natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Ως εξής: Κατάρτιση για τη χρήση καρτών δραστηριοτήτων· Εισαγωγή στη χρήση καρτών επιδόσεων· και Στρατηγικές, στόχοι και βασικοί δείκτες απόδοσης.
As following: Task Card Training; Introduction to Scorecards; and Strategies, Objectives and Key Performance Indicators.
Όπως: Αρχές παραγωγής, Ανάλυση θεμελιωδών αιτιών (οι 5 αιτίες)· Τεχνικές «Visual Factory» (Εικονικό Εργοστάσιο)· Έλεγχος σφαλμάτων· Εντοπισμός και αποκατάσταση βλαβών· Συνεχής βελτίωση· Συνολική εικόνα της ποιότητας· Στατιστικός έλεγχος λειτουργιών· Αρχές εταιρικής διαχείρισης· Συστήματα παραγωγής κ.λπ.
Such as: Manufacturing Principles; Root Cause Analysis (5 Why’s); Visual Factory Techniques; Error Proofing; Defect Identification and Resolution; Continuous Improvement; Quality Overview; Statistical Process Control; Principles of Corporate Conduct; Manufacturing Systems; etc.
Καλύπτει τις ακόλουθες εξειδικευμένες για τις ανάγκες της εταιρείας σειρές μαθημάτων: Έλεγχος διεργασιών στο εργοστάσιο· Τήρηση και διαχείριση εγγράφων· Εφαρμογή στατιστικού ελέγχου διεργασιών στην Ford· Εταιρική διαχείριση στην Ford· Εσωτερικός έλεγχος στην Ford· Συστήματα λειτουργίας σχετικά με την παραγωγή στην Ford· Κατάρτιση στο πρόγραμμα Captura· Λογιστική διαχείρισης στο πλαίσιο της Ford· Χρηματοπιστωτική λογιστική και διαδικασίες σε σχέση με τη φορολογία στο πλαίσιο της Ford· Διαδικασίες χρηματοοικονομικής ανάλυσης στο πλαίσιο της Ford· Διαδικασίες προμηθειών στην Ford· Διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού στην Ford· Συστήματα προμηθειών και ελέγχου· Έλεγχος αιτήσεων και εγκρίσεων· Συστήματα προμηθειών και αιτήσεων για τους αγοραστές· Ηλεκτρονική επεξεργασία παραγγελιών χωρίς σύνδεση με την παραγωγή (SNOOPE)· Επιλογή γενικών παραγγελιών.
Which cover the following company-specific courses: In Station Process Control; Document Management and Retention; The Use of Statistical Process Control in Ford; Corporate Conduct in Ford; Internal Control at Ford; Manufacturing Operating Systems at Ford; Captura Training; Management Accounting in Ford; Financial Accounting and Tax Processes in Ford; Financial Analysis Processes in Ford; Purchasing Processes in Ford; Human Resources Processes in Ford; Purchase and Ordering Systems; Control of Requisitioning and Approvals; Procurement and Requisitioning Systems for Buyers; Non-Production On-Line Order Processing (SNOOPE); Blanket Order Selection.
Με την εξαίρεση δύο σειρών μαθημάτων ιατρικών δεξιοτήτων, ειδικότερα Ανάνηψη και αγωγή σε περίπτωση ηλεκτροπληξίας και Βελτίωση ιατρικών δεξιοτήτων.
Except two Medical Skills courses, i.e. Resuscitation and Treatment for Electric Shock, and Medical Up-Skilling.
Ονομαστική αξία.
Nominal value.
Βλέπε υποσημείωση 4 ανωτέρω.
See footnote 4.
Σχετικές υποθέσεις T-244/93 και T-486/93 TWD/Επιτροπή, Συλλογή 1997, σ. II-2265 και η υπόθεση C-355/95 P TWD/Επιτροπή Συλλογή 1997, σ. I-2549
Joined Cases T-244/93 and T-486/93 TWD v. Commission [1997 II-2265, and Case C-355/95 P TWD v. Commission [1997] ECR I-2549.
Απόφαση 2006/938/ΕΚ της Επιτροπής, της 4ης Ιουλίου 2006, σχετικά με την κρατική ενίσχυση C 40/2005 (πρώην Ν 331/2005) την οποία προτίθεται να χορηγήσει το Βέλγιο στην Ford Genk (ΕΕ L 366 της 21.12.2006, σ. 32).
Commission Decision 2006/938/EC of 4 July 2006 on State aid C 40/2005 (ex N 331/2005) which Belgium is planning to give to Ford Genk (OJ L 366, 21.12.2006, p. 32).
Απόφαση 2007/612/ΕΚ της Επιτροπής, της 4ης Απριλίου 2007, σχετικά με την κρατική ενίσχυση C 14/06 που προτίθεται να χορηγήσει το Βέλγιο υπέρ της General Motors Belgium στην Αμβέρσα (ΕΕ L 243 της 18.9.2007, σ. 71).
Commission Decision 2007/612/EC of 4 April 2007 on State aid C 14/06 which Belgium is planning to implement for General Motors Belgium in Antwerp (OJ L 243, 18.9.2007, p. 71).
Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την κρατική ενίσχυση στην υπόθεση N 653/2005, Ενίσχυση για επαγγελματική κατάρτιση υπέρ της Webasto Πορτογαλίας (ΕΕ C 306 της 15.12.2006, σ. 14).
Commission Decision in State aid case N 653/2005, Training Aid for Webasto Portugal (OJ C 306, 15.12.2006, p. 14).
Απόφαση της Επιτροπής σχετικά με την κρατική ενίσχυση στην υπόθεση C 23/2007, Ενίσχυση για επαγγελματική κατάρτιση υπέρ της Vauxhall του λιμανιού του Ellesmere (ΕΕ C 243 της 17.10.2007, σ. 4).
Commission Decision in State aid case C 23/2007, Training Aid for Vauxhall at Ellesmere Port (OJ C 243, 17.10.2007, p. 4).
Υπόθεση C-334/07 P, Συλλογή 2008, σ. I-9975.
Case C-334/07 P, [2008] ECR I-9975.
Όπ.π., σκέψη (51).
Idem, at recital 51.
Όπ.π., σκέψη (53).
Idem, at recital 53.
Όπ.π., σκέψη (56)· βλέπε και την υπόθεση C-49/05 P Ferriere Nord/Επιτροπή Συλλογή 2008, απόφαση της 8ης Μαΐου 2008, δεν έχει ακόμη δημοσιευθεί, σημεία 68-71.
Idem, recital 56; see also Case C-49/05 P Ferriere Nord v. Commission [2008], judgment of 8 May 2008, not reported, pars. 68-71.
Ανακοίνωση της Επιτροπής – Κριτήρια για την ανάλυση της συμβατότητας των κρατικών ενισχύσεων για επαγγελματική εκπαίδευση οι οποίες κοινοποιούνται μεμονωμένα (ΕΕ C 188 της 11.8.2009, σ. 1).
Communication from the Commission — Criteria for the analysis of the compatibility of State aid for training subject to individual notification (OJ C 188, 11.8.2009, p. 1).
Άρθρο 39 παράγραφος 2 του ΑΚΚ.
Article 39(2) of the GBER.
Ανακοίνωση της Επιτροπής – Το Πλαίσιο αναφορικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση (ΕΕ C 343 της 11.11.1998, σ. 10).
Communication from the Commission — Framework on Training Aid (OJ C 343, 11.11.1998, p. 10).
Βλέπε, επίσης, Loredana von Buttlar και Salim Medghoul (2008): ( «The Principle of the Incentive Effect Applied to Training Aid – Some Recent Cases»), Πληροφοριακό δελτίο σχετικά με την πολιτική στον τομέα του ανταγωνισμού αριθ. 3, 2008, σ. 85-88, διαθέσιμο στην http://ec.europa.eu/competition/publications/cpn/2008_3_85.pdf
See also Loredana von Buttlar and Salim Medghoul ‘The Principle of the Incentive Effect Applied to Training Aid — Some Recent Cases’, Competition Policy Newsletter No 3, 2008, pp. 85-88, available at http://ec.europa.eu/competition/publications/cpn/2008_3_85.pdf
Βλέπε υποσημείωση 19 ανωτέρω, αιτιολογικές σκέψεις 28-38 της απόφασης.
See footnote 19 above, recitals 28-38 of the Decision.
Βλέπε υποσημείωση 20 ανωτέρω, αιτιολογικές σκέψεις 43-45 της απόφασης.
See footnote 20 above, recitals 43-45 of the Decision.
Απόφαση 2008/878/ΕΚ της Επιτροπής, της 2ας Ιουλίου 2008, στην υπόθεση C 18/07 (πρώην Ν 874/06) σχετικά με την κρατική ενίσχυση που προτίθεται να χορηγήσει η Γερμανία υπέρ της DHL (EE L 312 της 22.11.2008, σ. 31).
Commission Decision of 2 July 2008 on State aid Case C 18/07 (ex N 874/06) which Germany is planning to implement for DHL (OJ L 312, 22.11.2008, p. 31).
Κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τις κρατικές ενισχύσεις περιφερειακού χαρακτήρα 2007-2013 (ΕΕ C 54 της 4.3.2006, σ. 13).
Guidelines on National Regional Aid for 2007-2013 (OJ C 54, 4.3.2006, p. 13).
Βλέπε υποσημείωση 4, τις αιτιολογικές σκέψεις 70-129.
See footnote 4, recitals 70-129.
Δεδομένα της Global Insight του μηνός Οκτωβρίου 2009 που λαμβάνονται από τις υπηρεσίες της Επιτροπής.
Global Insight data from October 2009 obtained by the Commission services.
Βλέπε το http://www.ihsglobalinsight.com
See http://www.ihsglobalinsight.com
Βλέπε την εφημερίδα «The Economist»«Το μικρό δεν σημαίνει και όμορφο» ( «Small Isn’t Beautiful»), που κάνει μνεία στις εκτιμήσεις της PriceWaterhouseCoopers αναφορικά με την υπερβάλλουσα παραγωγική ικανότητα της ευρωπαϊκής βιομηχανίας κατασκευής αυτοκινήτων την περίοδο 2005-2010.
See The Economist of 17 September 2009, ‘Small Isn’t Beautiful’, quoting PWC estimates of over-capacity in the European car industry over the period 2005-2010.
Βλέπε το δελτίο τύπου της ACEA της 24ης Σεπτεμβρίου 2009, Οι εκδόσεις αδειών κυκλοφορίας νέων οχημάτων επαγγελματικής χρήσης Ιούλιος-Αύγουστος 2009, στις χώρες της ΕΕ και του ΕΟΧ, διαθέσιμο στη διεύθυνση http://www.acea.be/index.php/news/news_detail/commercial_vehicles_registrations_down_374_eight_months_into_2009
See ACEA Press Release of September 24, 2009, New Commercial Vehicles Registrations July & August 2009, EU and EFTA Countries, available at http://www.acea.be/index.php/news/news_detail/commercial_vehicles_registrations_down_374_eight_months_into_2009
Ανακοίνωση της Επιτροπής της 25ης Φεβρουαρίου 2009, κείμενο διαθέσιμο στη διεύθυνση http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri = COM:2009:0104:FIN:EL:PDF
Communication for the Commission of 25 February 2009, text available at http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri = COM:2009:0104:FIN:EN:PDF
Βλέπε τη σκέψη (21) ανωτέρω.
See recital 21.
Με επιστολή της 7ης Νοεμβρίου 2008 η Ρουμανία υπέβαλε τις παρατηρήσεις της.
Romania submitted comments by letter of 7 November 2008.
Στις 18 και 19 Νοεμβρίου 2008, η Επιτροπή συναντήθηκε με τις ρουμανικές αρχές και τους εκπροσώπους της Ford στην έδρα της βιομηχανίας στην Κραϊόβα.
On 18-19 November 2008, the Commission met with the Romanian authorities and Ford representatives on the premises of the Craiova plant.
Η Ford υπέβαλε τις παρατηρήσεις της με επιστολή της 18ης Δεκεμβρίου 2008.
Ford submitted its comments by letter of 18 December 2008.
Οι εν λόγω παρατηρήσεις απεστάλησαν στη Ρουμανία με επιστολή της 9ης Μαρτίου 2009.
These comments were forwarded to Romania by letter of 9 March 2009.
Η Επιτροπή ζήτησε συμπληρωματικές πληροφορίες με επιστολές της 6ης Μαρτίου 2009 και της 23ης Ιουνίου 2009.
The Commission requested further information by letters of 6 March 2009 and 23 June 2009.
Οι ρουμανικές αρχές απάντησαν στις 2 Απριλίου 2009 και στις 22 Ιουλίου 2009 αντίστοιχα.
The Romanian authorities responded on 2 April 2009 and 22 July 2009 respectively.
Επομένως, το σχέδιο μπορεί να λάβει για γενική επαγγελματική κατάρτιση ενίσχυση ύψους 76,96 εκατ. EUR και για ειδική επαγγελματική κατάρτιση ενίσχυση ύψους 0,47 εκατ. EUR – συνολική ενίσχυση 77,44 εκατ. EUR. Ωστόσο, ο δικαιούχος επέλεξε τον περιορισμό της ενίσχυσης εκ μέρους του κράτους στα 57 εκατ. EUR (βλέπε, επίσης, σκέψη 15 ανωτέρω).
Accordingly, the project qualifies for EUR 76,96 million of general training aid, and for EUR 0,47 million of specific training aid — totalling EUR 77,44 million of aid. The beneficiary opted however for limiting the State support to EUR 57 million (see also recital 15 above).
Η Ρουμανία παρουσίασε τεκμηρίωση που αποδείκνυε την επιστροφή εκ μέρους της Ford Motor Company της μη συμβατής ενίσχυσης που είχε λάβει για ιδιωτικοποίηση, ύψους 27 εκατ. EUR [24] και του προκύπτοντος τόκου στις 27 Ιουνίου 2008.
Romania submitted documentation showing that the incompatible privatisation aid of EUR 27 million [24] and accruing interest was reimbursed by Ford Motor Company on 27 June 2008.
Κατά συνέπεια, η Ρουμανία θεωρεί ότι η κοινοποιούμενη ενίσχυση είναι σύμφωνη με τη λεγόμενη αρχή Deggendorf.
As a consequence, Romania considers that the notified aid is in compliance with the so-called Deggendorf principle.
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 68/2001 για τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση [33] αντικαταστάθηκε από τον ΑΚΚ [34] είκοσι ημέρες μετά τη δημοσίευσή του στις 9 Αυγούστου 2009.
Regulation (EC) No 68/2001 on Training Aid [33] was replaced by the GBER [34] twenty days after its publication on 9 August 2009.
Σύμφωνα με τα σημεία 29 και 32 και το άρθρο 6 παράγραφος 1 στοιχείο ζ) του ΑΚΚ, η μεμονωμένη ενίσχυση για επαγγελματική κατάρτιση που υπερβαίνει τα 2 εκατ. EUR για ένα σχέδιο, ανεξάρτητα αν χορηγείται ad hoc ή βάσει ενός καθεστώτος ενίσχυσης, θα πρέπει να αξιολογηθεί μεμονωμένα από την Επιτροπή, σύμφωνα με τα κριτήρια που προκύπτουν από τις ισχύουσες πράξεις της Ένωσης.
Pursuant to recitals 29 and 32 and Article 6(1)(g) of the GBER, individual training aid exceeding EUR 2 million per project, irrespective of whether granted ad hoc or under a scheme, should be individually assessed by the Commission, according to the criteria resulting from the applicable Union instruments.
Κατά συνέπεια, η Επιτροπή συμπεραίνει ότι η Ρουμανία και η Ford απέδειξαν κατά τρόπο ικανοποιητικό ότι οι εργαζόμενοι θα επωφεληθούν από τα προσόντα που θα αποκτήσουν μετά τη συμπληρωματική γενική επαγγελματική κατάρτιση και σε άλλες θέσεις εργασίας τις οποίες θα κατέχουν στο μέλλον, στην κοινωνική τους ζωή ή για την εξασφάλιση της ευημερίας – υπό την έννοια του σημείου 9.2 στοιχείο δ) της ανακοίνωσης σχετικά με την ενίσχυση για επαγγελματική κατάρτιση του 2009.
The Commission therefore concludes that Romania and Ford have shown to a satisfactory level that the skills conveyed by the additional general training should be valuable for the employees beyond their current job, possibly in other future occupations, in their social life, or for their well-being – in the sense of Point 9.2.(d) in the 2009 Training Aid Communication.
Αυτό το συμπέρασμα παγιώνεται από τα παρουσιαζόμενα εκ μέρους της Ford και της Ρουμανίας αποδεικτικά στοιχεία [βλέπε τη σκέψη 16 ανωτέρω] υπό την έννοια ότι η πλειονότητα των εκπαιδευτών που εμπλέκονται στο πρόγραμμα (έως 90 %) θα προέλθουν από εξωτερικά κέντρα ειδικής επαγγελματικής κατάρτισης και ότι ένα μεγάλο τμήμα της επαγγελματικής κατάρτισης θα προσφερθεί σε χώρους εκτός του εργοστασίου [βλέπε, επίσης, για το θέμα αυτό, τη σκέψη (18) της απόφασης, όπου καταδεικνύονται οι επιλέξιμες δαπάνες αναφορικά με τα έξοδα μετακίνησης, τόσο για τους συμμετέχοντες στις σειρές μαθημάτων όσο και για τους εκπαιδευτές).
This finding is reinforced by the evidence submitted by Ford and Romania (see recital 16 above) to show that a good part of the trainers involved in the programme (up to 90 %) will be external trainers from specialised training centres, and that a considerable part of the training will be offered outside the premises of the factory (see also in this sense eligible travel expenses for both trainers and trainees at recital 18 of the Decision).
Επιπλέον, η Ford παρουσίασε, με λεπτομέρειες εκτιμήσεις των δαπανών επαγγελματικής κατάρτισης, τους προϋπολογισμούς, τους συμμετέχοντες, το περιεχόμενο και το ωριαίο χρονοδιάγραμμα για το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης που προτείνεται για το εργοστάσιο της Κραϊόβα, όπως επίσης και επαρκείς πληροφορίες αντίστοιχες με το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης που εξασφαλίστηκε στο εργοστάσιο της Αγίας Πετρούπολης – στοιχεία τα οποία πρέπει να ελεγχθούν από την Επιτροπή σύμφωνα με το σημείο 15 στοιχείο α) της ανακοίνωσης σχετικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση του 2009.
Furthermore, Ford submitted detailed estimates of training costs, budgets, participants, content and scheduling for the proposed training programme at the Craiova plant, and sufficient equivalent information on the training programme which had been offered at the Saint Petersburg plant – elements which must be verified by the Commission under Point 15(a) of the 2009 Training Aid Communication.
Επίσης, η εταιρεία παρουσίασε εκτενή αποδεικτικά στοιχεία τα οποία επιτρέπουν τη διάκριση μεταξύ των υποχρεωτικών σειρών μαθημάτων σύμφωνα με τους υφιστάμενους κανονισμούς της ΕΕ και/ή τους ρουμανικούς κανονισμούς – υπό την έννοια του σημείου 15 στοιχείο β) της ανακοίνωσης σχετικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση του 2009.
The company also submitted extensive evidence making it possible to distinguish between courses which are obligatory to give under the existing EU and/or Romanian regulation — in the sense of Point 15(b) of the 2009 Training Aid Communication.
Οι εγγεγραμμένες στον προϋπολογισμό δαπάνες για το τμήμα που αφορά «επιλέξιμες» συμπληρωματικές δαπάνες από το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης είναι πιστωμένες σε σύγκριση με τις δαπάνες που έχουν κατανεμηθεί για το ειδικό για τις ανάγκες της εταιρείας (μη επιλέξιμο) τμήμα του προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης, το οποίο έχει ήδη ξεκινήσει από το καλοκαίρι του 2009.
The costs budgeted for the additional, ‘eligible’ part of the training programme are credible by comparison to the costs allocated for the company-specific (non-eligible) part of the training programme, which was already started in Summer 2009.
Επομένως, το κριτήριο που προβλέπεται στο σημείο 15 στοιχείο γ) της ανακοίνωσης σχετικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση του 2009 θεωρείται, επίσης, ότι έχει εκπληρωθεί.
Thus the criterion laid down at Point 15(c) of the 2009 Training Aid Communication is also considered to be met.
Παρ’ όλα αυτά, οι ανωτέρω σκέψεις σχετικά με την αναγκαιότητα της επαγγελματικής κατάρτισης που προσφέρεται στο πλαίσιο αυτής της ενότητας για τον δικαιούχο μετριάζουν αυτόν τον προβληματισμό και επιτρέπουν να εξαχθεί το συμπέρασμα ότι η σχέση μεταξύ της επαγγελματικής κατάρτισης, Βιομηχανικές Ικανότητες και της δραστηριότητας του δικαιούχου δεν είναι εκ φύσεως κατάδειξη έλλειψης δημιουργίας κινήτρων υπό την έννοια του σημείου 15 στοιχείο δ) της ανακοίνωσης σχετικά με την ενίσχυση για επαγγελματική κατάρτιση του 2009.
However, the considerations made above concerning the necessity of the training offered under this block for the beneficiary mitigate this concern, and make it possible to conclude that the relationship between the Industrial Skills training and the beneficiary’s activity is not of a nature to indicate lack of incentive effect within the meaning of Point 15(d) of the 2009 Training Aid Communication.
Αυτή η διαπίστωση ενισχύεται από το γεγονός ότι η Ρουμανία και η Ford παρείχαν αποδεικτικά στοιχεία που καταδεικνύουν ότι ένα σημαντικό τμήμα της επαγγελματικής κατάρτισης θα προσφερθεί εκτός του περιβάλλοντος του εργοστασίου και από εξωτερικούς εκπαιδευτές που θα προέλθουν από εξωτερικά κέντρα ειδικής επαγγελματικής κατάρτισης [βλέπε τις σκέψεις (16) και (76) ανωτέρω].
This finding is reinforced by the fact that Romania and Ford provided evidence indicating that a good part of the training will be offered outside the premises of the factory itself, and by external trainers recruited from specialised external training centres (see recitals 16 and 76 above).
Ταυτόχρονα, η Επιτροπή διαπιστώνει ότι η Ρουμανία και ο δικαιούχος δεν παρουσίασαν αποδεικτικά στοιχεία που να υποστηρίζουν ότι ο δικαιούχος δεν θα συμπεριλάβει στις επιλέξιμες δαπάνες τις δαπάνες που θα μπορούσαν να επιστραφούν από τον δικαιούχο ως αποτέλεσμα του γεγονότος ότι θα επωφεληθεί από τα προσόντα που θα αποκτήσουν οι εργαζόμενοι μετά την επαγγελματική κατάρτιση – όπως προβλέπεται στο σημείο 16, τελευταία παράγραφος (μαζί με την υποσημείωση 1) των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση του 2009.
At the same time, the Commission notes that Romania and the beneficiary have not submitted evidence to substantiate that the beneficiary will not include in the eligible costs those costs that might eventually be recovered by the beneficiary as a consequence of benefiting from the skills acquired by the employees though training — as required by Point 16, last paragraph (with accompanying footnote 1) of the 2009 Training Aid Guidelines.
Παρ’ όλα αυτά, η Επιτροπή αναγνωρίζει ότι αποτελέσματα αυτού του είδους θα ήταν δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν και να αποδειχθούν εκ των προτέρων, στις ειδικές ρυθμίσεις του προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης που προτείνεται σε αυτήν την περίπτωση, όπου ένα μεγάλο τμήμα της προτεινόμενης συμπληρωματικής επαγγελματικής κατάρτισης είναι γενικής φύσης, το οποίο καταρχήν δεν αποφέρει οφέλη, παρά μόνο κατά έμμεσο τρόπο για τον δικαιούχο, ενώ η ίδια η φύση και το περιεχόμενο της προτεινόμενης επαγγελματικής κατάρτισης αποκλείει την υπόθεση ότι θα μπορούσε να παρακολουθηθεί μέσα στο πλαίσιο των καθημερινών καθηκόντων ή της διενεργούμενης δραστηριότητας από τους υπαλλήλους.
The Commission nevertheless acknowledges that such effects might be difficult to quantify and demonstrate ex ante in the particular circumstances of the training programme proposed in this case, where a large part of the additional training proposed is of a general nature, which in principle benefits the beneficiary only indirectly, and the very nature and content of the training proposed excludes the hypothesis that it could be conducted in the context of the current tasks or jobs performed by the employees.
Οι κατηγορίες των προτεινόμενων από τη Ρουμανία επιλέξιμων δαπανών για το «επιλέξιμο» συμπληρωματικό τμήμα του προγράμματος επαγγελματικής κατάρτισης [βλέπε τη σκέψη (18) ανωτέρω] πληρούν τις διατάξεις του άρθρου 39 παράγραφος 4 του ΑΚΚ και κατ’ επέκταση τις προϋποθέσεις του άρθρου 16 της ανακοίνωσης σχετικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση του 2009.
The categories of eligible costs claimed by Romania for the additional ‘eligible’ part of the training programme (see recital 18 above) fulfil the conditions of Article 39(4) in the GBER and therefore of Point 16 in the 2009 Training Aid Communication.
Ειδικότερα, η Ρουμανία και ο δικαιούχος παρουσίασαν ξεχωριστές εκτιμήσεις των δαπανών, τόσο για το γενικό και το ειδικό τμήμα που είναι «επιλέξιμα», όσο και για το ειδικό για τις ανάγκες της εταιρείας (μη επιλέξιμο) τμήμα από το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης, κάνοντας διάκριση, στην πρώτη περίπτωση, μεταξύ των ακόλουθων κατηγοριών: προσωπικά έξοδα του εκπαιδευτή έξοδα μετακίνησης των εκπαιδευτών και των συμμετεχόντων στις σειρές μαθημάτων (συμπεριλαμβανομένης της διαμονής)· μείωση της αξίας των εργαλείων και του χρησιμοποιούμενου εξοπλισμού εκτός του σχεδίου επαγγελματικής κατάρτισης, δαπάνες προσανατολισμού και παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών για το σχέδιο επαγγελματικής κατάρτισης και μισθοδοτικές αποζημιώσεις των συμμετεχόντων στις σειρές μαθημάτων που περιορίζονται στις ώρες/ημέρες επαγγελματικής κατάρτισης που προβλέπεται να παρακολουθήσουν.
In particular, Romania and the beneficiary submitted separate cost estimates for the company-specific (non-eligible), and respectively the ‘eligible’ general and specific parts of the training programme, distinguishing in the latter case between the following categories: trainers’ personnel costs; trainers and trainees’ travel expenses (including accommodation); depreciation of tools and equipment used exclusively for the training project; guidance and counselling related to the training project; and trainees’ wage compensation limited to the hours/days of training foreseen to be undertaken.
Η περιφερειακή ενίσχυση που εγκρίθηκε τον Απρίλιο του 2008 αναφέρεται σε αρχικές επιλέξιμες δαπάνες για επενδύσεις (εξοπλισμό, εργοστάσιο, κτίρια) σύμφωνα με το σημείο 4.2 των κατευθυντήριων γραμμών σχετικά με τις περιφερειακές ενισχύσεις του 2006 [46].
The regional aid approved in April 2008 related to eligible initial investment expenditure (machinery, plant, buildings) in compliance with Point 4.2 of the 2006 Regional Aid Guidelines [46].
Στην προκειμένη περίπτωση, οι κοινοποιούμενες επιλέξιμες δαπάνες καλύπτουν εξ ολοκλήρου διαφορετικές κατηγορίες δαπανών: προσωπικά έξοδα του εκπαιδευτή, έξοδα μετακίνησης του εκπαιδευτή και των συμμετεχόντων στις σειρές μαθημάτων, υλικά και προμήθειες, μείωση της αξίας των υλικών και των εργαλείων που χρησιμοποιούνται για την επαγγελματική κατάρτιση, προσανατολισμός και παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών, μισθοδοτικές αποζημιώσεις για τους συμμετέχοντες στις σειρές μαθημάτων που συνδέονται αποκλειστικά με το χρόνο επαγγελματικής κατάρτισης.
In the present case, the notified eligible expenses cover entirely different categories of expenditure: trainer personnel costs, trainer and trainees’ travel expenses, materials and supplies, depreciation of materials and tools used for training, guidance and counselling, wage compensation for trainees exclusively related to the time spent in training.
Έχοντας υπόψη τις παρατηρήσεις της σκέψης (94), η Επιτροπή συμπεραίνει ότι, βάσει των παρουσιαζόμενων πληροφοριών, οι όροι αναφορικά με την αναλογικότητα που απορρέουν από το άρθρο 39 παράγραφος 2 του ΑΚΚ (σταθεροποίηση των ποσοστών που εφαρμόζονται στην ενίσχυση), το άρθρο 39 παράγραφος 4 του ΑΚΚ (καθορισμός των κατηγοριών επιλέξιμων δαπανών που θα μπορούν υπολογισθούν) και το σημείο 16 της ανακοίνωσης σχετικά με τις ενισχύσεις για επαγγελματική κατάρτιση του 2009 μπορούν να θεωρηθεί ότι πληρούνται.
The Commission concludes from the observations made at recital 94 that, based on the submitted information, it can be considered that the proportionality conditions resulting from Article 39(2) of the GBER (establishing the applicable aid intensities), Article 39(4) of the GBER (defining the categories of eligible costs that may be taken into calculation), and Point 16 of the 2009 Training Aid Communication are satisfied.