natgillin/translations-raw huggingface dataset:
να αποφασίσει, μολονότι διαπιστώθηκε ή πιθανολογείται η παράλειψη του υπαλλήλου να εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του, ότι δεν είναι σκόπιμο να ληφθεί πειθαρχικό μέτρο και ενδεχομένως, να απευθύνει προειδοποίηση στον υπάλληλο· ή
In cases that demand absolute secrecy for the purposes of the investigation and requiring the use of investigative procedures falling within the remit of a national judicial authority, compliance with the obligation to invite the staff member to comment may, in agreement with the AACC, be deferred.
σε περίπτωση παράλειψης εκπλήρωσης των υποχρεώσεων κατά την έννοια του άρθρου 139:
In such cases, no disciplinary proceedings may be opened before the staff member has been given a chance to comment.
να αποφασίσει να κινήσει την πειθαρχική διαδικασία που προβλέπεται στο τμήμα Δ του παρόντος τίτλου· ή
If, following an internal investigation, no case can be made against a staff member about whom allegations have been made, the investigation in question shall be closed, with no further action taken, by decision of the AACC, who shall inform the staff member in writing.
να αποφασίσει να κινήσει πειθαρχική διαδικασία ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου.
The staff member may request that that decision be inserted in his personal file.
Άρθρο 142
The AACC shall inform the person concerned when the investigation ends, and shall communicate to him the conclusions of the investigation report and, on request and subject to the protection of the legitimate interests of third parties, all documents directly related to the allegations made against him.
Όταν τις υπάλληλος δεν μπορεί, για αντικειμενικούς λόγους, να ακουστεί δυνάμει των διατάξεων του παρόντος τίτλου, μπορεί να του ζητηθεί να διατυπώσει παρατηρήσεις εγγράφως ή μπορεί να εκπροσωπηθεί από πρόσωπο τις επιλογής του.
Article 141
Πειθαρχικό συμβούλιο
On the basis of the investigation report, after having notified the staff member concerned of all evidence in the files and after hearing the staff member concerned, the AACC may:
Άρθρο 143
decide that no case can be made against the staff member, in which case he shall be informed accordingly in writing; or
Στον Οργανισμό συνιστάται πειθαρχικό συμβούλιο.
decide, even if there is or appears to have been a failure to comply with obligations, that no disciplinary measure shall be taken and, if appropriate, address a warning to the staff member; or
Το πειθαρχικό συμβούλιο περιλαμβάνει τουλάχιστον ένα μέλος, το οποίο μπορεί να είναι ο πρόεδρός του, από το προσωπικό του Συμβουλίου τις Ευρωπαϊκής Ένωσης.
in the case of failure to comply with obligations within the meaning of Article 139:
Το πειθαρχικό συμβούλιο αποτελείται από τον πρόεδρο και τέσσερα τακτικά μέλη, που μπορούν να αντικαθίστανται από αναπληρωματικά μέλη, ένα τουλάχιστον από τα οποία πρέπει να υπάγεται στην ίδια ομάδα καθηκόντων με τον υπάλληλο κατά του οποίου έχει κινηθεί πειθαρχική διαδικασία.
decide to initiate the disciplinary proceedings provided for in Section D of this Title; or
Άρθρο 144
decide to initiate disciplinary proceedings before the Disciplinary Board.
Η ΑΣΣΑ και η επιτροπή προσωπικού που αναφέρεται στο άρθρο 138 διορίζουν ταυτοχρόνως από δύο τακτικά και δύο αναπληρωματικά μέλη.
Article 142
Ο πρόεδρος και ο αναπληρωτής πρόεδρος διορίζονται από την ΑΣΣΑ.
A staff member who, for objective reasons, cannot be heard under the provisions of this Title may be asked to comment in writing or may be represented by a person of his choice.
Ο πρόεδρος, τα τακτικά και τα αναπληρωματικά μέλη διορίζονται για περίοδο τριών ετών.
Disciplinary board
Ωστόσο, ο Οργανισμός μπορεί να προβλέπει συντομότερη θητεία για τα τακτικά και τα αναπληρωματικά μέλη, η οποία πρέπει να είναι τουλάχιστον ετήσια.
Article 143
Ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος δικαιούται να απορρίψει ένα από τα μέλη του πειθαρχικού συμβουλίου εντός πέντε ημερών από τη σύστασή του.
A Disciplinary Board shall be established in the Agency.
Ο Οργανισμός δικαιούται τις να απορρίψει ένα από τα μέλη του πειθαρχικού συμβουλίου.
The Disciplinary Board shall include at least one member, who may be the chairman, chosen from the staff of the Council of the European Union.
Εντός της ίδιας προθεσμίας, τα μέλη του πειθαρχικού συμβουλίου μπορούν να ζητήσουν να απαλλαγούν από τα καθήκοντά τις για νόμιμους λόγους, αποσύρονται δε εφόσον υφίσταται σύγκρουση καθηκόντων.
The Disciplinary Board shall consist of a chairman and four full members, who may be replaced by alternates, of which at least one member shall have the same function group as the member of staff subject to disciplinary proceedings.
Άρθρο 145
Article 144
Το πειθαρχικό συμβούλιο επικουρείται από γραμματέα που διορίζεται από την ΑΣΣΑ.
The AACC and the Staff Committee referred to in Article 138 shall each appoint two members and two alternates at the same time.
Άρθρο 146
The chairman and alternate for the chairman shall be appointed by the AACC.
Ο πρόεδρος και τα μέλη του πειθαρχικού συμβουλίου απολαύουν απόλυτης ανεξαρτησίας κατά την εκπλήρωση των καθηκόντων τις.
The chairman, the members and the alternates shall be appointed for a period of three years.
Οι συσκέψεις και οι διαδικασίες του πειθαρχικού συμβουλίου έχουν απόρρητο χαρακτήρα.
However, the Agency may provide for a shorter period for members and alternates, subject to a minimum of one year.
Πειθαρχικά μέτρα
The staff member concerned shall be entitled to reject one of the Disciplinary Board members within five days of the Disciplinary Board's establishment.
Άρθρο 147
The Agency shall also be entitled to reject one of the Disciplinary Board members.
Η ΑΣΣΑ μπορεί να επιβάλλει μια από τις ακόλουθες κυρώσεις:
Within the same time limit, Disciplinary Board members may ask to be excused from duty for legitimate reasons and shall withdraw if a conflict of interests exists.
έγγραφη προειδοποίηση·
Article 145
επίπληξη·
The Disciplinary Board shall be assisted by a secretary appointed by the AACC.
αναστολή του προβιβασμού σε ανώτερο κλιμάκιο για διάστημα μεταξύ ενός και είκοσι τριών μηνών·
Article 146
τοποθέτηση σε κατώτερο κλιμάκιο·
The chairman and members of the Disciplinary Board shall be completely independent in the performance of their duties.
προσωρινό βαθμολογικό υποβιβασμό για περίοδο μεταξύ 15 ημερών και ενός έτους·
The deliberations and proceedings of the Disciplinary Board shall be secret.
στ) υποβιβασμό στο εσωτερικό ίδιας ομάδας καθηκόντων·
Disciplinary measures
κατάταξη σε κατώτερη ομάδα καθηκόντων, με ή χωρίς υποβιβασμό·
Article 147
παύση και, ενδεχομένως, παρακράτηση, για καθορισμένο χρονικό διάστημα, ποσοστού καταβαλλόμενου επιδόματος αναπηρίας· οι επιπτώσεις του μέτρου αυτού δεν επεκτείνονται στα πρόσωπα που συντηρούνται από τον υπάλληλο.
The AACC may impose one of the following penalties:
Στην περίπτωση σχετικής μείωσης, πάντως, το εισόδημα του πρώην υπαλλήλου δεν πρέπει να είναι κατώτερο από το ελάχιστο εισόδημα διαβίωσης που αντιστοιχεί στον βασικό μισθό έκτακτου υπαλλήλου του πρώτου κλιμακίου του βαθμού 1, με την προσθήκη των τυχόν καταβαλλόμενων οικογενειακών επιδομάτων.
a written warning;
Όταν ο υπάλληλος λαμβάνει επίδομα αναπηρίας, η ΑΣΣΑ μπορεί να αποφασίσει να παρακρατήσει για καθορισμένο χρονικό διάστημα ποσοστό του επιδόματος αναπηρίας· οι επιπτώσεις του μέτρου αυτού δεν επεκτείνονται στα πρόσωπα που συντηρούνται από τον υπάλληλο.
a reprimand;
Το εισόδημα του υπαλλήλου δεν μπορεί, ωστόσο, να είναι κατώτερο από το ελάχιστο εισόδημα διαβίωσης που αντιστοιχεί στον βασικό μισθό έκτακτου υπαλλήλου του πρώτου κλιμακίου του βαθμού 1, με την προσθήκη των τυχόν καταβαλλόμενων οικογενειακών επιδομάτων.
deferment of advancement to a higher step for a period of between one and 23 months;
Για το ίδιο παράπτωμα μπορεί να επιβάλλεται μόνο μία πειθαρχική κύρωση.
relegation in step;
Άρθρο 148
temporary downgrading for a period of between 15 days and one year;
Η αυστηρότητα της επιβαλλόμενης πειθαρχικής κύρωσης πρέπει να είναι ανάλογη προς τη βαρύτητα του παραπτώματος.
downgrading in the same function group;
Για τον καθορισμό της βαρύτητας του παραπτώματος και τη λήψη απόφασης για την πειθαρχική κύρωση που πρέπει να επιβληθεί, λαμβάνονται υπόψη ιδίως τα εξής:
classification in a lower function group, with or without downgrading;
η φύση του παραπτώματος και οι περιστάσεις υπό τις οποίες έχει διαπραχθεί·
removal from post and, where appropriate, withholding, for a fixed period, of an amount from an invalidity allowance; the effects of this measure shall not extend to the staff members' dependants.
ο βαθμός στον οποίο το παράπτωμα επηρέασε αρνητικά την ακεραιότητα, τη φήμη ή τα συμφέροντα του Οργανισμού·
In case of such reduction however, the income of the former staff member may not be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a member of temporary staff at the first step of grade 1, with the addition of any family allowances payable.
ο βαθμός πρόθεσης ή αμέλειας στο παράπτωμα·
Where the member of staff is in receipt of an invalidity allowance, the AACC may decide to withhold an amount from the invalidity allowance for a given period; the effects of this measure shall not extend to the staff members' dependants.
τα κίνητρα που οδήγησαν τον υπάλληλο να διαπράξει το παράπτωμα·
The income of the member of staff may not, however, be less than the minimum subsistence figure corresponding to the basic salary of a member of temporary staff at the first step of grade 1, with the addition of any family allowances payable.
ο βαθμός και η αρχαιότητα του υπαλλήλου·
A single case of misconduct shall not give rise to more than one disciplinary penalty.
στ) ο βαθμός προσωπικής ευθύνης του υπαλλήλου·
Article 148
το επίπεδο των καθηκόντων και αρμοδιοτήτων του υπαλλήλου·
The severity of the disciplinary penalties imposed shall be commensurate with the seriousness of the misconduct.
το στοιχείο της υποτροπής στην πράξη ή την επιλήψιμη συμπεριφορά·
To determine the seriousness of the misconduct and to decide upon the disciplinary penalty to be imposed, account shall be taken in particular of:
η συμπεριφορά του υπαλλήλου σε όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας του.
the nature of the misconduct and the circumstances in which it occurred;
Πειθαρχική διαδικασία εκτός πειθαρχικού συμβουλίου
the extent to which the misconduct adversely affects the integrity, reputation or interests of the Agency;
Άρθρο 149
the extent to which the misconduct involves intentional actions or negligence;
Η ΑΣΣΑ μπορεί να αποφασίσει σχετικά με την ποινή της έγγραφης προειδοποίησης ή της επίπληξης χωρίς να ζητήσει τη γνώμη του πειθαρχικού συμβουλίου.
the motives for the misconduct of the staff member;
Η ΑΣΣΑ προβαίνει στην ενέργεια αυτή έπειτα από ακρόαση του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου.
the grade and seniority of the staff member;
Πειθαρχική διαδικασία ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου
the degree of the personal responsibility of the staff member;
Άρθρο 150
the level of the duties and responsibilities of the staff member;
Η ΑΣΣΑ υποβάλλει αναφορά στο πειθαρχικό συμβούλιο, στην οποία πρέπει να σημειώνονται με σαφήνεια τα προσαπτόμενα και, εφόσον συντρέχει λόγος, οι περιστάσεις υπό τις οποίες διεπράχθησαν, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιβαρυντικών ή ελαφρυντικών περιστάσεων.
whether the misconduct involves repeated action or behaviour;
Η αναφορά διαβιβάζεται στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο και στον πρόεδρο του πειθαρχικού συμβουλίου, ο οποίος τη γνωστοποιεί στα μέλη του.
the conduct of the staff member throughout the course of his career.
Άρθρο 151
Disciplinary proceedings not involving the disciplinary board
Από την παραλαβή της αναφοράς αυτής, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος δικαιούται να λάβει πλήρη γνώση του ατομικού του φακέλου καθώς και αντίγραφα όλων των εγγράφων της διαδικασίας, συμπεριλαμβανομένων των υπέρ αυτού στοιχείων.
Article 149
Ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος διαθέτει προθεσμία δεκαπέντε ημερών τουλάχιστον από την ημερομηνία παραλαβής της αναφοράς με την οποία κινείται η πειθαρχική διαδικασία, για να προετοιμάσει την υπεράσπισή του.
The AACC may decide on the penalty of a written warning or reprimand without consulting the Disciplinary Board.
Ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος μπορεί να επικουρείται από πρόσωπο της επιλογής του.
The staff member concerned shall be heard before such action is taken by the AACC.
Άρθρο 152
Disciplinary proceedings before the disciplinary board
Εάν, παρουσία του προέδρου του πειθαρχικού συμβουλίου, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος αναγνωρίσει ότι υπάρχει παράπτωμα εκ μέρους του και αποδεχθεί άνευ επιφυλάξεων την αναφορά που αναφέρεται στο άρθρο 149, η ΑΣΣΑ μπορεί να αποσύρει την υπόθεση από το πειθαρχικό συμβούλιο, σύμφωνα με την αρχή της αναλογικότητας μεταξύ της φύσης του παραπτώματος και της προβλεπόμενης κύρωσης.
Article 150
Όταν η υπόθεση αποσύρεται από το πειθαρχικό συμβούλιο, ο πρόεδρος διατυπώνει γνώμη σχετικά με την προβλεπόμενη κύρωση.
The AACC shall submit a report to the Disciplinary Board, stating clearly the facts complained of and, where appropriate, the circumstances in which they arose, including any aggravating or extenuating circumstances.
Σύμφωνα με τη διαδικασία αυτή, η ΑΣΣΑ μπορεί να επιβάλλει, κατά παρέκκλιση από το άρθρο 149, μία από τις κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 147 παράγραφος 1 στοιχεία α) έως και δ) του παρόντος κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης.
The report shall be communicated to the staff member concerned and to the chairman of the Disciplinary Board, who shall bring it to the attention of the members of the Disciplinary Board.
Ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος ενημερώνεται προτού να αναγνωρίσει το παράπτωμά του για τις πιθανές συνέπειες της αναγνώρισης αυτής.
Article 151
Άρθρο 153
On receipt of the report, the staff member concerned shall have the right to obtain his complete personal file and take copies of all documents relevant to the proceedings, including exonerating evidence.
Πριν από την πρώτη συνεδρίαση του πειθαρχικού συμβουλίου, ο πρόεδρος αναθέτει σε ένα από τα μέλη του το καθήκον να καταρτίσει γενική αναφορά για την υπόθεση και να ενημερώσει σχετικά τα λοιπά μέλη του πειθαρχικού συμβουλίου.
The staff member concerned shall have not less than 15 days from the date of receipt of the report initiating the disciplinary proceedings to prepare a defence.
Άρθρο 154
The staff member concerned may be assisted by a person of his or her choice.
Ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος καλείται σε ακρόαση από το πειθαρχικό συμβούλιο· κατά την ακρόαση μπορεί να αναπτύξει έγγραφες ή προφορικές παρατηρήσεις, αυτοπροσώπως ή μέσω αντιπροσώπου.
Article 152
Μπορεί να καλεί μάρτυρες.
If, in the presence of the Chairman of the Disciplinary Board, the staff member concerned acknowledges misconduct on his part and accepts unreservedly the report referred to in Article 149, the AACC may, in accordance with the principle of proportionality between the nature of the misconduct and the penalty being considered, withdraw the case from the Disciplinary Board.
Ο Οργανισμός εκπροσωπείται ενώπιον του πειθαρχικού συμβουλίου από υπάλληλο ειδικά εξουσιοδοτημένο από την ΑΣΣΑ, ο οποίος διαθέτει τα ίδια δικαιώματα με τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Where a case is withdrawn from the Disciplinary Board, the Chairman shall deliver an opinion on the penalty considered.
Άρθρο 155
Under this procedure the AACC may, by derogation from Article 149, impose one of the penalties provided for in Article 147(1)(a) to (d).
Εάν το πειθαρχικό συμβούλιο κρίνει ότι δεν έχει διαφωτιστεί επαρκώς για τα προσαπτόμενα ή για τις περιστάσεις υπό τις οποίες διεπράχθησαν, διατάσσει έρευνα κατ' αντιπαράσταση.
The staff member concerned shall be informed before acknowledging his misconduct of the possible consequences of such acknowledgement.
Ο πρόεδρος ή ένα μέλος του πειθαρχικού συμβουλίου διεξάγει την έρευνα για λογαριασμό του πειθαρχικού συμβουλίου.
Article 153
Για τους σκοπούς της έρευνας, το πειθαρχικό συμβούλιο μπορεί να ζητεί τη διαβίβαση οποιουδήποτε εγγράφου έχει σχέση με την υπόθεση που του έχει υποβληθεί.
Before the first meeting of the Disciplinary Board, the chairman shall give one of its members the task of preparing a general report on the matter and shall inform the other members of the Disciplinary Board accordingly.
Ο Οργανισμός απαντά σε κάθε αίτηση του είδους αυτού εντός της προθεσμίας την οποία τάσσει ενδεχομένως το πειθαρχικό συμβούλιο.
Article 154
Εάν η αίτηση αυτή απευθύνεται στον υπάλληλο, λαμβάνεται υπόψη η άρνησή του να συμμορφωθεί.
The staff member concerned shall be heard by the Disciplinary Board; at the hearing, he may submit observations in writing or orally, whether in person or through a representative.
Άρθρο 156
He may call witnesses.
Αφού εξετάσει τα έγγραφα που προσκομίζονται ενώπιόν του και λαμβάνοντας υπόψη τις ενδεχόμενες, γραπτές ή προφορικές, δηλώσεις καθώς και τα πορίσματα της έρευνας η οποία διεξήχθη, το πειθαρχικό συμβούλιο εκδίδει, κατά πλειοψηφία, αιτιολογημένη γνώμη ως προς την πραγματική τέλεση των προσαπτόμενων πράξεων και, ως προς τις κυρώσεις που κρίνει ότι πρέπει να επισύρουν οι πράξεις αυτές.
The Agency shall be represented before the Disciplinary Board by a staff member mandated by the AACC to this effect and having rights equivalent to those of the staff member concerned.
Την εν λόγω γνώμη υπογράφουν όλα τα μέλη του πειθαρχικού συμβουλίου.
Article 155
Κάθε μέλος του πειθαρχικού συμβουλίου μπορεί να επισυνάψει στη γνώμη την τυχόν διαφορετική άποψή του.
If the Disciplinary Board does not consider that it has sufficiently clear information on the facts complained of or the circumstances in which they arose, it shall order an investigation in which each side can submit its case and reply to the case of the other side.
Το πειθαρχικό συμβούλιο διαβιβάζει τη γνώμη στην ΑΣΣΑ και στον ενδιαφερόμενο υπάλληλο εντός δύο μηνών από την ημερομηνία λήψης της αναφοράς της ΑΣΣΑ, εφόσον η προθεσμία αυτή επαρκεί σε σχέση με την πολυπλοκότητα του φακέλου.
The Chairman or a member of the Disciplinary Board shall conduct the investigation on behalf of the Disciplinary Board.
Όταν έχει διενεργηθεί έρευνα με πρωτοβουλία του πειθαρχικού συμβουλίου, η προθεσμία είναι τέσσερις μήνες, εφόσον αρκεί σε σχέση με την πολυπλοκότητα του φακέλου.
For the purposes of the investigation, the Disciplinary Board may call for any documents relating to the matter before it.
Άρθρο 157
The Agency shall comply with any such request within the time limit, if any, set by the Disciplinary Board.
Ο πρόεδρος του πειθαρχικού συμβουλίου δεν ψηφίζει, εκτός εάν πρόκειται για διαδικαστικά ζητήματα ή σε περίπτωση ισοψηφίας.
Where such a request is addressed to the member of staff, note shall be taken of any refusal to comply.
Ο πρόεδρος μεριμνά για την εκτέλεση των αποφάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου και γνωστοποιεί, σε κάθε ένα από τα μέλη του, όλες τις πληροφορίες και τα έγγραφα που έχουν σχέση με την υπόθεση.
Article 156
Άρθρο 158
After consideration of documents submitted and having regard to any statement made orally or in writing and to the results of any investigation undertaken, the Disciplinary Board shall, by majority vote, deliver a reasoned opinion as to whether the facts complained of are established and as to any penalty to which those facts should give rise.
Ο γραμματέας συντάσσει πρακτικά των συνεδριάσεων του πειθαρχικού συμβουλίου.
This opinion shall be signed by all the members of the Disciplinary Board.
Οι μάρτυρες υπογράφουν το πρακτικό των καταθέσεών τους.
Each member may attach to the opinion a divergent view.
Άρθρο 159
The Disciplinary Board shall transmit the opinion to the AACC and to the staff member concerned within two months of the date of receipt of the report of the AACC, provided that this time limit is commensurate with the degree of complexity of the case.
Τα έξοδα που προκαλούνται στη διάρκεια της πειθαρχικής διαδικασίας με πρωτοβουλία του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου, ιδίως οι αμοιβές που καταβάλλονται σε πρόσωπο που έχει επιλέξει για να τον βοηθήσει ή για την υπεράσπισή του, βαρύνουν τον υπάλληλο στην περίπτωση που η πειθαρχική διαδικασία καταλήξει στην επιβολή μιας από τις κυρώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 147.
Where an investigation has been held at the Disciplinary Board's initiative, the time limit shall be four months, provided that this period is commensurate with the degree of complexity of the case.
Εντούτοις, η ΑΣΣΑ μπορεί να αποφασίζει άλλως σε εξαιρετικές περιπτώσεις, στις οποίες η επιβάρυνση αυτή θα ήταν υπερβολική για τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο.
Article 157
Άρθρο 160
The Chairman of the Disciplinary Board shall not vote on matters before it, except as regards matters of procedure or where votes are tied.
Έπειτα από ακρόαση του υπαλλήλου, η ΑΣΣΑ λαμβάνει απόφαση κατά τα προβλεπόμενα στα άρθρα 147 και 148 εντός δύο μηνών από τη λήψη της γνώμης του πειθαρχικού συμβουλίου.
The Chairman shall ensure that the decisions of the Disciplinary Board are implemented and shall bring all information and documents relating to the case to the attention of each of its members.
Η απόφαση πρέπει να αιτιολογείται.
Article 158
Εάν η ΑΣΣΑ αποφασίσει να περατώσει την υπόθεση χωρίς να επιβάλει πειθαρχική κύρωση, ενημερώνει αμελλητί τον ενδιαφερόμενο υπάλληλο εγγράφως.
The secretary shall draw up minutes of meetings of the Disciplinary Board.
Ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος μπορεί να ζητήσει να συμπεριληφθεί η υπόθεση αυτή στον ατομικό του φάκελο.
Witnesses shall sign the minutes recording their evidence.
Θέση σε αργία
Article 159
Άρθρο 161
Expenses incurred on the initiative of a staff member concerned in the course of disciplinary proceedings, and in particular fees paid to a person chosen to assist the member of staff or for his defence, shall be borne by the staff member where the disciplinary proceedings result in the imposition of one of the penalties provided for in Article 147.
Σε περίπτωση κατηγορίας υπαλλήλου για βαρύ παράπτωμα από την ΑΣΣΑ, είτε πρόκειται για παράβαση των επαγγελματικών υποχρεώσεών του είτε για παράβαση του νόμου, η ΑΣΣΑ μπορεί αμέσως να θέτει σε αργία τον κατηγορούμενο υπάλληλο επί ορισμένο ή αόριστο διάστημα.
However, the AACC may decide otherwise in exceptional cases where the burden on the member of staff concerned would be unfair.
Η ΑΣΣΑ λαμβάνει την απόφαση αυτή έπειτα από ακρόαση του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου, πλην εξαιρετικών περιστάσεων.
Article 160
Άρθρο 162
After hearing the member of staff, the AACC shall take its decision as provided for in Articles 147 and 148 within two months of receipt of the opinion of the Disciplinary Board.
Η απόφαση με την οποία τίθεται σε αργία υπάλληλος καθορίζει αν, κατά την περίοδο της αργίας, ο εν λόγω υπάλληλος διατηρεί στο ακέραιο τις αποδοχές του ή εάν στις αποδοχές του επιβάλλεται παρακράτηση.
Reasons must be given for the decision.
Το ποσό που καταβάλλεται στον υπάλληλο δεν μπορεί, σε καμία περίπτωση, να είναι κατώτερο από το ελάχιστο όριο διαβίωσης που αντιστοιχεί στον βασικό μισθό έκτακτου υπαλλήλου στο πρώτο κλιμάκιο του βαθμού 1, με την προσθήκη οποιωνδήποτε καταβαλλόμενων οικογενειακών επιδομάτων.
If the AACC decides to close the case without imposing any disciplinary penalty, it shall so inform the staff member concerned in writing without delay.
Η κατάσταση του υπαλλήλου που έχει τεθεί σε αργία πρέπει να ρυθμίζεται οριστικά εντός έξι μηνών από την ημερομηνία έναρξης της αργίας του.
The staff member concerned may request that this decision be inserted in his personal file.
Εάν δεν ληφθεί απόφαση εντός έξι μηνών, ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος δικαιούται να λάβει εκ νέου στο ακέραιο τις αποδοχές του, με την επιφύλαξη της παραγράφου 3.
Suspension
Η παρακράτηση μπορεί να διατηρείται και πέραν των έξι μηνών που αναφέρονται στην παράγραφο 2, εάν ο ενδιαφερόμενος υπάλληλος διώκεται ποινικά για τις ίδιες πράξεις και βρίσκεται κρατούμενος για λόγους σχετικούς με τις διώξεις αυτές.
Article 161
Στις περιπτώσεις αυτές, ο υπάλληλος λαμβάνει εκ νέου στο ακέραιο τις αποδοχές του μόνον αφού το αρμόδιο δικαστήριο απαγγείλει την άρση της κράτησής του.
If the AACC accuses a staff member of serious misconduct, whether through a failure to honour his professional obligations or through an infringement of the law, it may immediately suspend the person accused of that misconduct for a specified or indefinite period.