natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η διοικητικά μονάδα υποστήριξης ασχολείται επί του παρόντος με την εκκαθάριση των δεδομένων που εισάχθηκαν στο σύστημα CMS από τη βάση Irene και με την ολοκλήρωση της ενημέρωσης όλων των δεδομένων που καταχωρήθηκαν εκεί. 
The support unit is at present in the process of cleaning up data imported from IRENE into CMS and completing an update of all the data recorded.
Με την καθιέρωση του ECR (του πρώην «εξωτερικού μέρους» του συστήματος Irene), τον Μάρτιο 2001, βελτιώθηκε επίσης η κατάσταση που αφορά τις περιπτώσεις που κοινοποίησαν τα κράτη μέλη. 
With the introduction of the ECR (the former ‘external part’ of the old IRENE system) in March 2001, the situation regarding cases communicated by the Member States has equally progressed.
Τα συμπεράσματα του Συνεδρίου σχετικά με το ECR αφορούν μόνο την ενημέρωση των δεδομένων σχετικά με τους ιδίους πόρους και τα διαρθρωτικά ταμεία. 
The Court’s findings with regard to the ECR only relate to the updating of data concerning own resources and Structural Funds.
Μετά τη μετάβαση στο σύστημα ECR, τα δεδομένα αυτά ενημερώθηκαν και συμπληρώθηκαν. 
Following the migration to the ECR system, these data are being updated and completed.
15.12.2001 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπα ̈ικών Κοινοτήτων 337 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕ∆ΡΙΟΥ 7.48. 
15.12.2001 EN Official Journal of the European Communities 337 THE COURT’S OBSERVATIONS 7.48.
Η Υπηρεσία σήμερα ευελπιστεί ότι οι αναγκαίες βελτιώσεις θα επέλθουν με τη βοήθεια δύο νέων μέσων: του συστήματος διαχείρισης περιπτώσεων, που άρχισε να εφαρμόζεται το Μάιο του 2001, και της πλατφόρμας υπηρεσιών, η οποία παρέχει, τόσο στις Γ∆ της Επιτροπής, όσο και στις εθνικές αρχές, πρόσβαση στις επίσημες κοινοποιήσεις που υποβάλλονται σύμφωνα με τους τομεακούς κανονισμούς από το Μάρτιο του 2001. 
The Office now expects the required improvements to be achieved through two developments: the case management system, introduced in May 2001, and the service platform, which has provided Commission DGs and national administrations with access to formal communications under the sectoral regulations since March 2001.
Το σύστημα διαχείρισης περιπτώσεων σκοπό έχει να παρέχει στη διαχείριση ένα μέσο για την παρακολούθηση της συντελούμενης προόδου. 
The case management system seeks to provide management with a means of tracking progress.
Στον πίνακα 7.5 παρουσιάζονται γενικά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τις περιπτώσεις που αποτελούσαν αντικείμενο έρευνας το Μάρτιο του 2001. 
Basic statistics for cases under investigation in March 2001 are given in Table 7.5.
AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Στόχος της βάσης δεδομένων CMS δεν είναι μόνο να παρέχει στη διεύθυνση ένα μέσο για την παρακολούθηση των προόδων, αλλά και τη δυνατότητα καταχώρησης και συστηματικού εντοπισμού όλων των δραστηριοτήτων ελέγχου που ασκεί η OLAF. 
THE COMMISSION’S REPLIES The CMS database not only seeks to provide management with a means of tracking progress, but is also intended to systematically record and account for all investigative activities of the Office.
Σύμφωνα με τη διαδικασία που προβλέπει το εγχειρίδιο της OLAF, όλη η εισερχόμενη αλληλογραφία σχετικά με τους ελέγχους διαβιβάζεται πλέον στην διοικητική μονάδα υποστήριξης, η οποία συντηρεί το CMS. 
In accordance with the procedure laid down in the OLAF manual, all incoming mail relating to investigations is now forwarded to the support unit, which maintains the CMS.
Οι καταχωρήσεις των περιπτώσεων γίνονται πλέον με συγκεντρωτικό τρόπο από την μονάδα υποστήριξης (οι ελεγκτές δεν έχουν πλέον τη δυνατότητα να ανοίγουν ή να κλείνουν φακέλους σε μεμονωμένη βάση) και ανεξάρτητα από τις εργασίες των ελεγκτών. Σε περίπτωση που πρέπει να ανοιχτεί ένας νέος φάκελος, αυτό γίνεται την ημέρα που η μονάδα υποστήριξης δέχεται τη σχετική αλληλογραφία. 
The registration of cases is now centralised in the support unit (individual investigators no longer have the possibility of opening or closing files) and is performed independently of the investigator pools. In the event that a new case needs to be created, this is systematically performed on the same day correspondence is received by the support unit.
Οι καταχωρήσεις στο σύστημα εσωτερικής αλληλογραφίας συγκρίνονται τακτικά με τις νέες εγγραφές στη βάση δεδομένων CMS, ώστε να εξασφαλίζεται η πλήρης καταχώρηση όλων των σχετικών δεδομένων στη βάση αυτή. ∆εδομένου ότι η βάση δεδομένων άρχισε να λειτουργεί μόλις τον Μάιο 2001, πρέπει να υπογραμμιστεί ότι τα αριθμητικά στοιχεία του πίνακα 7.5 (βασικά στατιστικά στοιχεία σχετικά με τους φακέλους που αποτελούσαν αντικείμενο έρευνας, τον Μάρτιο 2001) δεν στηρίζονται στη βάση δεδομένων CMS. 
Regular reconciliations are performed between the internal mail registration system and new entries in the CMS database, to ensure that all relevant data is captured in the CMS database. Given that the database only came into operation in May 2001, it should be stressed that the figures given in Table 7.5 (basic statistics for cases under investigation in March 2001) are not based on the CMS.
Η «πλατφόρμα υπηρεσιών» είναι μια έννοια που προορίζεται για τη σταθεροποίηση της συνεργασίας με τις άλλες υπηρεσίες και τα κράτη μέλη. 
The ‘service platform’ is a concept aimed at furthering cooperation with other services and the Member States.
Η βάση δεδομένων (ECR) δημιουργήθηκε ως αναπόσπαστο μέρος της πλατφόρμας υπηρεσιών και καθιστά δυνατή την πρόσβαση στις επίσημες κοινοποιήσεις στο πλαίσιο των τομεακών κανονισμών. Τα κράτη μέλη δεν έχουν ακόμη άμεση πρόσβαση στα δεδομένα της ECR. 
As part of the service platform, a database has been set up (ECR) which provides access to formal communications under sectoral regulations. Member States do not yet have direct access to the data recorded in the ECR.
Προς το παρόν, η βάση αυτή εξυπηρετεί μόνο τις άλλες υπηρεσίες της Επιτροπής. 
At present, this is only the case for other Commission services.
Πίνακας 7.5 — Ανθρώπινο δυναμικό και περιπτώσεις που βρίσκονταν υπό διερεύνηση στις 21 Μαρτίου 2001 Τομέας Εν αναμονή έγκρισης Καταπολέμηση της διαφθοράς και δαπάνες 42 Εξωτερική βοήθεια 159 Εμπόριο 24 Γεωργία 19 Τελωνεία 101 Σύνολο 345 Πηγή: Υπηρεσία καταπολέμησης της απάτης. 
Table 7.5 — Staff resources and cases under investigation as at 21 March 2001 Awaiting Sector validation Anti-corruption and expenditure 42 External aid 159 Trade 24 Agriculture 19 Customs 101 Total 345 Source: European Anti-fraud Office.
Υπό διερεύνηση 136 39 108 20 78 381 (εκ των οποίων εσωτερικές περιπτώσεις) Περιπτώσεις που υποβλήθηκαν σε δικαστικές/άλλες αρχές (εκ των οποίων εσωτερικές περιπτώσεις) Αριθμός υπευθύνων έρευνας 31 52 83 (33) 213 (14) (5) 32 (1) (1) 51 (0) (0) 7 (0) (0) 102 (0) (39) 405 (15) 
Under (of which internal investigation cases) 136 (33) 39 (5) 108 (1) 20 (0) 78 (0) 381 (39) Cases presented to judicial/other authorities 213 32 51 7 102 405 (of which internal cases) (14) (1) (0) (0) (0) (15) Number of investigators 31 52 83
338 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπα ̈ικών Κοινοτήτων 15.12.2001 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕ∆ΡΙΟΥ 7.49. 
338 EN Official Journal of the European Communities 15.12.2001 THE COURT’S OBSERVATIONS 7.49.
Ο νέος διευθυντής επιδίωξε να εξασφαλίσει, αφενός, ότι υπάρχει πλέον σαφής έλεγχος από τη διοίκηση του διορισμού επιθεωρητών για τις διάφορες περιπτώσεις καθώς και των προτεραιοτήτων των ερευνών και, αφετέρου, ότι οι αποφάσεις αυτές δεν ανήκουν πλέον στη διακριτική ευχέρεια των ομάδων έρευνας. 
The new Director has sought to ensure that there is now clear management control of the assignment of investigators to cases and the priorities for investigations and that investigating teams are no longer left to make these decisions themselves.
Ωστόσο, η Υπηρεσία δεν διαθέτει σύστημα καταγραφής του χρόνου το οποίο να της επιτρέπει να υπολογίζει άμεσα τους πόρους που χρησιμοποιούνται για κάθε έρευνα. 
However, the Office has no time-recording system to measure directly resources applied to each investigation.
Επιπλέον, προς το παρόν δεν υπάρχει ολοκληρωμένο σύστημα καταγραφής των αποτελεσμάτων των διαφόρων ερευνών και των ανακτώμενων ποσών. Κατά το χρόνο της επίσκεψης ελέγχου, η Υπηρεσία δεν προέβλεπε την καταχώριση αυτών των πληροφοριών στο σύστημα διαχείρισης περιπτώσεων. 
In addition, it currently lacks a comprehensive system for recording the outcome of the different investigations, and amounts recovered. At the time of the audit visit, the Office had no plan to record such information in the case management system.
Το 1998, το Συνέδριο επέκρινε την ποιότητα των πληροφοριών που περιέχονταν στην ετήσια έκθεση της UCLAF. 
In1998theCourtcriticisedthequalityofinfor-mation presented in UCLAF’s annual report.
Η ετήσια έκθεση για την καταπολέμηση της απάτης που δημοσιεύτηκε το 2000 περιείχε προσεκτικότερα στοιχεία. 
In 2000 the Annual Report on the Fight against Fraud presented more prudent figures.
Η Υπηρεσία δεν παρουσίασε πλέον αβάσιμες εκτιμήσεις του εύρους της απάτης ή των συνεπειών των ερευνών όσον αφορά την απάτη στον τομέα του φόρου κατανάλωσης και του ΦΠΑ, για παράδειγμα. 
The Office no longer puts forward unsustainable estimations of the extent of fraud, and the impact of investigations, for example, in the area of excise duty and VAT fraud.
Η αξιοπιστία των δημοσιευόμενων πληροφοριών θα βελτιωθεί περαιτέρω, εάν η Υπηρεσία εφαρμόσει επιτυχώς το προβλεπόμενο σύστημα διαχείρισης περιπτώσεων και καταγράφει συστηματικά την έκβαση όλων των περιπτώσεων. 
The reliability of published information should improve further if the Office successfully introduces the planned case management system, and systematically records the outcome of all cases.
Υπάρχει πλέον νομική βάση για τις έρευνες και παρατηρείται βελτίωση όσον αφορά τις διαδικασίες 7.51. 
There is now a legal basis for investigations and procedures are being improved 7.51.
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1073/1999 παρέχει στην Υπηρεσία τη νομική βάση για τις έρευνες που διενεργεί και καθορίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις της. ∆υνάμει του κανονισμού, ο διευθυντής της Υπηρεσίας οφείλει να αποφασίσει κατά πόσο, εκ πρώτης όψεως, υπάρχει περίπτωση απάτης η οποία να δικαιολογεί τη διενέργεια σχετικής έρευνας. 
Regulation (EC) No 1073/1999 gives a legal basis forinvestigationsperformedbytheOffice,andestab-lishes its rights and responsibilities. On the basis of this Regulation, the Director of the Office is required to reach a decision as to whether a prima facie case exists which merits an investigation.
Μολονότι ο διευθυντής έχει ζητήσει από το προσωπικό να του υποβάλλει πρόταση διενέργειας έρευνας εντός μίας εβδομάδας από τη λήψη ένδειξης ή ισχυρισμού σχετικά με την ύπαρξη απάτης, στις αρχές του 2001 για τη λήψη των σχετικών αποφάσεων μεσολαβούσαν κατά μέσο όρο 16 εβδομάδες: αυτό οφειλόταν εν μέρει στην ύπαρξη ενός αριθμού παλαιών περιπτώσεων, που πρου ̈ πήρχαν της καθιέρωσης των νέων διαδικασιών. 7.49. 
Although the Director has instructed the staff to present a proposal on opening an investigation within one week of the receipt of an indication or allegation of fraud, in early 2001 decisions were taking 16 weeks on average: this was partly explained by the presence of a number of old cases, pre-dating the introduction of new procedures. 7.49.
AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Η προθεσμία μιας εβδομάδας αναφέρεται ενδεικτικά. 
THE COMMISSION’S REPLIES The one week period referred to is a best guide.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, η τήρησή της δεν είναι δυνατή, κυρίως γιατί για την ανάλυση των πληροφοριών συχνά απαιτούνται περισσότερες από πέντε ημέρες. 
In some cases, it is not possible to meet this deadline, due for example to the fact that the information received may require more than five days to analyse.
Στο εγχειρίδιο ορίζεται σαφώς ότι: «∆εδομένου ότι ο χρόνος που απαιτείται για την αρχική αξιολόγηση εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον όγκο του υλικού που γίνεται δεκτό και τη δυνατότητα πρόσβασης στις διάφορες γλώσσες, δεν μπορεί να εφαρμόζεται αυστηρή προθεσμία». 
The manual specifically states: ‘As the time needed for an initial assessment depends largely on the volume of the material received, and its linguistic accessibility, no formal deadline is applied’.
Η τάση μείωσης του απαιτούμενου χρόνου για την αρχική αξιολόγηση ενός φακέλου είναι σαφής. 
There is a clear trend towards a reduction in the time needed for the initial assessment of a case.
Από την καθιέρωση του εγχειριδίου της OLAF, ο μέσος απαιτούμενος χρόνος για την αρχική αξιολόγηση έχει μειωθεί στο ήμισυ. 
Since the introduction of the OLAF manual, the average time needed for an initial assessment has been halved.
Η μειωτική αυτή τάση αναμένεται να συνεχιστεί με την πρόσληψη νέου προσωπικού και με τη σταδιακή μείωση των καθυστερημένων φακέλων. 
This downward trend is expected to continue as new staff are recruited and the backlog of old cases is gradually reduced.
15.12.2001 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπα ̈ικών Κοινοτήτων 339 ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕ∆ΡΙΟΥ 7.52. 
15.12.2001 EN Official Journal of the European Communities 339 THE COURT’S OBSERVATIONS 7.52.
Η Υπηρεσία έχει αρχίσει να συγκροτεί μονάδα που αποτελείται από ειδικούς σε θέματα δίωξης από όλα τα κράτη μέλη. 
The Office has begun to create a unit made up of prosecution experts from all Member States.
Η μονάδα αυτή θα μεριμνά ώστε, αφενός, οι έρευνες να αποφέρουν πάντοτε αποδεικτικά στοιχεία τα οποία να είναι αποδεκτά από τα εθνικά δικαστήρια και, αφετέρου, οι πληροφορίες να περιέρχονται στις διωκτικές αρχές των κρατών μελών σε εύχρηστη μορφή. 
This unit should ensure that investigations always result in admissible evidence in national courts, and that information is passed to prosecution services in the Member States in a usable way.
Κατά το χρόνο του ελέγχου, ωστόσο, το εν λόγω σχέδιο δεν είχε σημειώσει ιδιαίτερη πρόοδο σε σχέση με το 1997. 
At the time of the audit, this project had not, however, advanced significantly compared to the situation in 1997.
Η διερεύνηση των περιπτώσεων απάτης εντός των θεσμικών οργάνων δεν απαιτεί τη διάθεση σημαντικών πόρων, παρακωλύεται ωστόσο από τους κανόνες και τις διαδικασίες που αφορούν το προσωπικό 7.53. 
The investigation of cases within the institutions does not entail a heavy drain on resources, but is hindered by staff rules and procedures 7.53.
Μέχρι σήμερα η διερεύνηση περιπτώσεων απάτης εντός των θεσμικών οργάνων δεν έχει απαιτήσει τη συμμετοχή σημαντικού αριθμού υπαλλήλων. 
The investigation of cases within the institutions has not hitherto required the commitment of substantial staff resources.
Κατά το χρόνο της επίσκεψης του Συνεδρίου, το Μάρτιο του 2001, μόνο επτά υπάλληλοι της Υπηρεσίας είχαν συμμετάσχει στη διερεύνηση περιπτώσεων διαφθοράς και εσωτερικής απάτης, ενώ κανένας τους δεν εργάστηκε με πλήρες ωράριο για εσωτερικές περιπτώσεις. 
Only seven of the staff of the Office had ever been involved in the investigation of cases of corruption and internal fraud at the time of the Court’s visit in March 2001. None of these worked full time on internal cases.
Αυτή η κατηγορία ερευνών αντιστοιχεί σε λιγότερο από το 5 % του όγκου εργασίας. 
Such cases represent less than 5 % of the workload.
Οι νέες διατάξεις για τη διερεύνηση εσωτερικών περιπτώσεων (13) ορίζουν ότι η Υπηρεσία ενημερώνει το οικείο θεσμικό όργανο, όταν από την έρευνα προκύψει το ενδεχόμενο να ενέχεται μέλος του προσωπικού (μολονότι, στις περιπτώσεις που απαιτείται απόλυτη μυστικότητα, δεν υπάρχει υποχρέωση κοινοποίησης). 
The new arrangements for the investigation of internal cases (13) provide for the Office to inform the institution concerned when an investigation involves a member of its staff (although notification can be waived where absolute secrecy is required).
Η κοινοποίηση των αποτελεσμάτων μιας έρευνας δημιουργεί δίλημμα για το οικείο όργανο: είναι δύσκολο να ανασταλεί η άσκηση των καθηκόντων υπαλλήλου απλώς και μόνον επειδή διεξάγεται έρευνα. 
Notification of an enquiryposesadilemmafortheinstitutioninvolved:it is difficult to suspend a staff member simply because an investigation is under way.
Ωστόσο, εάν αυτό δεν γίνει και ο υπάλληλος εξακολουθήσει να έχει πρόσβαση στο γραφείο του, ενδέχεται να καταστραφούν τα σχετικά αποδεικτικά στοιχεία. 
On the other hand, the failure to do so, and to exclude the individual from access to his office, may lead to the destruction of relevant evidence.
Μολονότι επιτρέπει την άμεση αναστολή της ασκήσεως των καθηκόντων του υπαλλήλου, με παρακράτηση του ημίσεος του μισθού του σε περίπτωση βαρέος παραπτώματος που αποδίδεται σε αυτόν, από την απαγγελία της αναστολής αρχίζει να μετρά τετράμηνη προθεσμία για την οριστική ρύθμιση του ζητήματος (14), η οποία συχνά είναι δύσκολο να τηρηθεί. 
The Staff Regulations can discourage a rapid administrative response to an investigation. Although theyallowforanofficialtobesuspendedwithimmedi-ateeffectonhalfpayinthecaseofallegationsofseri- ous misconduct, such a suspension triggers a four-month deadline for the resolution of the issue (14), which is often difficult to meet.
Εάν το ζήτημα δεν επιλυθεί εντός της προαναφερθείσας προθεσμίας, ο υπάλληλος λαμβάνει εκ 7.52. 
If the issue is not resolved within this timescale, the official returns to full pay, and receives the balance of pay withheld.
Εκτός από τον προ ̈ιστάμενο της μονάδας άρχισαν να εργάζονται στη μονάδα αυτή πέντε εμπειρογνώμονες στον τομέα της δίωξης. 
In addition to the head of unit, five prosecution experts have started working in this unit.
Τρεις άλλοι εμπειρογνώμονες στον τομέα αυτό θα αναλάβουν καθήκοντα τον Οκτώβριο, και δύο άλλοι στο τέλος του έτους. 
Three additional prosecution experts will take up their posts in October, and two will do so before the end of the year.
Όσον αφορά τους εμπειρογνώμονες από τις τέσσερις υπόλοιπες χώρες, ξεκίνησε ήδη η διαδικασία προσλήψεων. 
As regards the prosecution experts from the four remaining Member States, the recruitment procedure has been relaunched.
AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Τουλάχιστον δεκαέξι άτομα ασχολούνται, επί του παρόντος, με τις εσωτερικές έρευνες. 
THE COMMISSION’S REPLIES At least 16 people are currently working or have worked on internal investigations.
Όσον αφορά τις υποψίες για περιπτώσεις απάτης στο πλαίσιο των κοινοτικών οργάνων εφαρμόζεται τώρα πολιτική «μηδενικής ανοχής», πράγμα το οποίο σημαίνει ότι θα εξετάζονται όλες οι ύποπτες περιπτώσεις χωρίς καμία εξαίρεση. 
A policy of zero tolerance is now in operation concerning suspected cases of fraud within the institutions, meaning that all suspected cases will be investigated without exception.
AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Σύμφωνα με τις διατάξεις των κανονισμών (ΕΚ) αριθ. 1073/1999 και (Ευρατόμ) αριθ. 1074/1999, οι έρευνες της OLAF επεκτείνονται σε σοβαρά γεγονότα που συνδέονται με την απαλλαγή από την άσκηση επαγγελματικών δραστηριοτήτων και που μπορεί ενδεχομένως να οδηγήσουν σε πειθαρχικές ή ποινικές διώξεις. 
THE COMMISSION’S REPLIES Regulations (EC) No 1073/1999 and (Euratom) No 1074/1999 provide that the Office’s investigations extend toseriousmattersrelatingtothedischargeofprofessional duties liable to result in disciplinary or criminal proceedings.
Στην πράξη, οι εσωτερικές έρευνες της OLAF καταλήγουν συχνά σε πειθαρχικές διαδικασίες. 
In practice, internal OLAF enquiries often result in disciplinary proceedings.
Ωστόσο, οι διαδικασίες αυτές, συμπεριλαμβανομένης της δυνατότητας αναστολής υπαλλήλων, είναι θέματα της αρμόδιας για τους διορισμούς αρχής (AIPN) (6). 
However, these proceedings, including the possibility of suspending officials, are the competence of the appointing authority (AIPN) (6).
Το θέμα της αναστολής εξετάζεται στο συμβουλευτικό έγγραφο σχετικά με το πειθαρχικό καθεστώς [SEC(2000) 2079/5], το οποίο προτείνει την αύξηση της προθεσμίας από τέσσερις σε έξι μήνες. Το άρθρο 88 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης προβλέπει ότι η αναστολή ασκήσεως των καθηκόντων ενός υπαλλήλου εφαρμόζεται μόνο σε περίπτωση βαρέος παραπτώματος που του αποδίδεται από την αρμόδια για τους διορισμούς αρχή. 
The suspension issue was addressed in the consultative document on discipline (SEC(2000)2079/5),whereitwasproposedthatthetime limitberaisedfromfourtosixmonths.Article88oftheStaff Regulations provides that an official can only be suspended if an allegation of serious misconduct is made against this official by the appointing authority.
Όσον αφορά τους υπαλλήλους βαθμών Α3 και κάτω που αμείβονται από τον πρου ̈ πολογισμό έρευνας, η αρμόδια αρχή διορισμού είναι ο Γενικός ∆ιευθυντής της Ε & TΑ ή του ΚΚΕρ. ( ( 13 ) Άρθρο 4 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1073/1999 του Ευρω-14 πα ̈ικούΚοινοβουλίουκαιτουΣυμβουλίου. ) 
In view of the serious consequences that a suspension may have for the person concerned, the Staff Regulations strike a balance between (13) Article 4 of Regulation (EC) No 1073/1999 of the European Parliament and of the Council.
Άρθρο 88 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης. 
(14) Article 88 of the Staff Regulations.
Επιπλέον, ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης (14) αποκλείει την επιβολή οποιασδήποτε πειθαρχικής κύρωσης μέχρι την έκδοση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης, γεγονός που συνεπιφέρει μακροχρόνιες καθυστερήσεις. ∆εδομένου ότι το βάρος της απόδειξης στο πλαίσιο της πειθαρχικής διαδικασίας δεν είναι το ίδιο με το αντίστοιχο στο πλαίσιο της ποινικής δίωξης και καθώς η σοβαρή αμέλεια μπορεί να είναι προφανής σε μια περίπτωση όπου η εγκληματική πρόθεση αποδεικνύεται δύσκολα, ο κανόνας αυτός περιορίζει άσκοπα την ελευθερία δράσης του οργάνου. 
In addition, the Staff Regulations (14) rule out all disciplinaryactionuntiltheconclusionofanycriminal case. This creates very lengthy delays. As the burden of evidenceisnotthesameforadisciplinarycaseasfora criminal prosecution, and as gross negligence may be apparent in a case in which criminal intent is difficult to prove, such a rule limits unnecessarily the institution’s freedom of action.
Συμπεράσματα Η Υπηρεσία χρειάζεται μεγαλύτερη ελευθερία δράσης σε θέματα που αφορούν το προσωπικό 7.56. 
Conclusions The Office needs more freedom of action on staff issues 7.56.
Η Υπηρεσία χρειάζεται μεγαλύτερη ελευθερία δράσης σε θέματα που αφορούν το προσωπικό. 
The Office needs more freedom of action on staffing matters.
Αυτό μπορεί να συνεπάγεται τη σύναψη συμφωνίας με την ευρύτερη Επιτροπή, η οποία θα προέβλεπε τη μετάταξη προσωπικού από την Υπηρεσία, μεγαλύτερη ευελιξία στο διορισμό του διευθυντή, τη δυνατότητα πρόσληψης περισσότερων έκτακτων υπαλλήλων και το δικαίωμα καθορισμού της κατάλληλης αναλογίας μόνιμων και έκτακτων θέσεων. 
This might encompass an agreement with the wider Commission to accept transfers of staff from the Office, more flexibility in the appointment of Directors,thepossibilityofmakinggreateruseoftem-porary staff and the right to determine an appropriate mixofpermanentandtemporaryposts.TheCourt notes that supplementary and amending budget No 3/2001 converted three of the five Director posts from permanent to temporary, thereby ruling out any question of the appointees to these posts having any right to work elsewhere in the Commission at the end of their fixed-term contracts. thepresumptionofinnocencethatofficialsmustenjoy,and the need to ensure that investigations can be conducted efficiently.
AΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ Όσον αφορά την πολιτική προσωπικού, με την απόφαση της Επιτροπής της 28ης Απριλίου 1999 (άρθρο 6) μεταβιβάστηκαν στον διευθυντή της OLAF οι εξουσίες της AIPN όσον αφορά το προσωπικό της υπηρεσίας αυτής. 
THE COMMISSION’S REPLIES As regards staffing policy, the Commission decision of 28 April 1999 (Article 6) has conferred the power of AIPN to OLAF’s Director, with regard to his personnel.
Κατά συνέπεια, ο διευθυντής της OLAF έχει την απαιτούμενη ελευθερία όσον αφορά τον διορισμό και τη διαχείριση του προσωπικού του. 
As a result, the Director enjoys the necessary independence in the appointment and management of staff.
Επίσης, ασκεί τις αρμοδιότητές του τηρώντας αυστηρά τις διατάξεις του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και, καταρχήν, τους κανόνες και τις πρακτικές της Επιτροπής. 
The Director of the Office uses his power in full respect of the Staff Regulations and, in principle, in accordance with the rules and practice established by the Commission.
Παρεκκλίσεις από τους κανόνες αυτούς επιτρέπονται ενδεχομένως για την εκπλήρωση της ειδικής αποστολής της OLAF. 
Exceptions to these rules are possible whenever these are essential for the fulfilment of OLAF’s specific mandate.