natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Πιο συγκεκριμένα, η σύσταση καλεί τα κράτη μέλη να λάβουν τα παρακάτω μέτρα: — να εξασφαλίσουν ότι υπάρχουν οι κατάλληλες νομικές δομές προκειμένου να καταστεί δυνατή η εφαρμογή των μορφών συμμετοχής που προβλέπονται στη σύσταση' — να εξετάσουν τη δυνατότητα παροχής κινήτρων όπως είναι τα φορολογικά ή άλλα οικονομικά μέτρα για την ενθάρρυνση της εφαρμογής ορισμένων μορφών συμμετοχής' — να ενθαρρύνουν την εφαρμογή μορφών συμμετοχής με τη διευκόλυνση της παροχής κατάλληλων πληροφοριών σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη— να λάβουν υπόψη, κατά την επιλογή των μορφών συμμετοχής που θα προωθηθούν, τις εμπειρίες άλλων χωρών της Κοινότητας' — να μεριμνήσουν ώστε οι κοινωνικοί εταίροι να έχουν τη δυνατότητα επιλογής από ένα αρκετά ευρύ φάσμα μορφών στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων ή των εκπροσώπων τους'
More specifically, the Recommendation invites the Member States — to ensure that legal structures are adequate to allow the introduction of the forms of financial participation referred to in the Recommendation; — to consider the possibility of according incentives such as fiscal or other financial advantages to encourage the introduction of certain schemes; — to promote the introduction of participation schemes by facilitating the provision of appropriate information for all potentially interested parties; — to take account of experience acquired elsewhere in the European Community when selecting the types of scheme to be promoted; — to ensure that the social partners have a wide range of schemes or arrangements to choose from; — to ensure that this choice can be made at a level which, taking account of national practice, is as close as possible to the employee and to the enterprise; — to encourage consideration of the key issues set out in the report annexed to the proposal when new financial participation schemes are being prepared or when existing schemes are being reviewed; — to examine, after a period of three years following adoption of the Recommendation, the data available at a national level on the development of financial participation by employees and to communicate the results to the Commission; — to enhance the social partners' awareness of these matters.
Η Επιτροπή θα υποβάλει στο Συμβούλιο, στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στην Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, μέσα σε προθεσμία τεσσάρων ετών από την έγκριση της παρούσας σύστασης, έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της με βάση τις πληροφορίες που θα της έχουν διαβιβάσει τα κράτη μέλη.
The Commission will submit a report to the Council, the European Parliament and the Economic and Social Committee on the application of this Recommendation within four years of its adoption on the basis of the information supplied to it by the Member States.
Επίσημη Εφημερίδα L 245 της 26.8.1992
Official Journal L 245, 26.8.1992
Καταστατικό της ευρωπαϊκής εταιρείας
European Company Statute
Η δημιουργία μιας ευρωπαϊκής εταιρείας η οποία να έχει το δικό της νομικό πλαίσιο.
To create a European company with its own legislative framework.
Αυτό θα επιτρέψει στις εταιρείες που έχουν συσταθεί σε διάφορα κράτη μέλη να συγχωνεύονται, να συστήνουν εταιρεία holding ή κοινή θυγατρική αποφεύγοντας τα νομικά και πρακτικά εμπόδια που προκύπτουν από δώδεκα διαφορετικές έννομες τάξεις.
This will allow companies incorporated in different Member States to merge or form a holding company or joint subsidiary, while avoiding the legal and practical constraints arising from the existence of 12 different legal systems.
Η οργάνωση της συμμετοχής των εργαζομένων στην ευρωπαϊκή εταιρεία, η αναγνώριση της θέσης τους και του ρόλου τους στην επιχείρηση.
To arrange for the involvement of employees ¡n the European company and recognize their place and role in the company.
Προβλέπονται τέσσερις τρόποι σύστασης μιας ευρωπαϊκής εταιρείας: η σύσταση με συγχώνευση, η σύσταση με τη δημιουργία μιας εταιρείας χαρτοφυλακίου, η σύσταση με τη μορφή κοινής θυγατρικής και η μετατροπή μιας ανώνυμης εταιρείας εθνικού δικαίου.
The statute provides four ways of forming a European company (Latin: 'Societas Europaea', 'SE'): merger, formation of a holding company, formation of a joint subsidiary, or conversion of a public limited company previously formed under national law.
Οι ανώνυμες εταιρείες και οι εταιρείες περιορισμένης ευθύνης που έχουν μια κοινοτική παρουσία, είτε έδρες σε διαφορετικά κράτη μέλη ή θυγατρικές ή υποκαταστήματα σε άλλες χώρες εκτός από εκείνες στις οποίες έχουν την έδρα τους μπορούν να δημιουργήσουν μια ευρωπαϊκή εταιρεία («ΕΕ») holding.
Formation of an SE holding company is available to public and private limited companies with their registered offices in different Member States, or having subsidiaries or branches in Member States other than that of their registered office.
Το μεγαλύτερο κεφάλαιο που απαιτείται από τα κράτη μέλη για εταιρείες που ασκούν δραστηριότητες σε ορισμένους τομείς θα ισχύει επίσης για τις ΕΕ αυτού του κράτους. 3.
Where a Member State requires a larger capital for companies exercising certain types of activity, the same requirement will also apply to an SE with its registered office in that Member State. 3.
Η έδρα της ΕΕ καθορίζεται από το καταστατικό, πρέπει δε να αντιστοιχεί στον τόπο όπου βρίσκεται η κεντρική διοίκηση της, δηλαδή στην πραγματική της έδρα.
The registered office of the SE designated in the statutes must be the place where it has its central administration, that is to say its true centre of operations.
Η έδρα μπορεί να μεταφερθεί στο εσωτερικό της Κοινότητας σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες. 4.
The registered office can be transferred within the Community, following the defined procedures. 4.
Αποσαφήνιση της ιεράρχισης των κανόνων που εφαρμόζονται στην ΕΕ. 5.
The order of precedence of the laws applicable to the SE is clarified. 5.
Η καταχώριση και η εκκαθάριση μιας ευρωπαϊκής εταιρείας δημοσιεύονται προς ενημέρωση στην Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
The registration and completion of the liquidation of an SE must be disclosed for information purposes in the Official Journal of the European Communities.
Κάθε ευρωπαϊκή εταιρεία καταχωρίζεται στο κράτος μέλος της έδρας σε μητρώο που καθορίζεται από τη νομοθεσία του κράτους αυτού. 6.
Every SE must be registered, in the State where it has its registered office, in a register designated by the law of that State. 6.
Το καταστατικό της ευρωπαϊκής εταιρείας προβλέπει ως όργανα τη γενική συνέλευση των μετόχων και είτε ένα όργανο διεύθυνσης και ένα όργανο εποπτείας (δυαδικό σύστημα) είτε ένα όργανο διοίκησης (μονιστικό σύστημα).
The statutes of the SE must provide, as governing bodies, the general meeting of shareholders and either a management board and a supervisory board (two-tier system) or an administrative board (single-tier system). Under the two-tier system the SE is managed by a management board.
Όσον αφορά το δυαδικό σύστημα, το όργανο
The member or members of the management board have the power to represent the company in dealings with third parties and in legal proceedings.
94mms sun: διεύθυνσης εξασφαλίζει τη διαχείριση της ευρωπαϊκής εταιρείας.
94mm till members to exercise the functions of a member of the management board in the event of a vacancy.
Οι εξουσίες των μελών του οργάνου διεύθυνσης και των μελών του οργάνου εποπτείας δεν μπορούν να ασκούνται ταυτόχρονα στην ίδια ΕΕ.
The member or members of the administrative board have the power to represent the company in dealings with third parties and in legal proceedings.
Πάντως, το όργανο εποπτείας μπορεί, σε περίπτωση χηρείας θέσεως, να ορίσει ένα από τα μέλη του για να ασκεί τα καθήκοντα μέλους του οργάνου διεύθυνσης.
Under the single-tier system the administrative board may delegate the power of management to one or more of its members.
Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, αναστέλλονται τα καθήκοντα του ενδιαφερομένου ως μέλους του οργάνου εποπτείας.
The following operations require the authorization of the supervisory board or the deliberation of the administrative board:
Όσον αφορά το μονιοτικό σύστημα, το όργανο διοίκησης εξασφαλίζει τη διαχείριση της ευρωπαϊκής εταιρείας.
— any investment project requiring an amount more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with (e);
Το ή τα μέλη του οργάνου διοίκησης έχουν την εξουσία εκπροσώπησης της εταιρείας στις σχέσεις της με τρίτους καθώς και την εξουσία εκπροσώπησης της εταιρείας στη δικαιοσύνη.
— the setting-up, acquisition, disposal or closing down of undertakings, businesses or parts of businesses where the purchase price or disposal proceeds account for more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with (e);
Η διεύθυνση της ευρωπαϊκής εταιρείας μπορεί να ανατεθεί από το όργανο διοίκησης σε ένα ή περισσότερα μέλη του οργάνου.
— the raising or granting of loans, the issue of debt securities and the assumption of liabilities of a third party or suretyship for a third party where the total money value in each case is more than the percentage of subscribed capital fixed in accordance with (e);
Οι ακόλουθες πράξεις υπόκεινται σε έγκριση του οργάνου εποπτείας ή αποφάσεως του οργάνου διοίκησης:
— the conclusion of supply and performance contracts where the total turnover provided for therein is more than the percentage of turnover for the previous financial year fixed in accordance with (e);
Δεν μπορεί να είναι κατώτερο από 5 % ούτε ανώτερο από 25 %. 7.
— the percentage referred to in (a) to (d) is to be determined by the statutes of the SE. It may not be less than 5% nor more than 25%.
Λεπτομερείς διατάξεις για τις αρμοδιότητες της γενικής συνέλευσης και τα δικαιώματα των μετόχων. 8.
Detailed provisions on the powers of the general meeting and the rights of shareholders.
Η ευρωπαϊκή εταιρεία θα τηρεί ετήσιους λογαριασμούς μεταξύ των οποίων συμπεριλαμβάνονται ο ισολογισμός, ο λογαριασμός κερδών και ζημιών καθώς και το παράρτημα και η έκθεση διαχείρισης που περιλαμβάνει αναφορά στην εξέλιξη των υποθέσεων και στην κατάσταση της εταιρείας και, κατά περίπτωση, των ενοποιημένων λογαριασμών. 9.
The SE must draw up annual accounts comprising the balance sheet, the profit and loss account and the notes to the accounts, and an annual report giving a fair view of the company's business and of its position; consolidated accounts may also be required.
Η μεταφορά της κατασταστικής έδρας εκτός της Κοινότητας θα έχει σαν αποτέλεσμα τη λύση της ΕΕ μετά από αίτηση οποιουδήποτε ενδιαφερομένου ή κάθε αρμόδιας αρχής.
An SE which transfers its registered office outside the Community must be wound up on application by any person concerned or any competent authority.
Πρόταση οδηγίας του Συμβουλίου για τη συμπλήρωση του καταστατικού της ευρωπαϊκής εταιρείας σε ό,τι αφορά τη θέση των εργαζομένων.
Proposal for a Council Directive complementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees in the European company
Ορισμός της έννοιας συμμετοχής των εργαζομένων: αυτή δεν θα πραγματοποιείται σε επίπεδο καθημερινής διαχείρισης η οποία εμπίπτει στην αρμοδιότητα της διεύθυνσης, αλλά σε επίπεδο εποπτείας και ανάπτυξης των στρατηγικών της επιχείρησης. 2.
Definition of employee participation: it does not mean participation in day-to-day decisions, which are a matter for the management, but participation in the supervision and strategic development of the company.
Πολλοί τύποι συμμετοχής είναι δυνατοί: καταρχήν ο τύπος κατά τον οποίο οι εργαζόμενοι συμμετέχουν στο όργανο εποπτείας ή το όργανο διοίκησης, εν συνεχεία ο τύπος ξεχωριστού οργάνου που αντιπροσωπεύει τους εργαζόμενους της ευρωπαϊκής εταιρείας και τέλος άλλοι τύποι οι οποίοι θα θεσπιστούν με συμφωνία μεταξύ των οργάνων διεύθυνσης ή διοίκησης των ιδρυτικών εταιρειών και των εργαζομένων της εταιρείας, τηρώντας το επίπεδο πληροφόρησης και διαβούλευσης που προβλέπεται για τον τύπο του ξεχωριστού οργάνου.
Several models of participation are possible: firstly, a model in which the employees form part of the supervisory board or of the administrative board, as the case may be; secondly, a model in which the employees are represented by a separate body; and finally, other models to be agreed between the management or administrative boards of the founder companies and the employees or their representatives in those companies, the level of information and consultation being the same as in the case of the second model.
Δεν μπορεί να συσταθεί καμία ΕΕ από τη γενική συνέλευση εφόσον δεν έχει ακόμη γίνει η επιλογή του τύπου συμμετοχής που περιγράφεται από την παρούσα οδηγία.
The general meeting may not approve the formation of an SE unless one of the models of participation defined in the Directive has been chosen.
Για να μπορούν οι εκπρόσωποι των μισθωτών να ασκούν τα καθήκοντα τους πρέπει να τεθούν στη διάθεση τους χώροι, υλικά και χρηματοδοτικά μέσα καθώς και άλλες διευκολύνσεις.
The employees' representatives must be provided with such financial and material resources and other facilities as enable them to perform their duties properly.
Η Επιτροπή δέχτηκε μέρος των τροποποιήσεων.
The Commission accepted many of these amendments.
Οι τροποποιημένες προτάσεις βρίσκονται στο Συμβούλιο για μια κοινή θέση.
Amended proposals are currently before the Council pending a common position.
Επίσημη Εφημερίδα C 176 της 8.7.1991
Official Journal C 176, 8.7.1991
Γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής
Commission proposal COM(89) 268/1 and II final Amended proposals COM(91) 174/1 and II final European Parliament opinion First reading Economic and Social Committee opinion
Επίσημη Εφημερίδα C 124 της 21.5.1990
Official Journal C 124, 21.5.1990
« Πρέπει να εξασφαλιστεί η ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
'Equal treatment for men and women must be assured.
Η ισότητα ανδρών και γυναικών πρέπει να αναπτυχθεί.
Equal opportunities for men and women must be developed.
Για το σκοπό αυτό, πρέπει, όπου απαιτείται, να ενταθούν οι ενέργειες που εξασφαλίζουν την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών, σε θέματα ιδίως πρόσβασης στην εργασία, αμοιβής, συνθηκών εργασίας, κοινωνικής προστασίας, παιδείας, επαγγελματικής εκπαίδευσης και σταδιοδρομίας.
To this end, action should be intensified to ensure the implementation of the principle of equality between men and women as regards, in particular, access to employment, remuneration, working conditions, social protection, education, vocational training and career development.
Πρέπει επίσης να θεσπιστούν μέτρα που να επιτρέπουν στους άνδρες και τις γυναίκες να συνδυάζουν ευκολότερα τις επαγγελματικές και τις οικογενειακές τους υποχρεώ­σεις.»
Measures should also be developed enabling men and women to reconcile their occupational and family obligations.'
Η ισότητα των αμοιβών ως αρχή
Equal pay principle
Ενίσχυση των βασικών νομοθετικών διατάξεων με κανόνες που σκοπό έχουν να διευκολύνουν τη συγκεκριμένη εφαρμογή της αρχής αυτής ώστε όλοι οι εργαζόμενοι στην Κοινότητα να μπορούν να επωφελούνται της προστασίας, διότι παραμένουν ανισότητες στα κράτη μέλη παρ' όλες τις προσπάθειες που έχουν καταβληθεί.
To reinforce the basic laws with standards aimed at facilitating the practical application of the principle of equality to enable all employees in the Community to be protected, as there are still disparities between Member States, despite efforts to date.
Οδηγία 75/117/ΕΟΚ του Συμβουλίου της 10ης Φεβρουαρίου 1975 περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν την εφαρμογή της αρχής της ισότητας των αμοιβών μεταξύ εργαζομένων ανδρών και γυναικών.
Council Directive 75/117/EEC of 10 February 1975 on the approximation of the laws of the Member States relating to the application of the principle of equal pay for men and women.
Η αρχή αυτή συνεπάγεται, για την ίδια εργασία ή για εργασία στην οποία αποδίδεται ίση αξ\α, την κατάργηση για το σύνολο των στοιχείων και όρων αμοιβής κάθε διάκρισης βασιζόμενης στο φύλο.
This principle entails, for the same work or for work to which equal value is attributed, the elimination of all discrimination on grounds of sex with regard to all aspects and conditions of remuneration.
Όταν χρησιμοποιείται σύστημα επαγγελματικής κατάταξης για τον καθορισμό των αμοιβών, το σύστημα αυτό πρέπει να βασίζεται σε κοινά κριτήρια για τους εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες. 2.
Where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women. 2.
Κάθε εργαζόμενος που αδικείται από τη μη εφαρμογή της αρχής αυτής, πρέπει να μπορεί να διεκδικεί τα δικαιώματα του διά της δικαστικής οδού. 3.
Employees wronged by failure to apply this principle must have the right of recourse to judicial process to pursue their claims. 3.
Τα κράτη μέλη καταργούν τις διακρίσεις μεταξύ ανδρών και γυναικών που απορρέουν από νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις που είναι αντίθετες στην αρχή αυτή.
Member States shall abolish all discrimination between men and women arising from laws, regulations or administrative provisions which do not comply with the principle.
Τα κράτη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε οι διατάξεις που περιλαμβάνονται σε συλλογικές συμβάσεις, μισθολόγια ή συμφωνίες περί μισθών ή σε ατομικές συμβάσεις εργασίας και που είναι αντίθετες στην αρχή της ισότητας των αμοιβών, να δύνανται να κηρυχθούν άκυρες.
They shall take the necessary measures to ensure that provisions appearing in collective agreements, wage scales, wage agreements or individual contracts of employment which are contrary to the equal pay principle may be declared null and void.
Τα κράτη μέλη εγγυώνται την εφαρμογή της αρχής αυτής και μεριμνούν για την ύπαρξη αποτελεσματικών μέσων που να επιτρέπουν την τήρηση της.
They shall ensure that the equal pay principle is applied and that effective means are available to take care that it is observed. 4.
Οι εργαζόμενοι προστατεύονται έναντι κάθε απόλυσης που αποτελεί αντίδραση του εργοδότη σε καταγγελία διατυπωμένη στο επίπεδο της επιχείρησης ή σε δικαστική προσφυγή που αποβλέπει να κάνει σεβαστή την αρχή της ισότητας των αμοιβών. 5.
Employees shall be protected against dismissal by the employer as a reaction to a complaint within the undertaking or to any legal proceedings aimed at enforcing compliance with the equal pay principle. 5.
Τα μέτρα τα οποία λαμβάνονται για την εφαρμογή της οδηγίας και οι ήδη ισχύουσες διατάξεις γνωστοποιούνται στους εργαζομένους. 6.
The provisions adopted pursuant to the Directive and relevant existing legislation shall be brought to the attention of employees. 6.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή, μέσα στην καθορισμένη προθεσμία, όλα τα χρήσιμα στοιχεία προκειμένου να δυνηθεί να συντάξει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της οδηγίας.
Member States shall forward all necessary information to the Commission by the deadline specified, to enable ¡t to draw up a report on the application of the Directive.
Ένα έτος μετά την ημερομηνία γνωστοποίησης
Within one year of notification.
Επίσημη Εφημερίδα L 45 της 19.2.1975
Official Journal L 45, 19.2.1975
Στο πλαίσιο του τρίτου προγράμματος δράσης για την ισότητα των ευκαιριών μεταξύ γυναικών και ανδρών (1991 -1995), η Επιτροπή εκδήλωσε την πρόθεση της για αποσαφήνιση του όρου «ίσες αμοιβές για εργασία ίσης αξίας».
With regard to its third action programme on equal opportunities (1991-95), the Commission has stated its intention to clarify the notion of equal pay for equal work.
Πρόσβαση στην απασχόληση, στην επαγγελματική κατάρτιση και προώθηση
Access to employment, vocational training and promotion
Εξασφάλιση της ισότητας ανδρών και γυναικών όσον αφορά την πρόσβαση σε απασχόληση, σε επαγγελματική κατάρτιση και προώθηση καθώς και τις συνθήκες εργασίας.
To ensure equal treatment for men and women in respect of access to employment, vocational training and career advancement, and working conditions.
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης συνεπάγεται την απουσία κάθε διάκρισης που βασίζεται στο φύλο άμεσα ή έμμεσα, σε συσχετισμό, ιδίως, με την οικογενειακή κατάσταση.
The principle of equal treatment shall mean that there shall be no discrimination whatsoever on the grounds of sex either directly or indirectly by reference in particular to marital or family status.
Τα κράτη μέλη μπορούν ωστόσο να αποκλείουν από το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας τις επαγγελματικές δραστηριότητες για τις οποίες το φύλο συνιστά παράγοντα αποφασιστικής σημασίας, λόγω της φύσης ή των συνθηκών άσκησης τους. 2.
Member States may, however, exclude from its field of application occupational activities for which, by reason of their nature, or the context in which they are carried out, the sex of the worker constitutes a determining factor. 2.
Η οδηγία δεν θίγει τις διατάξεις που αφορούν την προστασία της γυναίκας (εγκυμοσύνη, μητρότητα), ούτε τα μέτρα που αποσκοπούν στην άρση των ανισοτήτων που εκδηλώνονται στην πράξη και θίγουν τις ευκαιρίες των γυναικών στους τομείς που αναφέρονται στην οδηγία. 3.
The Directive shall be without prejudice to provisions concerning the protection of women (pregnancy, maternity), or to measures to remove existing inequalities which affect women's opportunities in the areas covered by the Directive. 3.
Η εφαρμογή της αρχής αυτής συνεπάγεται την απουσία διακρίσεων όσον αφορά τους όρους, συμπεριλαμβανομένων και των κριτηρίων επιλογής απασχόλησης ή θέσεων εργασίας και για όλες τις βαθμίδες της επαγγελματικής ιεραρχίας. 4.
Application of the principle means that there shall be no discrimination in the conditions, including selection criteria, for access to all jobs or posts at all levels of the hierarchy. 4.
Η αρχή της ίσης μεταχείρισης εφαρμόζεται όσον αφορά την πρόσβαση σε όλες τις μορφές και σε όλα τα επίπεδα του επαγγελματικού προσανατολισμού, της κατάρτισης, της επιμόρφωσης και της μετεκπαίδευσης. 5.
The principle shall apply to access to all types and all levels of vocational guidance, basic and advanced vocational training and retraining. 5.
Η εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά τους όρους εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των όρων απόλυσης, συνεπάγεται την εξασφάλιση σε άνδρες και γυναίκες των αυτών όρων. 6.
Application of the principle to working conditions, including conditions governing dismissal, means that men and women shall be guaranteed the same conditions. 6.
Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε: — να ακυρωθούν οι νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις που είναι αντίθετες προς την αρχή αυτή, ή να τροποποιηθούν αν βασίζονται σε λόγους προστασίας που σήμερα πλέον δεν τις δικαιολογούν — να δύνανται να κηρυχθούν άκυρες ή να δύνανται να τροποποιηθούν οι αντίθετες προς την αρχή αυτή διατάξεις που περιλαμβάνονται στις συλλογικές συμβάσεις, στις ατομικές συμβάσεις εργασίας, στους εσωτερικούς κανονισμούς επιχειρήσεων καθώς και στα καταστατικά των ελευθέρων επαγγελμάτων.
Member States shall take the measures necessary to ensure that: — any laws, regulations and administrative provisions contrary to the principle of equality shall be abolished or amended if they were originally based on a concern for protection which is no longer wellfounded; — similarly unfavourable provisions included in collective agreements, individual contracts of employment, the internal rules of undertakings or rules governing the independent professions may be declared null and void or may be amended.
Οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να προβούν σε αναθεώρηση των συμβατικών διατάξεων της ιδίας φύσης.
Labour and Management shall be requested to undertake the revision of such provisions in collective agreements. 7.
ΙΣΟΤΗΤΑ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΔΡΩΝ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
Persons wronged by failure to apply the principle shall have the right to pursue their claims by judicial process. 8.
Οι εργαζόμενοι προστατεύονται κατά κάθε απόλυσης, που συνιστά αντίδραση του εργοδότη σε καταγγελία που έχει διατυπωθεί στο επίπεδο της επιχείρησης ή σε δικαστική προσφυγή που αποβλέπει να κάνει σεβαστή την αρχή της ίσης μεταχείρισης. 9.
Employees shall be protected against dismissal by the employer as a reaction to a complaint within the undertaking or to any legal proceedings aimed at enforcing compliance with the principle. 9.
Τα μέτρα που λαμβάνονται κατ' εφαρμογή της οδηγίας και οι διατάξεις που ήδη ισχύουν γνωστοποιούνται στους εργαζομένους με κάθε πρόσφορο τρόπο. 10.
The provisions adopted pursuant to this Directive and the relevant provisions already in force shall be brought to the attention of employees by all appropriate means. 10.