natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στον προτεινόμενο προϋπολογισμό για το 2010 διευκρινίζονται οι συμπληρωματικές πιστώσεις που απαιτούνται κατά τη φάση εκκίνησης. 2. ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ 14. 
The proposed budget for 2010 details the additional appropriations necessary during the start-up phase. obsErvatIons 14.
Χαιρετίζεται η αναγνώριση εκ μέρους του Συνεδρίου ότι η EPSO διαχειρίστηκε αποτελεσματικά την αύξηση του αριθμού των διαγωνισμών. Τούτο αποδεικνύει ότι τα όργανα έχουν ενσωματώσει επιτυχώς τη διεύρυνση. 
Epso welcomes the courtŐs recognition that it managed the increase in the number of competitions effectively. This demonstrates that the institutions have coped successfully with enlargement.
17. Στο πλαίσιο του αναπτυξιακού προγράμματος (PDE) της EPSO, το οποίο εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο, αποφασίστηκε να εκπονηθεί τριετής κυλιόμενος προγραμματισμός και να καθοριστεί μεθοδολογία προκειμένου τα όργανα να είναι σε θέση να παρουσιάσουν τις ανάγκες τους με εναρμονισμένο τρόπο. 
17. (a) under the development programme (Edp) approved by the Management board, it was decided to establish a three-year rolling plan and to define a methodology so that the institutions could communicate their needs in a uniform manner.
Η κοινή αυτή μεθοδολογία παρουσίασης βρίσκεται σε φάση υλοποίησης. Η εξέλιξη του προγραμματισμού προς μια στρατηγική διαχείριση των αναγκών σε ανθρώπινους πόρους συνιστά έναν από τους πυλώνες της αναθεώρησης των διαδικασιών επιλογής που εφαρμόζονται επί του παρόντος στο πλαίσιο του PDE της EPSO. 
This common methodology is in the process of being applied. adapting planning to ensure strategic management of human resources requirements is one of the pillars of the overhaul of selection procedures currently under way under the Edp. special report no 9/2009 - Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European personnel selection office
Τα όργανα συμφώνησαν ότι δεν είναι εφαρμόσιμη η προσέγγιση σύμφωνα με την οποία επιλέγεται συστηματικά τουλάχιστον διπλάσιος αριθμός υποψηφίων από τον αριθμό των θέσεων προς πλήρωση. 
The institutions agreed that always selecting at least twice as many candidates as the number of the jobs to be filled was not a practicable approach. a permanent mismatch between the number of successful candidates and the number eventually recruited would entail additional costs and have a negative impact in terms of image. in this context of enhanced forecasting and anticipation of the institutionsŐ needs, the three-year strategic plan and the introduction of annual cycles of competitions already mean, in practice, that the institutions allow a smaller margin under the current ad hoc system for fixing the number of successful candidates sought (on average, it is currently about 20% above actual requirements).
Η EPSO, αφού εντόπισε από τα τέλη του 2007 τις εφαρμοζόμενες βέλτιστες πρακτικές σε διάφορους διεθνείς οργανισμούς και εθνικές διοικήσεις, επιλήφθηκε αποφασιστικά του θέματος της διάρκειας των διαγωνισμών. Για την επίλυσή του η Υπηρεσία διατύπωσε στο πλαίσιο του PDE κατάλληλες προτάσεις. 
Having launched an effort to identify best current practice in a number of international organisations and national administrations at the end of 2007, the office clearly identified that the duration of competitions was a problem. in the Edp, Epso made specific proposals to remedy this. under the Edp and the annual competition cycle, the duration of competitions Ń from publication of the notice to publication of the reserve list Ń will be between 5 and 9 months (depending on the number of candidates).
Το PDE λαμβάνει υπόψη το καθοριστικό στοιχείο των καθυστερήσεων, συγκεκριμένα τον έγκαιρο διορισμό και τη διαθεσιμότητα των μελών της εξεταστικής επιτροπής, και το αντιμετωπίζει με την απόσπαση των μελών της επιτροπής με πλήρη απασχόληση. 32. 
The Edp takes account of the key factor in the delays, namely the timely designation of selection board members and their availability, and offers a remedy by providing for the long-term secondment of selection board members. rEply of THE Epso 32.
Οι σημαντικές ελλείψεις που παρατηρήθηκαν σε ορισμένους καταλόγους επιτυχόντων αντιμετωπίστηκαν ενίοτε με επαναπροκήρυξη των διαγωνισμών. Εξάλλου, η EPSO εισήγαγε από τον Ιανουάριο του 2008 «ρήτρα διάσωσης υποψηφίων» (repêchage) σε κάθε διαγωνισμό προκειμένου να διασφαλίσει τη συμμετοχή επαρκούς αριθμού υποψηφίων που πληρούν τα κριτήρια επιλεξιμότητας στα στάδια που έπονται της δοκιμασίας με χρήση υπολογιστών. 40. 
The substantial shortfalls observed in the case of certain lists have been remedied by relaunching competitions where necessary. in addition, in January 2008 Epso introduced a ÔrepchageŐ clause into every competition notice to ensure that a sufficient number of candidates satisfying the eligibility criteria can be invited to the stages following the computer-based tests. 40.
Το γλωσσικό καθεστώς των διαγωνισμών εγκρίνεται και προσαρμόζεται σε ετήσια βάση από το διοικητικό συμβούλιο της EPSO στο οποίο εκπροσωπούνται όλα τα όργανα. Κατά τη συνεδρίαση της 13ης Νοεμβρίου 2008, το διοικητικό συμβούλιο ενέκρινε τις προτάσεις της Υπηρεσίας οι οποίες θα τεθούν σε εφαρμογή σε δύο φάσεις: από το 2010 εισαγωγή δοκιμασιών στη μητρική γλώσσα μόνο στους ειδικούς μονόγλωσσους διαγωνισμούς και σε δεύτερη φάση, από το 2011, γενίκευση της χρησιμοποίησης των 23 γλωσσών για τις περισσότερες από τις δοκιμασίες (ιδίως κατανόηση κειμένων και ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς). 
The language arrangements for competitions are approved and adapted annually by Epso's Management board, on which all the institutions are represented. at its meeting on 13 november 2008, the board approved the officeŐs proposals for implementation in two stages: firstly, the introduction from 2010 of tests in the main language in monolingual specific competitions only and secondly, from 2011, general use of 23 languages for most admission tests (in particular verbal and numerical reasoning).
Η επιλογή του γλωσσικού καθεστώτος δεν υπαγορεύεται αποκλειστικά από πρακτικούς λόγους και λόγους οργάνωσης αλλά και από τις επιτακτικές ανάγκες των οργάνων για πρόσληψη επιτυχόντων που είναι σε θέση να εργαστούν στις γλώσσες που συνήθως χρησιμοποιούνται σε αυτά. 41-42. 
The choice of language arrangements is dictated not only by practical logistical considerations but also by the institutionsŐ imperative need to be able to recruit successful candidates capable of working in the languages that they (the institutions) use most widely. special report no 9/2009 - Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European personnel selection office
Στο πλαίσιο του PDE, οι προκηρύξεις διαγωνισμών απλουστεύονται και εξορθολογίζονται με την ενσωμάτωση του πρώην οδηγού για τους υποψηφίους στο τυποποιημένο μέρος της προκήρυξης του διαγωνισμού ενώ περιορίζεται το ειδικό για τον κάθε διαγωνισμό μέρος, γεγονός που μειώνει τους κινδύνους σφαλμάτων. 
36 41-42. under the Edp, competition notices have recently been simplified and rationalised to include the former guide for candidates in a standard section of the competition notice plus a shorter section specific to each competition, so reducing the risk of errors.
Εφεξής οι προκηρύξεις διαγωνισμών δημοσιεύονται στις 23 γλώσσες της ΕΕ. 
The competition notices are also now available in the 23 languages of the Eu.
Η λογική διάρθρωση του κειμένου της προκήρυξης βελτιώθηκε προκειμένου να διευκολυνθεί η διαχείριση αλλά και να βελτιωθεί η πληροφόρηση που παρέχεται στους υποψηφίους και η εικόνα των οργάνων, καθώς συχνά η προκήρυξη του διαγωνισμού αποτελεί την πρώτη επαφή των πολιτών με τα όργανα. 
The logical structure of competition notices has been improved to facilitate management and make the information clearer for candidates as well as to improve the institutionsŐ image, since the competition notice is often a citizenŐs first contact with the institutions. rEply of THE Epso similarly, quality control has been tightened at EpsoŐs initiative for both translation in the dGT and linguistic checking in the publications office.
45. Από τις 4 Μαρτίου 2009, οι προκηρύξεις των διαγωνισμών δημοσιεύονται σε 23 γλώσσες. 
45. since 4 March 2009 competition notices have been published in 23 languages.
Δεδομένου ότι τα όργανα έχουν απόλυτη συνείδηση της ανάγκης βελτίωσης της εικόνας τους ως εργοδοτών, τούτο συνιστά έναν από τους στόχους προς επίτευξη μέσω του PDE. 
The institutions are very aware of the need to improve their image as employers, and this is one of the EdpŐs goals.
Η αρχή του «sifting in» (διαλογή) των υποψηφίων έχει ήδη εγκριθεί στο πλαίσιο του PDE. 
The principle of Ôsifting inŐ candidates has already been approved under the Edp.
Στον τομέα αυτό ο ρόλος της EPSO δεν μπορεί παρά να είναι περιορισμένος δεδομένου ότι η έλλειψη γεωγραφικής ισορροπίας οφείλεται κυρίως σε εξωτερικούς παράγοντες που δεν υπόκεινται στον έλεγχο της Υπηρεσίας, όπως η οικονομική κατάσταση στα κράτη μέλη, η εικόνα της Ευρωπαϊκής Ένωσης, τα σχετικά επίπεδα αμοιβών, κλπ. Ωστόσο, στο κεφάλαιο 3 του PDE δίνεται απάντηση στην ανάγκη εστίασης σε συγκεκριμένες κατηγορίες υποψηφίων, ιδίως εκείνων που προέρχονται από συγκεκριμένα κράτη μέλη. 
There is a limit to what Epso can do in this area, since the geographical imbalances are mainly due to external factors over which it has no control, such as the state of the economy in the Member states, public perception of the European union, and relative wage levels. nevertheless, chapter 3 of the Edp answers the need to target certain candidate populations, in particular those from specific Member states. an analysis of geographical balance has been carried out.
Το κόστος εγγραφής ενός επιτυχόντα στον εφεδρικό πίνακα πρόσληψης, ιδίως σε σχέση με το αντίστοιχο κόστος που επιβάρυνε το κάθε όργανο πριν συσταθεί διοργανικός οργανισμός για τις διαδικασίες επιλογής, είχε ήδη υπολογιστεί από την Υπηρεσία κατά τη σύστασή της. 
The cost of placing a successful candidate on a reserve list, taking particular account of similar costs incurred by each institution before an inter-institutional body responsible for selection procedures was set up, has been calculated by the office when it was created.
Ωστόσο, το κόστος εγγραφής ενός επιτυχόντα δεν πρέπει να υπολογίζεται αυτό καθεαυτό αλλά σε συνάρτηση με το ενδεχόμενο κόστος μιας εσφαλμένης απόφασης για πρόσληψη υπαλλήλου, στο πλαίσιο μιας μόνιμης θέσης απασχόλησης. 
However, what is needed is not to evaluate the cost of a successful candidate as such, but to compare it with the potential cost of a poor recruitment decision in the context of lifelong employment.
59. Στα πλαίσια του δικτύου εθνικών εμπειρογνωμόνων για θέματα προσλήψεων της EPSO θα εκπονηθεί ανάλυση των δαπανών αναφοράς που θα καταστήσει δυνατή τη σύγκριση των προκαθορισμένων δαπανών με εκείνες των εθνικών διοικήσεων. 
59. an analysis of the reference costs in order to compare the costs determined with those of national administrations will be carried out through EpsoŐs network of national recruitment experts and should be available in the second half of 2009. rEply of THE Epso 61.
Η ανάλυση των δαπανών αναφοράς θα επιτρέψει στην EPSO να επεξεργαστεί παράλληλα με την εφαρμογή του PDE τους κατάλληλους κανόνες και στόχους. 
The analysis of reference costs will enable Epso to formulate appropriate standards and objectives in line with progress in implementing the Edp.
Στόχος του PDE είναι να προσδώσει προστιθέμενη αξία στη διαδικασία επιλογής. Ο κύριος στόχος του PDE, ήτοι μια υπηρεσία επιλογής με αυξημένο επαγγελματισμό, θα εξασφαλίσει σημαντική απόδοση στην επένδυση με την προσέλκυση και επιλογή των κατάλληλων υποψηφίων που μπορούν να συνδράμουν τα όργανα στην επιτυχία των σημαντικών στρατηγικών τους στόχων. 
The Edp is intended to impart added value to the selection process. an even more highly professional selection service, which is the principal goal of the Edp, will yield a substantial return by attracting and selecting the right candidates to enable the institutions to achieve their major strategic objectives.
Στον προϋπολογισμό που προτείνεται για το 2010 προσδιορίζονται οι συμπληρωματικές πιστώσεις που απαιτούνται κατά τη φάση εκκίνησης. 
The proposed budget for 2010 details the additional appropriations necessary during the start-up phase.
Οι εν λόγω δαπάνες καθώς και τα αναμενόμενα οφέλη θα προσδιοριστούν περαιτέρω μόλις γίνει γνωστό αναλυτικά το κόστος των διαφόρων στοιχείων που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του νέου προτύπου, μετά από την ανάθεση των συμβάσεων στο πλαίσιο των προσκλήσεων υποβολής προσφορών που έχουν δημοσιευθεί και αφορούν τα κέντρα αξιολόγησης και το νέο περιεχόμενο των δοκιμασιών. 65. α) Η EPSO εκπόνησε μια σειρά από συστηματικούς ελέγχους, αυτόματους και χειροκίνητους, για να καταπολεμήσει αποτελεσματικά τις απόπειρες πολλαπλών υποψηφιοτήτων από ορισμένα άτομα σε έναν ή περισσότερους διαγωνισμούς. Καταρχήν, η δημιουργία ατομικής μερίδας EPSO στην οποία οφείλουν να εγγραφούν υποψήφιοι προκειμένου να συμμετάσχουν στους διαγωνισμούς, έχει ως στόχο την αποτροπή των πολλαπλών υποψηφιοτήτων ή το μεταγενέστερο εντοπισμό τους. Εξάλλου, προβλέπονται δύο επίπεδα ελέγχων για τον εντοπισμό των πολλαπλών αιτήσεων που προέρχονται από τον ίδιο υποψήφιο. 
The costs, and the expected gains, will be refined once the cost of the various factors deployed under the new system are known in detail following the award of contracts under the current calls for tenders concerning evaluation centres and the new contents of the tests. special report no 9/2009 - Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European personnel selection office 38 65. (a) Epso has introduced a series of systematic automated and manual controls to prevent candidates from making multiple applications for one or more competitions. first, the existence of a single Epso file in which candidates have to be registered before they can take part in competitions is designed to prevent multiple applications or detect them later.
Τέλος, οι ενδεχόμενες απόπειρες εξαπάτησης εντοπίζονται επίσης στη φάση της δοκιμασίας μέσω υπολογιστή κατά την οποία οι υποψήφιοι υποχρεούνται να αποδείξουν την ταυτότητά τους, ή πριν από την αποδοχή τους στα επόμενα στάδια της διαδικασίας επιλογής. 
Then there are two subsequent levels of control to detect multiple files from the same candidate. lastly, possible deception is also detected at the computer-based test stage, when candidates are required to prove their identity, or before their admission to the following stages of the selection process.
Από το Μάρτιο του 2009, η καθιέρωση μιας πληρέστερης αίτησης υποψηφιότητας, στην οποία περιλαμβάνονται ειδικότερα τα ακαδημαϊκά προσόντα, η επαγγελματική εμπειρία και τα κίνητρα, δυσχεραίνει ακόμη περισσότερο την υποβολή πολλαπλών υποψηφιοτήτων, λαμβανομένου μάλιστα υπόψη του γεγονότος ότι οι υποψήφιοι καλούνται εφεξής να πιστοποιούν ότι οι πληροφορίες που έχουν καταχωρίσει στην αίτηση υποψηφιότητάς τους είναι ακριβείς. β) Κατά το σχεδιασμό του νέου συστήματος έχουν ήδη ληφθεί υπόψη τα προβλήματα που παρουσιάστηκαν στην κωδικοποίηση των εισαγόμενων πληροφοριών και σε ορισμένα στοιχεία που καταχωρίστηκαν (ο κάθε διαγωνισμός διαρθρώνεται υποχρεωτικά από τυποποιημένα στοιχεία και είναι δυνατή η προσθήκη ειδικών σταδίων) ενώ αυξάνονται οι κανόνες κύρωσης που εφαρμόζονται κατά την καταχώριση. Το νέο σύστημα θα τεθεί σε εφαρμογή το 2010. δ) Τα όργανα είναι αρμόδια για την πρόσληψη των επιτυχόντων. 
The introduction of a more complete application form in March 2009 containing, in particular, the candidateŐs academic profile, professional experience, and reasons for applying has served to make multiple applications by one and the same candidate even more difficult; in additions, candidates now have to certify that the information given in their application form is true. (b) The problems concerning the coding of input information and some of the data input into the system have already been taken into account in the design of the new system (the structure of a competition will have to include standard elements and it will be possible to add specific stages) and a larger range of validation rules will applied at the time of input. The new system will become operational in 2010. rEply of THE Epso (d) The institutions are responsible for the recruitment of successful candidates.
Υποχρεούνται επίσης να επισημαίνουν εγκαίρως στην EPSO τα γεγονότα που μπορούν να επηρεάσουν το καθεστώς των επιτυχόντων, ούτως ώστε η Υπηρεσία να ενημερώσει τη βάση δεδομένων. 
They are also required to inform Epso in good time of any events affecting the status of successful candidates so that it can update the database.
Η EPSO εκτιμά ότι το σύστημα λειτουργεί ικανοποιητικά και ότι έχει βελτιωθεί αισθητά καθώς οι επιτυχόντες έχουν στο εξής πρόσβαση στο καθεστώς τους σε πραγματικό χρόνο. 
Epso considers that the system functions well and that it has improved considerably now that successful candidates can check their status in real time.
Η ύπαρξη ενός μοναδικού μέσου ταυτοποίησης θα απέτρεπε τις απόπειρες πολλαπλών υποψηφιοτήτων. 
The existence of a unique identifier would prevent attempted multiple applications.
Ωστόσο, δεν υφίσταται ένα μοναδικό μέσο ταυτοποίησης σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση. 
However, there is no unique identifier across the entire European union.
Η EPSO έχει την πεποίθηση ότι έχει θέσει σε εφαρμογή μια σειρά αποτελεσματικών ελέγχων με ικανοποιητική σχέση κόστους/αποτελεσματικότητας προκειμένου να αντιμετωπίσει κατά τρόπο αναλογικό τους εν δυνάμει κινδύνους σε θέματα ίσης μεταχείρισης. Όπως υπογραμμίζει το Συνέδριο στο σημείο 70, η EPSO αναπτύσσει τα συστήματά της στο πλαίσιο του PDE προκειμένου να βελτιώσει τις πληροφορίες της όσον αφορά τη διαχείριση. 
Epso believes it has set up a sound and cost-effective series of controls offering a proportionate response to the potential risks as regards equal treatment. as the court noted in point 70, Epso is developing its systems under the Edp in order to improve its management information. special report no 9/2009 - Efficiency and effectiveness of the personnel selection activities carried out by the European personnel selection office
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ 69. 
39 conclusIons and rEcommEndatIons 69.
Ο στόχος του PDE είναι ακριβώς η αντιμετώπιση των βασικών ανεπαρκειών που εντοπίστηκαν στο πλαίσιο του ισχύοντος συστήματος επιλογής. i) Η εξέλιξη του προγραμματισμού προς μια στρατηγική διαχείριση των αναγκών σε ανθρώπινους πόρους αποτελεί έναν από τους πυλώνες της αναθεώρησης των διαδικασιών επιλογής που ισχύουν σήμερα στο πλαίσιο του PDE, το οποίο εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο το Σεπτέμβριο του 2008. 
The objective of the Edp is precisely to remedy the principal weaknesses identified in the current selection system. (i) adapting planning towards strategic management of human resources requirements is one of the pillars of the overhaul of selection procedures currently under way under the Edp approved by the Management board in september 2008.
Το EDP δίνει επίσης λύση και στο θέμα της διαθεσιμότητας των μελών των εξεταστικών επιτροπών. iii) Από τους διαγωνισμούς προέκυψαν περισσότεροι επιτυχόντες από όσους προσέλαβαν τα όργανα με βάση τους διαθέσιμους εφεδρικούς πίνακες επιτυχόντων. 
The issue of selection board membersŐ availability is also addressed by the Edp. (iii) competitions produced more successful candidates than the institutions recruited from the available reserve lists. both the new language arrangements approved by the Management board and the measures included in the Edp tackle the various observations made by the court. lastly, the scope for action to ensure the broadest possible geographical balance is limited owing to a number of external factors that are beyond the control of either Epso or the institutions. rEply of THE Epso (iv) Epso will improve its management information under the Edp.
Ο κύριος στόχος του PDE είναι να αυξήσει την προστιθέμενη αξία και να βελτιώσει τη σχέση κόστους/αποτελεσματικότητας («value for money») για κάθε επιτυχόντα. Το 2010 θα τεθεί σε εφαρμογή μία νέα βάση δεδομένων στην οποία θα ληφθούν υπόψη τα στοιχεία που επισημάνθηκαν από το Συνέδριο. 
The fundamental aim of the Edp is to increase value added and cost-effectiveness (Ôvalue for moneyŐ) for each successful candidate. a new database will be operational in 2010 and will take account of the issues identified by the court.
Τα μέτρα του PDE αντιμετωπίζουν όλες τις αδυναμίες που επισημάνθηκαν κατά τις τρέχουσες κοινοτικές διαδικασίες επιλογής, γεγονός που εξηγεί και την ομόφωνη έγκρισή του από όλα τα όργανα. Σύσταση αριθ. 1: Κοινοποίηση των αναγκών εγκαίρως και με συνεκτικό τρόπο Η σύσταση αυτή έγινε αποδεκτή και έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή. 
The measures planned under the Edp offer a response to all the weaknesses identified in the current community selection procedures, which explains its unanimous adoption by all the institutions. recommendation 1: communicating needs in a timely and consistent manner this recommendation is accepted and is already being implemented. under the Edp approved by the Management board in september 2008, the establishment of a three-year rolling plan and the definition of common standards for the institutions to communicate their needs have been decided and the strategic plan for 2009Đ2011 is being put in place (recommendation 1 of the Edp).
Σύσταση αριθ. 2: Διασφάλιση της στήριξης των οργάνων όσον αφορά τους ειδικευμένους υπαλλήλους στις επιτροπές και τους ειδικευμένους αξιολογητές Η σύσταση αυτή έγινε αποδεκτή και έχει ήδη τεθεί σε εφαρμογή με δύο ενέργειες που προβλέπονται στο PDE της EPSO (συστάσεις 14 και 15): στο πλαίσιο της λειτουργίας κέντρων αξιολόγησης, η απασχόληση των μελών των επιτροπών σε επαγγελματική βάση μέσω της απόσπασης υπαλλήλων των οργάνων στην Υπηρεσία για συγκεκριμένη χρονική περίοδο μέχρι 4 ετών, καθώς και η κατάρτιση εφεδρικού πίνακα διορθωτών. Οι συζητήσεις με τα όργανα, ιδίως σχετικά με τους όρους απόσπασης των μελών των επιτροπών, βρίσκονται στο στάδιο της ολοκλήρωσής τους με βάση τις προτάσεις της Υπηρεσίας. 
40 recommendation 2: securing the institutionsŐ support for ÔprofessionalŐ selection boards and qualified assessors this recommendation is accepted and is already being implemented through two action points provided for in the Edp (recommendations 14 and 15): in connection with the establishment of the evaluation centres, ÔprofessionalŐ selection boards based on secondment of staff from the institutions to Epso for a fixed period of up to 4 years and the constitution of a pool of markers. discussions with the institutions based on proposals from the office, in particular on the precise arrangements for secondment of selection board members, are in their final stages.
Οι εν λόγω ενέργειες θα τεθούν σε εφαρμογή το 2010. 
These measures will be implemented in 2010.
Η μείωση της διάρκειας των διαδικασιών επιλογής διασφαλίζεται επίσης με τη θέση σε εφαρμογή των ετήσιων κύκλων (σύσταση 2 του PDE) και όλων των συναφών μέτρων που έχουν ληφθεί στο πλαίσιο αυτό. 
The duration of selection procedures will also be reduced with the introduction of the annual cycles (recommendation 2 of the Edp) and all the related measures taken in this connection.
Το διοικητικό συμβούλιο, κατά τη συνεδρίασή του της 13ης Νοεμβρίου 2008, ενέκρινε τις προτάσεις της Υπηρεσίας οι οποίες θα τεθούν σε εφαρμογή σε δύο φάσεις: (1) από το 2010 εισάγονται δοκιμασίες στη μητρική γλώσσα μόνο στους ειδικούς μονογλωσσικούς διαγωνισμούς προκειμένου να ελεγχθεί η βάση δεδομένων όσον αφορά τις νέες γλωσσικές εκδοχές των ερωτήσεων και (2) σε δεύτερη φάση, από το 2011, θα γενικευθεί η χρησιμοποίηση των 23 γλωσσών για το μεγαλύτερο μέρος από τις δοκιμασίες (ιδίως κατανόηση κειμένων και ευχέρεια σε αριθμητικούς υπολογισμούς). 
Recommendation 3: Adapting the specific language requirements this recommendation is accepted. at its meeting on 13 november 2008, the board approved the officeŐs proposals for implementation in two stages: (1) the introduction from 2010 of tests in the candidatesŐ main language, in monolingual specific competitions only, in order to test the database containing the new language versions of the questions and (2) from 2011 the use of 23 languages as a general rule for most admission tests (in particular verbal and numerical reasoning).