natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ερέθισμα για τη συζήτηση αυτή απετέλεσε η αντικειμενική αρχή ότι: η εκπαίδευση μας αφορά όλους, επηρεάζει θετικά ή αρνητικά το ατομικό ή συλλογικό μέλλον μας και συνακόλουθα αποτελεί δικαίωμα και υποχρέωση του καθένα – πολύ περισσότερο της οργανωμένης κοινωνίας των πολιτών2 - να συμμετέχει στο σχεδιασμό της ανάπτυξής της και στην αέναη προσπάθεια εκσυγχρονισμού της.
This debate was prompted by the objective principle that education concerns us all, that it has positive or negative implications for our future as individuals and as a society, and that it is therefore everybody's right and obligation - and this applies in particular to civil society organisations2- to help shape education and be involved in ongoing efforts to modernise it.
Ερέθισμα για το διάλογο αυτό ήταν η ανάγκη να προσδιοριστούν πιο συγκεκριμένες προτεραιότητες για το Ίδρυμα, ενόψει της ριζικής αναθεώρησης των προγραμμάτων παροχής βοήθειας σε τρίτες χώρες των εξωτερικών σχέσεων της Κοινότητας, και μάλιστα υπό συνθήκες δημοσιονομικών περιορισμών.
The origin of this dialogue lay in the need to outline more specific priorities for the Foundation in view of a fundamental revision of the Community's external relations assistance programmes with third countries, this in a climate of budgetary constraint.
Ερασιτεχνική αλιεία
National protected areas
Ερασιτεχνική αλιεία
Non-professional fishing
Ερασιτεχνική αλιεία γαλάζιου και λευκού μάρλιν·
Recreational fisheries of blue marlin and white marlin
Ερασιτεχνική και αγωνιστική αλιεία
Recreational and sport fishery
Εργάζεται για την αειφόρο ανάπτυξη της Ευρώπης με γνώμονα την ισόρροπη οικονομική ανάπτυξη και τη σταθερότητα των τιμών, την κοινωνική οικονομία της αγοράς με υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας, με στόχο την πλήρη απασχόληση και την κοινωνική πρόοδο, και το υψηλό επίπεδο προστασίας και βελτίωσης της ποιότητας του περιβάλλοντος.
It shall work for the sustainable development of Europe based on balanced economic growth and price stability, a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment.
Εργάζεται για την αειφόρο ανάπτυξη της Ευρώπης με γνώμονα την ισόρροπη οικονομική ανάπτυξη και τη σταθερότητα των τιμών, την κοινωνική οικονομία της αγοράς με υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας, με στόχο την πλήρη απασχόληση και την κοινωνική πρόοδο, και το υψηλό επίπεδο προστασίας και βελτίωσης της ποιότητας του περιβάλλοντος.»
It shall work for the sustainable development of Europe based on balanced economic growth and price stability, and a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment."
Εργάζεται για την αειφόρο ανάπτυξη της Ευρώπης με γνώμονα την ισόρροπη οικονομική ανάπτυξη και τη σταθερότητα των τιμών, την κοινωνική οικονομία της αγοράς με υψηλό βαθμό ανταγωνιστικότητας, με στόχο την πλήρη απασχόληση και την κοινωνική πρόοδο, και το υψηλό επίπεδο προστασίας και βελτίωσης της ποιότητας του περιβάλλοντος».
It shall work for the sustainable development of Europe based on balanced economic growth and price stability, a highly competitive social market economy, aiming at full employment and social progress, and a high level of protection and improvement of the quality of the environment'.
Εργάζεται στους τομείς της περιβαλλοντικής και ενεργειακής πολιτικής και της αξιολόγησης πολιτικών επί 25 και πλέον έτη και έχει συμμετάσχει σε πολλές πρωτοβουλίες της ΕΕ.
She has been working in environmental and energy policy and policy assessment for over 25 years and participated in various EU Initiatives.
Εργάζονται βάσει ερμηνευτικών κατευθυντηρίων γραμμών και κωδίκων δεοντολογίας, εξετάζουν ειδικά προβλήματα και αναζητούν μέσα για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εφαρμογής της νομοθεσίας.
They work on interpretative guidelines, codes of conduct, specific difficulties and ways to increase efficiency in the application of legislation.
Εργάζονται επίσης για την επίτευξη της συνεργασίας μεταξύ των διαφόρων διοικήσεων, μεταξύ διοικήσεων και των συναφών βιομηχανιών καθώς και μεταξύ των διοικήσεων και των Κέντρων Προώθησης Θαλάσσιων Μεταφορών Μικρών Αποστάσεων.
They also work to achieve co-operation between different administrations, between administrations and relevant industries, and between administrations and Short Sea Promotion Centres.
Εργάζονται μέσα σε περιβάλλον που υφίσταται ισχυρές εντάσεις και είναι υπεύθυνοι για όλα τα γεγονότα που συμβαίνουν μέσα σε μια κοινωνία εξ αιτίας των σφαλμάτων ή των δράσεων όλων των συνεργατών τους.
They work in an extremely stressful environment and assume responsibility for virtually everything which takes place in enterprises which is the fault of or caused by any member of the workforce.
Εργάζονται περισσότερα άτομα στον κλάδο και η παροχή οργανωμένων ταξιδιών είναι πιο κερματισμένη από ό,τι το 1977.
More persons are operating in the sector and the supply of travel packages is more fractionated than in 1977.
Εργάζονται σε συντονισμό με την Επιτροπή και την κοινοτική πολιτική.
They work in co-ordination with the Commission and EU policy.
Εργάζονται χωρίς συμβάσεις και είναι ανασφάλιστοι από πλευράς υγείας ή ατυχημάτων, ενώ δεν επιτρέπεται ο συνδικαλισμός τους.
They work without contracts and health or accident insurance and are not allowed to form trade unions.
Εργάζονται ως επί το πλείστον με πλουραλιστικό τρόπο, που διευκολύνει την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ κυβερνήσεων αντί να ηγούνται της αλλαγής προς συγκεκριμένες κατευθύνσεις.
They have mostly worked with a pluralistic model, facilitating agreement among governments rather than leading change in particular directions.
Εργάζονται, επίσης, για να προαγάγουν και να αναπτύξουν την ικανότητα των νέων να επιλύουν τα προβλήματά τους.
They are also working to promote and build the capacity of young people to self advocate.
Εργάσθηκε ως σύμβουλος στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, τόσο για τη Γενική Γραμματεία όσο και για τη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού.
She has worked as an advisor to the European Commission, for both the Secretariat-General and the Directorate-General for Competition.
Εργάστηκε για την ολοκλήρωση της πέμπτης διεύρυνσης της Ευρωπαϊκής Ένωσης και για τη συνέχιση της διαδικασίας που έχει ξεκινήσει ώστε να αξιοποιήσει η Ένωση των 27 το δυναμικό της.
It has helped to complete the fifth round of enlargement for the European Union and to continue the process of making a Union of 27 reach its potential.
Εργάστηκε επίσης παλαιότερα στη ΓΔ Επιχειρήσεων και στη ΓΔ Εσωτερικής Αγοράς της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.
In the Commission she previously worked in DG Enterprise and DG Internal Market.
Εργάτες και υπάλληλοι
Workers and employers
Εργα που ξεκίνησαν το 1998
Projects started in 1998
Εργα που χρηματοδοτήθηκαν την περίοδο 2005-2010
Projects funded between 2005-2010
Εργα που χρηματοδοτηθηκαν μεταξυ του 2005-2009
Projects funded between 2005-2009
Εργαζόμαστε ακολουθώντας δημοκρατικές και κοινοβουλευτικές διαδικασίες και εκπονούμε γνωμοδοτήσεις για να βοηθήσουμε με τις συμβουλές μας τα νομοθετικά όργανα της Ευρωπαϊκής Ένωσης να λαμβάνουν όσο το δυνατό καλύτερες αποφάσεις.
Working on the basis of parliamentary and democratic procedures we draw up opinions, which provide the legislative bodies of the EU with advice that enables them to make the best decisions possible.
Εργαζόμαστε μαζί, εργαζόμαστε καλύτερα:
Working together, working better:
Εργαζόμαστε μαζί, εργαζόμαστε καλύτερα:  Ένα νέο πλαίσιο για τον ανοικτό συντονισμό των πολιτικών κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ένταξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Working together, working better: A new framework for the open coordination of social protection and inclusion policies in the European Union
Εργαζόμαστε μαζί, εργαζόμαστε καλύτερα: Ένα νέο πλαίσιο για τον ανοικτό συντονισμό των πολιτικών κοινωνικής προστασίας και κοινωνικής ένταξης στην Ευρωπαϊκή Ένωση
Working together, working better: A new framework for the open coordination of social protection and inclusion policies in the European Union
Εργαζόμενες γυναίκες ηλικίας 15-64 ως ποσοστό του συνολικού γυναικείου πληθυσμού ηλικίας 15-64
Employed females aged 15-64 as a share of the total female population aged 15-64
Εργαζόμενη για την απλούστευση της ΚΓΠ, η Επιτροπή επέλεξε να εστιάσει τις προσπάθειές της στα ακόλουθα ζητήματα:
In its work to simplify the CAP the Commission has chosen to focus on the following aspects:
Εργαζόμενη γι’αυτές τις προτεραιότητες, η Επιτροπή θα προσπαθήσει να μεγιστοποιήσει τη δράση της σε εταιρική σχέση με τα άλλα ευρωπαϊκά όργανα και τα κράτη μέλη και να προκαλέσει έτσι μία ζωηρή συζήτηση για τις ευρωπαϊκές πολιτικές ενόψει των ευρωπαϊκών εκλογών και πέραν απ’αυτές.
Through its work on these priorities, the Commission will seek to maximise its work in partnership with the other European institutions and Member States to help spark a lively debate on European policies in the run-up to the European elections and beyond.
Εργαζόμενη σε συνεννόηση με τα κράτη μέλη, η Επιτροπή είναι πρόθυμη να παράσχει συνδρομή για την κατάστρωση και εφαρμογή συγκεκριμένων μέτρων, την προώθηση της ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών και την ανταλλαγή εμπειριών από την άσκηση πολιτικής.
Working in partnership with Member States, the Commission stands ready to provide assistance with the design and implementation of concrete measures, promoting the exchange of good practices and sharing policy experience.
Εργαζόμενη συλλογικά για την επίτευξη αυτού του στόχου, η ΕΕ μπορεί να βοηθήσει την Καραϊβική στις προσπάθειές της να μεταβληθεί πλήρως σε μία περιοχή ευκαιριών.
In working on these objectives collectively the EU can assist the Caribbean in its quest to fully transform into a region of opportunity.
Εργαζόμενοι
Employed
Εργαζόμενοι
Employees´
Εργαζόμενοι
Employment
Εργαζόμενοι
Women Employed
Εργαζόμενοι (αίθουσα JDE 62).
Workers (Room JDE 62)
Εργαζόμενοι - ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας και υγείας
Workers - the minimum safety and health requirements
Εργαζόμενοι έκτακτης ανάγκης
Emergency workers
Εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα ένστασης σε καταστάσεις αντιδικίας έναντι προϊσταμένων και εντεταλμένων για την πρόληψη των κινδύνων.
In situations of conflict workers have the right to contradict superiors and risk prevention officers.
Εργαζόμενοι ανά επιχείρηση
Employees per company
Εργαζόμενοι ανά ιθαγένεια και περιοχή (επίπεδο NUTS II)
Workers by citizenship and region (NUTS II level)
Εργαζόμενοι ανά ιθαγένεια, φύλο και ομάδα ηλικίας
Workers by citizenship, sex and age group
Εργαζόμενοι ανά οικονομική δραστηριότητα (διψήφιο NACE), ευρύτερη ομάδα ιθαγένειας και φύλο
Workers by economic activity (2-digit NACE), broad group of citizenship, and sex
Εργαζόμενοι από BG και RO/ΕΕ-25
Workers from BG and RO/EU-25
Εργαζόμενοι από κοινού, μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην ενίσχυση της ευρωπαϊκής ναυτικής τεχνογνωσίας και στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των ναυτικών της ΕΕ.
Together, they can make a significant contribution to enhancing European maritime know how and the employment opportunities of EU seafarers.
Εργαζόμενοι από κοινού, μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην ενίσχυση της ευρωπαϊκής ναυτικής τεχνογνωσίας και στην αύξηση των ευκαιριών απασχόλησης των ναυτικών της ΕΕ.
Together, they will make a significant contribution to enhancing European maritime know how and the employment opportunities of EU seafarers.
Εργαζόμενοι από την ΕΕ-8/ΕU-15
Workers from the EU-8/EU-15
Εργαζόμενοι από χώρες με χαμηλές αποδοχές που επιθυμούν να εκμεταλλευθούν κάθε ευκαιρία για εργασία με σχετικά υψηλότερες αποδοχές και να χρησιμοποιήσουν τα πλεονεκτήματα της αγοραστικής δύναμης στις χώρες καταγωγής τους ή τις καλύτερες δυνατότητες αγορών στις χώρες όπου εργάζονται.
workers from low-wage countries willing to use every opportunity to work for comparatively high wages and exploit the extra buying power in their home country or the better shopping facilities in the country to which they have come to work.
Εργαζόμενοι ηλικίας 15-64 ετών ως ποσοστό του συνολικού πληθυσμού ηλικίας 15-64 ετών.
Employed persons aged 15-64 as a share of the total population aged 15-64.
Εργαζόμενοι ηλικίας 15-64 ως ποσοστό του συνολικού πληθυσμού ηλικίας 15-64
Employed persons aged 15-64 as a share of the total population aged 15-64
Εργαζόμενοι και εργοδότες έχουν κοινό συμφέρον να οργανώσουν από κοινού μια διαρκή διαδικασία καινοτομίας στις επιχειρήσεις προκειμένου να βελτιώσουν την απόδοση και την ανταγωνιστικότητά τους.
Employees and employers share an interest in promoting an ongoing process of innovation in companies in order to improve their efficiency and competitiveness.
Εργαζόμενοι και συνταξιούχοι, επιχειρήσεις, πολίτες, οργανώσεις της κοινωνίας των πολιτών, καταναλωτές και χρήστες, έχουν όλοι έντονο συμφέρον να μπορούν να βασιστούν σε ένα αποτελεσματικό και ασφαλές χρηματοπιστωτικό σύστημα, με ορθολογικό κόστος, στο οποίο να μπορούν να εμπιστεύονται τις οικονομίες τους, στο οποίο να απευθύνονται για να υποστηρίξουν μια οικονομική πρωτοβουλία, θεωρώντας το απαραίτητο μέσο οικονομικής ανάπτυξης και θεματοφύλακα σημαντικών κοινωνικών υπηρεσιών όπως οι συντάξεις, οι ασφάλειες υγείας, ατυχημάτων και ζημιών.
It is very much in the interests of workers and pensioners, companies, the general public, civil society organisations, consumers and users to be able to count on an efficient, secure and affordable financial system, to which they can entrust their savings with confidence, seek backing for economic initiatives, and look on as a vital instrument of economic growth fulfilling important social functions such as pensions, health, accident and damages insurance.
Εργαζόμενοι μέσω εταιρίας προσωρινής απασχόλησης (Δεκ. 2003)
Temporary agency workers (Dec 2003)
Εργαζόμενοι με ειδικές ανάγκες
Disabled workers
Εργαζόμενοι με περισσότερες της μιας συμβάσεις εργασίας
Workers with more than one employment contract
Εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας
Older workers
Εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας (55-64 ετών)
Older workers (55-64)
Εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας (55-64)
Older workers (55-64)
Εργαζόμενοι νέοι: Η αύξηση της ενημέρωσης για τους νεαρούς εργαζόμενους οι οποίοι είναι συχνά λιγότερο ενημερωμένοι σχετικά με τους επαγγελματικούς κινδύνους θα έχει αντίκτυπο με τη μορφή καλύτερης προσαρμογής και συμμετοχής στην αγορά εργασίας αυτών των εργαζομένων.
Young workers: raising awareness on the part of young workers who are often less informed about occupational risks will have an impact in the form of better adaptation to and participation in the labour market by such workers.
Εργαζόμενοι που απολύθηκαν
Workers made redundant
Εργαζόμενοι που ασκούν τη "μόνιμη απασχόλησή" τους μόνο με έκτακτο ή περιοδικό τρόπο και έχουν ανάγκη συμπληρωματικών δυνατοτήτων απόκτησης εισοδημάτων για την κάλυψη των τρεχουσών δαπανών τους.
workers who can only work temporarily or periodically in their full-time jobs and use seasonal labour as an additional source of income to cover their basic living expenses;
Εργαζόμενοι που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση
Disadvantaged workers
Εργαζόμενοι που δεν χρησιμοποιούν το Ίντερνετ: περίπου 89,5 εκατομμύρια·
Of the employed population those who do not use the Internet: about 89.5 million;
Εργαζόμενοι που είναι αλβανοί υπήκοοι και απασχολούνται νόμιμα σε κράτος μέλος, καθώς και τα μέλη της οικογένειάς τους που διαμένουν νόμιμα με αυτούς, απολαμβάνουν, όσον αφορά τις παροχές κατά την έννοια του άρθρου 1 παράγραφος 1 στοιχείο η), άνευ διακρίσεων για λόγους ιθαγένειας μεταχείριση σε σχέση με τους υπηκόους των κρατών μελών στα οποία απασχολούνται οι εν λόγω εργαζόμενοι.
Workers who are Albanian nationals and are legally employed in a Member State and any members of their families legally residing with them shall enjoy, with regard to the benefits within the meaning of Article 1(1)(h), treatment free from any discrimination based on nationality relative to nationals of the Member States in which those workers are employed.
Εργαζόμενοι που είναι υπήκοοι κράτους μέλους και απασχολούνται νόμιμα στην Αλβανία, καθώς και τα μέλη της οικογένειάς τους που διαμένουν νόμιμα με αυτούς, απολαμβάνουν, όσον αφορά τις παροχές κατά την έννοια του άρθρου 1 παράγραφος 1 στοιχείο η), άνευ διακρίσεων για λόγους ιθαγένειας μεταχείριση σε σχέση με τους αλβανούς υπηκόους.
Workers who are nationals of a Member State and are legally employed in Albania and any members of their families legally residing with them shall enjoy, with regard to the benefits within the meaning of Article 1(1)(h), treatment free from any discrimination based on nationality relative to Albanian nationals.
Εργαζόμενοι που προέρχονται από χώρες εκτός της Ευρωπαϊκής Ένωσης  έχουν τη δυνατότητα, εφόσον έχουν λάβει άδεια εργασίας από κράτος μέλος της  Ευρωπαϊκής Ένωσης, να μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Once workers from non-EU states have been issued with a work permit by one EU Member State, they are entitled to migrate to other EU Member States.
Εργαζόμενοι σε αλιευτικά ποντοπόρα πλοία
Workers on board sea-going fishing vessels
Εργαζόμενοι σε διάφορους τομείς που επιθυμούν (χωρίς να είναι αναγκασμένοι) να χρησιμοποιήσουν το χρόνο που διαθέτουν λόγω των περιστάσεων ή των συμβατικών όρων (διακοπές) και να εξασφαλίσουν πρόσθετα εισοδήματα.
workers from different sectors who want, but are not obliged, to use periods of lay-off or holiday entitlement to earn some casual income;
Εργαζόμενοι σε μη κανονική απασχόληση (μερική απασχόληση και/ή σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου) ως % του συνόλου των εργαζομένων.
Employees in non-standard employment (part-time and/or fixed-term) as % of total employees.
Εργαζόμενοι στις ηλικιακές ομάδες 55 – 59 και 60 – 64, ως ποσοστό του συνόλου των ατόμων της αντίστοιχης ομάδας.
Persons in employment in age groups 55 - 59 and 60 – 64 as a share of the same age group
Εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα
Public sector workers
Εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα ως ποσοστό επί της συνολικής απασχόλησης ηλικίας 20-64 (%)
People employed in the public sector as a share of total employment, persons aged 20–64 (%)
Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα ως ποσοστό επί της συνολικής απασχόλησης ηλικίας 20-64 (%)
People employed in the private sector as a share of total employment, persons aged 20–64 (%)
Εργαζόμενοι στον κλάδο της διανομής
Retail Employees
Εργαζόμενοι τη νύχτα
Night workers
Εργαζόμενοι της γνώσης και της πληροφορίας
Knowledge and information
Εργαζόμενοι, επιχειρήσεις, καταναλωτές και χρήστες πρέπει να διαδραματίζουν αναγνωρισμένο ρόλο στην επιχειρηματική διακυβέρνηση.
Workers, companies, consumers and users should have a recognised role in corporate governance.
Εργαζόμενοι/άνεργοι απόφοιτοι επιστήμης και τεχνολογίας
Employment/unemployment of science and technology graduates
Εργαζόμενοι/άνεργοι απόφοιτοι θετικών επιστημών και τεχνολογίας
Employment/unemployment of the science and technology graduates
Εργαζόμενοι/ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας (Κωδικοποιημένη έκδοση)
Minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers (codification)
Εργαζόμενοι/ελάχιστες προδιαγραφές ασφάλειας (Κωδικοποιημένη έκδοση)
Workers – minimum safety and health requirements (codification)
Εργαζόμενοι: 6%
Employed: 6
Εργαζόμενοι: κάθε πρόσωπο που απασχολείται από εργοδότη, συμπεριλαμβανομένων των μαθητευόμενων και των ασκούμενων στον νοσοκομειακό και τον υγειονομικό τομέα, το οποίο συνδέεται άμεσα με τις υπηρεσίες και τις δραστηριότητες του τομέα.
Workers: any persons employed by an employer including trainees and apprentices in the hospital and healthcare sector-directly related services and activities.
Εργαζόμενος από το κράτος μέλος Α της ΕΕ που ασκεί δραστηριότητα στην τρίτη χώρα Β, όπου δεν προβλέπεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Then take the situation of nationals of Member State A working in non-EU country B, which does not recognise the principle of equal treatment.
Εργαζόμενος που εμπλέκεται άμεσα στη διαδικασία αξιολόγησης της πιστοληπτικής ικανότητας δεν ζητά ούτε αποδέχεται χρήματα, δώρα ή διευκολύνσεις από οποιονδήποτε με τον οποίο συναλλάσσεται ο οργανισμός αξιολόγησης της πιστοληπτικής ικανότητας.
An employee directly involved in the credit rating process shall not solicit or accept money, gifts or favours from anyone with whom the credit rating agency does business.
Εργαζόμενος στην υγειονομική περίθαλψη
Healthcare worker
Εργαζόμενος του οργανισμού αξιολόγησης της πιστοληπτικής ικανότητας, εφόσον αντιληφθεί ότι κάποιος άλλος εργαζόμενος του οργανισμού εμπλέκεται ή έχει εμπλακεί σε ενέργειες που είναι παράνομες, ενημερώνει αμέσως τον υπεύθυνο συμμόρφωσης προς τον παρόντα κανονισμό του οργανισμού αξιολόγησης της πιστοληπτικής ικανότητας.
Upon becoming aware that another employee with the credit rating agency is or has engaged in conduct that is illegal, an employee of a credit rating agency shall report such information immediately to the person in charge of compliance with this Regulation in the credit rating agency.
Εργαζόμενος, πολίτης τρίτης χώρας Β, που απασχολείται κράτος μέλος Α της ΕΕ όπου, σύμφωνα με τη εθνική ή ενωσιακή νομοθεσία για την κοινωνική ασφάλιση, αναγνωρίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Take the situation of nationals of non-EU country B working in Member State A, for whom, by virtue of domestic social security legislation or EU legislation, the principle of equal treatment is recognised.
Εργαζόμενος, πολίτης τρίτης χώρας Β, που απασχολείται σε κράτος μέλος Α της ΕΕ όπου, σύμφωνα με τη εθνική ή ενωσιακή νομοθεσία για την κοινωνική ασφάλιση, αναγνωρίζεται η αρχή της ίσης μεταχείρισης.
Take the situation of nationals of non-EU country B working in Member State A, for whom, by virtue of domestic social security legislation or EU legislation, the principle of equal treatment is recognised.
Εργαζόμενος:
[EN 1127-1]
Εργαλεία έργων οδοποιίας.
Roadworking tools.
Εργαλεία ανάλυσης και αξιολόγησης
Analysis and assessment tools
Εργαλεία ανάλυσης και αξιολόγησης
Tools of analysis and assessment
Εργαλεία αξιολόγησης
Assessment tools
Εργαλεία αξιολόγησης
Tools for evaluation
Εργαλεία για αυτογενή και ετερογενή συγκόλληση και για ανάλογες χρήσεις
Tools for welding, soldering or similar use
Εργαλεία για ισχυρότερη οικονομική διακυβέρνηση της ΕΕ
Tools for stronger EU economic governance
Εργαλεία για μαλακή συγκόλληση, σκληρή συγκόλληση και θερμοσυγκόλληση, μηχανές και συσκευές για επιφανειακή βαφή και ψεκασμό εν θερμώ.
Soldering, brazing and welding tools, surface tempering and hot-spraying machines and equipment.
Εργαλεία για σύνδεση με ήλους, βίδες ή καρφιά και την αφαίρεσή τους και για ανάλογες χρήσεις
Tools for riveting, nailing or screwing or removing rivets, nails, screws or similar uses
Εργαλεία για τη δημιουργία πραγματικού διαλόγου σχετικά με τις ευρωπαϊκές πολιτικές
Tools to generate a dialogue on European policies
Εργαλεία για τη διαρθρωτική ανάπτυξη
Tools for structural development
Εργαλεία για την ανάπτυξη διαλόγου σχετικά με τις ευρωπαϊκές πολιτικές
Tools to generate a dialogue on European policies
Εργαλεία για την εξασφάλιση γρήγορης ανταλλαγής πληροφοριών
Tool to ensure quick information exchange
Εργαλεία για την επίλυση προβλημάτων, όπως το SOLVIT, προσφέρουν απαντήσεις στα ερωτήματα που μπορεί να προκύψουν κατά τις διασυνοριακές εμπορικές συναλλαγές.
Problem-solving tools such as SOLVIT provide answers to possible questions arising from cross-border trade.
Εργαλεία για την υποστήριξη της υλοποίησης
Tools to support implementation
Εργαλεία διαλόγου, όπως αποστολές για τη μετανάστευση, σεμινάρια και διασκέψεις·
Dialogue tools, including migration missions, seminars and conferences;
Εργαλεία διαφάνειας, όπως το U-Multirank στην ΕΕ, έχουν μεγάλες δυνατότητες και τα πανεπιστήμια πρέπει να εξετάσουν τους τρόπους αποτελεσματικότερης χρήσης αυτού του είδους εργαλείων.
Transparency tools such as U-Multirank in the EU have great potential and universities need to consider how to use this type of instrument more effectively.
Εργαλεία διαχείρισης κινδύνου και καλύτερο «δίχτυ ασφαλείας»
Risk management tools and a better "safety net"
Εργαλεία διαχείρισης με βάση τα αλιευτικά δικαιώματα
Rights-based management tools in fisheries
Εργαλεία διαχείρισης με βάση τα αλιευτικά δικαιώματα (γνωμοδότηση πρωτοβουλίας)
Rights-based management tools in fisheries (own-initiative opinion)