natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Στις 10 Σεπτεμßρίου 2009 η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα ( ΕΚΤ ) έλαßε αίτημα του Συμßουλίου της Ευρω ­ παϊκής Ένωσης για τη διατύπωση γνώμης σχετικά με πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοßουλίου και του Συμßουλίου για την τροποποίηση των οδηγιών 2006/48 / ΕΚ και 2006/49 / ΕΚ όσον αφορά τις κεφαλαιακές απαιτήσεις για το χαρτοφυλάκιο συναλλαγών και για τις πράξεις επανατιτλοποίησης , και τον εποπτικό έλεγχο των μισθολογικών πολιτικών ( 1 ) ( εφεξής η « προτεινόμενη οδηγία » ) .
On 10 September 2009 the European Central Bank ( ECB ) received a request from the Council of the European Union for an opinion on a proposal for a directive of the European Parliament and of the Council amending Directives 2006/48 / EC and 2006/49 / EC as regards capital requirements for the trading book and for re-securitisations , and the supervisory review of remuneration policies ( 1 ) ( here ­ inafter the « proposed directive ') .
Η αρμοδιότητα της ΕΚΤ για τη διατύπωση γνώμης ßασίζεται στο άρθρο 105 παράγραφος 4 πρώτη περίπτωση και στο άρθρο 105 παράγραφος 5 της συνθήκης για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας , καθώς η προτεινόμενη οδηγία αφορά ένα από τα καθήκοντα του Ευρωπαϊκού Συστήματος Κεντρικών Τραπεζών ( ΕΣΚΤ ) , και συγκεκριμένα το καθήκον του να συμßάλλει στην εκ μέρους των αρμόδιων αρχών ομαλή άσκηση πολιτικών που αφορούν τη σταθερότητα του χρηματοπιστωτικού συστήματος .
The ECB 's competence to deliver an opinion is based on the first indent of Article 105 ( 4 ) of the Treaty establishing the European Community and on Article 105 ( 5 ) of the Treaty , as the proposed directive concerns one of the tasks of the European System of Central Banks ( ESCB ) , namely to contribute to the smooth conduct of policies pursued by the competent authorities relating to the stability of the financial system .
Η παρούσα γνώμη εκδόθηκε από το διοικητικό συμßούλιο , σύμφωνα με το άρθρο 17.5 πρώτη πρόταση του εσωτερικού κανονισμού της Ευρωπαϊ ­ κής Κεντρικής Τράπεζας .
In accordance with the first sentence of Article 17.5 of the Rules of Procedure of the European Central Bank , the Governing Council has adopted this opinion .
Η ΕΚΤ χαιρετίζει την προτεινόμενη οδηγία όσον αφορά τις κεφαλαιακές απαιτήσεις για το χαρτοφυλάκιο τραπεζικών συναλλαγών και για τις πράξεις επανατιτλοποίησης , οι ρυθμίσεις της οποίας σε γενικές γραμμές συνάδουν με την προσέγγιση που διαμόρφωσε πρόσφατα η επιτροπή τραπεζικής εποπτείας της Βασιλείας ( 2 ) .
The ECB welcomes the proposed directive as regards capital requirements for bank trading books and for re-securitisations , which are broadly consistent with the approach recently developed by the Basel Committee on Banking Supervision ( 2 ) .
Η ΕΚΤ πρεσßεύει ότι υφίσταται ανάγκη περαιτέρω ευθυγράμμισης των απαιτήσεων που εισάγει η προτεινόμενη οδηγία με το αναθεωρημένο πλαίσιο της Βασιλείας ΙΙ σχετικά με τη διαχείριση του κινδύνου .
The ECB is of the view that there is the need to further align the requirements of the proposed directive to the revised Basel II market risk framework .
Ειδικότερα , προκειμένου για τις συσχετιζόμενες συναλλακτικές δραστηριότητες η ΕΚΤ προτείνει την εισαγωγή , στο παράρ ­ τημα ΙΙ παράγραφος 1 της προτεινόμενης οδηγίας , εξαίρεσης από την απαίτηση ßάσει της οποίας όλα τα ανοίγματα τιτλοποίησης στο χαρτοφυλάκιο συναλλαγών τυγχάνουν της τυποποιημένης μεταχείρισης για τον ειδικό κίνδυνο .
In particular , the ECB suggests introducing in Annex II point ( 1 ) of the proposed directive an exemption for corre ­ lation trading activities from the requirement that all securitisation exposures in the trading book receive the standardised specific risk treatment .
Εξάλλου , η ΕΚΤ παρατηρεί ότι η μελέτη εκτίμησης των ποσοτικών επιπτώσεων , την οποία εκπονεί σήμερα η επιτροπή τραπεζικής εποπτείας της Βασιλείας , ενδέχεται να οδηγήσει σε νέα ßαθμονόμηση των « συσχετιζόμενων συναλλακτικών δραστηριοτήτων » .
Furthermore , the ECB notes that the quantitative impact study currently being conducted by the Basel Committee on Banking Supervision may lead to recalibration of « correlation trading activities » .
Εφόσον η μελέτη εκτίμησης οδηγήσει πράγματι σε νέα ßαθμονόμηση του ( 1 ) COM ( 2009 ) 362 τελικό .
Should the ( 1 ) COM ( 2009 ) 362 final .
( 2 ) Βλ . τις δημοσιεύσεις « Revisions to the Basel II market risk framework » , « Guidelines for computing capital for increme ­ ntal risk in the trading book » και « Enhancements to the Basel II framework » της εν λόγω επιτροπής , της 13ης Ιουλίου 2009 , οι οποίες είναι διαθέσιμες στο δικτυακό τόπο της Τράπεζας Διεθνών Διακανονισμών ( http://www.bis.org ) .
( 2 ) See the Basel Committee on Banking Supervision 's « Revisions to the Basel II market risk framework » , « Guidelines for computing capital for incremental risk in the trading book » , and « Enhancements to the Basel II framework » , dated 13 July 2009 , available on the Bank for International Settlements » website at http://www.bis.org
πλαισίου της Βασιλείας ΙΙ για τον κίνδυνο αγοράς , η ΕΚΤ στηρίζει σθεναρά την ευθυγράμμιση της προτεινό ­ μενης οδηγίας ή τυχόν τροποποίησής της προς την κατεύθυνση αυτή , προκειμένου να διασφαλιστεί ο δίκαιος ανταγωνισμός σε διεθνές επίπεδο στο συγκεκριμένο πεδίο .
impact study indeed lead to the recalibration of the Basel II market risk framework , the ECB strongly supports making a corresponding alignment of the proposed directive , or any amendment to it , in order to ensure fair international competition in this area .
Ακόμη , η ΕΚΤ χαιρετίζει την εισαγωγή μισθολογικών διατάξεων στο παράρτημα Ι της προτεινόμενης οδηγίας , οι οποίες συνάδουν με τη δέσμευση των ηγετών της Ομάδας των 20 να εφαρμόσουν διεθνή πρότυπα αποζημιώ ­ σεων με σκοπό να τεθεί τέρμα στις πρακτικές που οδηγούν σε υπερßολική ανάληψη κινδύνων ( 1 ) .
The ECB also welcomes the introduction of remuneration provisions in Annex I to the proposed directive , which are in line with the commitment of the G20 leaders to implement international compensation standards aimed at ending practices that lead to excessive risk-taking ( 1 ) .
Επιπλέον , η ΕΚΤ υποστηρίζει την εφαρμογή των διατάξεων περί μισθολογικών πολιτικών σε επίπεδο ομίλου , προκειμένου να διασφαλιστεί συνέπεια στη μεταχείριση των υπαλλήλων που αναλαμßάνουν κινδύνους σε όλα τα κράτη όπου λειτουργούν τράπεζες της ΕΕ .
Moreover , the ECB supports the application of the provisions for remuneration policies at the group level , to ensure consistent treatment of risk-taking employees in all jurisdictions where EU banks operate .
Τέλος , η ΕΚΤ υπογραμμίζει ότι κατά την εισαγωγή στο κοινοτικό δίκαιο , που εφαρμόζεται σε όλα τα πιστωτικά ιδρύματα ( περιλαμßανομένων και των μικρών ) , διεθνών προτύπων , τα οποία πρωτίστως απευθύνονται σε σημαντικά χρηματοπιστωτικά ιδρύματα , θα πρέπει να εφαρμόζεται προσηκόντως η αρχή της αναλογικότητας , όπως αυτή καθορίζεται στη Συνθήκη .
Finally , the ECB highlights that when introducing international standards that primarily address significant financial institutions into Community law , which applies to all credit institutions ( including small ones ) , the proportionality principle , as laid down in the Treaty , should be applied appropriately .
Στις περιπτώσεις που η ΕΚΤ υποδεικνύει τροποποίηση της προτεινόμενης οδηγίας , το παράρτημα περιέχει σχετικές προτάσεις διατύπωσης συνοδευόμενες από την αντίστοιχη αιτιολογία .
Where the ECB recommends amending the proposed directive , specific drafting proposals are set out in the Annex accompanied by an explanation .
Οι εν λόγω προτάσεις δεν αφορούν τις γενικότερες παρατηρήσεις που διατυπώνονται παραπάνω .
These proposals do not address the more general obser ­ vations made above .
Φρανκφούρτη , 12 Νοεμßρίου 2009 .
Done at Frankfurt am Main , 12 November 2009 .
( 1 ) Βλ . τη δημοσίευση « FSB Principles for Sound Compensation Practices » και τα συναφή πρότυπα αποζημιώσεων που είναι διαθέσιμα στο δικτυακό τόπο της Ομάδας των 20 ( http://www.g20.οrg ) .
( 1 ) See « FSF Principles for Sound Compensation Practices » and the relevant implementation standards , available on the G20 website at http://www.g20.org
ΠΑΡΆΡΤΗΜΑ Προτάσεις διατύπωσης Κείμενο που προτείνει η Επιτροπή Τροποποιήσεις που προτείνει η ΕΚΤ ( 1 )
ANNEX Drafting proposals Text proposed by the Commission Amendments proposed by the ECB ( 1 ) Amendment 1 Citations
Τροποποίηση 1 Σημεία αναφοράς « Έχοντας υπόψη τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας , και ιδίως το άρθρο 47 παράγραφος 2 , την πρόταση της Επιτροπής , τη γνώμη της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο ­ πής , αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης ,» « Έχοντας υπόψη τη συνθήκη για την ίδρυση της Ευρωπαϊκής Κοινότητας , και ιδίως το άρθρο 47 παράγραφος 2 , την πρόταση της Επιτροπής , τη γνώμη της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτρο ­ πής , τη γνώμη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας , αποφασίζοντας σύμφωνα με τη διαδικασία του άρθρου 251 της Συνθήκης ,» Αιτιολογία Εφόσον η Συνθήκη απαιτεί διαßούλευση με την ΕΚΤ όσον αφορά την προτεινόμενη οδηγία , θα πρέπει να περιληφθεί σχετικό σημείο αναφοράς στην εν λόγω οδηγία σύμφωνα με το άρθρο 253 της Συνθήκης .
« Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty ,' « Having regard to the Treaty establishing the European Community , and in particular Article 47 ( 2 ) thereof , Having regard to the proposal from the Commission , Having regard to the opinion of the European Economic and Social Committee , Having regard to the opinion of the European Central Bank , Acting in accordance with the procedure laid down in Article 251 of the Treaty ,'
Τροποποίηση 2 Άρθρο 1 παράγραφος 9 « Άρθρο 122ß 1 .
Explanation : Since the Treaty requires consultation of the ECB on the proposed directive , a citation to this effect should be inserted in the proposed directive in line with Article 253 of the Treaty . Amendment 2 Article 1 ( 9 )
Ανεξάρτητα από τους συντελεστές στάθμισης κινδύνου για τις γενικές θέσεις επανατιτλοποίησης που παρατίθενται στο Παράρτημα IX , Μέρος 4 , οι αρμόδιες αρχές απαιτούν από τα πιστωτικά ιδρύματα να εφαρμόζουν συντελεστή στάθμισης κιν ­ δύνου 1 250 % σε θέσεις σε εξαιρετικά πολύπλοκες πράξεις επανατιτλοποίησης , εκτός εάν το πιστωτικό ίδρυμα απέδειξε στην αρμόδια αρχή , για κάθε οικεία θέση επανατιτλοποίησης , ότι συμμορφώθηκε με τις απαιτήσεις που προßλέπονται στο άρθρο 122α παράγραφοι 4 και 5 .
« Article 122b 1 . Notwithstanding the risk weights for general re-secu ­ ritisation positions in Annex IX , Part 4 , the competent authorities shall require that credit institutions apply a 1 250 % risk weight to positions in highly complex resecuritisations , unless the credit institution has demon ­ strated to the competent authority for each such re-secu ­ ritisation position concerned that it has complied with the requirements set out in Article 122a ( 4 ) and ( 5 ) .
Η παράγραφος 1 εφαρμόζεται σε σχέση με θέσεις σε νέες πράξεις επανατιτλοποίησης που εκδίδονται μετά την 31η Δεκεμßρίου 2010 .
Paragraph 1 shall apply in respect of positions in new re-securitisations issued after 31 December 2010 .
Σε σχέση με θέσεις σε υφιστάμενες πράξεις επανατιτλοποίησης , η παράγραφος 1 εφαρμόζεται από την 31η Δεκεμßρίου 2014 , εάν προστεθούν ή υποκατασταθούν νέα υποκείμενα ανοίγματα μετά την εν λόγω ημερομηνία .»
In respect of positions in existing re-securitisations , paragraph 1 shall apply from 31 December 2014 where new underlying exposures are added or substituted after that date .'
« Άρθρο 122ß 1 .
« Article 122b 1 .
Ανεξάρτητα από τους συντελεστές στάθμισης κινδύνου για τις γενικές θέσεις επανατιτλοποίησης που παρατίθενται στο Παράρτημα IX , Μέρος 4 , οι αρμόδιες αρχές απαιτούν από τα πιστωτικά ιδρύματα να εφαρμόζουν συντελεστή στάθμισης κιν ­ δύνου 1 250 % σε θέσεις σε εξαιρετικά πολύπλοκες πράξεις επανατιτλοποίησης , εκτός εάν το πιστωτικό ίδρυμα απέδειξε στην αρμόδια αρχή , για κάθε οικεία θέση επανατιτλοποίησης , ότι συμμορφώθηκε με τις απαιτήσεις που προßλέπονται στο άρθρο 122α παράγραφοι 4 και 5 .
Notwithstanding the risk weights for general re-secu ­ ritisation positions in Annex IX , Part 4 , the competent authorities shall require that credit institutions apply a 1 250 % risk weight to positions in highly complex resecuritisations , unless the credit institution has demon ­ strated to the competent authority for each such re-secu ­ ritisation position concerned that it has complied with the requirements set out in Article 122a ( 4 ) and ( 5 ) .
Σε σχέση με θέσεις σε υφιστάμενες πράξεις επανατιτλοποίησης , η παράγραφος 1 εφαρμόζεται από την 31η Δεκεμßρίου 2014 , εάν προστεθούν ή υποκατα ­ σταθούν νέα υποκείμενα ανοίγματα μετά την εν λόγω ημερο ­ μηνία .»
In respect of positions in existing re-securitisations , paragraph 1 shall apply from 31 December 2014 where new underlying exposures are added or substituted after that date .'
Αιτιολογία Το θέμα της μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις δέουσας επιμέλειας για ανοίγματα τιτλοποίησης ρυθμίζεται επαρκώς στο άρθρο 122α της οδηγίας που εξέδωσε το Συμßούλιο στις 15 Ιουλίου 2009 ( 2 ) .
Explanation : The issue of non-compliance with due diligence requirements for securitisation exposures is adequately addressed by Article 122a of the Directive adopted by the Council on 15 July 2009 ( 2 ) .
Εξάλλου , η προτεινόμενη μεταχείριση των εξαιρετικά πολύπλοκων ανοιγμάτων επανατιτλοποίησης κατά το προτεινόμενο άρθρο 122ß δεν συνάδει με την αρχή της αναλογικότητας που εφαρμόζεται στο άρθρο 122α παράγραφος 5 της εν λόγω οδηγίας , το οποίο , ανάλογα με το ßαθμό παραßίασης των διατάξεων περί δέουσας επιμέλειας , προέßλεπε διακύμανση από 250 % έως 1 250 %.
Furthermore , the proposed treatment of highly complex re-securitisation exposures under proposed Article 122b is not in line with the proportionality principle applied in Article 122a ( 5 ) of the abovementioned Directive , which provided for a range of 250 % to 1 250 %, depending on the level of infringement of the due diligence provisions .
Ως εκ τούτου , η ΕΚΤ προτείνει τη διαγραφή του προτεινόμενου άρθρου 122ß .
As a consequence , the ECB suggests deleting the proposed Article 122b .
Τροποποίηση 3 Παράρτημα Ι , παράγραφος 1
Amendment 3 Annex I , paragraph 1
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ
REMUNERATION POLICIES
Κατά τον καθορισμό και την εφαρμογή των μισθολογικών πολιτικών για τις κατηγορίες εκείνες υπαλλήλων των οποίων οι επαγγελματικές δραστηριότητες έχουν ουσιώδη αντίκτυπο στα χαρακτηριστικά του κινδύνου τους , τα πιστωτικά ιδρύματα συμμορφώνονται προς τις ακόλουθες αρχές κατά τρόπο ενδεδειγμένο προς το μέγεθος , την εσωτερική οργάνωση και τη φύση , το αντικείμενο και την πολυπλοκότητα των δραστηριοτήτων τους :
When establishing and applying the remuneration policies for those categories of staff whose professional activities have a material impact on their risk profile , credit institutions shall comply with the following principles in a way that is appropriate to their size , internal organisation and the nature , the scope and the complexity of their activities :
α ) η μισθολογική πολιτική συνάδει με και προωθεί την ορθή και αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων και δεν ενθαρρύνει την ανάληψη υπερßολικών κινδύνων εκ μέρους του πιστωτικού ιδρύματος·
( a ) the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the credit institution ;
α ) η μισθολογική πολιτική συνάδει με και προωθεί την ορθή και αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων και δεν ενθαρρύνει την ανάληψη υπερßολικών κινδύ ­ νων εκ μέρους του πιστωτικού ιδρύματος·
( a ) the remuneration policy is consistent with and promotes sound and effective risk management and does not encourage risk-taking that exceeds the level of tolerated risk of the credit institution ;
ß ) η μισθολογική πολιτική είναι σύμφωνη προς την επι ­ χειρηματική στρατηγική , τους στόχους , τις αξίες και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα του πιστωτικού ιδρύμα ­ τος·
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and long-term interests of the credit institution ;
ß ) η μισθολογική πολιτική είναι σύμφωνη προς την επι ­ χειρηματική στρατηγική , τους στόχους , τις αξίες και τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα του πιστωτικού ιδρύ ­ ματος·
( b ) the remuneration policy is in line with the business strategy , objectives , values and longterm interests of the credit institution ;
γ ) το διαχειριστικό όργανο ( με εποπτική αρμοδιότητα ) του πιστωτικού ιδρύματος θεσπίζει τις γενικές αρχές της μισθολογικής πολιτικής και είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή της·
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
γ ) το διαχειριστικό όργανο ( με εποπτική αρμοδιότητα ) του πιστωτικού ιδρύματος θεσπίζει και επανεξετάζει τις γενικές αρχές της μισθολογικής πολιτικής και είναι υπεύθυνο για την εφαρμογή της·
( c ) the management body ( supervisory function ) of the credit institution establishes and reviews the general principles of the remuneration policy and is responsible for its implementation ;
δ ) η εφαρμογή της μισθολογικής πολιτικής υπόκειται , τουλάχιστον άπαξ ετησίως , σε κεντρική και ανεξάρτητη εσωτερική επανεξέταση όσον αφορά τη συμμόρφωσή της προς τις μισθολογικές πολιτικές και διαδικασίες που καθορίζονται από το διαχειριστικό όργανο ( με εποπτική αρμοδιότητα ) ·
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
δ ) η εφαρμογή της μισθολογικής πολιτικής υπόκειται , τουλάχιστον άπαξ ετησίως , σε κεντρική και ανεξάρ ­ τητη εσωτερική επανεξέταση όσον αφορά τη συμμόρ ­ φωσή της προς τις μισθολογικές πολιτικές και διαδι ­ κασίες που καθορίζονται από το διαχειριστικό όργανο ( με εποπτική αρμοδιότητα ) ·
( d ) the implementation of the remuneration policy is , at least annually , subject to central and inde ­ pendent internal review for compliance with policies and procedures for remuneration defined by the management body ( supervisory function ) ;
ε ) στην περίπτωση που οι αμοιßές συνδέονται με τις επι ­ δόσεις , το συνολικό ποσό των αμοιßών ßασίζεται σε ένα συνδυασμό αξιολόγησης των επιδόσεων του ατό ­ μου , της οικείας επιχειρηματικής μονάδας και των συνολικών αποτελεσμάτων του πιστωτικού ιδρύματος·
( e ) where remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combi ­ nation of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
ε ) οι αμοιßές υπαλλήλων δραστηριοποιούμενων στο χρηματοπιστωτικό έλεγχο και τον έλεγχο κινδύ ­ νων είναι ανεξάρτητες από τους επιχειρηματικούς τομείς που αυτοί εποπτεύουν και ανάλογες του ßασικού τους ρόλου στο πιστωτικό ίδρυμα·
( e ) the remuneration of staff engaged in financial and risk control is independent of the business areas they oversee and commen ­ surate with their key role in the credit insti ­ tution ;
στ ) οι σταθερές και οι μεταßλητές συνιστώσες των συνο ­ λικών αμοιßών εξισορροπούνται κατάλληλα· η σταθερή συνιστώσα αντιπροσωπεύει ένα αρκετά υψηλό μερίδιο των συνολικών αμοιßών ώστε να καθιστά εφικτή την εφαρμογή μιας πλήρως ευέλικτης πολιτικής πρόσθετων αμοιßών , συμπεριλαμßανομένης της δυνατότητας μη καταßολής πρόσθετων αμοιßών·
( f ) fixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced ; the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy , including the possibility to pay no bonus ;
στε ) στην περίπτωση που οι αμοιßές συνδέονται με τις επιδόσεις , το συνολικό ποσό των αμοιßών ßασίζεται σε ένα συνδυασμό αξιολόγησης των επιδόσεων του ατόμου , της οικείας επιχειρηματικής μονάδας και των συνολικών αποτελεσμάτων του πιστωτικού ιδρύματος·
( ef ) Wwhere remuneration is performance related , the total amount of remuneration is based on a combination of the assessment of the performance of the individual and of the business unit concerned and of the overall results of the credit institution ;
ζ ) οι πληρωμές που συνδέονται με την πρόωρη καταγγε ­ λία σύμßασης αντικατοπτρίζουν τις επιδόσεις που επι ­ τεύχθηκαν σε ßάθος χρόνου και είναι σχεδιασμένες κατά τρόπο ώστε να μην ανταμείßουν την αποτυχία·
( g ) payments related to the early termination of a contract reflect performance achieved over time and are designed in a way that does not reward failure ;
ζη ) η μέτρηση των επιδόσεων που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό της μεταßλητής συνιστώσας αμοι ­ ßής των πρόσθετων αμοιßών ή των αποθεματικών πρόσθετων αμοιßών περιλαμßάνει προσαρμογή προς όλους τους τύπους τρέχοντες τρεχόντων και τους μελλοντικώνούς κινδύνωνους και λαμßάνει υπόψη το κόστος του χρησιμοποιηθέντος κεφαλαίου και τη ρευστότητα που απαιτείται·
( hg ) the measurement of performance used to calculate the variable remuneration component bonuses or bonus pools includes an adjustment for all types of current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
η ) η μέτρηση των επιδόσεων που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό των πρόσθετων αμοιßών ή των αποθεμα ­ τικών πρόσθετων αμοιßών περιλαμßάνει προσαρμογή προς τους τρέχοντες και τους μελλοντικούς κινδύνους και λαμßάνει υπόψη το κόστος του χρησιμοποιηθέντος κεφαλαίου και τη ρευστότητα που απαιτείται·
( h ) the measurement of performance used to calculate bonuses or bonus pools includes an adjustment for current and future risks and takes into account the cost of the capital and the liquidity required ;
η ) εγγυημένη μεταßλητή αμοιßή είναι δυνατή μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις στο πλαίσιο πρόσλη ­ ψης νέων υπαλλήλων και περιορίζεται στο πρώτο έτος , λαμßανομένων δεόντως υπόψη των πολιτικών συνετής διαχείρισης του κινδύ ­ νου·
( h ) guaranteed variable remuneration may only occur in exceptional cases in the context of hiring new staff and is limited to the first year , taking due account of prudent risk management policies ;
θ ) η καταßολή του μεγαλύτερου μέρους σημαντικής πρό ­ σθετης αμοιßής αναστέλλεται για κατάλληλο χρονικό διάστημα και συνδέεται με τις μελλοντικές επιδόσεις της επιχείρησης .»
( i ) payment of the major part of a significant bonus is deferred for an appropriate period and is linked to the future performance of the firm .'
θ ) στ ) οι σταθερές και οι μεταßλητές συνιστώσες των συνο ­ λικών αμοιßών εξισορροπούνται κατάλληλα και συνάδουν με την ευθυγράμμιση ßάσει του κιν ­ δύνου· η σταθερή συνιστώσα αντιπροσωπεύει ένα αρκετά υψηλό μερίδιο των συνολικών αμοιßών , ώστε να καθιστά εφικτή την εφαρμογή μιας πλήρως ευέλικτης πολιτικής πρόσθετων αμοιßών λαμßανο ­ μένης υπόψη της μεταßλητής συνιστώσας , συμπεριλαμßανομένης της δυνατότητας μη καταßο ­ λής πρόσθετων αμοιßώνμεταßλητής συνιστώσας·
( fi ) Ffixed and variable components of total remun ­ eration are appropriately balanced and consistent with risk alignment ; the fixed component represents a sufficiently high proportion of the total remuneration to allow the operation of a fully flexible bonus policy with regard to the variable component , including the possibility to pay no bonus ­ variable component ;
ι ) η καταßολή της συνολικής μεταßλητής αμοιßής δεν περιορίζει τη δυνατότητα ενός πιστωτικού ιδρύματος να ενισχύσει την κεφαλαιακή του ßάση·
( j ) payment of the total variable remuneration does not limit the ability of the credit insti ­ tution to strengthen its capital base ;