natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στη Γερμανία, π.χ., η ομοσπονδιακή κυβέρνηση κατάρτισε εκτεταμένο σχέδιο μεταρρύθμισης της κοινωνικής πρόνοιας, με στόχο το συνδυασμό της ενίσχυσης του εισοδή-
In Sweden, the 'trainee temporary replacement scheme' was introduced in 1991 to encourage employers, through reductions in
Οι δραστηριότητες αυτές θα μπορούσαν ενδεχομένως να αναλη­φθούν από τους ανέργους, πράγμα που θα τους παρείχε εργασιακή πεί­ρα και κατάρτιση με σχετικά μικρό
In the Netherlands and the UK — where the relative numbers of disabled and working days lost to sick ness are both higher than elsewhere in the Union — as well as in Spain, responsibility for providing income support for those reporting sick has attention focused on both the scale of finance required to fund social pro tection systems and the methods of raising it.
Ένα εροπημα σχετικά με αυτά τα έρ­γα αφορά όχι τόσο την αξία τους για την κοινότητα, όσο την αποτελεσματι­
In particular, attempts have been made in many parts of the Union to relieve the burden on employers who, through their contribution to insurancebased systems
Κεφάλαιο 2 -Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις ματος με την παροχή εξατομικευμέ­νης βοήθειας για την εξεύρεση εργα­σίας για όλους.
Chapter 2 - Adapting to change: recent reforms and key developments excise duties and property taxes have been earmarked for social protection, while in Luxembourg, a special levy on fuel has been introduced to help fund employment promotion.
Όμως το εν λόγω σχέδιο χρειάσθηκε να εγκαταλειφθεί εξ αιτίας της αντίδρασης TOJV τοπικών αρχών που καλούνταν να καλύψουν τα επιπλέον έξοδα του έργου.
These latter two changes are part of a tendency in many parts of the Union to shift the burden of taxation from employment (the demand for which needs to be encouraged) to natural resources (the excessive use of which needs to be discouraged).
νωνικής προστασίας, οσο και στις με­θόδους εξεύρεσης των εν λόγω πο­σών.
: especially, have traditionally pro vided a significant proportion of the income required.
Το υπόψη κα­θεστώς δικαιολογείται από την προσπάθεια αποφυγής υπερβολικών επιβαρύνσεων του κόστους εργασίας, εν όψει τόσο του υψηλού ποσοστού ανεργίας όσο και της ευρείας έκθε­σης των παραγωγών στον εξωτερικό ανταγωνισμό.
This has been mo tivated by a concern to avoid unduly adding to labour costs in a context of both high unemployment and in creasing exposure of producers to external competition.
Κατά συνέπεια, σε όλα σχεδόν τα κράτη μέλη, το ποσοστό των πόρων της κοινωνικής προστα­σίας που καλύπτεται από τις εισφορές της εργοδοσίας εμφανίζει μειωτικές τάσεις τα τελευταία χρόνια (βλέπε Κεφάλαιο 3 στη συνέχεια).
In almost all Member States, therefore, the share of finance for social protection pro vided by employers' contributions has tended to decline in recent years (see Chapter 3 below).
Αν και δεν υπάρχουν ακόμη στοιχεία, οι εν­δείξεις από την εφαρμογή διαφόρων μέτρων στα κράτη μέλη πιστοποιούν το γεγονός ότι η εν λόγω μείωση προ­χώρησε με ταχύτερους ρυθμούς από το 1993, με την ενίσχυση TOJV προσπα­θειών για ελάττωση του κόστους της απασχόλησης.
Though no data are as yet available, the indications from the measures introduced in Member States suggest that this decline has, moreover, accelerated since 1993 as increased efforts have been made to reduce the costs of employment. ployment.
Οι επιδοτήσεις που στοχεύουν στην ενθάρρυνση της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας δεν είναι απαραί­τητο να χρηματοδοτούνται από τις δα­πάνες.
system, where the payment of con tributions gives entitlement to benefits, such as unemployment and earningsrelated pensions, and others where the transfers or services pro vided are not so closely linked to contributions, more uniform and more universally available, such as health care and family allowances.
Αναφορικά με το κόστος της απασχόλησης, μπορεί να επιτευχθεί το ίδιο αποτέλεσμα με περιορισμό των επιβαρύνσεων των εταιριών, ειδικά με μερική ή ολική απαλλαγή των εργοδοτών από την υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών.
Making such a distinction, therefore, opens up the possibility of shifting from contributions to taxes, in what ever form, as a means of financing the latter. This approach has been followed, for example in Germany, where, there have been recent at tempts to differentiate between unemployment benefits linked to employment records and the con tributions paid and other aspects of labour market policy which are more generally open to those who are in need of assistance.
(Σε πολλές χώρες, και παρ' όλη την αντιστοιχία του με τις επιδοτήσεις, το μέτρο αυτό φαίνεται πράγματι να εί­ναι ευρύτερα αποδεκτό, πράγμα που εκφράζει εν μέρει μεγαλύτερη αντί­δραση στην αύξηση TOJV δημοσίων δαπανών παρά στη μείωση της φορολογίας ή άλλων δημοσίων εσό­δων).
Similarly in Luxembourg, the funding of family benefits was shifted from employers to general taxation in 1994, while in Greece and Spain increasing con sideration is being given to the same kind of restructuring of finance.
ΌπoJς θα περιγραφεί λεπτομε­ρέστερα στη συνέχεια, τα τελευταία χρόνια εφαρμόσθηκαν παρόμοιες μειώσεις σε ορισμένα κράτη μέλη, αν και κυρίως περιλαμβάνουν συγκεκρι­μένες κοινωνικές ομάδες, ιδιαίτερα τους νέους και τους μακροχρόνια άνεργους.
tax with a reduction in employers' contributions to stimulate job creation while at the same time encouraging energy saving and lower emissions to help safeguard the environment. Other examples of Member States following this principle are Denmark, where taxes on labour have been reduced and taxes on en ergy increased, the UK, where employers' contributions have recently been reduced and VAT imposed on fuel as well as a new landfill tax announced, and the Netherlands, where a tax on energy use is being considered.
Η εφαρμογή των ενεργητικών μέτρων δεν περιορίζεται αποκλειστικά στους εγγεγραμμένους στα μητρώα ανέρ­γων.
The concern to keep down employers' contributions and to compensate for any reductions made in these has led to an intensified search for alternative forms of financing and, associated with this, a reassessment of the balance between insurance contributions and taxation.
Έχουν επεκταθεί και στους ασθενείς και τους ανάπηρους, των ο­ποίων ο αριθμός εμφανίζει επίσης αυξητικές τάσεις.
The insurancebased nature of social pro tection systems in most Member States, however, represents a formidable obstacle to any substantial, wide-ranging restructuring of finance.
Επιπλέον, στη Σουηδία μειώθηκαν πρόσφατα σημαντικά οι αποζημιο^σεις λόγω επαγγελματικά« τραυματισμό« και λóγoJ ασθένειας, εν μέρει για να προωθηθεί η συμμετοχή TOJV δικαιού- χùJV σε δραστικά προγράμματα απο­κατάστασης.
The link between contributions and benefits is an integral element of the system which cannot easily be loosened, let alone broken, without altering fundamentally the way it functions.
KaØojc αυξάνει η άσκηση πιέσεoJv εις βάρος TOJV κοινωνικών
A similar contribution (the 'Personal Social Contribution') has been levied on all taxable income in Belgium since 1994 and part of en ergy and value-added taxes as well as
Στα περισσότερα κράτη μέλη όμο^ς, ο ασφαλιστικός χαρακτή­ρας TOJV συστημάτων κοινο«ικής προστασίας uvτιπρoσüJπεύει ένα τεράστιο εμπόδιο σε οποιαδήποτε ουσιαστική και ευρεία avaòιáρθρoJση TOJV οικονομικό« τους.
On the other hand, in Scandinavian countries, an opposite trend is apparent. Here social expenditure has always been predominantly financed by general taxation and insurancetype contributions have played a very minor role in most respects.
Η σχέση μεταξύ εισφορά« και παροχο^ν απο­τελεί αναπόσπαστο στοιχείο του συ­στήματος, που δεν είναι εύκολο να εξασθενήσει, πολύ δε περισσότερο να διαρραγεί, χ,ωρίς να αλλάξει θεμελιωδώς ο τρόπος λειτουργίας του συ­στήματος.
Increasing consideration, however, is being given to the extension of contributions, partly to diversify sources of finance, but mainly to establish a closer link between funding and en titlement to benefit, which potentially provides a means of restricting access to the benefit concerned or of
Μια κάπoJς διαφορετική προσέγγιση στο πρόβλημα εξεύρεσης εργασίας για τους άνεργους συνίσταται στη σα­φή προσπάθεια για δικαιότερη κατα­νομή της διαθέσιμης εργασίας.
This inherent problem has led governments in a number of Member States to seek to differentiate between those elements of social protection expenditure which are an integral part of the social insurance
Κεφάλαιο 2 -Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις δεν προϋποθέτουν καταβολή εισφο­ρών).
Chapter 2 - Adapting to change: recent reforms and key developments in the first year and 50% in the third) if they take on someone who has been unemployed for a year or more or who is under 26 and has been out of work for at least six months.
Παρόμοια εισφορά ('Ατομική Κοινωνική Εισφορά') επιβλήθηκε από το 1994 στο Βέλγιο στο σύνολο του φορολογητέου εισοδήματος, ενώ ένα μέρος από τους φόρους ενέρ­γειας και προστιθέμενης αξίας, κα­θώς και από τους άλλους έμμεσους φόρους και τους φόρους ατομικής περιουσίας προορίζεται για την κοι­νωνική προστασία, ενώ στο Λουξεμ­βούργο εφαρμόσθηκε ειδικό τέλος στα καύσιμα για τη χρηματοδότηση της προσπάθειας προο3θησης της απασχόλησης.
Similarly, in Spain, firms which take on young people, someone unemployed of 45 or over or a disabled person on a temporary contract (of 13 years) have their contributions reduced by 75%, and for small firms reductions apply for anyone taken on who was previously unemployed.
Στη Δανία ειδικότερα, όπου η κοινωνική προστασία στο παρελθόν χρηματοδοτούνταν εξ ολο­κλήρου από τη φορολογία, τουλάχι­στον όσον αφορά τις θεσμοθετημένες διαδικασίες, από το 1994 όλοι οι εργαζόμενοι υποχρεώθηκαν να καταβάλουν εισφορά (5% των ακαθάρι­στων αποδοχιόν, αλλά 8% από το 1998) στα ταμεία της αγοράς εργα­σίας, που συνιστούν τους πόρους των παροχο« ανεργίας και πρόωρης συ­νταξιοδότησης από την ενεργό υπη­ρεσία, καθώς και τη στήριξη των νέων μορφο« άδειας απουσίας από την ερ­γασία που προαναφέρθηκαν.
In Denmark, in particular, where in the past social protection, at least so faias statutory aspects are concerned, has been financed entirely from tax ation, since 1994. all workers have had to make a contribution (of 5% of their gross salary, though 8% as from 1998) to labour market funds out of which unemployment and early re tirement benefits as well as support for the new forms of leave discussed above are paid.
Επι­πλέον, από το 1997 θα υποχρεωθούν να καταβάλουν εισφορές και οι εργο­δότες.
From 1997, more over, employers will also have to contribute.
Ως αντιστάθμισμα του επιπλέον κόστους για την εργοδοσία, το μέτρο αυτό συνοδεύθηκε από την κατάργηση μιας ημέρας αργίας.
A further tendency apparent across the Union is to supplement traditional sources of finance by user charges, which in some sense can be considered a forni of taxation. These are discussed below.
Αυτές οι δύο τελευταίες αλλαγές εί­ναι μέρος μιας τάσης σε πολλές χο5ρες της Ένωσης να μετατεθεί το βάρος της φορολογίας από την απασχόληση (για την οποία χρειάζεται να ενθαρ­ρυνθεί η ζήτηση,) στις φυσικές πηγές (για τις οποίες χρειάζεται να απο­θαρρυνθεί η υπερβολική χρήση).
At the same time, in Germany, following reductions in the contribution rates for pensions between 1991 and 1994, contributions for employers as well as employees were raised in 1994 (by equal amounts) on the in troduction of the new longterm care insurance scheme (discussed below).
Σαν αναγκαία συνέπεια, εμφανίζεται και μία τάση να χαρακτηρίζονται ει­δικά οι φόροι που επιβάλλονται OJÇ αντιστάθμισμα της μεάωσης TOJV ει­σφορά« κoιvoJVικήç προστασίας.
In Belgium and Ireland, for example, employers' contributions were re duced in 1994 in respect of employees on low pay, and in Ireland a further reduction (from 9% instead of 12% for those earnings less than around 15.000 ECU a year) was made in 1995. In the UK, employers' contributions were reduced further in 1995.
Το 1991 επιβλήθηκε στη Γαλλία στα ατο­μικά εισοδήματα (με αύξηση το 1993) νέα φορολογία 'αλληλεγγύης', που ονομάσθηκε 'Γενικευμένη Εισφορά Koivojvmíç Ασφάλισης' (CSG), τα έσοδα της οποίας χρησιμοποιήθηκαν ως πόροι χρηματοδότησης TOJV βασι­κό«' συντάξεων (δηλαδή εκείνων που
In addition, in France employers in 1993 were granted a fiveyear exemption from contributing to family allowances as regards employees paid less than 1.3 times the statutory minimum wage (SMIC).
Από την άλλη πλευρά, στα σκανδινα­βικά κράτη εμφανίζεται ένα αντίθετο ρεύμα.
In Italy as in Portugal, a special reduction in con tributions has been introduced for employers recruiting anyone belong ing to these groups (with wider con cessions applying in the South), while in Belgium, employers are entitled to a reduction of contributions for a three year period (of 100%
Οι κoιvoJvι.κές δαπάνες χρη­ματοδοτούνταν πάντοτε κατά κύριο λόγο από τη γενική φορολογία, ενο5 από κάθε άποψη οι εισφορές ασφα­λιστικού τύπου διαδραμάτιζαν πολύ μικρό ρόλο.
Given the difficulties of across-the-board reductions in contributions of any size (though in a number countries, employers' contributions have been cut in the recent past — in Spain and Portugal, for example, in the for mer, together with a cut in employees' contributions) two trends are apparent.
Σήμερα óμoJÇ εξετάζεται ολοένα και περισσότερο η επέκταση των εισφορά«, με σκοπό εν μέρει τη
One is to shift the burden of contributing from employers to employees, which seems to have occurred in Northern Member States (particularly in Belgium. France, the Netherlands and. more recently, the UK) though less so in the South of the Union (where.
Δεδομένου ότι η γενικευμένη μείωση των κάθε μεγέθους εισφορών παρου­σιάζει δυσκολίες (αν και σε ορισμένα κράτη, μειο3θηκαν πρόσφατα οι ει­σφορές του εργοδότη — π.χ. στην Ισπανία και την Πορτογαλία, στην πρώτη, μαζί με μείωση των εισφορά« TOJV εργαζομε\^ν), παρουσιάζονται δύο τάσεις.
and impending demographic developments has been to search for radically new approaches to the organisation, operation and fund ing of social protection systems in Europe. A particular focus has been on the possibilities of increasing private sector involvement in a number of ways as well as of shifting responsibility for certain risks from the State to the individual, or sometimes the employer.
Η μία είναι λ'α μετατεθεί το φορτίο των εισφορών από την ερ­γοδοσία στους εργαζόμενους, πράγ­μα που φαίνεται ότι έχει συμβεί στα κράτη μέλη του Βορρά (ειδικότερα
In the extreme, it has been suggested in some quarters that the concept of universal coverage and of equal access of all citizens to social protection according to need is outdated and/or too costly for modern economies to support and that
Κεφάλαιο 2 -Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις κοινωνική προστασία ανάλογα με τις ανάγκες του ατόμου, ή/και υπερβολι­κά δαπανηρή και δυσβάσταχτη για τις σύγχρονες οικονομίες, τα δε κρατικά συστήματα να περιορισθούν στην πα­ροχή βασικής βοήθειας και στήριξης σε όσους δε διαθέτουν μόνοι τους τα απαραίτητα μέσα επιβίωσης.
Chapter 2 - Adapting to change: recent reforms and key developments
Σε ολόκληρη την Ένωση, γίνεται εμφανής η τάση συμπλήρωσης των παραδοσιακό« πόρων μέσω επιβα­ρύνσεων του χρήστη, πράγμα που μπορεί να θεoJρηθεí κατά κάποιο τρόπο ως μορφή φορολογίας.
more responsibility to individuals to provide for their own protection widens their freedom of choice over how much and what kind of insurance to have and so arguably is a way of increasing the effectiveness of expenditure, in the sense of the pattern of what is spent conforming more closely to consumer — and social — preferences. erences.
Η άλλη τάση είναι να πραγματοποιούνται επιλεκτικές μάλ­λον παρά γενικές μειώσεις των ει­σφορών της εργοδοσίας.
over the past few years to encourage the development of private insurance schemes for the provision of pensions.
Το τελευταίο αυτό ισχύει ιδιαίτερα προ­κειμένου για εργαζόμενους με χαμη­λές αποδοχές.
With the major exception of the UK, however, such schemes are not intended to replace public sector provision directly but to enable people — occupational groups, in particular — to supplement their state pensions if they so wish.
Σε πολλές χώρες, τίθεται ειδικά στόχος να ενθαρρύνε­ται η απασχόληση σχετικά ανειδίκευ­των ή νεαρών ατόμων, που είναι σε θέση να κερδίζουν συγκριτικά χαμη­λές αποδοχές και αποτελούν δυσανά­λογα υψηλό ποσοστό των ανέργων.
In this way, as well as giving people more choice over how much they wish to contribute, it is hoped to relieve pressure for an expansion of State supplementary schemes.
Ειδικά γι' αυτούς, η μεγάλη επιβά­ρυνση των κοινωνικών εισφορών εί­ναι δυνατό να αποτελεί ισχυρό αντικίνητρο για τον εργοδότη, ο οποίος διαφορετικά θα ενδιαφερό­ταν να τους προσλάβει.
Occupational schemes of this kind have existed for some time in both Belgium and Germany, while in Italy legislation took effect in 1994 to facilitate the development of company pensions.
Αν και έχει συζητηθεί ευρύτατα το γενικότερο θέμα προσδιορισμού του επιθυμητού πεδίου εφαρμογής της κοινωνικής προστασίας, ειδικότερα σε τομείς όπως η ιατρική περίθαλψη και οι συντάξεις, η ακραία αυτή άπο­ψη σχετικά με την επίλυση του προ­βλήματος χρηματοδότησης των ισχυόντων συστημάτων είχε πολύ μι­κρή απήχηση.
Although the more general issue of defining the desirable scope of social protection, especially in areas such as health care or pensions, has been a major topic of debate, there has been little support for this kind of extreme solution to the funding problems of existing systems.
Όπως αναφέρθηκε ήδη στο Κεφάλαιο 1, το γεγονός είναι ότι σε όλα τα κράτη μέλη υπάρχει βαθιά ριζωμένη και ευρεία προσήλιοση σε ένα σύστημα κοινωνικής προ­στασίας πλατειάς βάσης, στις δε διαδοχικές ευρωπαϊκές συσκέψεις κορυφής έχει επανειλημμένα τονι­σθεί η ζωτική σημασία της διατήρη­σης των σημερινών συστημάτων της ΈvoJσης, όχι μόνο για λόγους κοινω­νικής συνοχής, αλλά και για να ενι­σχυθεί η βάση της οικονομικής ανάπτυξης και να βελτιωθεί η αντα­γωνιστικότητα.
Indeed, as noted in Chapter 1, there is deep-seated popular attachment in all Member States to a broadly-based social protection system, and successive European Summits have reiterated the central importance of maintaining present systems in the Union, not only for reasons of social cohesion but also to strengthen the basis for economic growth and improving competitive ness.
Ιδιωτικοποίηση — προς μία νέα σύνθεση κοινωνικής πρόνοιας;
In a number of areas leaving consumers freer to choose what they spend may well re sult in higher expenditure, especially as real incomes increase.
Γενικότερη αντίδραση στις προ­φανείς πιέσεις από τις οικονομι­
The trend towards privatisation is wide-ranging but is most apparent in respect of retirement pensions, health care and social services and sickness and invalidity benefits.
Για παράδειγμα, στο Βέλγιο και την Ιρλανδία, το 1994 μειώθηκαν οι ει­σφορές της εργοδοσίας προκειμένου για τους χαμηλόμισθους, ενώ στην Ιρ­λανδία έγινε περαιτέρω μείωση το 1995 (9% αντί του 12% για εργαζόμε­νους με αποδοχές κάτoJ των 15.000 ECU το χρόνο).
In the UK, on the other hand, a major aim of policy in this area for the past decade and more has been to hive off responsibility for a large part of pension provision to private insurance companies, and employees have the right to contract out of the State supplementary system so long as they belong to an approved privately man aged scheme.
Στο Ηνωμένο Βασί­λειο, οι εισφορές εργοδοσίας μειώ­θηκαν περaιτέρoJ το 1995.
In the past, such schemes were predominantly or ganised by employers and were specific to particular occupational groups or companies.
Επιπλέον, στη Γαλλία το 1993 εγκρίθηκε για τους εργοδότες απαλλαγή πενταε­τούς διάρκειας από την καταβολή εισφορών για τα οικογενειακά επιδόματα εργαζομένων που κερδί­ζουν κάτω του 1,3 του θεσμοθετημέ­νου κατωτάτου ημερομισθίου (SMIC).
Over the past few years, however, attempts have been made, through financial incentives and publicity, to encourage the development of personal pensions as a substitute for, rather than as an addition to, State supplementary pensions. sions.
Εντούτοις, ιδιαίτερη σημασία παρου­σιάζουν τόσο ο ρόλος του ιδιωτικού τομέα όσο και η επιθυμητή έκταση της ατομικής ευθύνης, αυτί] δε η σημασία προβλέπεται να ενισχυθεί στο μέλλον με τη συνεχή αύξηση TOJV πραγματι­κών εισοδημάτων και τη διαλεύκανση TOJV δημογραφικών τáσεoJV.
Nevertheless, the role of the private sector and the desirable scope of individual responsibility are both issues of importance which are likely to become more so in future years as real incomes continue to grow and demographic trends unravel.
Κεφάλαιο 2 -Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις λίξεις σε καθένα από τους ανωτέρω τομείς.
Chapter 2 - Adapting to change: recent reforms and key developments competition and so increasing efficiency (as described in Chapter 5).
τερα το σύστημα των aτoμικoJ\' συντά­ξεων, ως υποκατάστατο μάλλον παρά ως συμπλήρωμα TOJV κρατικών επι­κουρικών συντάξεων.
payment and, therefore, for checking the validity of claims onto employers (see Box on the numbers of disabled in the Union).
Συντάξεις γήρατος τομέα εντείνεται και ο ανταγωνισμός στην παροχή TOJV υπηρεσιών και κατά συνέπεια βελτιώνεται η αποδοτικότη­τα.
In Sweden, privatisation has in recent years been extended to social service activities, in particular, to the provision of various personal services, such as child care, where there was previously a public sector monopoly, though this is essentially bringing the situation into line with that existing in other parts of the Union.
Τα τελευταία χρόνια, οι κυβερνήσεις ορισμένων από τα κράτη μέλη έχουν εφαρμόσει κίνητρα ενθάρρυνσης των ιδιιοτικών προγραμμάτων συνταξιο­δότησης.
where pension fund money was used by an employer for his own purposes and lost as the company failed, has demonstrated the need for closer supervision and much tighter con trols on private pension funds.
Με τον τρόπο αυτό, εκτός από την προσφορά επιλογής ως προς το ύψος TOJV ασφαλιστικών εισφορών, ελπίζεται να ανακουφισθεί και η πίε­ση που ασκείται για επέκταση των κρατικό« επικουρικών προγραμμά­των.
Sec ondly, members have had to pay higher levels of contributions to cover the higher costs associated with running individual pension schemes as compared with large oc cupational schemes.
Προγράμματα αυτού του τύπου υπάρχουν εδώ και αρκετό καιρό για ορισμένες επαγγελματικές κατηγο­ρίες τόσο στο Βέλγιο όσο και στη Γερ­μανία, ενώ το 1994 ψηφίσθηκαν στην Ιταλία νομοθετικές διατάξεις με στό­χο τη διευκόλυνση ανάπτυξης προγρaμμáτoJV συνταξιοδότησης για το προσωπικό ôiaq^ojv επιχειρήσεoJV.
Given such costs and the costs of supervising private schemes effectively, added to the greater inflexibility associated with a multitude of different occupational schemes which in some cases increase the costs of moving between jobs, it is open to question how far privatisation on the scale obtaining in the UK represents a more efficient and lower cost solution to the provision of adequate pensions.
Η προσέγγιση αυτή έχει αμφισβητη­θεί όμως πρόσφατα για δύο λόγους.
In the Netherlands, legislation was introduced in 1993 to make the level and duration of benefits dependent on age, to widen the definition of what is deemed to be suitable employment for the claimant and to introduce regular medical examinations.
Κατ' αρχήν, το σκάνδαλο Maxwell, όπου τα χρήματα του συνταξιοδοτι­κού ταμείου είχαν χρησιμοποιηθεί α­πό τον εργοδότη για ίδιους σκοπούς με αποτέλεσμα να απωλεσθούν με την πτώχευση της επιχείρησης.
In 1994, further legislation was enacted to make employers en tirely responsible for income support for the first six weeks of sickness and to encourage them to check that the person concerned is really too ill to work and to set up counselling arrangements.