natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στόχος της οδηγίας 2002/14/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με την ενημέρωση και τη διαβούλευση των εργαζομένων (οδηγία για την ενημέρωση και τη διαβούλευση) είναι να εξασφαλιστεί η συμμετοχή των εργαζομένων πριν από τη λήψη αποφάσεων από τη διοίκηση, ιδίως σε περίπτωση που προγραμματίζεται αναδιάρθρωση. 
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council on informing and consulting workers (the Information and Consultation Directive) aims at ensuring workers' involvement ahead of decision-making by management, notably where restructuring is envisaged.
Σ' αυτό το πλαίσιο, ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων αποσκοπεί στην εξασφάλιση νέων και αποτελεσματικότερων δικαιωμάτων για τους πολίτες και στην αντιμετώπιση των αναδυόμενων νέων κοινωνικών προκλήσεων και των εξελίξεων που σημειώνονται στη μεταβαλλόμενη αγορά εργασίας, ενόψει, κυρίως, των νέων τύπων απασχόλησης που συνεπάγονται οι νέες τεχνολογίες και η ψηφιακή επανάσταση. 
In this context, the European Pillar of Social Rights is about delivering new and more effective rights for citizens, addressing emerging social challenges and the changing world of work in light of, notably, emerging types of employment deriving from new technologies and the digital revolution.
Η σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρίες αναγνωρίζει το δικαίωμα σε ικανοποιητικές συνθήκες διαβίωσης για τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους, συμπεριλαμβανομένης της επάρκειας στέγης, καθώς και στην πρόσβαση σε κρατικά στεγαστικά προγράμματα. 
The UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities recognises the right to an adequate standard of living for people with disabilities and their families, including adequate housing, and to access to public housing programmes.
Με την επιφύλαξη ορισμένων εξαιρέσεων, το άρθρο 21 του Χάρτη απαγορεύει επίσης την εφαρμογή διακρίσεων λόγω ιθαγένειας. 
Subject to certain exceptions, Article 21 of the Charter also prohibits any discrimination on grounds of nationality.
Η επαρκής στέγαση νοείται με όρους ασφάλειας ιδιοκτησίας, οικονομικής προσιτότητας, συνθηκών διαβίωσης, προσβασιμότητας, τοποθεσίας και πολιτιστικής επάρκειας. 
Adequate housing can be understood in terms of security of tenure, affordability, habitability, accessibility, location and cultural adequacy.
Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης στηρίζει μέτρα για τη βελτίωση των υποδομών προσχολικής εκπαίδευσης και φροντίδας και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο στηρίζει την προαγωγή της ίσης πρόσβασης σε ποιοτική προσχολική εκπαίδευση και της πρόσβασης σε οικονομικά προσιτές υπηρεσίες υψηλής ποιότητας για παιδιά και οικογένειες. 
The European Regional Development Fund supports measures to improve the ECEC infrastructure and the European Social Fund supports the promotion of equal access to good quality early-childhood education and access to high quality and affordable services for children and families.
Η αρχή προβλέπει την παροχή βοήθειας και προστασίας, όπως οικονομικά προσιτή νομική εκπροσώπηση, υπεράσπιση και μεσολάβηση ή προστατευτικά μέτρα, όπως η πρόσβαση σε καθεστώτα διαχείρισης χρεών, με στόχο τον μετριασμό του κινδύνου έλλειψης στέγης. 
The Principle requires the provision of assistance and protection, such as affordable legal representation, advocacy and mediation; or protective measures, such as access to debt management schemes, to mitigate the risk of homelessness.
Το «ευρωπαϊκό εξάμηνο», ο ετήσιος κύκλος συντονισμού των οικονομικών πολιτικών, ήταν και παραμένει σημαντικό εργαλείο για τη στενή παρακολούθηση των εξελίξεων σε επίπεδο ΕΕ και κρατών μελών, ενώ παράλληλα προάγει μεταρρυθμίσεις στοχευμένες σύμφωνα με τις εθνικές ιδιαιτερότητες, οι οποίες καλύπτουν την ευρεία εμβέλεια του πυλώνα που εκτείνεται από την εκπαίδευση, την κατάρτιση και τη διά βίου μάθηση μέχρι την ενεργή υποστήριξη των ανέργων, τους μισθούς, την παιδική μέριμνα, την κοινωνική προστασία και το ελάχιστο εισόδημα ή τη σύνταξη και τα συστήματα υγειονομικής περίθαλψης. 
The European Semester, the annual cycle of economic policy coordination, has been and remains an important vehicle to monitor closely developments at EU and Member State level, and promote targeted reforms according to national specificities covering the wide span of the Pillar, from education, training and life-long learning to active support to the unemployed, wages, childcare, social protection and minimum income or the pension and health care systems.
Η σύσταση 2013/C 378/01 του Συμβουλίου παρέχει καθοδήγηση σχετικά με αποτελεσματικά μέτρα για την ένταξη των Ρομά στα κράτη μέλη, ιδίως όσον αφορά την πρόσβαση σε εκπαίδευση, απασχόληση, υγειονομική περίθαλψη και στέγαση. 
Council Recommendation 2013/C 378/01 provides guidance on effective Roma integration measures in Members States, in particular as regards access to education, employment, healthcare and housing.
Η επεξεργασία αυτών των δεδομένων πρέπει να γίνεται νομίμως, για καθορισμένους σκοπούς και με βάση τη συγκατάθεση του ενδιαφερομένου ή για άλλους θεμιτούς λόγους που προβλέπονται από το νόμο. 
Such data must be processed fairly for specified purposes and on the basis of the consent of the person concerned or some other legitimate basis laid down by law.
Η επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα από τον εργοδότη πρέπει πάντα να βασίζεται σε νόμιμο λόγο, συνήθως στην εκτέλεση σύμβασης, στη συμμόρφωση με μια νομική υποχρέωση ή για τους σκοπούς του έννομου συμφέροντος που επιδιώκει ο εργοδότης, εξαιρουμένης της περίπτωσης όπου προέχει το συμφέρον των θεμελιωδών δικαιωμάτων του εργαζομένου έναντι του εν λόγω συμφέροντος. 
The processing of personal data by the employer has always to be based on a legal ground, normally performance of a contract, compliance with a legal obligation or for the purposes of the legitimate interest pursued by the employer, except where such interest are overridden by the interest or fundamental rights of the worker.
Παράλληλα με τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων, η Επιτροπή παρουσιάζει την αναθεώρηση της εφαρμογής της σύστασης 2008/867/ΕΚ της Επιτροπής σχετικά με την ενεργητική ένταξη των ατόμων που είναι αποκλεισμένα από την αγορά εργασίας και της σύστασης 2013/112/ΕΕ: Επένδυση στα παιδιά: Σπάζοντας τον κύκλο της μειονεξίας. 
The Commission is presenting together with the European Pillar of Social Rights a review of the implementation of Commission Recommendation 2008/867/EC on the active inclusion of people excluded from the labour market, and of Commission Recommendation 2013/112/EU: Investing in children: breaking the cycle of disadvantage.
Η σύσταση του Συμβουλίου, της 10ης Μαρτίου 2014, σχετικά με ένα ποιοτικό πλαίσιο για τις περιόδους πρακτικής άσκησης αποσκοπεί στη βελτίωση της ποιότητας των θέσεων πρακτικής άσκησης, προβλέποντας ποιοτικά στοιχεία που μπορούν άμεσα να μεταφερθούν στην εθνική νομοθεσία ή σε συμφωνίες με κοινωνικούς εταίρους. 
The Council Recommendation of 10 March 2014 on a Quality Framework for Traineeships aims to enhance the quality of traineeships, providing quality elements that are directly transferable to national legislation or social partner agreements.
Ο πυλώνας προβλέπει την υποχρέωση παροχής γραπτής ενημέρωσης στον εργαζόμενο σχετικά με τους όρους απασχόλησής του στην αρχή της σχέσης απασχόλησης και όχι εντός δύο μηνών όπως προβλέπεται επί του παρόντος στην οδηγία για τη γραπτή δήλωση. 
The Pillar requires written information to be provided to the worker about his or her working conditions at the start of the employment relationship, rather than within the two months currently provided for by the Written Statement Directive.
Στις οδηγίες που εκδίδονται βάσει του άρθρου 153 της ΣΛΕΕ, αποφεύγεται η επιβολή διοικητικών, οικονομικών και νομικών εξαναγκασμών, οι οποίοι θα παρεμπόδιζαν τη δημιουργία και την ανάπτυξη των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων. 
Directives adopted on the basis of Article 153 TFEU shall avoid imposing administrative, financial and legal constraints in a way which would hold back the creation and development of small and medium-sized undertakings.
Η υλοποίησή του προϋποθέτει τον καθορισμό του κατάλληλου θεσμικού ή νομικού πλαισίου σε ενωσιακό και εθνικό επίπεδο, μέσω της πρόβλεψης σαφούς ρόλου για τους κοινωνικούς εταίρους όχι μόνο κατά τη διαβούλευση και την εκπόνηση νομοθεσίας και πολιτικών, αλλά και κατά την εφαρμογή και την επιβολή τους. 
Its realisation entails setting the appropriate institutional or legal framework at Union and national level, by giving a clear role to social partners not only in consultation and preparation of relevant legislation and policies, but also in their implementation and enforcement.
Επιπλέον, το άρθρο 18 της ΣΛΕΕ προβλέπει την απαγόρευση της εφαρμογής διακρίσεων λόγω εθνικότητας. 
Moreover, Article 18 TFEU refers to the prohibition of discrimination on grounds of nationality.
Η αρχή αυτή, μέσα από τη διασφάλιση της πρόσβασης και των αυτοαπασχολούμενων σε κοινωνική προστασία υπό συγκρίσιμες συνθήκες, έχει ευρύτερη εμβέλεια από την οδηγία 2010/41/ΕΕ, η οποία αφορά μόνο την άδεια μητρότητας. 
In guaranteeing also to the self-employed access to social protection under comparable conditions, the Principle goes beyond Directive 2010/41/EU, which dealt only with maternity leave.
Θα πρέπει να παρέχεται πρόσβαση είτε σε κοινωνική κατοικία είτε σε στεγαστική βοήθεια: το ουσιαστικό πεδίο εφαρμογής της αρχής καλύπτει ολόκληρο το φάσμα των δυνατοτήτων όσον αφορά την παροχή στήριξης στον τομέα της στέγασης και καλύπτει, για παράδειγμα, την παροχή στέγασης, την εισοδηματική στήριξη, τις εγγυήσεις ενοικίασης και τις φορολογικές εκπτώσεις. 
Either social housing or housing assistance should be provided: the material scope of the Principle includes the whole range of possibilities in providing support in relation to housing, and covers, for example, housing benefit, income support, rental guarantees and tax deductions.
Ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων προβλέπει γενικό δικαίωμα σε εκπαίδευση και κατάρτιση σε όλη τη διάρκεια του βίου. 
The European Pillar of Social Rights sets out a general right to education and training throughout life.
Το άρθρο 153 παράγραφος 5 της ΣΛΕΕ προβλέπει ότι οι διατάξεις του άρθρου 153 της ΣΛΕΕ δεν εφαρμόζονται στις αμοιβές. 
Article 153(5) TFEU provides that the provisions of Article 153 TFEU shall not apply to pay.
Η οδηγία-πλαίσιο 89/391/ΕΟΚ του Συμβουλίου και 23 σχετικές οδηγίες καθορίζουν ελάχιστες απαιτήσεις για την πρόληψη επαγγελματικών κινδύνων, την προστασία της ασφάλειας και της υγείας και την εξάλειψη των συντελεστών κινδύνου και ατυχημάτων. 
Council Framework Directive 89/391/EEC and 23 related Directives set minimum requirements for the prevention of occupational risks, the protection of safety and health and the elimination of risks and accident factors.
Ο πυλώνας αναγνωρίζει την ανάγκη διευκόλυνσης της πρόσβασης σε βασικές υπηρεσίες για όσους έχουν ανάγκη. 
The Pillar recognises the need to support the access to essential services for those in need.
Κατά συνέπεια, οι ίσες ευκαιρίες για την απόκτηση δικαιωμάτων σε εισόδημα για ηλικιωμένους προϋποθέτουν, σε συνδυασμό με μέτρα για την αγορά εργασίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ισότητα στις ηλικίες συνταξιοδότησης και την επαρκή αναγνώριση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων για τις περιόδους φροντίδας. 
Thus, equal opportunities to build old-age income rights require, in conjunction with labour market and work-life balance measures, equal pensionable ages and adequate crediting of pension rights for care periods.
Στα συμπεράσματα της ανακοίνωσης της Επιτροπής και του Συμβουλίου του 2011 με τίτλο «Προσχολική εκπαίδευση και φροντίδα: Παροχή σε όλα τα παιδιά μας του καλύτερου δυνατού ξεκινήματος για τον κόσμο του αύριο», αναγνωρίζεται ότι η προσχολική εκπαίδευση και φροντίδα παρέχει την απαραίτητη βάση για τη διά βίου μάθηση, την κοινωνική ένταξη, την προσωπική ανάπτυξη και τη μελλοντική απασχολησιμότητα. 
Commission Communication and Council conclusions of 2011 on Early childhood education and care: providing all our children with the best start for the world of tomorrow, acknowledged that ECEC provides the necessary foundation for lifelong learning, social integration, personal development and future employability.
Σε αυτό το πλαίσιο, μπορούν να προάγουν, να εκπονούν και να συνδιαμορφώνουν πολιτικές σε εταιρικό, τοπικό, εθνικό ή ενωσιακό επίπεδο που στοχεύουν στη βελτίωση των ευκαιριών κατάρτισης, επανεκπαίδευσης και διά βίου μάθησης, καθώς και την παροχή περισσότερων ευκαιριών πρακτικής άσκησης και μαθητείας. 
In this context they may promote, develop and contribute to policies at company, local, national or Union level to improve training, re-training and life-long learning opportunities as well as to provide more traineeships and apprenticeships.
Η εν λόγω αρχή, κάνοντας λόγο για «ζητήματα που τους αφορούν, και ιδίως (...) σε περιπτώσεις μεταβίβασης, αναδιάρθρωσης και συγχώνευσης επιχειρήσεων καθώς και (...) σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων», έχει ευρύτερη εμβέλεια από το άρθρο 27 του Χάρτη, το οποίο προβλέπει το δικαίωμα σε ενημέρωση και διαβούλευση «στις περιπτώσεις και υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπονται από το δίκαιο της Ένωσης και τις εθνικές νομοθεσίες και πρακτικές». 
By referring to 'matters relevant to them, in particular (…) the transfer, restructuring and merger of undertakings and (…) collective redundancies', it goes further than Article 27 of the Charter, which provides for a right to information and consultation 'in the cases and under the conditions provided for by Union law and national laws and practices'.
Η Ένωση στηρίζει τους ενδιάμεσους φορείς, όπως οι ΜΚΟ, οι κοινωνικοί εταίροι και οι φορείς ισότητας, προκειμένου να βελτιώσει την ικανότητά τους να καταπολεμούν τις διακρίσεις, να στηρίξει τη χάραξη πολιτικών ισότητας σε εθνικό επίπεδο και να ενθαρρύνει την ανταλλαγή ορθών πρακτικών μεταξύ των χωρών της Ένωσης, να προαγάγει τη διαχείριση της πολυμορφίας με επιχειρηματικό προσανατολισμό στο πλαίσιο μιας στρατηγικής απάντησης σε μια πιο διαφοροποιημένη κοινωνία, πελατειακή βάση, δομή αγοράς και εργατικό δυναμικό. 
The Union is supporting intermediary players such as NGOs, social partners and equality bodies to improve their capacity to combat discrimination; to support the development of equality policies at national level and encourage the exchange of good practices between Union countries; and push for business-oriented diversity management as part of a strategic response to a more diversified society, customer base, market structure and workforce.
Η χορήγηση του επιδόματος θα πρέπει να είναι εύλογης διάρκειας: είναι σημαντικό να εξασφαλίζεται επαρκής χρόνος για την εύρεση εργασίας που να αντιστοιχεί στις δεξιότητες του ατόμου που αναζητεί εργασία και να αποφεύγονται τα αρνητικά κίνητρα που αποθαρρύνουν την αναζήτηση εργασίας. 
Provision of the benefit should be of reasonable duration: it is important to allow sufficient time to find a job matching the skills of the jobseeker, and to avoid negative incentives discouraging job-seeking.
Ένα σημαντικό στοιχείο για την εξασφάλιση κινήτρων για εργασία είναι ότι ο σχεδιασμός της παροχής θα πρέπει να συνεπής με τις υπόλοιπες παροχές και να διατηρεί τα οικονομικά κίνητρα για εργασία και, συνεπώς, να αποτρέπει τον εγκλωβισμό των δικαιούχων ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος σε αδράνεια. 
An important element of ensuring incentives to work is that the design of the benefit should be consistent with other benefits and preserve financial incentives to take up a job and therefore avoid minimum income beneficiaries to be trapped in inactivity.
Τίποτα από όλα όσα προβλέπονται στο ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων δεν ερμηνεύεται κατά τρόπο που να περιορίζει ή να επηρεάζει δυσμενώς τις αρχές και τα δικαιώματα όπως αυτά αναγνωρίζονται, στα αντίστοιχα πεδία εφαρμογής τους, από τη νομοθεσία της Ένωσης ή τη διεθνή νομοθεσία, καθώς και τις διεθνείς συμφωνίες στις οποίες η Ένωση ή όλα τα κράτη μέλη είναι συμβαλλόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένων του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του 1961 και των σχετικών συμβάσεων και συστάσεων της ΔΟΕ. 
Nothing in the European Pillar of Social Rights shall be interpreted as restricting or adversely affecting principles and rights as recognised, in their respective fields of application, by Union law or international law and by international agreements to which the Union or all the Member States are party, including the European Social Charter of 1961 and the relevant ILO Conventions and Recommendations.
Η προστασία έναντι της απόλυσης και της λιγότερο ευνοϊκής μεταχείρισης προβλέπεται επίσης στο δίκαιο της ΕΕ μέσω της οδηγίας για τη μερική απασχόληση, της οδηγίας για την ισότητα των φύλων, της οδηγίας για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών που ασκούν αυτοτελή επαγγελματική απασχόληση και της οδηγίας για τη γονική άδεια και ενισχύεται από τη νομολογία του Δικαστηρίου της ΕΕ. 
Protection against dismissal and unfavourable treatment is also provided under EU law through the Part-time Work Directive, the Gender Equality Directive, the Directive on equal treatment between men and women engaged in an activity in a self-employed capacity and the Parental Leave Directive, and has been reinforced by the case-law of the Court of Justice of the EU.
Η σύσταση 2006/962/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 18ης Δεκεμβρίου 2006, σχετικά με τις βασικές ικανότητες της διά βίου μάθησης προσδιορίζει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και τις στάσεις για προσωπική ολοκλήρωση, ενεργό συμμετοχή των πολιτών, κοινωνική συνοχή και απασχολησιμότητα. 
Recommendation 2006/962/EC of the European Parliament and of the Council of 18 December 2006 on key competences for lifelong learning identifies the knowledge, skills and attitudes for personal fulfilment, active citizenship, social cohesion and employability.
Ο πυλώνας θεσπίζει επίσης το δικαίωμα προσήκουσας επανόρθωσης σε περίπτωση αδικαιολόγητης απόλυσης, όπως η εργασιακή αποκατάσταση ή η καταβολή οικονομικής αποζημίωσης. 
The Pillar also introduces the right to adequate redress in case of unjustified dismissals, such as re-instatement or pecuniary compensation.
Η αρχή θέτει επίσης τον πήχη πιο ψηλά καθώς προάγει την κοινωνική επανένταξη των άστεγων, μέσω της παροχής υποστηρικτικών κοινωνικών υπηρεσιών. 
The Principle also sets the bar higher by promoting the reintegration of homeless people into society, by means of enabling social services.
32). ][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome?lg=el] 
][150: http://ec.europa.eu/citizens-initiative/public/welcome]
Καθώς επεκτείνει την ισότητα σε όλους τους τομείς, ο πυλώνας έχει ευρύτερη εμβέλεια από το υφιστάμενο κεκτημένο. 
By extending equality to all areas, the Pillar goes beyond the existing acquis.
Πιο συγκεκριμένα, μπορούν να προαγάγουν και να αναπτύξουν κοινά πρότυπα σε εθνικό επίπεδο ή επίπεδο Ένωσης, με στόχο την προσαρμογή των χώρων εργασίας ώστε να διευκολύνεται η ενεργός γήρανση και να εφαρμόζεται μια διαγενεαλογική προσέγγιση. 
In particular, they can promote and develop joint standards at national or Union level to adapt workplaces to accommodate active aging and intergenerational approach.
Αυτές οι αρχές και τα δικαιώματα καθορίζουν από κοινού ένα φιλόδοξο θεματολόγιο για τη βελτίωση των επιδόσεων των οικονομιών και την ενίσχυση της ισοτιμίας και της ανθεκτικότητας των κοινωνιών. 
Together, these principles and rights set out an ambitious agenda for better-performing economies and more equitable and resilient societies.
Το άρθρο 24 παράγραφος 1 του Χάρτη παρέχει στα παιδιά το δικαίωμα στην προστασία και τη φροντίδα που απαιτούνται για την καλή διαβίωσή τους. 
Article 24(1) of the Charter gives children the right to such protection and care as is necessary for their wellbeing.
Ο κανονισμός (ΕΕ) 2338/2016 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με το άνοιγμα της αγοράς εγχώριων επιβατικών σιδηροδρομικών μεταφορών (υποχρεώσεις παροχής δημόσιας υπηρεσίας (ΥΔΥ)), τροποποιεί τον προηγούμενο κανονισμό σχετικά με την ανάθεση δημοσίων συμβάσεων υπηρεσιών στον τομέα των μεταφορών ορίζοντας σαφέστερους κανόνες σχετικά με τον προσδιορισμό των υποχρεώσεων παροχής δημόσιας υπηρεσίας και του πεδίου εφαρμογής τους, καθώς και ένα νέο πλαίσιο το οποίο διασφαλίζει ότι οι σιδηροδρομικές επιχειρήσεις δεν θα υφίστανται διακρίσεις όσον αφορά τις συνθήκες πρόσβασης σε σιδηροδρομικό τροχαίο υλικό, γεγονός που θα τους παράσχει κίνητρα να συμμετέχουν σε διαδικασίες διαγωνισμού για τη σύναψη δημόσιων συμβάσεων παροχής σιδηροδρομικών υπηρεσιών. 
Regulation (EU) 2338/2016 of the European Parliament and of the Council on the opening of the market for domestic passenger transport services by rail (the Public Services Obligations (PSO)), amends the previous Regulation on public services contract awards in the area of transport by setting clearer rules on the specification of public services obligations and their scope of application as well as a new framework guaranteeing that railway operators will encounter non-discriminatory access conditions to rail rolling stock that will incentivise them to participate in tender procedures for a rail public service contract.
Η εφαρμογή του πυλώνα μπορεί να ενισχυθεί μέσω της επικύρωσης των σχετικών συμβάσεων της ΔΟΕ, του αναθεωρημένου Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη του 1966 και του Πρόσθετου Πρωτοκόλλου του που προβλέπει μηχανισμό συλλογικών αναφορών. 
The implementation of the Pillar can be reinforced by the ratification of relevant ILO conventions, the Revised European Social Charter of 1996 and its Additional Protocol Providing for a System of Collective Complaints.
Τα κράτη μέλη και οι κοινωνικοί εταίροι είναι υπεύθυνοι για την αναπροσαρμογή του μισθολογίου και του κατώτατου μισθού σύμφωνα με τις εθνικές πρακτικές τους, όπως ορίζεται στα συστήματα συλλογικών διαπραγματεύσεων και διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού. 
Member States and the social partners are responsible for the definition of wage and minimum wage developments in accordance with their national practices, as set in their collective bargaining and minimum wage-setting systems.
Η συνέπεια αφορά τον συνεχή χαρακτήρα της στήριξης, π.χ. σε περίπτωση απώλειας της επιλεξιμότητας για τη χορήγηση επιδομάτων ανεργίας, συμπεριλαμβανομένης της θέσπισης άλλων μέτρων, όπως η παροχή κοινωνικών υπηρεσιών, για την αντιμετώπιση των εμποδίων στην εύρεση εργασίας. 
The consistency refers to continuity in support e.g. when eligibility for unemployment benefits end, including the provision of other measures such as social services to address barriers to finding work.
Η δημιουργία ικανοτήτων αφορά την αύξηση της αντιπροσωπευτικότητας των κοινωνικών εταίρων και την ενίσχυση των επιχειρησιακών, αναλυτικών και νομικών ικανοτήτων για τη συμμετοχή σε συλλογικές διαπραγματεύσεις και τη συμβολή στη χάραξη πολιτικής. 
Capacity-building refers to increasing the representativeness of social partners and to strengthening their operational, analytical and legal capabilities to engage in collective bargaining and to contribute to policy-making.
Κατά τη διαβούλευση θα εξεταστούν επίσης οι τρόποι μείωσης του χάσματος όσον αφορά την πρόσβαση σε υπηρεσίες απασχόλησης, κατάρτιση, αποκατάσταση και μέτρα επανένταξης για διάφορα είδη σχέσεων εργασίας και για τους αυτοαπασχολούμενους. 
The consultation will also address the ways to reduce the gap in access to employment services, training, rehabilitation and re-insertion measures across various types of employment relationships and for the self-employed.