natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα θεσμικά όργανα προβαίνουν σε αρνητικές αναδρομικές αναπροσαρμογές των αποδοχών σε περίπτωση μείωσης των αποδοχών λόγω των διορθωτικών συντελεστών που καθορίζονται στο παράρτημα, για το χρονικό διάστημα μεταξύ της 1ης Ιουλίου 2013 και της ημερομηνίας έναρξης ισχύος του παρόντος κανονισμού.
The institutions shall make retrospective downward adjustments to remuneration in the event of a reduction in remuneration as a result of the weightings set out in the Annex for the period between 1 July 2013 and the date of entry into force of this Regulation.
Οι αναδρομικές προσαρμογές που συνεπάγονται την επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθέντων αφορούν ανώτατο χρονικό διάστημα έξι μηνών, που προηγείται της ημερομηνίας έναρξης ισχύος του παρόντος κανονισμού.
Retrospective adjustments involving the recovery of sums overpaid shall be restricted to a period of six months preceding the date of entry into force of this Regulation.
Η επιστροφή κλιμακώνεται χρονικά σε διάστημα δώδεκα μηνών κατ’ ανώτατο όριο, αρχής γενομένης από την εν λόγω ημερομηνία.
Recovery shall be spread over no more than 12 months from that date.
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 679/2013 του Συμβουλίου, της 15ης Ιουλίου 2013, για τον καθορισμό των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται από την 1η Ιουλίου 2011 έως τις 30 Ιουνίου 2012, καθώς και των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται από την 1η Ιουλίου 2012 στις αποδοχές των υπαλλήλων, των έκτακτων υπαλλήλων και των συμβασιούχων υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης που υπηρετούν σε τρίτες χώρες (ΕΕ L 195 της 18.7.2013, σ. 3).
Council Regulation (EU) No 679/2013 of 15 July 2013 laying down the weightings applicable from 1 July 2011 to 30 June 2012 and the weightings applicable from 1 July 2012 to the remuneration of officials, temporary staff and contract staff of the European Union serving in third countries (OJ L 195, 18.7.2013, p. 3).
Διορθωτικοί συντελεστές εφαρμοστέοι από την 1η Ιουλίου 2013 Σημείωση:
Weightings applicable from 1 July 2013
Η έννοια της οικονομικής ισοτιμίας ή της ισοτιμίας αγοραστικής δύναμης (ΙΑΔ) είναι η ακόλουθη: αριθμός νομισματικών μονάδων που είναι απαραίτητες για την αγορά του ίδιου προϊόντος στις Βρυξέλλες (για κάθε ευρώ).
NB: Economic parity or purchasing power parity (PPP) is: Number of monetary units required to buy the same product compared with Brussels(per euro).
Ο υπολογισμός των οφειλόμενων στους μισθωτούς ποσών θα πρέπει να γίνεται με τη σταθερή εφαρμογή της ΙΑΔ που καθορίζεται από τον παρόντα πίνακα — και όχι με νέο πολλαπλασιασμό, κάθε φορά, του ΔΣ επί τη ΣΙ της ημερομηνίας συναλλαγής, δεδομένου ότι αυτή η ΣΙ είναι μεταβλητή και θα προέκυπτε τοιουτοτρόπως διαφορετική (εσφαλμένη) ΙΑΔ.
The amounts due to staff are calculated by applying the invariable PPP established by this table — not by multiplying each time the CC by the TX of the date of the transaction, since this TX is variable and will produce a different (wrong) PPP.
Ιούλιος 2013
July 2013
Ιούλιος 2013 [1]
July 2013 [1]
Ιούλιος 2013 [2]
July 2013 [2]
Αργεντινή [3]
Argentina [3]
Βοσνία-Ερζεγοβίνη (Μπάνια Λούκα)
Bosnia and Herzegovina (Banja Luka)
Βοσνία-Ερζεγοβίνη (Σαράγεβο)
Bosnia and Herzegovina (Sarajevo)
Κροατία [4]
Croatia [4]
Γουϊνέα (Κόνακρι)
Guinea (Conakry)
Παπουασία - Νέα Γουϊνέα
Papua New Guinea
Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα [3]
United Arab Emirates [3]
ένες Πολιτείες της Αμερικής (Νέα Υόρκη)
States (New York)
Ισχύει για τα μέλη του προσωπικού που παραμένουν στην Κροατία το πολύ για 18 μήνες μετά την προσχώρησή της σύμφωνα με το άρθρο 44 της συνθήκης προσχώρησης της Κροατίας στην ΕΕ.
Applicable to statutory staff maintained in Croatiafor a maximum of 18 months following its accession under Article 44 of the Accession Treaty of Croatia to the EU.
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1415/2013 του Συμβουλίου
Council Regulation (EU) No 1415/2013
για την αναπροσαρμογή, από 1ης Ιουλίου 2013, του ποσοστού εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης
adjusting, from 1 July 2013, the rate of contribution to the pension scheme of officials and other servants of the European Union
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως καθορίζονται από τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 [1], και ιδίως το άρθρο 83α και το παράρτημα XII,
Having regard to the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union, laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Article 83a thereof and Annex XII thereto,
Σύμφωνα με το άρθρο 13 του παραρτήματος XII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, η Eurostat υπέβαλε έκθεση σχετικά με την ανά πενταετία διενεργούμενη αναλογιστική αποτίμηση του συνταξιοδοτικού καθεστώτος για το 2013, αναπροσαρμόζοντας τις παραμέτρους που αναφέρονται στο εν λόγω παράρτημα.
In accordance with Article 13 of Annex XII to the Staff Regulations, Eurostat submitted a report on the 2013 five-yearly actuarial assessment of the pension scheme updating the parameters referred to in that Annex.
Από την αποτίμηση αυτή προκύπτει ότι το ποσοστό της αναγκαίας εισφοράς για τη διατήρηση της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος ανέρχεται στο 10,3 % του βασικού μισθού.
According to this assessment, the rate of contribution required to maintain actuarial balance of the pension scheme is 10,3 % of the basic salary.
Κατά συνέπεια, χάριν της αναλογιστικής ισορροπίας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ένωσης, θα πρέπει να αναπροσαρμοσθεί το ποσοστό της εισφοράς στο 10,3 % του βασικού μισθού.
In the interests of the actuarial balance of the pension scheme of officials and other servants of the Union, the rate of contribution should therefore be adjusted to 10,3 % of the basic salary.
Οσάκις ενδείκνυται, αυτό ενδέχεται να οδηγήσει σε ανάκληση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών στο προσωπικό,
Where applicable, this may lead to a recovery of overpaid sums from staff,
Από 1ης Ιουλίου 2013, το ποσοστό της εισφοράς που προβλέπεται στο άρθρο 83 παράγραφος 2 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης καθορίζεται στο 10,3 %.
With effect from 1 July 2013, the rate of the contribution referred to in Article 83(2) of the Staff Regulations shall be 10,3 %.
Ωστόσο, υπό το πρίσμα πρόσφατων και μελλοντικών αποφάσεων στις υποθέσεις των ετών 2011 και 2012 όσον αφορά την αναπροσαρμογή των αποδοχών και των συντάξεων και στην υπόθεση του έτους 2011 όσον αφορά το ποσοστό εισφοράς στο συνταξιοδοτικό καθεστώς, το αποτέλεσμα αυτής της αναπροσαρμογής ενδέχεται να αλλάξει.
However, in the light of recent and future judgments in the cases on the 2011 and 2012 adjustment of salaries and pensions and in the case on the 2011 adjustment of the rate of contribution to the pension scheme, the result of this adjustment may be subject to change.
Η εφαρμογή των αποφάσεων αυτών μπορεί να έχει αντίκτυπο στον υπολογισμό των ποσοστών εισφοράς για τα έτη 2012 και 2013 και να απαιτήσει, ως εκ τούτου, την αναπροσαρμογή από μέρους του Συμβουλίου, των εν λόγω ποσοστών εισφοράς με αναδρομική ισχύ.
The implementation of those judgments may have an impact on the calculation of the rates of contribution for the years 2012 and 2013 and thus require the Council to re-adjust the said rates of contribution with retroactive effect.
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1416/2013 του Συμβουλίου
Council Regulation (EU) No 1416/2013
για την αναπροσαρμογή, από την 1η Ιουλίου 2013, των διορθωτικών συντελεστών που εφαρμόζονται στις αποδοχές και στις συντάξεις των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης
adjusting with effect from 1 July 2013 the correction coefficients applied to the remuneration and pensions of officials and other servants of the European Union
Έχοντας υπόψη τον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης, όπως καθορίστηκαν με τον κανονισμό (ΕΟΚ, Ευρατόμ, ΕΚΑΧ) αριθ. 259/68 [1], και ιδίως τα άρθρα 63 και 64 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης και το παράρτημα XIII, καθώς και το άρθρο 20 πρώτο εδάφιο, και τα άρθρα 64, 92 και 132 του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό,
Having regard to the Staff Regulations of Officials and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union, laid down in Regulation (EEC, Euratom, ECSC) No 259/68 [1], and in particular Articles 63 and 64 of the Staff Regulations and Annex XIII thereto, and the first paragraph of Article 20 and Articles 64, 92 and 132 of the Conditions of Employment of Other Servants,
Προκειμένου να εξασφαλισθεί ότι οι υπάλληλοι και το λοιπό προσωπικό της Ένωσης χαίρουν της αυτής αγοραστικής δύναμης ανεξάρτητα από τον τόπο υπηρεσίας τους, θα πρέπει να αναπροσαρμοσθούν οι διορθωτικοί συντελεστές που εφαρμόζονται στις αποδοχές και τις συντάξεις των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της Ένωσης στο πλαίσιο της εξέτασης για το 2013.
In order to guarantee that officials and other servants of the Union enjoy the same purchasing power regardless of their place of employment, the correction coefficients applied to the remuneration and pensions of officials and other servants of the Union should be adjusted under the 2013 review,
Με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2013, η ημερομηνία «1η Ιουλίου 2010», στο άρθρο 63 δεύτερο εδάφιο του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, αντικαθίσταται από την ημερομηνία «1η Ιουλίου 2013».
With effect from 1 July 2013, the date ‘1 July 2010’ in the second paragraph of Article 63 of the Staff Regulations shall be replaced by ‘1 July 2013’.
Με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2013, οι διορθωτικοί συντελεστές που εφαρμόζονται, δυνάμει του άρθρου 64 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, στις αποδοχές των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού, καθορίζονται ως έχει στην στήλη 2 του πίνακα που ακολουθεί.
With effect from 1 July 2013, the correction coefficients applicable to the remuneration of officials and other servants under Article 64 of the Staff Regulations shall be as indicated in column 2 of the following table.
Με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2014, οι διορθωτικοί συντελεστές που εφαρμόζονται, δυνάμει του άρθρου 17 παράγραφος 3 του παραρτήματος VII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, στις μεταφορές των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού, καθορίζονται ως έχει στη στήλη 3 του πίνακα που ακολουθεί.
With effect from 1 January 2014, the correction coefficients applicable under Article 17(3) of Annex VII to the Staff Regulations to transfers by officials and other servants shall be as indicated in column 3 of the following table.
Με ισχύ από την 1η Ιουλίου 2013, οι διορθωτικοί συντελεστές που εφαρμόζονται στις συντάξεις, δυνάμει του άρθρου 20 παράγραφος 1 του παραρτήματος XIII του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης, καθορίζονται ως έχει στην στήλη 4 του πίνακα που ακολουθεί.
With effect from 1 July 2013, the correction coefficients applicable to pensions under Article 20(1) of Annex XIII to the Staff Regulations shall be as indicated in column 4 of the following table.
Κανονισμός (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 22ας Οκτωβρίου 2013, για την τροποποίηση του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς και του καθεστώτος που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ L 287, 29.10.2013, σ. 15).
Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council of 22 October 2013 amending the Staff Regulations of Officials of the European Union and the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union (OJ L 287, 29.10.2013, p. 15).
Σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ, Ευρατόμ) αριθ. 1023/2013 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου [2],ο οποίος τροποποιεί τον υπηρεσιακό κανονισμό, δεν θα υπάρξει αναπροσαρμογή των αποδοχών και των συντάξεων των υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού της 'Ενωσης κατά τα έτη 2013 και 2014.
According to Regulation (EU, Euratom) No 1023/2013 of the European Parliament and of the Council [2], which amends the Staff Regulations, there is to be no update of the remuneration and pensions of officials and other servants of the Union in 2013 and 2014.
Η αναπροσαρμογή θα περιοριστεί στη διατήρηση της αυτής αγοραστικής δύναμης στους διάφορους τόπους υπηρεσίας το 2013,
This adjustment will be limited to maintaining the same purchasing power in various places of employment in 2013.
Κανονισμός (ΕΕ) αριθ. 1417/2013 του Συμβουλίου
Council Regulation (EU) No 1417/2013
για τον καθορισμό της μορφής των αδειών διέλευσης που εκδίδονται από την Ευρωπαϊκή Ένωση
laying down the form of the laissez-passer issued by the European Union
Έχοντας υπόψη το Πρωτόκολλο (αριθ. 7) περί των προνομίων και ασυλιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης που προσαρτάται στη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, στη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στη Συνθήκη περί ιδρύσεως της Ευρωπαϊκής Κοινότητας Ατομικής Ενέργειας και, ιδίως, το άρθρο 6 πρώτη παράγραφος,
Having regard to Protocol No 7 on the privileges and immunities of the European Union annexed to the Treaty on European Union, the Treaty on the Functioning of the European Union and the Treaty establishing the European Atomic Energy Community, and in particular the first paragraph of Article 6 thereof,
Το άρθρο 6 πρώτη παράγραφος του Πρωτοκόλλου (αριθ. 7) περί των προνομίων και ασυλιών της Ευρωπαϊκής Ένωσης («το πρωτόκολλο») ορίζει ότι το Συμβούλιο καθορίζει τη μορφή των αδειών διέλευσης (ταυτοτήτων), οι οποίες αναγνωρίζονται ως έγκυρα ταξιδιωτικά έγγραφα από τις αρχές των κρατών μελών.
The first paragraph of Article 6 of Protocol No 7 on the privileges and immunities of the European Union (‘Protocol’) provides that the Council prescribes the form of the laissez-passer which are to be recognised as valid travel documents by the authorities of the Member States.
Υπενθυμίζεται ότι το άρθρο 6 πρώτη παράγραφος του πρωτοκόλλου εφαρμόζεται στα μέλη και το λοιπό προσωπικό των θεσμικών οργάνων της Ένωσης που υπάγονται στον κανονισμό υπηρεσιακής κατάστασης ή στο καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης [1].
It is recalled that the first paragraph of Article 6 of the Protocol applies to members of the institutions of the Union and servants of the Union, who are subject either to the Staff Regulations of Officials or the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union [1].
Το άρθρο 23 του κανονισμού υπηρεσιακής κατάστασης των υπαλλήλων, καθώς και τα άρθρα 11 και 81 του καθεστώτος που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης καθορίζουν τις προϋποθέσεις έκδοσης άδειας διέλευσης για τους υπαλλήλους της Ένωσης.
Article 23 of the Staff Regulations of Officials, as well as Articles 11 and 81 of the Conditions of Employment of Other Servants of the European Union, lay down the conditions under which the laissez-passer is issued to servants of the Union.
Χάριν των συμφερόντων της Ένωσης και για τη συμμόρφωση προς την υποχρέωση πρόνοιας, θα μπορούσε, σε εξαιρετικές περιπτώσεις και με τη δέουσα αιτιολόγηση, να επεκταθεί το προνόμιο της άδειας διέλευσης σε ειδικές περιπτώσεις αιτούντων.
In the interest of the Union and in order to comply with the duty of care, the benefit of the laissez-passer may be extended, on exceptional basis and upon due motivation, to special applicants.
Σε κάθε περίπτωση, η άδεια διέλευσης δεν χορηγεί προνόμια και ασυλίες στον κάτοχό της.
In any event, a laissez-passer does not grant privileges and immunities to its holder.
Η άδεια διέλευσης θα αναγνωρίζεται ως έγκυρο ταξιδιωτικό έγγραφο από τις αρχές των κρατών μελών.
The laissez-passer is to be recognised as a valid travel document by the authorities of the Member States.
Η Επιτροπή θα πρέπει να κάνει χρήση της δυνατότητας που προβλέπεται στο άρθρο 6 δεύτερη παράγραφος του πρωτοκόλλου και να συνάψει τις απαραίτητες συμφωνίες με τρίτες χώρες, ώστε να αναγνωρίζονται οι εν λόγω άδειες διέλευσης για τον κάτοχο ως έγκυρα ταξιδιωτικά έγγραφα τόσο στα σύνορα όσο και επί του εδάφους τρίτων χωρών.
The Commission should make use of the possibility provided for under the second paragraph of Article 6 of the Protocol to conclude necessary agreements with third countries with a view to recognising laissez-passer as valid travel documents for border crossing and within the territory of third countries.
Οι εξελίξεις σε επίπεδο Ένωσης, και, ιδίως, η σύσταση της Ευρωπαϊκής Υπηρεσίας Εξωτερικής Δράσης, αυξάνουν περαιτέρω την ανάγκη συνεκτικής προσέγγισης σε ενωσιακό και διεθνές επίπεδο.
Developments at Union level, in particular the establishment of the European External Action Service, have further enhanced the need for a coherent approach at the international and Union levels.
Θα πρέπει να αναβαθμιστεί η μορφή των αδειών διέλευσης, ώστε να επιτευχθούν αυξημένα πρότυπα ασφάλειας και να διασφαλισθεί επαρκές επίπεδο προστασίας κατά της πλαστογραφίας, της παραχάραξης και της παραποίησης.
The form of the laissez-passer should be upgraded to achieve enhanced security standards and to contribute to ensuring a proper level of protection against forgery, counterfeiting and falsification.
Στην άδεια διέλευσης θα πρέπει να ενσωματωθούν κοινά πρότυπα ασφάλειας και διαλειτουργικά βιομετρικά στοιχεία αναγνώρισης, ώστε να εξασφαλίζεται η αξιόπιστη αναγνώριση της ταυτότητας του νόμιμου κατόχου της άδειας διέλευσης μέσω του ιδίου του εγγράφου, πράγμα που θα συμβάλει στην εξασφάλιση προστασίας κατά της δόλιας χρήσης του.
Common security standards and interoperable biometric identifiers should be integrated into the laissez-passer in order to establish a reliable link between the rightful holder and the document, making an important contribution to ensuring protection against its fraudulent use.
Η μορφή της άδειας διέλευσης θα πρέπει, ιδίως, να συμμορφώνεται προς τα πρότυπα ασφάλειας και τις τεχνικές προδιαγραφές που εφαρμόζονται στα εθνικά ταξιδιωτικά έγγραφα που εκδίδονται από τα κράτη μέλη σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2252/2004 του Συμβουλίου [2].
In particular, the form of the laissez-passer should comply with the security standards and technical specifications applicable to the national travel documents issued by Member States pursuant to Council Regulation (EC) No 2252/2004 [2].
Αυτό επιτρέπει τη συμμόρφωση προς τις τεχνικές προδιαγραφές του Διεθνούς Οργανισμού Πολιτικής Αεροπορίας («ΔΟΠΑ»), ιδίως αυτές που περιέχονται στο έγγραφο 9303 ΔΟΠΑ για τα μηχανικά αναγνώσιμα ταξιδιωτικά έγγραφα, καθώς θα συμβάλουν στην προστασία των αδειών διέλευσης κατά της δόλιας χρήσης και στην αναγνώρισή τους ως έγκυρων ταξιδιωτικών εγγράφων διεθνώς.
This allows for compliance with the specifications of the International Civil Aviation Organisation (‘ICAO’), in particular those appearing in ICAO Document 9303 on machine-readable travel documents, as they will contribute to protecting the laissez-passer against fraudulent use and to having it internationally recognised as a valid travel document.
Ομοίως, η Ένωση θα πρέπει να συμμετάσχει στο δημόσιο βασικό ευρετήριο του ΔΟΠΑ, συμμορφούμενη προς τα ισχύοντα πρότυπα και τις συνιστώμενες πρακτικές του ΔΟΠΑ, με σκοπό να διευκολυνθεί η επικύρωση των αδειών διέλευσης παγκοσμίως.
Likewise, the Union should participate in the ICAO Public Key Directory following the applicable ICAO standards and recommended practices with a view to allowing facilitated worldwide validation of laissez-passer.
Θα πρέπει να ανατεθούν εκτελεστικές εξουσίες στην Επιτροπή, προκειμένου να διασφαλισθεί ότι οι ενιαίοι όροι για τα μελλοντικά πρότυπα ασφάλειας και τις τεχνικές προδιαγραφές διαβατηρίων και ταξιδιωτικών εγγράφων που εκδίδονται από κράτη μέλη εφαρμόζονται, όπου αρμόζει, στις άδειες διέλευσης της Ένωσης.
In order to ensure that uniform conditions for future security standards and technical specifications for passports and travel documents issued by Member States apply equally, where appropriate, to Union laissez-passer, implementing powers should be conferred on the Commission.
Περαιτέρω, θα πρέπει να ανατεθούν εκτελεστικές εξουσίες στην Επιτροπή για τη θέσπιση κανόνων για τα θεσμικά όργανα, τα λοιπά όργανα και τους οργανισμούς της Ένωσης, καθώς και την Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (εφεξής «θεσμικά όργανα»), σε ό,τι αφορά τις περιπτώσεις απώλειας, κλοπής, έκδοσης αντιγράφων, καθώς και για την επιστροφή των αδειών διέλευσης.
Moreover, implementing powers should be conferred on the Commission to establish rules for institutions, agencies or other bodies of the Union, as well as to the European External Action Service (hereinafter referred to as the ‘institutions’), in cases of loss, theft, issuance of duplicates and returns of laissez-passer.
Αυτές οι εξουσίες θα πρέπει να ασκούνται σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) αριθ. 182/2011 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου [3].
Those powers should be exercised in accordance with Regulation (EU) No 182/2011 of the European Parliament and of the Council [3].
Για την έκδοση των εκτελεστικών πράξεων, θα πρέπει να ακολουθείται η συμβουλευτική διαδικασία, ώστε να διασφαλίζεται, όπου αρμόζει, η συμμόρφωση με τα μελλοντικά ελάχιστα πρότυπα ασφάλειας και τις τεχνικές προδιαγραφές διαβατηρίων και ταξιδιωτικών εγγράφων που εκδίδονται από τα κράτη μέλη, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 2252/2004, τα οποία μπορούν να παραμένουν μυστικά, προκειμένου να αποτραπεί ο κίνδυνος παραχάραξης και παραποίησης.
The advisory procedure should be used for the adoption of implementing acts ensuring, where appropriate, compliance with future minimum security standards and technical specifications for passports and travel documents issued by Member States adopted pursuant to Regulation (EC) No 2252/2004, which may remain secret in order to prevent the risk of counterfeiting and falsifications.
Η συμβουλευτική διαδικασία θα πρέπει να ακολουθείται για την έκδοση εκτελεστικών πράξεων σε ό,τι αφορά τις περιπτώσεις απώλειας, κλοπής, έκδοσης αντιγράφων, καθώς και την επιστροφή των αδειών διέλευσης, από τα θεσμικά όργανα.
The advisory procedure should also be used for the adoption of implementing acts on the handling of cases of loss, theft, issuance of duplicates and returns of laissez-passer by the institutions.
Σύμφωνα με τη συμβουλευτική διαδικασία, η Επιτροπή θα πρέπει να επικουρείται από την επιτροπή που συγκροτείται βάσει του άρθρου 6 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 1683/95 του Συμβουλίου [4].
Under the advisory procedure the Commission should be assisted by the Committee established by Article 6 of Council Regulation (EC) no 1683/95 [4].
Θα πρέπει να διασφαλισθεί ότι καμία περαιτέρω πληροφορία δεν θα αποθηκεύεται στο ηλεκτρονικό μέσο της άδειας διέλευσης, πέραν αυτών που προβλέπει ο παρών κανονισμός και τα παραρτήματά του.
It should be ensured that no further information is stored in the laissez-passer's electronic medium other than that pursuant to this Regulation and the Annexes thereto.
Κάθε θεσμικό όργανο, ατομικά ή σε συνεργασία βάσει υπηρεσιακών συμφωνιών, που είναι υπεύθυνο για την επεξεργασία προσωπικών δεδομένων των υπαλλήλων του ή του λοιπού προσωπικού του, καθώς και η Επιτροπή ως κεντρικό σημείο για τους σκοπούς της επεξεργασίας, θα πρέπει να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση προς τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 45/2001 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου [5].
Each institution, individually or acting together on the basis of service-level agreements, responsible for the processing of the personal data of its own staff or of other agents, and the Commission acting as a central point for processing purposes, should ensure compliance with Regulation (EC) No 45/2001 of the European Parliament and of the Council [5].
Προκειμένου να διασφαλισθεί ότι τα προσωπικά δεδομένα δεν είναι διαθέσιμα για περισσότερα πρόσωπα απ’ όσα είναι αναγκαίο, είναι ζωτικής σημασίας να συντονίσει η Επιτροπή την εφαρμογή του παρόντος κανονισμού και να ορίσει μία ενιαία οντότητα που θα έχει την ευθύνη για την έκδοση και την εξατομίκευση των αδειών διέλευσης.
In order to ensure that personal data are not made available to more persons than necessary, it is essential that the Commission coordinate the implementation of this Regulation and designate a single entity having the responsibility for the production and personalisation of the laissez-passer.