natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών αποτελεί θεμελιώδη αρχή, σύμφωνα με τα άρθρα 2 και 3 παράγραφος 2 της συνθήκης ΕΚ και της νομολογίας του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου.
Equality for women and men is a fundamental principle, under Articles 2 and 3(2) of the EC Treaty and the case-law of the Court of Justice.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών δεν αποτελεί μόνο αυτοσκοπό, αλλά και μία από τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την επίτευξη των στόχων της ΕΕ που αφορούν την ανάπτυξη, την απασχόληση και την κοινωνική συνοχή.
In addition to being an aim in itself, equality between women and men is a prerequisite for meeting the EU's aims for growth, employment and social cohesion.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών δεν περιλαμβάνεται ως γενικός στόχος της εν λόγω κοινοτικής στρατηγικής.
Equality between women and men is not included as an overarching objective of this EU strategy.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών δεν πρέπει να περιορίζεται από σύνορα.
Equality between women and men should not be limited by borders.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι μία από τις διαστάσεις της ποιότητας εργασίας που προσδιορίζει η Επιτροπή2.
Equality between women and men is one of the work quality dimensions identified by the Commission2.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών είναι μια ουσιώδης συνιστώσα της ποιότητας της εργασίας.
Equality between women and men is an essential quality component of work.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών ενισχύθηκε, επίσης, στο πλαίσιο της ευρωμεσογειακής εταιρικής σχέσης και το πλαίσιο δράσης της Κωνσταντινούπολης οδήγησε σε μια σειρά δεσμεύσεων και στην κινητοποίηση των πόρων υπέρ των γυναικών και υπέρ της πλήρους συμμετοχής των γυναικών στον πολιτειακό, τον πολιτικό, τον κοινωνικό, τον οικονομικό και τον πολιτιστικό τομέα.
Gender equality was also reinforced under the Euro-Mediterranean Partnership, and the Istanbul Framework of Action led to a series of commitments and the mobilisation of resources in favour of women's rights and of their full participation in the civil, political, social, economic and cultural fields.
Η ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στο πλαίσιο της εμπορικής πολιτικής της ΕΕ αποτελεί μέρος του ευρύτερου σχεδιασμού για την αειφόρο ανάπτυξη και ενθαρρύνει την εφαρμογή των θεμελιωδών εργασιακών προτύπων στις εμπορικές διαπραγματεύσεις και τη συνεργασία με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας για τη διάσταση της αξιοπρεπούς εργασίας στις αναπτυσσόμενες χώρες.
Gender equality in EU trade policy forms part of the wider framework of sustainable development and encourages the application of fundamental labour standards in trade negotiations and cooperation with the ILO on decent work in developing countries.
Η ισότητα μεταξύ των γυναικών και των ανδρών ήταν από την πρώτη στιγμή μια από τις θεμελιώδεις αρχές της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Equality between women and men has been one of the fundamental principles of the European Union since the very beginning.
Η ισότητα μεταξύ των γυναικών και των ανδρών δεν αποτελεί αυτοτελή μόνο στόχο αλλά είναι και απαραίτητη προϋπόθεση για την επίτευξη των συνολικών κοινοτικών στόχων για την ανάπτυξη, την απασχόληση και την κοινωνική συνοχή.
Equality between women and men is not just a goal in itself: it is a precondition for fulfilling the overall EU objectives of growth, employment and social cohesion.
Η ισότητα μεταξύ των καταναλωτών ενέργειας μπορεί να βελτιωθεί σημαντικά με τη συμπερίληψη των χρήσεων τόσο των καυσίμων θέρμανσης όσο και κίνησης στην αναθεώρηση της ΟΕΦ, καθώς ένας τέτοιος συνδυασμός θα περιορίσει τις πιθανές αρνητικές επιπτώσεις επί της κατανομής.
Equity among energy consumers can be significantly increased if both heating and motor fuel uses are covered by the ETD revision, because such a combination limits potential negative distributional impacts.
Η ισότητα μεταξύ των κρατών μελών επιτυγχάνεται καλύτερα με την επιλογή πολιτικής 3Β, η οποία καθιερώνει μεταβατικές περιόδους που ανακλούν την προσέγγιση αλληλεγγύης όσον αφορά τη δέσμη μέτρων για την ενέργεια και την κλιματική αλλαγή.
Equity amongst Member States would best be enhanced under policy option 3B introducing transitional periods reflecting the solidarity approach of the energy and climate change package.
Η ισότητα μεταξύ των φύλων αποτελεί μια βασική οριζόντια αρχή αυτής της προσέγγισης.
Gender equality is a basic horizontal principle in this approach.
Η ισότητα μεταξύ όλων των κατοίκων, είτε είναι υπήκοοι των κρατών μελών είτε τρίτων χωρών, αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την ενσωμάτωση.
Equality between all residents, be they nationals of the Member States or of third countries, is a sine qua non for integration.
Η ισότητα μεταχείρισης σε θέματα κοινωνικής ασφάλειας καλύπτει τις παροχές που προβλέπονται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1408/71, με επέκτασή του στα πρόσωπα που φθάνουν σε ένα κράτος μέλος από τρίτη χώρα.
Equal treatment as regards social security covers the benefits set out in Regulation EC 1408/71, also extending its provisions to persons coming to a Member State directly from a third country.
Η ισότητα μεταχείρισης όσον αφορά την εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση επεκτείνεται στα έξοδα εγγραφής στα σχολεία και τα πανεπιστήμια.
Equal treatment as regards education and vocational training includes tuition fees at schools and universities.
Η ισότητα που εκφράζεται στο σχέδιο του προεδρείου υπό μόνη την άποψη της απαγόρευσης των διακρίσεων, αποτελεί αντικείμενο δύο ειδικών άρθρων,  εκ των οποίων των ένα επιβάλει τον κανόνα της ισότητας των προσώπων έναντι του νόμου (άρθρο 20), η άλλη την ισότητα ανδρών και γυναικών  (άρθρο 22).
Equality, which found a place in the Praesidium's draft solely in connection with bans on discrimination, is the subject of two specific Articles: one establishing the rule of equality before the law (Article 20) and the other dealing with the equality of men and women (Article 22).
Η ισότητα πρέπει να αποτελεί αντικείμενο όλων των πολιτικών, ιδίως των κοινωνικών πολιτικών και των αντίστοιχων απασχόλησης.
Equality should be mainstreamed into all policies, especially social and employment policies.
Η ισότητα πρέπει να εξεταστεί με ολιστικό τρόπο, πρέπει δηλαδή να εξεταστεί και ο αντίκτυπός της σε άλλους τομείς όπως τα κοινωνικά δικαιώματα, η ισότητα ευκαιριών, τα δικαιώματα του παιδιού και τα οικογενειακά δικαιώματα.
Equality must be seen in a holistic approach accounting for its impact in other areas such as social rights, equal opportunities, rights of the child and family rights.
Η ισότητα πρέπει να εξεταστεί με ολιστικό τρόπο, συμπεριλαμβανομένου του αντικτύπου της σε άλλους τομείς όπως τα κοινωνικά δικαιώματα, η ισότητα ευκαιριών, τα δικαιώματα του παιδιού και τα οικογενειακά δικαιώματα.
Equality must be seen in a holistic approach accounting for its impact in other areas such as social rights, equal opportunities, rights of the child and family rights.
Η ισότητα στη διαδικασία διεύρυνσης
Equality in the enlargement process
Η ισότητα στη διαδικασία τη διεύρυνσης
Equality in the enlargement process
Η ισότητα στην κατανομή των περιουσιακών στοιχείων, των διάφορων πηγών υλικού και άυλου πλούτου και του εισοδήματος είναι εγγενής στην έννοια της κοινωνικής συνοχής.
The fair distribution of wealth, of the various sources of material and non-material wealth and of income, is inherent to the concept of social cohesion.
Η ισότητα στο πλαίσιο της διεύρυνσης
Equality in the enlargement process
Η ισότητα στον τομέα της υγείας αποτελεί βασική αρχή της στρατηγικής για την υγεία και η μείωση των ανισοτήτων στην πρόσβαση στην υγειονομική περίθαλψη και στις επιπτώσεις στην υγεία αποτελεί κοινό στόχο στο πλαίσιο της κοινωνικής ΑΜΣ.
Equity in health is a guiding principle of the Health Strategy and reducing inequities in access to health care and health outcomes is a common objective under the social OMC.
Η ισότητα στον τομέα της υγείας στο πλαίσιο της γενικής κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης
An equitable distribution of health as part of overall social and economic development
Η ισότητα σχετικά με την πρόσβαση στην πληροφόρηση συνιστά, απ'αυτήν την άποψη, όρο εκ των ουκ άνευ (sine qua non).
Here equal access to information is a sine qua non.
Η ισότητα της μεταχείρισης και η ισότητα των δικαιωμάτων και των υποχρεώσεων θα πρέπει να αποτελέσουν το κριτήριο για την ευρωπαϊκή νομοθεσία.
European legislation must be governed by the criteria of equal treatment and equal rights and duties.
Η ισότητα των αμοιβών αποτέλεσε επίσης βασικό θέμα για την Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή.
Equal Pay was also a key theme for the Economic and Social Committee.
Η ισότητα των αμοιβών αποτέλεσε θέμα προτεραιότητας για τον πρώτο γύρο διακρατικών έργων που χρηματοδοτούνται από το πρόγραμμα για την ισότητα των φύλων 2001-2005.
Equal Pay was the priority topic for the first round of transnational projects funded under the 2001-2005 gender equality Programme.
Η ισότητα των αμοιβών για τις γυναίκες και τους άνδρες για εργασία ίσης αξίας αποτελεί θεμελιώδη αρχή της Συνθήκης ΕΚ.
Equal pay for women and men for work of equal value is a fundamental principle of the EC Treaty.
Η ισότητα των αμοιβών επελέγη ως πρώτο θέμα επειδή αποτελεί την πιο εμφανή ανισότητα στον ευρωπαϊκό εργασιακό χώρο.
Equal pay was chosen as the first theme because it is the most visible inequality in the European workplace.
Η ισότητα των αμοιβών μπορεί να προκύψει μόνο ύστερα από συνδυασμένες ενέργειες σε όλα τα επίπεδα, με τη συμμετοχή όλων των ενδιαφερόμενων μερών και την αντιμετώπιση όλων των παραγόντων στους οποίους οφείλονται οι διαφορές.
Equal pay can only be achieved if action is taken at all levels, which involves all interested parties and addresses all the causative factors of the pay gap.
Η ισότητα των δικαιωμάτων μεταξύ κοινοτικών και εξωκοινοτικών εργαζομένων πρέπει να διακηρυχθεί και να συνεχισθεί ως αυτόνομη πολιτική επιλογή της Κοινότητας.
The Community should affirm and pursue equality of rights between EC and non-EC workers as an independent political choice.
Η ισότητα των δύο φύλων αποτελεί τον τέταρτο πυλώνα της στρατηγικής απασχόλησης, στις δε ετήσιες Συνόδους Κορυφής μετά εκείνη της Λισσαβώνας, οι γυναίκες και η έμμισθη απασχόλησής τους έχουν καταλάβει μια οριστική θέση στο πολιτικό γίγνεσθαι.
Equality is the fourth pillar of the employment strategy and the annual summits that are to follow up the Lisbon Summit will give women and employment a high profile place on the political agenda.
Η ισότητα των δύο φύλων εντάσσεται, εξάλλου, στους τομείς δράσης προτεραιότητας που έχουν προσδιοριστεί από την Ευρωπαϊκή Συμμαχία για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη16 (ΕΚΕ).
Gender equality is also one of the priority action areas identified by the European Alliance on Corporate Social Responsibility (CSR)16.
Η ισότητα των δύο φύλων υποστηρίζεται από τριακονταετή νομοθεσία και, παρότι η ΕΟΚΕ επαινεί την Επιτροπή για την κίνησή της να απλοποιήσει και να καταστήσει πιο ευανάγνωστη την οδηγία, δεν μπορεί να επιτευχθεί πραγματική ισότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη χωρίς τη θετική σύμπραξη όλων των κρατών μελών για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
Gender equality has been supported by 30 years of legislation and whilst the EESC commends the Commission for its move to simplify and make more legible the directive, true equality across Europe cannot be achieved without positive action on the part of all Member States in demanding equal treatment for men and women.
Η ισότητα των δύο φύλων υποστηρίζεται από τριακονταετή νομοθεσία και, παρότι η ΕΟΚΕ επαινεί την Επιτροπή για την κίνησή της να απλοποιήσει και να καταστήσει πιο ευανάγνωστη την οδηγία, δεν μπορεί να επιτευχθεί πραγματική ισότητα σε ολόκληρη την Ευρώπη χωρίς τη θετική σύμπραξη όλων των κρατών μελών για την ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
Gender equality has been supported by 30 years of legislation and whilst the EESC commends the Commission for its move to simplify and make the directive easier to read, true equality across Europe cannot be achieved without positive action on the part of all Member States in demanding equal treatment for men and women.
Η ισότητα των δύο φύλων, οι υψηλής ποιότητας και σταθερές συνθήκες απασχόλησης και εργασίας, καθώς και η αναγνώριση αποτελούν κρίσιμες πτυχές που πρέπει να διασφαλίζονται με συνέπεια σε ολόκληρη την Ευρώπη.
Gender equality, high-quality and reliable employment and working conditions plus recognition are crucial aspects that must be secured in a consistent way across the whole of Europe.
Η ισότητα των ευκαιριών δεν  εγγυάται πάντοτε και την ισότητα των εισοδημάτων.
Equal opportunities are not always a guarantee of securing equal outcomes.
Η ισότητα των ευκαιριών είναι ο στόχος της μακροπρόθεσμης στρατηγικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα άτομα με αναπηρία, με σκοπό να δοθεί η δυνατότητα στα άτομα αυτά να απολαμβάνουν το δικαίωμά τους στην αξιοπρέπεια, στην ίση μεταχείριση, στην ανεξάρτητη διαβίωση και στη συμμετοχή στην κοινωνία.
Equality of opportunity is the objective of the European Union's long-term strategy on disability, which aims to enable disabled people to enjoy their right to dignity, equal treatment, independent living and participation in society.
Η ισότητα των ευκαιριών ενσωματώθηκε στο νέο στόχο της ενίσχυσης της ευρωπαϊκής διάστασης της εκπαίδευσης.
Equal opportunities has been incorporated into the new objective of strengthening the European dimension of education.
Η ισότητα των ευκαιριών πρέπει να αποτελέσει ένα κριτήριο-οδηγό σε όλα τα επίπεδα λήψης αποφάσεων για ζητήματα κοινωνικής πολιτικής, και όχι μόνο για ζητήματα που έχουν άμεση σχέση με θέματα ισότητας των ευκαιριών, είτε όσον αφορά τους άνδρες, είτε τις γυναίκες, είτε τους νέους, είτε τις μειονεκτούσες ομάδες.
Equality of opportunity must be a guiding criterion at all levels of social policy decision-making, and not only of those policies which relate directly to equal opportunities, whether for women, young people or disadvantaged groups.
Η ισότητα των ευκαιριών, που τώρα εγγράφεται στα άρθρα 2 και 3 της συνθήκης του ΄Αμστερνταμ, αποτελεί πλέον έναν από τους βασικούς στόχους της ΄Ενωσης.
Equality of opportunity is now enshrined in Articles 2 and 3 of the Treaty of Amsterdam as one of the European Union's objectives.
Η ισότητα των ευκαιριών, όσον αφορά την ισότητα των δυο φύλων και το να καταστεί η μάθηση πραγματικά διαθέσιμη σε όλους, είναι μια κρίσιμη ανησυχία, δεδομένου του τρόπου με τον οποίο οι γνώσεις και οι ικανότητες επηρεάζουν τις ευκαιρίες στη ζωή των πολιτών.
Equality of opportunity, both in terms of gender mainstreaming and making learning genuinely available for all, without discrimination, is a crucial concern, not least because of the way in which knowledge and competences impact on citizens’ life opportunities.
Η ισότητα των πολιτών απέναντι στις δημόσιες δαπάνες συνιστά θεμελιώδες στοιχείο συνταγματικής αξίας.
The equality of citizens before charges levied by the state is a basic principle of constitutional values.
Η ισότητα των φύλων (ΣΒΑ 5) είναι μία από τις θεμελιώδεις αξίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ανάγεται στο 1957 και την αρχή της ισότητας αμοιβής για όμοια εργασία που προβλέπεται στη Συνθήκη της Ρώμης.
Gender equality (SDG 5) is one of the fundamental values of the European Union and goes back to 1957 and the principle of equal pay for equal work in the Treaty of Rome.
Η ισότητα των φύλων έχει εδώ και πολύ καιρό αναγνωρισθεί ως θεμελιώδης αρχή και θεμελιώδες δικαίωμα και αποτελεί «στόχο» στη συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Gender equality has long been recognised as a fundamental principle and a fundamental right and is an 'objective' within the European Union Treaty.
Η ισότητα των φύλων αντιμετωπίζεται πιο αποτελεσματικά στα τρέχοντα προγράμματα των διαρθρωτικών ταμείων απ’ ό,τι στην προηγούμενη περίοδο προγραμματισμού.
Gender equality is more effectively dealt with in the current programmes of the Structural Funds than in the previous programming period.
Η ισότητα των φύλων αποτελεί αυτοτελή συνιστώσα της ποιότητας της εργασίας, αλλά εξαρτάται επίσης σε σημαντικό βαθμό από την πρόοδο στις άλλες διαστάσεις της ποιότητας, όπως η διά βίου μάθηση, ο ισόρροπος συνδυασμός επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής ή η ευελιξία και ασφάλεια της εργασίας.
Gender equality is a dimension of quality in itself and is also strongly dependant on progress under other dimensions of quality such as lifelong learning, work-life balance or flexibility and security.
Η ισότητα των φύλων αποτελεί επίσης στόχο των τεσσάρων κοινοτικών πρωτοβουλιών για το 2000-2006 EQUAL, INTERREG III, URBAN II και LEADER+.
Gender equality is also an objective in each of the four Community Initiatives (2000-2006) EQUAL, INTERREG III, URBAN II and LEADER+.
Η ισότητα των φύλων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα και κοινή αξία της ΕΕ
Gender equality is a fundamental right and a common value of the EU
Η ισότητα των φύλων αποτελεί παράγοντα-κλειδί για την επιτυχία της εν λόγω στρατηγικής και αναγκαία συνεισφορά για την αντιμετώπιση των ελλείψεων σε εργατικό δυναμικό και των αναγκών για νέες δεξιότητες3.
Gender equality is a key factor for this strategy to succeed, and a necessary contribution to responding to labour shortages and new skills needs3.
Η ισότητα των φύλων αποτελεί σαφώς καθορισμένη ξεχωριστή πολιτική για την οποία προβλέπονται ειδικά άρθρα στη Συνθήκη (άρθρο 2, άρθρο 3 παράγραφος 2, και άρθρα 13, 137 και 141).
Gender equality is a specific well defined policy for which specific articles are provided in the Treaty (articles 2, 3(2), 13, 137, 141).
Η ισότητα των φύλων αποτελεί σημαντικό στοιχείο της οικονομικής και κοινωνικής συνοχής.
Gender equality is an essential element of economic and social cohesion.
Η ισότητα των φύλων αποτελεί τον πυρήνα της στρατηγικής της Λισαβόνας: επειδή είναι μεγάλο το άνοιγμα της ψαλίδας μεταξύ των φύλων στις αυτοτελείς επαγγελματικές δραστηριότητες, η μείωση της διαφοράς μεταξύ των φύλων στο τομέα της δημιουργίας επιχειρήσεων είναι ζωτικής σημασίας, εάν πρέπει να επιτευχθεί ο στόχος της ΕΕ για το ποσοστό της απασχόλησης των γυναικών.
Gender equality lies at the heart of the Lisbon Strategy: since the gender gap in self-employed activities is wide, bridging the gender gap in the field of entrepreneurship is vital if the EU target for the female employment rate is to be met.
Η ισότητα των φύλων αποτελεί – και πρέπει να παραμείνει – προτεραιότητα των πολιτικών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Gender equality is - and must remain - a priority in the European Union's policies.
Η ισότητα των φύλων βρίσκεται στο επίκεντρο της στρατηγικής της Λισαβόνας: δεδομένου ότι το χάσμα μεταξύ των φύλων ως προς τα ποσοστά απασχόλησης γυναικών με παιδιά και ανδρών με παιδιά είναι μεγάλο, η γεφύρωση του χάσματος αυτού είναι ζωτικής σημασίας για την εκπλήρωση του στόχου της ΕΕ σχετικά με τα ποσοστά της γυναικείας απασχόλησης.
Gender equality lies at the heart of the Lisbon Strategy: since the gender gap in employment rates of women with children and men with children is wide, bridging that gap is vital if the EU target for female employment rates is to be met.
Η ισότητα των φύλων βρίσκεται στον πυρήνα των αξιών της ΕΕ και προβλέπεται στο νομικό και πολιτικό πλαίσιό της.
Gender equality is at the core of the EU's values and enshrined in its legal and political framework.
Η ισότητα των φύλων γνώρισε μεγάλη ώθηση μέσω της ΕΣΑ.
Gender equality has received an important impetus through the EES.
Η ισότητα των φύλων δεν είναι μόνο θέμα πολυμορφίας και κοινωνικής δικαιοσύνης, αλλά και προϋπόθεση για την επίτευξη των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης, της απασχόλησης, της ανταγωνιστικότητας και της κοινωνικής συνοχής.
Gender equality is not only a question of diversity and social fairness, it is also a precondition for meeting the objectives of sustainable growth, employment, competitiveness and social cohesion.
Η ισότητα των φύλων δεν περιλαμβάνεται.
Gender equality is not included.
Η ισότητα των φύλων είναι ένα θεμελιώδες δικαίωμα, μια κοινή αξία της ΕΕ και μια απαραίτητη προϋπόθεση για την επίτευξη των στόχων της ΕΕ για την ανάπτυξη, την απασχόληση και την κοινωνική συνοχή.
Gender equality is a fundamental right, a common value of the EU, and a necessary condition for the achievement of the EU objectives of growth, employment and social cohesion.
Η ισότητα των φύλων είναι ένας από κύριους στόχους της Ευρωπαϊκής Ένωσης, του οποίου η εκπλήρωση επιδιώκεται μέσω όλων των πολιτικών της Ένωσης1, ενώ ο χάρτης πορείας για την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών (2006-2010)2 τονίζει την ανάγκη συμμετοχής των γυναικών και των ανδρών σε ίση βάση στην αγορά εργασίας.
Gender equality is one of the main objectives of the European Union, to be achieved via all the Union’s policies1, and the Commission's Roadmap for equality between women and men (2006-2010)2 highlights the need for women and men to participate to an equal extent in the labour market.
Η ισότητα των φύλων είναι ένας από τους θεμελιώδεις στόχους της ΕΕ, όπως αποτυπώνεται στις Συνθήκες (άρθρο 3 παράγραφος 3 της ΣΕΕ) καθώς και στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων (άρθρο 23).
Gender equality is one of the EU's founding objectives, as reflected in its Treaties (Article 3(3) TEU) as well as in the Charter of Fundamental Rights (Article 23).
Η ισότητα των φύλων είναι ένας αυτοτελής στόχος, δικαίωμα του ανθρώπου και συμβάλλει στη μείωση της φτώχειας.
Gender equality is a goal in itself, a human right and contributes to reducing poverty.
Η ισότητα των φύλων είναι ανθρώπινο δικαίωμα για όλες και όλους και έχει πολύ μεγάλη σημασία η διεθνής αλληλεγγύη και υποστήριξη προς τις γυναίκες που στερούνται αυτού του δικαιώματος.
Gender equality is a human right for all and visible international solidarity and support for women who are denied this right is essential.
Η ισότητα των φύλων είναι ασθενής συνιστώσα στο συνδυασμό πολιτικών
Gender equality weakens in the policy mix
Η ισότητα των φύλων είναι για όλους τους πολίτες -άνδρες και γυναίκες- καθώς οι δημοκρατικές κοινωνίες μπορούν να αξιοποιήσουν πλήρως το δυναμικό τους μόνο με την πλήρη συμμετοχή και συμβολή όλων.
Gender equality is for all citizens – women and men, as democratic societies can only achieve their full potential with the full participation and contribution of all.
Η ισότητα των φύλων είναι θεμελιώδης στόχος των εσωτερικών και εξωτερικών πολιτικών της ΕΕ και ουσιαστικό στοιχείο των διεθνώς συμφωνημένων βασικών κανόνων εργασίας.
Gender equality is a fundamental objective of EU internal and external policies and an essential element of the internationally agreed core labour standards (CLS).
Η ισότητα των φύλων είναι στόχος-κλειδί και ακολουθεί τη διττή προσέγγιση, με ειδικά μέτρα για τις ίσες ευκαιρίες μαζί με μια ευρύτερη δέσμευση για την ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου σε όλες τις επιχειρησιακές δραστηριότητες των Ταμείων.
Gender equality is a key objective and follows the dual approach, with specific measures for equal opportunities alongside a wider commitment to mainstream gender concerns across the funds' operations.
Η ισότητα των φύλων είναι, επίσης, στόχος της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση (ΕΣΑ) από τη στιγμή της χάραξής της το Νοέμβριο του 1997.
Gender equality has also been an objective of the European Employment Strategy (EES) since its inception in November 1997.
Η ισότητα των φύλων επιδιώκεται και μέσω των άλλων αξόνων: της απασχολησιμότητας, της ανάπτυξης του επιχειρηματικού πνεύματος και της προσαρμοστικότητας.
Gender equality is also pursued through the other pillars: employability, entrepreneurship and adaptability.
Η ισότητα των φύλων θα προωθηθεί ιδιαίτερα από τις υποστηριζόμενες αλλαγές στην οργάνωση των ερευνητικών ιδρυμάτων και στο περιεχόμενο και τη σχεδίαση των ερευνητικών δραστηριοτήτων.
Gender equality will be promoted in particular by supporting changes in the organisation of research institutions and in the content and design of research activities.
Η ισότητα των φύλων καθίσταται, επομένως, σημαντική προϋπόθεση για την επίτευξη αυτής της προόδου.
Gender equality thus becomes an important condition for achieving such progress.
Η ισότητα των φύλων και η μη διακριτική μεταχείριση αποτελούν μέρος των θεμελιωδών αρχών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Equality between women and men and non-discrimination are part of the fundamental principles of the European Union.