natgillin/translations-raw huggingface dataset:
προγράμματος εργασίας στον τομέα αυτό, από τον προϋπολογισμό του πενταετούς προγράμματος (ως 1 εκατομ. ECU).
With respect to inter-library cooperation, CIDST recommended the inclusion of this new priority field and the financing of certain studies, which would be needed if a plan of action were to be drawn up for this field, from the budget for the fiveyear programme (up to a maximum of 1 million ECU).
Εξάλλου, κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης αυτής ιδρύθηκε μια ομάδα AD HOC με στόχο τη διερεύνηση των δυνατοτήτων δράσης στο βιομηχανικό τομέα, ιδιαίτερα όσον αφορά τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις που βρίσκονται στις περιφερειακές περιοχές της Κοινότητας.
Furthermore, an ad hoc group was set up at the same meeting to investigate possible actions in the industrial sector, with particular reference to SMEs in peripheral regions of the Community.
Λόγω του ότι ο προϋπολογισμός είναι ανεπαρκής για τη χρηματοδότηση άλλων τομέων προτεραιότητας στο παρόν στάδιο, η Επιτροπή δεν ενέκρινε τους τρεις άλλους τομείς προτεραιότητας που προτάθηκαν από την επιτροπή αναλύσεων TF.
2.2 Because the budget is inadequate to finance other priority fields at the present time, the Committee did not approve the three other priority fields proposed by " the analytical TF.
Αναγνώρισε εντούτοις ότι η Επιτροπή των Ε.Κ πρέπει να ξεκινήσει προπαρασκευαστικές εργασίες, ώστε να μπορέσουν να περιληφθούν μεταγενέστερα.
It did, however, recognize that preparatory work, to permit their subsequent inclusion, should be carried out by the Commission.
Προπαρασκευαστικές εργασίες στον τομέα των βιβλιοθηκών
On 27 September 1985 the Council approved a resolution requesting that the Commission undertakes rapid action at European level in the library sector.
Το ψήφισμα αυτό έκανε τις ακόλουθες συστάσεις: επέκταση της υπάρχουσας συνεργασίας, μελέτη σε βάθος των δυνατοτήτων εφαρμογής στον τομέα αυτό νέων τεχνολογιών πληροφόρησης, όπως π. χ. η διασύνδεση των ηλεκτρονικών καταλόγων.
. a thorough study of possible applications in this sector of new information technologies, amongst others the linking of computerized catalogues.
Εξάλλου, το Συμβούλιο καλεί την Επιτροπή να υποβάλλει κάθε χρόνο έκθεση σχετικά με αυτές τις δραστηριότητες καθώς και για τις προόδους που επιτυγχάνονται.
Moreover, the Council invited the Commission to submit an annual report on these activities and the progress made.
- να βοηθήσσει στον καθορισμό και στην επίβλεψη των μελετών,
- help define and supervise the studies,
- να βοηθήσει στην συλλογή και αξιολόγηση στοιχείων πρακτικής φύσης σχετικά με τις διάφορες πλευρές των βιβλιοθηκών στην Κοινότητα,
- help in compiling and evaluating data on various aspects of Community libraries,
- να αποτελέσει το συνδετικό κρίκο, αν χρειασθεί, ανάμεσα στους κύκλους των βιβλιοθηκών και στην
- form an interface between the professional librarians and the Commission wherever this would seem to be useful.
Οι στόχοι των εργασιών που θα γίνουν κατά το 1986 και 1987 είναι οι ακόλουθοι:
At present, the following targets have been set for work in 1986 and 1987:
Κατά το ίδιο διάστημα επίσης θα εκτελεσθούν τα προγράμματα συγχρηματοδότησης που θα επιλεγούν μέσα στα πλαίσια της πρόσκλησης υποβολής προτάσεων (η επιλογή θα γίνει το Μάρτιο του 1986).
The next two years will see the APOLLO programme starting up and the first significant results being obtained from the DOCDEL programme, as well as the implementation of jointly financed projects under the Call for proposals (selection being in March 1986).
Η πορεία αυτών των δύο μελλοντικών εργασιών βέβαια θα εξαρτηθεί άμεσα από τις εξελίξεις της ευρωπαϊκής αγοράς πληροφορ ιοΊν.
All these future activities will of course be made in close conjunction with de velopments in the field of the European information market.
EUR 10631 — Έκτη Έκθεση σχετικά με τις δραστηριότητες της Επιτροπής Επιστημονικής και Τεχνολογικής Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης (CIDST) των ΕΚ (1984-1985)
EUR 10631 — Sixth report on the activities of the Committee for Information and Documentation on Science and Technology (CIDST) of the European Communities (1984-85)
Αριθ. καταλόγου: CD­NU­86­001­GR­C
Catalogue number: CD-NU-86-001-EN-C
Η παρούσα έκθεση καλύπτει τις δραστηριότητες της Επιτροπής Επιστημο­νικής και Τεχνικής Πληροφόρησης και Τεκμηρίωσης (CIDST) για τα έτη 1984 και 1985, κατά τη διάρκεια των οποίων ολοκληρώθηκαν οι δράσεις που είχαν αναληφθεί στο πλαίσιο του 3ου προγράμματος δράσης και άρχισε, ύστερα από την απόφαση του Συμβουλίου της 27ης Νοεμβρίου 1984, η εκτέλεση του πενταετούς προγράμματος για την ανάπτυξη της αγοράς ειδικών πληροφο­ριών στην Ευρώπη (1984­1988).
This report covers the activities of CIDST during the years 1984 and 1985. Whereas the work in 1984 was mainly devoted to the completion of activities which had begun as part of the Third Action Plan, the work in 1985 was highligted by the new Five Year Programme (1984-88) for the development of the specialized information market in Europe adopted by the Council on 27 November 1984.
ΝΟΡΒΗΓΙΑΣ, ΙΣΛΑΝΔΙΑΣ ΚΑΙ ΛΙΧΤΕΝΣΤΑΪΝ
Social Security for workers posted in the European Union, Norway, Iceland and Liechtenstein
Απασχόληση & κοινωνικές υποθέσεις Page 2
Employment & social affairs Page 2
ΤΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Social Security for workers posted in the European Union, Norway, Iceland and Liechtenstein
ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
A brochure for employers and employees
© Ευρωπαϊκές Κοινότητες, 1999 Επιτρέπεται η αναπαραγωγή με αναφορά της πηγής.
©European Communities, 1998 Reproduction is authorised provided the source is acknowledged.
Οι διατάξεις του Κανονισμού αυτού οι οποίες καλύπτουν τις αποσπάσεις
The Treaty of Rome states that the Council will take the necessary measures regarding social security to facilitate the free movement of workers.
Για τον σκοπό αυτό υιοθετήθηκε πριν από 25 χρόνια ο Κανονισμός 1408/71.
To this end Regulation 1408/71 was adopted 25 years ago.
Ο Κανονισμός αυτός αφορά την εφαρμογή των ρυθμίσεων κοινωνικής ασφάλισης σε μισθωτούς, σε αυτοτελώς αποσχολουμένους και στα μέλη των οικογενειών τους όταν μετακινούνται μέσα στην Κοινότητα.
This Regulation concerns the application of social security schemes to employed persons, selfemployed persons and to members of their families moving within the Union.
Στις μέρες μας είναι αδύνατο να φανταστούμε διασυνοριακές μετακινήσεις χωρίς τον εν λόγω Κανονισμό.
Nowadays, it is imposible to imagine cross-border movement without this Regulation.
Ο αριθμός των προσώπων τα οποία εργάζονται σε κάποιο άλλο Κράτος-Μέλος
Following the enlargement of the European Union to include Sweden, Finland and Austria and the establishment of the European Economic Area the number of persons concerned will undoubtedly continue to grow.
στο παράρτημα ένας κατάλογος των αρμοδίων φορέων, οι οποίοι είναι σε θέση να δώσουν περαιτέρω πληροφορίες και να βοηθήσουν σε θέματα που αφορούν τις αποσπάσεις.
Finally, attention should be drawn to the fact that this leaflet is only concerned with the social security aspects of posting and not with the provisions regarding the terms of employment of Directive 96/71/EC of December 16, 1996 concerning the posting of workers in the framework of the provision of services.
έχουν σαν σκοπό να διευκολύνουν την άσκηση του δικαιώματος των εργαζομένων που αφορά την ελεύθερη κυκλοφορία τους μέσα στην Ενωση καθώς και το δικαίωμα τους να παρέχουν ελεύθερα τις υπηρεσίες τους.
This leaflet covers a specific aspect of free movement: the posting of workers in accordance with Regulation 1408/71. It concerns, in particular, those persons who will be posted, i.e. workers, and those persons engaged in posting, i.e. employers.
Το φυλλάδιο αυτό έχει σαν σκοπό την παροχή σωστής πληροφόρησης σε ό,τι αφορά τις τρέχουσες πρακτικές στον συγκεκριμένο τομέα.
The provisions covering posting in this Regulation are intended to facilitate a worker's right to freedom of movement within the Union and the freedom to provide services. This leaflet aims at providing accurate information on current practices in this field.
Το κείμενο, πάντως, δεν θα καλύψει όλα τα ερωτήματα.
The text is intended to provide practical guidelines to both employers and employees.
Για τον σκοπό αυτό υπάρχει
This is clearly impossible in a leaflet.
Η Ευρωπαϊκή Ενωση εξασφαλίζει ελεύθερη κυκλοφορία αγαθών, κεφαλαίου, υπηρεσιών και εργαζομένων.
The European Union guarantees freedom of movement of goods, capital, services and workers.
Το παρόν φυλλάδιο ασχολείται ειδικότερα με τον τελευταίο τομέα, δηλαδή την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων.
This brochure deals in particular with the last aspect, namely the free movement of workers.
Εν τούτοις, η έναρξη της απασχόλησης σε μία από αυτές τις χώρες μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα.
Taking up employment in one of these countries, however, can create problems.
Ολες τους διαθέτουν συστήματα κοινωνικής ασφάλισης, τα οποία όμως διαφέρουν τόσο ως προς τη δομή όσο και ως προς το περιεχόμενο.
They all have social security schemes which differ both in structure and in content. This can cause various difficulties for the migrant worker as well as the employer.
Αυτό μπορεί να δημιουργήσει διάφορα προβλήματα στον διακινούμενο εργαζόμενο καθώς και στον εργοδότη.
The double payment of contributions, and not qualifying for or losing the right to benefits are specific examples of this.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα είναι η διπλή καταβολή εισφορών και η μη θεμελίωση ή η απώλεια του δικαιώματος για παροχές.
Against this background, it is essential to know about the Community provisions designed to assist workers exercising their right to free movement.
Από τα ανωτέρω προκύπτει η μεγάλη σημασία που έχει η ευρύτερη ενημέρωση πάνω στις κοινοτικές διατάξεις που έχουν υιοθετηθεί για να βοηθούν τους εργαζόμενους κατά την άσκηση του δικαιώματος τους της ελεύθερης κυκλοφορίας.
This brochure provides some general answers to questions such as: 'What is the effect on my social security when I go to work in another country'? or 'What are my obligations as an employer when I want to post some of my workers to another country'?
Ο αριθμός των εργαζομένων που έχει κάνει χρήση του δικαιώματος της ελεύθερης κυκλοφορίας και έχει εργασθεί κάποτε σε κράτοςμέλος άλλο από το κράτος προέλευσης του, αυξάνεται σταθερά.
The number of workers who have used their right to free movement and who have worked at one time or another in a Member State other than their state of origin has increased steadily.
Από τότε που έγινε η Συμφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (Ιανουάριος 1994) και με τη διεύρυνση της Ευρωπαϊκής Ενωσης (Ιανουάριος 1995), η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων ισχύει επίσης για τα τρία νέα κράτη-μέλη Σουηδία, φιλανδία και Λιχτενστάιν τα οποία είναι μέλη του Ευρωπαϊκού Οικονομικού χώρου.
Since the Agreement on the European Economic Area (January 1994) and with the enlargement of the European Union (January 1995), free movement of workers also applies to the three new Member States - Sweden, Finland and Austria -as well as to the EFTA countries which are members of the EEA - Norway, Iceland and Liechtenstein.
Κατά συνέπεια, ο αριθμός των προσώπων που θα εργάζεται σε κάποια άλλη χώρα προβλέπεται να αυξηθεί ακόμη περισσότερο τα προσεχή χρόνια.
Consequently, the number of people working in another country will grow even more in the coming years.
Πολύ πιθανόν να αναγνωρίσατε ήδη κάποιο από τα παραδείγματα, τα οποία προέρχονται από τη σύγχρονη ευρωπαϊκή πραγματικότητα.
It covers the following statutory schemes: • sickness and maternity benefits • invalidity benefits • old-age benefits • survivor's benefits • benefits in respect of accidents at work and occupational diseases • death grants
Κανονισμός 1408/71: καλυπτόμενες παροχές
Regulation 1408/71: Benefits covered
Ετσι, τα επόμενα κεφάλαια επικεντρώνονται σε κοινές, καθημερινές καταστάσεις.
In the context of the free movement of workers the Council adopted a Regulation (No.1408/71) on social security for persons moving within the
Στα πλαίσια της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων, το Συμβούλιο υιοθέτησε έναν Κανονισμό (αριθμ.
It should be pointed out, however, that the provisions of this Regulation cover neither private insurance nor schemes based on industrial agreements.
1408/71) για την κοινωνική ασφάλεια των διακινουμένων εντός της Ευρωπαϊκής Ενωσης προσώπων.
Regulation 1408/71
Ο Κανονισμός 1408/71 περί εφαρμογής των συστημάτων κοινωνικής ασφάλειας στους μισθωτούς, στους αυτοτελώς απασχολούμενους και στα μέλη της οικογενείας τους, που διακινούνται εντός της
The application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving within the Community
Κανονισμός 1408/71: καλυπτόμενα πρόσωπα
Regulation 1408/71: Persons covered
• παροχές ασθενείας
However, similar provisions apply to selfemployed persons.
• οικογενειακές παροχές
For further information please contact the relevant institution listed in the annex.
Ο Κανονισμός 1408/71 έχει ως νομική βάση το άρθρο 51 της Συνθήκης της Ευρωπαϊκής Κοινότητας και εφαρμόζεται και στα 15 κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ενωσης.
Regulation 1408/71 is based on Article 51 of the Treaty establishing the European Community and is applied in all fifteen Member States of the European Union.
Από τον Ιανουάριο 1994, οπότε άρχισε να ισχύει η Συμφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (ΕΟΧ), ο Κανονισμός 1408/71 εφαρμόζεται επίσης και στους μισθωτούς και τους μη μισθωτούς της Νορβηγίας, του Λιχτενστάιν και της Ισλανδίας.
Since the Agreement on the European Economic Area (EEA) came into force in January 1994, Regulation 1408/71 has also applied to employed and selfemployed persons in Norway, Liechtenstein and Iceland.
Στόχος του Κανονισμού είναι η άρση, στη μεγαλύτερη κατά το δυνατόν έκταση, των
It applies to employed and selfemployed persons who are nationals of these States as well as to the members of their families.
Η Συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, άρθρο 51: Το Συμβούλιο, μετά από πρόταση της Επιτροπής, λαμβάνει ομοφώνως στον τομέα της κοινωνικής ασφάλειας τα αναγκαία μέτρα για την εγκαθίδρυση της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων, ιδίως με τη θέσπιση ενός συστήματος που να εξασφαλίζει στους διακινούμενους εργαζομένους και στους εξ αυτών έλκοντες δικαιώματα: α) τον συνυπολογισμό όλων των περιόδων, που λαμβάνονται υπόψη από τις εθνικές νομοθεσίες, για την κτήση και τη διατήρηση του δικαιώματος προς λήψη παροχής καθώς και για τον υπολογισμό του ύψους αυτήςβ) την καταβολή παροχών σε πρόσωπα που κατοικούν στην επικράτεια των κρατών μελών.
The Council shall, acting unanimously on a proposal from the Commission, adopt such measures in the field of social security as are necessary to provide freedom of movement for workers: to this end, it shall make arrangements to secure for migrant workers and their dependants: a aggregation, for the purpose of acquiring and retaining the right to benefit and of calculating the amount of benefit, of all periods taken into account under the laws of the several countries: b payment of benefits to persons resident in the territories of Member States.
Κανονισμός 1408/71: σκοπός και αρχές εμποδίων που προέρχονται από τον χώρο της κοινωνικής ασφάλειας και θα μπορούσαν να παρακωλύσουν την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων.
Regulation 1408/71: objective and principles
Ο σκοπός του Κανονισμού 1408/71 δεν είναι να δημιουργήσει ένα ενιαίο Ευρωπαϊκό Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας.
The objective of Regulation 1408/71 is not to create a single European social security scheme.
Στόχος του είναι περισσότερο να συντονίσει τα διάφορα κοινωνικά ασφαλιστικά συστήματα σύμφωνα με τις ακόλουθες βασικές αρχές:
Rather, it aims to coordinate the various social security systems according to the following basic principles:
Το παρόν φυλλάδιο αφορά αποκλειστικά στην κοινωνική ασφάλεια των αποσπασμένων εργαζομένων, οι οποίοι είναι μισθωτοί.
• Only one social security scheme is applicable to a worker at any particular time; • Discrimination based on nationality is forbidden; • Most social security rights are exported throughout the whole of the Union if the person concerned resides in a country other than the one where these rights were acquired, (however, in the case of unemployment benefits, different rules apply);
Εν τούτοις, παρόμοιες διατάξεις ισχύουν στους αυτοτελώς απασχολούμενους.
In general, a worker is insured in only one country at a particular time. This means that he or she only has rights and obligations in relation to that period of time in that particular country.
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να συμβουλευθείτε τον αρμόδιο φορέα, που αναφέρεται στο Παράρτημα.
It is the place of work of the worker that determines which country is competent. In short, a worker is insured in the country where the work is carried out (article 13 2a) of Regulation 1408/71).
• οι περισσότερες κοινωνικοασφαλιστικές παροχές εξάγονται οπουδήποτε στα πλαίσια της Ενωσης, όταν ο ενδιαφερόμενος εργαζόμενος κατοικεί σε χώρα άλλη από εκείνη όπου απέκτησε τα δικαιώματα για τις εν λόγω παροχές. (Εν
A person employed in the territory of one Member State shall be subject to the legislation of that State even if he resides in the territory of another Member State or if the registered office or place of business of the undertaking or individual employing him is situated in the territory of another Member State.
Δυσβάστακτες διοικητικές διαδικασίες δημιουργούνται, όταν οι εργαζόμενοι υπάγονται διαδοχικά για πολύ σύντομα χρονικά διαστήματα σε δύο ή περισσότερα κοινωνικοασφαλιστικά συστήματα.
However, the strict enforcement of this rule, whatever the circumstances, may cause problems, particularly when someone goes to work in another country in the European Union or European Economic Area for only a short time.
Πρέπει, όμως, να καταστεί σαφές ότι δεν είναι αυτός ο σκοπός του Κανονισμού και γι' αυτόν τον λόγο ο κοινοτικός νομοθέτης πρόβλεψε μια σημαντική εξαίρεση στον γενικό κανόνα: την απόσπαση.
Heavy administrative burdens are created when workers are successively insured for brief periods under two or more social security schemes.
Κατά γενικό κανόνα ο εργαζόμενος υπάγεται κάθε φορά στην ασφάλιση μίας μόνο χώρας.
In fact, the application of the general rule to shortterm cross border movements of workers could hamper the free movement of labour and services.
Η ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Posting means that an employer sends an employee to work in another country for a limited period of time.
Απόσπαση σημαίνει ότι ένας εργοδότης αποστέλλει κάποιον εργαζόμενο να απασχοληθεί σε άλλη χώρα για περιορισμένο χρονικό διάστημα.
meaning of Regulation 1408/71 certain criteria should be met with regard to: a. the duration of the posting b. the relationship between the employer in the sending country and the employee in the country of employment
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η νομοθεσία κοινωνικής ασφάλειας της αποστέλλουσας χώρας παραμένει εφαρμοστέα στον εν λόγω εργαζόμενο.
Conditions to be fulfilled in order to remain covered under the social security scheme of the sending country c. the "substantial" activities of the sending company d. social security in the sending country e. the non-replacement of a posted worker by another posted worker f. the nationality of the posted worker
Για να θεωρηθεί κάποιος εργαζόμενος ως αποσπασμένος κατά την έννοια του Κανονισμού 1408/71, πρέπει να συντρέχουν κάποια κριτήρια σε σχέση με:
A person employed in the territory of a Member State by an undertaking to which he is normally attached who is posted by that undertaking to the territory of another Member State to perform work there for that undertaking shall continue to be subject to the legislation of the first
Η διάρκεια της απόσπασης β.
The duration of the posting security conditions for the worker during the longer period of posting are agreed upon.
Η σχέση μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου
The agreement should be in the interest of the employee.
Στα πλαίσια του Κανονισμού επιτρέπεται η απόσπαση μόνον όταν έχει προσωρινό χαρακτήρα.
For the purposes of the Regulation, posting is only permitted on a temporary basis.
Με τον όρο "προσωρινός" εννοείται κατ' αρχήν μία απόσπαση 12 μηνών με δυνατότητα παράτασης για άλλους 12 μήνες, όπου τούτο κρίνεται αναγκαίο λόγω απρόβλεπτων συνθηκών.
In this context, 'temporary' means, in principle, a posting of 12 months with the possibility of an extension by another 12 months if necessary due to unforeseen circumstances. This extension should be applied for prior to the end of the first period, and the country of employment should give its consent to this.
Η παράταση αυτή θα έπρεπε να ζητηθεί πριν από τη λήξη της πρώτης περιόδου και η χώρα απασχόλησης θα έπρεπε να δώσει τη συγκατάθεση της σ' αυτήν.
If from the outset the posting is expected to exceed one year the sending country and the country of employment may conclude a socalled 'Article 17 agreement' in which the social
Ο εργαζόμενος που πρόκειται να αποσπασθεί πρέπει να έχει και να διατηρεί άμεση σχέση με τον εργοδότη για λογαριασμό του οποίου λαμβάνει χώρα η απόσπαση.
The employee who is going to be posted should have and maintain a direct relationship with the employer on whose behalf the posting takes place.
Αυτή η άμεση σχέση πρέπει να προκύπτει εμφανώς, για παράδειγμα από την καταβολή των κοινωνικοασφαλιστικών εισφορών ή το δικαίωμα απόλυσης ή άλλους όρους εργασίας, υπό τους οποίους η επιχείρηση απασχολεί τον εργαζόμενο.
This direct relationship should be apparent, for example, from social security contribution payments or the right of dismissal or other working conditions under which the company employs the employee.
Κανονισμός 1408/71. άρθρο 17: Δύο ή περισσότερα κράτη-μέλη, οι αρμόδιες αρχές αυτών των κρατών ή οι οργανισμοί που ορίζονται από αυτές τις αρχές μπορούν να προβλέπουν με κοινή συμφωνία, προς το συμφέρον ορισμένων κατηγοριών προσώπων ή ορισμένων προσώπων, εξαιρέσεις από τις διατάξεις των άρθρων 13 έως 16.
Two or more Member States, the competent authorities of these States or the bodies designated by these authorities may by common agreement provide for exceptions to the provisions of articles 13 to 16 in the interest of certain categories of persons or of certain persons.
Επιπλέον, πρέπει η επιχείρηση να ασκεί ουσιώδεις οικονομικές δραστηριότητες στη χώρα από την οποία γίνεται η απόσπαση.
Furthermore, the company should carry out 'substantial' economic activities in the country from which the posting takes place.
Η εγγραφή, οι ετήσιες εκθέσεις (ισολογισμοί) και η απασχόληση προσωπικού αποτελούν ενδεικτικά παραδείγματα αυτών.
Registration, annual reports and the employment of workers, for example, are signs of this.
Σύμφωνα με τον Κανονισμό, οι νέοι αυτοί εργαζόμενοι δεν μπορούν να εξακολουθήσουν να υπάγονται στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της αποστέλλουσας χώρας.
According to the Regulation, these new workers cannot remain subject to the social security scheme of the sending country.
Κατά το αμέσως προηγούμενο της απόσπασης χρονικό διάστημα θα έπρεπε ο εργαζόμενος να υπάγεται στο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα της αποστέλλουσας χώρας.
Immediately prior to the posting the employee should be subject to the social security scheme of the country from where the posting takes place, otherwise the required continuity of insurance is lacking.
Οι κοινοτικές διατάξεις περί απόσπασης καλύπτουν μόνον εργαζομένους οι οποίοι είναι υπήκοοι κράτους-μέλους της Ευρωπαϊκής Ενωσης (ή της Νορβηγίας, Ισλανδίας, Λιχτενστάιν) ή είναι απάτριδες ή πρόσφυγες.
A worker is covered under the Community provisions on posting only if he or she has the nationality of one of the Member States of the European Union (or Norway, Iceland or Liechtenstein) or is a stateless person or refugee.
Οταν δεν συμβαίνει αυτό, συνιστάται να συμβουλεύεσθε τους αρμόδιους ασφαλιστικούς φορείς (βλέπε παράρτημα) για να κάνετε τις απαραίτητες ενέργειες.
When this is not the case it is advisable to contact the competent social security institutions (see the list in the annex) to make the necessary arrangements.
Είναι πιθανόν στις συγκεκριμένες περιπτώσεις να ισχύουν ειδικές διατάξεις βάσει διμερών ή πολυμερών συμφωνιών.
Special provisions may exist in bilateral or multilateral agreements.
Για παράδειγμα, μια
It is not permitted to post a worker to replace someone whose posting has come to an end.