natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Απόφαση 2003/8/ΕΚ της Επιτροπής, της 23ης Δεκεμβρίου 2002, για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΟΚ) αριθ. 1612/68 του Συμβουλίου όσον αφορά την αντιστάθμιση προσφοράς και ζήτησης εργασίας (ΕΕ L 5 της 10.1.2003, σ. 16).
measures to enable social partners to exercise their rights and duties as regards employee involvement, especially within the framework of European Works Councils, to familiarise them with transnational company agreements and strengthen their cooperation in respect to Union law on employee involvement,
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 492/2011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Απριλίου 2011, που αφορά την ελεύθερη κυκλοφορία των εργαζομένων στο εσωτερικό της Ένωσης (ΕΕ L 141 της 27.5.2011, σ. 1).
operations fostering the development of employee involvement in undertakings as well as assessing the findings of the ‘Fitness check’ and its impact on Union acts in the area of information and consultation of workers,
Για την επίτευξη των γενικών στόχων του EaSI και ειδικότερα για την προώθηση της απασχόλησης και της κοινωνικής ένταξης, μέσω της αύξησης των διαθέσιμων κεφαλαίων μικροχρηματοδότησης και της καλύτερης πρόσβασης σ’ αυτά των ευάλωτων ομάδων και των πολύ μικρών επιχειρήσεων, καθώς και μέσω της καλύτερης πρόσβασης των επιχειρήσεων κοινωνικής οικονομίας στη χρηματοδότηση, οι ειδικοί στόχοι του άξονα Μικροχρηματοδότηση και κοινωνική επιχειρηματικότητα είναι:
innovative actions relating to employee involvement, with the view of supporting the anticipation of change and the prevention and resolution of disputes in the context of corporate restructuring, mergers, take-overs and relocation in Union-scale undertakings and Union-scale groups of undertakings,
η αύξηση της πρόσβασης σε μικροχρηματοδότηση και η μεγαλύτερη διαθεσιμότητά της για άτομα που έχουν χάσει ή κινδυνεύουν να χάσουν την εργασία τους ή αντιμετωπίζουν δυσκολίες όσον αφορά την είσοδο ή την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας, άτομα που διατρέχουν κίνδυνο κοινωνικού αποκλεισμού και ευάλωτα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών που επιθυμούν να ακολουθήσουν επιχειρηματική σταδιοδρομία, που βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά την πρόσβαση στη συμβατική πιστωτική αγορά και επιθυμούν να ξεκινήσουν ή να αναπτύξουν τις δικές τους πολύ μικρές επιχειρήσεις· και για πολύ μικρές επιχειρήσεις, ιδιαίτερα εκείνες που απασχολούν εργαζομένους αυτού του είδους·
measures to strengthen cooperation between the social partners for the development of employee involvement in the design of solutions addressing the consequences of the economic crisis, such as mass redundancies, or the need for a shift towards an inclusive, sustainable and low-carbon economy,
οικοδόμηση της θεσμικής ικανότητας των παρόχων μικροπιστώσεων·
transnational exchange of information and good practice in matters relevant for social dialogue at company level.
στήριξη της ανάπτυξης επιχειρήσεων κοινωνικής οικονομίας.
Task resulting from specific powers directly conferred on the Commission by the Treaty on the Functioning of the European Union pursuant to Articles 154 and 155 thereof.
Μέρος της πίστωσης θα χρησιμοποιηθεί για την παροχή υποστήριξης και τεχνικής βοήθειας στους αποδέκτες της μικροχρηματοδότησης.
Council Directive 97/74/EC of 15 December 1997 extending to the United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Directive 94/45/EC on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 10, 16.1.1998, p. 22).
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες προσωπικού και διοικητικής λειτουργίας του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας (Eurofound) (τίτλοι 1 και 2) και επιχειρησιακές δαπάνες για το πρόγραμμα εργασίας (τίτλος 3).
Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies (OJ L 225, 12.8.1998, p. 16).
Το Eurofound πρέπει να ενημερώσει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο για τις μεταφορές πιστώσεων μεταξύ επιχειρησιακών δαπανών και δαπανών διοικητικής λειτουργίας.
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees’ rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses (OJ L 82, 22.3.2001, p. 16).
Η συνεισφορά της Ένωσης για το 2019 ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 20779000 ευρώ.
Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European Company with regard to the involvement of employees (OJ L 294, 10.11.2001, p. 22).
Μέρος της πίστωσης αυτής προορίζεται για μελέτες σχετικά με τις συνθήκες εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις για τη στήριξη πολιτικών οι οποίες εξασφαλίζουν περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, καθιστούν την εργασία πιο βιώσιμη και ενισχύουν τον κοινωνικό διάλογο στην Ευρώπη.
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community (OJ L 80, 23.3.2002, p. 29).
Περαιτέρω μέρος της πίστωσης αυτής προορίζεται για μελέτες και μακρόπνοη έρευνα στις αγορές εργασίας, και συγκεκριμένα την παρακολούθηση και πρόβλεψη των διαρθρωτικών αλλαγών, τον αντίκτυπό τους στην απασχόληση και τη διαχείριση των συνεπειών.
Council Directive 2003/72/EC of 22 July 2003 supplementing the Statute for a European Cooperative Society with regard to the involvement of employees (OJ L 207, 18.8.2003, p. 25).
Η πίστωση θα καλύψει επίσης την έρευνα και τη συγκέντρωση γνώσης σχετικά με τις συνθήκες διαβίωσης και την ποιότητα ζωής, με ιδιαίτερη έμφαση στις κοινωνικές πολιτικές και τον ρόλο των δημόσιων υπηρεσιών όσον αφορά τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής.
Directive 2005/56/EC of the European Parliament and of the Council of 26 October 2005 on cross-border mergers of limited liability companies (OJ L 310, 25.11.2005, p. 1).
Η έρευνα για τον συνδυασμό επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και για την επισφαλή απασχόληση, με κατανομή ανά φύλο, αναμένεται ότι θα καλυφθεί επίσης από την πίστωση.
Directive 2009/38/EC of the European Parliament and of the Council of 6 May 2009 on the establishment of a European Works Council or a procedure in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings for the purposes of informing and consulting employees (OJ L 122, 16.5.2009, p. 28).
Τέλος, η πίστωση αυτή θα χρησιμοποιηθεί για την ανάλυση του αντικτύπου της ψηφιοποίησης σε όλους τους προαναφερθέντες τομείς, καθώς και την πραγματοποίηση μελετών που συμβάλλουν σε πολιτικές που αποσκοπούν στην ενίσχυση της σύγκλισης στην Ένωση.
The objective of this activity is to strengthen the role of social dialogue and promote the adoption of agreements and other joint actions between the social partners at the Union level.
Ο πίνακας προσωπικού του Ιδρύματος εμφανίζεται στο παράρτημα «Προσωπικό» του παρόντος τμήματος.
The actions financed should help social partner organisations to address the overarching challenges facing European employment and social policy as laid down in the Europe 2020 strategy and within the context of Union initiatives to address the consequences of the economic crisis and to contribute to the improvement and dissemination of knowledge of industrial relations institutions and practices.
Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 1365/75 του Συμβουλίου, της 26ης Μαΐου 1975, περί της δημιουργίας Ευρωπαϊκού Ιδρύματος για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβιώσεως και Εργασίας (ΕΕ L 139 της 30.5.1975, σ. 1).
studies, consultations, meetings of experts, negotiations, information, publications and other operations directly linked to the achievement of the objectives of the programme or measures falling under this item, and any other expenditure on technical and administrative assistance not involving public authority tasks outsourced by the Commission under ad hoc service contracts,
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες προσωπικού του Οργανισμού και τις διοικητικές δαπάνες (τίτλοι 1 και 2), και τις λειτουργικές δαπάνες που σχετίζονται με το πρόγραμμα εργασίας (τίτλος 3).
actions undertaken by social partners to promote social dialogue (including capacity of social partners) at cross-industry and sector level,
Σκοπός του Οργανισμού είναι να παρέχει στα θεσμικά όργανα της Ένωσης, στα κράτη μέλη και στα ενδιαφερόμενα μέρη τεχνικές, επιστημονικές και οικονομικές πληροφορίες, χρήσιμες για τον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στον χώρο εργασίας.
actions to improve knowledge on industrial relations institutions and practices across the Union and dissemination of results,
Ιδιαίτερη προσοχή θα δοθεί στα ζητήματα φύλου στον τομέα της υγείας και ασφάλειας στον χώρο εργασίας.
It is also intended to promote equal participation of women and men in the decision-making bodies of both trade unions and employers’ organisations,
Η συνεισφορά της Ένωσης για το 2019 ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 15273000 ευρώ.
actions to support industrial relations measures, in particular those designed to develop expertise and the exchange of Union-relevant information.
Ποσό 150116 ευρώ που προέρχεται από την ανάκτηση πλεονάσματος προστίθεται στο ποσό των 15122884 ευρώ που έχει εγγραφεί στον προϋπολογισμό.
The general objective of the European Union programme for Employment and Social Innovation (EaSI) is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τη χρηματοδότηση των ενεργειών που είναι αναγκαίες για την επίτευξη των στόχων του Οργανισμού, όπως ορίζονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2062/94, και ιδίως:
To achieve the general objectives of EaSI in terms of promoting a high level of employment, guaranteeing adequate social protection, combating social exclusion and poverty, improving working conditions and protecting workers’ safety and health, the specific objectives of the Progress axis are to:
τις ενέργειες ευαισθητοποίησης και πρόβλεψης, με ιδιαίτερη έμφαση στις ΜΜΕ,
develop and disseminate high-quality comparative analytical knowledge in order to ensure that Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation are based on sound evidence and are relevant to needs, challenges and conditions in the individual Member States and the other participating countries,
τη δημιουργία «ευρωπαϊκού παρατηρητηρίου κινδύνων», το οποίο θα στηρίζεται στη συλλογή «ορθών πρακτικών» από τις επιχειρήσεις ή τους κλάδους,
facilitate effective and inclusive information-sharing, mutual learning and dialogue on Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation at Union, national and international level in order to assist the Member States and the other participating countries in developing their policies and in implementing Union law,
την κατάρτιση και παροχή σχετικών εργαλείων για τις μικρότερες επιχειρήσεις ώστε να διαχειρίζονται την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία,
provide policymakers with financial support to promote social and labour market policy reforms, build up the main actors’ capacity to design and implement social experimentation, and make the relevant knowledge and expertise accessible,
τη λειτουργία του δικτύου που περιλαμβάνει τα κύρια στοιχεία που συγκροτούν τα εθνικά δίκτυα πληροφόρησης, συμπεριλαμβανομένων των εθνικών οργανώσεων κοινωνικών εταίρων, σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία και/ή πρακτική, καθώς και τα εθνικά σημεία επαφής,
provide Union and national organisations with financial support to develop, promote and support the implementation of Union employment and social policy and working conditions and occupational health and safety legislation,
επίσης, σε συνεργασία με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας και άλλες διεθνείς οργανώσεις, την οργάνωση ανταλλαγών εμπειριών, πληροφοριών και ορθών πρακτικών,
raising awareness, exchanging good practice, disseminating information and promoting the debate on the key challenges and policy issues in relation to working conditions, gender equality, occupational health and safety and the reconciliation of work and family life and the ageing society, including among social partners,
την ενσωμάτωση των υποψήφιων χωρών στα δίκτυα πληροφοριών και την επεξεργασία εργαλείων προσαρμοσμένων στη συγκεκριμένη τους κατάσταση,
to encourage job creation, promote youth employment and fight poverty by promoting increased social convergence by means of the Social Mark.
τη διαχείριση και την οργάνωση της ευρωπαϊκής εκστρατείας για υγιείς χώρους εργασίας καθώς και της ευρωπαϊκής εβδομάδας για την ασφάλεια και την υγεία, με έμφαση στους συγκεκριμένους κινδύνους και τις ανάγκες των τελικών χρηστών και δικαιούχων.
In addition support could be provided to actions related to the implementation of the common provisions of EaSI such as monitoring, evaluation, dissemination of results and communication.
Ο πίνακας προσωπικού του Οργανισμού περιλαμβάνεται στο παράρτημα «Προσωπικό» του παρόντος τμήματος.
Article 16 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 2062/94 του Συμβουλίου, της 18ης Ιουλίου 1994, σχετικά με την ίδρυση Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (ΕΕ L 216 της 20.8.1994, σ. 1).
Any revenue from the contributions from candidate countries and, if applicable, the Western Balkan potential candidates for participating in Union programmes entered in Item 6 0 3 1 of the statement of revenue may give rise to provision of additional appropriations in accordance with points (b), (e) and (f) of Article 21(2) of the Financial Regulation.
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες προσωπικού και διοικητικής λειτουργίας του Κέντρου και λειτουργικές δαπάνες που αφορούν το πρόγραμμα εργασίας.
Regulation (EU) No 1296/2013 of the European Parliament and of the Council of 11 December 2013 on a European Union Programme for Employment and Social Innovation (‘EaSI’) and amending Decision No 283/2010/EU establishing a European Progress Microfinance Facility for employment and social inclusion (OJ L 347, 20.12.2013, p. 238).
Το Κέντρο πρέπει να ενημερώσει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο για τις μεταφορές πιστώσεων μεταξύ επιχειρησιακών δαπανών και δαπανών διοικητικής λειτουργίας.
The general objective of the EaSI is to contribute to the Europe 2020 strategy and the related headline targets for employment, education and poverty by providing financial support for the Union’s objectives.
Η Επιτροπή, εφόσον της το ζητήσει το Κέντρο, αναλαμβάνει να κοινοποιήσει στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και στο Συμβούλιο τις μεταφορές που πραγματοποιήθηκαν μεταξύ επιχειρησιακών πιστώσεων και πιστώσεων διοικητικής λειτουργίας.
The EaSI is structured around three complementarity axes: Progress, EURES and Microfinance and Social Entrepreneurship.
Ο πίνακας προσωπικού του Κέντρου περιλαμβάνεται στο παράρτημα «Προσωπικό» του παρόντος τμήματος.
To achieve the general objectives of EaSI, in particular to promote workers’ geographical mobility and boost employment opportunities by developing Union labour markets that are open and accessible to all, the specific objectives of the EURES axis are to:
Η συνεισφορά της Ένωσης για το 2019 ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 17434000 ευρώ.
ensure that job vacancies and applications, and any related information as well as working conditions and rights are transparent for the potential applicants and the employers; this shall be achieved through their exchange and dissemination at transnational, interregional and cross-border level using standard interoperability forms,
Ποσό 1323605 ευρώ που προέρχεται από την ανάκτηση πλεονάσματος προστίθεται στο ποσό των 16110395 ευρώ που έχει εγγραφεί στον προϋπολογισμό.
help ensure that European-level job vacancies and mobility options are advertised in parallel to national job vacancies and applications and not only after local or national options are exhausted,
Κανονισμός (ΕΟΚ) αριθ. 337/75 του Συμβουλίου, της 10ης Φεβρουαρίου 1975, περί δημιουργίας Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΕΕ L 39 της 13.2.1975, σ. 1).
develop services for the recruitment and placing of workers in employment through the clearance of job vacancies and applications at European level; this shall cover all phases of placement, ranging from pre-recruitment preparation to post-placement assistance, including language skill development options, with a view to the applicant’s successful integration into the labour market; such services shall include targeted mobility schemes to fill job vacancies where labour market shortcomings have been identified and/or help particular groups of workers such as young people,
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες προσωπικού και διοικητικής λειτουργίας του Ιδρύματος (τίτλοι 1 και 2) και τις λειτουργικές δαπάνες που αφορούν το πρόγραμμα εργασίας (τίτλος 3).
provide assistance for national and cross-border support activities organised by EURES partners,
Προορίζεται επίσης να καλύψει τη στήριξη των κρατών εταίρων της περιοχής της Μεσογείου στην αναμόρφωση των αγορών εργασίας τους και των συστημάτων τους επαγγελματικής εκπαίδευσης, την προαγωγή του κοινωνικού διαλόγου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας.
initial and further training of EURES advisers in the Member States,
Το Ίδρυμα πρέπει να ενημερώσει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο για τις μεταφορές πιστώσεων μεταξύ επιχειρησιακών δαπανών και δαπανών διοικητικής λειτουργίας.
contacts between EURES advisers and cooperation between government employment services, including those of candidate countries,
Ο πίνακας προσωπικού του Ιδρύματος περιλαμβάνεται στο παράρτημα «Προσωπικό» του παρόντος τμήματος.
promotion of EURES among firms and the general public,
Η συνεισφορά της Ένωσης για το 2019 ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 20546000 ευρώ.
development of special structures for cooperation and services in border regions pursuant to point (b) of Article 17(1) of Regulation (EEC) No 1612/68,
Ποσό 57010 ευρώ που προέρχεται από την ανάκτηση πλεονάσματος προστίθεται στο ποσό των 20488990 ευρώ που έχει εγγραφεί στον προϋπολογισμό.
measures to help remove mobility obstacles, particularly in the field of work-related social security.
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 1339/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 16ης Δεκεμβρίου 2008, για τη σύσταση του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (ΕΕ L 354 της 31.12.2008, σ. 82).
This programme should also facilitate the matching and placement of apprentices and trainees as a critical element in helping the transition of young people from school to work, as already begun under the preparatory action ‘Your first EURES job’ and complemented by the Youth Employment Initiative.
Νέο άρθρο
Companies, particularly small and medium-sized enterprises (SMEs), will be encouraged to recruit more young people, including by financial support.
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τις δαπάνες προσωπικού και διοικητικής λειτουργίας της Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας (ΕΑΕ) (τίτλοι 1 και 2) και τις λειτουργικές δαπάνες για το πρόγραμμα εργασίας (τίτλος 3).
Target groups:
Η ΕΑΕ πρέπει να ενημερώσει το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο για τις μεταφορές πιστώσεων μεταξύ επιχειρησιακών δαπανών και δαπανών διοικητικής λειτουργίας.
young people up to 30 years of age, regardless of their qualifications and work experience, as the scheme is not exclusively tailored for labour market entrants,
Προς ενημέρωση, τα ποσά αυτά που προέρχονται από τις συνεισφορές των κρατών της ΕΖΕΣ, τα οποία καταλογίζονται στο άρθρο 6 3 0 της κατάστασης εσόδων και συνιστούν έσοδα με ειδικό προορισμό σύμφωνα με το άρθρο 21 παράγραφος 2 στοιχεία β), ε) και στ) του δημοσιονομικού κανονισμού, συνεπάγονται το άνοιγμα αντίστοιχων πιστώσεων και την εκτέλεση σύμφωνα με το παράρτημα με τίτλο «Ευρωπαϊκός Οικονομικός Χώρος» του παρόντος μέρους της κατάστασης δαπανών του παρόντος τμήματος, το οποίο αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του γενικού προϋπολογισμού.
all legally established businesses, particularly SMEs, to assist with reducing the costs of international hiring that affect mostly smaller companies.
Στόχος της Αρχής είναι να συμβάλλει στην εξασφάλιση δίκαιης κινητικότητας του εργατικού δυναμικού στην εσωτερική αγορά.
Eligible jobs under this part of the programme will offer young people apprenticeships, a first work experience or specialised jobs.
Γι’ αυτόν τον σκοπό, διευκολύνει την πρόσβαση των ιδιωτών και των εργοδοτών σε πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους καθώς και στις σχετικές υπηρεσίες· υποστηρίζει την επιχειρησιακή συνεργασία μεταξύ των κρατών μελών για τη διασυνοριακή επιβολή της σχετικής νομοθεσίας της Ένωσης, μεταξύ άλλων, με τη διευκόλυνση της διενέργειας κοινών επιθεωρήσεων· και λειτουργεί ως διαμεσολαβητής και διευκολύνει την εξεύρεση λύσης σε περιπτώσεις διασυνοριακών διαφορών μεταξύ εθνικών αρχών ή διαταραχών της αγοράς εργασίας.
The scheme will not support situations of job substitution or precarious employment, or in any circumstances be contrary to national labour law.
Η συνεισφορά της Ένωσης για το 2019 ανέρχεται στο συνολικό ποσό των 2124650 ευρώ.
To be eligible for funding, jobs have also to comply with the following criteria:
Η πίστωση αυτή προορίζεται να καλύψει τη χρηματοδότηση των δράσεων που είναι αναγκαίες για την εκτέλεση των καθηκόντων της ΕΑΕ, όπως ορίζονται στην πρόταση κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για την ίδρυση Ευρωπαϊκής Αρχής Εργασίας [COM(2018) 131 final της 13ης Μαρτίου 2018], και ιδίως στο άρθρο 5:
be located in a EURES member country other than the country of origin of the young job-seeker (transnational vacancies),
διευκόλυνση της πρόσβασης των ιδιωτών και των εργοδοτών σε πληροφορίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους σε διασυνοριακές περιπτώσεις καθώς και της πρόσβασης σε υπηρεσίες διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού·
ensure a work placement for a minimum contractual period of 6 months.
διευκόλυνση της συνεργασίας και της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των εθνικών αρχών με στόχο την αποτελεσματική επιβολή της σχετικής ενωσιακής νομοθεσίας·
Article 21 of Regulation (EU) No 1296/2013 describes the types of actions which may be financed.
συντονισμός και στήριξη της διενέργειας συνδυασμένων και κοινών επιθεωρήσεων·
Council Regulation (EEC) No 1612/68 of 15 October 1968 on freedom of movement for workers within the Community (OJ L 257, 19.10.1968, p. 2).
διενέργεια αναλύσεων και εκτιμήσεων κινδύνου σχετικά με ζητήματα της διασυνοριακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού·
Commission Decision 2003/8/EC of 23 December 2002 implementing Council Regulation (EEC) No 1612/68 as regards the clearance of vacancies and applications for employment (OJ L 5, 10.1.2003, p. 16).
υποστήριξη των κρατών μελών με τη δημιουργία υποδομής ικανοτήτων σε σχέση με την αποτελεσματική επιβολή της σχετικής ενωσιακής νομοθεσίας·
Regulation (EU) No 492/2011 of the European Parliament and of the Council of 5 April 2011 on freedom of movement for workers within the Union (OJ L 141, 27.5.2011, p. 1).
διαμεσολάβηση σε διαφορές μεταξύ των αρχών των κρατών μελών για την εφαρμογή της σχετικής ενωσιακής νομοθεσίας·
To achieve the general objectives of EaSI in particular to promote employment and social inclusion by increasing the availability and accessibility of microfinance for vulnerable groups and micro-enterprises, and by increasing access to finance for social enterprises, the specific objectives of the Microfinance and Social Entrepreneurship axis are to:
διευκόλυνση της συνεργασίας μεταξύ των σχετικών ενδιαφερόμενων μερών σε περίπτωση διασυνοριακών διαταράξεων της αγοράς εργασίας.
increase access to, and the availability of, microfinance for persons who have lost or are at risk of losing their jobs, or who have difficulty in entering or re-entering the labour market, persons at risk of social exclusion and vulnerable persons, including women wishing to start entrepreneurial careers, who are in a disadvantaged position with regard to access to the conventional credit market and who wish to start up or develop their own micro-enterprises; and for micro-enterprises, especially those which employ these persons as referred to,