natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο αριθμός των απαιτουμένων ετών για τον καθορισμό του μισθού αναφοράς, που προηγουμένως ήταν τα 10 έτη υψηλότερου μισθού, αυξάνεται τώρα κατά 1 για κάθε έτος μέχρι το 2008, οπότε θα είναι τα 25 καλύτερα έτη.
The period for determining the refer ence salary, which was previously the 10 years when salary was highest, is to be increased every year by one year up until 2008 when it will be the best 25 years.
Ταυτόχρονα, η χρονική περίοδος κατά την οποία απαιτείται να καταβάλλονται εισφορές, ώστε ο ενδιαφερόμενος να δικαιούται σύνταξης ίσης κατά μέγιστο προς το 50% του μισθού αναφοράς, θα αυξάνε­ται προοδευτικά από 150στα Ιόθτέταρτα (40 έτη) μέχρι το 2003.
At the same time, the period over which contributions have to be paid for the person concerned to be entitled to a pension equal to the maximum of 50% of the reference salary is to be increased progressively from 150 quarters to 160 (40 years) by 2003.
Για κάθε έτος κάτο) των 40 που δεν καταβλήθη­καν εισφορές, η παροχή μειώνεται κατά 5% αν ο εργα­ζόμενος αποχωρήσει πριν τα 65, και από εκεί και πέρα η μείωση του πληρωτέου ποσού γίνεται βάσει της ηλι­κίας.
For each year by which the contributions record falls below 40, benefit is reduced by 5% if a person retires before 65, thereafter the reduction in the rate payable is based on age.
Για ορισμένες ειδικές κατηγορίες (όπως π.χ. ερ­γαζόμενοι με 50% ανικανότητα, χειροίνακτες με τρία παιδιά, παλαίμαχοι ή θύματα πολέμου), καταβάλλεται ολόκληρο το ποσό, ανεξάρτητα από τον αριθμό των ετών καταβολής εισφορών.
For particular categories (such as employees with 50% incapacity, manual workers with three children, veterans or war victims), the full rate is payable irrespective of the number of years of contributions.
Το σουηδικό Κοινοβούλιο καθόρισε τις αρχές που θα αποτελούσαν τη βάση για τη μεταρρύθμιση του συστή­ματος συντάξεων γήρατος το 1994.
The Swedish Parliament decided on principles for refonning the oldage pension system in 1994.
Προηγουμένως, θέ­σπισε μια καθολική ενιαία σύνταξη (με επικουρικά συμπληροψατα μετά από έλεγχο των προσωπικών πό­ρων) και μια εθνική επικουρική σύνταξη (ATP) που χρηματοδοτείται από εισφορές, της οποίας όμως το ύψος συνδέεται με τις αποδοχές.
Prior to this, it provided a universal flatrate pension (with meanstested supplements) and a national supplementary pension (ATP) financed by contributions but the amount of which was related to earnings.
Με το νέο σύστημα, θα υπάρχει ολοκληρωμένο πρόγραμμα συντάξεων σε συ­νάρτηση με τις αποδοχές, που θα συνδέει περισσότερο άμεσα τις παροχές με τις εισφορές.
Under the new system, there will be an integrated scheme of earningsrelated pensions, linking benefits more di rectly with contributions.
Η προς καταβολή σύνταξη θα είναι συνάρτηση του συνόλου TOW εισφορών που έχουν καταβληθεί στη διάρκεια του εργασιακού βίου ενός ατόμου (αναπροσαρμοσμένων με βάση το δείκτη ημερομισθίων), το οποίο σύνολο θα διαιρείται με ένα συντελεστή για τον καθορισμό της ετήσιας σύ­νταξης ανάλογα με την ηλικία αποχο3ρησης.
The pension received will be a function of total contributions paid during a person's working life (adjusted by a wage index), which will be divided by a factor to determine the annual pension at the age of retirement.
Ο εν λόγο} συντελεστής θα είναι ίδιος για όλα τα άτομα που ανή­κουν σε μια ορισμένη ηλικιακή ομάδα, αλλά θα μπορεί να διαφέρει μεταξύ ηλικιακών ομάδων, ανάλογα με το μέσο προσδόκιμο επιβίωσης.
This factor will be the same for everybody in an age group but may vary between age groups depending on average life expectancy.
Το ποσό της σύνταξης κατά το προπό έτος της συνταξιοδότησης θα αναπρο­σαρμόζεται τότε, ανάλογα με τις μεταβολές των τιμών και με την πραγματική ανάπτυξη της οικονομίας.
The amount of pension in the first year of retirement will then be adjusted according to both price changes and the real growth of the economy.
Θα διατηρηθεί το αναδιανεμητικό σύστημα (pay-as-you-go), αλλά θα συμπληρωθεί με στοιχεία δικαιώματος σύνταξης ατομικής χρηματοδότησης, βάσει του οποίου το 2% από το 18,5% TOJV συνταξιοδοτικό« εισφορο^ν θα αποταμιεύεται σε σύστημα αποθεματοποίησης ασφαλίcn^ojv και κατά την αποχο^ρησή του ο δικαιούχος θα εισπράττει το αποταμιευμένο κεφάλαιο του, καθώς και τα συσσο}ρευμένα κέρδη.
The pay-as-you-go system will be retained, but will be supplemented by elements of an individually funded pension entitle ment, under which 2% of the 18.5% pension contribution will be saved in a premium reserve system and on retirement, the individual will receive their saved capital and the yield accrued.
Επιπλέον, στα άτομα TOJV οποίων η ανταποδοτική σύνταξη κρίνε­ται χαμηλή, θα καταβάλλονται επικουρικά συμπληρο > ματα. Οι προαιρετικές κλαδικές συντάξεις (ο 'τρίτος κίονας') θα εξακολουθήσουν να υφίστανται. Το νέο σύστημα θα τεθεί σε εφαρμογή σταδιακά, ενώ οι νέοι κανόνες θα έχουν καθολική εφαρμογή μόνο για όσους γεννήθηκαν από το 1954 και μετά. Στην Ιταλία, όπου κατά τις δύο τελευταίες δεκαετίες σημεούθηκε ιδιαίτερα μεγάλη αύξηση TOJV συνταξιοδοτικών δαπανών λόγαί της μικρής ηλικίας συνταξιοδότησης και υψηλής στάθμης παροχών, θεσπίστηκε το 1992/1993 μια πριύτη μεταρρύθμιση, με αύξηση της ηλικίας συνταξιοδό­τησης και περιορισμό της πρόσβασης στη σύνταξη 'αρ­χαιότητας' (που διεκδικείται μετά από 35 έτη καταβολής εισφορών ή 20 έτη στο δημόσιο τομέα, ανεξαρτήτως ηλι­κίας).
In Italy, where there has been a particularly marked growth of expenditure on pensions over the past two decades owing to a low retirement age and high benefit rates, a first pension reform was introduced in 1992/1993, raising the age of retirement and restricting access to 'seniority' pensions (claimable after 35 years of contributions, or 20 in the public sector, regardless of age).
Το καλοκαίρι του 1995 ψηφίστηκε νέος νόμος περί ουντάξεοιν, με τον οποίο αρχίζει σταδιακή εφαρμογή ενός ευέλικτου συστήματος αποχο^ρήσεο^ν, ώστε κατά το έτος 2008 άνδρες και γυναίκες να έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτούνται μεταξύ 57 και 65 επύν.
In the Summer of 1995, a new pension bill was approved, phasing in a system of flexible retirement, under which by 2008 both men and women will be allowed to retire between 57 and 65.
Οι ίδιοι κανόνες θα εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες επαγγελμάτων σημαντική αλλαγή, δεδομένου ότι το σημερινό σύστημα χαρακτηρίζεται από έντονες ανισότητες.
The same rules will apply to all occupational categories — a significant change, given the marked disparities in the pres ent system.
Η σημαντικότε­ρη τροποποίηση, όμοκ, αφορά τη βάση υπολογισμού TOJV παροχοίν, η οποία δε θα συνδέεται πλέον με τις αποδοχές, αλλά με τις εισφορές.
The most important modification, however, concerns the basis of calculation of benefits which will be no longer be related to earnings but to contributions.
Το συνολικό ποσό των εισφοροίν που έχουν καταβληθεί σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου θα διαιρείται με 'συντελεστή μετατροπής', που κυμαί­νεται από 4,719% (στα 57) έοκ 6,13% (στα 65).
The total amount of contributions paid during working life will be divided by a 'conversion coefficient' ranging from 4.719% (at 57) to 6.13% (at 65).
Το ύψος της καταβαλλομένης εισφοράς θα αναθεο3ρείται ετησίως βάσει TOJV μεταβολών του ΑΕΠ
This coefficient will be reviewed every ten years and potentially adjusted in line with demographic and
Κεφάλαιο 2 -Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις
Chapter 2- Adapting to change: recent reforms and key developments
Στο Ηνο3μένο Βασίλειο, ο συμψηφισμός αυτός σχεδιάζεται να επεκταθεί στο κρατικό επικουρικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα OJÇ αντι­στάθμισμα, σε κάποιο βαθμό, για την επιμήκυνση της ηλικίας συνταξιοδό­τησης, ενώ στην Ιρλανδία εφαρμό­σθηκε από τον Απρίλιο του 1994 παρόμοιος συμψηφισμός (δικαίωμα των ενδιαφερομένο}ν να εξαιρούν από την υποχρέωση καταβολής ει­σφορών μέχρι και 20 έτη φροντίδας) προκειμένου για άτομα που ασχολού­νται με τη φροντίδα ανάπηρων συγγε­νών και παιδιών προσχολικής ηλικίας.
increase in the retirement age, while in Ireland a similar allowance (in this case, enabling those concerned to exempt up to 20 years of caring from their contributions record) was intro­duced from April 1994 in respect of people caring for disabled or invalid dependants and children below school age.
Συγχρόνως γίνεται εμφανής μία γενικότερη τάση σε ολόκληρη την Ένωση, κυρίως σε ό,τι αφορά τα προγράμματα επικουρικής σύντα­ξης, για μεταπήδηση προς συστή­ματα στα οποία καθοριστικό παράγοντα του ποσού της ει­σπραττόμενης σύνταξης αποτελεί το ύψος των καταßαλλoμέvoJv ει­σφορών και όχι οι εργασιακές α­ποδοχές, με οποιοδήποτε τρόπο και αν υπολογίζονται οι τελευ­ταίες.
been aimed at reducing expenditure and increasing the financial viability of pension schemes, mention should be made of the recent reduction in the rate of contribution for retirement pensions in Germany (from 19.2% to 18.6% of earnings) which would seem to dem­onstrate that problems of funding pen­sions are not universally becoming more severe (though in part this might reflect the effects of recent substantial immigration on the German work force and, therefore, on those making contributions).
Υπάρχουν επιπλέον ενδεί­ξεις ότι οι κυβερνήσεις τείνουν να σχηματίσουν αποθέματα για να καλύψουν τις αυξανόμενες συντα­ξιοδοτικές υποχρεώσεις (βλέπε Κεφάλαιο 4 παρακάτω).
Recent studies suggest, however, that even in Germany, fund­ing problems lie ahead.
Μία πλευρά των μεταβολο« της βάσης υπολογισμού TOJV συντάξεων αφορά τις επιπτώσεις που παρατη­ρούνται στις γυναίκες σε αντιδιαστο­λή με τους άνδρες.
The result of the changes introduced or planned in Member States has in general been to make pension sys­tems more similar, ie towards con­vergence rather than divergence.
Δεδομένου ότι οι γυναίκες έχουν πολύ μεγαλύτερη πι­θανότητα να χρειασθεί να ασχολη­θούν με τη φροντίδα των παιδιών ή ανάπηρων συγγενών από ό,τι οι άν­δρες, οι ίδιες έχουν και μεγαλύτερη πιθανότητα να διακόπτουν περιοδικά την εργασία τους.
Thus at the beginning of 1995, in 7 Member States, the age of retirement for men was 65, in another, Belgium, it was between 60 and 65 and in Germany, it is in the process of being raised to 65, leaving only France (lower at 60), Denmark (higher at 67) and, prospectively, Italy (where it will be between 57 and 65) with a different age.
Συγχρόνως όμως, το δικαίωμα για την παροχή σύνταξης επιζoJvτoJV μελών, που αφορά κυρίως τις γυναίκες παρά τους άνδρες, επεκτάθηκε πρόσφατα στην Αυστρία και την Πορτογαλία.
The potential discriminatory effect of pension regulations, however, also applies to the earnings used in the computation of pensions. Because of women having to take more time off work than men, extending the period of reference over which the earnings basis is calculated, as in France or
Ηλικίες συνταξιοδότησης και απαιτούμενος αριθμός ετών καταβολής εισφορών για πλήρη σύνταξη κατά φύλο στα κράτη μέλη, Ιανουάριος 1995
Retirement ages and number of years of contributions required for full pension by sex in Member States, January 1995
Έτη εισφορών
Years of contributions
Β DK GR E F IRL I L NL Ρ UK D έτη εισφορών δεν προσδιορίζονται.
Β DK GR E F IRL I L NL Ρ UK D years of contributions not specified; DK & NL number of years of residence required One aspect of the changes in the basis of determining pension entitlement concerns the impact on women in relation to men.
Πρόσφατες μελέτες δείχνουν όμως, ότι ακόμη και η Γερμανία θα αντιμετωπίσει χρηματοδοτικά προβλήματα.
In the UK, this allowance is planned to be extended to the state supplementary pension scheme to compensate in some degree for the
Κεφάλαιο 2 - Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις
Chapter 2 - Adapting to change: recent reforms and key developments
Πληθυσμός άνω των 65 ετών ως ποσοστό του πληθυσμού 15-64 ετών στην Ένωση, 1970-2025 (μέση προβολή)
Population 65+ in relation to population 15-64 in the Union, 1970-2025 (mean projection)
% πληθυσμού 15-64
50 % population 15-64 will be increased to 65 in the future in Germany, Greece, Portugal and the UK, leaving only the three coun­tries noted above with a different age (Graph 4).
Στους κανονισμούς συνταξιοδότησης όμως, η πιθανότητα επιβολής διακρί­σεων ισχύει και προκειμένου για τις αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό των συντάξεων.
On the other hand, there continues to be more diversity in the number of years of contributions required for a full pension, which varies from only 35 in Spain and Greece to 48 in Ireland, though the recent increase in France was a move towards conver­gence with most other countries.
Δεδομένου ότι οι γυναίκες αναγκάζο­νται να απομακρύνονται από την ερ­γασία τους συχνότερα από ό,τι οι άνδρες, η επιμήκυνση της περιόδου αναφοράς προκειμένου για τον υπο­λογισμό των αποδοχών, όπως στη Γαλλία και την Πορτογαλία, εμπεριέ­χει τον κίνδυνο να καταλήξει σε δυ­σμενέστερο αποτέλεσμα για τις γυναίκες παρά για τους άνδρες, εφό­σον είναι πολύ πιθανότερο να προκύ­ψει για τις πρώτες χαμηλότερο αθροιστικό ποσό αποδοχών.
In Denmark and the Netherlands, unlike elsewhere, the qualification for a pension is based on residence rather than contributions (in the former case, because pensions are funded by general taxation rather than by con­tributions, as noted below).
% πληθυσμού 15-64
Population 65+ in relation to population 15-64 in Member States, 1995, 2015 and 2025 (mean projection)
Β DK D GR Ε F IRL I L NL D περιλαμβάνονται τα νέα ομοσπονδιακά κρατίδια
Β DK D GR D includes new Länder
Από την άλλη πλευρά, συνεχίζουν να υπάρχουν αποκλίσεις στον απαιτού­μενο αριθμό TOJV ετο« καταβολής ει­σφορά« για την πλήρη σύνταξη, που κυμαίνεται από 35 στην Ισπανία και την Ελλάδα μέχρι 48 στην Ιρλανδία, ενο') η πρόσφατη αύξηση του εν λóγoJ αριθμού στη Γαλλία αποτέλεσε κίνη­ση σύγκλισης με τις περισσότερες από τις άλλες χώρες.
The increases in the age of retirement discussed above are for the most part timed to coincide with the baby­boom generation reaching pension­able age, on the general expectation that this event will increase substan­tially the numbers drawing pensions and, therefore, the cost burden im­posed on economies. In 1995, around 15% of the population in the Union is aged 65 or over and these amount to some 23% of the population of working age (ie those between 15 and 64), who through their employment and the income they generate have effectively to support them in their retirement.
Σε αντιδιαστολή
In ten years time, in 2005, those of 65 and over will, according to the latest projections, amount to 26% of working­age population, in
Μεταβολές πληθυσμού, συμμετοχής και απασχόλησης.
Changes in population, activity and employment over the past 15 years been compensated by strongly rising participation of women, a trend which is as potentially important as the demographic one in deter­mining the future size of the Union's labour force.
σημαντική όσο και οι δημογραφικές τάσεις στον καθο­ρισμό του μελλοντικού μεγέθους του εργατικού δυναμι­κού στην Ένωση.
The second factor underlying the rise in the effective dependency ratio is the fall in employment of those who are part of the labour force and the growing numbers of the economically active — and of working­age — who are unemployed (Graph 9).
Ο δεύτερος παράγων που βρίσκεται πίσω από την αύ­ξηση του ενεργού δείκτη εξάρτησης είναι η μείωση της απασχόλησης των ατóμoJV που ανήκουν στο εργατικό δυναμικό και ο αυξανόμενος αριθμός των οικονομικά ενεργών ατόμων — και σε εργάσιμη ηλικία — που παραμένουν άνεργοι (Σχήμα 9).
While it is undoubtedly the case that the numbers of people aged 65 and over have, over recent years, risen in relation to those of working age — the dependency ratio as usually measured — and stand to increase dramatically from the year 2010 on. the increase so far has been dwarfed by other factors which, in practice, have proved more important determinants of the effec­tive degree of dependency as more appropriately measured.
Παρά την κλίμακα της επικείμενης διόγκωσης των σχε­τικών αριθμών των ατόμων ηλικίας 65 και άνω, οι μελ­λοντικές εξελίξεις στην απασχόληση και στην ανεργία είναι πιθανόν να είναι εξ ίσου σημαντικές, αν όχι περισ­σότερο, για τον καθορισμό της έκτασης της εξάρτησης και των χρηματοδοτικών προβλημάτων.
Moreover, since 1980, the growth of the numbers in retirement has been the consequence more of people withdrawing from the labour force prema­turely than of demographic factors, which in turn has been a reflection of increasing unemployment and the scarcity of jobs (see Employment in Europe 1995, Part 1 ).
Αν, τουναντίον, η οικονομική ανάπτυξη και ο ρυθμός δημιουργίας θέσεων εργασίας παραμείνει σε ύφεση, η δε ανεργία διατηρηθεί σε υψη­λά επίπεδα, τότε θα είναι σημαντικές οι δυσχέρειες για τις αναγκαίες μεταβιβάσεις από τις κάτω των 65 ετών ηλικιακές ομάδες σε αυτές πάνω των 65 και θα ήταν μάλλον αδύνατο να αντέξουν τα συνταξιοδοτικά συστή­ματα στην πίεση για ριζικές μεταρρυθμίσεις.
The first is the decline in the rate of participation of particular sections of those aged 15 to 64 in the labour force, especially of younger people under 25 (which has fallen over the Union as a whole from 54.3% in 1980to45.7%in 1994 — see Graph 7) and of older people aged between 50 and 64 (which has declined in the Union from 51.3% in 1980 to 47.1% in 1994 as job shortages became more acute — see Graph 8). In practice, lower rates of participation in younger and older age groups have
Επιπλέον, από το 1980, η διόγκωση του αριθμού των συνταξιούχων οφείλεται περισσότερο στη πρόωρη αποχώρηση παρά σε δημογραφικούς παράγοντες, γεγονός που με τη σει­ρά του αντανακλά την αυξανόμενη ανεργία και τη στε­νότητα των θέσεων εργασίας (βλέπε Απασχόληση στην Ευρώπη 1995, Μέρος Ιο).
Despite the scale of the impending expansion in the relative numbers of those of 65 and over, the future path of employment, and unemployment, is likely to be equally, if not more, important in determining the extent of dependency and of financing problems.
Επιπλέον, και προκειμένου για τον καθορισμό της αύξησης του ενεργού δείκτη εξάρτησης — που υπολογίζεται καλύτερα ως ο αριθμός των συνταξιούχων σε σχέση με εκείνο των απασχολου­μένων —, υπάρχουν δύο παράγοντες που έπαιξαν πολύ σημαντικότερο ρόλο από ό,τι οι δημογραφικές τάσεις.
In­deed, a return to the levels of unemployment prevailing across the Union before the oil price crisis in the mid­1970s (2­3% of the labour force) allied to a con­tinuing upward trend in the participation of women in the work force would more than offset the rise in the numbers of people aged 65 and over and make it easier to finance pensions in 20 or 30 years than now.
Στην πράξη, τα χαμηλότερα ποσοστά συμμετοχής των ομάδων νεό­τερων και γηραιότερων ηλικαόν έχουν κατά τα τελευ­ταία 15 έτη αντισταθμιστεί από την έντονα αυξανόμενη συμμετοχή των γυναικών, τάση που είναι εν δυνάμει
If on the contrary, economic growth and the rate of job creation remains depressed and unemployment stays high, then the difficulties of achieving the necessary transfer from those below 65 to those above will be acute and the pressure radically to reform pension systems could prove irresistible.
Ενεργός πληθυσμός 50-64 ετών ως ποσοστό του πληθυσμού 50-64 στα κράτη μέλη, 1980 και 1994
Active population 15­24 in relation to total population 15­24 in Member States, 1980 and 1994
Ενεργός πληθυσμός 15-24 ετών ως ποσοστό του πληθυσμού 15-24 στα κράτη μέλη, 1980 και 1994
Active population 50­64 in relation to total population 50­64 in Member States, 1980 and 1994
% πληθυσμού 50-64
% population 50-64
E12 Β DK D GR E D εξαιρούνται τα vía ομοσπονδιακά
E12 Β DK D D excludes new Länder
Ε12 Β DK D GR Ε D Εάαιοούνται τα via ουοσπονδιακά
E12 Β DK D D excludes new Länder
Η ελλοχεύουσα ωρολογιακή βόμβα του δημογραφικού προβλήματος
The scale of future funding problems, in other words, depends as much on the path of employment, and unemployment, as on demo­graphic trends.
Οι προοπτικές αυτές όμως απεικονί­ζουν μόνο ένα μέρος του προβλήμα­τος.
other words, whereas now there are 4—5 people of working age for every person of 65 and over, in 30 years time, there will be less than 3 (see Graph 5).
Με άλλα λόγια, ο βαθμός του προβλήματος εξεύρεσης κεφαλαίων στο μέλλον εξαρτάται εξ ίσου από την πορεία της απασχόλησης και της ανεργίας, αλλά και από τις δημογρα­φικές εξελίξεις.
In some Member States, Italy, in particular, the dependency ratio will be even higher (people of 65 and over are projected to increase to almost 40% of those of working­age in Italy over the next 30 years — Graph 6).
Με άλλα λό­για, ενώ σήμερα υπάρχουν 45 άτομα εργασιακής ηλικίας για κά­θε άτομο 65 και άνω ετών, σε διά­στημα τριάντα ετών θα υπάρχουν λιγότερα από 3 άτομα για το ίδιο αντικείμενο (βλέπε Σχήμα 5).
This has taken a number of forms, varying both between Mem­ber States, according to the specific problems they face, their traditions and institutional arrangements, and between different parts of the system.
Σε ορισμένα από τα κράτη μέλη, ιδιαίτερα την Ιταλία, ο λόγος των συντηρούμενων προς τα εργαζό­μενα μέλη της οικογένειας θα εί­
Such prospective developments, however, are only part of the picture. Other potential changes have also to be taken in to account before it is possible to assess the overall effects on expenditure and, more especially, the availability of finance, particu­larly the numbers of people who will actually be in work of those of tection, both actual and prospective, in a context where, for the most part, there is an equal concern to maintain the fundamental principles of univer­sal coverage and common access to the services and support provided,
Καθορισμός ομάδων-οτόχων
Employment in relation to active population in Member States, 1980 and 1994
% ενεργού πληθυσμού
_ % active population
D εξαιρούνται τα νέα ομοσπονδιακά κρατίδια
D excludes new Länder
Τα εν λóγoJ μέτρα σχηματοποιήθηκαν κατά διαφορετικούς τρόπους, τόσο μεταξύ
Means­testing, in the sense of those requiring support needing to make specific claims and having to demon­strate that their lack of income and savings qualifies them for assistance
Κεφάλαιο 2 -Η προσαρμογή στην αλλαγή: πρόσφατες μεταρρυθμίσεις και θεμελιώδεις εξελίξεις των κρατών μελών, ανάλογα με τα ειδικά προβλήματα που αντιμετωπί­ζει το καθένα, με τις παραδόσεις και με τις θεσμικές του ρυθμίσεις, όσο και μεταξύ διαφορετικών τμημάτων του συστήματος.
Chapter 2 - Adapting to change: recent reforms and key developments
των προσωπικών πόρων), υπήρξε ÍOOJÇ η περισσότερο συζητημένη μέθοδος καθορισμού στόχων.
Secondly, because it is applied to accumulated wealth and not just income, meanstesting can act as a significant disincentive to saving (in the UK, those with accumulated savings of more than around 10,000 ECU are not eligible for Income Support at all until these are run down).
Μολα­ταύτα, η εφαρμογή της στην επικράτεια της Ένωσης είναι πολύ περιορισμένη.
(as opposed to the withdrawal, or reduction, of benefits from those whose income exceeds a certain level — ie 'affluence testing* rather than means-testing), has, however, been perhaps the most discussed method of targeting.
Είναι ευρύτατα διαδε­δομένη στο ΕΚ^μένο Βασίλειο και λιγότερο στην Ιρλανδία, στην οποία πρόσφατα καταργήθηκε ο παράγoJV υπολογισμού του επιδόματος ανερ­γίας βάσει του ύψους των αποδοχών.
Its application, on the other hand, has been by no means widespread across the Union. It has been most prevalent in the UK and. to a lesser extent, in Ireland, where the earningsrelated element of unemployment benefit has recently been abolished.
ται σε όσους πληρούν τις απαιτήσεις εισφορών, με ενιαία τιμή και χωρίς έλεγχο των προσωπικών πόρων για το πρώτο εξάμηνο ανεργίας (αντί του ισχύοντος δωδεκαμήνου), στη συνέ­χεια όμως η καταβολή του θα υπόκει­ται στον έλεγχο των πρoσoJπικώv πόρων (αν και αυτοί που έχουν προ­στατευόμενα μέλη θα μπορούν να διεκδικήσουν πρόσθετο επίδομα, όπως και τώρα αν το εισόδημα τους πέσει κάτω από ένα ελάχιστο επίπεδο κατά τους πρώτους έξη μήνες καθώς και στη συνέχεια).
support for the unemployed. This will be payable as a flatrate sum without a means-test to those satisfying con tribution requirements for the first six months of unemployment (instead of the present 12 months), but thereafter will be meanstested (though those with dependants will be able to claim an additional allowance as now if their income falls below a minimum level in the first six months as well as after wards).