natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Απάντηση στην παρατήρηση 84: Οι διαπιστευμένοι κοινοβουλευτικοί βοηθοί τυγχάνουν διαρκούς καθοδήγησης σε θέματα δεοντολογίας, γεγονός που αποδεικνύεται, μεταξύ άλλων, από τις πολυάριθμες αιτήσεις και δηλώσεις τους σχετικά με εξωτερικές δραστηριότητες, υποψηφιότητες σε εκλογές, δημοσιεύσεις κλπ. Σχετικά με τη σύσταση 1: (1) Το Κοινοβούλιο αποδέχεται εν μέρει τη σύσταση 1(1): Οι αρμόδιες υπηρεσίες θα συνεχίσουν να επικαιροποιούν και να διαμορφώνουν την προσέγγισή τους όσον αφορά τη δεοντολογία. 
Reply to Observation 84: APAs receive continuous guidance on ethics issues which is, among others, proven by their numerous requests and declarations on outside activities, candidacy in elections, publications etc. On recommendation 1: (1) Parliament partially accepts recommendation 1(1): The competent services will continue to update and develop their approach towards ethics.
Το Κοινοβούλιο, ωστόσο, εκτιμά ότι δεν είναι ανάγκη να ενοποιηθεί η προσέγγιση αυτή σε ένα ενιαίο έγγραφο στρατηγικής. 
Parliament, however, does not consider that it is necessary to consolidate this into a single strategy document.
Το Κοινοβούλιο διαμορφώνει ποσοτικούς δείκτες με σκοπό την περαιτέρω βελτίωση της αξιολόγησης των επιδόσεων του διοικητικού μηχανισμού του. 
Parliament is developing metrical indicators to further improve performance assessment of its administration.
[Rec 3] Η δεοντολογία θα βρεθεί στο επίκεντρο της προσπάθειας ευαισθητοποίησης τόσο του προσωπικού όσο και των βουλευτών. 3/5 PE639.414 BUR/ΠΑΡ.2/αναθ. 
[Rec 3]Ethics will be considered as a focus in awareness raising both for staff and Members.
EL 
(2) Parliament partially accepts recommendation 1(2).
Το Κοινοβούλιο βεβαίως συμφωνεί ότι είναι σημαντικό να υπάρχουν συνεκτικές διαδικασίες για τους ελέγχους, αλλά υποστηρίζει ότι, στην πράξη, μεριμνά επαρκώς για την διενέργεια συνεκτικών ελέγχων των δηλώσεων στην Μονάδα Επαγγελματικής Εξέλιξης και Δεοντολογίας Πρόσθετη αναλυτική καθοδήγηση του προσωπικού, σαφέστερη ακόμη και από εκείνη που παρέχει ο κώδικας δεοντολογίας, θα είναι σύντομα διαθέσιμη. 
However, the Parliament considers that consistent procedures for checks are relevant but submits that it does, in practice, appropriately ensure consistent checks on declarations in the career development and ethics unit. Additional detailed staff guidance that provides even clearer guidance than the Code of conduct is about to be made available.
(3) Το Κοινοβούλιο δεν αποδέχεται τη σύσταση 1(3). 
(3) Parliament does not accept recommendation 1(3).
Το Κοινοβούλιο εκτιμά ότι η δήλωση εξυπηρετεί τον σκοπό της διαφάνειας, όπως ορίζεται στο άρθρο 4 του Κώδικα Δεοντολογίας των Βουλευτών και επιτρέπει επαρκή δημόσιο έλεγχο. 
Parliament considers that the declaration serves the purpose of transparency as set out in Article 4 of the Members’ Code of Conduct and allows adequate public scrutiny.
Οποιεσδήποτε απαιτήσεις μεγαλύτερης εμβέλειας για τον αυτεπάγγελτο έλεγχο της ακρίβειας και της πληρότητας θα δημιουργήσουν αναπόφευκτα την ανάγκη για σημαντική αύξηση του προσωπικού και/ή για εξουσίες έρευνας, αμφότερες εξίσου αδύνατες προοπτικές. 
Any further-reaching requirements to check accuracy and completeness ex officio would entail the need for significant staff increases and/or investigative powers, none of which are available.
(4) Το Κοινοβούλιο αποδέχεται τη σύσταση 1(4) και επισημαίνει ότι ο νέος οδηγός δεοντολογίας, που πρόκειται να δημοσιευθεί τον Ιούνιο του 2019, εξηγεί και προσδιορίζει εκτενώς τις σχετικές διατάξεις περί δώρων και φιλοξενίας. 
(4) Parliament accepts recommendation 1(4), and points out that the new guide on ethics, to be published in June 2019, explains and specifies in an extensive way the relevant provisions on gifts and hospitality.
(5) Το Κοινοβούλιο δεν αποδέχεται τη σύσταση 1(5). 
(5) Parliament does not accept recommendation 1(5).
Συμφωνεί ότι οι διαπιστευμένοι κοινοβουλευτικοί βοηθοί αποτελούν ιδιαίτερη ομάδα που δεν προσφέρεται για όλα τα μέτρα που μπορούν να εφαρμοστούν για το προσωπικό. 
It agrees that APAs are a specific population for which not all measures that can be applied to staff are available.
Το Κοινοβούλιο εντούτοις είναι ήδη σε θέση, κατ’ εφαρμογή του άρθρο 24 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, να εφαρμόζει δέουσες λύσεις. 
However, Parliament is already able, by application of Article 24 of the Staff Regulations to APAs, to achieve appropriate solutions.
Τούτο καλύπτεται από την αναφορά στο άρθρο 24 στους υφιστάμενους κανόνες για την καταγγελία δυσλειτουργιών. 
This is covered by the reference to Article 24 in the existing whistleblowing rules.
(6) Το Κοινοβούλιο αποδέχεται εν μέρει τη σύσταση 1(6) και θα αξιολογήσει εάν και τι μπορεί να κάνει εντός του σημερινού νομικού πλαισίου. 
(6) Parliament partially accepts recommendation 1(6), and will assess whether and what it can do within the existing legal framework.
Από την άποψη αυτή, έχει ήδη λάβει μέτρα. 
In this respect, it already has taken measures.
Βλέπε επίσης παράγραφο 61. 
See also paragraph 61.
Σχετικά με τη σύσταση 2: (1) Το Κοινοβούλιο αποδέχεται τη σύσταση 2(1) από την άποψη ότι θα είναι έτοιμο να συνεργαστεί με άλλα θεσμικά όργανα για την ανταλλαγή ορθών πρακτικών. 
On recommendation 2: (1) Parliament accepts recommendation 2(1) in that it will be available to work with other institutions to share good practices.
(2) Το Κοινοβούλιο αποδέχεται τη σύσταση 2(2). 
(2) Parliament accepts recommendation 2(2).
Το Κοινοβούλιο δέχεται ότι η συνεργασία με άλλα θεσμικά όργανα είναι κατ’ αρχήν χρήσιμη, αλλά επισημαίνει ότι επί του παρόντος διαθέτει το ανελαστικότερο όριο ως προς τις αμοιβές για εξωτερικές δραστηριότητες: 0. 
The Parliament accepts that working together with other institutions is in principle useful, but points out that it currently has the most demanding of outside activity remuneration ceilings, which is 0.
(3) Το Κοινοβούλιο αποδέχεται εν μέρει τη σύσταση 2(3). 
(3) Parliament partially accepts recommendation 2(3).
4/5 βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου αποτελεί ιδιαιτερότητα του οργάνου (βλέπε και σημείο 67), και επισημαίνει την ύπαρξη νομικών περιορισμών λόγω των δικαιωμάτων προστασίας της ιδιωτικής ζωής των μελών της οικογένειας. 
It is open to an exchange of best practice with other institutions while underlining that the status of Members of the European Parliament is specific to this institution. (see also point 67), and there are legal limitations based on the privacy rights of family members.
Σχετικά με τη σύσταση 3: Το Κοινοβούλιο αποδέχεται τη σύσταση αυτή. 
On recommendation 3: Parliament accepts this recommendation.
Μια καλύτερα στοχοθετημένη κεντρική καθοδήγηση έχει προετοιμαστεί και θα τεθεί σύντομα σε εφαρμογή. 
More targeted central guidance was prepared and is about to be made available.
Οι αρμόδιες υπηρεσίες θα συνεχίσουν να προτείνουν κύκλους κατάρτισης και να μεταδίδουν γνώσεις και εμπειρίες (με βάση τους ήδη υπάρχοντες κύκλους κατάρτισης και τις ασκήσεις κατάρτισης/ευαισθητοποίησης που διεξάγονται βάσει μελετών που διεξάγονται σε επίπεδο ΓΔ) στις τομεακές ΓΔ χρησιμοποιώντας όλους τους εσωτερικούς διαύλους. 
The competent services will continue to disseminate training, knowledge and experience (based on existing modules developed and on training / awareness raising exercises held based on surveys held at DG level) to the sectoral DG’s by using all internal channels.
EL ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΚΑΙ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ «ΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΛΕΓΧΘΕΝΤΩΝ ΘΕΣΜΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΗΣ ΕΕ: ΠΕΡΙΘΩΡΙΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ» Οι αριθμοί αναφέρονται στην αρίθμηση των παραγράφων στην έκθεση του Συνεδρίου. 
REPLIES OF THE COUNCIL AND OF THE GENERAL SECRETARIAT OF THE COUNCIL TO THE SPECIAL REPORT OF THE EUROPEAN COURT OF AUDITORS “THE ETHICAL FRAMEWORKS OF THE AUDITED EU INSTITUTIONS: SCOPE FOR IMPROVEMENT” The numbers refer to the paragraph numbering of the Court’s Report.
Παρατηρήσεις 25 Το καθεστώς των μελών του Συμβουλίου είναι πολύ συγκεκριμένο και δεν συγκρίνεται με αυτό των μελών άλλων θεσμικών οργάνων. 
Observations 25 The status of Members of the Council is very specific and not comparable to that of members of other institutions.
Το Συμβούλιο δεν έχει μέλη που διορίζονται ή εκλέγονται σε αυτό ή που αμείβονται από τον προϋπολογισμό της ΕΕ. 
The Council has no members who are appointed or elected to it or remunerated from the EU budget.
Όπως προκύπτει από το άρθρο 16 παράγραφος 2 της ΣΕΕ, «το Συμβούλιο απαρτίζεται από έναν αντιπρόσωπο κάθε κράτους μέλους σε υπουργικό επίπεδο, ο οποίος έχει την εξουσία να δεσμεύει την κυβέρνηση του κράτους μέλους το οποίο εκπροσωπεί και να ασκεί το δικαίωμα ψήφου». 
Indeed, it follows from Article 16(2) TEU that 'the Council shall consist of a representative of each Member State at ministerial level, who may commit the government of the Member State in question and cast its vote’.
Σύμφωνα με το παράρτημα Ι του εσωτερικού κανονισμού του Συμβουλίου, «εναπόκειται σε κάθε κράτος μέλος να καθορίσει τον τρόπο εκπροσώπησής του στο Συμβούλιο». 
According to Annex I of the Council’s Rules of Procedure, ‘it is for each Member State to determine the way in which it is represented in the Council’.
Δυνάμει του άρθρου 16 παράγραφος 7 της ΣΕΕ, «Επιτροπή που απαρτίζεται από τους Μόνιμους Αντιπροσώπους των κυβερνήσεων των κρατών μελών έχει την ευθύνη της προετοιμασίας των εργασιών του Συμβουλίου». 
Pursuant to Article 16(7) TEU, ‘a committee consisting of the Permanent Representatives of the Governments of the Member States shall be responsible for preparing the work of the Council’.
Για να διευκολυνθεί η προετοιμασία των εργασιών του Συμβουλίου, η ΕΜΑ μπορεί να συστήσει, καθορίζοντας την εντολή τους, επιτροπές και ομάδες εργασίας (βλ. άρθρο 19 παράγραφος 3 του εσωτερικού κανονισμού του Συμβουλίου). 
To help prepare the Council’s work, Coreper may set up committees and working parties and define their mandate (see Article 19(3) of the Council’s Rules of Procedure).
Οι εν λόγω ομάδες εργασίας αποτελούνται από αντιπροσώπους όλων των κρατών μελών. Εξ ορισμού, οι αντιπρόσωποι αυτοί ενεργούν εξ ονόματος των εθνικών διοικήσεών τους και εκπροσωπούν τα συμφέροντα των κρατών μελών τους. 
These working parties are composed of delegates from each Member State. By definition, those representatives and delegates act on behalf of their national administrations and represent their Member States’ interests.
Μόνον ο Πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου διορίζεται σε αυτό το όργανο και αμείβεται από τον προϋπολογισμό της ΕΕ. 1 EL 
The President of the European Council alone is appointed to that institution and remunerated from the EU budget. 1 EN
38 Στον οδηγό δεοντολογίας και διαγωγής της Γενικής Γραμματείας του Συμβουλίου και σε σειρά άλλων εγγράφων αναφορικά με τη διαγωγή και τις υποχρεώσεις του προσωπικού περιλαμβάνονται σημαντικά στοιχεία της στρατηγικής για τη δεοντολογία. 
38 Important elements of strategy on ethics are included in the Council General Secretariat's Guide on Ethics and Conduct and in a set of other documents on the conduct and obligations of staff.
Η Γενική Γραμματεία του Συμβουλίου (ΓΓΣ) ενέκρινε ένα αναθεωρημένο πλαίσιο εσωτερικού ελέγχου στις 29.10.2018 με ισχύ από την 1.11.2018 (απόφαση 42/18 του Γενικού Γραμματέα του Συμβουλίου). 
The General Secretariat of the Council (GSC) adopted a revised internal control framework on 29.10.2018 with effect as of 1.11.2018 (Decision 42/18 of the Secretary-General of the Council).
Η πρώτη αρχή του «περιβάλλοντος ελέγχου» είναι ότι «η ΓΓΣ δεσμεύεται για ακεραιότητα και αρχές δεοντολογίας». 
The first principle of the ‘Control Environment’ is that ‘the GSC demonstrates commitment to integrity and ethical values’.
Η αρχή αυτή έχει ως εξής: α) Έμφαση στην κορυφή: η διοίκηση σέβεται την ακεραιότητα και τις αρχές δεοντολογίας στις οδηγίες, τις ενέργειες και τη συμπεριφορά της. β) Ένας κώδικας δεοντολογίας καθορίζει τις προσδοκίες που αφορούν την ακεραιότητα και τις αρχές δεοντολογίας που γίνονται αντιληπτές σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού και κοινοποιούνται. 
This principle is set out as follows: a) Tone at the top: management respects integrity and ethical values in their instructions, actions and behaviour. b) A code of conduct sets out the expectations regarding integrity and ethical values that are understood at all levels of the organisation and communicated.
Όσον αφορά τη αξιολόγηση κινδύνου, το 2015 η μονάδα εσωτερικού ελέγχου διεξήγαγε έλεγχο της πολιτικής δεοντολογίας της ΓΓΣ. 
With regard to risk assessment, in 2015 the Internal Audit Unit performed an audit on the GSC’s ethics policy.
Η έκθεση ελέγχου περιέγραψε κινδύνους σχετικούς με τη δεοντολογία τους οποίους εντόπισαν οι ελεγκτές και συνέστησε κατάλληλες ενέργειες. 
The Audit Report described ethics-related risks identified by auditors and recommended appropriate actions.
Επιπροσθέτως, αρκετές υπηρεσίες της ΓΓΣ διενεργούν ετησίως αξιολογήσεις κινδύνου. 
In addition, several departments of the GSC conduct annual risk assessments.
Σε αυτές τις ασκήσεις εντάσσεται ο προσδιορισμός των κινδύνων όσον αφορά τη μη δεοντολογική συμπεριφορά. 
The identification of risks with regard to non-ethical behaviour forms part of these exercises.
Η ΓΓΣ επέλεξε να διενεργεί τακτικά αξιολογήσεις κινδύνου ανά υπηρεσία (ή για έργα) που θα μπορούσαν να καλύψουν όλους τους τομείς κινδύνου, μεταξύ άλλων θέματα δεοντολογίας, αντί να δημιουργήσει ένα συγκεκριμένο μητρώο κινδύνων δεοντολογίας. 
The GSC chose to carry out regular risk assessments by departments (or on projects) that would cover all risk areas including ethical matters rather than create a specific ethics risk register.
48 Όσον αφορά τον Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, οι δηλώσεις συμφερόντων υποβάλλονται βάσει του κώδικα δεοντολογίας για τον Πρόεδρο του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου. 
48 Concerning the President of the European Council, declarations of interests are submitted on the basis of the Code of Conduct for the President of the European Council.
Σύμφωνα με το άρθρο 15 παράγραφος 5 της ΣΕΕ, σε περίπτωση σοβαρού παραπτώματος, το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο μπορεί να τερματίσει τη θητεία του Προέδρου με ειδική πλειοψηφία. 
According to Article 15(5) TEU, in the event of serious misconduct, the European Council can end the President’s term of office by a qualified majority.
Προς τούτο, τυχόν μη συμμόρφωση με τον κώδικα δεοντολογίας ή παραβίασή του ενδέχεται να ληφθεί υπόψη από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο. 
To this effect, any non-compliance with or breach of the Code of Conduct may be taken into account by the European Council.
49 Βλ. την απάντηση στην παράγραφο 48 ανωτέρω. 
49 See the reply to paragraph 48 above.
Συμπεράσματα και συστάσεις Σύσταση 1 Βελτίωση των πλαισίων δεοντολογίας Η ΓΓΣ αποδέχεται τη σύσταση 1, σημεία (1), (2) και (4). 
Conclusions and recommendations Recommendation 1  Improve the ethical frameworks The GSC accepts Recommendation 1, points (1), (2) and (4).
Όσον αφορά τη σύσταση 1 σημείο (1), σημαντικά στοιχεία της στρατηγικής για τη δεοντολογία ήδη περιλαμβάνονται στον οδηγό δεοντολογίας και διαγωγής της ΓΓΣ και σε σειρά εγγράφων για τη διαγωγή και τις υποχρεώσεις του προσωπικού. 
With respect to Recommendation 1, point (1), important elements of strategy on ethics are already included in the GSC Guide on Ethics and Conduct and a set of documents on the conduct and obligations of staff.
Το σημείο (1) θα εφαρμοστεί μέσω του έργου «Έμφαση στη δεοντολογία» (Ethics in Focus) που είναι σε εξέλιξη. 
Point (1) will be implemented through the already ongoing “Ethics in Focus” project.
Σύσταση 2  Συνεργασία για να εναρμονιστούν τα στοιχεία του πλαισίου δεοντολογίας και να καταβληθούν περαιτέρω προσπάθειες για ανταλλαγή καλών πρακτικών σε θέματα δεοντολογίας Η ΓΓΣ αποδέχεται τη σύσταση 2. 
Recommendation 2  Work together to harmonise elements of the ethical framework and make further efforts to share good practice on ethical matters The GSC accepts Recommendation 2.
Ωστόσο, το σημείο (3) δεν μπορεί να εφαρμοστεί στο Συμβούλιο. 
However point (3) is not applicable to the Council.
Σύσταση 3 Βελτίωση της ευαισθητοποίησης του προσωπικού και της αντίληψης για το πλαίσιο και τη νοοτροπία αναφορικά με τη δεοντολογία Η ΓΓΣ αποδέχεται τη σύσταση 3. 
Recommendation 3  Improve staff awareness and perception of the ethical framework and culture The GSC accepts Recommendation 3.
Ήδη υπάρχει ένα εμβληματικό έργο σε εξέλιξη για το 2019, το «Έμφαση στη δεοντολογία» (Ethics in Focus), με επικεφαλής τη Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων της ΓΓΣ, μεταξύ των βασικών στόχων του οποίου είναι να συμβάλλει στην ευαισθητοποίηση του προσωπικού και να προωθήσει τη δεοντολογική συμπεριφορά. 3 EL 
There is already a flagship project for 2019 ‘Ethics in Focus’ lead by the HR Directorate of the GSC, raising awareness of staff and promoting ethical behaviour are among its main objectives. 3 EN
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΣΤΗΝ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑΪΚΟΥ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ «ΠΛΑΙΣΙΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΛΕΓΧΘΕΝΤΩΝ ΘΕΣΜΙΚΩΝ ΟΡΓΑΝΩΝ ΤΗΣ ΕΕ: ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΠΕΡΙΘΩΡΙΑ ΒΕΛΤΙΩΣΗΣ» ΣΥΝΟΨΗ IV. 
REPLIES OF THE COMMISSION TO THE SPECIAL REPORT OF THE EUROPEAN COURT OF AUDITORS “THE ETHICAL FRAMEWORKS OF THE AUDITED EU INSTITUTIONS: SCOPE FOR IMPROVEMENT” EXECUTIVE SUMMARY IV.
Η Επιτροπή θεωρεί ότι ο έλεγχος των δηλώσεων των μελών είναι κατάλληλος για τον επιδιωκόμενο σκοπό. 
The Commission considers that the scrutiny of the Members’ declarations is fit for purpose.
Θα τεκμηριώσει την τυποποιημένη γραπτή διαδικασία της σύμφωνα με τη σύσταση του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου. 
It will document its written standard procedure in line with the European Court of Auditors’ recommendation.
V. Η Επιτροπή θεωρεί ότι τα αποτελέσματα της έρευνας είναι θετικά για το προσωπικό της, δεδομένου ότι το 59,6 % του προσωπικού αξιολογεί το επίπεδο των γνώσεών του ως καλό ή πολύ καλό. 
V. The Commission considers that the results of the survey are positive for its staff, as 59.6% of staff assess their knowledge as good or very good.
ΕΙΣΑΓΩΓΗ 07. 
INTRODUCTION 07.
Όσον αφορά τα μέλη της Επιτροπής, το άρθρο 17 παράγραφος 3 της ΣΕΕ και το άρθρο 245 της ΣΛΕΕ αποτελούν το πλαίσιο δεοντολογίας που ορίζεται στις Συνθήκες. 
With regard to the Members of the Commission, Article 17(3) TEU and Article 245 TFEU constitute the ethical framework laid down in the treaties.
Όσον αφορά το προσωπικό των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων, τα άρθρα 11 έως 26α του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης αποτελούν το πλαίσιο δεοντολογίας που ορίζει ο νομοθέτης. 
With regard to staff of the European institutions, Articles 11 to 26(a) of the Staff Regulations constitute the ethical framework set by the legislator.
Το επίπεδο αυτό νομοθεσίας είναι ανάλογο με τα προβλεπόμενα σε πολλές εθνικές νομοθεσίες περί δημοσίων υπηρεσιών και είναι επαρκές. 
This level of legislation corresponds to what can be found in many national civil service laws and is sufficient.
Σε αυτή τη βάση, τα θεσμικά όργανα θεσπίζουν λεπτομερέστερους κανόνες για το προσωπικό τους και τους αναπροσαρμόζουν κατά περίπτωση. 
On that basis, the institutions adopt more detailed rules for their staff and adapt them when necessary.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ 34. 
OBSERVATIONS 34.
Τα ζητήματα δεοντολογίας που αφορούν τα μέλη εξετάζονται σε άλλα έγγραφα, όπως οι επιστολές ανάθεσης αποστολής από τον Πρόεδρο σε μεμονωμένα μέλη, το στρατηγικό σχέδιο 2016-2020 της Γενικής Γραμματείας ή το πρόγραμμα διαχείρισης της Γενικής Γραμματείας για το 2018. 
The ethical issues for Members are addressed in other documents, such as the mission letters of the President to the individual Members, the Secretariat-General’s Strategic Plan 2016-2020 or the Management Plan of the Secretariat-General for 2018.
Η άσκηση διαχείρισης κινδύνων στην Επιτροπή περιλαμβάνει όλους τους τομείς και τις πτυχές διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της δεοντολογίας. 
The risk management exercise in the Commission embraces all domains and management aspects, including ethics.
Μόνο οι σημαντικοί κίνδυνοι όσον αφορά τη δεοντολογία θα πρέπει να περιληφθούν στο σχέδιο διαχείρισης. 
Only the significant risks as regards ethics should be put in the management plan.
Ακόμα και στις ελεγχθείσες ΓΔ που δεν εντόπισαν συγκεκριμένους σημαντικούς κινδύνους όσον αφορά τη δεοντολογία, αυτό δεν τις εμπόδισε να συμπεριλάβουν συγκεκριμένες δράσεις (ιδίως τη διοργάνωση κατάλληλων εκδηλώσεων σχετικά με τη δεοντολογία) και οργανωτικές αξίες στο ετήσιο σχέδιο διαχείρισης και/ή να προβλέψουν άλλες δράσεις σύμφωνα με το πλαίσιο εσωτερικού ελέγχου. 
Even when audited DGs did not identify any specific significant risks in relation to ethics, it did not prevent those audited DGs from including specific actions (notably the organisation of appropriate events related to ethics) and organisational values in their annual management plan and/or foreseeing other actions in line with the Internal Control Framework.
Στα αιτήματα που αφορούν θέματα δεοντολογίας, η Επιτροπή διασταυρώνει τις παρεχόμενες πληροφορίες με τις διαθέσιμες εσωτερικές και εξωτερικές πληροφορίες. 
The Commission crosschecks the information provided in the ethics requests with available internal and external information.
Δεδομένου ότι τα αιτήματα αξιολογούνται πάντοτε κατά περίπτωση, το επίπεδο διασταύρωσης εξαρτάται από τον αντίστοιχο δυνητικό κίνδυνο και συνάδει με την αρχή της αναλογικότητας. 
As requests are always assessed on a case-by-case basis, the magnitude of the crosschecks depends on the potential risk associated, and complies with the principle of proportionality.
Το δεύτερο εξάμηνο του 2018, μετά την έκδοση αναθεωρημένης απόφασης για τις εξωτερικές δραστηριότητες, ενισχύθηκε η υπάρχουσα τεκμηρίωση των κύριων διαδικασιών για τις εξωτερικές EL1 EL δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας και τις άδειες για προσωπικούς λόγους, καθώς και για τις δραστηριότητες μετά την έξοδο από την υπηρεσία, και περιγράφει ρητά ποιοι έλεγχοι πρέπει να διενεργούνται. 
The existing documentation of the main procedures for outside activities during service and leave on personal grounds, as well as post-service activities has been reinforced in the second half of 2018 following the adoption of a revised decision on outside activities and explicitly describes which checks should be carried out.
Η ενίσχυση των λοιπών διαδικασιών βρίσκεται σε εξέλιξη. 
The reinforcement of the other procedures is ongoing.
Πλαίσιο 2: Παραδείγματα ανεπαρκούς καθοδήγησης Έλλειψη συγκεκριμένης καθοδήγησης για καταστάσεις που χρήζουν προσοχής Στο φυλλάδιο για τη δεοντολογία και τη συμπεριφορά του προσωπικού παρέχονται οδηγίες ως προς το τι συνιστά σύγκρουση συμφερόντων. 
Box 2: Examples of insufficient guidance EN1 EN Lack of specific guidance on relevant situations There is guidance in the brochure on ethics and staff conduct about what constitutes a conflict of interest.
Ωστόσο, μελλοντικά θα μπορούσε να παρέχεται λεπτομερέστερη καθοδήγηση για τη σύγκρουση συμφερόντων κατά την πρόσληψη, με παρόμοιο τρόπο όπως και για τις εξωτερικές δραστηριότητες και τις δραστηριότητες μετά την έξοδο από την υπηρεσία. 
However, more detailed guidance could be provided in the future on conflict of interest at recruitment, in a similar way as it has been done for outside activities and post-employment activities.
Ο οδηγός δεοντολογίας της ΓΔ Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης αντικατοπτρίζει τα πλέον συχνά ζητήματα που έθεσαν συνάδελφοι από τη ΓΔ προς τους αρμόδιους για θέματα δεοντολογίας στη ΓΔ. 
DG AGRI’s ethics guide reflects the most frequent issues that colleagues from the DG raised with colleagues responsible for ethics in the DG.
Ενδεχόμενες συγκρούσεις συμφερόντων που συνδέονται με άσκηση επαγγελματικής δραστηριότητας ή με λήψη επιδοτήσεων της ΕΕ καλύπτονται δεόντως από τους γενικούς κανόνες σχετικά με τη σύγκρουση συμφερόντων και τις εξωτερικές δραστηριότητες. 
Possible conflicts of interest linked to being engaged in a professional activity or being a recipient of EU subsidies are duly covered by the general rules on conflict of interest and on outside activities.
Οι καταστάσεις αυτές δεν είναι κατ' ανάγκη πιθανότερο να ανακύψουν στην ΓΔ Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης απ' ό,τι σε άλλες υπηρεσίες της Επιτροπής. 
These situations are not necessarily more likely to occur in DG AGRI than in any other Commission service.
Η Επιτροπή θα τεκμηριώσει την τυποποιημένη διαδικασία της. 
The Commission will document its standard procedure.