natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τέλος, ορισμένα κράτη μέλη πιστεύουν πως υπάρχει μεγάλο έδαφος για τη διεξαγωγή λεπτομερούς ανάλυσης για όλες τις συναφείς και πιθανές εξελίξεις στην αγορά εργασίας, οι οποίες θα μπορούσαν να επηρεάσουν την πολιτική που στοχεύει στη διασφάλι­ση της υγείας και της ασφάλειας στο χώρο εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη όχι μόνο τις ίδιες τις εξελίξεις αλλά επίσης την πρακτική εμπειρία από την ανάπτυξη και εφαρμογή μέσων χάραξης πολιτικής, νέων και παλαιών.
Finally, a number of Member States believe that there are sufficient grounds for conducting a thor­ough analysis of all relevant and potential develop­ments on the labour market which could affect pol­icy aimed at ensuring health and safety in the workplace, taking into account not only develop­ments themselves but also practical experience of the developments and application of policy instru­ments, new and old.
■ υπάρχει αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται στον τομέα των υπηρεσιιόν.
■ there is an increase in the number of people working in the service sector.
Όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, γεννιέται το ερώτημα κατά πόσο πρόκειται για έναν επικίνδυνο τομέα, και εάν ναι, ποιες θα είναι οι συνέπειες για τις υπηρεσίες επιθεώρησης που ενδιαφέρονται να εξα­σφαλίσουν τη συμμόρφωση με τις σχετικές δι­ατάξεις
From the point of view of working conditions, this raises the question of whether this is a risk sector, and if it is ­ what the consequences will be for inspec­torates concerned with ensuring compliance with the relevant regulations;
■ υπάρχει αύξηση του αριθμού των ατόμων που εργάζονται χρησιμοποιώντας ευέλικτες τεχνολογίες παραγωγής.
■ there is an increase in the number of people working with flexible production technologies.
Σαφώς, έχει τεράστια σημασία οι εργαζόμενοι σε ένα τέτοιο περιβάλλον να λαμβάνουν συνεχή και κατάλληλη κατάρτιση
Clearly, it is of major importance that workers in such an environment continually receive appro­priate training;
Καταρχήν συμβαίνουν διάφορες δημογραφικές αλλαγές.
Firstly, a number of demographic changes are occurring.
Είναι ιδιαίτερα εμφανής η αύξηση του αριθμού των ηλικιωμένων ατόμων στην κοινωνία και κατά συνέπεια και στην εργασία.
The increase in the number of older people in society, and therefore at work, is particu­larly clear.
Το μεγάλο πρόβλημα είναι το πώς θα πειστούν οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας να μην εγκαταλείψουν τις θέσεις τους επειδή αισθάνονται ότι δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν στις απαιτήσεις της εργασίας τους.
The big problem is how to ensure ageing employees do not leave their jobs because they feel they cannot cope with their work.
Εάν ένας διαρκώς αυξανόμενος αριθμός αφήσει πράγματι την εργασία του και βασιστεί στις κοινωνικές παροχές, αυξάνεται η πίεση που ασκείται πάνω στις παροχές αυτές.
If an increasing number do leave employment and rely on social provisions, it increases the pressure on these pro­visions.
■ πρέπει επίσης να τονιστεί ότι οι εργαζόμενοι είναι όλο και καλύτερα ενημερωμένοι σχετικά με τους πραγματικούς και τους ενδεχόμενους κινδύνους που σχετίζονται με την εργασία τους ή τουλάχιστον ενδιαφέρονται να ενημερωθούν σχετικά με αυτούς.
■ it can also be pointed out that people are be­coming increasingly well­informed about the risks and potential risks associated with their work or at least about how to obtain such infor­mation.
Πρόκειται για σαφή ένδειξη της επερχόμενης «κοι­νωνίας τιον πληροφοριών».
This is a clear sign of the emerging "in­formation society".
Ορισμένες από αυτές τις εξελίξεις έχουν φυσικά επιπτώσεις όσον αφορά τον τρόπο με τον οποίο τα κράτη μέλη μπορούν να χαράξουν την πολιτική τους σχετικά με τις συνθήκες εργασίας.
Secondly, there are a number of trends which can collectively be described as "flexibilisation". These include the increasing use of temporary contracts, employment agency staff and "international" work­ers.
Ασφαλώς, τέτοιου είδους εξελίξεις δοκιμάζουν την εφευρετικότητα των αρμοδίων όσον αφορά τη διαμόρφωση κατάλληλων πολιτικών για τις συνθήκες εργασίας.
Nonethe­less, it must also be acknowledged that these flex­ible workers are vulnerable; they change their jobs frequently, as a result of which they are constantly exposed to new (and, to them, maybe unknown) risks.
Δεύτερον, υπάρχουν τάσεις που μπορούν συνολικά να περιγραφούν ως «'ανάπτυξη ευέλικτων μορφών εργα­σίας».
Some of these developments obviously have impli­cations for the way in which Member States can de­velop policy on working conditions.
Είναι φανερό πως αυτές οι αλλαγές μπορούν να έχουν πολλά πλεονεκτήματα για τις επιχειρήσεις.
The emer­gence of new forms of work is a challenge for traditional working conditions instruments such as legislation and enforcement.
Ωστόσο, πρέπει επίσης να αναγνιοριστεί ότι οι ευέλικτοι αυτοί εργαζόμενοι είναι ευάλωτοι.
Clearly, such devel­opments put the authorities' ingenuity in formulat­ing suitable employment conditions policies to the test.
Ποιες σημαντικές εξελίξεις αναμένονται σχετικά με την αγορά εργασίας στο μέλλον;
Whìcn major developments are expected regarding the labour market in the future?
■ μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι ■ εποχιακό προσωπικό ■ αυτοαπασχολούμενοι κο υπεργολάβοι
■ as a consequence of technological development new hazardous work activities can occur such as waste handling or working with new technology
■ ελαστική απασχόληση ■ τηλεργασία
■ ageing workers ■ the information society is changing working life ■ telework ■ new working time arrangements
■ μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι ■ η κοινωνία των πληροφοριών αλλάζει την εργασιακή ζωή ■ τηλεργασία ■ νέες διευθετήσεις του χρόνου εργα­σίας
■ ageing workers ■ temporary staff ■ selfemployed and subcontractors ■ flexi-workers ■ teleworking
■ αλλαγή στα χαρακτηριστικά των εργαζομένων (ηλικία, προσόντα κλπ)
■ teleworking ■ information society ■ development in production systems and the use of new technology ■ change of workers' characteristics (age, qualifications, etc.)
■ αύξηση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων, λόγω της εργασίας σε βάρδιες/τηλεργασίας, της πίεσης χρόνου και της πνευματικά κοπιώδους εργασίας ελέγχου
■ growth sectors use more complicated (information) technology ■ increase of psychosocial risks as a consequence of shift/telework, time pressure, and mentally demanding monitoring work ■ ageing workforce ■ more attention to human resources at enterprise level
Λουξεμβούργο
■ more teleworking ■ more use of electronic simulators and conferencing ■ humanisation of the workplace
■ μεγαλύτερη χρήση της τεχνολογίας τιον υπολογιστών ■ μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας ως συνέπεια της χρήσης της τεχνολογίας τιον υπολογιστών
■ the developments in the future of concepts of work, companies, and products will be so fast that the traditional concepts used by public administrations will become obsolete very soon
■ περισσότερη τηλεργασία ■ μεγαλύτερη χρήση των ηλεκτρον­ικών προσομοιωτών και των τηλεδι­ασκέψεων ■ εξανθρωπισμός του χώρου εργασίας
■ more use of computer technology ■ more flexibility on the labour market as a consequence of the use of computer technology ■ dynamism in planning work organisation (ergonomically and human-oriented) ■ growing service sector
■ οι αλλαγές στην παραγωγή, την τεχνολογία και την οργάνωση της εργασίας θα συντελέσουν σε σημα­ντικές αλλαγές στις συνθήκες εργα­σίας και σε αύξηση των ψυχοκοινωνικών και λοιπών προβλημάτων
■ changes in production, technology and organisation of work will lead to important changes in OSH as well as to an increase in psychological and other problems ■ these changes will probably make it necessary to adapt legislation and the methods and techniques for monitoring working conditions and for providing information
■ δυναμικό πνεύμα στο σχεδιασμό της οργάνωσης της εργασίας (εργονομική και με προσαρμογή της στον άνθρωπο)
■ increase of telework and people "claiming" to be selfemployed as a consequence of changing production technology ■ change to service society ■ lifelong education ■ flexible working hours ■ internationalisation of labour market ■ increase in part-time work, elderly employees, and temporary workers
■ δημογραφικές αλλαγές στο εργατικό δυναμικό ■ αυξανόμενη συνέργια μεταξύ της
■ demographic changes in the workforce ■ increasing synergy between OSH and environment ■ globalisation of markets ■ teleworking and homeworking
AYE και του περιβάλλοντος ■ παγκοσμιοποίηση της αγοράς
■ more telework ■ increase in flexible working arrangements ■ increase in Part-time work ■ consequences related to the introduction of technological innovations
■ περισσότερη τηλεργασία ■ αύξηση των ευέλικτων μορφών εργασίας ■ αύξηση της μερικής απασχόλησης ■ συνέπειες από την εισαγωγή τεχνολογικών καινοτομιών
■ in all the stages of the production process information technology will be used ■ more elderly employees and female workers ■ people "claiming" to be selfemployed ■ growing service sector
■ μεγαλύτερη ανάγκη για συνεχή κατάρτιση λόγω της νέας τεχνολογίας πληροφόρησης και επικοινωνίας
■ less work in industry/agriculture and more in tertiary sector ■ more need for continuous training due to new information and communication technology ■ it is necessary to deal with the OSH consequences of new work forms
■ η εργασιακή ζωή θα απαιτεί νέες δεξιότητες και συνεχείς βελτιώσεις των ικανοτήτων ■ περισσότεροι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας
■ fewer industrial jobs, more jobs in the service sector ■ a growing proportion of the workforce will work in SMEs, partly due to the decentralisation of the public sector ■ new hiring and working procedures will be developed ■ working life will demand new skills and continuous development of competence ■ more elderly workers
ΕΥΡΩΠΑΪΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΚΡΑΤΩΝ ΜΕΑΩΝ ας και της υγείας στο χώρο εργασίας, προκείμενου να αποφευχθούν οι περιττές ενέργειες και να καθορι­στούν κοινές δράσεις.
STATES and health research in order to avoid unnecessary action and establish joint actions.
Διάφορα κράτη μέλη τόνισαν ότι υπάρχει ανάγκη να ενωθούν οι δυνάμεις στο ειδικό πεδίο της ανάλυσης κόστους/οφέλους, καθώς και ότι θα πρέπει να οργανωθεί ένα είδος συντονισμένης δράσης.
Various Member States pointed out that there is a need to join forces in the specific area of cost benefits analyses, and that some sort of concerted action could be organised. ised.
Από τα κράτη μέλη ζητήθηκε ανοιχτά να εκφράσουν τις απόψεις τους για το ποιες πιστεύουν ότι είναι οι δραστηριότητες που μπορούν να αναληφθούν σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
Member States were asked in a very open way for their ideas about which activities could be under taken at a European level.
Οι απαντήσεις που δόθηκαν ήταν ποικίλες.
A wide variety of answers was received.
Προτάθηκε ομοίως να υπάρξει κοινή δράση για τη δημιουργία κατευθυντήριων γραμμών ή συστημάτων για κατευθυντήριες γραμμές (π.χ. για την εκτίμηση κινδύνου), πινάκων ελέγχου για συγκεκριμένα επαγγέλματα/τομείς, ή άλλων πρακτικών «εργαλείων».
It was similarly suggested that there be joint action to draw up guidelines or systems for guidelines (e.g. for risk-assessment), checklists for specific professions/sectors, or other practical instruments.
Σε αυτές τις περιπτώσεις θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στις MME.
Special attention should then be given to SMEs.
Τα κράτη μέλη ανέφεραν ότι υπάρχει εμφανής ανάγκη για ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών μεταξύ των κρατών μελών σχετικά με τα αμοιβαίου ενδιαφέροντος ζητήματα που αφορούν την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας, ή των εμπειριών τους όσον αφορά τις δραστηριότητες επιθεώρησης.
Member States mentioned that there is an obvious need for an exchange of information and experiences between Member States about mutual occupational safety and health issues, or their experiences with inspection activities.
Θεωρήθηκε χρήσιμο για όλα τα κράτη μέλη να προβούν σε κοινή, λεπτομερή ανάλυση όλων των νέων μορφών εργασίας (μερική απασχόληση, μερική αυτοαπασχόληση, τηλεργασία, ευέλικτες μορφές συμβάσεων, κλπ.) που εμφανίστηκαν τα τελευταία χρόνια.
It was suggested that it would be of value to all Member States to undertake a common, thorough analysis of all the new work patterns (part-time, semi-self employed, teleworking, flexible contracts, etc.) that have appeared in recent years.
Το ενδιαφέρον θα επικεντρωθεί κυρίως στις πιθανές συνέπειες για την ασφάλεια και την υγεία στο χώρο εργασίας και στην εμπειρία που αποκτήθηκε από τα μέτρα που ήδη εφάρμοσαν τα κράτη μέλη.
The focus would be especially on the potential consequences for occupational safety and health and the experience gained with measures already under taken by the Member States.
Τέλος, έγιναν κάποιες άλλες προτάσεις όπως:
Finally there were some other suggestions such as:
Σχετική επίσης με τη σπουδαιότητα της ανταλλαγής πληροφοριών είναι η άποψη ορισμένων κρατών μελών ότι οι προτάσεις για προγράμματα, όπως το SAFE, μπορούν να έχουν προστιθέμενη αξία, εάν οι θετικές εμπειρίες μπορούσαν να μεταδοθούν και στα άλλα κράτη μέλη.
Also related to the importance of the exchange of information is the view of some Member States that proposals for programmes such as SAFE would have added value if positive experiences could be shared with other Member States.
Με αυτές τις συνθήκες είναι δυνατή η ανάληψη τέτοιων προγραμμάτων.
Under these circumstances this sort of programme could be undertaken.
Πάντα στα πλαίσ­ια της ανταλλαγής πληροφόρησης, προτείνεται η διενέργεια συγκριτικών μελετών.
In the same context of the exchange of in formation, the implementation of comparative studies is a suggestion.
Έγινε αναφορά σε συγκεκριμένα πεδία, όπως είναι η σύγκριση των συστημάτιον επιθεώρησης και της αποτελεσματικότητας τους, η αποτελεσματικότητα των οδηγιών και η εφαρμογή τους στα διάφορα κράτη μέλη.
Some particular areas were mentioned such as the comparison of inspection procedures and their effectiveness, effectiveness of directives and enforcement in the different Member States.
Προτάθηκε επίσης η καθιέρωση ενός είδους συντονι­σμού όσον αφορά την έρευνα στον τομέα της ασφάλει­
- and a periodic survey of occupational safety and health risks in the Member States.
-περιοδική αποτύπωση των κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία στα κράτη μέλη.
It was also suggested that there could be some sort of coordination in the area of occupational safety
Ερώτηση είδους πρωτοβουλίες θα πρέπει να αναληφθούν σε ευρωπαϊκό επίπεδο με σκοπό την υποστήριξη των κρατών μελών στη στρατηγική τους;
Whawind of initiatives should be initiated at the European level in order to support Member States in their strategy?
■ θα ήταν επιθυμητή η υιοθέτηση προγραμμάτων, όπως το SAFE.
■ it would be desirable to adopt programmes such as SAFE.
■ ανάπτυξη συγκεκριμένων «εργαλείων» για τις MME
This kind of programme could support actions in the Member States and positive experiences could be shared with other Member States
■ ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τις πολιτικές για την AYE στα κράτη μέλη ■ συγκριτικές μελέτες όσον αφορά την αποτελεσματικότητα των μέτρων ■ ανταλλαγή πληροφόρησης σχετικά με τις διαδικασίες επιθεώρησης
■ exchange of information about OSH policies in the Member states ■ comparative studies on effective measures ■ exchange of information about inspection procedures
■ ενεργοποίηση της έρευνας σε νέα πεδία ■ θέσπιση μιας σειράς πρακτικών οδηγιών
■ research into the effectiveness and efficiency of directives and enforcement ■ development of checklist for specific professions ■ development of specific instruments for SMEs ■ the exchange of information between Member States ■ establishment of a set of indicative guidelines
■ ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ των κρατών μελών ■ θέσπιση μιας σειράς ενδεικτικών κατευθυντήριων γραμμών
■ organise sector-specific initiatives and information support ■ support of cooperation between Member States; especially exchange of information ■ activate research into new areas ■ the establishment of a set of practical guidelines ■ project on waste handling ■ risk assessment methods in SMEs ■ multiple exposure
■ επιβολή της ορθής εφαρμογής των ευρωπαϊκών οδηγιών ■ ανάλυση κόστους/οφέλους της πολιτικής πρόληψης
■ enforce the correct implementation of European directives ■ cost-benefits analysis of preventive policy ■ encouraging the use of safety checks by companies themselves ■ the introduction at European level of a programme like SAFE
■ καθορισμός κοινών προτεραιοτήτων στο χώρο της και όχι τις μεθοδολογίες ■ προώθηση καλύτερης
■ action by the institutions of the Union to promote issues and stimulate greater awareness ■ cooperation in the area of research in order to use resources more efficiently ■ set common priorities for research by targeting topics or sectors ■ initiatives for non-legislative measures which are easy to access
■ δημιουργία βάσης δεδομένων σχετικά με τις εκπομπές ρύπων τιον μηχανών έρευνας ως προς τομείς και θέματα ■ πρωτοβουλίες για τη λήψη μη αποτελεσματικής διαδικασίας ενημέρωσης των νομοθετών σε ευρωπαϊκό επίπεδο
■ uniform models of intervention (inspection, assistance) ■ avoid overlap in research ■ guidelines for risk assessment and technical measures for protection ■ development of a more effective information process for legislators at European level ■ involvement of social partners to give support to research ■ development of a system for retrieval of information between Member States (including SMEs)
■ συντονισμός της έρευνας σε εθνικό, ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο ■ συντονισμένη δράση για τις νομοθετικών μέτρων που θα είναι εύκολα στην πρόσβαση επαφής/σύνδεσης μεταξύ των ατόμων που ασχολούνται με την ασφάλεια και την υγεία και τιον περιοχών ενδιαφέροντος
■ better coordination & planning of European activities to link with national activities ■ European actions should define outcomes and not methodologies ■ promotion of better contacts/links between health and safety people and areas of interest ■ more focused and relevant meetings/seminars/discussions - with better continuity and avoiding duplication ■ exchange of relevant information and experiences between Member States ■ exchange of data between inspectorates of the Member States ■ setting up a database on . machine emissions ■ coordination of national, European and international research ■ concerted action on cost-benefit analyses of occupational health and safety
■ ανταλλαγή πληροφοριών και εμπειριών ■ κατάρτιση πρακτικών εγχειριδίων για την εφαρμογή των οδηγιών
■ a periodic survey providing comparable data on the development of occupational risks in the Member States
■ καλύτερος συντονισμός μεταξύ της πολιτικής στον τομέα της AYE και των άλλων τομέων
■ detailed regulation in occupational safety and health legislation should be reduced ■ better coordination between OSH policy and other areas
■ διοργάνωση συναντήσεων/σεμιναρίων σχετικά με θέματα προτεραιότητας
■ promote and facilitate the exchange of information and experience among EU Member States and other countries and institutions
■ ανάπτυξη της ανταλλαγής πληροφοριών και εμπειριών μεταξύ των κρατών μελών
■ an authoritative analysis of new patterns of work and how these affect health and safety ■ account to be taken of this analysis in the future priorities for the European Commission ■ developing exchange of information and experience between Member States
■ προώθηση πρωτοβουλιών σε πανευρωπαϊκό επίπεδο ή εκστρατεκόν για συγκεκριμένους τομείς
■ exchange of information and experiences ■ drawing up practical handbooks for the implementation of directives ■ organise meetings/seminars on priority topics ■ promotion of Europe-wide initiatives or campaigns in specific sectors
Η επιθεώρηση και η εφαρμογή θα επικεντρωθούν στους τομείς υψηλού κινδύνου.
It is believed In the Member States that leg­islation has been an important tool for im­proving safety and health at work, although it has been difficult to assess its precise im­pact.
Πολλά κράτη μέλη ένιωσαν την ανάγκη να θεσπίσουν καλύτερα «εργαλεία» με τα οποία να μπορεί να αξιολογηθεί σωστά η αποτελεσματικότητα της νομοθεσίας.
Many Member States have had positive ex­periences with the use of campaigns. This instrument will therefore continue to be used in the future too.
Ορισμένα κράτη μέλη τόνισαν ότι οι προτάσεις για νέα νομοθεσία θα πρέπει να συνοδεύονται από ενδελεχή μελέτη των σχετικών επιπτώσεων.
It is also believed in the Member States that legislation will in the future continue to be an important tool for improving safety and health at work.
Στα κράτη μέλη επικρατεί επίσης η άποψη ότι η νομοθεσία θα εξακολουθήσει να αποτελεί σημαντικό μέσο για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.
Member States considered it important that social partners should be more involved; ei­ther by organising campaigns themselves or in co­operation with authorities.
Σε πολλά κράτη μέλη οι εμπειρίες από τη χρησι­μοποίηση των εκστρατειών ήταν θετικές. Το μέσο αυτό θα εξακολουθήσει επομένως να χρησιμοποιείται και στο μέλλον.
It is believed in Member States that inspec­tion/enforcement has been an important tool for improving safety and health at work, al­though it has been difficult to assess its pre­cise impact.
Τα κράτη μέλη θεώρησαν σημαντικό να έχουν οι κοινωνικοί εταίροι μεγαλύτερη εμπλοκή, είτε οργανώνοντας εκστρατείες οι ίδιοι, είτε συνεργαζόμενοι με τις αρχές.
In most Member States financial incentive systems are used to improve occupational safety and health. Many Member States share the belief that financial incentives can be a useful method in motivating individual companies to work on the improvement of occupational safety and health.
Σε πολλά κράτη μέλη εκφράζεται ανησυχία για την ποιότητα της νομοθεσίας.
In many Member States there is concern about the quality of legislation.
Τα κράτη μέλη θεωρούν αναγκαία την κατάργηση των απαρχαιιομένων διατάξεων, τον εκσυγχρονι­σμό της νομοθεσίας και την αφαίρεση πολλών τεχνικών λεπτομερειών με σκοπό τη διατήρηση και τη βελτίιοση της αποτελεσματικότητας της νομοθεσίας.
Member Sates see a need to rescind obsolete provisions, up­date legislation, and take out many of the technical details in order to maintain and im­prove the effectiveness of legislation.
Ορισμένα κράτη μέλη έκαναν ήδη βήματα σε εθνικό επίπεδο για τη βελτίωση της, ενώ άλλα εξετάζουν τις σχετικές δυνατότητες.
Some Member States have already undertaken steps at national level to improve it, others are con­sidering the possibilities.
Τα κράτη μέλη τόνισαν ότι θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στον τρόπο που η νομοθεσία εφαρμόζεται στο χώρο εργασίας.
The role of inspection/ enforcement in the future might be influenced by an increase in the number of experts working in the field
Στα περισσότερα κράτη μέλη χρησιμοποιούνται συστήματα οικονομικών κινήτριον για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.
Most Member States have a positive attitude towards the use of certification. Some stress that it does not always provide sufficient guarantees of the level of safety, or that it should be used only when there are high risks involved.
Πολλά κράτη μέλη συμφωνούν ότι τα οικονομικά κίνητρα μπορούν να αποτελέσουν χρήσιμη μέθοδο υποκίνησης των επιχειρήσεων να ασχοληθούν με τη βελτίιοση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.
In other Member States there is an active policy to encourage the private sector to set up voluntary certification schemes in a variety of fields.
Πολλά κράτη μέλη έχουν κάποια πείρα στην εφαρμογή προσεγγίσεων με τομεακό προσαν­ατολισμό.
Member States stressed that particular at­tention should be paid to the way in which legislation is implemented in the workplace.
Η εντύπωση που δημιουργήθηκε εί­ναι ότι ο καθορισμός προτεραιοτήτων κατ' αυτόν τον τρόπο μπορεί να είναι ιδιαίτερα αποτελεσματικός.
It was stressed that it is important for em­ployers and employees to have sufficient scope to take measures which suit their par­ticular practice.
θόρυβος, ενώ, όσον αφορά την ασφάλεια, έμφα­ση δόθηκε στην ασφάλεια τιον μηχανών.
M methodological issues (for example risk as sessment and cost-benefit analysis) have al most the same priority, however.
Δόθηκε επίσης μεγάλη προσοχή στη φυσική καταπόνηση/χειρωνακτική διακίνηση φορτίων.
Finally, the consequences of the introduction of new work patterns will also be an important subject for research in the future.
κατασκευών.
So far little research has been done in this area.
Τα περισσότερα κράτη μέλη αντιμετωπίζουν θετικά τη χρήση της πιστοποίησης.
Young workers as a specific category have had special attention in the past.