natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο EASA έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει τις οδηγίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σχετικά με τις δωρεές και τη φιλοξενία. 
Easa refers to and follows the Eu commission guidance on gifts and hospitality. recommendation 5 Easa defined its implementing rules on gifts and invitation for the agency staff members within the agency-wide policy under evaluation; and foresees to propose gifts and invitation chapter within the dedicated policy on conflict of interest to be adopted by the Management Board and the Board of appeal for their respective members.
95. Σε περιπτώσεις κατάχρησης εμπιστοσύνης, ο EASA εφαρμόζει τις ισχύουσες πειθαρχικές διαδικασίες που προβλέπει ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης της ΕΕ. 
95. in case of breach of trust policies and procedures Easa apply the existing disciplinary procedures in Eu staff regulations. recommendation 6 Easa introduced a chapter in its agency-wide policy under evaluation related to breach of trust policies and procedures for the agency staff members taking into account existing disciplinary procedures in Eu staff regulations.
Ο EASA δεν έχει επιστημονική επιτροπή ή ομάδα. 
Easa has no scientific committee or panel.
Ο EASA δημοσιοποιεί τις δηλώσεις συμφερόντων των πέντε διευθυντών του και έχει ζητήσει από το διοικητικό συμβούλιο να συμπληρώσει δήλωση συμφερόντων που θα δημοσιευθεί στον δικτυακό τόπο του Οργανισμού. Σύσταση 7 Ο EASA, από δημιουργίας του, διασφαλίζει τη διαφάνεια στη λήψη τεχνικών αποφάσεων με τον τρόπο που προβλέπεται από τις οικείες τεχνικές και επιχειρησιακές διαδικασίες του. Επιπλέον, ο Οργανισμός έχει καθιερώσει το δικό του ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης με πιστοποίηση ISO9001 από το 2010. 
Easa publishes the declaration of interests of its five directors and asked the Management Board to fill a declaration of interest to be published on Easa web-site. recommendation 7 Easa, since its creation, ensures transparency in its technical decision-making processes as requested in the respective technical and operational agency procedures. in addition, the agency has set-up its integrated Management system (iMs) being iso9001 certified since 2010. the Easa iMs strongly supports the implementation of transparency requirements, among others, in all agency procedures.
Το σύστημα αυτό στηρίζει σταθερά, μεταξύ άλλων, την εφαρμογή των απαιτήσεων αναφορικά με τη διαφάνεια σε όλες τις διαδικασίες του Οργανισμού. Ο EASA δεν έχει επιστημονική επιτροπή ή ομάδα. Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης του διοικητικού του συμβουλίου τον Ιούνιο του 2012, ο EASA ζήτησε από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου να συμπληρώσουν δήλωση συμφερόντων πριν από την επόμενη συνεδρίασή τους τον Σεπτέμβριο του 2012 ώστε να δημοσιευθεί εν συνεχεία στον δικτυακό τόπο του Οργανισμού. 
Easa has no scientific committee or panel. during its Management Board in June 2012, Easa asked the Management Board members to complete a declaration of interests before the next Management Board in september 2012 and subsequently to be published on the Easa web-site. in addition, the Easa website, since June 2012, states that all members of the Executive committee filled a declaration of interests and those from the five directors of the agency are published on Easa web-site.
Ο EASA θα επεκτείνει τη δήλωση συμφερόντων για τα μέλη του προσωπικού του που διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στις διαδικασίες λήψης τεχνικών αποφάσεων του Οργανισμού. 
Easa will extend the declaration of interests for its agency staff playing an important role in the technical decision-making processes of the agency.
Ο EASA παρέχει σε όλους τους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους του (προσωπικό του Οργανισμού) υποχρεωτική εκπαίδευση σχετικά με τον κώδικα δεοντολογίας του. Σύσταση 8 Ο EASA θα βελτιώσει την υφιστάμενη υποχρεωτική εκπαίδευση για τους νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους του (προσωπικό του Οργανισμού), εντάσσοντας περισσότερη ύλη αναφορικά με τη σύγκρουση συμφερόντων. 
Easa provides a mandatory training on its code of conduct to all newcomers (agency staff ). recommendation 8 Easa will improve its existing mandatory training for newcomers (agency staff) to further detail the conflict of interest area.
Σκοπεύει δε να προτείνει προς έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο και το τμήμα προσφυγών κεφάλαιο για υποχρεωτική εκπαίδευση των μελών τους ως μέρος της εξειδικευμένης πολιτικής. Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 73 
Easa foresees to propose a chapter on mandatory training as part of the dedicated policy to be adopted by the Management Board. and the Board of appeal for their respective members. Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 73
Ο EASA εξέδωσε εκτελεστικούς κανόνες για τις εξωτερικές δραστηριότητες, με τους οποίους ρυθμίζονται θέματα απασχόλησης του προσωπικού μετά το πέρας της απασχόλησής τους στον Οργανισμό. 
Easa adopted its implementing rules on outside activities, which covers the post-employment area.
Σύσταση 9 Ο EASA θα βελτιώσει περαιτέρω τα θέματα που αφορούν το πέρας της απασχόλησης των μελών του προσωπικού του, όπου είναι απαραίτητο. Ο EASA θα μπορούσε να θίξει τα θέματα που αφορούν το πέρας της απασχόλησης των μελών του διοικητικού συμβουλίου και του τμήματος προσφυγών. Ωστόσο, όσον αφορά τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, τα μέλη του τμήματος προσφυγών και τους εξωτερικούς εμπειρογνώμονες, ο Οργανισμός δεν εξουσιοδοτείται νομικά να επιβάλει όρους επί της ελευθερίας απασχόλησής τους μετά το πέρας της εντολής τους. 
Easa could foresee to raise the post-employment issues for members of the Management Board and Board of appeal. However, for Management Board members, Board of appeal members and external experts, the agency has no legal power to impose conditions on their freedom of employment after the end of their mandate. recommendation 10 and 11 it is crucial for Easa that the Eu legislator develops further the Eu regulatory framework in the area of conflict of interest management in order to have a compliant and consistent approach on conflict of interest management.
75 ΣΥΝΟΨΗ I. 
75 exeCutive suMMary i.
Ο ECHA αποδέχεται την ειδική έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου και τις συστάσεις αυτής. Η έκθεση θα μπορούσε να αποτελέσει τη βάση για εργασίες που θα αναληφθούν από κοινού από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τα υπόλοιπα θεσμικά όργανα της ΕΕ με σκοπό την ανάπτυξη ενός κοινού πλαισίου της Ένωσης και/ή ελάχιστων προτύπων, σύμφωνα με τα συμπεράσματα του νομοθέτη της ΕΕ στο πλαίσιο της διοργανικής ομάδας εργασίας για τους ρυθμιστικούς οργανισμούς. 
EcHa acknowledges the court of auditors’ special report and its recommendations. the report could serve as a basis for shared work to be undertaken with the European commission and the other Eu institutions to develop a common union framework and/or minimum standards, as was concluded by the Eu legislator in the context of the interinstitutional Working Group on regulatory agencies. iii.
Κατά την αξιολόγηση των συστημάτων που έχουν θεσπιστεί για την προστασία της ανεξαρτησίας στον ECHA, θα πρέπει να εξεταστούν όλα τα μέσα που χρησιμοποιούνται. Σε αυτά περιλαμβάνονται η διαδικασία συλλογικής γνωμοδότησης / λήψης αποφάσεων των επιτροπών με σκοπό να αποφεύγονται μεμονωμένες διαδικασίες, η διεπιστημονική και πολυεπιστημονική σύνθεση των εν λόγω οργάνων, η απουσία σχέσεων ιεραρχίας μεταξύ των εμπειρογνωμόνων, καθώς και ότι, σε περίπτωση γνωμοδοτήσεων ή αποφάσεων που λαμβάνονται κατά πλειοψηφία, να καταγράφονται οι θέσεις της μειοψηφίας. 
When evaluating the systems for safeguarding independence in EcHa, one has to consider all instruments in place. this includes the collegial opinion / decision-making of the committees to avoid an individually-led process; the inter-disciplinary and multi-disciplinary composition of these bodies; the absence of hierarchical links among and between experts; and the fact that minority positions are recorded in case of majority opinions or decisions. decisions by the Member state committee even require unanimity.
Η κανονιστική διαδικασία την οποία διαχειρίζεται ο ECHA ορίζει ότι ως σημείο εκκίνησης χρησιμοποιείται η έρευνα που διεξάγεται από τον κλάδο. 
Moreover, observers from accredited stakeholder organisations are present in committee meetings. the regulatory processes managed by EcHa require that research performed by industry is used as the starting point.
Ωστόσο, η επιστημονική και τεχνική αξιολόγηση στηρίζεται εξίσου σε όλα τα υπόλοιπα επιστημονικά δεδομένα, είτε αυτά είναι προϊόν ανεξάρτητης έρευνας είτε επιστημονικών βιβλιογραφι-κών πηγών και γνώσεων των εμπειρογνωμόνων, πάντοτε με κριτήριο το υψηλό επίπεδο επιστημονικής έρευνας. Διοργανώνονται δημόσιες διαβουλεύσεις με σκοπό τη συλλογή όλων των επιστημονικών πληροφοριών που αφορούν τις εκάστοτε γνωμοδοτήσεις ή αποφάσεις. 
However, the scientific and technical assessment equally uses all other scientific data, be it from independent research, scientific literature and knowledge of experts, respecting the characteristic of quality science. public consultations are organised to collect all relevant scientific information for specific opinions or decisions. iv.
Παρά την έλλειψη ολοκληρωμένου πλαισίου της ΕΕ για τη διαχείριση των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων, υπάρχουν συγκεκριμένες νομοθετικές απαιτήσεις που ισχύουν για τον ECHA σχετικά με την ανεξαρτησία. Σε αυτό το πλαίσιο, ο ECHA ανέπτυξε σχετικές πολιτικές και διαδικασίες, τις οποίες βελτιώνει συνεχώς, κυρίως με βάση τις κανονιστικές απαιτήσεις που αφορούν συγκεκριμένα τον Οργανισμό. 
Even if a comprehensive Eu framework for managing conflicts of interest situations is lacking, there are specific legislative requirements concerning independence that are applicable to EcHa. in this context, EcHa developed policies and procedures, and is continuously enhancing these, mainly on the basis of agency-specific regulatory requirements. in the absence of a comprehensive Eu framework, some agencies referred to the oEcd Guidelines.
Ωστόσο, οι εν λόγω οδηγίες απευθύνονταν σε δημόσιους υπαλλήλους, με αποτέλεσμα να μην καλύπτουν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου και των επιτροπών. V. Ο ECHA αναγνωρίζει ότι ο έλεγχος εντόπισε ελλείψεις κατά την αξιολόγηση των πολιτικών και των διαδικασιών του Οργανισμού σε σύγκριση με τις κατευθυντήριες οδηγίες του ΟΟΣΑ. Εντούτοις, κρίνεται σκόπιμο να υπενθυμιστεί, ως προς αυτό, ότι οι πολιτικές και οι διαδικασίες που θεσπίστηκαν και/ή εφαρμόστηκαν μετά την ολοκλήρωση των επιτόπιων ελέγχων του Ελεγκτικού Συνεδρίου (Οκτώβριος 2011) δεν έχουν αξιολογηθεί. 
However these are designed for public officials, which leaves uncovered the Management Board and committee members. v. EcHa acknowledges that at the time of the audit, shortcomings were identified when benchmarking the agency’s policies and procedures against oEcd guidelines. it is, however, important to recall in this context that policies and procedures adopted and/or implemented after the court completed its fieldwork (october 2011) have not been evaluated. a significant number of recommendations have thus been addressed by the time of publication of this report. rEply of tHE EuropEaN CHEMICalS agENCy With regard to the finding that ‘none of the selected agencies adequately manages conflict of interests situations’, it deserves clarification that EcHa complies with its founding regulation and other laws that apply to the agency, such as the Eu financial regulation and the Eu staff regulations. in addition, EcHa adopted its own procedures and policies, including a code of conduct - taking into account the particular governance and legal requirements from its founding legal act.
Ο ECHA δεν εντόπισε κάποια περίπτωση όπου μια κανονιστική απόφαση ή επιστημονική/τεχνική γνωμοδότηση να διακυβεύεται από αθέμιτο συμφέρον. VII. 
EcHa has not identified an instance where a regulatory decision or scientific/technical opinion would have been compromised by an undue interest. vii.
Ο ECHA αναγνωρίζει ότι οι προηγούμενες πρακτικές του είχαν ελλείψεις. Ωστόσο, ο Οργανισμός επισημαίνει ότι η εφαρμογή της νέας πολιτικής, η οποία υποβλήθηκε τον Φεβρουάριο του 2011 και θεσπίστηκε τον Σεπτέμβριο του 2011, δεν ενέπεσε στην εμβέλεια του ελέγχου που διενεργήθηκε από το Ελεγκτικό Συνέδριο. 
EcHa acknowledges that its previous practices had shortcomings. the agency notes, however, that the implementation of the new policy, initiated in february 2011 and adopted in september 2011, was not subject to the audit scope of the court. details on the developments which address the recommendations are provided in the replies to the relevant observations and recommendations in this report. x. (b) EcHa acknowledges that its previous practices had shortcomings. the agency notes, however, that the implementation of the new policy, adopted in september 2011, was not subject to the audit scope of the court. details on the developments which address the recommendations are provided in the replies to the relevant observations and recommendations in this report. x. (c) (i) EcHa acknowledges this recommendation. taking into account that the agency as such, or the secretariat, have no direct influence on certain appointments (e.g. Management Board, Board of appeal, committee members directly appointed by Member states) the agency can only and will perform the screening of candidates to be appointed by it. nevertheless, the agency could propose to the respective appointing authority to establish screening procedures before appointment of the concerned member(s). as regards committee members appointed by the Management Board, EcHa has had guidelines for these appointments in place since 2008, and which were turned into eligibility criteria in 2012. the agency is in the process of further developing these criteria for all EcHa bodies.
Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 76 X. γ) iv) Η πρώτη επίσημη εσωτερική απόφαση που εκδόθηκε από τον (προσωρινό) εκτελεστικό διευθυντή του ECHA μετά την ίδρυση του Οργανισμού είχε τίτλο «Καθοδήγηση σχετικά με τις συγκρούσεις συμφερόντων και τις προσκλήσεις και τις δωρεές, καθώς και τις δηλώσεις δέσμευσης, εμπιστευτικότητας και συμφερόντων» (απόφαση ED/01/2007 της 31ης Οκτωβρίου 2007). 
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 76 x. (c) (iv) the first formal internal decision issued by the (interim) Executive director of EcHa after the establishment of the agency concerned ‘Guidance for staff on conflicts of interest and invitations and gifts as well as declarations of commitment, confidentiality and interests’ (decision Ed/01/2007 of 31 october 2007). the EcHa Management Board adopted on 22 March 2012 its own code of conduct which has been published and which covers, inter alia, aspects such as gifts and invitations. the Management Board invited the EcHa committees and other bodies to agree upon similar codes of conduct and work in this respect is ongoing. x. (c) (v) EcHa acknowledges that it had no specific breach of trust procedures in place at the time of the audit.
Ωστόσο, είχαν θεσπιστεί γενικές διαδικασίες σχετικά με την κατάχρηση εμπιστοσύνης οι οποίες αφορούσαν το προσωπικό, με τη μορφή πειθαρχικών και άλλων πιθανών διαδικασιών που προβλέπονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης της ΕΕ. 
However, general breach of trust procedures were in place, with regard to staff, in the form of disciplinary proceedings and other possible procedures under the Eu staff regulations. these general procedures are also applied by the European commission, e.g. for cases where a staff member fails to declare an interest to the appointing authority. furthermore, the rules of procedure of the EcHa committees and other bodies, in place at the time of the audit, are a general instrument which are suitable to deal with a breach of the obligations incumbent on the experts.
Κατά την αξιολόγηση των συστημάτων που έχουν θεσπιστεί για την προστασία της ανεξαρτησίας στον ECHA, θα πρέπει να εξεταστούν όλα τα μέσα που χρησιμοποιούνται. Σε αυτά περιλαμβάνονται η διαδικασία συλλογικής γνωμοδότησης / λήψης αποφάσεων των επιτροπών με σκοπό να αποφεύγονται μεμονωμένες διαδικασίες, η διεπιστημονική και πολυεπιστημονική σύνθεση των εν λόγω οργάνων, η απουσία σχέσεων ιεραρχίας μεταξύ των εμπειρογνωμόνων, καθώς και ότι, σε περίπτωση γνωμοδοτήσεων ή αποφάσεων που λαμβάνονται κατά πλειοψηφία, να καταγράφονται οι θέσεις της μειοψηφίας. 
When evaluating the systems for safeguarding independence in EcHa, one has to consider all the instruments in place. this includes the collegial opinion/ decision-making of the committees to avoid an individually-led process; the inter-disciplinarily and multi-disciplinarily composition of these bodies; the absence of hierarchical links among and between experts, and the fact that minority positions are recorded in case of majority opinions or decisions. decisions by the Member state committee even require unanimity.
Επιπλέον, στις συνεδριάσεις των επιτροπών παρίστανται παρατηρητές από διαπιστευμένους ενδιαφερόμενους οργανισμούς. Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 
Moreover, observers from accredited stakeholder organisations are present in committee meetings. Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies
77 10. Οι κανόνες αυτοί ισχύουν για το προσωπικό που απασχολείται από Οργανισμούς και δεν μπορούν να εφαρμοστούν σε άτομα που διορίζονται «ad personam» (δηλαδή που δεν απασχολούνται από τους Οργανισμούς) όπως μέλη των διοικητικών συμβουλίων και επιστημονικοί εμπειρογνώμονες γενικότερα, ή σε εκπροσώπους των κρατών μελών (μέλη των συμβουλίων των Οργανισμών που εκπροσωπούν τα κράτη μέλη και τα θεσμικά όργανα). 
77 10. these rules only apply to staff employed by agencies. it is not possible to apply them to persons designated ‘ad personam’ (not employed by the agencies) such as members of Management Boards and scientific experts in general or to persons representing Ms (members of agencies' Boards representing Ms and institutions). audit sCoPe and aPProaCh 21. the oEcd guidelines (like the Eu staff regulations) only focus on public officials employed by public authorities. oEcd guidelines may be applied to other categories of professionals by analogy.
Οι κατευθυντήριες γραμμές του ΟΟΣΑ μπορούν να εφαρμοστούν κατ’ αναλογία και σε άλλες κατηγορίες επαγγελματιών. Ωστόσο, κατά την εφαρμογή των αρχών των εν λόγω κατευθυντήριων γραμμών χρειάζεται να λαμβάνεται υπόψη η συγκεκριμένη κατάσταση στην οποία πρόκειται να εφαρμοστούν. ΠΆΡΆΤΗΡΗΣΕΙΣ 28. 
However, the principles of these guidelines need to be followed taking into account the specific situation in which they are intended to be applied. observations 28. in cases where the agency is not the appointing authority, it should be the duty of the respective appointing institution to screen the selected persons before they are appointed.
32. Το 2008 το διοικητικό συμβούλιου του ECHA θέσπισε μια διαδικασία, καθώς και κριτήρια επιλεξιμότητας, για την επιλογή και πρόσκληση ενδιαφερόμενων οργανισμών να συμμετέχουν ως παρατηρητές στις συνεδριάσεις επιτροπών και του Φόρουμ. Τα εν λόγω κριτήρια αναθεωρήθηκαν το 2011. 
32. in 2008, the EcHa Management Board adopted a procedure and eligibility criteria to select and invite stakeholder organisations to participate as observers in forum and committees meetings. these criteria were revised in 2011. the commission gave its agreement by the decision of 23 March 2011 (c(2011) 1823 final. rEply of tHE EuropEaN CHEMICalS agENCy as regards the practice at the time of the audit, it should be noted that the fact that the interests declared in the initial declaration had not been assessed at that point in time did not mean that these issues had not been highlighted in spontaneous declarations whenever tasks were assigned. in fact, as is their duty, the staff members concerned have consistently highlighted a conflict of interest regarding files involving the companies mentioned in their declarations and no such tasks have ever been assigned to them. as such, no actual conflict of interest has ever occurred at EcHa. box 4 the examples represent cases that were not assessed at the time of recruitment, while they were subsequently addressed during the course of work at the agency. the agency has duly assessed the issues identified by the court and established that no conflict of interest situation occurred. the issue as such as been addressed with the implementation of the new policy on the management of potential conflicts of interests.
Ο ECHA αναγνωρίζει ότι οι προηγούμενες πρακτικές του είχαν ελλείψεις. 
EcHa acknowledges that its previous practices had shortcomings.
Στο πλαίσιο της εφαρμογής της νέας πολιτικής, η οποία υποβλήθηκε τον Φεβρουάριο και θεσπίστηκε τον Σεπτέμβριο του 2011, ένα νέο υπόδειγμα δηλώσεων υπαλλήλων τέθηκε σε εφαρμογή τον Νοέμβριο του 2011. Από το 2012 οι διευθυντές απέκτησαν πρόσβαση στις δηλώσεις των υπαλλήλων τους. 
With the implementation of the new policy, initiated in february and adopted in september 2011, a new template for staff declarations was taken into use in november 2011 and managers have access to the declarations of their staff since 2012.
Ο εν λόγω κατάλογος παρέχεται υπό τον όρο να τηρείται η εμπι-στευτικότητα. Ο κατάλογος ελέγχεται πριν από την ανάθεση κάθε υπόθεσης. Θα πρέπει να σημειωθεί ωστόσο ότι ο εν λόγω κατάλογος δεν μπορεί να είναι πλήρης λόγω των κανόνων δεοντολογίας που διέπουν ορισμένες επαγγελματικές ενώσεις (π.χ. δικηγορικούς συλλόγους), οι οποίοι ορίζουν ότι απαγορεύεται στα μέλη να αποκαλύπτουν την ταυτότητα των πελατών τους1. 
78 52. since the audit, the chair consults a list of companies that the member has worked with on rEacH issues; this list has been provided under condition of confidentiality. it is checked before the assignment of each case. it should be noted however that this list cannot be complete due to the deontological rules of certain professional associations (e.g. attorneys) which means that members cannot reveal their clients’ identity1 box 5 the legislative authority of the European union determined in EcHa’s founding regulation a number of specific independence safeguarding measures for the members of the Board of appeal, including an obligation to provide information on cases in which a member has a personal interest and may, thus, not take part in the proceedings. see article 90(5) and (6) of regulation (Ec) no 1907/2006. these provisions are duly followed by the Board of appeal. additional measures, such as a code of conduct and the obligation to produce annual declarations of interest, have been put in place. the permanent members are also subject to the staff regulations which contain provisions on independence. furthermore, the chair now has the list of previous work activities to refer to (see above). rEply of tHE EuropEaN CHEMICalS agENCy 56.
Ο ECHA αναγνωρίζει ότι δεν έχει προκαθορίσει λεπτομερώς τις συνέπειες όταν υπάρχει κάποιο ιδιωτικό συμφέρον. 
EcHa acknowledges that it has not predefined in detail what the consequences are of having a certain private interest.
Στο παρελθόν, ο ECHA είχε στηριχθεί στην επιμέρους και κατά περίπτωση ανάλυση κάθε περίπτωσης πιθανής σύγκρουσης συμφερόντων. 
EcHa has relied in the past on a specific case-by-case analysis of each case of potential conflicting interests.
Η νέα πολιτική του ECHA σχετικά με τη σύγκρουση συμφερόντων, η οποία θεσπίστηκε τον Σεπτέμβριο του 2011, καλύπτει τα οικονομικά συμφέροντα, προηγούμενη απασχόληση και προηγούμενη παροχή συμβουλών. Η εφαρμογή της νέας πολιτικής καλύπτει το εύρημα του Ελεγκτικού Συνεδρίου. 
EcHa's new policy on conflicts of interest, of september 2011, includes financial interests, past employment and past consultancy work. the implementation of the new policy addresses the court’s finding.