natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα φορολογικά αντικίνητρα μπορούν επίσης να αποθαρρύνουν το δεύτερο εργαζόμενο μέλος της οικογένειας (συχνότερα, τις γυναίκες) από την είσοδό του στην αγορά εργασίας ή τη διεύρυνση του ωραρίου εργασίας του. 
Tax-benefit disincentives can also discourage second-earners, most often women, from entering the labour market or working additional hours.
2.2 Παιδική φροντίδα και μακροχρόνια φροντίδα καλύτερης ποιότητας, πιο προσιτού κόστους και ευχερέστερης πρόσβασης 
2.2 Improving the Quality, Affordability and Access To Childcare and Long-Term Care
Η παρούσα πρωτοβουλία, αφενός, αντιμετωπίζει την υποεκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας και στηρίζει την εξέλιξη της σταδιοδρομίας τους μέσω σύγχρονης πολιτικής για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και, αφετέρου, συμβάλλει στην επίτευξη των στόχων που καθορίζει η Συνθήκη για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και την ίση μεταχείριση στον χώρο εργασίας. 
While addressing women's underrepresentation in the labour market and supporting their career progression through modern work life balance policy, this initiative contributes to the Treaty-based objectives of equality between men and women with regard to labour market opportunities and equal treatment at work.
Η νομοθεσία και οι πολιτικές της ΕΕ και των κρατών μελών θα πρέπει να διευκολύνουν τους εργαζομένους να συνδυάζουν την επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή, να βοηθούν τις επιχειρήσεις να διατηρούν τα ταλέντα, να προωθούν την ευελιξία τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων, να προάγουν την ισότητα των ευκαιριών, να δημιουργούν οικονομική ανάπτυξη και να ωφελούν το σύνολο της κοινωνίας, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών και των ατόμων που εξαρτώνται από τη φροντίδα της οικογένειάς τους. 
The 21st Century European way of life should allow for a good balance between family and professional commitments and provide equal opportunities for women and men in the workplace and at home. EU and national legislation and policies should help employees to reconcile work and family, help companies to retain talent, promote flexibility of both employers and employees, promote equal opportunities, generate economic growth and benefit society as a whole, including children and those dependent on family care.
Οι περαιτέρω ελάχιστες νομικές απαιτήσεις σχετικά με τις ρυθμίσεις για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής, επαυξάνοντας το κεκτημένο και περιορίζοντας τις επιβαρύνσεις για τις επιχειρήσεις (και ιδίως τις ΜΜΕ), θα συμβάλουν στην καθιέρωση ισότιμων όρων ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους. 
Building on the existing acquis, and limiting the burden on businesses (and notably on SMEs), further minimum legal requirements on work-life balance arrangements will help to provide a level-playing field for companies and workers.
[27: Εκτός από τις διατάξεις της οδηγίας 2006/54/ΕΚ σχετικά με την προστασία από την απόλυση σε περίπτωση που προβλέπεται αυτή στα κράτη μέλη. ][28: Huerta, M et al. (2013), «Fathers' Leave, Fathers' Involvement and Child Development: Are they Related? 
][28: Huerta, M. et al. (2013) Fathers' Leave, Fathers' Involvement and Child Development: Are they Related?
Οι υψηλοί φορολογικοί συντελεστές και οι μειωμένες παροχές για το δεύτερο εργαζόμενο μέλος της οικογένειας, όταν συνδυάζονται με υψηλό κόστος υπηρεσιών παιδικής φροντίδας και μακροχρόνιας φροντίδας, μπορούν να επιτείνουν τα οικονομικά αντικίνητρα που έχουν οι γυναίκες για να παραμείνουν ή να εισέλθουν στην αγορά εργασίας. 
When coupled with high costs for childcare and long-term care services, high tax rates and reduced benefits for second earners in a household can magnify the financial disincentives for women to stay or enter into work.
Feminist Economics, 22 (3)· Duvander, A.-Z. 
Feminist Economics, 22 (3); Duvander, A-Z & Johansson, M. (2012) What are the effects of reforms promoting fathers' parental leave use?
Παροχή χρηματοδότησης: - Θα αναπτύξει προσέγγιση η οποία θα είναι προσαρμοσμένη σε κάθε κράτος μέλος, ώστε να ενθαρρυνθεί η χρήση του Ευρωπαϊκού Ταμείου Στρατηγικών Επενδύσεων (ΕΤΣΕ) για τη χρηματοδότηση κοινωνικών υποδομών, ιδίως υπηρεσιών παιδικής και μακροχρόνιας φροντίδας· ο εν λόγω στόχος θα επιτευχθεί και μέσω συμπράξεων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα· - Θα εξακολουθήσει να αναπτύσσει την παροχή προσβάσιμων, οικονομικά προσιτών και ποιοτικών υπηρεσιών παιδικής, εξωσχολικής και μακροχρόνιας φροντίδας, όπως με τη χρήση στήριξης από το ΕΚΤ και το ΕΤΠΑ. 
Provide funding: - Develop a tailored approach with Member States to encourage the use of the European Fund for Strategic Investment (EFSI) to finance social infrastructure, notably of child and long-term care services; including through Public-Private Partnerships.
Από τον Ιούλιο έως τον Σεπτέμβριο του 2016 πραγματοποιήθηκε το δεύτερο στάδιο της διαβούλευσης, κατά το οποίο οι κοινωνικοί εταίροι διατύπωσαν τις απόψεις τους σχετικά με μια σειρά πιθανών μέτρων σε επίπεδο ΕΕ.][21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//EN ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//EL ] 
][21: 2016/2017 (INI) http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+REPORT+A8-2016-0253+0+DOC+XML+V0//EN ][22: http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//TEXT+TA+P8-TA-2017-0010+0+DOC+XML+V0//EN ]
[49: Έχει διατεθεί 1,5 δισ. ευρώ για την επενδυτική προτεραιότητα «Ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών», που είναι ευρύτερη από την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. ][50: Το ΕΤΠΑ στηρίζει επενδύσεις σε υποδομές προσχολικής εκπαίδευσης και φροντίδας ύψους 1,3 δισ. ευρώ κατά την περίοδο προγραμματισμού 2014-2020. ][51: Το Ευρωπαϊκό Ταμείο Στρατηγικών Επενδύσεων (ΕΤΣΕ) συνεισφέρει στη χρηματοδότηση υποδομών και έργων καινοτομίας, καθώς και στη χρηματοδότηση μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ). 
][50: ERDF supports investments in early childhood education and care infrastructure of EUR 1.3 billion in the 2014-2020 programming period.
Στόχοι και συλλογή στοιχείων: - Θα αναθεωρήσει τον υφιστάμενο στόχο για την εκπαίδευση και την κατάρτιση έως το 2020 όσον αφορά την προσχολική εκπαίδευση και φροντίδα· - Θα βελτιώσει τη συλλογή στοιχείων σε επίπεδο ΕΕ σχετικά με τη διαθεσιμότητα, την οικονομική προσιτότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών φροντίδας, ιδίως όσον αφορά τις επίσημες υπηρεσίες μακροχρόνιας και εξωσχολικής φροντίδας, ώστε να διερευνηθούν οι δυνατότητες διαμόρφωσης κριτηρίων αναφοράς σε ενωσιακό επίπεδο. 
- Improve the EU level data collection on availability, affordability and quality of care services, particularly on formal long-term and out-of school care services, with the view to explore possibilities of developing benchmarks at EU level.
European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality (2012) Fighting Discrimination on the Grounds of Pregnancy, Maternity and Parenthood; 
][35: Equinet (2016) Responses from Gender Equality Working Group on Gender-Related Discrimination; European Network of Legal Experts in the Field of Gender Equality (2012) Fighting Discrimination on the Grounds of Pregnancy, Maternity and Parenthood; UK Equality and Human Rights Commission (2016) Pregnancy and Maternity-Related Discrimination and Disadvantage.
ΔΟΕ (2017), «Towards a better future for women and work: Voices of women and men». 
Each of these figures is more than double the percentages of those who would prefer for women to just stay at home. ILO (2017) Towards a better future for women and work: Voices of women and men.
[25: Οδηγία 2010/18/EΕ του Συμβουλίου. ][26: Βλ., για παράδειγμα: Castro-García, C. 
[25: Council Directive 2010/18/EU.
Θα παρέχει χρηματοδότηση: - Στο πλαίσιο του προγράμματος για την απασχόληση και την κοινωνική καινοτομία (EaSI) θα χρηματοδοτεί νέα πιλοτικά έργα που θα απευθύνονται στους εργαζομένους και θα αφορούν τη δημιουργία καινοτόμων ρυθμίσεων εργασίας, όπως αδειών για οικογενειακούς λόγους και ευέλικτων ρυθμίσεων εργασίας (με τη χρήση υφιστάμενων πόρων)· - Θα εξασφαλίζει, από κοινού με τα κράτη μέλη, ότι το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και άλλα διαρθρωτικά και επενδυτικά ταμεία στηρίζουν επαρκώς τα μέτρα για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. 
Provide funding: - Under the Programme for Employment and Social Innovation (EaSI) fund new pilot schemes addressed to employers for the development of innovative working arrangements such as family leaves and flexible working arrangements (through existing resources).
(2016), «Does childcare availability play a role in maternal employment and children's development? 
[14: Brilli, Y., Del Boca, D. & Pronzato, C.D. (2016) Does childcare availability play a role in maternal employment and children's development?
Οι γυναίκες αποκτούν διαρκώς περισσότερα προσόντα και ο αριθμός εκείνων που αποφοιτούν από πανεπιστήμια στην Ευρώπη υπερβαίνει τον αντίστοιχο αριθμό των ανδρών. 
Women are increasingly well qualified and more women than men graduate from universities in Europe but many disappear from the labour market due to their responsibilities as parent or as carer of family relatives.
UK Equality and Human Rights Commission (2016) Pregnancy and Maternity-Related Discrimination and Disadvantage. ][36: Η Επιτροπή θα στηρίξει ιδίως την επιβολή της ισχύουσας οδηγίας 92/85/ΕΟΚ (οδηγία για την άδεια μητρότητας).] 
][36: The Commission will notably support the enforcement of the existing Directive 92/85/EEC (Maternity Leave Directive).]
Δεν μπορεί να τροποποιήσει το κείμενο της συμφωνίας. 
It cannot amend the text of the agreement.
Η συμφωνία θα συμβάλει στην επιτάχυνση της διαδικασίας κύρωσης διεθνών συνθηκών. 
The agreement will help speed up the ratification of international Treaties.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα διενεργήσει αξιολόγηση της οδηγίας για την ενσωμάτωση της συμφωνίας πέντε έτη μετά την έναρξη ισχύος της. 
The European Commission will evaluate the Directive implementing the agreement five years after its entry into force.
Τα βασικά αίτια είναι τα εξής: 1. 
The main drivers are: 1.
Σχεδόν το 90 % των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο τομέα είναι πολύ μικρές επιχειρήσεις με ένα μόνο πλοίο. 
Nearly 90 % of businesses in this sector are micro-businesses with only one vessel.
Η Επιτροπή μπορεί μόνο να αποδεχθεί ή να απορρίψει το αίτημα των υπογραφόντων μερών σχετικά με τη θέσπιση νομοθεσίας για την εφαρμογή της συμφωνίας. 
The Commission can only accept or reject the signatory parties' request for legislation implementing the agreement.
Συνολικά, δεν αναμένεται σημαντική αύξηση του κόστους κατά την εφαρμογή της συμφωνίας. 
Overall, no significant increase in costs when implementing the agreement is expected.
Θα υπάρξουν σημαντικές επιπτώσεις στους εθνικούς προϋπολογισμούς και στις εθνικές διοικήσεις; 
Will there be significant impacts on national budgets and administrations?
Θα δημιουργήσει επίσης ισότιμους όρους ανταγωνισμού για τον κλάδο, με τον καθορισμό ελάχιστων προτύπων σε ολόκληρη την ΕΕ. 
It will also create a level-playing field for the sector by setting minimum standards across the EU.
Το κόστος ποικίλλει μεταξύ των κρατών μελών και εξαρτάται από τον βαθμό στον οποίο η εθνική τους νομοθεσία συμμορφώνεται ήδη με τη συμφωνία. 
The costs vary between Member States, depending on the degree to which their national legislation already complies with the agreement.
Αργή διαδικασία κύρωσης: οι υφιστάμενες διεθνείς συνθήκες σχετικά με την ασφάλεια στα πλοία δεν έχουν τεθεί σε ισχύ λόγω της αργής διαδικασίας κύρωσης. 
Slow ratification: existing international treaties regarding safety on board of vessels have not entered into force due to slow ratification.
Συνολικά εκπροσωπούνται 16 κράτη μέλη που δραστηριοποιούνται στον τομέα της θαλάσσιας αλιείας. 
Altogether 16 Member States involved in sea fishing are represented.
Από τη σύγκριση των δύο επιλογών μπορεί να συναχθεί το συμπέρασμα ότι η συμφωνία διασφαλίζει την επίτευξη των στόχων που καθορίζονται με εύλογο συνολικό κόστος και ότι η ενσωμάτωση της συμφωνίας μέσω οδηγίας είναι κατάλληλη. 
In comparing the options, it can be concluded that the agreement achieves the objectives set of overall reasonable costs and that implementation of the agreement through a directive is appropriate.
Ωστόσο, για τα κράτη μέλη τα οποία θα πρέπει να επιφέρουν τροποποιήσεις στην εθνική τους νομοθεσία, το κόστος ανά εργαζόμενο ή ανά επιχείρηση παραμένει συνολικά αναλογικό προς τον επιδιωκόμενο στόχο. 
However, for the Member States that will need to change their national legislation, the cost per worker or per enterprise remains proportionate overall to the objective to be achieved.
Το πλαίσιο αυτό βασίζεται σε υφιστάμενα διεθνή και ενωσιακά πρότυπα κατά την εφαρμογή των Συνθηκών της ΕΕ. 
It builds on existing international and EU standards in applying the EU Treaties.
Η Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία των Ενώσεων Εργαζομένων στις Μεταφορές (ETF), η Ένωση Εθνικών Οργανώσεων Επιχειρήσεων Αλιείας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Europêche) και η Γενική Συνομοσπονδία Γεωργικών Συνεταιρισμών της Ευρωπαϊκής Ένωσης (COGECA) προέβησαν στις 8 Μαΐου 2013 σε σύναψη συμφωνίας και στις 10 Μαΐου 2013 ζήτησαν από την Επιτροπή να μεταφέρει τη συμφωνία στη νομοθεσία της ΕΕ (μέσω οδηγίας). 
The European Transport Workers' Federation (ETF), the Association of National Organisations of Fishing Enterprises (Europêche) and the General Confederation of Agricultural Cooperatives in the EU (COGECA) - concluded an agreement on 8 May 2013 and on 10 May 2013 requested the Commission to transpose the agreement into EU legislation (via a directive).
Σε ζητήματα που δεν καλύπτονται από το κεκτημένο της ΕΕ, τα κράτη μέλη της ΕΕ έχουν θεσπίσει εθνικά πρότυπα τα οποία παρουσιάζουν πολύ μεγάλες αποκλίσεις. 
In matters not covered by the EU acquis, EU Member States have introduced very different national standards.
Η Ισπανία, η Πορτογαλία, η Ιταλία και το Ηνωμένο Βασίλειο θα πρέπει να τροποποιήσουν ορισμένες πτυχές της νομοθεσίας τους (δηλαδή τις πτυχές που αφορούν την ιατρική πιστοποίηση και το δικαίωμα επαναπατρισμού). 
Spain, Portugal, Italy and the United Kingdom will need to change some aspects of their legislation (i.e. medical certification, right of repatriation).
Το ίδιο έτος, η Επιτροπή δρομολόγησε την πρώτη φάση διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους της ΕΕ σύμφωνα με το άρθρο 154 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ). 
That year, the Commission launched the first phase of consultation with the EU social partners pursuant to Article 154 of the Treaty on the Functioning of the EU (TFEU).
Για τον λόγο αυτόν αναλύθηκε μόνο μία προσέγγιση πολιτικής (δηλαδή τα μέτρα που καθορίζονται στη συμφωνία), και στη συνέχεια πραγματοποιήθηκε σύγκριση με το βασικό σενάριο (δηλαδή την επιλογή της μη ανάληψης περαιτέρω δράσης σε επίπεδο ΕΕ). 
Therefore only one policy approach has been analysed, (i.e. the measures defined in the agreement), and compared against the baseline (i.e. the option of no further EU action).
Δ. Παρακολούθηση 
D. Follow-up
Ορισμένες δαπάνες πραγματοποιούνται μόνον άπαξ (π.χ. δαπάνες σχετικές με την εφαρμογή της συμφωνίας στο πλαίσιο της εθνικής νομοθεσίας) και ορισμένες θα είναι επαναλαμβανόμενες (π.χ. δαπάνες που συνδέονται με τα ιατρικά πιστοποιητικά, τα οποία θα πρέπει να ανανεώνονται ανά τακτά διαστήματα, δαπάνες επαναπατρισμού κ.λπ.). 
Some costs will only occur once (i.e. costs related to the implementation of the agreement in national legislation) and some will be recurrent (i.e. costs linked to the medical certificate, which will need to be renewed periodically, the cost of repatriation, etc.).
Ειδικοί στόχοι: 1) η βελτίωση της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία για τους αλιείς εντός της ΕΕ και 2) η καθιέρωση κατάλληλου ενοποιημένου νομικού πλαισίου για τις συνθήκες εργασίας στον τομέα της θαλάσσιας αλιείας. 
Specific objectives: (1) to improve occupational health and safety for fishermen within the EU; and (2) to establish a consolidated legal framework suited to working conditions in the sea fishing sector.
Παρότι τα στοιχεία είναι ελάχιστα, μπορεί να υποτεθεί ότι σημαντικό ποσοστό των πλοίων αυτών είναι πλοία που τα χειρίζονται είτε οι ιδιοκτήτες (οι οποίοι δεν διέπονται από τις διατάξεις της συμφωνίας) είτε πλοίαρχοι με έναν ή δύο ακόμη αυτοαπασχολούμενους ή μισθωτούς εργαζόμενους επί του πλοίου. 
Although data is scarce, it can be assumed that a significant share are owner-operated vessels (to whom provisions of the agreement do not apply) or operated by a skipper with one or two other self-employed or employees on board.
Θα ενισχύσει επίσης τον ηγετικό ρόλο της ΕΕ έναντι τρίτων χωρών και διεθνών οργανισμών όσον αφορά τη βελτίωση της συμμόρφωσης προς διεθνή μέτρα, μεταξύ των οποίων και ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και η διατήρηση και διαχείριση των έμβιων θαλάσσιων πόρων. 
It will also strengthen the EU's leadership in relation to non-EU countries and international organisations to improve compliance with international measures, including respect for human rights and the conservation and management of marine living resources.
Η συμφωνία συνήφθη από τους κοινωνικούς εταίρους της ΕΕ στον τομέα της θαλάσσιας αλιείας. 
The agreement has been concluded by the EU social partners in the sea fishing sector.
Δεδομένου ότι ο συνολικός ποσοτικός αντίκτυπος της συμφωνίας στις επιχειρήσεις είναι περιορισμένης σημασίας, δεν αναμένονται επιπτώσεις στους καταναλωτές όσον αφορά την τιμή των ιχθύων. 
Given that the overall quantitative impact of the agreement on businesses is of limited significance, no impact on consumers is expected with regard to the price of fish.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα παρακολουθεί, κατόπιν διαβούλευσης με εκπροσώπους των διοικήσεων και των εργαζομένων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, την ενσωμάτωση της οδηγίας που ενσωματώνει τη συμφωνία. 
The European Commission will, after consulting management and labour at European level, monitor the implementation of the Directive implementing the agreement.
Γενικός στόχος: η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και διαβίωσης για τους αλιείς που εργάζονται σε πλοία τα οποία φέρουν τη σημαία κράτους μέλους της ΕΕ. 
General objective: To enhance the working and living conditions for fishermen working on vessels flying the flag of an EU Member State.
Η σύμβαση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) σχετικά με την εργασία στον τομέα της αλιείας (σύμβαση C188) εκδόθηκε το 2007 με σκοπό τη συμπλήρωση και την επικαιροποίηση των διεθνών προτύπων που διέπουν τις συνθήκες εργασίας στον συγκεκριμένο τομέα. 
The International Labour Organisation (ILO) Work in Fishing Convention (C188) was adopted in 2007 with a view to supplementing and updating international working conditions standards for this sector.
Το κόστος επαναπατρισμού εκτιμάται σε 10 000 EUR ανά περίπτωση επαναπατρισμού, το οποίο αντιστοιχεί σε συνολικό κόστος 0,1 εκατ. EUR ετησίως. 
The cost of repatriation is estimated at EUR 10 000 per repatriation, leading to a total of EUR 0.1 million per year.
Η συμφωνία θα βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στον κλάδο της θαλάσσιας αλιείας όσον αφορά τις ώρες εργασίας, το κατώτατο όριο ηλικίας, την ιατρική πιστοποίηση, την εκτίμηση κινδύνου και την ιατρική περίθαλψη επί του πλοίου. 
The agreement will improve the living and working conditions in the sea fishing sector concerning working time, minimum age, medical certification, risk assessment and medical treatment on board.
Οι επιπτώσεις για τις μικρές επιχειρήσεις θα περιορίζονται στις επιχειρήσεις οι οποίες απασχολούν μισθωτούς ή αυτοαπασχολούμενους που εργάζονται μαζί με μισθωτούς εργαζόμενους. 
The impact on small businesses will be limited to those where employees or the self-employed work alongside employees.
Δεδομένου ότι ο συνολικός ποσοτικός και ποιοτικός αντίκτυπος της συμφωνίας στις επιχειρήσεις είναι περιορισμένης σημασίας (παρά τις αναπόφευκτες μεγαλύτερες επιπτώσεις για τις ΜΜΕ), δεν αναμένεται να μειωθεί η ανταγωνιστικότητά τους. 
Given that the overall quantitative and qualitative impact of the agreement on businesses is of limited significance (although there is inevitably a greater impact on SMEs), it is unlikely to reduce their competitiveness.
Τα οφέλη για τις εθνικές αρχές θα είναι επίσης μακροχρόνια και θα παραταθούν πέραν της πλήρους πενταετούς περιόδου που αναλύθηκε, με εκτιμώμενο συνολικό όφελος από πλευράς εξοικονόμησης δαπανών νοσοκομειακής περίθαλψης άνω των 0,2 εκατ. EUR και 1,5 εκατ. EUR σε χρονικό ορίζοντα πέντε ετών. 
The benefits to national authorities will also persist beyond the full five-year period analysed, with the total benefit in relation to hospital cost savings estimated to be over EUR 0.2 and EUR 1.5 million over a five-year period.
Το κόστος έκδοσης ιατρικών πιστοποιητικών εκτιμάται συνολικά σε 0,5 εκατ. EUR ετησίως. 
The cost of the medical certificate is estimated at a total of EUR 0.5 million per year.
Δεν αναμένονται επίσης επιπτώσεις μετατόπισης, δηλαδή μετάβασης από το καθεστώς του μισθωτού εργαζόμενου στο καθεστώς του αυτοαπασχολούμενου. 
No displacement effect, i.e. shift from employee to self-employed status, is expected.
Κατακερματισμός: οι διατάξεις του εργατικού δικαίου και της νομοθεσίας της ΕΕ για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, οι οποίες προβλέπουν κανόνες που πρέπει να ισχύουν για όλους τους εργαζόμενους, παρέχουν ένα κατακερματισμένο πλαίσιο, το οποίο δεν είναι απολύτως κατάλληλο για τις συγκεκριμένες συνθήκες εργασίας ενός δεδομένου τομέα. 
Fragmentation: EU labour and occupational safety and health legislation, providing rules applicable to all workers, offers a fragmented framework, not fully suited to specific working conditions in a given sector.
Από την ανάλυση προκύπτει ότι η μείωση των ατυχημάτων και των ασθενειών στην εργασία θα είναι μακροχρόνια και προβλέπεται ότι σε χρονικό διάστημα πέντε ετών θα αποφευχθούν από 200 έως 2 000 εργατικά ατυχήματα και από 300 έως 1 300 κρούσματα επαγγελματικών ασθενειών, με συνολικά οφέλη για τους εργοδότες που θα κυμαίνονται από 0,2 εκατ. EUR έως 1,6 εκατ. EUR για τις επαγγελματικές ασθένειες και από 0,4 εκατ. EUR έως 3,8 εκατ. EUR για τα ατυχήματα. 
The analysis shows that the reduction in workplace accidents and occupational illnesses would persist over time and over a five-year period between 200 and 2 000 workplace accidents and between 300 and 1 300 episodes of occupational illness would be avoided, with a total benefit to employers of between EUR 0.2 and EUR 1.6 million for occupational illnesses and EUR 0.4 and EUR 3.8 million for accidents.
Οι κοινωνικοί εταίροι της ΕΕ κλήθηκαν να «εξετάσουν τις δυνατότητες για μια κοινή πρωτοβουλία όσον αφορά την προώθηση της εφαρμογής των διατάξεων της πρόσφατης σύμβασης της ΔΟΕ για την αλιεία στην ΕE». 
EU social partners were invited to ‘examine the possibilities of a joint initiative to promote the application within the EU of the provisions of the recent ILO Work in Fishing Convention, 2007'.
Εκτιμάται ότι η μείωση του αριθμού των επαγγελματικών ασθενειών θα αποφέρει για τους εργοδότες ετήσια οφέλη ύψους 200 000 EUR. 
The reduction in the number of occupational illnesses is estimated to provide an annual benefit to employers of EUR 200 000.
Παράγοντες σχετικοί με την εργασία: τα ατυχήματα προκαλούνται συχνά λόγω κόπωσης, η οποία οφείλεται στο παρατεταμένο ωράριο εργασίας, καθώς και στις ανεπαρκείς συνθήκες υγείας και ασφάλειας ή εργασίας. 
Work related factors: accidents are often caused by fatigue due to long working hours, inadequate health and safety or working conditions.
Η κατάσταση αυτή συνεπάγεται την απουσία από την εργασία και την πρόωρη αποχώρηση από τον κλάδο, με συνέπεια την αύξηση του κόστους για τους εργοδότες και για τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης. 
This leads to absence from work and early departures from the sector, increasing costs for employers and social security systems.
Με την εν λόγω συμφωνία, οι κοινωνικοί εταίροι της ΕΕ επεδίωκαν τη συγχώνευση των διατάξεων του κεκτημένου της ΕΕ και της σύμβασης C188 της ΔΟΕ. 
In their agreement, EU social partners wanted to merge the provisions from EU acquis and ILO Convention C188.
Η καθιέρωση ενός πλαισίου της ΕΕ αναμένεται να εξασφαλίσει ισότιμους όρους ανταγωνισμού στον τομέα της θαλάσσιας αλιείας σε όλα τα κράτη μέλη της ΕΕ. 
An EU framework would lead to a level playing field in the sea fishing sector across the EU Member States.