natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οικονομικά στοιχεία 34 Για τους σκοπούς της διαδικασίας των Ομάδων Δράσης για τους Νέους, η Επιτροπή έπρεπε να έχει στη διάθεσή της λεπτομερή επισκόπηση των δυνητικά διαθέσιμων για αναπρογραμματισμό και/ή ανακατανομή ποσών, προοριζόμενων για την παροχή επαγγελματικών ευκαιριών στους νέους. 
Financial information 34 For the purpose of the specific YATs exercise the Commission should have had at its disposal a sufficiently detailed overview of the amounts that were potentially available for reprogramming and/or reallocation to support job opportunities for young people.
Ως εκ τούτου, εξετάσαμε κατά πόσον ήταν διαθέσιμες οι πληροφορίες αυτές, οι οποίες διευκολύνουν το προπαρασκευαστικό έργο της Επιτροπής ενόψει των συνεδριάσεων των Ομάδων Δράσης για τους Νέους. 
Therefore, we assessed the extent to which such information was available to facilitate the Commission’s preparation of the YATs meetings.
Οι εν λόγω πληροφορίες δεν ήταν άμεσα διαθέσιμες και, επομένως, η Επιτροπή έπρεπε να προβεί σε εκτιμήσεις, σε συμφωνία με τα κράτη μέλη. 
Such information was not readily available to the Commission and therefore it needed to establish agreed estimates with the Member States concerned.
35 Όσον αφορά τα οικονομικά στοιχεία, μία από τις κύριες δυσκολίες έγκειται στο γεγονός ότι το σύστημα παρακολούθησης οικονομικών στοιχείων του ΕΚΤ για την περίοδο προγραμματισμού 2007-2013 δεν καθιστά δυνατή την άμεση σύνδεση της χρηματοδότησης με συγκεκριμένες ομάδες-στόχους (όπως οι άνεργοι νέοι). 
35 As regards financial information, one of the difficulties lies with the fact that the ESF financial monitoring system for the 2007‐2013 programming period does not allow for funding to be dir‐ ectly linked to specific target groups (such as young unemployed people).
Οι κατηγορίες δαπανών που προβλέπονται στο νομοθετικό πλαίσιο σχεδιάστηκαν ανά είδος παρέμβασης, όπως η «υλοποίηση ενεργών και προληπτικών μέτρων στην αγορά εργασίας», και όχι ανά ομάδα-στόχο, όπως παραδείγματος χάριν «νέοι» ή «εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας»26. 
The expenditure categories foreseen by the legal framework have been designed by type of intervention, such as ‘implementing active and preven‐ tive measures on the labour market’ instead of being classified by target group such as for example ‘young people’ or ‘older workers’26.
36 Οι διαχειριστικές αρχές παρακολουθούν σε εθνικό επίπεδο τα πληροφοριακά στοιχεία σχετικά με τα κονδύλια του ΕΚΤ που είναι δυνητικά διαθέσιμα για αναπρογραμματι-σμό/ανακατανομή. 
36 Information on ESF funding potentially available for reprogramming/realloca‐ tion is monitored at national level by the managing authorities.
Αυτοί οι ορισμοί, όμως, απορρέουν από τις διαφορετικές λογιστικές πρακτικές που εφαρμόζονται στα κράτη μέλη. 
Indeed, these definitions stem from a variety of accounting practices across the Member States.
Ως αποτέλεσμα, η Επιτροπή δεν είχε απαραιτήτως στη διάθεσή της τις ακριβέστερες δυνατές πληροφορίες σχετικά με τη δημοσιονομική εκτέλεση. 
As a result the Commission did not necessarily have the most accurate information on financial implementation at its disposal.
26 Παράρτημα IV του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1083/2006 του Συμβουλίου. 
26 Annex IV to Council Regulation (EC) No 1083/2006.
Παρατηρήσεις 20 37 Στο πλαίσιο αυτό, στην περίπτωση της Σλοβακίας, διαπιστώσαμε σημαντικές ασυνέπειες μεταξύ των συγκεντρωτικών εκτιμήσεων που δημοσίευσε η Επιτροπή για τα μη διατεθέντα κονδύλια και των δεδομένων που χρησιμοποιήθηκαν στο πλαίσιο της διαδικασίας των Ομάδων Δράσης για τους Νέους (βλέπε πλαίσιο 2). 
Observations 20 37 In this regard, we found significant inconsistencies for Slovakia between the aggregate estimates published by the Commission for unallocated funds and the data used in the context of the YATs exercise (see Box 2).
39 Στο πλαίσιο της αποτελεσματικής προετοιμασίας για τις συνεδριάσεις των Ομάδων Δράσης για τους Νέους, η Γενική Γραμματεία της Επιτροπής κατήρτισε ένα υπόδειγμα (γνωστό ως «δελτίο ανά χώρα») το οποίο διανεμήθηκε για να συμπληρωθεί από όλες τις Γενικές Διευθύνσεις που θα συμμετείχαν στις Ομάδες Δράσης για τους Νέους (βλέπε πλαίσιο 1). 
39 In order to prepare effectively for the YATs meetings the Commission’s Secretariat‐General prepared a tem‐ plate (known as the ‘country fiche’) which was circulated for completion by all directorates‐general (DGs) which would be involved with the youth ac‐ tion teams (see Box 1).
Στο πλαίσιο αυτό, ανατέθηκε στη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης να αναλύσει τις κύριες αιτίες της υψηλής ανεργίας των νέων για καθένα από τα οκτώ κράτη μέλη και τις ομάδες νέων που πλήττονται περισσότερο. 
In this context the Directorate‐General for Employ‐ ment, Social Affairs and Inclusion was tasked to provide an analysis of the main causes of high youth unemploy‐ ment for each of the eight Member States and the groups of young people particularly affected by it.
Επίσης, της ζητήθηκε να εξετάσει την ανάγκη αναπρογραμματισμού των διαθέσιμων χρηματοδοτικών κονδυλίων της ΕΕ για τους νέους στο πλαίσιο της υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων του ΕΚΤ, να εντοπίσει τα βραχυπρόθεσμα μέτρα του ΕΚΤ που θα μπορούσαν να βοηθήσουν και να διερευνήσει δυνατότητες για ταχεία υλοποίηση. 
It was also requested to examine the need to refocus available EU funding on youth in the context of ESF operational pro‐ gramme implementation, to identify which short‐term ESF measures could help and to look at the possibilities for fast implementation.
Η Γενική Γραμματεία ενοποίησε τα συμπληρωθέντα «δελτία ανά χώρα» και τα διαβίβασε στα κράτη μέλη πριν από τη συνεδρίαση. 
The completed ‘country fiches’ were consolidated by the Secretariat–General and sent to the Member States prior to the meeting.
27 MEMO 12/100 της Επιτροπής της 14.02.2012. 
27 COM MEMO 12/100, 14 February 2012.
28 Παραδείγματος χάριν, βάσει της τακτικής και συστηματικής αξιολόγησης που πραγματοποιεί το Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (Cedefop) σχετικά με τις μεσοπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες προβλέψεις όσον αφορά τις επαγγελματικές δεξιότητες σε επίπεδο ΕΕ, ανά τομέα, επάγγελμα, επίπεδο επαγγελματικών προσόντων και χώρα, ή βάσει της συνεχούς έρευνας της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) και του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound). 
28 For example, using the regular and systematic assessment carried out by the European Centre for the Development of Vocational Training (Cedefop) on medium‐ and long‐term skills forecasting at EU level, broken down by sector, occupations, level of qualification and countries or the ongoing research of International Labour Organisation and European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound).
Παράδειγμα ασυνεπειών στις παρασχεθείσες πληροφορίες σχετικά με τα διαθέσιμα κονδύλια Τον Νοέμβριο του 2011 η Επιτροπή εκτίμησε ότι για την Σλοβακία ήταν διαθέσιμα από το ΕΚΤ 39 εκατομμύρια ευρώ ενώ, μετά την επίσκεψή της στο εν λόγω κράτος, τον Φεβρουάριο του 2012, μέλος, διαπιστώθηκε ότι τα διαθέσιμα κονδύλια του ΕΚΤ ανέρχονταν σε 422 εκατομμύρια ευρώ. 
Example of inconsistencies in information provided on funds available In November 2011, for Slovakia, the Commission estimated 39 million euro of available ESF funds, whereas, fol‐ lowing the Commission’s visit in February 2012 to the Member State in question, 422 million euro of ESF funds were available.
Μολονότι είναι ρεαλιστικό να παρατηρούνται υψηλότερες εκτιμήσεις λόγω της χρονικής υστέρησης που συνεπάγεται το σύστημα υποβολής εκθέσεων, αυτό δεν ισχύει για τη χαμηλότερη εκτίμηση. 
While higher estimates are plausible due to the time lags inherent in the reporting system, this cannot be the case for the lower figure.
Παρατηρήσεις 21 40 Από την ανάλυση των «δελτίων ανά χώρα» που διενεργήσαμε προέκυψε ότι αυτά παρέχουν μια γενική επισκόπηση των αιτίων των υψηλών ποσοστών ανεργίας σε επίπεδο κράτους μέλους (π.χ. εργασιακή αστάθεια λόγω του κατακερματισμού της αγοράς εργασίας, πρόωρη εγκατάλειψη του σχολείου, μακροχρόνια ανεργία των νέων, αναντιστοιχία δεξιοτήτων, απουσία διαθέσιμων κενών θέσεων εργασίας λόγω του υψηλότερου ποσοστού ανεργίας, οικονομική κρίση κ.λπ.). 
Observations 21 40 Our analysis of the ‘country fiches’ showed that they provided a general overview of the causes of high unem‐ ployment at Member State level (e.g. job instability due to labour market segmentation, drop‐outs, long‐term unemployment amongst young people, skills mismatches, an absence of job vacancies due to the higher unemployment rate, the economic crisis, etc.).
Με τη βοήθεια των «δελτίων ανά χώρα», η Επιτροπή προσδιόρισε ως έναν βαθμό τις ομάδες νέων που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία ανά ηλικία και, εν μέρει, ανά μορφωτικό επίπεδο (ήτοι «λιγότερο ειδι-κευμένοι/με λιγότερα προσόντα»). 
In its ‘country fiches’, the Commission did, to a certain extent, identify the groups of young people particularly affected by unemploy‐ ment by age and partly by level of education (i.e. ’less skilled/less quali‐ fied’).
Παρά το γεγονός ότι τα τυποποιημένα στοιχεία που παρέχει η Eurostat σχετικά με την ανεργία των νέων καλύπτουν τον πληθυσμό ηλικίας 15-24 ετών, διαπιστώσαμε διαφορετικό βαθμό λεπτομέρειας και ανομοιομορφία στις αναλύσεις που περιλαμβάνουν τα «δελτία ανά χώρα» όσον αφορά την ηλικιακή κατηγορία των «νέων»29. 
Despite the fact that the Euro‐ stat standard measurement for youth unemployment covers the population in the age range of 15‐24, we found that there was a varying degree of de‐ tail and little uniformity in the analysis included in the ‘country fiches’ regard‐ ing the age range of what constitutes a ‘young person’29.
Επιπλέον, η ανάλυση δεν κάλυπτε την έκταση του προβλήματος για τους νέους βάσει φύλου, γεωγραφικής περιοχής και/ή είδους μειονεκτήματος (π.χ. μετανάστες, περιθωριοποιημένες μειονότητες κ.λπ.). 
Moreover, the analysis did not cover the scale of the problem for young people according to gender, geographical location and/ or type of disadvantages (e.g. immi‐ grants, marginalised minorities, etc.).
41 Από τα «δελτία ανά χώρα» της Επιτροπής απουσίαζε επίσης ανάλυση των τάσεων όσον αφορά τις δεξιότητες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας ανά χώρα και ανά τομέα, παρά το γεγονός ότι η επαρκής κατανόηση των αναγκών του εργοδότη είναι θεμελιώδους σημασίας για τη μείωση της αναντιστοιχίας δεξιοτήτων. 
41 The Commission’s ‘country fiches’ also did not include any analysis of the trends in skills and labour market needs by country and by sector, de‐ spite the fact that a good understand‐ ing of the employer’s needs is crucial to reduce a skills mismatch.
Η ανάλυση των τομέων που εμφανίζουν δυνητική αύξηση ζήτησης εργατικού δυναμικού θα μπορούσε να είναι ιδιαιτέρως χρήσιμη σε περιπτώσεις κατά τις οποίες η ανεργία συνυπάρχει με αυξανόμενες δυσκολίες στην κάλυψη κενών θέσεων, όπως συμβαίνει στα κράτη μέλη της ΕΕ από το 2010. 
An analysis of the sectors showing a potential increase in labour demand could have been particularly helpful in a situation where high unemployment coexists with increasing difficulties in filling vacancies, as was the case for the EU Member States from 2010 onwards.
Αυτό θα είχε διευκολύνει τον αναπροσανατολισμό της επιμόρφωσης προς τομείς με μεγαλύτερες προοπτικές δημιουργίας θέσεων εργασίας30. 
This would have facilitated the redirec‐ tion of training towards sectors with greater job capacity30.
42 Επιπλέον, από τον έλεγχό μας προέκυψε ότι οι αναλύσεις που παρέσχε η Επιτροπή, οι οποίες χρησιμοποιήθηκαν για την κατάρτιση των «δελτίων ανά χώρα», περιείχαν αόριστες δηλώσεις όπως οι ακόλουθες: «πρέπει να αναπτύξουμε επειγόντως τις δεξιότητες που είναι ή πρόκειται να καταστούν αναγκαίες στην αγορά εργασίας»31 ή «η κατάρτιση πρέπει να συνδέεται αυστηρά τόσο και τις τρέχουσες όσο και με τις μεσοπρόθεσμες ανάγκες της αγοράς εργασίας, σε οικονομικούς τομείς προτεραιότητας»32. 
42 Moreover, our audit showed that the analyses provided by the Commission which contributed to the elaboration of the ‘country fiches’ contained vague statements such as ’we need to de‐ velop urgently the skills that are or will be needed in the labour market’31 or ’the training should be strictly related to both current and mid‐term labour market needs, in priority economic sectors’32.
43 Όσον αφορά τα βραχυπρόθεσμα μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας των νέων, τα οποία θα μπορούσαν να στηριχθούν από το ΕΚΤ, διαπιστώσαμε ότι τα «δελτία ανά χώρα» ήταν εξαιρετικά γενικόλογα και δεν προέβλεπαν προθεσμίες. 
43 As regards the short‐term measures to fight youth unemployment, which could be supported by the ESF, we noted that the ‘country fiches’ were very general and not time‐bound.
Θα μπορούσαν να αναφέρονται σε οποιοδήποτε κράτος μέλος, δεδομένης ιδίως της απουσίας λεπτομερούς ανάλυσης των αναγκών της αγοράς εργασίας (βλέπε πλαίσιο 3). 
They could refer to any Member State, particularly in the absence of a de‐ tailed analysis of labour market needs (see Box 3).
29 Παραδείγματος χάριν, το «δελτίο» για την Ιρλανδία ανέφερε τους νέους κάτω των 35 ετών (χωρίς ανώτερη εκπαίδευση) ως μία από τις ομάδες νέων που πλήττονται σε μεγαλύτερο βαθμό από την ανεργία, το «δελτίο» για την Ισπανία αναφερόταν στα μέτρα του ΕΚΤ που απευθύνονται σε άνεργους άνω των 25 ετών και το «δελτίο» για την Πορτογαλία αναφερόταν επίσης στους ανέργους ηλικίας 25-29 ετών. 30 Από την ανάλυση των δεδομένων σχετικά με την απασχόληση από τη Eurostat προκύπτει αρνητική σχέση μεταξύ του ποσοστού ανεργίας και των κενών θέσεων εργασίας, γεγονός που υποδηλώνει ότι η αντιστοίχιση προσφοράς και ζήτησης εργασίας λειτουργεί επαρκώς («καμπύλη Beveridge»). 
29 For example, the ‘country fiche’ for Ireland identified amongst the groups of young people mostly affected by unemployment those under 35 (without tertiary education); the ‘country fiche’ for Spain referred to ESF measures targeted to unemployed aged 25 or over; and the ‘country fiche’ for Portugal referred also to the age range of 25‐29. 30 Eurostat’s analysis of employment data shows a negative relationship between the unemployment rate and job vacancies, illustrating the job‐matching functions well (‘Beveridge curve’).
Αυτό ίσχυε στην περίπτωση των κρατών μελών της ΕΕ των 27 έως το πρώτο τρίμηνο του 2010. 
This was the case for EU‐27 Member States until the first quarter of 2010.
Στη συνέχεια, η αύξηση των κενών θέσεων έπαψε να επηρεάζει τα ποσοστά ανεργίας. 
Afterwards, an increase in vacancies did not have any effect on unemployment rates.
Πηγή: Eurostat, «Skills mismatches and labour mobility» (Αναντιστοιχία δεξιοτήτων και κινητικότητα του εργατικού δυναμικού) (28.5.2013). 
Source: Eurostat, ‘Skills mismatches and labour mobility’, 28.5.2013.
31 Εσωτερικά έγγραφα της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης: Σχέδιο εγγράφου εργασίας για την πρωτοβουλία «Ευκαιρίες για τους νέους» (8 Φεβρουαρίου 2012), «Modernisation of Public Employment Service and Active Labour Market Policies in Spain» (Εκσυγχρονισμός των δημόσιων υπηρεσιών απασχόλησης και ενεργές πολιτικές για την αγορά εργασίας στην Ισπανία) (COM Οκτώβριος 2011, σ. 9). 
31 Internal documents of the Directorate‐General for Employment, Social Affairs and Inclusion: 'Draft working paper for YOI', 8 February 2012); 'Modernisation of public employment service and active labour market policies in Spain', October 2011, p. 9.
Έγγραφο που διαβιβάστηκε στο Συνέδριο στο πλαίσιο του ελέγχου από τη Γενική Διεύθυνση Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης. 
32 ’Assessment of youth‐oriented activities in Latvia’, document delivered by Directorate‐General for Employment, Social Affairs and Inclusion to the Court in the context of this audit.
Παρατηρήσεις 22 Παραδείγματα γενικόλογων μέτρων που αναφέρονται στα δελτία ανά χώρα Η Επιτροπή πρότεινε στην Ιρλανδία να ενισχύσει τις στοχευμένες δραστικές πολιτικές για την αγορά εργασίας που απευθύνονται στους νέους, με έμφαση σε δραστηριότητες εξατομικευμένου επαγγελματικού προσανατολισμού, παροχής συμβουλών και αναζήτησης εργασίας, να παρεμβαίνει άμεσα, προσφέροντας περαιτέρω εκπαίδευση, επαγγελματική επιμόρφωση / επανεκπαίδευση ή μέτρα ενεργοποίησης και να επιταχύνει τις μετακινήσεις των νέων στην αγορά εργασίας. 
Observations 22 Examples of generic measures mentioned in the ‘country fiches’ The Commission suggested that Ireland should ‘enhance targeted active labour‐market policies for youth with an emphasis on tailor‐made career guidance, counselling and job search activities’, ‘intervene rapidly, by offer‐ ing further education, (re)training or activation measures ...’ or ‘speed up labour market transitions for young people’.
Στην περίπτωση της Πορτογαλίας, πρότεινε μέτρα απευθυνόμενα σε άνεργους νέους, όπως «προγράμματα πρακτικής άσκησης, επαγγελματική επιμόρφωση / επανεκπαίδευση και καθοδήγηση σε τομείς/επαγγέλματα που αντιστοιχούν στις ανάγκες της αγοράς εργασίας». 
For Portugal, it suggested measures aimed at young unemployed persons, such as ‘traineeships and retraining and guidance in areas/professions relevant for labour market needs’.
44 Επακόλουθα της πρωτοβουλίας Ομάδες Δράσης για τους Νέους 45 Προκειμένου να αξιολογηθούν τα επακόλουθα της πρωτοβουλίας Ομάδες Δράσης για τους Νέους, εξετάσαμε: Αν και στα «δελτία ανά χώρα» προσδιορίζονταν οι ομάδες νέων που πλήττονται ιδιαίτερα από την ανεργία, οι προτεινόμενες σε αυτά παρεμβάσεις του ΕΚΤ δεν επικεντρώνονταν πάντοτε ειδικά στις ομάδες αυτές. 
44 While the ‘country fiches’ did identify the groups of young people particu‐ larly affected by unemployment, the proposed ESF interventions therein did not always target them specifically.
Παραδείγματος χάριν, διαπιστώθηκε ότι στην Ιταλία ιδιαίτερες δυσκολίες αντιμετώπιζαν οι νέοι υψηλού και μέσου μορφωτικού επιπέδου. 
For example, in Italy, young people with a ’high and medium education’ were found to be in particular difficulty.
Ωστόσο, η κύρια πρωτοβουλία που αναφέρθηκε στο «δελτίο» για τη χώρα ο αφορούσε τον αναπρογραμματισμό των διαθέσιμων κονδυλίων από τα περιφερειακά ΕΠ του ΕΚΤ (311 εκατομμύρια ευρώ για το 2012) στο εθνικό ΕΠ «Εκπαίδευση», το οποίο στηρίζει ως επί το πλείστον την πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση. 
However, the main initiative identified in the ‘country fiche’ involved the re‐ programming of available funds from regional ESF OPs (311 million euro for 2012) to the national OP on education, which mostly addresses primary and secondary schools.
Παρατηρήσεις 23 Οι συνεδριάσεις των Ομάδων Δράσης για τους Νέους οδήγησαν στη διατύπωση αόριστων προτάσεων για αναπρογραμματισμό και ανακατανομή κονδυλίων του ΕΚΤ 46 Η Επιτροπή, σε συνέχεια των συνεδριάσεων των Ομάδων Δράσης για τους Νέους τον Φεβρουάριο του 2012, συνόψισε τις προτάσεις που διατυπώθηκαν για αναπρογραμματισμό και ανακατανομή του προϋπολογισμού του ΕΚΤ σε κείμενο συμπερασμάτων (γνωστό ως «επιχειρησιακά συμπεράσματα») που κατήρτισε η Γενική Γραμματεία και το οποίο διαβιβάστηκε στα κράτη μέλη. 
Box 3 Observations 23 Youth action teams meetings provided proposals for ESF reprogramming and reallocation in general terms 46 Following the YATs meetings in Febru‐ ary 2012, the Commission summarised the proposals made for ESF repro‐ gramming and budget reallocation in conclusion notes (called operational conclusions) prepared by the Secretar‐ iat‐General and formally transmitted them to the Member States.
47 Αναλύσαμε τις εκθέσεις της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης σχετικά με τις συνεδριάσεις των Ομάδων Δράσης για τους Νέους και τα επιχειρησιακά συμπεράσματα της Γενικής Γραμματείας και διαπιστώσαμε ότι, στις περιπτώσεις επτά από τα οκτώ κράτη μέλη, οι συμμετέχοντες συζήτησαν μόνον γενικά περί δυνητικών επιλογών για την ανακατανομή των κονδυλίων του ΕΚΤ. 
47 Our analysis of Directorate‐General for Employment, Social Affairs and Inclu‐ sion reports about the YATs meetings and the Secretariat‐General’s opera‐ tional conclusions showed that for seven of the eight Member States, the participants discussed in general terms possible options for the redistribu‐ tion of ESF funds.
Δεν προσδιόρισαν με ποιον συγκεκριμένο τρόπο τα υφιστάμενα μέσα/προγράμματα θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικότερα για την αντιμετώπιση της ανεργίας των νέων. 
They did not actu‐ ally specify how existing instruments/ programmes could be used more effectively to address youth unem‐ ployment.
Ορισμένα παραδείγματα των επακολούθων των εν λόγω συνομιλιών, όπως καταγράφηκαν από την Επιτροπή, ήταν τα εξής: «μπορεί να διερευνηθεί το ενδεχόμενο εκ νέου ιεράρχησης των προτεραιοτήτων στο πλαίσιο του αναπρογραμματισμού, προκειμένου να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην απασχόληση των νέων και τη στήριξη των ΜΜΕ» (Ιταλία)33 ή «οι αρχές θα εξετάσουν την ιδέα της χρηματοδότησης πρόσθετων περιόδων πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο των προγραμμάτων Leonardo/Erasmus με κονδύλια του ΕΠ του ΕΚΤ» και «θα διερευνήσουν τη δυνατότητα πιλοτικών σχεδίων για διττή επαγγελματική κατάρτιση» (Ισπανία)34. 
Examples of the outcome of these discussions as recorded by the Commission were: ‘further prioritisa‐ tion in reprogramming to give more emphasis to youth employment and support to SMEs can be explored‘ (Italy)33 or ‘the authorities will explore the idea of financing additional Leon‐ ardo/Erasmus traineeships under the ESF OP‘ and ‘will explore possible pilot projects for dual vocational training‘ (Spain)34.
48 Η συνεδρίαση των Ομάδων Δράσης για τους Νέους με τις λιθουανικές αρχές μπορεί να θεωρηθεί παράδειγμα ορθής πρακτικής σε σύγκριση με την προσέγγιση που ακολουθήθηκε στις περισσότερες περιπτώσεις (βλέπε πλαίσιο 4). 
48 The YAT meeting with the Lithuanian authorities can be considered as a good practice case compared to the general approach followed (see Box 4).
33 Έκθεση αποστολής των Ομάδων Δράσης για τους Νέους της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης σχετικά με τη συνεδρίαση της 22ας Φεβρουαρίου 2012 στην Ιταλία. 
33 Directorate‐General for Employment, Social Affairs and Inclusion YAT mission report for meeting on 22 February 2012 in Italy.
34 Επιχειρησιακά συμπεράσματα της Γενικής Γραμματείας που διαβιβάστηκαν στον Μόνιμο Αντιπρόσωπο της Ισπανίας στην ΕΕ στις 14 Μαΐου 2012. 
34 Secretariat‐General’s operational conclusions sent to the Permanent Representative of Spain to the EU on 14 May 2012.
Συγκεκριμένες προτάσεις στα επιχειρησιακά συμπεράσματα της συνεδρίασης των Ομάδων Δράσης για τους Νέους στη Λιθουανία Στα επιχειρησιακά συμπεράσματα της συνεδρίασης των Ομάδων Δράσης για τους Νέους στη Λιθουανία προσδιορίστηκαν συγκεκριμένες δράσεις για τη βελτίωση της κατάστασης των άνεργων νέων μέσω του άμεσου αναπρογραμματισμού των διαθέσιμων κονδυλίων του ΕΚΤ. 
Specific proposals in the operational conclusions of the YAT meeting in Lithuania The operational conclusions of the YAT meeting in Lithuania identified concrete actions to improve the situ‐ ation of young people unemployed by refocusing in a short time ESF available funds.
Μεταξύ άλλων, οι δράσεις αυτές περιλάμβαναν: ο παράταση της διάρκειας του έργου «Ενεργός στην αγορά εργασίας», το οποίο είχε ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο του 2012, προκειμένου να καλύψει επιπλέον 6 000-10 000 νέους κατά την περίοδο 2012-2013 (η πρόσθετη απαιτούμενη χρηματοδότηση από το ΕΚΤ εκτιμάται σε 6-10 εκατομμύρια ευρώ). 
These actions included amongst others: ο the prolongation of the project ’Be active on the labour market’ which had ended in January 2012 to cover an additional 6 000‐10 000 young people during 2012‐2013 (additional ESF funding need estimated at 6‐10 million euro).
Η αποτελεσματικότητα του έργου αυτού αξιολογήθηκε θετικά, καθώς ποσοστό άνω του 50 % των συμμετεχόντων βρήκε μόνιμη απασχόληση· ο επιτάχυνση της εκτέλεσης του Ταμείου Προαγωγής της Επιχειρηματικότητας, μέσω της χορήγησης 400 επιπλέον δανείων και της επιμόρφωσης 1 000 ακόμη νέων (η πρόσθετη απαιτούμενη χρηματοδότηση από το ΕΚΤ εκτιμάται σε 3 εκατομμύρια ευρώ). 
The effectiveness of this project had been positively assessed, more than half of the participants being employed on a permanent basis; ο the acceleration of the implementation of the Entrepreneurship Promotion Fund by providing an addi‐ tional 400 loans and to train an additional 1 000 young people (additional ESF funding need estimated at 3 million euro).
Σχεδόν το ήμισυ των συμμετεχόντων ήταν κάτω των 29 ετών. Πλαίσιο 4 
Almost half of the participants were people under 29 years old. Box 4