natgillin/translations-raw huggingface dataset:
σημειώνει ότι έξι συστάσεις που είχε εκδώσει η Υπηρεσία Εσωτερικού Λογιστικού Ελέγχου (IAS) της Επιτροπής και είχαν χαρακτηριστεί ως «πολύ σημαντικές» ήταν σε εκκρεμότητα στις αρχές του 2014· αναγνωρίζει ότι τέσσερις από τις πολύ σημαντικές συστάσεις δηλώθηκαν ως υλοποιηθείσες από την Αρχή και τώρα αναμένεται η περαιτέρω παρακολούθησή τους από την IAS· παρατηρεί ότι οι άλλες δύο συστάσεις θεωρήθηκαν από την IAS ότι έχουν κλείσει μετά τη θέσπιση του νέου κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης κατά το οικονομικό έτος 2014· αναμένει την επόμενη επανεξέταση, εκ μέρους της IAS, της κατάστασης των συστάσεων που υλοποιήθηκαν·
Notes that six recommendations issued by the Commission's Internal Audit Service (IAS) and marked as ‘Very important’ were open at the beginning of 2014; acknowledges that four of the very important recommendations were reported as implemented by the Authority and are currently awaiting a follow-up by the IAS; observes that the remaining two were closed by IAS following the introduction of the new Staff Regulations in the financial year 2014; looks forward to the next IAS’ review on the status of implemented recommendations;
αναγνωρίζει ότι η Αρχή πραγματοποίησε προσομοίωση για να αξιολογήσει τον αντίκτυπο της εφαρμογής διετούς περιόδου αναμονής για ορισμένα συμφέροντα εμπειρογνωμόνων που εργάζονται στις ομάδες της Αρχής· σημειώνει με ικανοποίηση ότι η Αρχή πρόκειται να καθιερώσει, έγκαιρα πριν από την επόμενη ανανέωση των μελών των ομάδων, διετείς περιόδους αναμονής σε σχέση με τα προαναφερόμενα συμφέροντα· λαμβάνει υπό σημείωση ότι, όσον αφορά τις περιόδους αναμονής για τη χρηματοδότηση της έρευνας, η Αρχή εφαρμόζει ήδη ένα σύστημα που περιορίζει τη χρηματοδότηση της έρευνας από ιδιωτικές πηγές στο 25 % κατ’ ανώτατο όριο του συνολικού προϋπολογισμού για την έρευνα, που τελεί υπό τον έλεγχο ενός εμπειρογνώμονα της Αρχής·
Acknowledges that the Authority carried out a simulation to assess the impact of applying a two-year cooling-off period for certain interests of experts working in the Authority’s panels; notes with satisfaction that the Authority is to introduce two-year cooling-off periods in relation to the abovementioned interests in time for the next panel renewal; takes note that with regard to cooling-off periods for research funding, the Authority already has a system in place that limits private sourcing of research funding to a maximum of 25 % of the total research budget under control of an Authority’s expert;
αναγνωρίζει ότι από την επανεξέταση των προτύπων εσωτερικού ελέγχου της Αρχής που πραγματοποιήθηκε το 2014 συνήχθη το συμπέρασμα ότι το σύστημα εσωτερικού ελέγχου της Αρχής συνάδει με τα πρότυπα αυτά· σημειώνει, ωστόσο, ότι υπάρχουν τομείς στους οποίους θα μπορούσαν να επιτευχθούν βελτιώσεις με σκοπό να ενισχυθεί η ποιότητα του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, ιδιαίτερα όσον αφορά την αξιολόγηση και ανάπτυξη του προσωπικού, την επιχειρησιακή δομή και την αξιολόγηση των δραστηριοτήτων· καλεί την Αρχή να διαβιβάσει στην αρμόδια για την απαλλαγή αρχή έκθεση σχετικά με τις δράσεις που σχεδιάζει να αναλάβει για την αντιμετώπιση του ζητήματος αυτού και σχετικά με την πρόοδο που επιτυγχάνεται σε αυτόν τον τομέα·
Acknowledges that the review of the Authority's Internal Control Standards carried out in 2014 concluded that its internal control system is compliant with those standards; notes, however, that there are areas where improvements could be achieved to enhance the quality of the internal control system, in particular regarding the staff evaluation and development, operational structure and evaluation of activities; calls on the Authority to provide the discharge authority with a report on the actions planned to tackle this issue and the progress made in this regard;
διαπιστώνει ότι η Μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου (IAC) της Αρχής θεωρεί ότι το ισχύον σύστημα εσωτερικού ελέγχου παρέχει εύλογη διασφάλιση ως προς την επίτευξη των επιχειρησιακών στόχων που έχουν τεθεί για τις ελεγχόμενες πράξεις, με εξαίρεση την παρακολούθηση των δικαιωμάτων πρόσβασης των χρηστών τα οποία χορηγούνται στο πλαίσιο του λογιστικού συστήματος ABAC και τον επίσημο ορισμό δημοσιονομικών παραγόντων· καλεί την Αρχή να ενημερώνει την αρμόδια για την απαλλαγή αρχή σχετικά με την πρόοδο που επιτυγχάνεται σε αυτόν τον τομέα·
Ascertains that the Authority's Internal Audit Capability (IAC) considers that the internal control system in place provides reasonable assurance regarding the achievement of the business objectives set up for the processes audited, except for the monitoring of user access rights granted in the ABAC accounting system and the formal nomination of financial actors; calls on the Authority to inform the discharge authority on the advancements made in this regard;
σημειώνει ότι η IAC παρακολούθησε όλα τα εκκρεμούντα διορθωτικά μέτρα στους τομείς της διαχείρισης δεδομένων, της συνέχισης των δραστηριοτήτων και της ασφάλειας των ΤΠ· σημειώνει ιδιαίτερα ότι τα μέτρα που αφορούν τη διαχείριση των δεδομένων και την ασφάλεια των ΤΠ έχουν εφαρμοστεί πλήρως· λαμβάνει υπό σημείωση ότι, όσον αφορά τη συνέχιση των δραστηριοτήτων, το μεγαλύτερο μέρος των μέτρων έχει υλοποιηθεί και τα εναπομένοντα μέτρα σχεδιάζεται να εφαρμοστούν έως το τέλος του 2016·
Notes that the IAC followed up on all outstanding corrective actions in the areas of data management, business continuity and IT security; notes in particular that actions concerning data management and IT security have been fully implemented; takes note that, regarding business continuity, the majority of actions have been implemented and the remaining actions are planned to be implemented by the end of 2016;
σημειώνει ότι, σύμφωνα με την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ο κανονισμός υπηρεσιακής κατάστασης, μετά την τροποποίησή του το 2004 από τον κανονισμό (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004 του Συμβουλίου [1], περιέχει διατάξεις που προβλέπουν ότι οι μελλοντικές αμοιβές των υπαλλήλων που προσελήφθησαν πριν από την 1η Μαΐου 2004 δεν θα πρέπει να είναι χαμηλότερες από εκείνες που προβλέπονταν στον προηγούμενο κανονισμό· παρατηρεί ότι από τον έλεγχο του Ελεγκτικού Συνεδρίου διαπιστώθηκε ότι αυτό δεν τηρήθηκε και, στην περίπτωση οκτώ εκ των 71 υπαλλήλων που απασχολούνταν εκείνη την περίοδο, οδήγησε σε απώλεια μισθών ύψους 87000 EUR για την περίοδο 2005-2014· σημειώνει ότι η Αρχή θα λάβει τα αναγκαία μέτρα για να επιλύσει το ζήτημα αυτό εν ευθέτω χρόνω·
Notes from the Court’s report that, following the amendment of the Staff Regulations in 2004 by Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 [1], these included provisions that future remuneration of officials recruited before 1 May 2004 should not be less than under the previous Staff Regulations; observes that the Court 's audit revealed this was not complied with and, in the case of eight out of the 71 officials employed at the time, this led to an underpayment of EUR 87000 for the period of years 2005-2014; notes that the Authority will undertake the necessary actions to remedy this issue in due course;
σημειώνει με ικανοποίηση ότι η Αρχή έχει αναπτύξει μια σειρά μέτρων για τη στήριξη των στόχων του ανοίγματος και της διαφάνειας καθώς και του διαλόγου με τα ενδιαφερόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένων εκπροσώπων της κοινωνίας των πολιτών· λαμβάνει υπό σημείωση ότι η Αρχή εγκαινίασε νέες πρωτοβουλίες για να διασφαλίσει τη μεγαλύτερη συμμετοχή της κοινωνίας στη διαδικασία εκτίμησης του κινδύνου που διενεργεί η Αρχή, όπως είναι, για παράδειγμα, σύνοδοι της ολομέλειας στις Βρυξέλλες με ειδική συνεδρίαση αφιερωμένη στην επικοινωνία με παρατηρητές και ενδιαφερόμενα μέρη, δημόσιες διαβουλεύσεις με αντικείμενο μελέτες διερεύνησης του πεδίου εφαρμογής των εγγράφων καθοδήγησης, δημόσιες διαβουλεύσεις με αντικείμενο σχέδια γνωμοδότησης, ακολουθούμενες από ειδικές συνεδριάσεις με ενδιαφερόμενα μέρη και παρουσία στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης·
Notes with satisfaction that the Authority has developed a number of measures to support openness and transparency goals as well as dialogue with stakeholders, including representatives of civil society; takes note that the Authority launched new initiatives to further engage society in the Authority's risk assessment process such as plenary meetings in Brussels with a dedicated session to interact with observers and stakeholders, public consultations of scoping papers of guidance documents, public consultations on draft opinions followed by dedicated stakeholder meetings and presence on social media;
αναγνωρίζει ότι οι δυσκολίες που αντιμετωπίζει η Αρχή στη διασφάλιση της ανεξαρτησίας της οφείλονται σε μεγάλο βαθμό στο γεγονός ότι η Επιτροπή αρνείται συστηματικά να της διαθέσει επαρκή επιχειρησιακά μέσα ώστε να εργαστεί για την προάσπιση της ασφάλειας των τροφίμων προς όφελος των πολιτών της Ένωσης ανεξάρτητα από την επιρροή του ρυθμιζόμενου κλάδου·
Acknowledges that a large part of the difficulties the Authority is facing in securing its independence comes from the fact that the Commission consistently refuses to allocate it sufficient means of operation to work at defending food safety for Union citizens independently of the regulated industry's influence;
εκφράζει ικανοποίηση για τις προσπάθειες της Αρχής να εφαρμόσει διορθωτικά μέτρα μετά τις προηγούμενες παρατηρήσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου, ιδιαίτερα για τις βελτιώσεις που επήλθαν στο ετήσιο πρόγραμμά της ώστε να συμπεριληφθούν περισσότερες λεπτομέρειες για τις σχεδιαζόμενες προμήθειες και επιχορηγήσεις·
Welcomes the Authority's efforts to implement corrective actions following the previous comments by the Court, particularly the improvements made to its annual work programme to include more details on planned procurements and grants;
Κανονισμός του Συμβουλίου (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 723/2004, της 22ας Μαρτίου 2004, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό των Κοινοτήτων αυτών (ΕΕ L 124 της 27.4.2004, σ. 1).
Council Regulation (EC, Euratom) No 723/2004 of 22 March 2004 amending the Staff Regulations of officials of the European Communities and the Conditions of Employment of other servants of the European Communities (OJ L 124, 27.4.2004, p.
Ψήφισμα (ΕΕ) 2016/1526 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου
Resolution (EU) 2016/1526 of the European Parliament
σχετικά με τις παρατηρήσεις που αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της απόφασης σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων για το οικονομικό έτος 2014
with observations forming an integral part of the decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014
έχοντας υπόψη την απόφασή του σχετικά με την απαλλαγή όσον αφορά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων για το οικονομικό έτος 2014,
having regard to its decision on discharge in respect of the implementation of the budget of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014,
Α. λαμβάνοντας υπόψη ότι, σύμφωνα με τις δημοσιονομικές του καταστάσεις, ο οριστικός προϋπολογισμός του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων («Ινστιτούτο») για το οικονομικό έτος 2014 ήταν 7340081 EUR, ποσό που συνιστά αύξηση ύψους 3,08 % σε σύγκριση με το 2013·
A. whereas, according to its financial statements, the final budget of the European Institute for Gender Equality (“the Institute”) for the financial year 2014 was EUR 7340081, representing a decrease of 3,08 % compared to 2013;
Β. λαμβάνοντας υπόψη ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο, στην έκθεσή του για τους ετήσιους λογαριασμούς του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων για το οικονομικό έτος 2014 («έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου»), δήλωσε πως αποκόμισε εύλογη βεβαιότητα ότι οι ετήσιοι λογαριασμοί του Ινστιτούτου για το οικονομικό έτος 2014 είναι αξιόπιστοι και ότι οι πράξεις στις οποίες βασίζονται είναι νόμιμες και κανονικές·
B. whereas the Court of Auditors (“the Court”), in its report on the annual accounts of the European Institute for Gender Equality for the financial year 2014 (“the Court's report”), stated that it has obtained reasonable assurances that the Institute’s annual accounts for the financial year 2014 are reliable and that the underlying transactions are legal and regular;
υπενθυμίζει ότι το Ινστιτούτο ιδρύθηκε με στόχο να συμβάλει στην προώθηση της ισότητας των φύλων, συμπεριλαμβανομένης, πρωτίστως, της ενσωμάτωσης της διάστασης του φύλου σε όλες τις πολιτικές της Ένωσης και στις συνακόλουθες εθνικές πολιτικές, καθώς και να ενισχύσει την καταπολέμηση των διακρίσεων με βάση το φύλο και να ευαισθητοποιήσει τους πολίτες της Ένωσης όσον αφορά την ισότητα των φύλων· παρατηρεί με ικανοποίηση ότι, το 2014, το Ινστιτούτο πέτυχε το 95 % των προγραμματισμένων αποτελεσμάτων· τονίζει ότι οι στόχοι και τα καθήκοντα του Ινστιτούτου απαιτούν τη διατήρηση της χωριστής συγκεκριμένης οντότητας εντός του θεσμικού πλαισίου της Ένωσης·
Recalls that the Institute was established in order to contribute to and strengthen the promotion of gender equality including, first and foremost, gender mainstreaming in all Union policies and the resulting national policies, and the fight against discrimination based on sex, and to raise Union citizens' awareness of gender equality; notes with satisfaction that in 2014 the Institute achieved 95 % of its planned output; stresses that the objectives and tasks of the Institute require the maintenance of a separate dedicated entity within the institutional framework of the Union;
σημειώνει ότι η παρακολούθηση του προϋπολογισμού κατά τη διάρκεια του οικονομικού έτους 2014 παρουσίασαν ένα υψηλό ποσοστό εκτέλεσης του προϋπολογισμού (99,04 %), γεγονός που καταδεικνύει ότι οι αναλήψεις υποχρεώσεων πραγματοποιήθηκαν εγκαίρως· σημειώνει ότι το ποσοστό εκτέλεσης των πιστώσεων πληρωμών ανήλθε σε 71,91 %, πράγμα το οποίο συνιστά αύξηση κατά 1,75 % σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος·
Notes that budget monitoring efforts during the financial year 2014 resulted in a high budget implementation rate of 99,04 % indicating that commitments were made in a timely manner; notes that the payment appropriations execution rate was 71,91 %, representing an increase of 1,75 % compared to the previous year;
επιδοκιμάζει την περαιτέρω μείωση του συνολικού επιπέδου των μεταφορών πιστώσεων από 2500000 EUR (32 %) το 2012 και 2200000 EUR (29 %) το 2013 σε 1900000 EUR (27 %) το 2014· επισημαίνει με βάση την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ότι το επίπεδο των ανειλημμένων πιστώσεων που μεταφέρθηκαν στο επόμενο έτος για τον τίτλο ΙΙΙ (επιχειρησιακές δαπάνες) ανήλθε σε 1800000 EUR (54 %)· αναγνωρίζει ότι κύριος λόγος των μεταφορών αυτών ήταν η καθυστερημένη προκήρυξη διαγωνισμών για τη διεξαγωγή ερευνών και μελετών καθώς και οι μελέτες που δεν έχουν ολοκληρωθεί ακόμη, αλλά αναμένεται να ολοκληρωθούν κατά τα προβλεφθέντα το 2015· κατανοεί ότι οι λόγοι για τις καθυστερημένες μελέτες στο πλαίσιο των επιχειρησιακών πιστώσεων οφείλονται συχνά σε περιστάσεις εκτός του ελέγχου του Ινστιτούτου· ζητεί, ωστόσο, από το Ινστιτούτο να συνεχίσει τις προσπάθειες για μείωση του ύψους των μεταφορών πιστώσεων στον επιχειρησιακό προϋπολογισμό σε ένδειξη σεβασμού της αρχής της ετήσιας διάρκειας του προϋπολογισμού·
Welcomes the further reduction of the overall level of committed appropriations carried over from EUR 2500000 (32 %) in 2012 and EUR 2200000 (29 %) in 2013 to EUR 1900000 (27 %) in 2014; notes from the Court's report that the level of carry-overs was high at EUR 1800000 (54 %) for Title III (operational expenditure); acknowledges that the main reasons for these carry-overs were delayed procurements of surveys and studies as well as ongoing studies which were expected to be finalised as planned in 2015; understands that the reasons for the delayed studies under operational appropriations are often due to circumstances outside the control of the Institute; calls, however, on the Institute to continue its effort to decrease the amount of carry-overs in the operational budget to respect the budgetary principle of annuality;
παρατηρεί ότι μεταφέρθηκαν 2167128 EUR από το οικονομικό έτος 2013· σημειώνει με ικανοποίηση ότι το 2013 ακυρώθηκε μόνο το 1,76 % των μεταφερθεισών πιστώσεων·
Observes that an amount of EUR 2167128 was carried forward from the financial year 2013; notes with satisfaction that only 1,76 % of the 2013 carry-overs were cancelled;
καλεί το Ινστιτούτο να διατηρήσει στο μέλλον το επίπεδο των ανειλημμένων πιστώσεων που μεταφέρονται στο επόμενο έτος όσο το δυνατόν χαμηλότερο,
Calls on the Institute in future to keep the level of committed appropriations carried over to the following year as low as possible;
σημειώνει ότι οι δημόσιες συμβάσεις του Ινστιτούτο ανατέθηκαν σε όσο το δυνατόν ευρύτερη βάση, ενώ για τις διαδικασίες με διαπραγμάτευση για συμβάσεις χαμηλής αξίας ο αριθμός των υποψηφίων που προσκλήθηκαν καθορίστηκε έτσι ώστε να εξασφαλίζεται ισορροπία μεταξύ δημοσιότητας και αναλογικότητας· σημειώνει, επιπλέον, ότι 47 διαδικασίες σύναψης επιχειρησιακών συμβάσεων ολοκληρώθηκαν για το ποσό των 3217653 EUR, ενώ το υπόλοιπο των 2014 πράξεων προϋπολογισμού δαπανήθηκε για μεταφράσεις, ημερήσιες αποζημιώσεις που καταβάλλονται σε εμπειρογνώμονες, προσωπικό αποστολών και περιστασιακές αγορές βάσει τιμολογίου·
Notes that the Institute’s public procurement contracts were tendered on the broadest possible basis, while for negotiated procedures on low-value contracts the number of invited candidates was set to ensure a balance between publicity and proportionality; notes furthermore that 47 operational procurement procedures were completed for the amount of EUR 3217653, while the remainder of the 2014 operations budget was spent on translations, daily subsistence allowances paid to experts, staff missions and occasional purchase against invoices;
σημειώνει, με βάση την έκθεση του Ελεγκτικού Συνεδρίου ότι, στο τέλος του έτους, το Ινστιτούτο είχε 29 θέσεις στο οργανόγραμμά του, οι οποίες ήταν κατειλημμένες· διαπιστώνει ότι, εν όψει της μείωσης προσωπικού και των εξελισσόμενων προτεραιοτήτων εργασίας, το Ινστιτούτο μείωσε τον αριθμό των θέσεων κατά μία, σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος, ενώ η μείωση δύο άλλων έκτακτων θέσεων προβλέπεται για την περίοδο 2016-2017· παρατηρεί ότι οι μειώσεις αυτές θα επιφέρουν συνολική μείωση του οργανογράμματος κατά 10 %·
Notes from the Court’s report that at year-end, the Institute had 29 posts in its establishment plan, all of which were occupied; ascertains that in anticipation of the staff reduction and evolving work priorities, the Institute reduced its number of posts by one in comparison to the previous year, while the reduction of two other temporary posts is foreseen for the 2016-2017 period; observes that these reductions will bring the total reduction of its establishment plan to 10 %;
επισημαίνει ότι το Ινστιτούτο πρέπει να ελέγχει τις δηλώσεις σύγκρουσης συμφερόντων εκ μέρους των μελών του, του διοικητικού προσωπικού και εμπειρογνωμόνων και να δημοσιεύει τη σχετική έκθεση χωρίς καθυστέρηση·
Points out that the Institute must scrutinise conflict-of-interest declarations by its members, administrative staff and experts and publish the report concerned without delay;
αναγνωρίζει ότι το Ινστιτούτο υπέβαλε στην υπηρεσία εσωτερικού ελέγχου της Επιτροπής (IAS) το Δεκέμβριο 2014 ένα σχέδιο δράσης με περιοχές υψηλού κινδύνου οι οποίες εντοπίστηκαν κατά τη διάρκεια της ανάλυσης κινδύνων της IAS που πραγματοποιήθηκε το 2013· βεβαιώνει ότι στο τέλος του έτους, όλες οι διαδικασίες τηρούνταν δεόντως εντός της καθορισμένης προθεσμίας·
Acknowledges that the Institute submitted to the Commission’s Internal Audit Service (IAS) in December 2014 an action plan addressing high risk areas identified during the course of the IAS’ risk analysis made in 2013; acknowledges that at year-end, all processes were duly implemented within the set timeline;
σημειώνει ότι το Μάρτιο 2014, η IAS εκπόνησε ετήσια έκθεση εσωτερικού ελέγχου του Ινστιτούτου για το οικονομικό έτος 2013· διαπιστώνει με ικανοποίηση ότι η IAS δεν εξέδωσε συστάσεις ούτε με την ένδειξη «κρίσιμης σημασίας» ούτε «πολύ σημαντικές»· σημειώνει ότι, μετά από πλήρη αξιολόγηση κινδύνου, η IAS ετοίμασε σχέδιο στρατηγικής εσωτερικού ελέγχου για την περίοδο 2015-2017, το οποίο εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο του Ινστιτούτου· διαπιστώνει ότι η IAS, στην έκθεσή της του Απριλίου 2015, επιβεβαίωσε ότι καμία από τις συστάσεις δεν χαρακτηρίστηκε ως «κρίσιμης σημασίας» και ότι μία ανοικτή σύσταση χαρακτηρίστηκε ως «πολύ σημαντική»·
Notes that in March 2014 the IAS carried out an Annual Internal Audit Report at the Institute for the financial year 2013; notes with satisfaction that no recommendations marked as “Critical” or “Very important” were issued by the IAS; takes note that following the full risk assessment exercise, the IAS prepared a Strategic Internal Audit Plan 2015-2017, which was endorsed by the Institute’s Management Board; ascertains that the IAS, in its report from April 2015, confirmed that no open recommendations were rated as “Critical” and that one open recommendation was rated as “Very important”;
διαπιστώνει ότι το Ινστιτούτο, στο πλαίσιο της εφαρμογής των προτύπων εσωτερικού ελέγχου, επικεντρώθηκε στην έγκριση του πλαισίου διαχείρισης της ποιότητας, στην εφαρμογή ενός συστήματος εκ των προτέρων ελέγχου και στην καταπολέμηση της απάτης, την ενίσχυση του περιβάλλοντος κατά της παρενόχλησης καθώς και στην ανάπτυξη του σχεδίου επιχειρησιακής συνέχειας· σημειώνει ότι ορισμένα μέτρα εφαρμόσθηκαν αποτελεσματικά έως το 2014 ενώ άλλα θα συνεχίζονταν κατά τη διάρκεια του 2015·
Ascertains that the Institute, within the framework of the implementation of its Internal Control Standards, concentrated on adopting the quality management framework, the implementation of an ex-ante control system, strengthening the anti-fraud and anti-harassment environment as well as on the development of its Business Continuity Plan; notes that some measures were effectively implemented by 2014 while others were scheduled to continue during 2015;
σημειώνει ότι το Ινστιτούτο τακτικά ζητεί τη γνώμη της Επιτροπής Δικαιωμάτων των Γυναικών και Ισότητας των Φύλων του Κοινοβουλίου για συγκεκριμένα θέματα, μέσω άμεσων επαφών με τα μέλη του ή μέσω συνδέσμων· σημειώνει περαιτέρω ότι το Ινστιτούτο συμμετέχει στις ομάδες εργασίας της Επιτροπής (Eurostat) σε αναζήτηση συνεργειών αλλά και για παροχή συμβουλών για τεχνικά ζητήματα, τη διάσταση του φύλου στη συλλογή δεδομένων και εναρμόνιση· σημειώνει ότι το Ινστιτούτο συνεργάζεται στενά με τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (FRA) και το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης και εργασίας (Eurofound)· παρατηρεί πως αυτό αντανακλάται στον δείκτη ισότητας των φύλων και στις εκθέσεις του Πεκίνου του Ινστιτούτου για την Προεδρία του Συμβουλίου·
Notes that the Institute regularly consults the Parliament’s Committee on Women's Rights and Gender Equality on defined topics, through direct contacts with its members or via liaisons; notes, furthermore, that the Institute takes part in the Commission (Eurostat) working groups to explore synergies, but also to provide advice on technical issues, the gender perspective of data collection and harmonisation; takes note that the Institute works closely with the European Union Agency for Fundamental Rights (FRA) and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound); observes that this is reflected in the Gender Equality Index and in the Institute’s Beijing reports for the Presidency of the Council;
καλεί το Ινστιτούτο να ενισχύσει τις διαδικασίες και πρακτικές του με στόχο την προστασία των οικονομικών συμφερόντων της Ένωσης και να συμβάλει ενεργά σε μια προσανατολισμένη προς τα αποτελέσματα διαδικασία απαλλαγής·
Calls on the Institute to enhance its procedures and practices aimed at safeguarding the financial interests of the Union and to actively contribute to a results-oriented discharge process;