natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Lindqvist (ELDR). - (SV) Κύριε Πρόεδρε, η πολιτική της ισότητας πρέπει να ασκηθεί σε όλα τα πολιτικά επίπεδα, στα εθνικά Κοινοβούλια και σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
This is a good report, even so; we must make the Council, which represents the governments, more aware of the need for this initiative as well as other authorities, at regional and local level, and through public and private companies, to put this instrument into practice, as its application is fully justified in my view.
Ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα ισότη­τας αφορά την ίση αμοιβή για ίση εργασία.
We should also raise the awareness of the social partners: trade unions, business men, women's associations and others, which are already very aware and fighting for equal rights on a day to day basis.
Έπρεπε να είναικάτι αυτονόητο τώρα που πλησιάζουμε το 2000 αλλά δεν είναι.
One of the most important issues of equality is equal pay for equal work. This ought to be taken as read now that we are approaching the year 2000, but it isn't.
Η καθοδήγηση που προτείνει η Επι­τροπή και η έκθεση που έχει επεξεργαστεί ο κος Gon­zalez Alvarez είναι ένα σημαντικό βήμα προς την υλο­ποίηση του στόχου για ίση αμοιβή.
The code of practice proposed by the Commission and the report drawn up by Mrs Gonzalez Alvarez are important steps towards realising the objective of equal pay.
Θα πρέπει όμως να πω ότι δεν είμαι αισιόδοξος όσον αφορά το να προκύψει το αποτέλεσμα που η πλειοψηφία, για να μην πω το σύνολο αυτού του Σώματος, επιθυμεί να προκύψει.
I would even go as far as to say that, if in three years' time the Code is ineffectual, we should introduce binding regulations. I have a little less confi dence in the Council, as I said earlier.
Η ανεργία πλήττει τις γυναίκες σκληρότερα από τους άνδρες.
There are few things that affect the dignity of individuals and offend people as much as these.
Γι'αυτό πρέπει να διευκολυνθούν οι δυνατό­τητες των γυναικών να παίρνουν και να βρίσκουν δουλειά.
It is not right for women doing exactly the same work as men to be receiving 20, 25 or even 40 % less.
Πρέπει να διευρυνθεί η αγορά εργασίας για γυναίκες.
It is for the European Parliament to demand equal opportunities and I think that this is an interesting subject for us to follow up.
Είναι αλήθεια ότι καλό είναι επίσης να ευαισθητοποιηθούν οι κοινωνικοί παράγοντες: σωμα­τεία, επιχειρηματίες, γυναικείοι σύλλογοι και σύλλο­γοι άλλης φύσεως, πολύ ευαισθητοποιημένοι, που αγωνίζονται και διεκδικούν καθημερινά την ισότητα των δικαιωμάτων.
Here are a number of suggestions which I think would facilitate such a development: longer parental leave and equal opportunities for paid employment and parenting for both men and women. The same social security conditions for part-time work as for full-time work are very important as is access to good childcare and care for the elderly which would improve equality, and active information centres at work and at school are a must.
Στη Σουηδία και σε πολλές άλλες χώρες ο δημόσιος τομέας είναι πολύ σημαντικός για να δίνει και στις γυναίκες και στους άνδρες, αλλά ιδιαιτέρως στις γυ­ναίκες, εργασία, ισότητα και ίση αμοιβή.
In Sweden and in other countries the public sector is very important in providing work, equality and equal pay for both women and men, but particularly for women.
Οι περικο­πές σ'αυτόν τον τομέα μπορούν να επηρρεάσουν αρ­νητικά την εξέλιξη, κάτι που δεν πρέπει να γίνει.
Cut backs in this sector can have a negative impact on development which must not be allowed to happen.
Κύριε Πρόεδρε, δίνουμε την έγκριση σε μια καλή έκθεση.
Mr* President, support this excellent report!
Ελπίζω ότι η Επιτροπή θα υποστηρίξει και θα πραγ­ματοποιήσει μια πραγματική παρακολούθηση.
Angelini (ST). - (IT) Mr President, at a time when the phenomenon of the new poverty, especially amongst women, is being discussed with growing concern, I can only agree on the need to inject a code of practice into the application of equal pay between the two sexes.
Τολμώ να πω μάλιστα εδώ ότι αν σε αυτά τα τρία χρόνια δοκιμής του Κώδικα δεν υπάρξει αποτέλεσμα, θα προσπαθήσουμε να αποκτήσει χαρακτήρα δεσμευτι­κό και εκτελεστικό. Ελπίζω κάτι λιγότερο από το Συμβούλιο, όπως είπα και προηγουμένως.
I particularly agree if that code is not limited to general statements of principle, but succeeds in guaranteeing concrete application of national legislation on pay, and hence also provides real and appropriate processes and sanctions.
Sornosa Martinez (GUE/NGL). - (ES) Κύριε Πρόεδρε, κύριε Επίτροπε, κύριοι βουλευτές.
Sornosa Martinez (GUE/NGL). - (ES) Mr President, Commissioner, ladies and gentlemen, I agree with the González report and I must congratulate her but the Commission proposal on the Code seems insufficient to me.
Συμφωνώ με την έκθεση της κ. González, την οποία και συγχαίρω, αλλά η πρόταση της Επιτροπής σχετικά με τον Κώδικα μου φαίνεται ανεπαρκής.
According to the Commission's annual report on equal opportunities, dating back to 1966, only countries that systematically and strictly applied systems to correct inequalities manage to eliminate those differences.
Αυτή είναι η περίπτωση της Σουηδίας.
However, the Code deals with equality in terms of women's and men's wages, but it is only voluntarily applied by governments, employers and workers' representatives.
Επιμένω: είναι απαραίτητες δράσεις πιο ριζικές για να εξισωθούν οι μισθοί και να εξαλειφθεί η διάκριση στην εργασία.
More radical action is needed in order to achieve wage equality and to eliminate labour segregation.
Angelilli (NT). - (LT) Κύριε Πρόεδρε, σε μία περίοδο που όλο και με μεγαλύτερη ανησυχία γίνεται λόγος για το φαινόμενο των νέων μορφών φτώχειας, κυρίως μεταξύ των γυναικών, δεν μπορώ να μη συμφωνήσω με την ανάγκη υιοθέτησης ενός κώδικα συμπεριφοράς για την εφαρμογή της ίσης αμοιβής μεταξύ των δύο φύλων.
I also believe it is important not to restrict the information and awareness campaign on this code to the social partners and large firms, but there should be maximum effort to publicize it amongst those women - and they represent the majority - who are employed in small and very small work places, women who are not in unions and are often forced into really casual work and precarious contractual conditions, which barely fall short of exploitation.
Αναφέρω ένα κοντινό παράδειγμα: τα στοιχεία που παρείχε η Γενική Διεύθυνση Προσωπικού και η υπη­ρεσία της ίσης μεταχείρισης, που περιλαμβάνει όλα τα ευρωπαϊκά θεσμικά όργανα.
Let me give one example: information supplied by the Staff DG and its equal opportunities unit, covering all European institutions.
Στην έκθεση της του 1996 αναφέρεται ότι, στην ομάδα Α, ο αριθμός των γυναικών αντιπροσωπεύει το 18, 91 % και ο αριθμός των ανδρών το 81, 09 % στην ομάδα Γ, ωστόσο, συμβαίνει το αντίθετο: 71, 16 % γυναίκες και 20, 84 % άνδρες.
In its 1996 report, it says that in Group A, there are 18.91 % women and 81.09 % men. In group C the figures are 71.16 % women and 20.84 % men.
Συνεπώς, κύριε Επίτροπε, σας ζητώ να δε­σμευτείτε, σύμφωνα με την παράγραφο 16 της πρότα­σης ψηφίσματος, σχετικά με το ότι αν σε τρία χρόνια ο
I would ask you to pledge that, in accordance with paragraph 16 of the motion for a resolution, if in three years' time the Code has still failed to achieve the desired results, it will be transformed into a genuinely binding legal instrument.
Θεωρώ εξάλλου σημαντικό η εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης σχετικά με τον κώδικα να μη περιορισθεί στους κοινωνικούς εταίρους και στις με-
But allow me to convey to them a certain sense of bitterness which I cannot help but feel. Certainly, we can agree on the fact that there exists a considerable legal corpus in the Euro pean Union on the issue of equal opportunities and equal pay: article 119 of the treaty, which we all hope will be
Η πραγματικότητα είναι εντελώς διαφο­ρετική.
Ghilardotti this valuable report, is an important step towards a more just working world.
Στα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα το ποσοστό των γυναικών είναι δυσανάλογα μεγάλο.
improved in the next treaty, article 6 of the social protocol, numerous directives and judgements of the Court of Justice.
Λόγω της ύφεσης των τελευταίων ετών συνέχισε να μεγαλώνει το άνοιγμα της ψαλίδας ανάμεσα στους μισθούς των γυναικών και των αντρών.
We also hope that the Council will quickly approve, on the basis of Parliament's recommendations, the directive on the burden of proof, which provides a precise definition of indirect discrimination for the first time.
Η μειονεκτική θέση των γυναικών φαίνεται ακόμα στον τομέα της μόρφωσης, στον περιορισμό στα λεγόμενα γυναικεία επαγγέλμα­τα, συχνά σε θέσεις μερικής απασχόλησης χωρίς κοι­νωνική ασφάλιση, και στην παρεμπόδιση της επαγ­γελματικής εξέλιξης και της κατάληψης διοικητικών θέσεων.
Finally, we have a series of relevant programmes financed from the Union budget, which the member countries as a whole have promoted and contributed to, making the application of the right to equal pay and equal opportunities a general given.
Όσοι κυβερνούν δεν μπορούν να έχουν ήσυχη τη συνείδηση τους μόνο επειδή έχουν θεσπίσει νόμους, κώδικες ή κανονισμούς, εάν μετά δεν έχουν την πολιτική βούληση να ελέγχουν σταθερά την πραγ­ματική εφαρμογή τους.
Kestelijn-Sierens (ELDR). - (NL) Mr President, Com missioner, ladies and gentlemen, we are happy to have this occasion to discuss this excellent report just before what we hope is going to be the conclusion of the final text of the new European Amsterdam Treaty.
Όπως είπε η κ. Svevo, την οποία και συγχαίρω, αυτός ο κώδικας, όπως οποιοδή­ποτε άλλο όργανο ή διαδικασία, έχει νόημα και μπο­ρεί να λειτουργήσει μόνο με την προϋπόθεση ότι κανέ­νας δεν κάνει ζαβολιές.
The code of conduct on equal pay for equal work will certainly gain importance thanks to the rewording of Article 119 which finally takes into account the Court of Justice's case-law and recognizes the right to equal pay for equal work.
Όμως τα παράπονα από μόνα τους δεν ωφελούν.
I fully agree with the rapporteur when he declares that women should be involved in working out employment evaluation systems and collective bargaining negotiations.
Για να φτάσουμε σε αλλαγές και σε αποτελεσματικά μέ­τρα είναι αναγκαίες ακριβείς αναλύσεις.
As long as wage negotiations are conducted by men, wage discrimination will continue to exist.
Οι πρόο­δοι που έχουν επιτευχτεί πρέπει να καταγραφούν με λεπτομέρειες, καθώς και τα επιτυχημένα πρότυπα προγράμματα.
As my colleagues have just emphasized, we should consider adopting a legally binding instrument if the volun tary code of conduct does not lead to the hoped for results.
Η επεξεργασία του προγράμματος των μέτρων πρό­κειται να γίνει σταδιακά σε συνεργασία με τους κοινω­νικούς εταίρους.
In my country, the minister intends to impose employment assessment on labour regulations.
Ghilardotti (PSE). - (IT) Κύριε Πρόεδρε και εγώ θα ήθελα να συγχαρώ τις δύο εισηγήτριες, την κ. Gonzá­lez και την κ. Svevo.
But I have this sense of bitterness because, despite all this, the code of practice we are discussing tonight is important because the fact is, women's pay is still lower than men's in Europe by an average of about 30 per cent.
Εκφράζω την ικανοποίηση μου εξάλλου διότι απόψε κατά τη συζήτηση του προβλή­ματος παρευρίσκονται και άνδρες συνάδελφοι.
In some sectors women receive a lower salary not just for work of equal value, but for the same work; there is occupational segregation, both horizontal and vertical, and discrimination, as others have mentioned, is on the increase because casual work with few guarantees is increasing, and this discrimination also exists in the pension schemes.
Επι­τρέψτε μου εντούτοις να σας μεταδώσω ορισμένα αι­σθήματα πικρίας, που δεν μπορώ να μην αισθανθώ.
So, if all this is true, this code of practice is welcome provided that it contains the features the two rapporteurs recommend in their reports and provided that, after three years, if the results are not good enough, it really becomes binding on everyone.
Τέλος πρέπει οι γυναίκες να συμμετάσχουν στις συλ­λογικές διαπραγματεύσεις περισσότερο από όσο μέχρι τώρα ως ενεργές αντιπρόσωποι των συμφερόντων τους.
Andersson (PSE). - (5V) Mr President, I would like to thank both rapporteurs for a really first-class report and at the same time also thank the Commission for an excellent communication on a code of practice.
Kestelijn-Sierens (ELDR). - (NL) Πρόεδρε, κύριε Επί­τροπε, συνάδελφοι, αισθανόμαστε ιδιαίτερη ικανο­ποίηση που είμαστε σε θέση να συζητήσουμε μία έξοχη έκθεση, την παραμονή της, όπως ελπίζουμε, ολοκλήρωσης του οριστικού κειμένου της νέας Ευρω­παϊκής Συνθήκης του Άμστερνταμ.
Mann, Thomas (PPE). - (DE) Mr President, Commissioner, the principle of equal pay for work of equal value, as between men and women, exists only on paper.
Συμφωνώ απολύτως με την εισ­ηγήτρια ότι οι γυναίκες πρέπει να συμμετέχουν στην
Even today, women earn on average 30 % less than men - even now, more than 20 years after a directive on equal remuneration was passed.
Συζητήσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Those of us who have spoken here can testify that the legislation in place has been inadequate.
Kestelijn-Sierens προσπάθεια για την κατάρτιση συστημάτων για την αξιολόγηση καθηκόντων καθώς και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Even in my homeland, Sweden, which often congratulates itself on having made more progress than other countries in improving the participation of women in working life and reducing wage differ entials, even here there are differences between the situation for men and women.
Οι μισθολογικές διακρίσεις δεν εί­ναι δυνατόν να καταργηθούν όσο η διαπραγμάτευση των μισθών μονοπωλείται από τους άντρες.
These differences have tended to increase during the recession which we have experienced in recent years.
Πιστεύω ότι θα ήταν καλό να ακολου­θήσουν το παράδειγμα αυτό και άλλες χώρες.
Women are over-represented in the low-pay sector, and the recent recession widened the gap between women's and men's earnings.
Andersson (PSE). - (SV) Κύριε Πρόεδρε, θέλω να ευχαριστήσω και τους δύο εισηγητές για μια απολύ­τως θαυμάσια έκθεση, αλλά επίσης να ευχαριστήσω ταυτόχρονα την Επιτροπή για μια καλή ανακοίνωση για την καθοδήγηση.
The fact that women are disadvantaged is also apparent in the training sector, in the fact that they are diverted into socalled typical women's jobs -often part-time jobs offering no social security - and the prevention of career advancement and access to manage ment positions.
προσφέρουν στην αγορά εργασίας.
But complaining in itself achieves nothing.
Στη Δανία η διαφορά των μισθών είναι 60.000 το χρόνο.
If change and effective action are to be achieved, specific analyses are needed.
Μόνο ένας μεγάλος φαλλοκράτης ή ένας κα­κός εργοδότης μπορούν να αποδεχθούν κάτι παρό­μοιο.
The Commission has adopted the suggestions made by the European Parliament in producing a code of practice as a basis for eliminating sex discrimination from the working world.
Είναι σημαντικό να υπάρχει νομοθεσία, αλλά δεν αρκεί.
Currently it is women who have the low paid jobs, who work within the public sector, who have part time jobs and atypical work patterns.
Χρειάζεται να γίνουν πολλά περισσότερα στο περιθώ­ριο.
We must ensure that this type of work also brings with it social security as other jobs do.
Αυτές οι διαφορές εί­χαν την τάση να αυξηθούν κατά την διάρκεια της ύφεσης που είχαμε τα τελευταία χρόνια.
We must ensure that those women who work part-time have the opportunity to change to full-time and we must allow positive discrimination so that men can take on women's jobs but also so that women can enter the male-dominated professions.
Στην εν λόγω υπόθεση, εμείς οι άνδρες πρέπει να επιδείξουμε αλληλεγγύη με τις γυναίκες.
The intention is to examine what kinds of professional inequality exist, whether discrimination is being disguised by paying men additional bonuses, or whether job evaluations are quite simply one-sided.
Ο, τιδήποτε άλλο θα είναι αναξιοπρεπές.
The progress achieved is to be documented, as are successful model projects.
Χρειάζονται πολλές αλλαγές.
Furthermore we must have gender-neutral job evaluation.
Χρειάζεται μια αλλαγή της αγοράς εργασίας.
I do not share Mrs Glase's opinion on this point.
Σ'αυτό το σημείο δεν συμμερίζομαι την άποψη του βουλευτή κ. Glase.
The action plan is to be produced by stages, in co operation with the social partners.
Είναι μια δουλειά τουλάχιστον το ίδιο, σκληρή και απαιτητική.
They are to receive training and information and their awareness is to be improved so as to ensure precise compliance with the principle of nondiscrimination in future pay agreements.
Πρέπει να τους κάνουμε να πάρουν αυτά τα ζητήματα στα σοβαρά.
Although legislation is important, this is really a matter for the partners in the labour market.
Για μη χειρόνακτες εργάτες, η διαφορά των απο­λαβών μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι ακόμη με­γαλύτερη.
Finally, women are to be much better represented than previously in collective bargaining, with full involvement to protect their own interests.
Η Επιτροπή, στην προ­σπάθεια της να μειώσει τη διαφορά, αποφάσισε να εγκρίνει τον εν λόγω κώδικα πρακτικής, που απορρέει
The European Commission's initiative, Commissioner Flynn, if you take due account of the suggestions made by the Committee on Women's Rights and the Employment Committee, and
Blak (PSE). - (DA) Κύριε Πρόεδρε, η ανακοίνωση είναι θετική, επειδή συμβάλει στην έκφραση του γεγο­νότος ότι οι γυναίκες έχουν ορισμένα προσόντα να
Blak (PSE). - (DA) Mr President, the communication is good because it draws attention to the fact that women have qualifications to bring to the labour market. But efforts over the years to define the concrete value of these
Ο κώδικας θέτει μεγαλεπίβολους στόχους: φιλοδοξεί να λειτουργήσει ως πρακτικό μέσο.
This is why the code also provides guidance for the elimination of all kinds of indirect discrimination where grading, classification and job evaluation schemes are used on the basis of pay structures.
Είναι πάρα πολύ σημαντικό να απαντήσουμε με τον πλέον σαφή και απλό τρόπο στο μοναδικό"βασικό ερώτημα: σε τι πραγματικά παραπέμπει η έννοια της ίσης αμοι­βής για εργασία ίσης αξίας; Η απάντηση στο ερώτημα αυτό δόθηκε με απόλυτη ευκρίνεια από την κ. Wad­dington. Δεν θα μπορούσε να είναι απλούστερη.
It is important that the trade unions should play a central role in the achieve ment of equal pay and it is therefore crucial, as the communication points out, that women should be involved in the negotiation of agreements.
Ανακινήθηκαν ορισμένα ζητήματα που αξίζει να τα αναφέρουμε, στο σημείο αυτό.
The worst enemy of equal pay is a decentralized, fragmented and individual ized labour market.
Απευθυνόμενος στην κ. Gonzalez Alvarez, επισημαίνω ότι χρειαζόμαστε τώρα αυτά τα πρακτικά εγαλεία, που θα μας βοηθή­σουν να υποστηρίξουμε την εφαρμογή της ίσης αμοι­βής.
Experience in Denmark shows that, when there is a move from central to decentralized pay negotiations, the pay gap widens.
Ευελπιστούμε ότι θα επεκταθεί κατά την αναθεώρηση της Συνθήκης.
The trade unions are in a unique position to lead the way in laying the foundations for a more modern way of assess ing men's and women's work.
Όπως όλοι γνωρίζουμε, τούτο δεν αποτελεί την καθη­μερινή πραγματικότητα.
We hope that the Commission communication may help to promote development in the right direction. In this matter we men must show solidarity with women.
Αυτή είναι η άποψη του κ. Blak.
Do you not think so, Commissioner Flynn?
Δύο ή τρία κράτη μέλη το έχουν ήδη πράξει, έχοντας ορίσει Υπαλλήλους σε θέματα Ισότητας.
It will include elements such as hours of work, basis of calculating overtime, pay structures and so on.
Εύ­χομαι η πρακτική αυτή να διευρυνθεί σε όλη την ΕΕ σε ένα όχι και τόσο απώτερο μέλλον.
But having collected the information in relation to pay and conditions of employment, the second step is to evaluate all that information.
Σε ό, τι αφορά τις παρατηρήσεις της κ. Wattington, θα ήθελα να αναφέρω ότι ήδη διεξάγονται έρευνες μέσω ειδικών προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται.
Flynn, Member of the Commission. -1 am very pleased at the very strong support that has been expressed in the House this evening in support of the code of conduct.
Η Οδηγία για το Βάρος της Απόδειξης, που αναφέρατε συγκεκριμένα, αν εγκριθεί, καλύπτει την Οδηγία του 1975 για την Ίση Αμοιβή, η οποία αποτέλεσε τη βάση για την έγκριση του εν λόγω κώδικα.
I want to take the opportunity to thank the Committee on Employment and Social Affairs and especially the rapporteur, Mrs Gonzalez Alvarez, for the very important work »undertaken in the preparation of the report on the code of practice in the field of equal pay between women and men.
Το πρώτο βήμα συνίσταται στη συγκέν­τρωση όλων των σχετικών πληροφοριών.
I should like, at this point, to stress the important roles played by both the employers and employees alike in negotiating equal pay.
Αφού συγκεντρωθούν οι πλη­ροφορίες σχετικά με τις αμοιβές και τις συνθήκες απασχόλησης, το δεύτερο βήμα είναι να αξιολογη­θούν οι πληροφορίες αυτές.
This led us to consult very thoroughly the social partners which have been mentioned centrally here on the whole draft code, before its final adoption, since our objection was to ensure that its application and practice met all the needs of the users.
Ως προς την κ. Martinez, απαντώ ότι η ισότητα των ευκαιριών αποτελεί βασική αρχή του Τέταρτου Προ­γράμματος Ίσων Ευκαιριών.
The present report clearly demonstrates the interest which the Members of the House attach to the issue of equal pay for women and men, a principle which has been enshrined in Community legislation right from the beginning.
Υπάρχει, όπως γνωρίζε­τε, η Ομάδα Επιτρόπων, που ασχολείται με όλα τα ζητήματα ισότητας, και μία ενδοϋπηρεσιακή ομάδα, που πραγματεύεται όλη την παράμετρο «ισότητας» σε όλες τις δραστηριότητες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
How ever, as you are all aware, despite the fact that all Member States have transposed the principle into national legislation, statistics still show that women in manual jobs earn between 69 and 90 % of men's average pay. For nonmanual workers the difference in earnings between women and men is even greater.
Το θέμα που ουσιαστικά εξατάζουμε εδώ είναι, κατά κύριο λόγο, να καταστήσουμε τους Ευρωπαίους πε­ρισσότερο ενημερωμένους σχετικά με τα δικαιώματα που έχουν ήδη αποκτήσει.
Thomas Mann summed it up: we have the legislation but in many cases it only exists on paper. I am well aware of the problem and to help to lessen the difference the Commission has decided to adopt the present code of practice, which follows on from the Memorandum of Equal Pay for Work of Equal Value published in 1994.
Έχουν γίνει οι απαραίτητες ρυ­θμίσεις, ώστε να διανεμηθεί ο κώδικας αυτός σε κάθε κράτος μέλος, σε όλες τις διεξόδους που μας προσφέ­ρονται.
That is why we should not forget that these aims are already enshrined in Article 119, which constituted the legal base for action on equality issues in the labour market. Hopefully it is going to be expanded upon in the revision of the Treaty.
Το γεγονός αυτό μας οδήγησε σε εις βάθος διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους, που κα­
When a woman does a job which is as demanding as a man's, she ought to be able to claim the same pay and benefits, even if it is a different type of job, unless the difference in pay can be accounted for on nondiscriminatory grounds.
Τέλος, απαντώντας στον κ. Andersson, θα έλεγα ότι το πρόβλημα της μερικής απασχόλησης θα πρέπει να αντιμετωπιστεί εντός του πλαισίου της κοινοτικής νο-
In response to Mrs Colombo Svevo, there are projects by the Commission with the aim of detecting the problems which exist in the field of equal pay in the Member States and identify the best practice 'that exists in the Member States so that we can have that applied right across the Union's territory.
Flynn μοθεσίας και της Πράξης που θα προσυπογράψει τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων επί άτυπης εργα­σίας.
I say in response to Mrs Waddington's remarks that we have some research already under way through special projects that are being funded.
Αισθάνομαι μεγάλη ικανοποίηση που η συλλογι­κή αυτή σύμβαση εγκρίθηκε τώρα και θα αποτελέσει νομικό κείμενο στο άμεσο μέλλον.
The Directive on Burden of Proof, which you particularly mentioned, if adopted, covers the Directive of 1975 on Equal Pay which is the basis for having adopted this particular code. We should not forget that the Court of Justice has rulings on equal pay as well, which Mrs Ghilardotti referred to.