natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τήν 1η Απριλίου 1984 άρχισε να ισχύει νέος νόμος σχε­ τικά με ένα Ταμείο καταρτίσεων της αγοράς εργασίας.
On 1 April a new law entered into force creating a Vocational
Το ποσό της εισφοράς θα προσαρμόζεται κάθε χρόνο κατά τρόπο ώστε τα συνολικά έσοδα του Ταμείου να καλύπτουν το κόστος των καταρτίσεων της αγοράς εργασίας.
present has largely been covered by the State, will in future be financed by a special contribution paid by employees and employers to the newly created Vocational Training Fund.
Η εισφορά των μισθωτών δεν περιλαμβάνεται στο φορολογητέο εισόδημα.
For 1984, the annual contribution amounts to DKR 972 for a person working full time, the employee and the employer each paying half.
Τόσο οι συνδικαλι­ στικές όσο και οι εργοδοτικές οργανώσεις διαμαρτυρήθηκαν μά­ ταια για το νομοσχέδιο αυτό πριν από την έγκριση του, το Δε­ κέμβριο του 1983.
The employee's contribution is tax-deductible. Both the workers' and employers' organizations protested in vain against the draft law before it was adopted in December 1983.
Τέλος, το Folketing ενέκρινε στις 16 Μαρτίου τροποποί­ ηση του νόμου που αφορά την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναι­ κών.
Finally, on 16 March the Parliament voted an amendment to the law on equal treatment for men and women, which had been adopted in 1978 in application of the Council Directive of 9 February 1976. The new amendment is the result of criticisms of certain provisions of the law by the Commission of the EC.
0 νόμος αυτός είχε εκδοθεί το 1978 για την εφαρμογή της οδηγίας του Συμβουλίου Υπουργών των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων της 9ης Φεβρουαρίου 1976.
The amendment provides that an employer with men and women employees at different places of work is also required not to treat them differently as regards vocational guidance, training and retraining, nor as regards working conditions, including dismissal.
Η τροποποίηση που μόλις εγκρίθηκε είναι αποτέλεσμα των επικρίσεων που έγιναν από την Επιτροπή των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων σχετικά με ορισμένες διατάξεις του νόμου αυτού.
The amendment further provides that a collective agreement applying to both men and women and which is applicable at different places of work and by different employers may not contain any provision treating the employees covered by the agreement differently according to their sex. The amendment entered into force on 1 April 1984.
Δεδομένου όμως ότι οι τροποποιήσεις που σχεδιάζονται ή που πραγματοποιήθηκαν στον τομέα του εργατικού δικαίου και του κοινωνικού δικαίου είναι δυνατό σε ορισμένες περιπτώσεις να περιορίσουν τα κοινωνικά κεκτημένα των εργαζομένων, τα σχέδια αυτά προσέκρουσαν στην εχθρότητα των συνδικάτων και την αντί­θεση του Κοινοβουλίου.
Since, however, these actual or projected changes in labour and social legislation may in soae cases result in some reduction of employees' acquired social rights, they have ¡net with considerable resistance on the part of the trade unions and the opposition parties in the Parli­ ament.
(1) αριθ. 30.
­, tabled in March, which was briefly referred to in Chapter 1 ' .
V - 21 ανώτατο όριο για τη χρησιμοποίηση εργαζομένων κατά αναπλήρωση αυξάνεται από τρεις σε έξι μήνες" η μερική απασχόληση γίνεται ελκυστικότερη μέσω της αυξημένης προστασίας" ο κανονισμός για την κατάρτιση κοινωνικών σχεδίων τροποποιείται, κλπ.
On 21 September, the Parliament passed an amendment to the law on protection of work for young people, which was sharply attacked by the trade unions.
Προκειμένου να είναι οι διατάξεις καλύτερα προσαρμοσμένες προς τις ανάγκες των επιχειρήσεων, το νομοσχέδιο αναθέτει στους κοινωνικούς εταίρους την ευθύνη να καθορίσουν, μέσα στο πλαίσιο που ορίζει το νομο­ σχέδιο, τη διάρκεια και τις λεπτομέρειες διευθέτησης του χρόνου εργασίας στις διάφορες επιχειρήσεις.
So that young people may be trained under conditions closer to actual practice, this amendment Lays down that in specific sectors, such as particuLar sections of the foodstuffs industry (bakeries), they may be required to begin their daily work at an earlier hour: from now on,17-year-oLds may be required tö report for work and training at
Ο νόμος για τη διευκόλυνση της μετάβασης από την ενεργό ζωή στη συνταξιοδότηση της 13ης Απριλίου, ο οποίος άρχισε να ισχύει την 1η Μαΐου, έχει ως σκοπό να διευκολύνει την πρόωρη αποχώρηση των ηλικιωμένων εργαζομένων από την ενεργό ζωή και συγχρόνως να ελευθερώσει θέσεις εργασίας για τους άνεργους νέους.
The law on facilitating the transition from working Life to reti rement of 13 April, which came into force on 1 May, aims at enabling older workers to take early retirement and at the same time make jobs available for younger unemployed persons.
Προβλέπει την καταβολή δημόσιας επιδότησης προς τους εργοδότες που χορηγούν στους ηλικιωμένους εργαζόμενους παρο­χές προσύνταξης κατ'εφαρμογή συλλογικής σύμβασης ή ατομικής σύμβασης εργασίας.
It provides for the payment of a State subsidy to employers who, pursuant to collective agreements or individual employment contracts, pay early retirement pensions to older workers.
Οι λεπτομέρειες εφαρμογής του καθεστώτος αυτού ανατίθενται στους κοινωνικούς εταίρους ή στους μεμονωμέ­νους εργοδότες και εργαζόμενους.
Details of such pension arrangements are left to trade unions and employers or to individual employers and employees.
Από την έκδοση του νόμου για τα σοβαρώς μειονεκτούντα άτομα το έτος 1974 (1), υπολογίζεται ότι τα άτομα αυτά έφθασαν τα 4,5 εκατομμύρια και πλέον, από τα οποία 1,1 εκατομμύριο πε­ρίπου ασκεί επαγγελματική δραστηριότητα.
1 Since the Severely Disabled Persons Law was passed in 1974 the number of persons recognized as severely disabled is estimated to have increased to more than four and a half milLion, of whom some 1.1 milLion are working.
Προκειμένου να προ­σαρμοστεί ο νόμος στις νέες συνθήκες, ο ομοσπονδιακός υπουργός εργασίας υπέβαλε τον Αύγουστο στην κυβέρνηση προτάσεις τροπο­ποίησης του νόμου.
To bring this law into line with more recent developments, the Federal Minister of Labour submitted to the Government in August his plans for an amendment.
0 υπουργός επιθυμεί κυρίως να μεταφέρει στην πράξη την αποκτηθείσα εμπειρία, να εξαλείψει τις ανωμα­λίες που διαπιστώνονται κατά την εφαρμογή του νόμου, καθώς και τα εμπόδια για την πρόσληψη μειονεκτούντων ατόμων.
His aims are to make use of the practical experience gained in work with disabled persons, eliminate erroneous practices folLowed in implementing the existing law and reduce existing obstacles to the placement of disabled persons.
Κύριος σκο­πός είναι η αύξηση των δυνατοτήτων πρόσληψης και απασχόλησης των σοβαρώς μειονεκτούντων ατόμων στην αγορά εργασίας και κατάρτισης.
The main objective is to improve disabled persons' chances of finding jobs or training places.
Οι ευρείες απεργιακές κινήσεις που έγιναν την άνοιξη αναζωογόνησαν τη συζήτηση σχετικά με το δικαίωμα απεργίας.
As a result of the extensive degree of industrial action in the early part of the year discussions on legislation relating to industrial disputes have revived again.
Λόγω της έκτασης των ανταπεργιών, τα συνδικάτα ζήτησαν και πάλι την απαγόρευση αυτής της πρακτι­κής με νόμο, ενώ αντίθετα οι εργοδότες διεκδικούν από την πλευρά τους τον αυστηρότερο περιορισμό του δικαιώματος απερ­γίας.
The trade unions, for example, once again demanded a ban on Lockouts because of the wide use made of this measure, while the employers put forward demands for greater limitation of the right to strike. In Hessen the disputes over lockouts carried
Στο Land της 'ΕΟσης η συζήτηση για την ανταπεργία έλαβε μεγάλη έκταση, δεδομένου ότι το σύνταγμα του Land αυτού απαγορεύει ρητά αυτή τη μορφή εργασιακής διένεξης.
V - 20 particular weight, since the regional constitution expressly forbids this instrument of industrial dispute.
Το εργατικό δικαστή­ ριο του Land της 'Εοσης απέρριψε την προσφυγή της IG Metall κατά των ανταπεργιών των εργοδοτών επικαλούμενο την αρχή της ισότητας των όπλων στις εργασιακές διενέξεις.
However, the Hessen Land Labour Court - invoking the principle that employers and employees should have comparable weapons at their disposal - threw out the action brought by the metalworkers' union against lockouts by employers.
Ακόμη μεγαλύτερη σημασία έχει η απόφαση του ομοσπονδιακού εργατικού δικαστηρίου της 12ης Σεπτεμβρίου σύμφωνα με την οποία επιτρέπεται η προ­ ειδοποιητική απεργία κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων για τις συλλογικές συμβάσεις.
Of great importance is the verdict of the Federal Labour Court of 12 September, which declared strikes during coLlective agreement negotiations to be permissible.
Οι εργοδότες έχουν ήδη προσφύγει κατά της απόφασης ενώπιον του ομοσπονδιακού συνταγματικού δικαστηρίου.
Federal Republic's highest Labour court sanctioned the principle of this new tactic on the part of the unions to get their demands accepted. The employers have appealed to the Federal Constitutional Court against this judgment.
Στην Ελλάδα, η κατάργηση του νόμου 3239/55 που επιβάλλει την υποχρεωτική διαιτησία στις συλλογικές εργατικές διαφορές αποτελεί μόνιμη διεκδίκηση του συνδικαλιστικού κινήματος.
In Greece, abolition of Law 3239/55, which imposed mandatory arbitration in industrial disputes, is one of the trade union movement's perennial demands.
Η εργοδοσία και η κυβέρνηση κρίνουν επίσης ότι πρέπει να καθιε­ ρωθεί προαιρετική διαιτησία, οι αποφάσεις της οποίας θα είναι υποχρεωτικές τόσο για τα συνδικάτα όσο και για την εργοδοσία.
The employers and the government Likewise believe that optional arbitration should be introduced, decisions reached through such arbitration being binding on both unions and employers.
Ωστόσο τα τρία μέρη δεν συμφωνούν σε ορισμένα σημεία, όπως παραδείγματος χάριν στην επίπτωση της αίτησης για έκδοση από­ φασης διαιτησίας στη συνέχιση της απεργίας.
However, the three parties do not agree on certain points such as, for example, the calL for an arbitrated decision on whether a strike should continue.
Επιπλέον η κυ­ βέρνηση είναι της γνώμης ότι πρέπει να γίνει διάκριση μεταξύ του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα.
Furthei— more, the government takes the view that a distinction must be made between the private and public sectors.
Μεταξύ των διατάξεων του νόμου 3239/55 που πρόκειται να αναθεωρηθούν, (ο υπουργός εργασίας δήλωσε πρόσφατα ότι είχε υποσχεθεί την τροποποίηση του νόμου αυτού αλλά ποτέ την κατάρ­ γηση του), συγκαταλέγονται οι διατάξεις που επιβάλλουν κυρώ­ σεις για την απεργία.
Among the provisions of Law 3239/55 which are to be revised - the Minister of Labour said recently that he had always promised a reform of this law, but never its abolition - are those which penalize strikes.
Επιπλέον, νόμος που ψηφίστηκε από το Κοινοβούλιο στις αρχές του καλοκαιριού, σχετικά με την προστασία των Ελλήνων που εργάζονται στη Μέση Ανατολή σαν μισθωτοί δια­φόρων ελληνικών τεχνικών εταιριών.
At the beginning of the summer, Parliament passed a Law on the protection of Greeks employed by Greek engineering firms operating in the Middle East.
Τέλος στη Βουλή υποβλήθηκαν νομοσχέδια για ψήφιση με σκοπό να τεθούν σε εφαρμογή οι κοινοτικές οδηγίες σχετικά με τα δικαι­ώματα των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης της επιχείρησης και αφερεγγυότητας του εργοδότη" εξάλλου με το νόμο αριθ.
Community Directives on workers' rights in the case of the transfer of an undertaking or insolvency of the employer.
1414/84 εισάγεται η αρχή της ισότητας των φύλων στις σχέσεις εργασίας.
Law No 1414/84 enshrines the principle of equal treatment for men and women in industrial relations.
Στη Γαλλία, νόμος της 1ης Μαρτίου 1984 οργανώνει την πρόληψη των δυσχερειών μέσα στην επιχείρηση, με σκοπό να αποφεύγεται η επέμβαση του εμπορικού δικαστηρίου.
In France, the Law of 1 March provides for arrangements to settle difficulties arising in forms to obviate the need for recourse to a commercial court.
Οι διατάξεις του νόμου της 1ης Μαρτίου 1984 θα αρχίσουν να ισχύουν την 1η Μαρτίου 1985 το αργότερο.
Lastly, the works council must be informed if the independent auditor is alerted, while the legislation recognizes the works council as comptetent to sound the alarm itself if need be.
Εξάλλου, ο υπουργός κοινωνικών υποθέσεων παρουσίασε ανα­ κοίνωση σχετικά με την εφαρμογή των νόμων οι οποίοι, από το
In addition, a Law of 9 July provides that a worker with at least two years' service must receive a redundancy payment based on gross earnings prior to termination of the work contract; it further provides that workers of 60 or over who voluntarily leave the firm will receive a retirement severance grant.
1V81, καθιέρωσαν νέα δικαιώματα υπέρ των εργαζομένων ("Lois
The Minister for Social Affairs presented a communication on the application of laws which, since 1931, have introduced new rights for wor­ kers (lois Auroux).
Στην Ιρλανδία, υποβλήθηκαν στο Κοινοβούλιο νομοσχέδιο για τα ωράρια εργασίας, την αφερεγγυότητα και την ίση μετα­ χείριση ανδρών και γυναικών και αναγγέλθηκε δράση σχετικά με τις διάφορες πλευρές της νομοθεσίας για την προστασία της απα­ σχόλησης.
In Ireland, draft legislation was submitted to Parliament on working hours, insolvency and sex discrimination and action was announced with regard to aspects of employment protection legislation.
Η νομοθεσία στο θέμα της αφερεγγυότητας άρχισε να ισχύει την 1η Νοεμβρίου.
The legislation on insolvency was enacted in November 1984.
Το νομοσχέδιο που αφορά τα ωράρια εργασίας καθορίζει τη συνήθη διάρκεια της εβδομαδιαίας εργασίας σε 40 ώρες κατ' ανώτατο όριο.
The Hours of Work Bi LL establishes the normal working week at a maximum of 40 hours.
Οι υπερωρίες περιορίζονται σε 40 ώρες κατ'ανώ- τατο όριο για περίοδο τεσσάρων συνεχών εβδομάδων ή σε 100 ώρες για περίοδο 12 συνεχών εβδομάδων.
Overtime is limited to a maximum of 40 hours over four consecutive weeks or 100 hours over 12 consecutive weeks.
Δεν ορίζεται ποσοστό πληρω­ μής των υπερωριών, αλλά εξακολουθεί να ισχύει η υφιστάμενη προπολεμική νομοθεσία που καλύπτει τους εργαζόμενους στη βιο­ μηχανία, τα καταστήματα και τα ξενοδοχεία και η οποία προβλέ­ πει την πληρωμή των υπερωριών προσαυξημένη κατά το ένα τέταρτο.
No overtime rate is specified, but existing pre-war legis- lation which covers industrial, shop and hotel workers and which provides for overtime payment of time-and-a-quarter, will continue to apply.
Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες μπορούν να διαπραγματεύονται την παροχή ελεύθερου χρόνου αντί για την πληρωμή των υπερωριών.
Workers and employers may negotiate arrangements for time-off in lieu of payment for overtime.
Η "διπλή απασχόληση" αποθαρρύνεται με τον περιορισμό των ωρών εργασίας για τα πρόσωπα που έχουν περισσότερες από μία απασχολήσεις στο ανώτατο όριο ωρών που επιτρέπονται στην περίπτωση μίας απασχό­ λησης.
"Double employment" is discouraged by restricting the hours of persons with more than one job to the maximum permitted in respect of a single employment.
Τέλος, το νομοσχέδιο προβλέπει ότι δεν είναι δυνατή η σύναψη συμφωνιών που επιτρέπουν την απασχόληση νέων επί πε­ ρισσότερες από 50 ώρες την εβδομάδα " κατ'αυτόν τον τρόπο θέτει όρια στο νόμο του 1977 για την προστασία των νέων
FinalLy, the BilL provides that agreements may not be made permitting the employment of young persons for more than 50 hours a week, and thereby sets a limit to the Protection of Young Persons (Employ­ ment) Act 1977, which alLows agreements to be made to vary the maximum weekly hours permitted for young persons.
0 VÓUOC του 1984 νια την προστασία των υπαλλήλων (αφερεγγυ­ ότητα του εργοδότη) έχει σαν σκοπό να προστατέψει τα δικαιώματα μισθού των εργαζομένων και να τακτοποιήσει άλλα θέματα σε περί­ πτωση αφερεγγυότητας του εργοδότη τους. ο νόμος εγγυάται την πληρωμή, με την επιφύλαξη ορισμένων ορίων, των ανεξόφλητων απαιτήσεων των εργαζομένων κατά των αφερέγγυων εργοδοτών, και κατ'αυτόν τον τρόπο θέτει σε ισχύ τις διατάξεις της κοινοτικής οδηγίας 80/987/ΕΟΚ περί αφερεγγυότητας.
The Protection of Employees (Employer's Insolvency) Act 1984 is designed to protect workers' entitlements to wages and other matters in the event of their employer's insolvency. The Act guarantees the payment, supr ject to certain limits, of workers' outstanding claims against insolvent employers' and gives effect to the requirements of the Community Insolvency
Το Δεκέμβριο, υποβλήθηκε στο Κοιvoßeijlio νομοσχέδιο με στό­ χο τη συμμόρφωση προς την κοινοτική οδηγία 79/7 για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών σε θέματα κοινωνικής ασφάλισης.
Community Directive 79/7/EEC on discrimination between men and women in social security.
Με τον κανο­ νισμό αυτό καταργούνται οι περιορισμοί όσον αφορά τη νυκτερινή εργασία των γυναικών στα ορυχεία καθώς και η απαγόρευση εργασίας υπεδάφους για τις γυναίκες σε ορισμένα επαγγέλματα.
Act which abolishes the restriction on the employment of women at night at mines and removes the prohibition on women working underground in a range of professional occupations.
Συνεχίζεται η εξέταση της τροποποίησης του νόμου του~Ί977 που αφορά τ ι ς καταχρηστικές απολύσεις και των νόμων που αφορούν την ίση αμοιβή και την ισότητα στην απασχόληση (1) σύμφωνα με ανακοίνωση του υπουργού εργασίας της 26ης Ιουνίου 1984 προς το
Dismissals Act 1977 and the Equal Pay and Employment Equality Acts following a statement to Parliament by the Minister for Labour on 26 June
0 υπουργός δήλωσε επίσης ότι εξετάζονται τροποποιήσεις του νόμου περί συνδικάτων του 1975 με σκοπό τη συγχώνευση των συνδικάτων.
1975, concerning amalgamations of trade unions, were being considered and proposals would be included in the general review of industrial relations.
Στην Ιταλία, το νομοθετικό διάταγμα της 17ης Απριλίου
In Italy, the Decree-Law of 17 April, mainly concerning the pay indexation system, was transposed into law on 12 June.
1984 που αφορούσε κυρίως την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μι­ σθών μετατράπηκε σε νόμο στις 12 Ιουνίου.
In addition, the Decree-Law of 31 October 1984, adopted to implement the tripartite agreement of 14 February (concerning solidarity agreements, parttime work, training/employment contracts, recruitment by name) is designed to promote urgent employment support measures.
(1) Κοινωνική έκθεση 1983, αριθ. 10c.
Social Report 1983, point 107.
Επιπλέον, με τον κανονισμό της 13ης Ιανουαρίου 1984 άλου Δούκα παρέχεται στην κυβέρνηση η άδεια να εκτελεί του Μεγ έκτακτες εργασίες γενικού ενδιαφέροντος.
In Luxembourg, the Law of 19 December 1983 concerning the Government budget for 1984 includes special measures for the integration of young people into working life: introductory training contracts; temporary auxiliary staff; preparatory on-the-job courses; aid for the creation of socially and economically useful jobs; aid for the creation of businesses by registered unemployed workers.
Εξάλλου, ο κανονισμός της κυβέρνησης της 1ης Ιουνίου
The Grand-Ducal Regulation of 13 January authorizes the Government to implement special projects in the public interest.
1984 σχετικά με τον προσδιορισμό των απασχολήσεων που μπορούν να ληφθούν υπόψη για τη χορήγηση κατ* αποκοπή ενίσχυσης στην επαναπασχόληση, παρέχει την ενίσχυση αυτή στους μισθωτούς που επαναπροσλαμβάνονται σε σταθερή και μόνιμη απασχόληση στον τομέα των ξενοδοχείων, εστιατορίων, γεωργίαδή αμπελουργίας.
The Government order of 1 June, determining categories of jobs quali fying for the standard re-employment allowance, provides for the grant of this aid to wageearners who are redeployed in stable and permanent jobs in catering,agriculture, or wine-growing.
Τέλος πρέπει να σημειωθεί ότι η κυβέρνηση, στη δήλωση της της 23ης Ιουλίου 1984, εξέφρασε τη βούληση να προσαρμόσει το δίκαιο περί απολύσεων με το διπλό στόχο αφενός να προστα­ τεύονται καλύτερα οι εργαζόμενοι από τους κινδύνους απόλυσης και αφετέρου να ενισχυθεί η ποστασία των μισθωτών που απολύ­ ονται.
In its statement of 23 July, the Government expressed its intention to amend the law on redundancies with the twofold aim of providing better protection for workers against the threat of dismissal, and improving protection for workers already made redundant.
Επιπλέον η κυβέρνηση θα καθορίσει το καθεστώς των εργα­ ζομένων πρόσκαιρα και κατά αναπλήρωση με στόχο να εξασφαλιστεί στους εργαζομένους αυτούς κατάλληλη κοινωνική προστασία και συγχρόνως να διατηρήσουν οι επιχειρήσεις την ευελιξία που τους είναι αναγκαία για να αντιμετωπίζουν τις διακυμάνσεις της οικο­ νομικής δραστηριότητας.
It also intended to define the status of workers on fixed term contracts and workers supplied by temporary employment businesses, with a view to providing them with adequate social protection without depriving firms of the operational flexibility needed to respond to fluctuations in economic activity.
Η κυβέρνηση γνωστοποίησε ότι έχει πρόθεση να απαλύνει τις νομοθετικές διατάξεις που αφορούν την απόλυση των εργαζομέ­νων και ζήτησε σχετικά με γνώμη του Ιδρύματος Εργασίας.
In the Netherlands the Law on the Work Environment, which came into force in 1983 , is unlikely to go into its second phase; the Government as part of its overalL de-regulation policy, intends to simplify the existing text and to reduce the number of provisions it contains.
Αντίθετα εκφράζουν ρητά την ικανοποίηση τους για τη μεγαλύτερη ελαστικότητα.
Foundation to give its opinion on the matter. Under the new proposals shorter notice periods would be required and probationary periods would be extended.
0 υπουργός κοινωνικών υποθέσεων και απασχόλησης υπέβαλε για διατύπωση γνώμης στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο και στο Συμβούλιο για θέματα χειραφέτησης προσχέδιο νόμου για την παροχή εργασίας με διατήρηση των κοινωνικών παροχών εις χρήμα.
Economic and Social Council and the Equal Opportunities Council to give their views on a preliminary draft law which would enable people receiving social benefits to work without losing those benefits.
Το προσχέδιο αυτό, οι διατάξεις του οποίου θα πρέπει να τεθούν σε ισχύ το 1985, αποβλέπει στην παροχή δυνατότητας στα πρόσωπα που είναι μακροχρόνια άνεργα να παρέχουν εργασία άνευ αποδοχών χωρίς να χάνουν το βοήθημα ανεργίας ή άλλη κοι­νωνική παροχή εις χρήμα.
The purpose of such a law, which would take effect in 1985, would be to enable the long-term unemployed to carry out unpaid work without loss of unemployment or other social benefits.
Εν τω μεταξύ το Συμβούλιο για θέματα χειραφέτησης τάχ­θηκε κατά των σχεδίων αυτών, διότι κρίνει ότι η δημιουργία ' όλων των δυνατών μορφών εργασίας (αμειβόμενης, μη αμειβόμενης, με κοινωνικά βοηθήματα) μπορεί να προκαλέσει στρεβλώσεις στην αγορά εργασίας και κυρίως να έχει αρνητική"επίπτωση για τις γυναίκες.
Council meanwhile has already rejected the idea because it believes that the creation of any kind of work (paid, unpaid or with social benefits) inevitably leads to a distortion of the labour market, and that this is
0 υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης σχεδιάζει επιπλέον την τροποποίηση ενός υφιστάμενου νομοσχεδίου σχετικά με την εργασία των μειονεκτούντων ατόμων, το οποίο προβλέπει ότι ο εργοδότης προορίζει το 5% των συνολικών θέσεων εργασίας για μειονεκτούντα άτομα, με την έννοια ότι πρέπει στο εξής να ανατεθεί στους κοινωνικούς εταίρους η ενσωμάτωση των μειονε­κτούντων ατόμων μέσα στην επαγγελματική ζωή.
The Minister furthermore plans to amend an existing draft law on the employment of disabled persons, under which employers would have to reserve 5% of avaialble jobs for such persons; the amended versions would leave it up to both sides of industry to integrate disabled persons into working Life.
Αν αυτή η ρύθμι­ση αποβεί ανεπαρκής, θα είναι δυνατή η νομοθετική ρύθμιση του θέματος μετά από μερικά χρόνια.
If such an arragement should prove inadequate, more specific legislation could be introduced in a few years' time.
Σύμφωνα με το ίδιο πνεύμα, ο υπουργός σκοπεύει να ανα­στείλει επί δύο χρόνια την εξέταση ενός νομοσχεδίου που υπο­βλήθηκε το 1981 και αφορά τη συνδικαλιστική δραστηριότητα στις επιχειρήσεις.
Similarly, the Minister intends to suspend for the next two years all further discussion of a draft law on union activities in under­ takings first tabled in 1981, while the Labour Foundation has been asked to do all it can to encourage the regulation of trade union activities in firms by collective agreement.