natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το σύνολο των εργαζομένων του Κλάδου Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας της Διεύθυνσης Marketing και Ενεργειακών Υπηρεσιών παρακολούθησε το σεμινάριο “Market Design Options”, στο πλαίσιο των επερχόμενων εξελίξεων στην αγορά ηλεκτρικής ενέργειας λόγω του target model. 
All employees in the Electricity Purchase Section of the Marketing & Energy Services Department attended a Market Design Options seminar to prepare for the forthcoming changes in the electricity market which will soon follow the target model.
Για το 2016 έχουν καταγραφεί συνολικά 79.053 ανθρωποώρες εκπαίδευσης, με το μέσο όρο ωρών εκπαίδευσης ανά συμμετέχοντα να ανέρχεται στις 12 ώρες. 
In 2016, a total of 79,053 man-hours of training were recorded, and the average training hours per participant was 12 hours.
Επί συνόλου 6.808 συμμετεχόντων, 5.681 ήταν άνδρες και 1.127 γυναίκες με μέσο όρο εκπαίδευσης ανά συμμετέχοντα 10,4 ώρες και 17,5 ώρες αντίστοιχα. 
Of 6,808 participants, 5,681 were men and 1,127 women and the average training hours per participant were 10.4 hours and 17.5 hours respectively.
Στο σύνολο των εργαζομένων ο μέσος όρος εκπαίδευσης ανά εργαζόμενο ήταν 7,5 ώρες, με 7 ώρες για τους άνδρες και 9 ώρες για τις γυναίκες. 
Of all employees, the average length of training per employee was 7.5 hours, and 7 hours for men and 9 hours for women.
Σύνολο * Δεν έχει καταγραφεί σε ποια κατηγορία ανήκε ο συμμετέχων. 
* The category the participant belongs to is unrecorded.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΚΑΙ ΠΑΡΟΧΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 
EMPLOYEE EVALUATION AND BENEFITS
Η αξιολόγηση πραγματοποιείται μία φορά το χρόνο βάσει του Ειδικού Κανονισμού Φύλλων Αξιολόγησης που ισχύει. 
Every year PPC runs an employee evaluation based on the Special Evaluation Regulations which are in force.
Χορήγηση χαμηλότοκων δανείων για την αγορά ή επισκευή πρώτης κατοικίας και σπουδές παιδιών σε άλλη πόλη. 
Low interest loans to purchase or repair main residences, for children studying in another town.
Χορήγηση βοηθημάτων για σοβαρούς λόγους υγείας των εργαζομένων. 
Assistance when employees face serious health problems.
Ειδικές άδειες στους εργαζόμενους, πέραν της κανονικής (εκπαιδευτικές, για οικογενειακούς λόγους, επιπλέον άδεια διάρκειας 5 ημερών για μισθωτούς σε σταθμούς παραγωγής και ορυχεία που εργάζονται σε εναλλασσόμενη φυλακή βάρδιας, άδεια στους απασχολούμενους με την εξυπηρέτηση πελατών στα Καταστήματα της Εμπορίας). 
Special leave for employees in addition to normal leave (study leave, family leave, extra 5-day leave for employees working on alternating shifts at power plants and mines, leave for customer service staff at branches run by the Supply Division).
Εκπαίδευση (εκπαιδευτικά σεμινάρια, ξένες γλώσσες, μεταλυκειακά, μεταπτυχιακά προγράμματα κ.λπ.). 
Training (seminars, foreign language courses, post-high school training, postgraduate courses, etc.).
Δωρεάν συμμετοχή των παιδιών των εργαζομένων σε ιδιόκτητους βρεφονηπιακούς σταθμούς, συμμετοχή στις δαπάνες σε ιδιωτικούς βρεφονηπιακούς σταθμούς και κάλυψη της δαπάνης φιλοξενίας σε ιδιωτικές κατασκηνώσεις, μέχρι του ποσού του καθορισθέντος από το αρμόδιο Υπουργείο τροφείου. 
Free private crèches for children of employees, or coverage of part of the cost of private crèches or coverage of the cost of private campsites, up to the amount set by the competent Ministry.
Κινητό τηλέφωνο στα στελέχη με δωρεάν ενδοεταιρική σύνδεση. 
Mobile phones for staff, with free calls to other company staffmembers.
Μεταφορά εργαζομένων με υπηρεσιακά οχήματα, στις περιπτώσεις που ο τόπος απασχόλησης απέχει σημαντικά από τα αστικά κέντρα ή τις πόλεις. 
Shuttle buses for employees when their place of work is located at a considerable distance from urban centres or towns.
Παραχώρηση κατοικίας σε στελέχη και μισθωτούς που μετατίθενται και απασχολούνται σε προβληματικές περιοχές (π.χ. περιοχές με δυσκολία στην πρόσβαση). 
Residences for executives and staff transferred to problematic areas (such as inaccessible areas) for work.
Τροφείο μέχρι € 6 για κάθε ημέρα πραγματικής απασχόλησης. 
Food vouchers worth up to € 6 for each day worked.
Απονομή ηθικών επαίνων στα παιδιά των εργαζομένων και συνταξιούχων της Εταιρείας που πρώτευσαν στις σπουδές τους στη δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια εκπαίδευση. 
Commendations awarded to children of PPC employees who excelled in their secondary and tertiary education studies.
Παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών επαγγελματικού προσανατολισμού σε παιδιά εργαζομένων και συνταξιούχων της Εταιρείας. 
Career guidance services are offered to the children of Corporation employees and retirees.
ΙΣΕΣ ΕΥΚΑΙΡΙΕΣ ΚΑΙ ΣΕΒΑΣΜΟΣ ΣΤΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ 
EQUAL OPPORTUNITIES AND RESPECT FOR HUMAN RIGHTS
Μέχρι σήμερα δεν έχει καταγραφεί ή αναφερθεί κάποιο περιστατικό διάκρισης. 
To date, no cases of discrimination have been recorded or reported.
Επιπρόσθετα, δεν έχει αναφερθεί κάποιο περιστατικό παραβίασης ανθρώπινων δικαιωμάτων και δικαιωμάτων αυτόχθονων πληθυσμών. 
In addition, no cases of the human rights or the rights of indigenous populations being violated have been recorded.
Η Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΔΥΑΕ), η οποία είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση των θεμάτων αυτών στη ΔΕΗ (ως Εσωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης, αδειοδοτημένης από το Υπουργείο Εργασίας), διαθέτει από το Μάρτιο του 2012 πιστοποιητικό κατά ΕΛΟΤ ΕΝ ISO 9001:2008 για το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας που εφαρμόζει. 
Since March 2012 the Occupational Health and Safety Department, which is responsible for managing these issues in PPC and is the In-House Protection and Prevention Service, has held ELOT EN ISO 9001:2008 certification for the Quality Management System it operates.
Ακόμη, η ΔΥΑΕ, από το 2012, είναι αδειοδοτημένη Εξωτερική Υπηρεσία Προστασίας και Πρόληψης, με δυνατότητα να παρέχει υπηρεσίες προστασίας και πρόληψης σε πελάτες εντός και εκτός του Ομίλου της ΔΕΗ. 
Moreover, since 2012 the Occupational Health and Safety Department has held a license as an External Protection and Prevention Service Provider with the ability to provide protection and prevention services to customers inside and outside the PPC Group.
Σκοπός της Διεύθυνσης είναι να δεσμευτούν οι εργαζόμενοι από όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας, καθώς και όσοι έχουν σχέση εργασίας με την Εταιρεία, πάνω στους γενικούς στόχους για την πρόληψη των ατυχημάτων. 
The Department's goal is to have all employees at all levels and anyone who has a working relationship with the Corporation to be committed to the general accident prevention objectives.
Επίσης η ΔΥΑΕ συνέδραμε με εμπειρογνώμονες επιθεωρητές σε επτά (7) επιθεωρήσεις της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής σε Σταθμούς Παραγωγής. 
Inspectors from the Occupational Health and Safety Department also provided 7 expert opinions in power stations inspections operated by the Generation Division.
Οι επιθεωρήσεις άπτονταν θεμάτων ασφάλειας της εργασίας και τα αποτελέσματά τους κοινοποιήθηκαν στην ιεραρχία των αρμόδιων Διευθύνσεων. 
The inspections examined occupational safety issues and their results were notified to the heads of department.
Το 2016 ο Υποτομέας Κοινωνικών Λειτουργών του Τομέα Ιατρικής της Εργασίας της ΔΥΑΕ πραγματοποίησε 134 Εκθέσεις Κοινωνικής Έρευνας (84 αιτήματα από τη ΔΕΗ και τα υπόλοιπα 50 από το ΔΕΔΔΗΕ). 
In 2016 the Social Workers Subsection / Occupational Medicine Section of the Occupational Health and Safety Department prepared 134 social surveys (84 were requested by PPC and 50 by HEDNO).
Το πεδίο δραστηριοποίησης του Υποτομέα Κοινωνικών Λειτουργών περιλαμβάνει την παροχή ατομικής και οικογενειακής συμβουλευτικής και συμπαράστασης για μισθωτούς, ενημέρωση και παραπομπή τους σε αρμόδιες Υπηρεσίες, σύνταξη αναλυτικών Εκθέσεων Κοινωνικής Έρευνας και συνοπτικών Εισηγητικών Πορισμάτων κ.λπ. 
The subsection's job includes offering individual and family counselling and support to employees, briefing them and referring them to the competent agencies, preparing detailed social surveys and short statements of their recommendations / findings, among other things.
Επιπλέον, σε 68 περιπτώσεις μισθωτών που είχαν ανάγκη κοινωνικής προστασίας, συμπαράστασης και στήριξης, παρασχέθηκαν υπηρεσίες συμβουλευτικού και υποστηρικτικού χαρακτήρα, συνεργασία με την ιεραρχία τους και το οικογενειακό περιβάλλον, εφόσον υπήρχε, καθώς και αναζήτηση επιπρόσθετης επαγγελματικής βοήθειας. 
In addition, 68 employees who needed social protection, support and assistance received counselling and support in cooperation with their superiors and family circle (if applicable) and additional professional support was also sought.
Σε άλλες περιπτώσεις, δόθηκαν σε μισθωτούς κατευθυντήριες οδηγίες, συμβουλευτική για την αντιμετώπιση προβλημάτων της προσωπικής τους ζωής και παραπομπή σε κέντρα και υπηρεσίες εκτός ΔΕΗ ανάλογα με το πρόβλημα. 
In all cases employees were provided with guidance, counselling about how to address their personal problems, and were referred on to centres and agencies outside of PPC with experience in the relevant problem.
Στο πλαίσιο προγράμματος επισκέψεων των Κοινωνικών Λειτουργών στην επαρχία, ώστε να εντοπιστούν και να διευθετηθούν τυχόν προβλήματα, πραγματοποιήθηκαν πιλοτικά επισκέψεις σε μονάδες της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ σε Ναύπακτο, Κόρινθο, Πάτρα και Καλαμάτα. 
As part of a new scheme whereby social workers visit the regions to identify and address problems there, pilot visits were arranged to PPC and HEDNO plants in Nafpaktos, Corinth, Patra and Kalamata.
Επιπροσθέτως, από την κοινωνική υπηρεσία της Κρήτης πραγματοποιήθηκαν 5 συνολικά δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης. 
Moreover, the social services unit on Crete ran 5 social solidarity actions.
Συγκεκριμένα προσφέρθηκαν γάλα και κρέας στο Κέντρο ειδικών παιδιών «Άγιος Σπυρίδων» καθώς και σε παιδιά οικογενειών που στηρίζονται από τα παιδικά χωριά SOS. 
Milk and meat were offered to the Agios Spyridon Special Children's Centre and to the children of families supported by SOS Children's Villages.
Από τον Ιούνιο του 2015, σε ξεχωριστό χώρο του Γραφείου Ιατρικής της Εργασίας στη Θεσσαλονίκη, άρχισε να λειτουργεί Γραφείο Ψυχολόγου με αντικείμενο την παροχή ψυχολογικής και (ατομικής ή/και οικογενειακής) συμβουλευτικής υποστήριξης σε μισθωτούς με δυσκολία στη διαχείριση καταστάσεων του εργασιακού περιβάλλοντος συνεπεία σωματικής ή ψυχικής ασθένειας, διενέργεια συνεδριών ψυχοθεραπείας, διενέργεια ψυχολογικών εκτιμήσεων, χρήση ψυχομετρικών εργαλείων, συνεργασία με αρμόδιες υπηρεσίες και φορείς εκτός ΔΕΗ, συνεργασία με τους Ιατρούς Εργασίας και τους Κοινωνικούς Λειτουργούς κ.λπ. Κατά τη διάρκεια του 2016, στο Γραφείο προσήλθαν για παροχή ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης συνολικά είκοσι (20) άτομα. 
Since 2015 a psychologist's office has been operating in a separate section of the Occupational Physician's Offices in Thessaloniki, providing personal or family psychological and counselling support to employees facing difficulties handling workplace issues as a result of mental or physical illness, psychotherapy, psychological evaluations, and psychometric tests, in collaboration with agencies and bodies outside of PPC, in partnership with the occupational physicians and social workers, During 2016 the office provided psychological support and counselling to 20 people in total.
Παράλληλα με τη δράση του Γραφείου Ψυχολόγου στη Θεσσαλονίκη, από το Μάιο του 2016 ξεκίνησε ένα πιλοτικό πρόγραμμα επισκέψεων, μία φορά την εβδομάδα, στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας (ΛΚΔΜ) που εδρεύει στην Πτολεμαΐδα, με σκοπό την παροχή ψυχολογικής και συμβου 
In parallel to the psychologist's office in Thessaloniki, in May 2016 we launched a pilot scheme whereby experts visit the Western Macedonia Lignite Centre in Ptolemaida once a week to provide psychological support and counselling to PPC staff in the Western Macedonia region and members of their families.
Το 2016 δεν πραγματοποιήθηκαν εκπαιδευτικοί κύκλοι σεμιναρίων εξουσιοδοτημένου προσωπικού για την Πολιτική Σχεδίαση Εκτάκτου Ανάγκης, ωστόσο δύο νέοι κύκλοι για το ΔΕΔΔΗΕ, προγραμματίστηκαν για το πρώτο δίμηνο του 2017. 
Training seminars for staff concerning civil emergencies may not have taken place in 2016 but two new cycles of seminars have already been scheduled for HEDNO for the first two months of 2017.
Οι 33 Ιατροί Εργασίας, στο πλαίσιο της εκπαίδευσης / ενημέρωσης στα θέματα υγείας, ιατρικής και ασφάλειας της εργασίας, ενημερώνουν το προσωπικό για σοβαρές ασθένειες. 
When training and briefing staff about health, medicine and occupational safety issues, the 33 occupational physicians also provide information about serious illnesses.
Τα σεμινάρια εκπαίδευσης - ενημέρωσης των Τεχνικών Ασφάλειας είναι τα βασικά σεμινάρια για την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία. 
The safety engineer training - briefing seminars are the main occupational health and safety seminars.
Επιπλέον, το 2016 πραγματοποιήθηκαν 4 εκπαιδευτικοί κύκλοι για μέλη Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων (σε Αθήνα, Μεγαλόπολη, Κρήτη και Κοζάνη). 
Moreover, in 2016 4 cycles of training cycles for members of Employee Health & Safety Committees took place in Athens, Megalopolis, Crete and Kozani.
Ειδικά θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθώς και σχετικές θεματικές ενότητες, συμπεριλαμβάνονται στο πρόγραμμα και άλλων σεμιναρίων που υλοποιούνται από τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης (π.χ. σε σεμινάρια εκπαίδευσης νεοπροσλαμβανόμενου προσωπικού). 
Specific occupational health and safety topics and relevant subjects are included in the materials for other seminars run by the Training Department, such as the orientation training which new recruits receive.
Υγεία και ασφάλεια για εργολάβους και υπεργολάβους 
Health and safety for contractors and subcontractors
Συμφωνούν ρητά και αναλαμβάνουν την αποκλειστική ευθύνη για τη μελέτη και την εφαρμογή των μέτρων ασφαλούς εργασίας, τόσο για τους απασχολούμενους στην κατασκευή ενός έργου όσο και για τους τρίτους. 
Contractors expressly undertake exclusive responsibility for designing and implementing safe working practices for persons employed on Project construction and for third parties.
Σημείωση: Τα στοιχεία που παρουσιάζονται στον πίνακα αφορούν εκπαίδευση που χειρίζεται/διοργανώνει η Διεύθυνση Εκπαίδευσης (δεν περιλαμβάνουν εκπαίδευση που πραγματοποιείται επί τόπου στις Μονάδες, από τις επιμέρους Διευθύνσεις). 
Note: The data in the table above relate to training programmes handled and organised by the Training Department («locally» implemented training conducted by the Divisions in PPC power plants is not included).
Την κατοχή των απαιτούμενων αδειών από το προσωπικό του εργολάβου. 
Whether the contractor's staffhold the necessary licenses and permits.
Την εφαρμογή των προβλεπόμενων από τις συμβάσεις και από την απόφαση 96/2010 του Διευθύνοντος Συμβούλου της ΔΕΗ για τη διασφάλιση της τήρησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας από τους εργολάβους της ΔΕΗ. 
Whether the provisions of contracts and the PPC CEO's decision No. 96/2010 are being implemented, to ensure that PPC's contractors implement labour and social security law.
Το 2016 πραγματοποιήθηκαν επιθεωρήσεις σε 4 συνεργεία εργολάβων του ΔΕΔΔΗΕ, καθώς και σε 9 συνεργεία εργολάβων της ΔΕΗ. 
In 2016 inspections were carried out on 4 contractor work crews engaged by HEDNO and on 9 contractor work crews engaged by PPC.
Συνολικός αριθμός ατυχημάτων1α 
Total No. of accidents1a
Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων1β 
Total No. of fatal accidents1b
1β Συνολικός αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων εργαζομένων σύμφωνα με τη μεθοδολογία «European statistics on accidents at work (ESAW) - Methodology - 2001 edition». 
1b Total No. of fatal accidents among employees based on the European statistics on accidents at work (ESAW) - Methodology - 2001 edition.
2 Τρόπος υπολογισμού: Αριθμός θανατηφόρων ατυχημάτων ανά 10.000 εργαζόμενους κατά ESAW. 
2 Calculation Method: No. of fatal accidents per 10,000 employees in line with ESAW.
Το 2016 συνέβη ένα θανατηφόρο ατύχημα σε εργαζόμενο της ΔΕΗ, κατά τη διάρκεια εργασιών αποκατάστασης βλάβης σε ηλεκτρική εγκατάσταση υποσταθμού, για την κίνηση ταινιοδρόμου, στο Ορυχείο Αμυνταίου. 
In 2016 a PPC employee was involved in fatal accident while repairing damage to electrical facilities at a substation involved in operating the conveyor belt at the Amynteo Mine.
Η ΔΕΗ συγκρότησε Επιτροπή Διερεύνησης και παράλληλα έχει επιληφθεί η Εισαγγελία. 
PPC set up an investigative committee and the Public Prosecutor's Office is also carrying out its own investigations.
Με αφορμή το δυσάρεστο αυτό συμβάν, η Γενική Διεύθυνση Ορυχείων μέσω της Διεύθυνσης Κεντρικής Υποστήριξης Ορυχείων, το φθινόπωρο του 2016 πραγματοποίησε συνάντηση εργασίας με θέμα: «Παρέμβαση στα ηλεκτρικά ατυχήματα της Γενικής Διεύθυνσης Ορυχείων». 
Following this sad event, in the autumn of 2016 the Mines Division / Central Mines Support Department held a working meeting on “Preventing electrical accidents in the Mines Division”.
Αριθμός μη θανατηφόρων ατυχημάτων 
Number of non-fatal accidents
2 Τα ατυχήματα αυτά αφορούν συνήθως σε ηλεκτροπληξίες ή τροχαία. 
2 These accidents usually relate to electrocution or road traffic accidents.
Οι ηλεκτροπληξίες προκαλούνται από ακούσια επαφή με το υπό τάση δίκτυο, είτε κατά την ανέγερση κατασκευών (οικοδομές, διαφημιστικές πινακίδες κ.λπ.) είτε κατά την ανύψωση κεραιών ανυψωτικών μηχανημάτων. 
Electrocution is caused by involuntary contact with «live» parts of the network either during the construction of structures (buildings, advertising signs, etc.) or during the operation of lifting equipment.
Οφείλονται κατά κανόνα σε παραβίαση των αποστάσεων ασφαλείας, και ακόμη στο γεγονός ότι δεν ζητείται εκ μέρους των ιδιωτών η διακοπή του ηλεκτρικού ρεύματος σε συγκεκριμένα τμήματα του δικτύου. 
These are usually due to failure to keep the correct safety distances or even due to the failure (by private citizens) to request that specific parts of the network be disconnected.
Το ατύχημα εργολάβου συνέβη στο Κλιμάκιο Επίβλεψης Έργων Πηγών Αώου. 
While approaching a water pump the employee tripped and slightly injured his right leg.
Για το περιστατικό αναφέρθηκε ελαφρύς τραυματισμός του οδηγού της μηχανής. 
The motorcycle driver reported that he was slightly injured in the incident.
Παρά το γεγονός ότι ο απόλυτος αριθμός των ατυχημάτων αυξήθηκε (60 ατυχήματα το 2016 έναντι 56 το 2015), η τιμή του δείκτη συχνότητας ατυχημάτων μειώθηκε, λόγω της αύξησης των συνολικών ωρών πραγματικής εργασίας (που ταυτίζονται με τις ώρες έκθεσης στον κίνδυνο). 
Despite a rise in the absolute number of accidents (60 accidents in 2016 compared to 56 in 2015), the accident frequency rate actually declined, due to the rise in the actual number of hours worked (which equate to hours of exposure to risk).
Όσον αφορά στη σοβαρότητα των ατυχημάτων, η τιμή του δείκτη αυξήθηκε, παρά τη μείωση των ημερών απουσίας εξαιτίας των μη θανατηφόρων ατυχημάτων. 
In terms of accident severity, the index did rise despite the drop in the number of days of absence as a result of non-fatal accidents.
Η αύξηση αυτή οφείλεται στην προσθήκη 6.000 ημερών απουσίας, λόγω του θανατηφόρου ατυχήματος. 
This was due to the inclusion of 6,000 days of absence as a result of the fatal accident which occurred.
Η ΔΥΑΕ μεριμνά για την τεκμηρίωση και συστηματική αξιολόγηση της Πολιτικής Πρόληψης Ατυχημάτων της ΔΕΗ και της αποτελεσματικότητάς της. 
The Occupational Health and Safety Department ensures that PPC's Accident Prevention Policy and its effectiveness are fully documented and systematically evaluated.
Ο σχολιασμός των σημαντικότερων ατυχημάτων απεστάλη σε όλες τις υπηρεσιακές μονάδες της ΔΕΗ με στόχο την πρόληψη παρόμοιων συμβάντων. 
The commentary on the most important accidents was sent to all PPC business units to prevent similar incidents occurring again.
Δείκτης Συχνότητας Ατυχημάτων 
Accident frequency rate
Ημέρες απουσίας λόγω ατυχημάτων 
No. of days absent due to accidents
Ηλεκτρονική ενημέρωση στελεχών και εργαζομένων σε εβδομαδιαία και μηνιαία βάση ή εκτάκτως για: 
Staffare briefed each month about European energy market issued based on the EURELECTRIC information bulletins.
• Μελέτες, εκθέσεις κ.λπ. που αφορούν στην πορεία και τις προοπτικές των εταιρειών ενέργειας και ηλεκτρισμού. 
• Studies, reports and so on, about the state and prospects of energy and electricity companies.
Σύνταξη ολοκληρωμένων ενημερωτικών σημειωμάτων σχετικά με εισηγήσεις που πραγματοποιούνται σε ημερίδες, συνέδρια κ.λπ. που διεξάγονται στην Ελλάδα και έχουν σχέση με την ενέργεια, τις ενεργειακές τεχνολογίες, τις πολιτικές προστασίας του περιβάλλοντος κ.ά. και έχουν ενδιαφέρον για τα στελέχη και τους εργαζόμενους της ΔΕΗ. 
Comprehensive memos are drafted about talks given at colloquia, conferences, etc. in Greece about energy, energy technologies, environmental protection policies, etc. that are of interest to PPC executives and staff.
Συνδιοργανώσεις ημερίδων και εκδηλώσεων με τα σωματεία εργαζομένων με θέματα: 
Meetings were jointly organised with trades unions on the following topics:
• «Μνήμες λιγνίτη - φόρος τιμής στους λιγνιτωρύχους», αθλητική συνδιοργάνωση με αγώνες δρόμου για εργαζόμενους και συνταξιούχους της ΔΕΗ και για αθλητές από διάφορα μέρη της Ελλάδας. 
• «Lignite Memories - a Tribute to the Lignite Miners», a sports event with races for PPC employees, retirees and athletes from various parts of Greece.
Η συναυλία ήταν μια προσφορά της ΔΕΗ, τόσο προς τους σημερινούς εργαζομένους όσο και προς τους παλαιότερους, ως αναγνώριση της συνεισφοράς τους στη λειτουργία των ορυχείων. 
PPC organised the concert for current and former employees, in recognition of the contribution they have made to operating the mines.
ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗ 
REGULATORY AND LEGISLATIVE COMPLIANCE
Η Εταιρεία, σε κάθε περιστατικό διαφθοράς που τίθεται σε γνώση της, είτε ύστερα από καταγγελία, είτε ύστερα από διενεργηθέντα έλεγχο Προϊσταμένου / Υπηρεσιακού Κλιμακίου ή/και της ΔΕΕ, και μετά από ενδελεχή διερεύνησή του, επιλαμβάνεται του πειθαρχικού ελέγχου των ενεχόμενων μισθωτών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο Κεφάλαιο ΣΤ του Κανονισμού Κατάστασης Προσωπικού (ΚΚΠ/ΔΕΗ). 
All cases of corruption which come to the PPC's attention, either as a result of complaints or inspections carried out by a supervisor / departmental team and/or the Internal Audit Department, are fully investigated and then disciplinary measures are taken against the employees involved in line with Chapter VI of the PPC's StaffRegulations.
Τελικά, η Εταιρεία κατέβαλε το μειωμένο επιβληθέν πρόστιμο με έκπτωση 30% λόγω αποδοχής του, ήτοι, € 21.000,70. 
The Corporation then paid the fine imposed with a 30% reduction for accepting it, meaning it only paid € 21,000.70.
Η ΔΕΗ αγναγνωρίζει ότι οι περιβαλλοντικές επιδόσεις αποτελούν τη βάση για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων και τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους 
PPC acknowledges that the environmental performance is key to the sustainable development of enterprises and to improving their competitiveness
Μέχρι σήμερα η ΔΕΗ διαθέτει πιστοποιημένα Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001:2004) στο Λιγνιτικό Κέντρο Δυτικής Μακεδονίας, και στους ακόλουθους σταθμούς, οι οποίοι παράγουν το 90,5% της παραγόμενης από τη ΔΕΗ ηλεκτρικής ενέργειας. 
To date PPC has certified Environmental Management Systems (ISO 14001:2004) for the Western Macedonia Lignite Centre and the following power plants which generate around 90.5% of PPC's total electricity output:
Το Πιστοποιητικό του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, κατά ISO 14001, χορηγήθηκε στον ΑΗΣ Σορωνής Ρόδου, τον Μάιο του 2017. 
The ISO 14001 Environmental Management System certificate was issued for the Soroni Steam Electric Plant in May 2017.
Οι ΑΣΠ και ΤΣΠ που επιλέχτηκαν, είναι οι ΑΣΠ Λέσβου, Χίου, Λήμνου, Σάμου, Μήλου, Θήρας, Καρπάθου και οι ΤΣΠ Σύμης και Μεγίστης. 
The autonomous and local power plants chosen are the Lesbos, Hios, Limnos, Samos, Milos, Santorini and Karpathos autonomous plants and the Symi and Megisti local power plants.
Η διαδικασία ανάπτυξης και εφαρμογής του κάθε Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης των παραπάνω Σταθμών, θα συνεχιστεί και το έτος 2017 ενώ η πιστοποίηση αναμένεται το έτος 2018. 
The process of developing and putting the Environmental Management Systems in place for those plants will continue throughout 2017 and we expect to obtain certification in 2018.