natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— οικονομικά και πολιτιστικά: δαπάνες συνδεδεμένες με τη μετακίνηση και την επανεγκατάσταση, γλωσσικές δυσκολίες και δυσκολίες ένταξης, προβλήματα εύρεσης κατοικίας, φύλαξης και φοίτησης των παιδιών, δυσκολίες για τον εργαζόμενο σύζυγο να ξαναβρεί μια αποδεκτή απασχόληση.
— economic and cultural: removal and resettlement costs, language and integration difficulties, housing problems and difficulties with childcare and schooling, difficulties encountered by the working spouse in finding suitable employment in the new place of settlement.
Οι κοινωνικοί εταίροι εκτιμούν ότι χρειάζεται να αναπτυχθούν ενέργειες για τον περιορισμό των εμποδίων αυτών και ιδίως:
The social partners felt there was a need for measures to tackle these obstacles, by: — simplifying administrative formalities for the issue of resident permits;
— ενίσχυση του δικαιώματος παραμονής των άνεργων εργαζομένων ή των εργαζομέ­νων που ασκούν απασχολήσεις μικρής διάρκειας καθώς και των οικογενειών τους'
— strengthening the right of residence of unemployed workers or those in short-term employment, and their families;
— επέκταση του κύκλου των άμεσα επωφελούμενων του κοινοτικού δικαιώματος σε όλους τους απογόνους, προγόνους, συζύγους και λοιπά μέλη της οικογένειας για τα οποία ο εργαζόμενος είναι υπεύθυνος·
— extending the scope of persons directly covered by Community law to include relatives in ascending and descending line, spouses and other dependent members of the family;
— ενίσχυση των υπαρχόντων συστημάτων πληροφοριών, τόσο κοινοτικών (SEDOC, ευρωπαϊκό σύστημα διάδοσης των διεθνώς καταχωριζόμενων προσφορών και αιτήσεων εργασίας σε διεθνή αντιστάθμιση) όσο και εθνικών (δημόσιοι οργανισμοί ευρέσεως εργασίας) που πρέπει να αναδιαρθρωθούν.
— improving and, where necessary, reorganizing existing information systems, both Community (Sedoc) and national (public placement bureaux).
Σε περιοχές της μεθορίου προβλέπεται να διεξαχθούν πειραματισμοί.
Pilot projects should be run in the frontier regions.
Οι προκείμενες κινήσεις δημιουργίας θέσεων απασχόλησης πρέπει να στηρίζονται: — στην προβλεπτική διαχείριση της απασχόλησης σε επίπεδο επιχειρήσεων — στην πολιτική πρόβλεψης της απασχόλησης στα υπόλοιπα επίπεδα'
Current job-creation activities should be based on: — forward planning of staffing needs by firms themselves; — a forward-looking employment policy at other administrative levels;
— στον αυξανόμενο δυναμισμό και στην ανανέωση των δημόσιων οργανισμών ευρέσεων εργασίας και στην εντατικοποίηση της συνεργασίας τους με τις αρμόδιες αρχές για το θέμα της επαγγελματικής κατάρτισης.
— increased dynamism and modernization of public employment agencies, including more cooperation with the authorities responsible for vocational training.
Με την προοπτική αυτή, ορίστηκαν οι ακόλουθοι προσανατολισμοί:
The following guidelines were defined in this regard:
— σε επίπεδο επιχείρησης, ανάπτυξη της ανταγωνιστικότητας βελτιώνοντας το επίπεδο αρμοδιότητας και εξειδίκευσης μέσω της καλής γνώσης των μελλοντικών αναγκών των επιχειρήσεων και μέσω ενεργειών κατάρτισης και επανειδίκευσης'
— firms should increase their competitiveness and upgrade skills and qualifications by identifying future needs and undertaking training and retraining initiatives;
— σε κλαδικό επίπεδο, πρέπει να ληφθούν υπόψη στις μελέτες της Επιτροπής οι συνέπειες της ολοκλήρωσης της εσωτερικής αγοράς σε ορισμένο αριθμό κλάδων
— at sectoral level, account should be taken of the employment factor in the Commission studies on the impact on certain sectors of completion of the single market;
— σε επίπεδο περιφερειών και/ή αναγκών απασχόλησης, η ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής στην Κοινότητα θα ευνοηθεί από τη διαρθρωτική
— at regional and/or employment area level, economic and social cohesion in the Community could be improved by structural adjustments in regions whose development was lagging behind, conversion of declining industrial areas, adaptation of agricultural structures and development of rural areas.
Για το σκοπό αυτό, υπογραμμίζεται η ανάγκη να καθιερωθεί στενή συνεργασία κυρίως μεταξύ των οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων, των δημοσίων οργανισμών ευρέσεως απασχόλησης, των δημόσιων αρχών και των ενδεχόμενων επενδυτών.
To this end, emphasis was laid on the need for close cooperation between employers' and workers' organizations, the public employment agencies, the public authorities and potential investors.
Έχει ιδιαίτερη σημασία κάθε εργαζόμενος να μπορεί να απολαμβάνει δωρεάν επαρκών υπηρεσιών επαγγελματικού προσανατολισμού, συμβουλευτικών υπηρεσιών και υπηρεσιών ευρέσεως εργασίας.
It was seen as particularly important that all workers should be in a position to benefit from adequate vocational guidance and advisory and placement services free of charge.
Κοινωνικός διάλογος — Κοινές γνώμες: πέμπτη κοινή γνώμη
Social dialogue - Joint opinions: fifth joint opinion
Η πέμπτη κοινή γνώμη (19 Ιουνίου 1990) αφορά τη βασική εκπαίδευση, την αρχική κατάρτιση και την επαγγελματική κατάρτιση των ενηλίκων.
The fifth joint opinion (19 June 1990) concerned basic education, initial training and vocational training for adults.
Οι κοινωνικοί εταίροι υπογραμμίζουν τη σημασία ενός ποιοτικού επιπέδου αρχικής κατάρτισης, προσιτού σε όλους τους νέους, τονίζοντας τα μέτρα που είναι κατάλληλα για τη διευκόλυνση της μετάβασης από τη σχολική στην επαγγελματική ζωή χάρη στην εκμάθηση και στους μηχανισμούς της «κατάρτισης-εργασίας».
The social partners stressed the importance of high-quality initial training accessible to all young people, with particular emphasis on measures facilitating the transition from school to working life through provision of apprenticeships and on-the-job training schemes.
Η επαγγελματική κατάρτιση, που συντελεί­ται καθ'όλη τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής για να καλύψει τις ανάγκες της επιχείρησης, υπάγεται στην κατανεμημένη μεταξύ εργοδότη και μισθωτού ευθύνη, εφόσον οι ανάγκες τους έχουν προβλεφθεί και εξακριβωθεί με ακρίβεια.
Lifelong vocational training compatible with the needs of the firm was the joint responsibility of the employer and the employee, their respective needs having been clearly forecast and identified.
Σε ό,τι αφορά τη βασική εκπαίδευση και την αρχική κατάρτιση, οι εκπαιδευτικές αρχές πρέπει να ενθαρρύνονται να λαμβάνουν όλα τα κατάλληλα μέτρα πριν από το τέλος της υποχρεωτικής παιδείας.
As regards basic education and initial training, the education authorities should be encouraged to take whatever measures may be necessary before the end of compulsory education.
Τα μέτρα αυτά πρέπει να εφαρμόζονται υπό τη γενική ευθύνη των δημόσιων αρχών και να λαμβάνουν υπόψη τη γνώμη των κοινωνικών εταίρων.
Such measures should be implemented under the general responsibility of the public authorities, and with due regard for the views of the social partners.
Πρέπει να δίνουν τη δυνατότητα στους εργαζόμενους να αναπτύσσουν την ικανότητα τους να μαθαίνουν και να επιχειρούν, να ετοιμάζονται για την τεχνολογική κατάρτιση, να προωθούν την εκμάθηση τουλάχιστον μιας δεύτερης γλώσσας.
They should encourage the development of learning and entrepreneurial skills, provide a basis for technological training and promote the learning of at least one second language.
Τα μέτρα αυτά πρέπει να συνδυάζουν κατάρτιση και επαγγελματική εμπειρία και να καταλήγουν σε αναγνωρισμένους τίτλους σπουδών.
Measures taken should combine training with work experience and lead to recognized qualifications.
Η επαγγελματική κατάρτιση πρέπει να είναι προσιτή σε όλους τους νέους και πρέπει να θεσπιστούν ειδικές διατάξεις για να βοηθήσουν τους νέους που δεν απέκτησαν στο σχολείο τις απαραίτητες ειδικότητες, καθώς και για να επιτρέψουν στους νέους που μεγάλωσαν έξω από τη χώρα καταγωγής τους να αποκτήσουν την απαραίτητη κατάρτιση για την εξεύρεση απασχόλησης' επίσης για να βοηθήσουν τα μειονεκτούντα άτομα και τους άνεργους να ενταχθούν ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Vocational training had to be accessible to all young people, special provision being made for those who had been unable to acquire the necessary qualifications at school, those who had grown up outside their country of origin to help them acquire the basic training they needed to find a job, and for the disabled and unemployed to help them enter or re-enter the labour market.
Χρειάζεται να αναπτυχθούν πολιτικές που να έχουν ως στόχο την προώθηση της ισότητας ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών και ειδικότερα τις ενέργειες κατάρτισης που συνδέονται με τα επαγγέλματα του μέλλοντος.
Policies promoting equal opportunities for men and women and, most importantly, training in jobs of the future, should be developed.
Όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη πρέπει να συνεισφέρουν έτσι ώστε το σχολείο, εκτός από το ρόλο που έχει να εξασφαλίζει ευρεία και γενική παιδεία και κατάρτιση του πολίτη, να λαμβάνει περισσότερο υπόψη τις πραγματικότητες του κόσμου της εργασίας.
All the parties concerned should make efforts to ensure that schools, in addition to providing a broad general education and basic training for life in society, should take more account of the realities of working life.
Η κατάρτιση των εκπαιδευτικών και των εκπαιδευτών πρέπει να ανατρέξει στα περισσότερο νεοτεριστικά εργαλεία και μεθόδους και στα προγράμματα ανταλλαγών.
The latest tools and methods should be used in the training of teachers and instructors, along with participation in exchange programmes.
Σε ό,τι αφορά την επαγγελματική κατάρτιση και την κατάρτιση των ενηλίκων, πρέπει να χρησιμοποιηθούν διάφορα μέσα: σχέδιο κατάρτισης, άδεια απουσίας, προσαρμοσμέ­να προγράμματα, συνεργασία μεταξύ οργανώσεων, χρήση φορολογικών κινήτρων και προσφυγή στα νεότερα μέσα επικοινωνίας.
Various means of encouraging vocational and adult training should be employed: training plans, authorization of leave, adapted programmes, cooperation between organizations, tax inducements and the use of modern communication facilities.
Ευρύτερες και συμπληρωματικές ειδικότητες θα μπορούσαν να επιτευχθούν κατά στάδια, μέσω μαθημάτων κατάρτισης σύντομης διαρκείας.
Short training courses should lead, in stages, to broader and additional qualifications.
Τα προγράμματα καθιερώνονται λαμβάνοντας υπόψη τις πρωτοβουλίες του εργαζόμενου, των εργοδοτών, των εκπροσώπων των εργαζομένων, των επαγγελματικών οργανώσεων, των περιφερειών, του κράτους.
Training programmes should be drawn up on the basis of initiatives from the individual employee, the employer, workers' representatives, professional organizations, the region concerned and the State.
Στους λιγότερο ειδικευμένους εργαζόμενους, στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, στους μετανάστες εργαζόμενους και στα παιδιά τους, στις εθνικές μειονότητες, στους μειονεκτούντες, στους άνεργους μακράς διαρκείας πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή όσον αφορά ορισμένα προβλήματα της ένταξης τους.
Special consideration must be given to integration problems affecting lower qualified workers, small and mediumsized firms, migrant workers and their children, ethnic minorities, disabled people and the longterm unemployed.
Οι κοινωνικοί εταίροι υπογραμμίζουν και πάλι τη συμπαράσταση τους στα υπάρχοντα κοινοτικά προγράμματα κατάρτισης όπως είναι το PETRA, Lingua, Eurotecnet, Comett.
The social partners reiterated their support for existing Community training programmes such as Petra, Lingua, Eurotecnet and Comett.
Οι ανταλλαγές με κράτη μέλη της ΕΖΕΣ πρέπει να εξακολουθήσουν.
The exchanges with the EFTA countries were worth maintaining.
Η Επιτροπή πρέπει να συνεχίσει τις μελέτες της που αφορούν τους μηχανισμούς πρόσβασης στην κατάρτιση και τις δαπάνες της.
The Commission should continue with its studies on training costs and terms of access.
μισθωτός που επιθυμεί να παρακολουθήσει κατάρτιση της επιλογής του η οποία ανταποκρίνεται σε ανάγκη προσωπικής ανάπτυξης και στο προσωπικό του σχέδιο θα έπρεπε να βοηθείται από ενέργειες που χρηματοδοτούνται από δημόσια ταμεία.
Employees wishing to follow a course of training of their choice compatible with their personal and career development needs should be assisted in doing so through publicly funded schemes.
Κοινωνικός διάλογος — Κοινές γνώμες: έκτη κοινή γνώμη
Social dialogue - Joint opinions: sixth joint opinion
Η έκτη κοινή γνώμη (6 Νοεμβρίου 1 990) αφορά τη μετάβαση από το σχολείο στη ζωή του ενηλίκου και την επαγγελματική ζωή.
The sixth joint opinion (6 November 1990) concerned the transition from school to adult and working life.
Εξακριβώθηκαν έξι τομείς προτεραιότητας.
In it, six priority areas were identified.
Σε ό,τι αφορά το ρόλο της γενικής βασικής εκπαίδευσης, η κοινή γνώμη εξακρίβωσε τους παράγοντες κλειδιά που μπορούν να διευκολύνουν τη διαδικασία μετάβασης και τις ειδικότητες που μπορούν να χρησιμοποιούνται όλο και πιο πολύ κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής ζωής τους (ανάγνωση, υπολογισμός, γραφή, ικανότητα επικοινω­νίας, ικανότητα ομαδικής εργασίας, ικανότητα αλλαγής, εκμάθησης με αυτόνομο τρόπο και εκμάθησης κατά τη διάρκεια της ζωής, ικανότητα να χρησιμοποιούν τις νέες τεχνολογίες, ιδιαίτερα την πληροφορική, να ασκούν τα δικαιώματα και καθήκοντα των πολιτών ...).
With respect to the role of basic general education, the joint opinion identified the key factors which could facilitate the transition process, and the qualifications which would be drawn upon increasingly throughout working life (literacy and numeracy, communication skills, working in a team, adaptability, the ability to learn independently and preparation for a process of lifelong learning, ability to use new technology, with an emphasis on computer literacy, the ability to exercise rights and responsibilities as citizens, etc.).
Είναι ουσιώδες να εφαρμοστεί κάθε μέσο για την προσέλκυση νέων διπλωματούχων στο εκπαιδευτικό σώμα και για το να καταστούν περισσότερο ελκυστικές οι συνθήκες εργασίας τους.
It was crucial to make every effort to draw young people into the teaching profession and make their working conditions more attractive.
Σε ό,τι αφορά το σχολικό και επαγγελματικό προσανατολισμό, έργο των κρατών μελών είναι να παρέχουν δωρεάν υπηρεσίες του είδους αυτού σε στενή συνεργασία με τα σχολικά ιδρύματα, τους οργανισμούς ευρέσεως απασχόλησης και τους κοινωνικούς εταίρους.
Educational and vocational guidance should be provided free by the Member States in close collaboration with schools, employment services and the social partners.
Προβλέπεται να αναγνωριστεί το επάγγελμα του συμβούλου και οι σύμβουλοι να καταρτίζονται κατάλληλα.
Counselling should be a recognized profession whose members have received appropriate training.
Οι νέοι αναμένεται να απολαμβάνουν υπηρεσιών προσανατολισμού ήδη από πάρα πολύ νεαρή ηλικία και να γνωρίζουν μια πραγματική μύηση στον κόσμο της εργασίας (επισκέψεις, πρακτικές ασκήσεις, σύζευξη επιχειρήσεων με σχολεία).
Young people should have access to vocational guidance at an early age and receive an effective introduction to working life (visits, work experience, school-company twinning schemes).
Η συνεργασία μεταξύ δημοσίων υπηρεσιών, οργανισμών για την απασχόληση, εργοδοτών και εργοδοτικών οργανώσεων, συνδικάτων πρέπει να ενισχυθεί.
There should be increased cooperation between the public services, employment agencies, employers and employers' organizations and the unions.
Ιδιαίτερη υποστήριξη αναμένεται να δοθεί στις διάφορες μορφές εναλλαγής μεταξύ της κατάρτισης στα σχολικά ιδρύματα και στις επιχειρήσεις.
Full support should be given to the various dual systems of training involving alternance between schools and companies.
Κάθε πρόωρη εξειδίκευση πρέπει να αποφευχθεί, ώστε να δίνει έτσι τη δυνατότητα στο άτομο να φθάσει στον τελευταίο κύκλο της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης καθώς και στην ανώτατη εκπαίδευση.
Premature specialization should be avoided to provide maximum opportunity of entry into further and higher education.
Οι κοινωνικοί εταίροι θα συνεργαστούν στενά με την Επιτροπή για την εξασφάλιση της ολοκλήρωσης των τρεχουσών διαδικασιών για την αντιστοιχία και την αναγνώριση των διπλωμάτων, πιστοποιητικών και τίτλων σπουδών με στόχο τη διευκόλυνση της ελεύθερης κυκλοφορίας στην Κοινότητα.
The social partners would cooperate closely with the Commission to ensure successful completion of current work on comparability and recognition of qualifications in order to contribute to freedom of movement within the Community.
Οι σχολικές αρχές προβλέπεται να αναπτύξουν περισσότερες επαφές μεταξύ των σχολικών ιδρυμάτων και των επιχειρήσεων.
Education authorities should forge more contacts between schools and companies.
Τη στιγμή κατά την οποία οι νέοι καταστρώνουν τα επαγγελματικά τους σχέδια, πρωτοβουλίες του είδους αυτού μπορούν να τους βοηθήσουν στη λήψη της απόφασης τους.
Such initiatives could help young people make important decisions about their future career.
Στη διαδικασία των υπηρεσιών προσανατολισμού και των συμβουλευτικών υπηρεσιών προβλέπεται να ενταχθούν σύντομες περίοδοι πρακτικής άσκησης.
Short work experience placements should be an integral part of guidance and counselling.
Οι κοινωνικοί εταίροι επιβεβαιώ­νουν το θετικό αντίκτυπο που μπορεί να έχει η συνεργασία τους.
The social partners reaffirmed the potential positive impact of their mutual cooperation.
Το καθεστώς της επαγγελματικής κατάρτισης πρέπει να την καταστήσει περισσότερο ελκυστική για τους νέους προσφέροντας κυρίως σαφείς πληροφορίες. Πρέπει να
The status of vocational training should make it more attractive to young people, to which end clear information should be provided.
προβλέπονται συμβόλαια κατάρτισης στις περιπτώσεις της εναλλακτικής κατάρτισης.
Industrial placements as part of a training course should be the subject of a training contract.
Οι νέοι προβλέπεται να μπορούν να δίνουν τη γνώμη τους για την κατάρτιση.
Young people should have the opportunity to voice their opinion on the training received.
Τα κοινοτικά προγράμματα για τη μετάβαση από το σχολείο στην επαγγελματική ζωή αναμένεται να ενθαρρύνουν τους νέους και τις νέες στην ορθότερη επιλογή της σταδιοδρομίας τους.
The Community programmes on the transition from school to working life should encourage all young people to make better career choices.
Οι κοινωνικοί εταίροι υποστηρίζουν τα προγράμματα αυτά καθώς και τις εργασίες του Cedefop (Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης).
The social partners lent their support to these programmes and to the work carried out by Cedefop.
Κοινωνικός διάλογος — Κοινές γνώμες: έβδομη κοινή γνώμη
Social dialogue - Joint opinions: seventh joint opinion
Η έβδομη κοινή γνώμη (10 Ιανουαρίου 1991) αφορά τις νέες τεχνολογίες, την οργάνωση εργασίας και την προσαρμοστικότητα της αγοράς εργασίας.
The seventh joint opinion (10 January 1991) concerned new technologies, work organization and adaptability of the labour market.
Οι συμμετέχο­ντες συμφωνούν ότι υπάρχει ανάγκη αναζήτησης νέων κανόνων, νομοθετικών, συμβασιακών ή άλλων, που να επιτρέπουν την προσαρμογή στις νέες καταστάσεις.
The participants agreed on the need to seek new rules on a statutory, contractual or other basis, which would allow adaptation to new situations.
Οι τελευταίες χρειάζονται περισσότερες επενδύσεις που να δημιουργούν θέσεις απασχόλησης, καλύτερη παραγωγικότητα και μεγαλύτερη ανταγωνιστικότητα μέσω της εισαγωγής των νέων τεχνολογιών και μέσω του ελέγχου της εξέλιξης των τιμών.
This would mean more job-creating investment, higher productivity and greater competitiveness, which could be achieved by the introduction of new technologies and by controlling costs.
Για το σκοπό αυτό, πρέπει να μελετηθούν τα ακόλουθα σημεία:
To this end, consideration should be given to the following points:
Οι μεταβολές που προκαλούνται από την τεχνολογική εξέλιξη πρέπει να συντείνουν στην:
The changes resulting from technological development must contribute to: — mobilization and optimum use of human resources;
— κινητοποίηση και αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού'
— upgrading of qualification levels through vocational and multi-skilled training throughout working life;
— αύξηση του επιπέδου εξειδίκευσης μέσω επαγγελματικής κατάρτισης πολλών κατευθύνσεων κατά τη διάρκεια ολόκληρης της σταδιοδρομίας"
— increased competitiveness of firms through improved working conditions and quality of work, and more rational use of equipment and machinery.
Για το σκοπό αυτό, χρειάζεται να ενθαρρυνθεί μια προσιτή σε όλους συνεχής κατάρτιση, να εξασφαλιστούν καλές συνθήκες υγείας, ασφάλειας και υγιεινής στους χώρους εργασίας, να εφαρμόζονται σωστές πρακτικές πληροφόρησης και παροχής συμβουλών.
To this end, encouragement should be given to ongoing training accessible to all, good health and safety conditions should be provided at the workplace, and good information and consultation practices set up.
Ποικίλες και ανανεωτικές διαπραγματεύσεις ή/και συμφωνίες αναμένεται να συνεισφέρουν στον σημαντικό περιορισμό και οργάνωση του χρόνου εργασίας, διατηρώντας ή βελτιώνοντας παράλληλα την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.
Varied and innovatory negotiations and/or agreements were needed to make a significant contribution to reducing and reorganizing working time while maintaining or improving company productivity.
Ορισμένες μορφές συμβάσεων εργασίας (μερικού χρόνου, περιορισμένης διάρκειας κλπ.) που επιτρέπουν στις επιχειρήσεις να προσαρμόζονται στη ζήτηση και στους μισθωτούς να χρησιμοποιούν καλύτερα το χρόνο τους, πρέπει να προσδιορίζουν τις συνθήκες εκτέλεσης τους τηρώντας τις πρακτικές, τις νομικές ή συμβασιακές διατάξεις που χαρακτηρίζουν κάθε κράτος.
Certain types of employment contract (part-time, fixed term, etc.) enabling firms to adapt to changes in demand and allowing employees more flexibility in the organization of their working time, should stipulate the conditions applicable to their execution, in conformity with the practices and statutory and contractual provisions of the country concerned.
Οι κοινωνικοί εταίροι θα συνεχίσουν να μελετούν το θέμα των μισθών και αμοιβών, ξεκινώντας από την ανάλυση των τρεχουσών τάσεων στα κράτη μέλη.
In the matter of remuneration, the social partners would continue their joint deliberations on the basis of an analysis of the current trends in the Member States.
Πρέπει να δίνεται περισσότερο βάρος στα μέτρα εσωτερικής προσαρμοστικότητας της επιχείρησης παρά στις απολύσεις.
Adaptability measures within firms should be designed to avoid redundancies.
Εάν οι απολύσεις αποδεικνύονται αναγκαίες, πρέπει να συνοδεύονται από προσπάθεια γενικής διαβούλευσης με στόχο την εξασφάλιση της αποτελεσματικής πρόβλεψης των δυνατοτήτων απασχόλησης και της δημιουργίας εναλλακτικών θέσεων εργασίας.
Should redundancies prove inevitable, sustained efforts of cooperation will be needed to ensure an effective search for other employment possibilities and the creation of alternative jobs.
Όλοι οι εργαζόμενοι, οποιοδήποτε και αν είναι το καθεστώς τους και το μέγεθος της επιχείρησης στην οποία εργάζονται, πρέπει να απολαμβάνουν της ίδιας προστασίας της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας, της ίδιας κοινωνικής κάλυψης, της νομικής ή/και συμβασιακής προστασίας για όλες τις υπόλοιπες πλευρές της εργασιακής σχέσης.
All workers, Irrespective of their status and the size of the company, should be entitled to the same health and safety protection at the workplace, the same social security cover and protection in law or on the basis of agreements as regards all other aspects of the employment relationship.
Κοινωνικός διάλογος — Κοινές γνώμες: όγδοη κοινή γνώμη
Social dialogue - Joint opinions: eighth joint opinion
Η όγδοη κοινή γνώμη (20 Δεκεμβρίου 1991 ) αφορά τους τρόπους που μπορούν να δώσουν τη δυνατότητα αποτελεσματικής και όσο το δυνατόν ευρύτερης πρόσβασης στην κατάρτιση.
The eighth joint opinion (20 December 1991) concerned ways of providing the broadest possible effective access to training.