natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Φραγκφούρτη επί Μάιν , 23 Σεπτεµßρίου 1999 .
Done at Frankfurt am Main , 23 September 1999 .
Για το διοικητικό συµßούλιο της ΕΚΤ Willem F. DUISENBERG
On behalf of the Governing Council of the ECB The President Willem F. DUISENBERG
Πρόεδρος L 264/26
L 264/26 EN
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ( Ενδεικτικό ) Κατάλογος των αργιών ( όπως αναφέρεται στην παράγραφο 3 του άρθρου 12 ) Η ΕΚΤ τηρεί τις παρακάτω αργίες : Πρωτοχρονιά Τρίτη της Τυροφάγου (½ ηµέρα ) Μεγάλη Παρασκευή ∆ευτέρα του Πάσχα Πρωτοµαγιά Επέτειος της διακήρυξης του Robert Schuman της Αναλήψεως της Πεντηκοστής της Αγίας ∆ωρεάς ( Corpus Christi ) Επέτειος της ενοποίησης της Γερµανίας των Αγίων Πάντων Παραµονή Χριστουγέννων Χριστούγεννα ∆εύτερη ηµέρα των Χριστουγέννων Παραµονή Πρωτοχρονιάς 1 Ιανουαρίου κινητή εορτή κινητή εορτή κινητή εορτή 1 Μαΐου 9 Μαΐου κινητή εορτή κινητή εορτή κινητή εορτή 3 Οκτωßρίου 1 Νοεµßρίου 24 ∆εκεµßρίου 25 ∆εκεµßρίου 26 ∆εκεµßρίου 31 ∆εκεµßρίου
ANNEX ( Indicative ) List of public holidays ( as referred to in paragraph 3 of Article 12 ) The following public holidays will be observed by the ECB : New Year 's Day Carnival Tuesday ( half day ) Good Friday Easter Monday Labour Day Anniversary of the Declaration of Robert Schuman Ascension Day Whit Monday Corpus Christi Day of German Unity All Saints » Day Christmas Eve Christmas Day 26 December New Year 's Eve 1 January date varies date varies date varies 1 May 9 May date varies date varies date varies 3 October 1 November 24 December 25 December 26 December 31 December
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Νομικό πλαίσιο &gt; Σταθερότητα των χρηματοπιστωτικών αγορών &gt; Σχετικές γνώμες της ΕΚΤ &gt; CON / 2008/42
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; Financial market stability &gt; Related ECB opinions &gt; CON / 2008/42
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Νομικό πλαίσιο &gt; Σύνολο κειμένων κατά χρονολογική σειρά &gt; 2002
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; 2002
2007/3 Διαγραφή όρων
2007/3 Clear terms 1
Έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου σχετικά µε τον έλεγχο της λειτουργικής αποδοτικότητας της διαχείρισης της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας για το οικονοµικό έτος 2004
Report by the Court of Auditors on the audit of the operational efficiency of the management of the European Central Bank for the financial year 2004 together with the replies of the European Central Bank
TELEPHONE (+ 352 ) 43 98 -- 1 ADRESSE TELEGRAPHIQUE : EURAUDIT LUXEMBOURG
TÉLÉPHONE (+ 352 ) 43 98 -- 1 ADRESSE TÉLÉGRAPHIQUE : EURAUDIT LUXEMBOURG
TELEFAX (+ 352 ) 43 93 42 EMAIL : EURAUD@ECA.EU.INT
TÉLÉFAX (+ 352 ) 43 93 42 EMAIL : EURAUD@ECA.EU.INT
Ο έλεγχος που διενεργεί το Συνέδριο σχετικά µε τη λειτουργική
The Court 's audit of the operational efficiency of the European Central
αποδοτικότητα της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας ( ΕΚΤ ) αποτελεί υποχρέωση που απορρέει από το άρθρο 27 , παράγραφος 2 , του Πρωτοκόλλου σχετικά µε το Καταστατικό του Ευρωπαϊκού Συστήµατος Κεντρικών Τραπεζών ( ΕΣΚΤ ) και της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας1 .
Bank ( ECB ) is a requirement of Article 27 ( 2 ) of the Protocol on the Statute of the European System of Central Banks ( ESCB ) and of the European Central Bank1 .
Το θέµα ελέγχου που επελέγη για το οικονοµικό έτος 2004 ήταν η αποδοτικότητα της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού που εφαρµόζει η ΕΚΤ .
The audit subject selected for the 2004 financial year was the efficiency of human resources policy at the ECB .
Επίσης , το Συνέδριο διενέργησε έλεγχο παρακολούθησης σχετικά µε την παρακολούθηση των σχεδίων , καθώς και σχετικά µε την ανάθεση και διαχείριση εξωτερικών υπηρεσιών .
The Court also did a follow-up audit on the monitoring of projects and on the procurement and management of external services .
ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ∆ΥΝΑΜΙΚΟΥ 2 .
HUMAN RESOURCES POLICY 2 .
Ο προϋπολογισµός της ΕΚΤ για το 2004 ανήλθε σε 376,4 εκατοµµύρια
The ECB 's 2004 budget amounted to 376,4 million euro , of which staff
ευρώ , εκ των οποίων οι δαπάνες για το προσωπικό αντιστοιχούσαν σε 145,9 εκατοµµύρια ευρώ ( 39 %) 2 .
costs were 145,9 million euro ( 39 %) 2 .
Από την ίδρυσή της το 1999 , η ΕΚΤ γνώρισε µια περίοδο ταχείας αύξησης
Since its inception in 1999 the ECB has experienced a period of rapid
του προσωπικού , το οποίο από 518 υπαλλήλους το 1999 έφθασε σε 1 309 υπαλλήλους στο τέλος του 2004 .
growth , from 518 staff members in 1999 to 1 309 staff members at the end of 2004 .
Κατά την εναρκτήρια φάση της , η ∆ιεύθυνση Ανθρώπινου ∆υναµικού ασχολήθηκε κυρίως µε τις προσλήψεις , τα διοικητικά καθήκοντα καθηµερινής διαχείρισης και την αντιµετώπιση ßραχυπρόθεσµων πιεστικών αναγκών που αφορούσαν την πολιτική ανθρώπινου δυναµικού .
In its start-up phase , the Directorate Human Resources ( D-HR ) was mainly occupied with recruitment , day-to-day administrative tasks and coping with short-term constraints regarding human resources policy . In the current consolidation phase , the ECB has identified3 several areas for improvement and fields for action in the HR ( Human Resources ) area .
Κατά την τρέχουσα φάση παγίωσης , η ΕΚΤ εντόπισε3
The objective of the Court 's audit was to assess the operational efficiency of the ECB 's HR policy in respect of recruitment and mobility , remuneration and
Το άρθρο 27 , παράγραφος 2 , ορίζει « Οι διατάξεις του άρθρου 248 της συνθήκης έχουν εφαρµογή µόνο στην εξέταση της αποτελεσµατικότητας ( λειτουργικής αποδοτικότητας ) της διαχείρισης της ΕΚΤ » .
Article 27 ( 2 ) stipulates « The provisions of Article 248 of the Treaty shall only apply to an examination of the operational efficiency of the management of the ECB » .
Οι θεσµικές διατάξεις που αφορούν την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα περιλαµßάνονται στο άρθρο 110 της Συνθήκης ΕΚ .
The institutional provisions relating to the European Central Bank are included in Article 110 of the EC Treaty .
Το τελευταίο αυτό ποσό περιλαµßάνει 133,2 εκατοµµύρια ευρώ άµεσων δαπανών για τους µισθούς και 12,7 εκατοµµύρια ευρώ έµµεσων δαπανών για το ανθρώπινο δυναµικό , όπως οι αποζηµιώσεις πρόσληψης και µετακόµισης .
Comprising 133,2 million euro of direct salary costs and 12,7 million euro of indirect human resources costs , such as recruitment and removal allowances .
Στο πλαίσιο ενός προγράµµατος οργανωτικής αλλαγής που ονοµάζεται « Η ΕΚΤ σε κίνηση » ( ECB in Motion ) , η εκτελεστική επιτροπή προέßη στην έναρξη
Within the context of an organisational change programme called « ECB in Motion » , the Executive Board launched a number of surveys conducted among staff in order to improve the effectiveness and efficiency of the ECB .
BLB000172EL10-05PP-DEC207-05VO-RAS-BCE-04-TR .
BLB000172EN10-05PP-DEC207-05VO-RAS-BCE-04-OR .
αποδοτικότητα της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού της ΕΚΤ όσον αφορά τις προσλήψεις και την κινητικότητα , τις αµοιßές και την αντιστάθµιση , καθώς και τη διαχείριση των απουσιών .
compensation , and absence management .
Το Συνέδριο προέßη σε εκτίµηση του εάν η ΕΚΤ : είχε αναπτύξει σφαιρική και συνεκτική πολιτική ανθρώπινου δυναµικού , η οποία να ανταποκρίνεται στις οργανωτικές ανάγκες της · είχε θεσπίσει κατάλληλους µηχανισµούς σε κεντρικό επίπεδο για την παρακολούθηση της εφαρµογής της πολιτικής της στον τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού · είχε εφαρµόσει ορθά την πολιτική της στον τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού σε όλα τα επίπεδα .
The Court assessed whether the ECB had : developed a comprehensive and coherent HR policy addressing its organisational needs ; established adequate mechanisms at the central level for monitoring the implementation of its HR policy ;
Η διεξοδικότητα της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού της ΕΚΤ στους
properly implemented its HR policy at all levels . The completeness of the ECB 's human resources policy in the selected
τοµείς που επελέγησαν συγκρίθηκε µε εκείνη άλλων διεθνών οργανισµών , ήτοι της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Επενδύσεων ( ΕΤΕπ ) , της Ευρωπαϊκής Τράπεζας Ανασυγκρότησης και Ανάπτυξης ( ΕΤΑΑ ) και των θεσµικών οργάνων της ΕΕ .
areas was compared with other international organisations , these being the European Investment Bank ( EIB ) , the European Bank for Reconstruction and Development ( EBRD ) and the EU institutions .
Επιπλέον , το Συνέδριο εξέτασε τις πληροφορίες διαχείρισης που διαθέτουν οι κεντρικές υπηρεσίες της ΕΚΤ , προκειµένου να παρακολουθούν την εφαρµογή της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού .
In addition , the Court examined the management information available to the central services of the ECB to monitor the implementation of HR policy . In a sample of Business Areas4 the Court then reviewed how the HR policy in the selected areas was being implemented .
Σε ένα δείγµα υπηρεσιακών µονάδων4 , το Συνέδριο εξέτασε τον τρόπο εφαρµογής της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού στους επιλεγέντες τοµείς .
However , there is still room for improvement in the areas of recruitment , grading , disciplinary action and the prevention of bullying and harassment . For some of these areas , full compliance with Council Directives has not yet been achieved .
ορισµένων ερευνών που πραγµατοποιήθηκαν µεταξύ των υπαλλήλων προκειµένου να ßελτιωθεί η αποτελεσµατικότητα και αποδοτικότητα της ΕΚΤ .
While mechanisms have been established at the central level for monitoring the implementation of HR policy , the monitoring role of D-HR still shows weaknesses , particularly in the areas of recruitment , training organised by Business Areas and leave and absence management .
Ο όρος « υπηρεσιακές µονάδες » ( Business Areas ) χρησιµοποιείται στο κείµενο για τις « Γενικές ∆ιευθύνσεις » και τις « ∆ιευθύνσεις » της ΕΚΤ .
The term « Business Areas » is used in the text for « Directorates General » and « Directorates » of the ECB .
Συν τω χρόνω , η ΕΚΤ ανέπτυξε συνεκτική πολιτική ανθρώπινου δυναµικού
Overall , the ECB has implemented most of its HR policy at all levels
η οποία ανταποκρίνεται στις κύριες οργανωτικές ανάγκες της . Εντούτοις , εξακολουθεί να υπάρχει περιθώριο ßελτίωσης στους τοµείς των προσλήψεων , της ßαθµολογικής κατάταξης , των πειθαρχικών κυρώσεων , καθώς και της πρόληψης των εκφοßισµών και των παρενοχλήσεων .
according to the policy it had established , although weaknesses relating to consistency and uniformity were found in the areas of salary setting , bonus distribution , recruitment and training . However , the most significant weakness concerned the low level of compliance with the leave and absence rules .
Για ορισµένους από τους εν λόγω τοµείς , δεν έχει ακόµη επιτευχθεί πλήρης συµφωνία µε τις οδηγίες του Συµßουλίου .
9 . The Court recommends that the ECB should : make its HR policy more comprehensive and review it more regularly to keep it updated , having regard to developments in comparable international organisations ;
7 . Μολονότι έχουν θεσπιστεί µηχανισµοί σε κεντρικό επίπεδο για την
strengthen the central monitoring function in the HR area in order to ensure that HR policy is equally implemented throughout the ECB and introduce performance measurement in the HR area by using key performance indicators and critical success factors ; address the problems found in the leave and absence area by improved monitoring , clearer communication and a better definition of responsibilities .
παρακολούθηση της εφαρµογής της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού , η παρακολούθηση εκ µέρους της ∆ιεύθυνσης Ανθρώπινου ∆υναµικού εξακολουθεί να παρουσιάζει αδυναµίες , ιδιαίτερα όσον αφορά τις προσλήψεις , την κατάρτιση που διοργανώνουν οι υπηρεσιακές µονάδες και τη διαχείριση των αδειών και των απουσιών . 8 .
FOLLOW-UP OF PREVIOUS OBSERVATIONS 10 . The Court carried out a follow-up audit on the monitoring of projects5 and on the procurement and management of external services6 .
Συνολικά , η ΕΚΤ έχει εφαρµόσει την πλειονότητα της πολιτικής της στον
11 . Central monitoring is only performed for projects with IT involvement and only encompasses IT resources .
τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού σε όλα τα επίπεδα σύµφωνα µε τις διαδικασίες που είχε θεσπίσει , µολονότι διαπιστώθηκαν αδυναµίες ως προς τη συνέπεια και την οµοιοµορφία στους τοµείς του καθορισµού των µισθών , της χορήγησης επιµισθίων , των προσλήψεων και της κατάρτισης .
Other projects are still only monitored locally by the Business Areas concerned without an independent second level of control for these activities at prioritisation , approving and monitoring level . 5
Ωστόσο , η σηµαντικότερη αδυναµία αφορούσε το χαµηλό ßαθµό συµφωνίας µε τους κανόνες σχετικά µε τις άδειες και τις απουσίες .
OJ C 286 , 23.11.2004 and OJ C 341 , 4.12.2001 .
9 . Το Συνέδριο συνιστά στην ΕΚΤ τα εξής : να καταστήσει διεξοδικότερη την πολιτική της στον τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού και να την επανεξετάζει τακτικότερα προκειµένου να τη διατηρεί ενηµερωµένη , λαµßάνοντας υπόψη τις εξελίξεις σε ανάλογους διεθνείς οργανισµούς · να ενισχύσει τη λειτουργία κεντρικής παρακολούθησης στον τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού προκειµένου να εξασφαλιστεί η οµοιόµορφη εφαρµογή της πολιτικής ανθρώπινου δυναµικού σε ολόκληρη την ΕΚΤ , και να θεσπίσει σύστηµα µέτρησης των επιδόσεων στον τοµέα του
OJ C 45 , 20.2.2004 . 6
Επιπλέον , σχεδόν το ήµισυ των σχεδίων που παρακολουθήθηκαν σε κεντρικό επίπεδο το 2004 χαρακτηρίστηκαν από καθυστερήσεις άνω του 20 % σε σύγκριση µε τον αρχικό προγραµµατισµό .
Furthermore , nearly half of the projects monitored at the central level in 2004 were subject to delays of more than 20 % compared to the initial planning .
Τον Σεπτέµßριο του 2003 εξεδόθη νέα διοικητική εγκύκλιος σχετικά µε τους κανόνες σύναψης συµßάσεων της ΕΚΤ και αναπτύχθηκε πρωτότυπο ßάσης δεδοµένων για την καταχώριση όλων των εξαιρέσεων στους κανόνες σύναψης συµßάσεων των οποίων το ποσό υπερßαίνει τα 10 000 ευρώ και όλων των µεγάλων αγορών ( ποσού άνω των 250 000 ευρώ ) .
A new Administrative Circular on the ECB 's Procurement Rules was issued in September 2003 and a prototype database has been developed to record all exemptions to the Procurement Rules with an amount above 10 000 euro and all large purchases ( amount above 250 000 euro ) .
συµßούλων και των προµηθευτών , ούτε σε κεντρικό ούτε σε αποκεντρωµένο επίπεδο παρακολούθησης .
However , the ECB has still not implemented quality control of work performed by consultants and suppliers , neither at central monitoring level nor at the decentralised level .
Η παρούσα έκθεση εγκρίθηκε από το Ελεγκτικό Συνέδριο στο Λουξεµßούργο κατά τη συνεδρίασή του της 5ης Απριλίου 2006 .
This report was adopted by the Court of Auditors in Luxembourg at its meeting of 5 April 2006 . For the Court of Auditors
Hubert Weber Πρόεδρος
Hubert Weber President
ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ 2004 Η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ( ΕΚΤ ) χαιρετίζει την έκθεση του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου για το οικονοµικό έτος 2004 και εκφράζει την ικανοποίησή της για την αναγνώριση εκ µέρους του Συνεδρίου ότι η ΕΚΤ έχει αναπτύξει συνεκτική πολιτική ανθρώπινου δυναµικού η οποία ανταποκρίνεται στις κύριες οργανωτικές ανάγκες της .
REPLY OF THE EUROPEAN CENTRAL BANK TO THE REPORT BY THE COURT OF AUDITORS ON THE AUDIT OF THE OPERATIONAL EFFICIENCY OF THE MANAGEMENT OF THE EUROPEAN CENTRAL BANK FOR THE 2004 FINANCIAL YEAR The European Central Bank ( ECB ) welcomes the report of the European Court of Auditors for the financial year 2004 and expresses its appreciation of the Court 's acknowledgment that the ECB has developed a coherent HR policy addressing its main organisational needs .
Η ΕΚΤ λαµßάνει υπόψη τα πορίσµατα και τις συστάσεις για ßελτιώσεις που διατύπωσε το Συνέδριο .
The ECB takes note of the findings and recommendations for improvement made by the Court .
Από την άποψη αυτή , η ΕΚΤ έχει θέσει ως προτεραιότητα την ανάπτυξη πολιτικής διαφορετικότητας και πλαισίου για την πρόληψη των εκφοßισµών και των παρενοχλήσεων .
In this respect , the ECB has prioritised the development of a diversity policy and a framework for preventing bullying and harassment .
Οι εργασίες ως προς τα θέµατα αυτά ßρίσκονται στο τελικό τους στάδιο .
Work on these issues is now in its final stage .
Μολονότι η πρακτική της ΕΚΤ συµφωνεί µε το ουσιαστικό περιεχόµενο των οδηγιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης , η ΕΚΤ θα εξετάσει το ενδεχόµενο υλοποίησης περαιτέρω ßελτιώσεων , προκειµένου να εξασφαλίσει ότι οι κανόνες και κανονισµοί της αντανακλούν πλήρως τις οδηγίες .
Although the ECB 's practice complies with the substance of the European Union Directives , the ECB will address further improvements to ensure that its rules and regulations fully reflect the Directives .
Σε όλα τα σχέδια ανάπτυξης πολιτικών , η ΕΚΤ λαµßάνει υπόψη τις εξελίξεις όχι µόνο σε ανάλογους διεθνείς οργανισµούς αλλά και στις εθνικές κεντρικές τράπεζες του Ευρωπαϊκού Συστήµατος Κεντρικών Τραπεζών .
In all policy development projects , the ECB takes account of developments not only in comparable international organisations , but also in the other national central banks of the European System of Central Banks .
Επιπλέον , όσον αφορά τη συµφωνία µε τους κανόνες περί αδειών και απουσιών , στο εγγύς µέλλον θα δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη ßελτίωση της παρακολούθησης της διαχείρισης των απουσιών .
Furthermore , as regards compliance with leave and absence rules , particular attention will be given to improving the monitoring of absence management in the near future .
Όσον αφορά τη µέτρηση των επιδόσεων στον τοµέα του ανθρώπινου δυναµικού , η ΕΚΤ αποφάσισε τη θέσπιση διαδικασίας για τη σταδιακή εφαρµογή ßασικών δεικτών απόδοσης .
With regard to performance measurement in the HR area , the ECB has decided on a process to gradually introduce key performance indicators .
Τα σηµαντικά έργα που άπτονται του τοµέα της πληροφορικής αλλά και άλλων τοµέων ανέκαθεν παρακολουθούνταν κεντρικά από την Επιτροπή ∆ιαχείρισης Έργων της ΕΚΤ .
Major IT - and non-IT-related projects have always been centrally monitored by the ECB 's Project Steering Committee .
Από το τρίτο τρίµηνο του 2005 , η κεντρική παρακολούθηση της Επιτροπής ∆ιαχείρισης Έργων επεκτάθηκε ώστε να καλύπτει όλα τα έργα που άπτονται του τοµέα της πληροφορικής , καλύπτοντας ως εκ τούτου την πλειονότητα των έργων που αναλαµßάνει η ΕΚΤ .
Since the third quarter of 2005 , the Project Steering Committee 's central monitoring has been extended to cover all IT related projects thereby covering the vast majority of the ECB 's project undertaking .
Ο έλεγχος ποιότητας των εργασιών που εκτελούνται από συµßούλους και προµηθευτές εντάσσεται στο πλαίσιο των αρµοδιοτήτων των ενδιαφερόµενων διευθυντικών στελεχών .
The quality control of work performed by consultants and suppliers is carried out as an integrated part of line management responsibility . Page 1 of 1
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 1999 &gt; 9 Σεπτεμßρίου 1999
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Press releases &gt; By date &gt; 1999 &gt; 9 September 1999
9 Σεπτεμßρίου 1999 - ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΝΟΜΙΣΜΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ
9 September 1999 - Monetary policy decisions At today 's meeting the Governing Council of the ECB decided that the interest rates on the main refinancing operations , the marginal lending facility and the deposit facility will remain unchanged at 2.5% , 3.5% and 1.5% respectively .
Κατά τη σημερινή του συνεδρίαση , το διοικητικό συμßούλιο της ΕΚΤ αποφάσισε ότι τα επιτόκια των κύριων πράξεων αναχρηματοδότησης , της διευκόλυνσης οριακής χρηματοδότησης και της διευκόλυνσης αποδοχής καταθέσεων θα παραμείνουν αμετάßλητα στο 2,5% , 3,5% και 1,5% αντιστοίχως .
The President of the ECB will comment on the considerations underlying these decisions at a press conference starting at 2 p.m. today . European Central Bank
Ο πρόεδρος της ΕΚΤ θα αναλύσει τις σκέψεις που οδήγησαν στη λήψη αυτών των αποφάσεων κατά τη διάρκεια συνέντευξης Τύπου , η οποία θα πραγματοποιηθεί σήμερα στις 2.00 µ .
Directorate Communications Press and Information Division
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/1999/html/pr990909.el.html
http://www.ecb.europa.eu/press/pr/date/1999/html/pr990909.en.html
CON / 2009/63 Διαγραφή όρων
CON / 2009/63 Clear terms
CON / 2009/73 Διαγραφή όρων
CON / 2009/73 Clear terms
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Εκπαιδευτικό υλικό &gt; Παρουσίαση « Βασικές πληροφορίες » &gt; Οργάνωση &gt; Slide 11
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Educational &gt; FACTS presentation &gt; Organisation &gt; Slide 11
Οργάνωση
Organisation Division of labour in the Eurosystem
Το Ευρωσύστημα αποτελείται από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ( ΕΚΤ ) και τις εθνικές κεντρικές τράπεζες ( ΕθνΚΤ ) των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχουν υιοθετήσει το ευρώ .
The Eurosystem consists of the ECB and the national central banks ( NCBs ) of those EU countries that have adopted the euro .
Όπως ορίζει το άρθρο 8 του Καταστατικού του Ευρωπαϊκού Συστήματος Κεντρικών Τραπεζών ( Καταστατικό του ΕΣΚΤ ) , το Ευρωσύστημα διοικείται από τα όργανα λήψης αποφάσεων της ΕΚΤ .
Under Article 8 of the Statute of the European System of Central Banks ( ESCB Statute ) , it is the ECB 's decision-making bodies that govern the Eurosystem .
Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους , τα όργανα αυτά λαμßάνουν όλες τις αποφάσεις που είναι αναγκαίες για την εκτέλεση των καθηκόντων του Ευρωσυστήματος .
Within their respective responsibilities , these bodies take all the decisions that are necessary to enable the Eurosystem to carry out its tasks .
Πέραν των καταστατικών καθηκόντων που έχουν ανατεθεί αποκλειστικά στην ΕΚΤ , το Καταστατικό του ΕΣΚΤ δεν προσδιορίζει σε ποιο ßαθμό η ΕΚΤ ή οι ΕθνΚΤ πρέπει να συμμετέχουν στην υλοποίηση των πολιτικών της ΕΚΤ .
Except for the statutory tasks that have been exclusively assigned to the ECB , the ESCB Statute does not indicate to what extent ECB policies are to be implemented through activities of the ECB or the NCBs .
Όσον αφορά το μεγαλύτερο μέρος των δραστηριοτήτων του Ευρωσυστήματος , ο καταμερισμός των εργασιών εντός του συστήματος πραγματοποιείται ßάσει της αρχής της αποκέντρωσης , δηλαδή εφόσον κρίνεται δυνατόν και εύλογο , η ΕΚΤ προσφεύγει στις ΕθνΚΤ για την εκτέλεση των πράξεων που υπάγονται στα καθήκοντα του Ευρωσυστήματος ( πρßλ . άρθρο 12.1 του Καταστατικού του ΕΣΚΤ ) .
For the bulk of the Eurosystem 's activities , the actual intra-System division of labour has been guided by the principle of decentralisation , with the ECB having recourse to the NCBs , to the extent deemed possible and appropriate , to carry out operations which form part of the tasks of the Eurosystem ( cf. Article 12.1 of the ESCB Statute ) .
Κατά συνέπεια , η ΕΚΤ και οι ΕθνΚΤ συμßάλλουν από κοινού στην επίτευξη των κοινών στόχων του Ευρωσυστήματος .
Thus , the ECB and the NCBs jointly contribute to attaining the Eurosystem 's common goals .
Ωστόσο , σύμφωνα με το άρθρο 9.2 του Καταστατικού , η ΕΚΤ πρέπει να διασφαλίζει ότι όλα τα καθήκοντα εκτελούνται σωστά και με συνέπεια .
However , according to Article 9.2 of the Statute , the ECB has to ensure that all tasks are carried out properly and consistently .
Για να επιτυγχάνεται αυτό σε ολόκληρη τη ζώνη του ευρώ , η ΕΚΤ μπορεί να παρέχει κατευθυντήριες γραμμές και οδηγίες προς τις ΕθνΚΤ .
To ensure this across the euro area , the ECB has the power to issue guidelines and instructions to the NCBs .
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Νομικό πλαίσιο &gt; Στατιστικά στοιχεία &gt; Σχετικές γνώμες της ΕΚΤ &gt; CON / 1995/1
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; Statistics &gt; Related ECB opinions &gt; CON / 1995/1
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Νομικό πλαίσιο &gt; Σύνολο κειμένων κατά χρονολογική σειρά &gt; Όλα τα έτη &gt; CON / 2006/13
Navigation Path : Home &gt; The European Central Bank &gt; Legal framework &gt; All by date &gt; All years &gt; CON / 2006/13
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Governing Council decisions &gt; Other decisions &gt; 2005 &gt; 14 Ιανουαρίου 2005
Navigation Path : Home &gt; Press &gt; Governing Council decisions &gt; Other decisions &gt; 2005 &gt; 14 January 2005
Ιανουάριος 2005
January 2005 Operational issues
Ποσό των πράξεων πιο μακροπρόθεσμης αναχρηματοδότησης το 2005
Volume of longer-term refinancing operations in 2005
Το Διοικητικό Συμßούλιο έλαßε απόφαση όσον αφορά το ποσό κατανομής για τις πράξεις πιο μακροπρόθεσμης αναχρηματοδότησης που θα διενεργηθούν το 2005 .
The Governing Council decided on the allotment volume for the longer-term refinancing operations for 2005 .