natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Παρότι ο απόλυτος αριθμός θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν με τη χρήση ενισχύσεων για την απασχόληση ήταν αρκετά σημαντικός, οι ακόλουθες παρατηρήσεις δείχνουν ότι υπάρχει ακόμα περιθώριο βελτίωσης στο ρυθμιστικό και διοικητικό πλαίσιο 1 () Στο Βέλγιο, παρότι το ποσοστό της μακροχρόνιας ανεργίας ανέρχεται στο 60 % περίπου του συνόλου των ανέργων, στα δύο επιλεγμένα ΕΠ μόνο το 28 % και το 14 %, αντίστοιχα, της χρηματοδοτικής συνεισφοράς για τους ανέργους διατέθηκε σε δράσεις ειδικά για την καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας. 
Although the absolute number of jobs created by using employment aids was quite significant, the following observations show that there is still room for improvement in the regulatory 1 () In Belgium, although the percentage of long-term unemployed is about 60 % of all unemployed, in the two OPs selected only 28 % and 14 % respectively of the financial contribution for unemployed people was granted to specific actions to reduce long-term unemployment.
Στην Ελλάδα η μακροχρόνια ανεργία αντιπροσωπεύει το 57 % του συνόλου των ανέργων, αλλά οι μακροχρόνια άνεργοι που συμμετέχουν στα επιλεγμένα ΕΠ αντιπροσωπεύουν μόνο το 18 % όλων των συμμετεχόντων. 
In Greece, long-term unemployment represents 57 % of all unemployment, but long-term unemployment participants in the selected OP represent only about 18 % of all participants.
Στην Ιταλία, γενικά, η μακροχρόνια ανεργία αντιπροσωπεύει το 60 % περίπου του συνόλου των ανέργων. 
In Italy, in general, long-term unemployment represents about 60 % of all unemployment.
Ωστόσο, το πρόγραμμα του στόχου 3 για την περιοχή του Λάτσιο διέθεσε μόνο το 28 % των πόρων του για την καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας. 
Nevertheless, the Objective 3 programme in the region of Lazio dedicated only 28 % of the resources to the fight against long-term unemployment.
Στην περιοχή αυτή το ποσοστό της μακροχρόνιας ανεργίας φτάνει ως και το 72 %. Το ίδιο ισχύει και για την περιοχή της Πούλια, όπου το 27 % του επιμέρους στόχου 3 διατέθηκε για μέτρα κατά της μακροχρόνιας ανεργίας, παρότι η μακροχρόνια ανεργία αντιπροσωπεύει 2 το 68 % του συνόλου των ανέργων. () Το κράτος μέλος ήταν η Ισπανία, όπου τα μέτρα παρέμβασης του ΕΚΤ στον τομέα της ενίσχυσης για την απασχόληση ανέρχονται σε 63 % και 41 % της χρηματοδότησης που είχε προγραμματιστεί για την περίοδο 1994-1999 για όλα τα μέτρα παρέμβασης του ΕΚΤ που στόχευαν στους μακροχρόνια ανέργους στο πλαίσιο τόσο του ΚΠΣ — στόχος 1, όσο και του ΚΠΣ — στόχος 3. 
In this region the share of long-term unemployment amountstoasmuchas72%.ThesameappliestotheregionofApulia, where 27 % of subobjective 3 was earmarked for measures to combat long-term unemployment, although long-term unemployment rep-2 resented 68 % of all unemployment. () The Member State was Spain, where the ESF intervention measures operating in the field of employment aid amounted to 63 % and 41 % of the funds programmed in the period 1994 to 1999 for all ESF intervention measures focused on long-term unemployed people in both CSF-Objective 1 and CSF-Objective 3.
Πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι το διάστημα 1994-1998 η κατάσταση της μακροχρόνιας ανεργίας σε σχέση με το σύνολο των ανέργων συνέχιζε να επιδεινώνεται σε όλα τα κράτη μέλη που εξετάστηκαν, με μοναδική εξαίρεση την Ισπανία, όπου η μακροχρόνια 3 ανεργία μειώθηκε. () Πρόκειται για τη Γερμανία, όπου η επιλεγείσα περιοχή χρησιμοποίησε τη συμμετοχή του ΕΚΤ για τη συμπλήρωση του υφιστάμενου ομοσπονδιακού μέτρου για τη μακροχρόνια ανεργία. 
It should also be noted thatduringtheperiod1994to1998thesituationoflong-term unemployed in relation to the total unemployed continued to deteriorate in all the Member States visited, with the sole exception of 3 Spain, where long-term unemployment was reduced. () This concerns Germany, where the region selected used the ESF contribution to complement an existing federal employment aid measure for long-term unemployment.
Αυτή η πρόσθετη χρηματοδότηση θεσπίστηκε και καταργήθηκε χωρίς καμία αξιολόγηση της ανάγκης ή του αντικτύπου. των κρατών μελών, όσον αφορά τα καθαρά αποτελέσματα στη δημιουργία θέσεων εργασίας (βλέπε επίσης σημείο 56 σχετικά με το ΕΤΠΑ). 
This additional financing was introduced and abolished without any evaluation of the need or the impact. andadministrativeframeworkoftheMemberStatesconcerning the net job creation effect (see also paragraph 56 concerning the ERDF).
Ορισμένα προγράμματα ενίσχυσης για την απασχόληση δεν επιβάλλουν στις επιχειρήσεις που λαμβάνουν την ενίσχυση τη νομική υποχρέωση να αυξήσουν το συνολικό αριθμό των εργαζομένων. 
Some of the employment aid schemes do not legally oblige the companies receiving the aid to increase the total number of employees.
Αυτή η παράλειψη επιτρέπει την καταβολή μιας ενίσχυσης για την απασχόληση εργαζομένων που θα είχαν προσληφθεί ούτως ή άλλως (4) (βλέπε επίσης σημείο 54 σχετικά με το ΕΤΠΑ). 
This lack allows the payment of an employment aid for employees who would have been hired in any case (4) (see also paragraph 54 concerning the ERDF).
Αδυναμίες εντοπίστηκαν επίσης στις διατάξεις σχετικά με τη δημιουργία διαρκούς απασχόλησης, καθώς οι μηχανισμοί δεν απαιτούν σύμβαση εργασίας ελάχιστου χρόνου για τη χορηγούμενη επιδότηση (5). Επιπλέον, η παρακολούθηση των κυρώσεων, όσον αφορά τη μη εφαρμογή σύμβασης εργασίας ελάχιστου χρόνου, είναι ορισμένες φορές υπερβολικά γραφειοκρατική, και ως εκ τούτου αποθαρρύνει τους εργοδότες να υποβάλουν αίτηση γι’ αυτές τις ενισχύσεις (6). 
Weaknesses have also been found in the provisions for durable job creation, in that mechanisms do not require a minimum-period employment contract in respect of the subsidy granted(5).Furthermorethemonitoringofsanctionwithregard to the non-respect of a minimum-period employment contract is sometimes too bureaucratic and is therefore a disincentive for employers who might otherwise apply for such aids (6).
Το γεγονός ότι τα περισσότερα κράτη μέλη δεν ορίζουν συγκεκριμένες πρου ̈ποθέσεις, όσον αφορά τη φύση των θέσεων εργασίας που πρέπει να δημιουργηθούν μέσω της ενίσχυσης για την απασχόληση, συχνά οδηγεί σε επαχθή αποτελέσματα (7) (βλέπε επίσης σημείο 72 σχετικά με το ΕΤΠΑ). 
The fact that most of the Member States do not set specific conditionsconcerningthenatureofthejobstobecreatedby employment aid sometimes leads to deadweight effects (7) (see also paragraph 72 concerning the ERDF).
(4) Στη Γερμανία, την Ισπανία και σε ορισμένες περιοχές της Ιταλίας τα προγράμματα ενίσχυσης για την απασχόληση δεν επιβάλλουν στις εταιρείες που λαμβάνουν την ενίσχυση τη νομική υποχρέωση να αυξήσουν τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων. 
(4) In Germany, Spain and certain regions of Italy, the employment aid schemes do not legally oblige companies receiving the aid to increase the total number of employees.
Στο επίπεδο των τελικών δικαιούχων, το Συνέδριο σημείωσε μάλιστα ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ο συνολικός αριθμός των ατόμων που απασχολούνται από τον δικαιούχο δεν αυξήθηκε 5 κατά τον αριθμό των επιδοτούμενων εργαζομένων. () Στην Ισπανία π.χ., στο πλαίσιο του ισχύοντος μηχανισμού, μέρος των δαπανών της κοινωνικής ασφάλισης ενός νεοπροσληφθέντος που ανήκε στην ομάδα των μακροχρόνια ανέργων πληρώνεται μέσω του ΕΚΤ, αλλά στις κανονιστικές ρυθμίσεις που αφορούν αυτόν τον μηχανισμό για τη σύμβαση αορίστου χρόνου δεν υπάρχει πρόβλεψη για ελάχιστο χρόνο απασχόλησης. 
At the level of the final beneficiaries, the Court noted, in fact, that in some cases the total number of persons employed by the beneficiary did not increase by the number of 5 employees subsidised. () In Spain, for example, the mechanism is such that part of the social security expenses of a newly recruited, former member of the long-term unemployed was paid using ESF funds, but in the regulations concerning this mechanism in connection with contracts of indeter-minate duration there is no provision for a minimum period of employment.
Η αδυναμία αυτή θέτει σε κίνδυνο τον στόχο της δημιουργίας διαρκούς απασχόλησης. 
This weakness jeopardises the objective of sustainable job creation.
Στην Ιταλία μια περιφερειακή αρχή δεν προέβλεψε καμία παρακολούθηση των δικαιούχων μετά την ολοκλήρωση των παρεμβάσεων. 
In Italy, a regional authority did not anticipate any follow-up of beneficiaries after the conclusion of the interventions.
Κατά συνέπεια, η υποχρέωση διατήρησης της σύμβασης εργασίας για μία τουλάχιστον διετία μετά την καταβολή της ενίσχυσης για την απασχόληση (όπως ορίζεται στις προσκλήσεις υποβολής προσφορών) δεν εξασφαλιζόταν σε περιπτώσεις όπου ο δικαιούχος δεν κατέθετε αίτηση ενίσχυσης για το δεύτερο έτος της σύμβασης εργασίας. 
The obligation for the employment contract to remain in force for a minimum period of two years after the employment aid had been paid (as prescribed in the invitations to tender) was not therefore guaranteed in cases where the beneficiary did not present an application for support for the second year of the employment contract.
Επιπλέον, ο μηχανισμός ενισχύσεων για την απασχόληση που δημιούργησε η οικεία περιφέρεια δεν εξασφάλιζε την καταβολή της συνεισφοράς για το δεύτερο έτος σε επιχειρήσεις που είχαν λάβει τη συνεισφορά του πρώτου έτους και πληρούσαν όλες τις εθνικές πρου ̈ποθέσεις επιλεξιμότητας. Αυτό αποθαρρύνει τους εργοδότες να υποβάλουν αίτηση για τέτοιου είδους 6 ενισχύσεις. () Στη Γερμανία προβλεπόταν ελάχιστη διάρκεια για τις συμβάσεις. 
Furthermore, the employment aid mechanism set up by the region did not guarantee payment of the second year contribution to companies which had received the first year contribution and fulfilled all national eligibilityconditions.Thisisadisincentiveforemployerstoapplyfor 6 such aids. () In Germany there was provision for a minimum duration in respect of the contracts.
Η παρακολούθηση απαιτούσε περιοδική υποβολή δικαιολογητικών από τις εταιρείες. 
The companies were required to provide periodic documentation for monitoring purposes.
Ως εκ τούτου, πολλοί δυνητικοί δικαιούχοι αρνήθηκαν το πρόγραμμα ενίσχυσης για την απασχόληση, κρίνοντάς το υπερβολικά γρα-7 φειοκρατικό. () Στην Ελλάδα π.χ. καταβλήθηκε ενίσχυση απασχόλησης προκειμένου να προσληφθούν εργαζόμενοι με ειδικά προσόντα, οι οποίοι θα είχαν βρει ούτως ή άλλως εργασία. 
As a consequence, many potential beneficiaries refused the employment aid scheme because it 7 seemed to them to be too bureaucratic. () In Greece, for example, employment aid was paid to hire employees with special qualifications who would have found a job in any case.
Μια άλλη εταιρεία στο ίδιο κράτος μέλος προσέλαβε άτομα με ειδικά προσόντα για να τα εκπαιδεύσει στην τήρηση αποθεμάτων. 
AnothercompanyinthesameMemberStatehiredsuchpeoplein order to train them in maintaining stocks.
Η εκπαίδευση άρχισε με το πρακτικό μέρος, ενώ το θεωρητικό μέρος παρακολούθησαν αργότερα λίγοι εργαζόμενοι. 
The training started with the practical part, while the theoretical part was attended later by only a few workers.
Η εταιρεία υποστήριξε ότι η πρόσληψη των εργαζομένων ήταν απαραίτητη για τις επιχειρηματικές της δραστηριότητες. 
The company maintained that hiring the workers was essential for its business.
Σε ένα σχέδιο που ελέγχθηκε στην Ισπανία η πρόσληψη προσωρινά ανέργων σε μόνιμες θέσεις εργασίας επιδοτήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος ενίσχυσης, παρότι η πρόσληψη θα είχε γίνει ούτως ή άλλως. 
On one project audited in Spain the recruitment of temporarily unemployed persons to permanent jobs was subsidised under the scheme, although this recruitment would have been done in any case.
C 334/32 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαι ̈κών Κοινοτήτων 28.11.2001 ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ ΕΤΠΑ 126. 
C 334/32 EN Official Journal of the European Communities 28.11.2001 CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS ERDF 126.
Παρότι ο στόχος της απασχόλησης αποτελεί σημαντική πολιτική πρόκληση, δεν είναι εύκολο να αξιολογηθεί επακριβώς το ζήτημα του αριθμού θέσεων εργασίας που δημιουργούνται ή διατηρούνται χάρη στις ενισχύσεις του ΕΤΠΑ. 
While the employment objective is an important policy issue, it is not easy to assess at its just value the question of the number of jobs created or safeguarded thanks to ERDF aid.
Πράγματι, η περιφερειακή πολιτική που στηρίζεται από το ΕΤΠΑ είχε πρωταρχικό στόχο την εκ βάθρων τροποποίηση των παραγωγικών δομών στις μειονεκτικές περιφέρειες. 
In fact, theprimeaimoftheregionalpolicysupportedbytheERDFisto radically restructure production structures in disadvantaged regions.
Ωστόσο, οι αλλαγές αυτές ως προς τη δομή δεν συνοδεύονται — τουλάχιστον βραχυπρόθεσμα ή/και μεσοπρόθεσμα — με αύξηση των διαθέσιμων θέσεων εργασίας. 
These structural modifications do not always go hand in handwithanincreaseinavailablejobsŃatleastnotintheshort and/or medium term.
Εξάλλου, για την εκτίμηση των αποτελεσμάτων που έχουν στην απασχόληση οι ενισχύσεις του ΕΤΠΑ που χορηγούνται για ένα μέτρο πρέπει κατ’ αρχήν να λαμβάνεται υπόψη αφενός η αλληλεπίδρασή του με άλλα μέτρα, τόσο εθνικά όσο και κοινοτικά, και αφετέρου τα αποτελέσματα που σχετίζονται με τη γενική συγκυριακή εξέλιξη, καθώς είναι δύσκολο να καθοριστεί ως ποιο βαθμό οι επιπτώσεις σχετίζονται με το εν λόγω μέτρο. Τέλος, δεν εξασφαλίζεται πάντα η αξιοπιστία των στοιχείων, τόσο των προβλεπόμενων όσο και των πραγματικών, όσον αφορά τις δημιουργούμενες ή τις διατηρούμενες θέσεις εργασίας. 
Furthermore, the assessment of effects on employment attributable to the ERDF aid allocated to a measure must, in principle, take into account not only its interaction with other national and Community measures, but also the effects linked to general cyclical trends, making it difficult to define the exactimpactattributabletothemeasureinquestion.Finally,itis not always possible to obtain assurance as to the reliability of either the estimated or the real data concerning the jobs created or safeguarded.
Οι σκοποί και οι στόχοι των ΣΠΑ/ΚΠΣ/ΕΕΠ/ΕΠ ως προς την απασχόληση είναι συχνά ασαφείς ως προς τα αναμενόμενα αποτελέσματα. 
The objectives and targets of the RDPs/CSFs/SPDs/OPs in the field of employment are often imprecise as regards anticipated effects.
Ως εκ τούτου, είναι αμφίβολο εάν η ανάπτυξη της απασχόλησης θα αποκτήσει χαρακτήρα τόσο στρατηγικό όσο αναφέρεται σε πολυάριθμες πολιτικές αποφάσεις που αφορούν την εκτέλεση (των παρεμβάσεων) του ΕΤΠΑ και όπως απαιτείται από τη συνθήκη ΕΚ, όπως τροποποιήθηκε από τη συνθήκη του Άμστερνταμ. 
It is therefore doubtful whether the development of employment is as strategic in nature as the many policy decisions concerning the implementation of ERDF interventions imply and the EC Treaty, as amended by the Treaty of Amsterdam, requires. 128.
Σήμερα οι βάσεις δεδομένων που αφορούν τις ενισχύσεις για τις παραγωγικές επενδύσεις δεν είναι αξιόπιστες και δεν προσφέρονται καθόλου για ανάλυση του αντίκτυπου των ενισχύσεων του ΕΤΠΑ στην απασχόληση. 
At present, the databases concerning aid for productive investmentarenotreliableandarenotsuitableforanalysingthe impact of ERDF aid on employment.
Ωστόσο, χρησιμεύουν για να τροφοδοτούν τα στοιχεία που αφορούν τους δείκτες που επιλέγονται για την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των κοινοτικών παρεμβάσεων. 
Nevertheless, they do furnish data concerning the indicators selected for the monitoring and evaluation of Community interventions.
Καθώς η παρακολούθηση και η αξιολόγηση των προγραμμάτων αλληλοσυνδέονται, είναι απαραίτητο σε όλα τα επίπεδα της εφαρμογής (εξέταση των φακέλων, διοικητική και χρηματοδοτική διαχείριση, τεχνική υποστήριξη, έλεγχοι για την περάτωση των επενδύσεων, αναλύσεις που αφορούν την πτυχή της μακροβιότητας των θέσεων εργασίας και κλείσιμο του φακέλου) να ζητούνται επίμονα αξιόπιστες και λεπτομερείς πληροφορίες, που να μπορούν να χρησιμοποιηθούν στη διαδικασία αξιολόγησης. 
Since monitoring and evaluation of programmes are related operations, it is important at all stages of implementation (appraisal of applications, financial and administrative management, technical assistance, checks on completion of investments, analyses of sustainability and closure of the file) to insist that the information received is reliable and comprehensive, and suitable for use in the evaluation process.
Επομένως, η μέγιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων εσωτερικών πληροφοριών συνιστά στόχο προτεραιότητας. 
Making maximum use of the internal information available is therefore a priority objective.
Η αξιολόγηση δεν πρέπει να εκλαμβάνεται ως εργασία που πραγματοποιείται άπαξ, αλλά ως εργασία που χρειάζεται διαρκή προσπάθεια, η οποία απαιτεί κυρίως μια συστηματική εδραίωση των σχέσεων με τους παραγωγούς στατιστικών στοιχείων και με τους δικαιούχους. 
Evaluation should be seen not as an isolated task, but as one that requires a sustained effort that calls, not least, for systematic consolidation of relations between statistics producers and beneficiaries.
Η συνεκτίμηση του ΕΤΠΑ στη στρατηγική για την απασχόληση, η οποία σήμερα λείπει, θα μπορούσε να αποφέρει σημαντικά αποτελέσματα συνεργίας και να συμβάλει στη βελτίωση των ποσοτικών και ποιοτικών δεικτών, καθώς και των συστημάτων συλλογής στοιχείων που χρησιμοποιούνται για τις αξιολογήσεις των επιπτώσεων. 
Taking the ERDF into account as part of employment strategy, which is currently not done, could produce important synergies and help to improve the quantitative and qualitative indicators as well as the systems for collecting the data used in impact evaluations.
Οι διαχειριστές των προγραμμάτων θα είχαν κατ’ αυτόν τον τρόπο στη διάθεσή τους μια καλύτερη βάση για τη μέτρηση της προόδου που πραγματοποιείται σε σχέση με τους σκοπούς και τους στόχους που έχουν τεθεί στον τομέα της απασχόλησης και θα τηρείτο η συνθήκη, η οποία αναθέτει στην Ευρωπαι ̈κή Ένωση την αποστολή της προαγωγής ενός υψηλού επιπέδου απασχόλησης. 
Programme managers would thus have a better basis for gauging the progress achieved in relation to the objectives and targets set for employment, and the Treaty, which gives the European Union the task of promoting a high level of employment, would be respected.
ΕΚΤ 132. 
ESF 132.
Η Επιτροπή και τα κράτη μέλη έχουν καταβάλει κατά τη διάρκεια των δέκα τελευταίων ετών σημαντικές προσπάθειες σε ρυθμι-στικό, διοικητικό και χρηματοδοτικό επίπεδο για την αντιμετώπιση της κατάστασης. 
Over the past 10 years considerable efforts to redress the situation have been made by the Commission and the Member States at the regulatory, administrative and financial levels.
Προς το τέλος της δεκαετίας του 1990 παρατηρείται κάποια βελτίωση στη γενική κατάσταση της ανεργίας στην ΕΕ, αλλά δυστυχώς η πρόοδος στον τομέα της μακροχρόνιας ανεργίας προχωρά με βραδύτερους ρυθμούς. 
Some improvement in the general unemployment situation in the EU could be observed towards the end of the 1990s, but in the long-term unemployment field progress has, unfortunately, been slower.
Η Επιτροπή δεν ήταν σε θέση να παράσχει συνολική εικόνα των πραγματικών δαπανών για τη μακροχρόνια ανεργία σε επίπεδο ΕΕ, καθώς δεν υπάρχει διαχείριση κατά στόχο πολιτικής και κατά ομάδα-στόχο. 
The Commission has not been able to provide an overall picture of actual expenditure on long-term unemployment at EU level, since there is no management by policy objective and target groups.
Το Συνέδριο επισήμανε ασυνέπειες μεταξύ της ευρωπαι ̈κής στρατηγικής για την απασχόληση και των δραστηριοτήτων του ΕΚΤ: — έλλειψη συνοχής μεταξύ του κανονισμού του ΕΚΤ (που αναθέτει ρόλο στο μηχανισμό ενισχύσεων απασχόλησης) και των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση, στις οποίες δεν υπάρχει συγκεκριμένος ρόλος για το μηχανισμό των ενισχύσεων απασχόλησης, 128. 
The Court identified inconsistencies between the European Employment Strategy and activities of the ESF: Ń lack of consistency between the ESF Regulation (provide a role for the employment aid mechanism) and the structure of the employment guidelines in which there is not a specific role for the employment aid mechanism,
28.11.2001 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαι ̈κών Κοινοτήτων C 334/33 — έλλειψη συνοχής μεταξύ των κατευθυντήριων γραμμών του άξονα απασχολησιμότητας σχετικά με τη χρήση συνδυασμού προληπτικής προσέγγισης και πραγματικής απορρόφησης των μακροχρόνια ανέργων (θεραπευτικής προσέγγισης). 
28.11.2001 EN Official Journal of the European Communities C 334/33 Ń lack of consistency between the employability pillar guidelines regarding the use of a combination of a preventive approach and actual absorption of the long-term unemployed (curative approach).
Η προληπτική προσέγγιση δεν έχει συνδυαστεί επαρκώς με τη θεραπευτική προσέγγιση, — έλλειψη συνοχής μεταξύ του χρονοδιαγράμματος προγραμματισμού του ΕΚΤ και του χρονοδιαγράμματος για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τη στρατηγική για την απασχόληση, — καθώςελάχιστακράτημέληπαρέχουνλεπτομερήστοιχείαγιατον τρόπο με τον οποίο το ΕΚΤ υποστηρίζει τις ευρωπαι ̈κές κατευθυντήριες γραμμές ή τα εθνικά σχέδια δράσης, υπάρχει κίνδυνος να μην εκπροσωπούνται στις παρεμβάσεις του ΕΚΤ όλα τα στοιχεία των κατευθυντήριων γραμμών. 135. 
The preventive approach has not been sufficiently combined with the curative approach, Ń lack of consistency between the ESF planning timetable and the timetable for decision-taking in relation to the Employment Strategy, Ń as few Member States provide detailed information about the way in which the ESF supports the European guidelines or the national action plans, there is a risk that not all elements of the guidelines will be represented in the ESF intervention area.
Η ενίσχυση για την απασχόληση έχει αποδειχθεί σημαντικό μέσο παροχής σταθερής εργασίας –για τους μακροχρόνια ανέργους– καθώς δεν επαρκεί μόνον η κατάρτιση. 
Where the long-term unemployed are concerned, employment aid has proved to be an important means of providing stable employment, since training alone is often not sufficient.
Το Συνέδριο διαπίστωσε την τάση για μείωση των ενισχύσεων για την απασχόληση αντί για αύξηση της εφαρμογής επιχειρησιακών προγραμμάτων, παρά τις συστάσεις που διατυπώνονται στις αξιολογήσεις. 
The Court found that the tendency is towards a reduction in the employment aids rather than an increase in the implementation of operational programmes, despite the recommendations made in the evaluations.
Οι παρατηρήσεις του Συνεδρίου όσον αφορά τις αδυναμίες στο σχεδιασμό των μέτρων, και ιδιαίτερα την απουσία κατάλληλων δεικτών, επιβεβαιώνονται και από τα αποτελέσματα των αξιολογήσεων και των συστάσεων του Συμβουλίου, όπως ορίζονται στην κοινή έκθεση για την απασχόληση του 1999. 
The CourtŐs observations concerning the weaknesses in the planning of the measures, and the absence of proper indicators in particular, are also confirmed by the results of the evaluations and of the CouncilŐs recommendations as stated in the joint employment report for 1999.
Επιπλέον, είναι αναγκαίο να βελτιωθεί η διαχείριση του μηχανισμού ενίσχυσης για την απασχόληση και των συναφών δράσεων, σε επίπεδο τόσο Επιτροπής όσο και κρατών μελών. Σε ειδική έκθεση για την ανεργία των νέων (1), το Συνέδριο αναφέρθηκε επίσης στην ανάγκη σαφέστερων ορισμών, καλύτερης στοχοθέτησης των μέτρων με κατάλληλους δείκτες, ενδυνάμωσης της λειτουργίας των επιτροπών παρακολούθησης, σε συνδυασμό με την ανάγκη για σαφέστερες και καλύτερα στοχοθετημένες κατευθυντήριες γραμμές πολιτικής. 
Moreover, there is a need to improve the administration of the employment aid mechanism and related actions at Commission and Member State levels. The Court has also referred in a special report on Ôyouth unemploymentŐ (1) to the need for clearer definitions, improved targeting of measures by means of appropriate indicators, strengthening the functioning of the monitoring Committees, together with clearer and better targeted policy guidelines.
Οι πληροφορίες σχετικά με τα συστήματα διαχείρισης και ελέγχου για τα επιτυχημένα πρότυπα σχέδια και σχέδια επίδειξης (άρθρο 6 του κανονισμού αριθ. 2084/93 του Συμβουλίου) δεν τέθηκαν στη διάθεση της Επιτροπής και των κρατών μελών, με αποτέλεσμα να μην ενσωματωθούν στις βασικές δράσεις του ΕΚΤ παρόμοια σχέδια. 
Information about the management and control systems relating to successful pilot and demonstration projects (Article 6 ofCouncilRegulation(EEC)No2084/93)wasnotmadeavailable to the Commission and Member States, with the result that similar projects were not incorporated in mainstream ESF actions.