natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ακόμη και με μέγιστη ένταση ενίσχυσης έως 45 % (ποσοστό που μπορεί ενδεχομένως να προκύψει λόγω αύξησης του φορολογικού συντελεστή), το μέγιστο ποσό της ενίσχυσης είναι 900000 ΝΟΚ (περίπου 114000 ευρώ), που και πάλι υπολείπεται κατά πολύ του μέγιστου ορίου που ορίζεται στις κατευθυντήριες γραμμές ΕΑΚ [69].
Even taking account of a maximum aid intensity of up to 45 % (which may be triggered by an increase in the tax rate), the maximum aid amount is NOK 900000 (approximately EUR 114000), which is still far below the maximum limit stipulated in the R&D&I Guidelines [69].
Τέλος, οι νορβηγικές αρχές επιβεβαίωσαν ότι δεν θα χορηγείται ενίσχυση στο πλαίσιο του προγράμματος αν τα ερευνητικά έργα έχουν ξεκινήσει πριν από την υποβολή της αίτησης για ενίσχυση.
Finally, the Norwegian authorities have confirmed that support under the Scheme will not be given if research projects have been started prior to the application for support.
Βάσει των ανωτέρω λοιπόν, η Αρχή θεωρεί ότι οι ενισχύσεις που μπορεί να χορηγηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α εμπεριέχουν το στοιχείο της δημιουργίας κινήτρων κατά το Τμήμα 6 των κατευθυντήριων γραμμών ΕΑΚ.
On this basis the Authority considers that grants which may be awarded under the Unpaid R&D Labour Scheme therefore have an incentive effect pursuant to Section 6 of the R&D&I Guidelines.
Το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α κοινοποιήθηκε από τις νορβηγικές αρχές ως πρόγραμμα αόριστης διάρκειας.
The Unpaid R&D Labour Scheme was notified by the Norwegian authorities as being of indefinite duration.
Ωστόσο, οι νορβηγικές αρχές συμφώνησαν να περιορίσουν επίσημα τη διάρκεια του προγράμματος μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013, ημερομηνία η οποία είναι η ημερομηνία λήξης των ισχυουσών κατευθυντήριων γραμμών ΕΑΚ.
However, the Norwegian authorities have agreed to formally limit the duration of the scheme to 31 December 2013, which is also the expiry date of the current R&D&I Guidelines.
Βάσει αυτού, η Αρχή θεωρεί τη διάρκεια του προγράμματος αποδεκτή.
On this basis the Authority considers the duration of the scheme to be acceptable.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΣΥΜΒΙΒΑΣΙΜΟ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΠΡΟΣ ΤΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΕΟΧ
CONCLUSION ON THE COMPATIBILITY OF THE SCHEME WITH THE EEA AGREEMENT
Όπως συμπεραίνεται από τα ανωτέρω, η Αρχή θεωρεί ότι τόσο τα έργα όσο και τα στοιχεία κόστους του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α είναι επιλέξιμα στο πλαίσιο των κατευθυντήριων γραμμών ΕΑΚ.
As appears from the above the Authority considers that both the projects and cost elements under the Unpaid R&D Labour Scheme qualify as eligible under the R&D&I Guidelines.
Δεδομένου ότι το πρόγραμμα περιορίζεται στις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, οι εντάσεις των ενισχύσεων είναι σύμφωνες με τις εν λόγω κατευθυντήριες γραμμές, καταδείχθηκε ότι υφίσταται το στοιχείο της δημιουργίας κινήτρων και η διάρκεια του προγράμματος περιορίστηκε σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές, η Αρχή κατέληξε στο συμπέρασμα ότι το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α συμβιβάζεται με τη λειτουργία της συμφωνίας για τον ΕΟΧ.
Since the Scheme is limited to small and micro companies, aid intensities are in line with those Guidelines, an incentive effect has been demonstrated and the duration of the scheme has been limited in line with the Guidelines, the Authority has taken the view that the Unpaid R&D Labour Scheme is compatible with the functioning of the EEA Agreement.
Βάσει της προηγηθείσας αξιολόγησης, η Αρχή θεωρεί ότι το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α συμβιβάζεται με τη συμφωνία για τον ΕΟΧ υπό τους ακόλουθους όρους.
On the basis of the foregoing assessment the Authority considers the Unpaid R&D Labour Scheme to be compatible with the EEA Agreement subject to the following conditions.
Το πεδίο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α περιορίζεται στις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις όπως αυτές ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για τις κρατικές ενισχύσεις σχετικά με τις ενισχύσεις στις ΜΜΕ.
The scope of the Unpaid R&D Labour Scheme is limited to micro and small companies as defined in the State Aid Guidelines on aid to SMEs;
Η συνολική ένταση ενίσχυσης για τις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις είναι 27,8 %, η οποία μπορεί να αυξηθεί σε ενδεχόμενη αύξηση του συντελεστή εταιρικού φόρου (στην οποία περίπτωση, τα εφαρμοζόμενα ανώτατα όρια είναι 45 % για την πειραματική ανάπτυξη και 70% για τη βιομηχανική έρευνα), και
The total aid intensity for micro and small companies is 27,8 %, which may increase as a result of a possible increase in the corporate tax rate (in which case the applicable ceilings are maximum 45 % for experimental development and 70 % for industrial research); and
Η διάρκεια του προγράμματος είναι μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2013, ημερομηνία κατά την οποία λήγει η ισχύς των τρεχουσών κατευθυντήριων γραμμών ΕΑΚ.
The duration of the Scheme does not extend beyond 31 December 2013, the date on which the current R&D&I Guidelines expire.
Στις νορβηγικές αρχές υπενθυμίζεται η υποχρέωση την οποία υπέχουν να υποβάλλουν ετήσιες εκθέσεις για την εφαρμογή του προγράμματος σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 21 του μέρους II του πρωτοκόλλου 3 της συμφωνίας περί Εποπτείας και Δικαστηρίου σε συνδυασμό με το άρθρο 6 της απόφασης αριθ. 195/04/COL της 14ης Ιουλίου 2004.
The Norwegian authorities are reminded of their obligation to provide annual reports on the implementation of the Scheme as stipulated in Article 21 of Part II of Protocol 3 to the Surveillance and Court Agreement in conjunction with Article 6 of Decision No 195/04/COL of 14 July 2004.
Οι νορβηγικές αρχές δήλωσαν ότι το ωρομίσθιο που εφαρμόζεται στο πλαίσιο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α μπορεί να προσαρμόζεται ανάλογα με τις μισθολογικές εξελίξεις.
The Norwegian authorities have stated that the hourly rate applied under the Unpaid R&D Labour Scheme can be adjusted based on salary developments.
Σχετικά με το θέμα αυτό, η Αρχή υπενθυμίζει στις νορβηγικές αρχές την υποχρέωσή τους, σύμφωνα με το άρθρο 1 του μέρους Ι της συμφωνίας περί Εποπτείας και Δικαστηρίου, να κοινοποιούν κάθε τυχόν μεταβολή που συνιστά τροποποίηση κατά την έννοια του άρθρου 1 του μέρους ΙΙ του πρωτοκόλλου 3 της συμφωνίας περί Εποπτείας και Δικαστηρίου [70],ΕΞΕΔΩΣΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΑ ΑΠΟΦΑΣΗ:
In this regard, the Authority reminds the Norwegian authorities of their obligation to notify, pursuant to Article 1 of Part 1 of the Surveillance and Court Agreement, any changes qualifying as amendments within the meaning of Article 1 of Part II of Protocol 3 to the Court and Surveillance Agreement [70],HAS ADOPTED THIS DECISION:
Το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α, το οποίο οι νορβηγικές αρχές σχεδιάζουν να εφαρμόσουν, συνιστά κρατική ενίσχυση κατά την έννοια του άρθρου 61 παράγραφος 1 ΕΟΧ, μπορεί όμως να χαρακτηριστεί ως συμβιβάσιμο με τη λειτουργία της συμφωνίας για τον ΕΟΧ βάσει του άρθρου 61 παράγραφος 3 στοιχείο γ) της συμφωνίας για τον ΕΟΧ και των κατευθυντήριων γραμμών ΕΑΚ και υπό τους όρους που προβλέπονται στο άρθρο 2 κατωτέρω.
The Unpaid R&D Labour Scheme which the Norwegian authorities are planning to implement constitutes State aid within the meaning of Article 61(1) of the EEA Agreement, but can be declared compatible with the functioning of the EEA Agreement on the basis of Article 61(3)(c) of the EEA Agreement and the R&D&I Guidelines and subject to the conditions set out in Article 2 below.
Το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α περιορίζεται στις πολύ μικρές και μικρές επιχειρήσεις, όπως αυτές ορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές για τις κρατικές ενισχύσεις σε πολύ μικρές, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜΜΕ), και η μέγιστη συνολική ένταση ενίσχυσης είναι 27,8 %, ποσοστό το οποίο μπορεί να αυξηθεί σε ενδεχόμενη αύξηση του συντελεστή εταιρικού φόρου (στην οποία περίπτωση, τα εφαρμοζόμενα ανώτατα όρια είναι 45 % για την πειραματική ανάπτυξη και 70 % για τη βιομηχανική έρευνα).
The Unpaid R&D Labour Scheme is limited to micro and small companies as defined in the State Guidelines on aid to micro, small and medium-sized enterprises (SMEs) and the maximum total aid intensity is 27,8 %, which may be increased in case of a possible increase in the corporate tax rate (in which case the maximum applicable ceilings are 45 % for experimental development and 70 % for industrial research).
Η διάρκεια του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α είναι έως τις 31 Δεκεμβρίου 2013.
The duration of the Unpaid R&D Labour Scheme is limited to 31 December 2013.
Οι νορβηγικές αρχές ενημερώνουν την Εποπτεύουσα Αρχή της ΕΖΕΣ, εντός δύο μηνών από την κοινοποίηση της παρούσας απόφασης, για τα μέτρα που έλαβαν προκειμένου να συμμορφωθούν με αυτή.
The Norwegian authorities shall inform the EFTA Surveillance Authority, within two months of notification of this Decision, of the measures taken to comply with it.
Στο εξής «συμφωνία για τον ΕΟΧ».
Hereinafter referred to as the ‘EEA Agreement’.
Στο εξής «συμφωνία περί Εποπτείας και Δικαστηρίου».
Hereinafter referred to as the ‘Surveillance and Court Agreement’.
Διαδικαστικοί και ουσιώδεις κανόνες στον τομέα των κρατικών ενισχύσεων — Κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή και ερμηνεία των άρθρων 61 και 62 της συμφωνίας για τον ΕΟΧ και του άρθρου 1 του μέρους Ι του πρωτοκόλλου 3 της συμφωνίας περί Εποπτείας και Δικαστηρίου, που εγκρίθηκαν και εκδόθηκαν από την Εποπτεύουσα Αρχή της ΕΖΕΣ στις 19 Ιανουαρίου 1994 και δημοσιεύτηκαν στην ΕΕ L 231 της 3.9.1994, σ. 1 και το συμπλήρωμα ΕΟΧ αριθ. 32 της 3.9.1994, σ. 1.
Procedural and Substantive Rules in the Field of State Aid — Guidelines on the application and interpretation of Articles 61 and 62 of the EEA Agreement and Article 1 of Part I of Protocol 3 to the Surveillance and Court Agreement, adopted and issued by the Authority on 19 January 1994, published in OJ L 231, 3.9.1994, p. 1, and EEA Supplement No 32, 3.9.1994, p. 1.
Οι κατευθυντήριες γραμμές τροποποιήθηκαν για τελευταία φορά με την απόφαση αριθ. 154/07/COL της Αρχής της 3ης Μαΐου 2007.
The Guidelines were last amended by Decision No 154/07/COL of the Authority of 3 May 2007.
ΕΕ 2006 C 258 της 26.10.2006, σ. 28 και συμπλήρωμα ΕΟΧ αριθ. 53 της 26.10.2006.
OJ C 258, 26.10.2006, p. 28, and EEA Supplement No 53, 26.10.2006.
Για πληρέστερες πληροφορίες σχετικά με την αλληλογραφία, βλέπε απόφαση αριθ. 59/06/COL για την κίνηση της επίσημης διαδικασίας έρευνας, περίληψη της οποίας δημοσιεύεται στην ΕΕ C 258 της 26.10.2006, σ. 28 και συμπλήρωμα ΕΟΧ αριθ. 53 της 26.10.2006.
For more detailed information on the correspondence, reference is made to Decision No 59/06/COL to open the formal investigation procedure, a summary of which is published in OJ C 258, 26.10.2006, p. 28, and EEA Supplement No 53, 26.10.2006.
Η πλήρης απόφαση δημοσιεύεται στον ιστότοπο της Αρχής: www.eftasurv.int
The full decision is published on the website of the Authority: www.eftasurv.int
Λεπτομέρειες σχετικά με τη δημοσίευση αναφέρονται στην υποσημείωση 6 ανωτέρω.
Publication details are cited in footnote 6 above.
Τμήμα 3.9 του St. prp. nr. 65 (2004-2005).
Section 3.9 of St. prp. nr. 65 (2004-2005).
Το πρόγραμμα Skattefunn Scheme εγκρίθηκε από την Αρχή με την απόφαση αριθ. 171/02/COL της 25ης Σεπτεμβρίου 2002, ενώ σχετικές τροποποιήσεις του Skattefunn Scheme εγκρίθηκαν από την Αρχή με την απόφαση αριθ. 16/03/COL της 5ης Φεβρουαρίου 2003.
The Skattefunn Scheme was approved by the Authority in its Decision No 171/02/COL of 25 September 2002 and amendments to the Skattefunn Scheme were approved by the Authority in its Decision No 16/03/COL of 5 February 2003.
Οι όροι που χρησιμοποιούνται από τις νορβηγικές αρχές για τις αναφερόμενες εταιρικές μορφές είναι «gründerselskaper» και «enkeltpersonforetak».
The terms used by the Norwegian authorities for the company forms mentioned are ‘gründerselskaper’ and ‘enkeltpersonforetak’.
Στις 2 Ιουλίου 2006 οι νορβηγικές αρχές εξέδωσαν το βασιλικό διάταγμα αριθ. 123 για την εφαρμογή του προγράμματος αποζημίωσης: «Forskrift om kompensasjon for ulønnet arbeidsinnsats i Skattefunn-godkjente forsknings- og utviklingsprosjekter for inntektsårene 2002, 2003 og 2004».
On 2 July 2006 the Norwegian authorities adopted Royal Decree No 123 on the implementation of the Compensation Scheme: ‘Forskrift om kompensasjon for ulønnet arbeidsinnsats i Skattefunn-godkjente forsknings- og utviklingsprosjekter for inntektsårene 2002, 2003 og 2004’.
Βλέπε επίσης περιγραφή στο τμήμα 3.9 του St. prp. nr. 65 (2004-2005).
See also a description in section 3.9 of St. prp. nr. 65 (2004-2005).
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 69/2001 της Επιτροπής, της 12ης Ιανουαρίου 2001, για την εφαρμογή των άρθρων 87 και 88 της συνθήκης ΕΚ στις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (ΕΕ L 10 της 13.1.2001, σ. 30), ο οποίος ενσωματώθηκε ως σημείο 1 ε) του παραρτήματος XV της συμφωνίας για τον ΕΟΧ.
Commission Regulation (EC) No 69/2001 of 12 January 2001 on the application of Articles 87 and 88 of the EC Treaty to de minimis aid (OJ L 10, 13.1.2001, p. 30) which has been incorporated into point 1(e) of Annex XV to the EEA Agreement.
Τμήμα 3.9 του St. prp. nr. 65 (2004-2005), Κεφάλαιο 928, σημείο 71.
Section 3.9 of St. prp. nr. 65 (2004-2005), Chapter 928, item 71.
Τμήμα 10.1.1.2 του Innst.
Section 10.1.1.2 of Innst.
nr. 240 (2004-2005), Κεφάλαιο 928, σημείο 71.
nr. 240 (2004-2005), Chapter 928, item 71.
Ο προϋπολογισμός εγκρίθηκε από το Κοινοβούλιο στις 17 Ιουνίου 2005.
The budget was approved by the Parliament on 17 June 2005.
Κατά τα έτη 2006-2007, διατέθηκαν στο πλαίσιο του προγράμματος αποζημίωσης 35 εκατ. NOK.
During 2006-2007 NOK 35 million has been granted under the Compensation Scheme.
Αποτελεί εκτίμηση, η οποία δεν εμφανίζεται συνεπώς σε νομικά κείμενα.
This is an estimate and hence not reflected in any legal texts.
Η πρόταση της κυβέρνησης προς το Κοινοβούλιο εμφανίζεται στο τμήμα 14.1 του Ot. prp. nr. 92 (2004-2005) και αφορά την αρχική πρόταση του St. prp. nr. 65 (2004-2005).
The Government’s proposal to the Parliament is in section 14.1 of Ot. prp. nr. 92 (2004-2005) and refers to the original budget proposition in St. prp. nr. 65 (2004-2005).
Η πρόταση υποστηρίχθηκε με σύσταση της επιτροπής δημοσιονομικών θεμάτων στο Κοινοβούλιο, βλέπε τμήμα 15.1 του Innst.
The proposal was supported in a Recommendation from the Finance Committee in the Parliament, see section 15.1 of Innst.
Το σχέδιο κατευθυντήριων γραμμών του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α αποτελεί διοικητική οδηγία, που εκδόθηκε με βάση εσωτερικούς κανονισμούς για τη διαχείριση χρηματοδοτήσεων εντός του κράτους με τίτλο «Reglement for økonomistrying i staten» και «Bestemmelser om økonomistyring i staten».
The draft guidelines on Unpaid R&D Labour Scheme is an administrative instruction issued on the basis of internal regulations on the management of finances within the State entitled ‘Reglement for økonomistrying i staten’ and ‘Bestemmelser om økonomistyring i staten’.
Τμήμα 6 του μέρους III.6.A του τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης και τμήμα 3 των κατευθυντήριων γραμμών για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 6 of Part III.6.A in the Standard Notification Form and Section 3 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Η κοινοποίηση διασταυρώθηκε με το πρόγραμμα Skattefunn Scheme αλλά αναφερόταν ειδικά μόνον ο τύπος έργων που περιλαμβάνονται στο σημείο ii) κατωτέρω και συνεπώς δεν ήταν σαφές κατά πόσον στο πεδίο του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α περιλαμβάνονταν ωστόσο και άλλοι τύποι έργου.
The notification cross-referred to the Skattefunn Scheme but only specifically mentioned the type of project listed under (ii) below and it was therefore not clear whether other types of project were nevertheless included in the scope of the Unpaid R&D Labour Scheme.
Εντούτοις, με επιστολή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου της 12ης Μαρτίου 2008 (περιστατικό αριθ. 469276), οι νορβηγικές αρχές επιβεβαίωσαν ότι ο τύπος έρευνας και ανάπτυξης που περιγράφεται στο i) παραπάνω, καλύπτεται από το πρόγραμμα.12 εργασίας Ε&Α περιλαμβάνονταν ωστόσο και άλλοι τύποι έργου.
However, by e-mail dated 12 March 2008 (Event No 469276), the Norwegian authorities confirmed that the type of research and development described in (i) above is covered by the Scheme.
Τμήμα 6 του μέρους I του τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης και τμήμα 3 των κατευθυντήριων γραμμών για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 6 of Part I in the Standard Notification Form and Section 3 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Ωστόσο, δεν καλύπτεται η ανάπτυξη συνήθων προσανατολισμένων στην αγορά προϊόντων που δεν έχει τον χαρακτήρα έρευνας, π.χ. σχέδια που έχουν συνεχιζόμενο χαρακτήρα ή περιλαμβάνουν τροποποίηση μεθόδων χωρίς να απαιτείται η ανάπτυξη νέων γνώσεων ή η χρήση υφιστάμενων γνώσεων με νέους τρόπους, που είναι οργανωτικού χαρακτήρα ή συνίστανται στη συλλογή πληροφοριών, κ.λπ.
However, ordinary business oriented product development not having the character of research is not covered, for example projects that have a continuing character or include modification of methods without requiring the development of new knowledge or the use of existing knowledge in new ways, are of an organisational character, or consist of inquires, etc.
Τμήμα 3 των κατευθυντήριων γραμμών του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α και τμήμα IX του φορολογικού νόμου για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 3 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme and Section IX of the Tax law on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Τμήμα 3.9 του St. prp. nr. 65 (2004-2005), τμήμα 14.1 του Ot. prp. nr. 92 (2004-2005) και εισαγωγή στις κατευθυντήριες γραμμές για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 3.9 of St. prp. nr. 65 (2004-2005), Section 14.1 of Ot. prp. nr. 92 (2004-2005) and the introduction to the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Αν και το «Innovasjon Norge» πρώην «Statens nærings- og distriktsutviklingsfond» συμμετέχει και αυτό στη διαχείριση του Skattefunn Scheme, ωστόσο ο ρόλος του είναι δευτερεύων.
Although ‘Innovasjon Norge’ previously ‘Statens nærings- og distriktsutviklingsfond’ is also involved in the administration of the Skattefunn Scheme it has a subordinate role only.
Το τμήμα 7 των κατευθυντήριων γραμμών για το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 7 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Βλέπε περαιτέρω τμήμα 2.3 «Επιλέξιμο κόστος και ένταση ενίσχυσης» κατωτέρω.
See further Section 2.3 on ‘Eligible costs and aid intensity’ below.
E-mail με ημερομηνία 12 Μαρτίου 2008 από τις νορβηγικές αρχές (περιστατικό αριθ. 469275).
E-mail dated 12 March 2008 from the Norwegian authorities (Event No 469275).
Βλέπε επίσης τμήμα 3.9 του St. prp. nr. 65 (2004-2005) όπου αναφέρεται ότι το πρόγραμμα μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α απευθύνεται επιχειρήσεις ενός ατόμου, εταιρίες περιορισμένης ευθύνης και άλλης μορφής εταιρίες.
See also Section 3.9 of St. prp. nr. 65 (2004-2005) where it is stated that the Unpaid R&D Labour Scheme is addressed to one-man enterprises, limited liability companies and other types of companies.
Στην περίπτωση αυτή, το κόστος του έργου κατανέμεται ανάλογα με το μερίδιο συμμετοχής.
In this case the project costs are allocated to participants in proportion to their share of participation.
Επιστολή της 10ης Ιανουαρίου 2006 των νορβηγικών αρχών (περιστατικό αριθ. 356994).
Letter dated 10 January 2006 from the Norwegian authorities (Event No 356994).
Τμήμα 8.1 του μέρους III.6.A του τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης.
Section 8.1 of Part III.6.A of the Standard Notification Form.
Τμήμα 6 του μέρους III.6.A του τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης.
Section 6 of Part III.6.A of the Standard Notification Form.
Βλέπε NOU: 2004:14 με τίτλο «Om grunnlaget for inntektsoppgjørene», το οποίο είναι έκθεση σχετικά με ανασκόπηση του υποβάθρου για την εφαρμογή μισθολογικών επιπέδων σε δημόσιες στατιστικές που εκδίδεται από φορέα που συστήνεται από την κυβέρνηση.
See NOU: 2004:14 entitled ‘Om grunnlaget for inntektsoppgjørene’, which is a report on a review of the background for establishing salary levels in public statistics issued by a body established by the Government.
Σύμφωνα με την έκθεση, ο μέσος ετήσιος μισθός του βιομηχανικού εργάτη (για πλήρη απασχόληση) για το 2003 ήταν 319600 ΝΟΚ.
According to the report, the average annual industrial worker’s salary (for full time employees) for 2003 was NOK 319600.
Λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση του ετήσιου μισθού που εκτιμάται σε 4,4 % μεταξύ 2004 και 2005 (που αντιστοιχεί στην ετήσια αύξηση μισθών μεταξύ 2002 και 2003) ο μέσος ετήσιος μισθός του βιομηχανικού εργάτη για το 2005 εκτιμήθηκε σε 348300 ΝΟΚ.
Taking account of annual salary growth estimated at 4,4 % between 2004 and 2005 (which corresponds to the annual salary growth between 2002 and 2003) the average annual industrial worker’s salary for 2005 was estimated at NOK 348300.
Ο λόγος για την προσέγγιση αυτή ήταν ότι κατά το χρόνο της κοινοποίησης το 2005, αυτά ήταν τα βέλτιστα διαθέσιμα δεδομένα. Με σύγκριση, το NOU:
The reason for this approach was that at the time of notification in 2005 these were the best data available.
2007:3 δείχνει ότι ο μέσος ετήσιος μισθός του βιομηχανικού εργάτη για το 2006 ανήλθε σε 355600 ΝΟΚ.
By comparison, NOU: 2007:3 shows that the average industrial worker’s salary for 2006 turned out to be NOK 355600.
Αν και το επίπεδο των «άλλων λειτουργικών δαπανών» υπολογίζεται λοιπόν ανά υπάλληλο και ανά ώρα, το γεγονός ότι οι δαπάνες αυτές έχουν πράγματι προκύψει επαληθεύεται μέσω τιμολογίων, όπως εξηγείται κατωτέρω.
While the level of such ‘other operating costs’ is therefore calculated on a per employee/hour basis, the fact that such costs are actually incurred is verified via invoices, as explained below.
Η έρευνα διενεργήθηκε το 1990 με βάση έναν αριθμό εταιρειών διαφόρων μεγεθών.
The review was carried out in 1990 on the basis of a number of companies of different sizes.
Μετά από διορθώσεις για ασθένειες, άδεια μητρότητας, κ.λπ.
Following corrections for illness, maternity leave etc.
Τμήμα 3 των κατευθυντήριων γραμμών του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 3 of the Guidelines on Unpaid R&D Labour Scheme.
Από το τμήμα 3.9 του St. prp. nr. 65 (2004-2005) φαίνεται ότι το ανώτατο αυτό όριο είναι βασικά το 50 % του μέγιστου ορίου κόστους (σε σχέση με έργα που εκτελούνται από την ίδια την επιχείρηση) στο πλαίσιο του Skattefunn Scheme (4 εκατ. ΝΟΚ).
It appears from Section 3.9 of St. prp. nr. 65 (2004-2005) that the ceiling is basically 50 % of the maximum limit for costs (in relation to projects carried out by the undertaking itself) under the Skattefunn Scheme (NOK 4 million).
Τμήμα 4 των κατευθυντήριων γραμμών του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 4 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Τμήμα 3 των κατευθυντήριων γραμμών του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α.
Section 3 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme.
Τμήμα 7 του μέρους III.6.A του τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης.
Section 7 of Part III.6.A of the Standard Notification form.
Οι νορβηγικές αρχές δήλωσαν ότι λόγω του ότι το ανώτατο όριο για το επιλέξιμο κόστος μη αμειβόμενης εργασίας είναι 2 εκατ. NOK, και του ότι η ένταση ενίσχυσης είναι 20 % για τις ΜΜΕ, το ανώτατο όριο της ενίσχυσης σε απόλυτους αριθμούς θα ήταν 400000 NOK σε ετήσια βάση.
The Norwegian authorities have stated that in view of the fact that the ceiling for eligible unpaid labour costs is NOK 2 million, and that the aid intensity is 20 % for SMEs, the grant ceiling in absolute figures would be NOK 400000 on an annual basis.
Τμήμα 3 των κατευθυντήριων γραμμών του προγράμματος μη αμειβόμενης εργασίας Ε&Α και τμήμα 6 του μέρους I του τυποποιημένου εντύπου κοινοποίησης.
Section 3 of the Guidelines on the Unpaid R&D Labour Scheme and Section 6 of Part I in the Standard Notification form.
Οι προηγούμενες κατευθυντήριες γραμμές για τις κρατικές ενισχύσεις στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης αντικαταστάθηκαν από νέες κατευθυντήριες γραμμές για την έρευνα και ανάπτυξη και την καινοτομία από τις 7 Φεβρουαρίου 2007.
The previous State Aid Guidelines on Research and Development were replaced by new guidelines on Research and Development and Innovation as of 7 February 2007.