natgillin/translations-raw huggingface dataset:
- Κατά τρίτον, η πρόταση ορίζει ότι, όταν η προβλεπόμενη ή η πραγματική διάρκεια της απόσπασης υπερβαίνει τους 24 μήνες, ως κράτος μέλος υποδοχής θεωρείται η χώρα στην οποία εκτελείται συνήθως η εργασία. 
- Thirdly, the proposal provides that, whenever the anticipated duration of posting will be superior to 24 months or the effective duration of posting exceeds 24 months, the host Member State is deemed to be the country in which the work is habitually carried out.
Πράγματι, το γεγονός ότι το νομικό πλαίσιο σε ενωσιακό επίπεδο δεν είναι επαρκώς εναρμονισμένο επιτείνει την έλλειψη γνώσης των δικαιωμάτων που διαπιστώνεται στους εργαζομένους, τις χρήστριες επιχειρήσεις και τις εταιρείες προσωρινής απασχόλησης. 
Indeed, the fact that the legal framework at Union level is not sufficiently harmonised contributes to a lack of knowledge of the rights both by workers, user undertakings and temporary agencies.
1). ][4: SWD(2016) 52 final.] 
][4: Document SWD(2016) 52 final.]
Αν και η διατύπωση αυτή είναι σύντομη, συμπληρώνεται με τις αιτιολογικές σκέψεις του σχεδίου οδηγίας και την έκθεση εκτίμησης επιπτώσεων που τη συνοδεύει. 
While this statement is succinct, it is completed by the recitals of the draft Directive and by the Impact Assessment Report accompanying it.
Επίσης, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, ο αποδέκτης των υπηρεσιών στο τελευταίο κράτος μέλος μπορεί να θεωρηθεί αλληλεγγύως υπεύθυνος. 
Under specific circumstances, the service recipient in the latter Member State may moreover be held jointly liable.
Οι λόγοι για την ανάληψη δράσης και για τις επιλογές πολιτικής που προκρίνονται στην πρόταση αναπτύσσονται στην αιτιολογική έκθεση και στις αιτιολογικές σκέψεις της πρότασης οδηγίας και στην έκθεση εκτίμησης επιπτώσεων που συνοδεύει την πρόταση. 
The reasons for action and for the policy choices made in the proposal are developed in the explanatory memorandum, the recitals of the proposed Directive and the Impact Assessment Report accompanying the proposal.
Ως εκ τούτου, κατ' εφαρμογή των κανόνων του κανονισμού «Ρώμη Ι», το εργατικό δίκαιο του κράτους μέλους υποδοχής θα εφαρμόζεται στη σύμβαση εργασίας των εν λόγω αποσπασμένων εργαζομένων, αν τα μέρη δεν έχουν επιλέξει άλλο δίκαιο. 
In application of the rules of the Rome I Regulation, the labour law of the host Member State will therefore apply to the employment contract of such posted workers if no other choice of law was made by the parties.
Η Επιτροπή έχει δεσμευτεί ότι θα ενισχύσει την εσωτερική αγορά, κάτι που σημαίνει, μεταξύ άλλων, ότι η ελευθερία παροχής υπηρεσιών, γενικά, και η ελευθερία παροχής υπηρεσιών από επιχειρήσεις που αποσπούν εργαζομένους, ειδικότερα, πρέπει να διευκολυνθούν. 
The Commission is committed to strengthening the Internal Market, which means inter alia that the freedom to provide services in general and the freedom to provide services of undertakings posting workers in particular must be facilitated.
Σκοπός της παρούσας ανακοίνωσης είναι να απαντήσει στις ανησυχίες που διατυπώθηκαν σχετικά με την αρχή της επικουρικότητας. 
The purpose of this Communication is to respond to these concerns as far as they relate to the principle of subsidiarity.
Για το Κοινοβούλιο της Δανίας, οι επιφυλάξεις σχετικά με την επικουρικότητα οφείλονται στο γεγονός ότι η πρόταση, σε αντίθεση με την οδηγία 96/71/ΕΚ, δεν θα κάνει ρητή αναφορά στην αρμοδιότητα των κρατών μελών όσον αφορά τον καθορισμό των αμοιβών και των όρων εργασίας και απασχόλησης. 
For the Danish Parliament, the subsidiarity concern is due to the fact that the proposal, contrary to Directive 96/71/EC, would not make explicit reference to the competence of Member States as far as the definitions of pay and terms and conditions of employment are concerned.
Επιπλέον, το γεγονός ότι η οικονομική ανάπτυξη μπορεί να επιφέρει μεγαλύτερη σύγκλιση των μισθών με την πάροδο του χρόνου δεν αποκλείει την αναγκαιότητα εξασφάλισης -και μεσοπρόθεσμα- ισότιμων όρων ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις και επαρκούς προστασίας για τους αποσπασμένους εργαζομένους. 
Moreover, the fact that economic development may bring more convergence in the wages over time does not exclude the need to ensure - also in the interim - a level playing field for companies and an appropriate protection for posted workers.
Εισαγωγή 
introduction
Η ενωσιακή δράση με τη μορφή οδηγίας μπορεί βάσιμα να προωθήσει την ελευθερία παροχής υπηρεσιών διασυνοριακά με βάση το άρθρο 56 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ). 
EU action in the form of a Directive is warranted to encourage the freedom to provide services across borders on the basis of Article 56 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
- Κατά δεύτερον, η πρόταση προβλέπει ότι οι όροι που πρέπει να εφαρμόζονται στις διασυνοριακές εταιρείες διάθεσης προσωπικού πρέπει να είναι οι όροι που, σύμφωνα με το άρθρο 5 της οδηγίας 2008/104/ΕΚ, εφαρμόζονται στις εθνικές εταιρείες διάθεσης προσωπικού. 
- Secondly, the proposal provides that the conditions to be applied to cross-border agencies hiring out workers must be those that are, pursuant to Article 5 of Directive 2008/104/EC, applied to national agencies hiring out workers.
Η Επιτροπή, ανταποκρινόμενη στη δέσμευσή της να εξασφαλίσει σημαντικό ρόλο στα εθνικά κοινοβούλια όσον αφορά τη διαδικασία λήψης αποφάσεων σε ευρωπαϊκό επίπεδο, εξέτασε προσεκτικά τις αιτιολογημένες γνώμες. 
In line with its commitment to ensure that national Parliaments have a strong voice in European decision-making, the Commission carefully analysed the reasoned opinions.
Απλώς προβλέπει ότι οι υποχρεωτικοί κανόνες για τις αμοιβές, όπως ορίζονται από τα κράτη μέλη, θα πρέπει να εφαρμόζονται χωρίς διακρίσεις στους τοπικούς και στους διασυνοριακούς παρόχους υπηρεσιών, καθώς και στους τοπικούς και τους αποσπασμένους εργαζομένους. 
It merely provides that mandatory rules on remuneration, as set by the Member States, should apply in a non-discriminatory manner to local and cross-border service providers and to local and posted workers.
Ουσιαστικά, στόχος της πρότασης είναι διασφαλιστεί ότι η άσκηση της ελευθερίας παροχής υπηρεσιών στην Ένωση συντελείται σε συνθήκες που εγγυώνται ισότιμους όρους ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις και σέβονται τα δικαιώματα των εργαζομένων. 
In essence, the objective of the proposal is to ensure that the implementation of the freedom to provide services in the Union takes place under conditions that guarantee a level playing field for businesses and respect for the rights of workers.
Όταν τα κράτη μέλη, σύμφωνα με τους εθνικούς τους κανόνες και πρακτικές, απαιτούν από τις επιχειρήσεις να αναθέτουν εργασίες υπεργολαβικά μόνο σε επιχειρήσεις που εξασφαλίζουν στους εργαζομένους τους ίδιους όρους για τις αμοιβές με εκείνους που εφαρμόζονται στον ανάδοχο, η πρόταση επιτρέπει στα κράτη μέλη μπορούν να εφαρμόζουν αυτούς τους κανόνες εξίσου σε επιχειρήσεις που αποσπούν εργαζομένους στο έδαφός τους. 
Where Member States in accordance with their national rules and practices require undertakings to subcontract only with undertakings that grant workers the same conditions on remuneration as those applicable to the contractor, the proposal allows Member States to apply such rules equally to undertakings posting workers to their territory.
Πράγματι, υπό τις συγκεκριμένες συνθήκες, τα κράτη μέλη μπορούν να επιλέξουν να μην κάνουν χρήση αυτής της δυνατότητας και, ως εκ τούτου, να μην παράσχουν ισότιμους όρους ανταγωνισμού και επαρκές επίπεδο προστασίας των εργαζομένων που έχουν αποσπαστεί στους εν λόγω άλλους τομείς. 
Indeed, Member States can under such circumstances choose not to do so, hence failing to provide a level playing field and an adequate protection of posted workers in such other sectors.
Επιπλέον, η έκθεση εκτίμησης επιπτώσεων, η οποία συνοδεύει την πρόταση, παρέχει λεπτομερέστερη αξιολόγηση όσον αφορά το κατά πόσον η πρόταση τηρεί τις αρχές της επικουρικότητας και της αναλογικότητας. 
Moreover, the Impact Assessment Report, which accompanies the proposal, gives a more detailed assessment of respect for the principle of the subsidiarity and proportionality of the proposal.
η Ένωση δεν είναι το ενδεικνυόμενο επίπεδο για την ανάληψη δράσης (σημείο 4.2.2. )· 
the Union is not the adequate level of the action (point 4.2.2.)
Σε μια πιο πρόσφατη απόφαση, το Δικαστήριο κατέστησε σαφές ότι η συμμόρφωση με την υποχρέωση της ρητής αιτιολόγησης όσον αφορά την τήρηση της αρχής της επικουρικότητας πρέπει να αξιολογείται όχι μόνο με αναφορά στη διατύπωση της αμφισβητούμενης πράξης αλλά και με αναφορά στο περιεχόμενό της και στις περιστάσεις της συγκεκριμένης υπόθεσης. 
In a more recent judgment, the Court has made clear that compliance with the obligation to state reasons as regards respect for the principle of subsidiarity must be evaluated not only by reference to the wording of the contested act, but also by reference to its context and the circumstances of the individual case.
η αιτιολόγηση που προβάλλεται στην πρόταση ως προς την αρχή της επικουρικότητας είναι υπερβολικά συνοπτική (σημείο 4.2.4. ). 
the justification contained in the proposal with regard to the subsidiarity principle is too succinct (point 4.2.4.
Αρκετά εθνικά κοινοβούλια ισχυρίζονται ότι οι ισχύοντες κανόνες είναι κατάλληλοι, τουλάχιστον κάθε φορά που η ισχύουσα οδηγία παρέχει στα κράτη μέλη τη δυνατότητα να υπερβούν τους γενικούς κανόνες (επέκταση των συλλογικών συμβάσεων πέραν του κατασκευαστικού κλάδου, εργαζόμενοι μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης). 
Several national Parliaments argue that the rules currently in place are adequate at least whenever the current Directive gives Member States the possibility to go beyond the general rules (extension of collective agreements beyond the construction sector, temporary agency workers).
Η προτεινόμενη αλλαγή ορίζει ότι «"αμοιβή" είναι όλα τα στοιχεία αμοιβής που καθίστανται υποχρεωτικά από εθνικές νομοθετικές, κανονιστικές ή διοικητικές διατάξεις, συλλογικές συμβάσεις ή διαιτητικές αποφάσεις οι οποίες έχουν αναγορευθεί σε κανόνες γενικής εφαρμογής και/ή, ελλείψει συστήματος αναγόρευσης συλλογικών συμβάσεων ή διαιτητικών αποφάσεων σε κανόνες γενικής εφαρμογής, άλλες συλλογικές συμβάσεις ή διαιτητικές αποφάσεις κατά την έννοια της παραγράφου 8 δεύτερο εδάφιο, του κράτους μέλους στο έδαφος του οποίου έχει αποσπαστεί ο εργαζόμενος». 
The proposed change defines remuneration as referring to "all the elements of remuneration rendered mandatory by national law, regulation or administrative provision, collective agreements or arbitration awards which have been declared universally applicable and/or, in the absence of a system for declaring collective agreements or arbitration awards to be of universal application, other collective agreements or arbitration awards within the meaning of paragraph 8 second subparagraph, in the Member State to whose territory the worker is posted".
Επιπροσθέτως, στην πρώτη παράγραφο του κειμένου που προτείνεται για την τροποποίηση του άρθρου 3 παράγραφος 1 αναφέρεται σαφώς ότι οι όροι εργασίας και απασχόλησης που θα εφαρμόζονται για τους αποσπασμένους εργαζομένους είναι οι όροι που, στο κράτος μέλος στο έδαφος του οποίου εκτελείται η εργασία, καθορίζονται από τον νόμο ή από συλλογικές συμβάσεις οι οποίες έχουν αναγορευθεί σε κανόνες γενικής εφαρμογής. 
In addition, the text proposed to amend Article 3(1), in its first paragraph, makes clear that the terms and conditions of employment to be applied to posted workers are those which are, in the Member State where the work is carried out, laid down by law or universally applicable collective agreements.
Η Επιτροπή διαπίστωσε ότι η οδηγία 96/71/ΕΚ, 20 χρόνια μετά την έκδοσή της, δεν εξασφαλίζει πλέον αυτές τις συνθήκες στο πλαίσιο της τρέχουσας οικονομικής και κοινωνικής κατάστασης στα κράτη μέλη. 
20 years after its adoption, the Commission found that Directive 96/71/EC no longer ensures such conditions against the background of the current economic and social conditions in the Member States.
Το Κοινοβούλιο της Δανίας ισχυρίζεται επίσης ότι η πρόταση εγείρει αμφιβολίες σχετικά με την ικανότητα των κρατών μελών να καθορίζουν τους όρους και τις προϋποθέσεις που εφαρμόζονται στους εργαζομένους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης. 
The Danish Parliament also argues that the proposal raises doubts on the competence of the Member States to determine the terms and conditions that apply to temporary agency workers.
Οι κανόνες που καθορίζονται από τον νόμο ή από συλλογικές συμβάσεις οι οποίες έχουν αναγορευθεί σε κανόνες γενικής εφαρμογής καθίστανται υποχρεωτικοί για τους αποσπασμένους εργαζομένους σε όλους τους τομείς της οικονομίας. 
Rules set by law or universally applicable collective agreements become mandatory for posted workers in all economic sectors.
η πρόταση δεν αναγνωρίζει ρητά την αρμοδιότητα των κρατών μελών να θεσπίζουν κανόνες σχετικά με τις αμοιβές και τους όρους εργασίας (σημείο 4.2.3. )· 
the proposal fails to recognise explicitly Member States' competences on remuneration and conditions of employment (point 4.2.3.)
Στο πλαίσιο αυτό και σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασιών της για το 2016, η Επιτροπή, στις 8 Μαρτίου 2016, εξέδωσε πρόταση για στοχευμένη αναθεώρηση της οδηγίας 96/71/ΕΚ σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων. 
Within this context and consistent with the Commission Work Programme 2016, the Commission adopted on 8 March 2016 a proposal for a targeted revision of Directive 96/71/EC on Posting of Workers.
[13: Το άρθρο 5 του πρωτοκόλλου αριθ. 2 ορίζει ότι «[﻿ α σχέδια νομοθετικών πράξεων αιτιολογούνται σε σχέση με τις αρχές της επικουρικότητας και της αναλογικότητας. 
[13: Article 5 of Protocol No 2 provides that "draft legislative acts shall be justified with regard to the principles of subsidiarity and proportionality.
Κατά συνέπεια, η αναθεωρημένη οδηγία του 2006 για την απόσπαση εργαζομένων και η εφαρμοστική οδηγία αλληλοσυμπληρώνονται και αλληλοενισχύονται. 
Therefore, the proposal for a targeted revision of the 1996 Directive and the Enforcement Directive are complementary to each other and mutually reinforcing.
Ωστόσο, η πρόταση της Επιτροπής σέβεται πλήρως και απερίφραστα την αρμοδιότητα των κρατών μελών να καθορίζουν τις αμοιβές και άλλους όρους εργασίας και απασχόλησης σύμφωνα με το εθνικό τους δίκαιο και πρακτική - θέση την οποία η Επιτροπή δηλώνει ρητώς. 
However, the Commission proposal fully and unequivocally respects the competence of the Member States to set the remuneration and other terms and conditions of employment, in accordance with their national law and practice and it states this explicitly.
Η Επιτροπή, με την πρόταση που υποβάλλει, διευκολύνει την άσκηση των δικαιωμάτων που κατοχυρώνονται στο άρθρο 57 της ΣΛΕΕ, σύμφωνα με τα οποία κάθε πρόσωπο που παρέχει υπηρεσία δύναται, για την εκτέλεση αυτής, να ασκήσει προσωρινά τη δραστηριότητά του στο κράτος μέλος όπου παρέχεται η υπηρεσία, με τους ίδιους όρους που το κράτος αυτό επιβάλλει στους δικούς του υπηκόους. 
By making its proposal, the Commission facilitates the exercise of the rights enshrined in Article 57 TFEU, according to which any person providing a service may, in order to do so, temporarily pursue his or her activity in the Member State where the service is provided, under the same conditions as are imposed by that State on its own nationals.
Η διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 7 παράγραφος 2 του πρωτοκόλλου αριθ. 2 εστιάζεται αποκλειστικά στην αρχή της επικουρικότητας, η οποία καθορίζεται στο άρθρο 5 παράγραφος 3 της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση (ΣΕΕ). 
The procedure of Article 7(2) of Protocol No 2 is exclusively focused on the principle of subsidiarity as defined in Article 5(3) of the Treaty on the European Union (TEU).
Η πρόταση οδηγίας που υπέβαλε η Επιτροπή στις 8 Μαρτίου 2016 για την τροποποίηση της οδηγίας του 1996 σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων βασίζεται σε μια νομική βάση της εσωτερικής αγοράς, δηλ. στο άρθρο 53 παράγραφος 1 και το άρθρο 62 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ). 
The Commission proposal of 8 March 2016 for a Directive amending the 1996 Directive on Posting of Workers is based on an Internal Market legal basis, namely Articles 53(1) and 62 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
Ο νομοθέτης θέσπισε κανονιστικό πλαίσιο για την απόσπαση εργαζομένων στο ενωσιακό επίπεδο, λαμβάνοντας υπόψη τον εγγενώς διασυνοριακό χαρακτήρα της απόσπασης εργαζομένων και συνεκτιμώντας ότι, εάν τα κράτη μέλη δράσουν μονομερώς, σε εθνικό επίπεδο, η δράση τους θα μπορούσε να οδηγήσει στον κατακερματισμό της εσωτερικής αγοράς όσον αφορά την ελευθερία της παροχής υπηρεσιών. 
It established a regulatory framework for the posting of workers at Union level, taking into account the inherent cross-border nature of the posting of workers and taking into account that, if the Member States acted unilaterally, at State level, their action could lead to a fragmentation of the Internal Market as regards the freedom to provide services.
Ως εκ τούτου, στο πλαίσιο του πλήρους σεβασμού της αρχής της επικουρικότητας, τα κράτη μέλη και οι κοινωνικοί εταίροι στο κατάλληλο επίπεδο εξακολουθούν να έχουν την ευθύνη για τη θέσπιση της εργασιακής τους νομοθεσίας, την οργάνωση των συστημάτων καθορισμού των μισθών και τον προσδιορισμό της αποζημίωσης και των συστατικών της στοιχείων, σύμφωνα με την εθνική τους νομοθεσία και πρακτική. 
Therefore, in full respect of the principle of subsidiarity, the Member States and the social partners at the appropriate level remain responsible for establishing their labour legislation, organising wage-setting systems and determining the level of remuneration and its constituent elements, in accordance with national law and practices.
Κάθε σχέδιο νομοθετικής πράξης πρέπει να περιλαμβάνει εμπεριστατωμένη έκθεση βάσει της οποίας μπορεί να κριθεί η τήρηση των αρχών της επικουρικότητας και της αναλογικότητας. 
Any draft legislative act should contain a detailed statement making it possible to appraise compliance with the principles of subsidiarity and proportionality.
- Κατά πρώτον, η πρόταση ορίζει ότι όλοι οι υποχρεωτικοί κανόνες για τις αμοιβές στο κράτος μέλος υποδοχής εφαρμόζονται και στους εργαζομένους που έχουν αποσπαστεί στο εν λόγω κράτος μέλος. 
- First, the proposal sets out that all mandatory rules on remuneration in the host Member State apply to workers posted to that Member State.
Η μεμονωμένη δράση των κρατών μελών δεν θα μπορούσε να επιτύχει έναν άλλο σημαντικό στόχο των μέτρων: την εξασφάλιση, αφενός, νομικής συνοχής σε ολόκληρη την εσωτερική αγορά και, αφετέρου, σαφήνειας στο νομικό πλαίσιο που εφαρμόζεται στους αποσπασμένους εργαζομένους, αφού η προστασία που τους παρέχεται θα μπορούσε να ποικίλλει ανάλογα με την προσέγγιση του κράτους μέλους υποδοχής. 
Individual action by the Member States could not achieve another important objective of the measures: bringing legal consistency throughout the Internal Market and clarity to the legal framework applicable to posted workers since the protection afforded to them would vary depending on the host Member State's approach.
Η Επιτροπή εκτιμά ότι οι πληροφορίες είναι επαρκείς, ώστε να μπορέσουν τόσο ο ενωσιακός νομοθέτης όσο και τα εθνικά κοινοβούλια να αποφανθούν κατά πόσον το υπό εξέταση σχέδιο νομοθετικής πράξης συμμορφώνεται με την αρχής της επικουρικότητας. 
The Commission considers that that information is sufficient to allow both the Union legislature and national Parliaments to determine whether the draft legislative act at issue complies with the principle of subsidiarity.
Η Επιτροπή επιβεβαίωσε επισήμως την κίνηση της διαδικασίας που προβλέπεται στο άρθρο 7 παράγραφος 2 του πρωτοκόλλου αριθ. 2 στις 11 Μαΐου 2016, την επόμενη ημέρα της ημερομηνίας λήξης της προθεσμίας που ορίζεται στο άρθρο 6 του πρωτοκόλλου αριθ. 2. 
The Commission publicly confirmed the triggering of the procedure laid down in Article 7(2) of Protocol No 2 on 11 May 2016, the day following the expiry of the time limit laid down in Article 6 of Protocol No 2.
Επί του παρόντος, η οδηγία παρέχει ενιαίο κανονιστικό πλαίσιο ενωσιακής εμβέλειας, το οποίο ορίζει έναν σκληρό πυρήνα κανόνων για το κράτος μέλος υποδοχής, οι οποίοι πρέπει να εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εργαζομένους, ανεξάρτητα από το περιεχόμενό τους. 
The Directive currently provides for a uniform and EU-wide regulative framework setting a hard core of protective rules of the host Member State which need to be applied to posted workers, irrespective of their substance.
Η Επιτροπή αποδίδει τεράστια σημασία στην εμβάθυνση των ειδικών γνώσεων που έχει για κάθε χώρα, καθώς και στην οικοδόμηση αμοιβαίας κατανόησης και τη διάνοιξη αποτελεσματικών διαύλων επικοινωνίας μεταξύ των κρατών μελών και της ΕΕ. 
The Commission attaches great importance to deepening country-specific knowledge within the institution and building mutual understanding and effective channels of communication between the national and the European level.
Σύμφωνα με τη νομολογία του Δικαστηρίου της ΕΕ, η υποχρέωση που προβλέπεται στο δεύτερο εδάφιο του άρθρου 296 της ΣΛΕΕ και ορίζει ότι οι νομικές πράξεις πρέπει να αιτιολογούνται συνεπάγεται ότι τα οικεία μέτρα θα πρέπει να παραθέτουν τους λόγους που οδήγησαν το θεσμικό όργανο στην αποδοχή των μέτρων, ώστε το μεν Δικαστήριο να μπορεί να ασκεί την ελεγκτική του εξουσία, τα δε κράτη μέλη και οι οικείοι υπήκοοι να μπορούν να πληροφορούνται τους όρους υπό τους οποίους τα θεσμικά όργανα της Ένωσης εφάρμοσαν τη Συνθήκη. 
According to the case law of the Court of Justice, the obligation under Article 296, second subparagraph, TFEU to give reasons underpinning legal acts requires that the measures concerned should contain a statement of the reasons that led the institution to adopt them, so that the Court can exercise its power of review and so that the Member States and the nationals concerned may learn of the conditions under which the Union institutions have applied the Treaty.
Ορισμένα από τα εθνικά κοινοβούλια που υπέβαλαν αιτιολογημένες γνώμες ισχυρίζονται ότι αυτό ισχύει ιδίως για κάποιους από τους προτεινόμενους κανόνες: την επέκταση της εφαρμοσιμότητας γενικά δεσμευτικών συλλογικών συμβάσεων εκτός του κατασκευαστικού κλάδου (Εθνοσυνέλευση της Βουλγαρίας, Βουλή των Αντιπροσώπων και Γερουσία της Τσεχίας) και τους κανόνες για τις αλυσίδες υπεργολαβίας και τους εργαζομένους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης [Κάτω Βουλή (Sejm) και Γερουσία της Πολωνία﻿ . 
Some of the national Parliaments submitting reasoned opinions argue that this is particularly the case with some of the proposed rules: the extension of applicability of generally binding collective agreements outside the construction sector (Bulgarian National Assembly, Czech Chamber of Deputies and Senate) and the rules on subcontracting chains and on temporary agency workers (Polish Sejm and Senate).
Επιπροσθέτως, έξι εθνικά κοινοβούλια [το ισπανικό κοινοβούλιο (Cortes Generales), η ιταλική Βουλή των Αντιπροσώπων (Camera dei deputati), η πορτογαλική Βουλή των Αντιπροσώπων (Assembleia da República), η Βουλή των Κοινοτήτων του Ηνωμένου Βασιλείου (House of Commons), η γαλλική Γερουσία (Sénat) και η ιταλική Γερουσία (Senato della Repubblica)] απέστειλαν γνώμες στο πλαίσιο του πολιτικού διαλόγου, στις οποίες επισήμαιναν κυρίως ότι θεωρούν πως η πρόταση συνάδει με την αρχή της επικουρικότητας. 
In addition, six national Parliaments (the Spanish Cortes Generales, the Italian Camera dei Deputati, the Portuguese Assembleia da República, the House of Commons of the United Kingdom, the French Sénat and the Italian Senato della Repubblica) sent opinions in the framework of the political dialogue mainly considering the proposal as compatible with the principle of subsidiarity.