natgillin/translations-raw huggingface dataset:
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ
Commission Implementing Decision (EU) 2017/1256 of 11 July 2017 on templates and procedures for the exchange of information on the EURES network national work programmes at Union level (OJ L 179, 12.7.2017, p.
ΚΑΤΑΛΟΓΟΣ ΤΩΝ ΔΕΙΚΤΩΝ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΗΘΟΥΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΔΟΣΕΩΝ ΤΟΥ EURES
24).
Η ηλεκτρονική έκδοση του παρόντος καταλόγου και κάθε ενοποιημένη μεταγενέστερη τροποποιημένη έκδοση είναι διαθέσιμες για τα εθνικά γραφεία συντονισμού στο extranet της δικτυακής πύλης του EURES.
ANNEX
Βασικοί δείκτες
LIST OF INDICATORS TO BE USED FOR PROVIDING DATA TO THE EURES PERFORMANCE MEASUREMENT SYSTEM
Αιτήσεις εργασίας που υποβάλλονται σε διεκπεραίωση και επεξεργασία
The electronic version of this list and any consolidated subsequently modified versions of it will be available for the National Coordination Offices on the EURES portal Extranet.
Μέτρηση: Αριθμοί των αιτήσεων εργασίας από εργαζόμενους τόσο εντός της χώρας όσο και από άλλες χώρες, με προαιρετική ανάλυση ανά φύλο
Core indicators
Ο δείκτης αυτός μετρά τον αριθμό των αιτήσεων εργασίας που διεκπεραίωσε και επεξεργάστηκε το προσωπικό των μελών και των εταίρων του EURES με σκοπό τη στήριξη της αντιστοίχισης ζήτησης και προσφοράς εργασίας και της τοποθέτησης σε θέσεις εργασίας εντός της ΕΕ για έναν εργαζόμενο.
Job applications handled and processed
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και οι εταίροι του EURES, έρευνες, άλλα διοικητικά δεδομένα για τις πράξεις· άλλα διοικητικά ή στατιστικά δεδομένα
Measurement: Numbers of job applications from workers both in the country and from other countries, optionally broken down by gender.
Διάσταση επίδοσης: Επιδόσεις ως προς την απασχόληση
This indicator measures the number of job applications handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting intra-EU matching and placement of an individual worker.
Περίοδος συλλογής δεδομένων: Δύο φορές τον χρόνο
Possible data sources: EURES Members and Partners, surveys, other administrative data on operations; other administrative or statistical data.
Κενές θέσεις εργασίας που υποβάλλονται σε διεκπεραίωση και επεξεργασία
Performance dimension: Employment performance.
Μέτρηση: Αριθμοί των κενών θέσεων εργασίας από εργοδότες τόσο εντός της χώρας όσο και από άλλες χώρες
Data collection period: Biannually.
Ο δείκτης αυτός μετρά τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας που διεκπεραίωσε και επεξεργάστηκε το προσωπικό των μελών και των εταίρων του EURES με σκοπό τη στήριξη της αντιστοίχισης προσφοράς και ζήτησης εργασίας και της τοποθέτησης σε θέση εργασίας εντός της ΕΕ για έναν εργοδότη.
Job vacancies handled and processed
Τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας που πραγματοποιήθηκαν ως αποτέλεσμα της δραστηριότητας πρόσληψης και τοποθέτησης
Measurement: Numbers of job vacancies from employers both in the country and from other countries.
Μέτρηση: Αριθμοί των εξερχόμενων και εισερχόμενων ατόμων που βρήκαν θέση εργασίας, με προαιρετική ανάλυση ανά φύλο
This indicator measures the number of job vacancies handled and processed by staff of EURES Members and Partners with a view to supporting an intra-EU matching and recruitment process for an individual employer.
Ο δείκτης αυτός μετρά τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων πρόσληψης και τοποθέτησης σε θέση εργασίας που πραγματοποιήθηκαν από το δίκτυο EURES με βάση τον αριθμό των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας που πραγματοποιήθηκαν ως αποτέλεσμα των υπηρεσιών υποστήριξης που παρέχονται από το προσωπικό των μελών και των εταίρων του EURES.
Job placements effected as a result of recruitment and placement activity
Ο δείκτης αυτός πρέπει να αναλύεται σε στενή σχέση με τους βασικούς δείκτες αποτελεσμάτων 1 και 2 όσον αφορά τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας και των αιτήσεων εργασίας που υποβάλλονται προς διεκπεραίωση και επεξεργασία.
Measurement: Numbers of outgoing and incoming job finders, optionally broken down by gender.
Για την αποφυγή ενδεχόμενης διπλής καταμέτρησης σε διαφορετικές συνεισφορές, θα πρέπει να υποβάλλεται χωριστά ο αριθμός των τοποθετήσεων σε θέσεις εργασίας που πραγματοποιούνται μέσω στοχευμένων διακρατικών σχεδίων προσλήψεων.
This indicator measures the results obtained through recruitment and placement activities carried out by the EURES network on the basis of the number of job placements effected as a result of the support services provided by staff of EURES Members and Partners.
Ενημέρωση και καθοδήγηση που παρέχεται στους εργαζομένους και τους εργοδότες
This indicator must be analysed in close relation with the output core indicators 1 and 2 relating to the number of job vacancies and job applications handled and processed respectively.
Μέτρηση:
To prevent possible double counting in different contributions, the number of placements effected through targeted transnational recruitment projects should be provided separately.
Αριθμός επιμέρους επαφών με εργαζομένους
Information and guidance provided to workers and employers
Αριθμός επιμέρους επαφών με εργοδότες
Measurement:
Οι δείκτες αυτοί μετρούν τον όγκο και το είδος των επαφών με τους πελάτες και, κατά συνέπεια, την ένταση της σχέσης μεταξύ του προσωπικού των μελών και εταίρων EURES και των εργαζομένων και εργοδοτών, αντιστοίχως.
Number of individual contacts with workers;
Για τους εργαζομένους και τους εργοδότες, οι αριθμοί των επιμέρους επαφών θα πρέπει να αναλύονται ανά προέλευση και ανά θέμα συζήτησης: «γενικές πληροφορίες για το EURES», «πρόσληψη/τοποθέτηση σε θέση εργασίας», «συνθήκες διαβίωσης και εργασίας/κοινωνική ασφάλιση/εκπαίδευση και κατάρτιση» ή «διασυνοριακές δραστηριότητες»
Number of individual contacts with employers.
Διάσταση επίδοσης: Ενημέρωση και καθοδήγηση
These indicators measure the volume and nature of customer interaction and therefore the intensity of the relation between staff of EURES Members and Partners and workers and employers respectively.
Ικανοποίηση των πελατών όσον αφορά τις υπηρεσίες υποστήριξης
For workers and for employers, numbers of individual contacts should be broken down by origin and by topic discussed: ‘general information on EURES’, ‘recruitment/placement’, ‘living and working conditions/social security/education and training’ or ‘cross-border activities’.
Μέτρηση: Ο δείκτης αυτός μετρά τα ποσοστά ικανοποίησης των πελατών όσον αφορά την ενημέρωση και την καθοδήγηση, τις υπηρεσίες πρόσληψης και αναζήτησης εργασίας που παρέχονται σε εργαζομένους και εργοδότες από το προσωπικό των μελών και των εταίρων του EURES.
Performance dimension: Information and guidance.
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και εταίροι του EURES, άλλα διοικητικά δεδομένα σχετικά με τις πράξεις, έρευνες από εθνικά γραφεία συντονισμού ή από τα μέλη και τους εταίρους του EURES
Customer satisfaction relevant for or on support services
Διάσταση επίδοσης: Ικανοποίηση πελατών
Measurement: This indicator measures the satisfaction rates of customers in relation to information and guidance, recruitment and job search services offered to workers and employers by staff of EURES Members and Partners.
Περίοδος συλλογής δεδομένων: Ετησίως
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operations, surveys by National Coordination Offices or by EURES Members and Partners.
Δείκτες δικτύου
Performance dimension: Customer satisfaction.
Δραστηριότητες κατάρτισης που επικουρούν το προσωπικό οργανισμών που συμμετέχουν στο δίκτυο EURES
Data collection period: Annually.
Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει προπαρασκευαστική κατάρτιση για το EURES σε εθνικό επίπεδο
Network indicators
Αριθμός ατόμων που έχουν λάβει κατάρτιση για το EURES σε ευρωπαϊκό επίπεδο
Training activities assisting staff operating in the organisations participating in the EURES network
Οι δείκτες αυτοί μετρούν τη μάθηση σε όλο το δίκτυο EURES και τη δέσμευση για τη διασφάλιση της απαιτούμενης ποιότητας του προσωπικού.
Number of people pre-trained at national level on EURES;
Η προπαρασκευαστική κατάρτιση αφορά όλες τις δραστηριότητες προετοιμασίας του προσωπικού των μελών και των εταίρων του EURES για την εκτέλεση των υπηρεσιών υποστήριξης του EURES [σύμφωνα με το άρθρο 9 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589], ενώ η κατάρτιση σε ευρωπαϊκό επίπεδο αφορά τους κύκλους κατάρτισης και τις εκδηλώσεις του EURES που συντονίζονται από το ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού [σύμφωνα με το άρθρο 8 παράγραφος 1 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589]
Number of people trained at European level on EURES.
Πιθανές πηγές δεδομένων: Εθνικά γραφεία συντονισμού για την προπαρασκευαστική κατάρτιση, ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού για την κατάρτιση σε ευρωπαϊκό επίπεδο
These indicators measure learning across the EURES network and the commitment to ensure the required quality of staff.
Διάσταση επίδοσης: Οριζόντια υποστήριξη
Pre-training concerns all the activities to prepare staff in EURES Members and Partners for taking up EURES support services (in accordance with Article 9(3) of Regulation (EU) 2016/589) while training at European level relates to training sessions and EURES events coordinated by the European Coordination Office (in accordance with Article 8(1) of Regulation (EU) 2016/589).
Ικανοποίηση των πελατών από την ηλεκτρονική υπηρεσία τεχνικής υποστήριξης για τους χρήστες της δικτυακής πύλης EURES
Possible data sources: National Coordination Offices for pre-trainings, European Coordination Office for training at European level.
Μέτρηση: Ο δείκτης αυτός μετρά τον βαθμό ικανοποίησης των πελατών όσον αφορά τα αιτήματα που διεκπεραιώνονται από την υπηρεσία τεχνικής υποστήριξης σχετικά με την τεχνική λειτουργία της δικτυακής πύλης EURES καθώς και τη συνολική κατανόηση του δικτύου EURES και της δικτυακής πύλης EURES.
Performance dimension: Horizontal support.
Χρήστες της δικτυακής πύλης του EURES είναι, μεταξύ άλλων, οι εργαζόμενοι, οι εργοδότες, τα εθνικά γραφεία συντονισμού, τα μέλη και οι εταίροι του EURES
Customer satisfaction with online help desk for the users of the EURES Portal
Ενδεικτική βασική πηγή δεδομένων: Ευρωπαϊκό Γραφείο Συντονισμού
Measurement: This indicator measures customer satisfaction regarding requests processed by the help desk relating to the technical functioning of the EURES Portal and to the overall understanding of the EURES network and the EURES Portal.
Διάσταση επίδοσης: Οριζόντια υποστήριξη/Ικανοποίηση πελατών
Users on the EURES Portal include workers, employers, National Coordination Offices, EURES Members and Partners.
Επίδοση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης
Indicative main data source: European Coordination Office.
Μέτρηση: Αριθμός δημοσιεύσεων, αριθμός οπαδών, προβολή/εντυπώσεις και συμμετοχή σε κάθε δίαυλο των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
Performance dimension: Horizontal support/Customer satisfaction.
Οι δείκτες αυτοί οι δείκτες μετρούν την παρουσία του δικτύου EURES στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και την επίδοση των διαφόρων διαύλων των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
Social media performance
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και εταίροι του EURES, ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού
Measurement: Number of posts, Number of fans/followers, reach/impressions, and engagement per social media channel.
Διάσταση επίδοσης: Επικοινωνία, συνεργασία και προβολή
These indicators measure the social media presence of the EURES network and the performance of the different social media channels.
Κενές θέσεις εργασίας που δημοσιεύτηκαν και αναρτήθηκαν στη δικτυακή πύλη EURES από τα μέλη και τους εταίρους του EURES
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office.
Συνολικός αριθμός κενών θέσεων εργασίας που είχαν στη διάθεσή τους τα μέλη και οι εταίροι του EURES
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach.
Συνολικός αριθμός κενών θέσεων εργασίας που δημοσιοποιήθηκαν από τα μέλη και τους εταίρους του EURES
Vacancies held, made publicly available and posted on the EURES portal by EURES Members and Partners
Αριθμός θέσεων εργασίας που κατέστησαν διαθέσιμες μέσω του ενιαίου συντονισμένου διαύλου στην πύλη EURES
Total number of job vacancies held by EURES Members and Partners;
Οι δείκτες αυτοί μετρούν τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας που δημοσιεύτηκαν από τα μέλη του EURES και, κατά περίπτωση, από τους εταίρους του EURES στη δικτυακή πύλη του EURES σε σύγκριση με τον αριθμό των κενών των κενών θέσεων εργασίας που είχαν δημοσιοποιήσει και με τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας που είχαν στη διάθεσή τους οι εν λόγω οργανισμοί.
Total number of job vacancies publicly made available by EURES Members and Partners;
Καταρχήν, όλες οι δημοσιευμένες κενές θέσεις θα πρέπει να καθίστανται διαθέσιμες στην πύλη του EURES.
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal.
Επιτρέπονται, ωστόσο, λίγες εξαιρέσεις σύμφωνα με το άρθρο 17 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589.
These indicators measure the number of job vacancies made available by EURES Members and, where relevant, EURES Partners to the EURES Portal in comparison with the number of job vacancies publicly made available and with the number of job vacancies held by those organisations.
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και οι εταίροι του EURES, ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού, άλλα διοικητικά ή στατιστικά δεδομένα
In principle, all publicly available job vacancies should be made available.
Διάσταση επίδοσης: Επικοινωνία, συνεργασία και προβολή/επιδόσεις ως προς την απασχόληση
A few exclusions are however possible according to Article 17 of Regulation (EU) 2016/589.
Μερίδιο αγοράς των μελών του EURES και, κατά περίπτωση, των εταίρων του EURES για τις κενές θέσεις εργασίας σε εθνικό επίπεδο
Possible data sources: EURES Members and Partners, European Coordination Office, other administrative or statistical data.
Αριθμός κενών θέσεων εργασίας που κατέστησαν διαθέσιμες μέσω του ενιαίου συντονισμένου διαύλου στην πύλη EURES
Performance dimension: Communication, cooperation and outreach/Employment performance.
Συνολικός αριθμός κενών θέσεων εργασίας σε επίπεδο κρατών μελών
Market share of the EURES Members and, where relevant, EURES Partners on the job vacancy market at national level
Οι δείκτες αυτοί συγκρίνουν τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας που διατίθενται στη δικτυακή πύλη του EURES με τον συνολικό αριθμό κενών θέσεων εργασίας που είναι διαθέσιμες στη χώρα.
Number of job vacancies made available through the single coordinated channel to the EURES Portal;
Αυτό δίνει μια ένδειξη για το τμήμα που καλύπτεται από το EURES στο σύνολο της αγοράς εργασίας και του βαθμού στον οποίο το EURES παρέχει διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
Total number of job vacancies at Member State level.
Οι εν λόγω δείκτες αφορούν τη διάταξη του άρθρου 9 παράγραφος 2 στοιχείο γ) του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589.
These indicators compare the number of job vacancies made available on the EURES Portal with the total number of job vacancies available in the country.
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και εταίροι του EURES, Eurostat, ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού, άλλα διοικητικά ή στατιστικά δεδομένα
It gives an indication on the part covered by EURES inside the whole labour market and the degree to which EURES provides transparency on the labour market.
Συμμετοχή σε εκδηλώσεις και αριθμός των ατόμων που προσεγγίστηκαν κατά τη διάρκεια των εκδηλώσεων
The indicators address the provision of Article 9(2)(c) of Regulation (EU) 2016/589.
Μέτρηση: Οι δείκτες αυτοί παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τον αριθμό των εκδηλώσεων πρόσληψης ή πληροφόρησης στις οποίες συμμετείχαν μέλη και εταίροι του EURES, καθώς και σχετικά με τον αριθμό των ατόμων που προσεγγίστηκαν κατά τη διάρκεια των εκδηλώσεων αυτών.
Possible data sources: EURES Members and Partners, Eurostat, European Coordination Office, other administrative or statistical data.
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και εταίροι του EURES, έρευνες, άλλα διοικητικά δεδομένα για τις πράξεις
Events attended and individuals reached at events
Βαθμός αλληλεπίδρασης με άλλες χώρες στο σύνολο του δικτύου
Measurement: These indicators provide information on the number of recruitment or information events attended by the EURES Members and Partners as well as on the number of individuals they reached at those events.
Αριθμός των χωρών με τις οποίες συνεργάστηκαν τα μέλη και οι εταίροι του EURES για δραστηριότητες προσλήψεων του EURES
Possible data sources: EURES Members and Partners, other administrative data on operation.
Αριθμός των συνεργατικών σχεδίων πρόσληψης που υλοποιήθηκαν.
Degree of interaction with other countries across the network as a whole
Οι δείκτες αυτοί μετρούν τον βαθμό της αλληλεπίδρασης στο σύνολο του δικτύου EURES μέσω της συλλογής πληροφοριών σχετικά με το φαινόμενο της διακρατικής συνεργασίας μεταξύ των μελών και των εταίρων του EURES (αριθμός σχεδίων πρόσληψης που υλοποιούνται σε συνεργασία με οργανισμούς άλλους χωρών)
Number of countries the EURES Members and Partners have cooperated with for EURES recruitment activities;
Πιθανές πηγές δεδομένων: Μέλη και εταίροι του EURES, κύκλος προγραμματισμού, δικαιούχοι σχεδίων διασυνοριακών εταιρικών σχέσεων και στοχευμένων προγραμμάτων κινητικότητας.
Number of recruitment cooperation projects carried out.
Μοναδικοί επισκέπτες της πύλης EURES
These indicators measure the degree of network interaction across EURES by collecting information on the incidence of transnational cooperation between EURES Members and Partners (number of recruitment projects with organisations in other countries).
Μέτρηση: Ο δείκτης αυτός μετρά τον αριθμό των μοναδικών επισκεπτών της πύλης EURES και παρέχει ενδείξεις για την καταλληλότητα των εργαλείων επιγραμμικών υπηρεσιών που διατίθενται στη δικτυακή πύλη του EURES.
Possible data sources: EURES Members and Partners, Programming cycle, Cross-border Partnerships and Targeted Mobility Schemes project beneficiaries.
Προφίλ των ατόμων που αναζητούν εργασία, τα οποία είναι εγγεγραμμένα στη δικτυακή πύλη EURES
Unique visitors to the EURES Portal
Αριθμός προφίλ ατόμων που αναζητούν εργασία, τα οποία έχουν εγγραφεί μέσω της υπηρεσίας αυτοεξυπηρέτησης στη δικτυακή πύλη EURES
Measurement: This indicator measures the number of unique visitors to the EURES Portal and provides an indication on the appropriateness of the online service tools available on the EURES Portal.
Αριθμός προφίλ ατόμων που αναζητούν εργασία, τα οποία έχουν διαβιβαστεί μέσω του ενιαίου συντονισμένου διαύλου στην πύλη EURES
Jobseeker profiles registered on the EURES Portal
Οι δείκτες αυτοί μετρούν τον αριθμό των εργαζομένων που είτε έχουν επιλέξει να δημιουργήσουν ένα προφίλ στη δικτυακή πύλη του EURES και να χρησιμοποιήσουν τη δυνατότητα αυτοεξυπηρέτησης άμεσα είτε έχουν δεχθεί να διαθέσουν τα στοιχεία του προφίλ τους στις εθνικές δικτυακές πύλες ή σε άλλα συστήματα ΤΠ σύμφωνα με το άρθρο 17 παράγραφοι 1 και 3 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589.
Number of jobseeker profiles registered via the self-service on the EURES Portal;
Ο αριθμός των ενεργών προφίλ που λαμβάνονται με τον τρόπο αυτό παρέχει ένδειξη σχετικά με την καταλληλότητα της δικτυακής πύλης EURES ως εργαλείο αντιστοίχισης προσφοράς και ζήτησης/τοποθέτησης σε θέση εργασίας και σχετικά με τη ζήτηση υπηρεσιών υποστήριξης του EURES εκ μέρους των μεμονωμένων εργαζομένων.
Number of jobseeker profiles transferred through the single coordinated channel to the EURES Portal.
Εργοδότες οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στη δικτυακή πύλη EURES
These indicators measure the number of workers who have either actively chosen to make themselves a profile on the EURES Portal and make use of the self-service function of the portal directly or have consented to make available their profile data available on national portals or other IT systems in accordance with Article 17(1) and (3) of Regulation (EU) 2016/589.
Διάσταση επίδοσης: Επικοινωνία, συνεργασία και προβολή/ικανοποίηση των πελατών
Measurement: This indicator measures the number of employers using the self-service function of the EURES Portal.
Μέτρηση: Ο δείκτης αυτός μετρά τον αριθμό των εργοδοτών που χρησιμοποιούν τη λειτουργία αυτοεξυπηρέτησης της δικτυακής πύλης EURES Ο εν λόγω δείκτης παρέχει μια ένδειξη για τη ζήτηση εργατικού δυναμικού που θα μπορούσε ενδεχομένως να αντιμετωπιστεί μέσω της εργασιακής κινητικότητας εντός της ΕΕ και για την ικανοποίηση των πελατών από τις λειτουργίες και τις πληροφορίες της δικτυακής πύλης EURES.
It provides an indication of the labour demand that can potentially be addressed through intra-EU labour mobility and the customer satisfaction with the functionalities and information on the EURES Portal.
Απόφαση (ΕΕ) 2018/176 του Συμβουλίου
Council Decision (EU) 2018/176
για τη θέση που πρέπει να ληφθεί, εξ ονόματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στη Μεικτή Επιτροπή του ΕΟΧ όσον αφορά τροποποίηση του παραρτήματος XIII (Μεταφορές) της συμφωνίας ΕΟΧ
on the position to be adopted, on behalf of the European Union, within the EEA Joint Committee concerning an amendment to Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement
Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως το άρθρο 91, σε συνδυασμό με το άρθρο 218 παράγραφος 9,
Having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 91 in conjunction with Article 218(9) thereof,
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2894/94 του Συμβουλίου, της 28ης Νοεμβρίου 1994, σχετικά με ορισμένες λεπτομέρειες εφαρμογής της συμφωνίας για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο, και ιδίως το άρθρο 1 παράγραφος 3,
Having regard to Council Regulation (EC) No 2894/94 of 28 November 1994 concerning arrangements for implementing the Agreement on the European Economic Area, and in particular Article 1(3) thereof,
Η συμφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο («συμφωνία ΕΟΧ») άρχισε να ισχύει την 1η Ιανουαρίου 1994.
The Agreement on the European Economic Area (‘the EEA Agreement’) entered into force on 1 January 1994.
Σύμφωνα με το άρθρο 98 της συμφωνίας ΕΟΧ, η Μεικτή Επιτροπή του ΕΟΧ δύναται να αποφασίσει να τροποποιήσει, μεταξύ άλλων, το παράρτημα XIII (Μεταφορές) της συμφωνίας ΕΟΧ.
Pursuant to Article 98 of the EEA Agreement, the EEA Joint Committee may decide to amend, inter alia, Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement.
Η οδηγία 2014/94/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου πρέπει να ενσωματωθεί στη συμφωνία ΕΟΧ.
Directive 2014/94/EU of the European Parliament and of the Council is to be incorporated into the EEA Agreement.
Το παράρτημα XIII (Μεταφορές) της συμφωνίας ΕΟΧ θα πρέπει, επομένως, να τροποποιηθεί αναλόγως,
Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement should therefore be amended accordingly.
Η θέση που πρέπει να ληφθεί, εξ ονόματος της Ένωσης, στη Μεικτή Επιτροπή του ΕΟΧ για την προτεινόμενη τροποποίηση του παραρτήματος XΙΙΙ (Μεταφορές) της συμφωνίας ΕΟΧ βασίζεται στο σχέδιο απόφασης της Μεικτής Επιτροπής του ΕΟΧ που επισυνάπτεται στην παρούσα απόφαση.
The position to be adopted, on behalf of the Union, within the EEA Joint Committee on the proposed amendment to Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement, shall be based on the draft decision of the EEA Joint Committee attached to this Decision.
ΕΕ L 1 της 3.1.1994, σ. 3.
OJ L 305, 30.11.1994, p.
Οδηγία 2014/94/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2014, για την ανάπτυξη υποδομών εναλλακτικών καυσίμων (ΕΕ L 307 της 28.10.2014, σ. 1).
6.
ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΜΕΙΚΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΕΟΧ αριθ. …/2018
3.
για την τροποποίηση του παραρτήματος XIII (Μεταφορές) της συμφωνίας ΕΟΧ
Directive 2014/94/EU of the European Parliament and of the Council of 22 October 2014 on the deployment of alternative fuels infrastructure (OJ L 307, 28.10.2014, p.
Η ΜΕΙΚΤΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΕΟΧ,
1).
Έχοντας υπόψη τη συμφωνία για τον Ευρωπαϊκό Οικονομικό Χώρο (εφεξής «η συμφωνία ΕΟΧ»), και ιδίως το άρθρο 98,
DRAFT
Η οδηγία 2014/94/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2014, για την ανάπτυξη υποδομών εναλλακτικών καυσίμων πρέπει να ενσωματωθεί στη συμφωνία ΕΟΧ.
DECISION OF THE EEA JOINT COMMITTEE No …/2018
Επομένως, το παράρτημα XIII της συμφωνίας ΕΟΧ θα πρέπει να τροποποιηθεί αναλόγως,
amending Annex XIII (Transport) to the EEA Agreement
Μετά το σημείο 5 (που έχει διαγραφεί) του παραρτήματος XIII της συμφωνίας ΕΟΧ, παρεμβάλλεται το ακόλουθο σημείο:
THE EEA JOINT COMMITTEE,
32014 L 0094: Οδηγία 2014/94/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2014, για την ανάπτυξη υποδομών εναλλακτικών καυσίμων (ΕΕ L 307 της 28.10.2014, σ. 1).
Having regard to the Agreement on the European Economic Area (‘the EEA Agreement’), and in particular Article 98 thereof,