένων 20 ετών υπήρξε η είσοδος όλων των γενεών της έξαρσης των γεννήσεων στον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας.
A distinctive feature of the past 20 years has been the entry of all the baby-boom generations to the population of working age.
Το γεγονός αυτό προκάλεσε μεγάλη αύξηση σε όλες τις ηλικιακές ομάδες, κυρίως στην ενδιάμεση ομάδα των ατόμων από 30 έως 49 ετών.
This produced a major increase in all age groups, especially the intermediate 30-49 age group.
Αντίθετα με αυτό, τα επόμενα 20 χρόνια θα σημειωθούν σημαντικές ανισορροπίες ως προς τη συμβολή των διάφορων ηλικιακών ομάδων.
In contrast to this, the next 20 years will see consider able imbalances in the contribution of the various age groups.
Η ηλικιακή ομάδα 20-29 ετών, μια ομάδα η οποία συμπληρώνει διαρκώς τον πληθυσμό σε ηλικία εργασίας, θα μειωθεί κατά 11 εκατ., η ενδιάμεση ομάδα θα παραμείνει στο σημερινό της μέγεθος και η ομάδα των γηραιότερων (50-64 ετών) θα αυξηθεί κατά 16,5 εκατ., δηλαδή σε ποσοστό μεγαλύτερο από το 25 %.
The 20-29 age group, a group which replenishes the population of working age, will fall by 1 1 million, the intermediate group will remain at its present size, and the oldest group (50-64 years) will increase by 16.5 million, which is over 25 %.
Αύξηση ορισμένων ηλικιακών ομάδων μεταξύ 1975-1995 και 1995-2015 EUR15
Increase in certain age groups between 1975-95 and 1995-2015 — EUR 15
Πηγή: Eurostat, παρατηρήσεις έως το 1995, προβολές για μετά την παραπάνω ημερομηνία.
Source: Eurostat, observations until 1995, projections after that date. Baseline scenario.
Η μέση αυτή ηλικία παρέμεινε σχεδόν σταθερή λίγο πάνω από τα 40 έτη, στην περίοδο 1975-1995.
this average age scarcely changed during the years 1 975-95, when it remained just over 40 years;
Γήρανση του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας
Ageing of the population of working age
Απαιτείται περαιτέρω ανάλυση, δεδομένου ότι οι δείκτες γήρανσης υποδεικνύουν δύο σημεία καμπής.
A further analysis is needed as the ageing indicators high­light two rupture points.
Από το 1995 και μετά, σημειώθηκε έντονη τάση αύξησης του μέσου όρου ηλικίας, όπως φαίνεται καθαρά από τη σύγκριση των καμπυλών των δύο περιόδων.
since 1995 it has been a marked tendency for the average age to increase, as a comparison of the curves' gradient for the two periods clearly illustrates;
Αφού πρώτα παρέμεινε σταθερός για τα τελευταία 20 χρόνια, ο μέσος όρος ηλικίας θα αυξηθεί κατά μέσο όρο κατά 2,5 χρόνια έως το 2015, αύξηση η οποία θεωρείται σημαντική.
1995, first rupture point after having remained stable for the past 20 years, the average age will increase by 2.5 years on aver­age by the year 2015, a considerable increase.
Ξεκινώντας το 1995 και συνεχίζοντας πέρα από το 2015, ο μέσος όρος ηλικίας του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας θα παρουσιάσει σημαντική και σταθερή αύξηση.
The size of the expected fall in the number of people aged between 20 and 29 coupled with the increase in those aged between 50 and 64 will result in a marked ageing of the available pool of labour.
Η αλλαγή του μέσου όρου ηλικίας του πληθυσμού μεταξύ 20 και 64 ετών, όπως φαίνεται στη γραφική παράσταση 5, αποτελεί μια αρχική ένδειξη αυτής της τάσης αλλαγής.
The change in the average age of the population aged between 20 and 64, as illustrated in Figure 5, is an initial indication of this changing trend.
Αλλαγή στον μέσο όρο ηλικίας του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας (20-64 ετών) EUR15
Change in the average age of the population of working age (20-64 years) — EUR 15
2010, το δεύτερο σημείο καμπής
2010, second rupture point
Από το 2010 και μετά, οι γηραιότεροι εργαζόμενοι θα αντιπροσωπεύουν μεγαλύτερο μερίδιο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας από ό,τι οι νεότεροι, το μερίδιο των οποίων θα παρουσιάζει σταδιακή μείωση.
• From the year 2010 onwards, older workers will account for a greater share of the population of working age than younger workers whose share will progressively decrease.
Το δεύτερο σημείο αναφέρεται στο σχετικό μερίδιο αυτών που αναμένεται να αποτελέσουν τμήμα του ενεργού πληθυσμού για πρώτη φορά, δηλαδή την ομάδα 20-29 ετών, συγκρινόμενο με το μερίδιο αυτών που πλησιάζουν στην αποχώρηση τους, δηλαδή την ομάδα 55-64 ετών.
The second point relates to the relative share of those expected to join the active population for the first time, i.e. the 20-29 age group, compared with those who are close to leaving it, i.e. the 55-64 age group.
Η γραφική παράσταση 6 δείχνει ότι:
Figure 6 shows that:
Η ενδιάμεση ομάδα (30-54 ετών) καταρχάς θα αυξηθεί, κατόπιν θα σταθεροποιηθεί και αργότερα θα αρχίσει να μειώνεται ως απο­τέλεσμα αυτών των αλλαγών.
• The intermediate group (30-54 years) will first increase, then stabilise and later begin to fall due to the knock-on effect of these changes.
Το μερίδιο της ομάδας 20-29 ετών σημειώνει σταθερή πτώση από τις αρχές του 1990, ενώ γύρω στο 2000 το μερίδιο της γηραιότερης ομάδας θα αρχίσει να αυξάνεται.
• the share of the 20-29 age group has been constantly falling since the early 1990s, while around the year 2000 the share of the oldest group will start to rise;
Το 2010 οι δύο ομάδες θα εξισωθούν και η καθεμία θα αντιπροσωπεύει το ένα πέμπτο του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας.
• in 2010 the two groups will be level pegging, each representing one fifth of the population of working age;
• Σταδίακά, οι εταιρείες θα έχουν να κάνουν με μία νέα πυραμίδα ηλικιών του εργατικού δυναμικού.
• Companies will be progressively faced with a new age pyramid in the labour force.
Αυτό σημαίνει ότι οι ενεργητικές πολιτικές για την απασχόληση θα αντιμε­τωπίσουν νέες προκλήσεις στην προσπάθεια τους να μεγιστοποιήσουν την αξία των ανθρώπινων πόρων.
This will mean that active employment policies will face new challenges in their eñort to maximise the value of human resources.
Μετά από αυτή την ημερομηνία, η γηραιότερη ομάδα του ενεργού πληθυσμού θα αντιστοιχεί σε σταδιακά όλο και μεγαλύτερο μερίδιο του ενεργού πληθυσμού από ό,τι η ομάδα των μεταξύ 20-29 ετών.
after this date, the oldest group in the active population will account for a progressively larger share of the active population than the 20-29 age group.
Ταυτόχρονα, ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας στο σύνολο του θα αρχίσει να μειώνεται.
At the same time, the population of working age as a whole will start to fall.
• Το σχετικό μερίδιο των νεότερων και των γηραιότερων ομάδων εργαζομένων ως μέρος του συνολικού πληθυσμού σε ηλικία εργασίας θα αλλάξει, όπως επίσης θα αλλάξει το σχετικό μερίδιο της ομάδας 30-54 ετών, το οποίο θα αντιμετωπίσει παρόμοια προβλήματα.
* The relative share of the youngest and oldest groups of workers as part of the total population of working age will change, as will the relative share within the 30-54 age group which will consequently face similar problems.
Αντίστοιχα ποσοστά των ηλικιακών ομάδων 20-29 και 55-64 ετών στον πληθυσμό που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας (20-64 ετών) EUR15
Respective shares of the 20-29 and 55-64 age groups in the working age population (20-64 years) — EUR 15
Ποσοστό της ηλικιακής ομάδας 20-29 ετών
Share of 20-29 age group\
Ποσοστό της ηλικιακής ομάδας 55-64 ετών
Share of 55-64 age group
Ο δημογραφικός αντίκτυπος στην ανανέωση του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας
Demographic impact on the renewal of the population of working age
Από άποψη αναλογιών, το ποσοστό αντικατά­στασης θα μειωθεί κατά 35 % μέσα σε 20 χρόνια.
In terms of ratios, the replacement rate will fall by 35 % over 20 years: in 1995 there were 140 entries for 100 departures; by 2015 there will be 90 entries for 100 departures, and thus a net deficit.
• Σταδιακά, θα υπάρχει μικρότερο πεδίο προσαρμογής της αγοράς εργασίας μέσω των εισόδων και αποχωρήσεων από αυτή.
In the past, the renewal of the population of working age, i.e. the ability to replace generations leaving the labour market by those coming in to join it, has served to:
συνέβαλε στην παραγωγικότητα του συστήματος λόγω του ότι οι νέοι παρουσιάζουν χαμηλότερη αναλογία κόστους/παραγωγικότητας·
• Progressively, there will be less scope to adjust the labour market by means of the flows of entries and departures.
• πρόσθεσε νέες δεξιότητες και ευελιξία σε όλους τους τομείς.
• contribute to the system's productivity by virtue of the fact that young people have a lower cost/productivity ratio;
• Η δημογραφική αλλαγή θα παράγει αρνητικά ισοζύγια ανανέωσης του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας.
• Demographic change will produce negative renewal balances for the population of working age.
Οι δυνατότητες ανανέωσης των δεξιοτήτων αποκλειστικά λόγω της εισόδου νέων ατόμων θα είναι περιορισμένες.
The possibilities of skill renewal due solely to the entry of young people will be limited.
Τα μέτρα για την ενεργοποίηση των διαθέσιμων αποθεμάτων στην προσφορά εργασίας θα πρέπει να συνοδεύονται από μέτρα που θα εξασφαλίζουν την καλύτερη συνολική κατάρτιση του εργατικού δυναμικού, την παροχή κινήτρων και ασφάλειας, ενώ ταυτόχρονα θα εισάγουνμεγαλύτερη ευελιξία.
Measures to activate the available reserves in th labour supply will have to be accompanied by meas­ures to ensure better overall training of the labour force motivation and safety, while simultaneously introducing greater flexibility.
Είναι ενδιαφέρον να παρουσιάσουμε σχηματικά την ανανέωση αυτή χρησιμοποιώντας δύο συμπληρωμα­τικούς δείκτες.
It is interesting to illustrate this renewal by means of two additional indicators.
Ο πρώτος αποτελεί εκτίμηση του ισοζυγίου εισερχόμενων και αποχωρούντων (γραφική παράσταση 7α) και μας δίνει μια αρκετά καλή ιδέα της αλλαγής μεγέθους του πληθυσμού που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας.
The first estimates the balance between incoming and outgoing flows (Figure 7a). This gives us a good idea of the change in the size of the pop­ulation of working age.
Ο δεύτερος, πιο ποιοτικός δείκτης, εξετάζει την αναλογία νεοεισερχομένων και αποχωρούντων από την αγορά εργασίας (γραφική παράσταση 7β).
The second, more qualitative, indicator examines the ratio between numbers joining and leaving the labour market (Figure 7b); this is essen­tially a replacement indicator.
Πρόκειται ουσιαστικά για δείκτη αντικατάστασης.
In terms of balances, the decrease which began in 1990 will result in more departures than entries by around 2009.
7β: Αριθμός νεοεισερχόμενων στον πληθυσμό που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας
7b — Numbers joining the population of working age for every 100 leaving — EUR 15
7α: Διαφορές μεταξύ εισόδων και αποχωρήσεων για τον πληθυσμό που βρίσκεται σε ηλικία εργασίας ανά 100 αποχωρήσαντες
7a — Differences between incoming and outgoing flows for the population of working age — EUR 15
000 000 α
"D o o
• Η διάκριση μεταξύ συμπεριφορικού και δημογραφικού αποτελέσματος αποκαλύπτει την αλλαγή στο μέγεθος των αποθεμάτων προσφοράς εργασίας, η οποία οφείλεται σε δημογραφικά αποτελέσματα.
• The separation between the behavioural effect and demographic effect reveals the change in the size of reserves in the labour supply produced by demographic effects.
Οι διαφορές μεταξύ γενεών, και ειδικά μεταξύ φύλων είναι σαφείς:
• Among young people, in particular, it will cease to be possible to offset the demographic fall by increased participation.
• Δεν θα είναι πλέον δυνατόν να αντισταθμιστεί η δημογραφική μείωση με την αυξημένη συμμετοχή, κυρίως μεταξύ των νέων.
Is it possible to determine in more detail how demographic change is going to affect the active population? Some interesting findings are obtained by distinguishing by sex and age group, between the effects of demographic change and behavioural change on the size of the active population.