natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Μεταξύ αυτών, ιδιαίτερη σημασία χαρακτηρίζει τους διάφορους νόμους που θεσπίστηκαν κατ' εφαρμογή της έκθεσης για τα δικαιώματα των εργαζομένων, που καταρτίστηκε το 1981 με πρωτοβουλία του υπουργού εργασίας · στόχος είναι να γίνουν οι μισθωτοί πλήρεις πολίτες στους τόπους της εργασίας και παράγοντες της αλλαγής στην επιχεί­ρηση.
It eases conditions of access to individual training leave and reinforces the works councils' role in training matters. However, the question of a reduction in working time and the arrangements for lifting the freeze on wages were the central issues of collective bargaining over the period concerned. cerned.
Ωστόσο, η επιδείνωση της οικονομικής κατάστασης οδήγησε τον Ιούνιο σε αναπρο­σαρμογή της αξίας του φράγκου στο πλαίσιο διαμόρφωσης των τιμών των διάφορων νομισμάτων στο εσωτερικό του ευρωπαϊκού νομισματικού συστήματος.
Pursuant to the protocol agreement of 17 July 1981 on working time and the order of 16 January 1982 on working time and paid leave, discussions took place in various sectors in the first six months of the year. They led to the signature of 58 agreements covering 8 of the 12 million employees in the private sector.'
Αλλά στο επίκεντρο της εξέλιξης των συλλογικών διαπραγμα­τεύσεων, κατά την εν λόγω περίοδο, ήταν η μείωση της διάρκειας της εργασίας και ο τρόπος εξόδου από το πάγωμα των μισθών.
The negotiations covered 135 branches comprising 75% of all private-sector workrs; they resulted in agreements (applying to about 30% of the workers concerned) or recommendations by the employers.
Οι συνομιλίες κατέληξαν στην υπογραφή 58 συμφωνιών που καλύπτουν πάνω από 8 εκατομμύρια μισθωτών στα 12 εκατομμύρια που περιλαμβάνει ο ιδιωτικός τομέας (').
Major disputes broke out in the motor vehicle industry, the banking sector and the airlines, although in general industrial disputes 'are tending to decline in number.
Οι διαπραγματεύ­σεις αυτές αφορούσαν, στον ιδιωτικό τομέα, 135 κλάδους, που περιλαμβάνουν τα
Disputes took place in an insurance company, a supermarket chain, mining and Dublin municipal workers, but no major strikes occurred.
Το μόνο σημαντικό πρόβλημα στο οποίο δόθηκε λύση κατά τη διάρκεια του έτους, ήταν το πρόβλημα της θέσπισης νέας ρύθμισης για τον ιδιωτικό τομέα σε θέματα αποζημίωσης κατά την παύση της σχέσης εργασίας.
However, other problems affecting industrial relations were tackled and solutions were proposed: controlling inflation, curbing the rise in labour costs, reform of employment services, worker mobility, proposals for regulating parttime work, proposals to amend the legislation on fixed-term contracts.
Εξάλλου, οι σοβαρές αντιθέσεις που εκδηλώθηκαν μεταξύ των κοινωνικών εταίρων σε θέματα κόστους της εργασίας καθυστέρησαν την ανανέωση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που θα αφορούσαν το 1982 πάνω από 10 εκατομμύρια μισθω­τούς.
Sharp differences developed between the two sides of industry on the subject of labour costs and this delayed negotiations to renew collective agreements affecting over 10 million workers in 1982.
Στο πλαίσιο αυτό, οι οργανώσεις εργοδοτών της ιδιωτικής βιομηχανίας και, αργότε­ρα, οι οργανώσεις της βιομηχανίας με κρατική συμμετοχή, δίνοντας συνέχεια στην πρόθεση που έχει ήδη εκδηλωθεί επανειλημμένα, κατήγγειλαν τη διασυνομοσπονδιακή συμφωνία του 1975 για την κινητή κλίμακα των μισθών.
The employers' associations in the private sector, followed by those in the public sector, followed up their oft-repeated intention of terminating the intertrade agreement of 1975 on the index-linking system.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΤΑ ΤΟ 1982 απασχόλησης· κινητό ωράριο, κλπ... Η σημαντικότερη διεκδίκηση ήταν η μείωση του χρόνου της εργασίας, γενικά σε 38 ώρες την εβδομάδα για να μειωθεί η ανεργία.
The unions' list of demands in connection with the renewal of the sectoral agreements relates to a number of significant issues: extension of workers' right to information in advance of reorganization measures or the introduction of new technology; increase in the number of overtime hours to be compensated by rest periods; reduction in parttime working, etc., the most significant being reductions in working time—usually to 38 hours a week—to alleviate unemployment. ployment.
Η συμβατική δραστηριότητα δεν ήταν πολύ σημαντική.
Collective activity was on a reduced scale.
Στο δημόσιο τομέα, πρέπει να αναφερθεί η ανανέωση της συμφωνίας για το προσωπικό των σιδηροδρόμων, όπως και η σύναψη μιας πρώτης συμφωνίας για τους ελεγκτές εναερίου κυκλοφορί­ας.
In the public sector, the railway workers' agreement was renewed and the first agreement for air traffic control lers was concluded.
Στον ιδιωτικό τομέα, η συμφωνία που επιτεύχθηκε για τις γραφικές τέχνες^ τα τυπογραφεία και τον τύπο, καθιερώνει εγγυήσεις για την απασχόληση σε σχέση με τη χρησιμοποίηση των νέων τεχνολογιών και ορίζει σε 35 ώρες την εβδομάδα το ωράριο εργασίας.
In the private sector, the agreement covering the printing and allied trades incorporated employment guarantees in conjunction with the introduction of new technology and established a 35-hour working week.
Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις στο επίπεδο της επιχείρησης συνεχίστηκαν εντατι­κά και συνέβαλαν στη δημιουργία καλού κλίματος στις βιομηχανικές σχέσεις στο επίπεδο αυτό.
Collective bargaining at undertaking level was intensive and contributed to es tablishing good industrial relations at this level.
Οι πολυάριθμες συμφωνίες που συνάφθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους αφορούν την οργάνωση εργασίας, την ταξινόμηση του προσωπικού, την επαγγελματική κατάρτιση, το χώρο της εργασίας, τις αμοιβές, τη μερική απασχόληση και το κινητό ωράριο, τις τεχνολογικές καινοτομίες και την εγγύηση της απασχόλησης.
The many agreements signed in the period in question related to work organization, job classification, vocational training, the working environment, remuneration, parttime work and flexitime, technological change and job security.
Στο Λουξεμβούργο, οι επαγγελματικές σχέσεις αντιμετώπισαν την υπο­βάθμιση της γενικής οικονομικής κατάστασης.
In Luxembourg, industrial relations faced problems arising from the worsening of the overall economic situation.
Το επίμαχο μέτρο ήταν η τροποποίηση ορισμένων μεθόδων εφαρμογής της κινητής κλίμακας των μισθών (').
Consultations between the government and the two sides of industry, notably within the existing bodies (Economic and Social Council and the Tripartite Coordinating Committee, in particular), continued to play an essential role.
Παρά τη γενική οικονομική κατάσταση, οι συλλογικές διαπραγματεύσεις ήταν εντα­τικές.
In the face of the deterioration in the general economic situation and in consequence—especially—of the problems posed by the devaluation of the Belgian and Luxembourg francs in February 1982, it was not found possible to arrive at a consensus within the Tripartite Coordinating Committee regarding the austerity measures advocated by the government.
Κατά τη διάρκεια του έτους, συνάφθηκαν πάνω από πενήντα συλλογικές συμβάσεις για τους εργάτες, με σημαντικότερα σημεία τις μισθολογικές αυξήσεις μεταξύ 0,5 % και 2,5 % και την αύξηση του δώρου Χριστουγέννων/διακοπών, όπως και άλλων αποζημιώσεων ή πριμοδοτήσεων.
The government's proposals finally found expression in the Law of 8 April 1982, laying down special measures to preserve jobs and maintain the economy's general competitivity. The contentious measure was the modification of some of the procedures implementing the pay indexation system.1However, negotiations between the government and the two sides of industry were subsequently resumed and led to an agreement at the tripartite steel conference on 17 November 1982 and to an opinion on employment policy, economic diversification and a prices and in comes policy which was delivered by the Tripartite Coordinating Committee on 24 December 1982.
Είκοσι, περίπου, συλλογικές συμβάσεις συνάφθηκαν για τους υπαλλήλους.
During the year, over 50 collective agreements were concluded; their most significant features were pay rises of between 0.5% and 2.5% and in creases in Christmas and holiday pay, as well as in other allowances and bonuses.
Για το προσωπικό της βιομηχανίας σιδήρου και χάλυβα η προσθήκη της 21ης Δεκεμβρίου 1982 προβλέπει μειώσεις μισθών από 4,6 % έως 24,6 % ανάλογα με τις κατηγορίες εισοδημάτων.
Some 20 agreements covering non-manual workers were concluded. In the steel industry, the supplementary agreement of 21 December 1982 provided for cuts of between 4.6% and 24.6% in steelworkers' wages, depending on income bracket.
Το διάταγμα αυτό αφορά εξίσου την εξέλιξη των μισθών που δεν καθορίζονται μέσω συλλογικής σύμβασης.
In the Netherlands, the negotiations between the government and the two sides of industry in December 1981 did not elicit general guidelines for collective bargaining in 1982.
Επειδή οι κοινωνικοί εταίροι δεν κατέληξαν σε συμφωνία στο εθνικό επίπεδο, ανα­ζητήθηκε συμφωνία στο επίπεδο των μεμονωμένων συλλογικών συμβάσεων.
As a result, the government adopted a policy of wage restraint under which a maximum limit was set on indexlinked wage rises and holiday bonuses were cut, in terms of both percentage of income and absol ute maximum amounts.2This policy also covers wages and salaries which are not fixed by collective agreement.
(') Αριθ. 146.
Point 145.
82 ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΚΑΤΑ ΤΟ 1982 και το χριστιανικό συνδικάτο, διατίθενται να συζητήσουν τον τρόπο πρακτικής εφαρμογής του συστήματος αυτού.
The other working conditions for these employees were kept in line with the collective agreements by extending the law on wages not fixed by collective agreement.
Σχεδιάζεται, ιδίως, να δοθεί ένα μέρος της τιμα­ριθμικής αναπροσαρμογής, που έπρεπε να γίνει την 1η Ιανουαρίου 1983 δυνάμει της προσαρμογής των μισθών για το 1982, στη δημιουργία απασχολήσεων.
Since the parties did not reach any agreements at national level, an attempt was made to reach agreement via individual collective negotiations. In most cases, the trade unions were unsuccessful in their attempts to secure agreements on a reduction in working time (generally two hours per week).
Οι συνο­μοσπονδίες εργοδοτών VND και NCW ανήγγειλαν την πρόθεση τους να συζητήσουν για την κατάργηση αυτού του συστήματος το 1983, επειδή οι επιχειρήσεις δεν θα έχουν πια τη δυνατότητα να αποδεσμεύσουν τους αναγκαίους πόρους για το σκοπό αυτό.
In some cases (e.g. building industry, metal-working industry) agreement was reached to set up working parties to examine the possibility of reducing working time in the future. ture.
Εξάλλου, τα μέρη των συλλογικών συμβάσε­ων είναι ελεύθερα να παραιτηθούν του συνόλου ή μέρους της τιμαριθμικής αναπρο­σαρμογής του πρέπει να γίνει από την 1η Ιανουαρίου 1983 για την προαγωγή της ανακατανομής της εργασίας.
As a result both the socialist and the Christian trade unions are prepared to discuss the actual form indexation should take. One particular proposal is to use part of the index rise for 1982, due on 1 January 1983, to create jobs.
Για το σκοπό αυτό, εκδόθηκε νόμος που επιτρέπει την κατάργηση των διατάξεων των συλλογικών συμβάσεων που αφορούν την τιμα­ριθμική αναπροσαρμογή των μισθών.
The VNO and NCW (employers' organizations) announced their intention to discuss the scrapping of index rises in 1983, since firms were simply no longer in a position to find the required funds.
Όπως η συμφωνία αυτή έτυχε, γενικά, θετικής υποδοχής, άρχισαν συνομιλίες σε πολλούς κλάδους για τη μετατροπή του ποσού της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, της οποίας, συνεπώς, η καταβολή αναστάλθηκε εν αναμονή συγκεκριμένων αποτε­λεσμάτων για την ανακατανομή της εργασίας.
In spite of their conflicting views on economic and social policy in general, at the end of November the two sides of industry concluded a somewhat unexpected agreement at national level, in the framework of the Labour Foundation, on the basic economic and social policy to be pursued in the medium term to boost the economy, stabilize prices, improve firms' profits situation and reduce unemployment.
Στην αρχή του έτους, οι σχέσεις ανάμεσα στους κοινωνικούς εταίρους και την κυ­βέρνηση επιδεινώθηκαν, όταν η κυβέρνηση ανήγγειλε τροποποίηση της νομοθεσίας που εφαρμόζεται σε θέματα επιδομάτων ασθένειας για να μειωθεί το ποσό των εν λόγω επιδομάτων.
In order to improve the employment situation, the negotiating parties in the individual sectors and firms are recommended to redistribute the available work through a reduction in individual working time, more parttime work and measures to combat youth unemployment, while at the same time ensuring that firms' costs do not increase.
Μετά από τις κριτικές και τις πολυάριθμες ενέργειες των συνδικά­των, αναβλήθηκε η τροπολογία του νόμου.
The negotiating parties were given the option of using all or part of the index increase due on 1 January 1983 and of subsequent index rises for the redistribution of work rather than applying it to wages.
Ενώ, από την άνοιξη, η κυβέρνηση περιοριζόταν στη διεκπεραίωση των τρεχουσών υποθέσεων, διεξάχθηκαν νέες εκλογές το Σεπτέμβριο και το Νοέμβριο σχηματίστηκε νέα κυβέρνηση χριστιανοδημοκρατών και φιλελευθέρων.
Since most reactions to this agreement were positive, talks began in many sectors on how to apply the index increase, the payment of which has been suspended pending final decisions regarding the redistribution of work.
Στο πλαίσιο των προσπα­θειών της να μειώσει το έλλειμμα του δημόσιου προϋπολογισμού και να ασκήσει πολιτική μετρίασης των μισθών, η κυβέρνηση πάγωσε, την 1η Ιανουαρίου 1983, τις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων και των υπαλλήλων των επιδοτούμενων οργα­νισμών καθώς και τις κοινωνικές παροχές.
Relations between the the two sides of industry and the government deteriorated sharply at the beginning of the year when the latter announced a change in the laws on sick pay, under which the level of sick pay was to be subjected to
ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ 83
78 SOCIAL DEVELOPMENTS IN 1982 limits.
Κατά τον τερματισμό συνομιλιών, μεταξύ των αρμόδιων συνδικάτων και της κυ­βέρνησης, συμφωνήθηκε να μειωθεί το 1983 η διάρκεια της εργασίας, στις δημόσιες υπηρεσίες και στους εξομοιούμενους οργανισμούς, με τη χορήγηση τριών πρόσθετων ημερών άδειας, το οποίο αντιστοιχεί περίπου σε ένα τέταρτο της τιμαριθμικής ανα­προσαρμογής.
After the government had assumed a caretaker role in the spring, elections were held in September and a new Christian Democrat/Liberal Government was formed at the beginning of November. As part of their efforts to reduce the budget deficit and moderate wage rises, the incomes of civil servants and employees of State-subsidized bodies and social security benefits (apart from minimum levels) were frozen as of 1 January 1983.
Το μέτρο αυτό θα πρέπει να επιτρέψει τη δημιουργία 5 000 νέων απασχολήσεων.
Negotiations between the trade unions involved and the government led to an agreement on a reduction in working time in the public service and equivalent bodies in 1983 through the introduction of three extra days' leave corresponding to around a quarter of the index increase. This measure is designed to create some 5 000 jobs.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η ύφεση επέδρασε σημαντικά στο κλίμα των επαγγελματικών σχέσεων.
In the United Kingdom, the level of industrial relations activity has been largely governed by the depressed economic environment.
Στον ιδιωτικό τομέα, οι εργασιακές διαφορές ήταν λίγες και αυτό παρά τις, μερικές φορές, μαζικές απολύσεις και τις συμφωνίες για μισθούς, που, γενικά, δεν επιτρέπουν την αντιστάθμιση του πληθωρισμού.
In the private sector there have been few industrial conflicts, despite widespread—and sometimes severe—dismissals and pay settlements generally below the recent levels of in flation.
Όλα αυτά έγιναν αποδεκτά σαν συνέπεια της ύφεσης και της απώλειας ανταγωνιστικότητας σε σχέση με άλλες χώρες.
This has been accepted as being a consequence of the loss of competitiveness with other countries and because of the economic depression.
Αντίθετα, στο δημόσιο τομέα, ήταν δυσκολότερο να πειστούν τα συνδικάτα να δεχτούν τις απολύσεις και τις χαμηλές αυξήσεις μισθών, λόγω της οικονομικής κατάστασης · η τάση αυτή, στην οποία θα πρέπει να προστεθεί η πρόσφατη νομοθε­σία για τις επαγγελματικές σχέσεις, θεωρήθηκε σαν άμεση επίθεση κατά του συνδι­καλιστικού κινήματος.
In the public sector, however, trade unions have been less willing to accept redundancies and low pay rises as a result of the economic situation; coupled with recent industrial relations legislation, these developments have been inter preted as a direct attack on the trade union movement.
Στους τομείς όπου η κυβέρνηση παρεμβαίνει άμεσα στις δια­πραγματεύσεις, κατόρθωσε λογικά να επιβάλει τη μετρίαση των μισθών αποφεύ­γοντας ταυτόχρονα τις σημαντικές διαφορές.
Where the government has direct responsibility for negotiation in the public sector, it has,been reason ably successful in achieving low pay settlements without major conflicts.
Η κυριότερη εξαίρεση αφορά τις υγειο­νομικές υπηρεσίες, όπου οι νοσοκόμες και οι εξομοιούμενοι εργαζόμενοι, οι υπάλληλοι γραφείου και ασθενοφόρων, ήρθαν σε σύγκρουση με την κυβέρνηση λόγω της ανεπαρκούς αύξησης των μισθών.
The main exception to this is the conflict in the Health Service, where nurses, ancillary workers, administrative staff and ambulance-men were in dispute with the government over low pay offers.
Παρά τη μαζική υποστήριξη των άλλων συνδι­κάτων και της Trade Union Congress (TUC) στους εργαζόμενους των υγειονομικών υπηρεσιών (με τη μορφή ημερήσιας απεργίας), η κυβέρνηση δεν τροποποίησε τις προτάσεις της.
The widespread support of other trade unions and the Trades Union Congress for the health workers (in the form of a day of action) failed to change the government's stance on its pay offer.
Ορισμένοι κύκλοι θεώρησαν τις ενέργειες αυτές περισσότερο σαν την εκδήλωση διαμαρτυρίας κατά της πρόσφατης νομοθεσίας που απαγορεύει τέτοιου είδους ενέργειες παρά σαν την εκδήλωση πραγματικής υποστήριξης στους εργαζόμε­νους των υγειονομικών υπηρεσιών.
In some quarters the support was considered more as a trade union protest against recent trade union legislation prohibiting such action than as actual support for the health workers as such.
Σε ορισμένες εθνικοποιημένες βιομηχανίες, οι εργοδότες δεν επέτυχαν να επιβάλουν μετρίαση των μισθών στον ίδιο βαθμό με ορισμένα τμήματα του δημόσιου τομέα.
In a number of nationalized industries, the employers have been less successful in ensuring low pay increases than in other parts of the public sector.
Η άρνηση της TUC να υποστηρίξει το συνδικάτο των μηχανοδηγών σιδηροδρόμων (ASLEF) στην απόρ­ριψη του κάθε αποτελεσματικότερου συστήματος τοποθέτησης του προσωπικού, αποτελεί επίσης δείγμα ότι ο οικονομικός ρεαλισμός αρχίζει να υπερισχύει της συνδικαλιστικής αλληλεγγύης.
However, the refusal of the mineworkers in the autumn to support the National Union of Mineworkers in its call for a strike to force a large pay rise and prevent pit closures is a significant indication of a growing acceptance of pay moderation by groups of workers. The refusal of the TUC to back the railway engine driv-
Κατά το συνέδριο της το Σεπτέμβριο, η TUC αντιτάχθηκε σε κάθε περιορισμό σε θέματα συλλογικών διαπραγματεύσεων, υποστηρίζοντας, ταυτόχρονα, την ιδέα στε­νών διαβουλεύσεων μεταξύ των συνδικάτων και μιας μελλοντικής εργατικής κυ­βέρνησης για τη διεύθυνση της οικονομίας.
At its congress in September, the TUC opposed any restraint on collective bargaining while supporting close consultation between the unions and a future Labour Government in the handling of the economy.
Οι σχέσεις ανάμεσα στην TUC και τη συντηρητική κυβέρνηση δεν βελτιώθηκαν καθόλου και δεν διεξάχθηκαν εποικο­δομητικές διαβουλεύσεις για τις βιομηχανικές σχέσεις ή τα άλλα προβλήματα πολι­τικής.
Relations between the TUC and the Conservative government have continued to be cool, there having been no constructive consultation on industrial relations or other policy matters. ters.
Κατά τη διάσκεψη της CBI το φθινόπωρο, απορρίφθηκε η πρόταση για την ίδρυση εθνικού οικονομικού forum.
At the CBI's autumn conference, the proposal to establish a national economic forum was rejected.
Στο Βέλγιο, η κυβερνητική πρόταση συμφώνου για την απασχόληση περιε­λάμβανε εξίσου τμήματα για τα συνοδευτικά μέτρα της εφαρμογής νέων τεχνολογι­ών : υποχρέωση προηγούμενης ενημέρωσης των συμβουλίων επιχείρησης και των επιτροπών ασφάλειας και υγιεινής, διοργάνωση συνεννόησης στο επίπεδο της επιχεί­ρησης και καταστήματος για ετήσια αξιολόγηση της οικονομικής και κοινωνικής επίδρασης στην επιχείρηση, ενθάρρυνση για το σκοπό αυτό συμφωνιών στο επίπεδο των κλάδων δραστηριότητας.
In Belgium the government's proposed 'employment pact' included a section on measures accompanying the introduction of new technology: it required the prior information of works councils and safety and health commit tees, the organization of consultations at undertaking level and the establish ment of an annual evaluation of the economic and social impact on the firm; the conclusion of sectoral agreements along those lines was encouraged.
Εξάλλου, το εθνικό συμβούλιο εργασίας εξέδωσε γνώμη για τα προβλήματα τεχνικής τάξης τα σχετικά με τις εκλογές για τα συμβούλια επιχείρησης και τις επιτροπές ασφάλειας και υγιεινής.
The National Labour Council delivered an opinion on the technical problems connected with elections to works councils and safety and health committees.
Στη Γαλλία, αναπτύχθηκε σημαντική νομοθετική δραστηριότητα, κατ' εφαρμογή της έκθεσης του υπουργού εργασίας για τα νέα δικαιώματα των εργαζομένων (').
In France, the application of the Minister of Labour's report on new workers' rights led to significant legislative activity.1
Δυνάμει του νόμου της 4ης Αυγούστου 1982, οι μισθωτοί των επιχειρήσεων και οργανισμών ιδιωτικού δικαίου έχουν το δικαίωμα να εκφράσουν τη γνώμη τους άμεσα και ομαδικά για το περιεχόμενο και την οργάνωση της εργασίας τους και για τον ορισμό και την πραγματοποίηση ενεργειών προοριζομένων να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας στην επιχείρηση.
Under the Law of 4 August 1982, private sector wage-earners now enjoy a right to express their views directly and collectively on the nature and organization of their work and on the preparation and implementation of measures to improve working conditions in their firm.
(') Κοινωνική Έκθεση 1981, αριθ. 111.
Social Report 1981, point 111.
Εξάλλου, ο νόμος αριθ. 82-915 της 28ης Οκτωβρίου 1982 για την ανάπτυξη των αντιπροσωπευτικών θεσμών του προσωπικού εγκαθιδρύει τις επιτροπές ομάδας, διευκολύνει την άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος στην επιχείρηση, ενισχύει τις αρμοδιότητες της επιτροπής επιχείρησης, ιδίως στον οικονομικό τομέα, και την προικίζει με νέα ποσά (υποχρεωτική ενημέρωση και διαβούλευση πριν από την εισα­γωγή των νέων τεχνολογιών και δυνατότητα προσφυγής σε εξωτερικό εμπειρογνώμο­να), και ενισχύει την προστασία των εκλεχθέντων εκπροσώπων του προσωπικού και των συνδικαλιστικών εκπροσώπων από τις απολύσεις.
Law No 82-915 of 28 October 1982 concerning the development of worker representative institutions sets up group committees, facilitates the exercise of trade union rights in firms and reinforces the role of works councils, particularly in the economic area, giving them new means of action (compulsory information and consultation prior to the introduction of new technology and the possibility of calling in outside experts) while strengthening the protection of worker and trade union representatives against dismissal.
Ο νόμος αριθ. 82-953 της 13ης Νοεμβρίου 1982 αφορά τις συλλογικές διαπραγματεύ­σεις και τον κανονισμό των συλλογικών εργασιακών διαφορών.
Law No 82-953 of 13 November concerns collective bargaining and the settle ment of industrial disputes.
Καθιερώνει την υποχρέωση διαπραγματεύσεων, τόσο στο επίπεδο των κλάδων (τουλάχιστον μια φορά το χρόνο για τους μισθούς και τουλάχιστον μια φορά κάθε πέντε χρόνια για να εξετάζεται η αναγκαιότητα αναθεώρησης των ταξινομήσεων) όσο και στο επίπεδο των επιχειρήσεων (ετήσιες διαπραγματεύσεις για τους πραγματικούς μισθούς, την πραγματική διάρκεια και την οργάνωση του χρόνου εργασίας).
It establishes the requirement to negotiate at branch level (at least once a year in respect of wages and at least once every five years to review the need to revise job classification systems) and at firm level (annual negotiations on current wages, actual duration and organization of working time).