natgillin/translations-raw huggingface dataset:
των γυναικών στην αγορά εργασίας κατά τα τελευταία έτη, καθώς και τη συνεχιζόμενη πτώση της συμμετοχής των ανδρών σε όλες τις ομάδες ηλι­κιών, υπάρχει ακόμη ένα σημαντικό χάσμα μεταξύ των φύλων σε διάφορες πτυχές της απασχόλησης: στο ποσο­στό απασχόλησης, στην ανεργία, σε θέματα κλαδικών και επαγγελματι­κών διακρίσεων.
Despite the rapid growth in both female employment and participation of women in the labour market over recent years, as well as the continuing fall in participation of men in all age groups, there is still a significant gender gap in various aspects of employment: in the employment rate, in unemployment, in terms of sectoral and occupational segregation.
Γενικά, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών (51%) είναι περίπου 20% χαμηλότερο εκείνου των ανδρών στην Ένωση, που ισοδυναμεί με περίπου 24 εκατ. άτομα.
Overall the employment rate for women (51%) is some 20% lower than for men in the Union, equivalent to some 24 million people.
Το χάσμα της απασχό­λησης ανάμεσα στα δύο φύλα μειώθη­κε έντονα από 40 εκατ. το 1975 και 32 εκατ. το 1985 μολονότι η συνολική απασχόληση σημείωσε σημαντική αύ­ξηση από το 1985, και αν η πορεία συνεχισθεί, η διαφορά θα μπορούσε να φθάσει τα 18 εκατ. το 2005.
This gap has fallen sharply from 40 million in 1975 and 32 million in 1985, despite a marked rise in total employment since 1985, and if continued, could fall to around 18 million by 2005.
Σε μεγάλο βαθμό αυτό είναι το αποτέλεσμα της μεγαλύτερης συμμε­τοχής των γυναικών στην αγορά της εργασίας.
The guidelines are designed to meet the objective of reducing the gender gap, taking these structural changes into account, while recognising that cultural and historical influences are also a major factor in determining the participation of women in the labour market.
παράγοντα που καθόριζε πότε οι γυ­ναίκες εγκαταλείπουν τη μισθωτή ερ­γασία.
But changes can occur rapidly: in 1986, in many Member States, marriage was a major factor determining when women gave up work.
Το 1997, ο γάμος εξακολουθού­σε να αποτελεί τον κύριο παράγοντα σε τέσσερα κράτη μέλη (Βέλγιο, Ελλά­δα, Ισπανία και Ιταλία), αλλά η μέση διαφορά στα ποσοστά απασχόλησης των αγάμων και εγγάμων γυναικών ηλικίας 30-39 ετών χωρίς παιδιά έπε­σε από 18 ποσοστιαίες μονάδες σε 7 ποσοστιαίες μονάδες.
In 1997, marriage was still the main factor in four Member States (Belgium, Greece, Spain and Italy), but the average difference in the employment rates of single and married women in their 30s without child ren had fallen from 18 percentage points to 7 percentage points.
Η γέννηση του πρώτου παιδιού παραμένει ο κύριος παράγοντας στα περισσότερα κράτη μέλη, με τη μέση διαφορά στα ποσοστά απασχόλησης μεταξύ εγγάμων γυναι­κών με και χωρίς παιδιά να παραμένει ακόμη σαφώς άνω των 20 ποσο­στιαίων μονάδων, αν και αυτό το πο­σοστό κυμαίνεται από μόνο μισή ποσο­στιαία μονάδα στο Βέλγιο μέχρι πάνω από 30 ποσοστιαίες μονάδες στη Γερ­μανία.
The birth of the first child remains the main factor in most Member States, the average difference in employment rates between married women with and without children still being well over 20 percentage points, although this ranges from only half a per centage point in Belgium to over 30 percentage points in Germany.
Θα πρέπει ως εκ τούτου να επικεντρωθεί η προσοχή στα εμπόδια που θα πρέπει να αρθούν ώστε να κα­ταστεί δυνατό για τις υφιστάμενες τά­σεις να αναπτυχθούν, με το να επιτευ­χθεί η ενσωμάτωση της οπτικής του φύλου κατά ένα μεγαλύτερο βαθμό στις πολιτικές που αφορούν την αγο­ρά εργασίας.
The focus must, therefore, be on the obstacles that need to be removed in order to allow the underlying trends to develop, by integrating the gender perspective to a greater extent into labour market policies.
Οι κλαδικές και οι επαγγελματικές διακρίσεις αποτελούν ένα από τα ε­μπόδια που περιορίζουν την επιλογή των γυναικών που εισέρχονται ή επι­θυμούν να εισέλθουν στην αγορά της εργασίας.
Sectoral and occupational segregation is one of the obstacles which limit the choice of women entering or wishing to enter the labour market.
Το 59% των γυναικών απα­σχολείται σε μόλις 6 από τους 60 (δι­ψήφιους NACE) κλάδους, όλους στον τομέα των υπηρεσιών (στις ΗΠΑ το ποσοστό στους κλάδους αυτούς είναι πάνω από 62%) έναντι ενός αριθμού 41% για τους άνδρες, όπου οι κλάδοι καλύπτουν τόσο τη βιομηχανία όσο και τις υπηρεσίες.
59% of women are employed in just 6 of 60 (NACE 2-digit) sectors, all of which are in services (in the US this figure is over 62% and the sectors are identical) as against a figure of 41% for men, the sectors being in both industry and services.
Ενώ η διαφορά μεταξύ των ποσοστών απασχόλησης νέων ανδρών και γυναι­κών είναι μόλις 6 ποσοστιαίες μονά­δες, για τις γυναίκες άνω των 25ετών το χάσμα είναι 22 ποσοστιαίες μονά­δες.
While the gap between the employment rates of young men and women is only 6 percentage points, for women over 25 the gap is over 22 percentage points.
Η συνθήκη του Άμστερνταμ ορθά α­ναγνωρίζει ότι σχεδόν κάθε ενέργεια πολιτικής επηρεάζει την απασχόληση κατά τον ένα ή τον άλλο τρόπο.
Raising employment rates of women to reduce this gender gap is a longterm task involving raising the employment rate of women in the younger age groups — particularly those of prime working age — and encouraging them to stay in employment for a longer period of their working lives.
Αναδιάρθρωση των δημοσίων δαπανών
Supporting employment in other Community policies
Μια σειρά παραγόντων φαίνεται να επηρεάζουν τη συμμετοχή των γυναι­κών στην αγορά εργασίας.
A series of factors appear to in fluence the participation of women in the labour market.
Το σύστημα φορολόγησης και επιδομάτων μπορεί επίσης να δια­δραματίζει ένα ρόλο.
High levels of educational attainment are particularly associated with high levels of participation, while family circum
Θέσεις εργασίας για τους ανθρώπους — άνθρωποι για τις θέσεις εργασίας των αγορών εργασίας διαμέσου των ενεργητικών πολιτικών που στο­χεύουν στην βελτίωση της απασχολη­σιμότητας και την τοποθέτηση των ανθρώπων σε εργασία και μέσω παθη­τικών πολιτικών στήριξης του εισο­δήματος.
Public expenditure is one of the main influences on employment, directly and indirectly affect ing economic activity, as well as the operation of labour markets through active policies aimed at improving employability and getting people into work and through passive policies of income support.
σίες για τον πληθυσμό ηλικίας 65 ε­τών και άνω είναι περισσότερο από διπλάσια του μέσου όρου για άτομα κάτω των 65 ετών και για τους άνω των 75 ετών, 45 φορές υψηλότερη.
As a consequence, the upward pressure on pension payments is being accompanied by a growing demand for health and longterm care. On average, spending on health services per head of population aged 65 and over is over twice as high as the average for people below 65 and for those aged 75 and over, 45 times higher.
Στα επόμενα 10-15 έτη, ο αριθμός α­τόμων 65 και άνω στην Ένωση προ­βλέπεται ότι θα αυξηθεί περισσότερο από 1% ετησίως, ενώ ο αριθμός εκεί­νων ηλικίας 75 και άνω κατά 2% ετη­σίως.
Over the next 10-15 years, the number of people of 65 and over in the Union is forecast to increase by over 1% a year, the number of 75 and over by 2% a year.
θέση απασχόλησης έφθασαν το 6% του ΑΕΠ.
With social exclusion and housing benefits, transfers to those of work ing-age but without a job amounted to around 6% of GDP.
Στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Φλωρεντίας, τα κράτη μέλη συμφώ­νησαν να δώσουν αυξημένη προτε­ραιότητα στην πολιτική ενεργοποίη­σης, να μετακινήσουν τα άτομα που είναι ικανά προς εργασία στην απα­σχόληση μάλλον παρά απλώς να τους παρέχουν εισοδηματική στήριξη ενό­σω παραμένουν εκτός εργασίας.
At the Florence European Council, Member States agreed to give increasing priority to the 'activation' of policy, to move people who are capable of working into employment rather than merely providing income support while they are out of work.
Ο στόχος είναι η μετάβαση από παρόμοια παθητικά μέτρα, οριζόμενα με την ευ­ρύτερη έννοια, προς ενεργητικά μέ­τρα αγοράς εργασίας που θα παρέχουν κατάρτιση ή επανακατάρτιση, συμ­βουλές σταδιοδρομίας και βοήθεια για την εξεύρεση εργασίας.
The aim is to shift from such passive measures, defined in the broadest sense, to active labour market measures of providing training, or retraining, career guidance and help in finding a job.
Μετα­ξύ 1986 και 1996 η απασχόληση στον τομέα αυτό αυξήθηκε κατά πάνω από 2% ετησίως στην Ένωση.
Between 1986 and 1996 employment in this area rose by over 2% a year in the Union.
Περαιτέρω ανάπτυξη εξαρτάται από τις πολιτικές που ακολουθούνται από τα κράτη μέ­λη και από την ικανοποίηση της ζήτη­σης για υψηλής ποιότητας υγειονομι­κή περίθαλψη λαμβάνοντας υπόψη τους περιορισμούς που επιβάλλονται στις δημόσιες δαπάνες.
Further growth depends on the policies followed in Member States and on reconciling the demand for high quality health care with constraints on public spending.
Κατά τα τελευταία 15 έτη περίπου, οι άμεσες κυβερνητικές δαπάνες για αγα­θά και υπηρεσίες παρουσίαζαν πτωτι­κή τάση σε σχέση με τις μεταβιβάσεις, αντικατοπτρίζοντας σε μεγάλο βαθμό την ανάπτυξη της κοινωνικής προ­στασίας, η οποία, συμπεριλαμβάνο­ντας την υγειονομική περίθαλψη, κα­λύπτει σχεδόν το 60% των συνολικών δαπανών του δημόσιου τομέα.
Over the past 15 years or so, direct government expenditure on goods and services has tended to decline in relation to transfers, largely reflecting the growth of social protection, which, including health care, accounts for almost 60% of total public sector outlays.
Πράγ­ματι, οι άμεσες δαπάνες ήταν, κατά μέσο όρο 1% του ΑΕΠ χαμηλότερες το 1997 απ' ότι το 1980.
Indeed, direct expenditure was, on average, some 1% of GDP lower in 1997 than in 1980.
Όλη αυτή η μείωση επήλθε μετά το 1990 και το σύνολο της αφορούσε τις δαπάνες πα­γίων επενδύσεων, οι οποίες μειώθη­καν από 37c του ΑΕΠ το 1980 σε 2% το 1997.
All of this reduction occurred after 1990 and all of it was in spending on fixed investment, which de clined from 3% of GDP in 1980 to 2% in 1997.
Μέχρι τώρα υπάρχουν μόνο περιορι­σμένες ενδείξεις κάποιας αλλαγής προς την κατεύθυνση αυτή στις δαπά­νες των κρατών μελών.
So far there is only limited sign of any shift in expenditure in this di rection in Member States.
Γενικά, οι δη­μόσιες δαπάνες για μέτρα σχετικά με την αγορά εργασίας μόλις ξεπερνούν το 3% του ΑΕΠ στην Ένωση για το 1997.
Overall, public spending on labour market measures accounted for just over 3% of GDP in the Union in 1997.
Από αυτά, περίπου 65% δαπανή­θηκαν για την καταβολή επιδομάτων ανεργίας και 35% (κατά τι περισσότε­ρο από το 1% του ΑΕΠ) σε ενεργητικά μέτρα αύξησης της απασχολησιμότη­τας ή παροχής βοήθειας για την εξεύ­ρεση εργασίας.
Of this, some 65% went on paying unemployment compensation and 35% (just over 1% of GDP) on active measures to increase employability or to assist in finding a job.
Αυτό το ποσό είναι ε­λαφρά υψηλότερο εκείνου του 1994 στο τέλος της ύφεσης, όταν τα ενεργη­τικά μέτρα καταλάμβαναν το 33% του συνόλου, αλλά λιγότερα από το 1990, όταν έφθαναν το 37%.
This is slightly higher than in 1994 at the end of the recession, when active measures accounted for 33% of the total, but less than in 1990, when they accounted for 37%.
Η κρατική συμβολή στις επενδύσεις δεν περιορίζεται σε έργα υποδομής.
The State's contribution to investment is not limited to infrastructure projects.
Μια ενίσχυση των μέτρων προστασίας του περιβάλλοντος αποτελεί σήμερα απαραίτητη προύπόθεση για σταθερή οικονομική ανάπτυξη.
Investment in education, which is the basis of a skilled and flexible work force, is one of the most important ways in which governments can contribute to the longterm competitiveness of European economies and, hence, to their future potential for growth and job creation.
Ενώ οι αριθμοί των νέων στην Ένωση φθίνουν, ο αριθμός των ηλικιωμένων αυξάνεται.
Employment in education expanded by almost 2% a year in the Union over the 10 years 1986 to
Το 1995, τα επιδόματα ανεργίας απο­τελούσαν μόνο το 8% των συνολικών δαπανών για την κοινωνική προστα­σία στην Ένωση, κάτω του 2% του ΑΕΠ, ενώ ένα παρόμοιο ποσό επίσης αφορούσε σε επιδόματα αναπηρίας, τα οποία σε πολλές περιπτώσεις στην πράξη καταβάλλονται για την υπο­στήριξη ατόμων που δεν μπορούν να βρουν θέσεις εργασίας.
Overall, expenditure on social protection, including health care, amounted to 28% of GDP in the Union in 1995, 70% of this being transfer payments, and around 60% of the total (equivalent to some 17% of Union GDP) probably going to those in retirement.
Με τον κοινω­νικό αποκλεισμό και τα επιδόματα στέγασης, οι μεταβιβάσεις προς τα ά­τομα εργάσιμης ηλικίας αλλά χωρίς
Given the prospective growth in the number of people of 65 and over in the Union over the next 20-25 years, the focus of policy is not only on pension schemes but also on early retirement, which, especially among men, has risen markedly since high
Θέσεις εργασίας για τους ανθρώπους — άνθρωποι για τις θέσεις εργασίας
Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action has already led to structural changes in labour markets and employment, although much remains to be done.
6% περίπου στη Ρουμανία και 5% στην Δημοκρατία της Τσεχίας.
This was the message of the Commission Communication on Environment and Employment adopted in November 1997 (COM(97)592).
ενεργειακό τομέα, ο κύκλος των ορυ­κτών καυσίμων έχει σημαντικά αρνητικό αντίκτυπο.
The benefits of such a strategy will be greatest in those sectors where environmental concerns are most pressing and where new investment, accompanied by appropriate labour market policies, can have the greatest impact.
βολική χρήση των περιβαλλοντικών πόρων, ώστε τα πρότυπα παραγωγής και κατανάλωσης να μην είναι διατη­ρήσιμα.
Labour market conditions and structures, ranging from the mobility and physical movement of work forces, wages, social contributions, conditions of employment and distribution of income, differ sharply both within the CEECs and between these and EU Member States.
Ο τρόπος με τον οποίο παρά­γονται τα αγαθά και οι υπηρεσίες βα­σίζεται σε επενδύσεις και σχετικές τιμές του παρελθόντος, όταν τα περι­βαλλοντικά ζητήματα ήταν λιγότερο σημαντικά.
At the same time, the average rate of unemployment, at around 10%, is very similar to that in the Union, though as in the Union, it varies considerably be tween countries, from around 15% in Bulgaria, Latvia and Lithuania to around 6% in Romania and 5% in the Czech Republic.
Το αυτοκίνητο έχει επιπτώσεις σε όλους αυτούς τους τομείς: το ήμισυ της κατανάλωσης ενέργειας ενός αυ­τοκινήτου στη διάρκεια του χρόνου ζωής του λαμβάνει χώρα κατά την κατασκευή του, όσο δηλαδή κατά τη διάρκεια της χρήσης του.
The motor car impacts in all of these areas: half of the energy consumption of a motor car during its life time takes place during its manufacture, as much as during its use.
Η ανάγκη αντιμετώπισης των περι­βαλλοντικών επιδράσεων του ενεργειακού τομέα αναγνωρίσθηκε με τη συμφωνία του Kyoto περί μείωσης των εκπομπών CO2 κατά 8% μέχρι το 2010 σε σύγκριση με το 1990.
The need to deal with the environmental effects of the energy sector was recognised by the agreement at Kyoto to reduce C02emissions by 8% by 2010 compared with
Η επέκταση της Ένωσης προσφέρει ευκαιρίες στα σημερινά κράτη μέλη καθώς και στις υποψήφιες χώρες.
Closer trade and commercial relations with the Union are likely to give rise to greater opportunities for growth of jobs and income, which should reduce unemployment and disparities in income per head be tween the applicant countries and existing Member States.
Η ανάπτυξη του εμπορίου είναι πιθανό να συνεχιστεί στα επόμε­να χρόνια.
Given that the significant differences in prosperity which already exist have not given rise to massive migration flows, there is even less reason to expect such flows to occur in the future.
Αυτοί έχουν επίσης την ευθύνη να υιοθετήσουν μια μακρο­πρόθεσμη προοπτική ώστε να διασφαλισθεί ότι οι αποφάσεις περί επενδύσεων σε θέματα υποδομής θα λαμβάνονται έχοντας υπόψη τη διατηρησιμότητα της ανάπτυξης.
Governments in Europe have a vital role to play in creating a legislative and fiscal framework which ensures that prices in the economy fully reflect the social costs of pollution, environmental damage and the de pletion of exhaustible resources and which, accordingly, give appropriate signals to producers and consumers alike to adapt their behaviour in line with environmental needs.
Μια τέτοια στρατηγική εξαρτάται από τη μετάβαση από τις παλιές, ρυπαίνουσες τεχνολογίες και "τα μέτρα της τελευταίας στιγμής" σε νέες καθαρές τεχνολογίες.
They also have a responsibility to adopt a longterm perspective to make sure that in vestment decisions about infrastructure are made with the sustainability of development in mind. Such a strategy depends on a shift from old, polluting technologies and 'end-of-pipe measures' to new clean technologies.
Η αλλαγή αυτή μπορεί να γίνει κατά τον καλύτερο τρόπο όταν λαμβάνονται αποφάσεις για νέες επενδύσεις και τα νέα περιβαλλοντικά πρότυπα μπορούν να ενσωματωθούν εξ' αρχής στην παρα­γωγική διαδικασία.
This shift can best be done when new investment decisions are being taken, so that new environmental standards can be incorporated right from the beginning of the production process.
Η προοπτική διεύρυνσης της Ένω­σης προς τις 11 υποψήφιες χώρες έχει σημαντικές επιπτώσεις για την απασχόληση, τόσο από πλευράς εξε­λίξεων στις ίδιες τις υποψήφιες χώρες όσο και στα τωρινά κράτη μέ­λη.
The prospect of the enlargement of the Union to the 11 candidate countries has significant implications for employment, both for developments in the candidate countries themselves and in the existing Member States.
Μία από τις σημαντικότερες προκλή­σεις που αντιμετωπίζουν οι χώρες αυ­τές είναι η θέσπιση των κατάλληλων δομών για τη διαχείριση της μετάβα­σης προς μία σύγχρονη αγορά εργα­σίας.
The integration of Central and Eastern European countries into EU markets for goods, capital and labour, together with their progressive move towards market economies,
Στον τομέα των μεταφορών, ο αρνητικός αντίκτυπος στο περιβάλ­λον συνεχίστηκε ως αποτέλεσμα της αύξησης της κυκλοφορίας παρά τις βελτιώσεις που επήλθαν στους κινητήρες και τα καύσιμα. Στον
In 1996, total EU imports from these countries were 4 times their value in 1985, while EU exports to them were 6 times their 1985 value, and already the EU exports one-third more to them than it imports.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική απασχόλη­σης έχει ήδη αρχίσει να επηρεάζει τις
Growth in trade is likely to continue in future years.
Θέσεις εργασίας για τους ανθρώπους — άνθρωποι για τις θέσεις εργασίας πολιτικές απασχόλησης στην Ευρώ­πη.
Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action fects of the Single Market and monetary union, it can begin to bear fruit by increasing employment and reducing unemployment.
Τα Εθνικά Σχέδια Δράσης που υ­ποβλήθηκαν από τα κράτη μέλη πριν από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Κάρντιφ δείχνουν τη δέσμευση τους στην στρατηγική αυτή.
This includes the ability to adopt and apply the Employment Guidelines for pursuing the employment strategy, a process which is being supported by the Union through employment policy reviews designed to identify the changes in policy design and de livery which will be necessary.
Η Επιτροπή έχει τώρα υποβάλει τις προτάσεις της για τις Κατευθυντή­ριες Γραμμές για την Απασχόληση για το 1999.
The Commission has now submitted its proposals for the Employment Guidelines for 1999.
Κάτω από τις συνθήκες αυτές, δεν φαίνεται δικαιολογημένη καμία σημαντική αναθεώρηση των Κατευθυντήριων Γραμμών, διατη­ρώντας έτσι την προσέγγιση των τεσσάρων πυλώνων που περιλαμβά­νεται στις Κατευθυντήριες Γραμμές του 1998.
Under the circumstances, it sees no justification for any major revision of the Guidelines, maintaining the four-pillar approach contained in the 1998 Guidelines.
Η στρατηγική έχει σχεδια­σθεί ώστε να υλοποιηθεί επί σειρά ετών και οιεσδήποτε αναθεωρήσεις θα πρέπει να είναι μικρής σημασίας στηριζόμενες στην εμπειρία των κρατών μελών και στην ανάλυση από την Επιτροπή των αποτελέσμα­τα) ν κατά την εφαρμογή των Κατευθυντήριων Γραμμών.
The strategy is de signed to be implemented over a number of years, and any revisions each year should be minor ones that build on the experience of Member States and on the analysis of the Commission of the effects of implementing the Guidelines. delines.
Η βασική αιτιολόγηση τόσο για την αρχική στρατηγική όσο και για τις μικρές αναθεωρήσεις που προβλέπο­νται για το 1999 εκτίθεται παραπάνω.
The underlying justification both for the initial strategy and the modest revisions envisaged for 1999 are set out above.
Το αποτέλεσμα της στρατηγικής εξαρ­τάται σε κρίσιμο βαθμό από τη μεσο­πρόθεσμη διατήρηση της στα κράτη μέλη, ώστε σε συνδυασμό με τη μα­κροοικονομική στρατηγική και τα ευεργετικά αποτελέσματα της Ενιαίας Αγοράς και της νομισματικής ένωσης, να αρχίσει να καρποφορεί αυξάνοντας την απασχόληση και μειώνοντας την ανεργία.
The outcome of the strategy depends critically on it being sustained in Member States over the medium term, so that in combination with the macroeconomic strategy and the beneficial ef
Η απασχόληση στην Ευρώπη 1998 Θέσεις εργασίας για τους ανθρώπους - άνθρωποι για τις θέσεις εργασίας
Employment in Europe 1998 Jobs for people — people for jobs: turning policy guidelines into action
1999 — 20 σ. — 21 χ 29,7 cm
1999 — 20 pp. — 21 χ 29.7 cm
Ευρωπαϊκό για την κυ ι ιωνική πολιτική 98
Forum 98
Βρυξέλλες, Hevscl, 24-26 Ιουνίου 1998
Brussels, Heysel, 24 to 26 June 1998
Ευρωπαϊκό φόρουμ για την κοινωνική πολιτική 98
European Social Policy Forum 98
Βρυξέλλες, Heysei, 24-26 Ιουνίου 1998 Συνοπτική έκθεση που καταρτίστηκε από τον Mark Carley
Brussels, 24 to 26 June 1998 Summary report
Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Written and edited by Mark Carley
Γενική Διεύθυνση «Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις»
European Commission Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs
Η παρούσα έκθεση δημοσιεύεται από το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας από κοινού με τη Γενική Διεύθυνση «Απασχόληση, εργασιακές σχέσεις και κοινωνικές υποθέσεις» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
This report is published jointly by the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions and the European Commission's Directorate-General for Employment, Industrial Relations and Social Affairs.
Βρίσκομαι στην ευχάριστη θέση να παρουσιάσω την επίσημη έκθεση του δεύτερου ευρωπαϊκού φόρουμ για την κοινωνική πολιτική το οποίο πραγματοποιήθηκε στις Βρυξέλλες τον Ιούνιο του 1998.
I am pleased to present the official report of the second European Social Policy Forum which took place in Brussels in June 1998.
Το φόρουμ συγκέντρωσε πάνω από 1 500 άτομα προερχόμενα από MKO, από κοινωνικούς εταίρους, από εργοδότες, από κυβερνήσεις κρατών μελών, από περιφερειακές και τοπικές αρχές και από ερευνητικά ιδρύματα.
The Forum brought together over 1500 people from NGOs, the social partners, employers, Member State governments, regional and local authorities and research institutes. Participants came from all over the European Union.
Οι συμμετέχοντες προέρχονταν από όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Our aim was to provide a real forum and meeting place for the exchange of views on key social policy issues.
Στόχος μας ήταν να δημιουργηθεί ένα πραγματικό φόρουμ και χώρος συνάντησης για την ανταλλαγή απόψεων πάνω σε καίρια θέματα κοινωνικής πολιτικής.
I think this report reflects the success of the Forum in meeting these objectives - the debates were stimulating, frank and open, and centred on key themes at the heart of our concerns - employment, the future of social protection, and how we can promote participation and a feeling of citizenship in Europe.
Η ανάλυση των θεμάτων αυτών έγινε μέσω μακροσκελών συζητήσεων και διαλόγου σχετικά με τη χρηματοδότηση και το ρόλο των ΜΚΟ, με το ανοιχτό φόρουμ που εξέτασε τη δυνατότητα ενός ευρωπαϊκού χάρτη δικαιωμάτων και με μια σημαντική έκθεση από τους ΜΚΟ και από τους κοινωνικούς εταίρους.
Supporting these main themes were timely discussions and debate on the financing and role of NGOs; the Open Forum which discussed the possibility of a European Bill of Rights; and a major exhibition by the NGOs and Social Partners.