natgillin/translations-raw huggingface dataset:
δηλαδή παρεχόμενη από εσωτερικό εκπαιδευτή.
For social security contributions, changes to Employers' contributions to social security, defined in Act no.
Ως διαδοχικό νοείται το μάθημα στο οποίο δύο παιδαγωγοί συνεργάζονται για την αμοιβαία ενίσχυση της επαγγελματικής τους εξέλιξης με τον από κοινού σχεδιασμό, εφαρμογή και προβληματισμό σχετικά με τις μεθόδους διδασκαλίας σε τάξη.
589/1992 Coll., on social security, and
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II
For health contributions, changes to Employers' contributions to health insurance, defined in Act no.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ V
592/1992 Coll., on premiums for health insurance.’
Προϋποθέσεις για την επιστροφή των δαπανών με βάση τυποποιημένες κλίμακες μοναδιαίου κόστους στη Μάλτα
In each case listed below, the categories of costs mentioned cover all costs associated with that operation, except for types of operations 1 and 2, which may also include other categories of costs.
Ονομασία δείκτη
Meaning a new place which is included in the capacity of the new childcare facility as recorded by national regulations, and which has proof of equipment for each new place provided.
Κατηγορία δαπανών
A children's group means it has been registered as a children's group pursuant to national legislation on the provision of childcare services in a children's group.
Μονάδα μέτρησης για τον δείκτη
Meaning a place in an existing facility which is newly registered as a children's group in accordance with national legislation and inlcuded in the official capacity of that group, and which has proof of equipment for each place.
(σε EUR)
The occupancy rate is defined as the number of children attending the childcare facility per half day during 6 months divided by the maximum capacity of the facility per half day during 6 months, multiplied by 100.
Ενισχύσεις για την απασχόληση (πρόγραμμα A2Ε) στο πλαίσιο του άξονα προτεραιότητας 1 του επιχειρησιακού προγράμματος του ΕΚΤ II — «Επένδυση στην απασχολησιμότητα και την προσαρμοστικότητα του ανθρώπινου κεφαλαίου» (2014MT05SFOP001)
This amount shall be paid for each 1 % point of occupancy per place up to a maximum of 75 % points for a period of 6 months.
Ενισχύσεις για την απασχόληση που καταβάλλονται ανά εβδομάδα σε εργαζομένους σε μειονεκτική θέση, εργαζομένους σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση ή εργαζόμενους με αναπηρία [1].
If the occupancy rate is less than 20 % there shall be no reimbursement.
Όλες οι δαπάνες που αφορούν την επιδότηση της απασχόλησης
i.e. provided by an internal trainer.
Αριθμός εβδομάδων στην απασχόληση ανά εργαζόμενο.
Tandem lesson is to be understood as two pedagogues cooperating to mutually strengthen their professional development by jointly planning, implementing and reflecting on teaching methods in a class.
Εργαζόμενοι σε μειονεκτική θέση — 85 EUR ανά εβδομάδα για έως 52 εβδομάδες
ANNEX II
Εργαζόμενοι σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση — 85 EUR ανά εβδομάδα για έως 104 εβδομάδες
ANNEX V
Εργαζόμενοι με αναπηρία — 125 EUR ανά εβδομάδα για έως 156 εβδομάδες.
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Malta
Προσαρμογή ποσών
Indicators name
Το μοναδιαίο κόστος μπορεί να προσαρμοστεί με την αντικατάσταση του αρχικού κατώτατου μισθού και/ή του νόμιμου επιδόματος και/ή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στη μέθοδο υπολογισμού που αποτελείται από τη χαμηλότερη εβδομαδιαία αμοιβή του εθνικού κατώτατου μισθού, το νόμιμο επίδομα και τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, και διαιρώντας το αποτέλεσμα αυτό διά 2.
Category of costs
Ο εθνικός κατώτατος μισθός ορίζεται στην πράξη εθνικού παράγωγου δικαίου 452.71 (πάγιο διάταγμα για τον εθνικό κατώτατο μισθό).
Measurement unit for the indicators
Τα νόμιμα επιδόματα και οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης απορρέουν από το κεφάλαιο 452 της πράξης περί απασχόλησης και εργασιακών σχέσεων της νομοθεσίας της Μάλτας.
(in EUR)
Όπως ορίζεται στον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 651/2014.
Employment Aid (A2E Scheme) under Priority axis 1 of the ESF Operational Programme II — Investing in the employability and adaptability of human capital (2014MT05SFOP001)
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ IV
Employment aid paid per week to workers who are disadvantaged, severely disadvantaged or with disabilities [1].
Προϋποθέσεις για την επιστροφή των δαπανών με βάση τυποποιημένες κλίμακες μοναδιαίου κόστους στην Ιταλία
All costs related to the Employment Subsidy
Μέτρο 1.Β του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
Number of weeks in employment per employee.
Ωρομίσθιο για στήριξη 1ου επιπέδου καθοδήγησης
Disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 52 weeks
Αριθμός ωρών που παρέχουν στήριξη 1ου επιπέδου καθοδήγησης
Severely disadvantaged worker — EUR 85 per week for a maximum of 104 weeks
Μέτρο 1.Γ του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
Worker with disabilities — EUR 125 per week for a maximum of 156 weeks.
Ωρομίσθιο για εξειδικευμένη στήριξη 2ου επιπέδου καθοδήγησης
Adjustment of amounts
Αριθμός ωρών που παρέχουν εξειδικευμένη στήριξη ή στήριξη 2ου επιπέδου καθοδήγησης
The unit cost may be adjusted by replacing the initial minimum wage and/or the statutory bonus and/or social security contributions in the calculation method that consists of the lowest weekly rate of national minimum wage, the statutory bonus and social security contributions, and dividing this result by 2.
Μέτρα 2.A, 2.B, 4.A, 4.Γ και 7.1 του ΕΠΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
The national minimum wage is specified in national Subsidiary Legislation 452.71 (National Minimum Wage Standing Order).
Α. Ωρομίσθιο για τα ακόλουθα προγράμματα κατάρτισης:
The statutory bonuses and social security contributions emanate from Chapter 452 of the Maltese legislation on the Employment and Indistrial relations Act.
Κατάρτιση που επικεντρώνεται στην ένταξη στην αγορά εργασίας·
As defined in Regulation (EU) No 651/2014.
Επανένταξη στο σύστημα εκπαίδευσης και κατάρτισης για νέους ηλικίας μεταξύ 15 και 18 ετών·
ANNEX VI
Μαθητεία για την απόκτηση επαγγελματικών προσόντων και επαγγελματικού διπλώματος·
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Italy
Μαθητεία για ανώτερη κατάρτιση και έρευνα
Measure 1.B of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Κατάρτιση για αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότητα [1]
Hourly rate for 1st guidance level support
Το εν λόγω ωρομίσθιο εξαρτάται από το είδος της τάξης (Α, Β ή Γ [2])
Number of hours providing 1st guidance level support
Β. Ωρομίσθιο ανά σπουδαστή που συμμετέχει στην κατάρτιση
Measure 1.C of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων δαπανών προσωπικού, χωρίς τυχόν επιδόματα που καταβάλλονται στους συμμετέχοντες
Hourly rate for specialist or 2nd guidance level support
Αριθμός ωρών ανά πρόγραμμα κατάρτισης με διαφοροποίηση ανάλογα με το είδος της τάξης και τον αριθμό των ωρών ανά σπουδαστή.
Number of hours providing specialist or 2nd guidance level support
ΕΙΔΟΣ ΤΑΞΗΣ
Measures 2.A, 2.B, 4.A, 4.C and 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΑΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ
A. Hourly rate for the following tranings:
ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΑΝΑ ΣΠΟΥΔΑΣΤΗ
Training focused on integration in the labour market;
Μέτρο 3 του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
Reintegration in the schooling and training system for young people between 15 and 18 years Old;
Νέες συμβάσεις εργασίας ως αποτέλεσμα επαγγελματικής καθοδήγησης
Apprenticeship for qualification and professional diploma;
Αριθμός νέων συμβάσεων εργασίας, με διαφοροποίηση κατά είδος σύμβασης και ταξινόμηση προφίλ (χαμηλό έως πολύ υψηλό) [3]
Apprenticeship for higher training and research
Ταξινόμηση προφίλ
Training for self-employment and self-entrepreneurship [1]
ΧΑΜΗΛΟ
This hourly rate depends on the type of class (A, B or C [2])
ΜΕΣΟ
B. Hourly rate per student participating in the training
ΥΨΗΛΟ
All eligible costs, including direct staff costs and excluding any allowance paid to participants
ΠΟΛΥ ΥΨΗΛΟ
Number of hours per training course differentiated by type of class, and the number of hours per student.
Σύμβαση αορίστου χρόνου και σύμβαση μαθητείας 1ου και 3ου επιπέδου
Type of class
Σύμβαση μαθητείας 2ου επιπέδου, σύμβαση μαθητείας ορισμένου χρόνου και προσωρινή σύμβαση ≥ 12 μηνών
Hourly rate per course
σύμβαση ορισμένου χρόνου και προσωρινή σύμβαση 6-12 μηνών
Hourly rate per student
Μέτρο 5 του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
Measure 3 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Νέες περιφερειακές/διαπεριφερειακές/ διακρατικές μαθητείες
New employment contracts as a result of job coaching
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων δαπανών προσωπικού για την παροχή κατάρτισης.
Number of new employment contracts, differentiated by type of contract and profile classification (from low to very high) [3]
Αριθμός περιόδων πρακτικής άσκησης, με διαφοροποίηση ανά ταξινόμηση προφίλ.
Profile Classification
ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ/ΔΙΑΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ/ΔΙΑΚΡΑΤΙΚΕΣ
Low
Μέτρο 5 του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001.
Medium
Περίοδοι πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο της διαπεριφερειακής κινητικότητας
High
Για τη διαπεριφερειακή κινητικότητα: όλες οι επιλέξιμες δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των εξόδων μετακίνησης, διαμονής και διατροφής, αλλά εξαιρουμένων των επιδομάτων των συμμετεχόντων
Very high
Αριθμός περιόδων πρακτικής άσκησης, με διαφοροποίηση κατά τοποθεσία και, για τη διαπεριφερειακή κινητικότητα, τη διάρκεια της περιόδου πρακτικής άσκησης
Open-ended contract and 1st and 3rd level apprenticeship contract
Διαπεριφερειακή κινητικότητα σύμφωνα με τους συντελεστές που καθορίζονται στο σημείο 3.4
2nd level apprenticeship, fixed-term and temporary contract ≥ 12 months
Διακρατική κινητικότητα σύμφωνα με τους συντελεστές που καθορίζονται στο σημείο 3.5
fixed-term and temporary contract 6-12 months
Περίοδοι πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο της διακρατικής κινητικότητας
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Για τη διακρατική κινητικότητα: όλες οι επιλέξιμες δαπάνες.
New regional/interregional/transnational traineeships
ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
All eligible costs including direct staff costs for providing a traineeship.
Ενότητα 30 ωρών γενικής προπαρασκευαστικής κατάρτισης για πρόσβαση στη δημόσια διοίκηση
Number of traineeships, differentiated by profile classification.
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων δαπανών προσωπικού, πλην των επιδομάτων και της ασφάλισης.
Regional/Interregional/Transnational
Αριθμός συμμετεχόντων που συμπλήρωσαν την ενότητα κατάρτισης 30 ωρών.
Measure 5 of NOP YEI 2014IT05M9OP001.
Μέτρο 7.1 του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
Traineeships under interregional mobility
Ωρομίσθιο στήριξης για την αυτοαπασχόληση και την επιχειρηματικότητα [4]
For interregional mobility: all eligible costs, including travel, accomodation and meal, but excluding participant allowances
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων δαπανών προσωπικού, χωρίς όμως τυχόν επιδόματα.
Number of traineeships, differentiated by location and, for inter-regional mobility, the length of traineeship
Αριθμός ωρών στήριξης που παρέχεται σε συμμετέχοντες
Inter-regional mobility as per the rates set out in point 3.4
Μέτρο 8 του ΕΕΠ ΠΑΝ 2014IT05M9OP001
Trans-national mobility as per the rates set in point 3.5
A.
Traineeships under transnational mobility
Συμβάσεις εργασίας έπειτα από επαγγελματική διαπεριφερειακή κινητικότητα ή επαγγελματική διακρατική κινητικότητα·
For transnational mobility: all eligible costs.
B.
NOP YEI 2014IT05M9OP001
Επαγγελματική συνέντευξη στο πλαίσιο της επαγγελματικής διακρατικής κινητικότητας
30 hour block of general preparatory training for access to the Civil Service
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες (εφάπαξ επιδότηση για τα έξοδα μετακίνησης, διαμονής και διατροφής και επίδομα συνέντευξης), μη συμπεριλαμβανομένων τυχόν πρόσθετων επιδομάτων για τα άτομα σε μειονεκτική θέση και τυχόν επιδομάτων μετακίνησης, διαμονής ή διατροφής στο πλαίσιο της διαπεριφερειακής κινητικότητας που παρέχεται από τον εργοδότη.
All eligible costs, including direct staff costs, excluding allowances and insurance.
Αριθμός συμβάσεων εργασίας ή επαγγελματικών συνεντεύξεων, με διαφοροποίηση κατά τοποθεσία
Number of participants completing the 30 hour block of training.
Επαγγελματική διαπεριφερειακή κινητικότητα σύμφωνα με τα ποσά για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο των 600 ωρών που ορίζεται στον πίνακα στο σημείο 3.4 [5]Επαγγελματική διακρατική κινητικότητα για σκοπούς επαγγελματικής συνέντευξης, σύμφωνα με τα ποσά που καθορίζονται στο σημείο 3.6
Measure 7.1 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Επαγγελματική διακρατική κινητικότητα, σύμφωνα με τα ποσά που καθορίζονται στο σημείο 3.7
Hourly rate of support for self-employment and self-entrepreneurship [4]
Μήνες που δαπανώνται για διδακτορικό
Number of hours of support provided to participants
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες για τον συμμετέχοντα (μισθός και συναφείς εισφορές κοινωνικής ασφάλισης) και το ίδρυμα που παρέχει το διδακτορικό (άμεσες και έμμεσες δαπάνες).
Measure 8 of NOP YEI 2014IT05M9OP001
Αριθμός μηνών που δαπανώνται για διδακτορικό, ανάλογα με την τοποθεσία στην Ιταλία ή στο εξωτερικό.
A. Employment contracts following professional interregional mobility or professional transnational mobility;
Χωρίς περίοδο παραμονής στο εξωτερικό:
B. Job interview under professional transnational mobility
1927,63 ανά μήνα Με περίοδο παραμονής στο εξωτερικό:
All eligible costs (one off subsidy for travel, accommodation and meals, and an interview allowance), not including any additional allowances for disadvantaged people and any allowances for travel, accommodation or meals under inter-regional mobility provided by employer.
2891,45 ανά μήνα
Number of employment contracts or job interviews, differentiated by location
Για την τυποποιημένη κλίμακα μοναδιαίου κόστους 1-9, τα ποσά μπορούν να προσαρμοστούν σε περίπτωση που ο δείκτης FOI (δείκτης τιμών καταναλωτή για νοικοκυριά χειρωνάκτων και μη χειρωνάκτων εργαζομένων, με εξαίρεση τα προϊόντα καπνού) υποδεικνύει νομισματική ανατίμηση ίση ή μεγαλύτερη του 5 %.
Professional interregional mobility as per the amounts for more than 600 hours set out in Table in point 3.4 [5]Professional transnational mobility for interview purposes as per the amounts set out in point 3.6
Για την τυποποιημένη κλίμακα μοναδιαίου κόστους 10, ο συντελεστής μπορεί να προσαρμόζεται με την αντικατάσταση της μηνιαίας υποτροφίας και/ή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης στη μέθοδο υπολογισμού που συνίσταται σε μηνιαία υποτροφία συν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης καθώς και ένα ποσό για όλες τις άλλες δαπάνες.
Operations increasing the number of Industrial PhD positions under the following Operational Programmes:
Επικαιροποιημένα στοιχεία μπορούν να βρεθούν στις τροπολογίες του υπουργικού διατάγματος της 18.6.2008 (που καθορίζει το συνολικό ακαθάριστο ετήσιο ποσό των υποτροφιών για διδακτορικά) και στην εξαμηνιαία προσαρμογή του συντελεστή των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης [εγκύκλιος αριθ. 13 της 29.01.2016 του Γενικού Διευθυντή του INPS (Εθνικό ίδρυμα κοινωνικής ασφάλισης)].
POR Valle d'Aosta FSE 2014IT05SFOP011
Διαπεριφερειακές δαπάνες μετακίνησης
Months spent working on PhD
Περιφέρεια καταγωγής
All eligible costs for the participant (salary and associated social secutiy contributions) and the institution providing the PhD (direct and indirect costs).
Δαπάνες μετακίνησης
Number of months spent working on PhD, according to location in Italy or abroad.
Περιφέρεια προορισμού
Without a period spent abroad: 1927,63 per month
Διαπεριφερειακές δαπάνες διαμονής (για περισσότερες από 600 ώρες)
With a period spent abroad: 2891,45 per month
Δαπανες διαμονης
For standard scale of unit costs 1-9, the amounts may be adjusted where the FOI index (consumer price index for blue and white collar worker households, excluding tobacco products) shows a monetary revaluation equal to or exceeding 5 %.
Διαπεριφερειακές δαπάνες διαβίωσης (για περισσότερες από 600 ώρες)
In particular, having considered a given year y, the adjustment is made in case in a period y + t the difference between the benchmarking coefficients shown by the FOI index for such years is equal to or higher than 5 %.
Δαπανες διατροφης
The base year taken into consideration — and on the basis of which the amounts were adjusted — is 2014.
Διαπεριφερειακά επιδόματα για περιόδους πρακτικής άσκησης
Where this rate is equal to or higher than 5 %, each unit cost may be adjusted accordingly.
Αριθμός ωρών κατάρτισης
For standard Scale of Unit Cost 10, the rate may be adjusted by replacing the montly scholarship and/or social security contributions in the calculation method that consists of monthly scholarship plus social security contributions plus an amount for all other costs.
Περιφέρεια στην οποία πραγματοποιείται η κατάρτιση
Updated data can be found in amendments to Minister's Decree of 18.6.2008 (which defines the total gross annual amount of PhD scholarships) and biannual adjustment of the rate of social security contributions (Circular letter No 13 of 29.1.2016 of the Director-General of INPS, the National Institute for Social Security).
Επιδόματα για περιόδους πρακτικής άσκησης στο πλαίσιο της διακρατικής κινητικότητας
Inter-regional Travel Costs
Χώρα
Region of origin
Μήνες
Travel costs
Αυστρία
Destination region
Βέλγιο
Inter-regional Accommodation Costs (for more than 600 hours)
Βουλγαρία
Accomodation costs
Κύπρος
Inter-regional Subsistence Costs (for more than 600 hours)
Τσεχική Δημοκρατία
Meal costs
Γερμανία
Inter-regional allowances for Traineeships
Δανία
No. of training hours
Εσθονία
Region where the training is taking place
Ισπανία
Allowances for Traineeships under Transnational Mobility
Φινλανδία
Country
Γαλλία
Months
Ουγγαρία
Belgium
Ιρλανδία
Cyprus
Ισλανδία
Czech Republic
Λιθουανία
Denmark
Μάλτα
Finland
Νορβηγία
United Kingdom
Ρουμανία
Ireland
Σουηδία
Iceland
Σλοβενία
Liechenstein
Τουρκία
Luxembourg
Ελβετία
Latvia
Επίδομα για συνέντευξη/-εις
Netherlands
Τοποθεσία ή χώρα προορισμού
Norway
Απόσταση (σε χιλιόμετρα)
Poland
Ποσό (EUR)
Portugal
Μετακινήσεις και διαμονή
Romania
Ημερήσια αποζημίωση διαβίωσης
Sweden
Κάθε χώρα της ΕΕ-28 και οι χώρες ΕΖΕΣ/ΕΟΧ (Ισλανδία και Νορβηγία)
Slovenia
0 — 50
Slovakia
050/ημέρα (> 12 ώρες) 25/1
Turkey
ημέρα (> 6 — 12 ώρες) έως 3 ημέρες
Switzerland
> 50 — 250
Croatia
> 250 — 500
Allowance for interview(s)
Επίδομα μετακίνησης σε άλλο κράτος μέλος (πρακτική)
Place or country of Destination
Χώρα προορισμού
Distance (KM)
Ιταλία
Amount (EUR)
Για τη μοναδιαία δαπάνη 3 σχετικά με την κατάρτιση για αυτοαπασχόληση και επιχειρηματικότητα, το ποσό θα επιστρέφεται μόνο στην περίπτωση ομαδικών σχηματισμών 4 ή περισσότερων σπουδαστών.
Travel and Accommodation
Για τη μοναδιαία δαπάνη 8 σχετικά με τη στήριξη για την αυτοαπασχόληση και την επιχειρηματικότητα, το ποσό θα επιστρέφεται μόνο στην περίπτωση ατομικής ή εξατομικευμένης κατάρτισης (δηλαδή με τη συμμετοχή έως 3 μαθητών)
Any EU-28 and EFTA/EEA country (Iceland and Norway)
Τα ποσά του πίνακα 3.4 είναι το μέγιστο καταβλητέο επίδομα.
0 - 50
Όταν ο εργοδότης παρέχει επίδομα για την κάλυψη εξόδων μετακίνησης, διαμονής ή διατροφής, το επίδομα που αναφέρεται στο σημείο 3.4 μειώνεται κατά:το ποσό που αναφέρεται στο σημείο 3.1 για τη μετακίνηση (ανάλογα με την τοποθεσία)το ποσό που αναφέρεται στο σημείο 3.2 για τη διαμονή (ανάλογα με την τοποθεσία)το ποσό που αναφέρεται στο σημείο 3.3 για τη διατροφή (ανάλογα με την τοποθεσία).Τα ποσά που αναφέρονται στους πίνακες 3.1, 3.2 και 3.3. θα καταβάλλονται επίσης σε περίπτωση που ο δικαιούχος καταβάλλει μόνο τις κατηγορίες των επιδομάτων που προβλέπονται στους εν λόγω πίνακες.
050/day (> 12 hours) 25/1
SA επιπλέον εβδομάδα
Day (> 6 - 12 hours) Max 3 Days
MA επιπλέον μήνας
> 50 - 250
GA επιπλέον ημέρα
> 250 - 500
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VII
Allowance to move to another Member State (work placement)
Προϋποθέσεις για την επιστροφή των δαπανών με βάση τυποποιημένες κλίμακες μοναδιαίου κόστους στη Σλοβακία
Country of Destination
Στήριξη της επαγγελματικής εξέλιξης των δεξιοτήτων ξένων γλωσσών των εργαζομένων στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό» (2014SK05M0OP001), άξονες προτεραιότητας:
Italy
Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων, 3.
For unit cost number 3 relating to training for self-employment and self-entrepreneurship, the amount will be reimbursed only in the case of group formation of 4 or more students.
Απασχόληση και 4.
The definition of the classes is in accordance with the provisions of Ministerial Circular no.
Κοινωνική ένταξη
2 of 2 February 2009.
Περίοδος 45 λεπτών κατάρτισης ξένων γλωσσών ανά εργαζόμενο
This Circular defines the classes according to the type of teachers providing training.
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες της πράξης, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων δαπανών της παροχής κατάρτισης
The young person will be profiled according to one of the four classes (low, medium, high, very high) provided on the basis of the following variables:Age;Gender;Education;Employment status one year before;Region and Province where the competent body which took in charge the young is based;Language skills (only for non-nationals who have not obtained the educational qualification in Italy), for the evaluation of which will be used the already developed methodology for the issuance of an EC residence permit for long-term residents.Based on the variables identified for the young, a ‘disadvantage coefficient’ is calculated, with a value between 0 and 1.
Αριθμός συμπληρωμένων περιόδων 45 λεπτών ανά εργαζόμενο.
For unit cost number 8 relating to support for self-employment and self-entrepreneurship, the amount will be reimbursed only in the case of individual or individualised training (meaning a maximum of 3 students)
Ευρωπαϊκό πιστοποιητικό ικανότητας χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή (πιστοποίηση ECDL) στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό» (2014SK05M0OP001), άξονας προτεραιότητας 1.
The amounts in table 3.4 are the maximum allowance payable.
Εκπαίδευση 2.
Where an employer provides an allowance to cover travel, accommodation or meals, the allowance mentioned in point 3.4 will be reduced by:the amount mentioned in point 3.1 for travel (depending on location)the amount mentioned in point 3.2 for accommodation (depending on location)the amount mentioned in point 3.3 for meals (depending on location).The amounts mentioned in tables 3.1, 3.2 and 3.3. will also be payable in a situation where the beneficiary pays only the categories of allowances mentioned in those tables.
Πρωτοβουλία για την απασχόληση των νέων 3.
SA Additional Week
Απασχόληση
MA Additional Month
Πιστοποίηση ECDL
GA Additional Day
Όλες οι επιλέξιμες δαπάνες της πράξης, συμπεριλαμβανομένων των άμεσων δαπανών της συμμετοχής στις εξετάσεις και της έκδοσης πιστοποίησης
ANNEX VII
Αριθμός πιστοποιήσεων ECDL που χορηγήθηκαν, με διαφοροποίηση κατά προφίλ και ενότητα [1]
Conditions for reimbursement of expenditure on the basis of standard scales of unit costs to Slovakia
Ονομασία πιστοποίησης
Supporting professional development of employees in foreign language skills under the Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001), Priority axes: 2.
Τιμή
Youth Employment Initiative, 3.
Προφίλ ECDL — 1 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
Employment and 4.
Προφίλ ECDL — 2 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
Social inclusion
Προφίλ ECDL — 3 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
inute period of foreign language training per employee
Προφίλ ECDL — 4 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
All eligible costs of the operation, including direct costs of providing training
Προφίλ ECDL — 5 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
Number of completed 45-minute periods per employee.
Προφίλ ECDL — 6 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
European Computer Driving Licence (ECDL certification under Operational Programme Human Resources (2014SK05M0OP001), Priority Axis 1.
Προφίλ ECDL — 7 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
Education 2.
Προφίλ ECDL — 8 Βασική/Τυποποιημένη εξέταση
Youth Employment Initiative 3.
Προφίλ ECDL — 1 Προχωρημένη εξέταση
Employment
Προφίλ ECDL — 2 Προχωρημένη εξέταση
ECDL certification
Προφίλ ECDL — 3 Προχωρημένη εξέταση
All eligible costs of the operation, including direct cost of sitting examination and issuing certificate
Προφίλ ECDL — 4 Προχωρημένη εξέταση
Number of ECDL certificates awarded, differentiated by profile and module [1]
Στήριξη της ένταξης σε δημοτικά σχολεία στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος «Ανθρώπινο δυναμικό» (2014SK05M0OP001), άξονας προτεραιότητας «Εκπαίδευση»
Certificate Name
Δημιουργία και κατάληψη νέων θέσεων σε ομάδες χωρίς αποκλεισμούς
Price
Άμεσες μισθολογικές δαπάνες
ECDL Profile — 1 Base/Standard exam
Έμμεσες δαπάνες
ECDL Profile — 2 Base/Standard exams