natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ο διευθυντής κοινοποιεί στον ενδιαφερόμενο την αιτιολογημένη απόφασή του εντός μηνός από την ημερομηνία κατά την οποία του υποβλήθηκε η ένσταση.
on the date of the notification of the decision to the person concerned, but in no case later than the date on which the latter received such notification, if the measure affects a specified person; if, however, an act affecting a specified person also contains a complaint against another person, the period shall start to run in respect of that other person on the date on which that other person receives notification thereof but in no case later than the date of publication;
Εάν στο τέλος της προθεσμίας αυτής δεν έχει δοθεί απάντηση στην ένσταση, τούτο θεωρείται ότι συνιστά απόφαση που την απορρίπτει σιωπηρά, κατά της οποίας μπορεί να ασκηθεί προσφυγή σύμφωνα με την παράγραφο 5.
on the date of expiry of the period prescribed for reply where the complaint concerns an implied decision rejecting a request as provided for in paragraph 1.
Σε περίπτωση αρνητικής απάντησης, ο ενδιαφερόμενος μπορεί να ζητήσει την παρέμβαση διαμεσολαβητή.
The Director shall notify the person concerned of his or her reasoned decision within one month from the date on which the complaint was lodged.
Η παρέμβαση αυτή δεν είναι υποχρεωτική.
If at the end of that period no reply to the complaint has been received, this shall be deemed to constitute an implied decision rejecting it, against which an appeal may be lodged in accordance with paragraph 5.
Διαμεσολάβηση
In the event of a negative reply, the person may request mediation.
Ο διαμεσολαβητής είναι ειδικευμένος και ανεξάρτητος νομικός που διορίζεται από τον διευθυντή για τριετή ανανεώσιμη περίοδο.
Such mediation is not mandatory.
Ο διαμεσολαβητής ζητεί να του διαβιβαστεί κάθε στοιχείο που θεωρεί απαραίτητο για την εξέταση της υπόθεσης, τόσο από τον διευθυντή όσο και από τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Mediation
Ο διαμεσολαβητής διατυπώνει το πόρισμά του εντός 15 ημερών από την ημερομηνία κατά την οποία του υποβλήθηκε η υπόθεση.
The mediator shall be a qualified, independent legal expert appointed by the Director for a renewable period of three years.
Το πόρισμα του διαμεσολαβητή δεν είναι δεσμευτικό για τον διευθυντή ούτε για τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
The mediator shall be provided by the Director and the person concerned with all documents the mediator considers necessary for an examination of the case.
Τα έξοδα της διαμεσολάβησης βαρύνουν το Ινστιτούτο, εάν ο διευθυντής απορρίψει το πόρισμα του διαμεσολαβητή.
The mediator shall submit his or her conclusions within 15 days of the date on which the mediator was apprised of the case.
Εάν ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος δεν δεχθεί τους όρους του πορίσματος, επιβαρύνεται ο ίδιος με το 50 % των εξόδων.
The mediator's conclusions shall not be binding on either the Director or the person concerned.
Ιεραρχική προσφυγή
The costs of mediation shall be borne by the Institute if the conclusions are refuted by the Director; 50 % of the costs shall be borne by the person concerned if it is he or she who refuses to accept the conclusions.
Αφού εξαντληθεί η πρώτη δυνατότητα προσφυγής (χαριστική), ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος είναι ελεύθερος να απευθύνει ιεραρχική προσφυγή στην επιτροπή προσφυγών του Ινστιτούτου.
Contentious appeals
Η σύνθεση, η λειτουργία και οι διαδικασίες αυτού του οργάνου παρατίθενται στο παράρτημα X.
Having exhausted the possibilities of the first resort (internal administrative appeal), the person concerned shall be at liberty to seek a settlement before the Institute's Appeals Board.
Αποφάσεις της επιτροπής προσφυγών
The composition, operation and specific procedures of that body are given in Annex X.
Οι αποφάσεις της επιτροπής προσφυγών είναι δεσμευτικές για αμφότερα τα μέρη.
Decisions of the Appeals Board
Δεν επιδέχονται άλλης προσφυγής.
Decisions of the Appeals Board shall be binding on both parties.
Η επιτροπή προσφυγών δύναται να ακυρώσει την προσβαλλόμενη απόφαση ή να την επιβεβαιώσει.
There shall be no appeal from them.
Η επιτροπή προσφυγών δύναται επίσης να διατάξει το Ινστιτούτο να αποζημιώσει τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο για τυχόν υλικές ζημίες τις οποίες υπέστη από την ημέρα που άρχισε να παράγει αποτελέσματα η ακυρωθείσα απόφαση.
The Board may annul or confirm the decision complained of.
Η επιτροπή προσφυγών δύναται να αποφασίσει, επιπλέον, ότι το Ινστιτούτο θα επιστρέψει, εντός ορίου που καθορίζει η ίδια, τα αιτιολογημένα έξοδα στα οποία υποβλήθηκε ο προσφεύγων, καθώς και τα έξοδα μεταφοράς και διαμονής στα οποία υποβλήθηκαν οι μάρτυρες που κατέθεσαν.
The Board may incidentally order the Institute to compensate any material damage sustained by the person concerned starting from the day the annulled decision began to have effect.
Τα έξοδα αυτά υπολογίζονται βάσει του άρθρου 18 και του παραρτήματος VII του παρόντος κανονισμού του προσωπικού.
It may further rule that the Institute shall reimburse, within limits to be fixed by the Board, justified expenses incurred by the claimant, as well as expenses relating to transport and subsistence incurred by witnesses who have been heard.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ IX
Those expenses shall be calculated on the basis of Article 18 and Annex VII of these Staff Regulations.
Συνταξιοδοτικά καθεστώτα
CHAPTER IX
Οι κανόνες και προϋποθέσεις που περιλαμβάνονται στον κανονισμό περί συντάξεων του Ινστιτούτου, σύμφωνα με τον κανονισμό περί συντάξεων των Συντονισμένων Οργανισμών, εφαρμόζονται στους συμβασιούχους υπαλλήλους.
Pension schemes
Το νέο συνταξιοδοτικό καθεστώς (ΝΣΚ) του Ινστιτούτου εφαρμόζεται στους συμβασιούχους υπαλλήλους που ανέλαβαν καθήκοντα μετά τις 30 Ιουνίου 2005.
The rules and conditions contained in the Pension Schemes Rules of the Institute shall, in accordance with the Pension Scheme Rules of the Coordinated Organisations, be applied to contract staff members.
ΚΕΦΑΛΑΙΟ X
The New Pension Scheme (NPS) of the Institute shall apply to contract staff members who have taken up duty after 30 June 2005.
Απόσπαση συμβασιούχων υπαλλήλων του Ινστιτούτου
CHAPTER X
Ο αποσπασμένος συμβασιούχος υπάλληλος είναι συμβασιούχος υπάλληλος ο οποίος, με απόφαση του διευθυντή, υπηρετεί προσωρινά σε θέση εκτός του Ινστιτούτου και τούτο προς το συμφέρον της υπηρεσίας.
Secondment of the institute's contract staff members
Η απόσπαση προς το συμφέρον της υπηρεσίας διέπεται από τους ακόλουθους κανόνες:
A contract staff member on secondment is a contract staff member who, by decision of the Director, has been directed in the interests of the service to serve temporarily in a post outside the Institute.
η απόφαση σχετικά με την απόσπαση λαμβάνεται από τον διευθυντή έπειτα από ακρόαση του ενδιαφερόμενου συμβασιούχου υπαλλήλου,
Secondment in the interests of the service shall be governed by the following rules:
η διάρκεια της απόσπασης καθορίζεται από τον διευθυντή· η αρχική απόσπαση διαρκεί έξι μήνες κατά ανώτατο όριο και μπορεί να ανανεωθεί για επιπλέον έξι μήνες κατά ανώτατο όριο,
the decision on secondment shall be taken by the Director after hearing the contract staff member concerned;
ο αποσπασμένος συμβασιούχος υπάλληλος δικαιούται να λαμβάνει εξισωτική αμοιβή εφόσον οι συνολικές αποδοχές της θέσης στην οποία έχει αποσπασθεί είναι χαμηλότερες από εκείνες που αντιστοιχούν στον βαθμό και το κλιμάκιό του στο Ινστιτούτο· ο συμβασιούχος υπάλληλος δικαιούται εξάλλου επιστροφή τυχόν πρόσθετων εξόδων που συνεπάγεται η απόσπασή του, εφόσον είναι δεόντως αιτιολογημένα,
the duration of secondment shall be determined by the Director; initial secondments shall be for a maximum period of six months, renewable for a further maximum period of six months;
σε περίπτωση που στη συμφωνία απόσπασης προβλέπεται ότι το Ινστιτούτο συνεχίζει να καταβάλλει τις αποδοχές του συμβασιούχου υπαλλήλου καθ' όλη τη διάρκεια της απόσπασης, εάν αυτός δικαιούται το επίδομα αποδημίας και λαμβάνει επίσης ημερήσια αποζημίωση από άλλη πηγή λόγω της απόσπασής του, η καταβολή του επιδόματος αποδημίας παύει,
a contract staff member on secondment is entitled to receive a differential payment where the total remuneration carried by the post to which the contract staff member is seconded is less than that carried by his or her grade and step in the Institute; the contract staff member may likewise be entitled to reimbursement of any additional expenses entailed by the secondment, if properly justified;
ο αποσπασμένος συμβασιούχος υπάλληλος εξακολουθεί να καταβάλλει συνταξιοδοτικές εισφορές με βάση τον μισθό εν ενεργεία υπαλλήλου που αντιστοιχεί στον βαθμό και το κλιμάκιό του στο Ινστιτούτο,
where the secondment agreement provides that the Institute is to continue paying the remuneration of the contract staff member throughout the period of secondment, if the latter is entitled to the expatriation allowance and also receives a daily allowance from another source because of the secondment, payment of the expatriation allowance shall cease;
στ) ο αποσπασμένος συμβασιούχος υπάλληλος διατηρεί τη θέση του, τα δικαιώματα προβιβασμού του σε ανώτερο κλιμάκιο και την επιλεξιμότητά του για προαγωγή,
a contract staff member on secondment shall continue to pay pension contributions based on the salary for active employment carried by his or her grade and step in the Institute;
εφόσον η σύμβασή του δεν έχει λήξει ακόμη κατά τη λήξη της απόσπασής του, ο συμβασιούχος υπάλληλος επανέρχεται αμέσως στη θέση που κατείχε προηγουμένως.
a contract staff member on secondment shall retain his or her post, right to advancement to a higher step and eligibility for promotion;
ΤΙΤΛΟΣ III
providing that a contract staff member's contract is still running when his or her secondment ends, a contract staff member shall at once be reinstated in the post formerly occupied by him or her.
ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΤΟ ΕΚΤΑΚΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ
TITLE III
Άρθρο 31
PROVISIONS APPLICABLE TO TEMPORARY STAFF
Το έκτακτο προσωπικό αποτελείται από επικουρικούς υπαλλήλους που προσλαμβάνονται κατά κανόνα για περιορισμένο χρονικό διάστημα.
Article 31
Οι υπάλληλοι αυτοί δεν έχουν την ιδιότητα διεθνούς υπαλλήλου.
Temporary staff are auxiliary personnel recruited in principle for a limited period of time.
Το έκτακτο προσωπικό αποτελείται από εργαζομένους που κατέχουν προσωρινά θέσεις προβλεπόμενες στον πίνακα θέσεων του προϋπολογισμού του Ινστιτούτου.
They do not have the status of international staff.
Με την επιφύλαξη των διατάξεων του παρόντος τίτλου, ο διευθυντής εκδίδει εκτελεστικούς κανόνες που καθορίζουν τους όρους απασχόλησης του έκτακτου προσωπικού και ιδίως:
Temporary staff are employees who occupy temporarily posts defined in the Institute's table of budgeted posts.
τους όρους πρόσληψης και λύσεως της σύμβασής τους,
Subject to the provisions of this Title, the Director shall adopt implementing rules determining the conditions of employment of temporary staff, in particular:
τις άδειές τους και
the conditions of their engagement and termination of their contract;
τις αποδοχές τους.
their leave; and
Το έκτακτο προσωπικό υπόκειται στις διατάξεις του τίτλου I και στις ακόλουθες διατάξεις του τίτλου II:
their remuneration.
Κεφάλαιο II: άρθρο 5 (Όριο εργάσιμης ηλικίας) και άρθρο 6 (Ιατρικές εξετάσεις)
Temporary staff shall be bound by the provisions of Title I and the following provisions of Title II:
Κεφάλαιο III: άρθρο 8 παράγραφος 2, άρθρο 14 παράγραφος 3 στοιχείο α) (Συνεισφορές στις παροχές κοινωνικής ασφάλισης) και άρθρο 15 (Προκαταβολές και επιστροφές των προκαταβολών επί του μισθού)
Chapter II: Articles 5 (Age limit for employment) and 6 (Medical examinations)
Κεφάλαιο IV: άρθρο 18 (Επαγγελματικά ταξίδια) Κεφάλαιο V:
Chapter III: Article 8(2), point (a) of Article 14(3) (Contributions to social welfare benefits), and 15 (Salary advances and reimbursement)
άρθρο 19 (Ωράρια και διάρκεια εργασίας), άρθρο 20 (Μερική απασχόληση) και άρθρο 21 (Αργίες)
Chapter IV: Article 18 (Travel on duty)
Κεφάλαιο VII: άρθρο 27 (Πειθαρχική κύρωση)
Chapter V: Articles 19 (Hours of work), 20 (Part time work) and 21 (Public holidays)
Κεφάλαιο VIII: άρθρο 28 (Προσφυγές και επιτροπή προσφυγών) και
Chapter VII: Article 27 (Disciplinary action);
Οποιεσδήποτε σχετικές επικουρικές ρυθμίσεις.
Chapter VIII: Article 28 (Appeals and Board of Appeals); and
Άρθρο 32
Any subsidiary regulations based thereon.
Το έκτακτο προσωπικό προσλαμβάνεται για συνολικό χρονικό διάστημα που δεν υπερβαίνει τους 24 μήνες.
Article 32
Το Ινστιτούτο και το έκτακτο προσωπικό δύνανται να καταγγείλουν τις συμβάσεις αυτές με προειδοποίηση τουλάχιστον ενός μηνός.
Temporary staff shall be engaged for a total period not exceeding 24 months.
Άρθρο 33
The Institute and the temporary staff member may terminate contracts by giving at least one month's notice.
Αμοιβές
Article 33
Η αμοιβή των έκτακτων υπαλλήλων καθορίζεται με σύμβαση.
Remuneration
Συνίσταται σε έναν καθαρό μηνιαίο μισθό, αποκλειομένου κάθε πρόσθετου επιδόματος ή αποζημιώσεως, ασχέτως της οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης του ενδιαφερομένου.
The remuneration of temporary staff shall be fixed contractually.
Από το καθορισμένο αυτό ποσό παρακρατούνται οι κοινωνικές εισφορές που βαρύνουν τον εργαζόμενο είτε δυνάμει ιδιωτικής πρωτασφάλισης είτε δυνάμει της συμπληρωματικής ασφάλισης, στην περίπτωση που ο εργαζόμενος υπάγεται ήδη σε καθεστώς υγειονομικής ασφάλισης.
It shall be made up of a net monthly salary excluding any additional allowances, whatever the family or social situation of the person concerned.
Οι έκτακτοι υπάλληλοι δεν υπάγονται στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των υπαλλήλων και δεν γίνονται προς τούτο κρατήσεις από τον μισθό τους.
From that fixed amount, there shall be deducted the employee's social-welfare contributions either to private insurance providing full reimbursement or, if the employee is already a member of a sickness insurance scheme, to supplementary insurance.
Άρθρο 34
As temporary staff do not benefit from the pension scheme, no deduction shall be made in respect of such a scheme.
Ειδικές διατάξεις
Article 34
Οι έκτακτοι υπάλληλοι δεν δύνανται να απαιτήσουν επιστροφή των εξόδων εγκατάστασης ή αποχώρησης των οικογενειών τους.
Special provisions
Οι έκτακτοι υπάλληλοι δικαιούνται άδεια ίση προς 2,5 ημέρες για κάθε ολοκληρωμένο μήνα υπηρεσίας.
Temporary staff may not claim reimbursement of installation or departure expenses for their families.
ΤΙΤΛΟΣ IV
Temporary staff shall be entitled to two and a half days' leave per month of service completed.
ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΝΕΣ ΚΑΙ ΑΣΚΟΥΜΕΝΟΥΣ
TITLE IV
Οι εμπειρογνώμονες και οι ασκούμενοι έχουν την ιδιότητα εξωτερικού προσωπικού.
PROVISIONS APPLICABLE TO EXPERTS AND TRAINEES
Υπόκεινται στις διατάξεις του τίτλου I του παρόντος κανονισμού του προσωπικού, του οποίου λαμβάνουν γνώση αμέσως μόλις αναλάβουν καθήκοντα.
Experts and trainees shall have the status of external staff.
Η συνολική αμοιβή εμπειρογνωμόνων και ασκουμένων καθορίζεται κατά την έναρξη των δραστηριοτήτων τους στο Ινστιτούτο.
They shall be subject to the provisions of Title I of these Staff Regulations, with which they shall acquaint themselves on appointment.
Καταβάλλεται σε διαδοχικές δόσεις, τις οποίες καθορίζει ο διευθυντής, αναλόγως της προόδου του έργου για το οποίο τα πρόσωπα αυτά προσλήφθηκαν ή έγιναν δεκτά.
The overall remuneration of experts and trainees shall be fixed from the beginning of their activities at the Institute.
Οι διορισμένοι εμπειρογνώμονες δικαιούνται επιστροφή των εξόδων ταξιδιού μόνο για τους ίδιους και τούτο για την άφιξη και την αναχώρησή τους από το Ινστιτούτο.
It shall be paid in successive portions, as defined by the Director, in accordance with the results of the work for which they have been engaged or accepted.
ΤΙΤΛΟΣ V
Appointed experts shall be entitled to the reimbursement of travel expenses for themselves only, when they arrive at the Institute and when they leave it.
ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
TITLE V
Η επιτροπή προσωπικού εκπροσωπεί όλους τους εργαζομένους του Ινστιτούτου, όπως ορίζονται στο άρθρο 1.
REPRESENTATION OF EMPLOYEES
Τα καθήκοντα της επιτροπής προσωπικού είναι:
The Staff Committee shall represent all the employees of the Institute, as defined in Article 1.
η προάσπιση των επαγγελματικών συμφερόντων όλων των εργαζομένων του Ινστιτούτου,
The Staff Committee shall:
η υποβολή προτάσεων με στόχο την καλύτερη διαβίωση όλων των εργαζομένων,
defend the professional interests of all employees of the Institute;
η διατύπωση προτάσεων για την προαγωγή των κοινωνικών, πολιτιστικών και αθλητικών δραστηριοτήτων του προσωπικού,
make proposals for improving the well-being of all employees;
η εκπροσώπηση του συνόλου των εργαζομένων στις ενώσεις προσωπικού άλλων διεθνών οργανισμών.
make suggestions regarding social, cultural and sporting activities for the staff;
Οι όροι εφαρμογής του παρόντος άρθρου θεσπίζονται από τον διευθυντή έπειτα από διαβούλευση με τους εργαζομένους.
represent all employees vis-à-vis staff associations of other international organisations.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ I
Terms of reference implementing this Article shall be established by the Director after consultation of the employees.
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΑΠΩΛΕΙΑ ΘΕΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
ANNEX I
Παραπομπή:
INDEMNITY FOR LOSS OF JOB
Άρθρο 7 του κανονισμού του προσωπικού.
Reference:
Δικαίωμα αποζημίωσης για την απώλεια θέσης απασχόλησης.
Article 7 of the Staff Regulations.
Αποζημίωση για απώλεια θέσης απασχόλησης είναι δυνατόν να καταβληθεί σε συμβασιούχο υπάλληλο του οποίου η σύμβαση λύεται σε μία από τις περιπτώσεις που αναφέρονται στο άρθρο 7 παράγραφος 3 στοιχείο α) σημεία i) έως vi).
Entitlement to the indemnity for loss of job.
Η αποζημίωση αυτή διακρίνεται από το επίδομα αποχώρησης, το οποίο αντιπροσωπεύει εκκαθάριση συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
An indemnity for loss of job may be awarded to a contract staff member whose employment is terminated in one of the cases referred to in points (i) to (vi) of point (a) of Article 7(3).
Η αποζημίωση για την απώλεια θέσης απασχόλησης δεν οφείλεται σε οποιαδήποτε από τις επόμενες περιστάσεις:
Such indemnity shall be distinct from leaving allowance, which represents merely the settlement of pension rights.
ο συμβασιούχος υπάλληλος καταλαμβάνει θέση εργασίας του ίδιου ή υψηλότερου βαθμού στο Ινστιτούτο,
The indemnity for loss of job shall not be due in any of the following circumstances:
ο συμβασιούχος υπάλληλος καταλαμβάνει νέα θέση εργασίας σε άλλον διεθνή οργανισμό στην ίδια χώρα,
the contract staff member has obtained another post at the same or higher grade at the Institute;
ο συμβασιούχος υπάλληλος επαναφέρεται και αμείβεται στον προηγούμενο τόπο απασχόλησής του εντός 30 ημερών από τη λύση της σύμβασής του από το Ινστιτούτο,
the contract staff member has obtained a new appointment in another international organisation in the same country;
η σύμβαση του συμβασιούχου υπαλλήλου λύεται κατόπιν δικού του αιτήματος ή εάν ο συμβασιούχος υπάλληλος δεν αποδεχθεί προσφορά παράτασης της σύμβασης,
the contract staff member has obtained re-integration and remuneration in his or her previous place of employment within 30 days following the termination of his or her contract by the Institute;
η σύμβαση του συμβασιούχου υπαλλήλου λήγει διότι συμπληρώνεται η ανώτατη επιτρεπόμενη διάρκεια δυνάμει του κανονισμού του προσωπικού ή
the contract staff member's contract has been terminated at his or her own request or if the contract staff member has not accepted an offer of extension of contract;
η λύση της σύμβασης του συμβασιούχου υπαλλήλου ήταν απόρροια πειθαρχικής διαδικασίας.
the contract staff member's contract has ended because it has reached the maximum period authorised under the Staff Regulations; or
Το ποσό της αποζημίωσης για απώλεια θέσης απασχόλησης είναι ίσο προς το 100 % των καθαρών μηνιαίων αποδοχών του συμβασιούχου υπαλλήλου για κάθε έτος υπηρεσίας στο Ινστιτούτο με ανώτατο όριο τους 20 μήνες.
the contract staff member's contract has been terminated as a result of disciplinary proceedings.
Το ποσό της αποζημίωσης για απώλεια θέσης απασχόλησης δεν μπορεί να αντιστοιχεί σε αριθμό μηνών μεγαλύτερο της περιόδου που θα έπρεπε να συμπληρώσει ο συμβασιούχος υπάλληλος για να φθάσει το όριο ηλικίας που προβλέπεται στο άρθρο 5 του κανονισμού του προσωπικού.
The amount of the indemnity for loss of job shall be equal to 100 % of the contract staff member's net monthly remuneration per year of service at the Institute up to a maximum of 20 months.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ II
The amount of the indemnity for loss of job shall not represent a number of months which exceeds the period that the contract staff member would have to serve before reaching the age limit specified in Article 5 of the Staff Regulations.
ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΔΗΜΙΑΣ
ANNEX II
Οι συμβασιούχοι υπάλληλοι που αναφέρονται στο άρθρο 10 του κανονισμού του προσωπικού λαμβάνουν μηνιαίως επίδομα αποδημίας.
EXPATRIATION ALLOWANCE
Το ποσό του επιδόματος αυτού υπολογίζεται ως εξής:
Contract staff members so entitled under Article 10 of the Staff Regulations shall receive a monthly expatriation allowance.
Συμβασιούχοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν πριν από την έναρξη ισχύος του κανονισμού του προσωπικού
The amount of the allowance shall be calculated as follows:
Για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που δικαιούνται επίδομα στέγης: 18 % του μισθού αναφοράς κατά τα δέκα πρώτα έτη της υπηρεσίας,
Contract staff members recruited before the entry into force of the Staff Regulations
Για τους συμβασιούχους υπαλλήλους που δεν δικαιούνται επίδομα στέγης: 14 % του μισθού αναφοράς κατά τα δέκα πρώτα έτη της υπηρεσίας,
For contract staff members entitled to household allowance: 18 % of the reference salary during the first ten years' service;
Ως μισθός αναφοράς για τον υπολογισμό λαμβάνεται ο βασικός καθαρός μισθός του πρώτου κλιμακίου του βαθμού του συμβασιούχου υπαλλήλου.
For contract staff members not entitled to household allowance: 14 % of the reference salary during the first ten years' service.
Το ενδέκατο, δωδέκατο και δέκατο τρίτο έτος, τα ποσοστά του 14 % και 18 % μειώνονται κατά μία ποσοστιαία μονάδα ανά έτος σε 11 % και 15 % αντιστοίχως και παραμένουν σταθερά εφεξής.
The reference salary shall be the net basic salary payable at step 1 of contract staff members' grades.
Συμβασιούχοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν μετά την έναρξη ισχύος του κανονισμού του προσωπικού
In years eleven, twelve and thirteen, the rates of 14 % and 18 % shall be reduced by one point per year respectively to 11 % and 15 % and shall remain fixed thereafter.
Το ποσοστό της αποζημίωσης κατά τα πέντε πρώτα έτη της υπηρεσίας ανέρχεται σε 10 % του βασικού μισθού.
Contract staff members recruited after the entry into force of the Staff Regulations
Η αποζημίωση υπολογίζεται με βάση το πρώτο κλιμάκιο του βαθμού πρόσληψης ή προαγωγής ανεξαρτήτως τυχόν αύξησης του βασικού μισθού του συμβασιούχου υπαλλήλου λόγω της ανέλιξής του στο σύστημα μισθολογικής κλίμακας και προσαρμόζεται με βάση τις ίδιες αναλογίες και την ίδια ημέρα με τον βασικό μισθό.
The rate of the allowance during the first five years of service shall be 10 percent of basic salary.
Από το έκτο έως το δέκατο έτος, το ποσοστό της αποζημίωσης μειώνεται κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες ανά έτος, για να φθάσει το μηδέν το δέκατο έτος.
The allowance shall be calculated on the basis of the first step in the grade of recruitment or promotion, irrespective of any increase in the contract staff member's basic salary by movement up the incremental scale, and shall be adjusted in the same proportions and at the same date as the basic salary.
Κατά την περίοδο αυτήν, η αποζημίωση προσαρμόζεται με βάση τις ίδιες αναλογίες και την ίδια ημέρα με τον βασικό μισθό.
In years six to ten, the rate of the allowance shall be reduced by two percentage points per year to reach zero in year ten.
Σε περίπτωση υπαλλήλου συντονισμένου οργανισμού ή οργανισμού συνδεόμενου με τους Συντονισμένους Οργανισμούς που αναλαμβάνει καθήκοντα στο Ινστιτούτο ή σε περίπτωση υπαλλήλου άλλου διεθνούς οργανισμού ή μέλους της διοίκησης ή των ενόπλων δυνάμεων της χώρας προέλευσης που αναλαμβάνει καθήκοντα στο Ινστιτούτο χωρίς να αλλάξει χώρα, λαμβάνεται υπόψη η προηγούμενη υπηρεσία στη χώρα υποδοχής για την εφαρμογή των σημείων i) και ii)
During this period, the allowance shall be adjusted in the same proportions and at the same date as the basic salary.