natgillin/translations-raw huggingface dataset:
6) και, παράλληλα, να εκπονήσει από κοινού με την Επιτροπή, λαμβάνοντας υπόψη την εξέταση αυτή, έκθεση για την κατάσταση της απασχόλησης στην Κοινότητα και για τα κύρια μέτρα που έλαβαν τα κράτη μέλη προκειμένου να εφαρμόσουν την πολι­τική τους στον τομέα της απασχόλησης υπό το φως των εν λόγω κατευθυντήριων γραμμών· η έκθεση αυτή θα υποβληθεί στο Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Βιέννης.
Whereas preventive measures are of particular importance in reversing the trend 'of youth unemployment and long-term unemployment through early identification of individual needs and tailor-made responses systematically giving precedence to active employability measures rather than passive support measures; ination, a report on the employment situation in the Community and on the main measures taken by the Member States to implement their employment policy in the light of these guidelines, which repon will be submitted to the Vienna European Council.
ότι κοινοί δείκτες που καθορίζονται με βάση κοινά συ­γκρίσιμα στατιστικά στοιχεία είναι σημαντικοί, προκει­μένου να επιτευχθούν η αποτελεσματική παρακολούθηση και αξιολόγηση των πολιτικών απασχόλησης και ο εντοπι­σμός των ορθών πρακτικών,
Whereas common indicators, based on comparable statistics, are important for the effective monitoring and assessment of employment policies and for the identification of good practices,
Η Επιτροπή αναλαμβάνει τη δέσμευση να εκπονήσει και να υποβάλει σε εύθετο χρόνο τις εκθέσεις που ζητά το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο.
The Council notes that the Commission undertakes to prepare and submit in due course the reports requested by the European Council.
Το Συμβούλιο σημειώνει ότι η Επιτροπή αναλαμβάνει τη δέσμευση να γνωστοποιήσει, πριν από τις 15 Οκτωβρίου 1998, τα σχέδια κατευθυντήριων γραμμών για τις πολι­τικές των κρατών μελών για την απασχόληση κατά το 1999.
The Council affirms that the social partners at all levels will be involved in all stages of this approach and will make an important contribution to the implementation of these guidelines and the promotion of a high level of employment. That contribution will be regularly assessed.
Η συμβολή αυτή θα υπόκειται σε τακτική αξιολόγηση.
The Council will organise regular contacts with the social partners to allow for proper preparation of their six-monthly meetings with a troika of Heads of State or Government and the Commission.
Οι κατευθυντήριες γραμμές πρέπει να εντάσσονται σε εθνικά σχέδια δράσης για την απασχόληση, τα οποία θα εκπονούνται με πολυετή προοπτική προκειμένου να υλο­ποιούνται πραγματικά υπό μορφή εθνικών στόχων εκφραζόμενων σε αριθμούς, οσάκις είναι δυνατό και ενδεδειγμένο, και στη συνέχεια θα μετατρέπονται σε εθνικά κανονιστικά, διοικητικά ή άλλα μέτρα.
The guidelines will have to be incorporated into national employment action plans drawn up in a multiannual perspective so that they are given practical effect in the form of national objectives which are quantified wherever possible and appropriate, followed by their transposition into national regulatory, administrative and other measures.
Οι υφι­στάμενες ανά τα κράτη μέλη διαφορές σε σχέση με τα προβλήματα που αποτελούν αντικείμενο των «κατευθυ­ντήριων γραμμών» θα αντικατοπτρίζονται στις λύσεις και στη διαφορετική έμφαση που θα δίνονται ανάλογα με την εκάστοτε κατάσταση.'
The differing situations of the Member States in relation to the problems addressed by the guidelines will result in differing solutions and emphases, in line with individual situations.
ΟΙ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΗΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΠΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟ 1998
THE 1998 EMPLOYMENT GUIDELINES
— Αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων και πρόληψη της μακροχρόνιας ανεργίας
— Tackling youth unemployment and preventing long-term unemployment
Για να περιοριστεί η εξέλιξη της ανεργίας των νέων και της μακροχρόνιας ανεργίας, τα κράτη μέλη θα αναπτύξουν προληπτικές στρατηγικές εστιασμένες στην ικανότητα επαγγελματικής ένταξης με δάση τον έγκαιρο προσδιορισμό των ατομικών αναγκών· εντός προθεσμίας, η οποία 3α οριστεί από κάθε κράτος μέλος και η οποία δεν μπορεί να υπερβαίνει την πενταετία, — αυτή η προθεσμία 9α μπορεί να είναι μεγαλύτερη για τα κράτη μέλη που παρουσιάζουν ιδιαίτερα αυξημένη ανεργία — τα κράτη μέλη δα φρο­ντίσουν:
In order to influence the trend in youth and long-cerm unemploymenc che Member Scaces will develop preventive and employability-oriented seraeegies, building on che early idencificatin of individual needs; within a period eo be decermined by each Member Stace which may noe exceed five years and which may be longer in Member Scaces wich particularly high unemploymenc, Member Suces will ensure thac:
— να προσφερθεί ένα νέο ξεκίνημα σε κά3ε νέο πριν συμπληρώσει έξι μήνες ανεργίας, υπό μορφή κατάρ­τισης, μετειδίκευσης, επαγγελματικής εμπειρίας, απασχόληης ή κάθε άλλου μέτρου ικανού να ευνοήσει την επαγγελματική του ένταξη,
— every unemployed young person is offered a new sean before reaching six monchs of unem. ploymenc, in the form of training, retraining, work practice, a job or ocher employabilicy measure;
— να προσφερθεί επίσης ένα νέο ξεκίνημα στους ενήλικες ανέργους πριν συμπληρώσουν δώδεκα μήνες ανεργίας, με ένα από τα προαναφερθέντα μέσα ή, γενικότερα, με μια ατομική υποστήριξη στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού.
— unemployed adules are also offered a fresh scare before reaching 12 monchs of unemploymenc by one of che aforemencioned means or, more generally, by accompanying individual vocational guidance.
Αυτά τα μέτρα πρόληψης και ένταξης θα πρέπει να συνδυάζονται με μέτρα επανένταξης των μακρο­χρόνια ανέργων.
These prevencive and employabilicy measures should be combined wich measures eo promoee che re-employment of the long-term unemployed,
— Στροιρή από πααητικά σε ενεργά μέτρα
— Transition from passive measures to active measures
— θα προσπαθήσει να αυξήσει αισθητά τον αριθμό των ατόμων που επωφελούνται από ενεργά μέτρα τα οποία μπορούν να διευκολύνουν την επαγγελματική τους ένταξη.
— will endeavour eo increase significanely che number of persons beneficing from accive measures eo improve cheir employabilicy.
Προκειμένου να αυξήσει το ποσοστό των ανέργων στους οποίους προτείνεται κάποια κατάρτιση, ή κάθε άλλο ανάλογο μέτρο, το κράτος μέλος θα καθορίσει ειδικότερο στόχο, ανάλογο με την αρχική του κατάσταση, να προσεγγίσει προοδευτικά τον μέσο όρο των τριών κρατών μελών που έχουν τις καλύτερες επιδόσεις, και τουλάχι­στον 20%.
In order eo increase ehe numbers of unemployed who are offered training or any similar measure, ic will in particular fix a eargec, in ehe light of ies searting sicuacion, of gradually achieving che average of che chree mose successful Member Scaces, and ac least 20 %.
— Εν & άρσυναη μιας προσέγγισης εταιρικής σχέσης
— Encouraging a partnership approach
Η δράση των κρατών μελών μεμονωμένα όσον αφορά την ένταξη δεν θα επαρκέσει για την επίτευξη των επιθυμητών αποτελεσμάτων.
The accions of ehe Member States alone will not suffice to achieve the desired resulcs in promoeing employabilicy.
Συνεπώς,
Consequencly:
— καλούνται επισταμένως οι κοινοτικοί εταίροι, στα διάφορα επίπεδα αρμοδιοτήτων και ενεργειών τους, να συνάψουν ταχέως συμφωνίες με σκοπό να αυξηθούν οι δυνατότητες κατάρτισης, απόκτησης επαγγελματικής πείρας, πρακτικής εξάσκησης ή άλλων μέτρων ικανών να διευκολύνουν την επαγγελ­ματική ένταξη,
— the social panners are urged, ac cheir various levels of responsibiliey and action, co conclude as soon as possible agreements with a view to increasing ehe possibilities for craining, work experience, traineeships or ocher measures likely to promoee employabilicy,
— τα κράτη μέλη και οι κοινωνικοί εταίροι θα προσπαθήσουν να αναπτύξουν τις δυνατότητες της διά βίου κατάρτισης.
— ehe Member Scaces and che social partners will endeavour co develop possibilities for lifelong training.
— Διευκόλυνση της μετάβασης από το σχολείο στην εργασία
— Easing the transition from school to work
Ως εκ τούτου, τα κράτη μέλη:
Member Scaces will cherefore:
— θα βελτιώσουν την ποιότητα του σχολικού τους συστήματος, κατά τρόπο ώστε να μειωθεί ουσιαστικά ο αριθμός των νέων που εγκαταλείπουν πρόωρα το σχολικό σύστημα,
— improve the quality of their school systems in order co reduce subscaneially the number of young people who drop out of the school syscem early,
Οι νέες διευκολύνσεις που προσφέρονται από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων, σε συν­δυασμό με τις προσπάθειες των κρατών μελών, θα επιτρέψουν την ευχερέστερη δημιουργία νέων επιχει­ρήσεων.
The new facilities offered by che European Investment Bank combined wich ehe Member Scaces' efforts will enable new businesses to be see up more easily.
Τα κράτη μέλη θα πρέπει επίσης να ελαφρύνουν και να απλουστεύσουν τις διοικητικές και φορο­λογικές επιβαρύνσεις των μικρομεσαίων επιχειρήσεων.
The Member Scaces should also reduce and simplify the administracive and cax burdens on small and medium-sized enterprises.
Προς τούτο, τα κράτη μέλη:
To that end che Member Sutes will:
— θα δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην αισθητή μείωση των γενικών εξόδων και των διοικητικών βαρών των επιχειρήσεων και ειδικότερα των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, ιδίως κατά την πρόσληψη επιπλέον εργαζομένων,
— give particular attencion eo reducing significancly che overhead coses and adminiscracive burdens for businesses, and especially small and medium-sized enterprises, in particular when hiring additional workers,
— θα ενθαρρύνουν την ανάπτυξη των ανεξάρτητων δραστηριοτήτων εξετάζοντας — με στόχο τη μείωση τους — τα εμπόδια που τυχόν υφίστανται, ιδίως στα συστήματα φορολογίας και κοινωνικής ασφά­λισης, όσον αφορά την ανεξάρτητη δραστηριότητα και τη δημιουργία μικρών επιχειρήσεων.
— encourage the developmenc of self-employmenc by examining, wich ehe aim of reducing, any obsucles which may exist, especially those within tax and social security regimes, to selfemployment and the setcing up of small businesses.
— Εκμετάλλευση των ευκαιριών για νέες δημιουργίες ΰέσεων απασχόλησης
— Exploiting the opportunities for job creation
Εάν η Ευρωπαϊκή Ένωση θέλει να αντιμετωπίσει με επιτυχία την πρόκληση της απασχόλησης, θα πρέπει να εκμεταλλευθεί αποτελεσματικά όλες τις δυνατές πηγές θέσεων απασχόλησης, καθώς και τις νέες τεχνολογίες και καινοτομίες.
If che European Union wanes eo deal successfully wich che employmenc challenge, all possible sources of jobs and new technologies and innovations muse be exploited effectively.
Προς τούτο, τα κράτη μέλη:
To that end che Member States will:
— θα εξετάσουν τα μέσα πλήρους εκμετάλλευσης των δυνατοτήτων που προσφέρονται από τη δημι­ουργία θέσεων απασχόληης σε τοπική κλίμακα, στην οικονομία της κοινωνικής αλληλεγγύης και στις νέες δραστηριότητες που συνδέονται με τις ανάγκες που δεν ικανοποιούνται ακόμη από την αγορά, εξετάζοντας — με στόχο τη μείωση τους — τα τυχόν εμπόδια.
— investigace measures eo exploit fully the possibilities offered by job creación ac local level, in che social economy and in new accivicies linked co needs noe yet satisfied by che market, and examine, with che aim of reducing, any obsucles in ehe way of such measures.
Δημιουργία φορολ.ογικον συστήματος ευνοϊκότερου για την απασχόληση και αντιστροφή της μακροπρόθε­σμης τάσης επιβολής υψηλότερων φόρων και υποχρεωτικών εισφορών στην εργασία (που αυξήθηκαν από 35% το 1980 σε πάνω από 42% το 1995).
Making the taxation system more employment friendly and reversing ehe long-cerm trend cowards higher uxes and charges on labour (which have increased from 35 % in 1980 co more than 42 % in 1995).
Κάθε κράτος μέλος:
Each Member Sute will:
— θα θέσει, ανάλογα με τις ανάγκες και λαμβανομένου υπόψη του σημερινού του επιπέδου, ένα στόχο βαθμιαίας μείωσης της συνολικής φορολογικής επιβάρυνσης και, όπου είναι ενδεδειγμένο, ένα στόχο βαθμιαίας μείωσης της φορολογικής πίεσης του μισθολογικού και του μή μισθολογικού κόστους της εργασίας — ιδίως της σχετικά ανειδίκευτης και χαμηλά αμειβόμενης εργασίας — χωρίς να επηρεαστεί η εξυγίανση των δημόσιων οικονομικών και η δημοσιονομική ισορροπία των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης.
— set a cargec, if necessary' and uking accounc of ics presene level, for gradually reducing ehe overall ux burden and, where appropriare, a cargec for gradually reducing the fiscal pressure on labour and non-wage labour coses, in particular on relatively unskilled and low-paid labour, withouc jeopardising the recover)· of public finances or the financial equilibrium of social securicy schemes.
Θα εξετάσουν, ενδεχομένως, τη σκοπιμότητα θέσπισης ενεργειακού φόρου ή φόρου επί των ρυπαντικών εκπομπών ή οιουδήποτε άλλου φορολογικού μέτρου,
Ic will examine, if appropriare, the desirabiliey of introducing a ux on energy or on pollucanc emissions or any ocher cax measure,
— θα εξετάσει, χωρίς υποχρέωση, τη σκοπιμότητα μείωσης του συντελεστή ΦΠΑ στις υπηρεσίες αυξη­μένου εργατικού δυναμικού, και οι οποίες δεν εκτίθενται στο διασυνοριακό ανταγωνισμό.
— examine, wichoue obligación, che advisabiliey of reducing the race of VAT on labour-intensive services noe exposed to cross-border competición.
Ενθάρρυνση της ικανότητας προσαρμογής των επιχειρήσεων και των εργαζομένων τους
Encouraging adaptabiliey in businesses and their employees
— Εκσυγχρονισμός της οργάνωσης της εργασίας
— Modernising work organisation
Για να προωθηθεί ο εκσυγχρονισμός της οργάνωσης της εργασίας και των εργασιακών προτύπων:
In order co promoee ehe modernisaeion of work organisation and forms of work:
— οι κοινωνικοί εταίροι καλούνται να διαπραγματευθούν, στα κατάλληλα επίπεδα, ιδίως δε σε τομεακό επίπεδο και στο επίπεδο των επιχειρήσεων, συμφωνίες που θα αποσκοπούν στον εκσυγχρονισμό της οργάνωσης της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των ευέλικτων εργασιακών προτύπων, προκειμένου
— che social parcners are inviced eo negociaee, ac che appropriare levels, in parricular ac seccoral and encerprise levels, agreements to modernise che organisation of work, including flexible working arrangemencs, wich the aim of making undertakings productive and competitive and
Οι συμφωνίες αυτές μπορούν να αφορούν, π.χ., τον υπολο­γισμό του χρόνου εργασίας σε ετήσια βάση, τη μείωση του χρόνου εργασίας, τη μείωση των υπερω­ριών, την ανάπτυξη της εργασίας με μερική απασχόληση, τη διά βίου κατάρτιση και τις διακοπές της σταδιοδρομίας,
Such agreemencs may, for example, cover the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, che development of part-time, lifelong training and career breaks,
— κάθε κράτος μέλος θα εξετάσει από την πλευρά του τη σκοπιμότητα της εισαγωγής, στη νομοθεσία του, πιο ευπροσάρμοστων μορφών συμβάσεων, προκειμένου να ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι αυξά­νεται συνεχώς η ποικιλία των μορφών απασχόλησης.
— for ies part, each Member Scace will examine che possibility of incorporating in ¡es law more adapcable cypes of concracc, uking into accounc the fact that forms of employment are increasingly diverse.
Υποστήριξη της ικανότητας προσαρμογής των επιχειρήσεων
— Support adaptability in enterprises
Για να αναβαθμιστούν τα προσόντα των εργαζομένων εντός των επιχειρήσεων, τα κράτη μέλη:
In order eo renew skill levels wichin enterprises Member Scaces will:
Θα εξετάσουν επίσης κάθε νέα ρύθμιση προκει­μένου να εξακριβώσουν ότι συμβάλλει στη μείωση των κωλυμάτων της απασχόλησης και στην αύξηση της ικανότητας της αγοράς εργασίας να προσαρμοστεί στις διαρθρωτικές αλλαγές της οικο­νομίας.
— re-examine ehe obscacles, in particular ux obstacles, eo invescment in human resources and possibly provide for cax or ocher incencives for che development of in-house craining; chey will also examine any new regulacions co make sure chey will coneribuce to reducing barriers to employmenc and helping che labour market adapt co scruccural change in che economy.
Ενίσχυση των πολιτικών για την ισότητα των ευκαιριών
Screngtliening the policies for equal opportunities
Τα κράτη μέλη θα πρέπει να δώσουν συγκεκριμένη έκφραση στη βούληση τους να προωθήσουν την ισό­τητα των ευκαιριών αυξάνοντας το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών.
Member Scaces should translate their desire to promote equalicy of opportunity inco increased employmenc races for women.
Θα πρέπει επίσης να προσέ­χουν την ανισορροπία στην εκπροσώπηση των γυναικών ή των ανδρών σε ορισμένους τομείς δραστηριό­τητας και σε ορισμένα επαγγέλματα.
They should also pay actention co che imbalance in che represencaeion of women or men in certain economic seccors and occupacions.
Τα κράτη μέλη:
Member Scaces will:
— θα προσπαθήσουν να μειώσουν την απόσταση ανάμεσα στο ποσοστό ανεργίας των γυναικών και το αντίστοιχο ποσοστό των ανδρών, υποστηρίζοντας ενεργά την αύξηση της απασχόλησης των γυναικών και θα ενεργήσουν για την καταπολέμηση της υποεκπροσώπησης των γυναικών σε ορισμένους τομείς δραστηριοτήτων και επαγγέλματα και της υπερεκπροσώπησής τους σε άλλα.
— attempt co reduce che gap in unemploymenc races becween women and men by acciveiy supporting che increased employmenc of women and will ace eo reverse ehe under-represen-ueion of women in certain economic seccors and occupations and cheir over-represencaeion in ochers.
— Αρμονικός συνδυασμός επαγγελματικού και οικογενειακού 6ίου
— Reconciling work and family life
Η ειραρμογή των διαφόρων οδηγιών και των συμφωνιών των κοινωνικών εταίρων στον τομέα αυτό θα πρέπει να επιταχυνθεί και να παρακολουθείται τακτικά.
Implemcnution of che various direccives and social-partner agreemencs in chis area should be acceleraced and monicored regularly.
Πρέπει να υπάρχει επάρκεια υπηρεσιών ποιότητας όσον αφορά τη φύλαξη παιδιών και τη περίθαλψη των μη αυτοεξυπηρετούμενων προσώπων, προκειμένου να ευνοηθεί η είσοδος και η παραμονή των γυναικών και των ανδρών στην αγορά εργασίας.
There muse be an adequaee provision of good qualicy care for children and ocher dependants in order co support women's and men's entry and continued participation in the labour market.
Τα κράτη μέλη:
The Member Scales will:
— θα προσπαθήσουν να αυξήσουν, όπου υφίστανται ακάλυπτες ανάγκες, τα επίπεδα πρόσβασης στις υπηρεσίες φύλαξης και περίθαλψης.
— scrive co raise levels of access ro care services where some needs are noe mec.
— θα δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην περίπτωση των γυναικών και των ανδρών που σκοπεύουν να επανενταχθούν την αμειβόμενη ενεργό ζωή μετά από κάποια απουσία και, προς τούτο, θα εξετάσουν τα μέσα για την προοδευτική εξάλειψη των προσκομμάτων που παρακωλύουν αυτή την επανένταξη.
— give specific attention to women, and men, considering a return io che paid workforce after an absence and, co chac end, chey will examine the means of gradually eliminating ehe obscacles in che way of such rerum.
— Ενθάρρυνση της ένταξης των ατόμων με ειδικές ανάγκες στην ενεργό ζωή
— Promoting the integration of people with disabilities into working life
— θα δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στις δυσκολίες που μπορούν να συναντήσουν τα άτομα με ειδικές ανάγκες κατά την ένταξη τους στην ενεργό ζωή.
— give special actencion co che problems people wich disabilities may encouncer in participating in working life.
Κείμενα σχετικά με την εκπαίδευση, την κατάρτιση και τη νεολαία — Προσθήκη αριθ.
Statements on education, training and young people — Supplement No 3 (1993 -1997) to the third edition.
Τιμή στο Λουξεμβούργο (χωρίς ΦΠΑ): 25 EUR
Price (excluding VAT) in Luxembourg: ECU 25
, ; φ Μο $ ρ > ^ ψ . $ ν ^ Μ $ψ & ®φΆ.
PO Box 1455 CY-1509 Nicosia Tel. (357-2) 66 95 00 Fax ¡357-2) 66 10 44 E-mail: info@ccci.org.cy
-;.: - ΐ ;
400 021 Mumbai Tel. (91-22)282 60 64 Fax ¡91-22) 285 45 64 E-mail: ebiciigiasbm01.vsnl.net.in URL· http://www.ebicindia.com
■ .ν:.'-
4611-F Assembly Drive Lanham MD20706 Tel. (1-800) 274 44 47 (loll free telephone) Fax ¡1-800) 865 34 50 ¡toll free fax) E-mail: query@beman.com URL· http^/www.beman.com
Γ)
I η
Τιμή στο Λουξεμβούργο (χωρίς ΦΠΑ): 25 EUR
Price (excluding VAT) in Luxembourg : ECU 25
ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΠΙΣΗΜΩΝ ΕΚΔΟΣΕΩΝ ΤΩΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΩΝ ΚΟΙΝΟΤΗΤΩΝ
» * » OF THE EUROPEAN COMMUNITIES
ΣΥΜΒΟι ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ
THE EURO AND ECONOMIC POLICY
Η ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
AND THE EUROPEAN COUNCIL
ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΑ ΚΕΙΜΕΝΑ ΠΟΥ ΕΓΚΡΙΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
LEGAL AND POLITICAL TEXTS ADOPTED BY THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION AND THE EUROPEAN COUNCIL
(ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 1999)
(JANUARY 1999)
ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ
GENERAL SECRETARIAT OF THE COUNCIL OF THE EUROPEAN UNION
Πολιτική Ενημέρωσης, Διαφάνεια, Δημόσιες Σχέσεις
DGF Information Policy, Transparency, Public Relations
Το παρόν δημοσίευμα, το οποίο έχει εκπονηθεί από τη Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου, προορίζεται να χρησιμοποιηθεί ως έντυπο τεκμηρίωσης.
This publication, which has been prepared by the General Secretariat of the Council, is intended as a source book.
Το περιεχόμενο του δεν δεσμεύει ούτε τα κοινοτικά όργανα ούτε τις κυβερνήσεις των κρατών μελών.
It does not commit either the Community institutions or the governments of the Member States.
Για περισσότερες πληροφορίες, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στο τμήμα «Βιβλιοθήκες, τεκμηρίωση, πληροφόρηση» στην ακόλουθη διεύθυνση:
For further information, please contact the 'Libraries, Documentation, Information' unit at the following address:
Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου Rue de la Loi 175 B-1048 Βρυξέλλες
General Secretariat of the Council Rue de la Loi 175 B-1048 Brussels
Περισσότερες πληροφορίες για την Ευρωπαϊκή Ένωση παρέχονται από το Internet, μέσω του εξυπηρετητή Europa (http://europa.eu.int).
A great deal of additional information on the European Union is available on the Internet. It can be accessed through the Europa server (http://europa.eu.int).
Απόφαση του Συμβουλίου της 3ης Μαίου 1998 σύμφωνα με το άρθρο 109 Ι παράγραφος 4 της Συνθήκης (98/317/ΕΚ)
Council Decision of 3 May 1998 in accordance with Article 109j(4) of the Treaty
Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για το σύμφωνο σταθερότητας και
Resolution of the European Council on the Stability and Growth Pact;
1467/97 του Συμβουλίου της 7ης Ιουλίου 1997 για την επιτάχυνση και τη διασαφήνιση της εφαρμογής της διαδικασίας υπερβολικού ελλείμματος 2.4.
Council Regulation (EC) No 1467/97 of 7 July 1997 on speeding up and clarifying the implementation of the excessive deficit procedure
Δήλωση του Συμβουλίου Οικονομικών και Δημοσιονομικών Θεμάτων και των υπουργών που συνήλθαν στο πλαίσιο του Συμβουλίου αυτού, που τέθηκε σε ισχύ την 1η Μαΐου 1998 2.5.
Declaration by the Council (Ecofin) and the Ministers meeting in that Council issuedon 1 May 1998
Γνώμη της νομισματικής επιτροπής σχετικά με το περιεχόμενο και τη μορφή των προγραμμάτων σταθερότητας και σύγκλισης, που υιοθέτησε το Συμβούλιο στις 12 Οκτωβρίου 1998 2.6.
Opinion of the Monetary Committee on the content and format of stability and convergence programmes, endorsed by the Council on 12 October 1998
Άρθρο 103 της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας 2.7.
Article 103 of the Treaty establishing the European Community
Άρθρο 104 Γ της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας 2.8.
Article 104c of the Treaty establishing the European Community
5) σχετικά με τη διαδικασία του υπερβολικού ελλείμματος, παράρτημα της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας
Protocol (No 5) on the excessive deficit procedure annexed to the Treaty establishing the European Community
Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για την ανάπτυξη και την απασχόληση,
Resolution of the European Council of 13 December 1997 on economic policy coordination in stage 3 of EMU and on Treaty Articles 109 and 109b of the EC Treaty;
104 109 111 στη Βιέννη στις 11 και 12 Δεκεμβρίου 1998 3.5.
Article 109b of the Treaty establishing the European Community
Άρθρο 109 της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας 3.6.
Council Regulation (EC) No 1103/97 of 17 June 1997 on certain provisions relating to the introduction of the euro
Άρθρο 109 Β της συνθήκης περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας
Council Regulation (EC) No 974/98 of 3 May 1998 on the introduction of the euro
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ.
THE NEW EXCHANGE RATE MECHANISM (ERM2) 5.1.
Ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου για τη θέσπιση ενός μηχανισμού συναλλαγματικών ισοτιμιών στο τρίτο στάδιο της οικονομικής και νομισματικής ένωσης, Άμστερνταμ, 16 Ιουνίου 1997(97/0 236/03)
Resolution of the European Council on the establishment of an exchange rate mechanism in the third stage of economic and monetary union; Amsterdam, 16 June 1997
ΟΙ ΣΥΝΑΛΛΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΙΣΟΤΙΜΙΕΣ ΤΟΥ ΕΥΡΩ 6.1.
THE EURO CONVERSION RATES 6.1.