natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Για τους προαναφερόμενους λόγους, η Επιτροπή δεν θεωρεί χρήσιμη την τροποποίηση του άρθρου 6 παράγραφος 6 στο παρόν στάδιο. 
For the above reasons, the Commission does not consider it useful to have Article 6(6) amended at this stage.
Στατιστικά στοιχεία του συστήματος πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά σχετικά με την αποστολή και την παραλαβή αιτήσεων 
Internal Market Information System's statistics regarding sending and receiving of requests
Κυρώσεις για την παραβίαση διοικητικών καθηκόντων σχετικά με την απόσπαση εργαζομένων 
Penalties for violating administrative duties relating to the posting of workers
Στο άρθρο 10 εξετάζονται οι επιθεωρήσεις που διενεργούνται στις περιπτώσεις απόσπασης και ορίζεται ότι οι επιθεωρήσεις θα πρέπει να βασίζονται σε εκτίμηση επικινδυνότητας, να μην προκαλούν διακρίσεις και/ή να μην είναι δυσανάλογες. 
Article 10 deals with inspections in posting situations, prescribing that they should be based on risk assessment and not be discriminatory and/or disproportionate.
Κυρώσεις 
Penalties
Διοικητικές απαιτήσεις και μέτρα ελέγχου (άρθρο 9) 
Administrative requirements and control measures (Article 9)
Η έκθεση βασίζεται σε πληροφορίες για τα εθνικά μέτρα μεταφοράς της οδηγίας, οι οποίες κοινοποιήθηκαν από τα κράτη μέλη στην Επιτροπή δυνάμει του άρθρου 23 παράγραφος 2 της οδηγίας. 
The report is written based on information about the national measures transposing the Directive that Member States have communicated to the Commission under Article 23(2) of the Directive.
Η Αυστρία, η Κροατία, η Φινλανδία και η Λετονία ζητούν υποχρεωτικά τις άδειες εργασίας και/ή διαμονής των υπηκόων τρίτων χωρών που έχουν αποσπαστεί στην επικράτειά τους. 
Austria, Croatia, Finland and Latvia require the work and/or resident permits of third country nationals posted to their territory.
Εφαρμογή της οδηγίας 
Implementation of the Directive
Το άρθρο 24 παράγραφος 1 της οδηγίας ορίζει ότι η Επιτροπή, όταν προβαίνει σε επανεξέταση της μεταφοράς και εφαρμογής της παρούσας οδηγίας, θα πρέπει επίσης να προτείνει, κατά περίπτωση, τις αναγκαίες τροπολογίες και τροποποιήσεις. 
Article 24(1) of the Directive states that the Commission, while making the review of the application and implementation of the Directive, shall also propose, where appropriate, necessary amendments and modifications.
[8: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_el.htm#national-websites] 
[8: https://europa.eu/youreurope/citizens/work/work-abroad/posted-workers/index_en.htm#national-websites]
Τα κράτη μέλη μπορούν να απαιτούν την παρουσία του εν λόγω αρμόδιου προσώπου επικοινωνίας στο κράτος μέλος υποδοχής, αλλά δεν μπορούν να επιβάλλουν δυσανάλογες απαιτήσεις. 
Whereas Member States may require this contact person to be present in the host Member State, no disproportionate requirements may be imposed.
Όλα τα κράτη μέλη εφαρμόζουν τις εθνικές διατάξεις που απορρέουν από τη μεταφορά της οδηγίας στους αποσπασμένους εργαζομένους. 
All Member States apply the national provisions resulting from the transposition of the Directive to the posted workers.
Το άρθρο 3 της οδηγίας αφορά τον ορισμό των αρμόδιων αρχών και των γραφείων συνδέσμων από τα κράτη μέλη για τους σκοπούς της οδηγίας. 
Article 3 of the Directive deals with the designation by the Member States of competent authorities and liaison offices for the purposes of the Directive.
Στη Δανία, ο εναλλακτικός μηχανισμός με τον οποίο μεταφέρεται το άρθρο 12 παράγραφος 6 βασίζεται στη σύσταση του ταμείου αγοράς εργασίας για τους αποσπασμένους εργαζομένους, βάσει του οποίου, αν οι εργαζόμενοι που έχουν αποσπαστεί στη Δανία και καλύπτονται από δανική συλλογική σύμβαση δυσκολεύονται να λάβουν τον μισθό τους από τον εργοδότη, μπορούν να λάβουν τον οφειλόμενο μισθό από το προαναφερθέν ταμείο. 
In Denmark, the alternative scheme to transpose Article 12(6) is based on the establishment of a Labour Market Fund for Posted Workers whereby if workers posted to Denmark and covered by a Danish collective agreement have problems receiving their wage from the employer the worker can get the missing wage paid from the abovementioned fund.
Πέραν των ανωτέρω απαιτήσεων, τα κράτη μέλη απαιτούν επιπλέον πληροφορίες στη δήλωση, οι οποίες δεν συνδέονται με το άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχείο α), αλλά αφορούν άλλες διατάξεις του εν λόγω άρθρου. 
In addition to these requirements Member States ask for additional information to be mentioned in the declaration, which does not relate to Article 9(1)(a), but to other provisions in that Article.
Όλα τα κράτη μέλη προβλέπουν τη δυνατότητα προσφυγής των αποσπασμένων εργαζομένων στην αρμόδια αρχή επιθεώρησης εργασίας σε περίπτωση παραβίασης των δικαιωμάτων τους από τον εργοδότη. 
All Member States provide for posted workers' possibility to turn with a complaint to the competent labour inspection authority in case of a violation of their rights by the employer.
Πληροφορίες σχετικά με τον πάροχο υπηρεσιών / εργοδότη 
Information regarding the service provider/employer
Επιπροσθέτως, η εθνική νομοθεσία για τους κανόνες περί ευθύνης στην Αυστρία, την Εσθονία, την Ιταλία και την Ουγγαρία φαίνεται ότι ισχύει σε όλες τις περιπτώσεις (όχι μόνο στις περιπτώσεις υπεργολαβίας) στις οποίες ο εργοδότης συνάπτει σύμβαση με πάροχο υπηρεσιών που είναι εγκατεστημένος σε άλλο κράτος μέλος. 
In addition, national law on liability rules in Austria, Estonia, Hungary and Italy seem to apply to any situation (not only subcontracting) when an employer engages into a contract with a service provider established in another Member State.
Το Λουξεμβούργο και η Λιθουανία ζητούν επίσης να κοινοποιείται υποχρεωτικά το επάγγελμα του εργαζομένου. 
Luxembourg and Lithuania also require the worker's occupation.
Οι ίδιες οργανώσεις θεωρούν επίσης σημαντικό τον καθορισμό συγκεκριμένων διοικητικών απαιτήσεων και μέτρων ελέγχου σε επίπεδο ΕΕ, μεταξύ αυτών την υποχρέωση δήλωσης της απόσπασης πριν από την έναρξή της και τη θέσπιση ηλεκτρονικού μητρώου αποσπασμένων εργαζομένων, ώστε να βελτιωθεί η παρακολούθηση της συμμόρφωσης με τους ισχύοντες κανόνες. 
They also find that it would be important to define at EU level certain mandatory administrative requirements and control measures, including the obligation to declare the posting before its start and introduction of an electronic register of posted workers, which could improve monitoring of the compliance with the applicable rules.
Σύμφωνα με το άρθρο 9 παράγραφος 2 της οδηγίας, τα κράτη μέλη επιτρέπεται να επιβάλλουν άλλες διοικητικές απαιτήσεις και άλλα μέτρα ελέγχου, υπό την προϋπόθεση ότι τα εν λόγω μέτρα είναι δικαιολογημένα και αναλογικά. 
According to Article 9(2) of the Directive Member States are allowed to take other administrative requirements and control measures provided that these measures are justified and proportionate.
Στο άρθρο 9 παράγραφος 1 αναφέρεται ότι τα κράτη μέλη μπορούν να ζητούν από τον πάροχο υπηρεσιών να υποδεικνύει ένα πρόσωπο που θα λειτουργεί ως σύνδεσμος με τις αρχές του κράτους υποδοχής. 
Article 9(1) mentions that Member States may require the service provider to indicate a person to liaise with the authorities in the host state.
Οι τροποποιήσεις που θεσπίστηκαν με την οδηγία (ΕΕ) 2018/957 ισχύουν μόνο από τις 30 Ιουλίου 2020. 
The amendments introduced by Directive 2018/957 only apply from 30 July 2020.
Η πλειονότητα αυτών των αιτήσεων αφορούσε αιτήσεις παροχής πληροφοριών (2 785 αιτήσεις) και αιτήσεις για την αποστολή εγγράφων (1 089 αιτήσεις). 
The majority of these requests were requests for information (2785 exchanges), and requests to send documents (1089).
Στις περισσότερες περιπτώσεις, ζητούν να συμπεριλαμβάνονται στη δήλωση βασικές πληροφορίες (όνομα, διεύθυνση, στοιχεία επικοινωνίας) για τον αντισυμβαλλόμενο του εργοδότη που πραγματοποιεί την απόσπαση. 
In most cases they require basic information (name, address, contact information) about the posting employer's contractual partner to be included in the declaration.
Το Βέλγιο απέστειλε επίσης τις περισσότερες επείγουσες αιτήσεις, ενώ η Αυστρία απέστειλε τον μεγαλύτερο αριθμό αιτήσεων για την αποστολή εγγράφων, την κοινοποίηση αποφάσεων και την είσπραξη χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων. 
Belgium also sent the most of the urgent requests while Austria sent the highest number of requests to send documents, to notify a decision and recover a penalty or fine.
αν ο εργοδότης διαθέτει κατάλληλες εγκαταστάσεις παροχής υπηρεσιών· την απασχόληση διοικητικού προσωπικού που εκτελεί την εργασία του στην έδρα της εταιρείας ή στις εγκαταστάσεις του εργοδότη· αν ο εργοδότης διαφημίζει τη δραστηριότητα και αν έχουν επέλθει αλλαγές στη δραστηριότητα του εργοδότη τους τελευταίους έξι μήνες (Σλοβενία)· 
whether the employer has suitable premises where the service is provided; employment of administrative staff which performs work at the head office or premises of the employer; whether the employer advertises the activity and if there have been changes related to the employer's activity in the last six months (Slovenia);
Στα περισσότερα κράτη μέλη τα έγγραφα πρέπει να είναι διαθέσιμα για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα μετά το τέλος της περιόδου απόσπασης, με εξαίρεση τη Μάλτα, όπου η διάρκεια δεν προσδιορίζεται, και τη Λιθουανία, όπου τα έγγραφα πρέπει να είναι διαθέσιμα αλλά μπορούν να φυλάσσονται στο κράτος μέλος αποστολής. 
Most Member States require the availability of documents over a specific timeframe after the end of the posting period, except Malta where the duration is not specified and Lithuania where documents need to be available, but can be kept in the sending Member State.
Οι μη χρηματικές κυρώσεις που επιβάλλονται σε ανάλογες σοβαρές περιπτώσεις περιλαμβάνουν ποινές φυλάκισης στην Κύπρο και στην Ελλάδα, την αναστολή δραστηριοτήτων στη Γαλλία και τη δημόσια καταγγελία του εργοδότη στο Ηνωμένο Βασίλειο. 
Non-monetary sanctions in such serious cases involve imprisonment in Cyprus and Greece, the suspension of activities in France and the inclusion of the employer in a ‘naming and shaming' scheme in the UK.
Για την αντιμετώπιση των περιπτώσεων απάτης και καταχρήσεων, το άρθρο 12 παρέχει τη δυνατότητα στα κράτη μέλη να λαμβάνουν μέτρα ώστε να διασφαλίζεται ότι στις αλυσίδες υπεργολαβίας, ο εργολάβος του οποίου άμεσος υπεργολάβος είναι ο εργοδότης μπορεί, επιπλέον ή αντί του εργοδότη, να θεωρείται υπεύθυνος από τον αποσπασμένο εργαζόμενο. 
In order to tackle fraud and abuse, Article 12 allows Member States to take measures to ensure that in subcontracting chains the contractor to which the employer is a direct subcontractor can, in addition to or in place of the employer, be held liable by the posted worker.
την ημερομηνία πρόσληψης, την κατοχή του πιστοποιητικού-φορητού εγγράφου Α1 (ή της αίτησης για τη χορήγηση του εν λόγω πιστοποιητικού), αν ο εργοδότης απέσπασε εργαζομένους στο κράτος μέλος τους τελευταίους 12 μήνες, τι είδους καθήκοντα εκτέλεσε ο εργαζόμενος και πού τα εκτέλεσε έναν μήνα πριν αποσπαστεί στο κράτος μέλος (Κροατία)· 
the date of employment, the possession of the Portable Document A1-certificate (or application for that certificate), whether the employer sent workers to the Member State in previous 12 months and what tasks and where the worker performed them a month before being posted to the Member State (Croatia);
Δεκαέξι κράτη μέλη καθιέρωσαν ως επιλογή τον αμυντικό ισχυρισμό που συνδέεται με τη δέουσα επιμέλεια. 
Sixteen Member States have introduced the option of a due diligence defence.
Τα ανώτατα πρόστιμα που προβλέπονται σε αυτά τα συστήματα κυμαίνονται από 300 EUR στη Λιθουανία έως 500 000 EUR στη Γερμανία. 
Maximum fines envisaged in these systems range from EUR 300 in Lithuania to EUR 500 000 in Germany.
προκειμένου να αξιολογηθεί αν ένας αποσπασμένος εργαζόμενος εκτελεί την εργασία του σε κράτος μέλος διαφορετικό από αυτό στο οποίο εργάζεται συνήθως, η Επιθεώρηση Εργασίας θα πρέπει να ελέγχει εκ των προτέρων αν υφίσταται πραγματική σχέση εργασίας (Λετονία)· 
in order to assess if a posted worker performs the work in other MS than the one where she/he normally works, the State Labour Inspectorate should check in advance if there is genuine employment relationship (Latvia);
Τέτοια είναι και η περίπτωση της Αυστρίας, η νομοθεσία της οποίας καλύπτει όλες τις κατηγορίες εργαζομένων που αποσπώνται από τον εργοδότη τους στην Αυστρία. 
This is the case for Austria, where the law covers all cases of workers sent to work to Austria by their employer.
Στην Ιταλία δεν επιτρέπονται οι αλλαγές σε «ουσιώδεις πληροφορίες» (κωδικός ταυτοποίησης και κράτος εγκατάστασης του παρόχου υπηρεσιών, κωδικοί ταυτοποίησης των αποσπασμένων εργαζομένων κ.λπ.) και, σε περίπτωση που υπάρξουν τέτοιες αλλαγές, πρέπει να υποβληθεί νέα δήλωση πριν ξεκινήσει η παροχή υπηρεσιών. 
In Italy, changes in "essential information" (identification code and state of the establishment of the service provider, the identification codes of posted workers etc.) are not allowed, in such cases declaration have to be resubmitted by the time the service provision starts.
την ημερομηνία λήξης της απόσπασης και αν η σύμβαση εργασίας ή η σχέση μεταξύ του αποσπασμένου εργαζομένου και του παρόχου υπηρεσιών συνεχίζεται μετά τη λήξη της απόσπασης (Ελλάδα). 
the end date of posting and whether the employment contract or relationship between the posted worker and the service provider shall continue after the end of posting (Greece).
Τα περισσότερα κράτη μέλη μετέφεραν αυτούσια τα άρθρα 6 και 7 ή είχαν ήδη θεσπίσει σχετική νομοθεσία. 
Most Member States have explicitly transposed Articles 6 and 7 or have pre-existing legislation applicable.
Τα περισσότερα κράτη μέλη επέλεξαν την απευθείας μεταφορά του άρθρου 3 της οδηγίας. 
The majority of the Member States have opted for a direct transposition of Article 3 of the Directive.
Μολονότι η διάταξη αυτή δεν είναι υποχρεωτική, τα περισσότερα κράτη μέλη τη χρησιμοποιούν στην πράξη μέσω των γραφείων συνδέσμων των κρατών μελών υποδοχής προκειμένου να παραδίδουν έγγραφα σε παρόχους υπηρεσιών των κρατών μελών προέλευσης, πρακτική η οποία αποδίδει τις περισσότερες φορές, ακόμα και στα κράτη μέλη που δεν έχουν μεταφέρει τη διάταξη. 
This provision is not mandatory, however most Member States use it in practice by host Member States' liaison offices to deliver documents to service providers in home Member States and it works well, in general, even in Member States which have not transposed it.
Το 2018 στο σύστημα πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά απεστάλησαν συνολικά 4 789 αιτήσεις ανταλλαγής πληροφοριών σχετικά με αποσπασμένους εργαζομένους. 
In 2018, a total of 4789 posting of workers information exchanges were sent in Internal Market Information System.
Εάν αλλάξουν οι πληροφορίες που έχουν υποβληθεί στη δήλωση, η αυστριακή, η φινλανδική και η γερμανική νομοθεσία ορίζουν ότι οι αλλαγές αυτές πρέπει να κοινοποιούνται άμεσα, ενώ άλλα κράτη μέλη υποδεικνύουν ακριβές χρονικό όριο για την εν λόγω κοινοποίηση: την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά την αλλαγή στη Δανία, τρεις ημέρες στην Κροατία και τη Σουηδία, πέντε ημέρες στην Ιταλία και τη Ρουμανία, επτά ημέρες στην Πολωνία, δέκα ημέρες στην Τσεχική Δημοκρατία και δεκαπέντε ημέρες στην Κύπρο και την Ελλάδα, από τη στιγμή κατά την οποία επήλθαν οι αλλαγές. 
In case of changes to the information submitted in the declaration, Austrian, Finnish and German laws require such changes to be notified immediately, and other Member States indicate a precise time frame for this notification: on the first weekday after the change in Denmark, three days in Croatia and Sweden, five days in Italy and Romania, seven days in Poland, ten days in the Czech Republic and fifteen days in Cyprus and Greece, since the changes were made.
Από τη σύγκριση των ανώτατων προστίμων ανά εργαζόμενο προκύπτει ότι τα πρόστιμα κυμαίνονται από 1 165 EUR στη Μάλτα έως 10 000 EUR στην Αυστρία και τη Φινλανδία. 
A comparison of the maximum fine per worker shows that this ranges from EUR 1165 in Malta to EUR 10 000 in Austria and Finland.
Πέραν των προστίμων, χρησιμοποιούνται επίσης και δικαστικές διαταγές βάσει των οποίων δεν επιτρέπεται η πρόσβαση των αποσπασμένων εργαζομένων στον χώρο εργασίας τους, με αποτέλεσμα να παρακωλύεται η παροχή υπηρεσιών. 
In addition to the fines, also injunctions are used, whereby posted workers are denied access to their worksite and thereby the provision of service is hindered.
Αξίζει κυρίως να σημειωθεί ότι ο αριθμός των αιτήσεων επείγοντος χαρακτήρα αυξήθηκε από 22 το τέταρτο τρίμηνο του 2017 σε 50 το τέταρτο τρίμηνο του 2018. 
Most notably, the number of urgent requests rose from 22 requests in the fourth quarter of 2017 to 50 requests in the fourth quarter of 2018.
Η συνεργασία εντείνεται σταθερά από το 2017, καθώς ο συνολικός αριθμός των αιτήσεων ανταλλαγής πληροφοριών αυξήθηκε από 873 στο τέταρτο τρίμηνο του 2017 σε 1 214 το τέταρτο τρίμηνο του 2018. 
The level of cooperation represents a steady increase since 2017, where the total number of information exchanges grew from 873 exchanges in the fourth quarter of 2017 to 1214 exchanges in the fourth quarter of 2018.
Το 2018 το Βέλγιο ήταν εκείνο που απέστειλε τις περισσότερες αιτήσεις παροχής πληροφοριών, και ακολουθούσαν η Αυστρία και η Γαλλία. 
In 2018, Belgium was the most active sender of information requests, followed by Austria and France.
Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις υποστηρίζουν ότι το κέρδος μιας επιχείρησης όταν δεν σέβεται τους κανόνες μπορεί να είναι πολύ μεγάλο, ενώ ο κίνδυνος να διαπιστωθεί η παράβασή της και να της επιβληθεί πρόστιμο είναι συνήθως μικρός. 
They claim that the advantage for the company in not respecting the rules can be very high and the risk to be identified and fined is usually low.
Τα άρθρα 6 και 7 της οδηγίας αφορούν τη διοικητική συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών, η οποία θα πρέπει να αναπτύσσεται χωρίς αδικαιολόγητες καθυστερήσεις ώστε να διευκολύνεται η μεταφορά, η εφαρμογή και η επιβολή στην πράξη τόσο της οδηγίας όσο και της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων. 
Articles 6 and 7 of the Directive concern administrative cooperation between Member States, which should be carried out without undue delay in order to facilitate the implementation, application and enforcement in practice of the Directive and the Posting of Workers Directive.
Τα στατιστικά στοιχεία του συστήματος πληροφόρησης για την εσωτερική αγορά (βλ. παράρτημα III του εγγράφου εργασίας των υπηρεσιών της Επιτροπής) αποδεικνύουν ότι το 1/3 περίπου των αιτήσεων δεν λαμβάνουν απάντηση εντός των προθεσμιών. 
The Internal Market Information System's statistics (see Annex III of the Staff Working Document) show that there are about 1/3 of the requests that are not replied within the deadlines.
Ωστόσο, στην Αυστρία η εν λόγω διάταξη ισχύει μόνο όταν οι πολλές βαθμίδες εργολάβων χρησιμοποιούνται με σκοπό να παρακαμφθούν νόμιμες υποχρεώσεις, ενώ η Λιθουανία και η Σουηδία περιόρισαν την ευθύνη στον κύριο εργολάβο του κατασκευαστικού έργου. 
In Austria, however, this applies only where the use of several tiers had the purpose of circumventing legal obligations, and Lithuania and Sweden have restricted liability to the main contractor of the construction project.
Στη Λιθουανία, οι υπάλληλοι προστατεύονται ρητά από τα «αντίποινα», τα οποία εν προκειμένω έχουν την έννοια των αξιώσεων αποζημίωσης που προβάλλει ο εργοδότης λόγω παραβίασης των οικονομικών του συμφερόντων. 
In Lithuania, employees are explicitly protected against ‘retaliation' in the sense of compensation claims for violating the employer's economic interests.
Διαδικασία μεταφοράς 
Transposition process
Η Σλοβενία έλαβε τον μεγαλύτερο αριθμό αιτήσεων για την αποστολή εγγράφων, την κοινοποίηση αποφάσεων και την είσπραξη χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων, ενώ η Γερμανία έλαβε τον μεγαλύτερο αριθμό αιτήσεων για κοινοποίηση παρατυπιών. 
Slovenia received the highest number of requests to send documents, notifications of a decision and requests to cover a penalty or fine, while Germany received the highest number of communications of irregularities.
Επιπροσθέτως, τα κράτη μέλη μπορούν επίσης να ζητούν υποχρεωτικά τον ορισμό και δεύτερου αρμόδιου προσώπου επικοινωνίας, το οποίο θα έχει τη θέση εκπροσώπου και μέσω του οποίου οι κοινωνικοί εταίροι θα μπορούν να καλέσουν τον πάροχο υπηρεσιών να προσέλθει σε συλλογικές διαπραγματεύσεις. 
In addition, Member States may also require to designate another contact person to act as a representative through whom the social partners may ask the service provider to engage in collective bargaining.
Για τη συμμετοχή τρίτων μερών σε δικαστικές διαδικασίες, τα κράτη μέλη απαιτούν κατά κανόνα να αποδεικνύεται το έννομο συμφέρον των τρίτων μερών στην οικεία υπόθεση, το οποίο μπορεί π.χ. να συναρτάται με τον σκοπό που επιτελεί ο οργανισμός βάσει του καταστατικού του. 
For third parties to be involved in proceedings, Member States commonly require the demonstration of a legitimate interest in the case at issue, e.g. by reference to an organisation's purpose according to its statutes.
Ομοίως, η υποχρέωση αναφοράς του είδους ή της φύσης της εργασίας προβλέπεται στο άρθρο 9 παράγραφος 1 στοιχείο α) σημείο vi) της οδηγίας, όπου γίνεται λόγος για τη φύση των υπηρεσιών. 
Similarly, the duty to indicate the type or nature of work as indicated, corresponds to Article 9(1)(a)(vi), that is the nature of services, of the Directive.
Τα στοιχεία αυτά αναμένεται ότι θα βοηθούν τις αρμόδιες αρχές όταν διενεργούν εξακριβώσεις και ελέγχους και όταν έχουν λόγους να πιστεύουν ότι ένας εργαζόμενος ενδέχεται να μην εμπίπτει στην κατηγορία του αποσπασμένου εργαζομένου. 
These elements should assist competent authorities when carrying out checks and controls and where they have a reason to believe that a worker may not qualify as a posted worker.
Στην Αυστρία τα αγγλικά προσφέρονται ως επιλογή για τη σύμβαση εργασίας, ενώ στην Κύπρο και τη Σουηδία τα έγγραφα μπορούν να φυλάσσονται στην επίσημη γλώσσα ή στα αγγλικά. 
English is an option for the employment contract in Austria, and documents can be kept in the official language or in English in Cyprus and Sweden.
Οι πληροφορίες για τους όρους και τις συνθήκες απασχόλησης που εφαρμόζονται στους αποσπασμένους εργαζομένους και απορρέουν από τις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος 8 της οδηγίας για την απόσπαση εργαζομένων (άρθρο 5 παράγραφος 4) παρουσιάζονται στους ιστότοπους των κρατών μελών, εφόσον υπάρχουν τέτοιες συμβάσεις, με διαφορετικό τρόπο. 
Information regarding the terms and conditions of employment that apply to posted workers stemming from collective agreements applicable in accordance with Article 3(8) of the Posting of Workers Directive (Article 5(4)) is presented by Member States, where such agreements exist, on the website in different forms.
Η Σλοβενία έλαβε επίσης τον υψηλότερο αριθμό αιτήσεων για την είσπραξη χρηματικών κυρώσεων ή προστίμων (69), ενώ έπονται η Ουγγαρία (44) και η Τσεχική Δημοκρατία (21). 
Slovenia also received the highest number of requests to recover a penalty or fine were also sent to Slovenia (69), followed by Hungary (44) and Czech Republic (21).
τον χρόνο ίδρυσης της επιχείρησης και την επιχείρηση που καταβάλλει πραγματικά μισθούς στους αποσπασμένους εργαζομένους (Ελλάδα). 
the time of the undertaking's establishment and the undertaking which really pays wages to the posted workers (Greece).
τα στοιχεία ταυτοποίησης της επιχείρησης που αποσπά τους εργαζομένους (Ισπανία)· 
identification of the undertaking posting the workers (Spain);
Αντίστοιχα, όλα τα κράτη μέλη, με εξαίρεση το Ηνωμένο Βασίλειο, τη Λιθουανία και την Τσεχική Δημοκρατία, προβλέπουν ότι η δήλωση πρέπει να περιέχει πληροφορίες για το πρόσωπο επικοινωνίας που λειτουργεί ως σύνδεσμος με τις αρμόδιες αρχές. 
Accordingly, all Member States except the Czech Republic, Lithuania and the UK require the declaration to contain information about a contact person to liaise with the competent authorities.