natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οι γυναίκες πλήττονται περισσότερο από την ανεργία, αν και στην πορεία της κρίσης το χάσμα μικραίνει (9,8% των γυναικών είναι άνεργες, έναντι του 9,6% των ανδρών).
Women are more likely to be unemployed, but the gap is decreasing as the economic crisis develops (9.8% in comparison to 9.6% of men).
Οι γυναίκες που έχουν γίνει θύματα οικογενειακής βίας δεν εγκλωβίζονται στο ρόλο του θύματος αλλά ενδυναμώνονται.
Women who have become victims of domestic violence are no longer confined to their role of victim but experience empowerment.
Οι γυναίκες που έχουν προσληφθεί από αυτή την ασθένεια έχουν την τάση να παρουσιάζουν κανονικό προσδόκιμο ζωής, με μόνο σύμπτωμα την αιματουρία, ενώ οι άνδρες αναπτύσσουν ενδεχομένως κώφωση, προβλήματα όρασης και νεφρική ανεπάρκεια πριν από την ηλικία των 50 ετών.
Women with this disorder tend to have a normal life expectancy with their only symptom being hematuria while men are likely to experience deafness, visual disorders and kidney failure by the age of 50.
Οι γυναίκες που έχουν υποστεί πρόσφατα απώλεια λόγω θνησιγενούς παιδιού, αποβολής, υιοθεσίας κατά τη γέννηση ή νεογνικού θανάτου θα είναι ιδιαίτερα ευάλωτες στο στρες, όπως και οι γυναίκες που έχουν αντιμετωπίσει σοβαρή ασθένεια ή τραυματισμό (συμπεριλαμβανομένης της καισαρικής τομής) που σχετίζεται με την εγκυμοσύνη ή τον τοκετό.
Women who have recently suffered loss through stillbirth, miscarriage, adoption at birth or neonatal death, will be especially vulnerable to stress, as will women who have experienced serious illness or trauma (including Caesarean section) associated with pregnancy or childbirth.
Οι γυναίκες που ανήκουν στις μειονεκτούσες ομάδες βρίσκονται συχνά σε χειρότερη κατάσταση από ό,τι οι άνδρες.
The situation of female disadvantaged people is often worse than of males.
Οι γυναίκες που αντιμετωπίζουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στην εξεύρεση καλά αμειβόμενης εργασίας είναι οι μόνες μητέρες που ίσως δεν έχουν ολοκληρώσει την εκπαίδευσή τους, οι γυναίκες που ανήκουν σε εθνικές μειονότητες και οι γυναίκες που η μητρική τους γλώσσα είναι διαφορετική από την τοπική γλώσσα.
Those who find it most difficult to get well paid work are single mothers, who may not have finished their education, ethnic minorities and those whose mother tongue is not the local language.
Οι γυναίκες που απασχολούνται στον τομέα των μεταφορών είναι πιο δύσκολο να εργάζονται μακριά από το σπίτι και, ως εκ τούτου, σε όλα σχεδόν τα επαγγέλματα των μεταφορών, εκτός από τις αερομεταφορές, οι θέσεις εργασίας που απαιτούν μετακινήσεις ανδροκρατούνται.
Female transport employees find it more difficult to work away from home and thus in almost all transport professions except aviation, mobile jobs are male-dominated.
Οι γυναίκες που διαθέτουν καλύτερη εξειδίκευση (η οποία προσδιορίζεται ως επίπεδο εκπαίδευσης 5 και 6 σύμφωνα με την κωδικοποίηση ISCED) έχουν περισσότερες πιθανότητες να εργαστούν σε σύγκριση με τις γυναίκες που κατέχουν χαμηλότερη εξειδίκευση (το επίπεδο εκπαίδευσής τους αντιστοιχεί στο 2 βάσει της κωδικοποίησης ISCED)14.
Women who are better qualified (defined as having a level of education ISCED 5 and 6) more often have a job than those who are less well qualified (having a level of education ISCED less than 2)14.
Οι γυναίκες που διανύουν περίοδο λοχείας ή γαλουχίας δεν αντιμετωπίζουν ιδιαίτερα προβλήματα.
There are no particular problems for women who have recently given birth or who are breastfeeding.
Οι γυναίκες που είναι μόνες και έχουν παιδιά αποτελούν ιδιαιτέρως ευάλωτη κατηγορία.
Single mothers are especially vulnerable.
Οι γυναίκες που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της οδηγίας θα είναι σε θέση να επιλέξουν ελεύθερα το χρόνο κατά το οποίο θα λάβουν το μη υποχρεωτικό τμήμα της άδειας (πριν ή μετά τον τοκετό) και, συνεπώς, δεν θα είναι πλέον υποχρεωμένες να κάνουν χρήση συγκεκριμένου τμήματος της άδειάς τους πριν από τον τοκετό, όπως προβλέπεται σήμερα σε ορισμένα κράτη μέλη.
Women falling within the scope of the Directive would be able to choose freely the time at which the non-compulsory portion of the leave is taken (before or after childbirth), and would thus no longer be obliged to take a specific portion of the leave before childbirth as is presently the case in some Member States.
Οι γυναίκες που επιθυμούν να ιδρύσουν και να αναπτύξουν επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες πρακτικές, οικονομικές, και πολιτιστικές προκλήσεις οι οποίες κυμαίνονται σημαντικά μεταξύ των κρατών μελών.
Women seeking to start and develop businesses face particular practical, economic and cultural challenges, which vary significantly between Member States.
Οι γυναίκες που ζουν σε συνθήκες φτώχειας στις αναπτυσσόμενες χώρες όχι μόνο δεν είναι σε θέση να έχουν πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες, αλλά συχνά είναι και θύματα σοβαρών παραβιάσεων των ανθρώπινων, κοινωνικών και οικονομικών δικαιωμάτων.
Women who live in poverty in developing countries are not only unable to access goods and services, but are often also victims of serious violations of their human, social, and economic rights.
Οι γυναίκες που ζουν στην φτώχεια στις αναπτυσσόμενες χώρες όχι μόνο δεν είναι σε θέση να έχουν πρόσβαση σε αγαθά και υπηρεσίες, αλλά συχνά είναι και τα θύματα μεγάλων παραβιάσεων των ανθρώπινων, κοινωνικών και οικονομικών δικαιωμάτων.
Women who live in poverty in developing countries are not only unable to access goods and services, but are often also victims of serious violations of their human, social, and economic rights.
Οι γυναίκες που προσπαθούν να συλλάβουν ή είναι έγκυοι ή γαλουχούν πρέπει να ενημερώνονται πλήρως σχετικά με τους κινδύνους για την αναπαραγωγή.
Those trying to conceive a child or who are pregnant or breastfeeding should be fully informed of the reproductive hazard.
Οι γυναίκες που προτίθενται να ασκήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα ή να διοικήσουν επιχείρηση στην ΕΕ συναντούν πολλές δυσκολίες στην προσπάθειά τους να ιδρύσουν ή να διατηρήσουν μια επιχείρηση εξαιτίας της ανεπαρκούς γνώσης του επιχειρηματικού κόσμου, των τύπων των εταιρειών και των επιμέρους τομέων, της ελλιπούς πληροφόρησης, της απουσίας δικτύου επαφών, εξαιτίας των στερεοτύπων, της αδυναμίας και της δυσκαμψίας των κέντρων παιδικής μέριμνας, της δυσκολίας συνδυασμού των επαγγελματικών με τις οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς και της διαφορετικής αντίληψης που έχουν οι άνδρες και οι γυναίκες για την επιχειρηματικότητα.
Women considering entrepreneurship or running a business in the EU face many difficulties setting up and running businesses as they are unfamiliar with the world of business, types of business and sectors, and because of the lack of information, the lack of contacts and networks, stereotypes, the inadequacy and lack of flexibility of children's services, the difficulty of reconciling business and family duties, and the different ways in which men and women perceive entrepreneurship.
Οι γυναίκες που προτίθενται να ασκήσουν επιχειρηματική δραστηριότητα ή να διοικήσουν επιχείρηση στην ΕΕ συναντούν πολλές δυσκολίες στην προσπάθειά τους να ιδρύσουν ή να διατηρήσουν μια επιχείρηση εξαιτίας της ανεπαρκούς γνώσης του επιχειρηματικού κόσμου, των τύπων των εταιρειών και των επιμέρους τομέων, της ελλιπούς πληροφόρησης, της απουσίας δικτύου επαφών, εξαιτίας των στερεοτύπων, της ελλιπούς προσφοράς σε κέντρα παιδικής μέριμνας και της ανελαστικής λειτουργίας  των κέντρων αυτών, της δυσκολίας συνδυασμού των επαγγελματικών με τις οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς και της διαφορετικής αντίληψης που έχουν οι άνδρες και οι γυναίκες για την επιχειρηματικότητα.
Women considering entrepreneurship or running a business in the EU face many difficulties setting up and running businesses as they are unfamiliar with the world of business, types of business and sectors, and because of the lack of information, the lack of contacts and networks, stereotypes, the inadequacy and lack of flexibility of children's services, the difficulty of reconciling business and family duties, and the different ways in which men and women perceive entrepreneurship.
Οι γυναίκες πρέπει να έχουν πρόσβαση σε όλες τις θέσεις για τις οποίες διαθέτουν την απαιτούμενη εμπειρία, τις δεξιότητες και τα προσόντα.
Women must have access to all posts for which they have the necessary experience, skills and qualifications.
Οι γυναίκες πρέπει να είναι τόσο παράγοντες όσο και ομάδες στόχου στις τοπικές στρατηγικές για την απασχόληση.
Women should be actors as well as target groups in local employment strategies.
Οι γυναίκες πρέπει να ενθαρρύνονται να ανακοινώνουν την εγκυμοσύνη τους μόλις την αντιλαμβάνονται, προκειμένου να επιτρέπουν στους εργοδότες να λαμβάνουν μέτρα προστασίας.
In this sense, women should be encouraged to make their pregnancy known as soon as they are aware of it to enable employers guaranteeing protection measures.
Οι γυναίκες πρέπει να συμμετέχουν εξίσου σε αμφότερες τις διαδικασίες, όχι μέσω θετικών διακρίσεων, αλλά με βάση τα προσόντα, τις ικανότητες και τη διαφάνεια των διορισμών.
Women must be equally involved in both, not through positive discrimination but on merit, competence and transparency of appointments.
Οι γυναίκες προστατεύονται έναντι απολύσεως μέχρι 4 εβδομάδες μετά τη λήξη της γονικής άδειας το ίδιο ισχύει και με τη μερική εργασία του γονέα.
Women are protected from dismissal until 4 weeks after the termination of parental leave rsp parental part-time work.
Οι γυναίκες προσφεύγουν περισσότερο στη μερική απασχόληση και διακόπτουν συχνότερα την επαγγελματική τους σταδιοδρομία, γεγονός που έχει αρνητική επίδραση στην επαγγελματική τους εξέλιξη.
Women have greater recourse to part-time work and more frequent career breaks, which negatively impact on their professional development.
Οι γυναίκες σήμερα υπολογίζονται στο 34% του εργατικού δυναμικού των αγροτικών εκμεταλλεύσεων και 22% των υπεύθυνων διαχείρισης των εκμεταλλεύσεων αυτών είναι γυναίκες.
Women currently account for 34% of the workforce on farms, and 22% of heads of farm are women.
Οι γυναίκες σημείωσαν επίσης πρόοδο και στην εκπαίδευση: αντιπροσώπευαν το 58,9% των πτυχιούχων πανεπιστημίου στην ΕΕ το 2006 (56,7% το 2004).
Women have also made progress in education: they accounted for 58.9% of university degrees in the EU in 2006 (56.7% in 2004).
Οι γυναίκες στα εθνικά κοινοβούλια
Women in national parliaments
Οι γυναίκες στα κέντρα αποφάσεων σε οργανώσεις κοινωνικών εταίρων
Women in decision-making in European trade unions
Οι γυναίκες στα κοινοβούλια των υποψήφιων χωρών
Women in the parliaments of applicant countries
Οι γυναίκες στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων
Women in decision-making
Οι γυναίκες στη διαδικασία λήψης των αποφάσεων στον οικονομικό και κοινωνικό τομέα
Women in economic and social decision-making
Οι γυναίκες στην Ευρωμεσογειακή περιοχή
Women in the Euromed Region
Οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται, κατά μέσο όρο, κατά 18% χαμηλότερα από τους άνδρες για κάθε ώρα εργασίας.
Women in the European Union still earn on average 18% less than men for every hour worked.
Οι γυναίκες στην Ευρώπη δεν θα δέχονταν ποτέ, για παράδειγμα, την υποχώρηση των δικαιωμάτων τους όσον αφορά την άδεια μητρότητας, η οποία είναι τόσο βραχεία στις Ηνωμένες Πολιτείες και ενίοτε άνευ αποδοχών.
European women would, for example never accept a reduction in their rights to maternity leave, which is very short in the United States and sometimes unpaid.
Οι γυναίκες στην Ευρώπη δεν θα δέχονταν ποτέ, για παράδειγμα, την υποχώρηση των δικαιωμάτων τους όσον αφορά την άδεια μητρότητας, η οποία είναι τόσο βραχεία στις Ηνωμένες Πολιτείες και ενίοτε άνευ αποδοχών.
European women would, for example never accept a reduction in their rights to maternity leave, which is very short, and sometimes unpaid, in the United States.
Οι γυναίκες στην εξουσία και στις διαδικασίες λήψεως αποφάσεων
Women in power and decision-making
Οι γυναίκες στην εξουσία και στις διαδικασίες λήψεως αποφάσεων.
Women in power and decision-making
Οι γυναίκες στην κοινοτική έρευνα
Women in Community research
Οι γυναίκες στην οικονομία
Women in the economy
Οι γυναίκες στην οικονομία με βάση τη γνώση
Women in the knowledge-based economy
Οι γυναίκες στην πολιτική και στα κέντρα λήψη αποφάσεων
Women in politics and decision-making
Οι γυναίκες στις αναπτυξιακές διαδικασίες και τα κυριότερα θέματα παρέμβασης
Women in the development process and priority action areas
Οι γυναίκες στις αναπτυσσόμενες χώρες συχνά υφίστανται διακρίσεις στην πρόσβαση στη διατροφή, στην υγειονομική περίθαλψη, στην εκπαίδευση, στην κατάρτιση, στη λήψη αποφάσεων και στα δικαιώματα ιδιοκτησίας.
Women in developing countries often experience discrimination in access to nutrition, health care, education, training, decision making, and property rights.
Οι γυναίκες στις εθνικές και περιφερειακές κυβερνήσεις
Women in national and regional governments
Οι γυναίκες στις εθνικές κυβερνήσεις
Women’s presence in national governments
Οι γυναίκες στις εκλογές του 1999 για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο
Women in the European Parliament - elections of 1999
Οι γυναίκες στον τομέα αλιείας της ΕΕ
Women in EU fisheries
Οι γυναίκες συμμετέχουν περισσότερο από τους άνδρες (9% και 7,9% αντίστοιχα).
Women participate more than men (9% compared to 7.9%).
Οι γυναίκες συνήθως υποεκπροσωπούνται στις επιχειρηματικές κοινότητες στις αναπτυσσόμενες χώρες.
Typically, women are under-represented in business communities in developing countries.
Οι γυναίκες συναντούν αρκετές δυσκολίες στην προσπάθειά τους να ιδρύσουν ή να διατηρήσουν μια επιχείρηση εξαιτίας της ανεπαρκούς γνώσης του επιχειρηματικού κόσμου, των τύπων των εταιρειών και των επιμέρους τομέων, της ελλιπούς πληροφόρησης, της απουσίας δικτύου επαφών, εξαιτίας των στερεοτύπων, της αδυναμίας και της δυσκαμψίας των κέντρων παιδικής μέριμνας, της δυσκολίας συνδυασμού των επαγγελματικών με τις οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς και της διαφορετικής αντίληψης που έχουν οι άνδρες και οι γυναίκες για την επιχειρηματικότητα.
Women face difficulty setting up and running businesses as they are unfamiliar with the world of business, types of business and sectors, and because of the lack of information, the lack of contacts and networks, stereotypes, the inadequacy and lack of flexibility of children's services, the difficulty of reconciling business and family duties, and the different ways in which men and women perceive entrepreneurship.
Οι γυναίκες συνεχίζουν να απασχολούνται σε θέσεις μερικής απασχόλησης περισσότερο από τους άνδρες· οι γυναίκες απασχολούνται κυρίως σε θέσεις εργασίας και τομείς χαμηλότερου κύρους· αμείβονται, κατά μέσο όρο, λιγότερο από τους άνδρες και κατέχουν λιγότερες υπεύθυνες θέσεις.
Women still work part-time more than men; they predominate in less valued jobs and sectors; they are on average paid less than men and they occupy fewer positions of responsibility.
Οι γυναίκες συνεχίζουν να συνιστούν την πιο εμφανή πηγή αύξησης των ανθρώπινων πόρων στην επιστήμη και την τεχνολογία στην Ευρώπη, παρότι δεν υπάρχει μεγάλος συντονισμός των κινήτρων μεταξύ των επιστημονικών πολιτικών και των κοινωνικών και οικονομικών πολιτικών στήριξης των γυναικών.
Women still represent the most obvious source to draw on for increasing human resources in science and technology in Europe, despite the fact that current incentive measures fail to successfully link scientific policies and policies offering women social and economic support.
Οι γυναίκες συνεχίζουν να υποεκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας και αντιμετωπίζουν σημαντική διαφορά αμοιβών.
Women continue to be underrepresented in the labour market and face an important pay differential.
Οι γυναίκες συνεχίζουν να υπολείπονται των ανδρών στη χρήση νέων τεχνολογιών και αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση σε περισσότερο εξειδικευμένες θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τις τεχνολογίες της πληροφορίας και της επικοινωνίας (ΤΠΕ).
Women are still lagging behind men in the use of new technologies and have difficulties in accessing more specialist ICT-related jobs.
Οι γυναίκες συνταξιοδοτούνται συχνά 5 χρόνια νωρίτερα από τους άντρες.
This was often five years earlier for women than for men.
Οι γυναίκες συνταξιούχοι που ζουν μόνες ειδικά οι άνω των 80 ετών, ή εκείνες που δεν λαμβάνουν επαγγελματική σύνταξη, παρουσιάζουν πολύ υψηλότερα ποσοστά φτώχειας.
Single female pensioners, especially those over 80 or without an occupational pension have a much higher poverty rate."
Οι γυναίκες συνταξιούχοι που ζουν μόνες, ειδικά οι άνω των 80 ετών, ή εκείνες που δεν λαμβάνουν επαγγελματική σύνταξη, παρουσιάζουν πολύ υψηλότερα ποσοστά φτώχειας.
Single female pensioners, especially those over 80 or without an occupational pension have a much higher poverty rate.
Οι γυναίκες σύζυγοι λαμβάνουν 33,70 στερλίνες την εβδομάδα.
Married women receive £33.70/week.
Οι γυναίκες τείνουν επίσης να αναλαμβάνουν περισσότερο μακροχρόνιες ευθύνες φροντίδας, ενώ αντιμετωπίζουν σκληρά οικονομικά αντικίνητρα κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας ή όταν επιθυμούν να εργαστούν περισσότερο.
Women also tend to assume more long-term care responsibilities, and face strong financial disincentives when entering the labour market or wanting to work more.
Οι γυναίκες τείνουν να αποχωρούν πολύ ενωρίτερα από την αγορά εργασίας σε σύγκριση με τους άνδρες.
Women tend to make a much earlier exit from the labour market than men.
Οι γυναίκες τείνουν να εργάζονται σε τομείς με σχετικώς χαμηλότερες αμοιβές34, καταλαμβάνουν λιγότερες διευθυντικές θέσεις και εργάζονται περισσότερο από τους άνδρες σε θέσεις μερικής απασχόλησης, οι οποίες αμείβονται χαμηλότερα σε σχέση με τις θέσεις πλήρους απασχόλησης ανά ώρα εργασίας.
Women tend to work in sectors that are relatively less well paid34, are less represented in management positions, and are more represented than men in part-time work, which is less well remunerated than full time jobs per hour of work.
Οι γυναίκες υπερβαίνουν τους άνδρες σε ό,τι αφορά το μορφωτικό επίπεδο.
They outperform men in terms of educational attainment.
Οι γυναίκες υπερεκπροσωπούνται σαφώς στην μερική απασχόληση με ποσοστό 31,6% κατά μέσο όρο το δεύτερο τρίμηνο του 2011, σε σχέση με το αντίστοιχο των ανδρών να ανέρχεται σε 8,1%.
Women are considerably over-represented in part-time work, with an average rate of 31.6% in Q2 2011 in comparison with 8.1% for men.
Οι γυναίκες υπερεκπροσωπούνται σε θέσεις μερικής απασχόλησης.
Women are overrepresented in part-time work.
Οι γυναίκες υπερτερούν κυρίως στις άτυπες και επισφαλείς θέσεις εργασίας, αποτελούν την πλειοψηφία των εργαζομένων με μη κανονική απασχόληση και πλήττονται ιδιαίτερα από την άτυπη οικονομία.
Women are predominant in atypical and precarious jobs, constitute the majority of non-standard workers and are particularly affected by the informal economy.
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στις υψηλόμισθες θέσεις εργασίας στην Ευρώπη.
Women are severely under-represented in high-wage jobs in Europe.
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε μεγάλο βαθμό στους κλάδους των τεχνολογιών πληροφοριών και επικοινωνιών.
Women are badly under-represented in the information technology and communications industries.
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται σε ορισμένους τομείς του αθλητισμού.
Women are under-represented in some areas of sport.
Οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στις θέσεις εργασίας ανώτατου επιπέδου και στις θέσεις λήψης αποφάσεων τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Women are under-represented in top level and decision-making posts in both the public and private sector.
Οι γυναίκες υφίστανται έντονες διακρίσεις είτε για μια σχεδόν ανύπαρκτη συμμετοχή σε μια κανονική θέση εργασίας και στην πολιτική ζωή, είτε λόγω της  γενικευμένης παραβίασης των θεμελιωδών δικαιωμάτων με συνεχείς πράξεις βίας που είναι διαδεδομένες σε όλες τις χώρες.
Women still suffer serious discrimination, due both to their virtual absence from the formal labour market and from politics and to widespread fundamental rights violations involving persistent and widespread acts of violence in all the countries.
Οι γυναίκες υφίστανται έντονες διακρίσεις είτε για μια σχεδόν ανύπαρκτη συμμετοχή σε μια κανονική θέση εργασίας και στην πολιτική ζωή, είτε λόγω της γενικευμένης παραβίασης των θεμελιωδών δικαιωμάτων με συνεχείς πράξεις βίας που είναι διαδεδομένες σε όλες τις χώρες.
Women still suffer serious discrimination, due both to their virtual absence from the formal labour market and from politics and to widespread fundamental rights violations involving persistent and widespread acts of violence in all the countries.
Οι γυναίκες φέρουν, επίσης, την κύρια ευθύνη για την παροχή φροντίδας στους ηλικιωμένους.
Women also bear the main responsibility of caring for the elderly.
Οι γυναίκες φαίνεται να δηλώνουν περισσότερο από τους άντρες ότι υπέστησαν κακομεταχείριση.
Women are more likely to say that they have experienced mistreatment than men.
Οι γυναίκες φτάνουν σε υψηλότερες εκπαιδευτικές βαθμίδες από τους άνδρες: η διαφορά μεταξύ γυναικών και ανδρών ηλικίας 20-24 ετών που έχουν ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια εκπαίδευση είναι 6 εκατοστιαίες μονάδες στην Ευρώπη των δεκαπέντε και 5 εκατοστιαίες μονάδες στην Ευρώπη των δεκαπέντε μαζί με τις υπό προσχώρηση χώρες.
Women present higher educational attainment than men: the gap between women and men aged 20-24 attaining secondary educational level is 6 percentage points in the EU-15 and 5 percentage points in the EU-15+ACC.
Οι γυναίκες χρήστες παράνομων ουσιών στιγματίζονται περισσότερο από τους άντρες και έχουν λόγους να φοβούνται την επέμβαση των κοινωνικών υπηρεσιών, σε περίπτωση που κυοφορούν ή που έχουν ήδη παιδιά.
Women drug misusers are subject to greater stigmatisation than men and may fear intrusion by social services if they are pregnant or have children.
Οι γυναίκες ως φορείς δημιουργίας θέσεων εργασίας στην Ευρωμεσογειακή περιοχή
Women as job creators in the Euromed region
Οι γυναίκες όχι μόνο μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στις διαδικασίες ανάπτυξης αλλά επίσης θα πρέπει να μπορούν να εκμεταλλευτούν τα οφέλη και τις ευκαιρίες της ανάπτυξης αυτής.
Women can not only make a significant contribution to the development process, but must also be able to take advantage of the benefits and opportunities that development brings.
Οι γυναίκες όχι μόνο μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στις διαδικασίες ανάπτυξης αλλά επίσης θα πρέπει να μπορούν να επωφεληθούν από τα οφέλη και τις ευκαιρίες της ανάπτυξης αυτής.
Women can not only make a significant contribution to the development process, but must also be able to take advantage of the benefits and opportunities that development brings.
Οι γυναίκες, ειδικότερα, αντιμετωπίζουν αυτή τη δύσκολη κατάσταση.
Women, in particular, find themselves in this difficult situation.
Οι γυναίκες, επίσης, τις περισσότερες φορές δεν έχουν την απαραίτητη εμπιστοσύνη στον εαυτό τους και στις δεξιότητές τους για να ξεκινήσουν και να διευθύνουν μια επιχείρηση.
Women also frequently lack the necessary confidence and skills to successfully start and run a business.
Οι γυναίκες, επειδή αναλαμβάνουν τη φροντίδα της οικογένειας, συχνά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για να χαρακτηρισθούν «άνεργες» και έτσι η διακοπή της επαγγελματικής δραστηριότητας μετατρέπεται σε συγκαλυμμένη ανεργία.
Due to their role as carers, women often do not meet the criteria to be considered "unemployed", with inactivity thus becoming a form of hidden unemployment.
Οι γυναίκες, ιδίως οι νέες, επικεντρώνονται στην παραοικονομία και έχουν λίγες προοπτικές όσον αφορά το εισόδημα, την κατάρτιση και την κοινωνική προστασία.
Women and young people, in particular, form the bulk of those who work in the informal economy and have poor prospects when it comes to income, training and social protection.
Οι γυναίκες, ιδίως, αντιμετωπίζουν ειδικούς κινδύνους, όπως είναι οι μυοσκελετικές διαταραχές ή ειδικοί τύποι καρκίνου, λόγω της φύσης ορισμένων θέσεων εργασίας στις οποίες υπερεκπροσωπούνται26.
In particular, women can face specific risks, such as musculoskeletal disorders or specific types of cancer, as a result of the nature of some jobs where they are over‑represented26.
Οι γυναίκες, ιδίως, δεν πρέπει να θεωρούνται μόνον παθητικά θύματα, αν και σε καταστάσεις συγκρούσεων είναι ιδιαίτερα ευάλωτες σε εγκλήματα σεξουαλικού χαρακτήρα και στην εκμετάλλευση.
Women, in particular, must not be considered only as passive victims; even if especially in situations of conflict they are particularly vulnerable to sexual crimes and exploitation.