natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οργανώνει με αυτόνομο τρόπο τις δραστηριότητές του/της στον χώρο εργασίας και στη διάρκεια του ελεύθερου χρόνου.
Understands and accepts his or her role in the team and contributes positively and proactively to achieving the objectives of the team.
Διαχειρίζεται την ημέρα εργασίας του/της και καθορίζει καταλλήλως προτεραιότητες.
Shares useful information and knowledge with colleagues and more widely when appropriate.
Αναγνωρίζει τους περιορισμούς των αρμοδιοτήτων του/της και αναφέρεται σε ανώτερους υπεύθυνους κατά περίπτωση.
Takes constructive action to resolve any conflicts which may arise.
Διαχείριση ίδιων προσδοκιών
Communication
Έχει ρεαλιστική αντίληψη της συνεισφοράς του/της στην οργάνωση και της βοήθειας που μπορεί να προσφέρει στους δικαιούχους.
Communicates effectively with other members of the team and with others outside the team.
Προσαρμόζει τις προσδοκίες στις μεταβαλλόμενες καταστάσεις.
Actively listens to new and different perspectives offered by others in his or her team.
Διαπολιτισμική ενημέρωση
Uses a range of means of communication (in person, phone and e-mail) including non-verbal communication, adapted to the local context and the situation.
Αποφεύγει πολιτισμικά στερεότυπα.
Volunteering mind-set
Αντιλαμβάνεται και αποδέχεται πολιτισμικές διαφορές.
Finds voluntary work rewarding.
Σέβεται άλλες πολιτισμικές αντιλήψεις και προσαρμόζει τις συμπεριφορές του/της προς αποφυγή παρεξηγήσεων.
Has an understanding of and an opinion about the concepts of volunteering and active citizenship and their role in society.
Δίνει προσοχή σε μη λεκτική επικοινωνία εντός πολυπολιτισμικού πλαισίου.
Is willing to make a contribution without receiving a financial reward in return.
Υιοθετεί μία προσέγγιση χωρίς διατύπωση υποκειμενικής κρίσης σε διάφορες πεποιθήσεις, κοινωνικές συμβάσεις και αξίες.
Is committed to the tasks he or she is given and carries them out to the best of his or her ability, even in the absence of financial reward.
Δείχνει συμπάθεια και ευαισθησία.
Seeks to contribute as a volunteer to the organisation and to help the beneficiaries (i.e. the local communities).
Επίδειξη ηγετικού ρόλου
Managing oneself in a pressured and changing environment
Παροτρύνει άλλα μέλη της ομάδας (τοπικής ή διεθνούς) να αναλάβουν το συγκεκριμένο έργο.
Self-awareness and resilience
Παρέχει τη δυνατότητα σε άτομα να αναλαμβάνουν ευθύνη εντός του πεδίου των δραστηριοτήτων τους.
Capable of coping with stress and overcoming difficulties.
Ακούει προσεκτικά τους άλλους.
Identifies sources of stress and knows how to minimise their negative effects.
Εμπνέει εμπιστοσύνη στους άλλους.
Is willing to talk about stress and difficulties and seeks support when needed.
Εάν ασκεί υπεύθυνο ρόλο:
Is able to adapt to living conditions where resources are very limited and the level of comfort is very low.
Διατυπώνει σαφώς τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελέσουν άλλοι και τις προσδοκίες που έχει από αυτούς.
Adapts calmly and reacts constructively to changing situations and constraints.
Ελέγχει κατά πόσον αυτά έγιναν αντιληπτά.
Is aware of his or her strengths and limitations and of how these can influence his or her work.
Παρέχει ανατροφοδότηση και αναγνωρίζει τη συνεισφορά των άλλων.
Autonomy
Λαμβάνει αποφάσεις που αντικατοπτρίζουν το επίπεδο κινδύνου που συνεπάγεται μία δράση σχετική με τον επείγοντα χαρακτήρα τους.
Organises his or her activities at the workplace and during leisure time autonomously.
Επίτευξη αποτελεσμάτων
Manages his or her working day and prioritises appropriately.
Επιτυγχάνει και κοινοποιεί τα άμεσα αποτελέσματα της δράσης και της επιτευχθείσας προόδου όσον αφορά την ανάπτυξη δυναμικού
Recognises the limitations of his or her responsibilities and reports to a more senior responsible person(s) where appropriate.
Υιοθετεί μια προσέγγιση «μπορείς να το κάνεις» και δείχνει μια προδραστική στάση.
Managing one's own expectations
Εντοπίζει κρίσιμες βελτιώσεις που απαιτούνται για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των αποτελεσμάτων.
Has a realistic understanding of his or her contribution to the organisation and the help he or she can offer to the beneficiaries.
Κοινοποιεί με τρόπο εποικοδομητικό τα αποτελέσματα.
Adjusts expectations to changing situations.
Εντοπίζει τα άτομα που αναμένεται να διδαχθούν από τη συνεισφορά του/της και προσπαθεί να καταστήσει κατανοητό το έργο που έχει επιτελεστεί σε αυτούς που αναμένεται να υποστηρίξουν τα αποτελέσματα.
Inter-cultural awareness
Αναζητεί λύσεις.
Avoids cultural stereotypes.
Αναλαμβάνει δράση για την επίλυση τυχόν διαφορών που ενδεχομένως ανακύψουν.
Is open to and embraces cultural differences.
Εάν έχει ιδιαίτερο ρόλο στην ανάπτυξη δυναμικού:
Respects other cultures and adjusts his or her own behaviours to avoid misunderstandings.
Γνωρίζει και εφαρμόζει ποικίλες μεθόδους ανάπτυξης οργανωτικού δυναμικού υπό συνθήκες περιορισμένων πόρων.
Pays attention to non-verbal communication in a multi-cultural context.
Γνωρίζει και εφαρμόζει μεθόδους και μέσα για την εκτίμηση των αναγκών προκειμένου να εντοπίζονται οι τομείς στους οποίους θα επικεντρωθεί η ανάπτυξη δυναμικού.
Adopts a non-judgmental approach to different beliefs, social conventions and values.
Λογοδοσία
Demonstrates empathy and sensitivity.
Εστιάζεται στην έγκαιρη παράδοση αποτελεσμάτων.
Demonstrating leadership
Επιδιώκει ανατροφοδότηση και αναλαμβάνει δράση με βάση τη ληφθείσα ανατροφοδότηση.
Motivates other members of the team (local or international) for the task.
Υποβάλλει εκθέσεις στους αρμόδιους.
Empowers people to take responsibility within the scope of their actions.
Αμφισβητεί αποφάσεις και συμπεριφορές που παραβιάζουν τον οργανωτικό κώδικα συμπεριφοράς ή/και άλλα συναφή ανθρωπιστικά πρότυπα.
Actively listens to others.
Ειδικές ικανότητες που απαιτούνται για την πρωτοβουλία εθελοντών ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ και την ανθρωπιστική βοήθεια υπό την ευρύτερη έννοια.
Inspires confidence in others.
Κατανόηση του ανθρωπιστικού πλαισίου της πρωτοβουλίας εθελοντών ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ και εφαρμογή ανθρωπιστικών αρχών
If in the role of responsibility:
Κατανοεί εμφανώς το σύστημα ανθρωπιστικής βοήθειας, τους διάφορους συμμετέχοντες φορείς και τους δεσμούς μεταξύ αυτού και άλλων εξωτερικών πολιτικών, ιδίως από ενωσιακή προοπτική.
Clearly formulates the tasks to be completed by others and his or her expectations of them.
Κατανοεί τις θεωρητικές αρχές και τις κοινές πρακτικές που υποστηρίζουν την ανθρωπιστική δράση.
Checks that these have been understood.
Κατανοεί εμφανώς τα συναφή πρότυπα ανθρωπιστικής βοήθειας και κώδικες συμπεριφοράς, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη λογοδοσία και τη διαχείριση της ποιότητας, καθώς και το νομικό πλαίσιο της ανθρωπιστικής βοήθειας.
Provides feedback and recognises the contribution made by others.
Κατανοεί εμφανώς τα στάδια της ανθρωπιστικής δράσης, συμπεριλαμβανομένων της πρόληψης και της ετοιμότητας, της μείωσης του κινδύνου καταστροφών, της διαχείρισης, της απόκρισης και της αποκατάστασης.
Takes decisions that reflect the level of risk entailed by an action relative to its urgency.
Κατανοεί τη θεωρία και την πρακτική της βοήθειας και της ανάπτυξης, καθώς και τα μέσα βελτίωσης της ανθεκτικότητας.
Achieving results
Συνεκτιμά τις ανάγκες, τις δεξιότητες, το δυναμικό και την εμπειρία ατόμων που έχουν πληγεί από καταστροφές ή ανθρωπιστικές κρίσεις.
Achieves and communicates the immediate results of the action and the progress made in terms of capacity building
Κατανοεί τους στόχους της πρωτοβουλίας εθελοντών ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ και τις επιπτώσεις αυτών των στόχων στην εργασία τους κατά την αποστολή.
Adopts a 'can-do' approach and demonstrates a proactive attitude.
Κατανοεί τη διαδικασία επιλογής, κατάρτισης και αποστολής.
Identifies critical improvements needed to ensure the sustainability of results.
Κατανοεί τον ρόλο του εθελοντή και τη δράση που πρέπει να αναληφθεί πριν, στη διάρκεια και μετά την αποστολή.
Communicates results effectively.
Κατανοεί τον σκοπό αυτής της πρωτοβουλίας εντός του ευρύτερου πλαισίου της ενωσιακής ανθρωπιστικής βοήθειας.
Identifies the individuals expected to learn from his or her contribution and tries to give those who are expected to sustain the results an understanding of the work that has been done.
Δράση με ασφάλεια και προστασία παντού και πάντα
Looks for solutions.
Αντιλαμβάνεται ότι είναι σημαντικό να ακολουθεί τις διαδικασίες ασφάλειας των οργανώσεων κατά την αποστολή.
Takes action to resolve any conflicts which may arise.
Κατανοεί και εφαρμόζει την αρχή της «μη πρόκλησης ζημίας».
If with a particular role in capacity building:
Εντοπίζει και αποτρέπει κινδύνους κατά τη διάρκεια εκτέλεσης ενός έργου.
Knows and applies diverse methods of building organisational capacity in circumstances where resources are limited.
Είναι σε θέση να αναλάβει δράση σε καταστάσεις εμφάνισης κινδύνου.
Knows and applies methods of and tools for assessing needs, in order to identify the areas to be targeted in capacity building.
Είναι σε θέση να διαχειριστεί την ψυχολογική πίεση σχετικά με συμβάντα που αφορούν την ασφάλεια.
Accountability
Διαθέτει βασικό επίπεδο δεξιοτήτων παροχής πρώτων βοηθειών.
Focuses on delivering results on time.
Διαχείριση έργων σε ανθρωπιστικά πλαίσια
Seeks feedback and takes action based on feedback received.
Είναι σε θέση να περιγράφει και να αναλύει τα διάφορα στάδια ενός κύκλου έργου στον τομέα της ανθρωπιστικής βοήθειας, μεταξύ άλλων την εκτίμηση των αναγκών, την ανάπτυξη κύριας πρότασης και προϋπολογισμού, και την παράδοση, παρακολούθηση και αξιολόγηση του έργου.
Reports to the appropriate person(s).
Κατανοεί και εφαρμόζει τις βασικές αρχές κατάρτισης προϋπολογισμού και συγγραφής προτάσεων.
Challenges decisions and behaviours that breach the organisational code of conduct and/or other relevant humanitarian standards.
Κατανοεί και εφαρμόζει τις βασικές αρχές χρηματοδοτικής διαχείρισης των έργων.
Specific competences required for the EU Aid Volunteers initiative and humanitarian aid more widely.
Κατανοεί και διατηρεί τη διαφάνεια των διαδικασιών διαχείρισης έργου.
Understanding the humanitarian context of the EU Aid Volunteers initiative and applying humanitarian principles
Κατανοεί και εφαρμόζει τις βασικές αρχές της διαχείρισης, παρακολούθησης και αξιολόγησης της απόδοσης.
Demonstrates an understanding of the system of humanitarian aid, the various actors involved and the links between this and other external policies, particularly from an EU perspective.
Επικοινωνία και υπεράσπιση
Applies an understanding of the theoretical principles and common practices underpinning humanitarian action.
Γνωρίζει και συμμετέχει ενεργά στο σχέδιο επικοινωνίας των εθελοντών ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ και εκπληρώνει τον ρόλο του/της όσον αφορά την εκπόνησή του.
Demonstrates an understanding of the relevant humanitarian aid standards and codes of conduct, including as relate to accountability and quality management, and of the legal framework for humanitarian aid.
Υπερασπίζεται σαφώς τις οργανωτικές αξίες και τις αξίες των εθελοντών ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ όπου κρίνεται σκόπιμο.
Demonstrates an understanding of the phases of humanitarian response including prevention and preparedness, disaster risk reduction, disaster risk management, response and recovery.
Εντοπίζει κύριους, δευτερεύοντες και κρίσιμους ενδιαφερόμενους σε τοπικά ανθρωπιστικά πλαίσια.
Demonstrates an understanding of the theory and practice relating to aid and development and the resilience approach.
Κατανοεί και εφαρμόζει τα μέσα που χρησιμοποιούνται για τη συγκέντρωση διεθνούς και προερχόμενης από τοπικούς φορείς στήριξης της ανθρωπιστικής βοήθειας στο πεδίο όπου εργάζεται.
Takes into account the needs, skills, capacities and experience of people affected by disasters or humanitarian aid crises.
Διατυπώνει σαφή και τεκμηριωμένα επιχειρήματα ως υπερασπιστής της πρωτοβουλίας και αναπτύσσει αποτελεσματική στρατηγική επικοινωνίας.
Understands the objectives of the EU Aid Volunteer initiative and the implications of these objectives for their work when deployed.
Τεχνικές ικανότητες που προκύπτουν από ειδική γνώση συναφή με το πλαίσιο της ανθρωπιστικής βοήθειας
Understands the process of selection, training and deployment.
Οι εθελοντές ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ πρέπει να διαθέτουν ικανότητες στους ακόλουθους τομείς (ενδεικτικός κατάλογος):
Understands the role of a volunteer and the action to be taken before, during and after deployment.
οικονομικά και λογιστική
Applies his or her understanding of the purpose of this initiative within the broader context of EU humanitarian aid.
νομικές υποθέσεις
Operating safely and securely at all times
διαχείριση και διοίκηση έργου
Understands the importance of following organisations' safety procedures when deployed.
παρακολούθηση και αξιολόγηση έργου
Understands and applies the principle of 'do no harm'.
μορφές επικοινωνίας (μεταξύ άλλων προβολή, δημόσιες σχέσεις και υπεράσπιση)
Identifies and prevents risks during a project.
επιμελητεία και μεταφορά
Is able to take action in situations where a danger presents itself.
διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και μάθηση
Is able to manage stress related to security incidents.
οργανωτική ανάπτυξη και ανάπτυξη δυναμικού
Has a basic level of first aid skills.
στρατηγική διαδικασία λήψης αποφάσεων και σχεδιασμός
Managing projects in humanitarian contexts
κοινοποίηση κινδύνων και τεχνολογία της πληροφορίας
Is able to describes and analyse the various stages of a project cycle in humanitarian aid, including the needs assessment, master proposal and budget development, and the delivery, monitoring and evaluation of the project.
ύδρευση και αποχέτευση
Understands and applies the basic principles of budgeting and proposal writing.
προστασία και καταφύγια
Understands and applies the basic principles of financial management of projects.
τρόφιμα, διατροφή και υγεία
Understands and maintains transparency of project management processes.
πρόσφυγες και εσωτερικά εκτοπισμένα άτομα
Understands and applies the basic principles of performance management, monitoring and evaluation.
ζητήματα ισότητας των φύλων
Communication and advocacy
προστασία των παιδιών
Is aware of and actively engages with the EU Aid Volunteers' communication plan and fulfils his or her role in delivering it.
μέσα διαβίωσης
Speaks out clearly for organisational values and for those of the EU Aid Volunteers where relevant.
σύνδεση αρωγής, αποκατάστασης και ανάπτυξης
Identifies primary, secondary and critical stakeholders in local humanitarian contexts.
διαχείριση κινδύνων καταστροφής
Understands and applies the tools used to mobilise international and local stakeholders' support for humanitarian aid in the field in which he or she is working.
ανάπτυξη ανθεκτικότητας
Formulates clear and evidence-based arguments as an advocate for the initiative and develops an effective communication strategy.
δεδομένα και γνώσεις σχετικά με τις καταστροφές
Technical competences resulting from specialist knowledge relevant in the context of humanitarian aid;
εκτίμηση και χαρτογράφηση κινδύνων και τρωτών σημείων και ανάλυση καταστάσεων αστάθειας και συγκρούσεων
EU Aid Volunteers may have competences in the following fields (non-exhaustive list):
προσαρμογή στην κλιματική αλλαγή και διαχείριση βασισμένη στο οικοσύστημα
finance and accounting
ενίσχυση της ενημέρωσης και εκπαίδευση
legal affairs
αστική ανθεκτικότητα και σχεδιασμός της χρήσης γης
project management and administration
ανάπτυξη βασισμένη στις κοινότητες
project monitoring and evaluation
κοινωνική προστασία και δίχτυα ασφάλειας
communications (including visibility, public relations and advocacy)
ανθεκτικές επιχειρήσεις και υποδομές, συμπεριλαμβανομένης της προστασίας κρίσιμων υποδομών
logistics and transport
χρηματοδότηση κινδύνου
human resources management and learning
συστήματα παρακολούθησης και έγκαιρης προειδοποίησης
organisational development and capacity building
ετοιμότητα σε περίπτωση καταστροφών και σχέδιο αντιμετώπισης καταστάσεων έκτακτης ανάγκης
strategic policymaking and planning
πολιτική προστασία και ανταπόκριση σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης
risk communication and information technology
αξιολόγηση και ανάκαμψη μετά από καταστροφές ή συγκρούσεις
water and sanitation
ιατρικές και παραϊατρικές υπηρεσίες
protection and shelter
μηχανική
food, nutrition and health
διαχείριση εθελοντών
refugees and internally displaced persons
τα πρότυπα εταιρικής σχέσης μεταξύ των οργανώσεων αποστολής και υποδοχής· και
gender issues
ειδικές ικανότητες και
child protection
νεότερους σε ηλικία επαγγελματίες, ειδικότερα νέους πτυχιούχους με επαγγελματική εμπειρία μικρότερη της πενταετούς στον τομέα της ανθρωπιστικής δράσης, και
livelihoods
κύκλοι μαθημάτων που παρακολουθεί ο εθελοντής στη διάρκεια της κατάρτισης ή της τοποθέτησης σε θέση, και
linking relief, rehabilitation and development
αποστολή, και
disaster risk management
την επαγγελματική αναγνώριση των ικανοτήτων που αποκτήθηκαν η οποία θα μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε επαγγελματικό πλαίσιο και να βελτιώσει την απασχολησιμότητα του εθελοντή, και
resilience building
τις χρηματοοικονομικές επιπτώσεις, και
disaster data and knowledge
τη νομοθεσία για την ίση μεταχείριση και τη μη διάκριση, και
risk and vulnerability assessment and mapping and fragility and conflict analysis
πρόσληψη και επιλογή (συμπεριλαμβανομένων εντύπων αίτησης, σημειώσεων συνεντεύξεων και ερωτηματολογίων αυτοαξιολόγησης)· και
climate change adaptation and ecosystem-based management
περιγραφή των μαθησιακών αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν από τον εθελοντή ανθρωπιστικής βοήθειας της ΕΕ στα διάφορα στάδια της συμμετοχής του στην πρωτοβουλία, τα οποία έχουν αξιολογηθεί σύμφωνα με το άρθρο 3 παράγραφος 3 του παρόντος κανονισμού.
awareness-raising and education
αμοιβαιότητα όσον αφορά την κατανομή πόρων και τον καθορισμό στόχων.
urban resilience and land-use planning
τους διαύλους επικοινωνίας μεταξύ όλων των ενδιαφερομένων· συχνότητα συνεδριάσεων και επιτόπιων επισκέψεων από οργανώσεις αποστολής·
community-based development
δεν αποθηκεύονται περισσότερο από το αναγκαίο χρονικό διάστημα.
social protection and safety nets
ια) κανόνες για την επαφή με τα μέσα ενημέρωσης και τη διαχείριση της πληροφόρησης, και
resilient business and infrastructure, including critical infrastructure protection
ιβ) Κανόνες που απαγορεύουν την κακή χρήση του εξοπλισμού της οργάνωσης.
risk financing
Οριστική έγκριση (ΕΕ, Ευρατόμ) 2015/366
Definitive adoption (EU, Euratom) 2015/366
του διορθωτικού προϋπολογισμού αριθ. 2 της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το οικονομικό έτος 2014
of Amending budget No 2 of the European Union for the financial year 2014
Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, και ιδίως το άρθρο 314 παράγραφος 4 στοιχείο α) και παράγραφος 9,
having regard to the Treaty on the Functioning of the European Union, and in particular Article 314(4)(a) and (9) thereof,
Έχοντας υπόψη τη Συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας Ατομικής Ενεργείας, και ιδίως το άρθρο 106α,
having regard to the Treaty establishing the European Atomic Energy Community, and in particular Article 106a thereof,
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 966/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 25ης Οκτωβρίου 2012, σχετικά με τους δημοσιονομικούς κανόνες που εφαρμόζονται στον γενικό προϋπολογισμό της Ένωσης και την κατάργηση του κανονισμού (ΕΚ, Ευρατόμ) αριθ. 1605/2002 του Συμβουλίου [1],
having regard to Regulation (EU, Euratom) No 966/2012 of the European Parliament and of the Council of 25 October 2012 on the financial rules applicable to the general budget of the Union and repealing Council Regulation (EC, Euratom) No 1605/2002 [1],
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1311/2013 του Συμβουλίου, της 2ας Δεκεμβρίου 2013, για τον καθορισμό του πολυετούς δημοσιονομικού πλαισίου για την περίοδο 2014-2020 [2],
having regard to Council Regulation (EU, Euratom) No 1311/2013 of 2 December 2013 laying down the multiannual financial framework for the years 2014-2020 [2],
Έχοντας υπόψη τη διοργανική συμφωνία, της 2ας Δεκεμβρίου 2013, μεταξύ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου και της Επιτροπής, για τη δημοσιονομική πειθαρχία, τη συνεργασία σε δημοσιονομικά θέματα και τη χρηστή δημοσιονομική διαχείριση [3],
having regard to the Interinstitutional Agreement of 2 December 2013 between the European Parliament, the Council and the Commission on budgetary discipline, on cooperation in budgetary matters and on sound financial management [3],
Έχοντας υπόψη τον γενικό προϋπολογισμό της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το οικονομικό έτος 2014, που εγκρίθηκε οριστικά στις 20 Νοεμβρίου 2013 [4],
having regard to the general budget of the European Union for the financial year 2014, as definitively adopted on 20 November 2013 [4],
Έχοντας υπόψη το σχέδιο διορθωτικού προϋπολογισμού αριθ. 3 της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το οικονομικό έτος 2014, που εγκρίθηκε από την Επιτροπή στις 28 Μαΐου 2014,
having regard to Draft amending budget No 3 of the European Union for the financial year 2014, which the Commission adopted on 28 May 2014,
Έχοντας υπόψη τη θέση επί του σχεδίου διορθωτικού προϋπολογισμού αριθ. 3/2014, που εγκρίθηκε από το Συμβούλιο στις 12 Δεκεμβρίου 2014 και διαβιβάστηκε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο την ίδια ημερομηνία,
having regard to the position on Draft amending budget No 3/2014, which the Council adopted on 12 December 2014 and forwarded to Parliament on the same day,
Έχοντας υπόψη την έγκριση εκ μέρους του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της θέσης του Συμβουλίου στις 17 Δεκεμβρίου 2014,
having regard to Parliament's approval of 17 December 2014 of the Council position,
Έχοντας υπόψη τα άρθρα 88 και 91 του Κανονισμού του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου,
having regard to Rules 88 and 91 of Parliament’s Rules of Procedure,
Η διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 314 της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης περατώθηκε και ο διορθωτικός προϋπολογισμός αριθ. 2 της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το οικονομικό έτος 2014 εγκρίθηκε οριστικά.
The procedure under Article 314 of the Treaty on the Functioning of the European Union is complete and Amending budget No 2 of the European Union for the financial year 2014 has been definitively adopted.
Στρασβούργο, 17 Δεκεμβρίου 2014.
Done at Strasbourg, 17 December 2014.
ΕΕ L 298 της 26.10.2012, σ. 1.
OJ L 298, 26.10.2012, p. 1.
ΕΕ L 347 της 20.12.2013, σ. 884.
OJ L 347, 20.12.2013, p. 884.
ΕΕ C 373 της 20.12.2013, σ. 1.
OJ C 373, 20.12.2013, p. 1.
ΕΕ L 51 της 20.2.2014.
OJ L 51, 20.2.2014.
ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ αριθ. 2 ΓΙΑ ΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΤΟΣ 2014
AMENDING BUDGET No 2 FOR THE FINANCIAL YEAR 2014
A.
A. Introduction and financing of the general budget
Εισαγωγή και χρηματοδότηση του γενικού προϋπολογισμού
B. General statement of revenue by budget heading
Β. Γενική κατάσταση εσόδων ανά γραμμή του προϋπολογισμού
Title 1: Own resources
Τίτλος 1: Ιδιοι ποροι
Title 7: Interest on late payments and fines
Τίτλος 7: Τοκοι υπερημεριασ και προστιμα
Title 8: Borrowing and lending operations
Τίτλος 8: Δανειοδοτικεσ και δανειοληπτικεσ πραξεισ
STATEMENT OF REVENUE AND EXPENDITURE BY SECTION
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΕΣΟΔΩΝ ΚΑΙ ΔΑΠΑΝΩΝ ΚΑΤΑ ΤΜΗΜΑ
Section III: Commission
Τμήμα III: Επιτροπή
Revenue
Έσοδα
Expenditure
Δαπάνες
Title XX: Administrative expenditure allocated to policy areas
Τίτλος XX: Διοικητικές δαπάνες ανά τομέα πολιτικής
Title 01: Economic and financial affairs
Τίτλος 01: Οικονομικές και χρηματοδοτικές υποθέσεις
Title 02: Enterprise and industry
Τίτλος 02: Επιχειρήσεις και βιομηχανία
Title 03: Competition
Τίτλος 03: Ανταγωνισμός
Title 04: Employment, social affairs and inclusion
Τίτλος 04: Απασχόληση, κοινωνικές υποθέσεις και ένταξη
Title 05: Agriculture and rural development
Τίτλος 05: Γεωργία και αγροτική ανάπτυξη
Title 06: Mobility and transport
Τίτλος 06: Κινητικότητα και μεταφορές
Title 07: Environment
Τίτλος 07: Περιβάλλον
Title 08: Research and innovation
Τίτλος 08: Έρευνα και καινοτομία
Title 09: Communications networks, content and technology
Τίτλος 09: Επικοινωνιακά δίκτυα, περιεχόμενο και τεχνολογίες
Title 11: Maritime affairs and fisheries
Τίτλος 11: Θαλάσσιες υποθέσεις και αλιεία
Title 12: Internal market and services
Τίτλος 12: Εσωτερική αγορά και υπηρεσίες
Title 13: Regional and urban policy
Τίτλος 13: Περιφερειακή πολιτική και αστική ανάπτυξη
Title 14: Taxation and customs union
Τίτλος 14: Φορολογία και τελωνειακή ένωση
Title 15: Education and culture
Τίτλος 15: Εκπαίδευση και πολιτισμός
Title 16: Communication
Τίτλος 16: Επικοινωνία
Title 17: Health and consumer protection