natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Συγκεκριμένα, οι δείκτες που είναι συναφείς με το πλαίσιο και παρέχουν ποσοτικώς προσδιορισμένα πληροφοριακά στοιχεία για την κοινωνικοοικονομική κατάσταση της περιοχής (παραδείγματος χάριν, ποσοστό απασχόλησης, ποσοστό ανεργίας) δεν χρησιμοποιούνται σε τρία από τα έξι επιλεγμένα ΕΠ. 
In particular, context indicators providing quantified information on the socioeconomic situation of the area (e.g. activity rate, unemployment rate) are not used in three of the six OPs selected.
Το Συνέδριο διαπίστωσε ότι σε κανένα από τα επιλεγμένα ΕΠ δεν ήταν εμφανής η αιτιώδης συνάφεια μεταξύ των δράσεων που περιγράφονταν και των στόχων που επιδιώκονταν. 
The Court found that none of the OPs selected made explicit the causal link between the actions described and the objectives pursued.
Το γεγονός αυτό παρακωλύει την εξακρίβωση της συνέπειας του προγράμματος με τις προσδιορισθείσες ανάγκες, τη στρατηγική που επιλέχθηκε και τους ειδικούς στόχους που τέθηκαν σε επίπεδο άξονα προτεραιότητας16. 
This hinders the verification of the programmatic consistency between the needs identified, the strategy chosen and the specific goals set at priority axis level16.
Μολονότι οι «εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας» προσδιορίζονται ως μειονεκτούσα ομάδα στα επιλεγμένα ΕΠ, γεγονός που συνάδει με τον στόχο για την απασχόληση του προγράμματος της Λισαβόνας και της στρατηγικής «Ευρώπη 2020», δημοσιονομικά πληροφοριακά στοιχεία σχετικά με δράσεις που έχουν ως συγκεκριμένη ομάδα-στόχο τους «εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας» μπορούν να βρεθούν μόνο κατ’ εξαίρεση17. 
Although identified in the selected OPs as a disadvantaged group and in line with the employment objective of the Lisbon agenda and the Europe 2020 strategy, it is an exception to find financial information on actions targeting ‘older workers’ as a specific group17.
Το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο προβλέπει την παροχή δημοσιονομικών στοιχείων μόνο σε επίπεδο άξονα προτεραιότητας. 
The current regulatory framework provides for financial data at priority axis level only.
Κανένα από τα επιλεγμένα ΕΠ δεν έχει ως άξονα προτεραιότητας ειδικά τους «εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας». 
None of the OPs selected has a priority axis specifically for ‘older workers’.
16 Το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο απαιτεί τη θέσπιση ειδικών στόχων μόνο σε επίπεδο άξονα προτεραιότητας. 17 Από τα έξι ελεγχθέντα ΕΠ, αυτό κατέστη δυνατό μόνο για το ΕΠ της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ. Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
16 The current regulatory framework requires the setting of specific goals only at priority axis level. 17 Of the six audited OPs, this was only possible for the England and Gibraltar OP. Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Τα ΕΠ περιλαμβάνουν επίσης ενδεικτική κατανομή των δημοσιονομικών πιστώσεων του ΕΚΤ στα διαφορετικά θέματα προτεραιότητας της ΕΕ18. 
The OPs also include an indicative breakdown of the ESF financial appropriations across the different EU priority themes18.
Ωστόσο, κανένα θέμα προτεραιότητας δεν καλύπτει ειδικά τις δράσεις προς όφελος των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. 
However, no priority theme covers specifically the actions in favour of older workers.
Το θέμα προτεραιότητας της ΕΕ αριθ. 67 «[...] ενθάρρυνση της ενεργού συμμετοχής του γηράσκοντος εργατικού δυναμικού και παράταση του επαγγελματικού βίου» είναι εξ ορισμού εκείνο που είναι πιθανότερο να περιλαμβάνει δράσεις που επικεντρώνονται σε εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας19, ωστόσο οι διαφορετικές ΔΑ προβαίνουν σε διαφορετικές ερμηνείες του περιεχομένου του θέματος προτεραιότητας αριθ. 67 (βλέπε πλαίσιο 2). 
The EU priority theme 67 ‘encouraging active ageing and prolonging working lives’ is by its wording the most likely to include actions focusing on older workers19, but the different MAs have various interpretations of the content of the priority theme 67 (see Box 2).
Κατά συνέπεια, δεν μπορεί να εξακριβωθεί το ποσό της χρηματοδότησης που διατέθηκε στα ΕΠ για την αύξηση της απασχόλησης των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. 
Consequently, it is not possible to know how much funding has been allocated in the OPs to the increase of the employment of older workers.
Οι εξειδικευμένοι στόχοι, οι δείκτες και οι τιμές-στόχοι πρέπει να συμβάλλουν στην κατανόηση των στόχων του ΕΠ και στη μέτρηση των επιτευγμάτων του. 
Targets, indicators and target values should enable the objectives of an OP to be understood and its achievement to be measured.
Προκειμένου να εξακριβώνουν την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεών τους, οι ΔΑ οφείλουν να καθορίζουν στα ΕΠ τους δείκτες υλοποιήσεων, αποτελεσμάτων και ειδικού αντικτύπου, καθώς και ποσοτικώς προσδιορισμένους στόχους για τους διαφορετικούς πληθυσμούς που επιλέγουν να συνδράμουν με τα κονδύλια του ΕΚΤ. 
In order to verify the effectiveness of their interventions, the MAs ought to define in their OPs output, result and specific impact indicators and quantified goals for the different populations they chose to assist with ESF funds.
18 Σύμφωνα με το πρότυπο που παρουσιάζεται στο παράρτημα XVI του διορθωτικού στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1828/2006 της Επιτροπής, της 8ης Δεκεμβρίου 2006, για τη θέσπιση κανόνων σχετικά με την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1083/2006 του Συμβουλίου περί καθορισμού γενικών διατάξεων για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης, το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και το Ταμείο Συνοχής και του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1080/2006 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για το Ευρωπαϊκό Ταμείο Περιφερειακής Ανάπτυξης (ΕΕ L 45 της 15.2.2007, σ. 3). 
18 According to the model set out in Annex XVI to the Corrigendum to Commission Regulation (EC) No 1828/2006 of 8 December 2006 setting out rules for the implementation of Council Regulation (EC) No 1083/2006 laying down general provisions on the European Regional Development Fund, the European Social Fund and the Cohesion Fund and of Regulation (EC) No 1080/2006 of the European Parliament and of the Council on the European Regional Development Fund (OJ L 45, 15.2.2007, p.
19 Σε μια δημοσίευση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής το 2012 (Demography, active ageing and pensions, Social Europe guide,Volume 3, p. 
19 In a 2012 European Commission publication (Demography, active ageing and pensions, Social Europe guide,Volume 3, p.
31 — Δημογραφία, ενεργός γήρανση και συντάξεις, οδηγός Social Europe, τόμος 3, σ. 31), η ενεργός γήρανση ορίζεται ως «η ενθάρρυνση των ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας να παραμείνουν ενεργά, εργαζόμενα για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα με παράταση της συνταξιοδότησης, συμμετέχοντας σε εθελοντική εργασία μετά τη συνταξιοδότηση και διάγοντας υγιείς και αυτόνομες ζωές». 
31), active ageing is described as ‘encouraging older people to remain active by working longer and retiring later, by engaging in volunteer work after retirement and by leading healthy and autonomous lives’. This definition clearly goes beyond any employment goal for the 55–64 age group.
Ο ορισμός αυτός υπερβαίνει σαφώς τον στόχο για την απασχόληση όσον αφορά την ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών. 14 ΠΛΑΊΣΊΟ 2 ΔΊΑΦΟΡΕΤΊΚΕΣ ΕΡΜΗΝΕΊΕΣ ΤΟΥ ΠΕΡΊΕΧΟΜΕΝΟΥ ΤΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ ΠΡΟΤΕΡΑΊΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΑΡΊΘ. 67 α) Στο ΕΠ της Σαξονίας-Άνχαλτ, το θέμα προτεραιότητας αριθ. 67 καλύπτει μόνο τις δράσεις «Ενεργοί έως τη σύνταξη» (“Active to retirement”). 
14 BOX 2 VARIOUS INTERPRETATION OF THE CONTENT OF EUROPEAN UNION PRIORITY THEME 67 (a) In the Saxony-Anhalt OP, priority theme 67 covers the ‘Active to retirement’ actions.
Άλλες δράσεις που αποσκοπούν στη βελτίωση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και της πρόσβασής τους στην απασχόληση παρουσιάζονται στο πλαίσιο άλλων θεμάτων προτεραιότητας. β) Στο ΕΠ της Εμίλια-Ρομάνια, το θέμα προτεραιότητας αριθ. 67 καλύπτει πολλές διαφορετικές δράσεις, οι οποίες δεν επικεντρώνονται αναγκαστικά στους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. γ) Στο ΕΠ της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ, το θέμα προτεραιότητας αριθ. 67 δεν καλύπτει καθορισμένες δράσεις. Στην πραγματικότητα, το ποσό που διατέθηκε σε αυτό το θέμα προτεραιότητας αποτελεί εκτίμηση όλων των δαπανών σχετικά με τους συμμετέχοντες, ηλικίας άνω των 50 ετών. Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
Other actions aiming to improve older workers’ adaptability and their access to employment are presented under other priority themes. (b) In the Emilia Romagna OP, priority theme 67 covers many different actions not necessarily focusing on older workers. (c) In the England and Gibraltar OP, priority theme 67 does not cover specified actions. In fact, the amount allocated to this priority theme is an estimation of all costs linked to participants older than 50. Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Στο γράφημα 2 παρέχονται, αφενός, πρόσθετες πληροφορίες σχετικά με τα διαφορετικά στοιχεία που απαιτούνται προκειμένου να πραγματοποιείται η ενδεδειγμένη αξιολόγηση επιδόσεων και, αφετέρου, επεξηγηματικά παραδείγματα. 
Figure 2 provides additional information on the different elements needed for a proper performance assessment together with illustrative examples.
Στα επιλεγμένα ΕΠ, η ομάδα των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας δεν περιλάμβανε σε κάθε περίπτωση δικούς της δείκτες ή τιμές-στόχους, μολονότι οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας αναγνωρίζονται ως ομάδα στην οποία πρέπει να παρασχεθεί συνδρομή. 
16 LACK OF SPECIFIC INDICATORS AND TARGET VALUES FOR OLDER WORKERS 24. In the OPs selected, older workers, although identified as a group to be assisted, did not necessarily have their own indicators or target values.
Κατά συνέπεια, είναι αδύνατη η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των δράσεων όσον αφορά την εκπλήρωση των αναγκών τους (βλέπε πλαίσιο 3). 
Consequently, it is impossible to assess the effectiveness of the actions addressing their needs (see Box 3).
ΠΛΑΊΣΊΟ 3 ΕΛΛΕΊΨΗ ΣΥΓΚΕΚΡΊΜΕΝΩΝ ΔΕΊΚΤΩΝ ΚΑΊ ΤΊΜΩΝ‐ΣΤΟΧΩΝ ΓΊΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΗΣ ΗΛΊΚΊΑΣ α) Στο ΕΠ της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ, υπάρχουν συγκεκριμένες τιμές-στόχοι για τις υλοποιήσεις που αφορούν τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας για κάθε άξονα προτεραιότητας που τους αφορά (παραδείγματος χάριν όσον αφορά τον άξονα προτεραιότητας 1, το 18 % του συνόλου των ανέργων και/ή μη ενεργών συμμετεχόντων πρέπει να έχει ηλικία 50 ετών ή μεγαλύτερη). 
BOX 3 LACK OF SPECIFIC INDICATORS AND TARGET VALUES FOR OLDER WORKERS (a) In the England and Gibraltar OP, there are specific output target values regarding older workers in each priority axis addressing them (e.g. for priority axis 1, of all unemployed and/or inactive participants 18 % should be aged 50 or over).
Ωστόσο, οι τιμές-στόχοι για τα αποτελέσματα και τον αντίκτυπο καθορίζονται ανά άξονα προτεραιότητας για το σύνολο των συμμετεχόντων και όχι ειδικά για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας (παραδείγματος χάριν όσον αφορά τον άξονα προτεραιότητας 1, το 22% των συμμετεχόντων πρέπει να εργάζεται μετά τη συμμετοχή του στο έργο). β) Στο ΕΠ της Απουλίας οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας αναφέρονται ρητώς σε δύο άξονες προτεραιότητας. 
However, result and impact target values are set by priority axis for the participants as a whole and not specifically for older workers (e.g. for priority axis 1, 22 % of the participants should be in work on leaving the project). (b) The Puglia OP mentions older workers explicitly in two priority axes.
Ωστόσο, μόνο ένας εξ αυτών περιλαμβάνει συγκεκριμένη τιμή-στόχο, ήτοι έναν συγκεκριμένο δείκτη αντικτύπου (το 33,3% των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας και μεταναστών να απασχολείται ένα έτος μετά το πέρας του έργου). 
However, only one of them includes a specific target value, in this case a specific impact indicator (33,3 % of the older workers and migrants are to be in employment a year after the end of the project).
Όλοι οι υπόλοιποι δείκτες που αναφέρονται είναι γενικοί και περιορίζονται στις υλοποιήσεις (παραδείγματος χάριν αριθμός έργων). γ) Στο ΕΠ της Σαξονίας-Άνχαλτ, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας που βρίσκονται χωρίς απασχόληση αποτελούν ομάδα-στόχο στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας που απευθύνεται στους μακροχρόνια ανέργους και ορισμένες μειονεκτούσες ομάδες χωρίς απασχόληση, τα άτομα των οποίων κινδυνεύουν να καταστούν μακροχρόνια άνεργα (άξονας προτεραιότητας Γ). Όσον αφορά τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, στο πλαίσιο του εν λόγω άξονα προτεραιότητας καθορίζονται μόνο δύο συγκεκριμένοι ποσοτικώς προσδιορισμένοι δείκτες, ένας δείκτης υλοποιήσεων (11% των συμμετεχόντων είναι άνεργοι και ηλικίας 55 ετών ή μεγαλύτερης) και ένας μακροοικονομικός δείκτης (μείωση τουλάχιστον κατά ένα τέταρτο της διαφοράς μεταξύ της περιφερειακής αναλογίας και της εθνικής μέσης αναλογίας του ποσοστού των ανέργων ηλικίας άνω των 55 ετών με το σύνολο των ανέργων). 
All other indicators given are general and limited to outputs (e.g. number of projects). (c) In the Saxony-Anhalt OP, unemployed older workers are a target group under the priority axis addressing the long-term unemployed and some disadvantaged unemployed groups at risk of becoming long-term unemployed (priority axis C).
Για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας δεν καθορίστηκαν δείκτες αποτελεσμάτων ούτε ειδικού αντικτύπου (σύμφωνα με τον ορισμό που παρέχεται στο γράφημα 2). δ) Στο ΕΠ της Θουριγγίας, οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας καθορίζονται ως ομάδα-στόχος, στο πλαίσιο των αξόνων προτεραιότητας Α και Γ. Μόνο ο άξονας προτεραιότητας Α διαθέτει συγκεκριμένες τιμές-στόχους για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, συγκεκριμένα δύο ποσοτικώς προσδιορισμένες τιμές-στόχους για τις υλοποιήσεις (12000 συμμετέχοντες μεγαλύτερης ηλικίας να γίνουν δεκτοί σε κύκλους μαθημάτων προκειμένου να αποκτήσουν προσόντα και το ποσοστό κάλυψης του πληθυσμού των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας να είναι 10%) και μία μακροοικονομική τιμή (σταθεροποίηση στο 43,3% του ποσοστού συμμετοχής στην αγορά εργασίας των ατόμων άνω των 55 ετών). 
For older workers only two specific quantified indicators were defined under this priority axis, one output indicator (11 % of the participants are unemployed and 55 or over) and one macroeconomic indicator (reduce by at least one quarter the difference between the regional ratio and the national average ratio of the percentage of those unemployed in the 55-plus age group to all unemployed persons).Neither result nor specific impact indicators (in line with the definition given in Figure 2) were defined for them. (d) In the Thüringen OP, older workers are an identified target group, falling under the priority axes A and C. Only priority axis A has specific target values for the older workers, notably two quantified output target values (12 000 older participants are to be admitted to courses to gain qualifications; the coverage rate of the older worker population is 10 %) and a macroeconomic one (stabilisation of the labour force participation rate for the over-55s at 43,3 %).
Για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας δεν καθορίστηκαν τιμές-στόχοι ούτε για τα αποτελέσματα ούτε για τον ειδικό αντίκτυπο (σύμφωνα με τον ορισμό που παρέχεται στο γράφημα 2). Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
Neither result nor specific impact target values (in line with the definition given in Figure 2) are indicated. Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Το Συνέδριο παρατήρησε επίσης ότι οι δείκτες αναφέρονται κυρίως σε υλοποιήσεις και αποτελέσματα και όχι στον ειδικό αντίκτυπο. 
The Court observed also that indicators refer mostly to outputs and results and not to specific impacts.
Μολονότι η εξεύρεση θέσης εργασίας θεωρείται η μέγιστη απόδειξη επιτυχίας μιας δράσης που αποσκοπεί στην αύξηση της απασχόλησης των συμμετεχόντων της, ένας τέτοιος στόχος δεν προσδιορίζεται ποσοτικώς ούτε μετράται συστηματικά στα επιλεγμένα ΕΠ για τους διάφορους πληθυσμούς-στόχους (βλέπε πλαίσιο 3). 
Although finding a job can be seen as the ultimate proof of success of an action aimed at increasing the employment of its participants, such a goal is not systematically quantified and measured in the OPs selected for the different target populations (see Box 3).
Ορισμένοι από τους στόχους και τους δείκτες που χρησιμοποιήθηκαν στις ελεγχθείσες δράσεις δεν έχουν άμεση σύνδεση με τις παρεμβάσεις του ΕΚΤ, δυσχεραίνοντας, κατ’ αυτό τον τρόπο, την αξιολόγηση των επιδόσεων. 
Some of the goals and indicators used in the audited actions have no direct connection with the ESF interventions, thus making it difficult to assess performance.
Αυτό συμβαίνει στην περίπτωση των μακροοικονομικών εξειδικευμένων στόχων που τέθηκαν στα ΕΠ (παραδείγματος χάριν να επιτευχθεί έως το 2013 ένα ποσοστό-στόχος για την απασχόληση όσον αφορά την ηλικιακή ομάδα των 55-64 ετών), διότι η επιτυχία ή μη στην επίτευξη αυτών των στόχων δεν βρίσκεται υπό τον έλεγχο των δράσεων του ΕΚΤ, εφόσον εξαρτάται σε πολύ μεγάλο βαθμό από εξωτερικούς παράγοντες (παραδείγματος χάριν τις οικονομικές συνθήκες, το ισχύον κοινωνικό σύστημα και συνταξιοδοτικό καθεστώς, τις τοπικές επενδύσεις). 
This is the case for the macroeconomic targets set in the OPs (e.g. obtain by 2013 a target employment rate for the 55–64 age group) because success or failure in respect of the achievement of these goals is beyond the control of the ESF actions, as it depends to a very large extent on external factors (e.g. the economic conditions, the social system and pension scheme in place, local investment).
Δύο20 από τα επιλεγμένα έξι ΕΠ περιλαμβάνουν τέτοιους εξειδικευμένους στόχους συνολικού αντικτύπου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας και 34 από τα 63 ΕΠ που αποτέλεσαν αντικείμενο της έρευνας περιλαμβάνουν δείκτες συνολικού αντικτύπου. 
Two20 out of the six OPs selected contain such global impact targets for older workers and 34 of the 63 OPs surveyed contain global impact indicators.
Το ίδιο πρόβλημα συνάφειας μπορεί να ανακύψει όταν η ΔΑ χρησιμοποιεί δείκτες που περιλαμβάνουν δράσεις πέραν εκείνων του ΕΚΤ. 
The same problem of relevance may arise when the MA uses indicators that encompass actions other than the ESF ones alone.
Κάτι τέτοιο διαπιστώθηκε στο ΕΠ της Πολωνίας όταν ένας δείκτης υλοποιήσεων αναφέρεται στο σύνολο των συμμετεχόντων όλων των μέτρων στήριξης, ανεξαρτήτως της πηγής χρηματοδότησης των μέτρων (κονδύλια του ΕΚΤ ή άλλων πηγών). 
This was observed in the Poland OP where an output indicator refers to all participants of all support measures regardless of the measures’ source of finance (ESF funds or other funds).
ΕΛΛΕΊΨΗ ΕΝΔΊΑΜΕΣΩΝ ΣΤΟΧΩΝ ΚΑΊ ΊΕΡΑΡΧΗΣΗΣ 29. 
ABSENCE OF INTERMEDIATE MILESTONES AND HIERARCHY 29.
Οι στόχοι των επιχειρησιακών προγραμμάτων πρέπει να έχουν επιτευχθεί κατά τη χρονική στιγμή κλεισίματος του προγράμματος, ήτοι εννέα έτη αρ-γότερα21. 
The OP goals should be achieved by the time of the closure of the programme, i.e. 9 years later21.
Όταν τίθενται ενδιάμεσοι στόχοι (ετήσιοι ή διετείς) δίνεται στις ΔΑ η δυνατότητα να εντοπίζουν σε πρώιμο στάδιο τυχόν αποκλίσεις από την υλοποίηση του ΕΠ και να λαμβάνουν εγκαίρως διορθωτικές δράσεις. 
Setting intermediate (annual or biennial) milestones would allow the MAs to identify deviations in the implementation of the OP at an early stage and give them an opportunity to take timely corrective actions.
20 Τα ΕΠ της Σαξονίας-Άνχαλτ και της Θουριγγίας. 
20 The OPs Saxony-Anhalt and Thüringen.
21 Τα τρέχοντα ΕΠ ισχύουν για την περίοδο 2007-2013. 
21 The current OPs run from 2007 to 2013.
Εφόσον οι ΔΑ διαθέτουν δύο επιπλέον έτη για το κλείσιμο του προγράμματος, ο πραγματικός χρόνος ζωής των ΕΠ είναι τα εννέα έτη. 
As the MAs have an extra 2-year wrap-up time at their disposal, the real time span of the OPs is 9 years.
17 Ειδική έκθεση αριθ. 25/2012 – Υπάρχουν εργαλεία για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των δαπανών στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας; 
17 Special Report No 25/2012 – Are tools in place to monitor the effectiveness of European Social Fund spending on older workers?
Κανένα από τα επιλεγμένα ΕΠ δεν περιλάμβανε ενδιάμεσους στόχους. 
None of the OPs selected included intermediate milestones.
Εντούτοις, στην Πολωνία η ΔΑ θέτει στόχους για τους φορείς υλοποίησης, οι οποίοι πρέπει να επιτευχθούν στο τέλος του επόμενου έτους. 
However, in Poland the MA sets objectives to its implementing bodies to be reached at the end of the following year.
Στο ΕΠ της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ, υπάρχει η διάταξη για δύο περιόδους όσον αφορά τη σύναψη συμβάσεων με τους παρόχους (2007-2010 και 2011-2013), ούτως ώστε να μπορούν να ληφθούν υπόψη, αφενός, μεταβολές στις οικονομικές προοπτικές και, αφετέρου, τα αποτελέσματα που ήδη επιτεύχθηκαν. 
In the England and Gibraltar OP there is provision for two periods for the conclusion of contracts with the providers (2007–10 and 2011–13) so that changes in the economic prospects and results already achieved can be taken into consideration.
Η ύπαρξη ιεράρχησης επιτρέπει στους αρμόδιους χάραξης πολιτικής να καταστήσουν σαφή την ύψιστη προτεραιότητά τους και βοηθά τους φορείς υλοποίησης να δρουν ανάλογα. 
Having a hierarchy allows the policymakers to make clear their highest priority and helps the implementing bodies to act accordingly.
Χωρίς την ύπαρξη ιεράρχησης ελλοχεύει ο κίνδυνος, αφενός, της σύγκρουσης μεταξύ των στόχων (παραδείγματος χάριν τα μαθήματα κατάρτισης να απευθύνονται σε πολύ μειονεκτούντα άτομα έναντι υψηλού ποσοστού συμμετεχόντων που βρίσκουν θέση εργασίας) και, αφετέρου, της ακατάλληλης επιλογής των φορέων υλοποίησης. 
Without a hierarchy there is a risk of conflict between goals (e.g. open the training course to very disadvantaged people vs high percentage of participants finding a job) and of the implementing bodies making an inappropriate choice.
Κανένα από τα επιλεγμένα ΕΠ δεν περιλάμβανε ιεράρχηση μεταξύ των διαφορετικών ποσοτικώς προσδιορισμένων στόχων, και μόνο επτά από τις 63 ΔΑ που συμμετείχαν στην έρευνα ανέφεραν να έχουν προβεί σε τέτοιου είδους ιεράρχηση. 
None of the OPs selected established a hierarchy between the different quantified goals and only seven of the 63 MAs surveyed reported to have done so. NO COMMON INDICATORS 32.
Τέλος, απουσία υποχρεωτικών κοινών δεικτών για όλα τα ΕΠ και, εξαιρουμένων των στοιχείων υλοποιήσεων που αφορούν τους συμμετέχοντες22, η Επιτροπή δεν διαθέτει τυποποιημένα στοιχεία επιδόσεων τα οποία να μπορούν να συγκεντρωθούν σε επίπεδο ΕΕ. 
Finally, in the absence of mandatory common indicators for all OPs and with the exception of the output data regarding the participants22, the Commission has no standardised performance data at its disposal that could be aggregated at EU level.
Επομένως, η Επιτροπή δεν είναι σε θέση να παρουσιάσει τα συνολικά αποτελέσματα και αντίκτυπο των δράσεων που χρηματοδοτούνται από το ΕΚΤ για τους εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. 
On this basis, the Commission is not in a position to report on the overall results and impacts of the actions funded by the ESF addressing the older workers.
Το Συνέδριο διαπίστωσε ότι, σε πέντε από τα έξι επιλεγμένα ΕΠ, τα έργα περιλαμβάνουν συνήθως ποσοτικώς προσδιορισμένους στόχους που αφορούν μόνο τις υλοποιήσεις (παραδείγματος χάριν αριθμό συμμετεχόντων). 
For five of the six OPs selected, the Court found that projects usually contain only quantified output goals (e.g. number of participants).
Σπανίως επιβάλλεται στους παρόχους το καθήκον επίτευξης ορισμένου αποτελέσματος ή ειδικού αντικτύπου. 
Obtaining a certain result or specific impact is rarely imposed on the providers.
Εξαίρεση αποτελεί το ΕΠ της Αγγλίας και του Γιβραλτάρ, στο οποίο οι τιμές-στόχοι όσον αφορά τα αποτελέσματα που καθορίζονται στο ΕΠ ενσωματώνονται συστηματικά στους όρους των έργων23. 
The exception here is the England and Gibraltar OP, where the result target values set in the OP are systematically incorporated in the project conditions23.