natgillin/translations-raw huggingface dataset:
(Συμβουλευθείτε τους πίνακες στις σελίδες 31 και 44).
(See mind maps on pages 31 and 44).
Στο Παράρτημα θα βρείτε διευθύνσεις οργανισμών στη χώρα σας, οι οποίοι θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε.
In the Appendix, you will find some useful addresses in your country, to help you make a start.
Π Και τέλος, διαβάστε τα μηνύματα των γνωστών μας γυναικών επιχειρηματιών που ασχολού­νται με εξαγωγές:
L~J And some final messages from our exporting women entrepreneurs:
Να τις συγκρίνετε με τις ευκαιρίες της εξαγωγικής αγοράς και να σταθμίζετε το σχετικό κόστος και κέρδος Χρησιμοποιήστε σωστά τα δίκτυα και τις επαφές της επιχείρησης σας Ζητήστε τη βοήθεια εμπειρογνωμόνων για τα καθήκοντα που μπορούν να αναλάβουν και να διεκπεραιώσουν καλύτερα από εσάς, π.χ. δικηγόροι, διανομείς, εμπορικοί αντιπρόσωποι
Be organised in both production and commercial exchanges Be prepared to reorganise your business to meet the demands of export Maintain constant "product" quality Set the "right" price (fairto buyers, competitive, profitable to your entreprise) Professional reliability and credibility are a must Create sound and reliable business relations Keep up a constant search for market information Research the market thoroughly before going ahead with export Be ready to adapt or change your "product" to suit the export market Don't ignore opportunities at home.
Συνεχίστε την έρευνα για νέες αγορές.
Compare them to export markets, weigh up relative costs and benefits Make good use of your own business networks and contacts Use experts for tasks that they are better placed to do than you, for example, lawyers, distributors, sales representives Continue to look for new markets.
Να μην «επαναπαύεστε ποτέ στις δάφνες σας» Να προηγείστε της αγοράς.
Never "rest on your laurels" Keep ahead of the market.
Η ΓΥΝΑΙΚΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΑΣ · ODHGOS EJAGVGVN
BETTER BUSINESS FOR WOMEN · GUIDE TO EXPORT
Ηρακλείου 24 GR-54624 Θεσσαλονίκη Τηλ. 031 22 63 66
Irakliou 24 54624 Thessaloniki Tel. 81 226366
ΟΠΕ Οργανισμός Προώθησης Εξαγωγών Μητροπόλεοις 1 GR-10557 Αθήνα Τηλ. 01 324 70 10-4
OPE Public organization for the promotion of export Metropoleos 1 10557 Athens Tel. 1 3247010-4
Ι. Δραγούμη 20 GR-54624 Θεσσαλονίκη Τηλ. 031 26 21 20,031 26 21 22
I. Dragoumi 20 54624 Thessaloniki Tel. 31 262120/262122
ΕΕΣ Ελληνικός εξαγωγικός σύνδεσμος Πλ.
IEES Greek Export Association PI. Morihovou 1 54625 Thessaloniki Tel 31 546102
1994 — 62 σ. — 21 χ 29,7 cm
1994 — 62 pp. — 21 χ 29.7 cm
ΟΛΛΑΝΛΙΑ
NETHERLANDS
Ο Οδηγός για τη Γυναίκα Επιχειρηματία εκπονήθηκε από το Breakthrough για λογαριασμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
This guide to 'Better business for women' was produced by Breakthrough Consultants for the European Commission
Μονάδα Ισότητας Ευκαιριών Ευρωπαϊκή Επιτροπή (ΓΔ V) 200 Rue de la Loi Β-1049 Bruxelles
Equal Opportunities Unit European Commission (DG V) Rue de la Loi 200 B-1049 Brussels o m co o eb co
Υπεύθυνη σύνταξης Caroline Turner Σύμβουλοι Breakthrough
Editor-in-chief Caroline Turner Breakthrough Consultants
To περιεχόμενο του Οδηγού δεν αντανακλά απαραίτητα τις απόψεις των θεσμικών οργάνων της Ευρωπαϊκής Κοινότητας
The contents of this guide do not necessarily reflect the opinions of the institutions of the European Community
Ευρωπαϊκό Δίκτυο Τοπικών Πρωτοβουλιών Απασχόλησης Γυναικών Συντονισμός: Breakthrough, για λογαριασμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής ΓΔ V — Μονάοα Ισότητας Ευκαιριών
European Network for Women's Local Employment Initiatives Coordinated by Breakthrough Consultants on behalf of the European Commission DG V — Equal Opportunities Unit
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΊΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
OFFICE FOR OFFICIAL PUBLICATIONS OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ
YOUR SOCIAL SECURITY RIGHTS
ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΉΣ ΕΝΩΣΗΣ
WITHIN THE EUROPEAN UNION
Πρακτικός οδηγός
A practical guide
Η παρούσα έκδοση εκπονήθηκε από τη Διοικητική Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων για την Κοινωνική Ασφάλιση των Διακινούμενων Εργαζομένων (Γραμματεία: rue de la Loi 200, 1049 Brussels, Belgium)
This publication was compiled by the Administrative Commission of the European Communities on Social Security for Migrant Workers (Secretariat: 200 rue de la Loi, B-1049 Brussels)
ISBN 92-826-8930-1 © ΕΚΑΧ-ΕΚ-ΕΚΑΕ, Βρυξέλλες · Λουξεμβούργο, 1995
© ECSC-EC-EAEC, Brussels · Luxembourg, 1995 Reproduction is authorized, except for commercial purposes, provided the source is acknowledged
Σκοπός του οδηγού αυτού είναι να σας παρέχει κατανοητές πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις σας στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης.
The purpose of this guide is to provide you with easily understandable information about your rights and obligations in the field of social security.
Περιγράφει τις σχετικές κοινοτικές διατάξεις (μέρος Ι) καθώς και την ισχύουσα νομοθεσία στα κράτη μέλη (μέρος II).
It describes the relevant Community provisions (Part I) as well as the national legislations (Part II).
Οι πληροφορίες και οι αναφορές που παρέχονται στον οδηγό αυτό μπορούν να σας βοηθήσουν κάθε φορά που αντιμετωπίζετε το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης ενός άλλου κράτους μέλους.
The information and references provided by this guide may be of use to you whenever you have to deal with the social security system of another Member State.
Για παρά­δειγμα, όταν ασκείτε μια επαγγελματική δραστηριότητα στο εξωτερικό, όταν μεταφέρετε τον τόπο διαμονής σας σε άλλο μέρος της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης ή απλώς κατά τη διάρκεια προσωρινής παρα­μονής σε άλλο κράτος μέλος.
This could be the case perhaps when exercising a pro fessional activity abroad, taking up residence elsewhere in the European Union or simply during a temporary stay in another Member State.
Συνεπώς, προτού μεταβείτε σε άλλη χώρα της Ευρωπαϊκής 'Ενωσης, πρέπει να διαβάσετε προσεκτι­κά τα σχετικά κεφάλαια του οδηγού αυτού.
Consequently, we strongly recommend that, before moving to another country in the European LJnion, you familiarize yourself thoroughly with the appropriate chapters of this guide.
Με τον τρόπο αυτό, μπορεί να αποφύγετε απώλειες τμή­ματος ή όλων των δικαιωμάτων σας όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση, εξαιτίας άγνοιας της αλ­λοδαπής νομοθεσίας.
By doing so, you will safeguard against losing part, or all, of your social security rights because of unfamiliarity with foreign legislation.
Ωστόσο, πρέπει να έχετε υπόψη σας ότι ο οδηγός αυτός παρέχει μόνο μια γενική εικόνα.
Do bear in mind, however, that the guide gives only a general overview.
Δεν είναι εξαντλητικός και δεν μπορεί να θεωρηθεί ως επίσημο έγγραφο.
It is not exhaustive and cannot be treated as an authoritative statement on any particular case.
Για το λόγο αυτό, μη διστάσετε να έλθετε σε επαφή με τους φορείς που αναφέρονται στον οδηγό αυτό, προκειμένου να αποκτήσετε αναλυτικότερες πληροφορίες.
Do not hesitate, therefore, to contact the institutions listed in the guide for more detailed information.
ΜΕΡΟΣ Ι — Η ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΕΙ ΤΟΥΣ ΠΟΛΙΤΕΣ ΤΗΣ —ΟΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΕΡΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ
PARTI—THE COMMUNITY PROVISIONS ON SOCIAL SECURITY — THE EUROPEAN UNION PROTECTS ITS CITIZENS
Ποια θέματα καλύπτονται;
Which matters are covered?
Εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες 5.5.
What are your rights and obligations in the country in which you are insured? .
Σε περίπτωση θανάτου: παροχές επιζώντων και επιδόματα θανάτου 5.8.
In the event of death: survivor's benefits and death grants What to do in the event of unemployment What about family benefits?
Με δυο λόγια: τα δικαιώματα σας ως:
In a nutshell — your rights as a:
Παραπομπή υπόθεσης στο δικαστήριο: είναι δικαίωμα σας! 7.6.
The social security institutions of the Member States: your point of contact for any problems
Άλλες απορίες;
Further questions?
ΜΕΡΟΣ II — ΤΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
PARTII —THE SOCIAL SECURITY SYSTEMS OF THE MEMBER STATES
Κεφάλαιο Ι — Μισθωτοί
Chapter I — Employed persons
Κεφαλαίο // — Αυτοαπασχολούμενοι
Chapter II — Selfemployed persons
Ασθένεια και μητρότητα
Introduction Sickness and maternity
Οικογενειακές παροχές 9.
Family benefits 9.
Κοινωνικές υπηρεσίες 10.
Social services 10.
Πληροφορίες
Further information
Οικογενειακές παροχές
Oldage and survivor's benefits Death grants Unemployment Family benefits
Κεφάλαιο II — Αυτοαπασχολούμενοι
Chapter II — Selfemployed persons
Για ποιο λόγο χρειάζονται οι κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλισης;
Why do we need Community provisions on social security« in the field of their social security, will they be unafraid to exercise their right to move and to stay.
Χωρίς τις κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλισης, εκατομμύρια ευρωπαίων πολιτών δεν θα διέθεταν επαρκή προστασία.
Without Community provisions on social security, millions of European citizens would be without sufficient protection.
Οι μισθωτοί και οι αυτοαπασχολούμενοι, οι συ­νταξιούχοι, οι σπουδαστές, οι τουρίστες και άλ­λες κατηγορίες ατόμων που ασκούν το δικαίωμα της ελεύθερης κυκλοφορίας και εγκατάστασης στην Ευρωπαϊκή Ένωση αντιμετωπίζουν διάφορα ζητήματα και προβλήματα όσον αφορά την κοι­νωνική τους ασφάλιση.
Employed and selfemployed persons, pensioners, students, tourists and other categories of persons exercising their right to move and to stay freely within the European Union, are confronted with various issues and problems concerning their social security.
Οι διατάξεις αυτές υπάρχουν εδώ και πάνω από 30 χρόνια.
These provisions have existed for more than 30 years.
Έχουν προσαρμοστεί, βελτιωθεί και επεκταθεί πολλές φορές.
They have been adapted, improved and extended many times.
Σήμερα, περιλαμβάνο­νται στους κανονισμούς (ΕΟΚ) αριθ. 1408/71 και 574/72, η τελευταία τροποποίηση των οποίων έγινε το 1993 (1).
Today, they are contained in Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72, most re cently amended in 1993.1 The regulations offer practical and satisfactory solutions to most of the crossborder problems arising in the field of social security.
Όπως θα διαπιστώσετε, υπάρχουν ακόμη ορισμένα προ­βλή­ματα για τα οποία δεν έχουν ακόμη βρεθεί λύ­σεις.
As you will see, there are still some problems for which solutions have yet to be found.
Συνεπώς, οι υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής θα εξακολουθήσουν να στοχεύουν στην επιπλέον βελτίωση των κοινοτικών διατά­ξεων.
The services of the European Commission shall therefore continue to strive for further improvement of the Community provisions.
Μία ενημερωμένη έκδοση των κανονισμών που συνεκτιμά όλες τις τροποποιήσεις έως τα τέλη του 1992 υπάρχει στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων C 325 τηςΙΟης Δεκεμβρίου 1992.
The following explanations are intended to give you a general overview. Nevertheless, in any particular case, you should consult the competent authorities or insurance institutions before taking decisions on your professional or private future on the basis of this guide.
Η εθνική νομοθεσία περί κοινωνικής ασφάλισης μπορεί να απαντά στα ερωτήματα αυτά ατελώς ή καθόλου: πολλοί εργαζόμενοι θα ασφαλίζονταν δύο φορές ή δεν θα ασφαλίζονταν σε καμία χώ­ρα, κεκτημένα δικαιώματα σε παροχές κοινωνι­κής ασφάλισης θα χάνονταν, ενώ άλλα δικαιώ­ματα δεν θα θεμελιώνονταν.
National social security laws may answer these questions either incompletely or not at all: many workers would be insured twice or not at all, ac quired rights to social security benefits would be lost, whilst other rights would not be built up. Therefore, we need European provisions across the Union for efficient and complete protection.
ΜΕΡΟΣ Ι — ΟΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
PART I — THE COMMUNITY PROVISIONS
Ισχύουν οι διατάξεις αυτές στην περίπτωση σας; νειακές παροχές, σύνταξη χηρείας ή ορφα­νού).
ber, family benefits, widow's or orphan's pensions).
Κατά κανόνα, εάν ένα άτομο μπορεί να θεωρηθεί ως μέλος οικογένειας, καθορίζεται από τη νομοθεσία του κράτους μέλους δια­μονής.
As a rule, it is defined in the legislation of the State of residence whether or not someone can be considered as being a family member.
Επί του παρόντος, οι κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλισης δεν εφαρμόζονται σε όλα τα άτομα που κυκλοφορούν ή παραμένουν προ­σωρινά στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή τον ευρωπαϊκό οικονομικό χώρο.
At present, the Community provisions on social security do not yet apply to all persons moving or stay ing within the European Union and the European Economic Area.
Συνεπώς, είναι σημαντικό να γνωρίζετε εάν καλύπτεστε και προστατεύεστε προσωπικά από τις διατάξεις αυτές: μόνο στην περίπτωση αυτή μπορείτε να τις επικαλεστείτε ενώπιον των εθνικών δικαστηρίων και φορέων.
It is therefore important for you to know whether you are personally covered and pro tected by these provisions: only if this is the case, may you have recourse to them before national courts and institutions.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι και τα μέλη της οικο­γένειας τους προστατεύονται μόνον εφόσον δεν υπάγονται σε ειδικό σύστημα ασφάλισης των δημοσίων υπαλλήλων και υπάγονται σε ένα γενικό σύστημα που καλύπτει όλο (τον ενεργό) πληθυσμό.
Civil servants and the members of their families are protected only in so far as they are not in sured with a special scheme for civil servants but with a general scheme covering the whole (active) population.
Από τις κοινοτικές διατάξεις προστατεύονται τα παρακάτω άτομα:
The following persons are protected by the Community provisions:
Δεν προστατεύονται από τις κοινοτικές διατά­ξεις όλα τα άτομα που δεν εμπίπτουν σε μία από τις παραπάνω κατηγορίες.
Not protected by the Community provisions are all persons not belonging to one of the categories men tioned above.
Συγκεκριμένα, τα άτομα αυτά είναι:
These are, in particular:
Οι μισθωτοί και οι αυτοαπασχολούμενοι που είναι υπήκοοι κράτους μέλους της Ευρωπαϊ­κής Ένωσης ή του ευρωπαϊκού οικονομικού χώρου και είναι ή ήταν ασφαλισμένοι δυνά­μει της νομοθεσίας ενός από αυτά τα κράτη.
Employed and selfemployed persons who are nationals of a State belonging to the European Union or to the European Economic Area and are insured or have been insured under the legislation of one of these States.
Οι σπουδαστές, τα άτομα με ειδικές ανάγκες και τα μη ενεργά άτομα που δεν είναι ή δεν θεωρούνται πλέον μέλη της οικογένειας ενός μισθωτού, ή αυτοαπασχολουμένου, ή συνταξιούχου.
Students, disabled persons and nonactive per sons who are either not considered or are no longer considered as members of the family of an employed or selfemployed person or of a pensioner.
Οι συνταξιούχοι που είναι υπήκοοι των κρα­τών αυτών, ακόμη και εάν συνταξιοδοτήθη­καν προτού η χώρα τους προσχωρήσει στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή στον ευρωπαϊκό οικονο­μικό χώρο.
Pensioners who are nationals of these States, even if they had already become pensioners be fore their country joined the European Union or the European Economic Area.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπάγονται σε ει­δικό καθεστώς δημοσίων υπαλλήλων.
Civil servants where they are insured with a special scheme for civil servants.
Τα μέλη της οικογένειας και οι επιζώντες των παραπάνω ατόμων, ανεξαρτήτως υπη­κοότητας.
Members of the families and survivors of the abovementioned persons, regardless of their nationality.
Ωστόσο, η προστασία τους περιο­ρίζεται στα δικαιώματα που έλκουν από τον εργαζόμενο ή το συνταξιούχο (π.χ. ασφάλιση ασθένειας ως μέλος οικογένειας, οικογε­
Their protection, however, is limited to rights derived from the worker or pensioner con cerned (e.g. sickness insurance as family mem
Οι υπήκοοι τρίτων χωρών.
@ Third-country nationals.
Τα άτομα αυτά εί­ναι υπήκοοι κρατών που δεν ανήκουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση ούτε στον ευρωπαϊκό οι­κονομικό χώρο (για περισσότερες πληροφο­ρίες, βλέπε κεφάλαιο 6.8 παρακάτω).
These are nationals of States not belonging to the European Union or the European Economic Area (for further information see Chapter 6, paragraph 8).
ΜΕΡΟΣ Ι — ΟΙ ΚΟΙΝΟΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
PART I—THE COMMUNITY PROVISIONS
Μπορείτε να βασίζεστε στις κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλισης σε όλες τις χώρες που ανήκουν στην Ευρωπαϊκή Ένωση ή στον ευ­ρωπαϊκό οικονομικό χώρο.
You can rely on the Community provisions on social security in all of the countries belonging to the European Union or to the European Economic Area.
Οι χώρες αυτές είναι οι εξής:
These are the following countries: the European Union at the end of 1993.
Προσοχή:
Important:
Κάτω Χώρες Λουξεμβούργο
Luxembourg The Netherlands Norway
Οι κοινοτικές διατάξεις εφαρμόζονται στην Αυ­στρία, τη Φινλανδία, την Ισλανδία, τη Νορβηγία και τη Σουηδία από την 1η Ιανουαρίου 1994 (1).
The Community provisions have been applicable to Austria, Finland, Iceland, Norway and Sweden since 1 January 1994.1If you were already receiving ben efits from these States, you can apply to have your case reviewed.
Εάν λαμβάνετε παροχές από τα κράτη αυτά, μπο­ρείτε να ζητήσετε επανεξέταση.
If the result of this revision is in your favour, the higher benefit will be paid as from 1 January 1994, provided your application is submitted be fore 31 December 1995; after that date, the higher benefits will be paid only from the date of the application.
Το ίδιο ισχύει και εάν είστε υπήκοος μιας από τις παραπάνω χώρες και λαμβάνετε παροχές από άλλη χώρα στην οποία ισχύουν οι κοινοτικές διατάξεις.
The same applies if you are a national of the abovementioned countries and you receive benefits from another country to which the Community pro visions apply.
Νορβηγία Πορτογαλία Σουηδία Φινλανδία
Spain Sweden United Kingdom (including Gibraltar)
Κάθε φορά που στον οδηγό αυτό χρησιμοποιού­νται οι όροι «χώρα», «κράτος» ή «κράτος μέλος», αναφέρονται πάντοτε στις παραπάνω χώρες.
In all other countries (so-called third countries), you cannot have recourse to the Community provisions on social security. However, in many cases, there are bilateral social security agreements between your home country and these States, offering similar pro tection.
Όλα τα άλλα κράτη αναφέρονται ως «τρίτες χώ­ρες».
You can get more detailed information from the social security institutions in your own country.
Σε όλες τις άλλες χώρες (που αποκαλούνται «τρίτες χώρες»), δεν μπορείτε να βασίζεστε στις κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλισης.
Wherever the terms 'country', 'State' or 'Member State' are used in this guide, they always refer to the abovementioned countries.
(1) Ημερομηνία θέσης σε ισχύ της συμφωνίας για τον ευρω­παϊκό οικονομικό χώρο.
Date of the entry into force of the Agreement on the European Economic Area.
Οι κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλι­σης ισχύουν σε κάθε εθνική νομοθεσία όσον αφορά τα εξής ζητήματα:
The Community provisions on social security apply to all national legislations with regard to:
— παροχές που βασίζονται σε συλλογικές συμ­βάσεις μεταξύ εργοδοτών και συνδικάτων, ακόμη και εάν οι κρατικές αρχές τις καθι­στούν υποχρεωτικές.
(ii) benefits which are based on industrial agree ments between employers and trade unions, even when rendered compulsory by State authorities.
Αυτό συμβαίνει με πολλά ισχύοντα κλαδικά συστήματα σύντα­ξης και συστήματα πρόωρης συνταξιοδότη­σης· συνεπώς, δεν μπορείτε να επικαλε­στείτε τις κοινοτικές διατάξεις όταν ζητείτε παροχές δυνάμει των συστημάτων αυτών
This is the case with many of the exist ing occupational pension schemes and earlyretirement schemes; you cannot, therefore, in voke the Community provisions when claiming benefits under these schemes;
— παροχές δυνάμει ειδικών συστημάτων για δημοσίους υπαλλήλους-
(iii) benefits under special schemes for civil servants; vants;
— παροχές θυμάτων πολέμου ή των συνεπειών του.
(iv) benefits for victims of war or its consequences.
— ασθένεια και μητρότητα, — εργατικά ατυχήματα, — επαγγελματικές ασθένειες, — παροχές αναπηρίας, — συντάξεις γήρατος, — παροχές επιζώντων, — επιδόματα θανάτου, — παροχές ανεργίας, και — οικογενειακές παροχές.
sickness and maternity, accidents at work, occupational diseases, invalidity benefits, oldage pensions, survivor's benefits, death grants, unemployment benefits, and family benefits.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορεί να είναι δύ­σκολο να καθοριστεί εάν μία συγκεκριμένη πα­ροχή καλύπτεται ή όχι από τις κοινοτικές διατά­ξεις.
In some cases, it may perhaps be difficult to determine whether or not a particular benefit is covered by the Community provisions. Do not hesitate to contact the appropriate institution to find out for certain. tain.
Μη διστάσετε να απευθυνθείτε στον οικείο φορέα για να βεβαιωθείτε.
It does not matter whether or not these benefits are financed by contributions, nor whether they are paid by employers, social insurance institutions or by the public administration: you may always have re course to the Community provisions when they are necessary for your entitlement to benefit.
Οι κοινοτικές διατάξεις ισχύουν σε θέματα κοι­νωνικής ασφάλισης αλλά όχι σε θέματα φορολο­γίας: συνεπώς, οι συμφωνίες σε θέματα φορολο­γίας που συνάπτονται μεταξύ των κρατών μελών ρυθμίζουν σε ποια χώρα φορολογείται το εισό­δημα σας.
The Community provisions apply to social security matters but not to taxation matters: therefore, the taxation agreements concluded between the various Member States are decisive in determining the country in which your income is taxed.
Απευθυνθείτε στην εφορία της χώρας σας για πληροφορίες σχετικά με την περίπτωση σας.
Please ask the tax office in your own country for information on your particular case.
— κοινωνική πρόνοια και ιατρική περίθαλψη.
social and medical assistance.
Οι παροχές αυτές εξαρτώνται συνήθως από τους πόρους και δεν συνδέονται με μία από τις παραπάνω κατηγορίες·
These are ben efits which are normally meanstested and not linked to one of the categories mentioned above;
Ποιο είναι το περιεχόμενο των κοινοτικών διατάξεων περί κοινωνικής ασφάλισης; ασφαλίζονται μόνο τα άτομα που ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα (και τα μέλη των οικογενειών τους).
(ii) Under national legislation, entitlement to ben­efits is often conditional upon the completion of certain periods of insurance, employment or residence (depending on the country and the type of benefit: 6 months, 1 year, 5 years, 10 years, or up to 15 years in some cases). These are called waiting periods.
Οι κοινοτικές διατάξεις περί κοινωνικής ασφάλι­σης δεν αντικαθιστούν τα διάφορα εθνικά συ­στήματα κοινωνικής ασφάλισης με ένα ενιαίο σύ­στημα.
The Community provisions on social security do not replace the different national social security systems by a single European system.
Η εναρμόνιση αυτή δεν είναι δυνατή εξαιτίας των μεγάλων διαφορών στα επίπεδα ζωής που υπάρχουν μεταξύ των 17 κρατών της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή του ευρωπαϊκού οικονο­μικού χώρου.
Such harmonization would not be possible because of the wide diver­gence in the standards of living which exists between the 1 7 States belonging to the European Union and to the European Economic Area.
Επιπλέον, ακόμη και τα κράτη με παρόμοια επίπεδα διαβίωσης διαθέτουν διαφο­ρετικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης που εί­ναι το αποτέλεσμα μακρόχρονων παραδόσεων βαθιά ριζωμένων στην εθνική νοοτροπία και τις εθνικές επιλογές.
Moreover, even those States with similar standards of living have dif­ferent social security systems which are the result of long-standing traditions deeply rooted in national culture and preferences.
Δυνάμει της εθνικής νομοθεσίας, το δι­καίωμα σε παροχές συχνά εξαρτάται από την πραγματοποίηση ορισμένων περιόδων ασφά­λισης, εργασίας ή διαμονής (ανάλογα με τη χώρα και το είδος της παροχής: έξι μήνες, ένα έτος, πέντε έτη, δέκα έτη ή ακόμη και 15 έτη σε ορισμένες περιπτώσεις).
For example: A migrant worker was first insured for four years in a Member State with a waiting period of five years for the entitlement to invalidity benefits and then for 14 years in a Member State where 15 years of insurance are required.
Οι περίοδοι αυτοί καλούνται περίοδοι αναμονής.
According to national law alone he would not be entitled to invalidity benefits in either of these States regardless of the fact that all in all he was insured for a total of 18 years.
Δεν υπάρχει λόγος να αντικατασταθούν τα εθνι­κά συστήματα που είναι ευρέως αποδεκτά από τους πληθυσμούς των κρατών μελών και χαίρουν της εκτίμησης τους από ένα κοινό σύστημα, τη στιγμή που η απαραίτητη προστασία μπορεί να εξασφαλιστεί αποτελεσματικά με άλλα μέσα.
There is no need to replace the national systems which are widely-accepted and appreciated by the populations of the various Member States with one common system, when the necessary protection can be efficiently ensured by other means.