natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στην Ιταλία και την Ισπανία αυξήθηκαν οι μη αντα­ποδοτικές συντάξεις.
Nor do they include details of the number of people receiving benefits and, equally importantly, of those who do not, which makes it difficult to say any thing about the effectiveness of systems in providing support to those in need or about the average amounts they receive.
Τα μέτρα αυτά συνοδεύτηκαν και από προσπάθειες για περισσότερο εξατομικευμένα μέτρα σε συστη­ματική βάση ώστε να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα τους.
Moreover, there are serious delays in data becoming available, which limits the usefulness of both sources as tools for monitoring changes.
Σε πολλές χώρες (όπως το Βέλγιο, τη Γαλλία, την Ιρλανδία, τη Φιν­λανδία και το Ηνωμένο Βασί­λειο), το ίδιο είδος προσέγγισης ακολουθήθηκε για τα άτομα με ειδικές ανάγκες και ευσυνείδητες προσπάθειες έγιναν να ενσωμα­τωθούν τα άτομα αυτά σε ενερ­γητικά προγράμματα για την αγορά εργασίας.
The data available being analysed relate, at a minimum, to the situation around three years previously, time enough for significant changes to have occurred.
Στις Κάτω Χώρες και το Ηνωμένο Βασίλειο το ίδιο είδος βοήθειας θεσπίστη­κε πρόσφατα για τους μόνους γονείς, ιδιαίτερα όσους έχουν παιδιά κάτω των πέντε ετών.
While both are rela tively new sources of data, which explains some of the delay, it is important that they become avail able on a more timely basis if they are to fulfil their full potential as tools for policy analysis.
Σε αρκετές χώρες, συμπεριλαμ­βανομένου του Βελγίου, της Δανίας, της Γερμανίας, της Γαλ­λίας και των Κάτω Χωρών, μέτρα που αφορούν την αναζή­τηση εργασίας, τον επαγγελματι­κό προσανατολισμό και την
The new Esspros database of social protection expenditure and receipts, which Eurostat has compiled in recent years on a more coherent and satisfactory basis of classification and the recently established European Community Household Panel (ECHP) surveys provide an invaluable insight into the features of social protection systems across the Union and into the developments taking place. There are, however, still important gaps in coverage.
Αυτά απευθύνονταν ιδίως στους μακροχρόνια ανέργους και σε άλλες ομάδες με δυσκο­λίες στην ανεύρεση εργασίας.
6 Social protection in the candidate countries of central and eastern Europe here is widespread interest in the way that social protection
δαπανήθηκε σε ενεργητικά προ­γράμματα ανά άνεργο παρέμεινε το ίδιο το 1998 σε σχέση με το ΑΕγχΠ όπως και το 1994 και ήταν λιγότερο από ό,τι το 1990.
T systems are developing in the candidate countries of central and eastern Europe (CEECs) that have applied to join the European Union, which is likely to increase as their accession draws closer (2).
Αυτό δείχνει ότι υπάρχει ακόμα περιθώριο για να αυξηθούν οι δυνατότητες ωφέλειας από τα ενεργητικά μέτρα, ειδικότερα για τις ομάδες που βρίσκονται σε πολύ μειονεκτική θέση.
The significance of the current enlargement -the largest yet in terms of people - is one of the factors affecting the future of social protection policy in the EU identified in the recent Commission Communication A concerted strategy for modernising social protection.
Η δυνατότητα αυτή επεκτάθηκε επίσης σε ειδικά επι­δόματα για μόνους γονείς και χήρες (allocation de parent isolé: επίδομα μόνου γονέα· allocation d'assurance veuvage: επίδομα ασφάλισης χηρείας).
Underlying this is the notion that well-designed and responsive systems of social protection have a fundamental role to play in support ing economic policy and improving economic performance.
Παρόμοια βήματα έγιναν σε άλλες χώρες, όπως το Βέλγιο, τη Γερμανία, την Ιρλανδία, τις Κάτω Χώρες και τη Δανία, ενώ στην Ιταλία ένα πιλο­τικό σύστημα για ένα νέο βοήθη­μα, βάσει του ύψους του εισοδή­ματος, ώστε να εξασφαλιστεί για πρώτη φορά ένα εθνικό ελάχιστο εισόδημα, δεν υπολογίζει αποδο­χές για ένα ποσοστό της τάξης του 25 % ώστε να διατηρηθεί κά­ποιο οικονομικό κίνητρο για ερ­γασία.
Further shared ideas and ideals may well emerge during the course of Member State deliberations on the agenda proposed in the Communication, though it is important in all this not to forget that, while Member States may share a common vision of the purpose of social protection and the broad way it should evolve, they have total freedom to decide the specific changes they make and the new measures they introduce.
Αυτή είναι η περί­πτωση του Βελγίου, για παρά­δειγμα, όπου παρέχεται τώρα κατάρτιση σε όσους ζουν με το ελάχιστο εισόδημα, και της Δανίας όπου, από το 1998, για να λάβει κάποιος βοήθημα για την ενίσχυση του εισοδήματος του, πρέπει να συμμετέχει σε προ­γράμματα που αποσκοπούν στην αύξηση της ικανότητας του να στηρίζεται στις δυνάμεις του.
Ensuring sustainable funding for social protection, not least for health care and pensions, will be essential under the economic discipline associated with EMU. It is also essential that social protection systems are efficient and effective, which means putting in place appropriate administrative structures.
Επιπλέον, στην Ιταλία οι αποδέ­κτες του μελλοντικού, βάσει των πόρων τους, επιδόματος που εγγυάται ένα ελάχιστο επίπεδο εισοδήματος και οι οποίοι είναι σε θέση να εργαστούν θα υπο­χρεωθούν να συμμετάσχουν σε μαθήματα κατάρτισης.
This is a key aim in the EU's approach to supporting candidate countries in their preparations, helping them strengthen the administration needed for implementation, through, for example, training and sharing experience. rience.
αυξανόμενη ζήτηση των υπηρε­σιών υγείας η οποία το 1996 ανερχόταν σε κάτι παραπάνω από 21 Vi % των δαπανών για την κοινωνική προστασία ή στο 6 % του ΑΕγχΠ.
A strategy of the kind the communication proposes and the challenges to which it is a response are not the sole province of the present 15 Member States.
Η κοινή απά­ντηση των κυβερνήσεων ήταν η επιδίωξη να περιοριστεί η αυξη­τική τάση των δαπανών και οι συνέπειες της για τους δημόσι­ους προϋπολογισμούς, αλλά ταυτόχρονα και η επιδίωξη της διατήρησης της ποιότητας των υπηρεσιών και της πρόσβασης
In rela tion to social protection, this means both the binding directives and regulations in force at the time and the common principles or values to which Member States subscribe in
Επιπλέον, το ποσό που
) Bulgaria, the Czech Republic, Estonia,
Οι προσπάθειες για να διασφαλι­στεί ότι τα άτομα είναι σε καλύ­τερη οικονομική κατάσταση όταν εργάζονται και όχι όταν μένουν άνεργα επεκτάθηκαν από τα συστήματα ασφάλισης κατά της ανεργίας στα συστήμα­τα ελάχιστου εισοδήματος σε αρκετά κράτη μέλη.
The four objectives set out in the Communication also offer a way of articulating what social protection systems in candidate countries must achieve in way of securing the economic, social and political stability necessary to ensure the fullest gains from participation in the internal market and EMU.
Στη Γαλλία, για παράδειγμα, από το 1998 και μετά αυξήθηκε η δυνατότητα,
Enabling men and women to make a secure living through working, mitigating the effects on them when they cannot, guaranteeing a safe and decent income during retirement and ensuring access for all to quality heath care and the essentials of life can
που επιβλήθηκε ώστε να γίνεται πιο συνετή χρήση των υπηρε­σιών, καταργήθηκε στις αρχές του 1999 διότι, από ό,τι φάνηκε, είχε μικρή επίδραση στη ζήτηση, ενώ αντιθέτως δημιούργησε πολ­λές διοικητικές δαπάνες.
Social protection in Europe 1999 — Executive summary
Στη Σουηδία, ειδικότερα, όπου οι επιβαρύν­σεις αυτές αυξήθηκαν σημαντι­
Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities
33 ι η συνδρομητές στη σειρά εκδόσεων «Απασχόληση & κοινωνικές Εγγραφείτε υποθέσεις»!
Subscribe to the 'Employment & social affairs' series! Price in Luxembourg (excluding VAT):
Οι εκδόσεις αυτές περιλαμβάνουν τις ετήσιες εκθέσεις της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων, όπως η «Απασχόληση στην Ευρώπη», η «Ισότητα των ευκαιριών γυναικών και ανδρών στην Ευρωπαϊκή Ένωση» και άλλα βασικά έγγραφα για θέματα όπως: «Απασχόληση και Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο», «Ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών», «Υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας», «Κοινωνική ασφάλιση και κοινωνική ένταξη», «Εργασιακές σχέσεις και βιομηχανικές αλλαγές», «Θεμελιώδη δικαιώματα και ενέργειες κατά των διακρίσεων».
These publications include the annual reports produced by the Employment and Social Affairs DG, such as 'Employment in Europe' and 'Equal opportunities for women and men in the European Union', and other key documents on the subjects of 'Employment and European Social Fund', 'Equality between women and men', 'Health and safety at work', Social security and social integration', 'Industrial relations and industrial change ', 'Fundamental rights and anti-discrimination'.
Για τ/ς παραγγελίες σας παρακαλούμε να απευθύνεστε στο γραφείο πωλήσεων της επιλογής σας (βλέπε διευθύνσεις στην προηγούμενη σελίδα ή http://eur-op.eu.int).
Please send all orders to the sales office of your choice (see addresses overleaf or http://eur-op.eu.int).
20-25 Οκτωβρίου 1997
20 to 25 October 1997
Η εκτίμηση των κινδύνων: ένα καλό ξεκίνημα
Step One: Risk evaluation
Ευρωπαϊκή Επιτροπή Γενική Διεύθυνση V «Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις»
European Commission Directorate-General V Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Διεύθυνση «Δημόσια υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας» Κτίριο Euroforum — L-2920 Luxembourg
Public Health and Safety at Work Directorate Bâtiment Euroforum L-2920 Luxembourg
20-25 Οκτωβρίου 1997
Europe: let's make it a better place to wc k
Ευρώπη, μαζί μπορούμε να βελτιώσουμε τις συνθήκες εργασίας
For further guidance on drawing up a risk assessment for your workplace, contact:
Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθυνθείτε:
Risk assessment comprises several different stages:
Πώς αξιολογούνται οι κίνδυνοι;
Identifying the hazards;
Ή εκτίμηση των κινδύνων: ένα καλό ξεκίνημα
Mr John Moran Health and Safety Authority 10 Hogan Place
Η ανάλυση των κινδύνων περιλαμβάνει διάφορα στάδια.
Identifying the workers who may be exposed to those hazards;
Πρέπει:
Dublin 2 United Kingdom (except Northern Ireland):
20-25 Οκτωβρίου 1997 να αναγνωρισθούν οι κίνδυνοι,
Assessing the potential risks, i.e. high, medium or low;
Ευρωπαϊκή εβδομάδα υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας
Health and Safety Home Page http://www.open.gov.uk/hsehome.htm
Έλεγχος των κινδύνων στην πηγή ώστε να εφαρμοσθεί κατάλληλη στρατηγική πρόληψης.
Where this is not possible, assessing the need for other measures to prevent or reduce the risks concerned.
Απασχόληση Î* κοινωνικές υποθέσεις
A proper prevention strategy means controlling the risks at source.
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
The Health and Safety Agency for Northern Ireland 83 Ladas Drive Belfast BT6 9FJ Tel. (01232) 24 32 49 Fax (01232) 23 53 83
, ! τροπή
European Commission
Η Ευρώπη
uropean Week Safety and Health at Work
Τα ληπτέα μέτρα
European Week for Safety and Health at Work
Το θέμα αφορά όλους για την ασφάλεια σας
Europe for your safety
Η αξιολόγηση των κινδύνων συνεπάγεται τη λήψη μέτρων για:
Risk assessment at work is everybody's business: management; supervisory staff; workers; workers' representatives.
Η αξιολόγηση των κινδύνων στην επιχείρηση είναι υπόθεση όλων: της διεύθυνσης, του προσωπικού εποπτείας, των εργαζομένων, των εκπροσώπων των εργαζομένων.
identify occupational hazards, for example, draw up a list of potential occupational accidents (falls, cuts, burns) or occupational diseases which may be caused by chemical products or repetitive actions, etc.;
Η Ευρωπαϊκή Ένωση έλαβε μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και για να προωθήσει τη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας.
The European Union has taken steps to protect the health and safety of workers and to encourage improvement of the work environment.
Για κάθε δραστηριότητα ή για κάθε τομέα όπου υπάρχουν κίνδυνοι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε οδηγίες που καθορίζουν τις ελάχιστες υποχρεώσεις του εργοδότη.
In practical terms, this means that, for each task presenting a risk, the European Commission has adopted directives imposing minimum obligations on employers.
Αυτή η νομοθεσία συμβάλλει στην προστασία των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγ-γελματικές ασθένειες.
This legislation contributes to protecting workers against accidents and occupational disease.
Οι διαβουλεύσεις πραγματοποιούνται σύμφωνα με τους εθνικούς νόμους και πρακτικές.
Workers are directly concerned by the risks and by the preventive measures taken.
Οι κίνδυνοι και τα λαμβανόμενα μέτρα πρόληψης αφορούν άμεσα τους εργαζόμενους.
inform workers: the persons concerned must be informed of any potential danger and the harm which may result, and of all the necessary protective measures;
Μια σημαντική αρχή: η αξιολόγηση των κινδύνων την πληροφόρηση των εργαζομένων: τα ενδιαφε­ρόμενα άτομα πρέπει να έχουν ενημερωθεί σχετικά με την ύπαρξη του κινδύνου και όλες τις βλάβες που είναι δυνατόν να υποστούν καθώς και όλα τα αναγκαία μέτρα προστασίας,
A guiding principle: risk assessment train workers: workers or their representatives must be trained in the use of potentially dangerous machinery, equipment or products;
Είναι καθήκον κάθε εργαζόμενου να φροντίζει, ανάλογα με τις δυνατότητες του, για την ασφάλεια και την υγεία του ανάλογα με την κατάρτιση του και σύμφωνα με τις οδηγίες του εργοδότη του.
Every worker is responsible for protecting his or her own health and safety as far as possible on the basis of training and the instructions received from the employer.
Μπορεί να υπάρχουν άμεσοι κίνδυνοι, αλλά πρέπει να συνυπολο­γίζονται επίσης οι δυνατότητες εμφάνισης και άλλων κινδύνων.
Workplaces may present obvious hazards, but the less obvious must also be taken into consideration.
Η ασφάλεια και η προστασία της υγείας των εργαζο­μένων όσον αφορά όλες τις πτυχές που συνδέονται με την εργασία αποτελεί γενική υποχρέωση του εργοδότη.
Ensuring safety and protecting the health of workers in every aspect of work is a general obligation on employers.
την οργάνωση και τα μέσα που επιτρέπουν να εφαρμοσθούν χρήσιμα μέτρα: ατομικός εξοπλι­σμός προστασίας θα χρησιμοποιηθεί μόνον εφόσον η προστασία της υγείας και η ασφάλεια του προσωπικού δεν είναι δυνατόν να εξασφα­λισθούν με συλλογικά μέτρα, για παράδειγμα τεχνικά μέτρα για την αντικατάσταση μιας επικίνδυνης ουσίας ή οργανωτικά μέτρα για τροποποίηση των θέσεων εργασίας.
provide the organizational structure and the means to apply appropriate preventive measures: personal protective equipment should only be used if the health and safety of staff cannot be ensured by alternative measures, such as replacement of a dangerous substance or better design of the workplace.
Εττιτροττή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
Commission of the European Communities
1983 (2η έκδοση)
1983 (Second edition)
2η έκδοση (31 Δεκεμβρίου 1982)
Second edition (31 December 1982)
Εττιτροττή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων — 1983
Commission of the European Communities — 1983
Μετά από εντολή της Επιτροπής των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, η δεύτερη έκδοση της « Συλλογής » των κοινοτικών διατάξεων επιμελήθηκε αττό την « Υπηρεσία κοινωνικής ασφάλισης των εργαζόμενων μεταναστών», σε συνεργασία με του κ. G. Perl, βοηθό σύμβουλο στο υπουργείο κοινωνικής πρόνοιας (Ministère de la prévoyance sociale) στις Βρυξέλλες.
The second edition of the 'Compendium of Community provisions' has been drawn up at the request of the Commission of the European Communities by the 'Department of Social Security for Migrant Workers' of the Commission of the European Communities, in cooperation with Mr G. Perl, Assistant Adviser at the Ministry of Social Welfare in Brussels.
Στην Υπηρεσία Επισήμων Εκδόσεων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων ανατέθηκε το τεχνικό μέρος της έκδοσης.
The Office for Official Publications of the European Communities is responsible for the technical implementation.
Το έργο αυτό δεν δεσμεύει τις Ευρωπαϊκές Κοινότητες.
The Commission of the European Communities is not responsible for the contents of this publication.
Διατίθεται επίσης στα
It is also available in:
Βιβλιογραφικό σημείωμα υπάρχει στο τέλος του έργου.
Cataloguing data can be found at the end of this publication
Το χειρόγραφο ολοκληρώθηκε τον Ιούλιο 1983
Manuscript completed in July 1983
© ΕΚΑΧ-ΕΟΚ-Ευρατόμ, Βρυξέλλες-Λουξεμβούργο,
© Copyright ECSC — EEC — EAEC, Brussels. Luxembourg, 1983
Κείμενα κανονισμού
I Texts of the regulations
Διοικητική Ετατροτηη
II Administrative Commission
Σχόλια
I Commentary
(2) Το τμήμα αυτό θα περιληφθεί σε χωριστό τόμο.
Table of Council and Commission regulations Table of decisions Table of case-law
— το καταστατικό, οι αποφάσεις και οι συστάσεις της Διοικητικής Επιτροπής.
— the case-law of the Court of Justice of the European Communities, with judgments in chronological order as published in the Official Journal.
Η Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων δημοσίευσε το 1980 την πρώτη έκδοση της «Συλλογής των κοινο­τικών διατάξεων για την κοινωνική ασφάλιση», που κυκλοφόρησε δύο φορές, στις 30 Ιουνίου 1981 και στις 31 Δεκεμβρίου 1981.
The present work is the second edition of the Compendium, adopted on 1 July 1982; that was the date on which Regulation (EEC) No 1390/81 of the Council of 12 May 1981 and Regulation (EEC) No 3795/81 of the Council of 8 December 1981 entered into force, extending Regula tions Nos 1408/71 and 574/72 to cover selfemployed persons and members of their families.
Το δεύτερο μέρος της Συλλογής περιλαμβάνει:
Part One of the Compendium reproduces:
— τα σχόλια για τις διατάξεις των κανονισμών 1408/71 και 574/72, ακολουθώντας τη σειρά των άρθρων του κανονισμού 1408/71.
— Commentary on the provisions of Regulations Nos 1408/71 and 574/72, following the order of arti cles in Regulation No 1408/71.
Έλαβε υπόψη τη δημοσίευση των κειμένων των κανονισμών (ΕΟΚ) αριθ.
Some parts of the Commentary were published in the first edition of the Compendium.
1408/71 και 574/72 που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο (κανονισμός 2001/83, της 2ας Ιουνίου 1983, EE L 230 της 22.8.1983).
Essentially a textual analysis based on preparatory work to the adoption of the regulations, it refers in particular to decisions of the Administrative Commission and to the case-law of the Court of Justice of the European Communities.
Στο -πρώτο μέρος της Συλλογής αναδημοσιεύονται:
— the list of model forms drafted by the Administrative Commission for the application of the regulations.
— τον κατάλογο υποδειγμάτων των εντύπων που συντά­χθηκαν από τη Διοικητική Επιτροπή για την εφαρ­μογή των κανονισμών.
— the preambles to Regulations Nos 1408/71 and 574/72 and the amending regulations of the Council and the Commission of the European Communities.
Το έργο περιλαμβάνει ακόμη αλφαβητικό πίνακα (2) και τρεις πίνακες (από την 1.1.1981) :
The Compendium also includes an alphabetical index and three annexes:
— οι κανονισμοί αριθ. 1408/71 και 574/72 με τις αλλεπάλληλες τροποποιήσεις που έγιναν και στον τύπο που εγκρίθηκαν με τον κανονισμό αριθ.
— Regulations Nos 1408/71 and 574/72, taking into account the amendments that needed to be made to them.
2001/83 της 2 ας Ιουνίου 1983.
These texts are identical to those of Regulation (EEC) No 2001/83 of 2 June 1983 (OJ L 230, 22.8.1983) updating the said regulations.
Όλες οι διατάξεις των κανονισμών είναι αριθμημέ­νες.
The texts of the regulations are numbered throughout.
Γίνονται παραπομπές στους τροποποιητικούς κανο­νισμούς (βλέπε πίνακα των τροποποιητικών κανονι­σμών), στις αποφάσεις του Δικαστηρίου των ΕΚ (βλέπε πρώτο μέρος III) (') και στα σχόλια (βλέπε δεύτερο μέρος).
Reference is made to the amending regulations (see table of amending regulations), the case-law of the Court of Justice of the European Communities (see first part III) and the Commentary (see second part).
— πίνακας τροποποιητικών κανονισμών — πίνακας αποφάσεων Διοικητικής Επιτροπής· — πίνακας αποφάσεων Δικαστηρίου.
— Table of Decisions of the Administrative Commission. — Table of amending regulations.
:) Ο αλφαβητικός πίνακας θα περιληφθεί σε χωριστό τόμο.
— decisions and declarations of the Member States concerning the application of the regulations;
Κείμενα κανονισμού
Table of Contents of Part One
Κανονισμός 574/72
I Texts of the regulations
Καταστατικό της Διοικητικής Επιτροπής
Council and Commission regulations A. Regulation No 1408/71 B. Regulation No 574/72
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (άρθρα 1 έως 12)
GENERAL PROVISIONS (Articles 1 to 12)
ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΜΟΣ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΑΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣ (άρθρα 13 έως 17)
DETERMINATION OF THE LEGISLATION APPLICABLE (Articles 13 to 17)
ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΠΑΡΟΧΩΝ
SPECIAL PROVISIONS RELATING TO THE VARIOUS CATEGORIES OF BENEFITS ..
Κεφάλαιο 1 :
Chapter 1 :
Κοινές διατάξεις (άρθρο 18)
Common provisions (Article 18)
(άρθρα 19 έως 24)
Employed or selfemployed persons and members of their families (Articles 19 to 24)
'Ανεργοι και μέλη της οικογένειας τους (άρθρο 25)
Unemployed persons and members of their families (Article 25)
Διάφορες διατάξεις (άρθρο 35)
Miscellaneous provisions (Article 35)
Απόδοση μεταξύ φορέων (άρθρο 36)
Reimbursement between institutions (Article 36)
Τμήμα 1 :
Section 1:
Μισθωτοί ή μη μισθωτοί που έχουν υπαχθεί αποκλει­στικά σε νομοθεσίες κατά τις οποίες το ποσό των παροχών αναπηρίας είναι ανεξάρτητο της διάρκειας των περιόδων ασφαλίσεως (άρθρα 37 έως 39)
Employed or selfemployed persons subject only to legislations under which the amount of invalidity bene fits is independent of the duration of periods of insu rance (Articles 37 to 39)
Μισθωτοί ή μη μισθωτοί που έχουν υπαχθεί είτε απο­κλειστικά σε νομοθεσίες κατά τις οποίες το ποσό της παροχής αναπηρίας εξαρτάται από τη διάρκεια των περιόδων ασφαλίσεως, είτε σε νομοθεσίες του τύπου αυτού και του τύπου που αναφέρεται στο τμήμα 1 (άρθρο 40)
Employed or selfemployed persons subject either only to legislations under which the amount of invalidity benefit depends on the duration of periods of insurance or residence or to legislations of this type and of the type referred to in Section 1 (Article 40)
Τμήμα 3 :
Section 3:
Επιδείνωση αναπηρίας (άρθρο 41)
Aggravation of invalidity (Article 41)
Επανάληψη της χορηγήσεως των παροχών μετά από αναστολή ή κατάργηση — Μετατροπή των παροχών αναπηρίας σε παροχές γήρατος (άρθρα 42 και 43) ...
Resumption of provision of benefits after suspension or withdrawal — Conversion of invalidity benefits into oldage benefits (Articles 42 and 43)
Γήρας και θάνατος (συντάξεις) (άρθρα 44 έως 51)
Old age and death (pensions)
Δικαίωμα παροχών (άρθρα 52 έως 59)
Right to benefits (Articles 52 to 59)
Επιδείνωση επαγγελματικής ασθένειας για την οποία έχουν χορηγηθεί παροχές (άρθρο 60)
Aggravation of an occupational disease for which the benefit has been awarded (Article 60)
Διάφορες διατάξεις (άρθρα 61 και 62)
Miscellaneous provisions (Articles 61 and 62)
Αποδόσεις μεταξύ φορέων (άρθρο 63)
Reimbursements between institutions (Article 63)
Κεφάλαιο 5 : .
Chapter 5:
Ανεργία
Unemployment benefits
Κοινές διατάξεις (άρθρα 67 και 68)
Common provisions (Articles 67 and 68)
'Ανεργοι που μεταβαίνουν σε κράτος μέλος άλλο από το αρμόδιο κράτος (άρθρα 69 και 70)
Unemployed persons going to a Member State other than the competent State (Articles 69 and 70)
'Ανεργοι που κατοικούσαν κατά τη διάρκεια της τελευ­ταίας απασχολήσεως τους σε κράτος μέλος άλλο από το αρμόδιο κράτος (άρθρο 71)
Unemployed persons who, during their last employ ment, were residing in a Member State other than the competent State (Article 71)
Κεφάλαιο 7 :
Chapter 7:
Οικογενειακές παροχές και επιδόματα
Family benefits and family allowances
Τμήμα 1 : μισθωτούς ή μη
Section 1:
Κοινή διάταξη στις παροχές για μισθωτούς και ανέργους (άρθρο 72)
Provisions common to benefits for employed, selfemployed and unemployed persons (Article 72)
Μισθωτοί και άνεργοι, τα μέλη της οικογένειας των οποίων κατοικούν σε κράτος μέλος άλλο από το αρμόδιο κράτος (άρθρα 73 έως 76)
Employed and unemployed persons whose families reside in a Member State other than the competent State (Articles 73 to 76)
Παροχές για τέκνα συντηρούμενα από δικαιούχους συντάξεων και για ορφανά (άρθρα 77 έως 79)
ADVISORY COMMITTEE ON SOCIAL SECURITY FOR MIGRANT WORKERS (Articles
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΝΟΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ (άρθρα 80 και 81)
MISCELLANEOUS PROVISIONS (Articles 84 to 93)
ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ
TRANSITIONAL AND FINAL PROVISIONS (Articles 94 to 100)
ΤΩΝ
ANNEXES
ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ (άρθρα 84 έως 93)
Persons covered by the Regulation