natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η κα Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, διορίζεται ως τακτικό μέλος στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή για το εναπομένον διάστημα της θητείας, ήτοι έως τις 20 Σεπτεμβρίου 2020.
Ms Judith VORBACH, EU-Referentin der Arbeiterkammer Oberösterreich, is hereby appointed as a member of the European Economic and Social Committee for the remainder of the current term of office, which runs until 20 September 2020.
Απόφαση (ΕΕ, Ευρατόμ) 2015/1600 του Συμβουλίου, της 18ης Σεπτεμβρίου 2015, για τον διορισμό των μελών της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής για την περίοδο από 21 Σεπτεμβρίου 2015 έως 20 Σεπτεμβρίου 2020 (ΕΕ L 248 της 24.9.2015, σ. 53).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1600 of 18 September 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 248, 24.9.2015, p. 53).
Απόφαση (ΕΕ, Ευρατόμ) 2015/1790 του Συμβουλίου, της 1ης Οκτωβρίου 2015, για τον διορισμό των μελών της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής για την περίοδο από 21 Σεπτεμβρίου 2015 έως 20 Σεπτεμβρίου 2020 (ΕΕ L 260 της 7.10.2015, σ. 23).
Council Decision (EU, Euratom) 2015/1790 of 1 October 2015 appointing the members of the European Economic and Social Committee for the period from 21 September 2015 to 20 September 2020 (OJ L 260, 7.10.2015, p. 23).
Απόφαση (ΕΕ) 2018/1015 του Συμβουλίου
Council Decision (EU) 2018/1015
για τον διορισμό δύο τακτικών και τριών αναπληρωματικών μελών, έπειτα από πρόταση του Μεγάλου Δουκάτου του Λουξεμβούργου, στην Επιτροπή των Περιφερειών
appointing two members and three alternate members, proposed by the Grand Duchy of Luxembourg, of the Committee of the Regions
Στις 26 Ιανουαρίου 2015, στις 5 Φεβρουαρίου 2015 και στις 23 Ιουνίου 2015 το Συμβούλιο εξέδωσε τις αποφάσεις (ΕΕ) 2015/116, (ΕΕ) 2015/190 και (ΕΕ) 2015/994 για τον διορισμό τακτικών και αναπληρωματικών μελών της Επιτροπής των Περιφερειών για την περίοδο από τις 26 Ιανουαρίου 2015 έως τις 25 Ιανουαρίου 2020.
On 26 January 2015, 5 February 2015 and 23 June 2015, the Council adopted Decisions (EU) 2015/116, (EU) 2015/190 and (EU) 2015/994 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020.
Δύο θέσεις τακτικών μελών της Επιτροπής των Περιφερειών έμειναν κενές λόγω της λήξης της θητείας της κας Agnès DURDU και του κ. Marc SCHAEFER.
Two members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Agnès DURDU and Mr Marc SCHAEFER.
Δύο θέσεις αναπληρωματικών μελών της Επιτροπής των Περιφερειών έμειναν κενές λόγω της λήξης της θητείας της κας Martine MERGEN και του κ. Pierre WIES.
Two alternate members' seats on the Committee of the Regions have become vacant following the end of the term of office of Ms Martine MERGEN and Mr Pierre WIES.
Μία θέση αναπληρωματικού μέλους έμεινε κενή μετά τον διορισμό του κ. Tom JUNGEN ως τακτικού μέλους της Επιτροπής των Περιφερειών,
An alternate member's seat has become vacant following the appointment of Mr Tom JUNGEN as a member of the Committee of the Regions,
Διορίζονται στην Επιτροπή των Περιφερειών για το εναπομένον διάστημα της θητείας, ήτοι έως τις 25 Ιανουαρίου 2020:
The following are hereby appointed to the Committee of the Regions for the remainder of the current term of office, which runs until 25 January 2020:
κ. Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
Mr Tom JUNGEN, Maire de la Commune de Roeser,
κα Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux,
Ms Romy KARIER, Conseiller communal de la Commune de Clervaux;
κ. Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
Mr Jeff FELLER, Echevin de la Commune de la Vallée de l'Ernz,
κα Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
Ms Liane FELTEN, Conseiller communal de la Commune de Grevenmacher,
κα Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Ms Cécile HEMMEN, Maire de la Commune de Weiler-la-Tour.
Απόφαση (ΕΕ) 2015/116 του Συμβουλίου, της 26ης Ιανουαρίου 2015, για τον διορισμό των τακτικών και αναπληρωματικών μελών της Επιτροπής των Περιφερειών για την περίοδο από 26 Ιανουαρίου 2015 έως 25 Ιανουαρίου 2020 (ΕΕ L 20 της 27.1.2015, σ. 42).
Council Decision (EU) 2015/116 of 26 January 2015 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020 (OJ L 20, 27.1.2015, p. 42).
Απόφαση (ΕΕ) 2015/190 του Συμβουλίου, της 5ης Φεβρουαρίου 2015, για τον διορισμό τακτικών και αναπληρωματικών μελών της Επιτροπής των Περιφερειών για την περίοδο από την 26η Ιανουαρίου 2015 έως την 25η Ιανουαρίου 2020 (ΕΕ L 31 της 7.2.2015, σ. 25).
Council Decision (EU) 2015/190 of 5 February 2015 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020 (OJ L 31, 7.2.2015, p. 25).
Απόφαση (ΕΕ) 2015/994 του Συμβουλίου, της 23ης Ιουνίου 2015, για τον διορισμό μελών και αναπληρωτών της Επιτροπής των Περιφερειών για την περίοδο από τις 26 Ιανουαρίου 2015 έως τις 25 Ιανουαρίου 2020 (ΕΕ L 159 της 25.6.2015, σ. 70).
Council Decision (EU) 2015/994 of 23 June 2015 appointing the members and alternate members of the Committee of the Regions for the period from 26 January 2015 to 25 January 2020 (OJ L 159, 25.6.2015, p. 70).
Εκτελεστική απόφαση (ΚΕΠΠΑ) 2018/1016 του Συμβουλίου
Council Implementing Decision (CFSP) 2018/1016
Στις 27 Μαΐου 2016 το Συμβούλιο εξέδωσε την απόφαση (ΚΕΠΠΑ) 2016/849.
On 27 May 2016, the Council adopted Decision (CFSP) 2016/849.
Στις 9 Ιουλίου 2018 η επιτροπή του Συμβουλίου Ασφαλείας των Ηνωμένων Εθνών («ΣΑΗΕ») που θεσπίστηκε δυνάμει της απόφασης 1718 (2006) ΣΑΗΕ τροποποίησε την καταχώριση ενός προσώπου και μίας οντότητας που υπόκεινται σε περιοριστικά μέτρα.
On 9 July 2018, the United Nations Security Council (‘UNSC’) Committee established pursuant to UNSC Resolution 1718 (2006) amended the listing of an individual and an entity subject to restrictive measures.
Το παράρτημα I της απόφασης (ΚΕΠΠΑ) 2016/849 θα πρέπει, συνεπώς, να τροποποιηθεί αναλόγως,
Annex I to Decision (CFSP) 2016/849 should therefore be amended accordingly,
Βρυξέλλες, 17 Ιουλίου 2018.
Done at Brussels, 17 July 2018.
Στο παράρτημα I της απόφασης (ΚΕΠΠΑ) 2016/849, η καταχώριση 4 υπό τον τίτλο «Α. Πρόσωπα» αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 4 under the heading ‘A. Persons’ is replaced by the following:
Πρώην διευθυντής του Κέντρου Πυρηνικών Ερευνών του Yongbyon και επικεφαλής του Ινστιτούτου Πυρηνικών Όπλων, επέβλεψε τρεις βασικές εγκαταστάσεις που συμβάλλουν στην παραγωγή οπλικού πλουτώνιου, και συγκεκριμένα τη μονάδα παρασκευής καυσίμου, τον πυρηνικό αντιδραστήρα και την εγκατάσταση επανακατεργασίας.»
Former director, Yongbyon Nuclear Research Centre, and Head of Nuclear Weapons Institute, oversaw three core facilities that assist in the production of weapons-grade plutonium: the Fuel Fabrication Facility, the Nuclear Reactor, and the Reprocessing Plant.’
Στο παράρτημα I της απόφασης (ΚΕΠΠΑ) 2016/849, η καταχώριση 28 υπό τον τίτλο «Β. Οντότητες» αντικαθίσταται από το ακόλουθο κείμενο:
In Annex I to Decision (CFSP) 2016/849, entry 28 under the heading ‘B. Entities’ is replaced by the following:
Υπουργείο Βιομηχανίας Πυρομαχικών (Munitions Industry Department)
Munitions Industry Department
Υπουργείο Βιομηχανίας Στρατιωτικών Προμηθειών (Military Supplies Industry Department)
Military Supplies Industry Department
Το Υπουργείο Βιομηχανίας Πυρομαχικών ενέχεται σε βασικές πτυχές του πυραυλικού προγράμματος της ΛΔΚ.
The Munitions Industry Department is involved in key aspects of the DPRK's missile programme.
Τα τελευταία χρόνια, το Υπουργείο Βιομηχανίας Πυρομαχικών έχει δραστηριοποιηθεί στην ανάπτυξη του κινητού διηπειρωτικού βαλλιστικού πυραύλου KN08.
The MID oversees the DPRK's weapons production and R & D programmes, including the DPRK's ballistic missile programme.
Το Υπουργείο Βιομηχανίας Πυρομαχικών επιβλέπει το πυρηνικό πρόγραμμα της ΛΔΚ.
The Second Economic Committee and the Second Academy of Natural Sciences — also designated in August 2010 — are subordinate to the MID.
Το Ινστιτούτο Πυρηνικών Όπλων (Nuclear Weapons Institute) υπάγεται σε αυτό το υπουργείο .»
The MID in recent years has worked to develop the KN08 road-mobile ICBM.
Το Υπουργείο Βιομηχανίας Πυρομαχικών είναι υπεύθυνο για την επίβλεψη της ανάπτυξης των βαλλιστικών πυραύλων της ΛΔΚ, συμπεριλαμβανομένου του Taepo Dong-2.
The MID oversees the DPRK's nuclear programme.
Το Υπουργείο Βιομηχανίας Πυρομαχικών επιβλέπει τα προγράμματα παραγωγής και Ε & Α όπλων της ΛΔΚ, συμπεριλαμβανομένου του προγράμματος βαλλιστικών πυραύλων της χώρας.
The Nuclear Weapons Institute is subordinate to the MID.’
Εκτελεστική απόφαση (ΕΕ) 2018/1020 της Επιτροπής
Commission Implementing Decision (EU) 2018/1020
της 18ης Ιουλίου 2018
of 18 July 2018
για την έγκριση και την επικαιροποίηση του καταλόγου δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης για τους σκοπούς της αυτοματοποιημένης αντιστοίχισης μέσω της κοινής πλατφόρμας ΤΠ EURES
on the adoption and updating of the list of skills, competences and occupations of the European classification for the purpose of automated matching through the EURES common IT platform
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ) 2016/589 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 13ης Απριλίου 2016, για το ευρωπαϊκό δίκτυο υπηρεσιών απασχόλησης (EURES), την πρόσβαση των εργαζομένων σε υπηρεσίες κινητικότητας και την περαιτέρω ενοποίηση των αγορών εργασίας και για την τροποποίηση των κανονισμών (ΕΕ) αριθ. 492/2011 και (ΕΕ) αριθ. 1296/2013, και ιδίως το άρθρο 19 παράγραφος 2,
Having regard to Regulation (EU) 2016/589 of the European Parliament and of the Council of 13 April 2016 on a European network of employment services (EURES), workers' access to mobility services and further integration of labour markets, and amending Regulations (EU) No 492/2011 and (EU) No 1296/2013, and in particular Article 19(2) thereof,
Ο κανονισμός (ΕΕ) 2016/589 θεσπίζει κοινή πλατφόρμα ΤΠ για να συνδυάζεται η συγκέντρωση των κενών θέσεων με την υποβολή αιτήσεων εργασίας και βιογραφικών σημειωμάτων (προφίλ αιτούντων εργασία) στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τα ανωτέρω να καθίστανται διαθέσιμα στην πύλη EURES.
Regulation (EU) 2016/589 establishes a common IT platform to bring together job vacancies, and job applications and CVs (job seeker profiles) in the European Union and make them available to the EURES portal.
Για να γίνει δυνατή η αντιστοίχιση των κενών θέσεων εργασίας με τα προφίλ των αιτούντων εργασία, η ανταλλαγή των πληροφοριών πρέπει να γίνεται με βάση ένα ενιαίο σύστημα, κατά την έννοια του άρθρου 17 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589, βάσει κοινών τεχνικών προτύπων και μορφοτύπων.
To enable the matching of job vacancies with job seeker profiles the information must be exchanged according to a uniform system, within the meaning of Article 17 of Regulation (EU) 2016/589, based on common technical standards and formats.
Για να διευκολυνθεί η ανταλλαγή των κενών θέσεων εργασίας και των προφίλ των αιτούντων εργασία και για να εξασφαλιστεί υψηλής ποιότητας αντιστοίχιση σε διάφορες γλώσσες και διαφορετικά εθνικά πλαίσια, είναι αναγκαίο να χρησιμοποιείται αναλυτική πολύγλωσση ορολογία για την περιγραφή των επαγγελμάτων, των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων.
To facilitate the exchange of job vacancies and job seeker profiles and to ensure a high quality matching across languages and national contexts, it is necessary to use a detailed multilingual terminology to describe occupations, skills and competences.
Η ορολογία αυτή θα χρησιμεύει ως κοινό σημείο αναφοράς κατά την ανταλλαγή πληροφοριών σχετικά με τους υποψηφίους ή τις κενές θέσεις εργασίας κατά τη διακρατική αντιστοίχιση προσφοράς και ζήτησης εργασίας και εξασφαλίζει ότι διατηρείται το νόημα των πληροφοριών.
Such a terminology will serve as a common reference point when exchanging information on candidates or on vacant jobs in transnational job matching and ensures that the meaning of the information is preserved.
Κατά συνέπεια, το άρθρο 19 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589 προβλέπει τη χρήση ευρωπαϊκής ταξινόμησης προκειμένου να επιτευχθεί το επίπεδο διαλειτουργικότητας που είναι αναγκαίο για μια υψηλής ποιότητας αντιστοίχιση μέσω της κοινής πλατφόρμας ΤΠ.
Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 therefore provides for the use of a European classification in order to achieve the level of interoperability that is needed for a high quality matching through the common IT platform.
Για τον σκοπό αυτό η Επιτροπή συνεργάστηκε στενά με τα κράτη μέλη και τα ενδιαφερόμενα μέρη για την ανάπτυξη του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης δεξιοτήτων, ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων (ESCO).
The Commission worked closely with Member States and stakeholders to develop the European Skills, Competences, Qualifications and Occupations classification (ESCO) for that purpose.
Για να εξασφαλιστεί η στενή συνεργασία με τα κράτη μέλη, η Επιτροπή δημιούργησε την ομάδα εργασίας των κρατών μελών για το ESCO.
It established the Member States Working Group on ESCO in order to ensure close cooperation with Member States.
Δημιούργησε επίσης την επιτροπή συντήρησης του ESCO, που παρέχει τεχνικές συμβουλές σχετικά με τη διαχείριση, την επικαιροποίηση, την υλοποίηση και τη διασφάλιση της ποιότητας του ESCO.
It also established the ESCO Maintenance Committee, which provides technical advice on the management, updating, implementation and quality assurance of ESCO.
Τα ενδιαφερόμενα μέρη συνέβαλαν επίσης στην ανάπτυξη του ESCO μέσω ομάδων αναφοράς και διαδικτυακών διαβουλεύσεων.
Stakeholders also contributed to the development of ESCO through reference groups and online consultations.
Η Επιτροπή ζήτησε τη γνώμη της ομάδας εργασίας των κρατών μελών για το ESCO σχετικά με την ταξινόμηση ESCO και τις μεταφράσεις της προτού αποφασίσει να δημοσιεύσει την πρώτη έκδοση του ESCO σε όλες τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης στις 28 Ιουλίου 2017.
The Commission consulted the ESCO Member States Working Group on the ESCO classification and on its translations before deciding to publish the first version of ESCO in all official languages of the European Union on 28 July 2017.
Επομένως, είναι σκόπιμο να εγκριθούν οι πολυγλωσσικοί κατάλογοι των δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων της πρώτης έκδοσης του ESCO ως ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης κατά την έννοια του άρθρου 19 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589.
The multilingual lists of skills, competences and occupations of the first version of ESCO is therefore appropriate to be adopted as the European classification within the meaning of Article 19 of Regulation (EU) 2016/589.
Ως ελάχιστη απαίτηση, οι εν λόγω κατάλογοι θα πρέπει να περιλαμβάνουν για κάθε επάγγελμα, δεξιότητα ή ικανότητα, τουλάχιστον έναν όρο σε κάθε μία από τις επίσημες γλώσσες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, έναν μοναδικό αναγνωριστικό κωδικό (URI), περιγραφή και, όσον αφορά τα επαγγέλματα, χαρτογράφηση σε πρόσφατη έκδοση της Διεθνούς Τυποποιημένης Ταξινόμησης Επαγγελμάτων (ISCO).
As a minimum requirement, these lists should contain for each occupation, skill or competence, at least one term in each official language of the European Union, a unique identifier (URI), a description and, with regard to the occupations, a mapping to a recent version of the International Standard Classification of Occupations (ISCO).
Ενώ το ευρωπαϊκό σύστημα ταξινόμησης πρέπει να αποτελεί σταθερό σημείο αναφοράς για τους σκοπούς της διαδικτυακής, πολυγλωσσικής αντιστοίχισης για το EURES και, ενδεχομένως, άλλες πλατφόρμες αναζήτησης εργασίας, οι εξελίξεις στην αγορά εργασίας, στην ορολογία και στην τεχνολογία της αντιστοίχισης θα καταστήσουν αναγκαία την τακτική επικαιροποίησή του.
While the European classification needs to provide a stable reference point for the purpose of online multilingual matching for EURES and possibly other job platforms, evolutions in the labour market, in terminology and in matching technology will make it necessary to regularly update it.
Η διαδικασία για την έγκριση επικαιροποιημένης έκδοσης του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης θα βασίζεται στην καλή συνεργασία μεταξύ της Επιτροπής και των κρατών μελών.
The procedure for adopting an updated version of the European classification will be based on good cooperation between the Commission and the Member States.
Τα μέτρα που προβλέπονται στην παρούσα απόφαση είναι σύμφωνα με τη γνώμη της επιτροπής EURES,
The measures provided for in this Decision are in accordance with the opinion of the EURES Committee,
Η παρούσα απόφαση καθορίζει τον κατάλογο των δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης που θα χρησιμοποιηθεί για τη λειτουργία της κοινής πλατφόρμας ΤΠ EURES όπως προβλέπεται στο άρθρο 19 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589, και προβλέπει τις διαδικασίες για την επικαιροποίηση και την αναθεώρηση του εν λόγω καταλόγου.
This Decision establishes the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES common IT platform as provided for in Article 19 of Regulation (EU) 2016/589 and lays down the procedures to update and review this list.
οι «δεξιότητες και ικανότητες» αποτελούνται από:
‘Skills and competences’ consist of:
«γνώσεις» ως το αποτέλεσμα της αφομοίωσης πληροφοριών μέσω της μάθησης, με αποτέλεσμα ένα σύνολο αντικειμενικών στοιχείων, αρχών, θεωριών και πρακτικών που σχετίζονται με ένα πεδίο εργασίας ή σπουδής·
‘knowledge’ as the outcome of the assimilation of information through learning, resulting in a body of facts, principles, theories and practices that is related to a field of work or study;
«δεξιότητες» ως η ικανότητα εφαρμογής γνώσεων και αξιοποίησης τεχνογνωσίας για την εκτέλεση εργασιών και την επίλυση προβλημάτων·
‘skills’ as the ability to apply knowledge and use know-how to complete tasks and solve problems;
«ικανότητες» ως η αποδεδειγμένη επάρκεια στη χρήση γνώσεων, δεξιοτήτων και προσωπικών, κοινωνικών και/ή μεθοδολογικών δυνατοτήτων σε περιστάσεις εργασίας ή σπουδής και στην επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη.
‘competences’ as the proven ability to use knowledge, skills and personal, social and/or methodological abilities, in work or study situations and in professional and personal development.
«επάγγελμα»: το σύνολο θέσεων εργασίας με παρόμοια καθήκοντα, οι οποίες απαιτούν παρόμοιο σύνολο δεξιοτήτων· «θέση εργασίας»: το σύνολο των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων που εκτελούνται από ένα φυσικό πρόσωπο σε συγκεκριμένο εργασιακό πλαίσιο·
‘Occupation’ means a grouping of jobs involving similar tasks and requiring a similar skills set, whereas a ‘job’ means a set of tasks and responsibilities executed by one person in a specific work context;
«κατάλογος»: η απαρίθμηση μοναδικών αναγνωριστικών κωδικών που εκπροσωπούν επαγγέλματα ή δεξιότητες και ικανότητες, που συνοδεύονται από μεταδεδομένα·
‘List’ means an enumeration of unique identifiers that are representing occupations or skills and competences, accompanied by metadata;
«διορθώσεις ήσσονος σημασίας»: τροποποιήσεις στους εγκεκριμένους καταλόγους δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης με σκοπό τη διόρθωση μεταφραστικών ή ορθογραφικών και άλλων προφανών λαθών που δεν τροποποιούν ούτε τη δομή της ταξινόμησης, ούτε το νόημα των όρων ή άλλου περιεχομένου.
‘Minor corrections’ means modifications to the adopted lists of skills, competences and occupations of the European classification to correct errors in translation or spelling and other obvious mistakes that do not modify neither the structure of the classification nor the meaning of the terms or other content.
«πλατφόρμα υπηρεσιών ESCO»: ο ιστότοπος στον οποίο η Επιτροπή δημοσιοποιεί την ευρωπαϊκή ταξινόμηση δεξιοτήτων, ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων, και είναι προσβάσιμος από το κοινό.
‘ESCO service platform’ means the website on which the Commission makes the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations available and which is publicly accessible.
Κατάρτιση του καταλόγου
Establishment of the list
Ο κατάλογος δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης που αναφέρεται στο άρθρο 19 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589, αποτελείται από τα εξής:
The list of skills, competences and occupations of the European classification referred to in Article 19(2) of Regulation (EU) 2016/589 shall consist of:
τα επαγγέλματα που δημοσιεύτηκαν στις 28 Ιουλίου 2017 στην πλατφόρμα υπηρεσιών ESCO ως μέρος της ευρωπαϊκής ταξινόμησης δεξιοτήτων, ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων·
Occupations published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
τις δεξιότητες και τις ικανότητες που δημοσιεύτηκαν στις 28 Ιουλίου 2017 στην πλατφόρμα υπηρεσιών ESCO ως μέρος της ευρωπαϊκής ταξινόμησης δεξιοτήτων, ικανοτήτων, προσόντων και επαγγελμάτων.
Skills and competences published on 28 July 2017 on the ESCO service platform as part of the classification of European Skills, Competences, Qualifications and Occupations.
Επικαιροποίηση του καταλόγου
Updating of the list
Με σκοπό να αντικατοπτρίζονται οι αλλαγές στην αγορά εργασίας, στην εκπαίδευση και την κατάρτιση ή στην ορολογία, η Επιτροπή, σε συνεργασία με τα κράτη μέλη, επανεξετάζει τακτικά την ανάγκη επικαιροποίησης του καταλόγου δεξιοτήτων, ικανοτήτων και επαγγελμάτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης που θα χρησιμοποιείται για τη λειτουργία της πύλης EURES.
To reflect changes in the labour market, in education and training or in terminology, the Commission shall, together with the Member States, regularly review the need of updating the list of skills, competences and occupations of the European classification to be used for the operation of the EURES Portal.
Η Επιτροπή, πριν προτείνει την έκδοση επικαιροποιημένου καταλόγου των επαγγελμάτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης που αναφέρεται στο άρθρο 2 με τροποποίηση ή αντικατάσταση της παρούσας απόφασης, διαβουλεύεται με την ομάδα συντονισμού του EURES, που αναφέρεται στο άρθρο 14 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589, και με την ομάδα εργασίας των κρατών μελών για την ΕSCO.
Before proposing to adopt an updated version of the list of occupations and of skills and competences of the European classification referred to in Article 2, by amending or replacing this Decision, the Commission shall consult the Coordination Group for EURES, referred to in Article 14 of Regulation (EU) 2016/589, and the Member States Working Group on ESCO.
Οι διορθώσεις ήσσονος σημασίας των καταλόγων δεν θεωρούνται εγκρίσεις νέων επικαιροποιημένων εκδόσεων της ταξινόμησης.
Minor corrections of the lists shall not be considered as adoptions of new updated versions of the classification.
Εντούτοις, η Επιτροπή ενημερώνει τα κράτη μέλη μέσω της ομάδας συντονισμού για το EURES και της ομάδας εργασίας των κρατών μελών για την ESCO πολύ νωρίτερα, και τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από κάθε τέτοια διόρθωση ήσσονος σημασίας.
The Commission shall nevertheless inform the Member States through the Coordination Group for EURES and the Member States Working Group on ESCO well in advance, and at least 30 days before it undertakes any such minor correction.
Δημοσίευση του καταλόγου
Publication of the list
Το ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού EURES εξασφαλίζει ότι ο κατάλογος των επαγγελμάτων, δεξιοτήτων και ικανοτήτων του ευρωπαϊκού συστήματος ταξινόμησης, και κάθε επικαιροποιημένη έκδοσή του, δημοσιοποιείται στον ιστότοπο της πλατφόρμας υπηρεσιών της ESCO.
The European Coordination Office for EURES shall ensure that the list of occupations and of skills and competences of the European classification, and any updated version thereof, is made available online on the ESCO service platform.
Το ευρωπαϊκό γραφείο συντονισμού EURES δημοσιοποιεί επίσης τον κατάλογο στα κράτη μέλη, σε μορφότυπο που διευκολύνει την κατάρτιση και επικαιροποίηση της απογραφής από τα κράτη μέλη σύμφωνα με το άρθρο 19 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΕ) 2016/589.
The European Coordination Office for EURES shall also make available the list to the Member States in a format that facilitates the establishment and updating of the inventory by Member States pursuant to Article 19(3) of Regulation (EU) 2016/589.