natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στόχος του παρόντος επιχειρησιακού λάβει ιδίως την ενσωμάτωση των κλά­ σχεδίου είναι να καθοριστεί το δεύτε­ δων παροχών τέκνων και ανεργίας ρο στάδιο του προγράμματος που καθώς και άλλους κλάδους της κοινω­ στοχεύει στη δημιουργία μιας αναφο­ νικής ασφάλισης που δεν έχουν ακόμη μελετηθεί.
The aim of the present Master Plan is to define the second stage of the Pro­gramme, which aims at creating a reference Systeme for the implementa­tion of telematic services for the coor­dination of social security systems in Europe.
ράς για την υλοποίηση των υπηρεσιών τηλεματικής για το συντονισμό των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης στην Ευρώπη.
This expansion stage will deal with more than 1,000 social security insti­tutions in the European Union and more than 5,000 local offices. On the basis of the current statistics, 2,000,000 E forms will be exchanged yearly.
Οι λειτουργικές υπηρεσίες θα υλοποι­ ηθούν σε περιορισμένο αριθμό γραφεία.
Operational services will be imple­mented in a limited number of social security institutions of the old-age pensions sector and the sector em­bracing the sickness benefits in kind.
Με βάση τις τελευταίες στα­ τιστικές, θα ανταλλάσσονται φορέων κοινωνικής ασφάλισης των κλάδων σύνταξης γήρατος και του
This concept of «Operational Tele­matic Services» refers to services be­ing effectively used by social security
2 000 000 έντυπα Ε ετησίως.
Any long term project, whether tele­matic, industrial, economic or politi­cal, needs reference points. It is es-
Ο EDIS (Electronic Data Interchange for Social Security) σημαίνει ηλεκτρονική ανταλλαγή δεδο­μένων για την κοινωνική ασφάλιση.
EDIS stands for Electronic Data Interchange for Social Security. 5.
Σκοπός του επιχειρησιακού αναπτύσσεται, καθώς και τα στρατηγι­σχεδίου για το δεύτερο στάδιο κά βήματα για την επίτευξη του.
system operates, its strengths and weaknesses as well as its environ­ment and the effect that this may have upon it.
Ιδού οι στόχοι και η δραστηριότητας ή οι στόχοι του διάρθρωση αυτού του επιχειρησιακού συστήματος το σχέδιο του οποίου σχεδίου.
sential to know the purpose of the activity or the aims of the system whose project is being developed and the strategic steps needed to achieve it. It is also necessary to understand the way in which the
Εξωτερικό περιβάλλον
External Environement
Ευκαιρίες Απειλές
Opportunities Threats
Δήλωση αποστολής
Strategic Issues
Οργάνωση
Strenghts Weaknesses
Στρατηγική ενημέρωσης
Information Strategy fie1
Διάρθρωση του επιχειρησιακού σχεδίου
The Master Plan for the TESS Pro­gramme will be in two volumes.
Το επιχειρησιακό σχέδιο για το πρό­γραμμα TESS περιλαμβάνεται σε δύο τόμους.
The current volume is the functional part, in which: defines the implementation strategy for the fulfilment of the second stage of the Programme in 5 years.
Ο παρών τόμος αποτελεί το λειτουρ­γικό μέρος, στο οποίο: το κεωαλαιο 1
deals with the objectives of (EEC) Regulations Nos 1408/71 and 574/72; identifies the operational strengths and weaknesses of the Regulations;
1408/71 και για την ολοκλήρωση του δεύτερου σταδίου του προγράμματος σε πέντε
The second volume is the detailed working programme, which describes the implementation strategy, the planning and the cost estimate.
το κεωαλαιο 2 καθορίζει τα λειτουργικά πλεονεκτή­ ματα και τις αδυναμίες των κανονι­σμών
describes the political, social and economical environment and its effect on the operational mecha­nisms of the Regulations;
τΜΒ*"- m m *
ess
ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ
Ν i M » W J1Π SCOPE OF THE COORDINATION OF SOCIAL SECURITY SCHEMES IN EUROPE security which would render possible the free movement of workers.
'Ετσι, η Συνθήκη της
The resultant provisions, namely (EEC) Regulations Nos 1408/716and
Αυτό συνεπάγεται γενειών τους.
574/727 co-ordinate the social security schemes of the Member States so as to protect migrant workers and their dependants.
Το 1983, επεκτάθηκε το
In 1983, the scope of Regulation No 1408/71 was enlarged to cover not only workers and their dependants but also selfemployed persons and their dependants.
Ηδη με την έναρξη της ισχύος, την 1η Ιανουαρίου 1994, της συμφωνίας ΕΟΧ της 2ας Μαίου 1992, οι διατάξεις των κανονισμών (ΕΟΚ) αριθ.
The free movement of workers con­stitutes one of the four pillars of the European Union, as well as the free movement of goods, services and capital.
1408/71 και 574/72 ισχύουν πλέον και για τις χώρες της ΕΖΕΣ: Αυστρία, Φινλανδία, Ισλανδία, Νορβηγία και Σουηδία.
Thus, the Treaty of Rome guarantees in articles 48 and 49 that nationals of Member States may work anywhere in the Union.
Αφότου η Αυστρία, η Φινλανδία και η
This im­plies the abolition of any discrimina­tion based on nationality, especially concerning entry into the labour market and working conditions.
Μερίμνησαν ώστε οι διαφορές που υπήρχαν μέχρι τότε (και εξακολουθούν να υφίστανται) να μην καταστούν εμπόδιο για την ελεύ­θερη κυκλοφορία των εργαζομένων.
Already with the entry into force, on 1 January 1994, of the EEA-Agreement of 2 May 1992 the provisions of Regu­lations Nos 1408/71 and 574/72 already applied for the EFTA countries: Austria, Finland, Iceland, Norway and Sweden.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Ένωσης, η συμφωνία ΕΟΧ ισχύει
Those who prepared and fine-tuned the Treaty during the 1950s were per­fectly well aware of the fundamental differences between the social secur­ ity systems of the Member States. After Austria, Finland and Sweden
Συνθήκη για την ίδρυση της ΕΟΚ πλέον μόνο για τη Νορβηγία και την Ισλανδία.
They were concerned with preven­ting the disparities existing at the time (and indeed still do) becoming an obstacle to the free movement of workers.
Όταν λυθούν τα συνταγματι- προβλέπει στο άρθρο 51 ότι το
That is why the treaty set­ting up the European Communities in Article 51 requires that the Council adopts measures in the field of social have become Member States of the European Union, the EEA-Agreement remains relevant for Norway and Ice­land.
574/72 της 21ης Μαρτίου 1972 περί του τρόπου εφαρμογής του κανο­νισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Regulation (EEC) No 1408/71 of the Council of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to selfemployed persons and to members of their families moving with­in the Union (Consolidated version O.J. C 325 of 10 December 1992). 7.
1408/71 και έτσι ώστε οι παροχές να εξάγονται
1.2 Coordination and harmonisation, two fundamentally different concepts
574/72 θα ισχύουν και για τη χώρα στους αιτούντες' αυτή σύμφωνα με τη συμφωνία ΕΟΧ.
• retention of rights in the process of being acquired, so as to enable the aggregation of insurance periods, employment or residence when cal­culating rights to benefit.
νωνικής ασφάλισης, όπως διατυπώνε­ ται από τους κανονισμούς (ΕΟΚ) αριθ.
The coordination of social security systems, as drawn up by (EEC) Regula­tions Nos 1408/71 and 574/72, forms a contrast to the harmonisation in other and are therefore the most relevant policy areas.
Οι δύο τελευταίες αρχές προϋποθέ­
The coordination does to the TESS Programme.
1408/71 και 574/72, αποτελεί αντίθεση τουν την ανταλλαγή πληροφοριών προς την εναρμόνιση σε άλλους μεταξύ φορέων κοινωνικής ασφάλισης τομείς πολιτικής.
not impinge on sovereignty, whereas harmonisation would mean identical social security schemes in the Mem­ber States.
Ο συντονισμός δεν και είναι επομένως οι πλέον σχετικές προσκρούει στην κυριαρχία, ενώ η με αυτό το πρόγραμμα TESS.
In concrete terms, the co­ordination does not seek to create a system of European-wide social pro­tection or even to suggest that exist­ing systems converge.
εναρμόνιση σημαίνει όμοια συστήματα κοινωνικής ασφάλισης στα κράτη
The first principle is also important as the determination of the legislation applicable could also require an ex­change of information between insti­tutions in a number of situation when a person successively becomes insured in more than one Member State (i.e. posted workers or persons covered under Article 13 (2) (f) of Regulation No 1408/71).
Η πρώτη αρχή είναι επίσης σημαντική, μέλη.
1.3 Fundamental principles for the coordination of social security systems
ÏSS συντονισμό των συστημάτων από το άρθρο 13, παράγραφος 2, στοιχείο στ), του κανονισμού (ΕΟΚ) κοινωνικής ασφάλισης n αριθ. 1408/71].
The rules for coordination concern only the parts of national legislation which are liable to produce undesir­able effects for the worker when he/she crosses intracommunity fron­tiers.
Οι κανόνες για το συντονισμό αφο­
• only one legislation can be appli­cable, to avoid someone not being covered in any Member State or someone being covered in several Member States;
Είναι επιβεβλημένο οι ενδοκοινοτικές έχουν ανεπιθύμητες επιπτώσεις διαδικασίες κοινωνικής ασφάλισης να στους εργαζομένους, όταν αυτοί μην παρακωλύουν, αλλά να διασχίζουν τα ενδοκοινοτικά σύνορα. υποστηρίζουν και να εξασφαλίζουν το
By allowing people who move within the Union to acquire rights de­volved directly from European Regu­lations, coordination will bring to­gether Europe's citizens and will bring about the achievement of the social dimension of the Internal
Οι κανόνες αυτοί στηρίζονται σε τέσ­ δυναμισμό για τη διευκόλυνση της σερις αρχές: ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζο­ μένων και των αυτοαπασχολουμένων.
Market as expressed in the Social • equality of treatment, to avoid any Charter8, the Protocol to the discrimination based on nationality Maastricht Treaty on Social Policy and in the social security legislation of the the White Paper on European Social immigrant country; Policy.
• ισότητα μεταχείρισης, ώστε να απο­ ράς όπως εκφράζεται στον κοινωνικό
• maintenance of acquired rights, so that benefits can be exported to clai­mants;
Η πρώτη απόφαση που έλαβε η Διοι­κητική Επιτροπή για την Κοινωνική Ασφάλιση των Διακινούμενων Εργαζο­μένων σχετικά με την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ φορέων κατ' εφαρμογή των κανονισμών (ΕΟΚ) 1408/71 και 574/72 ήταν η απόφαση αριθ.
The first decision taken by the «Ad­ministrative Commission on Social Security for Migrant Workers» con­cerning exchange of information between institutions applying (EEC) Regulations Nos 1408/71 and 574/72 was Decision No. 72 of 1 October 1972.
72 της 1ης Οκτωβρίου 1972.
This Decision established the paper forms necessary for the imple­mentation of the Regulation.
Με την απόφαση αυτή καθιερώθηκαν τα
Since then, these forms have been modified as the Union enlarged.
Έκτοτε, έχει φτάσει σε ηλικία συνταξιοδό­ τησης, αλλά πρέπει να περιμένει
Changes in the provisions of the Regulation and in the social security systems of the Member States have also necessitated amendments or additional forms.
ÏSS τα έντυπα αυτά τροποποιήθηκαν πολλά χρόνια για τη χορήγηση της καθώς η Ένωση διευρυνόταν. Οι αλλα-
Furthermore, the administrative pro­cedures seem cumbersome, compli­cated and even expensive from the point of view of the institutions.
των συστημάτων κοινωνικής ασφάλι­σης των κρατών μελών κατέστησαν αναγκαίες τροποποιήσεις ή επιπλέον έντυπα.
The costs of processing a file for a mi­grant worker are especially out of proportion with the costs of a file of a non­migrant worker.
Η ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με φαίνονται επίπονες, πολύπλοκες αυτά τα ήδη υπάρχοντα 78 έντυπα αλλά και δαπανηρές από τη σκοπιά των φορέων.
The exchange of information on these existing 78 paper forms is a well­established liaison procedure.
Το κόστος αποτελεί καθιερωμένη διαδικασία συνδέσμου.
The ex­istence of this liaison procedure is a good starting point for a telematic project like the TESS Programme.
Ωστόσο, η εμπειρία έχει δείξει ότι υπάρχουν σοβαρά λειτουργικά προ­βλήματα κατά την υλοποίηση των μηχανισμών συντονισμού.
Experience has shown that there are serious operational problems in the implementation of the co­ordination mechanisms.
Όμως, οι δυσκολίες αυτές είναι σοβαρές τόσο για τους φορείς όσο και για τα ασφαλι­σμένα άτομα και μπορεί να αποθαρ­ρύνουν πιθανούς διακινούμενους εργαζομένους.
These difficulties are se­vere for institutions as well as for in­sured persons and may deter possible migrant workers.
Πράγματι, οι διοικητι­κές διαδικασίες φαίνονται επίπονες και περίπλοκες τόσο για τους φορείς
In fact, the admini­strative steps appear cumbersome and complicated for institutions and for those moving within the Union.
Πώς μπορούν οι φορείς κοινωνικής ξεργασία δεδομένων μεταξύ των ασφάλισης να παρέχουν αποτελεσμα­ κρατών μελών σήμερα.
coverage for individuals in due time, if the necessary information is hard to come by?
τική και έγκαιρη κοινωνική προστασία για τα άτομα, αν είναι δύσκολη η
In addition, how can the institutions ensure the most efficient protection if the insurance record of the insured person is incomplete?
Η βελτιωμένη και ακριβής στατιστική ενημέρωση που γίνεται δυνατή με την τηλεμα­ τική/πληροφορική θα διευκολύνει τον μακροοικονομικό προγραμματισμό στην αγορά εργασίας.
costs of the work. Improved and punctual statistical returns made pos­sible by telematic/computerisation, would facilitate macro-economic planning in the labour market.
Στο μέλλον, αυτό μπορεί να οδηγήσει σε ένα σύστημα διαχείρισης πληροφοριών
In the future, this could feed into a Mana­gement Information System (M.I.S)
(MIS) για καλύτερη λήψη αποφάσεων και συγκεκριμένη παρακολούθηση.
The competent institutions and the for improved decision-making and Member States now understand the target-monitoring.
Η ποιότητα των υπηρε­σιών αυτών των δημόσιων φορέων εξαρτάται από αυτά τα συστήματα.
2.3 Problems encountered fundamental role played by this need for information and are establishing, or have established, operational in­formation systems in the field of so­cial security.
Οι κανονισμοί (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 και 574/72 παρέχουν υψηλής ποιότητας προστασία σε εκατομμύρια άτομα τα οποία, είτε για επαγγελματικούς ή για ιδιωτικούς λόγους, διακινούνται στο πλαίσιο της Ενωσης (παραδείγματος χάρη, τουρίστες και συνταξιούχοι καθώς και διακινούμενοι εργαζόμενοι).
(EEC) Regulations Nos 1408/71 and 574/72 provide high quality protec­tion to millions of people who either for professional or private reasons move within the Union (this in­cludes, for example, tourists and re­tired people as well as migrant workers).
Ωστόσο, είναι σαφές ότι η προστασία αυτή μπορεί να βελτιωθεί, όσον αφορά τη λειτουργία των μηχανισμών εφαρ­μογής αυτών των κανονισμών.
Nevertheless, it is clear that this protection can be improved upon particularly as regards the ope­ration of the mechanisms applying these regulations.
Η Διοικητική Επιτροπή για την Κοινω­ νική Ασφάλιση των Διακινούμενων
Coordination of ef­forts is necessary for the establish­ment of a general telematic system covering, in a dynamic way, all social security sectors and all countries in the European Economic Area.
Εργαζομένων συνέστησε την Ομάδα εργασίας TESS (πρώην ομάδα εργασίας του άρθρου 50) για την ανά­ πτυξη τηλεματικών υπηρεσιών προς
The Administrative Commission on Social Security for Migrant Workers has set up the TESS Working Party (formerly the Article 50 Working group) to develop telematic services for the implementation of the Union provisions on social security.
Ορισμένα κράτη μέλη συμφώνησαν να χρησιμοποιήσουν νέες τεχνολογίες για τη διμερή ανταλ­λαγή πληροφοριών.
Within the framework of the TESS Working Party, Member States have a wellestablished facility for discussing matters of common interest to re­solve problems.
Επειδή οι διευθε­τήσεις αυτές είναι διμερείς και περιο­ρισμένες σε έναν μόνο τομέα της κοι­νωνικής ασφάλισης, μπορούν να παρέχουν λύσεις μόνο εν μέρει.
The Working Party submits proposals for improvement to the Administrative Commission.
υλοποίηση των κοινοτικών διατάξεων σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση.
A chain is only as strong as its weakest link. It is, therefore, vital to replace, in a methodical and at approved way, the exchange of paper forms with telematic services.
Η αντοχή μιας αλυσίδας εξαρτάται Στο πλαίσιο της Ομάδας εργασίας από τον πιο αδύνατο κρίκο της.
In other words, telematic is «the missing link» in the electronic data processing between the Member States today.
υπηρεσίες τηλεματικής.
The long familiarity of members of TESS with the day-to-day problems in
Με άλλα Η ομάδα εργασίας υποβάλλει προτά­ λόγια, η τηλεματική είναι ο «κρίκος σεις βελτίωσης στη Διοικητική Επιτρο­ που λείπει» από την ηλεκτρονική επε- πή.
Improved systems would enable the the functioning of the coordination institutions to identify and rectify system is an important asset of the sources of delay in the exchange of group. information and also to manage the
Προς το παρόν, υπάρχουν τρεις τρό­ποι επίλυσης του προβλήματος:
• to have staff or sections in the sen­ding Member State which specialise lin international exchanges, but that is quite costly;
• να υπάρχει προσωπικό ή υπηρεσίες στο κράτος μέλος αποστολέα που να ειδικεύονται στις διεθνείς ανταλλαγές, πράγμα όμως που είναι αρκετά δαπανηρό'
An investigation has been carried out on this item in the SOSENET («Social Security Network») project, which was part of the ENS Programme («Eu­ropean Nervous System»), a Europe­an programme for research and tech­nological development in the field of telematic for administrations.
Για το θέμα αυτό έχει διεξαχθεί έρευ­να στα πλαίσια του Sosenet («Δίκτυο κοινωνικής ασφάλισης»), που αποτε­λεί μέρος του προγράμματος ENS («Ευρωπαϊκό νευρικό σύστημα»), ενός ευρωπαϊκού προγράμματος έρευνας και τεχνολογικής ανάπτυξης στον τομέα της τηλεματικής για τη δημόσια διοίκηση.
• to send paper forms to liaison bodies or to bodies designated by the receiving Member State, which will manually identify the compe­tent institution concerned, but that slows up the exchange of informa­tion,
• να αποστέλλονται έντυπα στις υπηρεσίες σύνδεσης ή στις υπη­ρεσίες που έχουν καθοριστεί από το κράτος μέλος παραλήπτη, οι οποίες θα καθορίζουν γραπτώς τον αρμόδιο φορέα, έτσι όμως επιβρα­δύνεται η ανταλλαγή των πληρο­φοριών
• to consult reference information in the sending Member State, even guides, but that is not necessarily up to date.
Κατά την έρευνα αυτή έγινε ανάλυση τεσσάρων αντιπροσωπευτικών τύπων παροχών κοινωνικής ασφάλισης στα δώδεκα κράτη μέλη.
This investigation has analyzed four typical types of social security bene­fits in the twelve Member States.
Πρόκειται για τους εξής: συντάξεις γήρατος, οικο­γενειακά επιδόματα, παροχές για την ακούσια ανεργία και παροχές ασθένει­ας σε είδος.
It deals with old­age pensions, family allowances, benefits for involuntary unemployment and sickness benefits in kind.
Η μελέτη αυτή ενημερώθηκε ήδη μία φορά, ύστερα από σχόλια κρατών μελών και θα επανεξε­ταστεί, εφόσον κριθεί απαραίτητο.
This study has already been updated once, following comments from the Member States, and should be re­examined, if necessary.
Με την έρευνα αυτή εντοπίστηκαν διάφορα προβλήματα που υπάρχουν στις καθημερινές λειτουργίες στους τέσσερις κλάδους που μελετήθηκαν.
It may happen therefore that a form is returned to the sender, which ne­cessitates an additional exchange of letters or even disappears.
Ενδέχεται να συμβεί, επομένως, ένα έντυπο να επιστρέφεται στον αποστο­λέα, με συνέπεια την πρόσθετη ανταλ­λαγή επιστολών, ή ακόμη και να εξα­φανίζεται.
Different problems which exist in cur­rent day­to­day operations across the four studied sectors have been identi­fied by this investigation.
ΕΞΕΥΡΕΣΗ ΤΟΥ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΦΟΡΕΑ ΣΕ ΑΛΛΟ ΚΡΑΤΟΣ ΜΕΛΟΣ
2.3.2 DIFFICULTIES IDENTIFYING THE INSURED PERSON
Σε ποιο φορέα πρέπει να υποβληθεί μια αίτηση για πληροφορίες σχετικά με ένα ασφαλισμένο άτομο;
To which institution shall a request for information about an insured person be submitted ?
Ποιον αφορούν πραγματικά αυτά τα έντυπα;
How can we be sure that the information received concerns the insured person whose file we are dealing with?
Πώς μπορούμε να είμαστε σίγουροι ότι οι λαμβανόμενες πληροφορίες αφορούν το ασφαλισμένο άτομο με το φάκελο του οποίου ασχολούμαστε;
The information required to identify an insured person varies from Mem­ber State to Member State and an institution only register the informa­tion it needs itself without distin­guishing between its own nationals and nationals of other states
Οι αναγκαίες πληροφορίες για την ταυτοποίηση ενός ασφαλισμένου ατό­μου ποικίλλουν από κράτος μέλος σε κράτος μέλος και ένας φορέας μπορεί να καταγράφει μόνο τις πληροφορίες που χρειάζεται ο ίδιος, χωρίς να κάνει
Therefore it can happen that, in hav­ing to provide information about an insured person to an institution in another Member State, an institu­tion will have problems owing to
Τα κριτήρια καθορισμού της αρμοδιό­τητας των φορέων ποικίλλουν από κράτος σε κράτος.
The criteria defining the competence of institutions vary from state to state.
Μπορεί η αρμοδι­ότητα να καθορίζεται από τον τόπο εργασίας ή τον τόπο κατοικίας, την κατηγορία απασχόλησης ή από την ελεύθερη επιλογή του ασφαλισμένου ατόμου.
It can be competence with ref­erence to place of work or place of residence, the employment category or with reference to the free choice of the insured person.
Ο φορέας παραλήπτης μπορεί να είναι κεντρικός ή αποκε­ντρωμένος, ενώ στη διεθνή ανταλ­
The receiving institution can be centralised or de­centralised and local offices can be involved in international information exchange. Furthermore competency and responsibility can change.
διάκριση μεταξύ πολιτών της δικής του χώρας και άλλων χωρών.
identification lack of appropriate data.
για κάθε χρησιμοποιούμενο όρο.
person - exactly what level of detail are you asking for; do you need the name of state, the council, the town, the municipality or the parish ?
Μπορεί να συμβεί επομένως, όταν μπορεί να διαβάσει τα στοιχεία στο πρέπει να παρασχεθούν πληροφορίες ίδιο έντυπο συμπληρωμένο στα γαλλι­για ένα ασφαλισμένο άτομο σε ένα κά.
Examples: In Germany the privacy law does not allow the names of the father and the mother to be communicated abroad. In Spain, however, this infor­mation is still often essential.
Παραδείγματα: Στη Γερμανία η νομοθεσία περί απορ­ρήτου δεν επιτρέπει τη διαβίβαση στο εξωτερικό των ονομάτων του πατέρα και της μητέρας.
Portugal would like to have complete names such as they appear on the Portuguese identity card for Portu­guese workers employed in Belgium.
Στην Ισπανία, ωστό­σο, οι πληροφορίες αυτές εξακολουθ­ούν να είναι συχνά απαραίτητες.
The Belgian institutions do not record this information.
Κάθε αίτηση αποτελείται από τέσσερα εννοιολογικά στάδια μετάφρασης:
• then, passes from the European level to the national level of the organisation receiving the request;
Οι βελγι­κοί φορείς δεν καταγράφουν αυτό το στοιχείο.
Other problems can crop up, such as: change of address, handwriting mis­takes, problems in transcribing let­ters, changes of surname.
• στη συνέχεια, διαβιβάζεται από το ευρωπαϊκό επίπεδο στο εθνικό επίπεδο του οργανισμού που παρα­λαμβάνει την αίτηση'
• then, passes from the European level to the national level of the organisation sending the request.
Το Βέλγιο χρησιμοποιεί για τις γυναίκες το πατρικό όνομα, ενώ το Ηνωμένο Βασίλειο και οι Κάτω Χώρες χρησιμοποιούν το όνομα του συζύγου.
These problems are not insoluble, but to solve them means special research in each individual case and several ex­changes of correspondence every time.
• στη συνέχεια, διαβιβάζεται από το ευρωπαϊκό επίπεδο στο εθνικό επίπεδο του οργανισμού που απο­στέλλει την αίτηση.
Therefore, the correct progress of such a request needs a good know­ledge of the European Regulations and of national legislation in the re­ceiving Member State.
Τα προβλήματα αυτά δεν είναι άλυτα, η επίλυση τους όμως σημαίνει ειδική έρευνα για κάθε μεμονωμένη περίπτωση και ανταλλαγή πολλών επι­στολών κάθε φορά.
The risk of misunderstanding or even of misinterpretating is therefore very real and can cause the processing of a file to be slowed down or worse still can mean incorrect application of the co­ordination regulations and of nation­al legislation.
ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΕΝΝΟΙΟΛΟΓΙΚΟΥ ΓΛΩΣΣΑΡΙΟΥ
Thus the clerk with a copy of the English version of a form will be able to read off the en­tries on the same form completed in French.
Επομένως, η ορθή προώθηση μιας τέτοιας αίτησης απαιτεί καλή γνώση των ευρωπαϊκών κανονισμών και της εθνικής νομοθεσίας του παραλαμβάνοντος κράτους μέλους.
Some solutions exist at the moment, such as the drawing up of «bi-lateral» forms or the setting up of a section with staff specialized for each of the Member States which means, in fact, an increase in the number of forms, work and staff and consequently of costs.