natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1. Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) Σύνθεση — ένας εκπρόσωπος της κυβέρνησης κάθε κράτους μέλους· — ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων εργοδοτών κάθε κράτους μέλους· Αρμοδιότητες του Οργανισμού όπως ορίζονται στον κανονισμό του Συμβουλίου [κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062, όπως τροποποιήθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1112/2005 του Συμβουλίου] Διοίκηση 
1 — Governing Board Composition — 1 representative of the Government of each Member State, — 1 representative of the employers’ organisations of each Member State, Competences of the Agency as defined in the Council Regulation (Council Regulation (EC) No 2062 as amended by Council Regulation (EC) No 1112/2005) Governance
C 366/48 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 15.12.2011 EL Πόροι που τέθηκαν στη διάθεση του Οργανισμού το 2010 (2009) — ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων εργαζομένων κάθε κράτους μέλους· — τρεις εκπρόσωποι της Επιτροπής. 
C 366/48 Official Journal of the European Union 15.12.2011 EN Resources available to the Agency in 2010 (2009) — 1 representative of the employees’ organisations of each Member State, — 3 representatives of the Commission.
Τα μέλη και τα αναπληρωματικά μέλη από τις τρεις πρώτες κατηγορίες διορίζονται από τα μέλη και τα αναπληρωματικά μέλη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. 
Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Καθήκοντα Εγκρίνει το πρόγραμμα εργασίας, τον προϋπολογισμό και τη γενική ετήσια έκθεση του Οργανισμού. 
Task To adopt the Agency’s work programme, budget and annual general report.
2. Προεδρείο Σύνθεση — Πρόεδρος και τρεις αντιπρόεδροι του διοικητικού συμβουλίου, — συντονιστές από κάθε μία από τις τρεις ομάδες συμφερόντων, — ένα επιπλέον μέλος από κάθε ομάδα και από την Επιτροπή. 
2 — Bureau Composition — Chair and 3 vice-chairs of the Board, — Coordinators from each of the three interest groups, — 1 additional member from each of the groups and the Commission.
Καθήκοντα Επίβλεψη της προετοιμασίας και παρακολούθηση των αποφάσεων του διοικητικού συμ­ βουλίου. 
Task Overseeing the preparation and follow-up of the Board’s decisions.
Διευθυντής Ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο, κατόπιν πρότασης της Επιτροπής. 
3 — The Director Appointed by the Governing Board on a proposal from the Commission.
4. Επιτροπές Υποχρεωτική διαβούλευση της Επιτροπής και της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας και τον προϋ­ πολογισμό. 
4 — Committees Obligatory consultation of the Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work program and budget.
Αρμόδια για την απαλλαγή αρχή Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Συμβουλίου. 
6 — Discharge authority Parliament, acting on a recommendation from the Council.
Προϋπολογισμός 15,5 εκατομμύρια ευρώ (15,0 εκατομμύρια ευρώ) στα οποία περιλαμβάνονται: — επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Απασχόλησης: 94 % (92,6 %) — επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Διεύρυνσης: 3,4 % (6,5 %) — λοιπά: 2,6 % (0,9 %) Προσωπικό στις 31 Δεκεμβρίου 2010 Στον πίνακα προσωπικού προβλέπονταν 44 (44) θέσεις, εκ των οποίων είχαν πληρωθεί οι 41 (42). 
Budget 15,5 million euro (15,0 million euro) of which: — Union subsidy, DG Employment: 94 % (92,6 %), — Union subsidy, DG Enlargement: 3,4 % (6,5 %), — Other: 2,6 % (0,9 %). Staff at 31 December 2010 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (42) posts were occupied.
Λοιποί υπάλληλοι: — αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες: 0 (1) — συμβασιούχοι υπάλληλοι: 25 (23) (ένας εκ των οποίων χρηματοδοτήθηκε με πόρους για ειδικό προορισμό) — τοπικοί υπάλληλοι: 1 (1) Συνολικός αριθμός υπαλλήλων: 67 (68) εκ των οποίων ασκούσαν: — επιχειρησιακά καθήκοντα: 49 (50) 
Other staff: — Seconded national experts: 0 (1), — Contract staff: 25 (23) (One of which financed by earmarked funds), — Local staff: 1 (1). Total staff employed: 67 (68). Allocated to: — Operational activities: 49 (50),
15.12.2011 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης — διοικητικά καθήκοντα: 10 (9) — μικτά καθήκοντα: 8 (9) Συλλογή και ανάλυση πληροφοριών Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο Κινδύνων: πρόβλεψη αλλαγών — Διάδοση των αποτελεσμάτων της ευρωπαϊκής έρευνας των επιχειρήσεων για τους νέους και αναδυόμενους κινδύνους ( European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks, ESENER): έκθεση και σύνοψη σχετικά με τη διαχείριση των ψυχο­ κοινωνικών κινδύνων (δημοσιεύθηκε σε 22 γλώσσες) — Δημοσιεύσεις σχετικά με τα εξής: — Βιβλιογραφική επισκόπηση σχετικά με τις εργασίες συντήρησης και στατιστικά στοιχεία σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. — Έκθεση σχετικά με τις μυοσκελετικές διαταραχές - γεγονότα και αριθμητικά στοι­ χεία. — Ολοκλήρωση του πρώτου σταδίου του προγράμματος Foresight σχετικά με τον αντί­ κτυπο στην ασφάλεια και την υγεία των τεχνολογικών καινοτομιών στις «πράσινες» θέσεις εργασίας μέχρι το 2020. — Ανάπτυξη του «OSH wiki», ενός εργαλείου συνεργατικής ενημέρωσης για θέματα ασφάλειας και υγείας στην εργασίας. — Σεμινάριο εμπειρογνωμόνων για την ενοποίηση των συλλεγέντων στοιχείων σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία των γυναικών στην εργασία. 
Collecting and analysing information European Risk Observatory: anticipating change — Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (Esener): report and summary on the management of psychosocial risks (published in 22 languages), — publications on: — Literature Review on maintenance and statistics on occupational safety and health (OSH), — Report on musculoskeletal disorders — facts and figures, — completed Phase 1 of foresight on ‘Safety and health impact of technological innovations in “green jobs” by 2020’, — development of the ‘OSH wiki’, collaborative information tool on OSH, — experts seminar to consolidate data collected on the safety and health of women at work.
Πληροφοριακά στοιχεία για το εργασιακό περιβάλλον: ανταλλαγή γνώσεων σχετικά με ορθές πρακτικές στον χώρο εργασίας — Παροχή εμπειρογνωμοσύνης στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία στην εκστρατεία για ασφαλείς εργασίες συντήρησης, συμπεριλαμβανομένων της δημο­ σίευσης πακέτου πληροφόρησης, της δημιουργίας ιστοτόπου, της απονομής βραβείων ορθής πρακτικής, της διοργάνωσης εργαστηρίων στο πλαίσιο διάσκεψης της βελγικής Προεδρίας και της δημοσίευσης έκθεσης και ενημερωτικού δελτίου σχετικά με τις ασφαλείς εργασίες συντήρησης στην πράξη. — Πιλοτική δοκιμή του μοντέλου ανάπτυξης και διάδοσης του διαδικτυακού, διαδρα­ στικού εργαλείου εκτίμησης κινδύνου (Online Interactive Risk Assessment Tool, OiRA) σε πέντε κράτη μέλη. — Εκθέσεις σχετικά με τα εξής: — Ενσωμάτωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία στην πανεπιστημιακή εκπαίδευση — Προαγωγή της ψυχικής υγείας. — Προαγωγή της υγείας των νέων εργαζομένων. — Ασφάλεια και υγεία στον τομέα των οδικών μεταφορών. — Οικονομικά κίνητρα για τη βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία. — Ενσωμάτωση της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία στη διοίκηση επιχειρή­ σεων. — Περαιτέρω ανάπτυξη των βάσεων δεδομένων για τα εργαλεία εκτίμησης κινδύνου· προαγωγή της υγείας στον χώρο εργασίας (σχετικά με τη διακοπή του καπνίσματος και τον καπνό στον περιβάλλοντα χώρο)· φύλο και ασφάλεια και υγεία στην εργασία. 
Working environment information: sharing knowledge on good practice at workplace level — Provision of OSH expertise to the campaign on safe maintenance, including publication of an information pack, development of website, running of the good practice award competition; organisation of workshops at a Belgian presidency conference; and publication of report and fact sheet on safe main­ tenance in practice, — piloting of the development and diffusion model for the ‘online interactive risk assessment tool’ (OiRA) in five Member States, — Reports on: — mainstreaming OSH into university education, — mental health promotion, — health promotion among young workers, — OSH in road transport, — economic incentive to improve OSH, — mainstreaming OSH into business management, — further development of the databases on risk assessment tools; workplace health promotion (on stopping smoking and environmental tobacco smoke); gender and OSH.
Επικοινωνία, ενημερωτικές εκστρατείες και προώθηση — «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας. 
Communication, campaigning and promotion — ‘Healthy workplaces campaign.
Οφέλη για σένα προσωπικά. 
Good for you.
C 366/50 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης — Δραστηριότητες ευαισθητοποίησης: εκθέσεις στο πλαίσιο διαγωνισμών φωτογραφίας, βραβείο για ντοκιμαντέρ. — Παρακολούθηση και αξιολόγηση: αξιολόγηση σε πραγματικό χρόνο της εκστρατείας «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας»· έρευνα και συγκριτική αξιολόγηση στον ιστό­ τοπο. 
EN C 366/50 Official Journal of the European Union 15.12.2011 — awareness raising activities: photo competition exhibitions; documentary film award, — monitoring and evaluation: real-time evaluation of healthy workplace campaign; website survey and benchmarking.
Δικτύωση και συντονισμός — Περαιτέρω ανάπτυξη του δικτύου εστιακών πόλων: τρεις συνεδριάσεις των εστιακών πόλων. — Ένταξη των κρατών ΕΖΕΣ-ΕΟΧ στο δίκτυο του Οργανισμού. — Σύνδεση με ευρωπαϊκούς και διεθνείς οργανισμούς. — «Ανάπτυξη θεσμικών ικανοτήτων» σε υποψήφιες και δυνητικά υποψήφιες χώρες (πόροι με ειδικό προορισμό). 
Networking and coordination — Further development of focal points network: three focal points meetings, — integration of EFTA-EEA States in Agency network, — liaison with European and international organisations, — ‘Institutional capacity building’ in candidate and potential candidate countries (earmarked funds).
EL 15.12.2011 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 366/51 ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ 1. 
EN 15.12.2011 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C366/51 THE AGENCY’S REPLY 1. TheAgencyhastakennoteoftheCourt’sreport.
ΟΕυρωπαϊκόςΟργανισμόςγιατηνΑσφάλειακαιτηνΥγείαστηνΕργασία (εφεξής «ο Οργανισμός»), με έδρα στο Μπιλμπάο, ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου1. 
TheEuropeanAgencyforSafetyandHealthatWork(hereinafter"the Agency"), which is located in Bilbao, was created by Council Regulation (EC) No 2062/941.
Αποστολή του Οργανισμού αποτελεί η συλλογή και διάδοση πληροφοριών σχετικά με τις εθνικές προτεραιότητες και τις προτεραιότητες της Ένωσης στον τομέα της υγείας και της ασφάλειας στην εργασία, η υποστήριξη των αρμόδιων εθνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών της Ένωσης κατά τη χάραξη και την εφαρμογή πολιτικών, καθώς και η παροχή πληροφοριών σχετικά με τα μέτρα πρόληψης2. 
The Agency's task is to collect and disseminate information on national and Union priorities in the field of health and safety at work, to support national and Union organisations involved in policymaking and implementation and provide information on preventive measures2.
Δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 287 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, το Συνέδριο διενήργησε έλεγχο των ετήσιων λογαριασμών3 του Οργανισμού, οι οποίοι περιλαμβάνουν τις «οικονομικές 1 2 3 ΕΕ L 216 της 20.08.1994, σ. 1. 
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union, the Court has audited the annual accounts3 of the Agency, which comprise the “financial statements”4 and the “reports on the 1 2 3 4 OJ L 216, 20.8.1994, p. 1.
Οδιευθυντής,ωςδιατάκτης,εκτελείτονπροϋπολογισμόκατάταέσοδακαι τις δαπάνες, σύμφωνα με τους δημοσιονομικούς κανόνες του Οργανισμού, με δική του ευθύνη και εντός του ορίου των διαθέσιμων πιστώσεων 6. 
Asauthorisingofficer,theDirectorimplementstherevenueandexpenditure of the budget in accordance with the financial rules of the Agency, under his own responsibility and within the limits of the authorised appropriations6.
Οι εκθέσεις σχετικά με την εκτέλεση του προϋπολογισμού περιλαμβάνουν τον λογαριασμό αποτελέσματος της εκτέλεσης του προϋπολογισμού και το παράρτημα αυτού. Άρθρο 33 του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 2343/2002 της Επιτροπής (ΕΕ L 357 της 31.12.2002, σ. 72). 
TheCourtconducteditsauditinaccordancewiththeIFACInternational Standards on Auditing and Codes of Ethics and the INTOSAI International Article 33 of Commission Regulation (EC, Euratom) No 2343/2002 (OJ L 357, 31.12.2002, p.
ΚατάτηγνώμητουΣυνεδρίου,οιετήσιοιλογαριασμοίτουΟργανισμού10 παρέχουν ακριβοδίκαιη εικόνα, από κάθε ουσιώδη πλευρά, της οικονομικής κατάστασής του την 31η Δεκεμβρίου 2011, των αποτελεσμάτων των πράξεών του και των ταμειακών ροών του για το οικονομικό έτος που έληξε την ημερομηνία αυτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του δημοσιονομικού κανονισμού του και τους λογιστικούς κανόνες που ενέκρινε ο υπόλογος της Επιτροπής11. 
IntheCourt’sopinion,theAgency’sAnnualAccounts10presentfairly,inall material respects, its financial position as of 31 December 2011 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with 5 the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the Commission’s accounting officer11.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 12.Ο προϋπολογισμός του Οργανισμού για το 2011 ανήλθε σε 16,4 εκατομμύρια ευρώ, έναντι 15,5 εκατομμυρίων ευρώ το προηγούμενο έτος. 
COMMENTS ON BUDGETARY AND FINANCIAL MANAGEMENT 12.The Agency’s 2011 budget amounted to 16,4 million euro compared with 15,5 million euro the previous year.
Το ποσοστό ακύρωσης των πιστώσεων διπλασιάστηκε, περνώντας από 4 % το 2010 σε 8 % (1,3 εκατομμύρια ευρώ) του συνολικού προϋπολογισμού για το 2011. Το γεγονός αυτό αποτελεί ένδειξη δυσχερειών όσον αφορά την εκτέλεση των προβλεπόμενων στο ετήσιο πρόγραμμα εργασίας πράξεων και την τήρηση της αρχής της ετήσιας διάρκειας του προϋπολογισμού. 
The cancellation rate for appropriations doubled, from 4 % in 2010 to 8 % (1,3 million euro) of the total budget for 2011, indicating difficulties in the implementation of the actions foreseen in the annual work programme and in complying with the budgetary principle of annuality.
13.Μεταξύ 16ης Σεπτεμβρίου και 31ης Δεκεμβρίου 2011, όλες οι χρηματοοικονομικές πράξεις (δημοσιονομικές αναλήψεις υποχρεώσεων, νομικές δεσμεύσεις, πληρωμές) των εξουσιοδοτημένων διατακτών πραγματοποιήθηκαν βάσει πεπαλαιωμένων εξουσιοδοτήσεων, που δεν είχαν ανανεωθεί μετά την άφιξη του νέου διευθυντή. 
13.Between 16 September and 31 December 2011, all the financial operations (budget and legal commitments, payments) effected by delegated authorising officers were made on the basis of obsolete delegations which had not been renewed after the arrival of the new Director.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΒΑΣΙΚΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ 14.Μολονότι ο δημοσιονομικός κανονισμός του Οργανισμού και οι αντίστοιχοι κανόνες εφαρμογής προβλέπουν φυσική απογραφή τουλάχιστον ανά τριετία, η τελευταία φυσική απογραφή πραγματοποιήθηκε το 2006. 
6 COMMENTS ON KEY CONTROLS OF THE AGENCY’S SUPERVISORY AND CONTROL SYSTEMS 14. Whereas the Agency’s Financial Regulation and the corresponding Implementing Rules provide for a physical inventory at least every three years, the latest physical inventory was carried out in 2006.
ΛΟΙΠΕΣ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ 15.Σε αντίθεση με τους άλλους δύο οργανισμούς της ΕΕ με έδρα στην Ισπανία (OHIM στο Αλικάντε και CFCA στο Vigo), δεν έχει συναφθεί συμφωνία σχετικά με την έδρα. 
OTHER COMMENTS 15.In contrast to the other two European Agencies based in Spain (OHIM in Alicante and CFCA in Vigo), a seat agreement had not been concluded.
8 Παράρτημα Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (Μπιλμπάο) Τομείς αρμοδιοτήτων της Ένωσης βάσει της Συνθήκης (Άρθρα 151 και 153 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης) Αρμοδιότητες και δραστηριότητες Η Ένωση και τα κράτη μέλη, ..., έχουν ως στόχο την προώθηση της απασχόλησης, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, ώστε να καταστήσουν δυνατή την εναρμόνισή τους με παράλληλη διατήρηση της προόδου, την κατάλληλη κοινωνική προστασία, τον κοινωνικό διάλογο και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων που θα επιτρέψουν ένα υψηλό και διαρκές επίπεδο απασχόλησης και την καταπολέμηση του αποκλεισμού. 
Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) Annex European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities The Union and the Member States ..., shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Προκειμένου να υλοποιήσει τους στόχους του άρθρου 151, η Ένωση υποστηρίζει και συμπληρώνει τη δράση των κρατών μελών στους ακόλουθους τομείς: α) βελτίωση, ιδιαιτέρως, του περιβάλλοντος εργασίας, με σκοπό την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, β) όροι εργασίας, ε) ενημέρωση και διαβούλευση με τους εργαζομένους, η) αφομοίωση των αποκλειομένων από την αγορά εργασίας προσώπων, με την επιφύλαξη του άρθρου 166, θ) ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και τη μεταχείριση στην εργασία, ι) καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού. 
With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion.
Στόχοι Προκειμένου να βελτιωθεί ο χώρος εργασίας ώστε να προστατεύεται η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων, όπως προβλέπουν η Συνθήκη και οι διαδοχικές στρατηγικές καθώς και τα προγράμματα δράσης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας, ο Οργανισμός έχει ως στόχο να παρέχει στους οργανισμούς της Ένωσης, τα κράτη μέλη, τους κοινωνικούς εταίρους και όσους εμπλέκονται στον τομέα αυτό, όλες τις τεχνικές, επιστημονικές και οικονομικές πληροφορίες που είναι χρήσιμες στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία. (άρθρο 2) Καθήκοντα - Συλλογή, ανάλυση και διάδοση πληροφοριών για τις εθνικές προτεραιότητες και τις προτεραιότητες της Ένωσης, καθώς και για την έρευνα. - Προαγωγή της συνεργασίας και της ανταλλαγής πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης σχετικά με τα προγράμματα κατάρτισης. - Παροχή στους οργανισμούς της Ένωσης και στα κράτη μέλη των πληροφοριών που είναι αναγκαίες για τη χάραξη και την εφαρμογή πολιτικών, ιδίως όσον αφορά τον αντίκτυπο στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. - Διάθεση πληροφοριών σχετικά με δραστηριότητες πρόληψης. - Συμβολή στην ανάπτυξη στρατηγικών και προγραμμάτων δράσης της Ένωσης. - Κατάρτιση δικτύου που να περιλαμβάνει εθνικούς εστιακούς πόλους και θεματικά κέντρα. 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programs concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work. (Article 2). Tasks - To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; - To promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; - To supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; - To make available information on preventive activities; - To contribute to the development of strategies and Union action programmes; - To set up a network comprising national focal points and topic centres.
Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) - Ένας εκπρόσωπος της κυβέρνησης κάθε κράτους μέλους, - ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων εργοδοτών κάθε κράτους μέλους, - ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων εργαζομένων κάθε κράτους μέλους, - τρεις εκπρόσωποι της Επιτροπής. Τα μέλη και τα αναπληρωματικά μέλη από τις τρεις πρώτες κατηγορίες διορίζονται από τα μέλη και τα αναπληρωματικά μέλη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. 
Governing Board (GB) - 1 representative of the Government of each Member State; - 1 representative of the employers’ organisations of each Member State; - 1 representative of the employees’ organisations of each Member State; - 3 representatives of the Commission; - Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.Bureau of the GB - Chair and 3 vice-chairs of the Board; - Coordinators from each of the three interest groups ; - 1 additional member from each of the groups and the Commission.
Ο διευθυντής ορίζεται από το διοικητικό συμβούλιο βάσει πίνακα επικρατέστερων υποψηφίων της Επιτροπής. 
Director is appointed by the Governing Board on the basis of a short-list from the Commission.
Αρμοδιότητες του Οργανισμού (Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου) Διοίκηση 
External audit Court of Auditors. Discharge authority European Parliament, acting on a recommendation from the Council.
Εξωτερικός έλεγχος Ελεγκτικό Συνέδριο. Αρμόδια για την απαλλαγή αρχή Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Συμβουλίου. Προϋπολογισμός 16,4 (15,5) εκατομμύρια ευρώ, εκ των οποίων: - επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Απασχόλησης: 91,0 % (94,0 %), - επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Διεύρυνσης: 8,0 % (3,4 %), - λοιπά: 1,0 % (2,6 %). 
8 Resources available to the Agency in 2011 (2010) Budget 16,4 (15,5) million euro of which: - Union subsidy, DG Employment: 91,0 % (94,0 %) - Union subsidy, DG Enlargement: 8,0 % (3,4 %) - Other: 1,0 % (2,6 %) Staff at 31 December 2011 44 (44) posts provided for in the establishment plan, of which, 41 (41) posts were occupied Other Staff: - Seconded National Experts: 0 (0) - Contract Agents: 26 (25) (One of which financed by earmarked funds) - Local agents: 1 (1) Total staff employed: 68 (67) Allocated to: - Operational activities: 50 (49) - Administrative tasks: 10 (10) - Mixed tasks: 8 (8) European Risk Observatory: anticipating change Dissemination of results of the European Survey of Enterprises on New and Emerging Risks (ESENER): additional national events to launch and disseminate the report and summary (published in 22 languages).
Ολοκλήρωση του δεύτερου σταδίου του προγράμματος Foresight σχετικά με τον αντίκτυπο στην ασφάλεια και την υγεία των τεχνολογικών καινοτομιών στις «πράσινες» θέσεις εργασίας έως το 2020. 
Completed Phase 2 of foresight on ‘safety and health impact of technological innovations in green jobs by 2020’.
Έναρξη του τρίτου σταδίου, συμπεριλαμβανομένων επτά εργαστηρίων εκπόνησης υποθετικών περιπτώσεων με εμπειρογνώμονες και υπευθύνους για τη χάραξη πολιτικής. 
Phase 3 was started, including seven scenario-building workshops with experts and policy-makers.