natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Αύξηση των θετικών εξόδων αλλά ανεπάρκεια διαθέσιμων προσφορών 43. Τρεις είναι οι τρόποι με τους οποίους οι εγγεγραμμένοι ΕΑΕΚ νέοι μπορούν να αποχωρήσουν από το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία: - αποδεχόμενοι προσφορά εργασίας, άσκησης, μαθητείας ή συνέχισης της εκπαίδευσης, - εγκαταλείποντας το πρόγραμμα οικειοθελώς, ή - αποκλειόμενοι βάσει εθνικών κανόνων ή εθνικής πρακτικής (π.χ. εάν επανειλημμένα δεν συμμετείχαν σε προγραμματισμένες δραστηριότητες). 
Increase in positive exits, but insufficient availability of offers 43 There are three ways for registered NEETs to leave the Youth Guarantee scheme: ο take up an offer of employment, traineeship, apprenticeship or continued education; or ο voluntarily abandon the scheme; or ο be excluded on the basis of national rules/practice (e.g. after a repeated failure to participate in planned activities).
Οι ΕΑΕΚ νέοι μπορούν να αποχωρήσουν από το προπαρασκευαστικό στάδιο που προβλέπει το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία με θετική ή αρνητική έξοδο. 
Observations 31 44 NEETs can leave the Youth Guarantee preparatory phase through a positive or negative exit.
Η θετική έξοδος αντιστοιχεί σε αποδοχή προσφοράς. 
A positive exit corresponds to the take-up of an offer.
Αρνητική έξοδος σημαίνει ότι ο νέος εξακολουθεί να είναι άνεργος ή οικονομικώς μη ενεργός ΕΑΕΚ. 
A negative exit means that the young person continues to be an unemployed or inactive NEET.
Εάν το κράτος μέλος δεν είναι σε θέση να εξακριβώσει την κατάσταση του ΕΑΕΚ νέου μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, ο προορισμός του σημειώνεται ως άγνωστος, κάτι που μπορεί να σημαίνει θετική ή αρνητική έξοδο. 
If the Member State is not capable of verifying the status of the NEET after his/her departure from the scheme, his/her destination is registered as unknown, which may be linked to a positive or negative exit.
Ο χαμηλότερος αριθμός των άγνωστης κατάστασης ΕΑΕΚ νέων μαρτυρά σύστημα παρακολούθησης που λειτουργεί καλά (βλέπε σημεία 92 έως 98). 45. 
The lower number of NEETs with unknown status is indicative of a monitoring system that performs well (see paragraphs 92 to 98).
Όλοι οι ΕΑΕΚ νέοι που συμμετέχουν σε συνοδευτικά μέτρα, όπως προσωπικά σχέδια δράσης, διαχείριση ατομικών περιπτώσεων για όσους χρειάζονται μεγαλύτερη υποστήριξη ή υπηρεσίες επιμόρφωσης (π.χ. βασικές δεξιότητες, διαπροσωπικές δεξιότητες, 31 καθοδήγηση κ.λπ.), θεωρούνται ότι βρίσκονται στο προπαρασκευαστικό στάδιο που προβλέπει το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία και όχι ότι αποχωρούν από το πρόγραμμα. 
45 All NEETs that participate in accompanying measures, such as individual action planning, individual case-management for those requiring more support or training services (e.g. basic skills, soft skills, mentoring, etc.) are considered as being in the Youth Guarantee preparatory phase and not as exiting the scheme.
Στο τέλος του 2015, το ποσοστό των θετικών εξόδων παρουσίαζε σημαντικές αποκλίσεις μεταξύ των διαφόρων κρατών μελών, κυμαινόμενο από 58 % στην Ισπανία έως 99 % στην Ιταλία (βλέπε γράφημα 8). 
46 At the end of 2015, the share of positive exits varied substantially among Member States, ranging from 58 % in Spain to 99 % in Italy (see Figure 8).
47. Το ποσοστό των άγνωστου προορισμού εξόδων, παραδείγματος χάριν 42 % στην Ισπανία, απηχεί ως επί το πλείστον την κακή ποιότητα των στοιχείων. 
47 The rate of unknown destinations, for example 42 % in Spain, generally reflects the poor quality of the data.
Ο πολύ μικρός αριθμός των άγνωστου προορισμού εξόδων (< 1 %) στην Ιταλία μπορεί να αποδοθεί στη δημιουργία βάσης δεδομένων η οποία, μεταξύ άλλων, παρακολουθεί την κατάσταση των συμμετεχόντων στο πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία. 
The very low number of unknown destinations (< 1 %) in Italy can be attributed to the creation of a database that, amongst other things, tracks the situation of the Youth Guarantee participants.
των αρνητικών εξόδων στην Ιταλία θα μπορούσε να οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι όλοι οι συμμετέχοντες υπογράφουν δήλωση άμεσης διαθεσιμότητας για ένταξη σε μέτρο. 
In addition, the low number of negative exits in Italy could be partly due to the fact that all participants sign a declaration of immediate availability to start a measure.
Τα υψηλότερα ποσοστά αρνητικών εξόδων (15 % για το διάστημα 2014-2015) κατεγράφησαν στη Σλοβακία. 
48 Slovakia registered the highest share of negative exits (15 % for 2014-2015).
Ωστόσο, το 2014 η Σλοβακία ανέφερε 2 % αρνητικές και 29 % άγνωστου προορισμού εξόδους. 
In 2014, however, Slovakia reported 2 % negative exits and 29 % unknown destinations.
Το 2015 ο αριθμός των αρνητικών εξόδων αυξήθηκε σε 26 % και ο αριθμός των άγνωστου προορισμού μειώθηκε σε λιγότερο από 1 % λόγω των μεταβολών στο σύστημα αναφοράς στοιχείων, χωρίς όμως να προκύπτει από πουθενά ο λόγος του υψηλού αυτού ποσοστού αρνητικών εξόδων. 
In 2015, the number of negative exits increased to 26 % and the number of unknown destinations decreased to less than 1 % due to changes in the reporting system, but this does not explain why there were so many negative exits.
49. Η απασχόληση ήταν ο συχνότερος προορισμός των θετικών εξόδων σε όλα τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε πλην της Ιταλίας, όπου η κατάρτιση αντιστοιχούσε στο 54 % των εξόδων αυτών. Σε όλα τα άλλα κράτη μέλη στα οποία πραγματοποιήθηκε επίσκεψη, η έξοδος με προορισμό την απασχόληση κυμαινόταν μεταξύ 64 % στην Ιρλανδία και 90 % στη Γαλλία (βλέπε γράφημα 9). 
Observations 33 49 Employment was the most common destination of positive exits in all Member States visited, with the exception of Italy, where traineeships represented 54 % of them. In all other Member States visited, exits towards employment ranged between 64 % in Ireland and 90 % in France (see Figure 9).
Γράφημα 9 - Ποσοστό θετικών εξόδων κατά είδος προορισμού (σωρευτικά στοιχεία 2014-2015)1 33 100% 90% 27% 80% 0% 2% 8% 8% 1% 12% 18% 5% 4% 14% 13% 2% 1% 4% 4% 9% 64% 30% 6% 0% 1%0% 54% 70% 60% 50% 40% 84% 90% 86% 5% 11% 31% 83% 72% 80% 20% 10% 0% IE ES FR HR IT PT SK Σύνολο Απασχόληση Εκπαίδευση Μαθητεία Πρακτική άσκηση 1 λόγο ότι τα στοιχεία της EMCO αφορούν μόνο τους ΕΑΕΚ νέους που είναι καταχωρισμένοι στη Τα στοιχεία για την Ισπανία παρασχέθηκαν από τον ισπανικό οργανισμό απασχόλησης για τον SNGJ (ισπανική βάση δεδομένων για τις εγγυήσεις για τη νεολαία). 
Distribution of positive exits by type of destination (cumulative 2014-2015)1 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 27 % 2 % 8 % 12 % 54 % 18 % 14 % 13 % 8% 1% 0% 6% 0% 1% 1% 2% 4% 4% 0% 5% 4% 9% 84 % 90 % 86 % 83 % 80 % 5% 64 % 11 % 72 % 31 % 1 The data from Spain were provided by the Spanish PES because EMCO data only covers NEETs who are registered with the SNGJ (the Spanish Youth Guarantee database).
50. Από σύγκριση του αριθμού των θετικών εξόδων με τον αριθμό των ΕΑΕΚ νέων που ήταν εγγεγραμμένοι σε πρόγραμμα εγγυήσεων για τη νεολαία προκύπτει ότι, το 2014, ο αριθμός των θετικών εξόδων στα επτά κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε κάλυπτε μόλις περί το ήμισυ των συνολικών εγγραφών (53 % το 2014 και 62 % το 2015). 
Observations 34 50 A comparison between the number of positive exits and the number of NEETs registered with the Youth Guarantee shows that, in 2014, the number of positive exits in the seven Member States visited covered only around half of the total registrations (53 % in 2014 and 62 % in 2015).
Το 2015, το ποσοστό των θετικών εξόδων αυξήθηκε σε όλα τα κράτη μέλη που ελέγξαμε (πλην της Ιρλανδίας) (βλέπε γράφημα 10). 
In 2015, the rate of positive exits increased in all Member States covered (except Ireland) (see Figure 10).
Η αύξηση που κατεγράφη στην Κροατία (από 41 % σε 67 %) και την Πορτογαλία (από 42 % σε 62 %) οφειλόταν κυρίως στη μείωση των νέων εγγραφών ΕΑΕΚ νέων (βλέπε σημείο 42, τέταρτη περίπτωση). 
The increase in Croatia (from 41 % to 67 %) and Portugal (from 42 % to 62 %) was mainly due to the decrease in the newly registered NEETs (see paragraph 42, fourth indent).
Η αύξηση των θετικών εξόδων (από 22 % σε 68 %) στην Ιταλία αντικατοπτρίζει σημαντική αύξηση του αριθμού των προσφορών και σύντμηση της περιόδου αναφοράς για το 2014 (βλέπε σημείο 42, δεύτερη περίπτωση). 
The increase in positive exits (from 22 % to 68 %) in Italy actually reflects a significant increase in the number of offers made and the shorter reporting period for 2014 (see paragraph 42, second indent).
Από τα ανωτέρω στοιχεία συνάγεται ότι χρειάζονται πρόσθετες προσπάθειες ώστε όλοι οι εγγεγραμμένοι σε μητρώα ΕΑΕΚ νέοι να δέχονται προσφορά εργασίας, όπως απαιτεί η σύσταση του Συμβουλίου. 
The above figures demonstrate that additional efforts are required to provide an offer to all registered NEETs as requested by the Council Recommendation.
Κατά τον έλεγχο, κανένα από τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε δεν ήταν σε θέση να παράσχει σε όλους τους ΕΑΕΚ νέους την ευκαιρία να αποδεχθούν προσφορά εντός τετραμήνου από την ένταξή τους σε πρόγραμμα εγγυήσεων. 
52 None of the Member States visited during the audit were able to provide all NEETs the opportunity to take up an offer within four months of entering the Youth Guarantee scheme.
Ωστόσο, όσον αφορά τις θετικές εξόδους του 2014, το 70 % αυτών έλαβε χώρα εντός της τετράμηνης προθεσμίας. 
However, for the positive exits in 2014, 70 % took place within the four month deadline.
Το 2015, στη Γαλλία, την Κροατία, την Ιταλία και την Πορτογαλία, η κατάσταση επιδεινώθηκε σε σύγκριση με το 2014 (βλέπε γράφημα 11), με συνέπεια ο συνολικός μέσος Τα στοιχεία για την Ισπανία παρασχέθηκαν από τον ισπανικό οργανισμό απασχόλησης για τον λόγο ότι τα στοιχεία της EMCO αφορούν μόνο τους ΕΑΕΚ νέους που είναι καταχωρισμένοι στη SNGJ (ισπανική βάση δεδομένων για τις εγγυήσεις για τη νεολαία). 
In France, Croatia, Italy and Portugal, the situation worsened in 2015 compared to 2014 (see Figure 11) resulting in an overall average of 59 %. We also note that the Italian starting date for the four month period for taking up an offer to the NEETs is the date when a NEET is assessed and profiled rather than the moment he/she registers for the Youth Guarantee scheme.
Αυτό σημαίνει ότι ο πραγματικός χρόνος αναμονής του νέου είναι ακόμη μεγαλύτερος. 
This means that the actual waiting time for the individual is even longer.
Απαιτούνται πρόσθετες προσπάθειες προκειμένου να αυξηθεί το ποσοστό των ΕΑΕΚ νέων για τους οποίους τηρείται ο στόχος του τετραμήνου. 
Additional efforts are required to increase the share of NEETs for which the four month target is met.
Η βιώσιμη ένταξη παραμένει πρόκληση 53. Απώτερος στόχος των εγγυήσεων για τη νεολαία είναι να βοηθήσουν τους νέους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας κατά τρόπο βιώσιμο. 
Sustainable integration remains a challenge 53 The final objective of the Youth Guarantee is to help young people join the labour market in a sustainable way.
παρακολούθησης που καθόρισε η EMCO απαιτεί την παρακολούθηση της κατάστασης μετά από 6, 12 και 18 μήνες από την ημερομηνία αποχώρησής τους από το πρόγραμμα17. 
Therefore, the EMCO monitoring framework requests that the situation of young people at 6, 12 and 18 months after the date they leave the scheme is followed-up17.
Η κατάστασή τους θεωρείται θετική εάν έχουν απασχόληση ή παρακολουθούν εκπαίδευση ή κατάρτιση και αρνητική εάν έχουν επανέλθει σε κατάσταση ΕΑΕΚ. 
Their situation is considered positive if they are in employment, education or training and negative if they have returned to NEET status.
Αναλύσαμε τα στοιχεία αυτά για τους νέους που αποχώρησαν από το πρόγραμμα το 2014 και το 2015 και διαπιστώσαμε σημαντικές αποκλίσεις από το ένα κράτος μέλος στο άλλο. 
54 We analysed this data, which differs substantially among Member States, for young people who exited the scheme in 2014 or in 2015.
Κατάσταση έξι μήνες μετά την έξοδο από το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία 55. Το ποσοστό των νέων που αποχώρησαν από το πρόγραμμα το 2014 και έξι μήνες αργότερα είτε είχαν ακόμη απασχόληση είτε παρακολουθούσαν εκπαίδευση ή κατάρτιση κυμαίνεται μεταξύ 56 % (στην Πορτογαλία) και 71 % (στην Ιρλανδία). 
Observations 37 Situation six months after exiting the Youth Guarantee 55 The share of young people who exited the scheme in 2014 and were still employed, in education or training six months later ranges between 56 % (in Portugal) and 71 % (in Ireland).
Οι γαλλικές αρχές δεν παρείχαν στην EMCO τα σχετικά στοιχεία τον Σεπτέμβριο του 2016 (βλέπε πίνακα 5). 
The French authorities did not provide the relevant data to EMCO in September 2016 (see Table 5).
Πίνακας 5 - Κατάσταση των νέων έξι μήνες μετά την έξοδό τους από πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία στο οποίο είχαν ενταχθεί το 2014 και το 20151 37 2014 2015 Θετική έξοδος Αρνητική έξοδος Άγνωστου προορισμού Άνευ αντικειμένου2 Θετική έξοδος Αρνητική έξοδος Άγνωστου προορισμού Άνευ αντικειμένου2 IE 71% 21% 8% 0% 71% 21% 8% 0% ES 63% 15% 21% 0% 37% 47% 0% 16% HR 61% 17% 22% 0% 60% 13% 17% 10% IT 68% 0% 32% 0% 65% 0% 27% 8% PT 56% 11% 33% 0% 47% 11% 25% 17% SK 4% 16% 80% 0% 4% 14% 80% 2% Σύνολο 54% 13% 33% 0% 48% 18% 26% 9% 1 κατάσταση μόνον όσων είναι καταχωρισμένοι στη SNGJ. Τα στοιχεία για την Ισπανία είναι αυτά που παρασχέθηκαν στην EMCO και αφορούν την 2 μήνες από την αποχώρηση των συμμετεχόντων από το πρόγραμμα. 
Situation six months after exiting the Youth Guarantee for people entering the scheme in 2014 and 20151 2014 2015 Positive Negative Unknown Not applicable2 Positive Negative Unknown Not applicable2 IE 71 % 21 % 8% 0% 71 % 21 % 8% 0% ES 63 % 15 % 21 % 0% 37 % 47 % 0% 16 % HR 61 % 17 % 22 % 0% 60 % 13 % 17 % 10 % IT 68 % 0% 32 % 0% 65 % 0% 27 % 8% PT 56 % 11 % 33 % 0% 47 % 11 % 25 % 17 % SK 4% 16 % 80 % 0% 4% 14 % 80 % 2% Total 54 % 13 % 33 % 0% 48 % 18 % 26 % 9% 1 The data for Spain are the data reported to EMCO and only cover the situation of people registered at SNGJ.
Άνευ αντικειμένου: Κατά τον χρόνο συλλογής των στοιχείων, δεν είχαν παρέλθει ακόμη έξι Πηγή: Βάση δεδομένων της EMCO. 17 Βλέπε «EMCO Methodological manual, Indicator Framework for Monitoring the Youth Guarantee (YG)», σημείο 81. 
2 Not applicable: at the time data was collected, participants have not yet reached the six months since when they left the Youth Guarantee. Source: EMCO database.
Η τάση που καταγράφεται το 2014 και το 2015 για τους νέους που διατηρούσαν τη θετική έξοδο έξι μήνες αργότερα είναι σχετικά σταθερή, με εξαίρεση την Ισπανία. 
56 The trend in 2014 and 2015 for people maintaining a positive exit after six months is relatively stable, with the exception of Spain.
Εδώ, το ποσοστό μειώθηκε από 63 % σε 37 %, ενώ οι αρνητικές ή οι άγνωστου προορισμού έξοδοι αυξήθηκαν από 36 % σε 47 %. 
Here, the percentage decreased from 63 % to 37 %, while the negative or unknown exits increased from 36 % to 47 %.
Τα αποτελέσματα αυτά αντικατοπτρίζουν ως έναν βαθμό τη μεταβολή στον πληθυσμό-στόχο των ΕΑΕΚ νέων με την ένταξη στην κατηγορία αυτή της ηλικιακής ομάδας 25-29 (βλέπε σημείο 42, πρώτη περίπτωση). 
These results partly reflected the change in the target NEET population to include the 25-29 age group (see paragraph 42, first indent). Table 5
57. Στη Σλοβακία, μόνο το 4 % των νέων που αποχώρησαν από το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία το 2014 ή το 2015 αναφέρθηκε ότι είχε ακόμη απασχόληση ή παρακολουθούσε εκπαίδευση ή κατάρτιση έξι μήνες αργότερα. 
Observations 38 57 In Slovakia, only 4 % of the people who exited the Youth Guarantee scheme in 2014 or 2015 were reported as still being in employment, education or training six months later.
Η διαμόρφωση του ποσοστού αυτού επηρεάζεται σε πολύ μεγάλο βαθμό από το υψηλό ποσοστό (80 %) των άγνωστων καταστάσεων, γεγονός που δυσχεραίνει την αξιολόγηση του επιτευχθέντος βαθμού βιώσιμης ένταξης των νέων στην αγορά εργασίας. 
This result is heavily influenced by the high number (80 %) of unknown situations which makes it difficult to assess the level of sustainable labour market integration achieved.
Πράγματι, στις περιπτώσεις αυτές δεν υπήρχαν στοιχεία για την κατάστασή τους, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι αρχές της χώρας αντιμετωπίζουν δυσκολίες με την παρακολούθηση της εξέλιξης της κατάστασης των συμμετεχόντων. 
Indeed, for these cases there was no information on their status, which indicates that the Slovak national authorities are having difficulty monitoring the ongoing situation of participants.
Κατάσταση 12 και 18 μήνες μετά την έξοδο από το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία 58. Με την εξαίρεση της Γαλλίας και της Ιταλίας, τα κράτη μέλη ανέφεραν στοιχεία σχετικά με την κατάσταση των νέων 12 μήνες μετά την έξοδό τους από το πρόγραμμα. 
Situation 12 and 18 months after exiting the Youth Guarantee 58 The Member States, with the exception of France and Italy, reported on the situation of individuals 12 months after exiting the scheme.
Το 2014 η κατάσταση των νέων 12 μήνες μετά από μια θετική έξοδο ήταν παρόμοια με την κατάσταση στην οποία βρίσκονταν μετά το πρώτο εξάμηνο. 
In 2014, the situation of young people 12 months after a positive exit was similar to that after six months.
Η Ισπανία αποτελεί εξαίρεση, καθώς, μετά από 12 μήνες, στην κατάσταση αυτή παρέμενε μόνο το 45 % έναντι 63 % μετά το πρώτο εξάμηνο (βλέπε πίνακες 5 και 6). 
Spain is the exception, as only 45 % maintained this status after 12 months, compared to 63 % after six months (see Tables 5 and 6).
Σε όλα τα κράτη μέλη πλην της Ιρλανδίας, το ποσοστό της επιτυχούς ένταξης 18 μήνες μετά τη θετική έξοδο ήταν χαμηλότερο σε σύγκριση με το αντίστοιχο ποσοστό που είχε καταγραφεί μετά την παρέλευση 12μήνου. 
The rate for successful integration 18 months after a positive exit fell when compared to 12 months in all Member States except for Ireland.
38 Πίνακας 6 - Θετικές, αρνητικές και άγνωστες καταστάσεις στους 12 και τους 18 μήνες για τις εξόδους του 20141, 2 39 2014 - μετά από 12 μήνες 2014 - μετά από 18 μήνες Θετική έξοδος Αρνητική έξοδος Άγνωστου προορισμού Άνευ αντικειμένου3 Θετική έξοδος Αρνητική έξοδος Άγνωστου προορισμού Άνευ αντικειμένου3 IE 65% 28% 7% 0% 67% 25% 7% 0% ES 45% 34% 21% 0% 33% 29% 38% 0% HR 64% 17% 20% 0% 62% 14% 17% 7% PT 56% 13% 32% 0% 41% 12% 26% 21% SK 3% 18% 79% 0% 2% 19% 78% 2% Σύνολο 46% 22% 32% 0% 41% 20% 33% 6% 1 κατάσταση μόνον όσων είναι καταχωρισμένοι στη SNGJ. 
Positive, negative and unknown situations at 12 and 18 months for exits in 20141, 2 2014 - after 12 months 2014 - after 18 months Positive Negative Unknown Not applicable3 Positive Negative Unknown Not applicable3 IE 65 % 28 % 7% 0% 67 % 25 % 7% 0% ES 45 % 34 % 21 % 0% 33 % 29 % 38 % 0% HR 64 % 17 % 20 % 0% 62 % 14 % 17 % 7% PT 56 % 13 % 32 % 0% 41 % 12 % 26 % 21 % SK 3% 18 % 79 % 0% 2% 19 % 78 % 2% Total 46 % 22 % 32 % 0% 41 % 20 % 33 % 6% 1 Data for Spain are the data reported to EMCO, and only cover the situation of the persons registered at SNGJ.
2 Τα ανωτέρω στοιχεία βασίζονται στην κατάσταση των νέων σε δεδομένη χρονική στιγμή, κάτι που σημαίνει ότι νέος για τον οποίο διαπιστώνεται αρνητική κατάσταση μετά από 12 μήνες μπορεί να βρεθεί σε θετική μετά από 18 μήνες. 
2 The figures above are based on the situation of individuals at a given moment in time, which means that an individual in a negative situation after 12 months can change to a positive one after 18 months.
Άνευ αντικειμένου: Κατά τον χρόνο συλλογής των στοιχείων, δεν είχαν παρέλθει ακόμη 12 Πηγή: Βάση δεδομένων της EMCO. 59. 
3 Not applicable: at the time data was collected, participants have not yet reached the 12 and 18 months since when they left the Youth Guarantee. Source: EMCO database.
Όσον αφορά τους νέους που είχαν αποχωρήσει από το πρόγραμμα το 2015, το Συνέδριο δεν αξιολόγησε την κατάστασή τους μετά την παρέλευση 12μήνου από τη θετική έξοδο, καθώς σχετικά στοιχεία είχαν αναφέρει μόνο τέσσερα κράτη μέλη. 
Table 6 Observations 39 59 For young people who exited the scheme in 2015, the Court did not assess the situation 12 months after positive exits, as only four Member States reported figures.
Επιπλέον, σχεδόν για τα δύο τρίτα των αναφερθέντων συμμετεχόντων δεν είχε παρέλθει ακόμη η 12μηνη προθεσμία. 
In addition, almost two-thirds of the reported participants had not yet reached the 12 month cut-off point.
Παράγοντες που επηρεάζουν τα αποτελέσματα των εγγυήσεων για τη νεολαία 60. Στην ενότητα αυτή, αξιολογούμε κατά πόσον τα κράτη μέλη διευθέτησαν δεόντως τους παράγοντες που ενδέχεται να επηρεάζουν αρνητικά την εφαρμογή των εγγυήσεων για τη νεολαία. 
Factors impacting the results of the Youth Guarantee 60 In this section, we assess whether the Member States had adequately addressed the factors which might negatively impact the implementation of the Youth Guarantee.
Συγκεκριμένα, αξιολογήσαμε κατά πόσον τα κράτη μέλη: - είχαν χαράξει τις κατάλληλες στρατηγικές για την καταχώριση όλων των ΕΑΕΚ νέων· - είχαν υπολογίσει το συνολικό κόστος των εγγυήσεων για τη νεολαία και το ύψος της διαθέσιμης χρηματοδότησης· - είχαν λάβει μέτρα για τη βιώσιμη ένταξη των ΕΑΕΚ νέων· 40 - είχαν δημιουργήσει το κατάλληλο σύστημα παρακολούθησης και αναφοράς στοιχείων. 
In particular, we assessed whether Member States had: ο drawn up appropriate strategies to ensure the registration of all NEETs; ο estimated the overall cost of the Youth Guarantee and what would be the available level of funding; ο taken measures to ensure the sustainable integration of NEETs; ο set up an appropriate monitoring and reporting system.
Απουσία στρατηγικών με σαφή ορόσημα και στόχους για την κάλυψη όλων των ΕΑΕΚ νέων 61. Η σύσταση του Συμβουλίου αναφέρει ότι στόχος των εγγυήσεων για τη νεολαία είναι να παρέχουν στήριξη σε όλους τους νέους κάτω των 25 εντός τεσσάρων μηνών από τη στιγμή που καθίστανται άνεργοι ή που εξέρχονται από την επίσημη εκπαίδευση. 
No strategies with clear milestones and objectives to reach all NEETs 61 The Council Recommendation states that the Youth Guarantee aims to reach all young people under the age of 25 within four months after becoming unemployed or leaving formal education.
Τα κράτη μέλη οφείλουν να επιδιώκουν ενεργώς να εντοπίζουν και να εγγράφουν σε μητρώα όλους τους ΕΑΕΚ νέους παροτρύνοντάς τους να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία. 
Member States should actively seek to identify and register all NEETs and motivate them to join the Youth Guarantee scheme.
Η ανωτέρω σύσταση τονίζει επίσης τη σημασία που έχει η ενίσχυση της συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων ενδιαφερομένων (όπως των δημόσιων και ιδιωτικών οργανισμών απασχόλησης, των ιδρυμάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, των εργοδοτών, των οργανώσεων νέων και των μη κυβερνητικών οργανώσεων που ασχολούνται με νέους), προκειμένου να εξασφαλιστεί η κάλυψη του συνολικού πληθυσμού των ΕΑΕΚ νέων. 
The Council Recommendation also highlights the importance of strengthening cooperation between relevant stakeholders (such as public and private employment services, education and training institutions, employers, youth organisations and non-governmental organisations working with youth) in order to reach the entire NEET population.
Για τον σκοπό αυτό, εξετάσαμε κατά πόσον τα κράτη μέλη: - είχαν χαράξει συνεπή στρατηγική με συγκεκριμένους και μετρήσιμους στόχους για την κάλυψη όλων των ΕΑΕΚ· και - είχαν εξασφαλίσει τη συμμετοχή όλων των ενδιαφερομένων μέσω των κατάλληλων διαβουλεύσεων. 
Observations 40 62 Therefore we examined whether the Member States had: ο set out a coherent strategy with concrete and measurable objectives for reaching all NEETs; and ο involved and consulted the relevant stakeholders.
Ορισμένα κράτη μέλη επικεντρώθηκαν σε περιορισμένο μόνον υποπληθυσμό των ΕΑΕΚ νέων 63. Από την ανάλυση των σχεδίων υλοποίησης των εγγυήσεων για τη νεολαία (ΣΥΕΝ) προέκυψε ότι, σε δύο από τα επτά κράτη μέλη που αφορούσε η ανάλυσή μας (Ιταλία και Ιρλανδία), οι εθνικές αρχές είχαν αποφασίσει να επικεντρωθούν σε μικρότερο υποπληθυσμό νέων (βλέπε πλαίσιο 2). 
Some Member States only targeted a narrow sub-population of NEETs 63 Based on our analysis of the Youth Guarantee Implementation Plans (YGIPs), we found that, in two of the seven Member States covered (Italy and Ireland), the national authorities had decided to focus on a narrower sub-population (see Box 2).
41 Πλαίσιο 2 - Πληθυσμός-στόχος των ΕΑΕΚ νέων στην Ιρλανδία και την Ιταλία: αποκλεισμός του 30 % περίπου του συνολικού πληθυσμού τους Ιταλία: Το ΣΥΕΝ εστίαζε σε νέους ηλικίας 15-29 ετών που ήταν διαθέσιμοι να εργαστούν (1 723 000 το 2013). 
Target NEET population in Ireland and Italy: around 30 % of the overall NEET population excluded Italy: The YGIP targeted young people aged 15-29 who were available for work (1 723 000 in 2013).