natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Οδηγία 2014/27/EΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 26ης Φεβρουαρίου 2014, για την τροποποίηση των οδηγιών του Συμβουλίου 92/58/ΕΟΚ, 92/85/ΕΟΚ, 94/33/ΕΚ, 98/24/ΕΚ και της οδηγίας 2004/37/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, ώστε να ευθυγραμμιστούν με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 1272/2008 για την ταξινόμηση, την επισήμανση και τη συσκευασία των ουσιών και των μειγμάτων
Regulation (EU) No 524/2013 of the European Parliament and of the Council of 21 May 2013 on online dispute resolution for consumer disputes and amending Regulation (EC)No 2006/2004 and Directive 2009/22/EC (Regulation on consumer ODR)
Χρονοδιάγραμμα: το χρονοδιάγραμμα για την εφαρμογή όλων των οδηγιών που αναφέρονται στο τμήμα «Υγεία και ασφάλεια στην εργασία» θα αποφασιστεί από το συμβούλιο εταιρικής σχέσης μετά την έναρξη ισχύος της παρούσας συμφωνίας.
Timetable: the provisions of Regulation (EU) No 524/2013, including its implementing acts, shall be implemented within 8 years of the entry into force of this Agreement.
Οδηγία (ΕΕ) 2015/1794 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 6ης Οκτωβρίου 2015, που τροποποιεί τις οδηγίες του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου 2008/94/ΕΚ, 2009/38/ΕΚ και 2002/14/ΕΚ και τις οδηγίες του Συμβουλίου 98/59/ΕΚ και 2001/23/ΕΚ όσον αφορά τους ναυτικούς (η περίοδος μεταφοράς στο εθνικό δίκαιο λήγει στις 10 Οκτωβρίου 2017)
Directive 2013/11/EU of the European Parliament and of the Council of 21 May 2013 on alternative dispute resolution for consumer disputes and amending Regulation (EC)No 2006/2004 and Directive 2009/22/EC (Directive on consumer ADR)
Οδηγία 2014/112/ΕΕ του Συμβουλίου, της 19ης Δεκεμβρίου 2014, για την εφαρμογή της ευρωπαϊκής συμφωνίας σχετικά με ορισμένα στοιχεία της οργάνωσης του χρόνου εργασίας στον τομέα των μεταφορών εσωτερικής ναυσιπλοΐας, που συνήφθη από την Ευρωπαϊκή Ένωση Εσωτερικής Ναυσιπλοΐας (European Barge Union — EBU), την Ευρωπαϊκή Οργάνωση Πλοιάρχων (European Skippers Organisation — ESO) και την Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Μεταφορές (European Transport Workers’ Federation — ETF) (η περίοδος μεταφοράς στο εθνικό δίκαιο λήγει στις 31 Δεκεμβρίου 2016)
Timetable: the provisions of Directive 2013/11/EU, including its implementing acts, shall be implemented within 3 years of the entry into force of this Agreement.
Η οδηγία 94/33/ΕΚ του Συμβουλίου, της 22ας Ιουνίου 1994, για την προστασία των νέων κατά την εργασία δεν περιλαμβάνεται στην αρχική δέσμη
Commission Recommendation of 11 June 2013 on common principles for injunctive and compensatory collective redress mechanisms in the Member States concerning violations of rights granted under Union Law (2013/396/EU)
Χρονοδιάγραμμα: οι διατάξεις των οδηγιών (ΕΕ) 2015/1794 και 2014/112/ΕΕ εφαρμόζονται εντός πέντε ετών από την έναρξη ισχύος της παρούσας συμφωνίας.
Timetable: the Recommendation 2013/396/EU shall be implemented within 3 years of the entry into force of this Agreement.
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VIII
Directive (EU) 2015/2302 of the European Parliament and of the Council of 25 November 2015 on package travel and linked travel arrangements, amending Regulation (EC) No 2006/2004 and Directive 2011/83/EU of the European Parliament and of the Council and repealing Council Directive 90/314/EEC
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΚΑΙ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ
Timetable: the provisions of Directive (EU) 2015/2302, including its implementing acts, shall be implemented within 3 years of the entry into force of this Agreement.
Το παρόν παράρτημα απαρτίζεται από επτά παραρτήματα, στα οποία προσδιορίζονται οι δεσμεύσεις και οι επιφυλάξεις για την Ευρωπαϊκή Ένωση και τη Δημοκρατία της Αρμενίας όσον αφορά τις συναλλαγές στον τομέα των υπηρεσιών και την εγκατάσταση σύμφωνα με το κεφάλαιο 5 τίτλος VI της παρούσας συμφωνίας.
ANNEX VII to CHAPTER 15
Όσον αφορά την Ευρωπαϊκή Ένωση:
EMPLOYMENT, SOCIAL POLICY AND EQUAL OPPORTUNITIES of TITLE V: OTHER COOPERATION POLICIES
το παράρτημα VIII-Α περιλαμβάνει τις επιφυλάξεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς την εγκατάσταση σύμφωνα με το άρθρο 144 της παρούσας συμφωνίας·
Labour law
το παράρτημα VIII-Β περιλαμβάνει τον κατάλογο δεσμεύσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς τις διασυνοριακές υπηρεσίες σύμφωνα με το άρθρο 151 της παρούσας συμφωνίας·
Council Directive 91/533/EEC of 14 October 1991 on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship
το παράρτημα VIII-Γ περιλαμβάνει τις επιφυλάξεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς τα στελέχη, τους ασκούμενους πτυχιούχους και τους πωλητές σύμφωνα με τα άρθρα 154 και 155 της παρούσας συμφωνίας· και
Timetable: the provisions of Directive 91/533/EEC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
το παράρτημα VIII-Δ περιλαμβάνει τις επιφυλάξεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης ως προς τους φορείς παροχής υπηρεσιών επί συμβάσει και τους ανεξάρτητους επαγγελματίες σύμφωνα με τα άρθρα 156 και 157 της παρούσας συμφωνίας.
Council Directive 1999/70/EC of 28 June 1999 concerning the framework agreement on fixed-term work concluded by ETUC, UNICE and CEEP
Όσον αφορά τη Δημοκρατία της Αρμενίας:
Timetable: the provisions of Directive 1999/70/EC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
το παράρτημα VIII-Ε περιλαμβάνει τις επιφυλάξεις της Δημοκρατίας της Αρμενίας ως προς την εγκατάσταση σύμφωνα με το άρθρο 144 της παρούσας συμφωνίας·
Council Directive 97/81/EC of 15 December 1997 concerning the Framework Agreement on part-time work concluded by UNICE, CEEP and the ETUC — Annex: Framework Agreement on part-time work
το παράρτημα VIII-ΣΤ περιλαμβάνει τον κατάλογο δεσμεύσεων της Δημοκρατίας της Αρμενίας ως προς τις διασυνοριακές υπηρεσίες σύμφωνα με το άρθρο 151 της παρούσας συμφωνίας, και·
Timetable: the provisions of Directive 97/81/EC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
το παράρτημα VIII-Ζ περιλαμβάνει τις επιφυλάξεις της Δημοκρατίας της Αρμενίας ως προς τους φορείς παροχής υπηρεσιών επί συμβάσει και τους ανεξάρτητους επαγγελματίες σύμφωνα με τα άρθρα 156 και 157 της παρούσας συμφωνίας.
Council Directive 91/383/EEC of 25 June 1991 supplementing the measures to encourage improvements in the safety and health at work of workers with a fixed-duration employment relationship or a temporary employment relationship
Τα παραρτήματα που αναφέρονται στις παραγράφους 2 και 3 αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα του παρόντος παραρτήματος.
Timetable: the provisions of Directive 91/383/EEC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
Οι ορισμοί των όρων που προβλέπονται στο κεφάλαιο 5 τίτλος VI της παρούσας συμφωνίας ισχύουν και για το παρόν παράρτημα.
Council Directive 98/59/EC of 20 July 1998 on the approximation of the laws of the Member States relating to collective redundancies
Για τον προσδιορισμό των επιμέρους τομέων και υποτομέων υπηρεσιών ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί:
Timetable: the provisions of Directive 98/59/EC shall be implemented within 7 years of the entry into force of this Agreement.
«CPC»: η κεντρική ταξινόμηση προϊόντων, όπως καταρτίστηκε από τη Στατιστική Υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών, στατιστικά δελτία, σειρά M, αριθ. 77, Προσωρινή Κεντρική Ταξινόμηση Προϊόντων, 1991· και
Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses
«CPC έκδοση 1.0»: η κεντρική ταξινόμηση προϊόντων, όπως καταρτίστηκε από τη Στατιστική Υπηρεσία των Ηνωμένων Εθνών, στατιστικά δελτία, σειρά M, αριθ. 77, CPC έκδοση 1.0, 1998.
Timetable: the provisions of Directive 2001/23/EC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
Για την Ευρωπαϊκή Ένωση και τα κράτη μέλη της, στα παραρτήματα VIII-Α, VIII-Β, VIII-Γ και VIII-Δ χρησιμοποιούνται οι ακόλουθες συντομογραφίες:
Directive 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council of 11 March 2002 establishing a general framework for informing and consulting employees in the European Community
Ευρωπαϊκή Ένωση, συμπεριλαμβανομένων όλων των κρατών μελών της
Timetable: the provisions of Directive 2002/14/EC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
Αυστρία
Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time
Βέλγιο
Timetable: the provisions of Directive 2003/88/EC shall be implemented within 7 years of the entry into force of this Agreement.
Βουλγαρία
Anti-discrimination and gender equality
Κύπρος
Council Directive 2000/43/EC of 29 June 2000 implementing the principle of equal treatment between persons irrespective of racial or ethnic origin
Τσεχική Δημοκρατία
Timetable: the provisions of Directive 2000/43/EC shall be implemented within 3 years of the entry into force of this Agreement.
Γερμανία
Council Directive 2000/78/EC of 27 November 2000 establishing a general framework for equal treatment in employment and occupation
Δανία
Timetable: the provisions of Directive 2000/78/EC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
Εσθονία
Directive 2006/54/EC of the European Parliament and of the Council of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation
Ελλάδα
Timetable: the provisions of Directive 2006/54/EC shall be implemented within 3 years of the entry into force of this Agreement.
Ισπανία
Council Directive 2004/113/EC of 13 December 2004 implementing the principle of equal treatment between men and women in the access to and supply of goods and services
Φινλανδία
Timetable: the provisions of Directive 2004/113/EC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
Γαλλία
Council Directive 92/85/EEC of 19 October 1992 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnant workers and workers who have recently given birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC)
Κροατία
Timetable: the provisions of Directive 92/85/EEC shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
Ουγγαρία
Council Directive 79/7/EEC of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security
Ιρλανδία
Timetable: the provisions of Directive 79/7/EEC shall be implemented within 3 years of the entry into force of this Agreement.
Ιταλία
Health and safety at work
Λιθουανία
Council Directive 89/391/EEC of 12 June 1989 on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health of workers at work
Λουξεμβούργο
Council Directive 89/654/EEC of 30 November 1989 concerning the minimum safety and health requirements for the workplace (first individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Λετονία
Directive 2009/104/EC of the European Parliament and of the Council of 16 September 2009 concerning the minimum safety and health requirements for the use of work equipment by workers at work (second individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC), as amended
Μάλτα
Council Directive 89/656/EEC of 30 November 1989 on the minimum health and safety requirements for the use by workers of personal protective equipment at the workplace (third individual directive within the meaning of Article 16(1) of Council Directive 89/391/EEC)
Κάτω Χώρες
Council Directive 92/57/EEC of 24 June 1992 on the implementation of minimum safety and health requirements at temporary or mobile construction sites (eight individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Πολωνία
Directive 2009/148/EC of the European Parliament and of the Council of 30 November 2009 on the protection of workers from the risks related to exposure to asbestos at work
Πορτογαλία
Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council of 29 April 2004 on the protection of workers from the risks related to exposure to carcinogens or mutagens at work (sixth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Council Directive 89/391/EEC)
Ρουμανία
Directive 2000/54/EC of the European Parliament and of the Council of 18 September 2000 on the protection of workers from risks related to exposure to biological agents at work (seventh individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Σουηδία
Council Directive 90/270/EEC of 29 May 1990 on the minimum safety and health requirements for work with display screen equipment (fifth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Σλοβενία
Council Directive 92/58/EEC of 24 June 1992 on the minimum requirements for the provision of safety and/or health signs at work (ninth individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Σλοβακική Δημοκρατία
Council Directive 92/91/EEC of 3 November 1992 concerning the minimum requirements for improving the safety and health protection of workers in the mineral-extracting industries through drilling (eleventh individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Ηνωμένο Βασίλειο
Council Directive 92/104/EEC of 3 December 1992 on the minimum requirements for improving the safety and health protection of workers in surface and underground mineral-extracting industries (twelfth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Για τη Δημοκρατία της Αρμενίας, στα παραρτήματα VIII-Ε, VIII-ΣΤ και VIII-Ζ χρησιμοποιούνται οι ακόλουθες συντομογραφίες:
Council Directive 98/24/EC of 7 April 1998 on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents at work (fourteenth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Δημοκρατία της Αρμενίας
Directive 1999/92/EC of the European Parliament and of the Council of 16 December 1999 on minimum requirements for improving the safety and health protection of workers potentially at risk from explosive atmospheres (fifteenth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ VIII-Α
Directive 2002/44/EC of the European Parliament and of the Council of 25 June 2002 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risk arising from physical agents (vibration) (sixteenth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
ΕΠΙΦΥΛΑΞΕΙΣ ΤΗΣ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ
Directive 2003/10/EC of the European Parliament and of the Council of 6 February 2003 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risk arising from physical agents (noise) (seventeenth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Στον κατάλογο που ακολουθεί παρατίθενται οι οικονομικές δραστηριότητες για τις οποίες ισχύουν επιφυλάξεις όσον αφορά την εθνική μεταχείριση ή τη μεταχείριση του μάλλον ευνοούμενου κράτους από την Ευρωπαϊκή Ένωση σύμφωνα με το άρθρο 144 παράγραφος 2 της παρούσας συμφωνίας για τις εγκαταστάσεις και τους επιχειρηματίες της Δημοκρατίας της Αρμενίας.
Directive 2006/25/EC of the European Parliament and of the Council of 5 April 2006 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to risks arising from physical agents (artificial optical radiation) (19th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
Ο κατάλογος αποτελείται από τα εξής στοιχεία:
Council Directive 93/103/EC of 23 November 1993 concerning the minimum safety and health requirements for work on board fishing vessels (thirteenth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
έναν κατάλογο οριζόντιων επιφυλάξεων που ισχύουν για όλους τους τομείς και υποτομείς, και·
Council Directive 90/269/EEC of 29 May 1990 on the minimum health and safety requirements for the manual handling of loads where there is a risk particularly of back injury to workers (fourth individual directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC)
έναν κατάλογο ειδικών ανά τομέα ή υποτομέα επιφυλάξεων στον οποίο αναφέρονται ο σχετικός τομέας ή υποτομέας μαζί με τις ισχύουσες επιφυλάξεις.
Commission Directive 91/322/EEC of 29 May 1991 on establishing indicative limit values by implementing Council Directive 80/1107/EEC on the protection of workers from the risks related to exposure to chemical, physical and biological agents at work
Όταν μια επιφύλαξη αντιστοιχεί σε δραστηριότητα που δεν ελευθερώνεται (καμία δέσμευση), εκφράζεται ως εξής: «Δεν ισχύουν υποχρεώσεις εθνικής μεταχείρισης ή μεταχείρισης του μάλλον ευνοούμενου κράτους».
Commission Directive 2000/39/EC of 8 June 2000 establishing a first list of indicative occupational exposure limit values in implementation of Council Directive 98/24/EC on the protection of the health and safety of workers from the risks related to chemical agents at work
Εάν η επιφύλαξη που περιλαμβάνεται στο στοιχείο α) ή στο στοιχείο β) περιλαμβάνει μόνον επιφυλάξεις που διατηρούν τα κράτη μέλη, τα κράτη μέλη που δεν αναφέρονται σε αυτή αναλαμβάνουν στον σχετικό τομέα τις υποχρεώσεις που προβλέπονται στο άρθρο 144 παράγραφος 2 της παρούσας συμφωνίας χωρίς επιφυλάξεις.
Commission Directive 2006/15/EC of 7 February 2006 establishing a second list of indicative occupational exposure limit values in implementation of Council Directive 98/24/EC and amending Directives 91/322/EEC and 2000/39/EC
Η απουσία επιφυλάξεων εκ μέρους των κρατών μελών σε συγκεκριμένο τομέα δεν θίγει τις οριζόντιες επιφυλάξεις ούτε τις επιφυλάξεις που ενδέχεται να ισχύουν ανά τομέα στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Commission Directive 2009/161/EU of 17 December 2009 establishing a third list of indicative occupational exposure limit values in implementation of Council Directive 98/24/EC and amending Commission Directive 2000/39/EC
Σύμφωνα με το άρθρο 141 παράγραφος 3 της παρούσας συμφωνίας, ο κατάλογος που παρατίθεται κατωτέρω δεν περιλαμβάνει μέτρα σχετικά με τις επιδοτήσεις που χορηγούνται από τα συμβαλλόμενα μέρη.
Council Directive 2010/32/EU of 10 May 2010 implementing the Framework Agreement on prevention from sharp injuries in the hospital and healthcare sector concluded by HOSPEEM and EPSU
Τα δικαιώματα και οι υποχρεώσεις που απορρέουν από τον κατάλογο που παρατίθεται κατωτέρω δεν έχουν αυτομάτως νομικό αποτέλεσμα και, συνεπώς, δεν μεταβιβάζουν άμεσα δικαιώματα σε φυσικά ή νομικά πρόσωπα.
Directive 2013/35/EU of the European Parliament and of the Council of 26 June 2013 on the minimum health and safety requirements regarding the exposure of workers to the risks arising from physical agents (electromagnetic fields) (20th individual Directive within the meaning of Article 16(1) of Directive 89/391/EEC) and repealing Directive 2004/40/EC
Σύμφωνα με το άρθρο 144 της παρούσας συμφωνίας, οι απαιτήσεις μη διακριτικής μεταχείρισης, όπως οι απαιτήσεις που αφορούν τη νομική μορφή ή την υποχρέωση αδειοδότησης που ισχύουν για όλους τους παρόχους που δραστηριοποιούνται στο έδαφος, χωρίς να γίνεται διάκριση βάσει ιθαγένειας, τόπου κατοικίας ή ισοδύναμων κριτηρίων, δεν περιλαμβάνονται στο παρόν παράρτημα διότι δεν θίγονται από την παρούσα συμφωνία.
Directive 2014/27/EU of the European Parliament and of the Council of 26 February 2014 amending Council Directives 92/58/EEC, 92/85/EEC, 94/33/EC, 98/24/EC and Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council, in order to align them to Regulation (EC) No 1272/2008 on classification, labelling and packaging of substances and mixtures
Όταν η Ευρωπαϊκή Ένωση διατηρεί επιφύλαξη σύμφωνα με την οποία ένας φορέας παροχής υπηρεσιών πρέπει να είναι υπήκοος, μόνιμος κάτοικος ή να διαμένει στο έδαφός της ως προϋπόθεση για την παροχή υπηρεσίας στο έδαφός της, τότε μια επιφύλαξη που περιλαμβάνεται στον κατάλογο δεσμεύσεων του παραρτήματος VIII-Β ή οι επιφυλάξεις που παρατίθενται στα παραρτήματα VIII-Γ και VIII-Δ λειτουργούν ως επιφύλαξη όσον αφορά την εγκατάσταση δυνάμει του παρόντος παραρτήματος, στον βαθμό που είναι δυνατή η εφαρμογή της.
Timetable: the timeline for the implementation of all the abovementioned Directives under ‘Health and safety at work’ will be decided by the Partnership Council after the entry into force of this Agreement.
Για λόγους μεγαλύτερης σαφήνειας, όσον αφορά την Ευρωπαϊκή Ένωση, η υποχρέωση χορήγησης καθεστώτος εθνικής μεταχείρισης δεν συνεπάγεται την απαίτηση επέκτασης του καθεστώτος μεταχείρισης που χορηγείται σε κράτος μέλος στους υπηκόους και τα νομικά πρόσωπα άλλου κράτους μέλους, βάσει της Συνθήκης για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σε υπηκόους ή νομικά πρόσωπα του αντισυμβαλλόμενου ή σε οποιοδήποτε μέτρα λαμβάνονται δυνάμει της εν λόγω Συνθήκης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής τους στα κράτη μέλη.
Directive (EU) 2015/1794 of the European Parliament and of the Council of 6 October 2015 amending Directives 2008/94/EC, 2009/38/EC and 2002/14/EC of the European Parliament and of the Council, and Council Directives 98/59/EC and 2001/23/EC, as regards seafarers (transposition period until 10 October 2017)
Το εν λόγω καθεστώς εθνικής μεταχείρισης χορηγείται μόνο σε νομικά πρόσωπα του αντισυμβαλλόμενου που έχουν εγκατασταθεί σύμφωνα με το δίκαιο άλλου κράτους μέλους και έχουν την καταστατική έδρα τους, την κεντρική τους διοίκηση ή την κύρια εγκατάστασή τους στο εν λόγω κράτος μέλος, συμπεριλαμβανομένων των νομικών προσώπων που είναι εγκατεστημένα εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης και ανήκουν στην κυριότητα ή τελούν υπό τον έλεγχο υπηκόων του αντισυμβαλλόμενου.
Council Directive 2014/112/EU of 19 December 2014 implementing the European Agreement concerning certain aspects of the organisation of working time in inland waterway transport, concluded by the European Barge Union (EBU), the European Skippers Organisation (ESO) and the European Transport Workers' Federation (ETF) (transposition period until 31 December 2016)
Οριζόντιες επιφυλάξεις
Council Directive 94/33/EC of 22 June 1994 on the protection of young people at work is not in the original package
Επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας
Timetable: the provisions of Directives (EU) 2015/1794 and 2014/112/EU shall be implemented within 5 years of the entry into force of this Agreement.
EU: Οι οικονομικές δραστηριότητες που θεωρούνται κοινής ωφέλειας σε εθνικό ή τοπικό επίπεδο μπορεί να αποτελούν αντικείμενο κρατικών μονοπωλίων ή αποκλειστικών δικαιωμάτων που χορηγούνται σε ιδιωτικούς φορείς εκμετάλλευσης.
ANNEX VIII
Μορφές εγκατάστασης
TRADE IN SERVICES AND ESTABLISHMENT
EU: Το καθεστώς μεταχείρισης που χορηγείται σε θυγατρικές (αρμενικών εταιρειών) οι οποίες έχουν συσταθεί σύμφωνα με το δίκαιο κράτους μέλους της Ευρωπαϊκής Ένωσης και έχουν την καταστατική έδρα τους, την κεντρική διοίκηση ή τον κύριο τόπο εγκατάστασής τους στην Ένωση δεν επεκτείνεται στα υποκαταστήματα ή τα πρακτορεία που έχουν συστήσει σε άλλα κράτη μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης αρμενικές εταιρείες.
This Annex is composed of seven Annexes which specify the commitments and reservations for the European Union and the Republic of Armenia on trade in services and establishment in accordance with Chapter 5 of Title VI of this Agreement.
Ωστόσο, αυτό δεν εμποδίζει ένα κράτος μέλος να επεκτείνει το εν λόγω καθεστώς μεταχείρισης σε υποκαταστήματα ή πρακτορεία που έχει εγκαταστήσει σε άλλο κράτος μέλος μια εταιρεία ή επιχείρηση τρίτης χώρας, όσον αφορά τη δραστηριότητα αυτών στο έδαφος του πρώτου κράτους μέλους, εκτός εάν η εν λόγω επέκταση απαγορεύεται ρητά από το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
As regards the European Union:
EU: Καθεστώς λιγότερο ευνοϊκής μεταχείρισης μπορεί να χορηγηθεί σε θυγατρικές (εταιρειών τρίτων χωρών) οι οποίες έχουν συσταθεί σύμφωνα με το δίκαιο κράτους μέλους και έχουν μόνο την καταστατική τους έδρα στο έδαφος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, εκτός εάν μπορεί να αποδειχθεί ότι έχουν συνεχή και πραγματικό δεσμό με την οικονομία ενός από τα κράτη μέλη.
Annex VIII-A contains the reservations of the European Union on establishment in accordance with Article 144 of this Agreement;