natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (Μπιλμπάο) Τομείς αρμοδιοτήτων της Ένωσης βάσει της Συνθήκης (άρθρα 151 και 153 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης) Αρμοδιότητες και δραστηριότητες Άρθρο 151 Η Ένωση και τα κράτη μέλη, [...], έχουν ως στόχο την προώθηση της απασχόλησης, τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας, ώστε να καταστήσουν δυνατή την εναρμόνισή τους με παράλληλη διατήρηση της προόδου, την κατάλληλη κοινωνική προστασία, τον κοινωνικό διάλογο και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων που θα επιτρέψουν ένα υψηλό και διαρκές επίπεδο απασχόλησης και την καταπολέμηση του αποκλεισμού. 
1 ANNEX II European Agency for Safety and Health at Work (Bilbao) Competences and activities Areas of Union competence deriving from the Treaty (Articles 151 and 153 of the Treaty on the Functioning of the European Union) Article 151 Competences of the Agency (Council Regulation (EC) No 2062/94) The Union and the Member States [...], shall have as their objectives the promotion of employment, improved living and working conditions, so as to make possible their harmonisation while the improvement is being maintained, proper social protection, dialogue between management and labour, the development of human resources with a view to lasting high employment and the combating of exclusion.
Άρθρο 153 Προκειμένου να υλοποιήσει τους στόχους του άρθρου 151, η Ένωση υποστηρίζει και συμπληρώνει τη δράση των κρατών μελών στους ακόλουθους τομείς: α) β) ε) η) θ) ι) βελτίωση, ιδιαιτέρως, του περιβάλλοντος εργασίας, με σκοπό την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, όροι εργασίας [...] ενημέρωση και διαβούλευση με τους εργαζομένους, αφομοίωση των αποκλειομένων από την αγορά εργασίας προσώπων, με την επιφύλαξη του άρθρου 166, ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών όσον αφορά τις ευκαιρίες στην αγορά εργασίας και τη μεταχείριση στην εργασία, καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού. [...] 
Article 153 With a view to achieving the objectives of Article 151, the Union shall support and complement the activities of the Member States in the following fields: (a) improvement in particular of the working environment to protect workers' health and safety; (b) working conditions; [...] (e) the information and consultation of workers; (h) the integration of persons excluded from the labour market, without prejudice to Article 166; (i) equality between men and women with regard to labour market opportunities and treatment at work; (j) the combating of social exclusion; [...].
Αρμοδιότητες του Οργανισμού (κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου) Στόχοι Προκειμένου να βελτιωθεί ο χώρος εργασίας ώστε να προστατεύεται η ασφάλεια και η υγεία των εργαζομένων, όπως προβλέπουν η Συνθήκη και οι διαδοχικές στρατηγικές καθώς και τα προγράμματα δράσης σχετικά με την ασφάλεια και την υγεία στον χώρο εργασίας, ο Οργανισμός έχει ως στόχο να παρέχει στους οργανισμούς της Ένωσης, τα κράτη μέλη, τους κοινωνικούς εταίρους και όσους εμπλέκονται στον τομέα αυτό, όλες τις τεχνικές, επιστημονικές και οικονομικές πληροφορίες που είναι χρήσιμες στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία (άρθρο 2). 
Objectives In order to improve the working environment, as regards the protection of the safety and health of workers as provided for in the Treaty and successive strategies and action programmes concerning health and safety at the workplace, the aim of the Agency shall be to provide the Union and the Member States, the social partners and those involved in the field with technical, scientific and economic information of use in the field of safety and health at work (Article 2).
Καθήκοντα − Συλλογή, ανάλυση και διάδοση πληροφοριών για τις εθνικές προτεραιότητες και τις προτεραιότητες της Ένωσης, καθώς και για την έρευνα. − Προαγωγή της συνεργασίας και της ανταλλαγής πληροφοριών, συμπεριλαμβανομένης της ενημέρωσης σχετικά με τα προγράμματα κατάρτισης. − Παροχή στους οργανισμούς της Ένωσης και στα κράτη μέλη των πληροφοριών που είναι αναγκαίες για τη χάραξη και την εφαρμογή πολιτικών, ιδίως όσον αφορά τον αντίκτυπο στις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. − Διάθεση πληροφοριών σχετικά με δραστηριότητες πρόληψης. − Συμβολή στην ανάπτυξη στρατηγικών και προγραμμάτων δράσης της Ένωσης. − Κατάρτιση δικτύου που να περιλαμβάνει εθνικούς εστιακούς πόλους και θεματικά κέντρα. 
Tasks − To collect, analyse and disseminate information on national and Union priorities and on research; − to promote cooperation and the exchange of information, including information on training programmes; − to supply the Union bodies and the Member States with the information they require for formulating and implementing policies, in particular as regards the impact on small and medium-sized enterprises; − to make available information on preventive activities; − to contribute to the development of strategies and Union action programmes; − to set up a network comprising national focal points.
Διοικητικό συμβούλιο (ΔΣ) – Ένας εκπρόσωπος της κυβέρνησης κάθε κράτους μέλους, Διοίκηση ADB001969EL04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
Governing Board (GB) – One representative of the Government of each Member State. – One representative of the employers’ organisations of each Member State. – One representative of the employees’ organisations of each Member State. Governance ADB001969EN04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-OR.DOC 1.7.2014
Πόροι που τέθηκαν στη διάθεση του Οργανισμού το 2013 (2012) – ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων εργοδοτών κάθε κράτους μέλους, – ένας εκπρόσωπος των οργανώσεων εργοδοτών κάθε κράτους μέλους, – τρεις εκπρόσωποι της Επιτροπής. – Τα μέλη και τα αναπληρωματικά μέλη από τις τρεις πρώτες κατηγορίες διορίζονται από τα μέλη και τα αναπληρωματικά μέλη της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία. 
Resources available to the Agency in 2013 (2012) 2 – Three representatives of the Commission. – Members and alternate members from the first three categories shall be appointed from the members and alternate members of the Advisory Committee on Safety and Health at Work.
Προεδρείο του ΔΣ – Πρόεδρος και τρεις αντιπρόεδροι του διοικητικού συμβουλίου, – συντονιστές από κάθε μία από τις τρεις ομάδες συμφερόντων, – ένα επιπλέον μέλος από κάθε ομάδα και από την Επιτροπή. 
Bureau of the GB – Chair and three vice-chairs of the Board. – Coordinators from each of the three interest groups. – One additional member from each of the groups and the Commission.
Επιτροπές Υποχρεωτική διαβούλευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και της συμβουλευτικής επιτροπής για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία σχετικά με το πρόγραμμα εργασίας και τον προϋπολογισμό. 
Committees Obligatory consultation of the European Commission and the Advisory Committee on Safety and Health at Work in respect of the work programme and budget.
Προϋπολογισμός 17,5 (16,9) εκατομμύρια ευρώ, εκ των οποίων: − επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Απασχόλησης: 86,3 % (89,0 %), − άλλη επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Απασχόλησης: 9,4 % (5,9 %), − άλλη επιχορήγηση της Ένωσης, ΓΔ Διεύρυνσης: 3,2 % (3,9 %), − Λοιπά: 1,0 % (1,2 %), Προσωπικό στις 31 Δεκεμβρίου 2013 Στον πίνακα προσωπικού προβλέπονταν 44 (44) θέσεις, εκ των οποίων είχαν πληρωθεί 42 (42). 
Budget 17,5 (16,9) million euro of which: − Union subsidy, DG Employment: 86,3 % (89,0 %) − Other Union subsidy, DG Employment: 9,4 % (5,9 %) − Other Union subsidy, DG Enlargement: 3,2 % (3,9 %) − Other: 1,0 % (1,2 %) Staff at 31 December 2013 44 (44) posts in the establishment plan, of which, 42 (42) posts were occupied.
Λοιποί υπάλληλοι: − αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες 0 (0) − συμβασιούχοι υπάλληλοι: 24 (24) − τοπικοί υπάλληλοι: 1 (1) Συνολικός αριθμός υπαλλήλων: 67 (67) εκ των οποίων ασκούσαν: − επιχειρησιακά καθήκοντα: 48 (48) − διοικητικά καθήκοντα: 10 (10) − μικτά καθήκοντα: 9 (9) ΠΡΟΛΗΨΗ ΚΑΙ ΕΡΕΥΝΑ Στις 3 Ιουνίου, επ' ευκαιρία της Πράσινης Εβδομάδας της ΕΕ, δημοσιεύθηκαν και προβλήθηκαν μέσω web teaser δύο e-facts (άρθρα δημοσιευόμενα αποκλειστικώς στο διαδίκτυο) και δύο συνοδευτικά ερωτηματολόγια εντοπισμού κινδύνων στον τομέα της 2 Προϊόντα και υπηρεσίες που παρασχέθηκαν το 2013 (Συλλογή και ανάλυση πληροφοριών) Ειδικός στόχος 1: Ιεράρχηση προτεραιοτήτων για τις έρευνες και τις δράσεις στον τομέα της ΕΑΥ, μέσω του εντοπισμού και της παρακολούθησης των τάσεων, καθώς και της πρόβλεψης νέων και αναδυόμενων κινδύνων που σχετίζονται με την ΕΑΥ με τη διενέργεια μελέτης προβλέψεων μεγάλης κλίμακας ADB001969EL04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 3 ασφάλειας και της υγείας στην εργασία (ΕΑΥ) στις κατασκευές πράσινων κτιρίων και στον τομέα της ΕΑΥ και των μικρής κλίμακας εφαρμογών ηλιακής ενέργειας, τα οποία διατίθενται στο ενιαίο σημείο εισόδου για την ΕΑΥ στις πράσινες θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκε κατά το παρελθόν έτος. 
Other staff: − Seconded National Experts: 0 (0) − contract staff: 24 (24) − local staff: 1 (1) Total staff employed: 67(67) Allocated to: − operational activities: 48 (48) − administrative tasks: 10 (10) − mixed tasks: 9 (9) PREVENTION AND RESEARCH Two e-facts and two accompanying hazard identification checklists on OSH in green building construction and on OSH and small-scale applications of solar energy were published and promoted on 3 June through a web teaser on the occasion of the EU green week and are available from the single entry point (SEP) on OSH in green jobs created earlier in the year.
Στις αρχές Ιουνίου δημοσιεύθηκε στα γερμανικά, ισπανικά, ιταλικά και πολωνικά η συνοπτική έκθεση με τίτλο «Foresight on new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs» (Προβλέψεις νέων και αναδυόμενων κινδύνων για την ΕΑΥ συνδεόμενων με τις νέες τεχνολογίες στις πράσινες θέσεις εργασίας). 
The German, Spanish, Italian and Polish versions of the summary report ‘Foresight on new and emerging OSH risks associated with new technologies in green jobs’ were published beginning of June.
Η γαλλική έκδοση της έκθεσης δημοσιεύθηκε στις αρχές Οκτωβρίου. 
The French version of the summary report was published early October.
Στις 12-13 Νοεμβρίου διοργανώθηκε εργαστήριο προβλέψεων σε συνεργασία με τους εστιακούς πόλους, με σκοπό τη διάδοση των σεναρίων και των προβλέψεων εν είδει διαπιστώσεων, την επίδειξη και την ενθάρρυνση της εφαρμογής των σεναρίων κατά τη λήψη αποφάσεων, καθώς και την προώθηση της πολιτικής συνάφειας των προβλέψεων σχετικά με τις πράσινες θέσεις εργασίας. 
3 disseminate the scenarios and foresight findings, to demonstrate and encourage the application of scenarios to decision-making and to promote the policy relevance of the foresight on green jobs.
Καταρτίστηκε σχέδιο έκθεσης με επισκόπηση των τελευταίων εξελίξεων όσον αφορά τα τρέχοντα και αναδυόμενα ζητήματα στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, συμπεριλαμβανομένων της φροντίδας σε επίπεδο τοπικής κοινότητας και της κατ’ οίκον περίθαλψης. 
A draft report on the state of the art review on ‘current and emerging issues in the health care sector including community and home care’ was received.
Το θεματικό κέντρο του Οργανισμού κατάρτισε σχέδιο έκθεσης σχετικά με τον επαγγελματικό καρκίνο και τους παράγοντες που προκαλούν κίνδυνο εμφάνισης της ασθένειας αυτής σε συνέχεια του εργαστηρίου που είχε πραγματοποιηθεί το 2012 σχετικά με το εν λόγω θέμα. 
A draft was received of a report on work-related cancer and cancer risk factors from the Topic Centre following the 2012 workshop on the topic.
Στις 24 Ιουνίου δημοσιεύθηκαν και παρουσιάστηκαν τρία e-facts σχετικά με την ΕΑΥ και τα νανοϋλικά («Tools for the management of nanomaterials in the workplace and prevention» (Εργαλεία για τη διαχείριση των νανοϋλικών στον χώρο εργασίας και πρόληψη), «Nanomaterials in the health care sector, OSH risks and prevention» (Νανοϋλικά στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, κίνδυνοι για την ΕΑΥ και πρόληψη), «Nanomaterials and maintenance: OSH risks and prevention» (Νανοϋλικά και συντήρηση: κίνδυνοι για την ΕΑΥ και πρόληψη)), καθώς και το νέο ενιαίο σημείο εισόδου σχετικά με τη διαχείριση των νανοϋλικών στον χώρο εργασίας, από το οποίο διατίθεται όλο το ενημερωτικό υλικό του Οργανισμού σχετικά με την ΕΑΥ και τα νανοϋλικά. 
Three e-facts on OSH and nanomaterials (Tools for the management of nanomaterials in the workplace and prevention; Nanomaterials in the health care sector, OSH risks and prevention; Nanomaterials and maintenance: OSH risks and prevention) were published and promoted on 24 June, together with a new single entry point (SEP) on Managing nanomaterials in the workplace, from which all EU-OSHA’s information material on OSH and nanomaterials is available.
Δημοσιεύθηκε έκθεση με τίτλο «Women at work» (Γυναίκες και εργασία). 
The ‘Women at work’ report was published.
Η έκθεση αναφέρεται στις τάσεις και τον αντίκτυπό τους στην ΕΑΥ των γυναικών (συμπεριλαμβανομένων των πρόσφατων τάσεων), τις στατιστικές σχετικά με την ΕΑΥ, τον επαγγελματικό καρκίνο (συμπεριλαμβανομένης της σχέσης μεταξύ της εργασίας σε βάρδιες και της εμφάνισης καρκίνου του στήθους), τις μυοσκελετικές διαταραχές και το στρες, τη βία και την παρενόχληση στα επαγγέλματα παροχής υπηρεσιών· επίσης, αναφέρεται στις υπάρχουσες έρευνες σχετικά με την ΕΑΥ των γυναικών στο πλαίσιο της άτυπης εργασίας, καθώς και στην αναπηρία και την αποκατάσταση της υγείας εργαζόμενων γυναικών. Η έκθεση περιλαμβάνει επιλεγμένα παραδείγματα ενσωμάτωσης της διάστασης της ισότητας των φύλων στην ΕΑΥ από τρία κράτη μέλη και προβλέπεται να χρησιμοποιηθεί ως συμπλήρωμα σε έκθεση μελέτης περιπτώσεων του Οργανισμού με θέμα τις πρόσφατες πρωτοβουλίες πολιτικής, η οποία θα δημοσιευθεί το 2014. 
It covers employment trends and their impact on the OSH of women (incl. recent trends), OSH statistics, work-related cancer (incl. the links between shift work and breast cancer), MSDs and stress, violence and harassment in service professions, and explores existing research on the OSH of women in informal work, as well as disability and rehabilitation of women at work.
Η τελική έκθεση για το έργο «Estimation of the costs of non-OSH at macro-level» παραδόθηκε τον Σεπτέμβριο. 
The final report for the project ‘Estimation of the costs of non-OSH at macro-level’ was delivered in September.
Σκοπός του έργου αυτού είναι, πρώτον, να εκτιμηθούν οι διάφορες μεθοδολογίες που εφαρμόζονται για τη μακροσκοπική εκτίμηση του κόστους της ανεπαρκούς ΕΑΥ ή της παντελούς απουσίας της, προκειμένου να γίνει κατανοητή η λογική πίσω από τις διάφορες εκτιμήσεις και να διαμορφωθεί σαφέστερη εικόνα του οικονομικού αντικτύπου της ανεπαρκούς ΕΑΥ, δεύτερον, να παράσχει τα στοιχεία που χρειάζονται οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, τρίτον, να αποτελέσει αδιάσειστη βάση για τη διεξαγωγή διαλόγου επί βασικών πτυχών του θέματος και, τέταρτον, να συμβάλει στην προώθηση και ενίσχυση της περαιτέρω έρευνας στον τομέα αυτό. 
The aim of the project is to assess different methodologies for estimating the cost of poor or non-OSH at macro-level in order to understand the rationale behind the different estimates and get a better knowledge of the economic impact of poor OSH; provide information to support policy makers at European and national level; establish a sound basis for debate on key issues on the subject; and contribute to the promotion and fostering of further research.
Ο Οργανισμός παρουσίασε την προσέγγισή του ως προς τους αναδυόμενους κινδύνους και τις επαγγελματικές ασθένειες στο πλαίσιο της συνάντησης COST-MODERNET, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 16 Οκτωβρίου στο Παρίσι. 
The Agency presented its approach to emerging risks and work-related diseases at the COST-MODERNET meeting on 16 October in Paris.
4 από τον Οργανισμό και το γερμανικό συμβούλιο οδικής ασφάλειας. 
A jointly organised workshop between the Agency and the German Road Safety Council at the A+A conference was held on 6 November in Düsseldorf.
Οριστικοποιήθηκαν προς δημοσίευση όλα τα σχέδια εκθέσεων (συνοπτική έκθεση επισκόπησης, εθνική έκθεση επισκόπησης και έκθεση σημαντικών πορισμάτων) της ποιοτικής μεταδοκιμασίας επί της έρευνας ESENER. 
All draft reports (summary overview report, national overview report and substantive findings report) of the Qualitative post-test on ESENER were finalised for publication.
Δημοσιεύθηκε τον Σεπτέμβριο έκθεση με τίτλο «Ανάλυση των παραγόντων που καθορίζουν την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας επιλεγμένων κρατών μελών της ΕΕ» (η έκθεση και η περίληψή της διατίθενται σε διάφορες γλώσσες). 
The report ‘Analysis of the determinants of workplace occupational safety and health practice in a selection of EU Member States (Report and summary in several languages)’ was published in September.
Οι προπαρασκευαστικές εργασίες για την έρευνα ESENER-2 πραγματοποιήθηκαν σύμφωνα με τα προβλεπόμενα σχετικώς, συμπεριλαμβανομένων των γνωστικών προδοκιμασιών. Οι επιτόπιες εργασίες προβλέπονται για το 2014 και τα πρώτα αποτελέσματα θα εξαχθούν στα τέλη του 2014, ενώ οι πρώτες δημοσιεύσεις προβλέπονται για τις αρχές του 2015. 
Preparations for ESENER-2 proceeded according to plan, including cognitive pre-tests. Fieldwork is planned for 2014 and first results will be received at the end of 2014, with first publications planned for early 2015.
Τον Ιούνιο δημοσιεύθηκε στο διαδίκτυο και προβλήθηκε εκτενώς η έκθεση σχετικά με τις ερευνητικές προτεραιότητες στον τομέα της ΕΑΥ στην ΕΕ για την περίοδο 2013-2020, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριών ανατροφοδότησης από τους εστιακούς πόλους και τους μετέχοντες στα σεμινάρια. 
The report on OSH research priorities in the EU for the years 2013-20, including feedback from Focal Points and seminar participants, was published online and promoted in June.
Σε συνέχεια της έκθεσης, στις 9-10 Οκτωβρίου διοργανώθηκε σεμινάριο υψηλού επιπέδου στο οποίο συζητήθηκαν και επικυρώθηκαν οι προτεραιότητες που καθορίζονταν στην έκθεση, καθώς και οι τρόποι ενίσχυσης του συντονισμού των ερευνών στο πεδίο της ΕΑΥ. 
As a follow-up to the report, a high-level seminar was organised on 9-10 October to discuss and validate the priorities identified in the report and the ways in which to foster research coordination in the field of OSH.
Στο σεμινάριο συμμετείχαν εκπρόσωποι των φορέων χρηματοδότησης της έρευνας, ερευνητικά ινστιτούτα και υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο. 
The seminar brought together representatives of research funding bodies, research institutes and policy makers at European and national level.
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΑΝΤΑΛΛΑΓΗ ΓΝΩΣΕΩΝ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΟΡΘΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΧΩΡΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Εκστρατεία «Ασφαλείς και υγιείς χώροι εργασίας» 2012-2013: «Πρόληψη των κινδύνων στην εργασία με τη συμμετοχή όλων» Η εκδήλωση λήξης της εκστρατείας έλαβε χώρα στις 11-12 Νοεμβρίου μαζί με τη διάσκεψη λήξης της εκστρατείας «Πρόληψη των κινδύνων στην εργασία με τη συμμετοχή όλων». 
4 WORKING ENVIRONMENT INFORMATION: SHARING KNOWLEDGE ON GOOD PRACTICE AT WORKPLACE LEVEL HWC 2012-13: ‘Working together for risk prevention’ The closing event of the campaign took place on 11-12 November together with the Healthy Workplaces summit on “Working together for risk prevention”.
Η εκδήλωση λήξης συμπεριελάμβανε τρία εργαστήρια που πραγματοποιήθηκαν παράλληλα και αφορούσαν τα βραβεία ορθής πρακτικής, το πρόγραμμα συγκριτικής αξιολόγησης των εταίρων της εκστρατείας και πτυχές της διεξαγωγής της εκστρατείας «Ασφαλείς και υγιείς χώροι εργασίας» 2012-2013. 
Three parallel workshops were held as part of the Closing Event that reflected the Good Practice Awards, the Campaign Partner Benchmarking scheme and the Campaigning aspects of HWC 2012-13.
Ο ανάδοχος παρέδωσε την πρώτη ενδιάμεση έκθεση με τίτλο «Stress and psychosocial risk management – portable application for micro and small enterprises». 
A first interim report ’Stress and psychosocial risk management – portable application for micro and small enterprises’ was delivered by the contractor.
Η έκθεση περιελάμβανε, όπως είχε ζητηθεί, τις γενικές γραμμές των βασικών ενοτήτων της εφαρμογής καθώς και «μνημόνιο συμφωνίας» για τα τεχνικά ζητήματα. 
The report included, as requested, outlines of the main sections of the application, and a ʽmemorandum of understandingʼ describing the technical aspects.
Το τελικό σχέδιο της έκθεσης με τίτλο «Costs of stress and psychosocial risks at work» βρίσκεται στο στάδιο της εσωτερικής εξέτασης και επιμέλειας. 
A final draft of the report ’Costs of stress and psychosocial risks at work’ is under the internal review and editing process.
Παραδόθηκε τελικό σχέδιο της κοινής έκθεση του Οργανισμού και του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας σχετικά με τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους. 
A final draft was delivered of the joint EU-OSHA – Eurofound report on psychosocial risks.
Σκοπός του έργου «Safer and healthier work at any age – occupational safety and health (OSH) in the context of an ageing workforce» είναι η αξιολόγηση των προϋποθέσεων που πρέπει να πληρούνται, προκειμένου να διασφαλίζεται ότι τα συστήματα ΕΑΥ λαμβάνουν υπόψη το γηράσκον εργατικό δυναμικό και εξασφαλίζουν καλύτερη πρόληψη για όλους Ειδικός στόχος 5: Παροχή βοήθειας στους υπευθύνους για τη χάραξη πολιτικής και στους παρόχους πληροφοριών σχετικά με την ΕΑΥ, ώστε αυτοί να μπορούν να στηρίζουν καλύτερα τις επιχειρήσεις, μέσω της πραγματοποίησης ερευνών για τη συγκέντρωση πληροφοριών σε πραγματικό χρόνο για τη διαχείριση της ΕΑΥ και τους βασικούς αναδυόμενους κινδύνους στον τομέα αυτό Ειδικός στόχος 6: Επιδίωξη επίτευξης συναίνεσης σχετικά με τις προτεραιότητες της έρευνας στον τομέα της ΕΑΥ και ενθάρρυνση των εθνικών ερευνητικών ινστιτούτων ΕΑΥ να θέσουν κοινές προτεραιότητες, να ανταλλάξουν αποτελέσματα και να ενθαρρύνουν την ενσωμάτωση των απαιτήσεων της ΕΑΥ σε ερευνητικά προγράμματα Ειδικός στόχος 1: Ανάπτυξη χρήσιμων, πρακτικών και υψηλής ποιότητας προϊόντων πληροφοριών για τη στήριξη των εκστρατειών «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας» Ειδικός στόχος 2: Ενίσχυση των μέτρων πρόληψης μέσω της παροχής χρήσιμων και πρακτικών πληροφοριών σχετικά με ορθές πρακτικές για τομείς και θέματα προτεραιότητας ADB001969EL04-14PP-CH100-14APCFIN-RAS-2013_EU-OSHA-TR.DOC 1.7.2014 
The ‘Safer and healthier work at any age – occupational safety and health (OSH) in the context of an ageing workforce’ project aims to assess the prerequisites for OSH systems to take account of an aging workforce and ensure better prevention for all throughout working life.
Η σύμβαση υπεγράφη τον Ιούνιο και η εναρκτήρια συνεδρίαση έλαβε χώρα στις 10 Ιουνίου, στις Βρυξέλλες. 
The contract was signed in June, kick-off meeting was held on 10 June in Brussels.
Πέραν αυτής της συνεδρίασης, ο ανάδοχος κατάρτισε την αρχική έκθεση και προέβη σε αναθεώρηση του χρονοδιαγράμματος όλου του έργου. 
Further to the meeting, the contractor prepared the inception report and revised the time schedule for the whole project.
Στο τέλος Ιουλίου, υπεβλήθη η πρώτη έκθεση προόδου και, στις αρχές Οκτωβρίου, ο ανάδοχος υπέβαλε τις ενδιάμεσες απογραφές ανά χώρα και τον μακροσκελή κατάλογο παραδειγμάτων ορθών πρακτικών. Στις 2 Δεκεμβρίου, έλαβε χώρα στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο συνεδρίαση διάρκειας μισής ημέρας σχετικά με τη μέχρι τούδε πρόοδο. 
At the end of July, the first progress report was received, at the beginning of October the contractor submitted the interim country inventories and the long list of examples of good practices. A half-day meeting on progress took place on 2 December at the European Parliament.
Δημοσιεύθηκε ένα e-fact σχετικά με τις επικίνδυνες ουσίες και την αποτελεσματική επικοινωνία στον χώρο εργασίας ως συμπλήρωμα στα υλικά του 2012 (νανοϋλικά, συχνές ερωτήσεις, ppt και ενότητες του ιστοτόπου σχετικά με τον κανονισμό REACH, τον κανονισμό CLP και σύνδεσμοι σχετικά με την ΕΑΥ). 
An e-fact on dangerous substances and successful workplace communication was published to complement 2012 materials (Napo material, FAQs, ppt, and Website sections on REACH, CLP and links to OSH).