natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Επιδοκιμάζει το γεγονός ότι η Επιτροπή προτίθεται να εφαρμόσει τις επίσημες διαβουλεύσεις για κάθε πρωτοβουλία στον κοινωνικό τομέα οποιαδήποτε και αν είναι η επιλεγείσα νομική βάση και καλεί την Επιτροπή να προβαίνει σε τέτοιες διαβουλεύσεις επίσης για κάθε άλλη πρόταση οριζόντιου ή κλαδικού χαρακτήρα που έχει κοινωνικές επιπτώσεις.
It welcomes the fact that the Commission intends to apply the formal consultation procedure in respect of any social policy initiative, regardless of the legal basis, and calls on the Commission to engage in such
Όσον αφορά τις ίδιες τις διαδικασίες διαβούλευσης και διαπραγμάτευσης καθαυτές, η ΟΚΕ εμμένει στην πλήρη ενημέρωση της καθόλη τη διάρκεια της διαδικασίας και προτείνει η διάρκεια του πρώτου σταδίου διαβούλευσης των κοινωνικών εταίρων να είναι 8 εβδομάδες και η Επιτροπή να πρέπει να υποβάλλει την πρόταση της για το δεύτερο στάδιο διαβούλευσης (επίσης 8 εβδομάδες) εντός προθεσμίας 4 μηνών.
As regards the consultation and negotiation procedures themselves, the Committee insists on being kept fully informed throughout the process and proposes that the first phase of consultation of the social partners be of eight weeks and that the Commission should present its proposal for the second phase of consultations (likewise of eight weeks) within four months.
Η ΟΚΕ υπογραμμίζει ότι οι κοινωνικοί εταίροι είναι ελεύθεροι να αρχίζουν τη διαπραγμάτευση οιαδήποτε στιγμή: κατά το πρώτο στάδιο ή το δεύτερο στάδιο της διαβούλευσης ή ακόμη κατά έναν πλήρως αυτόνομο τρόπο.
The Committee stresses that the social partners are free to engage in negotiations at any time, i.e. during the first phase of consultations, during the second phase of negotiations or on a totally autonomous basis.
Η ΟΚΕ θίγει διάφορα ζητήματα που συνδέονται με την εφαρμογή μιας συμφωνίας που έχει συναφθεί μεταξύ κοινωνικών εταίρων σε κοινοτικό επίπεδο.
The Committee raises a number of questions on how an agreement between social partners should be implemented at Community level.
Οσον αφορά την εφαρμογή σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές και διαδικασίες, η ΟΚΕ εξετάζει το εύρος της δήλωσης των Υψηλών Συμβαλλομένων Μερών εκτιμώντας ότι η άρνηση της υποχρέωσης να ληφθούν νομοθετικά μέτρα για τη διευκόλυνση της εφαρμογής μιας τέτοιας συμφωνίας δεν αποκλείει την υποχρέωση αποφυγής μιας νομοθεσίας που θα είχε αρνητικό αντίκτυπο στην εφαρμογή της.
As regards implementation in accordance with national procedures and practices, the Committee wonders about the scope of the declaration by the negotiating parties, considering that "the denial of obligations to take legislative action in support of implementation does not exclude the obligation to avoid legislation having a negative impact on the implementation of EC-level agreements".
Εξάλλου, η ΟΚΕ θέτει το ερώτημα του νομικού χαρακτήρα της απόφασης του Συμβουλίου σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.
The Committee also raises the question of the legal nature of the Council decision under Article 4(2) and recommends a degree of flexibility on what form of binding legal instrument should be used.
Η ΟΚΕ είναι της γνώμης ότι η Επιτροπή δεν μπορεί να αντιτίθεται στην πρόταση εφαρμογής μιας συμφωνίας με απόφαση του Συμβουλίου όταν αυτή ζητείται από κοινού από τα υπογράφοντα μέρη.
The Committee is of the opinion that the Commission cannot refuse to propose implementing an agreement by way of a Council decision where such a decision is requested jointly by the signatories.
Αντίθετα, η ΟΚΕ υπογραμμίζει ότι η Επιτροπή θα μπορούσε να προτείνει στα μέρη που συμμετέχουν στις διαπραγματεύσεις να εξετάσουν την αποδοχή τροποποιήσεων στη συμφωνία τους προκειμένου να καταστεί δυνατή η εφαρμογή της εφόσον το Συμβούλιο, σ' ένα πρώτο στάδιο, δεν καταλήγει στη λήψη απόφασης.
At the same time, the Committee stresses that the Commission might propose that the negotiating parties envisage introducing amendments to their agreement with a view to implementation if the Council fails to reach a decision initially.
Σε όλες τις περιπτώσεις, η ΟΚΕ θεωρεί ότι η συμφωνία πρέπει να εφαρμόζεται όπως έχει συναφθεί και ότι, σε περίπτωση άρνησης του Συμβουλίου να λάβει απόφαση το θέμα πρέπει να εξετάζεται τόσο από την ΟΚΕ όσο και από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.
At any rate the Committee considers that the agreement must be implemented as concluded and that the Committee and the European Parliament must be involved in the event of the Council refusing to take a decision.
Η ΟΚΕ, μεριμνώντας για τους πρακτικούς τρόπους της εφαρμογής των νέων διαδικασιών διαβούλευσης και διαπραγμάτευσης, προτείνει τη δημιουργία ανεξάρτητης γραμματείας προκειμένου να είναι σε θέση οι κοινωνικοί εταίροι να διαθέτουν ίδια μέσα για την προετοιμασία, την οργάνωση και την παρακολούθηση των συνεδριάσεων του κοινωνικού διαλόγου.
Mindful of the practical arrangements for implementing the new consultation and negotiation procedures, the Committee proposes setting up an independent secretariat to give the social partners their own resources for preparing, organising and following-up social dialogue meetings.
Η ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ: ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΕΙΣ
APPLICATION OF THE AGREEMENT: INFORMATION AND CONSULTATION OF EMPLOYEES
Μόνον ελλείψει συμφωνίας θα πρέπει να εφαρμοστούν οι προβλεπόμενες συμπληρωματικές προδιαγραφές.
Thus, the proposal does not affect Member States' internal information and consultation procedures concerning national undertakings, which remain subject to the law and practices of the Member States, and the social partners' autonomy has also been respected. The
75 COM (90) 581 τελικό, Βρυξέλλες 25 Ιανουαρίου 1991
COM(90) 581 final, 25 January 1991.
Στις 13 Απριλίου 1994, η Επιτροπή αποφάσισε να εγκρίνει μια νέα πρόταση76 με σκοπό την υποβολή της στο Συμβούλιο βάσει του άρθρου 2 παρ.
Once it became obvious that the social partners were not going to be able to negotiate an agreement in lieu of a directive, in accordance with Article 4 of the Agreement, and since it felt that a Community initiative was still justified, the Commission activated the legislative procedure. On 13 April 1994, the
2 της Συμφωνίας για την κοινωνική πολιτική.
Commission decided to adopt a fresh proposal76 with a view to presenting it to the Council on the basis of Article 2(2) of the Agreement on social policy.
Η Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή εξέδωσε τη γνώμη της την 1η Ιουνίου 1994
The Economic and Social Committee delivered its opinion on 1 June 1994
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέδωσε σε πρώτη ανάγνωση τη γνώμη του στις 4 Μαίου 199478.
The European Parliament delivered its opinion at first reading on 4 May 1994
Στις 3 Ιουνίου 1994, η Επιτροπή ενέκρινε τροποποιημένη πρόταση, σύμφωνα με το άρθρο 189Α παρ.
On 3 June 1994, the Commission adopted an amended proposal in accordance with Article 189a(2) of the EC Treaty, incorporating a number of amendments proposed by the European Parliament79.
Στις 18 Ιουλίου 1994, το Συμβούλιο ενέκρινε κοινή θέση για την εν λόγω τροποποιημένη πρόταση της Επιτροπής80.
On 18 July 1994, the Council adopted a common position on the Commission's amended proposal80.
Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο εξέτασε την κοινή θέση του Συμβουλίου σε δεύτερη ανάγνωση στις 15 Σεπτεμβρίου 1994 και την ενέκρινε, με την επιφύλαξη των 12 προτεινόμενων τροπολογιών.
The European Parliament examined the Council's common position at second reading on 15 September 1994 and approved it subject to 12 proposed amendments.
Η Επιτροπή εξέτασε τις τροπολογίες που πρότεινε το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο σε δεύτερη ανάγνωση, επαναλαμβάνοντας ορισμένες από αυτές στην επανεξετασθείσα πρόταση της.
The Commission thereupon examined the amendments proposed by Parliament at second reading, incorporating a number of them into its reexamined proposal.
Ο στόχος: Στόχος της οδηγίας είναι να βελτιωθεί η πληροφόρηση των εργαζομένων και η διαβούλευση με αυτούς σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων σχετικά με διεθνικά ζητήματα, δηλαδή όσα αφορούν τουλάχιστον δύο επιχειρήσεις που βρίσκονται σε δύο διαφορετικά κράτη μέλη.
The objective: The objective of the Directive is to improve the information and consultation of employees in Communityscale undertakings and groups of undertakings on transnational issues, i.e. those concerning at least two establishments situated in two different Member States.
Ο κίνδυνος έγκειται στο ότι ο σκοπός αυτός μπορεί να διασκορπιστεί μέσα σ' ένα φάσμα διαδικασιών, πράγμα που καθιστά αδύνατη την παρακολούθηση της κατάστασης, και για το σκοπό αυτό προτείνεται η σύσταση μιας ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης όπου ζητείται από εργαζόμενους ή εκπροσώπους τους σύμφωνα με μία διαφανή διαδικασία και στο βαθμό που τα ενδιαφερόμενα μέρη δεν αποφασίζουν με κοινή συμφωνία, να θεσπίσουν κάποια άλλη διαδικασία ενημέρωσης και διαβούλευσης.
The risk here is that this aim may become dissipated in a range of procedures which makes it impossible to keep track of what is going on, and to this end it is proposed to set up a European Works Council where requested by employees or their representatives according to a transparent procedure, and insofar as the interested parties do not decide, by common accord, to set up some other information and consultation procedure.
Πεδίο εφαρμογής: Προβλέπεται ότι η θέσπιση ευρωπαϊκής επιτροπής επιχείρησης ή μιας διαδικασίας για την ενημέρωση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς περιορίζεται σε κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων που απασχολούν τουλάχιστον 1000 εργαζόμενους έχουν τουλάχιστον δύο επιχειρήσεις σε διαφορετικά κράτη μέλη που έκαστο απασχολεί τουλάχιστον 150 άτομα.
Scope: It is provided that the establishment of a European Works Council or an employee information and consultation procedure be restricted to Communityscale undertakings and groups of undertakings with at least 1000 employees and at least two establishments in different Member States each employing at least 150 people.
Ασφαλώς, οι μηχανισμοί για την πληροφόρηση των εργαζομένων και τη διαβούλευση με αυτούς που αποσκοπεί να δημιουργήσει η οδηγία σε επίπεδο επιχειρήσεων και ομίλων επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας κατά κανένα τρόπο δεν προτίθενται να αποτρέψουν τη συνύπαρξη και την ανάπτυξη αποκεντρωμένων πρακτικών ενημέρωσης και διαβούλευσης που είναι ευθυγραμμισμένες με την τρέχουσα επιχειρηματική πρακτική ή τις ειδικές ανάγκες μεμονωμένων επιχειρήσεων.
Of course, the mechanisms for informing and consulting employees which the Directive seeks to create at the level of Communityscale undertakings or groups of undertakings are in no way intended to prevent the coexistence and the development of decentralised information and consultation practices which are in line with current business practice or the specific needs of individual businesses.
Η οδηγία καλύπτει επίσης περιπτώσεις όπου κοινοτικής κλίμακας επιχειρήσεις ή όμιλοι επιχειρήσεων έχουν την έδρα τους σε χώρες εκτός της επικράτειας των κρατών μελών τα οποία αφορά άμεσα η οδηγία.
The Directive also covers cases where Communityscale undertakings or groups of undertakings have their headquarters in countries outside the territory of the Member States directly concerned by the Directive.
Στην περίπτωση αυτή, οι εν λόγω επιχειρήσεις τυγχάνουν παρόμοιας μεταχείρισης που βασίζεται είτε στον αντιπρόσωπο της επιχείρησης ή του ομίλου επιχειρήσεων είτε στην επιχείρηση με τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων στην επικράτεια των ενδιαφερόμενων κρατών μελών.
Where this is the case, such businesses are treated in a similar way based on either the representative agent of the undertaking or group of undertakings or the undertaking with the highest number of employees in the territory of the Member States concerned.
Οι επιχειρήσεις και οι όμιλοι επιχειρήσεων που έχουν την κεντρική τους διοίκηση στο Ηνωμένο Βασίλειο θα υπόκεινται, ασφαλώς στις ίδιες υποχρεώσεις όπως αυτές που επιβάλλονται σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων από τρίτες χώρες.
Communityscale undertakings and groups of undertakings with their central management in the United Kingdom will, of course, be subject to the same obligations as are imposed on undertakings and groups of undertakings from third countries.
Απαιτήσεις για την έναρξη της διαδικασίας: Οι ελάχιστες απαιτήσεις για την έναρξη της διαδικασίας περιλαμβάνουν σήμερα τη γραπτή αίτηση τουλάχιστον εκατό εργαζομένων ή των εκπροσώπων τους σε δύο τουλάχιστον ενδιαφερόμενα κράτη μέλη.
Triggering requirement: The threshold requirements for triggering the procedure will now require the written request of at least 100 employees or their representatives in at least two Member States concerned.
Η συμφωνία: Το κύριο μέρος της οδηγίας αποσκοπεί να παράσχει το νομικό πλαίσιο εντός του οποίου μπορεί να συναφθεί συμφωνία μεταξύ της κεντρικής διεύθυνσης και των εκπροσώπων των εργαζομένων.
The agreement: The main body of the Directive is intended to provide a legal framework within which an agreement can be concluded between central management and the employees' representatives.
Τα μέρη είναι ελεύθερα να θεσπίσουν το μηχανισμό ενημέρωσης και διαβούλευσης που ταιριάζει καλύτερα στις ανάγκες τους π.χ διαδικασία ενημέρωσης και διαβούλευσης αντί μιας ευρωπαϊκής επιτροπής επιτροπής επιχείρησης.
The parties are free to set up the information and consultation mechanism most suited to their needs, e.g. an information and consultation procedure instead of a European Works Council.
Περίοδος διαπραγμάτευσης: Η οδηγία ορίζει ότι εάν εντός τριετίας δεν έχει επιτευχθεί συμφωνία, τότε εφαρμόζονται οι κανόνες που αναφέρονται στο παράρτημα.
Period of negotiation: The Directive establishes that if an agreement is not reached within a period of three years, the rules laid down in the Annex will
Ισχύουσες συμφωνίες: Οι ισχύουσες συμφωνίες για τη διασυνοριακή ενημέρωση και διαβούλευση θα εξαιρεθούν από τις υποχρεώσεις που επιβάλλει η προτεινόμενη οδηγία.
Existing agreements: Existing agreements on transnational information and consultation will be exempt from the obligations arising from this proposed directive.
Οταν οι εν λόγω συμφωνίες λήξουν, τα συμβαλλόμενα μέρη μπορούν να αποφασίσουν από κοινού για την ανανέωση τους.
When these expire, the parties to these agreements may decide jointly to renew them.
Σε άλλη περίπτωση, εφαρμόζονται οι διατάξεις της προτεινόμενης οδηγίας.
Where this is not the case, the provisions of the proposed directive will apply.
Οι επικουρικές υποχρεώσεις του παραρτήματος: Η οδηγία προβλέπει ότι, εκτός από την ετήσια συνεδρίαση ενημέρωσης και διαβούλευσης που αναφέρεται στην παράγραφο 2 του παραρτήματος, μπορεί να πραγματοποιούνται επίσης συνεδριάσεις διαβούλευσης με περιορισμένη αντιπροσωπεία από την ευρωπαϊκή επιτροπή επιχείρησης (3 μέλη).
The Annex's subsidiary requirements: The Directive provides that, in addition to the annual information and consultation meeting provided for in paragraph 2 of the Annex, consultation meetings might also be held with a restricted delegation from the European Works Council (3 members).
Εκπρόσωποι της επιχείρησης ή/και των εγκαταστάσεων τους οποίους αφορούν τα εν λόγω μέτρα έχουν επίσης δικαίωμα συμμετοχής σ' αυτές τις συνεδριάσεις διαβούλευσης.
Representatives from the undertaking and/or establishments concerned by the measures in question also have the right to participate in these consultation meetings.
Με τη λύση αυτή καθίσταται δυνατή η διαφύλαξη των βασικών στόχων της οδηγίας και η αποφυγή του υπερβολικού κόστους και του περίπλοκου της προσφυγής σε ολόκληρη την ευρωπαϊκή επιτροπή επιχείρησης (που μπορεί να αριθμεί μέχρι 30 μέλη) κάθε φορά που μελετάται η λήψη απόφασης.
This solution will make it possible to preserve the essential objectives of the Directive and to avoid the excessive cost and cumbersomeness of consulting the entire European Works Council (which can have up to 30 members) every time a decision is envisaged.
Τα θέματα που υπόκεινται σε διαβούλευση είναι οιοδήποτε μέτρο που μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στα συμφέροντα των εργαζομένων, ειδικότερα σε περίπτωση μετεγκατάστασης, παύσης της λειτουργίας επιχειρήσεων ή εγκαταστάσεων ή ομαδικών απολύσεων.
The matters subject to consultation are any measure which is liable to have a considerable effect on employees' interests, particularly in the event of relocations, closures of undertakings or establishments or collective redundancies.
Το Νοέμβριο του 1993 η Επιτροπή εξέδωσε το Πράσινο Βιβλίο για την ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική. Για την προετοιμασία του είχε δημοσιεύσει στην Επίσημη Εφημερίδα πρόσκληση για την υποβολή εισηγήσεων και παρατηρήσεων από τα ενδιαφερόμενα μέλη.
In November 1993 the Commission published its Green Paper on European social policy, which was preceded by a public appeal in the Official Journal for contributions and comments; 500 contributions were received from Member States' governments, various other bodies and individuals, testifying to the firm interest in various aspects of social policy.
Στόχος του Πράσινου Βιβλίου ήταν να προκαλέσει μια συζήτηση ευρέος φάσματος, σχετικά με τις μελλοντικές κατευθύνσεις της κοινωνικής πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ενωσης σε όλα τα κράτη μέλη μεταξύ των ενδιαφερομένων, περιλαμβανομένων ασφαλώς των κοινωνικών εταίρων, καθώς και των διάφορων ομάδων πίεσης.
The objective of the Green Paper was to stimulate a wide-ranging debate within all Member States on the future lines of social policy in the European Union, bringing in all interested parties including, of course, the social partners, as well as specific interest groups.
Η συζήτηση πραγματοποιήθηκε σε μία στιγμή όπου η προσοχή της Κοινότητας εστιαζόταν στο θέμα του τρόπου με τον οποίο θα γίνει δυνατόν να συνδυαστούν οι οικονομικοί και κοινωνικοί στόχοι έναντι της αυξανόμενης ανεργίας και αυξανόμενης ανησυχίας σχετικά με την ικανότητα της Ευρώπης να παραμείνει ανταγωνιστική τον 21ο αιώνα.
The whole process took place at a moment when the attention of the Community was focused on the issue of how to reconcile economic and social objectives in the face of rising unemployment and growing concern about Europe's ability to remain competitive into the 21st century.
Το Πράσινο Βιβλίο επισημαίνει ότι διεξάγονται πολλές συζητήσεις σε όλα τα κράτη μέλη σχετικά με τον τρόπο ανπμετώπισης του προβλήματος της ανεργίας, το οποίο σε μεγάλο βαθμό αναγνωρίζεται ότι έχει διαρθρωτικό χαρακτήρα.
The Green Paper stresses that there is much debate in all Member States about how to address the problem of unemployment, much of which is now recognised as being structural in character.
Το γεγονός αυτό συνδέεται με τα προβλήματα που ανπμετωπίζουν όλα τα κράτη μέλη όσον αφορά τη χρηματοδότηση της αυξανόμενης ζήτησης που υπάρχει στα συστήματα κοινωνικής προστασίας και την έρευνα για μεγαλύτερη αποδοτικότητα της λειτουργίας των συστημάτων αυτών ως μέσου για την εξοικονόμηση πόρων.
The issues under discussion include the need for greater labour market adaptability, the suggestion that wage differentials should be widened and that wages should vary more as a function of economic conditions, and questions about whether social benefits should be reduced or targeted so as to provide greater incentives to seek work.
Ταυτόχρονα, υπάρχει συνεχώς μεγαλύτερος βαθμός ανησυχίας
This is linked to the problems which all Member States are having in funding the growing demand on social protection systems and the search for greater efficiency in the operation of these systems as one means of making savings.
του πληθυσμού ότι αντίθετα με το στόχο της εξασφάλισης ότι η οικονομική και η κοινωνική πρόοδος συμβαδίζουν, όπως δηλώνεται σαφώς τόσο στη Συνθήκη της Ρώμης όσο και στη Συνθήκη του Μάαστριχτ, το πραγματικό αποτέλεσμα της διαδικασίας ένταξης θα μπορούσε να είναι ο υποβιβασμός των κοινωνικών προτύπων.
At the same time, there exists a growing degree of public concern that, contrary to the objective of ensuring that economic and social progress should go hand in hand as clearly stated in the Treaties of Rome and Maastricht, the net impact of the integration process could be a levelling down of social standards.
Συνεπώς εκφράζεται ο φόβος ότι η δημιουργία της ενιαίας αγοράς θα μπορούσε να ανοίξει το δρόμο για τη δημιουργία κοινωνικού ντάμπινγκ δηλαδή την απόκτηση ενός πλεονεκτήματος αθέμιτου ανταγωνισμού στην Κοινότητα μέσω απαράδεκτα χαμηλών κοινωνικών προτύπων.
This is reflected in the fear that the creation of a single market could open the way to a form of social dumping, i.e. the gaining of unfair competitive advantage within the Community through unacceptably low social standards.
Ωστόσο, υπάρχει επίσης ανησυχία ότι, με κάποιο τρόπο, επειδή είναι επιτακτική η δραστηριοποίηση σε ευρωπαϊκό επίπεδο αυτό μπορεί να αποτελέσει το πρόσχημα για αλλαγές στα κοινωνικά πρότυπα, σε εθνικό επίπεδο.
But there is also a concern that, somehow, the imperative of action at European level can become a pretext for changes in social standards at national level.
Η σαφής διαβεβαίωση που βρίσκεται στο επίκεντρο του Πράσινου Βιβλίου είναι ότι η επόμενη φάση στην ανάπτυξη της ευρωπαϊκής κοινωνικής πολιτικής δεν μπορεί να βασίζεται στην άποψη ότι η κοινωνική πρόοδος πρέπει να υποχωρήσει ώστε να υπάρξει ανάκαμψη της οικονομικής ανταγωνιστικότητας.
The premise at the heart of the Green Paper is that the next phase in the development of European social policy cannot be based on the idea that social progress must go into retreat in order for economic competitiveness to recover.
Αντίθετα, όπως έχει διατυπωθεί επανειλημμένως στο Συμβούλιο, η Κοινότητα δεσμεύεται πλήρως να εξασφαλίσει ότι η οικονομική και η κοινωνική πρόοδος συμβαδίζουν.
On the contrary, as has been stated on many occasions by the European Council, the Community is fully committed to ensuring that economic and social progress go hand in hand.
Πράγματι, ένα μεγάλο μέρος της επιρροής και της ισχύος της Ευρώπης προέρχεται ακριβώς από την ικανότητα της να συνδυάζει τη δημιουργία πλούτου με ενισχυμένες παροχές και ελευθερίες για τους λαούς της.
Indeed, much of Europe's influence and power has come precisely from its capacity to combine wealth creation with enhanced benefits and freedoms for its people.
Το Πράσινο Βιβλίο είναι διαρθρωμένο σε πέντε μέρη.
The Green Paper is in five parts.
Στο δεύτερο μέρος εξετάζονται οι κοινωνικές προκλήσεις του παρόντος.
all. It examines the risks of declining social cohesion in Europe and the threats to important common goals such as social protection, solidarity and high levels of employment.
Απαιτείται νέα μεσοπρόθεσμη στρατηγική η οποία θα συγκεντρώσει τις οικονομικές και κοινωνικές πολιτικές μέσα σε μια εταιρική σχέση και δεν θα τις οδηγήσει σε σύγκρουση μεταξύ τους.
A new mediumterm strategy is needed which will draw together economic and social policies in partnership rather than in conflict with each other.
Μόνο με τον τρόπο αυτό θα αποκατασταθούν η διαρκής και βιώσιμη ανάπτυξη, η κοινωνική αλληλεγγύη και η δημόσια εμπιστοσύνη.
Only in this way will sustainable growth, social solidarity and public confidence be restored.
Ωστόσο, πρέπει επίσης να αναγνωριστεί ότι οι συνεπείς διαρθρωτικές αλλαγές θα έχουν οημανπκό αντίκτυπο σε άλλους σημαντικούς τομείς, όπως τα επίπεδα της απασχόλησης, οι συνθήκες εργασίας και διαβίωσης, η ποιότητα ζωής και η ανάπτυξη των εργασιακών σχέσεων.
But it should also be recognised that the consequent structural changes will have considerable impact on other important areas, such as employment intensity, working and living conditions, the quality of life and the development of industrial relations.
Στο τέταρτο μέρος διατυπώνεται ένα συνοπτικό συμπέρασμα.
Part III discusses the possible responses of the Union to these challenges, both in terms of what Member States want and of what the Community is trying to achieve.
Στο πέμπτο μέρος συγκεντρώνονται τα ερωτήματα που τίθενται σε διάφορα μέρη του Πράσινου Βιβλίου.
Part IV provides a brief conclusion, while Part V brings together the questions raised in different parts of the Green Paper.
3.2 ΛΕΥΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ: Η ΠΟΡΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΟ ΜΕΛΛΟΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΩΣΗ
WHITE PAPER ON EUROPEAN SOCIAL POLICY: A WAY FORWARD FOR THE UNION
Τον Ιούλιο του 1994, η Επιτροπή εξέδωσε ένα Λευκό Βιβλίο για την "Ευρωπαϊκή Κοινωνική πολιτική: η πορεία προς το μέλλον για την Ενωση"83.
In July 1994, the Commission adopted a White Paper on "European Social Policy: A way forward for the Union"83. At the invitation of the Commission, the