natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Υπενθυμίζει εν προκειμένω ότι ένας πρώτος σημαντικός έλεγχος πραγματοποιείται στο πλαίσιο του διορισμού και της ακρόασης των διορισμένων μελών, πριν από τον διορισμό της Επιτροπής. 
It recalls in this regard that a first important scrutiny takes place in the context of the designation and hearing of designated Members before the appointment of the Commission.
Συγκεκριμένα, τα διορισμένα μέλη πρέπει να υποβάλουν εγκαίρως τις δηλώσεις συμφερόντων τους στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, ώστε το Κοινοβούλιο να είναι σε θέση να τις εξετάσει, και είναι υπεύθυνοι για τις δηλώσεις τους. 
Designated Members notably have to submit their declarations of interests to the European Parliament in due time to allow the Parliament to examine them, and are responsible for their declarations.
Μετά το διορισμό και σε κάθε επικαιροποίηση, οι δηλώσεις υπόκεινται σε έλεγχο υπό την εποπτεία του προέδρου της Επιτροπής, όπως προκύπτει από το άρθρο 2 παράγραφος 6), το άρθρο 3 παράγραφος 1) και το άρθρο 4 παράγραφοι 2) και 4) του κώδικα δεοντολογίας για τα μέλη της Επιτροπής. 
After the appointment and upon each update, the declarations are subject to the scrutiny under the authority of the President of the Commission as it results from Articles 2(6), 3(1), 4(2) and (4) of the Code of Conduct for the Members of the Commission.
Ο έλεγχος καλύπτει την ύπαρξη κάθε περίστασης που μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση συμφερόντων ή που μπορεί ευλόγως να εκληφθεί ως τέτοια. 
The scrutiny covers the existence of any situation which may give rise to a conflict of interest or which may reasonably be perceived as such.
Εάν κάποια τέτοια περίσταση διαπιστωθεί και επιβεβαιωθεί από τον πρόεδρο, ο πρόεδρος μπορεί να λάβει μέτρα όπως η εκ νέου ανάθεση ενός φακέλου ή το αίτημα πώλησης οικονομικών συμφερόντων. 
If such a situation is detected and confirmed by the President, the President can take measures such as the reallocation of a file or the request to sell financial interests.
Επίσης, πραγματοποιείται γενικός έλεγχος ευλογοφάνειας όσον αφορά την πληρότητα της δήλωσης, βάσει των διαθέσιμων πληροφοριών. Τα μέλη είναι ατομικώς υπεύθυνα για τις δηλώσεις τους. 
A general plausibility check of the completeness of the declaration also takes place based on available information. Members are individually responsible for their declarations.
Η Επιτροπή υπενθυμίζει ότι ο έλεγχος, μολονότι δεν έχει ακόμη καθοριστεί σε τυποποιημένη γραπτή διαδικασία, είναι ολοκληρωμένος, περιλαμβάνει γενικό έλεγχο πληρότητας βάσει των διαθέσιμων πληροφοριών και έχει σαφή κριτήρια. 
The Commission recalls that the scrutiny, even if not yet laid down in a written standard procedure, is comprehensive, involves a general check of completeness based on available information and has clear criteria.
Επιπλέον, οι δηλώσεις των μελών της Επιτροπής και οι επικαιροποιήσεις τους δημοσιεύονται και υπόκεινται σε διαρκή δημόσιο έλεγχο. 
Moreover, the declarations of the Members of the Commission and their updates are published and subject to permanent public scrutiny.
Πλαίσιο 3: Κενά στις πολιτικές για τα δώρα και την ψυχαγωγία Επιτροπή Οι έννοιες του «δώρου» και της «φιλοξενίας» χρησιμοποιούνται στον κώδικα δεοντολογίας με την κοινή καθημερινή τους σημασία για να καλύψουν όλες τις περιστάσεις που μπορεί να αντιμετωπίσει EL2 EL ένα μέλος της Επιτροπής σύμφωνα με τις γενικές αρχές που ορίζονται στη διάταξη περί δώρων και σύγκρουσης συμφερόντων (άρθρο 6 παράγραφος 4 και άρθρο 2 παράγραφος 6 του κώδικα δεοντολογίας για τα μέλη της Επιτροπής). 
Box 3: Gaps in gift and entertainment policies Commission The notions of “gift” and “hospitality” in the Code of Conduct are used in their common everyday meaning to cover all situations a Member of the Commission might face in line with the overall principles set out in the provision on gifts and conflict of interests (Articles 6(4) and 2(6) of the Code of Conduct for the Members of the Commission).
Θα δοθούν περαιτέρω οδηγίες. 
Further guidance will be provided.
Η Επιτροπή έχει θέσει σε εφαρμογή μια πολύ ολοκληρωμένη πολιτική επιμόρφωσης σχετικά με τη δεοντολογία που παρέχεται στο προσωπικό σε διάφορες στιγμές της σταδιοδρομίας του. 
The Commission has put in place a very comprehensive training policy on ethics that reaches staff at different moments of their career.
Η πολιτική αυτή ενισχύθηκε περαιτέρω το 2018 (ιδίως με την υποχρεωτική επιμόρφωση κατά την ανάληψη υπηρεσίας για όλο το προσωπικό και για όλους τους νεοδιοριζόμενους προϊσταμένους μονάδας). 
This policy has been further reinforced in 2018 (notably through mandatory training on entry into service for all staff and for all newly appointed Heads of Unit).
Σύμφωνα με την έρευνα του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, το 50,6 % των μελών του προσωπικού της Επιτροπής δήλωσαν ότι συμμετείχαν σε μάθημα επιμόρφωσης σχετικά με τη δεοντολογία. 
The European Court of Auditors’ survey shows that for the Commission 50.6% of staff members declared that they attended an ethics training course.
Δεδομένων των μέτρων που έχουν ληφθεί, ο αριθμός αυτός θα πρέπει σύντομα να αυξηθεί και η Επιτροπή αναμένει ότι τα επόμενα χρόνια η πολιτική επιμόρφωσης θα αποφέρει ακόμα καλύτερο επίπεδο ευαισθητοποίησης σχετικά με το πλαίσιο δεοντολογίας. 
Given the measures put in place, this figure should EN2 EN increase soon, and the Commission expects that the training policy will translate in the coming years in an even better level of awareness of the ethical framework.
Οι εκστρατείες ευαισθητοποίησης σχετικά με την ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων της Υπηρεσίας Ερευνών και Πειθαρχικών Κυρώσεων (IDOC) της Επιτροπής είναι υψίστης σημασίας. 
Awareness raising campaigns on the Annual Activity Report of the Commission’s Investigation and Disciplinary Office (IDOC) are of paramount importance.
Παρόλο που αυτές οι εκθέσεις δημοσιεύονται στο MyIntracomm και γίνονται παρουσιάσεις για πολλές Γενικές Διευθύνσεις (ΓΔ) και υπηρεσίες, φαίνεται ότι χρειάζεται να γίνουν περισσότερα. 
Although these Reports are published on MyIntracomm and presentations are made for many Directorates-General (DGs) and services, it seems that there is a need for more.
Η Επιτροπή πραγματοποιεί δυναμική εκστρατεία ευαισθητοποίησης για θέματα δεοντολογίας και ακεραιότητας στις ΓΔ, καθώς και για τους νεοεισερχόμενους. 
The Commission carries out a robust awareness campaign on ethics and integrity in DGs, and for newcomers.
Στον κατάλογο επιμόρφωσης της Επιτροπής προσφέρονται επιπλέον μαθήματα στο προσωπικό. 
Additional courses are offered to staff in the Commission’s training catalogue.
Όσον αφορά την προστασία του προσωπικού που καταγγέλλει αντιδεοντολογική συμπεριφορά, η IDOC εξασφαλίζει το υψηλότερο δυνατό επίπεδο εμπιστευτικότητας και προστασίας των δεδομένων, και το σημείο αυτό έχει ληφθεί υπόψη στο πλαίσιο της τρέχουσας αναθεώρησης των γενικών εκτελεστικών διατάξεων της IDOC, και στη νέα απόφαση για την προστασία των δεδομένων (απόφαση (ΕΕ) 2019/165 της Επιτροπής της 1ης Φεβρουαρίου 2019). 
As regards the protection of staff who report unethical behaviour, IDOC ensures the highest level of confidentiality and data protection, and this point has been taken into account in the context of the ongoing revision of the IDOC's General Implementing Provisions, and in the new Decision on data protection (Commission Decision (EU) 2019/165 of 1 February 2019).
Η Επιτροπή λαμβάνει μέτρα για την αντιμετώπιση του εν λόγω ζητήματος, που περιλαμβάνουν εκστρατείες ευαισθητοποίησης για θέματα δεοντολογίας και ακεραιότητας, συμπληρωματική παρουσίαση σχετικά με τις διαδικασίες της IDOC, καθώς και δημοσιοποίηση της ετήσιας έκθεσης δραστηριοτήτων της IDOC. 
The Commission is taking action to tackle this issue, including awareness campaigns on ethics and integrity, additional presentation on IDOC’s procedures, and publicity of the IDOC Annual Activity Report.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ Σύσταση 1 παράγραφος 2 Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση. 
CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS Recommendation 1 (2) The Commission accepts the recommendation.
Όσον αφορά την τυποποίηση των διαδικασιών ελέγχου των δηλώσεων, η Επιτροπή θεωρεί ότι η σύσταση εφαρμόζεται ήδη στα αιτήματα για εξωτερικές δραστηριότητες κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας και για άδειες για προσωπικούς λόγους, καθώς και για δραστηριότητες μετά την έξοδο από την υπηρεσία. 
As regards formalising procedures for checks on declarations, the Commission considers that the recommendation is already implemented for requests for outside activities during service and leave on personal grounds as well as for post-service activities.
Σύσταση 1 παράγραφος 3 Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση. 
Recommendation 1 (3) The Commission accepts the recommendation.
Θεωρεί ότι ο έλεγχος των δηλώσεων συμφερόντων είναι ολοκληρωμένος, περιλαμβάνει έναν γενικό έλεγχο πληρότητας βάσει των διαθέσιμων πληροφοριών και έχει σαφή κριτήρια. 
It considers that the scrutiny of the declarations of interests is comprehensive, involves a general check of completeness based on available information and has clear criteria.
Η Επιτροπή θα τεκμηριώσει την τυποποιημένη εσωτερική της διαδικασία ελέγχου βάσει του άρθρου 4 παράγραφος 2 του κώδικα δεοντολογίας, προκειμένου να διασφαλιστεί η ποιότητα και η συνοχή της διαδικασίας. 
The Commission will document its internal standard procedure for the scrutiny under Article 4(2) of the Code of Conduct to ensure the quality and consistency of the process.
Σύσταση 1 παράγραφος 4 – δώρα και ψυχαγωγία Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση και θα παράσχει περαιτέρω καθοδήγηση, πληροφορίες και παραδείγματα βάσει του άρθρου 6 του κώδικα δεοντολογίας. 
Recommendation 1 (4) – gifts and entertainment The Commission accepts the recommendation and will provide further guidance, information, and examples based on Article 6 of the Code of Conduct.
Σύσταση 2 – Εναρμόνιση στοιχείων των πλαισίων δεοντολογίας και ανταλλαγή ορθών πρακτικών σχετικά με συναφή ζητήματα Η Επιτροπή αποδέχεται εν μέρει τη σύσταση. 
Recommendation 2 – Work together to harmonise elements of the ethical framework and make further efforts to share good practice on ethical matters The Commission partially accepts the recommendation.
Η Επιτροπή δέχεται να συνεχίσει τη συζήτηση με τα άλλα θεσμικά όργανα για θέματα δεοντολογίας κοινού ενδιαφέροντος στο πλαίσιο των υφιστάμενων διοργανικών φόρουμ, ιδίως στην CPQS (επιτροπή επί θεμάτων κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης) ή σε υπηρεσιακό επίπεδο, καθώς και την ανταλλαγή ορθών πρακτικών. Όσον αφορά τα τρία σημεία για τα οποία το Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο επιθυμεί την εναρμόνιση, η Επιτροπή διαθέτει πρόσφατες, λεπτομερείς και κατάλληλες για τον επιδιωκόμενο σκοπό νομικές βάσεις και κείμενα. 
The Commission accepts to continue to discuss with the other institutions ethical matters of common interest in the framework of existing interinstitutional forums, notably the CPQS (Comité pour les Questions statutaires) or at service level and to share good practices. As regards the three points where the ECA would like to see harmonisation, the Commission has recent, detailed, and fit for purpose legal bases and texts.
Όσον αφορά τις εξωτερικές δραστηριότητες, η εφαρμοστέα απόφαση αναθεωρήθηκε πρόσφατα και η Επιτροπή δεν προτίθεται να την τροποποιήσει στο μέλλον. 
As regards outside activities, the applicable Decision has recently been revised and the Commission does not intend to amend it in the future.
Επίσης, η Επιτροπή δεν προτίθεται να αναλάβει οποιαδήποτε πρωτοβουλία όσον αφορά τις κατευθυντήριες γραμμές της σχετικά με τα δώρα και τη φιλοξενία, καθώς θεωρούνται κατάλληλες για τον επιδιωκόμενο σκοπό. 
In addition, the Commission does not intend to take any initiative as regards its guidelines on gift and hospitalities, as these are considered fit for purpose.
Όσον αφορά τα μέλη, η δήλωση των εν εξελίξει επαγγελματικών δραστηριοτήτων των συζύγων και συντρόφων είναι ήδη υποχρεωτική για τα μέλη της Επιτροπής. 
As regards Members, the declaration of spouses’ and partners’ ongoing professional activities is already mandatory for the Members of the Commission.
Το ίδιο ισχύει υπό ορισμένες προϋποθέσεις για τα οικονομικά συμφέροντα των συζύγων, συντρόφων και ανήλικων τέκνων των μελών. Η Επιτροπή δεν προτίθεται να αναλάβει καμία πρωτοβουλία για το θέμα αυτό. 
The same applies under certain conditions to financial interests of spouses, partners and minor children of Members. The Commission does not intend to take any initiative in this regard.
Η Επιτροπή θα ήθελε να υπογραμμίσει ότι η εφαρμογή της εν λόγω σύστασης δεν εξαρτάται αποκλειστικά από την Επιτροπή. 
The Commission would like to underline that the implementation of such a recommendation does not depend on the Commission alone.
2) Σύμφωνα με την έρευνα του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, το 59,6 % των υπαλλήλων της Επιτροπής αξιολόγησε το επίπεδο των γνώσεών του σχετικά με το πλαίσιο δεοντολογίας ως «καλό» ή «πολύ καλό». 
(2) The European Court of Auditors’ survey shows that 59.6% of Commission staff assessed their knowledge of the ethical framework as “good” or “very good”.
3) Σύμφωνα με την έρευνα του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, το 54,7 % των υπαλλήλων της Επιτροπής δήλωσαν ότι συμμετείχαν σε επιμόρφωση σχετικά με τη δεοντολογία. 
(3) The European Court of Auditors’ survey shows that 54.7% of Commission staff members stated that they received training on ethics.
Σύσταση 3 — Βελτίωση του επιπέδου γνώσης των υπαλλήλων και του τρόπου με τον οποίο αυτοί αντιλαμβάνονται το πλαίσιο αλλά και την κουλτούρα δεοντολογίας Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση και θεωρεί ότι εφαρμόζεται ήδη. 
Recommendation 3 – Improve staff awareness and perception of the ethical framework and culture The Commission accepts the recommendation and considers that it is already being implemented.
Η Επιτροπή έχει ήδη λάβει εκτεταμένα μέτρα για την αύξηση της ευαισθητοποίησης του προσωπικού σε θέματα δεοντολογίας και θα συνεχίσει να εφαρμόζει τα μέτρα αυτά. 
The Commission has already taken extensive measures to increase staff awareness in relation to ethics and will continue to roll out these measures.
Η Επιτροπή έχει θέσει σε εφαρμογή μια πολύ ολοκληρωμένη πολιτική επιμόρφωσης σχετικά με τη δεοντολογία που παρέχεται στο προσωπικό σε διάφορες στιγμές της σταδιοδρομίας του, όπως εξηγήθηκε στην απάντηση στην παράγραφο 80. 
The Commission has put in place a very comprehensive training policy on ethics that reaches the staff at different moments of their career, as explained in the reply to paragraph 80.
Η πολιτική αυτή ενισχύθηκε περαιτέρω το 2018. 
This policy has been further reinforced in 2018.
Η Επιτροπή θα συνεχίσει να εντείνει τις προσπάθειες και αναμένει ότι η πολιτική αυτή θα βελτιώσει τα επίπεδα ευαισθητοποίησης του προσωπικού σε βραχυπρόθεσμη βάση. 
The Commission will continue building on these efforts and expects this policy to improve staff awareness levels on a short-term basis. EN4 EN
Επικεφαλής του ελέγχου ήταν ο Mihails Kozlovs, Μέλος του ΣΕΕΣ, συνεπικουρούμενος από τους Edite Dzalbe, προϊστάμενη του ιδιαίτερου γραφείου του και Laura Graudina, σύμβουλο στο ιδιαίτερο γραφείο του, τους Alberto Gasperoni, ανώτερο διοικητικό στέλεχος, Gediminas Macys, υπεύθυνο έργου, Michal Machowski, αναπληρωτή υπεύθυνο έργου, τις ελέγκτριες και τον ελεγκτή Aino Nyholm, Elisa Paladini24, Christian Geoffroy και Angela Onno25. 
The audit was led by ECA Member Mihails Kozlovs supported by Edite Dzalbe, Head of Private Office and Laura Graudina, Private Office Attaché; Alberto Gasperoni, Principal Manager; Gediminas Macys, Head of Task; Michal Machowski, Deputy Head of Task; Aino Nyholm, Elisa Paladini24, Christian Geoffroy and Angela Onno25, Auditors.
Ο Emanuele Fossati παρείχε υποστήριξη ΤΠ. 
Emanuele Fossati provided IT support.
Από αριστερά: Alberto Gasperoni, Michal Machowski, Laura Graudina, Gediminas Mačys, Mihails Kozlovs, Edite Dzalbe, Aino Nyholm, Christian Geoffrroy. 
From left to right: Alberto Gasperoni, Michal Machowski, Laura Graudina, Gediminas Mačys, Mihails Kozlovs, Edite Dzalbe, Aino Nyholm, Christian Geoffrroy.
24 μέχρι τον Απρίλιο του 2018 25 μέχρι τον Αύγουστο του 2018 
24 until April 2018 25 until August 2018
Στάδιο Ημερομηνία Έγκριση του υπομνήματος σχεδιασμού του ελέγχου / Έναρξη του ελέγχου 19.1.2018 Επίσημη διαβίβαση του σχεδίου έκθεσης στην Επιτροπή (ή σε άλλο ελεγχόμενο) 27.3.2019 Έγκριση της οριστικής έκθεσης μετά τη διαδικασία εκατέρωθεν ακρόασης 4.7.2019 Παραλαβή των επίσημων απαντήσεων του Κοινοβουλίου σε όλες τις γλώσσες 28.6.2019 Παραλαβή των επίσημων απαντήσεων του Συμβουλίου σε όλες τις γλώσσες 18.6.2019 Παραλαβή των επίσημων απαντήσεων της Επιτροπής σε όλες τις γλώσσες 4.7.2019 PDF ISBN 978-92-847-2308-9 doi:10.2865/215293 QJ-AB-19-010-EL-N HTML ISBN 978-92-847-2285-3 doi:10.2865/420526 QJ-AB-19-010-EL-Q 
Event Date Adoption of Audit Planning Memorandum (APM) / Start of audit 19.1.2018 Official sending of draft report to Commission (or other auditee) 27.3.2019 Adoption of the final report after the adversarial procedure 4.7.2019 Parliament’s official replies received in all languages 28.6.2019 Council’s official replies received in all languages 18.6.2019 Commission’s official replies received in all languages 4.7.2019 PDF ISBN 978-92-847-2298-3 doi:10.2865/336573 QJ-AB-19-010-EN-N HTML ISBN 978-92-847-2284-6 doi:10.2865/322903 QJ-AB-19-010-EN-Q
Στην παρούσα ειδική έκθεση, αξιολογήσαμε κατά πόσον τα πλαίσια δεοντολογίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, και της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, είναι θεμελιωμένα σε σωστές βάσεις. 
In this special report, we assessed whether the ethical frameworks of the European Parliament, the Council of the European Union and the European Council, and the European Commission were well established.
Εξετάσαμε όλες τις βαθμίδες των υπαλλήλων καθώς και τα Μέλη και, μέσω έρευνας που τους απευθύναμε, αναλύσαμε τον βαθμό στον οποίο οι υπάλληλοι του εκάστοτε θεσμικού οργάνου γνώριζαν το οικείο πλαίσιο δεοντολογίας. 
We examined all the levels of staff and Members, and analysed the awareness of the ethical framework of the staff of institutions by means of a survey.
Η εφαρμογή των πλαισίων δεοντολογίας στα ελεγχθέντα θεσμικά όργανα δεν αποτέλεσε μέρος του εν προκειμένω ελέγχου. 
The implementation of the ethical frameworks in the audited institutions did not form part of the audit.
Καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι, σε μεγάλο βαθμό, τα ελεγχθέντα θεσμικά όργανα είχαν καταρτίσει κατάλληλα πλαίσια δεοντολογίας, τα οποία έχουν περιθώρια βελτίωσης. 
We concluded that, to a large extent, the audited institutions established adequate ethical frameworks with room for improvement.
Διαπιστώσαμε ότι, όσον αφορά το έργο των εκπροσώπων των κρατών μελών στο Συμβούλιο, δεν υπάρχει κοινό ενωσιακό πλαίσιο δεοντολογίας που να το διέπει. 
We found that there is no common EU ethical framework governing the work of the representatives of Member States in the Council.
Με τον έλεγχό μας διαπιστώσαμε επίσης ότι τα πλαίσια δεοντολογίας παρουσιάζουν ορισμένες αδυναμίες και εμπεριέχουν τομείς που επιδέχονται εναρμόνιση, όπως εντοπίσαμε και παραδείγματα ορθών πρακτικών. Τα ελεγχθέντα θεσμικά όργανα πρέπει να βελτιώσουν τα πλαίσια δεοντολογίας τους, να συνεργαστούν μεταξύ τους προκειμένου να τα εναρμονίσουν, και να καταβάλλουν περισσότερες προσπάθειες προκειμένου να ανταλλάσσουν ορθές πρακτικές επί ζητημάτων δεοντολογίας, καθώς και να βελτιώσουν το επίπεδο γνώσης του προσωπικού όπως και την αντίληψή του ως προς το πλαίσιο αλλά και την κουλτούρα δεοντολογίας. 
Our audit also identified some weaknesses and areas for harmonisation of the ethical frameworks, as well as examples of good practices. The audited institutions should improve their ethical frameworks, work together to harmonise and make further efforts to share good practices on ethical matters, and improve staff awareness and perception of the ethical framework and culture.
EL 2019 Ειδική έκθεση αριθ. 14 «Πείτε την άποψή σας!»: Οι δημόσιες διαβουλεύσεις της Επιτροπής κινητοποιούν τη συμμετοχή των πολιτών, υπολείπονται όμως δραστηριοτήτων επικοινωνιακής προσέγγισης 
EN 2019 Special Report NO 14 ‘Have your say!’: Commission’s public consultations engage citizens, but fall short of outreach activities
Περιεχόμενα Σύνοψη Εισαγωγή Η δέσμευση της Επιτροπής για συνεργασία με τους πολίτες Δημόσιες διαβουλεύσεις της Επιτροπής Εμβέλεια και τρόπος προσέγγισης του ελέγχου Παρατηρήσεις Το πλαίσιο της Επιτροπής για τις δημόσιες διαβουλεύσεις Συνολικά ικανοποιημένοι οι συμμετέχοντες με τη διαδικασία διαβούλευσης Το επίπεδο του πλαισίου της Επιτροπής είναι μεν υψηλό, αλλά η εστίαση στην παρακολούθηση και την αξιολόγηση είναι ανεπαρκής Προετοιμασία και συμμετοχή στις επιλεγμένες δημόσιες διαβουλεύσεις Οι στρατηγικές διαβούλευσης δεν καταρτίζονται πάντα με τον καλύτερο τρόπο ούτε δημοσιεύονται Δημόσιες διαβουλεύσεις με διαφοροποιούμενα επίπεδα συμμετοχής Ανάγκη για ευρεία γλωσσική κάλυψη και πιο φιλικά προς τον χρήστη ερωτηματολόγια Το χρονοδιάγραμμα της διαβούλευσης συμμορφωνόταν με τα απαιτούμενα πρότυπα Ενημέρωση σχετικά με τις εργασίες και τα αποτελέσματα της διαβούλευσης Αδυναμίες στην επεξεργασία των δεδομένων Ανεπάρκειες στην ανάλυση δεδομένων Ανεπαρκής ανατροφοδότηση για όσους συμμετείχαν και περιορισμένη δημοσιότητα των αποτελεσμάτων Συμπεράσματα και συστάσεις Σημείο I-VI 01-16 03-09 10-16 17-23 24-110 24-32 24-26 27-32 33-75 35-50 51-60 61-72 73-75 76-110 78-86 87-95 96-110 111-118 2 Παραρτήματα Παράρτημα I – Οι δημόσιες διαβουλεύσεις της Επιτροπής που εξετάσαμε Παράρτημα II – Ομάδα εμπειρογνωμόνων Παράρτημα III – Έρευνα αντίληψης Παράρτημα IV – Μετάφραση των απαντήσεων των πολιτών Παράρτημα V – Πλήθος ερωτηθέντων ανά χώρα διαμονής Ακρωνύμια και συντομογραφίες Γλωσσάριο Απαντήσεις της Επιτροπής Κλιμάκιο ελέγχου Χρονογραμμή RS-Public_Participation-EL.docx 16.7.2019 
Contents Executive summary Introduction The Commission’s commitment to engage with citizens The Commission’s public consultations Audit scope and approach Observations The Commission’s framework for public consultations Overall satisfaction of participants with the consultation process Paragraph I-VI 01-16 03-09 10-16 17-23 24-110 24-32 24-26 27-32 33-75 35-50 51-60 61-72 73-75 76-110 78-86 87-95 96-110 111-118 High standard of the Commission’s framework but insufficient focus on monitoring and assessment Preparing and participating in selected public consultations Consultation strategies are not always well prepared and published Public consultations with varied levels of participation Need for wide language coverage and more reader-friendly questionnaires Timeframe for consultation met the requisite standards Providing information about consultation work and outcomes Weaknesses in data processing Shortcomings in data analysis Insufficient feedback for respondents and limited publicity given to results Conclusions and recommendations Annexes Annex I — The Commission’s public consultations we reviewed Annex II — Panel of experts Annex III — Perception survey Annex IV — Translation of citizens’ responses 2 Annex V — Number of respondents per country of residence Acronyms and abbreviations Glossary Replies of the Commission Audit team Timeline 3
Σύνοψη I Σύμφωνα με το άρθρο 11 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Επιτροπή οφείλει να διαβουλεύεται με τους πολίτες και με αντιπροσωπευτικές ενώσεις σε όλους τους τομείς δράσης της Ένωσης. 
Executive summary I According to Article 11 of the Treaty on European Union, the Commission has a duty to consult citizens and representative associations in all areas of Union action.
Στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων με ενδιαφερόμενα μέρη –ιδίως δημόσιων διαβουλεύσεων– συλλέγονται πληροφορίες και απόψεις από τους πολίτες και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη, οσάκις η Επιτροπή καταρτίζει μια πρωτοβουλία πολιτικής ή αξιολογεί υφιστάμενες παρεμβάσεις. 
Stakeholder consultations – in particular public consultations – collect information and views from citizens and other stakeholders when the Commission is preparing a policy initiative or evaluating existing interventions.