natgillin/translations-raw huggingface dataset:
— ενθάρρυνση των πρωτοβουλιών των κρατών μελών για την ανταλλαγή πληροφοριών και γνώσεων όσον αφορά τα τυπικά προσόντα και τα συστήματα παροχής τους.
It called on the Commission to formulate its proposals having regard to the following priorities: the identification, in cooperation with Member States and the social partners, of any information about qualifications and experience needed at the Community level to meet the dual objective of the resolution; the evaluation, in cooperation with Member States, management and labour, of possible means of helping individuals and employers to communicate the information needed; in this connection, it might be useful to make available to individuals, on request, a summary of individual achievement (which might be called an 'individual portfolio'), giving a brief account of achievements and experience gained in the course of education, training and throughout working life; encouragement for national initiatives to exchange information and expertise about qualifications and qualifications systems.
Η Επιτροπή υπέβαλε στο Συμβούλιο δυνάμει του άρθρου 56, παράγραφος 2, στοιχείο α), της Συνθήκης ΕΚΑΧ, 25 αιτήσεις σύμφωνης γνώμης με σκοπό να επιτραπεί στο όργανο αυτό να εξασφαλίσει την παραγωγική επαναπασχόληση των εργαζομένων της ΕΚΑΧ που βρίσκονται σε ανεργία ή υπό την απειλή της, μέσω της παροχής δανείων μετατροπής σε επιχειρήσεις ή, υπό μορφή συνολικού δανείου, σε χρηματοδοτικούς οργανισμούς.
The Council received from the Commission, pursuant to Article 56(2)(a) of the ECSC Treaty, 25 requests for assent to enable that institution to reabsorb ECSC workers redundant or threatened with redundancy into productive employment by the granting of conversion loans to companies or, in the form of a global loan, to financial institutions.
Το Συμβούλιο έδωσε θετική απάντηση στις αιτήσεις αυτές, εγκρίνοντας την παροχή δανείων συνολικού ύψους περίπου 1 470 εκατ.
The Council gave a favourable reply to these requests by authorizing the granting of loans for a total amount of ECU 1 470 million, with individual amounts ranging from ECU 5 to 343 million.
με το κόστος του εργατικού δυναμικού στη βιομηχανία και σε ορισμένους τομείς των υπηρεσιών, με βάση λογιστικά στοιχεία από το 1992 και μετά.
This Regulation arises from the Commission's periodic surveys on labour costs and workers' incomes, and lays down that the Commission will conduct a survey on labour costs in industry and certain services sectors in 1993 on the basis of accounting data relating to 1992.
Σχέσεις εργασίας
Labour relations
Το Συμβούλιο, κατά τις συνόδους του της 24ης Ιουνίου 1992 και της 3ης Δεκεμβρίου 1992, διαπίστωσε ότι, παρά την ύπαρξη ευρείας συμφωνίας ως προς τις περισσότερες διατάξεις που του υπεβλήθησαν προς εξέταση, εξακολουθούν να υφίστανται δυσκολίες ως προς ορισμένα θέματα που αφορούν την οργάνωση του χρόνου εργασίας.
At its meetings on 24 June 1992 and 3 December 1992, the Council noted that although there was broad agreement on most of the provisions being considered, some aspects of the organization of working time still gave rise to difficulties.
Η εξέταση των δυσκολιών αυτών συνεχίζεται με σκοπό την επίτευξη συμφωνίας που θα επιτρέψει τον καθορισμό κοινής θέσης.
Examination of these difficulties is continuing with a view to reaching agree ment so that a common position can be adopted.
Το Συμβούλιο, στις 24 Ιουνίου 1992, εξέδωσε την οδηγία 92/56/ΕΟΚ για την τροποποίηση της οδηγίας 75/129/ΕΟΚ περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις (').
On 24 June 1992 the Council adopted Directive 92/56/EEC amending Directive 75/129/EEC on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies.2
Η οδηγία συιιπληρώνει τις υπάρχουσες διατάξεις σχετικά με την ενημέρωση και τη γνωμοδότηση των εκπροσώπων των εργαζομένων στις περιπτώσεις ομαδικών απολύσεων.
The Directive supplements the existing provisions concerning information for and consultation of workers' representatives in the event of collective redundancies.
Ειδικότερα, λαμβάνει υπόψη τον αντίκτυπο της εσωτερικής αγοράς στον παρόντα τομέα και προβλέπει ότι οι υποχρεώσεις ενημέρωσης και διαβούλευσης υφίστανται ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η απόφαση για τις ομαδικές απολύσεις προέρχεται από τον εργοδότη ή από επιχείρηση η οποία ελέγχει τον εν λόγω εργοδότη.
In particular, it takes account of the impact of the internal market in this field and provides that information and consultation obligations apply irrespective of whether the decision concerning collective redundancies is taken by the employer or by an enterprise which controls the employer.
Η οδηγία προβλέπει, εξάλλου, ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων και/ή οι εργαζόμενοι έχουν στη διάθεση τους διοικητικές και/ή δικαστικές διαδικα­σίες για την επιβολή της τήρησης των υποχρεώσεων που προβλέπονται από την οδηγία.
The Directive also provides that administrative and/or legal procedures are available to workers' representatives and/or workers in order to ensure that the obligations set out in the Directive are observed.
Η οδηγία πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή το αργότερο δύο έτη μετά την έκδοση της.
The Directive is to be implemented at the latest two years after its adoption.
Το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 27 Ιουλίου 1992, τη σύσταση 92/443/ΕΟΚ σχετικά με την προώθηση της συμμετοχής των μισθωτών εργαζομένων στα κέρδη και στα αποτελέσματα των επιχειρήσεων (συμπερι­λαμβανομένης της συμμετοχής στο μετοχικό κεφάλαιο) (').
On 27 July 1992 the Council adopted Recommendation 92/443/EEC concerning the promotion of participation by employed persons in profits and enterprise results (including equity participation).2
συμμετοχής των εργαζομένων στα κέρδη της επιχείρησης, είτε μέσω συμμε­τοχής στα κέρδη, είτε μέσω της απόκτησης μετοχών, είτε με συνδυασμό και των δύο.
In this Recommendation, the Council invited the Member States to acknowledge the potential benefits of wider use of a broad variety of schemes to increase the participation of employed persons in enterprise profits, by means of profit sharing, employee share-ownership or a combination of both.
Στα πλαίσια αυτά, πρέπει να ληφθεί υπόψη ο ρόλος και η ευθύνη των κοινωνικών εταίρων, δεδομένου ότι από το ενδιαφέρον και τη συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων στην παρούσα κοινοτική πρωτοβουλία εξαρτάται και η τελική επιτυχία της.
The role and responsibility of management and labour should be taken into account in this context, given that their interest and active involvement in this Community initiative are a precondition for its ultimate success.
Το Συμβούλιο απηύθηνε στα κράτη μέλη σειρά ειδικών συστάσεων, μεταξύ των οποίων να εξετάζουν και/ή να προωθούν τη συνεκτίμηση, κατά την εκπόνηση νέων μεθόδων οικονομικής συμμετοχής ή κατά την αναθεώρηση των υπαρχουσών μεθόδων, ορισμένων σημείων που αναφέρονται στο πα­ράρτημα της σύστασης και αφορούν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα θέματα: κανονικότητα, προκαθορισμένο πρότυπο, εθελοντική συμμετοχή, υπολογι­σμός των ποσών, κίνδυνοι, τύπος και μέγεθος των επιχειρήσεων.
The Council made Member States a series of specific recommendations, including the recommendation that they should contemplate and/or encourage consideration of the points set out in the annex to the Recommendation, including regularity, predetermined formula, voluntary participation, calculation of amounts, risks, enterprise type and size, when new financial participation schemes are being prepared or when existing schemes are being reviewed.
Ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων στο χώρο εργασίας
Health and safety at work
ΕΙΔΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΕΝΝΟΙΑ ΤΗΣ ΟΔΗΠΑΣ-ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΤΟΥ 1989
INDIVIDUAL DIRECTIVES WITHIN THE MEANING OF THE 1989 FRAMEWORK DIRECTIVE
Το Συμβούλιο εξέδωσε τις εξής πέντε ειδικές οδηγίες κατά την έννοια του άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας-πλαισίου 89/391/ΕΟΚ:
The Council adopted five individual Directives within the meaning of Article 16(1) of the framework Directive 89/391/EEC, namely:
— την οδηγία 92/57/ΕΟΚ της 24ης Ιουνίου 1992 σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας που πρέπει να εφαρμόζονται στα προσωρινά ή κινητά εργοτάξια (όγδοη ειδική οδηγία) ('),
Directive 92/57/EEC of 24 June 1992 on the implementation of minimum safety and health requirements at temporary or mobile construction sites (eighth individual Directive); '
— την οδηγία 92/58/ΕΟΚ της 24ης Ιουνίου 1992 σχετικά με τις ελάχιστες προδιαγραφές για τη σήμανση ασφάλειας και/ή υγείας στην εργασία (ένατη ειδική οδηγία) ('),
Council Directive 92/58/EEC of 24 June 1992 on the minimum requirements for the provision of safety and/or health signs at work (ninth individual Directive); '
— την οδηγία 92/85/ΕΟΚ της 19ης Οκτωβρίου 1992 σχετικά με την εφαρ­μογή μέτρων που αποβλέπουν στη βελτίωση της υγείας και της ασφά­λειας κατά την εργασία των εγκύων, λεχώνων και γαλουχουσών εργαζο­μένων γυναικών (δέκατη ειδική οδηγία) (2),
Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (10th individual Directive);2
— την οδηγία 92/91/ΕΟΚ της 3ης Νοεμβρίου 1992 περί των ελαχίστων προδιαγραφών για τη βελτίωση της προστασίας, της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων στις εξορυκτικές διά γεωτρήσεων βιομηχανίες (ενδέκατη ειδική οδηγία) (2),
Directive 92/91/EEC of 3 November 1992 concerning the minimum require ments for improving the safety and health protection of workers in industries extracting minerals by drilling (11th individual Directive);2
Η οδηγία 92/57/ΕΟΚ, της οποίας η έναρξη εφαρμογής προβλέπεται για τις 31 Δεκεμβρίου 1992, προσεγγίζει συνολικά το θέμα της πρόληψης, καθιερώνοντας αλυσίδα υπευθύνων η οποία συνδέει όλους τους παρεμβαί­νοντες: κύριο του έργου, ανάδοχο, εργοδότη, συντονιστή και ελεύθερους επαγγελματίες.
Directive 92/57/EEC, due to be implemented by 31 December 1993, takes a comprehensive approach to prevention, establishing a chain of responsibility linking all parties concerned: clients, projects supervisors, employers, coordinators and selfemployed persons.
— την ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων και/ή των εκπροσώπων τους σε θέματα ασφάλειας και υγείας στο εργοτάξιο.
It includes provisions on: the preparation of a safety and health plan prior to the commencement of works at the site; prior notice to the competent authorities before the commencement of works where the site concerned exceeds a certain size; information for, consultation of and participation by workers and/or their representatives regarding safety and health at the site.
— τις στοιχειώδεις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για τα εργοτάξια.
The Directive also provides in its annexes for: a non-exhaustive list of the building and civil engineering work covered by the Directive; the contents of the prior notice to be sent to the competent authorities; a non-exhaustive list of works involving special risks to the safety and health of workers; minimum safety and health requirements for work sites.
Η οδηγία 92/58/ΕΟΚ, της οποίας η έναρξη εφαρμογής προβλέπεται το αργότερο για τις 24 Ιουνίου 1994, αφορά ειδικότερα την καταπολέμηση των πηγών κινδύνου που οφείλονται στις πολιτιστικές και γλωσσικές διαφο­ρές που θα μπορούσαν να προκύψουν από την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων.
Directive 92/58/EEC, which is due for implementation by 24 June 1994 at the latest, is designed, more specifically, to combat risk factors associated with linguistic and cultural differences which might arise as a result of the free movement of workers.
Εν σχέσει προς την οδηγία 77/576/ΕΟΚ την οποία αντικαθιστά, η οδηγία αυτή έχει σκοπό να καταστήσει υποχρεωτική τη χρησιμοποίηση σήμανσης υπό ορισμένες συνθήκες και θεσπίζει νέα σήματα ασφαλείας καθώς και άλλες εναρμονισμένες μορφές σήμανσης.
In contrast with Council Directive 77/576/EEC, which it replaces, it is designed to make the provision of signs compulsory in certain circumstances and to introduce new safety signboards and other harmonized forms of signs.
Η οδηγία καλύπτει επίσης μεγαλύτερο αριθμό επιχειρήσεων και εργαζο­μένων από ό,τι η οδηγία 77/576/ΕΟΚ, διότι το ατομικό της πεδίο εφαρ­μογής είναι εκείνο της οδηγίας-πλαισίου 89/391/ΕΟΚ.
It also covers more firms and workers than Directive 77/576/EEC, since its scope in relation to persons is that of framework Directive 89/391/EEC.
— εξασφαλίζουν άδεια μητρότητας τουλάχιστον 14 συναπτών εβδομάδων που κατανέμονται πριν και/ή μετά τον τοκετό,
Directive 92/85/EEC lays down provisions, inter alia: prohibiting the exposure of workers who are pregnant, have recently given birth or are breastfeeding to certain agents and working conditions which could jeopardize their safety or health; ensuring a continuous period of maternity leave of at least 14 weeks allocated before and/or after confinement; entitling pregnant workers to time off, without loss of pay, in order to attend antenatal examinations, if such examinations have to take place during working hours;
— εξασφαλίζουν σε κάθε εργαζομένη, που θεωρεί ότι θίγεται από τη μη τήρηση των υποχρεώσεων που προκύπτουν από την παρούσα οδηγία, τη δυνατότητα να διεκδικεί τα δικαιώματα της διά της δικαστικής οδού και/ή διά της προσφυγής σε άλλες αρμόδιες αρχές.
prohibiting dismissal of pregnant workers or workers who have recently given birth or are breastfeeding during the period from the beginning of their pregnancy to the end of the maternity leave; ensuring maintenance of the pregnant worker's rights under the employment contract; guaranteeing any worker who may consider herself wronged by failure to comply with the obligations arising from the Directive to pursue her claims by judicial process and/or by recourse to other competent authorities.
Η οδηγία πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή το αργότερο δύο έτη μετά την έκδοση της.
The Directive is due to be implemented two years at the latest after adoption.
Οι οδηγίες 92/91/ΕΟΚ και 92/104/ΕΟΚ περιλαμβάνουν αναλυτικό σύστημα υποχρεώσεων του εργοδότη για την εξασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων στις εξορυκτικές βιομηχανίες.
Directives 92/91/EEC and 92/104/EEC contain clauses setting out de tailed obligations for employers, to protect the safety and health of workers in the mineral-extracting industries.
Μεταξύ άλλων, ο εργοδότης πρέπει να φροντίζει για τη σύνταξη και ενημέρωση εγγράφου σχετικού με την ασφάλεια και υγεία, το οποίο καλ­ύπτει τις σχετικές απαιτήσεις που αναφέρονται στα άρθρα 6, 9 και 10 της οδηγίας-πλαισίου 89/391/ΕΟΚ, καθώς και για την προσαρμογή του εγγρά­φου αυτού όταν επέρχονται σημαντικές μετατροπές στο χώρο εργασίας.
Employers must also ensure that a safety and health document covering the relevant requirements laid down in Articles 6, 9 and 10 of Directive 89/391/EEC is drawn up and kept up to date, and revised if the workplace undergoes any major alterations.
Οι οδηγίες προβλέπουν εξάλλου διατάξεις για την ενημέρωση, διαβούλευση και συμμετοχή των εργαζομένων καθώς και για την επίβλεψη της υγείας τους.
The Directives also contain provisions on keeping workers informed and on worker consultation and participation, as well as provisions on monitoring their health.
Το διατακτικό των οδηγιών που αφορούν τους εν λόγω τομείς συνοδεύεται από τεχνικό παράρτημα ελάχιστων προδιαγραφών.
There is a technical annex giving minimum specifications to accompany the enacting terms of each of the Directives on these sectors.
Κατά τη συνοδό του στις 31 Μαρτίου 1992, το Συμβούλιο εξέδωσε την οδηγία 92/29/ΕΟΚ σχετικά με τις στοιχειώδεις προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας για την προώθηση μιας καλύτερης ιατρικής περίθαλψης στα πλοία (').
At its meeting on 31 March 1992 the Council adopted Directive 92/29/EEC on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels. '
Η οδηγία αποσκοπεί στη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων σε πλοίο, το οποίο αποτελεί χώρο εργασίας που συνεπάγεται ευρέος φάσματος κινδύνους, λαμβάνοντας υπόψη μεταξύ άλλων, τη γεω­γραφική απομόνωση του.
The Directive is designed to improve the safety and health of workers on board a vessel, which constitutes a workplace involving a wide range of risks, bearing in mind, inter alia, where appropriate, its geographical isolation.
Η οδηγία προβλέπει, μεταξύ άλλων, ότι:
It provides, inter alia, that:
— στα πλοία πρέπει να υπάρχει κατάλληλος ιατρικός εξοπλισμός, δια­τηρούμενος σε καλή κατάσταση και ελεγχόμενος κατά τακτά χρονικά διαστήματα, έτσι ώστε να υπάρχει η δυνατότητα παροχής στους εργαζο­μένους της αναγκαίας ιατρικής περίθαλψης εν πλω,
(i) vessels should have adequate medical supplies, kept in good order and checked at regular intervals, so that workers can obtain the necessary medical treatment at sea;
— κάθε πλοίο του οποίου το πλήρωμα περιλαμβάνει 100 τουλάχιστον εργα­ζομένους και το οποίο πραγματοποιεί διεθνές δρομολόγιο άνω των τριών ημερών πρέπει να διαθέτει ιατρό που έχει αναλάβει την ιατρική πε­ρίθαλψη των εργαζομένων,
(ii) any vessel with a crew of 100 or more workers and engaged on an international voyage of more than three days has a doctor responsible for the medical care of the workers on board;
— για να εξασφαλιστεί η παροχή της κατάλληλης ιατρικής περίθαλψης εν πλω, πρέπει να οργανωθεί η ενημέρωση και η κατάρτιση των ναυτικών,
(iii) training and information of seafarers should be organized in order to ensure appropriate medical treatment at sea;
— πρέπει να καθιερωθεί σύστημα παροχής ιατρικών συμβουλών μέσω ρα­διοτηλεφωνίας.
(iv) a system for giving medical advice by radio be set up.
Η οδηγία πρέπει να τεθεί σε εφαρμογή στις 31 Δεκεμβρίου 1994 το αργότε­ρο.
The Directive is due to be implemented by 31 December 1994 at the latest.
Ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών — Οικογενειακή πολιτική
Equal treatment for men and women — Family policy
Το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 19 Οκτωβρίου 1992, την οδηγία 92/85/ΕΟΚ σχετικά με την εφαρμογή μέτρων που αποβλέπουν στη βελ­τίωση της υγείας και της ασφάλειας κατά την εργασία των εγκύων,
On 19 October 1992 the Council adopted Directive 92/85/EEC on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (10th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC).
(') ΕΕ L 113 της 30.4.1992.
The Council adopted Recommendation 92/241/EEC on child care' on 31 March 1992.
λεχώνων ή γαλουχουσών εργαζομένων γυναικών (δεκάτη ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16, παράγραφος 1, της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ).
(i) it was essential to promote the wellbeing of children and families, ensuring that their various needs are met and taking into account the fact that responsibilities arising from the care and upbringing of children continue up to and throughout the period of children's schooling, and especially when they are younger;
Το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 31 Μαρτίου 1992, τη σύσταση 92/241/ΕΟΚ σχετικά με τη φύλαξη των παιδιών (').
(ii) the inadequate provision of child-care services at prices affordable to parents and other initiatives to reconcile responsibility for the family and the upbringing of children with the employment or with the education and training of parents in order to obtain employment constitutes a major barrier to women's access to and more effective participation in the labour market, on equal terms with men, and the effective use of their talents, skills and abilities in the current demographic situation.
Ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων — Κοινωνική προστασία
Free movement of workers — Social security
Το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 27 Ιουλίου 1992, τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ.
On 27 July 1992 the Council adopted Regulation No 2434/92 amending Part II of Regulation No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community. '
Ο κανονισμός προβλέπει νέο μηχανισμό συμψηφισμού προσφοράς και ζήτησης εργασίας (EURES) και στόχος του είναι να εξασφαλίσει τη μεγαλ­ύτερη δυνατή διαφάνεια της κοινοτικής αγοράς εργασίας.
The Regulation sets up a new system for clearing vacancies and applications for employment (EURES) designed to make the Community labour market as transparent as possible.
1612/68 σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στο εσωτερικό της Κοινότητας και της οδηγίας 68/360/ΕΟΚ σχετικά με τη μετακίνηση και τη διαμονή των εργαζομένων των κρατών μελών και της οικογένειας τους στο εσωτερικό της Κοινότητας.
The Council continued its discussions on the proposal for a Regulation and the proposal for a Directive amending, respectively, Regulation (EEC) No 1612/68 on freedom of movement for workers within the Community and Directive 68/360/EEC on movement and residence within the Community for workers of Member States and their families.
Κατά τη συνοδό της στις 3 Δεκεμβρίου 1992, η προεδρία υπέβαλε συμβιβα­στική πρόταση η οποία συγκέντρωσε την ευρεία υποστήριξη των αντιπρο­σωπειών.
A compromise suggestion submitted by the Presidency met with a broad measure of support from the delegations at the meeting on 3 December 1992.
Στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης των διακινούμενων εργαζο­μένων, το Συμβούλιο εξέδωσε, στις 30 Απριλίου 1992, τρεις κανονισμούς:
The Council adopted three Regulations on social security for migrant workers on 30 April 1992:
1408/71 και ο οποίος αφορά τις παροχές που δεν σχετίζονται με τις συνεισφορές,
(i) amending Regulation (EEC) No 1408/71
— τον κανονισμό (ΕΟΚ) αριθ.
Regulation (EEC) No 1247/922on non-contributory benefits;
1408/71 και 574/72 και ο οποίος αφορά την εκκαθά­ριση και τον υπολογισμό των συντάξεων,
(ii) Regulation (EEC) No 1248/922 amending Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72 on the award and calculation of pensions;
1408/71 και 574/72 και ο οποίος αφορά διάφορες τροποποιήσεις τεχνικής φύσεως των κανονισμών αυτών.
(iii) Regulation (EEC) No 1249/922 amending Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72 on miscellaneous technical amendments to these last Regula tions.
Οι κανονισμοί (ΕΟΚ) αριθ. 1247/92 και 1248/92, μεταξύ των οποίων ορισμέ­νες αντιπροσωπείες είχαν καθιερώσει μια σχέση, συζητούνται στο Συμ­βούλιο από το 1985 και το 1989 αντίστοιχα και έχουν κυρίως σκοπό να λάβουν υπόψη τη νομολογία του Δικαστηρίου.
Regulations (EEC) Nos 1247/92 and 1248/92, which certain delegations considered to have a close bearing on one another, have been under discussion in the Council since 1985 and 1989 respectively; they are designed, inter alia, to take account of the case-law of the Court of Justice.
Ο πρώτος κανονισμός προβλέπει το συντονισμό των εθνικών νομοθεσκόν στο θέμα των ειδικών παροχών χωρίς συνεισφορά — ιδίως όσον αφορά την ίση μεταχείριση και τη συμπλήρωση των περιόδων που απαιτούνται για τη γένεση του δικαιώματος —, βάσει του οποίου τα κράτη μέλη πρέπει να χορηγούν τις ειδικές αυτές παροχές στους εργαζομένους που διαμένουν στο έδαφος τους, δυνάμει της νομοθεσίας του κράτους αυτού και εφόσον οι
The first Regulation makes provision for coordinating national legislation on special non-contributory benefits — particularly as regards equal treatment and the aggregation of periods giving entitlement — under which Member States are obliged to grant these special benefits to workers resident in their territory, under their own legislation, provided that such benefits are listed in a new annex provided for in the Regulation.
ειδικές αυτές παροχές αναφέρονται στο νέο παράρτημα που προβλέπει ο κανονισμός.
The second Regulation is designed to simplify the award and calculation of the pensions of those who have worked in more than one Member State.
Σκοπός του δεύτερου κανονισμού είναι η απλούστευση της εκκαθάρισης και του υπολογισμού των συντάξεων των εργαζομένων που έχουν εργασθεί σε διάφορα κράτη μέλη.
Its purpose is to resolve problems arising in connection with the aggregation of periods of employment under different types of legislation in cases where pensions overlap, and to protect migrant workers from over-stringent application of national provisions against overlapping.
1408/71 και 574/72 χάρη στην πείρα που έχει κτηθεί από την εφαρμογή τους.
The third Regulation takes account, inter alia, of changes in national legislation and is designed to complete Regulations (EEC) Nos 1408/71 and 574/72 in the light of experience gained in their application.