natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για εταιρική προσέγγιση και τα προτεινόμενα μέτρα για βελτίωση της οδικής ασφάλειας διατυπώθηκαν στο ευρωπαϊκό πρόγραμμα δράσης για την οδική ασφάλεια: υποδιπλασιασμός, έως το 2010, του αριθμού των θυμάτων από οδικά ατυχήματα στην Ευρωπαϊκή Ένωση: ένα ζήτημα κοινής ευθύνης.
The European Strategy for a partnership approach and proposed measures for improving road safety are brought forward in the European Road Safety Action Programme: Halving the number of road accident victims in the European Union by 2010: A shared responsibility.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για εταιρική προσέγγιση και τα προτεινόμενα μέτρα για βελτίωση της οδικής ασφάλειας παρουσιάζονται στο σχέδιο δράσης για την οδική ασφάλεια 2002-2010.
The European Strategy for a partnership approach and proposed measures for improving road safety are brought forward in the Road Safety Action Plan 2002-2010.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για τα ναρκωτικά 2005-2012, που ενέκρινε το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο τον Δεκέμβριο του 2004, αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του Προγράμματος της Χάγης.
The European Strategy on Drugs 2005-2012 endorsed by the European Council in December 2004 is an integral part of the Hague programme.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για τη βιομηχανική ανταγωνιστικότητα και τις ΜΜΕ θα εστιάζεται στην προώθηση δραστηριοτήτων που ευνοούν τις ΜΜΕ σε ολόκληρο το φάσμα των πολιτικών και των προγραμμάτων δαπανών της ΕΕ, καθώς και στην παροχή αποκλειστικής στήριξης και υπηρεσιών που αντικατοπτρίζουν τις ιδιαίτερες ανάγκες των ΜΜΕ σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
The European strategy for industrial competitiveness and SMEs will focus on the promotion of SME-friendly activities across the full range of EU policies and spending programmes and on providing a dedicated support and services reflecting the particular needs of the SME community at European level.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αειφόρο ανάπτυξη δεν θα προσθέσει διεργασίες ή διαδικασίες στην Ευρώπη, αλλά θα προσανατολίσει τις υφιστάμενες προς την κατεύθυνση περισσότερο ολοκληρωμένων προσεγγίσεων, με τη συμβολή όλων των ενδιαφερόμενων.
The European sustainable development strategy would not breed additional processes or procedures in Europe but orient existing ones towards building more integrated approaches, with the contribution of all stakeholders.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την ανάπτυξη και την απασχόληση αναγνωρίζει ότι η ισότητα των φύλων είναι καθοριστικό στοιχείο της προόδου, όμως από τα εθνικά μεταρρυθμιστικά προγράμματα που υπέβαλαν φέτος τα κράτη μέλη προκύπτει ότι έχει μειωθεί η προβολή και η δυναμική των θεμάτων που αφορούν την ισότητα των φύλων.
The European strategy for growth and employment acknowledges that gender equality is essential for progress, yet the National Reform Programmes presented by the Member States this year showed reduced visibility and a loss of momentum of gender issues.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την ανάπτυξη και την απασχόληση αποτελεί βασικό μέσο για την προώθηση της ισότητας των δύο φύλων στην αγορά εργασίας, με την υποστήριξη των διαρθρωτικών ταμείων.
The European Strategy for Growth and Jobs is an essential means of supporting gender equality in the workplace, with active backing from the Structural Funds.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αναπηρία 2010-2020 «Ανανέωση της δέσμευσης για μια Ευρώπη χωρίς εμπόδια»33, σε συμφωνία με τη σύμβαση, καθορίζει την προσβασιμότητα ως έναν από τους οκτώ τομείς δράσης και αποσκοπεί στη διασφάλιση της προσβασιμότητας των προϊόντων και των υπηρεσιών.
The European Disability Strategy 2010-2020 – A Renewed Commitment to a Barrier-Free Europe33 – in line with the Convention, establishes accessibility as one of the eight areas of action, and aims at ensuring accessibility of products and services.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αναπηρία 2010-2020 περιλαμβάνει 8 βασικούς τομείς δράσης της ΕΕ, μεταξύ των οποίων η απασχόληση, η εκπαίδευση, η επαγγελματική κατάρτιση ανδρών και γυναικών ΑμεΑ13.
The European Disability Strategy 2010-2020 pinpoints eight important areas for the EU still to tackle, including jobs, education and training for men and women with disabilities13.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αναπηρία 2010–2020 (ανακοίνωση της Επιτροπής) αποτελεί περαιτέρω παράδειγμα σημαντικού τομέα καινοτομίας για δημοσίους και ιδιωτικούς παρόχους υπηρεσιών, οι οποίοι παρέχουν προσβάσιμα προϊόντα και υπηρεσίες, προκειμένου τα άτομα με αναπηρία να μπορούν να εντάσσονται πλήρως στην ευρωπαϊκή κοινωνία.
The European Disability Strategy 2010-2020 (Commission Communication) is yet another example of an important field for innovation for public and commercial service providers caring for the accessibility of products and services so that also people with disabilities can be fully integrated into EU society.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αναπηρία 2010–2020 (ανακοίνωση της Επιτροπής) αποτελεί περαιτέρω παράδειγμα σημαντικού τομέα καινοτομίας για δημοσίους και ιδιωτικούς παρόχους υπηρεσιών, οι οποίοι παρέχουν προσβάσιμα προϊόντα και υπηρεσίες, προκειμένου τα άτομα με αναπηρία να μπορούν να εντάσσονται πλήρως στην ευρωπαϊκή κοινωνία.
The European Disability Strategy 2010–2020 (Commission Communication) is yet another example of an important field for innovation for public and commercial service providers caring for the accessibility of products and services so that also people with disabilities can be fully integrated into EU society.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αναπηρία αποσκοπεί να προωθήσει την εφαρμογή της Σύμβασης και να καθορίσει τους μηχανισμούς για την εφαρμογή της Σύμβασης στην πολιτική της ΕΕ, όπως επίσης και εντός των οργάνων της ΕΕ.
The EDS seeks to foster implementation of the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UN CRPD) and determine the mechanisms for implementing the UN CRPD in EU policy, including within the EU institutions.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την αναπηρία εντοπίζει οκτώ κύριους τομείς: προσβασιμότητα, συμμετοχή, ισότητα, απασχόληση, εκπαίδευση και κατάρτιση, κοινωνική προστασία, υγεία και εξωτερική δράση.
The European Disability Strategy (EDS) identifies eight main domains: accessibility, participation, equality, employment, education and training, social protection, health, and external action.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση
The European Employment Strategy
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ)
The European Employment Strategy (EES)
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ) έχει αυτό το σκοπό.
The European Employment Strategy (EES) has this role.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ) πρέπει να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο σ’ αυτή τη διαδικασία, μαζί με την έρευνα και την καινοτομία και την ανάπτυξη μιας κοινωνίας με λιγότερους αποκλεισμούς και πολιτικών για βιώσιμη αύξηση.
The European Employment Strategy (EES) has a key role to play in this process, alongside research and innovation and the development of a more inclusive society and policies for sustainable growth.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση (ΕΣΑ), η οποία διαμορφώθηκε σύμφωνα με το προαναφερόμενο θεσμικό πλαίσιο, αποτελεί σημαντική συμβολή στην ευρύτερη πολιτική ατζέντα της ΕΕ, η οποία καθορίστηκε στη σύνοδο κορυφής της Λισσαβώνας και στα επόμενα Ευρωπαϊκά Συμβούλια.
The European Employment Strategy (EES), which has been developed according to the above institutional framework, is a major contribution to the wider EU political agenda defined at the Lisbon Summit and subsequent European Councils.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση έχει θέσει ως προτεραιότητα την προσαρμοστικότητα των επιχειρήσεων και των εργαζομένων και παροτρύνει τους κοινωνικούς εταίρους να τεθούν επικεφαλής μέσω της διαδικασίας για τον εκσυγχρονισμό της εργασιακής οργάνωσης, της κατάρτισης και της εκ νέου κατάρτισης και της εισαγωγής νέων τεχνολογιών.
The European Employment Strategy has prioritised adaptability of businesses and workers, and urges social partners to take the lead through a process for modernisation of work organi­sation, training and retraining and the introduction of new technologies.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση έχει τον κορυφαίο ρόλο όσον αφορά την εφαρμογή των στόχων της απασχόλησης και της αγοράς εργασίας της νέας στρατηγικής.
The European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the new strategy.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση έχει τον κορυφαίο ρόλο όσον αφορά την εφαρμογή των στόχων της απασχόλησης της στρατηγικής της Λισαβόνας.
The European Employment Strategy has the leading role in the implementation of the employment objectives of the Lisbon strategy.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση έχει τροποποιηθεί ώστε να αποτελέσει το βασικό εργαλείο για την ενίσχυση της στρατηγικής της Λισσαβόνας στη διευρυμένη ΕΕ.
The new European Employment Strategy has been refocused as a key tool to underpin the Lisbon strategy in the enlarged EU.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση έχει υπογραμμίσει τη σημασία του ζητήματος αυτού και κάλεσε τα κράτη μέλη να υποβάλουν, μέχρι τον Ιούνιο του 1999, έκθεση σχετικά τις βελτιώσεις στις οποίες έχουν προβεί.
The European Employment Strategy has identified this as a key area and called on Member States to specifically report on improvements by June 1999.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση έως σήμερα στηρίχθηκε ουσιαστικά σε προσπάθειες που καταβάλλονται σε εθνικό και σε μικρότερο βαθμό σε περιφερειακό επίπεδο.
The European Employment Strategy has so far relied essentially on efforts at national, and to a lesser extent, regional levels.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση αντικατοπτρίζει σαφώς αυτή την ύψιστη προτεραιότητα δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην απασχολησιμότητα, ιδίως βοηθώντας τους εργαζομένους να μην παγιδευτούν στη μακροχρόνια ανεργία και εφαρμόζοντας ενεργητικές πολιτικές για την αγορά εργασίας.
The European employment strategy as such reflects this top priority well with its emphasis on employability, in particular through preventing workers becoming trapped in long-term unemployment as well as through the active labour market policies.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση απαιτεί την ανάληψη δράσης σε όλα τα επίπεδα - σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Κοινότητας και σε εθνικό, περιφερειακό και τοπικό επίπεδο.
The employment strategy calls for action at all levels - European Community, national, regional and local.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση αποτελεί ένα χρήσιμο εννοιολογικό πλαίσιο για όλα τα μέρη.
The European Employment Strategy provides a useful conceptual framework for all parties.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης πολιτικής ατζέντας που καθορίστηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο της Λισσαβώνας την άνοιξη του 2000.
The European Employment Strategy is part of a wider political agenda defined by the Lisbon European Council in Spring 2000.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση αποτελεί μεγάλη συμβολή στην ευρύτερη πολιτική ατζέντα που ορίστηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση στη σύνοδο κορυφής της Λισσαβώνας την άνοιξη του 2000 για την Ευρωπαϊκή Ένωση και στη συνέχεια επικυρώθηκε από τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια της Νίκαιας και της Στοκχόλμης.
The European Employment Strategy is a major contribution to the wider political agenda defined for the European Union at the Lisbon Summit in Spring 2000, and since confirmed by the Nice and Stockholm European Councils.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση δίνει σημαντική ώθηση στο στόχο των ίσων αμοιβών.
The European Employment Strategy gives an important impetus to the objective of equal pay.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση δημιούργησε τις συνθήκες για να γίνουν οι βελτιώσεις αυτές βιώσιμες, με τη δέσμευσή της για πλήρη αξιοποίηση της δυνητικής προσφοράς εργασίας με περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας.
The European Employment Strategy created the conditions for these improvements to be sustainable, by its commitment to fully utilise the potential labour supply with more and better jobs.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση διαδραματίζει τώρα πρωταγωνιστικό ρόλο αποτελεί σήμερα το σημαντικότερο μέσο για στην υλοποίηση των στόχων της στρατηγικής της Λισσαβώνας για την απασχόληση και την αγορά εργασίας.
The European Employment Strategy is now has the leading role in the most important instrument for implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση διαδραματίζει τώρα πρωταγωνιστικό ρόλο στην υλοποίηση των στόχων της στρατηγικής της Λισσαβώνας για την απασχόληση και την αγορά εργασίας.
The European Employment Strategy now has the leading role in the implementation of the employment and labour market objectives of the Lisbon Strategy.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση είναι αναγκαία για τη συνοχή.
The European Employment Strategy, is necessary for cohesion.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση η οποία αναπτύχθηκε σύμφωνα με το προαναφερόμενο θεσμικό πλαίσιο αποτελεί σημαντική συμβολή στην ευρύτερη πολιτική ατζέντα που ορίστηκε από την Ευρωπαϊκή Ένωση στη σύνοδο κορυφής της Λισσαβώνας την άνοιξη του 2000 και στη συνέχεια επικυρώθηκε από τα Ευρωπαϊκά Συμβούλια της Νίκαιας και της Στοκχόλμης.
The European Employment Strategy which has been developed according to the above institutional framework is a major contribution to the wider political agenda defined for the European Union at the Lisbon Summit in Spring 2000, and since confirmed by the Nice and Stockholm European Councils.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση και η διαδικασία κοινωνικής ενσωμάτωσης υποστηρίζονται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ).
The European Employment Strategy and Social Inclusion Process are backed up by the European Social Fund (ESF).
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση παρέχει ένα κατάλληλο πλαίσιο πολιτικής για τους τοπικούς φορείς, οι οποίοι προτίθενται να ενσωματώσουν τη διάσταση της απασχόλησης σε όλες τις ενέργειές τους
The European Employment Strategy provides an appropriate policy framework for local players intending to integrate the employment dimension in all their actions
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση περιλαμβάνει οκτώ θεματικούς τομείς, ενώ υπάρχει και ένατος μεμονωμένος τομέας σχετικός με τις αιτήσεις ασύλου.
Eight thematic areas make up the European employment strategy, while the ninth one is separate.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση περιλαμβάνει το συντονισμό των πολιτικών για την απασχόληση των κρατών μελών βάσει των κατευθυντήριων γραμμών για την απασχόληση που συμφωνήθηκαν από κοινού (η διαδικασία του Λουξεμβούργου), τη συνέχιση και την ανάπτυξη μιας συντονισμένης μακροοικονομικής πολιτικής και μιας αποτελεσματικής εσωτερικής αγοράς, με σκοπό να τεθούν τα θεμέλια για βιώσιμη ανάπτυξη, νέο δυναμισμό και κλίμα εμπιστοσύνης που θα τονώσει την απασχόληση.
The European Employment Strategy encompasses the co-ordination of Member States’ employment policies on the basis of commonly-agreed employment guidelines (the Luxembourg process), the continuation and development of a co-ordinated macro-economic policy and an efficient internal market, with a view to laying the foundations for sustainable growth, new dynamism and a climate of confidence conducive to boosting employment.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση πρέπει να προσφέρει την απαραίτητη στήριξη στις πολιτικές της αγοράς εργασίας ώστε να προωθήσουν την οικονομική μεγέθυνση και απασχόληση, να βελτιώσουν δραστικά τα επίπεδα δεξιοτήτων και να αξιοποιήσουν το θετικό οικονομικό ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν οι πολιτικές χωρίς αποκλεισμούς όσον αφορά την αποδοτικότητα της απασχόλησης και την οικονομική βιωσιμότητα·
The EES should help labour market policies drive growth and employment, dramatically enhance skills levels, and exploit the positive economic role of inclusion policies in employment performance and financial sustainability;
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση προσφέρει ένα αποτελεσματικό πλαίσιο για μια τέτοια προσέγγιση20, με την υποστήριξη της παρέμβασης του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου.
The European employment strategy provides an effective framework for this kind of approach20, with input from the European Social Fund.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση προσφέρει το κατάλληλο στρατηγικό πλαίσιο για τον σκοπό αυτόν.
The European Employment Strategy provides an appropriate strategic framework.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση συνέβαλε στην ένταξη της ισότητας των δύο φύλων στην πολιτική ημερήσια διάταξη και αποτέλεσε εργαλείο για την αντιμετώπιση των διαφορών μεταξύ των δύο φύλων στην αγορά εργασίας.
The European Employment Strategy has contributed to bringing gender equality to the policy agenda and provided a tool for tackling the gender gaps in the labour market.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση τέθηκε σε εφαρμογή κατά τη διάρκεια του έκτακτου Ευρωπαϊκού Συμβουλίου στο Λουξεμβούργο το 1997 και συχνά αναφέρεται με την ονομασία «διαδικασία του Λουξεμβούργου».
The European Employment Strategy is the overarching annual process launched at the Special European Council in Luxembourg in November 1997 – often also known as "the Luxembourg process".
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση της Επιτροπής τονίζει ότι η κύρια συμβολή της επιχειρηματικής δραστηριότητας στην ανταγωνιστικότητα, την ανάπτυξη, και τη δημιουργία βιώσιμων θέσεων απασχόλησης υψηλής ποιότητας στηρίζεται σε ένα "γενικό συγκερασμό πολιτικών" που περικλείει πολλά από τα βασικά σημεία που θα τόνιζε και η ΕΟΚΕ.
The Commission’s European Employment Strategy (EES) highlights that the key contribution of entrepreneurial activity to competitiveness, growth and the creation of sustainable and quality jobs relies on a "broad policy mix", encompassing many of the key areas that the Committee would also highlight.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση υποστηρίζει τα κράτη μέλη στις προσπάθειές τους να εφαρμόσουν διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις στις αγορές εργασίας τους.
The European Employment Strategy supports Member States in their efforts to implement structural reforms in their labour markets.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, η οποία έχει διαμορφωθεί σύμφωνα με το προαναφερθέν θεσμικό πλαίσιο, αποτελεί σημαντική συμβολή στην ευρύτερη πολιτική ατζέντα της ΕΕ, η οποία καθορίστηκε στη σύνοδο κορυφής της Λισσαβώνας και στα επόμενα Ευρωπαϊκά Συμβούλια.
The European Employment Strategy which has been developed according to the above institutional framework is a major contribution to the wider EU political agenda defined at the Lisbon Summit and subsequent European Councils.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, η οποία τώρα εισέρχεται στο τέταρτο έτος της, έδωσε νέα διάσταση και νέα ώθηση στην πολιτική για την απασχόληση σε όλη την Ευρώπη.
The European Employment Strategy, now entering its fourth year, has provided a new focus and stimulus to employment policy across Europe.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, καθώς και η πολιτική για την εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση, επιτρέπουν εδώ και χρόνια την κινητοποίηση των πολιτικών και των φορέων υπέρ της καταπολέμησης της σχολικής αποτυχίας και την αύξηση του επιπέδου αρχικής κατάρτισης των νέων16, αλλά και για την προώθηση της παράτασης του επαγγελματικού βίου, τη σταδιακή αύξηση της μέσης ηλικίας συνταξιοδότησης17 και τη βελτίωση της ποιότητας της απασχόλησης.
The European Employment Strategy and education and vocational training policy have mobilised those involved to combat school drop-out and to raise the level of young people’s initial training16, as well as to promote “active ageing”, the gradual raising of the average retirement age17 and an improvement in the quality of jobs.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής της Λισσαβώνας, δίνει ιδιαίτερη έμφαση στις προτεραιότητες που συμβάλλουν άμεσα στην ανταγωνιστικότητα της ευρωπαϊκής βιομηχανίας, όπως η ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου και της διά βίου μάθησης, η δημιουργία θέσεων εργασίας και το επιχειρηματικό πνεύμα και η προώθηση της προσαρμοστικότητας των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στις οικονομικές μεταβολές.
The European Employment Strategy, which is an integral part of the Lisbon Strategy, emphasises the priorities directly contributing to the competitiveness of Europe’s industry, such as the development of human capital and life-long learning, creating jobs and entrepreneurship and promoting the adaptability of workers and business to economic change.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, που αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής της Λισσαβώνας, συμβάλλει σημαντικά στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω της καλύτερης εκπαίδευσης και της απόκτησης νέων δεξιοτήτων σε διαφορετικούς τόπους.
The European Employment Strategy, an integral part of the Lisbon strategy, makes an important contribution to the development of human capital through better education and the acquiring of new skills in different territories.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, που αποτελεί τον πυλώνα της στρατηγικής της Λισαβόνας όσον αφορά την απασχόληση, βασίζεται σε τρεις στόχους: την πλήρη απασχόληση, την παραγωγικότητα και την ποιότητα στην εργασία, καθώς και την κοινωνική και εδαφική συνοχή.
The European Employment Strategy (EES), the employment pillar of the Lisbon Strategy, is based around three objectives: full employment, productivity and quality at work, and social and territorial cohesion.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, τουλάχιστον στην παρούσα φάση ανάπτυξής της, στηρίζεται κυρίως στις προσπάθειες που καταβάλλονται σε εθνικό επίπεδο.
The European Employment Strategy (EES), at least in its current stage of development relies primarily on national effort.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση11 προβάλλει έναν οριζόντιο στόχο για τη δια βίου μάθηση και τις κατευθυντήριες γραμμές , οι οποίες εστιάζουν σε πλευρές της δια βίου μάθησης που σχετίζονται με την απασχόληση.
The European Employment Strategy11 features a horizontal objective on lifelong learning and specific guidelines that focus on the employment-and labour market-related aspects of lifelong learning.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την ασφάλεια που θεσπίστηκε από το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο τον Δεκέμβριο του 2003 υποστηρίζει μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την πρόληψη των συγκρούσεων και τη διαχείριση των κρίσεων, καθώς και των άλλων απειλών κατά της ασφάλειας.
The European Security Strategy adopted by the European Council in December 2003 argues for an integrated approach to conflict prevention and crisis management, as well as to other security threats.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την εξάλειψη της εμπορίας ανθρώπων προβλέπει ότι η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα συνεργαστεί με το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) για την εκπόνηση οδηγού βέλτιστων πρακτικών για δημόσιες αρχές σχετικά με την παρακολούθηση και την εφαρμογή των κανόνων για τα γραφεία ευρέσεως προσωρινής εργασίας και τους διαμεσολαβητές όπως τα γραφεία πρόσληψης προσωπικού, ούτως ώστε να εμποδιστεί η εμπορία ανθρώπων.
Under the European strategy against human trafficking, the Commission will work with the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) to develop a best practice guide for public authorities on the monitoring of recruitment and placement agencies as well as intermediary agencies to prevent trafficking in human beings.
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την καταπολέμηση του αποκλεισμού δεν πρέπει να περιορίζεται στη στρατηγική για την απασχόληση, όσο σημαντική κι αν είναι αυτή.
The European strategy to combat exclusion must not be reduced to an employment strategy, however important employment may be.