natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Εξάλλου, όπως υπογράμμισε το Δικαστήριο, τόσο οι ουσιαστικές όσο και οι τυπικές προϋποθέσεις που ορίζουν οι διάφορες εθνικές νομοθεσίες σχετικά με την αποκατά­σταση των ζημιών δεν μπορούν να είναι λιγότε­ρο ευνοϊκές από εκείνες που αφορούν παρόμοι­ες απαιτήσεις στο πλαίσιο του εθνικού δικαίου, ούτε να διατυπώνονται κατά τέτοιο τρόπο ώστε, στην πραγματικότητα, να καθιστούν υπερβολικά δυσχερή ή κυριολεκτικά αδύνατη την απο­κατάσταση των ζημιών.
1.1.The provisions of Council Directive 80/987/EEC of20 October 1980, on the approximation of the lawsof the Member Sfates relating to the protection of employees /n the event of the insolvency of theiremployec which defines employees' rights, must beinterprefed as meaning that rnferestedparties may not assert those rights against the State inproceedings before the national courts in the absence of implementing measures adopted withinthe prescribed period.
Το Δικαστήριο έδωσε τις ακόλουθες απαντήσεις στα ερωτήματα που του είχαν υποβληθεί:
22A Member Stafe is obliged to make good thedamage suffered by individuals as a result of thefailure to implement Directive 80/987IEEC.
Οι διατάξεις της οδηγίας 80/987/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 20ής Οκτωβρίου 1980, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών σχετικά με την προστασία των μισθωτών σε περίπτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη, που καθορίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, πρέπει να ερμηνευθούν υπό την έννοια ότι οι ενδιαφερόμενοι δεν μπορούν να επικαλεσθούν τα δικαιώματα αυτά έναντι του κράτους ενώπιον των εθνικών δικαστηρίων ελλείψει εμπροθέσμων μέτρων εφαρμογής.
The Cornmissionof the EuropeanCommunities broughtan action under Article 169 of the EECTreatyfor adeclarationthat, by retaininglegislationwhlch excludesfemale workersoverthe age of 60 fronn eligibilityforthe additionaredundancylpaymentsprrovidedfor by Col'lectiveAgreementNo 17, renderedcompulsorybythe Royal De,creeo,f 16 January1;975the, Kingdomof Belgiurnfailedto fu,lfilits obligationsunder Article 119of the Treaty or:, in the alternative, under Counci,l Directive76/207lEECof 9 Febr:uary1976 on,the,implementati:onof theprincipleof eq,uatrealtmentformen and women as regardsaccessto employm,ent,vocationatlrainingandpro,motionand, workingcon-ditions(OJL 39, 14.2.1976p,40)
η πλήρης αποτελεσματικότητα των κοινοτικών διατάξεων εξαρτάται από ενέργεια του κράτους και, κατά συνέπεια, ελλείψει αυτής, οι ιδιώτες δεν μπορούν να επικαλεσθούν ενώπιον των εθνικών δικαστηρίων τα δικαιώματα που τους αναγνωρίζει το κοινοτικό δίκαιο.
The Courtpointedout firstlythat the conceptofpaywithinthe meaningof the secondparagraphof Article1 19 comprisesany other considerationwhe,therin cashol in kind,whetherimmediateor future,providedthatthe workerreceivesit, albeitindirectlyin, respecotf hisemploymenfromt his employer The . fact that certainbenefitsare paid afterthe terminationof the employment relationshipdoes notpreventthemfrom beinginthe nature ofpay withinthe meaningof Article 1 19 ofthe Treaty(see,in particularthe,judgmentof 17 May
Το Δικαστήριο αναφέρθηκε, επίσης, στο άρθρο 5 της Συνθήκης ΕΟΚ, κατά το οποίο τα κράτη μέλη υποχρεούνται να λαμβάνουν κάθε γενικό ή ειδικό μέτρο κατάλληλο να εξασφαλίσει την εκπλήρωση των υποχρεώσεων που απορρέουν από το κοινοτικό δίκαιο.
1990in CaseC-262/88 Barberl199OlECR l-1889, worker'slast employerl.t is equalto halfthe differencebetweenthe net referencewage and the unemployment benefit(Article5).
Μεταξύ των υποχρεώσεων αυτών περι­λαμβάνεται και η υποχρέωση εξάλειψης των παρανόμων συνεπειών της παράβασης του κοι­νοτικού δικαίου.
The Belgian Government concedesthat,in most casesthe, sum of the additionalpaymentandthe unemploymenbenetfitexceedstheamount of the pension Pu . rs u an to t Article 144 of the Royal Decreeof 20 Decembe1963r on employnrentand unemploymenast, amendedby, Ar:ticle13 of.the
Το Δικαστήριο υπογράμμισε, ωστόσο, ότι οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες η ευθύνη αυτή μπορεί να δημιουργήσει αξίωση για αποζημίωση εξαρτώνται από τη φύση της παράβασης του κοινοτικού δικαίου στην οποία οφείλεται η προκληθείσα ζημία.
, which apply compulsor,i to l ' y genera,l shallceaseto be entitledto un,employmenbenetfit asfrom the fir:stday-of the calendamon,rthfollowrngthatin whichtheir:65th or'60th bir,thdayfalls,in the caseof men a:nd women r,espectively
Το Δικαστήριο έκρινε ότι, με την επιφύλαξη της συνδρομής των παραπάνω προϋποθέσεων, το κράτος υποχρεούται να απο­καταστήσει τις συνέπειες της ζημίας που προκλήθηκε στο πλαίσιο του εθνικού δικαίου της ευθύνης. Κατά συνέπεια, ελλείψει σχετικής κοι­
', ision, whi,ch categories of workers.Su,ch schemes provide workerswith the benefit of a statutorysystemto the financingof whichthe workers,the employersand,in somecasesthe,publicauthoritiescon;tributeto an extentdeter:minedless by the employmenretlationship reflects the earlier: differenrce i,n retirernent age asbetween men, a,nd,women, was ma,intairned despite theentry into force of the Law of 20 July 1 990 introducing
Εγχειρίδιο για την ίση μεταχείριση γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Handbook on equal treatmentfor women and men in the European Union betweenthe employerand the workerthan byconsiderationsof socialpolicy(judgmentof 25 May
Υπόθεση C-173/91 ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ κατά ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ ΤΟΥ ΒΕΛΓΙΟΥ
Belgian Government's argument that the additionapaymen l t andthe un- employ men be ne t f it form anindivisible unit, namely the
Είναι δεδομένο ότι η συνδυασμένη εφαρμογή των διαφόρων εθνικών διατάξεων που προαναφέ­ρονται έχει ως αποτέλεσμα ότι του συστήματος των συμπληρωματικών αποζημιώσεων, το οποίο θεσπίστηκε με τη συλλογική σύμβαση 17, απο­λαύουν αποκλειστικά οι άνδρες εργαζόμενοι.
, that conse- quentlythe additionapaymen l t should, like unemploy- ment benefit, be regarded as a social security benefitcannot be upheld,mainlyon the groundthat, underCollective A gr ee men Not 1 7, the additionapaymenlt,althoughlinkedto the unemploymenbenetfitasregardsthe mannerin whichit ismade,isindependent made,isindependent of the generasoc l i a secu r l it y schemeas regardsbothits structureand itsfinancingthe, latter beingtheresponsibiliotyf the employeralone.
Απόφαση του Δικαστηρίου
Orders the Kingdom of Belgium to pay the cosfs.
Το Δικαστήριο υπενθυμίζει καταρχήν ότι η έννοια της αμοιβής, όπως ορίζεται στο δεύτερο εδάφιο του άρθρου 119, περιλαμβάνει όλα τα οφέλη, σε χρήμα ή σε είδος, τωρινά ή μελλοντι­κά, αρκεί να καταβάλλονται, έστω και εμμέσως,
Case C-328191SECRETARYOF STATEFOR SOCIALSECURITYv EVELYNTHOMASAND OTHERS of equaltreatmentfor men and womenin mattersof social security, a Member State preservesdifferentpensionableagesfor men and womenforthepurposeofgrantingold-ageand retirementpensionsis,the scopeof the derogationpermittedby the words'possibleconsequences...for other benefitsin' Article7(t)(a)limitedto.
Νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων τοδότηση της, αφού η χρηματοδότηση βαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη.
(a) provisionsin schemesfor those other benefitswhich are necessaryto enablethe schemesto operate consistently with the schemes forold-ageand retiremenpenstionswithout il logical it y un
Το γεγονός ότι ορισμένες παροχές καταβάλλονται μετά τη λήξη της σχέσεως εργασίας δεν αποκλείει ότι μπο­ρούν να έχουν χαρακτήρα αμοιβής, κατά την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης (βλέπε, ιδίως, απόφαση της 17ης Μαΐου 1990, C-262/88, Barber, Συλλογή 1990, σ.
(b) provisions in schemes for those other benefitswhichthe Member State haslinkedtoprovi-sionsin old-ageand retiremenpenstionschemesin, the exerciseof its discretionac,tingin accordancewith theprincipleofpropor-tionalityo;r
1-1889, σκέψη 12).
(c)some otherprovisionsand
81, σκέψεις 7 και 8).
, if so which ones?
Με βάση αυτήν την ανάλυση το Δικαστήριο καταλήγει στο συμπέρασμα ότι θα πρέπει να θεωρηθεί ότι η επίμαχη συμπληρωματική αποζημίωση, μολονότι εμφανίζεται υπό ορισμέ­νες επόψεις ως sui generis, είναι αμοιβή, κατά την έννοια του άρθρου 119 της Συνθήκης.
(a)that theprovisionis appropriateand necessaryto achievethe aim of the Member State; or ln the United Kingdomthe, Soc i a Secu l rity Act 1975,asamended,providesfor the grantof severedisablementallowanceto people who areincapableof work andinvalidcareallowancetopeopleengagedin caringfor aseverelydisabledperson.Peoplewhg have attainedpensionableage, whichis 65 for men and 60 forwomen, are not entitledto those benefits.
Εγχειρίδιο για την ίση μεταχείριση γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση
An appeal was lodged by the Secretary of State for Soc i a Secu l rity again s at judgmentof the Court of Appeal, which had heldthat the United Kingdom
Υπόθεση C-328/91 SECRETARY OF STATE FOR SOCIAL SECURITY κατά η βρετανική νομοθεσία δεν συμβιβάζεται προς την προαναφερθείσα οδηγία 79/7, το House of Lords αποφάσισε να αναστείλει την ενώπιον του διαδικασία μέχρις ότου το Δικαστήριο αποφανθεί επί ορισμένων προδικαστικών ερωτημάτων.
(c)both(a)and(b)above; or legislationwasincompatiblewith Directive79/7,andthe Houseof Lordsdecidedto staytheproceedrngs untilthe Court of Justicehadgivena rulingon thefollowingquestions.
Νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
(a)to rely upon statisticadaltarelatingto male andfemale working and retiremenpattternstojustifythe differentiatrealtmentof men andwomen; or
2) Εάν εφαρμόζεται η αρχή της αναλογικότη­τας, οφείλει το κράτος μέλος να αποδείξει: α) ότι η διάταξη είναι ικανή και αναγκαία για την πραγματοποίηση του σκοπού του κράτους μέλους, β) ή ότι η διάταξη είναι ικανή και αναγκαία για την πραγματοποίηση του σκοπού της οδηγίας 79/7,
(b) to rely uponthe derogationnotwithstandingthatin a particulacaserthe applicanfotr thebenefitcan showthat, althoughover pensionableage, she does not in fact receiveanold-ageor retiremenpenstionand/or shewould have been working but for the occurrenceof the relevantrisk(invalidityor severedisablemen?t) containedin Article7(1)thatthe Communitylegi5lslrt.intendedto allow Member Statesto maintaintemporarilythe adva,ntagesaccordedto women withrespectot retiremenint orderto enablethemprogressivelyto adapttheirpensionsystemsin that respectwithout disruptingthe complexfinanciaequlilibriumofthose systemsthe, importanceof which could not beignored.lt followsthatformsof discrirninationprovidedfor in benefitschemesotherthan old-ageandretiremenpenstionschemescan bejustified,as beingthe consequenceof determininga differentretirementage accordingto sex, onlyif such discriminationisobjectivelynecessaryin orderto avoid disruptingthecomplexfinanciaequlilibriumof the socialsecuritysystem or to ensure consistency between retirementpensionschemesand other benefitschemes.
4) Σε περίπτωση που από τις εθνικές διατάξεις κράτους μέλους προβλέπεται ότι η ηλικία χορήγησης συντάξεων γήρατος και συντάξεων λόγω συμπληρώσεως συνταξίμου χρόνου είναι τα 60 έτη για τις γυναίκες και τα 65 έτη για τους άνδρες καθώς και ότι υπάρχει καθεστώς χορήγησης παροχών αναπηρίας για τα άτομα που βρίσκονται σε ηλικία εργασίας, υποχρεώνει η οδηγία 79/7 το εν λόγω κράτος μέλος να εφαρμόζει το ίδιο ανώτατο όριο ηλικίας για τους άνδρες και τις γυναίκες κατά τον καθορισμό του πεδίου εφαρμογής του καθεστώτος χορήγησης των παροχών αναπηρίας; γ) ή ότι ισχύουν αμφότερα τα υπό τα ανωτέρω στοιχεία α' και β ,
Where nationallaw providesthat there shall bepensionableages of 60 for women and 65 for menfor thepurposeof grantingold-ageand retirementpensionsand that there shall be an invaliditybenefitschemefor personsof working age, does Directive79/7requirea Member Stateto applythesame upper agelimit(ifany)for both men andwomen when definingthe scopeof the schemefor invaliditybenefit?
3) Επιτρέπει το άρθρο 7, παράγραφος 1, στοι­χείο α', στο κράτος μέλος:
Firstlyna,tionallegislationof the kinddescribedby thenationacourlt, which denieswomen who have attained
Το Δικαστήριο επισημαίνει καταρχάς ότι εθνική νομοθεσία όπως η περιγραφείσα από το αιτούν δικαστήριο, η οποία αποκλείει τη χορήγηση των επίμαχων παροχών στις γυναίκες που έχουν υπερβεί την ηλικία των 60 ετών, ενώ οι άνδρες εξακολουθούν να το λαμβάνουν μέχρι την ηλικία των 65 ετών, προκαλεί δυσμενείς διακρίσεις και μπορεί ως εκ τούτου να δικαιολογηθεί μόνον βάσει του άρθρου 7, παράγραφος 1, στοιχείο α', της οδηγίας 79/7, κατά το οποίο η οδηγία δεν απαγορεύει τη δυνατότητα των κρατών μελών να αποκλείσουν από το πεδίο εφαρμογής της τον καθορισμό της ηλικίας συνταξιοδοτήσεως λόγω συμπληρώσεως συνταξίμου χρόνου και τις συνέπειες που είναι δυνατόν να προκύψουν για άλλες παροχές.
As regardsthe requiremenotfpreservingfinancialequilibriumas betweenthe old-agepensionschemeandthe other benefitschemesi,t should be notedthatthegrantof benefitsunder non-contributoryschemes,such as severedisablemenatllowanceand invalidcareallowanceto,personsin respectof whom certain nskshave materialisedregard,lessof the entitlemenotf suchpersonsto an old-agepensionby virtue of contributionperiodscompletedby them, has no directinfluenceonthe financiaequlilibriumof contributorypension schemes Fur . the r more it, ispointedout that discrimination between men and womenis unnecessarytopreservethe financiaequlilibriumof the entiresocialsecuritysystem,particularlysincethe nationalrulescontainprovisionstopreventoverlappingbetweenbenefitssuch as severedisablemenatllowancecirinvalidcare'allowanceandthe old-agepensionand,in fact,thegrantof those benefitstakestheplaceof benefitspaid under other non-contributoryschemessuch, asbenefitspaidtopeople who haveinsufficienresourcestto supportthemselves.
α) να επικαλείται στατιστικά δεδομένα σχε­τικά με την ανδρική και γυναικεία εργασία και τη συνταξιοδότηση για να δικαιολογεί τη διαφορετική μεταχείριση μεταξύ ανδρών και γυναικών,
the age of 60 entitlementot the benefitsin questionwhereas men continueto receivethem untilthe age of65,is discrimi,natoryand maythereforebejustifiedonlyunder Article 7(1Xa)of Directive79/7, accordingtowhichthe directiveisto be without prejudiceto theright of the Member Statesto excludefrom itsscopethe determinationofpensionableagefor thepurposesof grantingold-ageand retiremenpenstionsand thepossibleconsequencesthereoffor other benefits.
Στη συνέχεια υπενθυμίζει την παλαιότερη απόφαση του της 7ης Ιουλίου 1992, C-9/91, Equal Opportunities Commission (Συλλογή 1992, σ.
Next, having regard to its earlier case law (Fqual Opportunities Commission - CaseC-9/91 , [1 9921ECR l-4297,paragraph1 5),the Court heldthat, althoughthe preamble to Directive 79/7 does not state thereasonsfor the derogationswhichit laysdown,it canbe deducedfromthe nature of the exceptions
Εγχειρίδιο για την ίση μεταχείριση γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση τα επιδόματα στα άτομα που διαθέτουν ανε­παρκή μέσα συντηρήσεως.
Caselaw of the European Court of Justice should,on'the contraryjus,tifyit in circumstancessuch0sth:oseat issuein the main proceedings.
Νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων συντάξεως, το οποίο θεσπίστηκε με το βασιλικό διάταγμα 50.
Handbook on equal treatmentfor women and men in the European Union beforethe ArbeidsrechtbankAntwerpenfor the annulmentof the decisionwherebythe PensionsOffice determinedthe amount of his pension.
Ημερομηνία εκδόσεως της αποφάσεως: 1 Ιουλίου 1993
Date of thejudgment:1 July 1993
Δημοσίευση: Συλλογή, 1993, σ. 1-3811
Reference:[1993] EC R t-3811
Περιεχόμενο: Ίση μεταχείριση — Σύνταξη γήρατος — Τύπος υπολογισμού — Ηλικία συνταξιο­δοτήσεως
Content: Equaltreatment- Old-agepension- calculation- Pensiona b age le
Ο Remi van Cant, αφού συμπλήρωσε το 65ο έτος της ηλικίας του, λαμβάνει από την 1η Ιουνίου 1991 σύνταξη, της οποίας το ύψος υπολογίστηκε από το Rijksdienst βάσει των 45 ευνοϊκότερων ημερολογιακών ετών της επαγγελματικής στα­διοδρομίας του.
Doesthe method of calculatinga man'sretirementpensioninvolvediscriminationongroundsof sexfor the purposes of Article 4 of Directive 79/7lEEC, where a different methodis laid down forcalculatinga woman'sretiremenpenstionwhichcan resultin thegrant of a higherretirementpensionfor the same employmenrecordtbecause,in particulara, man'sretiremenpenstionis calculated on the basis of 1/45x 60 o/o ot 75 o/o of theflat-rate,notionalor actualsalariesof eachreckon- able calendaryear of employment whereas
Το δικαίωμα συντάξεως αποκτάται, για κάθε ημε­ρολογιακό έτος, κατ' αναλογία κλάσματος των αποδοχών, του οποίου ο παρονομαστής δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερος από 45 για τους άνδρες και από 40 για τις γυναίκες.
pensionwas acquiredfor, each year,at the rate of afraction of salary whose denominatorcould not behigherthan 45 for men and 40 for women.
Ο νόμος της 20ής Ιουλίου 1990, περί θεσπίσεως διαφορο­ποιημένης ηλικίας συνταξιοδοτήσεως των εργα­ζομένων και της προσαρμογής των συντάξεων των εργαζομένων προς την εξέλιξη του γενικού βιοτικού επιπέδου (Moniteur belge της 15ης Αυγούστου 1990, σ.
The Law of20 July1990introducinga flexibleretiremenagetforemployedworkersand adaptingtheirpensionstotrends in general well-being (Moniteur belge of 1 5August 1990, p.
15875), επιτρέπει σε όλους τους μισθωτούς, άνδρες και γυναίκες, να συνταξιοδοτούνται μόλις συμπληρώσουν το 60ό έτος.
1 5875) allowsall employeesbo,thmale and female,to take retiremenatt the age of 60.As regardsthe calculationof the amount of the pensron how eve r
2) Σε περίπτωση καταφατικής απαντήσεως στο πρώτο ερώτημα: έχει το άρθρο 4, παρά­γραφος 1, της οδηγίας 79/7/ΕΟΚ, απευθείας εφαρμογή, υπό τις περιστάσεις της παρού­σας διαφοράς;
Havingreachedthe age of 65, Mr Remivan Cant has,since 1 June1991,receiveda retiremenpenstion pensionableagefor employeesand adaptingemployeespens'ionsto trendsin general well-being?
1453, σκέψη 14 απόφαση της 24ης Ιουνίου 1987, 384/85, Borrie Clarke, Συλλογή 1987, σ. 2865, σκέψη 9).
Judgment of the Court calculatedby the PensionsOffice on the basisof the 45most advantageouscalendaryearsof his employmentrecord.
Απαντώντας στο πρώτο ερώτημα καταλήγει στο συμπέρασμα ότι σε περίπτωση που η εθνική
The Courtpointedout firstlythat nationaleglislationwhichprescribesa different method of calculating
Νομολογία του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων καθεστώς με την ευνοούμενη κατηγορία που βρίσκεται στην ίδια κατάσταση, καθεστώς το οποίο αποτελεί, σε περίπτωση μη ορθής εφαρμογής της οδηγίας, το μόνο έγκυρο σύστημα αναφοράς.
Caselaw of the European Court of Justice ln answeringthe thirdquestion,it should be observedthat in its judgment in McDermott and Cofterthe Courtheldthat until suchtime asthe Member Statehadadoptedthe necessaryimplementingmeasureswomen,were entitledto havethe samerulesappliedto them aswere appliedto menin the samesituations,incein suchcircumstancesthoserulesremainedthe only valid pointof reference Th a .t finding , made bythe Courtin respectof a situationwherefemale workers were disadvan-tagedin comparisonwith male workersapp,liesirrespectiveof which groupis disadvantagedongroundsof sex.
Τα άρθρα 4, παράγραφος 1, και 7, παρά­γραφος 1, της οδηγίας 79/7/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Δεκεμβρίου 1978, περί της προοδευτικής εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως, δεν επιτρέπουν να διατηρείται σε ισχύ, βάσει εθνικής ρυθμίσεως η οποία επιτρέπει στους εργαζόμενους, άνδρες και γυναίκες, να συνταξιοδοτούνται από την ίδια ηλικία, ένας τρόπος υπολογισμού της συντάξεως ο οποίος διαφέρει ανάλογα με το φύλο, εφό­σον η διαφορά αυτή απορρέει από τη διαφορά ως προς την ηλικία συνταξιοδοτή­σεως που ίσχυε κατά την προηγούμενη ρύθμιση.
Forthe purposeof answeringthe secondquestion,itshouldbe observedthatthe Court has consistentlyheldthat wherevertheprovisionsof a directiveappearas,farastheir subject matteris concernedto, be unconditional and sufficientlypreciseind,ividualsmay rely on thoseprovisionsin the absenceof implementingmeasuresadoptedin theprescribedtime as againsanyt nationalprovisionwhichis incompatiblewith the directive(see,in particulather,judgmentof 4 Decembe1986r,
Από τις 23 Δεκεμβρίου 1984 οι ιδιώτες μπο­ρούν να επικαλούνται ενώπιον των εθνικών δικαστηρίων το άρθρο 4, παράγραφος 1, της οδηγίας 79/7, για να εμποδίζουν την εφαρ­μογή οποιασδήποτε εθνικής διατάξεως που δεν συνάδει προς το εν λόγω άρθρο.
Article 4(1) of Directive 79/7 may be relied on asfrom 23 December 1984 by individuals beforenational courts to preclude the application of anynational provision inconsistent with that article.
Σε περίπτωση παραβάσεως του άρθρου 4, παράγραφος 1, της οδηγίας 79/7, η κατηγο­ρία που υφίσταται δυσμενή διάκριση δι­καιούται να ζητήσει να υπαχθεί στο ίδιο
Where there has been an infringement of Article4(1) of Directive 79/7, the disadvantaged group isentitledto have the same rules applied to it asthose applied to the advantaged group in the samesituation, those rules remaining, in the absence ofthe correct implementation of the Directive, theonly valid point of reference.
Ημερομηνία εκδόσεως της αποφάσεως: 2 Αυγούστου 1993
Date of thejudgment:2 August 1993
Έχει η οδηγία 76/207, της 9ης Φεβρουαρίου 1976, και συγκεκριμένα τα άρθρα 1 έως 5 αυτής, την έννοια ότι εθνική νομοθεσία, απαγορεύουσα τη νυκτερινή εργασία αποκλειστικώς των γυναικών, εισάγει δυσμενή διάκριση, αν ληφθεί υπόψη και το άρθρο 3 της Συμβάσεως 89 της Διεθνούς Οργανώσεως Εργασίας περί απαγορεύσεως της νυκτερινής εργασίας των γυναικών, Συμβάσεως στην οποία έχει προσχωρήσει η Γαλλία;
Are Articles 1 to 5 of Directive 76/207_BAR_EEC of 9February1976to be interpretedas meaningthatnationallegislationprohibitingnight work solelyforwomen amountsto discriminationhav,ingregardinteralia to Article 3 of Convention No 89 of the InternationaL a bo ul r Organisationprohibitingnightwork for women,to which Franceis a signatory?
89 της Διεθνούς Οργανώσεως Εργασίας, περί απαγορεύσεως της νυκτερινής εργα­σίας των γυναικών
Equaltreatmentfor men and women-prohibitionof night work for women-tion No 89 of the Inter nation a Labour l tion prohibitingnightwork for women whichit heldthat Article 5 of the Directiveis sufficientlypreciseto imposeon Member Statesthe obligationnotto lay down by legislationtheprinciplethat nightworkby women is prohibited, even if that is subject toexceptionswhere, night work by menisnot prohibited.It followsthat,in principlea, nationacoulrtis under adutytogivefull effectto thatrule,refusingto apply any
Το Δικαστήριο υπενθυμίζει καταρχάς ότι έχει αποφανθεί, με την απόφαση του της 25ης Ιουλίου 1991, C-345/89, Stoeckel (Συλλογή 1991, σ.
Facts and procedure conflictingprovisionof nationallegislation(seejudg-ment of 9 March 1978,Simmenthal, Case106/77 ,[1e78]ECR 62e).
Επομένως, ο εθνικός δικαστής οφείλει, καταρχήν, να δια­σφαλίζει πλήρως τα έννομα αποτελέσματα του εν λόγω κανόνα, αφήνοντας ανεφάρμοστη οποιαδήποτε αντίθετη εθνική διάταξη (βλέπε απόφαση της 9ης Μαρτίου 1978 στην υπόθεση 106/77, Simmenthai, Συλλογή τόμος 1978, σ. 239).
Criminaplroceedingswere broughtby the Ministere Public(PublicProsecutor)andthe Directiondu Travaieltde l'Emplo(Deparitmenotf LabourandEmployment) against Jean-ClaudeLevy , Directorof NouvelleFalor S.A., who wasaccusedof havingemployedon, 22March 1990, 23 women on night work, contraryto im pl e men an t agreement such
Οι διατάξεις αυτές θεσπίστηκαν προς εφαρμογή της Συμβάσεως 89 της Διεθνούς Οργανώσεως Εργασίας, της 9ης Ιουλίου 1948, περί της νυκτε­ρινής εργασίας των εργαζομένων στη βιομηχανία γυναικών.
French Code'), an infringemenwh t ic his which was concludedby the Member Stateconcernedwith other Member Statesand non-membercountriesprior to the entry into force of the EEC Treaty.
Το άρθρο 3 της Συμβάσεως ΔΟΕ, τις διατάξεις του οποίου επαναλαμβάνει κατ' ουσίαν ο γαλλικός νόμος, ορίζει: «Απαγορεύεται η απασχόληση γυναικών, αδιακρίτως ηλικίας, κατά τη νύκτα σε βιομηχανικές εγκαταστάσεις, δημόσιες ή ιδιωτικές, ή σε βοηθητικούς χώρους αυτών, με εξαίρεση τις οικογενειακές επιχειρή­
punishablebya fine pursuanint particulator Article R261-7 of that Code. Thoseprovisionswere adoptedinorderto im pl e men Con v ent tion No 89 of 9 July 1948ofthe InternationaL a bo ul r Organisation (lLO) on nightworkfor womenin industry The . wording of Article3 ofthe ILO Conventionwh,ichis essentialselyt out in the French Code, providesthat:'Womenwithout distinction of age shall not beemployedduringthe nightinanypublicorprivateindustriaundelrtakingo,r in anybranchthereof,otherthan an undertakingin which onlymernbers mernbers of the samefamilyare employed.