natgillin/translations-raw huggingface dataset:
Τα κράτη μέλη παρέχουν στοιχεία σχετικά με τον αριθμό των κενών θέσεων εργασίας και τον αριθμό των κατειλημμένων θέσεων εργασίας, όπως ορίζονται στο άρθρο 2 στοιχεία 1 και 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008, που μπορούν να θεωρηθούν αντιπροσωπευτικά για το τρίμηνο αναφοράς.
Member States shall provide data on the number of job vacancies and the number of occupied posts, as defined in Article 2(1) and (2) of Regulation (EC) No 453/2008 that can be considered representative for the reference quarter.
Οι προτιμώμενες εν προκειμένω μέθοδοι είναι η συλλογή στοιχείων σε συνεχή βάση ή ο υπολογισμός ενός αντιπροσωπευτικού μέσου όρου των συλλεγόμενων στοιχείων για συγκεκριμένες ημερομηνίες αναφοράς.
The preferred methods to achieve this are data collection on a continuous basis or the calculation of a representative average of data collected for specific reference dates.
Εντός 70 ημερών από το πέρας του τριμήνου αναφοράς, τα κράτη μέλη υποβάλλουν στοιχεία κατανεμημένα σύμφωνα με το άρθρο 1 παράγραφος 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008, μαζί με τα αντίστοιχα μεταδεδομένα.
Within 70 days after the end of the reference quarter, Member States shall transmit data broken down as specified in Article 1(2) of Regulation (EC) No 453/2008, together with the corresponding metadata.
Τα κράτη μέλη των οποίων ο αριθμός των απασχολουμένων αντιπροσωπεύει ποσοστό μεγαλύτερο του 3 % του συνόλου της Ευρωπαϊκής Κοινότητας διαβιβάζουν το συγκεντρωτικό αριθμό των κενών και των κατειλημμένων θέσεων εργασίας και τα αντίστοιχα μεταδεδομένα εντός 45 ημερών από το πέρας του τριμήνου αναφοράς.
Those Member States whose number of employees represents more than 3 % of the European Community total shall transmit the aggregate number of vacancies and occupied posts and the corresponding metadata within 45 days after the end of the reference quarter.
Το ποσοστό κάθε κράτους μέλους επί του συνολικού αριθμού απασχολουμένων στην ΕΚ υπολογίζεται κάθε πέντε έτη με βάση το μέσο όρο των τεσσάρων τριμήνων του προηγούμενου ημερολογιακού έτους.
Each Member State’s share of the total number of employees in the EC shall be calculated every five years on the basis of the average of the four quarters of the previous calendar year.
Σε περίπτωση προσχώρησης νέων κρατών μελών, πραγματοποιούνται ad hoc υπολογισμοί.
In the event of accession of new Member States, ad hoc calculations shall be carried out.
Ο πρώτος υπολογισμός αναφέρεται στο ημερολογιακό έτος που προηγείται του έτους έκδοσης του παρόντος κανονισμού.
The first calculation shall refer to the calendar year previous to the year of the adoption of this Regulation.
Πηγή των στοιχείων σχετικά με τους απασχολουμένους είναι η έρευνα εργατικού δυναμικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης που προβλέπεται από τον κανονισμό (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου [2].
The source for the data on employees shall be the European Union Labour Force Survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 [2].
Τα στοιχεία αναφέρονται στις επιχειρηματικές μονάδες που καλύπτονται από το άρθρο 1 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008.Οιεσδήποτε αλλαγές στην προθεσμία διαβίβασης για τις χώρες που υπερβαίνουν το κατώτατο όριο του 3 % για την πρώτη φορά εφαρμόζονται από το πρώτο τρίμηνο αναφοράς του έτους που έπεται του υπολογισμού.
Data shall refer to business units covered by Article 1 of Regulation (EC) No 453/2008.Any changes in the transmission deadline for countries exceeding the 3 % threshold for the first time shall be applicable from the first reference quarter of the year following the calculation.
Τα αντίστοιχα μεταδεδομένα αναφέρονται ειδικά σε πληροφορίες που αφορούν μεθοδολογικές ή τεχνικές πτυχές του τριμήνου οι οποίες απαιτούνται για την ερμηνεία των αποτελεσμάτων, καθώς και σε πληροφορίες σχετικά με τα πεδία στοιχείων που φαίνεται ότι δεν είναι επαρκώς αξιόπιστα ή που δεν πρέπει να κοινοποιηθούν.
Corresponding metadata shall refer specifically to information regarding methodological or technical events in the quarter that is needed to interpret the results, and information about data cells that are deemed not to be sufficiently reliable or must not be disclosed.
Τα κράτη μέλη αποστέλλουν τα τριμηνιαία στοιχεία και τα αντίστοιχα μεταδεδομένα στην Επιτροπή (Eurostat) σε ηλεκτρονική μορφή.
The Member States shall send the quarterly data and corresponding metadata to the Commission (Eurostat) in electronic form.
Η διαβίβαση γίνεται σύμφωνα με τα κατάλληλα πρότυπα ανταλλαγής στοιχείων που εγκρίνονται από την επιτροπή στατιστικού προγράμματος.
Transmission shall comply with appropriate interchange standards approved by the Statistical Programme Committee.
Η Επιτροπή (Eurostat) παρέχει λεπτομερή τεκμηρίωση σχετικά με τα εγκεκριμένα πρότυπα, καθώς και κατευθυντήριες γραμμές για την εφαρμογή τους.
The Commission (Eurostat) shall make available detailed documentation in relation to approved standards and shall supply guidelines on how to implement these standards.
Η πρώτη διαβίβαση στοιχείων αφορά το πρώτο τρίμηνο του έτους που έπεται του έτους έναρξης ισχύος του παρόντος κανονισμού.
The first data transmission shall relate to the first quarter of the year following that of the entry into force of this Regulation.
Οι σειρές στοιχείων διαβιβάζονται με τις ακόλουθες μορφές:
The data series shall be transmitted in the following forms:
χωρίς προσαρμογή·
unadjusted;
με προσαρμογή στις εποχικές διακυμάνσεις, σύμφωνα με τον κανονισμό της Επιτροπής για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008 όσον αφορά τις διαδικασίες προσαρμογής σε εποχικές διακυμάνσεις και τις εκθέσεις ποιότητας· και
seasonally adjusted, in accordance with the Commission Regulation implementing Regulation (EC) No 453/2008 as regards seasonal adjustment procedures and quality reports; and
σε εθελοντική βάση, υπό μορφή σειρών κυκλικών τάσεων.
on a voluntary basis, in the form of trend-cycle series.
Το πλαίσιο για τις μελέτες σκοπιμότητας που προβλέπονται στο άρθρο 7 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008 παρατίθεται στο παράρτημα.
The framework for the feasibility studies provided for in Article 7 of Regulation (EC) No 453/2008 is set out in the Annex.
Η μελέτη σκοπιμότητας εξετάζει με ποιο τρόπο μπορούν να παραχθούν οι τριμηνιαίες στατιστικές για τις κενές θέσεις εργασίας για τους τομείς Ξ, Ο, Π, Ρ ή/και Σ της NACE αναθ. 2
Feasibility study to assess how quarterly job vacancy statistics can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S
Η μελέτη σκοπιμότητας που καταρτίζουν τα κράτη μέλη καλύπτει συγκεκριμένα:
The feasibility study undertaken by a Member State shall cover in particular:
τη συμβολή που έχει κάθε μία από αυτές τις οικονομικές δραστηριότητες στην εθνική οικονομία, εκφρασμένη σε όρους αριθμού εταιρειών και ποσοστού απασχόλησης ή άλλου κατάλληλου μέσου·
the contribution which each of these economic activities makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
περιγραφή των ομοιοτήτων και των διαφορών στις δομές και στην ανάπτυξη των κενών θέσεων εργασίας για τις εν λόγω οικονομικές δραστηριότητες σε σύγκριση με τις δομές και την ανάπτυξη των κενών θέσεων εργασίας στο πλαίσιο των τομέων Β έως Ν της NACE αναθ. 2.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for these economic activities compared to the job vacancy structures and developments within NACE Rev. 2 sections B to N.
Επιλογές
Options
Πρέπει να αξιολογηθούν οι διάφορες επιλογές για τον καθορισμό του αριθμού των κενών και του αριθμού των κατειλημμένων θέσεων εργασίας για τους τομείς Ξ, Ο, Π, Ρ ή/και Σ της NACE Αναθ. 2.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S are to be assessed.
Πρέπει να ληφθούν υπόψη οι ακόλουθες πιθανές πηγές στοιχείων:
The following possible data sources should be taken into account:
υπάρχουσες συλλογές στοιχείων·
existing data collections;
διοικητικές πηγές·
administrative sources;
διαδικασίες στατιστικής εκτίμησης·
statistical estimation procedures;
νέες συλλογές στοιχείων.
new data collections.
Για κάθε εξεταζόμενη επιλογή, η αξιολόγηση περιλαμβάνει λεπτομέρειες των σχετικών τεχνικών και νομικών θεμάτων, στα οποία περιλαμβάνονται: το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής· η αναμενόμενη στατιστική ποιότητα των αποτελεσμάτων· το αναμενόμενο κόστος εκκίνησης και λειτουργίας για τη συλλογή των στοιχείων, εκφρασμένα σε ευρώ και σε ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων· το κόστος ανά εξεταζόμενη μονάδα· οι εκτιμήσεις σχετικά με οιαδήποτε πρόσθετη επιβάρυνση που επιβάλλεται στις επιχειρήσεις· ενδεχόμενοι κίνδυνοι ή αβεβαιότητες· τέλος, τα ιδιαίτερα πλεονεκτήματα ή μειονεκτήματα.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including: the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates of any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Το κόστος και η ποιότητα συγκρίνονται με εκείνα των υπαρχουσών συλλογών στοιχείων για τους τομείς Β έως Ν.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for sections B to N.
Με βάση την αξιολόγηση των διαφόρων επιλογών, προτείνεται σύσταση σχετικά με την καταλληλότερη προσέγγιση.
Based on the assessment of the different options, a recommendation on the most suitable approach shall be proposed.
Παρέχονται λεπτομέρειες του προτεινόμενου σχεδίου εφαρμογής, όπου περιλαμβάνονται οι ημερομηνίες έναρξης και ολοκλήρωσης των ειδικών σταδίων.
Details of the proposed implementation plan, including the starting and the completion dates of specific stages, shall be provided.
Κράτη μέλη που καταρτίζουν μελέτες σκοπιμότητας
Member States undertaking feasibility studies
Τα ακόλουθα κράτη μέλη καταρτίζουν μελέτες σκοπιμότητας προκειμένου να εξετάσουν με ποιο τρόπο μπορούν να παραχθούν οι τριμηνιαίες στατιστικές για τις κενές θέσεις εργασίας που προβλέπονται στο άρθρο 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008 για τους τομείς Ξ, Ο, Π, Ρ ή/και Σ της NACE αναθ. 2:
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for NACE Rev. 2 sections O, P, Q, R and/or S:
Δανία,
Denmark,
Γερμανία,
Germany,
Ισπανία,
Spain,
Γαλλία,
France,
Ιταλία,
Italy,
Μελέτη σκοπιμότητας για την εκτίμηση του πώς μπορούν να ληφθούν οι στατιστικές για τις κενές θέσεις εργασίας από επιχειρηματικές μονάδες με λιγότερους από δέκα εργαζομένους
Feasibility study to assess how the quarterly job vacancy statistics can be obtained from business units with less than 10 employees
τη συμβολή κάθε τάξης μεγέθους επιχειρήσεων στην εθνική οικονομία, εκφρασμένη με βάση τον αριθμό επιχειρήσεων και το ποσοστό απασχόλησης ή σύμφωνα με άλλο κατάλληλο μέτρο·
the contribution which each firm size class makes to the national economy, expressed in terms of number of companies and employment share or a suitable alternative measure;
περιγραφή των ομοιοτήτων και των διαφορών μεταξύ των δομών και της εξέλιξης των κενών θέσεων εργασίας γι’ αυτή την τάξη μεγέθους επιχειρήσεων σε σύγκριση με τις δομές και την εξέλιξη των κενών θέσεων εργασίας στις επιχειρήσεις με δέκα ή περισσότερους εργαζομένους.
a description of the similarities and differences in job vacancy structures and developments for this firm size class compared to the job vacancy structures and developments in firms with 10 or more employees.
Πρέπει να αξιολογηθούν οι διάφορες επιλογές για τον καθορισμό του αριθμού των κενών και του αριθμού των κατειλημμένων θέσεων εργασίας για τις επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζομένους.
The different options for obtaining the number of job vacancies and the number of occupied jobs for firms with less than 10 employees, are to be assessed.
Για κάθε εξεταζόμενη επιλογή, η αξιολόγηση περιλαμβάνει λεπτομέρειες των σχετικών τεχνικών και νομικών θεμάτων, στα οποία περιλαμβάνονται: το χρονοδιάγραμμα εφαρμογής· η αναμενόμενη στατιστική ποιότητα των αποτελεσμάτων· το αναμενόμενο κόστος εκκίνησης και λειτουργίας για τη συλλογή των στοιχείων, εκφρασμένα σε ευρώ και σε ισοδύναμα πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων· το κόστος ανά εξεταζόμενη μονάδα· οι εκτιμήσεις σχετικά με οιαδήποτε πρόσθετη επιβάρυνση που επιβάλλεται στις επιχειρήσεις· ενδεχόμενοι κίνδυνοι ή αβεβαιότητες· τέλος, τα ιδιαίτερα πλεονεκτήματα ή μειονεκτήματα.
For each option considered, the assessment shall include details of the technical and legal issues involved, including the timing of implementation; the expected statistical quality of the results; expected start-up and running costs of data collection expressed in euro and full-time equivalent persons employed; cost by single unit surveyed; estimates for any additional burden on businesses; any risk or uncertainties; and particular advantages or disadvantages.
Το κόστος και η ποιότητα συγκρίνονται με εκείνα των υπαρχουσών συλλογών στοιχείων για τις επιχειρήσεις με 10 ή περισσότερους εργαζομένους.
Cost and quality shall be compared with that of the existing data collection for businesses with 10 or more employees.
Τα ακόλουθα κράτη μέλη καταρτίζουν μελέτες σκοπιμότητας προκειμένου να εξετάσουν με ποιο τρόπο μπορούν να παραχθούν οι τριμηνιαίες στατιστικές για τις κενές θέσεις εργασίας που προβλέπονται στο άρθρο 2 του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 453/2008 για τις επιχειρηματικές μονάδες με λιγότερους από δέκα απασχολουμένους:
The following Member States shall undertake feasibility studies to assess how the quarterly job vacancy data defined in Article 2 of Regulation (EC) No 453/2008 can be obtained for business units with less than 10 employees:
Κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 20/2009 της Επιτροπής
Commission Regulation (EC) No 20/2009
για την έγκριση των προδιαγραφών της ενότητας ad hoc 2010 σχετικά με το συμβιβασμό του επαγγελματικού και του οικογενειακού βίου που προβλέπει ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου
adopting the specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life provided for by Council Regulation (EC) No 577/98
Ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 365/2008 της Επιτροπής, της 23ης Απριλίου 2008, για τη θέσπιση του προγράμματος των ενοτήτων ad hoc, για την περίοδο 2010, 2011 και 2012, μέσα στα πλαίσια της δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού που προβλέπει ο κανονισμός (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου [2], περιλαμβάνει ενότητα ad hoc για το συμβιβασμό του επαγγελματικού και οικογενειακού βίου.
Commission Regulation (EC) No 365/2008 of 23 April 2008 adopting the programme of ad hoc modules, covering the years 2010, 2011 and 2012, for the labour force sample survey provided for by Council Regulation (EC) No 577/98 [2] includes an ad hoc module on reconciliation between work and family life.
Η απόφαση 2008/618/ΕΚ του Συμβουλίου, της 15ης Ιουλίου 2008, σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για τις πολιτικές απασχόλησης των κρατών μελών [3], ο χάρτης πορείας για την ισότητα γυναικών και ανδρών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής [4] και το ευρωπαϊκό σύμφωνο για την ισότητα των φύλων [5] παροτρύνουν τα κράτη μέλη να λάβουν μέτρα για την προαγωγή καλύτερης ισορροπίας μεταξύ της επαγγελματικής και της ιδιωτικής ζωής για όλους σε σχέση με την παιδική μέριμνα, εγκαταστάσεων φροντίδας για άλλα εξαρτώμενα άτομα και για την προαγωγή της γονικής άδειας τόσο για τις γυναίκες όσο και για τους άνδρες.
Council Decision 2008/618/EC of 15 July 2008 on guidelines for the employment policies of the Member States [3], the European Commission’s Roadmap on equality between women and men [4] and the European Pact for Gender Equality [5] encourage Member States to take measures to promote a better work-life balance for all in terms of childcare, care facilities for other dependents and the promotion of parental leave for both women and men.
Συνεπώς, χρειάζεται ένα περιεκτικό και συγκρίσιμο σύνολο στοιχείων σχετικά με το συμβιβασμό του επαγγελματικού και του οικογενειακού βίου για την παρακολούθηση της προόδου που σημειώθηκε στην επίτευξη των στόχων της ευρωπαϊκής στρατηγικής για την απασχόληση και για τη μέτρηση του αντίκτυπου πρόσφατων πολιτικών στον τομέα αυτό.
Consequently, a comprehensive and comparable set of data on reconciliation between work and family life is needed in order to monitor progress towards the objectives of the European Employment Strategy and to measure the impact of recent policies in this area.
Ο λεπτομερής κατάλογος των πληροφοριών που πρέπει να συγκεντρωθούν το 2010 από την ενότητα ad hoc για το συμβιβασμό του επαγγελματικού και του οικογενειακού βίου παρατίθεται στο παράρτημα.
The detailed list of information to be collected in 2010 by the ad hoc module on reconciliation between work and family life shall be as set out in the Annex.
COM(2006) 92 τελικό.
COM(2006) 92 final.
Συμπεράσματα της Προεδρίας του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου στις Βρυξέλλες στις 23-24 Μαρτίου 2006.
Presidency Conclusion of the Brussels European Council of 23-24 March 2006.
Συγγραφή υποχρεώσεων για την ενότητα ad hoc για το 2010 σχετικά με το συμβιβασμό του επαγγελματικού και του οικογενειακού βίου
Specifications of the 2010 ad hoc module on reconciliation between work and family life
Τα οικεία κράτη μέλη και περιφέρειες: όλα.
Member States and regions concerned: all.
Η αρίθμηση των μεταβλητών της έρευνας εργατικού δυναμικού στη στήλη «φίλτρα» αναφέρεται στο παράρτημα ΙΙΙ του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 377/2008 της Επιτροπής, της 25ης Απριλίου 2008, για την εφαρμογή του κανονισμού (ΕΚ) αριθ. 577/98 του Συμβουλίου για τη διενέργεια δειγματοληπτικής έρευνας εργατικού δυναμικού στην Κοινότητα όσον αφορά την κωδικοποίηση που πρέπει να χρησιμοποιείται για τη διαβίβαση στοιχείων από το 2009 και μετά, τη χρήση υπο-δείγματος για τη συλλογή στοιχείων σχετικά με τις διαρθρωτικές μεταβλητές και τον ορισμό των τριμήνων αναφοράς [1].Όνομα
The labelling of variables of the Labour Force Survey in the column ‘Filter’ refers to Annex III to Commission Regulation (EC) No 377/2008 of 25 April 2008 implementing Council Regulation (EC) No 577/98 on the organisation of a labour force sample survey in the Community as regards the codification to be used for data transmission from 2009 onwards, the use of a sub-sample for the collection of data on structural variables and the definition of the reference quarters [1].Name
Πρόσωπο που αναλαμβάνει σε τακτική βάση τη μέριμνα άλλων παιδιών έως την ηλικία των 14 ετών (άλλα εκτός των δικών του της/του συζύγου του/της, που ζουν στο νοικοκυριό) ή ασθενών, αναπήρων, ηλικιωμένων συγγενών/φίλων ηλικίας 15 ή άνω ετών που χρειάζονται φροντίδα
Person regularly takes care of other children up to 14 (other than own/spouse’s children living in the household) or of ill, disabled, elderly relatives/friends aged 15 or more in need of care
Όλοι ηλικίας 15 έως 64 ετών
Everybody aged 15 to 64
Ναι, άλλων παιδιών ηλικίας έως 14 ετών
Yes, of other children up to 14
Ναι, συγγενών/φίλων ηλικίας 15 ή άνω ετών που χρειάζονται φροντίδα
Yes, of relatives/friends aged 15 or more in need of care
Ναι, άλλων παιδιών ηλικίας έως 14 ετών και συγγενών/φίλων ηλικίας 15 ή άνω ετών που χρειάζονται φροντίδα
Yes, of other children up to 14 and of relatives/friends aged 15 or more in need of care
Χρήση υπηρεσιών μέριμνας παιδιών ανά εβδομάδα για τα νεότερα παιδιά που ζουν στο νοικοκυριό (συμπεριλαμβανομένων των πληρωμένων προσώπων για τη φροντίδα παιδιών, νηπιαγωγείο· εκτός της υποχρεωτικής σχολικής φοίτησης)
Use of childcare services per week for the youngest child living in the household (including paid childminders, pre-school; apart from compulsory school)
Κάθε πρόσωπο ηλικίας 15 έως 64 ετών με τουλάχιστον ένα δικό του παιδί ή παιδί της/του συζύγου του/της, ηλικίας έως 14 ετών που ζει στο νοικοκυριό
Everybody aged 15 to 64 with at least one own/spouse’s child up to 14 living in the household
Οι υπηρεσίες μέριμνας παιδιών χρησιμοποιούνται για … ανά εβδομάδα
Childcare services are used for … per week
έως 10 ώρες
up to 10 hours
άνω των 10 ωρών και έως 20 ώρες
more than 10 hours and up to 20 hours
άνω των 20 ωρών και έως 30 ώρες
more than 20 hours and up to 30 hours
άνω των 30 ωρών και έως 40 ώρες
more than 30 hours and up to 40 hours
άνω των 40 ωρών
more than 40 hours
Δεν χρησιμοποιούνται υπηρεσίες μέριμνας παιδιών
No use of childcare services
Αντίκτυπος της διαθεσιμότητας και της εξασφάλισης προσιτών τιμών των υπηρεσιών μέριμνας σε περίπτωση μη απασχόλησης ή μερικής απασχόλησης
Impact of availability and affordability of care facilities on not working or working part-time
Κάθε πρόσωπο ηλικίας 15 έως 64 ετών και (FTPTREAS≠3 και SEEKREAS≠3 και (REGCARE=1-3 ή έχει τουλάχιστον ένα δικό του παιδί ή παιδί της/του συζύγου του/της, ηλικίας έως 14 ετών που ζει στο νοικοκυριό)) και FTPT≠1
Everybody aged 15 to 64 and (FTPTREAS ≠ 3 and SEEKREAS ≠ 3 and (REGCARE = 1-3 or has at least one own/spouse’s child up to 14 living in the household)) and FTPT ≠ 1
Δεν παρέχονται κατάλληλες ή προσιτές από οικονομική άποψη υπηρεσίες μέριμνας για παιδιά
Suitable care services for children are not available or affordable
Δεν παρέχονται κατάλληλες ή προσιτές από οικονομική άποψη υπηρεσίες για τη φροντίδα ασθενών, αναπήρων ή ηλικιωμένων προσώπων
Suitable care services for ill, disabled, elderly are not available or affordable
Δεν παρέχονται κατάλληλες ή προσιτές από οικονομική άποψη υπηρεσίες για τη φροντίδα τόσο παιδιών όσο και ασθενών, αναπήρων ή ηλικιωμένων προσώπων
Suitable care services for both children and ill, disabled and elderly are not available or affordable.
Οι υπηρεσίες φροντίδας δεν επηρεάζουν την απόφαση για τη συμμετοχή στην αγορά εργασίας
Care facilities do not influence decision for labour market participation
Κύριος λόγος (που συνδέεται με τη μέριμνα των παιδιών) για τη μη απασχόληση ή για τη μερική απασχόληση
Main reason (linked with childcare) for not working or working part-time
Κάθε πρόσωπο ηλικίας 15 έως 64 ετών και (NEEDCARE=1,3 ή IMPFACIL=1,3)
Everybody aged 15 to 64 and (NEEDCARE = 1,3 or IMPFACIL = 1,3)
Δεν διατίθενται υπηρεσίες για τη μέριμνα παιδιών
No childcare services available
Οι υπηρεσίες μέριμνας παιδιών που διατίθενται είναι πολύ ακριβές
Available childcare services are too expensive
Οι υπηρεσίες μέριμνας παιδιών που διατίθενται δεν έχουν αρκετά καλή ποιότητα
Available childcare services are not of sufficient quality
Άλλοι λόγοι που συνδέονται με την έλλειψη κατάλληλων υπηρεσιών για τη μέριμνα παιδιών
Other reasons linked with the lack of suitable childcare services
Κύριος λόγος (που συνδέεται με τη φροντίδα άλλων εξαρτημένων προσώπων) για τη μη απασχόληση ή για τη μερική απασχόληση
Main reason (linked with care of other dependants) for not working or working part-time
Κάθε πρόσωπο ηλικίας 15 έως 64 ετών και (NEEDCARE=1,3 ή IMPFACIL=1,3)
Everybody aged 15 to 64 and (NEEDCARE = 2,3 or IMPFACIL = 2,3)
Δεν διατίθενται υπηρεσίες φροντίδας
No care services available
Οι υπηρεσίες φροντίδας που διατίθενται είναι πολύ ακριβές
Available care services are too expensive
Οι υπηρεσίες περίθαλψης που διατίθενται δεν έχουν αρκετά καλή ποιότητα
Available care services are not of sufficient quality
Άλλοι λόγοι που συνδέονται με την έλλειψη κατάλληλων υπηρεσιών φροντίδας
Other reasons linked with the lack of suitable care services
Μεταβλητό ωράριο εργασίας
Variable working hours
Κάθε πρόσωπο ηλικίας 15 έως 64 ετών και STAPRO=3
Everybody aged 15 to 64 and STAPRO = 3
Σταθερή ώρα έναρξης και λήξης της ημέρας εργασίας ή μεταβλητό ωράριο εργασίας όπως αποφασίστηκε από τον εργοδότη
Fixed start and end of a working day or varying working time as decided by the employer
Χρονοδιάγραμμα που αποφασίστηκε από τον εργαζόμενο με βάση ένα από τα ακόλουθα σχήματα:
Schedule decided by the employee within one of the following schemes:
Ελαστικό ωράριο/Κεφαλαιοποίηση του χρόνου εργασίας
Flexitime/Working time banking
Ημερήσιος αριθμός των σταθερών ωρών, αλλά κάποια ευελιξία εντός της ημέρας
Daily number of hours fixed, but some flexibility within the day
Καθορίζει το χρονοδιάγραμμα εργασίας του (χωρίς τυπικά όρια)
Determines own work schedule (no formal boundaries at all)
Δυνατότητα μεταβλητής έναρξης ή/και λήξης της ημέρας εργασίας για οικογενειακούς λόγους (τουλάχιστον μία ώρα)
Possible to vary start and/or end of working day for family reasons (at least one hour)
VARHOURS=1,3,5,κενό
VARHOURS = 1,3,5,blank