natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τέλος, από την πλευρά των δημόσιων αρχών, σημειώνονται τα σχέδια ρύθμισης του δικαιώματος απεργίας, ιδίως στο δημό­σιο τομέα, καθώς και οι τροποποιήσεις του εθνικού δικαίου προκειμένου να καταστεί σύμφωνο με τις οδηγίες ΕΟΚ που αφο­ρούν τις ομαδικές απολύσεις, τα κεκτημένα δικαιώματα των εργα­ζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης και αφερεγγυότητας επιχειρή­σεων καθώς και την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
Finally, as regards the activities of the public authorities, mention should be made of certain initiatives taken with a view to the statutory regulation of strikes - especially in the public sector - and various amendments to legislation designed to bring national law into line with the Community Directives on collective redundancies, the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of businesses, employee protection in the event of insolvency and equaL treatment for men and women.
(1) Αριθ. 11.
Point 11.
Στο Βέλγιο, τονίζεται ιδιαίτερα η σύναψη, στις 13 Δε­ κεμβρίου 1983, της συλλογικής σύμβασης αριθ.
A particularly significant development in Belgium was the adoption on 13 December 1983 of Collective Agreement No 39 concerning the information and consultation of workers on the social consequences of the introduction of new technology.
'Γα άρθρα 1 και 7 της σύμβασης αυτής έγιναν δεσμευτικά με το βασιλικό διάταγμα της 25ης Ιανουαρίου 1984 (Moniteur belge της 8.2.84).
Articles 1 and 7 of this agreement were made legally binding by a Royal Decree of 25 January 1984 (Moniteur belge, 8.2.1984).
Εξάλλου, δημοσιεύτηκαν πολλά βασιλικά διατάγματα με τα οποία εγκρίνονται συμβάσεις επιχειρήσεων που αφορούν τη ρύθ­ μιση του χρόνου εργασίας με βάση το Β.Δ. αριθ. 179 της
Under Royal Decree No 179 of 30 December 1982, a number of Royal
30.12.1982" έτσι ο αριθμός των πειραματικών εφαρμογών που γί­ νονται στο πλαίσιο αυτό ανέρχεται σε 24 από τις οποίες 21 έχουν σχέση με τις βάρδιες του Σαββατοκύριακου.
Decrees were published approving working time agreements reached at firm level. There are now 24 such experiments in progress, 21 of which concern weekend shifts.
Οι συμπληρω­ ματικές θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν αντιπροσωπεύουν κατά μέσο όρο το 4,2% των απασχολουμένων.
The number of jobs createdasa result of these measures represents about 4.2 % of the workforce involved.
0 ίδιος νόμος εισάγει φορολογικά πλεονεκτήματα για τις επιχει­ ρήσεις που μειώνουν την εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας σε
Similar measures include the Government's aim to establish a statutory working week of 38 hours by 1986 as part of its financial and economy recovery programme of 15 March; measures to encourage parttime work in the public services, taken under the law of 31 July, may also be noted.
34 ώρες ή λιγότερο.
The same law offers tax advantages for firms which reduce the working week to 34 hours or Less.
"Ένα νομοσχέδιο που αφορά την ανάκαμψη περιέχει κοτνωνικές δια­τάξεις, πολλές από τις οποίες αναφερόντα; στις συνθήκες εργασίας και αποβλέπουν στη μεγαλύτερη ευελιξία της εργατικής νομοθεσίας.
A draft economic recovery law laying down certain social provisions contains a great number of measures concerning terms and conditions of employment, some of which are designed to introduce greater flexibility in current labour legislation.
Οι σημαντικότερες τροποποιήσεις αφορούν :
The most significant changes concern :
- τη μείωση της προθεσμίας καταγγελίας σε ορισμένες περιπτώσεις"
- a shorter period of notice in certain cases;
- την ανύψωση του κατώτατου ορίου που απαιτείται για τη σύσταση επιτροπής ασφαλείας και υγιεινής και ενδεχομένως συμβουλίου της επιχείρησης"
- a higher threshold for the mandatory establishment of a safety and health committee and, in some cases, a works council;
- τη δυνατότητα υπολογισμού της ανώτατης επιτρεπομένης διάρκειας εργασίας επί ετήσιας βάσης"
- the possibility of calculating the maximum authorized working time on an annual basis;
- το σύστημα της εκπαιδευτικής άδειας μετ' αποδοχών στο πλαίσιο της διαρκούς κατάρτισης των εργαζομένων" το σύστημα αυτό θα αντικαταστηθεί το νόμο που παρέχει πίστωση ωρών με σκοπό την κοινωνική προώθηση".
- a system of paid training leave for workers to follow a further trai­ ning programme ; this system replaces the law granting time off for
Στη Δανία , το θέμα της διάρκειας του χρόνου εργασίας αποτέλεσε αντικείμενο του ενδιαφέροντος καθ'όλη τη διάρκεια του έτους.
In Denmark, the working time question provoked steady interest throughout the year.
Το Μάρτιο, το Κοινοβούλιο ενέκρινε, με την υποστή­ ριξη της κυβέρνηοης,δήλωση που προβλέπει ότι η κυβέρνηση πρέ­ πει να διεξαγάγει, στο πλαίσιο της εισοδηματικής πολιτικής, τριμερείς συζητήσεις και σε συνάρτηση με αυτές, να συμβάλει στην εμπεριστατωμένη ανάλυση των συνεπειών της μείωσης του χρόνου εργασίας.
In March, with government support, Parliament adopted a declaration to the effect that as part of its incomes policy the Govern­ ment should organize tripartite discussions and in so doing contribute to a detailed analysis of the consequences of a reduction in working time.
Οι πρώτες συζητήσεις πραγματοποιήθηκαν το Μάϊο και οδήγησαν στη σύσταση τεχνικής επιτροπής στην οποία συμμετέ­ χουν οι κοινωνικοί εταίροι και η οποία είναι επιφορτισμένη με την ανάλυση των πλευρών που αφορούν την απασχόληση και των άλλων οικονομικών πλευρών των τροποποιήσεων της διάρκειας της εργασίας.
The initial discussions took place in May and led to the establish­ ment of a Technical Committee, including representatives of the two sides of industry, with the task of analysing the employment and the economic aspects of any change in the duration of working time.
Η επιτροπή υπέβαλε την έκθεση της τον Σεπτέμβριο.
The Committee sub­ mitted its report in September.
Μεί­ ωση μιας ώρας την εβδομάδα είναι ικανή να δώσει απασχόληση σε
The Committee agreed unanimously that a reduction in working time would be positive in that it would increase employment provided certain conditions were met.
30.000 άτομα περίπου υπό τον όρο ότι το ανά μονάδα κόστος των επιχειρήσεων δεν θα επηρεαστεί από τις μειώσεις της διάρκειας εργασίας.
A reduction of one hour per week would be likely to produce employment for about 30 000 people on condition that firms' unit costs were not increased by the reduction in working time.
Η έκθεση της επιτροπής συζητήθηκε με την ευκαιρία τρι­μερούς συνεδρίασης στο τέλος του Σεπτεμβρίου.
The Committee's report was discussed at a tripartite meeting at the end of September.
Η D.A. (οργά­νωση των εργοδοτών) επιβεβαίωσε την αντίθεση της στη μείωση του χρόνου εργασίας.
The DA (Danish Employers' Organization) confirmed its opposition to a reduction in working time.
Η κυβέρνηση φαίνεται ότι συμμερίζεται αυτή την άποψη στην πλειοψηφία της και, οπωσδήποτε, δεν φαί­νεται διατεθειμένη να αντισταθμίσει τις μειώσεις των μισθών που θα προέκυπταν από τη μείωση του χρόνου εργασίας.
There was a majority behind this view within the Government, which in any case did not appear to be in favour of any compensation for loss of wages resulting from reductions in working time.
Το θέμα της μείωσης του χρόνου εργασίας ανακινήθηκε από την L.O. (οργάνωση των εργαζομένων) στο πλαίσιο των διαπραγματεύσεων με την D.A. για την ανανέωση των συλλογι­ κών συμβάσεων που έγιναν το Δεκέμβριο.
Danish Workers'Organization (DO) in the context of negotiations with the
Η D.A. απέρριψε το αίτημα αυτό και ζητά, αντίθετα, μεγαλύτερη ευελιξία των δια­ τάξεων που αφορούν το χρόνο εργασίας (1).
1 flexibility in regard to working time arrangements
Πρόσφατη έρευνα έδειξε ότι ο αριθμός των γυναικών που εργάζονται κατά μερική απασχόληση είχε τάση μείωσης τα τελευ­ ταία αυτά χρόνια (45,1% των εργαζομένων γυναικών το 1976" 47,7% το 1978 και 44,8% το 1983).
A recent survey has shown that the number of women working part- time has tended to fall over the last few years (45.1 % of women workers in 1976, 47.7 % in 1978 and 44.8 % in 1983).
Άλλη έρευνα έδειξε ότι το 54% και πλέον των προσώπων που έχουν δικαίωμα προσύνταξης έκανε χρήση του δικαιώματος αυτού.
A further survey shows that a little more than 54 % of people entitled to early retirement facilities make use of them.
Δύο τρίτα των ηλικιωμένων μεταξύ 50 και 66 ετών έχουν θετική στάση απέναντι στην προσύνταξη, και ιδίως οι δικαιούχοι της.
Two thirds of people aged between 50 and 66 are positively disposed towards early retirement, particularly amongst those already enjoying such benefits.
Η επιθεώρηση εργασίας προετοίμασε τρεις οδηγίες σχετικά με το ψυχικό περιβάλλον της εργασίας (μονοτονία, άγχος και ψυ­ χική κούραση) οι οποίες χρειάστηκε να αναθεωρηθούν μετά από αίτημα της εργοδοσίας.
The Labour Inspectorate has prepared three directives on the physi­ cal working environment (monotony, stress and mental fatigue) which had to be revised at the request of the employers' organization.
Η διαδικασία αυτή προκάλεσε μεγάλη δυσαρέσκεια από την πλευρά των συνδικάτων τα οποία κρίνουν γενικά ότι η ρύθμιση του περιβάλλοντος εργασίας δια της νομικής οδού βρίσκεται σε αδιέξοδο και σχεδιάζουν να μεταβιβάσουν την επί­ λυση των προβλημάτων αυτών στο επίπεδο των συλλογικών διαπραγ­ ματεύσεων.
This procedure aroused considerable discontent on the part of the trade unions which take the view that the regulation of physical working conditions via legislative measures has reached an impasse and proposes that these problems should be solved within the framework of collective bargaining.
Το ταμείο του περιβάλλοντος εργασίας παρουσίασε έκθεση σχετικά με την οικονομική επίπτωση των μέτρων που έχουν ληφθεί για τη βελτίωση του περιβάλλοντος εργασίας.
The Working Environment Fund has submitted a report on the financial effects of measures taken to improve the working environment.
Από την έκθεση αυτή προκύπτει, μεταξύ άλλων ότ; δεν είναι δυνατόν να γίνεται αναφορά σε ενιαίο κανόνα υπολογισμού.
One of the points emerging from this report is that it is impossible to apply a single system of calculation for this purpose.
Νόμος της 7ης Δεκεμβρίου 1983 τροποποίησε τη νομοθεσία για την άδεια μητρότητας.
A law of 7 December 1983 amended the legislation on maternity leave.
Σύμφωνα με τις νέες διατάξεις, το δικαίωμα της άδειας σε περίπτωση εγκυμοσύνης και τοκετού θα αυξηθεί από 14 σε 20 εβδομάδες από την 1η Ιουλίου 1984 και σε 24 εβδομάδες από την 1η Ιουλίου 1985.
20 weeks from 1 July 1984, and to 24 weeks from 1 July 1985.
Οι 10 τελευταίες εβδο­μάδες της άδειας μητρότητας (οι 6 τελευταίες για το διάστημα μεταξύ 1ης Ιουλίου 1984 και 1ης Ιουλίου 1985) μπορούν να κατα­νέμονται μεταξύ των γονέων ανάλογα με την επιθυμία τους.
The last 10 weeks of maternity leave (the last six weeks in the period 1 July 1984 to 1 July 1985) may be shared between the parents as they wish.
Επιπλέον ο νόμος αυτός προβλέπει δικαίωμα του πατέρα να παίρ­νει άδεια 2"εβδομάδων κατ' ανώτατο όριο μετά τη γέννηση του παιδιού ή την υποδοχή του στο σπίτι.
In addition the law allows the father to take up to two weeks' leave after the birth of the child or its arrival in the home.
Στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, η εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας των 40 ωρών, αφού άρχισε να ισχύει το 1983 για 400.000 επιπλέον εργαζόμενους, επεκτάθηκε στην αρχή του έτους αναφοράς στο σύνολο σχεδόν των εργαζομένων (στο 99% περίπου).
A reduction of the working week to 40 hours came into effect for a further 400 000 employees in the Federal Republic of Germany in 1983; this new working week applied to almost all ernpLoyees (some 99%) at the beginning of 1984.
Έτσι από την 1η Οκτωβρίου 1984 εισάγεται η εβδομάδα των 38 ωρών στη βιομηχανία σιδήρου και χάλυβα της Βόρειας Ρηνανίας-Βεστφαλίας και της Βρέμης" οι εργαζόμενοι με συνεχές και πλήρες ωράριο λαμβάνουν αντιστάθμιση με τη μορφή πρόσθετου ελεύθερου χρόνου.
In spite of all-out 'industrial action reported on above, these efforts proved partially successful in the metalworking and printing sectors: in both these sectors an (average)working week of 38 1/2 hours comes into force with effect from 1 April 1985 under coLlective agreements.
Χαρακτηριστικό των περισσότερων νέων συλλογικών συμβά­ σεων σχετικά με τη μείωση του χρόνου εργασίας είναι η δυνατό­ τητα μεγαλύτερης ευελιξίας κατά τη διευθέτηση του χρόνου εργα­ σίας.
Reductions in the working week to beLow 40 hours were Likewise achieved in other sectors without major strikes proving necessary. Thus, for example, a 38-hour working week was introduced on 1 October 1984 under a collective agreement in the iron and steel industry in North Rhine West­ phalia and Bremen, additional days off being given to workers employed on a continuous shift system.
Πολλές συμβάσεις περιόρισαν επίσης την προσφυγή στις υπερωρίες, ιδίως στη μεταλλουργία όπου ο επιτρεπόμενος αριθμός υπερώο ιών είναι 10 ώρες την εβδομάδα και 20 ώρες τον μήνα κατ' ανώτατο όριο.
New collective agreements on additional paid days off were likewise concluded for night and shift workers or for older workers in other sectors, such as the chemical and confectionery industries.
Επίσης οι υπερωρίες αμείβονται ολοένα και πε­ ρισσότερο -όπως σε άλλους τομείς- με ελεύθερο χρόνο.
Taking into account existing collective agreements, this means that there are now some 5.4 milLion persons employed in sectors with arrangements regarding additional days off for night and shift workers and 1.8 million persons in sectors with provision for additional rest days for older workers.
'Αλλα μεγάλα συνδικάτα, εστίασαν τις διεκδικήσεις τους περισσότερο στην εισαγωγή συστημάτων προσύνταξης παρά στη μεί­ ωση της εβδομαδιαίας διάρκειας της εργασίας.
A feature of most of the new collective agreements on reductions in working time is that they provide for greater flexibility in the way firms arrange working hours.
Αυτό συνέβη παραδείγματος χάριν στα βιομηχανικά συνδικάτα οικοδομών, χη­ μείας, χάρτου, κεραμικής, κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης, ει­ δών διατροφής και ξενοδοχείων αλλά και σε διάφορα συνδικάτα του τομέα παροχής υπηρεσιών.
Several agreements also limit recourse to overtime - in the metalworking industry, for example, where only up to 10 hours of overtime per week and a maximum of 20 per month are permissible.
Η θέσπιση συστημάτων αυτού του είδους ευνοήθηκε από το νόμο σχετικά με την προσύνταξη ο οποίος άρχισε να ισχύει την 1η Μαΐου (1).
Other major trade unions, such as the building workers', the chemical workers', the ceramic workers', the paper workers', the textile and garment workers', the foodstuff and catering workers' unions and a number of unions connected with the services sector, put the stress in their collective agreement demands not so much on a reduction of the working week as on the introduction of early retirement arrangements. Such agreements
Γενικά, τα συστήματα αυτά προβλέπουν τη δυνατότητα πρόωρης αποχώρησης από το 58ο έτος της ηλικίας για τους εργαζόμενους που έχουν προϋπηρεσία του­ λάχιστον 5 ετών.
1 are favoured by the early retirement law which came into force on 1 May .As a rule, these arrangements provide for the option of early retirement from the age of 58 onward for workers who have been with the same employer for at least five years.
Το ποσό της προσύνταξης φθάνει, στις περισ­ σότερες συλλογικές συμβάσεις, μέχρι το 75% του τελευταίου ακαθάριστου μισθού.
Depending on the relevant collective agreement, they receive pensions amounting mostly up to 75% of their last gross earnings.
Η προσπάθεια παράτασης της ετήσιας άδειας μετ"αποοοχών παραμελήθηκε κάπως εν όψει των διεκδικήσεων για τη μείωση της εβδομαδιαίας διάρκειας εργασίας και την πρόωρη συνταξιοδότηση" μερικές μόνο νέες συλλογικές συμβάσεις προβλέπουν πρόσθετες ημέρες αδείας για τους εργαζόμενους.
Efforts by the unions to obtain longer paid annual leave have rather given way to efforts to get the working week reduced and early retirement made easier, but a few new collective agreements provide for additional days of leave for employees.
Στο τέλος του 1983, το
At the end of 1983, 96% of all
(1) Αοιθ. 156.
1 Point 156.
Μέχρι σήμερα υπήρχε νομοθετική ρύθμιση όσον αφορά την εκπαιδευτική άδεια σε 5 Länder.
At present five Länder have legal provisions regarding training leave.
Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα που έγινε στην αρχή της δεκαετίας του 80, λίγοι είναι οι εργα­ζόμενοι που κάνουν χρήση αυτής της δυνατότητας με σκοπό την επαγγελματική ή την πολιτική επιμόρφωση : μεταξύ 1,2% στο Αμβούργο και 6,7% στο Βερολίνο.
An enquiry conducted at the beginning of the eighties showed that few employees were taking advantage of this leave for vocational and political training, ranging from 1.2% in Hamburg to 6.7% in Berlin.θα
Η Βόρεια Ρηνανία - Βεστφαλία είναι το έκτο Land που ψήφισε στις 24 Οκτωβρίου 1984 νόμο, σύμφωνα με τόν οποίο παρέχεται σε όλους τους εργαζομένους δικαίωμα εκπαιδευτικής άδειας 5 ημερών κατ' έτος.
24 October 1984, North Rhine Westphalia became the sixth Land to have adopted a law in respect of training leave, under which all employees are entitled to five days training leave per year.
Στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, η συζήτηση σχετικά με τις κοινωνικές συνέπειες της εισαγωγής των νέων τεχνολογιών αφορά κυρίως την αναζήτηση τρόπων πιο ανθρώπινης εφαρμογής τους με σκοπό να μειωθεί η επιβάρυνση των εργαζομέ­νων.
In the Federal Republic of Germany recent discussions on the social consequences of the introduction of the new technologies have dwelt mainly on reasearch on applying them in such a way as to reduce the strain on the workers involved. The Federal Ministry of Research earmarked DM
Το ομοσπονδιακό υπουργείο έρευνας διέθεσε για το σκοπό αυτό κατά το έτος αναφοράς 100 εκατομμύρια DM" κατά κανόνα το υπουργείο συμμετέχει κατά 50% στα έξοδα υλοποίησης σχεδίων έρευνας και ανάπτυξης.
100 million for research in this field in the year covered by this report; the Ministry generally grants a subsidy amounting to 50% of the costs of research and development projects.
Στην Ελλάδα,η εθνική συλλογική σύμβαση επεξέτεινε στις επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 50 εργαζόμενους την αρχή της εβδομάδας των 40 ωρών ( που ισχύει από το προη­γούμενο έτος για τις άλλες επιχειρήσεις).
In Greece, the national collective agreement extended the prin­ ciple of the 40­hour week to firms with a workforce of less than 50 (in effect since last year for other firms).
Οι επιχειρήσεις αυτές απασχολούν 380.000 άτομα ενώ οι επιχειρήσεις άνω των 50 προσώπων απασχολούν 220.000.
Some 330 000 persons are employed by these firms, compared with 220 000 by firms with a workforce of over 50·
Για τις τελευταίες αυτές επιχειρήσεις, η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας διεκδι­κεί νόμιμη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας 37,5 ωρών.
In the case of the latter, the Greek Confederation of Labour is demanding a working week of 37.5 hours.
Πρέπει να σημειωθεί ότι ο ετήσιος χρόνος εργασίας μει­ώθηκε κατά 21% στο διάστημα μεταξύ 1974 και 1984 και ότι ισού­ται με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, με τη διαφορά ότι η παραγωγι­κότητα αντιπροσωπεύει το 40% μόνο του μέσου όρου των άλλων κρατών μελών.
1974 and 1984 and is'now equivalent to the European average; however, productivity stands at no more than 40% of the average for the other Member
Τέλος πρέπει να αναφερθούν διάφορα μέτρα που λήφθηκαν βάσει νόμων ή συμβάσεων για την προστασία της μητρότητας υπέρ ορισμένων εργαζομένων που έχουν οικογενειακά βάρη και για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων όπως είναι τα μειονεκτούντα άτομα.
A number of measures have been incorporated in legislation or collec­ tive agreements for the protection of maternity, workers with dependents and certain categories of disadvantaged workers, such as the handicapped.
Στη Γαλλία ψηφίστηκε στις 3 Ιανουαρίου 1984 (1) ο νόμος που αφορά την άδεια γονέων ή την ημι απασχόληση μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία καθώς και την άδεια για τη δημιουργία επιχεί­ ρησης και την εκπαιδευτική άδεια.
In France, a law on parental leave or half­time work after confine­ ment or adoption, leave for setting up businesses and sabbatical leave for ι wage­earners was adopted on 3 January 1984 .
0 νόμος της 4ης Αυγούστου 1982 εισάγει δικαίωμα των μι­ σθωτών να εκφράζονται άμεσα και συλλογικά όσον αφορά τις συν­ θήκες εργασίας τους : περιεχόμενο και οργάνωση της εργασίας, ενέργειες για τη βελτίωση της.
The law of 4 August 1982 gives employees the right to individual and collective freedom of expression on their working conditions, job content, work organization and measures to bring about improvements.
Οι λεπτομέρειες άσκησης του δικαιώματος αυτού έπρεπε να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγ­ ματεύσεων στις επιχειρήσεις με 200 και πλέον άτομα.
Procedures for exercising this right are to be the subject of negotiations in firms with a workforce of 200 or more.
Σύμφωνα με στατιστική της 15ης Απριλίου 1984, συνάφθηκαν συνολικά
According to statistics available on 15 April
3.673 συμφωνίες (απδ τις οποίες 347 στο γεωργικό τομέα).
1984, a total of 3 673 agreements have been concluded (including 347 in the agricultural sector); they involve 40 % of firms with a workforce of at nr_ast 200, covering some 2 400 000 workers.
Αφο­ ρούν το 40% περίπου των επιχειρήσεων με 200 τουλάχιστον μι­ σθωτούς και καλύπτουν περίπου 2.400.000 μισθωτούς.
Generally speaking, from a survey of the firms where appropriate structures have been set up, it emerges that the reform has led to practical results, notably in connection with the adaptation of work posts, job content and work organization.
Γενικά, απ'όσα παρατηρήθηκαν στις επιχειρήσεις στις οποίες συστάθηκαν ομάδες έκφρασης, προκύπτει δτι διαπιστώθηκαν συγκεκριμένα αποτελέσματα, ιδίως στο θέμα της διευθέτησης των θέσεων εργα­ σίας, του περιεχομένου και της οργάνωσης της εργασίας.
Note should be taken of the first example of a firm (Quercymetal) taken over by its work force pursuant to the law of 9 July 1984 on the development of economic activity; the agreement of 29 March under which a savings plan was set up at SNECMA (13 000 workers) to supplement the collective investment fund; the agreements concluded in certain Renault establèhments covering the allocation of bonus points in return for satis­ factory adjustment to new production processes by the work force.
(1) Κοινωνική έκθεση 1983, αριθ. 96.
Social Report 1983, points 96.
Στο θέμα του χρόνου εργασίας, η πρόωρη συνταξιοδότηση ή προσυνταξιοδότηση εξακολουθεί να αποτελεί το μέσο που προτι­ μάται στα κοινωνικά προγράμματα αναδιάρθρωσης των τομέων : νέα γενική σύμβαση της σιδηρουργίας της 24ης Ιουλίου' κοινωνικό πρόγραμμα δημοσίων έργων της 16ης Μαϊου"Ί984 κοι­ νωνικός τομέας της διάσκεψης της βιομηχανίας γάλακτος της
In connection with working time, early retirement or the award of a bridging pension are still the most frequently applied of the social measures accompanying sectoral restructuring: e.g. the new general agree ment for the steel industry, signed on 24 July; the social measures in the public works sector adopted on 16 May; the social aspects of the agreement reached at the Dairy Industry Conference of 5 September, (in the latter case, subsequent negotiations will be held on the reorganization of wor king time); the agreement covering the motor vehicle, coal mining and shipbuilding industries.
5ης Σεπτεμβρίου 1984 (ωστόσο στην περίπτωση αυτή σημειώνεται ότι προβλέπονται μεταγενέστερες διαπραγματεύσεις για την δι­ευθέτηση και την οργάνωση του χρόνου εργασίας)" τομέας αυτο­ κινήτων, ανθρακωρυχεία, ναυπηγεία.
The question of cutbacks in working time is still one of the main topics of the intersectoral negotiations initiated on 28 May, since it is linked by the trade unions to their demands for an examination of the repercussions of technological innovation.
Το θέμα της μείωσης του χρόνου εργασίας παραμένει ωστό­ σο ένα από τα σημαντικά θέματα της δ ι επαγγελματικής διαπραγμά­ τευσης που άρχισε στις 28 Μαΐου 1984, στο μέτρο που οι συνδι­ καλιστικές οργανώσεις το συνδέουν με τις διεκδικήσεις τους για την εξέταση των επιπτώσεων των τεχνολογικών καινοτομιών.
The employers are concentrating their demands on flexible working time and fewer constraints regarding dismissals, fixed term contracts, temporary work and the manning levels which, if exceeded, trigger the application of various legislative provisions, but no agreement was reached.
Η διαπραγμάτευση αυτή δεν έδωσε ωστόσο
Lastly, a weekly television news round-up of life at work has been launched.
Στην Ιρλανδία, ο αριθμός των απολύσεων έφθασε το 1983 σε πρωτοφανή ύψη (30.000) και το ίδιο αναμενόταν να συμβεί το
In Ireland, there was a record number of redundancies in 1983