natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τομέας προτεραιότητας 2: Γεγονότα και αριθμοί Δραστηριότητα 2.1: Ευρωπαϊκή έρευνα των επιχειρήσεων για τους νέους και αναδυόμενους κινδύνους (European Survey of Enterprises on New & Emerging Risks, ESENER) Στο πλαίσιο του ESENER-2, πραγματοποιήθηκαν επιτόπιες εργασίες σε 36 χώρες και οριστικοποιήθηκε το τελικό σύνολο δεδομένων. 
Priority Area 2: Facts and figures Activity 2.1: European Survey of Enterprises on New & Emerging Risks (ESENER) ESENER-2 fieldwork in all 36 countries, and final dataset finalised.
Δημοσιεύθηκαν τεχνικές εκθέσεις (μεθοδολογικές και επιτόπιες εργασίες, οριστική κωδικοποίηση, στάθμιση, επεξεργασία και καθαρισμός δεδομένων). Ο έλεγχος της ποιότητας θα πραγματοποιηθεί στις αρχές του 2015. 
Technical reports - methodological and fieldwork, final coding, weighting, data editing and cleaning; quality control will follow early 2015.
Η πρώτη έκθεση διαπιστώσεων προβλέπεται να δημοσιευθεί τον Φεβρουάριο του 2015. Θα ακολουθήσουν, το δεύτερο τρίμηνο του 2015, έκθεση επισκόπησης και συνοπτική έκθεση (θα μεταφραστούν). 
First findings report to be published February 2015, followed by an overview report and a summary report (translated) in Q2 2015.
Δραστηριότητα 2.2: Επισκόπηση της κατάστασης στον τομέα της ΕΑΥ: Εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας Τον Μάιο ελήφθη η τελική προχρηματοδότηση από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, σύμφωνα με τη συμφωνίας εξουσιοδότησης. 
Activity 2.2: OSH overview: Older workers Final pre-financing received from EC in May in line with delegation agreement.
Τον Ιούλιο, σε συνεργασία με τους εστιακούς πόλους, διοργανώθηκαν εργαστήρια συζήτησης με ενδιάμεσους φορείς σε επιλεγμένα κράτη μέλη (Φινλανδία, Δανία, Κάτω Χώρες, Βέλγιο, Γαλλία, Αυστρία, Γερμανία, Πολωνία, Ελλάδα και Ηνωμένο Βασίλειο), προκειμένου να καταγραφούν οι απόψεις και εμπειρίες τους. 
Discussion workshops with intermediaries in selected member states (Finland, Denmark, Netherlands, Belgium, France, Austria, Germany, Poland, Greece and United Kingdom) to obtain their views and experiences took place in July with FOP involvement.
Τα σχέδια των τελικών εκθέσεων ανά χώρα διαβιβάστηκαν στους εστιακούς πόλους για ενημέρωση και διατύπωση τελικών σχολίων. 
Draft final country reports were sent to the Focal Points for information and and as an opportunity for final comment.
Τα προκαταρκτικά αποτελέσματα του έργου παρουσιάστηκαν στο πλαίσιο διαφόρων εκδηλώσεων. 
Preliminary project results presented at various events.
Άρχισε ο σχεδιασμός για τη σύνδεση του έργου με την εκστρατεία «Ασφαλείς και Υγιείς Χώροι Εργασίας 2016-2017», συμπεριλαμβανομένης της προβολής δεδομένων στο διαδίκτυο. Δραστηριότητα 2.3: Επισκόπηση της κατάστασης στον τομέα της ΕΑΥ: Πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις Πραγματοποιήθηκε η εναρκτήρια συνεδρίαση για το έργο και υπεγράφη η ειδική σύμβαση για την 1η δέσμη εργασιών. Η δέσμη εργασιών περιλαμβάνει τη λεπτομερή επισκόπηση των διαθέσιμων στοιχείων σχετικά με την ΕΑΥ στις πολύ μικρές και τις μικρές επιχειρήσεις. 
Planning started to link the project to HWC 2016-17, including web data visualisation Activity 2.3: OSH overview: Micro and small enterprises Kick-off meeting for project held and specific contract for work package 1 signed Work package includes in-depth review of available data relevant to OSH in micro and small enterprises in the EU.
Δραστηριότητα 2.4: Επισκόπηση της κατάστασης στον τομέα της ΕΑΥ: Ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία Τον Ιανουάριο διοργανώθηκε εργαστήριο με θέμα τους κινδύνους για την αναπαραγωγική ικανότητα που ανακύπτουν στον χώρο εργασίας και τον Μάιο δημοσιεύθηκε η διαδικτυακή σύνοψη του σεμιναρίου. 
Activity 2.4: OSH overview: Work-related diseases Workshop on workplace risks to reproductivity held in January and its seminar online summary published in May.
Τα πρώτα αποτελέσματα συζητήθηκαν με τους εθνικούς εστιακούς πόλους τον Φεβρουάριο και με τη συμβουλευτική ομάδα πρόληψης και έρευνας τον Μάρτιο. 
4 February and Prevention and Research Advisory Group in March.
Επί του παρόντος, η έκθεση με θέμα τους κινδύνους για την αναπαραγωγική ικανότητα που ανακύπτουν στον χώρο εργασίας βρίσκεται υπό αναθεώρηση, προκειμένου να συμπεριληφθούν σε αυτήν οι πρόσφατες εξελίξεις πολιτικής και οι διαπιστώσεις του εργαστηρίου. 
Report on workplace risks to reproduction under revision to include recent policy developments and findings of workshop.
Το 2014 παρουσιάστηκε η έκθεση σχετικά με τον επαγγελματικό καρκίνο και η σύνοψή της. 
Report on work-related cancer and summary promoted in 2014.
Η συμβολή της συνεδρίασης αυτής στην περαιτέρω 4 ADB057233EL04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015 5 ανάπτυξη του έργου ήταν ιδιαίτερα χρήσιμη, καθώς οδήγησε σε αναθεώρηση του προγραμματισμού: στις αρχές του 2015 θα δημοσιευθεί πρόσκληση υποβολής προσφορών για την εκτέλεση μιας μεγάλης έκθεσης επισκόπησης της ΕΑΥ, ενώ η μελέτη σκοπιμότητας που προβλεπόταν για το τέλος του 2014 ακυρώθηκε. 
Workshop on burden of disease held in October, seminar online summary available on Agency’s website Activity 2.5: OSH overview: Costs and benefits of OSH Expert meeting was held in June 2014 (seminar online summary published) with experts on modelling of costs of poor OSH and gave highly useful input for the further development of the project, which led to revised scheduling: call for tender for a larger OSH overview report will be published early 2015 and the feasibility study planned for the end of 2014 was cancelled Report “The business case for safety and health: Cost–benefit analyses of interventions in small and medium-sized enterprises” promoted in September.
Συνέδριο με τίτλο «Investing in OSH – how benefits beat the costs» διοργανώθηκε από τους εστιακούς πόλους του Βελγίου, των κάτω Χωρών και του Λουξεμβούργου, σε συνεργασία με το ολλανδικό Υπουργείο Κοινωνικών Υποθέσεων και Απασχόλησης, τον Οργανισμό και ολλανδικό ερευνητικό κέντρο ΤΝΟ (δημοσιεύθηκε η διαδικτυακή σύνοψη του σεμιναρίου). Τομέας προτεραιότητας 3: Εργαλεία για τη διαχείριση της ΕΑΥ Δραστηριότητα 3.1: Επιγραμμικό εργαλείο διαδραστικής εκτίμησης κινδύνων (Online interactive Risk Assessment, OiRA) Εργαλεία OiRA που δημοσιεύθηκαν το 2014: 42 (αναμένονται και άλλα πριν από το τέλος του έτους, αριθμός που υπερβαίνει τον αρχικό στόχο των 35. 
Conference “Investing in OSH – how benefits beat the costs” organised by the Focal Points of the BENELUX countries in close cooperation with the Dutch Ministry of Social Affairs and Employment, EU-OSHA and TNO (seminar online summary published) Priority Area 3: Tools for OSH management Activity 3.1: Online interactive Risk Assessment (OiRA) tool OiRA tools published in 2014: 42 (further ones anticipated before year-end) exceeding initial target of 35.
Υπεγράφησαν πέντε συμφωνίες και διοργανώθηκαν 15 εκδηλώσεις. 
Five agreements signed and 15 events organised.
Συνήφθησαν οκτώ συμβάσεις χαμηλής αξίας με αντικείμενο τη μετάφραση των υπαρχόντων εργαλείων OiRA σε άλλες γλώσσες / την προσαρμογή σε άλλα εθνικά πλαίσια (έξι περαιτέρω συμβάσεις πριν από το τέλος του έτους) με σκοπό την ενθάρρυνση της ανάπτυξης εργαλείων OiRA σε εθνικό επίπεδο. 
Eight low value contracts to adapt and translate existing OiRA tools into other languages/national contexts (six further contracts before the end of the year) in order to encourage development of OiRA tools at national level.
Για περαιτέρω πληροφορίες σχετικά με την πρόοδο που σημειώνεται στον τομέα της επιγραμμικής διαδραστικής εκτίμησης κινδύνων επισκεφθείτε τον ιστότοπο http://www.oiraproject.eu/Resources. Δραστηριότητα 3.2: Εργαλείο για την εφαρμογή των λύσεων ΕΑΥ Οι πρώτες συζητήσεις σχετικά με την έκθεση σκοπιμότητας με τίτλο «Εxploring practical online OSH tools» έλαβαν χώρα σε επίπεδο συμβουλευτικής ομάδας πρόληψης και έρευνας (Prevention and Research Advisory Group, PRAG) τον Μάρτιο και τον Οκτώβριο. 
More detailed information on progress in the OiRA http://www.oiraproject.eu/Resources Activity 3.2: Tool for implementing OSH solutions First discussions on feasibility study "exploring practical online OSH tools" took place at Prevention and Research Advisory Group (PRAG) meetings in March and October. Seminar on topic held in Paris in October gathering main stakeholders.
Σχετικό σεμινάριο έλαβε χώρα τον Οκτώβριο στο Παρίσι με τη συμμετοχή των σημαντικότερων ενδιαφερόμενων μερών. Ο Οργανισμός εργάζεται επίσης στο περιεχόμενο της νέας ενότητας «ηλεκτρονικών εργαλείων» (e-tools) που θα συμπεριληφθεί στον νέο εταιρικό ιστότοπό του. 
The Agency is also working on the content of the new section "e-tools" to be included in the next EU-OSHA corporate website.
Τομέας προτεραιότητας 4: Ευαισθητοποίηση Δραστηριότητα 4.1: Εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας» 2012-2013, «Εργαζόμαστε από κοινού για την πρόληψη των κινδύνων» Ολοκληρώθηκε η εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας» 2012-2013, με τίτλο «Εργαζόμαστε από κοινού για την πρόληψη των κινδύνων» καταγράφοντας πρωτοφανές ρεκόρ από την άποψη τόσο της παράδοσης ενός ευρέος φάσματος πρωτοβουλιών ευαισθητοποίησης σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο όσο και της επίσημης εκστρατείας και των εταίρων από τα ΜΜΕ. 
Priority Area 4: Raising awareness Activity 4.1: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2012-2013, Working together for risk prevention The Healthy Workplaces Campaign (HWC) 2012-2013 “Working together for risk prevention” drew to a close setting an unprecedented record in terms of delivery of a broad range of awareness-raising initiatives at the European and national level, as well as in terms of official campaign and media partners.
Στο τέλος του 2013, ανατέθηκε στο IES (Institute for Employment Studies) η εκπόνηση εκ των υστέρων αξιολόγησης της εκστρατείας με τίτλο «Ex-post evaluation of the Healthy Workplaces Campaign 2012-2013: Working Together for Risk Prevention». 
At the end of 2013, the IES (Institute for Employment Studies) was commissioned to produce the “Ex-post evaluation of the Healthy Workplaces Campaign 2012-2013: Working Together for Risk Prevention”.
Η τελική έκθεση, που δημοσιεύθηκε τον Οκτώβριο ADB057233EL04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015 
The final report, which was published in October 2014, incorporates both quantitative and qualitative data, stemming from desk research, online surveys, focus groups and interviews with focal points, campaign partners, and other relevant stakeholders. ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015
Στο τέλος Αυγούστου 2014, υπεγράφη η σύμβαση για την κατάρτιση έκθεσης με τίτλο «Review of successful OSH benchmarking initiatives» και οι σχετικές εργασίες άρχισαν με έρευνα σχετικά με τις πρωτοβουλίες συγκριτικής αξιολόγησης στο επίπεδο των εταίρων στην εκστρατεία. 
5 The contract for the report on "Review of successful OSH benchmarking initiatives" was signed at the end of August 2014 and the work started with a survey on benchmarking initiatives among campaign partners.
Δραστηριότητα 4.2: Εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας» 2014-2015, «Διαχείριση του άγχους σε ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας» Στις 7 Απριλίου εγκαινιάστηκε η εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας» 2012-2013, με τίτλο «Διαχείριση του άγχους σε ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας» από τον Επίτροπο Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης, κ. László Andor, τον έλληνα Υφυπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, κο Βασίλη Κεγκέρογλου και τη Διευθύντρια του Οργανισμού, κα Christa Sedlatschek. 
Activity 4.2: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2014-2015, “Healthy Workplaces Manage Stress” The Healthy Workplaces Campaign (HWC) 2014-15 "Healthy Workplaces Manage Stress” was launched on 7 April by the EU Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion, László Andor; Greek Deputy Minister for Labour, Social Security and Welfare, Vasilis Kegkeroglou and Director of EU-OSHA, Christa Sedlatschek.
Την ίδια ημέρα εγκαινιάστηκε επίσης ο ιστότοπος της εκστρατείας, με εργαλεία και πόρους διαθέσιμους σε 25 γλώσσες. 
On the same date the campaign website was launched, with tools and resources available in 25 languages.
Το 2014 εφαρμόστηκε επιτυχώς το «European Campaign Assistance Package, ECAP» (πακέτο συνδρομής για ευρωπαϊκή εκστρατεία), το οποίο παρέχει στο δίκτυο εθνικών εστιακών πόλων οικονομική και υλικοτεχνική στήριξη για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων της εκστρατείας σε εθνικό επίπεδο. 
The 2014 European Campaign Assistance Package (ECAP), which provides the Agency’s network of national focal points with financial and logistical support for implementing campaign activities at national level was successfully implemented.
Κατά τη διάρκεια του έτους, οι εστιακοί πόλοι παρήγγειλαν συνολικά 22 συνεδριάσεις εθνικών εταίρων, 61 σεμινάρια ενδιαφερομένων, 15 συνεντεύξεις Τύπου, 18 δελτία Τύπου, 5 στρογγυλές τράπεζες δημοσιογράφων, 4 ραδιοφωνικά φόρα και 6 επαγγελματικά άρθρα. 
During the year, focal points ordered a total of 22 national partnership meetings, 61 stakeholders’ seminars, 15 press conferences, 18 press releases, 5 journalists’ round tables, 4 radio phone-ins and 6 professional articles.
Στο υλικό της εκστρατείας περιλαμβάνονται 88 720 αντικείμενα με τα διακριτικά της εκστρατείας, 476 125 δημοσιεύσεις σε 25 γλώσσες, 62 περίπτερα της εκστρατείας και 15 πακέτα με εκθεσιακό υλικό. 
Among the campaign material, 88 720 campaign-branded items, 476 125 publications in 25 languages, and 62 campaign stands, 15 exhibition kits, were distributed.
Ένα από τα κορυφαία σημεία της εκστρατείας ήταν η κυκλοφορία DVD με τίτλο «Ο Napo ...Όταν το άγχος χτυπάει κόκκινο». 
A special highlight of the campaign was also the release of the DVD “Napo in...When stress strikes”.
Στο πλαίσιο των λοιπών προϊόντων και δημοσιεύσεων που σχετίζονται με την εκστρατεία, τον Ιούνιο δημοσιεύθηκε ηλεκτρονικά επίσης επισκόπηση των δημοσιεύσεων με τίτλο «Calculating the cost of work-related stress and psychosocial risks» (Υπολογίζοντας το κόστος του άγχους που συνδέεται με την εργασία και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων), η οποία πραγματεύεται το οικονομικό κόστος των ψυχοκοινωνικών κινδύνων σε κοινωνικό, οργανωτικό και ατομικό επίπεδο. 
Among other campaign-related products and publications, a literature review ‘Calculating the cost of work-related stress and psychosocial risks’ discussing the financial burden of psychosocial risks at societal, organisational and individual level was published online in June.
Ένα άλλο βασικό προϊόν που αναπτύχθηκε ειδικά για την εκστρατεία ήταν ο ηλεκτρονικός οδηγός για τη διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων. 
Another key product developed for the campaign was the “Managing stress and psychosocial risk e-guide”.
Ο οδηγός αυτός διατίθεται σε 30 γλώσσες και αποσκοπεί στο να παράσχει κίνητρα στα στελέχη των ΜΜΕ ώστε να ασκούν διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων βάσει των διαθέσιμων σε εθνικό επίπεδο πόρων. 
The e-guide was made available in 30 national versions and aims to motivate managers in SMEs to conduct psychosocial risk management based on the available national resources.
Επιπλέον, δημοσιεύθηκε κοινή έκθεση του Οργανισμού και του Eurofound σχετικά με τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους, η οποία παρουσιάστηκε σε σεμινάριο εμπειρογνωμόνων που έλαβε χώρα στις 16-17 Οκτωβρίου 2014. 
In addition, a joint EU-OSHA-Eurofound report on psychosocial risks was published and promoted at an expert seminar on 16-17 October 2014.
Μέσω της προσφοράς συνεργασίας στην εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας 2014-2015», κατέστη δυνατή η συγκέντρωση άνω των 100 επίσημων εταίρων στην εκστρατεία, στους οποίους περιλαμβάνονταν οργανώσεις εργαζομένων και εργοδοτών, πολυεθνικές εταιρείες και οργανώσεις που εκπροσωπούσαν ευρύ φάσμα επαγγελματιών που ADB057233EL04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-TR.docx 8.9.2015 
The 2014-15 HWC Official Campaign Partnership Offer succeeded in recruiting more than 100 official campaign partners, including workers’ and employers’ organisations, multinational companies and organisations representing a wide range of OSH professions - the highest number of partners supporting a single Healthy Workplaces Campaign.
Επιπλέον, στην εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας 2014-2015» συμμετέχουν πλέον 29 εταίροι από τον χώρο των ΜΜΕ προερχόμενοι από 14 χώρες. 
In addition, a total of 29 media partners from 14 countries are now engaged in the 2014-15 HWC.
Στις 15 Απριλίου προκηρύχθηκε ο διαγωνισμός για το βραβείο ευρωπαϊκών ορθών πρακτικών. Ο Οργανισμός παρήγαγε πακέτο προώθησης του βραβείου προς υποστήριξη των εστιακών πόλων και των λοιπών οργανώσεων που επιθυμούν να ανταλλάσσουν ορθές πρακτικές σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. 
The European Good Practice Awards Competition (GPA) was launched on 15 April. A good practice awards promotion package was produced to support focal points and organisations interested in sharing good practices both at national and European level.
Η εκστρατεία παρουσιάστηκε επίσης στο Ευρωπαϊκό Συνέδριο «Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία (OSH) - Η πολιτική για την Επαγγελματική Ασφάλεια και Υγεία στο μέλλον», το οποίο πραγματοποιήθηκε στην Αθήνα, στις 16-17 Ιουνίου 2014, στο πλαίσιο του προγράμματος της Ελληνικής Προεδρίας της ΕΕ. 
The campaign was also presented at the EU Conference on “Occupational safety and health – OSH policy in the future” Athens, 16-17 June 2014, as part of the Greek EU Presidency programme.
Το 2014, για πρώτη φορά, η εκστρατεία υποστηρίχθηκε από ολοκληρωμένη εκστρατεία και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, γεγονός που κατέστησε δυνατή την ενημέρωση διαφορετικών κοινών σχετικά με τα προϊόντα της εκστρατείας που είχαν δημιουργηθεί ειδικά για τα μέσα αυτά, όπως ενημερωτικά γραφήματα και βίντεο. 
In 2014, for the first time, the campaign was supported by an integrated social media campaign, engaging different audiences with campaign products developed specifically for social media such as infographics and videos.
Δραστηριότητα 4.3: Εκστρατεία για «Ασφαλείς και Υγιείς Χώρους Εργασίας» 2016-2017 Συμφωνήθηκαν το πεδίο αναφοράς και οι στόχοι της εκστρατείας. 
Activity 4.3: Healthy Workplace Campaign (HWC) 2016-2017 The Campaign scope and goals were agreed.
Οι στόχοι είναι οι εξής: • προώθηση του δικαιώματος βιώσιμης εργασίας και υγιούς γήρανσης εξ αρχής και υπογράμμιση της σημασίας της πρόληψης καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου· • υποστήριξη των εργαζομένων και των εργοδοτών (συμπεριλαμβανομένων των πολύ μικρών επιχειρήσεων) παρέχοντάς τους πληροφορίες και εργαλεία για τη διαχείριση της ΕΥΑ στο πλαίσιο της γήρανσης του εργατικού δυναμικού· • διευκόλυνση της ανταλλαγής πληροφοριών και ορθών πρακτικών στον τομέα αυτό. 
The goals are as follows: ADB057233EN04-15PP-CH069-15APCFIN-RAS-EU-OSHA_2014-OR.doc 8.9.2015 6 • To promote sustainable work and healthy ageing right from the start and stress the importance of prevention throughout working life. • To assist employers and workers (including micro enterprises) by providing information and tools for managing OSH in the context of an ageing workforce. • To facilitate exchange of information and good practice in this area.
Η στρατηγική της εκστρατείας οριστικοποιήθηκε στο τέλος του έτους. 
The Campaign Strategy was finalised by the end of the year.
Τον Σεπτέμβριο προκηρύχθηκε διαγωνισμός για την εκπόνηση ηλεκτρονικού οδηγού και οι σχετικές εργασίες προβλέπεται να ξεκινήσουν στις αρχές του 2015. 
A call for tender for the development of an e-guide was launched in September and work is planned to start at the beginning of 2015.
Δραστηριότητα 4.4: Δράσεις ευαισθητοποίησης 23 εστιακοί πόλοι ανταποκρίθηκαν στην προσφορά με τίτλο «2014 Awareness Raising Package, ARP» (πακέτο ευαισθητοποίησης 2014). 
Activity 4.4: Awareness raising actions 23 focal points responded to the 2014 Awareness Raising Package (ARP) offer.
Οι δραστηριότητες του πακέτου περιλάμβαναν: 14 προβολές ταινιών και συζητήσεις σχετικά με την ΕΥΑ, 13 εκθέσεις φωτογραφίας για την ΕΥΑ και προώθηση της εργαλειοθήκης του Napo για χρήση από εκπαιδευτικούς σε δύο χώρες. 
ARP activities included: 14 OSH film screenings and debates, 13 OSH photo exhibitions and promotion of Napo for teachers’ toolkit in two countries.
Επιπλέον, στο πλαίσιο του πακέτου, κατασκευάστηκαν και διανεμήθηκαν 12 στολές Napo. 
In addition, 12 Napo costumes have been produced and distributed as part of the ARP.
Η κοινοπραξία του Napo ξεκίνησε με την παραγωγή νέας ταινίας σχετικά με τους επαγγελματικούς κινδύνους που εγκυμονεί ο ηλεκτρισμός. 
The Napo Consortium initiated the development of a new film about electricity related OSH risks.
8 σε εξωτερικό σύμβουλο του οποίου η ενδιάμεση έκθεση περιήλθε στον οργανισμό τον Νοέμβριο. 
External evaluation of the “Napo for teachers’ activity” was commissioned to an external contractor with an interim report being received in November.
Τον Απρίλιο διανεμήθηκαν σε DVD περισσότερα από 20 000 αντίγραφα της ταινίας «Napo ...Η κατάσταση δεν είναι για γέλια» στις εθνικές επιθεωρήσεις εργασίας σε περισσότερα από 20 κράτη μέλη, με σκοπό την υποστήριξη της εκστρατείας της επιτροπής ανώτερων επιθεωρητών εργασίας (SLIC) σχετικά με την πρόληψη των ατυχημάτων από ολισθήσεις και παραπατήματα. 
More than 20 000 copies of the DVD “Napo in....no laughing matter” were distributed in April to national Labour Inspectorates in more than 20 Member States to support the Senior Labour Inspectors' Committee (SLIC) campaign about prevention of slips and trips.
Εκπονήθηκε νέα ενημερωμένη έκδοση του φυλλαδίου του Napo, η οποία μεταφράστηκε και διανεμήθηκε στους ενδιαφερόμενους εστιακούς πόλους (πακέτο). 
An updated version of a Napo leaflet has been produced, translated and distributed to interested Focal Points (portfolio).
Τον Απρίλιο δημοσιεύθηκε η έκδοση για το 2014 του κινηματογραφικού βραβείου για ταινία στην κατηγορία «Υγιείς χώροι εργασίας» σε συνεργασία με το φεστιβάλ ντοκυμαντέρ και ταινιών κινουμένων σχεδίων της Λειψίας (DOK Leipzig) και με καταληκτική ημερομηνία υποβολής αιτήσεων τη 10η Ιουλίου. 
The 2014 edition of the Healthy Workplaces Film Award with DOK Leipzig was launched in April with a deadline for submission of applications on the 10 July.
Υποψήφιες αναδείχθηκαν οκτώ ταινίες από χώρες όπως η Γαλλία, η Γερμανία, η Πολωνία και η Ισπανία. 
Eight films were nominated from countries such as France, Germany, Poland and Spain.
Ο νικητής, η ταινία με τίτλο «Harvest», ανακηρύχθηκε κατά την τελετή απονομής την 1η Νοεμβρίου. 
The winner, ‘Harvest’, was announced at the award ceremony on 1 November.
Ολοκληρώθηκε ο υποτιτλισμός σε 13 γλώσσες της ταινίας που είχε βραβευθεί το 2013 με τον τίτλο «C(us)todians» και η διανομή της στους εστιακούς πόλους (πακέτο) ολοκληρώθηκε στα τέλη Ιουλίου. 
The subtitling of the 2013 winning film C(us)todians in 13 EU languages was finalised and delivery to the Focal Points (portfolio) accomplished by end-July.
Την 9η Μαΐου, ημέρα της Ευρώπης, εγκαταστάθηκε σκηνή σε δρόμο του Μπιλμπάο για την από κοινού προώθηση του έργου της Europe Direct Bizkaia (Ευρωπαϊκή Επιτροπή), της Ευρωπαϊκής Ένωσης και του Οργανισμού προς όφελος των πολιτών. Η συμμετοχή του Οργανισμού με περίπτερο στην Έκθεση που διοργανώθηκε παράλληλα με την Παγκόσμια Διάσκεψη για την ΕΥΑ στη Φρανκφούρτη, μεταξύ 25 και 28 Αυγούστου, στέφθηκε με επιτυχία. 
On Europe Day, 9 May, a tent was set up on the street in Bilbao to promote, jointly, the contributions made by Europe Direct Bizkaia (European Commission), the European Union and EU-OSHA behalf of the citizen.
Οι σημαντικότερες στιγμές που κατέγραψε το περίπτερο ήταν η επίσημη έναρξη του OSHwiki, της εκστρατείας «Διαχείριση του άγχους σε ασφαλείς και υγιείς χώρους εργασίας» και του OiRA. 
EU-OSHA’s participation with a stand at the Exhibition Fair (linked to the OSH World Congress in Frankfurt) – 25-28 August was a success, Highlights at the stand included the official launch of the OSHwiki, the Healthy Workplaces Manage Stress campaign and OiRA.