natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα ιδρύματα συνταξιοδοτικών παροχών δεν υποχρεούνται κατά κανένα τρόπο να διατηρούν νομισματική αντιστοιχία για ποσοστό μεγαλύτερο του 80 % των περιουσιακών τους στοιχείων, δηλαδή έχουν τη δυνατότητα να διατηρούν ποσοστό μεγαλύτερο του 20 % των περιουσιακών τους στοιχείων σε νόμισμα άλλο από το νόμισμα στο οποίο συνάφθηκαν οι υποχρεώσεις.
Institutions for retirement provision would not be required to hold more than 80% of their assets in matching currencies, i.e. they could hold more than 20% of their assets in a currency other than the one in which the liabilities were denominated.
Όταν οι υποχρεώσεις δεν καθορίζονται σε νομισματικούς όρους (π.χ. συνδέονται με τα μελλοντικά επίπεδα μισθών), το ποσοστό αυτό μειώνεται στο 60%.
Where liabilities were not fixed in monetary terms (they may, for example, be linked to future wage levels), this percentage would be reduced to 60%. 7.
Τα κράτη μέλη είναι ελεύθερα να καθορίσουν λεπτομερέστερους κανόνες, υπό την προϋπόθεση βέβαια ότι οι κανόνες αυτοί θα είναι σύμφωνοι με τις προαναφερθείσες αρχές.
Member States would be free to lay down more detailed rules provided that they are consistent with the principles laid down.
Πρώτη ανάγνωση: το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε την πρόταση της Επιτροπής με ορισμένες τροποποιήσεις.
First reading: Parliament approved the Commission's proposal subject to certain amendments.
Αυτές έχουν ιδίως ως στόχο να διασφαλίσουν την εκπροσώπηση των μελών, δικαιούχων ή συνδρομητών στα πλαίσια των οργάνων διαχείρισης των ιδρυμάτων συνταξιοδοτικών παροχών και να ενισχύσουν γενικότερα τις διατάξεις σχετικά με την εποπτεία της διαχείρισης των εν λόγω ιδρυμάτων.
These amendments are designed in particular to ensure that members, beneficiaries or plan participants are represented on the management bodies of institutions for retirement provision and to reinforce generally the arrangements for the supervision of the management of such institutions.
Διαδικασία συνεργασίας Στις 12 Νοεμβρίου 1991 η Επιτροπή υπέβαλε πρόταση.
The Commission presented the proposal on 12 November 1991.
Πρώτη ανάγνωση: στις 18 Νοεμβρίου 1992 το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε την πρόταση της Επιτροπής με ορισμένες τροπολογίες.
First reading: On 18 November 1992 Parliament approved the Commission proposal subject to amendments.
Στις 26 Μαΐου 1993 η Επιτροπή υπέβαλε τροποποιημένη πρόταση.
The Commission presented an amended proposal on 26 May 1993.
Η τροποποιημένη πρόταση ευρίσκεται ενώπιον του Συμβουλίου για έκδοση κοινής θέσης.
The amended proposal is currently before the Council for a common position.
Επίσημη Εφημερίδα C 312 της 3.12.1991
Official Journal C 312, 3.12.1991
Επίσημη Εφημερίδα C 171 της 22.6.1993
Official Journal C 171, 22.6.1993
Επίσημη Εφημερίδα C 337 της 21.12.1992
Official Journal C 337, 21.12.1992
Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής
Commission proposal COM(91) 301 final Amended proposal COM(93) 237 final European Parliament opinion First reading Economic and Social Committee opinion
Επίσημη Εφημερίδα C 169 της 6.7.1992
Official Journal C 169, 6.7.1992
Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων αποτελεί μία από τις βασικές αρχές της Συνθήκης της Ρώμης.
Free movement of labour is one of the fundamental principles of the Treaty of Rome.
Από το 1968, η Κοινότητα ενέκρινε τα πρώτα μέτρα διασφάλισης της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων με σκοπό την υλοποίηση της κοινής αγοράς της απασχόλησης (περιλήψεις 7.1 — 7.3, 7.4 και 7.5).
In 1968 the Community adopted the first measures to ensure the free movement of labour (summaries 7.1 to 7.5).
Τα μέτρα αυτά θέσπιζαν την αρχή της ισότητας μεταχείρισης μεταξύ των εντοπίων εργαζομένων και εκείνων που κατάγονται από άλλα κράτη μέλη (πρόσβαση στην απασχόληση, συνθήκες εργασίας, πρόσβαση στην επαγγελματική κατάρτιση, συνθήκες διαβίωσης, συνδικαλιστικά δικαιώματα).
These measures established the principle of equal treatment of national workers and those from other Member States in respect of access to employment, working conditions, access to vocational training, living conditions and trade union rights, and as this principle meant nothing unless Community nationals and theirfamilies had the right of residence, the necessary measures were also taken to grant them this right.
Οπωσδήποτε, μόνο με την έγκριση των τριών οδηγιών που επεκτείνουν το δικαίωμα διαμονής στους σπουδαστές, τους συνταξιού­χους και τους επαγγελματικά ανενεργούς (περιλήψεις 7.6 — 7.8), το δικαίωμα διαμονής δεν συνδέεται πλέον άμεσα με την άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας.
However, it was not until the three Directives extending the right of residence to students, retired persons and non-active persons were adopted (summaries 7.6 to 7.8) that it was no longer directly linked to the exercising of an economic activity.
Η ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στην ΕΚ απαιτεί να ληφθούν υπόψη, από κάθε κράτος μέλος, ειδικότητες που έχουν αποκτηθεί από ένα άτομο στο κράτος καταγωγής του.
The free movement of labour within the EC requires each Member State to recognise the qualifications acquired by a person in his or her country of origin.
Για να εκπληρωθεί η απαίτηση αυτή δημιουργήθηκε ένα κεντρικό σύστημα για την αντιστοίχιση των ειδικοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης μεταξύ των κρατών μελών.
It was in response to this requirement that a central system on the equivalence of vocational training qualifications between the Member States was set up.
Αυτό επέτρεψε να καταγραφούν περίπου 200 επαγγέλματα που καλύπτουν άνω των 500 επαγγελματικών δραστηριοτήτων.
Some 200 professions covering nearly 500 economic activities are now listed.
Στην ίδια λογική, έγινε η αναγνώριση των πτυχίων με βάση μια τομεακή εναρμόνιση των καταρτίσεων όπως στην περίπτωση των φαρμακοποιών (περιλήψεις 7.14 και 7.15) ή των ιατρών (περίληψη 7.16).
This was followed by the recognition of diplomason the basis of the sectoral harmonization of training, as in the case of pharmacists (summaries 7.14 and 7.15) and doctors (summary 7.16), and in 1985 the Commission developed a new approach based on the principle of recognition by Member States of the equivalence of diplomas showing that the holder has completed training of at least three years' duration.
Από το 1 991, δύο οδηγίες ήλθαν να υλοποιήσουν την αρχή αυτή: η μία για τα διπλώματα της ανώτερης εκπαίδευσης μακράς διάρκειας και η άλλη τα διπλώματα της ανώτερης εκπαίδευσης βραχείας διάρκειας (περιλήψεις 7.9 και 7.1 0).
Since 1991 two further Directives have been adopted to reinforce this principle, covering diplomas for long-duration higher education and short-duration higher education respectively (summaries 7.9 and 7.10).
Με βάση τις οδηγίες αυτές, ένας ελεύθερος επαγγελματίας μπορεί κατά τρόπο γενικό να ασκήσει— είτε ως παροχή υπηρεσιών είτε ως εγκατάσταση — τη δραστηριότητα του σε ένα άλλο κράτος μέλος με βάση το πτυχίο της χώρας καταγωγής του και επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον τριών ετών στη χώρα αυτή.
In accordance with these Directives, a member of a liberal profession may as a general rule exercise that profession in another Member State — either providing services or setting up a business in that Member State — on the basis of the diploma awarded in his or her country of origin and at least three years' professional experience in that country.
Η Επιτροπή αποσκοπεί επίσης στη θέσπιση της αναγνώρισης ενός τρίτου τύπου επαγγελματικής ειδικότητας, εκείνης των αδειών άσκησης δραστηριότητας, για να διευκολυνθεί η εγκατάσταση των εμπείρων επαγγελματιών.
The Commission also intends to introduce recognition of a third type of qualification, State approvals, so as to make it easier for experienced professional persons to work in another country.
Η ιδέα αυτή αναπτύχθηκε στην πρόταση οδηγίας της σχετικά με την εγκατάσταση δικηγόρων με τον επαγγελματικό τίτλο της χώρας καταγωγής τους.
This idea is developed in its proposal for a Directive on the establishment of lawyers under the professional qualification of their country of origin.
Ομοίως, για να εξασφαλιστεί μια καλύτερη διαφάνεια της αγοράς της απασχόλησης στο επίπεδο της Κοινότητας, με σκοπό την άρση των πρακτικών εμποδίων στην ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, η Επιτροπή και ειδικότερα οι δημόσιες υπηρεσίες της απασχόλησης αναπτύσσουν με τους «ευρωσυμβούλους» το δίκτυο EURES (περίληψη 7.3), σε αντικατάσταση του συστήματος SEDOC, επιτρέποντας σε εκείνους που το επιθυμούν να ενημερώνονται στα κράτη μέλη, εάν είναι δυνατόν σε περιφερειακό επίπεδο, σχετικά με τις προσφορές και τις αιτήσεις θέσεων απασχόλησης σε κοινοτική κλίμακα καθώς και σχετικά με τις ιδιαιτερότητες των αγορών της απασχόλησης στις άλλες χώρες της Κοινότητας.
Similarly, to improve the transparency of the Community job market and remove practical barriers to the free movement of workers, the Commission and public employment services are in the process of developing, together with the Euro-advisers, the EURES network (summary 7.3), which will replace the SEDOC system and enable interested parties to obtain information in the Member States, if possible at regional level, on Community job supply and demand, together with information on the specific features of the job markets in other Member States.
Η Κοινότητα θέσπισε πολλά προγράμματα για τη διευκόλυνση της κινητικότητας των νέων, των εργαζομένων, των σπουδαστών, των εκπαιδευτικών και των επιστημόνων, όπως τα προγράμματα Erasmus, Tempus, FORCE, PETRA, Lingua και Euridice.
The Community has launched several programmes to encourage mobility among young people, workers, students, teachers and scientists, including the Erasmus, Tempus, FORCE, PETRA, Lingua and Eurydice programmes. Among the many vocational training action programmes introduced at Community level, the Comett I and Comett II programmes foster technology training with a view to forging closer links between universities and industry (summaries 7.12 and 7.13).
Η Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή 'Ενωση θεσμοθετεί την ιδιότητα του πολίτη της 'Ενωσης, η οποία δεν υποκαθιστά αλλά προστίθεται στην ιδιότητα του πολίτη κράτους μέλους.
The Treaty on European Union introduces the concept of citizenship of the Union, which supplements national citizenship rather than replacing it.
Επιβεβαιώνει καταρχάς για τους πολίτες της 'Ενωσης τα θεμελιώδη δικαιώματα της ελεύθερης κυκλοφορίας και ελεύθερης διαμονής στο έδαφος των κρατών μελών.
It confirms, first and foremost, the basic rights associated with this citizenship: freedom of movement and freedom of residence in the territory of the Member States.
Ωστόσο, έως τον Νοέμβριο του 1993, η ισότητα μεταχείρισης και η αποφυγή των διακρίσεων μεταξύ εθνικών και μη εθνικών υπηκόων δεν είχε ακόμα εξασφαλιστεί στον τομέα της άσκησης των πολιτικών δικαιωμάτων στις ευρωπαϊκές και δημοτικές εκλογές στο κράτος μέλος διαμονής.
However, prior to November 1993 there remained one area where equal treatment with nationals had not yet been achieved, namely the exercising of political rights in European and municipal elections in the Member State of residence.
Η έναρξη ισχύος της Συνθήκης επέτρεψε την εξεύρεση λύσης στο θέμα αυτό.
When the Treaty came into force, this shortcoming was remedied.
Καταρχάς, το Συμβούλιο θέσπισε τον Δεκέμβριο του 1993 την οδηγία 93/109/ΕΟΚ για τις λεπτομέρειες άσκησης του δικαιώματος του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι κατά τις εκλογές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου από τους πολίτες της 'Ενωσης που κατοικούν σε κράτος μέλος διαφορετικό από εκείνο της καταγωγής τους (περίληψη 7.18).
The Council began by adopting, in December 1993, Directive 93/109/EC on the right to vote and stand as a candidate in elections to the European Parliament for citizens of the Union residing in a Member State of which they are not nationals (summary 7.18).
Η οδηγία πρέπει να μεταφερθεί στο εσωτερικό δίκαιο των κρατών μελών και να τεθεί σε εφαρμογή έως την 1 η Φεβρουαρίου 1 994, έτσι ώστε τα 5 εκατ. ενδιαφερόμενων πολιτών της 'Ενωσης να είναι σε θέση να επωφεληθούν από τα δικαιώματα που αυτή παρέχει ήδη από τις ευρωπαϊκές εκλογές του Ιουνίου 1994.
The date for transposai and application of this Directive was 1 February 1994, the aim being to enable the five million Community nationals concerned to benefit from these rights in time for the European Parliament elections of June 1994.
Αφετέρου, η Επιτροπή υπέβαλε τον Φεβρουάριο του 1 994 μια πρόταση οδηγίας για το δικαίωμα του εκλέγειν και του εκλέγεσθαι στις δημοτικές εκλογές για τους μόνιμους κατοίκους της Κοινότητας που διαμένουν σε κράτος μέλος διαφορετικό από εκείνο της καταγωγής τους (περίληψη 7.19).
In February 1994, the Commission presented a proposal for a Directive concerning the right of Community nationals resident in a Member State other than their country of origin to vote and to stand as candidates in municipal elections (summary 7.19).
Να εξασφαλισθεί η κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα γεγονός που συνεπάγεται την κατάργηση κάθε διάκρισης στηριγμένης στην υπηκοότητα όσον αφορά την απασχόληση, την αμοιβή και τις λοιπές συνθήκες εργασίας, την απόκτηση στέγης καθώς και το δικαίωμα του εργαζόμενου να συνοδεύεται από την οικογένεια του.
To ensure the mobility of the labour force in the Community — which means the elimination of any discrimination based on nationality as regards employment, remuneration and other working conditions, access to accommodation and the worker's right to be joined by his family.
2) Κοινοτικό μέτρο
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on the free movement of workers within the Community.
Όλοι οι υπήκοοι ενός κράτους μέλους έχουν το δικαίωμα να ασκούν μισθωτή δραστηριότητα στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους σύμφωνα με τη σχετική εθνική νομοθεσία που ισχύει για τους εργαζομένους υπηκόους αυτού του κράτους.
Any national of a Member State is entitled to take up and engage in gainful employment on the territory of another Member State in conformity with the relevant regulations applicable to national workers.
Δικαιούνται να έχουν στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους την ίδια προτεραιότητα με αυτήν των υπηκόων αυτού του κράτους όσον αφορά την πρόσβαση στις διαθέσιμες θέσεις απασχόλησης.
He is entitled to the same priority as the nationals of that Member State as regards access to available employment.
Η πρόσληψη τους δεν μπορεί να εξαρτάται από ιατρικά, επαγγελματικά ή άλλα κριτήρια τα οποία εισάγουν διακρίσεις λόγω της υπηκοότητας.
His recruitment may not be dependent on medical, occupational or other criteria which discriminate on the grounds of nationality.
Ο εργαζόμενος υπήκοος ενός κράτους μέλους δεν μπορεί λόγω της ιθαγένειας του να τυγχάνει διαφορετικής μεταχείρισης στην επικράτεια των άλλων κρατών μελών από αυτήν των εργαζομένων υπηκόων τους, όσον αφορά τους όρους απασχόλησης και εργασίας (απόλυση, αμοιβή κυρίως). 3.
A worker who is a national of a Member State may not be treated differently from national workers on the territory of other Member States because of his nationality as regards working and employment conditions (dismissal and remuneration in particular). 3.
Απολαμβάνει στο εν λόγω κράτος μέλος, όπως και ο εργαζόμενος υπήκοος του κράτους μέλους: — τα ίδια κοινωνικά και φορολογικά προνόμια— την εκπαίδευση που παρέχουν τα επαγγελματικά σχολεία και τα κέντρα επαναπροσαρμογής ή επανεκπαίδευσης υπό τους αυτούς όρους με τους ημεδαπούς εργαζόμενους— ίση μεταχείριση όσον αφορά την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.
Like a national worker, he is entitled to: — the same social and tax benefits; — training at vocational schools and redeployment and retraining centres on the same terms as national workers; — equal treatment as regards the exercise of trade union rights.
Μπορεί να αποκλεισθεί από τη διαχείριση οργανισμών δημοσίου δικαίου και από την άσκηση δημοσίου λειτουργήματος— όλα τα δικαιώματα και προνόμια στον τομέα της στέγης. 4.
He may be excluded from the management of bodies under public law and from the exercise of an office under public law; — all rights and benefits as regards accommodation. 4.
Τα μέλη της οικογένειας (σύζυγος, κατιόντες κάτω των 21 ετών ή τελούντες υπό την επιμέλεια του ή ανιόντες υπό την επιμέλεια του) ενός εργαζόμενου που απασχολείται στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους έχουν το δικαίωμα να εγκατασταθούν μαζί του σε αυτό το κράτος μέλος, ανεξαρτήτως της ιθαγενείας τους.
The family members (spouse, descendants under the age of 21 or over 21 but dependants, and dependent relatives in the ascending line) of a worker employed on the territory of another Member State are entitled to establish themselves there with him, whatever their nationality.
Τα κράτη μέλη ευνοούν την υποδοχή κάθε άλλου μέλους της οικογένειας, το οποίο τελεί υπό την επιμέλεια του ή ζει στη χώρα προέλευσης υπό τη στέγη του εργαζόμενου.
Member States are required to promote the admission of any other member of the worker's family who is dependent on him or lives with him in the country of origin.
Ο/Η σύζυγος και τα κάτω των 21 ετών τέκνα ή τα τελούντα υπό την επιμέλεια του έχουν το δικαίωμα πρόσβασης σε κάθε μισθωτή δραστηριότητα στην επικράτεια του κράτους υποδοχής, ακόμα και στην περίπτωση που δεν είναι υπήκοοι ενός κράτους
The worker's spouse and his children under the age of 21 or dependent on him are entitled to take up gainful employment In the host State, even though they are not nationals of a Member State. His children have access to general education, apprenticeships and vocational training on the same terms as nationals of the host State.
μέλους.
the state of its labour market.
Εξασφαλίζουν ευρεία δημοσιότητα αυτών των πληροφοριών.
They ensure that such information is given extensive publicity. 7.
Η ειδικευμένη υπηρεσία κάθε κράτους μέλους απευθύνει τακτικά στις υπηρεσίες των άλλων κρατών μελών καθώς επίσης στο Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισμού:
The specialized department of each Member State regularly sends the following to the departments of the other Member States and the European Coordination Office: — job offers suitable for nationals of other Member States; — job offers aimed at non-Member States; — job requests from persons who have formally expressed a wish to work in another Member State; — information, broken down by region and sector of activity, on job seekers who have expressed a willingness to take a job in another country.
— τις προσφορές εργασίας που είναι δυνατόν να ικανοποιηθούν από υπηκόους άλλων κρατών μελών
The specialized departments also exchange information on living and working conditions and job market situations which is likely to be useful to workers in other Member States. 8.
Ο κανονισμός εφαρμόζεται στους εργαζομένους των επαγγελμάτων του τομέα άνθρακα και χάλυβα και του τομέα πυρηνικής ενέργειας στο μέτρο που η νομική τους κατάσταση δεν ρυθμίζεται από τις Συνθήκες ΕΚΑΧ και ΕΚΑΕ.
The Regulation applies to workers in occupations related to the coal, steel and nuclear industries where their legal situation is not covered by the ECSC or EAEC Treaties. 9.
Η Επιτροπή, σε στενή επαφή με τις διοικήσεις των κρατών μελών, θεσπίζει τα απαραίτητα μέτρα εκτέλεσης.
The Commission, in close contact with the authorities of the Member States, adopts the necessary implementing measures. 10.
Η Επιτροπή θα υποβάλει στο Συμβούλιο τις προτάσεις που αποβλέπουν στην κατάργηση των περιορισμών στον τομέα της απασχόλησης στο μέτρο που η έλλειψη αμοιβαίας αναγνώρισης των διπλωμάτων, πιστοποιητικών ή άλλων εθνικών τίτλων μπορεί να αποτελέσει εμπόδιο για την απελευθέρωση των μετακινήσεων των εργαζομένων.
The Commission will submit to the Council proposals designed to eliminate restrictions on access to employment where the absence of mutual recognition of diplomas, certificates or other national qualifications may impede the freedom of movement of workers.
Επίσημη Εφημερίδα L 257 της 19.10.1968
Official Journal L 257, 19.10.1968
Απόφαση 93/569/ΕΟΚ — Επίσημη Εφημερίδα L 274 της 6.11.1 993 Απόφαση της Επιτροπής της 22ας Οκτωβρίου 1993 για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ.
Decision 93/569/EEC — Official Journal L 274, 6.11.1993 Commission Decision of 22 October 1993 on the implementing of Council Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community as regards, in particular, a network entitled EURES (European Employment Services).
Η απόφαση αυτή θεσπίζει τη συγκρότηση του EURES ως ευρωπαϊκού δικτύου που συνδέει τις υπηρεσίες ευρέσεως εργασίας, την Επιτροπή καθώς και άλλους εταίρους — αντικαθιστώντας το παλαιό σύστημα SEDOC.
This Decision established EURES as a European network linking the employment services, the Commission and other partners — replacing the former SEDOC system.
Το EURES και ιδίως οι ευρωσύμβουλοί του έχουν ως καθήκον να πληροφορούν, να συμβουλεύουν και να προσανατολίζουν τους υποψήφιους για κινητικότητα ή τις επιχειρήσεις που είναι διατεθειμένες να πραγματοποιήσουν προσλήψεις σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
EURES, and in particular its Euro-advisers, are responsible for informing, counselling and guiding potentially mobile workers or firms willing to recruit at European level.
Η απόφαση περιγράφει τα συστατικά στοιχεία του δικτύου αυτού και τον τρόπο λειτουργίας του.
The Decision describes the structure and operation of the network.
Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων: προσαρμογή
Free movement of workers: adaptation
Η προσαρμογή των διατάξεων του κανονισμού στο νέο κοινωνικο­οικονομικό πλαίσιο και η ενσωμάτωση σε αυτές των αρχών που θεσπίσθηκαν από το Δικαστήριο στον συγκεκριμένο τομέα.
To adapt the provisions of the Regulation to the new socio-economic context and incorporate the principles laid down by the Court of Justice in this field.
1612/68 σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στο εσωτερικό της Κοινότητας.
Proposal for a Council Regulation (EEC) amending Regulation (EEC) No 1612/68 on the free movement of workers within the Community.
Ο υπήκοος ενός κράτους μέλους, ο οποίος αναζητεί απασχόληση στην επικράτεια άλλου κράτους μέλους, δικαιούται να λαμβάνει τις ενισχύσεις για την κινητικότητα και την πρόσληψη που προβλέπονται για τους ημεδαπούς, οι οποίοι μετακινούνται για να αναλάβουν μισθωτή δραστηριότητα. 2.
A national of a Member State seeking employment in another Member State is entitled to the mobility and recruitment subsidies available to nationals of that Member State who move in order to take up gainful employment. 2.
Ο εργαζόμενος δικαιούται επαγγελματικής τελειοποίησης και επαναπροσανατολισμού. 3.
The worker is eligible for further occupational training and retraining. 3.
Το κράτος μέλος του οποίου οι νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις παράγουν νομικά αποτελέσματα ή εξαρτούν τη χορήγηση κοινωνικών ή φορολογικών προνομίων από την επέλευση ορισμένων γεγονότων ή περιστατικών, λαμβάνει υπόψη, στο απαραίτητο μέτρο, αυτά τα ίδια γεγονότα ή περιστατικά τα οποία επήλθαν σε οιοδήποτε άλλο κράτος μέλος σαν να παρήχθησαν στη δική του επικράτεια. 4.
A Member State whose laws, regulations and administrative provisions attribute legal effect or make social or tax benefits subject to the occurrence of certain facts or events must, where necessary, treat such facts and events occurring in any other Member State as though they have occurred on its national territory. 4.
Κάθε εργαζόμενος υπήκοος ενός κράτους μέλους, ο οποίος προσλαμβάνεται βάσει σύμβασης σε κάποιο άλλο κράτος μέλος, όπου ασκεί κανονικά τις δραστηριότητες του, συνεχίζει να απολαμβάνει έναντι αυτού του κράτους μέλους των δικαιωμάτων που του αναγνωρίζονται από τις διατάξεις του τίτλου II, εφόσον ασκεί προσωρινά τις συμβατικές υποχρεώσεις του για λογαριασμό αυτής της επιχείρησης είτε στο έδαφος κάποιου άλλου κράτους μέλους είτε εκτός της επικράτειας της Κοινότητας. 5.
A worker who is a national of a Member State under contract in another Member State where he normally exercises his activity will continue to enjoy, as regards that Member State, the rights conferred upon him by the provisions of Title II when he temporarily performs his contractual obligations on behalf of that undertaking either on the territory of another Member State or outside the Community. 5.