natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΣΤΟ Ηνωμένο Βασίλειο η απεργία των ανθρακωρύχων που περιγράφηκε στην έκθεση του 1984 τελείωσε τον Μάρτιο όταν η NUM (Εθνική Ένωση Ανθρα­ κωρύχων) αποφάσισε ότι ήταν καιρός να διακόψει την απεργία.
In the United Kingdom, the coal strike described in the 1984 Report came to an end in March, when the NUM decided it was time to call off the strike. It had been unable to negotiate a settlement with the National
To Coal Board περάτωσε τη δέσμευση που είχε αναλάβει για την ανάκαμψη του κλάδου και κατάρτισε σχέδια για την κατάργηση περίπου 50.000 θέσεων εργασίας τα επόμενα δύο έτη.
The Coal Board ended its commitment to an expanding industry and made plans to shed about 50 000 jobs over the nest two years.
Η κατάσταση στη βιομηχανία άνθρακα παρέμεινε ασταθής.
The situation in the coal industry remained uneasy.
Εν τω μεταξύ, άρχισε μακροχρόνια διένεξη στα σχολεία.
In the meantime, a long-term dispute in the schools developed.
Στον ιδιωτικό τομέα, οι προοπτικές ήταν γενικά ειρηνικές.
In the private sector, the outlook was generally peaceful.
Οι επίσημες μετρήσεις για τα επίπεδα των απεργιών ήταν πολύ χαμηλές.
The official count of strike levels was very low.
Πολλοί εργοδότες ήταν έτοιμοι να προβούν σε μισθολογικές αυξήσεις σε επίπεδο ανώτερο του δείκτη ημών λιανικής και τα συνδικάτα δεν ήταν πολύ διατεθειμένα να επαναπαυθούν στην μαχητικότητα των μελών τους για την υποστήριξη των εργασιακών διενέξεων μετά τα επακόλουθα της απεργίας των ανθρακωρύχων.
Many employers were prepared to concede wage rises over the Retail Price Index and unions were less inclined to rely on their member's militancy to sustain industrial disputes in the aftermath of the coal strike.
Οι μυστικές ψηφοφορίες πριν από την συνδικαλιστική δράση οι οποίες απαιτού­ νται με τον νόμο του 1984 και οι οποίες περιγράφονται παρακάτω είναι δυνατό να έπαιξαν επίσης κάποιο ρόλο στη μείωση των εργασιακών διενέξεων, παρόλο που όλες οι ψηφοφορίες δεν ήταν κατά της απεργιακής δράσης.
Secret ballots before industrial action required by the 1984 Act described below may also have played some part in diminishing industrial disputes, though not all ballots have bone against strike action.
105 ψηφοφορίες σχετικά με απεργίες, σε 76 από τις οποίες υπερψηφίστηκε η συνδι­ καλιστική δράση.
Advisory Concilitation and Arbitration Service (ACAS) logged some 105 strike ballots of which 76 were in favour of industrial action.
Οι ψηφοφορίες πριν από τη συνδικαλιστική δράση, οι οποίες ήταν κάποτε σχετικά σπάνιες, έγιναν τώρα πολύ συνηθισμένες.
Ballots before industrial action, once comparatively rare, have now become common place.
Οι ψηφοφορίες για τις συμφωνίες "Closed shop" απαιτούνταν από το νόμο για την απασχόληση του 1982.
Closed shop ballots were required by the 1982 Employment Act. About
To ACAS ήλεγξε περίπου 100 σχετικές ψηφοφορίες, σε 75 από τις οποίες η απαιτούμενη πλειοψηφία είχε επιτευχθεί.
100 closed shop ballots are known to ACAS, in 75 of which the required majo rity was achieved.
Σχέδον 9 από τις 10 από τις ψηφοφορίες αυτές έγιναν στην βιομηχανία μετα­ ποίησης του ιδιωτικού τομέα, ιδιαίτερα στη μηχανική.
Nearly 9 of 10 of these ballots were in private manu facturing, mainly engineering.
Πολλοί εργοδότες και συνδικάτα συνεργάστηκαν για τη διατήρηση των Closed shops που διαφορετικά θα είχαν απρόβλεπτη τύχη.
Many employers and unions have collaborated to maintain otherwise unenforceable closed shops.
Η TUC συνέχισε την πολιτική της εναντίωσης στη χρησιμοποίηση ψηφοφοριών, και ιδιαίτερα στην αποδοχή των κρατικών πόρων για τη χρηματοδότηση τους.
The TUC continued its policy of opposition to the use of ballots, and in particular the accep tance of State funds to finance them.
Ωστόσο, υποστηρίζεται ολοένα και περισσότερο από τις ενώσεις που είναι μέλη της TUC και από το εργατικό κόμμα ότι η πολιτική πρέπει να αλλάξει.
However, there was growing support amongst member unions and within the Labour Party Group for a change in policy.
Η εισαγωγή των διαδικασιών μυστικής ψηφοφορίας μπορεί να αποδειχθεί ότι είναι η μόνη σημαντική μεταβολή που εισήγαγε η παρούσα κυβέρνηση.
The introduction of secret ballot procedures may prove to be the single most important change introduced by the present Government.
Στο Βέλγιο, ο νόμος περί ανάκαμψης της 22ας Ιανουαρίου 1985 οργάνωσε ένα σύστημα εκπροσώπησης των στελεχών στο συμβούλιο της επιχείρη­ σης, αλλά δεν περιλαμβάνει ειδικές διατάξεις για τα όργανα συνεννόησης σε δ ι επαγγελματικό και τομεακό επίπεδο παρά την επαναλαμβανόμενη διεκδίκηση της, η Εθνική Συνομοσπονδία Στελεχών, δεν έλαβε έδρα στο Εθνικό Συμβούλιο
In Belgium, the Recovery Law of 22 January sets up a system of re presentation of managerial staff on works councils, but it contains no specific provisions regarding consultation bodies at intersectoral and sectoral level. The National Federation of Managerial Staff, in spite of repeated requests, was not given a seat on the National Labour Council
Εργασίας, διότι ο Υπουργός Εργασίας και Απασχόλησης είναι της γνώμης ότι η οργάνωση αυτή δεν έχει ακόμη αποδείξει ότι είναι αντιπροσωπευτική και ότι πρέπει να περιμένει τα αποτελέσματα των εκλογών για τα συμβούλια των επιχειρήσεων που θα γίνουν την άνοιξη του 1987.
V/941/85 - EN as the Ministry of Labour and Employment considered it had not yet proved that it was representative and it was advisable to await the results of the works councils' elections in spring 1987.
Στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, υποβλήθηκαν νέες προτάσεις για την επέκταση και ενίσχυση της συμμετοχής των εργαζομένων στη διαχείριση της επιχείρησης.
In the Federal Republic of Germany, new proposals are aimed at extending and strengthening worker participation in company management.
Έτσι, ομάδες των χριστιανικών και φι­ λελεύθερων κομμάτων κατέθεσαν στις 22 Μαΐου νομοσχέδιο που αποβλέπει στην ενίσχυση των δικαιωμάτων των μειονοτήτων στις επιχειρήσεις και διοι­ κήσεις.
Thus, on 22 May, the Christian-Democrats and the Liberals put forward a» draft law which would increase the rights of minorities in companies and administrations.
Η σοσιαλιστική ομάδα υπέβαλε στις 23 Ιουλίου πρόταση νόμου με την οποία ζητεί τη διεύρυνση και την ενίσχυση της συμμετοχής των εργα­ ζομένων στη διαχείριση της επιχείρησης.
The SPD submitted on 23 July a draft law aimed at extending and strengthening worker participation in company management.
Στις 11 Δεκεμβρίου η ομάδα αυτή υπέβαλε άλλη πρόταση με σκοπό να επεκταθούν τα δικαιώματα εκπρο­ σώπησης των νέων και να αναπτυχθεί η εκπροσώπηση των εργαζομένων νέων και των μαθητευομένων.
On 11 December, it submitted a further proposal aimed at extending youth representation rights and developing the representation of young workers and apprentices. 110.
Στην Ελλάδα, η κυβέρνηση κατέθεσε ενώπιον του Κοινοβουλίου σχέδιο νόμου για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων το οποίο, μεταξύ άλλων, ανοίγει το δρόμο για την επικύρωση της σύμβασης αριθ. 155 της
In Greece, the Parliament adopted on 18 October a law on the health and safety of workers which, among other things, opens the way for ratification of ILO Convention 155, since it provides for the setting up of bodies concerned with improving working conditions at company and national level.
Στη Γαλλία, σύμφωνα με απολογισμό που καταρτίστηκε τον Απρίλιο από το υπουργείο εργασίας, υπογράφηκαν 4.000 συμφωνίες σχετικά με την άσκηοη του δικαιώματος έκφρασης της γνώμης.
In France, according to a list drawn up in April by the Ministry of Labour, 4 000 agreements on implementation of the right to consultation have been signed.
0 αριθμός αυτός καλύπτει περισσότερα από 4 εκατομμύρια μισθωτών και περίπου 45% των επιχειρήσεων που απασχολούν 200 και πλέον μισθωτούς και που υπόκεινται στην υποχρέωση διαπραγματεύσεων.
These agreements cover more than 4 million workers and roughly 45 % of firms with more than 200 employees subject to the obligation to negotiate.
Επιπλέον, μερικές εκατοντάδες συμφωνιών καταγράφηκαν σε επιχειρήσεις που απασχολούν κάτω των 200 μισθωτών , κυρίως στις επιχειρήσεις που αριθμούν από 50 έως 199 εργαζόμενους.
Furthermore, several hundred agreements were recorded in companies with fewer than 200 employees, mainly in those employing between 50 and 200 people.
0 απολογισμός αυτός δείχνει ότι οι συγκεκριμένες λεπτομέρειες άσκησης του δικαιώματος έκφρασης της γνώμης χαρακτηρίζονται από πολύ μεγάλη ποικιλία, που αποτελεί συνάρτηση των χαρακτηριστικών των καταστάσεων που απαντώνται στις επιχειρήσεις και τις εγκαταστάσεις στις οποίες έγινε η εφαρμογή.
This shows that the actual procedures for exercising the right to consultation are noted for very great variety in line with the different situations encountered in individual firms.
Όσον αφορά τα δικαιώματα ενημέρωσης, διαβούλευσης και διαπραγματεύσεων κατά την εισαγωγή των νέων τεχνολογιών, έχουν ήδη αρχίσει διαβουλεύσεις στον τραπεζικό τομέα, και έχουν αναληφθεί πρωτοβουλίες προκειμένου να ζητηθεί η έναρξη των διαπραγματεύσεων στον οικοδομικό τομέα και στη μεταλλουργία.
As regards the right to information, consultation and negotiation in connection with the introduction of the new technologies, consultations have begun in the banking sector and initiatives have been launched to get negotiations under way in the building and metalworking industries.
Οι συμφωνίες στο επίπεδο επιχειρήσεων σχετικά με το θέμα αυτό αποτελούν την εξαίρεση.
Company-level agreements on this matter are extremely rare.
Αντίθετα, οι πρόσφατες διατάξεις των νόμων Auroux που προ­βλέπουν την ενημέρωση και τη διαβούλευση με την επιτροπή της επιχείρησης αρχίζουν να ισχύουν προοδευτικά.
On the other hand, the recent provisions of the Auroux laws, which provide for informing
Στο δημόσιο τομέα, μία πολύ πρόσφατη έκθεση εμπειρογνωμόνων που καταρτίστηκε μετά από μακρά συνεννόηση με τ ι ς συνδικαλιστικές οργανώσεις, προτείνει τη συμμετοχή του σχετικού προσωπικού και την κατάρτιση, καθώς και την πιθανή προσφυγή σε πραγματογνωμοσύνη εκ μέρους ισομερών οργάνων της δημόσιας διοίκησης κατά την εισαγωγή των νέων τεχνολογιών.
V/941/85 - EN and consulting works councils, are gradually coming into force. In the public sector, a recent expert's report, drawn up after lengthy consul tation with the unions, recommends participation by those staff members affected, training and possible recourse to expert opinion by civil service joint bodies when new technologies are introduced.
Στην Ιρλανδία, εξετάζονται ακόμη οι προτάσε ις. που είχαν αναφερθεί το 1984 για την επέκταση του νόμου του 1977 περί συμμετοχής των εργαζομένων (κρατικές επιχειρήσεις) σε έξι επιπλέον επιχειρήσεις και για την έναρξη διαπραγματεύσεων με σκοπό τη δημιουργία δομών συμμετοχής σε επίπεδα αμέσως κατώτερα του επιπέδου του διοικητικού συμβουλίου στους ημικρατικούς οργανισμούς.
In Ireland, work is continuing on proposals reported in 1984 to extend the Workers Participation (State Enterprises) Act 1977 to a further six fitate enterprises and to provide for negotiation on sub-board parti cipative structures in semi-State bodies.
Προβλέπεται ότι η επιτροπή αυτή θα ολοκληρώσει τις εργασίες της το πρώτο εξάμηνο του 1986.
In March 1985, the Minister for Labour established an Advisory
Στο Λουξεμβούργο, ένα νομοσχέδιο που εξετάζεται προτίθεται να επιφέ­ρει δύο τροποποιήσεις στη λειτουργία του Οικονομικού και Κοινωνικού Συμβουλίου.
In Luxembourg, a draft law now under discussion would make two amendments to the workings of the Economic and Social Council.
Πρόκειται αφενός για την επανεξισορρόπηση των δυνάμεων που εκ­προσωπούνται στο Συμβούλιο με τη συμμετοχή ενός εκπροσώπου αποκλειστικά για τον τομέα των τραπεζών και των ασφαλίσεων, και με την ενίσχυση των ομά­δων των υπαλλήλων του ιδιωτικού τομέα και των δημόσιων και άλλων υπαλλήλων του δημόσιου τομέα, καθώς και ενός εκπροσώπου για τα ανεξάρτητα επαγγέλματα.
One of these would restore the balance of the interests represented on the Council by bringing in a delegate from the banking and insurance sector, increasing the representation of employees in the private sector and officials and employees in the public sector, and adding a delegate representing the self-employed.
Το σχέδιο αναθέτει εξάλλου νέο ρόλο στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο με την ιδιότητα της γενικής τριμερούς διάσκεψης και καθιερώνει δεσμούς με άλλα τριμερή όργανα.
The other consists of assigning a new role to the Economic and Social Council as a General Tripartite Conference and setting up links with other tripartite bodies.
Το Συμβούλιο καλείται να επαναλάβει και να συνεχίσει τις εργασίες της γενικής τριμερούς διάσκεψης που δεν είχε νομική βάση.
The Council is called upon to take up and continue to work of the earlier General Tripartite Conference, which had no legal basis.
Όσον αφορά την τριμερή επιτροπή συντονισμού που συστάθηκε με τον νόμο της 24ης Δεκεμβρίου 1977 για τη διατήρηση της πλήρους απασχόλη­σης, το σχέδιο προβλέπει ότι το Συμβούλιο θα δέχεται τις γνώμες που διατυ­πώνει η τριμερής επιτροπή συντονισμού και θα επεξεργάζεται με τη σειρά του ειδικές γνώμες, αλλά μετά από ρητό αίτημα της κυβέρνησης.
Committee set up under the law of 24 December 1977 on the maintenance of full employment, the draft provides that the Council shall receive the opinions adopted by that Committee and, in its turn, draw up specific
Όσον αφορά την τριμερή διάσκεψη "σιδηρουργία " η νομική βάση της οποίας είναι ο νόμος της 1ης Ιουλίου 1981 για την αναδιάρθρωση της σιδηρουργίας , αυτή δεν θίγεται από το σχέδιο νόμου.
V/941/85 - EN opinions, but at the Government's express request. The Tripartite Conference on the Iron and Steel Industry, the legal basis for which is the law of 1 July 1981 on the restructuring of the iron and steel industry, is not affected by the draft law.
Ωστόσο και στον τομέα αυτό η κυβέρνηση μπορεί να ζητεί από το Οικονομικό και κοινωνικό Συμβούλιο να γνωμοδοτήσει μέσα σε ορισμένη προθεσμία.
However, it is accepted that in this field too the Government may ask the Economic and Social Council for an opinion within a set period of time.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, τα πρώτα αποτελέσματα του πρώτου τμήματος του νόμου περί απασχόλησης του 1982 για τις ετήσιες εκθέσεις σχετικά με την συμμετοχή των εργαζομένων άρχισαν να γίνονται γνωστά.
Employment Act 1982 on annual reports on employee involvement have emerged.
Το υπουργείο απασχό­λησης δημοσίευσε τα αποτελέσματα για τον εκ μέρους του έλεγχο του νόμου στις 10 Ιουνίου 1985.
The Department of Employment published the results of its monitoring of the Act on 10 June 1985.
Οι εκθέσεις των επιχειρήσεων που απαιτούνται από τον νόμο αποκάλυψαν πληθώρα οικειοθελών συμφωνιών με τους εργαζόμενους,τι ς οποίες το υπουργείο κατέταξε σε είκοσι κατηγορίες.
Company reports required by the Act revealed a wealth of voluntary employee arrangements which the Department grouped under twenty categories.
Μία άλλη έρευνα την οποία έκανε το ACAS, δείχνει επίσης ευρεία κλίμακα πρακτικών και πρωτοβουλιών με σκοπό να προωθηθεί η συμμετοχή των εργαζομένων, ιδιαίτερα στις μεγάλες επι­χειρήσεις.
Another survey, by ACAS, also shows a wide range of practices and initiatives designed to further the involvement of employees, particularly among large companies.
Ωστόσο, το ACAS σημείωσε χαμηλό επίπεδο συμμόρφωσης στις μικρό­τερες επιχειρήσεις και τάση να συμμορφώνονται προς το γράμμα μάλλον παρά προς το πνεύμα της νομοθεσίας.
However, ACAS noted a low level of compliance among smaller companies and a tendency to comply with the Letter rather than the intent of the legisLation.
Από τις δύο έρευνες προέκυψε ότι η πρόο­δος σχετικά με τη συμμετοχή των εργαζομένων ήταν αρχή και ότι έπρεπε ακόμη να γίνουν πολλά.
Both surveys concluded that progress on employee involvement had been slow and that more should be done.
Προς το παρόν η Βόρεια Ιρλανδία δεν έχει διατάξεις ανάλογες με εκείνες του νόμου για την απασχόληση του 1982.
At present there is no Northern Ireland equivalent of the Employment
Σχετική νομοθεσία αναμένεται για το τέλος του 1986.
Act 1982 but legislation is expected by late 1986.
Ενόψει της μαζικής ανεργίας, οι δημόσιες αρχές και οι κοινωνικοί εταίροι κατεύθυναν της προσπάθειες τους προς την οργάνωση και την ευελιξία της διάρκειας εργασίας.
Faced with mass unemployment, the efforts of the public authorities and both sides of industry have focused on the organization and flexibility of working time.
Το θέμα της μείωσης της εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας δεν αποτελούσε πλέον το επίκεντρο των συζητήσεων.
The question of reducing weekly working time was no longer a main point of discussion.
Ενώ τα συνδικάτα προτιμούσαν γενικά περισσότερεςς ελεύθερες ημέρες και μεγαλύτερη άδεια μετ·'αποδοχών, οι εργοδότες επέμεναν να συνδεθούν άμεσα τα αποτελέσματα της μείωσης της διάρκειας εργασίας με τη βελτίωση και την ευελιξία της εργασίας.
While unions generally preferred more days off and longer holidays, employers have insisted to link directly the issue of the reduction of working time to the improvement in labour flexibility.
Ωστόσο το γεγονός αυτό συνέβαλε στο σημαντικό εμπλουτισμό της συζήτησης διότι οι εργοδότες ήταν της γνώμης ότι οι υφιστάμενες διατάξεις είναι εξαιρετικά δύσκαμπτες και εμποδ-ίζουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και την πρόσκληψη εργαζομένων.
This linkage has been opposed very strongly by the unions as they regarded it as an organised attempt to destroy "social rights". The debate nevertheless has been enlarged substantially, as the employers argue that the existing rules are excessively rigid and constitute an impediment to competitiveness and the recruitment of workers.
Ενώ οι διαφορές απόψεων συνεχίζονται όσον αφορά τις επιπτώσεις, για την ανεργία, της μεγαλύτερης ευελιξίας της εργασ·ίας και της μείωσης της διάρκειας εργασίας, υπάρχει η εντύπωση ότι όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη περίμεναν περισσότερα και έτσι φαίνεται αναγκαίο να ληφθούν ισχυρότερα μέτρα στο μέλλον.
While the success of the increased labour flexibility and the reduced working time on employment is still a matter of discussion, it seems that all the parties involved had expected more of it, so that stronger actions might be needed in the future.
Το θέμα της ευελιξίας αποτέλεσε επίκεντρο των ανησυχιών και όσον αφορά το εργατικό δίκαιο.
Flexibility was also a central feature of discussions on Labour law, although the statutory measures adopted so far continued to be partial.
Ωστόσο τα νομοθετικά μέτρα που έχουν ληφθεί προς το παρόν παραμένουν μάλλον ατελή.
In addition, the governments of the Member States continued to adapt their laws to the Community Directives, notabLy those concerning the protection of employees' rights in the event of transfers of under takings or the insolvency of their employer, and equal treatment for men and women.
Ιδιαίτερη προσοχή δόθηκε στη βελτίωση των νομικών διατάξεων που αφορούν την εργασία κατά μερική απασχόληση.
FinaLly, it should be noted that the right to strike was the subject in several Member States of proposed amendments and even of rulings by national courts.
Εξέλιξη της κατάοταοης οτις χώρες néXq
Development of the situation in the member countries
179 της 30.12.1982) που τείνουν να πολλαπλασιάζονται.
1 the Recovery Law of 22 January containing in particular the following provisions relating to:
Επιπλέον, η κυβέρνηση πρόσθεσε τη μείωση της διάρκειας εργασίας στην ημερήσια διάταξη των συναντήσεων κοινωνικής συννενόησης μεταξύ των οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων.
Moreover, the Government has put the shortening of working time on the agenda of the social concertation meetings between employers' and employees' organizations.
Κατά τη διάρκεια των τελευταίων ετών σημειώθηκε σημαντική επέκταση της εργασίας κατά μερική απασχόληση (10% των εργαζομένων αντί 6% προ 3 ετών).
In recent years, there has been a considerable increase in parttime work (10 % of workers at present against 6 % three years ago).
Η κυβέρνηση προτίθεται να αναπτύξει αυτή τη μορφή εργασίας με κίνητρα π.χ. στις δημόσιες υπηρεσίες και κυρίως στην εκπαίδευση.
The Government intends to develop this type of work by offering more incentives, e.g. in the public service and especially in education.
Στη Δανία, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα η μέση εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας ήταν το 1984 33,5 ώρες για τους εργαζόμενους της βιομηχανίας.
In Denmark, a recent survey shows that in 1984 the average working week for workers in industry was 33.5 hours.
Η έρευνα αφορά τόσο τα πρόσωπα που εργάζονται κατά πλήρη απασχόληση όσο και αυτά που εργάζονται κατά μερική απασχόληση σε επιχειρήσεις με 6 τουλά­χιστον άτομα.
The survey covers both fulltime and parttime workers in firms employing at least 6 people.
Πρέπει να σημειωθεί ότι, μολονότι η μέση εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας μειώθηκε από το 1976 (33,2 ώρες) μέχρι το 1981 (32,2 ώρες), από τότε αυξήθηκε και πάλι.
It should be noted that while the average working week has fallen between 1976 (33.2 hours) and 1981 (32.2 hours) it has increased again since, and is now between 31.5 hours and 34.5 hours, depending on the sector.
Ανάλογα με τους τομείς κυμαίνεται μεταξύ 31,5 και 34,5 ωρών.
1 Social Report, 1984, point 105.
Νέα έρευνα σε ευρωπαϊκό επίπεδο επιβεβαιώνει την τάση με·ίωοης του αριθμού των γυναικών που εργάζονται κατά μερική απασχόληση ( 42,4%) .
A new Community survey confirms that the number of women working parttime (42.4 %) is declining.
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις σε εθνικό επίπεδο που αφορούσαν μεταξύ άλλων τη μείωση και την ελαστικότητα του χρόνου εργασίας απέτυχαν και ακολουθήθηκαν από παρέμβαση των δημόσιων αρχών.
Collective bargaining at national level on, among other things, the reduction and flexibility of working time failed to produce a result and led to intervention by the authorities. The laws adopted by the Danish
Οι νόμοι που ψήφισε το Κοινοβούλιο παρέτειναν κατά δύο έτη την ισχύ των συλλογικών συμβάσεων.
Parliament extended by two years the existing collective agreements.
Οι νόμοι αυτοί προβλέπουν ότι τρεις μήνες πριν από τη λήξη των παταταθεισών συμβάσεων, η εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας θα μειωθε.ί κατά μία ώρα για τους εργαζόμενους που έχουν εβδομάδα 40 τουλάχιστον ωρών.
They provided that three months before expiry of the extended agreements, the duration of the working week would be reduced by one hour for employees working a minimum of 40 hours per week.
Για τους εργαζόμενους που απασχολούνται μεταξύ 39 και 40 ωρών την εβδομάδα, η διάρκεια εργασίας θα μειωθεί στις 39 ώρες.
Employees working between 39 and 40 hours per week would have their working week reduced to 39 hours.
Μισθολογική αντιστάθμιση προβλέπεται μόνο για τα ωρομίσθια.
There will be no offsetting adjustment in wage rates, except in the case of hourly-paid workers.
■ií ι ονεκιούντων ατόμων στην αγορά εργασίας, η κυβέρνηση έλαβε ϋέτρα νια νο αυξήσει την απασχόληση τους στις δημόσιες υπηρεσίες" η πληροφόρηση που θα ι ους ευαισθητοποιήσει ως προς τις νέες δυνατότητες θα βελτιωθεί.
As the Government is aware of the extremely difficult situation of handicapped people on the labour market, measures have been taken to increase their employment in the public service, and better information will be provided to increase their awareness of the possibilities created.
Γερμανίας σε ορισμένους οημαντικούς τομείς ' άρχισε να ισχύει γενικά την
The reduction of the working week below 40 hours agreed last year 2 in the Federal Republic of Germany in some important sectors came into force generally on 1 April 1985.
1η Απριλίου Ί985. Από την ημερομηνία αυτή, η συμβατική διάρκεια εργασίας είναι 38 1/2 ώρες κατά μέσο όρο την εβδομάδα για περιοσότερα από 4 εκατομμύρια εργαζόμενων στη μεταλλουργία και την τυπογραφία, "'πζί με τους εργαζόμενους της βιομηχανίας σιδήρου και χάλυβα της Ρηνανίας, της Βόρειας
Since then, the average working week under collective agreements is 38 1/2 hours for more than 4 million workers in the metalworking and printing sectors. Taken together with workers in the iron and steel industry in North Rhine Westphalia, Bremen and Osnabrück who had already been working a 38 hour week since 1 October 1984 and other workers in less important sectors, this meant that a total of approximately