natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Κατά' το πέρας των συνομιλιών σχετικά με ανακοίνωση της Επιτροπής για την τεχνολογική αλλαγή και τις κοινωνικές μεταβολές, η μόνιμη επιτροπή απασχόλησης, κατά τη σύνοδο της 10ης Μαρτίου, κάλεσε την Επιτροπή να αρχίσει εργασίες σε πολλούς τομείς σχετικούς με την αρμοδιότητα της: τη διαχείριση της απασχόλησης βάσει προβλέψεων" τις τομεακές εξελίξεις της απασχόλησης βραχυπρόθεσμα και μεσοπρόθεσμα" την εξοικίωση με τις νέες τεχνολογίες" τη συνεργασία ανάμεσα στη βιομη­ χανία και στα ιδρύματα κατάρτισης" τις εργονομικές επιπτώσεις και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας" την επαγγελματική και κοινωνική ένταξη των μειονεκτούντων" την αποκέντρωση της παραγωγής, την εργασία κατ' οίκον και την τηλεργασία* την πληροφόρηση, την καθοδήγηση και τις διαπραγματεύσεις" την κατάρτιση εμπειρογνωμόνων των συνδικάτων και των εργοδοτών" την προώθηση και τη διάδοση των εμπειριών" τη βελτίωση της χρησιμοποίησης των κοινοτικών χρηματοδοτικών μέσων.
Following discussion of a Commission communication on technological change and social adjustment at its meeting on 10 May, the Standing Commit tee on Employment asked the Commission to undertake work in various areas falling within its brief : forward-looking employment management; short and medium-term sectoral employment trends; familiarization with the new technologies; cooperation between industry and training institutions; the ergonomie implications of new technologies and the improvement of working conditions ; the occupational and social integration of the handicapped; the decentralization of production and more especially homeworking and telecommuting; the disclosure of information, consultation and negotiation; the training of experts from workers' and employers* organization; the encouragement of experimental schemes and dissemination of information on their results; ways of improving the utilization of Community financial instruments.
Η προστασία της υγείας των εργαζομένων που εκτίβββται λόγω της δραστηριότητας τους σε επαγγελματικούς κινδύνους, ήταν επίσης το επί­ κεντρο των φροντίδων της ευρωπαϊκής συνομοσπονδίας συνδικάτων (ΕΣΣ), που διρργάνωσε, από τις 15 έως τις 29 Φεβρουαρίου, δεκαπενθήμερο πλη­ ροφόρησης και δράσης κατά του επαγγελματικού καρκίνου.
Health protection for workers whose jobs expose them to occupational hazards was amongst the questions to which the European Trade Union Confe deration (ETUC) devoted special attention during the year under review, organizing an information and action fortnight against occupational cancer from 15 - 29 February.
Δύο στόχοι έχουν προτεραιότητα : καταγραφή των κινδύνων καρκίνου στον κόσμο της εργασίας" θέσπιση προληπτικών και προστατευτικών μέτρων.
The ETUC called for priority to be given to two objectives : the cataloguing of occupational cancer hazards and the adoption of preventive and protective measures.
Όσον αφορά τους εργαζόμενους, θα πρέπει να μπορούν να επωφελού­ νται κατάλληλης και ολοκληρωμένης πληροφόρησης καθώς και των, απαιτούμενων προ­ ληπτικών μέτρων.
The workers concerned should receive adequate, comprehensible infor mation and enjoy proper protection.
Η ΕΣΣ διεκδικεί επίσης τη μείωση της διάρκειας και της έντασης Φης εργασίας με τα καρκινογόνα προϊόντα και την απαγόρευση της εργασίας κατ'απόδοσρ.
The ETUC also called for reductions in working time and the intensity of work with carcinogenic products and a ban on payment by results for such work.
Δίνει έμφαση στην ιατρική πρόληψη της οποίας πρέπει να επωφελούνται οι εργαζόμενοι και απαιτεί αυστηρές ποινές κατά των εργοδοτών που θα παραβαίνουν αυτές τις διατάξεις.
The workers' organization emphasized preventive medical care for the workers concerned and demanded severe penalties for employers breaking the rules.
Στο ευρωπαϊκό επίπεδο, η ΕΣΣ απαιτεί την επίτευξη αυιών των στόχων από τα ευρωπαϊκά όργανα, με συμβάσεις ή οδηγίες.
European institutions to achieve these objectives by means of agreements or directives.
Κατά τη σύσκεψη της στις 11 και 12 Οκτωβρίου, η εκτελεστι­ κή επιτροπή της ΕΣΣ υιοθέτησε δήλωση για τη σημερινή εξέλιξη του μαζικού .μέσου ενημέρωσης που είναι η τηλεόραση, και ιδίως για τις σημαντικές μεταβολές της τόσο από την οικονομική όσο και από την πολιτική, κοινωνική και πολιτιστική πλευρά.
At its meeting on 11 and 12 October the Executive Committee of the ETUC adopted a statement on current trends in the televised media, and more espe cially the profound changes under way in economic, political, social and cultural terms.
Στη δήλωση αυτή, η
In this statement, the ETUC recalled that it had, at its
ΕΣΣ υπενθυμίζει ότι κατά τη διάρκεια του συνεδρίου της το 1982, είχε ζητήσει μέτρα για δημοκρατικό έλεγχο προκειμένου να προστατευθούν τα ατομικά και ομαδικά συμφέροντα των εργαζομένων και του πλη- θυρμού.
1982 Congress, urged the introduction of democratic controls aimed at pro tecting the individual and collective interests of workers and the population at large.
Η εκτελεστική επιτροπή της ΕΣΣ εξέφρασε, εξάλλου, τη γνώ­ μη της για την ευρωπαϊκή περιφερειακή πολιτική, υπενθυμίζοντας πριν απ'όλα την έλλειψη πραγματαικά συντονισμένης κοινοτικής πο­ λιτικής.
The Executive Committee of the ETUC also issued a statement on European regional policy, the central theme of which was the absence of any truly cost ordinated Community policy. The statement argued that regional policy should aim to promote a more even distribution of economic activity across the
Η Κοινότητα, οι εθνικές κρατικές αρχές, οι ενδιαφερόμενες περιοχές και qi κοινωνικοί εταίροι πρέπει κυρίως να φροντίζουν για ίση κατανομή των δυνατοτήτων ανάπτυξης μεταξύ των περιοχών.
The Community institutions, national authorities, the regions concerned and the two sides of industry must above all ensure that development opportunities were distributed equitably amongst the various regions. The ETUC called for improved coordi nation of Community policies and integrated utilization of the various
Η ΕΣΣ επι­ μένει για τη δημιουργία στο επίπεδο της Κοινότητας ενός συστή­ ματος διαβουλεύσεων των κοινωνικών εταίρων και ιδίως των συνδι­ κάτων για την κατάστρωση και την εφαρμογή των κοινοτικών προγραμ­ μάτων.
Finally, the ETUC stressed that a system for consulting the two sides of industry - and more especially the unions - on the conception and implementation of Community programmes must be established at Community level.
Τα προβλήματα που παρουσιάζονται από την ανάπτυξη των πολυεθνικών εταιριών και, ιδιαίτερα, οι επιπτώσεις στις συνθήκες απασχόλησης και εργασίας των μισθωτών αυτών τωνεεπι- χει ρήσεων, παρέμειναν στο επίκεντρο των συζητήσεων.
The problems raised by the development of multinationals and in par ticular the implications for the terms of employment and working conditions of workers in the companies concerned continued to be one of the main topics of discussion.
Μετά την έκδοση από την Επιτροπή, τον Ιούνιο του 1983, τροποποιη­μένης πρότασης οδηγίας (1) για τα δικαιώματα πληροφόρησης και διαβούλευσης των εργαζομένων των επιχειρήσεων συνθέτου δομής και ιδιαίτερα διεθνικής, η ουάδα των κοινωνικών θεμάτων του Συμβουλίου εξέτασε εκτεταμένα το νέο αυτό κείμενο.
Following the Commission's adoption in June 1983 of an amended proposal for a Council Directive on procedures for informing and consulting the stem ployees of undertakings with complex structures, in particular trans- national undertakings
Το κοινω­νικό συμβούλιο, κατά τις συνόδους του Δεκεμβρίου 1983, Ιουνίου και Δεκεμβρίου 1984 υπογράμμισε τη σημασία αυτού του φακέλου και την αναγκαιότητα να συνεχιστούν~οι εργασίες κατά τρόπο εποικο- δομητικό.
June and December 1984, the Council (Social Affairs) emphasized the impor tance of this dossier and agreed that work should continue in a construc tive spirit.
Στο BèhïïAr σημαντικότερο γεγονός του έτους ήταν η παρουσίαση από την κυβέρνηση, στις 15 Μαρτίου, προγράμματος εξυγείανσης του προϋπολογισμού και οικονομικής ανάκαμψης.
In Belgium, the most important event of the year was the Government's presentation, on 15 March, of its financial reform and economic recovery plan.
Όσον αφορά τις επιπτώσεις αυτού του προγράμματος στις Κοι­ νωνικές σχέσεις, τα εξαγγελθέντα μέτρα αφορούσαν τη μετρίαση των μιοθών μέσω περιορισμού της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμο­ γής για διάρκεια τριών συνεχόμενων χρόνων.
As regards the effects of this plan on industrial relations, the mea sures announced concerned wage restraint, to be achieved by restriction on index rises for three consecutive years.
Τα μέτρα μετρίασης των μισθών αφορούσαν εξίσου τους δημόσιους υπάλληλους, τους δι­ καιούχους κοινωνικών παροχών, τους ανεξάρτητους καθώο} και ορισμέ­ να εισοδήματα μη μισθωτών.
The wage restraint policy also affects civil servants, persons receiving social security benefits, the selfemployed and some non-wage incomes.
'Αλλα μέτρα του κυβερνητικού προγράμ­ ματος σκόπευαν την προώθηση της απασχόλησης και την οικονομική ανάκαμψη.
Other measures under the govern ment plan were aimed at promoting employment and reviving the economy.
Σειρά βασιλικών διαταγμάτων εκδόθηκαν στις 30 Μαρτίου και αφορούν μεταξύ άλλων το μετριασμό των μισθών και τον περιο­ ρισμό της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των κοινωνικών επιόομάτων.
On 30 March, a number of Royal Decrees were issued covering wage restraint and restrictions on the indexation of social benefits among other things.
Αν οι αντιδράσεις των κοινωνικών συνομιλητών και ιδίως των ουνδικάτων ήταν αμέσως εχθρικές, οι οργανώσεις των εργοδοτών και τα συνδικάτα έκαναν διαδοχικά γνωστή την επιθυμία τους να επι­ τευχθούν ορισμένοι στόχοι του προγράμματος μέσω δ ι επάγγελμα«ι- κής ουμφωνίας για το 1985 - 1986, αντί για νομικά μέτρα.
Although the immediate reactions of the two sides of industry - particularly the unions - were hostile, the employers' and workers organi zations subsequently indicated their willingness to seek to achieve some of the plan's objectives by means of a multi-sector agreement for 1985-86, rather than through statutory measures.
Οβτόοο, οι διαπραγματεύσεις για την απασχόληση, τη διάρκεια της εργοοίας και τους μισθούς, απέτυχαν.
However, the negotiation on employment, working time and wages ended in failure.
Caía προσυμφωνίσ,. που ιρογματοκοιήθηκε οτις 12 Ιουλίου (περιλάμβανε τέσσερα σημεία: ανάπτυξη της μερικής αιαοχόλησης, χρησιμοποίηση του 1,5 ï του
A preliminary agreement reached on 12 July covering four points (more parttime work, use of 1.5 % of the total wage bill to pro mote employment, extension of previous agreements on additional recruit ment, negotiations in the joint committees on the general introduction of the 38-hour week and a search for greater flexibility in firms operation) was not accepted by all the protagonists, with the result that no final agreement was concluded and the Government decided to ask Parliament to attain the desired objectives via legislation. With this end in view, a draft recovery law incorporating social provisions was tabled and voted into law on 22 January 1985.
Στη Δανία, στην εξέλιξη των επαγγελματικών σχέσεων κυριάρχησαν τα θέματα της διάρκειας της εργασίας και της αυτόματης τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των μισθών.
In Denmark, working time and pay indexation questions dominated industrial relations.
Με τη στήριξη της κυβέρνησης, το Κοινοβούλιο αποφάσισε ότι η κυβέρνηση θα πρέπει να αρχίσει τριμερείς διαπραγματεύσεις στο πλαίσιο της εισο­ δηματικής πολιτικής και ότι για το λόγο αυτό θα πρέπει να εξετάσει τις συνέπειες που απορρέουν από τη μείωση της διάρκειας της εργασίας.
Supported by the Government, the Parliament decided that the Govern ment should initiate tripartite discussions in the area of income policy and should analyse the consequences of a reduction in working time. A
Μία τεχνική επιτροπή που συγκροτήθηκε από την κυβέρνηση υπέβαλε έκθεση που περιλαμβάνει αναλύσεις και εκτιμήσεις για τις επιπτώσεις που θα είχε στο οικονομικό επίπεδο η μείωση της διάρκειας της εργασίας.
Technical Committee set up by the Government presented a report containing analyses and assessments of the economic repercussions of a reduction in working time; the report concluded that a reduction in working time could in certain conditions increase the number of persons employed. It evoked diverging views at the tripartite meeting, which ended inconclusively in September.
Οι σχέσεις μεταξύ του συνδικαλιστικού κινήματος και της κυβέρνησης επιδεινώθηκαν, λόγω της πολιτικής συμφωνίας που έγινε στις 25
Relations between the trade union movement and the Government deteriorated as a result of the political agreement reached on 25 April between the Government and the Radical Liberals.
Απριλίου μεταξύ της κυβέρνησης και της ριζοσπαστικής αριστεράς.
Among other matters the agreement provided for the continued suspension of the pay indexation system until 1987.
Τα συνδικάτα θεώρησαν ότι η παρέμβαση αυτή θα επηρέαζε τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και ότι ήταν αντίθετη με την ημε­ ρήσια διάταξη του FOLKETIG, που υποχρέωνε την κυβέρνηση να προβεί σε τριμερείς συνομιλίες για την εισοδηματική πολιτική.
The trade unions considered that this move would influence collective bargaining and was not part of the programme presen ted to the Parliament which required the Government to hold tripartite discussions on an incomes policy.
Παρά την αποτυχία των τριμερών διαπραγματεύσεων, τα συνδικάτα και η εργοδοσία άρχισαν διαπραγματεύσεις για την ανανέωση των συλ­ λογικών συμβάσεων.
In spite of the breakdown in the tripartite discussions, the unions and the employers opened negotiations on the renewal of the collective agreements: the trade unions sought a reduction in working time and pro tection for the low paid while the employers' organizations wanted more flexibility in working time, curbs on pay rises and a more flexible system of recruitment.
Όπως δεν επετεύχθη καμία συμφωνία, οι κοινωνικοί εταίροι, συμφώνησαν να ζητήσουν σε φορέα, συμβιβασμού να προτείνει νέα διαδικασία διαπραγματεύσεων.
Since no agreement was reached, management and wor kers decided to ask a conciliation body to suggest procedures for further negotiations.
Κατά τη διάρκεια του έτους σημειώθηκαν πολλές διαφορές αρκετά σημαντικές.
A number of fairly serious disputes arose in the course of the year.
Στην Ομοσπονδιακή Δημοκρατία της Γερμανίας, η κυβέρνηση συνέχισε τη μέχρι σήμερα πολιτική της, σύμφωνα με την οποία σκο­ πεύει να επιλύσει τα προβλήματα αύξηση της παραγωγής και απασχό­ λησης κυρίως με οικονομικά και δημοσιονομικά μέσα τα οποία είναι προσανατολισμένα προς την προσφορά.
In the Federal Republic of Germany, the Government maintained its policy of attempting to solve the current growth and employment problems primarily by means of supply-oriented economic and financial measures.
Δεδομένου ότι τα μέτρα που προτάθηκαν και άρχισαν να εφαρμόζονται κατά τό έτος αναφοράς απο­ βλέπουν κατά κάποιο τρόπο στην κατάργηση των διατάξεων που αποτε­ λούν εμπόδιο για την απασχόληση ή στην απάλυνση των νομοθετικών διατάξεων για τους επιχειρηματίες μέσω της ελαστικότερης εφαρμο­ γής, τα συνδικάτα κατηγόρησαν την κυβέρνηση ότι ευνοεί μονομερώς τους εργοδότες.
As the measures proposed and introduced to this end during the year under review were to some extent aimed at doing away with regulations restricting employment or applying the laws in a more flexible way to suit employers, the Government was accused by the trade unions of favouring the employers.
Αυτό συνέβη κυρίως με την ευκαιρία της θέσης που έλαβε η κυβέρνηση στη συζήτηση για τη μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας κάτω από το όριο των 40 ωρών.
This also applied in particular to its statement on the dispute over reducing weekly working time to less than 40 hours.
Έγιναν οι πρώτες διερευνητικές συνομιλίες σχετικά με τις δυνατότητες επανάληψης των στενότερων επαφών μεταξύ ομοσπονδιακής κυβέρνησης και κοινω­ νικών εταίρων.
Federal Government and the two sides of industry. It was, however, agreed that there would be no return to the "concerted action" broken off in
Ωστόσο, όλοι ήταν σύμφωνοι ότι δεν πρέπει να επα­ ναληφθεί η "συντονισμένη δράση" (1) που είχε διακοπεί το 1977 με τη μορφή που είχε τότε, αλλά να διεξάγονται κοινές συνομιλίες σε στενότερο κύκλο (διευθύνοντες των συνδικαλιστικών συνομοσπονδιών των εργαζομένων και των εργοδοτών με τον .ομοσπονδιακό καγκελάριο) κατά τις οποίες θα θίγονται συγκεκριμένα θέματα που θα αφορούν ιδίως την αγορά εργασίας.
1977; instead there would be joint restricted talks between the heads of employers' and trade union organizations and the Chancellor which would cover specific questions, particularly those relating to the labour market.
Κατά το έτος αναφοράς, οι σχέσεις μεταξύ κοινωνικών εταίρων είχαν και πάλι σαν επίκεντρο τις προσπάθειες ορισμένων συνδι­ κάτων να μειώσουν τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας σε 35 ώρες χωρίς μισθολογικές μειώσεις.
In central issue of relations between the two sides of industry during the year under review was once again the attempts by some unions to reduce weekly working to 35 hours without loss of earnings.In t.he process, the metatworking and printing industries experienced a number of very important labour disputes. They began shortly after
Στη μεταλλουργία και στην τυπογραφία αυτό οδήγησε ηε σηυαντικές εργασιακές διενέξεις.
Easter and lasted seven weeks in the metalworking and as long as 13 weeks in the printing industries.
'Αρχισαν λίγο μετά το Πάσχα και συνεχίστηκαν επί επτά εβδομάδες στη μεταλλουργία και επί δεκα­ τρείς εβδομάδες στην τυπογραφία.
In the metalworking industry the disputes took the form of regional pinpoint strikes, beginning in the Nordwürttemberg-
Στη μεταλλουργία έλαβαν τη μορφή περιφερειακής συμφορητικής απεργίας που άρχισε στην περιοχή της βόρειας Βυρτεμβέργης - Βόρειας Βάδης και αφορούσε κυρίως επιχειρή­ σεις υπεργολαβίας της αυτοκινητοβιομηχανίας, ενώ στην τυπογραφία αναλήφθηκε απεργιακή δράση - δ ι ευθυνόμενη με μεγάλη ευελιξία - σε ομοσπονδιακή κλίμακα, δεδομένου ότι σ' αυτόν τον κλάδο της βιομηχανίας
Nordbaden area and aimed in particular at firms supplying the motor vehicle industry, while in the printing industry strike action was carried out on a nationwide basis, although the tactics varied, since the framework agreements governing working time in this sector apply to the whole country.
(1) Κοινωνική Έκθεση 1977, αριθ. 109.
1 Social Report 1977, point 109·
IV - 9 η γενική συλλογική σύμβαση που διέπει το χρόνο εργασίας ισχύει για το σύνολο του ομοσπονδιακού εδάφους.
In many cases, the employers in the metalworking industry responded to the strikes with lock-outs.
Συχνά οι εργοδότες της μεταλ­λουργίας αντέδρασαν στις στάσεις εργασίας με ανταπεργίες.
In this connection, the decision of the head of the Federal Labour
Στο πλαίσιο αυτό, η απόφαση του προέδρου του ομοσπονδιακού γραφείου εργασίας να μην καταβληθούν επιδόματα μερικής ανεργίας ή ανεργίας στους εργαζόμενους οι οποίοι αδυνατούσαν να εργαστούν σε περιοχή εκτός από αυτές που θίγονταν από τις απεργίες λόγω των δυσχερειών εφοδιασμού στις επιχειρήσεις τους οδήγησε τα συνδικάτα στην κατά­ θεση προσφυγής στα περιφερειακά κοινωνικά δικαστήρια.
Office not to pay either short-time working allowances or unemployment benefits to workers outside the strike areas who were unable to work be cause of cutbacks in production as a result of supply and delivery diffi culties induced the trade unions to turn to the social courts.
Ωστόσο, ενώ η νέα αυτή κανονική διάρκεια εργασίας θα εφαρμοστεί στην τυπογρα­ φία! ενιαία για όλους τους εργαζόμενους από την 1η Απριλίου 1985, για το ίδιο χρονικό διάστημα προβλέπεται στη μεταλλουργία η καθι­ έρωση μείωσης σε 38,5 ώρες την εβδομάδα, η οποία θα κυμαίνεται .
In the two industries in question, the intervention of independent arbitrators finally led to the conclusion of new collective agreements which centre on a reduction of agreed weekly working time from 40 to 38.5 hours.
ατομικά και ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης και τον τεχνικό εξοπλισμό μεταξύ 37 και 40 ωρών, χωρίς ωστόσο να γίνεται υπέρβαση των 38,5 ωρών κατά μέσο όρο για το σύνολο των εργαζομένων.
Although this new normal working time will apply uniformly to all workers in the printing industry from 1 April 1985, the arrangements for reducing weekly working time to 38.5 hours in the metalworking in dustry, to be introduced on the same date, may be adapted to individual circumstances and vary between 37 and 40 hours according to the needs and technical capacity of the firms in question; weekly working time per worker averaged over the whole workforce may not, however, exceed 38.5 hours.
Εναπό­ κειται στις επιχειρήσεις να καθορίσουν τις λεπτομέρειες ρύθμισης του χρόνου εργασίας (π.χ. ίση ή άνιση κατανομή σε πέντε εργάσιμες ημέρες).
Firms are left to decide on the individual details of working time arrangements (e.g. equal or unequal distribution over five working days).
/ μαδιαίας διάρκειας εργασίας.
In the printing industry, however, a certain degree of flexibility in the form of an unequal distribution of daily and weekly working time is possible at company level to meet the individual needs of the firm.
Στ ι ς 9 Νοεμβρίου, οι κοινωνικοί εταίροι των δημοσίων υπηρεσιών συμφώνησαν, χωρίς να χρειαστεί να γίνουν απεργίες όπως είχε ανακοι­νωθεί, για μία νέα συλλογική σύμβαση για τους εργαζόμενους, που προ­βλέπει γραμμική αύξηση των μισθών και αποδοχών κατά 3,27. καθώς και μείωση της διάρκειας εργασίας σταδιακά με τη μορφή πρόσθετων πληρω­μένων ημερών ανάπαυσης: δύο ημέρες ανάπαυσης παρέχονται στους μισθωτούς από 58 ετών και πάνω από το 1985 στους μισθωτούς από 50 ετών και πάνω από το 1986 και σε όλους τους μισθωτούς των δημο­σίων υπηρεσιών από το 1987.
On 9 November, the two sides of industry in the public sector conclu ded a new collective agreement for employees and thus avoided recourse to the strikes announced; according to this collective agreement,from the beginning of 1985 wages and salaries will be increased by 3.2 % and wor king time will be gradually reduced by giving workers additional paid days off : two paid days off are offered to all employees aged 58 and over from 1985 on, to all employees aged 50 and over from 1986 on and to all employees from 1987.
Αυτή η συλλογική σύμβαση υιοθετήθηκε αμέσως από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και τις περιφερειακές κυβερνήσεις yic τους δημόσιους υπαλλήλους
This collective agreement was immediately applied by the Federal government and the Länder to civil servants and the armed forces.
Οι σκληρές διαμάχες για τη μείωση του χρόνου εργασίας οδήγησαν κατά το έτος αναφοράς στην απώλεια σημαντικά περισσότερων ημερών εργασίας λόγω απεργιών και ανταπεργιών απ' όλα τα προηγούμενα χρόνια μετά το τέλος του πολέμου- με εξαίρεση του 1971 κατά το οποίο είχε δημιουργηθεί εργασιακή διένεξη ανάλογης σοβαρότητας στη μεταλλουργία και στην αυτοκινητοβιομηχανία.
As a consequence of the bitter disputes concerning reductions in working time, many more working days were lost through strikes and lockouts during the year under review than in any year since the end of the war - apart form 1971, when the same metalworking and > particularly, motor vehicle industries, had experienced a similar big dispute. In the second quarter alone a total of nearly 5.4 million working days were lost. 90.
Για το δεύτερο τρίμηνο μόνο οι μέρες που απωλέσθηκαν ξεπέρασαν σε σύνολο τα
In Greece, the most significant event in industrial relations was the signature on 11 February following long and difficult negotiations, of a general collective agreement covering - inter alia - the pay-indexation system
Εξάλλου, επιδεινώθηκαν οι σχέσεις εργοδοτών και κράτους.
Otherwise relations between employers and the government became more strained.
Μετά από συζητήσεις ανάμεσα στους επικεφαλείς των συνδικάτων και παρά τη συλλογική σύμβαση αυτή, διακόπηκε η κοινωνική ειρήνη: ξέσπασε κύμα απεργιών, με όχι μόνο μισθολογικά αιτήματα, στον τομέα των τραπεζών και των νοσοκομείων, στις αστικές συγκοινω­ νίες, την ιδιωτική εκπαίδευση, σε πολλές ιδιωτικές επιχειρήσεις, τους μηχανικούς που απασχολούνται σε κρατικές υπηρεσίες, τους εναέριους ελεγκτές, τους ιπτάμενους μηχανικούς της Ολυμπιακής
Following discussions between trade-union leaders, and despite the collective agreement, disputes broke out: a wave of strikes in support of wage and other claims hit the banking sector, hospitals, urban transport, private education and several firms in the private sector, engineers employed by the State, air traffic controllers and Olympic Airways flight engineers.