natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο λόγος για την εισαγωγή του άρθρου 118Α ήταν αφενός η επιθυμία να διασφαλιστεί υψηλότερο και περισσότερο ενιαίο πρότυπο για το εργασιακό περιβάλλον προς όφελος όλων των εργαζομένων, και αφετέρου το γεγονός όπ η υλοποίηση της εσωτερικής αγοράς κατέστησε αναγκαία την εισαγωγή κανόνων που θα παρεμπόδιζαν το "κοινωνικό dumping", δηλ. το να μεταφέρουν οι εταιρείες τις εγκαταστάσεις τους σε περιοχές με χαμηλότερες προδιαγραφές προκειμένου να επιτύχουν ανταγωνιστικό πλεόνασμα.
The reasoning behind the introduction of Article 118a was partly the wish to secure higher and more uniform standards for the working environment for the benefit of all employees and partly the fact that Implementation of the internal market made it essential to bring in rules preventing 'social dumping', i.e. companies moving to areas with lower standards in order to gain a competitive edge.
Η Ενιαία Ευρωπαϊκή Πράξη υπογράμμισε επίσης τη σημασία της ενίσχυσης της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής στην Κοινότητα, σημασία που εκφράζεται κυρίως στα νέα άρθρα 130ΑΔ.
The Single European Act also emphasized the importance of strengthening economic and social cohesion in the Community, which was reflected in the new Articles 130ad.
Πράγμαπ, ύστερα από τη διεύρυνση της Κοινότητας με την Ελλάδα, την Ισπανία και την Πορτογαλία κατέστη ουσιαστικής σημασίας να μειωθεί η ανισότητα μεταξύ των διαφόρων περιοχών στην Κοινότητα.
The Community's enlargement to include Greece, Spain and Portugal had now made it important to reduce the inequalities between the various regions in the Community.
Τα εν λόγω νέα άρθρα καθώς και οι τροποποήσεις των άρθρων των σχετικών με το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (άρθρα 123-125) κατέστησαν δυνατή την αναδιοργάνωση των Διαρθρωτικών Ταμείων π.χ. του Κοινωνικού Ταμείου (*4.8.2.).
These new articles together with the changes to the articles concerning the European Social Fund (Articles 123-125) opened the way to reorganization of the Structural Funds, including the Social Fund (*4.8.2.).
Μεταξύ πολυάριθμων ευρωπαϊκών φορέων, συμπερι­λαμβανομένων και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, αυξήθηκε η αναγνώριση του γεγονότος όπ, σε συνάρτηση με την υλοποίηση της εσωτερικής αγοράς, έπρεπε να ληφθούν πολύ περισσότερο υπόψη οι κοινωνικές πτυχές, δηλ. η αποκαλούμενη "κοινωνική διάσταση".
There was a growing recognition among many on the European scene, including Parliament, that, when imple menting the internal market, greater account should be taken of the social aspects or what is known as the 'social dimension'.
Ο κοινοτικός χάρτης για τα θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα
Based on the Council of Europe's Social Charter and the ILO's Conventions, it lays down a range of social rights that are to be guaranteed in the European labour market.
Η Συνθήκη της Ρώμης συμπεριελάμβανε μερικές μόνο και διεσπαρμένες διατάξεις σχετικά με την κοινωνική πολιτική.
The Treaty of Rome contained only a few scattered provisions on social and labour market policy.
Τα άρθρα 48,49 και 51 αφορούσαν την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων καθώς και κανόνες για την κοινωνική ασφάλιση των διακινου­μένων εργαζομένων, ενώ τα άρθρα 123-127 αφορού­σαν το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.
Articles 48, 49 and 51 covered the free movement of labour and the social security rules for migrant workers, whilst Articles 123-127 dealt with the European Social Fund.
Η Συνθήκη της Ρώμης περιείχε μεν ένα κεφάλαιο σχετικά με την κοινωνική πολιτική (VIII), αλλά, εξαιρουμένου του άρθρου 119 σχετικά με την ισότητα αμοιβής, οι διατά­ξεις αυτές αποτελούσαν μάλλον δηλώσεις πολιτικού προγράμματος παρά νομικώς δεσμευτικούς κανόνες.
The Treaty of Rome did contain a section on social and labour market policy (Title VIII), but, with the exception of Article 119 relating to equal pay, these provisions were more akin to political manifestoes than legally binding rules.
Η κοινωνική πολιτική θεωρείτο παράρτημα της οικονο­μικής πολιτικής και παρέμεινε σε γενικές γραμμές συνοδευτική πολιτική.
Social policy was considered as an adjunct to economic policy and remained broadly speaking an accompanying policy.
Τα μόνα συγκεκριμένα αποτε­λέσματα που επετεύχθησαν κατά την περίοδο από το 1958 — 1974 (παρά πς πολυάριθμες πρωτοβουλίες του ΕΚ) ήταν η εφαρμογή της ελεύθερης κυκλοφορίας των εργαζομένων και η συνδεδεμένη με αυτήν κοινωνική ασφάλιση (*4.8.4.) καθώς και η δημιουργία του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (*4.8.2.).
The only practical achievements recorded between 1958 and 1974 (despite many initiatives by Parliament) were therefore the implementation of freedom of movement for migrant workers and the associated social security arrangements (*4.8.4.) and the establishment of the European Social Fund (*4.8.2.).
Το 1974 το Συμβούλιο ενέκρινε το πρώτο κοινωνικό πρόγραμμα δράσης, στο οποίο υπογραμμίζει την ανάγκη να διασφαλιστεί στενή συνεργασία στον κοινωνικό τομέα.
In 1974 the Council adopted the first programme of social action, emphasizing the need to ensure close cooperation in the social field.
Το πρόγραμμα αυτό αποτέλεσε την αφετηρία για περισσότερο ενεργητική κοινωνική πολιτική κατά τη δεκατία του'70.
This programme initiated a more active social policy in the 70s.
Προκειμένου να επιτευχθούν οι στόχοι του προγράμματος δράσης σχετικά με τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας των ιδιαίτερα ευάλωτων ομάδων της κοινωνίας το Συμβούλιο ενέκρινε αφενός οδηγίες (στον τομέα της ισότητας [*4.8.7.] και σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας [*4.8.5.]) και αφετέρου προγράμματα δράσης για τα άτομα με ειδικές ανάγκες, για τους φτωχούς και τους ηλικιωμένους (*4.8.8.).
In order to meet the action programme's objectives of improving living and working conditions for particularly vulnerable groups in society, the Council adopted directives (on equal opportunities (*4.8.7.) and on health and safety at work (*4.8.5.) as well as action programmes for the disabled, the poor and the elderly (*4.8.8.).
Σχεπκά με τον στόχο του προγράμματος δράσης όσον αφορά τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων και τη νομική τους θέση στις εταιρίες (Μ.8.6.) το Συμβούλιο ενέκρινε κατά τη δεκαετία του'70 οδηγίες σχετικά με τις ομαδικές απολύσεις (οδηγία του Συμβουλίου 75/129/ΕΟΚ), που τροποποιήθηκε το 1992, σχετικά με την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης των επιχειρήσεων, οδηγία του Συμβουλίου 77/187/ΕΟΚ, σχετικά με την αφερεγγυότητα
As for the action programme's objective of improving the conditions of employees and their legal position in undertakings (*4.8.6.), the Council adopted, during the 1970s, directives on mass redundancies (75/129/EEC, amended in 1992), the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings (77/187/EEC) and of an employer's insolvency (80/987/EEC), a recommendation on implementation of the principle of the 40-hour working week and four weeks' annual paid holiday as well as Council Recommendation 82/857/EEC on the principles relating to the age of retirement. ment.
Το Δεκέμβριο του 1989, στο Στρασβούργο οι αρχηγοί κρατών και κυβερνήσεων έντεκα κρατών μελών, δηλ. όλων εκτός του Ηνωμένου Βασιλείου, ενέκριναν τον "Κοινοτικό Χάρτη των Θεμελιωδών Κοινωνικών Δικαιωμάτων" που αποκαλείται επίσης "κοινωνικός
In contrast to the 1970s, there was little activity in the field of social policy in the 1980s partly owing to the decision making procedure, i.e. the requirement of unanimity (Article 118 or 235), and partly owing to fundamentally differing attitudes among the Member States as to the responsibilities which ought to be allocated to the Community.
Οι κοινές πολιτικές χάρτης".
Common policies
Όσον αφορά την επαγγελματική κατάρποη εφαρμόζεται η διαδικασία συνεργασίας.)
Public Enterprises) and ETUC (European Trade Union Confederation).
14) για την κοινωνική πολτική", την οποία το Ηνωμένο Βασίλειο προτίμησε να μην υπογράψει.
(A proposal on parental leave had been blocked in the Council for several years).
Η συμφωνία του πρωτοκόλλου 14, που επισυνάπτεται ως παράρτημα στην ΣΕΕ, διευκρινίζει τους στόχους της κοινωνικής πολιτικής σύμφωνα με πς κατευθυντήριες γραμμές του Κοινωνικού Χάρτη του 1989. Η συμφωνία συμπεριλαμβάνει δύο ουσιαστικές καινοτομίες:
In an attempt to break the deadlock on important proposals and in the light of the success with the parental leave directive, management and industry are currently in the process of negotiating rules for atypical work (in accordance with the procedure under Article 4 of the Agreement).
• ενημέρωση των εργαζομένων και διαβούλευση μαζί τους'
Several Member States believe that the UK derives an unfair competitive advantage by having opted out of the Agreement contained in Protocol No 14.
• επαγγελματική ένταξη ατόμων που έχουν απο­κλειστεί από την αγορά εργασίας-
In their submission to the IGC they have therefore advocated that the Agreement in Protocol No 14 be incorporated in the new Treaty.
Έτσι διάφορες προτάσεις ακόμα δεν έχουν εγκριθεί (6.12.1996) (βλ.
reduced mobility (*4.8.8.).
Το Συμβούλιο ενέκρινε οδηγία, 91/533/ΕΟΚ, σχεπκά με την υποχρέωση των εργοδοτών να ενημερώνουν τους εργαζομένους σχετικά με τους όρους των συμβάσεων εργασίας, αλλά από την άλλη πλευρά επετεύχθη κυρίως η θέσπιση οδηγιών σχετικών με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στο χώρο εργασίας (άρθρο 118Α).
The Council adopted Directive 91/533/EEC on the obligation on employers to inform employees of the conditions applicable to their employ ment relationship but, otherwise, the main success has been the adoption of directives concerning health and safety of employees at work (Article 118a).
Το Σύμβουλο ενέκρινε βάσει του εν λόγω άρθρου μεταξύ άλλων οι οδηγίες που αφορούν τον χρόνο εργασίας, την προστασία των εγκύων γυναικών και των νέων στο χώρο εργασίας καθώς και την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας για τους προσωρινά απασχο­λημένους.
For example, the directives on working time, the protection of pregnant women and young people in the workplace and on health and safety at work for temporary employees were adopt ed by the Council on the basis of this article.
'Υστερα από τη θέσπιση του άρθρου 118Α το ΕΚ, το Συμβούλιο και η Επιτροπή έχουν εκφράσει διαφορετικές απόψεις όσον αφορά την ερμηνεία του.
Since the introduction of Article 118a, Parliament, the Council and the Commission have held divergent views on its inter pretation.
Το 1994 το Ηνωμένο Βασίλειο υπέβαλε προσφυγή κατά του Συμβούλου στο Δικαστήριο της ΕΚ(υπόθεοη C-84/94) απαιτώντας την ακύρωση της οδηγίας για τον χρόνο εργασίας, καθόπ ο προσφεύγων ήταν της άποψης όπ το άρθρο 118Α έπρεπε να ερμηνευθεί υπό την στενή του έννοια και όπ, κατά αυτόν τον τρόπο, δεν μπορούσε να αποτελέσει βάση για την έγκριση κανόνων όσον αφορά τον χρόνο εργασίας.
In 1994 the UK Instituted proceedings against the Council in the European Court of Justice (Case C84/94) with a petition for annulment of the directive on working time on the grounds that Article 118a should be subject to a narrow interpretation and did not therefore provide a basis for adopting rules on working time.
Το Δικαστήριο απεφάνθη στις 12.11.1996 όπ το άρθρο 118Α δεν έπρεπε να ερμηνευθεί με τη στενή του έννοια.
The Court ruled in its judgment of 12 November 1996 that Article 118a should not be interpreted restrictively.
Η οημανπκή αυτή απόφαση υποστηρίζει την άποψη του ΕΚ όπ η ερμηνεία του άρθρου 118Α πρέπει να είναι ευρεία.
This important judgment underpins Parliament's view that Article 118a should be interpreted broadly.
Η Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΣΕΕ) (Συνθήκη του Μάαστριχτ)
The Treaty on European Union (TEU)
Με την Συνθήκη του Μάαστριχτ διευρύνονται οι αρμοδιότητες της Κοινότητας στον τομέα της κοινω-
The adoption of the Maastricht Treaty means that two sets of rules now apply in the social and employment areas: the EC Treaty cover ing all 15 Member States and the Agreement set out in the 'Protocol (No 14) on social policy' from which the UK opted out.
Για το λόγο αυτό, τα κράτη αυτά, στα υπομνήματα τους για την
However, the over all situation in the EU has not markedly improved even though the Member States have stepped up their efforts.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ · Γενική Διεύθυνση Μελετών
— a major boost for the role of management and labour (*4.8.6.);
Οι κοινές πολιτικές
— decisions can be taken by qualified majority in the following areas:
Τόσο η Επιτροπή όσο και το ΕΚ συμμερίζονται την άποψη αυτή.
• working conditions; • information and consultation of workers;
πολιτικές της Ένωσης, και ότι θα πρέπει να συμπερληφθεί στη Συνθήκη νέο κεφάλαιο με τίτλο "η Ένωση για την απασχόληση".
• equal opportunities for men and women on the labour market and equal treatment at work;
Παρόλο που ένας από τους στόχους της ΣΕΕ είναι η διασφάλιση υψηλού επιπέδου απασχόλησης, η σχετική αρμοδιότητα ανήκει στα κράτη μέλη.
In 1983 Parliament held a special part-session on the issue of growing unemployment and stagnating job creation and has since then confirmed in several resolutions that the fight against unemployment is the single largest problem facing the Community.
Από το τέλος της δεκαετίας του'70 το ποσοστό ανεργίας αυξάνεται συνεχώς και ανέρχεται τώρα σε σχεδόν 11%, δηλ. περισσότερα από 18 εκατ. ανέργους στην EE.
Parliament was positive about the initiatives taken at the Essen Summit and the proposed confidence pact. In its resolution of 13 March 1996 [1] on the IGC, Parliament confirms that employ ment policy should be a central element in the Union's policies and that a new chapter should be included in the Treaty entitled 'Union for employment'.
Εν τω μεταξύ, η κατάσταση στο σύνολο της ΕΕ δεν έχει ουσιαστικά βελπωθεί παρόλο που τα κράτη μέλη έχουν καταβάλει περισσότερες προσπάθειες.
Parliament has been particularly active in seeking to bring about equality of opportunity between men and women and has also focused on improving conditions for the most vulnerable groups in society: the disabled, the poor, the elderly and migrant workers.
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ πάντοτε την ιδέα ενός "Κοινωνικού Χάρτη".
Parliament is therefore extremely dissatisfied with the Council's passiveness as far as the adoption of the proposals for new action programmes for the poor and the elderly is concerned.
Το ΕΚ επιθυμεί επίσης μια διεύρυνση του πεδίου δράσης των κοινοτικών ενεργειών στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής.
Parliament is urging optimum protection for the workforce with regard to health and safety
Στο ψήφισμα του της 13.3.1996 σχετικά με πς πολπκές προτεραιότητες του ΕΚ όσον αφορά τη Διακυβερνητική Διάσκεψη, το ΕΚ απαιτεί μεταξύ άλλων να εφαρμόζεται στον τομέα των κοινωνικών υποθέσεων και της απασχόλησης ειδική πλειοψηφία καθώς και να εφαρμόζεται η κοινή διαδικασία λήψεως των αποφάσεων.
On the basis of the Agreement, 14 Member States have adopted two important pieces of legislation: Council Directive 94/45/EC on the introduction of European works councils (*4.8.6.) and Council Directive 96/34/EC on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE (Union of Industrial and Employers' Confederations in Europe, CEEP (European Centre of
Η συμφωνία του πρωτοκόλλου αριθ.
EUROPEAN PARLIAMENT · Directorate-General for Research
14 πρέπει να βελπωθεί και να συμπερληφθεί στη Συνθήκη.
The Agreement in Protocol No 14 must be enhanced and Incorporated in the Treaty.
Οι σημαντικότερες αρχές του Κοινωνικού Χάρτη πρέπει να ενσωματωθούν στη Συνθήκη και η νέα Συνθήκη πρέπει να συμπερλαμβάνει την υποχρέωση της Επιτροπής να υποβάλλει προτάσεις σύμφωνα με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα.
The key principles in the Social Charter must be incorporated in the Treaty and the new Treaty must contain a require ment that the Commission table proposals according to a fixed timetable.
Το 1983 το ΕΚ διοργάνωσε έκτακτη συνεδρίαση με θέμα την αυξανόμενη ανεργία καθώς και τη στάσιμη δημιουργία θέσεων, και έκτοτε, σε διάφορα ψηφίσματα, έχει επιβεβαιώσει ότι η καταπολέμηση της ανεργίας αποτελεί το μεγαλύτερο μεμονωμένο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η Κοινότητα.
at work, good working conditions for all employees includ ing temporary and part-time staff as well as information, consultation and involvement of employees. As explained, Parliament has always taken the view that Article 118a should be interpreted broadly so as to cover everything that directly or indirectly affects either physically or mentally the health and safety of employees in the workplace.
Το ΕΚ κράτησε θετική στάση ως προς πς πρωτοβουλίες που ανελήφθησαν κατά τη Διάσκεψη Κορυφής στο Έσσεν καθώς ως προς την πρόταση για σύμφωνο εμπιστοσύνης.
Parliament also believes that it is essential to strike a balance between economic development and social progress and, from the outset, supported the con cept of a social charter.
[1] Ψήφισμα: Α4-0068/96
EPOQUE REFERENCES [1] Resolution: A4-0068/96
Συνθήκη Ε.Κ. άρθρα 123-125 και άρθρο 130 α-ε.
LEGAL BASIS Articles 123-125 and Articles 130a-e of the EC Treaty.
Τα διαρθρωτικά ταμεία ενεργούν σε μια συνολική στρατηγική για την καταπολέμηση της ανεργίας και την τόνωση της ανάπτυξης στις φτωχότερες περιφέρειες. Η στρατηγική αυτή περιγράφεται με 6 στόχους:
— Objective 2: redevelopment of regions, border regions or parts of regions (including labour market regions and conurbations) that have been seriously affected by industrial decline;
— Στόχος 3: Καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανερ­γίας και διευκόλυνση της εργασιακής ένταξης των νέων και των προσώπων που απελούνται με αποκλεισμό από την εργασιακή ζωή.
— Objective 3: combating longterm unemployment and facilitating the entry into working life of young people and of people exposed to exclusion from the labour market; ket;
— Στόχος 4: Διευκόλυνση της προσαρμογής του εργατικού δυναμικού, στη διαδικασία της βιομηχανικής μεταβολής και οτις τροποποιήσεις των συστημάτων παραγωγής.
— Objective 4: facilitating the adaptation of workers to industrial change and to changes in production systems;
— Στόχος 5: Προώθηση της ανάπτυξης του αγροτικού χώρου: α) με επιταχυνόμενη προσαρμογή των αγροτικών διαρθρώσεων στο πλαίσιο της μεταρρύθμισης της συνολικής αγροτικής πολτικής, β) με διευκόλυνση της ανάπτυξης και της διαρθρωτικής προσαρμογής των αγροτικών περιοχών.
— Objective 5: encouraging rural development by: a) speeding up the adjustment of agricultural struc tures as part of the reform of the common agricultural policy; b)
Η Κοινότητα υλοποιεί με διάφορα μέσα μια πολιτική ενίσχυσης της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής της.
The Community deploys a range of instruments to pursue a policy of strengthening its economic and social cohesion.
Με τη στοχοθέτηση αυτή η αποστολή του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, το οποίο υπάρχει ήδη από το 1958, τροποποιήθηκε.
The function of the European Social Fund, which has existed since 1958, has been modified in the context of this objective.
Παράλληλα, με την Ευρωπαϊκή Τράπε­ζα Επενδύσεων και το Ταμείο Συνοχής τα τέσσερα διαρθρωτικά ταμεία, εκ των οποίων ένα είναι το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο, αποτελούν διαρθρωτικά μέσα της Κοινότητας.
In addition to the European Investment Bank and the Cohesion Fund, the Community's structural instruments now comprise the four Structural Funds, one of which is the European Social Fund (ESF).
Τόσο οι σχετικές διατάξεις της Συνθήκης ΕΚ, όσο και οι εκδοθέντες κανονισμοί για τη λειτουργία των ταμείων μεταρρυθμίστηκαν πολλές φορές.
Both the relevant provisions of the EC Treaty and the regulations enacted to implement the Funds have been amended several times. The Structural Funds should be seen as a coordinated contribution to an agreed cohesion policy.
Τα διαρθρωτικά ταμεία πρέπει να κατανοηθούν ως συντονισμένη συμβολή σε μια καθορισμένη πολτική συνοχής.
Within this struc ture, the ESF has the task primarily of contributing to the implementation of Objectives 3 and 4 throughout the Community and also of supporting the implementation of Objectives 1, 2 and 5b.
Οι αντίστοιχοι κανονισμοί υπέστησαν εις βάθος επεξεργασία τον Ιούλο του 1993.
The relevant regulations underwent a thorough overhaul in July 1993, as a result of which the objectives of the Funds were reformulated to reflect changed political pri orities and the implementing provisions were clarified.
Οι σπουδαιότερες τροποποιήσεις για το ΕΚΤ συνίστανται στη σύνθεση των προϋπαρχόντων στόχων 3 και 4 και στην εισαγωγή ενός νέου στόχου 4.
The most important changes for the ESF are the merger of the previous Objectives 3 and 4 and the introduction of a new Objective 4.
Ο νέος στόχος 3 περιλαμβάνει τώρα και τους άνεργους, οι οποίοι απειλούνται από ανεργία μακράς διαρκείας.
The new Objective 3 now also covers the unemployed who are at risk of longterm unemployment.
Ο νέος στόχος 4 πρέπει να ενισχύσει την απασχόληση και τα επαγγελματικά προσόντα με προβλέψεις, παροχή συμβουλών, δικτύωση και μέτρα που αποβλέπουν στην κατάρποη σε όλη την έκταση της Κοινότητας.
The new Objective 4 is intended to boost employ ment and vocational skills throughout the Community by means of forward planning, vocational guidance, net working and vocational training measures.
Η απώλεια θέσεων εργασίας, συνέπεια των μεταβολών στον τομέα της βιομηχανίας και των υπηρεσιών πρέπει να περιοριστεί μέσω επαγγελματικής κατάρποης ως προληπτικού μέτρου.
The aim is to use vocational skills as a preventive measure to limit the job losses resulting from the changes in the industrial and services sectors.
Τροποποιήσεις από τη Συνθήκη του Μάαστριχτ
Changes brought about by the Maastricht Treaty
Οι στόχοι διατυπώνονται συνεπώς είτε με κέντρο αναφοράς πς περιφέρειες είτε με κέντρο αναφοράς τον πληθυσμό.
— Concentration: the resources deployed should be concentrated geographically and in relation to people in such a way that they only benefit those regions and groups which are genuinely in need.
Για τους στόχους 1, 2 και 5β το ΕΚΤ συνεργάζεται με τα άλλα διαρθρωτικά ταμεία.
In particular, resources should be used for Objective 1 regions.
Οι μέθοδοι των διαβρωτικών παρεμβάσεων χαρακτη­ρίζονται από 6 βασικούς κανόνες:
— Programme planning: resources are deployed as part of programmes which are basically drawn up by the Member States and approved by the Commission.
Ιδιαίτερα πρέπει να χρησιμοποιηθούν τα μέσα για πς περιφέρειες που αφορά ο στόχος 1.
Under ESF Objectives 3 and 4, this contribution is a maximum of 50% of the overall costs, and 75% in Objective 1 regions (80% in exceptional cases).
Στη νέα Συνθήκη ΕΚ (που τέθηκε σε ισχύ από τον Νοέμβριο 1993) διευρύνθηκαν και οι στόχοι του ΕΚΤ με σκοπό "την προσαρμογή οτις μεταλλαγές της βιομη­χανίας και οτις αλλαγές των συστημάτων παραγωγής, ιδίως μέσω της επαγγελματικής κατάρτισης και του επαγγελματικού προσανατολισμού..." (άρθρο 123 ΣΕΚ).
In the new EC Treaty (in force since November 1993) the objectives of the ESF were extended to include '... to facilitate [their] adaptation to industrial changes and to changes in production systems, in particular through vocational training and re-training' (Article 123).
Καταργήθηκαν ακόμα οι λεπτομερείς διατάξεις του άρθρου 125 της Συνθήκης ΕΟΚ για τις επιδοτήσεις.
The detailed provisions of Article 125 of the EEC Treaty con cerning subsidies were also repealed.
Αντί γι' αυτές, το άρθρο 125 ΣΕΚ διατυπώθηκε ως εξής: "Το Συμβούλιο αποφασίζοντας με τη διαδικασία του άρθρου 189 Γ και μετά από διαβούλευση με την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, θεσπίζει τις εκτελεστικές αποφάσεις πς σχετικές με το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο".
Article 125 now simply reads as follows: 'The Council, acting in accordance with the procedure referred to in Article 189c and after consulting the Economic and Social Committee, shall adopt implementing decisions relating to the European Social Fund.'
Ενώ πρώτα προβλεπόταν μόνο μια ακρόαση του ΕΚ, τώρα τίθεται σε ισχύ και η διαδικασία της συνεργασίας.
Whereas previously the EP only had to be consulted, the cooperation procedure now applies.
Έτσι αυξήθηκε η επιρροή του ΕΚ.
This marks an increase in the EP's influence.
Σύμφωνα με το άρθρο 130 Δ της ΣΕΚ, οι αποφάσεις για τα καθήκοντα, τους πρωταρχικούς στόχους και τη οργάνωση των διαρθρωτικών ταμείων καθώς και οι ισχύοντες γενικοί κανόνες για τα ταμεία πρέπει να αποφασίζονται ομόφωνα από το Συμβούλιο, ενώ ωστόσο είναι απαραίτητη η σύμφωνη γνώμη του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου.
Under Article 130d ECT decisions on the tasks, priority objectives and organization of the Structural Funds and the general rules applicable to them still require the Council to act unanimously, but now also need the assent of the EP.
Στόχος 4
Basic structure