natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 882/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 29ης Απριλίου 2004, για τη διενέργεια επισήμων ελέγχων της συμμόρφωσης προς τη νομοθεσία περί ζωοτροφών και τροφίμων και προς τους κανόνες για την υγεία και την καλή διαβίωση των ζώων [1], και ιδίως το άρθρο 63 παράγραφος 1 δεύτερο εδάφιο,
Having regard to Regulation (EC) No 882/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on official controls performed to ensure the verification of compliance with feed and food law, animal health and animal welfare rules [1], and in particular the second subparagraph of 63(1) thereof,
Ωστόσο, ο εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 702/2013 της Επιτροπής [2] θεσπίζει ορισμένα μεταβατικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της παρέκκλισης από την εν λόγω απαίτηση για τα εργαστήρια, έτσι ώστε να επιτραπεί η ομαλή μετάβαση στην πλήρη εφαρμογή των νέων κανόνων και διαδικασιών.
However, the application of a number of those rules and procedures with immediate effect from that date would have presented practical difficulties in certain cases.
Ο εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 702/2013 εφαρμόζεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016.
Regulation (EC) No 882/2004 requires laboratories carrying out an analysis of samples taken during official controls to be accredited in accordance with certain European standards referred to therein.
Η έκθεση της Επιτροπής, της 28ης Ιουλίου 2009, προς το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο σχετικά με την πείρα που αποκτήθηκε από την εφαρμογή των κανονισμών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (ΕΚ) αριθ. 852/2004, (ΕΚ) αριθ. 853/2004 και (ΕΚ) αριθ. 854/2004, της 29ης Απριλίου 2004, για την υγιεινή των τροφίμων [3], έχει ως σκοπό «να παρουσιάσει, βάσει στοιχείων, την πείρα που αποκόμισαν, αλλά και τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν, όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη κατά την εφαρμογή της δέσμης των κανονισμών για την υγιεινή τα έτη 2006, 2007 και 2008» («η έκθεση»).
However, Commission Implementing Regulation (EU) No 702/2013 [2] lays down certain transitional measures, including a derogation from that requirement for laboratories in order to permit a smooth transition to the full implementation of the new rules and procedures.
Η έκθεση περιλαμβάνει εμπειρίες που αποκομίστηκαν σχετικά με τα μεταβατικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένων των μέτρων που προβλέπονται στον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 882/2004.
Implementing Regulation (EU) No 702/2013 applies until 31 December 2016.
Η έκθεση αναφέρει ότι εξακολουθούν να υφίστανται δυσκολίες όσον αφορά τη διαπίστευση των εσωτερικών εργαστηρίων των σφαγείων.
The Report of 28 July 2009 from the Commission to the European Parliament and the Council on the experience gained from the application of the hygiene Regulations (EC) No 852/2004, (EC) No 853/2004 and (EC) No 854/2004 of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 [3] ‘aims at presenting factually the experience gained, including the difficulties encountered, in 2006, 2007 and 2008 from the implementation of the hygiene package by all interested actors’ (‘the report’).
Στις 6 Μαΐου 2013 η Επιτροπή ενέκρινε πρόταση κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για τους επίσημους ελέγχους και τις άλλες επίσημες δραστηριότητες που διενεργούνται με σκοπό την εξασφάλιση της εφαρμογής της νομοθεσίας για τα τρόφιμα και τις ζωοτροφές και των κανόνων για την υγεία και την καλή μεταχείριση των ζώων, την υγεία των φυτών, το φυτικό αναπαραγωγικό υλικό και τα φυτοπροστατευτικά προϊόντα [4].
The report includes experiences on the transitional measures, including those provided for in Regulation (EC) No 882/2004.
Η εν λόγω πρόταση προβλέπει την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 882/2004 καθώς και τη δυνατότητα παρέκκλισης όσον αφορά τη διαπίστευση επίσημων εργαστηρίων των οποίων η μόνη δραστηριότητα είναι η ανίχνευση Trichinella στο κρέας.
The report indicates that difficulties continue to exist in relation to the accreditation of in-house slaughterhouse laboratories.
Ο παρών κανονισμός θα πρέπει, κατά συνέπεια, να προβλέπει πρόσθετα μεταβατικά μέτρα εν αναμονή της έκδοσης του εν λόγω νέου κανονισμού από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και από το Συμβούλιο.
On 6 May 2013, the Commission adopted a proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council on official control and other official activities performed to ensure the application of food and feed law, rules on animal health and welfare, plant health, plant reproductive material, plant protection products [4].
Επομένως, θα πρέπει να προβλεφθεί περαιτέρω μεταβατική περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας θα εξακολουθήσουν να ισχύουν τα σχετικά μεταβατικά μέτρα που ορίζονται στον εκτελεστικό κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 702/2013.
That proposal provides for the repeal of Regulation (EC) No 882/2004 and provides for a possible derogation on accreditation of official laboratories whose sole activity is the detection of Trichinella in meat.
Τα μέτρα που προβλέπονται στον παρόντα κανονισμό είναι σύμφωνα με τη γνώμη της μόνιμης επιτροπής για την τροφική αλυσίδα και την υγεία των ζώων,
Accordingly, this Regulation should provide for further transitional measures pending the adoption of that new Regulation by the European Parliament and by the Council.
ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΟΝ ΠΑΡΟΝΤΑ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ:
Provision should therefore be made for a further transitional period during which the relevant transitional measures currently laid down in Implementing Regulation (EU) No 702/2013 should continue to apply.
Ο παρών κανονισμός ορίζει μεταβατικά μέτρα για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 882/2004 για μια μεταβατική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως την 31η Δεκεμβρίου 2020.
HAS ADOPTED THIS REGULATION:
Κατά παρέκκλιση από το άρθρο 12 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 882/2004, η αρμόδια αρχή δύναται να ορίσει εργαστήριο για τη διενέργεια επίσημων δοκιμών ανίχνευσης Trichinella που βρίσκεται σε σφαγείο ή σε εγκατάσταση χειρισμού θηραμάτων, με τον όρο ότι το εργαστήριο αυτό, παρότι δεν διαθέτει διαπίστευση σύμφωνα με το ευρωπαϊκό πρότυπο που αναφέρεται στο στοιχείο α) της εν λόγω παραγράφου, παρέχει στην αρμόδια αρχή επαρκή εχέγγυα ότι εφαρμόζονται συστήματα ελέγχου της ποιότητας όσον αφορά τις αναλύσεις δειγμάτων που διενεργεί για τον σκοπό επίσημων ελέγχων.
This Regulation lays down transitional measures for the application of Regulation (EC) No 882/2004 for a transitional period from 1 January 2017 until 31 December 2020.
Ο παρών κανονισμός αρχίζει να ισχύει την τρίτη ημέρα από τη δημοσίευσή του στην Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
By way of derogation from Article 12(2) of Regulation (EC) No 882/2004, the competent authority may designate a laboratory carrying out official testing for Trichinella and located in a slaughterhouse or a game handling establishment provided that, although not accredited in accordance with the European standard referred to in point (a) of that paragraph, the laboratory provides the competent authority with satisfactory guarantees that quality control schemes for the analyses of samples it conducts for the purpose of official controls are in place.
Εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου 2017 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2020.
Article 3
Βρυξέλλες, 18 Οκτωβρίου 2016.
It shall apply from 1 January 2017 to 31 December 2020.
Ο Πρόεδρος
Done at Brussels, 18 October 2016.
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 702/2013 της Επιτροπής, της 22ας Ιουλίου 2013, για τη λήψη μεταβατικών μέτρων σχετικά με την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 882/2004 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου όσον αφορά τη διαπίστευση των επίσημων εργαστηρίων που πραγματοποιούν επίσημες δοκιμές ανίχνευσης Trichinella και για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1162/2009 της Επιτροπής (ΕΕ L 199 της 24.7.2013, σ. 3).
The President
COM(2009) 403 τελικό.
OJ L 165, 30.4.2004, p. 1.
Εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου 2006.
Commission Implementing Regulation (EU) No 702/2013 of 22 July 2013 on transitional measures for the application of Regulation (EC) No 882/2004 of the European Parliament and of the Council as regards the accreditation of official laboratories carrying out official testing for Trichinella and amending Commission Regulation (EC) No 1162/2009 (OJ L 199, 24.7.2013, p. 3).
Ωστόσο, η εφαρμογή ορισμένων από αυτούς τους κανόνες και τις διαδικασίες με άμεση ισχύ από την εν λόγω ημερομηνία θα παρουσίαζε, σε ορισμένες περιπτώσεις, πρακτικές δυσκολίες.
COM(2009) 403 final.
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2016/1844 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/1844
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2016/1845 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/1845
σχετικά με τον καθορισμό του συντελεστή κατανομής που πρέπει να εφαρμόζεται στις αιτήσεις ενίσχυσης για τη μείωση της παραγωγής γάλακτος δυνάμει του κατ' εξουσιοδότηση κανονισμού (ΕΕ) 2016/1612
fixing the allocation coefficient to be applied to applications for aid for milk production reduction pursuant to Delegated Regulation (EU) 2016/1612
Έχοντας υπόψη τον κατ' εξουσιοδότηση κανονισμό (ΕΕ) 2016/1612 της Επιτροπής, της 8ης Σεπτεμβρίου 2016, σχετικά με την παροχή ενίσχυσης για τη μείωση της παραγωγής γάλακτος [2], και ιδίως το άρθρο 4 παράγραφος 2,
Having regard to Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1612 of 8 September 2016 providing aid for milk production reduction [2], and in particular Article 4(2) thereof,
Ο κατ' εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2016/1612 προβλέπει ενίσχυση στους παραγωγούς γάλακτος που αναλαμβάνουν τη δέσμευση να μειώσουν τις παραδόσεις αγελαδινού γάλακτος για περίοδο τριών μηνών.
Delegated Regulation (EU) 2016/1612 provides for aid to milk producers committing themselves to reduce their cow milk deliveries for a three month period.
Η ενίσχυση αυτή καταβάλλεται βάσει αιτήσεων ενίσχυσης.
That aid is paid on the basis of aid applications.
Όταν η συνολική ποσότητα που καλύπτεται από τις κοινοποιηθείσες παραδεκτές και αξιόπιστες αιτήσεις ενίσχυσης υπερβαίνει τη μέγιστη συνολική ποσότητα που αναφέρεται στο άρθρο 1 παράγραφος 1 του εν λόγω κανονισμού, τα κράτη μέλη οφείλουν να εφαρμόζουν συντελεστή κατανομής στις ποσότητες που καλύπτονται από κάθε αίτηση ενίσχυσης.
Where the aggregated volume covered by the admissible and plausible aid applications notified exceeds the total maximum volume referred to in Article 1(1) of that Regulation, Member States are to apply an allocation coefficient to the quantity covered by each aid application.
Οι ποσότητες που καλύπτονται από τις αιτήσεις ενίσχυσης οι οποίες υποβλήθηκαν για την περίοδο του Νοεμβρίου 2016, Δεκεμβρίου 2016 και Ιανουαρίου 2017 υπερβαίνουν τη μέγιστη συνολική ποσότητα.
The quantities covered by the aid applications submitted for the period of, November 2016, December 2016 and January 2017 exceed the total maximum volume.
Ως εκ τούτου, απαιτείται ο καθορισμός συντελεστή κατανομής.
Therefore, an allocation coefficient needs to be fixed.
Για την ταχεία εφαρμογή του κατ' εξουσιοδότηση κανονισμού (ΕΕ) 2016/1612, ο παρών κανονισμός θα πρέπει να αρχίσει να ισχύει την επομένη της ημέρας δημοσίευσής του,
For the swift implementation of Delegated Regulation (EU) 2016/1612, this Regulation should enter into force from the day after its publication,
Ο συντελεστής κατανομής που πρέπει να εφαρμόζεται στις ποσότητες οι οποίες καλύπτονται από τις αιτήσεις ενίσχυσης για τη μείωση των παραδόσεων αγελαδινού γάλακτος τον Νοέμβριο 2016, Δεκέμβριο 2016 και Ιανουάριο 2017, σύμφωνα με τον κατ' εξουσιοδότηση κανονισμό (ΕΕ) 2016/1612, είναι 0,12462762.
The allocation coefficient to be applied to the quantities covered by aid applications for cow milk delivery reduction in November 2016, December 2016 and January 2017 pursuant to Delegated Regulation (EU) 2016/1612 shall be 0,12462762.
ΕΕ L 242 της 9.9.2016, σ. 4.
OJ L 242, 9.9.2016, p. 4.
Κατ' εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2016/1851 της Επιτροπής
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851
για την έγκριση του προγράμματος ενοτήτων ad hoc, που θα καλύπτει τα έτη 2019, 2020 και 2021, με σκοπό τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού που προβλέπεται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου
adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2019, 2020 and 2021, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
Σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 577/98, είναι ανάγκη να αποσαφηνιστούν τα στοιχεία του προγράμματος των ενοτήτων ad hoc το οποίο καλύπτει τα έτη 2019, 2020 και 2021.
In accordance with Regulation (EC) No 577/98, it is necessary to specify the elements of the programme of ad hoc modules covering the years 2019, 2020 and 2021.
Υπάρχει ανάγκη για ένα πλήρες και συγκρίσιμο σύνολο στοιχείων σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις ρυθμίσεις σχετικά με τον χρόνο εργασίας, καθώς και ανάγκη για πιο λεπτομερή στοιχεία για τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας, έτσι ώστε να παρακολουθείται η πρόοδος προς την κατεύθυνση των κοινών στόχων της στρατηγικής «Ευρώπη 2020».
There is a need for a comprehensive and comparable set of data on work organisation and working time arrangements, and a need for more detailed data on labour market participation, in order to monitor progress towards the common objectives of the Europe 2020 strategy.
Στο πλαίσιο της τρέχουσας συζήτησης σχετικά με την ευελιξία με ασφάλεια [2] και της εκφρασθείσας ανάγκης για μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα τόσο των επιχειρήσεων όσο και των εργαζομένων στην Ευρώπη —βασικό ζήτημα που υπογραμμίστηκε στην ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση και στις κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση [3] — είναι αναγκαία η συλλογή στοιχείων με μια ευρωπαϊκή έρευνα ευρείας κλίμακας σχετικά με τον βαθμό εφαρμογής διαφόρων μορφών νέων πρακτικών οργάνωσης της εργασίας και με τις ρυθμίσεις για τον χρόνο εργασίας και τις εμπειρίες των εργαζομένων από αυτές.
In the context of the ongoing debate on flexicurity [2] and the expressed need for greater adaptability of both enterprises and workers in Europe, a key issue highlighted in the European employment strategy and the employment guidelines [3], it is necessary to collect data with a large-scale European survey on the extent of application of various forms of new practices in work organisation and working time arrangements and the experiences of workers with these.
Στην ανακοίνωσή της σχετικά με το στρατηγικό πλαίσιο της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία κατά την περίοδο 2014-2020 [4], η Επιτροπή υπογράμμισε τη σημασία της βελτίωσης της συλλογής στατιστικών στοιχείων σχετικά με τα ατυχήματα και τις ασθένειες που σχετίζονται με την εργασία, την επαγγελματική έκθεση και τα προβλήματα υγείας που σχετίζονται με την εργασία.
In its communication on an EU Strategic Framework on Health and Safety at Work 2014-2020 [4], the Commission underlined the importance of improving statistical data collection on work-related accidents and diseases, occupational exposures and work-related ill-health.
Μια νέα ενότητα ad hoc για τα εργατικά ατυχήματα και τα προβλήματα υγείας που σχετίζονται με την εργασία θα επιτρέψει τη σύγκριση των στοιχείων που διαβιβάζονται από τα κράτη μέλη στο πλαίσιο των ευρωπαϊκών στατιστικών για τα εργατικά ατυχήματα με την κατάσταση των ατόμων στην αγορά εργασίας, καθώς και τη συλλογή στοιχείων σχετικά με προβλήματα υγείας που σχετίζονται με την εργασία.
A new ad hoc module on accidents at work and work-related health problems should make it possible to compare data transmitted by Member States under the European statistics on accidents at work project with the situation of people on the labour market, and to collect data on work-related health problems.
Επιπλέον, θα παράσχει πληροφορίες σχετικά με την επαγγελματική έκθεση σε παράγοντες κινδύνου για τη σωματική υγεία και την ψυχική ευεξία.
Moreover, it should provide information on occupational exposure to risk factors for physical health and mental well-being.
Στην ανακοίνωσή της με τίτλο Ευρωπαϊκό πρόγραμμα δράσης για τη μετανάστευση [5], η Επιτροπή αναγνώρισε την ανάγκη ανάπτυξης διαρθρωτικών δράσεων που σχετίζονται με τη μετανάστευση.
In its communication A European Agenda on Migration [5], the Commission acknowledged the need to develop structural actions related to migration.
Θα πρέπει να προωθηθούν μέτρα για την ένταξη των μεταναστών, συμπεριλαμβανομένων πρωτοβουλιών για τη βελτίωση των γλωσσικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων, και να διευκολυνθούν η αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων και η πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Measures for the integration of migrants should be promoted, including initiatives to improve language and professional skills, and to ease qualifications recognition and access to the labour market.
Επιπλέον, ένας από τους βασικούς τομείς που αφορά η σύσταση (ΕΕ) 2015/1184 του Συμβουλίου [6] επικεντρώνεται στην άρση των εμποδίων για τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας και στη μείωση των διαφορών στην απασχόληση για τα μειονεκτούντα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των διαφορών μεταξύ των πολιτών της Ένωσης και των πολιτών τρίτων χωρών.
Moreover, one of the key domains targeted by Council Recommendation (EU) 2015/1184 [6] focuses on removing barriers to labour market participation and reducing employment gaps for disadvantaged people, including the gap between Union citizens and non-Union citizens.
Στο πλαίσιο αυτό, χρειάζονται λεπτομερή στοιχεία όσον αφορά την κατάσταση του εργατικού δυναμικού των μεταναστών, ώστε να διαμορφωθεί μια αξιόπιστη βάση τεκμηρίωσης για τη λήψη αποφάσεων,
In this context, detailed data on the labour situation of migrants are needed to provide a reliable evidence base for decision-making,
Εγκρίνεται με τον παρόντα κανονισμό το πρόγραμμα των ενοτήτων ad hoc για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού, που θα καλύπτει τα έτη 2019, 2020 και 2021, όπως ορίζεται στο παράρτημα.
The programme of ad hoc modules for the labour force sample survey, covering the years 2019, 2020 and 2021, as set out in the Annex, is adopted.
Η ευελιξία με ασφάλεια είναι μια ολοκληρωμένη στρατηγική για την ενίσχυση, παράλληλα, της ευελιξίας και της ασφάλειας στην αγορά εργασίας.
Flexicurity is an integrated strategy for enhancing, at the same time, flexibility and security in the labour market.
Προσπαθεί να συμβιβάσει την ανάγκη των εργοδοτών για ευέλικτο εργατικό δυναμικό με την ανάγκη των εργαζομένων για ασφάλεια — εμπιστοσύνη ότι δεν θα έρθουν αντιμέτωποι με μακρές περιόδους ανεργίας.
It attempts to reconcile employers' need for a flexible workforce with workers' need for security — confidence that they will not face long periods of unemployment.
Απόφαση (EE) 2015/1848 του Συμβουλίου, της 5ης Οκτωβρίου 2015, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών για το 2015 (ΕΕ L 268 της 15.10.2015, σ. 28).
Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policies of the Member States for 2015 (OJ L 268, 15.10.2015, p. 28).
COM(2014) 332 final της 6ης Ιουνίου 2014.
COM(2014) 332 final of 6 June 2014.
COM(2015) 240 final της 13ης Μαΐου 2015.
COM(2015) 240 final of 13 May 2015.
Πολυετές πρόγραμμα ενοτήτων ad hoc 2019-2021
Multiannual programme of ad hoc modules 2019-2021
Οργάνωση της εργασίας και ρυθμίσεις σχετικά με τον χρόνο εργασίας Περίοδος αναφοράς:
Work organisation and working time arrangements
Υποενότητα 1: Ευελιξία του χρόνου εργασίας
Sub-modules (areas on which more detailed information is to be provided):
Στόχος η παροχή λεπτομερέστερων πληροφοριών σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αποφασίζουν σχετικά με τον χρόνο εργασίας και τις απουσίες τους, αλλά και τη συχνότητα καταστάσεων στις οποίες οι εργαζόμενοι οφείλουν να αλλάξουν τον χρόνο εργασίας τους.
Sub-module 1: Flexibility of working times
Υποενότητα 2: Μέθοδοι εργασίας
Aim to provide more detail on how workers can decide on their working time and their absences, but also the frequency of situations when workers are required to change their working time.
Στόχος η συλλογή στοιχείων σχετικά με τις χρονικές πιέσεις, την άμεση διαχείριση και την αυτονομία στο εργασιακό περιβάλλον.
Sub-module 2: Methods at work
Υποενότητα 3: Τόπος εργασίας
Aim to collect information on time pressures, direct management and autonomy in the work environment.
Στόχος η παροχή λεπτομερέστερων πληροφοριών σχετικά με τον τόπο εργασίας και τον χρόνο μετακίνησης μεταξύ κατοικίας και εργασίας ο οποίος εκφράζεται ως ο χρόνος που απαιτείται για τη μετάβαση από τον τόπο κατοικίας στον τόπο εργασίας.
Sub-module 3: Place of work
Εργατικά ατυχήματα και άλλα προβλήματα υγείας που σχετίζονται με την εργασία Περίοδος αναφοράς:
Aim to provide more detail on the place of work and on the commuting time expressed as the time required to get from home to work.
Υποενότητα 1: Εργατικά ατυχήματα
Accidents at work and other work-related health problems
Υποενότητα 2: Προβλήματα υγείας που σχετίζονται με την εργασία
Sub-module 1: Accidents at work
Στόχος ο προσδιορισμός των προβλημάτων σωματικής και ψυχικής υγείας που προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία, του τύπου και των επιπτώσεών τους ως απώλειας ημερών εργασίας ή αναπηρίας.
Aim to identify accidents at work resulting in injuries, their type and their impact in terms of work days lost or disability.
Υποενότητα 3: Παράγοντες κινδύνου για τη σωματική υγεία και/ή την ψυχική ευεξία
Sub-module 2: Work-related health problems
Στόχος η ανάλυση του κατά πόσον οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε παράγοντες κινδύνου που μπορούν να επηρεάσουν τη σωματική και/ή ψυχική υγεία τους.
Aim to identify physical or mental health problems caused or made worse by work, their type and their impact in terms of work days lost or disability.
Εργασιακή κατάσταση των μεταναστών και των άμεσων απογόνων τους Περίοδος αναφοράς:
Sub-module 3: Risk factors for physical health and/or mental well-being
Υποενότητες (τομείς για τους οποίους πρέπει να παρέχονται λεπτομερέστερες πληροφορίες):
Aim to analyse whether workers are exposed to risk factors that can affect their physical and/or mental health.
Υποενότητα 1: Βασικές πληροφορίες
Labour situation of migrants and their immediate descendants
Υποενότητα 2: Γλωσσικές δεξιότητες
Sub-modules (areas on which more information is to be provided):
Στόχος η συλλογή στοιχείων σχετικά με την αντίληψη που έχουν οι ίδιοι οι μετανάστες για τις γλωσσικές δεξιότητές τους.
Sub-module 1: Background information
Υποενότητα 3: Εμπόδια και στήριξη για τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας
Aim to provide more details on migrants and their immediate descendants [1], namely on the educational background of the parents and the main reason for migrating.
Στόχος η λήψη πληροφοριών σχετικά με τα εμπόδια για τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας (π.χ. αναγνώριση των επαγγελματικών προσόντων που έχουν αποκτηθεί στο εξωτερικό ή εμπόδια που συνδέονται με την αλλοδαπή καταγωγή) και σχετικά με τις επιμέρους προσεγγίσεις για την εύρεση εργασίας.
Sub-module 2: Language skills
Οι μετανάστες ορίζονται εδώ ως άτομα που γεννήθηκαν στην αλλοδαπή, που μπορεί επίσης να είναι υπήκοοι τρίτων χωρών.
Aim to collect information about the self-perceived language skills of migrants.
Οι άμεσοι απόγονοι των μεταναστών θα πρέπει να νοούνται ως μετανάστες δεύτερης γενιάς, δηλαδή άτομα που γεννήθηκαν στην ημεδαπή με τουλάχιστον έναν γονέα που γεννήθηκε στην αλλοδαπή.
Sub-module 3: Obstacles and support to labour market participation
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2016/1854 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/1854
για τον καθορισμό του συντελεστή κατανομής που πρέπει να εφαρμόζεται στις ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Οκτωβρίου 2016 στο πλαίσιο των δασμολογικών ποσοστώσεων που ανοίχθηκαν με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 341/2007 για τα σκόρδα
fixing the allocation coefficient to be applied to the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 October 2016 under the tariff quotas opened by Regulation (EC) No 341/2007 for garlic
Οι ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής «A» που υποβλήθηκαν κατά τη διάρκεια των εφτά πρώτων ημερών του μήνα Οκτωβρίου 2016 για την υποπερίοδο από την 1η Δεκεμβρίου 2016 έως τις 28 Φεβρουαρίου 2017 αφορούν, για ορισμένες ποσοστώσεις, ποσότητες μεγαλύτερες από τις διαθέσιμες.
The quantities covered by the applications for ‘A’ import licences lodged in the first seven calendar days of October 2016, for the subperiod from 1 December 2016 to 28 February 2017, for certain quotas, exceed those available.