natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το 1989, το τελευταίο έτος για το οποίο υπάρχουν δεδομένα, αυ­τές αντιπροσώπευαν μόνο το 16% της απασχόλησης στη μεταποίηση στις περιοχές του Στόχου 1 έναντι 27% στις μη ενισχυόμενες περιοχές.
In 1989, the latest year for which data exist, they accounted for only 16% of manufacturing employ ment in Objective 1 areas as opposed to 27% in nonassisted parts.
Από τις λιγότερο αναπτυγμένες πε­ριοχές, μόνο η Ιρλανδία παρουσίαζε υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης στη μεταποίηση στις υψηλού ρυθ­μού ανάπτυξης βιομηχανίες από το μέσο όρο των μη ενισχυόμενων πε­ριοχών.
Only Ireland of the less de veloped areas had a higher proportion of manufacturing em ployment in high growth industries than the average for unassisted areas.
Η κατανομή της απασχόλησης με­ταξύ των τομέων διαφέρει μεταξύ των ενισχυόμενων και μη περιφε­ρειών, και γενικά αντανακλά τη δια­φορετική σημασία που έχει η γεωρ­γία.
The growth in activity among this age group in a number of Member States has been evident for over 30 years. At the beginning of the 1960s, in all parts of the Community, the working careers of women tended to be interrupted when they got married and had children.
Το 1991, πάνω από το 16% των απασχολουμένων στις περιφέρειες του Στόχου 1 σε όλη την Κοινότητα εργαζόταν στη γεωργία σε αντίθεση με λιγότερο από 5% στις μη ενισχυόμενες περιοχές.
Activity rates, therefore, were at a peak before this age and declined significantly and, in most countries, remained at a low level thereafter. Since 1960, activity rates for women of 25 and over have increased markedly throughout the Community, the process for the most part starting later in th South ern and less developed Member States than in the North.
Αυτή η μεγάλη δια­φορά, σε συνδυασμό με τις συνεχείς απώλειες θέσεων εργασίας σε μεγά­λη κλίμακα, έχει σημαντικές επι­πτώσεις στην απασχόληση.
A dominant feature of the Community labour market in the 1980s, elaborated in Chapter 6, was the growth in importance of women, continuing a trend dating back to the 1960s. In 1960, only around 30% of women of workingage were economically active.
Στην ου­σία σημαίνει ότι αναλογικά πρέπει να δημιουργηθούν περισσότερες θέ­σεις εργασίας στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες στις περιφέρειες του Στό­χου 1 απ' οπουδήποτε αλλού, προ­κειμένου να αντισταθμιστούν οι θέ­σεις εργασίες που χάνονται στη γεωργία.
By 1991, the figure had risen to over 40%. However, in the Southern Member States, in particular, though also in Ireland, the number of women in the labour force, while increasing rapidly, is still relatively small at only around 35% of the total.
Μεταξύ 1986 και 1991, η έκταση της δυνάμει προσφοράς εργασίας μειώ­θηκε λιγότερο στις περιφέρειες του Στόχου 1 απ' ό,τι αλλού, με αποτέλε­σμα να διευρυνθεί η διαφορά μεταξύ των περιοχών αυτών και της υπό­λοιπης Κοινότητας τόσο όσον αφορά το στοιχείο αυτό όσο και την ορατή ανεργία.
Although the disparity was not so marked for Objective 2 regions, the share of manufacturing employ ment in these industries, at 23% was, nevertheless, some way below that in less disadvantaged areas. At the same time, there is evidence of a narrowing of the gap over the 1980s.
Παρ' όλο που η διαφορά δεν ήταν τόσο έντονη στις περιφέρειες του Στόχου 2, το μερίδιο της απασχόλη­σης στη μεταποίηση στις βιομηχα­νίες αυτές, που στο 23%, ήταν εντούτοις αρκετά χαμηλότερο απ' ό,τι στις λιγότερο μειονεκτούσες πε­ριοχές.
The increase has been especially pronounced in Denmark, Portugal and France, where the curve de scribing activity rates for women at different age groups resembles an inverted "U", with high activity for those in their 30s and 40s, in much the same way as for men.
Ταυτόχρονα, υπάρχουν εν­δείξεις για μείωση του ανοίγματος της ψαλίδας κατά τη δεκαετία του 1980.
In the UK and Germany, though activity rates for women of child-bearing age have also risen significantly over the past 30 years, the curve still tends to dip for women in their 30s, signifying some interruption in working careers because of family responsibilities. bilities.
Παρ' όλα αυτά, λόγω των σημαντικών α­πωλειών σε θέσεις εργασίας στη γεωργία, η συνολική απασχόληση αυξήθηκε λιγότερο στις περιφέρειες του Στόχου 1 απ'οπουδήποτε αλλού στην Κοινότητα.
Though the employment of men increased during the 1980s, the growth of female employment was some seven times greater (7 million as opposed to 1 million). In no other developed part of the world was such a pattern evident.
Η κλίμακα της δυνάμει προσφοράς εργασίας στις περιφέρειες του Στό­χου 1 είναι ώς επί το πλείστον απο­τέλεσμα της χαμηλής συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμι­κό.
In contrast to high growth industries, low growth industries — such as iron and steel or clothing and footwear — are disproportionately located in problem regions. Indeed, their problems stem partly from this fact.
Το 1991, λιγότερο από το 55% των γυναικών ηλικίας 25 έως 44 ετών αποτελούσε τυπικά μέρος του εργατικού δυναμικού στις περιφέ­ρειες αυτές σε σύγκριση με το 70% στις μη ενισχυόμενες περιοχές.
In 1989, low growth industries accounted for over 36% of manufacturing employment in Objective 1 regions — and for as much as 45% in Portugal and over 50% in Greece — as compared with under 25% in nonassisted areas.
Στη Νότια Ιταλία και την Κορσική, το ποσοστό ήταν λιγότερο από 50%.
In Objective 2 regions, their share was 28%, and over 30% in the Netherlands, Belgium and Italy — though in the
Την περίοδο αυτή, στις περιφέρειες του Στόχου 2 στο σύνολο της Κοινό­τητας, η αύξηση της απασχόλησης στη βιομηχανία και τις υπηρεσίες,
In contrast to the fall in activity rates for men in the older age groups, activity rates for women of
Σε αντίθεση με τις βιομηχανίες υψη­λού ρυθμού ανάπτυξης, οι βιομηχα­νίες χαμηλού ρυθμού ανάπτυξης — όπως η χαλυβουργία, η ένδυση και η υπόδηση — είναι άνισα κατανεμη­μένες στις προβληματικές περιφέ­ρειες.
In all other Member States, although there have been substantial increases in activity, activity rates tend to decline from around the age of 30 onwards.
Πράγματι, τα προβλήματα
In these countries,
Περίληψη ματι, κατά την περίοδο αυτή οι γυ­ναίκες ήταν αποκλειστικά υπεύθυ­νες για την αύξηση της απασχόλη­σης.
Summary however, the evidence suggests that activity rates for women of 30 and over may well increase as younger generations grow older.
Σε κανένα άλλο αναπτυγ­μένο μέρος του κόσμου δεν παρου­σιάζεται τέτοιο πρότυπο.
less, the activity rate was less than 60% in nine Member States and in two of these, Ireland and Greece, less than 40%.
ανεστραμμένο "U", με υψηλή συμ­μετοχή για την ηλικιακή ομάδα με­ταξύ 30 και 40 ετών, όπως και για τους άνδρες.
segregation of women in employ ment. Over 75% of women in work were employed in services in 1991 as compared with under 50% of men.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο και τη Γερμανία, παρ' όλο που η συμμετοχή των γυναικών σε ηλικία τεκνοποιίας αυξήθηκε σημαντικά τα τελευταία 30 χρόνια, η καμπύλη εξακολουθεί να βυθίζεται έντονα για τις γυναίκες ηλικίας 30-40 ετών, γε­γονός που σημαίνει κάποια διακοπή στην επαγγελματική σταδιοδρομία λόγω οικογενειακών ευθυνών.
55% of women worked in just two broad sectors — health, education and other services and distribution and catering — a higher proportion than in the early 1980s.
τους οφείλονται κυρίως στο γεγονός αυτό.
Many of the women who joined the labour force in the 1980s took up parttime jobs, which expanded rapidly over this period.
Το 1989, οι βιομηχανίες χαμη­λού ρυθμού ανάπτυξης αντιπροσώ­πευαν περισσότερο από το 36% της απασχόλησης στη μεταποίησης στις περιφέρειες του Στόχου 1 — και το 45% στην Πορτογαλία και περισσό­τερο από 50% στην Ελλάδα — σε σύγκριση με λιγότερο από 25% στις μη ενισχυόμενες περιοχές.
In 1991, over 28% of women worked parttime as compared with only 4% of men. Largely as a result, whereas women accounted for 40% of the numbers in employment in the Community in 1991, they accounted for under 35% of the total number of hours worked.
Σε όλα τα άλλα Κράτη Μέλη παρ' όλο που τα ποσοστά συμμετοχής αυξήθηκαν σημαντικά τείνουν να μειώνονται από την ηλικία των 30 και μετά.
One of the most striking features of the rise in activity for women in the 1980s was that it occurred much more among women with children than for those without.
Κατά τη δεκαετία του 1980, στις πε­ριφέρειες του Στόχου 1 και Στόχου 2, η απασχόληση στις βιομηχανίες χαμηλού ρυθμού ανάπτυξης έτεινε να μειώνεται περισσότερο απ' ό,τι στις μη ενιοχυόμενες περιοχές.
Nevertheless, marked differences in labour force participation between women with family responsibilities and those without still exist in many parts of the Community.
Σε αντίθεση με τη μείωση των ποσο­στών συμμετοχής των ανδρών στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες, τα ποσοστά συμμετοχής των γυναικών ηλικίας 50 ετών και άνω αυξήθηκαν κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1980 σε όλες τις χώρες, με εξαίρεση την Ελλάδα.
Parttime working is most prevalent among older women — 50 years and over — rather than among women of child-bearing age.
Η απασχόληση των γυναικών
Never theless in many Member States significant proportions of women in the latter age group work parttime
Για την ομάδα αυτή, μεταξύ 1984 και 1991 η μέση συμμετοχή αυξήθηκε από το 50% στο 60%.
However, they tend to be concentrated in public sector or similar types of professional jobs.
Παρ' όλα αυτά, σε πολλά μέρη της Κοινότητας υπάρχουν ακόμη σημαντικές διαφο­ρές στη συμμετοχή στο εργατικό δυ­ναμικό μεταξύ των γυναικών με οι­κογενειακές ευθύνες και των γυναικών χωρίς οικογενειακές ευθύνες.
At the same time, there has been an even larger increase in women employed in lower level activities, particularly clerical and servicejobs. For these women, there is much less evidence of improve ment in employment opportunities.
Το 1960, μόνο το περίπου 30% των γυναικών εργάσιμης ηλικίας ήταν οικονομικά ενεργό.
— 63% in the Netherlands, 45% in the UK, 40% in Germany and 32% in Denmark.
Το 1991, το ποσοστό αυτό είχε ξεπεράσει το 40%.
In these countries, in particular, but also elsewhere, many more married women worked parttime in 1991 than single women, and more women with children than without.
Ωστόσο, στα νότια Κράτη Μέλη, ει­δικότερα, όπως και στην Ιρλανδία, ο αριθμός των γυναικών στο εργατικό δυναμικό, ενώ αυξάνεται ραγδαία, είναι ακόμη σχετικά χαμηλός και αντιπροσωπεύει μόνο το 35% περί­που του συνόλου.
Parttime employment for women, therefore, in many countries, is associated with family responsibilities.
Η αύξηση της συμμετοχής αυτής της ηλικιακής ομάδας σε ορισμένα Κράτη Μέλη είναι φανερή τα τελευ­ταία 30 χρόνια.
In 1991, 84% of single women aged 25 to 49 in the Community were members of the labour force, whereas the figure for married women without children was only 67%. In many parts of the South and in Ireland, the difference between the two was over 30%.
Στις αρχές της δε­καετίας του 1960, σε όλα τα μέρη της Κοινότητας, ήταν συνηθισμένο φαι­νόμενο η επαγγελματική σταδιοδρο­μία των γυναικών να διακόπτεται με το γάμο και την τεκνοποιία.
In these countries, as well as in the Benelux countries, being married had a much greater effect on activity than having children, reflecting the in fluence of social and cultural factors as well as household responsibilities.
Συνε­πώς, τα ποσοστά συμμετοχής ανέρ­χονταν στο υψηλότερο σημείο πριν από την ηλικία αυτή και στη συνέ­χεια μειώνονταν σημαντικά και, στις περισσότερες χώρες, παρέμεναν σε χαμηλά επίπεδα.
Only in Germany and the UK did the presence of a child reduce the activity rate of women by more than 10% — by as much as 15% in the UK—though having two or more children depresses activity rates in virtually all Member States.
Το 1991, το 84% των άγαμων γυναι­κών ηλικίας 25 έως 49 ετών στην Κοινότητα αποτελούσαν μέλη του εργατικού δυναμικού, ενώ το αντί­στοιχο ποσοστό για τις παντρεμένες γυναίκες χωρίς παιδιά μόλις έφθανε το 67%.
More women than men in the Community are also employed in temporary rather than permanent jobs, many of these — 36% in 1991
Σε πολλά μέρη του Νότου και στην Ιρλανδία, η διαφορά με­ταξύ των δύο κατηγοριών ήταν με­γαλύτερη από 30%.
The division between men and women in employment is a major reason for the persistence of significant disparities in wage levels.
Στις χώρες αυτές, καθώς και στις χώρες Μπενελούξ, ο γάμος είχε μεγαλύτε­ρο αποτέλεσμα στη συμμετοχή απ' ό,τι η τεκνοποιία, γεγονός που αντα­νακλά την επίδραση κοινωνικών
The application of the principle of "equal pay for equal work" has been of limited effectiveness in circumstances where jobs are unevenly distributed between men and women, and where different market values are placed on types of work which are similar but which are done on the one hand by men and on the other by women.
Η αύξηση της σημασίας των γυναι­κών είναι ακόμη εντονότερη όσον αφορά την απασχόληση.
— being part-time. For the majority of women, working in temporary jobs was a matter of necessity rather than choice.
Η αύξηση ήταν ιδιαίτερα έντονη στη Δανία, την Πορτογαλία και τη Γαλ­λία, όπου η καμπύλη της συμμε­τοχής των γυναικών για τις διάφο­ρες ηλικιακές ομάδες μοιάζει με
The large influx of women into the labour market has not been accompanied by any major diversification as regards the jobs they do. The importance of parttime working, which is predominantly a feature of service activities, has reinforced the
Περίληψη γραφείου και υπηρεσιών.
Summary two countries — Italy and Spain — they were strengthened.
Για τις γυ­ναίκες αυτές, υπάρχουν πολύ λιγό­τερες ενδείξεις για βελτίωση των ευ­καιριών απασχόλησης.
In all five countries, however, regulations governing the use of fixed-term contracts were liberalised.
το 40% στη Γερμανία και το 32% στη Δανία.
employment restructuring where job losses do occur.
Το 1991, στις χώρες αυτές ειδικότερα, αλλά και αλλού, πολύ περισσότερες έγγαμες γυναίκες ερ­γάζονταν με μερική απασχόληση απ' ό,τι άγαμες, και περισσότερες μητέ­ρες απ' ό,τι γυναίκες χωρίς παιδιά.
In large measure, expenditure on these policies serves to compensate for the constraints imposed on labour shed ding.
Συνεπώς, η μερική απασχόληση των γυναικών σχετίζεται με τις οικογε­νειακές ευθύνες.
This is particularly the case in France and Italy where significant funds are available for employment adjustment.
και πολιτιστικών παραγόντων κα­θώς και των οικογενειακών ευθυ­νών.
Surveys of employers' opinions confirm that protection regulations are perceived as being most severe in Italy and least severe in the UK.
Οι διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυ­ναικών στην απασχόληση αποτελεί σημαντικό παράγοντα για τη διατήρηση των σημαντικών διαφο­ρών στους μισθούς.
Communitywide framework for employment choose atypical forms of employ ment exist in all Member States, though with widely varying degrees of stringency, as described in Chapter 7.
Η εφαρμογή της αρχής "ίση αμοιβή για ίση εργασία" έχει περιορισμένη αποτελεσματικό­τητα σε περιπτώσεις όπου οι θέσεις εργασίας είναι άνισα κατανεμημένες μεταξύ ανδρών και γυναικών και όπου στην αγορά αποτιμώνται δια­φορετικά εργασίες που ενώ είναι πα­ρόμοιες οι μεν εκτελούνται από άν­δρες και οι δε από γυναίκες.
In all countries, workers are protected against unfair dismissal and in most they receive monetary compensation when made redundant. In all countries also, special regulations apply to collective redundancies, requiring prior notification and the implementation of a statutory procedure designed to avoid layoffs where possible or to alleviate their effect.
Περισσότερες γυναίκες απ' ό,τι άν­δρες στην Κοινότητα απασχο­λούνται επίσης σε προσωρινές θέ­σεις εργασίας απ' ό,τι σε μόνιμες, και πολλές από αυτές — 36% το 1991 — είναι μερικής απασχόλησης.
Mandatory periods of notice and severance payments impose significant costs on firms in a number of Member States. The average cost in the Community as a whole amounts to the equivalent of some 22 weeks' pay, though in Greece, Spain and Italy, it is over 40 weeks.
Για την πλειοψηφία των γυναικών, η απα­σχόληση σε προσωρινή βάση αποτε­λεί θέμα ανάγκης και όχι επιλογή.
White collar workers, who receive an average of 26 weeks' pay, tend to be significantly better protected than blue-collar workers, for whom the average is 16 weeks.
Προστασία της απασχόλησης και προσαρμογή τοπ εργατικού δυναμικού
Entitlement to severance pay increases with age throughout the Community.
Σε όλη την Κοινότητα, η συμμετοχή των γυναικών τείνει να είναι υψη­λότερη όσο υψηλότερο είναι το επί­πεδο εκπαίδευσης τους.
Unemployment is the major economic and social challenge facing the Community in the 1990s.
Το 1991, το μέσο ποσοστό συμμετοχής των γυ­ναικών ηλικίας 25 έως 49 ετών που είχαν ολοκληρώσει τριτοβάθμια εκ­παίδευση ή κατάρτιση, ήταν περί­που 80% ή περισσότερο σε όλα τα Κράτη Μέλη, σχεδόν ίδιο ή οριακά μόνο χαμηλότερο απ' ό,τι των αν­δρών.
The problem is to provide employment opportunities not only for the millions now unemployed but also the equally large numbers of inactive people deterred from entering the labour market by the acute short age of jobs.
Αντίθετα, για τις γυναίκες με βασική μόνο εκπαίδευση ή χαμηλό­τερη, το ποσοστό συμμετοχής ήταν μικρότερο από 60% σε εννέα Κράτη Μέλη και σε δύο από αυτά, στην Ιρλανδία και την Ελλάδα, μικρότερο από 40%.
This, in turn, means achieving a higher and more stable rate of economic growth, translating, this more effectively into jobs and securing an equitable distribution of work between regions and social groups.
Η μεγάλη εισροή των γυναικών στην αγορά εργασίας δεν συνο­δεύτηκε από καμία σημαντική δια­φοροποίηση όσον αφορά τις εργα­σίες τους.
Community Labour Force Survey data on involuntary job losses provide some evidence on how regulations affect actual behaviour.
Η βαρύτητα της μερικής απασχόλησης, η οποία αποτελεί κυ­ρίαρχο χαρακτηριστικό των δρα­στηριοτήτων στον τομέα των υπη­ρεσιών, ενίσχυσε τις διακρίσεις σε βάρος των απασχολούμενων γυναι­κών.
With some notable exceptions, there seems to be the expected negative relationship between the incidence of dismissal and the per ceived severity of employment regulations, in the sense that coun tries with the highest incidence — Denmark and Ireland — had relatively weak regulations and countries with relatively low incidence — Italy and the Netherlands — had the most stringent regulations.
Το 1991, πάνω από το 75% των απασχολούμενων γυναικών εργαζό­ταν σε υπηρεσίες σε σύγκριση με το κάτω από 50% για τους άνδρες.
On the other hand, the incidence of dismissals was also low in the UK and Portugal, both of which had relatively weak protection regimes.
Πολλές γυναίκες που εισήλθαν στο εργατικό δυναμικό κατά τη δεκαε­τία του 1980 κατέλαβαν θέσεις με­ρικής απασχόλησης, οι οποίες αυξήθηκαν ραγδαία κατά την πε­ρίοδο αυτή.
There is, in addition, some evidence that countries where restrictions on the use of fixed-term contracts were relaxed over the 1980s — Spain, France and Portugal — also experienced some growth of temporary employment.
Το 1991, πάνω από το 28% των γυναικών εργαζόταν με μερική απασχόληση σε σύγκριση με το 4% μόνο των ανδρών.
In France, such contracts may have become the main means of entry into employment.
Μέτρα που ρυθμίζουν τις δυνατότη­τες των εργοδοτών όσον αφορά τις απολύσεις και την επιλογή άτυπων μορφών απασχόλησης υπάρχουν σε όλα τα Κράτη Μέλη, αν και παρατη­ρούνται μεγάλες διαφορές στο βαθ­μό αυστηρότητας, όπως περιγράφε­ται στο Κεφάλαιο 7.
Fixed-term contracts give firms the ability to engage workers on a temporary basis and, therefore, the possibility of avoiding the intention of employment protection regulations. Apart from Denmark, Ireland and the UK, where such regulations are relatively weak, all Member States have restrictions on the use of fixed-term contracts.
Σε όλες τις χώρες, οι εργαζόμενοι προστατεύο­νται από την άδικη απόλυση και στις περισσότερες χώρες όταν απολύο­νται λαμβάνουν χρηματική αποζη­μίωση.
In Belgium and the Netherlands, this is partly exercised through collective bar gaining procedures.
Η μερική απασχόληση επικρατεί κυρίως μεταξύ των γυναικών με­γαλύτερης ηλικίας — 50 ετών και άνω — παρά στις γυναίκες σε ηλικία τεκνοποιίας.
As described in Chapter 8, the Commission has adopted a communication setting out a common framework for policy action in favour of employment creation which takes account of the need to accommodate local variations in the scale and nature of the problem.
Παρ' όλα αυτά σε πολ­λά Κράτη Μέλη σημαντικά ποσοστά γυναικών της τελευταίας ηλικιακής ομάδας εργάζονταν με μερική απα­σχόληση — το 63% στις Κάτω Χώ­ρες, το 45% στο Ηνωμένο Βασίλειο,
The heads of state or government, meet ing in Copenhagen, requested the Commission to prepare a White Paper on the issues of employment, growth and competitiveness. These two processes are complementary.
Σε επαγγελματικό επίπεδο, παρατη­ρούνται δύο τάσεις.
The trend towards labour market deregulation in the 1980s had, in general, only a limited effect on em ployment protection regulations.
Ωστόσο, τεί­νουν να συγκεντρώνονται στο δη­μόσιο τομέα ή σε παρόμοια επαγγέλ­ματα.
In only three countries — France, Portugal and the UK — were they significantly weakened, while in
Ταυτόχρονα, η αύξηση των γυναικών στις δραστηριότητες χα­μηλότερου επιπέδου ήταν ακόμη με­γαλύτερη, ιδίως στα επαγγέλματα
The purpose of the framework is to put in place a strategic process for more concerted and collective action — by all the Community institutions and the member States —
Το μέσο κόστος στο σύνολο της Κοινότητας αντιστοιχεί σε αποδοχές 22 εβδομά­δων περίπου, αν και στην Ελλάδα, την Ισπανία και Ιταλία, σε αποδοχές
Employment protection regulations are supported by certain active la bour market policies in a number of countries, the aim being to help prevent redundancies happening (through subsidising short-term working, for example) or to assist
Περίληψη πάνω από 40 εβδομάδες.
Summary towards more employment-intensive growth.
Οι δύο αυτές διαδικασίες είναι συμπληρωματ ικές.
The aim is to focus on the employment problem, not just on the unemployment problem.
Τούτο συμβαίνει κυρίως στη Γαλλία και την Ιταλία, όπου σημα­ντικά κεφάλαια διατίθενται για την προσαρμογή της απασχόλησης.
An essential starting-point is a recognition of the major differences which exist between Member States in the level of employment they have succeeded in sustaining, in their level of public expenditure and the way they raise revenue to finance it and in their systems of labour market organisation.
Κοινοτικό πλαίσιο για την απασχόληση
Many of these issues are inter-related and the programme of work in the Employment Framework, as well as the issues to be addressed in the White Paper, reflects this, by setting out a number of specific issues, or aspects of the overall problem which need to be addressed in greater depth.
Στόχος εί­ναι να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στο πρόβλημα της απασχόλησης και όχι μόνο στο πρόβλημα της ανεργίας.
The analyses and proposals which will be prepared are designed to point us towards the main ways in which the fundamental changes required in order to achieve a more employment-intensive pattern of growth can be effectively pursued across the Community. munity.
Μέρος Ι
Employment prospects
Κεφάλαιο 1 Η Απασχόληση στην Κοινότητα — τάσεις και προοπτικές
Chapter 1 Employment in the Community - trends and prospects
Η Απασχόληση στην Κοινότητα — τάσεις και προοπτικές
Employment in the Community -trends and prospects
Τα τελευταία χρόνια το επίπεδο της απασχόλησης στην Κοινότητα είναι ιδιαίτερα χαμηλό.
The level of employment in the Community has been too low for some time.
Ορισμένα Κράτη Μέλη κατάφεραν με περισσότερη επιτυχία από άλλα να μεταφράσουν την ανάπτυξη σε θέσεις εργασίας.
Some Member States have been more successful than others in translating growth into jobs.
Η δημιουργία θέσεων εργασίας συγκεντρώθηκε κυρίως στις υπηρεσίες, παρ' όλο που ο τομέας αυτός δεν διέφυγε από τη σημερινή ύφεση.
Job creation has been heavily concentrated in services, though these have not escaped the present recession
Δεν υπάρχει ιδανική μέθοδος για τη μέτρηση των επιδόσεων της Κοινότητας στην παροχή απασχό­λησης.
There is no ideal way of measuring the performance of the Community in providing employment.
Ενας βασικός δείκτης είναι ο αριθμός των εργαζομένων σε σχέ­ση με τον πληθυσμό εργάσιμης ηλικίας, που ορίζεται ώς ο πληθυ­σμός ηλικίας μεταξύ 15 και 64 ετών.
One basic indicator is the numbers in work relative to the population of work­ing age, here defined as all those aged 15 to 64.