natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ΔΕΗ υπόκειται σε νόμους και διατάξεις που εφαρμόζονται σε εταιρείες του Ελληνικού Δημόσιου τομέα και επηρεάζουν συγκεκριμένες διαδικασίες, όπως η 
PPC is subject to rules and provisions applicable to corporations in the Greek public sector which affect specific procedures like new recruits.
Η Διοίκηση έχει αναγνωρίσει το μεγάλο μέσο όρο ηλικίας του ανθρώπινου δυναμικού και τον περιορισμό για νέες προσλήψεις ως παράγοντες με πιθανές αρνητικές επιπτώσεις στην άσκηση της επιχειρηματικής δραστηριότητας της Εταιρείας. 
The rules set out the framework, procedures and criteria for PPC staff moving to other posts to address the Corporation's needs that arise because other staff have left or because a business unit changes its functions, or because new activities commence.
Τεχνικό-τεχνολογικό προσωπικό 
Admin. / Finance employees
Τεχνικό προσωπικό υποστήριξης 
Technical-Technological employees
Στο πλαίσιο αυτό, η Εταιρεία παραχωρεί κατοικία σε στελέχη και μισθωτούς που απασχολούνται στις περιοχές αυτές. 
Plants as well as for specialised scientific staff for the Corporation's executive services.
Ανατολική Μακεδονία και Θράκη 4 (3%) 
Eastern Macedonia & Thrace 4 (3%)
Κεντρική Μακεδονία 2 (2%) Κρήτη 3 (3%) 
Central Macedonia 2 (2%) Crete 3 (3%)
Στερεά Ελλάδα και Εύβοια 4 (3%) 
Central Greece (Sterea Ellada) and Evia 4 (3%)
Οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ είναι πλήρους απασχόλησης. 
PPC's staff are employed full-time.
Στερεά Ελλάδα και Εύβοια 
Mainland Greece (Sterea Ellada) and Evia
Το 2014 αιτήθηκαν και έλαβαν γονική άδεια 24 άνδρες και 127 γυναίκες. 
In 2014, 24 men and 127 women applied for and were granted parental leave.
Εντός του έτους 8 άνδρες και 56 γυναίκες επέστρεψαν στην εργασία τους με την ολοκλήρωση της άδειάς τους. 
During the year, 8 men and 56 women returned to work after their leave ended.
Εάν το επιθυμούν οι ίδιοι, οι μισθωτοί μπορούν να αποχωρήσουν, σύμφωνα όμως με τους όρους της ως άνω υπεύθυνης δήλωσης. 
If they wish, employees can leave PPC under the conditions set out in solemn declaration above.
Η ΔΕΗ στηρίζει την ελευθερία συνδικαλισμού του προσωπικού της και παρέχει ώρες συνδικαλιστικής αδείας στους δικαιούχους. 
PPC supports freedom of association for its employees and gives trade union representatives time to perform their trade union duties.
Η λειτουργία του Τομέα Απασχόλησης και Σχέσεων με Οργανώσεις Προσωπικού εντός της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων και Οργάνωσης, με αρμοδιότητα το χειρισμό των θεμάτων που αφορούν τις συνδικαλιστικές 
The fact that there is an Employment Trade Union Relations Sector within the HR & Operations Department, responsible for handling trade union-related issues, demonstrates Management's participative attitude
Σε περίπτωση σημαντικών επικείμενων οργανωτικών μεταβολών, οι εργαζόμενοι, καθώς και οι συνδικαλιστικές οργανώσεις, ενημερώνονται έγκαιρα από το οικείο κλιμάκιο Ανθρώπινου Δυναμικού. 
If there are going to be any major organisational changes, employees and trade unions are notified by the HR Department in good time.
Σημειώνεται ότι η ΔΕΗ, δεδομένου ότι η ηλεκτρική ενέργεια είναι αγαθό πρώτης ανάγκης, μεριμνά για την αδιάλειπτη παροχή ενέργειας σε περιόδους απεργίας με τη χρήση προσωπικού ασφαλείας. 
Given that electricity is an essential good, PPC ensures that energy continues to be supplied even during strikes by using back-up staff.
Η Διεύθυνση Εκπαίδευσης της ΔΕΗ παρακολουθεί, διαχειρίζεται και αξιολογεί τις εκπαιδευτικές ανάγκες των εργαζομένων, στοχεύοντας στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού της Εταιρείας και την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων. 
The PPC Training Department monitors, manages and evaluates the training needs of PPC employees, to develop the Corporation's human capital and to achieve its strategic objectives.
Τα συστήματα που χρησιμοποιούνται στο εκπαιδευτικό έργο καλύπτουν την ανάλυση και τον εντοπισμό των εκπαιδευτικών αναγκών, το σχεδιασμό των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, την επιλογή των εκπαιδευόμενων, την επιλογή εκπαιδευτών, την οργάνωση και υλοποίηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων, και την αξιολόγηση του εκπαιδευτικού έργου (κύκλος εκπαίδευσης). 
The systems used in the training field include analysing and identifying training needs, designing training courses, selecting trainees and instructors, running training courses, and evaluating training activities (the training cycle).
Το περιβάλλον που δραστηριοποιείται η Εταιρεία, επηρεάζεται από τις συνθήκες της υφιστάμενης κρίσης και σε συνδυασμό με τις αλλαγές που έγιναν στη μορφή της επιχείρησης δημιουργήθηκαν νέες απαιτήσεις για την ανάπτυξη δεξιοτήτων των στελεχών. 
The Corporation's operating environment is affected by the current crisis as well as by changes in its business form which have given rise to new needs to develop staff skills.
Στην κατεύθυνση της ενίσχυσης της αποτελεσματικότητας και της ανάπτυξης επαγγελματικών συμπεριφορών υλοποιήθηκαν και ολοκληρώθηκαν σε συνεργασία με το Εργαστήριο Επενδυτικών Εφαρμογών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, τα κάτωθι προγράμματα: 
To improve effectiveness and develop professionalism within the Corporation, a series of courses have been run in cooperation with the Investment Applications Lab of the National and Capodistrian University of Athens, including:
• «Marketing Υπηρεσιών», το οποίο παρακολούθησαν 20 στελέχη. 
• Marketing for Services, attended by 20 executives.
Για το 2014 έχουν καταγραφεί συνολικά 112.373 ανθρωποώρες εκπαίδευσης, με το μέσο όρο ωρών εκπαίδευσης ανά συμμετέχοντα να ανέρχεται στις 16 ώρες. 
In 2014, a total of 112,373 man-hours of training were recorded, and the average training hours per participant was 16 hours.
Επί συνόλου 6.877 συμμετεχόντων, 5.171 ήταν άνδρες και 1.706 γυναίκες με μέσο όρο εκπαίδευσης ανά συμμετέχοντα 13 ώρες και 25 ώρες αντίστοιχα. 
Of 6,877 participants, 5,171 were men and 1,706 women and the average training hours per participant were 13 hours and 25 hours respectively.
Σύνολο ωρών εκπαίδευσης 
Total training manhours
1 Στις ώρες εκπαίδευσης του 2012 συμπεριλαμβάνονται και τα εκπαιδευτικά προγράμματα που παρακολούθησαν εργαζόμενοι του κλάδου Διανομής στις αρχές του 2012, πριν την απόσχιση του ΔΕΔΔΗΕ. 
1 The training hours in 2012 included training programmes attended by employees of the Distribution Division in early 2012, before the spin-off of HEDNO.
2 Δεν έχει καταγραφεί σε ποια κατηγορία ανήκε ο συμμετέχων. 
2 The category the participant belongs to is unrecorded.
Η αξιολόγηση πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο βάσει του Ειδικού Κανονισμού Φύλλων Αξιολόγησης που ισχύει. 
Every year PPC runs an employee evaluation based on the Special Evaluation Regulations in force.
Το έτος 2014 αξιολογήθηκε το σύνολο του τακτικού προσωπικού με συμβάσεις αορίστου χρόνου. 
All permanent staff on open-ended contracts underwent evaluation in 2014.
O αρμόδιος Τομέας ασχολήθηκε με τη μετατροπή της διαδικασίας αξιολόγησης από έντυπη σε ηλεκτρονική μορφή, μέσω του νέου συστήματος ERP (SAP) της Εταιρείας. 
The evaluation process shifted from a paper to an online process using the Corporation's new ERP (SAP) system.
Όπως και κατά τα προηγούμενα έτη, έτσι και κατά το 2014, δεν αναφέρθηκε κανένα περιστατικό καταναγκαστικής ή παιδικής εργασίας. 
In 2014, as in the previous years, there were no cases of forced or child labour reported.
Με σκοπό τη διατήρηση υψηλού επιπέδου, πέραν της επαγγελματικής και στην προσωπική ζωή των εργαζομένων της, η Εταιρεία, εκτός από τη βασική αμοιβή του κάθε εργαζομένου, προσφέρει μια σειρά από πρόσθετες παροχές στο τακτικό της προσωπικό. 
In order to ensure that its employees enjoy a good professional life and decent personal life, the Corporation offers a wide range of additional benefits to employees, on top of their basic salary.
• Εκπαίδευση (εκπαιδευτικά σεμινάρια, ξένες γλώσσες, μεταλυκειακά, μεταπτυχιακά προγράμματα κ.λπ.). 
• Training (seminars, foreign language courses, posthigh school training, postgraduate courses, etc.).
• Δωρεάν συμμετοχή των παιδιών των εργαζομένων σε ιδιόκτητους βρεφονηπιακούς σταθμούς, συμμετοχή στις δαπάνες σε ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς και κάλυψη της δαπάνης φιλοξενίας σε ιδιωτικές κατασκηνώσεις, μέχρι του ποσού του καθορισθέντος από το αρμόδιο Υπουργείο, τροφείου. 
• Free private crèches for children of employees, or coverage of part of the cost of private crèches or coverage of the cost of private campsites, up to the amount set by the competent ministry.
• Κινητό τηλέφωνο στα στελέχη με δωρεάν ενδοεταιρική σύνδεση. 
• Mobile phones for staff, with free calls to other company staff members.
• Παροχή κατοικίας, κατόπιν προϋποθέσεων, σε εργαζόμενους και στελέχη. 
• Accommodation for employees and executives based on certain conditions.
Το 2014 συμμετείχαν 255 παιδιά. 
In 2014, 255 children participated.
Η Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΔΥΑΕ), η οποία είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση των θεμάτων αυτών στη ΔΕΗ (ως Εσωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης), διαθέτει από το Μάρτιο του 2012 πιστοποιητικό κατά ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9001:2008 για το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας που εφαρμόζει. 
In March 2012 the Occupational Health and Safety Department, which is responsible for managing these issues in PPC and is the In-House Protection and Prevention Service, obtained ELOT EN ISO 9001:2008 certification for the Quality Management System it operates.
Το 2014, το Κλιμάκιο Κοινωνικών Λειτουργών δραστηριοποιήθηκε πλήρως και αναβαθμίστηκε σε Υποτομέα Κοινωνικών Λειτουργών του Τομέα Ιατρικής της Εργασίας της ΔΥΑΕ. 
In 2014 the Social Workers Team became fully operational and was transformed from a Social Workers Subsector into the Occupational Medicine Sector of the Occupational Health and Safety Department.
Το 2014 πραγματοποιήθηκαν με επιτυχία, από ανεξάρτητους φορείς, οι ετήσιες επιτηρήσεις των Συστημάτων Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, σύμφωνα με το Πρότυπο ΕΛΟΤ 1801 των ΑΗΣ Κομοτηνής, Αθερινόλακκου, Μελίτης, Μεγαλόπολης Β', Χανίων και Αγίου Δημητρίου. 
Annual audits of the occupational health and safety management systems were successfully carried out in 2014 by independent bodies in line with the ELOT 1801 standard at the Komotini, Atherinolakkos, Meliti, Megalopolis II, Chania and Agios Dimitrios Steam Electric Plants.
Επιπλέον, το 2014, η Διεύθυνση Λιγνιτικού Κέντρου Μεγαλόπολης πιστοποιήθηκε για το Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία σύμφωνα με το πρότυπο OHSAS 18001/ΕΛΟΤ 1801. 
In 2014 the Megalopolis Lignite Centre Department obtained OHSAS 18001 (ELOT 1801) certification for its occupational health and safety management system.
Το ορυχείο Νοτίου Πεδίου βρίσκεται σε διαδικασία πιστοποίησης. 
The Southern Field mine is currently in the process of obtaining certification.
Η πιστοποίησή του αναμένεται εντός του 2015. 
Certification is expected to be obtained in 2015.
Το 2014, πραγματοποιήθηκαν 3 επιθεωρήσεις τρίτου επιπέδου από μικτά κλιμάκια επιθεωρητών της ΔΥΑΕ και της Γενικής Διεύθυνσης Ορυχείων στα Ορυχεία της ΔΕΗ. 
In 2014, three level-3 inspections were carried out by mixed teams comprised of inspectors from the Occupational Health and Safety Department and staff from the Mines Division at PPC Mines.
Οι επιθεωρήσεις άπτονταν θεμάτων ασφάλειας της εργασίας και τα αποτελέσματά τους κοινοποιήθηκαν στην ιεραρχία των Διευθύνσεων των Ορυχείων. 
The inspections examined occupational safety issues and their results were notified to the heads of departments within the Mines Division.
Ο κανονισμός της ΔΕΗ προβλέπει πρωτόκολλα έκτακτων αναγκών. 
PPC's rules require emergency reports to be prepared.
Εκπαίδευση σε θέματα υγείας και ασφάλειας 
Health and Safety Training
Η εκπαίδευση για τα θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία είναι αναπόσπαστο μέρος της βασικής και της ειδικής τεχνικής εκπαίδευσης του προσωπικού. 
Health and Safety Training is an integral part of the basic and the special, technical training our employees receive.
Το 2014 εκπαιδεύτηκαν συνολικά 53 άτομα (28 εργαζόμενοι της ΔΕΗ και 25 του ΔΕΔΔΗΕ) σε θέματα Πολιτικής Σχεδίασης Εκτάκτου Ανάγκης, ενώ υλοποιήθηκε το σύνολο των προγραμματισμένων εκπαιδεύσεων για τους συμμετέχοντες στα Σχέδια Αντιμετώπισης Εκτάκτων Καταστάσεων. 
In 2014, 53 people attended training courses on contingency planning (28 PPC employees and 25 HEDNO employees), and all courses about contingency planned which had been scheduled were held.
Επίσης, πραγματοποιήθηκε εκπαίδευση του προσωπικού των κεντρικών υπηρεσιών της ΔΕΗ (και του ΔΕΔΔΗΕ). 
Staff at PPC's (and HEDNO's) central services received training.
Οι Ιατροί Εργασίας, στο πλαίσιο της εκπαίδευσης / ενημέρωσης στα θέματα υγείας, ιατρικής και ασφάλειας της εργασίας ενημερώνουν το προσωπικό και για σοβαρές ασθένειες. 
When training and briefing staff about health, medicine and occupational safety issues, the occupational physicians also provide information about serious illnesses.
Κατά συνέπεια, αποτελεί απαραίτητο βοήθημα για τους Ιατρούς Εργασίας και χρήσιμο σύμβουλο για τους προϊσταμένους των Υπηρεσιακών Μονάδων. 
It is therefore a vital aid to occupational physicians and a useful guide for the heads of departments.
Η δράση αυτή εντάσσεται στο πλαίσιο της ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης του προσωπικού σε θέματα προληπτικού ελέγχου υγείας. 
This move is part of the process of briefing staff and raising their awareness about preventative health issues.
Συμμετοχές σε εκπαιδεύσεις 
Total training manhours
Συμμετοχές σε εκπαιδεύσεις 
Average training manhours per participant
Σημείωση: Τα στοιχεία που παρουσιάζονται στον πίνακα αφορούν εκπαίδευση που χειρίζεται/διοργανώνει η Διεύθυνση Εκπαίδευσης (δεν περιλαμβάνουν εκπαίδευση που πραγματοποιείται επί τόπου στις Μονάδες από τις επιμέρους Διευθύνσεις). 
Note: The data in the table above relate to training programmes handled and organised by the Training Department (“locally” implemented training conducted by the Divisions in PPC power plants is not included).
Το 2014 οι άνδρες παρακολούθησαν 36.941 ώρες εκπαίδευσης και οι γυναίκες 3.233 ώρες. 
In 2014, the male employees participated in 36,941 training hours, whereas female employees attended 3,233 hours of training.
υγεία και ασφάλεια για εργολάβους και υπεργολάβους 
Health and safety for contractors and subcontractors
Σχετικά με την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων των εργολάβων της ΔΕΗ, οι εργολάβοι / ανάδοχοι έργου έχουν την ευθύνη, η οποία επισύρει νομικές κυρώσεις, για την εφαρμογή της νομοθεσίας σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων. 
To ensure the health and safety of the staff of PPC's contractors, those contractors are responsible for implementing occupational health and safety legislation and are subject to the legal sanctions involved.
Οι εργολάβοι ή/και οι υπεργολάβοι υποχρεούνται να χορηγούν στο προσωπικό τους όλα τα κατάλληλα μέσα ατομικής προστασίας, αναλόγως των εκτελούμενων εργασιών, να λαμβάνουν όλα τα επιβαλλόμενα από το νόμο μέτρα υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων και να τηρούν τις υποχρεώσεις για Τεχνικό Ασφάλειας και Ιατρό Εργασίας, για εκτίμηση και πρόληψη επαγγελματικού κινδύνου, για προστασία από βλαπτικούς παράγοντες, για την ενημέρωση των εργαζομένων κ.λπ. 
Contractors/subcontractors are obliged to provide staff with suitable personal protective equipment (PPE) depending on the work being carried out, to take all health and safety at work measures required by law and to comply with the obligations for a safety engineer and occupational physician, to assess and prevent occupational risk, to protect against harmful agents and to keep employees informed about these issues.
Στις επιθεωρήσεις συμμετείχε και επιθεωρητής από τη ΔΥΑΕ. 
An inspector from the Occupational Health and Safety Department took part in the inspections.
Επίδοση υγείας και Ασφάλειας 
Health and Safety Performance
1 Στον αριθμό των ατυχημάτων έχουν περιληφθεί όλα τα ατυχήματα που έχουν συμβεί κατά την εργασία του τακτικού και εποχικού/έκτακτου προσωπικού και έχουν προκαλέσει απουσία από την εργασία άνω των τριών (3) ημερολογιακών ημερών. 
1 The number of accidents includes all accidents occurring during employment of the permanent and seasonal/ temporary staff, which caused absence from work for more than 3 calendar days.
2 Τρόπος υπολογισμού: Αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων ανά 10.000 εργαζόμενους. 
2 Calculation Method: No. of fatal accidents per 10,000 employees.
Ατυχήματα εργαζομένων ΔΕΗ Ατυχήματα εργολάβων1 
PPC employee accidents PPC contractor accidents1
1 Υπάρχει σημαντική πιθανότητα να διαφεύγουν ατυχήματα λόγω πιθανής απόκρυψης της αναγγελίας τους εκ μέρους του εργολάβου στις αρχές και κατ' επέκταση και στη ΔΕΗ. 
1 It is quite possible that some accidents may have gone unnoticed as a contractor may have failed to report them to the relevant authorities and consequently to PPC.
Έχουν ενημερωθεί τα στοιχεία των προηγούμενων ετών με ατυχήματα που είχαν συμβεί στα Ορυχεία και δεν είχαν αποτυπωθεί στους προηγούμενους Απολογισμούς. 
The previous year's data has been updated with accidents that took place at the Mines which were not captured in previous Reports.
2 Τα ατυχήματα αυτά κυρίως αφορούν σε ηλεκτροπληξίες που προκαλούνται από ακούσια επαφή με το υπό τάση δίκτυο, είτε κατά την ανέγερση κατασκευών (οικοδομές, διαφημιστικές πινακίδες κ.λπ.) είτε κατά την ανύψωση κεραιών ανυψωτικών μηχανημάτων. 
2 These accidents mainly relate to electric shocks caused by involuntary contact with “live” parts of the network either during the construction of structures (buildings, advertising signs, etc.) or during the operation of lifting equipment.
Δείκτης Συχνότητας Ατυχημάτων 
No. of days absent due to accidents
Ημέρες απουσίας λόγω ατυχημάτων 
Accident severity rate
γενική Διεύθυνση Εμπορίας λοιπές Μονάδες / Κεντρικά γραφεία 
Supply Division Other divisions / headquarters
Το θανατηφόρο ατύχημα εργολάβου σημειώθηκε στο χώρο συνεργείου εργολάβου, που απασχολείτο στη διαμόρφωση του οικοπέδου της Νέας Μονάδας Πτολεμαΐδας V. 
There was a fatal accident involving a contractor's employee engaged in landscaping the site at the new Ptolemaida V plant, at the contractor's work crew site.
Το ατύχημα σημειώθηκε κατά τη διαδικασία επισκευής της οπίσθιας πόρτας της καρότσας φορτηγού, ιδιοκτησίας του εργολάβου. 
The accident occurred during repair of the back door of a truck owned by the contractor.
Από το σύνολο των ατυχημάτων των εργαζομένων της ΔΕΗ, τα τρία (3) μη θανατηφόρα συνέβησαν σε γυναίκες εργαζόμενες, που απασχολούνται σε εργασίες γραφείου. 
Off all accidents involving PPC employees, the 3 non-fatal accidents involved female employees engaged in office work.
Τα τρία (3) θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα συνέβησαν στα Ορυχεία της ΔΕΗ, σε άνδρες εργαζόμενους που ανήκαν στο τακτικό προσωπικό. 
The 3 fatal accidents occurred at PPC's Mines, involving men who were full-time staff.
Το τρίτο συνέβη στο Λιγνιτικό Κέντρο Μεγαλόπολης και αφορά σε ηλεκτροπληξία στα ηλεκτρικά πεδία ηλεκτροκίνητου εκσκαπτικού μηχανήματος, λόγω μη τήρησης των κανονισμών ασφαλείας. 
The third occurred at the Megalopolis Lignite Centre and involved electrocution from the electrical circuits of an electrical-powered excavator due to failure to comply with safety rules.
Συγκεκριμένα, κάθε ένα είχε το παρακάτω κεντρικό θέμα: 
Each issue focused on one central theme:
Το Σεπτέμβριο του 2014, στην έκδοση Newsletter για την ενημέρωση των εργαζομένων των Λιγνιτικών Κέντρων, με τίτλο: «Προειδοποίηση ασφαλούς εργασίας», έγινε αναφορά στις διαδικασίες ασφαλούς εργασίας για την αποφυγή ηλεκτρικών ατυχημάτων. 
In September 2014 our newsletter special edition called ‘Safe Work Warning', which was designed to brief staff at the Lignite Centres, referred to safe working procedures so as to avoid electrical accidents.
• Μηνιαία επισκόπηση της αγοράς ενέργειας, ένα εργαλείο εσωτερικής ενημέρωσης με στατιστικά, χρηματιστηριακά κ.λπ. στοιχεία για την ενέργεια. 
• Staff are briefed each month about European energy market issued based on the EURELECTRIC information bulletins.
• Σχεδιασμός, σύνταξη και λειτουργία ηλεκτρονικής έκδοσης με τίτλο «ΗΛΕΚΤΡΟΝ Ο Κόσμος του Ηλεκτρισμού», μέσα από εβδομαδιαίες εκδόσεις και αποστολές τους προς το προσωπικό. 
• A monthly energy market review is conducted as a means of internally disseminating financial, statistical and other data relating to the energy sector.
• Ηλεκτρονική ενημέρωση στελεχών και εργαζομένων σε εβδομαδιαία και μηνιαία βάση ή εκτάκτως για: 
• ELECTRON - The World of Electricity is published weekly and emailed to all staff.
• Μελέτες, εκθέσεις κ.λπ. που αφορούν την πορεία και τις προοπτικές των εταιρειών ενέργειας και ηλεκτρισμού. 
• Studies, reports and so on, about the state and prospects of energy and electricity companies.
• Σύνταξη ολοκληρωμένων ενημερωτικών σημειωμάτων σχετικά με εισηγήσεις που πραγματοποιούνται σε ημερίδες, συνέδρια κ.λπ. που διεξάγονται στην Ελλάδα και έχουν σχέση με την ενέργεια, τις ενεργειακές τεχνολογίες, τις πολιτικές προστασίας του περιβάλλοντος κ.ά. και έχουν ενδιαφέρον για τα στελέχη και τους εργαζόμενους της ΔΕΗ. 
• Comprehensive memos are drafted about talks given at colloquia, conferences, etc. In Greece about energy, energy technologies, environmental protection policies, etc. that are of interest to PPC executives and staff.
• Συνδιοργανώσεις ημερίδων και εκδηλώσεων με τα σωματεία εργαζομένων με θέματα: 
• Meetings are jointly organised with trades unions on the following topics:
• «Μνήμες λιγνίτη - φόρος τιμής στους λιγνιτωρύχους», αθλητική συνδιοργάνωση με αγώνες δρόμου για εργαζόμενους και συνταξιούχους της ΔΕΗ και για αθλητές από διάφορα μέρη της Ελλάδας. 
• Lignite Memories - a Tribute to the Lignite Miners”, a sports event with races for PPC employees, retirees and athletes from various parts of Greece.
5.8 κανονιστική και νομοθετική Συμμόρφωση 
5.8 Regulatory and Legislative Compliance
Επίσης υπήρξαν τρεις (3) περιπτώσεις μηνύσεων κατά εργαζομένων της Εταιρείας, και μία (1) κατά εργαζομένου σε εργολάβο είσπραξης, που αφορούν στο αδίκημα της υπεξαίρεσης στην υπηρεσία κατά συρροή με κακουργηματική συνήθως απάτη, πλαστογραφία σε βαθμό κακουργήματος, παράβαση καθήκοντος, νόθευση εγγράφου, και εκμετάλλευση εμπιστευμένων πραγμάτων. 
There were 3 other cases of criminal complaints filed against Corporation employees and 1 employee of a collection firm for embezzlement and repeated cases of felonious fraud, felonious forgery, breach of duty, tampering with documents and exploitation of documents he had been entrusted with.
Πλην της ποινικής διαδικασίας, η ΔΕΗ προέβη στις σχετικές πειθαρχικές διαδικασίες. 
In addition to launching criminal proceedings, PPC also commenced disciplinary proceedings.
Στη μία περίπτωση, η πειθαρχική ποινή (εν προκειμένω απόλυση) κοινοποιήθηκε εντός του 2014. 
In one case, the disciplinary penalty was imposed during 2014 (namely dismissal).
Τέλος, το 2014, υπήρξε μία (1) περίπτωση κατά εργαζομένου / εργολάβου της ΔΕΗ (συνεργαζομένου εκτελωνιστή), η οποία επρόκειτο για συνδυασμό υπεξαίρεσης και απάτης σε βαθμό κακουργήματος. 
In 2014 there was also 1 case involving a PPC employee /contractor (an associated customs clearance agent) which involved both felonious embezzlement and fraud.
Η ζημιά από τα υπεξαιρούμενα ποσά για την Εταιρεία ανέρχετο σε € 850.000. 
As a result of the embezzlement the Corporation's losses were € 850,000.
Το μεταφορικό έργο των οχημάτων αυτών ήταν 7,5 εκατ. km ή 11.150 km ανά όχημα. 
Those vehicles travelled 7.5 million km or 11,150 km per vehicle.
Άμεση κατανάλωση πρωτογενούς ενέργειας 2014 
Direct primary energy consumption 2014
6.3 Εκπομπές Αερίων φαινομένου του θερμοκηπίου και Λοιπών Αερίων 
6.3 Greenhouse Gas and Other Gas Emissions
Η παραγωγή ηλεκτρισμού αναγνωρίζεται ως μία από τις κύριες πηγές εκπομπών αερίων φαινομένου του θερμοκηπίου (ΑΦΘ) και ατμοσφαιρικών ρύπων. 
Electricity generation is recognised as one of the main sources of greenhouse gas (greenhouse gas) and air pollutant emissions.