natgillin/translations-raw huggingface dataset:
• την παραλαβή, εξέταση και απόφαση επί αιτημάτων διεθνούς προστασίας σε πρώτο βαθμό, 
• receiving, examining and deciding upon international protection claims in the first instance,
• την ενημέρωση των αιτούντων διεθνή προστασία για τη διαδικασία εξέτασης των αιτημάτων, καθώς και για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους στο πλαίσιο αυτής, 
• informing international protection claimants on the examination process of their claims, as well as on their rights and obligations during that process,
• τη συγκέντρωση και αξιολόγηση πληροφοριών σχετικά με την οικονομική, κοινωνική και πολιτική κατάσταση που επικρατεί στις χώρες προέλευσης των αλλοδαπών και τη διαρκή παρακολούθηση των εξελίξεων στις χώρες αυτές, σε συνεργασία με αρμόδιες για το σκοπό αυτό άλλες ελληνικές ή ξένες αρχές, ιδίως στο πλαίσιο σχετικών διεθνών συμφωνιών, 
• collecting and evaluating information regarding the economic, social, and political situation in the countries of origin of the third-country nationals, as well as continuously monitoring any developments occurring in these countries, cooperating for this purpose with Greek and other authorities, especially pursuant to international agreements,
• τον εφοδιασμό των αιτούντων διεθνή προστασία αλλοδαπών, καθώς και των δικαιούχων διεθνούς προστασίας με τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία νομιμοποιητικά και ταξιδιωτικά έγγραφα, 
• supplying international protection claimants, as well as beneficiaries of international protection, with all necessary legal and travel documents as provided by law.
• τη διεκπεραίωση των αιτήσεων οικογενειακής επανένωσης προσφύγων, 
• processing of refugee family reunification claims,
• τη διευκόλυνση των αιτούντων σε ότι αφορά στις υλικές συνθήκες υποδοχής σε συνεργασία με άλλους συναρμόδιους φορείς, 
• facilitating asylum seekers regarding material reception conditions in collaboration with other responsible actors,
• την προετοιμασία νομοθετικών κειμένων και διοικητικών πράξεων σε θέματα αρμοδιότητάς της και 
• preparing legal texts and administrative acts on issues of its competence and
• τη συνεργασία με κρατικούς φορείς, ανεξάρτητες αρχές και μη κυβερνητικές οργανώσεις, όργανα, οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και διεθνείς οργανισμούς για την αποτελεσματικότερη εκπλήρωση της αποστολής της. 
• co-operating with local actors, independent authorities and non-governmental organizations, EU organs and organizations, as well as international organizations in order to accomplish its mission in the most efficient way.
«Ποια είναι η δομή της Υπηρεσίας Ασύλου;» 
"What is the structure of the Asylum Service?"
Η Υπηρεσία Ασύλου συγκροτείται από την Κεντρική Υπηρεσία, που εδρεύει στην Αθήνα, και Περιφερειακά Γραφεία και Κλιμάκια Ασύλου που τίθενται σταδιακά σε λειτουργία. 
The Asylum Service is composed of the Headquarters, situated in Athens, and the Regional Asylum Offices and Asylum Units around the country, which are gradually put into operation.
«Ποια Περιφερειακά Γραφεία Ασύλου έχουν αρχίσει να λειτουργούν;» 
"Which Regional Asylum Offices are currently in operation?"
Παρακαλούμε ανατρέξτε στο χάρτη της Υπηρεσίας και στη σελίδα μας για περισσότερες πληροφορίες. 
Please check our map including the Regional Asylum Offices all over Greece.
«Πώς στελεχώνεται η Υπηρεσία Ασύλου;» 
"How is the Asylum Service staffed?"
Της Υπηρεσίας Ασύλου προΐσταται Διευθυντής, ο οποίος διορίζεται από τον Υπουργό Μεταναστευτικής Πολιτικής. 
The Asylum Service is headed by a Director, who is appointed by the Minister of Migration.
Είναι προσωπικότητα εγνωσμένου κύρους, πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, με διοικητική ικανότητα. 
He/she is a highly esteemed figure, having a university degree and management skills.
Η Υπηρεσία Ασύλου στελεχώνεται από δημόσιους πολιτικούς υπαλλήλους, οι οποίοι προσλαμβάνονται, μετατάσσονται, μεταφέρονται ή αποσπώνται από υπηρεσίες του δημοσίου, του ευρύτερου δημόσιου τομέα ή Ν.Π.Δ.Δ. ή από πρόσωπα που προσλαμβάνονται ως μόνιμοι ή με σύμβαση εργασίας, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις. 
The Asylum Service is staffed by civil servants, who are appointed, transferred or seconded from other departments of the state, the broader public sector, or public legal entities, or by persons hired as permanent employees or under contract, in accordance with the relevant provisions in force.
«Τι είναι η Αρχή Προσφυγών;» 
"What is the Appeals Authority?"
«Τι εκπαίδευση παρέχεται στο προσωπικό της Υπηρεσίας Ασύλου και της Αρχής Προσφυγών;» 
"What kind of training is provided to the staff of the Asylum Service and the Appeals Authority?"
Μεγάλη έμφαση δίνεται στην άρτια εκπαίδευση του προσωπικού της Υπηρεσίας Ασύλου τόσο σε σχέση με το νομικό πλαίσιο που διέπει την παροχή διεθνούς προστασίας, όσο και σε σχέση με περισσότερο τεχνικά ζητήματα (τεχνικές συνέντευξης, διακρίβωση αποδεικτικών στοιχείων, συγκέντρωση και αξιολόγηση πληροφοριών για τα κράτη προέλευσης των αιτούντων διεθνούς προστασίας, χειρισμός περιπτώσεων ευάλωτων προσώπων, ασυνόδευτων ανηλίκων κ.ά.). 
Considerable emphasis is given to the training of the staff of the Asylum Service in relation to the legal framework applicable to granting international protection as well as to more technical matters (interview techniques, evidence assessment, collection and evaluation of information on the countries of origin of the claimants, handling of cases of vulnerable persons, unaccompanied minors, etc.
Παράλληλα, η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες συνδράμει το έργο της εκπαίδευσης του προσωπικού μέσω της διοργάνωσης εκπαιδευτικών σεμιναρίων και ημερίδων και παροχής έντυπου εκπαιδευτικού υλικού. 
In parallel, the UNHCR assists in the training of staff through organizing seminars and providing educational materials.
Η σωστή εκπαίδευση του προσωπικού κρίνεται ως σημείο κεντρικής σημασίας, καθώς αποτελεί θεμελιώδη εγγύηση για ένα δίκαιο και αποτελεσματικό σύστημα διεθνούς προστασίας. 
Proper training of the staff is considered key, as it has proven to be a fundamental guarantee of a fair and efficient system of international protection.
«Τι γίνεται με τις παλαιότερες αιτήσεις ασύλου;» 
"What happens with the asylum claims that have been registered in the past?"
Η Υπηρεσία Ασύλου αναλαμβάνει μόνο την εξέταση των αιτημάτων ασύλου που έχουν κατατεθεί στην Υπηρεσία από την ημέρα έναρξης της λειτουργίας της (07/06/2013) και εφεξής. 
The Asylum Service undertakes only the examination of claims for international protection submitted to the Service since it began its operation (7 June 2013).
Οι προγενέστερες αιτήσεις παραμένουν στην αρμοδιότητα των υπηρεσιών της Ελληνικής Αστυνομίας. 
Previous applications remain under the competence of the Greek Police.
«Πώς καλύπτεται ο προϋπολογισμός της Υπηρεσίας Ασύλου;» 
"How is the budget of the Asylum Service being funded?"
Το 25% του ετήσιου προϋπολογισμού της Υπηρεσίας Ασύλου καλύπτεται από κρατικά κονδύλια. 
25% of the Asylum Service's annual budget is covered from State funds.
Η Υπηρεσία Ασύλου χρηματοδοτείται κατά κύριο λόγο από την Ε.Ε. (Ταμείο Ασύλου, Μετανάστευσης και Ένταξης, με Εθνικό Πρόγραμμα και έκτακτα κονδύλια) από τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (Νορβηγία, Ισλανδία, Λιχτενστάιν) καθώς και από την ευγενή αρωγή του ΕΆ50, της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, του Διεθνούς Οργανισμού Μετανάστευσης και κάποιων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων. 
The Asylum Service is funded primarily from the EU (Asylum, Migration and Integration Fund, both National Programme and frequency measures), the EEA Grants and it has also received inkind support by EASO, UNHCR, IOM and NGOs.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά μπορείτε να βρείτε εδώ: 
More information available here.
Μια κοινή Ευρωπαϊκή πολιτική για το Άσυλο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της επιδίωξης για ένα περιβάλλον ελευθερίας, ασφάλειας και δικαιοσύνης για τα άτομα που εξαναγκαζόμενα από τις περιστάσεις, ζητούν με νόμιμο τρόπο προστασία στην Ευρωπαϊκή Ένωση. 
A common European asylum policy is an integral part of the goal for an environment of freedom, security and justice for all people forced to seek protection in the European Union.
Διασφαλίζει επίσης τη διαφάνεια και την ασφάλεια δικαίου του σημερινού συστήματος και εγγυάται το σεβασμό των δικαιωμάτων των αιτούντων άσυλο. 
It also ensures transparency and legal security of the current system and guarantees respect of the rights of asylum seekers.
Ως ένα επιπλέον βήμα προς μια κοινή Ευρωπαϊκή πολιτική για το Άσυλο, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο στις 27 Ιανουαρίου του 2003 υιοθέτησε την Οδηγία 2003/9/ΕΚ που καθορίζει τις ελάχιστες προδιαγραφές για τα κράτη μέλη σχετικά με την υποδοχή των αιτούντων άσυλο. 
As a further step towards a common European asylum policy, the European Council on January 27, 2003 adopted the Directive (Directive 2003/9/EC), establishing the minimum standards for Member States on accommodating those seeking asylum.
Στο άρθρο 17 ως ευάλωτες ομάδες χαρακτηρίζονται: 
According to Article 17 vulnerable groups include:
■ Οι ασυνόδευτοι ανήλικοι 
■ Unaccompanied minors
■ Τα άτομα με ειδικές ανάγκες ή άτομα που πάσχουν από ανίατες ασθένειες 
■ people with disabilities or suffering from incurable diseases
■ Τα ηλικιωμένα άτομα 
■ elderly people
■ Οι γυναίκες σε κατάσταση εγκυμοσύνης και σε περίοδο λοχείας 
■ women in pregnancy or women who have recently given birth
■ Οι μόνοι γονείς που συνοδεύουν ανήλικα παιδιά 
■ single parents with minor children
■ Τα θύματα βασανιστηρίων, βιασμών ή άλλης σοβαρής μορφής ψυχολογικής, σωματικής ή σεξουαλικής βίας 
■ victims of torture, rape or other serious forms of psychosocial, physical or sexual violence or exploitation
■ Τα θύματα εμπορίας ανθρώπων. 
■ victims of human trafficking
1.2 ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ - ΕΛΛΗΝΙΚΗ 
1.2 EUROPEAN - NATIONAL LEGISLATION
Εκτός από την Οδηγία 2003/9/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, άλλες ευρωπαϊκές πρωτοβουλίες είναι η Οδηγία 2005/85/ΕΚ του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Οδηγία 2008/115/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και η Οδηγία 2011/95/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης. 
Besides Directive 2003/9/EC of the European Council, other European legislative acts are Directive 2005/85/EC of the European Council, Directive 2008/115/EC of the European Parliament and Directive 2011/95/EU of the European Parliament and Council, etc.
Οι εν λόγω οδηγίες έχουν εισαχθεί στην ελληνική έννομη τάξη με τα Π.Δ. 220/2007 και Π.Δ. 114/2010. 
On a national level, these directives have been incorporated into Presidential Decree 220/2007 and Presidential Decree 114/2010.
Όταν εμπλέκονται υπήκοοι τρίτων χωρών ή ανιθαγενείς, εφαρμόζεται o Ν.3907/2011. 
When third country nationals or stateless persons are involved, law 3907/2011 is the one in effect.
Σημειώνεται ότι υπάρχουν και άλλες εφαρμοστέες κανονιστικές ρυθμίσεις, διεθνείς, ευρωπαϊκές και εθνικές. 
It should be noted that there are other applicable directives and international legislative acts as well as national legislative acts.
2.1 ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗ - ΣΚΟΠΟΣ 
2.1 IDENTIFICATION - GOALS
Ο Ν.3907/2011, για την ίδρυση της Υπηρεσίας Πρώτης Υποδοχής, ισχύει για όλους τους υπηκόους τρίτων χωρών ή τους ανιθαγενείς που συλλαμβάνονται διότι εισέρχονται στη χώρα χωρίς να πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις εισόδου. 
Law 3907/2011 on the establishment of the First Reception Service applies to all third-country nationals or stateless persons arrested for entering the country without observing the legal procedure.
Σύμφωνα με το Ν. 3907/2011, αποτελεί ευθύνη της Υπηρεσίας Πρώτης Υποδοχής η ταυτοποίηση των ατόμων που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες, προκειμένου να διασφαλίζεται η εφαρμογή των προβλεπόμενων διαδικασιών. 
According to Law 3907/2011, it is the responsibility of the First Reception Service to identify people belonging to vulnerable groups in order to ensure that the right procedure is followed.
Εφόσον ένα άτομο ταυτοποιηθεί ως ανήκον σε καταγεγραμμένη ευάλωτη ομάδα, τότε τυγχάνει της κατάλληλης κατά περίπτωση μεταχείρισης κατά το διάστημα της παραμονής του στο κέντρο υποδοχής. 
If a person is identified as a vulnerable person, he/she will receive the appropriate treatment during his/her stay at the Reception Center.
Ακολούθως θα πρέπει να παραπεμφθεί στον κατά περίπτωση αρμόδιο φορέα κοινωνικής στήριξης ή προστασίας. 
He/she will also be referred to the relevant social support or protection body.
Ο σκοπός της ύπαρξης ενός συστήματος ταυτοποίησης για τα άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες, αναφορικά με την οδηγία για τις συνθήκες υποδοχής, είναι η εξασφάλιση της παροχής κατάλληλων συνθηκών υποδοχής, κατάλληλης υγειονομικής περίθαλψης και κατάλληλων καταλυμάτων. 
The purpose of having an identification system, according to the Directive on Reception Standards, is to ensure the provision of appropriate reception conditions, appropriate health care and appropriate accommodation to persons belonging to vulnerable groups.
2.2 ΠΟΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΚΑΙ ΑΠΟ ΠΟΙΟΥΣ 
2.2 WHO CONDUCTS THE IDENTIFICATION - WHEN
■ Κατά την άφιξη από το προσωπικό ασφαλείας και τους διοικητικούς υπαλλήλους. 
■ Upon arrival by police officers and / or administrative employees.
■ Κατά την καταγραφή από το προσωπικό καταγραφής. 
■ During the registration procedure.
■ Κατά την ιατρική εξέταση από τον γιατρό. 
■ During the medical examination by the doctor.
■ Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης που διεξάγει ο κοινωνικός λειτουργός. 
■ During the interview by the social worker.
■ Γενικά καθ' όλη τη διάρκεια των διαδικασιών πρώτης υποδοχής και καθ' όλη τη διάρκεια παραμονής του αλλοδαπού στο Κέντρο Πρώτης Υποδοχής. 
■ Throughout the duration of the First Reception procedure.
Κάθε μέλος του προσωπικού έχει την υποχρέωση, κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του, να ενημερώνει για τυχόν ευάλωτα άτομα. 
Each member of staff is required to perform specific tasks in the process of identification and record any findings accordingly.
Είναι πολύ σημαντικό όλα τα μέλη του προσωπικού να ανταλλάσσουν πληροφορίες που μπορεί να έχουν σχέση με την αξιολόγηση του ατόμου και την εξακρίβωση των ειδικών αναγκών του. 
It is also of great importance all staff members to share information that may be relevant to the assessment of every person and the identification of his/her special needs.
Οι παρατηρήσεις που γίνονται από το διοικητικό προσωπικό που εργάζεται στα Κέντρα Πρώτης Υποδοχής, το προσωπικό ασφαλείας και άλλα μέλη του προσωπικού, διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στη διαδικασία της ταυτοποίησης. 
Any comments made by the staff working in the First Reception Centers, the security personnel and other employees, play an important role in the process of identification.
Οι εργαζόμενοι είναι συνήθως εκείνοι που έχουν τη μεγαλύτερη επαφή με τα άτομα και ως εκ τούτου εκείνοι που μπορούν να εντοπίσουν ενδείξεις ότι ένα άτομο ενδέχεται να ανήκει σε ευάλωτη ομάδα. 
These employees are usually those interacting closely with the people, and therefore, those who are better informed and most likely to notice the signs of vulnerability.
Το Κλιμάκιο Ιατρικού Ελέγχου & Ψυχοκοινωνικής Υποστήριξης είναι θεσμικά αρμόδιο για την πιστοποίηση της ευαλωτότητας. 
The Medical Control & Psychosocial Support Unit is legally responsible for the identification of vulnerability.
Το προσωπικό του Κλιμακίου πρέπει να λαμβάνει υπόψη του τυχόν πληροφορίες, εκτιμήσεις, τεκμηριωμένες γνώμες του υπόλοιπου προσωπικού και να συντάσσει μια έκθεση αναφορικά με το αν κάποιο άτομο ανήκει σε κάποια από τις ευάλωτες ομάδες. 
The staff of this unit must take into account all information, evaluations, documented assessment provided by the rest of the staff and prepare a report on whether a person belongs to one of the vulnerable groups.
Στην περίπτωση που διαπιστώνεται η ευαλωτότητα, γίνεται άμεσα η παραπομπή του ατόμου στο Εθνικό Κέντρο Κοινωνικής Αλληλεγγύης, για την περαιτέρω κοινωνική υποστήριξη και προστασία. 
When a vulnerable person is identified, he/she must be directly referred to the National Center for Social Solidarity (EKKA) for his/her further social support and protection.
Τα ευάλωτα άτομα θα πρέπει να αντιμετωπίζονται κατά τη διάρκεια των διαδικασιών πρώτης υποδοχής με ευαισθησία και σεβασμό. 
Vulnerable persons should be assessed with sensitivity and respect during the interview and registration employees must be properly trained.
Ορισμένα άτομα είναι φανερό ότι ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες, αλλά υπάρχουν και περιπτώσεις ατόμων στις οποίες η ευαλωτότητα μπορεί να πιστοποιηθεί μόνο από το εξειδικευμένο προσωπικό (γιατρός, ψυχολόγος, κοινωνικός λειτουργός). 
Some vulnerable persons are easily identifiable, while others need to be identified by specialists, psychologists, social workers, etc.
2.3 ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΑΥΤΟΠΟΙΗΣΗΣ 
2.3 IDENTIFICATION PROCEDURE
2.3.1 ΠΩΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΙ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΥΑΛΩΤΕΣ ΟΜΑΔΕΣ 
2.3.1 HOW TO IDENTIFY VULNERABLE PERSONS
■ Δείχνουν φοβισμένοι, απελπισμένοι, δεν μιλούν ελεύθερα, συμπεριφέρονται σαν κάποιος να τους παρακολουθεί. 
■ They look scared, they don't speak freely, they behave as if someone is monitoring them.
■ Συμπεριφέρονται με αφύσικο τρόπο γενικότερα (π.χ. αφύσικα εύθυμο). 
■ They behave unnaturally (ex. They look too happy).
■ Έχουν σημάδια βίας στο σώμα. 
■ They have marks of violence on their body.
■ Μπορεί μετά τη σύλληψη να έχουν αντιδράσεις όπως: αϋπνίες, στομαχικά προβλήματα, εμετούς, εκδήλωση άγχους, κ.α. 
■ After their apprehension they may show symptomatic reactions like: insomnia, stomach problems, vomiting, anxiety etc.
■ Αποφεύγουν τους κοινόχρηστους χώρους, το προσωπικό ή τα άλλα άτομα. 
■ They avoid common rooms, staff members and other people.
■ Επιδεικνύουν παθητική συμπεριφορά, π.χ. κοιμούνται συνέχεια. 
■ They appear passive; they sleep for a long time.
■ Είναι ανήσυχοι, νευρικοί 
■ They are nervous, restless.
■ Συμπεριφέρονται άλλοτε επιθετικά κι άλλοτε με παθητικό τρόπο, αρνούνται να συνεργαστούν κι αψηφούν οδηγίες ή ενέργειες του προσωπικού. 
■ They are passive-aggressive and they refuse to cooperate, defying the actions or directions of the staff.
2.3.2 ΠΙΘΑΝΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ 
2.3.2 POSSIBLE INTERVIEW PROBLEMS
Άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες μπορεί να αντιμετωπίζουν πρόβλημα στην έκφραση των αναγκών τους για διάφορους λόγους, μερικοί από τους οποίους είναι οι ακόλουθοι: 
Persons belonging to vulnerable groups may have trouble expressing their needs for various reasons, some of which are:
■ Φοβούνται να μιλήσουν μπροστά σε άτομα που θεωρούν ότι είναι σε θέση ισχύος/εξουσίας. 
■ Fear of speaking in front of people who are in a position of authority.
■ Δεν επιθυμούν να μιλήσουν για τις εμπειρίες τους και να εκφράσουν τις ανάγκες τους από ντροπή ή λόγω ψυχικών τραυμάτων. 
■ Reluctance to talk about their experiences and express their needs out of shame or psychological trauma.
■ Φοβούνται τη διαδικασία της συνέντευξης. 
■ Fear of the interview procedure.
■ Τυχόν σωματική ή διανοητική αδυναμία μπορεί να έχει επηρεάσει τη συμπεριφορά τους και την ικανότητα επικοινωνίας τους. 
■ Physical or mental disability that may have affected their behavior and ability to communicate.
2.3.3 ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ 
2.3.3 BASIC INTERVIEW STANDARDS
■ Οι συνεντεύξεις (για την καταγραφή και τις λοιπές διαδικασίες) πρέπει να διεξάγονται σε ένα περιβάλλον ασφάλειας, με σεβασμό στις ευαισθησίες και ιδιαιτερότητες των παιδιών και του φύλου καθώς και με σεβασμό στις πολιτιστικές διαφορές. 
■ The interview should be carried out in a safe environment, in a child - and gender sensitive manner with respect to cultural differences.
Αυτό θα επιτρέψει στο άτομο να νιώσει πιο άνετα και ν' ανοιχτεί πιο εύκολα ώστε να αποκαλύψει τυχόν στοιχεία ή πληροφορίες που αφορούν τις ειδικές του ανάγκες. 
This will allow the vulnerable person to feel more comfortable and to be more open to disclose data or information relating to his/her special needs.
■ Δεν πρέπει να επιτρέπεται σε πρόσωπο της οικογένειας, σε φίλο ή γνωστό να είναι παρόντες κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ακόμη κι αν το άτομο που δίνει τη συνέντευξη το ζητήσει καθώς η επιθυμία του αυτή μπορεί να πηγάζει από φόβο ή άλλα έντονα συναισθήματα. 
■ Only trained employees should be assigned to deal with the identification of persons belonging to vulnerable groups and family members, friends or acquaintances should not be allowed to be present during the interview, even if requested so by the interviewee, as this may stem from fear or other strong emotions.
Ο γενικός κανόνας είναι να μην επιτρέπεται σε κανέναν άλλο να είναι παρών στο διάλογο. 
The general rule is to not allow anyone else to be present during the interview.
■ Για τα ευάλωτα άτομα - όταν εντοπίζονται στις αρχικές διαδικασίες υποδοχής - η συνέντευξη πρέπει να διεξάγεται άμεσα. 
■ Vulnerable persons should be interviewed as soon as possible.
Δεν πρέπει τα ευάλωτα άτομα να περιμένουν για μεγάλο χρονικό διάστημα σε χώρους με πολλά άτομα. 
They should not be left to wait too long together with other people.
■ Οι υπάλληλοι καταγραφής πρέπει να ακούνε προσεκτικά και να καταγράφουν τις καταθέσεις, χωρίς να διαφωνούν με τα λεχθέντα ή να τα σχολιάζουν στη διάρκεια της συνέντευξης. 
■ The registration employees should listen without arguments during the interview and register everything reported to them.
■ Γενικότερα για τις συνεντεύξεις που αποσκοπούν στον εντοπισμό ευάλωτων ατόμων, ορισμένα χρήσιμα εργαλεία έχουν δημιουργηθεί από διάφορες ΜΚΟ, βάσει μελετών βέλτιστων πρακτικών, όπως το πρόγραμμα Parcours d'Exile στη Γαλλία και το πρόγραμμα πολλών οργανώσεων στις Κάτω Χώρες, γνωστό ως «Η ολλανδική προσέγγιση» (The Dutch Approach). 
■ As regards the interview aimed at identifying vulnerable persons, some useful tools worth mentioning have been created based on the best practices by various NGOs like the project of Parcours d'Exile in France and the project also known as the Dutch approach, used by several organizations in the Netherlands.
Το βασικό νομικό εργαλείο σε Ευρωπαϊκό επίπεδο που αφορά την ταυτοποίηση και την υποδοχή των ατόμων που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες είναι η Οδηγία για τις Συνθήκες Υποδοχής και η Οδηγία για τις διαδικασίες Ασύλου. 
The main legal instrument at European level for the identification and reception of persons belonging to vulnerable groups is the Directive on the Reception standards and the Directive on the Reception of Asylum seekers.
■ Τέλος, ο επικεφαλής του κέντρου υποδοχής ή της μονάδας οφείλει, κατόπιν εισήγησης από τον προϊστάμενο του κλιμακίου ιατρικού ελέγχου και ψυχοκοινωνικής υποστήριξης, να προβαίνει στην παραπομπή των ατόμων που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες στο αρμόδιο όργανο κοινωνικής στήριξης ή προστασίας. 
■ The Head of the First Reception Center, upon recommendation by the head of the medical control and psychosocial support unit, makes the referral of persons belonging to vulnerable groups to the competent body of social support and protection.
3. ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ - ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ 
3. SUPPORT - PRIORITY
ΑΣΥΝΟΔΕΥΤΟΙ ΑΝΗΛΙΚΟΙ 
UNACCOMPANIED MINORS
«Ασυνόδευτος ανήλικος» είναι το άτομο ηλικίας κάτω των 18 ετών, το οποίο εισέρχεται στην Ελλάδα χωρίς να συνοδεύεται από ενήλικα υπεύθυνο για την φροντίδα του, ή ο ανήλικος που εγκαταλείπεται ασυνόδευτος μετά την είσοδό του στην Ελλάδα. 
“Unaccompanied minor' is a person under the age of 18, who enters Greece unaccompanied, or a minor who is left unaccompanied upon arrival in Greece.
Όλες οι ενέργειες που αφορούν στην φροντίδα και προστασία των ανηλίκων θεμελιώνονται στην κύρια αρχή ότι όλα πρέπει να διενεργούνται με τρόπο ώστε να εξυπηρετούνται με τον καλύτερο τρόπο τα συμφέροντα του παιδιού. 
All actions relating to the care and protection of minors are based on the main principle that everything must be done in a way that ensures the best interests of the child.
Οι δημόσιες αρχές θα πρέπει πάντα να λαμβάνουν υπόψη την ηλικία, την ωριμότητα και τη γενική κατάσταση ενός ανήλικου. 
Public authorities should always take into account age, maturity and the general condition of the minor.
Παιδί θεωρείται κάθε άτομο ηλικίας κάτω των 18 ετών για το οποίο πρέπει να υπάρξει μέριμνα νόμιμης κηδεμονίας. 
Every person under the age of 18, who needs a legal guardian, is a child.
Τα παιδιά/ανήλικοι έχουν τις ίδιες δυνατότητες πρόσβασης στην υγειονομική περίθαλψη με τα παιδιά που διαμένουν νόμιμα στο κράτος υποδοχής. 
Children/ minors have the same access to health care as children who are legal residents in the host country.