natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η μέριμνα πρέπει να παρέχεται τουλά­χιστον 35 ώρες την εβδομάδα, επιτρέ­πεται όμως να υπάρχουν αποδοχές μέχρι περίπου 60 ECU την εβδομάδα χωρίς να χάνεται το επίδομα, ενώ η είσπραξη του βοηθήματος αναπηρι­κής μέριμνας (ICA) παρέχει δικαιώ­ματα για τη χαμηλότερη σύνταξη γήρατος (κατηγορία Β).
In Germany, allowances designed for carers were introduced in April 1995 under the new Long-Tenn Nursing Insurance, and are payable to both relatives and professionals (in the former case, the amount varying with the level of need for care from 200 ECU to 650 ECU a month).
άτομα άνω των 18 ετών που συγκατοι­κούν και παρέχουν πλήρη μέριμνα σε άλλα άτομα, τα οποία εισπράττουν τα καθορισμένα ποσά κοινωνικής ασφά­λισης και έχουν ανάγκη από συνεχή μέριμνα και προσοχή.
If care is given for at least 14 hours a week, social protection rights are safeguarded, though no separate arrangements are made for health insurance, where it is assumed that the insurance held by the head of someone in need, with social protection rights being safeguarded.
Ο έλεγχος των προσωπικοί πόρων είναι πολύ αυστη­ρός, πράγμα που περιορίζει την επιλε­ξιμότητα.
In addition, local authorities can pay a home care allowance to a carer, though in this case, other rights are not protected.
ΠíστoJση ασφαλιστικών εισφορο'ίν και καταβολή της πλήρους σειράς TOJV παροχο3ν διενεργείται μόνο προκειμένου για άτομα που κατέβαλαν τις εισφορέςτους ή που τις είχαν πιστωθεί πριν από τη σχετική διεκδίκηση.
In Denmark — which places a similar emphasis on publicly-provided care — someone caring at home for a terminally ill relative can be reimbursed for lost earnings at the level of pay of a municipal home helper, with their rights protected.
Τα επιδόματα αυτά κατα­βάλλονται από την τοπική αυτοδιοίκη­ση αλλά επιδοτούνται από την κυβέρνηση, το δε ύψος τους διαφέρει
In Belgium, a career interruption scheme was introduced in 1995 providing leave for up to two months to care for someone terminally ill, together with a flatrate benefit (of around 300 ECU a month) and protection of social security rights.
Σε δύο άλλα κράτη μέλη, η παροχή επιδομάτων είναι σχετικά πρόσφατη.
More limited provision is available in five other Member States.
Στην Ιρλανδία εφαρμόστηκε το 1990 επίδομα επιμελητή μετά από έλεγχο προσωπικών πόρων. Καταβάλλεται σε
In Sweden, the main emphasis is still on providing home care services, but paid leave of absence for up to 30 days at the sick ness benefit rate can be taken by a relative, friend or neighbour caring for
Εργαζόμενοι που δεν είναι επιλέξιμοι για κοινωνική ασφάλιση
People in employment not eligible for social insurance
Ισπανία: άτομα που εργάζονται λιγότερο από 12 ώρες την εβδομάδα, ή από 48 ώρες συνολικά το μήνα, εξαιρούνται από ορισμένες παροχές, όπως από τις παροχές στην περίπτωση εργατικού ατυχήματος ή ασθένειας, παροχές υγειονομικής περίθαλψης και παροχές σε χρήμα κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.
Spain: people who work for less than 12 hours a week, or 48 hours a month in all, are excluded from certain benefits, such as for occupational accidents or illness, health care and cash benefits during maternity leave.
Το 1994, τα περισσότερα από τα άτομα που εργάζονταν λίγες ώρες την εβδομάδα ήταν γυναίκες.
In 1994, most people working a small number of hours a week were women.
Αυστρία: τα άτομα που κερδίζουν λιγότερα από 13 ECU την ημέρα ή από 40 ECU την εβδομάδα ή από 260 ECU το μήνα εξαιρούνται από την υποχρεω­τική ασφάλιση, μολονότι έχουν τη δυνατότητα να καταβάλουν εθελοντικές εισφορές.
Austria: people who earn less than 13 ECU a day, 40 ECU a week, 260 ECU a month, are excluded from compulsory insurance, though they are able to pay voluntary contributions.
Ιρλανδία: το 1993 είχε υπολογισθεί ότι 12.000 μισθωτοί, κυρίως γυναίκες, βρίσκονταν εκτός του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης.
Ireland: in 1993,12,000 employees were estimated to be outside the scope of social insurance, mostly women.
Πέραν αιτών, είχαν αποκλεισθεί και 16.500 αυτοαπασχολούμενοι: 13.000 αγρότες που εισέπρατταν βοηθήματα ανεργίας ως συμπλήρωμα των χαμηλών αποδοχών τους από τη γεωργία, και 3.500 άλλοι με εισοδήματα κάτω από το κατώτατο όριο για καταβολή εισφορών — δηλαδή από περίπου 3.000 ECU ετησίως.
In addition, some 16,500 selfemployed were excluded: 13,000 farmers receiving unemployment assistance as a supplement to poor farm earnings and 3,500 others with incomes below the threshold for selfemployed contributions — around 3,000 ECU a year.
Γερμανία: εξαιρούνται από την κοινωνική ασφάλιση τα άτομα που εργάζο­νται λιγότερο από 15 ώρες την εβδομάδα και κερδίζουν στο δυτικό τμήμα λιγότερο από περίπου 300 ECU το μήνα και στο ανατολικό τμήμα λιγότερο από 250 ECU το μήνα.
Germany: people are excluded from social insurance if they work for less than 15 hours a week and earn less than around 300 ECU a month in the Western part or 250 ECU in the East.
Εκτός από αυτά, εξαιρούνται γενικώς και τα άτομα που εργάζονται λιγότερο από δύο μήνες ή 50 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
In addition, those working less than two months or 50 working days a year are generally excluded.
Οι ενδείξεις από τα στοιχεία του 1992 είναι ότι, με τους διάφορους αυτούς κανόνες, εξαιρούνται περί τα 3 εκατομμύρια ατόμων, από τα οποία το 68% (2 εκατομμύρια) ήταν γυναίκες.
Figures for 1992 indicate that almost 3 million people were excluded by these various rules, of which 68% (2 million) were women.
Ηνωμένο Βασίλειο: εξαιρούνται τα άτομα που κερδίζουν λιγότερο από περί­που 70 ECU την εβδομάδα.
with low pay and/or short hours. In such cases, however, they may no longer be eligible to belong to a social insurance scheme and so not be able to accumulate social protection rights.
Δεν υπάρχουν διαθέσι­μα στοιχεία για τους αυτοαπασχολούμενους.
This is not the case in Luxembourg, Portugal, France, Greece, Italy, Netherlands or Sweden, where all those in employ ment are compulsorily insured.
απο περιοχή σε περιοχή, αν και είναι πάντοτε συνάρτηση της σοβαρότητας της ανάγκης για μέριμνα.
The same is also true in Denmark, except that membership of an unemployment fund requires a minimum number of hours work, while in Belgium, only those who do domestic work for others for less than 24 hours a week or other household work for less than 8 hours a week are excluded.
Τα συνταξιο­δοτικά δικαιώματα του επιμελητή δια­τηρούνται στο ίδιο επίπεδο με αυτά των υπαλ^τ^ν της τοπικής αυτοδιοίκησης.
There are, however, some Member States where significant numbers are ex cluded from social insurance.
Στην Ελλάδα είναι περίπου το 50% του αναπηρικού βοηθήματος για πλήρη ανικανότητα, ενώ οτη Γαλλία ισούται με το κατώτατο ημερομίσθιο.
In 1994, it was estimated that 2.2 million female and 0.8 million male employees were excluded. Figures for the selfemployed are not available.
Τα βοηθήματα αιτά εί­ναι δυνατό να μεταβιβασθούν στον επιμελητή, χωρίς όμως αυτό να είναι απαραίτητο.
Portugal, Netherlands and Austria, there is no provision at all for either leave or benefits for carers.
Στη Γαλλία, οι επιμελητές που εισπράττουν βοηθήματα θεωρού­νται ασφαλισμένοι με κανονικά δι­καιώματα κοινωνικής προστασίας, εξαιρούνται όμως από την καταβολή εισφορών, με σκοπό να ενθαρρυνθεί η κατ' οίκον μέριμνα.
Except in Austria, where there is some protection of pensions for those caring for disabled children, as discussed below, stopping work to provide care for someone means loss of both income and social protection rights, except as regards health care where there is a national health service.
Σε άλλες περιπτώ­σεις, όπως στην Ιταλία και την Ελλάδα, τα δικαιώματα κοινωνικής προστασίας δε διατηρούνται, πράγμα που συμβαί­νει και με τοπικά γαλλικά και ιταλικά προγράμματα που καταβάλλουν βοη­θήματα σε επιμελητές.
Figures for the total number ineligible for insured status for these reasons (see Box) are not available for all countries, but they are substantial in the UK and Germany. By no means all of these people are carers, but those whose working life is re stricted by caring responsibilities are particularly at risk of non-eligibility.
Στην Ισπανία, το Λουξεμβούργο, την Πορτογαλία, την Ολλανδία και την Αυστρία δεν υπάρχει καμία πρόβλεψη ούτε για άδεια ούτε για επιδόματα επιμελητών.
These women and men are not en titled to benefits during sickness or unemployment and, unless there are provisions based on residence or special measures are taken (described below), will not be building entitle ments to longterm benefits for retirement or invalidity.
Χαμηλές αποδοχές και κοινωνική προστασία
Low earnings and social protection eople returning to the labour
Σε πέντε άλλα κράτη μέλη, η πρόβλε­ψη είναι ακόμη πιο περιορισμένη.
In Italy, Greece and France, under the national schemes in operation, extra benefits are paid to those needing extensive care, in Italy the amount being around double the meanstested disability allowance, in Greece, around 50% of the invalidity benefit for total incapacity and in France, the same as the minimum wage.
Επιπλέον, οι τοπικές αρχές μπορούν να καταβάλουν βοήθημα μέ­ριμνας κατ' οίκον στον επιμελητή, αν και σ' αυτί] την περσπωση δε διασφα­λίζονται τα λοιπά δικαώματα.
In other cases, as in Italy and Greece, social protection rights are not main tained, as is also true of French and Italian local schemes paying allow ances to carers.
Στη σπαθούν να εργαστούν ενώ) συγχρόVOJÇ παρέχουν μέριμνα σε ασθενή, βρίσκονται συχνά στην ανάγκη να δε-
In Spain, Luxembourg, ing while caring for someone can often find it necessary to accept a job
Επίσης, προβλέπονται τοπικοί διακα­νονισμοί για την καταβολή επιδομά­των σε επιμελητές, αν και η πρόβλεψη αυτή είναι προαιρετική και τα αντί­στοιχα ποσά σχετικά χαμηλά (25 μέ­χρι 125 ECU το μήνα).
These exclusions are at present under debate, with those on the one side who want to increase labour market flexibility by reducing contributions and the cost to employers — as well as to encourage more parttime jobs — and those on the other, who
Το μεγαλύτερο όμως ποσοστό του εργατικού δυναμικού με μερική απα­σχόληση το συναντούμε στην Ολλανδία (66%).
Chapter 7 - Social protection and caring responsibilities arrangements, even where they are in jobs which entitle them to social insurance (though see below for measures which may offset these problems):
Αν εξετάσουμε τα πρότυπα εργασίας των γυναικών, θα παρατηρήσουμε αμέ­σως ότι, στα περισσότερα κράτη μέλη, οιγυναίκες με παιδιά είναι πιθανότερο να μην εργάζονται ή να έχουν μερική απασχόληση, παρά οι γυναίκες χο^ρίς παιδιά (γραφήματα 70 έως 75).
If the working patterns of women are examined, it is evident that in most Member States, women with child ren are much more likely not to work or to work parttime than those with out (Graphs 70 to 75).
χθούν μια θέση εργασίας που προ­σφέρει χαμηλές αποδοχές ή και λίγες ο^ρες εργασίας.
• while contributions may give en titlement to longterm benefits for retirement and invalidity the earningsrelated amounts in volved are likely to be low unless there are specific provisions to overcome this;
Τα άτομα αυτά δε θεωρούνται ότι έχουν δικαίωμα κά­λυψης από πρόγραμμα κοινωνικής ασφάλισης, και έτσι αδυνατούν να συγκεντρώσουν τα απαιτούμενα προ­σόντα για κοινωνική προστασία.
• taking up parttime work late in a working career, because of the need to care for an elderly parent, for example, can adversely affect pension rights if these are calculated on final salary or the last few years before retire ment age; wish to see improved social protection cover (as in Spain).
Αυ­τό δεν ισχύει για το Λουξεμβούργο, την Πορτογαλία, τη Γαλλία, την Ελλά­δα, την Ιταλία, την Ολλανδία ή τη Σουηδία, όπου όλοι οι εργαζόμενοι είναι υποχρεωτικά ασφαλισμένοι.
At the same time, exclusions are seen as an issue of inequality, given the predominance of women among those ex cluded (in the UK and Germany), while the potential impact of con tributions on low incomes is used as an argument against their inclusion (in the UK).
Το ίδιο και για τη Δανία, με τη διαφορά ότι η συμμετοχή σε ταμείο ανεργίας προϋποθέτει κάποιες ελάχιστες ώρες εργασίας, ενώ στο Βέλγιο αποκλείο­νται μόνο όσοι εργάζονται για άλλους κατ' οίκον λιγότερο από 24 ώρες την εβδομάδα, ή κάνουν άλλη οικιακή ερ­γασία με απασχόληση λιγότερη από 8 ώρες την εβδομάδα.
The low level of con tributions which they would be able to pay is also an issue, in that they would either build rights only to very low earningsrelated benefits (which, in practice, might not be any greater than meanstested allowances, as suming that they qualify for these which many married women will not) or qualify for cover well in ex cess of their payments into the schemes — for health insurance, for example (in Germany).
Πόντιος, σε ορι­σμένα κράτη μέλη υπάρχει σημαντι­κός αριθμός ατόμων που δε διαθέτει ασφαλιστική κάλυψη.
Equally, if (flat-rate) benefits were increased to too high a level relative to earnings when in work, this could adversely affect incentives to be employed.
Με τον ίδιο τρόπο, τυχόν υπερβολική αύξηση των (ενιαίων) επι­δομάτων σε σχέση με τις αποδοχές ερ­γασίας, θα μπορούσε να επηρεάσει δυσμενώς τα κίνητρα για την αναζήτη­ση εργασίας.
• parttime workers may be ex cluded from occupational pension schemes which provide supplements to retirement pensions or longterm ill-health benefits.
Μερική απασχόληση και κοινωνική προστασία
Parttime work and social protection
Αυτά τα άτομα, γυναίκες και άνδρες, δεν έχουν δικαιώματα παροχών στη διάρκεια ασθενείας ή ανεργίας και, εκτός και εάν υπάρ­χουν παροχές βάσει της επίσημης διαμονής ή αν δε ληφθούν ειδικά μέ­τρα (όπως αυτά που περιγράφονται στη συνέχεια), δεν πρόκειται να απο­κτήσουν μακροπρόθεσμα δικαιώμα­τα παροχο^ν κατά την αποχο^ρησή τους από την ενεργό υπηρεσία ή λόγω αναπηρίας.
Parttime workers may also find that, though they pay contributions, they are ineligible to receive unemployment or sickness benefits because they work too few hours a week or too little over a specified period of time.
Βέβαια, οι ευθύνες μέριμνας δεν καθο­ρίζουν εξ ολοκλήρου τις αποφάσεις για το αν και πόσες ο5ρες θα εργασθεί κα­νείς.
Decisions about whether and how many hours to work are, of course, not wholly determined by caring responsibilities.
Διάφοροι παράγοντες μπορούν να παίξουν ρόλο, όπως π.χ. η κοινωνική πολιτική που εξασφαλίζει μέριμνα υψηλού επιπέδου για τα παιδιά και κατ' οίκον μέριμνα για τους ανάπηρους και τους ασθενείς, η ύπαρξη στήριξης από την οικογένεια και οι οικονομικές συν­θήκες, κλπ.
A social policy which provides high levels of child care and home care for the disabled or infirm, the availability of family support and financial circumstances, as well as other factors, can all be important.
Ιδιαίτερα σ' ό,τι αφορά τους μόνους γονείς, οι οικονομικές ανάγκες μπορούν να επιβάλουν την πλήρη απασχόληση στις περιπτώσεις όπου οι παροχές προϋποθέτουν ότι η μητέρα θα αναζητήσει εργασία όταν τα παιδιά φθάσουν μια συγκεκριμένη ηλικία.
For lone parents, in particular, financial necessity may dictate fulltime work in cases where benefits are conditional on the mother seeking employment once the children pass a specified age.
Είναι ενδιαφέρον όμως να ση­μειωθεί ότι, στην έκθεση του EυρoJßa­ ρομέτρου το 1993 (Οι EυρoJπaíoι και η Οικογένεια), το 55% περίπου των απαντήσεων πιστεύουν ότι τα παιδιά απο­τελούν εμπόδιο στην εργασία των γυναικών, αν και λιγότερες από το 10% θεoJρoύvπωςτo ίδιο ισχύεικαιγιατους άνδρες.
It is interesting to note, however, that in the 1993 Eurobarometer report (The Europeans and the Family) around 55% of respondents considered that having children was an obstacle to the working life of women, though under 10% thought the same as re gards men.
Υπάρχουν βέβαια και άνδρες, οι επιλογές εργασίας των οποίων επη­ρεάζονται από ευθύνες μέριμνας, όπως π.χ. οι μόνοι πατέρες ή αυτοί που φρο­ντίζουν ανάπηρους ενήλικες (βλέπε προηγούμενο Πλαίσιο σχετικά με με­λέτες για την ανεπίσημη μέριμνα).
Nevertheless, there are men whose employment choices are affected by caring responsibilities — lone fathers, for instance, or those looking after disabled adults (see earlier Box on studies of informal caring).
Εξ άλλου, στο μέλλον μπορείναυπάρξουν περισσότεροι άνδρες που θα φροντί-
Moreover, there may be more men looking after children in the future as parental leave schemes are developed and extended.
Υπάρχουν επίσης ειδικά θέματα που σχετίζονται με τη μερική απασχόληση, η οποία είναι ευρύτατα διαδεδομένη στην EυρυJπáiκή Ένωση.
There are also specific issues relating to parttime employment which is widespread in the European Union.
Σ' ολόκληρη την Ένωση υπήρχαν το 1994 περίπου 21 εκατομμύρια άτομα με μερική απα­σχόληση, σχεδόν 18 εκατομμύρια από αυτά μισθωτοί και 3 εκατομμύρια μη μισθοποί.
In the Union as a whole there were nearly 21 million people in parttime work in 1994, almost 18 million employees and 3 million selfemployed.
Ήταν κυρίως γυναίκες — περίπου 15 εκατομμύρια, από τους μι­σθωτούς και 2 εκατομμύρια, από τους
These are predominantly women — around 15 million of the employees and 2 million of the selfemployed — the largest numbers being in the UK and Germany (around 5 million in each), but the highest proportion of the work force being in the Netherlands (66%).
Από τη μία πλευρά, υπάρχουν εκείνοι που επιθυ­μούν περισσότερη ευελιξία της αγοράς
Problems may arise for parttime workers under social protection shortterm benefits, in particular if sickness or unemployment strikes
Οικονομικά μη ενεργές γυναίκες 25-49 ετών λόγω οικογενειακών υποχρεώσεων, 1993
Women aged 25­49 working part­time because they did not want a full time job, 1993
Γυναίκες 25-49 ετών με μερική απασχόληση επειδή δεν ήθελαν πλήρη απασχόληση, 1993
Women aged 25­49 who are inactive because of family responsibilities, 1993
% μη ενεργών γυναικών 25-49
% parttime women 25-49
Π Ανύπαντρες D Ανύπαντρες με παιδιά D Παντρεμένες ■ Παντρεμένες με παιδιά
D Single D Single with children □ Married ■ Married with children
D Ανύπαντρες D Ανύπαντρες με παιδιά D Παντρεμένες ■ Παντρεμένες με παιδιά
Π Single ■ D Single with children D Married 80 - ■ Married with children rf
Άγαμες γυναίκες με πλήρη και με μερική απασχόληση κατά την ηλικία του μικρότερου παιδιού τους, 1993
Married women working full­time and part­time by age of youngest child, 1994
Έγγαμες γυναίκες με πλήρη και με μερική απασχόληση κατά την ηλικία του μικρότερου παιδιού τους, 1993
Single women working full­time and part­time by age of youngest child, 1994
Αριστερή ράβδος: χωρίς παιδιά, μεσαία ράβδος : παιδί < 5, δεξιά ράβδος: παιδί 10-15 Αριστερή ράβδος: χωρίς παιδιά, μεσαία ράβδος : παιδί < 5. δεξιά ράβδος: παιδί 10-15 80
Left bar: no children; middle bar: child < 5; right bar: child 10-15 Lett bar: no children; middle bar: child < 5; right bar: child 10-15 80 -
Β D GR Ε F IRL Ι L NL Ρ UK E12 D περιλαμβάνονται τα νέα ομοσπονδιακά κρατίδια.
Β D GR E F IRL I L NL D includes new Länder; OK no data for women with children
D περιλαμβάνονται τα νέα ομοσπονδιακά κρατίδια.
D includes new Länder; DK no data for women with children
Άγαμες γυναίκες με παιδιά και χωρίς παιδιά, με πλήρη και με μερική απασχόληση, 1993
Single women with and without children working full­time and part­time, 1994
Έγγαμες γυναίκες με παιδιά και χωρίς παιδιά, με πλήρη και με μερική απασχόληση, 1993
Married women with and without children working full­time and part­time, 1994
Αριστερή ράβδος: χωρίς παιδιά, δεξιά ράβδος: με παιδιά
Lefl bar: with no children; right bar: with children
DK άνευ στοιχείων νια γυναίκες και παιδιά
D includes new Länder; DK no data for women with children
Δικαιούχοι χρηματικού επιδόματος ασθενείας — επάνοδος επιμελητών στην εργασία τους στην Ιρλανδία και το Ηνωμένο Βασίλειο
Qualifying for cash sickness benefits — returning carers in Ireland and the UK
Ιρλανδία: υπάρχουν δύο προϋποθέσεις για την είσπραξη των παροχών: να έχουν καταβληθεί τουλάχιστον 39 εβδομαδιαίες εισφορές σε ολόκληρο τον εργασιακό βίο καινά έχουν καταβληθεί ή πιστωθεί 39 εισφορές κατά το έτος που προηγήθηκε της ασθένειας.
Ireland: receipt of benefit has two conditions — at least 39 weekly contributions over the entire working life must have been paid and 39 contributions paid or credited in the year prior to the illness.
Για την εκπλήρωσης της δεύτερης προϋπό­θεσης, πρέπει να έχουν καταβληθεί τουλάχιστον 13 εισφορές, αλλά σε οποιοδήποτε από τα τρία έτη που προηγήθηκαν της υποβολής της αίτησης.
To meet the second condition, there have to be at least 13 paid contributions, but these can have been paid in any of the three years prior to the claim.
Τυχόν πιστώσεις εισφορών κατά την περίοδο είσπραξης του επιδόματος μέριμνας, μετά από έλεγχο των προσωπικών πόρων, θα ήταν ευεργετικές για τους επιμελητές, όποίς και εκείνες που αποκτώνται στη διάρκεια των 14 εβδομάδων των παροχών μητρότητας.
Any credits during receipt of the meanstested Carer's Allowance, would be beneficial to carers, as would those gained during the 14 weeks maternity benefit.
Ηνωμένο Βασίλειο: η κατάσταση είναι περίπλοκη.
UK: the position is complex.
Οι περισσότεροι εργαζό­μενοι δικαιούνται του νομίμου επιδόματος ασθενείας (SSP), υπό την προϋ­πόθεση ότι είχαν συνάψει σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών μηνών, καθώς και ότι οι αποδοχές τους ήταν ικανές να εξασφαλίσουν την καταβολή εισφορών κατά τις 8 εβδομάδες που προηγήθηκαν της ασθένειας.
Most employees, provided they had an employment contract which lasted at least three months and provided they earned enough to to pay contributions in the 8 weeks prior to the illness, would get Statutory Sick Pay (SSP).
Πιστώσεις δεν προσμετρώνται στο SSP.
Credits do not count for SSP.
Προκειμένου για τις παροχές της εθνικής ασφάλισης, οι μισθωτοί που δεν είναι επιλέξιμοι και οι αυτοαπασχο­λούμενοι οφείλουν να πληρούν δύο άλλες προϋποθέσεις: να έχουν καταβάλει σε οποιοδήποτε φορολογικό έτος εισφορές επί αποδοχών τουλάχιστον 25πλάσιων του κατωτάτου ορίου αποδοχών και να έχουν καταβάλει ή πιστο)θεί εισφορές επί αποδοχών τουλάχιστον 50πλάσιων του κατοπάτου ορίου αποδοχών στα δύο φορολογικά έτη που προηγήθηκαν της διεκδίκησης.
Employees who do not qualify and the selfemployed, have to meet two qualifying conditions for National Insurance benefit: contributions must have been paid on earnings of at least 25 times the lower earnings limit in any tax year and contributions paid or credited on earnings of 50 times the lower earnings limit in the two tax years preceding the claim.
Πιστώσεις εισφορών που αποκτούνται κατά το διάστημα των 18 εβδομάδων της άδειας μητρότητας ή κατά το διάστημα είσπραξης του επιδόματος μέρι­μνας αναπήρου προσμετρώνται μόνο στη δεύτερη από τις δύο avojTE^oj προϋποθέσεις.
Credits given while receiving the 18 weeks benefit for maternity leave or the Invalid Care Allowance will assist with the second of these conditions.
Επανένταξη στην απασχόληση ύστε­ρα από περίοδο παροχής μέριμνας πριν από την έναρξη της περιόδου πα­ροχής της μέριμνας.
The development of schemes for ex tended leave with benefits for taking care of young children (in 8 Member States) has improved the position of those caring for children, not only while they are not working, but on return to work as well.
Ενδέχεται όμως να δημιουργηθούν προβλήματα εκεί όπου το σύστημα είναι λιγότερο 'ανοικτό', ή όπου οι προϋποθέσεις δικαιωμάτων σε συγκεκριμένες παροχές είναι πολύ αυ­στηρές.
But where unpaid leave is all that is available, then — with the exception of the Netherlands where social protection rights are safeguarded during unpaid leave — the position of returning carers is much weaker. It is also the case that where leave provisions are for relatively short periods, some parents may feel it necessary to spend longer with their children and so lose their right to job protection.
Οι επιμελητές που επανέρχονται στην εργασία τους είναι πιθανό
In Portugal and Spain, carers are treated the same way as everyone else, which means in Portugal, 6 months in insurance and 12 days work during the four months prior to the illness and, in Spain, 180 days work in the previous five years.
• οι μερικώς απασχολούμενοι ενδέ­χεται να εξαιρεθούν από κλαδικά συνταξιοδοτικά προγράμματα που εξασφαλίζουν επικουρικές συντά­ξεις ή επιδόματα χρόνιων ασθενειιόν.
In both these countries, many carers are, therefore, likely to qualify for benefit, even if they fall ill soon after returning to work. In Denmark, employees must have worked at least 120 hours in the 13 weeks immediately preceding the illness.