natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στην περίπτωση που η δραστηριότητα αυτή αποδεικνύεται ασυμβίβα­στη με εκείνη του υπαλλήλου και αν ο τελευταίος δεν είναι σε θέση να εγγυηθεί ότι θα τερματισθεί σε συγκεκριμένη προθεσμία, ο διευθυντής, αφού ζητήσει τη γνώμη του προέδρου της υποεπιτροπής και του εκπρο­σώπου της αντιπροσωπίας που ασκεί την επόμενη προεδρία, αποφασίζει αν ο υπάλληλος θα παραμείνει στη θέση ταυ.
Should the nature of the employment prove.to be Incompatible with that of the stsff member and If the latter la unable to give an undertaking that It will cease within a specific period, the Director ahall, after obtaining the opinion of the Chairman of the Subcommittee and of the spokesman for the delegation providing the next Chairman, decide whether the staff member Is to continua In his post.
Κάθε υπάλληλος, ο οποίος κατά την άσκηση των καθηκόντων του ανα­γκάζεται να εκφέρει γνώμη για θέμα στο χειρισμό ή στη λύση του οποίου έχει προσωπικό συμφέρον τέτοιας φύσεως ώστε να διακυβεύεται η ανε­ξαρτησία του, οφείλει να ενημερώνει σχετικά το διευθυντή, ο οποίος ενημερώνει ενδεχομένως την υποεπιτροπή.
Any staff member who In the performance of his duties is called upon to decide on a matter In the handling or outcome of which ha haa a personal interest auch as to impair his Independence ahall inform the Director thereof, and the lattar. If necessary, shsll transalt this Information to the Subcommittee.
Μετά τη λήξη των καθηκόντων του στο Κέντρο, ο υπάλληλος οφείλει να συνεχίσει να τηρεί τους κανόνες επαγγελματικής δεοντολογίας και να μην προβαίνει σε δηλώσεις που είναι δυνατόν να βλάψουν το Κέντρο.
After leaving the service of the Centre, staff must continue to observe the rules of professional ethics and refrain from making statements likely to prejudice the interests of the Centre.
Άρθρο 1 0
Article 10
0 υπάλληλος υποχρεούται να τηρεί τη μεγαλύτερη εχεμύθεια σε ό,τι αφορά τα γεγρνάτα και τις πληροφορίες που περιέχονται στην αντίληψη του κατά την άσκηση ή επ'ευκαιρία της άσκησης των καθηκόντων του' δεν επιτρέπεται να ανακοινώνει με οποιοδήποτε τρόπο, σε νομικό ή φυσικό πρόσωπο που δεν νομιμοποιείται να λαμβάνει γνώση, έγγραφο ή πλη­ροφορία που δεν δίδονται στη δημοσιότητα.
Staff shall exercise the greateat discretion with regard to all facta and Information coming to their knowledge In the courae of, or in connection with, the performance of their duties; they shall not in any manner whatsoever disclose to any unauthorized natural or legal person any document or Information not already made public.
Ο υπάλληλος υπόκειται στην υποχρέωση αυτή και μετά τη λήξη των καθηκόντων του.
They shall continue to be bound by this obligation after leaving the service.
Χωρίς την άδεια τρυ διευθυντή ο υπάλληλος δεν επιτρέπεται να δημο­σιεύει ή να δίνει για δημοσίευση, μόνος ή σε συνεργασία με άλλους, οποιοδήποτε κείμενο του οποίου το αντικείμενο συνδέεται με τη δραστηρι­ότητα του Κέντρου.
Staff shall not, whether alone or together with othera, publish or cause to be published, without the permission of the Director, any matter dealing with tha work of the Centre.
Ο διευθυντής μπορεί να αρνηθεί την άδεια αυτή μόνον αν κρίνει ότι η προγραμματιζόμενη δημοσίευση είναι δυνατόν να βλάψει τα συμφέροντα του Κέντρου.
Permission ahall be refused only if the Director takes the view that the proposed publication is likely to prejudice the interests of the Centre.
Όλα τα δικαιώματα, τα οποία αναφέρονται σε εργασίες που πραγματο­ποιούνται από τον υπάλληλο κατά την άσκηση των καθηκόντων του, περι­έρχονται στο Κέντρο.
All-rights deriving from work done by stsff in the performance of their duties shsll be the property of the Centre.
0 υπάλληλος υποχρεούται να διαμένει στον τόπο διορισμού του ή σε τόση απόσταση από του τελευταίο ώστε να μην παρεμποδίζεται στην άσκηση των καθηκόντων του.
Staff ahall reside either In the placa where they are employed or at no greater distance therefrom than is compatible with the proper performance of their dutlea.
Ο υπάλληλος, ανεξάρτητα από τη θέση του στην ιεραρχία, υποχρεού­ται να επικουρεί και να συμβουλεύει τους ανωτέρους του' είναι υπεύθυ­νος για την εκτέλεση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί.
Whatever his rank, a stsff member shsll assist and tender advice to his superiors; he shsll be responsible for the performance of the duties assigned to him.
Ο υπάλληλος ο επιφορτισμένος με τη λειτουργία μιας υπηρεσίας εί­ναι υπεύθυνος έναντι των προϊσταμένων του για την εξουσία η οποία του έχει παρασχεθεί και για την εκτέλεση των διαταγών που δίδει.
A staff member in charge of any branch of the service shall be responsible to his superiors in respect of the authority conferred on him and for the carrying out of Instructions given' by him.
Η προσω­πική ευθύνη των υφισταμένων του δεν τον απαλλάσσει από τις ευθύνες που τον βαρύνουν.
The responsibility of his subordinates shall in no way release him from his own responsibilities.
Στην περίπτωση κατά την οποία ο υπάλληλος θεωρήσει διαταγή που έλαβε ως αντικανονική ή αν θεωρήσει ότι η εκτέλεση της δύναται να ε­πιφέρει σοβαρές ανωμαλίες, πρέπει να εκφράσει, εγγράφως, αν είναι αναγκαίρ, τη γνώμη του στον ιεραρχικά ανώτερο του.
A staff member who receives instructions which he considers to be irregular or likely to give rise to serious difficulties shall inform his immediate superior of his opinion, if necessary in writing.
Αν ο τελευταίος βεβαιώ­σει την εντολή εγγράφως, ο υπάλληλος πρέπει να την εκτελέσει, εκτός αν η διαταγή αυτή αντίκειται στον ποινικό νόμο.
If he then receives written confirmation of the Instructions from his superior, he shall carry them out unless they constitute a breach of criminal law.
0 υπάλληλος δύναται να υποχρεωθεί να επανορθώσει τρ σύνολο ή μέ­ρος της ζημίας την οποία έχει υποστεί το Κέντρρ λόγω βαρέος προσωπι­κού παραπτώματος κατά την άσκηση ή επ'ευκαιρία της άσκησης των κα­θηκόντων του.
A staff merrber may be required to make good, in whole or in part, any damage suffered by the Centre as a result of serious misconduct on his part in the course of, or in connection with, the performance of his duties.
Η σχετική απόφαση η οποία λαμβάνεται από το διευθυντή πρέπει να αιτιολογείται.
Any decision-taken by the Director in this regard shall give the reasons on which it is based.
Το Κέντρρ επανρρθώνει τις ζημίες πρυ έχουν προκληθεί στον υπάλ­ληλο εξαιτίας απειλών, πρρσβολών, εξυβρίσεων, δυσφημίσεων ή αποπειρών κατά του προσώπου και της περιουσίας είτε του ιδίου είτε των με­λών της οικογενείας του λόγω της ιδιότητας του ή των καθηκόντων του, στο μέτρρ που δεν είναι, εκ προθέσεως ή βαρείας αμελείας, υπαί­τιος των ζημιών αυτών και εφ'όσον δεν έχει δυνηθεί να επιτύχει επα­νόρθωση από το δράστη.
The Centre shall compensate any staff member for damage suffered as s result of threats, insulting or defamatory acts or utterances, or any attack against person or property to which he or a member of his family is subject by resson of his position or duties, inrofar as he did nc-t either intentionally or through grave negligence cause the damage and has been unsble to obtain compensation from rhe pi»r*on who did cause it.
Άρθρο 15
Article 15'
Οι υπάλληλοι απολαύουν του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι.
Staff shall be entitled to exercise the right of association.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
CHAPTER 3 Conditions of engagement Article 16
Η πρόσληψη των υπαλλήλων πρέπει να εξασφαλίζει στο Κέντρο τη συνερ­γασία προσώπων που κατέχουν τα πιό υψηλά προσόντα ικανότητας, από­δοσης και ακεραιότητας.
Recruitment of staff shall be directed to securing for the Centre the services of peraons of the highest standard of ability, efficiency and integrity.
6) αν δεν παρέχει τα εχέγγυα ήθους που απαιτούνται για την ά­σκηση παρόμοιων καθηκόντων στη χώρα καταγωγής του.
(d) he produces the guarantees required for the performance of similar duties In his country of origin.
Τα εχέγγυα αυτά ελέγχονται σύμφωνα με την πρακτική της χώρας καταγωγής του.
Verification of these guarantees will be by the procedure proper to each country of origin.
Πριν από την πρόσληψη του, ο υπάλληλος υποβάλλεται σε ιατρική ε­ξέταση από ιατρό που υποδεικνύει το Κέντρο.
Before being engaged, staff members shall be medically examined by a medical practitioner appointed by the Centre.
0 υπάλληλος υποχρερύται να περάσει περίοδο δοκιμασίας η οποία διαρ­κεί ανάλαγα με την κατηγορία του και η οπρία πάντως δεν δύναται να υπερβεί τρυς έξι μήνες.
A staff member shall be required to serve a probationary period, the length of which shall depend on his cstegory, but which may not in any case exceed six months.
Κατά τη διάρκεια ή κατά τη λήξη αυτής της περιόδου δοκιμασίας, ο δι­ευθυντής δύναται να απολύσει τον υπάλληλο που δεν επέδειξε επαρκείς επαγγελματικές ικανότητες.
During, or at the end of, the probationary period, the employment of a staff member who has not proved sstisfsctory may be terminated by the Director.
Στην πρώτη περίπτωση, ο υπάλληλος λαμβάνει αποζημίωση καταγγελίας είτε το μισθό ενός μηνάς είτε το ένα τρίτο του βασικού μισθού του για κάθε μήνα περιόδου δοκιμασίας που συμπλή­ρωσε' λαμβάνεται υπόψη το υψηλότερο από αυτά τα δύο ποσά.
In the former case, the stsff member shall be paid, in lieu of notice, one month's salary or one third of his bssic salary for each complete month worked on probation, whichever is the greater.
Ο διευ­θυντής υποβάλλει σχετική έκθεση στην υποεπιτροπή.
The Director shall send report thereon to the Subcommittee.
Οι εν ενεργεία υπάλληλοι είναι ανά πάσα στιγμή στη διάθεση του Κέντρου.
Staff in active employment shall at all times be at the disposal of the Centre.
Ωστόσο, η εβδομαδιαία διάρκεια της εργασίας καθορίζεται από το διευθυντή, ο οποίος ενημερώνει σχετικά την υποεπιτρρπή.
However, the length of the working week shall be fixed by the Director, who shall inform the Subcommittee thereof.
Ο υπάλληλος δύναται να υποχρεωθεί να εργασθεί υπερωριακά μόνρ σε επείγσυσες περιπτώσεις ή περιπτώσεις εξαιρετικού φόρτου εργασίας* η νυκτερινή εργασία καθώς και η εργασία τις Κυριακές ή τις αργίες δύνα­ται να επιτρέπεται μόνα κατά τη διαδικασία που έχει αποφασισθεί από το διευθυντή.
Staff may not be required to work overtime except in ceees of urgency or exceptionel preesure of work; night work end all «fork on Sundays or public holidays may be authorized only in accordance with the procedure laid down by the Director.
Ο υπάλληλος δικαιούται, ανά ημερολογιακό έτος, ετήσια άδεια τουλάχιστον 24 εργάσιμων ημερών και κατ'ανώτατα όριο 30 εργάσιμων ημερών, σύμφωνα με ρύθμιση που θα καθοριστεί από το διευθυντή.
Staff shell be entitled to annuel leave of not fewer than twenty-four working days nor more than thirty working days per calendar year, in accordance with rules to be leid down by the Director.
Η ετή­σια άδεια δύναται να μεταφερθεί ολικά ή μερικά στο επόμενο έτος, ανά­λογα με τις ανάγκες της υπηρεσίας.
This annual leave nay wholly or partially be carried over to the following year, depending on the requirements of the service.
Εκτός από την άδεια αυτή, ο διευθυντής δύναται να χορηγήσει στον υπάλληλο,κατ'εξαίρεση και μετά από αίτηση του, ειδική άδεια πολύ μι­κρής διάρκειας, με παράλληλη διατήρηση των αποδοχών του, παραδείγματος χάρη λόγω εκτάκτων ρικργενειακών συμβάντων.
Apere from this annual leave, staff may exceptionally, on request, be granted by the Director special leave of very short duration with full pyy, for example, in the event of exceptional domestic circumstances.
Ανεξάρτητα από τις άδειες που προβλέπονται στο άρθρο 20, οι γυναίκες υπάλληλοι δικαιούνται, αφού προσκομίσουν ιατρικό πιστοποιητικό, αδεί­ας με παράλληλη διατήρηση των απσδρχών τους, που αρχίζει έξι εβδομάδες πριν από την πιθανή ημερρμηνία τοκετού που αναφέρεται στο πιστο­ποιητικά και η οποία λήγει οκτώ εβδομάδες μετά την ημερρμηνία τοκετού, χωρίς να δύναται η άδεια αυτή να είναι κατώτερη από δεκατέσσερις εβδομάδες.
AJ l female members of ataff shall be entitled, in addition to the leave provided for in Article 20, and on production of a medical certificate, to leave with full pay starting six weeks before the expected date of confinement shown in the certificate and ending eight week« after the date of confinement; such leave shall not be for less than fourteen weeka.
Ο υπάλληλος που αποδεικνύει ότι κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντα του λόγω ασθενείας ή ατυχήματος απολαύει αυτοδικαίως αναρρωτικής αδε ίας με παράλληλη διατήρηση των αποδοχών του εντός των ορίων που καθορίζονται από ρύθμιση που εκδίδει ο διευθυντής.
A staff member who provides «videnet of Incapacity to perform his duties becauee of sickness or sccldent shsll automatically be entitled to paid sick leave within the limits set by rules to be established by the Director.
Εκτός από περίπτωση ασθενείας ή ατυχήματος, ο υπάλληλος δεν δύνα­ται να απουσιάσει χωρίς προηγούμενη άδεια από τον ιεραρχικά ανώτερο ταυ.
Except In case of sickness or accident, a ataff member may not be absent without prior permission from his immediate superior.
Με την επιφύλαξη της ενδεχόμενης εφαρμογής των πειθαρχικών δια­τάξεων, κάθε αδικαιαλόγητη απουσία που έχει δεόντως διαπιστωθεί κατα­λογίζεται στη διάρκεια της ετήσιας αδείας του ενδιαφερομένου.
Without prejudice to any disciplinary measures that may apply, any unauthorized abaence which is duly established shall be deducted from the annusi leave of the staff member concerned.
Σε περίπτωση εξαντλήσεως της αδείας αυτής, ο υπάλληλος στερείται του δικαιώματος επί των αποδοχών του για την αντίστοιχη περίοδο.
If he hss used up his annual leave, he shsll forfeit his remuneration for sn equivslent period.
Κατ'εξαίρεση, ο διευθυντής δύναται να χορηγήσει στον υπάλληλο, μετά από αίτηση του, άδεια άνευ αποδοχών για επιτακτική ανάγκη προσω­πικής φύσης.
In exceptional circumstances the Director may grant a staff member, at the letter's request, unpaid leave on compelling personal grounds.
0 διευθυντής καθορίζει τη διάρκεια της αδείας αυτής η οποία δεν δύναται να υπερβαίνει το τέταρτρ της περιόδου υπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο ενδιαφερόμενος ούτε να είναι ανώτερη των τριών μηνών.
The Director shall determine the length of such lesve, which shsll not exceed one quarter of the length of time already worked by the staff member concerned or three months, whichever is the shorter.
Η διάρκεια της αδείας παυ αναφέρεται στο πρώτρ εδάφιρ δεν λαμβά­νεται υπόψη για την εφαρμογή του άρθρου 27 δεύτερο εδάφιο.
The length of the period of leave referred to In the first subparagraph shall not count for the purposes of spplying tha second subparagraph of Article 27.
0 υπάλληλος που καλείται ή ανακαλείται υπό τα όπλα απολαύει αδείας και πλήρων αποδοχών για διάστημα ίσο με την περίοδο υπηρεσίας που έχει συμπληρώσει και κατ'ανώτατα όριο για τρεις μήνες.
Article 26 A stnff member who ia recalled for military or other national service shall be placed on leave with full remuneration, for a period equal to the length of time worked by him, up to a maximum of three months.
Κατά τη λήξη της προθεσμίας αυτής ο υπάλληλος απολαύει κατά τη διάρκεια της ανάκλησης και κατ'ανώτατο όριο κατά το ήμισυ της περιόδου υπηρεσίας που έχει συμπληρώσει, αποζημιώσεως ίσης με το τρίτο του βασικού μισθού του.
At the end of this period he shall, for the remainder of his service and up to a maximum of half the length of time worked by him, receive compensation equal to on«- third of his basic salary.
Κατά τη λήξη αυτής της νέας προθεσμίας, χορηγείται στον υπάλληλο άδεια άνευ αποδοχών.
At the end of thia further period he shsll bv pl.-ictid on unpaid leave.
Εν τούτοις, οι καταβολές που προβλέπονται στο πρώτρ εδάφιο μειώνονται κατά το ποσό του στρατιωτικού μισθού που εισπράττεται από τον ενδιαφερόμενο κατά τη διάρκεια της αντίστοιχης περιάδρυ.
However, the paymenta provided for in the first subparagraph shall be reduced by the amount of service pay received by the stsff member concerned during the relevant period.
Απρδρχές και επιστροφή εξόδων
Remuneration and reimbursement of expenses
0 υπάλληλος δικαιούται αποδοχών αντίστοιχων της κατηγορίας στην οποία προσελήφθη και η οποία, προσδιορίζεται ανάλογα με τα προσόντα και την επαγγελματική του πείρα.
Article 27 A staff member shall be entitled to the remuneration carried by his category, such remuneration being determined on the basis of his qualifications and professional experience.
Οι υπάλληλοι που υπηρέτησαν στο Κέντρο επί δύο έτη δύνανται να λαμβάνουν αύξηση έως 6 % των αρχικών τους αποδοχών για την περίοδο που καλύπτεται από τη σύμβαση.
Staff members who have two years' service in the Centre shall receive an Increase of 6% of their initial salaries during the period covered by the Convention.
Η υποεπιτροπή δύναται να αποφασίσει, μετά από πρόταση του διευ­θυντή, την πρρσαρμογή των αποδοχών που προβλέπονται στο άρθρρ 3 ώστε να λαμβάνονται υπόψη η εξέλιξη του κόστους ζωής και της αγοραστικής δύναμης.
The Subcommittee may decide, on a proposal from the Director, to adjust the remuneration laid down in Article 3 in order to take account of trends in the cost of living and in purchasing power.
0 υπάλληλος δικαιούται επιστροφής των εξόδων στα οποία υποβλή­θηκε λόγω της ανάληψης ή της λήξης των καθηκόντων του.
A stsff member shsll be entitled to reimbursement of expenses Incurred by him on tsking up appointment or leaving the service.
0 υπάλληλος δικαιούται επίσης επιστροφής των εξόδων στα οποία υποβλήθηκε κατά την άσκηση ή με την ευκαιρία της άσκησης των καθηκό­ντων του.
A staff member shall also be entitled to reimbursement of expenses incurred by him in the course oí, or in connection with, the performance of his duties.
Οι όροι επιστροφής καθορίζρνται από διευθυντή, ο οποίος γνωστοποιεί τις σχετικές διατάξεις στην υποεπιτροπή.
The conditions governing reimbursement shall be determined by the Director, who will bring them to the notice of the Subcommittee.
Σε περίπτωση θανάτου μέλους τους προσωπικού που επήλθε κατά την εκτέλεση της σύμβασης του, το Κέντρο καταβάλλει στα απευθείας συντηρού­μενα από αυτό πρόσωπα, συνολικό ποσό ίσο με τις συνολικές αποδοχές τριών μηνών* το ύψος των αποδοχών είναι εκείνο το οποίο ελάμβανε ο αποθανών κατά τη στιγμή του θανάτου του.
If a staff member dies during his term of employment, the Centre shall pay to the persons who were his direct dependants an overall sum equivalent to three months' full remuneration at the rate at which the staff member was being paid at the time of his deatn.
Σε περίπτωση θανάτου μέλους του προσωπικού ο/η σύζυγος και τα συντηρούμενα τέκνα δικαιούνται καταβολής ή επιστροφής των εξόδων με­τακίνησης τους καθώς και τα έξοδα για τη μεταφορά των προσωπικών τους ειδών και αποσκευών καθώς και αυτών του αποθανόντος.
In the event of the death of a staff member, the apouse and dependent children shall be entitled to payment or reimbursement of their travel expenses and the cost of transport for their own and the deceased's personal effects snd baggage.
Σε περίπτωση θανάτου μέλους του προσωπικού, του/της συζύγου του ή συντηρρυμένου τέκνου, το Κέντρο φέρει τα έξοδα μεταφοράς της σωρού του αποθανόντος μέχρι τον τόπο καταγωγής του μέλους του προσωπικού.
In the event of the death of a staff member, of his spouse or of one of his dependent children, the Centre shall bear the costs involved in transporting the body to the staff member's place of origin.
Με την επιφύλαξη των άλλων άρθρων, το Κέντρο φέρει ομοίω'; τα έξοδα μετακίνησης μετ'επιστροφής του μέλους της οικογενείας του εκλι­πόντος που συνοδεύει τη σωρό μέχρι τη χώρα καταγωγής του τελευταίου.
Without prejudice to any other Article, the Centre shall also bear the cost of return travel for a member of the family of the deceased to accompany the body to the deceased's country of origin.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
CHAPTER 6 Recovery of overpsyment Article 30
Ο διευ­θυντής καθαρίζει τις λεπτομέρειες.
The Director ahall lay down the arrangements for such recovery.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7
CHAPTER 7 Termination of employment Article 31
Η προθεσμία καταγγελίας δεν δύναται να υπερβαίνει ταυς τρεις μήνες, γ) το αργότερρ κατά την ημερρμηνία λήξης της σύμβασης.
(a) on the date stated in the instrument of appointment; lb) at the end of the period of notice specified in the instrument of appointment which must contain a clause giving the staff member or the Centre the option to terminate earlier. Such period of notice ahall be not more than three months;
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση λύεται από τον διευθυντή ο οποίος ενεργεί εξ ρνόματος του Κέντρρυ, ρ υπάλληλος δικαιούται αποζημίωσης ίσηςμε το ένα τρίτρ του βασικού του μισθού κατά τη χρρνική περίοδο μεταξύ της ημερρμηνίας λήξης των καθηκόντων του και της ημερομηνίας λήξης της εργασιακής σχέσης.
If the Director, acting in the name of the Centre, terminates the employment, the stsff member shall be entitled to compensstion equal to one third of his basic salary for the period between the date when his employment ends snd the date when his engagement was due to terminate.
Η αποζημίωση αυτή δεν δύναται πάντως να υπερβαίνει πρσό ίσο με το βασικά μισθό έξι μηνών.
Such compensation may not, however, be equal to more than six months' basic salary.
ο διορισμός δύναται να ανακληθεί χωρίς προειδοποιητική προθεσμία, για πειθαρχικούς λόγους, σε περίπτωση σοβαρής παράλειψης των υποχρεώσεν του υπαλλήλου εκ προθέσεως ή εξ αμελείας.
Employment may be terminated without notice on disciplinary grounds in serious cases of failure of staff to comply with Lhelr obligations, whether intentionally or through negligence on their part.
Η σχετική απόφαση η οποία λαμβάνεται από το διευθυντή, αφού ζητήσει τη γνώμη του προέδρου της υποεπιτρρπής και του εκπροσώπου της αντιπρρσωπίας που ασκεί την επόμενη προεδρία, πρέπει να αιτιολογείται και πρέπει να παρέχεται προηγουμένως στον ενδιαφερόμενο η δυνατότητα να απολογηθεί.
The decision taken in this matter by the Director, on the advice of the Chairman of the Subcommittee and the spokesman of the delegation providing the next Chairman, must set out the grounds on which it is based, after the person concerned has had an opportunity to submit his defence.
Στην περίπτωση που αναφέρεται στην παράγραφο 1, ο διευθυντής δύναται να αποφασίσει την μη απόδοση ολόκληρου ή μέρους της αποζη­μίωσης του ενδιαφερόμενου που πρρβλέπεται στα άρθρρ 31.
In the case referred to in paragraph 1, the Director may decide to withhold from the person concerned all or part of the compensation provided for in Article 31.
Οι διατάξεις για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλ­λήλων εφαρμόζονται κατ'αναλογία στο διευθυντή.
The provisions laying down rights snd obligations for staff shall apply mutatis mutandis to the Director.
Όπου, στα πλαίσια του καθεστώτος που καθορίζεται στην παρούσα απόφαση, προβλέπεται ότι ο διευθυντής λαμβάνει αποφάσεις όσον αφο­ρά τρυς υπαλλήλους και τους τοπικούς υπαλλήλους, η υποεπιτροπή λαμβάνει αποφάσεις αυτού του είδους όσον αφορά το διευθυντή.
Where, In the context of the conditions of employment laid down in the Decision. It Is provided that the Director shall take decisions with respect to the stsff and local ataff, the Subcommittee ahall take auch decisions with respect to the Director.
Επίσης, στις περιπτώσεις που πρρβλέπεται ότι PI υπάλληλρι και οι τοπικοί υπάλληλοι παρέχρυν πληροφορίες στο διευθυντή, ο διευθυ­ντής παρέχει πληροφορίες αυτού του είδους στην υποεπιτροπή.
Similarly, where it is provided that the staff and local ataff shall give information to the Director, the Director shall give such information to the Subcommittee.
Άρθρρ 34
PROVISIONS CONCERNING TAXATION, SOCIAL SECURITY AND JURISDICTION Article 34
Ο διευθυντής και οι υπάλληλοι του Κέντρου και στο μέτρο που επιβάλλεται, τα μέλη της οικογενείας τους υπόκεινται, όσον αφορά το καθεστώς κοινωνικής ασφάλισης, στη νομοθεσία του κράτους στο έδαφος του οποίου έχει την έδρα του το Κέντρο, εκτός εάν επι­ λέξουν την εφαρμογή της νομοθεσίας του κράτρυς στην οποία υπέκειντο τελευταία ή του κράτους του οποίου είναι υπήκοοι ή την εφαρμο­γή οιουδήποτε άλλου καθεστώτος οριζόμενου στα πλαίσια της συμφωνίας περί έδρας.
As regards social security schemes, the Director and the staff of the Centre and, to the extent necessary, members of their families, shall he subject to the law of the State in whose territory the Centre has its headquarters, unless they opt for application of the law of the State to which they were last subject or that of the State of which they are nationals or for the application of any other scheme defined under the Headquarters Agreement.