natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το ποσοστό του πληθυσμού σε εργάσιμη ηλικία της ΕΕ που εργάζεται ισούται με 60,5 % και αυξάνεται αργά, όμως βρίσκεται πολύ πίσω από το ποσοστό των Η ΠΑ και της Ιαπωνίας (σχεδόν 70 %).
The proportion of people of working age who are in work in the EU is increasing /slowly, but at 60.5% still lags far behind the rate of the USA and Japan (which are closer to 70%).
Η κυρίως διαφορά εντοπίζεται στο πολύ χαμη­λότερο ποσοστό που παρουσιάζει η Ευρώπη στην απασχόληση των νέων (ηλικίας κάτω των 25) και των ατόμων ηλικίας 55 έως 64 ετών.
Much of the difference is to be found in Europe's much lower rate of employment for young people (below 25) and for those between 55 and 64.
Η έκθεση καταλήγει στο συμπέρασμα ότι η διαφάνεια και το πολιτικό περιε­χόμενο της συζήτησης για την πολιτι­κή απασχόλησης έχουν βελτιωθεί σε πολλά κράτη μέλη και ότι το θέμα αυτό έχει αποκτήσει μεγαλύτερη πολι­τική σημασία σε επίπεδο ΕΕ.
The report concluded that the transparency and political pro­file of the debate on employ­ment policy has been raised in many Member States and has acquired· a high political profile at EU level.
Με τον εντοπισμό τόσο των επιτυχιών όσο και των ανεπαρκειών στις ενέρ­γειες των κρατών μελών, η κοινή έκθεση για την απασχόληση συνεισέ­φερε έμπρακτα στη συνεχή βελτίωση ' της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση.
Identifying both successes and shortcomings in Member State actions, the Joint Employment Report provided practical input for the ongoing improvement of the EES.
Η απα­σχόληση στον τομέα των υπηρεσιών αντιστοιχεί μόνον στο 39,2 % του ενεργού πληθυσμού στην ΕΕ, σε σύ­γκριση με το 54,2 % στις ΗΠΑ. Η αύξη-
The report concluded that there was real scope to exploit the potential of the EU's ser­vices sector Service sector employment accounts for only 39.2% of working age people in the EU, compared to 54.2%
Οκτώ δείκτες-κλειδιό για την απασχόληση • αύξηση της απασχόλησης • ποσοστό απασχόλησης • άνοιγμα ψαλίδας μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά την απασχόληση • ποσοστό απασχόλησης των ατόμων ηλικίας 55 έως 64 ετών • ποσοστό ανεργίας • ανεργία των νέων • άνοιγμα ψαλίδας μεταξύ ανδρών και γυναικών o όσον αφορά την ανεργία • μακροχρόνια ανεργία
Eight key employment indicators: •employment growth •employment rate •employment gender gap •employment rate for 55 to 64­year­olds •unemployment rate •youth unemployment •unemployment gender gap •long­term unemployment
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή εξε­τάζει επίσης τις διάφορες πολιτι κές της ΕΕ ή
It is also reviewing the different EU policies, or areas for
«Ο στόχος υψηλού επιπέδου απα­σχόλησης λαμβάνεται υπόψη κατά τη χάραξη και την εφαρμογή των κοινοτικών πολιτικών και δραστη­ριοτήτων." δ
'The objective of a high level of employment shall be taken into consideration in the formulation and implementation of Commu­nity policies and activities."
(Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ενωση, άρθρο 127) τομείς συνεργασίας των κρατών μελών, που μπορεί να είναι απο­φασιστικής σημασίας για την αύξηση της απασχόλησης — υγιή δημόσια οικονομικά, σταθερότητα τιμών, βελτιωμένες αγορές εργα­σίας, υποστήριξη των επενδύσεων — και μελετά τον καλύτερο δυνα­τό τρόπο υλοποίησης αυτής της συνεργασίας.
Member State cooperation which could be instrumental in increasing job growth ­ sound public finances, price stability, improved labour markets, sup port for investment ­ and the way these could best work together
Με το νέο αυτό μέτρο, που εισή­χθη στη συνθήκη του Άμστερνταμ, απαιτείται η συνεκτίμηση των θεμάτων που αφορούν την απα­σχόληση κατά την ανάπτυξη και εφαρμογή όλων των νέων πολιτι­κών της ΕΕ.
This new measure, introduced in the Amsterdam Treaty, requires that employment issues are taken into account when developing and imple­menting all new EU policies.
Ετσι θα εξασφαλιστεί ο συνδυασμός της στρατηγικής για την απασχόληση, στο σύνολο της, με τις οικονομικές πολιτικές που έχουν ως στόχο την οικονομική ανάπτυξη.
It also means ensuring that the Employment Strategy as a whole works hand in hand with the economic policies designed to create economic growth.
Οι εργασίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής επικεντρώνονται στην ανάπτυξη μεθόδων για την αποτε­λεσματική μέτρηση του αντίκτυπου στην απασχόληση και στην εισαγω­γή της αξιολόγησης του αντίκτυ­που στη χάραξη πολιτικών.
The European Commission's work has focused on develop­ing methods for effectively mea­suring employment impacts, and on building employment impact assessment into policy­making.
Η Eurostat και οι εθνικές στατιστι­κές υπηρεσίες συνεχίζουν να εργάζονται για τη βελτίωση της συγκρισιμότητας των εθνικών στα­τιστικών για την αγορά εργασίας σε όλη την Ευρώπη.
Work is continuing within Eurostat and the national statistical offices to improve the comparability of national labour market statistics across Europe.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση στοχεύει στη σύγκλι­ση των πολιτικών για την απασχό­ληση και των επιδόσεων.
The European Employment Strategy aims at convergence of employment policy and performance.
Είναι λοι­πόν σημαντικό για την Επιτροπή να αναλύει και να συγκρίνει αυτές τις «επιδόσεις για την απασχόλη­ση» στα κράτη μέλη, προκειμένου να εκτιμήσει αν σημειώνεται πρόοδος.
It is vital therefore for the Commission to analyse and compare this "employment per formance" within the Member States, to assess whether progress is being made.
Η καινοτόμος ρομβοειδής προσέγγιση
The innovative diamonds approach
Το Ευρωπαϊκό Παρατηρη­τήριο για την Απασχόληση έχει εισαγάγει μια καινοτόμο μέθοδο απεικόνισης της από­δοσης στον τομέα της απα­σχόλησης, σε μορφή που επι­τρέπει την εύκολη σύγκριση των επιδόσεων.
An innovate method of portraying employment performance in an easy-to-compare visual format has been pioneered by the European Employment Observatory.
Οι επιδόσεις κάθε κράτους μέλους πρέπει να παρακολουθού- ' νται βάσει μιας αφετηρίας.
The performance of each Member State needs to be monitored against a startingposition.
Η αφε­τηρία αυτή καθορίζεται με βάση τις επιδόσεις του εν λόγω κράτους μέλους στην περίοδο πριν από το 1998.
This is based in em ployment performance over the years before 1998.
Οι δείκτες αυτοί έχουν επιλεγεί υπό το πρίσμα των στόχων των κατευθυντήριων γραμ­μών για την απασχόληση.
During 1998 eight 'common performance indicators' were agreed with Member States to provide an easy-to-read, comparable view of the employment record of a particular country, and to monitor whether a particular Member State is moving to wards the standard set by the 'best-performing countries'.
Ποσοοτο απασχόλησης
These indicators were chosen in the light of the goals of the Employment Guidelines them selves.
Αύξηση της απασχόλησης
empi, rate empi, growth empi. 55-64
Η θέση κάθε κράτους μέλους καθορίζεται από το σχετι­κό σημείο στο οποίο βρίσκεται σε σύγκριση με τα πρότυπα βέλτιστης απόδοσης στην ΕΕ, τα οποία ορίζονται ως ο μέσος όρος των τριών καλύτερων επιδόσεων για κάθε δείκτη, το 1997.
A set of selected indicators are presented which describe the per formance of each country in the form of a four-axis diamond.The posi tion of each Member State is determined by its relative location vis-à-vis best performance standards within the EU, which are defined as the average of the three best performers for each indicator in 1997.
Παρουσιάζονται δύο ρόμβοι, οι οποίοι απεικονίζουν αντίστοιχα τις επιδόσεις στον τομέα της απασχόλησης και της ανεργίας.
Two diamonds are presented portraying respectively the employment and unemployment performances.
Όσο μεγαλύτεροι είναι οι ρόμβοι τόσο πιο ευνοϊκή ήταν η αφετηρία εφαρμογής της στρατηγικής απασχόλη­σης το 1997, για το αντίστοιχο κράτος μέλος.
The larger the diamond, the more favourable the 1997 Employment Strategy starting point of the Member State concerned.
Συγκριτική αξιολόγηση
Tapping into the resources of 5,000 European employ­ment offices
Η ύπαρξη σύγχρονων και αποτελε­σματικών υπηρεσιών απασχόλησης είναι αποφασιστικής σημασίας για την απορρόφηση των ατόμων που αναζητούν εργασία στις κενές θέσεις εργασίας.
O assessing whether the Employ­ment Strategy is working means more than monitoring trends in employment data.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα κράτη μέλη υπο­στηρίζουν την αυξημένη συνεργα­σία ανάμεσα στα 5 000 τοπικά γρα­φεία απασχόλησης που υπάρχουν στην ΕΕ.
Putting guidelines into practice also requires close analysis of the policies themselves, setting objective benchmarks for what these policies should be doing, and measuring whether these goals are being met.
Η ΓΔ V αναλύει την κατάσταση συγκεκριμένων ομάδων στην αγορά εργασίας και τις πολιτικές που στοχεύουν στη βελτίωση της απασχολησιμότητας αυτών των ομάδων.
Modern and efficient employ­ment services are crucial for improving the way job seekers are matched with job vacancies. The European Commission and Member States are supporting increased cooperation between the 5,000 local employment offices in the EU
Η δημιουργία επαφών ανάμεσα στις διάφορες δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (ΔΥΑ) μπορεί να συμβάλει στην επιδίωξη κοινών στόχων και στη βελτίωση της απο­τελεσματικότητας και των επιδόσε­ων των υπηρεσιών αυτών.
By bringing the different nation­al Public employment Services (PES) together they can be encouraged to work towards common goals and to improve their efficiency and perfor­mance.
Τα αποτελέσματα μιας σειράς μελετών για τους μακροχρόνια άνεργους, τους νέους άνεργους, τα προβλήματα που έχουν σχέση με το φύλο, τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι και οι οικονομικές επι­πτώσεις των ενεργών και παθητι­κών πολιτικών για την αγορά εργα­σίας έχουν ενσωματωθεί στην εργασία ανάλυσης των ΕΣΔ.
DG V analyses the specific situa­tion of particular groups in the labour market and policies aimed at improving their em­ployability. The results of a num­ber of studies on the long­term unemployed, young unemployed, gender­related problems, the problems faced by elderly work­ers, and the economic implica­tions of active and passive labour market'policies are fed into the analysis of the NAPs.
Ιδιαίτερη πρόοδος έχει σημειωθεί όσον αφορά την προετοιμασία μιας βάσης δεδομένων για τις πολιτικές αυτές και τον εντοπισμό του είδους των δεδομένων που πρέπει να εισαχθούν ώστε να μπορεί να αρχίσει η συλλογή δεδομένων το 1999.
Particular progress was made in preparing a database for thèse policies, and identifying the type of data which needs to be input, so that data collection can start in 1999.
Τι είναι το EURES;
What is Eures?
Ενα σημαντικό επίτευγμα κατά τη διάρκεια του 1998 ήταν η έκδοση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή της ανακοίνωσης για τις ΔΥΑ1, στην οποία καθορίζονται πέντε κύριοι τομείς ενεργειών:
A key achievement during 1998 was the adoption by the European Commission of its Communication on PES, which sets out five main areas to work on:
Το EURES έχει ως στόχο την παροχή πληροφοριών, συμβουλών και υποστήριξης στους ευρωπαίους πολίτες που επιθυμούν να εργαστούν σε μια άλλη χώρα καθώς και στους εργοδότες που επιθυμούν να κάνουν προσλήψεις προσωπικού από το εξωτερικό.
EURES aims to inform, advise and assist European citizens who want to work in another country and employers \who want to recruit from abroad.
Αυτό το δίκτυο συνεργασίας φέρνει σε επαφή την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης όλων των κρατών μελών, της Νορβηγίας και της Ισλανδίας, με άλλους περιφερειακούς και εθνικούς φορείς που ασχολούνται με θέματα απασχόλησης.
This cooperation network brings together the European Commission and Public Employment Services of the all EU Member States plus Norway and Iceland, along with ptner regional and national bodies concerned with employment issues.
Περίπου 500 ευρωσύμβουλοι από όλες αυτές τις χώρες αποτελούν την κινητήριο δύναμη του δικτύου.
Around 500 Euroadvisers throughout these countries form the driving iprce of the networkThey provide information, advice and assistance ¡niplacements for job-seekers and employers on (a) living and working conditions in the Member States and (b) selected vacancies. \
- οι ΔΥΑ πρέπει να ενημερώ­νονται για όσο το δυνατόν περισσότερες κενές θέσεις εργασίας'
- PES' should be informed of as many vacancies as possible
- πρέπει να υπάρχουν ρυθμί­σεις για την εξασφάλιση της συστηματικής και κατά περί­πτωση αντιμετώπισης κάθε εγγεγραμμένου ατόμου που ανα­ζητεί εργασία'
- there should be arrangements to ensure systematic case management of every registered unemployed jobseeker;
Στα πλαίσια της έναρξης μιας συνολικής πρωτοβουλίας ενημέρωσης στην ΕΕ, με τίτλο «Διάλογος με τους πολίτες και τις επιχειρήσεις», κατά τη σύνοδο κορυ­φής στο Κάρντιφ τον Ιούνιο, το EURES παρουσίασε τη νέα σελίδα του στο Internet, η οποία παρέχει πρόσβαση σε εθνικές σελίδες των δημόσιων υπηρε­σιών απασχόλησης όπως επίσης και στη βάση δεδομένων με θέσεις εργασίας του EURES και στις σχετικές πληροφορίες για τη γεωγραφική κινητικότητα (http://europa.eu.int/jobs/eures).
As part of the launch of an overall EU information initiative called "Dialogue with Citizens and Business", at the Cardiff Summit in June, EURES displayed its new Internet site which opens acces to the national sites of Public Employment Services, as well as to the EURES jobs data base and the relevant information related to geographical mobility (http://europa.eu.int/jobs/eures).
Στην παρουσίαση συμμετείχαν ο πρόεδρος της Επιτροπής Jacques Santer και ο πρωθυπουργός του Ηνωμένου Βασιλείου Tony Blair.
Both Commissioh President Jacques Santer and UK Prime MinisterTony Blair took part m the demonstration.
- πρέπει να αναπτυχθούν ισχυρές συνεργασίες με όλους τους κύριους παράγοντες στην αγορά εργασία.
- PES should contribute to the coordinated delivery of all services to jobseekers;
α διαρθρωτικά ταμεία της ΕΕ2 Τπροωθούν την οικονομική και κοινωνική σύγκλιση, προκειμένου να επωφεληθούν όλοι από τα πλε­ονεκτήματα της ευημερίας.
%»"£*' he EU Structural Funds: Tpromote economic and social cohesion, to ensure that the benefits of prosperity are open to all.
Το ΕΚΤ αποτελεί τον κύριο χρημα­τοδοτικό μηχανισμό μέσω του οποίου η Ευρωπαϊκή Ενωση υλο­ποιεί την πολιτική της για την απα­σχόληση.
The ESF is the main financial tool through which the Euro­pean Union translates its em­ployment policy into action.
Από το 1994 έως το 1999 θα έχουν διατεθεί 47 εκατ. ECU.
Between 1994 and 1999 it will have made available ECU 47 million.
Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) επενδύει στον άνθρωπο.
The European Social Fund (ESF) invests in people.
Στόχος του είναι η βελτίωση των προοπτικών για τα άτομα που αντι­μετωπίζουν τα μεγαλύτερα εμπό­δια στην εξεύρεση, τη διατήρηση ή επανάκτηση εργασίας.
Its pur­pose is to improve the pros­pects of those who face the greatest obstacles in finding, keeping or regaining work.The ESF provides European Union funding on a major scale for programmes which develop or regenerate people's employabil­ity.
Το ΕΚΤ παρέχει σημαντική ευρωπαϊκή χρη­ματοδότηση σε προγράμματα που αποσκοπούν στην ανάπτυξη ή επα­νάκτηση της απασχολησιμότητας των πολιτών.
This task centres on provid­ing citizens with the right workskills as well as developing their social interaction skills, thereby improving their self-confidence and adaptability in the job mar­ket place.
2 Το ΕΤΠΑ (Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης), το ΕΚΤ (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), το ΕΓΤΠΕ (Ευρωπαϊκό Γεωργικό
The ERDF (European Regional Development Fund), the ESF (European Social Fund), the EAGGF (European Agricultural Guidance and Guarantee Fund), and the FiFG (Financial Instrument of Fisheries Guidance).
Η επιτροπή του ΕΚΤ, με 90 πλήρη μέλη, αποτελείται από εκπροσώ­πους κυβερνήσεων και κοινωνικών εταίρων (εργοδοτών και εργατικών ενώσεων).
The ESF Committee, with 90 full members, brings together representatives from governments and the social partners (employers and unions).
Λειτουργεί ως φόρουμ συζήτησης και ως πηγή ανάδρα­σης, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα θεμάτων που αφορούν τον τρόπο λειτουργίας του ΕΚΤ.
It serves as a forum for discussion and a source of feedback covering a wide range of issues related to the way the ESF works.
Το 1998, η επιτροπή παρείχε σημαντι­κές συμβουλές στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σχετικά με κανονισμούς και αποφάσεις που αφορούσαν την οργάνωση και τους στόχους του ΕΚΤ.
In 1998 the committee provided important advice to the European Commission on Regulations and Decisions relating to the ESF's organisation and aims.
Η επιτροπή συνεδρίασε τέσσερις φορές κατά το 1998.
The Committee met four times in 1998.
Προκειμένου να βελτιώσει το συμ­βουλευτικό της ρόλο, η επιτροπή προτίθεται να δημιουργήσει μια ομάδα ειδικών σε θέματα όπως τα συστήματα πληρωμών, παρακολού­θησης και αξιολόγησης.
In a bid to improve its consultative role, the Committee intends to set up specialist groups on issues such as pay ments systems, monitoring and evaluation.The ESF Committee also now has its own 'Intranet' site for distribution of meeting documents and other information. tion.
Η συμμετοχή και η ενδυνάμωση των πολιτών σε τοπικό επίπεδο, προκειμένου να συνεργαστούν και να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που αφορούν την απασχόληση, αποτελεί κύριο στόχο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
Involving and empowering people at the local level to work together to tackle employment problems is a key aim of the European Commission.
Το ΕΚΤ συνεργά­ζεται με άλλα διαρθρωτικά ταμεία στη διαχείριση των συμφώνων και είναι αρμόδιο για τα θέματα που αφορούν την απασχόληση και για την ανταλλαγή ορθών πρακτικών και εμπειριών ανάμεσα στα σύμφω­να που συνάπτονται στα κράτη μέλη.
Territorial Employment Pacts bined knowledge and expertise of regional and local authorities, businesses, trade unions, Chambers of Commerce and higher education authorities, in order to tackle unemployment in a particular region.
Τοπικά σύμφωνα για την απα­σχόληση
The ESF co operates with the other Structural Funds in the management of the pacts, and is responsible for their employment aspects, and for the exchange of good practice and experience be tween pacts in the different Member States.
Η έννοια των τοπικών συμφώνων για την απασχόληση περιγράφεται στο σύμφωνο εμπιστοσύνης για την απασχόληση, του Jacques Santer το 1996, και βασίζεται στην
The concept for Territorial Employment Pacts was set out in Jacques Santer's 1996 Euro pean Confidence Pact for Em ployment, and is built around the idea of harnessing the com-
Τα 89 τοπικά σύμφωνα για την απασχόληση που συνάφθηκαν κατά το 1997 συζητήθηκαν σε ένα σεμι­νάριο που διοργανώθηκε στη Βρέμη, τον Ιανουάριο του 1998, το οποίο αποτέλεσε ένα πολύτιμο φόρουμ ανταλλαγής γνώσεων και εμπειρογνωμοσύνης.
The eighty-nine Territorial Employment Pacts launched during 1997 were discussed at a seminar in Bremen in January 1998 which provided a useful forum for exchange of knowledge and expertise.
Χρηματοδότηση σε τοπικό επίπεδο
Funding at a local level
Σύμφωνα με το άρθρο 6 του ισχύο­ντος κανονισμού του ΕΚΤ, 1% του προύπολογισμού του ΕΚΤ προορίζε­ται για τη χρηματοδότηση δοκιμαστι­κών σχεδίων, τα οποία αναπτύσσουν καινοτόμες ιδέες για την προώθηση της απασχόλησης και της κοινωνικής ενσωμάτωσης.
Under Article 6 of the current ESF Regulation, 1% of the ESF budget is set aside to provide funding for pilot projects which develop innovative ideas for promoting employment and social integration.
Τα σχέδια που χρημα­τοδοτήθηκαν σε αυτό το πλαίσιο κατά τη διάρκεια του 1998 κάλυπταν νέες ευκαιρίες απασχόλησης και δραστηριότητες που αφορούσαν την κοινωνία της πληροφορίας.
Projects fund­ed in this way during the course of I 998 covered new employment opportunities, and activities related to the informa­tion society.
Ενα πρώτο θεματικό σεμινάριο διοργανώ­θηκε τον Οκτώβριο, κατά το οποίο εκδόθηκε ένα εγχειρίδιο για διαχειρι­στές σχεδίων που εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 6.
A first thematic seminar was organised in October where a handbook for Article 6 promoters was launched.
Κατά τη διάρκεια του 1998, η Επιτροπή εισήγαγε ένα νέο δοκιμαστικό πρόγραμμα με τίτλο «Τοπικό κεφάλαιο για κοινωνικούς σκοπούς».
During 1998 the Com­mission launched a new pilot programme entitled 'Local Capital for Social Purposes'.
Το πρόγραμμα αυτό δεν προβλέ­πει την εφαρμογή ειδικών σχεδίων αλλά καλεί τις τοπι­κές οργανώσεις να διαθέσουν και να αξιοποιήσουν πόρους σε τοπικό επίπεδο για την ανάπτυξη κατάλληλων σχε­δίων.
This did not call for specific projects, but invited local­level organisa­tions to manage funding at grass roots level, and to use funds to seek out and develop suitable projects.
Οι οργανώσεις που επωφελούνται και διαχειρίζο­νται σχέδια του ΕΚΤ προ­σβλέπουν σε αυτά τα νέα σχέ­δια, ως σημαντικό πείραμα για τη νέα περίοδο του ΕΚΤ, όταν οι δραστηριότητες όπως αυτή θα χρηματοδοτείται σε όλα τα κράτη μέλη.
Those benefiting from, and administering ESF projects will­be looking to these new projects as an important test­bed for the new ESF period, when activities such as this one will be financed in all Member States.
Τρίτο σύστημα για την απασχό­ληση
Third system for employ ment
Ακρόαση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για το τρίτο σύστημα
European Parliament hearing on the Third System
Από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και την Επιτροπή Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου διοργανώθηκε τον Σεπτέμβριο του 1998 μια κοινή ακρόαση για το τρίτο σύστημα.
A joint hearing on the Third System was organised by the European Commission and the European Parliament's Committee on Employment and Social Affairs in September 1998.
Η δοκιμαστική ενέργεια «Τρίτο σύστημα και η απασχόληση» τέθη­κε σε εφαρμογή το 1997, με στόχο τη διερεύνηση του δυναμικού απα­σχόλησης των οργανισμών του τρί­του συστήματος.
The Third System and Employ ment pilot scheme was launched in 1997 with the aim of exploring employment potential ofThird System organisations.
Ο αριθμός αυτών των τοπικών οργανισμών, στους οποίους συμπεριλαμβάνονται συνε­ταιρισμοί, αμοιβαίες οργανώσεις, εθελοντικές και μη κερδοσκοπικές οργανώσεις καθώς και καινοτόμες δημόσιες/ιδιωτικές δομές συνεται­ρισμού, που δεν είναι ούτε δημό­σιοι φορείς ούτε ιδιωτικές εται­ρείες, έχει αυξηθεί πολύ γρήγορα και υπολογίζεται ότι προσφέρει σήμερα περισσότερες από 7 εκατ. θέσεις εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ενωση. .
The number of such local organisations which comprise cooperatives, mutual organisations, voluntary and non-profit organisations and innovative public/private sector partnership structures, which are neither public bodies nor private sector companies, has grown rapidly and they are now thought to account for more than 7 million jobs in the European Union.
Η Επιτροπή αναγνωρίζει το δυνα­μικό του εν λόγω τομέα για τη δημιουργία σημαντικού αριθμού θέσεων εργασίας και έχει επενδύ­σει 20 εκατ.
The Commission has recognised this sector's potential for significant job creation and invested ECU 20 Mio in a new pilot action.
ECU σε μια νέα δοκι­μαστική ενέργεια.
This concentrates on the three areas with high potential for job growth: social and neighbourhood services, the environment and cultural development.
Για την περίοδο 1997-2000 εφαρμόζονται 52 σχέδια και τα αποτελέσματα τους θα διαδοθούν σε όλη την Ευρωπαϊκή Ενωση.
52 projects are running from 1997 to 2000 and the results will be dessiminated throughout the European Union.
& o g Το ΕΚΤ χρηματοδοτεί την ανά­πτυξη των δεξιοτήτων και α
00 ON ON he ESF funds skills develop­ programme for administrative reform.
3 ενέργειες για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων που σχεδιάζονται από τα κράτη μέλη και την Επιτροπή από κοινού με ένα ευρύ φάσμα οργανώσεων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.
A major priority during 1998 was the completion of the mid­term evaluation of the Euro­pean Social Fund. This review, which generated some 120 reports in total, has drawn conclusions on ESF operations at regional and national level, which were fed into the prepa­rations being made for the ESF's future development (2000­2006).
Πληροφορίες για τη συμβο­λή του ΕΚΤ σε κάθε κράτος μέλος παρέχονται στα «εθνικά» κεφάλαια της παρούσας επισκόπησης.
motion activities through pro­grammes planned by Member States and the Commission in partnership with a wide range of organisations in the public and private sectors.
Το παρόν κεφάλαιο επικεντρώνεται στην τρέχουσα διαχείριση που εκτελείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.
Information on the ESF in each Member State appears in the 'national' sections of this review. This section focuses on the ongoing management work car­ried out by the European Commission.
Απόδοση της διαχείρισης δ
Managing performance cd Φ