natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κωδικός 2 : Το άτομο εργάζεται το Σάββατο μερικές φορές Στο πλαίσιο αυτό ο όρος "μερικές φορές" πρέπει να ερμηνευθεί ως εξής : το άτομο εργάστηκε ένα Σάββατο κατά την περίοδο αναφοράς διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων, που προηγείται της συνέντευξης.
"Sometimes" in this context may be interpreted to mean that the times at which the person worked varied significantly once (but not more often) during a reference period of four weeks preceding the interview.
Κωδικός 3 : Το άτομο δεν εργάζεται ποτέ το Σάββατο Στο πλαίσιο αυτό ο όρος "ποτέ" πρέπει να ερμηνευθεί ως εξής : το άτομο δεν εργάστηκε κανένα Σάββατο κατά την περίοδο αναφοράς διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων, που προηγείται της συνέντευξης.
"Usually" in this context may be interpreted to mean on two or more Saturdays in a reference period of four weeks preceding the interview.
Το σημείο αυτό πρέπει να ερμηνευθεί αυστηρά με όρους επίσημων εργασιακών ρυθμίσεων.
"Sometimes" in this context may be interpreted to mean on one Saturday in a reference period of four weeks preceding the interview.
Κωδικός 1 : Το άτομο εργάζεται συνήθως τις Κυριακές Στο πλαίσιο αυτό ο όρος "συνήθως" πρέπει να ερμηνευθεί ως εξής : το άτομο εργάστηκε δύο ή περισσότερες Κυριακές κατά την περίοδο αναφοράς διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων που προηγείται της συνέντευξης.
"Usually" in this context may be interpreted to mean that during a reference period of four weeks preceding the interview, the person did work at home within the framework of an agreement as described above, and the number of occasions on which he did so amounted to haft or more of the days worked in this period.
Κωδικός 3 : Το άτομο δεν εργάζεται ποτέ τις Κυριακές Στο πλαίσιο αυτό ο όρος "ποτέ" πρέπει να ερμηνευθεί ως εξής : το άτομο δεν εργάστηκε καμία Κυριακή κατά την περίοδο αναφοράς διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων που προηγείται της συνέντευξης.
"Never" in this context may be interpreted to mean not on any Saturday in a reference period of four weeks preceding the interview.
Στ. 45 : Εργασία στο σπίτι
Col. 44 : Sunday work
Κατά τον ίδιο τρόπο, ένας αγρότης δεν πρέπει να θεωρείται ότι εργάζεται "στο σπίτι" όταν απασχολείται σε αγρούς ή σε κτίρια που βρίσκονται δίπλα στο σπίτι του.
"Sometimes" in this context may be interpreted to mean that during a reference period of four weeks preceding the interview, the person did work at home within the framework of an agreement as described above, but the number of occasions on which he did so amounted to less than haft of the days worked in this period.
Η ρύθμιση αυτή αναγνωρίζεται, επίσης, αν ο μισθωτός διαθέτει εξοπλισμό ηλεκτρονικού υπολογιστή στο σπίτι του ώστε να εκτελεί την εργασία του.
This should be strictly interpreted in terms of formal working arrangements. Employees who take some of their office work home and/or work occasionally at the place of business on Sundays should not be included in this classification.
Η "εργασία στο σπίτι" δεν περιλαμβάνει τις περιπτώσεις εργοδοτών που εκτελούν ορισμένα καθήκοντα στο σπίτι (λόγω προσωπικού ενδιαφέροντος ή πίεσης χρόνου), τα οποία σύμφωνα με τις ρυθμίσεις που διέπουν το εργασιακό τους καθεστώς θα μπορούσαν, επίσης, να είχαν εκτελεστεί στο χώρο της εργασίας.
"Never" in this context may be interpreted to mean that during a reference period of four weeks preceding the interview, the person did not on any occasion work at home within the framework of an agreement as described above.
Κωδικός 1 : Το άτομο εκτελεί συνήθως την εργασία του στο σπίτι
"Usually" in this context may be interpreted to mean on two or more Sundays in a reference period of four weeks preceding the interview.
Στ. 46 : Αναζήτηση άλλης απασχόλησης και λόγοι
Col. 46 : Looking for another job and reasons for doing so
Οι κωδικοί 15 αναφέρονται κατά σειρά προτεραιότητας και ο κωδικός 1 έχει τη μεγαλύτερη προτεραιότητα, ο κωδικός 6 προσδιορίζει τα άτομα που δηλώνουν ότι αναζητούν άλλη απασχόληση χωρίς να αναφέρουν για ποιο λόγο.
Codes 1 - 5 are in order of priority with code 1 having the highest priority. Code 6 identifies those persons who declare they are looking for another job but give no reason.
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
"Never" in this context may be interpreted to mean not on any Sunday in a reference period of four weeks preceding the interview.
Στ.
Col. 45 : Working at home
47 : Ύπαρξη περισσότερων της μιας απασχολήσεων ή δραστηριοτήτων
Col. 47 : Existence of more than one job or business
Αυτό αφορά μόνον τα άτομα που είχαν περισσότερες από μια απασχολήσεις.
This refers only to those persons with more than one job.
Δεν αφορά τα άτομα που άλλαξαν απασχόληση κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς.
It does not refer to persons having changed job during the reference week.
Στ. 48 : Επαγγελματικό καθεστώς στη δεύτερη απασχόληση
Col. 48 : Professional status in the second job
Βλέπε σημειώσεις για τη Στ. 15.
Similarly, a farmer is not to be regarded as working "at home" when he is occupied in fields or buildings adjacent to his house.
49/50 : Οικονομική δραστηριότητα της τοπικής μονάδας της επιχείρησης στην οποία το άτομο έχει τη δεύτερη απασχόληση του
49/50 : Economic activity of the local unit of the establishment of the second job
Οι κωδικοί NACE που περιέχονται στο παράρτημα II προέρχονται από τη στατιστική ταξινόμηση των οικονομικών δραστηριοτήτων (NACE Αναθ. 1).
The NACE codes in Annex II are derived from the Statistical Classification of Economic Activities (NACE Rev. 1 ).
Για τον όρο "τοπική μονάδα της επιχείρησης", βλέπε σημειώσεις για τις Στ.
For the term "local unit of the establishment", see notes to Cols. 16/17.
51/53 : Επάγγελμα ασκούμενο ως δεύτερη δραστηριότητα
51/53 : Occupation in the second job
Το επάγγελμα πρέπει να κωδικογραφείται σύμφωνα με την ταξινόμηση ISCO 88 (COM) η οποία περιλαμβάνεται στο παράρτημα III και βασίζεται στη Διεθνή Τυποποιημένη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων ISCO 88 η οποία δημοσιεύθηκε από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (Γενεύη 1990).
In the case of employees, "working at home" should be interpreted strictly in terms of formal working arrangements, where it is mutually understood by the employee and the employer that a certain part of the work is to be done at home. Such an arrangement may be explicitly included in the terms of employ ment, or may be recognised in other ways (for example, if the employee explicitly notifies the employer of this work by com pleting a timesheet, or by requesting additional payment or other forms of compensation).
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΠΕΙΡΑ ΤΩΝ ΧΩΡΙΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΤΟΜΩΝ
This arrangement is also recognised if an employee is equipped with a computer in his home in order to perform his work.
Σκοπός της στήλης αυτής είναι να καθοριστεί κατά πόσο ένα άτομο χωρίς απασχόληση είχε προηγουμένως απασχόληση και, στην περίπτωση αυτή, οι Στ.
Other typical examples of "working at home" include travelling salesmen who prepare at home for appointments with clients which are then held at the clients' offices or homes, or persons who do typing or knitting work which on completion is sent to a central location.
Στ. 58/59 και 60/61: Ετος/Μήνας κατά το οποίο το άτομο εργάστηκε για τελευταία φορά
This should be coded according to the ISCO-88 (COM) classification provided in Annex III, which is based upon ISCO-88; International Standard Classification of Occupations, publish ed by the International Labour Office (Geneva, 1990).
Οι πληροφορίες σχετικά με το έτος και το μήνα που το άτομο εργάστηκε για τελευταία φορά επιτρέπει τον ακριβή υπολογισμό της χρονικής περιόδου που πέρασε από τότε που το άτομο είχε απασχόληση.
"Working at home" does not cover cases where employees carry out tasks at home (because of personal interest or pressure of time), which under their working arrangements might equally have been performed at their place of work.
63 : Επαγελματικό καθεστώς στην τελευταία εργασία
64/65 : Economic activity of the local unit of the establishment in which person last worked
Βλέπε σημειώσεις για τη Στ. 15.
Previous work experience of person not in employ ment
Στ.
Col. 57 : Experience of employment
Οι κωδικοί NACE που περιέχονται στο παράρτημα II προέρχονται από την στατιστική ταξινόμηση των οικονομικών δραστηριοτήτων (NACE Αναθ. 1).
The NACE codes in Annex II are derived from the Statistical Classification of Economic Activities (NACE Rev. 1 ).
Για τον όρο "τοπική μονάδα επιχείρησης", βλέπε σημειώσεις για τις Στ. 16/17.
For the term "local unit of the establishment", see notes to Cols. 16/17.
Στ. 66/68 : Επάγγελμα που ασκήθηκε ως τελευταία απασχόληση
This column is used to define whether a person without employment has previously been in employment and, if so, Cols.
Το επάγγελμα πρέπει να κωδικογραφείται σύμφωνα με την ταξινόμηση ISCO 88 (COM) η οποία περιλαμβάνεται στο παράρτημα III και βασίζεται στη Διεθνή Τυποποιημένη Ταξινόμηση Επαγγελμάτων ISCO 88 η οποία δημοσιεύθηκε από το Διεθνές Γραφείο Εργασίας (Γενεύη 1990).
58/59 & 60/61 provide information on the month and year in which he/she last worked. This should be coded according to the ISCO-88 (COM) classification provided in Annex III, which is based upon ISCO-88; International Standard Classification of Occupations, publish ed by the International Labour Office (Geneva, 1990).
69/70 : Αναζήτηση απασχόλησης για τα χωρίς απασχόληση άτομα κατά τη διάρκεια της εβδομάδας αναφοράς
69/70 : Seeking employment for person without employment during the reference week
Τα "κενά" πρέπει να μειωθούν στο ελάχιστο δυνατό.
58/59 and 60/61 : Year/Month in which person last worked
Τα άτομα τα οποία δεν αναζητούν απασχόληση (π.χ. κωδικοί 03 έως 10 ή κενό) ερωτούνται στη Στ.
Due to the importance of this question in defining the unemployed, every effort should be made to ensure that an answer is given to this question. 'Blanks' should be kept to a minimum.
76 σχετικά με τη διάθεση τους να εργαστούν.
Those people not seeking employment (i.e. codes 03 to 10 or blank) are questioned on their willingness to work on Col. 76.
Κωδικός 01 : Το άτομο αναζητεί απασχόληση Ως άτομο το οποίο αναζητεί απασχόληση θεωρείται επίσης το άτομο το οποίο αναζητεί κάποια δυνατότητα για επαγγελματική κατάρτιση στο πλαίσιο μιας επιχείρησης, π.χ. ως ασκούμενος ή εκπαιδευόμενος.
The information on the year and month when the person last worked permits an exact calculation to be made of the length of time which has elapsed since the person was in employ ment. In the case of unemployed persons, this is used in the estimation of the duration of unemployment, which is defined as the shorter of the following two periods : the length of time since last employment and the duration of search for work (Col. 72).
Κωδικός 02 : Το άτομο βρήκε ήδη απασχόληση και θα αρχίσει να εργάζεται αργότερα
Also considered as seeking employment is a person who seeks an opportunity of professional training within an enterprise, e.g. as an apprentice or trainee.
Οπως αναφέρθηκε στις σημειώσεις για τη Στ.
This code is used for employees whose employment ended involuntarily.
14, κωδικό 7, η περίπτωση αυτή αφορά όλα τα άτομα χωρίς απασχόληση κατά τη διάρκεια της περιόδου αναφοράς, τα οποία βρήκαν ήδη απασχόληση η οποία θα αρχίσει αργότερα.
It includes those employees who were dismissed, made redundant, or lost their job because their employer either went out of business, sold or closed down the business.
Η πληροφορία αυτή είναι αρκετή για να ταξινομηθούν ως άνεργοι.
As mentioned in the notes to Col. 14 code 7, this applies to all persons without a job during the reference week who have already found a job which will start later.
Κωδικός 03 : Αναμένουν να ανακληθούν στην εργασία (άτομα σε προσωρινή διαθεσιμότητα) Με τον κωδικό αυτό προσδιορίζονται όλα τα άτομα τα οποία στη Στ.
Code 03 : Awaiting recall to wonk (persons on lay-off)
13 δηλώνουν ότι βρίσκονται σε προσωρινή διαθεσιμότητα και ότι δεν αναζητούν απασχόληση
This code is to re-identify those persons who on Col. 13 declare to be on lay-off and not seeking employment.
Κωδικός 08 : Πιστεύει ότι δεν υπάρχει διαθέσιμη απασχόληση Ο κωδικός αυτός επιτρέπει τον υπολογισμό του αριθμού των άνεργων σύμφωνα με το διευρυμένο ορισμό του ΔΟΕ σχετικά με την ανεργία.
Code 08 : Belief that no work is available
Στ. 71 : Είδος αναζητούμενης απασχόλησης
Col. 71 : Type of employment sought
73/74 κατά πόσον κατά τη διάρκεια των τελευταίων τεσσάρων εβδομάδων προέβησαν σε ενέργειες για τη δημιουργία επιχείρησης, αγροκτήματος ή επαγγελματικής δραστηριότητας.
Personal orfamily responsibilities may include marriage, pregnancy, childcare, serious illness of another member of the family, long vacation etc.
Οι κωδικοί 3 και 4 δεν αφορούν αυτή την ομάδα.
However, if the respondent left his/her job because of personal health-related reasons then code 3 should be used.
72 : Διάρκεια της περιόδου αναζήτησης απασχόλησης
Persons seeking selfemployment, who are without employ ment during the reference week, are also asked under Cols.
5861) και την περίοδο αναζήτησης εργασίας.
Codes 2/5 : Only full-time/part-time job is looked for (or has already been found)
Στ. 73/74 : Κύρια μέθοδος αναζήτησης απασχόλησης που χρησιμοποιήθηκε κατά τις τέσσερις προηγούμενες εβδομάδες
This code is used where none of the codes 07 applies, including cases where the person has resigned from his job for reasons (such as personal dissatisfaction) not covered by any of the other codes.
Αυτό σημαίνει ότι η επαφή με το δημόσιο γραφείο εύρεσης εργασίας έγινε κάποια στιγμή πριν από την περίοδο αναφοράς.
In the case of unemployed persons, this is used in the estimation of the duration of unemployment, which is defined as the shorter of the following two periods : the length of time since last employment (see notes on Cols.
Στ. 76 : Διάθεση για εργασία των ατόμων που δεν αναζητούν απασχόληση
Due to the importance of this column for the classification of the unemployed the different answers should be prompted.
Απευθύνεται στα άτομα που σημειώνονται με τους κωδικούς 03 - 10 στη Στ.
This information permits a distinction to be made between categories of unemployed persons, namely job-losers/leavers, entrants and re-entrants.
69/70, δηλαδή άτομα χωρίς απασχόληση τα οπο ία δεν αναζητούν απασχόληση.
Job-losers/leavers are persons who were working before seeking work (Code 1 ), while entrants and re-entrants were outside the labour force (Codes 2 to 5).
46 = 1-6) και σε "αποθαρρυμένους εργαζόμενους" (Στ. 76 = 1).
Col. 79 : Registration at a public employment office
Στ. 78 : Κατάσταση του ατόμου αμέσως πριν αρχίσει να αναζητά απασχόληση (ή ενώ περιμένει να αρχίσει μια νέα δραστηριότητα)
This code is not to be used in the case of persons who have taken the initiative in making contact with the public employ ment office during the last four weeks (in this case the code to be used is '01').
Η πληροφορία αυτή επιτρέπει τη διάκριση ανάμεσα σε δύο ομάδες ανέργων, συγκεκριμένα μεταξύ εκείνων που έχασαν ή άφησαν τη δουλειά τους και εκείνων που εισέρχονται ή επιστρέφουν στην αγορά εργασίας.
It is to be used only for those persons who have not undertaken any more active step during the four-week reference period than waiting for a call from a public employ ment office; this implies that contact with the public employ ment office was established at some point before the reference period. Column 75 establishes the date at which this contact was last made.
Στ. 79 : Εγγραφή σε μητρώο δημόσιου γραφείου εύρεσης εργασίας
Code 11 : Awaiting the results of a competition for recruitment to the public sector
Η ερώτηση αυτή πρέπει να απαντηθεί από όλα τα άτομα σε ηλικία εργασίας που συμμετέχουν στην έρευνα.
This question is to be answered by everybody of working age participating in the survey.
Για τα άτομα που έχουν δηλώσει ότι αναζητούν απασχόληση, η ερώτηση αυτή πρέπει να είναι η τελευταία στο τμήμα περί αναζήτησης απασχόλησης, δεδομένου ότι έχει σημασία να μη δοθεί μεγάλη έμφαση στο θέμα της εγγραφής σε μητρώο δημόσιου γραφείου εύρεσης εργασίας όσον αφορά τον προσδιορισμό των ανέργων.
For persons having declared them selves to be seeking employment this question should be the last in the section on seeking employment, as it is important not to give the subject of registration too much emphasis in defining the unemployed.
Εφόσον η απασχόληση ορίζεται βασικά με κριτήρια την αναζήτηση απασχόλησης και τη διαθεσιμότητα για εργασία, οι απαντήσεις στις ερωτήσεις αυτές δεν πρέπει να εξαρτώνται από την εγγραφή των εξεταζόμενων σε μητρώο δημόσιων γραφείων εύρεσης εργασίας.
Since unemployment will basically be defined by the criteria of job search and availability for work the respondents' answer to these questions should not be conditioned by whether or not they are registered at an official employment exchange.
Με την εφαρμογή αυτού του κανόνα αναμένεται η βελτίωση των στοιχείων που αφορούν την ανεργία.
It is expected that by following this rule the comparability of unemployment figures will be improved.
Η ερώτηση αυτή τίθεται, επίσης, σε άτομα που δεν αναζητούν απασχόληση.
Persons not seeking employment are also asked this question.
Το γεγονός ότι η ερώτηση αυτή τίθεται σε όλους διευκολύνει τη σύγκριση των στοιχείων για την ανεργία που προέρχονται από την έρευνα με εκείνα που προέρχονται από τα μητρώα ανεργίας.
By putting this question to everybody it should be possible to better compare the unemployment figures derived from the survey with those from the unemployment registers.
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΜΗ ΕΝΕΡΓΩΝ ΑΤΟΜΩΝ
Situation of inactive person
Στ. 80 : Κατάσταση των ατόμων που δεν έχουν ούτε αναζητούν απασχόληση (εξαιρούνται τα άτομα που εκτελούν υποχρεωτική στρατιωτική ή κοινωνική θητεία)
Col. 80 : Situation of person who neither has a job nor is looking for one (excluding conscripts)
Κωδικός 3 : Ατομο ανίκανο προς εργασία λόγω μόνιμης αναπηρίας Ο κωδικός αυτός πρέπει να χρησιμοποιείται μόνον όταν ένα άτομο πιστεύει ότι είναι ανίκανο προς εργασία ανεξάρτητα από τα είδη της απασχόλησης που του παρέχονται.
Code 3 : Permanently disabled
81 : Εκπαίδευση και κατάρτιση κατά τη διάρκεια των τεσσάρων προηγούμενων εβδομάδων
Col. 81 : Education and training received during previous four weeks
Η ερώτηση αυτή προσφέρει βασικές πληροφορίες για την εκπαίδευση και την κατάρτιση που παρακολουθεί ο εξεταζόμενος.
This question provides basic information on education and training currently being received.
Η ερώτηση αυτή τίθεται σε όλα τα άτομα ηλικίας 15 ετών και άνω η οποία αποτελεί το ελάχιστο όριο ηλικίας για την υποχρεωτική εκπαίδευση σε όλα τα κράτη μέλη.
The question is addressed to all persons aged 15 or older, this being the minimum for compulsory education in all Member States.
Προτείνεται εβδομάδα αναφοράς τεσσάρων εβδομάδων προκειμένου να μειωθεί ο κίνδυνος να συμπέσει η εβδομάδα που προηγείται της συνέντευξης με κανονικές διακοπές ή άλλου είδους διακοπή της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης.
A reference period of four weeks is proposed in order to reduce the risk that the week preceding the interview coincided wfth a vacation or other interval in the education or training.
Μαθήματα που παρακολουθεί λόγω προσωπικού ενδιαφέροντος ή ως χόμπυ δεν πρέπει να συμπεριλαμβάνονται στο σημείο αυτό.
Instruction with a general application, such as driving lessons, should also be excluded, unless undertaken with the specific intention of seeking a job in which this was indispensable.
Επίσης, δεν πρέπει να συμπεριλαμβάνονται ούτε μαθήματα γενικού ενδιαφέροντος, όπως τα μαθήματα οδήγησης, εκτός και αν παρακολουθούνται ειδικά με σκοπό την αναζήτηση μιας απασχόλησης για την οποία η οδήγηση είναι απαραίτητη.
Testing for availability in the two weeks after the interview is considered more appropriate than testing during the reference week, because some persons may be unavailable for work during the reference week due to obstacles that might have been overcome had they known that a job was available to them. In order to obtain a wider view of the movement of the labour market, this question is also put to persons in employment who are looking for another job (Col. 46 = 1 -6) and to 'discouraged workers' (Col. 76 = 1 ).
Σε αμφισβητούμενες περιπτώσεις, θα πρέπει να επιλέγεται η εκπαίδευση για την οποία κατανάλωσε το μεγαλύτερο αριθμό ωρών κατά τη διάρκεια των τεσσάρων τελευταίων εβδομάδων.
It during the past four weeks education or vocational training was received in more than one institution, the training which is considered the most important by the respondent should be coded; in doubtful cases this is the course of training which has occupied the greatest number of hours during the past four weeks.
Ωστόσο, τα άτομα που παρακολουθούν εκπαιδευτικό
However, as an exception to this rule, persons following a training programme in the dual system which involves both school and establishment (e.g. apprenticeship, sandwich courses) should always be coded 4.
Οι διάφοροι πιθανοί κωδικοί για τη στήλη αυτή, όπως συζητήθηκε παρακάτω, σχεδιάστηκαν με σκοπό να ανταποκρίνονται όσο το δυνατόν περισσότερο στους κωδικούς που προσφέρονται στη Στ. 87.
The various possible codes for this column, as discussed below, have been designed to correspond as exactly as possible to those offered in Col. 87.
Συνεπώς, οι σημειώσεις που παρέχονται για τη στήλη αυτή μπορούν να προσφέρουν χρήσιμες συμπληρωματικές οδηγίες.
The notes provided for that column may therefore supply useful supplementary guidance. ance.
Κωδικός 4 : Ο εξεταζόμενος έλαβε ειδική επαγγελματική κατάρτιση στο πλαίσιο ενός συστήματος που προσφέρει ταυτόχρονα εργασιακή εμπειρία και συμπληρωματική εκπαίδευση αλλού (οποιαδήποτε μορφή "διττού" συστήματος που περιλαμβάνει πρακτική άσκηση).
For many persons with jobs, but not all, this will be the appropriate code. Employees who have been sent on short courses in, for example, computer usage, should be coded 3, while other persons who may be studying in their free time for Open University degrees or other courses, possibly by correspond ence, should be coded 6.
Στην περίπτωση αυτή, πρέπει να χρησιμοποιείται ο κωδικός 5 εκτός και αν ο επιδιωκόμενος τίτλος είναι πανεπιστημιακό δίπλωμα.
This question is put to all persons of 15 or over (the most common limit for compulsory education) who were receiving education or vocational training during the previous four weeks (Filter : Col. 81 = 2-8).
Μεταξύ των παραδειγμάτων του κωδικού 5 περιλαμβάνονται διπλώματα δασκάλου και νηπιαγωγού.
The code to be used is determined largely by the declared intentions of the person receiving the training.
Κωδικός 7 : Το άτομο σπούδαζε προκειμένου να αποκτήσει πανεπιστημιακό δίπλωμα (ανώτερος κύκλος σπουδών) ή δίπλωμα μεταπτυχιακών σπουδών Στην περίπτωση αυτή οι σπουδές πρέπει να είναι, επίσης, πανεπιστημιακού επιπέδου.
Code 1 : Initial vocational training
Το επιδιωκόμενο δίπλωμα θα πρέπει κανονικά να είναι διδακτορική διατριβή ή δίπλωμα master's.
This code applies to all persons undergoing education or vocational training who have never worked (except purely occasional work, compulsory military or alternative community service).
Κωδικός 8 : Το άτομο σπούδαζε προκειμένου να αποκτήσει κάποιον άλλο τίτλο που δεν αναφέρεται πιο πάνω ο κωδικός αυτός προστέθηκε για να καλύψει όλα τα είδη εκπαίδευσης και επαγγελματικής κατάρτισης που είναι δύσκολο να ταξινομηθούν στο παραπάνω σχήμα.
This will be the appropriate code for many persons who are intending to take up a skilled manual occupation and are receiving the necessary instruction at an educational or training institution. If, however, the instruction is categorised as "thirdlevel" (that is to say it follows after a complete course of secondary level education) it will probably qualify for codes 5, 6 or 7, which should be used in this case.
Στ. 82 : Σκοπός της κατάρτισης που έλαβε το άτομο κατά τις τέσσερις προηγούμενες εβδομάδες
This code refers to all persons who, in the reference week, were receiving training to improve their qualifications in their present occupation.
O κωδικός που πρέπει να χρησιμοποιείται καθορίζεται σε μεγάλο βαθμό από τη δήλωση των προθέσεων του ατόμου που παρακολουθεί την κατάρτιση.
Code 3 : Received specific vocational training in a working environment (without complementary instruction at a school or college)