natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Με τη δημιουργία της ΕΥΕΔ και τη συγκρότηση του τμήματος συμβάσεων (MDR-A2), βελτιώθηκε η ποιότητα των τευχών δημοπράτησης. 
With the creation of the EEAS and the setting up of the contract division (MDR-A2) the quality of the tender documents has improved.
Οι εν λόγω υπηρεσίες διαχείρισης εγκαταστάσεων αφορούν δια­ γωνισμό που διενεργήθηκε εκείνη την περίοδο χωρίς τη συμμε­ τοχή του τμήματος MDR-A2. 
The facility management services mentioned here relates to a tender done without the input from division MDR-A2 at that time.
Όσον αφορά την παρατήρηση για τη σύμβαση αξίας 9 εκατομμυρίων ευρώ για την ενοικίαση γρα­ φείων, τα σημαντικότερα έγγραφα (έκθεση της αντιπροσωπείας σχετικά με το κτίριο και θετική γνώμη της ΕΥΕΔ) υπεβλήθησαν στο μεταξύ (τον Ιούνιο του 2012) στο Συνέδριο. 
Regarding the remark on the 9 million euro contract for the rental of offices, the main documents (building report of the delegation and positive opinion of HQ have been sent in the meantime (June 2012) to the Court.
EL C 344/216 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 12.11.2012 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ Συστάσεις 9.33. 
EN C 344/216 Official Journal T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S Recommendations 9.33.
Το παράρτημα 9.3 παρουσιάζει το αποτέλεσμα της επισκόπησης του Συνεδρίου όσον αφορά τη συνέχεια που δόθηκε στις συστάσεις τις οποίες διατύπωσε στην ετήσια έκθεση για το οικονομικό έτος 2009. 
Annex 9.3 shows the result of the Court’s review of progress in addressing recommendations made in the 2009 Annual Report.
Επισημαίνονται τα ακόλουθα σημεία: α) Κοινωνικά επιδόματα: το Συνέδριο συνέστησε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τον Ευρωπαίο Επό­ πτη Προστασίας Δεδομένων (βλέπε σημεία 9.14, 9.19 και 9.26 της ετήσιας έκθεσης για το οικονομικό έτος 2009) να ζητούν από τους υπαλλήλους τους να υποβάλλουν ανά ενδεδειγμένα χρονικά διαστήματα έγγραφα που να βεβαιώνουν την προσω­ πική τους κατάσταση, καθώς και να εφαρμόσουν σύστημα για την έγκαιρη παρακολούθηση των εγγράφων αυτών. β) Με τον έλεγχο διαπιστώθηκε ότι τα προβλήματα που εντοπί­ στηκαν στην ετήσια έκθεση του Συνεδρίου για το οικονομικό έτος 2009 εξακολουθούσαν να υφίστανται το 2011, μολονότι σε μικρότερο βαθμό, στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στην ΕΥΕΔ (πρώην Γενική Διεύθυνση Εξωτερικών Σχέσεων της Ευρω­ παϊκής Επιτροπής). 
The following points should be noted: (a) Social allowances: the Court recommended to the European Parliament, the European Commission and the European Data Protection Supervisor (see paragraphs 9.14, 9.19 and 9.26 of the 2009 Annual Report) that they request their staff to deliver at appropriate intervals documents confirming their personal situation and that they implement a system for the timely monitoring of these documents. (b) The audit found that the problems identified in the Court’s 2009 Annual Report persisted, albeit to a lesser extent, in 2011 at the European Parliament and at the EEAS (formerly the Directorate-General for External Relations of the European Commission).
Επομένως, εξακολουθεί να υπάρχει κίνδυνος καταβολής λανθασμένων ή μη οφειλόμενων ποσών σε περί­ πτωση αλλαγής της κατάστασης του υπαλλήλου. 
The risk of making incorrect or undue payments if the circumstances of the staff member have changed thus remains.
Όσον αφορά τον Ευρωπαίο Επόπτη Προστασίας Δεδομένων, τα μέτρα που εφαρμόστηκαν κατόπιν του ελέγχου του Συνεδρίου υπήρξαν αποτελεσματικά. 
As regards the European Data Protection Supervisor, measures imple­ mented as a result of the Court’s audit were effective. of the European Union 9.33.
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ 9.33. α) Η Επιτροπή θα δημιουργήσει καινούργια ενότητα στο «front office» του SYSPER2/Rights. 
12.11.2012 R E P L Y O F T H E C O M M IS S IO N (a) The Commission will put in place a new module in the front office of SYSPER2/Rights.
Τα μέλη του προσωπικού θα κλη­ θούν να δηλώσουν την επαγγελματική δραστηριότητα των συζύγων τους. 
Staff will be asked to declare the professional activity of their spouse.
Οι λοιπές υπό εφαρμογή ενότητες του SYSPER2/Rights περιλαμβάνουν επίσης τμήματα επιδομάτων παρόμοιας φύσεως. 
The other modules of SYSPER2/Rights being implemented also include sections of allowances of like nature.
Η ΕΥΕΔ θα απευθύνεται τακτικά (μία φορά τον χρόνο) στους υπαλλήλους της ζητώντας τους να ενημερώνουν τον προ­ σωπικό τους φάκελο και υπενθυμίζοντάς τους την υποχρέωσή τους να δηλώνουν τέτοιου είδους επιδόματα. 
RE P LY O F THE EE A S 9.33. The EEAS will address its staff regularly, once a year, to request the update of their personal file and remind them of their duty to declare such allowances.
EL 12.11.2012 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 344/217 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ 9.34. 
EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/217 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S 9.34.
Σε συνέχεια της επισκόπησης αυτής, καθώς και των δια­ πιστώσεων και συμπερασμάτων του για το 2011, το Συνέδριο διατυπώνει τις εξής συστάσεις: — Σύσταση 1: τα εν λόγω θεσμικά και λοιπά όργανα (βλέπε σημεία 9.12, 9.19 και 9.25) πρέπει να λάβουν μέτρα προκει­ μένου να διασφαλίζουν ότι οι υπάλληλοι υποβάλλουν ανά ενδεδειγμένα χρονικά διαστήματα έγγραφα που βεβαιώνουν την προσωπική τους κατάσταση, καθώς και να εφαρμόσουν σύστημα για την έγκαιρη παρακολούθηση των εγγράφων αυτών. Τα συστήματα ΤΠ που χρησιμοποιούνται για τη δια­ χείριση των εν λόγω πληρωμών πρέπει να βελτιωθούν, προκει­ μένου να διασφαλίζεται ότι τα επιδόματα που καταβάλλουν οι εθνικές αρχές ενημερώνονται αυτόματα. 9.34. 
Following this review and the findings and conclusions for 2011, the Court recommends that: — Recommendation 1: The institutions and bodies concerned (see paragraphs 9.12, 9.19 and 9.25) take steps to ensure that staff deliver at appropriate intervals documents confirming their personal situation and implement a system for the timely monitoring of these documents. The IT systems used to manage these payments should be enhanced to ensure that the allowances paid by national authorities are updated auto­ matically; 9.34.
ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ — Σύσταση 2: τα εν λόγω θεσμικά και λοιπά όργανα (βλέπε σημεία 9.13, 9.23, 9.24 και 9.26) πρέπει να λάβουν μέτρα προκειμένου να διασφαλίζουν ότι εφαρμόζονται οι διατάξεις των σχετικών κανονισμών κατά τη σύναψη, παράταση ή τρο­ ποποίηση συμβάσεων πρόσληψης μη μόνιμων υπαλλήλων. 
R E P L Y O F T H E C O M M IS S IO N — Recommendation 2: The institutions and bodies concerned (see paragraphs 9.13, 9.23, 9.24 and 9.26) take steps to ensure that the provisions of the relevant regulations are applied when concluding, extending or modifying employment contracts with non-permanent staff; An automatic update of the amounts of the allowances of like nature from the Belgian State is being implemented by the Commission in SYSPER2/Rights (the information system for the management of individual entitlements) since April 2012.
Η αυτόματη αυτή διαδικασία θα περιο­ ρίσει σημαντικά τους κινδύνους σφαλμάτων καθώς η επικαιροποί­ ηση δεν θα γίνεται πλέον χειρογράφως. 
This automatism will significantly decrease the risk of errors as the update will not be done manually any more.
Επιπλέον, θα δημιουργηθεί μια καινούργια ενότητα στο «front office» του SYSPER2/Rights. 
Additionally, a new module will be put in place in the front office of SYSPER2/Rights.
Τα μέλη του προσωπικού θα κλη­ θούν να δηλώσουν την επαγγελματική δραστηριότητα των συζύ­ γων τους. 
Staff will be asked to declare the professional activity of their spouse.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΕΔ Η ΕΥΕΔ θα απευθύνεται τακτικά (μία φορά τον χρόνο) στους υπαλλήλους της ζητώντας τους να ενημερώνουν τον προσωπικό τους φάκελο και υπενθυμίζοντάς τους την υποχρέωσή τους να δηλώνουν τέτοιου είδους επιδόματα. 
RE P LY O F THE EE A S The EEAS will address its staff regularly, once a year, to request the update of their personal file and remind them of their duty to declare such allowances.
Το σχετικό μήνυμα θα απο­ στέλλεται τον Σεπτέμβριο κάθε έτους. 
This message will be issued in September.
Τα συστήματα πληροφο­ ρικής θα πρέπει να επιτρέπουν την τακτική επικαιροποίηση των ποσών που εισπράττονται σύμφωνα με τους εθνικούς ή περιφε­ ρειακούς νόμους/κανόνες που διέπουν τις αυξήσεις των εν λόγω επιδομάτων. 
The IT systems must allow a regular update of the amounts perceived in accordance with national or regional legislation/rules on increases of such allowances.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΕΔ Κατά τη μεταβατική περίοδο κατά την οποία πολυάριθμοι διπλω­ μάτες από τα κράτη μέλη προσλήφθηκαν ως έκτακτοι υπάλληλοι, ενδέχεται ορισμένες συμβάσεις να είχαν υπογραφεί λίγο μετά την ανάληψη των καθηκόντων τους. 
RE P LY O F THE EE A S During the transitional period when a large number of diplomats from Member States were recruited as temporary agents, some contracts may have been signed only some time after the staff members had taken up their duties.
Όλες οι προσλήψεις πραγματοποιήθηκαν σύμφωνα με τις κανο­ νικές και προβλεπόμενες διαδικασίες. 
All persons were recruited according to standard and regular procedures.
Η ΕΥΕΔ θα λάβει τα ανα­ γκαία μέτρα ώστε να μην υπάρξουν τέτοιες περιπτώσεις στο μέλλον. 
The EEAS will take the necessary steps so that such cases are not happening in the future.
EL C 344/218 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 12.11.2012 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ — Σύσταση 3: τα εν λόγω θεσμικά και λοιπά όργανα (βλέπε σημεία 9.15, 9.16, 9.17, 9.18, 9.20, 9.21 και 9.28) πρέπει να διασφαλίσουν ότι οι διατάκτες θα βελτιώσουν τον σχεδια­ σμό, τον συντονισμό και την εφαρμογή των διαδικασιών σύνα­ ψης δημόσιων συμβάσεων μέσω κατάλληλων ελέγχων και καλύτερης καθοδήγησης. ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΠΙΤΡΟΠΟΥ Το Γραφείο υποδομών και διοικητικής υποστήριξης (OIL) έχει ήδη αναθεωρήσει την προσέγγισή του όσον αφορά τις διαδικασίες σύναψης συμβάσεων προκειμένου να εξορθολογίσει όλες τις πτυ­ χές της συγγραφής υποχρεώσεων. 
EN C 344/218 Official Journal of the European Union 12.11.2012 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S R E P L Y O F T H E C O M M IS S IO N — Recommendation 3: The institutions and bodies OIL has already revised its approach with regards to calls for tender concerned (see paragraphs 9.15, 9.16, 9.17, 9.18, 9.20, procedures with a view to streamlining all aspects of the tender 9.21 and 9.28) should ensure that authorising officers specifications. improve the design, coordination and performance of procurement procedures through appropriate checks and better guidance.
ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΥΕΔ Η σύσταση 3 υλοποιείται μέσω, αφενός, της δημιουργίας του τμήματος MDR-A2 και, αφετέρου, του σημαντικού έργου που επιτελείται για τη βελτίωση της ποιότητας των διαδικασιών σύναψης συμβάσεων. 
RE P LY O F THE EE A S is being implemented with the creation of the MDR-A2 division and the important work provided in order to improve the quality of procurement procedures.
Το τμήμα MDR-A2 εκπόνησε επίσης οδηγό για τη σύναψη συμβάσεων και ένα υπόδειγμα για τις συμβάσεις παροχής υπηρεσιών ασφαλείας στις αντιπροσωπείες. 
MDR-A2 division has also produced a procurement guide and a template for security contracts in delegation.
EL 12.11.2012 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 344/219 ΜΕΓΕΘΟΣ ΚΑΙ ΣΥΝΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΕΙΓΜΑΤΟΣ Σύνολο πράξεων εκ των οποίων: προπληρωμές τελικές πληρωμές 56 58 57 57 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 9.1 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΕΙΓΜΑΤΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΠΡΑΞΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ» ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΕΙΓΜΑΤΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ (1) (2) Ποσοστό πράξεων οι οποίες βάσει του δειγματοληπτικού ελέγχου διαπιστώθηκε ότι: δεν περιέχουν σφάλματα 91% (39) 100% περιέχουν ένα ή περισσότερα σφάλματα ΕΚΤΙΜΩΜΕΝΟΣ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟΣ ΤΩΝ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΙΜΩΝ ΠΟΣΟΤΙΚΩΣ ΣΦΑΛΜΑΤΩΝ Πιθανότερο ποσοστό σφάλματος 0,1 % Ανώτατο όριο σφάλματος Κατώτατο όριο σφάλματος 0,3 % 0,0 % (1) Προς διευκόλυνση της κατανόησης τομέων με διαφορετικά χαρακτηριστικά κινδύνου εντός της αυτής ομάδας πολιτικής, το δείγμα διαιρέθηκε σε επιμέρους τμήματα. 
Other templates are under preparation. EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/219 SIZE AND STRUCTURE OF THE SAMPLE RESULTS OF TESTING (1) (2) Proportion of transactions tested found to be: Free of error Affected by one or more errors 91% (39) 100% (9) 93% (52) 93% 93% 91% ESTIMATED IMPACT OF QUANTIFIABLE ERRORS Most likely error rate 0,1 % Upper error limit Lower error limit 0,3 % 0,0 % (1) To improve insight into areas with different risk profiles within the policy group, the sample was split up into segments.
(2) Οι αριθμοί εντός παρενθέσεως αντιστοιχούν στον αριθμό των πράξεων. Δαπάνες σχετικές με Δαπάνες σχετικές με το προσωπικό τα κτίρια Λοιπές δαπάνες Σύνολο 2010 2009 2008 2011 43 4 0 0 3 3 420 43 4 9 6 53 54 55 57 (4) 100% 9 % (4) 0 % (0) 0 % (0) 7 % (4) 7 % 7 % 9 % (9) 93% (52) 93% 93% 91% 
(2) Numbers quoted in brackets represent the actual number of transactions. Expenses related Expenses related to staff to buildings Other expenses Total 2010 2009 2008 ANNEX 9.1 RESULTS OF TRANSACTION TESTING FOR ADMINISTRATIVE AND OTHER EXPENDITURE Total transactions (of which): advances 0033420 Final payments 43 4 6 53 43 4 9 56 58 57 57 54 55 57 2011 (4) 100% 9 % (4) 0 % (0) 0 % (0) 7 % (4) 7 % 7 % 9 %
EL C 344/220 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 12.11.2012 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 9.2 ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΕΞΕΤΑΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΣΤΗΜΑΤΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ» Αξιολόγηση των εξετασθέντων συστημάτων Σύστημα Συνολική αξιολόγηση Σύνολο συστημάτων Αποτελεσματικά 
EN C 344/220 Official Journal of the European Union 12.11.2012 ANNEX 9.2 RESULTS OF EXAMINATION OF SYSTEMS FOR ADMINISTRATIVE AND OTHER EXPENDITURE Assessment of the systems examined System concerned Overall assessment All systems Effective
EL 12.11.2012 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 344/221 Έτος Σύσταση του Συνεδρίου Ανάλυση του Συνεδρίου σχετικά με την πραγματοποιηθείσα πρόοδο Απάντηση του οργάνου 2009 Πρέπει να ζητείται από τους υπαλλήλους να υποβάλλουν ανά ενδεδειγμένα χρονικά διαστήματα στις υπηρεσίες της Επιτροπής έγγραφα που να αποδεικνύουν την προσωπική τους κατάσταση. 
EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/221 Year Court recommendation Court's analysis of the progress made Institution reply 2009 Staff should be requested to deliver at appropriate intervals to the Commission’s services documents proving their personal situation.
Επιπλέον, η ΓΔ RELEX πρέπει να εφαρμόσει σύστημα για την έγκαιρη παρακολούθηση και τον έλεγχο αυτών των εγγράφων. Κοινοβούλιο Όπως αναφέρθηκε στο παράρτημα 7.4 της ετήσιας έκθεσης για το οικονομικό έτος 2010, το Κοινοβούλιο εφάρμοσε μέτρα για τον περιορισμό του κινδύνου: εκστρατεία για τον έλεγχο της επιλεξι­ μότητας ορισμένων επιδομάτων, θέση σε λειτουργία εργαλείου αυτοματοποιημένου ελέγχου («ηλεκτρονικό δελτίο»), το οποίο καθιστά δυνατή την ετήσια επαλήθευση των προσωπικών και διοι­ κητικών δεδομένων των υπαλλήλων, καθώς και διενέργεια ελέγχων σχετικά με τον καθορισμό των ατομικών δικαιωμάτων στο πλαίσιο των διαδικασιών πρόσληψης του υπαλλήλου ή όταν αυτός αλλάζει κατηγορία. 
In addition, DG RELEX should implement a system for the timely monitoring and control of these documents. Parliament As mentioned in Annex 7.4 of the 2010 Annual Report the Parliament implemented measures to mitigate the risk: campaign to check eligibility for some allowances; implemen­ tation of an automated control tool (‘electronic fiche’) allowing an annual verification of the staff's personal and administrative data; and performance of checks on the establishment of indi­ vidual entitlements during recruitment procedures or when staff change category.
Προς τούτο, οι διευθύνσεις «Πόροι» έλαβαν κατάλογο των υπαλλήλων της Γενικής τους Διεύθυνσης που δεν απάντησαν στην εκστρατεία του 2012. 
Accordingly, resource directorates have received a list of staff members in their directorates-general who have not replied during the 2012 exercise.
Το μέτρο αυτό αποτελεί προκαταρκτική φάση πριν από τη λήψη αναγκαστικών μέτρων σε περίπτωση μη απάντησης. 
This measure is a preliminary to more coercive action where staff fail to reply.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ 9.3 ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΠΡΟΓΕΝΕΣΤΕΡΩΝ ΣΥΣΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΜΑΔΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ «ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΛΟΙΠΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ» Καταβολή κοινωνικών επιδομάτων στους υπαλλήλους Πρέπει να ζητείται από τους υπαλλήλους να υποβάλλουν ανά ενδεδειγμένα χρονικά διαστήματα έγγραφα που να βεβαιώνουν την προσωπική τους κατάσταση. 
Payment of social allowances to staff members Staff should be requested to deliver at appropriate intervals documents confirming their personal situation.
Επιπλέον, το Κοινοβούλιο πρέπει να εφαρμόσει σύστημα για την έγκαιρη παρακολούθηση και τον έλεγχο αυτών των εγγράφων. Επιτροπή — ΓΔ Relex Καταβολή κοινωνικών επιδομάτων και παροχών στους υπαλλή­ Όπως αναφέρθηκε στο παράρτημα 7.4 της ετήσιας έκθεσης για το οικονομικό έτος 2010, η δημιουργία της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ) αποτελεί ευκαιρία να υπενθυμιστούν στους υπαλλήλους οι υποχρεώσεις τους για ενημέρωση των φακέ­ λων τους όσον αφορά τα δικαιώματά τους, καθώς και να καθιε­ ρωθούν κατάλληλοι έλεγχοι. 
In addition, the Parliament should implement a system for the timely monitoring and control of these documents. Commission — DG RELEX As mentioned in Annex 7.4 of the 2010 Annual Report the creation of the European External Action Service (EEAS) would be an opportunity to remind staff of the obligations to update files when rights are concerned and to set up adequate controls.
Εντούτοις, ο έλεγχος του Συνεδρίου κατέδειξε ότι εξακολουθεί να υπάρχει κίνδυνος καταβολής λανθα­ σμένων ή μη οφειλόμενων ποσών. Επιτροπή λους Από τον Απρίλιο του 2012, η Επιτροπή εφαρμόζει στο SYSPER2/Rights (Σύστημα ενημέρωσης για τη διαχείριση των ατομικών δικαιωμάτων) την αυτόματη επικαιροποίηση των ποσών των επιδομάτων ιδίας φύσεως με αυτά που χορηγούνται από το βελγικό κράτος. 
The Court's audit showed, however, that the risk of making incorrect or undue payments remains. Commission Payment of social allowances and benefits to staff members An automatic update of the amounts of the allowances of like nature from the Belgian State is being implemented by the Commission in SYSPER2/Rights (the Information System for the management of Individual Entitlements) since April 2012.
Η αυτόματη αυτή διαδικασία θα περιο­ ρίσει σημαντικά τους κινδύνους σφαλμάτων καθώς η επικαιρο­ ποίηση δεν θα γίνεται πλέον χειρογράφως. 
This automatism will significantly decrease the risk of errors as the update will not be done manually any more.
Επιπλέον, θα δημιουργηθεί μια καινούργια ενότητα στο «front office» του SYSPER2/Rights. 
ANNEX 9.3 FOLLOW-UP OF PREVIOUS RECOMMENDATIONS FOR ADMINISTRATIVE AND OTHER EXPENDITURE Additionally, a new module will be put in place in the front office of SYSPER2/Rights.
ΕΥΕΔ Το ΡΜΟ, το οποίο έχει αναλάβει τη διαχείριση του προσωπικού που εργάζεται στην έδρα της ΕΥΕΔ, θα επικαιροποιεί αυτομάτως τα επιδόματα που εισπράττονται από άλλες πηγές. 
In conformity to Article 67 of the Staff Regulations, also EEAS officials in Delegations will be requested to declare in Sysper 2 their benefits received from other sources.
EL C 344/222 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 12.11.2012 Έτος Σύσταση του Συνεδρίου Ανάλυση του Συνεδρίου σχετικά με την πραγματοποιηθείσα πρόοδο Απάντηση του οργάνου 2009 Πρέπει να ζητείται από τους υπαλλήλους να υποβάλλουν ανά ενδεδειγμένα χρονικά διαστήματα έγγραφα που να αποδεικνύουν την προσωπική τους κατάσταση. 
EN C 344/222 Official Journal of the European Union 12.11.2012 Year Court recommendation Court's analysis of the progress made Institution reply 2009 Staff should be requested to deliver at appropriate intervals documents proving their personal situation.
Σχετικά με το θέμα αυτό, ο Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων πρέπει να βελτιώσει το σύστημά του για την έγκαιρη παρακολούθηση και τον έλεγχο αυτών των εγγράφων. Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδομένων Όπως αναφέρθηκε στο παράρτημα 7.4 της ετήσιας έκθεσης για το οικονομικό έτος 2010, ο Ευρωπαίος Επόπτης Προστασίας Δεδο­ μένων έθεσε σε λειτουργία εργαλεία για την καλύτερη διαχείριση των επιδομάτων (επίσημες επαφές τόσο εντός της υπηρεσίας όσο και με το Γραφείο Διαχείρισης και Εκκαθάρισης Ατομικών Δικαιω­ μάτων, καθώς και ετήσιο πληροφοριακό δελτίο). 
In this respect, the European Data Protection Supervisor should improve its system for the timely monitoring and control of these docu­ ments. European Data Protection Supervisor As mentioned in Annex 7.4 of the 2010 Annual Report the EDPS has implemented tools for better management of the allowances (formal contacts within the EDPS' Office and with the Office for Administration and Payment of Individual Entitlements and yearly information fiche).
Ο έλεγχος του Συνεδρίου κατέδειξε ότι τα εν λόγω μέτρα υπήρξαν αποτελεσμα­ τικά. 
The Court's audit showed that these measures were effective.
Ο ΕΠΠΔ λαμβάνει δεόντως υπόψη τα αποτελέσματα της ανά­ λυσης του Ελεγκτικού Συνεδρίου και προτίθεται να συνεχίσει να βελτιώνει το σύστημα έγκαιρης παρακολούθησης και ελέγχου του. 
The EDPS takes good note of the result of the Court's analysis and intends to continue to improve its system for timely monitoring and control.
Καταβολή κοινωνικών επιδομάτων στους υπαλλήλους 
Payment of social allowances to staff members
12.11.2012 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 344/223 EL Εισαγωγή Σημεία 10.1-10.2 10.3-10.4 10.5-10.18 10.5-10.6 10.7 10.8-10.12 10.13-10.16 10.14-10.15 10.16 10.17-10.18 10.19-10.33 10.19-10.21 10.22-10.24 10.25-10.30 10.31-10.33 10.34-10.39 10.34-10.38 10.39 ΚΕΦΑΛΑΙΟ 10 Επίτευξη αποτελεσμάτων από τον προϋπολογισμό της ΕΕ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ Έκθεση για την αξιολόγηση των οικονομικών της Ένωσης βασιζόμενη στα αποτελέ­ σματα που έχουν επιτευχθεί Εκθέσεις της διοίκησης της Επιτροπής σχετικά με τα επιτεύγματα του έτους Εισαγωγή Ορισμένες ευπρόσδεκτες τροποποιήσεις σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος Το ζήτημα της συνάφειας εξακολουθεί να προβληματίζει σε ορισμένες περιπτώσεις Εμπόδιο για τη συγκρισιμότητα η έλλειψη επεξηγήσεων Συνέπεια στόχων, δεικτών και επιμέρους στόχων Παροχή επεξηγήσεων για τις επιτευχθείσες επιδόσεις Η αξιοπιστία των στοιχείων αποτελεί πρόκληση όταν αυτά προέρχονται από εξωτερικές πηγές Αποτελέσματα των ελέγχων επιδόσεων του Συνεδρίου Εισαγωγή Ανάλυση αναγκών: απουσία τεκμηριωμένων στοιχείων Σχεδιασμός: ανεπαρκώς σαφείς επιδιώξεις Προστιθέμενη αξία της ΕΕ: αιτιολόγηση της παρέμβασής της Συμπεράσματα και συστάσεις Συμπεράσματα Συστάσεις 
EN 12.11.2012 OfficialJournaloftheEuropeanUnion C344/223 Some welcome changes since last year Relevance remains an issue in some cases Comparability suffers from lack of explanations CHAPTER 10 Getting results from the EU budget TABLE OF CONTENTS Introduction 10.1-10.2 Evaluation report on the Union’s finances based on results achieved 10.3-10.4 The Commission's management reporting on the achievements of the year 10.5-10.18 Introduction 10.5-10.6 10.7 10.8-10.12 10.13-10.16 10.14-10.15 10.16 10.17-10.18 10.19-10.33 10.19-10.21 10.22-10.24 10.25-10.30 10.31-10.33 10.34-10.39 10.34-10.38 Recommendations 10.39 Consistency of objectives, indicators and targets Providing explanations for performance achieved Reliability of data a challenge when received from external sources Results of the Court’s audits on performance Introduction Needs analysis: no robust evidence Design: insufficiently clear what is to be achieved EU added value: justification for the EU intervention Conclusions and recommendations Conclusions Paragraph
EL C 344/224 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 12.11.2012 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΕΙΣΑΓΩΓΗ 10.1. Το παρόν κεφάλαιο επικεντρώνεται στις επιδόσεις. 
EN C 344/224 Official Journal of the European Union 12.11.2012 T H E C O U R T ’ S O B S E R VA T I O N S INTRODUCTION 10.1.