natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αφερεγγυότητα του εργοδότη Διευθέτηση του χρόνου εργασίας Υποχρέωση του εργοδότη να ενημερώνει τον εργαζόμενο σχετικά με τους ισχύοντες για τη σύμβαση ή την εργατική σχέση όρους Ομαδικές απολύσεις Κοινωνική ένταξη των μεταναστών από τρίτες χώρες Εκπαίδευση τέκνων μεταναστών Οδικές μεταφορές: κοινωνικοί κανονισμοί
Insolvency of the employer Organization of working time Provision of a form of proof of an employment contract Collective redundancies Social integration of migrants from nonmember countries Education of migrant's children Road transport: social regulation
Παρούσα κατάσταση και προοπτικές: κοινωνικός χάρτης
Current position and outlook - Social Charter
Δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια κράτους μέλους: κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1251/70
Right to remain in the territory of a Member State: Regulation (EEC) No 1251/70
Δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια κράτους μέλους: οδηγία 72/194/ΕΟΚ
Right to remain in the territory of a Member State: Directive 72/194/EEC Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/34/EEC Right to remain in the territory of a Member State: Directive 75/35/EEC Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 1408/71 Social security for migrant workers: Regulation (EEC) No 574/72 Working conditions - Provision of services - Subcontracting Supplementary social security schemes Living and working conditions of frontier workers
Δικαίωμα παραμονής στην επικράτεια κράτους μέλους: οδηγία 75/35/ΕΟΚ
Movement and residence of workers: coordination of special measures -Public policy, public security and public health
Κοινωνική ασφάλιση των διακινούμενων εργαζομένων: κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71
Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence - Directive 68/360/EEC
Κοινωνική ασφάλιση των διακινούμενων εργαζομένων: κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ.
Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence - Amending Directive 68/360/EEC
Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας των μεθοριακών εργαζομένων Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: συντονισμός των ειδικών μέτρων — Δημόσια τάξη, ασφάλεια και δημόσια υγεία
Movement and residence of workers: abolition of restrictions on movement and residence - Establishment and the provision of services
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κατάργηση των περιορισμών στη μετακίνηση και την παραμονή — Οδηγία 68/360/ΕΟΚ
Movement and residence of workers: workforce mobility - Regulation (EEC) No 1612/68
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κατάργηση των περιορισμών στη μετακίνηση και την παραμονή — Τροποποίηση της οδηγίας 68/360/ΕΟΚ
Movement and residence of workers: workforce mobility - Amendment of Regulation (EEC) No 1612/68
Μετακίνηση και διαμονή των εργαζομένων: κατάργηση των περιορισμών στη μετακίνηση και την παραμονή — Εγκατάσταση και παροχή υπηρεσιών
Movement and residence of workers: workers' trade union rights
Σύγκλιση στόχων: πρόγραμμα Missoc (συστήματα πληροφόρησης για την κοινωνική προστασία)
Current position and outlook - Social Charter Convergence of objectives: Missoc (information system on social protection) Convergence of objectives: convergence of objectives and policies Report on social protection in Europe Sufficient resources and social assistance Poverty II and economic and social integration Poverty III and economic and social integration Fight against poverty Promoting solidarity
Κλαδικός κοινωνικός διάλογος: φύση και αποστολή της συμφωνίαςπλαισίου
Social dialogue - Joint opinions: 10th joint opinion 7.14. Social dialogue - Joint opinions: 11th joint opinion 7.15.
Κλαδικός κοινωνικός διάλογος: η συμφωνία-πλαίσιο ΟΚΕ-ΕΚΕΚ
Social dialogue - Joint opinions: 12th joint opinion 7.16. Sectoral social dialogue: nature and role of the framework agreement 7.17.
ΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
EQUAL TREATMENT FOR MEN AND WOMEN
Παρούσα κατάσταση και προοπτικές: κοινωνικός χάρτης Η ισότητα των αμοιβών ως αρχή
Current position and outlook - Social Charter Equal pay principle Access to employment, vocational training and promotion Social security Occupational social security schemes Selfemployed activity, including agricultural work Parental leave and leave for family reasons Statutory and occupational social security schemes Burden of proof - Equal pay and equal treatment
Αξιοπρέπεια του άνδρα και της γυναίκας στην εργασία: σύσταση 9.14.
Dignity of women and men at work: recommendation 9.14.
Αξιοπρέπεια του άνδρα και της γυναίκας στην εργασία: κώδικας πρακτικής
Dignity of women and men at work: code of practice
Κοινή πολιτική για την επαγγελματική κατάρτιση: Cedefop — Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 337/75
Common policy on vocational training: Cedefop Regulation (EEC) No 337/75
Κοινή πολιτική για την επαγγελματική κατάρτιση: Cedefop — Τροποποίηση του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 337/75
Common policy on vocational training: Cedefop (EEC) No 337/75
Κοινή πολιτική για την επαγγελματική κατάρτιση: Cedefop — Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1416/76
Common policy on vocational training: Cedefop Regulation (EEC) No 1416/76
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: PETRA — Απόφαση 87/569/ΕΟΚ 10.11.
Rationalization and coordination o Decision 87/569/EEC
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: ανταλλαγές νέων εργαζομένων
202 programmes: exchanges of young
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: Erasmus 10.14.
Rationalization and coordination o programmes: Erasmus 10.14.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: Cometí Ι 10.15.
Rationalization and coordination o programmes: Comett I 10.15.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: Comett II 10.16.
Rationalization and coordination o programmes: Comett II 10.16.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: FORCE 10.17.
Rationalization and coordination o programmes: FORCE 10.17.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: Eurotecnet 10.18.
Rationalization and coordination o programmes: Eurotecnet 10.18.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: IRIS 10.19.
Rationalization and coordination o programmes: IRIS 10.19.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: IRIS II 10.20.
Rationalization and coordination o programmes: IRIS II 10.20.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: Lingua 10.21.
Rationalization and coordination o programmes: Lingua 10.21.
Ορθολογική οργάνωση και συντονισμός των προγραμμάτων: Tempus Ι 10.22.
Rationalization and coordination o programmes: Tempus I
Ανάλυση των αναγκών σε προσόντα 10.24.
Analysis of qualification requirements 10.24.
Αντιστοιχία των τίτλων: τίτλοι επαγγελματικής εκπαίδευσης
Comparability of qualifications: vocational qualifications
Αντιστοιχία των τίτλων: αναγνώριση διπλωμάτων, πιστοποιητικών και τίτλων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης μεγάλης διάρκειας
Comparability of qualifications: recognition of diplomas, certificates and titles awarded after higher education of at least three years' duration 10.26.
Ενέργειες γενικού χαρακτήρα: ευρωπαϊκός κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών
Current position and outlook - Social Charter General framework for Commission measures in the field of health, hygiene and safety protection at work (1994-2000) General measures: Advisory Committee General measures: safety, hygiene and health General measures: improving information General measures: Commission programme - 1988 General measures: Agency for Safety and Health at Work General measures: European year of health and safety General measures: European schedule of occupational diseases
Ενέργειες γενικού χαρακτήρα: εφαρμογή μέτρων οδηγίαπλαίσιο
General measures: implementation of measures - Framework 11.11. The workplace and categories of workers particularly at risk: at work
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: χρήση εξοπλισμού εργασίας
The workplace and categories of workers particular ly at risk : use of work equipment
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: χρήση του εξοπλισμού ατομικής προστασίας
The workplace and categories of workers particular ly at risk: use of personal protective equipment
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: χειρωνακτική διακίνηση φορτίων που συνεπάγεται κινδύνους
The workplace and categories of workers particular ly at risk: manual handling of loads involving risk
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: εργασία σε εξοπλισμό με οθόνη οπτικής απεικόνισης
The workplace and categories of workers particular ly at risk: work with display screen equipment
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: εργασία σε προσωρινά και κινητά εργοτάξια
The workplace and categories of workers particular ly at risk: temporary and mobile work sites
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: σήμανση ασφάλειας και υγείας στο χώρο εργασίας
The workplace and categories of workers particular ly at risk : safety and health signs at work
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: βιομηχανικός κλάδος των εξορυκτικών βιομηχανιών μέσω γεωτρήσεων
The workplace and categories of workers particular ly at risk : extractive industries (boreholes)
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: βιομηχανικός κλάδος των εξορυκτικών βιομηχανιών στα μεταλλεία και τα λατομεία
The workplace and categories of workers particular ly at risk : extractive industries (mines and quarries)
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: αλιευτικά σκάφη
The workplace and categories of workers particular ly at risk: fishing vessels
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: δραστηριότητες μεταφορών
The workplace and categories of workers particular ly at risk: transport activities
Χώροι εργασίας και κατηγορίες εργαζομένων ιδιαίτερα εκτεθειμένοι σε κινδύνους: βελτιωμένη ιατρική περίθαλψη του πληρώματος των πλοίων
The workplace and categories of workers particular ly at risk: improved medical assistance on board vessels
Επικίνδυνοι παράγοντες: έκθεση σε χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες
Dangerous agents: exposure to chemical, physical and biological agents 11.24.
Επικίνδυνοι παράγοντες: έκθεση στο θόρυβο
Dangerous agents: exposure to noise 11.28.
Επικίνδυνοι παράγοντες: έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες
Dangerous agents: exposure to carcinogens 11.30.
331 333 φυσικούς παράγοντες 11.32.
Dangerous agents: exposure to physical agents 11.32.
Επικίνδυνοι παράγοντες: έκθεση σε χημικούς παράγοντες
Dangerous agents: exposure to chemical agents
Παρούσα κατάσταση και προοπτικές: κοινωνικός χάρτης Προστασία των νέων στην εργασία
Current position and outlook - Social Charter Protection of young people at work
Δεύτερο πρόγραμμα Helios—1988-1991 14.3.
Current position and outlook - Social Charter Second Helios programme - 1988-91
Σχολική ένταξη 14.8.
School integration 14.8.
Δυνατότητα πρόσβασης σε μέσα μαζικών μεταφορών για άτομα με μειωμένη κινητικότητα
Accessibility of transport for persons with reduced mobility
Πρόγραμμα κοινοτικής δράσης για την προώθηση της υγείας (19951999)
Community action programme on health promotion (1995-1999) 15.3.
Καρκίνος: «Η Ευρώπη κατά του καρκίνου»— Πρόγραμμα δράσης 1987-1989
Cancer: 'Europe against cancer' - Action plan 1987-1989 15.4.
Καρκίνος: «Η Ευρώπη κατά του καρκίνου»— Πρόγραμμα δράσης 1990-1994
Cancer: 'Europe against cancer' - Action plan 1990-1994 15.5. Combating cancer - Action plan 19951999 15.6.
Ναρκωτικά: μείωση της ζήτησης ναρκωτικών 15.11.
Drugs: reducing the demand for drugs 15.11.
Ναρκωτικά: Ευρωπαϊκή Εβδομάδα για την Πρόληψη των Ναρκωτικών 1 5.12.
Drugs: European drugs prevention week 15.12.
Πρόγραμμα δράσης για την πρόληψη της τοξικομανίας
Community action programme on the prevention of drug dependence
Ναρκωτικά: γενική δράση της Ένωσης κατά των ναρκωτικών: πρόγραμμα δράσης σε θέματα καταπολέμησης των ναρκωτικών (19951999)
Global Union measures against drugs: action plan to combat drugs 19951999
Ναρκωτικά: γενική δράση της Ένωσης κατά των ναρκωτικών: ευρωπαϊκό παρατηρητήριο για τα ναρκωτικά και την τοξικομανία
Union action to combat drugs: European drugs and drug addiction monitoring centre
AIDS: μια κοινή προσέγγιση στο θέμα του αγώνα κατά του AIDS 15.16.
AIDS: Common approach 15.16.
AIDS: «Η Ευρώπη κατά του AIDS» — 1991-1993 15.17. φαρμακοδιέγερση (ντόπινγκ): αγώνας κατά της φαρμακοδιέγερσης 15.18.
AIDS: 'Europe against AIDS' - 1991-1993 15.17.
Φαρμακοδιέγερση (ντόπινγκ): κώδικας συμπεριφοράς 15.19.
Doping: anti-doping measures - Fight against drug use in sport 15.18.
Κατάχρηση οινοπνευματωδών
Doping: code of conduct against doping in sport 15.19. Alcohol abuse
1957 — Συνθήκη της Ρώμης
1957 - Treaty of Rome
Τα κράτη μέλη συμφώνησαν, με το άρθρο 117 της Συνθήκης ΕΟΚ, για την ανάγκη προώθησης της βελτίωσης των συνθηκών ζωής και εργασίας των εργαζομένων, που δίνει τη δυνατότητα της προοδευτικής εξίσωσης τους.
In the words of Article 117 of the EEC Treaty, the Member States agree upon the need to promote improved working conditions and an improved standard of living for workers so as to make possible their harmonization while the improvement is being maintained.
Αλλά ο πρώτος στόχος του οικοδομήματος που επιχειρήθηκε από τη σύναψη της Συνθήκης της Ρώμης, δηλαδή η εμπρόθεσμη υλοποίηση της ενιαίας εσωτερικής αγοράς, εκφράζεται, ως προς μια από τις ουσιώδεις πλευρές τους, από την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων (άρθρα 48 και 51 της Συνθήκης της Ρώμης) και την ελευθερία εγκατάστασης (άρθρα 52 έως 58) μέσα στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα, καθώς και από την ελεύθερη κυκλοφορία των αγαθών, των κεφαλαίων και των υπηρεσιών.
However, it is the free movement of workers (Articles 48 to 51 of the Treaty of Rome) and the right of establishment (Articles 52 to 58) within the European Community which, in the same way as the free movement of goods, capital and services, essentially reflect the primary constructive objective laid down on the signing of the Treaty of Rome, i.e. the eventual realization of a single internal market.
Το έργο αυτό ωστόσο δεν περιορίζεται σ' αυτό το στόχο' τείνει επίσης να προσδιορίσει και να εφαρμόσει κοινές πολιτικές (γεωργία, εξωτερικό εμπόριο, μεταφορές κλπ.).
This, however, is not the only objective; it ¡salso necessary to design and implement common policies (agriculture, external trade, transport, etc.).
Με το πέρασμα του χρόνου και με την παράλληλη σταθεροποίηση των θεσμών που προέκυψαν από τις Συνθήκες, η ανάπτυξη των κοινών πολιτικών διευρύνθηκε και εφαρμόστηκε ιδιαίτερα στην κοινωνική πολιτική.
In the course of time, as the institutions based on the Treaties became established, the development of common policies spread to other areas, particularly social policy.
Οι διακηρύξεις των άρθρων 11 8 και εξήζ της Συνθήκης της Ρώμης δεν προσδιόριζαν στόχους σχετικούς με τα κοινωνικά θέματα: βελτίωση των συνθηκών εργασίας, προώθηση του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, όμοιες συνθήκες για τα δύο φύλα, υγιεινή κατά την εργασία, κοινωνική ασφάλιση, επαγγελματική κατάρτιση κλπ.
The provisions of Article 118 et seq. of the Treaty of Rome set out various objectives relating to social aspects, including the improvement of working conditions, encouragement of dialogue between employers and workers, equal conditions for both sexes, hygiene at work, social security and vocational training.
Η λειτουργία του Κοινωνικού Ταμείου δεν έδινε τη δυνατότητα να ενισχυθούν οι εθνικές πολιτικές στο θέμα της απασχόλησης.
The creation of the Social Fund provided an instrument to bolster national employment policies.
Η ανάπτυξη αυτή διαρθρώθηκε σε τρία στάδια:
This development took place in three phases:
— Από το 1 958 έως το 1 972 δόθηκε ιδιαίτερη έμφαση στην πραγματοποίηση της αρχής της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων.
— From 1958 to 1972 the main concern was to establish the principle of free movement of workers.
Κατά το ίδιο χρονικό διάστημα και ανεξάρτητα από την εφαρμογή της χρηματοδοτικής βοήθειας του Κοινωνικού Ταμείου, το Συμβούλιο χάραζε μια πολιτική επαγγελματικής κατάρτισης.
At the same time, independently of the introduction of financial assistance from the Social Fund, the Council outlined a vocational training policy.
— Από το 1 972 έως το 1 974 τέθηκε σε ισχύ η αναδιάρθρωση του Κοινωνικού Ταμείου και εξάλλου το Συμβούλιο Υπουργών ενέκρινε πρόγραμμα κοινωνικής δράσης βασισμένο σε τρεις πρωταρχικούς στόχους: τη βελτίωση των συνθηκών ζωής και εργασίας, τη συμμετοχή των εργαζομένων στη ζωή των επιχειρήσεων, την υλοποίηση της πλήρους και καλύτερης απασχόλησης.
— Between 1972 and 1974 the reform of the Social Fund came into force, and the Council of Ministers adopted a social programme based on three priority objectives, namely the improvement of working and living conditions, participation of workers in the running of their firms, and the achievement of full and better employment.
— Από το 1974 έως το 1986 εκδόθηκαν οι περισσότερες οδηγίες σχετικά με την εναρμόνιση των εθνικών νομοθεσιών για την προστασία της απασχόλησης (ομαδικές απολύσεις, μεταφορά επιχειρήσεων, πτώχευση του εργοδότη), με την προστασία και την υγιεινή στους χώρους εργασίας (προστασία από τις ιονικές ακτινοβολίες, τους χημικούς, φυσικούς και βιολογικούς παράγοντες, τη σήμανση για ασφάλεια), την ίση μεταχείριση των ανδρών και γυναικών εργαζομένων (αποδοχές, πρόσβαση στην απασχόληση, επαγγελματική κατάρτιση, προώθηση των συνθηκών εργασίας, κοινωνική πρόνοια).
— The period 1974 to 1986 saw the adoption of most of the Directives on harmonization of national legislation concerning the protection of employment (collective redundancies, transfer of firms, insolvency of employers), protection and hygiene at work (protection against ionizing radiation, chemical, physical and biological agents, safety signs), and equal treatment for male and female workers (wages, access to employment, vocational training, working conditions, social protection).
Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη: γενικότητες
Single European Act: general points
Η Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη, που υπογράφτηκε το 1986 και τέθηκε σε ισχύ την
The Single European Act, which was signed in 1986 and entered into force on 1 July 1987, ratified in more than one respect the ways in which the Community's common policies had developed in recent years.
Η Πράξη αυτή, που τροποποιεί τη Συνθήκη της Ρώμης και επικυρώθηκε από όλα τα κράτη μέλη, επιβεβαιώνει το στόχο της ολοκλήρωσης της ενιαίας ευρωπαϊκής αγοράς το 1992, ακολουθώντας το χρονοδιάγραμμα που αποφασίστηκε στο Λευκό Βιβλίο του 1986.
This Act, which amends the Treaty of Rome and was therefore ratified by each Member State, confirms the objective of completing the single European market by 1992 on the basis of the timetable set out in the White Paper of 1986.
Η Ενιαία Πράξη προσαρμόζει τις κοινοτικές διαδικασίες λήψης αποφάσεων μέσω της στενότερης σύνδεσης του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (διαδικασία συνεργασίας) και μέσω της διεύρυνσης του πεδίου εφαρμογής του συστήματος ψήφου με ειδική πλειοψηφία σε αντικατάσταση της ομόφωνης ψήφου.
It modifies the Community procedures for taking decisions, by associating the European Parliament more closely (cooperation procedure) and extending the field of application of the qualified majority voting system as opposed to the need for unanimity.
Αυτό συμβαίνει και στην περίπτωση ιδίως της προσέγγισης των νομοθεσιών με το άρθρο 118 Α που επιτρέπει την προσφυγή στην ψήφο με ειδική πλειοψηφία για τις οδηγίες σχετικά με τη βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.
One particular example is the approximation of legislation under Article 118a, which authorizes the adopting of Directives on improving the health and safety of workers by a qualified majority.
Η Συνθήκη ΕΟΚ εμπλουτίστηκε, με την Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη, με νέα άρθρα, με τα οποία δίνει νέα ώθηση στην κοινωνική πολιτική, προωθεί το διάλογο των κοινωνικών εταίρων και τονίζει την αναγκαιότητα της κοινωνικής και οικονομικής συνοχής των δώδεκα κρατών μελών.
By adding a number of Articles to the EEC Treaty, the Single Act gives new impetus to social policy, encourages dialogue between employers and employees, and stresses the need for social and economic cohesion between the 12 Member States.
Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη: άρθρο 118 Α και Β
Single European Act: Articles 118 a and b
«Τα κράτη μέλη αποδίδουν ιδιαίτερη προσοχή στην προώθηση της καλυτέρευσης ιδίως του χώρου εργασίας, για να προστατεύσουν την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, και θέτουν ως στόχο την εναρμόνιση των συνθηκών που υφίστανται σ' αυτό τον τομέα μέσα σε μια οπτική προόδου.
'Member States shall pay particular attention to encouraging improvements, especially in the working environment, as regards the health and safety of workers, and shall set as their objective the harmonization of conditions in this area, while maintaining the improvements made.
Για να συμβάλει στην πραγματοποίηση του στόχου που προβλέπεται στην παράγραφο 1, το Συμβούλιο με ειδική πλειοψηφία, κατόπιν προτάσεως της Επιτροπής, σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και μετά από διαβούλευση με την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, θεσπίζει με οδηγία τις ελάχιστες προδιαγραφές οι οποίες θα εφαρμοστούν σταδιακά, λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τις τεχνικές ρυθμίσεις που υφίστανται σε κάθε κράτος μέλος.
In order to help achieve the objectives laid down in the first paragraph, the Council,1 acting by a qualified majority on a proposal from the Commission, in cooperation with the
Στις οδηγίες αυτές αποφεύγεται η επιβολή διοικητικών, οικονομικών και νομικών εξαναγκασμών οι οποίοι θα εμπόδιζαν τη δημιουργία και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων.
Such Directives shall avoid imposing administrative, financial and legal constraints in a way which would hold back the creation and development of small and mediumsized undertakings.
Οι διατάξεις που θεσπίζονται δυνάμει του παρόντος άρθρου δεν εμποδίζουν κάθε κράτος μέλος να διατηρήσει και να καθιερώσει αυστηρότερα μέτρα προστασίας των συνθηκών εργασίας, τα οποία δεν αντίκεινται στην παρούσα Συνθήκη».
The provisions adopted pursuant to this Article shall not prevent any Member State from maintaining or introducing more stringent measures for the protection of working conditions compatible with this Treaty.
Το άρθρο 118 Β δημιουργεί έναν ακόμα δρόμο οικοδόμησης του ευρωπαϊκού κοινωνικού χώρου: τον κοινωνικό διάλογο.
Article 118b created an additional path towards the construction of the European social area: the social dialogue.
«Η Επιτροπή προσπαθεί να αναπτύξει μεταξύ των κοινωνικών εταίρων σε ευρωπαϊκό επίπεδο το διάλογο που θα μπορούσε να καταλήξει, εφόσον οι εν λόγω κοινωνικοί εταίροι το επιθυμούν, σε συμβατικές σχέσεις» (περιλήψεις 7.2, 7.3 έως 7.11 ).
'The Commission shall endeavour to develop the dialogue between management and labour at European level which could, if the two sides consider it desirable, lead to relations based on agreement' (summaries 7.2 and 7.3 to 7.11).
Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη: άρθρο 130
Single European Act: Article 130
Επιδιώκοντας τη συμφωνία της Συνθήκης της Ρώμης με την κοινοτική πραγματικότητα της δεκαετίας του 1 980, η Ενιαία Πράξη ενσωματώνει τα στοιχεία που συναποτελούν την πολιτική αλληλεγγύης, δηλαδή «την οικονομική και κοινωνική συνοχή».
With the aim of adapting the Treaty of Rome to the Community of the 1980s, the Single Act brings together all the elements of the policy of solidarity, of 'economic and social cohesion'.
Με τα άρθρα της 130 Α έως 1 30 Ε, η Ενιαία Πράξη εισάγει μια συμπληρωματική σκοπιμότητα: «να προαχθεί η αρμονική ανάπτυξη του συνόλου της Κοινότητας (...) και ιδιαίτερα να αναπτυχθεί και να συνεχιστεί η δράση με σκοπό την ενίσχυση της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής» (άρθρο 130 Α).
In Articles 130a to 130e, the Single Act introduces an additional aim: to promote the Overall harmonious development' of the Community and, 'in particular, to develop and pursue its actions leading to the strengthening of its economic and social cohesion' (Article 130a).
Η ενεργός αυτή στρατηγική αναθέτει στα κράτη μέλη το καθήκον «να ασκούν και να συντονίζουν την οικονομική τους πολιτική με σκοπό να επιτευχθούν οι στόχοι του άρθρου 1 30 Α» (άρθρο 130 Β).
This is an active policy requiring the Member States to 'conduct their economic policies and (...) coordinate them in such a way as (...) to attain the objectives set out in Article 130a' (Article 130b).