natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τό περιεχόμενο τών συζητήσεων τής επιτροπής καλύπτεται άπό τό επαγγελματικό απόρρητο έκτος έάν ή επιτροπή αποφασίσει άλλως.
Tbe de U . b e r ations of the Commiitee shaLl be covered by tbe obligaüion of professional secrecy unlesE the Conmittee should, deeid,e otherwi.se.
Άοθοο 9
9 be sent shall of the
Άρθρο 10
ArticLe
"Η επιτροπή συσκέπτεται, έκτος αντιθέτου αποφάσεως, βάσει έγγραφων πού έχουν συνταχθεί στην αγγλική, γαλλική, γερμανική, δανική, ελληνική, ιταλική καί ολλανδική γλώσσα.
L0 base iüs Dutch, ilnless otherwise decided,, the Comittee Ehall deliberations on docunentation prepa::ed r'.n Danish,English,French,German, Greekandlüalian.
'Η επιτροπή υποβάλλει στην 'Επιτροπή Πρέσβεων ΑΚΕ-ΕΟΚ τίς εκθέσεις τών εργασιών της.
1l- and other work required, for the functioning (preparation of agenda andcirculationof
Άρθρο 13
Comnittee,
ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΡΙΘ.
TIIE ACP-EEC COUNCIL OF MINISTffiS,
Τό Συμβούλιο 'Υπουργών ΑΚΕ-ΕΟΚ,
Lon€r on 3t conventionr'), signed to as tnereof, tc the proposal from the
16 επιθυμώντας νά διασφαλίσει τήν επίτευξη τών στόχων πού έχουν ορί­σει τά Κράτη ΑΚΕ καί ή Κοινότης,
Anxious to easute the firlfil-Eeat of tbe obicctlvrs aad tbe Co@u!.lty bave Ect tbsnselvesi effcctlvc iailustt'isl co-oParsttott cao tlakc to thE Lnürg.trial
ΘΕΣΠΙΖΕΙ τό καταστατικό καί τους κανόνες λειτουργίας τοο Κέντρου Βιομηχανικής 'Αναπτύξεως ώς ακολούθως :
?9 to 81 of tbB Coavcatloa itcflJre thr obtactlvct conditioBs of oparatlo! of tbc Ccatn fot I:rduEtrial ltbeleEs Articles taEks arlil gcaelal Dcvelolneat, aaö r.n-lcs of oPelatlsB otr tb€ ceatlc
Άρθρο 2
2 and
Τό Κέντρο έχει ώς στόχο νά συμβάλει στά πλαίσια τών διατάξεων καί τών άοχών τοΟ τίτλου V τής Συμβάσεως, στην εγκατάσταση καί ε­νίσχυση τών βιομηχανικών επιχειρήσεων τών Κρατών ΑΚΕ, ενθαρρύνοντας ειδικότερα τις πρωτοβουλίες τών οικονομικών παραγόντων τής Κοινότη­τος καί τών Κρατών ΑΚΕ.
Ehe Ceatrs sba1l aLn et helpi:ag r.itbi[ tbe fraaework of theprovisioas anal prj.lciples of lit1e V of the Couvcntloa to establisb by aocl ultterüakilgs ln the AgP Statesr DertistrLally by tbE ecoEouic op€ratols of tbe Co*ulity strengthen iaöustlial encouragi!.g i:ritiatives the ACP StateE.
0Ì δρα­στηριότητες αυτές αναλαμβάνονται σέ στενή συνεργασία μέ τά Κράτη ΑΚΕ, τά Κράτη μέλη, καθώς καί τήν 'Επιτροπή καί τήν Τράπεζα στά πλαίσια τών αντιστοίχων αρμοδιοτήτων τους.
Lnportance of j.ntenr,El anö ext€!!o8l rarket opBorhrnltles, the DroceaeJ:r,g of ran Eatsrlals for laJ3rfacärrlrrg. $rch and the uee of local naterlEls .activity ril1 be urderbeke!
Στό πρόγραμμα του προωθήσεως τής βιομηχανίας τό Κέντρο δίδει ιδιαίτερη έμφαση στην εξακρίβωση καί τήν εκμετάλλευση τών δυνατο­τήτων κοινοπραξιών καί υπεργολαβιών καθώς επίσης καί στίς δυνατό­τητες τών μικρομεσαίων βιομηχανικών επιχειρήσεων.
Ia its Drogrejr@o orl Laalustrlal. grogetio!,, bo pLacett on tbo i.leatl,flcatloa anö exploltetlo_BAR_1 aXrc!,al. chphssls shsllof t!,e possibl,].ltlas of Joint veaturss Elral subcoatracti.:rg sell anrl aecllunrclzeit iltlu,strlea.
'Εξ άλλου, δίδει τήν δέουσα προσοχή στην ανάπτυξη καί παγιοποίηση περιφερειακών βιομηχανικών σχεδίων.
aE rel1 as of the Dotaatial of Adequata atteatloa sha,Ll elso be a!,d colrsolldation of regloasl üduEtrla].
Στή προσπάθεια του παροχής βοηθείας γιά τή δημιουργία καί ε­νίσχυση βιομηχανικών επιχειρήσεων στά Κράτη ΑΚΕ, τό Κέντρο λαμβά­νει τά κατάλληλα μέτρα μέσα στά πλαίσια τών πόρων του καί τών αρ­μοδιοτήτων του στον τομέα τής μεταφοράς καί τής αναπτύξεως τής βιομηχανικής τεχνολογίας, εκπαιδεύσεως καί πληροφορήσεως.
Ia lte effort to b€1! ln establishing aoÄ gtreagtheaiag i:rüretrialud,erüakhcgs Lu, tbe ACP States the Ceatre shall ailopt apprcprlate t!.a$rFes nttbin the lLalts of its reaq_BAR_rrces and lts fuactlons l:c thefiekl of tlanEfcr aüal tiev€lolDeBt of tecb[ology, itduEtrtal trai:dllgi.nd iJBforiBatlolr.
'Εν ανάγκη τό Κέντρο παρέχει συνδρομή, γιά τήν παρακολούθηση καί εφαρμο­ γή τους,
"""1i'rags well as orgaaize arod,facilitate coatacts kj:rds between Couuaity aad, AqP States t lnüustrial policy- nakere, prmoters a"d ecououie anö fiaanciBl operators;
< γ) τήν εξακρίβωση καί εκτίμηση βάσει τών αναγκών πού αναφέρουν τά Κράτη ΑΚΕ, τών δυνατοτήτων βιομηχανικής επιμορφώσεως πού θά ανταποκρίνονται στίς απαιτήσεις τών ύπαρχουσών ή προβλε­πομένων βιομηχανικών επιχειρήσεων στά Κράτη ΑΚΕ λαμβανομένων υπόψη τών διαφόρων διαθεσίμων μέσων γιά τήν πραγματοποίηση καί χρηματοδότηση αυτών τών προγραμμάτων επιμορφώσεως καί , έν ανάγκη, τήν παροχή βοήθειας γιά τήν εκτέλεση τους, ./..·
( c ) id,eutify a,ad.evaluate , on the basis of aeed,g iad,icated, by ACT States, opportunities for industriaL tralning to meet requirements of alread.y exiEtJ.g as well as proJeeted, industrial rrnderüabings in ACP States, taking into accornrt thevarious faeilities available for conducting a,nd filanci:eg srchtrai-ning scheues anö, wbere appropriate, assist i:r thej.ri npleaentation;
Άρθρο 4
Arbicle
Οί δραστηριότητες τοϋ Κέντρου απευθύνονται, εποπτεύονται καί ελέγχονται άπό τήν 'Επιτροπή Βιομηχανικής Συνεργασίας, καλούμενη στό έξης "ή 'Επιτροπή" σύμφωνα μέ τό άρθρο 78 τής Συμβάσεως.
4 tbe activitles of the Ceutre Ehal1 be guirteclr supe:sriseÖ andcontrolled. by tbe Committee orr laÖustrlal Co-operation (hereias.fterreferred, to aE 'rthe Comitteer) i.le accord.anee w:Ltb Article 78 of tb,e
Καί oi δυο διορίζονται άπό τήν επιτροπή.
shal1 both tbe Ceatre Deptrff Director, be head,ed, by a Direetor asEisted. of whom sha1l be aBpointed by the by a Com:Lttee.
'0 Διευθυντής έχει τή νομική αντιπροσώπευση του Κέντρου.
shaLl be responsible for th,e 1egel represeatatibn tsb,eDirector of the Centre.
'Ο Διευθυντής διαβουλεύεται μέ τόν Διευθυντή αναπληρωτή γιά κάθε θέμα πού προκύπτει σχετικά μέ τις κατευθύνσεις καί τή διοί­κηση του Κέντρου.
on aLJ. natters the Director of poliey-6gktn* sha1l con$rlt tbe Deprrty Director a.nd,adni,nistratioa of the Centre.
Άρθρο 6
Arbic]'e
Ό Διευθυντής συμβουλεύεται τό συμβουλευτικό συμβούλιο, έφ'δσον πα­ρίσταται ανάγκη γιά κάθε σχεδιαζόμενη ενέργεια καί σημαντικό ζή­τημα πού έχει σχέση μέ τις δραστηριότητες τοο Κέντρου.
The AdvisorT Couacll, eeteblisbed, l:r eceordarrce rlth Arbicle 81(3) alra (+) of tbe Corrventi.ou, ghell heve the task ofaclvising elrd essistiag tbe Centre iJ1 the progra@ing aad, d,evelopaent of its lndustrial activities. tb,e Aüvisorg Oouncll ehall be eongtrlted, by tbe Dlreetor, when appropriate r on any Brolnsedoperatioas aad. on i.uporbant Betters arlgi.B fron tbe acttvities of tbe Centre.
Δίδει τή γνώμη του σχετικά μέ τό ετήσιο πρόγραμμα εργασίας, τόν προϋπολογισμό καί τή γενική έκθε­ση.
of work, th,E buöget o B , the arnra3" Frograrne sball give ltg opinion and, the geaeral r'eport.
Σέ περίπτωση διαφωνίας μεταξύ διευθυντού καί τοϋ συμβουλίου, οί απόψεις τοϋ τελευταίου γνωστοποιούνται στην επιτροπή.
In tbe event sf dlsagreenent betreen tbe Dtrector and tbe CorrnciJ,, tbe Coroittee sball be itrforned, of th,e views of the Counci.l.
Τό συμβούλιο αποτελείται άπό 16 μέλη τά όποια διαθέτουν με­γάλη πείρα σέ βιομηχανικά θέματα καί ιδιαίτερα στον τομέα τής με­ταποιητικής βιομηχανίας καί τά όποια επιλέγονται ύπό τήν ιδιότητα του βάσει τών προσόντων τους μεταξύ τών υπηκόων τών Κρατών Μερών τής Συμβάσεως.
Tbe Corrncil shal1 be composed,of 16 meabers rritb consiclerable iaÖustrial e:rperienee, especial-ly in th,e nanufacturiag sector. tbeyshall be chosen i$ a personal capacity, and oa the baeis of th,eirquelificatiorxsr from nationals of the StateE party to the Convention, tbey ehall be appointed, by tbe Coqpittee.
'Η θητεία τους δύναται νά παραταθεί.
Their te:m of offlce shalL be appoiated, for a period, qf two Eay be extended,.
Συνεδριάζει επιπλέον κάθε φορά πού είναι αναγκαίο γιά τήν εκτέλε­ση τών καθηκόντων του, είτε μετά άπό αίτηση τού διευθυντή είτε μέ δική του πρωτοβουλία μετά άπό αίτηση τουλάχιστον τών 2/3 τών μελών του.
tbe Couact- sba"Ul lay Oonr the nnber of aeett"rga 1t Ls tobolcl each gsatr It sbdtl algo treat wb,enever necessely for tbeexecutlon of lts tasks, €ttber at tbe request of the Director oroa its owa tsltiattve rhea so rEquesteö by at Leest 2/3 of its ugmberg.
'0 διευθυντής καί ó διευθυντής αναπληρωτής μετέχουν στίς ερ­γασίες τοϋ συμβουλίου.
lbe Dlreetor ar a Ö the Deputy Dlr€ctor shEll lake pert irr theproceedings of the Couacil.
Τό κέντρο προετοιμάζει τις συνεδριάσεις του καί εκτελεί χρέη γραμματείας.
Ihe Ceatre shell prepare tbe Corrncilts meetings anö provid,e th,e seeretarlat th,ereof,
Τό Συμβούλιο θεσπίζει τόν εσωτερικό κανονισμό του καί τόν υποβάλλει γιά έγκριση στην επιτροπή.
of procedrrre aad, nrboit the Counell Ehall ed,opt its o$rtrnrles tben to tbe Comittee for approv€l1.
Ό διευθυντής, άφοΰ ζητήσει τή γνώμη τοϋ συμβουλίου, υποβάλλει στην επιτροπή γιά έγκριση τό ετήσιο πρόγραμμα εργασίας τοϋ Κέντρου, συνοδευόμενο άπό τή γνώμη τοϋ Συμβουλίου.
lhe DJ.rector, after coasrrlti"rg tb,e Cotrncil, shaU submit tb,e annraL work progran'ne of the Centre to the Connittee for approvaltogetber rith tbe opiaioa of the Council.
0Ì διαδικασίες καταρτίσεως, εγκρίσεως καί εκτελέσεως τοϋ προϋ­πολογισμού τοϋ Κέντρου ορίζονται άπό τό δημοσιονομικό κανονισμό πού εκδίδει ή επιτροπή.
[be proeedrrree for drawürg rrpr tg"-ptl"g aaö rrnplenentlag thc hrÖget of tbe Ceatre sball be 1a10 dovnr,in tb,e Flnasci & I 8aglrlgt1oaaüopted by tbe Comitt€c.
Άοθρο 9
& I$3gt?=9, lfesbers of tb€ Oorrnci3'p tbe Dl.rectorr tbe Daprty Director, th.Estaff alfft all other persons parüieipat'tng ln tb,e activtties of tbe Centre shall be borrnd, even, after tb,eir duties bave ceaseÖr rrot toüisclose inforra,tlon of the ki;rd covered. by tb,e obllgetion of, professiolrel eecrecllr
Τό πρωτόκολλο αριθ.
--q- ar:nexed, to tbe
3 γιά τά προνόμια καί τις ασυλίες πού είναι προσαρτημένο στή σύμβαση, εφαρμόζεται στό Κέντρο.
Protoeol No 3 on Privil,eges and, & nmrnlties Convention shall apply tc th,e Centgs. ArtieLe
Άοθρο 11
Arbicle
Τό άρθρο 183 τής συμβάσεως εφαρμόζεται στό Κέντρο.
188 of the Coavention shall apply to the Ceatre.
Άρθρρ 13
Artl.alc
Τά Κράτη ΑΚΕ, τά Κράτη μέλη καί ή Κρινότης ύποχρεοΰνται, στό μέτρο πού τους άφορα, νά λάβουν τά μέτρα πού συνεπάγεται ή εκτέλεση τής παρούσης αποφάσεως.
15 lbc ACF Süates, tbG llerbrr Statcr rnd ühc Co@unl.ty lhaltr,.ech to tb. cxt.nt to rhlcb lt 1g conccrncd, takc tho tr€esunesnocsraat? to lnplencnt tht! Dcclclon.
Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ,
THE COI,IMITTEE ON INDUSTRIAT CO-OPERATION,
"Εχοντας υπόψη τή δεύτερη σύμβαση ΑΚΕ-ΕΟΚ πού υπεγράφη στό Δομέ στίς 31 'Οκτωβρίου 1979, καλούμενη στό έξης "Σύμβαση", καί ιδίως τό άρθρο 81 παράγραφος 5,
Seeond ACP-EEC Convenüion signed aü Lom6 the frConvention", to as referred thereof,
3180/78 (2) . δτι κατά συνέπεια, πρέπει νά εφαρμόζεται ή ECU στίς πράξεις τοϋ Κέντρου, δτι τέθηκαν σέ εφαρμογή οί αναγκαίες διαδικασίες γιά τή χρηματο­δότηση του προϋπολογισμοϋ τοϋ Κέντρου άπό συνεισφορά τής Κοινότη­τος, μέσω ιδιαίτερης χορηγήσεως ή δποία εκπίπτεται άπό τά ποσά πού διατίθενται γιά τή χρηματοδότηση τών σχεδίων περιφερειακής συνερ­γασίας, βάσει τοϋ άρθρου 133 τής Συμβάσεως,
Councll of the Centre 2AJanuaryf981; t{hereas onthese lrthereas the Conmuniüy and the ACP States ean record their agreement, subjecü üo certain additional details, to the revised version of ühe draft budget fon the finaneial year tggt subnltüed by the Direeüor of the Centre; trlhereasn in aceordance with the Comnunity decl"aratl.on on
Ν 349 τής 23.12.1980, σ.
Decision unit of
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ :
TTASDECIDED AS FOLTOWS:
Άοθρο μόνο
ArticLe year
Πιστώνεις
Apoaopllätions l98o
— β οοηθοί 5Α
2 ycenr rcnricc at tbc Ccrtn)
— 1 Οδηγός {τοπικά προσωπικό) « 1 κλητήρας (τοπικό ποοσωττικό)
01.09.198Oup to o1.q.1981- & fr (tottorri4
— Προσωρινό προσωπικό
{oliday Allorattc€ for ebovc
ΣΥΝΟΛΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ 11
74,8OA l0or & ttlrlt CETSrIR
Πιστώσεις 1981 (SCUl
E:(PEITDITIIRE and chaptar
ΤΙΤΛΟΣ 2 - ΑΚΙΝΗΤΑ.
2 I
—'Ενοίκια Πρώτος υπολογισμός
- Incidental 3xpenditure insurancg, etc.... )
"Αοθρο 212
CHAPrER 2I
— Πρόσθετα ¿Εοοα (υπηρεσίες, ασφαλί­σεις κλπ. )
150,.000 and incidcntai cxraptcr 22- Movca.b1e Prooertv Exocndi gure
ΣΥΝΟΛΟ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ 22
CHAPTER 22
- Γραφική Ολη καί είδη γράφε/ου
- Slptlonerv and offlFc
U & JA οπολΟΎ '.
TeregraPh'
Γόυενα σί c-jvAoxncY, μέ τή μετακίνηση τοΟ κέντρου σέ νέους χώρους (ύστερα ani άπόοαση τής 'Επιτροπής BicunxuvixAc ϊ.ανεργασίας).
(") Arnorrntecalculated cn the baeis of the (fo[owing a declsion by the Corunittee
ΙΥΗΟΔΟ Κ39ΑΔΑΙ0Ϊ 24
TCAAL C5IAPTEN 24
Κεφάλαιο 31 — Προώθηση Βιομηχανικής 'Αναπτύξεως
31 I
"Αρθρο 313
313 actl,on.
Άρθρο 314
Atrt. 314
Άρθρο 315
Eector spcciallsed aectlnEs
Άοθοο 318
Art.315
Ταξίδια προς πραγματοποίηση επαφών καί συμβουλών
:or partners in iaduscrtal (:O 'rentureg ventrrrE rrgd,ertakings p.t[.
Κεφάλαιο 32 — Νέες μονάδες Γΐοραγωγήρ ^.μελέτες, άοωγή.
Schgme _fcr ÄCp-rre EC indrrstwith e rlew to ereation of joint rialists ventureg.
Άρθρο 324
Chaptcr 32
Άρθρο 325
: studlGs,
- ΐΓροετο-.μασία χα£ δημοσίευση εγγράφου πληροφορήσεως καί προωθήσΐω^.. σχέσεις ιιέ τόν τύπο
- Partj.clgution ln f easJJrllity studles,includlng flnancial analysis, for nerlndustrles(16studiesx15,000EUA)
Κεφάλαιο 33
300,000 operations x
'Αρωγή, στην επέκταση ή αποκατάσταση επιχειρήσεων ΑΚΕ
Pregaratl.on and and promotional publication oaterial, inf,ornatlqr relatlons of, press
Άρθρο 333
Page 40
-'Ζλεγχτιχΰ "Οργανο
Dcvelopmentof,induserialbased on proven adaptrd Logles(ZOprofllest
5ΥΗΟΛΟ ΚΕβΛΙΛΙΟΥ 34
- Establishnent of
ΛΚΑΧΕΟΑΛΑΙΜΗ TOM ΛΑΠΑΜΟΗ
- Oaganl.sation of CID. s tecbnlcal Uöra.:ry, docunentatlon and coqlueer senrices
ΤΓΓΛΟΙ 1 xaC 2
34 and Suoer.risory
Δαπάνες λ£ΐτουογ£ος
Advisorv Cor:nciltsodv Exrenses
I-ZOTICO ΣΥΝΟΛΟ TOH ΔΛΠΛΝΕΝ
SUMMARYC] rcSNDITURE
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
- !a,:c on Salaries rl 0ther Reveaue
ΤΙΤΛΟΣ II
THECOMMTTTEE ON rNDUSIRIAL
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
CO-OPERATTON,
ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ι
Having regard to the
Διατάξ εις περί προσλήψεως
Lom6 and in on 3t October 1979, partieular Article
Άρθρο 2
8t(2) tnereof,
Τά θέματα αυτά αναφέρονται στίς κενές θέσε.ς, στον τρόπο δημοσιεύσεως τών προσφερομένων θέσεων, στίς ύποβαλόμενες υποψηφιότητες, καθώς καί στίς μεθόδους καί τις βάσεις επιλογής τών υποψηφίων.
For the purposeE of this Decision persons engaged to perform advisory and executive duties whieh require university education, advanced or internediate level of secondary education or equivalent professional. experienee shall be regarded as staff.
"Αρθρο 3
3 ol ühis a eategory not speeified shal1 be regarded as loeal in Article staff, aceording duties in Decision
(άχαθάρι,στοι αριθμοί)
'rr-ov{s ions c onc erning recruitme,nt
(α)
Article
Δυευθυντη'ς
Director for the duration of the
'Αναπληρωτής Διευθυντής
The Director shall furnish the infor:mation on all pertinent matüers recruitment of staff.
Τεχνικός Σύμβουλος
{rticle into categories eorresponding to
Πλαίσιο
Adulnlctrative süeff
'Υπεύθυνος i 152.527! 132.110 !
Of.f1ecr rpcclal aaalgncd dutleg
Αρθρο ι»
Artlcle
"Αρθρο 5
5 eonduct themselves m-ind; they ghall and in any Sovernment, the Centre.
Ό υπάλληλος δέν δύναται νά δεχθεί άπό δποιαδήπτε κυβέρνη­ση ή πηγή ξένη προς τό Κέντρο, χωρίς άδεια τοΟ διευθυντή", τιμη­τική διάκριση, εύσημο, εύνοια, δωρεά ή αμοιβή οποιασδήποτε φύ­σεως, έκτος έάν πρόκειται γιά υπηρεσίες πού έχουν παρασχεθεί είτε πριν τήν πρόσληψη του, είτε κατά τή διάρκεια άδειας γιά τήν εκπλήρωση στρατιωτικής ή πολιτικής θητείας καί στό πλαίσιο αυτών τών υπηρεσιών.
They shall not without the pernis si.on of the Director accept from any governnent or from any other source outside the Centre any honour, decoration, favour, gift or payrnent of any kind whatever, except for serviees rendered either before engagement or during leave for military or other national servi.ce and in respect of such service.
Ό υπάλληλος απέχει άπό κάθε δραστηριότητα/αμειβομένη ή μή, ασυμβίβαστη μέ τήν ικανοποιητική άσκηση τών καθηκόντων του ή Ικανή νά βλάψει τά συμφέροντα του Κέντρου.
They whether normal or fo be gainful efficient may not engage in an outside activity, not, that may be inconpatibLe with the performanee of theirduties cr is likelY to the best interests of the Centre.
"Αρθρο 7
Article
'Αρθρο 8
I duties is outeome his
"Αρθρο 9
9 to leaving the int.egrity of certain
"0 υπάλληλος οφείλει, μετά τή λήξη τών καθηκόντων του, νά συμπεριφέρεται μέ εντιμότητα καί διακριτικότητα δσον άφορα τήν αποδοχή δρισμένων θέσεων ή ορισμένων πλεονεκτημάτων.
After behave wiütr accpetanee serviee,staffand, diE eretionappointmentsor sha1l be expected as regards ühe benefits.
"Αρθρο 10
10 the greatest discnetion with
Ό υπάλληλος υποχρεούται νά τηρεΓ τή μεγαλύτερη δυνατή διακριτικότητα σέ δτι άφορα τά γεγονότα καί τίς πληροφορίες πού περιέρχονται στην αντίληψη του κατά τήν άσκηση ή έπ'ευκαι­ρία τής ασκήσεως τών καθηκόντων του.
Staff regard to information to their shall exereise all- facte and in the eourse of or lrrowledge performance eoming connection shall not with the in any nanner in they duties; to or to natural or legal already made public. obligation after any unauthorized information not be bound by thiE whatsoever person any ?hey shall leaving the of their diselose document continue serviee.
Δέν επιτρέπεται νά ανα­κοινώνει μέ οποιοδήποτε τρόπο, σέ νομικό ή φυσικό πρόσωπο πού δέν νομιμοποιείται νά λαμβάνει γνώση, έγγραφο ή πληροφορία πού δέν δίδονται στή δημοσιότητα.
Staff shall not, whether alone or together with others, publish or eausetobepublished,r & try matterdeal.ing shall be refused only 1s liable to prejudice the Director Pernission pubLication witlrout the permission of with the work of the Centre. where the proposed the interests of the
Ό υπάλληλος υπόκειται στην υποχρέωση αυτή καί μετά τή λήξη τών καθηκόντων του.
or work done by staff be the property of other shall any writi.ngs of theirduties in the
"Αρθρο 11
Sta?f ernployed or compatible
"Ο υπάλληλος, ανεξάρτητα άπό τή θέση του στην ιεραρχία, υποχρεούται νά επικουρεί καί νά συμβουλεύει τους ανωτέρους του.
Whatever his rank, a staff tender advice to his superiorsi the performance of the duties charge of any branch of tbe
Εϊναι υπεύθυνος γιά τήν εκτέλεση τών καθηκόντων πού του έχουν ανατεθεί.
I in respeet earyying superiors and for the of out service the of on him by hin.
Ή προσωπική ευθύνη τών υφισταμένων του δέν τόν απαλλάσσει άπό τις ευθύνες πού τόν βαρύνουν.
The reEponsibility his own of his in no way releas e hiru fron authority confemed instructions given Eubordinates shalI responsibilities .
"Αν δ τελευταίος βεβαιώσει τήν εντολή εγγράφως, δ υπάλληλος πρέπει νά τήν εκτελέσει, έκτος άν ή δια­ταγή αυτή αντίκειται στον ποινικό νόμο.
A staff considers to difficulties necesEary, in confirnation of shall the instructions from unless they constitute earyy then out helaw .
"Αρθρο 13
his superior, a breach of
Ή σχετική απόφαση ή οποία λαμβάνεται άπό τό διευθυντή πρέπει νά αιτιολογείται.
Astaffmember mayberequiredpartanydamagesufferedbythe in to make good in centre as a resuli whole of of or in A reasoned serious nisconduct on hls part in the course cormection with the perforrnance of his duties. decision shall be given by the Director.
"Οροι προσλήψεως
staff shaLl securing highest servicesof,ef f iciency
Πριν άπό τήν πρόσληψη του, ò υπάλληλος υποβάλλεται σέ Ιατρική εξέταση άπό Ιατρό πού υποδεικνύει τό Κέντρο.
Artic 1e t7 to serve a probationary member shaIl exceeding six be required months.
'Αρθρο 17
In such case in
Λαμβάνεται υπόψη τό υψηλότερο άπό αυτά τά δύο ποσά.
Director. of notiee, the staff salary or month Is monüh worked on probation, whichever salary is ine for each complete greater.
"Αρθρο 18
18 in active emplotrnaent shalI
"Αρθρο 19
19 work 'of may not be reguired to or exceptional pressure
'Εκτός άπό τήν άδεια αυτή, ή διευθυντής δύναται νά χορηγήσει στον υπάλληλο κατ'εξαίρεση, καί κατόπιν αιτήσεως του ειδική άδεια πολύ μικρής διάρκειας, μέ παράλληλη διατήρηση τών αποδοχών του, παραδείγματος χάριν λόγω έκτακτων οικο­γενειακών συμβάντων.
Apart from this annual leave, staff may exceptionally, application, be granteci by the Direetor special leave of short duration with full pay, for example in the ease of domestic cireumsüances .
'Εκτός άπό περίπτωση ασθενείας ή ατυχήματος, δ υπάλληλος δέν δύναται νά απουσιάσει χωρίς προηγούμενη άδεια άπό τόν ιεραρχικά ανώτερο του.
Except in case of Eickness not be absent without prior or accident, permission nay member immediate a staff from his superior.
Εέ περίπτωση εξαντλήσεως τής άδειας αυτής, ó υπάλληλος στερείται τοΟ δικαιώματος έπί τών αποδοχών του γιά τήν αντίστοιχη περίοδο.
Without prejudice to any disciplinary measures that may aPPlVr any unauthorized absence which is duly established shall be deducted from the annual leave of the staff member conc.erned, If he has used up his annual leave, h€ shall forfeiü his remuneration for an equivalent period.
"Αρθρο 24
Inexceptionat,member, 8t"the staff of p,ersonaf grounds.
Κατ'εξαίρεση, ó διευθυντής δύναται νά χορηγήσει στον υπάλληλο κατόπιν αιτήσεως του, άδεια αποδοχών γιά επιτακτική ανάγκη προσωπικής φύσεως.
The Dir'ector sha[ deternine Ehal1 not exceed one guarter which of months, menber concerned or three suchleave,tine already whicheveris worlced by ühe staff theshorter.
"Η διάρκεια τής άδειας πού αναφέρεται στό πρώτο εδάφιο δέν λαμβάνεται υπόψη γιά τήν εφαρμογή τού άρθρου 27 εδάφιο δεύτερο.
The lengttr of r the period of Leave referred to in paragraph sha].l not count for the purposes of apptying gecond par,agraph of Article ?8.
Ό κατάλογος τών αργιών θεσπίζεται άπό τό διευθυντή.
Astaffmemberwhoi,srecalledf or military serviee shal,l be placed on leave with full remuneration, ior a period equal to bhe J.ength of tüme worlced by histr up üo a maximu:n of three heshall,f or tbe remainder and up to a maximuil "of hal.f receive compensation equal rnonths .
Άρθρο 26
At the Leave.
'Εν τούτοις, ot καταβολές πού προβλέπονται στό πρώτο εδάφιο μειώνονται κατά τό ποσό τού στρατιωτικού μισθού πού εισπράττεται ¿πό τονενδιαφερόμενο κατά τή διάρκεια τής αντίστοιχης περιόδου.
However, the payments provided par.agraph shali- be redused by the for amount of servie e pay relevant by the staff member coneerned during the received period.
Άρθρο 27
27 be entitled to the remuneration
Άρθρο 28
28 be eniitled to reimbursement of on taking up appointment or J.eaving
Ό υπάλληλος δικαιούται επιστροφής τών εξόδων στά οποία υπεβλήθη λόγω τής αναλήψεως ή τής λήξεως τών καθηκόντων του.
Amember of staff shall to reimbursement in connection be entitled eourse of or of expenses incuryed with the perl'onnance by of him his also in the duties.
Σέ περίπτωση θανάτου μέλους τοΟ προσωπικοΟ δ σύζυγος καί τά συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται καταβολής ή επιστροφής τών εξόδων μετακινήσεως τους καθώς καί τά έξοδα γιά τή μετα­φορά τών προσωπικών τους ειδών καί αποσκευών καθώς καί τοΟ αποθανόντος.
'In the event of member,thespougeto the paymEnt ,or thedeathofasüaffshall be entitled and dependent children reilnburs,ement of their travel of thpi;r p?ün and ttre deceaasd expsnses and the eosü of trans.gortr s pers.onaS. eff eete and bEggage .
Σέ περίπτωση θανάτου μέλους τού προσωπικοΟ, τού/τής συζύγου του ή συντηρουμένου του τέκνου, τό Κέντρο φέρει τά έξοδα μεταφοράς τής σωρού τού αποθανόντος μέχρι τού τόπου προελεύσεως τοΟ μέλους τοΟ προσωπικού.
In the event of th'e death of a 'staf f 'member, ur of .hisspou!]e pr of one of his dependent chlldren, ühe Cenüre shal.Ibear ühe costs involveü in transporting tlre body to the staff:meüer'Bplaecoforigin.
Μέ τήν επιφύλαξη τών άλλων άρθρων τό Κέντρο φέρει ομοίως τά έξοδα μετακινήσεως μετ'επιστροφής μέλους τής οικογενείας τού εκλιπόντος πού συνοδεύει τήν σωρό μέχρι τήν χώρα προελεύ­σεως τούτου.
Without prejud,iee to sny other Artiele, the C,entre shall also bear the cost of return travel fcr a member of the family of the deceas,ed to accompany the body to the deceased Is country of origin.
Άρθρο 30
Article
Κάθε ποσό πού ελήφθη άχρεωστήτως παρέχει λόγο επιστροφής.
Any$um oveip6i4Cetermine bhe det'ailed shall be repaid.
'Ο διευθυντής δρίζει τίς λεπτομέρειες.
The Director amangements of such repayncnts shalI '
ΚΕΦΑΛΑΙΟ VII
Sueh period months.
Λήξη τών καθηκόντων
Later than the date. of expiry of the
Άρθρο 31
Convention.
Ή προθεσμία καταγγελίας δέν δύναται νά υπερ­βαίνει τους τρείς μήνες' γ) τό αργότερο, κατά τήν ημερομηνία λήξεως τής συμβάσεως.
Direetorr äcting in the nane of the Centre, the employment, the staff member shall be compensation equal to one third of his basic the period between the Cate when his ends and the date when his engagement h'as