natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι θέσεις της τυ­χόν μειοψηφίας θα είναι στην περίληψη που θα συ­νοδεύει τη γνώμη.
Where any minority views are ex pressed, they shall be recorded in the minutes which shall form an Annex to the opinion.
Η παρούσα απόφαση αρχίζει να ισχύει την 1η Ιανουα­ρίου 1982.
Election shall be by a majority of two-thirds of the members present; a minimum of 10 votes in favour shall, nevertheless, be required.
Έγινε στις Βρυξέλλες, στις 9 Δεκεμβρίου 1981.
Brussels, 9 December 1981.
Με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 214 της συνθήκης τα μέλη της επιτροπής είναι υποχρεωμένα να μη δώσουν τις πληροφορίες που έλαβαν πάνω στις ερ­γασίες της επιτροπής ή των ομάδων εργασίας, σε περί­πτωση που η Επιτροπή τους πληροφορεί ότι μία γνώμη ή ένα πρόβλημα έχει εμπιστευτικό χαρακτήρα (είναι απόρρητο).
Without prejudice to the provisions of Article 214 of the Treaty, members of the Committee are required not to disclose information obtained in the course of their work on the Committee or its working parties when in formed by the Commission that the opinion requestedor question asked concerns a confidential matter.
Για την Επιτροπή Ο Πρόεδρος Gaston THORN
President G. THORN attend meetings.
ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 2ας Δεκεμβρίου 1996 για την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων
COUNCIL RECOMMENDATION (96/694/EC) of 2 December 1996 on the balanced participation of women and men in the decisionmaking process
(96/694/ΕΚ)
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 235, την πρόταση της Επιτροπής, τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου ('),
Having regard to the opinion of the European Parliament('),
( 1 ) ότι το Συμβούλιο έχει εκδώσει σειρά νομοθετικών πράξεων και έχει αναλάβει ορισμέ­ νες πολιτικές δεσμεύσεις στον τομέα της ίσης μεταχείρισης και της ισότητας των ευ­
(1) Whereas the Council has adopted a series of legislative instruments and a number of political commitments in the field of equal treatment and equal opportunities for men
6 καιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών (
6 and women (
21. (■') — Οδηγία 75/117/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου 1975, περί προσέγγισης των νομοθεσιών των κρα­τών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών (EE L 45 της 19.2.1975, ο. 19).
21. (') — Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women (OJ L 45, 19.2.1975, p.
— Οδηγία 76/207/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 9ης Φεβρουαρίου 1976, περί εφαρμογής της αρχής ίσης μεταχειρί­σεως ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση στην απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας (ΕΕ L 39 της 14.2.1976, σ. 40).
19). — Council Directive 76/207/EEC of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treat ment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and work ing conditions (OJ L 39, 14.2.1976, p.
— Οδηγία 79/7/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Δεκεμβρίου 1978, περί προαιρετικής εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης μεταξύα ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως (ΕΕ L 6 της 10.1.1979, σ. 24).
40). — Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security (OJ L 6, 10.1.1979, p. 24).
— Οδηγία 86/378/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 24ης Ιουλίου 1986, για την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών στα επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης (ΕΕ L 225 της 12.8.1986, σ. 40).
— Council Directive 86/378/EEC of 24 July 1986 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women in occupational social security schemes (OJ L 225, 12.8.1986, p. 40).
— Οδηγία 86/613/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 11 ης Δεκεμβρίου 1986, σχετικά με την εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών που ασκούν ανεξάρτητη δραστηριότητα, συμπεριλαμβανομένης της γεωργικής, καθώς και για την προστασία της μητρότητας (ΕΕ L 359 της 19.12.1986. ο. 56).
— Council Directive 86/613/EEC of 11 December 1986 on the application of the principle of equal treatment between men and women engaged in an activity, including agriculture, in a selfemployed capacity, and on the protection of selfemployed women during pregnancy and motherhood (OJ L 359, 19.12.1986, p. 56).
— Οδηγία 92/85/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 19ης Οκτωβρίου 1992, σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέ­πουν στη βελτίωση της υγείας, της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών ερ­γαζομένων (ΕΕ L 348 της 28.11.1992, ο. 1).
— Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improve ments in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (OJ L 348, 28.11.1992, p. 1).
(4) — Απόφαση 95/593/ΕΚ του Συμβουλίου, της 22ας Δεκεμβρίου 1995, σχετικά με μεσοπρόθεσμο κοινοτικό πρό­γραμμα δράσης για την παροχή ίσων ευκαιριών σε άνδρες και γυναίκες ( 1996-2000) (ΕΕ L 335 της 30.12.1995, α" 37).
(4) — Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000) (OJ L 335, 30.12.1995, p. 37).
(5) — Σύσταση 84/635/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 13ης Δεκεμβρίου 1984, σχετικά με την προώθηση θετικών δράσεων υπέρ των γυναικών (ΕΕ L 331 της 19.12.1984, ο. 34).
(5) — Council Recommendation 84/635/EEC of 13 December 1984 on the promotion of positive action for women (OJ L 331, 19.12.1984, p. 34).
— Σύσταση 92/24Ì/EOK του Συμβουλίου, της 31ης Μαρτίου 1992, σχετικά με τη φύλαξη των παιδιών (ΕΕ L 123 της 8.5.1992, σ. 16).
— Council Recommendation 92/241/EEC of 31 March 1992 on child care (OJ L 123, 8.5.1992, p. 16).
— Ψήφισμα του Συμβουλίου, της 7ης Ιουνίου 1984, σχετικά με τις δράσεις για την καταπολέμηση της ανεργίας των γυναικών (ΕΕ C 161 της 21.67.1984, σ.
— Resolution of the Council and the Ministers for Education, meeting within the Council, of 3 June 1985 containing an action programme on equal opportunities for girls and boys in education (OJ C 166, 5.7.1985, p. 1).
— Δεύτερο ψήφισμα του Συμβουλίου, της 24ης Ιουλίου 1986, σχετικά με την προώθηση της ισότητας ευκαιριών για τις γυναίκες (ΕΕ C 203 της 12.8.1986, σ.
— Second Council resolution of 24 July 1986 on the promotion of equal opportunities for women (OJ C 203, 12.8.1986, p. 2).
1). — Ψήφισμα του Συμβουλίου, της 22ας Ιουνίου 1994, για την προώθηση της ισότητας των ευκαιριών για άνδρες και γυναίκες μέσω των ευρωπαϊκών διαρθρωτικών ταμείων (ΕΕ C 231 της 20.8.1994, σ. 1).
— Council resolution of 22 June 1994 on the promotion of equal opportunities for women and men through action by the European Structural Funds (OJ C 231, 20.8.1994, p. 1).
(2) ότι οι αρχηγοί κρατών ή κυβερνήσεων, συνελθόντες στα πλαίσια του Ευρωπαϊκού Συμ­βουλίου στο Έσσεν, στις Κάννες και στη Μαδρίτη, τόνισαν ότι η καταπολέμηση της ανεργίας, καθώς και η ισότητα των ευκαιριών μεταξύ των γυναικών και των ανδρών, αποτελούν τους στόχους προτεραιότητας της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών μελών της'
(2) Whereas the Heads of State or Government, meeting within the European Council in Essen, Cannes and Madrid, stressed that the fight against unemployment and equal opportunities for women and men were paramount tasks of the European Union and its Member States;
Μαρτίου 1995, σχετικά με την ισόρροπη συμμετοχή των γυναικών και ανδρών στη λήψη αποφάσεων (4) και στην απόφαση 95/593/ΕΚ του Συμβουλίου, της 22ας Δεκεμ­ βρίου 1995, σχετικά με μεσοπρόθεσμο κοινοτικό πρόγραμμα δράσης για την παροχή ίσων ευκαιριών σε άνδρες και γυναίκες (1996-2000) (5)'
(3) Whereas attention was focused on women's access to decision­making in Council Rec­ommendation 84/635/EEC of 13 December 1984 on the promotion of positive action for women('), in the second Council Resolution of 24 July 1986 on the promotion of equal opportunities for women (2), in the Council Resolution of 21 May 1991 on the third medium­term Community action programme on equal opportunities for women and men (1991­95) (3), in the Council Resolution of 27 March 1995 on the balanced par­ticipation of women and men in decision­making (4) and in Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a medium­term Community action programme on equal opportunities for men and women (1996­2000) (5);
(4) ότι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο ψήφισμα του της 11ης Φεβρουαρίου 1994 σχετικά με τη συμμετοχή των γυναικών σε φορείς λήψης αποφάσεων (6), καλεί την Επιτροπή
(4) Whereas the European Parliament in its Resolution of 11 February 1994 on women in decision­making bodies (6) asked the Commission to 'step up implementation of the equal opportunities policy set out in the third Community action programme, to combat individual obstacles which hinder women from taking part in decision­making' and to define 'measures and actions to promote greater participation of women in the decision­making process';
(5) ότι στη δήλωση και στο πρόγραμμα δράσης της τέταρτης παγκόσμιας διάσκεψης για τις γυναίκες (Πεκίνο, 4-15 Σεπτεμβρίου 1995) επισημαίνεται ιδιαίτερα η ανάγκη δια­σφάλισης ισόρροπου καταμερισμού των ευθυνών, των εξουσιών και των δικαιωμάτων και ότι τα κράτη μέλη ανέλαβαν τη δέσμευση να θέσουν σε εφαρμογή το πρόγραμμα δράσης'
(5) Whereas the Declaration and the Platform for Action of the Fourth World Conference on Women (Beijing, 4 to 15 September 1995) stressed the need to ensure that respon­sibilities,­ powers and rights are shared equally; whereas the Member States are com­mitted to implementing the Platform for Action;
(6) ότι η συμμετοχή στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων στηρίζεται στην εκπροσώπηση στα όργανα λήψης αποφάσεων σε όλα τα επίπεδα της πολιτικής, οικονομικής, κοινω­νικής και πολιτιστικής ζωής και προϋποθέτει, ειδικότερα, την παρουσία σε υπεύθυνες θέσεις εξουσίας για την λήψη αποφάσεων '
(6) Whereas participation in the decision­making process depends on representation on decision­making bodies at all levels of political, economic, social and cultural life and requires, in particular, presence in posts of responsibility and decision­taking positions;
(7) ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να υπο-εκπροσωπούνται στα όργανα λήψης αποφά­σεων στον πολιτικό, οικονομικό, κοινωνικό και πολιτιστικό τομέα'
(7) Whereas women are still under­represented in decision­making bodies, in the political, economic, social and cultural spheres;
(8) ότι η πενιχρή εκπροσώπηση των γυναικών στα όργανα λήψης αποφάσεων οφείλεται, μεταξύ άλλων, στην όψιμη πρόσβαση των γυναικών στην ισότητα αστικών και πολι­τικών δικαιωμάτων, στα εμπόδια που αντιμετωπίζει η επίτευξη της οικονομικής τους ανεξαρτησίας, καθώς και στις δυσκολίες συμβιβασμού της επαγγελματικής με την οι­κογενειακή ζωή'
(8) Whereas the under­representation of women in decision­making bodies is partly a result of the delay in women attaining equal civic and civil rights, of obstacles to their gaining economic independence and of difficulties in reconciling their working and family life;
(9) ότι η ισόρροπη συμμετοχή ανδρών και γυναικών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων αποτελεί δημοκρατική επιταγή'
(10) Whereas the under­representation of women in decision­making posts constitutes a loss for society as a whole and may prevent the interests and needs of the entire population from being catered for in full;
— Ψήφισμα του Συμβουλίου, της 27ης Μαρτίου 1995. σχετικά με την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στη λήψη αποφάσεων (ΕΕ C 168 της 4.7.1995. σ.
(12) Whereas balanced participation of women and men in the decision­making process is likely to give rise to different ideas, values and behaviour which will result in more justice and equality in the world for both men and women;
3). — Ψήφισμα του Συμβουλίου και των αντιπροσώπων των κυβερνήσεων των κρατών μελών, συνελθόντων στα πλαίσια του Συμβουλίου, της 5ης Οκτωβρίου 1995. σχετικά με την εικόνα των ανδρών και των γυναικών στη διαφήμιση και τα μέσα ενημέρωση: (ΕΕ C 296 της 10.11.1995, σ. 15).
(13) Whereas the Member States, the social partners, political parties and organisations, non­governmental organisations and the media play a key role in creating a society where
(10) ότι η πενιχρή εκπροσώπηση των γυναικών στις θέσεις λήψης αποφάσεων συνιστά απώλεια για την κοινωνία στο σύνολο της και μπορεί να εμποδίσει να ληφθούν πλήρως υπόψη τα συμφέροντα και οι ανάγκες του συνόλου του πληθυσμού'
there is a gender balance in the exercise of responsibilities in the political, economic, social and cultural spheres;
(11) ότι τα μέτρα που σκοπούν στην επίτευξη της ισόρροπης συμμετοχής γυναικών και αν­δρών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε όλους τους τομείς θα πρέπει να συμβα­δίζουν με την ενσωμάτωση της ισότητας των ευκαιριών μεταξύ των γυναικών και αν­δρών σε όλες τις πολιτικές και δράσεις'
(14) Whereas it is appropriate to adopt guidelines to promote balanced participation of women and men in the decisionmaking process with the aim of bringing about equality of opportunity for women and men and whereas it is appropriate, within the framework of the mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000), to make those guidelines more effective through the exchange of information on good practice;
(12) ότι μια ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στη διαδικασία λήψης αποφάσεων ενδέχεται να συμβάλει στη διαμόρφωση διαφορετικών αντιλήψεων, αξιών και συμπε­ριφορών, που θα στοχεύουν σ' έναν κόσμο δικαιότερο και πλέον ισορροπημένο τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες'
(15) Whereas the provisions of this Recommendation apply solely within the limits of Com munity competence; whereas equal treatment for male and female workers constitutes one of the objectives of the Community, insofar as the harmonisation of living and work ing conditions while maintaining their improvement are, inter alia, to be furthered;
(15) ότι οι διατάξεις της παρούσας σύστασης εφαρμόζονται μόνον εντός των ορίων της αρ­μοδιότητας της Κοινότητας' ότι η ισότης μεταχειρίσεως μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών αποτελεί έναν από τους στόχους της Κοινότητος, στο μέτρο που πρό­κειται, ιδίως, να προωθηθεί η εξίσωση τους κατά την περίοδο των συνθηκών διαβιώ­σεως και εργασίας του εργατικού δυναμικού'
1. adopt a comprehensive, integrated strategy designed to promote balanced participation of women and men in the decisionmaking process and develop or introduce the appropriate measures to achieve this, such as, where necessary, legislative and/or regulatory measures and/or incentives;
(16) ότι η συνθήκη δεν προβλέπει, για την έκδοση της παρούσας σύστασης, άλλες εξουσίες από τις αναφερόμενες στο άρθρο 235,
2. (a) alert those involved in education and training at all levels, including those responsible for teaching materials, to the importance of:
1. να θεσπίσουν μια ολοκληρωμένη συνολική στρατηγική για την προώθηση της ισόρ­ροπης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και να αναπτύξουν ή να θεσπίσουν, προς τούτο, τα ενδεικνυόμενα μέτρα, όπως, ενδε­χομένως, νομοθετικά ή/και κανονιστικά ή/και προτρεπτικά μέτρα'
(b) at all levels of education and training, encourage girls and women to take part and express themselves in education and training activities as actively and fully as boys and men, so as to prepare them for an active role in society, including political, economic, social and cultural life, and in particular in decisionmaking processes;
2. α) να ευαισθητοποιήσουν το σύνολο των φορέων της εκπαιδευτικής διαδικασίας και της κατάρτισης σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων και των υπευθύ­νων για το παιδαγωγικό υλικό, για τη σημασία:
(d) without encroaching on their autonomy, encourage and support efforts of associations and organisations in all areas of society to promote women's access to the decisionmaking process and balanced participation by women and men in decisionmaking bodies;
— της παροχής μιας ρεαλιστικής και πλήρους εικόνας των ρόλων και ικανο­τήτων των γυναικών και των ανδρών στην κοινωνία, απαλλαγμένης από προκαταλήψεις και στερεότυπα που δημιουργούν διακρίσεις,
(e) without prejudice to their autonomy, encourage and support the efforts of the social partners to promote balanced participation of women and men in their activities and highlight the social partners' responsibility for promoting and proposing women candidates for nomination to various assignments on public commissions and committees in the Member States and at Community level;
— ενός πιο ισόρροπου καταμερισμού των επαγγελματικών, οικογενειακών και κοινωνικών ευθυνών μεταξύ γυναικών και ανδρών και
(f) devise, launch and promote public campaigns to alert public opinion to the use fulness and advantages for society as a whole of balanced participation by women and men in decision-making;
— τα νομικά, κοινωνικά ή πολιτιστικά εμπόδια τα οποία τίθενται στην πρό­σβαση και στη συμμετοχή προσώπων του ενός ή του άλλου φύλου στις δια­δικασίες λήψης αποφάσεων,
— on the legal, social or cultural obstacles impeding access to and participation in the decisionmaking process for persons of either sex,
— τις στρατηγικές που επιτρέπουν την άρση των εμποδίων αυτών και
— on the utility and advantages for society and for the operation of democracy of a better balance between the sexes in the decisionmaking process;
των επιτροπών που είναι επιφορτισμένες με την προετοιμασία των εξετάσεων και η σύνθεση των εξεταστικών επιτροπών να προσεγγίζουν κατά το δυνατόν περισσότερο την ισορροπία μεταξύ γυναικών και ανδρών' δ) να ενθαρρύνουν τον ιδιωτικό τομέα ώστε να ενισχυθεί η παρουσία γυναικών σε όλα τα επίπεδα της διαδικασίας λήψης αποφάσεων, ιδίως με τη θέσπιση ή στα πλαίσια σχεδίων ισότητας και προγραμμάτων θετικών δράσεων'
(d) encourage the private sector to increase the presence of women at all levels of decision-making, notably by the adoption of, or within the framework of, equality plans and positive action programmes;
ΖΗΤΑ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩ-ΜΕΝΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ: να καταστρώσουν στρατηγική για την επίτευξη ισόρροπης συμμετοχής γυναικών και ανδρών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων σε κάθε θεσμικό και άλλο όργανο και σε κάθε αποκεντρωμένο οργανισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων'
CALLS ON THE INSTITUTIONS, SUBSIDIARY BODIES AND DECENTRALISED BODIES OF THE EUROPEAN COMMUNITIES TO: design a strategy for achieving balanced participation by women and men in the decision making process in each institution, subsidiary body and decentralised body of the European Communities;
1. να ενθαρρύνει και να διοργανώσει, στα πλαίσια της απόφασης 95/593/ΕΚ του Συμ­βουλίου, της 22ας Δεκεμβρίου 1995, σχετικά με πρόγραμμα μεσοπρόθεσμης κοινο­τικής δράσης για την ισότητα ευκαιριών μεταξύ των ανδρών και των γυναικών (1996-2000), τη συστηματική ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών σχετικά με τις ορθές πρακτικές μεταξύ των κρατών μελών και την αξιολόγηση του αντίκτυπου των ληφθέντων μέτρων για την επίτευξη καλύτερης ισορροπίας μεταξύ γυναικών και ανδρών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων'
1. encourage and organise, within the framework of Council Decision 95/593/EC of 22 December 1995 on a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996-2000), systematic pooling ofinformation and ex perience between Member States on good practice and the assessment of the impact of measures taken to achieve a better balance between women and men in the decisionmaking process;
2. για το σκοπό αυτό, και στα πλαίσια αυτά, να εντείνει τις προσπάθειες της στους το­μείς της πληροφόρησης, της ευαισθητοποίησης, της ενθάρρυνσης της έρευνας και της προώθησης δράσεων για την ισόρροπη συμμετοχή γυναικών και ανδρών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων
2. to this end, and within that framework, step up its efforts to provide information, alert public opinion, encourage research and promote schemes aimed at achieving balanced participation by women and men in the decisionmaking process;
3. να υποβάλει έκθεση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, στο Συμβούλιο και στην Οικο­νομική και Κοινωνική Επιτροπή, για πρώτη φορά τρία έτη μετά την έκδοση της πα­ρούσας σύστασης και στη συνέχεια κάθε χρόνο, σχετικά με την εφαρμογή της, με βάση τις πληροφορίες που θα της παρέχουν τα κράτη μέλη, τα θεσμικά και άλλα όργανα και οι αποκεντρωμένοι οργανισμοί των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
3. submit a report to the European Parliament, the Council and the Economic and Social Committee, for the first time three years after adoption of this Recommendation and thereafter annually, on its implementation, on the basis of the information provided by the Member States and the institutions, subsidiary bodies and decentralised bodies of the European Communities.
ΣΥΣΤΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 31ης Μαρτίου 1992 σχετικά με τη φύλαξη των παιδιών
COUNCIL RECOMMENDATION (92/241/EEC) of 31 March 1992 on child care private individuals, and/or in cooperation with the various parties concerned;
(92/241/ΕΟΚ)
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN COMMUNITIES,
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ, γενειακές τους ευθύνες και τις επαγγελματικές τους φι­λοδοξίες'
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 235 thereof,
Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Οικονομι­κής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 235, την πρόταση της Επιτροπής ('), ότι τα κράτη μέλη θα πρέπει να αναλάβουν ή/και να εν­θαρρύνουν πρωτοβουλίες, λαμβάνοντας υπόψη τις ευ­θύνες που αναλογούν στις εθνικές, περιφερειακές ή το­πικές αρχές, στους κοινωνικούς εταίρους, στους άλλους αρμόδιους οργανισμούς και στους ιδιώτες, ή/και σε συνεργασία με τους διάφορους άλλους ενδια­φερόμενους'
Whereas the reconciliation of occupational, family and upbringing responsabilities arising from the care of children has to be viewed in a wide perspective which also takes into account the particular interests and needs of children at different age levels, where it is important, in order to achieve this, to encourage an overall policy aimed at enabling such reconciliation to occur;
: τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (
Having regard to the opinion of the European Parliament (2),
), τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής ο,
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
Εκτιμώντας: ότι ο συνδυασμός των επαγγελματικών και οικογενεια­κών ευθυνών καθώς και των ευθυνών διαπαιδαγώγη­σης, που απορρέουν από τη φύλαξη των παιδιών, πρέ­πει να αντιμετωπιστεί σε ευρεία προοπτική που να λαμβάνει επίσης υπόψη τα ιδιαίτερα ενδιαφέροντα και τις ιδιαίτερες ανάγκες των παιδιών διαφόρων ηλικιών ότι, προς τούτο, η Κοινότητα πρέπει να προαγάγει μια σφαιρική πολιτική για την επίτευξη αυτού του συνδυα­σμού' ότι, στον κοινοτικό χάρτη των θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που εγκρίθηκε στο Ευ­ρωπαϊκό Συμβούλιο στο Στρασβούργο, στις 9 Δεκεμ­βρίου 1989, από τους Αρχηγούς των Κρατών και Κυ­βερνήσεων των έντεκα κρατών μελών, διακηρύσσεται, ιδίως στο σημείο 16 τρίτο εδάφιο:
Whereas inadequate provision of childcare services at prices affordable to parents and other initiatives to reconcile responsibility for the family and the upbringing of children with the employment, or with the education and training of parents in order to obtain employment constitutes a major barrier to women's access to and more effective participation in the labour market, on equal terms with men, the effective participation of women in all areas of society and the effective use of their talents, skills and abilities in the current demographic situation;
ότι, επιπλέον, υφίστανται στον τομέα αυτό ανισότητες μεταξύ των κρατών μελών και μεταξύ περιοχών εντός των κρατών μελών
Whereas child care is a broad concept which may in volve the provision of childcare services which an swer the needs of children, the grant of special leave to parents and the development of a working environment structure and organisation which is adapted to the sharing between women and men of occupational, family and upbringing responsibilities arising from the care of children;