natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Η Σλοβενία διαβίβασε επικαιροποιημένες πληροφορίες που αιτιολογούν το αίτημα παράτασης της παρέκκλισης σύμφωνα με τις απαιτήσεις του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1967/2006.
Commission Implementing Regulation (EU) No 277/2014 of 19 March 2014 derogating from Council Regulation (EC) No 1967/2006 as regards the minimum distance from coast and the minimum sea depth for the ‘volantina’ trawlers fishing in the territorial waters of Slovenia ( OJ L 82, 20.3.2014, p. 1).
Οι εν λόγω αλιευτικές δραστηριότητες πληρούν τις απαιτήσεις του άρθρου 9 παράγραφος 3 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1967/2006.
Decision No 34200-2/2014/4 of 13.2.2014.
Οι μηχανότρατες τύπου «volantina» δεν στοχεύουν στην αλίευση κεφαλόποδων.
Council Regulation (EC) No 1224/2009 of 20 November 2009 establishing a Community control system for ensuring compliance with the rules of the common fisheries policy, amending Regulations (EC) No 847/96, (EC) No 2371/2002, (EC) No 811/2004, (EC) No 768/2005, (EC) No 2115/2005, (EC) No 2166/2005, (EC) No 388/2006, (EC) No 509/2007, (EC) No 676/2007, (EC) No 1098/2007, (EC) No 1300/2008, (EC) No 1342/2008 and repealing Regulations (EEC) No 2847/93, (EC) No 1627/94 and (EC) No 1966/2006 (OJ L 343, 22.12.2009, p. 1).
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2017/2384 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2384
για τον καθορισμό των τεχνικών χαρακτηριστικών της ενότητας ad hoc του 2019 σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας όσον αφορά τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου
specifying the technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98
Η ευρωπαϊκή στρατηγική για την απασχόληση, οι κατευθυντήριες γραμμές για την απασχόληση [2] και ο ευρωπαϊκός πυλώνας κοινωνικών δικαιωμάτων [3], και ιδίως οι αρχές του για την ασφάλεια και προσαρμοστικότητα της απασχόλησης, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και το καλά προσαρμοσμένο περιβάλλον εργασίας, εκφράζουν την ανάγκη για μεγαλύτερη προσαρμοστικότητα τόσο των επιχειρήσεων όσο και των εργαζομένων στην Ευρώπη και τονίζουν την ανάγκη για συλλογή δεδομένων με μια ευρωπαϊκή έρευνα ευρείας κλίμακας σχετικά με την εφαρμογή διαφόρων μορφών νέων πρακτικών οργάνωσης της εργασίας και ρυθμίσεων του χρόνου εργασίας, καθώς και σχετικά με τις εμπειρίες των εργαζομένων από τις εν λόγω πρακτικές και ρυθμίσεις.
The European employment strategy, the employment guidelines [2] and the European Pillar of Social Rights [3], in particular its principles on secure and adaptable employment, work-life balance and well-adapted work environment, express the need for greater adaptability of both enterprises and workers in Europe and highlight the need to collect data with a large-scale European survey on the application of various forms of new practices in work organisation and working time arrangements and the experiences of workers with those practices and arrangements.
Ο κατ' εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2016/1851 της Επιτροπής [4] προσδιορίζει και περιγράφει τους τομείς για τους οποίους πρέπει να παρέχονται λεπτομερέστερες πληροφορίες, δηλαδή τις υποενότητες ad hoc, και οι οποίοι θα πρέπει να περιλαμβάνονται στην ενότητα ad hoc του 2019 σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας όσον αφορά τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98.
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 [4] specifies and gives a description of the areas on which more detailed information is to be provided, namely the ad hoc sub-modules, and which should be included in the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements as regards the labour force sample survey pursuant to Council Regulation (EC) No 577/98.
Ως εκ τούτου, θα πρέπει να προσδιοριστούν τα τεχνικά χαρακτηριστικά, τα φίλτρα, οι κωδικοί και η προθεσμία για τη διαβίβαση των δεδομένων από τα κράτη μέλη στο πλαίσιο της ενότητας ad hoc σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας.
Therefore, the technical characteristics, the filters, the codes and the deadline for the transmission of data by Member States under the ad hoc module on work organisation and working time arrangements should be specified.
Τα τεχνικά χαρακτηριστικά της ενότητας ad hoc του 2019 σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, τα φίλτρα, οι κωδικοί που πρέπει να χρησιμοποιηθούν και η προθεσμία εντός της οποίας τα κράτη μέλη πρέπει να αποστείλουν τα αποτελέσματα στην Επιτροπή καθορίζονται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The technical characteristics of the 2019 ad hoc module on work organisation and working time arrangements, the filters, the codes to be used and the deadline by which Members States shall send the results to the Commission are laid down in the Annex to this Regulation.
Απόφαση (ΕΕ) 2015/1848 του Συμβουλίου, της 5ης Οκτωβρίου 2015, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών για το 2015 (ΕΕ L 268 της 15.10.2015, σ. 28).
Council Decision (EU) 2015/1848 of 5 October 2015 on guidelines for the employment policies of the Member States for 2015 (OJ L 268, 15.10.2015, p. 28).
https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_el
https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_en
Κατ' εξουσιοδότηση κανονισμός (ΕΕ) 2016/1851 της Επιτροπής, της 14ης Ιουνίου 2016, για τη θέσπιση του προγράμματος ενοτήτων ad hoc, που θα καλύπτει τα έτη 2019, 2020 και 2021, με σκοπό τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού που προβλέπεται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου (ΕΕ L 284 της 20.10.2016, σ. 1).
Commission Delegated Regulation (EU) 2016/1851 of 14 June 2016 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2019, 2020 and 2021, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 (OJ L 284, 20.10.2016, p. 1).
Στο παρόν παράρτημα παρατίθενται τα τεχνικά χαρακτηριστικά, τα φίλτρα και οι κωδικοί που πρέπει να χρησιμοποιηθούν για την ενότητα ad hoc σχετικά με την οργάνωση της εργασίας και τις ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας, που έχει προγραμματιστεί για το 2019.
This Annex sets out the technical characteristics, filters and codes to be used in the ad hoc module on work organisation and working time arrangements scheduled to be carried out in 2019.
Ορίζονται, επίσης, οι ημερομηνίες υποβολής των στοιχείων από τα κράτη μέλη στην Επιτροπή.
It also sets the dates for submission of data by the Member States to the Commission.
Προθεσμία για τη διαβίβαση των αποτελεσμάτων στην Επιτροπή:
Deadline for transmission of the results to the Commission: 31 March 2020.
31 Μαρτίου 2020.
Filters and codes to be used for sending data: as set out in Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 [1].Columns reserved for optional weighting factors, to be used in cases of subsampling or non-response: columns 226-229 containing whole numbers and columns 230-231 containing decimal places.
Φίλτρα και κωδικοί που πρέπει να χρησιμοποιούνται για τη διαβίβαση των στοιχείων:
Sub-module ‘Flexibility of working times’
όπως ορίζεται στο παράρτημα III του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 377/2008 της Επιτροπής [1].Στήλες που προορίζονται για τους προαιρετικούς συντελεστές στάθμισης και που πρέπει να χρησιμοποιούνται σε περιπτώσεις μερικής δειγματοληψίας ή μη απάντησης: οι στήλες 226-229 που περιέχουν ακέραιους αριθμούς και οι στήλες 230-231 που περιέχουν δεκαδικά ψηφία.
Name/Column
Υποενότητα «Ευελιξία του χρόνου εργασίας»
Code
Ονομασία/Στήλη
Description
Κωδικός
Filter
Περιγραφή
Variable working times
Φίλτρο
How is determined the start and end of the working time in the main job
Μεταβλητό ωράριο εργασίας
Worker can fully decide working time
Πώς καθορίζεται η έναρξη και το τέλος του χρόνου εργασίας στην κύρια εργασία
Worker can decide working time with certain restrictions
Ο εργαζόμενος μπορεί να αποφασίσει πλήρως ο ίδιος για τον χρόνο εργασίας
Employer or organisation mainly decides working time
Ο εργαζόμενος μπορεί να αποφασίσει ο ίδιος για τον χρόνο εργασίας με ορισμένους περιορισμούς
Not applicable (not included in the filter)
Ο χρόνος εργασίας αποφασίζεται κυρίως από τον εργοδότη ή από τον οργανισμό
Blank
Άνευ αντικειμένου (δεν περιλαμβάνεται στο φίλτρο)
No answer/Don't know
Κενό
Freedom to take hours off
Δεν απαντώ/Δεν γνωρίζω
VARIWT = 2,3,blank
Δυνατότητα λήψης ωρών ελεύθερου χρόνου
Possibility to take one or two hours off in the main job for personal or family matters within one working day
VARIWT = 2,3, κενό
Very easy
Δυνατότητα λήψης μίας ή δύο ωρών ελεύθερου χρόνου στην κύρια εργασία για προσωπικά ή οικογενειακά ζητήματα εντός μίας εργάσιμης ημέρας
Quite easy
Πολύ εύκολο
Quite difficult
Αρκετά εύκολο
Very difficult
Αρκετά δύσκολο
Freedom in taking leave
Πολύ δύσκολο
Possibility to take in the main job one or two days of leave within three working days
Δυνατότητα λήψης άδειας
Expected flexibility in working times
Δυνατότητα λήψης μίας ή δύο ημερών άδειας εντός τριών εργάσιμων ημερών στην κύρια εργασία
Frequency to which the worker has to face unforeseen demands for changed working time in the main job
Αναμενόμενη ευελιξία ως προς τον χρόνο εργασίας
At least once a week
Συχνότητα με την οποία ο εργαζόμενος καλείται να αντιμετωπίσει απρόβλεπτα αιτήματα για αλλαγή ωραρίου εργασίας στην κύρια εργασία
Less than every week but at least every month
Τουλάχιστον μία φορά την εβδομάδα
Less than every month or never
Λιγότερο από μία φορά την εβδομάδα, αλλά τουλάχιστον κάθε μήνα
Available for work in free time
Λιγότερο από μία φορά τον μήνα ή ποτέ
Worker was contacted during leisure time in the last two months to take action before the next working day for the main job
Διαθεσιμότητα για εργασία στον ελεύθερο χρόνο
Was not contacted in the last 2 months
Ο εργαζόμενος ειδοποιήθηκε κατά τον ελεύθερο χρόνο του τους τελευταίους δύο μήνες για να αναλάβει δράση πριν από την επόμενη εργάσιμη ημέρα για την κύρια εργασία
Was contacted on a few occasions
Δεν ειδοποιήθηκε τους τελευταίους 2 μήνες
Was contacted several times and expected to act before the next working day
Ειδοποιήθηκε μερικές φορές
Was contacted several times and not expected to act before the next working day
Ειδοποιήθηκε αρκετές φορές και κλήθηκε να ενεργήσει πριν από την επόμενη εργάσιμη ημέρα
Sub-module ‘Methods at work’
Ειδοποιήθηκε αρκετές φορές και δεν κλήθηκε να ενεργήσει πριν από την επόμενη εργάσιμη ημέρα
Recording of presence or working hours
Καταγραφή της παρουσίας ή των ωρών εργασίας
Method of recording the presence or working hours in the main job
Μέθοδος καταγραφής της παρουσίας ή των ωρών εργασίας στην κύρια εργασία
Presence and hours are not recorded
Η παρουσία και οι ώρες εργασίας δεν καταγράφονται
Presence is recorded manually by one-self
Η παρουσία καταγράφεται μη αυτόματα από τον ίδιο τον εργαζόμενο
Presence is recorded manually by supervisor/colleague
Η παρουσία καταγράφεται μη αυτόματα από επόπτη/συνάδελφο
Presence is recorded automatically (clocking system, at log-in)
Η παρουσία καταγράφεται αυτόματα (σύστημα ρολογιού, κατά το log-in)
Presence is recorded with another method
Η παρουσία καταγράφεται με άλλη μέθοδο
Hours are recorded manually by one-self
Οι ώρες εργασίας καταγράφονται μη αυτόματα από τον ίδιο τον εργαζόμενο
Hours are recorded manually by supervisor/colleague
Οι ώρες εργασίας καταγράφονται μη αυτόματα από επόπτη/συνάδελφο
Hours are recorded automatically (clocking system, at log-in)
Οι ώρες εργασίας καταγράφονται αυτόματα (σύστημα ρολογιού, κατά το log-in)
Hours are recorded with another method
Οι ώρες εργασίας καταγράφονται με άλλη μέθοδο
Working under time pressure
Εργασία υπό πίεση χρόνου
Frequency to which the person works under time pressure in the main job
Συχνότητα με την οποία το άτομο εργάζεται υπό πίεση χρόνου στην κύρια εργασία
Always
Πάντοτε
Often
Συχνά
Sometimes
Μερικές φορές
Never
Ποτέ
Job autonomy
Δυνατότητα άσκησης επιρροής όσον αφορά τη σειρά και το περιεχόμενο των καθηκόντων στην κύρια εργασία
Possibility to influence order and content of tasks in the main job
Μεγάλη επιρροή όσον αφορά τη σειρά και το περιεχόμενο
Large influence on order and content
Μεγάλη επιρροή όσον αφορά τη σειρά και κάποια επιρροή όσον αφορά το περιεχόμενο
Large influence on order and some on content
Μεγάλη επιρροή όσον αφορά τη σειρά και μικρή ή καμία επιρροή όσον αφορά το περιεχόμενο
Large influence on order and little or none on content
Κάποια επιρροή όσον αφορά τη σειρά και μεγάλη επιρροή όσον αφορά το περιεχόμενο
Some influence on order and a large one on content
Κάποια επιρροή όσον αφορά τη σειρά και το περιεχόμενο
Some influence on order and on content
Κάποια επιρροή όσον αφορά τη σειρά και μικρή ή καμία επιρροή όσον αφορά το περιεχόμενο
Some influence on order and little or none on content
Μεγάλη επιρροή όσον αφορά το περιεχόμενο και μικρή ή καμία επιρροή όσον αφορά τη σειρά
Large influence on content and little or none on order
Κάποια επιρροή όσον αφορά το περιεχόμενο και μικρή ή καμία επιρροή όσον αφορά τη σειρά
Some influence on content and a little or none on order
Μικρή ή καμία επιρροή όσον αφορά τη σειρά και το περιεχόμενο
Little or no influence on order and content
Υποενότητα «Τόπος εργασίας»
Sub-module ‘Place of work’
Κύριος τόπος εργασίας
Main place of work
Τόπος όπου ασκούνται πρωτίστως οι δραστηριότητες για την κύρια εργασία
Place where activities for main job are primarily carried out
Εγκαταστάσεις των εργοδοτών ή ίδιες εγκαταστάσεις
Employers' or own premises
Κατ' οίκον
Home
Τόπος των πελατών
Clients' place
Μη σταθερός τόπος (όχημα, υπηρεσία παράδοσης κ.λπ.)
Non-fixed place (vehicle, delivery service, etc.)
Χρόνος μετακίνησης
Commuting time
Λεπτά
Time to get from home to work for the main job (one way)
Εργάζεται σε περισσότερους του ενός τόπους για την κύρια εργασία
Minutes
Καθημερινά
Working on other locations
Όχι καθημερινά, αλλά τουλάχιστον κάθε εβδομάδα
Works in more than one location for the main job
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 377/2008 της Επιτροπής, της 25ης Απριλίου 2008, για εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα όσον αφορά την κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται για τη διαβίβαση στοιχείων από το 2009 και μετά, τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές και τον ορισμό των τριμήνων αναφοράς (ΕΕ L 114 της 26.4.2008, σ. 57).
Daily
PLACEWK ≠ 2
Not daily but at least every week
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2017/2385 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2385
σχετικά με τον καθορισμό του συντελεστή κατανομής που πρέπει να εφαρμόζεται στις ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 και με τον προσδιορισμό των ποσοτήτων που πρέπει να προστεθούν στην ποσότητα που καθορίστηκε για την υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 στο πλαίσιο των δασμολογικών ποσοστώσεων που ανοίχθηκαν με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 533/2007 στον τομέα του κρέατος πουλερικών
establishing the allocation coefficient to be applied to the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 and determining the quantities to be added to the quantity fixed for the subperiod from 1 April to 30 June 2018 under the tariff quotas opened by Regulation (EC) No 533/2007 in the poultrymeat sector
Οι ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 είναι, όσον αφορά ορισμένες ποσοστώσεις, μεγαλύτερες από τις διαθέσιμες ποσότητες.
For some quotas, the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 exceed those available.
Οι ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 είναι, όσον αφορά ορισμένες ποσοστώσεις, μικρότερες από τις διαθέσιμες ποσότητες.
The quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 are, for some quotas, less than those available.
Στις ποσότητες για τις οποίες υποβλήθηκαν αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 533/2007 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 εφαρμόζεται ο συντελεστής κατανομής που προβλέπεται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The quantities covered by the applications for import licences lodged under Regulation (EC) No 533/2007 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 shall be multiplied by the allocation coefficient set out in the Annex to this Regulation.
Οι ποσότητες για τις οποίες δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής δυνάμει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 533/2007 και οι οποίες πρέπει να προστεθούν στην υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 προβλέπονται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The quantities for which import licence applications have not been lodged pursuant to Regulation (EC) No 533/2007, to be added to the subperiod from 1 April to 30 June 2018, are set out in the Annex to this Regulation.
Συντελεστής κατανομής — αιτήσεις που υποβλήθηκαν για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018
Allocation coefficient — applications lodged for the subperiod from 1 January to 31 March 2018
Ποσότητες για τις οποίες δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις και οι οποίες πρέπει να προστεθούν στις διαθέσιμες ποσότητες για την υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018
Quantities not applied for, to be added to the quantities available for the subperiod from 1 April to 30 June 2018
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2017/2386 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2386
για τον καθορισμό του συντελεστή κατανομής που εφαρμόζεται στις ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 και καθορίζουν τις ποσότητες που πρέπει να προστεθούν στην ποσότητα που έχει καθοριστεί για την υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 στο πλαίσιο των δασμολογικών ποσοστώσεων που ανοίχθηκαν με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1385/2007 για το κρέας πουλερικών
establishing the allocation coefficient to be applied to the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 and determining the quantities to be added to the quantity fixed for the subperiod from 1 April to 30 June 2018 under the tariff quotas opened by Regulation (EC) No 1385/2007 in the poultrymeat sector
Οι ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 υπερβαίνουν, ως προς ορισμένες ποσοστώσεις, τις διαθέσιμες ποσότητες.
For some quotas, the quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 exceed those available.
Οι ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 υπολείπονται, ως προς ορισμένες ποσοστώσεις, των διαθέσιμων ποσοτήτων.
The quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 are, for some quotas, less than those available.
Στις ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν δυνάμει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1385/2007 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 εφαρμόζεται ο συντελεστής κατανομής που προβλέπεται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The quantities covered by the applications for import licences lodged under Regulation (EC) No 1385/2007 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 shall be multiplied by the allocation coefficient set out in the Annex to this Regulation.
Οι ποσότητες για τις οποίες δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις πιστοποιητικών βάσει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1385/2007 και οι οποίες πρέπει να προστεθούν στην υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 προβλέπονται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The quantities for which import licence applications have not been lodged pursuant to Regulation (EC) No 1385/2007, to be added to the subperiod from 1 April to 30 June 2018, are set out in the Annex to this Regulation.
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2017/2387 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2387
σχετικά με τον προσδιορισμό των ποσοτήτων που πρέπει να προστεθούν στην ποσότητα που καθορίστηκε για την υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 στο πλαίσιο της δασμολογικής ποσόστωσης που ανοίχθηκε με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 536/2007 για το κρέας πουλερικών καταγωγής Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής
determining the quantities to be added to the quantity fixed for the subperiod from 1 April to 30 June 2018 under the tariff quota opened by Regulation (EC) No 536/2007 for poultrymeat originating in the United States of America
Οι ποσότητες τις οποίες αφορούν οι αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής που υποβλήθηκαν από την 1η έως τις 7 Δεκεμβρίου 2017 για την υποπερίοδο από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Μαρτίου 2018 είναι μικρότερες από τις διαθέσιμες ποσότητες.
The quantities covered by the applications for import licences lodged from 1 to 7 December 2017 for the subperiod from 1 January to 31 March 2018 are less than those available.
Οι ποσότητες για τις οποίες δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής δυνάμει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 536/2007 και οι οποίες πρέπει να προστεθούν στην υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 προβλέπονται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The quantities for which import licence applications have not been lodged pursuant to Regulation (EC) No 536/2007, to be added to the subperiod from 1 April to 30 June 2018, are set out in the Annex to this Regulation.
Ποσότητες για τις οποίες δεν υποβλήθηκαν αιτήσεις και οι οποίες πρέπει να προστεθούν στις διαθέσιμες ποσότητες για την υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018
Quantities not applied for, to be added to the quantities available for the subperiod from 1 April to 30 June 2018
Εκτελεστικός κανονισμός (ΕΕ) 2017/2388 της Επιτροπής
Commission Implementing Regulation (EU) 2017/2388
σχετικά με τον προσδιορισμό των ποσοτήτων που πρέπει να προστεθούν στην ποσότητα που καθορίστηκε για την υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 στο πλαίσιο των δασμολογικών ποσοστώσεων που ανοίχθηκαν με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1384/2007 για το κρέας πουλερικών καταγωγής Ισραήλ
determining the quantities to be added to the quantity fixed for the subperiod from 1 April to 30 June 2018 under the tariff quotas opened by Regulation (EC) No 1384/2007 for poultrymeat originating in Israel
Οι ποσότητες για τις οποίες δεν έχουν υποβληθεί αιτήσεις πιστοποιητικών εισαγωγής δυνάμει του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1384/2007 και οι οποίες πρέπει να προστεθούν στην υποπερίοδο από την 1η Απριλίου έως τις 30 Ιουνίου 2018 προβλέπονται στο παράρτημα του παρόντος κανονισμού.
The quantities for which import licence applications have not been lodged pursuant to Regulation (EC) No 1384/2007, to be added to the subperiod from 1 April to 30 June 2018, are set out in the Annex to this Regulation.
Κανονισμός (ΕΕ) 2017/2391 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου
Regulation (EU) 2017/2391 of the European Parliament and of the Council
για την τροποποίηση του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1059/2003 όσον αφορά τις εδαφικές τυπολογίες (Tercet)
amending Regulation (EC) No 1059/2003 as regards the territorial typologies (Tercet)