natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι μεταφορές πιστώσεων αφορούσαν κυρίως συμβάσεις που υπεγράφησαν προς τα τέλη του έτους για λόγους για τους οποίους, ως επί το πλείστον, δεν ευθυνόταν το Ινστιτούτο, όπως μια καθυστερημένη ανακοίνωση της Προεδρίας του Συμβουλίου της ΕΕ σχετικά με μελέτη που έπρεπε να εκπονηθεί (1,1 εκατομμύρια ευρώ) και πολύπλοκα έργα ΤΠ για τα οποία οι διαδικασίες σύναψης των σχετικών συμβάσεων ήταν χρονοβόρες (0,6 εκατομμύρια ευρώ). 
They mainly concern procurement procedures that were concluded late in the year due to reasons mostly beyond the Institute’s control, such as a late communication by the Presidency of the EU Council regarding a study to be performed (1,1 million euro) and complex IT-related projects for which procurement was time consuming (0,6 million euro).
2013 ά.α. ADB057219EL04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-TR.docx 8.9.2015 
Year 2011 2012 2013 ADB057219EN04-15PP-CH056-15APCFIN-RAS-EIGE_2014-OR.doc 8.9.2015
Παράρτημα ΙΙ Η Ένωση βασίζεται στις αξίες του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, της ελευθερίας, της δημοκρατίας, της ισότητας, του κράτους δικαίου, καθώς και του σεβασμού των ανθρώπινων δικαιωμάτων, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων των προσώπων που ανήκουν σε μειονότητες. 
Annex II 1 European Institute for Gender Equality (Vilnius) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 2 and 3 of the Treaty of the European Union) Competences of the Institute (Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council) The Union is founded on the values of respect for human dignity, freedom, democracy, equality, the rule of law and respect for human rights, including the rights of persons belonging to minorities.
Διοικητικό συμβούλιο Σύνθεση Δεκαοκτώ εκπρόσωποι διοριζόμενοι από το Συμβούλιο βάσει προτάσεως κάθε ενδιαφερόμενου κράτους μέλους και ένα μέλος που εκπροσωπεί την Επιτροπή και διορίζεται από αυτήν. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου διορίζονται κατά τρόπο ο οποίος διασφαλίζει τα αυστηρότερα κριτήρια επάρκειας και ευρύ, συναφές και διεπιστημονικό φάσμα εμπειρογνωσίας στον τομέα της ισότητας των φύλων. 
2 Governance private organisations; − to provide the Union institutions with information on gender equality and gender mainstreaming in accession and candidate countries. Management Board Composition Eighteen representatives appointed by the Council, on a proposal from each Member State concerned and one member representing the Commission, appointed by the Commission.
Τα μέλη που διορίζει το Συμβούλιο εκπροσωπούν δεκαοκτώ κράτη μέλη με τη σειρά της εκ περιτροπής προεδρίας. 
The members appointed by the Council shall represent eighteen Member States in the order of the rotating Presidencies.
Καθήκοντα − Εγκρίνει τα ετήσια και μεσοπρόθεσμα προγράμματα εργασίας, τον προϋπολογισμό και την ετήσια έκθεση. − Εγκρίνει τους εσωτερικούς κανόνες του Ινστιτούτου και τον εσωτερικό κανονισμό του διοικητικού συμβουλίου. 
Duties − To adopt the annual and mid-term work programmes, the budget and annual report. − To adopt the internal rules of the Institute and rules of procedure of the Management Board.
Σώμα εμπειρογνωμόνων Σύνθεση Μέλη προερχόμενα από αρμόδιους φορείς ειδικευμένους σε θέματα ισότητας των φύλων, ένας εκπρόσωπος οριζόμενος από κάθε κράτος μέλος, δύο μέλη που εκπροσωπούν άλλους αρμόδιους φορείς ειδικευμένους σε θέματα ισότητας των φύλων οριζόμενα από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, καθώς και τρία μέλη οριζόμενα από την Επιτροπή. 
Experts' Forum Composition Members from competent bodies specialised in gender equality issues, one representative designated by each Member State, two members designated by the European Parliament representing other relevant organisations specialised in gender equality issues, three members designated by the Commission.
Καθήκοντα Το σώμα εμπειρογνωμόνων επικουρεί τον διευθυντή προκειμένου να διασφαλίζονται η αριστεία και η ανεξαρτησία των δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου, αποτελεί μηχανισμό για την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με την ισότητα των φύλων και τη συγκέντρωση γνώσεων και εξασφαλίζει τη στενή συνεργασία μεταξύ του Ινστιτούτου και των αρμόδιων φορέων στα κράτη μέλη. 
Duties Supports the Director in ensuring the excellence and independence of the Institute’s activities, constitutes a mechanism for an exchange of information in relation to gender equality issues and the pooling of knowledge, and ensures close cooperation between the Institute and competent bodies in the Member States.
3 αναφέρονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1922/2006, για την κατάρτιση και την εφαρμογή του ετήσιου και του μεσοπρόθεσμου προγράμματος δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου, για την προετοιμασία των συνεδριάσεων του διοικητικού συμβουλίου και του σώματος εμπειρογνωμόνων, για τη σύνταξη και τη δημοσίευση της ετήσιας έκθεσης, για όλα τα συναφή με το προσωπικό ζητήματα και τα καθημερινά διοικητικά ζητήματα, καθώς και για την εφαρμογή αποτελεσματικών διαδικασιών παρακολούθησης και αξιολόγησης όσον αφορά την επίδοση του Ινστιτούτου. 
Duties Responsible for performance of the tasks referred to in Regulation (EC) Noo1922/2006, preparing and implementing the Institute's annual and medium-term programmes of activities; preparing the meetings of the Management Board and the Experts' Forum; preparing and publishing the annual report; all staff-related matters: matters of day-to-day administration; implementation of effective monitoring and evaluation procedures relating to the Institute's performance.
Εσωτερικός έλεγχος Υπηρεσία Εσωτερικού Λογιστικού Ελέγχου (ΥΕΛΕ) της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. 
3 Internal audit European Commission's Internal Audit Service (IAS).
Αρμόδια για την απαλλαγή αρχή Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, κατόπιν εισήγησης του Συμβουλίου. 
Discharge authority European Parliament on a recommendation from the Council.
Οριστικός προϋπολογισμός 7,4 (7,5) εκατομμύρια ευρώ, εκ των οποίων η επιχορήγηση της Ένωσης ανέρχεται στο 98,5 % (100 %). Προσωπικό στις 31 Δεκεμβρίου 2014 Στον πίνακα προσωπικού προβλέπονταν 29 (30) θέσεις, εκ των οποίων είχαν πληρωθεί 29 (30). Λοιποί υπάλληλοι 11 (16) (συμβασιούχοι υπάλληλοι, αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες). 
Final Budget 7,4 (7,5) million euro of which the Union subsidy is 98,5 % (100 %) Staff as at 31 December 2014 29 (30) posts in the establishment plan, of which occupied: 29 (30); 11 (16) other staff (contract staff, seconded national experts).
Σύνολο υπαλλήλων στις 31 Δεκεμβρίου 2014 40 (46), εκ των οποίων ασκούσαν: − επιχειρησιακά καθήκοντα: 28 (32) − διοικητικά καθήκοντα: 9 (11) − μικτά καθήκοντα: 3 (3) Τομείς εστίασης Συγκρίσιμα και αξιόπιστα στοιχεία και δείκτες σχετικά με την ισότητα των φύλων, υλοποίηση της ισότητας των φύλων και προώθηση της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου, κέντρο πόρων και τεκμηρίωσης (resource and documentation centre, RDC), ευαισθητοποίηση, δικτύωση και επικοινωνία. 
Total staff as at 31 December 2014 40 (46), undertaking the following tasks: − operational: 28 (32) − administrative: 9 (11) − mixed: 3 (3) Focal Areas Comparable and reliable data and indicators on gender equality; implementing gender equality and gender mainstreaming; resource and documentation centre (RDC); awareness-raising, networking and communication.
Αριθμός νέων μελετών: 8 (14) Αριθμός συνεισφορών στα κράτη που ασκούσαν την προεδρία: 2 (2) Αριθμός συνεδριάσεων εμπειρογνωμόνων και ομάδων εργασίας: 26 (13) Διεθνή συνέδρια: 1 (2) Αριθμός ερευνητικών εκθέσεων: 2 (2) Ετήσιες εκθέσεις: 1 (1) Το ανωτέρω παράρτημα παρασχέθηκε από το Ινστιτούτο. 
Number of studies launched: 8 (14) Number of contributions to Presidency countries: 2 (2) Number of experts' and working group meetings: 26 (13) International conferences: 1 (2) Number of research reports: 2 (2) Annual reports: 1 (1) Annex supplied by the Institute.
European Institute for Gender Equality Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ 11. 
European Institute for Gender Equality THE INSTITUTE’S REPLY 11.
Από την έναρξη της λειτουργίας του, το EIGE κατέβαλε κάθε προσπάθεια ώστε να μειώσει το ποσοστό των μεταφορών πιστώσεων στον επιχειρησιακό προϋπολογισμό του. 
Since the beginning of its operation EIGE has made great efforts to decrease the amount of carry overs in the operational budget.
Το EIGE εφαρμόζει, σύμφωνα με τις συστάσεις, αποδεκτά ανώτατα όρια ανά τίτλο (ΤΙΤΛΟΣ I: 10% κατ’ ανώτατο όριο, ΤΙΤΛΟΣ II: 20% κατ’ ανώτατο όριο, ΤΙΤΛΟΣ IΙI: 30% κατ’ ανώτατο όριο). 
EIGE follows, as advised, acceptable ceilings by Title (TITLE I: MAX 10%, TITLE II: MAX 20%, TITLE III: MAX 30%).
Ωστόσο, οι καθυστερήσεις στο πλαίσιο των πιστώσεων επιχειρησιακών δαπανών οφείλονται πολύ συχνά σε λόγους ανεξάρτητους της θέλησης του EIGE (π.χ. καθυστέρηση της λήψης απόφασης από την προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ σχετικά με το θέμα μιας μελέτης). 
However under operational appropriations delays are due to circumstances very often outside EIGE’s control, i.e. a delayed decision by the Presidency of the Council of the EU regarding a subject of study. EIGE reply
EL C 449/102 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 1.12.2016 ΕΚΘΕΣΗ σχετικά με τους ετήσιους λογαριασμούς του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων για το οικονομικό έτος 2015, συνοδευόμενη από την απάντηση του Ινστιτούτου (2016/C 449/19) ΕΙΣΑΓΩΓΗ 1. 
EN C 449/102 Official Journal of the European Union 1.12.2016 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2015, together with the InstituteŐs reply (2016/C 449/19) INTRODUCTION 1.
Το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (γνωστό και ως «EIGE», εφεξής «το Ινστιτούτο»), με έδρα στο Βίλνιους, ιδρύθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1922/2006 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου(1). 
The European Institute for Gender Equality (hereinafter Ôthe InstituteŐ, aka ÔEIGEŐ), which is located in Vilnius, was established by Regulation (EC) No 1922/2006 of the European Parliament and of the Council (1).
Καθήκον του Ινστιτούτου είναι η συλλογή, η ανάλυση και η διάδοση πληροφοριών για την ισότητα των φύλων, καθώς και η ανάπτυξη, η ανάλυση, η αξιολόγηση και η διάδοση μεθοδολογικών εργαλείων που υποβοηθούν την ενσωμάτωση της ισότητας των φύλων σε όλες τις πολιτικές της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τις συνακόλουθες εθνικές πολιτικές. 
The InstituteŐs task is to collect, analyse and disseminate information as regards gender equality and to develop, analyse, evaluate and disseminate methodological tools in order to support the integration of gender equality into all Union policies and the resulting national policies.
Στον πίνακα παρουσιάζονται τα βασικά αριθμητικά στοιχεία που αφορούν το Ινστιτούτο (2). 
The Table presents key figures for the Institute (2).
Πίνακας 1 Βασικά αριθμητικά στοιχεία που αφορούν το Ινστιτούτο 2015 Προϋπολογισμός (σε εκατ. ευρώ) 7,9 Σύνολο υπαλλήλων στις 31 Δεκεμβρίου (1) 42 (1) Μόνιμοι, έκτακτοι και συμβασιούχοι υπάλληλοι, καθώς και αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες. 
Table Key figures for the Institute 2015 Budget (million euro) 7,9 Total staff as at 31 December (1) 42 (1) Staff includes officials, temporary and contract agents and seconded national experts.
Η προσέγγιση ελέγχου που εφαρμόζει το Συνέδριο περιλαμβάνει αναλυτικές ελεγκτικές διαδικασίες, άμεσες ελεγκτικές δοκιμασίες πράξεων και αξιολόγηση των βασικών δικλίδων ελέγχου που περιλαμβάνουν τα συστήματα εποπτείας και ελέγχου του Ινστιτούτου. 
The audit approach taken by the Court comprises analytical audit procedures, direct testing of transactions and an assessment of key controls of the InstituteŐs supervisory and control systems.
2014 7,4 41 ΔΗΛΩΣΗ ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑΣ 4. 
2014 7,4 41 STATEMENT OF ASSURANCE 4.
Δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 287 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ), το Συνέδριο διενήργησε: α) έλεγχο των ετήσιων λογαριασμών του Ινστιτούτου, οι οποίοι περιλαμβάνουν τις οικονομικές καταστάσεις (3) και τις εκθέσεις σχετικά με την εκτέλεση του προϋπολογισμού (4) για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2015· καθώς και β) έλεγχο της νομιμότητας και κανονικότητας των πράξεων στις οποίες βασίζονται αυτοί οι λογαριασμοί. 
Pursuant to the provisions of Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), the Court has audited: (a) the annual accounts of the Institute, which comprise the financial statements(3) and the reports on the implementation of the budget (4) for the financial year ended 31 December 2015, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts.
Η διοίκηση φέρει την ευθύνη για την κατάρτιση και την ακριβοδίκαιη παρουσίαση των ετήσιων λογαριασμών του Ινστιτούτου, καθώς και για τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες αυτοί βασίζονται (5): (1) ΕΕ L 403 της 30.12.2006, σ. 9. 
The management is responsible for the preparation and fair presentation of the annual accounts of the Institute and the legality and regularity of the underlying transactions (5): (1) OJ L 403, 30.12.2006, p. 9.
(2) Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις αρμοδιότητες και τις δραστηριότητες του Ινστιτούτου διατίθενται στον ιστότοπό του: www.eige. europa.eu (3) Οι οικονομικές καταστάσεις περιλαμβάνουν τον ισολογισμό και την κατάσταση οικονομικών αποτελεσμάτων, τον πίνακα ταμειακών ροών, την κατάσταση μεταβολών του καθαρού ενεργητικού, σύνοψη των κύριων λογιστικών πολιτικών και άλλες επεξηγηματικές σημειώσεις. 
(2) More information on the InstituteŐs competences and activities is available on its website: www.eige.europa.eu. (3) These include the balance sheet and the statement of financial performance, the cash flow table, the statement of changes in net assets and a summary of the significant accounting policies and other explanatory notes.
1.12.2016 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 449/103 EL α) Η ευθύνη της διοίκησης όσον αφορά τους ετήσιους λογαριασμούς του Ινστιτούτου περιλαμβάνει τον σχεδιασμό, την εφαρμογή και τη διατήρηση συστήματος εσωτερικού ελέγχου με σκοπό την κατάρτιση και την ακριβοδίκαιη παρουσίαση οικονομικών καταστάσεων οι οποίες να μην περιέχουν ουσιώδεις ανακρίβειες οφειλόμενες σε απάτη ή σφάλμα, την επιλογή και εφαρμογή των ενδεδειγμένων λογιστικών πολιτικών, βάσει των λογιστικών κανόνων που ενέκρινε ο υπόλογος της Επιτροπής (6), και τη διατύπωση λογιστικών εκτιμήσεων εύλογων υπό τις εκάστοτε περιστάσεις. 
1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/103 EN (a) The managementŐs responsibilities in respect of the Institute's annual accounts include designing, implementing and maintaining an internal control system relevant to the preparation and fair presentation of financial statements that are free from material misstatement, whether due to fraud or error; selecting and applying appropriate accounting policies on the basis of the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer (6); making accounting estimates that are reasonable in the circumstances.
Ο διευθυντής εγκρίνει τους ετήσιους λογαριασμούς του Ινστιτούτου, αφού ο υπόλογος τους καταρτίσει βάσει του συνόλου των διαθέσιμων πληροφοριακών στοιχείων και συντάξει συνοδευτικό σημείωμα στο οποίο δηλώνει, μεταξύ άλλων, ότι έχει αποκομίσει εύλογη βεβαιότητα ότι οι λογαριασμοί απεικονίζουν ακριβοδίκαια, από κάθε ουσιώδη πλευρά, την οικονομική κατάσταση του Ινστιτούτου. β) Η ευθύνη της διοίκησης όσον αφορά τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες βασίζονται οι λογαριασμοί, καθώς και τη συμμόρφωση με την αρχή της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρισης, συνίσταται στον σχεδιασμό, την εφαρμογή και τη διατήρηση αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος εσωτερικού ελέγχου που περιλαμβάνει κατάλληλη εποπτεία, λήψη των ενδεδειγμένων μέτρων για την πρόληψη περιπτώσεων παρατυπιών και απάτης και, κατά περίπτωση, νομικές διαδικασίες για την ανάκτηση κονδυλίων τα οποία καταβλήθηκαν αχρεωστήτως ή χρησιμοποιήθηκαν εσφαλμένως. 
The Director approves the annual accounts of the Institute after its accounting officer has prepared them on the basis of all available information and established a note to accompany the accounts in which he declares, inter alia, that he has reasonable assurance that they present a true and fair view of the financial position of the Institute in all material respects. (b) The managementŐs responsibilities in respect of the legality and regularity of the underlying transactions and compliance with the principle of sound financial management consist of designing, implementing and maintaining an effective and efficient internal control system comprising adequate supervision and appropriate measures to prevent irregularities and fraud and, if necessary, legal proceedings to recover funds wrongly paid or used.
Επίσης, ο έλεγχος περιλαμβάνει αξιολόγηση της καταλληλότητας των λογιστικών πολιτικών, του ευλόγου των λογιστικών εκτιμήσεων, καθώς και της συνολικής παρουσίασης των λογαριασμών. Για την κατάρτιση της παρούσας έκθεσης και δήλωσης αξιοπιστίας, το Συνέδριο έλαβε υπόψη τις ελεγκτικές εργασίες του ανεξάρτητου εξωτερικού ελεγκτή επί των λογαριασμών του Ινστιτούτου, όπως ορίζεται στο άρθρο 208, παράγραφος 4, του δημοσιονομικού κανονισμού της ΕΕ (8). 
The audit also entails evaluating the appropriateness of accounting policies, the reasonableness of accounting estimates and the overall presentation of the accounts. In preparing this report and statement of assurance, the Court considered the audit work of the independent external auditor performed on the InstituteŐs accounts as stipulated in Article 208(4) of the EU Financial Regulation (8).
Κατά τη γνώμη του Συνεδρίου, οι ετήσιοι λογαριασμοί του Ινστιτούτου παρέχουν ακριβοδίκαιη εικόνα, από κάθε ουσιώδη πλευρά, της οικονομικής κατάστασής του την 31η Δεκεμβρίου 2015, των αποτελεσμάτων των πράξεών του και των ταμειακών ροών του για το οικονομικό έτος που έληξε την ημερομηνία αυτή, σύμφωνα με τις διατάξεις του δημοσιονομικού κανονισμού του και τους λογιστικούς κανόνες που ενέκρινε ο υπόλογος της Επιτροπής. 
In the CourtŐs opinion, the InstituteŐs annual accounts present fairly, in all material respects, its financial position as at 31 December 2015 and the results of its operations and its cash flows for the year then ended, in accordance with the provisions of its Financial Regulation and the accounting rules adopted by the CommissionŐs accounting officer.
EL C 449/104 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 1.12.2016 ΣΧΟΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ 12. 
EN C 449/104 Official Journal of the European Union 1.12.2016 COMMENTS ON BUDGETARY MANAGEMENT 12.
Το επίπεδο των ανειλημμένων πιστώσεων που μεταφέρθηκαν στο επόμενο οικονομικό έτος στο πλαίσιο του τίτλου III παρέμεινε υψηλό και αντιστοιχούσε στο 61% (έναντι 54% το 2014). 
The level of committed appropriations carried over under Title III remained high at 61 % (2014: 54 %).
Αυτό οφείλεται κατά κύριο λόγο στη φύση των δραστηριοτήτων του Ινστιτούτου, οι οποίες περιλαμβάνουν την ανάθεση της εκπόνησης μελετών που καλύπτουν διάστημα πολλών μηνών, συχνά πέραν της λήξης του οικονομικού έτους. 
This mainly results from the nature of activities of the Institute which involve procuring studies that span over many months, often beyond year-end.
ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟΥ ΕΤΟΥΣ 13. 
FOLLOW-UP OF PREVIOUS YEARSŐ COMMENTS 13.
1.12.2016 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 449/105 EL Σχόλιο του Συνεδρίου Το επίπεδο των μεταφορών ανειλημμένων πιστώσεων στο επόμενο οικονομικό έτος ήταν υψηλό για τον τίτλο III (επιχειρησιακές δαπάνες) αντιστοιχώντας σε 1,8 εκατ. ευρώ ή στο 54 % (έναντι 2,0 εκατ. ευρώ ή 56% το 2013). 
1.12.2016 Official Journal of the European Union C 449/105 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ comments Court's comment The level of carry-overs for committed appropriations was high for title III (operational expenditure) at 1,8 million euro, i.e. 54 % (2013: 2,0 million euro, i.e. 56%).
Αυτό οφείλεται πρωτίστως στην καθυστερημένη προκήρυξη διαγωνισμών για τη διεξαγωγή ερευνών και μελετών και σε μελέτες που δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμη, αλλά αναμένεται να ολοκληρωθούν βάσει προγράμματος το 2015. 
The main reasons were delayed procurements of surveys and studies and ongoing studies which are expected to be finalised as planned in 2015.
EL C 449/106 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 1.12.2016 Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΙΝΣΤΙΤΟΥΤΟΥ 12. 
EN C 449/106 Official Journal of the European Union 1.12.2016 THE INSTITUTE'S REPLY 12.
Παρόλο που το EIGE καταβάλλει κάθε προσπάθεια να μειώσει το ποσοστό των μεταφορών πιστώσεων στον επιχειρησιακό προϋπολογισμό, οι λειτουργικές καθυστερήσεις οφείλονται συχνά σε λόγους ανεξάρτητους της θέλησης του EIGE (π.χ. καθυστέρηση της λήψης απόφασης από την προεδρία του Συμβουλίου της ΕΕ σχετικά με το θέμα μιας μελέτης). 
Agreed. Even though EIGE puts all efforts to decrease the amount of carry overs in the operational budget, operational delays are due to circumstances often outside EIGEŐs control, e.g. a delayed decision by the Presidency of the Council of the EU regarding the subject of a study.
EL C 417/120 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 6.12.2017 ΕΚΘΕΣΗ σχετικά με τους ετήσιους λογαριασμούς του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων για το οικονομικό έτος 2016, συνοδευόμενη από την απάντηση του Ινστιτούτου (2017/C 417/19) ΕΙΣΑΓΩΓΗ 1. 
C 417/120 Official Journal of the European Union 6.12.2017 REPORT on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2016, together with the InstituteŐs reply (2017/C 417/19) INTRODUCTION 1.
Πίνακας Βασικά αριθμητικά στοιχεία που αφορούν το Ινστιτούτο 2016 Προϋπολογισμός (σε εκατ. ευρώ) 7,8 Σύνολο υπαλλήλων στις 31 Δεκεμβρίου (1) 45 (1) Μόνιμοι, έκτακτοι και συμβασιούχοι υπάλληλοι, καθώς και αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες. 
Table Key figures for the Institute 2016 Budget (million euro) 7,8 Total staff as at 31 December (1) 45 (1) Staff includes officials, temporary and contract agents and seconded national experts.
2015 7,9 42 ΓΝΩΜΗ 4. 
2015 7,9 42 OPINION 4.
Ελέγξαμε: α) τους λογαριασμούς του Ινστιτούτου, οι οποίοι περιλαμβάνουν τις οικονομικές καταστάσεις (3) και τις εκθέσεις σχετικά με την εκτέλεση του προϋπολογισμού (4) για το οικονομικό έτος που έληξε την 31η Δεκεμβρίου 2016, καθώς και β) τη νομιμότητα και κανονικότητα των πράξεων στις οποίες βασίζονται οι λογαριασμοί αυτοί, όπως επιτάσσει το άρθρο 287 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΣΛΕΕ). 
We have audited: (a) the accounts of the Institute which comprise the financial statements (3) and the reports on the implementation of the budget (4) for the financial year ended 31 December 2016, and (b) the legality and regularity of the transactions underlying those accounts, as required by Article 287 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU).
(1) ΕΕ L 403 της 30.12.2006, σ. 9. 
(1) OJ L 403, 30.12.2006, p. 9.
(2) Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις αρμοδιότητες και τις δραστηριότητες του Ινστιτούτου διατίθενται στον ιστότοπό του: www.eige. europa.eu (3) Οι οικονομικές καταστάσεις περιλαμβάνουν τον ισολογισμό, την κατάσταση οικονομικών αποτελεσμάτων, την κατάσταση ταμειακών ροών, την κατάσταση μεταβολών του καθαρού ενεργητικού, καθώς και σύνοψη των κύριων λογιστικών πολιτικών και άλλες επεξηγηματικές σημειώσεις. 
(2) More information on the InstituteŐs competences and activities is available on its website: www.eige.europa.eu. (3) The financial statements comprise the balance sheet, the statement of financial performance, the cashflow statement, the statement of changes in net assets and a summary of significant accounting policies and other explanatory notes.
EL 6.12.2017 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/121 Αξιοπιστία των λογαριασμών Γνώμη σχετικά με την αξιοπιστία των λογαριασμών 5. 
EN 6.12.2017 Official Journal of the European Union C 417/121 Reliability of the accounts Opinion on the reliability of the accounts 5.