natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο κατάλογος των επαγγελματικών ασθενειών διαιρείται σε επτά στήλες: 1. επαγγελματικές ασθένειες που οφείλονται σε χημικούς παράγοντες (κατηγορία Α)·
The list of occupational diseases contains seven categories : 1. occupational diseases caused by chemical agents (Category A) ;
2. επαγγελματικές ασθένειες του δέρματος που προκαλούνται από ουσίες και παράγοντες που δεν περιγράφο­νται σε άλλες στήλες (κατηγορία Β) ■
2. occupational diseases of the skin caused by substances or agents which do not come under other headings (Category B) ;
3. επαγγελματικές ασθένειες που προκαλούνται από την εισπνοή ουσιών και παραγόντων που δεν περιγράφο­νται σε άλλες στήλες (κατηγορία Γ) ·
3. occupational diseases caused by the inhalation of substances or agents which do not come under other headings (Category C) ;
4. μολυσματικές ή παρασιτικές επαγγελματικές ασθένειες (κατηγορία Δ) · 5. επαγγελματικές ασθένειες που προκαλούνται από φυσικούς παράγοντες (κατηγορία Ε)· 6. πρώτα στάδια κακοηθών παθήσεων που προκαλούνται από οργανικές ενώσεις (κατηγορία ΣΤ) · 7. οδοντικές και παραδοντικές ασθενείς (κατηγορία Ζ).
4. infectious or parasitic occupational diseases (Category D) ; 5. occupational diseases caused by physical agents (Category E) ; 6. initial stages of malignant aliments caused by organic compounds (Category F) ;
Εφαρμόζεται το μεικτό σύστημα αποζημείωσης
The mixed system of compensation is used.
Παρουσιάζεται εδώ μια υποδιαίρεση του καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών που παρέχουν δικαίωμα αποζημίωσης σε έξι χωριστές κατηγορίες:...
Federal Republic of Germany The list of occupational diseases carrying entitlement to compensation contains six categories :
1. ασθενείς που οφείλονται σε χημικούς παράγοντες2. ασθενείς που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες3. ασθενείς που οφείλονται σε έμβιους παράγοντες· 4. ασθενείς των αναπνευστικών οδών και των πνευμόνων 5. ασθενείς του δέρματος· 6. ασθενείς μη ταξινομημένες προηγουμένως
1. diseases caused by chemical agents; 2. diseases caused by physical agents ; 3. diseases caused by biological agents ; 4. respiratory tract and lung diseases ; 5. skin diseases ; 6. diseases not covered in the above.
Καταγράφονται συνολικά 59 επαγγελματικές ασθένειες που παρέχουν δικαίωμα αποζημίωσης.
Total : 59 occupational diseases carrying entitlement to compensation.
Εφαρμόζεται μεικτό σύστημα με βάση τους ειδικούς όρους που διέπουν τις αποζημιώσεις.
A mixed system is used on the basis of specific conditions governing compensation.
Ο κατάλογος των επαγγελματικών ασθενειών που επιδέχονται αποζημίωση υποδιαιρείται σε πέντε ομάδες: 1. α) δηλητηρίαση και αλλεργείες που οφείλονται σε έναν κατάλογο 13 χημικών ουσιών β) ασθενείς του δέρματος που οφείλονται στο χρώμιο και στο τσιμέντο·
The list of occupational diseases carrying entitlement to compensation contains five categories : 1. (a) poisoning and allergies caused by 13 listed chemical substances; (b) skin diseases caused by chromium and cement ;
2. παρασιτικές ασθενείς και μεταδοτικές ασθένειες · 3. α) ασθενείς που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες· 6) ασθένειες των μεταλλωρύχων ·
3. (a) diseases caused by physical agents ; (b) miners' diseases ;
4. ασθενείς ίου δέρματος · 5. ασθενείς των πνευμόνων.
4. skin diseases ;
Καταγράφονται συνολικά 52 επαγγελματικές ασθένειες που παρέχουν δικαίωμα αποζημίωσης.
5. lung diseases. Total : 52 occupational diseases carrying entitlement to compensation.
Δεν εφαρμόζεται το μεικτό σύστημα αποζημίωσης
The mixed system of compensation is not used.
— πνευμονοκοκιώσεις — μολυσματικές και παρασιτικές ασθενείς — ασθένειες που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες
The list of occupational diseases carrying entitlement to compensation contains six categories : — diseases caused by chemical agents, — diseases of the skin caused by agents which do not come under other headings : — skin cancers, — other skin diseases of occupational origin, — pneumoconioses, — infectious and parasitic diseases, — diseases caused by physical agents, — diseases not classifiable under other headings.
Καταγράφονται συνολικά 71 επαγγελματικές ασθένειες που επιδέχονται αποζημίωση.
Total : 71 occupational diseases carrying entitlement to compensation. The mixed system is not used.
Στο γενικό καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης των μισθωτών απαριθμούνται 91 πίνακες επαγγελματικών ασθε­νειών.
For the general scheme for employees, there are 91 occupational disease tables, which are not broken down by the agents responsible but by disease families and the products or agents responsible.
Δεν είναι ταξινομημένοι ανάλογα με τους υπεύθυνους παράγοντες αλλά ανά οικογένεια ασθενειών και ανά υπεύθυνο παράγοντα ή προϊόν ταυτόχρονα.
Compen­sation for occupational diseases is on a flat-rate basis, but employees are given the benefit of the assump­tion that their disease is attributable to work if it meets the conditions set out in each table (symptoms of the disease, products or agents, period required for recognition, work involving exposure, and occasio­nally duration of exposure).
Υπάρχει ένας κατάλογος με 47 πίνακες επαγγελματικών ασθενειών, ο οποίος αφορά τους αγρεργάτες και συμπίπτει πρακτικά και συνολικά με τον πρώτο, με τις εξειδικεύσεις που επιβάλλονται από την ιδιαιτερότητα των κινδύνων που καλύπτονται
There is also a schedule for occupational diseases containing 47 tables for farmers and farm employees. It effectively corresponds largely to the first schedule, but with special features owing to the particular nature of the risks covered.
Συνολικά, 300 συμπτώματα ή ομάδες συμπτωμάτων επιδέχονται αποζημίωση μέσα στο γενικό καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης και άλλα τόσα περίπου στο γεωργικό καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης Όταν επιδημιο­λογικές μελέτες επιτρέπουν να αποδειχθεί με υψηλό βαθμό βεβαιότητας ο επαγγελματικός χαρακτήρας νέων παθολογικών εκδηλώσεων, συντάσσονται νέοι πίνακες ή τροποποιούνται οι υφιστάμενοι.
A total of 300 symptoms or groups of symptoms carry entitlement to compensation under the general scheme for employees and nearly the same number is covered by the farm scheme.
Εκτός αυτού, αναπτύσσεται προβληματισμός ως προς την επέκταση του μεικτού συστήματος 7.
New tables are esta­blished or the existing ones are revised when it is found, as a result of epidemiological study, that a new type of disease is, almost certainly, occupationally induced.
Κατηγορία Α: Ασθένειες που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες (14 ασθένειες). Κατηγορία Β: Ασθένειες που οφείλονται σε βιολογικούς παράγοντες (δέκα ασθένειες).
A: diseases caused by physical agents (14 diseases), Β : diseases caused by biological agents (10 diseases), C : diseases caused by chemical agents (29 diseases), D : diseases with various causes other than those above (three diseases).
Για επτά επαγγελματικές ασθένειες υπάρχει,η δυνατότητα να καταβληθεί αποζημίωση από το 1985.
Total : 56 occupational diseases carrying entitlement to compensation ; seven further occupational diseases have carried entitlement to compensation since 1985.
Το μεικτό.σύστημα αποζημίωσης εφαρμόζεται μόνο σε ορισμένες αναπνευστικές παθήσεις 8.
A mixed system of compensation exists only for certain respiratory diseases, including certain pneumo­conioses, respiratory and skin diseases.
Παρουσιάζονται δύο κατάλογοι επαγγελματικών ασθενειών: — ένας κατάλογος που αφορά τις επαγγελματικές ασθένειες στη βιομηχανία, και — ένας κατάλογος που αφορά τις επαγγελματικές ασθένειες στη γεωργία
There are two lists of occupational diseases : — one list covering occupational diseases in industry, — one list covering occupational diseases in agriculture.
Ο πρώτος κατάλογος περιλαμβάνει 49 στήλες με ασθένειες που επιδέχονται αποζημίωση, οι οποίες δεν ταξινο­μούνται ανάλογα με τον υπεύθυνο παράγοντα.
The first list contains 49 headings carrying entitlement to compensation not classified by agents respon­sible.
Ο δεύτερος κατάλογος περιλαμβάνει 21 επαγγελματικές ασθένειες στη γεωργία που επιδέχονται αποζημίωση, και οι οποίες δεν ταξινομούνται σύμφωνα με τον υπεύθυνο παράγοντα.
The second list contains 21 occupational diseases in agriculture carrying entitlement to compensation not classified by agents responsible.
Σύνολο: 70 επαγγελματικές ασθένειες Το σύστημα αποζημιώσεων υφίσταται αυτή τη στιγμή τροποποιήσεις
Total : 70 occupational diseases carrying entitlement to compensation. The system of compensation is currently being amended.
Λουξεμβούργο Εδώ βρίσκουμε μια υποδιαίρεση του καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών που παρέχουν δικαίωμα αποζη­ μίωσης σε έξι κατηγορίες: 1. ασθενειών που οφείλονται σε χημικούς παράγοντες2. ασθενειών που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες3. ασθενειών που οφείλονται σε βιολογικούς παράγοντες· 4. ασθενειών των αναπνευστικών οδών και των πνευμόνων (συμπεριλαμβανομένων και των πνευμονοκονιώσεων) ■ 5. ασθενειών του δέρματος-
The list of occupational diseases carrying entitlement to compensation contains six categories : 1. diseases caused by chemical agents; 2. diseases caused by physical agents ; 3. diseases caused by biological agents ; 4. respiratory tract and lung diseases (including pneumoconioses) ; 5. skin diseases ; 6. diseases covered in the above.
6. ασθενειών μη ταξινομημένων προηγουμένως Διακρίνονται συνολικά 55 επαγγελματικές ασθένειες που παρέχουν δικαίωμα αποζημίωσης Το μεικτό σύστημα εφαρμόζεται με βάση τους ειδικούς όρους που διέπουν τις αποζημιώσεις
Total : 55 occupational diseases carrying entitlement to compensation. The mixed system is used on the basis of specific conditions governing compensation.
Στις Κάτω Χώρες έχει δημοσιευθεί ένας μη περιοριστικός κατάλογος επαγγελματικών ασθενειών, που χρησι­μοποιείται ως οδηγός για τη διάγνωση, αναγγελία και καταγραφή των επαγγελματικών ασθενειών.
In the Netherlands the European Schedule of Occupational Diseases is used as a basic reference docu­ment for the diagnosis, reporting and registration of occupational diseases, provided, however, that there is a cause-and-effect link between the disease and the occupational activity.
'Οταν η εργασία ή συνθήκες της εργασίας είναι οι κύριες αιτίες της ασθένειας ή πάθησης τότε πρόκειται για επαγγελ­ματική ασθένεια.
Under the Dutch social security system all cases of disease or incapacity for work give rise to compensation, regardless of the cause.
Πορτογαλία Υπάρχουν δύο ομάδες επαγγελματικών ασθενειών: α) οι ασθενείς που περιλαμβάνονται σε έναν κατάλογο που δημοσιεύει το υπουργείο.
(a) The diseases contained in a list published by the relevant Ministry, which is based on the French list and contains 89 tables of diseases giving the causal agent, the type of disease caused, the recognition period and a list of the main activities responsible. These occupational diseases are divided into seven categories :
1. δηλητηριάσεων 2. πνευμονικών παθήσεων · 3. δερματώσεων 4. ασθενειών που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες · 5. ασθενειών που οφείλονται σε βιολογικούς παράγοντες ■ 6. όγκων 7. αλλεργικών φαινομένων των βλενογόνων
4. diseases caused by physical agents ; 5. diseases caused by biological agents ;
6) οι βλάβες οι λειτουργικές διαταραχές ή οι ασθένειες που δεν περιλαμβάνονται στον προηγούμενο κατά­λογο και για τις οποίες δεν καταβάλλεται αποζημίωση παρά μόνον αν συσχετισθεί η δραστηριότητα που ασκεί ο εργαζόμενος με την προκαλούμενη πάθηση (μεικτό σύστημα).
(b) Injuries, functional disorders or diseases not included in the above list for which no compensation will be obtained unless a link is established between the activity carried out by the worker and the ailment caused (mixed system).
Στο Ηνωμένο Βασίλειο ο περιγραφικός κατάλογος των διαφόρων επαγγελματικών ασθενειών υποδιαιρείται σε τέσσερις στήλες (Α, Β, Γ και Δ): στήλη Α: ασθένειες που οφείλονται σε φυσικούς παράγοντες (έντεκα ασθένειες), στήλη Β: ασθένειες που οφείλονται σε βιολογικούς παράγοντες (εννέα ασθένειες), στήλη Γ: ασθένειες που οφείλονται σε χημικούς παράγοντες (29 ασθένειες), στήλη Δ: ασθένειες που οφείλονται σε διάφορες αιτίες που δεν αναφέρονται στις παραπάνω κατηγορίες (10 ασθένειες).
A : diseases caused by physical agents (11 diseases) ; Β : diseases caused by biological agents (nine diseases) ; C : diseases caused by chemical agents (29 diseases) ; D: diseases with various causes which do not come under the above categories (10 diseases).
Σύνολο: 59 επαγγελματικές ασθένειες
Total : 59 occupational diseases carrying entitlement to compensation.
Δεν εφαρμόζεται το μεικτό σύστημα αποζημίωσης εκτός από την περίπτωση βιομηχανικού ατυχήματος και στην περίπτωση ορισμένων ειδικών παθήσεων.
There is no mixed system of compensation, except in the case of industrial accidents and certain specific diseases.
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 12ης Ιουνίου 1989 σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της βελτίωσης της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία
COUNCIL DIRECTIVE of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ,
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 118a thereof,
Σε συνεργασία με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο (
Whereas the Council, in its resolution of 21 December 1987 on safety, hygiene and health at work (5), took note of the
Έχοντας υπόψη τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (3).,
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (3),
(') ΕΕ αριθ.
(') OJ No C 141, 30. 5. 1988, p. 1.
C 326 της 19. 12.
(2) OJ No C 326, 19. 12. 1988, p.
102, και ΕΕ αριθ. C 158 της
102, and OJ No C 158, 26. 6.
C 28 της 3. 2.
(4) OJ No C 28, 3. 2. 1988, p. 3. (s) OJNoC28, 3. 2. 1988, p. 1.
C 175 της 4. 7.
(3) OJ No C 175, 4. 7. 1988, p. 22.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΡΩΠΗ 3/93
SOCSAL EUROPE 3/93
Οδηγίαπλαίσιο
Framework directive
89 την υγιεινή και την προστασία της υγείας στον τόπο εργασίας προκειμένου να διατυπώσει σχετικές προτάσεις- ότι στα κράτη μέλη τα νομοθετικά συστήματα σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στους χώρους εργασίας διαφέρουν σημαντικά και πρέπει να βελτιωθούν ότι τέτοιες εθνικές διατάξεις για το θέμα αυτό, συχνά συμπληρωμένες από τεχνικές διατάξεις ή/και από εθελοντικές προδιαγραφές, μπορούν να οδηγήσουν σε διαφορετικά επίπεδα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας και να επιτρέψουν έναν ανταγωνισμό εις βάρος της ασφάλειας και της υγείας- ότι είναι σκόπιμο να συσταθεί μια επιτροπή, της οποίας τα μέλη θα ορίζονται από τα κράτη μέλη, με καθήκον να επικουρεί την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων κατά τις τεχνικές προσαρμογές των επιμέρους οδηγιών που προ­βλέπει η παρούσα οδηγία,
Whereas Member States' legislative systems covering safety and health at the work place differ widely and need to be improved; whereas national provisions on the subject, which often include technical specifications and/or self-regulatory standards, may result in different levels of safety and health protection and allow competition at the expense of safety and health;
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ: ότι εξακολουθούν να υπάρχουν υπερβολικά πολλά εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες- ότι πρέπει να ληφθούν ή να βελτιωθούν, χωρίς καθυστέρηση, προληπτικά μέτρα για τη διαφύλαξη της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να εξασφαλισθεί ένα καλύτερο επίπεδο προστασίας-
Whereas the incidence of accidents at work and occupational diseases is still too high; whereas preventive measures must be introduced or improved without delay in order to safeguard the safety and health of workers and ensure a higher degree of protection;
Άρθρο Ι ότι, για να εξασφαλισθεί το καλύτερο επίπεδο προστασίας, είναι ανάγκη να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι ή/και οι εκπρόσωποι τους για τους κινδύνους που διατρέχει η ασφά­λεια και η υγεία τους και για τα μέτρα που απαιτούνται για τη μείωση ή εξάλειψη των κινδύνων αυτών ότι είναι επίσης απαραίτητο να είναι σε θέση να συμβάλλουν με μια ισόρροπη συμμετοχή σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­κτικές, στη λήψη των αναγκαίων προστατευτικών μέτρων
Whereas, in order to ensure an improved degree of protection, workers and/or their representatives must be informed of the risks to their safety and health and of the measures required to reduce or eliminate these risks; whereas they must also be in a position to contribute, by means of balanced participation in accordance with national laws and/or practices, to seeing that the necessary protective measures are taken:
Η παρούσα οδηγία έχει ως αντικείμενο την εφαρμογή μέτρων για την προαγωγή της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία.
The object of this Directive's to introduce measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work.
ότι είναι αναγκαίο να αναπτυχθεί η ενημέρωση, ο διάλογος και η ισόρροπη συμμετοχή στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας κατά την εργασία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ή/και των εκπροσώπων τους χάρη στις κατάλληλες διαδικα­σίες και μέσα, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρακτικές-
Whereas information, dialogue and balanced participation on safety and health at work must be developed between employers and workers and/or their representatives by means of appropriate procedures and instruments, in accordance with national laws and/or practices;
ότι η βελτίωση της ασφάλειας, της υγιεινής και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία αντιπροσωπεύει ένα στόχο ο οποίος δεν μπορεί να εξαρτάται από καθαρά οικονομικές εκτιμήσεις-
To that end it contains general principles concerning the prevention of occupational risks, the protection of safety and health, the elimination of risk and accident factors, the informing, consultation, balanced participation in accordance with national laws and/or practices and training of workers and their representatives, as well as general guidelines for the implementation of the said principles.
Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τις εθνικές ή κοινοτικές, υφιστάμενες ή μελλοντικές διατάξεις, οι οποίες ευνοούν ακόμη περισσότερο την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία.
This Directive shall be without prejudice to existing or future national and Community provisions which are more favourable to protection of the safety and health of workers at work.
Άρθρο 2 ότι οι εργοδότες πρέπει να ενημερώνονται για την τεχνική πρόδο και τις επιστημονικές γνώσεις σχετικά με το σχεδια­σμό των θέσεων εργασίας, λαμβανομένων υπόψη των εγγε­νών κινδύνων της επιχείρησης τους, και να ενημερώνουν τους εκπροσώπους των εργαζομένων που ασκούν καθήκοντα συμμετοχής στα πλαίσια της παρούσας οδηγίας, ώστε να μπορούν να εγγυηθούν ένα υψηλότερο επίπεδο προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων
Whereas employers shall be obliged to keep themselves informed of the latest advances in technology and scientific findings concerning workplace design, account being taken of the inherent dangers in their undertaking, and to inform accordingly the workers' representatives exercising participation rights under this Directive, so as to be able to guarantee a better level of protection of workers' health and safety;
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται σε όλους τους δημό­σιους ή ιδιωτικούς τομείς δραστηριοτήτων (βιομηχανικές, γεωργικές, εμπορικές, διοικητικές, εκπαιδευτικές, πολιτι­στικές δραστηριότητες, δραστηριότητες παροχής υπηρε­σιών, αναψυχής κλπ.).
This Directive shall apply to all sectors of activity, both public and private (industrial, agricultural, commercial, administrative, service, educational, cultural, leisure, etc.).
ότι οι διατάξεις της παρούσας οδηγίας εφαρμόζονται, χωρίς να θίγονται οι πλέον δεσμευτικές κοινοτικές διατάξεις, υφιστάμενες ή μελλοντικές, σε όλους τους κινδύνους και, μεταξύ άλλων, στους κινδύνους που απορρέουν από τη χρησιμοποίηση κατά τη διάρκεια της εργασίας χημικών, φυσικών και βιολογικών παραγόντων που αναφέρονται στην οδηγία 80/1107/ΕΟΚ ('), όπως τροποποιήθηκε τελευταία από την οδηγία 88/642/ΕΟΚ (2)· ότι, βάσει της απόφασης 74/325/ΕΟΚ (3), η Επιτροπή ζητεί τη γνώμη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια,
Whereas the provisions of this Directive apply, without prejudice to more stringent present or future Community provisions, to all risks, and in particular to those arising from the use at work of chemical, physical and biological agents covered by Directive 80/1107/EEC (*), as last amended by Directive 88/642/EEC (2);
Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να εξασφαλίζεται, όσον αυτό είναι δυνατόν, η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων, έχοντας υπόψη τους στόχους της παρούσας οδηγίας.
This Directive shall not be applicable where characteristics peculiar to certain specific public service activities, such as the armed forces or the police, or to certain specific activities in the civil protection services inevitably conflict with it.
L 327 της 3. 12.
( > ) OJ No L 327, 3. 12. 1980, p. 8.
(2) ΕΕ αριθ.
(2) OJ No L 356, 24. 12. 1988, p. 74.
L 185 της 9. 7.
(') OJ No L 185, 9. 7. 1974, p. 15.
Άρθρο 3 βλεπτες συνθήκες, ή σε έκτακτα γεγονότα, οι συνέπειες των οποίων δεν θα μπορούσαν να έχουν αποφευχθεί παρ' όλη την επιδειχθείσα επιμέλεια.
Article 3 employers' control, or to exceptional events, the consequences of which could not have been avoided despite the exercise of all due care.
Κατά την έννοια της παρούσας οδηγίας, νοείται ως:
For the purposes of this Directive, the following terms shall have the following meanings:
Τα κράτη μέλη δεν υποχρεούνται να κάνουν χρήση της δυνατότητας που αναφέρεται στο πρώτο εδάφιο.
Member States need not exercise the option referred to in the first subparagraph.
α) εργαζόμενος, κάθε πρόσωπο που αποσχολείται από έναν εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των ασκουμένων και των μαθητευομένων, εκτός από το υπηρετικό προσω­πικό·
(a) worker: any person employed by an employer, including trainees and apprentices but excluding domestic servants;
Γενικές υποχρεώσεις των εργοδοτών β) εργοδότης, κάθε φυσικό ή νομικό πρόσωπο το οποίο συνδέεται με σχέση εργασίας με τον εργαζόμενο και έχει την ευθύνη για την επιχείρηση ή/και την εγκατάσταση·
(b) employer: any natural or legal person who has an employment relationship with the worker and has responsibility for the undertaking and/or establishment;
Στα πλαίσια των ευθυνών του, ο εργοδότης λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των δρα­στηριοτήτων πρόληψης των επαγγελματικών κινδύνων ενη­μέρωσης και κατάρτισης, καθώς και της δημιουργίας της απαραίτητης οργάνωσης και της παροχής των αναγκαίων μέσων.
Within the context of his responsibilities, the employer shall take the measures necessary for the safety and health protection of workers, including prevention of occupational risks and provision of information and training, as well as provision of the necessary organization and means.
γ) εκπρόσωπος των εργαζομένων με ειδική αρμοδιότητα σε θέματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, κάθε εκλεγμένο, επιλεγμένο ή διορισμένο άτομο, σύμφωνα με τις εθνικές νομοθεσίες ή/και πρα­κτικές, για να εκπροσωπεί τους εργαζομένους όσον αφορά τα ζητήματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία·
(c) workers' representative with specific responsibility for the safety and health of workers: any person elected, chosen or designated in accordance with national laws and/or practices to represent workers where problems arise relating to the safety and health protection of workers at work;
Ο εργοδότης πρέπει να φροντίζει ώστε να προσαρμόζονται τα μέτρα αυτά ανάλογα με τις μεταβολές των περιστάσεων και να επιδιώκει τη βελτίωση των υφισταμένων καταστάσεων.
The employer shall be alert to the need to adjust these measures to take account of changing circumstances and aim to improve existing situations.
δ) πρόληψη, το σύνολο των διατάξεων ή μέτρων που λαμβάνονται ή προβλέπονται καθ' όλα τα στάδια της δραστηριότητας εντός της επιχειρήσεως με στόχο την αποφυγή ή τη μείωση των επαγγελματικών κινδύνων.
(d) prévention: all the steps or measures taken or planned at all stages of work in the undertaking to prevent or reduce occupational risks.
Ο εργοδότης εφαρμόζει τα μέτρα που προβλέπονται στην παράγραφο 1 πρώτο εδάφιο, βάσει των ακόλουθων γενικών αρχών πρόληψης:
The employer shall implement the measures referred to in the first subparagraph of paragraph 1 on the basis of the following general principles of prevention:
Άρθρο 4 α) αποφυγή των κινδύνων β) εκτίμηση των κινδύνων που δεν μπορούν να αποφευ­χθούν γ) καταπολέμηση των κινδύνων στην πηγή τους·
(b) evaluating the risks which cannot be avoided: