natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— γήρατος, ότι η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως σε θέματα κοινωνι­κής ασφαλίσεως πρέπει να εφαρμοσθεί καταρχήν στα νομικά συστήματα που εξασφαλίζουν προστασία από τους κινδύνους ασθενείας, αναπηρίας, γήρατος, εργα­τικού ατυχήματος, επαγγελματικής ασθενείας και ανεργίας, καθώς και στις διατάξεις που αφορούν την κοινωνική πρόνοια κατά το μέτρο που προορίζονται να συμπληρώσουν ή να υποκαταστήσουν τα προανα­φερθέντα συστήματα'
Whereas the principle of equal treatment in matters ,of social security should be implemented in the first place in the statutory schemes which provide protection against the risks of sickness, invalidity, old age, accidents at work, occupational diseases and unemployment, and in social assistance in so far as it is in tended to supplement or replace the abovementioned schemes;
— εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθενείας,
(b) social assistance, in so far as it is intended to supplement or replace the schemes referred to in (a).
— ανεργίας' ότι η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως σε θέ­ματα κοινωνικής ασφαλίσεως δεν θίγει την εφαρμογή των διατάξεων που αφορούν την προστασία της γυναί­κας λόγω μητρότητας και ότι, εντός αυτού του β) στις διατάξεις που αφορούν την κοινωνική πρό­νοια, κατά το μέτρο που προορίζονται να συμπλη­ρώσουν ή να υποκαταστήσουν τα συστήματα που αναφέρονται στην περίπτωση α).
Whereas the implementation of the principle of equal treatment in matters of social security does not prejudice the provisions relating to the protection of women on the ground of maternity; whereas, in this respect, Member States may adopt specific provisions for women to remove existing instances of unequal treat ment,
Η παρούσα οδηγία δεν εφαρμόζεται στις διατά­ξεις περί παροχών προς επιζώντες ούτε στις διατάξεις
With a view to ensuring implementation of the principle of equal treatment in occupational schemes, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application.
Η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως συνεπάγεται την απουσία κάθε διακρίσεως που βασίζεται στο φύλο, είτε άμεσα είτε έμμεσα, σε συσχετισμό ιδίως με την οικογε­νειακή κατάσταση και ιδιαίτερα όσον αφορά: δ) τη χορήγηση προσαυξήσεων επί μακροχρονίων παροχών αναπηρίας, γήρατος, εργατικού ατυχή­ματος ή επαγγελμετικής ασθενείας για την προστα­τευόμενη σύζυγο'
The principle of equal treatment means that there shall be no discrimination whatsoever on grounds of sex either directly, or indirectly by reference in particular to marital or family status, in particular as concerns:
— το πεδίο εφαρμογής των συστημάτων και τους όρους πρόσβασης στα συστήματα αυτά,
(e) the consequences of the exercise, before the adoption of this Directive, of a right of option not to acquire rights or incur obligations under a statutory scheme.
Τα κράτη μέλη προβαίνουν περιοδικά στην εξέταση των θεμάτων που εξαιρούνται κατά την παρά­γραφο 1, προκειμένου να εξακριβώσουν αν δικαιολο­γείται, λαμβανομένης υπόψη της κοινωνικής εξελί­ξεως, η διατήρηση των εν λόγω εξαιρέσεων.
Member States shall periodically examine matters excluded under paragraph 1 in order to ascertain, in the light of social developments in the matter con cerned, whether there is justification for maintaining the exclusions concerned.
Η αρχή της ίσης μεταχειρίσεως δεν θίγει τις δια­τάξεις περί προστασίας της γυναίκας λόγω μητρότητος.
The principle of equal treatment shall be without prejudice to the provisions relating to the protection of women on the grounds of maternity.
Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κα­νονιστικές και διοικητικές διατάξεις που είναι ανα­γκαίες για να συμμορφωθούν προς την παρούσα οδη­γία εντός έξι ετών από της κοινοποιήσεως της.
Member States shall bring into force the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with this Directive within six years of its notification.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή το κείμενο των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητι­κών διατάξεων που εκδίδουν στον τομέα που διέπεται από την παρούσα οδηγία, συμπεριλαμβανομένων και των μέτρων που υιοθετούν κατ' εφαρμογή του άρ­θρου 7 παράγραφος 2.
Member States shall communicate to the Com mission the text of laws, regulations and administrative provisions which they adopt in the field covered by this Directive, including measures adopted pursuant to Article 7 (2).
Τα κράτη μέλη εισάγουν στην εσωτερική τους έννομη τάξη τα αναγκαία μέτρα, ώστε να δύναται κάθε πρό­σωπο που θεωρεί ότι θίγεται από την εφαρμογή της αρ­χής της ίσης μεταχειρίσεως να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστικής οδού, αφού ενδεχομένως προ­σφύγει σε άλλα αρμόδια όργανα.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal treatment to pursue their claims by judicial process, possibly after recourse to other competent authorities.
Η παρούσα οδηγία δεν θίγει την ευχέρεια που έχουν τα κράτη μέλη να αποκλείουν από το πεδίο εφαρμογής της:
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to exclude from its scope:
Εγινε στις Βρυξέλλες, στις 19 Δεκεμβρίου 1978.
Done at Brussels, 19 December 1978.
Εντός επτά ετών από της κοινοποιήσεως της παρούσαςοδηγίας, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή όλα τα χρήσιμα στοιχεία, προκειμένου να δυνηθεί αυτή να συντάξει και να υποβάλει έκθεση στο Συμβούλιο, ρια το
(b) advantages in respect of old-age pension schemes granted to persons who have brought up children; the acquisition of benefit entitlements following periods of interruption of employment due to the bringing up of children;
ιιροεορος H.-D. GENSCHER
For the Council The President H.-D. GENSCHER
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 9ης Φεβρουαρίου 1976 περί της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως ανδρών και γυναικών, όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθηση και τις συνθήκες εργασίας
COUNCIL DIRECTIVE (76/207/EEC) of 9 February 1976 on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working rnnHitinrw
(76/207/ΕΟΚ)
HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE:
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΟΔΗΓΙΑ: τη συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Οικονομι­κής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 235,
Having regard to the Treaty establishing the European Economic Community, and in particular Article 235 thereof,
Άρθρο 1 την πρόταση της Επιτροπής, τη γνώμη της Συνελεύσεως (') τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής (2),
Having regard to the proposal from the Commission,
Η παρούσα οδηγία αποσκοπεί στην εφαρμογή, εντός των κρατών μελών, της αρχής της ίσης μεταχει­ρίσεως μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης και της επαγγελματικής προωθήσεως και την επαγγελματι­κή εκπαίδευση, καθώς και τις συνθήκες εργασίας και υπό τους όρους που προβλέπονται στην παράγραφο 2 για την κοινωνική ασφάλιση.
The purpose of this Directive is to put into effect in the Member States the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, including promotion, and to vocational training and as regards working conditions and, on the conditions referred to in paragraph 2, social security. This prin­ciple is herinafter referred to as 'the principle of equal treatment.'
Η αρχή αυτή καλείται στο εξής «αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.» ότι το Συμβούλιο στο ψήφισμα του της 21ης Ιανουα­ρίου 1974 περί προγράμματος κοινωνικής δράσεως (1),
Whereas the Council, in its resolution of 21 January 1974 concerning a social action programme (3), in­
Προκειμένου να εξασφαλισθεί η προοδευτική εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως σε θέματα κοινωνικής ασφαλίσεως, το Συμβούλιο θα θεσπίσει, προτάσει της Επιτροπής, διατάξεις, που θα καθορί­ζουν ιδίως το περιεχόμενο, την έκταση και τους τρό­πους εφαρμογής της ανωτέρω αρχής.
With a view to ensuring the progressive imple­mentation of the principle of equal treatment in matters of social security, the Council, acting on a proposal from the Commission, will adopt provisions defining its substance, its scope and the arrangements for its application.
Άρθρο 2 ότι, όσον αφορά τις αμοιβές, το Συμβούλιο εξέδωσε στις 10 Φεβρουαρίου 1975 την οδηγία 75/117/ΕΟΚ περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητος των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναι­κών (4)'
Article 2 cluded among the priorities action for the purpose of achieving equality between men and women as regards access to employment and vocational training and pro­motion and as regards working conditions, including pay;
Κατά την έννοια των κατωτέρω διατάξεων, η αρ­χή της ίσης μεταχειρίσεως συνεπάγεται την απουσία κάθε διακρίσεως που βασίζεται στο φύλο είτε άμεσα είτε έμμεσα, σε συσχετισμό, ιδίως, με την οικογενειακή κατάσταση.
For the purposes of the following provisions, the principle of equal treatment shall mean that there shall be no discrimination whatsover on grounds of sex either directly or indirectly by reference in particular to marital or family status.
Η παρούσα οδηγία δεν θίγει την ευχέρεια που έχουν τα κράτη μέλη να αποκλείουν από το πεδίο εφαρμογής της τις επαγγελματικές δραστηριότητες, και, ενδεχομένως, την εκπαίδευση που απαιτείται για την πρόσβαση σ' αυτές, εφόσον λόγω της φύσεως ή των συνθηκών ασκήσεως τους, το φύλο συνιστά παράγο­ντα αποφασιστικής σημασίας.
This Directive shall be without prejudice to the right of Member States to exclude from its field of application those occupational activities and, where appropriate, the training leading thereto, for which, by reason of their nature or the context in which they are carried out, the sex of the worker constitutes a determining factor.
Η παρούσα οδηγία δεν θίγει τις διατάξεις που αφορούν την προστασία της γυναίκας, ιδίως όσον αφο­ρά την εγκυμοσύνη και τη μητρότητα.
This Directive shall be without prejudice to provisions concerning the protection of women, particularly as regards pregnancy and maternity.
ότι φαίνεται επίσης αναγκαίο ν' αναληφθούν ενέργειες εκ μέρους της Κοινότητας για την πραγματοποίηση της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως μεταξύ ανδρών και γυ­ναικών, τόσο όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχό­ληση και την επαγγελματική εκπαίδευση και προώθη­ση, καθώς και τους άλλους όρους εργασίας' ότι η ισότης μεταχειρίσεως μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών αποτελεί έναν από τους στόχους της Κοινό­τητος, εφόσον πρόκειται ιδίως να προωθηθεί η εναρμό­νιση με στόχο την πρόοδο των συνθηκών διαβιώσεως και εργασίας του εργατικού δυναμικού ' ότι η συνθήκη δεν προβλέπει τις ειδικές εξουσίες που απαιτούνται για το σκοπό αυτόν'
Whereas Community action to achieve the principle of equal treatment for men and women in respect of ac­cess to employment and vocational training and pro­motion and in respect of other working conditions also appears to be necessary; whereas, equal treatment for male and female workers constitutes one of the objec­tives of the Community, in so far as the harmonisation of living and working conditions while maintaining their improvement are inter alia to be furthered; whereas the Treaty does not confer the necessary specific powers for this purpose;
πρέπει να είναι προσιτά βάσει των ιδίων κριτηρίων και στα ίδια επίπεδα, χωρίς διάκριση που να βασί­ζεται στο φύλο.
women shall be guaranteed the same conditions with out discrimination on grounds of sex.
οποίες ανισότητες θίγουν τις ευκαιρίες των γυναικών στους τομείς που αναφέρονται στο άρθρο 1 παράγρα­φος 1.
criteria, for access to all jobs or posts, whatever the sector or branch of activity, and to all levels of the occupational hierarchy.
Για το σκοπό αυτόν, τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε:
To this end, Member States shall take the mea sures necessary to ensure that:
γ) να αναθεωρηθούν εκείνες οι νομοθετικές, κανονι­στικές και διοικητικές διατάξεις που είναι αντίθε­τες προς την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως, εφόσον δεν υφίστανται πλέον οι λόγοι προστασίας που τις δικαιολογούσαν και να κληθούν οι κοινωνικοί εταίροι να προβούν στις επιθυμητές αναθεωρήσεις των συμβατικών διατάξεων της ιδίας φύσεως.
(c) those laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equal treatment when the concern for protection which originally inspired them is no longer well founded shall be revised; and that where similar provisions are included in collective agreements labour and management shall be requested to undertake the desired revision.
Η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως όσον αφορά την πρόσβαση σ' όλες τις μορφές και σ' όλα τα επίπεδα του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής εκπαιδεύσεως, της επαγγελματικής επιμορφώσεως και μετεκπαιδεύσεως συνεπάγεται ότι τα κράτη μέλη θα λάβουν τα αναγκαία μέτρα ώστε:
Application of the principle of equal treatment with re gard to access to all types and to all levels, of vocational guidance, vocational training, advanced vocational training and retraining, means that Member States shall take all necessary measures to ensure that:
Τα κράτη μέλη εισάγουν στην εσωτερική τους έννομη τάξη τα αναγκαία μέτρα, προκειμένου να καταστεί δυ­νατό σε κάθε πρόσωπο που θεωρεί ότι θίγεται από τη μη εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχειρίσεως, κατά την έννοια των άρθρων 3, 4 και 5, να διεκδικεί τα δι­καιώματα του διά της δικαστικής οδού, αφού, ενδεχο­μένως, προσφύγει σε άλλα αρμόδια όργανα.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all persons who consider themselves wronged by failure to apply to them the principle of equal treatment within the meaning of Articles 3,4 and 5 to pursue their claims by judicial process after possible recourse to other competent authorities.
Άρθρο 7 α) να καταργηθούν οι νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις που είναι αντίθετες προς την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως'
Article 7
Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από κάθε απόλυση, που συνιστά αντίδραση του εργοδότη σε καταγγελία που έχει διατυπωθεί στο επίπεδο της επιχειρήσεως ή σε δι­καστική προσφυγή που αποβλέπει να κάνει σεβαστή την αρχή της ίσης μεταχειρίσεως.
Member States shall take the necessary measures to protect employees against dismissal by the employer as a reaction to a complaint within the undertaking or to any legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal treatment.
Τα κράτη μέλη μεριμνούν ώστε τα μέτρα που λαμβά­νονται κατ' εφαρμογή της παρούσας οδηγίας και οι διατάξεις που ήδη ισχύουν επί του θέματος να γνωστο-
(b) any provisions contrary to the principle of equal treatment which are included in collective agree ments, individual contracts of employment, inter nal rules of undertakings or in rules governing the independent occupations and professions shall be, or may be declared, null and void or may be amended;
ποιούνται στους εργαζομένους με κάθε πρόσφορο τρό­πο, όπως είναι η ενημέρωση στους τόπους εργασίας.
Member States shall take care that the provisions adopted pursuant to this Directive, together with the relevant provisions already in force, are brought to the attention of employees by all appropriate means, for example at their place of employment.
Εντός δύο ετών από τη λήξη της περιόδου των τριάντα μηνών που προβλέπονται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 εδάφιο πρώτο, τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επι­τροπή όλα τα χρήσιμα στοιχεία προκειμένου να δυνη­θεί αυτή να συντάξει και να υποβάλει στο Συμβούλιο έκθεση επί της εφαρμογής της παρούσας οδηγίας.
Within two years following expiry of the 30-month period laid down in the first subparagraph of Article 9(1), Member States shall forward all necessary information to the Commission to enable it to draw up a report on the application of this Directive for submission to the Council.
Τα κράτη μέλη προβαίνουν περιοδικά στην εξέ­ταση των επαγγελματικών δραστηριοτήτων που ανα­φέρονται στο άρθρο 2 παράγραφος 2 προκειμένου να κρίνουν, λαμβάνοντας υπόψη την κοινωνική εξέλιξη, αν δικαιολογείται η διατήρηση των εν λόγω εξαιρέ­σεων.
Member States shall periodically assess the occupational activities referred to in Article 2 (2) in order to decide, in the light of social developments, whether there is justification for maintaining the exclusions concerned.
Τα κράτη μέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή το αποτέλεσμα της εξετάσεως αυτής.
They shall notify the Commission of the results of this assessment.
Για το Συμβούλιο Ο Πρόεδρος G. THORN
Done at Brussels, 9 February 1976.
ΟΔΗΓΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 10ης Φεβρουαρίου 1975 περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητος των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών
COUNCIL DIRECTIVE (75/117/EEC) of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women
(75/117/ΕΟΚ)
HAS ADOPTED THIS DIRECTIVE:
Άρθρο 1 τη γνώμη της Συνελεύσεως ('), τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής Ο,
Article 1
ότι η πραγματοποίηση της αρχής της ισότητος των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών, που προβλέπεται στο άρθρο 119 της συνθήκης, αποτε­λεί αναπόσπαστο τμήμα της ιδρύσεως και λειτουργίας της κοινής αγοράς'
The principle of equal pay for men and women out lined in Article 119 of the Treaty, hereinafter called 'principle of equal pay', means, for the same work or for work to which equal value is attributed, the elimination of all discrimination on grounds of sex with regard to all aspects and conditions of remuneration.
Ιδιαίτερα, όταν χρησιμοποιείται σύστημα επαγγελματι­κής κατατάξεως για τον καθορισμό των αμοιβών, το σύστημα αυτό πρέπει να βασίζεται σε κοινά κριτήρια για τους εργαζομένους άνδρες και γυναίκες και να επι­βάλλεται κατά τρόπο που να αποκλείει τις διακρίσεις που βασίζονται στο φύλο.
In particular, where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.
ότι τα κράτη μέλη είναι κατά πρώτο λόγο υπεύθυνα να εξασφαλίσουν την εφαρμογή της αρχής αυτής, με τις κατάλληλες νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις'
Whereas implementation of the principle that men and women should receive equal pay contained in Article 119 of the Treaty is an integral part of the establishment and functioning of the common market;
Άρθρο 2 ότι το ψήφισμα του Συμβουλίου, της 21ης Ιανουαρίου 1974 περί προγράμματος κοινωνικής δράσεως (3) για
Whereas it is primarily the responsibility of the Member States to ensure the application of this principle by means of appropriate laws, regulations and administrative provisions;
Τα κράτη μέλη εισάγουν στην εσωτερική έννομη τάξη τους τα αναγκαία μέτρα προκειμένου να καταστεί δυ­νατόν για κάθε εργαζόμενο, που θεωρεί ότι αδικείται από τη μη εφαρμογή της αρχής της ισότητος των αμοι­βών, να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστι­κής οδού, αφού ενδεχομένως, προσφύγει σε άλλα αρ­μόδια όργανα.
Member States shall introduce into their national legal systems such measures as are necessary to enable all employees who consider themselves wronged by failure to apply the principle of equal pay to pursue their claims by judicial process after possible recourse to other competent authorities.
Τα κράτη μέλη καταργούν τις διακρίσεις μεταξύ των ανδρών και γυναικών που απορρέουν από νομοθετι­κές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις και είναι αντίθετες στην αρχή της ισότητος των αμοιβών.
Member States shall abolish all discrimination be tween men and women arising from laws, regulations or administrative provisions which is contrary to the principle of equal pay.
ότι είναι σκόπιμο να ενισχυθούν οι βασικές νομοθετι­κές διατάξεις με κανόνες που να διευκολύνουν τη συ­γκεκριμένη εφαρμογή της αρχής της ισότητος κατά τρόπο ώστε όλοι οι εργαζόμενοι της Κοινότητος να δύ­νανται να απολαύουν προστασίας στον τομέα αυτόν
ing it possible to harmonise living and working con ditions while the improvement is being maintained and at achieving a balanced social and economic develop ment of the Community, recognised that priority should be given to action taken on behalf of women as regards access to employment and vocational training and advancement, and as regards working conditions, including pay;
Άρθρο 4 ότι υφίστανται ανισότητες στα κράτη μέλη παρά τις προσπάθειες που κατεβλήθησαν για την εφαρμογή του ψηφίσματος της διασκέψεως των κρατών μελών της
Article 4
(') ΕΕΑ 55 της 13.5.1974,0.43. < :) ΕΕ Α 88 της 26.7.1974. σ. 7. Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε οι διατάξεις που περιλαμβάνονται σε συλλογικές συμβά­σεις, μισθολόγια ή συμφωνίες περί μισθών ή σε ατομι­κές συμβάσεις εργασίας και που είναι αντίθετες στην αρχή της ισότητος των αμοιβών, να είναι άκυρες, να δύ-
Member States shall take the necessary measures to ensure that provisions appearing in collective agree ments, wage scales, wage agreements or individual contracts of employment which are contrary to the principle of equal pay shall be, or may be declared, null and void or may be amended.
Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις απαραίτητες νο­μοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις για να συμμορφωθούν προς την παρούσα οδηγία εντός προθεσμίας ενός έτους, από της κοινοποιήσεως της και ενημερώνουν αμέσως περί αυτού την Επιτροπή.
Member States shall take the necessary measures to protect employees against dismissal by the employer as a reaction to a complaint within the undertaking or to any legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle of equal pay.
Τα κράτη μέλη ανακοινώνουν στην Επιτροπή το κείμενο των νομοθετικών, κανονιστικών και διοικητι­κών διατάξεων που εκδίδουν στον τομέα που ρυθμίζε­ται από την παρούσα οδηγία.
Member States shall communicate to the Com mission the texts of the laws, regulations and administrative provisions which they adopt in the field covered by this Directive.
Τα κράτη μέλη λαμβάνουν, ανάλογα με τις εθνικές συν­θήκες και το νομικό τους σύστημα, τα αναγκαία μέτρα για την εξασφάλιση της εφαρμογής της αρχής της ισό­τητος των αμοιβών.
Member States shall, in accordance with their national circumstances and.legal systems, take the measures necessary to ensure that the principle of equal pay is applied.
Μεριμνούν για την ύπαρξη αποτε­λεσματικών μέσων που να επιτρέπουν την τήρηση της αρχής αυτής.
They shall see that effective means are avail able to take care that this principle is observed.
Έγινε στις Βρυξέλλες, στις 10 Φεβρουαρίου 1975.
Done at Brussels, 10 February 1975.
Για το Συμβούλιο Ο Πρόεδρος G. FITZGERALD
For the Council The President G. FITZGERALD
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 22ας Δεκεμβρίου 1995 που αφορά ένα μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα κοινοτικής δράσης για την ισότητα των ευκαι­ριών μεταξύ ανδρών και γυναικών (1996-2000)
COUNCIL DECISION (95/593/EC) of 22 December 1995 on a mediumterm Community action programme on equal opportunities for men and women (1996 to 2000)
(95/593/ΕΚ)
THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION,
(2) ότι αυτές οι οδηγίες και πράξεις έχουν διαδραμα­τίσει ουσιαστικό ρόλο για τη βελτίωση της κατά­στασης των γυναικών'
Having regard to the opinion of the European Parliament (2),
Έχοντας υπόψη: τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότη­τας, και ιδίως το άρθρο 235,
Whereas the said programme is in line with the aims set out in the conclusions of the World Con ference on Women in Beijing;
(3) ότι η ίση μεταχείριση και οι ίσες ευκαιρίες μεταξύ των ανδρών και των γυναικών αποτελούν θεμε­λιώδεις αρχές αναγνωρισμένες από το κοινοτικό δίκαιο' την πρόταση της Επιτροπής ('),
Whereas in the White Paper on Growth, Com petitiveness, Employment, the Commission underlines the need to strengthen equal opportunities policies for men and women in employment;
: τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (
Whereas these Directives and acts have played a major part in improving the situation of women;
), τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο­πής (3),
Whereas, in the White Paper on European Social Policy, the Commission undertook to present during 1995 a fourth action programme on equal