natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να ασκούν το δικαίωμα γονικής άδειας, τα κράτη μέλη ή/και οι κοινωνικοί εταίροι λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα για να προστατεύουν τους εργαζόμενους έναντι απολύσεων εξαιτίας της αίτησης ή της λήψης γονικής αδείας, σύμφωνα με τη νομοθεσία, τις συλλογικές συμβάσεις ή τις εθνικές πρακτικές.
In order to ensure that workers can exercise their right to parental leave, Member States and/or management and labourshall take the necessary measures to protect workers against dismissal on the grounds of an application for, or the taking of, parental leave in accordance with national law, collective agreements or practices.
Με τη λήξη της γονικής αδείας, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να επανέλθει στη θέση εργασίας του ή, σε περίπτωση αδυναμίας, σε εργασία ισοδύναμη ή ανάλογη σύμφωνη με τη σύμβαση του ή την εργασιακή του σχέση.
At the end of parental leave, workers shall have the right to return to the samelob or, if that is not possible, to anequivalent or similar job consistent with their employment contract or employment relationship.
Τα κεκτημένα δικαιώματα ή τα δικαιώματα που είναι υπό κτήση από τον εργαζόμενο κατά την ημερομηνία έναρξης της γονικής αδείας διατηρούνται ως έχουν μέχρι τέλους της γονικής αδείας.
Rights acquired or in the process of being acquired by the worker on the date on which parental leave starts shall bemaintained as they standuntil the end of parental leave.
Με τη λήξη της γονικής αδείας, εφαρμόζονται τα δικαιώματα αυτά, συμπεριλαμβανομένων των αλλαγών που προέρχονται από τη νομοθεσία, τις συλλογικές συμβάσεις ή την εθνική πρακτική.
At the end of parental leave, these rights, including any changesarising from national law, collective agreements or practice, shall apply.
Τα κράτη μέλη ή/και οι κοινωνικοί εταίροι προσδιορίζουν το καθεστώς της σύμβασης ή της εργασιακής σχέσης για την περίοδο της γονικής αδείας.
Member States and/or management and labour shall define the status of the employment contract or employmentrelationship for the period of parental leave.
Όλα τα θέματα κοινωνικής ασφάλισης που συνδέονται με την παρούσα συμφωνία θα πρέπει να εξεταστούν και να προσδιοριστούν από τα κράτη μέλη σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία, λαμβάνοντας υπόψη τη σημασία της συνέχειας των δικαιωμάτων στις παροχές κοινωνικής ασφάλισης για τους διαφόρους κινδύνους, ιδίως στην υγειονομική περίθαλψη.
All matters relating to social security in relation to this agreement are for consideration and determination by MemberStates according to national law, taking into account the importance of the continuity of the entitlements to socialsecurity cover under the different schemes, in particular health care.
Ρήτρα 3: Απουσία από την εργασία για λόγους ανωτέρας βίας
Time Time off off utorh utorh on on grounds grounds of of force force m a ie ure m a ie ure frotn frotn
Τα κράτη μέλη ή/και οι κοινωνικοί εταίροι λαμβάνουν μέτρα για να επιτρέπουν στους εργαζόμενους να απουσιάζουν από την εργασία, σύμφωνα με τη νομοθεσία, τις συλλογικές συμβάσεις ή/και τις εθνικές πρακτικές, για λόγους ανωτέρας βίας που συνδέονται με επείγοντες οικογενειακούς λόγους σε περίπτωση ασθενείας ή ατυχήματος που καθιστά απαραίτητη την άμεση παρουσία του εργαζομένου.
Member States and/or management and labour shall take the necessary measures to entitle workers to time off fromwork, in accordance with national legislation, collective agreements and/or practice, on grounds of force majeure forurgent family reasons in cases of sickness or accident making the immediate presence of the worker indispensable.
Τα κράτη μέλη ή/και οι κοινωνικοί εταίροι μπορούν να προσδιορίσουν τους όρους πρόσβασης και τους τρόπους εφαρμογής της ρήτρας 3 παράγραφος 1 και να περιορίζουν το δικαίωμα αυτό σε μια ορισμένη διάρκεια ετησίως ή/και κατά περίπτωση.
Member States and./or management and labour may specifythe conditions of access and detailed rules for applyingclause 3.1 and limit this entitlement to a certain amount of time per year andlor per case.
Ρήτρα 4: Τελικές διατάξεις
Clause4: Final prouisions
Η παρούσα συμφωνία δεν θίγει το δικαίωμα των κοινωνικών εταίρων να συνάπτουν, στο κατάλληλο επίπεδο, συμπεριλαμβανομένου του ευρωπαϊκού, συμβάσεις με τις οποίες προσαρμόζονται ή/και συμπληρώνονται οι διατάξεις της. ώστε να λαμβάνονται υπόψη ιδιαίτερες περιστάσεις.
The present agreement shall not prejudice the right of management and labour to conclude,at the appropriate levelincluding European level, agreements adapting and/or complementingthe provisions of this agreement in order to take into account particular circumstances.
Τα κράτη μέλη θέτουν σε ισχύ τις νομοθετικές, κανονιστικές και διοικητικές διατάξεις που είναι απαραίτητες για να συμμορφωθούν προς την απόφαση του Συμβουλίου το αργότερο δύο έτη μετά την έκδοση της απόφασης ή διασφαλίζουν ότι οι κοινωνικοί εταίροι λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα μέσω συμφωνίας, πριν από τη λήξη της περιόδου αυτής.
Member States shall adopt the laws, regulations and administrative provisions necessary to comply with the Councildecision within a period of two years from its adoption or shall ensure that management and labour(1) introduce thenecessary m€asures by way of agreement by the end of this period.
Τα κράτη μέλη μπορούν, αν αυτό είναι απαραίτητο για να ληφθούν υπόψη ιδιαίτερες δυσχέρειες ή η υλοποίηση με συλλογική σύμβαση, να διαθέτουν συμπληρωματικό χρονικό διάστημα ενός έτους κατ' ανώτατο όριο προκειμένου να συμμορφωθούν με την απόφαση.
Member Statesma5 if necessary to take account ofparticular difficulties or implementation by collective agreement, have up to a maximum of one additional year to comply with this decision.
Η πρόληψη και η αντιμετώπιση των διαφορών και καταγγελιών που προκύπτουν από την εφαρμογή της συμφωνίας γίνονται σύμφωνα με τη νομοθεσία, τις συλλογικές συμβάσεις και τις εθνικές πρακτικές.
The preventionand settlementof disputes and grievances arising from the application of this agreement shall be dealtwith in accordance with national law, collective agreements and practices.
Με την επιφύλαξη των αντιστοίχων ρόλων της Επιτροπής, των εθνικών δικαστηρίων και του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, κάθε θέμα σχετικό με την ερμηνεία της παρούσας συμφωνίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο θα πρέπει, κατά πρώτον, να παραπεμφθεί από την Επιτροπή στα υπογράφοντα μέρη τα οποία θα γνωμοδοτήσουν.
Without preiudice to the respective role of the Commission, national courts and the Coun of Justice, any matter relatingto the interpretation of this agreement at European level should, in the first instance, be referred by the Commission tothe signatorypanies who will give an opinion.
Τα υπογράφοντα μέρη επανεξετάζουν την εφαρμογή της παρούσας συμφωνίας πέντε έτη μετά την ημερομηνία της απόφασης του Συμβουλίου, αν ένα από τα μέρη της παρούσας συμφωνίας, το ζητήσει.
The signatory parties shall review the application of this agreement five years after the date of the Council decision ifrequested by one of the parties to this agreement.
Βρυξέλλες, 14 Δεκεμβρίου 1995.
Done at Brussels, 14 December1995. 1995.
Γενικός Γραμματέας CEEP rue de la Chariti, 15 B-1040 Bruxelles
Roger GOURVtS, Secretary-General CEEP Rue de la Charit6 158-1040 Brussels
François PERIGOT, πρόεδρος της UNICE Zygmunt" TYSZKIEWICZ, ' Γενικός Γραμματέας UNICE rue Joseph II. 40 B-1040 Bruxelles
Frangois PERIGOT,President of the UMCE Zyg;rn:UntTYSZKIEWICZ,Zyg;rn:UntTYSZKIEWICZ, Secretary-General UNICE
ΟΔΗΓΙΑ 96/97/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 20ής Δεκεμβρίου 1996
96/97 lEC of 20 December 1996 amending Directive 86/378IEEC on the implementation of the principle of equal treatment formen and women in occupational social security schemes
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
OF THE EUROPEAN UNION,
Έχοντας υπόψη: εργαζομένους ή τους εξ αυτών έλκοντες δικαιώματα, οι οποίοι, πριν από την ημερομηνία αυτή, είχαν ασκήσει ένδικη προσφυγή ή καταθέσει αντίστοιχη ένσταση σύμφωνα με το ισχύον εθνικό δίκαιο- τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 100, ότι, στις αποφάσεις του της 28ης Σεπτεμβρίου 1994 (6) (υπόθεση C-57/93: Vroege κατά NCIV Instituut voor Volks­ την πρόταση της Επιτροπής ('), τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (2
\fhereas, in accordance with Protocol 2 concerningArticle 119 of the Treaty annexed to the Treaty establishing the European Community, benefits under occupational social security schemes shall not be considered as remuneration if and in so far as they are attributable to'1.7 periods of employment prior to May "1.990,except in
τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (■'),
Having rcgard to the proposal from the Commission (1),
Συλλογή 1994. α 1-4541. και Συλλογή 1994, α.
\fhereas, in its iudgments of 28 September 1,994 (5) (Case C-57/932 Vroege v NC/V Instituut uoor Volkshuisuesting
1-4583, αντίστοιχα.
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee(3),
Συλλογή 1993, σ. 1-5579.
(3) (4) (s) llee}lECR r-1BBe. [1e931ECRr-'seL.
Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
'Whereas,initsiudgmentsof 28 September 1994(a) (Case
Η οδηγία 86/378/ΕΟΚ τροποποιείται ως εξής:
Directive 861378_BAR_EEG shall be amended as follows:
Η παρούσα οδηγία εφαρμόζεται στον ενεργό πληθυσμό, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολουμένων, των εργαζομένων των οποίων η δραστηριότητα διακόπτεται λόγω ασθένειας, μητρότητας, ατυχήματος ή μη ηθελημένης ανεργίας και των προσώπων που αναζητούν εργασία, στους συνταξιούχους και στους ανάπηρους εργαζομένους, καθώς και στους εξ αυτών έλκοντες δικαιώματα, σύμφωνα με το εθνικό δίκαιο ή/και την πρακτική.»
This Directive shall apply to members of the workingpopulation, including selfemployed persons, personswhose activity is interrupted by illness, maternity,accident or involuntary unemployment and personsseeking employment, to retired and disabled workersand to those claiming under them, in accordance withnational law and/or practice.'
«Άρθρο 6
Article 6 shall be replaced by the following:
Ως "επαγγελματικά συστήματα κοινωνικής ασφάλισης" θεωρούνται τα συστήματα που δεν διέπονται από την οδηγία 79/7/ΕΟΚ και που έχουν ως αντικείμενο τη χορήγηση στους εργαζόμενους, μισθωτούς ή αυτοαπασχο­λούμενους, στα πλαίσια μιας επιχείρησης ή ομάδας επιχειρήσεων, ενός οικονομικού κλάδου ή επαγγελματικού ή διεπαγγελματικού τομέα, παροχών που προορίζονται να συμπληρώνουν ή να υποκαθιστούν τις παροχές των εκ του νόμοι- συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης, είτε η υπαγωγή στα συστήματα αυτά είναι υποχρεωτική είτε προαιρετική.
6 schemes not governed by Directive 79l7lEEC whosepurpose is to provide workers, whether employees orself-employed, in an undertaking or group of undertakings, area of economic activitS occupational sectoror group of sectors with benefits intended to supplement the benefits provided by statutory social securityschemes or to replace them, whether membership ofsuch schemes is compulsory or optional.
— είτε συμπληρωματικές παροχές.
(b)schemes for selfemployed workers having only onemember; of
δ) να προβλέψουν διαφορετικούς κανόνες, εκτός από τις περιπτώσεις που προβλέπονται στα στοιχεία η) και θ), για την απόδοση των εισφιορών όταν ο εργαζόμενος αποχωρεί από το σύστημα χωρίς να έχει συμπληρώσει τις προϋποθέσεις που θα του εξασφάλιζαν μεταγενέ­στερο δικαίωμα για τις μακροπρόθεσμες παροχές-
(d)laying down different rules, except as provided forinpoints(h)and(i),forthereimbursementofcontributions when a worker leaves a schemewithout having fulfilled the conditions guaranteeing a deferred right to long-term benefits; a choice of date on which the normal benefits forself-employedworkerswillstart,orachoicebetween several benefits:
Η παρούσα οδηγία δεν εμποδίζει τον εργοδότη να χορηγήσει συμπληρωματικό ποσό σύνταξης σε άτομα τα οποία έχουν ήδη συμπληρώσει την ηλικία συνταξιο­δότησης όσον αφορά τη χορήγηση σύνταξης δυνάμει επαγγελματικού συστήματος αλλά τα οποία δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει την ηλικία της συνταξιοδότησης για τη χορήγηση νόμιμης σύνταξης, με σκοπό την εξίσωση ή την προσέγγιση του ποσού των συνολικών παροχών που καταβάλλεται στα άτομα αυτά με το ποσό που καταβάλ­λεται σε ετερόφυλα άτομα που βρίσκονται στην ίδια κατάσταση τα οποία έχουν ήδη συμπληρώσει την ηλικία της νόμιμης σύνταξης, έως ότου οι δικαιούχοι του συμπληρωματικού ποσού συμπληρώσουν την ηλικία της νόμιμης σύνταξης.»
This Directive does not preclude an employergranting to persons who have already reached theretirement age for the purposes of granting a pensionby virtue of an occupational scheme, but who have notyet reached the retirement age ior the purposes ofgranting a statutory retirement pension, a pensionsupplement, the aim of which is to make equal ormore nearly equal the overall amount of benefit paidto these persons in relation to the amount paid topersons of the other sex in the same situation whohave already reached the statutory retirement age,until the persons benefiting from the supplement reachthe statutory retirement age.'
Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων
(a) determination of pensionable age for the grantingof old-age or retirement pensions, and the possibleimplications for other benefits:
Αριθ. L 46 α) τον καθορισμό της ηλικίας συνταξιοδότησης για τη χορήγηση συντάξεων γήρατος ή αποχώρησης καθώς και τις συνέπειες που είναι δυνατόν να προκύψουν για άλλες παροχές:
In the case of funded definedbenefit schemes,certain elements (examples of which are annexed)maybeunequalwheretheinequalityoftheamounts results from the effects of the use ofactuarial factors differing according to sex at thetime when the scheme's funding is implemented; either until the date on which such equality isachieved in statutory schemes,
— είτε μέχρι την ημερομηνία κατά την οποία η ίση αυτή μεταχείριση θα επιτευχθεί στα εκ του νόμου συστήμα­τα-
(i) setting different levels for workers' conrributions; or, at the latest, until such equality is prescribedby ^ directive; setting different levels for employers' contributions, except:
Παρεμβάλλεται το ακόλουθο άρθρο:
The following Article shall be inserted: in the case of funded definedbenefit schemeswhere the employer's contributions are intendedto ensure the adequacy of the funds necessary to
«Άρθρο 9α
'Article
Οι περιπτώσεις όπου άνδρες και γυναίκες έχουν τη δυνατότητα ελαστικής ηλικίας συνταξιοδότησης υπό τους ίδιους όρους, δεν θεωρούνται ασύμβατες με την παρούσα οδηγία.»
Where men and women may claim a flexible pensionable age under the same conditions, this shall not bedeemed to be incompatible with this Directive.'
Παραδείγματα ενδεχόμενων άνισων στοιχείων όσον αφο­ρά τα συστήματα καθορισμένων παροχών χρηματοδοτο­ύμενων με κεφαλαιοποίηση, που αναφέρονται ιπο άρθρο 6 στοιχείο η):
(j) layingdown different standards or standards applicable only ro workersof a specified sex, except as providedfor in points (h)and (i), asregards the guarantee or retention of entitlement todeferred benefits when a worker leaves a scheme.
Όταν η χορήγηση των παροχών που απορρέουν από την παρούσα οοηγία επαφίεται στη διακριτική ευχέ­ρεια των οργάνων διαχείρισης του συστήματος, τα όργανα αυτά πρέπει να τηρούν την αρχή της ίσης μεταχείρισης.»
Where the granting of benefits within the scope ofthis Directive is left ro the discretion of the scheme's management bodies, the latter must comply with theprincipleofequalrrearmenr.'
— μεταφορά συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων
Examples of elements which may be unequal, inrespect of funded definedbenefit schemes, as referredto in Article6 (h):
Το άρθρο 8 αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
4.Article8 shall be replaced bythefollowing: conversion into a capital sum of part of a periodicpension,
Τα κράτη μέλη λαμβάνουν τα αναγκαία μέτρα ώστε οι διατάξεις των επαγγελματικών συστημάτων των αυτοα­πασχολουμένων, οι οποίες αντιβαίνουν προς την αρχή της ίσης μεταχείρισης, να αναθεωρηθούν το αργότερο έως την 1η Ιανουαρίου 1993.
January equal treatment are revised with effect from I 1993 atthelatest.
Στην περίπτωση αυτή. τα μέτρα εφαρμογής πρέπει να ισχύουν αναδρομικά από την 8η Απριλίου 1976 και να καλύπτουν όλες τις παροχές που οφείλονται σε περιόδους απασχόλησης μεταγενέστερες αυτής της ημερομηνίας.
In that event, theimplementation measures must apply retroactively to 8April 1976 and must cover all the benefits derived fromperiods of employment after that date.
Όσον αφορά τα συστήματα των αυτοαπασχολουμένων, τα κράτη μέλη μπορούν να αναβάλουν την υποχρεωτική εφαρ­μογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης όσον αφορά:
For MemberStates which acceded to the Communrty after 8 April"1.976, that date shall be replaced by the date on whichArticle 1,1.9of the Trcaty became applicable on theirterritory.
Οι λεπτομέρειες της αναφοράς αυτής καθορίζονται από τα κράτη μέλη.
Official Journal of the European Communities publication. The methods of making such a referenceshall be laid down by the Member States.
Τα κράτη μέλη διαβιβάζουν στην Επιτροπή, το αργότερο δύο έτη μετά την έναρξη ισχύος της παρούσας οδηγίας, όλα τα χρήσιμα στοιχεία προκειμένου να μπορέσει η Επιτροπή να συντάξει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή της παρούσας οδηγίας.
Member States shall communicate to the Commission, at the latest two years after the entry into force ofthis Directive, all information necessary to enable the Commission to draw up a report on the application ofthis Directive.
Η δεύτερη πρόταση της παραγράφου 1 δεν επηρεάζει τους εθνικούς κανόνες που αφορούν τις προθεσμίες προσφυγής του εθνικού δικαίου, οι οποίοι μπορούν να αντιταχθούν στους εργαζομένους ή στους εξ αυτών έλκοντες δικαιώματα, οι οποίοι είχαν ασκήσει ένδικη προσφυγή ή είχαν εγείρει ισοδύναμη ένσταση κατά το εθνικό δίκαιο πριν από τις 17 Μαΐου 1990. υπό την προϋπόθεση ότι αυτοί οι κανόνες δεν είναι λιγότερο ευνοϊκοί για αυτού του είδους τις προσφυγές απ' ό,τι για ανάλογες προσφυγές εσωτερικού χαρακτήρα και ότι δεν καθιστούν πρακτικά αδύνατη τη άσκηση του κοινοτικού δικαίου.
The second sentence of paragraph 1 shall not preventnational rules relating to time limits for bringing actionsunder national law from being relied on against workersorthoseclaimingunderthemwhoinitiatedlegalproceedings or raise an equivalent claim under nationallaw beforc 17 M"y 1990, provided that rhey are nor lessfavourable for that type of action than for similar acrionsof a domestic nature and that they do not render theexercise of Community law impossible in practice.
Για τα κράτη μέλη που προσχώρησαν στην Κοινότητα μετά τις 17 Μαΐου 1990 και τα οποία, την 1η Ιανουαρίου 1994, ήταν συμβαλλόμενα μέρη της συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο. η ημερομηνία 17 Μαΐου 1990 στις παραγράφους 1 και 2 της παρούσας οδηγίας αντικαθίσταται από την 1η Ιανουαρίου 1994.
17 M"y L99A and who were on 1 January 1994 Contracting Parties to the Agreement on the European following that of its publication in the Official Journal ofthe European Communities.
Η παρούσα οδηγία απευθύνεται στα κράτη μέλη.
Economic Area, the date af 17 May 1990 in paragraph 1and 2 of this Directive is replaced by 1 January L994.
Βρυξέλλες, 20 Δεκεμβρίου 1996.
This Directive is addressed to the Member States.
Ενημερώνουν αμέσως την Επιτροπή σχετικά.
comply with this Directive by 1 J,rly t997. They shallforthwith inforrn the Comrnission thereof.
Ο πρόεδρος
For the Council
Οι διατάξεις αυτές, όταν θεσπίζονται από τα κράτη μέλη, αναφέρονται στην παρούσα οοηγία ή συνοδεύονται από
The President contain a reference to this Directive or be accompaniedby such reference , on the occasion of their official
ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ,
Official Journal of the European Communities
Έχοντας υπόψη: ότι η υλοποίηση της συμφωνίας-πλαισίου αποσκοπεί, ειδικό­τερα, στην επίτευξη του στόχου της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε ό,τι αφορά τις ευκαιρίες εύρεσης εργασίας και τη μεταχείριση κατά την εργασία, και του συνδυασμού της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής- τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 100, την πρόταση της Επιτροπής ('), ότι η έκδοση της παρούσας οδηγίας θα καταστήσει την οδηγία 96/34/ΕΚ εφαρμοστέα στο Ηνωμένο Βασίλειο- τη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου (2
COUNCIL DIRECTryE 97 /7 5 IEC of 15 December 1997 amending amending and and extending, extending, to to the the United United Kingdom Kingdom of of Great Great Britain Britain and and Northern Northern Ireland,Ireland,Directive Directive 96 B 4 nC 96 B 4 nC on on the the framework framework agreement agreement on on parental parental leave leave concluded concluded by by UNICEUNICE
Εκτιμώντας: ότι από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της παρούσας οδηγίας ο όρος «κράτη μέλη» στην οδηγία 96/34/ΕΚ θα περιλαμβάνει και το Ηνωμένο Βασίλειο,
THE COIJNCIL OF THE EUROPEAN UNION, ffeatment between men and women with regard to labouropponunities and treatment at work' and the reconciliation of working and family life;
14 της συνθήκης, και ιδίως το άρθρο 4 παράγραφος 2 της συμφωνίας αυτής, εξέδωσε την οδηγία 96/34/ΕΚ (4)·
Having regard to the Treaty establishing the European communitn and in panicular Anicle 100 thereof,
Άρθρο 1 ότι, ως αποτέλεσμα, η εν λόγω οοηγία δεν εφαρμόζεται στο Ηνωμένο Βασίλειο της Μεγάλης Βρετανίας και Βόρειας Ιρλανδίας-
Having regard to the proposal from the Commission(1),
Άρθρο 2
Having regard to the opinion of the European Padia- ment(2),
Άρθρο 3 ότι η παρούσα οοηγία επιδιώκει την επίτευξη αυτού του στόχου μέσω της επέκτασης της οδηγίας 96/34/ΕΚ στο Ηνωμένο Βασίλειο-
Whereas the Council, acting in accordance with the Agreement on social policy annexed to Protocol 14 to the Treatn and in panicular Article 4 (2) thereof, adopted Directive 96l34tEClal; whereas, as a result, the saidDirective does not apply to the United Kingdom of Great
Βρυξέλλες, 15 Δεκεμβρίου 1997.
Whereas the Amsterdam European Council, held on 15
Για το Συμβούλιο
Northern Ireland.
EEC 335 της 6.11.1997. ΕΕ C 371 της 8.12.1997.
TL^ r^r^._.:__ _^-^_--6L -l ,, ,The following paragraph shall be inseftedIn Artrcle z ot
Αριθ. L 14
Page 345
ΟΔΗΓΙΑ 97/80/ΕΚ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της 15ης Δεκεμβρίου 1997 σχετικά με το βάρος αποδείξεως σε περιπτώσεις διακριτικής μεταχείρισης λόγω φύλου
COUNCIL DIRECTIVE 97/80/EC /80/EC of 15 December 1997 on the burden of proof in cases of discrimination based on sex
(6) τη συμφωνία για την κοινωνική πολιτική, που είναι προσαρτ­ημένη από πρωτόκολλο (αριθ.
OF THE EUROPEAN UNION, possibly leading to an agreement Article 4 of the same Agreement;
14) σχετικά με την κοινωνική πολιτική, το οποίο προσαρτάται στη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας, και ιδίως το άρθρο 2 παράγ­ραφος 2.
Having regard to the Agreement on social policy annexedto the Protocol (No 14) on social policy annexed to the Treaty establishing the European Communitg and inparticular Article 2 (2) thereof,
(7) τη γνώμη της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής (2
Having regard to the opinion of the Economic and Social Committee (2),
Αποφασίζοντας, σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 189 Γ της συνθήκης ('), ότι, σύμφωνα με το άρθρο 1 της εν λόγω συμφωνίας, η Κοινότητα και τα κράτη μέλη έχουν ως στόχο, μεταξύ άλλων, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας και ότι η πραγματική εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών συμβάλλει στην υλοποίηση αυτού του στόχου-
\fhereas, in accordance with Article 1' of the Agreement, the Community and the MemberStateshave set themselves the objective, inter alia, ofimproving living and working conditionsl whereaseffective implementation of the principle of equaltreatment for men and women would contribute tothe achievement of that aim;
(1) ότι. βάσει του πρωτοκόλλου σχετικά με την κοινωνική πολιτική που προσαρτάται στη συνθήκη, τα κράτη μέλη, πλην του Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και της Βόρειας Ιρλανδίας, στο εξής αποκαλούμενα «κράτη μέλη», επιθυμώντας να εφαρ­μόσουν τον Κοινωνικό Χάρτη του 1989, συνήψαν συμφωνία για την κοινωνική πολιτική-
Whereas,onthebasis of the Protocolon socialpolicy annexed to the TreatS the Member States,with the exception of the United Kingdom of GreatBritain and Northern Ireland (hereinafter called'the Member States'), wishing to implement the1,989 Social Charter, have concluded an Agreementonsocial policy;