natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στη Γαλλία, η εξέλιξη των επαγγελματικών σχέσεων κατά τη διάρκεια της εξεταζόμενης περιόδου χαρακτηρίστηκε από τη γενική επιδείνωση της απασχόλησης (πτώση της συνολικής απασχόλησης κατά
In France, industrial relations over the period in*question were affected by the general fall in employment (a total of 270 000 job losses, bringing unemployment up to 2 500 000) and by changes and structural adjustments in manufacturing industry.
270.000 μονάδες και για το λόγο αυτό περίπου 2.500.000 άνεργοι) και από τις διαρθρωτικές μετατροπές και προσαρμογές της βιομηχανίας κατασκευών.
The Government was mainly concerned with the modernization of production structures and the resulting implications for wage earners, and achieving a more flexible approach in company management - as were the employers and the trade unions.
0 εκσυγχρονισμός των παραγωγικών δομών, με τις επιπτώσεις του για τους μισθωτούς και η αναζήτηση μεγαλύτερης ελαστικότητας στη διαχείριση των επιχειρήσεων, ήταν 6το επίκεντρο των προβλημάτων της κυβέρνησης των εργοδοτών, και των συνδικάτων.
Modernization and restructuring plans affected certain large firms in the motor vehicle, steel, shipbuilding, coalmining and engineering sectors. Measures for workers included training and retraining, early retirement, repatriation aid for immigrants and unemployment benefits.
(1) Αριθ. 132.
' Point 132.
Τα προγράμματα εκσυγχρονισμού και αναδιάρθρωσης αφορού­ σαν μερικές μεγάλες επιχειρήσεις του τομέα του αυτοκινήτου, της βιομηχανίας σιδήρου και χάλυβα των ναυπηγείων, των ανθρακωρυχείων, και των μηχανικών κατασκευών.
The employers' demand for greater flexibility with regard to certain provisions of social legislation and labour law with a view to improving competitiveness and creating new jobs was accepted - although to varying degrees - by the Government, the political parties and the trade unions.
Τα μέτρα για τους εργαζόμενους είχαν σαν στόχο την κατάρτιση και την αναπροσαρμογή, την πρόωρη συντα­ ξιοδότηση, την ενίσχυση στον επαναπατρισμό για τοος μετανάστες, την αποζημίωση της ανεργίας.
The Government put forward several proposals aimed at job-creation: choice of part -time or full-time work, work in the public interest, set ting up new businesses. The employers' organizations called for greater flexibility regarding newly-hired workers and, during an experimental period of three years, the suspension of the need for administrative authorization before dismissing these workers; elimination of the
Οι οργανώσεις εργοδοτών επιθυμούσαν να εφαρμοστεί πειραματικά ο θεσμός νέων θέσεων απασχόλησης με απλουστευμένη δέσμευση που να περιλαμβάνει για διάρκεια τριών ετών, την κατάργηση της προηγούμενης διοικητικής άδειας για απολύσεις σχετικές με τις νέες προσλήψεις, την κατάργηση του ορίου την κατάργηση των παράλληλων φόρων που εκπροσωπεύουν περίπου 5 σημεία των κοινωνικών επιβαρύνσεων για τις μικρές επι­ χειρήσεις, την απάλυνση της νομοθεσίας για τη μερική απασχόληση, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, την εργασία αναπλήρωσης.
5 % of total social security contributions for small firms; revision of procedures applying to dismissals fixed by law or collective agreement; adjustments to thresholds; easing of legislative constraints on parttime work, fixed-term contracts and temporary work.
Gi ηγεσίες των συνδικάτων υπέβαλαν τα ακόλουθα αιτήματα: να καταστούν πιο δραστήριες και δυναμικές οι ισομερείς επιτροπές απασχόλησης, να μειωθεί η διάρκεια της εργασίας να εξεταστούν οι συνέπειες των τεχνολογικών καινοτομιών στην απασχόληση τα κατάλληλα μέτρα για την προετοιμασία των μισθωτών και οι διαδικασίες προηγούυενης διαβούλευσης των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων.
The trade unions demand in this area included a call for the joint committees on employment to be revitalized, reductions in working time, a study of the repercussions on employment of technological innovations with proposals on suitable training measures for the workers involved and procedures to ensure preliminary consultation with workers representatives.
Όλα τα προβλή'μα-ru. αυτά ήταν στο επίκεντρο των διαπραγματεύσεων για τις συνθήκες απασχόλησης και η κυβέρνηση από την πλευρά της ευχήθηκε την εξεύρεση λύσεων μετά από διαπραγματεύσεις σε θέματα ελαστικότητας.
These probtmes were central to the negotiations on working conditions; the Government expressed its hope that a negotiated settle ment regarding the flexibility problem would be reached.
Οι διαπραγματεύσεις αυτές άρχισαν τέλη Μαρτίου και
These nego tiations, which began at the end of March, resulted in a draft agreement which the trade union organizations - apart from the CGT - would have signed if their members had not forced them to reject it.
Παρά την απόφαση της εργοδοσίας να μη διαπραγματευθεί τη συμφωνία τα συνδικάτα ελπίζουν στην επανάληψη των διαπραγματεύσεων.
In the area of collective bargaining at intertrade level, note should be taken of the signature on 19 September of an agreement institu ting joint control of funds paid by employers to training associations as their contribution to the financing of continuous vocational training.
1969 για την ασφάλεια της απασχόλησης, οι οποίες όμως είχαν λειτουργήσει πολύ λίγο.
1969 on job security but never became fully operational.
Ετο επίπεδο των κλάδων, πρέπει να αναφερθεί η νέα γενική σύμβα­ ση κοινωνικής προστασίας στον τομέα σιδήρου και χάλυβα, που συ­ νάφθηκε στις 24 Ιουλίου και ισχύει έως τις 31 Δεκεμβρίου 1987
At sectoral level, note should be taken of the new general social protection agreement in the steel industry, effective from 24 July to
(διατήρηση του συστήματος πρόωρης συνταξιοδότησης, άδεια αναπροσαρμο­ γής διάρκειας δύο ετών, εγγύηση του 70 % του μικτού μισθού), το κοινωνικό πρόγραμμα των δημόσιων έργων που αποτέλεσε το θέμα διαπραγματεύσεων στις 16 Μαΐου (επαγγελματική κατάρτιση των μισθωτών κάτω των 55 ετών, διάρκεια εργασίας, πρόωρη συνταξιο­ δότηση στα 55 για τους μιοθωτούς που εργάζονται σε επίπονες εργασίες), η κοινωνική πλευρά της διάσκεψης του τομέα του γά­ λακτος στις 5 Σεπτεμβρίου (πρόωρη συνταξιοδότηση από τα 55, επαγγελμα­ τία κατάρτιση στην επαναπροσαρμογή των μισθωτών), η πρώτη εθνι­ κή συλλογική σύμβαση για το προσωπικό εστιατορίων σε δημόσιους χώρους που συνάφθηκε στις 20 Ιουνίου.
31 December 1987 (continuation of the early retirement scheme, two-year training leave with 70 % of gross earnings); the social measures in the public works sector negotiated on 16 May (vocational training of wage- earners aged under 55, working time, early retirement at 55 years for wageearners engaged in arduous work); the social measure adopted at the
Οι διαπραγματεύσεις στις επιχειρήσεις αφορούσαν κυρίως τους μισθούς και το χρόνο εργασίας.
In the public sector, strikes broke out in protest against the austerity policy in the postal services, railways, air traffic control service and the coalmining sector.
Στην Ιβλανδ^α^ οι διαπραγματεύσεις του 24ou PAY ROUND ξεκίνησαν πολύ αργά.
In Ireland, negotiations in the 24th Pay Round started very slowly.
Στον ιδιωτικό τομέα,- οι διαπραγματεύσεις έγιναν κυρίως στο επίπεδο του εργοστασίου ή της επιχείρησης και περιορίστηκαν στις πληρωμές.
In the private sector, negotiations were conducted mainly at plant or undertaking level and were confined to pay/.
ICTU, αλλά δεν κατέληξαν οε κανένα σημαίνοντα διακανονισμό για τις ώρες εργασίας ή μεγαλύτερη ετήσια άδεια.
There were some nominal claims for reductions in working hours, in line with ICTU policy, but no significant settlements on hours or extended annual leave ensued.
Οι συμφωνίες αυτές περιείχαν πολύ διαφορετικές διατάξεις σε θέματα μισθών.
By the end of the year, agreements had been negotiated for substan tial parts of the private sector, notably manufacturing, distribution and financial services.
Συχνά, προέβλεπαν ανάπαυλα στις μισθο­ λογικές αυξήσεις και μισθολογική αύξηση s¿ δύο φάσεις σε 15 μήνες.
Settlements which varied fairly widely, provided for a pay pause in many cases and a two-phase pay increase covering a period of about 15 months.
Η ετήσια αύξηση ανερχόταν κατά μέσο όρο σε 8%.
The annualised average increase was around 8 per cent.
LABOUR COUR είχε συστήσει οε γενικές γραμμές, αυξήσεις της τάξης του 6-7% σε 15 μήνες.
Labour Conference has played a relatively minor role; it has assisted in the resolution of industrial disputes, and set up working parties on three topics: absenteeism,multi-union bargaining structures, and codes of practice on grievance, disciplinary and dismissals procedures.
Ο αριθμός των απολεσθεισών ημερών εργασίας λόγω διαφορών εργασίας
The number of days lost in industrial disputes in 1984 estimated at 364.500, was greater than in 1983 mainly because of disputes occurring in the Last quarter of the year in the bacon industry, gas and insurance.
Το 1983, είχαν απολεσθεί
A total of 311.000 days were lost in 1983.
311.000 ημέρες.
The Ministry of Labour has continued the initiative on industrial relations reform which it began last year.
0 Υπουργός Εργασίας διόρισε συντονιστή από το
Employers, when the groups indicated the items regarded as priorities.
Υπουργείο του /να πρόσθετο έγγραφο που αφορά σχέδιο συζητήσεων και αναμένεται να υποβληθέν σε όλα τα μέρη.
The Minister for Labour has appointed a coordinator from his Department for discussions of a further draft discussion document expected to be submitted to the parties.
Η τριμερής συμμετοχή στους διάφορους φορείς συνεχίστηκε, ιδίως στην Εθνική Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή (NESC) που ανασυγκροτήθηκε με λιγότερα μέλη.
Tripartite participation in various bodies has continued, notably in the National Economic and Social Committee (NESC) which has been rest constituted with a smaller membership.
Στην ΙταΜα, δύο βασικά ζητήματα ήταν στο επίκεντρο των επαγγελματικών σχέσεων, που κατά τα άλλα ήταν ιδιαίτερα δύσκο­ λες κατά τη διάρκεια της εξεταζόμενης περιόδου: το κόστος της εργασίας και η σύναψη πρωτοκόλλου συμφωνίας για τους κώδικες αυτορύθμισης της διαφοράς στις μεταφορές.
In Italy, industrial relations, which were particularly strained during the year, centred on two basic questions: wage costs and the fine gotiations surraunding the protocol agreement on a self-negotiation code governing strike action in the transport sector.
Όσον αφορά το κόστος της εργασίας, η συζήτηση είχε σαν κύριο θέμα την αυτόματη τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών και ιδίως τη χρηριμότητα προκαθορισμού της εξέλιξης της για το 1984.
In connection with wage costs, the central topic of the debate was wage indexation and the advisability of reaching prior agreement on pay trends in 1984.
Λόγω της μεγαλύτερης διαφοράς απόψεων μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων, η κυβέρνηση μεσολάβησε και παρου­ σίασε στις 14 Φεβρουαρίου πρωτόκολλο συμφωνίας που έγινε δεκτό από τις οργανώσεις των εργοδοτών και τα συνδικάτα, με εξαίρεση ενός τμήματος του ενός από τα τρία μεγάλα συνδικάτα.
In the presence of marked differences of view among the trade unions, the Government intervened and on 14 February presented a protocol agreement which was accepted by both employers and trade unions, with the exception of one section of one of the three main workers' orga nizations.
Η συμφωνία αυτή υπογραμμίζει την ανάγκη να Ι υπάρξει μετριασμός" τωνυόπμόσ.ων δαπανών και γ,α να ευνοηθεί η οικονομική ανάκαμψη χάρη σε μέτρα που αφορούν τη φορολογία, τις τιμές και τα τιμολόγια στο δημόσιο τομέα, τη βιομηχανική πολιτική, την απασχόληση.
This agreement underlined the need to control public expenditure and give impetus to the economy through measures affecting taxation, public service prices and tariffs, industrial policy and employment. With respect to employment, the proposed measures sougth to reform the labour market: the most significant provisions concern the reorganization of the employ ment services; the creation of a national-wide network of local labour market "observation posts"; the regulation of special employment contracts
Όσον αφορά την απασχόληση, τα σχεδιαζόμενα μέτρα έχουν σα στόχο την πραγματο- τ Γ ποίηΟΓ ν σημαντικότερα ίς μεταρρύθμισης της αγοράς εργασίας· τα από αυτά αφορούσαν την αναδιοργάνωση των υπηρεσιών τοποθέτησης, τη δημιουργία εθνικού "παρατηρητηρίου" της αγοράς εργασίας, τη ρύθμιση ιδιαίτερων συμβάσεων εργασίας,συμβάσεις κατάρτισης εργασίας, μαθητεία), μετατροπές < tro ταμείο ενοποίησης των μισθών, την προσφυγή στις συμβάσεις συμπαράστασης, τη μείωση του χρόνου εργασίας μέσω διαπραγματεύσεων, κλπ. Όσον αφορά ιδιαίτερα το κόστος της εργασίας, η αυτόματη τιμαριθμι­κή αναπροσαρμογή των μιθθών (απ'όπου θα εξαιρούνται οι αυξήσεις των τιμών των πρώτων υλών) θα περιοριστεί σε 9 σημεία για το 1984.
(training/employment contracts, parttime work, apprenticeships); changes to the wage guarantee fund; the conclusion of solidarity agreements and ruductions in working time through negotiations, etc. With respect to wage costs, index-linked increases (increases in raw-materials prices are to be excluded from the index) will be limited to 9 points in 1984.
Η θέσπιση με διάταγμα μέτρων για την κινητή κλίμακα, οδή­γησε σε σοβαρή κρίση στα-πλαίσια της συνδικαλιστικής ενιαίας ομοσπονδίας και τη θέση σε λειτουργία από το κομμουνιστικό κόμμα, της διαδικασίας της σχετικής με λαϊκό δημοψήφισμα κατά του περιορισμού της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμγήζ; των μισθών.
The adoption by Decree of measures concerning the pay indexation system provoked a serious crisis in the trade union federation and a move by the Communist party to call a general referendum against restrictions on wage indexation.
?υ 1985 το Συνταγματικό Δικαστήριο έκρινε αποδεκτό αυτό το δημοψήφισμα.
In January 1985,the Constitutional Court ruled that this referendum was admissible.
Όσον αφορά τις διαφορές στις μεταφορές, η κυβέρνηση άρχισε συνο­ μιλίες με τις συνδικαλιστικές οργανώσεις των μεταφορών, για να βελτιωθεί ο κώδικας αυτορύθμισης της άσκησης του δικαιώματος απεργίας
In the case of disputes in the transport sector, the Government initiated talks with the unions to improve the self-regulation code governing the right to strike in this sector; this code, established
IV - 16 στον τομέα αυτό, τον οποίο είχαν καθιερώσει αυτόνομα οι συνδικα­ λιστικές οργανώσεις και ο οποίος είχε εμφανίσει ελλείψεις κατά την εφαρμογή του.
IV - 15 voluntarily by the trade unions, had revealed certain lacunae in its implementation.
Οι συνομιλίες αυτές κατάληξαν, στις 16 Ιουλίου, στην υπογραφή πρωτοκόλλου, που καθορίζει τις περιόδους του έτους όπου απαγορεύεται η πραγματοποίηση απεργίας, τους όρους της προειδοποί­ ησης απεργίας, τη διάρκεια και τη ματαίωση της απεργίας.
On 16 July these talks led to the signature of a protocol specifying the periods of the year during which strikes may not be called, the requirements concerning strike notice and the duration and termination of strikes.
Θα απο­ τελέσουν το αντικείμενο διαπραγματεύσεων, οι διαδικασίες διαπραγμα­ τεύσεων, συμφιλίωσης και μεσολάβησης στο πλαίσιο των διαφορών.
Negotiation, conciliation and arbitration procedures will be the subject of further negotiations.
Όσον αφορά τις σχέσεις μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, ο άμεσος διά­ λογος ανάμεσα στις συνδικαλιστικές οργανώσεις και τις οργανώσεις εργοδοτών επαναλήφθηκε^ χωρίς όμως να καταλήξει σε συμφωνία- για τα προβλήματα του κόστους της εργασίας, του δημοσίου ελλείμματος, της οικονομικής ανάκαμψης και τα απασχόλησης.
As for relations between the two sides of industry, direct discussions between workers* and employers' organizations were resumed, without leading to any agreement, however; the talks centred on labour costs, the public finance deficit, economic recovery and employment.
Όσον αφορά τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, δεν υπήρξαν πολλές συμβάσεις.
In the case of collective bargaining, few agreements were concluded.
Σο επίπεδο της επιχείρησης δεν έγιναν συλλογικές συμβά­ σεις σύμφωνα με ό,τι είχε οριστεί στη συμφωνία της 22ας Ιανουα­ ρίου 1983.
Cutbacks in working time, more flexible use of manpower, productivity increases, the reduction of abnormal absenteeism, and the recognition of skill levels were the main features of the new agreements.
Στις δημόσιες υπηρεσίες, πρέπει να σημειωθεί η συμφωνία της 2ας Απριλίου που έχει σαν στόχο τις αποκεντρωμένες δια­πραγματεύσεις και την ανταμοιβή της παραγωγικότητας για το προσωπικό των Υπουργείων.
2 April on the decentralization of negotiations and productivity payments for Ministry staff.
Στο Λρ·υ^ε^β_ούρ_γο το Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο, στην ετήσια γνώμη του για την οικονομική, δημοσιονομική και κοι­ νωνική κατάσταση της χώρας, της 3ης Ιουλίου 1984, επέμεινε στην ανάγκη να συνεχιστεί και να ενισχυθεί ο διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων.
In Luxembourg, in its annual review of the economic, financial and social situation of the country on 3 July, the Economic and Social
Πολλά μέλη ωστόσο τόνισαν, με την ίδια ευκαιρία, την ανάγκη να τηρείται η αρχή του διαχωρισμού των εξουσιών και της υποχρέωσης της κυβέρνησης να ασκεί ρόλο 61 α ι — τητούυκαι να σέβεται το δικαίωμα του Κοινοβουλίου να αποφασί­ ζει στο ανώτατο επίπεδο.
Council emphasized the need to pursue and reinforce dialogue between labour and management. Several members, however, pointed out the need to observe the principle of the separation of powers and the Government's duty to act as arbitrator while respecting the sovereign authority of
Στο επίπεδο των επιχειρήσεων, η κοινωνική ειρήνη διαφυλάχθηκε και πολλές συλλογικές συμβάσεις συνάφθηκαν ή ανανεώθηκαν.
There were no disputes at firm level and many collective agreements were concluded or renewed.
Η ανα­ νέωση της σύμβασης της σιδηρουργίας προσέκρουσε ωστόσο στο πρόβλη­ μα των θυσιών (6 Χ του συνόλου των μισθών) που παραχωρήθηκαν το 1983 και τη διατήρηση των οποίων επιθυμούσαν να αποφύγουν τα συνδικάτα.
Renewal of the agreement in the steel industry, however, came up against the obstacle of the sacrifices (6 % of aggregate wages conceded in 1983), which the trade unions would like to see dis continued.
Εξάλλου, μετά από γνώμη του Οικονομικού και Κοινωνικού Συμβου­ λίου καθώς και των επαγγελματικών ενώσεων των εργοδοτών και των μισθωτών, η κυβέρνηση προσέφυγε στη μεταρρύθμιση του δείκτη τιμών κατανάλωσης και ψήφισε νόμο για τη μεταρρύθμιση της κινητής κλίμακας.
Having consulted the Economic and Social Council and the employers' and workers' associations, the Government proceeded to reform the consumer price index and presented a draft law - which was adopted - reforming the pay indexation system.
0 νόμος αυτός που σκοπεύει να επανεισαγάγει, από την
This law re-introduces, from 1 January 1985, the pay indexation 1
1η Ιανουαρίου 1985, το μηχανισμό της κινητής κλίμακας (1) όπως λειτουργούσε πριν ληφθούν για το 1983 και 1984 τα ετήσια μέτρα περιορισμού (2) προκάλεσε δυσμενείς κριτικές για αντίθετους λόγους, τόσο OTOuc κύκλουε των εονοδοτών όσο και στα όυνδικάτα.
2 system in operation before the annual limits imposed in 1983 and 1984 and has attracted criticism for differing reasons from both employers and trade unions.
Στις Κάτω Χώρες, η εξέλιξη προς την απουσία τιμαριθμικής ανα­ προσαρμογής κατά τον ονομαστικό καθορισμό των μισθών, που είχε διαφανεί στις περισσότερες συλλογικές συμβάσεις από το τέλος του 1982 και συνεχίστηκε το 1983, υπερίσχυσε και το 1984.
Most collective wage agreements concluded in the Netherlands towards the end of 1982 included no provision for cost of living increases; this trend continued in 1983 and 1984.
Έτσι, στο 95Ζ όλων των συλλογικών συμβάσεων που αφορούν 5.000 εργαζόμε­ νους και πλέον, τα χρήματα που εξοικονομήθηκαν διατέθηκαν για μέτρα μείωσης του χρόνου εργασίας με σκοπό τη διατήρηση ή τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης καθώς και τη βελτίωση της οικονομικής κατάστα­ σης των επιχειρήσεων.
Under 95 % of these agreements, affec ting more than 5.000 workers, it was provided that the money saved in this way would be used to reduce working time in order to preserve and create jobs and to improve the productivity of the undertakings concerned.
Συλλογικές συμβάσεις αυτού του είδους οι οποίες είναι ποσοτικά σημαντικές, συνάφθηκαν μεταξύ άλλων στη μεταλ­ λουργία, στις μεταλλικές κατασκευές και στη PHILIPS.
Major agreements of this kind were concluded in the metal working industry, the craft metal working sector and the Philips concern.
Αυτό αντιστοιχεί σε μείωση 52 περίπου η οποία θα αρχίσει να ισχύει στις περισόο- τερες περιπτώσεις στις αρχές του 1985.
This amounts to a 5 % reduction, applicable, in most cases, from the beginning of 1985.
(2) Κοινωνική Έκθεση 1983, αριθ. 123,
Social Report 1983, point 123.
Η εφαρμογή μέτρων για τη μείωση του χρόνου εργασίας συνεχίζεται και στο δημόσιο τομέα καθώς και στις επιχειρήσεις που επιδοτούνται από το κράτος.
Measures to reduce working time are also continuing in the public service and in the state-susidized sector.
Μετά τη μείωση κατά 1,3% που έγινε το 1983 με τη μορφή τριών ελεύθερων ημερών, ο χρόνος εργασίας μειώνεται το
Following a reduction of 1.3 % in 1983, in the form of three additional days of leave, there will be a further 1 % reduction in 1984, which corresponds to two further days of leave per jear.
1984 κατά 1% που αντιστοιχεί σε δύο ακόμη ελεύθερες ημέρες κατ' έτος.
In 1984, 70 % of the resources released by corresponding wage cuts was reinvested in jobs. In the private sector the figure was
Σε σύγκριση με το δημόσιο τομέα, το ποσοστό επανατοποθέτησης στον ιδιωτικό τομέα υπολογίζεται σε 25% περίπου, αλλά αναμένεται ότι θα αυξηθεί εφόσον συνεχιστεί η ανάπτυξη.
25 %, but an increase is expected if growth is sustained.
το κλίμα μεταξύ των κοινωνικών εταίρων παρέμεινε και το 1984 ψυχρό και μάλιστα προστέθηκε και το γεγονός ότι τα συνδικάτα αρνούνται την πολιτική λιτότητα της κυβέρνησης, ενώ οι κοινωνικοί εταίροι έκαναν κοινό μέτωπο κατά τηο πρόθεσης της κυβέρνησης να υποβάλει σχέδιο διαρθρωτικού νόμου που πρέπει να αντικασταστήσει τη σημερινή προσωρινή νομοθεσία που εφαρμόζεται στον επιδοτούμενο τομέα.
Relations between management, unions and ihe Government remained cool in 1984; the unions rejected the government's austerity measures outright, while both management and workers joined forces to oppose its plans to put forward a draft structural law intended to replace existing provisional legislation applying in the State-subsidized sector.
Το νομοσχέδιο αυτό κατατέθηκε στο Κοινοβούλιο πριν τις διακοπές και αποβλέπει, αφενός, να δημιουργήσει λειτουργική ισορροπία μεταξύ της αρχής της αυτονομίας σε θέματα συλλογικών συμβάσεων και αφετέρου της ευθύνης της κυβέρνησης για τον κρατικό προϋπολογισμό και του επιπέδου των παροχών και των συνθηκών εργασίας.
This draft was placed before Parliament before the recess and was intended to establish an operational balance between the principle of autonomy as regards collective bargaining on the one hand and the government's responsibility for the national budget, levels of benefits and working conditions on the other.
Το Κοινοβούλιο δεν άρχισε ακόμη την εξέταση αυτού του νομοσχεδίου.
Parliament has not yet begun discussing the proposal.
Οι κοινωνικοί εταίροι είχαν καταγγείλει το σχέδιο προσωρινής νομοθεσίας στη
Management and labour had filed a complaint with the Interna- tional Labour Office
87) και η οργάνωση αυτή διατύπωσε αρνητική γνώμη για το θέμα αυτό.
(infringement of Convention No 87) regarding the draft provisional legislation; the ILO delivered a negative opinion in this matter.
Από τις εξελίξεις που περιγράφονται παραπάνω δεν πρέπει να συναχθεί το συμπέρασμα ότι η σχετικά ομοιογενής κατάσταση στον τομέα των συλλογικών συυβάσεων θα συνεχιστεί.
199O, in order to get in the medium term some grip on unemployment, employers' associations and some trade unions feel, for different reasons, that such matters should be settled at sectoral - or even firm - level.
Μολονότι τόσο η κυβέρνηση όσο και τα συνδικάτα έχουν την πεποίθηση ότι ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας θα πρέπει να μειωθεί μεσοπρόθεσμα σε 36 περίπου ώρες μετα­ ξύ 1985-1987 και σε 32 περίπου ώρες το 1990 , ώστε να είναι δυνατόν να τεθεί υπό έλεγχο η ανεργία, οι οργανώσεις των εργοδοτών καθώς και ορισμένα μεμονωμένα συνδικάτα είναι, για διαφορετικούς λόγους, της γνώμης ότι στο μέλλον πρέπει να υπάρξει διαφορετική αντιμετώπιση
The assumption on the part of the workers organizations is that there will be a margin in the coming year of 3 %, which will be available for improving conditions in the widest sense of the word ; i.e. 1.5 % to compensate for cost of living increases and a similar rise for higher pro ductivity. However, the government is proceeding on the assumption that