natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οδηγία 98/59/ΕΚ του Συμβουλίου, της 20ής Ιουλίου 1998, για προσέγγιση των νομοθεσιών των κρατών μελών που αφορούν τις ομαδικές απολύσεις (ΕΕ L 225 της 12.8.1998, σ. 16).
support for actions preparing for the application of the new regulations on social security, including transnational exchanges of experience and information and training initiatives developed at national level,
Οδηγία 2001/23/ΕΚ του Συμβουλίου, της 12ης Μαρτίου 2001, περί προσεγγίσεως των νομοθεσιών των κρατών μελών, σχετικά με τη διατήρηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβιβάσεων επιχειρήσεων, εγκαταστάσεων ή τμημάτων εγκαταστάσεων ή επιχειρήσεων (ΕΕ L 82 της 22.3.2001, σ. 16).
the financing of actions aimed at providing a better service and raising public awareness, including measures aimed at identifying migrant workers’ social security and employment problems, and measures speeding up and simplifying administrative procedures, gender-sensitive analysis of the barriers to free movement of workers and lack of coordination of social security systems and their impact on people with disabilities, including adaptation of administrative procedures to new information-processing techniques, in order to improve the system for acquiring rights and the calculation and payment of benefits pursuant to Regulations (EEC) No 1408/71, (EEC) No 574/72, Regulation (EC) No 859/2003 as well as Regulation (EC) No 883/2004, its implementing Regulation (EC) No 987/2009, and Regulation (EU) No 1231/2010,
Οδηγία 2001/86/ΕΚ του Συμβουλίου, της 8ης Οκτωβρίου 2001, για τη συμπλήρωση του καταστατικού της ευρωπαϊκής εταιρίας όσον αφορά το ρόλο των εργαζομένων (ΕΕ L 294 της 10.11.2001, σ. 22).
the development of information and actions to make members of the public aware of their rights on the free movement of workers and the coordination of social security schemes,
Οδηγία 2002/14/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 11ης Μαρτίου 2002, περί θεσπίσεως γενικού πλαισίου ενημερώσεως και διαβουλεύσεως των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Κοινότητα (ΕΕ L 80 της 23.3.2002, σ. 29).
the support of the electronic exchange of social security information among Member States, with a view to facilitating the implementation of Regulation (EC) No 883/2004 and its implementing Regulation (EC) No 987/2009.
Οδηγία 2003/72/ΕΚ του Συμβουλίου, της 22ας Ιουλίου 2003, για τη συμπλήρωση του καταστατικού του ευρωπαϊκού συνεταιρισμού όσον αφορά τον ρόλο των εργαζομένων (ΕΕ L 207 της 18.8.2003, σ. 25).
This includes the maintenance of the central node of the EESSI system, testing system components, helpdesk activities, support for further development of the system and training.
Οδηγία 2005/56/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβούλιου, της 26ης Οκτωβρίου 2005, για τις διασυνοριακές συγχωνεύσεις κεφαλαιουχικών εταιρειών (ΕΕ L 310 της 25.11.2005, σ. 1).
Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 45 and 48 thereof.
Οδηγία 2009/38/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 6ης Μαΐου 2009, για τη θέσπιση ευρωπαϊκού συμβουλίου εργαζομένων ή διαδικασίας σε επιχειρήσεις και ομίλους επιχειρήσεων κοινοτικής κλίμακας με σκοπό να ενημερώνονται οι εργαζόμενοι και να ζητείται η γνώμη τους (ΕΕ L 122 της 16.5.2009, σ. 28).
Council Regulation (EEC) No 1408/71 of 14 June 1971 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to members of their families moving within the Community (OJ L 149, 5.7.1971, p. 2).
Στόχος της εν λόγω δραστηριότητας είναι η ενίσχυση του ρόλου του κοινωνικού διαλόγου και η προώθηση της σύναψης συμφωνιών και άλλων κοινών ενεργειών μεταξύ των κοινωνικών εταίρων σε επίπεδο Ένωσης.
Council Regulation (EEC) No 574/72 of 21 March 1972 laying down the procedure for implementing Regulation (EEC) No 1408/71 on the application of social security schemes to employed persons, to self-employed persons and to their families moving within the Community (OJ L 74, 27.3.1972, p. 1).
Οι χρηματοδοτούμενες ενέργειες θα βοηθήσουν τις οργανώσεις των κοινωνικών εταίρων να αντιμετωπίσουν τις κύριες προκλήσεις στις οποίες πρέπει να απαντήσει η ευρωπαϊκή πολιτική για την απασχόληση και η ευρωπαϊκή κοινωνική πολιτική, όπως ορίζονται στη στρατηγική «Ευρώπη 2020» και στο πλαίσιο των πρωτοβουλιών της Ένωσης για την αντιμετώπιση των συνεπειών της οικονομικής κρίσης, καθώς και για να συμβάλει στη βελτίωση και τη διάδοση της γνώσης των θεσμών και της πρακτικής των εργασιακών σχέσεων.
Council Directive 98/49/EC of 29 June 1998 on safeguarding the supplementary pension rights of employed and self-employed persons moving within the Community (OJ L 209, 25.7.1998, p. 46).
μελέτες, συμβουλευτικές υπηρεσίες, συνεδριάσεις εμπειρογνωμόνων, διαπραγματεύσεις, πληροφόρηση, δημοσιεύσεις και άλλες ενέργειες οι οποίες συνδέονται άμεσα με την υλοποίηση των στόχων του προγράμματος ή των ενεργειών που υπάγονται στην παρούσα θέση, και οποιεσδήποτε άλλες δαπάνες για τεχνική και διοικητική βοήθεια η οποία δεν συνεπάγεται καθήκοντα δημόσιας αρχής και την οποία η Επιτροπή έχει αναθέσει σε εξωτερικούς συνεργάτες με ad hoc συμβάσεις παροχής υπηρεσιών,
Council Regulation (EC) No 859/2003 of 14 May 2003 extending the provisions of Regulation (EEC) No 1408/71 and Regulation (EEC) No 574/72 to nationals of third countries who are not already covered by those provisions solely on the ground of their nationality (OJ L 124, 20.5.2003, p. 1).
ενέργειες που αναλαμβάνουν οι κοινωνικοί εταίροι για την προώθηση του κοινωνικού διαλόγου (καθώς και για τη βελτίωση της ικανότητας των κοινωνικών εταίρων) σε διακλαδικό και κλαδικό επίπεδο,
Regulation (EC) No 883/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the coordination of social security systems (OJ L 166, 30.4.2004, p. 1).
ενέργειες για τη βελτίωση της γνώσης των θεσμών και της πρακτικής των εργασιακών σχέσεων σε όλη την Ένωση και τη διάδοση των αποτελεσμάτων,
Regulation (EC) No 987/2009 of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 laying down the procedure for implementing Regulation (EC) No 883/2004 on the coordination of social security systems (OJ L 284, 30.10.2009, p. 1).
Αποσκοπεί επίσης στην προώθηση της ισότητας συμμετοχής γυναικών και ανδρών στα όργανα λήψης των αποφάσεων τόσο στα συνδικάτα των εργαζομένων όσο και στις ενώσεις των εργοδοτών,
Regulation (EU) No 1231/2010 of the European Parliament and of the Council of 24 November 2010 extending Regulation (EC) No 883/2004 and Regulation (EC) No 987/2009 to nationals of third countries who are not already covered by these Regulations solely on the ground of their nationality (OJ L 344, 29.12.2010, p. 1).
ενέργειες για την υποστήριξη μέτρων σχετικά με τις εργασιακές σχέσεις, ιδίως εκείνων που αφορούν την ανάπτυξη εμπειρογνωμοσύνης και την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με την Ένωση.
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on free movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
Ο γενικός στόχος του προγράμματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την απασχόληση και την κοινωνική καινοτομία (EaSI) είναι να συμβάλει στη στρατηγική «Ευρώπη 2020» και τους σχετικούς κύριους στόχους για την απασχόληση, την εκπαίδευση και τη φτώχεια παρέχοντας οικονομική υποστήριξη για τους στόχους της Ένωσης.
Directive 2014/50/EU of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on minimum requirements for enhancing worker mobility between Member States by improving the acquisition and preservation of supplementary pension rights (OJ L 128, 30.4.2014, p. 1).
Για την επίτευξη των γενικών στόχων του EaSI όσον αφορά την προώθηση υψηλού επιπέδου απασχόλησης, την εξασφάλιση ικανοποιητικής κοινωνικής προστασίας, την καταπολέμηση του κοινωνικού αποκλεισμού και της φτώχειας, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, ο άξονας Progress έχει τους ακόλουθους ειδικούς στόχους:
Directive 2014/54/EU of the European Parliament and of the Council of 16 April 2014 on measures facilitating the exercise of rights conferred on workers in the context of freedom of movement for workers (OJ L 128, 30.4.2014, p. 8).
ανάπτυξη και διάδοση υψηλής ποιότητας συγκριτικών αναλυτικών γνώσεων για να εξασφαλιστεί ότι η πολιτική της Ένωσης για την απασχόληση και η κοινωνική πολιτική της, καθώς και η νομοθεσία της σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας βασίζονται σε αξιόπιστα στοιχεία και ανταποκρίνονται στις ανάγκες, τις προκλήσεις και τις συνθήκες στα επιμέρους κράτη μέλη και στις άλλες συμμετέχουσες χώρες,
The objective of this activity is to promote better policy responses in the Member States to demographic and social challenges by producing and disseminating comparative information in the context of the implementation of the Europe 2020 strategy and the identification of future priorities for social policies, including gender-specific measures.
διευκόλυνση της αποτελεσματικής ανταλλαγής πληροφοριών χωρίς αποκλεισμούς, της αμοιβαίας μάθησης και του διαλόγου σχετικά με την πολιτική της Ένωσης για την απασχόληση και την κοινωνική πολιτική της, καθώς και τη νομοθεσία της σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και την υγεία και ασφάλεια στον χώρο εργασίας, σε επίπεδο Ένωσης και σε εθνικό και διεθνές επίπεδο, ώστε να βοηθούνται τα κράτη μέλη και οι λοιπές συμμετέχουσες χώρες στην ανάπτυξη των πολιτικών τους και στην εφαρμογή της νομοθεσίας της Ένωσης,
This appropriation is intended to cover actions promoting the development of comparative analysis and the exchange of views and experience at all relevant levels (regional, national, Union, international) regarding the social and demographic situation and the socio-economic trends in the Union, as well as the gender pay gap and discrimination against women in the workplace.
παροχή οικονομικής στήριξης στους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής για να προωθούν μεταρρυθμίσεις στην κοινωνική πολιτική και στην πολιτική της αγοράς εργασίας, ενίσχυση της ικανότητας των κύριων παραγόντων για εκπόνηση και εφαρμογή κοινωνικών πειραματισμών, και παροχή σε όλους της δυνατότητας πρόσβασης σε σχετικές γνώσεις και εμπειρογνωσία,
This appropriation is also intended to cover actions supporting an Observatory of the Social Situation, the cooperation with relevant activities in the Member States and with international organisations and the management of a technical support group for the European Alliance for Families.
παροχή χρηματοδοτικής στήριξης, στις ενωσιακές και εθνικές οργανώσεις, για να προωθούν και να στηρίζουν την εφαρμογή της πολιτικής της Ένωσης για την απασχόληση και της κοινωνικής πολιτικής της, καθώς και της νομοθεσίας της σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας,
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on studies, meetings of experts, information and publications directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts.
ευαισθητοποίηση, ανταλλαγή ορθών πρακτικών, διάδοση πληροφοριών και προώθηση του διαλόγου σχετικά με τις βασικές προκλήσεις και τα θέματα πολιτικής όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, την ισότητα των φύλων, την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και τη συμφιλίωση της επαγγελματικής και της οικογενειακής ζωής και τη γήρανση της κοινωνίας, μεταξύ άλλων, στο πλαίσιο των κοινωνικών εταίρων,
This appropriation is intended to cover in particular expenditure on Commission reports (including an annual report on the social situation and a report on demographic change and its implications every 2 years, in accordance with Article 159 of the Treaty on the Functioning of the European Union (TFEU), as well as Commission reports on problems concerning the social situation (which can be requested by the European Parliament pursuant to Article 161 TFEU).
είναι η ενθάρρυνση της δημιουργίας θέσεων εργασίας, η ενίσχυση της απασχόλησης των νέων και η καταπολέμηση της φτώχειας με την προώθηση αυξημένης κοινωνικής σύγκλισης μέσω του Κοινωνικού Σήματος.
This appropriation is also intended to cover expenditure on analysis for the reporting referred to in TFEU, as well as for the dissemination of knowledge on major social and demographic challenges and ways of tackling them.
Επιπλέον, στήριξη θα μπορούσε να παρασχεθεί σε ενέργειες που συνδέονται με την εφαρμογή των κοινών διατάξεων του EaSI, όπως η παρακολούθηση, η αξιολόγηση, η διάδοση των αποτελεσμάτων και η επικοινωνία.
In particular, the following activities can be pursued with due consideration of the gender aspect:
Στο άρθρο 16 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1296/2013 περιγράφονται οι τύποι ενεργειών που μπορούν να χρηματοδοτηθούν.
analysis of the impact of population ageing in the context of a society for all ages, in terms of trends in care and social protection needs, behaviour and flanking policies, including research on elderly minorities or migrants and the situation of informal carers,
Τα τυχόν έσοδα που προέρχονται από τις συνεισφορές των υποψηφίων προς ένταξη χωρών και ενδεχομένως των εν δυνάμει υποψηφίων των Δυτικών Βαλκανίων στο πλαίσιο της συμμετοχής τους στα προγράμματα της Ένωσης, τα οποία εγγράφονται στη θέση 6 0 3 1 της κατάστασης εσόδων, μπορεί να οδηγήσουν σε άνοιγμα συμπληρωματικών πιστώσεων σύμφωνα με το άρθρο 21 παράγραφος 2 στοιχεία β), ε) και στ) του δημοσιονομικού κανονισμού.
analysis of the impact of demographic change on Union and Member State policies, measures and programmes, and formulation of recommendations for adjustments to economic and other policies, measures and programmes at Union and national levels in order to prevent the ageing of society from having a negative impact,
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1296/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 11ης Δεκεμβρίου 2013, για τη θέσπιση προγράμματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης για την απασχόληση και την κοινωνική καινοτομία («EaSI») και την τροποποίηση της απόφασης αριθ. 283/2010/EE για τη δημιουργία Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Μικροχρηματοδοτήσεων Progress για την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη (ΕΕ L 347 της 20.12.2013, σ. 238).
analysis of the links between family units and demographic trends,
Ο γενικός στόχος του EaSI είναι να συμβάλει στη στρατηγική «Ευρώπη 2020» και τους σχετικούς κύριους στόχους της για την απασχόληση, την εκπαίδευση και τη φτώχεια παρέχοντας οικονομική υποστήριξη για την επίτευξη των στόχων της Ένωσης.
analysis of trends in poverty, income and wealth distribution and their broader societal impact,
Το EaSI δομείται γύρω από τους τρεις συμπληρωματικούς άξονες: Progress, EURES, και Μικροχρηματοδότηση και κοινωνική επιχειρηματικότητα.
identification of the existing relations between technological development (impact on communication technologies, geographical and occupational mobility) and the consequences for households and society in general,
Για την επίτευξη των γενικών στόχων του EaSI και ειδικότερα για την προώθηση της γεωγραφικής κινητικότητας των εργαζομένων και την ανάδειξη των ευκαιριών απασχόλησης, μέσω της ανάπτυξης ανοικτών και προσβάσιμων από όλους αγορών εργασίας στην Ένωση, οι ειδικοί στόχοι του άξονα EURES είναι:
analysis of the links between disability and demographic trends, analysis of the social situation of people with disabilities and their families and the needs of children with disabilities within their families and communities,
εξασφάλιση διαφάνειας όσον αφορά τις κενές θέσεις εργασίας, τις αιτήσεις για εργασία και οιαδήποτε σχετική πληροφορία, όπως επίσης τις συνθήκες εργασίας και τα εργασιακά δικαιώματα για τους ενδεχόμενους αιτούντες και τους εργοδότες· αυτό επιτυγχάνεται με την ανταλλαγή και τη διάδοσή τους σε διακρατικό, διαπεριφερειακό και διασυνοριακό επίπεδο μέσω τυποποιημένων εντύπων, κατάλληλων για όλες τις σχετικές χρήσεις,
analysis of trends in social objectives (in terms of safeguarding acquired rights or extending them) regarding both goods and services, taking account of new social challenges as well as demographic trends and changing the relationships between generations,
διασφάλιση του ότι οι θέσεις εργασίας και οι δυνατότητες κινητικότητας σε ευρωπαϊκό επίπεδο δημοσιεύονται ταυτόχρονα με τις αντίστοιχες θέσεις εργασίας σε εθνικό επίπεδο, και όχι αφού έχουν εξαντληθεί οι τοπικές ή εθνικές θέσεις εργασίας,
development of appropriate methodological tools (sets of social indicators, simulation techniques, data collection on policy initiatives at all levels, etc.), so as to underpin the reports on the social situation, on social protection and social inclusion with a solid quantitative and scientific foundation,
η ανάπτυξη υπηρεσιών για την πρόσληψη και την τοποθέτηση εργαζομένων σε θέσεις εργασίας μέσω του συμψηφισμού προσφοράς και ζήτησης εργασίας σε ευρωπαϊκό επίπεδο· η αρχή αυτή θα καλύπτει όλες τις φάσεις της τοποθέτησης, από την προετοιμασία πριν από την πρόσληψη μέχρι τη βοήθεια μετά την τοποθέτηση, περιλαμβανομένων των δυνατοτήτων βελτίωσης των γλωσσικών δεξιοτήτων, με σκοπό την επιτυχή ένταξη του αιτούντος στην αγορά εργασίας· οι υπηρεσίες αυτές περιλαμβάνουν στοχοθετημένα προγράμματα κινητικότητας για την πλήρωση των κενών θέσεων εργασίας εφόσον έχουν εντοπιστεί ελλείψεις στην αγορά εργασίας και/ή ανάγκη παροχής βοήθειας σε συγκεκριμένες ομάδες εργαζομένων, όπως οι νέοι,
raising awareness and organising debates on the major demographic and social challenges with the aim of promoting better policy responses,
παροχή βοήθειας για τις δραστηριότητες στήριξης που διοργανώνονται από τους εταίρους του EURES σε εθνικό και σε διασυνοριακό επίπεδο,
the taking into account of demographic trends, family life and childhood in the implementation of relevant Union policies, such as the free movement of persons and equality between men and women.
βασική και συνεχής κατάρτιση των συμβούλων του EURES στα κράτη μέλη,
Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Articles 159 and 161 thereof.
ανταλλαγή εμπειριών μεταξύ των συμβούλων του EURES και συνεργασία μεταξύ των δημοσίων υπηρεσιών απασχόλησης, με τη συμμετοχή και των υποψήφιων προς ένταξη χωρών,
This appropriation is intended to cover expenditure on information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension.
προβολή του EURES, ώστε να γίνει γνωστό στις επιχειρήσεις και τους πολίτες της Ευρώπης,
Those measures should help workers’ organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis.
ανάπτυξη συγκεκριμένων δομών συνεργασίας και υπηρεσιών στις συνοριακές ζώνες, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 παράγραφος 1 στοιχείο β) του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68,
Special attention will be given to training on gender challenges at work.
μέτρα για την άρση των εμποδίων στην κινητικότητα, ιδιαίτερα όσον αφορά την κοινωνική ασφάλιση των εργαζομένων.
This appropriation is intended to cover in particular the following activities:
Το πρόγραμμα αυτό θα πρέπει επίσης να διευκολύνει τον συσχετισμό προσόντων και αναγκών και την εύρεση θέσεων πρακτικής εξάσκησης διότι κάτι τέτοιο αποτελεί καίριο στοιχείο στη διευκόλυνση της μετάβασης των νέων από το σχολείο στην εργασία, διαδικασία η οποία έχει ήδη ξεκινήσει στο πλαίσιο της προπαρασκευαστικής ενέργειας «Η πρώτη σου εργασία μέσω του EURES» και συμπληρώνεται από την πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων.
support for the work programmes of the two specific trade union institutes, European Trade Union Institute and European Centre for Workers’ Questions, which have been established to facilitate capacity-building through training and research at European level, as well as to improve the degree of involvement of workers’ representatives in European governance,
Οι επιχειρήσεις, ιδίως οι μικρές και μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις (ΜΜΕ), θα ενθαρρύνονται —και μέσω οικονομικής στήριξης— να προσλαμβάνουν περισσότερους νέους.
information and training measures for workers’ organisations, including representatives of workers’ organisations in the candidate countries, deriving from the implementation of Union action in the framework of the implementation of the Union social dimension,
Ομάδες στόχοι:
measures involving representatives of the social partners in the candidate countries with the specific purpose of promoting social dialogue at Union level.
νέοι ηλικίας έως 30 ετών, ανεξαρτήτως των προσόντων τους και της επαγγελματικής τους πείρας, δεδομένου ότι το πρόγραμμα δεν προορίζεται αποκλειστικά για άτομα που εισέρχονται στην αγορά εργασίας,
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of workers’ organisations.
όλες οι νομίμως εγκατεστημένες επιχειρήσεις, ιδίως οι ΜΜΕ, για να βοηθηθούν στη μείωση του κόστους διεθνών προσλήψεων το οποίο επιβαρύνει κυρίως τις μικρότερες επιχειρήσεις.
Strong and competent social partners are needed in order to improve the process of relaunching and enhancing the functioning of social dialogue, in order to support recovery and enhance competitiveness and fairness in the social market economy.
Οι επιλέξιμες θέσεις εργασίας στο πλαίσιο αυτού του μέρους του προγράμματος προσφέρουν σε νέους ευκαιρίες μαθητείας, μια πρώτη εργασιακή εμπειρία ή εξειδικευμένες θέσεις εργασίας.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Article 154 thereof.
Το πρόγραμμα δεν στηρίζει περιπτώσεις αντικατάστασης θέσεων εργασίας, επισφαλούς απασχόλησης ή σχέσεων εργασίας που αντιβαίνουν στο εθνικό εργατικό δίκαιο.
Convention concluded in 1959 between the ECSC High Authority and the International Occupational Safety and Health Information Centre (CIS) of the International Labour Office.
Οι θέσεις εργασίες, για να είναι επιλέξιμες για χρηματοδότηση, πρέπει να πληρούν τα ακόλουθα κριτήρια:
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work (OJ L 183, 29.6.1989, p. 1), and the associated individual directives.
πρέπει να βρίσκονται σε χώρα μέλος του EURES διαφορετική από τη χώρα καταγωγής του νέου που αναζητεί εργασία (προσφορά εργασίας σε διακρατικό επίπεδο),
Council Directive 92/29/EEC of 31 March 1992 on the minimum safety and health requirements for improved medical treatment on board vessels (OJ L 113, 30.4.1992, p. 19).
πρέπει να εξασφαλίζουν θέση εργασίας με σύμβαση ελάχιστης διάρκειας έξι μηνών.
measures to set the conditions for social dialogue in companies and proper employee involvement in undertakings as provided under Directive 2009/38/EC on European Works Councils, Directives 2001/86/EC and 2003/72/EC on employees’ involvement in the European company and in the European cooperative society, respectively, Directive 2002/14/EC establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community, Directive 98/59/EC on collective redundancies and Article 16 of Directive 2005/56/EC on cross-border mergers of limited liability companies,
Στο άρθρο 21 του κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 1296/2013 περιγράφονται οι τύποι των δραστηριοτήτων που είναι δυνατόν να χρηματοδοτηθούν.
initiatives to strengthen transnational cooperation between workers’ and employers’ representatives in respect of information, consultation and participation of employees within companies operating in more than one Member State and short training actions for negotiators and representatives in transnational information, consultation and participation bodies may be funded in that context.
Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68 του Συμβουλίου, της 15ης Οκτωβρίου 1968, για την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στο εσωτερικό της Κοινότητας (ΕΕ L 257 της 19.10.1968, σ. 2).
This may involve social partners from candidate countries,