natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Θα ακολουθήσει πλήθος άλλων σχεδίων που εμπίπτουν όλα στον τομέα του άρθρου 118 Α της Συνθήκης ΕΟΚ.
All of the proposals fall under Article 118 A of the EEC Treaty.
Αφού εκφραστεί στις επιτροπές η άποψη τιον κοινωνικών εταίρων και τιον μικρομεσαίων επιχειρήσειον, θα ψηφιστούν τα σχέδια με ειδική πλειοψηφία.
After consulting management and labour and small and medium-sized firms in the commit­tees, the Council will reach a decision on the proposals by qualified majority.
Σαν παράδειγμα, αναφέρεται μια πρόταση της 24ης Απριλίου 1988.
An example would be the proposal of 24 April 1988, in which the Commission proposed minimum requirements for safety and health protection for work with visual display units.
Η Επιτροπή πρότεινε τότε τη θέσπιση ελάχιστων διατάξεoJV για την ασφάλεια και την προ­στασία της υγείας κατά την εργασία σε οθόνες υπολογιστούν.
In the same year the Commission drew up a proposal for a directive, which provides for workers in all Member States who handle heavy loads to be protected from the risk of back injury.
Η Επιτροπή θεωρεί επίσης αναγκαία μια σειρά ρυθμíσεoJV σχετικά με τη με^ση των υψηλών κιvòύvoJV στη ναυτιλία, την αλιεία, τη γεωργία και τις κατασκευές.
Furthermore, the Commission considers it necessary to introduce a series of rules for the reduction of major risks in shipping, fishing, agriculture and the building industry.
Στον τομέα της προστασίας της υγείας και της υγιεινής πρέπει να προστα­τεύονται σε όλη την Κοινότητα όλοι οι εργαζόμενοι από καρκινογόνες, βιο­λογικές και χημικές ουσίες και να προσφέρεται η δυνατότητα για τη λήψη των απαραίτητων μέτρoJV που θα συμβάλουν στη βελτίωση της ιατρικής της εργασίας.
In the area of health protection and hygiene, it seems appropriate to protect all workers in the Community against carcinogenic, biological and chemical working substances and to take the necessary steps to improve occupational medicine.
Μέσα στο πλαίσιο αυτό χρειάζεται να ενημερυόνονται οι εργαζόμενοι σχετικά με τους ενδεχόμενους κινδύνους που εγκυμονεί η επαφή τους με διά­φορες ουσίες στον τόπο εργασίας.
In this context it is essential that workers be informed about potential dangers resulting from the substances with which they come into contact at work.
Θα πρέπει, αφενός, με αντίστοιχα προγράμ­ματα πληροφόρησης, να εφιστάται η προσοχή των εργαζομένων όσον αφορά πιθανές εστίες κινδύνων και, αφετέρου, να ορίζονται στις αρμόδιες αρχές ή κατευθείαν στις επιχειρήσεις υπεύθυνοι ειδικοί.
On the one hand, there must be suitable pro­grammes to ensure that workers are informed of potential danger areas and, on the other, specialists with responsibility in this field will have to be appointed to official bodies or directly in firms.
Οι σκέψεις της Επιτροπής δεν περιορίζονται μόνο σε ελάχιστες διατάξεις που ισχύουν σε όλη την Κοινότητα και έχουν άμεση σχέση με τις συνθήκες στον τόπο εργασίας.
The Commission is not only considering minimum requirements which are valid throughout the Community and are directly connected to conditions at work, but also intends to propose general rules governing the basic rights of workers. In this way account
Χρειάζεται να προταθούν γενικοί κανόνες που υπεισέρχονται στα βασικά δικαιώματα τιον εργαζομένων.
is to be taken of new developments resulting from the completion of the internal market, changes in the labour market and different recruitment practices.
Οι εργαζόμενοι, για παρά­δειγμα, πρέπει να προστατευθούν από κοινωνικές δυσκολίες που θα μπορού­σαν να προκύψουν από την αυξανόμενη κινητικότητα τιον επιχειρήσεων.
Workers are, for example, to be protected against the social hardship which could result from the growing mobility of firms.
H Επιτροπή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη δημιουργία ενός κώδικα συμπεριφο­ράς για την προστασία της εγκυμοσύνης και της μητρότητας.
The Commission plans, inter alia, to introduce a code of conduct for the protection of pregnant women and mothers.
Ήδη το 1970 η Επιτροπή υπέβαλε πρόταση για ένα καταστατικό μιας ευρωπαϊκής ανώνυμης εταιρείας που συμπεριελάμβανε και ρυθμίσεις σχετικά με τη συνδιαχείριση.
The involvement of workers in the management of companies which operate on an inter national basis is a particularly contentious issue As early as 1970 the Commission had drawn up a proposal for the articles of association for a European joint stock company, and the terms for worker participation.
Το καλοκαίρι του 1989, τα Υπουρ­γεία Οικονομίας που είναι αρμόδια για τις υποθέσεις της εσωτερικής αγοράς είχαν στα χέρια τους μια πολλαπλά επεξεργασμένη πρόταση της Επιτροπής σχετικά με το καθεστώς της ευρωπαϊκής ανώνυμης εταιρείας. Μετά από πολυά-
In the summer of 1989 the Ministers for Economic Affairs, who are responsible for questions of internal market policy, were presented with a Commission proposal on the articles of association of European com panies, which had been redrafted many times.
ριθμες συνεδριάσεις του Συμβουλίου, άρχισε να διαφαίνεται το 1989 ότι, στις επιχειρήσεις που θίγονται από τις διατάξεις της ευρωπαϊκής ανώνυμης εται­ρείας, προσφέρονται προς επιλογή τρία διαφορετικά μοντέλα συνδιαχείρισης. Οι προτάσεις ήταν:
Following numerous Council meetings it became apparent in 1989 that firms affected by the provisions governing European joint stock companies will be offered a choice between three types ofco-management, namely:
- να δοθεί στους εργαζόμενους η δυνατότητα της συνδιαχείρισης μέσω ενός οργάνου στο οποίο θα εκπροσωπείται το προσωπικό και το οποίο θα είναι ανεξάρτητο από τις υπόλοιπες οργανώσεις της ανώνυμης εταιρείας'
(i) worker participation in company management through a body in which the person nel are represented, and which is independent of other company organizations;
- να αποτελέσει η συνδιαχείριση αντικείμενο συλλογικής σύμβασης που θα υπογράψει η επιχείρηση με τους εργαζόμενους'
(ii) worker participation anchored in a collective wage agreement between management and labour;
- να επανδρωθεί ένα μέρος του εποπτικού συμβουλίου με εργαζόμενους.
(iii) worker participation by the appointment of workers to seats on the board of directors.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων θα πρέπει να καταλαμβάνουν τουλάχιστον το V, και το πολύ το ήμισυ των εδρών.
Workers' representatives should occupy at least one-third and not more than half of the seats.
Η παραλλαγή αυτή αντιστοιχεί, μετα­ξύ άλλων, και στο γερμανικό μοντέλο συνδιαχείρισης.
This alternative corresponds to, among others, the German scheme of worker participation.
Στα τέλη της δεκαετίας του '80, το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εμπλούτισε τη συζήτηση με ένα μοντέλο το οποίο είχε αποτελέσει, μια δεκαετία νωρίτερα, αντικείμενο μακρών συζητήσεων.
The European Parliament contributed to the discussion at the end of the 1980s with a scheme that had been the subject of lengthy debates in the Parliament 10 years before.
Σύμφωνα με το μοντέλο αυτό, το εποπτικό συμβούλιο θα αποτελείται κατά 73από εκπροσώπους των μετόχων και κατά % από εκπροσώπους των εργαζομένων.
The proposal provides for the board of directors to be made up of one-third representatives of the shareholders and one-third representatives of the workers.
Το υπόλοιπο 73θα εκλέγεται με ξε­ χωριστή διαδικασία από τις δύο ομάδες.
The remaining one-third would be elected by these two groups.
Η παραλλαγή αυτή δεν έτυχε της έγκρισης της Επιτροπής, κυρίως για λόγους συνταγματικού δικαίου.
The Commission gave little support to this scheme partly because of reservations over constitutional law.
Μετά από πρόταση του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου τον Ιούνιο του 1988 στο Αννόβερο, η Επιτροπή άρχισε να αναλύει διεξοδικά, στο πλαίσιο μιας συγκρι­τικής έρευνας, τις συνθήκες και τις σχέσεις εργασίας στις χώρες μέλη.
At the suggestion of the European Council of June 1988 in Hanover, the Commission started work on a detailed comparative analytical study of working conditions and in dustrial relations in the Member States.
Τα απο­τελέσματα της έρευνας θα αποτελέσουν την αφετηρία για νέες πρωτοβουλίες και προτάσεις της Επιτροπής.
The results of the survey will form the basis for new Commission initiatives and proposals.
Τα συστήματα χρηματοδότησης της κοινωνικής ασφάλειας, τα οποία διαφέρουν πολύ από χώρα σε χώρα, πρέπει να αποτελέσουν αντικείμενο ακριβούς παρα­τήρησης και ανάλυσης.
The systems of financing social security, which vary considerably between the Member States, will be subjected to more thorough study and analysis.
Στο σημείο αυτό πρέπει να δοθεί απάντηση στο ερώτημα σχετικά με τις επιπτώσεις που έχουν οι διαφορές των συστημάτων στην πραγμα­τοποίηση της εσωτερικής αγοράς.
This should show the effects of these differences on the completion of the internal market.
Μέτρα για την προώΐίηση της απασχόλησης και της αλλη­λεγγύης
Measures to promote employment and solidarity
Παρά τα οικονομικά πλεονεκτήματα που προκύπτουν από την oλoκλήρùJση της εσιυτερικής αγοράς, κύριο καθήκον TOJV πολιτικοόν σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο θα συνεχίσει να αποτελεί η καταπολέμηση της ανεργίας που παρα­μένει σε υψηλά επίπεδα.
In spite of the many economic advantages which the completion of the internal market will bring, the fight against the continuing high levels of unemployment will still be one of the main tasks of politicians at national and Community level.
Κατά κύριο λόγο θα πρέπει να συνεχιστούν τα εφαρ­μοζόμενα προγράμματα.
The priority is to continue existing programmes.
Η Επιτροπή θα διεξάγει διάφορες αναλύσεις για τις εξελίξεις κατά περιφέρειες και οικονομικούς τομείς, λαμβάνοντας τις αναγκαίες πληροφορίες από τις τακτικές εκθέσεις σχετικά με την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στα κράτη μέλη.
The Commission will produce more analyses of regional and sectoral developments, the necessary information for which will be provided by the regular reports on the labour market situation in the Member States.
Κέντρα βάρους TOJV προσπαθειών που καταβάλλονται όσον αφορά την πολιτική απασχόλησης αποτελούν τα προγράμματα δράσης που εφαρμόζονται σε τοπικό επίπεδο από το 1986, τα μέτρα για την προοόθηση της απασχόλησης TOJV γυναικών καθώς και το πρόγραμμα δράσης για τους άνεργους μακράς διαρκείας, το οποίο τέθηκε σε ισχύ στα τέλη του 1988 μετά από σχετικό αίτημα που υπέβαλε το Συμβούλιο το 1986.
The main elements of employment policy are the ongoing programmes of action at local level (since 1986), measures to promote female employment, and the programme of action for the long-term unemployed, which was requested by the Council in 1986 and set in motion at the end of 1988.
Στο πλαίσιο του προ­γράμματος αυτού εξετάζονται οι διάφορες εμπειρίες στα κράτη μέλη καθώς και ενδιαφέρουσες προτάσεις για νέα προγράμματα.
This programme studies the wide variety of experience in the Member States and examines interesting projects.
Τα αποτελέσματα TOJV ερευνών θα αποτελέσουν τη βάση για την ανταλλαγή πληροφοριών και θα οδηγήσουν σε αμοιβαίες διαβουλεύσεις.
On the basis of the results of the studies, there will be an exchange of information and advice.
Εξίσου σημαντική είναι και η περαιτέριο μείιοση της ανεργίας τιον νέων.
Equally important will be the achievement of further reductions in youth unemployment.
Το πρόγραμμα «HELIOS» χρησιμεύει στην προώθηση της οικονομικής και κοινωνικής ενσωμάτωσης των αναπήρων.
The Helios programme is designed to foster the social and economic integration of handicapped people.
Ο διάλογος των κοινωνικών εταίρων
Dialogue between management and labour
Έγινε συχνά λόγος για την ευθύνη τιον εργοδοτών και των εργαζομένων.
The particular responsibility of employers and employees has been referred to on many occasions.
Στο πρόγραμμα δράσης της. η Επιτροπή προτείνει στους κοινωνικούς εταί­ρους δύο οδούς που θα μπορούσαν να συμβάλουν στη δημιουργία της «Ευρώ­πης των εργασιακών σχέσεων».
In its action programme, the Commission suggests two ways in which management and labour can create a 'Europe of industrial relations'.
Σε ευρωπαϊκό επίπεδο και στο πλαίσιο του κοινωνικού διαλόγου πρέπει να εξεταστούν, αφενός, τα θέματα της πολιτικής της εσωτερικής αγοράς γενικότερα, όπως η κοινωνική ασφάλιση, η ίση μετα­χείριση, η εκπαίδευση και η επιμόρφωση.
At European level the social dialogue should cover subjects of general internal market policy, such as social security, equality of treatment, training and further training.
Αφετέρου, θα πρέπει να επιδιωχθεί η αποκέντρωση των επαφών σε επίπεδο τομέων της οικονομίας.
It is also considered desirable that contacts be decentralized to the sectoral level.
Οι συμφωνίες στις οποίες κατέληξε ο διάλογος του Val Duchesse θα μπορούσαν έτσι να συγκεκριμενοποιηθούν και να εφαρμοστούν στην πράξη στα κράτη μέλη, στους επαγγελματικούς κλάδους ή ξεχωριστά κατά τομείς.
In this way the agreements reached during the Val Duchesse discussions could be fleshed out and implemented at the level of Member States, branches or particularly affected areas.
Στις μεγάλες βιομηχανικές, τεχνολογικές και κοινωνικές αλλαγές τις οποίες αντιμετωπίζουν οι εθνικές οικονομίες, οι κοινωνικοί εταίροι παίζουν σημαντικό ρόλο. ως ρυθμιστικός παράγοντας, στην ολοκλήρωση της εσωτερικής αγοράς.
In the considerable changes faced by economies in the industrial, technological and social spheres, the two sides of industry have an important part to play in regulating the process of completing the internal market.
Οι κοινωνικοί εταίροι πρέπει να κατανοήσουν ότι φέρουν κοινή ευθύνη όσον
Management and labour must recognize that they share the responsibility for dealing with these changes. This must also be accepted at sectoral level.
αφορά την υπερνίκηση των δυσκολιών που συνδέονται με τις αλλαγές.
and employees' organizations are partly responsible for shaping the social dimension, it is imperative that they break with old traditions and learn to think in new ways.
Η ορθή κατανόηση απαιτείται και στο επίπεδο των οικονομικών τομέων.
An intensive exchange of ideas between management and labour, governments and the Commission can be beneficial in this process.
Τρεις μήνες μετά την πρόσκληση της Επιτροπής να επεξεργαστεί «ευρωπαϊκό χάρτη τιον θεμελιοιδών κοινωνικών δικαιωμάτων», η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (ΟΚΕ) υπέβαλε τον Φεβρουάριο του 1989 τη γνώμη που της ζη­τήθηκε.
Three months after being asked by the Commission to draw up a 'European Charter of basic social rights', the Economic and Social Committee presented in February 1989 the opinion it had been asked for.
Οι εκπρόσωποι τιον εργοδοτών, των εργαζομένων καθώς και των ελευθέριων επαγγελμάτων, των γεωργών, των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, που συ­νήλθαν στο πλαίσιο της ΟΚΕ, περιέγραψαν το πλαίσιο των «κοινοτικών θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων», πλαίσιο το οποίο έκριναν ότι θα έπρεπε να δημιουργηθεί με την προοπτική της ολοκλήριοσης της εσωτερικής αγοράς.
The representatives of the employers, the workers, the professions, the farmers and the small and medium-sized businesses represented on the Economic and Social Committee described the framework of the 'fundamental Com munity social rights', a framework which they felt should be set up with an eye to the com pletion of the internal market.
Η γνώμη αυτί] εγκρίθηκε με μεγάλη πλειοψηφία, με 135 ψήφους υπέρ και 22 ψήφους κατά.
This opinion was adopted by a large majority, 135 votes for and 22 against.
Ενώ στη φάση τιον σχεδίων είχε προτιμηθεί η λύση σε κοινο­τικό επίπεδο, το κείμενο που εγκρίθηκε οριστικά από την Επιτροπή τονίζει επανειλημμένα το ρόλο των κρατών μελών και την ευθύνη τους.
Whereas, in the draft stage, the emphasis was on a solution at Community level, the text finally adopted by the Commission stressed in several places the role of the Member States and their responsibility.
Εξάλλου, το ερώτημα σύμφωνα με ποιες λεπτομέρειες έπρεπε να καθιερωθούν αυτά τα κοινιονικά δικαιώματα στην Κοινότητα, παρέμεινε εκκρεμές.
Furthermore, the question of how these social rights were to be in troduced in the Community remained open.
Τον Μάρτιο του 1989, το Ευριυπαϊκό Κοινοβούλιο σε ψήφισμα σχετικά με την ευρωπαϊκή διάσταση της εσωτερικής αγοράς, τόνισε και εκείνο ότι πρέπει να γίνει κάποια σημαντική πολιτική κίνηση στον κοινωνικό τομέα, ο οποίος είχε παραμεληθεί κατά τη διαδικασία εγκαθίδρυσης της ενιαίας αγοράς του 1993.
In March 1989, the European Parliament, in a resolution on the social dimension of the single market, likewise called for a major political gesture in the social field, a field which has been somewhat neglected in the process of setting up the single market of 1993.
Με αφετηρία τις διεθνείς συμφωνίες και τη γνώμη της ΟΚΕ, η Επιτροπή υπέβαλε τον Μάρτιο του 1989 προσχέδιο κοινωνικού χάρτη.
Basing itself on international agreements and the opinion of the Economic and Social Committee, the Commission presented, in May 1989, a preliminary draft of the Social Charter.
Η Επιτροπή θεώ­ρησε ότι ήταν απολύτως αναγκαίο να ληφθούν υπόψη, κατά τη διατύπωση τιον θεμελιωδών κοινωνικών δικαιωμάτων, οι πιθανοί τρόποι προσβολής των
The Commission felt that it was imperative to take account in drafting these fundamental social rights of possible attacks on these rights and the risks arising out of the opening of the Community's internal frontiers.
TOJV δικσ^μάτυίν αυτοόν ή οι κίνδυνοι που διαγράφονται λόγω του ανοίγματος εσιοτερικιόν συνόρων.
It was subsequently the subject of wide-ranging consultations with the two sides of in dustry and finally became the draft Social Charter which the Commission adopted in September 1989.
Οι ευρωπαίοι Υπουργοί Κοινωνικών YπoθέσεoJV συζήτησαν το τελικό αυτό σχέ­διο τον επόμενο μήνα και το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο TOJV αρχηγών κρατών και κυβερνήσεων που συνήλθε στο Στρασβούργο το ενέκρινε πανηγυρικά τον Δε­κέμβριο του 1989, και με την ίδια ευκαιρία έòoJσε εντολή στην Επιτροπή να του υποβάλει πριν από το 1990 πρόγραμμα δράσης και σύνολο μέσüJV που θα επιτρέψουν την υλοποίηση του.
The European Ministers for Labour and Social Affairs discussed the final draft in the following month and the European Council of Heads of State or Government meeting in Strasbourg solemnly adopted it in December 1989, at the same time instructing the Commission to submit to it before 1990 an action programme and a set of legal in struments whereby it might be implemented.
Ο κοινωνικός χάρτης ορίζει τα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα των πολιτών της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ειδικότερα τιον εργαζομένων, μισθωτών και μη.
The Social Charter defines the fundamental social rights of citizens of the European Community, in particular of workers, whether employed or self-employed.
Ο χάρτης ορίζει τις κύριες αρχές σχετικά με τα ακόλουθα δικαιώματα:
The Charter lays down the major principles relating to the following rights:
- Το δικαίωμα ελεύϋερης κυκλοφορίας:
(i) The right to freedom of movement
Το δικαίωμα αυτό δίνει τη δυνατότητα στους πολίτες της Ευρωπαϊκής Κοινότητας να εγκαθίστανται και να ασκούν οποιοδήποτε επάγγελμα σε όλα τα κράτη μέλη με τους ίδιους όρους που ισχύουν για τους υπηκόους της χώρας υποδοχής.
This right enables citizens of the European Community to establish themselves and to exercise any occupation in any of the Member States on the same terms as those applying to the nationals of the host country.
Το δικαίωμα αυτό αφορά επομένως, ιδίως, την ελεύθερη κυκλοφορία, την ελευθερία εγκατάστασης, την ίση μεταχείριση καθώς και τους όρους εργασίας και την κοινωνική προστασία που εξασφαλίζονται στους υπηκόους της χώρας υποδοχής.
This right is thus concerned mainly with freedom of movement, freedom of establish ment, equal treatment, and the working conditions and social protection guaranteed to nationals of the host country.
Το δικαίωμα αυτό συνεπάγεται επίσης ότι θα συνεχιστεί η εναρμόνιση τιον όρων διαμονής, ιδίως όσον αφορά την επανασύνδεση τιον οικογενειών, καθιός και ότι θα καταργηθούν τα εμπόδια που προκύπτουν από την έλλειψη ισοδυναμίας των διπλωμάτων.
This right also implies that endeavours be continued to harmonize conditions of residence, especially as regards the reuniting of families and the elimination of obstacles deriving from the lack of equivalence of diplomas.
Το δικαίωμα απασχόλησης και αμοιβής:
(ii) The right to employment and remuneration
Η αρχή αυτή αναγνωρίζει σε κάθε πολίτη της Ευρωπαϊκής Κοινότητας το δικαίωμα απασχόλησης και δίκαιης αμοιβής για την απασχόληση αυτή.
This principle acknowledges that any citizen of the Community has the right to employ ment and to fair remuneration for that employment.
Το δικαίωμα αμοιβής αφορά εξάλλου τον καθορισμό ενός αξιοπρεπούς βασικού μισθού, την καταβολή δίκαιου μισθού, την εγγύηση δίκαιου μισθού αναφοράς για τους εργαζόμενους που δεν απασχολούνται στο πλαίσιο εργασίας πλήρους απασχόλησης και αορίστου χρόνου, και τη διατήρηση επαρκών μέσων διαβίωσης σε περίπτωση κατάσχεσης του μισθού.
The right to remuneration also aims at the establishment of a decent basic wage, receipt of a fair wage and the guarantee of an equitable reference wage for workers who are not in full-time employment of indefinite duration, and the maintenance of adequate means of subsistence in the event of attachment of wages.
Το δικαίωμα βελτίωσης των συνύηκών διαβίωσης και εργασίας:
(Hi) The right to improved living and working conditions
Το δικαίωμα αυτό, που εντάσσεται στο πλαίσιο της ανάπτυξης της ενιαίας αγοράς και κυρίως της αγοράς εργασίας, αφορά την προσέγγιση με στόχο την πρόοδο των συνθηκών διαβίιυσης και εργασίας που ισχύουν για τους υπη­κόους τιον διαφόρων κρατών μελών.
This right, which is concerned with the development of the single market and, above all, the labour market, aims at the harmonization of the working and living conditions of Community citizens while endeavours continue to improve these.
Αφορά κυρίως τη διευθέτηση και την ευελιξία του χρόνου εργασίας (ανώτατη διάρκεια της εργασίας, εργασία με μερική απασχόληση, εργασία ορισμένου χρόνου, εργασία αναπλήρωσης, εργασία κατά το Σαββατοκύριακο, εργασία με βάρδιες, νυκτερινή εργασία, ετήσια άδεια, εβδομαδιαία ή τακτική ανάπαυση, κλπ.) καθώς και την προσέγγιση των διαφόρων εργατικών νομοθεσιών που ισχύουν στην Κοινότητα (διαδικασία ομαδικών απολύσεων, κήρυξη της πτώ­χευσης, πτιοχευτικού διακανονισμού, κλπ.).
It is concerned mainly with the organization and flexibility of working time (maximum working time, part-time work, fixed-duration employment, temporary employment, weekend work, shift work, annual leave, weekly or regular rest periods, etc.) and the approximation of the various labour regulations in force in the Community (collective redundancy procedures, declaration and settlement of bankruptcies, etc.).
ελεύθερα και το δικαίωμα συλλογικής δια­
(iv) The right to social protection
- Το δικαίωμα του συνεταιρίζεσοαι πραγμάτευσης:
This right aims at ensuring all citizens of the Community, whatever their status, adequate social protection by guaranteeing a minimum wage to workers and appropriate social assistance for persons excluded from the labour market and those who lack adequate means of subsistence.
Εκτός από αυτό, συνεπάγεται επίσης την αναγνώριση της ελευθερίας δια­πραγμάτευσης, σύναψης συλλογικών συμβάσεων μεταξύ κοινωνικών εταίρων,
This principle recognizes the right of all employers and all workers in the European Com munity to join professional organizations freely.
καθοός και προσφυγής, σε περίπτωση σύγκρουσης συμφερόντων, σε συλλογικές ενέργειες ónojç είναι, παραδείγματος χάρη, η απεργία.
Apart from that, it also implies recognition of freedom to bargain and conclude collective agreements between the two sides of industry and, in the event of conflicts of interest, to resort to collective action such as, for example, strikes.
- Το δικαίωμα επαγγελματικής κατάρτισης:
(vi) The right to vocational training
Κάθε εργαζόμενος της EυρoJπαïκής Κοινότητας έχει δικαίωμα να συνεχίζει την επαγγελματική κατάρτιση του καθ' όλη τη διάρκεια του ενεργού βίου του.
Every worker in the European Community has the right to continue his or her vocational training throughout their working life.
Το δικαάυμα αυτό συνεπάγεται ιδίως την oργávoJση εκπαιδευτικοόν αδειοόν για να έχουν τη δυνατότητα οι πολίτες να επανεκπαιδεύονται ή να επιμορφιόνονται. επωφελούμενοι από τους μηχανισμούς συνεχούς και μόνιμης κατάρ­τισης τους οποίους καλούνται να δημιουργήσουν οι δημόσιες αρχές, οι επι­χειρήσεις και οι κοινωνικοί εταίροι.
This right implies, in particular, the organization of training leave enabling Community citizens to be retrained or to acquire additional skills by taking advantage of the facilities for continuing and permanent training which the public authorities, companies and the two sides of industry are called on to set up.