natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το δικαίωμα μεταφοράς δικαιωμάτων διαφέρει για παροχές σε χρήματα (ημερήσιες αποζημιώσεις, συντάξεις κλπ) αφενός και παροχές σε είδος (ιατρική και νοσοκομειακή περίθαλψη κλπ) αφετέρου.
Different rights apply to exporting cash benefits (sickness benefit, pensions, etc.) and benefits in kind (medical assistance, hospitalization, etc.).
Κατά γενικό κανόνα οι παροχές σε είδος χορηγούνται σύμφωνα με τους κανόνες που ισχύουν στη χώρα όπου ο δικαιούχος διαμένει μόνιμα ή προσωρινά.
As a rule, benefits in kind are governed by the rules of the country in which the person entitled to them resides or stays.
Εάν το "αρμόδιο κράτος" είναι άλλο από το κράτος διαμονής, αυτό σημαίνει ότι" το αρμόδιο κράτος" πρέπει να επιστρέφει πς δαπάνες που αναλαμβάνει ο οργανισμός του κράτους μόνιμης ή προσωρινής διαμονής για πς παροχές σε είδος.
If the 'competent state' is not the state of residence, the 'competent state' must reimburse the institution in the state of residence or stay its expenditure on benefits in kind.
Λεπτομέρειες σχετικές με τα μεμονωμένα επιδό­ματα
As a rule, a person is covered by the legislation of the Member State in which he or she is employed or selfemployed.
Ο κανονισμός περλαμβάνει, στο τμήμα III, λεπτομερείς κανόνες όσον αφορά τα διάφορα είδη επιδομάτων.
Originally, Regulation No. 1408/71 only covered workers but with effect from 1 July 1982 its scope was extended to cover the selfemployed too, see Regulation 1390/81.
Εδώ αναφέρονται τα συνταξιοδοτικά επιδόματα (Τμήμα III, κεφάλαιο 3), το επίδομα ανεργίας (Τμήμα II, κεφάλαιο 6) και οικογενειακά επιδόματα (Τμήμα III, κεφάλαιο 7).
The Regulation also covers members of workers' and selfemployed persons' families and their dependents, as well as stateless persons and refugees, see Article 2(1).
Αρχικά ο κανονισμός αριθ.
There are four main principles:
1408/71 κάλυπτε μόνο εργα­ζομένους, αλλά από 1.7.1982 ο κανονισμός διευρύν­θηκε και καλύπτει και τους ασκούντες ελεύθερο επάγγελμα, βλ. κανονισμό 1390/81.
As a rule, the provisions of the Regulation cannot be invoked by nationals of third countries working In the Union or by persons who cannot be described as workers within the meaning of the Regulation, e.g. students, and other people who are not gainfully employed.
Ο κανονισμός καλύπτει επίσης τα μέλη της οικογένειας και τους επιζώντες συγγενείς των εργαζομένων και των ασκούντων ελεύθερο επάγγελμα, καθώς και απάτριδες και πρόσφυγες, βλ. άρθρο 2 παρ. 1.
However, the Commission has submitted a proposal to ensure that those groups have access to medical assistance in cases of emergency during a stay in another Member State on the basis of proposals put forward by the EP (COM(95)0284 amending COM(95)0135, EP Opinion of 13 June 1995).
Συνταξιοδοτικά επιδόματα
In other words, a Member State may not confine social security benefits to its own nationals.
Κατά γενικό κανόνα οι πολίτες τρίτων χωρών δεν μπορούν να επικαλεσθούν πς διατάξεις του κανονισμού ακόμα και αν εργάζονται εντός της Ένωσης.
— Aggregation. This principle has a bearing on situations in which national legislation requires a worker to have been insured or employed for a certain period of time, for example, before he is entitled to certain benefits,
Το 1991 η Επιτροπή υπέβαλε πρόταση επέκτασης του κανονισμού, ώστε να καλύπτει όλα τα ασφαλισμένα πρόσωπα, και πιο συγκεκριμένα φοιτητές και άλλα πρόσωπα που δεν ασκούν επαγγελματική δραστη­ριότητα (COM(91)0528).
In 1991, the Commission submitted proposals to extend the scope of the Regulation to include all insured per sons, particularly students and others not in gainful employment (COM(91)0528).
Η πρόταση αυτή δεν έχει εγκριθεί ακόμα από το Συμβούλιο.
This proposal has not yet been adopted by the Council.
Οι παροχές
Benefits covered each of the countries pays a proportional pension bene­fit.
Το άρθρο 4 παρ. 1 του κανονισμού 1408/71 απαριθμεί πς παροχές κοινωνικής ασφάλισης που καλύπτονται από τον Κανονισμό και συνεπώς από πς διατάξεις που έχουν ως σκοπό να παρεμποδίζουν το ενδεχόμενο να υφίστανται διακινούμενοι εργαζόμενοι και ασκούντες ελεύθερο επάγγελμα απώλειες εξαιτίας του γεγονότος όπ εργάζονται ή έχουν εργασθεί σε ένα ή περισσότερα άλλα κράτη μέλη.
Article 4(1) of Regulation 1408/71 lists the social security benefits covered by the Regulation and in doing so the provisions which seek to prevent migrant workers and selfemployed persons suffering losses because they work or have worked in one or more Member States.
Το ίδιο ισχύει για την καταβολή της σύνταξης από το κράτος Β.
— sickness and maternity benefits;
— επιδόματα αναπηρίας, συμπερλαμβανομένων παρο­χών που αποβλέπουν στη διατήρηση ή βελτίωση της επαγγελμαπκής ικανότητας, β. Επίδομα ανεργίας
— invalidity benefits, including those intended for the maintenance or improvement of earning capacity;
— επιδόματα γήρατος, — επιδόματα επιζώντων,
— old-age benefits;
— επιδόματα εργατικού ατυχήματος επαγγελματικής ασθένειας,
— survivors benefits;
— επιδόματα ανεργίας, — οικογενειακά επιδόματα.
— benefits in respect of accidents at work and occupa­tional diseases;
Ο κανονισμός περλαμβάνει ειδικές διατάξεις στο άρθρο 69 σχετικά με τη δυνατότητα του ανέργου να μεταβεί σε άλλο κράτος μέλος για να αναζητήσει εργασία ενώ διατηρεί το δικαίωμα σε επίδομα ανεργίας σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους καταγωγής.
Article 69 of the regulation lays down special conditions under which unemployed persons may go to another Member State to seek work while retaining their right to unemployment benefits under the legislation of their home country.
Όπως έχει προαναφερθεί η αρχή της μεταφοράς δικαιωμάτων δεν ισχύει πλήρως όσον αφορά τη δυνατότητα του ανέργου να μεταφέρει το επίδομα ανεργίας σε άλλο κράτος μέλος.
The exportability principle does not apply in full to taking unemployment benefits to another Member State.
"Από το άρθρο 69 προκύπτει όπ το επίδομα ανεργίας μπορεί να μεταφερθεί σε άλλο κράτος μέλος για περίοδο ανώτατης διάρκειας τριών μηνών και μάλιστα υπό τον ορο όπ πληρούνται ορισμένες προϋποθέσεις.
Article 69 states that unemployment ben­efits can be 'exported' to another Member State for a maximum period of three months and provided that cer­tain other conditions are satisfied.
Τώρα, η Επιτροπή έχει υποβάλει πρόταση (COM (95) 0734 τελικό) σύμφωνα με την οποία το επίδομα ανερ­γίας μπορεί, υπό ορισμένες προϋποθέσεις, να διατη­ρηθεί για περίοδο μεγαλύτερη των έως σήμερα
The Commission has now submitted a proposal (COM(95)0734 final) under which entitlement to unem­ployment benefits may be retained under certain condi­tions for a period beyond the present three months when an unemployed person goes to another Member State to seek work.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ · Γενική Διεύθυνση Μελετών
Pre-retirement benefit schemes do not fall within the scope of the regulation.
Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ ισχυόντων τριών μηνών, όταν ο άνεργος μεταβαίνει σε άλλο κράτος μέλος με σκοπό την αναζήτηση εργασίας.
Title III of the regulation contains detailed rules governing the various categories of benefits. Here we look at pen­sion benefits (title III, chapter 3), unemployment benefit (title III, chapter 6) and child and family benefits (title III, chapter 7).
Οικογενειακές παροχές
Pension benefits
Κατά γενικό κανόνα τα οικογενεικά επιδόματα παρέχοντα σύμφωνα με τους κανόνες του κράτους μέλους όπου ο εργαζόμενος ή ο ασκών ελεύθερο επάγγελμα απασχο­λείται.
If an employed or selfemployed person has been subject to the legislation of two or more Member States, the reg­ulation's special rules apply for the calculation of the pen­sion.
Ακόμη και όταν η οικογένεια/τα τέκνα διαμένουν σε άλλο κράτος μέλος, το επίδομα πρέπει να κατα­βάλλεται σαν να διέμεναν στο κράτος απασχόλησης, δηλαδή στο "αρμόδιο κράτος".
Such a person receives a proportional pension from each of the states in which he was insured for at least one year, e.g. from states A and B. The national rules of state A apply to the payment of that part of the pension and in the country in question. Likewise with the payment of pension by state B. Retirement age does not therefore need to be the same in both countries.
Η ρύθμιση αυτή δεν ισχύει όμως εάν τα οικογενειακά επιδόματα μπορούν να καταβάλλονται και σύμφωνα με τη νομοθεσία του κράτους μέλους όπου διαμένουν τα μέλη της οικογένειας. Το όρθρο 76, παρ.
If the retirement age in state A is 67 and in state Β 60, the person must wait until he has reached the age of 67 before receiving his pension from state A. If the period of insurance com­pleted in state Β is not of sufficient duration to give enti­tlement to a pension in that country, the regulation pro­vides that periods of insurance completed in other coun­tries, in this case in state A, should be taken into account (the aggregation principle).
1, που αποτελεί συγκεκριμένο παράδειγμα της απαγόρευσης της διπλής καταβολής παροχών (βλ. άνω την παρ.
The rules in the regulation for calculating the amount of pension to be paid by each of the states in which the person concerned was insured are extremely technical and are based on a principle that
3γ) καθορίζει όπ τα οικογενειακά επιδόματα καταβάλλονται στην περίπτωση αυτή πρωταρχικά από το κράτος όπου διαμένουν τα μέλη της οικογένειας.
The EP has always shown a great interest in the prob­lems encountered by migrant workers and the selfemployed working in another Member State and has adopted various resolutions in an attempt to improve their conditions (see for example the resolution of 13 September 1990, part III, the resolution of 8 July 1992 and the resolution of 13 June 1995).
Κατ'αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται το ενδεχόμενο να καταβάλλονται κατά την ίδια περίοδο οικογενειακά επιδόματα από δύο κράτη μέλη.
The EP's proposals include bringing early retirement pensions within the scope of Regulation 1408/71, extending the right of unemployed persons to receive unemployment benefit in another Member State, improving the rights of cross-bor­der workers and granting certain rights to nationals from third countries and their family members.
ΣΤΟΧΟΣ
HEALTH AND SAFETY AT WORK
— αριθ.
LEGAL BASIS
Μετά το 1987
After 1987
Ο στόχος αυτός επιτυγχάνεται με την θέσπιση ελάχιστων προδιαγραφών, που επιτρέπουν στα κράτη μέλη, τα οποία το επιθυμούν, να θεσπίσουν υψηλότερο επίπεδο προστασίας.
Articles 75, 100a, 118, 118a and 235 of the EC Treaty, Articles 30-39 of the Euratom Treaty and Articles 3 and 46 of the ECSC Treaty.
Το νέο άρθρο 118Α) που τέθηκε σε εφαρμογή με τη θέση σε ισχύ της Ευρωπαϊκής Κοινής Πράξης το 1986, απόκτησε ιδιαίτερη σημασία για την κοινοτική πολιτική στον τομέα του χώρου εργασίας, επειδή έκτοτε οι αποφάσεις στο Συμβούλιο μπορούσαν να λαμβάνονται με ειδική πλειοψηφία.
The new Article 118a, introduced by the Single European Act (1986), was a watershed in the Community's working environment policy since decisions could now be made in the Council by qualified majority. Three objectives were sought through the introduction of Article 118a:
Έως το 1987
Up to 1987
Τρεις στόχοι επιδιώκονταν με την εισαγωγή του άρθρου 118Α:
In other words, the aim was to prevent companies moving to areas with a lower level of protection simply to gain a competitive edge.
— καταπολέμηση του "κοινωνικού ντάμπινγκ" σε σχέση με την υλοποίηση της εσωτερικής αγοράς.
The Community's new powers provided scope to strengthen and extend measures at Community level and the new opportunities were duly used.
Η Επιτροπή ενέκρινε τρίτο πρόγραμμα δράσης, το οποίο εγκρίθηκε από το Συμβούλιο το 1987.
The Commission adopted a third action programme, which was approved by the Council in December 1987.
Το πρόγραμμα εργασίας αφορούσε κυρίως πέντε τομείς: αύξηση της ασφάλειας και εργονομικά μέτρα, καλύτερη προστασία της υγείας, πολιτική εκπαίδευσης και ενημέρωσης, ειδικές πρωτοβουλίες προς όφελος των μικρών και μικρο­μεσαίων επιχειρήσεων καθώς και βελτίωση του κοινωνικού διαλόγου.
The programme focused on three main areas: improving safety and ergonomie measures, better health protection, training and information policy, specific initiatives on behalf of small and mediumsized business es and improving dialogue between the two sides of industry.
Επίσης αποφασίστηκε να κηρυχθεί το 1992 Ευρωπαϊκό Έτος Υγείας και Ασφάλειας στο Χώρο Εργασίας.
It was also decided to designate 1992 as European Year of Health and Safety at Work.
Η επιτροπή έχει ως αποστολή να συνδράμει την Επιτροπή κατά την προετοιμασία και τη θέση σε εφαρμογή δράσεων στον τομέα του χώρου εργασίας.
In 1989, the Council adopted an important framework Directive, No 89/391/EEC, from which 13 individual directives were derived.
Έτσι, οι οδηγίες της Κοινότητας στον τομέα του εργασιακού περιβάλλοντος έχουν εκπονηθεί μετά από γνωμοδότηση της επιτροπής αυτής.
These directives cover sectors in which there is a high risk of industrial accident and occupational disease, others provide protection for particular occupations or activities.
Κάθε κράτος μέλος εκπροσωπείται στην επιτροπή κατά τον εξής τρόπο: δύο εκπρόσωποι της κυβέρνησης, δύο των εργαζομένων και δύο των εργοδοτών.
In addition, a number of other directives were adopted, including those covering protection against asbestos, protection for temporary workers and young people at work (see below).
Το 1978 εγκρίθηκε πρώτο πενταετές πρόγραμμα δράσης, με ιδιαίτερη έμφαση στην ανάγκη καθορισμού κανόνων όσον αφορά την προστασία από επικίνδυνες ουσίες.
Since the very inception of the European Coal and Steel Community, the Community has taken initiatives on the working environment.
Για την επίτευξη του σκοπού αυτού το Συμβούλιο ενέκρινε το 1980 οδηγία πλαίσιο, αριθ.
In the early years, various pilot projects were carried out in the area of research and standards were laid down to protect the health of the population and workers from ionizing radiation.
80/1107, σχετικά με την προστασία από κινδύνους που
In 1957, a Council resolution of 9 July 1957 adopted the terms of reference and rules of procedure for the Standing Committee on Safety in Coal Mines.
Το 1989 η σημαντική οδηγία πλαίσιο 89/391/ΕΟΚ εγκρίθηκε από το Συμβούλιο, και με βάση την οδηγία αυτή εγκρίθηκαν 13 περαιτέρω μεμονωμένες οδηγίες.
Council Resolution 74/326/EEC broadened the committee's terms of reference to cover all extraction industries.
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟ · Γενική Διεύθυνση Μελετών
The committee's task is to assist the Commission in drawing up and implementing measures relating to the working environment.
Οι κοινές πολιτικές η.
The Community's directives on the working environment, for example, were drawn up after consulting the committee.
Οδηγία 96/29/ΕΚΑΕ [8] σχεπκά με την προστασία του πληθυσμού και των εργαζομένων από τις ιονί­ζουσες ακτινοβολίες.
The committee also has the task of disseminating information about the Commission's activities and promoting cooperation between the national administrations and workers' and employers' organizations.
Νομοθεσία μετά το 1989 α.
Legislation post-1989 a.
Οδηγία πλαίσιο — 89/391 [1] — εφαρμογή ειδικών μέτρων — σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων:
Framework Directive 89/391 [1] - introduction of special arrangements concerning the health and safety of workers:
— Οδηγία 89/654/ΕΟΚ) Ελάχιστες απαιτήσεις ασφά­λειας και υγείας'
— Directive 89/654/EEC) minimum health and safety requirements;
Με την δημιουργία του Ευρωπαϊκού Γραφείου Εργασια­κού Περιβάλλοντος στο Bilbao, (Κανον.
— Directive 89/655/EEC) work equipment amended by Directive 95/63/EC;
— Οδηγία 89/655/ΕΟΚ) Χρησιμοποίηση εξοπλισμού κατά την εργασία, που τροποποιήθηκε με την οδηγία95/63/ΕΟΚ
To achieve this objective, the Council adopted a framework directive in 1980, Council Directive 80/1107, on protection against the risks of exposure to chemical, physical and biological agents at work.
— Οδηγία 89/656/ΕΟΚ) Χρήση ατομικού προστα­τευτικού εξοπλισμού'
— Directive 89/656/EEC) use of personal protective equipment;
— Οδηγία 90/269/ΕΟΚ) Χειρωνακτική διακίνηση βα­ρέων φορτίων'
— Directive 90/269/EEC) manual handling of loads;
— Οδηγία 90/270/ΕΟΚ) Χρησιμοποίηση οθόνης οπτι­κής απεικόνισης'
— Directive 90/270/EEC) working on VDUs;
— Οδηγία 90/394/ΕΟΚ) Έκθεση σε καρκινογόνους παράγοντες κατά την εργασία'
— Directive 90/394/EEC) risks of exposure to carcinogenic substances at work;
— Οδηγία 90/679/ΕΟΚ) Έκθεση σε βιολογικούς παρά­γοντες στο χώρο εργασίας, που τροποποιήθηκε με την οδηγία 93/88/ΕΟΚ'
— Directive 90/679/EEC) dangers of exposure to bio logical agents at work, amended by Directive 93/88/EC;
— Οδηγία 92/57/ΕΟΚ) Προσωρινά και κινητά εργο­τάξια'
— Directive 92/57/EEC) temporary or mobile building sites;
— Οδηγία 92/58/ΕΟΚ) Σήμανση υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας'
— Directive 92/58/EEC) health and safety signs at work;
— Οδηγία 92/85/ΕΟΚ) Προστασία των εγκύων'
— Directive 92/85/EEC) protection of pregnant women;
— Οδηγία 92/91/ΕΟΚ) Εργασία στις εξορυκτικές βιομηχανίες'
— Directive 92/91/EEC) extraction industries and drilling;
— Οδηγία 92/104/ΕΟΚ) Εργασία σε υπαίθριες και υπόγειες εξορυκτικές βιομηχανίες'
— Directive 92/104/EEC) work in mines and quarries;
— Οδηγία 93/193/ΕΟΚ) Εργασία στα αλιευτικά σκάφη.
— Directive 93/193/EC) work on fishing vessels.
Οδηγία 90/641/ΕΚΑΕ [2] σχετικά με την έκθεση σε ιονίζουζες ακτινο βολίες.
Directive 90/641/Euratom [2] on exposure to ionizing radiation.
Οδηγία 91/382/ΕΟΚ [3] για την τροποποίηση της οδηγίας 83/477 σχεπκά με την έκθεση στον αμίαντο.
Directive 91/382/EEC [3] amending Directive 83/477 on exposure to asbestos.
Οδηγία 91/383/ΕΟΚ [4] σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία των προσωρινά απασχολημένων εργαζομένων.
Directive 91/383/EEC [4] on temporary workers: health and safety.
Οδηγία 92/29/ΕΟΚ [5] σχετικά με τη βελτίωση της ιατρικής περίθαλψης στα πλοία.
Directive 92/29/EEC [5] on improving medical assistance on board ships.
Οδηγία 93/104/ΕΚ [6] σχετικά με την οργάνωση του χρόνου εργασίας.
Directive 93/104/EC [6] on organization of working hours.
Αμφλεγόμενο ήταν το θέμα πόσο ευρεία ή στενή πρέπει να είναι η έννοια "χώρος εργασίας" στο άρθρο 118Α, και οι ερμηνείες στο ΕΚ, την Επιτροπή, το Σύμβουλο και σε ορισμένα κράτη μέλη διέφεραν αρκετά μεταξύ τους.
How broadly or narrowly the term 'working environment' in Article 118a should be defined was a much debated issue and it has been interpreted in different ways by Parliament, the Commission, the Council and the Member States.
Το 1994 το Ηνωμένο Βασίλειο προσέφυγε ζ.
In 1994 the UK petitioned the European Court of Justice (Case No.
Οδηγία 94/33/ΕΚ [7] σχετικά με τους νέους στο χώρο εργασίας.
C84/94) to annul Council Directive 93/104/EC on the organization of working time, on the grounds that the Directive should not have been adopted pursuant to Article 118a (by majority vote) but should have been adopted pursuant to Article 100 or, possibly, Article 235 (unanimity) of the EC Treaty.
Οι κοινές πολιτικές αποκλειστικά στην ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων με την στενή έννοια, αλλά να περλαμ­βάνει όλες πς πτυχές που αφορούν άμεσα ή έμμεσα την σωμαπκή ή ψυχική ευεξία των εργαζομένων.
Parliament has always insisted on optimal protection for workers' health and safety and has expressed the view in several resolutions that Article 118a should not be con fined to the health and safety of workers in a restrictive sense but should embrace all aspects directly or indirect ly affecting the physical or mental well-being of workers. In its important judgment in Case C-
Στη σημαντική του απόφαση στην υπόθεση C-84/94 (βλ. ανωτέρω) το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Κοι­νότητας επιβεβαίωσε όπ το άρθρο 118Α δεν πρέπει να ερμηνευθεί υπό την στενή του έννοια.
84/94 (see above), the Court of Justice has confirmed that Article 118a should not be interpreted restrictively.
Μια σύντομη εξέταση των οδηγιών (που έχουν εγκριθεί κατά το διάστημα 1989-1994) στον τομέα του χώρου εργασίας βάσει του άρθρου 118Α, όπου εφαρμόζεται η διαδικασία συνεργασίας, αποδεικνύει ότι το ΕΚ επηρέασε σε σημαντικό βαθμό την εκπόνηση των οδηγιών αυτών προς την κατεύθυνση της καλύτερης προστασίας των εργαζομένων.
A review (from 1989 to 1994) of the directives on the work ing environment adopted pursuant to Article 118a, to which the cooperation procedure applies, shows that Parliament has had a significant influence on these directives towards better protection for workers.
Τέλος, η Επιτροπή στην πρόταση της για (τέταρτο) κοινοτικό πρόγραμμα όσον αφορά την ασφάλεια, την υγιεινή και την υγεία στο χώρο εργασίας (βλ. ανωτέρω) ακολούθησε πολλές από πς προτάσεις που το ΕΚ υπέβαλε οτις 6.5.1994, μεταξύ άλλων και όσον αφορά το πρόγραμμα SAFE, ιδιαίτερα μέτρα υπέρ των μικρών και μικφομεσαίων επιχειρήσεων καθώς και την καλύτερη ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων στον τομέα του χώρου εργασίας.
Finally, in its proposal for the (fourth) Community programme on safe ty, hygiene and health at work (see above) the Commission has taken up many of the proposals put for ward by Parliament on 6 May 1994, including SAFE, paying particular attention to small and mediumsized
Στις 12 Νοεμβρίου 1996 το Δικαστήριο απεφάνθη ότι, όσον αφορά το πεδίο εφαρμογής του άρθρου 118Α, όταν ένα μέτρο έχει ως κύριο στόχο να προστατεύει την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, το άρθρο πρέπει να ερμηνευθεί έτσι ώστε η υγεία να προσδιορίζετα ι ως καταστ αση πλήρους σωματικής, πνευματικής και κοινωνικής ευεξίας και όχι μόνο ως κατάσταση απαλλαγμένη από ασθένεια ή αναπηρία.
There is therefore a need for further measures and in July 1995 the Commission adopted a (fourth) Community programme on health and safety at work (1996-2000), (COM(95) 0282), the aim of which is to improve implementation of Community provisions, consolidate and revise existing Community provisions, submit new proposals for highrisk occupations or particular categories of workers, bring greater cohesion to the Union's activities, cooperate with third countries with association agreements with the EU and introduce various non-legislative measures.
Από την απόφαση αυτή προκύπτει ότι το άρθρο 118Α δεν πρέπει να ερμηνευθεί υπό την στενή του έννοια.
These measures include a new programme, SAFE (Safety Actions for Europe), through which aid can be given to practical projects to improve working conditions, particularly in small and mediumsized businesses.
2) που ορίζει όπ η ελάχιστη περίοδος ανάπαυσης συμπερλαμβάνει κατ'αρχήν την Κυριακή).
The Council has not yet (2 December 1996) approved this fourth
ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΕΤΑΙΡΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗ, ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
SOCIAL DIALOGUE INFORMATION, CONSULTATION AND PARTICIPATION OF WORKERS
Άρθρα 118 και 118 β της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Κοινότητα (ΣΕΚ), άρθρα 24 της Συμφωνίας για την Κοινωνική Πολιτική, που συμπεριλαμβάνεται στο πρωτόκολλο 14 στη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΣΕΕ).
Articles 118 and 118b of the Treaty establishing the European Community (TEC) and Articles 24 of Protocol No 14 on social policy to the Treaty on European Union (TEU).
Από τα προαναφερθέντα άρθρα προκύπτει όπ ο στόχος της Κοινότητας είναι η προώθηση του διαλόγου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, μεταξύ άλλων και ενόψει της σύναψης συμφωνιών και συμβάσεων σε κοινοτικό επίπεδο.
As the above provisions state, the Community's objective is to promote dialogue between labour and management which may lead to contractual relations or agreements at Community level.
Κατά τη δεκαετία του '70 ο τομέας της απασχόλησης συγκέντρωσε ιδιαίτερη προσοχή, γεγονός το οποίο οδήγησε στη σύσταση της Μόνιμης Επιτροπής για την Απασχόληση: (απόφαση του Συμβουλίου της 14.12.1970, που τροποποιήθηκε με την απόφαση του Συμβούλου της 20.1.1975).
In the 1970s, the focus was on employment, which led to the setting-up of the Standing Committee on Employment (Council Decision of 14 December 1970, as amended by Council Decision of 20 January 1975).
Η επιτροπή αποτελείται από εκπροσώπους του Συμβουλίου, της Επιτροπής και των κοινωνικών εταίρων.
The committee is made up of representatives of the Council, the Commission and labour and management.
Η αποστολή της είναι να διασφαλίζει το διάλογο, τον συντονισμό και τη διαβούλευση μεταξύ των τριών αυτών μερών με σκοπό να διευκολυνθεί η εναρμόνιση της πολιτικής των κρατών μελών στον τομέα της απασχόλησης με τους στόχους της Κοινότητας.
Its task is to 'promote dialogue, interaction and consultation between these three parties with a view to facilitating coordination of the Member States' employment policies in line with the Community's objectives'.