natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΆΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΓΙΆ ΤΗΝ ΎΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΎΓΧΡΗΜΆΤΟΔΟΤΟΎΜΕΝΩΝ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ 6. το γράφημα 2 παρουσιάζει με απλουστευμένο τρόπο τον προγραμματισμό και ορισμένες άλλες πτυχές της διαδικασίας υλοποίησης των ενεργειών που συγχρηματοδοτούνται από το Εκτ στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των γυναικών8. 
RESPONSIBILITIES FOR THE IMPLEMENTATION OF CO-FINANCED ACTIONS 6. Figure 2 sets out in simplified terms the programming and certain aspects of the implementation process of eSf-co-financed actions in the area of vocational training for women8.
7. τα έργα που συγχρηματοδοτούνται από το Εκτ υλοποιούνται μέσω πολυετών προγραμμάτων (τα οποία μπορούν να λάβουν τη μορφή επιχειρησιακών προγραμμάτων, Επ, ή ενιαίων εγγράφων προγραμματισμού, ΕΕπ). τα εν λόγω προγράμματα περιλαμβάνουν καθορισμένες προτεραιότητες, για καθεμία από τις οποίες ορίζονται μέτρα. τα μέτρα αυτά ενδέχεται να περιλαμβάνουν ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης για γυναίκες. 
7. projects co-financed by the eSf are implemented through multiannual programmes (which can take the form of operational programmes (ops) or single programming documents (Spds)). these programmes contain established priorities, for each of which a number of measures are defined. measures may include vocational training actions for women.
8. τα προγράμματα καταρτίζονται από τα κράτη μέλη, κατόπιν διαδικασίας διαβούλευσης με την Επιτροπή (γδ απασχόλησης) και τις περιφερειακές, τοπικές και λοιπές αρμόδιες δημόσιες αρχές, καθώς και με τους οικονομικούς και κοινωνικούς εταίρους. η Επιτροπή αξιολογεί και εγκρίνει τα προγράμματα. 
8. the programmes are drawn up by the member States following a consultation process with the commission (employment dg) and regional, local and other competent public authorities, and the economic and social partners. the commission appraises and approves the programmes.
9. Βασικό στοιχείο κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων, και ιδιαίτερα όσον αφορά τον καθορισμό των στόχων και τη χορήγηση των χρηματοοικονομικών πόρων στις προτεραιότητες και τα μέτρα, αποτελεί η εκ των προτέρων αξιολόγηση των δυνατών και αδύνατων σημείων, καθώς και του δυναμικού, του κράτους μέλους, της περιφέρειας ή του τομέα, κατά περίπτωση. αποτελεί ευθύνη των αρχών που ορίζονται από τα κράτη μέλη και ένας από τους στόχους της είναι η εκτίμηση της καταλληλότητας της επιλεγείσας στρατηγικής και των επιλεγέντων επιμέρους στόχων, δεδομένης της συγκεκριμένης κατάστασης των σχετικών περιφερειών ή περιοχών. 10. τα κράτη μέλη είναι υπεύθυνα για την εφαρμογή των προγραμμάτων και, σε συνεργασία με την Επιτροπή, πρέπει να διασφαλίζουν ότι τα κοινοτικά κονδύλια χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τις αρχές της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης. η Επιτροπή διατηρεί τη συνολική ευθύνη για την εκτέλεση του προϋπολογισμού. 
9. a key element in this preparation, and in particular in the setting out of objectives and the allocation of financial resources to the priorities and measures, is an ex-ante evaluation of the strengths, weaknesses and potential of the member State, region or sector concerned. this is the responsibility of authorities designated by the member States and one of its aims is to asses the appropriateness of the strategy and targets selected given the specific situation of the regions or areas involved.
8 η βασική διαδικασία που περιγράφεται ισχύει για οποιοδήποτε μέτρο συγχρηματοδοτείται από το Εκτ. 
8 the basic process as described is applicable for any eSf-co-financed measure.
10 Ειδική έκθεση αριθ. 17/2009 — Ενέργειες συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των γυναικών 
10 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund
11 ΓΡΆΦΗΜΆ 2 Τι Ποιος Πολυετή προγράμματα (επιχειρησιακό πρόγραμμα, ΕΠ, ή ενιαίο έγγραφο προγραμματισμού, ΕΕΠ) που περιλαμβάνουν σειρά προτεραιότητων και μέτρων. 
11 FIGURE 2 What Who Multiannual programmes (operational programme (OP) or single programming document (SPD)) comprising a set of priorities and measures.
Ένα ή περισσότερα μέτρα των προγραμμάτων ενδέχεται να περιλαμβάνουν θετικές ενέργειες στην αγορά εργασίας υπέρ των γυναικών, π.χ. ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης για γυναίκες. 
One or more measures in the programmes might include positive labour market actions for women, e.g. vocational training actions for women.
Εγκρίνονται από την Επιτροπή. 
Approved by the Commission.
Ετήσιες εκθέσεις υλοποίησης που παρέχουν συγκεντρωτικές πληροφορίες σχετικά με τις υλοποιήσεις, τα αποτελέσματα και τον αντίκτυπο Πληροφορίες σχετικά με τις υλοποιήσεις, τα αποτελέσματα και τον αντίκτυπο των επιμέρους έργων (εκθέσεις παρακολούθησης) Επιλογή έργων επαγγελματικής κατάρτισης που αποσκοπούν στη βελτίωση της πρόσβασης και της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας. 
Annual implementation reports providing aggregated information on outputs, results and impacts Information on outputs, results and impacts of individual projects (monitoring reports) Selection of vocational training projects designed to improve women’s access to and participation in the labour market.
Εθνικές, περιφερειακές ή τοπικές αρχές. 
National, regional or local authorities.
Ανάδοχοι των έργων. 
Project promoters.
11. τα επιμέρους έργα προτείνονται από τους αναδόχους - που θεωρούνται ως δικαιούχοι στο πλαίσιο της παροχής στήριξης από το Εκτ για τη διοργάνωση ενεργειών επαγγελματικής κατάρτισης - και εγκρίνονται από τις αρμόδιες εθνικές, περιφερειακές ή τοπικές αρχές. καθήκον των αναδόχων είναι η παροχή πληροφοριών παρακολούθησης σχετικά με την πρόοδο των έργων και την επίτευξη των στόχων στις αρμόδιες διαχειριστικές αρχές. ςτην Επιτροπή διαβιβάζονται συγκεντρωτικά δεδομένα παρακολούθησης σε ετήσια βάση. 
11. Individual projects are proposed by project promoters — who are considered as being the beneficiaries in the context of receiving eSf support for organising training — and approved by designated national, regional or local authorities. the promoters are tasked with providing the competent managing authorities with monitoring information on project progress and the achievement of objectives. the commission is provided with aggregated monitoring data on an annual basis.
12. για την περίοδο προγραμματισμού 2000-06, έπρεπε να πραγματοποιηθεί ενδιάμεση αξιολόγηση κάθε προγράμματος από ανεξάρτητο αξιολογητή, υπό την ευθύνη των διαχειριστικών αρχών και σε συνεργασία με την Επιτροπή. ορισμένα σημαντικά στοιχεία που περιλαμβάνονταν στην αξιολόγηση ήταν τα εξής: α) εξέταση του εάν η ανάλυση των δυνατών και αδύνατων σημείων, καθώς και του δυναμικού, η οποία περιλαμβάνεται στην εκ των προτέρων αξιολόγηση, εξακολουθεί να είναι έγκυρη. β) αξιολόγηση του εάν η στρατηγική εξακολουθεί να είναι η ενδεδειγμένη. γ) αξιολόγηση του ποσοτικού προσδιορισμού των στόχων. δ) αξιολόγηση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και του ενδεχόμενου αντικτύπου. και ε) αξιολόγηση της ποιότητας των μηχανισμών υλοποίησης και παρακολούθησης. 
12. for the programme period 2000–06, a mid-term evaluation of each programme had to be carried out by an independent assessor, under the responsibility of the managing authorities and in cooperation with the commission. Some important items forming part of the evaluation were: (a) an analysis of the continuing validity of the ex-ante evaluation’s analysis of strengths, weaknesses and potential; (b) an assessment of the continuing relevance of the strategy; (c) an assessment of the quantification of objectives; (d) an evaluation of effectiveness, efficiency and likely impact; and (e) an appraisal of the quality of implementation and monitoring arrangements.
13. με την ενδιάμεση αξιολόγηση διαπιστώθηκε ότι η ανάλυση της αποδοτικότητας, της αποτελεσματικότητας και του ενδεχόμενου αντικτύπου είχε παρεμποδιστεί λόγω της καθυστερημένης ή βραδείας έναρξης πολλών προγραμμάτων, δεδομένου ότι ελάχιστες υλοποιήσεις ή ελάχιστα αποτελέσματα ήταν διαθέσιμα έως τα μέσα του 2003. Επίσης, επισημάνθηκαν προβλήματα με τα συστήματα παρακολούθησης, τα οποία δεν παρέσχαν πλήρη ή αξιόπιστα δεδομένα9. 
13. the mid-term evaluation found that the analysis of efficiency, effectiveness and likely impact had been hampered by the late or slow start-up of many programmes, as few outputs or results were available by mid-2003. problems with monitoring systems which failed to provide complete or reliable data were also high-lighted9.
Επιπλέον, οι διαρθρωτικές παρεμβάσεις της κοινότητας υπόκεινται σε εκ των υστέρων αξιολόγηση της χρησιμοποίησης των πόρων, καθώς και της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της χορηγούμενης συνδρομής. η αξιολόγηση αυτή, που πραγματοποιείται από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες, υπό την ευθύνη της Επιτροπής, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη και τις διαχειριστικές αρχές, εξετάζει, μεταξύ άλλων, την επιτυχία ή την αποτυχία της υλοποίησης και την επίτευξη των αποτελεσμάτων. 
In addition, community structural assistance is subject to an ex-post evaluation of the utilisation of the resources and the effectiveness and efficiency of the assistance granted. this evaluation, to be carried out by independent experts, under the responsibility of the commission, in collaboration with the member States and management authorities, has amongst other things to consider the success or failure of implementation and the achievements and results.
9 για περισσότερες πληροφορίες, βλέπε την ειδική έκθεση αριθ. 1/2007 σχετικά με την υλοποίηση των ενδιάμεσων διαδικασιών στο πλαίσιο των διαρθρωτικών ταμείων για την περίοδο 2000-2006 (ΕΕ C 124 της 5.6.2007). 
9 for more information, see Special report No 1/2007 concerning the implementation of the mid-term processes on the Structural funds 2000–06 (oJ c 124, 5.6.2007).
12 Ειδική έκθεση αριθ. 17/2009 — Ενέργειες συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των γυναικών 
12 Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund
13 ΕμΒΕλΕια και τροπος προςΕγγιςης του ΕλΕγχου 15. για την περίοδο προγραμματισμού 2000-06, το 75 % των «θετικών ενεργειών στην αγορά εργασίας υπέρ των γυναικών» που υλοποιήθηκαν ήταν ειδικές ενέργειες στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης. ςτόχος του ελέγχου του ςυνεδρίου ήταν να καθορίσει κατά πόσον οι συγχρηματοδοτούμενες από το Εκτ ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης για γυναίκες ήταν ορθά στοχοθετημένες και τύγχαναν κατάλληλης παρακολούθησης. ο έλεγχος έθιξε τα εξής ερωτήματα: α) οι ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης για γυναίκες επελέγησαν σύμφωνα με σαφή ανάλυση των προτεραιοτήτων της αγοράς εργασίας; β) οι πληροφορίες παρακολούθησης ήταν επαρκείς ώστε να αξιολογηθεί εάν επετεύχθησαν οι στόχοι των εν λόγω ενεργειών; 16. ο έλεγχος διενεργήθηκε στην Επιτροπή και σε 5 κράτη μέλη (γερμανία, ισπανία, γαλλία, ηνωμένο Βασίλειο και ιταλία) που συγκαταλέγονταν στους σημαντικότερους αποδέκτες πόρων του Εκτ οι οποίοι εκταμιεύτηκαν στο πλαίσιο του τίτλου «θετικές ενέργειες στην αγορά εργασίας υπέρ των γυναικών» και αντιστοιχούσαν συνολικά στο 76% των δαπανών για την ΕΕ των 25. ςε κάθε κράτος μέλος επελέγη ένα πρόγραμμα ανάλογα με τη σχετική σημασία των δραστηριοτήτων επαγγελματικής κατάρτισης στο μέτρο, ήτοι τουλάχιστον 75 % σε τέσσερις περιπτώσεις. υποβλήθηκαν σε έλεγχο 5 προγράμματα: ςαξονία-Άνχαλτ (γερμανία), ανδαλουσία (ισπανία), ςκοτία (ηνωμένο Βασίλειο) και λομβαρδία (ιταλία), ενώ για τη γαλλία επελέγη η περιφέρεια ιλ-ντε-Φρανς10. 
13 audIt Scope aNd approach 15. For the 2000–06 programme period, 75 % of ’positive labour market actions for women’ implemented were specific actions in the area of vocational training.
Εκτιμάται ότι τα 5 προγράμματα περιλάμβαναν κονδύλια χρηματοδότησης ειδικού προορισμού ύψους 490 εκατομμυρίων ευρώ, ήτοι 12 % των συνολικών δαπανών για τις «θετικές ενέργειες στην αγορά εργασίας υπέρ των γυναικών». από το ποσό αυτό, 380 εκατομμύρια ευρώ περίπου διατέθηκαν για ενέργειες επαγγελματικής κατάρτισης. 
It is estimated that the five programmes contained 490 million euro of earmarked financing, that is 12 % of total spending on ’positive labour market actions for women’. Within this amount approximately 380 million euro was allocated to vocational training actions.
18. Επελέγησαν 8 έργα ανά χώρα για επιτόπιο έλεγχο, βάσει ενός συνδυασμού χρηματοοικονομικής σημασίας και κάλυψης των διαφόρων ειδών έργου που χρηματοδοτούνται από το μέτρο. τα ελεγχθέντα έργα μπορούν να θεωρηθούν χαρακτηριστικά τόσο για το πρόγραμμα στο οποίο ανήκουν όσο και για άλλα προγράμματα που περιλαμβάνονται στον τίτλο των ενεργειών επαγγελματικής κατάρτισης για γυναίκες. 
18. eight projects per country were selected for on-the-spot audit, based upon a combination of financial significance and coverage of project types financed by the measure. the projects audited can be considered as being both typical of their programme and of other programmes falling under the heading of vocational training actions for women.
19. η εξέταση της διαδικασίας επιλογής και η ανάλυση των πληροφοριών παρακολούθησης πραγματοποιήθηκαν στις αρμόδιες για την εφαρμογή των προγραμμάτων αρχές, μέσω επιτοπίων ελέγχων των έργων. 
19. the review of the selection process and the analysis of monitoring information was carried out at the authorities responsible for implementing the programmes and by way of the on-the-spot audits of projects.
Ειδική έκθεση αριθ. 17/2009 — Ενέργειες συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των γυναικών 14 παρατηρηςΕις ΕΠΕΛΕΓΗΣΆΝ ΜΕ ΤΟΝ ΚΆΤΆΛΛΗΛΟ ΤΡΟΠΟ ΟΙ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΕΠΆΓΓΕΛΜΆΤΙΚΗΣ ΚΆΤΆΡΤΙΣΗΣ ΓΙΆ ΓΎΝΆΙΚΕΣ? 
Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund 14 obSerVatIoNS WERE VOCATIONAL TRAINING ACTIONS FOR WOMEN APPROPRIATELY SELECTED?
ΙΣΤΟΡΙΚΟ1 20. προκειμένου να καθοριστούν προτεραιότητες για την περίοδο προγραμματισμού 2000-06, τα κράτη μέλη έπρεπε να πραγματοποιήσουν εκ των προτέρων αξιολογήσεις, με σκοπό να αποδειχθεί η καταλληλότητα της στρατηγικής που είχαν επιλέξει και να αιτιολογηθεί η προτεινόμενη κατανομή των χρηματοοικονομικών πόρων. αυτό σημαίνει ότι o καθορισμός τόσο της κατάρτισης ως προτεραιότητας όσο και των προς επίτευξη στόχων μέσω της κατάρτισης πρέπει να βασίζεται στις ανάγκες για δεξιότητες και κατάρτιση, καθώς και στις λοιπές απαιτήσεις της αγοράς εργασίας. 
BACKGROUND1 20. In order to establish priorities for the 2000–06 programme period, the member States had to carry out ex-ante evaluations, aimed at demonstrating the appropriateness of their selected strategy and justifying the proposed allocation of financial resources. this means that the identification of training as a priority and the objectives to be achieved through training should be based upon the skill needs and training and other demands emanating from the labour market.
21. ο κανονισμός (Εκ) αριθ. 1260/1999 ορίζει ότι η εκ των προτέρων αξιολόγηση των καταρτισθέντων σχεδίων περιλαμβάνει εκτίμηση της κατάστασης από άποψη ισότητας μεταξύ ανδρών και γυναικών, καθώς και αξιολόγηση των μηχανισμών υλοποίησης και του αναμενόμενου αντικτύπου της στρατηγικής και των παρεμβάσεων11. η στρατηγική που επιλέγεται τελικά και οι προτεραιότητες που προκύπτουν για τα προγράμματα πρέπει να είναι συνεπείς με την ανάλυση που περιλαμβάνεται στην εκ των προτέρων αξιολόγηση. η Επιτροπή παρέσχε λεπτομερή καθοδήγηση σχετικά με την ανάλυση των τάσεων στην απασχόληση και την αγορά εργασίας, η οποία πρέπει να ενσωματώνεται στην εκ των προτέρων αξιολόγηση12. 22. 
21. regulation (ec) No 1260/1999 established that the ex-ante evaluation of developed plans should include an appraisal of the situation in terms of equality between women and men, and of the implementation mechanisms and the expected impact of the strategy and assistance11. the eventual strategy chosen, and the resulting programme priorities were required to be coherent with the analysis forming part of the ex-ante evaluation. the commission provided detailed guidance on the analysis of employment and labour market trends to be integrated in the ex-ante evaluation12.
Ήταν αναγκαία η καθιέρωση κατάλληλων διαδικασιών επιλογής έργων και η συνεπής εφαρμογή τους, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι τα επιλεγέντα έργα περιλάμβαναν στόχους κατάρτισης συνεκτικούς με τους συνολικούς στόχους του προγράμματος13. 
22. appropriate project selection procedures needed to be put in place and applied consistently to ensure that the projects selected had training objectives which were consistent with overall programme objectives13.
23. λαμβανομένων υπόψη των ανωτέρω, το ςυνέδριο εξέτασε: α) εάν κατά την κατάρτιση των προγραμμάτων είχε πραγματοποιηθεί ανάλυση των διαφόρων αγορών εργασίας από τις οικείες περιφερειακές ή εθνικές αρχές, καθώς και εάν οι στόχοι των ειδικών ενεργειών επαγγελματικής κατάρτισης που ελέγχθηκαν είχαν καθοριστεί υπό το πρίσμα της εν λόγω εξέτασης· και β) εάν η επιλογή τόσο των έργων όσο και των συμμετεχόντων βασίστηκε σε κριτήρια σύμφωνα με τις προτεραιότητες που εντοπίστηκαν στη σχετική αγορά εργασίας και με τους στόχους που τέθηκαν για τα προγράμματα. 
23. considering the above, the court examined whether: (a) during the establishment of the programmes, an analysis of the various labour markets had been carried out by the regional or member State authorities concerned and the objectives underlying the specific vocational training actions audited were established in light of such an appraisal; and (b) the selection of both projects and participants were based upon criteria established in accordance with priorities identified in the relevant labour market and the programme objectives set.
11 το άρθρο 41, παράγραφος 2, στοιχείο γ), του κανονισμού (Εκ) αριθ. 1260/1999 του ςυμβουλίου της 21ης ιουνίου 1999 περί γενικών διατάξεων για τα διαρθρωτικά ταμεία (ΕΕ L 161 της 26.6.1999, σ. 1) απαιτεί ρητά αξιολόγηση της κατάστασης από άποψη ισότητας ευκαιριών μεταξύ ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας και ίσης μεταχείρισης κατά την εργασία, συμπεριλαμβανομένων των ειδικών περιορισμών κάθε ομάδας· εκτίμηση των αναμενόμενων επιπτώσεων της στρατηγικής και των παρεμβάσεων, ιδίως για την ένταξη ανδρών και γυναικών στην αγορά εργασίας, την εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση, την προώθηση γυναικών επιχειρηματιών και τη συνύπαρξη οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής. 
11 article 41(2)(c) of council regulation (ec) No 1260/1999 of 21 June 1999 laying down general provisions on the Structural funds (oJ l 161, 26.6.1999, p.
12 Εκ των προτέρων αξιολόγηση των παρεμβάσεων των διαρθρωτικών ταμείων. Έγγραφο απευθυνόμενο στις εθνικές, περιφερειακές ή τοπικές αρχές που ήταν επιφορτισμένες με τον προγραμματισμό των διαρθρωτικών παρεμβάσεων της κοινότητας για την περίοδο 2000-06. 
12 ‘the ex-ante evaluation of the Structural Funds interventions’. document aimed at national, regional or local authorities in charge of programming the 2000–06 community structural interventions.
13 το άρθρο 41, παράγραφος 3, του κανονισμού (Εκ) αριθ. 1260/1999 διευκρινίζει ότι με την εκ των προτέρων αξιολόγηση επαληθεύεται η ορθότητα των κριτηρίων επιλογής, αφού καταδειχθεί η συνέπεια των μέτρων του προγράμματος προς τους στόχους των αντίστοιχων προτεραιοτήτων. Ειδική έκθεση αριθ. 17/2009 — Ενέργειες συγχρηματοδοτούμενες από το Ευρωπαϊκό κοινωνικό ταμείο στον τομέα της επαγγελματικής κατάρτισης των γυναικών 
13 article 41(3) of regulation (ec) No 1260/1999, which specifies that the ex-ante evaluation shall verify the relevance of the selection criteria once it has demonstrated consistency of the measures in the programme with the aims of the corresponding priorities. Special report No 17/2009 — Vocational training actions for women co-financed by the european Social fund
ΟΙ ΣΤΟΧΟΙ ΔΕΝ ΒΆΣΙΣΤΗΚΆΝ ΣΤΙΣ ΆΝΆΛΎΣΕΙΣ 24. οι αναλύσεις παρουσίαζαν τα κύρια εμπόδια για την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας και ανέφεραν την ύπαρξη «χάσματος μεταξύ των δύο φύλων» σε αρκετούς σημαντικούς τομείς, όπως ο αριθμός των εργαζομένων, τα ποσοστά αυτοαπασχολούμενων, η κατοχή θέσεων λήψης αποφάσεων και ο διαχωρισμός στην αγορά εργασίας. 
OBJECTIVES NOT BASED UPON THE ANALYSES 24. the analyses listed the main barriers for women entering the labour market and presented ’gender gaps’ in several important areas such as numbers working, rates of self-employment, occupancy of decision-making roles and labour market segregation.
25. ωστόσο, οι κύριες αδυναμίες που διαπιστώθηκαν κατά τον έλεγχο ήταν η απουσία σαφούς σύνδεσης μεταξύ των αποτελεσμάτων των αναλύσεων και των προτεινόμενων στόχων της κατάρτισης. δεν είχε αναπτυχθεί σαφής συλλογιστική σχετικά με το είδος της επαγγελματικής κατάρτισης που αποφασίστηκε, ούτε σχετικά με τις δεξιότητες ή τους τομείς δραστηριοτήτων που στοχοθετήθηκαν (βλέπε παραδείγματα στο πλαίσιο 1). 
25. the main weakness found during the audit, however, was that there was no clear link between the results of the analyses and the proposed training objectives. there was no clear rationale developed for the type of vocational training decided upon nor for the skills or sectors of activity targeted (see examples in textbox 1).
26. τα μέτρα που θεσπίστηκαν κατόπιν διεργασίας ανάλυσης περιλάμβαναν κυρίως ενέργειες ευρέος φάσματος με γενικό προσανατολισμό προς τη συμμετοχή των γυναικών, παρά στοχοθετημένες ενέργειες που να λαμβάνουν υπόψη τον καλύτερο τρόπο προώθησης της ισότητας των φύλων στις διάφορες αγορές εργασίας. ςε τρία από τα πέντε ελεγχθέντα προγράμματα, υπήρχε ελάχιστη διαφοροποίηση μεταξύ των ενεργειών κατάρτισης που προορίζονταν αποκλειστικά για γυναίκες και αυτών που ήταν ανοιχτές τόσο στις γυναίκες όσο και στους άνδρες. απλώς τέθηκαν στη διάθεση των γυναικών περισσότεροι πόροι, υπό μορφή θέσεων κατάρτισης. ςε αντίθεση με τα ανωτέρω, η κατάσταση που παρουσιάζεται στο πλαίσιο 2 αποτελεί παράδειγμα ορθής στοχοθέτησης. 
26. the measures developed following the analysis process mostly comprised broad actions with a general bias towards the participation of women rather than focused actions taking into account the way in which gender equality could best be advanced in the specific labour markets concerned. In three of the five programmes audited there was very little to differentiate between training actions intended exclusively for women and those open to both women and men. more resources in the form of training places were simply made available for women.
15 ΠΛΆΙΣΙΟ 1 ςτη λομβαρδία δεν υπήρχε συγκεκριμένη ανάλυση των τομέων όπου οι γυναίκες υποεκπροσω-πούνταν, μολονότι ένας από τους στόχους του μέτρου ήταν η μείωση του οριζόντιου και κάθετου διαχωρισμού. το γαλλικό πρόγραμμα ανέφερε τομείς που παρείχαν ευκαιρίες απασχόλησης, χωρίς να αναλύει το δυναμικό τους ως προς τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης για τις γυναίκες. Ένας από τους στόχους του μέτρου ήταν η παραχώρηση προτεραιότητας σε μέτρα κατάρτισης με δυναμικό ανάπτυξης της απασχόλησης, τα οποία όμως έτειναν να μην περιλαμβάνουν τις γυναίκες έως εκείνη τη χρονική στιγμή. Εντούτοις, δεν συζητήθηκε το είδος των μέτρων που θεωρείτο ότι ενέπιπταν στην κατηγορία αυτή. 
15 TEXTBOX 1 In lombardy, there was no specific analysis regarding areas of female underrepresentation despite one aim of the measure being to reduce horizontal and vertical segregation. the french programme mentioned sectors providing employment opportunities, without analysing their potential for the creation of job opportunities for women. one aim of the measure was to give priority to training measures with potential for employment development but which had hitherto tended not to include women. however, there was no discussion of what type of measures were considered as falling into this category.