natgillin/translations-raw huggingface dataset:
30.11.2018 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 434/231 EL Παρατηρήσεις του Συνεδρίου Ο Οργανισμός ακύρωσε 0,2 εκατομμύρια ευρώ ή το 18% των πιστώσεων που μετέφερε στο 2015 (έναντι 0,1 εκατομμυρίων ευρώ ή 14% το 2014), γεγονός που υποδηλώνει αδυναμίες στον προγραμματισμό του. 
30.11.2018 Official Journal of the European Union C 434/231 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ observations Court's observations The Agency cancelled 0,2 million euros, i.e. 18 % of its carry-overs to 2015 (2014: 0,1 million euros, i.e. 14 %), indicating weaknesses in their planning.
Ο Οργανισμός μετέφερε στο επόμενο οικονομικό έτος 1,1 εκατομμύρια ευρώ, ήτοι το 48 % (έναντι 0,9 εκατομμυρίων ευρώ ή 52 % το 2015) των ανειλημμένων πιστώσεων για τον τίτλο IIΙ (δαπάνες συνδεόμενες με τις δραστηριότητες του Οργανισμού). 
The Agency carried over 1,1 million euros, i.e. 48% (2015: 0,9 million euros, i.e. 52 %) of committed appropriations for Title III (expenditure linked to the Agency's operations).
Από τις μεταφορές που έγιναν από το 2015 στο 2016, ο Οργανισμός ακύρωσε 0,2 εκατομμύρια ευρώ, ήτοι το 17%, γεγονός που υποδηλώνει αδυναμίες στον σχεδιασμό των αναγκών. Έτος 2015 2016 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Παρακολούθηση των παρατηρήσεων προηγούμενων ετών Κατάσταση εφαρμογής των διορθωτικών μέτρων (Ολοκληρώθηκε / Εν εξελίξει / Εκκρεμεί / ά.α.) 
They mainly relate to IT services and other studies contracted but not yet carried out or finished at the year-end. Of the carry-overs made from 2015 to 2016, the Agency cancelled 0,2 million euros, i.e. 17 % indicating weak planning of needs.
EL C 434/232 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 30.11.2018 Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΕΙΔΙΚΟΥ ΘΕΜΑΤΟΣ 3.42.7. Οι τελικοί λογαριασμοί καταρτίστηκαν και υπογράφηκαν από τον υπάλληλο διοίκησης που διορίστηκε ως υπόλογος. 
EN C 434/232 Official Journal of the European Union 30.11.2018 THE AGENCYŐS REPLY EMPHASIS OF MATTER 3.42.7 The final accounts were prepared and signed by the appointed accountant back in office.
Στο μέλλον θα εφαρμόζεται αυστηρά η αρχή του διαχωρισμού των καθηκόντων. 
In the future, segregation of duties will be strictly applied.
3.42.9. Ο Οργανισμός αποδέχεται την παρατήρηση του Συνεδρίου σχετικά με την ελλιπή τεκμηρίωση του φακέλου πρoσλήψεων τον οποίο ανέλυσε το Συνέδριο. 
3.42.9 The Agency accepts the Court's comment concerning the fact that the recruitment file analysed by the Court was not adequately documented.
Ωστόσο, ο Chafea εξασφάλισε ότι κανένας υποψήφιος δεν έτυχε ευνοϊκής μεταχείρισης κατά τη διαδικασία επιλογής, δεδομένου ότι υπήρξε ισότιμη μεταχείριση όλων των υποψηφίων. 
However, Chafea ensured that no candidate has been favoured in this selection process as all candidates were equally treated.
Ο Chafea εφάρμοσε όλα τα μέτρα που προβλέπονται από τον δημοσιονομικό κανονισμό σχετικά με τις δύο επίμαχες συμβάσεις χαμηλής και μέσης αξίας: πραγματοποιήθηκε η απαιτούμενη εκ των προτέρων δημοσίευση και προσκλήθηκε ο απαιτούμενος εκ του νόμου αριθμός υποψηφίων για την υποβολή προσφοράς, όλοι δε οι υποψήφιοι διέθεταν σημαντική πείρα σχετικά με τις διαδικασίες υποβολής προσφορών και τις απαιτούμενες υπηρεσίες. 
Chafea implemented all the steps recommended by the Financial Regulation concerning these two low and middle value procurements: Ex ante publicity took place as required and the legally required numbers of candidates were invited to submit an offer, all of them having strong experience in tendering procedures and with the services requested.
Ο Chafea θα συμμορφωθεί πλήρως προς τη σύσταση της Επιτροπής της ΕΕ σχετικά με την εφαρμογή της ηλεκτρονικής υποβολής προσφορών πριν από το τέλος του 2018. 
Chafea will be fully in line with the EU Commission recommendation to have e-submission in place before the end of 2018.
Ο Chafea συμφωνεί με την παρατήρηση ότι η δημοσίευση των προκηρύξεων κενών θέσεων για έκτακτους υπαλλήλους στον διαδικτυακό τόπο της EPSO μπορεί να αυξήσει τη διαφάνεια των διαδικασιών πρόσληψης. 
Chafea agrees with the observation that the publication of vacancy notices for temporary agent positions on the EPSO website may increase their visibility.
3.42.13 Ο Οργανισμός δέχεται τις παρατηρήσεις του Συνεδρίου. 
3.42.13 The Agency accepts the Court's comments.
Ο Οργανισμός θα εξακολουθήσει να καταβάλλει προσπάθειες για την περαιτέρω μείωση του ποσοστού μεταφοράς πιστώσεων και του ποσοστού ακυρώσεων C8. 
The Agency shall continue its efforts to further reduce the level of carry-over and C8 cancellation rate.
EL 30.11.2018 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 434/233 Η παρούσα έκθεση, η οποία περιλαμβάνει 41 δηλώσεις αξιοπιστίας, μία για κάθε οργανισμό/όργανο, εγκρίθηκε από το Τμήμα IV, του οποίου προεδρεύει ο Neven MATES, Μέλος του Ελεγκτικού Συνεδρίου, στο Λουξεμβούργο, κατά τη συνεδρίασή του της 18ης Σεπτεμβρίου 2018. 
EN 30.11.2018 Official Journal of the European Union C 434/233 This Report including 41 statements of assurance for each agency/body was adopted by Chamber IV, headed by Mr Neven MATES, Member of the Court of Auditors, in Luxembourg at its meeting on 18 September 2018.
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417 62ό έτος 11 Δεκεμβρίου 2019 Έκδοση στην ελληνική γλώσσα Περιεχόμενα 2019/C 417/01 Ανακοινώσεις και Πληροφορίες IV Πληροφορίες ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΠΡΟΕΡΧΟΜΕΝΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΘΕΣΜΙΚΑ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΟΡΓΑΝΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ Ευρωπαϊκή Επιτροπή ΕτήσιαέκθεσησχετικάμετουςοργανισμούςτηςΕΕγιατοοικονομικόέτος2018 1 EL 
Official Journal of the European Union C 417 English edition Contents 2019/C 417/01 Information and Notices IV Notices NOTICES FROM EUROPEAN UNION INSTITUTIONS, BODIES, OFFICES AND AGENCIES Court of Auditors AnnualreportonEUagenciesforthefinancialyear2018 Volume 62 11 December 2019 1 EN
11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/7 Πηγή: ΕΕΣ EL Πλαίσιο 1.1 Αύξηση του αριθμού των οργανισμών 1 6 Οι εκτελεστικοί οργανισμοί της Επιτροπής είναι εγκατεστημένοι εκεί όπου εδρεύει η Επιτροπή, ήτοι στις Βρυξέλλες και στο Λουξεμβούργο Οι αποκεντρωμένοι οργανισμοί και τα λοιπά όργανα βρίσκονται σε διάφορα κράτη μέλη σε όλη την ΕΕ, όπως φαίνεται στην κατάσταση με τα ακρωνύμια και στο πλαίσιο 1.2 Την απόφαση για την έδρα τους λαμβάνει το Συμβούλιο ή το Συμβούλιο από κοινού με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο Μετά την απόφαση του Ηνωμένου Βασιλείου να αποχωρήσει από την ΕΕ, η έδρα του EMA και της ΕΑΤ μεταφέρθηκε στο Άμστερνταμ και τοΠαρίσιαντίστοιχακατάτοπρώτοεξάμηνοτου2019 ΗEPPOθαέχειτηνέδρατηςστοΛουξεμβούργοκαιηELAστηΜπρατισλάβα, στη Σλοβακία 
11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/7 Source: ECA EN Box 1.1 Increase in the number of agencies 1 6 Commission executive agencies are located at the seats of the Commission in Brussels and Luxembourg Decentralised agencies and other bodies are located across the EU in different Member States as shown in the list of acronyms and in Box 1.2 Their locations are decided by the Council or jointly by the Council and the European Parliament Following the United KingdomŐs decision to leave the EU, EMA and EBA were relocated to Amsterdam and Paris respectively during the first half of 2019 The EPPO will be located in Luxembourg and ELA in Bratislava, Slovakia
EL 11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/11 Πλαίσιο 1.4 Προϋπολογισμοί των οργανισμών για το 2018 ανά πηγή εσόδων Πηγή: Προϋπολογισμοί των οργανισμών για το 2018, βάσει στοιχείων που συγκέντρωσε το ΕΕΣ 1 19 Στο πλαίσιο 1.5 κατωτέρω παρουσιάζονται οι προϋπολογισμοί των οργανισμών για το 2018, όπως δημοσιεύθηκαν στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ, αναλυόμενοι ανά είδος δαπάνης (τίτλος Ι - δαπάνες προσωπικού, τίτλος ΙΙ - διοικητικές δαπάνες και τίτλος ΙΙΙ - επιχειρησιακές δαπάνες και άλλοι τίτλοι που χρησιμοποιήθηκαν), και όχι ανά δραστηριότητα 
EN 11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/11 Box 1.4 AgenciesŐ 2018 budgets by source of revenue Source: AgenciesŐ budgets 2018, compiled by ECA 1 19 Box 1.5 below presents the agenciesŐ 2018 budgets as published in the EU Official Journal They are broken down by type of expenditure (Title I staff cost, Title II administrative expenditure and Title III operational expenditure together with any other titles used), not by activity
EL C 417/12 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11 12 2019 Πλαίσιο 1.5 Προϋπολογισμοί των οργανισμών για το 2018 όπως δημοσιεύθηκαν στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ Πηγή: Στοιχεία προερχόμενα από τους οργανισμούς, κατόπιν επεξεργασίας τους από το ΕΕΣ 
EN C 417/12 Official Journal of the European Union 11 12 2019 Box 1.5 AgenciesŐ 2018 budgets as published in the EU Official Journal Source: Agencies, compiled by ECA
EL 11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/13 1 20 Οι περισσότεροι οργανισμοί δεν υλοποιούν μεγάλα προγράμματα επιχειρησιακών δαπανών ούτε εμπλέκονται σε άλλες δαπανηρές επιχειρήσεις, αλλά εκτελούν καθήκοντα τεχνικού, επιστημονικού ή/και ρυθμιστικού χαρακτήρα Ως εκ τούτου, στις περισσότερες περιπτώσεις,οιπροϋπολογισμοίτουςκαλύπτουνκυρίωςτιςδαπάνεςπροσωπικούκαιτιςδιοικητικέςδαπάνες(πλαίσιο1.5) Συνολικά, οι δαπάνες προσωπικού και οι διοικητικές δαπάνες των οργανισμών αντιστοιχούν περίπου στο 14 % του συνόλου των ίδιων δαπανών των θεσμικών και λοιπών οργάνων της ΕΕ (πλαίσιο 1.6) Πλαίσιο 1.6 Δαπάνες προσωπικού και διοικητικές δαπάνες (*) των θεσμικών και λοιπών οργάνων της ΕΕ το 2018 (σε δισεκατομμύρια ευρώ) (*) Στις δαπάνες προσωπικού περιλαμβάνονται οι δαπάνες που σχετίζονται με το προσωπικό που είναι επιφορτισμένο τόσο με επιχειρησιακά όσο και με διοικητικά καθήκοντα Πηγή: Ενοποιημένοι λογαριασμοί της ΕΕ για το 2018 1 21 Τα 1,8 δισεκατομμύρια ευρώ των συνεισφορών από τον γενικό προϋπολογισμό της ΕΕ χρηματοδοτούνται στο πλαίσιο διαφόρων τομέων του ΠΔΠ, όπως φαίνεται στο πλαίσιο 1.7 
EN 11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/13 1 20 Most of the agencies do not implement big operational spending programmes or other cost intensive operations, but rather deal with tasks of a technical, scientific and/or regulatory nature Therefore, in most of the cases their budgets consist of staff and administrative expenditure mainly (Box 1.5) Overall, agencies staff and administrative expenditure represent some 14 % of all EU institutionsŐ and other bodiesŐ expenditure of this type (Box 1.6) Box 1.6 Staff and administrative expenditure (*) of EU institutions and bodies (billion euros) in 2018 (*) Staff expenditure includes those for staff working both on operational and administrative activities Source: 2018 consolidated accounts of the EU 1 21 The 1,8 billion euros in contributions from the EU general budget are financed under different MFF headings as illustrated in Box 1.7
EL C 417/14 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11 12 2019 Πλαίσιο 1.7 Χρηματοδότηση των οργανισμών στο πλαίσιο του γενικού προϋπολογισμού της ΕΕ ανά τομέα του ΠΔΠ Πηγή: ΠολυετέςδημοσιονομικόπλαίσιοτηςΕΕγιατηνπερίοδο2014-2020καιπροϋπολογισμοίτωνοργανισμώνγιατο2018,βάσειστοιχείωνπου συγκέντρωσε το ΕΕΣ 1 22 Όσον αφορά το προσωπικό, στο τέλος του 2018 οι οργανισμοί απασχολούσαν περίπου 11 400 άτομα (έναντι 11 000 περίπου το 2017), αριθμός που αντιστοιχεί στο ένα πέμπτο περίπου του συνόλου των υπαλλήλων που απασχολούνται στα θεσμικά και λοιπά όργανα της ΕΕ Στα εν λόγω αριθμητικά στοιχεία περιλαμβάνονται οι μόνιμοι, έκτακτοι και συμβασιούχοι υπάλληλοι, καθώς και οι αποσπασμένοι εθνικοί εμπειρογνώμονες Στο πλαίσιο 1.8 παρουσιάζεται ανάλυση του συνόλου των υπαλλήλων ανά οργανισμό Το 2018, εκτός από το δικό τους προσωπικό, οι οργανισμοί χρησιμοποίησαν επίσης σημαντικό αριθμό προσωρινά απασχολουμένων μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης και συμβούλων που εργάζονται σε διάφορους τομείς 
EN C 417/14 Official Journal of the European Union 11 12 2019 Box 1.7 Agency financing by EU general budgetsŐ MFF heading Source: EU Multiannual financial framework covering the period 2014-2020 and agenciesŐ budgets 2018, compiled by ECA 1 22 With regard to staff, at the end of 2018 the agencies employed some 11 400 staff (2017: some 11 000), about one fifth of the total staff employed by EU institutions and agencies These staff figures include officials, temporary and contract staff as well as seconded national experts The breakdown of the total staff by agency is presented in Box 1.8 In 2018, in addition to their own staff, agencies also used a considerable number of interim staff from temporary work agencies and consultants working in different areas
EL 11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/15 Πλαίσιο 1.8 Αριθμός υπαλλήλων ανά οργανισμό στο τέλος του 2018 Πηγή: Οργανισμοί, βάσει στοιχείων που συγκέντρωσε το ΕΕΣ Οι ρυθμίσεις σχετικά με τον προϋπολογισμό και την απαλλαγή είναι παρόμοιες για όλους τους οργανισμούς, πλην των EUIPO, CPVO και SRB 1 23 Για την πλειονότητα των αποκεντρωμένων οργανισμών και των λοιπών οργάνων, καθώς και για το σύνολο των εκτελεστικών οργανισμών της Επιτροπής, υπεύθυνα για τις ετήσιες διαδικασίες του προϋπολογισμού και της απαλλαγής είναι το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο Στο πλαίσιο 1.9 παρουσιάζεται σχηματικά η χρονογραμμή της διαδικασίας χορήγησης απαλλαγής 
EN 11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/15 Source: Agencies, compiled by ECA Box 1.8 Numbers of staff per agency at the end of 2018 Budgetary and discharge arrangements are similar for all agencies, except for EUIPO, CPVO and SRB 1 23 For most decentralised agencies and other bodies and for all Commission executive agencies, the European Parliament and the Council are responsible for the annual budgetary and discharge procedures The timeline of the discharge procedure is shown in Box 1.9
EL 11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/39 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ Ο Οργανισμός Συνεργασίας των Ρυθμιστικών Αρχών Ενέργειας (ACER) λαμβάνει υπόψη την έκθεση του Συνεδρίου 
EN 11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/39 THE AGENCYŐS REPLY The Agency for the Cooperation of Energy Regulators (ACER) has taken note of the CourtŐs report
C 417/46 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11 12 2019 EL ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Παρακολούθηση των παρατηρήσεων προηγούμενων ετών Παρατηρήσεις του Συνεδρίου Εντοπίστηκαν αδυναμίες στη διαχείριση δύο διαδικασιών πρόσληψης διοικητικών στελεχών και, ως εκ τούτου, οι διαδικασίες θεωρούνται παράτυπες Το Κέντρο δημοσιεύει τις προκηρύξεις κενών θέσεων στον ιστότοπό του και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αλλά συνήθως όχι στον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO) Ηλεκτρονικές δημόσιες συμβάσεις: στο τέλος του 2017, το Κέντρο δεν είχε αρχίσει ακόμη να χρησιμοποιεί κανένα από τα εργαλεία ΤΠ που είχε αναπτύξει η Επιτροπή Έτος 2017 2017 2017 Κατάσταση εφαρμογής των διορθωτικών μέτρων (Ολοκληρώθηκε / Εν εξελίξει / Εκκρεμεί/άα) Εν εξελίξει Εν εξελίξει Εν εξελίξει 
C 417/46 Official Journal of the European Union 11 12 2019 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ observations CourtŐs observations The management of two recruitment procedures for management positions was weak and the procedures are considered irregular The Centre publishes vacancy notices on its own website and on social media, but usually not on the website of the European Personnel Selection Office (EPSO) E-procurement: by the end of 2017 the Centre had not introduced any of the IT tools developed by the Commission Year 2017 2017 2017 Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) Ongoing Ongoing Ongoing
EL C 417/54 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11 12 2019 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ 3 6 14 Το 2018 η Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου της Επιτροπής (IAS) δημοσίευσε έκθεση ελέγχου με τίτλο «The Single Rulebook - Questions & Answers in the European Banking Authority» (58) Η Αρχή εκπόνησε σχέδιο δράσης για την αξιοποίηση ορισμένων δυνατοτήτων βελτίωσης ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΕΤΩΝ 3 6 15 Στο παράρτημα παρουσιάζεται επισκόπηση των διορθωτικών μέτρων που ελήφθησαν σε συνέχεια των παρατηρήσεων που διατύπωσε το Συνέδριο σε προηγούμενα έτη (58) Δεν επαληθεύσαμε τις σχετικές ελεγκτικές εργασίες 
EN C 417/54 Official Journal of the European Union 11 12 2019 INFORMATION ON INTERNAL AUDIT SERVICE REPORTS 3 6 14 In 2018, the CommissionŐs Internal Audit Service issued an audit report on ÔThe Single Rulebook Ń Questions & Answers in the European Banking AuthorityŐ (58) The Authority prepared an action plan to address some potential areas for improvement FOLLOW-UP OF PREVIOUS YEARSŐ OBSERVATIONS 3 6 15 An overview of the corrective action taken in response to the CourtŐs observations from previous years is provided in the Annex (58) We did not verify the audit work
11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/55 EL ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Παρακολούθηση των παρατηρήσεων προηγούμενων ετών Παρατηρήσεις του Συνεδρίου Σε τέσσερις από τις πέντε ανοικτές διαδικασίες σύναψης δημόσιων συμβάσεων που ελέγξαμε, μόνον ένας υποψήφιος πληρούσε τα κριτήρια ποιότητας και όλοι οι άλλοι αποκλείστηκαν Αυτό σημαίνει ότι η Αρχή δίνει υπερβολική έμφαση στα κριτήρια ποιότητας Η Αρχή δημοσιεύει τις προκηρύξεις κενών θέσεων στον ιστότοπό της και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αλλά συνήθως όχι στον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO) Ηλεκτρονικές δημόσιες συμβάσεις: στο τέλος του 2017, η Αρχή είχε εισαγάγει την ηλεκτρονική τιμολόγηση και την ηλεκτρονική δημοσίευση προκηρύξεων διαγωνισμών για ορισμένες διαδικασίες, όχι όμως και την ηλεκτρονική υποβολή προσφορών Έτος 2017 2017 2017 Κατάσταση εφαρμογής των διορθωτικών μέτρων (Ολοκληρώθηκε / Εν εξελίξει / Εκκρεμεί/άα) Ολοκληρώθηκε Εν εξελίξει Ολοκληρώθηκε 
11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/55 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ observations CourtŐs observations In four out of five audited open procurement procedures only one tenderer met the award criteria on quality and all other tenderers were excluded This situation indicates that the Authority puts an over-emphasis on quality criteria The Authority publishes vacancy notices on its own website and on social media, but usually not on the website of the European Personnel Selection Office (EPSO) E-procurement: by the end of 2017 the Authority had introduced e-invoicing and e-tendering for certain procedures, but not e-submission Year 2017 2017 2017 Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) Completed Ongoing Completed
C 417/64 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11 12 2019 EL ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Παρακολούθηση των παρατηρήσεων προηγούμενων ετών Παρατηρήσεις του Συνεδρίου Υπάρχει ανάγκη ενίσχυσης της ανεξαρτησίας του υπόλογου καθιστώντας τον άμεσα υπόλογο στον διευθυντή (για τα διοικητικά θέματα) και στο διοικητικό συμβούλιο (για τα λειτουργικά θέματα) της Αρχής Η Αρχή δημοσιεύει τις προκηρύξεις κενών θέσεων στον ιστότοπό της και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης αλλά όχι στον ιστότοπο της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Επιλογής Προσωπικού (EPSO) Έτος 2017 2017 Κατάσταση εφαρμογής των διορθωτικών μέτρων (Ολοκληρώθηκε / Εν εξελίξει / Εκκρεμεί/άα) Ολοκληρώθηκε Εν εξελίξει 
C 417/64 Official Journal of the European Union 11 12 2019 EN ANNEX Follow-up of previous yearsŐ observations CourtŐs observations There is a need to strengthen the accounting officerŐs independence by making him directly responsible to the AuthorityŐs Director (administrative) and Management Board (functional) The Authority publishes vacancy notices on its own website and on social media, but not on the website of the European Personnel Selection Office (EPSO) Year 2017 2017 Status of corrective action (Completed / Ongoing / Outstanding / N/A) Completed Ongoing
EL 11 12 2019 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης C 417/65 ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ ΑΡΧΗΣ 3 8 9 Η EIOPA αναγνωρίζει τη σημασία της αρχής της ίσης μεταχείρισης και θα ήθελε να τονίσει ότι δεσμεύεται πλήρως να τηρεί την εν λόγω βασική αρχή ανά πάσα στιγμή Η υποχρέωση συμμόρφωσης με την γερμανική νομοθεσία για την εφαρμογή της οδηγίας 2008/104/ΕΚ (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, AÜG (νόμος περί διαθέσεως εργαζομένων)) περιλαμβάνεται στις συμβάσεις-πλαίσια της EIOPA για την παροχή υπηρεσιών προσωρινής απασχόλησης Επιπλέον, τηρήθηκε η αρχή της ίσης μεταχείρισης για το προσωρινόπροσωπικόπουεντάχθηκεστοεργασιακόπεριβάλλοντηςEIOPA(πχ ίδιαδικαιώματαγιατηχρήσηκοινώνεγκαταστάσεων καιυπηρεσιών,ίδιοωράριοεργασίας,περίοδοιανάπαυσης,δημόσιεςαργίες,κλπ) Ωςεκτούτου,ηEIOPAθεωρείότιενήργησεσύμφωνα με το νόμο περί διαθέσεως εργαζομένων (AÜG) και θα διασφαλίσει ότι θα συνεχίσει να το πράττει και στο μέλλον Ωστόσο, η EIOPA θα εξετάσει πρόσθετους τρόπους για να δώσει συνέχεια στις συστάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου 3 8 10 Τα στοιχεία τιμών που χρησιμοποιήθηκαν για τα κριτήρια ανάθεσης συνίσταντο στο ωρομίσθιο που καταβάλλει στον προσωρινό υπάλληλο η εταιρεία προσωρινής απασχόλησης συν την αμοιβή της Παρά το ότι η EIOPA θεωρεί ότι και τα δύο κριτήρια καλύπτουν ανταγωνιστικά στοιχεία, η αρχή κατανοεί τις ανησυχίες που εξέφρασε το Ελεγκτικό Συνέδριο και θα εξετάσει εναλλακτικά κριτήρια αξιολόγησης στο μέλλον 
EN 11 12 2019 Official Journal of the European Union C 417/65 THE AUTHORITYŐS REPLY 3 8 9 EIOPA acknowledges the importance of the principle of equal treatment and would like to stress its full commitment to honour this key principle at all times The obligation to comply with the German law implementing Directive 2008/104/EC (i e the Arbeitnehmerberlassungsgesetz, AG) is included in EIOPAŐs framework contracts for interim services In addition, the interim staff membersŐ integration into EIOPAŐs work environment respected equal treatment (e g same rights to use shared facilities and services, same working hours, rest periods, public holidays, etc ) Therefore, EIOPA is of the understanding it has acted in compliance with the AG and will ensure that it continues to do so in the future Nevertheless, EIOPA will explore additional ways to follow up on the CourtŐs recommendations 3 8 10 The price elements used for the award criteria consisted of the hourly rate paid to the interim staff member by the staff agency plus the staff agencyŐs fee While EIOPA believes that both criteria cover competitive elements, the authority understands the concerns raised by the Court and will consider alternative evaluation criteria in the future
EL C 417/68 Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης 11 12 2019 ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ 3 9 13 Το 2018 η Υπηρεσία Εσωτερικού Λογιστικού Ελέγχου της Επιτροπής (IAS) πραγματοποίησε έλεγχο σχετικά με την εκ των προτέρων επαλήθευση των πληρωμών προς τις ΚΓΚ στο Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο Καινοτομίας και Τεχνολογίας («Ex ante verification of payments to the KICs in the European Institute of Innovation and Technology») (80) Το Ινστιτούτο εκπονεί επί του παρόντος σχέδιο δράσης σε συνέχεια των συστάσεων που έγιναν αποδεκτές (81) ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΩΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΝ ΕΤΩΝ 3 9 14 Στο παράρτημα παρουσιάζεται επισκόπηση των διορθωτικών μέτρων που ελήφθησαν σε συνέχεια των παρατηρήσεων που διατύπωσε το Συνέδριο σε προηγούμενα έτη (80) Δεν επαληθεύσαμε τις σχετικές ελεγκτικές εργασίες (81) Το EIT δεν αποδέχθηκε δύο συστάσεις 
EN C 417/68 Official Journal of the European Union 11 12 2019 INFORMATION ON INTERNAL AUDIT SERVICE REPORTS 3 9 13 In 2018, the CommissionŐs Internal Audit Service carried out an audit on ÔEx ante verification of payments to the KICs in the European Institute of Innovation and TechnologyŐ (80) The Institute is preparing an action plan to address those recommendations accepted (81) FOLLOW-UP OF PREVIOUS YEARSŐ OBSERVATIONS 3 9 14 An overview of the corrective action taken in response to the CourtŐs observations from previous years is provided in the Annex (80) We did not verify the audit work (81) The EIT did not accept two recommendations