natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Πρέπει να σημειωθεί ότι η κυβερνητική επιτροπή που ασχολείται με την απλοποίηση των νομο­ θετικών διατάξεων, είναι της γνώμης ότι το εν λόγω νομοσχέδιο πρέπει να αποσυρθεί και ότι η απαγόρευση νυχτερινής εργασίας των γυναικών πρέπει να αρθεί.
It should be noted that, in the view of the Government Commission responsible for simplifying legislation, this draft law should be withdrawn and the ban on night work for women abolished.
Οι προτάσεις για τη νομοθετική ρύθμιση του δικαιώματος απεργίας των δημόσιων υπαλλήλων, που συζητώνται ήδη εδώ και με­ ρικά χρόνια, δεν ήταν δυνατό να διευκρινισθούν οριστικά στο πλαίσιο των συνομιλιών με τα ενδιαφερόμενα συνδικάτα.
Discussions with the unions concerned about a legal framework for ci­ vil servants' right to strike which have been going on for a number of years, have been inconclusive.
Τα δύο μεγαλύτερα συνδικάτα είναι κατά του νόμου αυτού, διότι κατά τη γνώμη τους θα περιορίσει την ελευθερία δράσης.
The two biggest unions are against this law which, in their view, would restrict freedom of action .
Μεταξύ άλλων, η ρύθμιση όσον αφορά τον αποκλεισμό ορισμένων δημόσιων υπαλλήλων από το δικαίωμα απεργίας αποτελεί ακόμη αμφιλεγόμενο θέμα.
Inter alia, the measures depriving certain categories of civil servants of the right to strike remain highly controversial.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, εγκρίθηκε τον Ιούλιο ο νόμος που αφορά τα συνδικάτα και αποτελεί το τρίτο νομοθετικό μέτρο της κυβέρνησης στο πλαίσιο της βαθμιαίας προσέγγισης για την ανα­ μόρφωση της νομοθεσίας περί επαγγελματικών σχέσεων.
In the United Kingdom, the Trade Union Act was passed in July, the third legislative measure in the Government's "Step by step" approach to the reform of industrial relations law.
0 νόμος έχει σαν σκοπό να εκδημοκρατίσει τα συνδικάτα και να τα κατα­ στήσει περισσότερο υπόλογα απέναντι στα μέλη τους με την καθι­ έρωση μυστικών ψηφοφοριών.
The Act is aimed at democratising trade unions and making them more accountable to their rank- and file mem­ bers by way of secret ballots.
0 νόμος απαιτεί :
The Act requires :
' λάχιστον μία φορά κάθε πέντε χρόνια"
- trade unions to elect the voting members of their governing body by secret ballot at least once every five years;
- μυστική ψηφοφορία πριν από τη συνδικαλιστική δράση κατά την οποία η πλειοψηφία των ψηφιζόντων είναι υπέρ της προτεινό-
- a secret ballot before industrial action in which the majority of those voting vote in favour of the proposed industrial action.
V - 32 μενης συνδικαλιστικής δράσης, διαφορετικά το συνδικάτο δεν απολαύει ασυλίας όσον αφορά την αστική ευθύνη"
- trade unions with political funds to hold a secret ballot at least once every ten years if they wish to continue to spend money on political party activities.
Ωστόσο, η κυβέρνηση δεν έχει ακόμη θεσπίσει το μηχανισμό που θα επιτρέπει την αφαίρεση των εισφορών για τα πολιτικά κον­ δύλια.
The Government did not legislate, however, on the mechanism for deducting political levies to pay for political funds.
Σήμερα, τα μέλη που δεν επιθυμούν να πληρώσουν πρέπει να εκδηλώσουν ρητά την άρνηση τους.
At present, members, not wishing to pay must "contract out".
Μετά από συνομιλίες με το TUC, το τελευταίο εξέδωσε οδηγίες προς τα συνδικάτα που είναι μέλη του ζητώντας να επανεξετά­ σουν τις διαδικασίες τους το συντομότερο δυνατό ώστε να είναι σύμφωνες με τις εν λόγω οδηγίες.
Following discussions with the TUC, the TUC issued a Statement of Guidance to its affiliated trade unions asking them to review their existing procedures as soon as possible to ensure that the guidance is acted upon.
"closed shop" θα θεωρείται αυτόματα καταχρηστική.
On 1 November 1984, the closed shop balloting safeguards provision^ of the Employment Act 1982 came into force.
Η τελευταία σημαντική,αλλά λιγότερο αμφιλεγόμενη, νομο­ θετική εξέλιξη που πρέπει να αναφερθεί είναι η έναρξη της ισ­ χύος την 1η Ιανουαρίου 1984 των κανονισμών του 1983 για την ισότητα αμοιβών (τροποποίηση) και των άλλων συναφών κανονισμών διαδικασίας που αναφέρθηκαν το προηγούμενο έτος.
The last significant, but less controversial, legislative development to be described is the entry into force on 1st January 1984 of the Equal Pay (Amendment) Regulations 1983 and associated procedure regul­ ations, as described last year.
Εργαζόμενος μπορεί να απαιτήσει ίση αμοιβή με την αμοιβή ενός εργαζόμενου του αντίθετου φύλου όταν οι δύο εργασίες είναι "ίσης αξίας" όσον αφορά τις απαιτήσεις που συνδέονται με αυτές (π.χ. σχετικά με την προσπάθεια, την ειδίκευση, τη λήψη αποφάσεων κ.λ.π.).
A worker may claim equal pay with a worker of the opposite sex on the basis that the two jobs are of "equal value" in terms of the demands made on them (eg, with regard to effort, skill, decision-making).
Οι κανονισμοί θεσπίστηκαν μετά από απόφαση που εξέδωσε το Δικα­ στήριο το 1982, σύμφωνα με την οποία ο νόμος του 1970 περί ισό­ τητας αμοιβών δεν ήταν απόλυτα ικανοποιητικός όσον αφορά τις
The Regulations were introduced following the ruling of the Court of Justice in 1982 that the provisions of the Equal Pay Act
Οι πρώτες υποθέσεις βάσει των διατά­ξεων αυτών βρίσκονται στο στάδιο της εκδίκασης.
The first cases under these provisions are now being decided.
Στη Βόρεια Ιρλανδία, η νομοθεσία για την προστασία της απασχόλησης είναι γενικά παρεμφερής με τη νομοθεσία που εφαρμό­ζεται στη Μεγάλη Βρετανία , με τη διαφορά ότι δεν υπάρχουν νόμοι αντίστοιχοι με τους νόμους του 1982 και 1984 που αναφέρονται πα­ραπάνω.
In Northern Ireland, employment protection legislation is broadly similar to that applied in Great Britain, save that there are no equivalents to the 1982 and 1984 Acts referred to above.
Διμερείς διαβουλεύσεις πραγματοποιήθηκαν με εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων σχετικά με την ενδεχόμενη επέκταση στη Βόρεια Ιρλανδία του νόμου του 1982 για την απασχόληση.
BilateraL consultations took place with representatives of the social partners on the possible extension of the 1982 Employment Act to Northern Ireland.
Στο Βέλγιο, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών περιο­ ρίζεται πάντα από κυβερνητικά μέτρα και συγκεκριμένα από το βα­ σιλικό διάταγμα αριθ.
In general, 1984 saw Member States keeping to the path followed in preceding years, with efforts directed towards achieving wage restraint, containing the growth in social security expenditure and limiting budget deficits, so far as possible without tax increases - with a view to combating unemployment and safeguarding employment leveLs.
180 της 30ης Δεκεμβρίου 1982 και το βασιλικό διάταγμα αριθ.
In Belgium, wage indexation remains subject to statutory controls - notably RoyaL Decree No 180 of 30 December 1982 and the RoyaL Decree No
278 της 30ης Μαρτίου 1984, με τα οποία επιβάλλε­ ται κάποια αποσύνδεση των μισθών από τον τον τιμάριθμο σύμφωνα με τη σύσταση της Επιτροπής της 22ας Ιουλίου 1981 προς το Βέλ­ γιο και την Ανακοίνωση για τις αρχές της τιμαριθμικής αναπρο­ σαρμογής στην Κοινότητα.
278 of 30 March 1984, which reduces the extent of index-linking in confor­ mity with the Commission Recommendation of 22 July 1981 to Belgium and the communication on the principles of indexation in the Community.
Στο Μεγάλο Δουκάτο του Λουξεμβούργου περιορίσθηκε και πάλι η εφαρμογή της τιμαριθμικής προσαρμογής των μισθών, όπως συνέβη και κατά τα όύο προηγούμενα έτη.
In Luxembourg, the wage indexation system was suspended again, as had been the case in the previous two years.
Η ολλανδική κυβέρνηση ετάχθη πολλές φορές υπέρ των διαπραγματεύ­ σεων για μισθολογικά θέματα με την ευθύνη των κοινωνικών εταί­ ρων, οι οποίοι εξάλλου θεωρούν ότι οι διαπραγματεύσεις δεν πρέ­ πει να γίνονται πλέον σε κεντρικό επίπεδο.
The Dutch Government on several occasions expressed itself in favour of wage bargaining between the two sides of industry, and the latter take the view that central negotiations are no longer appropriate.
Στη Δανία η κυβέρνηση ευρίσκεται στο στάδιο διαξεγωγής τριμερών διαπραγματεύσεων με τους κοινωνικούς εταίρους.
In Denmark, the Government undertook to conduct tripartite negotia­ tions with the two sides of industry. As regards private sector wages policy in France, the national employers' organization urged its members to take a very firm line in limiting increases and the indications are that employers have largely followed this advice.
Όσον αφορά την πολιτική μισθών του ιδιωτικού τομέα στη Γαλλία, οι εκπρόσωποι της εργοδοσίας κάλεσαν τις επιχειρήσεις να επιδείξουν μεγαλύτερη αυστηρότητα στο θέμα της αύξησης των μισθών.
In the United Kingdom, the Government's policy was to reduce public- sector borrowing.
Δόθηκαν εντολές άσκησης αυστηρής πολιτικής και η πρώτη εκτίμηση των μισθολογικών διαπραγαμτεύσεων κατέστησε φανερό ότι σε πολύ με­ γάλο βαθμό οι εντολές αυτές τηρήθηκαν.
Public expenditure policy therefore had implications for both the number of persons employed in all parts of the public sector and on their wage LeveLs and related matters.
Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η πολιτική της κυβέρνησης ήταν η μείωση των δανείων στο δημόσιο τομέα.
In the Federal Republic and Ireland, pay bargaining is the exclusive preserve of management and labour.
Στην Ελλάδα ισχύει πάντα η αρχή που διατυπώθηκε στο νόμο του Ιανουαρίου 1983, σύμφωνα με την οποία επιτρέπε­ ται μόνο η αυστηρή διατήρηση της αγοραστικής δύναμης. Στην
In Greece, the January 1983 Law prohibiting wage increases above the level required to maintain purchasing power remains in force.
Ιταλία, μετά την αποτυχία των διαπραγματεύσεων μεταξύ των συνδι­ καλιστικών οργανώσεων και της εργοδοσίας, η κυβέρνηση, με νομοθετικό διάταγμα, αποφάσισε να περιορίσει τον αριθμό των σημείων που πρέπει να τηρηθούν, προκειμένου να μετριασθεί για μια ακόμα φορά ο βαθμός της τιμαριθμικής προσαρμογής των μισθών.
In Italy, following the breakdown of negotiations between employers'organizations and unions with a view to once again reducing wage indexation, the Govern ment promulgated a decree-law curtailing index-linked increases.
Η τάση αυτή δεν σημειώθηκε μόνο στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμα­ νίας αλλά και στις Κάτω Χώρες, τη Δανία και τη Γαλλία.
Federal Republic of Germany but also in the Netherlands, Denmark and France.
Τα κράτη μέλη πραγματοποίησαν αισθητή πρόοδο στον κοινό τους αγώνα για την καταπολέμηση του πληθωρισμού και ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των τιμών καταναλωτή μειώθηκε, κατά μέσο κοινοτικό όρο, από 8,5% το 1983 σε 6,3 το 1984.
The Member States made substantial progress in their fight against inflation during the year under review, and the Community average for retail price inflation was down from 8.5% in 1983 to 6.3% in 1984.
180 της 30.12.1982 και το βασιλικό διά­ ταγμα αριθ.
Indexation of wages is still regulated by government measures, particularly
278 της 30ης Μαρτίου 1984.
Royal Decree No. 180 of 30 December 1982 and RoyaL Decree No. 278 of 30 March 1984
Το βασιλικό διάταγμα αριθ. 278 της 30ης Μαρτίου, που εκδόθηκε στο πλαίσιο του κυβερνητικού προγράμματος λιτότητας της 15ης Μαρτίου, επιβάλλει κάποια αποσύνδεση των μισθών από τον τιμάριθμο.
Royal Decree No 278 of 30 March, adopted under the Government's austerity plan of 15 March, imposes certain restrictions on wage indexation.
Το διάταγμα ορίζει ότι κατά τα έτη 1984 και
The decree lays down that during 1984 and 1985, and perhaps 1986, a 2 % section of the indexation will be withheld each time.
1985 και ενδεχομένως το 1986, δεν θα εφαρμόζεται κάθε φορά τμήμα του δείκτη ίσο προς 2 %.
The legal basis invoked by the government is the Law of 6 July 1983 conferring certain special powers on the King.
Η νομική βάση που επικαλέστηκε η κυβέρνηση ήταν ο νόμος της
However, this law is mainly concerned with public finance : the Council of State has consequently handed down the opinion that the King's special powers did not extend to the private sector and that the decree in question could not, then, be founded on the law of 6 July 1983.
6ης Ιουλίου 1983 με τον οποίο παρέχονται ορισμένες ειδικές εξουσίες στο Βασιλέα.
In view of the Council of State's opinion, the Société Générale du Travail de Belgique (unions' federation) brought three test cases before the labour courts to have the decree declared void.
Εντούτοις αυτός ο νόμος αφορά κυρίως τα δημόσια οικονομικά.
However, a law of 6 December 1984 confirmed Decree No. 278.
Ιουλίου 1983.
The Royal Decree of 1 February 1984 enforces collective agreement no.
Η σύμβαση αριθ.
The adoption of agreement no.
40 συνήφθη μετά την εισαγωγή ενός νέου δείκτη τιμών κατανάλωσης από την 1η Ιανουα­ρίου 1984.
40 followed the introduction of a new consumer price index from 1 January 1984.
Επειδή οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και η εργοδοσία δεν έχουν συμφωνήσει επί του σχεδίου δ ι επαγγελματικής συμφωνίας, ο νόμος θα αποφασίσει για τη μισθολογική πολιτική που πρέπει να εφαρμοσθεί κατά το 1985 και 1986.
As the employers' organizations and trade unions have not come up with a draft multi-sector agreement, wage policy for 1985 and 1986 will be decided by Law.
0 νόμος αυτός, που βρίσκεται υπό προπαρασκευή, παρατείνει τα υπάρχοντα μέτρα αλλά προβλέπει ακόμη ότι ένα ποσοστό 1,5% του συνολικού ετήσιου ποσού των μισθών θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την προώθηση της απασχόλησης.
This law,, at present being prepared, extends existing measures with the additional element that a global amount of 1.5% of the total annual wages bill can be used to promote employment.
Κοινοβούλιο προς έγκριση.
However, in view of the fact that it no longer possesses special powers, the measures adopted wilL have to be approved by Parliament.
Η αύξηση των συμβατικών μισθών για διάστημα δώδεκα μηνών καθορίστηκε στο τέλος Σεπτεμβρίου 1984 σε 4,1% για τους υπαλ­ λήλους και 4,7% για τους εργάτες.
Over the twelve months period ending in September 1984 wages negotiated under collective agreements rose by 4.1% for white collar staff and 4.7% for workers.
Η αύξηση των τιμών καταναλω­ τή για την ίδια περίοδο περιορίζεται σε 5,3%.
Price increases over the same period amounted to
Στη Δανία οι κοινωνικοί εταίροι υπέγραψαν το 1983 νέες συλλογικές συμβάσεις για διετή περίοδο μέχρι το Μάρτιο 1985.
In Benmark new collective agreements were concluded in 1983 to run for two years until March 1985.
Στον ιδιωτικό τομέα ο ρυθμός αύξησης των μισθών δεν φαίνεται να έχει υπερβεί το 4 έως 5 %.
Private-sector wages would appear to have risen by no more than 45 %.
Με βάση τη ρήτρα αναπροσαρμογής το προσωπικό του δημόσιου τομέα έλαβεν μόνο μια συμπληρωματική αύξηση ύψους 0,23 % την 1η Οκτωβρίου.
In the case of publicsector employees, the supplementary increase granted as from 1 October under the pay adjustment clause was only 0.23 %.
Σύμφωνα με αυτή τη ρήτρα το προσωπικό του δημόσιου τομέα θα έπρεπε να συμπληρώσει την αύξηση του 4 % κατ'έτος, που είχε αποφασιστεί στις συμβάσεις, με τα 2/3 του επιπλέον του 4 % τμήματος της μισθολογικής αύξησης που έγινε για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα μεταξύ του πρώτου τριμήνου του 1983 και του πρώτου τριμήνου του 1984. Με αυτόν τον τρόπο η μισθολογική αύξηση κατά την περίοδο αυτή ήταν 4,4 %.
This adjustment clause stipulated that public sector employees would, over and above the 4 % provided for in the collec tive agreements, receive an increase corresponding to two thirds of the amount by which private-sector wage rises from the first quarter of 1983 to the first quarter of 1984 exceeded 4 %„ Wage rises over this period in fact amounted to 4.4 %.
Από το τρίτο τρίμηνο του 1983 μέχρι το τρίτο τρίμη­νο του 1984 οι μισθοί των εργατών οτον τομέα της βιομηχανίας αυξή­θηκαν κατά 4,4% ενώ οι μισθοί των υπαλλήλων κατά 6,6 %.
Between the third quarter of 1983 and the third quarter of 1984 the wages of manual workers in industry rose by 4.4 % and white-collar earnings by 6.6 %.
γπολογίζεται ότι συνολικά, για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, η αύξηση της μέσης ωριαίας αμοιβής δεν θα είναι μεγαλύτερη από 4,6% για το διάστημα από 1983 έως 1984 έναντι 6,6% για το διάστημα από 1982 έως 1983.
Overall, average hourly earnings for private-sector workers are expected to show an increase of only 4.6 % between 1983 and 1984, as compared with 6.6 % between 1982 and 1983.
Όσον αφορά τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα, αναμέ­νεται ένας ελαφρά υψηλότερος ρυθμός αύξησης που θα βρίσκεται στο επίπεδο του 6,8% για το διάστημα από 1983 έως 1984 ενώ για το διάστημα από 1982 έως 1983 ο ρυθμός ήταν 9%.
As far as salaried employees in the private sector are concerned, the increase is likely to be slightly higher - 6.8 % between 1983 and
0 εγγυημένος κατώτατος ωριαίος μισθός αναφέρεται σε μερικές μόνο συμβάσεις και εκεί όπου έχει διατηρηθεί ανερχόταν την 1η Μαρτίου
1984, as compared with 9.0 % between 1982 and 1983. The guaranteed, minimum hourly wage features in some agreements only and in those cases where it has been maintained, it amounted to DKR 49.50 on 1 March, a figure which is generally far exceeded in practice : average actuaL hourly earnings for employees in the private sector for the first quarter of 1984 were DKR 79.56 for men (DKR 70.24 in 1983) and DKR 68.22 for women
1983) και 68,22 για τις γυναίκες (64,97 το 1983).
The average hourly earnings of manual workers in industry during the same period were DKR 68.86 for men (DKR 65.72 in 1983) and DKR 59.29 for women (DKR 56.53 in 1983).
Αν ληφθεί υπόψη η αύξηση κατά 6,3% των τιμών κατανάλωσης για το διάστημα από 1983 έως 1984, οι μισθοί των εργατών και ■■ ιδιαίτερα των απασχολουμένων στο δημόσιο τομέα, υφίστανται μεί­ ωση της πραγματικής αξίας, ενώ το πραγματικό εισόόημα των υπαλ­ λήλων του ιδιωτικού τομέα παραμένει σχεδόν αμετάβλητο.
Given a rise in consumer prices of 6.3% over the period 1983 to 1984, manual workers and, more especially, publicsector employees have suffered a loss of purchasing power, whereas the real earnings of private-sector sala­ ried employees have maintained more or less unchanged.
Οι ανησυχίες που διατυπώθηκαν την άνοιξη με την ευκαιρία των σκληρών εργατικών αγώνων, ότι δηλαδή η πραγματική αύξηση του ακαθάριστου εθνικού προϊόντος δεν θα μπορούσε να φθάσει το αναμε­νόμενο 2,5 % λόγω της μείωσης των ωρών εργασίας και της μείωσης της παραγωγής που συνδέονται με το ΑΕΠ, αποδείχτηκαν αβάσιμες.
The fears expressed during the bitter labour disputes early in the year that the increase in GDP in real terms would not reach the anticipated figure of 2 1/2 % because of the resulting loss of labour and output proved to be largely unfounded.
Μετά τις διαφωνίες, οι επιχειρήσεις, από κοινού με τα εργατικά σωματεία και τις ενώσεις εργαζομένων, κατέβαλαν μεγάλες προσπά­θειες να αναπληρώσουν το ταχύτερο δυνατό τις καθυστερήσεις που σημειώθηκαν.
Once the disputes had ended, firms made great efforts, with the cooperation of works councils and staff, to make up any losses as quickly as possible. The economic recovery was boosted further by the rise in exports.
Αντίστοιχα, η ανοδική τάση της οικονομίας ευνοήθηκε περαιτέρω από τη θετική εξέλιξη των εξαγωγών αλλά και η κατανάλωση για προσωπική χρήση ελάχιστα μόνο επλήγη από τους εργατικούς αγώνες : για να αντισταθμιστεί η μείωση των εισοδημάτων τα νοικο­κυριά περιόρισαν σε τέτοιο βαθμό τις οικονομίες τους ώστε κατά το δεύτερο τρίμηνο του έτους το ποσοστό αποταμίευσης βρισκόταν στο χαμηλότερο από το 1967 σημείο (11,5 %).
The disputes also had only a slight effect on private consumption : to offset the loss in income, households cut back savings to such an extent that the savings rate in the second quarter was, at 11.5 %, the lowest since 1967.
Κατά το υπό εξέταση έτος οι συνδικαλιστικές οργανώσεις που έλαβαν μέρος στις συλλογικές διαπραγματεύσεις έδωσαν κυρίως βάρος στην προβολή ποιοτικής φύσεως αιτημάτων όπως η μείωση του χρόνου εργασίας (χρόνος εβδομαδιαίας εργασίας, συστήματα προ-σύνταξης) ενώ οι μισθολογικές διεκδικήσεις προσανατολίζο­νταν κυρίως στην αύξηση της παραγωγικότητας συν εξέλιξη των τιμών.
During the year under review the trade unions concentrated on nego tiating improvements in working conditions (notably on working time and pre-retirement systems) and wage claims tended by and Large towards answering productivity gains over and above compensation for inflation.
Με τις περισσότερες συλ­ λογικές διαπραγματεύσεις που έγιναν κατά τη διάρκεια του έτους προβλέπονταν αυξήσεις των συμβατικών μισθών και των ημερομισθίων της τάξης του 3-3,5 %.
Most of Lhe collective agreements negotiated during the year provided for.3-3 1/2% wage and salary increases.
Εν μέρει πάντως συμφωνήθηκαν αυξήσεις μισθών για το επόμενο έτος - με την αντίστοιχη μεγαλύτερη διάρκεια ισχύος των συλλογικών συμβάσεων.
In some cases, however, collective agreements were concluded for a longer period providing for wage increases to cover the following year as well.
του 3,3 % κατά μέσο όρο, στις οποίες την 1η Απριλίου 1985 θα προστεθεί ένα 2 % ακόμα.
1 July 1984, with provision for a further 2 % increase on 1 April 1985; the reduction in weekly working time from 40 to 38 1/2 hours, with full adjustment of wages, which is to be introduced at the same time will mean a further increase of some 4 % in hourly wage costs.
Εξάλλου, όσον αφορά τις διαπραγματευθείσες πρόσφατα συλλογικές μισθολογικές συμβάσεις, υπάρχει η τάση να παρασχεθεί μεγαλύτερη ευχέρεια στη διαμόρφωση των επιμέρους συμφωνιών.
Recently negotiated wage agreements have also shown a tendency to allow greater scope for individual arrangements.
Μία μεγαλύτερη ευελιξία στους μισθολογικούς όρους θα συμβάλει στην εξασφάλιση ή την αύξηση του αριθμού των θέσεων εργασίας και σε λιγότερο παραγωγικούς τομείς.
Greater flexibility as regards pay is intended to help maintain or increase the number of jobs, even in less productive sectors.
Στην πραγματικότητα, η αύξηση τους, εξεταζό­μενη στο σύνολο του έτους, εκφράζεται με ένα μικρό θετικό υπό­λοιπο, δεδομένου ότι έχει εκδηλωθεί μια όλο και μεγαλύτερη επιβράδυνση της αύξησης των τιμών.
Since, in view of persistent high unemployment and only moderate economic recovery, there was no positive wage drift, actual earnings were broadLy in line with those fixed by collective agreement.
Στην αρχή του έτους το ετή­σιο ποσοστό αύξησης των τιμών καταναλωτή ήταν 2,9 %, αλλά κατά τη διάρκεια του έτους μειώθηκε για να φθάσει το Σεπτέμβριο στο χαμηλότερο σημείο που γνώρισε εδώ και πολύ καιρό : 1,5%.
Indeed, seen over the whole year, they probably showed a modest real improvement, since inflation fell at a progressively faster rate : whereas the annual rate of increase in consumer prices was still 2.9 % at the beginning of the year, it felL off in the course of the year and stood at 1.5% in September, the lowest rate for a long time.
Συνο­λικά η ετήσια μέση αύξηση των τιμών κατανάλωσης ή·^ 2 4%κοποσνεπώς βρισκόταν λίγο χαμηλότερα από την αύξηση των πραγματικών αποδοχών των εργαζομένων.
The annual average increase in consumer prices was 2.4%, and was therefore somewhat below the rise in actual earned income.
Η πραγματική αύξηση των"σΰμβατικών μισθών και. ημερομισθίων κατά ετήσιο μέσο όρο 6α πρέπει να ήταν περίπου της τάξης του 1%.
In real terms the increase of conventional wages and salaries wilL be of the order of nearby 1%.
Την 1η Ιανουαρίου του υπό εξέταση έτους τέθηκε σε ισχύ ο τέταρτος περί περιουσίας νόμος που ήρθε να προστεθεί στους τρεις προηγούμενους σχετικούς με το ίδιο θέμα.
On 1 January the fourth Law on asset formation came into force, conti­ nuing the process begun by its three predecessors.
(33% αν έχουν τρία ή περισσότερα παιδιά) για συμμετοχές μέχρι
In addition to the traditional asset-creating alLowances, the law sets out to promote worker participation in the productive capital of enterprises: to this end, workers who acquire such holdings from their own income receive each year a worker's savings bonus of 23% (33% for workers with three or more children) for holdings of up to DM 936 (formerly DM 624).
Στην Ελλάδα ισχύει πάντα η αρχή που διατυπώθηκε με το νόμο του Ιανουαρίου 1983, σύμφωνα με την οποία Οτη μισθολογική πολιτική επιτρέπεται μόνο η αυστηρή διατήρηση της αγοραστικής δύναμης.
The principle, introduced by the law of January 1983, that pay bargaining must be limited strictly to the maintenance of purchasing power is still in force.
8,9% την 1η Ιανουαρίου, 6,9% την
However, the index rises - i.e. 8.9 % on 1 January, 6.9 % on
1η Γαϊου, 2,2% την 1η Σεπτεμβρίου 1984 και 8,5% την 1η Ιανουαρίου 1985.
1 May and 2.2 % on 1 September 1984 and 8.5 % on 1 January 1985 - were paid to workers and white collar staff on the dates laid down by the law on indexation, which was not the case in 1983.