natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Επιπλέον, ο κανονισμός δεν επιτρέπει πλέον να εξαιρούνται στοιχεία που διατίθενται σε περιφερειακό επίπεδο στις ΔΥΑ, δεδομένου ότι η υποχρέωση καλύπτει όλα τα δημοσιοποιημένα στοιχεία για τις κενές θέσεις εργασίας που έχουν στην κατοχή τους οι ΔΥΑ. 
Moreover, the Regulation no longer allows that data available at regional level with the PES is excluded as the obligation covers all job vacancies publicly made available in the possession of the PES.
Επιπλέον, τα εθνικά συστήματα εισδοχής που θα θεσπιστούν από τα κράτη μέλη έως τον Μάιο του 2018 σύμφωνα με τον κανονισμό θα πρέπει να επιδιώκουν την ένταξη άλλων οργανισμών στο δίκτυο, όπως οργανισμοί τριτογενούς τομέα ή ιδιωτικές υπηρεσίες απασχόλησης. 
Moreover, the national admission systems, to be set up by Member States by May 2018 in accordance with the Regulation should seek to bring into the network other organisations, such third sector or private employment services.
Η προσέγγιση αυτή θα μπορούσε να ενισχύσει τη σύμπραξη δημόσιου και ιδιωτικού τομέα όσον αφορά τη διαφάνεια των εθνικών αγορών εργασίας και, κατά συνέπεια, της ευρωπαϊκής αγοράς εργασίας. 
This approach could reinforce the public-private partnership on transparency of national labour markets and in turn the European labour market.
Τα εν λόγω μέτρα, εφόσον υλοποιηθούν ορθά, θα αυξήσουν σημαντικά τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας και θα αντιμετωπίσουν, κατά τα προσεχή έτη, το πρόβλημα που έχει εντοπιστεί. 
If properly implemented, these measures should substantially increase the number of job vacancies available and address the issue identified in the coming years.
Είναι δύσκολο να γίνει μια εκτίμηση του συνολικού μεριδίου της αγοράς (της ΕΕ) και είναι σκόπιμο να εξεταστούν διάφορες χώρες και διάφοροι παράγοντες που καθορίζουν τα μερίδια αγοράς. 
An estimation of the total (EU) market share is difficult to make and it is appropriate to look at different countries and various factors that determine the market shares.
Από τη σύγκριση αριθμητικών στοιχείων από την πύλη EURES με τον συνολικό αριθμό των κενών θέσεων εργασίας στις χώρες, όπως παρέχονται από την Eurostat, οι υπηρεσίες της Επιτροπής έχουν αντλήσει διαφορετικά αποτελέσματα (βλ. τον πίνακα αποτελεσμάτων της ενιαίας αγοράς). 
When comparing figures from the EURES Portal with the total number of job vacancies in the countries provided by Eurostat, Commission services have obtained different results (see the Single Market Scoreboard).
Οι δημοσιοποιήσεις των κενών θέσεων εργασίας που διατίθενται στις βάσεις δεδομένων των ΔΥΑ εξαρτώνται, μεταξύ άλλων, από την αποστολή της διοίκησης των ΔΥΑ και τη διαχείριση ποιότητας που διασφαλίζουν. 
Shares of job vacancies available on the PES databases depend inter alia on the mission of PES administration and the quality management they ensure.
Η Επιτροπή προτίθεται να παρακολουθεί την εν λόγω κατάσταση από κοινού με τα κράτη μέλη στο πλαίσιο του συστήματος μέτρησης επιδόσεων του EURES, το οποίο θα τεθεί σε ισχύ το 2018, σύμφωνα με το άρθρο 9 παράγραφος 2 στοιχείο γ) του κανονισμού. 
It is the intention of the Commission to monitor this together with the Member States within the framework of the EURES performance measurement system that would come in place in 2018 in line with Article 9(2), point c) of the Regulation.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ 62. 
CONCLUSIONS AND RECOMMENDATIONS 62.
Η Επιτροπή εφιστά την προσοχή στις εκθέσεις παρακολούθησης που καταρτίζονται σχετικά με τα έργα του προγράμματος «Η πρώτη σου δουλειά μέσω του EURES» στο πλαίσιο του άξονα EURES-EaSI, καθώς και στις δράσεις της Επιτροπής για την παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας των έργων EaSI γενικά. 
The Commission draws attention to the monitoring reports issued on Your first EURES Job projects under the EURES-EaSI axis and actions by the Commission to monitor the effectiveness of EaSI projects in general.
Η πρόσφατη έκθεση παρακολούθησης έργων και οργανισμών που χρηματοδοτούνται από το πρόγραμμα EaSI (τόμος 73) περιλαμβάνει 15 έργα που χρηματοδοτούνται από το EaSI-EURES και ένα ευρύ φάσμα δεδομένων όπως: - αποτελέσματα έργων, μετρήσιμες επιπτώσεις, επιτεύγματα, διδάγματα, - διακρατική διάσταση, στρατηγική διάδοσης, - ευρωπαϊκή προστιθέμενη αξία, μέτρα βιωσιμότητας, - μέτρα για την ισότητα των φύλων, - πληροφορίες σχετικά με τις δράσεις που υλοποιήθηκαν, συντονιστής έργου και εταίροι, δικτυακός τόπος. 
The recent monitoring report on projects & organisations financed by EaSI (volume 73) includes 15 projects funded by EaSI-EURES featuring a large spectrum of data, such as: - project results, measured impacts, achievements, lessons learned, - transnational dimension, dissemination strategy, - European added value, sustainability measures, - gender equality measures, - information on the activities implemented, project coordinator & partners, website.
Από τα αριθμητικά στοιχεία προκύπτει εντυπωσιακή χρήση των υφιστάμενων εργαλείων, ιδίως της πύλης επαγγελματικής κινητικότητας EURES. 
Figures show quite impressive use of the existing tools, in particular the EURES job mobility portal.
Υπάρχουν πράγματι αρκετοί δίαυλοι για τη λήψη πληροφοριών σχετικά με την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού και την υποβολή εκθέσεων για τυχόν εμπόδια. 
There are indeed several channels to receive information on labour mobility and to report on any obstacles.
Η Επιτροπή είναι της γνώμης ότι μια «θυρίδα ενιαίας εξυπηρέτησης» θα αποδειχθεί χρήσιμη – και αυτό βρίσκεται στον πυρήνα της προσεχούς πρότασης για τη θέσπιση Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας. 
The Commission is of the opinion that a "single stop shop" would prove useful – and this is at the core of its forthcoming proposal establishing a European Labour Authority.
Η Επιτροπή υπογραμμίζει ότι η έρευνα εργατικού δυναμικού έχει μεγάλη αξία για την ανάλυση της ενδοενωσιακής κινητικότητας (και της μετανάστευσης) του εργατικού δυναμικού. 
The Commission underlines that the LFS has a large value for analysis of intra-EU labour mobility (and migration).
Η συγκεκριμένη αξία της έρευνας εργατικού δυναμικού αναγνωρίζεται παγκοσμίως από την πανεπιστημιακή και πολιτική έρευνα, και αξιοποιείται σε μεγάλο βαθμό προκειμένου να δοθούν απαντήσεις σε ερωτήματα σχετικά με την ενδοενωσιακή κινητικότητα, τη μετανάστευση κ.λπ. 65. 
This value of the LFS is recognised worldwide by academia and policy research, and massively exploited to answer questions on intra-EU mobility, migration, etc.
Η Επιτροπή παραδέχεται ότι οι συνέργειες μπορούν να αναπτυχθούν περαιτέρω και επιδιώκει να βελτιώσει τα αποτελέσματα των προγραμμάτων της και να τα καταστήσει περισσότερο διαφανή, βελτιώνοντας το σύστημα παρακολούθησης. 
The Commission concedes that synergies can be further developed and it endeavours to improve the results of its programmes and also to make them more transparent through a better monitoring system.
Η Επιτροπή θεωρεί ότι πρέπει να αντιμετωπιστούν οι ελλείψεις που αναφέρει το ΕΕΣ σε αυτήν την παράγραφο, καθώς και άλλες (όπως η διαθεσιμότητα βιογραφικών σημειωμάτων) προκειμένου η πύλη EURES να μετατραπεί σε ένα πραγματικά ευρωπαϊκό εργαλείο εύρεσης εργασίας. 
The Commission considers that the shortcomings referred to by ECA in this paragraph, as well as others (such as the availability of CV's), will need to be addressed for the EURES portal to become a true European placement tool.
Σύσταση 1 - Μέτρηση του βαθμού στον οποίο οι πολίτες της ΕΕ γνωρίζουν την ύπαρξη των εργαλείων που σχετίζονται με την ενημέρωσή τους σχετικά με την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων και την καταγγελία των διακρίσεων Οι δραστηριότητες εξοικείωσης των πολιτών της ΕΕ και των επιχειρήσεων (συμπεριλαμβανομένου του στοχευμένου πληθυσμού) αποτελούν μέρος των στρατηγικών και των δραστηριοτήτων επικοινωνίας κάθε συναφούς μέσου και εργαλείου. 
Recommendation 1 - Measuring awareness amongst EU citizens of existing tools relating to information provision on the freedom of movement of workers and reporting discrimination Awareness activities among EU citizens and businesses (including among targeted population) are part of communication strategies and activities of each relevant instrument and tool.
Θα μετρηθεί επίσης η αποτελεσματικότητα των εν λόγω δραστηριοτήτων μέσω έργου (εκ των υστέρων) αξιολόγησης. α) Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση και τονίζει ότι λαμβάνει ήδη μέτρα, ιδίως για την αύξηση της χρήσης της πύλης «Η Ευρώπη σου» και για την αύξηση της ενημέρωσης σχετικά με το SOLVIT, όπως επισημαίνεται στο σχέδιο δράσης που εγκρίθηκε στις 2 Μαΐου 2017. 
The effectiveness of these activities will also be measured through the (ex-post) evaluation work. (a) The Commission accepts the recommendation and stresses that it is already taking measures, notably to increase the use of the Your Europe portal and to raise awareness of SOLVIT, as indicated in the Action Plan adopted on 2nd May 2017.
Σε αυτό το πλαίσιο, η Επιτροπή λαμβάνει μέτρα για τη βελτίωση της «ευρεσιμότητας» των εν λόγω πυλών, συμπεριλαμβανομένης της βελτιστοποίησης της μηχανής αναζήτησης. β) Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση και τονίζει ότι λαμβάνει ήδη μέτρα για την αύξηση της χρήσης των υφιστάμενων εργαλείων. 
In that respect, measures enhancing the ‘findability’ of these portals are undertaken by the Commission, including search engine optimisation. (b) The Commission accepts the recommendation and stresses that it is already taking measures to increase the use of existing tools.
Ωστόσο, αυτά θα επηρεαστούν από τις διατάξεις για την προώθηση της επικείμενης ενιαίας ψηφιακής πύλης, της οποίας ο κανονισμός βρίσκεται επί του παρόντος υπό διαπραγμάτευση στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο. 
They will however be impacted by the provisions on promotion of the up-coming single digital gateway whose Regulation is currently under negotiation in the European Parliament and the Council.
Ημερομηνία-στόχος για την υλοποίηση της σύστασης: Η προβλεπόμενη ημερομηνία-στόχος για την υλοποίηση εξαρτάται, μεταξύ άλλων, από τις συνεχιζόμενες διαπραγματεύσεις για τον κανονισμό για την ενιαία ψηφιακή πύλη και από την πορεία υλοποίησης ορισμένων πρωτοβουλιών στο πλαίσιο του σχεδίου δράσης SOLVIT. 
Target implementation date: The envisaged target implementation date depends, among other things, on the on-going negotiation of the single digital gateway Regulation and on the path of implementation of some of the initiatives under the SOLVIT Action Plan.
Σύσταση 2 - Καλύτερη αξιοποίηση των διαθέσιμων πληροφοριών προκειμένου να προσδιοριστούν τα είδη διακρίσεων που καταπατούν την ελεύθερη κυκλοφορία Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση. 
Recommendation 2 - Making better use of available information in order to identify types of discrimination against the freedom of movement The Commission accepts the recommendation.
Το έργο της προγραμματιζόμενης Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ELA) (βλ. απάντηση στο σημείο Ι) θα βοηθήσει την Επιτροπή να αξιοποιήσει καλύτερα τις εν λόγω πληροφορίες. 
The work of the planned European Labour Authority (ELA) (see reply to § I) should help the Commission to make more use of such information.
8 
The envisaged target implementation date (December 2018) will also depend on the completion of the legislative procedure concerning the proposal for a regulation establishing the ELA.
Σύσταση 3 – Βελτίωση της συλλογής και της χρήσης δεδομένων για τα μοτίβα και τις ροές της κινητικότητας του εργατικού δυναμικού και ανισορροπίες της αγοράς εργασίας Η Επιτροπή επισημαίνει ότι η σύσταση απευθύνεται εν μέρει στα κράτη μέλη. 
Recommendation 3 – Improving the collection and the use of data on patterns and flows of labour mobility and labour market imbalances The Commission notes that the recommendation is partially addressed to the Member States.
Στον βαθμό που την αφορά, η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση και τονίζει ότι λαμβάνει ήδη μέτρα προς αυτή την κατεύθυνση. 
Insofar as concerned by it, the Commission accepts the recommendation and stresses that it is already taking measures in this direction.
Η ανάγκη αναγνωρίστηκε στην πρόταση κανονισμού για το EURES που υποβλήθηκε το 2014. 
The need was acknowledged in its proposal for a EURES Regulation presented in 2014.
Το άρθρο 29 της βασικής πράξης που εκδόθηκε από το ΕΚ και το Συμβούλιο, δηλαδή του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589, αναφέρεται στην ανάγκη παρακολούθησης και δημοσιοποίησης των ροών και των προτύπων εργασιακής κινητικότητας, και το άρθρο 30 εισάγει την υποχρέωση όλων των κρατών μελών να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού στις εθνικές και τομεακές αγορές εργασίας, με ιδιαίτερη έμφαση στις πιο ευάλωτες ομάδες της αγοράς εργασίας και στις περιφέρειες που πλήττονται περισσότερο από την ανεργία, επιφέροντας τη ζητούμενη βελτίωση. 
Article 29 of the basic act adopted by the EP and the Council, Regulation (EU) 2016/589 refers to the need to monitor and make public labour-mobility flows and patterns and Article 30 introduces the obligation for all Member States to provide information on labour shortages and labour surpluses on national and sectoral labour markets, paying particular attention to the most vulnerable groups in the labour market and the regions most affected by unemployment, bring the requested improvement.
Η Επιτροπή συνεργάζεται αφενός με τα κράτη μέλη για να βελτιώσει τα διαθέσιμα δεδομένα στο πλαίσιο της έρευνας για το εργατικό δυναμικό και αφετέρου με τις δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης (ΔΥΑ) με σκοπό να εντοπιστούν οι δυνατότητες κινητικότητας του εργατικού δυναμικού. 
7 The Commission is working together with the Member States to improve the data available under the Labour Force Survey and with the Public Employment Services (PES) with the aim of identifying the potential for labour mobility.
Στόχος της βελτίωσης της συλλογής δεδομένων σχετικά με τις ελλείψεις και τα πλεονάσματα εργατικού δυναμικού είναι να χρησιμοποιηθούν πιο άμεσα τα εν λόγω δεδομένα στον προγραμματισμό των δραστηριοτήτων αντιστοίχισης και πρόσληψης του EURES. 
The aim of improving the data collection on labour shortages and surpluses is indeed to use it more directly in the programming of matching and recruitment activities for EURES.
Σύσταση 4 – Βελτίωση του σχεδιασμού της χρηματοδότησης της ΕΕ προκειμένου να στοχεύει στην κινητικότητα του εργατικού δυναμικού Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση εφόσον στόχος της είναι να διερευνήσει τον τρόπο εν γένει βελτίωσης του σχεδιασμού της χρηματοδότησης της ΕΕ για την κινητικότητα των εργαζομένων, στο πλαίσιο της προετοιμασίας του επόμενου πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου. 
Recommendation 4 – Improving the design of EU funding to address labour mobility The Commission accepts the recommendation in the sense that it aims to examine how the design of EU funding for labour mobility can be improved in general in the framework of the preparation for the next Multi-Financial Framework.
Επί του παρόντος, η Επιτροπή καταρτίζει το προσεχές πολυετές δημοσιονομικό πλαίσιο και διεξάγει ορισμένες μελέτες για την αξιολόγηση της κατάστασης όσον αφορά το ΕΚΤ και το EaSI. 
The Commission is currently preparing the next Multi-Financial Framework and conducting a number of studies to assess the situation as regards the ESF and the EaSI.
Η Επιτροπή είναι της άποψης ότι στο πλαίσιο του τρέχοντος καθεστώτος εξασφαλίζεται επαρκώς η συμπληρωματικότητα. 
The Commission is of the opinion that under the current regime complementarity is adequately ensured.
Όσον αφορά το μέλλον (μετά το 2020), η Επιτροπή θα θέσει τη συμπληρωματικότητα στον πυρήνα της πρότασής της/των προτάσεών της. 
For the future (post 2020), the Commission will place complementarity at the core of its proposal(s).
Σύσταση 5 – Βελτίωση της παρακολούθησης της αποτελεσματικότητας του άξονα EURES του προγράμματος EaSI, ιδίως όσον αφορά τις τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας α) Η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση και θα συνεχίσει τις προσπάθειες για βελτίωση της παρακολούθησης του EURES, συμπεριλαμβανομένων των αποτελεσμάτων των έργων που χρηματοδοτούνται από το EaSI στο πλαίσιο του άξονα EURES. 
Recommendation 5 – Improving the monitoring of the EaSI-EURES effectiveness, especially with regard to job placements (a) The Commission accepts the recommendation and will continue its endeavours to improve the monitoring of EURES, including the results under projects financed by EaSI under the EURES-axis.
Στον βαθμό που την αφορά, η Επιτροπή αποδέχεται τη σύσταση. 
Insofar as concerned by it, the Commission accepts the recommendation.
9 
In 2016 the Commission launched the preparation for a performance measurement system for EURES in accordance with Article 32 of Regulation (EU) 2016/589, in force since 12 May 2016.
Σκοπός της αναθεώρησης είναι να βελτιωθεί το σύστημα υποβολής εκθέσεων για το EURES, ιδίως όσον αφορά τις τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας. 
The purpose of the review is to improve the reporting system for EURES, notably on job placements.
Η Επιτροπή προτίθεται να εκδώσει εκτελεστική πράξη σχετικά με τις ενιαίες λεπτομερείς προδιαγραφές για τη συλλογή και ανάλυση, με στόχο την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της λειτουργίας του δικτύου EURES. 
The intention of the Commission is to adopt an implementing act on the uniform detailed specifications for data collection and analysis to monitor and evaluate the functioning of the EURES network.
Οι απαιτήσεις παρακολούθησης για τα έργα του προγράμματος EaSI στο πλαίσιο του άξονα EURES θα ευθυγραμμιστούν με τις απαιτήσεις του συστήματος μέτρησης επιδόσεων, μόλις αυτό τεθεί σε λειτουργία. 
The monitoring requirements for EaSI projects under the EURES axis will be aligned with the requirements of the performance measurement system once in place.
Σύσταση 6 – Άρση των περιορισμών της πύλης επαγγελματικής κινητικότητας EURES Η Επιτροπή επισημαίνει ότι η σύσταση απευθύνεται στα κράτη μέλη. α) Η Επιτροπή επισημαίνει ότι η σύσταση απευθύνεται στα κράτη μέλη. β) Η Επιτροπή επισημαίνει ότι η σύσταση απευθύνεται στα κράτη μέλη. 
Recommendation 6 – Addressing the limitations of the EURES Job mobility portal The Commission notes that the recommendation is addressed to the Member States. (a) The Commission notes that the recommendation is addressed to the Member States. (b) The Commission notes that the recommendation is addressed to the Member States.
Η Επιτροπή θα συνεχίσει τις προσπάθειές της για άρση των περιορισμών της, αξιοποιώντας τις προτάσεις του ΕΕΣ, δηλαδή παρακολουθώντας στενότερα την εφαρμογή της διάταξης που αφορά την επιλογή εξαίρεσης των εργοδοτών και στηρίζοντας τις προσπάθειες των κρατών μελών για βελτίωση του οικείου επιπέδου ποιότητας των κενών θέσεων εργασίας που δημοσιεύονται εν γένει. 
The Commission will continue its endeavours to address its limitations, taking on board the suggestions from the ECA by monitoring more closely the application of the provision relating to the opt out of employers and supporting efforts by Member States to improve at their level the quality of job vacancies to be posted in general. 8
10 
Event Date Adoption of Audit Planning Memorandum (APM) / Start of audit 26.10.2016 Official sending of draft report to Commission (or other auditee) 17.11.2017 Adoption of the final report after the adversarial procedure 24.1.2018 Commission’s (or other auditee’s) official replies received in all languages 6.2.2018
Το 2018 γιορτάζουμε την 50ή επέτειο από τη θέσπιση του ιδρυτικού κανονισμού για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, μία εκ των τεσσάρων θεμελιωδών ελευθεριών της Ένωσης. 
In 2018, we celebrate the 50th anniversary of the founding regulation on the free movement of workers, one of the four fundamental freedoms of the Union.
Διαπιστώσαμε ότι τα εργαλεία που έχει στη διάθεσή της η Επιτροπή διασφαλίζουν την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων, πρέπει όμως να γίνουν ευρύτερα γνωστά. 
We found that the tools put in place by the Commission ensure the freedom of movement of workers but deserve to be better known.
Τα δύο ταμεία της ΕΕ που στηρίζουν την κινητικότητα του εργατικού δυναμικού (ΕΚΤ και EaSI) έχουν παρόμοιους στόχους με αποτέλεσμα να καθίσταται δύσκολη η μεταξύ τους συμπληρωματικότητα, ενώ οι αδυναμίες στο σύστημα παρακολούθησης αποτελούν πρόσκομμα για την αξιολόγηση των χρηματοδοτούμενων δράσεων. 
The similarity of the respective objectives of the two EU funds supporting labour mobility (ESF and EaSI) make complementarity between them challenging and weaknesses in the monitoring system hamper the evaluation of the funded actions.
Τέλος, προκειμένου η πύλη EURES, η οποία παρέχει πρόσβαση σε κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ, να καταστεί ένα πραγματικό εργαλείο εύρεσης εργασιών σε ευρωπαϊκό επίπεδο, θα πρέπει να διευθετηθούν οι αδυναμίες, όπως το χαμηλό ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας που δημοσιεύονται σε αυτή. 
Finally, the EURES portal of vacant posts in the EU will only develop into a true European placement tool if shortcomings such as the low rate of vacancies published on it are addressed.
EL 2018 Ειδική έκθεση αριθ. 07 Προενταξιακή βοήθεια της ΕΕ προς την Τουρκία: μόνο περιορισμένα αποτελέσματα μέχρι τώρα (υποβαλλόμενη δυνάμει του άρθρου 287, παράγραφος 4, δεύτερο εδάφιο, ΣΛΕΕ) 
EN 2018 Special Report NO 07 EU pre-accession assistance to Turkey: Only limited results so far (pursuant to Article 287(4), second subparagraph, TFEU)
Επικεφαλής του ελέγχου ήταν η Bettina Jakobsen, Μέλος του ΕΕΣ, συνεπικουρούμενη από τους Katja Mattfolk, προϊσταμένη του ιδιαίτερου γραφείου της, Kim Storup, σύμβουλο στο ιδιαίτερο γραφείο της, Alejandro Ballester Gallardo, ανώτερο διοικητικό στέλεχος, Dennis Wernerus, υπεύθυνο έργου και Nicola Berloco, Cyril Messein και Alexandre Tan, ελεγκτές. 
The audit was led by ECA Member Bettina Jakobsen, supported by Katja Mattfolk, Head of Private Office and Kim Storup, Private Office Attaché; Alejandro Ballester Gallardo, Principal Manager; Dennis Wernerus, Head of Task; Nicola Berloco, Cyril Messein and Alexandre Tan, Auditors.
Η Fiona Urquhart παρείχε γλωσσική υποστήριξη. 
Fiona Urquhart provided linguistic support.
Από αριστερά: Dennis Wernerus, Cyril Messein, Bettina Jakobsen, Kim Storup, Katja Mattfolk. 
From left to right: Dennis Wernerus, Cyril Messein, Bettina Jakobsen, Kim Storup, Katja Mattfolk.
ΣΥΝΟΨΗ I. Η χρηματοδοτική βοήθεια της ΕΕ, η οποία έχει προγραμματιστεί μέσω του Μηχανισμού Προενταξιακής Βοήθειας (ΜΠΒ) για την Τουρκία, την περίοδο από το 2007 έως το 2020, υπερβαίνει τα 9 δισεκατομμύρια ευρώ. 
EXECUTIVE SUMMARY I. EU financial assistance planned for Turkey from 2007 until 2020 through the Instrument for Pre-accession Assistance (IPA) amounts to over 9 billion euros.
Στόχος μας ήταν να αξιολογήσουμε τον σχεδιασμό και την αποτελεσματικότητα του ΜΠΒ στην Τουρκία, σκοπός του οποίου είναι η ευθυγράμμιση της υποψήφιας χώρας με το κεκτημένο και η ενίσχυση των διοικητικών ικανοτήτων της. 
Our objective was to assess the design and effectiveness of the IPA to Turkey, the purpose of which is to align the candidate country with the acquis and strengthen its administrative capacity.
Εξετάσαμε τις περιόδους προγραμματισμού του ΜΠΒ I (2007-2013) και του ΜΠΒ ΙΙ (2014-2020) και επικεντρωθήκαμε στους τομείς προτεραιότητας του κράτους δικαίου, της διακυβέρνησης και των ανθρώπινων πόρων (δηλαδή της εκπαίδευσης, της απασχόλησης και των κοινωνικών πολιτικών), για τους οποίους είχε προβλεφθεί προϋπολογισμός ύψους 3,8 δισεκατομμυρίων ευρώ. 
We examined the IPA I (2007-2013) and IPA II (2014-2020) programming periods and focused on the priority sectors of the rule of law, governance and human resources (i.e. education, employment and social policies), to which a budget of 3.8 billion euros had been allocated.
Λόγω καθυστερήσεων στην υλοποίηση του ΜΠΒ II, μπορέσαμε να εξετάσουμε μόνο την υλοποίηση του ΜΠΒ I, κυρίως μέσω 15 έργων του, τα οποία αντιστοιχούσαν σε 112 εκατομμύρια ευρώ από το 1,5 δισεκατομμύριο ευρώ που είχε προβλεφθεί για αυτούς τους τομείς στο πλαίσιο του ΜΠΒ I. 
Due to implementation delays with IPA II, we could only examine IPA I’s implementation, notably through 15 IPA I projects which amounted to 112 million out of the 1.5 billion euros which had been contracted under IPA I for these sectors.