Το νέο μηχανοργανωμένο σύστημα διαχείρισης των διαγωνισμών που αναπτύσσεται επί του παρόντος θα τεθεί σε λειτουργία το 2010. Στο μεταξύ, η EPSO θέσπισε στέρεους μηχανισμούς για να διασφαλίσει την αξιοπιστία των πληροφοριών που περιλαμβάνονται στις υπάρχουσες βάσεις δεδομένων. V. α) Στο πλαίσιο του PDE που εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο το Σεπτέμβριο του 2008, έχει ξεκινήσει η υλοποίηση τριετούς στρατηγικού προγραμματισμού βάσει ενός κοινού προτύπου για την παρουσίαση των αναγκών από τα όργανα. β) Στο πλαίσιο του PDE, το εν λόγω μέτρο θα τεθεί σε εφαρμογή από το 2010. γ) Έχουν ήδη θεσπιστεί πολλά μέτρα λαμβάνοντας υπόψη τις συστάσεις του Συνεδρίου: - βελτίωση τόσο του εσωτερικού (πρόβλεψη ειδικών καθηκόντων ελέγχου ποιότητας) όσο και του εξωτερικού ελέγχου ποιότητας (ενίσχυση της επαλήθευσης των γλωσσικών προσόντων στο επίπεδο της DGT και της OPOCE), - απλοποίηση και εξορθολογισμός των προκηρύξεων διαγωνισμών που εφεξής είναι διαθέσιμες σε 23 γλώσσες, - δημιουργία νέου δικτυακού τόπου· οι πάγιες πληροφορίες είναι όλες διαθέσιμες σε 23 γλώσσες, - σταδιακή εφαρμογή ενός νέου γλωσσικού καθεστώτος, τόσο στο επίπεδο της επικοινωνίας όσο και στο επίπεδο των δοκιμασιών επαναπροσδιορίζοντας το σχετικό βάρος των δοκιμασιών για τη δεύτερη γλώσσα και την μητρική γλώσσα, - προσδιορισμός δοκιμασιών καλύτερα προσαρμοσμένων στις ανάγκες των οργάνων σε σχέση με τα επιδιωκόμενα προσόντα. 
The proposed budget for 2010 details the additional appropriations necessary during the start-up phase. a new computerised management system for competitions is currently under development and is due to come on stream in 2010. in the meantime, Epso has set up sound mechanisms to ensure the reliability of the information contained in the existing databases. v. (a) under the Edp approved by the Management board in september 2008, a three-year strategic plan is under development on the basis of a common standard for the communication of requirements by the institutions. (b) under the Edp, this is due to be implemented from 2010. special report no 9/2009 - Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European personnel selection office 34 (c) several measures are already in place in response to the courtŐs comments: - quality control has been improved, both internally (creation of a specific quality control function) and externally (more thorough linguistic checking by the dGT and the publications office); - competition notices have been simplified and rationalised and are now available in 23 languages; - the website has been revamped, with stable information now available in all 23 languages; - new language arrangements are gradually being brought in, both for communication and for the tests so as to rebalance those in the second language and those in the main language in terms of their relative weight; - tests are being more closely geared to the needs of the institutions in terms of the competences sought. diversity and attractiveness constitute the third pillar of the Edp. in this connection, various measures are planned to increase EpsoŐs and the institutionsŐ ability to attract the best qualified candidates, in particular by focusing communication strategy on a more targeted and variable-geometry approach for Member states and/or profiles where a particular shortage has been identified, and through a complete makeover of the institutionsŐ image as employers to match the expectations of younger generations. rEply of THE Epso (d) Epso will improve its management information under the Edp. as pointed out earlier, the fundamental aim of the Edp is to increase value added and cost-effectiveness (Ôvalue for moneyŐ) for each successful candidate.