natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Σχετικά με το θέμα αυτό, οι αρχές εξήγησαν ότι βάσει του προγράμματος Skattefunn Scheme, η ενίσχυση σε δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης παρέχεται με τη μορφή έκπτωσης φόρου (ή πίστωσης φόρου) η οποία γίνεται με την αφαίρεση ενός ποσού, το οποίο αντιστοιχεί σε ένα ποσοστό του επιλέξιμου κόστους, από το φορολογητέο εισόδημα της εταιρείας.
In this respect the authorities have explained that under the Skattefunn Scheme, aid is granted to research and development activities in the form of a tax deduction (or tax credit) whereby an amount, corresponding to a percentage of the eligible costs, is deducted from the amount due in tax by the company.
Ωστόσο, οι νορβηγικές αρχές έκριναν ότι δεν συμβιβάζεται με την εν γένει φορολογική νομοθεσία η έκπτωση, επί της φορολογητέου ποσού, ποσού που δεν αφορά πραγματικό επιλέξιμο κόστος αλλά υπολογίζεται με βάση μη αμειβόμενη εργασία, δηλαδή «κόστος» το οποίο δεν έχει προκύψει υπό την έννοια ότι ούτε έχουν καταβληθεί κάποιοι μισθοί ούτε υπάρχει καμία εγγραφή στους λογαριασμούς της εταιρείας.
However, the Norwegian authorities considered that it would not be in compliance with general tax legislation to deduct, from the amount to be paid in tax, an amount which is not based on actual eligible costs but rather on unpaid labour, i.e. ‘costs’ which have not been incurred in the sense that no salary has been paid out and nothing is reflected in the accounts of the business.
Έτσι, κρίθηκε ότι η μη αμειβόμενη εργασία δεν μπορεί να χαρακτηριστεί επιλέξιμο κόστος στο πλαίσιο του προγράμματος Skattefunn Scheme.
On this basis it was considered that unpaid labour could not qualify as an eligible cost under the Skattefunn Scheme.
Για το λόγο αυτό, νορβηγικές αρχές πρότειναν τη δημιουργία του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, βάσει του οποίου η χρηματοδοτική ενίσχυση για μη αμειβόμενη εργασία σε δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης έχει τη μορφή μη επιστρεπτέων ενισχύσεων που απαλλάσσονται της φορολογίας.
It is against this background that the Norwegian authorities proposed to set up the Unpaid R&D Labour Scheme, under which financial support is to be awarded to unpaid labour in relation to research and development activities in the form of grants which are exempt from tax.
Έτσι, οι νορβηγικές αρχές θεωρούν το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α ως διορθωτικό ή συμπληρωματικό του υφιστάμενου Skattefunn Scheme.
As such the Norwegian authorities consider the Unpaid R&D Labour Scheme as a correction or supplement to the existing Skattefunn Scheme.
Στην κοινοποίηση, οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν επίσης ότι πολλές εταιρείες έχουν έργα που εγκρίθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος Skattefunn Scheme, για τα οποία όμως στη συνέχεια δεν κατέστη δυνατόν να επωφεληθούν της έκπτωσης φόρου (ή υποχρεώθηκαν να καταβάλουν ένα ποσό που αντιστοιχούσε σε ήδη χορηγηθείσα έκπτωση φόρου) λόγω του ότι υπήρχε το στοιχείο της μη αμειβόμενης εργασίας.
In the notification, the Norwegian authorities also explained that many companies have projects that were approved under the Skattefunn Scheme but in relation to which they were subsequently prevented from benefiting from the tax deduction (or had to repay an amount corresponding to a tax deduction already received) due to the fact that the projects involved unpaid labour.
Οι νορβηγικές αρχές αποφάσισαν λοιπόν να δημιουργήσουν ένα ‘πρόγραμμα αποζημίωσης’ με σκοπό την αποζημίωση επιχειρήσεων για οικονομικές ζημίες που υπέστησαν στα προγράμματά τους έρευνας και ανάπτυξης κατά τα έτη 2002-2004 ως αποτέλεσμα της αδυναμίας κάλυψης της μη αμειβόμενης εργασίας από το πρόγραμμα Skattefunn Scheme [11].
The Norwegian authorities had therefore decided to introduce a ‘Compensation Scheme’ for the purposes of compensating companies for financial losses caused to their research and development projects during the years between 2002-2004 as a result of the fact that unpaid labour could not be covered by the Skattefunn Scheme [11].
Στην απόφασή της για την κίνηση της επίσημης διαδικασίας έρευνας για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε & Α η Αρχή εξέφρασε την άποψη ότι η ενίσχυση που χορηγήθηκε σε επιχειρήσεις στο πλαίσιο του προγράμματος αποζημίωσης έπρεπε να χαρακτηριστεί ως ενίσχυση ήσσονος σημασίας ( de minimis) βάσει του «κανονισμού περί ενισχύσεων ήσσονος σημασίας» [12].
In its decision to open the formal investigation procedure in respect of the Unpaid R & D Labour Scheme the Authority took the view that aid granted to undertakings under the Compensation Scheme would qualify as de minimis aid under the ‘de minimis Regulation’ [12].
Το πρόγραμμα αποζημίωσης δεν περιελήφθη στην επίσημη διαδικασία έρευνας.Νομική βάση
The Compensation Scheme did not form part of the formal investigation procedure.Legal basis
Στην αρχική πρότασή της προς το νορβηγικό κοινοβούλιο για τον κρατικό προϋπολογισμό [13], για την οποία υπήρξε αργότερα σχετική σύσταση από κοινοβουλευτική επιτροπή προς το Κοινοβούλιο [14], η νορβηγική κυβέρνηση πρότεινε τη διάθεση ποσού ύψους 70 εκατ. NOK συνολικά για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α και το πρόγραμμα αποζημίωσης [15].
In the original proposition on the fiscal budget from the Norwegian Government to the Norwegian Parliament [13], which was followed up by a Recommendation from a Parliamentary Committee to the Parliament [14], the Government proposed to earmark a total of NOK 70 million for both the Unpaid R&D Labour Scheme and the Compensation Scheme [15].
Εν αναμονή της έγκρισης της Αρχής, δεν καταβλήθηκε κανένα ποσό βάσει του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, οι νορβηγικές όμως αρχές ανέφεραν ότι ο μέγιστος ετήσιος προϋπολογισμός για το πρόγραμμα προβλέπεται να είναι περίπου 50 εκατ. NOK [16].
Pending the approval by the Authority no funds have been paid out under the Unpaid R&D Labour Scheme but the Norwegian authorities have explained that the annual budget for the scheme is expected to be maximum approximately NOK 50 million [16].
Παράλληλα με την έγκριση του αρχικού προϋπολογισμού για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, το νορβηγικό κοινοβούλιο, στις 17 Ιουνίου 2005, ενέκρινε πρόταση για την τροποποίηση του νορβηγικού νόμου για τη φορολογία περιουσίας και εισοδημάτων εισάγοντας διατάξεις σχετικά με τη φορολογική αντιμετώπιση και τα ανώτατα όρια της χρηματοδότησης που παρέχεται στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α (στο εξής «φορολογικός νόμος για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α») [17].Εκτός από την έγκριση του προϋπολογισμού και τον φορολογικό νόμο για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, το νορβηγικό Υπουργείο Εμπορίου και Βιομηχανίας εξέδωσε σχέδιο κατευθυντήριων γραμμών για την εφαρμογή του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α (στο εξής «κατευθυντήριες γραμμές για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α») [18].
In parallel with the adoption of the original budget for the Unpaid R&D Labour Scheme, the Norwegian Parliament adopted, on 17 June 2005, a proposal amending the Norwegian Act on Taxation of wealth and income by introducing provisions on tax treatment and ceilings in respect of funding to be awarded under the Unpaid R&D Labour Scheme (hereinafter referred to as the ‘Tax law on the Unpaid R&D Labour Scheme’) [17].Aside from the adoption of the budget and the Tax law on the Unpaid R&D Labour Scheme, the Norwegian Ministry of Trade and Industry has issued draft guidelines on the implementation of the Unpaid R&D Labour Scheme [18] (hereinafter referred to as the ‘Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme’).
Το σχέδιο κατευθυντήριων γραμμών προβλέπει ότι υπεύθυνος φορέας για τη διαχείριση και εφαρμογή του προγράμματος θα είναι το «Norges forskningsråd» (Νορβηγικό Συμβούλιο Έρευνας).
The draft guidelines provide that ‘Norges forskningsråd’ (the Norwegian Research Council) will be the body responsible for administering and implementing the scheme.
Λειτουργία του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α — επιλέξιμα έργα
Operation of the Unpaid R&D Labour Scheme — eligible projects
Από τις κατευθυντήριες γραμμές για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α φαίνεται ότι τα επιλέξιμα σχέδια πρέπει να περιλαμβάνουν δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης που εκτελούνται από άτομα τα οποία δεν λαμβάνουν καμία αμοιβή ή αποζημίωση για την εργασία τους.
It appears from the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme that eligible projects must involve research and development activities performed by individuals who are not receiving any pay or other compensation for their labour.
Άτομα που εισπράττουν αμοιβή μέσω άλλων δημόσιων πηγών δεν καλύπτονται από το πρόγραμμα [19].
Individuals who receive payment by means of other public sources are not covered [19].
Σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, επιλέξιμα έργα είναι:
According to the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme, eligible projects are:
τα έργα που περιλαμβάνουν σχεδιασμένη έρευνα ή κριτική διερεύνηση με στόχο την απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων για την ανάπτυξη νέων προϊόντων, μεθόδων ή υπηρεσιών ή για τη σημαντική βελτίωση υφιστάμενων προϊόντων, μεθόδων ή υπηρεσιών.
those that involve planned research or critical investigation aimed at the acquisition of new knowledge and skills for developing new products, processes or services or for bringing about a significant improvement in existing products, processes or services.
Περιλαμβάνεται η δημιουργία συστατικών στοιχείων πολύπλοκων συστημάτων, που είναι απαραίτητα για την έρευνα αυτή, ιδίως για την επικύρωση τεχνολογίας πολλαπλών εφαρμογών, εξαιρουμένων των πρωτοτύπων που καλύπτονται από την περίπτωση ii) [20] και
They cover the creation of components of complex systems, which is necessary for such research, notably for generic technology validation, to the exclusion of prototypes as covered by option (ii); [20] and
τα έργα που αποσκοπούν στην παροχή νέων πληροφοριών, γνώσεων ή εμπειριών, που θεωρείται ότι μπορεί να αποδειχθούν χρήσιμες στην επιχείρηση για την ανάπτυξη νέων ή βελτιωμένων προϊόντων, υπηρεσιών ή μεθόδων παραγωγής.
those that aim at providing new information, knowledge or experience which is presumed to be of use to the enterprise in connection with the development of new or better products, services or production methods.
Επιπλέον, επιλέξιμες στο πλαίσιο του προγράμματος είναι και δραστηριότητες στις οποίες αποτελέσματα βιομηχανικής έρευνας μεταφέρονται σε ένα σχέδιο, έργο ή μελέτη για νέα ενισχυμένα προϊόντα, υπηρεσίες ή μεθόδους παραγωγής, καθώς και η ανάπτυξη πρωτοτύπων ή πιλοτικών σχεδίων χωρίς όμως δυνατότητες εμπορικής εκμετάλλευσης [21].
Moreover, activities where results from industrial research are transferred into a plan, a project or a design for new enhanced products, services or production processes, as well as the development of a first prototype or pilot project that cannot be commercially exploited are also eligible activities under the scheme [21].
Οι νορβηγικές αρχές δήλωσαν ότι οι ορισμοί αυτοί επιλέξιμων έργων έρευνας και ανάπτυξης είναι ίδιοι με τους ορισμούς επιλέξιμων έργων έρευνας και ανάπτυξης που περιλαμβάνονται στο υφιστάμενο πρόγραμμα Skattefunn Scheme.
The Norwegian authorities have stated that these definitions of eligible research and development projects are identical to the definitions of eligible research and development projects under the existing Skattefunn Scheme.
Πράγματι, στην πράξη οι νορβηγικές αρχές αναφέρονται σε επιλέξιμα έργα στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α ως έργα τα οποία πληρούν τα «κριτήρια Skattefunn» ή έχουν εγκριθεί στο πλαίσιο του προγράμματος Skattefunn Scheme [22].
In fact, in practice the Norwegian authorities refer to eligible projects under the Unpaid R&D Labour Scheme as projects which meet the ‘Skattefunn criteria’ or have been approved under the Skattefunn Scheme [22].
Όπως αναφέρεται παραπάνω, τη διαχείριση και εφαρμογή του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α θα έχει το Νορβηγικό Συμβούλιο Έρευνας.
As mentioned above, the Unpaid R&D Labour Scheme will be administered and implemented by the Norwegian Research Council.
Το όργανο αυτό είναι επίσης επιφορτισμένο με τη γραμματειακή υποστήριξη και την αξιολόγηση της επιλεξιμότητας των έργων στο πλαίσιο του προγράμματος Skattefunn Scheme [23].
The latter body is also the secretariat and the administering body assessing whether projects are eligible under the Skattefunn Scheme [23].
Οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν ότι το γεγονός ότι οι επιλέξιμες δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης ορίζονται με τον ίδιο τρόπο και στα δύο προγράμματα, Skattefunn Scheme και πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε & Α, και ότι το όργανο διαχείρισης, το οποίο αξιολογεί την επιλεξιμότητα των έργων, είναι το ίδιο και για τα δύο προγράμματα, σημαίνει ότι τα δύο προγράμματα συντονίζονται στενά κατά την εφαρμογή τους.
The Norwegian authorities have explained that the fact that eligible research and development activities are defined in the same manner under both the Skattefunn Scheme and the Unpaid R & D Labour Scheme, and that the administering body, assessing whether the projects qualify as eligible, is the same under both schemes, means that for the purposes of implementation the two schemes are closely coordinated.
Σκοπός αυτού του συνδυασμού είναι όσοι υποβάλλουν αίτηση ενίσχυσης για επιλέξιμες δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης να μη χρειάζεται να συμπληρώνουν παρά μόνον ένα έντυπο αιτήσεως στο οποίο ο αιτών έχει τη δυνατότητα να επιλέξει αν η ενίσχυση ζητείται για αμειβόμενη ή/και μη αμειβόμενη εργασία για τη σχετική δραστηριότητα έρευνας και ανάπτυξης [24].
In this regard the intention is that applicants applying for support for eligible research and development activities need only complete one single application form in which the applicant has the option to select whether support is sought for paid and/or unpaid labour in relation to the relevant research and development activity [24].
Επιπλέον, η χρηματοδοτική ενίσχυση που χορηγείται στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α θα λαμβάνεται υπόψη όταν οι αιτούντες ζητούν ενίσχυση και στο πλαίσιο του Skattefunn Scheme και το συνολικό ύψος της ενίσχυσης θα υπόκειται στο μέγιστο όριο ενίσχυσης που προβλέπεται για το δεύτερο πρόγραμμα [25].
Moreover, financial support to be granted under the Unpaid R&D Labour Scheme will be taken into account when applicants also request support under the Skattefunn Scheme and overall aid will be subject to the maximum limit for support under the latter scheme [25]. In fact, according to the Norwegian authorities the only difference between the two schemes is the type of eligible costs ( i.e. paid as opposed to unpaid labour) and the form in which support is granted (i.e. a tax deduction as opposed to a tax-free grant).
Στην κοινοποίηση, οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν ότι το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α θα ήταν ανοικτό σε όλους τους φορολογικά υπόχρεους στη Νορβηγία, συμπεριλαμβανομένων όλων των επιχειρήσεων, ασχέτως μεγέθους, τομέα και περιοχής [27].
In the notification, the Norwegian authorities explained that the Unpaid R&D Labour Scheme would be open to all tax payers with tax liability in Norway, including all undertakings, irrespective of their size, sector and region [27].
Στο πρόγραμμα μπορούν να υπαχθούν επίσης επιχειρήσεις που συμμετέχουν από κοινού σε έργο συνεργασίας [28].
Undertakings participating jointly in a co-operation project may also benefit from the Scheme [28].
Οι νορβηγικές αρχές εξήγησαν ότι ο λόγος για τον οποίο στο πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α περιλαμβάνονταν και οι εταιρείες μεσαίου και μεγάλου μεγέθους ήταν για να είναι σύμφωνο με τους όρους του προγράμματος Skattefunn Scheme (το οποίο είναι ανοικτό σε όλες τις επιχειρήσεις ασχέτως μεγέθους).
The Norwegian authorities explained that the reason that the Unpaid R&D Labour Scheme included medium-sized and large companies was to keep it in conformity with the conditions of the Skattefunn Scheme (which is open to all undertakings regardless of size).
Σχετικά με αυτό, οι νορβηγικές αρχές δήλωσαν ότι «αυτό προβλεπόταν επίσης και για να μην υπάρχει τυπική διάκριση κατά των μεγαλύτερων εταιρειών στον ορισμό των δικαιούχων του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α» (η έμφαση προστέθηκε) [29].Ωστόσο, οι νορβηγικές αρχές κατέστησαν σαφές ότι, στην πράξη, το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α στοχεύει αποκλειστικά και μόνο στους ανεξάρτητους επιχειρηματίες και τις επιχειρήσεις ενός ατόμου: «Έστω κι αν το πρόγραμμα περιλαμβάνει επιχειρήσεις κάθε μεγέθους, η ίδια η φύση του προγράμματος (ενίσχυση μη αμειβόμενης εργασίας) σημαίνει ότι τα κίνητρα θα είναι πιο σημαντικά για ανεξάρτητους επιχειρηματίες και επιχειρήσεις ενός ατόμου» [30].
The Norwegian authorities stated, in this context, that ‘[t]his is also why there is no formal discrimination against larger companies in the Unpaid R&D Labour Scheme’s definition of beneficiaries’ (emphasis added) [29].However, the Norwegian authorities have also made it clear that, in practice, the Unpaid R&D Labour Scheme is intended to target only entrepreneurs and one-man enterprises: ‘Even if the scheme includes enterprises of all sizes, the very nature of the scheme (support for unpaid labour) implies that the incentive effect will be most significant for entrepreneur-firms and one-man enterprises’ [30].
Ομοίως, οι αρχές ανέφεραν ότι το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α «…στοχεύει πρωταρχικά σε νεοϊδρυόμενες εταιρείες που στηρίζονται στην τεχνολογία και δεν έχουν τη δυνατότητα να διατηρούν άτομα με μισθό για δραστηριότητες Ε&Α» και ότι «δεδομένου ότι το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α θα στηρίζει μη αμειβόμενη εργασία εκτελούμενη από προσωπικό Ε&Α που δεν παίρνει μισθό ή άλλη αποζημίωση για την εργασία, το πρόγραμμα δεν θα προσφέρεται για συνήθεις μεσαίες και μεγάλες επιχειρήσεις» [31].
In the same vein the authorities have stated that the Unpaid R&D Labour Scheme is ‘… primarily targeting newly established technology-based companies with no ability to pay salaries to the individuals performing the R&D activity’ and ‘[a]s the Unpaid R&D Labour Scheme shall give support to unpaid labour performed by R&D personnel not receiving salary or other compensation for the labour, the scheme will not be relevant for ordinary medium-sized and large companies’ [31].
Στη βάση αυτή οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν ότι «Εταιρίες με ετήσιο κύκλο εργασιών ή ετήσιο συνολικό ισολογισμό που αντιστοιχεί στον ορισμό του ΕΣΟΛ για τις μεσαίου μεγέθους επιχειρήσεις δεν θα λαμβάνουν στην πράξη ενίσχυση για μη αμειβόμενη εργασία» [32].
On this basis the Norwegian authorities have stated that ‘Companies with an annual turnover or an annual balance sheet total corresponding to the ESA definition of medium-sized companies will in practise not receive support for unpaid labour’ [32].
Οι αρχές προσέθεσαν ότι «Οι μεγαλύτερες εταιρείες απασχολούν εν γένει μισθωτό προσωπικό Ε&Α για τις πραγματοποιούμενες δραστηριότητες Ε&Α σε έργα υπαγόμενα στο πρόγραμμα Skattefunn» και ότι «το κόστος της αμοιβής αυτών των υπαλλήλων θα είναι επιλέξιμο για επιστροφή φόρου στο πλαίσιο του Skattefunn Scheme, οπότε οι εταιρείες αυτές δεν θα χρειάζεται ούτε θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για επιχορήγηση στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α» [33].
The authorities have added that ‘Larger companies generally use employed and paid R&D personnel to perform the actual R&D activity in a Skattefunn-project’ and ‘[t]he costs of paying these employees will be eligible for tax-refund in the Skattefunn Scheme, and such companies will therefore neither have need nor basis for applying for subsidy from the Unpaid R&D Labour Scheme’ [33].
Τέλος, οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν ότι δεδομένου ότι το μέγιστο ποσό ενίσχυσης για ένα επιλέξιμο έργο είναι το ίδιο είτε η ενίσχυση χορηγείται αποκλειστικά με τη μορφή έκπτωσης φόρου στο πλαίσιο του Skattefunn Scheme, είτε με συνδυασμό έκπτωσης φόρου και μη επιστρεπτέας ενίσχυσης στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, δεν υπάρχει κίνητρο για τις μεγάλες εταιρείες να λάβουν ενίσχυση και από τα δύο προγράμματα.
Finally, the Norwegian authorities have stated that since the maximum limit for support to an eligible project is the same whether support is granted exclusively in the form of a tax deduction under the Skattefunn Scheme, or by a combination of a tax deduction and a grant under the Unpaid R&D Labour Scheme, there is no incentive for large companies to obtain support from both schemes.
Τελικά, με επιστολή της 15ης Φεβρουαρίου 2008 (περιστατικό αριθ. 465311), οι νορβηγικές αρχές ενημέρωσαν την Αρχή ότι: «το πρόγραμμα περιορίζεται επίσημα στο πλαίσιο του ορισμού της Αρχής για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις».15ίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, δεν υπάρχει κίνητρο για τις μεγάλες εταιρείες να λάβουν ενίσχυση και από τα δύο προγράμματα.
As a result, by letter dated 15 February 2008 (Event No 465311), the Norwegian authorities informed the Authority that ‘the scheme is formally restricted to the Authority’s definition of small and micro companies’.
ΕΠΙΛΕΞΙΜΟ ΚΟΣΤΟΣ ΚΑΙ ΕΝΤΑΣΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ
ELIGIBLE COSTS AND AID INTENSITY
Οι νορβηγικές αρχές γνωστοποίησαν ότι οι επιλέξιμες δαπάνες στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α συνίστανται στο κόστος της μη αμειβόμενης εργασίας σε ένα επιλέξιμο έργο [34].
The Norwegian authorities have notified that under the Unpaid R&D Labour Scheme eligible expenditure consists of the unpaid labour costs in relation to an eligible project [34].
Όσον αφορά τον προσδιορισμό του κατάλληλου ωρομισθίου για τη μη αμειβόμενη εργασία, οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν ότι δεδομένου ότι τα τυπικά προσόντα ενός ατόμου δεν αντικατοπτρίζονται πάντοτε στην ικανότητα πραγματοποίησης έργων έρευνας και ανάπτυξης, είναι δύσκολο να καθοριστούν χωριστές τιμές που να ανταποκρίνονται στη σχετική εκπαίδευση, πείρα και πεδίο εργασίας.
In terms of identifying the appropriate hourly rate(s) for the unpaid labour, the Norwegian authorities have explained that as formal qualifications of an individual are not always reflected in the ability to carry out research and development projects it is difficult to identify separate rates which correspond to relevant education, experience and field of work.
Αποφασίστηκε λοιπόν να χρησιμοποιείται ένα κοινό ωρομίσθιο για τον υπολογισμό της ενίσχυσης στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
It was therefore decided to use one common hourly rate for the calculation of support under the Unpaid R&D Labour Scheme.
Το ωρομίσθιο που προτάθηκε από τις νορβηγικές αρχές υπολογίζεται με βάση το 1,6 ‰ του ονομαστικού ετήσιου μισθού του βιομηχανικού εργάτη για το 2005 (348300 NOK) [35], το οποίο αντιστοιχεί σε ωρομίσθιο ύψους 557,28 NOK το οποίο, για λόγους απλούστευσης, στρογγυλοποιήθηκε σε 500 NOK.
The hourly rate proposed by the Norwegian authorities is based on calculating 1,6 ‰ of the nominal annual industrial worker’s salary for 2005 (NOK 348300) [35], resulting in an hourly rate of NOK 557,28 which, for simplicity, was rounded off to NOK 500.
Το ωρομίσθιο των 500 NOK μπορεί να αναπροσαρμόζεται από το Υπουργείο Εμπορίου και Βιομηχανίας με βάση τις γενικές αναπροσαρμογές των μισθών.Ο τρόπος υπολογισμού του ωρομισθίου (ως το 1,6 ‰ του ονομαστικού ετήσιου μισθού) αναπτύχθηκε από το Νορβηγικό Συμβούλιο Έρευνας.
The hourly rate of NOK 500 may be subject to adjustment by the Ministry of Trade and Industry on the basis of general wage developments.The methodology of calculating the hourly rate (as 1,6 ‰ of the nominal annual salary) has been developed by the Norwegian Research Council.
Σχετικά με το εν λόγω θέμα, οι νορβηγικές αρχές ανέφεραν ότι το ωρομίσθιο εργασίας μπορεί, πράγματι, να υπολογιστεί εύκολα με απλή παραπομπή στο μέσο ετήσιο μισθό (με βάση στατιστικά στοιχεία) και τις μέσες ετήσιες ώρες εργασίας.
In this regard the Norwegian authorities have explained that an hourly rate for labour can, in fact, be easily established simply by reference to the average annual salary (based on statistics) and the average annual working hours.
Ωστόσο, για να απλουστευθεί η χορήγηση ενίσχυσης για δραστηριότητες έρευνας και ανάπτυξης, το Νορβηγικό Συμβούλιο Έρευνας προχώρησε ακόμη περισσότερο.
However, in order to simplify the grant of support for research and development activities the Norwegian Research Council wanted to go further.