natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Άτομο με μεταπτυχιακό τίτλο (Master’s) στη νομική και ιατροδικαστική ψυχολογία έλαβε προσφορά κατάρτισης στο μάρκετινγκ και τη διοίκηση επιχειρήσεων χωρίς να έχει εκφράσει κανένα ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τον τομέα αυτό. 156. 
A person with a Master’s degree in legal and forensic psychology received a training offer in marketing and management without having shown any particular interest in this area.
Κατά τον χρόνο εξέτασης του δείγματος, το 62 % των συμμετεχόντων είχαν ολοκληρώσει το μέτρο, το 23 % βρίσκονταν ακόμη στο μέτρο και το 15 % είχαν εγκαταλείψει το μέτρο στο οποίο είχαν ενταχθεί (περί τα δύο τρίτα αυτών στην Κροατία) (βλέπε γράφημα 18.1). 
Observations 69 156 At the time of the review, 62 % of the participants had completed the measure, 23 % were still in the measure and 15 % had abandoned the measure received (around two-thirds of them in Croatia) (see Figure 18.1).
Η βιωσιμότητα της ένταξης των συμμετεχόντων στην αγορά εργασίας παραμένει πρόκληση. 
157 The sustainability of the participants’ integration in the labour market is still a challenge.
Το 38 % αυτών βρήκαν απασχόληση ή συμμετείχαν σε μέτρα εκπαίδευσης, ωστόσο, το 19 % αυτών είχαν επανέλθει σε κατάσταση ΕΑΕΚ. 
38 % of the participants were employed or attending education measures, but 19 % of the participants had returned to NEET status.
Επιπλέον, η κατάσταση του 27 % εξ αυτών (κυρίως στην Ισπανία, τη Γαλλία και την Ιταλία) είναι άγνωστη (βλέπε γράφημα 18.2). 158. 
In addition, for 27 % of the participants (mostly in Spain, France and Italy), the situation is unknown (see Figure 18.2).
Οι προσφορές εργασίας και πρακτικής άσκησης καταλήγουν σε καλύτερα ποσοστά όσον αφορά την ένταξη των συμμετεχόντων στην αγορά εργασίας (βλέπε γράφημα 18.3). 
158 The employment and traineeship offers showed better rates for the integration of participants in the labour market (see Figure 18.3).
Αυτό μπορεί να αποδοθεί εν μέρει στο γεγονός ότι οι συμμετέχοντες στα μέτρα αυτά είχαν αποκοπεί λιγότερο από την αγορά εργασίας, είχαν τα υψηλότερα επίπεδα μόρφωσης και μεγαλύτερη επαγγελματική πείρα. 
This can be partially explained by the fact that participants in these measures were less detached from the labour market, possessed the highest education levels and had more years of professional experience.
Η μαθητεία είχε τα καλύτερα αποτελέσματα όσον αφορά τη μη επάνοδο σε κατάσταση ΕΑΕΚ. 
Apprenticeships showed the best results in terms of preventing people from returning to NEET status.
Αυτό συνδέεται με τη διάρκεια της μαθητείας που κυμαίνεται από ένα έως τρία χρόνια. 
This is linked to length of the apprenticeships, which last from one to three years.
72 18.1 - Ποσοστό ολοκλήρωσης των μέτρων Ακόμη στο μέτρο Εγκατάλειψη του μέτρου Ολοκλήρωση του μέτρου 62% 23% 15% 18.2 - Κατάσταση των συμμετεχόντων κατά τον χρόνο του ελέγχου 0% 5% Εκπαίδευση 1% Απασχολούμενοι Άγνωστου προορισμού Ακόμη στο μέτρο Επιστροφή στο καθεστώς του ΕΑΕΚ 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 38% 16% 19% 27% 18.3 - Κατάσταση των συμμετεχόντων κατά τον χρόνο του ελέγχου, κατά είδος προσφοράς 60% 50% 40% 30% 20% 10% 43% 10% 43% 58% 11% 8% 59% 19% 15% 4% 4% Εκπαίδευση Επιστροφή σε κατάσταση ΕΑΕΚ 25% 21% 33% 30% 16% Εκπαίδευση 0% 0% 0% 0% 0% Πρακτική άσκηση Απασχόληση Μαθητεία Απασχολούμενοι Άγνωστου προορισμού Ακόμη στο μέτρο ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΣΤΑΣΕΙΣ 159. 
Observations 70 18.2 - Participants’ status at the time of the audit visit 0 % Education Employed Unknown Still in the measure Back to NEET status 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 30 % 27 % 35 % 40 % 38 % 1% 16 % 19 % 18.3 - Participants’ status per type of offer received at the time of the audit visit 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0% 58 % 59 % 19 % 0% 43 % 43 % 10% 25 % 21 % 0% 30 % 16 % 11% 0% 33 % 8% 4% 0% 15 % 4% Traineeship Education Employment Employed Unknown Apprenticeship Still in the measure Education Back to NEET status Source: ECA based on information provided by the Member States on the individuals.
Καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι, ενώ τα επτά κράτη μέλη είχαν σημειώσει πρόοδο ως προς την εφαρμογή των εγγυήσεων για τη νεολαία επιτυγχάνοντας μάλιστα και ορισμένα αποτελέσματα, η τρέχουσα κατάσταση, τρία και πλέον έτη μετά την έγκριση της σύστασης του Συμβουλίου, υστερεί έναντι των αρχικών προσδοκιών που είχαν διατυπωθεί κατά την εξαγγελία των εγγυήσεων αυτών που σκοπό έχουν να εξασφαλίζουν προσφορά καλής ποιότητας για όλους τους ΕΑΕΚ νέους εντός τεσσάρων μηνών. Πέραν αυτού, κατά τον χρόνο του ελέγχου, η συμβολή της πρωτοβουλίας για την απασχόληση των νέων στην επίτευξη των στόχων που επιδιώκουν οι εγγυήσεις για τη νεολαία στα πέντε κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε ήταν εξαιρετικά περιορισμένη. 
Conclusions and 71 recommendations 159 We conclude that, while the seven Member States had made progress in implementing the Youth Guarantee and some results had been achieved, the current situation, more than three years after the adoption of the Council Recommendation, falls short of the initial expectations raised at the launch of the Youth Guarantee, which aims to provide a good quality offer to all NEETs within four months.
Αξιολόγηση της προόδου που έχει συντελεστεί ως προς την εφαρμογή των εγγυήσεων για τη νεολαία 160. Σύμφωνα με την αξιολόγησή μας, η οποία βασίστηκε στις προσδοκίες που δημιουργούσε με τις απαιτήσεις της η σύσταση του Συμβουλίου για τις εγγυήσεις για τη νεολαία, κανένα από τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε δεν είχε ακόμη εξασφαλίσει ότι όλοι οι ΕΑΕΚ νέοι είχαν την ευκαιρία να αποδεχθούν προσφορά εργασίας εντός τεσσάρων μηνών, η οποία θα διευκόλυνε την ένταξή τους στην αγορά εργασίας κατά τρόπο βιώσιμο. 
Assessment of the progress of the implementation of the Youth Guarantee 160 Our assessment, based on the expectations raised by the requirements of the Council Recommendation proposing the Youth Guarantee, is that none of the Member States had yet ensured that all NEETs had the opportunity to take up an offer within four months which would help them to integrate into the labour market in a sustainable way.
Δεδομένου ότι οι εγγυήσεις για τη νεολαία βασίζονται σε σύσταση του Συμβουλίου, ήτοι σε πράξη μη δεσμευτικού δικαίου, η εφαρμογή τους εξαρτάται από την καλή βούληση των κρατών μελών. 161. 
As the Youth Guarantee is based on a Council recommendation, i.e. ‘soft law’, its implementation depends on the goodwill of Member States.
Όσον αφορά την πρόοδο που έχει συντελεστεί ως προς τον εντοπισμό και την εγγραφή των ΕΑΕΚ νέων σε μητρώα, διαπιστώσαμε ότι το μερίδιο των μέχρι το 2015 εγγεγραμμένων ΕΑΕΚ νέων δεν αυξήθηκε αισθητά και, πέραν αυτού, ήταν δύσκολο να αξιολογηθεί η συμβολή των εγγυήσεων για τη νεολαία (βλέπε σημεία 36 έως 42). 
161 In relation to the progress made in the identification and registration of NEETs, we found that the share of NEETs registered by the end of 2015 had not shown a marked increase and, furthermore, it was difficult to assess the Youth Guarantee’s contribution (see paragraphs 36 to 42).
Για την ίδια περίοδο, το επίπεδο των θετικών εξόδων από τις εγγυήσεις για τη νεολαία διέφερε στα διάφορα κράτη μέλη στα οποία πραγματοποιήθηκε επίσκεψη, με συνηθέστερο τύπο εξόδου την απασχόληση. 
162 For the same period, the level of positive exits from the Youth Guarantee varied across the Member States visited, with employment being the most common type of exit.
Για το 2014, ο αριθμός των θετικών εξόδων κάλυπτε μόλις περί το ήμισυ του συνόλου των εγγραφών, οι οποίες αυξήθηκαν σε 62 % το 2015 (βλέπε σημεία 43 έως 50). 
For 2014, the number of positive exits covered only around half of the total registrations which increased in 2015 to 62 % (see paragraphs 43 to 50).
163. Επιπλέον, το 2014, στο 70 % των περιπτώσεων θετικής εξόδου, είχε τηρηθεί η τετράμηνη προθεσμία. 
Conclusions and recommendations 72 163 Moreover, 70 % of the positive exits has complied with the four-month deadline in 2014.
Ωστόσο, το 2015, η κατάσταση επιδεινώθηκε στα τέσσερα από τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε, όποτε ο συνολικός μέσος όρος μειώθηκε σε 59 % (βλέπε σημεία 51 και 52). 
However, the situation worsened for four of the visited Member States in 2015, reducing the overall average to 59 % (see paragraphs 51 to 52).
Σε ό,τι αφορά τη βιωσιμότητα των θετικών εξόδων, αναλύσαμε τις πληροφορίες που ήταν διαθέσιμες για τους συμμετέχοντες μετά την πάροδο 6, 12 και 18 μηνών από την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία. 
164 With regard to the sustainability of positive exits, we analysed the information available for participants 6, 12 and 18 months after they left the Youth Guarantee.
Διαπιστώσαμε ότι το επίπεδο βιωσιμότητας έφθινε προοδευτικά από τους 6 στους 12 μήνες και εν συνεχεία στους 18 (βλέπε σημεία 53 έως 59). 
We found that the level of sustainability deteriorated progressively from 6 to 12 to 18 months (see paragraphs 53 to 59).
Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ΕΑΕΚ νέοι έπρεπε να κινητοποιηθούν με δική τους πρωτοβουλία για να συμμετάσχουν στο 74 Σύσταση 1 Για οποιεσδήποτε μελλοντικές πρωτοβουλίες στον τομέα της απασχόλησης, τα κράτη μέλη και η Επιτροπή οφείλουν: - να διαχειρίζονται τις προσδοκίες θέτοντας ρεαλιστικούς και εφικτούς στόχους και τιμές-στόχο· - να εκτιμούν τη διαφορά που πρέπει να καλυφθεί μεταξύ της αρχικής κατάστασης και του σκοπούμενου αποτελέσματος και να πραγματοποιούν αναλύσεις της αγοράς πριν από την κατάρτιση των προγραμμάτων. 
Recommendation 1 For future initiatives in the area of employment, the Member States and the Commission should: ο manage expectations by setting realistic and achievable objectives and targets; ο perform gap assessments and market analyses prior to setting up the schemes.
Προθεσμία υλοποίησης: όποτε προταθεί νέα πρωτοβουλία. 
Deadline for implementation: whenever a new initiative is proposed.
Ως εκ τούτου, πρέπει να ενταθούν οι προσπάθειες στήριξης των νέων που είναι περισσότερο αποκομμένοι από την αγορά εργασίας, ένα συμπέρασμα που συμμερίζεται και η Επιτροπή στην ανακοίνωσή35 της (βλέπε σημεία 61 έως 67). 
Therefore, more effort is needed to support those young people who are most detached from the labour market, a conclusion also shared by the Commission in its communication35 (see paragraphs 61 to 67).
Μολονότι τα μέρη αυτά συμμετείχαν ως έναν βαθμό σε όλα τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε, υπάρχει ανάγκη για σαφή προσδιορισμό του πώς θα μπορούσαν να συμμετέχουν και να συμβάλλουν στη διαδικασία κατά τον πλέον αποδοτικό και αποτελεσματικό τρόπο (βλέπε σημεία 68 έως 70). 167. 
While they were involved to some degree in all the Member States visited, there is a need for a clear definition of how they should be involved and how they can contribute to the process in the most efficient and effective way (see paragraphs 68 to 70).
Στα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε, ο αριθμός των οικονομικώς μη ενεργών ΕΑΕΚ νέων (που είναι και οι πλέον αποκομμένοι από την αγορά εργασίας) παρέμεινε σταθερός στα 2 εκατομμύρια περίπου μεταξύ του 2013 και του τέλους Μαρτίου του 2016, ενώ ο πληθυσμός των άνεργων ΕΑΕΚ νέων μειώθηκε από 2,7 εκατομμύρια σε 2,3 εκατομμύρια (βλέπε σημεία 71 και 72). 
167 The inactive NEET population (who are the most detached from the labour market), remained stable at around 2 million people in the Member States visited, between 2013 and the end of March 2016, while the population of unemployed NEETs had decreased from 2.7 million to 2.3 million people (see paragraphs 71 to 72).
Οι στρατηγικές αυτές πρέπει να καθορίζουν συγκεκριμένους και μετρήσιμους ετήσιους στόχους, καθώς και να προσδιορίζουν τις κύριες προκλήσεις και τα κατάλληλα σχέδια δράσης για την αντιμετώπισή τους. 
These strategies should set out concrete and measurable annual objectives and identify the main challenges and appropriate action plans to overcome them.
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή οφείλει να υποστηρίξει τα κράτη μέλη στον συγκεκριμένο τομέα. Προθεσμία υλοποίησης: μέσα του 2018. 
The Commission should support Member States in this respect. Deadline for implementation: mid-2018.
Επιπλέον, στα ΣΥΕΝ τους παρουσιαζόταν μια σειρά μέτρων που θα μπορούσαν να προσφερθούν σε ΕΑΕΚ νέους βάσει της χρηματοδότησης στο πλαίσιο των ΕΔΕΤ για την περίοδο 2014-2020, ιδίως από την ΠΑΝ και το ΕΚΤ (βλέπε σημεία 73 έως 75). 
In addition, their YGIPs presented a series of measures to be offered to NEETs based on 2014-2020 ESI funding, notably from the YEI and the ESF (see paragraphs 73 to 75).
Συγκρινόμενο με τις εκτιμήσεις των δαπανών που θα πραγματοποιούνταν για την υλοποίηση των εγγυήσεων για τη νεολαία σε επίπεδο ΕΕ, όπως προέκυψαν στο πλαίσιο πρόσφατης έρευνας της ΔΟΕ και του Eurofound, το ύψος της χρηματοδότησης από την ΠΑΝ/ΕΚΤ που ήταν διαθέσιμη για την περίοδο 2014-2020 κάλυπτε μικρό μόνο μέρος του απαιτούμενου ποσού. 
Conclusions and recommendations 74 169 Compared to the estimated costs for implementing a Youth Guarantee at EU level, according to recent research by the ILO and Eurofound, the level of YEI/ ESF funding available for the 2014-2020 would only address a small proportion of the required amount.
Ως εκ τούτου, με τους πόρους που διατίθενται από τον προϋπολογισμό της ΕΕ και μόνον δεν είναι δυνατόν να καλυφθεί ολόκληρος ο πληθυσμός των νέων που καθίστανται άνεργοι ή που εξέρχονται από την επίσημη εκπαίδευση, όπως προσδοκούσε η σύσταση του Συμβουλίου (βλέπε σημεία 76 έως 78). 
Therefore, it is not possible to address all young people becoming unemployed or leaving formal education, which was the expectation raised by the Council Recommendation, with the resources available from the EU budget alone (see paragraphs 76 to 78).
Βάσει της συγκεκριμένης εκτίμησης, πρέπει να ιεραρχούν κατά προτεραιότητα τα συναφή μέτρα που πρόκειται να υλοποιήσουν, λαμβάνοντας υπόψη τους διαθέσιμους πόρους. 
Based on this estimate, they should prioritise the related measures to be implemented according to the available financing.
Εφόσον της ζητηθεί από τα κράτη μέλη, η Επιτροπή οφείλει να τους παρέχει υποστήριξη κατά τη διαδικασία αυτή. 
Where requested by Member States, the Commission should support them in this process.
Προθεσμία υλοποίησης: μέσα του 2018. 
Deadline for implementation: mid-2018.
των ειδών και του αριθμού των προσφορών που θα περιλαμβάνονταν στα ΣΥΕΝ (βλέπε σημεία 81 έως 83). 
However, all Member States visited addressed skills mismatches in different studies, but their conclusions were not taken sufficiently into consideration when designing the types and number of offers to be included in the YGIPs (see paragraphs 81 to 83).
Κάθε κράτος μέλος επεξεργάστηκε έναν ορισμό της προσφοράς καλής ποιότητας και, ενώ η έννοια αυτή διαφέρει από το ένα κράτος μέλος στο άλλο, ορισμένα από τα κριτήρια είναι κοινά. 
Conclusions and recommendations 75 171 All Member States have considered a definition of a good quality offer, and while this concept differs, some common criteria do exist.
Σε τρία κράτη μέλη, ο ορισμός τίθεται μάλλον αδρομερώς στο εθνικό ΣΥΕΝ και η έννοια συνδέεται άμεσα με τη βιώσιμη ένταξη στην αγορά εργασίας. 
In three Member States, the definition is set out in rather broad terms in their YGIPs and is associated directly with sustainable integration into the labour market.
Πρόκειται μεν για μια θετική εξέλιξη, η οποία εντούτοις δεν εγγυάται —αυτή καθαυτή— τη θετική έκβαση της συμμετοχής στις εγγυήσεις για τη νεολαία, καθώς η επαρκής οικονομική ανάπτυξη αποτελεί προαπαιτούμενο για τη βιώσιμη ένταξη των ΕΑΕΚ νέων στην αγορά εργασίας (βλέπε σημεία 89 έως 91). 
While this is a welcome development, it does not in itself guarantee a positive outcome of participation in the Youth Guarantee, as sufficient economic growth is a pre-requisite for the sustainable integration of NEETs into the labour market (see paragraphs 89 to 91).
Υπογραμμίσαμε το πρόβλημα αυτό στην περί αποτελεσμάτων ενότητα ανωτέρω, όπου καταδείξαμε ότι το ποσοστό των θετικών εξόδων μειώνεται προϊόντος του χρόνου μετά την αποχώρηση των συμμετεχόντων από το πρόγραμμα (μετά από 6, 12 και 18 μήνες αντίστοιχα). 
172 We highlighted this problem in the results section above when we showed that the proportion of positive exits decreased as time went by after the participants left the scheme (after 6, 12 and 18 months respectively).
Τόσο η κατάλληλη αξιολόγηση των δεξιοτήτων όσο και η ορθή κατάρτιση του επαγγελματικού προφίλ βάσει της ζήτησης στην αγορά εργασίας αποτελούν στοιχεία ζωτικής σημασίας για τη βελτίωση της βιωσιμότητας (βλέπε σημεία 84 έως 88). 
An adequate skills assessment and proper profiling in view of labour market demand are crucial for better sustainability (see paragraphs 84 to 88).
Σε όλα τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε, εντοπίσαμε περιορισμένες μόνο πληροφορίες σχετικά με το είδος της παρασχεθείσας στους ΕΑΕΚ νέους στήριξης πριν από 77 Σύσταση 4 Η Επιτροπή, σε συνεργασία με την EMCO, οφείλει να αναπτύξει και να προτείνει πρότυπα για τα κριτήρια ποιότητας, βάσει των οποίων πρέπει να γίνονται οι προσφορές στο πλαίσιο των εγγυήσεων για τη νεολαία. 
Recommendation 4 The Commission should, together with EMCO, develop and propose standards for quality criteria for offers to be made under the Youth Guarantee.
Τα κράτη μέλη οφείλουν να μεριμνούν ώστε προσφορές καλής ποιότητας να θεωρούνται μόνον όσες ανταποκρίνονται στο επαγγελματικό προφίλ του συμμετέχοντος και τη ζήτηση στην αγορά εργασίας και οδηγούν σε βιώσιμη ένταξη στην αγορά αυτή. 
Member States should ensure that offers are only considered to be of good quality if they match the participant’s profile and labour market demand and lead to sustainable integration in the labour market.
την εξαγγελία των εγγυήσεων για τη νεολαία, τον αριθμό των προσφορών που τους έγιναν ή των υπηρεσιών που τους παρασχέθηκαν και το σχετικό κόστος. 
Poor quality of data 173 All Member States visited had only limited information on the type of assistance that NEETs had received prior to the launch of the Youth Guarantee, on the number of offers/services provided and the related costs.
Επισημάναμε επίσης αρκετές ασυνέπειες όπως και προβλήματα αξιοπιστίας στα στοιχεία που αναφέρουν τα κράτη μέλη στην EMCO, τα οποία επηρέασαν τη συγκρισιμότητά τους. 
We also noted several inconsistencies and reliability issues in the data reported by Member States to EMCO; these affected comparability.
Προβλήματα, περιλαμβανομένης της πληρότητας των στοιχείων, παρατηρήθηκαν σε κράτη μέλη που διέθεταν περισσότερους τους ενός φορείς παροχής εγγυήσεων για τη νεολαία αλλά όχι ενιαίο, εναρμονισμένο σύστημα αναφοράς στοιχείων (βλέπε σημεία 92 έως 98). 
Problems, including the completeness of data, were noted in Member States that had multiple Youth Guarantee providers but no single harmonised reporting system (see paragraphs 92 to 98).
78 Σύσταση 5 Η Επιτροπή οφείλει να εντοπίσει και να διαδώσει τις ορθές πρακτικές ως προς την παρακολούθηση και την αναφορά στοιχείων, βασιζόμενη στη συνολική εικόνα που έχει η ίδια σχηματίσει για τα συστήματα που εφαρμόζονται στα διάφορα κράτη μέλη. 
Conclusions and recommendations 76 Recommendation 5 The Commission should identify and diffuse good practice in monitoring and reporting based on its overview of the existing systems across Member States.
Τα κράτη μέλη οφείλουν να βελτιώσουν τα συστήματα παρακολούθησης και αναφοράς στοιχείων, προκειμένου να εξασφαλίζουν, σε τακτική βάση, στοιχεία υψηλής ποιότητας τα οποία θα διευκολύνουν την ανάπτυξη περισσότερο τεκμηριωμένων πολιτικών για τους νέους. 
The Member States should improve their monitoring and reporting systems in order to regularly provide quality data to facilitate the development of more evidence-based youth policies.
Συγκεκριμένα, οφείλουν να ενισχύσουν την ικανότητα παρακολούθησης των συμμετεχόντων που εξέρχονται από το πρόγραμμα των εγγυήσεων για τη νεολαία, ώστε να μειωθεί κατά το μέγιστο δυνατόν ο αριθμός των εξόδων άγνωστου προορισμού. 
In particular they should improve the capacity to follow up the participants that exit the Youth Guarantee in order to reduce the number of unknown exits to the maximum extent possible.
Σε κανένα από τα πέντε κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε δεν είχε πραγματοποιηθεί συνολική αξιολόγηση των χαρακτηριστικών του πληθυσμού των ΕΑΕΚ νέων, ούτε είχε διενεργηθεί καμία κατάλληλη εκτίμηση της διαφοράς μεταξύ της αρχικής κατάστασης και του σκοπούμενου αποτελέσματος από τις εθνικές αρχές. 
Shortcomings in the design of OPs in terms of the YEI 175 None of the five Member States visited made a global assessment of the characteristics of the NEET population and there was no proper gap assessment performed by the national authorities.
Ο συνολικός αριθμός των ΕΑΕΚ νέων που θα ήταν αποδέκτες χρηματοδότησης από την ΠΑΝ καθοριζόταν βάσει του ποσού που επρόκειτο να διατεθεί, χωρίς να διενεργείται αξιολόγηση του είδους της προσφοράς και του μοναδιαίου κόστους της. 
The overall number of NEETs benefiting from YEI financing was established on the basis of the amount to be allocated, without any assessment of the type of offer and its unit cost.
Παρότι ζητήθηκε η συμβουλή τους, ορισμένα ενδιαφερόμενα μέρη διατύπωσαν παράπονα σχετικά με τη διαφάνεια της διαδικασίας και εξέφρασαν την άποψη ότι δεν προηγήθηκε η προβλεπόμενη διαβούλευση (βλέπε σημεία 102 έως 111). 
Although they were consulted, some relevant stakeholders made complaints about the transparency of the procedure and considered that there was a lack of due consultation (see paragraphs 102 to 111). Employment Initiative
Τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε δεν ήταν σε θέση να επιβεβαιώσουν κατά πόσον οι πόροι της ΠΑΝ/ΕΚΤ θα σήμαιναν καθαρή αύξηση των δημόσιων δαπανών που διατίθενται για τους ΕΑΕΚ νέους. 
Risk that YEI/ESF substitutes national funding 176 The Member States visited were not in a position to confirm whether YEI/ESF funds would generate a net increase in the public expenditure allocated to the NEETs.
Ως εκ τούτου, υφίσταται ο κίνδυνος οι πόροι αυτοί να μην έχουν ως αποτέλεσμα την καθαρή αύξηση της χρηματοδότησης που διατίθεται υπέρ των ΕΑΕΚ νέων και να υποκαταστήσουν, τουλάχιστον εν μέρει, τις δαπάνες που χρηματοδοτούνταν μέχρι τούδε από τους εθνικούς προϋπολογισμούς. 
Therefore, there is a risk that YEI/ESF resources will not result in a net increase in the available funding for NEETs and that they will at least partially substitute expenditure previously financed from the national budgets.
χρηματοδότηση από την ΠΑΝ προϋπήρχαν της θέσπισης των εγγυήσεων για τη νεολαία, γεγονός που αυξάνει αυτό τον κίνδυνο (βλέπε σημεία 112 έως 116). 
Our assessment of the YEI/ESF OPs/axes showed that the majority of the measures which were to receive YEI financing already existed previously, which increases such a risk (see paragraphs 112 to 116).
Καταλήγουμε στο συμπέρασμα ότι η αξιοπιστία των βασικών σεναρίων και τιμών-στόχου που ορίζονται για τους δείκτες αποτελέσματος της ΠΑΝ δεν κατέστη δυνατό να αξιολογηθούν σε όλα τα κράτη μέλη που επισκεφθήκαμε είτε διότι δεν μας παρασχέθηκαν τα σχετικά υποστηρικτικά δεδομένα είτε διότι, ακόμη και όταν μας παρασχέθηκαν, δεν θεωρήθηκαν αρκούντως ποιοτικά (βλέπε σημεία 119 έως 126). 178. 
The quality of data and the Commission guidance on data collection affect the measurement of the YEI results 177 We conclude that the reliability of the baseline scenarios and the targets set for the YEI result indicators could not be assessed in all Member States visited due to the fact that either the underlying supporting data was not made available or when provided it was not of sufficient quality (see paragraphs 119 to 126).
Επιπλέον, η ερμηνεία της Επιτροπής που περιλαμβάνεται στις κατευθυντήριες οδηγίες της σχετικά με τη συλλογή δεδομένων δημιουργεί καταστάσεις κατά τις οποίες τα στοιχεία που χρησιμοποιούνται για την αναφορά πληροφοριών σχετικά με τους δείκτες αποτελέσματος δεν απηχούν με ακρίβεια τον αντίκτυπο των συγχρηματοδοτούμενων από την ΠΑΝ μέτρων και τείνουν να οδηγούν σε υπερεκτίμηση των αποτελεσμάτων (βλέπε σημεία 127 έως 134). 
178 In addition, the interpretation of the Commission in its guidance on data collection leads to situations where the data used for reporting the result indicators do not accurately reflect the impact of the YEI co-financed measures and tend to overstate the results (see paragraphs 127 to 134).
Σύσταση 7 Η Επιτροπή οφείλει να αναθεωρήσει τις κατευθυντήριες οδηγίες σχετικά με τη συλλογή στοιχείων, ώστε να ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο υπερεκτίμησης των αποτελεσμάτων. 
Conclusions and recommendations 78 Recommendation 7 The Commission should revise its guidance on data collection to minimise the risk of overstatement of results.