natgillin/translations-raw huggingface dataset:
1 Σκοπός του προγράμματος της Λισαβόνας ήταν, έως το 2010, να καταστεί η Ευρωπαϊκή Ένωση η πλέον ανταγωνιστική και δυναμική οικονομία της γνώσης στον κόσμο, ικανή για αειφόρο οικονομική ανάπτυξη με διαρκώς περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας και μεγαλύτερη κοινωνική συνοχή. 
1 The aim of the Lisbon agenda was to make the EU ’the most competitive and dynamic knowledge-based economy in the world capable of sustainable economic growth with more and better jobs and greater social cohesion’ by 2010.
2 Η «Ευρώπη 2020», η οποία δρομολογήθηκε το 2010, αντικαθιστά το πρόγραμμα της Λισαβόνας. 
2 Europe 2020, launched in 2010, replaces the Lisbon agenda.
Αποσκοπεί στην επίτευξη έξυπνης, βιώσιμης και χωρίς αποκλεισμούς ανάπτυξης. 
It is about delivering smart, sustainable, and inclusive growth.
Η στρατηγική επικεντρώνεται σε πέντε στόχους που πρέπει να επιτευχθούν έως το 2020 και οι οποίοι αφορούν την απασχόληση, την καινοτομία, την εκπαίδευση, τη μείωση της φτώχειας και το κλίμα/ ενέργεια. 
The strategy focuses on five goals to be achieved by 2020 in the areas of employment, innovation, education, poverty reduction and climate/energy.
3 Άρθρο 17, παράγραφος 1, της Συνθήκης για την Ευρωπαϊκή Ένωση και άρθρο 317 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ C 115 της 9.5.2008, σ. 1). 
3 Article 17(1) of the Treaty on European Union and Article 317 of the Treaty on the Functioning of the European Union (OJ C 115, 9.5.2008, p. 1).
4 Το ΕΠ είναι ένα έγγραφο που καταρτίζεται κατόπιν μακράς και λεπτομερούς διαδικασίας διαπραγματεύσεων, στην οποία περιλαμβάνονται διαβουλεύσεις μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών, εκ των προτέρων αξιολόγηση και διμερείς συναντήσεις μεταξύ της Επιτροπής και των κρατών μελών. Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
4 The OP is a document that is produced following a lengthy and detailed negotiation process involving stakeholder consultations, an ex ante evaluation and bilateral meetings between the Commission and the Member States. Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Κατάρτιση του επιχειρησιακού προγράμματος Ευρωπαϊκή Επιτροπή 8 ΓΡΑΦΗΜΑ 1 ΕΠΊΧΕΊΡΗΣΊΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ: ΣΧΗΜΑΤΊΚΗ ΕΠΊΣΚΟΠΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΊΣΜΟΥ, ΤΗΣ ΥΛΟΠΟΊΗΣΗΣ ΚΑΊ ΤΗΣ ΣΥΝΤΑΞΗΣ ΕΚΘΕΣΕΩΝ Προγραμματισμός και υλοποίηση Κράτος μέλος Κατάρτιση εκθέσεων Ανάλυση και έγκριση του επιχειρησιακού προγράμματος Διαχειριστική αρχή (ή ενδιάμεσος φορέας) Preparation of annual implementation Ανάλυση και έγκριση reports including aggregated monitoring των information and evaluation results ετήσιων εκθέσεων εκτέλεσης Επιλογή των έργων ή των παρόχων έργων Κατάρτιση των ετήσιων εκθέσεων εκτέλεσης, συμπεριλαμβανομένων των συγκεντρωτικών πληροφοριακών στοιχείων παρακολούθησης και των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης Πηγή: Ευρωπαϊκό Ελεγκτικό Συνέδριο. Πάροχοι έργων Υλοποίηση των έργων Παροχή πληροφοριακών στοιχείων σχετικά με την παρακολούθηση των έργων Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
European Commission Analysis and approval of the operational programme Managing authority (or intermediate body) Preparation of annual implementation Analysis and appraisal reports including aggregated monitoring of information and evaluation results the annual implementation reports Selection of the projects or project providers Preparation of annual implementation reports including aggregated monitoring information and evaluation results Project providers Implementation of the projects Provision of monitoring information on projects Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Όσον αφορά τη διαχείριση και την υλοποίηση των ΕΠ, τα κράτη μέλη ορίζουν διαχειριστικές αρχές (ΔΑ), των οποίων βασική ευθύνη είναι η διασφάλιση της αποτελεσματικής και ορθής υλοποίησης του προγράμματος. 
To manage and implement the OPs, the Member States designate managing authorities (MAs) having the key responsibility for making sure that the programme is effectively and correctly implemented.
Για τον σκοπό αυτό, οι ΔΑ καθιερώνουν και διατηρούν επαρκή συστήματα δημοσιονομικής διαχείρισης και ελέγχου, προκειμένου να εκπληρώνονται τα καθήκοντα του προγραμματισμού, της παρακολούθησης και της σύνταξης εκθέσεων. 
To this end, MAs establish and maintain adequate financial management and control systems to carry out the tasks of programming, controlling, monitoring and reporting.
Οι ΔΑ μπορούν να αποφασίσουν να μεταβιβάσουν μέρος του έργου της υλοποίησης σε έναν ή περισσότερους ενδιάμεσους φορείς. 
The MAs can decide to delegate part of the implementation work to one or more intermediate bodies.
Τα έργα εκτελούνται από παρόχους που επιλέγουν οι ΔΑ ή οι ενδιάμεσοι φορείς υλοποίησης. 
The projects are carried out by providers selected by the MAs or the intermediate implementing bodies.
Ο πάροχος κοινοποιεί στις ΔΑ πληροφοριακά στοιχεία παρακολούθησης σχετικά με την πρόοδο των έργων και οι ΔΑ διαβιβάζουν τα συγκεντρωτικά πληροφοριακά στοιχεία στην Επιτροπή με τη μορφή ετήσιων εκθέσεων εκτέλεσης5. 
The provider supplies them with monitoring information on project progress and the MAs send aggregate information to the Commission in the form of annual implementation reports5.
Στο γράφημα 1 παρουσιάζονται με απλουστευμένους όρους οι βασικές πτυχές των διαδικασιών προγραμματισμού, υλοποίησης και σύνταξης εκθέσεων για τις δράσεις του ΕΚΤ. 
Figure 1 sets out in simplified terms the main aspects of the programming, implementation and reporting processes for ESF actions.
ΜΕΤΡΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΊΔΟΣΕΩΝ 7. 
MEASURING PERFORMANCE 7.
Όπως ισχύει για κάθε κονδύλιο του προϋπολογισμού της ΕΕ, η υλοποίηση του ΕΚΤ πρέπει να συμμορφώνεται με τον δημοσιονομικό κανονισμό της ΕΕ και ιδίως με τις θεμελιώδεις αρχές της χρηστής δημοσιονομικής διαχείρι-σης6, ήτοι της οικονομίας, της αποδοτικότητας και της αποτελεσματικότητας7. 
As for any item in the EU budget, the implementation of the ESF must comply with the EU’s Financial Regulation and in particular with the fundamental principles of sound financial management6: economy, efficiency and effectiveness7.
Η απαίτηση αυτή ενσωματώνεται στον κανονισμό για τα διαρθρωτικά ταμεία8. 
This requirement has been incorporated into the Structural Funds regulation8.
Προκειμένου οι ΔΑ να είναι σε θέση να καταρτίζουν εκθέσεις σχετικά με τα επιτευχθέντα αποτελέσματα, είναι σημαντικό τα ΕΠ να προσδιορίζουν εξαρχής ποσοτικώς προσδιορισμένους επιχειρησιακούς στόχους (τιμές-στόχους) και δείκτες, προκειμένου να μετράται η πρόοδος που σημειώνεται κατά τη διάρκεια του ΕΠ. 
For the MAs to be able to report on the results achieved it is essential that the OPs specify, from the outset, quantified operational objectives (target values) and indicators to measure the progress made in the course of the OP.
Επιπλέον, πρέπει να καθιερώνονται επαρκή συστήματα για την παρακολούθηση και αξιολόγηση της υλοποίησης του ΕΠ. 
Furthermore, adequate systems need to be set up to monitor and evaluate the implementation of the OP.
5 Το θεσμικό πλαίσιο συμπληρώνεται από την αρχή πιστοποίησης, της οποίας καθήκον είναι να πιστοποιεί στην Επιτροπή ότι οι προς απόδοση δηλωθείσες δαπάνες είναι ακριβείς, προκύπτουν από ένα αξιόπιστο λογιστικό σύστημα και συμμορφώνονται με τους ισχύοντες κανόνες της ΕΕ, καθώς και τους εθνικούς κανόνες. 
5 The institutional set-up is completed by a certifying authority, whose function is to certify to the Commission that the expenditure being declared for reimbursement is accurate, results from a reliable accounting system and is compliant with applicable EU and national rules.
Μια ελεγκτική αρχή ελέγχει την αποτελεσματικότητα της λειτουργίας των συστημάτων ελέγχου και είναι υπεύθυνη για τη δήλωση κλεισίματος και την έκθεση προς την Επιτροπή. 
An audit authority audits the effectiveness of the functioning of the control systems and is responsible for the closure declaration and the report to the Commission.
6 Άρθρο 27 του κανονισμού (EΚ, Eυρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου, της 25ης Ιουνίου 2002, για τη θέσπιση του δημοσιονομικού κανονισμού που εφαρμόζεται στον γενικό προϋπολογισμό των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΕΕ L 248 της 16.9.2002, σ. 1). 
6 Article 27 of Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 of 25 June 2002 on the Financial Regulation applicable to the general budget of the European Communities (OJ L 248, 16.9.2002, p. 1).
7 Η αρχή της οικονομίας ορίζει ότι τα μέσα που χρησιμοποιούνται από το όργανο για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων του καθίστανται εγκαίρως διαθέσιμα, στην ενδεδειγμένη ποσότητα και ποιότητα και στην καλύτερη τιμή. 
7 The principle of economy requires that the resources used by the institution for the pursuit of its activities shall be made available in due time, in appropriate quantity and quality and at the best price.
Η αρχή της αποτελεσματικότητας αφορά την εκπλήρωση των ειδικών στόχων που έχουν οριστεί και την επίτευξη των επιδιωκόμενων αποτελεσμάτων. 
The principle of effectiveness is concerned with attaining the specific objectives set and achieving the intended results.
8 Άρθρα 14 και 60 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1083/2006 του Συμβουλίου, της 11ης Ιουλίου 2006, περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο Συνοχής και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1260/1999 (ΕΕ L 210 της 31.7.2006, σ. 25). 
8 Articles 14 and 60 of Council Regulation (EC) No 1083/2006 of 11 July 2006 laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund and repealing Regulation (EC) No 1260/1999 (OJ L 210, 31.7.2006, p.
9 Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
25) 9 Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
10 ΕΜΒΕΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΡΟΠΟΣ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ 9. 
10 AUDIT SCOPE AND APPROACH 9.
Στόχος του ελέγχου ήταν να εξακριβωθεί κατά πόσον τα κράτη μέλη και η Επιτροπή καθιέρωσαν και έθεσαν σε εφαρμογή τα απαιτούμενα εργαλεία, προκειμένου να αξιολογηθεί η αποτελεσματικότητα των δράσεων του ΕΚΤ κατά την περίοδο προγραμματισμού, οι οποίες απευθύνονταν σε εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. 
The goal of the audit was to verify whether the Member States and the Commission have set up and implemented the tools required to assess the effectiveness of the ESF actions addressed to older workers during the programming period.
Ο έλεγχος επικεντρώθηκε στο περιεχόμενο των ΕΠ και, ιδίως, στους ποσοτικώς προσδιορισμένους επιχειρησιακούς στόχους και δείκτες, καθώς και στα συστήματα παρακολούθησης και αξιολόγησης. 
It focused on the content of the OPs and in particular on the quantified operational objectives and indicators as well as on the monitoring and evaluation systems.
Οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας είναι μία από τις ομάδες στις οποίες δίνουν έμφαση οι πολυετείς στρατηγικές της ΕΕ. 
Older workers are one of the groups highlighted by the EU multiannual strategies.
Το πρόγραμμα της Λισαβόνας θέτει έναν συγκεκριμένο στόχο απασχόλησης για τον εν λόγω πληθυσμό, δεδομένου ότι εξακολουθεί να αποτελεί βασικό πληθυσμό για την επίτευξη του στόχου σχετικά με την απασχόληση της στρατηγικής «Ευρώπη 2020»9. 
The Lisbon agenda set a specific employment target for this population and it is still a key population for the achievement of the Europe 2020 strategy employment objective9.
Κατά την περίοδο προγραμματισμού 2007-2013 υπήρχαν 117 ΕΠ του ΕΚΤ, εκ των οποίων 63 αφορούσαν τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας τουλάχιστον όσον αφορά τα ακόλουθα: α) Το ΕΠ καθορίζει ρητώς τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας ως ομάδα-στόχο. β) Το ΕΠ προσδιορίζει ειδικούς δείκτες για την παρακολούθηση της προόδου που σημειώνεται σχετικά με την εν λόγω ομάδα. γ) Διατέθηκαν κονδύλια για μέτρα που ενθαρρύνουν την ενεργό γήρανση και την παράταση του επαγγελματικού βίου, ήτοι για το θέμα προτεραιότητας της ΕΕ αριθ. 6710. 
There were 117 ESF OPs for the 2007–13 programming period, of which 63 addressed older workers in at least one of the following aspects: (a) The OP explicitly identifies older workers as a target group. (b) The OP defines specific indicators to monitor the progress made for this group. (c) Funds were allocated for measures encouraging active ageing and prolonging working life, i.e. EU priority theme 6710.
Για τους σκοπούς του ελέγχου, το Συνέδριο επέλεξε έξι ΕΠ11 μεταξύ των υφιστάμενων 63. 
For the purpose of the audit the Court selected six OPs11 amongst these 63.
Τα εν λόγω ΕΠ αφορούν συνολικά 222 εκατομμύρια ευρώ, ήτοι το 22% του συνολικού ποσού που διατέθηκε για το θέμα προτεραιότητας της ΕΕ αριθ. 67 (1 δισεκατομμύριο ευρώ), και καλύπτουν τέσσερα κράτη μέλη (Γερμανία, Ιταλία, Πολωνία και Ηνωμένο Βασίλειο). 
They account together for 222 million euro, i.e. 22 %, of the total amount earmarked for EU priority theme 67 (1 billion euro) and cover four Member States (Germany, Italy, Poland and the United Kingdom).
9 Η στρατηγική «Ευρώπη 2020» δεν περιλαμβάνει μια συγκεκριμένη τιμή-στόχο για το ποσοστό απασχόλησης του πληθυσμού των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. 
9 The EU 2020 strategy does not include a specific target value for the employment rate of the older worker population.
Ωστόσο, προκειμένου να επιτευχθεί ο μοναδικός ποσοτικώς προσδιορισμένος στόχος της ΕΕ για την απασχόληση, ήτοι να απασχολείται συνολικά το 75 % των ατόμων ηλικίας 20-64 ετών, είναι αναγκαίο να αυξηθεί το ποσοστό του πληθυσμού που εξακολουθεί να εργάζεται μέχρι μεγαλύτερη ηλικία. 
However, to reach the sole EU quantified employment objective, namely 75 % overall of the 20–64 year-olds to be in employment, it will be necessary to have a higher proportion of the population remaining in work until a later age.
Επιπλέον, το ποσοστό απασχόλησης των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας παρακολουθείται από την Επιτροπή στην ετήσια έκθεση δραστηριοτήτων της ΓΔ Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης, καθώς αποτελεί στοιχείο που συμβάλλει στους στόχους της «Ευρώπης 2020». 
Furthermore, the employment rate of older workers is being monitored by the Commission as an element contributing to the Europe 2020 targets in the annual activity report of DG Employment, Social Affairs and Inclusion.
10 Το παράρτημα IV του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1083/2006 περιέχει κατάσταση αριθμημένων θεμάτων, από την απασχόληση με αριθμό 62 (Ανάπτυξη συστημάτων και στρατηγικών διά βίου μάθησης στις επιχειρήσεις· παροχή κατάρτισης και υπηρεσιών προς τους εργαζομένους για τη βελτίωση της δυνατότητας προσαρμογής τους στις μεταβολές· προαγωγή της επιχειρηματικότητας και της καινοτομίας) έως τον ... Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
10 Annex IV to Regulation (EC) No 1083/2006 provides a list of numbered themes, ranging from employment in number 62 ('Development of life-long learning systems and strategies in firms; training and services for employees to step up their adaptability to change; promoting entrepreneurship and innovation') to number 74 ('Developing human potential in the field of research and innovation, in particular ... Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Ο έλεγχος κάλυψε την περίοδο προγραμματισμού 2007-2013 έως τον Μάιο του 2011. 
The audit covered the 2007–13 programming period up to May 2011.
Για κάθε ΕΠ που επιλέχθηκε, το Συνέδριο ανέλυσε τα συστήματα διαχείρισης και διενήργησε ελέγχους σχετικά με τη λειτουργία τους, ελέγχοντας επιτόπου ορισμένα έργα, τα οποία κυμαίνονται από δύο έως τέσσερα, αναλόγως της περίπτωσης. 
For each OP selected, the Court analysed the management systems and carried out checks on their functioning, by examining on the spot a number of projects ranging from two to four, depending on the case.
Στην Επιτροπή, οι ελεγκτές πραγματοποίησαν συνομιλίες με τους αρμόδιους υπαλλήλους και διενήργησαν ελέγχους βάσει εγγράφων. Επιπροσθέτως, διοργανώθηκε έρευνα για τα 63 ΕΠ, στα οποία συμπεριλαμβάνονται εκείνα για τα οποία πραγματοποιήθηκε επιτόπια επίσκεψη, προκειμένου να συγκεντρωθούν πληροφοριακά στοιχεία από τις αντίστοιχες ΔΑ σχετικά με τα συστήματα που χρησιμοποιούν και τον τρόπο που αξιολογούν τη συνδρομή της Επιτροπής12. ... αριθμό 74 (Ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της έρευνας και της καινοτομίας, ιδίως μέσω των μεταπτυχιακών σπουδών και της εκπαίδευσης ερευνητών, και δραστηριότητες δικτύωσης μεταξύ πανεπιστημίων, ερευνητικών κέντρων και επιχειρήσεων). 
At the Commission, the auditors conducted interviews with the staff responsible and carried out desk reviews. In addition, for the 63 OPs including those visited on the spot, a survey was organised in order to obtain information from the respective MAs regarding the systems they use and how they assess the assistance given by the Commission12. ... through post-graduate studies and training of researchers, and networking activities between universities, research centres and businesses').
Ο κανονισμός απαιτεί από τις ΔΑ να περιλαμβάνουν, αφενός, στα ΕΠ τους κατανομή των κονδυλίων του ΕΚΤ που σχεδιάζουν να δαπανήσουν σε αυτά τα θέματα και, αφετέρου, στις ετήσιες εκθέσεις εκτέλεσής τους τα συνολικά ποσά που δεσμεύτηκαν σε αυτά τα θέματα. 
The regulation requires the MAs to provide in their OPs a breakdown of the ESF funds they plan to spend on these themes, and in their annual implementation reports the cumulative sums committed for these themes.
Η εκτίμηση των κονδυλίων που θα δαπανηθούν είναι ενδεικτική, το οποίο σημαίνει ότι οι ΔΑ δεν δεσμεύονται από αυτή. 
The estimate of the funds to be spent is indicative, meaning that the MAs are not bound by it.
11 Τα ΕΠ που καλύπτονται είναι της Εμίλια-Ρομάνια (Ιταλία), της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ (Ηνωμένο Βασίλειο), της Πολωνίας, της Απουλίας (Ιταλία), της Σαξονίας-Άνχαλτ και της Θουριγγίας (Γερμανία). 
11 The OPs covered are Emilia Romagna (Italy), England and Gibraltar (UK), Poland, Puglia (Italy) and Saxony-Anhalt and Thüringen (Germany).
12 Η έρευνα άρχισε τον Μάιο του 2011 και ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο του 2011. 
12 The survey was launched in May 2011 and concluded in September 2011.
11 Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
11 Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Το εν λόγω τμήμα περιλαμβάνει, πρώτον, τους χρησιμοποιούμενους ορισμούς των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και τις πληροφορίες που παρέχονται προς υποστήριξή τους και, δεύτερον, τα διάφορα στοιχεία που είναι αναγκαία για την αξιολόγηση των επιδόσεων (εξειδικευμένοι στόχοι, δείκτες και τιμές-στό-χοι). 
12 OBSERVATIONS CONTENT OF THE OPERATIONAL PROGRAMMES 14. This section deals firstly with the definitions of older workers used and the supporting information provided and secondly with the different elements necessary for performance assessment (targets, indicators and target values).
Μολονότι το πρόγραμμα της Λισαβόνας καθορίζει τον εργαζόμενο μεγαλύτερης ηλικίας ως κάθε εργαζόμενο ηλικίας από 55 έως 64 ετών13, με την έρευνα δεικνύεται ότι πολλές ΔΑ χρησιμοποιούν στα ΕΠ τους διαφορετικές ηλικιακές ομάδες (π.χ. άνω των 45 ετών και άνω των 50 έως άνω των 55 ετών, με ή χωρίς ανώτατο όριο ηλικίας). 
While the Lisbon agenda defined an older worker as any person of working age between 55 and 64 years old13, the survey shows that many MAs use in their OPs different age groups, (i.e. 45-plus and 50-plus to 55-plus, with or without an upper age limit).
Οι διαφορές αυτές μπορούν να εξηγηθούν από τις διαφορετικές κοινωνικοοικονομικές και δημογραφικές καταστάσεις. 
That may be explained by different socioeconomic and demographic situations.
Εντούτοις, ο ορισμός των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας δεν εφαρμόζεται με συνέπεια σε όλο το έγγραφο, χωρίς αυτό να αιτιολογείται. 
Nevertheless, the definition of older workers is not consistently applied throughout the whole document without justification.
Αυτό συνέβη σε τέσσερα από τα έξι επιλεγέντα ΕΠ14. 
This was the case in four of the six OPs selected14.
Συγκεκριμένα, η ηλικιακή ομάδα που χρησιμοποιήθηκε για την ανάλυση των αναγκών διέφερε από την ηλικιακή ομάδα που χρησιμοποιήθηκε στους άξονες προτεραιότητας15 και/ή στις σχετικές δράσεις και εξειδικευμένους στόχους (βλέπε πλαίσιο 1). 
In particular, the age group used in the needs analysis differed from the age group used in the priority axes15 and/or in the related actions and targets (see Box 1).
13 Ο ορισμός χρησιμοποιήθηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Στοκχόλμης του 2001, το οποίο ολοκλήρωσε το πρόγραμμα της Λισαβόνας. 
13 Definition used by the 2001 Stockholm European Council complementing the Lisbon agenda.
14 Με εξαίρεση το ΕΠ της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ, καθώς και το ΕΠ της Πολωνίας. 
14 The exceptions are the OPs of England and Gibraltar and of Poland.
15 Σε κάθε ΕΠ, η ΔΑ καθορίζει τις προτεραιότητες για τις οποίες θα δαπανηθούν τα κονδύλια του ΕΚΤ (π.χ. προσαρμοστικότητα του εργατικού δυναμικού, πρόσβαση στην απασχόληση, τεχνική βοήθεια). 
15 In each OP, the MA defines the priorities on which it will spend ESF funds (e.g. adaptability of the workforce, access to employment, technical assistance).
Οι προτεραιότητες αυτές ονομάζονται άξονες προτεραιότητας και περιλαμβάνουν, σε κατώτερο επίπεδο, επιχειρήσεις και δράσεις που υλοποιούνται μέσω έργων από παρόχους. 
These priorities are called priority axes and comprise, at a lower level, operations and actions that will be implemented by providers through projects.
ΠΛΑΊΣΊΟ 1 Ο ΟΡΊΣΜΟΣ ΤΩΝ «ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΗΛΊΚΊΑΣ» ΠΟΥ ΠΕΡΊΛΑΜΒΑΝΕΤΑΊ ΣΤΟ ΕΠΊΧΕΊΡΗΣΊΑΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΕΝ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΊ ΜΕ ΣΥΝΕΠΕΊΑ ΣΕ ΟΛΟ ΤΟ ΕΓΓΡΑΦΟ α) Στο ΕΠ της Εμίλια-Ρομάνια, η μοναδική τιμή-στόχος που είχε τεθεί και τα μέτρα που είχαν σχεδιαστεί για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας αφορούσαν την ηλικιακή ομάδα άνω των 45 ετών, ωστόσο η περιγραφή της κατάστασης (συμπεριλαμβανομένων των στατιστικών στοιχείων) και των αναγκών επικεντρωνόταν στην ηλικιακή ομάδα των 55-64 ετών. β) Στο ΕΠ της Απουλίας, οι επιχειρησιακοί στόχοι σε επίπεδο άξονα προτεραιότητας του ΕΠ και τα σχεδιαζόμενα μέτρα αφορούσαν την ηλικιακή ομάδα άνω των 45 ετών. Ωστόσο η περιγραφή της κατάστασης (συμπεριλαμβανομένων των στατιστικών στοιχείων) και των αναγκών αφορούσε αποκλειστικά την ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών. γ) Στο ΕΠ της Σαξονίας-Άνχαλτ και στο ΕΠ της Θουριγγίας, η ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών χρησιμοποιείται για την περιγραφή της κατάστασης, καθώς και για τις τιμές-στόχους που έχουν τεθεί σε επίπεδο ΕΠ για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. Ωστόσο, τα καθεστώτα που έχουν ως στόχο τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας είναι προσβάσιμα από την ηλικιακή ομάδα των άνω των 50 ετών. Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
BOX 1 THE OPERATIONAL PROGRAMME DEFINITION OF ‘OLDER WORKERS’ IS NOT COHERENTLY APPLIED THROUGHOUT THE DOCUMENT (a) In the Emilia Romagna OP, the one target value set and the measures planned for older workers relate to the 45-plus age group but the description of the situation (including statistical data) and of the needs focuses on the 55–64 age group. (b) In the Puglia OP, the operational objectives at OP priority axis level and the measures planned relate to the 45-plus age group.
Η έλλειψη, σε μικρότερο ή μεγαλύτερο βαθμό, ποσοτικώς προσδιορισμένων δεδομένων στην ανάλυση αναγκών, κατέστησε δυσχερή την κατανόηση του εθνικού ή περιφερειακού πλαισίου. 
The absence, to a greater or lesser degree, of quantitative data in the needs analysis made it difficult to apprehend the national or regional background.