natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κλαδική κινητικότητα και εναλλαγή στις θέσεις εργασίας
Moreover, though the policy focus tends to be on the growth sectors per se and on measures for stimulating the development of new activities, a large part of Europe's failure to sustain high enough rates of employment growth is the result of the scale of job losses in declining sectors.
Μεγαλύτερη σημασία φαίνεται ότι έχουν τα επίπεδα εξειδίκευσης που απαιτούνται από τους εργαζομένους και, κατ' επέκταση, ο βαθμός επαγγελματικής κατάρτισης που απαιτείται για την εκτέλεση της εργασίας.
Although wage dispersion at the lower end of the wage scale in the US compared to Europe may be one important factor, other factors such as differences in the degree of mobility of labour (for a variety of reasons) and in the regulation of goods and services markets are also at play.
Έτσι, στη γεωργία, η εναλλαγή στις θέσεις εργασίας (μόνο όσον αφορά τους μισθωτούς) φτάνει το 20-25% ετησίως, ενώ στα ξενοδοχεία και τα εστιατόρια είναι σχεδόν 30%.
While it is doubtful if the same kind of wage differentiation is compatible with the European Social model, there is anyway a growing convergence of views on the approach to the problem as demonstrated by the conclusions of the G7 Jobs Summit, which noted that there should not have to be a choice between worsening unemployment and widening income inequality.
Αυτό απηχεί, σε κάποιο βαθμό, τις δυσκολίες των ατόμων που μετακινούν­ται από ένα επάγγελμα σε άλλο (που είναι μεγαλύτερες απ' ό,τι μεταξύ παρόμοιων επαγγελμάτων σε διαφορετικούς κλά­δους) σε ορισμένες χώρες, που φαίνεται ότι εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις αιτίες της δυσκαμψίας της αγοράς εργασίας.
The number of people working at night and at weekends has in creased in most parts of the Union in the past few years — although many people remain reluctant to do so (a recent survey of employers in five countries suggest that firms have difficulty in finding staff to work on Saturdays) — signifying some move towards more flexible working arrangements. At the same time, the average length of the working week for those working fulltime has hardly changed at all over the last 10 years and actually increased between 1990 and 1995.
Δεν είναι βέβαιο, πάντως, αν ο συνεχώς αυξανόμενος αριθμός νοικοκυ­ριών με διπλό εισόδημα αποτελεί παρά­γοντα που περιορίζει τη γεωγραφική κινητικότητα.
The reduction in average working time that has occurred over the past decade or so across the Union has been partly a result of the shift in employment between sectors (in particular, the loss of jobs in agriculture where long hours tend to be worked) but mainly as a result of increased part-time working.
Η ανάγκη για δράση
Change in part-time and fulltime employment, 1987-95
να διδαχθούν τα κράτη μέλη της Ευ­ρωπαϊκής Ένωσης, εξακολουθούν να είναι υπό συζήτηση και κινούνται γύρω από κοινωνικούς, πολιτικούς και πολιτιστικούς καθώς και οικονο­μικούς παράγοντες.
The scale of job turnover does not suggest that labour mar kets are excessively inflexible, at least in terms of unduly limiting the flow of workers between sectors.
Στο πλαίσιο αυτό, η μείωση του μη μισθολογικού κόστους εργασίας — ιδίως αν αφορά το κατώτατο άκρο της μισθολογικής κλίμακας — θα συνέβαλε στην αύξηση της απασχόλησης.
The evidence does suggest, however, that low skilled workers account for a large part of these flows and that it is perhaps easier for them to move between different activities than those with higher and usually more specific skills.
Κατά μέσο όρο 1 περίπου στους 8 εργαζομένους στην Ένωση ανά πάσα στιγμή ή δεν εργαζόταν καθόλου ή εργαζόταν σε διαφορετικό κλάδο ένα χρόνο νωρίτερα.
The debate in recent years has increasingly cited the need for increased flexibility in European labour markets as a necessary
— Οι ΗΠΑ κατόρθωσαν να δημιουργή­σουν περισσότερες θέσεις εργασίας και να διαμορφώσουν ένα μοντέλο ανάπτυξης που δημιουργεί περισσό­τερες θέσεις απασχόλησης.
Indeed, the majority of the net additional jobs created during the early 1990s were part-time, both for women and men, and this trend continued in 1995 (Graph 5). Some 71% of the net additional jobs for men were part-time and around 85% of those for women.
Οι λόγοι γι' αυτό, και τα μαθήματα που πρέπει
This is one reflection of a more flexible labour market and of the fact that employment rights of part-time workers are often weaker than those of full-timers.
Εξάλλου, μολονότι το επίκεντρο της πολιτικής στρέφεται προς τους
In addition, the relatively small growth in fulltime jobs for men has probably
Η απάντηση στην πρόκληση της απασχόλησης: θέματα και πολιτικές
Meeting the employment challenge — issues and policies contributed in large part to their withdrawal from the labour market.
Έτσι επισημαί­νεται η ανάγκη για βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και για ευνοϊ­κότερες συνθήκες της αγοράς.
The big rise in part-time working among men has occurred in the prime-age group, where it is up by 50% over the period 1990-95, and a significant proportion of these have taken a part-time job because they could not find a fulltime one.
Ταυτοχρόνως, από όλα τα στοιχεία προκύπτει ότι οι ευρωπαϊκές αγορές εργασίας καθίστανται πιο ευέλικτες όσον αφορά την οργάνωση της εργασίας, το ρυθμιστικό πλαίσιο και τη ρύθμιση του εργάσιμου χρόνου.
The introduction of policies to promote flexibility, such as making it easier to employ part-time workers or people on fixed term contracts, raises issues about the role of the social safety net and equality between women and men.
δεκαετίας του '90 ήταν θέσεις μερικής απασχόλησης, τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες, και η τάση αυτή συνεχίστηκε το 1995 (Σχήμα 5).
• arrangements is regarded as a key element in the changing pattern of employment, particularly through the relaxation of regulations on part-time work and temporary contracts, but also through the reregulation of rules on working time.
Περίπου το 71% του συνολικού αριθμού των καθαρών πρόσθετων θέσεων για άνδρες ήταν θέσεις μερικής απασχόλησης, ενώ το ποσοστό αυτό ήταν 85% για τις γυναίκες.
Other regulations, notably on recruitment and dismissal may affect employment creation and the speed with which firms adjust their la bour force in response to change.
Επιπλέον, η σχετικά μικρή αύξηση του αριθμού των θέσεων πλήρους απασχόλησης για άνδρες συνέβαλε πιθανόν, σε μεγάλο βαθμό, στην απόφαση τους να αποσυρθούν από την αγορά εργασίας.
In several Member States, a specific link between more flexible conditions of work and job creation has been put in place.
Η έκταση της εναλλαγής σε θέσεις απασχόλησης δεν υποδηλώνει ότι οι αγορές εργασίας είναι υπερβολικά δύσκαμπτες, τουλάχιστον υπό την έννοια ότι περιορίζουν αδικαιο­λόγητα τη μετακίνηση των εργαζο­μένων μεταξύ των κλάδων.
A reduction in working time, which is accompanied by an intelligent reorganisation of work, can provide gains for both employers and employees. Encouraging the diffusion of in novative working organisation and workingtime changes and good practice in managing or ganisational change should be developed, especially for small and medium-sized enterprises.
Πάντως από τα στοιχεία όντως φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης αντιπροσωπεύουν μεγάλο μέρος αυτών των μετακινήσεων και είναι ίσως ευκολότερο γι' αυτούς να μετακινούνται μεταξύ διαφο­ρετικών δραστηριοτήτων απ' ό,τι για τους εργαζομένους με περισσότερα και συνήθως πιο συγκεκριμένα επαγγελματικά προσόντα.
Experiments combining reductions in working time with tax or social security advantages, which until now have been fairly limited and mainly implemented at the firm or local level, should also be developed.
Μεταβολή μερικής και πλήρους απασχόλησης 1987-95
Similarly, a high proportion of the jobs created in 1995 were temporary.
% συνολικής απασχόλησης του έτους βάσης
While temporary jobs account for a relatively small proportion of total employment in the Union (around 12%), over 50% of the unemployed who found jobs in 1995 took temporary positions.
Ομοίως, μεγάλο ποσοστό των θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν το 1995 ήταν προσωρινές.
The relationship between temporary employment and educational attainment level 'is not uniform across the Union and it cannot generally be said that temporary jobs and low skills go together.
Η προσωρινή απασχόληση αντιπροσώπευε το σύνολο της αύξησης της απασχόλησης των ανδρών στην Ένωση και σχεδόν το ήμισυ της αύξησης της απασχόλησης των γυναικών.
While it is true that, in the South of the Union, a relatively high proportion of those with a low educational attainment level tend to be in temporary jobs, in the North, there is a greater chance that someone with a high educational level will be in temporary employment than someone with a lower level.
Ενώ οι προσωρινές θέσεις εργασίας αντιπροσωπεύουν σχετικά χαμηλό ποσοστό της συνολικής απασχόλησης στην Ένωση (περίπου 12%), πάνω από το 50% των ανέργων που βρήκαν δουλειά το 1995 δέχθηκαν προσωρινές θέσεις εργασίας.
Any policy of work redistribution depends on lowering the barriers between internal and external labour markets, so that people without jobs can move into employment and those with
Αν και ορισμένες από αυτές τις θέσεις εργασίας περιελάμβαναν και περίοδο κατάρτισης, το μερίδιο των ανέργων που επωφελήθηκαν από κατάρτιση στο χώρο της εργασίας ήταν στην πραγματικότητα μικρότερο από
Upgrading skills during exist ing working time can make a more important contribution to increased flexibility than reductions in working time itself.
Πράγματι, η πλειονότητα των καθαρών πρόσθετων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν στις αρχές της
In most Member States, the expansion of flexible working
Η απάντηση στην πρόκληση της απασχόλησης: θέματα και πολιτικές αυτό εκείνων οι οποίοι ήδη εργάζονταν.
Meeting the employment challenge — issues and policies
Έτσι, για τα περισσότερα από αυτά τα άτομα, οι έκτακτες θέσεις εργασίας ήταν οι μόνες διαθέσιμες.
• flexibility must not be defined in terms of increased job insecurity. The capacity of enterprises to adjust to market and technological change de pends on the existence and cooperation of a skilled, core la bour force.
Η σχέση μεταξύ προσωρινής απασχόλησης και μορφωτικού επιπέδου δεν είναι ομοιόμορφη στο σύνολο της Ένωσης και δεν μπορεί γενικά να διατυπωθεί η άποψη ότι προσωρινές θέσεις εργασίας και τα χαμηλά επίπεδα επαγγελματικών προσόντων και τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου, καθώς και των παρα­δειγμάτων ορθής πρακτικής στη διαχείριση των οργανωτικών αλλα­γών ιδίως για τις MME.
• to a world of work which will be or ganised differently, in which the concept of security for workers has to be reformulated, focusing more on security based on employability in the labour market rather security based on the individual's work place.
συμβαδίζουν. Αν και είναι αλήθεια ότι στο νότο της Ένωσης ένα σχετικά υψηλό ποσοστό των ατόμων με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης τείνουν να κατέχουν προσωρινές θέσεις εργασίας, στο βορρά, υπάρχουν μεγαλύτερες πιθανότητες κάποιος με υψηλό μορφωτικό επίπεδο να έχει προσωρινή απασχόληση σε σχέση με κάποιον χαμηλότερου επίπεδου εκπαίδευσης.
The capacity of enterprises to adapt to changes in technology and to the market depends on the effectiveness of the way in which they are organised to exploit non-material resources, in particular, research and development, innovation and life-long training. To meet this challenge, and, at the same time, to maintain the balance between flexibility and security, enterprises must be organised in such a way as to offer all workers permanent access to knowledge and information in order to strengthen their capacity to adapt and their employability.
Οι περιπτώσεις δυσκαμψίας που εξακολουθούν να παρατηρούνται στις αγορές αγαθών και υπηρεσιών εμποδίζουν την πλήρη ανάπτυξη του δυναμικού της αυξημένης ευελιξίας στις αγορές εργασίας.
A European concept of security in relation to employment should focus on the employability of workers in the labour market rather than on security in their existing job, thus promoting both flexibility and the acceptance of change, as part of the process of increasing productivity and employment creation.
Αυτά τα παραδείγματα δυσκαμψίας πρέπει να εντοπισθούν και να ληφθούν μέτρα για την αντιμετώπιση τους.
Technological developments and competition between enterprises are stimulating the speed of structural change. Ten years from now, 80% of the technology we operate today will be obsolete, and replaced with new, more advanced technologies.
μπορεί να σημαίνει ότι εξακολουθούν να υπάρχουν κάποια εμπόδια στην αύξηση των θέσεων εργασίας.
Otherwise, as firms develop more flexible employment contracts, with lower job security, so as to adjust rapidly to changes in labour demand, the rationale for investment in training may weaken.
Η εξήγηση φαίνεται να βρίσκεται στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις πραγματοποιούν την αναδιοργάνωση της παραγωγής και της ρύθμισης της εργασίας.
Greater flexibility in a context of employability and security will depend on the existence of an adequate level of social protection.
Προκειμένου να αξιοποιηθεί πλήρως το δυναμικό απασχόλησης που προσφέρουν οι νέες μορφές οργάνωσης της εργασίας απαιτείται θετικότερη και ευρύτερη προσέγγιση, με ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων στην όλη διαδικασία.
High levels of output can support a system based on consensus about the respective roles and obligations of labour market policy, employers and workers to enable markets to be flexible. Recent trends in Danish labour market policy provide an example of such a consensus approach.
Άλλες ρυθμίσεις, ιδίως σχετικά με τις προσλήψεις και τις απολύσεις ενδέχεται να επηρεάζουν τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης και την ταχύτητα με την οποία οι επιχειρήσεις προσαρμόζουν το εργατικό δυναμικό τους
The Danish experience also demonstrates, however, that such a system needs to be supplemented with tight control and enforcement rules in order to contain its budgetary costs and avoid significant disincentives to work.
Η "επιχείρηση που μαθαίνει" πρέπει να αναδειχθεί ως ζωτικό συστατικό στοιχείο της ευελιξίας.
Be tween 1983 and 1991, the numbers of people classified as managerial, professional and technical workers expanded by over 25% a year, while total employment growth was only some 1% a year.
Αυτό θα απαιτήσει τη δημιουργία νέων μορφών εταιρικής σχέσης μεταξύ επιχειρήσεων, άλλων οργανισμών και εκπαιδευτικών, ώστε να εξασφαλιστεί ότι πράγματι διατίθενται τα απα­ραίτητα νέα και συνεχώς μεταβαλ­λόμενα επαγγελματικά προσόντα.
The shift of employ ment towards higher-skilled occupations in the Union has continued since 1995.
Η βελτίωση των επαγγελματικών προσόντων κατά τη διάρκεια του εργάσιμου χρόνου μπορεί να συμβάλει πολύ περισσότερο στην αύξηση της ευελιξίας από τη μείωση του ίδιου του εργάσιμου χρόνου.
Increased employment of people in these occupations accounted for most of the increase in employment of both men and women which occurred in 1995.
Πρέπει να ενθαρρυνθεί η διάδοση καινοτόμων αλλαγών όσον αφορά την οργάνωση της εργασίας
There is a need for a radical rethink of all relevant labour market systems — employment protection, working time, social protection and health and safety — to adapt them
Η απάντηση στην πρόκληση της απασχόλησης: θέματα και πολιτικές τους ανέργους αλλά και εκείνους που έχουν δουλειά, έχει συμβάλει στη μείωση της εμπιστοσύνης των καταναλωτών και στη μείωση των προοπτικών ανάκαμψης.
Meeting the employment challenge — issues and policies demand for low skilled workers while raising that for those with higher education levels.
ρήσεις πρέπει να οργανωθούν κατά τρόπον ώστε να παρέχουν σε όλους τους εργαζομένους μόνιμη πρό­σβαση στη γνώση και την πληροφόρηση προκειμένου να ενισχύσουν την ικανότητα τους προσαρμογής και εύρεσης εργασίας.
In recent years, Member States have taken many steps to improve the structure, quality, and suitability of vocational education and training, both for employees and the unemployed (Graph 6).
Οι δεξιότητες του μέλλοντος
better quality and market-driven education and training and a substantial improvement in the efficiency and appropriateness of current schemes.
Την εποχή εκείνη, το 80% του εργατικού δυναμικού θα εργάζεται στη βάση τυπικών προσόντων εκπαί­δευσης και επαγγελματικής κατάρτισης που θα έχουν ηλικία άνω της δεκαετίας.
Although levels of educational attainment are rising, the education and training being provided in many cases does not match the skills required, in terms of both the wider range of skills and greater flexibility.
κοινωνικής προστασίας. Το παρά­δειγμα ορισμένων χωρών αποδεικ­νύει ότι μια ευέλικτη οικονομία μπορεί να διατηρηθεί με το συνδυασμό μιας αποδοτικής ενεργητικής πολιτικής για την αγορά εργασίας και υψηλών επιπέδων κοινωνικής προστασίας.
A wide variety of instruments have been used to promote investment in training for those in work, including training levies (Ireland), compulsory training investment (France), tax relief or reductions in social contributions (France, the Netherlands).
Οι πρόσφατες εξελίξεις στην πολιτική για την αγορά εργασίας της Δανίας δίνουν ένα παράδειγμα μιας τέτοιας συναινετικής προσέγγισης.
A widespread measure is the promotion of training leave (Belgium, Denmark, Germany, France, Portugal, Finland, Sweden).
Η απασχολησιμότητα του εργατικού δυναμικού πρέπει να ενισχύεται συνεχώς μέσω της κατάρτισης.
In a labour market with everincreasing skill needs, too many unemployed people are insufficiently qualified.
Οι μεγάλες ιαπωνικές επιχειρήσεις επενδύουν στην κα­τάρτιση στο πλαίσιο συστημάτων δια βίου απασχόλησης ούτως ώστε τα οφέλη από την κατάρτιση να μένουν στην επιχείρηση.
A particular effort is needed to raise their skill levels to enable them to compete more effectively in an ever more com petitive labour market.
Στην Ε υρώπη η ευελιξία δεν πρέπει να ορίζεται ως αυξημένη ανασφάλεια της εργασίας.
All Member States also have a wide range of training programmes for the unemployed; in most of them, the promotion of participation is a cornerstone of the activation of la bour market policies (see below).
Η ικανότητα των επιχειρήσεων να προσαρμόζονται στις αλλαγές της τεχνολογίας και της αγοράς εξαρτάται από την ύπαρξη και τη συνεργασία ενός εκπαιδευμένου πυρήνα του εργατικού δυναμικού.
Despite this, however, there are in dications that the proportion of the unemployed aged 25 to 59 in training has fallen slightly over the last 3 years from 7.1% to 6.9%.
Η τάση βελτίωσης των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού είναι αμείλικτη.
The pattern of sectoral employment change has important implications for the skills and education attainment levels required of the work force.
Η μετατόπιση της απασχόλησης προς θέσεις εργασίας υψηλότερης εξειδίκευσης συνεχίστηκε στην Ένωση το 1995.
The sectors where jobs are expanding most rapidly are, in general, though not invariably, ones in which workers are relatively highly educated and trained, while those in which employment is declining tend to be ones where education and skill levels are relatively low.
Η αυξημένη απασχόληση ατόμων σ' αυτά τα επαγγέλματα αντιπροσώπευε το μεγαλύτερο μέρος της αύξησης της απασχόλησης ανδρών και γυναικών που σημειώθηκε κατά τη διάρκεια του έτους.
Whereas in declining sectors, some 45% of those employed in the Union had not progressed beyond basic schooling and only 13% had university degrees or the equivalent, in the high growth sectors, only 27% had only basic schooling and 35% university degrees, even though this group of sectors includes hotels and restaurants which have a work force with among the lowest education levels.
Ωστόσο το υψηλό μορφωτικό επίπεδο δεν αποτελεί εγγύηση για την απασχόληση.
But the even bigger challenge lies in retraining those already employed to adapt to the new requirements.
Σε όλα τα κράτη μέλη υπάρχει συνεχώς αυξανόμενο ποσοστό ατόμων με υψηλότερα επίπεδα εκπαίδευσης που είναι άνεργα.
This is particularly important for lower skilled workers, where upgrading and broadening skills while in work could be the most significant and cost effective investment in preventing longterm unemployment and increasing employability.
Διάφοροι παράγοντες ευθύνονται για τη δημιουργία αυτού του φαινομενικά παραδόξου.
Most training and retraining is organised for the young (see below), not for people already in the work place, or for those who have been working for 10, 20 or 30 years and have lost their jobs.
Η γενική άνοδος του μορφωτικού επιπέδου είναι πιθανόν να έχει ως αποτέλεσμα την αύξηση της αναλογίας των πλέον εξειδικευμένων μεταξύ των ανέργων.
Moreover, a significantly higher proportion of those with low education levels are prone to lose their jobs than in the case of those with higher skills, irrespective of whether they work in growing or declining sectors.
Η απάντηση στην πρόκληση της απασχόλησης: θέματα και πολιτικές επαγγελματικά προσόντα, τόσο όσον αφορά το ευρύτερο φάσμα δεξιοτήτων όσο και τη μεγαλύτερη ευελιξία.
Meeting the employment challenge — issues and policies has been developed and translated into three structural goals:
Όλα τα κράτη μέλη διαθέτουν επίσης ευρύ φάσμα προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης για τους ανέργους.
Companies must recognise their role in the provision of training to their staff and pub­lic provision of training needs to respond to the needs of busi­ness and the desires of employees.
Τα άτομα με απαρχαιωμένη ή ανεπαρκή κατάρτιση αντιμετωπίζουν δυσκολίες επανένταξης στο εργατικό δυναμικό.
integration of young people into working life: all young people should be provided with the level of education, training and work experience needed to make them employable; disabilities.
Η πρόκληση όσον αφορά τη χάραξη πολιτικής είναι επομένως διττή.
This effort is now being initiated by the 1996 European Year of Life-long Learning and the Commission's White Paper on Teaching and Learning.
Αυτό συνεπάγεται από τη μία πλευρά εκπαίδευση και κατάρτιση καλύτερης ποιότητας και
But the ur­gent need is to arrest the growing skill obsolescence of the adult work­ing population both of those who are still employed and of those who have withdrawn from working life.
προσανατολισμένης στις ανάγκες της αγοράς και από την άλλη πλευρά ουσιαστική βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της καταλληλότητας των υπαρχόντων
Structural goals for employment policy prevention of longterm unem­ployment: all unemployed people should have the opportu­nity of retraining and reintegration before reaching the point of longterm unem­ployment;
Η απάντηση στην πρόκληση της απασχόλησης: θέματα και πολιτικές να προσφέρονται δυνατότητες επανακατάρτισης και όχι μακροχρόνια ανεργία και αποειδίκευση.
The Essen employment strategy underlined the priority to be given to certain disadvantaged groups on the labour market: young people, the long term unemployed, and un­employed women.
Πολλοί από εκείνους οι οποίοι συνταξιοδοτούνται πρόωρα είναι οι εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης, συχνά αφού έχει προηγ­ηθεί μεγάλη περίοδος μακροχρόνιας ανεργίας.
Subsequently, in the Single Report to the Madrid Summit and the In­terim Report to the Florence Summit the employment strategy mainstreaming of all employ­ment policies for equal opportunities: an active policy desegregating the labour mar­ket should be pursued on the basis of part-time working as a transitional measure and the reconciliation of family
Αυτό συνεπάγεται μια νέα αλληλεπίδραση μεταξύ εργασίας και κατάρτισης, έναντι της παλιάς σχέσης μεταξύ εργασίας και έλλειψης εργασίας.
Increasing labour force skills will involve a substantial over­haul of education and training that can match the revolution in information technology and keep pace with its continued development in the years to come.
Το εκπαιδευτικό σύστημα πρέπει να μετατοπίσει το βάρος από τη διδασκαλία στη μάθηση.
This implies a new inter­action between work and training, instead of the old in­terplay between work and non-work.
Στους ανέργους πρέπει
Enter­prises must offer more learning by doing.
Ανεργία των νέων στα κράτη μέλη, 1990 και 1995
Youth unemployment in Member States, 1990 and 1995
% εργατικού δυναμικού 15-24
Where they exist, they should be supported by adequate resources.
% πληθυσμού ηλικίας 15-24
Longterm unemployment in the Union, 1986-95
Η στρατηγική για την απασχόληση που καθορίστηκε στο Έσσεν υπογραμμίζει
In a number of Member States targets have been set to increase participation rates at various levels (France, Italy, Spain, the UK).