natgillin/translations-raw huggingface dataset:
93/88/ΕΟΚ: Οδηγία του Συμβουλίου της 12ης Οκτωβρίου 1993 για την τροποποίηση της οδηγίας 90/679/ΕΟΚ για την προστασία των εργαζομένων από τους κινδύνους που οφείλονται στην έκθεση τους σε βιολογικούς παράγοντες κατά την εργασία (έβδομη ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16 παράγραφος 1 της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ) (ΕΕ L 268 της 29/10/93 σελ. 71)
93/88/EEC: Council Directive of 12 October 1993 amending Directive 90/679/EEC on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work (7th individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (OJL 268, 29.10.1993, p. 71)
93/103/ΕΟΚ: Οδηγία του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 1993 σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία στα αλιευτικά σκάφη (13η ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16 παράγραφος 1 της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ) (ΕΕ L 307 της 13/12/93 σελ. 1)
93/103/EEC: Council Directive of 23 November 1993 concerning the minimum safety and health requirements for work on board fishing vessels (13th individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) (OJL 307, 13.12.1993, p. 1)
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου της 18ης Ιουλίου 1994 για την ίδρυση ευρωπαϊκού οργανισμού ασφάλειας και υγείας κατά την εργασία (ΕΕ L 216 της 20/08/94 σελ. 1)
Council Regulation (EEC) No 2962/94 of 18 July 1994 establishing a European Agency for Safety and Health at Work (OJL 216, 20.8.1994, p. 1)
1.09 Προστασία των παιδιών και των εφήβων
Protection of children and young people
94/33/ΕΟΚ: Οδηγία του Συμβουλίου της 22ας Ιουνίου 1994 σχετικά με την προστασία των νέων κατά την εργασία (ΕΕ L 216 της 20/08/94 σελ. 12)
94/33/EEC: Council Directive of 22 June 1994 on the protection of young people at work (OJL 216, 20.8.1994, p. 12)
Η εφαρμογή της Συμφωνίας: Η οδηγία για τις ευρωπαϊκές επιτροπές επιχειρήσεων 94/45/ΕΟΚ: Οδηγία του Συμβουλίου της 22ας Σεπτεμβρίου 1994 για τη θέσπιση μιας ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλάμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους (ΕΕ L 254 της 30/09/94 σελ. 64)
94/45/EEC: Council Directive of 22 September 1994 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Communityscale undertakings and Communityscale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJL 254, 30.9.1994, p. 64)
Κοινοτικός γάρτης
Community Charter
1.01 Απασχόληση και αμοιβή
Employment and remuneration
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με ορισμένες συμβάσεις και σχέσεις εργασίας που επιφέρουν στρεβλώσεις του ανταγωνισμού (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 224 της C 224 της 8.9.90. Τροποποιημένη πρόταση ΕΕ C της 5.12.90).
Proposal for a Council Directive on certain employment relationships with regard to distorsions of competition (Commission proposal OJNo C224, 8.9.90; amended proposal, OJ No C305, 5.12.90).
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με ορισμένες εργασιακές σχέσεις όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας (Πρόταση της Επιτροπής COM (90) 228/Ι τελικό (ΕΕ C 224, 8.9.1990).
Proposal for a Council Directive on certain employment relationships with regard to working conditions (Commission proposal COM(90)228/I final) (OJ No C224, 8.9.90).
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για την προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων. (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 274 της 01.10.1994).
Proposal for a Council Directive on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses (Commission proposal, OJ No C274, 1.10.94)
Πρόταση κανονισμού του Συμβουλίου για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Proposal for a Council Regulation (EEC) amending Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community (Commission proposal, OJNoClOO, 21.4.89; amended proposals, OJNo CI 19, 15.5.90 and No C177, 18.7.90)
1612/68 περί της ελεύθερης κυκλοφορίας των προσώπων στο εσωτερικό της Κοινότητας (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 100, 21.4.1989. Τροποποιημένες προτάσεις ΕΕ C 119, 15.5.1990 και ΕΕ C 177, 18.7.1990).
Proposal for a Council Regulation (EEC) amending Directive 68/360/EEC on the abolition of restrictions on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families (Commission proposal, OJ No C100, 21.4.89; amended proposal, OJNo C119, 15.5.90)
Τροποποιημένη πρόταση ΕΕ C 119, 15.5.1990).
Proposal for a Council Directive concerning the posting of workers in the framework of the provision of services (Commission proposal, OJ No C225, 30.8.91).
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου όσον αφορά την απόσπαση εργαζομένων στο πλαίσιο της παροχής υπηρεσιών (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 225 της 30/08/91).
Proposal for a Council Regulation (EEC) amending Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community and Council Regulation (EEC) No 574/72 laying down the procedure
(Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 46 της 20.02.1992).
for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 (Commission proposal, OJ C 46, 20.2.92)
1.05 Συμμετοχή των εργαζομένων
Proposal for a Council Regulation on the statute for a European company (Commission proposal, OJ No C263, 16.10.89)
- σχέδιο οδηγίας όσον αφορά το καταστατικό της ευρωπαϊκής εταιρείας (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 263 της 16.10.1989).
Proposal for a Council Directive on procedures for informing and consulting the employees of undertakings (Commission proposal, OJ No C297, 15.11.80; amended proposal, OJ No C217, 12.8.83)
- σχέδιο οδηγίας όσον αφορά τις διαδικασίες πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 297 της 15.11.1980. Τροποποιημένη πρόταση ΕΕ C 217 της 12.08.1983).
Amended proposal for a Fifth Directive [...] concerning the structure of public limited companies and the powers and obligations of their organs (Commission proposal, OJ C 240, 9.9.83)
- σχέδιο πέμπτης οδηγίας όσον αφορά τη δομή των ανωνύμων εταιρειών και τις εξουσίες και υποχρεώσεις των οργάνων τους (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 240 της 19.08.1983).
Proposal for a Council Directive complementing the statute for a European association with regard to the involvement of employees (Commission proposal, OJNo C99, 21.4.92)
- σχέδιο οδηγίας που συμπληρώνει το καταστατικό του ευρωπαϊκού σωματείου όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων (Πρόταση της Επιτροπής, ΕΕ C 99 της 21.4.1992).
Proposal for a Council Directive supplementing the statute for a European cooperative society with regard to the involvement of employees (Commission proposal, OJ No C99, 21.4.92)
1.08 Προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.
Health and safety protection for workers
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τις μεταφορικές δραστηριότητες και τους χώρους εργασίας επί των μέσων μεταφοράς (δωδέκατη ειδική οδηγία υπό την έννοια του άρθρου 16 της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ).
Proposal for a Council Directive concerning the minimum safety and health requirements for transport activities and workplaces on means of transport (12th Individual Directive within the meaning of Article 16 of Directive 89/391/EEC); (Commission proposal, OJ No C25, 28.1.93; amended proposal, OJ No C294, 30.10.93)
(Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 25, 28.1.1993. Τροποποιηθείσα πρόταση ΕΕ C 294, 30.10.1993).
Proposal for a Council Directive on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents at work (Commission proposal, OJ No C165, 16.6.93; amended proposal, OJ No C230, 19.8.94)
C 165 της 16.06.93. Τροποποιημένη πρόταση ΕΕ C 230 της 19.08.1994.
Proposal for a Council Directive on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (Commission proposal, OJ No C77, 18.3.93; amended proposal, COM(94)284, 4.7.94)
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για την τροποποίηση της οδηγίας 89/655/ΕΟΚ σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τη χρησιμοποίηση εξοπλισμού από τους εργαζόμενους κατά την εργασία τους (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 104 της 12/04/94).
Proposal for a Council Directive amending Directive 89/655/EEC on the minimum health and safety requirements for the use of work equipment by workers at work (Commission proposal, OJ No C104, 12.4.94
1.11 Ατομα με ειδικές ανάγκες
Disabled people
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για τις ελάχιστες προδιαγραφές για τη βελτίωση της κινητικότητας και της ασφαλούς μεταφοράς των εργαζομένων με μειωμένη κινητικότητα από και προς τον τόπο εργασίας (Πρόταση της Επιτροπής ΕΕ C 68, 16.3.1991. Τροποποιημένη πρόταση ΕΕ C 15, 21.1.92).
Proposal for a Council Directive on the minimum requirements to improve the mobility and the safe transport to work of workers with reduced mobility (Commission proposal, OJ No C68, 16.3.91; amended proposal, OJ No C15, 21.1.92)
Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ ΚΟΙΝΟΤΙΚΟΥ ΧΑΡΤΗ ΤΩΝ ΘΕΜΕΛΙΩΔΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΟΤΗΤΑ
Application by the Member States of the Community Charter of the Fundamental Social Rights of Workers
ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΧΕΣ
EMPLOYMENT AND REMUNERATION
Στο βελγικό δίκαιο δεν υπάρχουν ιδιαίτερες διατάξεις που να απαγορεύουν σε ορισμένες κατηγορίες προσώπων την ελευθερία επιλογής και άσκησης του επαγγέλματος, εκτός από τις διατάξεις που διέπουν κάθε επάγγελμα.
Belgian law does not have particular provisions which prevent certain categories of people from being free to choose and engage in an occupation, apart from the regulations governing each occupation.
Εντούτοις, η ελευθερία των μερών περιορίζεται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.
5. a) The parties are free to set the level of workers' remuneration but must abide by the collective labour agreements.
Το Βασιλικό Διάταγμα της 18ης Νοεμβρίου 1991 (MB της 18.1.1992) ορίζει στο άρθρο 2, παράγραφος 1, σημείο 2, ότι οι πολίτες των κρατών μελών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων μπορούν να προσληφθούν, με σύμβαση εργασίας, σε ορισμένες δημόσιες υπηρεσίες αναλαμβάνοντας καθήκοντα που δεν συνεπάγονται ουσιαστική συμμετοχή στην άσκηση δημόσιας εξουσίας.
Article 2, § 1, second indent, of the Royal Decree of 18 November 1991 (published in the 'Moniteur belge' of 18.01.1992) states that citizens of the Member States of the European Community may be employed under contract in certain public services for functions which do not involve the exercise of public authority.
Οι τομεακές συλλογικές συμβάσεις, που συνάπτονται στο πλαίσιο των ισομερών επιτροπών, καθορίζουν τα μισθολόγια ανάλογα με την ηλικία του κάθε εργαζομένου, την αρχαιότητα του, το βαθμό ειδίκευσης του και το ασκούμενο λειτούργημα.
Sectoral collective agreements concluded in the joint committees fix the remuneration scales, which depend on the worker's age, seniority, skills and job.
Οι συμβάσεις αυτές καθορίζουν επίσης το σύστημα προσαρμογής στο δείκτη τιμών κατανάλωσης.
These agreements also stipulate the system of linkage to the consumer price index.
Η κυβέρνηση έδωσε τις απαιτούμενες οδηγίες για την εφαρμογή του άρθρου 48, παράγραφος 4, κατά την έννοια της νομολογίας του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
The government has issued the necessary instructions on the application of Article 48(4) in accordance with the decisions of the Court of Justice of the European Communities.
Μπορούμε γενικότερα να πούμε ότι η βελγική νομοθεσία είναι σύμφωνη προς τις αρχές της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων και της ίσης μεταχείρισης και ιδίως τις διατάξεις του κανονισμού ΕΟΚ 1612/68 (όπως τροποποιήθηκε από τον κανονισμό 2434/92 της 27ης Ιουλίου 1992).
Generally speaking, it can be said that Belgian legislation complies with the principles of freedom of movement for workers and equal treatment, including the provisions of Regulation 1612/68 (amended by Regulation 2434/92 of 27 July 1992).
Κατά συνέπεια, δεν φαίνεται απαραίτητη η ανάληψη πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της κατάστασης στους τομείς αυτούς.
Collective Agreement No 43 of 2 May 1988 (amended and supplemented by Agreements No 43 bis of 16 May 1989, 43 ter of 19 December 1989, 43 quater of 26 March 1991, 43 quinquies of 13 July 1993 and 43 sexies of 5 October 1993), which fixes the mean monthly minimum income applicable to all workers aged at least 21 years who work fulltime under an employment contract. The current amount is Bfrs 41 660.
43 της 2ας Μαΐου 1988 (όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε από τις συμβάσεις αριθ.
The spouse and children referred to in the previous paragraph also have free
43 α της 16ης Μαΐου 1989, 43 β της 19ης
Collective Agreement No 50 of 29 October 1991 on the guarantee of a mean monthly minimum income to workers under the age of
1/5 των οφειλόμενων για κάθε πληρωμή αποδοχών σε μετρητά, αφαιρώντας τις κρατήσεις που προβλέπονται από τη φορολογική νομοθεσία και τη νομοθεσία σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση.
IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS b) Collective Agreement No 35 of 27 February 1981 states that parttime workers are entitled to a mean monthly income calculated prorata on the basis of the amount of time worked in the company and is proportional to the average monthly minimum income of a fulltime worker. This agreement also stipulates that a parttime worker must receive remuneration which is proportional to that of a fulltime worker for the same work or work of an equivalent value.
Δεκεμβρίου 1989, 43γ της 26ης Μαρτίου 1991, 43 δ της 13ης Ιουλίου 1993 και 43 ε της 5ης Οκτωβρίου 1993) καθορίζει το ελάχιστο μέσο μηνιαίο εισόδημα, το οποίο ισχύει για όλους τους εργαζομένους ηλικίας 21 ετών και άνω, που παρέχουν υπηρεσίες με καθεστώς πλήρους ωραρίου στο πλαίσιο σύμβασης εργασίας.
c) Remuneration may be withheld by the employer only in the cases of which a limitative definition is given in Article 23 of the Law of 12 April 1965 on the protection of remuneration. Moreover, the total deductions may not exceed onefifth of the portion of each remuneration paid in cash, after the amounts required by tax legislation and legislation on social security have been deducted.
Το σημερινό ποσό ανέρχεται σε 41.660 φράγκα.
The proportion which can be seized and transferred increases progressively by income, for each calendar month.
Όσον αφορά την κατάσχεση και εκχώρηση των αποδοχών, ο ποινικός κώδικας καθορίζει τα όρια βάσει των οποίων οι αποδοχές μπορεί να αποτελέσουν αντικείμενο κατάσχεσης ή εκχώρησης υπέρ ενός πιστωτή του εργαζομένου, πράγμα το οποίο'γίνεται προκειμένου να εξασφαλίσει στον εργαζόμενο και στην οικογένεια του ένα ελάχιστο ποσοστό οικονομικών πόρων.
Apart from the structural and ad hoc derogations from the normal limits on the duration of working time provided for by the labour law, collective agreements may change working time by introducing flexible working hours or new working arrangements. Flexitime makes it possible for the working time to be exceeded within certain limits and also makes it possible for the working hours to be varied in line with the requirements of the company concerned.
Η κατασχέσιμη και εκχωρήσιμη μερίδα ορίζεται προοδευτικά ανά μέρη των αποδοχών που αναλογούν σε κάθε ημερολογιακό μήνα.
The new working arrangements make it possible for the company's operating time to be adapted by permitting derogations from a number of laws on working time (the duration of work, rest on Sundays, public holidays); these new working arrangements may be introduced only if they have a positive effect on employment in the company.
Αυτό το ελάχιστο εισόδημα είναι επομένως ίσο με ένα ορισμένο ποσοστό του εγγυημένου εισοδήματος για τους εργαζομένους ηλικίας από 21 ετών και άνω.
Any citizen of the European Community who is resident in Belgium or the frontier zone and any migrant worker who is properly established in Belgium may register as a job seeker with the public employment services.
5.β Η συλλογική σύμβαση υπ. αριθ.
b) There are three other types of work contract mentioned in Articles 7 and 11 (ter) of the Law of 3 July 1978 on work contracts:
η σύμβαση αντικατάστασης που συνάπτεται για την αντικατάσταση εργαζομένου εφόσον αναστέλλεται η εκτέλεση της εργασιακής σύμβασης του.
a contract for a clearly-defined piece of work, which is terminated when the work for which the worker has been employed is completed;
Στη σύμβαση αυτή, της οποίας η διάρκεια δεν μπορεί να υπερβαίνει τα δύο έτη, είναι δυνατόν να υπάρχει παρέκκλιση από τους κανόνες σχετικά με τη διάρκεια της σύμβασης και με την προθεσμία προειδοποίησης.
- the replacement contract which is concluded to replace a worker whose contract has been suspended. This type of contract, which may not last more than two years, may depart from the rules on contract duration and the period of notice.
Σε κάθε ένα από αυτά τα είδη συμβάσεων είναι δυνατόν να προσλαμβάνονται εργαζόμενοι με σύμβαση μερικής απασχόλησης.
The duration of leave is proportional to the amount of time worked. This is calculated on the basis of the number of days of actual work and of days of inactivity taken as such for the reference year for leave, i.e. the calendar year preceding the leave year.
Η γενική αρχή είναι ότι οι εργαζόμενοι με σύμβαση μερικής απασχόλησης έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους εργαζομένους με πλήρες ωράριο, αλλά ανάλογα με τη διάρκεια των παροχών εργασίας τους.
Twelve months of work or the equivalent number of days in the reference year for leave produce an entitlement to 24 days of leave in the following year (for those who work a six-day week) or 20 days (for those who work a five-day week). Additional days of leave may be provided for by collective agreement.
Αυτές οι παροχές εργασίας δεν μπορεί να είναι κατώτερες από 3 ώρες την ημέρα (το ίδιο ισχύει για τους εργαζόμενους με πλήρες ωράριο) ή από το 1/3 της εβδομαδιαίας διάρκειας των εργαζομένων με πλήρες ωράριο.
It is possible to employ workers parttime in each of these types of contract. The over-arching principle is that parttime workers should have the same rights as fulltime workers in proportion to the amount of time worked.
7.β Υπάρχουν 3 άλλα είδη συμβάσεων εργασίας, που αναφέρονται από τα άρθρα 7 και 11 β) του νόμου της 3ης Ιουλίου 1978 για τις εργασιακές συμβάσεις : η σύμβαση ορισμένου χρόνου, μια ρήτρα της οποίας ορίζει συγκεκριμένα τη λήξη της σύμβασης·
For the years 1993 and 1994, manual workers who are in employment on 30 June of the leave year are entitled to receive from their employer an additional benefit for their double holiday pay from the third day of the fourth week of leave onwards, which is equivalent to 2.57% of gross holiday pay.
7.γ Οι διατάξεις σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις εφαρμόζονται σε επιχειρήσεις που απασχολούν πάνω από 20 εργαζομένους.
It is equivalent to the normal remuneration in respect of the days of leave plus a supplement of one-twelfth of 85% of the gross remuneration of the month in which the leave is taken for each month worked or each equivalent month in the reference year for leave.
Για να θεωρούνται ομαδικές οι απολύσεις πρέπει να θίγουν, κατά τη διάρκεια περιόδου 60 ημερών, τουλάχιστον 10 εργαζομένους στις επιχειρήσεις που αριθμούν από 20 έως 100 εργαζομένους, 10% του δυναμικού στις επιχειρήσεις που απασχολούν από 100 ως 299 εργαζομένους, 30 εργαζομένους στις επιχειρήσεις που απασχολούν τουλάχιστον 300 εργαζομένους.
c) The provisions on collective redundancies apply to companies with more than 20 workers. Collective redundancies are deemed to have taken place if, over a period of 60 days, at least ten workers are made redundant in companies with between 20 and 100 workers, 10% of the staff are made redundant in firms with between 100 and 299 workers, 30 workers are made redundant in firms with at least 300 workers.
Το βασιλικό διάταγμα της 24ης Μαΐου 1976 περί ομαδικών απολύσεων και η συλλογική σύμβαση εργασίας υπ. αριθ.
Royal Decree of 24 May 1976 on collective redundancies and Collective Agreement No 24 of 2 October 1975 stipulate that workers and the competent authorities must be informed and consulted, in principle 30 days before workers are made redundant.
24 της 2ας Οκτωβρίου 1975 προβλέπουν από τη μια πλευρά την πληροφόρηση και διαβούλευση των εργαζομένων καθώς και των αρμόδιων αρχών, κατ'αρχήν 30 ημέρες πριν από την πραγματοποίηση των απολύσεων.
Moreover, provision is also made for the payment of an allowance to workers who have been made redundant as part of a collective redundancy.
Από την άλλη πλευρά, προβλέπεται η η σύμβαση σαφώς καθορισμένου έργου, η οποία λήγει με την ολοκλήρωση της εργασίας για την οποία προσελήφθη ο εργαζόμενος·
For the years 1993 and 1994, manual workers who are in employment on 30 June of the leave year are entitled to receive from their employer an additional
καταβολή αποζημίωσης στους εργαζομένους που αποτελούν θύματα αυτών των ομαδικών απολύσεων.
- lastly, the work contract which sets out employment conditions specific to the worker concerned.
Οι αποδοχές που αντιστοιχούν στην άδεια των υπαλλήλων πληρώνονται απευθείας από τον εργοδότη.
benefit for their double holiday pay from the third day of the fourth week of leave onwards, which is equivalent to 5.59% of the statutory double holiday pay to which they are entitled.
Η νομοθεσία σχετικά με τις ετήσιες άδειες των μισθωτών εργαζομένων εφαρμόζεται στα πρόσωπα που υπόκεινται στα καθεστώτα κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων, στους ανήλικους εργαζομένους και στους εξομοιούμενους με αυτούς, στους ναυτικούς του εμπορικού ναυτικού.
- the mandatory provisions of the law; collective agreements which have become obligatory; collective agreements which have not become obligatory but to which the employer is a signatory or is affiliated to an organisation which is signatory to the agreement; the written work contract;
Οι ανήλικοι και τα επιχορηγούμενα άτομα με σύμβαση έχουν ιδιαίτερο καθεστώς άδειας.
Provision has been made for derogations for certain companies or for the execution of certain types of work.
Η διάρκεια της ετήσιας άδειας είναι ανάλογη με τις παροχές υπηρεσιών.
collective agreements which have been concluded in a joint committee and have not become obligatory when the employer, although not a signatory or affiliated to a signatory organisation, comes under the joint committee which concluded the agreements;
Υπολογίζεται ανάλογα με τις πραγματικές εργάσιμες ημέρες και με τις μη εργάσιμες ημέρες που εξομοιώνονται με τις εργάσιμες, δηλαδή ανάλογα με το ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους άδειας.
In all cases in which workers are employed on Sundays, the rules provide for compensatory rest to be granted in the six days following the Sunday on which the work was done.
Μέσω συλλογικών συμβάσεων είναι δυνατόν να προβλέπονται πρόσθετες άδειες.
- - the employment regulations; the complementary provisions of the law the verbal individual agreement; practice.
Η απαγόρευση αυτή αποτελεί διάταξη δημόσιας τάξης και συνοδεύεται από ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
The employment conditions of salaried employees are defined in various provisions, including the following:
Για ορισμένες επιχειρήσεις ή για την εκτέλεση ορισμένων εργασιών προβλέπονται παρεκκλίσεις.
10. a) Social protection for workers is basically funded by contributions from employers and employees.
Για τα έτη 1993 και 1994, οι εργάτες οι οποίοι στις 30 Ιουνίου του έτους αδείας βρίσκονται στην υπηρεσία ενός εργοδότη, δικαιούνται, με επιβάρυνση του τελευταίου, συμπληρωματική αποζημίωση ως διπλό επίδομα αδείας από την τρίτη ημέρα της 4ης εβδομάδας της αδείας, ίση προς 2,57% του ακαθάριστου ποσού του επιδόματος αδείας.
collective agreements for the sector or company concerned which may determine certain employment conditions, notably the duration of the working week and the minimum remuneration level; the employment regulations, a written document which the employer must draw up and communicate to his workers. This document sets out certain employment conditions which are specific to the company, notably working hours, dates on which the company is closed, the type and place for the payment of remuneration, etc.;