natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης ορίζει ότι ο δημόσιος υπάλληλος οφείλει να ζητήσει άδεια πριν αναλάβει εξωτερική δραστηριότητα ή αποδεχθεί υπηρεσία: «Ο υπάλληλος που προτίθεται να ασκήσει εξωτερική δραστηριότητα, αμειβόμενη ή μη, ή να εκτελέσει υπηρεσία εκτός των Κοινοτήτων, λαμβάνει προηγουμένως άδεια από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή. 
The Staff Regulations stipulate that the official should seek permission before engaging in an outside activity or assignment: ‘An official wishing to engage in an outside activity, whether paid or unpaid or to carry out an assignment outside the Communities, shall first obtain permission of the Appointing Authority.
Άρνηση της αδείας χωρεί μόνον, εάν η εν λόγω δραστηριότητα ή υπηρεσία είναι ικανή να παρεμποδίσει την άσκηση των καθηκόντων του υπαλλήλου ή είναι ασυμβίβαστη με τα συμφέροντα του οργάνου» (άρθρο 12β) Η απόφαση (ΕΚ) 85-2004/28.4.2004 σχετικά με τις εξωτερικές δραστηριότητες και αναθέσεις προβλέπει περαιτέρω λεπτομέρειες, όπως: απαγορευμένες δραστηριότητες (επαγγελματικές και εμπορικές), μέγιστες καθαρές αποδοχές (4 500 ευρώ/έτος), ειδικές διατάξεις για τους δημόσιους υπαλλήλους που βρίσκονται σε άδεια για προσωπικούς λόγους, διαδικασία έγκρισης, υποχρεώσεις μετά την έξοδο από την υπηρεσία κ.λπ. Η εν λόγω απόφαση εφαρμόζεται μόνο στο προσωπικό της Επιτροπής (ήτοι δημόσιοι υπάλληλοι, έκτακτοι, επικουρικοί και συμβασιούχοι υπάλληλοι). 
Permission shall be refused only if the activity interferes with the official's duties or it is incompatible with the interests of the institution.’ (Article 12b) The EC Decision 85-2004/28.4.2004 on outside activities and assignments provides further details, such as: prohibited activities (professional and commercial activities), maximum net remuneration (4,500 euro/p.a.), special provisions for officials on leave on personal grounds, authorisation procedure, post-employment obligations, etc.
Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 57 Τομείς Κατευθυντήριες οδηγίες του ΟΟΣΑ Κανονιστικό πλαίσιο της ΕΕ (εξαιρουμένων των ιδρυτικών κανονισμών και των εσωτερικών πολιτικών και διαδικασιών των οργανισμών) Προσωπική και οικογενειακή σχέση Οι κατευθυντήριες οδηγίες του ΟΟΣΑ συνιστούν η πολιτική του οργανισμού να αναγνωρίζει επαρκώς συγκρούσεις συμφερόντων που προκύπτουν από προσδοκίες της οικογένειας και της κοινότητας των δημόσιων υπαλλήλων. 
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 57 Areas OECD Guidelines EU Regulatory Framework (except for Agencies’ Founding Regulations and Agency-specific policies and procedures) Personal and family relationship The OECD Guidelines recommend that the organisation's policy is adequate in recognising conflict of interest arising from expectations placed on public officials by their family and community.
Στην περίπτωση που η δραστηριότητα αυτή αποδεικνύεται ασυμβίβαστη με εκείνη του υπαλλήλου, η αρμοδία για τους διορισμούς αρχή αποφασίζει αν ο υπάλληλος πρέπει να παραμείνει στη θέση του ή να μετατεθεί. (άρθρο 13) Δώρα και άλλα ωφελήματα Οι κατευθυντήριες οδηγίες του ΟΟΣΑ συνιστούν η πολιτική του οργανισμού να αναγνωρίζει επαρκώς συγκρούσεις συμφερόντων που προκύπτουν από δώρα και άλλα ωφελήματα. 
If the nature of the spouse's employment is incompatible with the duties of the official, the Appointing Authority will decide whether the official shall continue his post or be transfer to another post. (Article 13) Gifts and other benefits The OECD Guidelines recommend that the organisation's policy is adequate in recognising conflict of interest arising from gifts and other benefits.
Ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει ότι ο υπάλληλος δεν δύναται να δεχθεί, χωρίς άδεια της αρμοδίας για τους διορισμούς αρχής, τιμητική διάκριση, παράσημο, εύνοια, δωρεά ή αμοιβή οποιασδήποτε φύσεως (άρθρο 11). 
The Staff Regulation stipulate that an official shall not, without the permission of the Appointing Authority, accept any honour, decoration, favour, gift or payment of any kind.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχει εκδώσει εσωτερικές κατευθυντήριες οδηγίες σχετικά με τα δώρα και τη φιλοξενία, οι οποίες επικαιροποιήθηκαν στις 7 Μαρτίου 2012. 
(Article 11).The EC issued internal guidelines on gifts and hospitality, which were updated on 7 March 2012.
Για δώρα αξίας μεταξύ 50 και 150 ευρώ απαιτείται η ρητή προηγούμενη άδεια της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής. 
Explicit prior permission by the Appointing Authority is required for a gift worth between 50 euro and 150 euro.
Η αρμόδια για τους διορισμούς αρχή δεν εγκρίνει την αποδοχή δώρων αξίας άνω των 150 ευρώ. 
Authorisation for gifts of a higher value than 150 euro will be refused by the Appointing Authority.
Εσωτερικές πληροφορίες Οι οργανισμοί πρέπει να διασφαλίζουν ότι τυχόν πληροφορίες οι οποίες δεν δημοσιοποιούνται και/ή είναι εμπιστευτικές, θεωρούνται προνομιακές και προστατεύονται αποτελεσματικά από ακατάλληλη χρήση ή κοινολόγηση. 
Inside information The organisations should ensure that any information which is not made public and/ or is confidential, it is understood to be privileged and is effectively protected for improper use or disclosure.
Το άρθρο 17 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει υποχρεώσεις εμπιστευτικότητας για τους υπαλλήλους: «1. 
Confidentiality obligations for officials are foreseen at Article 17 of the Staff Regulation: ‘1.
Ο υπάλληλος απέχει από την χωρίς άδεια κοινολόγηση των πληροφοριών που περιέρχονται στην αντίληψή του εξαιτίας των καθηκόντων του, εκτός εάν οι πληροφορίες αυτές έχουν ήδη δημοσιοποιηθεί ή γίνει προσιτές στο κοινό. 
An official shall refrain from any unauthorised disclosure of information received in the line of duty, unless that information has already been made public or is accessible to the public.
Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 58 ΠΆΡΆΡΤΗΜΆ VI ΕΝΤΎΠΟ ΆΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΎ EMA 1 Ιουλίου 2011 EMA/XXXXXX/2011 Μονάδα/Τομέας 7 Westferry Circus ● Canary Wharf ● London E14 4HB ● United kingdom Telephone +44 (0)20 7418 8400 Facsimile +44 (0)20 7418 8416 E-mail info@ema.europa.eu Website www.ema.europa.eu An agency of the European Union ΈΝΤΥΠΟ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΣΥΓΚΡΟΥΣΈΩΝ ΣΥΜΦΈΡΟΝΤΩΝ (όσον αφορά τις ειδικές δραστηριότητες του EMA) Σημειώνεται ότι, μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης, το παρόν έντυπο πρέπει να αρχειοθετηθεί, από κοινού με όλα τα σχετικά δικαιολογητικά έγγραφα (μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αντίγραφο του εντύπου Δημόσιας Δήλωσης Συμφερόντων και Εμπιστευτικότητας κ.λπ.), κατά περίπτωση, στον φάκελο του προϊόντος ή της συνεδρίασης. 
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 1 July 2011 EMA/XXXXXX/2011 Unit/Sector name Name of Expert: Date of Declaration of Interest under evaluation: Evaluation of Conflicts of Interests Form (in relation to specific EMA activity) 58 annEX vI Ema EvaluatIon matrIX 7 Westferry Circus ● Canary Wharf ● London E14 4HB ● United kingdom Telephone +44 (0)20 7418 8400 Facsimile +44 (0)20 7418 8416 E-mail info@ema.europa.eu Website www.ema.europa.eu An agency of the European Union Please note that once the evaluation is completed, this form should be filed, together with all relevant supporting documentation (emails, copy of Public Declaration of Interests and Confidentiality Undertaking form, etc.) in the product or meeting folder, as appropriate.
Ονοματεπώνυμο εμπειρογνώμονα: Ημερομηνία της Δήλωσης Συμφερόντων υπό αξιολόγηση: Δραστηριότητα του EMA (αντικείμενο της παρούσας αξιολόγησης) Είδος συνεδρίασης Ρόλος Πρόεδρος / Μέλος / Αναπληρωματικό μέλος / Παρατηρητής / Βασικό μέλος Θέμα της συνεδρίασης Ημερομηνία της συνεδρίασης Έπιτροπή Ομάδα εργασίας Έπιστημονική συμβουλευτική ομάδα Άλλες συνεδριάσεις Εμβέλεια της επιθεώρησης Προϊόν Έπιθεώρηση Άλλη δραστηριότητα (να παρατεθούν λεπτομέρειες): Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 
EMA Activity (subject of this evaluation) Name of meeting Role Chair / Member / Alternate Observer / Core member Topic of meeting Date of meeting Committee Working Party SAG Other meeting Scope of Inspection Product Inspection Other activity (please provide details): Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies
59 Αξιολόγηση Να αξιολογηθούν τα συμφέροντα που δηλώνονται με βάση τη δραστηριότητα για την οποία απαιτείται η συμμετοχή του εμπειρογνώμονα. 
Evaluate the interests declared against the activity for which the involvement of the Expert is required.
Να συμπληρωθεί το φόντο του κατάλληλου κελιού με λευκό χρώμα και να καταγραφεί το αποτέλεσμα στον πίνακα 3. 
Please fill-in the background of the appropriate cell in white and record the outcome in the Table 3.
Πρόεδρος Έπιτροπής Πρόεδρος ομάδας εργασίας Μέλος / Έμπειρο-γνώμονας Έπιτροπής / Ομάδας εργασίας Έπιθεώρηση Ανάπτυξη κατευθυντήριων οδηγιών Πρόεδρος / μέλος ΑΣΟ ΠΓ* Υπάλληλος Έπί του παρόντος 1 1 1 1 1 1 1 0 έως 2 1 2 3 5 [3] 4 ΠΓ >2 έως 5 1 2 4 5 7 7 ΠΓ Σύμβουλος / Στρατηγικός συμβουλευτικός ρόλος Έπί του παρόντος 1 1 1 1 1 3 ΠΓ 0 έως 2 1 2 3 5 [3] 4 ΠΓ >2 έως 5 1 2 4 5 7 7 ΠΓ Οικονομικό συμφέρον Έπί του παρόντος 1 1 1 1 1 1 ΠΓ Δίπλωμα ευρεσιτεχνίας Έπί του παρόντος 1 1 1 1 1 1 ΠΓ Έπί του παρόντος 1 2 3 5 [3] 4 ΠΓ Κύριος ερευνητής 0 έως 2 1 2 3 5 7 7 ΠΓ >2 έως 5 1 2 4 5 7 7 ΠΓ Έπί του παρόντος 1 2 4 5 7 7 ΠΓ Έρευνητής 0 έως 2 1 2 4 5 7 7 ΠΓ >2 έως 5 1 7 7 7 7 7 7 Έπιχορήγηση * ΠΓ = Πραγματογνώμονας. 
Evaluation 59 Committee Chair Working Party Chair Committee / WP member/ Expert Inspection Guideline Dev. SAG Chair / member EW* Employee Current 1 1 1 1 1 1 1 0 to 2 1 2 3 5 [3] 4 EW >2 to 5 1 2 4 5 7 7 EW Consultant/ Strategic Advisory Role Current 1 1 1 1 1 3 EW 0 to 2 1 2 3 5 [3] 4 EW >2 to 5 1 2 4 5 7 7 EW Financial Interest Current 1 1 1 1 1 1 EW Patent Current 1 1 1 1 1 1 EW Current 1 2 3 5 [3] 4 EW Principal Investigator 0 to 2 1 2 3 5 7 7 EW >2 to 5 1 2 4 5 7 7 EW Current 1 2 4 5 7 7 EW Investigator 0 to 2 1 2 4 5 7 7 EW >2 to 5 1 7 7 7 7 7 7 Grant Current 6 7 7 7 7 7 7 * EW = Expert Witness Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies
Να συμπληρωθεί το φόντο του κατάλληλου κελιού σύμφωνα με το υπόμνημα για την καταγραφή του αποτελέσματος: π.χ. 1 — Καμία συμμετοχή, 3 — Καμία συμμετοχή σε συζητήσεις, διαβουλεύσεις, ψηφοφορίες για... 
Please fill-in the background of the appropriate cell in white following the legend to record the outcome: e.g. 1 – No involvement, 3 – No involvement in discussions, deliberations, voting for...
Έάν το αποτέλεσμα είναι 1 ή 7 ή εάν ο εμπειρογνώμονας πρόκειται να χρησιμοποιηθεί ως πραγματογνώμονας δεν απαιτείται η παροχή λεπτομερέστερων στοιχείων. 
Where outcome is 1, 7 or where the expert is to be used as Expert Witness, no further details need to be given.
Έάν το αποτέλεσμα είναι 2, 3 ή 4: να αναφερθούν τα σχετικά προϊόντα και οι ενδείξεις στις αντίστοιχες στήλες. 
Where outcome is 2, 3 or 4: list products and indications concerned under relevant columns.
Έάν το αποτέλεσμα είναι 5 ή 6: να αναφερθεί η σχετική εταιρεία. 
Where outcome is 5 or 6: list Company concerned.
Υπόμνημα Ημερομηνία: Υπογραφή Αποτέλεσμα της αξιολόγησης 60 Αποτέλεσμα Αντίκτυπος 1 Καμία συμμετοχή στη δραστηριότητα 2 Να αντικατασταθεί για τις συζητήσεις, τις τελικές διαβουλεύσεις και την ψηφοφορία ανάλογα με την περίπτωση για το σχετικό προϊόν ή για ανταγωνιστικό προϊόν. Προϊόν: Ένδειξη: 3 Όταν δηλώνεται σχέση με μεμονωμένο προϊόν: - Καμία συμμετοχή όσον αφορά τις διαδικασίες που αφορούν το σχετικό προϊόν ή ένα ανταγωνιστικό προϊόν στη σχετική ένδειξη, ήτοι καμία συμμετοχή στις συζητήσεις, στις τελικές διαβουλεύσεις και στην ψηφοφορία ανάλογα με την περίπτωση όσον αφορά τα εν λόγω φαρμακευτικά προϊόντα. - Δεν μπορεί να ενεργήσει ως εισηγητής για τα εν λόγω προϊόντα. - [Δεν μπορεί να ενεργήσει ως εισηγητής για την ανάπτυξη κατευθυντήριων οδηγιών στον σχετικό θεραπευτικό τομέα]. 
Legend: Date: Signature Outcome of Evaluation 60 Outcome Impact 1 No involvement in activity 2 To be replaced for the discussions, final deliberations and voting as appropriate in relation to the relevant product or a competitor product. Product: Indication: 3 Where Individual product involvement is declared: - No involvement with respect to procedures involving the relevant product or a competitor product in the relevant indication i.e. no part in discussions, final deliberations and voting as appropriate as regards these medicinal products. - Cannot act as Rapporteur for these products. - [Cannot act as Rapporteur for development of guidelines in concerned therapeutic area].
Όταν δηλώνεται σχέση με διάφορα προϊόντα / γενική σχέση: - Καμία συμμετοχή (όπως περιγράφεται ανωτέρω) όσον αφορά προϊόντα της συγκεκριμένης εταιρείας. - Δεν μπορεί να ενεργήσει ως εισηγητής για προϊόντα της σχετικής εταιρείας / των σχετικών εταιρειών. Προϊόν: Ένδειξη: 4 Όταν δηλώνεται σχέση με μεμονωμένο προϊόν: - Συμμετοχή μόνο σε συζητήσεις όσον αφορά τις διαδικασίες που αφορούν το σχετικό προϊόν ή ένα ανταγωνιστικό προϊόν, ήτοι καμία συμμετοχή στις τελικές διαβουλεύσεις και στην ψηφοφορία ανάλογα με την περίπτωση, όσον αφορά τα εν λόγω φαρμακευτικά προϊόντα. - Δεν μπορεί να ενεργήσει ως εισηγητής για τα εν λόγω προϊόντα. 
Where cross product / general involvement is declared: - No involvement (as outlined above) with respect to products from the specified company. - Cannot act as Rapporteur for products from the relevant company(ies). Product: Indication: 4 Where Individual product involvement is declared: - Involvement in discussions only with respect to procedures involving the relevant product or a competitor product i.e. no part in final deliberations and voting as appropriate as regards these medicinal products. - Cannot act as Rapporteur for these products.
Όταν δηλώνεται σχέση με διάφορα προϊόντα / γενική σχέση: - Συμμετοχή μόνο στις συζητήσεις όσον αφορά τα προϊόντα της συγκεκριμένης εταιρείας. - Δεν μπορεί να ενεργήσει ως εισηγητής για προϊόντα της σχετικής εταιρείας / των σχετικών εταιρειών. Προϊόν: Ένδειξη: 5 Δεν μπορεί να συμμετέχει σε επιθεωρήσεις που αφορούν τη σχετική εταιρεία (όλα τα προϊόντα) ούτε σε επιθεωρήσεις (για συγκεκριμένα προϊόντα) που αφορούν τους ανταγωνιστές του αναφερόμενου προϊόντος / των αναφερόμενων προϊόντων. 
Where cross product / general involvement is declared: - Involvement in discussions only with respect to products from the specified company. - Cannot act as Rapporteur on products from the relevant company(ies). Product: Indication: 5 Cannot participate in Inspections relating to the relevant company (all products) nor in (product specific) inspections relating to competitors to the named product(s).
Έταιρεία: 6 Να αντικατασταθεί για τις συζητήσεις, τις τελικές διαβουλεύσεις και τις ψη-φοφορίες, κατά περίπτωση, για οποιοδήποτε φαρμακευτικό προϊόν της σχετικής εταιρείας που προσφέρει επιχορήγηση ή άλλη χρηματοδότηση στο ίδρυμα. 
Company: 6 To be replaced for the discussions, final deliberations and voting as appropriate in relation to any medicinal product from the relevant company giving a grant or other funding to the institution.
Έταιρεία: 7 Πλήρης συμμετοχή — Ουδείς περιορισμός Πραγματογνώ-μονας Σε περίπτωση που η φύση του δηλωθέντος συμφέροντος δεν επιτρέπει τη συμμετοχή στη σχετική δραστηριότητα, μπορεί να εξεταστεί η δυνατότητα ανάμειξής του ως πραγματογνώμονα. 
Company: 7 Full involvement – No restriction Expert Witness Where declared interested are such that involvement in the relevant activity is not possible, consideration may be given to involvement as Expert Witness.
Ο ΠΓ δύναται να καταθέσει και να προσφέρει εξειδικευμένες συμβουλές σχετικά με ένα συγκεκριμένο ζήτημα παρέχοντας πληροφορίες και απαντώντας σε τυχόν ερωτήσεις. Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ 
EW may testify and give specialist advice on a specific issue by providing information and replying to any questions. Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies
ΔΙΆΦΆΝΕΙΆ ΤΩΝ ΔΗΛΩΣΕΩΝ ΣΎΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΚΆΙ ΤΗΣ ΔΙΆΔΙΚΆΣΙΆΣ ΛΗΨΗΣ ΆΠΟΦΆΣΕΩΝ 61 ΠΆΡΆΡΤΗΜΆ VII Τομέας Είδος εγγράφου δημοσιευμένου στον ιστότοπο του οργανισμού EASA EMA EFSA ECHA Διοίκηση Δήλωση συμφέροντος του εκτελεστικού διευθυντή Όχι Ναι Ναι Ναι Βιογραφικό σημείωμα του εκτελεστικού διευθυντή Ναι Ναι Ναι Ναι Δηλώσεις συμφερόντων των στελεχών διοίκησης του οργανισμού (π.χ. διευθυντές, προϊστάμενοι μονάδων) Όχι Όχι Ναι Όχι Δηλώσεις συμφερόντων των μελών του διοικητικού συμβουλίου Όχι Ναι Ναι Ναι Βιογραφικά σημειώματα των μελών του διοικητικού συμβουλίου Όχι Ναι (όχι για όλους) Ναι Ναι Δηλώσεις συμφερόντων του τμήματος προσφυγών Όχι ά.α. ά.α. 
61 annEX vII transparEncy of dEclaratIons of IntErEsts and dEcIsIon-makInG procEss Area Type of document published on Agency's website EASA EMA EFSA ECHA Management Declaration of interest of Executive Director No Yes Yes Yes Curriculum vitae of Executive director Yes Yes Yes Yes Declarations of interest of Agency's management (e.g., Directors, Head of Units) No No Yes No Declaration of interest of Management Board Members No Yes Yes Yes Curriculum vitae of Management Board Members No Yes (not for all) Yes Yes Declarations of interest of Board of Appeal No N/A N/A No Minutes of the meetings of the Management Board Yes Yes Yes3 Yes Experts List of Experts or Members of committees No Yes Yes Yes Declaration of interest of Experts No Yes Yes Yes Curriculum vitae of Experts No Yes2 Yes Yes Minutes of the meetings of the Scientific Committees and bodies and experts Yes (not for all)1 Yes (not for all) Yes Yes Results of the scientific studies Yes Yes Yes Yes Other Public consultations on independence policy No No Yes No Involvement of external evaluators in the recruitment of the scientific bodies' experts No No Yes No Possibility of external observers to participate in the scientific bodies' or Management Board' meetings Yes Yes Yes Yes 1 Easa publishes the minutes of the consultative bodies’ meetings concerning rulemaking activities.
Ωστόσο, τα πρακτικά των συνεδριάσεων που θα μπορούσαν να περιλαμβάνουν αξιολόγηση σύγκρουσης συμφερόντων δεν δημοσιεύονται. 
However, minutes of the meetings which would include assessment of conflict of interest are not published.
2 Για τα μέλη των επιτροπών. 3 Η EFSA μεταδίδει σε απευθείας σύνδεση στον ιστότοπό της τις συνεδριάσεις του διοικητικού συμβουλίου. 
2 for Members of the committees..
Ειδική έκθεση αριθ. 15/2012 – Διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων σε επιλεγέντες οργανισμούς της ΕΕ Η Επιτροπή χαιρετίζει την εν λόγω έκθεση και στηρίζει τη βελτίωση της διαχείρισης των συγκρούσεων συμφερόντων στους αποκεντρωμένους οργανισμούς της ΕΕ. Η διοργανική ομάδα εργασίας για τους αποκεντρωμένους οργανισμούς της ΕΕ, η οποία διευθύνεται από την Επιτροπή, είναι έτοιμη να εγκρίνει επισήμως κοινή προσέγγιση σχετικά με το θέμα των συγκρούσεων συμφερόντων με τον ακόλουθο τρόπο: — σημείο 11: «Πρέπει να θεσπισθεί και να εφαρμοστεί σε όλους τους οργανισμούς συνεκτική πολιτική πρόληψης και διαχείρισης των συγκρούσεων συμφερόντων που αφορούν τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, είτε συμμετέχουν με την ατομική τους ιδιότητα είτε όχι.» — σημείο 18: «Πρέπει να θεσπισθεί και να εφαρμοστεί σε όλους τους οργανισμούς μια συνεκτική πολιτική πρόληψης και διαχείρισης των συγκρούσεων συμφερόντων όσον αφορά τον διευθυντή. ΣΥΝΟΨΗ I. 
Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies 62 Special report No 15/2012 – Management of conflict of interest in selected Eu agencies rEply of tHE CoMMISSIoN exeCutive suMMary i. the commission welcomes this report and supports the improvement of the management of conflicts of interest in Eu decentralised agencies. the inter-institutional Working Group on Eu decentralised agencies, steered by the commission, is about to formally agree on a common approach where the issue of conflicts of interests is addressed in the following way: — paragraph 11: ‘a coherent policy on preventing and managing conflict of interests concerning members of the Management Board, whether or not they sit in personal capacity, should be developed and applied in all agencies.’ — paragraph 18: ‘a coherent policy on preventing and managing conflict of interests concerning the director should be developed and applied in all agencies. the commission should examine, together with the agencies, whether there is scope for a harmonised approach.’ furthermore, the need to ensure the independence of members of scientific committees and boards of appeal is also mentioned. the commission will present a roadmap on the implementation of the common approach by the end of 2012, where it will, amongst other things, indicate how it intends to work with agencies to follow-up on these provisions. in this context, the potential need to develop an Eu regulatory framework will be duly considered. finally, there are other instruments are in place to avoid conflict of interest. in particular: collegiality of the scientific committee/panels (about 20 members of the committee/panels peer reviewing Working Groups drafts) to avoid an individually-led process; inter-disciplinarity and multi-disciplinarity (composition ensuring all scientific aspects); absence of hierarchical links among and between experts; decisions adopted by majority and minority opinions recorded.
63 IV. Μολονότι όσον αφορά το προσωπικό των οργανισμών που υπάγεται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης δεν υπάρχει λεπτομερές κανονιστικό πλαίσιο, ο νομοθέτης, αν και αναφέρεται στις γενικές αρχές, έχει αφήσει στη διακριτική ευχέρεια της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής κάθε θεσμικού οργάνου/οργανισμού τη δυνατότητα να προσαρμόζει τους κανόνες στις ιδιαιτερότητές του και να θεσπίζει λεπτομερείς/εξατομικευμένους κανόνες εφαρμογής. 
63 iv. although there is no detailed regulatory framework, as far as the staff of the agencies covered by the staff regulations is concerned, the legislator, while setting the general principles, left the margin of discretion to the appointing authority of each institution/agency to adjust the rules to their specificities and adopt detailed/tailor-made implementing rules. x. (c) (vii) in view of raising awareness of the importance of good management of issues such as conflict of interest, the commission offers training in the area of ethics. the agencies may benefit from this offer by signing service level agreements with the commission. the training on ethics and integrity is a one-day comprehensive training that presents the principle of professional ethics. its main objective is to raise staff awareness on the main obligations as provided for in the staff regulations. the crux of the training is to give clear and basic guidelines to a staff member so that he/she acts in an objective, impartial and loyal way. the understanding of the main principles is vital in order to achieve that staff covered by the staff regulations respect the interests of the European union. it is more effective to present clearly the goal (the principles of professional ethics) than the specific ways to reach the goal. x. (c) (viii) the commission has given effect to the provisions of the staff regulations governing post-employment issues by decision 85-2004 of 29 June 2004 on outside activities. the commission considers that it should apply by analogy to the staff of the agencies.
64 ΕΙΣΆΓΏΓΗ 1. Βλ. απάντηση στο σημείο 21. 
64 introduCtion 1. see reply to paragaph 21.