natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Το παρόν κεφάλαιο καλύπτει τις διαπιστώσεις του Συνεδρίου, αφενός, σχετικά με τις δαπάνες διοικητικής λειτουργίας των οργάνων, σύμφωνα με το άρθρο 1 του δημοσιονομικού κανονισμού (2), οι οποίες περιλαμβάνονται στον τομέα 5 («Διοίκηση») του «δημοσιονομικού πλαισίου» (3), αφετέρου, σχετικά με περαιτέρω δαπάνες διοικητικής λειτουργίας της Επιτροπής που δεν περιλαμβάνονται στον προαναφερθέντα τομέα 5 (4) και, τέλος, σχετικά με τις επιχειρησιακές δαπάνες που αντιστοιχούν στους τίτλους 24 έως 27 και 29 του τμήματος του γενικού προϋπολογισμού το οποίο αφορά την Επιτροπή (5). 
This chapter covers the Court’s findings on the administrative expenditure of the institutions, as intended in Article 1 of the Financial Regulation (2), included in heading 5 (‘Administration’) of the ‘financial framework’(3), further administrative expenditure of the Commission not included in the abovementioned heading 5 (4), and the operational expenditure relative to titles 24-27 and 29 of the Commission section of the general budget (5).
Το 2007, οι πληρωμές ανήλθαν συνολικά σε 8 230 εκατομμύρια ευρώ. 
In 2007 payments totalled 8 230 million euro.
Η κατανομή των πληρωμών μεταξύ των προαναφερθέντων τομέων παρουσιάζεται στο γράφημα 11.1 και η υποδιαίρεση ανά όργανο στον πίνακα 11.1. 
The distribution of payments among the abovementioned domains is given in Graph 11.1 and the subdivision by institution in Table 11.1.
Επιπλέον, το παρόν κεφάλαιο καλύπτει τους οργανισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλους αποκεντρωμένους οργανισμούς, καθώς και τα Ευρωπαϊκά Σχολεία. 
In addition, the chapter covers the Agencies and other decentralised bodies, and the European Schools.
Ειδικά χαρακτηριστικά των δαπανών διοικητικής λειτουργίας και ορισμένων επιχειρησιακών δαπανών 11.3. 
Specific characteristics of administrative and certain operational expenditure 11.3.
Η διαχείριση των πιστώσεων που αφορούν τις δαπάνες διοικητικής λειτουργίας ασκείται άμεσα από τα όργανα και οι πιστώσεις χρησιμοποιούνται για την καταβολή των μισθών, των επιδομάτων και των συντάξεων των προσώπων που απασχολούνται στα όργανα, καθώς και για την καταβολή μισθωμάτων, την πραγματοποίηση αγορών και την κάλυψη διαφόρων δαπανών. 11.4. 
The appropriations relating to the administrative expenditure are managed directly by the institutions and are used to pay the salaries, allowances and pensions of persons working for the institutions, as well as rent, purchases and miscellaneous expenses. 11.4.
Οι προγενέστεροι έλεγχοι του Συνεδρίου κατέδειξαν ότι τα διαπιστωθέντα σφάλματα δεν ήταν ουσιώδη. 
Past audits by the Court had shown that the errors found were not material.
Στο παράρτημα 11.2 παρουσιάζεται η παρακολούθηση παρατηρήσεων προγενέστερων ετήσιων εκθέσεων. 
A follow-up to observations from past Annual Reports is presented in Annex 11.2.
(2) Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, Συμβούλιο, Επιτροπή, Δικαστήριο, Ελεγκτικό Συνέδριο, Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, Επιτροπή των Περιφερειών, Ευρωπαίος Διαμεσολαβητής, Eυρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων. 
(2) European Parliament, Council, Commission, Court of Justice, Court of Auditors, European Economic and Social Committee, Committee of the Regions, European Ombudsman, European Data Protection Supervisor.
(3) Διοργανική συμφωνία μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής για δημοσιονομική πειθαρχία και χρηστή δημοσιονομική διαχείριση (ΕΕ C 139 της 14.6.2006). 
(3) Interinstitutional Agreement between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline and sound financial management (OJ C 139, 14.6.2006).
(4) Το άρθρο 41 παράγραφος 2 του δημοσιονομικού κανονισμού ορίζει ότι, στο τμήμα του γενικού προϋπολογισμού που αφορά την Επιτροπή, στο πλαίσιο του ίδιου τίτλου οι διοικητικές πιστώσεις συγκεντρώνονται στο πλαίσιο ενός και μόνο κεφαλαίου. 
(4) Article 41(2) of the Financial Regulation requires that in the Commission section of the general budget the administrative appropriations of a title be grouped in a single chapter.
Αυτό πραγματοποιείται στο κεφάλαιο 01 κάθε τίτλου. 
This is done in chapter 01 of each title.
Δεν αφορούν όλες οι εν λόγω διοικητικές πιστώσεις τις δαπάνες διοικητικής λειτουργίας που περιλαμβάνονται στον «τομέα 5»∙ ορισμένες αφορούν άλλους τομείς του δημοσιονομικού πλαισίου. 
Not all these administrative appropriations relate to the administrative expenditure included in ‘heading 5’, some relate to other headings of the Financial Framework.
(5) Ο τίτλος 24 αφορά την «Καταπολέμηση της απάτης», ο τίτλος 25 το «Συντονισμό των πολιτικών της Επιτροπής και την παροχή νομικών συμβουλών», ο τίτλος 26 τη «Διοίκηση της Επιτροπής», ο τίτλος 27 τον «Προϋπολογισμό» και ο τίτλος 29 τις «Στατιστικές». 
(5) Title 24 concerns ‘fight against fraud’, title 25 ‘Commission’s policy coordination and legal advice’, title 26 ‘Commission’s administration’, title 27 ‘budget’ and title 29 ‘statistics’.
10.11.2008 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 229 Πηγή: Ετήσιοι λογαριασμοί 2007. 
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 229 Source: 2007 annual accounts.
Γράφημα 11.1 — Πληρωμές ανά τομέα Πίνακας 11.1 — Πληρωμές το 2007 Eυρωπαϊκό Κοινοβούλιο Συμβούλιο Επιτροπή Δικαστήριο Ελεγκτικό Συνέδριο Eυρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή Επιτροπή των Περιφερειών Eυρωπαίος Διαμεσολαβητής Eυρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων Τομέας 5 του δημοσιονομικού πλαισίου (εκατομμύρια ευρώ) 329 558 333 265 107 109 68 7 4 6 780 932 518 8 230 1 4 Δαπάνες διοικητικής λειτουργίας της Επιτροπής σε άλλους τομείς (1) Επιχειρησιακές δαπάνες της Επιτροπής (1) Σύνολο (1) Για το 2006, οι δαπάνες αυτές καλύφθηκαν από άλλα κεφάλαια της ετήσιας έκθεσης του Συνεδρίου για το εν λόγω οικονομικό έτος. 
Graph 11.1 — Payments by domain Table 11.1 — Payments in 2007 (million euro) European Parliament Council Commission Court of Justice Court of Auditors European Economic and Social Committee Committee of the Regions European Ombudsman European Data Protection Supervisor Heading 5 of the Financial Framework 1 4 6 780 932 518 8 230 329 558 333 265 107 109 68 7 4 Commission’s administrative expenditure under other headings (1) Commission’s operational expenditure (1) Total (1) For 2006 this expenditure was covered by other chapters of the Court’s Annual Report concerning that year.
230 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 10.11.2008 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΤΙΜΗΣΗ ΣΤΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΣ ΔΗΛΩΣΗΣ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ Εμβέλεια του ελέγχου 11.5. 
230 EN Official Journal of the European Union 10.11.2008 THE COURT’S OBSERVATIONS SPECIFIC ASSESSMENT IN THE CONTEXT OF THE STATEMENT OF ASSURANCE Audit scope 11.5.
Το Συνέδριο εξέτασε τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων που υπόκεινται στους λογαριασμούς σχετικά με τις δαπάνες που αναφέρονται στο σημείο 11.1 προκειμένου να παράσχει ειδική εκτίμηση στο πλαίσιο της δήλωσης αξιοπιστίας. 
The Court examined the legality and regularity of the transactions underlying the accounts of the expenditure defined in paragraph 11.1, in order to provide a specific assessment in the context of the statement of assurance.
Ο έλεγχος συμπεριέλαβε την εξέταση αντιπροσωπευτικού στατιστικού δείγματος 56 πράξεων, οι οποίες επελέγησαν από το σύνολο των προαναφερθεισών δαπανών, καθώς και εξέταση πρόσθετων δειγμάτων πράξεων σχετικά με θέματα για τα οποία είχαν εντοπιστεί συγκεκριμένοι κίνδυνοι κατά τη διάρκεια προγενέστερων ελέγχων (6). 
The audit included the examination of a representative statistical sample of 56 transactions drawn from all of the abovementioned expenditure, as well as the examination of supplementary samples of transactions concerning subjects where specific risks had been identified during previous audits (6).
Επίσης, το Συνέδριο προέβη σε αξιολόγηση των συστημάτων εποπτείας και ελέγχου που εφαρμόζει κάθε όργανο προκειμένου να καθορίσει εάν πληρούν τις απαιτήσεις του δημοσιονομικού κανονισμού. 
The Court also assessed the supervisory and control systems applied by each institution to determine whether they satisfy the requirements of the Financial Regulation.
Ειδικές παρατηρήσεις 11.6. 
Specific observations 11.6.
Το 2007, τα συστήματα εποπτείας και ελέγχου που απαιτεί ο δημοσιονομικός κανονισμός λειτούργησαν ικανοποιητικά στο σύνολο των οργάνων και οι ελεγχθείσες πράξεις δεν εμφάνιζαν ουσιώδη σφάλματα νομιμότητας και κανονικότητας. 
In 2007, all the institutions operated satisfactorily the supervisory and control systems required by the Financial Regulation and the transactions tested were free from material error of legality and regularity.
Ωστόσο, το Συνέδριο εφιστά την προσοχή στις διαπιστώσεις που παρατίθενται κατωτέρω, οι οποίες, μολονότι δεν είναι ουσιώδεις για τα γενικά συμπεράσματα που διατυπώνονται στο σημείο 11.26, πρέπει να ληφθούν υπόψη από τα ενδιαφερόμενα όργανα. 
However, the Court draws attention to the findings set out below, which, while not being material to the overall conclusions set out in paragraph 11.25, should be taken into consideration by the institutions concerned.
Συντελεστής πολλαπλασιασμού που εφαρμόζεται στους μισθούς 11.7. 
Multiplication factor applicable to salaries 11.7.
Το άρθρο 7 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Μαΐου 2004, προβλέπει την προοδευτική εφαρμογή νέας μισθολογικής κλίμακας, με χρησιμοποίηση ενός συντελεστή πολλαπλασιασμού που μειώνει, σε σχέση με τη νέα, υψηλότερη μισθολογική κλίμακα, το βασικό μηνιαίο μισθό που καταβάλλεται στους υπαλλήλους οι οποίοι προσελήφθησαν πριν από την 1η Μαΐου 2004. 
Article 7 of Annex XIII to the Staff Regulations (SR), in force since 1 May 2004, provides for a progressive application of new salary scales, using a multiplication factor that reduces, with respect to the new, higher, salary scale, the monthly basic salary payable to an official recruited before 1 May 2004.
Το άρθρο 5 παράγραφος 5 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης αναφέρει ότι «οι υπάλληλοι που ανήκουν στην ίδια ομάδα καθηκόντων υπόκεινται σε ταυτόσημους όρους πρόσληψης και επαγγελματικής σταδιοδρομίας». 
Article 5(5) SR states that ‘identical conditions of recruitment and service career shall apply to all officials belonging to the same function group’.
Οι κατωτέρω διαπιστώσεις καταδεικνύουν ότι αυτό δεν συμβαίνει στην περίπτωση της εφαρμογής του συντελεστή πολλαπλασιασμού. 
The findings set out below show that this is not the case for the application of the multiplication factor.
(6) Τα θέματα είναι: η εφαρμογή του συντελεστή πολλαπλασιασμού στον υπολογισμό των μισθών του προσωπικού, η απασχόληση συμβασιούχων υπαλλήλων και οι πληρωμές από μεταφερθείσες πιστώσεις. 
(6) The subjects are: the application of the multiplication factor in calculating staff’s pay, the employment of contract staff and payments on carried over appropriations.
11.7-11.11. 
11.7-11.11.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΕΥΡΩΠΑÏΚΟΥ ΚΟΙΝΟΒΟΥΛΙΟΥ Το άρθρο 7 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης θεσπίζει έναν πολύπλοκο μηχανισμό, στο πλαίσιο του οποίου οι συντελεστές πολλαπλασιασμού αποτελούν σημαντική συνιστώσα για τη διασφάλιση της μετάβασης από την παλιά στη νέα μισθολογική κλίμακα που εφαρμόζεται στο μόνιμο και λοιπό προσωπικό των ευρωπαϊκών θεσμικών οργάνων. 
THE REPLY OF THE EUROPEAN PARLIAMENT Article 7 of Annex XIII to the Staff Regulations introduced a complex mechanism, of which multiplication factors are an essential part, for ensuring the transition between the old and new salary scales applicable to the permanent and temporary staff of the European institutions.
Η εγγενής πολυπλοκότητα του εν λόγω μηχανισμού επιτάθηκε περαιτέρω με τη συμπερίληψή της σε ένα ιδιαίτερα αδιαφανές (έως και αντιφατικό) κείμενο, το οποίο δεν επιδέχεται μοναδική και αδιαμφισβήτητη ερμηνεία. 
The inherent complexity of the mechanism in question was compounded by its being enshrined in a text which is singularly opaque (and even self-contradictory) and thus admits to no single unambiguous interpretation.
Μολονότι το Κοινοβούλιο θεωρούσε θετικό να υπάρξει διοργανική καθοδήγηση ή συναίνεση όσον αφορά τη λειτουργία του μηχανισμού αυτού το 2005, όταν έφθασε η στιγμή να χαράξει κανόνες για τις εκκρεμούσες προαγωγές των υπαλλήλων του, τέτοιου είδους καθοδήγηση ή συναίνεση δεν υπήρξε. 
While Parliament would have welcomed interinstitutional guidance or consensus as to the operation of this mechanism in 2005, when it had to devise rules for its own pending promotions, no such guidance or consensus was forthcoming.
Εφαρμόζοντας το σύστημα όπως έπραξε, το Κοινοβούλιο έλαβε υπόψη τις τεράστιες εγγενείς δυσκολίες και ανωμαλίες στην υπερβολικά μακρά μεταβατική περίοδο (και το επεξηγηματικό έγγραφο της Επιτροπής 
In applying the system as it did, Parliament was mindful of the enormous difficulties and anomalies inherent in an over-lengthy transitional period (and of the Commission’s pre-reform explanatory document, which envisaged an end of the dual salary system
10.11.2008 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 231 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ 11.9. 
10.11.2008 EN Official Journal of the European Union 231 THE COURT’S OBSERVATIONS 11.9.
Ένας νέος συντελεστής πολλαπλασιασμού υπολογίζεται έπειτα από την πρώτη προαγωγή και, έκτοτε, υπολογίζεται εκ νέου ανά διετία ανάλογα με τις αυξήσεις των αποδοχών βάσει της μισθολογικής κλίμακας. 
A new multiplication factor is calculated after the first promotion and, henceforth, recalculated every two years in accordance with the salary increases resulting from the salary scale.
Το προσωπικό των οργάνων εκτός του Κοινοβουλίου δεν εισπράττει το πλήρες ποσό των αποδοχών που εμφανίζονται στο μισθολόγιο για όσο χρονικό διάστημα ο νέος συντελεστής πολλαπλασιασμού είναι μικρότερος του 1. 
At institutions other than the Parliament, the staff do not receive the full amount of salary shown on the salary grid as long as the recalculated multiplication factor is less than 1.
Το Κοινοβούλιο εφαρμόζει συντελεστή πολλαπλασιασμού ίσο με τη μονάδα δύο έτη μετά από την πρώτη προαγωγή για όλους τους υπαλλήλους οι οποίοι, έπειτα από την προαγωγή, έχουν συντελεστή πολλαπλασιασμού μικρότερο του 1. 
The Parliament applies a multiplication factor equal to 1 two years after the first promotion to everyone having, after promotion, a multiplication factor less than 1.
Το 2007 υπήρχαν 503 τέτοιες περιπτώσεις. 
There were 503 such cases in 2007.
Η εν λόγω διαδικασία κατέληξε σε υψηλότερες δαπάνες σε σύγκριση με την εφαρμογή της διαδικασίας που ακολούθησαν τα λοιπά όργανα. 
This procedure resulted in higher expenses as compared to the application of the procedure followed by the other institutions.
Όταν υπολογίζεται συντελεστής πολλαπλασιασμού υψηλότερος του 1 έπειτα από προαγωγή, η Eυρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή εξακολουθεί να διατηρεί τον εν λόγω συντελεστή πολλαπλασιασμού δύο έτη μετά από την προαγωγή, όταν λαμβάνει χώρα η πρώτη προαγωγή κατά κλιμάκιο, ενώ τα λοιπά όργανα μειώνουν το συντελεστή πολλαπλασιασμού σε 1 έπειτα από την πρώτη προαγωγή κατά κλιμάκιο και μετατρέπουν σε αρχαιότητα κατά κλιμάκιο το τμήμα του συντελεστή πολλαπλασιασμού που υπερβαίνει τη μονάδα. 
When a multiplication factor greater than 1 is calculated after a promotion, the Economic and Social Committee maintains this multiplication factor two years after the promotion, when the first advancement in step takes place, whilst the other institutions reduce the multiplication factor to 1 after the first advancement in step, and translate into seniority in step the part of the multiplication factor exceeding 1.
Εξακολουθώντας να εφαρμόζει συντελεστή πολλαπλασιασμού υψηλότερο του 1, αντί να μετατρέπει σε αρχαιότητα κατά κλιμάκιο το υπόλοιπο που υπερβαίνει τη μονάδα, η Eυρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή χορηγεί στο προσωπικό της ένα οικονομικό πλεονέκτημα το οποίο δεν διαθέτει το προσωπικό των λοιπών οργάνων. 
By continuing to apply a multiplication factor higher than one, instead of converting into seniority in step the balance over 1, the Economic and Social Committee grants its staff a financial advantage which the other institutions do not grant.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Η ΕΟΚΕ αντιλαμβάνεται την πρακτική ορισμένων άλλων οργάνων να μετατρέπουν, μετά την πρώτη προαγωγή σε βαθμίδα, έναν πολλαπλασιαστικό συντελεστή μεγαλύτερο του 1 σε «ισοδύναμο» αρχαιότητας. 
REPLY OF THE ECONOMIC AND SOCIAL COMMITTEE The Committee understands that some other institutions’ practice is to convert a multiplication factor greater than 1, after the first advance in step, into an ‘equivalent’ seniority.
Σε ό,τι αφορά το παραπάνω, η ΕΟΚΕ είναι ενήμερη των πολλών παραπόνων εκ μέρους του προσωπικού της Επιτροπής, σύμφωνα με το άρθρο 90 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, καθώς επίσης μιας προσφυγής ενώπιον του Δικαστηρίου (F-22/07, L/Commission). 
In this respect, the Committee is aware of several complaints of Commission staff, in accordance with Article 90(2) of the Staff Regulations, and of one formal appeal to the Court of Justice (F-22/07, L/Commission).
Ως εκ τούτου, η ΕΟΚΕ εξακολουθεί να εφαρμόζει τη σημερινή της πρακτική αναμένοντας την απόφαση του Δικαστηρίου. 
Therefore, the Committee continues to apply its current practice while waiting for the Court’s ruling.
Προς όφελος των συμφερόντων του οργάνου, όλοι οι ενδιαφερόμενοι υπάλληλοι της ΕΟΚΕ ενημερώθηκαν σχετικά με την ενδεχόμενη αναθεώρηση της σημερινής της πρακτικής. 
In order to preserve the interests of the institution, all Committee officials concerned have been informed that its current practice is susceptible to revision.
Η ΕΟΚΕ θα ευθυγραμμίσει την πρακτική της, εφόσον μάλιστα χρειάζεται με αναδρομική ισχύ, σύμφωνα με την ως άνω απόφαση. 
The Committee will then align its practice, if necessary retroactively, to the said ruling.
Κατ’ αυτόν τον τρόπο και υπό την προϋπόθεση ότι τα υπόλοιπα ευρωπαϊκά όργανα θα πράξουν το ίδιο, το προσωπικό της ΕΟΚΕ θα τυγχάνει όμοιας αντιμετώπισης με τους υπόλοιπους υπαλλήλους των Ευρωπαϊκών οργάνων. 
In this way, provided the other European institutions do the same, Committee staff will be treated identically to all other officials of European institutions.
Στην ΕΟΚΕ, σε σύνολο 237 προαγωγών από την έναρξη ισχύος του νέου κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης μέχρι σήμερα (έτη 2004, 2005, 2006 και 2007), υπήρξαν 25 περιπτώσεις υπαλλήλων με πολλαπλασιαστικό συντελεστή μεγαλύτερο του 1. πριν από τη μεταρρύθμιση, που προέβλεπε τον τερματισμό του διπλού συστήματος μισθοδοσίας έως το 2006). 
At the Committee, for a total of 237 promotions so far since the entry into force of the new staff Regulations (years 2004, 2005, 2006 and 2007), there were 25 cases of officials with a multiplication factor higher than one. by 2006).
Μολονότι πλέον είναι σαφές ότι άλλα θεσμικά όργανα υιοθέτησαν διαφορετική προσέγγιση, το Κοινοβούλιο υποστήριξε ότι ο στόχος της σύντμησης της μεταβατικής περιόδου είναι αξιόλογος. 
While it is now clear that other institutions have followed a different approach, Parliament considered the goal of shortening the transition to be a worthwhile objective.
Πρέπει να σημειωθεί ότι τα δύο συστήματα τείνουν να συγκλίνουν σχετικά γρήγορα, ιδίως όταν ληφθεί υπόψη η επίπτωση των δεύτερων προαγωγών. Εν πάση περιπτώσει, τυχόν προσαρμογή της τρέχουσας πρακτικής είναι πολύ πιθανόν ότι θα προκαλέσει σημαντικά νομικά προβλήματα. 
It has to be noticed that the two systems tend to converge relatively quickly, especially when the impact of second promotions is taken into account. In any event, an adaptation of the current practice may well give rise to considerable legal problems.
Ο Γενικός Γραμματέας θα συστήσει εντούτοις διοικητική ομάδα εργασίας στην οποία θα ανατεθεί να εξετάσει εις βάθος το θέμα και, εάν χρειασθεί, να προτείνει τις ενδεδειγμένες προσαρμογές. 
The Secretary-General, however, will appoint an administrative working group which will be charged to examine the subject in depth and to propose, if necessary, adequate adaptations.
232 EL Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 10.11.2008 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ 11.11. 
232 EN Official Journal of the European Union 10.11.2008 THE COURT’S OBSERVATIONS 11.11.
Οι διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης σχετικά με τον συντελεστή πολλαπλασιασμού πρέπει να ερμηνευθούν και να εφαρμοστούν ομοιόμορφα από το σύνολο των οργάνων, προκειμένου να διασφαλιστεί η νόμιμη και κανονική εφαρμογή του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης από όλα τα όργανα, καθιστώντας κατ’ αυτόν τον τρόπο δυνατή την ίση μεταχείριση των υπαλλήλων τους. 
The provisions of the Staff Regulations concerning the multiplication factor should be interpreted and implemented by all the institutions in the same way, so as to ensure a legal and regular application of the Staff Regulations by all institutions enabling thereby an equal treatment of their staff.
Στις 20 Δεκεμβρίου 2006, το Κοινοβούλιο υπέγραψε σύμβαση για την προμήθεια συσκευών τηλεοπτικής μετάδοσης υψηλής ανάλυσης για το κτίριο D5 στις Βρυξέλλες. 
On 20 December 2006 the Parliament signed a contract concerning the supply of high definition broadcast cameras for the D5 building in Brussels.
Η σύμβαση όριζε ότι η τελική πληρωμή, που αντιστοιχούσε στο 30 % της συνολικής τιμής, έπρεπε να πραγματοποιηθεί έπειτα από την παράδοση και την εγκατάσταση του εξοπλισμού. 
It was stated in the contract that the final payment of 30 % of the total price had to be made after the receipt and installation of the equipment.
Η τελική πληρωμή, ύψους 1 486 598 ευρώ, η οποία περιλάμβανε το προαναφερθέν 30 % (637 111 ευρώ) πραγματοποιήθηκε στις 19 Δεκεμβρίου 2007. 
A final payment of 1 486 598 euro, which included the abovementioned 30 % (637 111 euro) took place on 19 December 2007.
Μολονότι ο εξοπλισμός είχε παραδοθεί, το έγγραφο τελικής παράδοσης των εμπορευμάτων, με ημερομηνία 17 Δεκεμβρίου 2007, ανέφερε ότι η εγκατάσταση επιτόπου θα πραγματοποιούνταν μόλις τον Ιούνιο του 2008. 
Although the equipment had been received, the document reporting the final acceptance of the goods, dated 17 December 2007, stated that the on-site installation would not occur before June 2008.
Η τελική πληρωμή (30 %) δεν θα έπρεπε να είχε πραγματοποιηθεί διότι δεν είχαν τηρηθεί ακόμη οι όροι της σύμβασης, το αντίστοιχο ποσό πιστώσεων που μεταφέρθηκαν από το 2006 θα έπρεπε να είχε ακυρωθεί και, για οποιαδήποτε πληρωμή που οφειλόταν το 2008, θα έπρεπε να είχαν χρησιμοποιηθεί πιστώσεις από τον προϋπολογισμό του 2008. 
The final payment (30 %) should not have been made, because it was not yet required by the contract, the corresponding amount of appropriations carried over from 2006 should have been cancelled and, for any payment due in 2008, appropriations from the 2008 budget should have been used.
Παρακολούθηση παρατηρήσεων προγενέστερων ετήσιων εκθέσεων 11.13. 
Follow-up to observations from past Annual Reports 11.13.
Aπό τον έλεγχο προέκυψαν παρατηρήσεις σχετικά με τα μέτρα και τις αποφάσεις που ελήφθησαν ως συνέχεια που δόθηκε στις παρατηρήσεις προγενέστερων ετήσιων εκθέσεων όσον αφορά την απόδοση των εξόδων διαμονής στα οποία υποβάλλονται οι υπάλληλοι κατά τη διάρκεια αποστολής, τα επιδόματα βοηθού των βουλευτών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και το επικουρικό συνταξιοδοτικό καθεστώς για τους βουλευτές του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, οι οποίες παρουσιάζονται στο παράρτημα 11.2. 
The audit gave rise to remarks on actions and decisions taken as a follow-up to observations from past Annual Reports concerning the reimbursement of accommodation costs incurred on mission, the allowances for assistance to Members of the European Parliament and the additional pension scheme for Members of the European Parliament set out in Annex 11.2.
Συμβούλιο Παρακολούθηση παρατηρήσεων προγενέστερων ετήσιων εκθέσεων 11.14. Aπό τον έλεγχο προέκυψαν παρατηρήσεις σχετικά με τα μέτρα που ελήφθησαν ως συνέχεια που δόθηκε στις παρατηρήσεις προγενέστερων ετήσιων εκθέσεων όσον αφορά την πληρωμή για πρόσθετη ετήσια άδεια που δεν είχε χρησιμοποιηθεί, οι οποίες παρουσιάζονται στο παράρτημα 11.2. 
Council Follow-up to observations from past Annual Reports 11.14. The audit gave rise to remarks on actions taken as a follow-up to observations from past Annual Reports concerning payment of additional annual leave not taken set out in Annex 11.2.