natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση (1) περιέχουν υποδείξεις ως προς το περιεχόμενο των περιφερειακών και τοπικών δράσεων για την απασχόληση διευκρινίζοντας ότι «Όλοι οι συντελεστές σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων και των κοινωνικών εταίρων, πρέπει να κινητοποιηθούν για την εφαρμογή της ευρωπαι ̈κής στρατηγικής για την απασχόληση με τον εντοπισμό των δυνατοτήτων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και την ενίσχυση της συνεργασίας προς το σκοπό αυτό». 
The Employment policy guidelines (1) contain indications of the content of regional and local action for employment by specifying that Ôall actors at regional and local levels including the social partners, must be mobilised to implement the European Employment Strategy by identifying the potential of job creation at local level and strengthening partnerships to this endŐ.
Συγκεκριμένα, «τα κράτη μέλη λαμβάνουν υπόψη, εφόσον ενδείκνυται, στη συνολική πολιτική τους για την απασχόληση, την παράμετρο της περιφερειακής ανάπτυξης, ενθαρρύνουν τις τοπικές και περιφερειακές αρχές στην ανάπτυξη στρατηγικών για την απασχόληση, έτσι ώστε να επιτευχθεί η πλήρης αξιοποίηση των δυνατοτήτων για δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο, και προωθούν, προς το σκοπό αυτό, εταιρικές σχέσεις με όλους τους ενδιαφερόμενους φορείς καθώς και με τους εκπροσώπους της πολιτικής κοινωνίας (...) και ενισχύουν το ρόλο των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης σε όλα τα επίπεδα για τον εντοπισμό τοπικών ευκαιριών απασχόλησης και τη βελτίωση της λειτουργίας των τοπικών αγορών εργασίας». 
In particular, ÔMember States will take into account, where appropriate, in their overall employment policy, the regional dimension, encourage local and regional authorities to develop strategies for employment in order to exploit fully the possibilities offered by job creation at local level and promote partnerships to this end with all the actors concerned including the representatives of civil society (...) and, strengthen the role of public employment services at all levels in identifying local employment opportunities and improving the functioning of local labour marketsŐ.
Οι δράσεις αυτές είτε περιλαμβάνονται στα προγράμματα των διαρθρωτικών ταμείων, είτε χρηματοδοτούνται άμεσα από την Επιτροπή, όπως τα καινοτόμα σχέδια(2) ή οι δραστηριότητες δημιουργίας απασχόλησης στο πλαίσιο του «τρίτου τομέα»(3). 
These actions are either included in Structural Funds programmes or are actions directly financed by the Commission, like innovative projects (2) or employment creation activities under the ÔThird systemŐ (3).
Αυτός ο «τρίτος τομέας» αφορά την οικονομική δραστηριότητα των συνεταιρισμών, των οργανώσεων κοινωνικής αλληλεγγύης και των ενώσεων και υπολογίζεται ότι αντιστοιχεί σχεδόν στο 7 % του συνόλου της μισθωτής απασχόλησης σε όλα τα κράτη μέλη (4). 
This ÔThird systemŐ refers to the economic activity of co-operatives, mutual companies and associations, estimated to account for almost 7 % of all salaried employment across Member States (4).
(1) Τελευταία έκδοση: Κατευθυντήριες γραμμές των πολιτικών για την 2 απασχόληση για το 2002 (ΕΕ L 60 της 1.3.2002, σ. 66). () Σύμφωνα με το άρθρο 22 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1260/ 1999 του Συμβουλίου (ΕΕ L 161 της 26.6.1999), καθώς και το άρθρο 6 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1784/1999 (ΕΕ L 213 της 13.8.1999), το Ευρωπαι ̈κό Κοινωνικό Ταμείο (2000-2006) μπορεί να χρηματοδοτεί 3 καινοτόμους ενέργειες, όπως μελέτες. () Κονδύλιο B5-501 του πρου ̈ πολογισμού του 2000. 
(1) Latest edition: Guidelines for the employment policies for the year 2 2002 (OJ L 60, 1.3.2002, p. 66). () Pursuant to Article 22(1) of Council Regulation (EC) No 1260/1999 (OJ L 161, 26.6.1999) and Article 6 of Regulation (EC) No 1784/ 1999 (OJ L 213, 13.8.1999), the European Social Fund (2000 to 2006) 3 may finance innovative measures such as studies. () Budget line B5-5 0 1 in 2000.
(4) Ανακοίνωση της Επιτροπής «Τοπική δράση για την απασχόληση» [COM(2000) 196 τελικό της 7ης Απριλίου 2000]. 
(4) Communication from the Commission ÔActing locally for employmentŐ (COM(2000) 196 final of 7 April 2000).
ΣΤΟΧΟΙ ΚΑΙ ΕΜΒΕΛΕΙΑ ΤΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ 5. 
OBJECTIVES AND SCOPE OF THE AUDIT 5.
Το 2001, το Συνέδριο διενήργησε έλεγχο στον τομέα της τοπικής απασχόλησης, με αντικείμενο το νομικό πλαίσιο και το πλαίσιο πολιτικής για την τοπική απασχόληση, τα συστήματα πληροφόρησης που εφαρμόζει η Επιτροπή για την παρακολούθηση αυτού του τομέα πολιτικής, τη δημοσιονομική διαχείριση της Επιτροπής για τις άμεσα χρηματοδοτούμενες καινοτόμους δράσεις, καθώς και την υλοποίηση ενός δείγματος τοπικών σχεδίων για την απασχόληση σε επιλεγμένα κράτη μέλη. 
The Court carried out an audit in 2001 in the area of local employment, which examined the legal and policy framework for local employment, the CommissionŐs information systems for monitoring this policy area, the CommissionŐs financial management of directly funded innovative actions, and the execution of a sample of local employment projects in a selection of Member States.
Λαμβάνοντας υπόψη, αφενός, την ευρύτητα του θέματος και την ποικιλομορφία των οικονομικών και πολιτικών συνθηκών και, αφετέρου, τους περιορισμένους πόρους του, το Συνέδριο δεν επιχείρησε να προβεί σε αξιολόγηση της αποδοτικότητας των σχετικών δαπανών σε επίπεδο ΕΕ, αλλά εξέτασε ζητήματα που αφορούσαν την καταλληλότητα του κανονιστικού πλαισίου και την επάρκεια και αποτελεσματικότητα του ρόλου που διαδραματίζει η Επιτροπή στον τομέα αυτό. 
Having regard to the wide nature of the subject and the diverse set of economic and political circumstances on the one hand, and its own limited resources on the other, the Court did not attempt an EU-wide value-for-money assessment in this area, but instead examined issues regarding the adequacy of the regulatory framework and the efficiency and effectiveness of the CommissionŐs role in this area.
Τα βασικά ερωτήματα στα οποία επιχείρησε να δώσει απάντηση ο έλεγχος ήταν τα εξής: α) Υπήρχε συνεκτική και σαφής κοινοτική πολιτική όσον αφορά την προώθηση της τοπικής απασχόλησης; β) Υπήρχαν οι κατάλληλες πληροφορίες για τη χάραξη και την υλοποίηση μιας πολιτικής για την τοπική απασχόληση; γ) Ο τρόπος διαχείρισης των τοπικών σχεδίων για την απασχόληση ήταν ο κατάλληλος; δ) Ποια ήταν τα κυριότερα εμπόδια στην ανάπτυξη της τοπικής απασχόλησης στα κράτη μέλη; 
The audit set out to answer the following principal questions: (a) was there a coherent and clear Community policy for the promotion of local employment? (b) was there appropriate information for the formulation and implementation of local employment policy? (c) were local employment projects adequately managed? (d) what were the principal obstacles to the development of local employment in Member States?
29.10.2002 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαι ̈κών Κοινοτήτων C 263/27 8. 
29.10.2002 EN Official Journal of the European Communities C 263/27 8.
Ο έλεγχος περιλάμβανε ανάλυση των εγγράφων πολιτικής που έχει δημοσιεύσει η Επιτροπή στον τομέα αυτό, καθώς και ανάλυση των στρατηγικών για την απασχόληση των κρατών μελών για το 2000 και το 2001. 
The audit included an analysis of the CommissionŐs published policy statements in this area and an analysis of Member StatesŐ employment strategies for 2000 and 2001.
Στο πλαίσιο του βασικού στόχου του ελέγχου, που ήταν η εξέταση της στρατηγικής και επιχειρησιακής διαχείρισης εκ μέρους της Επιτροπής, επίκεντρο του ελέγχου των σχεδίων ήταν η ειδική κατηγορία των καινοτόμων σχεδίων που χρηματοδοτήθηκαν άμεσα από την Επιτροπή (Γ∆ Απασχόληση) στο διάστημα 1994-2001, 50 εκ των οποίων υποβλήθηκαν σε οικονομικό έλεγχο στην Επιτροπή. 
In accordance with the auditŐs main aim of examining the CommissionŐs strategic and operational management, the audit of projects focused on the specific area of innovative projects, funded directly by the Commission (DG Employment) in the period 1994 to 2001, for which a financial audit at the Commission of 50 projects was carried out.
Επιπλέον, σε επιτόπιο έλεγχο υποβλήθηκαν 12 ακόμη σχέδια προερχόμενα τόσο από τα προγράμματα των διαρθρωτικών ταμείων όσο και από αυτά που χρηματοδοτούνται άμεσα από την Επιτροπή σε έξι κράτη μέλη (Γερμανία, Ισπανία, Γαλλία, Αυστρία, Φινλανδία και Ηνωμένο Βασίλειο), προκειμένου να εξακριβωθούν τα εμπόδια που παρακωλύουν την ανάπτυξη της τοπικής απασχόλησης. 
Furthermore, an additional 12 projects from both Structural Fund programmes and direct Commission-financed projects were also visited in six Member States (Germany, Spain, France, Austria, Finland and United Kingdom), to ascertain the obstacles existing to the development of local employment.
Ο έλεγχος του Συνεδρίου συνίστατο στην εξέταση τριών διαφορετικών συνιστωσών που συνθέτουν τις «τοπικές δράσεις για την απασχόληση», καθώς και της μεταξύ τους αλληλεπίδρασης και συνέργειας. α) των απαιτήσεων πολιτικής που θέτουν η ευρωπαι ̈κή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ) καθώς και τα εθνικά σχέδια δράσης (ΕΣ∆)· β) των νομικών απαιτήσεων που θέτει ο κανονισμός για το ΕΚΤ και γ) των επιχειρησιακών απαιτήσεων και κανόνων που αφορούν τις καινοτόμους και προπαρασκευαστικές ενέργειες τις οποίες διαχειρίζεται η Επιτροπή. 
The CourtŐs audit consisted of the examination of three distinct components in respect of Ôlocal employment actionsŐ and the interaction and synergy between them. (a) the policy requirements of the European Employment Strategy (EES) and national action plans for employment (NAPs); (b) thelegalrequirementsoftheESFRegulation,and (c) the operational requirements and rules concerning Commission-managed, innovative and preparatory actions.
Μολονότι καθεμία από τις ανωτέρω πτυχές ερείδεται επί διαφορετικής νομικής βάσης και έχει δικούς της ειδικούς στόχους, όλες συντείνουν στην επίτευξη του γενικού κοινού στόχου της προώθησης της στρατηγικής για την τοπική απασχόληση με σκοπό τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης. 
While each strand derives from a different legal basis and has its own specific objectives, they each address the overall common objective of furthering a local employment strategy for job creation.
Οι τομείς διαφέρουν επίσης μεταξύ τους και από την άποψη του επιμερισμού των αρμοδιοτήτων για την επίτευξη των καθορισμένων στόχων, όπως στην περίπτωση των επιχειρησιακών προγραμμάτων του ΕΚΤ, για τα οποία τα κράτη μέλη φέρουν μέρος της ευθύνης βάσει της αρχής της επικουρικότητας, ή στην περίπτωση των καινοτόμων και προπαρασκευαστικών ενεργειών, η συνολική ευθύνη των οποίων βαρύνει την Επιτροπή. 
The areas also differ in regard to the allocation of respon-sibilitiesfortheirachievement,asinthecaseoftheESFopera- tional programmes, for which Member States have shared responsibility under the subsidiarity principle, and innovative and preparatory actions, for which the Commission has overall responsibility.
ΑΝΑΓΚΗ ΣΑΦΕΣΤΕΡΗΣ ΚΟΙΝΟΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ 10. 
THE NEED FOR A CLEARER COMMUNITY POLICY 10.
Σύμφωνα με τις αρχές της αναλογικότητας και της επικουρικότητας οι οποίες ορίζονται στο πρωτόκολλο του Άμστερνταμ, η επιλογή του επιπέδου στο οποίο παρεμβαίνει με τη δράση της η Κοινότητα (από το κοινοτικό στο τοπικό) καθώς και των μέσων που θα χρησιμοποιηθούν πρέπει να είναι ανάλογη των επιδιωκόμενων στόχων. 
In accordance with the principles of proportionality and subsidiarity under the Amsterdam protocol, the choice of the level at which action is taken by the Community (from EU to local) and the selection of the instruments used, must be in proportion to the objectives pursued.
Αυτό υποχρεώνει την Επιτροπή να εξετάζει, προτού αναλάβει μια πρωτοβουλία, εάν αυτή είναι πραγματικά αναγκαία, κατά πόσο το ευρωπαι ̈κό επίπεδο είναι το πλέον κατάλληλο και εάν τα επιλεγέντα μέτρα είναι ανάλογα των στόχων. 
This obliges the Commission to verify, before launching an initiative, if it is really necessary, whether the European level is the most appropriate one, and whether the measures chosen are proportionate to the objectives.
Επιπλέον, όπως έχει παραδεχθεί πρόσφατα και η ίδια η Επιτροπή (1), η χρηστή διαχείριση απαιτεί οι πολιτικές να είναι έγκαιρες και να παρέχουν ό,τι χρειάζεται βάσει 1 ( ) Λευκή Βίβλος της Επιτροπής για την ευρωπαι ̈κή διακυβέρνηση [COM(2001) 428 τελικό της 25ης Ιουλίου 2001]. σαφών στόχων, αξιολόγησης της μελλοντικής επίπτωσης και, όπου υπάρχει, βάσει παλαιότερης πείρας. 
In addition, as the Commission has itself recently recognised (1), good management practice requires that policies must be timely, 1 ( ) CommissionŐs ÔWhite Paper on European governanceŐ (COM(2001) 428 final of 25 July 2001). and deliver what is needed on the basis of clear objectives and an evaluation of future impact and where available, past experience.
Στόχος του ελέγχου του Συνεδρίου ήταν να διαπιστωθεί, αφενός, εάν υπήρχε συνεκτική και σαφής πολιτική για την προαγωγή της τοπικής απασχόλησης και, αφετέρου, κατά πόσο η Επιτροπή είχε καθορίσει σαφείς στόχους για το δικό της ρόλο, που ήταν η υποστήριξη της ανάπτυξης της τοπικής απασχόλησης, εντός των πλαισίων που περιγράφονται στο σημείο 9. 
The CourtŐs audit sought to determine whether there was a coherent and clear policy on the promotion of local employment and whether the Commission had developed clear objectives for its role in supporting the development of local employment, within the respective contexts described in paragraph 9.
Κανονιστικές απαιτήσεις για την πολιτική για την τοπική απασχόληση ελλείψει ευρωπαι ̈κού νομικού πλαισίου 12. 
Regulatory requirements on local employment policy in the absence of a European legal framework 12.
Ο τίτλος ΝIII της συνθήκης ΕΚ θεσπίζει τις αρχές και τις διαδικασίες για μια συντονισμένη ευρωπαι ̈κή στρατηγική για την απασχόληση (2) (ΕΣΑ). 
The EC Treaty, Title VIII, lays down the principles and procedures for a coordinated European Employment Strategy (2) (EES).
Οι αντίστοιχες κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση (3) ορίζουν ότι: α) β) «Όλοι οι συντελεστές σε περιφερειακό και τοπικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων και των τοπικών εταίρων, πρέπει να κινητοποιηθούν για την εφαρμογή της ευρωπαι ̈κής στρατηγικής για την απασχόληση με τον εντοπισμό των δυνατοτήτων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο και την ενίσχυση της συνεργασίας προς το σκοπό αυτό» «Τα κράτη μέλη ... λαμβάνουν υπόψη, εφόσον ενδείκνυται, στη γενική πολιτική τους για την απασχόληση, την παράμετρο της περιφερειακήςανάπτυξης[...][και]ενθαρρύνουντιςτοπικέςκαι περιφερειακές αρχές στην ανάπτυξη στρατηγικών για την απασχόληση [...]»· 13. για την ανάπτυξη της απασχόλησης και του ανθρώπινου δυναμικού, το οποίο αποτελεί τη βάση του προγραμματισμού του ΕΚΤ, ιδίως για τα προγράμματα του στόχου 3 (4). 
The corresponding employment guidelines (3) stipulate that: (a) (b) Ôall actors at regional and local levels, including the social partners, must be mobilised to implement the European Employment Strategy by identifying the potential of job creation at local level and strengthen partnerships to this endŐ; ÔMember States will ... take into account, where appropriate, in their overall employment policy, the regional development dimension ... (and) encourage local and regional authorities to develop strategies for employment...Ő. 13. for employment and human resource development, which provides a framework for ESF programming, notably under Objective 3 programmes (4).
Τα κοινοτικά πλαίσια στήριξης και/ή τα ενιαία έγγραφα προγραμματισμού καθορίζουν τη στρατηγική και τις προτεραιότητες για τα οριζόντια προγράμματα του στόχου 3 και τα ειδικά προγράμματα των στόχων 1 και 2. 
Community Support Frameworks and/or Single Programming Documents set out strategy and priorities for the horizontal Objective 3 programmes and specific programmes for Objectives 1 and 2 areas.
(2) Η ΕΣΑ θεμελιώνεται σε τέσσερις πυλώνες και 19 κατευθυντήριες γραμμές για την ευρωπαι ̈κή πολιτική απασχόλησης: Πυλώνας 1: Βελτίωση της απασχολησιμότητας Πυλώνας 2: Ανάπτυξη του επιχειρηματικού πνεύματος και δημιουργία θέσεων απασχόλησης Πυλώνας 3: Ενθάρρυνση της προσαρμοστικότητας των επιχειρήσεων και των εργαζομένων 3 Πυλώνας 4: Ενθάρρυνση των πολιτικών ίσων ευκαιριών. () Απόφαση 2001/63/ΕΚ του Συμβουλίου, της 19ης Ιανουαρίου 2001, για τις κατευθυντήριες γραμμές της πολιτικής απασχόλησης των κρατών μελών για το 2001. 
2 () The EES is based on four pillars and 19 European employment policy guidelines: Pillar 1: Improving employability, Pillar 2: Developing entrepreneurship and job creation, Pillar 3: Encouraging adaptability of business and their employees, 3 Pillar 4: Strengthening equal opportunities. () Council Decision 2001/63/EC of 19 January 2001 on Guidelines for Member StatesŐ employment policies for the year 2001.
Τα αυτά επαναδιατυπώνονται σε πρόταση για απόφαση του Συμβουλίου σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές της πολιτικής απασχόλησης των κρατών μελών για το 2002 [COM(2001) 511 τελικό 4 της 12ης Σεπτεμβρίου 2001]. () Τα εθνικά προγράμματα δράσης καταρτίζονται από κάθε κράτος μέλος Κάθε κράτος μέλος χαράσσει ένα «πολιτικό πλαίσιο αναφοράς» προς υλοποίηση των κατευθυντηρίων γραμμών που εγκρίνει το Συμβούλιο. 
This was further reiterated in a proposal for Council Decision on Guidelines for Member StatesŐ employment policies for the year 2002 (COM(2001) 4 511 final of 12 September 2001). () The National Action Plans are prepared by each Member State in Each Member State produces a Ôpolicy frame of referenceŐ order to implement the guidelines that are adopted by the Council.
C 263/28 EL Επίσημη Εφημερίδα των Ευρωπαι ̈κών Κοινοτήτων 29.10.2002 14. 
C 263/28 EN Official Journal of the European Communities 29.10.2002 14.
Εντούτοις, η συνθήκη, μολονότι προβλέπει αυτή τη συντονισμένη στρατηγική, δεν παρέχει νομικά δεσμευτική βάση για μια καθεαυτό ευρωπαι ̈κή πολιτική για την απασχόληση. 
However, while the Treaty makes provision for this coordinated strategy, it provides no legally enforceable basis for a European employment policy as such.
Το άρθρο 146 του τίτλου ΧΙ της συνθήκης παρέχει τη βάση για τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1784/1999 (1), ο οποίος απαιτεί από το ΕΚΤ, όσον αφορά την περίοδο προγραμματισμού 2000-2006 των διαρθρωτικών ταμείων, να λαμβάνει υπόψη την υποστήριξη τοπικών πρωτοβουλιών για τη δημιουργία απασχόλησης, ιδίως των πρωτοβουλιών για την προώθηση της τοπικής απασχόλησης και των τοπικών συμφωνιών για την απασχόληση. 
Article 146 of the Treaty Title XI provides the basis for Regulation (EC) No 1784/1999 of the European Parliament and of the Council (1) which required in respect of the 2000 to 2006 programming period for Structural Funds programmes, that the ESF take account of support for local initiatives concerning employment, in particular initiatives to support local employment and territorial impact plans.
Ομοίως, το άρθρο 161 της συνθήκης αποτελεί τη βάση του κανονισμού αριθ. 1260/1999 του Συμβουλίου, ο οποίος, στο άρθρο 8, διεύρυνε τη διαδικασία σύναψης εταιρικών σχέσεων, στο πλαίσιο των οποίων σχεδιάζονται οι κοινοτικές δράσεις. 
Similarly, Article 161 of the Treaty, made provision for Council Regulation (EC) No 1260/ 1999 which, in Article 8 widened the partnership process under which Community actions are designed.
Τέλος, το άρθρο 127 της συνθήκης ΕΚ ζητά από την Κοινότητα «να συμβάλλει στην επίτευξη υψηλού επιπέδου απασχόλησης ενθαρρύνοντας τη συνεργασία μεταξύ κρατών μελών, υποστηρίζοντας και, εάν χρειάζεται συμπληρώνοντας, τη δράση τους. 
Finally, Article 127 of the EC Treaty requests the Community Ôto contribute to a high level of employment by encouraging cooperation between Member States and by supporting and, if necessary, complementing their action.
Ενεργώντας κατ’ αυτόν τον τρόπο, σέβεται τις αρμοδιότητες των κρατών μελών». 
In doing so, the competences of the Member States shall be respected.Ő Need for Improved policy formulation 16.
Ανάλογα με το πλαίσιο, η Επιτροπή έχει διάφορους στόχους όσον αφορά την τοπική απασχόληση: α) στο πλαίσιο της ΕΣΑ, να παρέχει τη βάση επί της οποίας τα ενδιαφερόμενα μέρη μπορούν να συμφωνήσουν για μια κοινή στρατηγική-πλαίσιο· β) στο πλαίσιο του ΕΚΤ, να εξασφαλίζει ότι τα κράτη μέλη λαμβάνουν υπόψη την υποστήριξη τοπικών πρωτοβουλιών για τη δημιουργία απασχόλησης· γ) όσον αφορά τις πειραματικές δράσεις που εισάγει η ίδια και διαχειρίζεται άμεσα, να ενθαρρύνει τις βέλτιστες πρακτικές και τη διάδοσή τους. 
Depending on the context, the Commission has different objectives in regard to local employment: (a) in the context of the EES, to provide the basis on which participants can agree a common framework strategy; (b) within the ESF, to ensure that Member States take into account the support of local employment initiatives; (c) in relation to self-initiated and directly managed experimental actions, to encourage best practices and their dissemination.
Στο πλαίσιο της χάραξης μιας κοινής στρατηγικής προς εφαρμογή από τους τοπικούς φορείς, τον Απρίλιο του 2000 η (1) Το άρθρο 2 παράγραφος 2 στοιχείο α) ορίζει ότι «στο πλαίσιο των τομέων της πολιτικής, το Ταμείο (ΕΚΤ) λαμβάνει υπόψη την υποστήριξη τοπικών πρωτοβουλιών για τη δημιουργία απασχόλησης, ιδίως των πρωτοβουλιών για την προώθηση της τοπικής απασχόλησης και των τοπικών συμφωνιών για την απασχόληση». 
In the context of creating a common strategy for local actors to implement, the Commission produced a first Commu (1) Article 2(2)(a), states that, Ôwithin the policy fields the Fund (ESF) shall take account of support for local initiatives concerning employment, in particular initiatives to support local employment and territorial employment pactsŐ.
Το άρθρο 3 παράγραφος 1 στοιχείο δ) αναφέρεται στην ανάπτυξη νέων πηγών απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένου του τομέα της κοινωνικής οικονομίας (τρίτος τομέας). 
Article 3(1)(d), refers to the development of new sources of employment, including the social sector (Third System).
Το άρθρο 4 παράγραφος 2προβλέπει ότι ένα εύλογο ποσό εκ των πιστώσεων του Ταμείου θα διατίθεται (στο πλαίσιο των περιοχών των στόχων 1 και 3 υπό τη μορφή μικρών επιδοτήσεων που θα συνδυάζονται με ειδικές ρυθμίσεις πρόσβασης για τις μη κυβερνητικές οργανώσεις και τις τοπικές συμπράξεις. 
Article 4(2) provides for a reasonable amount of appropriation being available (within Objective 1 and 3 areas) in the form of small grants, with special arrangements for access by non-governmental organisations and local partnerships. nication entitled ÔActing locally for employmentŐ (2) in April 2000, which formed the basis of a consultation campaign throughout Member States.
Το Φεβρουάριο του 2001, οι υπηρεσίεςτηςΕπιτροπήςυπέβαλανστηνευρωπαι ̈κήεπιτροπήγιατην απασχόληση ένα έγγραφο συζήτησης για μια δεύτερη ανακοίνωση (3) η οποία περιείχε λεπτομέρειες της σχεδιαζόμενης εκστρατείας συνέχισης. 
In February 2001, the Commission services submitted to the European Employment Committee a discussion document for a second Communication (3) containing details of its planned follow-up campaign.
Σύμφωνα με τη δέσμευση της Επιτροπής για την υιοθέτηση μιας περισσότερο αποκεντρωμένης προσέγγισης όσον αφορά την περιφερειακή πολιτική (4), η εκστρατεία αυτή προέβλεπε την εκπόνηση σχεδίων τοπικής δράσης από τοπικούς φορείς καθώς και χρονοδιάγραμμα για την υλοποίηση της στρατηγικής που περιγραφόταν στο εν λόγω έγγραφο. 
In line with the CommissionŐs commitment to a more decentralised approach to regional policy (4), this envisaged the preparation of local action plans by local actors and a timetable for the implementation of the strategy outlined in the document.
Πρωταρχικός στόχος της ήταν η διευκόλυνση της πρόσβασης των φορέων των διαφόρων διοικητικών βαθμίδων στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων. 
Its primary focus was to help the actors at the various levels gain better access to the decision-making process.
Παρά τις προσπάθειες που περιγράφονται στα προηγούμενα σημεία, το Συνέδριο διαπίστωσε ότι δεν έχει δημιουργηθεί πλαίσιο για μια συνεκτική κοινοτική πολιτική για την τοπική απασχόληση. 
In spite of the efforts described in the preceding paragraphs, the Court found that a framework for a coherent Community policy on local employment has not been established.
Συγκεκριμένα, οι στόχοι για την προώθηση της τοπικής απασχόλησης δεν καθορίστηκαν με σαφήνεια, ενώ απουσίαζαν συναφή και μετρήσιμα κριτήρια για την αξιολόγηση της επίτευξής τους. 
In particular, objectives for the promotion of local employment were not clearly defined and relevant and measurable criteria by which to evaluate their achievement were lacking.